Среднемесячный заработок это: Среднемесячная заработная плата это \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Содержание

Как рассчитать среднемесячный заработок | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области

Версия для слабовидящих

Главная
Список документов
Документ

11.01.2016

Как определить среднемесячный заработок для представления справки в службу занятости?

Расчет среднего заработка производится в соответствии c Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 (далее — Порядок). Данный Порядок действует с 10 ноября 2003 года.
Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

1. В соответствии с пунктом 7 Порядка для определения среднего заработка используется средний дневной заработок.
Средний заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации).
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период на количество фактически отработанных в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный период.

2. Для определения среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество рабочих часов, фактически отработанных в этот период.
Далее определяем среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде: сумма часов месяцев расчетного периода по норме (в зависимости от продолжительности рабочей недели) делится на 3.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели.
3. В таком же порядке рассчитывается средний заработок работников, которые проработали по последнему месту работы менее трех месяцев. Расчетным периодом в данном случае, по мнению Департамента занятости населения Минтруда России, является все фактически отработанное время, в том числе и месяц увольнения.

Например, если работник отработал по последнему месту работы с 25.09.2003 по 13.11.2003, то расчетным периодом являются все три фактически отработанных месяца, т.е. сентябрь, октябрь, ноябрь (см. письмо Департамента занятости населения Минтруда России от 09.04.2004 № 232-12, направленное в центры занятости письмом Департамента от 07.05.2004 № 01-16/382).
4. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному периоду.

5. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

Подготовлено административно-правовым отделом управления ГСЗН по Кировской области

Порядок исчисление средней заработной платы

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Список изменяющих документов

В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам, связанным с применением Положения, утвержденного настоящим Постановлением.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 25.03.2013 N 257)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 г. N 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 16, ст. 1529).

Председатель Правительства

Российской Федерации

В.ЗУБКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

1. Настоящее Положение устанавливает особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — средний заработок).

2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

(в ред.

Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

(см. текст в предыдущей редакции)

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

(см. текст в предыдущей редакции)

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054)

(см. текст в предыдущей редакции)

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

3. Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

примечание.

О включении времени забастовки в расчетный период для исчисления среднего заработка см. письмо Минтруда РФ от 23.01.1996 N 149-КВ.

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

9. При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

(см. текст в предыдущей редакции)

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 10. 07.2014 N 642)

(см. текст в предыдущей редакции)

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

12. При работе на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с пунктами 10 и 11 настоящего Положения.

13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

14. При определении среднего заработка для оплаты дополнительных учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.

15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

ежемесячные премии и вознаграждения — фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;

премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.

В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).

Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, — выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

(в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)

(см. текст в предыдущей редакции)

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, — повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.

(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

17. Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.

При этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 настоящего Положения.

18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

19. Лицам, работающим на условиях совместительства, средний заработок определяется в порядке, установленном настоящим Положением.

Средняя месячная зарплата в Америке | Work

Автор: Кэрол Лютер Обновлено 1 июля 2018 г.

По состоянию на декабрь 2017 года общее количество штатных работников в США составляло 114,2 миллиона человек. Среднемесячный доход зависит от пола, образования и расы. Средняя заработная плата американской рабочей силы сильно различается между различными профессиями, от белых воротничков до гостиничного бизнеса и торговцев.

Средняя месячная зарплата в 2017 г.

В декабре 2017 г. средняя недельная зарплата американцев составляла $857 , что равняется $3,714 в месяц. Половина всех рабочих зарабатывала меньше этой суммы, а половина — больше. Эта цифра отражает некоторые отчетливые различия между средними доходами мужчин и женщин. Средний доход мужчин в неделю составлял 946 долларов или 4099 долларов в месяц. Женщины зарабатывали 769 долларов или 3332 долларов в месяц, что составляет всего 81,3 процента от среднего месячного дохода мужчин. Эти цифры не скорректированы с учетом сезонных колебаний и не включают в расчеты пособия. В целом тенденция ежемесячных доходов всех американцев показала рост менее чем на 1 процент по сравнению с предыдущим годом.

Уровень образования

Среди работающих полный рабочий день в возрасте 25 лет и старше средний доход зависит от уровня образования. Средний недельный доход выпускников средних школ составлял 90 009 714 долларов или 90 009 3 094 долларов в месяц. Средний доход рабочих без диплома о среднем образовании составлял 513 долларов в неделю или 2223 долларов в месяц. Для выпускников колледжей со степенью бакалавра средний недельный доход составлял 1170 долларов или 5070 долларов в месяц . 9Обладатели ученой степени 0010 зарабатывали 1 487 долларов в неделю или 6 444 долларов в месяц.

Профессиональные различия

Средняя месячная зарплата американцев сильно различается в зависимости от выбора профессии. Самый высокий средний доход для всех американцев был у работников на руководящих и профессиональных должностях: 1235 долларов в неделю или 5352 долларов в месяц. Для сравнения, работники сферы услуг имели самый низкий средний недельный доход в размере долларов США 539 долларов США в неделю или 9 долларов США. 0009 2336 долларов . Эта сумма составляет всего 44% от средней заработной платы менеджеров и специалистов.

Различия в доходах в зависимости от расы и пола

Азиатские мужчины имели самый высокий средний доход в 2017 году, с еженедельным доходом 1237 долларов или 5360 долларов в месяц. Средний доход азиатских женщин составлял 894 долларов в неделю или 3 874 долларов в месяц, что меньше, чем у азиатских и белых мужчин, но больше, чем у белых женщин и всех мужчин других расовых групп. Средний доход белых мужчин в 2017 году составлял 982 долларов в неделю или 4 255 долларов в месяц. Средний доход белых женщин составлял 791 долларов или 3428 долларов в месяц .

Средненедельный доход чернокожих мужчин составлял 681 долларов или 2951 долларов в месяц. Эти заработки составляли всего 69,3 процента от суммы, заработанной белыми мужчинами. У чернокожих женщин также был более низкий средний заработок, чем у белых мужчин и женщин; они зарабатывали 654 долларов в неделю или 2834 долларов в месяц. Средний недельный доход латиноамериканцев составлял 9 долларов.0009 657 долларов или 2847 долларов в месяц. Латиноамериканцы зарабатывали 688 долларов в неделю или 2981 долларов в месяц. Латиноамериканки зарабатывали 608 долларов в неделю или 2635 долларов в месяц.

Ссылки

Бюро статистики труда США: пресс-релиз, обычный еженедельный заработок наемных работников, четвертый квартал 2017 г.

NeighborWorks America: расчет валового ежемесячного дохода.0002 Кэрол Лютер имеет более чем 10-летний опыт написания печатных и цифровых текстов. Ее портфолио внештатных авторов включает цифровой контент и бизнес-статьи, опубликованные ведущими веб-ресурсами, включая Houston Chronicle, Mahalo, The Nest, USA Today, Wahm и Zacks.

Кэрол также имеет более чем 20-летний опыт написания деловых текстов, разработки учебных программ и мультимедийного обучения, а также опыта управления.

Статистика доходов домохозяйств и личных доходов в США – Zippia

Резюме исследования. Хотя средний доход в Америке сильно зависит от отрасли, сферы деятельности и опыта, вы можете быть удивлены, узнав, как ваш доход соотносится с доходом в остальной части страны. Согласно нашим обширным исследованиям:

Средний личный доход в США составляет 63 214 долларов .
средний доход в США составляет 44 225 долларов .
Средний американский годовой реальная заработная плата составила 67 521 долларов в 2020 году.
Средний доход домохозяйства США составляет 87 864 долларов .
Медианный доход домохозяйства в США составляет 61 937 долларов .

Средний американский доход в разбивке по полу

Если вы не жили на отдаленном острове в Тихом океане, вы, вероятно, слышали о гендерном разрыве в оплате труда и других спорах на рабочем месте, связанных с полом.

Хотя на разницу в доходах мужчин и женщин влияет множество факторов, в том числе отраслевые предпочтения, выбор баланса между работой и личной жизнью и многое другое, факт заключается в том, что средняя работница по-прежнему зарабатывает меньше, чем средний работник-мужчина. Наше исследование показывает, что:

В Соединенных Штатах среднестатистический доход женщины составляет 42 238 долларов США, тогда как ее коллега-мужчина зарабатывает 52 004 доллара США.
Разница составляет около 8000 долларов, что является значительным.
Конечно, важно иметь в виду, что эти средние доходы основаны на всех работниках во всех отраслях, а это означает, что демографическое изобилие женщин-работников в отрасли с более низким доходом или изобилие мужчин-работников в отрасли с более высоким доходом может легко исказить эти средние.

Однако даже в аналогичных областях с одинаковой квалификацией женщины зарабатывают 84% от того, что зарабатывают мужчины.
Хотя это число за 2020 год ниже, чем 77%, указанные несколькими годами ранее, между мужчинами и женщинами по-прежнему существует значительный разрыв. К счастью, у представителей более молодого поколения разрыв заметно меньше: женщины в возрасте от 25 до 34 лет зарабатывают 93 цента на каждый доллар, заработанный мужчиной.
Существует огромный разрыв между владельцами бизнеса мужчинами и женщинами: мужчины зарабатывают на 40% больше, чем их коллеги-женщины.
Среднестатистический самозанятый мужчина зарабатывает $61,091 в год, в то время как средняя работающая не по найму женщина зарабатывает всего 36 995 долларов в год. Это, безусловно, самая большая разница в доходах между мужчинами и женщинами.
В 1979 году среднестатистическая женщина зарабатывала всего 61,5% недельного заработка мужчины.
Это разница между средним показателем в 408 долларов в неделю для мужчин и 251 долларом в неделю для женщин. Сегодня этот разрыв сократился более чем на 20 процентных пунктов: в среднем женщина зарабатывает 916 долларов в неделю, а средний мужчина — 1100 долларов.

Средний доход американцев по демографическим данным

Несмотря на то, что неиспаноязычное/латиноамериканское белое население, безусловно, является самым высоким в США, составляя 60%, эта группа не получает самого высокого дохода. На самом деле существует несколько демографических факторов, влияющих на доход, таких как возраст, сфера деятельности и т. д. Что касается демографии среднего американского дохода, наше исследование показывает, что:

Американцы азиатского происхождения получают самый высокий средний доход в размере 87 243 долларов США.
Это более чем на 20 000 долларов больше, чем у белых американцев, которые являются вторыми по величине доходами в стране. Это несоответствие, вероятно, является результатом двух основных факторов. Во-первых, американцы азиатского происхождения являются одной из самых быстрорастущих демографических групп в США, а во-вторых, американцы азиатского происхождения также являются самой образованной демографической группой.

У чернокожих американцев самый низкий средний доход — 41 511 долларов.
Это почти на 25 000 долларов меньше, чем у среднего белого американца, и менее чем вдвое меньше, чем у среднего американца азиатского происхождения.
Лица в возрасте от 45 до 54 лет получают самые высокие доходы, в среднем 84 464 доллара.
На втором месте находятся люди в возрасте от 35 до 44 лет, средний доход которых составляет 80 743 доллара. Это имеет смысл, поскольку в этом возрасте сотрудники обычно находятся на пике своей карьеры.

Лица в возрасте от 15 до 24 лет имеют самые низкие доходы, в среднем всего 43 531 доллар США.
Самая старшая демографическая группа (65+) имеет второй самый низкий средний доход в размере 43,69 долларов США.6. У этих двух демографических групп самый низкий средний доход, потому что они находятся либо в начале, либо в самом конце своей карьеры.
Мужчины, работающие на федеральное правительство, имеют самый высокий средний доход среди всех секторов — 68 464 доллара.
Однако женщины в том же секторе в среднем зарабатывают всего 59 581 доллар, что по-прежнему является самым высоким показателем, но ниже, чем у их коллег-мужчин.
Женщины, работающие в частном секторе, имеют самый низкий средний доход — 30 040 долларов.
Это более чем на 11 000 долларов меньше, чем у их коллег-мужчин, и как минимум на 7 000 долларов меньше, чем у женщин в любом другом секторе.

С поправкой на инфляцию и количество товаров и услуг, которые реально можно купить, мы получаем «реальную заработную плату» человека. В целом, когда дело доходит до реальной заработной платы в США, вот факты:

С 1964 по 2018 год реальная заработная плата среднего американца выросла всего на 2,38 доллара.
С поправкой на инфляцию средняя заработная плата в размере 2,50 доллара в 1964 будет равняться примерно 20,27 доллара. Между тем, средняя заработная плата по состоянию на 2018 год составляла 22,65 доллара.
По состоянию на 2020 год средняя реальная заработная плата в США составляет 67 521 доллар.
На самом деле это немного ниже, чем средняя реальная заработная плата в 2019 году, которая составляла 69 560 долларов. Однако в целом оба этих средних показателя выше, чем реальная заработная плата в конце рецессии 2008 года, которая составляла всего 60 200 долларов.

США занимают шестое место в мире по реальной заработной плате.
Соединенные Штаты по-прежнему являются одной из самых высокооплачиваемых стран мира, уступая только Дании, Австралии, Швеции, Норвегии и Люксембургу.

Несмотря на то, что страна занимает шестое место в мире по уровню доходов, миллионы американцев все еще борются с бедностью. Для этих людей средний доход далек от того, на что они рассчитывали. Вот что мы нашли:

По состоянию на 2020 год 11,4% американцев жили за чертой бедности.
, что на целый процентный пункт выше, чем в 2019 году. Без сомнения, этот всплеск бедности можно частично объяснить последствиями пандемии COVID-19.
Это число также может сильно различаться в зависимости от штата: в таких штатах, как Нью-Мексико, Западная Вирджиния и Миссисипи, уровень бедности среди взрослых превышает 18%.
Около 37,2 миллиона американцев живут в бедности.
С учетом того, что на Калифорнию приходится более 12% от этого числа, 5 163 814 человек живут в бедности в штате.
Уровень бедности домашних хозяйств в США составляет 4,7%.
Что на 0,7% больше, чем в 2019 году, когда этот показатель составлял всего 4%. Это около 7,3 миллиона бедных семей, живущих в Соединенных Штатах.
С 2010 по 2019 год уровень бедности неуклонно снижался с 15,1% до 10,5%.
Однако в 2019-2020 годах произошел резкий скачок уровня бедности, когда он увеличился до 11,4%. Однако эти взлеты и падения не являются чем-то необычным, поскольку уровень бедности в 2000 году составлял всего 11,3%.

Мы все слышали термин «средний класс», но что именно он означает? Кроме того, в США есть несколько других категорий доходов. Согласно нашим исследованиям:

52% американцев относятся к среднему классу.
В то время как 29% считаются «низшим классом», а наименьший процент, 19% считаются «высшим классом».

В США к среднему классу относится любой доход от 42 000 до 126 000 долларов.
В целом самый высокий процент американцев (16,5%) имеет доход от 50 000 до 74 999 долларов. На втором и третьем месте находятся те, кто зарабатывает от 75 000 до 99 999 долларов (12,2%) и от 100 000 до 149 000 долларов (15,3%).
Верхние 10% зарабатывают 30,2% от общего дохода в США
В то время как нижние 90% зарабатывают 69,8% от общего дохода, а это означает, что существует огромный разрыв между средним доходом и доходом самых богатых людей.

Тенденции и прогнозы среднего дохода в Америке

Теперь, когда мы знаем, где находится средний доход в Америке, давайте выясним, куда он движется. В конце концов, средний доход (с поправкой на инфляцию) почти не вырос за более чем 50 лет, так что изменится ли это в ближайшее время? Согласно нашим исследованиям:

С 2014 по 2020 год средний средний доход домохозяйства увеличился с 55 613 долларов США до 67 521 долларов США.
В целом средний доход резко увеличился за последние пять лет, вплоть до 2020 года. В 2019 году, средний доход домохозяйства достигал 69 560 долларов и, вероятно, продолжал бы расти, если бы не пандемия COVID-19.
С 2014 по 2020 год реальный средний доход увеличился на 13%.
Несмотря на то, что в период с 2019 по 2020 год реальный средний доход снизился, общая тенденция за последние пять лет была положительной. В целом средний реальный доход увеличился после рецессии 2008 года.
Ожидается, что заработная плата вырастет на 3% в период с 2021 по 2022 год.
К сожалению, это число не поспевает за инфляцией, которая выросла на 6,2% в 2021 году и, как ожидается, продолжит расти в 2022 году. Фактически, общий рост заработной платы за несколько лет не сильно отклонился от 3%, несмотря инфляция.

Где вы живете имеет значение, когда речь идет о доходе, чтобы помочь понять различия в доходах между разными штатами, мы создали диаграмму, показывающую средний и медианный доход домохозяйства в каждом штате:

Государственный	Средний доход	Средний доход
Алабама	80 098 долларов	54 193 долл. США
Аляска	$95 705	$74 509
Аризона	$93 563	66 501 долл. США
Арканзас	73 595 долл. США	50 005 долларов США
Калифорния	$109,260	$77 320
Колорадо	11 730 долларов США	82 427 долларов
Коннектикут	112 717 долларов	78 481 $
Делавэр	88 015 $	68 341 $
округ Колумбия	134 879 долларов	$87 539
Флорида	$80 986	57 333 долл. США
Грузия	$89 679	$59 235
Гавайи	100 865 долларов США	80 038 долларов
Айдахо	86 823 долл. США	66 235 долл. США
Иллинойс	105 406 долларов	73 653 долл. США
Индиана	93 692 долл. США	66 200 долл. США
Айова	$89 448	$67 929
Канзас	$92 077	72 695 долл. США
Кентукки	$79 926	55 761 долл. США
Луизиана	75 323 долл. США	$50 079
Мэн	$87 585	64 054 $
Мэриленд	130 850 долларов США	$93 236
Массачусетс	127 044 $	86 000 долларов США
Мичиган	$98 869	$63 016
Миннесота	$112 222	$78 036
Миссисипи	66 127 долл. США	44 836 долл. США
Миссури	89 400 долларов США	62 000 долларов США
Монтана	$87 696	56 180 долларов США
Небраска	$98 805	$72 099
Невада	63 588 долл. США	60 001 долл. США
Нью-Гэмпшир	$111 787	88 130 долларов США
Нью-Джерси	119 883 долл. США	$85 110
Нью-Мексико	72 198 долларов	50 489 долларов
Нью-Йорк	101 402 долл. США	68 624 долл. США
Северная Каролина	$83 726	60 000 долларов США
Северная Дакота	$87 614	$63 611
Огайо	$82 814	60 000 долларов США
Оклахома	76 735 долл. США	52 083 долл. США
Орегон	104 543 долл. США	76 000 долларов США
Пенсильвания	100 056 долларов США	70 002 долл. США
Род-Айленд	100 468 долларов	80 003 $
Южная Каролина	$83 231	60 000 долларов США
Южная Дакота	90 680 долл. США	69 763 $
Теннесси	80 185 долларов США	54 601 долл. США
Техас	$96 468	68 000 долларов США
Юта	107 811 долларов	$83 979
Вермонт	$98 588	67 345 $
Вирджиния	114 811 долларов	81 500 долларов США
Вашингтон	106 549 долларов	80 500 долларов США
Западная Вирджиния	$75 856	52 000 долларов США
Висконсин	$91 538	66 900 долл. США
Вайоминг	80 389 долларов	65 002 долл. США

Часто задаваемые вопросы о среднем американском доходе

В чем разница между доходом и зарплатой?
Разница между доходом и зарплатой заключается в том, что зарплата — это фиксированный доход, предоставляемый работодателем, а ваш доход — это деньги, которые вы заработали из любого источника. Например, ваш годовой доход будет состоять из всех денег, которые вы заработали на своей зарплате, небольшой прибыли интернет-магазина и того антикварного комода, который вы продали.
Что означает «доход семьи»?
Под доходом семьи понимается совокупный валовой доход всех, кто проживает в одном и том же доме. Сюда могут входить даже подростки в возрасте от 15 лет, хотя обычно это касается супружеских пар.
В чем разница между средним и медианным доходом?
Основное различие между средним доходом и средним доходом заключается в способе экстраполяции данных. Средний (средний) доход представляет собой сумму всех доходов, деленную на количество доходов в наборе данных.
Напротив, медианный доход — это просто доход в середине набора данных, который можно определить, расположив все числа в порядке значений и продвигаясь к центру.
Это означает, что средний доход может быть легко искажен теми, у кого самый высокий и самый низкий доход. Например, если пять человек зарабатывают от 40 000 до 50 000 долларов, а один человек зарабатывает 500 000 долларов, средний доход снизится до чуть более 120 000 долларов.
С другой стороны, средний доход по-прежнему будет составлять от 40 000 до 50 000 долларов, поскольку один из этих доходов является средним числом.
Каков средний доход в США в 2021 году?
По состоянию на сентябрь 2021 года средний доход в США составляет 70 824 доллара США. Это по сравнению с 67 521 долларом в 2020 году и даже с 69 560 долларов в 2019 году.
Какой процент американцев зарабатывает более 100 000 долларов в год?
Приблизительно 33,6% американцев зарабатывают более 100 000 долларов в год, причем 15,3 % из этого числа составляют те, кто зарабатывает от 100 000 до 150 000 долларов. Кроме того, только 0,1% зарабатывают более миллиона в год.
Какой процент американцев живет за чертой бедности?
11,4% американцев живут за чертой бедности, которая представляет собой любое домохозяйство из 1-2 семей, зарабатывающее менее 20 000 долларов в год, или любое домашнее хозяйство из 3-4 семей, зарабатывающее менее 30 000 долларов в год.
Когда дело доходит до бедности, не все штаты одинаковы. В штатах с большим населением, таких как Калифорния, более 5 миллионов человек живут в бедности. Однако статистически Нью-Мексико, Западная Вирджиния и Миссисипи — единственные штаты, в которых уровень бедности взрослого населения превышает 18%.
Какой доход вы должны заработать, чтобы попасть в 1%?
Чтобы попасть в 1% лучших в США, вам необходимо иметь доход не менее 545 978 долларов.
Что считается «средним классом»?
В США к среднему классу относится любой доход от 42 000 до 126 000 долларов. В целом самый высокий процент американцев (16,5%) имеет доход от 50 000 до 74 999 долларов.
Какой процент американцев живет от зарплаты до зарплаты?
По меньшей мере 54% американцев живут от зарплаты до зарплаты, и это также не обязательно указывает на низкий доход. Фактически, 40% тех, кто зарабатывает 100 000 долларов и более, говорят, что живут от зарплаты до зарплаты.
Что такое «реальная заработная плата»?
Реальная заработная плата — это сумма денег, которой кто-то располагает, с поправкой на инфляцию и количество товаров и услуг, которые реально можно купить. В США реальная заработная плата в настоящее время составляет 67 521 доллар. Хотите верьте, хотите нет, но реальная почасовая заработная плата увеличилась лишь чуть более чем на 2 доллара с 1964.
Вот простой способ расчета реальной заработной платы:

Заключение

По правде говоря, пол, раса, возраст, профессия или местонахождение могут оказать существенное влияние на вашу среднюю зарплату. При этом средний личный доход в США составляет 63 214 долларов, а средний доход — 44 225 долларов.

Эти цифры необходимы для оценки вашего положения по отношению к другим и для понимания экономики в целом.

В конце концов, поскольку экономика США сильно зависит от потребительских расходов (70%), средний доход может сказать нам, сколько средний американец готов потратить. Вот почему 54% американцев, живущих от зарплаты до зарплаты, плохо не только для отдельных людей, но и для экономики.

В любом случае, похоже, что средний доход начинает восстанавливаться после падения в 2020 году, что является положительной тенденцией. Тем не менее, важно иметь в виду, что растущая инфляция и стагнация заработной платы также будут серьезной проблемой в будущем.

Источники:

Бюро переписи населения США. «Пол по классам работников и средний доход за последние 12 месяцев (в долларах с поправкой на инфляцию 2018 года) для гражданского занятого населения в возрасте 16 лет и старше». По состоянию на 5 января 2021 г.
Исследовательский центр Пью. «Гендерный разрыв в оплате труда в США оставался стабильным в 2020 году». По состоянию на 5 января 2021 г.
Инсайдер. «Эти 8 диаграмм показывают вопиющий разрыв между зарплатами мужчин и женщин в США». По состоянию на 5 января 2021 г.
Исследовательский центр Пью. «американцы азиатского происхождения». По состоянию на 5 января 2021 г.
Бюро переписи населения США. «Средний доход за последние 12 месяцев (в долларах с поправкой на инфляцию 2018 г.)». По состоянию на 5 января 2021 г.
Бюро переписи населения США. «Доход и бедность в США: 2018». По состоянию на 5 января 2021 г.
Исследовательский центр Пью. «Для большинства американских рабочих реальная заработная плата практически не менялась в течение десятилетий». По состоянию на 6 января 2021 г.
ФРЕД. «Реальный средний доход домохозяйства в США». По состоянию на 6 января 2021 г.
БТ. «10 самых высоких средних доходов по странам в 2021 году (рейтинг стран)». По состоянию на 6 января 2021 г.
Бюро переписи населения США. «Доход, бедность и медицинское страхование в США: 2020». По состоянию на 6 января 2021 г.
Статистика. «Количество семей, живущих за чертой бедности в США с 1990 по 2020 год».

Среднемесячный заработок это: Среднемесячная заработная плата это \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс