Архив за месяц Ноябрь 2017

Как посчитать алименты на 2 детей – Онлайн калькулятор расчета алиментов на детей

Как рассчитать алименты на двоих детей













Согласно действующему российскому законодательству, алименты на содержание двоих детей могут выплачиваться следующим гражданам:

  1. Отцом матери.
  2. Матерью отцу.
  3. Законным представителям несовершеннолетнего лица – родственникам, на содержании и воспитании которого находится ребенок, членам приемной семьи, руководителям детского дома или школы-интерната.

Давайте разберемся, как рассчитать алименты на двоих детей.

Основания для уплаты

Обязанность выплаты гражданином денежных средств на содержание детей может возникнуть только при наличии следующих обстоятельств:

  1. Должно быть юридически доказано родство детей с гражданином. Это необходимо в том случае, если по каким-либо обстоятельствам в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк. Данный факт устанавливается в ходе судебного заседания.
  2. Человек, в пользу которого планируется выплата алиментов, должен быть несовершеннолетним. В соответствии с действующими нормами семейного законодательства при достижении 18-летнего возраста перечисление денежных средств на обеспечение нормального уровня жизни прекращается автоматически. Однако существуют некоторые случаи, когда возможно продление алиментов, например, наличие у ребенка инвалидности, при которой трудовая деятельность невозможна.

Величина выплат

Основными способами определения размера алиментов на двоих детей являются:

  1. Заключение между сторонами мирного соглашения. В данном случае граждане самостоятельно определяют величину алиментных платежей в пользу общего ребенка. Однако следует помнить, что она не может быть меньше установленного законом минимума. Соглашение должно оформляться в письменном виде и заверяться в нотариальном кабинете.
  2. Судебное разбирательство. В ходе заседания судья учитывает особенности материального и семейного положения обязанной стороны и другие наиболее важные факторы и определяет размер алиментов.

Денежные средства на содержание двоих детей могут быть удержаны из заработной платы гражданина следующими способами:

  • в виде долей от ежемесячного дохода – 33 %;
  • натуральным способом – в виде продуктов фермерского хозяйства;
  • передачей объектов недвижимого имущества.
  • твердой денежной суммой – данный вариант возможен в том случае, если обязанная сторона не имеет регулярного заработка или официального места работы.

В некоторых случаях возможна комбинация вышеперечисленных способов удержания денежных средств на содержание двоих детей – например, уплата алиментов в фиксированной сумме и в проценте от заработной платы.

Порядок расчета

В случае расчета алиментов на двоих детей в долях от заработной платы, помним, что алименты на двоих детей составляют 33 % от дохода либо 16,5 % на каждого ребенка, если это имеет значение (например, при выплате алиментов детям от разных жен). Расчет алиментов выглядит следующим образом:

  1. Предварительно из заработной платы вычитается подоходный налог (13%) и только оставшаяся сумма участвует в расчете алиментов.
  2. Сумма НДФЛ вычитается из начисленной заработной платы.
  3. Полученное значение умножается на 33% или на 0,33 — получаем сумму алиментов к выплате.

Из зарплаты удерживается также комиссия за банковский перевод на расчетный счет получателя алиментов.

Процесс оформления

Для назначения алиментов на содержание и воспитание двоих детей их законному представителю (родителю, усыновителю или руководителю детского дома) необходимо выполнить следующие действия:

  1. Попытаться решить вопрос мирным путем, заключив мирное соглашение. В данный документ в любое время можно внести изменения или расторгнуть его. Все юридические действия должны осуществляться в присутствии нотариуса.
  2. Подать в суд исковое заявление с требованием о назначении в отношении общего ребенка алиментов. Несмотря на то, что обратиться с подобной просьбой можно в любое время, даже не разводясь с мужем, денежные средства будут удержаны только за последние 3 года.

При первом обращении в суд гражданину будет выдан судебный приказ. Копия данного документа будет направлена обязанной стороне – бывшему супругу. Если он выразит несогласие хотя бы с одним из положений приказа, то начнется судебное разбирательство, по результатам которого законный представитель сможет обратиться в службу судебных приставов за взысканием алиментов.

Перечень необходимых документов

Как для заключения мирового соглашения, так и для обращения в суд понадобится подготовить следующий пакет документов:

  1. Оригинал документа, удостоверяющего личность.
  2. Свидетельство о браке.
  3. Свидетельства о рождении обоих детей.

В некоторых случаях гражданин, который перечислял четверть своего дохода на содержание ребенка, становится обязанным также выплачивать денежные средства второму ребенку, рожденному в другом браке. В данном случае размер алиментов на первого несовершеннолетнего будет уменьшен, так как максимальная величина отчислений на двоих детей составляет 33 %.

Читайте также:

Алименты на троих детей

platimalimenty.ru

Алименты на 2 детей от разных браков: размер и порядок начисления

Алименты на 2 детей от разных браков считаются нестандартной процедурой начисления денежных компенсаций и вызывают множество вопросов. Данная статья объяснит, каким образом должен делиться суммарный размер алиментного пособия, удерживаемого ежемесячного с доходов плательщика, у которого имеется несколько детей, рожденных от разных женщин. Кроме того, будет рассказано о том, как именно устанавливается размер данной денежной помощи, а также рассмотрены конкретные примеры из жизни.

Алименты на детей от разных браков

В жизни случается так, что родитель, которым в большинстве случаев является отец, уходит из семьи, и у него возникают алиментные обязательства перед несовершеннолетним ребенком. Затем спустя какое-то время он начинает жить уже с другой женщиной, в результате чего у него появляются дети, но и эта семья также распадается, и, соответственно, с дохода физического лица хотят удержать алиментные пособия.

Внимание! По закону физическое лицо, имеющее статус родителя, обязано обеспечивать всех своих несовершеннолетних дочерей и/или сыновей (статья 80 СК РФ), несмотря на то, были они рождены в браке или вне его. Если на данный момент плательщик выделяет алименты со своего заработка на троих детей, а одному из них исполняется восемнадцать лет, то материально поддерживать в такой ситуации он больше его не должен.

Как оформляются

Если родитель не отказывается обеспечивать всех своих родных детей, то он может заключить алиментные договора с их матерями. Данное соглашение нужно составлять на каждое физическое лицо отдельно, но если, к примеру, двое детей плательщика воспитываются одной женщиной, а еще трое другой, то нужно составлять два договора. Однако если физическое лицо хочет зафиксировать в письменном виде предоставление алиментов для детей, каждый из которых проживает в разных семьях, то необходимо оформлять соглашения на каждого из них отдельно.

Если же процедура взыскания алиментных платежей осуществляется через судебные органы, то здесь все решается автоматически. Женщина, воспитывающая сына/дочь от первого брака, причем не важно, гражданского или официального, подает иск в суд, после чего выносится приказ о взыскании выплат, и отец просто выполняет свои обязательства, зафиксированные в данном документе. Затем спустя некоторое время то же самое делает и супруга для детей от второго брака, после чего также выносится уже другой судебный приказ и так далее.

В каждом приказе зафиксированы алиментные обязательства физического лица, касающиеся каждой семьи отдельно. В документе прописано, сколько денежных средств плательщик должен выделять, с какой периодичностью, а также на протяжении какого времени он обязан это делать. Если же у физического лица есть, к примеру, несовершеннолетний сын от третьего брака, который нуждается в денежной поддержке, но его мать по каким-то причинам не подает иск в суд, то по закону это должны сделать органы опеки.

Размер выплат для детей из разных семей

Что касается размера платежей, удерживаемых с заработной платы, а также неосновных источников дохода родителя, то, как правило, это определенная сумма, которая делится между всеми детьми. Главное правило, являющееся обязательным для выполнения при начислении размера алиментов для несовершеннолетних физических лиц, проживающих в разных семьях, которые при этом являются братьями и/или сестрами, гласит о том, что на каждого из них нужно выделять одну и ту же сумму. Иначе говоря, все дети равны перед законом.

Размер пособий на двоих детей

Если, например, перед отцом двоих физических лиц, рожденных в разных браках, стоит такая задача, как определение размера суммы на их содержание, то он должен помнить, что на одного и на второго ребенка нужно выделять один и тот же размер денежных средств. Также необходимо учитывать и то, что выплачивать меньшую сумму, чем ту, которую бы назначили по исковым заявлениям, поданным матерями, недопустимо.

Что касается алиментов на двоих детей, удержание которых происходит через суд, то здесь действуют несколько основных моментов:

  1. Правило 81 статьи СК РФ. В первой части данного законодательно акта сказано, что размер доли, удерживаемой с заработка плательщика на обеспечение двоих несовершеннолетних физических лиц (дочерей и/или сыновей), должен составлять одну треть. Иначе говоря, родитель будет получать прибыль в сумме на тридцать три процента меньше, чем прежде, поскольку она будет удержана на алиментное содержание.
  2. Каждый ребенок получит по 16,5%. Так как общая сумма, которая будет взыскана с прибыли родителя, равна тридцати трем процентам, то для того, чтобы перечислить денежные платежи для каждого ребенка, необходимо ее разделить на два. В результате выходит по 16,5 процентов на одно физическое лицо.

Также в статье номер 81, находящейся в СК РФ, отображено, что для того, чтобы обеспечить одного ребенка, нужно ежемесячно предоставлять ему не менее одной четверти от всех видов прибыли. Допустим, родитель уже платит ежемесячно 1/4 от своих денежных средств несовершеннолетнему сыну, но со временем он становится обязанным предоставлять алименты еще и для недавно родившейся дочери, но уже в другой семье. В подобной ситуации с его доходов удержат тридцать три процента, которые поровну будут разделены между детьми, а значит, первый ребенок станет получать немного меньшую сумму, чем прежде (не 25%, а 16,5%).

Размер компенсаций на троих детей

Что касается определения и распределения суммы алиментных выплат в ситуациях, когда плательщик является отцом (или матерью) троих детей от разных браков, то здесь снова необходимо обратиться за помощью к статье под номером 81, зафиксированной в Семейном кодексе. В законодательном акте отображено, что если у физического лица есть три несовершеннолетних ребенка, то в сумме на их содержание он обязан отдавать половину от заработка.

Одна вторая от прибыли — это пятьдесят процентов. Основываясь на законе равноправия детей, становится понятно, что данный процент необходимо делить на три. После этого получается цифра, равная 16,6%. В связи с этим существует несколько возможных вариантов перечисления алиментов на содержание троих детей:

  • Отправлять по 16,6% каждому ребенку. Если все трое детей рождены от разных браков либо по каким-то причинам просто воспитываются в разных семьях, то, чтобы не иметь проблем с законом, плательщику необходимо перечислять лично для каждого из них по 16,6 % от своей ежемесячной прибыли.
  • Выделять по 33,2% для двоих детей и еще 16,6% для другого ребенка. Может происходить и так, что два ребенка растут в одной и той же семье, и у них одна мать, а третий рожден уже от другой женщины. В такой ситуации плательщику нужно осуществлять денежное перечисление в размере 33,2% от дохода, предназначенное для содержания двоих детей, которое их мать обязана расходовать на всех поровну, а затем следует выполнить еще один перевод на сумму 16,6% для третьего ребенка.
  • Перечислять 50% одним платежом. Если все трое детей плательщика алиментов от одной и той же женщины, то предоставлять всю сумму на их содержание необходимо одним денежным переводом. Мать должна самостоятельно разделить полученные денежные средства на три, а затем расходовать их исключительно на потребности детей.

Если физическое лицо, которое уже платит алименты, обязывают предоставлять выплаты еще для одного или нескольких детей, то для того, чтобы откорректировать сумму прежнего компенсационного пособия, ему необходимо написать исковое заявление, содержащее соответствующую просьбу.

grazhdaninu.com

Алименты на 2-3-4 детей от разных браков платим по закону (2019 год)

Алименты – тема, болезненная и для женщин, и для мужчин.

А если расставание происходит не в первый раз, и детишек несколько в разных браках, то возникает вопрос, сколько же будет платить папа, и на что может рассчитывать мама, оставшаяся без мужа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно!

Следует помнить, что платит алименты не обязательно мужчина, а тот из родителей, кто проживает отдельно, без детей. Алименты предусмотрены на отпрысков, которым не исполнилось 18 лет.

к содержанию ↑

Как делятся алименты на детей от разных браков?

Законодательно финансовое обеспечение детей после развода регулируется ст. 80-81 СК РФ. Принцип начисления алиментов следующий: определенная законом часть дохода любвеобильного папаши на алиментные отчисления делится соответственно между количеством детей в каждом браке.

Например, если у мужчины есть 3 детей (в первом браке двое малышей, во втором браке – один), то по закону он должен выплачивать не более 50% своего совокупного дохода на содержание отпрысков. Таким образом, на каждого детеныша приходится по 16,6%.

Значит, первой жене бухгалтерия отправит на 2 детей 33%, а вторая экс-супруга может тратить на своего мальца оставшиеся 16,6% заработка папы.

Это значит, что если папаша будет продолжать в каждом очередном браке заводить потомство, то пострадает материально каждый из детей и в предыдущих браках.

к содержанию ↑

Если отпрысков 2, 3, 4 и более

Итак, отец обязан (если нет соглашения) платить алименты в процентном отношении от своего совокупного дохода (заработной платы, дивидендов, пенсии, стипендии и т.д.) ежемесячно:

  1. на одного ребенка – 25%;
  2. на двоих детей – 33%;
  3. на троих, четверых и более детей – 50% от дохода.

Если детей двое, но они у разных матерей от разных браков, то суммарные отчисления из его доходов по закону составляют именно 1/3, то есть каждому ребенку достанется по 1/6 части. По этому принципу распределяются выплаты на содержание детей во всех браках мужчины.

Это минимальные алиментные отчисления. Папаша может согласиться и на большую долю отчислений в пользу детишек, но здесь на его защиту выступает закон.

Статья 138 ТК РФ ограничивает отчисления на детей. Они не могут превышать 70% совокупного дохода отца. На оставшиеся 30% он должен жить сам.

к содержанию ↑

Уплата по заявлению или по решению суда

Возможно оформление обоюдного соглашения, заверенного нотариусом, о сумме и дате получения средств на содержание совместных отпрысков. Такой документ сам по себе имеет юридические полномочия, равные по силе исполнительному листу (ст. 109 СК РФ).

Форма соглашения по алиментам на ребенка: Скачать образец

к содержанию ↑

Алименты на двоих, троих, четверых детей через мирового судью

Есть возможность обойтись без судебной волокиты, если нет вопросов об установлении отцовства или материнства или иных осложнений, то для истребования алиментов можно обратиться с заявлением к мировому судье о выдаче судебного приказа.

В этом случае не будет заседаний, разборок, и не позже, чем через 5 дней можно получить судебный приказ с функциями исполнительного листа. Это самый простой, быстрый и беспроблемный метод истребования материального содержания на ребенка от отца.

В этом методе есть и подводные камни: если алименты не будут перечислены на протяжении 10 дней, считая с назначенного числа, то судебный приказ отзывают как не оправдавшее себя средство, и все равно нужно будет обращаться в суд.

Бланк искового заявления на ребенка, а также 2-х и более детей: Скачать.

к содержанию ↑

По исполнительному листу из суда

Подают исковое заявление в мировой суд, где будет проходить судебное разбирательство по полной программе, с учетом общих правил.

Результатом суда будет решение, по которому следует получить исполнительный лист и передать его служебным приставам в службу по месту проживания алиментоплательщика.

Суд может назначить и больший размер выплат на детей, чем минимальные проценты. Все зависит от заработков, условий жизни мужа и его семей в предыдущих браках, а еще от количества иждивенцев на шее алиментщика в данный момент.

к содержанию ↑

С каких доходов начисляются алименты?

Огульно считается, что начислять выплаты на детей следует от всех видов дохода, но это не совсем так.

Точная информация о том, с каких средств следует удерживать алименты, а с каких нет, изложена в перечне, утвержденном Правительством РФ в его Постановлении №841 от 18.07.1996г.

Для пользования службой судебных приставов издан ФЗ «Об исполнительном производстве», где разъяснены все тонкости данного вопроса.

Обобщенно можно утверждать, что удержания будут сделаны из зарплаты, пенсии, стипендии, пособий, дивидендов по акциям, доходов от бизнеса и т.п. Не берутся в расчет только суммы единовременные, как премии или иные виды доходов.

к содержанию ↑

Распределение содержания детей по закону

Все дети, родные одному отцу, должны быть обеспечены одинаково – так гласит закон в лице ст.81 СК РФ. Согласно этому правилу, на каждого детеныша отец должен платить 1/6 часть своих доходов.

Если у женщины есть дети от разных браков, то каждый из отцов платит своему кровному отпрыску 25%, если детеныш у него один, и по 1/6, когда деток двое и более.

Женщине, имеющих детей от разных браков, стоит знать, что размер алиментов на каждого ребенка будет разным и зависит он от доходов бывших мужей. Достойнее может быть обеспечен тот малыш, чей папа зарабатывает больше.

к содержанию ↑

Выплаты в твердой денежной сумме

Есть варианты, когда отец:

  1. не имеет постоянной работы,
  2. его доход нестабилен на протяжении года,
  3. он числится на работе неофициально,
  4. с ним рассчитываются валютой других стран,
  5. вместо денег ему платят натурой.

Тогда можно полюбовно с бывшей супругой решить, какую сумму платить должен муж в четко обозначенной сумме. Это называется алиментами в твердой сумме.

к содержанию ↑

Когда происходит уменьшение размера выплат?

Размер выплат может быть снижен, если у плательщика алиментов изменились жизненные обстоятельства:

  • алиментщик стал инвалидом первой или второй групп;
  • у него на иждивении стало больше ртов;
  • человек получает высокий доход, и его выплаты в процентах составляют сумму, которая намного больше разумной на содержание отпрыска;
  • если дети находятся на полном обеспечении государства, и мать на них не тратит средств;
  • доходы от имущества одного из детей превышают размер выплат;
  • зарплата алиментщика резко и значительно упала, и т.п.

Как узнать задолженность по алиментам можно в этой статье.

При этом не нужно специально и искусственно выискивать повод, чтобы уменьшить выплаты, это не добавляет достоинства и чести. Но если действительно сложилась неподъемная материальная ситуация, то следует попытаться отсудить уровень выплат.

Когда положение стабилизируется, то появится возможность увеличить денежное содержание на детей.

Рекомендуем ознакомиться с советами юриста по вопросу алиментов на детей:

2supruga.ru

Выписка из статистики по инн – Уведомления

Узнать коды статистики по ИНН/ОГРН онлайн

Политика конфиденциальности (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152). Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в сервисе vipiska-nalog.com(далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. В соответствии с законом, сервис vipiska-nalog.com несет информационный характер и не обязывает посетителя к платежам и прочим действиям без его согласия. Сбор данных необходим исключительно для связи с посетителем по его желанию и информировании об услугах сервиса vipiska-nalog.com.

Основные положения нашей политики конфиденциальности могут быть сформулированы следующим образом:

Мы не передаем Ваши персональную информацию третьим лицам. Мы не передаем Вашу контактную информацию в отдел продаж без Вашего на то согласия. Вы самостоятельно определяете объем раскрываемой персональной информации.

Собираемая информация

Мы собираем персональную информацию, которую Вы сознательно согласились раскрыть нам, для получения подробной информации об услугах компании. Персональная информация попадает к нам путем заполнения анкеты на сайте vipiska-nalog.com. Для того, чтобы получить подробную информацию об услугах, стоимости и видах оплат, Вам необходимо предоставить нам свой адрес электронной почты, имя (настоящее или вымышленное) и номер телефона. Эта информация предоставляется Вами добровольно и ее достоверность мы никак не проверяем.

Использование полученной информации

Информация, предоставляемая Вами при заполнении анкеты, обрабатывается только в момент запроса и не сохраняется. Мы используем эту информацию только для отправки Вам той информации, на которую Вы подписывались.

Предоставление информации третьим лицам

Мы очень серьезно относимся к защите Вашей частной жизни. Мы никогда не предоставим Вашу личную информацию третьим лицам, кроме случаев, когда это прямо может требовать Российское законодательство (например, по запросу суда). Вся контактная информация, которую Вы нам предоставляете, раскрывается только с Вашего разрешения. Адреса электронной почты никогда не публикуются на Сайте и используются нами только для связи с Вами.

Защита данных

Администрация Сайта осуществляет защиту информации, предоставленной пользователями, и использует ее только в соответствии с принятой Политикой конфиденциальности на Сайте.

vypiska-nalog.com

Коды статистики Москва получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно получить коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Поиск должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Сохранить или открыть в Word (печать). Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по городу Москве для личного обращения:

Районные отделы статистики по городу Москва

Официальный сайт статистики по городу Москва



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.






xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Ростовская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ОГРН. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Ростовской области

Официальный сайт статистики по Ростовской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.






xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Все Коды Статистики Росстата

Как получить онлайн коды статистики для ИП и ООО?

Еще недавно чтобы получить Уведомление о кодах статистики предприниматель был вынужден с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП идти в ФСГС за этим листком – списком кодов ОКПО, ОКТМО, ОКОПФ, ОКАТО, ОКОГУ, ОКФС, или же ждать, когда тот придет по почте. Сейчас, чтобы получить идентичный результат, вы приложите гораздо меньше усилий.

Получить коды статистики онлайн и распечатать Уведомление для ИП и ООО из Статрегистра Росстата сейчас можно через Интернет. Коды ОК ТЭИ также можно узнать не выходя из дома: вся информация из баз территориальных подразделений Росстата доступна в реальном времени через сайт.

На нашем сайте вы найдете все коды статистики Росстата! Выберите свой регион в меню слева для получения кодов статистики и печати Уведомления по своему субъекту РФ (ориентируетесь на официально присвоенные регионам коды).

Об обновлении баз данных в сервисе получения кодов статистики Росстата

Почему не получается найти коды статистики по ИНН, в чем причина? Информация о компаниях, прошедших регистрацию, перенаправляется налоговой инспекцией в Федеральную службу государственной статистики (ее территориальный орган), а затем добавляется в так называемые базы ФСГС во время их обновления. Обновление баз данных происходит приблизительно в середине и конце месяца. Благодаря этим банкам информации предприниматель может узнать коды статистики Росстата онлайн.

Если же информация о компании пока не успела попасть в базы, получить коды статистики по ИНН через Интернет не получится. Поэтому, если коды статистики Росстата нужны срочно, просто подойдите с выпиской из ЕГРЮЛ / ЕГРИП в районное отделение статистики (по месту регистрации), где вам выдадут Уведомление. Чтобы посмотреть контактные данные для органа ФСГС по своему региону перейдите по одной из ссылок в меню слева.

Коды статистики нужны для расчетного счета

Велика вероятность, что банк запросит коды статистики для ИП и ООО, если вы пришли открыть расчетный счет. В этом случае достаточно предъявить распечатку Уведомления, созданного через наш интернет-сервис. Нужно ли получить Уведомление с кодами ОК ТЕИ для банка? Нет, т.к. оно отсутствует в списке обязательных документов под:

Форма Уведомления о кодах ОК ТЭИ

Уведомление с кодами ОК ТЭИ пишется в свободной форме, не подписывается, его не нужно вписывать в корпоративный бланк и заверять печатью компании: Уведомление не проверяют на соответствие требованиям по оформлению и подготовке документов (ГОСТ Р 6.30-2003), т.к. оно создается сугубо в информационно-справочных целях и не имеет отношения к системе организационно-распорядительных документов ОКУД (Общероссийского классификатора управленческой документации).

Коды ОКВЭД в Уведомлении о кодах статистики

Почему в Уведомлении нет кодов статистики ОКВЭД? В Уведомлении коды ОКВЭД (Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности) не указывают, т.к. виды экономической деятельности уже зафиксированы в регистрационных документах и выписках из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. Федеральный закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» гласит, что 1 января 2004 года коды ОКВЭД становятся регистрационной информацией и назначаются непосредственно юр. лицами и ИП.

Коды ОК ТЭИ нельзя получить повторно в ФСГС

Возможно ли запросить Уведомление с кодами ОК ТЭИ еще раз? Нет, об этом сказано в Приказе ФСГС от 13.12.2011 г.: начиная с 1 января 2012 года заново Уведомление о кодах ОК ТЭИ не выдается, за исключением внесения изменений в название компании, учредителей, адрес фирмы и организационно-правовую форму.

При этом вы всегда можете сформировать и распечатать Уведомление с кодами статистики на нашем сайте – так не возбраняется, к тому же это быстрее и проще.

kody-statistiki.ru

Коды статистики Самарская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ОГРН. После нажатия кнопки Ввести должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также ссылка Версия для печати Уведомления для юридического лица. Нажав данную ссылку автоматически сформируется Уведомление, которое необходимо распечатать через браузер (Ctrl+P).

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Самарской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Самарской области

Официальный сайт статистики по Самарской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.






xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Саратовская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Саратовской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Саратовской области

Официальный сайт статистики по Саратовской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.






xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Краснодарский край получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Краснодарскому краю для личного обращения:

Районные отделы статистики по Краснодарскому краю

Официальный сайт статистики по Краснодарскому краю



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.






xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Кто проводит – Кто проводит инструктаж на рабочем месте в 2019 году

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда? :: SYL.ru

Чтобы вступить в новую должность при поступлении на работу, практически каждый человек должен пройти инструктаж. Данный порядок регламентирован российским законодательством и должен строго соблюдаться. Особенно это важно, когда речь идет об огромных промышленных предприятиях или вакансиях, связанных с определенным риском для жизни. В результате возникновения травм и других неприятностей в процессе работы специально созванная комиссия обязательно проверит, проводились ли инструктажи и с какой периодичностью. Вся эта информация записывается в специальный журнал, который в экстренных случаях будет служить доказательством того, что руководство компании честно выполняло свою работу по обеспечению безопасности. По данной теме часто возникает вопрос, «кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте». Многие начальники и представители профсоюзов интересуются, должен ли это быть один человек или целая комиссия, могут ли какие-то категории работников быть освобождены от прохождения инструктажа и каким должен быть список рассматриваемых в процессе вопросов. Так как данная тема действительно очень серьезная и требует детального рассмотрения, то мы решили посвятить ей статью. И в первую очередь мы постараемся выяснить, кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.

Разбираемся в терминологии

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Этот вопрос, конечно, очень важен. Однако не менее важно понять, что именно представляет собой инструктаж по охране труда в целом.

Если говорить об этой теме в общих чертах, то можно сказать, что перед вступлением в должность каждый сотрудник должен получить исчерпывающую информацию об особенностях будущей работы, тех или иных нюансах, связанных с производством, и прослушать лекцию по технике безопасности.

Все перечисленные нюансы одинаковы и обязательны для любых предприятий, ведь все пункты, по которым должен пройтись тот, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте, регламентируется законом от тринадцатого января 2003 года. Здесь указаны и категории лиц, которые в любом случае обязаны проходить описанную выше процедуру перед вступлением в новую должность.

Однако в этом законе не прописано, кто проводит первичный инструктаж. На рабочем месте за это может отвечать один-единственный человек или группа лиц, назначенных на эту должность приказом за подписью руководителя. Однако к этой теме мы вернемся немного позже.

Классификация

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда и в какие сроки, знают далеко не все руководители. Однако и в видах инструктажа многие путаются, ведь они, согласно закону, должны проходить не только при поступлении на работу, но и в последующее время. Все упомянутые нюансы регламентирует закон, упомянутый нами ранее. Он же дает классификацию инструктажей по видам:

  • вводный:
  • первичный;
  • повторный;
  • целевой;
  • внеплановый.

О каждом мы сегодня расскажем максимально подробно, обсудив все особенности их проведения. Однако хотелось бы сразу уточнить, что тот, кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте в офисе, цеху либо ином предприятии, будет и далее заниматься этим вопросом. Обычно один и тот же человек проводит все лекции по технике безопасности в разные периоды времени, пока на этот счет не будет сделано других распоряжений, подтвержденных приказом руководителя.

Вводный инструктаж: понятие

Мы уже упоминали, что тот, кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, тот будет читать и вводную лекцию по технике безопасности при приеме на должность нового человека. Довольно часто вводный и первичный инструктажи путают между собой либо считают их взаимозаменяемыми, однако на самом деле это не так. И в дальнейших разделах статьи мы поясним разницу между этими обязательными процедурами.

Итак, вводный инструктаж должен быть проведен абсолютно со всеми лицами, которые приняты на работу. Причем не имеет значения предыдущий опыт нового сотрудника, его образование и должность. Также обязаны присутствовать при инструктаже этого типа и лица, которые командированы из другого города, компаний или иного подразделения этого же предприятия. Кроме этого, вводную лекцию должны прослушать и студенты, принятые в качестве практикантов. Зачастую она проводится и с учащимися перед тем, как выехать на полигон, в лабораторию или в мастерские.

Кто проводит вводный инструктаж?

Чаще всего эта миссия накладывается на инженера по охране труда. Если компания небольшая и выделенной должности для подобных целей не имеет, то в приказе может значиться любое другое лицо, назначенное свыше приказом.

Когда мы говорим о корпорациях или крупных промышленных объектах, то там тем вопросом, «кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и в какие сроки» (а также иные виды инструктажа, включая вводный), озадачиваются сотрудники пожарных служб или работники медицинских служб.

После того как лекция будет прослушана, новый сотрудник обязан поставить свою подпись в журнале, а инженер по охране труда (или сотрудник, выполняющий его обязанности) сделать отметку на контрольном листе. Такая же отметка делается в бланке в отделе кадров.

Программа инструктажа: примерный вариант

Ответственный работник обязан позаботиться о составлении специальной программы. Она разрабатывается этим же лицом конкретно под особенности своего предприятия. Однако общий список обсуждаемых вопросов является приблизительно одинаковым для всех организаций.

Изначально рассматриваются все вопросы, касающиеся деятельности предприятия, его особенностей и организации охраны труда. Параллельно дается подробная информация о российских законах, регламентирующих безопасность, льготах и компенсациях. Также новые сотрудники должны получить представление об алгоритме поведения во время аварии или при несчастных случаях, оказании первой помощи и мерах, предпринимаемых для индивидуальной защиты работников. Отдельно рассматриваются вопросы трудовой дисциплины и штрафных санкциях, предусмотренных за ее нарушение.

Чаще всего лекция проводится в отдельном кабинете, выделенном для этих целей. В нем можно использовать для наглядности плакаты или современные системы мультимедиа, эффективно дополняющие данную в устном виде информацию.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Кто проводит и в какие сроки этот вид лекций по охране труда, мы рассмотрим немного позже. А сейчас давайте выясним, что представляет собой первичный инструктаж.

Перед тем как приступить к работе, новый сотрудник должен выслушать лекции или, другими словами, инструктаж, находясь уже на своем рабочем месте. К категории сотрудников, обязанных усвоить информацию из лекции, относятся абсолютно все новички, лица, которых перевели на новую должность из другого отдела организации, а также те, кто приступает к незнакомому для них ранее виду деятельности. В дополнение к данной категории относятся строители, проводящие те или иные работы на территории организации. Они должны быть ознакомлены с особенностями работы на предприятии и возможными опасностями.

Тот, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте в цеху, к примеру, может делать это одновременно с группой лиц. При необходимости подобную работу можно проводить в индивидуальном порядке.

Примечательно, что после первичного инструктажа все новички проходят этап стажировки. Он длится по усмотрению руководителя от двух до четырнадцати смен. Все это время за сотрудниками проводит наблюдение начальник цеха или любой другой человек, назначенный руководством.

Лица, освобожденные от первичного инструктажа

Если вводный инструктаж проводится со всеми новичками, то первичного может избежать часть сотрудников. К ним относятся работники, никак не связанные с оборудованием, его ремонтом или наладкой. Также лица, не имеющие отношения к инструментам, материалу и сырью, используемым на производстве, и их хранению.

Однако только руководитель принимает решение, кто именно будет освобожден от первичного инструктажа. Список сотрудников вносится в приказ и утверждается после согласования с несколькими объединениями. К ним относятся комитет по охране труда и профсоюз работников.

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте?

В п. 2.1.3 «Порядка обучения» указывается, кто именно должен проводить инструктажи на производстве. Если мы говорим о первичном, то эта миссия чаще всего возлагается на непосредственного руководителя тех или иных работ. То есть начальник пришедших на производство новичков будет не только контролировать их работу, но и знакомить с техникой безопасности на объекте.

Также не запрещено, чтобы эту работу выполнял инженер по охране труда. На крупных предприятиях принято иметь целую группу лиц, занимающихся вопросами техники безопасности.

К примеру, кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда на РЖД? Если вы озадачитесь этим вопросом, то узнаете, что в каждом подразделении существует свой инженер по охране труда, который и берет на себя ответственность за ознакомление сотрудников с техникой безопасности для тех или иных должностей.

Повторный инструктаж

Данный вид проводится приблизительно один раз в сто восемьдесят дней. В редких исключениях руководящая верхушка компании по согласованию с комитетом по охране труда имеет возможность изменить эту периодичность и установить срок в один год.

Проходить повторный инструктаж необходимо тем же лицам, что входили в список сотрудников для предыдущего инструктажа. Стоит иметь в виду, что оба вида лекций проходят по одной программе.

Работа по проведению инструктажа делится на две категории: индивидуальная или групповая. Последний вариант возможен, если группа сотрудников трудится на одном и том же оборудовании.

Целевой инструктаж

Если мы говорим о лекциях данной категории, то они проводятся в компаниях по необходимости. Они являются незапланированными и инициируются руководством организации. Поводом для их проведения может послужить, к примеру, смена оборудования или введение в производство инноваций.

Также к причинам относится временный перевод работника на иную должность, где ему придется выполнять обязанности, отличающиеся от его привычных.

Целевой инструктаж проводится и в случаях возникновения аварии на линии в цеху, которую необходимо ликвидировать. Лица, направленные на ликвидацию последствий, должны быть ознакомлены с техникой безопасности.

Если для того, чтобы приступить к своим непосредственным обязанностям, необходим допуск, наряд или иные разрешительные бумаги, то целевой инструктаж тоже считается важным этапом оформления на должность. После него в документах ставится отметка, без которой начать работу было невозможно.

Внеплановый инструктаж

В случае изменения условий труда, пересмотра нормативов и стандартов, замены технологического сырья и инструкций работники должны пройти внеплановый инструктаж. Также он проводится, если зафиксированы систематические нарушения техники безопасности рабочими разных цехов или подразделений. Часто внеплановый инструктаж становится необходим после несчастного случая на предприятии, произошедшего вследствие игнорирования или неправильной интерпретации правил техники безопасности.

В некоторых случаях очередной инструктаж инициируется надзорными органами. В подобных ситуациях предписание следует выполнять неукоснительно.

Не стоит забывать о том, что существуют категории должностей с повышенными требованиями безопасности. Если сотрудник, допущенный до них, сделает перерыв более чем на месяц, то вернуться к выполнению прежних обязанностей можно будет только после внепланового инструктажа. Для других специальностей этот срок продлен до шестидесяти дней.

Еще немного важной информации

Согласно традиции, сложившейся на разных небольших производствах, всеми видами инструктажа, кроме вводного и первичного, занимается человек, руководящий проводимыми на предприятии работами. Он же составляет соответствующие программы, а затем отмечает фактический день проведения инструктажа. Делаются подобные записи в журнале, где напротив каждой фамилии должна стоять личная подпись. Надзорные органы всегда начинают инспектировать предприятие именно с изучения этого журнала.

Если компания достаточно большая, то она может позволить себе оплачивать услуги инженера по охране труда либо целого отдела, отвечающего за технику безопасности. Оформление инструктажа происходит по уже описанной нами схеме.

Заключение

Благодаря нашей статье вы теперь знаете, кто проводит первичный, повторный и внеплановый инструктажи на рабочем месте. А также обладаете информацией об особенностях каждой перечисленной категории. Надеемся, на вашем производстве никогда не возникнет серьезных проблем из-за несоблюдения техники безопасности.

www.syl.ru

Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?

В соответствии с п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.

Согласно п. 2.1.2 вышеуказанного Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

В соответствии с п. 2.1.3 вышеуказанного Порядка кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.

Согласно п. 2.2.1 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.

В соответствии с п. 2.2.3 вышеуказанного Порядка порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Согласно п. 2.3.1 вышеуказанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

В соответствии с п. 2.3.2 вышеуказанного Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее — обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

Обучение по охране труда проходят:

  • — руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели — физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования — преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  • — специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  • — специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;
  • — специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;
  • — специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  • — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций — в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
  • — члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, — в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.

primtrud.ru

Инструктажи по охране труда. Внеплановый и целевой инструктаж

Уважаемые коллеги! Мы продолжаем серию публикаций об инструктажах по охране труда. Сегодня мы расскажем, о двух инструктажах, к проведению которых работодатель чаще всего относится халатно. Почему так происходит? В отличие от вводного или первичного инструктажа, регулярность которых четко прописана в законодательстве, эти два указаны в постановлении 1/29 больше ситуативно. Но делать это, как показывает практика, категорически нельзя.

Расскажем, кто и в каких ситуациях должен провести с работниками целевой и внеплановый инструктажи. Дадим образцы документов. И полезный бонус — таблица, в которой указано, какие документы должны быть в организации по инструктажам.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж не привязан к какому-то определенному обязательному периоду. Его проводят по необходимости. Все основания прописаны в законе (п. 2.1.6 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

6 ситуаций, при которых внеплановый инструктаж необходимо проводить в обязательном порядке

  1. Если ввели в действие новые требования по охране труда или изменили действующие, а также инструкции по охране труда.
  2. Если в компании изменился технологический процесс, заменили или модернизировали действующее оборудование, инструменты. Или изменились другие факторы, которые могут повлиять на безопасность труда сотрудников.
  3. Если работник или работники нарушили требования охраны труда, и эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий. Также это может быть легкий несчастный случай на производстве. Обратите внимание, речь идет не о серьезном несчастном случае или аварии, а о риске их возникновения.
  4. Если такие требования исходят от должностных лиц органов государственного надзора и контроля. Например, инспектор ГИТ во время плановой или внеплановой проверки выявил, что сотрудники предприятия не используют в работе СИЗ или используют их неправильно. Он может потребовать от работодателя провести с этими сотрудниками внеплановый инструктаж.
  5. Если у сотрудника, который работает во вредных условиях был перерыв в работе более 30 календарных дней. Для остальных работников — более двух месяцев. Это необходимо, чтобы обновить знания о безопасном ведении работ, если человек, к примеру, был на больничном или сотрудница находилась в декрете.
  6. Если работодатель посчитал нужным освежить знания работников. На практике такое бывает редко. Чаще всего это происходит, когда работодатель ответственно относится к своим обязанностям или, например, специалист по охране труда сообщил ему о мелких, но постоянных нарушениях работников на конкретном участке.

Внеплановым инструктажем можно ограничиться, если работники нарушили требования охраны труда, но тяжких последствий не было, была лишь угроза аварии или несчастного случая. Запись о проведении вносят в специальный журнал.

Пример

На днях на Серовском заводе ферросплавов ученик токаря получил серьезные травмы. По предварительной версии одежда рабочего попала в зацепление с вращающимися механизмами станка. Пострадавший получил тяжелые травмы. Как сообщает пресса, это уже не первый подобный несчастный случай на заводе. В таких ситуациях, необходимо проводить с работниками внеочередную проверку знаний, так как на лицо периодические нарушения требований охране труда на предприятии.

Кто проводит внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж, как и первичный, проводит непосредственный руководитель работ (п. 2.1.3 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Его назначает своим приказом работодатель. Это может быть, например, бригадир или начальник смены.

Важно! Ответственный за проведение внепланового инструктажа должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 2.3.2 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). В противном случае, такой инструктаж не будут считать проведенным законно.

Как проводить внеплановый инструктаж: пошаговая инструкция

Шаг 1. Определите контингент сотрудников, с кем нужно провести внеплановый инструктаж. Вы можете провести его с одним работником, если он периодически нарушает правила охраны труда на своем рабочем месте. Также инструктаж можно провести с группой сотрудников, если произошел несчастный случай или изменилось законодательство.

Шаг 2. Назначьте ответственного за проведение инструктажа. Делает это руководитель компании своим приказом.

Шаг 3. Определите по какой программе проводить внеплановый инструктаж.

Это зависит от причины, по которой проводят инструктаж.

  • произошел несчастный случай, сотрудник на рабочем месте допустил нарушения правил охраны труда, у работника был перерыв в работе или требование о проведение исходит от инспектора ГИТ — проводите инструктаж по Программе первичного инструктажа. Дополнительно вы можете использовать примеры подобных несчастных случаев, которые легко найдете в интернете — новости или видеоролики на youtube. Обязательно проанализируйте произошедший несчастный случай или нарушения работника, разберите все ошибки.
  • изменилось законодательство — внесите изменения в инструкции по охране труда, утвердите их у работодателя. На их основе проводите внеплановый инструктаж.
  • заменили оборудование, изменился технологический процесс — используйте для инструктажа производственные документы и переработанные инструкции по охране труда.

Шаг 4. Проведите устную проверку знаний после внепланового инструктажа. Убедитесь, что работник усвоил полученные знания.

Шаг 5. Вносите запись о проведенном внеплановом инструктаже в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Помните, что в журнале нужно обязательно указать:

  • данные инструктируемого сотрудника
  • вид инструктажа
  • причину проведения (№ и дату приказа)
  • подписи инструктируемого и инструктирующего

Внимание! Если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, инспектор ГИТ во время проверки признает инструктаж не проведенным.

Целевой инструктаж по охране труда

Как и внеплановый, целевой инструктаж также не проводят с определенной регулярностью, а лишь в тех случаях, которые указаны в законе (п. 2.1.7 Постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29).

Целевой инструктаж необходимо проводить:

  • при выполнении разовых работ
  • при ликвидации последствий аварий
  • при ликвидации стихийных бедствий
  • перед проведением работ с повышенной опасностью, на которые нужно оформить наряд-допуск, разрешения или другие специальные документы
  • перед проведением в организации массовых мероприятий

Пример

Мастер смены ремонтного цеха поручил работникам разобрать мусор в одном из заброшенных зданий на территории предприятия, а также покрасить часть забора. Перед началом работы он должен выдать им спецодежду, необходимый инвентарь и провести с работниками целевой инструктаж.

Кто проводит целевой инструктаж

Целевой инструктаж, как и внеплановый, проводит непосредственный руководитель. Руководитель компании назначает ответственного за проведение инструктажа приказом.

Этот сотрудник должен быть обучен и пройти проверку знаний по охране труда в специализированной обучающей организации (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Как проводят целевой инструктаж

Алгоритм проведения целевого инструктажа такой же, как и внепланового:

Шаг 1. Определите сотрудников, с которыми нужно провести инструктаж.

Шаг 2. Определите ответственного за проведения. Подтвердите его полномочия приказом руководителя компании.

Шаг 3. Проведите целевой инструктаж на месте выполнения работ. Если у вас запланировано массовое мероприятие, то непосредственно перед ним.

Шаг 4. Устно проверьте полученный знания.

Шаг 5. Заполните необходимые документы о проведении целевого инструктажа (п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Запись о целевом инструктаже с работниками, которые проводят работы по наряду-допуску, разрешению, нужно вносить в наряд-допуск или другой документ, который разрешает производство работ.

При эксплуатации электроустановок информацию о том, что вы провели с сотрудниками целевой инструктаж, фиксируйте в журнал учета работ по нарядам и распоряжениям (п. 10.10 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н).

Начинающие специалисты по охране труда при проведении внепланового и целевого инструктажа часто совершают ошибки. Эксперт Центра Оценки Квалификации и Обучения №1 расскажет о главных ошибках и даст полезные рекомендации.

coko1.ru

Проведение инструктажа по охране труда: правила, ответственные лица

Действующее трудовое законодательство регламентирует обязательность проведения инструктажа по охране труда для сотрудников предприятия. При этом далеко не каждый работник и работодатель знают точный порядок проведения таковых процедур. Рассмотрим, как проводится инструктаж охраны труда, как назначаются ответственные за него лица и что он собой представляет в целом.


Оглавление: 
1. Что такое инструктаж по охране труда, его виды и законодательное регулирование
2. Кто проводит инструктаж по охране труда
3. Как проводится инструктаж по охране труда – порядок действий
4. Определение лиц, ответственных за проведение отдельных видов инструктажа.
5. Отдельные нюансы инструктажа по охране труда

Что такое инструктаж по охране труда, его виды и законодательное регулирование

Необходимость обязательного проведения инструктажа при трудоустройстве сотрудников, а также во время несения ими рабочих обязанностей, прямо предусматривается в положениях Порядка обучения по охране труда, каковой был принят в действие Постановлением Минтруда и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003, а также в положениях статьи 212 Трудового кодекса РФ.

Таковой инструктаж проводится на всех предприятиях без исключения и является обязательным. Само же определение инструктажа по охране труда подразумевает ознакомление работников с общими правилами безопасности, как характерными для конкретного предприятия, так и для работы вне зависимости от должности и места трудоустройства в целом.

Всего с точки зрения действующих нормативов, существует пять различных разновидностей инструктажа по охране труда, к которым относятся:

  • Вводный. Этот инструктаж в обязательном порядке проводится с каждым сотрудником после его трудоустройства. Данный инструктаж в первую очередь касается общих нормативов, действующих на всем предприятии, включает в себя ознакомление с правилами противопожарной безопасности и эвакуационными планами, порядком использования средств индивидуальной защиты, нормативами внутреннего распорядка, гигиеническими и санитарными нормами. Также, в рамках инструктажа, работников могут ознакомлять с другими подобными общими элементами трудовой деятельности, которые могут быть едиными для всех сотрудников всех должностей.
  • Первичный. Данный инструктаж по охране труда проводится после вводного и подразумевает введение трудящегося непосредственно в работу на своей должности. Таковой инструктаж проводится уже в рамках конкретного отдела и может проводиться иными сотрудниками, отличными от ответственных за вводный инструктаж
  • Повторный. Под повторным инструктажем подразумевается повторение программы первичного инструктажа для персонала с определенной периодичностью, а также при наступлении особых обстоятельств, например, в случае перевод сотрудника между отделами в рамках одного предприятия. В целом, проведение повторного инструктажа практически не отличается от ведения первичного инструктажа охраны труда.
  • Внеплановый. Таковой вид инструктажа по охране труда производится в ситуациях, когда условия на предприятии изменяются и возникает необходимость в изменении и соответствующих нормативов охраны труда. Также, внеплановый инструктаж может производиться в случае распоряжения контролирующих органов, при изменении законодательства, при длительном перерыве в работе сотрудника, а также при иных обстоятельствах, например – после чрезвычайного происшествия на объекте.
  • Целевой. Целевой инструктаж проводится для сотрудников, которые будут разово выполнять определенную работу, либо для определенных опасных видов деятельности, где таковой инструктаж выполняется каждый раз при заходе трудящегося на смену. Соответственно, если работник занят на опасной работе, касательно которой действуют особые трудовые нормативы, в том числе в отношении проведения инструктажа, таковой инструктаж должен производиться ежедневно.

Важный факт

С марта 2017 года проведение инструктажа в определенной степени было упрощено введением международного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015. Данный стандарт является основным на территории РФ и стран ЕАЭС, однако не обязательным к повсеместному применению.

Кто проводит инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда и технике безопасности должен проводиться одним из сотрудников предприятия. Обязанность по проведению такового инструктажа может быть возложена на одного из простых работников предприятия, на руководителей отделов и структурных подразделений, либо может браться на себя самим непосредственным работодателем. При этом, следует помнить о том, что проведение вводного инструктажа и первичного может часто проводиться различными работниками.

Так, обычно на предприятии назначается отдельное лицо, которое будет ответственным за проведение вводного инструктажа в рамках всего объекта. При этом действующие законы и нормативы про инструктаж охраны труда предусматривают обязательное наличие отдельной должности, заведующей проведением вводных инструктажей, равно как и обязательное наличие кабинета для вводного инструктажа у всех субъектов предпринимательской деятельности, имеющих свыше 100 работников.

Первичный, повторный, целевой или внеплановый инструктаж может перераспределяться на руководителей или работников непосредственно отделов предприятия. Традиционно, на крупных предприятиях проведение вводного инструктажа возлагается на общего для всего бизнеса или объекта специалиста по охране труда, а первичные и остальные инструктажи отдаются в ведение руководителей отделов. Также, действующее законодательство не запрещает перепоручать проведение инструктажей аккредитованным соответствующим образом третьим лицам, работающим в порядке аутсорсинговой деятельности.

Обратите внимание

Возложение на какое бы то ни было лицо обязанности по проведению инструктажа должно сопровождаться соответствующим приказом работодателя. При этом приказы о проведении первичных, повторных, целевых и внеплановых инструктажей, при соответствии этого нормативам внутреннего распорядка, могут выдаваться также руководителями структурных подразделений. В целом, на сегодняшний момент работодатель обладает широкими полномочиями в установлении порядка проведения инструктажей.

Как проводится инструктаж по охране труда – порядок действий

Порядок проведения инструктажа по охране труда является крайне строгим. Так, за несвоевременное проведение такового инструктажа, за его отсутствие либо за нарушение иных действующих нормативов, работодатель может быть привлечен к ответственности. В большинстве случаев применяется ответственность административного характера, однако, в судебной практике встречались и ситуации уголовного преследования работодателей, когда непроведение инструктажа по охране труда стало причиной получения работниками тяжких увечий или смерти.

Прежде чем на предприятии будет возможно проведение инструктажей всех видов, на нем должен действовать утвержденный порядок их провождения и все соответствующие формы. Так, наиболее простым и доступным для среднестатистического предпринимателя будет следующий порядок действий:

Определение лиц, ответственных за проведение отдельных видов инструктажа.

Издание приказа о назначении этих лиц на таковые должности, например, специалиста по охране труда, либо просто о присвоении таковым лицам данных обязанностей.

Разработка и утверждение программы проведения инструктажа. Таковая программа может быть разработана как на самом предприятии усилиями работодателя, так и третьими лицами. За основу можно взять программы инструктажей, представленные в вышеозначенном межгосударственном стандарте.

Обратите внимание

На предприятии должны быть установлены отдельные нормативы, программы и ответственные лица за проведение каждого отдельного типа инструктажа. Однако таковые назначения и программы вполне могут быть совмещены в рамках одного документа и даже одной должности – главное, чтобы данный документ содержал упоминание всех типов инструктажей.

Сам же инструктаж проводится следующим образом:

  1. Инструктируемый под наблюдением инструктора ознакомляется с необходимой информацией, при необходимости – практикуется в работе на определенном оборудовании.
  2. Инструктор проверяет знания инструктируемого, задавая ему вопросы по теме инструктажа.
  3. Инструктор вносит запись о прохождении или непрохождении сотрудником инструктажа в соответствующий журнал.

Ведение журнала записей инструктажа является обязательным для любого предприятия. Именно данный документ во многих случаях проверяется трудовой инспекцией, а в случае происшествия несчастных случаев, именно по данному журналу устанавливается возможная вина работника или работодателя в произошедшем.

Отдельные нюансы инструктажа по охране труда

Прохождение инструктажа является обязательным для ведения трудовой деятельности, вне зависимости от того, какой именно она является. Так, сотрудник, не прошедший инструктаж, не может быть допущен к работе. При этом есть целый ряд важных нюансов. Если проведение инструктажа не было должным образом обеспечено работодателем, тогда таковое время до допуска к работе считается вынужденным простоем именно по вине работодателя.

В случае же, если инструктаж не был усвоен работником, либо он отказался или не смог его пройти – работник отстраняется от исполнения рабочих обязанностей вплоть до момента устранения данного нарушения. При этом работодатель в таковом случае не оплачивает труд сотрудника.

Обратите внимание

Многие работодатели и работники относятся исключительно формально к проведению инструктажей. Однако следует помнить, что при форс-мажорных ситуациях и последующих спорах между работниками предприятия и работодателем, документы об инструктаже могут служить серьезным доказательством правоты одной из сторон в своих действиях.

С точки же зрения сроков проведения инструктажей по техники безопасности, то вводный и первичный инструктаж получить работник обязан сразу после трудоустройства. При этом повторные инструктажи обычно проводятся не реже двух раз в год. А для работников на опасных производствах частота таковых процедур должна составлять не реже раза в три месяца. Также, задействованные на опасных видах деятельности работники должны повторно проходить инструктаж каждый раз, когда у них появляется перерыв в труде сроком больше одного месяца.

Загрузка…

pravo.moe

Обязанности работодателя по проведению повторных инструктажей по охране труда

Инструктирование работников по безопасным приемам работы регулируется законодательными актами. Невыполнение этих условий наказуемо. Далее мы рассмотрим особенности повторного инструктажа по охране труда, кто его проводит, как оформляют и другие нюансы этого мероприятия.

Виды инструктажа

Всего существует 5 разновидностей инструктажей, они подразделяются:

Вид инструктажа Кто проводит Цель проведения
Вводный Инструктаж проводит специалист по охране труда либо уполномоченный работник. Назначение лица, ответственного за инструктирование работников, можно закрепить распорядительным документом, при этом инструктирующий должен быть аттестован по охране труда (ОТ) Перед тем как зайти на предприятие работник должен выслушать лекцию по ОТ. В выдаваемом материале учитываются нюансы нахождения на территории, возможные опасности, основы пожарной безопасности, оказание первой помощи, действия при возникновении аварийных ситуаций или инцидентов
Первичный Этот вид инструктажа проводится непосредственным руководителем новому сотруднику перед тем, как приступить последнему к работе. При этом проводивший должен иметь удостоверение по ОТ и технике безопасности (ТБ) Новичок, несмотря на то, что проходил обучение, должен быть ознакомлен с рабочим местом и с возможными опасностями новой работы. До него доводится регламент рабочего времени, в какое время установлены перерывы на обед или на отдых, а также возможные опасности в рабочей зоне
Повторный Проводит непосредственный руководитель Повторяется материал первичного инструктажа
Внеплановый Проведение инструктажа работников закреплено за непосредственным руководителем Инструктаж этого вида проводится в случае:

  • внесения изменений в инструкции по ОТ;
  • по результатам расследования несчастного случая, аварии или инцидента;
  • изменения технологии производства;
  • и иных, определенных руководством.
Целевой Инструктирует работников руководитель Если работника отправляют выполнять несвойственное его должностной инструкции задание или на выполнение опасных работ, то его необходимо проинструктировать согласно действующей инструкции, при этом стоит учесть, что выполнение опасных задач предполагает наличие удостоверения

Проведение инструктажей обязательно и регламентируется ГОСТом.

Кто проводит повторный инструктаж

Повторный инструктаж по охране труда: кто проводит?

Для проведения повторных инструктажей привлекаются инженерно-технические работники:

  • прошедшие обучение и сдавшие экзамены по охране труда;
  • имеющие удостоверение по результатам аттестации, при этом срок повторной проверки знаний не должен быть просрочен;
  • лица, назначенные по приказу работодателя;
  • работники, являющиеся непосредственными руководителями.

Повторный инструктаж проводится с подчиненными сотрудниками.

В какие сроки

Согласно нормативной документации проведение повторного инструктажа работников осуществляется не реже, чем раз в полгода. Но при этом не запрещается проводить это мероприятие чаще.

Чтобы зафиксировать сроки проведения рекомендуется издать локальный акт, в котором четко расписать:

  • через какой период времени проводить инструктаж с работниками;
  • кто может этим заниматься.

Главное, чтобы все было оформлено документально.

Периодичность проведения повторного инструктажа по ОТ и ТБ может быть установлена ежеквартально. Это решение руководства. Оно обосновано и не является излишеством, так как напоминание для работника о безопасных методах и приемах работы относится к мерам профилактики.

Нормативная база

Трудовое законодательство предписывает проведение инструктажей всех видов, а в государственном стандарте 12.004 более четко расписываются: периодичность проводимого мероприятия и кто имеет право его проводить.

Исходя из этого, следует, что работодатель обязан:

  • организовать проведение инструктажей;
  • направлять руководителей на обучение по ОТ и ТБ;
  • организовывать разработку инструкций по ОТ;
  • не допускать к выполнению производственных задач лиц, не прошедших повторный инструктаж.

В обязанности работника входит:

  • выполнение требований инструкций по ОТ;
  • своевременно проходить инструктажи;
  • в том числе при обнаружении недостатков в отношении безопасности на рабочем месте немедленно сообщать об этом руководителю.

Немаловажным критерием является выполнение должностных и производственных инструкций, как для руководителя, так и для подчиненного.

Порядок проведения

Последовательность инструктажа по охране труда

Проведение повторного инструктажа осуществляется в следующей последовательности:

  1. Руководитель подготавливает информацию из инструкций по охране труда, перечень последних рекомендуется предварительно составить (материалы можно законспектировать) и собирает работников в учебном классе либо в ином кабинете.
  2. Затем проводится лекция. При возникновении вопросов делаются дополнительные пояснения.
  3. Руководителем проводится краткий опрос работников об усвоении материала.
  4. Проведение повторного инструктажа фиксируется в Журнале, под роспись.

В случае отсутствия работника в этот период на рабочем месте в том же Журнале рекомендуется сделать пометку карандашом, но при этом следует взять на контроль, что необходимо обязательно провести инструктаж при выходе на работу отсутствующего.

Программа повторного инструктажа

Нормативная база предусматривает наличие у работодателя Программы проведения инструктажа.

Документ должен содержать следующую информацию:

  1. Раздел «Общие Сведения». Здесь указываются номера инструкций по ОТ и ТБ, регламентирующих безопасность нахождения на территории предприятия, электробезопасность, правила работы со стремянками, использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Руководителю стоит обратить внимание на то, какие опасности существуют на его участке.
  2. Основной раздел. В этом разделе указываются номера нормативных актов по ОТ, касающиеся непосредственной производственной деятельности, но для каждой профессии они разные. Например, для токаря это одна инструкция, а для слесаря иная.
  3. Раздел «Пожарная безопасность». Если на предприятии имеется инструкция по пожарной безопасности, то достаточно указать ее номер, а если таковой не существует, то можно расписать основные моменты то этому направлению. К примеру, действия в случае возгорания, правила пользования огнетушителями, порядок оповещения о пожаре.
  4. Раздел «Оказание первой помощи». Рекомендуется отразить основные приемы оказания первой помощи пострадавшему в результате несчастного случая. При наличии нормативного документа достаточно указать номер в Программе.
  5. В заключении рекомендуется провести опрос работников по полученному материалу.

Напротив каждого раздела должно указываться время проведения инструктажа, определенное работодателем. Это время необходимо учитывать как рабочее.

Программа инструктажа подписывается руководителем, согласовывается с представителем службы охраны труда и утверждается работодателем.

Как оформить документально

Процесс оформления инструктажа

Для подтверждения факта проведения повторного инструктажа осуществляются записи в специальных журналах. Правильно организовать этот процесс рекомендуется следующим образом:

  1. На предприятии или в организации должен быть разработан нормативный документ, в котором отражается форма журнала по ОТ, порядок заполнения, кто должен вести документацию. Обычно это стандарт Предприятия или Положение, разработанные службой по охране труда.
  2. Форма заполнения журнала по ОТ должна состоять из нескольких колонок, в содержании которых указывается следующее: перечень инструкций по ОТ с номерами, дата проведения инструктажей, графы для подписей инструктирующего и инструктируемого.
  3. После проведения инструктажа руководитель должен проконтролировать, где подписался работник, при этом рядом с подписью необходимо поставить дату, иначе сложно будет доказать, что инструктаж проведен в срок.

Журнал проведения инструктажа должен находиться на участке проведения работ.

Кто освобождается от проведения повторного инструктажа

Могут быть освобождены от проведения повторного инструктажа работники, деятельность которых не связана с опасностями (например, они не работают на высоте или на особо ответственном оборудовании).

Но чтобы это подтвердить документально, руководитель обязан издать распорядительный документ с перечнем лиц, освобожденных от инструктажа.
На практике это встречается, но редко, обычно работодатель стремиться к тому, чтобы работников инструктировали их руководители с заданной периодичностью.

Ответственность работодателя за непроведение

В случае непроведения повторного инструктажа, в зависимости от произошедшего, наступает ответственность работодателя:

  1. Если работник получил травму легкой или средней степени тяжести, то по результатам расследования руководителю и лицу, осуществляющему контроль, выписывают штраф государственные инспекторы по ОТ или иные уполномоченные лица.
  2. Если несчастный случай относится к тяжелому или заканчивается летальным исходом, то по решению комиссии и органов судебной инстанции накладываются штрафные санкции и руководителю грозит уголовная ответственность.
  3. Если непроведение повторного инструктажа выявлено в результате проверки комплексной комиссии, то оформляется предписание.
  4. При проведении проверок надзорными органами обнаружение факта непроведения инструктажа заканчивается выдачей предписания и наложением штрафа.

Советы работодателю

Для проведения инструктажа создается специальная служба

Для организации работы по проведению инструктажей рекомендуется создать на предприятии службу по охране труда или заключить договор со сторонними организациями, а также воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Издать распорядительный документ о порядке проведения инструктажа, в том числе утвердить форму журнала, какие категории работников проводят инструктаж, пояснить, как заполняются графы.
  2. Иметь перечень инструкций по охране труда, который должен регулярно актуализироваться.
  3. Обязательны Программы проведения инструктажей для каждой профессии или выполняемой функции.
  4. Обеспечить контроль за проведением инструктажей. Для удобства инженеру по ОТ рекомендуется подготовить список всех работающих и при проверке отмечать, кто прошел, а кто не прошел инструктаж.

Из видео вы узнаете о видах инструктажа по охране труда:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Кто должен проводить и регистрировать вводные инструктажи: периодичность

Предотвращение несчастных случаев и профилактика травмоопасных ситуаций являются главными задачами охраны труда на предприятии. Проведение вводного инструктажа — неотъемлемая часть программы, которая закреплена ТК РФ. Стоит разобраться в его назначении и вопросах о том, кто проводит вводный инструктаж и для чего?

Что такое вводный инструктаж

Вводный инструктаж относится к важным мероприятиям по охране труда, его проведение закреплено законодательно. Инструктирование охватывает всех сотрудников организации от генерального директора до рабочего, нанятого на разовые работы. До сведения заинтересованных лиц доводится информация:

  • о специфике предприятия;
  • режиме и правилах нахождения на производстве;
  • действиях в нештатных ситуациях;
  • технике безопасного обращения с оборудованием и техническими устройствами.

Вводный инструктаж — важное и необходимое мероприятие по охране труда

Особое внимание акцентируется на соблюдении норм безопасности с учетом нюансов технологического процесса в конкретной организации.

Предприятия, несущие опасность нанесения вреда окружающей среде, для своих рабочих проводят инструктирование по экологической безопасности и рациональному природопользованию. Данный вид мероприятия не регулируется законами РФ, поэтому экологи составляют программу инструктажа самостоятельно.

Изучение правил труда важно для предотвращения ЧС

Существует еще один вид вводного инструктажа — по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 обозначен месячный срок для его проведения с момента поступления сотрудника на предприятие. В течение месяца специалистом в области ГО и ЧС проводится мероприятие, которое позволяет новым работникам получить должный объем знаний по этой теме.

Кем проводится вводный инструктаж

Крупные организации имеют в своем штате инженера по охране труда, на него возлагается миссия по инструктированию персонала с соблюдением норм законодательства. При отсутствии такого специалиста директор берет эти функции на себя либо делегирует сотруднику с соответствующей подготовкой.

В роли ответственного за ОТ может выступать:

  • сотрудник отдела кадров;
  • руководитель производственного обучения;
  • начальник участка, прораб, непосредственный руководитель.

Важно! Ответственный за проведение вводного инструктажа назначается документально соответствующим приказом.

Предприятия с ответственными и опасными типами производств привлекают к проведению мероприятий по охране труда сторонние организации. К процессу обучения подключают сотрудников Министерства обороны, специалистов МЧС, пожарных и прочих экстренных служб.

С кем проводится вводный инструктаж по охране труда

Вводное занятие по ОТ проходят все без исключения работники организации при поступлении на работу. Новая штатная единица, вне зависимости от графика и сезонности работ, должна быть проинструктирована.

Прослушивание вводного инструктажа обязательно для:

  • постоянного персонала при приеме на должность;
  • студентов, находящихся на практике;
  • временных сотрудников, привлеченных для срочных работ;
  • сотрудников аутстаффинговых компаний, выполняющих разовые работы;
  • штатных единиц, командированных с других предприятий.

К работе могут приступить только проинструктированные сотрудники после отметки в соответствующем журнале

Когда проводится вводный инструктаж по охране труда

Возникновение чрезвычайной ситуации может повлечь за собой травму и летальный исход для человека. Поэтому ответить на вопрос о том, когда проводить вводный инструктаж, можно логически. Мероприятие должно проходить перед выходом нового сотрудника на рабочее место.

Своевременное инструктирование персонала обязательно и позволяет избежать неприятных последствий. Несоблюдение правил проведения мероприятий по охране труда может повлечь за собой наказание в виде уголовного преследования для ответственного лица.

Важно! Проводить инструктирование персонала необходимо не формально, а должным образом, по согласованной с директором программе.

Для закрепления знаний со всеми работниками учреждения 1 раз в полгода проводится повторный инструктаж. Сроки проведения сокращают до 3 месяцев для сотрудников опасных производств и электротехнического персонала.

Как проводится вводный инструктаж

Вводный инструктаж проводится по заранее разработанной системе, план проведения согласовывает профсоюзная организация и утверждает руководитель. Мероприятие обязательно включает в себя:

  • общую информацию об организации;
  • ликбез по расположению подразделений и служб компании, путей эвакуации;
  • законодательные акты по ОТ;
  • оглашение внутреннего устава и режима производства;
  • санитарно-гигиенические нормы;
  • правила противопожарной безопасности.

Привлечь внимание и улучшить усвоение материала сотрудниками позволяют передовые технологии обучения

Законодательство не запрещает использование мультимедийных устройств, просмотра тематических видео, наглядных пособий. Для более эффективного восприятия информации возможно проведение мероприятия в формате презентации.

На заметку! Провести инструктирование сотрудников можно в индивидуальном порядке и для группы лиц. Законодательных ограничений в данном вопросе нет.

Кто регистрирует вводный инструктаж

Проведение вводного занятия по ОТ оформляется отметкой в журнале регистрации вводного инструктажа. Подписи ответственного лица и инструктируемого работника подтверждают проведение мероприятия.

Несвоевременное проведение инструктажей по охране труда может привести к несчастным случаям и стоить здоровья людей

Журнал обладает юридической силой, поэтому имеет строго установленную форму, прошивается и скрепляется печатью учреждения. Все страницы нумеруются по порядку.

Инструктирование персонала и ведение журнала возлагается на сотрудника, назначенного руководителем. Только уполномоченный сотрудник регистрирует проведенные мероприятия и заносит записи в журнал.

Проведение профилактических мероприятий снижает риски возникновения непредвиденных ситуаций и позволяет сохранить репутацию фирмы.

ohranatryda.ru

понятие и особенности его проведения на рабочем месте

При грамотном подходе к проведению первичного инструктажа можно достичь неплохих результатов. Любой сотрудник поймет, что важна, прежде всего, его безопасность.

Что такое первичный инструктаж

Необходим для ознакомления с рабочим местом.

Перед тем как приступить к выполнению трудовых обязанностей после приема на работу, необходимо ознакомиться с требованиями и организацией рабочего места. Для этого предусмотрено проведение первичного инструктажа.

Информация, предусматривающая содержательную часть проведения инструктажа:

  1. Ознакомление с непосредственным рабочим местом. Где оно расположено, каким оборудованием оснащено, в том числе как производить включение и отключение оборудования, задействованного в техпроцессе;
  2. Ознакомление с режимом труда и отдыха на предприятии, в том числе уточнение времени перекуров и времени на обед;
  3. Инструктаж по действующим инструкциям по охране труда для данного рабочего места.

Наряду с основными, во время проведения инструктажа могут быть рассмотрены и иные вопросы.

Цели и задачи проведения первичного инструктажа

Инструктаж имеет особые цели.

Цели проведения инструктажа перед выполнением трудовых обязанностей следующие:

  1. Довести до работника безопасность выполнения работ, правила использования спецодежды и обуви, а также СИЗ и СИЗОД;
  2. Ознакомление с общим регламентом выполняемых работ;
  3. Ознакомление с территорией предприятия, при этом обязательно информировать о наличии опасных производств и нахождении технических устройств;
  4. Проинформировать о порядке допуска к отдельным видам работ, например, по работе с грузоподъемными механизмами или сосудами, работающими под избыточным давлением. Обязательно предупредить, что допуск к данным работам будет осуществляться после проведения учебы и аттестации;
  5. Ознакомить со всеми льготами по его специфике.

К задачам проведения первичного инструктажа можно отнести:

  • работник должен усвоить материал и ответить на ряд задаваемых вопросов;
  • приступать к самостоятельной работе после стажировки и прослушивания материалов инструктажа;
  • при возникновении вопросов, касающихся производственной деятельности, обращаться к непосредственному руководителю;
  • действия при возникновении аварийной ситуации, инцидента и несчастного случая.

Порядок проведения первичного инструктажа устанавливает работодатель.

Кто проходит первичный инструктаж

Такой инструктаж проходят все.

Прохождение первичного инструктажа обязательно для лиц, приступающих к выполнению производственных задач впервые.

К ним относятся:

  1. Работники, недавно пришедшие на предприятие;
  2. Работники предприятия, которые согласно личному заявлению переходят с одной должности на другую;
  3. Студенты или иные лица, которые работают по временному трудовому договору;
  4. Работники, у которых специфика деятельности предусматривает вынужденный перевод на иную должность. Например, операторы котлов числятся на этой специальности в отопительный сезон, а в летний период осуществляется их перевод в слесаря-ремонтники котельного оборудования;
  5. Иные работники, которые обязаны пройти первичный инструктаж исходя из их функциональных обязанностей.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель.

Порядок проведения первичного инструктажа

Не все могут проводить инструктаж.

На каждом предприятии должен быть установлен порядок проведения первичного инструктажа перед выполнением производственных задач. Разработка локального нормативного документа обязательна.

Это может быть стандарт предприятия или Положение, утвержденное приказом руководителя. В документе должны быть расписаны четко основания проведения инструктажа и порядок.

Рекомендации по проведению инструктажа:

  • руководитель, проводящий инструктаж должен быть аттестован по охране труда и иметь на руках удостоверение. При этом срок, указанный в удостоверении не должен быть просрочен;
  • допуск к работе должен оформляться по приказу, в котором указывается стажировка работника и проведение первичного инструктажа. Стажировка поручается работнику, который работает на аналогичном рабочем месте не менее года;
  • срок проведения первичного инструктажа перед допуском к самостоятельному выполнению работ не менее недели. Руководитель инструктирует подчиненного, следит за качественным проведением стажировки, а после оформляется распорядительный документ о допуске работника;
  • чтобы не возникало трудностей, какие вопросы освятить при инструктировании, необходимо подготовить Программу проведения первичного инструктажа. Документ подготавливается руководителем и согласовывается со службой охраны труда, а после утверждается работодателем. Что в нем должно быть отражено может быть определено организационным документом;
  • данные о проведении первичного инструктажа, в том числе проверки знаний работника, заносятся в личную карточку проведения инструктажа. Форма последнего документа тоже устанавливается распорядительным документом.

Некоторые нюансы о проведении инструктажа отражаются в Приказе или в Распоряжении по решению руководства.

Кто и когда проводит инструктаж

Прохождение инструктажа фиксируется в журнале.

Проводит первичный инструктаж непосредственный руководитель, а в его отсутствие лицо, назначенное по приказу.

Важно, чтобы во всех распорядительных документах были подписи сотрудников, обозначенных в их содержании. Даты тоже должны быть проставлены.

Не менее важно лицу, проводящему инструктаж быть обученному по Правилам ОТ и ТБ. Ознакомление с безопасными приемами работ должно быть не менее, чем за неделю до того, как работнику необходимо приступить к выполнению обязанностей.

Фиксирование факта прохождения инструктажа оформляется документально:

  1. В карточку проведения инструктажа прописывается инструкции, по которым проводился инструктаж, даты проведения;
  2. Напротив каждой инструкции расписывается работник и руководитель, проводивший инструктаж.

Личная карточка проведения инструктажа подшивается и в личное дело, и храниться на протяжении всей трудовой деятельности работника.

Дополнения о проведении первичного инструктажа вносятся в случае перевода работника на иную работу, а также перед выполнением несвойственных ему задач.

Непроведение первичного инструктажа

Игнорирование проведения первичного инструктажа преследуется согласно законодательству. В зависимости от произошедшего может наступить случай административной или уголовной ответственности.

После проведения вводного инструктажа работник направляется на рабочее место, если с ним не проведут беседу о требованиях безопасности, то не исключено, что в ближайшем будущем он получит травму.

Если это произошло и с момента поступления прошло более недели, то при оформлении расследования понадобиться приложить сведения из личной карточки. И соответственно при их отсутствии пострадает руководитель.

Из этого видео вы узнаете о вводном инструктаже по охране труда.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Современные монеты израиля – онлайн каталог монет с фото и ценами. Стоимость монет Израиля

Израиль- онлайн каталог старых монет с фото и ценами. Стоимость монет Израиля

Государство Израиль

Государство было основано в 1948 года в результате раздела Британского мандата в Палестине.

Реформа 1949
Израильская Лира=1000 пруто (1949-1957)

 


250 пруто 1949

медно-никелевый сплав
без жемчужины под венком
250 5709

Стоимость монеты — $3-4


250 пруто 1949

медно-никелевый сплав
с жемчужиной под венком
250 5709

Стоимость монеты — $4-6


100 пруто 1955

медно-никелевый сплав
100 5715

Стоимость монеты — $1-2


100 пруто 1954

никелированная сталь
100 5714

Стоимость монеты — $5-7


50 пруто 1949

медно-никелевый сплав
50 5709

Стоимость монеты — ~$1


50 пруто 1954

никелированная сталь
50 5714

Стоимость монеты — ~$1


25 пруто 1949

медно-никелевый сплав
25 5709

Стоимость монеты — $2-3


25 пруто 1954

никелированная сталь
25 5714

Стоимость монеты — $4-5


10 пруто 1949

бронза
10 5709

Стоимость монеты — $1-2


10 пруто 1952

алюминий
10 5712

Стоимость монеты — ~$1


10 пруто 1957

алюминий
10 5717

Стоимость монеты — $3-4


10 пруто 1957

алюминий покрытый медью
10 5717

Стоимость монеты — $4-5


5 пруто 1949

бронза
5 5709

Стоимость монеты — $2-3


1 пруто 1949

алюминий
без жемчужины под венком
1 5709

Стоимость монеты — ~$1


1 пруто 1949

алюминий
с жемчужиной под венком
1 5709

Стоимость монеты — ~$1

 

 

Реформа 1958
Израильская Лира=100 агор (1958-1979)

 


100 лир 1979

серебро
Ханука — Египетская лампа
100 / ISRAEL / 1979

Стоимость монеты — $15-20


25 лир 1974

серебро
1 годовщина смерти Бен-Гуриона
DAVID BEN-GURION 1886-1973
ISRAEL 1974
Стоимость монеты — $20-25

25 лир 1975

серебро
25 лет Программе Израильских облигаций
25 / ISRAEL / 1975
25 YEARS STATE OF ISRAEL BONDS
Стоимость монеты — $25-30

25 лир 1978

медно-никелевый сплав
Ханука — Французская лампа
25 / 1978 / ISRAEL

Стоимость монеты — $8-10


10 лир 1967

серебро
Победа в «Шестидневной войне»
10

Стоимость монеты — $25-30


10 лир 1974

серебро
Ханука — Дамасская лампа
1974 / 10 / ISRAEL

Стоимость монеты — $15-20


10 лир 1975

серебро
Ханука — Голландская лампа
10 / ISRAEL / 1975

Стоимость монеты — $12-15


10 лир 1977

медно-никелевый сплав
Ханука — Иерусалимская лампа
10 / ISRAEL / 1977

Стоимость монеты — $8-10


5 лир 1978

медно-никелевый сплав
регулярный чекан
5
ISRAEL
Стоимость монеты — $1-2

5 лир 1972

серебро
Ханука — Русская лампа
5 / ISRAEL 1972

Стоимость монеты — $20-25


5 лир 1980

медно-никелевый сплав
25 лет банку Израиля
5
ISRAEL
Стоимость монеты — $8-10

1 лира 1963

медно-никелевый сплав
регулярный чекан
1
ISRAEL
Стоимость монеты — $2-3

1 лира 1979

медно-никелевый сплав
регулярный чекан
1
ISRAEL
Стоимость монеты — <$1

1 лира 1958

медно-никелевый сплав
Ханука — Закон есть Свет
1 / 1958

Стоимость монеты — $8-10
 


1 лира 1960

медно-никелевый сплав
50 лет Дгании (первый кибуц)
1 / 1960

Стоимость монеты — $8-10


1 лира 1971

медно-никелевый сплав
Звезда Давида слева от Меноры
1
ISRAEL
Стоимость монеты — $4-6

1 лира 1973

медно-никелевый сплав
25-летие Независимости
1
ISRAEL
Стоимость монеты — $5-6

1/2 лиры 1979

медно-никелевый сплав
регулярный чекан
1/2
ISRAEL
Стоимость монеты — <$1

1/2 лиры 1961

медно-никелевый сплав
Праздник Пурим
Стоимость монеты — $6-8

1/2 лиры 1973

медно-никелевый сплав
25-летие Независимости
1/2
ISRAEL
Стоимость монеты — $5-6

1/2 лиры 1976

медно-никелевый сплав
Звезда Давида над Менорой
1/2
ISRAEL
Стоимость монеты — $6-8

25 агор 1973

алюминиевая бронза
регулярный чекан
25

Стоимость монеты — ~$1


25 агор 1971

алюминиевая бронза
Звезда Давида справа от Меноры
25

Стоимость монеты — $3-5


25 агор 1973

медно-никелевый сплав
25-летие Независимости
25

Стоимость монеты — $3-5


10 агор 1974

алюминиевая бронза
регулярный чекан
10

Стоимость монеты — <$1


10 агор 1977

алюминий
регулярный чекан
10

Стоимость монеты — <$1


10 агор 1971

алюминиевая бронза
Звезда Давида справа от пальмы
10

Стоимость монеты — $3-4


10 агор 1973

медно-никелевый сплав
25-летие Независимости
10

Стоимость монеты — $4-5


10 агор 1975

медно-никелевый сплав
Звезда Давида справа от пальмы
10

Стоимость монеты — $2-4


5 агор 1974

алюминиевая бронза
регулярный чекан
5

Стоимость монеты — <$1


5 агор 1978

алюминий
регулярный чекан
5

Стоимость монеты — <$


5 агор 1971

алюминиевая бронза
Звезда Давида справа
5

Стоимость монеты — $4-5 


5 агор 1973

медно-никелевый сплав
25-летие Независимости
5

Стоимость монеты — $4-5


5 агор 1976

медно-никелевый сплав
Звезда Давида справа
5

Стоимость монеты — $3-4


1 агора 1974

алюминий
регулярный чекан
1

Стоимость монеты — <$1


1
агора 1971

алюминий
Звезда Давида справа
1

Стоимость монеты — $3-4


1 агора 1973

алюминий
25-летие Независимости
1

Стоимость монеты — $4-5

 

 

Далее — современные Израильские монеты

 

 

 

 

 

©2001

ccoins.ru

Деньги Израиля — какие деньги в обращении в Израиле, история банкнот и монет

Содержание статьи

Израиль – одна из самых популярных стран для туристов. В огромных количествах на Землю обетованную стремятся со всех концов нашей необъятной планеты желающие прикоснуться к святыням трёх мировых религий – христианства, иудаизма и мусульманства. Как и в любую другую страну, туристы едут на Ближний Восток с запасом свободно конвертируемой валюты – доллара или евро. Но, приехав в Израиль, необходимо позаботиться о том, чтобы иметь достаточный денежный запас новых шекелей.

Этот флаг известен во всём мире

Немного истории

Всего шестьдесят лет назад, в предпоследний день ноября 1947 года Генеральной Ассамблеей ООН был принят план, в соответствии с которым Палестина подлежала разделению. Спустя полгода, 14 мая 1948 года Давид Бен-Гурион объявил о создании независимого еврейского государства.

История обретения новой страной собственной валюты очень примечательна. Действовавший Британский мандат на административное управление территорией Палестины запрещал печать каких-либо денег. Финансовые вопросы решал Англо-Палестинский банк, предшественник первого официального израильского банковского учреждения «Леуми». На эмиссию банкнот несуществующего государства ни один банк в мире согласия не дал. До самого дня объявления независимости название страны не было согласовано.

Денежная единица ещё не существовавшего государства – 500 лир

Первой печатной компанией, согласившейся выпускать деньги Израиля, стала American Bank Note Company. Их отличительной особенностью было отсутствие упоминания о законности использования в качестве платёжного средства. На купюрах имелись надписи:

  • на иврите – «лира земли израильской»;
  • по-английски – «палестинский фунт».

Шекель печатался с того же клише, что и первая валюта КНР.

18 августа 1948 года первой официальной денежной единицей только что созданного еврейского государства был объявлен палестинский фунт. Банкноты просуществовали 10 лет. Следующие 28 лет в стране имел хождение израильский фунт (ILP). В 1969 году парламент страны утвердил закон о валютном регулировании. Шестидневная война и перманентный арабо-израильский конфликт 11 лет удерживали руководство страны от введения шекеля в денежный оборот.

Менахем Бегин – политик, решивший судьбу шекеля

Только в 1978 году тогдашний израильский лидер Менахем Бегин и глава финансового ведомства финансов Симха Эрлих объявили о ратификации решения кнессета. Тайную операцию израильского руководства длиной в 11 лет завершил, начавшийся 22 февраля 1980 года процесс обмена фунта на шекель (курс – 10:1). Так появился ныне известный во всём мире израильский шекель.

Современные деньги Израиля

Но не следует полагать, что с введением шекеля 24 февраля 1980 года в официальный оборот его приключения на этом закончились. Израильская денежная единица спустя пять лет после введения в оборот пережила ещё одну реформу. Начало восьмидесятых годов – период активных военных действий на Ближнем Востоке. Противостояние палестинцев и евреев привело к тому, что страну захлестнула волна гиперинфляции. Лишь к 1985 году удалось справиться с последствиями экономического кризиса.

200 новых шекелей с портретом израильского поэта Натана Альтермана

С 4 сентября 1985 года «старый», как теперь его принято называть, шекель полностью выведен из официального денежного оборота. Его заменил «новый» шекель (NIS) четырёх номиналов:

Обмен старых денег на новые производился по курсу 1000:1.

Купюра в 20 новых шекелей, изготовленная из полипропилена Guardian

1 января 2003 года шекель стал СКВ. С 2006 года израильская валюта используется для заключения фьючерсных контрактов на крупнейших биржах мира. В государственном финансовом обороте находится сумма наличных, эквивалентная примерно 83 млрд шекелей. Часть денег изготавливаются уже не из целлюлозы. 20 новых шекелей (находятся в обороте с 4 сентября 1985 года) печатаются из специального сорта полипропилена – Guardian с 13 апреля 2008 года. Израильские деньги выпускает южнокорейская фирма KOMSCO. Стоимость изготовления одной полипропиленовой купюры – 45 агор.

Монеты Израиля

Один шекель равен 100 агорам. С 1985 года чеканятся несколько видов разменных монет:

  • 1, 5 и 10 агор;
  • 1 и ½ шекеля.

Монета достоинством ½ нового шекеля

С 1990 года жителям страны доступны для финансовых операций разменные монеты достоинством 2 шекеля, а с 1995 года – 10. Последней запущена в оборот монета 2 шекеля (9 декабря 2007 года). Монета 5 агор выведена из обращения 1 января 2008 года.

10 новых шекелей

Кроме Южной Кореи шекели и разменные монеты нового образца чеканили два германских монетных двора:

  • Баварский (Мюнхен).
  • Баден-Вюртембергский (Штутгарт).

Монетизацией страны занимались государственные учреждения ещё 11 стран – Греции, Австралии, ЮАР, Швейцарии, Франции, Чили, Канады, Сингапура, Польши, Финляндии и Нидерландов.

Какую валюту брать с собой в Израиль

Тем, кто собирается в поездку по Земле обетованной, лучше всего иметь в кошельке доллары США из расчёта 50-60 единиц в сутки на одного человека. В любом населённом пункте Израиля их можно совершенно спокойно обменять в банке на шекели по стандартному курсу. На сегодня это 3,7:1. Необходимо помнить о том, что в праздничные и субботние дни в стране не работают не только банковские учреждения. В эти дни не работает НИЧЕГО! Поэтому запас наличных в шекелях не помешает.

В бумажнике должны быть и наличные, и кредитная карта в шекелях

Вообще, идеальным вариантом оплаты товаров и услуг является банковская карта в национальной валюте Израиля. Расчёт производится только в национальной валюте. В результате покупка оказывается дороже истинной цены. Менять рубли на шекели или другую СКВ выгодно наличными. Если осуществляется обмен с кредитной карты, курс конвертации и наличие комиссии очень невыгодны.

Возвращаем НДС после покупок

Власти Израиля, как и десятков других развитых стран, осуществляют нерезидентам возврат сумм налога на добавленную стоимость, уплаченного при приобретении товаров и услуг. Эта процедура не распространяется на следующие группы товаров:

  • алкогольные и табачные изделия;
  • продукты питания;
  • электротехника;
  • кино- и фотоаппаратура.

В теории возврат 18% НДС должен распространяться на все покупки, кроме тех, что указаны выше. В действительности же всё не так просто. Обязанности по организации возврата НДС в Израиле возложены на фирму Change Place. Если эта фирма не имеет контракта с торговой сетью, в которой нерезидент приобрёл понравившийся товар, о процедуре можно забыть. На полный возврат при наличии всех документов можно рассчитывать, если сумма траты составила не менее 400 шекелей (около 100 долларов). Чем выше стоимость покупки, тем меньше возвращаемая сумма.

Гарантия возврата НДС в магазинах Израиля

Если всё в порядке, и на дверях выбранного для покупок магазина есть табличка «Tax refund», то всё в порядке. Продавец магазина должен выдать для заполнения бланк зелёного цвета и чек на приобретённый товар. На контрольно-пропускном пункте при выезде из страны сумма НДС с учётом стоимости покупки будет возвращена нерезиденту.

Стойка V.A.T. refund

Пункты возврата НДС имеются в первом и третьем терминалах международного аэропорта имени Бен-Гуриона, портах Эйлата, Хайфы и Ашдода. Кроме того, получить причитающиеся средства можно в маринах Герцлии и Ашкелона. При пешем пересечении границы V.A.T. refund организованы на четырёх погранпереходах:

  • Алленби (иордано-израильская граница).
  • Таба (египетско-израильская граница).
  • Арава.
  • Овда.

Чаевые в Израиле

Обязательное предоставление чаевых в Израиле не принято. Как и во многих европейских странах, благодарность официанту ресторана или кафе за безупречное обслуживание может составить до 10%. Такова многолетняя традиция, и израильтяне не прочь поддерживать её. Менеджмент некоторых заведений включает суммы чаевых в чек. Обслуживающий персонал заведения должен предупредить об этом посетителей до начала обслуживания.

Чаевые могут включаться в сумму чека

При поездке в такси чаевые давать не принято. Но округлённой в большую сторону сумме за только что завершённую поездку водитель будет очень рад. Наоборот, если курьер принёс в дом корреспонденцию или посылку, 5-10% от суммы принято оставить в благодарность за доставку. Оставив 10-20 шекелей сверх суммы, уплаченной на автозаправке, через некоторое время владелец или арендатор авто обнаружит его тщательно вымытым и чисто убранным. Мелочь, а приятно!

Если в израильскую гостиницу въезжает коренной житель Земли обетованной, чаевых работникам заведения не предвидится. Иностранцы более уступчивы в этом вопросе, и с удовольствием отблагодарят за хорошее обслуживание. Рум-сервис, как правило, составляет 10% суммы, уплаченной за время пребывания в отеле. В косметических кабинетах и парикмахерских салонах сумма чаевых зависит от сложности процедур. Обычно это 10-50 шекелей.

О том, какие деньги ходят в Израиле, знают многие. Но совсем нелишним будет запомнить чуточку больше информации о том, как правильно обращаться с денежными знаками в еврейском государстве. Тем более, что культура израильтян весьма значительно отличается от европейской, и тем более, арабской. Традиции в государстве очень богатые, несмотря на очень небольшой возраст этой страны, которую аборигены небезосновательно считают центром мироздания.

yaroshok.ru

МОНЕТЫ ГОСУДАРСТВА ИЗРАИЛЬ

МОНЕТЫ ГОСУДАРСТВА ИЗРАИЛЬ.

Денежная единица: новый шекель = 100 новым агорам. В обращении монеты: 10 агорот; 1/2 нового шекеля, 1, 2, 5, 10 новых шекелей.

МОНЕТЫ ОСНОВНОГО ОБРАЩЕНИЯ:







10 агорот.
Аверс: В правой части монеты – менора (светильник на семь свечей). В верхней части монеты – герб страны. В левой части монеты, по краю, название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראלISRAEL.
Реверс: В центре – цифра «10» в рифленом квадрате, слева и справа – наименование денежной единицы на иврите и английском языке: אגורהAGOROT. В нижней части монеты – год выпуска.
2012 г. / JE 5772. Алюминиевая бронза (медь 92%, алюминий 6%, никель2%). Диаметр – 22,00 мм., толщина – 1,61 мм. Вес – 4,00 г. Гурт гладкий.
Монета данного типа выпускается с 1985 г.

1/2 нового шекеля.
Аверс: В центре – 12-ти струнная арфа. Справа – герб страны.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 1/2 שקל חדש NEW SHEQEL. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
2015 г. / JE 5770. Алюминиевая бронза (медь 92%, алюминий 6%, никель2%). Диаметр – 26,00 мм., толщина – 1,93 мм. Вес – 6,50 г. Гурт гладкий.
Монета данного типа выпускается с 1985 г.

1 новый шекель.
Аверс: В центре – стилизованное изображение лилии. Справа – герб страны, под ним – точка. В левой нижней части монеты наискось надпись: YEHUD, напоминающая об античных персидских серебряных монетах с государственной эмблемой (меноры в окружении оливковых ветвей).
Реверс: В центре – обозначение номинала: 1 חדש שזל NEW SHEQEL. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
2009 г. / JE 5769. Сталь, плакированная медно-никелевым сплавом. Диаметр – 18,00 мм., толщина – 2,10 мм. Вес – 3,50 г. Гурт гладкий.
Монета данного типа выпускается с 1994 г.
В 1985 – 1993 гг. выпускалась монета аналогичного дизайна из медно-никелевого сплава (диаметр – 18,00 мм., толщина – 1,90 мм., вес – 4,00 г.).

новых шекеля.
Аверс: В центре – два перевитых лентами рога изобилия с плодом граната между ними; в верхней части – герб страны.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 2 שקלים חדשים NEW SHEQALIM. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
2008 г. / JE 5768. Сталь, плакированная никелем. Диаметр – 21,60 мм., толщина – 2,30 мм. Вес – 5,70 г. Гурт секторального рифления. Дизайнер – Рувен Нутелс.
Монета данного типа выпускается с 2008 г.

5 новых шекелей.
Аверс: В нижней части монеты – фрагмент античной колонны; в верхней – герб страны.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 5 NEW SHEQALIM ٥ شكل جديد. Вверхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
2005 г. / JE 5765. Медно-никелевый сплав (медь 75%, никель 25%). Диаметр – 23,50 мм., толщина – 2,40 мм. Вес – 8,20 г. Гурт гладкий.
Монета данного типа выпускается с 1990 г.

10 новых шекелей.
Аверс: В нижней части монеты – пальмовое дерево и две корзины; в левой части – герб страны. По краю правой части монеты – надпись на иврите.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 10 שקלים חדשים NEW SHEQALIM ١٠ شيقل جديد. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראלISRAEL, а также год выпуска.
2011 г. / JE 5771. Биметалл: внешнее кольцо – сталь, плакированная никелем; вставка – алюминиевая бронза. Диаметр – 23,00 мм., толщина – 2,20 мм. Вес – 7,00 г. Гурт рифлёный.
Монета данного типа выпускалась в 1995, 1998, 2002, 2005, 2006, 2009 – 2011 гг.

МОНЕТЫ, РЕДКО ВСТРЕЧАЮЩИЕСЯ В ОБРАЩЕНИИ:
Редко встречаются монеты устаревшего дизайна и технических характеристик,
а также монеты памятных, специальных и юбилейных выпусков.






1/2 нового шекеля «Эдмонд де Ротшильд».
Аверс: В центре – бюст барона Эдмонда де Ротшильда (1845 – 1934), миллиардера из США. Слева – герб страны.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 1/2 שקל חדש NEW SHEQEL. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
1986 г. / JE 5746. Алюминиевая бронза (медь 92%, алюминий 6%, никель2%). Диаметр – 26,00 мм., толщина – 1,93 мм. Вес – 6,50 г. Гурт гладкий. Тираж: 2 000 000.
Единственный год выпуска.

1 новый шекель «Моше бен Маймон».
Аверс: В левой части монеты – герб страны, в правой – изображен Моше бен Маймон (1138 – 1204), выдающийся еврейский философ и богослов, раввин, врач и разносторонний учёный своей эпохи, кодификатор законов Торы.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 1 חדש שזל NEW SHEQEL. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
1988 г. / JE 5748. Медно-никелевый сплав. Диаметр – 18,00 мм., толщина – 1,90 мм. Вес – 4,00 г. Гурт гладкий. Тираж: 20 376 000.
Единственный год выпуска.

5 новых шекелей «Леви Эшколь».
Аверс: В левой части – герб страны, в правой – бюст Эшколя Леви (1985 – 1969), политического деятеля Израиля.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 5 NEW SHEQALIM ٥ شكل جديد. Вверхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
1990 г. / JE 5750. Медно-никелевый сплав (медь 75%, никель 25%). Диаметр – 23,50 мм., толщина – 2,40 мм. Вес – 8,20 г. Гурт гладкий. Тираж: 1 500 000.
Единственный год выпуска.

5 новых шекелей «Хаим Вейцман».
Аверс: В левой части монеты – герб страны, в правой – бюст Хаима Вейцмана (1874 – 1952), первого президента государства Израиль.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 5 NEW SHEQALIM ٥ شكل جديد. Вверхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראל ISRAEL, а также год выпуска.
1993 г. / JE 5753. Медно-никелевый сплав (медь 75%, никель 25%). Диаметр – 23,50 мм., толщина – 2,40 мм. Вес – 8,20 г. Гурт гладкий. Тираж: 1 501 000.
Единственный год выпуска.

10 новых шекелей «Голда Меир».
Аверс: В левой части монеты – герб страны, в правой – бюст Голды Меир (1898 – 1978), израильского политического и государственного деятеля. Справа по краю монеты – пояснительная надпись.
Реверс: В центре – обозначение номинала: 10 שקלים חדשים NEW SHEQALIM ١٠ شيقل جديد. В верхней части монеты полукругом – название государства на трех языках: иврите, арабском и английском: إسرائيل ישראלISRAEL, а также год выпуска.
1995 г. / JE 5755. Биметалл: внешнее кольцо – сталь, плакированная никелем; вставка – алюминиевая бронза. Диаметр – 23,00 мм., толщина – 2,20 мм. Вес – 7,00 г. Гурт рифлёный. Тираж: 1 584 000.
Единственный год выпуска.

www.museum-of-money.org

Валюта Израиля — Новый шекель. Купюры фото

Добавлено в закладки: 0

Официальная денежная единица Израиля – новый шекель, шкалим (во множественном числе). Один шекель равняется ста агорот, в единственном числе монета называется агора. В обращение приняты монеты по 10 и 50 агорот, 1, 5 и 10 шкалим, Банкноты по 20, 50, 100 и 200 шкалим.

Сотая часть шекеля существует лишь в теории. Хоть цены в магазинах и уменьшили на 1 агора, сдачи в эту символическую единицу никто вам не даст. Самой мелкой монетой в Израиле считается 10 агорот.

Законом не ограничивается и не запрещается ввоз в страну любой валюты. Обменивают валюту, как правило, без комиссии в многочисленных обменных пунктах или банках, на почте или в гостиницах. В большинстве банков рабочие дни с воскресенья по четверг. Работают они или до обеда или до 18.00, а в канун еврейских праздников до 12.00.

Обменять при вылете из страны шекели можно на иностранную валюту в любом аэропорту или банке, но число их не должно превышать $500 (можно в эквиваленте другой валюты). Если у вас осталась большая сумма, ее можно будет обменять при наличии из банка квитанции, которая подтвердила бы их получение.

Во многих местах в Израиле позволено осуществлять оплату в конвертируемой свободно иностранной валюте. При этом сдачу могут шекелями выдать. Широко распространена оплата при помощи кредитных карт типа VISA, Mastercard, American Express.

Новый шекель сегодня

В обращении имеются банкноты номиналом 20, 50, 100 и 200 шекелей, монеты номиналом ½, 1, 2 (вошла в обращение с 27 декабря 2007 года), 5 и 10 шекелей и 10 агор.

Новый шекель является свободно конвертируемой международной валютой с 1 января 2003 года, и внесён в список из 17 свободно конвертируемых валют, применяемых для расчётов глобальной межбанковской системой CLS, 26 мая 2008 года.

Монета номиналом 5 агор, ее выпуск был прекращён в 2006 году, выведена окончательно из обращения 1 января 2008 года.

С 13 апреля 2008 года ввели в оборот полимерную купюру в 20 новых шекелей. Изготовление каждой новой купюры обходится приблизительно в полтора раза дороже (45 агор против 30), но от их использования выгода очевидна — они намного больше износостойкие.

Символ шекеля

Символ израильского шекеля являет собой монограмму из двух букв ивритского алфавита — ש (шин) и ח (хет), с которых начинается полное наименование изральской национальной валюты (ивр. ‏שקל חדש‏‎‎; «шекель хадаш», «новый шекель»), также сокращаемое до ש“ח (произносится как «шах»).

В Израиле одновременно с этим символом используется активно аббревиатура NIS (от англ. New Israeli Sheqel), что значит «новый израильский шекель», который был введен в сентябре 1985 года в обращение. До этого в качестве символа шекеля применялась стилизованная буква ש (шин) — .

Более подробно об открытии бизнеса в Израиле можно прочитать здесь.

Более подробно о посольстве Израиля можно прочитать здесь.

Более подробно о посольстве Палестины можно прочитать здесь.

 

biznes-prost.ru

Применение ставки рефинансирования при расчете пени – Расчет неустойки по ставке рефинансирования в 2019 году

Какую ставку рефинансирования применять при расчете пени. uristtop.ru

Расчет пени по ставке рефинансирования

В формуле ставка делится на 100. Центральный банк объявляет величину в процентах, а для расчета ее необходимо перевести в доли. Затем деление на 300 объясняется также заданным Центральным банком условием, что для вычисления штрафных санкций берется 1/300 часть ставки рефинансирования.

Пеня – разновидность неустойки. Возлагается за несвоевременно оплаченные платежи. Ее размер увеличивается с каждым днем задолженности. Таким образом, к сумме долга ежедневно добавляется штрафная санкция за просрочку платежа. Вычисляется, как процент от общей суммы невыполненных обязательств. Например, «За несвоевременное внесение платы за услуги, должник обязан уплатить неустойку в размере 1% от полной суммы долга за каждый день просрочки».

Какую ставку рефинансирования применять при расчете пени

Но если сделка заключена устно, то соглашение об установлении размера договорной неустойки обязательно должно быть оформлено в письменном виде, иначе ни о каких начислениях при возникновении непредвиденной ситуаций не может быть и речи. Письменная форма соглашения о неустойке требуется в любом случае, невзирая на сумму сделки. Как правило, соглашение о неустойке фиксируется отдельным пунктом договора. Дополнительные соглашения, прилагаемые к основному договору, составляются значительно реже.

Но существуют исключения, где величина применяемой ставки существенно отличается. Такая же величина ставки применяется при расчетах штрафных санкций к физическим лицам, принимающим участие в долевом строительстве. Иногда возникают ситуации, когда уместно произвести расчет неустойки по двойной ставке рефинансирования.

Расчет пени по ставке рефинансирования

Налоговая основа при получении денег от экономии при применении ссудных средств также основывается на базе ставки рефинансирования. В этом случае совершается расчет пени по ставке рефинансирования равно как 2/3 ставки рефинансирования на момент извлечения дохода.

Официальная формула, согласно которой происходит расчет ставки рефинансирования, утверждается Центробанком Российской Федерации. Размер самой ставки можно приравнивать в экономической стабильность, потому что он него зависят почти все характеристики как большой организации, так и характеристики обычных физических людей.

Расчет неустойки по ставке рефинансирования

• Законной, т. е. установленной нормативными актами и применяющейся независимо от воли договаривающихся. Именно об этом варианте пойдет речь в статье, поскольку для него законодателями предложен порядок расчета неустойки по ставке рефинансирования. Но сначала ознакомимся с исчислением неустойки, размер которой обычно оговаривается в условиях контракта.

Начнем с определения этой штрафной санкции. Неустойка представляет собой установленную законом либо заключенным соглашением денежную сумму, которую должник обязуется выплатить партнеру, если обязательства не исполнены или исполнены, но с нарушением условий сделки. К примеру, не соблюдены сроки поставки товара, либо же качество товаров или услуг не соответствует заявленному в спецификации. Иными словами, неустойка является законным способом обеспечения выполнения взятых обязательств. Ее применение регулируется ГК РФ и другими нормативными документами.

Как рассчитать пени, если изменилась ставка рефинансирования

— недоимка образовалась в результате выполнения плательщиком письменных разъяснений, которые были даны финансовым, налоговым или другим уполномоченным органом государственной власти в пределах его компетенции (п. 8 ст. 75, подп. 3 п. 1 ст. 111 НК РФ, п. 9 ст. 25 и п. 3 ч. 1 ст. 43 Закона N 212-ФЗ, п. 3 ст. 22.1 Закона N 125-ФЗ).

Плательщик обязан уплачивать исчисленные налоги и страховые взносы в полном объеме и в срок, установленный законодательством (абз. 2 п. 1 ст. 45 и п. 1 ст. 57 НК РФ, п. 1 ст. 18 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ, далее — Закон N 212-ФЗ, п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ, далее — Закон N 125-ФЗ).

Какую величину ставки рефинансирования применить при расчете пени

Застройщик нарушил свои обязательства по передаче дома в эксплуатацию ещё в июне 2015 года когда ставка рефинансирования, применяемая ЦБ РФ была ещё 8,25%. В настоящий момент Застройщик объявлен банкротом и начата процедура наблюдения. Я подаю заявление о своих претензиях и, соответственно, включа. требования по компенсации неустойки. В ч.2 ст.6 214-фз сказано, что «застройщик уплачивает участнику долевого строительства неустойку (пени) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день исполнения обязательства».

: Анализ ч. 2 ст. 6 Федерального закона от 30 декабря 2004 г. N 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» позволяет прийти к следующим выводам:

Формула расчета неустойки по ставке рефинансирования

Во всех остальных случаях неустойка должна устанавливаться договором. Важно помнить, что такой договор должен быть составлен обязательно в письменном виде, иначе суд признает договор недействительным. Поэтому лучше всего для составления договора воспользоваться услугами специалиста.

Под неустойкой принято понимать денежную сумму (которая определяется законом или же договором), которую выплачивает должник кредитору, если не исполнил или не в полной мере исполнил свои обязательства. Например, если должник просрочил исполнение обязательства.

Калькулятор для онлайн расчета пени по ставке рефинансирования

1/300 ставки рефинансирования — это процент, на который умножается сумма долга при неуплате различных сумм при расчете пени по задолженности. Если вам нужно рассчитать пени по 1/300 ставки рефинансирования, то предлагаем провести вычисления в онлайн калькуляторе ниже.

Обратите внимание! С начала 2019 года ставка рефинансирования не устанавливается самостоятельно Банком России, она приравнивается к ключевой, величина которой регулярно меняется. Так как расчет пени за просрочку платежа считается с учетом ставки, действующей на момент наличия задолженности, то при вычислении в онлайн калькуляторе выбирайте необходимый размер ставки рефинансирования.

Как рассчитать пеню по ставке рефинансирования: возможные способы

  • по НДС указывается ставка размером 10% или 18% в соответствии с выбранным налоговым режимом;
  • если НДС отсутствует, то следует прописать указанную в договоре сумму денежных средств;
  • расчет количества дней начинается со дня, следующего после последнего дня, в который можно было осуществить оплату.

Также понятие ставки рефинансирования имеет место при расчетах пени, неустоек и штрафов, процентов по ценным бумагам, широко используется в процессе налогообложения. Подобная система позволяет пополнять госбюджет. Разберемся, как рассчитать пеню по ставке рефинансирования, а также в особенностях ее начисления в том или ином случае.

Ставки рефинансирования по годам

С начала 2019 года ставка рефинансирования установлена на уровне 11%. На протяжении предыдущих 12-ти месяцев показатель составлял 8.25%. Значение не изменялось с сентября 2012 вплоть до 31.12.2015 года. Решение об увеличении показателя приняли 11 декабря 2015 года на совете директоров Банка России. Поставленной цели достигли путем приравнивания ставки рефинансирования к показателю ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации.

Снижение уровня ставки рефинансирования совет директоров регулятора объяснил заметным спадом темпов развития экономики внутри страны и ослаблением фактора инфляционных рисков. В дальнейшем ЦБ РФ намеревается также придерживаться политики уменьшения ставки рефинансирования при фиксации замедления роста уровня потребительских цен.

uristtop.ru

​ВС дал разъяснения о механизме расчета неустойки

Разъяснения по ряду актуальных вопросов судопроизводства дал Верховный суд РФ в опубликованном 24 октября 193-страничном обзоре судебной практики, третьем в текущем году. (Об анализе практики коллегии ВС по экономическим спорам читайте в материале Legal.Report ВС поправил арбитражи по применению постановления КС, коллегии по гражданским делам – в материале ВС обобщил практику разрешения гражданских споров, коллегии по административным делам – в материале ​Верховный суд выступил в защиту прав человека.)

В подборке ответов ВС даются толкования по восьми вопросам, возникающим в судебной практике, в том числе процессуальным. Так, Верховный суд разъясняет, какому суду подведомственны дела об оспаривании юридическим лицом постановления, действий (бездействия) должностного лица службы судебных приставов, связанных с исполнением постановления органа, должностного лица о привлечении к административной ответственности, если дела об оспаривании таких постановлений органа подлежат рассмотрению в судах общей юрисдикции.

Также ВС отвечает судам, на какой момент определяется размер ставки рефинансирования Центрального банка РФ для расчета подлежащей взысканию на основании судебного решения законной неустойки за просрочку исполнения обязательств по оплате потребления энергетических ресурсов.

Ст. 25 Федерального закона от 31 марта 1999 г. № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации», ст. 26 Федерального закона от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике», ст. 15 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении», ст. 13 Федерального закона от 7 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» и ст. 155 Жилищного кодекса РФ установлена законная неустойка за просрочку исполнения обязательства по оплате потребления соответствующих энергетических ресурсов. Согласно данным нормам размер неустойки определяется в зависимости от ставки рефинансирования Центрального банка РФ (далее – ставка), действующей на дату уплаты пеней на не выплаченную в срок сумму.

Следовательно, при добровольной уплате названной неустойки ее размер по общему правилу подлежит исчислению по ставке, действующей на дату фактического платежа.

При этом закон не содержит прямого указания на применимую ставку в случае взыскания неустойки в судебном порядке.

Вместе с тем по смыслу данной нормы, закрепляющей механизм возмещения возникших у кредитора убытков в связи с просрочкой исполнения обязательств по оплате потребленных энергетических ресурсов, при взыскании суммы неустоек (пеней) в судебном порядке за период до принятия решения суда подлежит применению ставка на день его вынесения.

Данный механизм расчета неустойки позволит обеспечить правовую определенность в отношениях сторон на момент разрешения спора в суде.

При присуждении неустойки по день фактического исполнения обязательства расчет суммы неустойки, начисляемой после вынесения решения, по смыслу п. 65 постановления Пленума ВС РФ от 24 марта 2016 г. № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», осуществляется в процессе исполнения судебного акта судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, – иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (ч. 1 ст. 7, ст. 8, п. 16 ч. 1 ст. 64 и ч. 2 ст. 70 Закона об исполнительном производстве) по ставке, действующей на дату исполнения судебного решения.

legal.report

Новый порядок расчёта пеней

Федеральным законом от 03.11.2015 № 307-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с укреплением платежной дисциплины потребителей энергетических ресурсов» (далее — Закон 307-ФЗ) внесены поправки в ряд законодательных актов, регулирующих правоотношения в сфере потребления энергоресурсов (в том числе в сфере потребления коммунальных ресурсов и коммунальных услуг). В числе прочего указанным законом изменен порядок расчета пеней в случае несвоевременной или неполной оплаты энергоресурсов. Частью 2 статьи 9 Закона 307-ФЗ установлено, что нормы о новом порядке начисления пеней для УО, ТСЖ, ЖСК и потребителей коммунальных услуг вступают в силу с 1 января 2016 года. При этом частью 1 статьи 8 указанного закона установлено, что его действие в новой редакции распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров. Именно распространение новых норм на ранее возникшие отношения стало причиной многочисленных споров по вопросу применимости этих норм при расчете пеней с задолженностей, возникших до 01.01.2016.

 

Новый порядок расчета пеней

Законом 307-ФЗ определены несколько категорий должников, для которых с 01.01.2016 применяется различный порядок расчета пеней на просроченную задолженность. Представим этот новый порядок в виде таблицы:

Доля ставки рефинансирования от просроченной задолженности, применяемая при расчете пеней за каждый день просрочки

Период просрочки \ Должник

Потребители КУ, ТСЖ, ЖСК

УО

1-30 дней

0

1/300

31-60 дней

1/300

1/300

61-90 дней

1/300

1/170

91 день и более

1/130

1/130

 

 

Суть споров

Споры о порядке начисления пеней в соответствии с поправками, внесенными Законом 307-ФЗ, касаются в основном задолженностей, возникших до 01.01.2016, и сводятся к разному толкованию положения о распространении действия новых норм на ранее возникшие отношения.

Кредитор заявляет требования о расчете размера пеней по следующей схеме: пени на просроченную задолженность, возникшую до 2016 года, в период по 31.12.2015 рассчитываются исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки, а с 01.01.2016 — исходя из 1/300, 1/170 или 1/130 ставки рефинансирования в зависимости от длительности просрочки и статуса должника (УО, ТСЖ, потребители коммунальных услуг).

Должник указывает, что действие новых норм, хотя и распространяется на ранее возникшие отношения, но применяется только к обязательствам, возникшим после вступления новых норм в силу. Следовательно, пени за просроченную задолженность, возникшую до 01.01.2016 (день вступления в силу норм Закона 307-ФЗ), рассчитываются исходя из 1/300 ставки рефинансирования, независимо от даты взыскания этой задолженности, а пени за просроченную задолженность, возникшую после 01.01.2016, рассчитываются уже по новым правилам. То есть решающим фактором при определении порядка расчета пеней является дата возникновения задолженности, а не дата ее взыскания/погашения.

Необходимо заметить, что судебная практика по данному вопросу разошлась. Причем, интересно, что суды общей юрисдикции, рассматривающие дела о взыскании задолженности с потребителей коммунальных услуг в пользу УО и ТСЖ, чаще руководствуются позицией должников, а вот арбитражные суды, рассматривающие дела о взыскании задолженности с УО и ТСЖ в пользу РСО, чаще поддерживают позицию кредиторов.

Попробуем разобраться, какая же позиция является верной.

 

Обратная сила законов

Прежде всего, необходимо понять, что означает распространение действия нормы на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Часть 1 статьи 8 Закона 307-ФЗ дословно устанавливает, что действие новой редакции законов, в которые внесены поправки Законом 307-ФЗ, «распространяется на отношения, возникшие из заключенных до дня вступления в силу настоящего Федерального закона договоров».

При этом ГК РФ в части ретроактивности норм устанавливает:
«Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени:
1. Акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.
Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.
2. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского законодательства, регулируются в соответствии со статьей 422 настоящего Кодекса
».

То есть, несмотря на то, что поправки, внесенные Законом 307-ФЗ, распространяются на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров, эти поправки, исходя из части 2 статьи 4 ГК РФ, применяются только к тем правам и обязанностям, которые возникли после введения Закона 307-ФЗ в действие. Таким образом, независимо от того, в какой конкретно момент производится взыскание задолженности, за какой именно период рассчитывается неустойка за просрочку платежа, применимость поправок, внесенных Законом 307-ФЗ, определяется исключительно датой возникновения указанной задолженности — возникла данная задолженность до 01.01.2016 (дата вступления в силу норм об изменении порядка расчета неустойки) или после 01.01.2016.

Жилищное законодательство РФ содержит нормы, аналогичные гражданскому. Статья 6 ЖК РФ устанавливает:
«1. Акты жилищного законодательства не имеют обратной силы и применяются к жилищным отношениям, возникшим после введения его в действие.
2. Действие акта жилищного законодательства может распространяться на жилищные отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
3. В жилищных отношениях, возникших до введения в действие акта жилищного законодательства, данный акт применяется к жилищным правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие
».

Таким образом, ни жилищное, ни гражданское законодательство РФ не предусматривают применение новых норм, распространяющих свое действие на ранее возникшие отношения, к тем правам и обязанностям, которые возникли до вступления указанных новых норм в силу.

 

Запрет ретроактивности норм, ухудшающих положение граждан

Очевидно, что новый порядок расчета пеней приводит к более высокому размеру пеней, чем при ранее существовавшем порядке — по крайней мере, указанное утверждение справедливо для случаев, если должником является УО или если длительность просрочки задолженности довольно высока. Таким образом, новые нормы явно ухудшают положения должников. Собственно, из названия Закона 307-ФЗ следует, что он направлен на укрепление платежной дисциплины, и такое укрепление достигается усилением ответственности за несвоевременную или неполную оплату.

Вместе с тем, Постановлением Конституционного суда РФ от 24.10.1996 № 17-П установлено: «По смыслу Конституции Российской Федерации общим для всех отраслей права правилом является принцип, согласно которому закон, ухудшающий положение граждан, обратной силы не имеет».

Можно, конечно, попытаться разделить должников на «граждан» и «не граждан» и исходя из буквального понимания утверждения КС РФ заявить, что придавать обратную силу нормам, ухудшающим положение «не граждан», не запрещено. При этом к «не гражданам», разумеется, можно отнести, например, УО, как это сделал Минстрой России в своем письме от 03.04.2017 № 11174-ОО/04.

Однако, необходимо обратить внимание, что часть 4.2 статьи 20 ЖК РФ расшифровывает понятие «управляющая организация», дословно указывая: «Основаниями для проведения внеплановой проверки … являются поступления … обращений и заявлений граждан …, информации …, выявление в системе информации о фактах нарушения требований к … порядку принятия собственниками помещений в многоквартирном доме решения о выборе юридического лица независимо от организационно-правовой формы или индивидуального предпринимателя, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирным домом (далее — управляющая организация), в целях заключения с управляющей организацией договора управления многоквартирным домом…». Далее в тексте Жилищного кодекса указывается термин «управляющая организация», однако, необходимо помнить, что управляющей организацией в соответствии с частью 4.2 статьи 20 ЖК РФ может являться в том числе и индивидуальный предприниматель. При этом согласно части 1 статьи 23 Гражданского кодекса РФ «1. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя». То есть управляющая организация вполне может являться гражданином, а придание обратной силы нормам, ухудшающим положение такого гражданина, запрещено.

 

Юридические формулировки

Необходимо обратить внимание, что часть 2 статьи 4 ГК РФ дословно устанавливает: «По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие». Часть 3 статьи 6 ЖК РФ дословно устанавливает: «В жилищных отношениях, возникших до введения в действие акта жилищного законодательства, данный акт применяется к жилищным правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие».

При этом позиция кредиторов, приведенная в настоящей статье, формулируется следующим образом: «Действие поправок, внесенных Законом 307-ФЗ, применяется с момента вступления указанных поправок в силу, к обязанностям, возникшим до вступления этих поправок в силу». Иначе сформулировать заявляемые требования кредиторов попросту невозможно.

Как видно из элементарного сравнения позиции кредиторов и положений действующего законодательства РФ, приведенная позиция кредиторов абсолютно противоречит нормам ГК РФ и ЖК РФ. Законодательство допускает возможность применения новых норм к ранее возникшим отношениям, но только к тем обязательствам, вытекающим из этих отношений, которые возникли после вступления этих норм в силу. В противоречие с данным утверждением кредиторы требуют применения новых норм не только к ранее возникшим отношениям, но и к обязательствам, возникшим до вступления в силу новых норм.

Позиция, противоречащая законодательству, разумеется, недопустима.

 

Применение различных норм в различные периоды

Как уже заявлено выше, фактором, определяющим подлежащий применению порядок расчета пеней, является дата возникновения задолженности. Необходимо отметить, что такой датой является дата именно возникновения обязанности внести оплату, а не дата исполнения кредитором обязательства по договору. То есть, если в отношениях между РСО и УО, ресурсоснабжающая организация поставила коммунальный ресурс в декабре 2015, а управляющая организация обязана внести оплату за поставленный ресурс в январе 2016 (в силу договора или в силу закона), то задолженность возникает в январе 2016 года, и расчет пеней за просрочку ее оплаты будет вестись с учетом норм Закона 307-ФЗ.

Однако, если задолженность возникла до января 2016 года, представляется неправомерным расчет пеней в порядке, предусмотренном Законом 307-ФЗ. Неправомерность такого расчета подтверждается еще и тем обстоятельством, что в случае применения норм Закона 307-ФЗ к задолженностям, возникшим ранее 2016 года, нарушается последовательность повышения применяемой доли ставки рефинансирования, установленная самим же Законом 307-ФЗ.

Например, если задолженность ТСЖ перед РСО возникла 15 декабря 2015 года, тогда на следующий день после возникновения такой задолженности уже возникает обязанность по оплате пеней в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просроченной задолженности (согласно ранее действующему законодательству). При наступлении 1 января 2016 согласно логике кредиторов, требующих применить Закон 307-ФЗ, увеличение пеней прекращается (для ТСЖ в течение 30 дней после наступления обязанности по оплате коммунального ресурса согласно нормам Закона 307-ФЗ пени не начисляются). 15 января 2016 года является 31-м днем, с которого согласно логике кредиторов (на основании Закона 307-ФЗ) начинается начисление пеней по 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просроченной задолженности. 16 марта 2016 года будет 91 днем просрочки, и с этого дня начнется начисление пеней по 1/130 ставки рефинансирования. В итоге получится следующий порядок расчета пеней: с 1 по 16 день — 1/300 ставки, с 17 по 30 день — 0, с 31 по 90 день — 1/300 ставки, далее с 91 дня — по 1/130. Однако, приведенный порядок не предусмотрен ни ранее действующим законодательством, ни поправками, внесенными Законом 307-ФЗ.

Рассмотрим еще пример. Пусть у УО возникла задолженность перед РСО 15 сентября. Тогда по логике кредиторов с 16 сентября по 31 декабря расчет пеней будет вестись исходя из 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просроченной задолженности, а с 1 января 2016 года — по 1/130 (поскольку 90-дневный период с момента возникновения задолженности уже истечет). Таким образом, 107 дней расчет пеней будет вестись по 1/300, а потом — сразу по 1/130, минуя период начисления по 1/170.

Такое применение различных норм законодательства к одной и той же задолженности представляется неправильным, нарушающим логику последовательного повышения доли ставки рефинансирования в зависимости от длительности периода просроченной задолженности, установленную самим же Законом 307-ФЗ.

 

Выводы

Исходя из сказанного в настоящей статье, представляется законным начисление пеней на просроченную задолженность в порядке, зависящем от даты возникновения такой задолженности — при возникновении задолженности в период по 31.12.2015 расчет пеней необходимо вести по 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки оплаты, а при возникновении задолженности с 01.01.2016 — в порядке, утвержденном Законом 307-ФЗ.

В виде таблицы такой порядок расчета можно представить следующим образом:

 

Доля ставки рефинансирования от просроченной задолженности, возникшей по 31.12.2015 включительно, применяемая при расчете пеней за каждый день просрочки

Период просрочки \ Должник

Потребители КУ, ТСЖ, ЖСК

УО

От 1 дня и более

1/300

1/300

 

 

Доля ставки рефинансирования от просроченной задолженности, возникшей с 01.01.2017, применяемая при расчете пеней за каждый день просрочки

Период просрочки \ Должник

Потребители КУ, ТСЖ, ЖСК

УО

1-30 дней

0

1/300

31-60 дней

1/300

1/300

61-90 дней

1/300

1/170

91 день и более

1/130

1/130

 

acato.ru

Кросс курс валют это – Что такое кросс курсы валют?

Кросс-курс

Кросс-курс – отношение между двумя денежными единицами, которое вычисляется на основании курсов каждой из отдельно взятых валют, в отношении какой-то третьей валюты (как правило, доллара США).

 

Кросс-курс – пара двух валют, в которой нет доллара США. Суть кросс-курса — в выражении цены одной валюты в единицах другой.

 

Сущность, виды и применение кросс-курсов

 

При работе с кросс-курсами важно знать о существовании нескольких видов котировок. Всего их три:

 

1. Прямая котировка представляет собой цену иностранной денежной единицы, которая выражена в национальной валюте. Здесь в роли базовой всегда выступает американский доллар. К примеру, USD/CAD, и USD/CHF и прочие. Если котировка USD/JPY = 140, то это говорит о том, что за один доллар США можно получить 140 японских иен. Аналогичным образом рассчитываются и другие валюты.

2. Обратная котировка. Здесь единица национальной денежной единицы выражена в иностранной валюте. При этом доллар США ставится в знаменателе. К примеру, AUD/USD, JPY/USD и прочие. Следовательно, при курсе EUR/USD равному 1.2 можно говорить о возможности покупки 1 евро за 1.2 доллара США.

 

3. Кросс-курс. В этом случае американский доллар не принимает участия в валютной паре, не является базовым и не котируется.

Возможности кросс-курсов активно применяются при торговле на валютных рынках (в том числе и форекс). Интерес к ним со стороны трейдеров вполне обоснован.

 

Объяснить сущность кросс-курсов можно на простом примере:

Канада – один из крупнейших экспортеров в нефти. И вот крупным нефтяным компаниям удалось разработать несколько крупных месторождений «черного золота». Не нужно быть пророком, чтобы спрогнозировать мощный экономический подъем в стране уже в самом ближайшем будущем. Итог – повышение курса канадской валюты (CAD).

Япония – прямая противоположность. В связи с природными катастрофами, неразумными действиями ЦБ страны или выходом неблагоприятного экономического показателя ожидается спад в экономике страны. Итог – неизбежное снижение курса японской иены (JPY).

В такой ситуации напрашивается простое действие – покупка канадской валюты и продажа японской. Но при реализации такой операции по отношению к американскому доллару итог часто неоднозначен. Американская валюта может возрасти в цене или, наоборот, снизится. Здесь могли бы пригодиться четкие данные по экономике США, но их под рукой может и не оказаться.

В итоге покупка долларов Канады через доллары США (котировка USD/CAD) может не дать результата. Аналогичным образом ситуация складывается и с продажей японской иены по отношению к американской валюте (USD/JPY). Выход в этом случае – одновременное совершение сделок купли-продажи с применением двух курсов. В этом случае доллар США как бы «выпадает» из общего уравнения. При одновременной сделке результат уже не зависит от экономических показателей США. Как следствие, можно рассчитывать на реальную выгоду.

Кросс-курсы (cross rates) – это мощный инструмент для опытных трейдеров с хорошими навыками торговли. Несмотря на свою простоту, такие сделки непосильны для новичка, ведь требуют глубоких знаний в экономике, понимания работы с экономическими индикаторами и их возможностями. К наиболее популярным кросс-курсам можно отнести такие котировки как GBP/EUR (британский фунт к евро), EUR/JPY (евро к японской иене) и так далее. На самом деле можно сформировать множество интересных и прибыльных пар. Главное условие – отсутствие в них доллара США.

Основные котировки уже зафиксированы и позиции валют закреплены. Что касается кросс-курсов, то они могут постоянно меняться, в зависимости от «течения» курса одной из сторон. Курс может быть прямым и обратным, что нужно учитывать при работе с такими парами. К примеру, в Европе котировка будет дана, как EUR/JPY, а в Японии – JPY/ EUR. Этот момент очень важен и его нужно учитывать при торговле. В противном случае можно совершить ошибочную сделку купли – продажи.

На практике валютный рынок насыщен операциями с парами, в которых есть доллары США. Что касается рынка кросс-курсов, то он отличается низкой ликвидностью и привлекает только настоящих профи. Вот почему расчета кросс-курсов по уровню спроса и предложения не производится. В противном случае рынок таких валютных пар приобрел бы спекулятивный характер, а некоторые участники получили бы возможность взять движение валютных пар под собственный контроль. Вот почему даже при отсутствии доллара США в кросс-курсах он все равно учитывается в расчете. При этом основные кросс-курсы, как правило, уже высчитаны.

 

 

Кросс-курсы: особенности торговли и расчет

 

При работе с кросс-курсами необходимо быть крайне внимательным и стараться использовать уже действующие наработки. К примеру, ряд валютных пар (EUR/CAD, AUD/JPY, GBP/CHF) отличаются высокой волатильностью (к слову, сюда же можно отнести EUR/AUD и AUD/NZD). Работать с ними необходимо очень осторожно. Но есть пары и с низкой волатильностью. Среди них можно отметить курсы европейской валюты (евро) к британскому фунту (EUR/GBP), а также евро к швейцарскому франку (EUR/CHF). Объяснить низкую волатильность просто – между этими парами наблюдается мощная прямая корреляция и обратная при отношении валют к доллару США (USD/CHF и EUR/USD).

Большинство трейдеров отдают предпочтение кросс-курсам с участием японской иены. К примеру, весьма популярны отношения британского фунта, канадского доллара, евро, новозеландского доллара и доллара Австралии к японской иене. Если изучить графики этих валютных пар, то движение курса происходит почти синхронно, что делает работу с кросс-курсами более-менее предсказуемой.

Нарушение описанной тенденции может произойти лишь в одном случае – при резком ухудшении экономического положения одной из стран. К примеру, ухудшение в экономике Австралии скажется на паре AUD/JPY, но никак не отразится на CAD/JPY, NZD/JPY или других кросс-курсах. Наибольшей волатильностью обладает пара британского фунт стерлинга и японской иены. За один день курс этой пары может преодолеть сотни пунктов.

Вот почему при работе с кросс-курсами важно правильно выбирать время совершения сделки (входа в позицию). При этом на начальном этапе рекомендуется работать с минимальными таймфреймами продолжительностью по 5-15 минут. Кроме этого, небольшие движения на 40-50 пипсов для стандартных пар с долларом США можно смело относить к категории торгового шума. Что касается кросс-курсов, то для них такие движения могут достигать 120-150 пунктов. Даже если вход в позицию был совершен безошибочно, кривая может пройти 100-150 пунктов, а затем развернуться в нужно направлении. При этом такие изменения могут происходить очень быстро.

При работе с кросс-курсами нельзя игнорировать фундаментальный анализ мировых рынков. Как правило, на движение каждой из валют влияют экономические изменения в стране. Вот почему для достижения максимальной эффективности нужно научиться совмещать два вида анализа – фундаментальный и технический. Для этого необходимо брать во внимание наиболее популярные показатели фондовых рынков США, Азии и Европы.

Что касается технического анализа при работе с кросс-курсами, то здесь каких-то особых рекомендаций нет. Главное – внимательно рассмотреть более «старшие» таймфреймы и определиться с зонами поддержки (сопротивления). Хорошо работают модели продолжения движения и модели разворота. Кроме этого, при техническом анализе кривой цены важно учитывать основные тренды на различных интервалах времени (как правило, недельных и дневных). Для большей точности поиск торгового сигнала лучше производить на меньшем таймфрейме.

При установке «стопов» важно отступать немного дальше, чем при работе с обычными валютными парами. При этом нельзя забывать общее правило риска, по которому нельзя делать ставку, превышающую 2% от общего депозита.
Есть кросс-курсы, которые по своим особенностям очень сложны в трактовке и понимании. Даже при условии грамотного анализа заработать на них крайне трудно. К таким парам можно отнести евро к швейцарскому франку, а также европейскую валюту евро к британскому фунту. Для новичков такие пары опасны. Бывают ситуации, когда движения в этих парах нет вовсе, что заставляет на длительное время оставлять позицию открытой. Это, в свою очередь, большой риск. Также новичкам не рекомендуется пара австралийского и канадского доллара. Стоит избегать пары австралийского и новозеландского доллара. Их трудно анализировать и еще сложнее на них заработать.

Расчет кросс-курса может производиться тремя основными способами:

1. В первом случае вычисление производится на основании обратных котировок по отношению к доллару США. Здесь для обеих денежных единиц американская валюта выступает в качестве основной.

К примеру, поставлена задача рассчитать кросс-курс британского фунта к швейцарскому франку GBP/CHF. В этом случае вычисление будет производиться по следующей формуле:

GBP/CHF = GBP/USD : CHF/USD = 1.55 : 0.75 = 2.06

Все, что требуется для вычисления – поделить долларовые курсы каждой из используемых валют, а именно британского фунта и швейцарского франка.

2. Вычислим кросс-курсы при условии прямых котировок в отношении американского доллара. При этом для обеих денежных единиц USD является базовой валютой.

Можно взять пример с теми же парами, но, наоборот – USD/GBP, USD/ CHF. В этом случае формула будет следующей:

GBP/CHF = USD/GBP : USD/ CHF = 0.64 : 0.94 = 0.68.

Таким образом, величина кросс-курса для пары GBP/CHF – 0.68.

3. В третьем случае задача усложняется. Необходимо произвести расчет кросс-курса для денежных единиц с различными котировками (прямой и обратной) по отношению к USD.

Снова-таки берем ту же пару GBP/CHF, но теперь в дроби будет стоять GBP/USD (обратная котировка) и USD/ CHF (прямая котировка).

GBP/CHF = USD/CHF * GBP/USD = 0.94*1.55 = 1.45.

Вот и все. Кросс-курс для этой пары вычислен – 1.45.

utmagazine.ru

Таблица кросскурсов валют | Курсы валют

Резюме

Нейтрально

Скол. средние:

Покупать 1

Продавать 11

Индикаторы:

Покупать 5

Продавать 4

Резюме

Активно продавать

Скол. средние:

Покупать 2

Продавать 10

Индикаторы:

Покупать 2

Продавать 6

Резюме

Активно продавать

Скол. средние:

Покупать 0

Продавать 12

Индикаторы:

Покупать 1

Продавать 8

Резюме

Активно покупать

Скол. средние:

Покупать 12

Продавать 0

Индикаторы:

Покупать 8

Продавать 0

Резюме

Нейтрально

Скол. средние:

Покупать 4

Продавать 8

Индикаторы:

Покупать 5

Продавать 4

Резюме

Активно продавать

Скол. средние:

Покупать 1

Продавать 11

Индикаторы:

Покупать 4

Продавать 5

Резюме

Активно покупать

Скол. средние:

Покупать 7

Продавать 5

Индикаторы:

Покупать 6

Продавать 2

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

Скол. средние:

Покупать

Продавать

Индикаторы:

Покупать

Продавать

ru.investing.com

Кросс-курс. Что такое кросс-курс, расчет обмена валют

Кросс-курс — курс обмена двух валют, ни одна из которых не является долларам США.  Кросс-курсами являются котировки валютных пар евро/британский фунт, российский рубль/австралийский доллар или китайский юань/японская йена. Одна из валют в паре называется базовой, вторая — котируемой. Кросс-курс показывает, сколько единиц котируемой валюты нужно заплатить за одну единицу базовой валюты. Котировки валютных пар определяются исходя из курса каждой валюты к третьей валюте, обычно это доллар США. 

Последние новости:

Кросс-курс – важнейший финансовый инструмент на рынке Форекс. Анализируя поведение тех или иных валют и покупая на основании анализа различные валютные пары, трейдер может получать доход или убытки. Для удобства для каждой валюты имеется соответствующая аббревиатура (например, EUR/GPB — валютная пара евро/британский фунт). Первой указывается базовая валюта, второй – валюта котировки. При этом некоторые экзотические валюты могут вообще не иметь кросс-курса друг с другом и торгуются только через доллар.

Не нужно путать кросс-курсы, которыми пользуются профессиональные трейдеры, с курсами конверсии, которые банки устанавливают для своих клиентов. Эти понятия, безусловно, в чем-то похожи, но все же не идентичны.

Конверсией валют называется процесс обмена одной валюты на другую по установленному курсу (курсу конверсии). Обычно белорусские банки устанавливают курсы конверсии для пар «доллар/евро», «доллар/российский рубль» и «евро/российский рубль». Благодаря конверсии вы можете не осуществлять обмен через белорусские рубли в случае, если вам, к примеру, нужно перевести евро в доллары. В большинстве случаев конверсия обойдется дешевле, чем обмен евро на белорусские рубли и последующее приобретение долларов за национальную валюту.

Здесь лучше рассмотреть конкретный пример. Например, вы хотите обменять в банке 500 евро на доллары. Операция будет производиться по курсу конверсии EUR/USD покупка (то есть вы будете покупать у банка доллары). К примеру такой курс в одном из белорусских банков составлял 1,11.

500*1,112=556

То есть за ваши 500 евро вы бы получили 560 долларов.

Если в тот же день в том же банке вы бы сначала обменяли евро на белорусские рубли по курсу 2,308 (500*2,308=1154), а потом прибрели доллары по курсу 2,08 (1154/2,08=554,81), вы бы получили 554,81 долларов. Как видим, конверсия оказалась более выгодной.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите
её и нажмите Ctrl+Enter

myfin.by

Что такое кросс курсы валют?

Кросс курсы валют – это соотношение двух валют, определяемое по отношению их курсов (стоимости) к третьей валюте. Выделяют 2 метода, которые позволяют установить валютный курс:

1. прямые котировки. В этом случае стоимость единицы иностранной валюты, которая покупается, будет выражена в количестве единиц продаваемой валюты. Скажем, стоимость 1$ равна 37 рублям РФ.

2. обратные котировки. Стоимость единицы валюты, которую мы продаём, выражается в количестве единиц валюты, которая покупается. Пример: 0,027$ равно 1 российскому рублю.

Рекомендуемый брокер — Alpari или RoboForex.

Большинство стран, в т.ч. Россия, определяет валютные курсы методом прямых котировок, когда стоимость иностранной валюты выражена в единицах национальной.

Кросс курсы валют активно используются и очень распространены на бирже Форекс. Множество валютных операций на Форекс производятся с американским долларом, поэтому нужно понимать методы формирования стоимости валюты прямыми и обратными котировками.

К наиболее популярным кросс курсам относят фунт стерлингов и канадский доллар (GBP и CAD), японская йена и швейцарский франк (JPY и CHF). Учтите, что понятие “прямая или обратная валютная котировка” не применимо к кросс курсам валют.

Фактически, на Форекс существуют 3 основных вида валютных котировок:

  1. кросс котировка.
  2. прямая котировка. В начале пары ставим интересующую нас иностранную валюту, скажем, JPY/USD.
  3. обратная котировка. На первом месте всегда стоит доллар США, поскольку нас интересует его стоимость в иностранной валюте. Пример: USD/JPY или USD/CHF.

Выбор кросс курса валют

Чтобы получать прибыль, торгуя кроссами, нужно тщательное изучение и отслеживание экономического положения определённой страны. Чаще всего для этого используются валютные индексы. Благодаря бирже Форекс, все операции с валютой можно совершать быстро, не отходя от компьютера, из любой точки земного шара.

Рассмотрим пример получения профита (прибыли) на кросс курсе валют. Скажем, Вы увидели новость, что в некой стране, например, Мексике, на днях обнаружили большие залежи нефти или золота. Логично, что приоритетность мексиканского песо (MXN) в глазах мирового сообщества повысится. Одновременно с этим может произойти спад интереса к другой стране, например, Японии, что приведёт к ослаблению японской йены (JPY). В такой ситуации любой среднестатистический валютный трейдер будет максимально продавать японскую йену и покупать мексиканский песо.

Но как получить максимум прибыли, не прибегая к использованию американского доллара? Только применяя кросс тактику к песо и йене, другими словами, покупая на графике MXN/JPY. Если бы мы сначала продавали на паре USD/MXN, а потом покупали на паре USD/JPY, то результат мог бы быть незначительным, так как стоимость американского доллара в процессе торговли может значительно меняться. Последнее уменьшит стабильность нужных нам валютных котировок.

Важные советы тем, кто торгует кросс курсами валют

Рассчитывая валютные котировки и кроссы, необходимо учитывать не только состоянием экономики стран, чья валюта используется в торговых операциях, но и других государств. Несоблюдение данного правила – основная ошибка начинающего трейдера, работающего с кроссами. Ведь более 50% всех финансовых операций на бирже Форекс совершаются с применением как обратных, так и прямых котировок. То есть относительно меньшее количество операций с кроссами имеет результатом их меньшую рыночную ликвидность.

В противоположном случае рынок кроссов быстро наполнился бы достаточно крупными игроками вроде интернациональных корпораций и мощных финансовых фондов. Как следствие, весь рынок кроссов и валютных операций был взят ими (крупными игроками) под контроль, что привело бы к значительной его спекулятивности.

Вывод очевиден: торговые операции с кросс курсами валют нужно выполнять и рассчитывать не привычными и обыденными для начинающего трейдера способами. Но это тема для отдельной статьи.

Успешной торговли и помните, что прибыльность торговли очень сильно зависит от выбранного вами брокера!

Источник: https://forex-invest.tv
(При перепечатке статьи, активная ссылка на источник ОБЯЗАТЕЛЬНА)


forex-invest.tv

Что такое базовая валюта, кросс-курсы и как считать пункты?

  1. Основные понятия на рынке Forex: базовые и котируемые валюты
  2. Каким образом определяется расположение валюты в паре?
  3. Несколько слов о котировках и направлении их изменений
  4. Несколько слов о кросс-курсах
  5. Что такое пункт на рынке Форекс?
  6. Итог

 

При торговле на рынке Форекс схема немного другая. Да, мы покупаем валюту одной страны (например, евро), но не за привычные рубли, а за валюту другой страны (за американские доллары). Чтобы не перепутать валюты при оформлении сделок и не потерпеть убытков, нужно досконально разобраться с такими понятиями, как базовые и котируемые валюты, прямые и обратные котировки. Что же, приступим..

Основные понятия на рынке Forex: базовые и котируемые валюты

На рынке Форекс совершаются сделки, в рамках которых одна валюта покупается или продается за другую. То есть, мы всегда узнаем курс одной валюты с привязкой к другой. Отображается такой курс котировкой вида А/В, где А — базовая валюта, которая оценивается (покупается или продается), а В — котируемая валюта, в которой оценивается стоимость А.

Например, в паре EUR/USD, евро будет базовой валютой, а доллар США — котируемой. Важно, что для любой валютной пары на Форекс положение валюты строго определено и не меняется. Например, в связке евро-доллар, евро всегда будет базовой валютой, а доллар будет котируемой. И ни в одном официальном списке котировок вы не сможете увидеть что-то типа USD/EUR.

Каким образом определяется расположение валюты в паре?

Чтобы ответить на вопрос, поставленный в заголовке, стоит на время отвлечься от Форекс и рассмотреть конкретную страну. Зачем? Потому что у каждой страны есть своя история, и записи валютных курсов в каждой из них складываются исторически, основываясь исключительно на удобстве отображения информации.Так, если возьмем пару доллар США — японская йена, то удобнее говорить, что один доллар можно купить/продать за 105.15 японских йен, чем что одну йену можно купить/продать за 0.00087 доллара. И это единственная причина, почему сегодня официальной считается котировка USD/JPY, а не наоборот.

Запись валютного курса, при котором стоимость иностранной валюты определяется единицами национальной валюты называют прямой котировкой. В ситуации наоборот (когда национальная валюта выражается через единицы иностранной) речь идет об обратной котировке. Если возвратимся к примеру с йеной, поймем, что речь идет о прямой котировке. USD/JPY, так как стоимость иностранной валюты (доллара США) рассчитывается в йенах.

Несколько слов о кросс-курсах. 

Кросс-курсы представляют собой соотношение в паре двух валют, отличных от доллара США. Например, EUR/CHF, AUS/CAD и прочие. Но при этом расчет кросс-курсов осуществляется все равно через американский доллар, то есть, происходит двойная конвертация.

Теперь следует вспомнить о том, что такого понятия, как национальная валюта на рынке Форекс, не существует, при этом основная резервная валюта на протяжении десятилетий остается неизменной — это доллар США. Соответственно, для обозначения котировок с USD применяются правила записи курсов, кот

www.scam.expert

Что такое кросс-курс? Расскажет Babyforex

Сейчас мы постараемся дать ответ, что такое кросс курс?

«Валютный кросс-курс», также известная как «кросс-валютная пара» или просто как «кросс», представляет собой валютную пару, состоящую из 2 видов валюты, в число которой не входят доллары США.

Если вернуться к истории, то когда кто-то хотел обменять одну валюту на другую, он сначала должен был конвертировать свою валюту в доллары США, а только потом он конвертировал свои доллары в желаемую валюту.

Например, если кто-то хотел поменять свои британские фунты стерлингов в японские иены, он сначала должен был конвертировать свои фунты стерлингов в доллары США, после чего он конвертировал эти доллары в иены.

Теперь, после изобретения валютных кросс-курсов, люди могут обойти процесс конвертации своей валюты в доллары США и сразу конвертировать эти денежные средства в желаемую валюту. Вот некоторые примеры кросс-курсов: фунт стерлингов/иена, евро/иена, евро/швейцарский франк и евро/фунт стерлингов.

Расчёт кросс-курсов

Предупреждение: эта часть немного скучновата…если только вам не нравятся числа. Она несложная, просто немного суховата. Хорошо то, что этот раздел больше не является обязательным, так как большинство брокерских платформ уже рассчитывают для вас кросс-курсы.

• Список надежных брокеров форекс

Однако, если вы тот, кому интересно знать, как всё работает, то этот раздел для вас! И, помимо всего прочего, всегда полезно знать принцип работы, верно? В этом разделе мы расскажем вам, как рассчитывать цену предложения (цену покупки) и запрашиваемую цену (цену продажи) валютного кросс-курса.

Скажем, мы хотим узнать цену предложения/запрашиваемую цену для пары фунт стерлингов/иена. Первое, что мы сделаем – это узнаем цену предложения/запрашиваемую цену как для пары фунт стерлингов/доллар США, так и для пары доллар США/иена.

Почему именно эти 2 пары?

Потому что в них обеих в качестве их общего знаменателя используются доллары США.

Эти 2 пары называются «ногами» пары фунт стерлингов/иена, поскольку они представляют собой ассоциируемые с ней пары, включающие в себя доллары США.

Теперь предположим, что мы узнали нижеследующую цену предложения/запрашиваемую цену:

Фунт стерлингов/доллар США: 1.5630 (предложение) / 1.5635 (покупка)

Доллар США/иена: 89.38 (предложение) / 89.43 (покупка)

• Если есть вопросы после прочтения материала, милости просим на специальный курс форекс для начинающих.

Чтобы рассчитать цену предложения для пары фунт стерлингов/иена, вам стоит просто умножить цену предложения для пар фунт стерлингов/доллар США и доллар США/иена.

Если в результате вы получили 139.70, то вы – молодец! Ура, у вас исправный калькулятор!

Чтобы получить запрашиваемую цену для пары фунт стерлингов/иена, просто умножьте запрашиваемую цену для пар фунт стерлингов/доллар США и доллар США/иена, и в результате получится 139.82. Просто как пить дать!

Читайте далее — Кросс-курсы валют открывают большие возможности

babyforex.ru

Кросс-курс. Правила расчета. Привести примеры — Самое интересное

.

Кросс-курс (англ. сross rate) — это обменный курс двух валют, установленный через курс каждой из них к третьей валюте, обычно доллару США.

Кросс-курсы основных валют котируются многими банками, однако они могут быть рассчитаны самостоятельно. Расчет значений кросс-курсов строится с использованием курсов данных валют к доллару США. Рассмотрим три способа расчета кросс-курсов по данным на 27.03.2010г.

  1. для валют с прямыми котировками к доллару. Если доллар США является базой котировки для обеих валют, то для нахождения их кросс-курса следует разделить долларовые курсы этих валют. Например, требуется найти кросс-курс фунта стерлингов и российского рубля, если USD/RUR=29,5130 — 29,5142; а USD/GBP=0,674 – 0,679.

1 USD=0,674 GBR;

1 USD=29,5142 RUR.

Если равны левые стороны, то равны и правые. Тогда:

GBP 0,674 = RUR 29,5142

GBP/RUR = 29,5142/0,674 = 43,7896

Таким образом, кросс-курс фунта стерлингов и российского рубля составляет 43,7896.

  1. для валют с прямой и косвенной котировками к доллару. Если доллар является базой котировки только для одной из валют, то необходимо перемножить долларовые курсы этих валют. Например, необходимо найти кросс-курс фунта стерлингов к канадскому доллару. Если GBP/USD=0,674 – 0,679; а USD/CAD=0,9761 – 0,9768.

1 USD=1:0,674 GBP;

1 USD=0,9761 CAD.

GBP/CAD=0,674*0,9761.

Отсюда кросс-курс фунта стерлингов к канадскому доллару составляет 0,6578.

  1. для валют с косвенными котировками к доллару. Если доллар является валютой котировки для обеих валют, то для нахождения их кросс-курса необходимо разделить долларовые курсы этих валют. Например, надо найти кросс-курс фунта стерлинга к евро. Если GBP/USD=0,674 – 0,679; а EUR/USD=0,7470 — 0,7474.

1 USD=1:0,674 GBP; 1 USD=1:0,7474 EUR.

GBP/EUR=0,674:0,7474.

Таким образом, кросс-курс фунта стерлинга к евро будет составлять 0,9018.

Однако надо отметить, что данные способы применяются для расчета среднего кросс-курса, а любые курсы котируются банками в виде двусторонней котировки.

odnopartiec.ru

Образец акта списания – Акт на списание материалов. Образец заполнения 2019 года

Форма ОС-4. Акт о списании основных средств. Образец и бланк 2019 года

Составление акта по форме ОС-4 происходит тогда, когда организации необходимо списать с учета какие-то основные средства.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о списании основных средств по форме ОС-4 .xlsСкачать образец акта о списании основных средств по форме ОС-4 .xls

Что такое основные средства

К основным средствам относится любое имущество предприятия, используемое для осуществления его деятельности: это могут быть материалы, техника, приборы, оборудование и т.д., иными словами все, что задействовано в трудовом процессе.

Следует отметить, что любые товарно-материальные ценности, приобретаемые организацией для работы, должны числиться на ее балансе. После того как материалы, оборудование или техника приходят в негодность, их необходимо списывать.

Читайте подробнее статью что такое основные средства

Причины для списания

Как правило, причинами списания является физический износ, моральное устаревание, неисправимая поломка, производственный брак и т.д., то есть, по сути дела, любые необратимые недостатки имущества, препятствующие его использованию.

Порядок проведения процедуры

Для того, чтобы списать с учета основные средства, необходимо для начала установить их непригодность для дальнейшего применения. Для этого в компании создается специальная комиссия, главной задачей которой является удостоверения факта дефекта, износа и т.п.

В состав комиссии должно входить не менее трех человек, в том числе материально-ответственное лицо.

Чаще всего в комиссию включаются только штатные работники предприятия, но в некоторых случаях, это могут быть и сторонние эксперты, обладающие необходимыми знаниями и навыками для того, чтоб установить безвозвратную поломку, например, особо сложного оборудования.

После того, как имущество будет признано окончательно неисправным, комиссия составляет специальный акт, на основе которого в организации пишется приказ о списании основных средств. Этот приказ в свою очередь служит обоснованием для составления акта о списании.

Кто пишет акт

Формированием акта о списании занимается все та же комиссия, которая признала товарно-материальные ценности негодными к применению. После того, как бланк будет заполнен, акт надо передать руководителю предприятия, без подписи которого документ не обретет законной силы.

Как правильно составить акт

На сегодняшний день акт о списании основных средств можно писать в произвольном виде, однако большинство работников предприятий по старинке предпочитают использовать в работе ранее общеприменимые обязательные формы бланков. Их преимущество очевидно: не нужно ломать голову над структурой и содержанием документа, поскольку все необходимые позиции в нем обозначены. К таким унифицированным бланкам относится и форма ОС-4. Этот акт может заполняться как при списании одного объекта, так и сразу нескольких.

Образец заполнения формы ОС-4

  1. В начале документа, на его лицевой стороне, указываются:
    • наименование организации,
    • ее ИНН,
    • КПП,
    • структурное подразделение, к которому относится списываемое основное средство.
  2. Далее пишется основание для списания – здесь нужно поставить ссылку на какой-либо обосновывающий документ (обычно это приказ руководителя) и материально ответственное лицо (тут пишется только ФИО сотрудника).
  3. С правой стороны бланка вписываются:
    • код ОКПО фирмы (можно найти в учредительных бумагах),
    • дата списания основного средства с бухгалтерского учета,
    • номер и дата выпуска документа, ставшего основанием для списания,
    • табельный номер материально-ответственного работника.
  4. Чуть ниже указывается номер документа, дата его составления, причина списания.
  5. Справа отводится место для утверждения акта директором предприятия.

Следующая часть оформлена в виде таблицы и касается непосредственно списываемого имущества:

  • в первый столбик вносится название основного средства,
  • во второй-третий – инвентарный и заводской номера соответственно,
  • в четвертый-пятый дата выпуска изделия и дата принятия его на баланс организации.
  • в шестой столбик вносится фактический срок эксплуатации (т.е. то время, которое имущество активно применялось в работе),
  • в седьмой — стоимость объекта на момент его принятия к учету,
  • в восьмой — сумма начисленной амортизации,
  • в девятый — остаточная стоимость (значение в последнем пункте является разницей показателей из двух предыдущих столбиков).

Образец заполнения оборотной стороны формы ОС-4

Оборотная сторона акта также содержит две таблицы. В первую вносятся индивидуальные параметры, служащие частью характеристики объекта, в том числе сведения о содержании драгоценных металлов.

Далее под таблицей идет несколько строк, в которых комиссия, принимающая участие в списании основных средств, выносит свое заключение (в данном случае о списании).

При необходимости указывается список дополнительных документов, идущих в качестве приложения к данному акту.

Потом комиссия ставит свои подписи напротив указанных должностей с ФИО.

Последняя таблица включает в себя информацию о:

  • произведенных затратах на списание основных средств,
  • оставшихся товарно-материальных ценностях, годных к дальнейшему применению,
  • средств, вырученных от реализации списанного имущества.

В завершение акт заверяется подписью главного бухгалтера организации.

Как правильно оформить акт о списании основных средств по форме ОС-4

Акт можно заполнять вручную или на компьютере.

Важное условие лишь одно: он должен содержать оригиналы подписей руководителя предприятия, а также членов комиссии по списанию.

Заверять бланк печатью строгой необходимости нет – с 2016 года юридические лица законом освобождены от обязанности использовать в своей работе различного рода клише и штемпели.

Акт составляется минимум в двух экземплярах:

  • один из которых передается в бухгалтерию предприятия, чтобы в дальнейшем на его основании бухгалтер мог отразить списание указанного в акте имущества,
  • второй остается у материально-ответственного лица, который затем отдает его на склад для того, чтобы либо утилизировать основное средств либо реализовать его.

В случае необходимости могут быть созданы и дополнительные копии акта.

Как и сколько времени хранить акт

Весь период действия акт необходимо хранить в составе прочей актуальной документации в отдельной папке. После того, как у него истечет срок годности, его нужно передать в архив предприятия, где он должен содержаться срок, установленный нормативными документами компании или законодательством РФ (но не менее трех лет), после чего его можно уничтожить.

assistentus.ru

Акт списания бланков строгой отчетности. Образец 2019

Акт списания бланков строгой отчетности, образец и бланк которого доступны для скачивания чуть ниже, является важным для многих организаций документом. Он подтверждает факт уничтожения БСО.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта списания бланков строгой отчетности .xlsСкачать образец акта списания бланков строгой отчетности .xls

Бланк строгой отчетности – это бумага, которая подтверждает факт получения денежных средств от граждан. Оплата поступает юридическому лицу или ИП за предоставленные услуги. Оформлять операции между юридическими лицами БСО категорически запрещается.

Законодательная база

Списание бланков строгой отчетности в законе регулируется Постановлением Правительства №359 от 6 мая 2008 года. Именно в нем описаны все нюансы процедуры. Также рекомендации по работе с БСО описывается в Приказе Минфина №52Н от 30 марта 2015 года. Это два основных документа, и ими следует руководствоваться при возникновении вопросов по теме.

Правила предписывают хранить акты подобного рода 5 лет (а точнее, их корешки). Даже если при заполнении БСО была допущена ошибка, его нельзя сразу же уничтожать. Как только документ был заполнен, он автоматически должен храниться до момента списания.

Обязательна ли именно такая форма

Муниципальные и государственные учреждения для этих целей с успехом используют форму 0504816 по ОКУД. Для них она утверждена законодательно и зафиксирована в качестве единственно возможной. С коммерческими же организациями процедура может быть мягче. Компания вправе сама разработать и закрепить за собой право использовать тот или иной бланк для заполнения акта списания бланков строгой отчетности. Но для этого нужно вносить его в учетную политику, разрабатывать приказ.

Таким образом, перспективу самостоятельного формирования рассматривают редко. Чаще всего скачивается обычный и принимаемый «на ура» проверяющими органами бланк формы 0504816. Он закрепился в деловых кругах. Кроме того, он удобен и имеет графы для размещения всех необходимых данных.

Важные условия

В приводимой документации помарки и исправления недопустимы.

Еще один значительный нюанс: для заполнения акта нужно отдельным приказом созывать комиссию.

Последняя выбирает из своих членов председателя. Именно эти люди будут нести ответственность в случае, если ситуация с бланками строгой отчетности выйдет из-под контроля. Они расписываются в документе в знак подтверждения факта окончательного списания БСО.

Элементы документа

Акт списания бланков строгой отчетности устроен достаточно просто. В начале его располагается:

  • Ссылка на законодательный акт, который предписывает его использование. Она содержится только в тех формах, которые не формируются организациями самостоятельно. Малейшее расхождение с типовой формой – и организация не имеет права публиковать ссылку на закон правом верхнем углу.
  • Виза руководителя учреждения. Она включает в себя: подпись, расшифровку подписи, должность начальника, печать организации (при наличии таковой).
  • Наименование документа с присвоенным ему номером. Именно этот номер вместе с датой подписания акта являются его опознавательным знаком при занесении в последующие регистрационные документы.
  • Мини-таблица с кодами. Там расположены: код по ОКУД (он уже проставлен в прилагаемом бланке), дата подписания акта, код по ОКПО.
  • Название организации. При необходимости – наименование структурного подразделения. Этот пункт особенно актуален при списании бланков строгой отчетности при проведении инвентаризации в рамках одного их подразделении компании.
  • ФИО материально ответственного лица, его должность.
  • Бухгалтерская информация: кредит и дебет счета, по которому проводится акт. Эта информация заполняется уже после поступления акта списания бланков строгой отчетности в бухгалтерию.
  • Перечисление состава комиссии. Оно включает ФИО председателя (отдельно) и членов комиссии с указанием должностей.

Продолжается документ ссылкой на приказ, сформировавший перечисленную комиссию по уничтожению БСО. Ниже обязательно должен быть обозначен период, в который произойдет списание документов.

Основная часть акта списания бланков строгой отчетности – это таблица с перечислением пригодных к уничтожению документов. Удобство таблицы в обилии данных, которые в нее могут быть помещены. Хотя приведенная в бланке таблица предполагает указание в каждой из строк:

  • Номера и серии бланка, подлежащего списанию.
  • Причины списания.
  • Даты уничтожения документа.

Продолжительность таблицы определяется только конкретными условиями, в частности, количеством БСО, трудностью принятия решения об их списании и пр.

Заключительная часть документа, которая может располагаться как на той же странице, так и на значительном расстоянии от начала (смотря по объему прикрепляемой таблицы), – это подписи комиссии во главе с председателем. Каждая подпись требует расшифровки. Также здесь указываются должности всех, кто ставит свои «автографы».

При каких условиях БСО подлежат уничтожению

Организация имеет право уничтожить любой из бланков строгой отчетности, только если у него истек пятилетний срок хранения. В дополнение к этому в организации не должна проводиться инвентаризация.

Согласно существующему законодательству, списание бланков строгой отчетности возможно только в случае, если инвентаризация проводилась более месяца назад. Однако именно факт проведения инвентаризации на практике служит отправной точкой для списания корешков бланков строгой отчетности, срок которых вышел.

Если бланк испорчен

Испорченный бланк вопреки распространенному убеждению не подлежит уничтожению сразу же. По закону он хранится так же, как и корешки действующих БСО, 5 лет. Он тоже регистрируется в книгах учета организации. Это нужно для соблюдения хронологического порядка, создания и поддержания системы в документообороте бланков строгой отчетности.

Таким образом, это действие закреплено законодательством не просто так. Любой произвольно взятый бланк строгой отчетности из регистрационных документов не старше 5 лет должен быть доступен для изучения.

За заполнение акта списания бланков строгой отчетности отвечает руководитель организации. Однако в большинстве случаев он перепоручает эти обязанности своим работникам. Это может быть кадровик, бухгалтер или любой другой сотрудник. Главное, чтобы этот функционал значился в трудовом договоре сотрудника.

assistentus.ru

Акт на списание спецодежды по форме мб-4. Образец и бланк 2019

Акт на списание спецодежды по форме МБ-4 существует с 1997 года и до сих пор не потерял актуальности. Официально документ носит название «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов». Естественно, рабочие перчатки и прочие элементы спецодежды можно смело отнести к этой категории и при выходе из строя списать с помощью оформления этого акта.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта на списание спецодежды. Форма МБ-4 .docСкачать образец акта на списание спецодежды. Форма МБ-4 .doc

Но универсальность бумаги заключается в том, что ее можно заполнять и в случае утери, поломке элементов спецодежды и пр. Он пригодится при умышленной порче, случайной утере, поможет официально оформить взыскание с виновных лиц стоимость вещей. Также 221 статья Трудового кодекса гласит, что всем сотрудникам, занятым на вредном производстве, руководитель приказом выдает спецодежду. А замену ее оформляют именно этим актом.

Законные основания

В бланке, который находится выше и доступен для скачивания, есть ссылка в верхней части на Постановление Госкомстата №71а от 30 октября 1997. Этот документ является основным при использовании акта по назначению. В нем указаны случаи и нюансы заполнения бумаги. Учет этой категории производится бухгалтерией организации, согласно Приказу Минфина №135н от 26 декабря 2002 года.

Списываться спецодежда может после инвентаризации, нюансы которой оговариваются в Порядке проведения инвентаризации. Последний утвержден Приказом Минфина №49 от 13 июня 1995 года.

Составные части акта

Форма МБ-4 заполняется на двух сторонах одного листа. С одной стороны располагаются три таблицы, с другой – одна.

Первая часть

Информативная функция первой части акта заключается в указании при заполнении:

  • Номера акта на списание спецодежды по форме МБ-4.
  • Организации, на балансе которой вещи числятся.
  • При наличии структурного подразделения организации. Если его нет, то строку оставляют незаполненной.
  • Формы бумаги по ОКУД – 0320002. Она уже указана в прилагаемом бланке.
  • Кода по ОКПО.

Последние две графы этого списка оформляются в виде миниатюрной таблицы. Она располагается в правой верхней части листа, сразу после ссылки на законодательную базу.

Продолжается первая часть документа второй таблицей, которая описывает бухгалтерский учет и должна содержать данные о:

  • Дате составления акта на списание.
  • Коде вида операции, принятом в бухгалтерских документах.
  • Структурном подразделении.
  • Виде деятельности.
  • Корреспондирующих счетах: субсчет и код аналитического учета, по которому проходит операция.
  • Учетной единице выпуска продукции (в конкретном случае — спецодежды).

Ниже этих двух маленьких таблиц находится третья, основная, которая должна проинформировать изучающего ее работника о:

  • Предмете одежды: его названии, номере согласно номенклатуре, размере.
  • Единице измерения предмета. В этом случае это будет штука. Код по ОКЕИ этой единицы измерения – 796. Хотя этот код считается универсальным.
  • Количестве одежды в указанных единицах измерения. Здесь важно указывать пары поштучно, если указаны штуки, и единицами – если в единицах измерения указаны пары.
  • Цене подлежащей списанию спецодежды. Эти цифры необходимы для проведения бумаги в бухгалтерском учете организации.
  • Сумме без учета НДС, а также сумме амортизации.
  • Причине выбытия, коде.

Вторая часть

Заключительная часть акта на списание спецодежды по форме МБ-4 находится на следующей странице. Обычно первые вводные данные занимают много места из-за перечня списываемого. Если они умещаются на одном листе, то изменения в бланк вносить не нужно.

К СВЕДЕНИЮ! Если же по необходимости таблица с перечнем спецодежды занимает два или более листов, то место второй части – на третьем либо последующих листах.

Таблица посвящена сотрудникам и включает в себя:

  • ФИО работника.
  • Табельный номер.
  • Дату выдачи табельного номера.
  • Подпись того, кто сдал спецодежду (непосредственного пользователя).
  • Описание расчета с виновных.
  • Вид и способ удержания: какая амортизация, стоимость изделия за вычетом амортизации, код вида удержания.
  • Процент удержания (графа может оставаться пустой, если нет суммы фиксированной ставки), сумму удержания.
  • Сумму ежемесячного взноса при крупных издержках.
  • Подпись виновного в утере, поломке и пр.


В самом конце должны располагаться подписи ответственных лиц: руководителя, бухгалтера (после заполнения первой части), кладовщика (или иного материально ответственного за сохранность спецодежды лица), а также дата проставления этих подписей и должности. Этот документ (МБ-4) в заполненном виде прикладывается к форме МБ-8 – акту на списание.

Алгоритм действий

Если работник или его непосредственный начальник заполняет все поля акта верно и предъявляет его на склад, то взамен утерянной (изношенной, вышедшей из строя) вещи ему выдается новая (при такой возможности). Но этот факт должен быть документально зафиксирован.

Для этого в специальной карточке учета (форма МБ-2, учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов) записывается это действие и ставится подпись минимум двух сотрудников: выдающего и принимающего.

Интересное свойство: эта форма может использоваться в качестве переходной. Ей можно воспользоваться, если какую-либо вещь из списка малоценных и быстроизнашивающихся предметов нужно отразить как объект основных средств в бухгалтерском учете (либо показать ее перемещение).

Также после подписания руководителем может издаваться приказ о списании спецодежды, пришедшей в негодность. Если при заполнении были допущены ошибки, то не возбраняется их исправление. Только оно должно быть выполнено правильно: ошибка зачеркивается одной чертой, рядом пишутся верные данные и подписи всех материально ответственных лиц.

Сколько экземпляров потребуется

Акт на списание спецодежды по форме МБ-4 должен быть составлен минимум в двух экземплярах. Один из них отправляется в бухгалтерию для тщательной обработки (там заполняется большинство данных в первого листа), а второй остается у заполнителя, на складе, площадке или у кого-либо из сотрудников, который заполнил документ и является материально ответственным лицом за списание спецодежды надлежащим образом.

assistentus.ru

Акт на списание канцтоваров. Образец 2019 года

Оформление акта на списание канцтоваров – необходимая часть процедуры обоснования затрат, произведенных на канцелярские принадлежности. Акт относится к пакету первичной бухгалтерской документации.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта на списание канцтоваров .xlsСкачать образец заполнения акта на списание канцтоваров .xls

Что считается канцелярскими товарами

К канцелярским принадлежностям относятся все приспособления, используемые при написании, оформлении документов (ручки, карандаши, фломастеры, маркеры, бумага и т.п.), а также некоторые виды простейшей оргтехники (пишущие машинки, калькуляторы). Сюда же включаются крепежные материалы (папки, скрепки, скобы, штемпели и т.п.), чертежные изделия (например, готовальни), пеналы, портфели (но только школьные) и прочие виды товаров.

Все они относятся к категории материальных запасов предприятия и входят в состав основных средств, которые при необходимости следует списывать в установленном законом порядке.

Отдельно стоит отметить, что списыванию подлежит и рекламная канцелярская продукция, предназначенная для внешних рекламных акций, но выдаваемая сотрудникам для внутреннего пользования (например, блокноты, календари, ручки с логотипами и т.п.).

Кто может применять данный акт

Все предприятия так или иначе используют в своей деятельности канцелярские принадлежности, поэтому применение акта на списание канцтоваров имеет самое широкое распространение. Он используется и малыми предприятиями и представителями среднего и крупного бизнеса, при этом система налогообложения роли не играет.

Зачем составлять акт на списание канцтоваров

Распространенной ошибкой многих компаний является то, что регулярное приобретение канцтоваров относится к расходам непосредственно во время их покупки. Это неправильно, поскольку в случае внезапной налоговой проверки, инспектор надзорной службы не признает расходы на канцелярские товары, оформленные таким способом, что в свою очередь приведет к доначислению налога на прибыль. Правильным основанием для списания этой категории товарно-материальных ценностей, будет оформление специального акта.

Таким образом, акт на списание канцтоваров позволяет законно отнести потраченные на покупку «канцелярки» средства к расходам предприятия и оправдать снятие материальных ценностей с учета. Он же позволяет снизить налогооблагаемую базу организации на всю сумму произведенных на канцтовары затрат.

Этапы процесса оформления приобретения канцелярских товаров

Процедура оформления расходов на канцелярские принадлежности состоит из нескольких этапов.

  1. Сначала приобретение, при котором обязательно должен быть получен кассовый и товарный чек, а также приходный ордер.
  2. Далее происходит отправление канцтоваров в те отделы, которые в них нуждаются (здесь применяется требование-накладная, без указания назначения товарно-материальных ценностей).
  3. Завершающим этапом становится сам акт списания канцтоваров.

Порядок применения акта

Для того, чтобы правильно оформить списание канцелярских принадлежностей, на предприятии должна быть создана специальная комиссия в составе не менее двух человек (это может быть, например, сам руководитель компании и бухгалтер). Она назначается отдельным приказом, идущим от лица директора фирмы. Затем комиссия регистрирует все категорий канцелярских товаров в акте и фиксирует их списание.

Правила составления документа

Единого унифицированного, обязательного к применению, образца акта на списание не существует. Предприятия и организации могут выбрать один из двух вариантов:

  • каждый раз при необходимости составлять акт в свободной форме (что не совсем удобно),
  • разработать шаблон документа самостоятельно и исходя из своих потребностей (в этом случае его надо утвердить в учетной политике фирмы).

При этом, вне зависимости от того, какой именно способ оформления бланка акта для списания канцтоваров будет выбран, в его заполнении нужно придерживаться некоторых норм. В частности, в нем следует обязательно указывать

  • дату составления,
  • наименование предприятия – приобретателя канцелярских принадлежностей,
  • полный перечень списываемых товаров (с указанием количества и цены),
  • подписи главного бухгалтера и руководителя предприятия.

К заполнению акта следует относиться очень внимательно, нужно избегать ошибок и тем более не вносить в документ недостоверные или заведомо ложные сведения, которые могут привести к наказанию со стороны контролирующих служб.

Правила оформления акта на списание канцтоваров

Акт может быть оформлен на фирменном бланке организации или же не обычном листе А4 формата – это значения не имеет, как и то, составлен он в рукописном виде или же напечатан на компьютере.

Единственное условие: он должен содержать «живые подписи» ответственных за списание лиц.

Печать ставить необязательно, так как с 2016 года юридические лица освобождены от необходимости их применения в своей деятельности.

После составления акта и признания расходов на канцтовары в бухгалтерском и налоговом учете компании, документ передается на хранение в архив предприятия, где он должен содержаться не менее трех лет.

Образец акта на списание канцтоваров

Данный акт имеет вполне стандартную структуру.

  1. Вначале сверху пишется полное наименование организации, ее адрес, а также отводится место для утверждения директором.
  2. Затем в документе фиксируется период, за который он составляется, а также состав комиссии, которая проводит списание.
  3. После этого в акт вносится перечень списываемых товарно-материальных ценностей.
  4. Эти сведения лучше всего оформить в виде таблицы. В ней нужно указать

  • наименование продукции,
  • количество (по всем позициям),
  • стоимость одной штуки,
  • общую сумму за партию той или иной категории канцтоваров,
  • счет, по которому проходят данные товарно-материальные ценности
  • в строку «Итого» вносятся окончательные цифры по количеству и стоимости канцтоваров.
  • В завершение документ подписывается от лица членов комиссии с указанием их должности и расшифровками подписей.
  • assistentus.ru

    Акт о списании автотранспортных средств. Образец заполнения 2019

    Оформление акта о списании автотранспортных средств происходит тогда, когда на предприятии возникает необходимость списать автомобили и другие средства передвижения. Обычно причинами списания является либо физический, либо моральный износ техники. В числе прочего, обстоятельствами, обосновывающими снятие транспортного средства с учета, могут быть неустранимые поломки, дефекты, не подлежащие ремонту, похищение автомобиля и т.д.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк акта о списании автотранспортных средств .xlsСкачать образец заполнения акта о списании автотранспортных средств .xls

    Кто составляет акт на списание авто средств

    Оформлением данного документа занимается специалист бухгалтерского отдела. Связано это с тем, что любое списание основных средств предприятия подлежит бухгалтерскому и налоговому учету. Однако предварительно для удостоверения причин списания автотранспортного средства, в организации создается специальная комиссия. Приказ на ее формирование выписывает руководитель. В нее обязательно должен войти профильный специалист (механик, водитель и т.п.), а также сотрудники других структурных подразделений.

    После заключения комиссии о невозможности дальнейшего использования автотранспортного средства, составляется акт о списании.

    Как правило, на крупных предприятиях все действия комиссии подчинены определенному, строго установленному алгоритму.

    Основные правила составления акта о списании авто средств

    Данный документ не имеет унифицированного образца, обязательного к использованию, поэтому каждое предприятие вправе самостоятельно разработать собственный шаблон акта или же писать его в свободной форме. Главное требование – в нем должны содержаться сведения о предприятии, на балансе которого числится списываемый транспорт, а также подробная информация об объекте списания. Кроме того, документ должен иметь подписи всех членов комиссии и утверждающий автограф руководителя предприятия. В дальнейшем факт списания необходимо отразить в инвентарной документации.

    Акт о списании принято создавать в одном экземпляре, который передается в бухгалтерию организации.

    Инструкция по заполнению акта о списании

    • В начале документа нужно внести данные о компании – владельце автотранспортного средства: ее наименование с указанием организационно-правового статуса.
    • Затем вписывается номер документа по внутреннему документообороту, а также дата его составления.
    • В табличке справа указывается должность, фамилия, имя, отчество руководителя, который, после оформления акта его утвердит.
    • Далее идет информация, касающаяся непосредственно транспортного средства: его модель и номера (заводской, инвентарный, регистрационный).
    • Здесь же указывается причина списания и лица, несущие материальную ответственность, если таковые имеются.

    Первая таблица

    Ниже в документе находится первая таблица, куда вносится дата выпуска и ввода в эксплуатацию, дата принятия к бухгалтерскому учету в данной фирме, а также сведения о последнем кап. ремонте, снятии с учета в ГИБДД и всего, что касается пробега.

    Вторая таблица

    Вторая таблица относится к финансовой части — тут нужно указать цену автомобиля на момент принятия его на учет, сумму амортизации с начала его использования и остаточную стоимость (т.е. разницу между начальной ценой и начисленной амортизацией).

    Третья таблица

    В ней содержится краткая характеристика объекта.

    • Здесь отражаются все сведения о списываемом автомобиле (берутся из паспорта автотранспортного средства), включая наличие в составе драг. металлов.
    • Ниже, в специальных строках о прочих характеристиках можно вписать любую остальную необходимую информацию об автомобиле (на усмотрение собственника).
    • Далее комиссия вписывает в документ свое заключение о необходимости списания, а также указывают прилагаемые к акту документы. Затем все члены комиссии удостоверяют акт своими подписями.

    Четвёртая таблица

    В четвертую таблицу под названием «Сведения о принятии к учету демонтированных деталей» вносится все, что касается элементов и узлов, которые остаются после разбора автотранспортного средства и которые могут пригодиться в дальнейшей работе предприятия. Здесь вписывается их наименование, краткая характеристика и количество.

    Пятая таблица

    В пятой таблице указывается информация о расходах, понесенных в связи со снятием с учета автомобиля, и также стоимость товарно-материальных ценностей, поступивших на склад компании после разборки и поставленных на учет.

    • Общие затраты, понесенные в ходе списания, высчитываются через сложение остаточной стоимости списываемого объекта и трат на его разбор и вычитание из полученной суммы поступлений от материальных ценностей по списанию.
    • Далее отражается результат списания (плюсовой или минусовой) с точным указанием суммы.

    Под заполненным документом главный бухгалтер предприятия ставит свою подпись, а затем акт передается руководителю для заверения.

    assistentus.ru

    Акт о списании материальных запасов ф 0504230. Образец,бланк 2019

    Акт о списании материальных запасов – официальный первичный документ, который оформляется в случае выдачи со склада материальных запасов в какое-либо подразделение организации или для нужд предприятия в целом. Он является основанием для формирования бухгалтерских отчетных бумаг.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк акта о списании материальных запасов .docСкачать образец акта о списании материальных запасов .doc

    Что может послужить основанием

    Основание для формирования акта всегда должно быть, т.к. каким-либо образом нужно аргументировать то, что материальные запасы списываются.

    Если, например, это строительные материалы, которые идут на текущий ремонт, для подтверждения акта списания должен быть издан приказ от имени главного директора о проведении ремонтно-отделочных работ в каком-либо помещении.

    Если акт выписывается после проведенной инвентаризации, то основанием для бумаги должны быть ее результаты, а точнее, документы, которые были получены в результате инвентаризации. Также основаниями могут служить:

    • требование-накладная;
    • лимитно-заборная карта;
    • накладная на отпуск на сторону;
    • ведомость о выдаче запасов и пр.

    Подготовка

    Согласно закону (а конкретно — Приказу Минфина №73н от 15.12.2010 года) перед проведением процедуры списания руководителем учреждения должен быть утвержден состав комиссии по поступлению и выбытию активов. Последняя выбирает себе председателя и отвечает за проверку факта списания материальных активов и нюансы этого списания.

    Помимо нее, при списании должно присутствовать материально ответственное лицо (например, кладовщик). Его ФИО указывается в самом начале акта.

    Бухгалтерский учет

    Когда документ поступает в бухгалтерию, посредством его могут осуществляться разные процедуры списания, а именно:

    • Списание в силу выбытия. Это предусмотрено пунктами с 124 по 126 приказа Минфина №119н от 28 декабря 2001 года.
    • Списание в производство. Пункт 98 того же приказа.
    • Списание в производство материально-производственных запасов, в отношении которых должен производиться особый учет. Пункт 107.

    Составные части

    Акт о списании материальных запасов имеет две страницы в бланке. Первая должна содержать подпись руководителя учреждения. Вторая – «автографы» всех членов созванной по поводу списания материалов комиссии. Таблица, которая начинается на первом листе и заканчивается на втором, может быть более продолжительной. Также на первой странице, в правом верхнем углу, отведено отдельное место под подпись директора с датой подписания. Прямо под ней находится миниатюрная таблица, в которой содержатся коды. В доступном для скачивания бланке документа на этой странице код формы по ОКУД сразу отмечен – 0504230. При заполнении остается только прописать дату списания материальных запасов, код по ОКПО и КПП.

    Сколько бы ни было страниц в конкретном акте о списании материальных запасов, в нем обязательно должны содержаться шапка, основная табличная часть и заключение.

    В верхней части акта всегда прописывается:

    • Номер документа и дата его принятия.
    • Название учреждения.
    • Его ИНН.
    • Наименование структурного подразделения (при его наличии).
    • Материально ответственное лицо (должность, ФИО).
    • Должность, фамилия и инициалы председателя и членов комиссии, в присутствии которых заполнялся документ.
    • Ссылка на номер и дату приказа (или распоряжения) о созыве комиссии руководителем учреждения.


    После продолжительной вводной части идет таблица, которая должна содержать конкретную и достоверную информацию о:

    • Наименовании материала, который подлежит списанию (был израсходован) с его кодом.
    • Единицах измерения упомянутого материала.
    • Нормах расхода.
    • Сколько фактически израсходовано: количество, цена и сумма (только цифрами).
    • Причинах списания.

    Два последних столбца посвящены бухгалтерским записям: дебету и кредиту. Они заполняются только после поступления акта в бухгалтерию.

    Важно! Данные о разных материалах должны находиться в разных строках таблицы.

    Отдельно прописываемый нюанс – общая сумма списания. Она выписывается в отдельно вынесенном фрагменте таблицы. Кроме того, прописывается сразу после нее цифрами и прописью. Она является основной при проведении дальнейших бухгалтерских операций.

    В конце оставлено пять строчек для формулировки заключения комиссии. Председатель и члены комиссии ставят свои подписи в подтверждение того, что проверка на складе была произведена и выявила фактическое расходование указанных материалов в указанном количестве.

    На бланке также находится отметка бухгалтерии о том, что акт был отражен в журнале операций за конкретную дату. О факте проведения акта должны свидетельствовать печать и подпись главного бухгалтера с расшифровкой.

    Сколько экземпляров потребуется

    Для удобства должно быть минимум три экземпляра бумаги. Первый поступает в бухгалтерию для переноса данных в последующие документы и ссылок. Второй поступает в распоряжение комиссии, производящей списание. Третий остается у материально ответственного лица для формирования отчетов.

    Альтернатива

    В 1999 году был принят Приказ Минфина №107н. Он утратил силу, однако форма акта о списании материальных запасов №230 прижилась в деловых кругах достаточно хорошо. Некоторые организации продолжают ей пользоваться для установления факта списания материальных запасов. Форма 230 может быть использована как альтернатива форме ф 0504230, но вторая является более прогрессивным способом ведения документооборота в учреждении.

    Приложения

    Если расходование материалов производилось на какие-либо нужды учреждения по прямому приказу (распоряжению) руководителя организации, то к акту должно быть приложение. Одно или несколько. Они являются основанием для списания. Без них акт о списании материальных запасов формы ф 0504230 не будет иметь юридической силы. Бухгалтер по нему не имеет права списывать материальные ценности с учета. Все нюансы заполнения указаны в Приказе Минфина №52н от 30 марта 2015 года.

    assistentus.ru

    Акт на списание ГСМ. Образец и бланк 2019 года

    Применение акта на списание горюче-смазочных материалах (ГСМ) происходит на всех предприятиях и организациях, которые имеют на балансе транспортную технику, держат в штате водителей и несут затраты на приобретение необходимых расходных средств для автомобилей. В понятие «горюче-смазочные материалы» входят:

    • бензин,
    • масло,
    • тормозная жидкость,
    • различного рода смазки и т.д.,

    то есть, по сути, все те жидкости, без которых не может обойтись ни одна транспортная единица.

    ФАЙЛЫ
    Скачать пустой бланк акта на списание ГСМ .docСкачать образец заполнения акта на списание ГСМ .doc

    Для чего нужен акт на списание ГСМ

    Акт относится к первичной документации и имеет большое значение для бухгалтерского и налогового учета организации. Он позволяет подсчитать расходы, произведенные компанией на горюче-смазочные материалы, чтобы впоследствии минусовать их из прибыли, снизив таким образом базу налогообложения.

    Следует отметить, что помимо акта на списания для проведения этой процедуры необходимо иметь еще один документ: путевой лист водителя, который подробнейшим образом отражает сведения о затраченных горюче-смазочных материалах, пройденном километраже, времени, проведенном в дороге и прочие данные.

    Путевые листы должны выдаваться в начале рабочего дня, после которого водители обязаны передавать их в бухгалтерию (с авансовым отчетом, в котором регистрируются траты наличных средств, выданных на ГСМ, а также чеками и квитанциями).

    Утверждение комиссией

    Для того, чтобы законно провести списание горюче-смазочных материалов, а также правильно оформить акт, в организации должна быть создана специальная комиссия в составе не менее двух человек. Для ее назначения руководитель предприятия выпускает отдельный приказ. В состав комиссии должны входить сотрудники различных подразделений, а также материально-ответственное лицо. При этом желательно выделить в комиссии председателя и рядовых членов.

    В задачи комиссии входят сверка фактических расходов ГСМ с установленными в компании нормами (при этом следует отметить, что для каждого вида транспорта они свои и должны утверждаться отдельно), проведение тестовых выездов с водителями для проверки размеров ежедневного расхода горючего, масла и т.п., а также сбор путевых листов за отчетный период.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Создание комиссии требуется только в крупных организациях, предприятия малого бизнеса могут обходиться без этого: здесь для списания ГСМ достаточно простого решения руководителя фирмы оформленного в письменном виде.

    Правила составления акта на списание ГСМ

    Стандартного унифицированного, обязательного к применению образца акта на списание горюче-смазочных материалов нет. Организации и предприятия имеют полное право выбрать один из двух основных способов:

    • каждый раз по мере надобности составлять документ в произвольном виде (но это не очень-то удобно),
    • исходя из своих потребностей разработать шаблон документа самостоятельно (в этом случае его следует утвердить в учетной политике фирмы).

    Однако, вне зависимости от того, какой именно вариант оформления бланка акта для списания ГСМ будет выбран, в его заполнении нужно придерживаться некоторых правил. В частности, в нем надо обязательно указывать:

    • наименование предприятия,
    • дату составления документа,
    • данные о водителе,
    • данные о марке и государственном номере автомобиля,
    • полный перечень списываемых товаров (с указанием количества и цены).

    При этом информацию о списываемых горюче-смазочных материалах лучше всего оформлять в виде таблицы.

    К заполнению акта важно относиться очень внимательно и даже щепетильно, нужно стараться избегать ошибок, не вносить в документ недостоверные сведения, которые могут привести к наказанию со стороны надзорных органов.

    Правила оформления акта

    Акт может быть оформлен на фирменном бланке организации или же не обычном листе А4 формата – это роли не играет, как и то, составлен он в рукописном виде или же напечатан на компьютере.

    Непреложное условие одно: он должен содержать оригиналы подписей ответственных за списание лиц.

    Печать на акте ставить также необязательно, так как с 2016 года юридические лица освобождены от необходимости применения печатей и штампов в своей деятельности.

    После составления акта на списание ГСМ и принятия его в бухгалтерском и налоговом учете компании, документ передается на хранение в архив предприятия, где он должен содержаться установленное законом время.

    Пример составления акта на списание ГСМ

    1. Вначале акта справа или слева (не имеет значения) отводится место для утверждения руководителем компании, укзывают название предприятия и дату составления акта.
    2. Далее посередине вписывается наименование документа и коротко обозначается его смысл (в данном случае это «списание ГСМ»).
    3. После этого в акт вносится состав комиссии с указанием должностей сотрудников, а также их персональных данных.
    4. Следующее, что нужно отметить: период, за который происходит списание горюче-смазочных материалов, а также марку и гос номер конкретного автомобиля.
    5. Ниже идет таблица. В нее вписываются
      • горюче-смазочные материалы, подлежащие списанию,
      • их количество (в литрах),
      • утвержденная на предприятии норма их расходования,
      • фактический расход,
      • стоимость.

      В тех строках, которые остаются незаполненными, нужно поставить прочерки.

    6. Под таблицей следует отметить направление расхода: в данном случае, это «нужды организации», а также прилагаемые к акту документы (здесь указаны путевые листы в хронологическом порядке по номерам).
    7. В завершение акт следует удостоверить подписями всех членов комиссии с расшифровками автографов.

    assistentus.ru

    Внутреннюю докладную записку подписывает – Всё о записках: докладная, служебная, объяснительная

    1.2. Докладная записка

    Докладная
    записка

    документ, адресованный руководителю
    данной или вышестоящей организации,
    содержащий обстоятельное изложение
    какого-либо вопроса с выводами и
    предложениями составителя.

    Обычно
    докладной запиской информируют
    руководство об имевших место событиях,
    фактах, явлениях, сложившейся ситуации,
    как правило, требующих принятия решения.
    Докладная
    записка может быть внешней или внутренней
    .
    Внешняя
    докладная записка
    представляется
    руководителю вышестоящей организации,
    внутренняя
    — руководителю
    подразделения или организации. Внутренние
    докладные
    записки
    создаются по инициативе работника или
    по заданию его непосредственного
    руководителя и преследуют цель повышения
    эффективности деятельности организации.

    Внешние
    докладные записки

    составляются
    на общем бланке организации, внутренние
    — на стандартном листе бумаги. Обязательными
    реквизитами
    докладной записки

    являются: наименование opганизации
    (для внутренней — наименование
    структурного подразделения), наименование
    вида документа, дата и номер, место
    составления (для внешней докладной
    записки), заголовок к тексту, подпись.

    Текст
    докладной записки

    состоит из двух или трех смысловых
    частей.
    В первой части излагаются факты и
    события, причины, послужившие поводом
    для ее написания. Во второй части —
    анализ сложившейся ситуации, возможные
    варианты развития событий или
    выхода
    из сложившейся ситуации, в третьей части
    — выводы и предложения о конкретных
    действиях, которые, по мнению
    составителя,
    необходимо предпринять
    руководителю в связи с изложенными
    фактами. Вторая, аналитическая часть,
    может отсутствовать, в этом случае
    текст докладной записки состоит только
    из вводной и заключительной частей.

    Внутренняя
    докладная записка подписывается

    составителем,
    если
    она представляется руководителю
    подразделения, и руководителем
    подразделения, если она представляется
    руководителю организации. Внешняя
    докладная записка подписывается

    руководителем
    организации.

    Датой
    докладной записки

    является дата ее составления и подписания.
    Образец докладной записки:

    ОТДЕЛ
    НОВЫХ
    ПРОЕКТОВ
    Генеральному
    директору

    ДОКЛАДНАЯ
    ЗАПИСКА
    агентства

    10.03.97
    N

    Петрову
    И.Л.

    Об
    увеличении
    штатной

    численности
    отдела

    В
    настоящее
    время
    для
    успешной
    работы
    нашего
    агентства
    необходимо
    увеличение
    базы
    данных
    потенциальных
    клиентов.
    Одним
    из
    наиболее
    реальных
    путей
    ее
    расширения
    является
    постоянный
    анализ
    средств
    массовой
    информации,
    в
    частности
    прессы
    (информация
    о
    наиболее
    крупных
    клиентах
    агентства
    была
    получена
    из
    аналитического
    журнала
    «Эксперт»).

    В
    связи
    с
    тем,
    что
    отдел
    в
    его
    теперешнем
    составе
    (5 сотрудников)
    не
    имеет
    возможности
    организовать
    подробное
    изучение
    аналитических
    изданий,
    считаю
    целесообразным
    ввести
    в
    штат
    отдела
    2 должности
    менеджеров
    для
    изучения
    и
    анализа
    прессы
    с
    целью
    выявления
    потенциальных
    клиентов,
    а
    также
    подготовки
    оперативной
    информации
    о
    положении
    на
    рынке
    СМИ
    в
    форме
    еженедельных
    отчетов.
    Сотрудников
    на
    эти
    должности
    предлагаю
    подобрать
    из
    числа
    студентов
    4-5 курсов
    факультета
    журналистики
    МГУ
    или
    Школы
    рекламы.

    Руководитель
    отдела
    Подпись
    И.А.
    Чернышева

    Предложение
    — документ, представляющий собой
    разновидность докладной записки,
    содержащей перечень конкретных
    предложений по определенному вопросу.
    Составляются
    предложения

    аналогично до­кладным запискам, но,
    как правило, по заданию руководства.
    Текст
    предложения

    не содержит аналитической части, а
    только вводную (обоснование) и
    заключительную (перечень предложений).

    studfile.net

    как правильно оформить по ГОСТ Р 7.0.97-2016

    Докладную записку могут подавать руководители чтобы сообщить о нарушениях работников: опозданиях, нарушениях режима труда и отдыха, не выполнении должностных обязанностей и других или вносить предложения, направленные на  улучшение деятельности организации.

    Докладная записка, что это за документ? Как правильно написать?

    Докладная записка, что это за документ?

    Докладная записка – документ, адресованный руководителю организации или вышестоящей организации и содержащий изложение какого-либо вопроса производственной деятельности с выводами и предложениями.

    Докладная записка составляется в случае необходимости поставить руководителя в известность о каких-либо фактах, событиях и может содержать предложения составителя по вопросу.

    Как правильно написать докладную записку?

    Докладная записка содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, адресат, дату, номер, заголовок к тексту, текст, подпись, резолюцию, отметку об исполнении документа.

    В первой части текста излагаются факты или события послужившие поводом к написанию докладной записки. Вторая часть должна содержать выводы и предложения о конкретных действиях, которые по мнению составителя необходимо предпринять в связи с изложенными фактами.

    Датой докладной записки считается дата её подписания. Докладные записки по основной деятельности организации хранятся 5 лет.

    По содержанию докладные записки подразделяются на:

    • инициативные;
    • информационные;
    • отчётные.

    Оформление докладной записка

    Оформление докладной записки зависит от её адресата. Если она адресована руководителю организации, то считается внутренней, если направляется за пределы организации в вышестоящую организацию, то внешней. Внешние докладные записки оформляются на бланке и должны быть подписаны руководителем  организации. Внутренние докладные записки оформляются на обычном листе бумаги.

    Докладная записка – образец

    Докладная записка, состоит из реквизитов, которые оформляем в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», с 01 июля 2018 года оформляет по ГОСТ Р 7.0.97-2016 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов».

    Докладная записка имеет такой реквизит, как дата, которая оформляется в верхнем левом углу цифровым способом  05.10.2018 или словесно-цифровым  5 октября 2017г.

    Реквизит. Адресат. При адресовании документа  должностному лицу инициалы указываем перед фамилией, а с 01 июля 2018 года  после фамилии. Должность лица, которому адресован документ указываем в дательном падеже.

    Реквизит. Заголовок к тексту. Включает краткое содержание документа и должен быть согласован с наименованием вида  документа. Заголовок к тексту может отвечать на вопросы: О чем? О ком? Заголовок к тексту может содержать не более 5 строк. Его располагают слева над текстом документа, отступив от надписей бланка 2-3 межстрочных интервала. Заголовок печатается через 1 интервал, точка в конце не ставится.

    Реквизит. Тест документа. Текст документа печатают, отступив  2-4 интервала от реквизита «Заголовок к тексту», соблюдая 1,5 ный интервал.

    Реквизит. Подпись. В состав подписи входят: наименование должности лица, подписывающего документ (полное, если документ оформлен не на бланке организации и сокращённое – на документе, оформленном на бланке),личная подпись и её расшифровка (инициалы, фамилия). Подпись располагают после текста, отступив 2-3 межстрочных интервала.

    Докладная записка – образец ГОСТ 2003

    Докладная записка – образец ГОСТ  Р 7.0.97-2016 с 01 июля 2018 года

    Источник: Блог Ольга Софронова

    Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

    Еще статьи:

    МРОТ с 01 января 2018 года

    Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003 «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов»

    Трудовая книжка: как правильно оформлять записи

    Профессиональный стандарт «Инструктор-проводник в сфере туризма» утвержден

    organizatsiyatruda.ru

    Докладная записка 2019: образец и пример написания

    Докладная записка — это документально зафиксированная информация о том, что сотрудник не выполнил или выполнил не так, как нужно, свои должностные обязанности. Также в записке обычно предлагаются меры, которые необходимо применить руководству по отношению к нерадивому работнику.

    Итак, вы руководитель среднего звена на опять-таки среднем производственном предприятии — скажем, начальник цеха. В вашем подчинении 40 работников цеха. В меру профессиональных, но каждый со своими бедами, проблемами и интересами. Когда и в каких случаях вам нужно писать на них докладные записки? Сейчас разберемся!

    Как пишется докладная записка на сотрудника: образец

    Докладная записка: образец (незаполненный) выглядит так:

    Как написать докладную о нарушении трудовой дисциплины

    Как известно, каждый, кто устраивается на работу, читает и подписывает должностную инструкцию. Если в процессе работы он не выполняет указанные в инструкции функции либо выполняет их не так, как надо, то это повод наказать его. Это может быть все что угодно: регулярные опоздания, прогул, неправильно оформленные документы…

    Любые действия, которые влекут за собой убытки, — наказуемы. Вы, как непосредственный руководитель, можете решить эти проблемы путем предупреждений или бесед. Но если разговоры не действуют, то сотрудника нужно наказывать. Главное, делать это по закону.

    Как утверждают многие, докладная записка о нарушении трудовой дисциплины может служить лучшим средством для борьбы с опозданиями.

    Но как? Ведь все решения о дисциплинарных взысканиях в компании принимает только ее высшее руководство. Именно для того, чтобы уведомить начальство о проступке сотрудника, и пишется докладная записка, адресованная, допустим, генеральному директору фирмы.

    Кстати, докладную может написать не только вышестоящее лицо, но и любой сотрудник. Однако внутренние документы ряда фирм предусматривают строгий порядок подачи жалоб. Согласно ему, рядовой сотрудник обязан не писать докладную, а пожаловаться непосредственному начальству.

    Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

    Как пишется докладная? Специального формата этого документа в российском Трудовом кодексе нет. Однако в каждой организации могут быть внутренние документы, среди которых имеются и утвержденные шаблоны докладных. Писать ее можно и на компьютере, и от руки. Общие же правила составления официальных документов диктуют следующую форму написания. Докладная на сотрудника, вернее, ее схема, выглядит так.

    1. Правый верхний угол: кому адресовано письмо (должность и Ф.И.О.).
    2. Ниже: от кого (должность и Ф.И.О.).
    3. Ниже по центру (с соблюдением отступа): название — докладная записка.
    4. Далее — основной текст послания. Здесь заявитель перечисляет перечень тех обязанностей сотрудника (со ссылкой на внутренние документы, к примеру правила внутреннего распорядка или должностную), которые он не выполнил.
    5. Далее указывается, к чему привели действия сотрудника, какие последствия повлекли за собой его проступки.
    6. Завершается основной текст записки предложением о дисциплинарных мерах, которые, по мнению непосредственного руководителя, необходимо применить к проштрафившемуся сотруднику, чтобы ситуацию исправить.
    7. Внизу слева ставится дата написания документа.
    8. Внизу справа — подпись.

    При необходимости к докладной можно приложить некие доказательства вины работника, скажем фотографию рабочего стола, если он целый день не работает, а сидит в интернете. Ссылки на такие приложения делаются в основном тексте записки.

    Докладная: пример написания

    Например, ваш сотрудник неправильно оформил накладную на товар. В результате этого машину с продукцией, которая проехала какое-то количество километров и спалила какое-то количество бензина, представители заказчика отказались разгружать. Исправленную версию заказчик отказался принимать в электронном виде, требуя оригинал. Вам пришлось срочно переоформлять документы и отправлять курьера на легковой машине на склад заказчика.

    Докладная записка: пример


    Директору ООО «Веселушка» Иванову С.П.

    от начальника производственного цеха ООО «Веселушка» Петрова И.П.

    докладная записка.

    Довожу до Вашего сведения, что работник производственного цеха Сидоров Л.Е. неправильно оформил накладную на поставку товара (5 тонн) для компании «Потребитель нашей продукции». В результате неправильного оформления накладной заказчик отказался выгружать товар. Чтобы исправить ситуацию, пришлось задействовать автомобиль «Жигули» для передачи исправленной накладной заказчику.

    Последствиями такого халатного отношения сотрудника, выписывавшего накладную, стали простой автомобиля на складе; использование легкового автомобиля; повышенный расход ГСМ; испорченная репутация поставщика.

    За халатное отношение к работе прошу объявить Сидорову Л.Е. выговор.

    Дата

    Подпись


    Все, докладная готова! Что дальше? Если во внутренних документах фирмы есть указание на порядок согласования подобных документов, например их должны сначала рассмотреть и поставить резолюцию, допустим, директор по производству или служба безопасности, значит, вы, следуя указанной нормативом навигации, передаете документ в соответствующие подразделения.

    Докладная записка (образец по ГОСТУ) при плохом поведении

    Если указания на порядок согласования нет, то идете с этой бумагой в приемную и отдаете секретарю, при этом он отмечает документ в списке входящих и присваивает ему номер.

    Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей (образец)

    И что делать дальше? Ничего! Только ждать последствий (а они обязательно будут, ведь на официальную бумагу, которой является докладная записка, обязательно должен быть официальный же ответ). Дисциплинарные меры воздействия обозначаются в приказе по организации. Но бывает и так, что изложенные факты потребуется проверить. Тогда приказ содержит информацию о мероприятиях, которые необходимы, чтобы подтвердить или опровергнуть указанные вами факты.

    Докладная: образец о хамстве коллеге или клиенту

    Похожие статьи

    comments powered by HyperComments

    how2get.ru

    Докладные и служебные записки

    Новая страница 1


    Докладные и служебные записки – это, как правило,
    внутренние документы организации
    ,
    видимо, поэтому очень часто этим документам не уделяют должного внимания, не
    придают особого значения их оформлению. Во многих организациях вообще не делают
    различий между этими документами или используют во всех случаях только служебные
    записки, независимо от того, к кому, по какому поводу и с какой информацией
    обращаются. Однако различия между этими документами существуют. Рассмотрим их.


    Докладная записка – документ, адресованный
    руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями
    составителя.


    Служебная записка – записка о выполнении
    какой-либо работы, направляемая одним должностным лицом другому.


    Из определений следует, что докладная записка –
    документ, составляемый в структурном подразделении и представляемый руководителю
    вышестоящего уровня, это может быть руководитель подразделения, заместитель
    руководителя организации или руководитель организации. Служебная записка –
    документ, по назначению близкий к докладной записке, но составляемый работником
    или руководителем одного подразделения и направляемый в другое подразделение для
    решения вопросов, входящих в его компетенцию.


    Служебные записки составляются по всем тем
    вопросам деятельности, решение которых входит в компетенцию подразделения и не
    требует обращения к вышестоящему должностному лицу. Служебные записки – это
    своего рода переписка между структурными подразделениями.
    Опыт показывает,
    что в деятельности практически любой организации возникают ситуации, требующие
    документирования информационных взаимоотношений подразделений. В таких ситуациях
    и используются служебные записки.


    Конечно, служебная записка не должна заменять докладную записку, хотя бы
    по той причине, что докладная записка – это документ, направляемый вышестоящему
    должностному лицу. Таким образом, можно сказать, что с помощью докладных
    записок реализуются вертикальные информационные взаимосвязи организации, а с
    помощью служебных записок – горизонтальные
    .


    Докладные и служебные записки создаются по
    инициативе работника или по заданию его непосредственного руководителя.


    С точки зрения оформления у этих документов много
    общего. Они имеют одинаковый состав реквизитов: наименование подразделения –
    автора документа, наименование вида документа (ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА или СЛУЖЕБНАЯ
    ЗАПИСКА), дата, регистрационный номер, адресат, заголовок к тексту, текст,
    подпись, в необходимых случаях – визы. Поскольку речь идет о внутренних
    документах, место составления может не указываться. При оформлении реквизитов
    следует придерживаться общих требований, предъявляемых к оформлению
    организационно-распорядительных документов.


    Текст докладной записки состоит из двух или трех
    смысловых частей:
    в первой части
    излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания, во
    второй части – анализ сложившейся ситуации, возможные варианты решения, в
    третьей – выводы и предложения о конкретных действиях, которые, по мнению автора
    документа, необходимо предпринять. Вторая часть в докладной записке может
    отсутствовать, в этом случае ее текст содержит обоснование и выводы или
    предложения составителя. Докладные записки, составляемые работниками
    подразделения, представляются руководителю подразделения, составляемые и
    подписываемые руководителями подразделений, представляются руководителю
    организации (заместителю руководителя).

    Датой
    докладной записки является дата ее составления и подписания.


    Текст служебной записки
    ,
    как правило, состоит из двух частей – обоснования причин ее составления и
    заключительной части – предложения, просьбы и т.п.


    Служебная записка подписывается непосредственно
    составителем или руководителем подразделения. Датой объяснительной записки
    является дата ее составления и подписания.

    Янковая В.Ф.

    www.profiz.ru

    Докладная или служебная? | Статьи

    В отечественном делопроизводстве в процессе реализации управленческих действий и задач составляются записки: докладные и служебные. У работников службы документационного обеспечения управления (ДОУ) по поводу их составления, оформления и обработки возникает ряд вопросов: в чем различие между служебной и докладной запиской, как правильно их оформлять, нужно ли их регистрировать? На эти и другие вопросы мы постараемся дать ответы в данной статье.

    Если вами уже предпринимались попытки найти в специальной литературе ответы на эти вопросы, то эти ответы, скорее всего, выглядят туманно и не конкретно. Это вина не авторов, а ситуация, которая сложилась вокруг этих видов документов. Ответ на любой вопрос, связанный с составлением, оформлением, обработкой документов, надо всегда искать в нормативной базе.

       В настоящее время мы можем обратиться к четырем нормативно-методическим документам:

    1. Государственной системе документационного обеспечения управления Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения (одобрена коллегией Главархива СССР от 27.04.1988, Приказ Главархива СССР от 23.05.1988 № 33) (далее – ГСДОУ).
    2. Правилам делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2009 г. № 477) (далее – Правила).
    3. Методическим рекомендациям по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв. Приказом Росархива от 23.12.2009 № 76)  (далее – Рекомендации).
    4. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» (далее – ГОСТ  Р 6.30-2003).

       В Правилах о записках ничего не сказано, в ГСДОУ и Рекомендациях о них лишь упоминается*. В преамбуле ГОСТ Р 6.30-2003, устанавливающей состав организационно-распорядительных документов (ОРД), они попали в разряд «и др.».

    В ГСДОУ в п. 2.1.10. сказано, что  докладные записки подписываются как документы информационного характера: «Доклады, докладные записки, справки и другие документы информационного, справочного или аналитического характера могут быть подписаны исполнителем, если разрешаемые в них вопросы не выходят за пределы его прав и компетенции, установленных его должностной инструкцией».   В Рекомендациях в п. 3.3.5.6. упомянуты разновидности записок: аналитическая, докладная, служебная, объяснительная. Руководству федеральных органов исполнительной власти рекомендовано самим определять виды записок, создаваемых в федеральном органе и «используемых для информационного обмена между структурными подразделениями, должностными лицами, работниками».

       На вопросы, в чем заключается различие между служебной и докладной запиской и в каких случаях составляется та или иная записка, можно ответить, отталкиваясь от определений самих понятий «докладная записка» и «служебная записка».

    Отличие докладной записки от служебной

       Автор статьи нашел три определения, данные докладной записке. Первое определение приведено в Единой государственной системе делопроизводства (ЕГСД), изданной в 1974 г.: Докладная записка – документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами или предложениями составителя. В Кратком словаре видов и разновидностей документов установлено, что докладная записка – сообщение должностного лица, поясняющее какое-либо действие, факт, происшествие, представляемое вышестоящему должностному лицу.

        В учебнике «Делопроизводство», допущенным Министерством образования РФ в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 032001 «Документоведение и документационное обеспечение управления», дано следующее определение: докладная записка – документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя. Она составляется с целью довести до сведения руководства обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями автора докладной записки.

    Определений служебной записки не существует. Более того, как вид документа в отечественном делопроизводстве она впервые упоминается в п. 3.3.5.6. Рекомендаций. Сложилась удивительная ситуация: официально вид документа не существует, а на практике им активно пользуются. Причем в организации могут составлять только докладные или только служебные записки — или и служебные, и докладные. Во всех случаях различий между ними не видят. А различие служебной и докладной записки заключается в следующем:

    Докладная записка – это письменное обращение подчиненного к вышестоящему должностному лицу. Служебная записка – это письменное сообщение должностных лиц одного уровня.

     В первой половине 1980-х гг. при разработке второй редакции ЕГСД, названной Единая государственная система документационного обеспечения управления (ЕГСДОУ), была сделана попытка ввести служебную записку в систему организационно-распорядительной документации. Она оказалась безрезультатной. Разработчикам ЕГСДОУ было велено в разделе «Документирование управленческой деятельности» написать: переписка между структурными подразделениями запрещена. Руководители структурных подразделений должны договариваться между собой устно или по телефону. Таким образом, служебная записка не была введена в состав организационно-распорядительных документов, хотя на практике она использовалась достаточно широко. В настоящее время руководству федеральных органов исполнительной власти предписано осуществлять информационный обмен между структурными подразделениями. То есть служебной записке возвращен статус официального документа.

    Виды докладных записок

    По содержанию докладные записки подразделяются на следующие виды:

    • Инициативные (составляют с целью побудить адресата принять определенное решение).
    •  Информационные (составляют с целью информировать руководство о деталях, методах, результатах выполнения поручений).
    •  Отчетные (содержат информацию о выполненной работе).

       В Рекомендациях выделен еще один вид записок – аналитические. В данной статье они не рассматриваются.

    В качестве разновидности докладной записки можно рассматривать Представление. Представление используют при документировании трудовых отношений. Составляет данную разновидность докладной записки руководитель структурного подразделения в адрес руководства организации в случаях поощрения работников, наложения взысканий, проведения аттестации. Текст представления состоит из двух частей. В первой дается характеристика работника, с указанием фактов его биографии и общей характеристики трудовой деятельности. Во второй излагается мотив создания документа и предлагаемые решения.

    Служебные записки могут быть инициативными и информационными.

    Текст инициативной записки состоит всегда из двух частей: вводной и заключительной.

    Вводная часть содержит изложение конкретных фактов, событий, причин (возможно, их анализ), побудивших автора написать докладную записку. В заключительной – предложения, рекомендации, выводы, просьбы автора докладной записки по изложенным фактам.

    Информационные и отчетные записки могут состоять только из вводной части, хотя не исключается вариант, когда их текст состоит из двух частей.

    Теоретически, в зависимости от адресата, докладные записки делят на внутренние и внешние (служебные записки по своей сути могут быть только внутренними).

      Внешними считаются те, которые направляют в вышестоящие организации.    Внутренние докладные записки направляются руководству организации.

       Вероятно, в теории документоведения и ДОУ следует отказаться от деления докладных записок на внутренние и внешние. Во-первых, потому, что при оформлении внешней докладной записки надо использовать общий бланк, указав на нем справочные данные организации-автора записки, т.е. смешав требования к оформлению общего бланка и бланка письма. Во-вторых, потому, что на практике внешние докладные записки давно не составляют, поскольку в вышестоящие инстанции подчиненные организации направляют письма лишь в случае, если они хотят что-то предложить или о чем-то попросить и т.д.  

    Оформление записок

    Записки как документы, вошедшие в состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД), составляются и оформляются в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003. Это не письма, поэтому их надо оформлять на общем бланке организации.

       Докладные и служебные записки составляются на листе бумаги от руки или печатаются. Записки могут  составляться как по личной инициативе должностного лица, сотрудника организации, так и по указанию (письменному или устному) руководителя. 

    При оформлении записок надо помнить, что обязательными реквизитами для них являются: наименование структурного подразделения, где работает автор записки, наименование вида документа, дата составления, регистрационный индекс,

    заголовок, адресат, текст, подпись.

    Этот перечень совпадает с реквизитами «докладной (аналитической, служебной, объяснительной) записки», перечисленными в п. 3.3.3.6. Рекомендаций.

         Так как докладные и служебные записки являются внутренними документами, на их бланке не указывают наименование организации, так как оно входит в реквизит «адресат», В реквизите «адресат» указывается должность лица, которому адресуется записка, его инициалы и фамилия. Например:

                                                                                    Генеральному директору ОАО «СТРЕЛА»

                                                                                   А.Т. Зорину

                                                                                

                                                                                  Начальнику общего отдела ООО «Марс»

                                                                                  Г.И. Орлову 

    При оформлении реквизита «наименование вида документа», если подчиненный обращается к вышестоящему должностному лицу, указывают «докладная записка», а если руководитель структурного подразделения пишет другому руководителю структурного подразделения, то в бланке надо написать «служебная записка».

     При таком разграничении станет легче искать нужную записку, потому что в ор

    www.sekretariat.ru

    Рекомендации по написанию внутренней докладной записки: образец оформления

    Что такое внутренняя докладная записка, знают все работодатели, но и у них бывают сложности при ее оформлении и вопросы, где взять образец.

    Докладная записка и ее функции

    Для чего составляется докладная записка

    На практике при осуществлении трудовой деятельности могут быть разные обстоятельства. Бывает и такое, что приходится писать докладную записку, так как необходимо доложить руководству о тех или иных обстоятельствах, сложившихся на работе.

    В докладной записке необходимо отразить четкую формулировку обозначенной проблемы, а также лаконично описать, что привело к этому и что может получиться в дальнейшем. Автору необходимо описать свои предложения для решения возникшей задачи.

    Итак, докладная записка, написанная внутри предприятия или организации — это документ с отраженной в нем информацией о непосредственной связи с неприятными ситуациями, которые произошли на этом предприятии.

    Подготавливается записка на листе 11 формата, на формализованном бланке, если он существует. А также необходимо принять во внимание, что следует указать четко адрес, куда направляется данная записка.

    В документе следует правильно написать должность лица, уполномоченного на решение вопроса, изложенного в нем. Такие полномочия подтверждаются функциональными обязанностями руководителя.

    При всем прочем следует принять во внимание, что данная бумага обладает юридической силой и поэтому лицо, написавшее ее, несет определенную ответственность.

    Итак, назначение докладной записки — это обращение к начальству с какой-либо проблемой, чтобы руководитель сумел правильно оценить произошедшее.

    Основные функции документа:

    • регулирование задачи производственного или административного характера;
    • предложение по решению возникшего вопроса;
    • информирование руководства о сложившихся обстоятельствах, в том числе изложение своего мнения по данному поводу;
    • доведение до руководства отчетной информации.

    В докладной можно написать обо всем случившемся, что влияет на производственный процесс.

    Что может послужить причиной подготовки документа

    Чего добивается автор докладной записки

    На практике при выполнении производственных задач встречаются различные нюансы, которые становятся впоследствии причиной принятия такого решения.

    К таковым могут быть отнесены:

    1. Записка пишется в целях, чтобы администрация предприятия могла вынести некое решение по результату произошедшего действия. Достаточно указать два фактора о том, что произошло. То есть, сотрудник, написавший записку, ждет положительного решения вопроса.
    2. Если имеет смысл сообщить руководству о каких-либо действиях а также бездействиях, которые отрицательно сказываются на технологическом процессе. Данные записки можно назвать аналитическими.
    3. Если необходимо представить отчет о том, как выполнена работа и за какое время она была полностью сделана. Сюда же можно лаконично написать об эффективности пройденных исследований, в том числе выполнении распорядительных документов либо указаний от непосредственного руководящего состава. Но такого рода документ может составляться руководителями служб, участков или ИТР.

    Рядовые работники тоже обладают правом написания докладных записок.

    Имеется ли отличие от внешней докладной

    Докладная записка, написанная работниками внутри объекта предприятия, отличается от той, что направляется в сторонние организации, а именно:

    1. Докладная записка, которая предназначена для информирования своего руководителя, представляет бумагу, которая направляется от одного руководителя к другому, вышестоящему, и делается это в единой организационной структуре. Стоит отметить, что в этом случае можно использовать для этих целей разработанный на объекте бланк, а также простые листы бумаги.
    2. После того как подготовлен документ, его необходимо подписать, а после направить адресату. Не стоит забывать, что следует указывать свою фамилию, подпись и дату составления.
    3. Внутренняя докладная записка, как правило, остается на данном предприятии и далее не выходит. Если же записка написана для иных структур, то тогда ее следует направить по почте в адрес.
    4. Но основное отличие такого документа в следующем: составление бумаги в иные организации производится на соответствующем бланке. Необходимо обозначить на бланке реквизиты организационной структуры и поставить печать.
    5. На записке во внешние организации обязательно ставиться подпись руководителя или директора предприятия.

    Правила составления

    Неправильно считать, что докладная, написанная внутри предприятия, не должна быть оформлена грамотно, она тоже обладает юридической силой. В связи с этим стоит внимательно подойти к оформлению.

    Все сведения, изложенные в ней, должны относиться к специфике производственной деятельности. Информация должна соответствовать поставленному вопросу, излагаться кратко и лаконично. При этом не нужно писать лишнее, так как содержание будет сложно восприниматься и суть из проблемы сложно будет увидеть.

    Специалистами рекомендуется при изложении внутренней докладной использовать некоторые рекомендации по составлению:

    1. Необходимо применять информационный стиль при изложении сведений. Не нужно описывать какие-либо чувства, а также на эмоциях объяснять, что произошло.
    2. Все факты, которые излагаются, должны быть написаны по существу, а некоторые детали необходимо описывать довольно подробно.
    3. К составлению документа должны быть применены определенные рекомендации. При обнаружении в бумаге какой-либо недостоверной информации или ошибок такой документ к рассмотрению руководством принят не будет.
    4. Необходимо помнить, что грамотное изложение основных деталей и определяет изюминку информации документа, а также представляет некоторую ценность для руководителя.

    Структура документа:

    • необходимо подробно описать все факты, которые повлияли на события, такая часть называется констатирующей;
    • описать, какие последствия возможны исходя из сложившейся ситуации, то есть аналитическая часть;
    • предложить, какие советы или рекомендации могут последовать от написавшего докладную;
    • перед тем как передать записку руководителю рекомендуется ее предварительно проверить.

    Алгоритм составления

    Сам текст записки состоит из следующих разделов:

    1. Состояние самой излагаемой проблемы, явившейся поводом для составления документа. А также следует указать на результат проведенного анализа обнаруженной проблемы.
    2. В основной части документа следует указать некоторые выводы и предложения по решению проблемы.
    3. Завершить докладную следует выводом.

    А также в бумаге указываются следующие данные:

    • дата составления;
    • подпись подготовившего записку лица;
    • наименование адреса;
    • инициалы и фамилия руководителя объекта;
    • наименование документа или заголовок, касающийся текста;
    • в тексте описываются факты, а также цифры и иные обозначения;
    • человек, подготовивший документ, обязательно должен поставить подпись.

    При обнаружении несоответствий или ошибок в подготовленном документе его могут признать недействительным, и вероятность этого события увеличивается. Если же, напротив, все написано грамотно, то можно рассчитывать на положительное решение руководства по рассмотрению документа.

    Образец докладной

    Чтобы понять, как правильно написать документ, особенно неопытному сотруднику, можно принять во внимание как пишется образец записки. К примеру, при нарушении трудового регламента, при обнаружении факта опоздания или невыхода на работу предлагается оформить бумагу следующим образом.

    В верхнем углу, справа следует указать адрес, а также отправителя. К примеру: «Директору ОАО ПМК Коновалову Н.Л. от организатора продаж Меньшикова Г.Д.»

    После следует написать наименование документа, по центру пишется «Докладная», а после немного ниже, а также слева стоит обозначить дату, когда составлен документ.

    В основной части следует описать проблему. К примеру: «Я, организатор продаж Меньшиков Г.Д., довожу до вас, что экономист по договорной работе Кочеткова Д.Т. не вышла на рабочее место 24.01.2015, то есть отсутствовала с 08.30 до 17.30. Данное нарушение считается прогулом на основании трудового законодательства. Причем от работницы не поступило никаких объяснений, и она отказалась писать объяснительную. Считаю уместным применение дисциплинарного наказания, а именно — увольнение с предприятия».

    В конце докладной необходимо написать полностью должность, а также фамилию и инициалы, поставить подпись и число (подпись без даты недействительна).

    В чем разница между докладными и служебными записками, смотрите в этом видео:

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    naimtruda.com

    49) Требования к составлению и оформлению объяснительных, служебных и докладных записок.

    1. Докладная
      записка

      – документ, адресованный руководителю
      данного или вышестоящего учреждения
      и содержащий обстоятельное изложение
      какого-либо вопроса с выводами и
      предложениями составителя.

    Докладная
    записка может быть составлена как по
    личной инициативе должностного лица,
    сотрудника организации, так и по указанию
    (письменному или устному) руководителя.

    По
    содержанию докладные записки подразделяются
    на:

    Инициативные
    докладные записки составляются с целью
    побудить адресата принять определенное
    решение.

    Информационные
    – с целью проинформировать руководство
    о деталях, методах, результатах выполнения
    их поручений.

    Отчетные
    докладные записки содержат информацию
    о выполненной работе.

    В
    зависимости от адресата докладные
    записки делятся на внутренние
    и внешние.

    Внутренние
    докладные записки направляются
    руководству организации. Авторами
    внутренних докладных записок являются
    работники организации. Докладные записки
    составляются на листе бумаги от руки
    или печатаются.

    Правила
    их оформления (расположение и оформление
    реквизитов) должны соответствовать
    требованиям ГОСТ Р 6.30-2003.

    В
    записке указывается:


    наименование структурного подразделения,
    где работает автор докладной записки


    наименование вида документа


    дата составления


    регистрационный индекс (если докладные
    записки регистрируются как внутренние
    документы)


    заголовок


    адресат


    текст


    подпись

    Внутреннюю
    докладную записку подписывает ее автор.

    Внешние
    докладные записки направляются в
    вышестоящие организации.

    Они
    оформляются на общем бланке организации,
    подписываются ее руководителем. Помимо
    реквизитов общего бланка на внешних
    докладных записках указывают реквизиты:
    адресат, исполнитель.

    Текст
    докладной записки может включать две
    части: вводную
    и заключительную.

    Вводная
    часть

    содержит изложение конкретных фактов,
    событий, причин, побудившие автора
    написать докладную записку.

    В
    заключительной
    – предложения, рекомендации, выводы,
    просьбы автора докладной записки, по
    изложенным фактам.

    Текст
    инициативной записки всегда состоит
    из двух частей: вводной и заключительной.
    Информационные и отчетные записки могут
    состоять как только из одной вводной
    части, так и из двух.

    Докладные
    записки могут иметь приложения. В таких
    случаях необходимо оформить реквизит
    «приложение». В зависимости от содержания
    на них проставляются визы.

    Руководитель,
    которому адресована докладная записка,
    проставляет на ней резолюцию, в
    соответствии с которой будут осуществлены
    управленческие действия: подготовлены
    проекты документов, проведены мероприятия
    и т.д.

    1. Объяснительная
      записка

      – документ, составляемый для пояснения
      или конкретизации отдельных положений
      выполненной работы (проекта, отчета,
      разработки). Как правило, они не содержат
      в отличие от докладной записки выводов
      и предложений. Кроме того, объяснительные
      записки составляются для объяснения
      служебных и личных обстоятельств,
      связанных с нарушением принятых
      обязательств, объяснения причин
      невыполнения условий работы, трудовой
      и технологической дисциплины внутри
      учреждения. В последнем случае они
      могут служить как оправдательный
      документ или как средство принятия к
      работнику определенных административных
      санкций.

    Объяснительная
    записка
    оформляется
    на общем бланке или чистом листе бумаги
    формата А4 по ГОСТ Р 6.30-2003 и содержит
    следующие реквизиты:

    • наименование
      организации автора документа

    • наименование
      вида документа

    • дата

    • индекс
      (номер)

    • место
      составления или издания

    • адресат

    • заголовок
      к тексту

    • текст

    • подпись

    • виза

    Датой
    объяснительной записки является дата
    ее составления.

    Текст
    объяснительной записки должен содержать
    описание фактов, послуживших поводом
    к ее написанию, и аргументы, объясняющие
    происшествие, смягчающие проступок
    служащего или подтверждающие какие-то
    факты.

    При
    оформлении подписи указывается должность,
    личная подпись, инициалы и фамилия.

    studfile.net

    Qr код чек – Зачем нужен QR-код на чеке онлайн-кассы?

    Зачем нужен QR-код на чеке онлайн-кассы?

    QR-код на чеке, выдаваемом онлайн-кассой, предусмотрен обновленным законом о ККТ от 22.05.2003 № 54-ФЗ. Что содержит в себе этот код и зачем он нужен, рассмотрим в нашем материале.

    QR-код на чеке — возможность проверки этого документа

    Что нужно сделать, чтобы проверить чек?

    Итоги

    QR-код на чеке — возможность проверки этого документа

    Обязательность наличия QR-кода в чеке, формируемом онлайн-устройством, предусмотрена п. 1 ст. 4 закона № 54-ФЗ. Этот код должен:

    • быть двухмерным штриховым;
    • иметь размер не меньше чем 2 см × 2 см;
    • размещаться на специально отведенном для него месте в чеке или БСО.

    Зачем QR-код на чеке? Он позволяет шифровать все основные реквизиты этого документа:

    • дату и время оформления;
    • номер;
    • признак расчетной операции;
    • сумму расчета;
    • номер фискального накопителя, присвоенный заводом-изготовителем;
    • фискальный признак.

    Для чего нужны данные документа, существующие в зашифрованном виде? Ответ на этот вопрос тоже содержит п. 1 ст. 4 закона № 54-ФЗ: чтобы можно было проверить чек по QR-коду.

    Подробнее о реквизитах, которые должны присутствовать в чеке, выдаваемом онлайн-устройством, читайте в материале «Сверьте реквизиты в новых кассовых чеках».

    Что нужно сделать, чтобы проверить чек?

    Как осуществляется проверка чека по QR-коду? Прежде всего следует скачать на сайте ФНС специальное бесплатное приложение для проверки выданных онлайн-устройством документов. Затем сам код нужно отсканировать с помощью любого осуществляющего такую функцию устройства (например, мобильного телефона с камерой).

    Загрузка в это приложение сканированного кода позволяет:

    • Выяснить, существует ли документ с таким набором данных в системе налоговой службы, т. е. на законных ли основаниях он оформлен. Если чек не обнаруживается, информация об этом фиксируется налоговой инспекцией, и продавец, выдавший чек, будет подвергнут проверке.
    • Распечатать чек (БСО) на покупку, что может оказаться необходимым в случае, если от получения документа на бумажном носителе, выданного в момент продажи, покупатель отказался, а затем этот чек (БСО) ему потребовался. Планируется, что возможность считывания QR-кода с 01.02.2020 появится у торговых автоматов, продажи через которые пока освобождены от выдачи кассового чека (проект закона «О внесении изменений…» № 344028-7).

    О том, каковы этапы перехода к применению онлайн-касс лиц, ранее освобождавшихся от использования ККТ, читайте в статье «Кто должен перейти на онлайн-кассы с 1 июля 2019 года?».

    Кроме того, чек по QR-коду можно проверить на кэшбэк-сервисах, позволяющих вернуть часть денег, потраченных на покупки в крупных сетевых магазинах (таких как «Ашан», «Пятерочка», «Лента»). Для этого тоже нужно будет скачать специальное приложение, зарегистрировавшись предварительно на выбранном для этой цели сайте. Через приложение можно не только узнавать о проводимых акциях по начислению баллов за совершенные покупки, но и начислять баллы, загружая в приложение отсканированный QR-код, а затем выводить из личного кабинета накопленные деньги, перечисляя их на мобильный телефон или обменивая на сертификаты некоторых магазинов.

    Итоги

    QR-код, который, согласно требованиям закона № 54-ФЗ, обязательно должен отображаться в чеке или БСО, выдаваемом онлайн-устройством, содержит в зашифрованном виде основную информацию об операции продажи. Сканированный вариант этого кода позволяет проверить чек на сайте ФНС и на кэшбэк-сервисах.

    Источники:

    Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации»

    Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

    Подписаться

    nalog-nalog.ru

    Чек онлайн-кассы

    Главная → Статьи → Чек онлайн-кассы

    Статья написана 09.10.2018 г.
    Последнее обновление — 09.10.2018 г.

    Кассовый чек онлайн-кассы практически ничем не отличается от обычного кассового чека. Базовые отличия: в конце чека печатается qr-код и ряд строк, содержащих техническую информацию о продавце, операторе ОФД, системе налогообложения.

    Покупателям эта информация до лампочки, только может, особо любопытным покупателям интересно будет.

    Внешний вид кассового чека онлайн-кассы

    Пример кассового чека № 1:

    1. какая организация или ИП пробивает вам кассовый чек
    2. какая применяется система налогообложения
    3. какой оператор фискальных данных передает чеки в налоговую
    4. адрес сайта оператора фискальных данных
    5. всякие регистрационные номера кассы, ФН, ФД, ФП
    6. QR-код чека онлайн-кассы

    Пример кассового чека № 2:

    1. какая организация или ИП пробивает вам кассовый чек
    2. какая применяется система налогообложения
    3. — — — (про ОФД в чеке ничего не написано)
    4. — — — (адрес сайта ОФД тоже отсутствует)
    5. всякие регистрационные номера кассы, ФН, ФД, ФП
    6. QR-код чека онлайн-кассы

    Расшифровка qr-кода кассового чека

    Как выглядит фискальный чек онлайн-кассы — понятно. Теперь посмотрим на qr-код. Его можно считать бесплатной программой, которую можно поставить на телефон. Мне больше всего понравилась программа Сканер-штрих (Barcode Scaner).

    Мы же любознательные, попытаемся расшифровать два наших примера.

    Пример № 1 — считываем QR-код и получаем:
    t=20181007T222000&s=3124.00&fn=8710000101915756&i=13363&fp=2419878849&n=1

    Сперва идет дата — 2018-10-07, потом время 22:20, потом сумма 3124,00
    Сверяемся с чеком — так и есть, пока все верно.
    Потом идет номер фискального накопителя (ФН) 87…., номер фискального документа (ФД) 13363 и фискальный признак (ФП) 24… (контрольное значение)

    Пример № 2 — считываем QR-код и получаем:
    t=20181007T2151&s=1955.49&fn=8710000101838052&i=18487&fp=2392195712&n=1

    Сперва идет дата — 2018-10-07, потом время 21:51, потом сумма 1955,49
    Сверяемся с чеком — так и есть, пока все верно.
    Потом идет номер фискального накопителя (ФН) 87…., номер фискального документа (ФД) 18487 и фискальный признак (ФП) 23… (контрольное значение)

    Таким образом, мы с вами посмотрели расшифровку QR-кода электронного чека — это технические коды конкретной операции, банковских реквизитов там нет, перечня товаров тоже нет.

    Проверить кассовый чек онлайн-кассы

    Смысл проверки кассового чека онлайн-кассы — убедиться, что продавец передает информацию в налоговый орган.

    Проверить можно:

    • скачав приложение Google Play
    • скачав приложение App Store
    • на сайтах ОФД (операторы фискальных данных предоставляют бесплатно такую возможность)

    www.notariato.ru

    PrintChek















    1 Модуль «Список организаций (ККМ)» Справочник реквизитов организаций (кассовых аппаратов). Содержит: наименование организации, адрес, ИНН и т.п.
    2 Модуль «Список шаблонов» Хранит справочник шаблонов. Позволяет импортировать и экспортировать шаблоны кассовых чеков для обмена между пользователями программы, а также загрузки новых шаблонов с сайта разработчика
    3 Модуль «Список кассовых чеков» Хранит список созданных кассовых чеков. Имеет функцию поиска по наименованию и по дате изменения.
    4 Модуль «Список товаров/услуг» Хранит список позиций товаров/услуг для кассового чека. Имеет функцию автоматического расчета суммы и НДС
    5 Редактор шаблонов Позволяет создавать/изменять шаблоны кассовых чеков. Поддерживает изменение таких свойств шаблона, как: размер чековой ленты, название и размер шрифтов, междустрочный интервал, межбуквенный интервал, выравнивание текста и т.п. Имеет функцию предпросмотра (preview)
    6 Генератор QR-кода Позволяет создавать QR-код двух типов, изменять размер QR-кода и уровень коррекции ошибок
    7 Генератор BAR-кода (штрих-кода) Позволяет создавать одномерный штрих-код (полоска) любого размера. Поддерживает популярные форматы: Code128, Code39, ITF, UPC-A, UPC-E и т.п.
    8 Модуль «Список шрифтов» Хранит список специальных шрифтов кассовых аппаратов для использовании в кассовом чеке. Имеет функцию импорта для загрузки как своих шрифтов так и шрифтов с сайта разработчика
    9 Справочник «Операторов/кассиров» Справочник позволяет для выбранной Организации/ККМ вести перечень операторов/кассиров с возможностью выбора нужного кассира в окне «Свойства кассового чека» при создании чека или его изменения. За счет чего, происходит ускорение процесса создания/изменения кассовых чеков.
    10 Модуль «Справочник товаров/услуг» Справочник предназначен для быстрого ввода позиций товара при создании чека. Имеет функцию импорта товара/услуг в формате XML в разрезе категорий товаров.
    11 Модуль «Категории» Предназначен для удобного распределения кассовых чеков, организаций (ККМ), товаров из Справочника товаров/услуг по категориям (папкам) для их упорядочивания по смысловому назначению.
    12 Модуль «Автоматизация» Позволяет стороннему приложению передавать информацию, необходимую для печати кассовых чеков в программу PrintChek в специальном формате JSON. PrintChek в свою очередь, на основе информации из этого файла, в автоматическом режиме сформирует готовые кассовые чеки и выведет их на печать. В качестве «стороннего приложения» может выступать любя программа для учета проданных товаров(оказанных услуг), способная выгружать информацию необходимую для создания кассовых чеков в формате JSON. Пример такого автоматического взаимодействия, можно посмотреть на этом видео.
    13 Модуль «Пакетная печать» Модуль позволяет имитировать печать кассовых чеков Онлайн кассы за одну смену. То есть каждый чек печатается с последовательным увеличением номера чека, номера ФД и времени расчета. А также выполняется автоматическая генерацию фискального признака (ФП).
    14 Модуль «Импорт из ОФД» Модуль предназначен для загрузки информации о кассовых чеков из базы данных Операторов фискальных данных (ОФД), для последующего преобразования этих данных в кассовые чеки в программе PrintChek.

    print-chek.ru

    Что такое QR-код | Интернет

    Наверняка вам не раз приходилось видеть картинки, на которых изображены черные квадраты, состоящие из множества маленьких квадратов и черточек, размещенные в белом квадрате.

    Содержание:
    1. Понятие и принцип использования QR-кода
    2. Применение в современности
    3. Как считывать QR-код
    4. Создание кода

    Изображения с черными квадратиками присутствуют на

    • кассовых чеках,
    • билетах,
    • табличках в музеях и
    • в метро,
    • меню кафе и ресторанов,
    • на этикетках и
    • на многих других предметах.

    Эти квадраты ни что иное, как QR-коды.

    Что такое QR-код: история появления и принцип использования

    Аббревиатура QR происходит от английской фразы Quick Response, что можно перевести как быстрый отклик.

    QR код — это двухмерный штрих-код (или бар-код), предоставляющий информацию для ее быстрого распознавания с помощью камеры на мобильном телефоне.

    В европейских странах давно применяются QR-коды. У нас они стали использоваться сравнительно недавно, но сейчас активно распространяются.

    Для работы с таким кодом требуется специальная программа или, точнее говоря, соответствующее приложение (и третье название того же самого – софт). Это доступно каждому, кто может выйти в интернет и скачать приложение на свой смартфон, подробнее об этом читайте далее.

    QR-код возник в 1994 году. Тогда специалисты фирмы Denso-Wave (Япония) придумали особый метод шифрования, который позволял кодировать различные файлы. Объем информации был ограничен 4296 символами или 7089 цифрами.

    Первоначально коды использовались в автомобильной промышленности. Они нужны были для быстрого учета информации о производстве и реализации автомобилей.

    Применение QR-кодов в современности

    Сейчас QR-коды стали массовым продуктом. Они используются не только в автопроме, а во всех существующих отраслях.

    Сложно представить торговлю без компактных кодов, в которых хранится информация о товарах. Они применяются в обычных магазинах и онлайн-площадках. QR-код обеспечивает безопасность и легкость хранения данных.

    В квадрате на чеке часто зашифровывается информация об акциях, покупках, скидках.

    В кодах на упаковке товара могут храниться сведения о составе продукта, его производителе.

    Оплата по QR-коду квитанции ЖКХ

    Посетители музеев и выставок могут получить больше данных об экспонатах, просканировав код, размещенный на табличке.

    В туризме QR-коды используются при покупке и проверке билетов, для подтверждения подлинности документов.

    Как пользоваться?

    Для сканирования qr-кода надо использовать программу, предварительно закачанную и установленную на смартфон. Есть множество вариантов бесплатного софта. Особой разницы между ними нет. Вам остается выбрать любое приложение, подходящее для вашей версии устройства.

    Для считывания информации надо запустить программу и поднести камеру смартфона к коду. После сканирования на экране появится ссылка на данные, которые зашифрованы в изображении.

    Многие устройства снабжены функцией автосканирования кодов. В этом случае вам не потребуется загружать дополнительный софт, потому что все необходимое уже есть в таком аппарате.

    Пример, как считывать QR-код на телефоне

    Для этого устанавливаем на смартфон приложение для чтения кода, которое можно выбрать, бесплатно скачать и установить в магазине Play Market. Например, я выбрала приложение для чтения  кода от Лаборатории Касперского:

    QR Scanner: бесплатный сканер

    //play.google.com/store/apps/details?id=com.kaspersky.qrscanner&hl=ru

    Скачиваем приложение, подносим смартфон, когда на нем открыт QR-сканер непосредственно к коду (он может быть на экране, на товаре, на билете, на чеке и т.д.) и читаем сообщение, которое содержит данный код.

    Создание QR-кода

    Для создания кода используется специализированное ПО (программное обеспечение). Можно найти подходящий софт или онлайн-сервис в интернете.

    Чтобы получить (другими словами, создать или сгенерировать) код, необходимо указать ссылку на источник информации. Программа сгенерирует QR-код, который можно сохранить для дальнейшего применения.

    Генератор QR-кода http://qrcoder.ru/

    Этот генератор позволяет закодировать (создать код):

    • Любой текст,
    • Ссылку на сайт,
    • Визитную карточку,
    • Sms-сообщение.

    Что касается текста, то для него есть ограничение на генерацию кода – не более 2953 байт, то есть не более 2953 букв кириллицы в кодировке windows-1251или около 1450 букв кириллицы в utf-8.

    Как считывать QR-код на ПК

    Для этого есть 2 варианта:

    1. установить на своем ПК (ноутбуке) бесплатную программу для считывания кода;
    2. не устанавливать никаких программ и просто использовать бесплатный онлайн-сервис.

    Какие можно предложить ссылки для каждого из двух приведенных вариантов?

    Скачать бесплатно на ПК программу CodeTwo QR Code Desktop Reader https://www.codetwo.com/freeware/qr-code-desktop-reader/

    Перейдя по ссылке, нажмите на синюю кнопку “Скачать” и установите программу на своем ПК. Как с ней работать, довольно подробно описано на указанном сайте codetwo.

    Я не люблю скачивать и устанавливать программы на ноутбук без крайней на то необходимости и, соответственно, предпочитаю пользоваться онлайн-сервисами.

    Онлайн-сервис для считывания QR кода http://decodeit.ru/qr/

    Перейдя по указанной ссылке,  увидим следующие возможности:

    Принцип использования такого сервиса прост. Там, где есть код (на каком-то сайте, в социальной сети и т.п.), надо сохранить его как картинку на своем ПК. Для этого кликаем по коду ПКМ (правой кнопкой мыши), а в появившемся меню выбираем “Сохранить картинку как”. В итоге на ПК QR код будет сохранен в виде файла, содержащем код в виде обычной картинки.

    Далее открываем онлайн-сервис и загружаем туда файл с картинкой с помощью кнопки “Выберите файл” (рисунок см. выше). После этого жмем “Отправить”. Сервис расшифровывает код и выдает нам ту информацию, которая зашифрована в коде.

    Пример, как сделать qr код онлайн для текста

    Попробуем сначала самостоятельно создать код, а потом его прочитать с помощью смартфона.

    Для примера возьмем текст содержания этой статьи. Затем откроем сервис онлайн для создания кода этого содержания:

    Рис. 1. Примерный порядок действий в Генераторе QR-кода

    1 на рис. 1 – Открываем Генератор QR-кода по ссылке, предложенной выше.

    2 – Выбираем опцию «любой текст». Для него будем создавать код.

    3 на рис. 1– Копируем текст или печатаем его самостоятельно. Затем поместим текст в окно «введите текст для кодирования».

    4 на рис. 1 – Выбираем размер кода или оставляем тот, который предложен по умолчанию.

    5 на рис. 1 – Нажав «создать код», получаем изображение кода (6).

    Обратите внимание, что, скорее всего, не получится создать код, если сообщение будет слишком большое (более 2953 символа, включая буквы, пробелы, цифры, знаки препинания и вообще любой символ).

    7 и 8 на рис. 1 – Здесь предоставлены ссылки на изображение кода, а также код для вставки его на блог.

    Прочитать этот код можно, поднеся смартфон с открытым приложением для чтения кода к этому изображению.

    Пример, как сделать qr код онлайн для ссылки на сайт

    О том, как это сделать онлайн с помощью генератора кода, показано по шагам на рисунке ниже:

    Рис. 2 Примерный план создания кода для ссылки на свой сайт

    Узнать подробнее о том, где и как применяются коды, можно, посмотрев видео. Все-таки лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать.

    Видео “Что такое QR код, для чего он нужен, и как его создать?”

    Итоги

    Теперь вы осведомлены о том, что такое QR-код и сможете пользоваться им, чтобы получать необходимые сведения или размещать информацию в компактном виде. А поэтому предлагаю проголосовать за один из вариантов ниже, Ваш голос важен!

     Загрузка …

    Читайте также:
    1. iNaturalist: приложение, которое распознает объекты живой природы

    2. 5 необычных приложений для Android

    www.inetgramotnost.ru

    Форма 14001 выход участника – Форма Р14001 (образец заполнения заявления) в 2019 году. Скачать бесплатно новый бланк

    Образец заполнения Р14001 при выходе участника

    0

    Если участник выходит из ООО, то соответствующие изменения необходимо внести в ЕГРЮЛ. В течение месяца со дня перехода доли к обществу оно должно известить об этом регистрирующую ИФНС (п. 7.1 ст. 23, п. 6 ст. 24 Закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ). Для этого в налоговый орган нужно представить (п. 1.2 ст. 9, п. 2 ст. 17 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ, п. 22 Административного регламента, утв. Приказом Минфина от 30.09.2016 N 169н, Письмо ФНС от 28.03.2012 N ПА-3-6/[email protected]):

    Напомним, что не стоит пытаться зарегистрировать выход всех участников из ООО или выход единственного участника из общества. В этом случае сотрудники ИФНС вам просто откажут в регистрации (пп. «е» п. 1 ст. 23 Закона N 129-ФЗ).

    Образец заполнения Р14001 при выходе участника из ООО приведен ниже для случая, когда доля, перешедшая к обществу от бывшего участника, не была распределена.

    Как заполнить форму Р14001 при выходе участника

    В форме Р14001 при выходе участника из ООО первым делом нужно заполнить титульный лист, указав в разделе 1 ОГРН, ИНН и полное наименование организации, а в разделе 2 – код 1. Это будет свидетельствовать о том, что заявление представляется в ИФНС в связи с изменением сведений о юридическом лице.

    Лист А и лист Б из заявления можно сразу удалить. Дальнейшее заполнение формы будет зависеть от того, участник какой категорий вышел из ООО. Но в любом случае при отражении сведений об этом участнике на соответствующем листе заявления в разделе 1 нужно будет проставить код 2, обозначающий внесение информации о прекращении участия, и заполнить раздел 2 (п. 7.7.1, 7.8.1, 7.9.1,, 7.12 Требований к оформлению документов, утв. Приказом ФНС от 25.01.2012 N ММВ-7-6/[email protected], далее – Требований).

    Если вышедший участник – это:

    • российское юридическое лицо, то заполняйте лист В. На нем в разделе 2 укажите ОГРН, ИНН и полное наименование компании, которая больше не является участником ООО;
    • иностранное юридическое лицо, то – лист Г. В разделе 2 заполните наименование организации, страну происхождения (проставив код, в соответствии с Общероссийским классификатором стран мира ОК-025-2001) и ИНН при наличии;
    • физическое лицо, то – лист Д. В разделе 2 надо будет указать ФИО лица, а также ИНН при наличии.

    Затем в заявлении заполняется лист З. Здесь в разделе 1 в строке 1.1 «Приобретение обществом доли в уставном капитале общества» (п. 2 ст. 94 ГК РФ) указывается стоимость доли, перешедшей от бывшего участника ООО в рублях (п. 7.13, 7.13.1 Требований).

    После этого останется заполнить только лист Р «Сведения о заявителе». Заявителем при этом должно быть лицо, имеющее право без доверенности действовать от имени ООО. Как правило, это руководитель организации (п. 4 Письма ФНС от 11.01.2016 N ГД-4-14/52).

    Форма Р14001 в случае выхода участника: образец заполнения

     

     

    glavkniga.ru

    Форма Р14001. Внесение изменений в ЕГРЮЛ. Бланк и образец 2019

    О необходимости подавать в Госреестр изменения по текущему состоянию компании говорить не приходится. Правильное заполнение Р14001 сэкономит немало времени и поможет избежать штрафов.

    Образец заполнения и пустой бланк Формы Р14001

    Образец весит около 4 Мб и упакован в .zip архив, который можно разархивировать штатными средствами Windows. Пустой бланк можно скачать сразу в Excel.

    ФАЙЛЫ
    Образец заполнения формы Р14001 .zipПустой бланк по форме Р14001 .xls

    Использование формы

    Форма Р14001 предназначена для того, чтобы зафиксировать изменения в составе или других данных юрлица и передать их в ЕГРЮЛ. К ним могут относиться:

    • смена названия предприятия (лист А),
    • смена директора предприятия (лист К),
    • изменение юридического адреса (лист Б),
    • появление новых видов деятельности (лист Н)
    • смена состава учредителей,
    • появление нового участника, в том числе, иностранного гражданина (лист Г),
    • изменение в паспортных данных, включая адрес регистрации (лист Д),
    • смена кодов ОКВЭД,
    • передачи доли в залог (лист В),
    • появление нового филиала или закрытие старого (лист О),
    • изменения, которые повлекли за собой продажа или распределение доли,
    • исправление ошибок в данных ЕГРЮЛ.

    Обратите внимание, что для некоторых из этих случаев подается форма Р13001. Чтобы свериться, какой из документов готовить, перейдите ниже, нажав на ссылку “Когда форма Р14001 не нужна”.

    В зависимости от ситуации, мы будем заполнять разные страницы формы. Ненужные страницы не распечатывают и не подают в налоговую. Различаться также будут и ответственные лица, подающие декларацию.

    В одну форму Р14001 можно вносить несколько изменений одновременно: например, данные о продаже доли и выходе участника. Исключение: случаи, когда надо исправить ошибку в ЕГРЮЛ — в документах могут содержаться только исправленные данные. Для этого служат листы Е, В, Г, Д, Л, П.

    В 2016 году (а точнее — в июле) форма Р14001 была обновлена, так что если вы пользовались документами образца 2013 года, их понадобится заменить.

    Особенности заполнения формы Р14001

    Форма может заполняться как от руки (черной ручкой печатными литерами), так и в электронном виде. Во втором случае, если вы скачиваете документ из официальных источников, в Excel файле формы автоматически выставлено единственно верное решение: шрифт Courier New размера 18. Ячейки с описаниями защищены от удаления информации. Однако в пустую ячейку все еще можно ввести несколько цифр, поэтому следите, чтобы в каждой ячейке был только 1 символ.

    Обратите внимание, что ФИО заявителя (лист Р) вносятся в форму только от руки. Используйте для этого только черную ручку.

    1. Заполнение и нумерация

    В форме Р14001 страницы обозначены буквами. При заполнении их нумеруют, причем все клетки должны быть заполнены, поэтому 3 превращается в 003. Все страницы заполнять и нумеровать не нужно: проставляйте цифры только на тех бланках, куда вносите изменения. Например, для смены директора это будет страница К. Соответственно, обозначаете ее номером 002 (вторая после титульной).

    2. Титульная страница

    На титульной странице, как видно из иллюстрации ниже, следует указать ИНН, ОГРН и полное название организации большими печатными буквами. Помните, что форма рассчитана на машинное считывание.

    Распространенная ошибка — отсутствие пробелов в сложном названии предприятия.

    Если название не помещается в строке полностью, перенесите его на следующую. Перенос использовать категорически нельзя.

    3. Исправление данных

    На примере листа Ж (сведения о ПИФе, в чей состав включена доля предприятия) рассмотрим процедуру замены данных в ЕГРЮЛ.

    В верхней части листа необходимо выбрать числовое значение, объясняющее причину подачи. В данном случае 1 будет обозначать нового участника, чьи данные вносятся ниже, 2 — выход старого участника, а 3 — внесение правок в существующие данные в Госреестре.

    После этого на странице 1 отмечаем данные, которые фигурируют в реестре в данный момент. Они, по условию задачи, неправильные. На странице 2 указываем правильные данные такими, какими они должны быть.

    4.Числовые значения

    На листе Д и других страницах, где нужно указывать, например, стоимость доли, числовые значения вводятся как можно ближе к разделительному знаку.

    Если число — целое, то нули после точки указывать не надо.

    5. Операции с долей

    На листе В, Г, Д или Е (в зависимости от того, является ли заявитель резидентом РФ или иностранным гражданином) подается информация:
    — о бывшем владельце доли (указываем числовое значение 2),
    — о новом владельце доли, включая наследников (значение 1).

    Допустим, господин Горень передал свою доль в пользу госпожи Осы. На примере иллюстрации 4 видим, как заполнить страницу об участнике, который продал или передал долю по наследству. Новые сведения о нем в ЕГРЮЛ вносить не нужно.

    На примере иллюстрации 5 видим, как вносить данные о новом владельце доли. В ЕГРЮЛ пока нет информации о нем, поэтому данную часть бланка оставляем пустой.

    6. Заявления об ОКВЭД

    Форма 14001 позволяет заменить основной вид деятельности, а также вписать дополнительные. Согласно налоговому законодательству, предприятие может иметь только один основной вид деятельности. Заявить о его смене можно на листе Н: на первой странице указывается новый код, на странице 2 — старый, который следует исключить из ЕГРЮЛ.

    Сроки и особенности подачи формы Р14001

    Форма подается в течение 3 дней после внесения изменений. В зависимости от процесса, который послужил поводом для заявления, заявителем (лицом, подающим Р14001) могут быть:

    • директор предприятия (ошибки в ЕГРЮЛ, смена директора, смена паспортных данных),
    • нотариус (купля-продажа долей),
    • продавец доли (купля-продажа долей).

    Данные заявителя заполняются на листе Р.

    Когда форма Р14001 не нужна

    Если в 2 словах, то в случаях, когда изменения затрагивают Устав и их нужно фиксировать соответствующим образом, подается форма Р13001. Сюда относятся:

    • добавление кодов ОКВЭД,
    • изменение юридического адреса,
    • исправление ошибок, одновременно встречающихся в ЕГРЮЛ и Уставе,
    • введение нового учредителя и внесение его в Устав.

    Полезно знать

    1. Если вы подаете Р14001 по случаю смены директора, лучше иметь при себе протокол участников собрания, на котором было принято решение о смене. При этом подачу документов все еще может осуществлять старый директор.
    2. Если вы подаете Р14001, чтобы заявить о смене юридического адреса, необходимо предоставить документы на новый адрес.
    3. При распределении или купле-продаже доли ответственным лицом является нотариус, который подает форму в Госреестр.
    4. При смене паспортных данных во время подачи нужно иметь с собой копию паспорта.
    5. Документы обычно бывают готовы за 6 рабочих дней. Учтите, что получить их можно только тем способом, который вы указали при заполнении формы на листе Р, стр. 4. Таким образом, если указано “выдача заявителю”, то по почте ФНС их не направит и не выдаст по доверенности.

    assistentus.ru

    Образец Р14001 выход участника из ООО, отчуждение доли обществу

    Для того, чтобы правильно вывести участника из ООО без распределения его доли, необходимо точное заполнение заявления по форме Р14001. Рассмотрим подробнее процедуру выхода участника из ООО путем отчуждения доли обществу.

    Скачать бланк формы заявления Р14001 для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.

    В каких случаях применяется

    Данное заявление по форме Р14001 применяется только в случае выхода участника из ООО без распределения его доли. Долю можно оставить за обществом (которому она переходит по умолчанию) на срок до одного года, и до наступления этого срока нужно решить ее судьбу — погасить, с уменьшением уставного капитала, или же распределить одному или нескольким участникам. Также ее можно продать этим же участникам или вообще третьим лицам, если это не запрещено уставом.

    Необходимые документы

    Документы, в целом, стандартные, попробуем разложить их по ситуациям:

    При заполнении заявления

    Для заполнения заявления вам понадобятся документы, содержащие следующие данные:

    • Паспортные данные директора, поскольку он заявитель, соответственно его паспорт;
    • ОГРН, ИНН, их можно взять из Свидетельства о постановке на учет в налоговой;
    • Фирменное наименование компании, это смотреть в уставе или в выписке из ЕГРЮЛ.

    Выписка из ЕГРЮЛ содержит почти все вышеуказанные данные, кроме паспортных данных директора, хотя она содержит его ИНН.

    Для нотариуса

    Нотариусу для удостоверения подлинности подписи заявителя могут понадобиться как вообще все документы общества (если вы у него не в доверии), либо стандартный для большинства набор:

    • Свидетельства ОГРН и ИНН;
    • Устав ООО;
    • Решение (протокол) о создании;
    • Решение (протокол) о назначении директора;
    • Выписка из ЕГРЮЛ (хотя у них открытый доступ к ЕГРЮЛ, но иногда спрашивают).

    На госрегистрацию

    На государстввенную регистрацию подается следующий комплект документов:

    • Нотариальное свидетельство или его копия об удостоверении заявления о выходе участника из ООО;
    • Р14001, также заверенная нотариально.

    Так как доля остается за обществом, никаких решений принимать не нужно, все делается без созыва ОСУ.

    Образец Р14001 выход участника из ООО доля переходит обществу

    Вам понадобится следующий образец:

    В примере заполнен Лист Г Сведения об участнике – иностранном юридическом лице. Если у вас остается физ. лицо или несколько физ. лиц участников ООО – заполняется Лист Д заявления Р14001 на каждого.

    Сведения об участнике, выходящем из состава ООО.

    Сведения о доле, переходящей к обществу.

    Листы Р – сведения о заявителе (генеральный директор ООО).

    Государственная регистрация длится пять рабочих дней без учета дней подачи и получения. После регистрации выдается Лист записи с данными об оставшихся участниках и их соотношением долей.

    bizneszakon.ru

    Образец заполнения формы Р14001 при выходе участника из ООО и распределения его доли. Образец заполнения формы Р14001 при смене юридического адреса

    Современная налоговая практика такова, что все сведения о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях хранятся в специальных реестрах – ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

    В некоторых случаях налогоплательщикам требуется внести в них изменения, для чего существуют специальные формы. Р14001 – одна из форм, помогающих оформить коррекцию реестра для организаций.

    В каких случаях требуется такая форма

    Форма 14001 позволяет оформить изменения сразу на нескольких направлениях. Их объединяет лишь одно свойство: они не должны быть связаны с изменением учредительных документов
    . Используется она в следующих ситуациях:

    • при выходе участника (учредителя) из ООО и распоряжение его долей;
    • при купли или продаже доли;
    • дарение доли;
    • переход ее по наследству;
    • при смене директора;
    • при смене учредителя;
    • при смене ОКВЭД;
    • исправление ошибок в реестре.

    До недавнего времени этот перечень включал и изменение паспортных данных руководителя и участников. Однако теперь это делать не обязательно.

    Допускается совмещение нескольких видов изменений в одной форме
    . Исключение составляет исправление ошибок в ЕГРЮЛ. Для этого действия придется оформлять коррекцию отдельно.

    Кто ее составляет и подписывает

    При внесении изменений заявителями могут быть следующие лица:

    • руководитель организации;
    • другое лицо, имеющее право без доверенности выступать от этой организации;
    • другое лицо, имеющее полномочия, подтвержденные законом, а также государственным либо муниципальным органом.

    Если изменения касаются перехода части или всей доли, то допускаются послабления и заявителями могут стать:

    • учредитель или просто участник организации;
    • правопреемник реорганизуемого юрлица – участника общества;
    • нотариус или исполнитель завещания.

    Если в качестве упомянутого выше участника предстает отдельная организация, то заявителями могут стать:

    • руководитель такой организации;
    • иное лицо, которое вправе действовать без доверенности;
    • физическое лицо, имеющее доверенность от этой организации.

    Куда нужно ее подавать

    Заполненная форма подается в налоговую инспекцию, в которой юридическое лицо состоит на учете, либо в многофункциональный центр, передающий затем документы опять же в инспекцию.

    В регистрирующий орган форму Р14001 следует представлять лично либо через представителя, имеющего от организации нотариально заверенную доверенность.

    При отправке электронным пакетом документы сканируются и заверяются электронной подписью либо нотариусом.

    Если все оформлено правильно, не позднее 5 рабочих дней
    заявитель получит лист записи ЕГРЮЛ, в котором будут отражены все зарегистрированные изменения. Получить его можно лично, через представителя с нотариальной доверенностью или по электронной почте транспортным контейнером с описью вложения.

    Порядок заполнения формы

    Заполнять форму требуется исключительно печатными заглавными буквами. Некоторые сокращения сильно отличаются от общепринятых, точки после них не ставятся. Налоговая служба дает полную форму, однако нумерацию страниц не проставляет, так как некоторые листы могут не потребоваться.

    Структура документа следующая:

    • Страница 001:

      • Раздел 1 содержит данные о юрлице, которые есть в ЕГРЮЛ.
      • Раздел 2 – содержит причину представления заявления. Здесь значение «1» ставится, если нужна коррекция, и значение «2», если исправляются ошибки в реестре. В последнем случае в предназначенных для этого полях надо проставить ОГРН или ГРН, которые были внесены на основании ошибочного заявления.
    • Лист А
      заполняется, если требуется внести изменения в наименование юрлица. Содержит как полное (раздел 1), так и сокращенное (раздел 2) наименование.
    • Лист Б
      содержит сведения об изменениях в адресе, по которому будет находиться исполнительный орган юрлица, или лицо, действующее без доверенности от его имени.
      Сокращения допускаются, но они строго определены приказом ФНС, Деревня, например, обозначается как «Д», а проспект, как «ПР-КТ». В случае уникальных сокращений таких слов как «помещение» или «комната» лучше уточнять их у инспектора. Иначе можно получить отказ.
    • Лист В
      имеет страницы с 1 по 4-ю, но все они посвящены исключительно сведениям о российском юрлице, являющемся участником организации.

      • Значение «1» — заполнить разделы 3 и 4, значение «2» – раздел 2, значение «3» – раздел 2, 3 (при коррекции сведений об участнике) и 4 (при изменении размера доли

    nauet.ru

    Как заполнить форму Р14001 при различных изменениях

    Современные бизнесмены довольно часто сталкиваются с необходимостью внести те или иные коррективы в собственную предпринимательскую деятельность. Некоторые из них проходят незаметно для государства.

    Современные бизнесмены довольно часто сталкиваются с необходимостью внести те или иные коррективы в собственную предпринимательскую деятельность. Некоторые из них проходят незаметно для государства. Другие должны быть отражены надлежащим образом с последующим внесением записи в Единый Государственный Реестр Юридических Лиц или ЕГРЮЛ, который одержит информацию обо всех существующих компаниях России. Все сведения, содержащиеся в реестре можно найти в соответствующей выписке, которая необходима при обращении во многие государственные органы и при подписании соглашений с контрагентами. Поэтому для того чтобы информация как в выписке, так и в реестре была всегда актуальной многие  изменения, происходящие в деятельности юридического лица, подлежат внесению в ЕГРЮЛ при помощи заполнения формы. Форма Р14001 подается после заполнения и заверения у нотариуса вместе с комплектом иных документов.

    Действующая редакция

    Для того, чтобы правильно заполнить регистрационную форму Р14001 необходимо убедиться, что у вас на руках актуальная редакция документа. Рекомендуется брать форму в таком официальном источнике, как сайт ФНС.

    Общие положения формы Р14001

    Стоит отметить, что в одну форму Р14001 можно внести одновременно несколько изменений, заполнив необходимые страницы и листы. Например, можно оформить выход участника и соответственно распределение его доли, а также добавить вид деятельности.

    Но предоставляя довольно широкие возможности, закон вводит и ограничения: невозможно сразу внести изменения в реестр и исправить содержащиеся в нем ошибки. Подобное выполняется с использованием двух регистрационных форм. Кроме того, 2 разные формы (Р13001 и Р14001) необходимо заполнить, если вместе с выходом или входом участника имеет место увеличение или уменьшение Уставного Капитала организации.

    Четырнадцатая форма не подходит, если изменения вносятся не только в ЕГРЮЛ, но и в учредительные документы юридического лица. В аналогичных ситуациях требуется Р13001.

    Заявителем при подаче изменений по форме Р14001 всегда является единоличный исполнительный орган, подпись которого на листе Р всегда заверяется нотариусом.

    Если документы в регистрирующую организацию подаются не руководителем компании, а доверенным лицом, потребуется доверенность выданная нотариусом.

    Форма Р14001 может быть заполнена вручную или с использованием программного обеспечения. В первом варианте заполнение осуществляется заглавными буквами и с использованием черных чернил. Во втором варианте необходим шрифт «Courier New» с высотой в 18 пунктов. Двусторонняя печать документов предоставленных на регистрацию запрещена. Это касается и четырнадцатой формы. Государственная пошлина за внесение любых изменений по форме Р14001 не взимается.

    Кроме того, перед тем как приступить к заполнению Р14001 удостоверьтесь, что знаете свежие паспортные данные, адрес регистрации, индекс и ИНН руководителя и учредителей, имеете на руках актуальную выписку из реестра.

    Выход участника из ООО

    Поскольку выход учредителя из состава ООО возможен, как с распределением его доли, так и без распределения, то необходимо рассмотреть обе ситуации.

    Если участник выходит из состава ООО, то его доля первоначально переходит к Обществу, а затем происходит ее перераспределение между оставшимися участниками (пропорционально размеру их долей), то в форме Р14001 заполняются следующие листы: стр.1, листы В, Г, Д, Р и лист 3. Особого внимания заслуживает лист Е. 

    Он заполняется отдельно на каждого из учредителей Общества. Заявителем выступает руководитель организации, чья подпись проставляется и удостоверяется у нотариуса.

    В пакет документов, который подается для регистрации изменений, помимо Р14001 входят заявление о выходе от участника, заверенное нотариально; протокол или решение (зависит от количества участников) о распределении доли и соответственно о выходе участника. Если выход участника происходит без распределения его доли, которая передаётся самому Обществу, то в Листе З необходимо проставить цифру «0».

    Стоит отметить, что для осуществления выхода из состава участников необходимо согласие оставшихся учредителей, за исключением ситуаций, когда в Уставе прописано, что выход возможет и без такового согласия.

    Купля продажа доли и форма Р14001

    Купля–продажа доли в ООО требует не только грамотного оформления и уведомления регистрирующего органа, но и участия нотариуса. Информация вписывается в листы В, Г, Д, Е и Р, а также на страницу 001. Подпись заявителя – продавца доли, проставляется в присутствии нотариуса и заверяется им же. Вместе с формой Р14001 в регистрирующую организацию необходимо предоставить договор купли–продажи доли, также заверенный у нотариуса. Именно нотариус подает документы на регистрацию.

    Ему потребуется согласие от остальных участников на продажу доли, если в учредительных документах не указан иной порядок отчуждения доли внутри общества. Согласие всегда необходимо, если доля продается стороннему лицу.

    В аналогичных ситуациях, участник, являющийся продавцом, также должен известить остальных учредителей и Общество о своем намерении совершить сделку по отчуждению доли в письменном виде путем направления оферты.

    В оферте, которая направляется через ООО, должна содержаться следующая информация: стоимость доли и иные важные условия ее отчуждения.

    Покупка доли Общества

    Если доля, принадлежащая Обществу, продается третьему лицу – юридическому или физическому, то данное изменение тоже требует надлежащего оформления по форме Р14001. Здесь заполняется страница 001 и Листы В, Г, Д, Е, З и Р. При этом по отдельному листу Е следует заполнить на каждого из участников ООО. Подпись заявителя, которым является руководитель или иной единоличный исполнительный орган удостоверятся на Листе Р нотариусом. Вместе с заполненной и нотариально удостоверенной формой в регистрирующий орган подаются:

    1. Решение единственного учредителя или протокол общего собрания участников;
    2. Договор купли — продажи доли, составленный в простой форме без нотариального удостоверения;
    3. Платежный документ, подтверждающий полную оплату доли;
    4. Заверенное нотариусом заявление о выходе участника, если вместе с отчуждением доли имеет место выбывание учредителя.

    Дарение доли

    При дарении принадлежащей Обществу доли, в четырнадцатой форме заполняется стр.001, и Листы В, Г, Д, Е и Р. Заявителем в аналогичных ситуациях становится даритель доли, а не руководитель. Пакет документов в регистрирующую организацию подается нотариусом, заверившим подпись заявителя на листе Р.

    Стоит подчеркнуть, что необходимо соблюсти правило о получении одобрения со стороны остальных участников. Получить его можно отправив каждому из участников соответствующее уведомление через Общество (под роспись руководителю, либо при помощи заказного почтового отправления с уведомлением о вручении высланного на юридический адрес ООО). Кроме того, иной порядок уведомления может быть прописан в Уставе компании. На ответ на уведомление участникам предоставляется 30 дней (по закону). В учредительных документах может быть указан и иной срок.

    Если по его истечению возражений не поступило, одобрение считается полученным. Помимо молчания, согласием признается и положительный ответ в письменном виде.

    При наличии возражений, как и при несоблюдении правила об одобрении, сделка признается ничтожной.

    Наследование доли

    Наследственный фактор при переходе доли также требует должного оформления. В четырнадцатой форме помимо стр. 001 заполняются листы Д и Р. При этом на каждого из наследников заполнятся свой лист Д. В качестве заявителя выступает наследник доли, чью подпись заверяет нотариус.

    Именно нотариус подает пакет документов на регистрацию. В него входят:форма Р14001, копия Свидетельства о наследовании; решение или протокол о переходе доли к наследнику.

    Залог доли и форма Р14001

    Достаточно специфическим считается залог доли. Подобные ситуации не до конца разработаны с практической стороны. Усугубляет ситуацию постоянная корректировка со стороны законодателей. В настоящий момент, после 15.01.2016 г., в форме Р14001 необходимо заполнить стр.001 и Листы Д и Р. В налоговый орган документы передает удостоверивший подпись заявителя нотариус. Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ соответствующую информацию в трехдневный срок.

    Смена места нахождения компании (юридического адреса)

    Смена места нахождения компании или ее юридического адреса имеет существенное значение, как для контрагентов ООО, так и для государственных органов, а значит, требует фиксации в едином реестре. Для этого заполняется четырнадцатая форма.

    При этом заполнять ее необходимо тогда, когда новый адрес находится в другом Субъекте Федерации. В данном случае заполняется стр. 001 и лист Б. Вместе с регистрационной формой в налоговую инспекцию необходимо представить документы, подтверждающие ваши права на новый адрес (Копию Свидетельства о праве собственности, договор или гарантийное письмо).

    Смена руководителя (единоличный исполнительный орган)

    При смене единоличного исполнительного органа независимо от его наименования в четырнадцатой форме заполняется стр. 001и Листы К и Р. При этом заполняется по одному Листу К на старого и нового руководителя. Заявителем, чья подпись нотариально заверяется, выступает новый руководитель. Форма Р14001 подается на регистрацию вместе с соответствующим решением от учредителя (протокол собрания участников).

    Назначение второго руководителя

    С 1 сентября 2014 года закон позволил одновременно функционировать двум руководителям на территории одного ООО. Соответственно тем компаниям, которые хотят воспользоваться возможностью параллельного сосуществования двух единоличных исполнительных органов, нужно принять решение об этом (единолично или на собрании), издать приказ и заполнить форму Р14001. Однако, помимо нее необходимо заполнить и еще одну форму: Р13001 (поскольку изменения вносятся не только в ЕГРЮЛ, но и в учредительные документы компании). Они подаются одновременно. При этом компетенция каждого из руководителей должна быть прописана в Уставе. В качестве заявителя, чья подпись заверяется нотариально, в обеих формах выступает действующий директор.

    Поскольку форма Р13001 предполагает оплату государственной пошлины за совершение регистрационных действий и в установленном размере, то квитанция, подтверждающая ее внесение, является одним из обязательных документов, подаваемых в налоговый орган.

    В форме Р14001 следует заполнить стр. 001, а также Лист К (на нового руководителя) и Р. Также помимо регистрационных форм и платежного документа в перечень необходимых документов входит соответствующие приказ и протокол (решение), новый вариант Устава, которые необходимо предоставить в регистрирующий орган.

    Смена паспортных данных директора и участников

    В настоящее время смена фамилии, замена паспорта или изменение прописки (регистрация по месту жительства) руководителя и учредителей не является поводом для обращения в регистрационный орган. Обычно органы миграции о произошедших изменениях уведомляют налоговый орган самостоятельно.

    Изменение кодов ОКВЭД (виды деятельности) в форме Р14001

    Количество кодов видов деятельность с течением времени может изменяться как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. Подобные изменения также необходимо отобразить в ЕГРЮЛ, для этого в четырнадцатой форме заполняется стр.001 и Листы Н (страница для добавления или удаления кодов) и Р, тут может понадобиться помощь юриста по внесению изменений в ЕГРЮЛ. Руководитель компании является заявителем как при уменьшении, так и при увеличении количества ОКВЭД.

    Стоит подчеркнуть, что во всех вариантах, если код основной деятельности не меняется, он проставляется первым. Все последующие коды всегда вносятся построчно и слева направо. Минимальное количество указываемых цифр каждого кода – четыре.

    Если кодов, вносимых в форму Р14001 будет слишком много, то можно заполнить то количество Листов Н, которых будет достаточно для отображения их всех.

    Помимо заполненной и нотариально заверенной четырнадцатой формы в налоговый орган подается соответствующее решение от учредителя (протокол участников).

    Исправление ошибок, содержащихся в ЕГРЮЛ

    Распространены ситуации, когда, получая очередную выписку из реестра, заявитель обнаруживает несоответствие информации в ней указанной действительному положению дел. Подобные ошибки требуют исправления. Как это сделать? Следует заполнить стр. 001 (здесь проставляется цифра «0») и Лист Р в форме Р14001. Руководитель компании остается заявителем. Его подпись требует удостоверения у нотариуса.

    Искать решение самому или доверить работу юристу?

    Лучше доверьте работу по внесению изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП юристу или адвокату.
    Поверьте, он знает тонкости и нюансы, которые помогут
    Вам не только сохранить время, но избежать критических ошибок.
    А найти опытных юристов из любого города России Вы сможете на ЮрПроводнике.

    Найти юриста

    Поиск по опытным юристам и адвокатам недалеко от Вас

    Вместе с заполненной и заверенной четырнадцатой формой в налоговую инспекцию подается соответствующее решение от единственного участника или протокол общего собрания.

    jurprovodnik.ru

    Образец заполнения новой формы Р14001

    Современная налоговая практика такова, что все сведения о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях хранятся в специальных реестрах – ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

    В некоторых случаях налогоплательщикам требуется внести в них изменения, для чего существуют специальные формы. Р14001 – одна из форм, помогающих оформить коррекцию реестра для организаций.

    В каких случаях требуется такая форма

    Форма 14001 позволяет оформить изменения сразу на нескольких направлениях. Их объединяет лишь одно свойство: они не должны быть связаны с изменением учредительных документов. Используется она в следующих ситуациях:

    • при выходе участника (учредителя) из ООО и распоряжение его долей;
    • при купли или продаже доли;
    • дарение доли;
    • переход ее по наследству;
    • при смене директора;
    • при смене учредителя;
    • при смене ОКВЭД;
    • исправление ошибок в реестре.

    До недавнего времени этот перечень включал и изменение паспортных данных руководителя и участников. Однако теперь это делать не обязательно.

    Допускается совмещение нескольких видов изменений в одной форме. Исключение составляет исправление ошибок в ЕГРЮЛ. Для этого действия придется оформлять коррекцию отдельно.

    Кто ее составляет и подписывает

    При внесении изменений заявителями могут быть следующие лица:

    • руководитель организации;
    • другое лицо, имеющее право без доверенности выступать от этой организации;
    • другое лицо, имеющее полномочия, подтвержденные законом, а также государственным либо муниципальным органом.

    Если изменения касаются перехода части или всей доли, то допускаются послабления и заявителями могут стать:

    • учредитель или просто участник организации;
    • правопреемник реорганизуемого юрлица – участника общества;
    • нотариус или исполнитель завещания.

    Если в качестве упомянутого выше участника предстает отдельная организация, то заявителями могут стать:

    • руководитель такой организации;
    • иное лицо, которое вправе действовать без доверенности;
    • физическое лицо, имеющее доверенность от этой организации.

    Куда нужно ее подавать

    Заполненная форма подается в налоговую инспекцию, в которой юридическое лицо состоит на учете, либо в многофункциональный центр, передающий затем документы опять же в инспекцию.

    В регистрирующий орган форму Р14001 следует представлять лично либо через представителя, имеющего от организации нотариально заверенную доверенность.

    При отправке электронным пакетом документы сканируются и заверяются электронной подписью либо нотариусом.

    Если все оформлено правильно, не позднее 5 рабочих дней заявитель получит лист записи ЕГРЮЛ, в котором будут отражены все зарегистрированные изменения. Получить его можно лично, через представителя с нотариальной доверенностью или по электронной почте транспортным контейнером с описью вложения.

    Порядок заполнения формы

    Заполнять форму требуется исключительно печатными заглавными буквами. Некоторые сокращения сильно отличаются от общепринятых, точки после них не ставятся. Налоговая служба дает полную форму, однако нумерацию страниц не проставляет, так как некоторые листы могут не потребоваться.

    Структура документа следующая:

    • Страница 001:
      • Раздел 1 содержит данные о юрлице, которые есть в ЕГРЮЛ.
      • Раздел 2 – содержит причину представления заявления. Здесь значение «1» ставится, если нужна коррекция, и значение «2», если исправляются ошибки в реестре. В последнем случае в предназначенных для этого полях надо проставить ОГРН или ГРН, которые были внесены на основании ошибочного заявления.
    • Лист А заполняется, если требуется внести изменения в наименование юрлица. Содержит как полное (раздел 1), так и сокращенное (раздел 2) наименование.
    • Лист Б содержит сведения об изменениях в адресе, по которому будет находиться исполнительный орган юрлица, или лицо, действующее без доверенности от его имени.
      Сокращения допускаются, но они строго определены приказом ФНС, Деревня, например, обозначается как «Д», а проспект, как «ПР-КТ». В случае уникальных сокращений таких слов как «помещение» или «комната» лучше уточнять их у инспектора. Иначе можно получить отказ.
    • Лист В имеет страницы с 1 по 4-ю, но все они посвящены исключительно сведениям о российском юрлице, являющемся участником организации.
      • Значение «1» — заполнить разделы 3 и 4, значение «2» – раздел 2, значение «3» – раздел 2, 3 (при коррекции сведений об участнике) и 4 (при изменении размера доли участника).
      • Раздел 2 содержит только действующие данные ЕГРЮЛ. Раздел 3 – те сведения, которые следует внести в этот реестр. Раздел 4 – сведения о рублевой стоимости доли. Указывается номинальная стоимость и выражение доли дробью или в процентах.
      • Раздел 5 содержит данные о наличии залога доли или ее части, держателях этого залога, а также сведения о нотариате в отношении залогового договора.
    • Лист Г содержит сведения об иностранном юрлице, являющемся участником организации. Правила заполнения прежние.
      Нюансы: наименование указано в русской транскрипции, должен присутствовать код страны происхождения.
    • Лист Д содержит сведения о физическом лице, являющемся участником юридического лица. Все настоящие сведения должны соответствовать тем, которые уже содержатся в ЕГРЮЛ.
    • Лист Е отражает участие муниципального органа, а Лист Ж – паевого инвестиционного фонда в организации. Заполняются в специфических случаях.
    • Лист З служит для отражения доли в уставном капитале, которая принадлежит самому обществу. Заполняется, если общество решило купить или продать свою долю.
    • Лист И предназначен для АО, которое меняет и вносит новые данные о держателе реестра.
    • Лист К содержит изменения сведений о физлице, которое является единоличным исполнительным органом, а также если возникают (прекращаются) его полномочия.
      В разделе 1 надо указать следующие значения:
      • получение новых полномочий — «1» и заполняется 3-й раздел;
      • прекращение прежних полномочий — «2» и заполняется 2-й раздел;
      • изменение сведений — «3» и заполняются 2-й и 3-й разделы.

      Нюанс: кроме личных данных в 3-м разделе надо указывать должность и контактный телефон.

    • Лист Л предназначен для отражения коррекции данных об управляющей организации.
    • Лист М служит для отражения сведений об управляющем.
    • Лист Н предназначен для сведений о кодах ОКВЭД. Основной код упоминается лишь на одном листе.
      В раздел 1 вносятся те виды, которые надо указать в ЕГРЮЛ. В разделе 2 – исключаемые из реестра. При этом поле 2.1 заполняется при исключении основного вида деятельности.
    • Лист О служит для отражения сведений об имеющихся филиалах или представительствах и содержит две страницы. Можно заполнять несколько листов.
    • На Лист П заносятся сведения о величине уставного капитала, если есть нужда в исправлении ошибки. В графе «размер» при этом указываются точные данные.
      Если этот лист заполняется, то на самой первой странице формы надо обязательно проставить значение «2» и указать тот ОГРН, при котором ошибка и была допущена.
    • Лист Р содержит сведения о физлице, которому поручено выступить в качестве заявителя. При этом:
      • В разделе 1 проставляются значения, соответствующие статусу этого физлица.
      • В разделе 2 – о юридическом лице, поручившем выступить заявителем. Он заполняется во всех случаях, кроме тех, когда заявитель – нотариус или обычное физическое лицо.
      • В разделе 5 Листа Р заявитель подтверждает достоверность сведений и определяет способ получения конечных документов.
      • Раздел 6, венчающий форму, заполняется нотариусом.

      Все данные берутся из удостоверения личности, ИНН обязателен. Местонахождение в других разделах указывается по уже упомянутым правилам.

    znaydelo.ru

    выход участника и распределение доли, образец

    При регистрации физического или юридического лица информация о нем вносится в специализированные реестры ЕГРИП и ЕГРЮЛ, которые необходимы для ведения учета и начисления налогов. Но иногда случаются такие ситуации, когда в организации меняются собственники или происходят какие-то другие изменения. Информацию об этом необходимо в обязательном порядке предоставить в местный территориальный орган налоговой инспекции, чтобы не допустить путаницы и не быть оштрафованным. В этой статье мы расскажем, как происходит заполнение формы 14001 при выходе участника и распределении доли и в каких ситуациях она подается.

    Когда подается

    Данная форма подается в тех случаях, когда в компании или у ИП производятся какие-то изменения. Главное, чтобы они не затрагивали учредительные документы, то есть она действует для мелких изменений.

    Смена участника — весьма распространенная процедура

    Она используется в таких ситуациях:

    1. В случае, если один из участников меняет размер своей доли путем продажи или покупки у другого участника.
    2. В случае, если один из владельцев дарит свою долю (или ее часть) другому владельцу.
    3. В случае, если учредитель выходит из состава руководства ООО, передавая свои права гендиру или иным членам правления.
    4. При передаче доли по наследству.
    5. В случае смены руководителя или гендиректора.
    6. При изменении ОКВЭД или внесении новых ОКВЭД.
    7. При исправлении ошибок или формировании дополнительных пунктов в реестре.

    Внимание: ранее необходимо было подавать 14001 даже при изменении ФИО участников, но в 2018 году вступили в действие новые правила и теперь налоговые органы производят смену автоматически.

    В случае, если в организации проводится несколько изменений, то владелец имеет право внести их в одну форму — нет необходимости оформлять для каждого изменения отдельный документ. Но есть единственное исключение: если при выдаче ЕГРЮЛ были допущены ошибки, то их нужно будет исправлять отдельным действием.

    Кому положено заполнять форму

    В случае, если необходима форма 14001 про выход участника и распределение доли (образец заполнения мы приведем ниже), то ее может составить довольно ограниченный список лиц. Согласно требованиям закона, право на ее заполнение и подпись имеют:

    1. Глава или учредитель компании, в том числе и генеральный директор.
    2. Сотрудник компании, имеющий законное право представления ее в соответствующих организациях.
    3. Человек, имеющий доверенность на проведение подобных действий, а также лицо, получившее полномочия на представление компании в муниципальных или государственных органах.

    Классическое заявление на выход из ООО

    В ситуациях, когда происходит распределение долей, подать документ может:

    1. Нотариус, в случае если доли меняются при наследовании.
    2. Один из учредителей или член совета директоров.
    3. Человек, который отдает свою долю или тот, кто ее получает.

    Внимание: в случае, если перераспределение долей происходит на другую компанию, то составителем может стать ее глава, человек, имеющий соответствующую доверенность или сотрудник принимающей долю компании, который имеет право действовать от имени организации (к примеру, гендиректор или кто-то из руководства).

    Подача формы

    После того как бланк заполнен, лицо обращается в ближайшее территориальное отделение налоговой, в отделение, где зарегистрирована компания или в центр обслуживания, который самостоятельно направляет документ почтой. Мы рекомендуем обращаться лично в налоговые органы, чтобы ускорить процесс и избежать размыливания ответственности за сохранность документов — добавление в цепочку еще одного посредника сказывается на времени получения бумаг и на их сохранности.

    Существует два варианта подачи бумаг:

    1. Лично, в бумажной форме. Вместо главы компании бумаги может подать человек, имеющий официальную доверенность на проведение подобных мероприятий.
    2. В электронном виде. Документ необходимо отсканировать и заверить его правильность электронной подписью.

    Документы сдаются в налоговый орган, и если все оформлено правильно, то через 5 рабочих дней изменения будут внесены в реестр, о чем заявителю будет сообщено соответствующей бумагой. Данный лист можно получить как самостоятельно в отделении налоговой, так и по электронной почте (если вы отправляли бумаги именно так).

    Как правильно заполнять

    Информация вносится в бланк традиционными заглавными печатными буквами. Писать следует максимально разборчиво, не допуская ошибок и исправлений.

    Выход учредителя обязательно регистрируется в налоговой

    Рассмотрим структуру данного документа, чтобы понимать, как именно заполнять и с чем вам придется столкнуться:

    1. Первая страница (001) состоит из двух разделов. В первый вносится информация об ООО или ИП, во втором указывается причина составления документа. Тут необходимо выбрать соответствующую цифру согласно с инструкцией: пишем 1, если вы хотите откорректировать данные, пишем 2, если причина подачи бумаги — исправление допущенных ошибок. Если проводится процедура исправления, то обязательно ставится ГРН или ОРГН, в которых были допущены ошибки.
    2. Лист А. В него вносят данные, если планируется менять название юридического лица. Отметим, что в него следует вносить как краткое, так и полное название (раздел 2 и 1 соответственно).
    3. Лист Б. В данном разделе указывается физическое расположение компании, и если она переезжает, то нужно внести соответствующие данные. Отметим, что в данном разделе недопустимы сокращения, кроме как общепризнанные. К примеру, город — г, деревня — д, проспект пр-кт и пр. Если вы не уверены в правильности сокращения, то лучше уточнить у работника налоговой, поскольку при неверном сокращении документы у вас не примут.
    4. Лист В. Данный лист состоит из четырех разделов, в которых указывается вся необходимая информация о юридическом лице. Внимательно изучите инструкции к декларации или проконсультируйтесь с работником о правильности заполнения.
    5. Лист Г. В него вносится информация в случае, если организатором компании является лицо, не имеющее российское гражданство. Имя учредителя пишется в русской транскрипции, также обязательно нужно указать страну, резидентом которой является данное лицо.
    6. Лист Д. В данном разделе необходимо указать все необходимые данные о физлице, которое входит в состав юрлица. Важно, чтобы вносимые данные полностью соответствовали данным, содержащимся в ЕГРЮЛ.
    7. Лист Е. Здесь указываются данные о том, участвует ли муниципальный орган.
    8. Лист Ж. Вносится информация о работе ПАФа в компании. Его заполняют только в том случае, если имеется ПАФ, а часть доли из уставного капитала принадлежит компании, при этом она решила изменить имеющуюся часть (продать, подарить, купить и пр).
    9. Лист И. Используется для акционерных обществ, в случае, если они изменяют какую-то информацию или изменяется держатель реестра.
    10. Лист К. В нем прописываются данные в том случае, если меняются сведения о физическом лице — учредителе, но при условии, что это лицо является единственным учредителем. При этом данный лист следует заполнять и в том случае, если это лицо слагает с себя обязанности руководителя.
    11. Лист Л. В него вносятся данные об изменениях, касающихся УО (управляющей организации) при ее наличии, а лист М позволяет изменить данные об управляющем.
    12. Лист Н. В него вносятся изменения, касающиеся ОКВЭД. Соответственно, если вы меняете только его, то следует заполнить только этот лист, причем главный код вносится на главной странице, в первом разделе — ОКВЭД, которые нужно внести в ЕГРЮЛ, во второй раздел — ОКВЭД, которые следует удалить из ЕГРЮЛ.
    13. Лист О. В него вносят данные о представительствах или филиалах, которые имеются у компании. Если у вас их нет, то и заполнять этот раздел не нужно.
    14. Лист П. Здесь указываются данные о размере уставного капитала в том случае, если он меняется или в нем имеются ошибки. Если производится исправление ошибок, то на листе ставится код 2, после чего указывается ОГРН в котором имеется неточность.
    15. Лист Р. В нем указываются данные о том физическом лице, которое должно стать заявителем. В первый раздел вносятся данные о физическом лице, во второй — о юридическом. В пятом разделе заявителю необходимо подтвердить, что вносимые данные являются правильными, а также выбрать, как именно будут забираться документы.

    По данной ссылке вы сможете скачать образец заполнения формы 14001 при выходе учредителя, а здесь лежит просто пустой бланк со всеми листами — скачайте его, чтобы понимать, с чем вам придется столкнуться. Он создан в программе Excel, и переключение между страницами производится в строке “Листы”.

    Facebook

    Twitter

    Вконтакте

    Одноклассники

    Google+

    101biznesplan.ru