Справка о среднемесячном заработке: Справка 182н — образец заполнения в 2020 году: когда нужна, где получить, для центра занятости, о зарплате за 3 месяца
Справка 182н — образец заполнения в 2020 году: когда нужна, где получить, для центра занятости, о зарплате за 3 месяца
Справку о заработной плате — образец 2020 года вы сможете скачать на нашем ресурсе. В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы. В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате? По какой форме она составляется? В какие сроки должна быть выдана? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.
Когда нужна справка о среднем заработке
Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:
- для постановки на учет в центре занятости;
- банка или соцзащиты;
- нового работодателя с целью назначения пособий.
Расскажем о каждом виде справок подробнее.
Где потребуется справка о заработной плате за 3 месяца
Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы. Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.
Справка о среднем заработке образца 2020 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ. Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.
Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», проверьте, правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе К+ бесплатно.
В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от 12.08.2003 № 62.
Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате для центра занятости
Скачать бланк 2020 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте.
Скачать бланк справки для центра занятости
Скачать образец заполнения справки для центра занятости
Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев
Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.
Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.
Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.
Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.
Справка о заработной плате по форме 182н: образец заполнения в 2020 году
Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.
В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.
Скачать бланк справки по форме 182н
Скачать образец справки по форме 182н
О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.
Как оформляется справка о среднемесячной заработной плате
Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2020 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).
Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.
Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье
Итоги
Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции. Ее форма и правила оформления зависят от ситуации, в которой она необходима.
Источники:
- приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н
- закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
- Трудовой кодекс РФ
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
порядок расчета, правила оформления, образец формы
Справка о среднем заработке предоставляется гражданину по последнему месту его работы. Рекомендованная форма справки и порядок ее заполнения опубликованы Минтруда.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Когда может понадобиться
Справка о зарплате может потребоваться работнику в разных ситуациях:
- Справка о заработке за текущий год и за два предыдущих года оформляется при увольнении работника. Она заполняется в соответствии с Приложением №1 к Приказу Минтруда от 2013 года №182н, пп.3 п. 2 ст. 4.1 ФЗ-255. В дальнейшем на ее основе сотруднику рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности в случае его болезни.
- Справка о среднем заработке нужна сотруднику для предъявления в Центр занятости. Она выдается за последние 3 месяца на основании письма Минтруда от 2016 года №16-5/В-421. На ее основе в дальнейшем определяется сумма пособия по безработице (по п. 1, 2 ст. 3 №1032-1 от 1991 года). Она предъявляется наряду с иными документами в процессе признания гражданина безработным или для постановки его на учет для предоставления содействия при поиске подходящей работы.
- Работник может запросить справку по форме 2-НДФЛ в любой момент, если она потребуется, например, в процессе оформления кредита.
- Справку о среднем заработке нередко запрашивают органы социальной защиты населения при оформлении субсидий и посольства при оформлении визы.
Порядок расчета среднего заработка
Порядок расчета среднего заработка для справки несколько отличается от того , который применяется для расчета отпускных, командировочных, а также пособий по временной нетрудоспособности.
Бухгалтеру предприятия нужно руководствоваться порядком, который был утвержден Постановлением Минтруда от 2003 года №62. Под расчетным периодом в данном случае понимается период, который равен трем месяцам перед увольнением или получением справки.
Из расчетного периода необходимо исключить:
- Удержания из заработной платы по исполнительным листам на основании ст. 140 ТК.
- Время, когда за работником сохранялся средний заработок, когда он фактически не работал, получал пособие по нетрудоспособности, больничные по беременности и родам, на период простоя по ст. 139 ТК.
Если за последние три месяца работник не имел фактических начислений или отработанного периода, то для определения среднего заработка берется предшествующий период, равный по продолжительности расчетному.
При оформлении справки о среднем заработке в расчет включаются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда: зарплату, комиссионные, зарплату в натуральной форме, гонорары, авторские отчисления, доплаты за нагрузку, сохранение гостайны, премии и вознаграждения.Квартальные и ежегодные премии учитываются пропорционально отработанному времени (кроме тех, которые выплачиваются ежемесячно).
Как составить справку
Некоторые виды справок о среднем заработке оформляются по рекомендованной форме, а для отдельных видов справок предусмотрен унифицированный формат.
Справка для предъявления в Центр занятости обычно оформляется по рекомендованной форме, приведенной в письме Минтруда от 2016 года №16-5/В-421. Общие требования по оформлению справки о среднем заработке такие:
- Документ должен иметь угловой штамп организации.
- Документ должен содержать важнейшие реквизиты работодателя: указание юридического адреса, полное наименование организации-работодателя, ИНН работодателя, ОКВЭД компании.
- В отношении работника здесь прописываются: даты начала и окончания работы, размер доходов за три месяца до увольнения (прописью и в цифровом формате), сведения о продолжительности работы в данной компании за последние 12 месяцев перед увольнением; сведения об особых условиях труда (например, о неполном рабочем дне), информация о невключенных в расчет среднего заработка периодах (простоях, прогулах, вынужденных отпусках).
- В справке также указываются основания, на которых выдана справка: это счета, платежные документы.
Подписывает документ главный бухгалтер. Также в обязательном порядке здесь указываются дата выдачи документа и контактный телефон организации.
Работодатель не обязан использовать унифицированную форму справки от Минтруда и вправе применять произвольный формат такого документа. Главное, чтобы он содержал все необходимые сведения.
Стоит отметить, что расчетный период для определения среднемесячного заработка может отличаться в зависимости от организации, в которую предполагается предъявить справку.
Еще одна типовая ситуация, когда требуется справка о зарплате, это получение визы в посольстве. Такая справка составляется в свободной форме на фирменном бланке организации. В ней нужно прописать место работы лица, его должность и средняя зарплата. Иные требования к формированию подобной справки отсутствуют.
Если сотрудник попросил справку о зарплате для получения на оплату услуг ЖКХ и жилого помещения, то в ней нужно прописать данные о заработке за последние полгода, которые предшествовали текущему периоду. Это требование содержится в ч. 1, 7 ст. 159 ЖК, п. 32 Правил №761.
Для получения мер социальной поддержки от государства требуется пройти процедуру признания гражданина малоимущим. Для этого он предоставляет в уполномоченный орган справку о доходах за последние 3 месяца, согласно ст. 4 закона «О порядке учета доходов…» №44 от 2003 года. Справка оформляется в произвольном порядке.
В справку о среднемесячном заработке необходимо включить следующие сведения:
- Наименование документа.
- Дата выдачи справки.
- Регистрационный номер документа на предприятии.
- Сведения о сотруднике, который получает справку.
- Сведения о зарплате не менее, чем за полгода.
- Подпись руководителя и бухгалтера.
- Печать организации при наличии.
Также в некоторых регионах в справке прописывают СНИЛС работника, его рабочий статус, регистрационные сведения работодателя и контакты бухгалтерии.
Как оформить
Согласно действующему законодательству, гражданин вправе запросить справку о среднем заработке в бухгалтерии в любой момент. Обычно за выдачу таких справок ответственен главный бухгалтер, но на период его отсутствия ее может выдать иное лицо, которое заменяет работника.
Для этого гражданин подает письменное заявление в свободной форме с указанием своих ФИО и занимаемой должности, структурного подразделения, просьбой предоставить ему справку о среднем заработке за определенный период, В заявлении также должна быть указана дата подачи заявления и проставлена подпись сотрудника с расшифровкой.
Справка должна быть предоставлена работодателем безвозмездно в течение 3 дней после поступления соответствующего запроса, согласно ст. 62 Трудового кодекса. Так, если заявление на получение справки было подано в пятницу, то получить справку он должен не позднее среды.
Выдача справки фиксируется в специальном учетном журнале, чтобы в случае необходимости у работодателя были подтверждения правовых оснований для выдачи справки работнику.
Таким образом, справка о среднем заработке предоставляется в органы соцзащиты, центр занятости населения, а также в иных установленных законом случаях. Для органов соцзащиты населения требуется подтвердить размер средней зарплаты за последние 3 месяца. Для жилищной субсидии необходима справка о зарплате за полгода.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.8 (800) 350-31-84
Загрузка… как оформить + образец и бланк
Здравствуйте! В этой статье мы расскажем про справку о средней заработной плате. Сегодня вы узнаете для чего необходима справка о средней заработной плате, как правильно оформляется этот документ и о сроках выдачи справки. Так же познакомитесь с особенностями расчета средней заработной платы, где взять справку после того, как предприятие ликвидировано.
Что такое справка о средней заработной плате и зачем она нужна
Справка о среднем заработке – это документ, который подтверждает факт работы сотрудника в организации и получение им дохода за определенный период.
Часто для отражения своих реальных доходов в каких-либо инстанциях, работники делают запрос в организацию, в которой они работают, о выдаче им документа, подтверждающего размер этих доходов.
Хотите ли вы оформить кредит, или пенсию, может, вам нужно собрать пакет документов на оформление детского пособия, субсидий на коммунальные услуги, встать на учет на бирже труда — во всех случаях с вас потребуют справку о средней зарплате.
Такую справку выдает бухгалтер расчетной группы предприятия. Работник не должен ждать и упрашивать бухгалтера о выдаче этой справки. Она выдается по письменному запросу в течение трех дней.
Если вам понадобился этот документ для предоставления в банк на оформление кредита, то в справке указывается заработная плата за шесть месяцев, с указанием размера НДФЛ. Часто запрашивают именно справку 2-НДФЛ, в которой и отражается полугодовой доход с размером удержанного подоходного налога.
Центр занятости выдает человеку бланк о средней зарплате своего образца. В нем указывается заработная плата за 3 месяца, предшествующих увольнению, и размер среднемесячного дохода, а также график работы.
Если вы предоставляете документы в соцзащиту, то в справке об усредненных доходах указывается весь суммарный доход за три или шесть месяцев. Здесь не учитывается подоходный налог и другие виды удержаний. Специалисты социальной защиты не требуют какого-либо определенного бланка. Подать данные можно в любой форме, предусмотренной организацией.
Если человек уволен, ему выдается справка 182Н, в которой также фигурирует средний размер его доходов. В ней так же указывается суммированная зарплата в разрезе двух лет, а также период страхового стажа и периоды, когда человек не имел этого стажа. Например, уход за детьми в возрасте до полутора и трех лет, декретный период. Такая справка подается на последующее место работы человека, для расчета ему пособия по больничному листу.
Сотрудник может запросить справку о своих доходах и размере заработной платы для предоставления в пенсионный фонд, она нужна для дальнейшего начисления трудовой пенсии. В такой справке указывается весь период трудового стажа и делается выборка заработной платы за весь этот период.
Может потребоваться справка в инстанции суда. Многие работники, не удовлетворенные своими условиями, отношением к ним со стороны начальства, или нарушениями трудового законодательства, подают исковое заявление в суд. Прокурор может сформировать и отправить запрос о расчете размера заработной платы в организацию. Например, для расчета пособия за вынужденный прогул.
Такую справку могут потребовать если работник собрался за границу. Необходимо предоставить ее в двух экземплярах на русском и на иностранном языке. Важно помнить, что консульство может потребовать от вас узаконенной формы справки о средней зарплате. Поэтому об этом лучше узнать заранее.
Практически во все эти инстанции вместе со справкой о средней заработной плате, требуют подать копию трудовой книжки, которая подтверждает факт о том, что сотрудник трудится именно в этой организации.
Содержание и оформление справки о средней зарплате
- Скачать бланк справки о средней заработной плате сотрудника
Многие справки, такие как 2-НДФЛ, а также справка на биржу труда имеет узаконенный формат, то есть составляется по определенным правилам. При подаче справки в органы соцзащиты предприятие может оформлять собственные бланки, разработанные бухгалтерами.
Обязательная информация, которую содержит форма справки о средней заработной плате, это:
- Штамп предприятия, на котором имеются реквизиты фирмы и исходящий номер, который регистрируется в книге исходящей информации;
- ФИО сотрудника, получающего справку;
- По необходимости период работы с момента принятия, или период, за который делается выборка зарплаты;
- В некоторых справках указывается информация о том, для кого выдается, то есть «по месту требования»;
- Таблица с расчетом средней заработной платы;
- Подписи директора и главного бухгалтера, или бухгалтера расчетной группы;
- Дата выдачи справки;
- Гербовая печать. В некоторых организациях имеется печать с пометкой «для документов».
На штампе указывается название и форма собственности предприятия. Номера ИНН и ОГРН, а также юридический адрес фирмы и другие важные реквизиты. Иногда в бланке есть пометка с указанием телефонов организации (бухгалтерии или директора).
Данный документ действителен по предъявлении в течение тридцати дней.
Образец справки о средней заработной плате:
Выдача справки при ликвидации предприятия
Работнику может потребоваться справка вне зависимости от того существует ли фирма или она ликвидирована. Вся документация после прекращения деятельности фирмы сдается в архивные органы. Бывшему сотруднику следует обратиться в письменной форме за предоставлением интересующей его информации.
Далее, сотрудники архива по запросу осуществляют поиск зарплаты данного сотрудника в лицевых счетах ликвидированной организации. Поиск необходимой информации проводится в течение 30 дней.
После этого, составляется архивная справка или делается копия документа, которая направляется бывшему сотруднику в письменной форме. Также в архив можно обратиться по телефону и запросить информацию о зарплате по факсу.
В случае реорганизации предприятия, документация о начисленной зарплате может передаваться в вышестоящую структуру. Данные о средней зарплате можно узнать и у бывших главного бухгалтера или директора, если у вас близкие дружеские отношения.
Особенности расчета средней зарплаты для справки
Для расчета средней заработной платы бухгалтер учитывает все виды дохода на данном месте работы, предусмотренные нормативными актами начисления зарплаты.
Исключение составляют периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе и начисленные выплаты за этот период, например, пособие по нетрудоспособности, декретный отпуск, сумма отпуска без сохранения заработной платы.
В расчет включаются все премии, годовые доплаты, а также выплаты, зависящие от условий труда (вредность, праздничные дни).
В случае предоставления справки на биржу труда и органы социальной защиты, средняя зарплата рассчитывается как произведение среднедневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце за определенный период.
Среднедневной заработок – это деление суммы фактически начисленных доходов за год на количество фактически отработанных за год дней. А чтобы посчитать среднее количество дней за требуемый период, нужно суммировать рабочие дни, например, за три месяца и разделить на три.
Если рабочий работает по сменам, то для расчета берется среднечасовая зарплата и среднемесячное количество отработанных часов.
Важно учесть, что при заполнении справки не допускается всяких исправлений, помарок, красных и других видов чернил. Только синие или черные.
Заключение
Подводя итог всему сказанному выше, хочется отметить наиболее важные моменты. Если сотрудник обратился с просьбой о выдаче справки о средней заработной плате, то в течение трех дней ему должны ее предоставить. Бухгалтер обязан сделать расчет средней заработной платы независимо от того куда требуется эта справка. При увольнении сотрудника такой документ должен выдаваться в день увольнения. Единой формы справки о средней зарплате нет, ее можно использовать в произвольной форме.
Расчет среднего заработка для справки, определения пособия в центр занятости — Контур.Бухгалтерия
Для получения государственной поддержки в период отсутствия работы, сотруднику потребуется справка о среднем заработке. Это связано с тем, что пособие устанавливается в процентном отношении к доходу безработного, исчисленному за последние три месяца по последнему месту службы. Бывает, что такую справку просят предоставить и другие организации. Например, органы соцзащиты, центр занятости для назначения различных пособий.
Поэтому сотрудник или бывший сотрудник может прийти в бухгалтерию за справкой о зарплате. Форма этого документа не утверждена на федеральном уровне, но и произвольно заполнить ее не получится: обычно центр занятости выдает бланк и просит предоставить необходимые данные по выданной памятке для бухгалтера.
В некоторых субъектах РФ форма такой справки разработана и закреплена законодательно. Например, в Республике Коми форма справки утверждена приказом управления Республики Коми Приказом от 16 сентября 2015 года № 84-П.
Когда бывший сотрудник обращается за справкой, работодатель вправе потребовать от него заявление (ст. 62 ТК РФ), после чего в течение 3-х дней обязан выдать правильно оформленный документ, даже если сотрудник работал в компании 10 лет назад, но это его последнее место работы.
Расчет среднего заработка для справки
Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден Постановлением Минтруда Российской Федерации от 12 августа 2003 года № 62.
Расчетный период — это последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Постановления).
Из расчетного периода исключены дни сохранения среднего зработка: командировки, отпуска, рабочие простои, болезни или декрет. Используется среднемесячное число рабочих дней (часов) в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности трудовой недели, которое необходимо округлять до сотых долей.
Включаемые выплаты — все выплаты, применяемые в организации, независимо от источников: зарплата в денежном и натуральном выражении, денежное вознаграждение, надбавки и доплаты, премии и вознаграждения, другие виды выплат.
Заполнение всех реквизитов справки является обязательным. Исправления не допускаются. В соответствии с действующим законодательством ответственность за достоверность сведений, указанных в бумаге, несут руководитель и главный бухгалтер фирмы.
Формулировка пункта 3 постановления допускает его неоднозначное толкование на практике. Как указал Верховный Суд РФ в определении ВС РФ от 8 июня 2006 года № КАС06-151, не исключается возможность включения в состав расчетного 3-месячного периода с последнего месяца работы, в котором произведено увольнение, если это отвечает интересам работника. Суд рассматривал ситуацию, когда человек увольнялся в последний день месяца. Получается, что месяц увольнения нужно включать в расчет только когда он приводит к увеличению среднего заработка.
Средний заработок зависит от режима труда и определяется согласно пунктам 7 или 8 Постановления.
Для стандартного варианта с поденной рабочей неделей используется формула (п. 7):
СЗ = СДЗ × СМД, где
СЗ – средний заработок
СДЗ – средний дневной заработок. Этот параметр исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
СМД – среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде
Считаем так: сумму рабочих дней за 3 месяца (по производственному календарю) делим на 3. Например, СМД за расчетный период апрель-июнь 2019 года будет равен 19,6 = (22 + 18 + 19) / 3.
При не полностью отработанном времени средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
При определении среднего заработка работника, по которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок (п. 8) и считается он по формуле:
СЗ = СЧЗ × СМЧ, где
СЧЗ – средний часовой заработок. Этот параметр рассчитывается делением суммы фактической зарплаты в расчетном периоде на количество отработанных в периоде часов.
СМЧ – среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели
Считаем так: сумму рабочих часов за 3 месяца (по производственному календарю) делим на 3. Например, СМЧ за расчетный период апрель-июнь 2019 года будет равен:
156,33 = (175 + 143 + 151) / 3 при 40-часовой рабочей неделе;
140,6 = (157,4+128,6+135,8) / 3 при 36-часовой рабочей неделе;
93,4 = (104,6+85,4+90,2) / 3, при 24-часовой рабочей неделе.
Выплаты, участвующие в расчете среднего заработка
Пункт 2 порядка дает перечень выплат, которые учитываются для расчета среднего заработка. Это и зарплата, и премии, и вознаграждения, и доплаты, и выплаты, связанные с условиями труда и так далее. Перечень остается открытым, так как закон разрешает включать и другие виды денежных переводов в соответствии с действующими в компании системами оплаты труда.
Пункт 3, напротив, описывает исключаемые периоды и, соответственно, начисленные за это время суммы. В частности, это время, когда за работником сохранялся средний заработок или он получал пособие по временной нетрудоспособности, отпуска без содержания и т д.
Образец справки о средней заработной плате
Справка о среднем заработке для суда
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Справка о среднем заработке для суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Справка о среднем заработке для суда
Судебная практика: Справка о среднем заработке для суда
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Справка о среднем заработке для суда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Ситуация: Каков правовой статус безработных?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2020)При этом трудоспособным гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва либо прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, не может быть отказано в признании их безработными только на том основании, что они не представили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы или документы, удостоверяющие их квалификацию. Также непредставление указанной справки либо представление справки о заработной плате, составленной работодателем в произвольной форме, не может являться безусловным основанием для отказа в признании безработным гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы (п. 9 Обзора, утв. Решением Конституционного Суда РФ от 28.01.2016; Постановление Конституционного Суда РФ от 08.10.2019 N 31-П; п. 10 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как получить пособие по безработице?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2020)При этом трудоспособным гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва либо прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность, не может быть отказано в признании их безработными только на том основании, что они не представили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы или документы, удостоверяющие их квалификацию. Также непредставление указанной справки либо представление справки о заработной плате, составленной работодателем в произвольной форме, не может являться безусловным основанием для отказа в признании безработным гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы (п. 9 Обзора, утв. Решением Конституционного Суда РФ от 28.01.2016; Постановление Конституционного Суда РФ от 08.10.2019 N 31-П; п. 10 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020).
среднемесячный заработок — это … Что такое среднемесячный заработок?
Средний индексированный ежемесячный заработок — Средний индексированный ежемесячный заработок (AIME) используется в системе социального обеспечения США для расчета суммы первичного страхования, которая определяет размер пособий, выплачиваемых в соответствии с разделом II Закона о социальном обеспечении в соответствии с 1978 Новое начало…… Википедия
Средний индексированный ежемесячный заработок — AIME — Расчет, используемый для определения суммы первичного страхования (PIA), используемой для оценки индивидуальных пособий по социальному обеспечению.Среднемесячный индексированный заработок (AIME) берет 35 лет с наибольшим доходом до 60 лет и индексирует его на…… Инвестиционный словарь
Прибыль — Чистая прибыль компании за период. Финансовый глоссарий New York Times * * * заработок заработок [ˈɜːnǁz ǁ ˈɜːr] существительное [множественное число] 1. ФИНАНСИРУЙТЕ деньги, которые человек получает за свою работу в определенный период времени: • Он…… Финансы и бизнес условия
прибыль — чистая прибыль компании за период.Финансовый словарь Bloomberg Часто используется общая фраза, означающая прибыль. Однако у него есть очень конкретное определение в контексте прибыли на акцию. Здесь она определяется как прибыль после налогообложения,…… Финансовые и коммерческие условия
Среднее значение — Среднее арифметическое выбранных акций, предназначенное для представления поведения рынка или некоторой его составляющей. Хорошим примером является широко цитируемый промышленный индекс Доу-Джонса, который складывает текущие цены 30 акций DJIA и делит… Финансовые и коммерческие условия
среднее значение — Среднее арифметическое значение доходности выбранных акций, предназначенное для представления поведения рынка или какой-либо его составляющей.Одним из хороших примеров является широко котируемый промышленный индекс Доу-Джонса, который добавляет текущие цены 30 акций DJIA и…… Финансовые и коммерческие условия
Привилегированные акции с ежемесячным доходом — Эта статья посвящена финансовому инструменту. Чтобы узнать о других значениях, см. MIPS. Привилегированные акции с ежемесячным доходом или MIPS — это гибридная ценная бумага, созданная Эли Якобсоном [1], налоговым партнером Салливана Кромвеля, и представленная на рынке Goldman Sachs в…… Wikipedia
Ежемесячный промышленный индекс Dow Jones, таблица — ▪ Таблица VIII.Месячный индекс Dow Jones Industrial Average, среднее значение закрытия1% Изменение2 Средний коэффициент P / E3 Средняя доходность4 1995 1996 1995 1996 1995 1996 1995 1996 Январь 3872,46 5179,37 +0,24 +5,43 17,0 15,8 2,76 2,28 Февраль…… Универсалиум
в среднем — {{Roman}} I. {{/ Roman}} существительное ADJECTIVE ▪ годовой, пятилетний, ежемесячный и т. Д. ▪ национальный ▪ Средний показатель по стране — чуть более двух детей на семью. ▪… Словарь словосочетаний
Индексированный заработок — Прошлая заработная плата работника, скорректированная с учетом изменений в общем уровне заработной платы в экономике.Индексированный заработок обычно используется для расчета пенсионных выплат. Поскольку со временем уровень заработной платы обычно повышается, заработок рабочего в…… инвестиционном словаре
Государственная пенсионная программа, связанная с доходами — Государственная пенсионная программа, связанная с доходами (SERPS), является пенсионным планом правительства Великобритании. Схема действовала с 6 апреля 1978 года по 5 апреля 2002 года. Все, кто в какой-то момент между 1978 и 2002 годами выплачивал полную национальную страховку 1-го класса, получали пенсию…… Wikipedia
Среднемесячный доход Финансовое определение среднего ежемесячного дохода
Максимальные семейные пособия, основанные на среднемесячном заработке работника (AME), перечислены в таблице пособий Администрации социального обеспечения за июнь 1978 г. Средний ежемесячный заработок каждого человека составляет 4831 рупий, в то время как средний ежемесячный заработок людей работает в малая фирма (4694 рупий) меньше среднемесячного заработка работников, занятых на крупной фирме (6031 рупий). Нашим основным показателем роста заработка является соотношение среднемесячных заработков во втором, третьем и четвертом полугодии после перехода. , к заработку в первом полугодии (при условии работы не менее одного месяца в каждой последовательности).Мы рассматриваем четыре различных определения заработка: а именно: текущий ежемесячный заработок работающего лица, текущий ежемесячный заработок работника, занятого полный рабочий день, среднемесячный заработок работника за последний год и среднемесячный заработок работника, работающего полный год, за последний год. .Средний ежемесячный заработок в России составляет около 8000 рублей, что эквивалентно примерно 185 фунтам стерлингов. Среднемесячный заработок штатных сотрудников норвежского сектора информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) увеличился в 5 раз.6% в третьем квартале 2002 года по сравнению с тем же кварталом 2001 года. Вместо этого я сосредоточил внимание на влиянии социальных пособий на среднемесячный заработок; то есть я смоделировал благосостояние как независимую, а средний ежемесячный заработок как зависимую переменную. После публичных дебатов о реформировании системы социального обеспечения лидеры Демократической партии, профсоюзы и лидеры чернокожих отстаивают текущую программу социального обеспечения, поскольку она предназначена для предоставлять несоразмерно большие ежемесячные пособия малооплачиваемым работникам по сравнению со средним ежемесячным заработком их за всю жизнь.Несмотря на формулу прогрессивного пособия, используемую программой, остается важный вопрос: получают ли черные работники непропорционально большие льготы в течение своей жизни по сравнению с их пожизненными взносами, а также несоразмерно большие ежемесячные пособия? Средний ежемесячный заработок мужчин, занятых полный рабочий день, был выше заработок женщин во всех государствах-членах ЕС, с наибольшими различиями в Великобритании (654 евро), Нидерландах (780 евро) и Бельгии (719 евро). Лицо, получающее SSDI, чей среднемесячный заработок достигал 700 долларов США при работе на полную ставку. за полный год заработает 8 400 долларов, после чего его или ее денежное пособие прекращается вместе с доступом к доступному покрытию Medicare.«Формула годового пенсионного обеспечения была улучшена с 1,3% до 1,4% от среднемесячного заработка работника за последние 12 месяцев, помноженного на количество лет службы. .
Об авторе