Номинальная заработная плата отличается от реальной: Номинальная и реальная заработная плата отличия и взаимосвязь в 2023 году – Юридическая поддержка

Номинальная заработная плата отличается от реальной: Номинальная и реальная заработная плата отличия и взаимосвязь в 2023 году – Юридическая поддержка

определения и примеры • BUOM

22 февраля 2021 г.

При подаче заявления на работу важно проверять заработную плату и сравнивать ее с относительными расходами на проживание в вашем районе. Понимание разницы между номинальной и реальной заработной платой может помочь вам оценить свой потенциальный заработок. Изучая виды заработной платы и то, что они означают для вашего общего дохода, вы можете принимать важные решения о том, какие возможности использовать. В этой статье мы определяем номинальную заработную плату и реальную заработную плату, демонстрируем, почему важно понимать различия, раскрываем основные различия между ними и помогаем вам в процессе расчета вашей реальной заработной платы.

Что такое номинальная заработная плата?

Номинальная заработная плата, или денежная заработная плата, — это буквальная сумма денег, которую вы получаете за час или в виде оклада. Например, если ваш работодатель платит вам 12 долларов в час за вашу работу, ваша номинальная заработная плата составляет 12 долларов. Точно так же, если ваш работодатель платит вам зарплату в размере 48 000 долларов в год, то ваша номинальная заработная плата составит 48 000 долларов. Другой способ определить номинальную заработную плату — это заработная плата, измеряемая в текущих долларах. Текущие доллары относятся к сумме дохода человека без учета того, как на нее повлияют темпы инфляции.

Что такое реальная заработная плата?

Реальная заработная плата, или скорректированная заработная плата, представляет собой сумму заработной платы, которую человек может рассчитывать получить с учетом текущего уровня инфляции. Например, если номинальная заработная плата человека составляет 12 долларов, его реальная заработная плата выше или ниже этой суммы в зависимости от текущего уровня инфляции. В этой ситуации низкий уровень инфляции будет означать, что заработная плата человека в размере 12 долларов в час может принести ему больше, чем если бы у него была ставка в 12 долларов в период высокой инфляции.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Почему важно понимать разницу между номинальной и реальной заработной платой?

Важно понимать разницу между номинальной заработной платой и реальной заработной платой, потому что она позволяет вам определить, насколько конкретная ставка заработной платы будет поддерживать вас по отношению к текущей стоимости товаров и других расходов на проживание. Вот несколько конкретных примеров того, как ваше понимание номинальной заработной платы по сравнению с реальной заработной платой может принести вам пользу:

• Позволяет вам правильно оценить предложения о работе: понимание разницы между номинальной и реальной заработной платой может помочь вам решить, на какую работу идти, независимо от того, пытаетесь ли вы в настоящее время выбрать между предложениями о работе или вы решаете подать заявку на работу на основе ваших потребности в доходах. Это потому, что вы можете рассчитать, сколько ваш доход на самом деле поможет вам поддерживать качество жизни.

• Призывает вас выступать за более высокую заработную плату от работодателя: вы можете использовать разницу между вашей номинальной и реальной заработной платой, чтобы убедить работодателей повысить вам заработную плату или повысить начальную ставку. Например, ваш работодатель может с большей готовностью увеличить вашу зарплату, если он поймет, что ваша реальная зарплата не обеспечивает вам достаточный доход для поддержания качества жизни.

• Помогает вам установить реалистичный бюджет расходов: у вас есть возможность установить установленный бюджет для таких вещей, как арендная плата, счета, продукты, газ или транспорт и развлекательные мероприятия на основе реальных расчетов заработной платы. Это гарантирует, что вы выберете жилое помещение, соответствующее вашему доходу, и гарантирует, что вы совершаете покупки в разумных пределах.

Ключевые различия между номинальной заработной платой и реальной заработной платой

Номинальная заработная плата и реальная заработная плата отличаются друг от друга несколькими способами. Вот несколько примеров, которые помогут вам лучше понять каждый из них:

Влияние на номинальную заработную плату по сравнению с реальной заработной платой

На реальную заработную плату человека влияет текущий уровень инфляции в обществе. На него также влияет покупательная способность человека с определенной ставкой оплаты по отношению к рыночным ценам. Напротив, на номинальную заработную плату человека обычно влияют государственные стандарты оплаты труда, такие как минимальная заработная плата или возможность сверхурочной работы.

Соображения времени для нормальной заработной платы по сравнению с реальной заработной платой

Номинальная заработная плата ориентируется на текущую сумму дохода человека в долларах без каких-либо других соображений, связанных с прошлыми, настоящими или прогнозируемыми темпами инфляции или другими экономическими факторами. Напротив, человеку необходимо использовать прошлые, настоящие и прогнозируемые данные об инфляции, чтобы определить расчетную реальную заработную плату, которую он получает.

Цели нормальной заработной платы по сравнению с реальной заработной платой

Нормальная заработная плата и реальная заработная плата также различаются по своему назначению. Цель номинальной заработной платы состоит в том, чтобы просто предоставить человеку ожидаемую сумму в долларах, которую он получит за свою работу в течение определенного периода времени от работодателя. Напротив, цель реальной заработной платы состоит в том, чтобы помочь людям определить, как изменяется стоимость суммы в долларах в ответ на изменение уровня инфляции. Это также помогает людям определить, что они действительно могут себе позволить с их ставкой заработной платы.

Методы определения номинальной заработной платы в сравнении с реальной заработной платой

Для определения номинальной заработной платы не требуется никакого метода, поскольку номинальная заработная плата считается текущей суммой заработной платы в долларах. Однако определение реальной заработной платы требует от человека применения цифр к формуле и проведения расчетов.

Как рассчитать реальную заработную плату

Вы можете рассчитать реальную заработную плату, чтобы определить фактическую сумму в долларах вашей годовой зарплаты или почасовой оплаты. Вот как рассчитать реальную заработную плату в зависимости от того, хотите ли вы определить свою зарплату или почасовую ставку:

Рассчитать реальную заработную плату

Чтобы рассчитать свою годовую зарплату в реальной заработной плате, вы можете выбрать один из трех вариантов формулы, но все они дают одинаковый результат. Вот как рассчитать реальную годовую зарплату, если ваша номинальная зарплата составляет 40 000 долларов, а уровень инфляции составляет 1,2%:

Формула один:

Реальный доход = заработная плата — (заработная плата x уровень инфляции)

Реальный доход = 40 000 долларов США — (40 000 долларов США x 1,2%)

Реальный доход = 40 000 долларов США — (480)

Реальный доход = 40 000–480 долларов США.

Реальный доход = 39 520 долларов США.

Формула два:

Реальный доход = заработная плата / (1 + уровень инфляции)

Реальный доход = 40 000 долларов США / (1 + 1,2%)

Реальный доход = 40 000 долларов США / 1,012.

Реальный доход = 39 525 долларов США.

Формула три:

Реальный доход = (1 — уровень инфляции) x заработная плата

Реальный доход = (1 — 1,2%) x 40 000 долларов США.

Реальный доход = (0,988) х 40 000 долларов США.

Реальный доход = 39 520 долларов США.

Вы можете заметить, что сумма реального дохода в формуле два немного отличается от других сумм реального дохода в формуле один и формуле три. Тем не менее, каждая общая сумма составляет около 39 520 долларов, поэтому вы можете оценить, что это ваша реальная зарплата с текущим уровнем инфляции.

Чтобы рассчитать реальную почасовую ставку заработной платы

Чтобы рассчитать почасовую ставку заработной платы в реальной заработной плате, вы можете использовать те же формулы и заменить годовой оклад своей почасовой ставкой. Вот пример того, как рассчитать ожидаемую реальную заработную плату для почасовой оплаты, если ваша ставка заработной платы составляет 15,00 долларов США в час, а текущий уровень инфляции составляет 1,2%:

Формула один:

Реальная почасовая заработная плата = почасовая заработная плата — (почасовая заработная плата x уровень инфляции)

Реальная почасовая оплата = 15,00 долларов США — (15,00 долларов США x 1,2%)

Реальная почасовая заработная плата = 15,00 — 0,18 доллара США.

Реальная почасовая заработная плата = 14,82 доллара США.

Формула два:

Реальная почасовая заработная плата = почасовая заработная плата / (1 + уровень инфляции)

Реальная почасовая оплата = 15 долларов США / (1 + 1,2%)

Реальная почасовая оплата = $15,00 / 1,012

Реальная почасовая заработная плата = 14,82 доллара США.

Формула три:

Реальная почасовая заработная плата = (1 — уровень инфляции) x почасовая заработная плата

Реальная почасовая заработная плата = (1 — 1,2%) x 15,00 долларов США.

Реальная почасовая оплата = 0,988 x 15,00 долларов США.

Реальная почасовая заработная плата = 14,82 доллара США.

Из-за низкого уровня инфляции в настоящее время ваша реальная почасовая заработная плата не сильно отличается от вашей номинальной заработной платы.

Номинальная заработная плата — что это такое: среднемесячная, начисленная и реальная

Заработная плата – это вознаграждение за труд, которое выплачивается работодателем. Сумма оплаты определяется в соответствии с подписанным договором между работником и его работодателем. На протяжении трудовой деятельности заработная плата может изменяться на основе новых условий – это может быть повышение трудового оклада, карьерный рост. Определяющими факторами этого понятия может послужить трудовой стаж, профессиональные качества работника, объем выполненной работы.

Зарплата работника состоит из таких составляющих:

• Понятия номинальной и реальной заработной платы ↓
• Номинальная зарплата и реальная: в чем отличие ↓
• Зависимость между реальной и номинальной заработными платами ↓
• Что такое чистая зарплата ↓
• Номинальная зарплата: среднемесячная и начисленная ↓
• Индекс номинальной заработной платы ↓
• Динамика роста ↓

• основная сумма – фиксируется договором, это плата за выполненную работу на протяжении установленного периода;
• дополнительная – устанавливается непосредственно самим работодателем за выполненную работу сверхурочно, за высокие трудовые показатели, нововведения;
• доплата – она определяется в связи с разными причинами – это может быть доплата за определенную работу, ежегодная премия, которая не предусматривается актами действующего законодательства.

Понятия номинальной и реальной заработной платы

Зарплата работника имеет два отражения:

1. Реальная – это сумма заработной платы, которая отражается в денежном эквиваленте. Для определения необходимо использовать различные методы, так как самостоятельно подсчитать легко, т. е. ее сумма равна получаемой на руки.
2. Номинальная – она отталкивается уже от реальной. Она зависит от уровня цен в стране. Данный вид никак не способен влиять на реальную заработную плату, действие возможно наоборот.

Номинальная зарплата и реальная: в чем отличие

Разница заключаются в следующем:

1. Отличаются своими возможностями, реальная заработная плата остается стабильной и меняется в очень редких случаях, в то время когда ее номинальная стоимость может изменяться. Если раньше можно было купить на зарплату два хлеба, то завтра на ту же сумму можно будет купить всего лишь один хлеб.
2. Инфляция влияет только на номинальную зарплату и уменьшает покупательную способность. На реальную заработную плату, инфляция, может влиять, но очень редко такое явление наблюдается. Влияние может только отразиться только на увеличении реальной, но при этом номинальная не увеличивается.

Зависимость между реальной и номинальной заработными платами

Номинальная и реальная заработная плата очень зависят друг от друга, так как имеют очень много совместных компонентов. Как заранее мы уже выяснили, что увеличение одной из этих не значит, что увеличивается и другая. Но в случае если реальная заработная плата увеличивается, то стоит и отметить, что номинальная тоже увеличится.

Это объясняется тем, что увеличилась покупательная способность, таким образом, человек сможет приобретать больше продуктов на свою реальную заработную плату. Если говорить об уменьшении реальной зарплаты, то будет наблюдаться подобное явление.

Иногда встречаются случаи, когда номинальная зарплата уменьшила, но при этом реальная не изменилась. Это говорит, о том, что цены увеличились, и человек сможет на свою зарплату приобретать меньше услуг и товаров.

Что такое чистая зарплата

Многие уже давно заметили, что начисленная бухгалтером заработная плата отличается от полученной работником. Итак, выясним, почему же она отличается! Люди, которые работают официально, обязуются платить налоги государству. В итоге получается, что человек получает сумму меньше той, которая была начислена в первичной ведомости. Помимо того, что работник платить налоги государству.

Его оклад может отличаться немного в положительную сторону. Некоторые, несмотря на то что выполняют свои функции могут также выполнять дополнительную работу, которая тоже должна быть вознаграждена деньгами. Итак, чистая заработная плата – это вознаграждение, которое работник получает после вычета всех налогов с учетом всех прибавок со стороны работодателя.

Номинальная зарплата: среднемесячная и начисленная

Номинальная заработная плата делится на два вида:

• Среднемесячная – она определяется еще в трудовом договоре, который заключают между собой работник и работодатель. В состав этой заработной платы включается денежное вознаграждение за месяц работы, которую непосредственно выполняет работник. Эту заработную плату часто еще называют народе окладом, то есть это деньги, которые обязан выплатить работодатель своему работнику.
• Начисленная – суть состоит в том, что иногда сотрудник, может выполнять свою работу не на протяжении всего месяца, таким образом он выполняет меньше и его зарплата будет меньше. Также стоит упомянуть тот факт, что работник может выполнять и больше работы, в таком случаи ему полагается оплата выше чем его оклад.

Индекс номинальной заработной платы

Когда работодатель покупает на рынке рабочую силу, то он знает что определяется номинальная заработная плата, которая обязательно должна соответствовать названной в договоре сумме денег. В случае если номинальная заработная плата была потрачена по своему прямому назначению, то можно и установить реальную.

В случае если индекс инфляции не изменяется, то можно заметить, что реальная и номинальная заработная плата находятся на одном уровне. Но если наблюдается рост инфляции, то они весьма отличаются, таким образом одна становится меньше другой, что негативно отражается на покупательской способности.

Если работнику известен индекс номинальной заработной платы, то можно легко и узнать каким образом она меняется и что может повлиять на этот показатель. Для того чтобы узнать данный индекс, то необходимо взять к вниманию общий заработок и разделить его на заработок базового периода.

Стоит заметить, что все показатели можно уточнить только в процентном соотношении. Известные экономисты советуют уточнять индекс цен с помощью такого же принципа, так как он очень эффективный достоверный.

Динамика роста

Динамика роста, в свою очередь, зависит от многих факторов:

1. Номинальная заработная плата растет таким же образом, как и инфляционные процессы, но и стоит заметить, что иногда работодатели не выполняют это условие. Это связано с тем, что предприятие не получает достаточно прибыли для повышения своему работнику зарплаты. В основном изначально – это не меняется, но немного позже это положение меняется, так как производительность труда падает.
2. Если работник начинает лучше проявлять свои трудовые способности, то соответственно заработная плата увеличивается. Номинальная, конечно же растет, что позволяет работнику пользоваться большим количеством товаров и услуг.

Можно подвести следующие итоги по теме статьи:

• Оплата труда – это очень важный момент в работе любого человека, от этого зависит психологический и материальный потенциал обеих сторон.
• Зарплата делится на несколько составляющих и видов, которые помогают правильно понимать это понятие. В свою очередь все составляющие имеют тесную связь, которую можно увидеть лишь в трудовом процессе;
• Всегда можно узнать динамику роста и что влияет на этот показатель.
• Доход сотрудника напрямую зависит от достижения фирмы. Для того чтобы повысить свое материальное состояние, то необходимо постоянно увеличивать свой размер работы, распределять правильно приоритеты и всегда стремиться к лучшему.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Соотношение роста номинальной и реальной заработной платы | Алекс Домаш

За последний год, когда работодатели столкнулись с серьезной нехваткой рабочей силы и изо всех сил пытались заполнить рекордное количество вакансий, рабочие в США получили значительное влияние и добились беспрецедентного в истории повышения заработной платы. Согласно наилучшим доступным данным о заработной плате Федерального резервного банка Атланты, средний годовой рост заработной платы в США в феврале 2022 г. сделать рабочих богаче, мы считаем, что есть причина для неуверенности. Полезно рассмотреть следующую аналогию с футболом, проведенную Артуром Окуном, чтобы различать индивидуальные и совокупные результаты: когда отдельный футбольный фанат стоит в толпе, он может лучше видеть футбольный матч. Но если все в толпе встают, то никто не видит лучше, и всем становится хуже и хуже. Следуя этой логике, мы полагаем, что есть основания задаться вопросом, всегда ли повышение совокупной заработной платы лучше для рабочих.

Сначала мы подчеркнем, что в целом корреляция между повышением заработной платы в масштабах всей экономики и покупательной способностью работников близка к нулю или отрицательна. В таблице 1 показана историческая взаимосвязь между ростом номинальной заработной платы и ростом реальной заработной платы, начиная с 1965 года. Мы показываем коэффициент корреляции, используя чередующиеся показатели заработной платы и показатели инфляции, и включаем как текущую корреляцию, так и корреляцию между лаговой номинальной заработной платой и реальной заработной платой. Во всех наших рядах корреляция между ростом номинальной заработной платы и ростом реальной заработной платы очень низка и обычно становится отрицательной с запаздыванием.

Внимательнее присмотревшись к данным, можно увидеть, что до определенного порога существует положительная связь между ростом номинальной заработной платы и ростом реальной заработной платы, но после этой точки связь становится отрицательной. На рисунках 1 и 2 показаны диаграммы рассеяния роста реальной заработной платы по сравнению с ростом номинальной заработной платы с использованием двух различных показателей заработной платы. Оба рисунка показывают четкую параболическую зависимость между ростом номинальной заработной платы и ростом реальной заработной платы: по мере роста заработной платы покупательная способность рабочих увеличивается до тех пор, пока рост заработной платы не достигнет примерно 5 процентов, а затем падает.

Хотя эта корреляция кажется надежной для разных спецификаций, мы не считаем целесообразным интерпретировать ее как причинно-следственную связь. Как рост номинальной заработной платы, так и рост реальной заработной платы отражают различные экономические силы. Мы подозреваем, что лучший способ понять задокументированную взаимосвязь состоит в том, что в условиях стабильной инфляции рост заработной платы в первую очередь обусловлен увеличением роста производительности, что оправдывает более высокую реальную заработную плату. Но после определенного момента вполне вероятно, что большая часть роста заработной платы вызвана либо неблагоприятными потрясениями предложения, либо увеличением номинального совокупного спроса, оба из которых естественным образом связаны со снижением реальной заработной платы.

Полезно взглянуть на номинальную заработную плату за последние 25 лет, чтобы понять, насколько сложно обуздать ускоряющийся рост заработной платы. С конца 1990-х годов рост номинальной заработной платы быстро снижался дважды — с 2001 по 2002 год и с 2008 по 2009 год — и оба раза совпадали со значительным спадом и ростом безработицы (см. рис. 3). В период с 2001 по 2002 год рост заработной платы снизился на 2,4 процентных пункта, что требовало удержания уровня безработицы выше 5 процентов в течение 4 лет и 4 месяцев. С 2008 по 2009 год, рост заработной платы сократился на 2,8 процентных пункта, что потребовало удержания уровня безработицы выше 5 процентов в течение 7 лет и 10 месяцев.

Исторически сложилось так, что рост заработной платы и инфляция цен очень тесно связаны друг с другом, а это означает, что снижение инфляции цен, вероятно, потребует резкого сокращения роста заработной платы и значительного увеличения экономического спада. В таблице 2 ниже показана взаимосвязь между ростом номинальной заработной платы (измеряемой с использованием индекса затрат на занятость) и инфляцией цен за последние два десятилетия с использованием как PCE, так и CPI. С 2001 года годовой рост номинальной заработной платы в среднем на 0,7 процентных пункта выше, чем годовая инфляция цен (с использованием PCE) со стандартным отклонением 0,9.. Рост заработной платы никогда не превышал инфляцию цен более чем на 2,5 процентных пункта.

Эти результаты подразумевают, что крайне маловероятно, что средняя инфляция цен упадет ниже 3 процентов к 2023 году — как прогнозирует Федеральная резервная система — без значительного снижения роста заработной платы по сравнению с текущим уровнем в 6,5 процента. Мы показали, что такое снижение роста заработной платы исторически было связано с рецессией и значительным ростом безработицы. В целом, исторические данные, представленные в этой заметке, позволяют предположить, что у нас есть основания опасаться того, что более высокая номинальная заработная плата всегда полезна для работников: в масштабах всей экономики рост заработной платы, слишком опережающий рост производительности, может способствовать базовой инфляции и обратить ее вспять. тот самый рост покупательной способности рабочих, которого мы пытаемся достичь.

Рост номинальной заработной платы на индивидуальном уровне в 2022 году

За последние год или два в США наблюдался высокий уровень инфляции в сочетании со значительным ростом заработной платы. Для домохозяйств относительная сила этих двух сил определяет, соответствует ли их стоимость жизни их заработной плате.

На первом рисунке ниже сравниваются эти ряды — рост номинальной заработной платы и инфляция — за последнее десятилетие. Оба резко выросли за последние два года. Например, в декабре 2022 года средний рост номинальной заработной платы составил 6,1%, а инфляция индекса потребительских цен (ИПЦ) — 6,4%. Мы можем использовать разницу между этими двумя рядами, чтобы создать агрегированный показатель роста реальной заработной платы, который корректируется с учетом уровня инфляции. (См. второй рисунок ниже.)

В последнее десятилетие наблюдался устойчивый положительный рост реальной заработной платы с середины 2012 по 2020 год. Однако рост реальной заработной платы замедлился и стал отрицательным в 2021 и 2022 годах, поскольку в совокупности инфляция опережала рост номинальной заработной платы. Однако вклад этих компонентов может различаться в зависимости от отдельных лиц или домохозяйств. Чтобы исследовать неоднородность этих отрицательных значений, мы сосредоточимся на росте номинальной заработной платы на микроуровне в этом сообщении блога, которое является первым в серии из двух частей. (Второй пост будет опубликован в следующем месяце.)

Рост номинальной заработной платы и инфляция

ИСТОЧНИКИ: Система отслеживания роста заработной платы Федерального резервного банка Атланты, Бюро трудовой статистики и расчеты авторов.

ПРИМЕЧАНИЯ. На этом рисунке показано трехмесячное скользящее среднее инфляции (измеряемое как годовое процентное изменение индекса потребительских цен) и трехмесячное скользящее среднее общего невзвешенного роста номинальной заработной платы, полученное с помощью инструмента отслеживания роста заработной платы. Трекер роста заработной платы сообщает среднее значение.

Совокупный темп роста реальной заработной платы

ИСТОЧНИКИ: Система отслеживания роста заработной платы Федерального резервного банка Атланты, Бюро трудовой статистики и расчеты авторов.

ПРИМЕЧАНИЯ. Эта цифра была получена путем вычитания трехмесячной скользящей средней инфляции (измеряемой как годовое процентное изменение индекса потребительских цен) из трехмесячной скользящей средней общей невзвешенной номинальной заработной платы, полученной с помощью инструмента отслеживания роста заработной платы. рост. Трекер роста заработной платы сообщает среднее значение.

Рост номинальной заработной платы на индивидуальном уровне

Для расчета роста номинальной заработной платы на микроуровне мы использовали данные Текущего обследования населения (CPS), ежемесячного обследования, проводимого Бюро статистики труда, которое собирает информацию о рабочей силе. и демографические характеристики. CPS опрашивает людей четыре месяца подряд в году и дважды с интервалом в 12 месяцев собирает информацию о доходах каждого респондента.

Следуя методологии Федерального резервного банка Атланты и его системы отслеживания роста заработной платы, мы рассчитали почасовую заработную плату физических лиц на их основной работе в период с 2021 по 2022 год. Если они не получали почасовую оплату на своей основной работе, мы рассчитали почасовую заработную плату, используя их недельный заработок и обычные часы, отработанные в неделю. Это значение может быть измерено только для лиц, работающих в оба месяца, когда их спрашивают об их заработке. Для каждого человека мы рассчитали годовое процентное изменение заработной платы с 2021 по 2022 год. На следующем рисунке показано распределение темпов роста номинальной заработной платы.

Распределение Темпы роста номинальной годовой заработной платы, 2022

ИСТОЧНИКИ: Данные текущего обследования населения и расчеты авторов.

Это распределение роста номинальной заработной платы имеет две важные характеристики. Во-первых, существует большая массовая точка на нуле, что говорит о том, что многие работники испытали «фиксацию заработной платы» в прошлом году: их заработная плата совсем не изменилась. Во-вторых, широкий разброс в распределении свидетельствует о том, что в некоторых из них произошли очень большие изменения заработной платы. Чтобы увидеть, какие работники испытали наибольший и наименьший рост номинальной заработной платы в период с 2021 по 2022 год, мы изучили темпы роста по децилям доходов, которые представлены на рисунке ниже.

Темпы роста номинальной заработной платы по децилям заработной платы

ИСТОЧНИКИ: данные текущего обследования населения и расчеты авторов.

ПРИМЕЧАНИЯ: Эта цифра была создана путем построения графиков темпов роста номинальной заработной платы 25-го процентиля (нижний), 50-го процентиля (медиана) и 75-го процентиля (выше) для 10 децилей заработной платы. Темпы роста представляют собой годовое процентное изменение между 2021 и 2022 гг. темпы роста заработной платы. Для них только 25-й процентиль (те, кто находится в нижней части роста заработной платы в этом дециле заработной платы) видел отрицательный рост номинальной заработной платы. У медианного работника с самой низкой заработной платой номинальная заработная плата выросла примерно на 7% за последний год.

Рабочие с высокой заработной платой (в верхних 3 децилях), с другой стороны, испытали более низкий рост номинальной заработной платы, а также более широкий диапазон темпов роста номинальной заработной платы. У этих работников в 50-м процентиле заработная плата выросла примерно на 4%, и ясно, что гораздо больше высокооплачиваемых работников, чем низкооплачиваемых, испытали снижение номинальной заработной платы.

Необходимость учета инфляции на индивидуальном уровне

В целом средние темпы роста номинальной заработной платы оставались положительными во всех децилях заработной платы, особенно для низкооплачиваемых работников.