Среднего заработка: Расчет среднего заработка 2021: онлайн калькулятор

Среднего заработка: Расчет среднего заработка 2021: онлайн калькулятор

О расчете среднего заработка в период пандемии, включающий нерабочие дни с сохранением заработной платы

Ответ

Ответ

Указами Президента РФ от 25.03.20 № 206, от 02.04.20 № 239, от 28.04.20 № 294 дни с 30 марта до 30 апреля, а также с 6 по 8 мая установлены нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

Как следует из вопроса, в указанные периоды в Организации работали две категории работников:

1-я категория: сотрудники, которые продолжали работу в офисе, и в табеле учета рабочего времени им был проставлен код «Я»;

2-я категория: сотрудники, которые фактически осуществляли работу на дому, но без установления в отношении данной категории работников дистанционного режима работы.При этом в табеле рабочего времени им был проставлен код «ОН» — «нерабочие оплачиваемые дни».

Отметим, что в унифицированной форме табеля учета рабочего времени, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.

01.04 № 1, отсутствует код, который обозначал бы оплачиваемые нерабочие дни. В связи с этим работодатель вправе самостоятельно утвердить код отражения указанных дней в табеле.

 

Данный вывод подтверждается Письмом Роструда от 09.04.20 № 0147-03-05 «О направлении ответов на наиболее часто поступающие вопросы на горячую линию Роструда, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в условиях распространения коронавирусной инфекции» в отношении заполнения табеля учета рабочего времени указано следующее:

«Вопрос 4. Как вести табель в период действия Указа

Ответ. Указами Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206 и от 02.04.2020 N 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

С 1 января 2013 г. согласно Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» унифицированные формы по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России N 1, не являются обязательными к применению. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанный период, учитывая, что он является оплачиваемым».

С учетом изложенного, по нашему мнению, в случае, если сотрудники Организации продолжали работать в период нерабочих дней с сохранением за работниками заработной платы, считаем, что табель учета рабочего времени должен заполняться в обычном режиме, то есть, как если бы сотрудники Организации работали в месте нахождения организации (офисе), т.е. с проставлением буквенного кода «Я».

В случае, если фактически в указанный период времени сотрудники Организации не работали и за ними сохранялся заработная плата, то в табеле рабочего времени указывается код «ОН».

В соответствии со статьей 312. 1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе

.

Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Перевод на дистанционную работу, по нашему мнению, представляет собой изменение не только места работы, но и режима работы. В связи с чем, перевод на дистанционную работу должен оформляться путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

В письме Минтруда России от 18.05.20 № 14-1/В-585 «О порядке исчисления среднего заработка в период с 30 марта по 8 мая 2020 года» указано следующее:

«Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239 и от 28 апреля 2020 г. N 294 (далее — Указы) с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 (далее — Положение N 922).

Согласно пункту 4 Положения N 922, расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно пункту 5 Положения N 922 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным

или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Принимая во внимание, что Указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 г. установлены нерабочие дни, полагаем, что при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Положения N 922 не учитываются».

Таким образом, в своем письме Минтруд России ссылается на подпункт «е» пункта 5 Положения № 922, согласно которому при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы

или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По нашему мнению, указанные разъяснения не относятся к тем сотрудникам, которые фактически осуществляли трудовую деятельность в период нерабочих дней и получали за осуществление этой трудовой деятельности заработную плату.

Следовательно, при расчете среднего заработка данной категории сотрудников,  выплаты, начисленные за этот период, на наш взгляд, должны быть учтены.

Таким образом, при расчете среднего заработка в отношении 1-й категории сотрудниковдни и соответствующие выплаты, начисленные за период с 30 марта по 08 мая, по нашему мнению,из расчета не исключаются.

Вместе с тем, учитывая отсутствие дополнительных разъяснений по данному вопросу, полностью исключить риск иного подхода контролирующих органов к расчету среднего заработка в данной ситуации мы не можем.

В отношении 2-й категории сотрудников отметим следующее.

Учитывая, что в отношении данной категории работников в период с 30 марта по 08 мая не был установлен дистанционный режим работы, а в табеле учета рабочего времени был указан код «ОН», который свидетельствует о том, что фактически в указанный период времени сотрудники не работали, отсутствуют какие-либо основания считать, что в указанный период времени данная категория работников выполняла свою трудовую функцию.

Соответственно, поскольку дни с 30 марта по 08 мая для указанной категории работников не могут считаться рабочими, то при исчислении среднего заработка для указанной категории работников, время и суммы, фактически начисленные за этот период,не учитываются.

Коллегия Налоговых Консультантов, 16 июня 2020 года

Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit

Назад в раздел

Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Указом Президента РФ от 1 июня 2020 г. № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» определена дата голосования — 1 июля 2020 г.

В связи с тем, что днем общероссийского голосования определен рабочий день, то в этот день в силу указанного закона будет нерабочим с оплатой как нерабочий праздничный день. Сотрудники, работающие в этот день, должны получить оплату в двойном размере. Для тех, кто в этот день не работает, оплата труда за июль не снижается.

Такой принцип оплаты труда 1 июля связан с тем, что, по нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в повышенном размере. Работающим сдельно выплачивается дополнительное вознаграждение, как и за работу в другие праздничные дни, если такое вознаграждение установлено локальными нормативными актами.

Также по желанию работника, работающего 1 июля, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа непосредственно в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При этом 1 июля не исключается из нормы рабочего времени, следовательно отпуск на этот день не продлевается.

ВОПРОС: Учитывать ли день 1 июля 2020 года и оплату за него при определении среднего заработка для расчета отпускных? Например, сотрудник идет в отпуск в августе 2020 года. Как учесть при расчете среднего заработка 1 июля 2020 года, если в этот день сотрудник не работал? И как учесть этот день, если сотрудник, наоборот, работал 1 июля?

ОТВЕТ: Средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев. При расчете среднего заработка исключаются периоды, когда сотрудник фактически не работал (отпуска, больничные, нахождение в простое). Таким образом, при исчислении среднего заработка для расчета отпускных из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством.

Для тех, кто не работал 1 июля, этот день не будет учитываться при вычислении среднего заработка, также не учитывается сумма зарплаты за этот день. Для тех, кто работал 1 июля, при исчислении среднего заработка этот день и суммы, начисленные за этот день, учитываются.

Исчисление среднего заработка и учет нерабочих дней в период COVID-19

Правильный расчет среднего заработка очень важен в трудовых отношениях. Ведь он применяется для оплаты ежегодного отпуска, простоя, командировок и во многих иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Средний заработок рассчитывается на основании статьи 139 ТК РФ и в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Порядок № 922).

Справка: В соответствии с Порядком № 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

При этом пунктом 5 Порядка № 922 определено, что при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

• за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством РФ;
• работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
• работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
• работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
• работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (пп. «е» п. 5 Порядка № 922).

Однако Президентом России в Указах от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы в следующие периоды:

• 30.03.2020 – 03.04.2020;
• 04.04.2020 – 30.04.2020;
• 06.05.2020 – 08.05.2020.

Справка: формулировка «нерабочие дни», использованная в вышеназванных указах, несколько не соответствует положениям Трудового кодекса РФ, поскольку последний предусматривает возможность не работать в «выходные дни» и «нерабочие праздничные дни», однако норм о «нерабочих днях» не содержит (конечно же, не считая «стандартные» субботы и воскресения).

В этой связи Минтруд России подготовил письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585. В названном письме ведомство полагает, что в связи с тем, что указами Президента РФ установлены нерабочие дни, то при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 Порядка № 922, не учитываются.

Однако стоит обратить внимание на несоответствие, которое имеется в письме Минтруда России от 18.05.2020 № 14-1/В-585.

В своем письме ведомство указывает нерабочие дни, как период с 30 марта по 8 мая 2020 года, что не согласуется с периодами, определенными Президентом РФ. Отметим, что период с 1 по 5 мая 2020 года не был установлен в качестве периода нерабочих дней с сохранением заработной платы (см. Указ Президента России от 28.04.2020 № 294). Данный период относится к выходным и праздничным дням.

Расчет среднего заработка в 2020 году

Вопрос:

Работникам на период с октября по декабрь 2019 года был установлен суммированный учет рабочего времени с графиком работы 2 через 2 по 12 часов. С 01.01.2020 они переводятся на основной график работы 5 по 8 часов. Каким образом должен рассчитываться средний заработок в 2020 году (например, при отправке в командировку)?

Ответ:

Расчет среднего заработка всегда осуществляется по одним правилам — по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Если в расчетном периоде часть времени работники трудились по графику 5-дневной рабочей недели, а часть — по графику суммированного учета рабочего времени, то отработанное ими время нужно привести к единому показателю — перевести рабочие дни в рабочие часы. И тогда уже рассчитывать средний часовой заработок, а не дневной.

Обоснование:

Расчет среднего заработка происходит по единым правилам ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922:

1. берется расчетный период — чаще всего год, предшествующий месяцу начала командировки (ч.3 ст.139 ТК РФ и п.4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы), но можно установить и свой расчетный период (часть 6 статьи 139 ТК РФ),
2. Затем суммируются все выплаты работнику этот период (ч. 2 ст.139 ТК РФ и п.2 Положения о расчете среднего заработка), кроме выплат социального характера и выплат, не относящихся к оплате труда (п.3 и 5 Положения о расчете среднего заработка)
3. Подсчитывается продолжительность времени, отработанного в расчетном периоде.

По общему правилу следует определить общее количество рабочих дней в расчетном периоде и из него вычесть те дни, в которые сотрудник отсутствовал на работе (п.5 Положения о расчете среднего заработка). В отличие от начисления отпускных, при расчете среднего заработка для оплаты дней командировки учитываются фактически отработанные в расчетном периоде дни, не календарные.

При этом средний дневной заработок используется в следующих случаях (п.9 Положения N 922):

— для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

— для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, подсчитывают не рабочие дни, а рабочие часы (п.13 Положения о расчете среднего заработка N 922).

Если часть расчетного периода работник отработал по графику 5-дневной рабочей недели, а часть — по графику суммированного учета рабочего времени, то их нужно привести к единому показателю — перевести рабочие дни в рабочие часы.

Переведем рабочие дни в тех месяцах, когда работник работал по графику 5-дневной рабочей недели в рабочие часы. Чтобы определить общее количество рабочих часов в таких месяцах, можно воспользоваться производственным календарем на соответствующий год. Затем добавим часы, отработанные в месяцах, когда работник работал по суммированному учету рабочего времени и из общего количества рабочих часов вычтем часы, относящиеся к периодам, исключаемым из расчета среднего заработка согласно пункту 5 Положения о расчете среднего заработка.

Затем рассчитываем средний часовой заработок.

При суммированном учете рабочего времени (при переводе рабочих дней в рабочие часы) рассчитывается средний часовой заработок сотрудника:

СДЗ = ЗПнач : КЧотрб,

где СЧЗ — средний часовой заработок сотрудника за расчетный период;

ЗПнач — зарплата, начисленная работнику в течение расчетного периода;

КЧотрб — количество часов отработанных.

4. в конце подсчитываем сумму, подлежащую выплате. Для этого умножаем средний часовой заработок на количество часов командировки.

Служба поддержки пользователей систем «Кодекс»/»Техэксперт»
Эксперт Мерикова Ольга Сергеевна

Взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула

24.11.2016г.

В соответствии со статьей 394 Трудового Кодекса РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

При взыскании среднего заработка выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула.

В соответствии со ст. 39 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Порядок исчисления средней заработной платы регламентированы Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Согласно пункту 4 Постановления расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

В силу пункта 9 Постановления средний дневной заработок используется при расчете оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, для расчета оплаты за время вынужденного прогула при увольнении и задержке выдачи трудовой книжки и других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Из расчетного периода за 12 месяцев, предшествующих увольнению, исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
          -за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, за исключением перерывов для кормления ребенка;
       — работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

— работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

— работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

— работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 Постановления, на количество фактически отработанных в этот период дней.

Следовательно, средний дневной заработок составляет: общая сумма заработка за 12 месяцев / количество фактически отработанных дней за принятые 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором состоялось увольнение. Размер подлежащей взысканию суммы вынужденного прогула рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Необходимо помнить, что днем увольнения считается последний день работы, который подлежит оплате, поэтому срок вынужденного прогула следует исчислять со дня, следующего за последним рабочим.

В основание расчета среднедневного заработка должны приниматься суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев, без учета налога, так как присужденная судом сумма оплаты за период вынужденного прогула подлежит налогообложению в общем порядке.

 

Выплаты, не учитываемые для расчета средней зарплаты

Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в соответствии с которой для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, предусмотренных ТК РФ, установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922) (Письмо ФНС России от 19.07.2019 № ЕД-4-5/14104 «О направлении Письма Минтруда РФ от 11.06.2019 № 18-4/В-319»).

Согласно статье 139 ТК РФ и пункту 2 Положения № 922 при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. При этом в расчет не принимаются выплаты социального характера, не связанные непосредственно с оплатой труда (п. 3 Положения № 922). К таким выплатам относятся: материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие.

Кроме того, не учитывается при расчете среднего заработка время (а также начисленные за это время суммы), в течение которого (п. 5 Положения № 922):

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных статьей 258 ТК РФ.

Напомним, что средний заработок за работником сохраняется, в частности:

ü при предоставлении работнику ежегодного отпуска – статья 114 ТК РФ;

ü при направлении работника в служебную командировку – статья 167 ТК РФ;

ü при предоставлении работнику учебного отпуска – статьи 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ;

ü при переводе работника на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением или в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, – статья 182 ТК РФ;

ü при прохождении работником медицинского осмотра, если в соответствии с ТК РФ он обязан проходить такой осмотр, – статья 185 ТК РФ;

ü при сдаче работником крови и ее компонентов (за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха) – статья 186 ТК РФ;

ü при направлении работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы – статья 187 ТК РФ;

ü при приостановлении работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника – статья 220 ТК РФ;

ü при переводе на другую работу беременных женщин; при прохождении беременными женщинами обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях – статья 254 ТК РФ;

ü при оплате времени вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ) и при задержке работодателем исполнения решения о восстановлении работника на работе (ст. 396 ТК РФ).

Таким образом, все суммы, начисленные работнику за период сохранения среднего заработка, например за период нахождения работника в служебной командировке, не учитываются при исчислении среднего заработка. Заметим, что время нахождения работника в служебной командировке, а также начисленные за это время суммы исключаются при исчислении среднего заработка – сказано и в Письме Минтруда России от 13.08.2015 № 14-1/В-608;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – работники), назначаются и выплачиваются на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Согласно пункту 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», и в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

Отметим, что с 01.07.2017 листки нетрудоспособности в форме электронного документа используются наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бланках (на бумажном носителе), и являются их удобной альтернативой.

Получить информацию о сформированных электронных листках нетрудоспособности работник и работодатель могут в личных кабинетах, размещенных на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации (http://cabinets.fss.ru/), доступ к которым обеспечивается при наличии логина и пароля к Единому порталу государственных и муниципальных услуг (функций).

Заметим, что в листках нетрудоспособности указываются периоды, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам и которые необходимо исключить из расчетного периода для расчета средней заработной платы.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается работнице суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. На это указывает пункт 1 статьи 10 Закона № 255-ФЗ.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей) (п. 2 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику по общему правилу с первого дня его болезни или травмы и по день выздоровления либо по день, когда ему установлена инвалидность. Об этом сказано в пункте 1 статьи 6 Закона № 255-ФЗ.

Пример

Работник организации уходит в отпуск с 20.01.2020. Расчетный период отработан не полностью – с 05.02.2019 по 19.02.2019 работник болел.

Так как подпунктом «б» пункта 5 Положения № 922 предусмотрено, что для расчета среднего заработка не учитывается время (а также начисленные за это время суммы), в течение которого работник получал пособие по временной нетрудоспособности, то это время и начисленные за это время суммы исключаются из расчета средней заработной платы;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Согласно статье 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 среднего заработка работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), которые рассчитываются пропорционально времени простоя.

Если простой произошел по вине работника, то это время вообще не оплачивается работодателем.

Следовательно, время простоя, произошедшего по вине работника, должно быть включено в количество фактически отработанных дней, что приведет к уменьшению суммы средней заработной платы;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу.

Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя осуществляется в порядке и размерах, которые предусмотрены ТК РФ (ст. 414 ТК РФ). Работодатель вправе переводить указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном ТК РФ. Кроме того, коллективным договором, соглашением (или соглашениями), достигнутым в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в забастовке, чем предполагает ТК РФ.

Если же работник участвовал в забастовке, то при исчислении его среднего заработка время забастовки не исключается, что приведет к уменьшению суммы средней заработной платы.

Обратите внимание, что работодатель имеет право не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников, занятых выполнением обязательного минимума работ;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства.

Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, предоставляются на основании статьи 262 ТК РФ. Так, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляется четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно статье 128 ТК РФ работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

• участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;

• работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году;

• работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году;

• работникам при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до 5 календарных дней;

• в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами или коллективным договором.

• Так, в частности статьей 173 ТК РФ установлено, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

• работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные организации высшего образования, – 15 календарных дней;

• работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней;

• работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.

Статья 174 ТК РФ также обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в профессиональные образовательные организации, – 10 календарных дней;

работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 календарных дней в учебном году, для прохождения государственной итоговой аттестации – до 2 месяцев.

Обязанность предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы установлена и статьей 286 ТК РФ. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Согласно статье 263 ТК РФ коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы:

• работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет;

• работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

• одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет;

• отцу, воспитывающему без матери ребенка в возрасте до 14 лет.

Указанный отпуск предоставляется в удобное для вышеперечисленных лиц время. Продолжительность отпуска не должна превышать 14 календарных дней. Отпуск предоставляется по письменному заявлению работника и может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенести этот отпуск на следующий рабочий год нельзя.

К случаям, когда работник может быть освобожден от работы, можно отнести и период отпуска по уходу за ребенком. Ведь согласно статье 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

В завершение хотелось бы обратить внимание на следующее. По мнению Минтруда России, высказанному в Письме от 03.08.2016 № 14-1/ООГ-7105, доплата между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности является выплатой социального характера, предусматривающей возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности работника. Поэтому указанная выплата не может быть включена в расчет среднего заработка.

В то же время доплату между окладом и средней заработной платой в период командировки можно рассматривать как часть заработной платы и учитывать при расчете среднего заработка, если системой оплаты труда предусмотрена такая выплата (с отражением в трудовом договоре) и она включена в фонд оплаты труда и учитывается при определении сумм страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации.

Работник два года был в отпуске за свой счет — какой брать расчетный период при расчете среднего заработка?

М.Д. Рижская,
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Сотрудник, который находился в отпуске без сохранения содержания более 2-х лет (с 2017-2019) увольняется по собственному желанию. Какой период для расчета среднего заработка использовать? Можно ли использовать начисления, произведенные ему до 2017 года?

ОТВЕТ

Поскольку сотрудник организации не имел фактически начисленной заработной платы и отработанных дней в расчетном периоде — 12 календарных месяцев, следовательно, для расчета его среднедневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск следует взять период фактической работы и заработную плату до начала отпуска без сохранения содержания, то есть до 2017 года.

ОБОСНОВАНИЕ

Правила расчета средней заработной платы установлены ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее — Положение).

В соответствии с п. 4 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

• а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
• б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
• в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
• д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
• е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 5 Положения).

При этом в п. 6 Положения указано, что, в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Поскольку сотрудник организации не имел фактически начисленной заработной платы и отработанных дней в расчетном периоде — 12 календарных месяцев, следовательно, для расчета его среднедневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск следует взять период фактической работы и заработную плату до начала отпуска без сохранения содержания, то есть до 2017 года.

Каков средний американский доход в 2021 году?

Вы когда-нибудь задумывались, насколько ваш ежемесячный или годовой доход выше, чем у других американцев?

Знание того, сколько зарабатывает средний американец, может помочь вам в этом разобраться.

Прежде чем вдаваться в подробности, давайте проверим впечатляющую статистику.

Средний американский доход — интересная статистика и факты

• Средний доход домохозяйства в США в 2019 году составил 68 703 долларов США.
• Средняя заработная плата в США в 2019 году составила 51 916 долларов.27
• 19,33 доллара — средняя почасовая оплата в США в 2019 году.
• Лучшие 1% наемных работников в США вносят 20% американского годового дохода
• В США за чертой бедности в 2019 году находилось 34 миллиона человек
• женщин, работающих полный рабочий день, в 2019 году имели средний заработок 47 299 долларов США.
• мужчин, работающих полный рабочий день, в 2019 году имели средний заработок в размере 57 456 долларов США
• Возрастная группа от 35 до 44 лет — возрастная группа с самым высоким доходом
• Мэриленд в 2019 году имела самый высокий средний доход домохозяйства в США: 95 572 доллара США в год

Средний американский доход в США

Каков средний доход в США?

Реальный средний личный доход в США в 2019 году составляет 35 977 долларов.

(Источник: Бюро переписи населения)

Какая будет хорошая зарплата в 2021 году?

Средняя заработная плата работников в США за первые три месяца 2020 года составила 51 168 долларов в год. Любая сумма выше этой теоретически должна считаться хорошей зарплатой; однако это не так просто. То, что считается хорошей зарплатой в одном городе, может не подходить для другого. Другими факторами, определяющими хорошую зарплату, являются тип работы, уровень образования и, к сожалению, даже пол и раса.

(Источник: The Balance Careers)

Какой процент американцев составляет более 100 тысяч?

Около 34,1% американцев зарабатывают более 100 000 долларов в год. Около 15,5% населения зарабатывает от 100 000 до 149 999 долларов США; около 8,3% населения зарабатывает от 150 000 до 199 999 долларов США; и около 10,3% населения зарабатывают более 200 000 долларов.

(Источник: Statista)

Каков доход среднего класса в США?

Согласно исследованию, опубликованному в 2018 году, около 52% взрослого населения США имеют доход среднего класса. Этот доход колеблется от 48 500 до 145 500 долларов.

(Источник: Исследовательский центр PEW)

Что считать средним классом в 2021 году?

Согласно PEW Research, американцы среднего класса — это те, чей годовой доход составляет две трети, что вдвое превышает среднюю заработную плату по стране, с поправкой на размер семьи и стоимость жизни. Например, по данным Исследовательского центра PEW, для семьи из трех человек доход среднего класса может составлять от 48 100 до 120 400 долларов.

Согласно другому исследованию, диапазон для семьи из трех человек среднего класса составляет от 53 413 до 106 827 долларов.

(Источник: Исследовательский центр PEW, Новости США)

Средний доход домохозяйства в США в 2019 году составил 68 703 доллара.

Это на 6,8% больше, чем в 2018 году. Кроме того, если посмотреть на средний американский доход на человека, то в среднем 2 человека вносят вклад в средний семейный доход.

(Источник: Бюро переписи населения США)

С 2014 года средний доход домохозяйства в США (медиана) увеличивается.

Если вы внимательно следите за тенденциями роста доходов домохозяйств с 2014 года, средний доход домохозяйств в США растет. Это было 58 001 доллар в 2014 году, 50 987 долларов в 2015 году, 62898 долларов в 2016 году, 63 761 доллар в 2017 году, 64 324 доллара в 2018 году и 68 703 доллара в 2019 году.

(Источник: Statista)

Северо-восточный регион — самый богатый в США. Такие штаты, как Мэриленд, Нью-Джерси и Массачусетс, оказались на вершине таблицы.

В 2019 году в Мэриленде был самый высокий средний доход домохозяйства в США — 95 572 доллара.За ним следует округ Колумбия с доходом 93 111 долларов США, а у Миссисипи с доходом 44 787 долларов США в год самый низкий средний доход.

Демографические данные о среднем американском доходе

В 2019 году у

женщин, работающих полный рабочий день, средний заработок составлял 47299 долларов США.

Увеличение на 3% по сравнению с 2018 годом. В то время как для мужчин увеличение составляет всего 2,1%. Если посмотреть на реальные цифры, то получится 57 456 долларов.

В 2019 году средний заработок

мужчин, работающих полный рабочий день, составлял 57 456 долларов США.

Если вы хотите сравнить средний годовой доход мужчин исредний годовой доход женщин, среднее значение для мужчин, работающих полный рабочий день, составляет 57 456 долларов, а для женщин — 47 299 долларов. Однако, согласно статистике средней заработной платы в США, в 2018 и 2019 годах разницы в доходах мужчин и женщин нет.

Средний доход по возрасту

Возраст является важной переменной при рассмотрении среднего дохода в любой стране. Поскольку опыт является решающим фактором, определяющим среднюю зарплату, мы решили представить цифры по этому поводу.
По данным Бюро статистики труда США, 2020 (3-й квартал) 35-44 года — возрастная группа с самым высоким доходом.

Среднемесячная среднемесячная заработная плата в возрастной группе

65+ лет: 4024 долларов в месяц

55–64 лет: 4432 доллара в месяц

45–54 лет: 4616 долларов в месяц

35–44 лет: 4516 долларов в месяц

25–34 лет: 3672 доллара в месяц

От 20 до 24 лет: 2516 долларов в месяц

Источник : Bureau of LabourBLS публикует эти числа для каждого квартала. Они опубликовали цифры средней заработной платы за неделю.Здесь цифры скорректированы с учетом ежемесячной заработной платы, чтобы дать вам полное представление о влиянии возраста на среднемесячную заработную плату в США.

Согласно отчету, предоставленному Бюро переписи населения США, похоже, что реальный средний доход домохозяйства в США в 2017 году составлял 61 372 доллара США.

Здесь стоит отметить интересный аспект: это рекордный уровень, учитывая тот факт, что доход всегда был ниже. Например, по предыдущему рекорду средний доход домохозяйства составлял 60 000 долларов в год, и это было до экономического кризиса, еще в 1999 году.За последние пару лет цифры несколько колебались, прежде чем достичь этого порога, как это определено статистикой, касающейся средней американской зарплаты.

Источник : Бюро переписи населения США

Средние зарплаты американцев

Какова средняя зарплата в США?

Средняя заработная плата в США в 2019 году составила 51 916,27 долларов США, а средняя медианная заработная плата — 34 248,45 долларов США.

Существует большая разница между данными о средней заработной плате SSA и медианной заработной плате.Средние цифры больше, потому что люди с высоким доходом их взвинчивают. Кроме того, существует разница между средней заработной платой и средним доходом домохозяйства в США. Заработная плата — это просто доход людей, заработанных на работе. В то время как доходы домохозяйств также включают в себя прирост капитала и дивиденды. Кроме того, доход домохозяйства — это доход всех наемных работников и заработок.

Уровни доходов в США

Сколько американцев бедны?

В США за чертой бедности живут 34 миллиона человек.Уровень бедности в США снизился с 11,8% в 2018 году до 10,5% в 2019 году. С 2014 года уровень бедности в Америке ежегодно снижается. Он снизился с 14,8% в 2014 году до 10,5% в 2019 году. Если посмотреть на процентные пункты, это может показаться не таким уж большим, но взгляните на реальные цифры. В 2018-2019 годах в Америке было на 4,2 миллиона меньше людей, живущих за национальной чертой бедности.

Источник: Census.gov

Какая самая низкооплачиваемая работа?

По данным Бюро статистики труда, самыми низкооплачиваемыми работниками являются работники, занимающиеся приготовлением и обслуживанием продуктов питания, которые получают среднюю заработную плату в размере 22 140 долларов США.Как видите, это основная причина, по которой работники фастфуда и ресторанов всегда находятся в центре споров о повышении прожиточного минимума. При почасовой ставке около 10 долларов (а в некоторых штатах даже меньше) эта категория работников является самой низкооплачиваемой в стране.

(Источник: Go Banking Rates)

Какие рабочие места приносят больше всего денег в час?

По данным Бюро статистики труда, в сфере медицины и здравоохранения самые высокие почасовые ставки заработной платы.Врачи зарабатывают примерно 89 долларов в час, а почасовая оплата выше по одним специальностям и ниже по другим. Например, средняя зарплата анестезиолога составляет около 113 долларов в час, а у стоматолога общего профиля почасовая оплата составляет 77 долларов.

(Источник: Бюро статистики труда)

Сколько в среднем человек заработал в год в 2020 году?

Рабочий в США обычно зарабатывает около 94 700 долларов в год. Самая низкая средняя зарплата в Америке составляет около 24 000 долларов, а самая высокая средняя зарплата — 423 000 долларов, хотя фактическая максимальная зарплата намного выше.В эту зарплату входят жилье, транспорт и другие льготы. Заработная плата также сильно различается в зависимости от отрасли и должности.

(Источник: Salary Explorer)

Какая работа приносит больше всего денег в месяц?

У анестезиологов самая высокая заработная плата в США с потенциальной заработной платой 411 000 долларов в год. Анестезиологи играют решающую роль во время хирургических вмешательств, и их обучение требует от четырех до шести лет ординатуры плюс стипендиальная программа или частная практика.

(Источник: Career Addict)

Какая годовая заработная плата считается богатой?

Если вы хотите, чтобы вас считали богатым в Соединенных Штатах, у вас должен быть чистый капитал не менее 2,3 миллиона долларов, согласно опросу Чарльза Шваба.

(Источник: Schwab)

Какой процент населения США живет от зарплаты к зарплате?

По оценкам, 63% американцев говорят, что живут от зарплаты к зарплате с момента закрытия пандемии коронавируса в марте 2020 года, согласно статистике по заработной плате.Только 53% респондентов опроса заявили, что они не жили по очереди до пандемии, и около 44% заявили, что жили не по средствам до того, как пандемия даже началась.

(Источник: Highland Solutions)

Какой процент американцев зарабатывает менее 20 000 человек в год?

По данным Statista, около 9,1% американцев зарабатывают менее 15 000 долларов, а еще 8% американцев имеют годовой доход от 15 001 до 25 000 долларов. BLS заявляет, что люди, которые зарабатывают от 20 000 долларов в год, считаются бедными.

(Источник: Statista)

Какая карьера делает вас богатым?

знаменитостей из списка А зарабатывают десятки миллионов долларов каждый год. Однако это не ваша обычная карьера. Типичные профессии, которые приносят наибольший доход, что неудивительно, связаны с медициной. У анестезиолога есть потенциал заработать более 400 000 долларов в год, в то время как у хирурга средняя годовая заработная плата составляет 353 220 долларов в год с процентом роста 18%. Другие наиболее высокооплачиваемые должности также относятся к сфере медицины.

(Источник: BLS)

Сколько американцев составляют 1% богатейшего населения мира?

Более 19 миллионов американцев из 42 миллионов в мире входят в 1% самых богатых людей в мире. Это число намного выше, чем у любой другой страны, на втором месте Китай с 4,2 миллионами граждан, которые входят в 1% лучших в мире. Это указывает на то, что Соединенные Штаты действительно являются «страной возможностей».

(Источник: Credit Suisse)

Люди какой национальности наиболее бедны в Соединенных Штатах?

Согласно статистике средней заработной платы по стране, неравенство доходов тесно связано с расовым разрывом в Соединенных Штатах. Бедность особенно остро стоит среди чернокожих американцев и представителей латиноамериканского сообщества. Около 21% чернокожих американцев и 18% латиноамериканцев живут за чертой бедности по сравнению с 8% белых людей. Кроме того, среднее белое домохозяйство имеет на 41% больше богатства, чем средняя чернокожая семья, и на 22% больше богатства, чем латиноамериканская семья.

(Источник: Inequality.org, Statista)

Насколько политика реагирования на пандемию повлияла на уровень бедности среди расовых групп?

Согласно статистике заработной платы, ответные меры на пандемию COVID-19 снизили уровень бедности среди всех этнических групп.Уровень бедности чернокожих американцев составляет 15,2% после постпандемической политики, но ожидалось, что без них он составит 20,5%. Латиноамериканцы показали уровень бедности 13,7% с политикой и 18,2% без нее. Среди белых людей оценочный уровень бедности составляет 6,6% с политикой пандемии и прогнозируемой 9% без нее.

(Источник: Urban.org)

Наемные работники с самым высоким 1% в США вносят 20% годового дохода США.

Позвольте мне добавить еще несколько цифр, чтобы подчеркнуть неравенство доходов в США.

Лучшие 20% семей в США в 2018 году получали половину годового дохода США.
В период с 1979 по 2017 год средний годовой доход на 1% самых богатых людей увеличился на 157,3%.

Эти цифры из EPI объясняют, что заработная плата самых богатых людей с доходом 1% в Америке растет невероятными темпами. Согласно другим данным EPI, средний доход 1% самых богатых людей в 2015 году был в 26,3 раза больше, чем доход семьи из 99% бедных.

Источник: EPI.org

Чтобы попасть в 1% лучших, вы должны зарабатывать 488 000 долларов в год.

Вам нужно заработать столько, чтобы попасть в группу с самым высоким доходом в 1% в США. Согласно данным, собранным Bloomberg, в глобальном масштабе эти цифры немного высоки. Вам нужно 744 400 долларов, чтобы попасть в 1% самых богатых людей мира.

Источник: Investopedia

Вам нужно 2 миллиона долларов, чтобы попасть в топ 0,1%

Точно так же, согласно Bloomberg, вам нужно зарабатывать 10 миллионов годовых, чтобы попасть в топ-0,01% получателей.

Источник: EPI.org

20% самых богатых людей владеют 80% всего состояния семьи в США.

20% людей с самым высоким доходом вносят 80% богатства США. А верхний 1% статистики владеет 40% богатства, что еще раз подчеркивает сценарий неравенства доходов в США. Это может звучать еще хуже с точки зрения неравенства доходов, поскольку нижняя половина получателей дохода владеет только 2% богатства.

Средний американский доход по штатам

Ниже вы увидите более подробную информацию о среднем семейном доходе (медиане) для каждого штата США за 2017 год на основе данных, собранных Бюро переписи населения США:

Распределение доходов в США

Следующая диаграмма, основанная на данных, предоставленных Statista, помогает лучше представить, как распределяется доход в Соединенных Штатах в соответствии с процентной долей домохозяйств, имеющих определенные категории доходов:

США уже много лет сталкиваются с проблемой неравенства доходов, учитывая, что люди с самым высоким доходом, как правило, имеют значительно больший доход по сравнению с большинством людей. Поэтому на практике можно ожидать значительных различий для всех категорий доходов, включая средний пенсионный доход, средний доход белых воротничков и средний доход синих воротничков.

Какой средний американский доход в год?

Прежде всего, важно указать на тот факт, что цифры, которые мы собираемся упомянуть, относятся строго к доходу одного человека, таким образом полностью игнорируя доход его семьи или доход домохозяйства.Таким образом, цифры, опубликованные Бюро статистики труда США, показывают, что в последнем финансовом квартале 2018 года средняя зарплата в Америке для вашего стандартного штатного сотрудника была примерно 46 800 долларов. Важно отметить, что это увеличение как минимум на 5% по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о том, что американцы в настоящее время получают более высокие зарплаты. Конечно, интересно сравнить это со стоимостью жизни. Таким образом, в настоящее время проводятся исследования, чтобы определить, привело ли последнее увеличение среднего дохода в США к повышению цен.

Следующая таблица даст читателям больше информации о том, как изменился реальный средний доход домохозяйств в США за последние пару лет:

Год	Реальный семейный доход (средний)
1997	$ 55 218
1998	57 248 долл. США 903 10
1999	58 665 долл. США 903 10
2000	58 544 долл. США 903 10
2001	57 246 долл. США
2002	56 599 долл. США
2003	56 528 долл. США
2004	56 330 долл. США 903 10
2005	56 935 долл. США
2006	57 379 долл. США
2007	58 149 долл. США 903 10
2008	56 076 долл. США
2009	$ 55 683
2010	$ 54 245
2011	53 401 долл. США
2012	$ 53 331
2013	55 214 долл. США 903 10
2014	54 398 долл. США
2015	57 230 долл. США 903 10
2016	$ 59 039
2017	61 372 долл. США

Источник : Баланс

Преимущества понимания среднего дохода

1.Это решающий фактор при составлении бюджета, понимании ваших финансовых потребностей и согласовании новой зарплаты.

2. Понимание среднего дохода в США может дать нам полную картину уровня жизни и того, сколько стоит жить в Соединенных Штатах.

3. Если вы планируете переехать в штат, эта информация поможет вам лучше согласовывать зарплату и планировать бюджет на время пребывания.

Факторы, влияющие на средний доход человека в США

Многие факторы прямо или косвенно влияют на средний доход американцев. В этой статье мы упомянем основные факторы, влияющие на доход на индивидуальном уровне, а не макроэкономические факторы, влияющие на сетку национального дохода, согласно статистике среднего американского дохода.

Вид работ

Как и следовало ожидать, на некоторых работах платят больше, а на других — меньше. Например, работа в сфере информационных технологий (ИТ) обычно предлагает более высокую заработную плату, чем в других популярных областях. Средняя заработная плата ИТ-работника оценивается в 75 000–100 000 долларов, в то время как средняя заработная плата человека, работающего на рынке образовательных услуг, составляет 50 000–75 000 долларов.Поэтому для каждой ниши работы есть средние отраслевые показатели.

Расположение

В течение последних двух лет, с ростом популярности удаленных рабочих мест, географическое положение стало менее важным для определения дохода человека. Несмотря на этот аспект, люди, живущие в дорогих районах, таких как Сан-Франциско или Нью-Йорк, обычно могут рассчитывать на более высокий доход, поскольку это обязательно для обеспечения того, чтобы сотрудники могли поддерживать свой образ жизни. Поэтому средняя заработная плата в США значительно ниже по сравнению с этими районами с высоким доходом.Более высокие цены приводят к более высоким зарплатам в соответствии с экономическими законами, но более высокая зарплата в местах с высоким доходом, как правило, не дает вам лучшего качества жизни, учитывая высокие цены на все продукты и услуги. Средняя заработная плата технического работника в США составляет в среднем 100 000 долларов, тогда как в Индии средний доход того же сотрудника составляет менее 25 000 долларов в год. Это помогает нам лучше понять средний доход в США по сравнению с остальным миром.

Опыт и умение

Опыт и навыки — одни из наиболее известных факторов, влияющих на средний национальный доход.Заработная плата начального уровня обычно ниже. Несмотря на этот аспект, рост заработной платы стабилизируется после 15 лет опыта работы, если сотрудникам не удается продвинуться на руководящие должности. При анализе средней заработной платы на рынке ИТ в США, сотрудники с более чем 20-летним опытом зарабатывали примерно 140000 долларов в год в 2017 году, в то время как сотрудники со стажем менее 5 лет — менее 80 000 долларов.

Источник: Марионетка Зарплата

Заметные аспекты среднего дохода в США

Бюро переписи населения США обычно предлагает два основных средних показателя: средний доход и средний доход.

Среднее значение: Он берет весь доход в США и делит его на основе людей, которые сообщили о своем доходе (ваше стандартное среднее значение). Проблема здесь в том, что, как и в большинстве стран мира, существует огромное неравенство доходов, а это означает, что люди, которые зарабатывают много денег, склонны завышать средние показатели.

Медиана: Представляет собой точку, в которой 50% людей зарабатывают больше, а 50% людей зарабатывают меньше — это лучше подходит для определения среднего показателя по стране.

Часто задаваемые вопросы

Каков средний доход американской семьи?

В 2017 году Бюро переписи населения США оценило средний доход семьи в 73 891 доллар США. Имейте в виду, что это средний доход, а это означает, что это не обычное математическое среднее значение, поскольку это значительно повысит цифры из-за невероятно больших сумм денег, заработанных самыми богатыми гражданами США. Таким образом, мы должны отметить, что средний доход в США представляет собой точку, в которой 50% людей начинают зарабатывать больше, а 50% начинают зарабатывать меньше — поэтому он используется в качестве надежной точки отсчета.

Помните, что средний семейный доход представляет собой сумму, заработанную семьями, состоящими как минимум из двух человек, которые одновременно живут в одном домохозяйстве.
За последние 3 года средний доход увеличился примерно на 8,17%.

Какой процент дохода средний американец платит в виде налогов?

Ответ на этот вопрос довольно сложен, учитывая сложную систему налогообложения, которая действует в Соединенных Штатах.Исходя из этого аспекта, система налогообложения работает через налоговые категории — в 2019 году налоговые категории, введенные федеральным правительством, составляли от 10% до 37% от общего дохода, и могут изменяться в зависимости от доходов физических лиц. В связи с этим для нас снова важно применить формулы медианы, чтобы определить достоверную среднюю величину уплаченных налогов.

Более того, исследования показали, что в 2018 году американцы заплатили около 10 480 долларов США в виде налогов, что составляет до 14% от среднего дохода семьи.

Что считается хорошей зарплатой в США?

Во-первых, нам важно договориться о том, что на самом деле означает хорошая зарплата, поскольку по этому поводу существует множество противоречивых мнений. Во-первых, товар выше среднего и должен позволить людям позволить себе достаточно денег, чтобы покрыть расходы на проживание, еду, транспортные расходы, коммунальные услуги, одежду и кредитные платежи, при этом оставаясь небольшим пространством для сбережений и случайных покупок. Следовательно, хорошая зарплата, безусловно, выше по сравнению со средней зарплатой в Америке.

Точно так же хорошая зарплата зависит от района, в котором вы живете. Например, для тех, кто живет в районе Сан-Франциско, в среднем 100 000 долларов в год. С другой стороны, среднего годового дохода в 50 000 долларов достаточно для людей, живущих в более сельских районах. Таким образом, мы можем использовать эту информацию, чтобы утверждать, что хорошая заработная плата в городе колеблется от 70 000 до 150 000 долларов, тогда как хорошая зарплата в сельской местности колеблется от 50 000 до 80 000 долларов. Конечно, средний доход домохозяйства также значительно варьируется.

Список источников:

Средняя заработная плата, медианная заработная плата и разброс заработной платы

Меры центральной тенденции для данных о заработной плате

Как указано в объяснении определения национального индекс средней заработной платы (AWI), последнее изменение за год в «сырой» средней заработной плате применяется к последнему AWI для получения следующего один. Такая грубая средняя заработная плата представляет собой средние суммы нетто-зарплаты. вознаграждение (в отличие от общего вознаграждения сотрудников), указанное в Таблица ниже.

Среднее значение — это всего лишь один из показателей центральной тенденции для любого набора данных. Другой мера — это медиана. Для наших данных о заработной плате средняя заработная плата (или чистая компенсация) равна заработная плата «посередине». То есть половина рабочих зарабатывала ниже этого уровня. Приведенная ниже таблица показывает, что средняя заработная плата существенно ниже средней заработной платы. заработная плата. Причина различия в том, что распределение рабочих по уровню заработной платы сильно искажен.

Средние и медианные суммы чистого вознаграждения

	Средняя чистая компенсация			Средняя чистая компенсация a			Отношение медианы к среднему значению
		Изменение			Изменить
Год	Количество	Годовой	Накопительное	Количество	Годовой	Накопительное
1991	20 923 долл. США.84	NA	NA	15075,94 долл. США	NA	NA	72,051%
1992	22 001,92	5,152%	5,152%	15,610,40	3,545%	3,545%	70,950%
1993	22,191,14	0,860%	6,057%	15,690,77	0,515%	4,078%	70,707%
1994	22 786.73	2,684%	8,903%	16,118,02	2,723%	6,912%	70,734%
1995	23,700,11	4,008%	13,268%	16,650,16	3,302%	10,442%	70,254%
1996	24,859,17	4,891%	18,808%	17,403,45	4,524%	15,439%	70.008%
1997	26309,73	5,835%	25,740%	18 277,43	5,022%	21,236%	69,470%
1998	27686,75	5,234%	32,322%	19,157,40	4,815%	27,073%	69,193%
1999	29 229,69	5,573%	39,696%	20 102.35	4,933%	33,341%	68,774%
2000	30,846,09	5,530%	47,421%	20,957,18	4,252%	39,011%	67,941%
2001	31,581,97	2,386%	50,938%	21,767,29	3,866%	44,384%	68,923%
2002	31 898,70	1.003%	52,451%	22,152,84	1,771%	46,942%	69,447%
2003	32 678,48	2,445%	56,178%	22 576,71	1,913%	49,753%	69,087%
2004	34,197,63	4,649%	63,439%	23,355,83	3,451%	54,921%	68,297%
2005	35 448.93	3,659%	69,419%	23,962,20	2,596%	58,943%	67,596%
2006	37 078,27	4,596%	77,206%	24 891,59	3,879%	65,108%	67,133%
2007	38,760,95	4,538%	85,248%	25,737,20	3,397%	70,717%	66.400%
2008	39 652,61	2,300%	89,509%	26 514,38	3,020%	75,872%	66,867%
2009	39 054,62	-1,508%	86,651%	26 261,29	-0,955%	74,193%	67,242%
2010 b	39,959,30	2,316%	90,975%	26,363.55	0,389%	74,872%	65,976%
2011	41211,36	3,133%	96,959%	26965,43	2,283%	78,864%	65,432%
2012	42,498,21	3,123%	103,109%	27,519,10	2,053%	82,537%	64,754%
2013	43041,39	1.278%	105,705%	28,031,02	1,860%	85,932%	65,126%
2014	44,569,20	3,550%	113,007%	28,851,21	2,926%	91,373%	64,734%
2015	46119,78	3,479%	120,417%	29,930,13	3,740%	98,529%	64,897%
2016	46 640.94	1,130%	122,908%	30,533,31	2,015%	102,530%	65,465%
2017	48 251,57	3,453%	130,606%	31 561,49	3,367%	109,350%	65,410%
2018	50 000,44	3,624%	138,964%	32 838,05	4,045%	117,818%	65.676%
2019 b	51916,27	3,832%	148,120%	34 248,45	4,295%	127,173%	65,969%

^a Средняя чистая компенсация оценена.

^b Процентное изменение среднего чистого вознаграждения отличается от процентное изменение AWI. Это связано с изменениями в определении чистой компенсации. Такие годы и изменения перечислены ниже:
— 2010: Используются улучшенные редакции данных.
— 2019: Включены взносы в дополнительные типы планов отсроченного вознаграждения.

Средняя и медианная чистая компенсация показаны на графике. ниже. Также показано отношение медианы к средней сумме.

Список вакансий с информацией о карьере и заработной плате

Вы думаете о смене карьеры или просто пытаетесь понять, сколько вы должны зарабатывать на своей нынешней работе? Не уверены в требованиях к должности или в том, сколько вы можете рассчитывать заработать на другой работе? Вот список профилей карьеры и заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения зарплат и определения того, сколько вы можете заработать.

Разумно быть в курсе того, каков ваш потенциал заработка. Вооружившись этой информацией, вы сможете принимать более обоснованные решения относительно своей карьеры, когда, возможно, пришло время просить о повышении или даже если пришло время искать новую работу. Вы можете удивиться, узнав, сколько зарабатывают другие в вашей сфере.

Имейте в виду, что на заработную плату влияет множество факторов, включая отрасль, географическое положение, образование и конкуренцию, а также льготы и льготы, и это лишь некоторые из них.

Категории вакансий

Администрация / менеджмент : Вот информация о заработной плате для некоторых из самых популярных должностей «белых воротничков» в административном / управленческом секторах.

Реклама / Маркетинг / Коммуникации: Отличные новости для студентов, изучающих английский язык: количество рабочих мест для людей, талантливых в области маркетинга, письма и редактирования, увеличилось с быстрым ростом Интернета и социальных сетей. Если у вас есть навыки устного или письменного общения, вот что вы можете рассчитывать на заработок.

Строительство / Строительство / Машиностроение : Строительство и строительство могут быть особенно привлекательными для людей, которые хотят стабильного дохода (в периоды сильной экономики), потому что рабочие часто пользуются поддержкой профсоюзов.

Creative Arts / Design : Если у вас есть талант в дизайне или фотографии, эта информация поможет вам на пути к успешной карьере.

Образование / Исследования / Академия : Ожидается, что рабочие места для молодых учителей и исследователей станут более доступными по мере того, как значительное поколение пожилых работников выйдет на пенсию.Вот информация о карьере для широкого спектра возможностей в этом секторе.

Финансовые услуги: Раньше можно было заняться такими сферами, как банковское дело, прямо после окончания средней школы, если у человека были сильные математические способности и таланты в обслуживании клиентов, начиная с должности кассира и затем поднимаясь по карьерной лестнице. Сейчас большинство кандидатов начального уровня имеют дипломы двух- или четырехлетних колледжей. Потенциал заработной платы сильно различается в зависимости от должности и уровня образования.

Пищевые и гостиничные услуги: В сфере услуг в сфере услуг никогда не будет недостатка в рекламируемых вакансиях. Взгляните на эти данные о доходах для фронтальных и задних офисов.

Здравоохранение / медицинские исследования : Старение поколения «бэби-бума» в Соединенных Штатах означает, что спрос на талантливых специалистов в области здравоохранения резко вырос.

Управление персоналом / консалтинг : Хотите знать, чем зарабатывают на жизнь люди, которые управляют вашими пособиями? Узнай здесь.

• Консультант
• Менеджер по персоналу

Информационные технологии (ИТ) : Компьютерное программирование может быть настолько прибыльной областью, что даже прием в хорошие программы колледжа может быть чрезвычайно конкурентоспособным. Вот что можно ожидать после окончания учебы.

Юридические услуги / Правительство / Некоммерческая организация: Просмотрите следующую информацию о карьере, если вы стремитесь к карьере в области права или государственной службы.

Персональные услуги: Талантливые профессионалы, оказывающие персональные услуги, часто пользуются дополнительной свободой, заключающейся в возможности работать независимо и устанавливать свое собственное время.

Розничные продажи / Служба поддержки клиентов: Вы человек, заинтересованный в карьере в сфере продаж или обслуживания клиентов? Вот информация о том, что вы можете ожидать от этих полей.

Транспорт: Если вы готовы превратить свою страсть к «полетам в дружественном небе» в стабильную карьеру, есть работа, которую вы, возможно, захотите найти. В последнее время спрос на бортпроводников особенно высок.

Лучшие оплачиваемые вакансии

Возможно, ваш потенциал заработка в выбранной вами карьере не оправдал ваших ожиданий.Никогда не поздно изменить карьеру.

Многие люди сегодня продолжают работать еще долгое время после достижения традиционного пенсионного возраста, и начало новой карьеры в любое время может помочь повысить вашу зарплату и повысить ваше удовлетворение от работы. Есть отличные возможности для людей с четырехлетним дипломом, а также множество рабочих мест с оплатой более 100000 долларов, некоторые из которых могут вас удивить.

Калькуляторы заработной платы

Нужна дополнительная информация о зарплате? Существуют бесплатные калькуляторы заработной платы и чека, налоговые калькуляторы, калькуляторы стоимости жизни и обзоры заработной платы, которые могут помочь вам узнать информацию о зарплате и льготах для интересующих вакансий.Нарисуйте свой карьерный путь или сравните работодателей с инструментами от Salary.com, PayScale, Indeed и других. Убедитесь, что вы имеете полное представление о вашей потенциальной компенсации и получаемом вознаграждении, чтобы вы знали, чего ожидать, прежде чем приступить к переговорам о своей следующей должности.

Когда вы будете готовы к переговорам

Вот как узнать и обсудить размер зарплаты и компенсационного пакета. Эти стратегии и тактика переговоров о заработной плате могут помочь вам успешно получать столько, сколько вы стоите.

Согласно «Руководству по переговорам о заработной плате » PayScale, 75% людей, просящих о повышении зарплаты, получают какое-то повышение заработной платы, поэтому стоит потратить время на то, чтобы придумать правильную стратегию.Сядьте за стол переговоров с диапазоном заработной платы, основанным на достоверных данных и пониманием того, почему в интересах компании выплачивать вам заработную плату, которую вы заслуживаете.

Узнайте, как подготовить сценарий переговоров о заработной плате, рассчитать время вашего запроса и задать вопрос так, чтобы лица, принимающие решения, уважали и слышали. Кроме того, прежде чем вы встретитесь со своим менеджером, важно знать, каких ошибок следует избегать, которые могут помешать вашим планам.

Средняя зарплата — что нужно знать о доходах

Один из наиболее важных вопросов, на который нужно ответить при изучении карьеры, — «Сколько я буду зарабатывать?». Хотя компенсация является более слабым показателем удовлетворенности работой, чем другие факторы, такие как подходящая профессия, важно знать о потенциальных доходах, если вы решите продолжить конкретную карьеру.В конце концов, у всех есть счета, которые нужно оплачивать. Всегда узнавайте о средней заработной плате при проведении исследования.

Что такое средняя зарплата?

Бюро статистики труда, подразделение Министерства труда США, сообщает о средней заработной плате по сотням профессий. Слово «медиана» буквально означает «середину», и, поскольку оно относится к заработной плате, именно оно, если вы перечислите в числовом порядке все зарплаты для каждого человека, работающего в определенной профессии, окажется в середине списка.Половина людей в этом списке зарабатывает меньше среднего, а половина — больше.

Для вычисления медианы при нечетном количестве цифр требуется дополнительный шаг. Поскольку в списке нет цифры, которая является мертвой точкой, медиана — это среднее значение двух зарплат, которые попадают в середину.

Давайте посмотрим на пару примеров. Для первого мы скажем, что есть три производителя виджетов. Их зарплаты, в порядке убывания, составляют 20 000 долларов, 90 10 8, 30 000, 90 10 9 и 35 000 долларов.Средняя зарплата — 30 000 долларов. Это было легко, потому что здесь явно есть средняя фигура. Но что, если есть четвертый производитель виджетов, который зарабатывает 33000 долларов. Теперь есть две средние цифры: 30 000 долларов и 33 000 долларов. Нам нужно усреднить эти две цифры, что мы можем сделать, сложив их вместе (30 000 долларов США + 33 000 долларов США) и разделив полученную сумму на два (63 000 долларов США ÷ 2). Среднее значение составляет 31 500 долларов США.

Зачем нужно знать о доходах?

Вы должны знать не только о заработке при выборе карьеры, но также обязательно иметь эту информацию при переговорах о заработной плате с текущим или потенциальным работодателем.Это позволит вам определить, является ли предложение о работе справедливым.

Помимо информации об общей заработной плате по вашей профессии, также узнайте размер компенсации для людей с вашим уровнем опыта и, поскольку зарплаты различаются по географическому принципу, посмотрите, сколько люди зарабатывают в вашем регионе. На веб-сайте CareerOneStop, спонсируемом Министерством труда США, есть информация о зарплатах примерно по 900 профессиям. Используйте поиск заработной платы для поиска по роду занятий и местоположению.

Как еще указывается заработная плата?

Некоторые информационные ресурсы о карьере сообщают среднее значение, а не медианную зарплату.Среднее — другое слово для среднего. Он рассчитывается путем сложения заработной платы всех, кто работает по определенной профессии, а затем деления полученной суммы на количество людей. Возьмем предыдущий пример доходов производителей виджетов. Помните, что три наших производителя виджетов (единственные, кто работает в США) заработали соответственно 20 000, 30 000 и 35 000 долларов. В сумме (20 000 долларов США + 30 000 долларов США + 35 000 долларов США) получается 85 000 долларов США. Чтобы получить среднее значение, разделите сумму на количество производителей виджетов: 85 000 долл. США ÷ 3. Среднее значение составляет 28 333 доллара.33. Как показывает этот пример, среднее и медианное значение, в данном случае 30 000 долларов, часто отличаются друг от друга. Средняя заработная плата, а не средняя заработная плата, более точно отражает фактический заработок по профессии.

Почему следует смотреть на среднюю зарплату, а не на среднюю

В приведенном выше примере мы рассмотрели три зарплаты, у которых разница между самой высокой и самой низкой зарплатой составляла 15 000 долларов (35 000–20 000 долларов США). Нет ничего необычного в том, что существует разница между самой низкой и самой высокой заработной платой в той или иной области.Он учитывает, как работодатели компенсируют начального уровня заработной платы по сравнению с тем, сколько они платят работникам с многолетним опытом, а также зарплаты всех промежуточных сотрудников. Есть и выбросы — очень мало зарабатывающие и исключительно высокие зарплаты.

Давайте посмотрим на другой пример. Есть девять фермеров, выращивающих дождевых червей. Двое зарабатывают по 18000 долларов, трое из них получают по 19000 долларов, а двое — по 20000 долларов за штуку. Другой работает на скупого начальника и зарабатывает всего 10 000 долларов.Получают очень щедрую зарплату в 45 тысяч долларов (он скупой начальник). Это выбросы, о которых говорилось выше.

Чтобы получить среднюю зарплату, мы суммируем эти суммы следующим образом:

18 000 долл. США

+ 18 000 долл. США

+19 000 долл. США

+19 000 долл. США

+19 000 долл. США

+ $ 20 000

+ $ 20 000

+ $ 10 000

+ 45 000 долл. США

Итого: 188 000 долларов

Затем мы делим результат 188 000 долларов на количество рабочих (9) и получаем среднюю зарплату примерно 20 889 долларов.Это больше, чем зарабатывает большинство людей, работающих в этой сфере, особенно с самой низкой оплатой труда, но значительно меньше, чем зарплата самого высокооплачиваемого. Средняя заработная плата не так вероятно, как средняя заработная плата, будет искажена выбросами, например, чрезвычайно высокой или низкой заработной платой, которую могут заработать лишь несколько человек. Когда вы поместите зарплаты фермеров, выращивающих дождевых червей в числовом порядке (10 000 долларов, 18 000 долларов, 18 000 долларов, 19 000 долларов, , 19 000 долларов США, , 19 000 долларов США, 20 000 долларов США, 20 000 долларов США, 45 000 долларов США), вы обнаружите, что средняя зарплата составляет 19 000 долларов.Это больше соответствует тому, что зарабатывает большинство фермеров, выращивающих дождевых червей в нашем примере, чем в среднем или в среднем 20 889 долларов.

Вам хорошо платят? Сравните свой доход со средним значением

Источник изображения: Getty Images

Когда вы смотрите на свою зарплату, довольны ли вы тем, что видите? Или вам интересно, стоит ли делать больше?

Хотя ваша отрасль и положение в значительной степени определяют ваш заработок, вы можете узнать, как ваш доход сравнивается с доходами ваших сверстников или населения в целом.В конце концов, чем больше вы зарабатываете, тем больше (обычно) вы можете откладывать на чрезвычайную ситуацию или на пенсию.

Чудеса больше нет. Вот подробное описание заработков американцев по таким факторам, как род занятий, возраст, пол и местонахождение, чтобы вы могли понять, как складывается ваша зарплата.

Краткое изложение основных выводов

• Средний доход домохозяйства в США составляет 87 864 доллара США, а медиана — 61 937 долларов США.
• Азиатские домохозяйства имеют самый высокий средний доход — 87 243 доллара — среди всех других рас.
• Средний доход женщин составляет 42 238 долларов США, а у мужчин — 52 004 доллара США.
• Домохозяйства в возрасте от 45 до 54 лет имеют самый высокий средний доход среди всех возрастных групп — 84 464 доллара.
• Работники в Вашингтоне, округ Колумбия, получают самый высокий средний доход: 71 190 долларов для мужчин и 60 562 доллара для женщин.

Средний доход в США: 87 864 доллара

По состоянию на 2018 год средний доход домохозяйства в США составлял 87 864 доллара, а средний доход домохозяйства составлял 61 937 долларов.

Когда медиана значительно ниже среднего, это означает, что на верхнем конце есть выбросы.Короче говоря, несколько человек, которые зарабатывают много денег, повышают средний показатель. Таким образом, 61 937 долларов могут быть более точным представлением типичного семейного дохода.

Вот более подробная разбивка того, что делают домохозяйства в США:

Как видите, 58,3% домохозяйств имеют доход ниже диапазона от 75000 до 99000 долларов, что соответствует среднему доходу домохозяйства в США. Напротив, только 29,2% домохозяйств имеют доход ниже выше этого диапазона.

Примечание редактора: мы не указываем здесь среднюю и среднюю зарплату в США — вместо этого мы указываем доход. Бюро переписи населения США отслеживает доходы (которые в основном состоят из оклада и заработной платы) и доход, который включает все источники денег, которые приносят люди.

Доход в США по расам

Среди всех расовых групп американцы азиатского происхождения имеют самый высокий средний доход 87 243 доллара. Вот как доход распределяется по расам:

американцев азиатского происхождения — не только самая быстрорастущая расовая группа в США.С., но и наиболее образованные. Напротив, чернокожие американцы по-прежнему отстают в образовании, что напрямую связано с доходами. Фактически, исследование, проведенное в рамках проекта Equality of Opportunity Project, показывает, что чернокожие студенты с гораздо меньшей вероятностью получат аттестат средней школы или высшее образование, чем белые студенты, чьи семейные доходы сопоставимы.

Доход в США по размеру семьи

Размер вашего дохода может (или нет) зависеть от количества людей в вашей семье. Чем больше тел вам нужно накормить и одеть, тем сложнее покрыть свои расходы.Вот как доход в США распределяется по размеру семьи:

Средний доход увеличивается по мере увеличения размера семьи, но лишь до определенного предела. При превышении отметки в четыре человека доход семьи имеет тенденцию к снижению. Показательный пример: средний доход для семьи из четырех человек составляет 94 593 доллара, но среди семей, состоящих из семи или более человек, он составляет 85 999 долларов. Эти цифры объясняют, почему так много больших семей испытывают финансовые трудности и почему некоторые люди не решаются заводить больше пары детей.

Проблема усугубляется тем фактом, что Закон о сокращении налогов и занятости от 2017 года отменил личное освобождение, которое раньше было спасительной льготой для семей с несколькими иждивенцами. Несмотря на более высокий стандартный вычет и многочисленные налоговые льготы, доступные семьям с детьми, семьям с несколькими иждивенцами все еще трудно за ними поспевать.

Доход в США по количеству наемных работников

Высокая стоимость жизни в сочетании со стабильной заработной платой объясняет, почему так много домохозяйств состоит из нескольких кормильцев.Средний доход среди домохозяйств с одним кормильцем составляет 52 557 долларов, а среди домохозяйств с двумя кормильцами — 98 586 долларов.

Необходимость иметь несколько доходов часто создает проблемы в отношении рождения детей. Многие семьи не могут позволить себе присмотр за детьми, но они также не могут позволить себе вдвое сократить свой семейный доход. Это сложная проблема, и в настоящее время для нее нет особенно хорошего решения.

Доход в США по полу

Ни для кого не секрет, что мужчины зарабатывают больше женщин, даже в ситуациях, когда оба имеют одинаковые роли и квалификацию.Средний доход мужчин-служащих в частном секторе составляет 41 944 доллара. Для женщин эта цифра снижается до 30 040 долларов.

Средний доход самозанятых мужчин составляет 61 091 доллар. Для женщин эта цифра составляет 36 995 долларов. И это показательно, поскольку самозанятые люди часто сами диктуют свои ставки.

Между тем, мужчины, занятые в частной некоммерческой работе, получают средний доход в размере 47 363 долларов США. Для женщин эта цифра составляет 39 308 долларов.

Неравенство существует и среди государственных служащих.Вот средний заработок мужчин:

• 52027 долларов для служащих местных органов власти
• 51 467 долларов для государственных служащих
• 68 464 долларов для федеральных государственных служащих

Вот как выглядят эти цифры для женщин:

• 40 812 долларов для местных государственных служащих
• 42 410 долл. США для государственных служащих штата
• 59 581 долл. США для государственных служащих

Очевидно, что сокращение разрыва в заработной плате потребует больших усилий.На данный момент лучшее, что могут сделать женщины, — это быть самими защитниками и постоянно изучать данные о заработной плате в своих отраслях, чтобы убедиться, что их не оборачивают только по признаку пола.

Доход в США к возрасту

По мере продвижения по карьерной лестнице ваш заработок обычно растет. Но ваши доходы также могут достигнуть пика, прежде чем снизиться, когда вы выйдете на пенсию.

Вот разбивка среднего дохода в США по возрастному диапазону:

Как видите, американцы в возрасте от 45 до 54 лет зарабатывают больше денег, чем их младшие и старшие сверстники.Напротив, работники моложе 25 и старше 64 лет зарабатывают меньше всего.

Интересно, что средний доход среди лиц старше 65 лет составляет 43 696 долларов, в то время как среднее пособие по социальному обеспечению сегодня составляет 18 036 долларов. Это означает, что большое количество пенсионеров, к счастью, дополняют свои пособия пенсионным доходом, выходом из пенсионного плана, заработком от работы неполный рабочий день или другими источниками.

Высоко и низкооплачиваемые профессии

Отрасль, в которой вы работаете, в значительной степени влияет на ваш потенциальный доход.Неудивительно, что большинство самых высокооплачиваемых профессий в США требуют изрядного количества дополнительного образования и специальной подготовки. Вот 10 самых (и наименее прибыльных) профессий по среднегодовому доходу:

Легко завидовать тем профессионалам, чей заработок превышает отметку в 200 000 долларов. Но помните, многие из тех же людей имеют долги на сотни тысяч долларов из-за того, что они учились в медицинской или стоматологической школе.Выйдут ли они в конце концов вперед? Может быть. Но многим специалистам в области медицины требуется несколько десятилетий, чтобы окупить эти вложения.

Большинство рабочих в США не зарабатывают ничего, близкого к заработку 10 самых высокооплачиваемых профессий. А рабочим в некоторых отраслях действительно сложно получить достойную заработную плату. Вот как пять лучших профессий сравниваются с пятью худшими:

Эти низкооплачиваемые рабочие места не требуют специального образования или подготовки, поэтому они часто являются последним, но необходимым средством для тех, кто не имеет высшего образования и нуждается в работе.

Средний доход по штатам

География и доходы часто идут рука об руку, и во многих случаях вы заработаете намного больше в той же отрасли, переезжая из одного штата в другой. Вот как выглядит средний доход по штатам с разбивкой по заработкам мужчин и женщин:

Если считать Вашингтон, округ Колумбия, штатом, работники мужского и женского пола имеют самые высокие медианные заработки среди всех штатов.В остальном Массачусетс занимает это положение среди мужчин со средним доходом в 55 693 доллара, в то время как Мэриленд платит больше всего женщинам со средним доходом в 41 291 доллар.

Вот как выглядит медианный доход на карте:

Метрополитен США с самой высокой зарплатой

В крупном мегаполисе зарплата часто выше, чем в небольшом городе или пригороде. Вот 15 крупнейших городов, в которых штатные сотрудники в возрасте от 16 лет и старше получают самый высокий среднегодовой доход:

Неудивительно видеть в этом списке такие технологические центры, как Сан-Хосе и Сан-Франциско.Что немного удивляет, так это то, что метро Нью-Йорка отсутствует в этом списке. Совершенно очевидно, что большое количество людей с низкими доходами сводит на нет множество выдающихся банкиров и юристов.

Вы, возможно, не ожидали, что Лос-Аламос будет № 1 в области метро с самым высоким доходом в стране. Здесь также самая высокая концентрация миллионеров в стране. Это из-за Лос-Аламосской национальной лаборатории, известной лаборатории, наиболее известной как место рождения атомной бомбы.В LANL работает много химиков, физиков, врачей и других высокообразованных ученых, и средняя зарплата отражает это.

Конечно, легко поддаться соблазну переехать в один из этих метро в надежде получить значительное повышение заработной платы. Но помните, что некоторые из этих городов являются одними из самых дорогих для проживания в стране, поэтому вы, вероятно, в конечном итоге потратите на аренду и другие расходы. Возможно, вам лучше найти город, который известен высокими зарплатами и низкой стоимостью жизни.

Как увеличивается ваш доход?

Теперь, когда вы лучше понимаете, сколько американцы зарабатывают на национальном уровне и как эти доходы распределяются по таким факторам, как пол, раса, возраст, род занятий и местонахождение, вы можете внимательнее взглянуть на свои обстоятельства и увидеть если какие-либо изменения в порядке. Конечно, вы не можете изменить свою расу или возраст, но несколько вещей, которые вы можете изменить, — это отрасль, в которой вы выберете работу, и штат или район метро, ​​который вы решите называть своим домом.

Тем не менее, вам не нужно делать такие кардинальные изменения, чтобы увеличить свой доход. Если вы довольны своей работой и вам нравится местность, в которой вы живете, попробуйте освоить новые профессиональные навыки, чтобы стать более ценным сотрудником. Это может привести к хорошему рейзу.

Аналогичным образом исследуйте данные о заработной плате в вашей отрасли и представьте их своему работодателю, если вы видите, что вам статистически недоплачивают с учетом вашей должности и рода деятельности. И, наконец, не стесняйтесь стереть пыль со своего резюме и посмотреть, какие возможности есть.Вы можете обнаружить, что поблизости есть компания, которая будет платить вам столько, сколько вы стоите, если ваш нынешний работодатель этого не сделает.

И, конечно, не забывайте, что дело не всегда в том, сколько денег вы зарабатываете, а в том, как вы их используете.

Источники

Поделиться этой страницей

Средняя зарплата американцев по возрасту

Как у вас дела с точки зрения заработка по сравнению с другими людьми того же возраста? Конечно, ответ во многом зависит от того, где вы живете и чем занимаетесь.Но зная среднюю зарплату людей того же возраста, вы можете понять, идете ли вы в ногу со своими сверстниками, опережаете их или отстаете. А знание того, что зарабатывают старшие поколения, может дать вам представление о том, к чему стремиться и чего ожидать.

Вы недостаточно зарабатываете для своей возрастной группы? Читайте дальше, чтобы подробнее узнать о средней заработной плате по возрасту для работников, занятых полный рабочий день, в США во втором квартале 2020 года (при более высоком уровне безработицы в секторах с низкими доходами эти цифры немного выше, чем до пандемии.Мы получили эти данные из Бюро статистики труда (BLS), которое отслеживает заработки американцев по нескольким демографическим факторам, включая возраст. Как бы вы ни сравнивали с другими людьми вашего возраста, помните, что то, что вы экономите, важнее, чем то, что вы зарабатываете, и то, как вы их вкладываете, может быть еще более значительным. Чтобы увеличить свои сбережения, обратитесь к финансовому консультанту.

Средняя заработная плата 16-19

Как вы понимаете, возрастная группа с самой низкой заработной платой полностью состоит из подростков, многие из которых обычно работают только летом.По данным BLS, средняя заработная плата молодых людей в возрасте от 16 до 19 лет составляет 506 долларов в неделю, что составляет 26 312 долларов в год. Это среднее значение для всех рас, полов и уровней образования. (BLS предоставляет медианы, а не средние значения, поскольку среднее значение может быть искажено очень высокими и очень низкими числами.)

Средняя заработная плата 20-24

Заработок увеличивается, начиная с 20-летнего возраста — возрастной группы, в которую входят некоторые новые выпускники колледжей. Средняя заработная плата молодых людей в возрасте от 20 до 24 лет составляет 640 долларов в неделю, что составляет 33 280 долларов в год.Многие американцы начинают свою карьеру в возрасте 20 лет и не зарабатывают столько, сколько зарабатывают, когда им исполняется 30 лет.

Средняя зарплата 25-34

Для американцев в возрасте от 25 до 34 лет средняя зарплата составляет 918 долларов в неделю или 47 736 долларов в год. Это большой скачок по сравнению со средней зарплатой для молодых людей в возрасте от 20 до 24 лет. Как правило, доход увеличивается в возрасте от 20 до 30 лет, когда вы начинаете подниматься по служебной лестнице. Также в этот набор входит много людей, получивших профессиональные степени в аспирантуре, дополнительно повышающих заработную плату.

Средняя заработная плата 35-44

Средняя заработная плата людей в возрасте от 35 до 44 лет составляет 1135 долларов в неделю или 59 020 долларов в год. Тем не менее, это число скрывает значительные различия по полу. Например, мужчины в возрасте от 35 до 44 лет получают среднюю заработную плату в размере 1239 долларов в неделю, в то время как женщины в той же возрастной группе зарабатывают в среднем 1011 долларов в неделю.

Средняя заработная плата 45-54

Заработок начинает выравниваться после 40 лет. Средняя заработная плата людей в возрасте от 45 до 54 лет составляет 1144 доллара в неделю или 59 488 долларов в год.Это лишь немногим больше, чем в среднем для 35–44-летних, хотя еженедельное среднее значение для мужчин в возрасте от 45 до 54 лет составляет 1271 доллар. Опять же, гендерный разрыв в доходах в этой возрастной группе значительный. Еженедельная медиана для женщин той же возрастной группы составляет 1005 долларов.

Средняя заработная плата 55-64

Средняя зарплата американцев в возрасте от 55 до 64 лет составляет 1090 долларов в неделю или 56 680 долларов в год. Заработок в этой возрастной группе немного ниже, чем в возрастной группе 45-54 года, и в этой возрастной группе также меньше всего работающих.По данным BLS, в возрастной группе от 45 до 54 лет работает 22 951 000 человек, работающих полный рабочий день, и только 18 169 000 человек — в возрастной группе от 55 до 64 лет. Многие начинают уходить с работы, когда им исполняется 62 года и они получают право на получение пособия по социальному обеспечению (хотя часто лучше максимально использовать эти пособия, подождав дольше, чтобы начать их получать).

Средняя зарплата 65 лет и старше

американцев в возрасте 65 лет и старше зарабатывают в среднем 1018 долларов в неделю или 52 936 долларов в год.Это среднее значение для работников, работающих полный рабочий день, поэтому в нем не учитывается количество людей в этой возрастной группе, которые бросают работу, чтобы начать получать доход от социального обеспечения и свои пенсионные сбережения. В группе 65 лет и старше 4 457 000 человек работают полный рабочий день. Некоторые работники старше 65 лет могут работать, потому что накопили недостаточно.

Посмотрите таблицу ниже, чтобы увидеть нашу разбивку средней заработной платы по возрасту.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА ПО ВОЗРАСТАМ В 2020 ГОДУ (ВТОРОЙ КВАРТАЛ)
16-19	26 312 долл. США 903 10
20-24	33 280 долл. США
25-34	$ 47 736
35-44	$ 59 020
45-54	59 488 долл. США
55-64	56 680 долл. США
65+	52 936 долл. США 903 10

Итог

В этой статистике BLS учитываются только лица, работающие полный рабочий день или получающие зарплату.Поскольку многие американцы безработные или частично занятые (работают неполный рабочий день, когда они предпочли бы работать полный рабочий день), эти цифры не полностью отражают, сколько зарабатывает ваша возрастная когорта. В каждой возрастной группе заработок также сильно различается в зависимости от пола, расы и уровня образования. Некоторые люди также получают доход из других источников, помимо заработной платы и заработной платы — таких источников, как инвестиционный доход.

Тем не менее, знание того, сколько зарабатывают другие сотрудники вашего возраста, работающие полный рабочий день, может быть полезным показателем при оценке вашего финансового положения.

Советы по увеличению заработной платы

• Хотите составить финансовый план и начать приумножать свое состояние? Финансовый консультант может помочь вам на пути к достижению ваших целей. Чтобы найти то, что вам нужно, воспользуйтесь инструментом подбора финансового консультанта SmartAsset. Просто ответьте на серию вопросов о вашей ситуации и ваших целях, и инструмент подберет вам до трех местных консультантов, которые смогут удовлетворить ваши потребности.
• Для многих людей зарплата от работодателя является лишь частью их дохода.Если вы хотите немного пополнить свои карманы, рассмотрите варианты получения пассивного дохода. Это может быть что угодно: от покупки торгового автомата до сдачи в аренду свободной комнаты или даже от покупки бизнеса, когда им управляет кто-то другой.

Фотография предоставлена: © iStock.com / Portra, © iStock.com / Nikada, © iStock.com / kupicoo

Амелия Джозефсон Амелия Джозефсон — писатель, увлеченный освещением тем, связанных с финансовой грамотностью.Ее области знаний включают выход на пенсию и покупку жилья. Работа Амелии появилась в Интернете, в том числе на AOL, CBS News и The Simple Dollar. Она имеет ученые степени Колумбийского и Оксфордского университетов. Амелия, родившаяся с Аляски, теперь называет Бруклин своим домом.

Средний доход по всему миру

Официальные данные регулярно публикуются несколькими организациями, такими как Всемирный банк, Международный валютный фонд или ОЭСР. К сожалению, не существует стандартизированных процедур для корректировки инфляции, колебаний валютных курсов или реальной покупательной способности.Вот почему у каждого заведения свой рейтинг и разные результаты.

Таким образом, приведенный выше список рассчитывается в соответствии с методом Атласа на основе отношения валового национального дохода (ранее также называемого «валовой национальный продукт») и численности населения страны. Для обоих цифр мы берем последние официальные цифры, которые обычно относятся к предыдущему году. Для подавляющего большинства стран приведенная выше таблица основана на информации за 2020 год. Однако в некоторых странах эти начальные данные не собираются и не публикуются регулярно и могут быть более ранними или официальными оценками упомянутых выше учреждений.

Выживете на 26 долларов в месяц?

Нижний край таблицы ясно показывает, что у таких стран, как США или Австралия, дела идут неплохо. Почти все страны с чрезвычайно низким уровнем дохода также являются развивающимися странами с нестабильными политическими и экономическими условиями. Цифры вполне верны по содержанию, но отражают только то, что фактически зафиксировано официальной стороной. Любой, кто не регистрирует свою торговлю или работает незаконно, никогда не обнаруживается и не преследуется по закону во многих странах.Незаконные услуги и продажи также не включаются в государственную статистику. А это, в свою очередь, снижает валовой национальный доход. С такими числами всегда нужно обращаться с осторожностью.

Разница между заработной платой и доходом

Заработная плата выплачивается работнику или служащему за его работу по найму. Таким образом, самозанятый человек не имеет ни заработной платы, ни заработной платы, но, тем не менее, имеет доход. Также рабочие или служащие могут иметь дополнительный доход к своей зарплате. Это может включать доход от прироста капитала (включая ценные бумаги или проценты) или аренды.

Таким образом, доход человека — это сумма всех его заработков. На первый взгляд, это может показаться несколько неточным при сравнении стран, поскольку компании также приносят доход. Независимо от того, идет ли речь о небольшом портняжном магазине за углом или о предприятии, акции которого котируются на бирже, эта компания снова принадлежит частным лицам. Таким образом, доход владельцев увеличивается в той же степени, что и доход их компаний.

Валовой национальный доход

Доход всегда относится к внутреннему населению.Это люди, которые проживают преимущественно в соответствующей стране. Они не обязательно должны иметь одно и то же гражданство, достаточно обычного места жительства. В валовой национальный доход также включаются любые доходы, полученные этими резидентами в другой стране. Если мексиканский рабочий зарабатывает деньги в США в течение дня, но живет в Мексике, его доход учитывается в Мексике.