Проценты за просрочку выплаты заработной платы: Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ), актуален на 6 октября 2020 года

Проценты за просрочку выплаты заработной платы: Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ), актуален на 6 октября 2020 года

Содержание

Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ), актуален на 6 октября 2020 года

Если Вам не выплатили заработную плату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Наряду с взысканием заработной платы Вы можете требовать выплаты процентов за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, а также моральный вред. Причем для того, чтобы взыскать проценты, в суд необходимо предоставить расчет этих процентов.

Инструкция по подаче иска о невыплаченной зарплате

Если Вам не выплачивают заработную плату, а Вы работаете или работали официально, то для того, чтобы получить свои честно заработанные деньги, приходится обращаться в суд. Сразу отметим, что срок исковой давности по данной категории дел составляет всего 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. (ст. 392 ТК РФ)

Что значит пропуск исковой давности?

Суть данного понятия в следующем: если Вы подадите иск в суд с пропуском данного срока и ответчик попросит применить последствия пропуска срока исковой давности, то суд откажет в иске (хотя на самом деле Вам действительно не выплатили заработную плату). Конечно, можно надеяться, что ответчик (Ваш работодатель) не придёт в суд и не напишет отзыв, но это огромный риск и ни один юрист не даст Вам гарантию положительного решения суда в данной ситуации. Именно поэтому необходимо подавать иск желательно без пропуска срока исковой давности.

Отсчёт срока исковой давности

Немного поясним, что дата, с которой считается данный срок определяется законом так: когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То есть, если Вы получаете заработную плату 5 и 20 числа каждого месяца и 5 числа Вам не дали очередную заработную плату – это и будет началом срока течения исковой давности (Вы узнали о том, что Вам не выдали заработную плату).

Нужно отметить, что защите своих прав как работника, Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и даже в прокуратуру, но в отличие от данных структур только решение суда можно исполнить принудительно. Поэтому если трудовая инспекция вынесла работодателю предписание, в котором указано на необходимость выплатить таким-то работникам заработную плату, то за неисполнение данного предписания для работодателя наступает административная ответственность, но работник в данном случае остается незащищённым. Причём обращение в трудовую инспекцию

не продлевает срок исковой давности.

Например, Вам 5 июня не выдали заработную плату – Вы обратились в трудовую инспекцию. Через 2 месяца узнали о том, что вынесено предписание в отношении Вашего работодателя с указанием на необходимость выплатить Вам зарплату, но работодатель не выплатил и ещё через 1 месяц не выплатил. В итоге, когда человек собирается обращаться в суд (так как работодатель не выплачивает зарплату), срок исковой давности уже истёк.

В какой суд обращаться?

В настоящее время трудовые споры подведомственны районным судам. Причём иск подаётся по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). Из этого правила есть одно исключение: заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье (также по месту нахождения ответчика), если заработная плата уже начислена, то есть у Вас есть расчётный листок, где указан размер Вашей зарплаты за данный месяц, но Вы ее не получили.

Документы для подачи иска о невыплате зарплаты

По данной категории дел государственная пошлина не уплачивается, поэтому для подачи иска нужны следующие документы:

  1. Исковое заявление;
  2. Трудовой договор;
  3. Трудовая книжка;
  4. Расчет взыскиваемой заработной платы;
  5. Расчет процентов;
  6. Другие документы (например, подтверждающие юридические услуги, расчетные листки и пр.).

Дополним, что количество исковых заявлений должно соответствовать количеству лиц, участвующих в деле. Например, если у нас 1 истец и 1 ответчик, то мы делаем 3 экземпляра: 1 – для суда, второй – для ответчика и по желанию 1 для себя. Если у ответчика есть документы, которые Вы прикладываете к иску, то для ответчика можно не делать копии этих документов, а просто написать, что у ответчика данные документы имеются.

Перечень документов, которые прилагаются к иску, установлен ст. 132 ГПК РФ

Подача иска о невыплаченной зарплате в суд

Когда исковое заявление готово и все документы собраны, можно обращаться в суд. Исковое заявление можно подать непосредственно в суд (при этом Вам поставят отметку о принятии иска на Вашем экземпляре иска) либо можно направить заказным письмом с описью вложений. После этого Вам останется только ждать, когда суд известит Вас о дате судебного заседания.

Задержка зарплаты по трудовому кодексу в 2020: как рассчитать компенсацию

Согласно ТК РФ задержка зарплаты допустима лишь при определенных обстоятельствах.

В противном случае работодатель несет административную и даже уголовную ответственность.

Финансовое положение предприятий и организаций может существенно ухудшаться под влиянием тех или иных факторов. Из-за этого периодически возникают ситуации, когда средств на перечисление заработной платы просто не хватает. Так или иначе, руководители компаний должны следовать во всем трудовому законодательству и оплачивать работу трудящихся независимо от финансового состояния.

Обратите внимание!

Существуют определенные сроки, в течение которых допускается задержка зарплаты. В дальнейшем невыплата становится уже нарушением действующего законодательства, и работодатель несет ответственность перед своими сотрудниками.

Порядок начисления и выплаты денежных средств работникам регулируется гл. 21 ТК РФ. Конкретные сроки передачи заработной платы прописывают в трудовом договоре, заключаемом между компанией и сотрудниками. Нормированный график выплат предусматривает выплату два раза в месяц (либо один раз в случае наступления ежегодного отпуска).

Читайте также

Условия получения и размер выплат на бирже труда
Задержкой зарплаты считается отсутствие предусмотренных трудовым договором выплат в течение 15 суток по прошествии любого из так называемых «расчетных» дней (дат, в которые производятся выплаты)

Неоднократное нарушение работодателем обязательств по оплате труда рабочих может грозить штрафом в установленном законодательством размере либо привлечением к административной или уголовной ответственности с последующим заключением под стражу.

На сколько могут задержать зарплату?

Как гласит ТК РФ, 15 дней — единственный допустимый срок задержки заработной платы. По истечении данного периода у работников есть право на приостановление деятельности до получения всей задержанной суммы. Для этого в письменной форме составляется извещение работодателя о временном прекращении работы. Желательно составлять сразу два экземпляра, чтобы у руководителя была возможность проставить отметку о получении на одном из них. Этот экземпляр остается у работника в качестве доказательства своевременного уведомления начальства. После этого сотрудник имеет право не посещать рабочее место до получения зарплаты.

Даже в случае задержки выплаты представители некоторых должностей не имеют права на приостановление работы. Среди них:

Читайте также

Российское законодательство: декретный отпуск
  • государственные служащие;
  • трудящиеся на опасных видах производств;
  • работники сфер энерго-, тепло- и водоснабжения;
  • сотрудники скорой помощи и служб связи.

Приостановка деятельности допускается вплоть до объявления даты и времени погашения задолженности. Исключением является период, когда в населенном пункте или во всем государстве объявляется чрезвычайное положение. Во всех остальных случаях законодательство обязывает работодателя выплатить все причитающиеся за период простоя суммы. Однако юристы рекомендуют сотрудникам производств, желающим прекратить работу до начисления зарплаты, учитывать особенности функционирования предприятия. Длительное отсутствие рабочей силы может привести к банкротству организации и потере рабочих мест всеми сотрудниками.

Обратите внимание!

Согласно ТК РФ работники обязаны возобновить свою трудовую деятельность, начиная со следующего дня после получения уведомления о готовности работодателя произвести выплату полагающейся заработной платы.

Если же выплата в назначенный срок так и не была произведена, у работника есть право либо подать новое уведомление о временном прекращении деятельности, либо составить исковое заявление на работодателя. Целью иска станет привлечение начальства к административной либо уголовной ответственности.

К ответственности за нарушения сроков может быть привлечена не только организация, но и ответственные должностные лица, включая директора, главного бухгалтера и других. После обращения сотрудников, не получивших свои деньги вовремя, в суд он обязан установить вину работодателя в данном правонарушении. Срок давности преступления составляет два месяца с момента первой задержки. Это период, в который граждане имеют право заявить о правонарушении.

Административным правонарушением может выступать однократная задержка заработной платы на срок до двух месяцев в предусмотренном законом размере

В случае задержки более двух месяцев наступает уголовная ответственность. При этом должен быть доказан факт корыстной заинтересованности работодателя.

Компенсация за задержку зарплаты

Согласно ТК РФ организация обязана компенсировать работнику понесенные убытки в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Она отсчитывается от невыплаченной в надлежащие сроки суммы за каждый день, начиная со следующего за расчетной датой дня. Для определения размера компенсации во внимание берутся следующие детали:

  • размер невыплаченной зарплаты. Сумма чаще всего принимается за вычетом НДФЛ в размере 13%, хотя точные данные на этот счет в законодательстве отсутствуют;
  • количество дней задолженности. Срок начинается сразу после окончания расчетного дня и продолжается вплоть до даты полного погашения задолженности работодателем;
  • 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в точном размере исходя из актуальной информации Центрального банка. Ее размещают в открытом доступе.

Точная сумма компенсации определяется с помощью перемножения обозначенных параметров. Она должна быть уплачена независимо от характера вины работодателя.

Обратите внимание!

Даже в случае длительного отсутствия средств на счетах организации, физической возможности выплаты заработной платы каждый из работников должен в обязательном порядке получить компенсацию за задержку.

Как должны действовать работники?

Если ваши деньги задерживают уже более 15 дней, и вы не готовы ждать больше и идти на уступки руководству, необходимо выполнить следующие действия:

  • подать заявление в государственную инспекцию труда, сообщив о нарушении работодателем действующего трудового законодательства;
  • приостановить работу по прошествии 15 дней, уведомив начальство в письменном виде;
  • обратиться в суд, составив исковое заявление с требованием выплатить полагающуюся заработную плату, а также денежную компенсацию за весь период приостановки работы;
  • подать прошение о возбуждении уголовного дела в полицию или прокуратуру, если средства не выплачивают более двух месяцев.
У работодателя будет возможность оспорить наличие задолженности

Более быстро дело разрешается при наличии в организации профсоюза — добровольного общественного объединения работников. Он имеет право на представление и защиту интересов всех сотрудников предприятия в суде и других органах. В зависимости от характера, сроков давности правонарушения и профессионализма защиты суд или иной исполнительный орган может обязать компанию выплатить задолженность или настоять на проведении судебных заседаний для подробного разбирательства по делу.

Возник конфликт с работодателем? Урегулировать его до суда помогут наши юристы. Они проведут переговоры с начальством, выявят возможные варианты разрешения конфликтной ситуации, составят мировое соглашение с учетом ваших интересов, защитят ваши права в трудовой инспекции.

Задержали зарплату? Правильно рассчитайте компенсацию

так что про санкции?есть они или нет?

отчего же не почитать - интересно ведь чем там дело закончит...

Так то Вы спросили про поборы. Вам и отвечают

а как же без отчётов манаторинговать?и эта... акселерацию пр...

Во-первых, ПФР и ФОМС - взносы, а не налоги. Во-вторых, ника...

В статье темой нытья были налоги (ПФР и ФОМС) с ИП. А здесь ...

Мне юрист так сказал по поводу санкций: "Непредоставлен...

Я бы среди прочего отметила в первую очередь онлайн-кассу и ...

Меркурий - ветеринарная система. И продавая собственную моло...

Для предпринимателей, которые зарабатывают исключительно на ...

Какие "полноценные компании"? Меркурий и Честный з...

Шли бы они лесом.... вдоль забора со своими отчетами. Пусть ...

Добрый день.Дело в том, что роуминг подключается с двух стор...

А, чем они отличаются от "полноценных компаний" по...

Вы приводите примеры полноценных компаний (Меркурий, Честный...

А кто-то предлагал скрывать?И про значительно меньшие налоги...

Ага, иначе "не дождётся".

Про комиссии банков не слышали? За перевод денег с одного св...

Ну надо создать видимость работы?

У меня, например, ИП - это именно подработка. Есть основная ...

Ваши аннуитетные платежи никому не интересны. Пенсионеру с п...

получение среднерыночной зп от организации, не является осно...

Стоимость денежного потока, состоящего из ежемесячных аннуит...

Да. А вы судя по всему не понимаете, что уменьшение налога и...

Вы не понимаете, что у многих это подработка? Люди не собира...

Чтобы не быть голословным, приведите пример поборов, пожалуй...

С таким доходом, ИМХО, нужно думать не о том, как сэкономить...

суд — это не только (и даже не столько) про поиск истины, ск...

Ага. Пенсионер заплатит в год 32 тыс. взносов в ПФР, взамен ...

Ага. И пыльный русский поисковик. Hub, кокуренция только при...

Сами-то поняли, что написали?

Это не все затраты ИП. У нас полно других поборов, начиная с...

Это полезно только для уволившихся из работающих организаций...

НПД нельзя применять во многих сферах деятельности. И тем бо...

Подскажите пожалуйста как правильно подать дополнительный ли...

Совершенно согласен!

Восемь популярных вопросов о задержке заработной платы

так что про санкции?есть они или нет?

отчего же не почитать - интересно ведь чем там дело закончит...

Так то Вы спросили про поборы. Вам и отвечают

а как же без отчётов манаторинговать?и эта... акселерацию пр...

Во-первых, ПФР и ФОМС - взносы, а не налоги. Во-вторых, ника...

В статье темой нытья были налоги (ПФР и ФОМС) с ИП. А здесь ...

Мне юрист так сказал по поводу санкций: "Непредоставлен...

Я бы среди прочего отметила в первую очередь онлайн-кассу и ...

Меркурий - ветеринарная система. И продавая собственную моло...

Для предпринимателей, которые зарабатывают исключительно на ...

Какие "полноценные компании"? Меркурий и Честный з...

Шли бы они лесом.... вдоль забора со своими отчетами. Пусть ...

Добрый день.Дело в том, что роуминг подключается с двух стор...

А, чем они отличаются от "полноценных компаний" по...

Вы приводите примеры полноценных компаний (Меркурий, Честный...

А кто-то предлагал скрывать?И про значительно меньшие налоги...

Ага, иначе "не дождётся".

Про комиссии банков не слышали? За перевод денег с одного св...

Ну надо создать видимость работы?

У меня, например, ИП - это именно подработка. Есть основная ...

Ваши аннуитетные платежи никому не интересны. Пенсионеру с п...

получение среднерыночной зп от организации, не является осно...

Стоимость денежного потока, состоящего из ежемесячных аннуит...

Да. А вы судя по всему не понимаете, что уменьшение налога и...

Вы не понимаете, что у многих это подработка? Люди не собира...

Чтобы не быть голословным, приведите пример поборов, пожалуй...

С таким доходом, ИМХО, нужно думать не о том, как сэкономить...

суд — это не только (и даже не столько) про поиск истины, ск...

Ага. Пенсионер заплатит в год 32 тыс. взносов в ПФР, взамен ...

Ага. И пыльный русский поисковик. Hub, кокуренция только при...

Сами-то поняли, что написали?

Это не все затраты ИП. У нас полно других поборов, начиная с...

Это полезно только для уволившихся из работающих организаций...

НПД нельзя применять во многих сферах деятельности. И тем бо...

Подскажите пожалуйста как правильно подать дополнительный ли...

Совершенно согласен!

как рассчитать проценты? Формула, калькулятор онлайн, штрафы для работодателя

Задержка сроков выплаты заработной платы нарушает права сотрудника на своевременное и полное вознаграждение по ст. 37 Конституции и ст. 21 Трудового кодекса. Работодателю такие действия грозят материальной ответственностью в виде компенсации за каждый день задержки.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Что такое компенсация за задержку заработной платы

Компенсация за задержку заработной платы выступает своего рода штрафной санкцией в отношении работодателя за невыполнение им своих обязательств по своевременному начислению зарплаты и условий трудового и коллективного договора.

Право сотрудника на получение компенсации за задержку в заработной плате прописано в ст. 142, 236 Трудового кодекса. По ст. 236 работодатель обязан возместить работнику не только размер задолженности перед ним, но и компенсировать дни просрочки.

Работникам также следует учитывать, что компенсация за просрочку полагается не только при пропуске установленных сроков по выплате зарплаты, но и в отношении иных выплат: отпускных, премий, компенсаций при увольнении.

Выплата компенсации производится в обязательном, а не добровольном порядке. Работодатель обязан выплатить компенсацию независимо от наличия вины и причины возникновения просрочки.

Правила и особенности расчета компенсации

Размер компенсации за задержку зарплаты может быть прописан в трудовом или коллективном договоре. В частности, здесь допускается указать, что величина компенсации составляет 0,5% от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Если в трудовом или коллективном договоре размер компенсации не установлен, то она считается по нормам Трудового кодекса. Здесь сказано, что работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию просрочки по зарплате в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Подобные правила прописаны в ст. 236 Трудового кодекса.

При этом в трудовом законодательстве отмечается, что величина компенсации, которая установлена работодателем, не может быть менее 1/150 ставки рефинансирования, иначе такие условия будут ущемлять права работника и признаются недействительными (согласно ст. 8 Трудового кодекса).

Для того чтобы рассчитать величину компенсации за задержку зарплаты работнику, необходимо обладать следующими сведениями:

  • количество дней просрочки;
  • действующая ставка рефинансирования ЦБ;
  • размер просроченной зарплаты.

Количество дней просрочки – это временной период, в течение которого сотруднику не была выдана зарплата. День выдачи зарплаты должен быть указан в трудовом договоре или ином локальном нормативно-правовом акте. Работодатель не вправе указывать здесь временной промежуток, должна быть прописана конкретная дата.

Если день получения зарплаты попадает на выходной, то ее должны перечислить заблаговременно в последний рабочий день, а не после.

Первым днем просрочки считается день, который следует за установленной датой выдачи зарплаты, последним – день фактической выплаты зарплаты. Также по действующим правилам продолжительность просрочки определяется в календарных днях. То есть компенсация платится, в том числе за выходные и праздничные дни.

Как производится расчет компенсации

Компенсация за задержку зарплаты рассчитывается по следующей формуле:

(задолженность по зарплате )* (1/150 ставки рефинансирования) * (количество дней просрочки).

Приведем пример расчета компенсации.

Установленная дата выплаты зарплаты – 5 февраля, фактическая – 18 февраля. Размер зарплаты составляет 22000 р. Ставка рефинансирования (с 17 декабря 2018 года) – 7,75%.

Сумма компенсации рассчитывается так: (22000 * 13 * 7,75% / 100 / 150) = 147,78 р.

Стоит учитывать, что если в период просрочки ставка рефинансирования изменялась, то учитываются все ставки в рассматриваемый период расчетов.

Онлайн-калькулятор

Для того чтобы не производить самостоятельные вычисления положенной компенсации, сотрудник может воспользоваться одним из онлайн-калькуляторов для определения размера выплат.

Готовые калькуляторы позволяют упростить расчет и снижают риски счетных ошибок. Сотруднику достаточно указать сумму задержки, установленную дату выплату и дату фактического получения денежных средств.

Выплата

Обычно компенсация выплачивается сотруднику вместе с просроченными обязательствами по заработной плате в один день.

Согласно п. 3 ст. 217 Налогового кодекса и Письму Минфина №03-04-05/11096 от 2017 года, выплата компенсации за просрочку зарплаты не облагается НДФЛ и перечисляется сотруднику в полном размере.

Что касается начисления или неначисления на такие выплаты страховых взносов, то этот вопрос относится к спорным. Согласно позиции Минфина, данный вид выплат не прописан в перечне необлагаемых, поэтому с него нужно уплачивать взносы в ПФР. Но, согласно мнению Верховного суда, такие компенсации взносами не облагаются.

В случае если работодатель отказывается добровольно выплачивать денежные средства, то сотрудник может обратиться на него с жалобой в комиссию по трудовым спорам или инспекцию по труду.

После поступления заявления работника в контролирующую инстанцию она обязана в течение 10 дней рассмотреть заявление и принять решение на его основе. После чего работодателю дается 10 дней на то, чтобы обжаловать предписание инспекторов и 3 дня – на то, чтобы его исполнить.

Если по истечении 13 дней работодателем не были исполнены его обязанности по выплате зарплаты, несмотря на предписание трудовой инспекции, то работник может получить в контролирующей инстанции удостоверение. В силу положений ст. 389 ТК такой документ приравнивается к исполнительному листу.

При получении сообщения о задержке в выплате зарплаты в отношении организации может быть назначена внеплановая проверка.

Также сотрудник может обжаловать действия работодателя в суде в течение 3 месяцев после нарушения своих прав. Если просрочка по зарплате была достаточно длительной по времени, то работник может рассчитывать не только на получение самой компенсации за просрочку, но и на индексацию просроченной суммы с учетом инфляционной динамики и на капитализацию компенсации за задержку зарплаты. Это возможно, если период просрочки превышает 1 год, а также при условии обращения сотрудника в суд.

Ответственность руководителя

Материальная ответственность работодателя – не единственная мера ответственности, которая применяется при просрочках в перечислении зарплаты. По нормам ТК сотрудник имеет право отказаться от исполнения трудовой функции при наличии просрочки по зарплате в течение 15 дней и более. Для того чтобы воспользоваться своим правом на отказ от исполнения трудовых обязанностей до получения задолженности по зарплате, сотрудник должен письменно уведомить об этом работодателя.

Также за просрочку в выплатах зарплаты и невыплату компенсации за задержку работодателю может грозить привлечение к административной или уголовной ответственности.

Подобное нарушение подпадает под действие с. 5.27 КоАП РФ. По ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ работодателю грозит штраф в размере 30-50 тыс. р. для организаций, 10-20 тыс. р. для должностных лиц и 1000-5000 р. для ИП. При совершении повторного правонарушения штрафы выше.

Уголовная ответственность может грозить руководителю компании, если в его действиях обнаружат корыстный мотив и личную заинтересованность в невыплате зарплаты. Уголовная ответственность по ст. 145 УК при отсутствии отягчающих обстоятельств грозит работодателю штрафом до 120 тыс. р., лишением права занимать должность до года или принудительными работами до 2 лет. Суд также может вынести решение о лишении его свободы на срок до года.

Таким образом, каждый работник может рассчитывать на получение компенсации за просрочку зарплаты от работодателя. Она гарантируется ему ст. 236 Трудового кодекса. По нормам трудового права размер компенсации составляет 1/150 от ставки рефинансирования, но в трудовом и коллективном договоре может быть предусмотрена компенсация в повышенном размере.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Загрузка...

Выплачиваем компенсацию за задержку выдачи зарплаты

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

GST на проценты, полученные за просрочку платежа клиентом

Введение:

После внедрения GST и регулярных обновлений и изменений в существующем Законе, предприниматели и Владельцы торговли много раз кричат ​​о сложностях, связанных с GST.

Сегодня давайте рассмотрим аспект, связанный с процентами, полученными от клиентов в связи с просрочкой платежа в соответствии с условиями соглашения или контракта.

Покрываются ли проценты, полученные за просрочку платежа, в соответствии с GST?

Во-первых, вместо того, чтобы сразу искать ответ, давайте посмотрим на соответствующие положения, чтобы глубже понять эту концепцию. Говорят, что если ваши корни сильны, вы можете вырасти еще больше - поэтому в соответствии с GST особенно важно также изучить положения, чтобы прийти к производному и технически обоснованному выводу.

Соответствующие резервы:

Раздел 15 гласит, что в рамках такой сделки купли-продажи, в которой обе стороны - продавец и покупатель не являются связанными лицами, и цена является единственным соображением при поставке, чем необходимо принять Стоимость СДЕЛКИ.

В соответствии с Разделом 15 (2) d, проценты, штрафы за просрочку платежа или штраф за просроченную оплату любого вознаграждения за любую поставку будут включены в стоимость поставки.

Рассмотрим пример:

Предположим, г-н А продал товары на сумму 1 лакх г-ну Б, сказанному 15.05.17. Теперь срок, отведенный для выплаты, составил 15 дней, т.е. срок платежа - 01.06.17. Фактическая выплата была произведена 15.08.17 г. 76 дней после установленного срока. Теперь, согласно договору купли-продажи, за просрочку платежа взимались проценты в размере 15% годовых, так что общая сумма процентов г-наБ должен заплатить г-ну А будет (100000 * 15% * 76/365) 3123 рупий / -

Вопрос: Сейчас наиболее часто задаваемый вопрос заключается в том, что в рамках вышеупомянутого положения применяется ли GST к компоненту «Проценты», и если да, то сколько.

Решение: Да, GST на проценты будет применяться к процентной части, полученной после 01.07.17, то есть нам нужно разделить проценты на 2 части. (i) Проценты, подлежащие выплате до периода GST - с 01.06.17 по 30.06.17 - проценты будут составлять рупий.1232 / - без НДС.

(ii) Оставшаяся сумма в размере рупий. 1891, налог на товары и услуги будет применяться по ставке, указанной в счете-фактуре. Г-н Б должен будет уплатить GST плюс проценты в размере 1891 рупий соответственно г-ну A. Да, г-н B может взять кредит на этот GST, уплаченный г-ну A, поскольку ITC не попадает в заблокированный список ITC u / sec 17 (5), и это в процессе и развитии Бизнеса. Более того, должны быть выполнены все остальные условия для использования ITC.

Заключение: Таким образом, очевидно, что проценты, полученные от клиентов в связи с просрочкой платежа, облагаются налогом GST, и его необходимо учитывать и раскрывать в GST Returns соответственно.


Теги: GST .

Платы за просрочку и проценты по возврату GST

Просроченные сборы и проценты являются важными компонентами оплаты GST и понесены бизнесом в случае задержки с подачей или подачей деклараций GST. В статье подробно рассматриваются все последние объявления о поздних сборах и начислении процентов!

Следующие документы должны быть депонированы в правительство в случае задержки с подачей деклараций GST

Последние обновления

25 августа 2020

CBIC уведомила 1 сентября 2020 года как дату, с которой будут начисляться проценты на основе чистых налоговых обязательств на сумму, оставшуюся после корректировки соответствующего критериям ITC.

30 июня 2020

Максимальный штраф за просрочку платежа должен быть ограничен на уровне 500 рупий за отчет для налоговых периодов, указанных ниже, поданных после крайних сроков, указанных в уведомлении 52/2020 (как указано ниже в сл. № 2 от 24 июня 2020 г.), но до 30 сентября. 2020, в то время как ноль возврата не взимается.

  1. Для оборота более 5 крор: май 2020 г. - июль 2020 г.
  2. Для оборота, равного или ниже 5 крор рупий: февраль 2020 г. - июль 2020 г.

24 июня 2020

1.CBIC отменил / уменьшил штрафы за просрочку подачи декларации GSTR-3B за период с июля 2017 года по январь 2020 года следующим образом:

a) Если ответственность по GST равна нулю и декларация GSTR-3B подана в период с 1 июля 2020 года по 30 сентября 2020 года, то сумма штрафов за просрочку платежа не взимается.

b) Если ответственность по GST не равна нулю и декларация GSTR-3B подана в период с 1 июля 2020 года по 30 сентября 2020 года, то сумма штрафов за просрочку платежа отменяется и превышает 250 * рупий в соответствии с Законом о CGST.

* 500 рупий будут общей суммой к оплате, 250 рупий по CGST и 250 рупий по SGST.

  1. CBIC уведомила о применимых сроках выплаты процентов и штрафов за просрочку платежа за подачу GSTR-3B. Вот список уведомленных дат с февраля по август 2020 года:
Годовой оборот в предыдущем финансовом году Период Срок оплаты Последняя дата без пени или процентов, если применимо
Более рупий.
Август 2020 3 октября 2020 г. ** 3 октября 2020 г.
# Категория A: Чхаттисгарх, Мадхья-Прадеш, Гуджарат, Махараштра, Карнатака, Гоа, Керала, Тамил Наду, Телангана, Андхра-Прадеш, союзные территории Даман и Диу, а также Дадра и Нагар-Хавели, острова Пудукандучерри и Нагар-Хавели, Пудукандучерри. Лакшадвип.

## Категория B: Химачал-Прадеш, Пенджаб, Уттаракханд, Харьяна, Раджастан, Уттар-Прадеш, Бихар, Сикким, Аруначал-Прадеш, Нагаленд, Манипур, Мизорам, Трипура, Мегхалая, Ассам, Западная Бенгалия, Джаркханд, Одиритиша, Одириша Джамму и Кашмир, Ладакх, Чандигарх и Дели.

* Проценты не взимаются, если сборы GST уплачиваются до 4 апреля, 5 мая и 4 июня в феврале, марте и апреле соответственно. Но проценты начисляются с 16-го дня по сниженной ставке 9% годовых. до даты фактического платежа, если оплата была произведена до 24 июня 2020 года. Если нет, то проценты начисляются в шахматном порядке, как указано выше, плюс проценты по ставке 18% годовых. будет подавать заявку со следующего дня после 24 июня 2020 года до фактической даты подачи. В этом случае с установленного срока до фактической даты подачи будет применяться пени за просрочку.После этого снижена процентная ставка до 9% годовых. будет применяться, если налогоплательщик подает заявление не позднее 30 сентября 2020 года. Если нет, тогда проценты начисляются поэтапно, как указано выше, плюс проценты по ставке 18% годовых. будет подавать заявку со следующего дня после 30 сентября 2020 года до фактической даты подачи. В этом случае с установленного срока до фактической даты подачи будет применяться пени за просрочку.

** Срок платежа был продлен посредством уведомления CGST № 54/2020 от 24 июня 2020 г.

8 июня 2020

Нулевой GSTR-3B можно отправить через SMS, используя зарегистрированный номер мобильного телефона и проверку OTP.CBIC уведомила, что датой подачи заявки является 8 июня 2020 года, , с которой нулевые декларации могут подаваться через SMS.

23 марта 2020

Для предприятий с совокупным оборотом менее 2 крор рупий в 2017-18 финансовом году и 2018-19 финансовом году плата за просрочку подачи GSTR-9 не взимается. *

* Требуется уведомление CBIC.

10 января 2020

Отказ от платы за просрочку платежа для GSTR-1 на период с июля 2017 года по ноябрь 2019 года, дополнительно продлен до 17 января 2020 года с 10 января 2020 года.

26 декабря 2019

Плата за просрочку платежа отменена для GSTR-1 за период с июля 2017 года по ноябрь 2019 года, если налогоплательщик подает декларацию до 10 января 2020 года.

31 августа 2019

Платежи за просрочку платежа по GSTR-1 за июль 2019 г. (подаются ежемесячно) и GSTR-6 были отменены для налогоплательщиков, имеющих основное место ведения деятельности в некоторых районах пострадавших от наводнения штатов Бихар, Гуджарат, Карнатака, Керала, Махараштра. , Одиша и Уттаракханд и все районы J&K.

Все о просроченных платежах по GST

Согласно законам GST, плата за просрочку платежа - это сумма, взимаемая за задержку с подачей деклараций GST. Это можно назвать просроченным штрафом.

Если компания, зарегистрированная в GST, пропускает подачу возврата GST в установленные сроки *, взимается некоторая сумма пени за просрочку платежа. Плата за просрочку также применяется в случае задержки подачи нулевых возвратов. Например, в GSTR-3B нет данных о продажах или покупках за декабрь 2018 г.Тем не менее, этот возврат необходимо подать.

Сумма будет зависеть от количества дней просрочки от установленной даты. Возврат GST в GSTR-3B подается 23 января 2019 г., через 3 дня после установленной даты платежа, то есть 20 января 2019 г. Плата за просрочку платежа будет рассчитана за три дня и внесена наличными.

Однако в настоящее время портал GST настроен на взимание платы за просрочку только для возвратов GSTR-3B, GSTR-4, GSTR-5, GSTR-5A, GSTR-6, GSTR-8, GSTR-7 и GSTR-9. .

Размер применимых штрафов за просрочку платежа

ДЛЯ ВСЕХ ВОЗВРАТОВ GST, КРОМЕ ЕЖЕГОДНОГО ВОЗВРАТА GST (GSTR-9)

  • В соответствии с законами, для внутригосударственных поставок, как CGST, так и SGST Act предписывают следующие штрафы за просрочку платежа:

Название закона Платы за просрочку каждый день
Центральный Закон о товарах и услугах, 2017 рупий 100 *
Соответствующий Государственный Закон о товарах и услугах, 2017 (или) Территория Союза Закон о товарах и услугах, 2017 год рупий 100 *
Итого штрафы за просрочку платежа, подлежащие уплате 200 рупий *
Закон установил максимальные штрафы за просрочку платежа в размере 5 000 рупий.Это означает, что в любом случае максимальная сумма штрафов за просрочку платежа, которую может взимать правительство, составляет 5 000 рупий за каждый отчет, поданный в соответствии с каждым законом.
  • В соответствии с Законом о IGST для межгосударственных поставок плата за просрочку примерно равна сумме сборов, предусмотренных Законом о CGST и SGST. Следовательно, плата за просрочку платежа составляет:

Название закона Платы за просрочку каждый день
Комплексный Закон о товарах и услугах, 2017 г. 200 рупий *
Закон установил максимальные штрафы за просрочку платежа в размере 5 000 рупий.Это означает, что в любом случае максимальная плата за просрочку платежа, которую может взимать правительство, составляет 5 000 рупий за каждый отчет, поданный в соответствии с Законом.

(* Возможны изменения посредством уведомлений CBEC)

  • Нулевые лица, подающие заявки, должны указать следующую сумму штрафов за просрочку платежа:

рупий
Для файловых машин без возврата
Название закона Плата за просрочку за каждый день просрочки
Закон CGST 50 рупий
Закон SGST 50 рупий
Закон IGST 100

Например, налогоплательщик подал GSTR-3B за декабрь 2017 года (срок оплаты - 20 января 2018 года) 23 января 2018 года.

Сумма пени за просрочку платежа к оплате:

рупий. 50` в день 3 дня = рупий. 150 (75 рупий CGST + 75 сингапурских долларов)

Если вышеупомянутая декларация была декларацией с «нулевыми» налоговыми обязательствами, то штрафы за просрочку платежа составили бы:

рупий. 20` в день 3 дня = рупий. 60 (30 рупий CGST + Rs.30 SGST)
(`Возможны изменения через уведомления CBEC)

(*) CBIC уведомила о сниженной сумме штрафов за просрочку платежа за задержку с подачей некоторых деклараций GST на временный период в качестве меры защиты для предприятий, испытывающих трудности с использованием портала GST.Это выглядит следующим образом :

  • Для внутриштатных поставок,

Название закона Сниженная плата за просрочку за каждый день просрочки
CGST 25 рупий
SGST 25 рупий
Итого подлежащие уплате штрафы за просрочку платежа 50 рупий

  • Для межгосударственных поставок,

Название закона Сниженная плата за просрочку за каждый день просрочки
IGST 50 рупий

  • Лица, подающие нулевой возврат, должны указать пониженную плату за просрочку платежа, а именно:

Без возврата
Название закона Сниженная плата за просрочку за каждый день просрочки
Закон CGST рупий 10
Закон SGST рупий 10
Закон IGST рупий 20

ДЛЯ ГОДОВОГО ВОЗВРАТА GST (GSTR-9)

Название закона Платы за просрочку каждый день
Центральный Закон о товарах и услугах, 2017 рупий 100 *
Соответствующий Государственный Закон о товарах и услугах, 2017 (или) Территория Союза Закон о товарах и услугах, 2017 год рупий 100 *
Итого штрафы за просрочку платежа, подлежащие уплате 200 рупий *
Закон установил максимальные штрафы за просрочку платежа в размере 0.25% от оборота за финансовый год.

Актуальный Список изменений штрафов за просрочку платежа

Ниже приведены изменения, внесенные в применимость закона о штрафах за просрочку платежа:

Sl № GST возвращает Срок возврата Применяемость

За просрочку платежа

Ссылка на уведомление
1 GSTR-1 июль 2017 г. и далее Сниженная плата за просрочку ** 4/2018
GSTR-1, если подана с 22 декабря 2018 г. по 31 марта 2019 г. июль 2017 - сентябрь 2018 Полностью отказано ** 75/2018
ГСТР-1 для некоторых регионов июль 2019 Полностью освобожден от уплаты налогов для налогоплательщиков в некоторых районах штатов, пострадавших от наводнения, и во всех районах штата J&K 41/2019
GSTR-1, если подана в период с 19 декабря 2019 г. по 10 января 2020 г. июль 2017 - ноябрь 2019 Полностью отказано 74/2019
GSTR-1 Месяцы март 2020 г. - апрель 2020 г. и квартал, заканчивающийся 31 марта 2020 г. Отказано полностью, если подано до указанных дат июнь-июль 2020 года. 33/2020
GSTR-1 Месяцы с марта 2020 года по июнь 2020 года и квартал, заканчивающийся 31 марта 2020 года и 30 июня 2020 года Полностью отклонен, если подана до указанных дат июль-август 2020 года. 53/2020
2 GSTR-3B июль 2017 - сентябрь 2017 Отказ от участия полностью **
Условие, которое необходимо выполнить: если дата подачи заявки была до 22 декабря 2018 г.
28/2017 и 50/2017
Октябрь 2017 г. и далее Сниженная пошлина за просрочку **
Условие, которое необходимо выполнить: если дата подачи была до 22 декабря 2018 г.
64/2017
GSTR-3B еще не был подан теми, кто отправил TRAN-1 на портале GST, но не смог подать его до 27 декабря 2017 г. Октябрь 2017 г. - апрель 2018 г. Отказ от покупки полностью **

Требуемое условие:

Такие зарегистрированные лица подали декларацию в ФОРМЕ GST TRAN-1 не позднее 10 мая 2018 г., а декларацию в ФОРМУ GSTR-3B за каждый из таких месяцев не позднее 31 мая 2018 г.

22/2018
Подача GSTR-3B сделана, но не подана из-за технического сбоя Только октябрь 2017 г. Полностью отказано ** 41/2018
GSTR-3B, если подана в период с 22 декабря 2018 г. по 31 марта 2019 г. июль 2017 г. - сентябрь 2018 г. Полностью отказано ** 76/2018
GSTR-3B, если подана после 31 марта 2019 г. июль 2017 г. - сентябрь 2018 г. Сниженная плата за просрочку ** 76/2018
GSTR-3B Октябрь 2018 г. и далее Сниженная плата за просрочку ** 76/2018
GSTR-3B февраль 2020 - апрель 2020 Полностью отклонен, если заявка была подана до установленных дат в шахматном порядке с июня по июль 2020 года. 32/2020
GSTR-3B 1. Для оборота более 5 крор
(февраль 2020 г. - апрель 2020 г.)
2. Для оборота, равного или менее 5 крор
рупий (февраль 2020 г. - июль 2020 г.)
3. В ожидании в течение нескольких месяцев июль 2017 г. - январь 2020 г.
1. и 2. Полностью отказано в регистрации, если заявка была подана до указанных дат с июня по сентябрь 2020 года.
3. Максимальный сбор за просрочку платежа должен быть ограничен в размере 500 рупий за возврат, поданный в период с 1 июля 2020 года по 30 сентября 2020 года, тогда как ноль возврат не влечет за собой штраф за просрочку платежа.
52/2020
GSTR-3B Для оборота более 5 крор
Май 2020 г. - июля 2020 г.
Для оборота, равного или менее 5 крор рупий
Февраль 2020 г. - июль 2020 г.
Максимальный штраф за просрочку платежа должен быть ограничен в размере 500 рупий за возврат, поданный после дат, указанных в уведомлении 52/2020, но до 30 сентября 2020 года, при этом нулевой возврат не взимается, чтобы не взимать плату за просрочку. 57/2020
3 GSTR-4 июль 2017 г. и далее Сниженная плата за просрочку ** 73/2017
GSTR-4 подана в срок, но плата за просрочку платежа ошибочно взимается на портале GST с октября 2017 г. по декабрь 2017 г. Полностью отказано ** 41/2018
GSTR-4, если подана с 22 декабря 2018 г. по 31 марта 2019 г. июль 2017 г. - сентябрь 2018 г. Полностью отказано ** 77/2018
GSTR-4, если подана после 31 марта 2019 г. июль 2017 г. - сентябрь 2018 г. Сниженная плата за просрочку ** 77/2018
GSTR-4 Октябрь 2018 г. и далее Сниженная плата за просрочку ** 73/2017
4 GSTR-5 июль 2017 г. и далее Сниженная плата за просрочку ** 5/2018
5 GSTR-5A июль 2017 г. и далее Сниженная плата за просрочку ** 6/2018
GSTR-5A Возвраты за июль 2017 г. и далее поданы 7 марта 2018 г. или после этой даты Применяется полная плата за просрочку ^ 13/2018
6 GSTR-6 июль 2017 г. и далее Сниженная плата за просрочку **
Отсутствие платы за просрочку за задержку подачи нулевого возврата
7/2018
GSTR-6, поданная в период с 1 января 2018 г. по 23 января 2018 г. За любой налоговый период до января 2018 года Полностью отменен ** 41/2018
GSTR-6 июль 2019 Полностью отменен для налогоплательщиков в некоторых районах штатов, пострадавших от наводнения, и во всех округах J&K 41/2019

Примечание: Остальные возвраты, такие как GSTR-7, GSTR-8, GSTR-5A или GSTR-9, будут иметь штраф за просрочку платежа, применимый к ним в соответствии с Законом по обычной цене.Предыдущее уведомление 6/2018 аннулировано.


Как внести в правительство просроченные платежи

Размер применимого сбора за просрочку платежа будет автоматически рассчитан порталом GST при подаче деклараций GST.

Плата за просрочку платежа оплачивается наличными отдельно для CGST, SGST и IGST в отдельных электронных кассах. Возврат GST не может быть подан без уплаты пошлины за просрочку платежа.

Плата за просрочку платежа за месяц включает плату за просрочку платежа за предыдущий месяц, взимаемую из-за задержки в подаче декларации.Также интерес вызывает неуплата или несвоевременная уплата GST.


Быстрый просмотр: просроченные платежи за возврат GST в соответствии с Законом о GST

  • Все отчеты, кроме годовых: рупий. 200 рупий в день (100 рупий + 100 рупий) по умолчанию, но не более 5000 рупий.
  • Годовая прибыль: рупий. 200 рупий в день (100 рупий + рупий 100 сингапурских долларов) по умолчанию до 0,25% от оборота.

Все о процентах по GST

Проценты начисляются за просрочку уплаты налога на товары и услуги

Проценты должен платить каждый налогоплательщик, который:

  • Выполняет отсроченный платеж GST i.е. уплачивает GST после установленного срока.
  • Претензии на превышение Предварительного налогового кредита
  • Снижает сверхнормативный налог на продукцию

В настоящее время GST должен быть оплачен при подаче GSTR-3B и GSTR-4.

Если GST не уплачен в срок, установленный для подачи декларации, должны быть выплачены проценты по следующим ставкам:

Сведения Проценты
Налог, уплаченный после срока уплаты 18% п.а.
Превышение требуемого ИТЦ или превышение суммы налога на продукцию 24% годовых

Проценты должны начисляться со следующего дня, когда подлежал уплате налог.

Например, налогоплательщик не может уплатить налог в размере рупий. 10 000 за декабрь 2017 г. (срок оплаты - 20 января 2018 г.). Он производит платеж 20 февраля 2018 года. Проценты будут рассчитаны следующим образом:

рупий. 10000 * 31 день / 365 * 18% = рупий. 153

Таким образом, важно произвести уплату налога и подать декларацию GST в установленные сроки.Программное обеспечение ClearTax GST - это универсальное решение для быстрой и простой подачи налоговых деклараций GST. Используйте программное обеспечение ClearTax GST и никогда не пропустите крайний срок.

Для дальнейшего чтения и понимания:

.

Проценты за просрочку платежа ▷ Чешский перевод

Проценты за просрочку платежа ▷ Чешский перевод - Примеры использования процентов за просрочку платежа в предложении на английском языке позднохе поздно опаздывает .

Все, что вам нужно знать о налоге на профессию

Налог на профессию - это налог, который взимается государством с дохода, полученного в результате профессии, призвания по профессии или работы . Этот налог взимается на основе плоских ставок в зависимости от дохода человека. Эта ставка плиты определяется правительством штата; следовательно, он варьируется от штата к штату. Любая сумма, уплаченная в качестве налога на профессию правительству штата, разрешена в качестве вычета в соответствии с разделом 16 Закона о подоходном налоге.

Каждое лицо, уплачивающее налог (от своего имени или от имени сотрудников), должно подать заявление на регистрацию в налоговом учете по профессии по установленной форме в установленном органе.Мы рекомендуем частным компаниям с ограниченной ответственностью, компаниям с одним лицом, партнерам по товариществам с ограниченной ответственностью, товарищеским фирмам и индивидуальным предпринимателям подавать заявку на регистрацию в налоговой сфере сразу после регистрации.

В случае заработной платы и наемных работников, налог на профессию должен вычитаться работодателем из заработной платы и заработной платы , и работодатель обязан уплатить его правительству штата. В случае других категорий физических лиц налог подлежит уплате самим лицом.

Ставки налога на профессию в некоторых крупных штатах Индии приведены ниже:

Налог на профессию в Махараштре:

Налог на профессию в Махараштре регулируется Законом штата Махараштра о налогах на профессии, профессии, вызовы и занятость. , 1975. Ставка налога на профессию для заработной платы и заработной платы выглядит следующим образом:

Месячная заработная плата PT к выплате
Заработная плата и наемные работники - такие лица, у которых месячная заработная плата или заработная плата: -
а.не превышают 7 500 рупий ноль
b. i) Для мужчин: превышает рупий. 7500 рупий, но не более 10 000 рупий. 175 вечера
ii) Для женщин: не превышает 10 000 рупий ноль
c. превышает 10 000 рупий. 2500 рупий в год, подлежащие выплате следующим образом 🙁 а) двести рупий в месяц, за исключением месяца февраля (б) триста рупий за месяц февраля

Последствия просрочки платежа или неуплаты:

Для просрочка платежа PT, процентов @ 1.25% вечера взимается, и государство может также наложить штраф в размере 10% от общей суммы.

Налог на профессию в Дели

Налог на профессию в Дели не взимается.

Налог на профессию в Карнатаке

Налог на профессию в Карнатаке регулируется Государственным налогом штата Карнатака на профессию, профессию, вызовы и занятость, 1976 г. Ставка налога на профессию на заработную плату составляет: Ежемесячная заработная плата PT к оплате Заработная плата и работники, получающие заработную плату - такие лица, у которых месячная заработная плата или заработная плата: - a.Менее рупий. 10 000 Нет b. Rs. От 10 000 до 14 999 рупий. 150 часов вечера г. Rs. 15000 и больше рупий. 200 часов вечера

Последствия просрочки платежа или неуплаты:

За просрочку платежа PT, процентов @ 1,25% после полудня. взимается, и государство может также наложить штраф в размере 50% от общей суммы.

Налог на профессию в Западной Бенгалии

Налог на профессию в Западной Бенгалии регулируется Законом о налогах штата Западная Бенгалия на профессии, занятия, вызовы и занятость 1979 года.Ставка налога на профессию в отношении заработной платы и заработной платы составляет:

Месячная заработная плата PT к оплате
Заработная плата и наемные работники - такие лица, у которых месячная заработная плата или заработная плата: -
a. Менее рупий. 8,500 Нет
b. Rs. 8 501 рупий 10,000 рупий. 90 часов вечера
г. Rs. 10 001 рупий 15000 рупий. 110 вечера
г.Rs. 15001 рупий 25000 рупий. 130 часов вечера
e. Rs. 25 001 рупий 40,000 рупий. 150 часов вечера
ф. Rs. 40000 и больше рупий. 200 часов вечера

Последствия просрочки платежа или неуплаты:

За просрочку платежа PT, процентов в 13%. взимается, и государство может также наложить штраф в размере 50% от общей суммы.

Налог на профессию в Андхра-Прадеше

Налог на профессию в Андхра-Прадеше регулируется Законом Андхра-Прадеш о налогах на профессии, профессии, вызовы и занятость 1987 года.Ставка налога на профессию в отношении заработной платы и заработной платы составляет:

Месячная заработная плата PT к оплате
Заработная плата и наемные работники - такие лица, у которых месячная заработная плата или заработная плата: -
d. Менее рупий. 15 000 Нет
e. Rs. От 15 001 до 20 000 рупий. 150 часов вечера
ф. Rs. 20000 и выше рупий. 200 часов вечера

Последствия просрочки платежа или неуплаты:

За просрочку платежа PT, проценты @ 2% р.м. взимается, и государство также может наложить штраф в размере не менее 25%, но не более 50% от общей суммы причитающейся суммы.

Примечание:

  1. Другие категории лиц должны ссылаться на тарифную таблицу соответствующего штата для плиты
  2. Оплата налога на профессию и периодичность подачи декларации варьируется от штата к штату, по классу лиц , а в некоторых штатах он основан на слябовых ставках; поэтому читателям предлагается ознакомиться с Законом о налогах на профессии и правилами соответствующего штата.

Самая плодотворная конференция предпринимательства Индии TechSparks возвращается! Это дает возможность стартапам на ранней стадии масштабироваться и преуспевать. Подайте заявку на участие в Tech40 и получите возможность получить финансирование в размере до 50 лакхов и сделать предложение ведущим инвесторам в режиме онлайн.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ