Взыскание с заработной платы по исполнительному листу: Постановление об обращении взыскания на заработную плату

Взыскание с заработной платы по исполнительному листу: Постановление об обращении взыскания на заработную плату

Удержание из зарплаты по исполнительному листу: общие требования и новые правила

Текст: Елена Карсетская – юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников», «Локальные акты организации» и других.

Если в компанию поступил исполнительный документ в отношении работника, бухгалтерия обязана производить удержания из заработной платы. При этом необходимо соблюдать установленные законодательствам правила и гарантии. Для того, чтобы не допустить ошибок, следует быть в курсе последних изменений.

Общие правила удержания по исполнительному документу

Производить удержание по исполнительному документу – это обязанность организации-работодателя. Требование установлено п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве).

За неисполнение данного требования организация или ее должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности. В соответствии с п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ должностному лицу грозит административный штраф в размере от 15 000 до 20 000 ₽; а организации – от 50 000 до 100 000 ₽.

Во избежание возможных негативных последствий при исполнении обязанности по удержанию из заработной платы работника сумм по исполнительным документам надо соблюдать следующие основные правила:

1.Производить удержание и перечисление в установленный срок.

Перечисление надо произвести в течение трех рабочих дней (п. 2 ст. 15, п. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).

Переводить сумму взыскания надо на депозитный счет судебных приставов (п. 3 ст. 98 Закона об исполнительно производстве). Но если исполнительный лист направил взыскатель, перечисление надо производить именно ему.

2.Задокументировать дату получения исполнительного документа.

Сейчас отсутствует требование по ведению журнала регистрации исполнительных документов. До 2016 года действовали Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16) (утратили силу), в соответствии с которыми поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа должны были регистрироваться регистрируются в специальном журнале.

Сейчас такой обязанности нет, но данный подход целесообразно продолжать применять. Произвести удержание работодатель обязан после получения исполнительного документа, и чтобы при возникновении вопросов доказать отсутствие факта нарушения сроков, следует иметь подтверждение даты получения исполнительного документа.

3.Соблюдать ограничения на удержания из заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику. Если на работника поступило несколько исполнительных документов, удерживается 50 % заработной платы. Для алиментов действуют специальные правила – размер удержаний при их взыскании не может превышать 70 % заработной платы (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

Новое требование – соблюдение правила о прожиточном минимуме

С 1 февраля 2022 года введено правило – если заработная плата должника не превышает региональный прожиточный минимум, удержание из заработной платы не производится (ч.1 ст.446 Гражданского процессуального кодекса РФ). Величина регионального прожиточного минимума применяется в том случае, если она выше величины прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. При этом следует учитывать показатель, предусматриваемый для трудоспособного населения.

Например, в Москве на 2022 год для трудоспособного населения установлен прожиточный минимум в размере 21371 ₽ (Постановление Правительства Москвы от 12.10.2021 № 1597-П). При этом размер федерального прожиточного минимума на 2022 год – 13 793 ₽ (ч.4 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2021 № 390-ФЗ).

Чаще всего работодателям приходится производить удержание алиментов из заработной платы сотрудников. А в отношении требования об удержании алиментов данное ограничение не действует (п. 3.1. ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

Также ограничение не действует, если речь идет:

• о возмещении вреда, причиненного здоровью;
• о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
• о возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Взыскание по исполнительному документу может производиться и по другим основаниям. Если размер взыскания не превышает 100 000 ₽, взыскатель сам может передать работодателю исполнительный лист, без обращения к судебным приставам. В этом случае, если удержание производится не по тем основаниям, которые названы выше в виде исключения, с заработной платы, не превышающей прожиточный минимум, удержание не производится (письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1).

кадровая отчетность

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Свои замечания и предложения отправляйте на brand@taxcom. ru

Уменьшение взыскания по исполнительному листу

   Уменьшение взыскания по исполнительному листу – вопрос волнующий многих имеющих просроченную кредиторскую задолженность или иной долг. После вынесения постановления по судебному решению по взысканию задолженности должник обязан производить выплаты по исполнительному листу. Это может производиться в суммах, установленных по закону об исполнительном производстве. Если сумма выплаты для должника непосильна, он может подать заявление об уменьшении размера удержаний по исполнительному листу в суд.

    Наш адвокат по исполнительному производству проведет консультацию, составит необходимое обращение, а также будет представлять Ваши интересы при его рассмотрении.

Порядок уменьшения размера удержаний по исполнительному листу

   При очень большой величине долга платежи могут быть довольно крупными. Законодательством установлено, что приставы не могут назначить выплаты, которые составляют более половины официального заработка гражданина, любое незаконное решение пристава можно обжаловать через жалобу на пристава (как выглядит жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя и куда ее подавать читайте по ссылке).

   Если зарплата невелика и у должника имеются иждивенцы на содержании (неработающая жена, дети, нетрудоспособные родители), уменьшение размера взыскания по исполнительному листу может произвестись в большем размере, и составлять меньше половины суммы заработной платы.

Порядок снижения взыскания по исполнительному листу выглядит таким образом:

1. обращение к судебным приставам, которые рассматривают возможность ежемесячной уплаты в счет погашения задолженности суммы. Как правильно написать заявление приставам на снижения взыскания, можно узнать у нашего юриста по исполнительному производству, обратившись за консультацией
2. рассмотрение заявления об уменьшении взыскания по исполнительному листу
3. обжалование отказа. Если служба приставов не предоставила возможность уменьшения взыскания, продолжает удержание по исполнительному листу из заработной платы в прежнем объеме, то следует обратиться в судебный орган по месту вынесения постановления. К заявлению прикладывается набор документации, которая удостоверяет указанный уровень заработной платы, состав семьи и возраст детей, размер расходов должника и членов его семьи.

   Если пристав изъял имущество, которое не принадлежит должнику, то исключение из описи имущества супруга или третьего лица с помощью нашего юриста поможет решить проблему.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео по защите прав должника в исполнительном производстве, не забывайте подписаться на наш канал YouTube, чтобы не пропустить советы адвоката:

Уменьшение по исполнительному листу в суде

   Судебный орган после рассмотрение обстоятельств дела сможет произвести уменьшение размера взыскания по исполнительному листу в том объеме, который будет приемлемым для плательщика.

   Судебные органы могут учитывать:

• состав семьи плательщика,
• его условия жизни,
• наличие иждивенцев,
• заболевания и необходимость лечения (траты на лекарства, обследования и услуги врачей),
• обязательные платежи должника,
• отсутствие имущества для реализации с торгов, а значит невозможность обращения взыскания на имущество должника,
• уровень зарплаты должника и членов его семьи и другие факторы.

   Судом учитывается средний размер зарплаты, на который сможет прожить семья. Исходя из усредненных данных по минимальному прожиточному лимиту, рассчитывается сумма выплат. Если плательщик не имеет постоянной работы, он обязан встать на учет в центре занятости. С выплат центра он также будет выплачивать платежи по своему долгу.

   В некоторых ситуациях, когда уменьшение суммы взыскания невозможно, должник может обратиться в судебный орган с заявлением об отсрочки рассрочки исполнения решения суда до момента трудоустройства. Судебные органы часто идут навстречу должнику и позволяют ему производить действия по снижению ежемесячных выплат.

   Наш адвокат поможет отстоять ваши права по восстановлению платежеспособного уровня жизни и достойного проживания.

Отзыв должника нашему юристу по ФЗ-229 «Об исполнитльном производстве»

Читайте еще об участие адвоката в исполнительном производстве:           

С нами обращение взыскания на имущество должника гражданина в срок

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А. В. Кацайлиди

Поделиться

Исполнительные листы или исполнительные листы о взыскании

Исполнительные листы:

Исполнительный лист — это судебный приказ в помощь кредитору по судебному решению в получении судебного решения (причитающихся денежных средств) от 9000 5 Решение должника . Наиболее распространенной процедурой для этого действия является сбор с заработной платы или банковский сбор . Они выдаются окружным судом, чтобы дать указание офису шерифа удовлетворить (или «взыскать») судебное решение.

Исполнительные листы должны быть доставлены в офис шерифа округа, где физически находятся активы (деньги, имущество и т. д.). Эти активы могут быть личным или недвижимым имуществом. Кредитор по судебному решению (сторона, пытающаяся получить взыскание) несет ответственность за обнаружение и идентификацию активов, принадлежащих должнику по судебному решению, которые могут быть

Взыскано (изъято) для удовлетворения судебного решения.

Исполнительные листы действительны в течение 180 дней с даты, когда судья подписал документ. Тем не менее, решение, на котором основан судебный приказ, обычно действует только в течение 10 лет, но может быть продлено еще больше в ходе дополнительного судебного разбирательства.

Прежде чем офис шерифа сможет обработать и вручить какие-либо исполнительные листы, кредитор по судебному решению должен прочитать и заполнить нашу Инструкцию по исполнению, которую можно найти по ссылке ниже. Офис шерифа взимает 9 долларов0 плата за обработку исполнительных листов. Второй чек

на сумму 15 долл. США, подлежащий оплате банку или работодателю (в зависимости от того, что применимо) , также требуется при взыскании банковских счетов или заработной платы.

Если у вас возникнут вопросы о сборах офиса шерифа, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим графиком сборов офиса шерифа на 2020 год, который находится внизу страницы.

---

---

Приказы о восстановлении помещений (приказы об освобождении):

На слушании по делу о выселении судья определяет, кто имеет законное право занимать имущество. Если судья принимает решение в пользу истца/владельца дома, Приказ о восстановлении помещений и приказ об освобождении будут утверждены судом. Это приказ, предписывающий Офису шерифа вернуть помещение его законному владельцу.

 

Этот судебный приказ должен быть доставлен заявителем в офис шерифа округа Сент-Луис и действителен только в течение тридцати (30) дней с даты подписи судьи.

 

После того, как офис шерифа округа Сент-Луис получит судебный приказ и соответствующий платеж, заместитель вручит судебный приказ жильцам, если они находятся дома, или повесит судебные документы на дверь помещения, если не будет получено ответа. Затем офис шерифа информирует запрашивающую сторону о точной дате и времени вручения (или отправки) судебного приказа по указанному адресу.

 

Жильцам также будет предоставлено уведомление, информирующее их о том, что офис шерифа может физически удалить их из помещения по истечении разрешенного 24-часового окна с момента предоставления услуги или времени публикации. Арендаторы, которые возвращаются, подвергаются вторжению.

 

Если незаконные жильцы не смогут освободить помещение, заявитель/домовладелец обязан связаться с офисом шерифа, чтобы назначить время для удаления незаконных жильцов и/или их имущества с адреса.

Наложение ареста на заработную плату в Калифорнии требует внимания к деталям и может не привести к немедленному полному восстановлению

Опубликовано Ярон Шахам
Опубликовано в Деловые и коммерческие споры, трудовые и трудовые споры

После того, как сторона получит денежное решение в свою пользу (т. е. кредитор по решению суда), она должна определить, как она может получить взыскание. Один из способов сделать это — получить заработную плату человека, который должен деньги (т. Е. Судебного должника). Калифорнийский закон о наложении ареста на заработную плату позволяет кредитору по судебному решению потребовать от работодателя должника по судебному решению удержать не освобожденную часть располагаемого заработка должника для выплаты непосредственно должностному лицу, налагающему сборы.

После этого неосвобожденная часть денежных средств доставляется кредитору по решению суда.

Пока кредитор по судебному решению знает имя и адрес работодателя должника по судебному решению, он может арестовать заработную плату должника по судебному решению, но не всю заработную плату. Попытка получить заработную плату должника может побудить должника по решению суда погасить сумму судебного решения или согласиться на добровольный план выплат. Должники по решению суда часто не хотят, чтобы их работодатели знали, что они должны деньги, и заставляют их работодателя нести дополнительное бремя удержания заработка. Калифорнийский закон об аресте заработной платы не применяется к должникам, работающим не по найму; однако денежные средства, причитающиеся с клиентов или заказчиков, могут быть взысканы по исполнительному листу.

Moses v. DeVersecy (1984) 157 CalApp3d 1071, 1073.

Прежде чем кредитор по решению суда попытается лишить заработную плату, он должен убедиться, что иск, который он собирается инициировать, находится в судебном округе, где проживает должник, обладает реальным имущества или подписали договор, на который распространяется иск. См. 15 U.S.C. §1692i.

После того, как кредитор вынес судебное решение, подлежащее исполнению, он может начать попытки арестовать заработную плату. Во-первых, кредитор по решению суда должен попросить суд выдать исполнительный лист. Этот документ предписывает шерифу обеспечить исполнение вашего решения в округе, где находятся активы. Кредитор, вынесший судебное решение, обязан предоставить Департаменту шерифа подробную информацию о том, как они должны обеспечить исполнение вашего решения, посредством документа, озаглавленного «Заявление об удержании дохода (наложение ареста на заработную плату)».

Приказ об удержании доходов и другие документы должны быть вручены работодателю должника по судебному решению Департаментом шерифа или зарегистрированным сервером процесса. См. Гражданско-процессуальный кодекс Калифорнии («CCP») §706.101. После того, как работодатель получит уведомление об удержании заработной платы и судебном приказе о наложении ареста, наступает 10-дневный льготный период. Затем работодатель должен предоставить должнику по судебному решению копию приказа об удержании доходов в течение 10 дней с даты вручения приказа об удержании доходов. См. C.C.P. §706.104(a) Работодатель должен заполнить документы на возврат и отправить их по почте сотруднику, взимающему сборы, в течение 15 дней с даты вручения приказа об удержании.

См. C.C.P. §706.104(b)

Если должник по судебному решению считает, что его или ее заработная плата не облагается налогом, у него или нее есть 10 дней после получения уведомления от его или ее работодателя о приказе об удержании доходов, чтобы подать иск об освобождении и финансовый отчет в шериф Департамент или офицер сборов, чтобы предотвратить начало ареста. Должник по судебному решению может подать иск об освобождении в любое время, но уже полученная заработная плата не будет возвращена. Должник по судебному решению может освободить часть своего заработка, если доказано, что это необходимо для содержания семьи и самого себя. См. C.C.P. §706.051

Если кредитор по решению суда не возражает против требования об освобождении от уплаты налогов, налоговому инспектору следует подать заявление об удержании модифицированного дохода. Кредитор по решению суда должен подать уведомление о возражении против требования об освобождении от взыскания налоговому должностному лицу в течение 10 дней после даты отправки по почте уведомления об освобождении от требования, чтобы сохранить свои права. Если Требование об освобождении возражает, то кредитор по решению суда имеет право на слушание по Требованию об освобождении. Кредитор по решению суда должен будет подать ходатайство о назначении даты слушания, и слушание должно быть проведено в течение 30 дней.

См. C.C.P. §706.105.

Предстоящее слушание является хорошей возможностью попытаться договориться о сделке с должником по судебному решению, поскольку невозможно предсказать, согласится ли суд с должником по судебному решению и освободит ли все его или ее доходы от ареста.