Среднемесячный заработок это: Среднемесячная заработная плата это \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Среднемесячный заработок это: Среднемесячная заработная плата это \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Расчет среднемесячной заработной платы. Формула

Содержание страницы

1. Когда производится расчет среднемесячного заработка?
2. Общие правила расчета среднемесячной зарплаты
3. Какие выплаты включаются в среднемесячный заработок?
4. Периоды, которые не принимаются во внимание при расчете
5. Влияет ли на размер среднемесячного заработка повышение зарплат?
6. Особенности расчета средней оплаты труда для выплаты пособий

Среднемесячная зарплата выдается сотрудникам в ряде случаев. Перед ее выплатой нужно правильно произвести расчеты.

В каком порядке исчислять средний заработок (среднемесячную заработную плату) для пособия по безработице?

Когда производится расчет среднемесячного заработка?

Случаи, когда обязательно требуется рассчитывать среднемесячный заработок, определены различными статьями ТК РФ. Рассмотрим наиболее типичные ситуации:

• Выдача отпускных (статья 114 ТК РФ).
• Выплата компенсаций за отпуск, который не был использован. Согласно статьям 126 и 127 ТК РФ деньги выдаются при увольнении.
• Выплата командировочных при отправке сотрудника в командировку (статья 167 ТК РФ).
• Выплаты сотрудникам при их обучении с отрывом от основной деятельности в компании (статьи 173-176, 187 ТК РФ).
• Выдача выходных пособий (статья 178 ТК РФ).

Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату по организации?
Посмотреть ответ

На основании размера среднемесячного заработка определяются выплаты в данных ситуациях:

• Зарплата сотрудникам, которые занимаются коллективными переговорами, подготавливают их проект, но не привлечены к основной деятельности. Согласно статье 39 ТК РФ средний заработок за ними может быть сохранен в течение 3 месяцев.
• В некоторых случаях, изложенных в статье 72.2 ТК РФ, трудящиеся могут быть переведены на другую работу, которая не указана в трудовых договорах.
  При этом также выплачивается средняя зарплата.
• Трудовой договор расторгнут по причине его неправильного составления по вине работодателя, выплачивается пособие в размере среднего заработка сотрудника. Данное правило изложено в статье 84 ТК РФ.
• Работодатель нарушил существующие трудовые нормы (статья 155 ТК РФ).
• Возник простой, ответственность за который несет работодатель. В данном случае трудящемуся выплачивается 2/3 от средней зарплаты (статья 157 ТК РФ).
• Расчет выплат участникам комиссии по спорам, связанным с трудовым правом (статья 171 ТК РФ).
• Выплаты руководителю компании или главному бухгалтеру при их увольнении в связи со сменой собственника (статья 181 ТК РФ).
• Перевод сотрудников на работу с относительно низкой оплатой в связи с их состоянием здоровья (статья 182 ТК РФ).
• Прохождение трудящимся обязательного медицинского осмотра (статья 185 ТК РФ).
• Расчет выплат донорам крови (статья 186 ТК РФ)
• Выплата компенсаций при остановке деятельности компании в связи с обстоятельствами, изложенными в статье 220 ТК РФ.
• Перевод на иную должность беременных сотрудниц или женщин с малышами младше 1,5 лет (статья 254 ТК РФ).
• Оплата времени, предназначенного для кормления малышей (статья 258 ТК РФ).
• Оплата добавочных выходных сотрудникам, у которых есть несовершеннолетние дети-инвалиды (статья 262 ТК РФ).

Если размер среднемесячного заработка будет рассчитан неверно, сотрудник может пожаловаться на работодателя. Для этого направляется соответствующее заявление в трудовую инспекцию.

Как рассчитать среднюю заработную плату работника для заполнения справки на оформление визы?

Общие правила расчета среднемесячной зарплаты

Общий порядок, используемый при расчете, изложен в статье 139 ТК РФ. Главное правило: зарплата рассчитывается на основании реально выплаченных зарплат и реально отработанных смен. Расчетное время — год. Развернутый порядок расчета содержится в Постановлении Правительства от 10.12.2016 г. №922.

Как рассчитать средний заработок (среднемесячную заработную плату) для оплаты выходного пособия при увольнении работника?

Формула для расчета

Среднемесячный заработок определяется по следующей формуле:

СМЗ = СДЗ*N

В данной формуле используются следующие определения:

• СМЗ – среднемесячный заработок;
• СДЗ – среднедневные выплаты;
• N – число дней, которые должны оплачиваться по среднестатистической зарплате.

Это общая формула для расчета.

Нюансы расчета

Нужно учесть, что существует разный порядок расчетов в разных случаях:

• При выплатах за отпуск, который не был использован.
• Иные ситуации.

Если расчет ведется в ситуациях, которые не связаны с выплатой отпускных, требуется разделить совокупный заработок за расчетное время на число отработанных в периоде смен. Если же среднемесячный заработок требуется вычислить для оплаты отпускных, необходимо зарплату сначала разделить на 12 месяцев, а затем на среднее число дней в месяце (29,3).

Какие выплаты включаются в среднемесячный заработок?

При расчете требуется учитывать следующие выплаты:

• Зарплату любого типа: почасовую, сдельную, выраженную в процентах, выплачиваемую в натуральном виде.
• Стимулирующие выплаты: различные премии, надбавки.
• Иные выплаты, предусмотренные трудовым договором.

То есть учитываются все выплаты, которые предусмотрены принятой системой оплаты труда.

ВАЖНО! При определении среднемесячного заработка не будут учтены различные социальные выплаты, оплата питания, поездок.

Нюансы учета премий

Учет премий определяется периодичностью их начисления. Если выплаты следуют каждый месяц, учитывается только одна премия. То есть максимальное количество премий в год составляет 12. К примеру, сотрудник получил в месяц 2 премии: за привлеченного клиента и исполнение плана продаж. При расчете учитывается только одна из премий.

Периоды, которые не принимаются во внимание при расчете

Как уже говорилось, под расчетным периодом понимается 12 месяцев. Однако из расчетного времени исключаются некоторые периоды:

• Время, когда за трудящимся была сохранена средняя заработная плата (исключая время, отведенное для кормления малыша).
• Периоды нахождения на больничном или в декрете.
• Простои, которые произошли по вине работодателя.
• Забастовка, в которой не участвовал трудящихся.
• Выходные, которые выдаются родителям детей с инвалидностью.
• Освобождение от работы по различным причинам.

Если работодатель не будет учитывать эти периоды при расчете, это будет совершенно законно.

ВНИМАНИЕ! Единовременные выплаты за выслугу лет, вне зависимости от периода их выплат, обязательно включаются в расчет в полном размере.

Влияет ли на размер среднемесячного заработка повышение зарплат?

Повышение объема оплаты работ будет влиять на размер среднемесячного заработка. Однако при этом требуется учитывать период совершения выплат:

• Если увеличение зарплаты было произведено в расчетный период, выполняется индексация всего периода, предшествующего повышению. Коэффициент определяется делением нового тарифа на размер зарплат, актуальных для каждого из 12 месяцев.
• Если заработок повышается после расчетного времени, однако это происходит до ситуации, в котором выполняются расчеты, увеличивается сама среднемесячная зарплата. Поправочный коэффициент – соотношение нового объема заработка к предыдущему.

Порядок индексации средней зарплаты определяется Минтрудом.

Особенности расчета средней оплаты труда для выплаты пособий

Определение средней зарплаты выполняется в рамках не только ТК РФ, но и при выплатах социального обеспечения. То есть по среднему заработку рассчитываются больничные, декретные и прочие выплаты. Порядок расчета в данном случае отличается от приведенного выше. Он изложен в ФЗ от 29 декабря 2006 года №255. Средний размер оплаты труда нужен также для определения пособия по безработицы. В данном случае расчеты исполняются на основании постановления Минтруда РФ от 12 августа 2003 года №62.

К СВЕДЕНИЮ! Порядок расчета определяется на основании того, для чего нужно определение среднего заработка. Все нюансы расчета изложены в соответствующих постановлениях.

Как рассчитать среднемесячный заработок | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области

Версия для слабовидящих

• Главная
• Список документов
• Документ

11. 01.2016

---

Как определить среднемесячный заработок для представления справки в службу занятости?

---

Расчет среднего заработка производится в соответствии c Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 (далее — Порядок). Данный Порядок действует с 10 ноября 2003 года.

Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
1. В соответствии с пунктом 7 Порядка для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на количество фактически отработанных в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.
 2. Для определения среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество рабочих часов, фактически отработанных в этот период.
Далее определяем среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде: сумма часов месяцев расчетного периода по норме (в зависимости от продолжительности рабочей недели) делится на 3.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. 
 3. В таком же порядке рассчитывается средний заработок работников, которые проработали по последнему месту работы менее трех месяцев. Расчетным периодом в данном случае, по мнению Департамента занятости населения Минтруда России, является все фактически отработанное время, в том числе и месяц увольнения. Например, если работник отработал по последнему месту работы с 25.09.2003 по 13.11.2003, то расчетным периодом являются все три фактически отработанных месяца, т.е. сентябрь, октябрь, ноябрь (см. письмо Департамента занятости населения Минтруда России от 09.04.2004 № 232-12, направленное в центры занятости  письмом Департамента от 07.05.2004 № 01-16/382).
4. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному периоду.
5. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

---

Подготовлено административно-правовым отделом управления ГСЗН по Кировской области

Средняя месячная зарплата в Америке | Work

Автор: Кэрол Лютер Обновлено 1 июля 2018 г.

По состоянию на декабрь 2017 года общее количество штатных работников в США составляло 114,2 миллиона человек. Среднемесячный доход зависит от пола, образования и расы. Средняя заработная плата американской рабочей силы сильно различается между различными профессиями, от белых воротничков до гостиничного бизнеса и торговцев.

Средняя месячная зарплата в 2017 г.

В декабре 2017 г. средняя недельная зарплата американцев составляла $857 , что равняется $3,714 в месяц. Половина всех рабочих зарабатывала меньше этой суммы, а половина — больше. Эта цифра отражает некоторые отчетливые различия между средними доходами мужчин и женщин. Средний доход мужчин в неделю составлял 946 долларов или 4099 долларов в месяц. Женщины зарабатывали 769 долларов или 3332 долларов в месяц, что составляет всего 81,3 процента от среднего месячного дохода мужчин. Эти цифры не скорректированы с учетом сезонных колебаний и не включают в расчеты пособия. В целом тенденция ежемесячных доходов всех американцев показала рост менее чем на 1 процент по сравнению с предыдущим годом.

Уровень образования

Среди работающих полный рабочий день в возрасте 25 лет и старше средний доход зависит от уровня образования. Средний недельный доход выпускников средних школ составлял 90 009 714 долларов или 90 009 3 094 долларов в месяц. Средний доход рабочих без диплома о среднем образовании составлял 513 долларов в неделю или 2223 долларов в месяц. Для выпускников колледжей со степенью бакалавра средний недельный доход составлял 1170 долларов или 5070 долларов в месяц . 9Обладатели ученой степени 0010 зарабатывали 1 487 долларов в неделю или 6 444 долларов в месяц.

Профессиональные различия

Средняя месячная зарплата американцев сильно различается в зависимости от выбора профессии. Самый высокий средний доход для всех американцев был у работников на руководящих и профессиональных должностях: 1235 долларов в неделю или 5352 долларов в месяц. Для сравнения, работники сферы услуг имели самый низкий средний недельный доход в размере долларов США 539 долларов США в неделю или 9 долларов США. 0009 2336 долларов . Эта сумма составляет всего 44% от средней заработной платы менеджеров и специалистов.

Различия в доходах в зависимости от расы и пола

Азиатские мужчины имели самый высокий средний доход в 2017 году, с еженедельным доходом 1237 долларов или 5360 долларов в месяц. Средний доход азиатских женщин составлял 894 долларов в неделю или 3 874 долларов в месяц, что меньше, чем у азиатских и белых мужчин, но больше, чем у белых женщин и всех мужчин других расовых групп. Средний доход белых мужчин в 2017 году составлял 982 долларов в неделю или 4 255 долларов в месяц. Средний доход белых женщин составлял 791 долларов или 3428 долларов в месяц .

Средненедельный доход чернокожих мужчин составлял 681 долларов или 2951 долларов в месяц. Эти заработки составляли всего 69,3 процента от суммы, заработанной белыми мужчинами. У чернокожих женщин также был более низкий средний заработок, чем у белых мужчин и женщин; они зарабатывали 654 долларов в неделю или 2834 долларов в месяц. Средний недельный доход латиноамериканцев составлял 9 долларов.0009 657 долларов или 2847 долларов в месяц. Латиноамериканцы зарабатывали 688 долларов в неделю или 2981 долларов в месяц. Латиноамериканки зарабатывали 608 долларов в неделю или 2635 долларов в месяц.

Ссылки

• Бюро статистики труда США: выпуск новостей, обычный еженедельный заработок наемных работников, четвертый квартал 2017 г.
• NeighborWorks America: расчет валового месячного дохода.0002 Кэрол Лютер имеет более чем 10-летний опыт написания печатных и цифровых текстов. Ее портфолио внештатных авторов включает цифровой контент и бизнес-статьи, опубликованные ведущими веб-ресурсами, включая Houston Chronicle, Mahalo, The Nest, USA Today, Wahm и Zacks. Кэрол также имеет более чем 20-летний опыт написания деловых текстов, разработки учебных программ и мультимедийного обучения, а также опыта управления.

  Определение месячного дохода

  7 CFR § 273.10(c)(1)(ii)

  Определите доход за месяц, используя наилучшую доступную оценку дохода, чтобы получить репрезентативную сумму. Используйте доход за предыдущие 30 дней, если он представляет собой ожидаемый доход EDG.

  Исключение. Используйте более длительный период времени, если доход за предыдущие 30 дней не является репрезентативным.

  7 CFR § 273.10(c)(2)(i)

  Преобразование дохода, выплачиваемого чаще, чем ежемесячно , в ежемесячную сумму. Коэффициенты пересчета:

  • Средняя недельная сумма, умноженная на 4,3
  • Средняя двухнедельная сумма, умноженная на 2,15
  • Получено два раза в месяц (раз в полгода), умноженное на 2

  Справочник по контролю качества

  Стабильный доход – это доход, получаемый в фиксированной сумме из одного и того же источника на регулярной основе.

  Примеры включают, но не ограничиваются:

  • Максимальный UCB
  • Пенсионный доход  
  • Пособия по социальному обеспечению
  • SSI
  • Заработная плата государственных служащих  

  Преобразование стабильного дохода, получаемого чаще, чем ежемесячно, в ежемесячную сумму.

  7 CFR § 273.10(c)(3)(i)-(iii)

  Средний доход, если суммы доходов или даты получения не соответствуют друг другу. Чтобы определить среднюю сумму:

  1. Добавьте валовой доход за использованный период времени;
  2. Разделите общий валовой доход (шаг 1) на количество использованных дат выплаты;
  3. Умножьте среднюю заработную плату (Шаг 2) на коэффициент пересчета, если применимо.

  Результатом является среднемесячное брутто.

  Используйте предыдущие 30 дней или более длительный период времени, если это необходимо для точного прогнозирования репрезентативного дохода EDG.

  Доход по договору

  7 CFR § 273.10(c)(3)(ii)

  Средний доход по договору предполагаемый как годовой доход за 12-месячный период, даже если доход выплачивается в более короткие сроки.

  Средний доход по договору, который не является годовым доходом EDG за период, на который этот доход должен покрываться.

  Примеры: см. Доходы по договору.

  Переменный доход

  7 CFR § 273.10(c)(1)(i)-(ii)

  Средний неустойчивый доход, который обычно выплачивается в установленное время, но в разных суммах.

  Примеры включают, но не ограничиваются:

  • Выплаты алиментов
  • Заработная плата с несогласованными часами  

  Примеры: См. Колеблющийся доход.

  Доход, покрывающий более одного месяца

  7 CFR § 273.10(c)(3)(ii)

  Средний доход, получаемый реже, чем ежемесячно, в течение периода времени, на который этот доход должен покрываться.

  Периодический доход

  7 CFR § 273.