Архив за месяц Ноябрь 2017

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации образец – Соглашение о конфиденциальности — образец 2019

Соглашение о конфиденциальности — образец 2019

СОГЛАШЕНИЕ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

г. ___________ «___»_________ ____ г.

________________, в лице ___________________, действующ___ на основании _________________, и __________________, в лице _______________, действующ___ на основании ______________, вместе именуемые «Стороны», а каждый в отдельности — «Сторона» договорились о нижеследующем:

1. Термины, употребляемые в Соглашении:

1.1. Конфиденциальная информация — информация, составляющая коммерческую тайну (секрет производства), — сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

1.2. Передача информации, составляющей коммерческую тайну, — передача информации, составляющей коммерческую тайну и зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту на основании договора в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности.

2. Каждая Сторона отдает себе отчет в том, что в ходе налаживания взаимовыгодных партнерских отношений ей может потребоваться передать другой Стороне свою конфиденциальную информацию.

Конфиденциальная информация должна всегда оставаться собственностью передавшей Стороны и без ее предварительного письменного разрешения не может копироваться или иным образом воспроизводиться получившей Стороной.

На всех разрешенных копиях конфиденциальной информации всегда должны быть те же указания на их конфиденциальность, что и на оригиналах.

3. Каждая Сторона, если она получит от другой Стороны конфиденциальную информацию, обязуется:

а) сохранять конфиденциальность этой информации и принимать все необходимые меры для ее защиты, по меньшей мере, с той же тщательностью, с какой она охраняет свою собственную конфиденциальную информацию;

б) использовать эту информацию только в оговоренных в Соглашении целях и никогда не использовать ее в каких-либо иных целях без предварительного письменного разрешения передавшей Стороны;

в) не передавать эту информацию третьим сторонам без предварительного письменного разрешения передавшей Стороны, кроме как в случаях, когда эта информация:

— была или стала общеизвестной из источника, отличного от получившей Стороны;

— была на законных основаниях известна получившей Стороне до ее получения от передавшей Стороны;

— должна быть раскрыта получившей Стороной по принуждению в соответствии с действующим законодательством.

4. В случае передачи конфиденциальной информации передавшей Стороны в органы или учреждения государственной власти по принуждению получившая Сторона обязуется ограничить эту передачу требуемым минимумом и незамедлительно уведомить передавшую Сторону о сути этой передачи в той максимальной степени, в какой это может быть допустимо в свете обстоятельств.

5. Стороны также договорились о том, что:

а) доступ к конфиденциальной информации друг друга они будут предоставлять только тем своим работникам, у которых на то будут веские причины;

б) они будут требовать от этих работников выполнения всех обязательств, оговоренных в Соглашении;

в) по запросам они будут сразу возвращать друг другу все оригиналы и, если таковые будут, копии полученной конфиденциальной информации;

г) обязательства, оговоренные в Соглашении, будут оставаться в силе бессрочно, вне зависимости от прекращения его действия.

6. При нарушении одной из Сторон оговоренных в Соглашении обязательств потерпевшая Сторона вправе потребовать у виновной Стороны возмещения прямого документально подтвержденного ущерба, понесенного потерпевшей Стороной вследствие этого нарушения.

    7. Реквизиты Сторон:
    _______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
                              ПОДПИСИ СТОРОН:
    ______________________ ____________________
    _______/_____________/ _______/___________/
           М.П.                 М.П.

dogovor-obrazets.ru

Образец соглашения о неразглашении конфиденциальной информации

Соглашением о неразглашении называют юридический документ, в котором стороны оговаривают, что конкретно и при каких обстоятельствах не будет разглашаться.

 

Это соглашение необходимо для предотвращения утечки информации к третьим лицам.

 

 

Виды соглашений о неразглашении конфиденциальной информации

 

Существует несколько видов соглашений и ими являются:

 

  • односторонние — соглашения, при которых одна сторона заключает соглашение с другой и перечисляет, какую информацию нельзя разглашать второй стороне. Обычно такие соглашения оформляются при трудоустройстве на работу;

  • взаимные соглашения, при которых стороны передают друг другу какую-то информацию, договариваясь между собой и оформляя положение о том, что информация с обеих сторон не уйдет к третьим лицам. Такие соглашения обычно создаются при слиянии компаний или при оформлении совместных предприятий.

 

 

Основные положения соглашения о неразглашении конфиденциальной информации

 

Основные сведения, которые вносятся — это данные сторон, например, ФИО работника, его должность.

 

Также перечисляются, какие именно информационные данные не могут быть разглашены и в каком виде могут быть эти данные  (письменные, устные, в виде фотографий или видеосъемки, электронные данные), а также срок исполнения данных обязательств и ответственность за нарушение, а также  действия в случае обнаружения раскрытия информации.

 

При оформлении трудового соглашения, работодатель может оформлять соглашение о неразглашении непосредственно в трудовом договоре, где выделяется отдельная глава с указанием всех необходимых деталей.

 

 

Основные сведения, которые не подлежат разглашению

 

Сведения, которые нельзя разглашать:

 

  • информация о составе предприятия  или производства;

  • о балансе и состоянии банковских счетов;

  • об обороте денежных средств;

  • об уровне доходов организации, а также его долговых обязательствах;

  • о способах изучения рынка и стратегии продаж предприятием;

  • о всех партнерах;

  • о всех видах контрагентов;

  • информации о конкурентах за исключением той, что не содержится в открытых источниках;

  • о методах расчета, структуре и уровне цен на продукцию предприятия;

  • о целях, задачах и особенностях при технологиях, которые разрабатываются и используются на предприятии;

  • другие сведения, которые могут нанести вред репутации предприятия.

 

Также в соглашении указывается, какие сведения могут разглашаться, чтобы понимать градацию защищенной информации и информации, находящейся в свободном доступе.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Образец соглашения о неразглашении информации

Соглашение о неразглашении информации подписывается сторонами, вступающими в коммерческие отношения, с целью сохранения конфиденциальности передаваемой информации одной стороной другой стороне. Соглашением предполагается защита от следующих рисков:

а) получение доступа третьих лиц к информации

б) продажа информации, в т.ч. конкурентам

в) исключение возможности публикации данных

Как правило, соглашение о неразглашении подписывается одновременно или до подписания основного договора между сторонами, которым может быть, договор об оказании каких-то услуг, договор купли-продажи и т.д. В рамках соглашения, получатель обязуется использовать полученную конфиденциальную информацию строго в целях реализации основного договора.

Получающая сторона также обязуется обеспечить сохранность информации на протяжении срока действия договора и на протяжении трех лет после. При этом соглашением могут быть предписаны требования к хранению информации, как для документов на бумажных носителях, так и для электронных документов (конкретные аппаратные и программные комплексы).

Функции и задачи соглашения

К сожалению, соглашение не является 100% гарантией неразглашения информации получающей стороной, однако у компании, раскрывающей конфиденциальную информацию появляется возможность доказав причастность получателя к распространению данных и взыскать с него понесенные компанией убытки, в т.ч. убытки связанные с недополученной прибылью. Тем не менее, практика показывает, что доказать в суде виновность получателя информации крайне тяжело. По нашему мнению, данный тип соглашения в России носит скорее воспитательный (предупредительный) характер, нежели действительно защищает интересы раскрывающей стороны.

Отдельным видом соглашения о неразглашении являются соглашения о неразглашении персональных данных. Следует разделять понятия коммерческая тайна и персональные данные, поскольку защита персональных данных регулируется федеральным законом №152-ФЗ от 27.07.2006, а защита коммерческой тайны регулируется федеральным законом №98-ФЗ от 29.07.2004.

Скачать образец соглашения о неразглашении информации (в формате doc) или (в формате pdf)

________________________________________________________________________________________________________

Смотрите также:

Типовая форма договора конфиденциальности 

allcontract.ru

Образец договора о неразглашении конфиденциальной информации

Защита информации путем установления в отношении нее режима ограниченного доступа – обычная практика как в государственных отношениях, в отношениях с участием организаций, так и в бытовых отношениях.

 

Зачастую стороны даже не знают о наличии у них обязанности хранить охраняемую законом тайну, в связи с чем нередко возникают ситуации, связанные с ее неправомерным разглашением.

 

С целью избежать подобных ситуаций стороны могут заключить договор о неразглашении конфиденциальной информации.

 

 

Понятие конфиденциальной информации

 

В отношении сведений, распространение которых запрещено по причине их особой важности для государственных, общественных или частных интересов, установлено два режима:

 

  • государственная тайна;
  • конфиденциальные сведения.

 

Последний режим включает в себя ряд иных тайн, к которым относятся, в свою очередь:

 

  • профессиональные тайны: нотариальная, аудиторская, врачебная, медиаторская, банковская и иные;
  • коммерческая тайна;
  • ноу-хау;
  • служебная тайна, отличием от профессиональной которой служит, во-первых, место получения охраняемых сведений – у профессиональных тайн — это место, соответствующее их профессии, например, нотариальная контора, больница, а у служебной тайны – это госслужба. Во-вторых, профессиональной тайной охватываются только те сведения, которые относятся к лицу, от которого такие сведения получены. Служебная тайна же помимо таких сведений охватывает и все, что происходит внутри госучреждения и не относится к лицам, обращающимся в них.
  • личная, семейная тайна;
  • тайна усыновления, действующая в России до 2017 года;
  • религиозная тайна;
  • конфиденциальность сведений о лицах, получающих охрану в связи с дачей показаний по уголовному делу, а также о судьях и работниках правоохранительных органов;
  • иные виды тайн, численность которых по различным оценкам варьируется от 30 до более чем 100.

 

 

Заключение договора о неразглашении конфиденциальной информации

 

Соглашение о недопущении разглашения конфиденциальной информации достаточно часто применяются в отношениях между организациями, связанными партнерскими отношениями, поскольку последнее предполагает открытие контрагенту частных секретов.

 

Такое соглашение – новое явление в правовой практике, поэтому оно пока не имеет должного правового регулирования.

 

Соглашение обычно заключается в письменной форме. Его предметом выступает не столько информация, сколько обязанность не разглашать ее.

 

При этом перечень не подлежащих разглашению сведений должен быть предусмотрен соглашением о конфиденциальности.

 

Такими договорами часто заручаются стороны перед открытием контрагентами коммерческой тайны, что служит дополнительной гарантией ее соблюдения, а также послужит компенсационной мерой в случае раскрытия таких сведений.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора о неразглашении конфиденциальной информации, вариант которого можно скачать бесплатно.

uristhome.ru

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019

Что это

Соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации – официальный документ, являющийся гарантией фирмы на сохранение принципиально важной информации, касающейся деятельности. При подписании договора сотрудник или компания не имеют права раскрывать полученные в ходе работы сведения.   

Как и для чего использовать

В Российском Законодательстве не является основной формой, чаще как приложение к трудовому договору. Оформление не регламентировано, но существуют образцы, содержащие необходимые сведения и формулировки. Подписывая бумагу, сотрудник соглашается, что если он будет получать информацию о компании, то он не будет ее отдавать конкурентам. При нарушении работнику выписывается штраф, согласно статье его могут уволить.

Скачать соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019 в doc

Скачать соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019 в docx

Скачать соглашение о конфиденциальности и неразглашении информации образец 2019 в pdf

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации

г. Москва                                                                                 «___» ____________ 201_ г.

ОАО «_______________________________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ________________________________, паспорт _____________, выдан _______________________, зарегистрированный по адресу: _______________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о неразглашении конфиденциальной информации, далее – «Соглашение», о нижеследующем:

1. Предмет соглашения
1.1. Работник принимает на себя обязательство не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию Работодателя, ставшие известными ему в связи с работой в Обществе.
1.2. Под конфиденциальной информацией в Соглашении понимается любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании и к сохранению конфиденциальности которой обладатель принимает все возможные меры.
1.3. Перечень информации, относящейся к конфиденциальной информации, определен в Положении о конфиденциальной информации в Обществе.
1.4. Сведения, составляющие конфиденциальную информацию, могут быть переданы работнику устно, письменно, в виде фотографий, в электронном, графическом, а также в любом другом виде.
1.5. По настоящему Соглашению не могут составлять конфиденциальную информацию сведения, указанные в пунктах 1.3 и 1.4 Соглашения:
1.5.1. которые до момента заключения настоящего соглашения были публично обнародованы;
1.5.2. которые стали общедоступны во время действия настоящего соглашения, но без виновного участия соответствующей стороны.
1.6. Работник, подписывая настоящее соглашение, удостоверяет, что ознакомлен с Положением об охране коммерческой тайны Работодателя.

2. Права и обязанности сторон
2.1. Работник обязуется не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию Работодателя, ставшие ему известными в связи с работой в компании, а также защищать вышеуказанные сведения от посягательств и попыток их обнародовать третьими лицами.
2.2. Работник обязуется использовать сведения, полученные при исполнении своих трудовых обязанностей, лишь в интересах Работодателя.
2.3. Работник обязуется после окончания работы в компании не использовать информацию, полученную в связи с работой в компании, в целях конкуренции с другой компанией.
2.4. Вся информация, составляющая конфиденциальную информацию и полученная Работником в материальной (схемы, рисунки, письма, фотографии и пр.) и нематериальной формах, является эксклюзивной собственностью Работодателя и используется только на условиях Соглашения.
2.5. При прекращении трудового договора Работник обязуется вернуть все сведения, полученные от другой стороны на материальных носителях, а также их копии, в течение одного дня с момента первого требования.
2.6. В случае разглашения сведений, составляющих конфиденциальную информацию по настоящему соглашению, Работник обязан в полном объеме возместить понесенные Работодателем в результате такого разглашения убытки, размер которых определяется независимой экспертной комиссией.
2.7. Работник подтверждает, что предупрежден о том, что в соответствии с законодательством РФ разглашение сведений, составляющих конфиденциальную информацию, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.

3. Срок действия соглашения
3.1. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет с момента прекращения трудового договора.

4. Непреодолимая сила (форс-мажорные обстоятельства)
4.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

5. Заключительные положения
5.1. Соглашение заключёно в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой Стороны. 
5.2. Любая договоренность между Сторонами, влекущая за собой новые обязательства, которые не вытекают из Соглашения, должна быть подтверждена Сторонами в форме дополнительных соглашений к нему. Все изменения и дополнения к Соглашению считаются действительными, если они оформлены в письменном виде и подписаны надлежащими уполномоченными представителями Сторон.
5.3. Сторона не вправе передавать свои права и обязательства по Соглашению третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны.
5.4. Ссылки на слово или термин в Соглашении в единственном числе включают в себя ссылки на это слово или термин во множественном числе. Ссылки на слово или термин во множественном числе включают в себя ссылки на это слово или термин в единственном числе. Данное правило применимо, если из текста Соглашения не вытекает иное.
5.5. Стороны соглашаются, что за исключением сведений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не могут составлять конфиденциальную информацию юридического лица, содержание Соглашения, а также все документы, переданные Сторонами друг другу в связи с его заключением, считаются конфиденциальными и относятся к тайне Сторон, которая не подлежит разглашению без письменного согласия другой Стороны.
5.6. Для целей удобства в Соглашении под Сторонами также понимаются их уполномоченные лица, а также их возможные правопреемники.
5.7. Уведомления и документы, передаваемые по Соглашению, направляются в письменном виде по следующим адресам:
5.7.1. Для Работодателя: ____________________________________________.  
5.7.2. Для Работника: ______________________________________________.
5.8. Любые сообщения действительны со дня доставки по соответствующему адресу для корреспонденции.
5.9. В случае изменения адресов, указанных в п. 5.7. Соглашения и иных реквизитов юридического лица одной из Сторон, она обязана в течение 10 (десяти) календарных дней уведомить об этом другую Сторону, в противном случае исполнение Стороной обязательств по прежним реквизитам будет считаться надлежащим исполнением обязательств по Соглашению.
5.10. Стороны договорились, что споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами и вытекающие из настоящего соглашения или в связи с ним, будут разрешаться путем переговоров. В случае невозможности путем переговоров достичь соглашения по спорным вопросам в течение 15 (пятнадцати) календарных дней с момента получения письменной претензии, споры разрешаются в суде г. Москвы по месту регистрации Заказчика (договорная подсудность) в соответствии с действующим законодательством РФ.
     
6. Адреса и реквизиты Сторон

Работодатель: 

ОАО «______________» 

Адрес:___________________________, 

ИНН …, КПП …,  ОГРН …,

р/счет № … в Банке: … г. Москва,

корр. счет №   …, БИК … 

 

 

 

 

 

Генеральный директор

ОАО «_______________________»

_______________/_____________/ 

Работник:

____________________________

 ____________________________

_____________________________

_____________________________

проживающий по адресу: 
 _____________________________                                                                          ______________________________      ______________________________
                                                                   Страховое свидетельство №

  ____________________________.   

 

 

_____________/________________/                 


                                                                                               
                                                                                
                                                                                                                                  
                     
                                                                                                                         


                                               
    

obrazec-dogovora.ru

Договор о конфиденциальности и неразглашении информации

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

ДОГОВОР о конфиденциальности и неразглашении информации №

г.

«» г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Раскрывающая сторона», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Получающая сторона», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

СТАТЬЯ 1

1.1. Раскрывающая сторона передает Получающей стороне определенную информацию, которую считает конфиденциальной или секретом фирмы, а именно касающуюся . Получающая сторона может получить эту информацию для целей . Передача информации обусловлена сотрудничеством сторон и .

СТАТЬЯ 2

Стороны подтверждают понимание важности вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязательства:

2.1. В течение лет с даты заключения Договора Получающая сторона не будет разглашать никакой информации, полученной ею от Раскрывающей стороны, являющейся секретом фирмы или конфиденциальной, какому-либо другому лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, названной выше в явном виде.

2.2. Получающая сторона будет соблюдать столь же высокую степень секретности во избежание разглашения или использования этой информации, какую Получающая сторона соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации такой же степени важности.

СТАТЬЯ 3

3.1. Любая информация, передача которой оформлена в письменном виде и отнесена обеими сторонами к Договору считается конфиденциальной или секретом фирмы (протокол о передаче информации, Приложение №1).

3.2. Информация не будет считаться конфиденциальной или секретом фирмы и Получающая сторона не будет иметь никаких обязательств в отношении данной информации, если она удовлетворяет одному из следующих пунктов:

  1. Уже известна Получающей стороне.
  2. Является или становится публично известной в результате неправильного, небрежного или намеренного действия Раскрывающей стороны.
  3. Легально получена от третьей стороны без ограничения и без нарушения Договора.
  4. Представлена третьей стороне Раскрывающей стороной без аналогичного ограничения на права третьей стороны.
  5. Независимо разработана Получающей стороной, при условии, что лицо или лица, разработавшие ее не имели доступа к конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации.
  6. Разрешена к выпуску письменным разрешением Раскрывающей стороны.
  7. Раскрыта правительству по требованию правительственного органа и Получающая сторона прилагает максимальные усилия, чтобы добиться обращения с этой информацией как с конфиденциальной или являющейся секретом фирмы, либо если раскрытия требует Закон.
СТАТЬЯ 4

4.1. Получающая сторона будет ответственна за:

  1. Неумышленное разглашение или не пользование конфиденциальной информацией, если она не соблюдает столь же высокой степени осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации аналогичной важности и, – после обнаружения неумышленного разглашения или использования этой информации, она не пытается прекратить ее неумышленное разглашение или использование.
  2. Несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации лицами, которые работают или работали на нее по найму, если ей не удается охранять эту информацию со столь же высокой степенью тщательности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации аналогичной важности.

4.2. Получающая сторона назначает указанное ниже лицо своим Ответственным за Секретность для получения по ее поручению всей конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации согласно договору. Получающая сторона может сменить своего Ответственного за Секретность в -дневный срок после назначения.

4.3. Вся информация, выдаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в какой-либо форме согласно Договору, будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны, и данные и любые их копии должны немедленно возвращаться Раскрывающей стороне по письменному требованию или уничтожаться по усмотрению Раскрывающей стороны.

СТАТЬЯ 5

5.1. Ни одна из сторон не будет разглашать факт существования Договора без предварительного согласия другой стороны.

5.2. Договор не может быть поручен или передан Получающей стороной в силу Закона или смены руководства. Любая попытка Получающей стороны получить договор без предварительного письменного соглашения Раскрывающей стороны будет недействительной. Если третья сторона возбудит субиск или другое юридическое действие на предмет раскрытия какой-либо конфиденциальной информации, Получающая сторона немедленно уведомит Раскрывающую сторону и обеспечит ей помощь, какую Раскрывающая сторона потребует для предотвращения разглашения.

СТАТЬЯ 6

Настоящий Договор подлежит юрисдикции и толкованию в соответствии с законами .

6.1. Выигравшая сторона в любом иске или судебном разбирательстве между сторонами, вытекающим из настоящего Договора или связанных с ним, будет иметь право на возмещение в разумных пределах гонораров ее адвокатам и издержек, понесенных в связи с любым таким иском или судебным разбирательством.

6.2. В случае установления вины Получающей стороны в разглашении конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации Раскрывающая сторона по своему усмотрению имеет право возместить убытки, понесенные в связи с разглашением или использованием этой информации либо получить от Получающей стороны штраф в размере, оговоренном письменным образом при передаче информации.

СТАТЬЯ 7

7.1. Все устные оговорки по настоящему Договору не имеют силы. Договор может быть видоизменен или дополнен только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.

7.2. Стороны согласились, что споры между ними будут решаться в .

7.3. Подписанный текст вводит настоящий Договор в силу с «» года до «» года.

7.4. Ответственный за секретность: .

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Раскрывающая сторона

  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:

Получающая сторона

  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Образец договора о конфиденциальности

Договор о конфиденциальности заключается сторонами для обеспечения сохранности информации, передаваемой одной стороной другой стороне. Перечень конфиденциальной информации оговаривается сторонами в договоре отдельно.

Договором также определяется порядок приема и передачи конфиденциальной информации, в т.ч. типы носителей и каналы коммуникаций, а также определяются требования по защите носителей и каналов коммуникаций.

При передаче информации, как правило, подписывается соответствующее приложение, в котором перечисляются переданные конфиденциальные документы / информация.

Перечень лиц, имеющих право на подписание подобных приложений указывается в тексте договора.

Стороны по договору

Сторонами по договору являются:

— раскрывающая сторона – это физическое или чаще юридическое лицо, обладающее конфиденциальной информацией, передающее ее другой стороне.

— получающая сторона – это физическое или чаще юридическое лицо, которому передается конфиденциальная информация для каких-либо целей.

Как правило, получающая сторона оказывает раскрывающей стороне некоторые услуги, в рамках которых требуется использование конфиденциальной информации. В таком случае, в договоре следует дать ссылку на основной договор между сторонами и указать, что конфиденциальная информация может быть использована исключительно для целей выполнения основного договора, заключенного сторонами.

Ответственность за нарушение договора конфиденциальности

Как правило, при нарушении условий договора в части раскрытия информации, получающая сторона обязана возместить другой стороне все убытки, вызванные раскрытием информации. Однако, поскольку доказать и посчитать реальный размер убытков, к примеру, при передачи базы клиентов конкурентам, крайне сложно, часто используется фиксированный штраф большого размера (1млн.руб, 1млн.$ и т.п.) в зависимости от секретности информации и размера потенциальных убытков при ее раскрытии. В таком случае, штраф накладывается при доказательства не размер нанесенных убытков, а самого факта раскрытия информации.

Раскрытие информации может быть преднамеренной – прямая передача или продажа информации заинтересованным лицам,  либо публикация в открытых источниках, так и непреднамеренной – потеря носителя информации, взлом информационной базы получателя информации и т.п. 

   Скачать образец договора о конфиденциальности (в формате doc) или (в формате pdf)

   Приложение к договору о конфиденциальности

Смотрите также:

  Соглашение о неразглашении информации

allcontract.ru

Подключить paypal – Установите кнопку «Купить» — кнопка  PayPal

Как подключить PayPal к сайту

Добрый день, дорогие читатели нашего сайта. В сегодняшней статье мы будем разбирать такой вопрос: как подключить PayPal к сайту.

Этот вопрос будем разбирать постепенно, чтобы вам было все ясно:

Немного о сервисе

Свою работу в странах СНГ компания начала где-то в 2011 году. С тех пор было много разных усовершенствований и доработок. Пользователи с каждым годом чувствовали и видели эти инновации и стали больше доверять PayPal.

Уже не новость, что эта компания начала устанавливать свои сервера на территории России в начале 2015 года. «Зачем?» — спросите вы. Да потому, что в ней зарегистрировано больше трех миллионов русскоязычных пользователей. Поэтому это выгодно как самой компании, так и нам с вами.

Все чаще пользователи привязывают к своим сайтам и/или интернет-магазинам счет в платежной системе PayPal. Это дает возможность легко и быстро выставлять счета другим пользователям, оплачивать покупки, совершенные вами или у вас.

К тому же вы можете это делать не только в своей стране, но и проводить платежи за ее пределами. Очень удобно и расширяет возможности вашего бизнеса.

Краткое руководство по регистрации

Для тех, кто еще не знаком с платежной системой, расскажу и покажу, как тут зарегистрироваться.

Итак, переходите на сайт и выбирайте тип аккаунта и свою страну проживания:

Я выбрал «Личный». Мне этих настроек хватает. Если вы настроены серьезно на бизнес в интернете, тогда лучше выбирайте тип аккаунта «Корпоративный».

В следующем окне заполняйте все поля личными данными, вводите номер банковской карты (это нужно для идентификации вас как существующего человека, и чтобы вы могли пополнять/выводить деньги).

plateginfo.com

PayPal – Ловушка для неопытных. Осторожно / Habr

Данный пост основан на собственных ошибках в работе с системой PayPal, и является предостережением для тех пользователей, кто не до конца разобрался в его особенностях. Надеюсь, кому — то пригодится мой опыт.

Я являюсь достаточно долго (уже несколько лет) покупаю товары на Ebay и поскольку оплата там возможна только через палку, то естественно у меня там открыт счёт. К нему у меня привязаны несколько карт (предназначенных для онлайн платежей), и банковский счёт для вывода средств (мои зарубежные партнёры время от времени подкидывают денежку). В остальном я с PayPal особенно не знаком. Как говорится, работает, работает неплохо и удобно. Счёт был в категории «Личный».

В последнее время сервис начал активно рекламировать перевод счёта в категорию «Корпоративный», расхваливая новые возможности. Меня соблазнила возможность работы нескольких пользователей в одной учётной записи. Захотелось подключить к своей учетке жену. К сожалению, нигде при этом не рассказывалось о проблемах при таком переходе. Наоборот заявлялось, что вы в любой момент можете сменить категорию счёта. Переход на корпоративный счёт прошёл без каких-либо проблем, спросили название компании и что-то ещё, сейчас даже и не помню.


Проблемы начались через пару дней. Пришло сообщение, что доступ к счёту ограничен, и необходимо предоставить юридические документы компании. Но никакой компании у меня нет, соответственно документы я предоставить не могу. Решил вернуться обратно к категории «Личный». Как оказалось, сделать это быстро НЕВОЗМОЖНО. Для начала, где либо, в интерфейсе, отсутствует кнопка «Понизить категорию счёта». Поиск по помощи на сайте по словам «Понизить категорию счёта» не находит ничего. Поиском в интернете нашёл возможность отправить письмо в техподдержку с просьбой понизить категорию счёта. Письмо приняли, обещали связаться в течение 24 часов. Сразу пришло автоматическое письмо из текста, которого стало понятно, что в принципе я на верном пути.

Выдержка из письмаДля изменения категории счета:

1. Войдите в свою учетную запись PayPal.

2. Нажмите на значок шестеренки (Профиль).

3. Затем в нижней части страницы нажмите:

а) Повысить категорию счета до корпоративного, или
b) Если вы хотите понизить категорию счета до личного, нажмите Связаться с нами в нижней части любой страницы PayPal

На сегодняшний день с момента отправки первого письма прошла неделя (я отправлял такие – же письма ещё три раза), и никакого ответа кроме писем – автоматов я не получил.

Итак, в какой я сейчас нахожусь ситуации:

  1. Я не имею возможности пользоваться своим счётом при покупках на ebay и соответственно не могу пользоваться ebay в принципе. Пришлось перейти на Aliexpress.
  2. Новый счет я могу создать, но привязать к нему карту не могу, поскольку она привязана к заблокированному счёту. А пока счёт заблокирован отвязать карту невозможно. То же самое касается и банковского счета.
  3. Также невозможно закрыть заблокированный счёт. Даже с нулевым балансом.

В общем, ситуация патовая. Я не могу ни закрыть счёт, ни использовать новый пока не предоставлю документы, которых у меня нет. Вернутся на старую категорию счета, я то же не могу, потому что поддержка просто не отвечает.

Хотелось бы задать разработчикам данного сервиса, если они присутствуют здесь несколько вопросов.

  1. Почему перевод в перевод счёта на категорию «Корпоративный» происходит ДО проверки документов и необходимых данных? Хотя, например повышение лимита и другие операции производятся только после проверки данных.
  2. Почему нельзя закрыть счет с нулевым балансом? Никаких финансовых операций при этом не происходит.
  3. Почему нельзя отвязать карты и счёт от заблокированного счёта. Опять-таки никаких финансовых операций при этом не происходит.
  4. Зачем такие сложности при возвращении на категорию «Личный» (хотя я уже сомневаюсь, что это вообще возможно ). Это же понижение категории, и никаких новых профитов при этом клиент не получает, и дополнительные данные для этого не требуются. Что рассматривает тех-поддержка, которой отправляются письма?

Вообще вся эта ситуация очень похожа на спланированную ловушку для денег на счету. В такой ситуации проще бросить остаток на счету, закрыть привязанные карты и счета, сменить номер телефона и почту, и открывать новый счёт, с учётом полученного опыта. Остаток на счету, конечно же, останется хитрому PayPal-у.

UPD. Возможно, я сам смогу ответить на свои вопросы. Не знаю прав я или не прав, но всё очень правдоподобно.

В комментариях говорилось, что это известная и старая проблема. Где то с 2011 года. Почему же PayPal не решает её. А ему это выгодно.

В России (да и думаю в мире) популярно использовать PayPal для ведения своего маленького бизнеса. Например, покупка товаров в том же Китае и продаже его. Для ведения небольшого бизнеса PayPal очень удобен (например, расчёты с иностранными поставщиками, да и продажи на том же ebay). Пока оборот небольшой, вполне достаточно статуса «Личный». Но вот фирма разрастается, на счету у палки уже достаточно большие суммы и лимитов на операции личного счёта уже недостаточно. Оформляется ИП или юр лицо, и счет на палке переводится корпоративный. И вот тут “приятная” неожиданность.

Счет блокируется на время проверки документов. На период от недели до месяца.

Обязательно. Для ВСЕХ. Об этой тонкости нигде при переводе типа счёта не говорится. Да и происходит это не сразу, а через пару дней. Всё, с поставщиком рассчитываться нечем, бизнес идет под гору, имидж теряется. Но деньги то заблокированы только для клиента, для самого PayPal они работают в каком – то банке. Приносят проценты. Такой получается добровольно – принудительный беспроцентный вклад. Откатиться обратно, что бы хотя бы вывести деньги на другие счета, или как то спасти положение – а никак. Рассматривать просьбу о понижении статуса счёта так же будут в течение того же месяца (проценты же должны набежать). А PayPal в шоколаде. А теперь представьте, сколько народу по всему миру переводят свои счета на более высокий уровень, и поймете, почему это перевод PayPal так рекламирует.

UPD1. Окончание истории.

Мне всё-таки удалось дозвониться (упорно висел на трубке около получаса). Палка опять меня порадовала. Во-первых PayPal ко мне претензий не имеет. Ну не сложилось с корпоративным уровнем, ну и ладно. Пожалуйста, можете вернуться на обычный. Дальше весело – НАПИШИТЕ ПИСЬМО В СЛУЖБУ ПОДДЕРЖКИ. Я просто ошалел. Я же написал ТРИ письма. Да говорят, есть такие письма, но текст не соответствует шаблону, поэтому мы их не рассматривали. НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ШАБЛОНУ КАРЛ. Покажите мне на сайте этот шаблон!!!.. Я пока не ТЕЛЕПАТ. Хорошо девушка попалась хорошая и послала мне на почту шаблон. Вот этот волшебный текст.

Ввиду ошибочного перевода моего счета в категорию «Корпоративный» прошу понизить его категорию до «Личного».

Данный счёт будет использован только в личных целях и Я не буду принимать платежи в качестве предоставления услуг и товаров.

Волшебство в последних двух строчках. Без них письма не обрабатываются, но и самое интересное об ошибке в тесте письма не сообщается. Они просто отбрасываются. Рассматриваться данное письмо будет минимум 11 дней, так что, надеюсь, через пару недель счёт мне понизят. Хотя, что там рассматривать, непонятно. Претензий ко мне нет, но помурыжить надо.

Заключение.

Я решил свести воедино всё что было написано в комментариях.

Итак, есть две стороны. Я – пользователь системы PayPal, физическое лицо и система PayPal, вроде бы серьёзная международная компания. У меня есть личный счёт в системе PayPal, он проверен, я прошёл полную проверку как физическое лицо, есть привязанные карты и банковский счёт. Эти элементы то же прошли полную проверку. Стаж использования системы – несколько лет.

Основные претензии, ко мне высказанные в комментариях, в том, что я подал заявку на перевод своего счёта в корпоративный, невнимательно прочитав лицензионное соглашение, и представившись юридическим лицом. Возможно они и правы. Но как правильно отметили в тех же комментариях – а Вы всегда очень внимательно читаете договора и соглашения подписывая их. Но ладно, считаем что я не прав, и внимательно прочитаем юридические соглашения PayPal.

2.1. Типы Счетов

Компания PayPal предоставляет Счета двух различных типов: Личные счета и Корпоративные счета. Пользователь не может владеть несколькими счетами. Открывая Корпоративный счет и принимая условия, изложенные в настоящем Соглашении, Вы подтверждаете, что создаваемый Счет не будет использован для личных, семейных или домашних нужд, а также подтверждаете, что не действуете от имени неназванного выгодоприобретателя. Только юридические лица и индивидуальные предприниматели имеют право открывать Корпоративные счета. Открывая Личный счет и принимая условия, изложенные в настоящем Соглашении, Вы подтверждаете, что не действуете от имени неназванного принципала, стороннего выгодоприобретателя или бенефициарного владельца.

Тут моя ошибка и я признаю свою не правоту, не досмотрел. Но читаем дальше ……

2.2. Проверка
Вы можете открыть Корпоративный счет только в том случае, если Вы прошли Проверку. В отношении Личного счета будут применяться ограничения, изложенные в Разделе 2.4, в зависимости от прохождения соответствующей Проверки. Для получения дополнительной информации о требованиях PayPal к Проверке см. Раздел 3 настоящего Соглашения.

Возникает вопрос, почему мне предоставили корпоративный счет, не проведя проверку и не удостоверившись, что я юр лицо. Мне в принципе не должны были менять статус счета, пока не будут получены и проверены все документы. Получается PayPal (повторюсь – серьёзная международная компания, имеющая большой штат юристов) нарушает свои собственные юридические соглашения. Что уж говорить про меня, юридически неграмотного пользователя. Если бы компания соблюдала свои же правила, ситуации как у меня просто не возникла бы.

Вторая актуальная тема – блокировка счета после перевода аккаунта. Я честно искал на сайте и в юридических документах любые предупреждения о том, что счёт будет заморожен на время проведения проверки. Этого нигде нет. Так же на сайте и отсутствует любая информация о возможности возвращения статуса счёта на «Личный». Как подсказали в комментариях – это известная проблема и существует она с 2011 года.

Казалось бы, чего проще (даже для меня – человека далёкого от вэб — дизайна), при нажатии кнопочки – перейти на корпоративный уровень – показывать окошко с предупреждением о том что на время проверки данных счёт будет заблокирован, средства будут заморожены, будет отсутствовать возможность отвязки платёжных карт, а так же о том что процедура возврата к статусу «Личный» занимает длительное время. Что бы пользователь мог остановиться, перевести например деньги со счета палки на банковский счёт, да и вообще подготовится к этой процедуре. Так же логично было бы поставить в свойствах счета кнопочку «Подать заявку на понижение статуса до «Личного» ». При нажатии на неё открывалось бы окно с формой для отправки данного запроса. Вроде ничего противоречащего законодательству в этом нет, да и больших затрат это не требует. Но зато это сняло бы много проблем, да и повысило уважение и доверие к палке со стороны клиентов, что хорошо для любого бизнеса.

Интересно – почему компания PylPal этого не делает. Тут с моей точки зрения два варианта. Первый – конспиративный. Компании выгодно заманивать клиентов в такую ловушку, и эта выгода превышает потери от недовольных и ушедших клиентов. Второй – кадровый. Маркетологи компании полные дебилы и их надо увольнять скопом. Не знаю какой вариант более правильный.

Ну раз компания PylPal не хочет предупреждать своих клиентов о своих заморочках, это сделаю я. Может кого то это удержит от необдуманных шагов, и даже поможет избежать финансовых потерь.

  • Прежде чем переходить на уровень счёта «Корпоративный» подумайте – а он Вам действительно необходим? Ведь преимущества его на самом деле небольшие. Плюсов в лимитах на операции и на остаток счета он не даёт, да и добавляет немного новых функций, создавая кучу новых проблем.

    A. Чем отличаются Личный и Корпоративный счета и как изменить категорию?

    Счета Личный и Премьер предоставляют одинаковые функции, поэтому мы различаем только два типа счетов: для личного пользования и для коммерческой деятельности.

    Счет категории Личный подойдет для частных лиц чтобы:

    • Отправлять и получать платежи.

    • Совершать безопасные платежи на аукционе eBay и веб-сайтах торговых компаний с помощью банковской карты.

    Корпоративный счет подойдет для продавцов, использующих название компании для продаж и покупок через Интернет. Счет такой категории предоставляет все те же функции, что и Премьер, а также позволяет:

    • Работать под названием компании.

    • Управлять пользователями, что позволит Вам дать отдельный доступ работникам Вашей компании.

    • Получить доступ к решению PayPal, такое как Экспресс-платежи.

    Примечание

    Лимиты на получение и отправку средств одинаковы у всех категорий счетов.

  • Если Вы всё-таки решили перейти на корпоративный уровень, будьте готовы к тому, что Ваш счет будет заморожен и заблокирован на срок от недели до месяца. Операции со средствами, и привязанными картами будут невозможны. Рекомендую вывести со счёта деньги и отвязать все карты от счета перед переходом на новый уровень счета.
  • Для возвращения на уровень «Личный» необходимо написать письмо в службу поддержки. Для этого нажать ссылку «Нужна помощь?» в низу любой страницы сайта PayPal, На открывшейся странице выбрать пункт «Напишите нам», На форме письма в выпадающем списке тем выбрать тему «Мой счёт», подраздел выбрать «Изменение типа счёта», вариант выбрать «Понизить категорию счёта». В теле письма написать следующий текст:

    Ввиду ошибочного перевода моего счета в категорию «Корпоративный» прошу понизить его категорию до «Личного».

    Данный счёт будет использован только в личных целях, и Я не буду принимать платежи в качестве предоставления услуг и товаров

    .
    Письма с другим текстом не рассматриваются. После отправки письма лучше всё таки позвонить в службу поддержки и удостовериться что письмо не вызывает претензий. После всего этого можно спокойно сложить ручки и ждать когда компания PayPal обработает Ваше письмо (минимум 11 дней).

Приятной Вам работы с «замечательной» компанией PayPal

habr.com

Регистрация PayPal в Беларуси: как привязать карту, создать кошелек пайпал

Покупки в интернете и всевозможные онлайн-платежи стали абсолютно обыденной частью нашей жизни. Мы уже знакомили вас с основными правилами безопасности платежей в интернете, а сегодня расскажем о том, как совершать покупки онлайн ещё одним способом – с помощью платёжной системы Pay Pal.

Что это такое

PayPal – в дословном переводе «приятель, помогающий расплатиться» – это крупнейшая в мире дебетовая электронная платёжная система, созданная в 1998 году группой американских студентов. В 2002 году компанию купила корпорация eBay и с тех пор более половины всех сделок на этом мировом аукционе стали проходить через систему PayPal.

Суть работы платёжной системы проста. Вы регистрируете на сайте личный кабинет и привязываете к нему одну или несколько своих банковских карт. Теперь, при совершении новых покупок в интернете вам не нужно искать данные карты — всё делается через аккаунт. По сути PayPal – это просто способ безопасно оплачивать покупки в интернете.

Удобство системы для пользователей связано с несколькими важными особенностями:

  1. При совершении платежей используются реальные деньги, а не «титульные знаки», как в некоторых других платёжных системах.
  2. Глобальность системы позволяет вам делать покупки в любом интернет-магазине мира.
  3. Отсутствие комиссии самой системы при любой покупке.
  4. Вам не нужно каждый раз заново вводить данные карты или реквизиты счета – всё делается через аккаунт PayPal.
  5. Реквизиты вашей карты знает только система, что гарантирует безопасность данных.
  6. Кроме того Пэйпал в Беларуси также гарантирует, что приобретенный товар будет доставлен – только после подтверждения этого факта уплаченные вами деньги попадут на счет продавца.

Зачем это белорусам? Прежде всего регистрация PayPal в Беларуси позволяет более удобно совершать покупки в интернете, например, на eBay – теперь не нужно заводить карточку, скажем, в литовском банке. К тому же, если вы часто покупаете авиабилеты, или бронируете гостиницы/апартаменты – вы наверняка сталкивались с проблемой, что оплатить банковской картой не всегда возможно. В таких случаях (на таких сайтах) чаще всего есть возможность произвести оплату с помощью PayPal.

PayPal в Беларуси

Платежная система PayPal в Беларуси появилась лишь в 2014 году, и до сих пор работает с некоторыми ограничениями. Первый нюанс, который заметен ещё на моменте регистрации – англоязычный интерфейс при выборе страны «Belarus». Второй нюанс заключается в том, что вывести деньги с PayPal на карту у нас нельзя, так же, как и получить перевод денег внутри самой системы. Перечисление денег на ваш счет работает только в одном случае – система возвращает вам средства в случае возникновения проблемы с покупкой. К тому же, белорусам доступен лишь «Личный» тип аккаунта, хотя существует еще и «Корпоративный».

Оплата через PayPal в Беларуси происходит бесплатно, за отправление денежных средств комиссии нет. Однако обратите внимание, что системе PayPal совершенно не важно, какая валюта хранится на вашей банковской карточке, так как при совершении операции возможна автоматическая конвертация валют. Как правило, по умолчанию система использует самостоятельную конвертацию и добавляет к сумме покупки 4% за проведенную операцию.

Но в личном кабинете можно изменить настройки таким образом, чтобы конвертацию проводил ваш банк-эмитент. Для этого переходим: «Profile» – «My money» в строке «My preapproved payments» жмем «Update». Нажимаем «Set Available Funding Sources». В списке к КАЖДОЙ карте нажимаем «Conversion Options», выбираем второй пункт «Bill me in the currency listed on the seller’s invoice» и сохраняем.

Регистрация аккаунта

Прежде чем зарегистрироваться в системе и создать электронный кошелек PayPal в Беларуси, нужно обзавестись банковской карточкой Visa или MasterCard. Карты Maestro и Белкарт, к сожалению, не подойдут для этой цели. На счете должно быть не менее 3$ в эквиваленте – деньги понадобятся для подтверждения регистрации. Эта сумма будет временно заблокирована, чтобы система могла убедиться, что карта подлинная и именно вы являетесь её владельцем, но через некоторое время деньги вернутся.

Кстати, важный момент – регистрация PayPal на русском языке в Беларуси невозможна, только английский. Если вы плохо владеете языком, можете воспользоваться встроенным переводчиком, нажав кнопку «Sign up», расположенную в правом верхнем углу официального сайта PayPal.

При регистрации все данные вводятся только латинскими буквами, паспортные данные и e-mail обязательно должны быть достоверными. Как минимум потому что на указанный адрес придет подтверждение и в дальнейшем он будет использоваться в качестве логина для входа в систему.

Во время регистрации указывается много персональной информации, но особенно переживать по этому поводу не стоит – сайт имеет специальный расширенный протокол HTTPS, который обеспечивает защиту передаваемых данных и указывает на подлинность официального ресурса.

Итак, следующий шаг после ввода паспортных данных – как привязать карту к PayPal в Беларуси. Для этого нужно указать 16-значный номер карточки, срок действия и верификационный трехзначный код CSC/CVV (на обратной стороне). После того, как вы укажете всю нужную информацию, на электронный адрес придет письмо с просьбой подтвердить e-mail. Пройдите по указанной ссылке, введите пароль, ответьте на контрольные вопросы – и готово! Безопасность использования системы обеспечивается собственными настройками пользователя, которые позволяют задать пинкод для операций по счету, установить секретные вопросы (и ответы на них), а так же добавить данные для быстрого входа. Кроме того можно настроить уведомления об операциях, которые будут приходить на указанный телефонный номер и на почту.

Теперь немного подробнее о верификации карты в системе. В личном кабинете «My accaunt» выберете «Link and confirm debit or credit card». Появится окошко с оповещением, что с вашего счета будет списано 1,5 евро, которые PayPal вернет в течение суток с момента прохождения верификации. Нажимаете «продолжить» – и на следующем шаге нужно ввести четырехзначный код, который можно получить разными способами. При включенном СМС-оповещении – из сообщения, в котором будет указано, что с вашего счета списано 1,5 евро и указан код подтверждения. Если подключен Интернет-банкинг, то код будет указан в выписке операций по карте. Если недоступна ни одна из этих услуг, то выписку с указанным кодом вы можете получить в банке. После того, как проверочный код будет подтвержден, ваш аккаунт получит статус «Verified» с привязанной карточкой.

Что дальше

Итак, аккаунт вы зарегистрировали, а что делать с ним дальше? Гуляя по интернет магазинам обращайте внимание на наличие логотипа платежной системы – если он есть, значит вы можете оплатить покупку через PayPal.

Рассмотрим пример – как оплачивать покупки на eBay. Всё просто – заходим на сайт и выбираем, допустим, велосипедный компьютер. Дальше всего пару кликов — и покупка уже едет к вам:

Как положить деньги на PayPal

Когда на привязанной карте есть средства, они есть и на счету PayPal. Но из-за того, что в Беларуси действует запрет на получение денежных средств на счет, на балансе всегда будет отображаться нулевой остаток ($0.00). А вот вывести деньги с Paypal на карту у нас нельзя. Деньги возвращаются на счет только в случае неудачной покупки.

Мобильное приложение

Для более широкой функциональности и удобства пользователей PayPal существует и в виде мобильного приложения для трёх основных основных мобильных операционных систем: Android, iOS и Windows Phone. Правда, для белорусских пользователей все возможности, которые открывают приложения – это проверка остатка и просмотр истории операций.

Плюсы и минусы системы PayPal

И напоследок ещё раз вкратце напомним об основных преимуществах и недостатках этой электронной платёжной системы:

Плюсы:

  • возможность осуществлять онлайн-покупки в интернет-магазинах, где не всегда можно рассчитываться картой или с помощью другой платёжной системы
  • возможность привязывать карты VISA и MasterCard
  • возможность вернуть деньги за бракованный или недоставленный товар
  • с помощью услуги One Touch не надо вводить каждый раз пароль на проверенных сайтах

Минусы:

  • англоязычный интерфейc
  • поддерживаются карты не всех платёжных систем, действующих в Беларуси
  • нет возможности получать и принимать денежные переводы
  • по умолчанию система конвертирует валюту транзакции в валюту аккаунта, а не электронного кошелька

mtblog.mtbank.by

Как привязать карту к PayPal

Перед теми, кто активно делает покупки в Интернете и хочет делать это с максимальной выгодой, рано и поздно обязательно возникнет вопрос, как привязать карту к PayPal. Но не у каждого пользователя получается сделать это с первого раза. Рассмотрим, какие препятствия могут этому помешать, и как подключить свой счет в международной платежной системе к банковской карте.

Обязательно ли привязывать карту к PayPal?

ПайПал – это одна из самых популярных платежных систем в мире. С ее помощью переводить деньги через Интернет со счета свой карты удобно и безопасно. Но нужно ли привязывать карту к PayPal, чтобы совершать платежи? Да, это обязательное условие. И продиктовано оно, прежде всего, соображениями безопасности пользователей сервиса.

Не стоит бояться добавлять реквизиты кредитки к своему счету. Они останутся невидимыми для других пользователей. А данные будут зашифрованы системой.

Зато привязка карты к PayPal позволит делать покупки в европейских и американских интернет-магазинах, отправлять деньги за границу, переводить средства родным. Причем платежная система не берет комиссию за онлайн-шопинг.

Какую карту можно привязать к PayPal: три важных условия

При регистрации в Пай Пал обязательно нужно подключать к своему аккаунту банковскую карту. Иначе создать учетную запись просто не получится.

Но перед неопытными пользователями может встать вопрос, какую карту можно привязать к PayPal в России? Это может быть продукт любого банка, однако он должен соответствовать определенным критериям. В первую очередь – это тип карты. Например, можно ли привязать карту Маэстро к PayPal? Чтобы не мучиться поиском ответов на такие загадки, просто запомните, что  по правилам платежной системы разрешается подключать:

  • Visa;
  • Mastercard;
  • Maestro;
  • Discover;
  • American Express.

Сбербанк выпускает также карты «Мир», но этот тип не подойдет для работы с PayPal.

Разберем на конкретном примере. Предположим, у вас есть карта Моментум Сбербанка. Привязка к ПайПал будет возможна, если на лицевой стороне пластика есть логотип Visa, Mastercard или Maestro. Моментум также выпускает карты МИР. Но такая кредитка для работы с PayPal уже не подойдет, потому что ею нельзя платить за границей.

Еще одно важно условие – это подключение карты, на счету которой есть деньги. В процессе привязки на ее балансе будет заморожена сумма, эквивалентная приблизительно $2. После проверки банковских данных, эти деньги снова станут доступны владельцу счета.

И третье правило, о котором некоторые забывают – аккаунт в ПайПал и банковская карта должны быть зарегистрированы на одного и того же человека. Если в процессе проверки документов выяснится, что они принадлежат разным личностям, карта не будет подключена к системе.

Если не привязывается карта к PayPal, проверьте, соответствует ли она всем трем описанным критериям. Возможно, какое-то из этих трех основных условий было нарушено.

Подключение карты Сбербанка к ПайПал: пошаговая инструкция

Подключить карту Сбербанка к аккаунту ПайПал можно как в момент регистрации в платежной системе, так и после. Для этого нужно зайти в свой кабинет на сайте paypal.com, а затем из главного меню перейти в раздел «Счет».

На этой странице содержится информация об остатке на счете ПайПал и привязанных банковских счетах и картах. Чтобы подключить еще одну, кликают по серому прямоугольнику со знаком «+» и надписью «Добавить карту».

В открывшейся форме сначала необходимо выбрать тип карты. Для этого щелкают по кнопке в форме галочки, которая раскрывает список доступных для работы в платежной системе карт. Здесь кликают на то название, которое указано на вашей кредитке – Visa, Mastercard или Maestro.

После этого заполняют все прочие пустые поля формы. Прежде всего, очень внимательно переносят данные о номере карты. Далее указывают, до какого срока она действительна. Также вводят код безопасности. Он состоит из трех цифр и маркирован шифром CVV или CVC. Его обычно наносят на оборотной стороне пластика, под магнитной лентой или рядом с полем для образца подписи владельца.

Кроме того, при добавлении карты требуется указать адрес выставления счета. Он совпадает с тем, который заносят в выписку по счету карты. Теперь можно кликнуть по кнопке «Сохранить». Если все данные указаны верно, иконка с изображением новой карты появится на странице раздела «Счет» с пометкой «Недавно добавлена».

Подобным способом можно подключить несколько разных кредиток к счету PayPal. Привязка карты Сбербанк не отличается от других. Например, таким путем несложно добавить к своему аккаунту Тинькофф или привязать кукурузу к PayPal.

Также можно прикрепить счета других платежных систем через их виртуальные карты. Этим способом взаимодействуют с WebMoney. Не жалуются и те пользователи, которые выполнили привязку Яндекс карты к PayPal.

Хотя не все платежные системы одинаково успешно сотрудничают. В некоторых случаях виртуальные счета отказываются принимать, ссылаясь на то, что карта должна быть именной либо выпущенной российским банком. С такой проблемой могут столкнуться те, кто намерен сделать со своим аккаунтом PayPal привязку к qiwi.

Можно ли использовать PayPal без привязки карты

PayPal без привязки карты тоже работает. В странах, где доступен полный функционал платежной системы, возможно:

  • получать деньги на баланс своего аккаунта;
  • хранить их на электронном кошельке;
  • переводить средства с личного счета в адрес других пользователей;
  • использовать остаток на счете по своему усмотрению: тратить в Интернете, пересылать родным и друзьям;
  • получать оплату за проданные в сети товары.

Однако чтобы обналичить эти деньги, все равно потребуется привязать кредитную карту к PayPal. И точно так же при регистрации придется прикрепить банковские реквизиты.

В государствах, которым доступа только опция перевода денег с баланса карты, нет никакого резона отвязывать карту после регистрации. Иначе платежной системой просто нельзя будет пользоваться.

Важно! Если вы ищите способ, как пополнить счет на ПайПал с привязанной карты, то не найдете. Переводить с нее деньги можно только другим пользователям. А отправлять средства на свой баланс – не предусмотрено.

Каждому, кто хочет пользоваться электронным кошельком ПейПал, предстоит пройти через процедуру проверки и привязки банковских реквизитов. Это не очень сложно. Однако с первого раза может и не получиться. Ничего страшного. Нужно проверить, соответствует ли карта всем требованиям платежной системы. И если нет – получить другую и добавить уже ее номер в профиль своего аккаунта.

Видео

kak-popolnit.ru

Подключение к PayPal

Внимание! Согласно правилам PayPal платежи на карточку, выпущенную на территории России не переводятся. Уточняйте в PayPal, какие карточки пригодны для этой операции.

Для приёма оплаты заказов через систему PayPal Express Checkout необходимо:

1. зарегистрировать PayPal бизнес аккаунт

2. получить API Username, API Password, Signature в настройках своего аккаунта. Для этого:

зайдите на страницу счета в paypal,  Выбираем вкладку «Профиль» -> «Профиль и настройки»

 

В открывшемся окне «Мои инструменты продаж» —> «Доступ к API-интерфейсу» и нажимаем «Обновить»

  

 

Далее выбираем выриант «Интеграция API-интерфейсов NVP/SOAP» —> «Управление учетными данными API»

 

 

Запрашиваем подпись API «Запросить подпись API» и подтверждаем «Подтвердить согласие и отправить»

 

 

После вы получите Имя пользователя API (API Username), Пароль API (API Password), Подпись (Signature), которые нужно вписать в настройках способа оплаты бек-офиса.

 

 

3. Произвести настройку способа оплаты — заполнить на странице настройки оплаты в бэк-офисе магазина поле:

PayPal email — e-mail, на который зарегистрирован paypal-аккаунт

PayPal API username, PayPal API password, PayPal API signature — которые получили во 2-ом пункте.

В чекбоксах отметить подходящие способы доставки и щёлкнуть по кнопке «Сохранить»

www.insales.ru

Самый необычный бизнес – Необычные бизнес-идеи

Необычные бизнес-идеи

Не секрет, что первым шагом в создании своего дела является выбор бизнес-идеи. И этот первый шаг — один из важнейших: от того, насколько правильным он будет, зависит успех вашего бизнеса. Среди огромного количества существующих вариантов идей для старта своего дела необходимо найти тот, что будет вам действительно интересен и подойдет по объему первоначальных инвестиций. Также важным критерием является уникальность или непохожесть вашего бизнеса ни на один другой. Наличие у проекта изюминки, какой-то особенности, позволяющей ему запомниться и привлечь внимание, несомненно, будет для вас огромным преимуществом.

Преследуя эти цели, самые изощренные умы предпринимательского дела привлекают всю свою фантазию на то, чтобы придумать как можно более удивительную бизнес-идею.

Мы предлагаем вашему вниманию подборку 15 самых необычных и даже безумных идей для бизнеса, которые, несмотря на свою нестандартность, стали довольно популярными и имеют немалый спрос. Креативные идеи со всего мира вполне могут вдохновить вас на открытие своего бизнеса.

Курсы русалок

Как сделать бизнес на курсах плавания? Притом такой, чтобы отличался от множества других и приносил доход. Ответ прост: создайте курсы русалок, как это сделали предприимчивые американские ребята. Проект под названием Mermaid School запустили в городском населенном пункте Денвер.

Идея не представляет собой никакой загадки — на курсах учат плавать, но не просто кролем или брассом, а с натянутым на ноги хвостом. Кроме того, посещающие такие курсы «русалочки» учатся грациозно нырять и выполнять разные акробатические трюки.

Подробнее о бизнес-идее

Выращивание моркови-штопора

Следующая бизнес-идея придется по вкусу всем садоводам-огородникам. Суть ее в разведении уникального вида знакомого всем корнеплода — моркови-штопора. Называется он так, само собой, из-за внешнего сходства. Российские селекционеры научились выращивать овощ в спиралевидной форме.

Это стало возможным после изобретения специального семенного пенала, который может задать необходимую форму еще на ранней стадии формирования корнеплода. Морковку, выращенную таким образом, не нужно выкапывать, она легко выкручивается из почвы. Основать такой бизнес под силу даже одному: морковь из пеналов растет быстро и не требует больших усилий в процессе обработки.

Подробнее о бизнес-идее

Детский сад для взрослых

Наверное, у каждого время от времени возникает желание «удариться в детство». Все мы с теплой грустью вспоминаем счастливые часы беззаботного детства, проведенные в детсаду. Там живешь себе в удовольствие, ешь по расписанию, играешь в игры, ну и конечно же, отдыхаешь во время тихого часа. Ох, многое бы отдали взрослые за тихий час на своей работе!

Вот вам и бизнес-идея. Люди хотят окунуться в детство — пожалуйста! Им можно предоставить такую возможность за определенную сумму. Идея детсадов для взрослых пришла бизнесмену из Новосибирска, реализовать это очевидно прибыльное дело можно где угодно.

Подробнее о бизнес-идее

Мебель из грибов

По всему миру несметное число борцов за защиту природы, так называемых гринписовцев. Их количество только растет, что не может не радовать, в том числе тех, кто занимается производством экологически чистых предметов мебели. Прорывным в этой области можно назвать открытие американских биоинженеров — они научились делать мебель из обычной грибницы.

Плюсы здесь очевидны: стоит мебель недорого, поскольку затраты на производство минимальны, и к тому же все предметы, изготовленные таким образом, экологичны. Грибной экополимер полностью разлагается в почве. Так что избавиться от надоевшей мебели можно просто выбросив ее, например, в саду.

Подробнее о бизнес-идее

Кровля из подгузников

Еще одним вариантом для старта бизнеса может стать очередное производство «во имя защиты природы», то есть не загрязняющее экологию. Да, возможно, звучит безумно, однако если вникнуть в суть дела, то оно вполне поддается логике.

Уникальная технология, разрабатывать которую американская компания Knowaste начала уже несколько десятилетий назад, недавно была запущена в производство. А заключается технология в переработке подгузников и других средств гигиены в гранулированное сырье, из которого на выходе получается довольно прочный кровельный материал.

Подробнее о бизнес-идее

Гардероб из пластиковых бутылок

Бизнес на пошиве и продаже одежды — один из самых «густозаселенных», и конкурировать в этой сфере довольно сложно. Разве только, если придумать какую-то особенность, выделяющую вас среди прочих. Такой фишкой может стать материал для одежды, в частности им может служить пластиковая бутылка.

Бизнес по производству «пластиковой» одежды запустил находчивый британец и, надо сказать, окупилось это его необычное дело достаточно быстро. Теперь предприниматель планирует открыть филиалы по всему миру.

Подробнее о бизнес-идее

Мечтательное кресло

Порой очень важно суметь найти необычное применение самым обыкновенным вещам, например, предметам мебели. Так, человек, обладающий деловой хваткой, может с легкостью «превратить» обычное кресло в прибыльный бизнес. Главное, правильно товар преподнести, как это сделал дизайнер Исаф Исраэль. Он придумал оригинальное кресло и назвал его «мечтательным».

Это кресло создано именно для того, чтобы мечтать, о чем и говорит его название. А конструкция кресла располагает к исключительно комфортному и уютному времяпрепровождению. Необычность этому рядовому предмету мебели придает крестообразная форма, покрытая мягкой обивкой с приятным цветом.

Подробнее о бизнес-идее

Фандрайзинг с фотостриптизом

Оригинальный способ получения дохода придумали зарубежные программисты. Заключается он в возможности «раздеть» человека на фотографии. За деньги, разумеется. Никакого волшебства в подобном «фотостриптизе», конечно, нет. Все дело в программе, которая позволяет делать совершенно нечеткую фотографию гораздо более явной с помощью онлайн-клика.

Поучаствовать в проекте может любой желающий, отправив на сайт свое «обнаженное» фото. Правда, проект находчивых программистов носит благотворительный характер, однако такую идею, без сомнений, можно использовать и с целью получения прибыли.

Подробнее о бизнес-идее

Интерактивный писсуар

Порой, некоторые бизнес-идеи граничат с «безумством» и поражают своей странностью. Одной из таких, выходящих за рамки «нормального», с полным правом может называться идея создания интерактивного писсуара. И он действительно существует! Посетители немецких пабов имеют возможность оценить этот необычный вид развлечения.

По сути своей это компьютерная игра, которая называется Pisspad, главным устройством в ней является интерактивный писсуар, а в качестве джойстика используется струя мочи. Игра стала довольно популярной в Германии, особенно во время футбольных трансляций. Скорее всего, она полюбится и посетителям российских питейных заведений.

Подробнее о бизнес-идее

Робот-собутыльник

Эта бизнес-идея корейского изобретателя придется по вкусу многим россиянам. Пусть и самой пьющей нацией 2016 года названы литовцы, но известный факт, что и в нашей стране любителей «приложиться к бутылке» хоть отбавляй. Также известно, что пить нужно в компании. Однако может быть так, что компанию собрать не удалось, но отметить праздник или запить горе крайне необходимо. Тут на помощь и придет профессиональный собутыльник Drinky, к тому же он безотказный.

Робот умеет поднимать бокал и после каждого тоста поглощать напиток. Причем выпитый им алкоголь аккуратно скапливается в специальной бутылке. Незаменимый друг для пятничных посиделок.

Подробнее о бизнес-идее

Бижутерия из смога

Еще одно новшество от экологов — башня, изготавливающая бижутерию из смога. Нет, это не выдумки, хотя звучит действительно странно. Бизнес-идея от промышленных эко-дизайнеров из Голландии удивила весь мир. Они спроектировали и построили башню, которая способна самостоятельно в режиме нон-стоп изготавливать бижутерию.

Работает мини-завод по производству украшений из загрязненного воздуха на энергии ветра — таким образом он абсолютно экологичен. Внутри конструкции вырабатываются ионы, которые могут притягивать частицы пыли и смог. Вот уж правда не бизнес, а выкачивание денег из воздуха.

Подробнее о бизнес-идее

Наручные часы из кошачьей шерсти

Владельцам домашних животных, в частности мохнатых, знакома проблема излишнего количества шерсти по всему дому. Но, как говорится, из любой проблемы можно извлечь выгоду. Так и кошачья шерсть может служить отличным сырьем для получения дохода.

Предприимчивые ребята из Америки построили прибыльный бизнес на изготовлении часов из кошачьей шерсти. Люди присылают им накопившуюся шерсть, которую превращают в войлок, а им потом обклеивают гибкий и прочный каркас из металла. Через некоторое время клиент получает наручные часики взамен. Поистине, удивительная трансформация! Но и заплатить за нее нужно немало.

Подробнее о бизнес-идее

Вино для кошек

Идеей для бизнеса может быть предоставление товаров и услуг не только для людей, но и для братьев наших меньших. Уже не новость, что существуют очки, памперсы, шампуни и другие предметы первой необходимости для питомцев. Но зачем ограничиваться лишь ими? Почему бы не выпустить вино для кошек? Тем более, на этом можно неплохо заработать, ведь, как известно, кошатники готовы на многое, чтобы превратить жизнь своих любимцев в сказку.

Этим и воспользовался американский бизнесмен, который стал производить напиток из свеклы и мяты, называемый вином для кошек.

Подробнее о бизнес-идее

Полезный аксессуар для собак

Бизнес-идеи, конечно, не ограничиваются кошачьими изобретениями. Ведь владельцы собак любят своих питомцев не меньше. На радость собаководам появился уникальный гаджет, собирающий экскременты животного. Изобретение, представляющее собой небольшой мешок, крепится к хвосту собаки, и хозяину нужно только периодически менять его.

Идея, кажущаяся странноватой, на деле очень даже практична. Любой собаковод оценит такой способ поддержания чистоты.

Подробнее о бизнес-идее

Продажа камней-питомцев

Зарабатывать на любителях питомцев можно по-разному. Если всевозможные приспособления, одежда и игрушки для животных требуют немалых затрат, да и конкуренция там велика, то есть куда более удобный способ получать доход. Можно продавать самих питомцев, а точнее выдавать за них камни.

Звучит крайне странно, безусловно. Однако предприниматель из США смог неплохо заработать на этой неординарной идее. Он всего лишь придумал идею: продавать обычные булыжники, как будто это живые питомцы. Вдобавок, красивая упаковка, оригинальный дизайн и подробная инструкция по уходу за новым любимцем. Все, бизнес по продаже камней налажен!

Подробнее о бизнес-идее

Как видите, зарабатывать можно буквально на всем, основное условие — творческий поход, нестандартность мышления и целеустремленность. Это, конечно, неполный список необычных идей для бизнеса. Но кто знает, возможно, среди них найдется та, что придется вам по душе и станет основой для вашего дела, или подтолкнет вас к созданию собственной уникальной идеи.

www.beboss.ru

ТОП-25 необычных бизнес идей

В этой статье мы собрали необычные бизнес идеи, способные заинтересовать потребителей и принести хорошую прибыль. Изучив необычные идеи бизнеса со всего мира, вы поймете, что актуально в настоящее время и сможете создать собственный успешный бизнес.

Содержание статьи:

1. 3D-печать домов

Необычный бизнес из США, суть которого заключается в быстрой и недорогой печати домов. Если верить создателям идеи, на печать одноэтажного дома площадью 60 кв. м. уходит не более 24 часов и 10 000 $. Есть вероятность, что в будущем цена будет снижена до 4 000 $.

2. Магазин просроченных товаров

Множество бизнес-идей приходит к нам из Америки и Европы, и эта не является исключением. На Западе популярны социальные магазины, продающие товары с истекшим сроком годности.

На полки попадают только те продукты, которые хранились в правильных условиях и не успели испортиться.

3. Продажа пуленепробиваемых колготок

В Америке пользуются спросом суперпрочные колготки для женщин. Они производятся из тех же материалов, что и пуленепробиваемые жилеты, а их прочность в 10 раз превышает прочность стали. Такие колготки можно растягивать на любую длину, не опасаясь того, что они порвутся.

4. Кабинки для кормления детей

Интересная бизнес-идея заключается в создании мобильных будок, предназначенных для грудного вскармливания. Такие кабинки устанавливаются в аэропортах, вокзалах, торговых центрах и т. д.

Они оснащаются раскладными столами, скамьями, диспенсерами для кормления, кондиционерами, USB-выходами для зарядки мобильных устройств и мусорными ведрами.

5. Чаши для VR-игр

Интересным стартапом для мужчины станет продажа кресел для поклонников виртуальной реальности. Такие кресла производятся в форме чаш, вращаются в 2 плоскостях. Если использовать их в комплекте с очками виртуальной реальности, можно целиком погрузиться в игру и забыть о существовании внешнего мира.

6. Обувь с навигатором

Если изучать необычные идеи для открытия бизнеса, нельзя не упомянуть о продаже специальной GPS-обуви. Такие изделия позволяют добираться по нужному адресу без использования смартфона. Они оснащены встроенными навигаторами, которые «показывают» дорогу посредством вибрации.

7. Посылка с воспоминаниями

Нестандартная бизнес-идея заключается в создании ячеек памяти, в которых каждый желающий может оставить посылку для своих друзей и родственников. Основными потребителями услуги являются пожилые и тяжелобольные люди, находящиеся на пороге смерти.

Задача фирмы заключается в том, чтобы принимать посылки и доставлять их по указанным адресам.

8. Bluetooth-замки

Тех, кто ищет необычные идеи бизнеса, заинтересует продажа «бесконтактных» замков. Электронный замок открывается автоматически, когда расстояние между ним и телефоном владельца сокращается до 1-2 метров. Смартфоны имеют свойство разряжаться, поэтому на замках есть специальные панели для ввода пароля.

9. Татуировки на зубах

Необычные бизнес идеи с нуля включают создание татуировок на зубах. Эта идея заинтересует стоматологов-ортопедов, занимающихся изготовлением и установкой коронок. Сделать необычную татуировку можно без участия клиента. Для этого потребуется слепок зуба и эскиз изображения.

10. Памятные украшения

Изучая самые необычные идеи бизнеса, нельзя не упомянуть о создании стеклянных украшений, в которые запечатан прах умерших родственников, друзей или домашних животных. Для организации такого бизнеса нужно обладать стеклодувной мастерской.

11. Производство «неубиваемой» мебели

Любой домашний питомец или ребенок может испортить мебель за считанные минуты. Поэтому семьям с детьми и животными можно продавать мебель, обтянутую специальной тканью.

Основная сложность заключается в том, чтобы найти материал, устойчивый к загрязнениям.

12. Продажа чемоданов-гардеробов

Если вы ищете необычные идеи для бизнеса с минимальными вложениями, обратите внимание на идею, связанную с продажей чемоданов-гардеробов. Такие чемоданы трансформируются в небольшие шкафы с полочками, что позволяет легко упаковывать и находить вещи.

13. Тапки с парктроником

Креативные бизнес идеи из Японии включают продажу тапочек, оснащенных маленькими колесиками и способных самостоятельно «парковаться» в нужном месте. Покупают такие изделия как крупные компании (например, гостиничные комплексы), так и обычные люди.

14. Умные ароматизаторы воздуха

Изучая необычные идеи для бизнеса, нельзя не упомянуть об ароматизаторах воздуха, которые управляются посредством смартфонов или других мобильных устройств.

С помощью приложения можно включать или выключать диффузор, а также следить за количеством жидкости в нем.

15. Аквариум с золотыми рыбками

Пример идеи необычного бизнеса в маленьком городе – установка аквариума с золотыми рыбками. Когда человек вставляет деньги в купюроприемник, рыбки получают немного корма, а человек – возможность загадать желание. Реализовать такую идею можно в торговом центре, например, в зоне фудкорта.

16. Изготовление качалок-монстров

Современные дети уже не приходят в восторг от классических лошадок, что побудило компанию из СНГ начать бизнес по производству качалок-монстров. Эту идею может взять на вооружение каждый.

Для ее реализации понадобится фанера, оборудование для фигурной резки, безопасные лакокрасочные материалы и винты для соединения деталей.

17. Комплексное приложение для тренировок

Начинать создание проекта стоит с переговоров с известными фитнес-тренерами и блогерами. Суть идеи заключается в том, чтобы создать приложение, объединяющее аудиотренировки по фитнесу, йоге, бегу и медитации. Прибыль будет складываться из оплаты месячной/годовой подписки и доходов от рекламы.

18. Производство деревянных конструкторов

Самые необычные бизнес идеи связаны с детьми, и эта не является исключением. В Великобритании разработали деревянный конструктор, элементы которого соединяются друг с другом при помощи магнитов.

Создать такой бизнес может каждый желающий. Главное – приобрести оборудование и нанять резчиков по дереву.

19. Продажа шлангов-туалетов

Самые необычные идеи малого бизнеса включают продажу шлангов, позволяющих помочиться в любую бутылку. Такие товары пользуются популярностью среди таксистов, дальнобойщиков и жителей крупных городов, вынужденных регулярно стоять в пробках.

20. Обои, не пропускающие Wi-Fi

Пример идеи необычного бизнеса в городе – продажа обоев, не пропускающих Wi-Fi. Стоят такие отделочные материалы недорого, поэтому их можно перепродавать с наценкой, а также оказывать услуги по поклейке.

21. Доставка «вкусной помощи»

Интересная идея заключается в создании кафе, доставляющего еду тем, кто в ней нуждается – собирается праздновать день рождения, готовится к сессии или просто грустит.

Чтобы открыть свое дело, придется получить множество разрешений от соответствующих инстанций.

22. Книга рецептов

Поклонников кинематографа заинтересует идея создания книги, посвященной приготовлению блюд из разных фильмов и сериалов. Основная сложность заключается в том, чтобы разработать и протестировать рецепты, а также найти хорошего издателя.

23. Ресторан в темноте

Этот бизнес-проект не нов, но достаточно необычен. Идея заключается в создании ресторана или кафе, где гости кушают в полной темноте. Для открытия бизнеса придется арендовать просторное помещение и получить соответствующие разрешения.

24. Производство люмобетона

Любители нестандартных решений могут заняться изготовлением люмобетона – камня, который светится в темноте. Оборудование для организации такого бизнеса поместится в гараже или другом небольшом помещении.

25. Производство «живых» тетрадей

Купив лицензию у официального производителя, можно создавать «живые» тетради. Персонажи на их обложках оживают, как только ребенок направляет на них камеру смартфона.

В статье мы перечислили самые необычные бизнес идеи, которые работают и приносят прибыль. Вы можете выбрать любую из них и адаптировать под свои возможности.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

p-business.ru

36 безумных идей, которые стали успешным бизнесом

Часто гениальные бизнес-идеи возникают совершенно неожиданно и порой они могут быть безумными идеями, вызывающими у людей смех, критику и непонимание. Но многие успешные товары в мире появились от нестандартных и даже crazy идей. Начиная со стикеров и жвачки для рук и заканчивая игрушкой-пружинкой, все это появилось благодаря неординарному мышлению их создателей.

Новые бизнес-идеи постоянно появляются у людей из разных стран. Да, в мире полно сумасшедших идей, которые затем могут оказаться гениальным бизнесом. Посмотрите на эти интересные товары и услуги. Некоторые из них вам могут показаться бредовыми, другие не нужными, а какие-то гениальными, тем не менее все эти идеи работают и превратились в бизнес.

Перед вами 36 безумных идей, которые стали вполне успешным бизнесом

1. Розетка со встроенным удлинителем

Удлинители это суперудобная вещь, и кажется что их всегда не хватает и в доме и в офисе. Правда у удлинителей есть свои неудобства, они неприглядные и частенько болтаются под ногами. Поэтому приходится думать, куда бы их спрятать, но так, чтобы при этом они были всегда под рукой.

Успешная идея – розетка со встроенным удлинителем

Эта розетка позволяет пользователю отсоединить ее из стены и вытянуть спрятанный шнур-удлинитель на нужную длину. Когда удлинитель не нужен, тогда он сам под действием пружины сматывается обратно в стену. Удобная штука однако.

2. Огни большого города на тёмных шторах

Идея сделать кучу маленьких отверстий в светонепроницаемых шторах поначалу звучит странно и даже безумно, но в итоге такая идея понравилась людям и такие шторы пользуются спросом.

Благодаря креативному дизайну, такие шторы перекрывают яркое солнечное освещение, но при этом пропускают достаточно света чтобы создать красивый городской пейзаж в доме. Шторы имеют разнообразный дизайн, цвет и рисунок.

3. Дома-приюты для людей в стиле ikea

Да, ikea-стиль прекрасно подходит для оформления интерьера вашего дома. Но вы вряд ли бы захотели, чтобы целый ваш дом был сделан Икеей. Но если это комфортно жилье, в виде приюта для бездомных и беженцев – такая идея будет работать.

Шведский мебельный гигант завоевал награды за эти инновационные дома-приюты. Они легко складываются и собираются, но самое главное, они позволяют сделать жизнь в лагерях для беженцев гораздо более сносной чем жизнь в палатках.

4. Всегда сухая и чистая скамейка на улице

Что может быть хуже, чем сесть на скамейку в парке и обнаружить, что она все еще мокрая от дождя? Изобретатель решил эту проблему необычным образом.

Успешная идея – всегда сухая (непромокаемая) скамейка, которая может быть всегда чистой (при должном уходе). Работает просто, покрутите за рукоятку и получите сухую часть скамейки.

Эти оригинальные скамейки состоят из дощечек, которые вращаются с помощью простой рукоятки прикрепленной сбоку. Прокрутив немного рукоятку, вам будет доступен сухой и чистый участок скамейки чтобы затем сесть на нее (или лечь) не испачкав одежду. Идея интересная и полезная, да еще и развлечение для детей. Представьте как дети будут рады крутить рукоятку туда-сюда и вращать скамейку вперед и назад…

5. Небесный сад в Южной Корее (Skygarden)

Такие городские проекты показывают, что идея Skygarden, которая началась с парка Хай-Лайн в Нью-Йорке, оказалась очень успешной и уже распространилась по всему миру. Перед вами Сеул.


Skygarden превратил часть бывшей автомагистрали в прекрасный сад и пешеходную зону. Это внесло немного дружелюбной зелёной среды в шумный центр Сеула.

6. Журнальный столик со встроенным холодильником

Что, в вашем журнальном столике нет холодильника и даже розетки? Вы явно отстаете от жизни – пора идти в ногу со временем. Простая идея для более комфортной жизни – журнальный столик со встроенным холодильником, плюс предмет мебели для удивления ваших гостей. Вы можете называть его более интересно – журнальный столик мини-бар.

Вместо кучи ненужного пространства занятого книгами и журналами, которые вы никогда не будете читать, этот столик включает в себя кое-что действительно полезное – мини холодильник. Теперь не нужно идти на кухню, чтобы взять свой любимый напиток или мороженое.

7. Зеркало для ванной которое не запотевает

Если вы любитель принимать шикарный горячий душ, то наверняка знаете, что зеркало после такой процедуры будет невыносимо запотевшим, неважно включите вы в ванной вентилятор или нет.

Есть успешная идея и решение, появилось зеркало, которое никогда не запотевает.

Все что вам нужно, это – включить небольшой встроенный обогрев зеркала, таким образом оно не будет запотевать.

 

8. Трейлер/лодка трансформер

Буксируемый трейлер, который может превращаться в лодку, может показаться глупой  и безумной идеей. Но когда вы увидите это чудо собственными глазами, то решите, что трейлер/лодка трансформер вам просто необходим для поездки в путешествие, на пикник за город или на дачу.

Успешная идея – передвижной трейлер с лодкой в виде трансформера

9. Светящиеся велодорожки

В Нидерландах, где езда на велосипедах – это стиль жизни, одно умное изобретение позволило сделать передвижение на велосипеде в ночное время безопасным и доступным для всех.

Эта идея и изобретение называется «Умное шоссе» (Smart Highway). В поверхность таких велодорожек встроены тысячи крошечных светящихся камешков. Они работают на солнечной энергии. Поэтому в течении дня они заряжаются, а ночью красиво освещают путь велосипедистам.

10. Компактный смарт-телескоп

Смотреть на звёздное небо в телескоп всегда интересно. Только как правило где взять телескоп – ведь это большой точный прибор, он доступен только ученым по астрономии. Появилась идея создать доступный и компактный смарт-телескоп.

Этот маленький телескоп решает сразу несколько типичных проблем: он маленький, электронный и имеет достаточно хорошую оптику, поэтому позволяет легко исследовать космос. Если вы подключите его к мобильному приложению, то сможете получить информацию на смартофон об участке неба, на который сейчас смотрите.

11. Авокадо с этикеткой спелости

Эта идея понравится веганам и любителям авокадо. Часто в магазине не получается определить, спелый авокадо или нет. Метод аккуратного сжимания авокадо руками, никогда не гарантирует, что вы выберите правильный спелый фрукт.

Если вы так же плохо разбираетесь в выборе авокадо, как я, эта простая этикетка вам поможет. Вместо того, чтобы пытаться сжимать фрукт как мячик, просто посмотрите на этикетку. Идея кажется странной, но она нравится людям.

12. Самое. Лучшее. Такси (игровая приставка в такси)

Разместить игровую приставку в салоне такси. Идея рассчитана на геймеров и детей, они могут играть в игры во время поездки на такси.

Настоящая игровая приставка, в которую пассажиры такси могут играть бесплатно расположившись на заднем сидении.

13. Информативные дорожные знаки

В большинстве городов, для ремонта и усовершенствования городской инфраструктуры, нанимаются частные фирмы. Идея вот в чем, если проекты завершаются с опозданием, ставятся специальные знаки сообщающие подробную информацию о процессе ремонта или строительства. Идея имеет некую социальность.

К примеру, в американском штате Род-Айленд налогоплательщики получают полную информацию о том, как исполняются местные проекты. Вот как должно работать правительство… если даже с опозданием на пять месяцев и превышением бюджета.

14. One Central Park, Австралия

Идея вертикальных садов продолжает развиваться в мире. One Central Park – суперкрутое многофункциональное здание в Сиднее сочетает в себе вертикальные сады, жилые апартаменты и регулируемые моторные зеркала для оптимального снабжения растений светом.

Архитектурная инновация реализованная в небоскребе. На момент своего открытия в 2013 году, здание стало бестселлером. Оно выиграло множество наград и считается одним из наиболее экологически чистых небоскребов в городе.

15. Каноэ-Оригами

Каноэ-оригами, что за безумная идея… я не ослышался? Да, каноэ-оригами!
Каноэ – отличные индейские лодки и прекрасный способ плавая на них по реке исследовать дикую природу. Вот только лодки эти большие, довольно тяжелые, дорогие и занимают много места. Так родилась идея создать облегченное и раскладное каноэ в виде трансформера.

Каное имеет небольшой вес, быстро разбирается и складывается. Если вы не собираетесь сильно разгонятся в горной реке и прыгать по бурным порогам реки как индейцы, то раскладное каноэ вам понравится. Вполне успешная идея – создать полноценное каноэ по доступной цене для массового использования, лодка складывается до размера спортивной сумки и легко переносится.

16. Имитация ночного неба в самолете

Идея странноватая, но работает. На потолок салона самолета проектируют красивую картину ночного неба, тем самым окрашивают серое пространство салона всплеском красок. Ночное небо – это один из видов проекции, с успехом можно создать красивое небо в облаках или транслировать лучи солнца и океанский бриз.

Авиакомпаниям такая идея видимо нравится и они ее успешно применяют.

17. Общественные гамаки (сиденья-гамаки)

В парке можно повсюду найти скамейки, это традиция, парки скверы без скамеек – это нонсенс. Но почему бы не добавить в общественное пространство для отдыха людей что-то новое и креативное ?

Перед вами городской проект подвесного сиденья-гамака для общественного использования. Эта интересная конструкция для отдыха вызывает положительные эмоции у людей. Сиденья-гамаки удобны и комфортны, хорошо вписываются в парки и скверы города.

Общественные сиденья-гамаки – замечательная идея, они позволяют людям в городе чувствовать себя более комфортней.

18. «Птичьи шарики» для защиты питьевой воды

Идея экологическая и социальная. Во многих водоёмах и водохранилищах, где хранится питьевая вода существует проблема загрязнения и цветения воды от солнечных лучей. Как можно накрыть от воздействий внешней среды такое большое водное пространство? Каким образом можно содержать эти огромные водные ресурсы в тени?

В водохранилище Айвенго (Лос-Анджелес) нашли простое и остроумное решение. На воду были спущены три миллиона нетоксичных шаров, чтобы таким образом заполнить поверхность водоема, таким образом накрыть водоем и защитить в нем питьевую воду от загрязнений. У меня единственный вопрос к изобретателям – почему эти шарики черного, но не белого цвета? Ведь белые шары лучше бы отражали солнечный свет и меньше нагревались…

19. Мост на реке поворачивающийся на 90 градусов

Перед вами мост Сэмюэла Беккета имеющий нестандартную конструкцию, он может разворачиваться в сторону пропуская плывущие корабли по реке. В его дизайне удалось объединить легкость, красоту и функциональность. Дизайн и конструкция выполнены в форме арфы, национального символа Ирландии.

Самое удивительное в конструкции моста, это то как инженеры и архитекторы решили вопрос открытия моста для судоходного движения. Мост поворачивается на 90 градусов, открывая тем самым путь кораблям, проходящим по реке.

20. Стол с убирающимися в него стульями

Идея, создать идеальный стол в который убираются стулья, тем самым расширить пространство помещения и убрать путающиеся под ногами стулья. Возьмем стандартный стол и стулья, как правило несмотря на одинаковый цвет, дизайн и материал, стол и стулья обычно не очень хорошо сочетаются друг с другом. Часто, если стулья сейчас не нужны, их не возможно задвинуть под стол, либо форма стульев не позволяет, либо конструкция стола.

Глядя на этот стол, мы видим что дизайнерам удалось решить эту проблему.

Мебель такого рода определенно найдет своих поклонников.

21. Эко-орехи – органическое моющее средство на основе ягод из Гималаев

Эко-орехи (Eco Nuts) – просто моющее средство для органической стирки белья, которое содержит ягоды из Гималаев. Создатели этого моющего средства пытались заключить сделку с Shark Tank (американское реалити-шоу). Но жюри отвергли их предложение, они посчитали идею интересной, но слегка недоработанной. В настоящее время, это компания выпускает органическое моющее средство и стоит миллионы долларов.

Вот как можно зарабатывать на стремлении людей использовать все органическое.

22. Co

officelesslife.ru

Необычные и оригинальные бизнес-идеи, необычные идеи для бизнеса с нуля

Каталог необычных и оригинальных бизнес-идей

На сегодняшний день практически в любой области предпринимательской деятельности существует жёсткая конкуренция.  По этой причине многие начинающие предприниматели вынуждены осваивать необычные идеи для бизнеса с нуля.  Вариантов может быть огромное количество, однако для того, чтобы определить, какая оригинальная бизнес-идея с ноля будет наиболее эффективной, необходимо тщательно проанализировать конъюнктуру рынка. Успешность ее реализации будет зависеть от следующих факторов:

  • модные тенденции;
  • экономические показатели;
  • ценовой сегмент.

Что заставляет придумывать оригинальные бизнес-идеи с нуля?

Каждый день в мир приходят новые технологии. Некоторые оказываются востребованными, другие же не приобретают широкого спроса, а, следовательно, не могут приносить прибыль.  Поэтому те, кто хочет начать бизнес с нуля, вынуждены подыскивать какой-либо необычный вариант для предпринимательской деятельности.  

Кроме того, происходит постоянное расширение рынка, а предпочтения покупателей меняются за очень короткие сроки. Товар или услугу, которые имели популярность еще вчера, уже сегодня вытесняет более оригинальный товар или же более необычная услуга.  Постоянное увеличение ассортимента заставляет покупателей быть более разборчивыми и подыскивать самые оригинальные товары и услуги по самой низкой стоимости.

 Такая ситуация имеет следующие недостатки:

  • отсутствие возможности прогнозирования определенной области предпринимательства;
  • необходимость постоянно придумывать original business ideas;
  • высокий уровень конкуренции.

 Самые нестандартные идеи для бизнеса в мире

В мире существует огромное количество нестандартных идей для предпринимательской деятельности. Например, использование астероидов в качестве источников полезных ископаемых, магазины в трехмерной графике, восстановление тканей человеческого организма, заправка для электрических автомобилей, создание устройств для изучения ДНК человека и многие другие.  Но самая необычная из них – это торговля воздухом. 

bbport.ru

Самые необычные виды бизнеса

Вершины в бизнесе достигаются упорным трудом, с помощью удачи, а можно воплотить нестандартную и свежую идею, которая и даст необходимый результат. Мало придумать что-то свое, надо найти место и время, куда приложить задумку. Выстреливают далеко не все из них, однако и в Европе, и в США есть немало интересных и необычных бизнес-проектов, которые, кстати, не требовали крупного стартового капитала. Чтобы создать свое оригинальное дело, надо обладать незашоренным мышлением, которое не будет мешать обрабатывать рискованную и бесперспективную для других идею. Зато необычные виды предпринимательства имеют свои преимущества — это низкий порог входа в бизнес и отсутствие конкуренции в своей нише. Расскажем же о десяти самых оригинальных идеях малого бизнеса, которые были внедрены за рубежом и попытаемся оценить перспективы возможного применения в нашей стране.

Носки почтой. Данный проект был реализован Мэми Личти и Марселем Ротом, его клиентами стали предприниматели и менеджеры разного уровня. Бизнесмены решили, что идея продавать носки по почте может принести им успех. Согласно неофициальным данным с 1999 по 2006 год их компания разослала около 120 тысяч пар носков по 25 странам. Годовой оборот предприятия составляет ни много, ни мало 1,5 миллиона долларов. Все началось с 1994 года. Тогда швейцарец Личти, получивший уже к тому времени диплом, работал в рекламном агентстве. Как-то раз ему предстояла беседа с японскими партнерами в чайной, где требовалось по этикету снимать обувь. К стыду Сэми оказалось, что у него были дырявые носки, к тому же еще и непарные. Пришлось ему сидеть в неудобной позе лотоса, чтобы партнеры и начальство не увидели его позора. Уже через месяц предприимчивый швейцарец оформил идею, которая и дала впоследствии старт его бизнесу. Он решил, что носки можно продавать по интернету, посредством подписки. К реализации проекта подключился его друг, Марсель Рот, и была создана компания «BlackSocks» («Черные носки»). Первоначально речь не шла о выборе цвета для аксессуаров, можно было купить лишь гольфы или носки черного цвета. Затем оформлялась подписка, и клиенты получали с помощью почты в подарочной упаковке носки. Люди сами выбирали частоту доставки — три, четыре или шесть раз в год. Каждый комплект состоял из трех пар, а ежегодная плата составляла от 69 евро. Довольно высокая цена объяснялась высоким качеством продукции — носки производились на севере Италии, при этом использовалась пряжа высочайшего качества. Описанная бизнес-идея применима, в принципе, для любого товара. Однако в наших условиях реализовать ее будет затруднительно, так как почта едва ли сможет доставлять товар на дом, а выстаивать в очередях, чтобы получить посылку с несколькими парами носков едва ли кто-то захочет.

Продажа оптимизма. Берто Джекобс и его брат Джон решили, что позитивное отношение к жизни тоже вполне можно продавать. Для этого они создали бренд одежды Life is good. Первоначально в 1984 году на 48 тестовых футболках был напечатан логотип с таким лозунгом, и одежда стала продаваться в Бостоне прямо из фургона. Уже через 45 минут партия разошлась! Братья поняли, что внушение людям оптимизма может стать ключом к богатству. Сегодня продукция бренда Life is good продается только в США в 4500 торговых точках, ее можно найти в 27 странах. Число фирменных магазинов достигает сотни. В ассортименте сегодня множество товарных групп, начиная от бижутерии и головных уборов, заканчивая подстилками для собак. Прибыль компании только в 2007 году составила «оптимистичные» 100 миллионов долларов. В нашей же стране едва ли получится заработать серьезные деньги на подобных слоганов. Во-первых, они достаточно много используются в существующих рекламных компаниях, а во-вторых, большая часть потребителей находится под прессингом бытовых и политических реалий, чтобы отбросить их и просто радоваться жизни.

Глобальная ключница. Имя основателя компании так и осталось неизвестным, неясна и сумма доходов NewYourKey. Эта нью-йоркская контора организовала свой бизнес не так давно, за небольшую ежегодную плату в безопасной камере хранятся копии ключей клиентов, которые могут быть доставлены им в течении часа вне зависимости от их местонахождения и времени суток. Чтобы обеспечить дополнительную безопасность от клиентов требуется фотография, имя и пароль, это воспрепятствует злоумышленникам добраться до ключей. Специалисты оценивают положительно организацию подобного бизнеса у нас, ведь ключи часто теряются, а вскрытие квартиры лицензированными профессионалами стоит довольно недешево. Надо лишь заручиться лицензией и поддержкой правоохранительных органов.

Женский коллектив. Оборот компании Керри Киллинг достигает полутора миллионов долларов в год, сама владелица бизнеса готовится к запуску собственной программы франчайзинга. Компания «A woman’s touch» («Женское прикосновение») выполняет целый спектр заказов. Это не только малярные и штукатурные, но и слесарные, плотницкие, электромонтажные работы. Особенностью работы компании является тот факт, что заказ выполняется исключительно женщинами, высококвалифицированными, обходительными и надежными. Когда-то Керри Киллинг работала в инвестиционном банке, там-то она когда-то поняла, что женский коллектив, работающий на мужском поле деятельности, будет заметно выделяться, и просто-таки обречен на успех. Основатели резонно решили, что многие клиентки-женщины чувствуют себя комфортно, доверяя ремонт именно представительницам слабого пола. В доказательство — восторженные отзывы об эффективной работе, чистоте и пунктуальности сотрудниц. «A woman’s touch» предлагает услуги не только по ремонту зданий, но и по их строительству, начиная с подготовки проекта и его согласования, заканчивая проведение коммуникаций и декоративной отделке. Даже забота о доставке необходимых материалов ложится на женские плечи. Правда на сайте компании в информации о коллективе значатся-таки двое мужчин — бухгалтер и строитель. Да и совладелец компании тоже мужчина. Едва ли подобная идея могла возникнуть у нас, неудивительно, что ее Родиной стала Америка, где много внимания уделяется эмансипации. Нашим же женщинам нет нужды что-то доказывать, да и некоторые виды работ все же требуют физической силы.

Наполнение плееров. Когда к Кэтри Кейн обратился один из знакомых и предложил ей заполнить память своего iPod за 500 долларов путем оцифровки коллекции CD-дисков, она поняла, что это может стать ее бизнес-идеей. Вскоре нашлось еще двое желающих, и стартовый капитал был составлен. Вскоре Кэтрин уже смогла опубликовать свои расценки 1,75 доллара за каждый оцифрованный диск и 1,5 доллара, если количество таковых от заказчика превысило 50. Сегодня прибыль компании HungryPod уже превысила 100 тысяч долларов. С ростом числа цифровых носителей такая идея, возможно, приживется и у нас. Конечно, стоимость услуги должна быть заметно ниже, да и следует уточнить, не будет ли копирование дисков трактоваться как запрещенное законом тиражирование лицензионной продукции.

Тренер на дому. Америка полна тучных людей, которым просто лень пойти в спортзал, кого-то мучают комплексы или не хватает на это банально времени. Лоурен Лопер из Джорджии запустила свой уникальный проект «Твой мобильный спортзал», целью которого стала возможность лентяям или занятым женщинам все-таки заняться спортом. Клиенткам надо лишь совершить один звонок и профессиональный тренер, тоже, кстати, женщина приедет прямо на дом и проведет тренировку индивидуально. В специально оборудованных компанией автобусах имеется весь необходимый спортивный инвентарь, именно там и предлагается проводить занятия. Идея вызова инструктора на дом находит воплощение и у нас, тем более что многие загородные дома уже оснащены своим тренажерным залом и бассейном. Грамотный же специалист смог бы организовать тренировку и без тренажеров, так что от перевозки оборудования можно было бы и отказаться.

Мобильный фэн-шуй. Бизнес Пола Дарби обрадовал поклонников фэн-шуя по всему миру. Им был запущен сайт phoneshui, который объединил 38 миллионов человек с мобильными телефонами и древнее китайское учение. На портале можно узнать, как получить позитивную энергию с помощью мобильного и его фэншуизации. Дарби утверждает, что даже персональные настройки телефона могут повлиять на энергетику хозяина, рассказав о нем многое. Посетителям предлагается улучшить приток позитивной энергий, сделав соответствующие настройки в телефоне. По словам Пола он является «послом мира», делая жизнь владельцев телефонов более гармоничными. Некоторые продавцы мобильных включились в процесс, поддерживая ресурс. Едва ли в нашей стране возможно было бы такое, популярность фэн-шуя сходит на «нет», пользователи же ищут возможность дополнительной экономии на услугах связи, хотя услуги «мобильного гороскопа» все так же востребованы.

Врач по интернету. Данная услуга введена Джеем Паркинсоном для тех, кто хочет сэкономить на своем здоровье. Услуги медицины в Штатах довольно дороги, вот бруклинский врач и решил использовать современные технологии для общения с пациентами. Офиса как такового у него нет, консультирует врач по электронной почте или же посредством видеоконференций. 31-летний врач может приехать к пациенту домой или на работу лишь в случае крайне необходимости. Услуги виртуального доктора стоят 500 долларов в год, плата предусматривает регулярные консультации по интернету и два посещения больного. Так и оказалось, что в арсенале доктора не только медицинские инструменты, но и ноутбук с айфоном. Однако наши врачи утверждают, что едва ли можно рассчитывать на дистанционную квалифицированную помощь. Больной рискует в случае серьезного заболевания вовремя его не выявить, продолжая пить чай с малиной. Ленивые или продвинутые пациенты есть и у нас, вот только найдется ли врач, согласившейся взять на себя дополнительную ответственность?

Небесные послания. Династия Стинисов тесно сотрудничает как с крупными корпорациями (Kodak, Budweiser), так и с частными клиентами. Чистая же прибыль компании Skytypers в 2005 году составила почти 3 миллиона долларов. Бизнес строится на том, что самолеты рисуют в небе целые рекламные послания. При этом используются специальные устройства, которые выпускают струйки пара, которым и образуются буквы. Каждая из них в высоту составляет не менее 400 метров. Чтобы вывести один символ требуется всего 4 секунды, руководители компании утверждают, что гигантская надпись будет увидена 2 миллионами человек. Stinis Air Service работает всего 7 месяцев в году и базируется на востоке США. Цена услуги не фиксирована, надпись в 20-25 символов стоит не менее 2,5 тысяч долларов. Едва ли у нас можно было бы на такой рекламе заработать миллионы, тем более во многих местах полеты над городом вовсе запрещены. Да и не всегда заказчик готов использовать для продвижения своего продукта такие нестандартные приемы.

Продажа пикселей. Британский студент Алекс Тью неожиданно стал миллионером, после того, как он создал свой сайт milliondollarhomepage.com, быстро ставший популярным, и стал продавать пиксели с него рекламодателям. Цена за точку составляла всего 1 доллар, в 2006 году молодой человек открыл новый ресурс Pixelotto с той же целью. Однако теперь цена пикселя уже была вдвое больше. Больше всего места пока выкупил сайт lastminute.com, заплативший за это 20 тысяч долларов. Сами посетители ресурса имеют возможность к тому же и заработать, участвуя в лотерее. Для этого надо зарегистрироваться на сайте и ежедневно кликать на 10 рекламных объявлений. Автор обещает, что после полной продажи всех точек будет произведен розыгрыш приза в миллион долларов, который достанется наиболее активному и везучему посетителю. Такая идея ценна тем, что привлекла большое количество людей при небольших затратах на рекламу. Однако смогут ли наши рекламодатели всерьез отнестись к возможности прославить себя за мизерную цену? К тому же не все еще осознают возможности рекламы в интернете, да и охват сетью у нас в стране пока не такой, как в Европе и США.

Популярные мифы

Популярные факты

Популярные советы

Популярные сленг

www.molomo.ru

Самые необычные бизнес идеи этого года

Иногда самые странные и даже бредовые идеи приносят миллионные состояния. Пока вы удивляетесь играм собственного ума, люди без предрассудков воплощают свои смелые фантазии. Оказывается, нестандартные мысли посещают многие головы одновременно.

Самые необычные бизнес-идеи

Прошел еще один год, за который в мире появились настолько необычные бизнес-идеи, что иногда трудно даже представить. Большая часть из владельцев, кому принадлежат описанные ниже идеи стали долларовыми миллионерами.

Если, как говорится, внимательно приглядеться, то ничего сверхъестественного в этих идеях нет, даже наоборот, они настолько банальны, что большинству людей и в голову не придет, что на этом можно заработать. Не буду вас утомлять, а лучше сразу перейду к списку самых необычных бизнес-идей года по версии журнала TimesNet.

Слономойка

Есть в США заповедник под названием Wildlife Safari. Красивое место, притягивающее туристов. Однако, в последнее время все больше людей приезжают сюда не для того, чтобы полюбоваться на красоты природы, а чтобы посмотреть на то, как три здоровенных африканских слона работают на автомойке. Да, вы не ослышались. Под руководством дрессировщика слоны натрут и отполируют вашу машину губками, а потом хорошо обдадут ее водой прямо из хобота. Зрелище интересное. А стоит такое удовольствие $20.

Бизнес на моче

А вот американец Сэм Коллора делает бизнес на моче. На оленьей моче. Звучит немного дико и сразу возникает вопрос: кому нужна оленья моча? А все оказывается просто. Товар у Сэма покупают охотники, ведь моча самки привлекает оленей самцов, которые обладают хорошим обонянием, но плохим зрением. Вообщем моча является банальной приманкой, которая пользуется бешеной популярностью у охотников. Годовой оборот составляет порядка 45 миллионов долларов.

Африканский гробы

А вот в Африке народные умельцы без дела не сидят. Они вполне успешно создают и экспортирую в Европу и США деревянные гробы различных, даже самых немыслимых форм. От модели сотового телефона до гроба в виде Феррари. Стоимость последней составляет порядка тысячи долларов.

Бизнес на усыновлении лука

46-летняя Коннор (А ю Сарра Коннор?) из графства Кент, что в Англии, вместе с подругами открыла агентство, позволяющее всем желающим усыновить маринованный лук. Да, у меня у самого сначала немного помутнело в голове, а потом еще несколько секунд бурное воображение рисовало яркую картину счастливой семьи: отца, матери и… маринованной луковицы, прогуливающейся в парке…

На сайте агентства adoptapickledonion.com предлагается выбрать «малыша», оформить заказ и подарить «Чиполлино» достойную жизнь. После усыновления вы получите сертификат, подтверждающий факт усыновления, фотографию вашего малыша со счастливой улыбкой на физиономии и непередаваемое чувство гордости. Между прочим, усыновление не из самых дешевых. Все обходится примерно в 8 евро, что для маринованной луковицы довольно накладно.

Уборка мест преступления

Компания Murder Scene Mop Up из Атланты специализируется на уборке мест преступлений. Как говорит основатель компании, данная бизнес идея не очень радужная и интересная, в некоторых случаях приходится сдирать мозги со стен в прямом смысле слова, но именно поэтому, услуги предоставляемые компанией пользуются спросом и годовой оборот составляет более миллиона долларов.

Помощь самоубийцам

Эта бизнес идея меня немного смутила, чуть позже напишу почему. Агентство Last Tour предлагает всем желающим приобрести, так сказать, туристическую, а точнее экскурсионную программу. Вроде начало нормальное… хотя для тех, кто понимает английский, название агентства уже многое сказало.

В общем, сотрудники компании предлагают всем желающим проехаться по местам, где совершают больше всего самоубийств. Если вас посещала мысль о самоубийстве, то за $50 вам помогут подобрать интересное место для ее реализации. На мой взгляд, это уголовно наказуемое занятие… но деньги приносит!

Японский друг

Вам никогда не приходила в голову идея арендовать друзей или родственников? Нет!? А вот у японцев такая услуга довольно популярна. Они через агентство Hagemashi Tai арендуют друзей, которых приглашают на дни рождения или похороны, арендуют мужей и жен, или родственников. Роли исполняют профессиональные актеры за умеренную плату.

Антистрессовый бизнес

Клуб Sarah’s Smash Shack в Сан Диего создан для тех, кто хочет снять стресс. Посетители этого клуба бьют посуду о стену. Посетители могут прикрепить в качестве «мишени» фотографию «обидчика» и бить посуду под музыку, принесенную с собой. Стоимость предоставляемой услуги зависит от вида и количества посуды. Так, к примеру, 3 вазы можно разбить за $10, а 15 тарелок – за $45.

Таким образом, всего за несколько долларов можно избавиться от негативнымх эмоций и не заниматься неприятным процессом уборки после себя. Но это не единственная идея для организации антистрессового бизнеса.

Другой сервис для снятие эмоционального напряжения предлагает американская компания Vent By Phon, предоставляя клиенту возможность позвонить и выпустить пар по телефону. Оператор телефонной службы Vent By Phon не дает советов и не оказывает никакой помощи, он просто слушает, вставляя время от времени «Да», «Ммм». Стоимость минуты такой услуги составляет $2.99. Выговориться один раз по телефону за три доллара в минуту гораздо безобиднее, чем срываться на окружающих, – бизнес успешно развивается.

Еще необычные бизнес идеи

И еще несколько идей, одной строкой… DoodyCalls – компания специализирующаяся на уборке собачьих какашек. Годовой оборот компании более миллиона долларов. Бразильская компания Petsmiling выпускает секс-игрушки для собак.

В Японии есть ресторан Kayabuki, который знают практически все жители, а все потому, что там работают официанты-обезьяны. Нет, не криворукие официанты, а самые что ни на есть настоящие животные. Одна из обезьян приносит посетителям ресторана бутылки с алкоголем, а другая – горячие полотенца для рук. BioScientific Inc. – компания специализирующаяся на продаже куриного помета. Ежегодный оборот компании составляет более миллиона долларов.

Вот такие необычные, даже сумасшедшие идеи рождаются в головах людей, потом реализуются и делают своих создателей миллионерами. Поэтому не бойтесь ничего, если вам в голову пришла бредовая идея, не скидывайте ее со счетов, возможно именно она сделает вам богачем!

© Захаров Евгений, BBF.RU

bbf.ru

Самые безумные бизнес-идеи – ДеньгоДел.com

Немного отойдем от адекватных идей, и поговорим о безумных бизнес-идеях. На земле существует немало оригинальных, креативных личностей. Свой необычный взгляд на мир они реализуют в искусстве, изобретениях и, как ни странно, в предпринимательстве. Другие люди могут назвать их идеи «абсурдными, лишенными всякого смысла и совершенно несерьезными».

Бизнес идеи, о которых мы расскажем далее, были успешно воплощены в жизнь и принесли своим авторам доход. Может, эти идеи и не были такими уж абсурдными?

Татуировки на зубах

Мода на украшение своих зубов небольшими камешками, имитирующими бриллианты, уже прошла. Новый писк моды – это татуировки на зубах. Даже скорее не писк, а вопль. Автором идеи является стоматолог Стив Хавард. Он разработал технологию нанесения изображений на зубы, и теперь вовсю принимает заказы. По его словам, спросом пользуются татуировки с изображениями известных личностей (звезд футбола и музыки), а также изображения животных.

Креативные гробы

Похоже, гробостроители решили внести немного веселья в свою мрачную работу. Фирма Vic Fearn & Co уже десятки лет создают гробы традиционного вида. Но недавно в них проснулся креатив, и они стали изготавливать эксклюзивные гробы на заказ. Теперь каждый житель Великобритании может заранее приобрести гроб, в котором желает быть похороненным. Компания уже изготовила гробы в форме гитары, самолета, винной пробки, спортивной сумки, скейтборда. А один особенно оригинальный клиент заказал гроб в виде мусорного бака, аргументируя свой выбор тем, что всю жизнь считал себя мусором, и поэтому суждено ему быть похороненным в мусорном контейнере.

Ваза для «выплеска злости»

Стрессовые ситуации и гневное напряжение случается в жизни каждого из нас, а психологи не рекомендуют держать злость в себе. Чтобы быстрее нормализовать психологическое состояние, необходимо «выкричать» из себя всю злость. А что делать, если вы находитесь в людном месте и просто не можете позволить себе кричать от злости?

С этой проблемой помогли справиться как всегда оригинальные изобретали из Японии. Всё, что вам нужно – это отойти в сторонку и покричать в вазу. Да, именно так. Отверстие в вазе приспосабливается к форме ваших губ, а её форма спроектирована таким образом, что весь шум, который получает ваза, подавляется. Имея такой девайс, вы и гнев выпустите, и не потревожите окружающих.

Космические SMS

Эта идея просто поражает своей бессмысленной абсурдностью, и в то же время огромной прибыльностью. Двое студентов из США стали предлагать услугу отправки sms-сообщений в космос. Для реализации услуги они создали датчик, который посредством радиомагнитного излучения передает сообщение клиента прямо в космическое пространство. Каждый, желающий отправить послание в космос, звонил по специальному номеру телефона, проговаривал свое сообщение, а дальше авторы идеи отправляли его в космос буквально через пару минут.

Звонки, естественно, были платными – на этом студенты и зарабатывали. Практической пользы от этой услуги совершенно никакой, однако предприимчивые ребята смогли заработать на ней примерно один миллион долларов.

Продажа мусора

Хороший продавец может продать всё, что угодно, даже мусор. Мы не знаем, находился ли в здравом уме Кристофер Гудвин, когда ему пришла в голову эта идея, но он решил продавать мусор через автоматы. Наряду с автоматами по продаже кофе, жвачек и воды, в Америке появились автоматы, выдающие небольшие пакетики с мусором. Опустив монетку в 25 центов, вы получаете аккуратный пакетик, наполненный клочками газет и чеков, сломанными пуговицами, окурками сигарет и прочим мусором. Кому нужен мусор, да еще и за деньги? Нам это тоже непонятно, однако безумному предпринимателю удалось продать более трёх тысяч экземпляров своего «товара».

Ребенок «на заказ»

Каждому знакомо желание поскорее улизнуть с работы. Такое чувство настегает людей в преддверие окончания почти каждого рабочего дня. В Америке работники, имеющие детей, официально имеют право уходить с работы пораньше – кому нужно ребенка из сада забрать, кому помочь со школьными уроками и т.д. Конечно, бездетные сотрудники смотрят с завистью на тех, кто покидает рабочее место раньше времени. И мириться с таким положением дел они не намерены.

Решила помочь им в этом нью-йоркская компания, которая стала выпускать специальные наборы, свидетельствующие о наличии детей. В наборе можно увидеть фотографии с детьми, детские рисунки, фотографии с детских праздников и другое. Внешность ребенка тоже можно выбрать. Предъявляете всё это боссу – и спокойно уходите с рабочего места пораньше. Понимая то, что наличие детей можно легко проверить, вряд ли данный товар пользуется огромной популярностью. Но попытка создания необычного бизнеса однозначно засчитана.

Кандалы для двоечников

Каждому родителю, имеющему ребенка-школьника, знакома проблема нежелания отпрыска делать уроки. Компания, выпускающая товар под названием «Study Ball», предложила решить этот вопрос несколько жестоким способом.

«Study Ball» — это самые настоящие кандалы с тяжелыми гирями. Они закрепляются на ногах нерадивого школьника, сам школьник обкладывается учебниками и тетрадками, и занимается уроками положенное ему время. Конечно, чтобы идея работала, необходимо убрать подальше от горе-ученика всё, что может его отвлечь в процессе занятий. Может, скоро и начальники будут применять подобные кандалы в отношении особо ленивых сотрудников?
Имитатор открывающейся пивной банки

Всем любителям пива знаком тот самый звук, который издает пивная банка при её открытии. То самое приятное «пшшш». Японские изобретатели всегда отличались своей неординарностью, и именно они создали девайс под названием Mugen Beer. С виду он похож на маленькую консервную банку, при открытии которой вы услышите тот самый заветный звук. Больше никаких функций у этого устройства нет, однако многие стали его использовать в качестве брелка для ключей.

Услуга уничтожения личных вещей

А эта идея для бизнеса родилась в России. Предприниматель Антон Ильенко создал компанию, которая оказывает услуги по организации целых церемоний по уничтожению личных вещей клиентов. По мнению Антона, люди часто привязываются к своим вещам, и когда они выходят из строя расставаться с ними сложно. Вы можете заказать торжественные похороны старых порванных джинсов, кремирование любимой подушки и т.д. Останки вещей можно даже оправить в вечное путешествие по космосу.

Памперсы для невест

Американские салоны свадебных платьев и аксессуаров постепенно вводят в свой ассортимент новый товар – памперсы для невест. Придумано это для того, чтобы сделать комфортной для невест церемонию бракосочетания и дальнейшее торжество. Если невеста вдруг почувствует необходимость отлучиться в туалет во время важной церемонии, то делать ей этого не придется – ведь на ней будет надет специальный подгузник. Всё, что необходимо – это время от времени менять памперс. Примечательно, что стоимость его довольно высока, однако многие свадебные салоны отмечают высокий спрос на этот предмет гигиены.

Носки на аутсорсинг

Все мужчины-холостяки замечали, что то чистые носки закончились, а выходить из дома надо уже через полчаса, то где-то потерялся второй носок из пары. Насущную проблему всех мужчин решил швейцарский предприниматель Самуэль Лихти. Он создал компанию BlackSocks, которая брала на себя аутсорсинг носков. Каждому мужчине, ставшему клиентом компании, периодически высылались на дом несколько пар носков. Про качество Самуэль тоже не забыл – носки для клиентов были высшего итальянского качества.

По личным подсчетам предпринимателя, пользование услугами его компании помогает мужчинам экономить около 12 часов каждый год. Фирма BlackSocks также стала занялась аутсорсингом нижнего белья.

Батуты на потолках

Как известно, бизнес на развлечениях один из самых прибыльных, так как люди готовы платить немалые деньги за то, чтобы хорошо провести время. Думаете, что развлекаться, прыгая на батуте – это исключительно детское занятие? Креативный предприниматель из Лас-Вегаса создал батут для взрослых. Причем, отталкивающая поверхность в залах развлечения расположена не только на полу, но и на стенах, и даже на потолках. Таким образом, можно просто летать по всей комнате, и это всего лишь за цену в 12 долларов/час. Такое развлечение быстро набрало популярность, и сейчас там проводятся целые соревнования по «батутному спорту».

Портреты из ДНК

Зарабатывать, рисуя портреты заказчиков – обычное дело для художников. Но художники Адриан Соломонович и Назим Ахмед решили пойти еще дальше, и создавать не просто портреты красками или карандашами, а портреты из ДНК заказчиков. Художники в буквальном смысле рисуют генетическим материалом, а точнее аминокислотами. Они имеют различный цвет, поэтому портреты получаются красочными и живыми.

Творчество креативного дуэта художников смогло заинтересовать крупные галереи Нью-Йорка и Токио, где регулярно проходят выставки работ. Сами же художники на своих картинах уже заработали более миллиона долларов.

Жареная «Кола»

Лучшие повара мира часто восхищают гурманов своими авторскими оригинальными рецептами. А вот на Техасской Выставке Достижений необычным рецептом удивил программист из штата Даллас.

Обжарив лапшу, клубничный джем и «Кока-Колу» в растительном масле, он умудрился стать победителем в номинации «Самый оригинальный продукт питания». Готовое блюдо вновь поливалось «Кока-колой», посыпалось корицей и подавалось посетителям выставки. Неизвестно, удостоился ли этот рецепт внимания ресторанов, но на данной выставке такая идея имела ошеломляющий успех и принесла своему автору немалый денежный приз.

Автомобильный аттракцион

«Чертово колесо» – пожалуй, самый популярный и узнаваемый аттракцион в мире. В парках развлечений его наличие уже давно стало традиционным. Предприниматель из Голландии решил освежить концепцию поднадоевшего «чертова колеса».

Он спроектировал колесо, которое вместо обычных кабинок содержит места для автомобилей. Если вы хотите прокатиться на таком чудо-колесе, ваш автомобиль закрепляется специальным механизмом в аттракционе, и вы внутри своей машины поднимаетесь на высоту 30 метров.

Аттракцион полностью безопасен, так как прошел всевозможные тесты и испытания. Европейцы уже имеют возможность ощутить адреналин, сидя в автомобиле и находясь на «Чертовом колесе» одновременно, а смекалистый предприниматель пожинает плоды своего изобретения в виде приличной прибыли.

Бюро расставаний

Автором следующей идеи считается Бернд Дресслер, однако, подобная услуга уже довольно распространена во многих странах. Случается, что пары расстаются, и от этого никуда не деться. Мало кто способен легко пережить разрыв с любимым человеком. Услуга, которую оказывает бюро расставаний, поможет справиться с этим неприятным моментом. Специально обученный психолог сам сообщит вашему (уже бывшему) партнеру о том, что вы решили с ним расстаться. А за отдельную плату окажет и вам психологическую поддержку и поможет понять, почему же расставание всё-таки произошло. Заработок на расставаниях – звучит цинично, но идея работает, и вполне успешно.

Алкогольный бюстгальтер

Стартап под названием The WineRack выпустил на продажу спортивные бюстгальтеры, которые оснащены секретным отделением. В лифчики встроены небольшие емкости, которые можно заполнить любым напитком (в том числе и алкогольным), а потом употреблять его через специальную трубочку.

Примечательно то, что данный лиф выполняет сразу две функции: и напоит свою хозяйку, и сделает её бюст больше как минимум на 2 размера – заполненный жидкостью бюстгальтер зрительно увеличивает грудь, правда, если девушка начнет из него пить, грудь будет буквально «таять» на глазах. Такой бюстгальтер с секретом пользуется особой популярностью во время общественных мероприятий, концертов, спортивных состязаний и др.

Делатель снежков

Снежные забавы любят как дети, так и взрослые. Когда выпадает первый снег, так и хочется пойти и поиграться со снежками, устроить с друзьями снежный обстрел. Одна беда – руки от снега быстро мерзнут, да и в мокрых перчатках не особо комфортно. Эту проблему решила абсолютно гениальная, и в то же время простая идея – устройство для изготовления идеально ровных круглых снежков, или как оно еще называется «сноуболлер». С виду похожее на щипцы устройство способно за пару секунд создать красивый снежный ком, а ваши руки при этом останутся сухими и теплыми.

Бревна-утопленники

Уникальная идея для заработка пришла в светлую голову Джорджу Гудвину еще в далеком 1970 году. Американец был заядлым любителем речной рыбалки и проводил за этим занятием много часов. Он обратил внимание, что на дне реки имеется большое количество затопленных бревен. В то время было вырублено много лесов, и древесина была в цене. Джордж решил организовать продажу бревен, которые вылавливал со дна реки. Собственноручно он очищал и высушивал бревна, а потом продавал их.

Казалось бы, кто купит старые бревна, пролежавшие некоторое время на дне реки? Тем не менее, предприимчивый американец смог заработать более трех миллионов долларов на этой идее.

Наращивание хвостов

Конечно, лошадкам абсолютно всё равно, какая длина и объем у их хвоста. А вот для наездников на скачках эта информация имеет большое значение, да и судьи на различных выставках животных обращают внимание на этот элемент. Всё это сподвигло американских бизнесменов начать деятельность по наращиванию хвостов лошадям. Среди конезаводчиков эта услуга пользуется огромной популярностью, особенно во время подготовки лошадей к скачкам и соревнованиям. В ассортименте компаний искусственные хвосты различной длины, объема и цвета – от натуральных коричневого, белого и черного до золотого и серебристого.

dengodel.com

Как посчитать конверсию сайта формула – Конверсия сайта — как рассчитать

что это + как посчитать (простая формула)

Ваш бизнес может работать лучше и приносить больше денег. Вы и так это знаете. Но! Он это может делать прямо сейчас.

Без дополнительных инвестиций в рекламу. Без ввода дополнительной, более дорогой продукции.

То есть с теми исходными данными, что есть сейчас. Все что нужно – это поднять конверсию продаж. Что это такое и как выжать из нее максимум, разберем в этой статье без котиков и сложных слов.

Но сначала, как говорят маркетологи, небольшой тизер. То, что заинтересует Вас читать дальше.

Именно конверсия продаж и ее повышение влияет на то, чтобы большее количество покупателей превратились из потенциальных в реальных.

Этот показатель входит в ТОП-5 обязательных для расчёта. И подробнее о конверсии, как превратить лиды в продажи и как это сделать в магазине, офисе продаж, шоу-руме или даже интернет-магазине, читайте дальше.

Ох уж эти понятия

Есть такое понятие, как лид в маркетинге. Если кратко, то лиды – это клиенты, которые звонят/пишут/приходят/обращаются в Вашу компания и которые заинтересованны в Вашей продукции.

Это слово я предлагаю использовать, потому что оно универсальное и мы с Вами не будем путаться в “покупателях магазина”, “звонящих в офис” и “заявках в интернет-магазине”.

Кто же? Кто?

Так вот, у нас есть потенциальные клиенты, а есть действующие клиенты. Чтобы человеку перейти из первого состояния во второе, ему необходимо пройти определённые этапы.

У каждого бизнеса эти этапы и их количество свои. На переходе из одного этапа в другой, мы видим конверсию в продажах.

Конверсия продаж – это показатель превращения лидов в реальных покупателей (например, конверсия звонков в продажи). То есть потенциальных клиентов в реальных. Хотя нет, немного не так.

Конверсия продаж — это отношение реальных покупателей (те, кто воспользовались товаром/услугами) к потенциальным покупателям (те, кто НЕ воспользовались по любой причине).

Показатель конверсии продаж считается в процентах за определённый срок.

Делается это очень просто, разберётся даже гуманитарий. Ниже будут формулы для расчета, а пока давайте определимся с оставшимися понятиями.

CV, convertion rate, CTR, close rate – это все обозначения, которые можно увидеть в интернете и которые, по большому счету, обозначают одно и то же – конверсию.

Поэтому не пугайтесь, когда увидите их вместо русского слова “конверсия”. Кстати, в своей статье мы больше рассказали таких обозначений.

По теме: Маркетинговые показатели: творите и считайте.

Поскольку я не очень люблю теорию, то предлагаю закругляться с ней. Единственное о чем я хочу еще рассказать, что в настоящее время существует множество разновидностей конверсий.

Однако, я выделю три основных вида, которые наиболее распространены, и которые необходимо знать как молитву любому бизнесмену:

  1. Конверсия в рекламе. Это отношение числа обращений/кликов по рекламе к показам этого рекламного сообщения.
  2. Конверсия в офлайне. Это отношение числа покупателей к количеству людей, которые зашли в торговую зону.
  3. Конверсия на сайте. Это отношение людей, которые совершили целевое действие на сайте, к количеству всех посетителей.

Исходя из этого можно сделать главный вывод. Если Ваша компания использует несколько площадок (магазин, интернет-магазин и офис), то и конверсий продаж будет несколько и данные по ним будут разниться.

Также как будет отличаться конверсия в разрезе: продукта, целевой аудитории, региона и т.д. Но для начала начните считать минимальные и простые действия, а уже потом углубляйтесь.

Важное дополнение. В бизнесе, когда идёт речь о конверсии, обычно о ней говорят, как о части воронки продаж. Поэтому обязательно изучите нашу статью, чтобы составить представление о конверсии воронки продаж. Поверьте, все это вкупе изменит взгляд на Ваш бизнес.

По теме: Этапы воронки продаж: больше чем цифры.

Считаем и забываем

В своих материалах мы постоянно твердим, что бизнес – это прежде всего цифры, а не ощущения.

Существует малая часть везения, но всё остальное строится на вполне реальных фактах. И чем большим количеством показателей Вы владеете, тем проще им управлять, его контролировать и развивать.

Зная, как посчитать конверсию продаж в бизнесе, Вы увидите очень интересные моменты в Вашей компании.

Например, насколько целевые клиенты приходят к Вам в компанию по рекламе или насколько качественно работают Ваши продавцы.

Но! Я с Вами буду честен, показатель конверсии – это не главный показатель в маркетинге. Он важный, но не главный.

Самый главный – это прибыль. И если у Вас покупает каждый второй, но при этом средний чек составляет три копейки, то от подсчета конверсии в этом случае нет толка.

То же самое касается реклам и call-to-action на сайте, по этим элементам могут кликать десятки людей, но при этом не будут ничего покупать. Более подробно об этом рассказываю в моём видео:

Поэтому, как уже сказал, делать расчет конверсии продаж обязательно нужно, так Вы увидите очень много полезной информации. Но конверсия, как считается, бывает обманчива.

Всегда проверяйте чистоту анализа такими дополнительными показателями как: длина сделки, средний чек, ROI, LTV, чистая прибыль.

САМАЯ ЧЕТКАЯ Формула

Иногда, когда мы делаем маркетинговый анализ для наших клиентов, мы используем различные формулы и соответственно ищем в Интернет как рассчитать их.

Зачастую мне крайне смешно, когда в статье написана формула, расчеты по которой не сходятся, потому что автор их тупо не перепроверяет.

В случае с этой статьей (как в принципе и со всеми нашими статьями) Вы можете быть спокойны. Формула расчета конверсии верна и проверена на жизнеспособность на десятках наших клиентов.

Конверсия продаж = (N1 (количество покупателей) / N0 (количество лидов)) * 100%

К примеру, у Вас фирма, которая оказывает услуги по установке пластиковых окон (сложная у Вас сфера, знаем).

В прошлом месяце Ваш офис посетило 217 человек, из которых 32 купили у Вас и стали счастливыми обладателями новых окон. Считаем цифры по формуле выше.

Cv = (32/217)*100% = 14,75%

Таким образом, конверсия Вашего офиса, то есть всех менеджеров по продажам, работающих в нем, составляет 14,75%.

Вы не поверите, но эта вся формула. Одна единственная и безотказно работающая, как автомат Калашникова.

Ее используют и маленькие фирмы, и большие сетевые магазины по типу H&M. Единственное, чем больше компания, тем в больших разрезах считается конверсия, но суть и формула от этого не меняется.

Конверсия рассчитывается за какой-то промежуток времени. Это может быть конверсия продаж за день, за месяц, за год.

Мы рекомендуем отслеживать конверсию ежедневно, а уже из этих показателей группировать в разные промежутки времени.

НАС УЖЕ БОЛЕЕ 29 000 чел.
ВКЛЮЧАЙТЕСЬ

Средняя конверсия

Забегая вперед отвечу на Ваш вопрос. Нет какого-то определенного показателя конверсии. Средняя температура по больнице очень приблизительная.

Есть общая статистика, но периодически мы видим, как она вдребезги разбивается об бетонный пол реальности.

К примеру, у офлайн магазина гитар (узконаправленный бизнес) конверсия в продажу может быть 60%.

А вот данны по конверсии из магазина одежды, расположенного в популярном торговом центре. Она редко превышает 10% (магазин одежды Mango считает очень крутой конверсию в 7-8%).

По сайту ситуация та же самая. Всё может доходить до комичного. Два одинаковых сайта с одинаковыми продуктами, ценообразованием и оформлением, могут давать кардинально разные результаты.

Итог может зависеть как от качества трафика, так и от города, где размещена компания. Мы даже целую статью написали на эту тему. И видео сняли:

По теме: Средняя конверсия сайта: миф разрушен

Поэтому нет идеального значения конверсии на рынке. У каждого она будет своя. И чтобы её определить, Вы снимаете первые метрики со своего бизнеса за месяц, после чего делаете это планом минимум и ищите пути развития.

Вводите нововведения и после смотрите на результат. Если всё пошло вверх, то у Вас появилась новая планка минимум. И так в цикле.

Методы повышения

В последнее время нам много пишут благодарностей, что в наших статьях много толкового благодаря практической информации, которую люди могут взять и применить здесь и сейчас.

По традиции эта статья не станет исключением. И я дам несколько универсальных советов по всем видам контактов. Они не раскроют тему полноценно, но будут приятным дополнением.

  1. Считайте количество людей. Как зашедших, так и купивших. Делайте это ежедневно. Это можно делать вручную или с помощью специальных систем и сервисов.

    Например: счетчик голов, веб-аналитика, сквозная аналитика, колл-трекинг, CRM-системы.

    Для совсем новичков, можете использовать онлайн таблицу в Google.Docs, которую Ваши бойцы будут вести, а Вы ежедневно видеть и проверять.

  2. Упростите продажи. Сделайте навигацию, хороший мерчандайзинг, продающие ценники и Pos-материалы. Для кого-то это прозвучит банальщиной и возможно даже издевкой, но у большинства бизнесов до сих пор этого нет.

    И эти рекомендации не только для розничных магазинов. Это можно применить и для услуг, и для опта. И это все сработает на рост конверсии продаж.

  3. Упростите покупку. Добавьте возможность покупки с помощью карты, кредита или рассрочки. Особенно будет актуально, если это рассрочка от магазина.

    К примеру, один наш клиент ввел подобную рассрочку на 4 месяца. Результаты превзошли все ожидания. Невозврат денег едва превышает 10%, а вот показатель конверсии в продажу (особенно дорогих продуктов) вырос на 20%.

  4. Устройте конкурс. Если у Вас работает 2-3 смены или 2-3 менеджера по продажам, то устройте между ними конкурс на самую высокую конверсию.

    Смысл конкурса – тот у кого будет выше конверсия за определенный промежуток времени, получит приз.

    Единственное, следите за тем, чтобы между этими товарищами не случилось сговора, иначе вся ваша идея пойдет прахом. Более подробно в нашей статье “Конкурс для персонала: быстрый рост продаж”.

  5. Добавьте больше контактов. У Вас должен быть не только телефон региона, в котором располагается офис/склад, но и бесплатный 8-800, электронная почта.

    А также онлайн-консультант (к примеру, Jivosite), в который можно написать через различные социальные сети или мессенджеры. В то время когда компания не работает, можно настроить чат-бота.

  6. Уберите сложности. У каждого клиента есть путь от первого контакта до покупки. В маркетинге он называется Сustomer journey.

    Вам нужно максимально упростить этот путь на каждом шаге. Например, на сайте убрать огромное количество полей в форме заявки или сделать звонок в Вашу компанию без лишних действий с автоответчиком.

  7. Внедрите скрипты продаж. Конверсия продаж в работе персонала легко увеличивается с помощью обучения  техникам эффективного общения с клиентами.

    Но у Вас скорее всего этого нет. А зря. Когда сотрудник работает по структуре идеального продавца, то конверсия вырастает.

    К слову, скрипты продаж Вы можете заказать у нас (реклама на правах владельцев блога ;-)).

Коротко о главном

Когда разговор идет о новой статье в блог, мы довольно долго выбираем, что именно написать. В случае с конверсией продаж мы долго не думали.

Считать конверсию нужно обязательно. Без каких-то разговоров, возражений и прочего. Что бы не говорил персонал, как бы Вам не претило это новшество, внедрить, отслеживать и постоянно работать на увеличение конверсии продаж.

Но помните про текст, прочитанный выше, а именно участок “конверсия бывает обманчива”.

Показатель этот шикарный, и если Вы ничего до этого не считали, то будете удивлены результатам. А если уже считаете, то скорее углубляйтесь, и увидите этот показатель в разрезе людей, продуктов, каналов рекламы, времени, места и т.д.

in-scale.ru

Как увеличить конверсию сайта простыми методами?

Приветствую вас на моем блоге!

В сегодняшней статье речь пойдет о таком понятии, как конверсия сайта. Это один из самых важных его показателей и от того, как этот параметр меняется со временем и зависит успех каждого ресурса. Данная статья больше относится к коммерческим сайтам, но и владельцам блогов так же будет полезно почерпнуть новую информацию.

Конверсия отображает эффективность работы сайта и рассчитывается как отношение полезных пользователей к количеству общих уникальных посетителей, зашедших на сайт. Полезным считается действие, на совершение которого рассчитан сайт. К примеру, для магазина это будет покупка и заказ товара, для информационного сайта — регистрация новых участников или сообщения в темах форума. Также показателями конверсии сайта могут быть звонки или заявки в форме обратной связи. Одним словом, конверсия – это параметр, который показывает, насколько ваш ресурс достиг поставленных целей.

Для сайтов, созданных для заработка, целью будет определенное количество кликов по рекламным блокам Яндекс.Директ или Google Adsense. А для блога, к примеру, достижение высокого уровня посещаемости и т.д.

Как посчитать конверсию сайта: формула

Как рассчитать конверсию сайта? Очень легко. Например, ресурс за день посетило 750 человек. Это общее число уникальных посетителей. Из них 90 человек совершили покупку. Формула конверсии сайта проста: 90*100/750 = 12%. Конверсия ресурса составляет 12%. Однако чаще эффективность сайта измеряют за более длительный промежуток времени и соотносят с предыдущими периодами. Проще всего для расчётов брать показатели сайта за месяц. Либо, можно сравнивать изменение конверсии во время проведения рекламных кампаний или целевых рассылок. Так вы сможете оценить, насколько эффективным является тот или иной метод привлечения целевых клиентов.

Как увеличить конверсию сайта? Общая концепция

Как такового понятия, как большая конверсия нет. Скорее стоит уделить внимание прибыли, которую вы получите по достижению цели. Если вы задумались, как увеличить конверсию сайта, нужно пробовать разные способы повышения посещаемости ресурса и количества полезных пользователей, а так же подсчитать стоимость увеличения конверсии данными методами. В итоге, нужно сравнить пользу от конверсии и затраты на ее повышение. Вы увидите, что далеко не все способы дали должный результат, а значит стоит выбирать те, которые позволяют лучше и быстрее достигать целей. Итак, для того, чтоб узнать как повысить конверсию сайта, в начале вам все же придется понести дополнительные затраты и усилия. Но после того как вы определите эффективные методы увеличения конверсии сайта, потраченные средства окупятся.

Повышение конверсии сайта: источники трафика

Количество новых сайтов и сервисов с каждым днем стремительно растет. Соответственно повышается и конкуренция во многих сферах. Как же привлечь больше посетителей на свой ресурс? Во-первых, нужно задействовать разные источники трафика. В первую очередь, это поисковые системы Гугл и Яндекс. Тут нужно вернуться к вопросу сео-оптимизации: грамотно составлять семантическое ядро сайта, писать seo-тексты, увеличивать траст ресурса, делать внутреннюю перелинковку и т.д. При этом необходимо следить, по каким запросам из ПС к вам приходят посетители, и какие действия они осуществляют на сайте. В этом вам поможет Гугл Аналитикс или Яндекс Метрика. Ключевые фразы, которые лежат в основе семантического ядра вашего сайта, должны быть релевантными той информации, которая размещена на его страницах. Т.е. если пользователь ввел поисковый запрос «как посчитать конверсию сайта», он должен получить ответ на свой вопрос в вашей статье.

Поисковый трафик является основным, но не единственным. Кроме него, вы можете задействовать социальные сети (SMM), партнерские программы, контекстную или прямую рекламу, а также попробовать бесплатные способы повышения посещаемости сайта.

Но даже, если человек попадает на ваш ресурс, совершенно не обязательно, что он выполнит нужное вам действие.

Как повысить конверсию сайта? Достижение целей

Когда пользователь посетил сайт нужно помочь ему совершить требуемое действие. Ведь человек может только зайти, посмотреть цену или описание товара, найти нужную информацию и уйти.

Чтобы удержать коммерческую аудиторию на сайте, а также увеличить продажи в среднем на 34% вам следует установить бесплатный онлайн-консультант на сайт https://yamichat.ru. Данный онлайн-чат установлен практически на каждом 5 сайте рунета и считается одним из ведущих, при этом вы можете использовать его абсолютно бесплатно.

Чтоб уменьшить потерю пользователей, нужно рассказать, какие преимущества они получат, зарегистрировавшись на вашем форуме или совершив покупку в интернет магазине. Описать все преимущества вашего сайта или товара. Важно показать главные особенности продукции, при этом не отпугнуть посетителя обилием информации. Для повышения конверсии сайта, который нацелен на продажу товаров и услуг, нужно выполнить ряд условий. Важным аспектом будет наличие ссылки на контактную информации на каждой странице сайта. Также позаботьтесь об удобной навигации по каталогу с товарами, наличии фото, описаний и актуальных цен.

Немаловажным фактором, который влияет на доверие посетителя к вашему ресурсу, являются отзывы и комментарии других пользователей. Обязательно поместите на сайте все грамоты и сертификаты, которые завоевала ваша компания. Контактная информация должна быть максимально полной: все телефоны, по которым к вам можно дозвониться, почта, адрес, карта проезда. Ведь именно этот этап является финальным для достижения цели. Бланк заказа также не должен отпугнуть потенциального клиента. Ему стоит быть максимально простым и подталкивать пользователя к решающему действию.

Для форума или информационного ресурса нужно сделать простую и удобную регистрацию. Часто посетители смотрят на запутанный процесс регистрации и закрывают сайт. Очень удобным решением будет авторизация через популярные соц.сети.

Посетитель должен чувствовать себя комфортно на вашем ресурсе с того момента, как он попал к вам на сайт, до того часа, как он выполнит необходимые вам действия.

Факторы, которые влияют на увеличение конверсии сайта независимо от его типа

На количество постоянных и полезных пользователей влияют также факторы общие для всех видов сайтов.

К примеру, скорость загрузки и работы сайта. Ресурс, который долго грузиться и подвисает не понравиться никому. Значит нужно оптимизировать работу сервиса, не перегружать лишними, «тяжелыми» элементами и размещать только на быстрых и надежных серверах у лучших хостинг провайдеров.

Также на расположение пользователей обязательно влияет дизайн и юзабилити сайта (его удобство в использовании). Дизайн должен соответствовать тематике ресурса, быть аккуратным и подчеркивать ключевую информацию и основные функциональные элементы. Например, кнопку заказа, регистрации или входа, номер телефона или адрес.

Стоит учитывать информативность и читабельность контента. Размещайте на сайте качественные картинки, тексты, видеоролики, способные заинтересовать посетителя. Грамотно структурируйте и оформляйте контент.

Очень важно, чтоб дизайн сайта был адаптивным, то есть корректно отображался на экранах всех устройств, включая широкоформатные мониторы, дисплеи смартфонов и планшетов.

Только правильное использование и сочетание всех методов способно эффективно и экономно повысить конверсию вашего сайта.

Конечно, это еще не вся информация по этой теме, мы еще не раз будем к ней возвращаться. Теперь вы знаете, как считать конверсию сайта и как можно повлиять на ее увеличение. Делитесь своим опытом и наблюдениями, воплощайте новые идеи в жизнь.

pro-wordpress.ru

Как посчитать конверсию сайта

Всем привет. Сегодня поговорим о том, как посчитать конверсию сайта. Недавно спросили об этом, и я был достаточно удивлен. Думал, что уже все об этом знают, так как все вокруг оперируют этим понятием.

И не удивительно, зная конверсию на каждом этапе воронки продаж, ты понимаешь на что стоит обратить внимание, где существуют недочеты и на каком этапе «сливаются» потенциальные клиенты.

О том, что такое воронка продаж мы поговорим в следующей статье

Но на блоге этой информации действительно нет, и этой статьей я хочу восполнить пробел. Да, многим это уже не интересно, но в поиске запрос появляется достаточно часто, а значит не для всех тема подсчета конверсии очевидна. Вот и будет микро-заметка и на моем ресурсе.

Что такое конверсия сайта

Конверсия – это показатель, отображающий процент посетителей сайта, совершивших нужное нам целевое действие. То есть количество людей и заданной выборки, которое на сайте произвели то, что мы от них ожидаем (оставили заявку, купили, заказали услугу, позвонили и т.д.).

Как посчитать конверсию

Наверное, из предыдущего параграфа вы уже догадались. Давайте разберем самый простой пример. Допустим мы хотим посчитать конверсию сайта за сегодняшний день.

Предположим на сайт зашло 1000 человек. Из них 100 совершили нужное нам целевое действие — купили. Чтобы посчитать конверсию в покупку нужно количество людей, совершивших покупку разделить на общее количество посетителей и умножить на 100%. То есть:

  • (100/1000)*100%
  • Получим конверсию 10%

Думаю, с этим понятно.

Но на самом деле, такое число ничего нам не скажет. Ведь не понятно, что с ним делать дальше. Поэтому важно считать цепочку конверсии и отслеживать ее на каждом этапе постоянно. Ведь не все сразу купили, кто-то оставил заявку, но не поднял трубку, кто-то поднял и согласился прийти на встречу, кто-то после встречи решил не работать с вами, с кем-то вы подписали договор и у вас наконец-то купили.

Подсчет конверсии на каждом этапе и называется воронкой продаж. Измеряя показатель конверсии на каждом этапе, вы сможете понять свои слабые места и попытаться улучшить работу на каждом из них.

Подробнее о воронке продаж и о выводах которые можно сделать анализируя конверсию на каждом из этапов поговорим в следующей статье.

smartlanding.biz

Конверсия сайта: что это такое, как считать и увеличить конверсию сайта

Конверсия сайта – это один из важных показателей. Он позволяет оценить эффективность проекта, его рекламы и продвижения. В этой статье я подробно расскажу, что такое конверсия сайта, как ее проверить и по какой формуле рассчитать. Дам советы, как повысить конверсию сайта или интернет-магазина. Поделюсь опытом и наблюдениями, полученными в процессе продвижения десятков ресурсов.

В конце статьи вы сможете скачать бесплатный шаблон для проведения аудита конкурентов, который поможет найти способы увеличить число заказов и продаж на вашем сайте.

Содержание статьи:

Что такое конверсия сайта: формула для расчета

Конверсия сайта – это доля посетителей, которые совершили целевое действие, важное для владельца ресурса.

  • В интернет-магазинах обычно рассчитывают конверсию в заказы, то есть долю посетителей, которые оформили и оплатили покупку в магазине.
  • Владельцы сайтов, предлагающих услуги, целевым действием могут считать звонок с сайта или обращение в компанию иным способом.
  • На информационных проектах и блогах целевыми действиями может быть: просмотр определенного числа страниц, скачивание книги, подписка на рассылку, регистрация нового пользователя.

Формула для расчета конверсии сайта выглядит так:

Конверсия = (Кол-во посетителей, совершивших целевое действие) / (Кол-во посетителей) * 100%

Например, если в интернет-магазин заходили 1000 посетителей, из них оформили заказ 15 посетителей, то конверсия магазина составит:

Конверсия = 15 посетителей / 1000 посетителей * 100% = 1,5%.

Как считать конверсию правильно? Разбираем ошибки

Чтобы посчитать конверсию сайта правильно, важно избегать ряда ошибок. Некоторые из них не очевидны. Ниже описаны именно такие ошибки.

1. Считать число заказов вместо посетителей, совершивших целевое действие

Возьмем пример, который мы разбирали выше. Допустим, интернет-магазин посетили 1000 посетителей, из которых 12 сделали по одной покупке, а 3 сделали по 2 заказа. Общее число покупок стало 12 + 3*2 = 18 заказов. Какова стала конверсия сайта?

Она не изменилась:

Конверсия = 15 посетителей / 1000 посетителей * 100% = 1,5%.

Ошибкой будет приравнивать число заказов к числу посетителей, которые совершили целевое действие. Если так поступить, то мы увидим рост конверсии:

18 заказов / 1000 посетителей = 1,8%

Однако что мы считаем в этом случае? Отношение числа заказов к числу посетителей, не учитывая, что 3 посетителей сделали по 2 заказа и на самом деле число целевых посетителей составило 15, а не 18!

2. Вместо посетителей считать визиты

Визит – это последовательность действий одного посетителя на сайте. Визит завершается, если в течение 30 минут посетитель не проявлял активность (определение корректно для Яндекс.Метрики). Один посетитель может совершать несколько визитов в сутки. При этом ваш проект физически посещает один человек, просто несколько раз.

Таким образом подставлять в формулу расчета конверсии сайта число визитов вместо числа посетителей будет не корректно.

3. Считать конверсию на малом количестве данных

Если за день из двух посетителей один совершил покупку и конверсия получилась 50%, не стоит считать, что магазин идеально работает. Возможно, покупка имела случайный характер. Для расчета конверсии необходимо выбирать промежутки, в которых сайт посетило достаточное количество посетителей. Как правило, за такой период берут от недели до месяца, иногда больше.

4. Не считать промежуточные конверсии

Важно считать конверсию по нескольким целевым действиям, которые характеризуют прохождение посетителя по всей воронке продаж на сайте.

Например, в случае интернет-магазина можно считать конверсии по следующим действиям:

  • Просмотр определенного числа товаров в каталоге.
  • Добавление товара в корзину.
  • Начало оформления заказа.
  • Завершение оформления заказа и оплата заказа.
  • Исполнение заказа.

Расчет конверсии сайта на разных этапах воронки продаж позволяет понять, где возникают проблемы и с чем они связаны.

Например, вы можете обнаружить, что 5% посетителей приступают к оформлению заказа, а до последнего этапа добирается 0,5%. То есть в процессе оформления заказа число целевых посетителей сокращается в 10 раз! Важно разобраться, почему клиенты испытывают трудности при оформлении заказа и как их можно устранить.

Если вы будете считать только конверсию по исполненным заказам, вы не будете знать, где теряете клиентов и что необходимо улучшать на сайте.

Что влияет на увеличение конверсии сайта?

Рассмотрим основные группы факторов, которые влияют на уровень конверсии сайтов, и в том числе – интернет-магазинов.

Группа факторов Примеры факторов из группы
Дизайн и юзабилити Удобство использования сайта. Простой и понятный процесс выбора товаров и оформления заказов. Наличие необходимых фильтров. Яркие кнопки, привлекающие внимание. Отсутствие на сайте раздражающих элементов (всплывающие окна или шокирующая реклама).
Ассортимент Большой выбор товаров разных производителей и брендов, модификаций и версий. Наличие аксессуаров и сопутствующих товаров.
Цены и другие коммерческие факторы Как правило, достаточно иметь цены на уровне конкурентов или чуть ниже. Однако в ряде сфер клиенты могут выбирать не по цене, и ценовой фактор может не сильно влиять на конверсию.
Качественный контент, созданный по принципам LSI-копирайтинга Подробные описания товаров и услуг. Наличие фотографий. Возможность рассмотреть товар с разных сторон. Посмотреть видеообзоры. Наличие отзывов к товарам и оценок (рейтинга).
Варианты доставки и оплаты Различные варианты оплаты и доставки. Низкая стоимость доставки. Быстрая отправка товаров. Лояльные условия обмена и возврата.
Бренд Уровень известности фирмы и доверие к ней потребителей напрямую влияет на конверсию сайта.
Качество трафика Уровень заинтересованности у посетителей в товарах и услугах фирмы напрямую влияет на конверсию сайта.
Другие факторы График работы компании. Месторасположение фирмы (если клиенту нужно ехать в офис или пункт выдачи). Возможность выполнять работу по выходным дням.

Хорошая конверсия сайта – это сколько?

Многие вебмастера хотят узнать, какой должна быть конверсия сайта? Сразу скажу, что данный показатель зависит от множества факторов и каких-то стандартных уровней не существует.

Условно средней конверсией интернет-магазина в заказы часто называют 0,7-1%. Примерно один из сотни посетителей может совершать покупку. Однако уровень конверсии интернет-магазина может быть и выше, и ниже в зависимости от множества факторов.

Если говорить о конверсии посетителей в звонки на сайте, предлагающем услуги, то она может быть и 2%, и 5% и больше. Поэтому важно не сравнивать свою конверсию с какими-то средними показателями, а оценивать динамику изменения показателя и его влияние на прибыль, получаемую с сайта.

Помимо конверсии, важно считать:

  • Чистую прибыль, получаемую от сайта.
  • ROI – возврат инвестиций.

Например, в погоне за ростом конверсии вы можете отключить рекламные каналы с низкой конверсией, но которые приносят клиентов с высоким средним чеком и уровнем прибыли. Конверсия сайта вырастет, а чистая прибыль упадет.

Поэтому конверсию нельзя рассматривать в отрыве от других показателей.

Как повысить конверсию сайта? 10 простых шагов для улучшения показателя

Повышение конверсии сайта – это процесс, требующий глубокого анализа поведения посетителей и формирования рекомендаций для конкретного проекта. Но также можно дать общие рекомендации, которые способствуют повышению конверсии интернет-магазина или корпоративного сайта.

Большинство рекомендаций будут связаны с юзабилити:

  1. Разместите контакты на видном месте. Продублируйте номера телефонов в нижней части сайта. Там же продублируйте ссылки на страницы с описанием способов оплаты и доставки, условиями возврата и обмена товаров.
  2. Сделайте кнопки в интерфейсе заметными, привлекающими к себе внимание и не вызывающими раздражение. Проверьте, что кнопки «Купить», «Оформить заказ», «В корзину» находятся на первом экране компьютера и доступны без прокрутки экрана.
  3. Оставьте в формах только обязательные поля. Упрощение форм для отправки сообщения или оформления заказа может вызвать рост продаж, особенно в интернет-магазине.
  4. Максимально упросите процесс оформления заказа. Разместите наглядную инструкцию по оформлению покупки.
  5. Добавьте на карточки товаров больше качественных фотографий.
  6. Добавьте в тексты информацию о преимуществах заказа товаров или услуг в вашей компании и визуально выделите эту информацию.
  7. Запустите акции и специальные предложения. Разместите баннеры в шапке или боковых колонках с информацией о запущенных акциях.
  8. Если вы продаете дорогой и сложный товар, не стремитесь сразу вывести посетителя на покупку. Стимулируйте его позвонить в компанию, чтобы менеджер мог убедить клиента сделать заказ.
  9. Проверьте, используете ли вы все возможности продвижения в поисковых системах и контекстной рекламы? Эти два канала считаются источниками самых «горячих» клиентов.
  10. Настройте отслеживание звонков в компанию и фиксирование заявок от клиентов, поступающих по другим источникам. Сделать это можно при помощи CRM-систем. Конверсии могут теряться на этапе обработки заявок.

Увеличение конверсии сайта – это постоянный процесс

Работать над повышением конверсии сайта необходимо постоянно, поскольку:

  • Требования к сайтам повышаются. Клиенты могут не оформлять заказы на веб-ресурсах, которые выглядят не современно, не адаптированы к мобильным устройствам и работают с ошибками, например, в каких-либо браузерах (это часто встречается).
  • Конкуренты не стоят на месте. Они запускают новые акции, работают над ценами и ассортиментом, улучшают свои ресурсы. Необходимо отслеживать их активности при помощи маркетингового аудита и вовремя обновлять свой проект.
  • Появляются новые технологии. Развиваются аналитические системы, позволяющие собирать больше данных и глубже анализировать поведение потенциальных клиентов.

Как отслеживать конверсию сайта?

Чтобы обладать более-менее точными данными, необходимо:

  1. Настроить отслеживание целей в Яндекс.Метрике или Google Analytics. Обе системы аналитики обладают широкими возможностями по отслеживанию различных целевых действий на сайте (просмотр определенных страниц, клики на кнопки, отправка форм, оформление заказов в интернет-магазинах и т.д.).
  2. Настроить контроль звонков, поступающих с сайта. Например, в Яндекс.Метрике для этой цели имеется услуга «Целевой звонок». Однако она доступна для ограниченного числа регионов. В других городах можно использовать сторонние сервисы.
  3. Владельцы интернет-магазинов могут передавать данные о поступивших заказах в системы аналитики и CRM-системы, и таким образом отслеживать множество полезных показателей.

Если вы хотите серьезно разобраться в вопросах повышения конверсии сайтов, будет полезным пройти курсы по веб-аналитике. Один из лучших курсов по этому направлению имеется в университете Нетология. В рамках курса учат настраивать Яндекс.Метрику и Google Analytics, отслеживать цели, понимать, какие показатели сайта нужно анализировать и для чего, как работать над их улучшением.

Резюме

Увеличение конверсии сайта – это важная задача для любого владельца сайта. В статье мы подробно рассмотрели, что такое конверсия, как она влияет на эффективность ресурса, что нужно делать для повышения данного показателя. В конце статьи я даю ссылки на полезные материалы на сайте adblogger.ru и других проектах, которые помогут еще глубже разобраться в вопросе.

Рекомендую прочитать:

adblogger.ru

Конверсия: что это такое, как считать коэффициент конверсии: формула расчета показателя


Коэффициент конверсии (conversion rate) – это отношение целевых действий к общему числу посетителей сайта. Рассмотрим реальную ситуацию. За день на сайт зашли 200 человек. Только 10 из них совершили целевое действие – оставили свои данные, сделали заказ, позвонили и т. д.


Как считать конверсию: 10 / 200 х 100 % = 5 %.


Формула коэффициента конверсии: посетители, совершившие целевое действие / посетители за выбранный период x 100 %.


Конверсия (CTR) напрямую влияет на прибыльность бизнеса: чем выше этот показатель, тем эффективнее рекламные каналы. Коэффициент конверсии обсуждали уже тысячи раз, поэтому мы решили сгруппировать весь полезный опыт.



Показатели конверсии интернет-магазинов варьируются в пределах от 0,5 до 14 %. Все зависит от тематики: дорогие товары покупают реже, чем дешевые. Например, одну из самых высоких конверсий показывают службы доставки еды.

Как достичь высокой конверсии


Когда пользователь попадает на сайт, он проходит несколько этапов, прежде чем становится лидом. Поэтому главная задача любого маркетолога – предложить на каждом этапе то, что ищет человек. Среди них можно выделить 5 основных.


1-й этап – рассказать о проблеме. Вначале клиент не осведомлен о товаре или услуге. Перед ним не стоит задачи, которую нужно решить, он «холодный». Основная задача на этом этапе – кратко рассказать о товаре и его преимуществах. Продавать сейчас нельзя, нужно вызвать интерес или донести, что проблема все-таки есть.


2-й этап – познакомить. Предположим, потребитель уже знает о существовании вашего товара. Но он не интересуется, не ищет его в магазинах. Не делает ничего, чтобы приблизиться к покупке. Решение – «подогреть» пользователя. Он должен понять, что товар сделает его жизнь лучше и проще, что товар необходим. Нельзя делать это в лоб: собственные выводы – самые сильные. Поможет социальный маркетинг, когда пользователь случайно натыкается на отзывы, комментарии или статьи в блоге. Разумеется, они расхваливают сильные стороны товара, но и осторожно говорят о его минусах – пусть и незначительных. Иначе человек не поверит. Нужно добиться, чтобы внутри него разрасталось желание заполучить этот товар, который доступен в любой момент. Начиная со второго этапа вы можете рассчитывать на спонтанные покупки.


3-й этап – победить конкурентов. Когда человек знает о товаре, готов его купить и начинает искать такую возможность – он консультируется и сравнивает цены. Размышляет о покупке в интернете или офлайне, к примеру. Задача бизнеса на этом этапе – предоставить максимально простой способ найти товар и узнать о нем все необходимое.


4-й этап – убедить. Человек все узнал и сделал выбор. Он готов потратить деньги на этот товар. Нужно окружить его рекламой со всех сторон.


5-й этап – продать. Человек прямо сейчас готов сделать чек. Все еще открытый вопрос – кому. Начинайте эксплуатировать конкурентные преимущества: он должен за несколько секунд понять, что вариантов, кроме покупки у вас, не существует. Делайте акции, дарите бонусы и прочие подарки, чтобы расположить будущего клиента к себе.


Почему все этапы описаны от лица бизнеса, а не покупателя? Потому что вы должны пройти с ним каждый из них. Не пугайте его и не торопитесь. Он должен подумать, сделать выводы и прийти к согласию с собой.

Как повысить показатель конверсии



Маркетинг – многогранная наука, основанная на еще более многогранной психологии человека. Вариантов ее увеличения море: Bing выделила ссылки синим и увеличила прибыль на $80 млн. Поэтому мы расскажем только про основные методы.


Редизайн сайта. Меню, баннеры, цвета, шрифт, расположение кнопок – все это влияет на прибыль. Иногда достаточно поменять два блока местами, и конверсия уже станет больше. Чтобы выполнить действительно эффективный редизайн, нужно внимательно проанализировать поведение пользователей в «Яндекс.Метрике» и Google Analytics.


Редизайн главной страницы. Выделим этот пункт отдельно, потому что его можно выполнить в отрыве от остального сайта. ESPN прислушалась к мнению пользователей, исправила главную страницу и увеличила прибыль сайта на 30 %. Управляйте вниманием людей. Для этого нужно освоить F- и Z-паттерны, а также диаграмму Гутенберга. Коротко: человек не читает сайт, а сканирует. Если разместить информацию в соответствии с тем, как он будет ее сканировать, то можно добиться ошеломляющих результатов. Не забывайте о юзабилити: пользоваться сайтом должно быть удобно, важная информация подсвечена, ничего лишнего и т. д.


Все важное – сверху. Все важное должно находиться вначале. Именно оттуда пользователь начнет изучать сайт. До конца он доходит далеко не всегда. Если продолжить разговор о главной странице, то разместите сверху наиболее важные товары: те, что нужно продать быстрее и в большем объеме. В меню главное должно быть слева – это связано с особенностями нашего чтения. В его выпадающих частях важную информацию следует разместить сверху.


Скидки важнее всего. Продвижение скидок должно быть умеренно агрессивным. Расскажите об этом в баннере, покажите всплывающее окно (проанализируйте, не вызывает ли оно раздражение) и размещайте такие товары выше других. Человек может поинтересоваться новой акцией – это первый шаг на пути к покупке. Давно доказано: величина скидки влияет на величину конверсии. Хороший способ их продвижения – отдельный блок, так называемые хиты продаж. Разместите его на главной странице, и получите мощный отклик.


Сформируйте уникальное торговое предложение. Как считается, конверсия зависит и от УТП. Почему ваше предложение лучше других? В чем ваше отличие? Секреты ценообразования, подарки к каждому заказу, партнерская программа, самая быстрая доставка, самые дешевые товары – подойдет все, в чем есть выгода покупателя. Некоторые предлагают снизить цену, если клиент найдет товар дешевле. Это создает уверенность, и люди даже не идут искать более дешевые товары.


Призывайте к действиям. Просьбы действительно работают. Поэтому реклама товара всегда сопровождается заметной кнопкой, расположенной в правильном месте (не забываем о паттернах). Такие кнопки принято называть call to action, то есть призыв к действию. У них есть несколько видов, разберем основные:

  • сбор данных. Просьба оставить почту или номер;
  • мотивация к заказу. Кнопка «Купить», «Добавить в корзину» и т. д. Она может сочетаться с таймером, отсчитывающим время до конца акции;
  • получение информации. Предложите скачать прайс-лист, подарите книгу или поделитесь статьей.


Они встречаются на каждом сайте. Со временем у пользователей развивается особый вид слепоты – они перестают обращать на это внимание. Чтобы исправить положение, вы можете разработать систему поощрений. Дайте скидку на первый заказ, подарите что-нибудь и т. д. Это создаст дополнительную мотивацию совершить целевое действие. Добавить элемент, по которому будут кликать, – это целая наука. Она актуальна не только для конверсии, но и в контекстной рекламе: правильно настроенное объявление с платой за показы будет иметь куда больший доход, чем модель pay per click. Рассмотрим наиболее важные факторы:

  • расположение. Любой блок, который предполагает целевое действие, должен размещаться в правой части страницы. Слева – место для текстовой части и фотографий, справа – для рекламы. Исходя из исследований, 75 % пользователей заметят кнопку справа, тогда как слева – только 25 %;
  • текст. Используйте самые необычные и дерзкие варианты. Но не переборщите: лучше всего реализовывать свои идеи через A/B-тестирование. Конкуренция велика и нужно выделяться из серой массы;
  • цвет. Кнопка должна выделяться в общей композиции. Поэтому нужно использовать контрастные и радостные цвета: синий, красный и т. д. Теория цвета гласит, что в малых количествах красный – это не цвет агрессии;
  • количество. Чем больше кнопок, тем выше шанс вообще ничего не получить;
  • предложение. Никакая кнопка не спасет, если предложение невыгодно или неинтересно. Людей не интересует процесс, им нужен результат. Предложение должно очень кратко предлагать решение какой-то человеческой проблемы;
  • бесплатно. Не забывайте про это магическое слово, ведь любовь наших сограждан ко всему бесплатному неискоренима.


Фиксированное меню. Если пользователь зашел на сайт и его встретил красивый дизайн с понятной навигацией – это еще ничего не значит. Удобно должно быть всегда. Если человек начнет листать вниз, то он потеряет из виду контакты, корзину и другую нужную информацию. Чтобы этого не произошло, зафиксируйте шапку. Сделайте так, чтобы она была на каждой странице сайта, чтобы переход осуществлялся одним кликом.


Кнопка должна быть броской. Как уже было сказано, у пользователей развивается баннерная слепота. В интернете перед ними маячит столько информации, что они уже не воспринимают ее. С рекламой дела обстоят еще плачевнее. Конверсия будет низкой, если целевая группа просто пройдет мимо баннера или кнопки. Специалисты рекомендуют использовать контрастные цвета, анимацию и все, что способно привлечь к себе внимание. Хорошо работают фотографии людей: они могут быть как в самом баннере, так и «смотреть» на него. И помните, что самые важные баннеры должны располагаться вверху.


Продающие тексты. Нельзя забывать про описание товара. Это не только влияет на продвижение сайта, но и на конверсию. В продающем тексте необходимо отразить всю боль клиента и предложить ее решение, раскрыв преимущества товара. Характеристики всегда можно указать отдельным блоком.


Обратная связь. Стоимость таких виджетов нулевая, зато они приносят довольно много заявок. Пользователь заходит на сайт, просматривает его, а когда хочет уйти, его «подцепляет» всплывающее окно с предложением пообщаться. Если он согласится, то грамотный менеджер по продажам доведет его до покупки, получит контакты или мотивирует на отложенную покупку. Есть два варианта формы обратной связи:

  • чат. В этом случае нужно предоставить исключительно полезную информацию. На многих сайтах стоят однотипные боты, которые присылают не менее однотипные предложения. Это не принесет пользы. Заплатите один раз за качественного бота, который будет самостоятельно учиться и хорошо имитировать человека. Другой вариант – использовать хорошего специалиста;
  • обратный звонок. Он создан для тех, кому удобнее разговаривать, чем переписываться. Клиент оставляет свой номер в специальной форме, ему перезванивает менеджер и начинает обрабатывать для совершения покупки. Нужно учитывать два аспекта. Первый – в России 11 часовых поясов. Второй – люди не любят ждать. Если заставить их сделать это, могут уйти к конкурентам.


Рассказывайте о закулисье. Делитесь фотографиями из офиса, рассказывайте о жизни магазина и т. д. Он будет живым и расположит к себе человека куда больше, чем шаблонный и вылизанный сайт. «Сплоченная команда опытных специалистов» всегда проиграет менеджеру Ивану или офис-менеджеру Наталье.


Конверсия – это эффективный метод снизить затраты на рекламу, сохранив такой же трафик. Возможности для ее улучшения бесконечны, а универсального рецепта не существует. Что работает в одном бизнесе, не сработает в другом. Поэтому экспериментируйте как можно чаще, выдвигайте гипотезы, общайтесь с клиентами и проводите A/B-тестирование. Именно это поможет вывести конверсию на высокий уровень.

wiki.rookee.ru

Как рассчитать конверсию сайта — формулы расчета для увеличения конверсии

Конверсия сайта

Конверсия сайта — один из основных показателей эффективности работы сайта. Заказчику не так важно количество посетителей, ему важен результат посещения. И это то, ради чего работают маркетологи, СЕО – оптимизаторы, дизайнеры и аналитики.

Формула конверсии

Для того, чтобы узнать конверсию магазина или сайта нужно разделить количество посетителей, совершивших целевое действие на общее количество посетителей и умножить на 100%:


Кон= Цел. Пос/ Все пос. * 100%

Таким образом мы вычисляем процентное соотношение эффективных пользователей в отношении всего потока трафика (рассчитываем конверсию).

Виды конверсий

Конверсия бывает разная, маркетологи и СЕО-специалисты различают несколько видов конверсии:

  • микроконверсия – это действия, которые совершает посетитель перед тем, как совершить основное. В интернет-магазине это может быть просмотр или сравнение несколько видов товаров, добавление товара в корзину и т.д. Аналитика поведения пользователя на промежуточном этапе очень важна, так как с ее помощью можно понять, какие ошибки существуют на сайте, а также что не дает покупателю совершить целевое действие;
  • макроконверсия – основные целевые действия, ради которых данный ресурс и создавался. Это может быть покупка товаров, регистрация в системе, загрузка или скачивание файлов и т.д.

Ради этой самой макроконверсии и делаются сайты, поэтому очень важно анализировать действия пользователей и улучшать качество работы ресурса.

Средняя и хорошая конверсия интернет-магазина

Единого значения для конверсии сайта нет. При показателе от 2 до 4 конверсия считается хорошей. Но все очень зависит от тематики. Для «премиум» тематик с дорогими услугами и товарами будет хороша и низкая конверсия, так как маржа такой продукции очень высока. Например в тематике элитного строительства одно целевое действие приводит к хорошему результату, а в горячих тематиках она должна быть выше.

Также большую роль при анализе конверсии играет количество посетителей. Предположим, что у нас есть 2 сайта одинаковой тематики. На один из них заходит 50 человек, а на другой 100. Значит для того, чтобы они реализовали одинаковое количество продуктов, конверсия второго магазина должна быть в 2 раза больше, чем у первого. Это говорит о том, что рассчитать низкую, среднюю или высокую конверсию для сайта невозможно. Для каждого ресурса она своя. Важным показателем является ее рост или падение, вот тут мы сможем провести правильный анализ.

Анализ конверсии сайта

Для того, чтобы отследить конверсию сайта, пользователи интернета пользуются аналитическими системами Яндекс.Метрика и Google Analytics. На примере Яндекс.Метрики мы расскажем, как провести анализ конверсии сайта. Для отслеживания целевых действий посетителей в Яндекс.Метрике существует настройка «Цели».

В инструментах метрики есть четыре вида целей:

  • цели на количество просмотров – тут все просто, если вам важно, чтобы пользователи зашли на большое количество страниц сайта, выставите цели по этому количеству и отслеживайте их;
  • посещение страниц – если на сайте есть важные страницы, как «Контакты», «Доставка», «Каталог», отследить их посещаемость помогут цели «Посещение страниц»;
  • JavaScript – событие это цели позволяющие отследить нажатие кнопок; составные цели – делаются путем настроек нескольких шагов до достижения цели.

Благодаря правильной настройке целей можно отследить количество конверсионных посетителей.

Настроив таким образом целевые действия, можно использовать их в отчетах. Например, чтобы узнать конверсию из поисковых систем за последний месяц, необходимо:

    1. Зайти в отчет «Поисковые системы»
  1. Выбрать конкретный период.
  2. Запомнить общее количество посетителей за период.

Не пугайтесь наших цифр, этот сайт был запущен полтора месяца назад, поэтому количество заходов невелико.

    1. Далее на кнопке цели выбираем нужную цель. Для интернет-магазина макроцелью является «Оформление заказа».

  1. В итоге мы получаем общее количество посетителей, совершивших конверсионное действие:

Таким образом, конверсия данного магазина составляет 6,25 %, что считается очень хорошим показателем.

Для анализа микроконверсии, т.е. анализа действий посетителей, можно использовать не только цели, но и отчет «Посетители».

Каждый пользователь, зашедший на сайт, фиксируется метрикой. Отчет о посетителях сайтах можно посмотреть на вкладке «Посетители»:

В этом отчете можно проследить действия посетителей. В купе с тем, что мы сразу видим, определяем, какой цели достиг пользователь.

Мы можем изучить действия, которые он совершал, пока двигался к цели.

Таким образом метрика дает возможность проанализировать конверсию сайта за любой период времени из любого источника.

Что влияет на конверсию сайта

Факторов, влияющих на конверсию сайта очень много. Вот некоторые из них:

  • скорость загрузки сайта – если сайт долго грузится, посетители не будут долго на нем находиться;
  • технические ошибки верстки – зачастую пользователь не находит целевой кнопки или у него не открывается меню, чтобы перейти в каталог, это существенно понижает конверсию;
  • технические проблемы сайта – если на сайте не работает кнопка «В корзину», то и действие совершить пользователь не сможет;
  • юзабилити – удобная навигация сайта так же влияет на то, если посетитель не знает, как попасть на страницу контакты или доставка, он автоматически не совершит этих действий;
  • семантическое ядро и настройка контекста – эти два фактора можно объединить в одно, так как неправильно настроенные целевые страницы могут быть не интересны посетителям, поэтому они уйдут;
  • отсутствие и доступность информации – очень важно сообщить покупателям всю важную и не очень информацию о товаре или услуге. Если посетитель не сможет понять стоимость или посмотреть качественное фото, он скорее всего уйдет;
  • дизайн – некрасивый, старомодный, кричащий дизайн может отпугнуть кого угодно;
  • обилие рекламы – сайты, заполненные рекламой, не внушают доверие никому;

Качество сайта зависит от всех ступеней его создания:

  1. Составление правильного прототипа – юзабилити анализ сайта.
  2. Составление семантического ядра.
  3. Качественный дизайн.
  4. Корректная верстка для всех типов браузеров и мобильных устройств.
  5. Корректное программирование.
  6. Наполнение сайта качественным контентом.

  7. Это малая толика этапов создания качественного сайта.

Как повысить конверсию интернет-магазина

Анализ конверсии сайта дает нам общее понимание того, растет она или нет и какая она. Важно понимать, что показатель работы команды – это рост конверсии. Для увеличения конверсии сайта специалистам необходимо:

  1. Провести технический аудит – на основании этого аудита можно выявить технические ошибки сайта, которые могут влиять на увеличение конверсии.
  2. Проверить отображение сайта во всех браузерах — особенность верстки Интернет-ресурса состоит в том, что он может отображаться по-разному в различных браузерах. Проведите анализ, важно, чтобы все формы на всех браузерах работали.
  3. Проверьте мобильное отображение сайта. Это можно сделать с помощью различных сервисов. Очень удобно для этого использовать браузер Google Chrome. Откройте сайт в браузере, нажмите клавишу F12 перейдите на мобильное отображение.

В верхнем меню можно выбрать формат дисплея мобильного устройства. Таким образом проверите самые популярные расширения.

    1. Размещайте самые важные кнопки в главном меню. Для интернет-магазина ссылки на страницы «Контактов» и «Доставки» очень важны.

  1. Повышайте доверие клиентов – размещайте информацию о компании, о сотрудниках, о гарантиях и возвратах. Это повысит к Вам лояльность клиентов и позволит им совершить целевые действия быстрее.
  2. Наполненность сайта информацией – важно заполнить карточки товаров и страницы услуг максимальным количеством информации. Проанализируйте конкурентов, соберите список всего, что они размещают на сайте и добавьте эти данные себе.
  3. Качественные фото – фотографии в хорошем качестве увеличат возможность совершения целевого действия пользователем.
  4. Видео обзоры – не ленитесь, снимайте короткие видео о продукте. Это не обязательно должно быть многоминутное или часовое видео, можно делать короткое видео без слов, где наглядно демонстрируется товар во всей красе.

    1. Отзывы – просите оставлять отзывы о товарах Ваших покупателей. Мотивируйте их на это, предлагая какие-то бонусы за отзыв. В идеале к отзыву должны прилагаться фото.

    1. Не забудьте дать клиенту максимум информации, предлагайте им посмотреть похожие, сопутствующие, популярные товары.

  1. Упрощайте формы регистрации. 90% клиентов уйдет, если заказ необходимо будет сделать, заполнив кучу данных. Просите заполнить минимум информации, а еще лучше, когда на сайте есть форма регистрации из социальных сетей.
  2. Не забывайте про кнопку «Купить в один клик». Логика та же, что и в предыдущем пункте. Старайтесь уменьшить количество действий покупателя для покупки.
  3. Доступность контактных данных – не забывайте про то, что покупатели интернет-магазина должны видеть телефон всегда.
  4. Дайте клиентам пообщаться с Вами – размещайте чаты.

Выводы

Чтобы сайт интернет-магазина был конверсионным и приносил максимум прибыли, делайте его максимально удобным для посетителей. Старайтесь предугадать все действия пользователей, анализируйте их поведение. Важно так же помнить о качественном отображении сайта во всех возможных источниках. Ставьте себя на место пользователей и делайте его удобнее и лучше.

waytostart.ru

Как посчитать конверсию. Рассчет коэффициента простыми словами

Расчет конверсии

Если вы какое-то время провели в мире интернет-маркетинга, вы несомненно, слышали о силе коэффициента конверсии. Нередко интернет-маркетологи выставляют показатель конверсии как самую важную метрику веб-аналитики, для определения успеха маркетинговых кампаний. Но, что в этой метрике такого замечательного на самом деле? И как вы рассчитываете показатель конверсии по отношению к вашим собственным маркетинговым усилиям? Давайте взглянем.

Что такое конверсия?

Чтобы определить коэффициент конверсии, сначала нужно понять, что такое конверсия. В мире цифрового маркетинга, конверсия — это взаимодействие потребителя с вашим сайтом, которое способствует достижению определенной бизнес-цели. Типичные примеры включают нажатие на кнопку с призывом к действию, подписку на новостную Email-рассылку или совершение покупки.

Коэффициент конверсии — это процент посетителей, которые завершили конверсию на вашем сайте. Хотя это звучит просто, понимание коэффициента конверсии — это отличный способ узнать, способствует ли ваш сайт достижению ваших бизнес-целей.

Как посчитать конверсию?

Чтобы посчитать коэффициент конверсии, вам нужна формула для расчета коэффициента конверсии — это число выполнений цели, деленное на количество людей, которые имели возможность выполнить эту цель.

В качестве примера, допустим у вас есть интернет-магазин. Ключевой конверсией для этого сайта будет количество людей, совершающих покупки. Если в прошлом месяце вы совершили 100 продаж, а ваш сайт посетили 1000 человек, коэффициент конверсии составил бы 100/1000 = 10%.

Просто верно?

Если вы используете Google Analytics или Яндекс-Метрику, это еще проще. Многие из стандартных отчетов Google Analytics, включая отчеты об аудитории, приобретениях и (конечно) конверсиях, показывают конверсии отдельно для каждого сегмента аудитории, канала или цели соответственно.

Почему конверсия важна?

Коэффициент конверсии — это показатель, клянусь всем цифровым и не цифровым маркетологам. Одна из основных причин этого заключается в том, что коэффициенты конверсии — это отличный способ более прямо оценить влияние вашего веб-сайта на ваши бизнес-цели.

Если ваши бизнес-цели связаны с количеством людей, читающих ваши страницы, (например, компании которые зарабатывают на размещении рекламы), тогда количество посетителей и просмотров для вас действительно хороший показатель успеха.

Но, если ваш сайт имеет другую цель, например лидогенерация, получение клиентов или стимулирование продаж, то центральным показателем успеха становится показатель конверсии сайта.

Коэффициент конверсии также показывает успешность дизайна и юзабилити вашего сайта. Если вы изменили макет своего сайта или обновили описание продукта, вы можете зафиксировать изменение показателя конверсии. И понять какое это оказало влияние на вашу прибыль, положительное или отрицательное.

Наконец, показатели конверсии — это отличный способ сравнить ценность лидов, качество различных сегментов вашей аудитории и оценить эффективность рекламных каналов. Хотя заманчиво взять и измерить общую конверсию, сгенерированных из каждого сегмента или канала, но, это может привести к упущенным возможностям. Давайте рассмотрим пример:

Допустим, вы вложили 100 долларов в рекламу Google и Facebook. В результате 1000 человек пришли на ваш сайт из Google, и 7,5% этих посетителей совершили покупку (коэффициент конверсии составил бы 7,5%), а 1500 посетителей пришли на ваш сайт из Facebook, 5% из которых совершили покупку (5 % конверсии).

Сократите числа, и вы обнаружите, что 75 человек завершили конверсию с каждого канала (1000 x 7,5% и 1500 x 5% оба равны 75). На первый взгляд кажется, что оба канала одинаково хороши для генерации конверсий. Хорошо, правда?

Что происходит, когда мы вкладываем немного больше денег, чтобы привлечь еще 500 посетителей с каждого канала? Предполагая, что эти коэффициенты конверсии остаются прежними, вы получите:

(1000 + 500) x 7,5% = 112,5 продаж (на 38 больше, чем раньше, округление в большую сторону) от Google;

(1500 + 500) х 5% = 100 продаж (на 25 больше, чем раньше) из Facebook.

Когда вы сравниваете эти цифры, становится ясно, что лучшими инвестициями в данном сценарии будут контекстная реклама Google Adwords.

Суть

Как мы только что видели, показатели конверсии могут помочь понять, какие каналы или сегменты аудитории требуют больше инвестиций, будь то деньги или время. Если вы считаете только общую конверсию, вы можете топтаться на одном месте, снова и снова вкладывая деньги в одни и те же «высохшие» каналы и уже перегретую аудиторию. А переключение внимания может привести к лучшим результатам.

Конечно, как и любой показатель, коэффициент конверсии не является «волшебной таблеткой», поэтому в бизнес-аналитике важно учитывать и другие факторы. Например, отдельные сегменты аудиториq будут по-разному реагировать на разные призывы к действию. А затраты, связанные с получением трафика, будут различаться по каналам.

Даже сам коэффициент конверсии не всегда остается прежним — привлечение большего количества зрителей не обязательно означает увеличение числа посетителей.

Чтобы точно оценить эффективность ваших цифровых кампаний, важно отслеживать коэффициент конверсии с помощью таких инструментов, как Яндекс Метрика, Roistat или Google Analytics. Имея отчеты с правильными данными под рукой, вы можете не только правильно рассчитать конверсию, но и проводить эксперименты, чтобы увидеть, повлияет ли новая тактика на ваш коэффициент конверсии и, следовательно на итоговую прибыль.

clubshuttle.ru

Куда устроиться на работу в 16 лет – Кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню: куда официально устроиться несовершеннолетним?

Кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню: куда официально устроиться несовершеннолетним?

Топ-12 способов подработки на лето

Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет.

  1. Промоутер

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

  • Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
  • Работа почасовая, что удобно.
  • Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
  • Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

СОВЕТ! Найти данную вакансию можно в интернете, так как многие фирмы приглашают молодежь для такой работы в целях рекламы и привлечения клиентов.

  1. Официант

В 16 лет уже можно работать официантом. Потребуется приветливость, желание работать и общаться с людьми, приятная ухоженная внешность.

Здесь в обязательном порядке нужна медицинская книжка. Работа по сменам, но ночные смены подросткам запрещены по закону. Оклад минимальный и чаевые.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

  • уйти, не оплатив счет;
  • разбить тарелку или чашку.

В таких неприятных случаях из твоей зарплаты могут вычесть сумму ущерба. Рекомендуем почитать статью, как избежать конфликтов с коллегами по работе.

  1. Курьер

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

  • Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
  • Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
  • Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

  1. Выгул собак

Если доверят дорогую породу, значит у тебя довольно презентабельный вид. Работа подойдет и парню, и девушке. Животное необходимо выгуливать около полутора часов, пока не сходит в туалет и вволю не набегается.

КСТАТИ! Такую подработку лучше начинать искать у знакомых. Нежелательно браться за вакансию, если предлагают заниматься с бойцовыми или слишком крупными породами псов.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

  1. Помощь соседям

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

  • Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
  • Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Такую работу нередко предлагают дети пенсионеров, не располагающие временем ухаживать за стариками. Они же принимают и оплачивают сделанную работу.

  1. Подработка в крупных маркетах

Можно пойти напрямую к начальству и предложить свою кандидатуру на время каникул. Обычно работа находится для всех. Плюс в том, что обычно тебе предлагается официальное трудоустройство.

  • Придется сортировать и раскладывать по упаковкам товар.
  • Ставить на место пустые тележки и наводить порядок на полках.

ВАЖНО: быть ответственным и исполнительным. Зарплата 2 раза в месяц.

  1. Вожатый-стажер в летнем школьном лагере

Если ты хорошо учишься, имеешь творческий потенциал, любишь играть с детьми, умеешь найти подход к ребенку, организовать, то работа в самый раз.

Быть полноценным вожатым в 16-17 лет ты не сможешь, потому что до 18 лет нельзя брать на себя полною ответственность за детей. Но оформиться помощником вожатого или стажером вполне возможно хоть мальчику, хоть девочке.

  • В обязанности входит организация досуга для отрядов.
  • Занятия творчеством.
  • Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.

  1. Подготовительные занятия с дошкольниками

Можно заниматься с более младшими по возрасту детьми в качестве репетитора или готовить дошкольников к поступлению в первый класс. К этой работе тебя допустят, если ты хорошо учишься.

КСТАТИ! Главная задача — научить ребенка воспринимать материал, учить чтению, проверять грамотность. Нужно помочь привить ребенку интерес к учебе, наблюдательность и желание учиться.

  1. Помощь на дачах, в загородных домах, садах и огородах

Потребуется готовит

narabote.club

Работа для подростков девушек и парней

Желание молодого поколения работать может быть вызвано многими причинами, кто-то мечтает об Iphone последней модели, а кому-то хочется чувствовать себя независимым материально. Любое из желаний осуществимо, ведь в 16 лет работать можно где угодно, если выбранный вид деятельности ввиду своей специфики не запрещён подросткам.

Легальное трудоустройство лиц которым исполнилось 16 лет

Явно, родители часто упоминают словосочетание «стаж работы», потому как знают, что это своеобразное вложение в будущее, финансово страхующее человека, вступающего в пенсионный возраст. Если молодёжь прислушивается к советам старших, значит, интересуется вопросом: «можно ли работать с 16 лет официально?»

Законодатель предусмотрел порядок оформления на определённую должность, которым определил следующие требования:

  • На основании Трудового Кодекса, возраст наёмного работника должен быть не менее четырнадцати лет.

Все, кому ещё столько не исполнилось – могут только официально принимать участие в художественной самодеятельности. Например, сниматься в кино, играть в театре либо выступать на концертах, в цирке. Многие дети интересуются, как заработать деньги школьнику 14 лет, заключив трудовой договор с работодателем. Для них есть отдельный пункт, которым предусмотрен ряд ограничений. Основными можно выделить следующие:

  • Без письменного согласия одного из родителей, соглашение о приёме на работу не будет действительно;
  • Продолжительность рабочего времени до 16 лет на протяжении учебного года по времени не может превышать 2,5 часа в день. И не более четырёх часов в день во время летних каникул;
  • Труд должен быть лёгким, непричиняющий ущерб здоровью, и не мешающий получению среднего образования.

Куда пойти работать в 16 лет, оформив трудовую книгу, проще выбрать, когда заранее известно, где по Закону не примут в силу данной возрастной категории. Это поможет сократить период времени, потраченный на поиски подходящего рабочего места.

  • Если деятельность предприятия ведётся в опасных промышленных условиях, представляющих угрозу для здоровья и жизни;
  • В случае когда должностные обязанности подразумевают подземные, горные работы;
  • На должностях, специфика которых заключается в определённой психологической нагрузке, что может негативно сказаться на психоэмоциональном состоянии;
  • На работах, где задействован «вахтовый метод», чтобы не допустить труда несовершеннолетних в ночные смены, а также там, где предусмотрены командировки;
  • Если в список обязанностей входит подъём тяжестей, осуществляемый вручную;
  • На всех видах работ, требующих специальных знаний опыта и навыков в определённой области.

Как таковых льгот много не предусмотрено, но всё же, работа для подростков 16 лет некоторые лояльности имеет.

Например, несовершеннолетних нельзя привлекать к труду в праздничные и выходные дни. А также им единожды в году, по истечении полгода на определённой должности, предоставляется отпуск, продолжительность которого составляет 31 календарный день.

Устроиться на работу в 16 лет как штатный сотрудник можно только после того, как будет собран соответствующий законодательным требованиям пакет документов.

Для оформления на работу потребуются такие документы:

  1. Паспорт и данные о регистрации по месту жительства;
  2. Трудовая книжка и полис о страховании;
  3. Сведения о прохождении медицинского осмотра;
  4. Если есть – документ, подтверждающий постановку на воинский учет;
  5. Свидетельства либо дипломы, подтверждающие наличие образования.

Из перечня видно, что пакет документов для заключения трудового договора ничем не отличается от требований к совершеннолетним.

Помимо ограничений по должностям и видам работ, законодательством оговорено, сколько часов можно работать в 16 лет. Если приходится совмещать обучение с работой – четыре часа в день, а на каникулах рабочий день не должен превышать семи часов. Те же семь часов, может работать подросток, несовмещающий труд и обучение.

А что на практике?

Надо ли говорить, что не все работодатели исправно чтят Закон, зачастую безосновательно отказывая заключать соглашение с юношей или девушкой, которым нет 18-ти. Мотивация условная, и вполне может быть опровергнута в судебном порядке. Но как заработать деньги подростку 16 лет, не связываясь с недобросовестными работодателями и судебными тяжбами?

Для этого нужно знать, где не только примут на работу, но и рады будут молодому специалисту. Лучше всего, когда с трудоустройством помогут близкие люди. Они заранее дадут рекомендации молодому специалисту, который в своё резюме пока не может включить пункт «предыдущее место работы».

А как найти работу подростку 16 лет, если у него нет ни знакомых, ни родственников, готовых помочь? Соответствующие вакансии размещены в интернете на порталах с предложениями, и среди них можно выбрать ту, что подходит. Также найти работу можно, обратившись в специальный пункт, занимающийся трудоустройством молодёжи.

Курьер или почтальон

Мало кто из совершеннолетних готов выполнять однотипную скучную работу в виде развоза/разноса писем, посылок, документов, заказов и прочего. Оплата труда таких сотрудников минимальна, деятельность не престижна, а должность подразумевает материальную ответственность за ущерб, причинённый чужому имуществу. Но в качестве проверки себя на умение быть исполнительным и ответственным за небольшой заработок – на первое время подойдёт.

Учитывая в работе ношение хоть небольшого, но всё же, груза, — это более подходящая работа для 16 летних подростков мужского пола.

Промоутер

Умение говорить и быть услышанным дано не каждому. На первый взгляд, однообразное занятие может стать интересным и приносить прибыль, ведь работа промоутером подразумевает систематическое общение с людьми разного социального уровня.

Вакансий на эту должность много, и большинство работодателей готовы на неё устроить легально. Более того, есть возможность карьерного роста. При наличии опыта работы, можно устроиться супервайзером, что значит принимать непосредственное участие в отборе промоутерского персонала.

Специалист по компьютерной технике/программист

Многочасовое времяпровождение за ноутбуком или ПК может дать положительные результаты. Сотрудники по обслуживанию оргтехники всегда востребованы, а за их труды полагается хорошая оплата. Статистика показывает, что «компьютерщик» хоть и не тяжёлая, но всё же, мужская работа, потому это хороший способ как заработать в 16 лет мальчику.

Общественные заведения быстрого питания

Фаст-фуды всегда были популярны и пользовались широкой аудиторией клиентов. Рабочие места в таких заведениях всегда есть в наличии, а совершеннолетние не слишком стремятся их занимать. Работа в Макдональдсе с 16 лет, и всех заведениях быстрого питания, подойдёт для энергичных подростков, которые обладают хорошей памятью и умеют общаться и договариваться с клиентами.

Запомнить заказ потребителя, уметь подсказать, предложить и найти компромисс, вовремя выполнить заказ, — ценится работодателями. Зарплата не будет слишком высокой, зато отличается своевременностью выплат и стабильностью.

Секретарь

Ошибочно будет полагать, что только сильная половина с юных лет стремится к самостоятельности. Слабому полу также хочется пробовать себя в разных специальностях. Кем можно работать в 16 лет девушке, которая не готова стоять у кассы общепита или прозябать на улице, с целью разрекламировать компанию? Конечно, лучшим вариантом станет должность секретаря. Комфортные условия, не слишком сложная работа и стабильная оплата – это самые большие преимущества.

Есть и минусы, заключающиеся в ответственности, своевременности исполнения обязанностей, невысокой заработной плате.

Мерчендайзер

Этот специалист отвечает за правильность раскладки товара в макете, следит за течением сроков его годности, проверяет упаковку на целостность, и входит в список должностей, отвечающий на вопрос: «кем можно работать в 16 лет?».

Работа требует быть очень внимательным, предельно аккуратным, и даже, педантичным. Оплачивается в основном почасово, но лишь в пределах временной нормы, установленной Трудовым Кодексом.

Благоустройство города

Ответственные за озеленение и порядок службы всегда готовы взять сотрудника без опыта, а ему, в свою очередь, предоставить рабочее место, где можно работать с 16 лет. В этом возрасте девушки и юноши без особых навыков могут посадить деревья, кустарники, убрать листву и мелкий мусор, за что получать ежемесячную зарплату.

Высоким социальным положением в обществе такой труд не отличается, но заслуживает внимания и человеческого уважения.

Собственный бизнес

Родители «золотой молодёжи» очень часто готовы спонсировать открытие и раскрутку ИП, предопределив, какую выбрать профессию после 11 класса девушке и какую профессию выбрать после 11 класса парню. Такой шанс грех не использовать, ведь бизнес без вложений – занятие хлопотное, и первые плоды приносит, отнюдь, нескоро.

Как уже упоминалось, шестнадцатилетний не только может, но и обязан сам отвечать за свои поступки, поэтому бизнес в 16 лет нужно оформить не на маму с папой, а на себя. Таким образом, предприниматель будет платить страховой взнос государству, и ему будет засчитываться трудовой стаж. Это немаловажно для будущего. Плюс, колоссальная возможность почувствовать себя руководителем в столь юном возрасте, ведь теперь придётся не искать работу, а найти сотрудников.

Работа без формальностей

По каким-либо причинам не все переполнены желанием пройти ряд процедур, сопутствующих заключению соглашения с работодателем. Кто-то убеждён, что об этом рано думать, кто-то получает дополнительное образование, а кто-то хочет зарабатывать, устанавливая собственный график. Но как заработать денег в 16 лет, желает знать и эта половина человечества. Вариантов для них много, среди которых стоит выделить основные.

Кафе или ресторан

Речь не идёт о работе кассиром в сети фастфудов. Скорее, это должность официанта, на которую не всегда хотят принимать с оформлением. Особенно если кафе сезонное, и владельцу важно много заработать, минуя уплату налогов. Несмотря на незаконность приёма и пренебрежение работодателей санитарными нормами ввиду отсутствия медицинской книжки у официанта, это хорошая работа на лето для подростков 16 лет, обеспечивающая не только заработок в виде карманных денег, но и возможность скопления средств на дорогую покупку. Тем более что за нелегальных сотрудников ответственность несёт собственник заведения.

Торговые точки

Молодым и подвижным ребятам (и девушкам тоже) некуда девать энергию. Потратить ее можно, осуществляя продажи с летних торговых точек, где поток отдыхающих покупателей постоянно большой. А взамен потраченным силам придёт заработок, и достаточно неплохой.

В основном на такую работу берут с условием оплаты «на процент», т. е. от общих продаж будет высчитываться в пользу продавца определённая сумма от сбыта товара.

Интернет заработок

Здесь всегда есть работа в очень большом количестве, но важно выбрать ту, которая будет материально компенсировать потраченное время. Клики по рекламным баннерам, хождение по ссылкам и лайки в социальных сетях не принесут много средств. Более того, эта деятельность принесёт убытки в виде траты электроэнергии и личного времени.

Работа в интернете в 16 лет может обеспечить ежемесячным заработком в размере 250–500 у. е., если отнестись к ней серьёзно и браться за то, что душе не чуждо.

Копирайтер/рерайтер

Сочинить текст или пересказать написанный кем-то, учили во время занятий в школе. Другое дело, не каждому удавалось получать хорошие оценки за эти задания. Но число счастливчиков может пополнить ряды писателей, а многие в этом найдут способ, как заработать деньги студенту очнику в вечернее время.

Онлайн-игры

Не секрет, что хобби в виде компьютерных игр чаще всего становится интернет-зависимостью, что сродни болезни, и требует лечения. Но золотую середину найти можно, если на своём хобби зарабатывать. Средний заработок в этой сфере не меньше, чем «заработок пером», и времени отнимет примерно столько же.

Блог или собственный сайт

Суть заработка кроется в раскрутке чужой рекламы с помощью своего блога определённой тематики либо личного сайта. Это подходящая работа для школьников 16 лет, которые готовы потратить достаточно много времени на наполнение контентом ресурса, прежде чем начать зарабатывать на нём.

Программист

Чтобы самостоятельно создать сайт, необходимы некоторые навыки программирования. Продажа сайтов – дело прибыльное, и может принести высокий доход при условии грамотного подхода к работе. Зарабатывать можно на дому, вооружившись компьютером и подключившись к интернету. График гибкий, время, отведённое работе, юный трудоголик выбирает сам.

Установка ПО и обслуживание компьютеров

На эту работу вовсе не обязательно устраиваться легально, потому что частные лица такую услугу ищут в основном по объявлению в газете или сети интернет. График может быть гибким и удобным, его спокойно можно совмещать с учёбой, и юному компьютерному гению предоставляется такая возможность, как заработать деньги студенту 16 лет, с последующим сохранением клиентской базы.

Видео по теме Видео по теме

Аниматор

Творческий уклон развития сыграет немалую роль в таком виде деятельности, если обладатель этого дара по своей натуре коммуникабелен и обязателен.

На организациях детских праздников заработать подростку 16 лет как на мелочи, так и на довольно крупные покупки, — реально. Довольные работой родители счастливых деток готовы много заплатить за конкурсы и развлечения аниматору, а сама по себе работа весёлая, добрая и позитивная. К тому же всегда можно её совместить с учёбой.

Дизайнерские изделия

Хорош такой вид занятости тем, что его корни растут из хобби. Всевозможные поделки, вязанные вручную вещи, рукописные картины пользуются невероятным спросом. Для большинства изделий берётся подручный материал, который есть в доме, а что можно делать в 16 лет из него, непременно подскажет фантазия, присущая рукодельницам. Это своего рода начало бизнеса, не требующего вложений.

Сетевой маркетинг

Моральная устойчивость и напористость в этой работе будет очень кстати, как и умение правильно преподнести и разрекламировать товар.

Ежемесячный доход заранее прогнозировать очень сложно, так как он напрямую зависит от количества продаж. Выбрав эту работу, желательно сотрудничать с компаниями, предоставляющими информационный материал бесплатно, и продающими товар по факту заказа. Ведь вложения на закупку продукции – это большой риск.

Выводы

В подростковом возрасте важно полностью познать все аспекты самостоятельной жизни. В дальнейшем такие дети станут более ответственны и уверены в себе, нежели сверстники. И вовсе не главное, престижна их первая должность или нет. Любая профессия так много значит для общества!

Загрузка…

kakbiz.ru

где и как устроиться на работу подросткам с помощь. Интернета

Каждый человек, будучи в подростковом возрасте, мечтал о свободе. Это вполне естественное желание: быть независимым от взрослых. И если в других сферах жизни можно еще постараться получить статус независимости, то в материальном плане будет тяжело. Все же, есть варианты заработка для подростков, которые часто интересуются, кем можно работать в 16 лет. Конечно, существуют и некоторые нюансы, касающиеся подработки в школьном возрасте и требующие рассмотрения всех деталей.

Общие сведения

Пытаясь устроиться на работу в подростковом возрасте, стоит помнить о том, что эксплуатация детского труда категорически запрещена. Законы Российской Федерации подразумевают оформление трудового договора с 16 лет. Некоторые особенные условия допускают к труду детей с 14-летнего возраста.

Обратите внимание! Несовершеннолетние граждане РФ могут работать лишь в условиях, не приносящим вред здоровью и жизни.

Вакансии

Из обязательных моментов стоит отметить прохождение медицинской комиссии, которую впредь нужно будет обновлять раз в году. Каждый работодатель должен возместить затраты на медкомиссию. Что касается отпуска, то, как и взрослый, ребенок в 16 лет может получать полностью оплачиваемый отпуск уже после полугода отработки.

Подростки не имеют права работать:

  • сверхурочно;
  • в ночные смены;
  • отправляться в командировки;
  • в праздники.

Одним из главных условий приема на работу несовершеннолетнего является письменное разрешение от одного из родителей или опекуна. Такой документ никем не заверяется, и для его написания нет никаких образцов. Подтверждается он подписью того, кто был автором разрешения.

Это интересно! Что такое управление персоналом и кем можно работать после учебы

Варианты заработка

Способов, где заработать денег в 16-летнем возрасте существует на самом деле достаточно много. Главное – это желание иметь доход и быть ответственным. Каждый подросток может выбрать подходящую работу по графику и доходам. Если работать на различных предприятиях, то именно после достижения данного возраста во время каникул график парня или девушки может достигать до 7 часов в день, если это время учебы – то до 4 часов.

Стоит запомнить то, что подработка в подростковые годы не должна мешать учебному процессу и подготовке к нему. Очень важно все совмещать правильно. В противном случае (если молодой человек устроен официально по трудовому договору) опеку и надзор за ним должны взять социальные службы.

Интернет

Заработок в Интернет

Сегодня прогресс достиг того уровня, что человек может работать, не выходя из дома. И если подросток усидчивый и способен выполнять длительный период одни и те же задания, то это занятие для него.

Социальные сети

Сейчас практически каждый подросток имеет свою страницу в социальной сети. Так почему бы не совместить это с зарабатыванием денег? Сегодня очень популярные блогеры и влогеры. Здесь важно придерживаться одной тематики и активно ее развивать. Допустим, рассказывать о своем хобби, для мальчиков это могут быть спортивные рассказы и видео-уроки или обзоры; для девочек – мастер-классы о вышивке, вязании и другое.

Заработок напрямую зависит от количества реальных подписчиков. Если грамотно раскрутить свою страницу, то со временем можно будет получать достаточно средств, чтобы обеспечивать себя и помогать родителям.

Это интересно! Советы поступающим: какие предметы нужно сдавать на экзаменах на дизайнера

Клики и отзывы

Говоря о том, кем можно работать в 16-летнем возрасте, стоит отметить специальные сайты, которые позволяют зарабатывать на кликах. Для этого стоит зарегистрироваться на одном из них и далее следовать указаниям в профиле.

Некоторые площадки готовы платить деньги за написание «реальных» отзывов. И это еще один вид заработка, для которого существуют специальные сайты, и с ними сотрудничают заказчики. Работа в такой сфере подразумевает умение быть грамотным, не допускать грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок. Кроме того, стоит хорошо разбираться в поставленном задании, иначе отзыв не получится достаточно реальным.

Биржи по написанию текстов

Сегодня существует целый ряд таких бирж, но стоит сотрудничать только с самыми проверенными, иначе есть риск попасть на мошенников, которым только на руку кого-то обвести вокруг пальца. Это работа в сфере копирайтинга.

Здесь очень важно быть грамотным и постоянно пополнять свои знания. Конечно, первое время заработать много не получится, но со временем рейтинг и спрос на подростка, как на исполнителя, растет.

Для такого вида работы стоит зарегистрироваться на одной из популярных бирж и приступать к работе. Можно брать тексты на заказ и выполнять их, или же писать свои работы на любые темы и выставлять их на продажу. Во втором случае появляется больше свободы. Такой вариант подразумевает написания большого количества контента, чтобы заказчикам было с чего выбрать. Затем, когда будет много текстов, можно делать рекламу и активно их продавать.

Это интересно! Выбираем профессии связанные с наукой биологией

Конечно, заработок в интернете не всегда может принести большой доход, но зарабатывать на карманные расходы вполне реально. Кроме того, такой вид подработки позволяет самому контролировать свой график и выделять время на работу. Также копирайтинг не требует особых навыков и умений. Подростку потребуются лишь знания русского языка на базе школы.

Некоторые заработанные деньги можно выводить на мобильный счет или напрямую на карту любого банка. Но зачастую приходится создавать электронные кошельки, на которые нужно будет переводить средства.

Работая в интернете, важно проявлять проницательность и не быть слишком доверчивым. За таким видом заработка прячется много мошенников, которые могут не выплачивать заработанные деньги.

Мерчендайзер

Это человек, который работает на компанию и продвигает ее товар. Быть таким работником может даже неопытный школьник, который решил устроиться на работу в подростковом возрасте.

Здесь нет определенного направления, мерчендайзер может представлять продукты питания, спортивные товары, одежду и другое. Среди основных обязанностей является выкладка товара в магазине или супермаркете. Также такой человек должен контролировать, есть ли в наличии весь ассортимент товара.

Как правило, берут на такую работу и парней и девушек, но если товар больших размеров, то отдается предпочтение представителям сильного пола, поскольку придется работать и физически. Оплата, как правило, почасовая именно для подростков, так как они устраиваются не на длительный период.

Это интересно! Как применяется и что это такое инклюзивное образование в России

Официант

Это, пожалуй, самая распространенная подработка в подростковом возрасте. Большинство трудоустроенных людей хоть раз в жизни работали официантом или начинали свой бизнес именно с этой профессии.

Эта профессия преимущественно для занятых школьников или студентов, так как удобный график можно легко совмещать с учебным процессом. К сотрудничеству приглашаются как парни, так и девушки. Заработок не разочарует никого, так как оплата достойная.

Среди недостатков стоит отметить постоянное нахождение на ногах и небольшой перерыв. Среди особенностей – стоит иметь хорошую память, чтобы быстро запоминать заказы гостей и быть достаточно шустрым, дабы никого не заставлять долго ждать.

Репетиторство

Да-да, вы все правильно прочитали. Почему говоря о том, где работать в 16 лет, этот вид приходит на ум в последнюю очередь? Кто сказал, что репетиром может быть только учительница из школы?

Этот вариант подработки подходит тем ребятам, которые имеют хорошую успеваемость в школе и могут доходчиво объяснить младшему товарищу материал. Здесь ничего нового учить не придется, ведь делать уроки с ребенком нужно только по школьной программе.

Такой вид репетиторства имеет целый ряд преимуществ. Например, стоит выделить оплату за работу. Если сравнивать с педагогом из школы, то репетитор-старшеклассник будет брать в среднем за урок в два раза меньше. Кроме того, знания у него еще свежие со своего опыта изучения школьной программы. Также немаловажно умение найти общий язык. Поскольку подросток не так давно сам был в таком возрасте, ему будет легче объяснить второкласснику ту или иную задачу.

Это интересно! Выбираем профессию: кто такой дипломат

Говоря о том, кем может работать подросток, нельзя не вспомнить профессии, указанные в таблице.

Девушки Парни
Продажа косметики через каталоги Мойщики автомобилей и других транспортных средств (трамваи, троллейбусы в депо)
Социальный работник Рабочий по благоустройству территории
Аниматор Садовник
На раздаче флаеров Санитар в больнице (если на момент устройства на работу, парень учится в медицинском учреждении)

Конечно, такие профессии нельзя назвать престижными, но работая с подросткового возраста, можно добиться успеха. Человек становится более уверенным в себе, у него поднимается самооценка.

Возьмите на заметку! Устраиваясь на работу, обязательно стоит посоветоваться с родителями.

Может быть, они будут против того, чтобы их ребенок работал в раннем возрасте и согласятся поднять ему карманные расходы.

Полезное видео: 101 совет как найти работу школьнику

Вывод

Если подытожить, можно сказать, что работы много. Очень важно быть организованным, научиться отвечать за свои слова и поступки, а также стать ответственным. На этих столпах держится работа не только в подростковом возрасте, но и во взрослой жизни.

Вконтакте

Одноклассники

Facebook

Мой мир

Twitter

znaniya.guru

Кем и где могут работать несовершеннолетние дети

Трудовое законодательство предусматривает особые условия для работы и отдыха несовершеннолетних граждан, чей возраст не достиг 18 лет.

Расскажем обо всех нюансах труда и отдыха детей, а также определим, куда можно устроиться на работу ребенку, на каких условиях, и что для этого потребуется.

Содержание статьи:

  1. Где и кем могут работать несовершеннолетние?
  2. Нюансы оформления на работу несовершеннолетних по ТК
  3. Список документов для устройства на работу несовершеннолетнего
  4. Организация и время работы детей до 18 лет
  5. Оплата труда несовершеннолетнего и материальная ответственность
  6. Расторжение трудового договора с работающими детьми до 18 лет

Где и кем может работать несовершеннолетний ребенок, и какая работа до 18 лет запрещена?

Устроиться официально на работу несовершеннолетний россиянин может в любую организацию, частную или государственную — но главное, чтобы работа, выполняемая им, соответствовала таким требованиям:

  1. Была легкой – такой, чтобы с ней мог справиться ребенок.
  2. Была проведена в свободное время.
  3. Не мешала образовательному процессу несовершеннолетнего.
  4. Не приносила вред здоровью и жизни ребенка.

Несовершеннолетний может рассматривать все виды работ, которые удовлетворяют данным критериям.

Перечислим самые распространенные и актуальные вакансии для детей, возраст которых от 14 до 18 лет:

  1. Промоутер.
  2. Курьер.
  3. Официант.
  4. Продавец-консультант.
  5. Менчендайзер, раскладчик товаров.
  6. Кассир.
  7. Помощник на кухне.
  8. Уборщик территории.
  9. Озеленитель.
  10. Автомойщик.
  11. Няня.
  12. Вожатый.
  13. Аниматор.
  14. Рекламный менеджер.
  15. Профессиональный спортсмен.
  16. Работник СМИ.
  17. Сотрудник театра.
  18. Циркач.

Существует перечень запрещенных работ для несовершеннолетних.

Определим, какие работы нельзя выполнять детям:














Наименование работ, условия их выполнения

Трудовое законодательство

Работы с вредными и опасными условиями труда

Ст. 265 ТК РФ. Полный список опасных работ можно найти в Постановлении Правительст­ва РФ от 25 февраля 2000 г. №163.

Подземные работы

Ст. 265 ТК РФ.

Работы, выполнение которых причиняет вред здоровью и нравственному развитию

Например:

— Игорный бизнес.

— Работа в ночных кабаре и клубах.

— Производство.

— Перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.

Ст. 265 ТК РФ.

Работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

Ст. 265 ТК РФ. Нормы перечислены в Постановлении Минтруда РФ от 07.04.1999 №7.

Работы, осуществляемые вахтовых методом

Ст. 298 ТК РФ.

Работы по совместительству

Ст. 282 ТК РФ.

Работа в религиозной организации

Ст. 342 ТК РФ.

Должность в государственной гражданской службе

Ст. 21 ФЗ от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Должность в муниципальной службе

Ст. 16 ФЗ от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Работа в ведомственной охране

Ст. 6 ФЗ от 14 апреля 1999г. № 77-ФЗ «О вневедомственной охране».

Работа в охранной службе

Ст. 11.1 Закона РФ от 11 марта 1992г. ­№ 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности ­в РФ».

Работа в органах милиции

Ст. 19 Закона РФ от 18 апреля 1991г. № 1026-1 «О милиции».

Важно учитывать перечень запрещенных работ, так как трудоустройство несовершеннолетних на запрещенные должности будет считаться незаконным.

Нюансы оформления на работу несовершеннолетних детей по ТК – как заключается трудовой договор до и после 14 лет, с 16 лет?

В соответствии со статьей 63 ТК РФ, контракт между работодателем и несовершеннолетним гражданином может быть подписан только в случае, если работнику исполнилось полных 16 лет (ст. 20 ТК РФ).

Исключения бывают, но тогда несовершеннолетний должен предоставить согласие от родителей и органов опеки и попечительства.





Возраст, когда заключается трудовой договор

Согласие/разрешение

Особенности заключения и условий труда

Младше 14 лет

Требуется получить от органов опеки и попечительства разрешение, а от родителя или попечителя согласие.

1. Трудовой договор, как правило, подписывается опекуном или родителем.

2. Представитель опеки должен указать в разрешении время, которое несовершеннолетний может работать в день.

3. Трудовой контракт заключается с директором организации кинематографии, театра, цирка или концертной, театральной организацией (ст.63 ТК РФ).

С 14 лет

Требуется разрешение от органов опеки, а также согласие от родителя или попечителя.

1. Несовершеннолетний обязательно должен обучаться.

2. Работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.

3. Работа не должна наносить вред учебе (ст.63 ТК РФ).

С 15 лет

Разрешение и согласие от родителей не обязательно получать.

1. Несовершеннолетний может обучаться или заканчивать школу. Работа только в свободное от учебы время.

2. Обучение не обязательно. Несовершеннолетний может оставить обучение.

3. Можно заключить договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью (ст.63 ТК РФ).

Рекомендуем трудоустраиваться на работу к работодателям, которые заключают трудовые договоры, а также требуют документацию от органов опеки и родителей.

Помните, что узаконивание гражданско-правовых отношений через контракт позволяет избежать рисков, связанных с несвоевременной оплатой или вообще невыплатой средств за выполненную работу.

Полный список документов для устройства на работу несовершеннолетнего до 18 лет

Перечислим документы, требующиеся несовершеннолетнему для трудоустройства.





Возраст трудоустраивающегося

Документация

Менее 14 лет

Предоставляется:

— Свидетельство о рождении.

— Согласие одного из родителей (опекуна).

— Разрешение органа опеки и попечительства.

— Медицинская справка о состоянии здоровья.

От 14 до 15 лет

Подготовьте:

— Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

— Трудовую книжку.

— Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

— Медицинскую справку о состоянии здоровья.

— Согласие от одного из родителей (попечителей) на заключение трудового договора.

— Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства.

— Документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения.

От 15 до 18 лет

Предоставьте копии:

— Паспорта или иного документа, удостоверяющий личность.

— Трудовой книжки.

— Страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

—  Документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

— Медицинскую справку о состоянии здоровья.

Заметьте, медицинскую справку должен получить каждый несовершеннолетний, устраивающийся на работу. Об этом прописано в статье 266 ТК РФ.

Организация и время работы детей до 18 лет

Разберемся, какова может быть продолжительность рабочего времени для россиянина, возраст которого меньше 18 лет.

Вообще, для россиян установлен период работы на отметке 40 часов в неделю. Но, так как несовершеннолетние относятся к особой категории граждан, то для них установлен сокращенный период работы.







Сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних

Статья 92 ТК РФ

Возраст

Количество рабочих часов в неделю

До 16 лет

Не больше 24 часов.

От 16 до 18 лет

Не больше 35 часов.

До 16 лет, но продолжающих обучение в образовательном учреждении

Не больше 12 часов в свободное от учебы время.

От 16 до 18 лет, но продолжающих обучатся в образовательном учреждении

Не больше 17,5 часов в свободное время от учебы.

Определены также почасовые нормы для тех, кто работает посменно, соответственно с учетом возраста и других условий:







Продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних

Статья 94 ТК РФ

Возраст

Временные ограничения для одной смены

От 15 до 16 лет

Не больше 5 часов.

ОТ 16 до 18 лет

Не больше 7 часов.

От 14 до 16 лет, но обучающихся в общеобразовательном учреждении, учреждении начального или среднего профобразования

Не больше 2,5 часов, с учетом того, что смена должна проходить в свободное от учебы время.

От 16 до 18 лет, но обучающихся в общеобразовательном учреждении, учреждении начального или среднего профобразования

Не больше 4 часов. Учитывается то, что смена должна быть установлена в период свободного времени ребенка.

Для творческих профессий устанавливается своя продолжительность времени на смену, неделю.

Прописывается время в коллективном или трудовом договоре.

Также время работы может быть оговорено сторонами по соглашению (ст. 93 ТК РФ) или проводиться по гибкому графику (ст.102 ТК РФ).

Организация отдыха несовершеннолетних проходит по таким правилам:

  1. До того, как ребенок отработал полгода, он может потребовать отпуск.
  2. Направляется в отпуск ребенок по письменному заявлению.
  3. Продолжительность отпускного времени составляет 31 день.
  4. Отпуск нельзя переносить на следующий год.
  5. Заменять отдых на денежную компенсацию тоже запрещено.
  6. Вызывать из отпуска или делить его тоже запрещено.

Работодатель должен помнить об организации не только работы, но и отдыха, иначе будет привлечен к ответственности!

Оплата труда несовершеннолетнего и материальная ответственность работника до 18 лет

Оплата труда для детей происходит в соответствии со статьей 271 ТК РФ.

Рассчитывается заработная плата с учетом:

  1. Отработанного времени – с учетом часов или смен, которые отработал несовершеннолетний.
  2. Сделанной сдельной работе. Учитываются расценки на такой сдельный вид труда.

Могут быть проведены доплаты, но заметьте — работодатель может их не проводить, так как принудить его к этому закон не может.

Нормы выработки устанавливаются, согласно сокращенной продолжительности рабочего периода детей (ст.270 ТК РФ).


Приведем пример:

Компания «Ромашка» производит искусственные цветы. Общая норма выработки для 8-часовой смены составляет 360 заготовок.

Для несовершеннолетних возрастом от 16 до 18 лет, при 7-часовом рабочем дне, норма выработки такова: 315 заготовок.

А для детей от 15 до 15 лет, которые могут работать только 5 часов, норма составляет 225 заготовок.

Могут быть установлены и другие нормы, в зависимости от периода работы несовершеннолетнего гражданина.

Что касается вопроса материальной ответственности, то на несовершеннолетних работников она полностью не возлагается.

Дети могут возместить компенсацию работодателю за то, что причинили ущерб:

  1. Умышленно.
  2. Пьяным, под наркотиками или в состоянии токсического опьянения.
  3. Совершая преступление или противозаконное действие.

Заключение трудовых контрактов, при которых на детей возлагается полная материальная ответственность, запрещена законом!

Расторжение трудового договора с работающими детьми до 18 лет – как правильно уволить несовершеннолетнего работника по Закону?

Расторжение контракта с ребенком возможно по таким правилам:

  1. Должно быть получено официальное, письменное согласие от Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
  2. Если же письменного согласия не было получено, то учитываются условия труда для ребенка. Например, несовершеннолетний подписал договор, но изменились условия труда и он не может выполнять работу, которую выполнял раньше. В этом случае договор может быть расторгнут.
  3. Ликвидация или банкротство компании является основанием для расторжения контракта по инициативе руководителя организации.
  4. Если же не было получено согласие от инспекции и комиссии и работодатель не имел прав расторгать ТД, то его могут привлечь к ответственности. Обычно работодатель оплачивает вынужденный прогул работника.
  5. Работник не может выполнять работу из-за не прохождения медосмотра. Здесь вопрос стоит решать через судебную инстанцию. Расторгнуть договор, как правило, работодатель имеет право, но если ребенок пройдет плановый медосмотр и предоставит всю документацию, то он может быть восстановлен на работе.
  6. Для работников профсоюзной организации стоит учитывать, что для увольнения требуется получить согласие и узнать мнение ее представителей. Это в случае, если работник – ребенок.
  7. Сообщить об увольнении ребенку требуется за 3 дня.
  8. Несовершеннолетний может уволиться сам, до того, как истечет срок действия договора. Он должен написать письменное заявление с просьбой уволить его за 3 дня.
  9. После того, как было написано заявление, ребенок может прекратить работу. Ему не нужно отрабатывать еще какое-либо время!
  10. Работодатель должен предоставлять работнику приказ. Ребенку следует расписаться в нем, ознакомившись с документом. Также выдается трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, и проводится окончательный расчет с несовершеннолетним.

Работодателю стоит следовать этим правилам, чтобы правильно, по Закону, уволить несовершеннолетнего.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

pravo812.ru

Хочу работать летом! Но никуда не берут в 16 лет! Как найти работу? И кем можно работать в 16 лет?

Курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений, распространитель флаеров. При заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель. Запрещается: Привлечение несовершеннолетних к труду:
— на работах с вредными и/или опасными условиями труда;

— на подземных работах;

— на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) , — об этом гласит ч. 1 ст. 265 ТК РФ.

Кроме этого, юным работникам, согласно ч. 2 вышеуказанной статьи, запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключения составляют случаи, когда подросток относится к категории творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 268 ТК РФ) .

Перед приемом на работу подросток должен пройти медицинское обследование. Об этом свидетельствует 69 статья ТК РФ. Далее, согласно ч. 1 ст. 266, лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 266).

Для несовершеннолетних лиц испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ) .

Рабочее время и время отдыха
Разумеется, продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего сотрудника — основное условие подписания трудового договора. Так, согласно 92 ст. ТК РФ, для этих работников установлено сокращенное рабочее время:

— работники в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

— работники в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

— для тех, кому нет 16 лет, а также для тех, кто продолжает учебу в образовательном учреждении и работает в свободное от учебы время — не более 12 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.
Запрещается:

— отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 124 ТК РФ) .

— отзывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет (ст. 125 ТК РФ) .

— заменять денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 126 ТК РФ) .

Между тем, ст. 94 гласит, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

— для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов;

— для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;

— для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии и т. п. может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Кстати, стоит помнить о том, что работа может осуществляться и по гибкому графику (ст. 102 ТК РФ) . В этом случае начало, окончание

Поищите знакомых, кто работает/ работал промоутером. Или пройдитесь, поспрашивайте в рекламных агентствах, там всегда требуются девушки на раздачу листовок, промо-акции. При необходимости, можете приврать и сказать, что у Вас есть опыт, но название организации Вы запамятовали. Или можете немного прибавить к возрасту. 😉

На сегодняшний день действительно очень много видов работ предлагают, только ведь работа должна всегда приносить пассивный доход без ограничения в росте и без вложений, да и выгоду приносить не только Вам но и всем Людям, к примеру <a rel=»nofollow» href=»https://vk.com/club119049858″ target=»_blank»>https://vk.com/club119049858</a> Разумеется надо полюбить дело и проявить упорство только на все сто процентов и не меньше, только так можно заложить фундамент.

<a href=»/» rel=»nofollow» title=»50281787:##:?r=14959″>[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]</a> заработок в Bitcoin. Bitcoin — самая дорогостоящая валюта.

Вот тут можно подработать: <a rel=»nofollow» href=»https://vktarget.ru/?ref=2497643″ target=»_blank»>https://vktarget.ru/?ref=2497643</a>
Без вложений. Регистрируйтесь, выполняйте простые задания и зарабатывайте. Деньги не огромные, но РЕАЛЬНЫЕ. Если привязать аккаунты из всех соц. сетей, то заданий будут присылать достаточно. А привлекая людей в проект, можно получать со временем и очень не плохой пассивный доход.
А тут можно подработать на отзывах: <a rel=»nofollow» href=»http://otzovik.com/?r=876510″ target=»_blank»>http://otzovik.com/?r=876510</a>
Пишите отзывы обо всем подряд (отдыхе, книгах, фильмах, технике, косметике, игрушках и т. д.), приглашаете друзей, если хотите и зарабатываете в любое время. Деньги правда тоже не очень большие, особенно по началу. Но если внимательно прочитаете инструкцию по работе на сайте, то со временем выйдете на не плохой заработок.
Успехов)

Хороший букс, можно под зарабатывать, советую… <a rel=»nofollow» href=»http://socpublic.com/?i=1626797″ target=»_blank»>http://socpublic.com/?i=1626797</a>

<a rel=»nofollow» href=»https://cloud.mail.ru/public/E5mN/2FsypRyJP» target=»_blank»>https://cloud.mail.ru/public/E5mN/2FsypRyJP</a>

Выучиться сначала надо бы 🙂

<a rel=»nofollow» href=»https://fruitmoney.org/?u=leg11″ target=»_blank»>https://fruitmoney.org/?u=leg11</a> реальный доход через три месяца можно без вложений проверенно

а вот еще <a rel=»nofollow» href=»https://motormoney.org/?u=leg11″ target=»_blank»>https://motormoney.org/?u=leg11</a> регистрируйтесь 10 руб сразу в подарок

На сайтах типа вктаргет, платят 48 копеек за вступление в группу, 36 копеек за лайк и тд. Можно сразу в нескольких социальных сетях работать. Чем больше подключить, тем больше заданий будет приходить.
<a rel=»nofollow» href=»https://vktarget.ru/?ref=4383840″ target=»_blank»>https://vktarget.ru/?ref=4383840</a>

touch.otvet.mail.ru

Работа для несовершеннолетних (подростков, школьников): со скольки лет можно трудоустроиться?

Работать с юных лет начали многие будущие миллионеры. В России традиция подрабатывать после занятий в школе сравнительно новая, но ее положительные стороны уже оценены. На какую работу может устроиться подросток и каковы его права при трудоустройстве?

Работа для подростков и школьников

Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве?

Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.

Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка. С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию. Договор в таком случае подписывают родители или опекуны, а органы опеки указывают в своем разрешении продолжительность рабочего дня и другие условия работы.

Требования закона

По общему правилу, трудовой договор может заключаться с теми, кому исполнилось 16 лет. Но, как мы уже говорили выше, с согласия взрослых легкую работу могут исполнять и 14-летние. Во всех случаях работа не должна препятствовать обучению в школе и вредить здоровью. Частью 2 статьи 63 трудового законодательства предусматривается возможность заключать трудовые договора с 15-летними подростками, если они учатся заочно или не посещают никаких учебных заведений без нарушения федерального закона.

Какие документы нужны для устройства на работу?

Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.

Нельзя привлекать несовершеннолетних к работе:

  • на производствах с вредными или опасными условиями труда;
  • на подземных работах;
  • на работах, вредных для здоровья и нравственного развития подростка, например, в игорном бизнесе, кабаре, клубах, при изготовлении, перемещении и продаже спиртных напитков и табачных изделий, наркотических и токсических препаратов.
  • при перемещении тяжестей, превышающих нормы, указанные в ч. 2 статьи 265 ТК.

Несовершеннолетних запрещено отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, лишать выходных в праздничные нерабочие дни. Это правило не распространяется на работников творческих профессий: в СМИ, кинематографе, на телевидении, в театре, цирке и т. п. Перед поступлением на работу подростки должны быть обследованы врачом, а потом каждый год проходить медосмотр за счет работодателя, пока им не исполнится 18 лет.

Работодателям запрещено при приеме на работу несовершеннолетнего:

  • Устанавливать испытательный срок.
  • Отказывать в положенном отпуске.
  • Отзывать из отпуска.
  • Заменять отпуск денежной компенсацией.

Сколько могут работать несовершеннолетние?

Для юных работников закон предусматривает сокращенную рабочую неделю:

  • до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
  • 16-18 лет – до 35 часов;
  • до 16 лет при условии обучения в образовательном учреждении – до 12 часов;
  • 16-18 лет при условии обучения – до 17,5 часов.

Продолжительность рабочего дня также регламентирована:

  • 15-16 лет – 5 час.;
  • 16-18 лет – 7 час.;

Для совмещающих учету и работу:

  • 14-16 лет – 2,5 часа;
  • 16-18 лет – 4 часа.

Продолжительность рабочего времени для творческих работников оговаривается в коллективном договоре или в нормативных локальных актах.

Рабочий график может быть гибким, в этом случае соглашением сторон устанавливается начало и конец рабочего дня или его продолжительность. В первый год работы несовершеннолетнему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до окончания первых 6 месяцев.

Правила оплаты труда и увольнения

Труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Работодатель на свое усмотрение может доплатить до уровня зарплаты работников с полным рабочим днем. При сдельной работе, оплата начисляется по установленным расценкам. Если несовершеннолетний работает в свободное от учебы время, оплачивается фактически отработанное время или выработка.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только с согласия госинспекции по труду икомиссии по делам несовершеннолетних. Если согласия нет, несовершеннолетнего восстановят на работе, а вынужденныйпрогул будет оплачен. Подросток, работающий по трудовому договору сроком до 2 месяцев, может уволиться по собственному желанию до этого срока. При увольнении нужно подать заявление за 3 календарных дня. Договор расторгается после выхода приказа руководителя, и в этот день с работником производится полный расчет, а ему на руки выдают трудовую книжку.

Какая работа подходит несовершеннолетним?

Вакансии следует искать в разделе предложений для студентов на сайтах по трудоустройству. Обычно подростки нужны для выполнения несложной работы:

Курьеры

Это несложная работа для тех, кто хорошо знает город и готов ответственно отнестись к своим обязанностям. Начинать поиски лучше с района проживания. Курьеры могут требоваться на полный рабочий день, полдня, вечер или только на выходные. Иногда допускается свободный рабочий график. При устройстве на работу оговорите предельное количество поездок в день, чтобы работа была посильной. Обязательное условие при работе курьером – оплачиваемый организацией проезд в транспорте. Вряд ли подростку доверят доставку документов, обычно приходится развозить пиццу, суши, прессу или заказы интернет-магазина.

Официанты

У официанта обязательно должна быть медицинская книжка. Преимущество имеют подростки с грамотной речью и небольшим опытом такой работы. Официанты сервируют столы, обслуживают посетителей, подают блюда и делают расчет заказа.

Промоутеры

Суть работы – консультирование и рекламирование товаров. На эту работу охотнее принимают девушек. График работы обычно гибкий, оплата почасовая.

Мерчандайзеры

Занимаются размещением товаров на полках магазинов. В задачи мерчандайзера входит контроль срока годности продуктов, целостности упаковок, наличия достаточного количества товаров на стеллажах. Оплата труда, как правило, почасовая.

Расклейщики объявлений

Потребность в услугах расклейщиков испытывают многие фирмы. Объявления размещают на информационных щитах или раскладывают в почтовые ящики. Работа занимает около трех часов в день, оплата сдельная.

Флаерщики

Подростки часто подрабатывают, раздавая рекламные листовки на оживленных улицах. Как правило, оплата производится ежедневно, работа занимает около четырех часов.

© Старецкая Елена, BBF.RU

bbf.ru

Работа для несовершеннолетних Поиск работы

Известные западные бизнесмены, рассказывая о своей трудовой биографии, без тени стыда говорят о том, как работали в подростковом возрасте — кто курьером, кто упаковщиком в отцовском магазине. Такая ситуация никого не смущает и в нашей стране. Современные подростки задумываются о работе уже в школе, находя разовые подработки. Где и как они могут найти работу? Какими правами обладают юные работники?

Многие компании обычно неохотно трудоустраивают подростков, ведь им полагается гораздо больше привилегий, нежели взрослым соискателям. Например, согласно ст. 267 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск у работников в возрасте до восемнадцати лет составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для них время.

Что касается лиц, не достигших четырнадцатилетнего возраста, то с ними также может быть заключен трудовой договор в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и/или исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Договор может быть заключен с согласия одного из родителей (или опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (или опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Что говорит Закон?

По правилам, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста.

Но согласно ч.3 ст. 63 ТК РФ, с согласия одного из родителей (или попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Согласно ч.2 ст. 63 трудового законодательства, в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

Перечень необходимых документов

При заключении трудового договора несовершеннолетний соискатель должен представить следующие документы: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Если трудовой договор заключается работником впервые, трудовую книжку и страховое свидетельство оформляет работодатель.

Запрещается привлечение несовершеннолетних к труду:

  • на работах с вредными и/или опасными условиями труда;
  • на подземных работах;
  • на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами), — об этом гласит ч.1 ст.265 ТК РФ.

Кроме этого, юным работникам, согласно ч. 2 вышеуказанной статьи, запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

Несовершеннолетних не разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключения составляют случаи, когда подросток относится к категории творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 268 ТК РФ).

Перед приемом на работу подросток должен пройти медицинское обследование. Об этом свидетельствует 69 статья ТК РФ. Далее, согласно ч.1 ст. 266, лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медосмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Обязательные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч.2 ст. 266).

Для несовершеннолетних лиц испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).

Запрещается:

  • отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 124 ТК РФ).
  • отзывать из отпуска работников в возрасте до 18 лет (ст. 125 ТК РФ).
  • заменять денежной компенсацией ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работникам в возрасте до 18 лет (ст. 126 ТК РФ).

Рабочее время и время отдыха

Разумеется, продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего сотрудника — основное условие подписания трудового договора. Так, согласно 92 ст. ТК РФ, для этих работников установлено сокращенное рабочее время:

  • работники в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  • работники в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
  • для тех, кому нет 16 лет, а также для тех, кто продолжает учебу в образовательном учреждении и работает в свободное от учебы время — не более 12 часов в неделю. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часов в неделю.

Между тем, ст. 94 гласит, что продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

  • для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов;
  • для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.

Продолжительность ежедневной работы творческих работников СМИ, организаций кинематографии и т. п. может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Кстати, стоит помнить о том, что работа может осуществляться и по гибкому графику (ст. 102 ТК РФ). В этом случае начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.

Если право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы, то на несовершеннолетних данное правило не распространяется — отпуск должен быть предоставлен им до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

Оплата труда и увольнение

Оплата труда производится следующим образом:

  • при повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы (ч.1 ст. 271 ТК РФ).
  • Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы (ч.2 ст. 271 ТК РФ).
  • Оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств (ч.3 ст. 271 ТК РФ).

Согласно ст. 269 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Отсутствие согласия может стать основанием для восстановления работника с оплатой ему времени вынужденного прогула.

Между тем, юный работник, согласно 292 статье ТК РФ, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, вправе уволиться до окончания срока трудового договора. Он должен написать заявление об увольнении по собственному желанию за три календарных дня до ухода.

Расторжение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день расторжения работодатель обязан выдать юному работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84.1 ТК РФ).

Соблюдение всех описанных правил является обязательным без исключения для всех работодателей.

Кем пойти работать?

Занявшись поиском работы, прежде всего стоит обратить внимание на раздел «Работа для студентов» на портале Rabota.ru.

Самыми распространенными вакансиями для несовершеннолетних являются курьер, официант, промоутер, мерчандайзер, расклейщик объявлений и распространитель флаеров.

Курьер

Основные требования: хорошее знание города, опрятный внешний вид, высокая ответственность. Поиск работы стоит начать со своего района. Некоторым фирмам курьеры нужны на полный день, некоторым — на полдня, кому-то — на вечернее время, а кому-то — только на выходные. Часть работодателей предлагает свободный либо гибкий график работы. Иногда в день бывает десять заказов, а иногда — ни одного: количество поездок нужно обязательно обговорить. Несомненный плюс работы — оплачиваемый проезд. Также иногда оплачивают мобильную связь и обеды. Что придется доставлять: бизнес-ланчи, пицца, суши, напитки, газеты и журналы, заказы из интернет-магазинов, а также документы и счета. Правда, развозить документацию подростку вряд ли доверят.

Официант

Основные требования к официантам — это достаточно юный возраст, наличие хотя бы минимального опыта работы, а также медицинской книжки. Приветствуется приятная внешность, ухоженный вид, грамотная речь, аккуратность. В список обязанностей официанта входит сервировка стола, обслуживание посетителей ресторана, их консультирование, подача блюд, расчет в конце трапезы. Но этот список может немного варьироваться в зависимости от пожеланий конкретного работодателя.

Промоутер

Рекламирование товаров и консультирование покупателей — в этом заключается суть работы промоутером. Часто заказчики предпочитают видеть в роли промоутеров девушек. К преимуществам работы можно отнести гибкий график и почасовую оплату. Для рекламирования продуктов питания необходима медкнижка. Особое внимание уделяется внешнему виду — промоутер должен быть опрятным и ухоженным, обладать располагающей внешностью. Кроме того, далеко не последнюю роль играют навыки общения с людьми.

Мерчандайзер

Суть работы — выгодное представление товаров в магазинах. Для этого необходимо правильно размещать продукцию на стеллажах. Товар должен быть заметен, доступен и привлекателен, чтобы покупателю захотелось его приобрести. Мерчандайзеры должны отслеживать срок годности продуктов, качество упаковки, следить за постоянным наличием товаров на полках. От этих работников требуется внимательность, аккуратность, наблюдательность и высокая работоспособность. Зарплата зависит от количества отработанных часов.

Расклейщик объявлений

Часто работа по расклейке объявлений предоставляется в районе проживания. Расклейщики нужны многим фирмам. Объявления нужно расклеивать на специальных информационных стендах, которые имеются практически у каждого подъезда. Возможно, вам предложат раскладывать их и по почтовым ящикам. Оплата труда сдельная. В день расклейщик объявлений тратит на эту работу примерно 3 часа.

Распространитель флаеров

Также один из самых популярных видов подработки среди подростков. Требуется стоять рядом с метро и раздавать прохожим рекламные листовки. Обычно в день эта работа занимает 3–4 часа. Оплата труда производится многими работодателями еженедельно.

Мы привели наиболее распространенные варианты занятости для подростков. Но, разумеется, на этом выбор профессий не ограничивается. Временных работ для молодежи существует немало, но не каждая подработка пригодна для всех. Поэтому сначала нужно хорошо подумать и решить, чем бы вам было интересно заниматься.

 

Екатерина Кожеватова, Елизавета Ананьева
Rabota.ru

 

 Готовится урна для голосования.

www.rabota.ru

Мою работу – Работа, свежие вакансии, поиск работы в Москве – 506696 вакансий на Яндекс Работа

Я нашла «Мою работу». Новый формат трудоустройства в Москве | Карьера и бизнес | Деньги

Первый флагманский центр занятости населения открылся в Москве.

Труду все возрасты покорны

Кто помоложе – давно уже перешёл к самостоятельному поиску работы в Интернете, а те, кто предпочитает личную встречу с социальным работником, хотят больше оперативности, вариантов и даже консультаций. Служба по трудоустройству давно нуждалась в модернизации, и вот она началась. О новом формате рассказал мэр столицы Сергей Собянин на открытии первого флагманского центра занятости населения Москвы «Моя работа» на ул. Щепкина: «Мы получали много жалоб на работу этой службы и решили всерьёз заняться улучшением качества работ. Необходимо предоставить им хорошие, качественные помещения. Переселим эти службы в привычные для москвичей здания многофункциональных центров». 

С начала года столичные власти начали менять всю систему занятости, которая теперь будет работать по прин­ципу индивидуального подхода к каждому соискателю. Ведь не секрет, что молодым проще найти работу, чем, скажем, людям старшего возраста, многодетным, женщинам, находящимся в декретном отпуске, людям с ограниченными возможностями здоровья. «Обязательно будем уделять им внимание, предлагая программы подготовки таким образом, чтобы они тоже нашли себе достойную работу», – заверил С. Собянин. В столице уже утверждена пилотная программа профессионального обучения и дополнительного образования предпенсионеров. Кстати, неработающим участникам проекта во время обучения обещают стипендию. Под новый формат создаётся новая инфраструктурная модель службы занятости – 56 территориальных служб, четыре флагманских центра «Моя работа» и один «Моя карьера», все они откроются до конца 2019 года. Территориальные службы центра занятости пере­едут из своих старых помещений в современные, часть будет размещаться в офисах центров госуслуг «Мои документы». 43 территориальных отдела уже поменяли адреса.

И никакой бюрократии

Теперь соискатель ощутимо экономит своё время – если раньше на заполнение всех необходимых бумаг, их проверку и подачу требовался минимум час, то теперь всё займёт не больше 30 минут. Существенно сократится и количество документов, которые нужно заполнять. Ещё недавно в территориальных отделах для трудоустройства выдавалось 14 справок, дублирующих друг друга, сейчас осталось всего 3, которые можно получить в любом центре госуслуг «Мои документы» (это справка о страховом стаже, произведённых выплатах, постановке на учёт в службе занятости). Новый формат – это не просто поиск работы, но и целый набор услуг. В центрах вам предложат профориентационные консультации, психологическую помощь, тренинги по поиску работы и прохождению собеседования, определят стратегию обучения новой профессии. Например, в центре «Моя работа» на ул. Щепкина будут проводить массовый и индивидуальный отбор персонала по заказу конкретных работодателей, а также организуют стажировки, в ходе которых соискатели смогут познакомиться с новой компанией, поработать с профессионалами. Сегодня центром налажено сотрудничество с такими работодателями, как Сбербанк, «МегаФон», «Домодедово», «Яндекс.Такси», «Детский Мир», «ВкусВилл», «Ашан», «Макдоналдс», «Мосгортранс», «Почта России». Сергей Собянин отметил, что видит необходимость в налаживании связей городских служб занятости с интернет-ресурсами по поиску работы, а также предлагает сотрудничать со всеми работодателями и агентствами по поиску кадров. Переход на новый формат уже дал первые результаты: москвичи стали в 10 раз чаще обращаться в службу за карьерными советами. 

К слову, по данным Международной организации труда, у Москвы самый низкий уровнь безработицы среди российских регионов – 1,2%.

aif.ru

Работа для студентов, подработка для студентов в Москве

Мы не будем искать причин, интересоваться, как так вышло и зачем это вам. Просто спросим, вам нужна работа с гибким графиком и достойной своевременной оплатой? Если вы ответили положительно, то продолжайте читать далее.

Компания «Работа — это проСТО» предоставляет работу для студентов в Москве и для любого ищущего человека. Если вы энергичный человек, молодой или в возрасте, если вам необходим стабильный, перспективный заработок, то вы обратились по адресу. С нами работа — это просто!

Особая категория ищущих работу — это студенты. Желание есть, но опыта нет. Не беда, работа в нашей компании — это отличная возможность заработать, приобрести бесценный опыт в различных сферах деятельности, завести новые полезные знакомства, которые в будущем смогут превратиться в полноценное сотрудничество.

Давно прошли те времена, когда студент на свою стипендию мог прокормить и себя, и семью, сейчас дотаций государства разве что на дорогу в учебное заведение хватает да на чай без сахара. Что уже говорить о желании молодых людей стильно и красиво одеваться, иметь модные гаджеты, путешествовать.

Наша компания всегда стремилась найти возможности, которые позволят каждому найти себе достойное занятие. Работа для студентов в Москве — это просто. Начните с малого, но упорно двигайтесь в нужном направлении, и уже вскоре результат не заставит себя ждать.

Для тех, кто хочет улучшить свое материальное положение, доступны самые разнообразные вакансии. Есть работа посменная, с частичной занятостью, ночью и днем, в любое удобное время — вы можете выбрать то, что будет вам по душе. Имея гибкий график, можно свободно уделять время учебе, при этом получая дополнительные средства на счет. Например, участие в различных рекламных акциях известных компаний, раздача листовок, анкетирование, тестирование, дегустирование и т.п. 

Работа для студентов в Москве кассиром, официантом, барменом — это возможность заработать хорошие деньги, оплата стабильная, плюс возможность получить различные премиальные и бонусы. Для молодых людей, физически сильных, работа грузчиком — отличный вариант. Можно брать разовые заказы или работать посменно.

Работа в выходные дни также может принести хороший доход. Например, многие гипермаркеты предлагают вакансию кассира выходного дня в связи с большим наплывом посетителей именно в субботу и воскресенье.

Не стоит стесняться своего нового статуса, многие известные личности начинали с малого, работа в сфере обслуживания многим дала хороший старт в продвижении по дальнейшей карьерной лестнице.

msto.ru

О сайте

Работа.ру — сервис для точного и быстрого поиска работы и подбора персонала, один из лидеров рынка онлайн-рекрутмента. Основная цель проекта — предоставление сервисов по подбору персонала и поиску работы в разных городах России 24 часа в сутки 365 дней в году.

Ежедневно работодатели и соискатели публикуют на нашем сайте несколько тысяч своих вакансий и резюме. Сейчас на Работа.ру размещено порядка 200 000 вакансий и более 10 000 000 резюме.

Проект ориентирован на все профессиональные группы соискателей — на сайте представлены массовые позиции, вакансии специалистов, менеджеров среднего звена, а также топ-менеджеров. Прямым работодателям и кадровым агентствам предлагает огромный выбор резюме специалистов разного профиля.

Основное назначение Работа.ру — предоставлять соискателям только надежные рабочие места, а работодателям — только лучших специалистов.

Для предотвращения повторов, спама и публикации сомнительных предложений на Работа.ру действуют строгие правила размещения. За качеством базы вакансий и резюме портала круглосуточно следит спам-фильтр. Кроме того, сами пользователи помогают сделать сайт лучше — они могут пожаловаться на подозрительные публикации. А команда модераторов Работа.ру вручную проверяет опубликованные вакансии и резюме. Все устаревшие объявления оперативно удаляются.

Только на Работа.ру соискатели могут разместить свои резюме из любого источника, тогда как на других джоб-порталах необходимо обязательно заполнять регламентированную форму. Мы экономим самый ценный ресурс — время наших пользователей. Кроме того, мы предлагаем уникальные вакансии, которых нет на других сайтах по трудоустройству.

Специально для наших пользователей мы создали рубрику «Консультация по трудоустройству», где каждый может задать вопросы о работе и карьере и получить ответ в режиме онлайн.

На Работа.ру действует уникальный проект «Стажировки», где представлены программы крупнейших компаний — лидеров рынка. Мы помогаем студентам и молодым специалистам начать карьеру уже во время учебы в вузе!

Благодаря разумным ценам на услуги портала Работа.ру, все наши клиенты могут оптимизировать расходы на подбор персонала. А дополнительные сервисы (такие, как «Автоподбор резюме») делают процесс поиска сотрудников гораздо более быстрым и удобным.

Технические требования к программному обеспечению для работы с сайтом

www.rabota.ru

Что нужно на шаурму – Шаурма (классический рецепт) — пошаговый рецепт с фото на Повар.ру

Шаурма в домашних условиях – Рецепты шаурмы в домашних условиях. Как приготовить шаурму в домашних условиях

Шаурма – это не только очень популярное, но и невероятно вкусное восточное блюдо, для приготовления которого нам понадобятся лаваш, мясная начинка, соус и свежие овощи. По хорошему, мясо для шаурмы необходимо жарить на гриле, однако, это не всегда возможно сделать дома, поэтому сегодня есть просто огромное количество рецептов, адаптированных для домашней кухни, по которым шаурма в домашних условиях готовится очень быстро и легко. Для того, чтобы такая закуска получилась более нежной и сочной, рекомендуется выбирать мясо с небольшим количеством жира.

Главный секрет такой большой популярности шаурмы – она очень сытная, вкусная, весь процесс приготовления не занимает более 20-ти минут. К тому же такая закуска просто идеально подойдет для угощения неожиданно пришедших и очень голодных гостей.

Многие знакомы с потрясающим вкусом шаурмы, но, к сожалению, далеко не все хозяйки знают, как готовится шаурма в домашних условиях. Вашему вниманию  несколько простых рецептов приготовления домашней шаурмы.

Домашняя шаурма рецепт №1:

Ингредиенты:

2 армянских лаваша,

80 г капусты белокочанной,

150 г мяса свинины,

2 ст. л. любого кетчупа,

3 чесночных зубчика,

1 ст. л. лука зеленого,

80 г сметаны,

20 г моркови,

1 ч.л. масла (подсолнечного),

1 ч.л. свежей зелени,

Соль, уксус 9%, сахар – по вкусу.

Приготовление:

Для начала мелко шинкуем капусту, морковь измельчаем на крупной терке. Затем добавляем свежую, измельченную зелень, лук. Все хорошенько перемешиваем и заправляем салат небольшим количеством масла и уксуса. Добавляем соль и сахар (немного, по вкусу). Дальше мясо нарезаем тоненькой соломкой. Можно переходить к приготовлению вкусного соуса.

Соус: смешиваем сметану, кетчуп и заранее измельченный чеснок. Как только соус приобретет однородную консистенцию, можем начинать «собирать» шаурму.

На стол кладем лаваш, после чего на нем делаем достаточно широкую полоску соусом, сверху выкладываем примерно половину мяса, затем капустный салат, теперь снова все поливаем соусом и аккуратно сворачиваем лаваш в трубочку.

Домашняя шаурма

Ингредиенты:

2 армянских лаваша,

2 помидора (свежих),

1 ст. л. салатного лука,

1 огурец,

4-5 ст. л. соуса соевого,

150 г любого мяса,

1 ст. л. специй «7 перцев»,

2 чесночных зубчика,

масло растительное, сметана, майонез, чипсы картофельные, петрушка – немного, по вкусу.

Приготовление:

В глубокой мисочке смешиваем приправу, соус и масло растительное. Мясо хорошенько промываем, затем натираем его приготовленной масляной смесью и помещаем на 1 час в прохладное место, чтобы оно могло как следует промариноваться специями. 

Через час мясо достаем и нарезаем тоненькими пластинками, а затем его обжариваем в заранее разогретой и смазанной маслом жаровне. В это время готовим соус – в равных количествах смешиваем майонез и сметану. Измельчаются зубчики чеснока и добавляются в соус – все хорошо перемешивается.

Огурец очищаем от кожуры и мелко нарезаем, режем кубиками и помидор. На стол кладем тонкий лаваш, после чего на него поочередно выкладываем поджаренное мясо, измельченные овощи и свежую зелень. Сверху поливается начинка небольшим количеством соуса, затем ровным слоем раскладываются чипсы и аккуратно сворачиваем лаваш в трубочку (как во время фаршировки блинов). Шаурма готова, и ее надо сразу подавать к столу, пока чипсы не успели размокнуть. При желании для шаурмы можно использовать и другой соус – к примеру, томатный либо чесночный.

Домашняя шаурма с куриной грудкой

Ингредиенты:

400 г филе куриных грудок,

1 морковка,

2 лаваша,

3 ст. л. сметаны

1 помидор,

150 г капусты белокочанной,

3 чесночных зубчика,

3 ст. л. не жирного майонеза,

2 огурца (маринованных).

Приготовление:

Сначала необходимо отварить куриные грудки в подсоленной воде. Как только филе сварится, его надо на время оставить, чтобы остыло, а затем мелко нарезаем либо расщепляем руками. Капусту мелко шинкуем и слегка разминаем руками (благодаря этому простому приему капуста станет более мягкой и нежной). Помидоры нарезаем небольшими кубиками, при желании можно очистить томаты от кожуры, а для этого необходимо обдать их кипятком. Морковь измельчаем на терке среднего размера, небольшими кубиками режем маринованные огурцы.

Теперь надо заняться приготовлением соуса – в пиале смешиваем сметану с майонезом и вводим заранее измельченный чеснок, все хорошенько перемешиваем.

На стол кладем лист лаваша, после чего смазываем его чесночным соусом. Теперь выкладываем слой курицы, измельченные овощи и сверху все снова поливаем соусом. Затем лаваш сворачиваем в трубочку, и шаурму можно подавать к столу.

Домашняя шаурма с сыром, мясом и овощами

Ингредиенты:

50 г сыра (твердого),

2 ст. л. нежирного майонеза, 

½ свежего огурца,

½ свежего помидора,

300 г любого мяса,

1 пучок зелени,

100 г морковки по-корейски,

2 лаваша,

2 ст. л. соуса томатного,

1 головка лука репчатого.

Приготовление:

Шаурма в домашних условиях готовится очень быстро, и весь процесс не займет больше 20 минут. Очень вкусное получается сочетание мяса с маринованным луком. Итак, для того чтобы замариновать лук, понадобится взять луковицу, шепотку соли, по 1 ч.л уксуса (яблочного) и сахарного песка.

Лук мелко нарезаем, а затем перекладываем в глубокую мисочку и слегка мнем его руками, дальше засыпаем сахаром, добавляем соль и немного яблочного уксуса – все хорошенько перемешиваем. Мариноваться лук должен примерно 10 минут, а в это время можно будет заняться подготовкой остальных ингредиентов.

Огурец и помидор нарезаем мелкими кусочками, на терке измельчаем сыр. На сковороде слегка обжариваем мелко нарезанное мясо.

Раскрываем лист лаваша, а затем 1/3 часть надо будет сложить вдвое. Теперь на верхнюю часть лаваша выкладываем морковь по-корейски (при желании можно будет заменить маринованной капустой), помидор и огурцы, смазываем все майонезом. Дальше выкладываем часть мяса, смазываем томатным соусом, после чего добавляем лук (который к этому времени уже замаринуется) и слой сыра. Начинка сверху накрывается свободной частью лаваша, после чего он скручивается трубочкой. Шаурму подавать к столу надо сразу же.

Домашняя шаурма с курицей и овощами

Ингредиенты:

2 картофеля,

1 ст. л. нежирного майонеза, 

200 г красной либо белокочанной капусты,

300 г мяса куриного,

2 тонких лаваша,

1 головка лука репчатого.

Приготовление:

Сначала берем куриное мясо и нарезаем не очень большими кусочками. На плиту ставим сковороду и оставляем на время, чтобы хорошо прогрелась, а затем на растительном масле обжариваем мясо до полной готовности.

В то время, пока будет жариться мясо, необходимо очистить лук от кожуры и нарезать тонкими полукольцами, после чего его обжариваем в сковороде, пока не приобретет приятный золотистый оттенок.

Картофель очищаем от кожуры, режем тонкими ломтиками, а затем обжариваем в сковороде. Капусту необходимо мелко нашинковать. Итак, после того, как будут подготовлены все компоненты, можно приступать непосредственно к «сборке» шаурмы.

На столе раскладываем лист лаваша, после чего смазываем его майонезом, при этом от краев надо будет отступить несколько сантиметров, чтобы потом было удобно заворачивать шаурму. Сверху на майонез кладем обжаренный картофель, затем слой лука, мясо. Сверху выкладываем капусту и начинку поливаем майонезом.

На следующем этапе приготовления необходимо свернуть лаваш. При желании шаурму можно будет подогреть на сковороде и подавать к столу в горячем виде.

Домашняя шаурма со свининой и баклажанами

Ингредиенты:

2 ст. л. любого кетчупа,

4 листа лаваша,

2 помидора (свежих),

2 ст. л. нежирного майонеза,

1 пучок зелени,

5 чесночных зубчика,

1 крупный баклажан,

500 г свинины,

2 либо 3 ст. л масла подсолнечного,

Соль, специи, молотый черный перец – немного, по вкусу.

Приготовление:

Для начала надо будет взять баклажаны, помыть и очистить от кожуры, а затем нарезаем их вдоль на тоненькие полоски. Нарезанные баклажаны перекладываем в глубокую миску и присыпаем небольшим количеством соли – оставляются примерно на 20 минут. Это необходимо сделать для того, чтобы баклажаны отдали всю свою горечь, иначе вкус шаурмы будет испорчен.

По истечении указанного времени баклажаны с двух сторон обжариваем на разогретой сковороде с добавлением растительного масла (должна появиться аппетитная золотистая корочка). Пока баклажаны не успели остыть, их надо крупно порезать острым ножом.

В емкость к баклажанам добавляем измельченную свежую зелень, порубленные дольки чеснока, специи и немного майонеза. Все хорошенько перемешиваем и слегка приправляем солью.

Нарезаем мясо на тонкие ломтики, после чего обжариваем с двух сторон (должна появиться хрустящая румяная корочка). Пока не остыло мясо, его надо будет нарезать маленькими кусочками.

На столе раскладываем лист лаваша, после чего на один край выкладываем приготовленный соус из баклажанов, затем слой теплого мяса и дольки помидора. Сверху начинку можно полить кетчупом, но это необязательный ингредиент.

Теперь надо правильно завернуть шаурму, чтобы не выпала начинка – края слегка подворачиваем вдоль длинной стороны, после чего лаваш аккуратно сворачиваем в трубочку. Во время этого процесса надо будет слегка придавливать начинку, чтобы она не вылезла наружу.

При желании готовую шаурму можно будет с двух сторон обжарить в масле, оставшемся после приготовления мяса (для каждой стороны не более 2-х минут). Подавать к столу блюдо надо в горячем виде.

Шаруму можно сделать и про запас. Для этого надо в небольшой пакетик аккуратно упаковать шаурму и поместить ее в холодильник, где хранить ее можно на протяжении нескольких дней, но не дольше. Потом можно будет легко и быстро подогреть шаурму на сковороде. Лучше отказаться от использования микроволновой печи, так как в ней появляется не очень приятный аромат от подогретых помидор и зелени.

Елена Малык

kedem.ru

рецепты с фото на Повар.ру (43 рецепта шаурмы)

Шаурма (классический рецепт)
4.6

Это, наверное, один самых вкусных перекусов. Приготовить шаурму очень просто в домашних условиях. Купите продуктов согласно списку и повторяйте за мной! Все очень просто и довольно быстро. …далее

Добавил: Вика Василенко 13.06.2017

Шаурма из свинины
4.6

Устали покупать не качественную шаурму в уличных торговых точках? Проконтролируйте весь процесс приготовления сами, приготовьте вкуснейшую шаурму из свинины самостоятельно, в домашних условиях! …далее

Добавил: Алексей Марчук 24.06.2014

Шаурма куриная
4.3

Приготовьте сами сочную, пикантную, безумно вкусную и очень сытную шаурму — с покупной не сравнится никогда! К тому же — это легко и просто, особенно с пошаговым рецептом шаурмы куриной, смотрите! …далее

Добавил: Марина Щербакова 07.08.2016

Шаурма с колбасой
4.7

Сегодня мы будем готовить вкусное блюдо — шаурма с колбасой в домашних условиях. Ничего общего с уличной шаурмой она не имеет, она намного полезней и вкусней, потому что мы используем много овощей. …далее

Добавил: TomaB 26.09.2014

Шаурма с копченой курицей
4.4

Самый быстрый способ приготовить шаурму в домашних условиях — это использовать для начинки уже готовое мясо, например, копченую курицу. Это отличный рецепт для тех, у кого нет времени на готовку. …далее

Добавил: Dashuta 29.06.2014

Шаурма с овощами
4.1

Когда покупаешь шаурму на улице, то всегда чего-то не хватает, то мяса мало положат, то овощей пожалеют. Поэтому я предлагаю вам делать это блюдо самостоятельно, исходя из своих личных предпочтений. …далее

Добавил: Dashuta 12.06.2014

Шаурма с курицей
4.6

Сомневаетесь покупать ли шаурму у уличного торговца? Отбросьте все сомнения и приготовьте ее самостоятельно! Приготовлении шаурмы — это совсем не сложно, да и результат непременно вас порадует! …далее

Добавил: Алексей Марчук 26.06.2017

Шаурма по-домашнему
4.5

Праздники закончились, а в вашем холодильнике осталось полно продуктов из которых можно что-нибудь приготовить. Докупите несколько недостающих ингредиентов, и приготовьте вкусную домашнюю шаурму! …далее

Добавил: Алексей Марчук 31.07.2014

Армянская шаурма
4.5

Вкус шаурмы знает каждый, но приготовить армянскую шаурму в домашних условиях могут не все. Рецепт несколько отличается от традиционного восточного, но вкус остается таким же потрясающим. …далее

Добавил: Юлия Мальченко 02.07.2014

Шаверма в лаваше
4.1

Шаверма в лаваше — это именно то блюдо, которое готовят, когда нужно быстро и сытно перекусить. Можно бесконечно долго экспериментировать с начинкой, пробуя разные сочетания ингредиентов. Рекомендую! …далее

Добавил: Алексей Марчук 30.08.2015

Шаурма с шашлыком
5.0

Шаурма с шашлыком — это очень вкусно! Если у вас после выходных остался шашлык и вы раздумываете что с ним сделать, то есть очень удачное решение — приготовить шаурму с шашлыком. …далее

Добавил: Оксана Ч. 06.05.2019

Шаурма с грибами
3.2

Для тех, кто не может пройти на улице мимо ларька с шаурмой, я могу рассказать, как приготовить отличнейшую шаурму с грибами, поверьте, приготовленная дома, она получается гораздо вкуснее и полезнее. …далее

Добавил: Dashuta 18.06.2014

Шаурма с морковью
4.5

Когда готовишь шаурму, можно смело включать фантазию и добавлять в начинку те ингредиенты, которые пожелаешь. Я, например, всегда добавляю мясо и много овощей, а чтобы цвет был ярче, кладу морковку. …далее

Добавил: Dashuta 20.07.2014

Шаурма из говядины
4.4

Если использовать для приготовления шаурмы свежие овощи и отварную говядину, то получится не только очень вкусное, но и весьма полезное блюдо, попробуйте сами, и не пожалеете о потраченном времени. …далее

Добавил: Dashuta 11.06.2014

Шаурма с рыбой
3.6

Вся прелесть шаурмы, сделанной собственными руками в том, что для начинки вы можете здесь использовать абсолютно любые ингредиенты, например, положить внутрь вместо мяса рыбу, вкус получится отменный. …далее

Добавил: Dashuta 08.07.2014

Шаурма в лаваше
3.7

Научитесь готовить настоящую домашнюю шаурму. Для этого используйте армянский лаваш и самые простые ингредиенты. Получается действительно вкусно, а главное — приготовить шаурму совсем не сложно! …далее

Добавил: Алексей Марчук 12.06.2014

Мексиканская шаурма
4.3

Этот необычный рецепт шаурмы основывается на мексиканских лепешках в которые заворачивается начинка. Получается очень сочная и аппетитная шаурма, так как со всем не уступает по вкусу — классической. …далее

Добавил: Алексей Марчук 17.07.2014

Вегетарианская шаурма
3.0

Шаурма — это прекрасный способ быстр о вкусно перекусить. В этом рецепте нету мяса, поэтому такая шаурма придется по вкусу тем, кто отдает предпочтения вегетарианской кухне. Обязательно попробуйте! …далее

Добавил: Алексей Марчук 14.06.2014

Арабская шаурма
3.8

Шаурму, на сегодняшний день, употребляют во всем мире. Также есть множество вариаций этого блюда. Этот рецепт сочетает в себе традиционные «арабские» ингредиенты и несколько новинок от меня лично=) …далее

Добавил: Алексей Марчук 24.06.2014

Шаурма из баранины
3.7

Несомненно, шаурма из баранины в домашних условиях — это очень вкусное блюдо. Готовить ее проще простого. …далее

Добавил: Юлия Мальченко 21.06.2014

Шаурма с креветками
3.3

Очень вкусная получается шаурма с креветками в домашних условиях по этому рецепту. Решила попробовать отойти от традиционного приготовления шаурмы и немного поэкспериментировать. Опыт удался! …далее

Добавил: Юлия Мальченко 24.08.2014

Шаурма с сосиской
4.5

За что я люблю готовить шаурму сама, так это за то, что дома я могу положить в нее абсолютно все, что моей душе угодно, и даже с сосисками в домашних условиях это блюдо получается невероятно вкусным. …далее

Добавил: Dashuta 14.02.2015

Домашняя шаурма в лаваше
4.4

Домашняя шаурма в лаваше — невероятно простое и легкое в приготовлении блюдо, которое всегда можно приготовить на скорую руку. Начинка для шаурм может быть любой, например у меня овощи и сарделька. …далее

Добавил: Алексей Марчук 18.01.2016

Домашняя шаурма с курицей в лаваше
4.4

Зачем покупать шаурму на улице, если можно приготовить ее самостоятельно? Домашняя шаурма с курицей в лаваше — простое и насыщенное блюдо, которое покорит вас своим неповторимым вкусом. Рекомендую! …далее

Добавил: Алексей Марчук 16.08.2015

Рулет из лаваша на сковороде
4.3

Сытный и вкусный рулет из лаваша на сковороде — отличный вариант для семейного ужина или обеда, когда хочется чего-нибудь вкусного и простого одновременно. Этот рулет готовится быстро, проверьте сами! …далее

Добавил: Даша Петрова 08.01.2016

Лаваш с овощами
3.7

Великолепная домашняя шаурма из лаваша с овощами. Отличный вариант для обеда или перекуса в дорогу. Намного полезнее фаст-фуда. …далее

Добавил: Bestpovar 22.08.2015

Израильская шаурма
3.9

Товарищ поделился со мной рецептом настоящей израильской шаурмы. Уж поверьте: приготовив такую шаурму самостоятельно, вы никогда больше не захотите покупать ее у других продавцов. Очень вкусно! …далее

Добавил: Алексей Марчук 13.05.2016

Настоящая шаурма
3.9

Любите шаурму? А я вам расскажу, как приготовить настоящую шаурму! Вкусную, сытную, сочную! Совсем так, как будто ее готовил истинный повар и мастер своего дела! Впрочем, просто попробуйте это блюдо! …далее

Добавил: Даша Петрова 07.08.2016

Домашняя шаурма
3.5

Любите вкусно и быстро покушать? Наверняка вам понравится рецепт домашней шаурмы, которая готовится очень оперативно. Купили лаваши, заготовили начинку и быстренько «скрутили» вкуснятину! …далее

Добавил: Алексей Марчук 01.11.2016

Шаурма в пите
3.3

Обожаю всякую уличную еду, особенно шаурму. При каждом удобном случае стараюсь сделать ее самостоятельно. Особенно жалую рецепт, как приготовить шаурму в пите, которая отлично подходит для перекуса. …далее

Добавил: Антон Сорока 18.11.2016

Шаурма по-домашнему с курицей
2.4

Шаурма у многих людей ассоциируется с уличной едой. Но я вам хочу показать, как приготовить шаурму по-домашнему с курицей и потрясающим соусом. Вам остаётся подготовить ингредиенты и собрать шаурму! …далее

Добавил: Джулия Ветрина 25.02.2017

Шаурма (правильное питание)
5.0

Шаурма у большинства людей ассоциируется с быстрой, но не очень полезной пищей. Сегодня я расскажу вам, как приготовить шаурму для правильного питания. Очень легкий и быстрый в приготовлении перекус. …далее

Добавил: Алина 05.03.2017

Турецкая шаурма
5.0

Такое простое сочетание мяса, соуса, овощей и лепёшки завоевало миллионы желудков по всему миру. Вы уже понимаете, о каком блюде идёт речь? Конечно же, о шаурме, она же шаверма и донер кебаб. …далее

Добавил: Джулия Ветрина 28.05.2017

Шаурма классическая
2.0

Рецептов шаурмы в современной кулинарии существует очень много, но сегодня я расскажу вам, как приготовить шаурму классическую. В качестве мясной составляющей в данном рецепте возьмем курицу. …далее

Добавил: Оксана Крамар 19.07.2017

ПП шаурма
4.5

Любетили шаурмы могут приготовить еще один, на этот раз полезный вариант шаурмы, потому что в этом рецепте я расскажу, как приготовить ПП шаурму с курицей, листьями салата, овощами и сыром! …далее

Добавил: Алина 28.07.2017

Шавуха
4.8

Шавуха — это та же шаурма, но только домашняя. Готовится она традиционно в лаваше с курицей и овощами. Особый аромат шавухе придает специально приготовленный соус на основе майонеза. Готовим вместе? …далее

Добавил: Юлия Мальченко 10.06.2017

Шаверма
1.0

Кто не знает шаверму? Это нехитрое блюдо знают, любят и уважают практически все и везде. Сегодня я расскажу, как приготовить шаверму в домашних условиях. Будет вкусный и сытный перекус. …далее

Добавил: Татьяна Семина 18.08.2017

Шаверма дома

Уличная еда становится все более популярной, особенно это бургеры или шаверма. Вместо того, чтобы купить ее, можно сделать такую самостоятельно. Расскажу о том, как приготовить шаверму дома. …далее

Добавил: Антон Сорока 20.11.2017

Шаверма с пикантной курочкой и чесночным соусом
4.6

Думаете, что шаверма — это блюдо фаст фуда? А я приготовила ее вчера на ужин, и муж был очень доволен, ведь это вкусно, сытно, быстро и просто в приготовлении. Обязательно попробуйте приготовить и вы! …далее

Добавил: Марина Софьянчук 12.01.2018

Шаурма с сырным соусом

Вы любите сытные закуски собственного приготовления? Я хочу показать вам очень простой вариант, как приготовить шаурму с сырным соусом, курицей и овощами. Чудесная идея, советую! …далее

Добавил: Марина Κрасильникова 30.11.2018

Его называют дёнер, кебаб, шаверма, но смысл остаётся один: это невероятно популярный «фаст-фуд» как в странах Европы, так и на Востоке. Рецепт шаурмы в домашних условиях позволит вам прикоснуться к этой кулинарной легенде. Оказывается, всё делается довольно просто, ведь никто вас не ограничивает в начинке. Она может быть сделана из любого мяса птицы, говядины, свинины, рыбы и т.п. Бывает даже вегетарианская шаурма. Пошаговые рецепты вкусной шаурмы по-домашнему помогут вам приготовить сытное и вкусное блюдо для всей семьи на обед или ужин. Оно также прекрасно подходит, когда вам нужно сделать что-то по-быстрому перед приходом гостей. Интересно и то, что заворачивать начинку можно в разные продукты. Например — в лаваш, в питу, и даже в булку. В общем, вы сами можете выбрать, как лучше приготовить шаурму в домашних условиях. Обязательно попробуйте сделать всё по классическому рецепту, которых есть несколько. Тогда вы точно поймёте, за что любят это блюдо во всём мире. И ни в коем случае не пользуйтесь приборами! Шаурму едят только руками, максимум — заворачивая в салфетку.

povar.ru

Шаурма куриная — пошаговый рецепт с фото на Повар.ру

Описание приготовления:

Наверное, все пробовали шаурму — она продается на каждом углу! Чтобы приготовить шаурму куриную дома возьмите филе куриное, не советую брать ножки или мясо на кости — замучаетесь потом его от этой кости отделять. Часто в шаурму добавляют морковку по-корейски, грибочки или свежие огурцы. А также кладут в нее капусту. В принципе, набор ингредиентов для начинки можете смело регулировать на свой вкус.

Назначение:
На обед / На ужин
Основной ингредиент:
Овощи / Птица / Курица / Капуста / Морковь / Огурец / Помидор / Горчица / Лаваш
Блюдо:
Горячие блюда / Шаурма

Подготовьте ингредиенты.

Курицу промойте и порежьте кусочками небольшими, можно кубиками, можно на полоски. Подготовьте специи: по чайной ложке карри, паприки, смеси перцев. Кстати, советую не соль использовать, а соевый соус.
Смешайте все специи и соевый соус и замаринуйте курицу. Можете, кстати, взять обычный пакет полиэтиленовый и прямо в нем завязать курицы — отправьте на час или пол часа в холодильник.

Подготовьте соус: смешайте сметану, майонез, сушеную зелень (укроп и петрушку, например), измельченный чеснок.

Все перемешайте. Соуса может получится больше, чем необходимо, но его можно смело и с другими блюдами использовать.

Подготовьте остальные ингредиенты: соломкой порежьте соленые огурчики, помидоры тоже порежьте кусочками небольшими, лук полукольцами.

Разогрейте сковороду, налейте растительного масла, пускай нагреется. Потом выложите подготовленную курочку, она должна помещаться в один слой. Обжаривайте буквально минуту с одной стороны.

Потом перевернули на другую сторону. Всего курица обжаривается минуты 3-4. Она именно должна жариться, а не тушиться, на сильном огне. Готовую курицу отставьте в сторону, пускай остынет.

Выложите с одной стороны лаваша продукты, оставьте отступы, чтобы лаваш можно было свободно завернуть снизу и по бокам.

Добавьте соус, можете повторить слой продуктов и еще раз сбрызнуть соусом.

Теперь заверните шаурму: сначала снизу, потом по бокам, следите, чтобы ингредиенты не убежали.

Вот так.

Потом сделайте еще пару заворотов, чтобы продукты не просвечивали. Но не надо делать шаурму слишком толстой. Излишки лаваша обрежьте. Можете смазать тем же соусом лаваш в конце, чтобы скрепить шаурму.

Готовую шаурму обжарьте на сухой (или с небольшим количеством масла) сковороде со всех сторон.

Шаурма должна схватиться и слегка подрумяниться.

Готовую шаурму можете обернуть в салфетки или в пищевую пленку — в лучших традициях ларьков.

Вот такая она в разрезе, приятного аппетита!

povar.ru

Шаурма, 32 пошаговых рецепта с фото на сайте «Еда»

Помидоры

1 штука

Петрушка

1 пучок

Сметана

2 столовые ложки

Чеснок

2 зубчика

Кетчуп

по вкусу

Майонез

по вкусу

Армянский лаваш

4 штуки

Филе куриной грудки

200 г

Молодая капуста

100 г

Огурцы

2 штуки

Сладкий перец

1 штука

Соль

по вкусу

Белый винный уксус

½ чайной ложки

Оливковое масло

по вкусу

Морковь по-корейски

100 г

Зелень

1 пучок

Сладкий лук

1 головка

Сахар

по вкусу

Специи

по вкусу

eda.ru

Готовим вкусную и полезную шаурму дома —  Koolinar.ru

Что может быть вреднее палаточной шаурмы, готовящейся в антисанитарных условиях? А её содержимое уже давно стало предметом шуток и анекдотов. Домашняя шаурма — вот прекрасный вариант перекуса, а, главное, содержащий натуральные и полезные ингредиенты. Мы собрали для вас несколько рецептов шаурмы на любой вкус. Готовьте её сами и кушайте с удовольствием!

Шаурму также называют шавермой и шавармой. Это исконно восточное блюдо, которое сильно отличается от нашей домашней интерпретации. Мясо для «правильной» шаурмы несколько часов жарят на вертеле, добавляют различные арабские специи, травы, готовят особый местный соус.

Шаурма популярна не только в России, но и в некоторых странах Европы и Америки.

Шаурма с креветками

Ингредиенты:

  • креветки, 250 г
  • помидор, 1 шт
  • огурец, 1 шт
  • армянский лаваш
  • домашний майонез, 2 ст.л.
  • укроп, ½ пучка
  • листья салата
     

Приготовление:

Отварите в подсоленной воде креветки и очистите их. Нарежьте полосками помидор и огурец. Затем разложите на столе лаваш, намажьте его домашним майонезом, смешанным с укропом.

Читайте, как приготовить майонез дома, здесь.

Выложите на майонез креветки, овощи и листья салата. Заверните шаурму конвертиком.

Совет: зрительно разделите лаваш на три части. Начинка должна быть только на одной части из трёх (на крайней правой). Начинку выкладывайте, отступая от краёв лаваша. Заворачивать шаурму начинайте с правого края – им вы накрываете начинку. Сделайте первый оборот и подверните нижний край лаваша вверх. После этого заверните шаурму трубочкой до конца лаваша.

Источник: fifochka.blogspot.com

Шаурма с курицей

Ингредиенты:

  • куриное филе, 300 г
  • подсолнечное масло, 2 ст.л.
  • чёрный молотый перец, по вкусу
  • соль, две щепотки
  • корица, щепотка
  • домашний майонез, 2 ст.л.
  • чеснок, ½ зубчика
  • укроп, ½ пучка
  • армянский лаваш
  • капуста, 100 г
  • сладкий перец, 100 г
  • помидор, 1 шт
  • огурец, 1 шт
  • листья салата
     

Приготовление:

Порежьте куриное филе на небольшие кусочки или полоски и замочите на два часа в маринаде из подсолнечного масла с молотым перцем, солью и корицей. Затем обжарьте курицу на сковородке.

В домашний майонез добавьте натёртый мелко чеснок и укроп. Смажьте лаваш получившимся соусом. Положите на лаваш курицу, нарезанные соломкой овощи и листья салата. Заверните лаваш в трубочку.

Совет: после того, как вы завернули лаваш, немного подогрейте его в духовке или на сковороде без масла.

Источник: starylwow.com

Шаурма с отварной говядиной

Ингредиенты:

  • отварная говядина, 150 г
  • маринованные огурцы, 2 шт
  • сладкий перец, ½ шт
  • сыр, 20 г
  • пекинская капуста, 100 г
  • домашний майонез, 1 ст.л.
  • домашний кетчуп, 1 ст.л.
  • армянский лаваш
     

Приготовление:

Нарезать соломкой отварную говядину, огурцы и перец. Натереть сыр и нашинковать капусту. Смешать домашний майонез и кетчуп.

Читайте, как приготовить кетчуп дома, здесь.

Получившимся соусом смажьте лаваш. Затем, чередуя ингредиенты и немного поливая их оставшимся соусом, выложите говядину, капусту, сыр, огурцы и перец. Заверните шаурму и подогрейте её в духовке или на сковороде без масла.   

Источник: saharadunesshawarma.com

Овощная шаурма

Ингредиенты:

  • армянский лаваш
  • домашний майонез, 2 ст.л.
  • помидоры черри, 4 шт
  • огурец, ½ шт
  • маринованный огурец, 1 шт
  • сладкий перец, ½ шт
  • репчатый лук, ½ шт
  • зелень, по вкусу
  • пекинская капуста, 50 г
  • корейская морковь, 50 г
  • сыр, 100 г
  • стручковая фасоль или сельдерей, по вкусу
     

Приготовление:

Смажьте лаваш домашним майонезом. Выложите порезанные помидоры, огурцы, перец, лук, зелень. Добавьте капусту и морковь, тёртый сыр, стручковую фасоль или стебли сельдерея. Не забудьте чередовать слои. Можно смазывать каждый слой оставшимся майонезом, чтобы шаурма была сочной. Заверните всё трубочкой и подогрейте.

Источник: healthydiaries.com
Автор: Шаманина Александра

www.koolinar.ru

Как приготовить домашнюю шаурму – Рецепты домашней шаурмы. Советы как приготовить

Вкуснейшее блюдо турецкого фастфуда, шаурма, безоговорочно захватило сердца и желудки россиян в 90-х годах прошлого века. Буквально в одночасье города и веси нашей страны обросли киосками, палатками, столиками и тележками на которых крикливые торговцы продавали шаурму, приготовленную из странного вида мяса и еще более странного набора продуктов. Это-то и подмочило репутацию вкусного и сытного блюда восточной кухни. Но стоит ли отказываться от любимого лакомства лишь из-за того, что во многих точках общепита не умеют его готовить? Конечно же, нет! Помните? Самые вкусные и полезные блюда мы можем приготовить только своими руками. Сегодня мы вместе с вами попробуем разобраться и запомнить, как приготовить домашнюю шаурму.

Ничего сложного в приготовлении шаурмы нет. Судите сами, тонкий лаваш или пита, хорошо обжаренное мясо, свежие или маринованные овощи, специи да соус – вот и весь нехитрый набор продуктов для нашего сочного, ароматного горячего лакомства. Как и любое другое блюдо по-настоящему народной кухни, шаурма не требует слишком уж строгого соблюдения канонов, но благоволит к любому проявлению фантазии, позволяя приготовить блюдо, которое будет в полной мере соответствовать вашим возможностям и вкусам. Каких только ингредиентов не используют для приготовления вкусной шаурмы! Мясная часть начинки может быть приготовлена из баранины, телятины, курицы, индейки и даже свинины, в качестве овощных наполнителей используют свежие, соленые и маринованные овощи, сочетая овощи сладкие, такие как капуста, морковь, огурцы, помидоры, с овощами пряными, такими как, например лук и сладкий перец. Добавьте сюда любые пряные травы и специи по вашему вкусу, сдобрите все парой ложечек вкуснейших соусов для шаурмы, и вы удивитесь, каким разнообразием вкусов и оттенков аромата заиграет такое, простое, на первый взгляд, блюдо.

И все же, несмотря на кажущуюся простоту, приготовление по-настоящему вкусной шаурмы требует знания некоторых секретов и маленьких кулинарных хитростей. Как сделать мясо более сочным и ароматным, как правильно выбрать и подготовить питу или лаваш, какие соусы сделают шаурму вкусной и аппетитной, а какие испортят ваше блюдо, низведя его вкус к вкусу простого гамбургера. Мы с вами можем легко ответить на все эти вопросы, воспользовавшись вековой мудростью и опытом арабских кулинаров.

Сегодня KEDEM.RU «Кулинарный Эдем» подготовил для вас подборку самых важных советов и интересных рецептов, которые обязательно помогут даже тем, кто впервые берется за приготовление этого блюда. Подборку секретов и маленьких кулинарных хитростей, которые легко объяснят даже начинающим кулинарам, как приготовить домашнюю шаурму.

1. Выбирая лаваш для своей домашней шаурмы, постарайтесь обратить самое пристальное внимание на его свежесть. Все дело в том, что даже слегка подсохший, не вполне свежий лаваш, совершенно не годится для приготовления шаурмы. Только самый свежий, мягкий лаваш вы сможете свернуть без трещин и повреждений. Слегка подсохшие, трескающиеся и надорванные края лаваша обязательно приведут к дальнейшим разрывам листа и ваша шаурма может рассыпаться прямо у вас в руках. Если же вам повезло купить отличный свежий горячий лаваш, и вы хотите сохранить его свежесть в течение долгого времени – просто заморозьте его. Сверните лаваш трубочкой, поместите в полиэтиленовый пакет и уберите в морозильную камеру. Размораживайте сохраненный таким образом лаваш в холодильнике при температуре не выше +5 градусов. Это позволит сохранить вкус, свежесть и пластичность листа. Вместо лаваша можно использовать и арабскую лепешку питу. Лепешка эта приготавливается таким образом, что после выпекания получается полой внутри. Вам останется лишь сделать надрез по внешнему краю лепешки и начинить ее мясом и овощами.

2. Конечно, никому из нас не придет в голову устанавливать дома огромный гриль для шаурмы, тот самый гиль, на котором так аппетитно шкварчит и поворачивается конус маринованного мяса в тех закусочных, где продают шаурму. В домашних условиях мы можем спокойно обойтись и без него. В самом простом случае достаточно будет обжарить кусочки мяса до золотистой корочки на сковороде с небольшим количеством масла. Тем же, кто хочет добиться того самого настоящего вкуса мяса-гриль, на помощь придет хорошая чугунная сковородка с толстым ребристым дном. Обжаривайте на такой сковороде заранее подготовленное, замаринованное, слегка осушенное и нарубленное небольшими кусочками мясо без добавления масла на сильном огне до образования коричневой хрустящей корочки. Но будьте осторожны и внимательны, старайтесь не пересушить ваше мясо, внутри оно должно сохранить сочность и мягкость. Для придания особого вкуса и аромата мясу и птице, во время обжаривания вы можете добавить немножко курдючного сала, а сбрызнув жарящееся мясо одной – двумя столовыми ложками апельсинового сока вы добавите ему нежности и сочности.

3. Перед тем, как приступить к обжариванию мяса для вашей шаурмы, его необходимо замариновать. Маринад придаст мясу дополнительную мягкость, сочность и аромат. Различных вариантов маринадов для мяса и птицы существует великое множество, начиная от простых маринадов, приготовленных из лимонного сока, лука и специй и заканчивая самыми необыкновенными маринадами с бальзамическим уксусом, экзотическими фруктами и невероятными пряностями. Мы предлагаем вам попробовать замариновать мясо в мексиканском маринаде. В сотейник влейте 200 мл. воды, добавьте сок одного лимона и одного апельсина, две столовые ложки зелени кинзы и 4-е измельченных зубчика чеснока. Тщательно перемешайте и дайте постоять при комнатной температуре в течение 10 минут. Затем добавьте 50 мл. красного винного уксуса, 1ч. ложку молотого орегано, 1 ч. ложку молотого белого перца, 1 ч. ложку тмина, щепотку молотой гвоздики, соль и кайенский перец по вкусу. Вновь тщательно перемешайте и, продолжая постоянно помешивать, тонкой струйкой влейте 100 мл. оливкового масла. Оставьте маринад на 20 минут в прохладном месте, еще раз перемешайте и залейте им подготовленные кусочки мяса или птицы. Такой маринад превосходно подойдет как к баранине, телятине или свинине, так и к курице, и даже к индейке. Маринуйте мясо в течение 6 – 8 часов, а птицу в течение 3 – 5 часов.

4. Конечно, для приготовления своей домашней шаурмы вы можете воспользоваться готовыми кетчупом и майонезом. Но стоит ли портить вкус превосходного домашнего блюда готовыми соусами? Тем более что приготовить отличный соус для шаурмы самостоятельно не так уж и сложно. Обычно в шаурме используют сочетание двух видов соуса – белого чесночного и острого красного. Самый простой вариант чесночного соуса готовят на основе сметаны. Один стакан не слишком густой сметаны смешайте с пятью истолченными зубчиками чеснока, четырьмя столовыми ложками мелко нарубленного зеленого лука и двумя столовыми ложками измельченного соленого огурчика. Посолите по вкусу, тщательно перемешайте и оставьте в прохладном месте на 1 ½ — 2 часа.

5. Для приготовления несложного красного пикантного соуса, поместите в чашу блендера ½ стакана томатной пасты, ½ стакана мелко нарубленных свежих помидоров без кожицы, 2 ст. ложки оливкового масла, 1 ч. ложку острой аджики (лучше абхазской или грузинской), 2 ст. ложки измельченной зелени кинзы или петрушки и 1 ст. ложку лимонного сока. Тщательно измельчите все вместе до образования однородной массы и оставьте ваш соус в прохладном месте на один час. К такому соусу вы можете добавлять любую зелень и острые пряности, меняя его вкус и аромат в соответствии со своими предпочтениями.

6. Для того чтобы ваша шаурма не рассыпалась и не расползалась во время еды, её нужно правильно свернуть. Для этого расправьте перед собой на столе лист лаваша и слегка сбрызните его водой с небольшим количеством лимонного сока. Отступите пять — шесть сантиметров от края лаваша и щедро смажьте небольшой продолговатый участок белым соусом. Поверх соуса выложите заранее измельченные свежие и маринованные овощи, выкладывая их последовательно от наиболее мелко нарубленных к нарубленным наиболее крупно. Снова полейте овощи белым соусом, затем выложите на них готовое мясо и полейте все сверху острым красным соусом по вкусу. Накройте овощи с мясом сначала коротким краем лаваша, затем боковыми краями и в конце оберните вашу шаурму, как рулет оставшимся длинным краем лаваша. Ни в коем случае не разогревайте готовую шаурму в микроволновой печи! В ней шаурма раскиснет и протечет. Вместо этого вы можете воспользоваться электрической вафельницей или же обычной сковородой, аккуратно прогрев шаурму в течение одной – двух минут с двух сторон без добавления масла.

7. Проще всего приготовить хорошо знакомую нам шаурму с курицей. Одно куриное филе слегка отбейте, поместите в посуду для маринования и залейте маринадом из одной ст. ложки лимонного сока, 3 ст. ложек воды, одной ст. ложки оливкового масла, 1 ч. ложки порошка карри. Оставьте в прохладном месте на пару часов. Готовое маринованное филе слегка осушите, нарежьте тонкими полосками и обжарьте на сухой сковороде с толстым дном до румяной хрустящей корочки, часто помешивая. Тонко нашинкуйте 50 гр. свежей капусты, нарежьте небольшими брусочками один соленый огурчик, одну небольшую красную луковицу нарежьте тонкими полуколечками. Лаваш сбрызните водой с лимонным соком, смажьте белым соусом, выложите последовательно капусту, лук, огурцы, мясо, полейте все красным соусом, сверните шаурму и слегка обжарьте её с двух сторон на сухой сковороде. 

8. Немного сложнее приготовить очень вкусную и ароматную шаурму по-арабски. Тщательно промойте, очистите от пленок и нарежьте тонкими стейками 800 гр. нежирной баранины или телятины. Для маринада смешайте 200 мл. винного уксуса, 50 мл. воды, пять измельченных зубчиков чеснока, 1 ч. ложку корицы, 1 ч. ложку паприки, 1 ч. ложку натертого мускатного ореха, щепотку кардамона, соль по вкусу. Готовым маринадом залейте мясные стейки, перемешайте и оставьте в прохладном месте на 6 – 8 часов для маринования. Обжарьте маринованные стейки с двух сторон на сковороде до образования румяной корочки, слегка охладите, нарежьте тонкими, длинными полосками, сложите в посуду для запекания и выпекайте в заранее разогретой до 180⁰ духовке в течение 20 минут. Следите, чтобы мясо не пригорало! Сделайте в пите глубокий надрез, в получившийся кармашек налейте немного белого соуса, добавьте ломтики свежих помидоров и огурцов, выложите готовое мясо, снова щедро полейте соусом белым и смажьте сверху острым красным соусом.

9. Потрясающе вкусной получается шаурма из копченой курицы или утки. У готовой копченой птицы срежьте филе, вместе с кожей и нарежьте тонкими полосками. В неглубокую сковороду поместите 50 гр. мелко порубленного копченого сала и обжарьте до прозрачности, затем добавьте полоски копченой птицы и прогревайте все вместе на среднем огне в течение трех минут, часто помешивая. Затем добавьте одну столовую ложку мелко нарубленной зелени базилика и одну чайную ложку зиры. Тщательно перемешайте, прогрейте еще минутку и снимите с огня. Разверните и сбрызните водой с лимонным соком один лист лаваша, смажьте его белым соусом, выложите поверх соуса два кружочка помидоров, сверху несколько брусочков маринованного огурца, а затем копченую птицу. Щедро смажьте все белым соусом и сверните вашу шаурму. Прогрейте готовую шаурму с двух сторон на сухой сковороде.

10. Не останутся без шаурмы и вегетарианцы. Мелко нашинкуйте 50 гр. кочанной капусты, добавьте 1 ч. ложку винного уксуса, ½ ч. ложки сахара, соль по вкусу, тщательно перемешайте и дайте постоять в прохладном месте в течение 20 минут. Тем временем обжарьте в растительном масле до готовности 100 гр. зеленой стручковой фасоли и слегка охладите. Одну красную луковицу нарежьте тонкими полуколечками, натрите на крупной терке половинку кислого яблока. Мелко нарубите несколько веточек укропа. Смажьте лаваш тонким слоем белого соуса, поверх соуса выложите пару ложек маринованной капусты и присыпьте тертым яблочком. Сверху выложите несколько колечек лука и обжаренную фасоль. Щедро полейте белым соусом, добавьте несколько капель соуса острого, посыпьте укропом и сверните шаурму. Слегка обжарьте шаурму с двух сторон на сухой сковороде до появления легкой хрусткости.

А на страницах KEDEM.RU «Кулинарного Эдема» вы всегда сможете найти еще больше рецептов соусов и маринадов, а так же важных советов, которые всегда помогут вам и подскажут, как приготовить домашнюю шаурму.

Жалнин Дмитрий

 

 

 

kedem.ru

Шаурма / Простой рецепт хорошего настроения

Шаурма — быстрое и питательное блюдо, которое прочно вошло в нашу повседневную жизнь. Незатейливый состав продуктов поможет обеспечить сытный перекус. Приготовить шаурму в домашних условиях — очень просто, для этого не нужны особые навыки. Весь секрет — в тонко нарезанных овощах и соусе, которым пропитывается лаваш и начинка. Надеюсь, что моя шаурма по-домашнему придется вам по вкусу.

Ингредиенты: 3 тонких лаваша, 400 гр. куриного филе, 200 гр. капусты, 1 морковь, 2 помидора, 2 огурца, кетчуп, майонез, соль, черный молотый перец, растительное масло. Из данного количества продуктов получается 3 шаурмы.

Совет: Из целого листа лаваша получается довольно большая шаурма, поэтому лаваш можно смело разрезать на две равные части.

Время приготовления: 30 минут .

Общее время: 35 минут .

  • Вот то, что вам понадобится:
    1. 3 тонких лаваша
    2. 400 гр. куриного филе
    3. 200 гр. капусты
    4. 1 морковь
    5. 2 помидора
    6. 2 огурца
    7. кетчуп, майонез, соль
    8. черный молотый перец
    9. растительное масло
  • Домашний рецепт приготовления:

    Куриное филе нарезать небольшими кусочками.


  • Обжарить на растительном масле до готовности, посолить, поперчить.


  • Капусту нарезать тонкой соломкой.


  • Морковь натереть на крупной терке.


  • Смешать капусту и морковь, посолить, перетереть руками, чтобы капуста дала сок. Оставить на 10 минут.


  • Огурцы нарезать соломкой, помидоры разрезать пополам и каждую половинку тонко нарезать.


  • Смешать равные пропорции кетчупа и майонеза.


  • Лаваш смазать соусом, отступая от краев 1-2 сантиметра.


  • Выложить морковь и капусту.


  • Выложить немного курицы, полить соусом.


  • Выложить порцию огурцов.


  • Выложить помидоры и полить соусом.


  • Начинаем заворачивать — сначала загнуть длинные края.


  • Затем лаваш свернуть рулетом.


Скачать этот рецепт в формате pdf

Опубликовано: 19/12/2012

www.cookforfun.ru

Форма сзвм стаж – СЗВ-СТАЖ: что это и кто сдает 2019

Форма СЗВ-СТАЖ в 2019 году. Отчетность в ПФР для всех работодателей8

Раздел 3. Сведения о периоде работы застрахованных лиц

Обратите внимание, что данные в указанном разделе заполняются в именительном падеже.

В графах «Имя», «Фамилия» и «Отчество» указываются соответственно ФИО застрахованных лиц, на которых представляется отчет. При этом графы «Фамилия» и «Имя» являются обязательными для заполнения.

В графе «СНИЛС» указываются страховые номера индивидуальных лицевых счетов каждого из застрахованных лиц, на которых представляется отчет.

В графе «Период работы» даты указываются в пределах года (отчетного периода) за который подается отчет, и отражаются в формате: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)». Если по конкретному работнику необходимо отразить несколько периодов работы, то каждый из периодов указывается по отдельной строке, при этом повторно заполнять графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» не нужно.

Примечание: для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию. Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов «ДОГОВОР», «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ». В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

В графе 8 «Территориальные условия (код)» необходимо указать код территориальных условий, в соответствии «Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (см. Приложение 1).

В графе 9 «Особые условия труда (код)» указывается код условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии (см. Приложение 2).

Примечание: коды особых условий указываются в соответствии с разделом «Коды особых условий труда, используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора. Код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу или пенсионные взносы в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения. При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором, в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.

Графы 9, 12 и 13 раздела не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.

Особенности заполнения граф 10, 11, 12:

  • Код «СЕЗОН» в графу 10 вносится только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.

  • Код «ПОЛЕ» в графе 10 указывается, если в графе «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.

  • Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

  • Для соответствующих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7, в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения», отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).

  • При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 11 указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.

  • Время пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.

  • Данные о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняются только в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».

  • Данные о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) заполняются в случае, если в графе 12 «основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».

  • Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».

  • Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется одновременно с указанием в графе 12 «основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».

  • При этом если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).

  • Если в графе 12 «основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «а» п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год).

  • Если в графе 12 «основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным пп. «б» п. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается, если при отражении сведений в графе 11 формы указаны следующие дополнительные сведения:

  • отпуск по уходу за ребенком – «ДЕТИ».
  • отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды – «НЕОПЛ».
  • повышение квалификации с отрывом от производства – «КВАЛИФ».
  • исполнение государственных или общественных обязанностей – «ОБЩЕСТ».
  • дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха – «СДКРОВ».
  • отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника – «ОТСТРАН».
  • дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением – «УЧОТПУСК».
  • отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ».
  • дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС – «ЧАЭС».
  • дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами – «ДОПВЫХ».

Код «ДЕТИ» в графе 11 «дополнительные сведения» указывается в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Код «ДЛДЕТИ» указывается в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.

Код «ДЕТИПРЛ» указывается в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Код «ЗГДС» указывается в случае замещения лицом государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе.

Код «ЗГД» указывается в случае замещения лицом государственной должности Российской Федерации.

Код «ЗГГС» указывается в случае замещения лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Код «ЗМС» указывается в случае замещения лицом должности муниципальной службы.

Код «ЗМД» указывается в случае замещения лицом муниципальной должности, заменяемой на постоянной основе.

При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ), «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР), формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора, коды указываются двумя строчками. В первой строке отражается период с одним из кодов «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД», указывается весь период в рамках отчетного периода. Во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например — «ВРНЕТРУД»). При этом период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа находится внутри периода или равен периоду, указанному в первой строке.

Для застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, в графе «Период работы» раздела указывается период его нахождения на регистрационном учете в органах ПФР, ограниченный отчетным периодом, при условии уплаты за этот период страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется значением «31.12.гггг.» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.

Для застрахованного лица, имеющего период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства в соответствии с п.4 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в графе 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» указывается значение «БЕЗР».

www.malyi-biznes.ru

СЗВ-СТАЖ 2019 при увольнении


Актуально на: 15 мая 2019 г.





Если ваш работник собирается оформлять пенсию, то он может написать заявление о том, чтобы вы, как работодатель, подали в Пенсионный фонд форму СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» с типом «назначение пенсии». Но форму эту нужно готовить и при увольнении работника. 

О справке СЗВ-СТАЖ при увольнении сотрудника

Нужно ли выдавать СЗВ-СТАЖ при увольнении в 2019 году? Помимо того, что работодатель должен в день расторжения трудового договора с работником выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет, законодательство обязывает работодателя предоставить работнику определенные документы, в частности, о его заработке и стаже (ст. 84.1 ТК РФ, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). Речь, в частности, идет о формах СЗВ-М и СТАЖ при увольнении.

Обязанность выдавать форму СЗВ-СТАЖ при увольнении работнику предусмотрена п. 4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. И речь в данном случае идет о прекращении как трудового договора, так и договора ГПХ. Главное, чтобы на выплаты таким лицам работодатель начислял страховые взносы.

Поскольку выдать СЗВ-СТАЖ при увольнении – обязанность работодателя, ему нужно подтвердить факт передачи таких сведений работнику. Сделать это можно, например, путем проставления отметки о получении формы на экземпляре, остающемся у работодателя.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ при увольнении

Форма СЗВ-СТАЖ и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 № 507п.

Сведения могут быть заполнены чернилами, шариковой ручкой печатными буквами или при помощи компьютера без помарок и исправлений. Цвет для заполнения можно использовать любой, кроме красного и зеленого.

Помимо сведений о страхователе, в справке СЗВ-СТАЖ необходимо заполнить информацию о периодах работы у страхователя увольняющегося работника.

Обращаем внимание, что заполнять графу 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица» в справке увольняющегося работника не нужно. Ставить символ «X» в графе нужно, только если работник увольняется 31 декабря (п.2.3.36 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).

Если работник увольняется не по причине ухода на пенсию, заполнять разделы 4 и 5 формы СЗВ-СТАЖ не следует (п.2.4 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).

На странице приведен образец заполнения СЗВ-СТАЖ при увольнении работника по причинам, не связанным с уходом на пенсию. 

Также читайте:

glavkniga.ru

Отчет СЗВ-СТАЖ при назначении пенсии: образец 2019 года

При выходе на пенсию в 2019 году сотрудник может обратиться к страхователю и попросить сдать на него отчет по форме СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии». Отказать сотруднику в такой просьбе нельзя. Какие особенности заполнения отчета в таком случае? Приведем образец заполнения и пошаговую инструкцию действий.

Шаг 1. Получите заявление

Отчет по форме СЗВ-СТАЖ страхователи обязаны сдавать на сотрудников по итогам отчетного периода – года (ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). СЗВ-СТАЖ за 2019 г. сдается не позднее 02.03.2020

См. «Срок сдачи отчета по форме СЗВ-СТАЖ».

Вместе с этим, все страхователи обязаны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ в территориальные органы ПФР досрочно, если их работник (или подрядчик) выходит на пенсию (например, хочет оформить страховую пенсию по старости или инвалидности). Тогда страхователь обязан подготовить отчет и успеть передать в его в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю. Это предусмотрено пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. См. «Заявление работника о сдаче СЗВ-СТАЖ при выходе на пенсию: образец».

 

Шаг 2. Заполните отчет: образец

Форма “Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)” утверждена Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. Заполните отчет СЗВ-СТАЖ с учетом следующих особенностей.

Тип сведений

В поле “Тип сведений” поставьте “X” в поле “Назначение пенсии” (п. 2.1.5 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

Раздел 2

В разд. 2 укажите текущий год (п. 2.2 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

Раздел 3

В разд. 3 в отдельных строках укажите периоды, когда человек:

  • работал;
  • был в отпуске;
  • был на больничном;
  • по другим причинам отсутствовал на работе.

Ф.И.О. и СНИЛС работника укажите один раз – в первой строке. Заполняя строку с последним периодом, в графу 7 впишите предполагаемую дату выхода на пенсию. Если он обращается за пенсией до достижения пенсионного возраста – это дата рождения работника. Если после достижения пенсионного возраста – дата, когда работник собирается подать документы в ПФР. Уточните ее у работника и попросите указать в своем заявлении (ч. 1, 2 ст. 22 Закона N 400-ФЗ, п. 2.3.4 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

Графы 6 – 7 “Период работы” заполните по дату предполагаемого выхода на пенсию (п. 2.3.4 разд. II Приложения N 5).

Графу 11 заполняйте для неотработанных периодов – отпусков, больничных и т.п. А также для периода, пока работник, занятый на вредных работах, был переведен на работу с нормальными условиями труда. Укажите в ней код, например, ДЛОТПУСК – для оплачиваемого отпуска, ВРНЕТРУД – для больничного.

Графы 8 – 10, 12 и 13 формируйте только если был занят в условиях, дающих право на досрочную пенсию. В них покажите коды, соответствующие таким условиям труда (п. п. 2.3.6, 2.3.7, 2.3.10, 6.6.5 Порядка заполнения форм персонифицированного учета, Классификатор).

Раздел 4

В разд. 4 укажите, начислили вы или нет взносы на обязательное пенсионные страхование за период работы, указанный в разд. 3 (п. п. 2.4, 2.5, 6.6.12 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

Раздел 5

“тот раздел нужно заполнить, если есть договор с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении сотрудника, занятого на рабочих местах, условия труда на которых по результатам спецоценки признаны вредными или опасными. Эти работы перечислены в п. п. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Можно одновременно заполнять абз. 2 разд. 4 и разд. 5 (п. 6.6.13 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).

Опись ОДВ-1

К СЗВ-СТАЖ приложите опись ОДВ-1. В ней в поле “Отчетный период (код)” поставьте “0”, в поле “год” – год, за который подаются сведения. В поле с типом сведений “Исходная” поставьте “X”. В строке “Форма “Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)” укажите количество работников, на которых подаете сведения. Разделы 4 и 5 ОДВ-1 не заполняйте (п. п. 1.7, 3.1, 3.3, 3.4, 3.6, 3.7 Порядка заполнения форм персонифицированного учета). Также см. «Форма ОДВ-1: кто и когда должен ее сдавать».

Далее приведем образец заполнения СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии», который сдается в 2019 году .

Шаг 3. Передайте отчет в ПФР

После получения от физического лица заявления, в течение трех календарных дней вы должны сдать в ПФР СЗВ-СТАЖ по работнику за текущий год (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Если количество сотрудников за прошедший календарный год 25 и больше, то сдавать СЗВ-СТАЖ по ним страхователь обязан в электронной форме. Если же меньше 25 человек – то отчитаться можно «на бумаге». Таково общее правило сдачи СЗВ-СТАЖ (ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

При этом заметим, что оно распространяется и на отчет с типом «Назначение пенсии», в котором может фигурировать всего лишь один человек, который выходит на пенсию. Поэтому, если, допустим, в 2019 году у страхователя было занято 29 человек, то в 2020 году отчет с типом «Назначение пенсии» на одного человека нужно сдавать в электронном виде. То есть, нужно опираться не на количество лиц, указанных в отчете, а на сотрудников, занятых у страхователя в прошедшем году.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

buhguru.com

разбираемся со сложными вопросами — Бухонлайн

Кто должен сдавать СЗВ-СТАЖ

Сложности заполнением отчета СЗВ-СТАЖ возникают уже на этапе решения вопроса о том, кто и куда должен его представлять. Дело в том, что сама форма СЗВ-СТАЖ (как, кстати, и другая форма отчетности перед Пенсионным фондом — СЗВ-М) «выросла» из требований ст. 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Там говорится следующее. Каждый страхователь не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, должен представить сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы по правилам гл. 34 НК РФ.







Заполняйте и сдавайте СЗВ-СТАЖ (СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР) и ОДВ-1 через интернет



Сдать бесплатно
]]>





СЗВ-СТАЖ по обособленным подразделениям

Эта формулировка, к сожалению, не дает прямого ответа на вопрос, который возникает у организаций с обособленными подразделениями: всегда ли один страхователь должен сдать только один отчет? Или при наличии подразделений надо сдать несколько отчетов? Если да, то куда именно?

Беглое изучение текста инструкции по заполнению СЗВ-СТАЖ (порядок утвержден постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.18 № 507п) позволяет сделать вывод, что правила «один страхователь — один отчет» не существует. Ведь уже в пункте 2.1.3 Порядка находим упоминание о КПП обособленного подразделения, который требуется указывать при заполнении раздела 1 «Сведения о страхователе». Давайте разбираться как же правильно «сдаваться» организациям с обособленными подразделениями.

Общие правила представления отчетности в ПФР, как уже упоминалось, зафиксированы в ст. 11 Закона № 27-ФЗ. В пункте 1 этой статьи говорится, что отчетность представляется страхователями в органы ПФР по месту их регистрации. Но правил такой регистрации в Законе № 27-ФЗ мы не найдем. Они установлены в другом законе — от 15.12.01 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Согласно пп. 3 п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ организации подлежат постановке на учет в органах ПФР по месту нахождения их обособленных подразделений, которым для совершения операций открыты юридическими лицами счета в банках и которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Сведя воедино эти два постулата, получаем вывод. Отдельную СЗВ-СТАЖ в органы ПФР по месту нахождения подразделения нужно подавать только если «обособка» наделена полномочиями по начислению выплат и вознаграждений и у нее имеется для этого банковский счет. В остальных случаях СЗВ-СТАЖ сдается только по месту учета организации и при этом включает в себя сведения о работниках «несамостоятельных» подразделений.

Кого включать в СЗВ-СТАЖ

Работники-пенсионеры

Следующий немаловажный вопрос — сведения о каких именно лицах надо отражать в форме. Сразу скажем, что СЗВ-СТАЖ предоставляется в отношении всех сотрудников, в т.ч. и тех, которые являются пенсионерами (т.е. получают пенсии). Эта обязанность сохраняется даже в случае увольнения работника-пенсионера в течение года. Не надо исключать из такой формы и сведения о работниках, уволившихся в прошедшем году именно в связи с выходом на пенсию, то есть тех, на которых СЗВ-СТАЖ подавалась досрочно. Дело в том, что ни Закон № 27-ФЗ, ни порядок заполнения формы каких-либо исключений для этих случаев не установили.

Директор — единственный учредитель и другие руководители

Помимо пенсионеров традиционно возникают проблемы с директорами — единственными учредителями. Включать ли их в СЗВ-СТАЖ? Нужно ли сдавать эту форму, если других застрахованных в компании нет?

Ответы на эти вопросы надо искать в законодательстве. Как уже упоминалось, согласно п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ сведения по форме СЗВ-СТАЖ подаются страхователем в отношении каждого работающего у него застрахованного лица, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

По мнению ПФР, для целей ст. 11 Закона № 27-ФЗ под работающими гражданами понимаются лица, указанные в статье 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ (письмо ПФ РФ от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581). То есть таковыми признаются, в частности, работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества. Также к работающим относятся лица, сотрудничающие с организацией по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

Если речь идет об ООО или АО, то в силу положений профильного законодательства с лицом, выполняющим функции единоличного исполнительного органа должен быть заключен договор. И никаких исключений для единственных участников, выполняющих эти функции, не установлено (подробнее см. «Директор — единственный учредитель: можно ли не платить ему зарплату и не сдавать на него отчетность в фонды?»).

Также надо помнить, что Трудовой кодекс предусматривает заключение трудового договора путем фактического допуска до выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). С учетом всех этих факторов, во избежание претензий со стороны ПФР, коммерческим организациям (и, в частности, АО и ООО) мы рекомендуем сдавать СЗВ-СТАЖ даже если с руководителем, являющимся единственным учредителем, не заключен трудовой договор (письмо ПФР РФ от 06.05.16 № 08-22/6356).

Особняком стоят некоммерческие организации, где вопросы оформления трудовых отношений с руководителями решаются профильными законами. Например, в отношении председателей садоводческих и огороднических некоммерческих товариществ Федеральным законом от 29.07.17 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд»  вообще не установлена обязанность по выплате председателям какого-либо вознаграждения и заключения с ними договоров. А значит, председатель дачного некоммерческого объединения может выполнять обязанности, возложенные на него ст. 19 указанного закона, без трудового договора и без вознаграждения. И в этом случае форму СЗВ-СТАЖ на него заполнять не нужно.

А вот если по решению общего собрания или правления такому лицу выплачивается зарплата, то можно говорить о трудовых отношениях, в т.ч. и в ситуации, когда письменный трудовой договор не оформлен (ст. 17 ТК РФ, п. 8 информационного письма ФСС РФ от 14.03.16 № 02-09-05/06-06-4615). А значит, данные на такого председателя нужно подать в составе СЗВ-СТАЖ.

Аналогичным образом решается вопрос, к примеру, со сведениями на адвокатов, работающих в адвокатском бюро. В силу своей специфики бюро, являясь некоммерческой организацией, может осуществлять деятельность без заключения каких-либо договоров с адвокатами, в т.ч. и осуществляющим в бюро управленческие функции. Соответственно в этом случае, на адвокатов СЗВ-СТАЖ подавать не нужно.

Завершая часть, посвященную руководителям, приведем также правило для тех организаций, в которых вообще отсутствуют застрахованные лица, т.е. нет ни одного работника по трудовому договору и ни одного исполнителя по гражданско-правовому договору (это опять-таки различные НКО, либо неработающие компании, которыми управляют ИП). Такие компании хотя и являются для целей закона № 27-ФЗ страхователями, но в связи с отсутствием застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ представлять не должны (см. по аналогии письмо ПФ РФ от 27.07.16 № ЛЧ-08-19/10581).

Заключенные

Еще одна категория работников, с оформлением СЗВ-СТАЖ на которых на практике возникают проблемы, — привлекаемые к работе в организациях заключенные. Тут проблема связана с тем, что между организацией и заключенным трудовых отношений не возникает в принципе (п. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса, раздел 1 «Оплата труда» «Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», утв. Президиумом ВС РФ 26.02.14). Отсутствие трудовых отношений вроде бы должно означать и отсутствие обязанности по включению их в СЗВ-СТАЖ. Однако это не так.

Дело в том, что согласно п. 3 ст. 104 УИК РФ время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. А значит, такие лица признаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Подтверждение этому находим и в ст. 1 Закона № 27-ФЗ, где при определении термина «страхователь» отдельно названы организации, привлекающие осужденных к работе.

Из всего этого следует только одни вывод: организация-страхователь обязана включить сведения о работающих у нее заключенных-застрахованных лицах в форму СЗВ-СТАЖ. Дополнительное доказательство этого тезиса находим в п. 2.3.16 Порядка, где установлены правила заполнения графы 11 раздела 3 формы именно в отношении осужденных.

Как заполнить графу «Период работы» в СЗВ-СТАЖ

Перейдем к вопросам о заполнении СЗВ-СТАЖ в части данных о застрахованных лицах. Согласно Порядку заполнения, в разделе 3 формы СЗВ-СТАЖ по каждому застрахованному лицу надо указать период работы. При этом данная графа состоит из двух подграф и выглядит следующим образом:




Период работы

с дд.мм.гггг

по дд.мм.гггг

6

7

Казалось бы, какие могут быть проблемы? Берем каждого сотрудника и смотрим, когда он был принят на работу, а когда уволен (если уволен), и вносим эти данные в таблицу. В итоге получаем цельную картину, когда по каждому ФИО указан СНИЛС и период работы в организации. То есть, на первый взгляд, раздел 3 в этой части надо заполнять примерно так:






N п/п

Фамилия

Имя

Отчество

СНИЛС

Период работы

с дд.мм.гггг

по дд.мм.гггг

1

2

3

4

5

6

7

1.

Иванов

Иван

Иванович

111-111-111-11

01.03.2014

2.

Петров

Петр

Петрович

222-222-222-22

25.08.2016

05.10.2017

Но не тут-то было!

Во-первых, п. 2.3.2 Порядка требует, чтобы даты, указанные в этой графе, находились в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2. То есть по большинству работников указывать надо не дату приема на работу и дату увольнения, а время с начала и до конца текущего года. Исключение будут составлять те, кто принят на работу или уволен в течение отчетного года. Тогда соответственно указывается дата приема на работу и дата увольнения.

Во-вторых, в п. 2.3.3 Порядка содержится еще одно уточнение. Там сказано; если необходимо отразить в форме СЗВ-СТАЖ несколько периодов работы по одному застрахованному лицу, то каждый из них указывается отдельной строкой каждый раз, а графы 2-5 при этом заполняются только один раз. Возникает вопрос: в каких же ситуациях может возникнуть такая необходимость?

Логично предположить, что речь идет о ситуации, когда один и тот же работник увольнялся и принимался на работу в течение года, что хоть не часто, но случается. Однако на самом деле это не так, и «разбивать» данные придется практически по каждому сотруднику. А все потому, что в форме СЗВ-СТАЖ есть еще таинственная графа 11, которая путает все карты.

Заполнение графы 11

Графа 11 формы СЗВ-СТАЖ носит название «Дополнительные сведения» и входит в блок «Исчисление страхового стажа» (выделена желтым).






N п/п

Фамилия

Имя

Отчество

СНИЛС

Период работы

Территориальные условия (код)

Особые условия труда (код)

Исчисление страхового стажа

с дд.мм.гггг

по дд.мм.гггг

Основание (код)

Дополнительные сведения

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

При этом правила заполнения данной графы как таковые в Порядке отсутствуют. То есть найти отдельный пункт, где бы говорилось: графа 11 заполняется тогда-то и содержит такие-то сведения, не получится. Упоминания о том, что надо вносить в эту таинственную графу, а что не надо, раскиданы по всему тексту Порядка. Так что какой-либо цельной картины по заполнению этой графы не имеется в принципе.

Одновременно в Классификаторе, который является приложением к Порядку заполнения СЗВ-СТАЖ, приведен перечень кодов, которые необходимо использовать при заполнении графы 11. Классификатор содержит коды, соответствующие, в частности, очередному отпуску и периоду временной нетрудоспособности. Опять же без какой-либо конкретизации когда и в отношении каких именно сотрудников эти коды нужно применять.

Выходит, если читать Порядок буквально, получается следующая картина. При заполнении раздела 3 СЗВ-СТАЖ необходимо в отношении каждого застрахованного лица отделить периоды, когда данное лицо непосредственно выполняло свои трудовые обязанности, а когда находилось в отпуске, на больничном, или отсутствовало на работе по иным причинам, для которых в Классификаторе есть подходящий код. Проще говоря, отделить периоды работы от нерабочих периодов. И дальше, применив положения п. 2.3.3 Порядка, нужно будет внести каждый из таких периодов отдельной строкой в форму СЗВ-СТАЖ.

При этом надо помнить, что Порядок не содержит каких-то исключений в этой части для работников, не имеющих периодов работы в особых условиях труда. Более того, с одной стороны, из п. 2.3.15 и п. 2.3.25 Порядка можно сделать вывод, что данная графа должна заполняться в отношении лиц, имеющих право на досрочное назначение пенсии. А с другой — из п. 2.3.2 и 2.3.3 следует, что период работы любого застрахованного лица необходимо отражать с учетом периодов работы и отсутствия на работе в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью и иными причинами согласно кодам, приведенным в приложении к Порядку. Прямого же указания на то, что графа 11 не заполняется в отношении лиц, не имеющих периодов работы в особых условиях труда Порядок не содержит.

Вот и выходит, что вне зависимости от вида и условий работы каждая организация по каждому работнику в форме СЗВ-СТАЖ должна выделить все периоды отпусков, больничных и т.п. И аккуратно занести в табличку для ПФР. Понятно, что на каждую из таких строк у организации должен иметься подтверждающий документ — приказ о предоставлении отпуска, больничный и т.п. А также, что данные СЗВ-СТАЖ должны «биться» с данными табеля учета рабочего времени.

Обратите внимание: при сдаче СЗВ-СТАЖ наиболее комфортно будут чувствовать себя те страхователи, которые используют для подготовки и проверки отчетности веб-сервисы (например, систему для отправки отчетности «Контур.Экстерн»). Там все актуальные контрольные соотношения, которые используются при приеме отчетности на стороне ПФР, устанавливаются автоматически, без участия пользователя. Если данные, которые ввел страхователь, не соответствуют контрольным соотношениям, система обязательно предупредит его об этом и подскажет, как можно исправить ошибки.

www.buhonline.ru

Как найти дроп домены – Как найти дроп-домены: теория и практика

ТОП-7 площадок для поиска лучших доменов

Дроп-домен (домен с истекшим сроком регистрации) — домен, который ранее использовался, но владелец не намерен его использовать в дальнейшем. После того, как срок аренды будет завершен, любой человек может приобрести этот домен.

Зачем нужны дроп-домены? Как правило, дроп-домены используются для постройки собственной сетки частных блогов (PBN), в некоторых случаях — для переноса собственного сайта на дроп-домен с подходящими параметрами.

PBN (Private Blog Network) — сеть частных блогов, у которой есть общий владелец и которая является инструментом для наращивания ссылочной массы, увеличения трафика и получения большего траста от поисковых систем. PBN относится к категории grey-hat SEO, а потому использовать её нужно с осторожностью. Подробнее о PBN вы можете узнать тут.

Итак, с основными понятиями мы разобрались, теперь пришло время к непосредственному рассмотрению вариантов поиска дроп-доменов.

Наша цель — не показать ВСЕ возможные способы поиска дроп-доменов, а рассказать нашему читателю, как ПРОЩЕ всего найти дроп-домены и приобрести их для своих нужд. В данном случае лучшим вариантом будут онлайн-площадки, семь из которых мы рассмотрим в данной статье.

Как подобрать идеальный дроп-домен?

Прежде чем мы отправимся на площадки для поиска дроп-доменов, мы должны разобраться с еще одним понятием — что значит хороший дроп-домен? На что стоит обращать внимание при выборе?

Рекомендуем обращать внимание на такие показатели:

  1. Наличие ключевых слов. Если вы не хотите использовать брендовое имя или у вас нет необходимости в этом, ищите дроп-домены с тематическими ключами.
  2. Контент. В идеале, на сайте будет свежий (до 1 года) и качественный контент, который все так же способен приводить трафик на целевой сайт.
  3. Качественные ссылки. Одно из важнейших условий — наличие качественной ссылочной массы, которая будет представлена авторитетными и тематическими донорами.
  4. Показатели метрики. В данном случае выбирайте, что вам удобнее проверять — AlexaRank, DA/PA, UR/DR или TF/CF (если аббревиатуры вам не знакомы — пишите в комментариях).

Это основные требования, которые ставятся перед действительно качественным дроп-доменом.

Теперь рассмотрим список из 10 площадок для поиска лучших дроп-доменов.

1. Аукционы GoDaddy

Если вы знаете хотя бы пару регистраторов доменных имен, то наверняка слышали и о GoDaddy. Это одна из крупнейших площадок, на которых выставляют дроп-домены и по которым ведутся аукционные торги.

Не будем подробно объяснять принцип его действия — он достаточно прост и интуитивно понятен даже тем, кто ни разу не принимал участия в онлайн-торгах. Для тех, кто хочет найти подходящие дроп-домены на сервисе, рекомендуем переходить по ссылке.

Еще один достаточно известный регистратор доменных имен, который также проводит торги среди освободившихся доменов. На этой платформе можно найти как просроченные домены, так и приобрести новые (причем по достаточно низкой цене, название в данном случае говорит за себя). Цена, срок действия аукциона, ваша ставка и параметры — все просто и понятно. Для перехода на сервис — ссылка.

Один из любимых сервисов многих SEO-специалистов. Предоставляет возможность кастомной настройки поиска дроп-доменов. Если вы понимаете ценность дроп-доменов, то сервис вам поможет выбрать наилучший, с помощью фильтров трафика, Алексы, ссылочной массы и других технических показателей дропа. Отметим, что этот сервис — один из лучших среди существующих на рынке как по характеристикам, так и по количеству доступных доменов для выбора.

Ещё один из наших любимых сайтов, который позволяет находить не просто дропов 10-летней давности, а свежие сайты с небольшим сроком, тем самым позволяя выбрать наилучшие варианты среди возможных. Как и в предыдущем случае, дропов можно отбирать по возрасту, количеству бэклинков, показателям Majestic, MOZ и т.д.

Достаточно простой в использовании, но проверенный сервис, который позволяет приобретать дроп-домены. Очень схож с аукционами ГоДедди, однако функционала недостаточно для окончательного выбора дропа в пределах одного лишь сервиса — их дополнительно придется перепроверять на показатели с помощью сторонних сервисов.

Несмотря на это, на сервисе можно выбрать неплохие варианты для постройки своей сетки PBN.

Пользуется огромной популярностью у западных специалистов, наибольшую популярность приобрел как площадка, на которой можно купить или продать действующий сайт, а не только дроп-домены.

База дропов не такая обширная, как в предыдущих случаях, однако достаточно часто встречаются варианты, которые невозможно найти на других площадках. При клике на интересующий домен можно получить подробную информацию о нем.

По своим характеристикам представляет собою нечто среднее между первыми тремя площадками. Являясь аккредитованным ICANN центром по регистрации доменных имен, на сервисе также доступен аукцион, на котором можно найти отличные варианты для будущей PBN.

Как видно на скриншоте выше, кроме цены и времени доступны некоторые важные показатели сайта, такие как количество обратных ссылок, месячный доход, трафик и возраст. Учитывая не такую огромную популярность сервиса, как вышеперечисленных, можно приобрести действительно качественные дроп-домены по хорошей цене.

Напоследок отметим, что 7 площадок, о которых мы рассказали выше — не исключение, и в мире существует еще немалое количество площадок и сервисов, где можно приобрести дропов. Мы назвали только лучших, по нашему мнению. Дополнительно рекомендуем изучить 6 тактик линкбилдинга, которые может использовать каждый — они будут дополнительным фактором улучшения вашего сайта. Если у вас есть другие варианты — предлагайте в комментариях и мы рассмотрим их тоже!

spyserp.com

Освобождающиеся и свободные дроп домены — БЕСПЛАТНО || Блог Megaindex.com

На MegaIndex появилось бесплатное приложение для поиска освобождающихся и свободных доменов. Используя приложение можно легко найти доменные имена, которые можно использовать в целях продвижения своего сайта.

MegaIndex обладает глобальной базой ссылок и метриками позволяющими оценить авторитетности любого доменного имени на основе ссылочного профиля. Обладая всей базой ссылок можно найти домены на которые есть ссылки и которые свободны или скоро освободятся.

Используя поиск по ключевой фразе в названии домена и метрики ссылочного профиля можно найти авторитетные домены, далее — зарегистрировать домены, «поднять» сателлиты и поставить ссылки с сателлитов на свой сайт. Продвигаемый сайт будет расти в органической выдаче поисковой системы за счет ссылок с сайтов сателлит.

Приложение «Поиск доменов» бесплатное и доступно всем пользователям. Для использования необходимо зарегистрироваться на сайте MegaIndex.

Ссылка на приложение — Поиск доменов.

Процесс пошагово:

  1. Открываете приложение «Поиск доменов» и проводите поиск по параметрам ссылочного профиля и по вхождению ключевой фразы в доменное имя. Используя фильтр по ключевой фразе можно найти все освобождающееся и свободные доменные имена по выбранной тематике. Например, прописав ключевое слово football можно найти все доменные имена по тематике футбол, по ключевой фразе stroy можно найти дропы по теме строительства, по ключевой фразе seo можно найти дропы по теме поискового продвижения и так далее;
  2. После поиска дропов, рекомендуется проверить ссылочный профиль выбранных доменных имен на предмет качества входящих ссылок. Проверить ссылочный профиль можно кликнув на цифровой показатель в ссылочном столбце «Внешние ссылки»;
  3. Зарегистрировать выбранные доменные имена в целях создания на них сайтов сателлитов, с которых в последующем размещать ссылки на продвигаемый сайт.

Примеры найденных свободных доменных имен:

Поиск освобожденных и освобождающихся доменов

Приложение «Поиск доменов» от MegaIndex позволяет найти:

  • Освобождающееся домены имена для перехвата;
  • Свободные доменные имена.

В сервисе предусмотрены опции для поиска и фильтрации свободных и освобождающихся доменов.

Для поиска можно использовать следующие фильтры:

  • «Фильтр по имени» позволяет найти доменные имена по вхождению ключевой фразе;
  • «Зона» позволяет ограничить поиск доменных имен в заданной доменной зоне;
  • Domain Rank позволяет отсортировать доменные имена по рейтингу доменных имен. Рейтинг рассчитывается по следующей формуле — DomainRank = Log5(IP*0.75 + 1), в основе рейтинга лежит IP — число ссылающихся IP на доменное имя;
  • Trust Rank позволяет отсортировать доменные имена по рейтингу доменных имен. Рейтинг рассчитывается на основе качества сайтов с которых размещены входящий ссылки.

Проводить сортировку можно по:

  • Названиям доменных имен;
  • Ссылающимся IP. Выше значение — лучше, поскольку означает что входящие ссылки расположены не из сетки сателлитов;
  • Количеству внешних ссылок;
  • Domain Rank;
  • Trust Rank.

Про освобождающиеся и свободные дроп домены

Сбор глобального индекса ссылок является задачей трудо- и ресурсоемкой. Обладая глобальным индексом ссылок можно разрабатывать технологичные решение, недоступные для большинства конкурентов.

Во всем мире глобальном индексом ссылок обладает около 5 сервисов. Остальные работают через API. Наиболее доступными по цене являются SEMrush и MegaIndex. Базовый тариф MegaIndex в 2 раза дешевле и часть приложение MegaIndex предоставляет вовсе на бесплатной основе. Поэтому, бесплатное приложение «Поиск доменов» не имеет аналогов на рынке.

Что такое дроп домены?

Дроп доменами называется освободившееся доменные имена. Находить все дроп домены, сортировать, оценивать ссылочный профиль можно используя приложение Поиск доменов от MegaIndex. Купить/зарегистрировать дроп доменное имя можно у любого регистратора доменных имен, например у reg.com.

Преимущества дроп доменов над новыми очевидны — большинство доменов уже имеют SEO-показатели и все освобождающиеся домены имеют возраст от 1 года, что важно при продвижении сайта и в преодолении фильтра под названием Google Sandbox.

Список освободившихся дроп доменов и освобождающихся доменов с ТИЦ

Список освобождающихся доменов и список свободных домены с показателями с ТИЦ и PR и с трафиком во всех доменных зонах — включая COM, UA, RU, KZ — доступен всем пользователям MegaIndex в приложении «Поиск доменов».

Как правильно отбирать хорошие дроп домены

Отбор хороших доменов надо следует проводить на основе параметров оценивающих ссылочный профиль:

  • DomainRank = Log5(IP*0.75 + 1), в основе рейтинга лежит число ссылающихся IP на доменное имя;
  • Trust Rank рассчитывается на основе качества сайтов с которых размещены входящий ссылки.

При отборе имен следует учитывать и доменные зоны. Для продвижения в Казахстане лучше использовать освободившиеся доменные имена в зоне KZ. Для продвижения в Украине лучше использовать освободившиеся украинские дроп домены в доменных зонах Украины — UA, COM.UA, УКР. Для продвижения в России лучше использовать освобождающиеся домены и свободные дропы в доменных зонах RU и РФ. Для продвижения в англоязычном сегменте лучше использовать дропы в доменных зонах COM, NET.

Перехват доменных имен

Регистрация освобождающихся доменов может привлекает многих оптимизаторов. Удаляющиеся домены лучше регистрировать сразу после освобождения до выпадания из индекса поисковой системы и если адрес обладает весомыми показателями в виду высокой конкуренции лучше создать заявку на перехват у регистратора. Например, услугу перехвата предоставляет reg.com.

Как зарегистрировать освобождающийся домен?

Купить освобождающийся домен можно сразу после удаления из реестра доменных имен.

Доменные имена освобождаются согласно регламенту доменной зоны.

Регламент доменных зон RU и РФ

Регламент доменной зоны COM

Обновляемые списки освобождающиеся и свободных дроп доменов

MegaIndex предоставляет списки освобождающихся и уже освободившихся/свободных дроп доменов бесплатно. Списки находятся в приложение, ссылка на приложение — Поиск доменов.

ru.megaindex.com

Где искать дропы и освобождающиеся домены для создания PBN

Тема PBN плавно уходит в массы, и в этой связи актуальными становятся сервисы и сайты, где можно найти крутые дропы или истекающие домены. В этой подборке собрал 16 ресурсов, на которых можно найти подходящие домены для создания своей сетки сателлитов. Если какие-то качественные инструменты упустил — пишите их в комментариях.

Где искать домены (дропы и освобождающиеся) для PBN в рунете

1. Reg.ru: на правах одного из самых больших регистраторов в рунете, Рег.ру не мог не обзавестись своим аукционом доменов и сервисом по поиску дропов.

Правда список фильтров довольно куцый, так что все, на что можно рассчитывать при поиске, это указание ключевых слов, которые входят в название домена, а также показатели ТИЦ и PR, оба из которых уже умерли. В общем удобство на любителя, но если у вас полно времени — то почему бы и нет.

2. Nic.ru: аналогичный сервис поиска особождающихся доменов есть и у еще одного крупного регистратора. Правда фильтров еще меньше и сам процесс подачи заявки на домен и участия в аукционе не самый интуитивно понятный, но зато к вашим услугам довольно большая база.

3. Expired.ru — еще одна площадка, где можно поучаствовать в аукционе по регистрации освобождающегося домена. Чуть более удобный дизайн, плюс сразу видны некоторые дополнительные показатели сайта, такие, например, как количество ссылок или место в Alexa Rank. Не Бог весть что, но уже какой-то прогресс.

4. Voodoo.domains — ресурс, про который узнал только в процессе написания статьи, поэтому лично не пользовался. Сайт украинский, но есть неплохая база и рушных доменов. В таблице видна информация по ИКС, PR, ТИЦ, а также наличию в разных каталогах. Большим минусом является невозможность указать ключевые слова, хотя возможно, это только мне не удалось найти это поле.

5. Thewebs.ru — любопытный сервис от Мастерской web-разработок. На сайте отбираются перспективные освобождающиеся домены из базы Рег.ру. Есть небольшие фильтры по показателю ИКС и посещаемости. Самый крупный минус — на день показывается всего несколько десятков доменов.

6. Mydrop.io — весьма неплохой ресурс, на котором к классическим характеристикам доменов касаемо PR и ТИЦ добавляются еще данные Trust Flow и Citation Flow. Выбрать есть из чего, интерфейс довольно удобен, сайт однозначно заслуживает внимания.

7. Megaindex — у мегаиндекса полно разных инструментов, некоторые из них платные, но некоторые — совершенно бесплатны, причем очень даже хорошего качества. К таким инструментам можно отнести приложения по поиску удаленных и освобождающихся доменов. Можно ползунками настроить домены с какими Domain Rank и Trust Rank вам нужны, есть информация по обратным ссылкам — в общем, все очень достойно.

8. Expireddomains.net — данный ресурс в мой подборке находится на границе рунета и западного интернета, в силу того, что я его использую, в основном, для поиска .ru доменов, но найти там можно все, что угодно. После регистрации станут доступными очень много фильтров. Сайтов также нереально много, причем со всего мира. Пожалуй, это лучший и самый известный из всех бесплатных сервисов по поиску дропов и экспайред доменов.


Где искать дропы и освобождающиеся домены для буржунета

9. Godaddy — мировой гигант, со своей огромной базой освобождающихся доменов. Участие в аукционах стоит 5 долларов в год, и если честно, вручную все делать довольно муторно и долго. Чуть ниже будут сервисы, которые смогут значительно облегчить работу.

10. Namecheap — еще один всемирно известный ресурс, со своим маркетплейсом.

11. FreshDrop.com — одна из самых крупных площадок в мире по поиску дропов. Очень радует наличие разных ползунков, с помощью которых можно отсеять домены с нужным количеством бэклинков, рекомендуемыми TF, CF и другими параметрами.

12. Name.com — простенький сервис практически без никакого фильтрования результатов, но тем не менее, кому-то может пригодиться.

13. Flippa.com — достаточно дорогой, но и достаточно популярный на западе сервис, который используется большей частью для покупки и обмена полноценными сайтами, но можно найти и дропы и просто качественные сайты, которые вы нигде больше не встретите.

14. Dynadot.com — на сайте есть раздел с классическим аукционом истекающих доменов. В том числе лоты можно отфильтровать по возрасту, посещаемости и некоторым другим параметрам.


Сервисы, которые упрощают поиск доменов для PBN

Наверняка, их полно, плюс я знаю, многие пишут для себя скрипты по массовой проверке и регистрации доменов, но в рамках этой подборки хотелось бы поделиться двумя сервисами.

15. Registercompass.com — гениальный сервис, который сильно упрощает работу с аукционами GoDaddy и некоторых других регистраторов. Главная его фишка — огромное число фильтров для поиска. Можно задать параметры TF и CF прямиком из маджестика, можно задать возраст доменов, можно указать только те домены, которые до сих пор индексируются Гуглом — в общем кнопок и настроек на любой вкус. Единственный минус — все это удовольствие стоит 37 долларов в месяц. Благо, можно кооперироваться (в идеале до 5 человек) и пользоваться по очереди, по мере необходимости. С VPN вроде как заморачиваться не надо — случаев бана за пользование сайтом с разных IP не случалось.

16. Spamzilla.io — несмотря на не самое благозвучное название, сервис является неким аналогом регистеркомпаса. Причем, как видно из домена в зоне .io, пока это что-то вроде стартапа. После оплаты вам также станут доступны разные фильтры из Маджестика и Ахрефса, что значительно упростит задачу поиска крутых доменов. Есть бесплатный вариант пользования, но вы будете видеть только 25 доменов в день. Платная подписка стоит те же 37 долларов. Правда, пока ресурс только раскачивается и могут возникать проблемы, так что если у вас осталось ровно 37 долларов и вы не знаете, какой из двух сервисов подключить, пока свой выбор стоит остановить на регистеркомпасе.


При написании статьи частично использовались материалы сайта vinograd.io/blog/pbn.html — дай бог этому человеку здоровья, в свое время его статья была настоящей путевой звездой и настольной книгой.

Также часть сервисов бралась с сайта spyserp.com/ru/blog/drop-domains-top-7.

pashkevi4.ru

Покупка Дроп-Доменов — Пошаговый гайд

Этот материал был подготовлен специалистами SEO-отдела — команды из смежного направления в рамках нашей компании (частью которой является всеми любимая партнерка в образовательной нише Edu-Money).

C предыдущей нашей статье — кейс про заработок в образовательной нише в межсезонье — можно ознакомиться здесь

DISCLAIMER. Приведенная далее информация является лишь нашим опытом. Методики и тулы, представленные в данной статье помогают нашей команде достигать положительных результатов при отборе доменов. У каждого свой метод, и наш может быть не идеальным. Мы будем рады слышать от вас фидбек с указанием тех методов, которые вы используете для подбора дроп-доменов.

Интро

Современный digital-маркетинг можно свести к единой цели — получить наибольший ROI при наименьших вливаниях в кратчайшие сроки. Каждый уважающий себя вебмастер или маркетолог имеет свой собственный тул-бокс с инструментами/методами/знаниями, позволяющий ему преуспевать в своей нише.

Наша ниша (эссеечка) для многих является неразгадываемым ребусом, для некоторых же — непокоримой вершиной. Те, кто остались и преуспевают (следуя принципу “Get rich or die trying”) — знают, что поднять веб-проект “с нуля” в такой нише — крайне тяжело. За неимением траста и богатого бек-линк профиля ваш домен обречён на тяжелый путь становления. Путь, который требует не только финансовых, но и временных инвестиций.

Хорошая идея покупать expired-домены с положительной историей. Такие домены с положительной историей в Google, склонны к получению трафика в быстрые сроки.

В этом методе нет большой сенсации, покупка “дроп-доменов” — краеугольный камень в процессе поднятия веб-проектов в конкурентных и “богатых” нишах.

Цель текущего гайда — провести поиск и покупку домена с наименьшими затратами. В последующих секциях статьи будет пошаговый гайд по анализу домена.

Хорошие новости в том, что бОльшую часть анализа можно провести прямо в туле, который вы используете. Плохие новости в том, что такие тулы платные.

Для кого этот материал будет актуальным:

  • Вебмастеры, поднимающие свой white-label проект
  • Вебмастеры-дорвейщики, добивающиеся “быстрого индекса”
  • Те, кто хотят поднять свой контентный проект или review-лендинг
  • Black-hat энтузиасты, поднимающие оптовое количество проектов с автоматизацией линк-билдинга

Поехали!

Поиск доменов. Листинги, тулы, аукционы.

Начнём с площадок по поиску дропов.

Вариантов платных тулов множество. Из присутствующих на рынке, наша команда отдаёт предпочтение DomCop.

Тарифные планы: от $48 до $154 в месяц

Вот замечательный гайд по использованию этого решения.

Но, мы с вами здесь собрались,не ревьювить платный сервис. Поэтому, перейдём к самому интересному — как найти домен, потратив на это минимум средств??

Есть три варианта:

1. Freshdrop

Это платформа-агрегатор офферов по доменам. В неё попадают позиции из разных аукционов от доменных провайдеров. Почему бесплатно? Эта платформа зарабатывает сотрудничая с провайдерами по affiliate-модели.

Функционал довольно удобный, панель поиска работает исправно — позволяет вам таргетить домены разных TLD (доменные зоны) с узким или широким соответствием желаемому вам ключевому запросу.

Так же, в тул интегрирована куча метрик (Moz, Majestic SEO). Информация отображается правильная (почти всегда), но для принятия решения её совсем недостаточно. Возраст домена показан неправильно (далее разберём этот вопрос более детально).

Подобрав подходящий домен, вы будете перенаправлены с платформы Freshdrop напрямую на аукционную страничку доменного провайдера. Правда в том, что провайдеры обладают собственными платформами для поиска доменов. Учитывая неполноценность предоставляемой аналитики по доменам, мы рекомендуем идти на аукционы к доменным провайдерам напрямую.

2. NameCheap

Эта площадка полностью соответствует своему названию. Тут вы сможете найти нужный вам домен дешевле чем у большинства других поставщиков.

В чём подвох? По истечению срока действия вашего домена продление будет происходить по совершенно другому тарифу (в разы дороже вашей изначальной покупки). Тем не менее, более чем выгодный оффер.

Не будем останавливаться на технических моментах, функционал данной платформы довольно заурядный — откладываем в памяти лишь то, что на NameCheap можно прикупить домен дешевле рыночной цены.

3. GoDaddy Auctions

Выбор редакции. На GoDaddy самый обширный выбор по доменам, довольно удобная система фильтрации с возможностью “запоминать” поисковую конфигурацию.

Так как аукционы GoDaddy в любом случае являются конечной точкой пути, проделываемого при поиске домена — мы для себя решили отсюда и начинать.

После того как вы обзавелись площадкой для поиска дроп-доменов, самое время собрать тул-бокс, необходимый для проверки вашего домена.

Анализ и проверка домена

Предположим, что вы определились с нишей (самую профитную вы знаете:) ). У вас есть понимание семантики для вашего сайта и вы отобрали несколько вариантов.

Отдельное внимание обратим на то, что для ваших уникальных нужд вам нужен будет ваш уникальный домен. Для сегодняшнего кейса мы предположим что нам нужен трастовый домен с возрастом от трёх лет, релевантной историей и незаспамленным анкорным профилем. Количество беклинков для нас будет второстепенным (предположим, что наши методы проставления нивелируют эту необходимость).

Далее, мы рекомендуем вам заводить табличку, в которую вы будете выписывать приглянувшиеся вам домены и проводить дальнейший анализ.

Возраст домена

Возраст домена — очень важный критерий. С этим критерием часто допускают ошибки. Связаны они с тем, что многие тулы (включая аукционы) выдают информацию о первоначальной регистрации в базе Whois. Правда в том, что при истечении срока пользования Whois подчищает данные о владельце домена.

В итоге, в индексах многих тулов сохраняется информация о первоначальной регистрации домена, в то время как многие домены проходят через многие “руки”, попутно будучи просроченными и “обнулёнными” в базе whois.

Как проверить достоверную историю домена?

Вот несколько вариантов:

Who.is

Whoisrequest

Dnstrails

Completedns

Research.domaintools.com

Эти тулы выводят таймлайн изменений записей Whois по данному домену. Ваша цель — удостовериться что домен не был окончательно дропнут на протяжении наибольшего количества времени.

Во многих случаях домен был зарегистрирован довольно давно (скажем, пять лет назад), но в последующие годы был просрочен и стёрт с реестра, перед тем как его купили и зарегистрировали заново.

Итак, вы отобрали домен, который проходит возрастной критерий. Что дальше?

Беклинки/Анкоры/Индекс/Метрики

Для анализа ссылочного профиля не придумаешь ничего лучше тулов типа Ahrefs/Semrush/Majestic.

С их помощью, вы сможете проанализировать количество и качество ссылок на данный домен. Каждый из этих доменов в удобном виде предоставит вам “облако анкоров”. Обратите отдельное внимание на анкоры, которые вы найдёте там. Избегайте спамных, длинных и нерелевантных данному домену/нише. Это анкорный профиль курильщика. Анкорный профиль здорового человека включает в себя брендовые запросы (“domain.com, domain, domain com” и так далее), безанкорные ссылки и немножко коммерческих запросов.

Какие метрики использовать при отборе домена?

На этот вопрос нет универсального ответа. Скажем только что полагаться на одну-единственную метрику точно не стоит. Любой тул можно “обмануть”, банально накрутив ссылок на сайт. Тем не менее, изложим сет метрик, на которые мы ориентируемся как часть процесса отбора:

  • Ahrefs
  • Domain Rating
  • URL Rating
  • Referring Domains
  • Соотношение RD к Кол-ву ссылок
  • Organic Keywords
  • Outgoing Backlinks
  • Majestic
  • Trust Flow
  • Citation Flow
  • SEMRush

Сказать какие показатели каждой метрики подойдут именно вам — тяжело. Это зависит от ниши, ваших потребностей и планов на веб-проект.

Мы бы с радостью поделились “секретной формулой” или комбинацией метрик в формате DA 30+, UR 12+, TF 15+, CF 28+, OB<20, но такой формулы не существует.

Если же у вас нет в наличии сеошных тулов, вы можете провести такой чек вручную. Заходите в Google, вбиваете поисковый оператор: “вашдомен.com” — получаете список упоминаний вашего домена из гугловского индекса.

Блек-листы

Проверьте найденный вами домен на наличие в блек-листах. Если домен или IP-адрес, некогда его представлявший, были уличены в спам-деятельности, они обязательно там будут. Вот несколько вариантов для такой проверки:

История/индекс

Обязательным шагом при анализе домена является просмотр истории веб-архива.

Переходите по ссылке https://web.archive.org/, ищете исторические записи по вашему домену и просматриваете скриншоты нужного вам сайта по дате от позднего к раннему.

Дополнительным вариантом может быть http://www.screenshots.com/ — этот сервис предлагает такой же функционал. По наличию исторических записей он даже не близок к веб-архиву, но в некоторых редких случаях маркетологи находили записи по сайтам, отсутствующим в базе веб-архива.

Что надо искать? Релевантность. Если вы планируете запуск сервисного/продуктового сайта — вам интересен сайт с именно такой историей. Любая иная тематика во вред!

Также, важно увидеть соответствие сайта вашей гео-зоне. Часто индийские, филипинские и прочие азиатские умельцы упаковывают свои сайты в TLD формата .com и .org — это тоже важно не пропустить.

Ваша цель — попасть как можно ближе к тому, чем ваш сайт будет в ближайшем будущем.

Наличие домена в индексе проверяется очевидно простым способом — через оператор “site:”. Отсутствие домена в индексе может быть тревожным звоночком, а может просто сигнализировать, что на этом домене уже давно не было живого сайта и Гугл его удалил из индекса.

Как проверить, попал ли домен под фильтр или “меры, принятые вручную” от Google?

Достоверно на этот вопрос вам может только Google Search Console. Ни одно из доступных веб-решений, ни один из “экспертов” вам не поможет. Могут только постараться приблизиться к правде как можно ближе — и поделом.

О том, какие могут быть признаки алгоритмических санкций от поисковика по какому-либо сайту, можно писать отдельную статью, но если на данном этапе вы прошли весь путь, изложенный в этой статье — у вас будет достаточно почвы для принятия решения. Если были признаки спама, у него слово “porn” мелькает в облаке анкоров — то и причина отсутствия домена в индексе будет довольно понятной.

Когда же вы купите домен вашего выбора и зарегистрируете его в GSC, сможете убедиться в своей теории воочию. Правда, отсутствие мер, принятых вручную вовсе не значит, что ваш домен не мог быть подвергнут какому-то из алгоритмических “пенальти”.

Принимаем Решение

На данный момент в вашей таблице должно было сформироваться несколько строк с записями в десяти или более колонках. Каждая запись — это материал для сравнения домена с его “конкурентами” — как и материал для отработки вашего собственного метода отбора.

Выбирайте лучший, если лучшего нет — ищите ещё. Если не нашли хороший домен — не спешите. Аукционы ежедневно пополняются новыми офферами, и вы обязательно поймаете рыбу вашей мечты!

Всегда спрашивайте себя — почему этот домен ещё никто не купил? Почему на аукционе нет ставок? В конкурентной среде за хорошие домены всегда идёт ожесточённая борьба.

Помните, что выиграет тут внимательный, методичный и уверенный в своих методах веб-мастер. Поэтому, пробуйте, тестируйте и получайте профит! Хороший дроп-домен вам в этом поможет 😉

Если вам понравилась статья и вы хотите использовать полученные умения в монетизации вашего трафика — регистрируйтесь в партнерской программе и зарабатывайте без особых усилий. Больше трафа, друзья!!

partnerkin.com

что это, какая от них польза и как их искать. Инструкция по поиску дропов — Блог — Линкбилдер

Статья прислана сотрудником сервиса Netpeak Software. Если у вас есть интересный проект и вы хотите рассказать о нем нашим читателям, то пишите на почту [email protected] А теперь передаем слово Юлии.

Вступление

Домен нельзя купить раз и навсегда: его необходимо периодически продлевать — вносить оплату. При прекращении оплаты владелец теряет права собственности на домен, и так он становится свободным к продаже. Такие домены называются дропами или дроп-доменами.

О том, чем они могут быть полезны, как их искать и отбирать, я расскажу в этом материале.

1. Для чего используются дроп-домены, и какую пользу они могут принести

Зачастую дроп-домены выкупают, чтобы создавать Private Blog Network и сайты-сателлиты.

Private Blog Network (PBN) — это частная сетка сайтов или блогов одной ниши, которая предназначена для наращивания ссылочной массы и продвижения сайтов.

Сателлит — вспомогательный сайт, который создаётся для привлечения трафика и продвижения основного сайта.

Для чего ещё могут использоваться дроп-домены:

  • Для создания авторитетных сайтов, так как на совершенно новом домене «зарабатывание» авторитета требует бо́льших затрат времени и финансов. Купив старый домен и разместив на нём качественный и релевантный контент, вы можете сразу же получить хороший рейтинг в результатах выдачи и доверие со стороны поисковых систем.
  • Для повышения рейтинга с помощью перенаправлений. Практикуется также тактика продвижения, при которой на новый сайт настраивается перенаправление со старого домена с высоким рейтингом. Важно, чтобы сайт, на который стоит редирект, содержал релевантный контент и полезную информацию, иначе можно получить штраф от поисковых систем.

2. Как найти дроп-домены

Предлагаю ознакомиться с несколькими способами поиска дропов.

Сервис-регистратор доменных имён Namecheap

Чтобы найти домены с помощью Namecheap, в строке поиска введите ключевое слово. Затем перед вами появится список свободных и занятых доменных имён (которые можно выкупить в будущем). С помощью фильтров вы можете выбирать разные домены верхнего уровня.

Аукционы

В сети можно найти множество аукционов, которые предлагают различные доменные имена. Принцип их действия аналогичен предыдущему сервису и довольно прост, поэтому описывать работу с ним нет особой надобности.

Вот так, например, выглядит аукцион REG.RU.

ExpiredDomains

Сервис содержит большую базу дроп-домены и предоставляет данные об обратных ссылках, рейтинге и дате регистрации.

Netpeak Checker

Поиск дроп-доменов в программе происходит путём парсинга поисковой выдачи. Это немного сложнее, чем описанные выше методы, зато результаты получаются более качественными, так как наличие доменов в выдаче говорит о том, что они уже ранжируются.

Для начала необходимо собрать поисковые фразы, по которым вы хотите продвигаться. Когда у вас будет собран список ключей, в Netpeak Checker выполните следующие действия:

  1. Перейдите в окно инструмента «Парсер ПС».
  2. На вкладке «Запросы» вставьте список ключей.
  3. Перейдите на вкладку «Настройки» чтобы выбрать поисковую систему, количество результатов, а также вставить прокси и настроить антикапчу.
  4. После всех настроек нажмите «Старт» и дождитесь окончания анализа.

Теперь нам нужно из всех результатов отсеять свободные домены. Для этого:

  1. Перенесите хосты в основную таблицу нажатием на кнопку с соответствующим названием.
  2. В параметрах выберите преднастроенный шаблон «Дропы: расширенный», который включает параметры, необходимые для поиска дроп-доменов.
  3. Запустите анализ кнопкой «Старт».
  4. По завершении ознакомьтесь с результатами.

Как видно на скрине, мы нашли несколько свободных доменов: это понятно по отсутствию данных в колонках «IP — DNS: Host» и «Дата истечения», а также значению TRUE в колонке «Доступность».

3. Как убедиться, что найденные дроп-домены стоит покупать

Чтобы дроп-домен посодействовал продвижению сайта, а не наоборот, перед покупкой его необходимо тщательно проверить. Есть немалый риск приобрести домен с сомнительной историей, низким авторитетом и наложенным баном от ПС.

Важные показатели, на которые стоит обратить внимание:

  1. Рейтинг домена: чем он выше, тем лучше. На рейтинг домена влияют такие факторы как контент (насколько он качественный), наличие/отсутствие спама, количество и качество обратных ссылок.
  2. История домена. Помимо возраста, важно прослеживать, как менялась тематика сайта на протяжении всего его существования.
  3. Наличие и качество ссылочной массы. Ссылочная масса является одним из самых важных факторов ранжирования и определяет трастовость сайта.
  4. Позиции ключевых слов. Чем выше позиции домена в поисковых системах по ключевым фразам, тем ценнее домен.

Проверку домена на качества будем осуществлять, опираясь на следующие показатели и метрики:

  • рейтинг домена согласно Ahrefs;
  • количество сайтов, которые ссылаются на домен;
  • суммарный трафик согласно Serpstat;
  • количество ключевых фраз, по которым ранжируется домен согласна Serpstat;
  • рейтинг по Alexa;
  • ИКС от Яндекс;
  • возраст домена.

Также оценить качество домена помогут сервисы Moz, SimilarWeb, Majestic, SEMrush и т.д.

Вы можете проверять метрики в каждом сервисе отдельно, но, чтобы скомпоновать все результаты в удобный вид, воспользуйтесь Netpeak Checker.

  1. Отметьте все параметры на боковой панели программы.
  2. Запустите сканирование.
  3. По итогу сканирования ознакомьтесь с полученными показателями параметров.
  4. При надобности экспортируйте полученные результаты с помощью кнопки «Экспорт».

 О том, как менялась тематика домена, вы можете узнать в сервисе Web.archive.

Подводим итоги

Дроп-домены могут оказать хороший эффект на продвижение. Для поиска свободных доменов используйте различные сервисы и аукционы, но к сожалению, там не всегда предлагаются хорошие домены. Приложив немного усилий, можно найти более качественные домены с помощью парсинга поисковой выдачи.

Однако это ещё не даёт гарантию, что домен стоит приобретать. Перед покупкой обязательно проверьте его на ряд важных параметров:

  • рейтинг домена;
  • история домена;
  • количество и качество обратных ссылок;
  • позиции ключевых фраз.

А вы занимались покупкой дроп-доменов? Поделитесь своими методами поиска и проблемами, с которыми вы, возможно, столкнулись.

linkbuilder.su

что это, зачем используется, как найти дропнутный сайт

Мы увеличиваем посещаемость и позиции в выдаче. Вы получаете продажи и платите только за реальный результат, только за целевые переходы из поисковых систем

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».


Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Дроп-домен — это сайт, у которого истек период аренды доменного имени.

Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA

Чтобы понять, что такое дропнутый домен, разберем простую аналогию. Представьте, что вы живете на съемной квартире. Ежемесячно вам нужно вносить оплату за квартиру. Когда вы оформляете документы/заказываете товары, вы указываете адрес своей съемной квартиры. Если же вы решаете переехать, то любой другой человек может въехать вместо вас и использовать данную недвижимость. Домен — это та самая квартира, а дроп-домен — это съемная квартира, откуда вы уже переехали.

В самом начале также нужно разобраться с такими понятиями как Private Blog Network (PBN) и сателлиты, которые часто используются при рассмотрении дроп доменов. PBN представляет собой сетку сайтов, которая принадлежит одному владельцу и применяется с целью занятия участка в нише для эффективного продвижения основного сайта. В свою очередь сателлиты — это небольшие сайты, которые содержат до 10 страниц и посвящаются той или иной тематике. Их главной задачей является привлечение трафика на главный сайт. Создание PBN и сателлитов являются результативными механизмами для раскрутки сайта. А при разработке PBN и сателлитов незаменимы дроп домены.

Зачем используют дроп домены

Мы разобрали, что такое дроп-сайт. Теперь поговорим о том, зачем в принципе они нужны.

Дроп-домены сохраняют все показатели авторитетности. Их покупают, чтобе облегчить продвижение. На старом адресе делают новый сайт. У него будут высокие показатели.

Плюсы и минусы использования дроп-доменов

Начнем с плюсов:

  • Дропнутый домен может уже быть занесен в базу поисковиков, тогда поисковые системы будут относиться к нему более лояльно, что гарантирует индексацию.
  • Возможно, что у ресурса сохранились репутация и обратные ссылки. Тогда стоит ожидать много обратных ссылок и внушительные показатели цитируемости.
  • В вебархиве можно просмотреть предыдущее наполнение. Если оно качественное, его можно восстановить. Если же качество хромает — поздравляем, вы выяснили причину оставления сайта хозяином.

И теперь минусы:

  • Домен может быть забанен поисковыми системами. Исправить ситуацию в Яндексе еще можно, но вот в Гугл сделать это очень сложно.
  • Есть риск, что все якобы высокие показатели цитируемости являются «наживкой». Тогда приобретенный дроп мало чем отличается от нулевого.
  • Домен может иметь негативное прошлое. Например, он применялся для незаконных схем/его содержание было противозаконным и так далее. В этом случае о монетизации можно забыть.

Поиск дропов

Домены «RU»

Они освобождаются в будни, ориентировочно в 17:00-17:20 по Москве. В выходные, праздничные и на следующий за ними день дропнутые ресурсы в продажу не поступают. Освободившиеся домены можно просмотреть с помощью бесплатного сервиса MyDrop, здесь все предложения проверяются по главным критериям. Поиск осуществляется по ключам в доменном имени и тайтлу главной страницы. После того, как заветный домен найден, его необходимо перехватить. Это осуществляется с помощью сервиса Expired.

Домены «UA»

Освобождаются равномерно, раз в сутки, без выходных. Найти освобожденные домены можно с помощью сервисов Voodoo или Deleted. Поиск здесь осуществляется по ключу в названии. Для перехвата здесь лучше использовать Backorder и регистратор Ukrnames.

Тематические домены

Для этого необходимо парсить выдачу результатов по тематике. Для этого пригодится парсер Selka. Полезен будет и «Мегаиндекс» с функцией анализа поискового запроса, где можно собрать доменные имена ТОП-100. Также можно парсить каталоги доменов «Liveinternet» и «Mail».

Контролировать состояние доменов можно с помощью сервисов «Whic free» и «MyDomainChecker». Здесь можно собирать сети доменов, проверять статусы, SEO-показатели, контролировать даты и так далее.

Как оценить и найти качественный дроп

Как уже говорилось выше, при покупке дропнутого домена можно приобрести неблагоприятный ресурс, который принесет больше вреда, чем пользы. Чтобы купить качественное доменное имя, его необходимо проверить на ряд критериев. Подбор выполняется по следующим критериям:

  • Ссылочный профиль. Посмотрите, какие сайты имеют ссылки на ваш ресурс. Здесь поможет «Moz Open Explorer», который проверяет все индексы двухмесячной давности.

Как вы видите, статистика положительная. А вот на картинке ниже изображена отрицательная статистика, такой домен покупать не стоит.

  • Предыдущий вид сайта. Зайдите на Archive.org , укажите ссылку на интересующий домен и проверьте, как сайт выглядел до этого. Лучше всего, когда ранее сайт был посвящен той же тематике, продвигался по тем же ключам. Проверьте, не претерпевал ли ресурс ребрединг. Возможно вы ищите сайт, посвященный продаже детских игрушек, но до этого он был сайтом игрушек для взрослых.
  • Результаты поисковика. Тот же Гугл отобразит достоверную репутацию сайта. Полезно будет ввести следующую комбинацию: site:domain.com. С ее помощью можно проверить, индексируются ли страницы поисковыми страницами. Если поисковая система не выдает вообще никаких результатов— ресурс в бане.

Подытожив, перечислим черты качественного дроп-домена:

  • Он никогда не был в бане поисковых систем.
  • Имеет хороший ссылочный портфель.
  • Тематика ресурса не менялась с момента открытия.
  • Имеет схожее с вами направление.
  • Не применялся для подозрительных целей.

Как получить максимум выгоды от использования дроп-домена

Сегодня SEO-специалисты часто используют дропы для продвижения сайта путем создания блог-сетей. Это не является Black Hat. Сам Мэтт Каттс (бывший глава компании Гугл по противодействию поисковому спаму) допускал, что другие сайты могут безнаказанно ссылаться на ресурс через 301 редирект. Правило действует до тех пор, пока редиректы не составляют большую часть ссылок.

А теперь рассмотрим, как получить выгоду от дроп домена, если не размещать на нем новый сайт:

  • Ищем дроп по вашей тематике.
  • С помощью любого инструмента узнаем входящие на него ссылки.
  • Выбираем сайты, потенциально заинтересованные в актуальности информации на своем сайте, и те, которые принесут вам наибольшую пользу.
  • Сообщаем веб-мастерам этих ресурсов, что у них на такой-то странице есть битая ссылка.
  • По доброте душевной предлагаем веб-мастеру заменить битую ссылку на свою (само собой, вам нужно будет подготовить материал, подходящий по смыслу к этой ссылке).

Конечно, не многие на это согласятся. Однако даже 10-15 человек — это отличный результат. Вы получите бесплатные качественные ссылки.

Как видите, дроп-домены позволяют добиться хороших результатов в процессе продвижения сайтов и сэкономить время. Однако это возможно только при условии, что вы приобретаете действительно качественный дроп.

semantica.in

Поиск и восстановление освобождающихся доменов

Последние новости:

19.04.2019

Теперь можно редактировать сайты восстановленные в MyDrop.io через MyDrop CMS.
MyDrop CMS призвана упростить редактирование и работу с сайтами. Доступны функции редактирования любой страницы через WYSIWYG или HTML редактор, а так же массовая замена текстов на всех страницах.
Перейти на страницу о MyDrop CMS

23.01.2019

Инструмент массовой проверки доменов по базе MyDrop
В сервисе появилась возможность массовой проверки вашего списка доменов на наличие в базе MyDrop. За одну проверку можно проверить до 1000 доменов. Можно запускать несколько проверок одновременно и возвращаться к результату через какое то время.
Более подробное описание инструмента доступно в FAQ. Сам инструмент доступен по ссылке в верхнем меню.

03.08.2018

🔥 Две отличные новости:
1. Мы добавили возможность фильтровать домены, на которых был порно-контент. Можно отключить такие сайты полностью, или наоборот — показывать только сайты с порно.
2. В базу были добавлены новые доменные зоны (gTLD). Так же добавлена галочка «другие gTLD» для этих доменов и сайтов.

22.12.2017

В фильтрах добавили возможность исключать любое количество подстрок из названия домена или title.

24.11.2017

Теперь в таблице у большинства доменов с архивом отображается язык сайта! Так же доступны фильтры для выбора нужных языков. Ещё не везде язык определяется с 100% точностью, но мы работаем над улучшением.

15.06.2017

Добавили данные из Majestic для каждого домена — TF и CF.

10.06.2017

В таблице доменов теперь можно искать по gTLD доменов (com, net, org, info, biz), а так же восстанавливать сайты для этих доменов.

27.04.2017

Теперь можно сделать предварительный просмотр любого архива абсолютно бесплатно. Действует ограничение на кол-во страница доступных для просмотра.

21.04.2017

Появился функционал «Мои домены» — добавляйте понравившиеся домены в избранное и отслеживайте их статус.

21.01.2017

Добавлены новые данные с информацией о сайтах — PA и DA (из MOZ.com), а так же информация о наличии ставок на данный момент.

20.09.2016

Добавлена возможность фильтровать домены по категориям.

02.09.2016

Исправили отображение значений в колонке Liveinternet. Ранее там отображалось количество показов за последний месяц, теперь — количество визитов.

01.09.2016

Добавили возможность быстрого перехода на важные сервисы для проверки и различных действий над доменом (регистрация/ставка в Reg.ru, кол-во страниц в индексе, просмотр сайта в вебархиве, переход на сайт, проверка whois). Для просмотра быстрых ссылок нужно навести на имя домена.

19.08.2016

По многочисленным просьбам — добавили возможность сортировки доменов по количеству файлов в архиве.

08.08.2016

Добавлены дополнительные фильтры для лучшего поиска по доменным именам (длина, наличие дефисов, цифр, кол-во гласных и согласных).

08.08.2016

Теперь в базе на сайте отображаются абсолютно все освобождающиеся домены Рунета (RU, SU, РФ, NET.RU, ORG.RU).

03.08.2016

На страницу информации о домене добавлена подробная информации о трафике на домен (источники трафика, данные по Liveinternet, рейтинг Alexa).

01.08.2016

Добавили в поиск все свободные домены за последние 6 месяцев. Все сайты можно восстановить.

29.07.2016

Сервис перезапущен! Теперь всем пользователям доступен весь список доменов и фильтры.

mydrop.io

Какой лимит на молодежной карте сбербанка – Лимиты молодежной карты Сбербанка

Все о Молодежной карте Сбербанка, плюсы и минусы, условия, оформление

Молодежная карта – это специальное предложение Сбербанка для самых молодых самостоятельных клиентов банка. Продукт может заинтересовать студентов и работающую молодежь, а также юных граждан РФ, недавно получивших свой…

Чтобы получить молодежную кредитную карту возраст заёмщика должен составлять от 21 года, стаж работы не менее трех месяцев. Затем необходимо оформить заявление на выпуск  карты в режиме онлайн…

Молодежная дебетовая карта — это банковский продукт, который предлагается целевой аудитории от 14 до 25 лет и сочетает в себе технологию бесконтактных расчетов, экономные тарифы и бонусные программы…

Молодёжная карта Сбербанка 14+ — это хорошее подспорье в обучении молодого поколения азам финансовой деятельности: молодые люди учатся экономно и рационально расходовать денежные средства, что даёт им обрести…

Молодёжные карты сбербанка продолжают набирать популярность благодаря простоте в использовании и дешевизне обслуживания. Внешне они мало, чем отличаются от классических карт, но при этом предусматривают интересные бонусные программы….

Сбербанк в настоящее время выпускает «Молодежные» карты только классические: Виза Классик и Мастеркард Стандарт, и только в рублях. При заполнении заявки-анкеты на получение этого продукта будущий владелец имеет…

Среди предлагаемых Сбербанком России банковских продуктов стоит отдельно выделить «Молодежную карту». Она разработана с учетом потребностей возрастных категорий от 14 до 25 и позволяет использовать полный перечень банковских…

Сбербанк России стал одним из первых банков, предоставивших молодым россиянам  в возрасте от 14 до 25 лет возможность завести банковский счёт и расплачиваться с помощью пластиковых карт. В…

Сбербанк – одна из нескольких российских финансовых организаций, практикующих выдачу карт молодым гражданам нашей страны. Обладателем такой карты может стать любой гражданин Российской Федерации в возрасте от 14…

Посещение спортивных и развлекательных учреждений, оплата приобретений в обычных магазинах или онлайн покупок, любые безналичные расчеты и многое другое возможно с помощью молодежной пластиковой карты. Осталось лишь выяснить,…

molodezhnaya-karta.ru

Молодежная карта Сбербанка Visa или Мастекард?

Сбербанк в настоящее время выпускает «Молодежные» карты только классические: Виза Классик и Мастеркард Стандарт, и только в рублях. При заполнении заявки-анкеты на получение этого продукта будущий владелец имеет возможность выбрать лишь платежную систему: MasterCard или Visa.

Об особенностях, преимуществах и отличиях молодежных карт СбербанкаVisa и Мастеркард читайте ниже.

Возможности «Молодежной» карты Visa и Мастеркард

Дебетовую Молодежную карту Сбербанка можно получить юношам и девушкам от 14 до 25 лет, в том числе и в рамках зарплатного проекта.

Кредитную карту Сбербанк выдает молодым людям от 21 года, имеющим постоянный доход.

Тарифы для кредитных и дебетовых карт «Молодежных» обеих платежных систем Visa Classic и MasterCard Standard одинаковы, также одинаковы их функции и возможности:

  • круглосуточный доступ к счету через Сбербанк Онлайн в мобильной или веб-версиях;
  • возможность управлять счетом через СМС-команды в Мобильном банке;
  • бесконтактная оплата карточкой и смартфоном;
  • получение бонусов «Спасибо»;
  • безопасная оплата в интернет-магазинах;
  • возможность выпуска карты в индивидуальном дизайне.
Скидки и бонусы от партнеров Visa International и MasterCard Incorporated

Кроме бонусов, которые начисляют Сбербанк и его партнеры по программе «Спасибо от Сбербанка», пользуясь Визой или Мастеркарт можно получать и другие привилегии.

Многие торгово-сервисные предприятия всего мира делают скидки, начисляют бонусы и баллы, а также предоставляют другие возможности своим клиентам при расчете картами Виза и Мастеркард различных категорий, в том числе и «классическими».

Партнерская сеть у каждой компании своя, но имеются и общие партнеры.

  • The Body Shop — магазины международной косметической сети, предоставляют скидку 25% на свою продукцию держателям карт обеих платежных систем.
  • Hotels.com — сайт онлайн бронирования отелей, также предлагает получить скидку при оплате картой. Однако для владельца Visa скидка составит 8%, а для Mastercard – 10%.
  • Скидка на посещение Диснейленда в Париже дается при оплате Мастеркард, а в Леголенде Калифорнии и Флориды – при оплате Визой.
  • Стоимость покупок в интернет-магазине «PUMA» и «ЛитРес» для владельцев Визы будет ниже на 10%. Также хорошую скидку в 25% получают держатели Визы при покупке на сумму более 150$ в магазинах сети Levi’s в США или в интернет-магазине.
  • Любители «Танчиков» могут получить бонус 10% игровым золотом в World of Tanks при оплате картой Mastercard.

Со всеми предложениями можно ознакомиться на официальных сайтах платежных систем.

Путешествия за границу: Visa или Mastercard?

«Молодежную» Визу или Мастеркард от Сбербанка можно использовать для расчетов в торговых точках и снятия наличных за рубежом. При этом нужно учитывать, что при обналичивании может взиматься комиссия не только Сбербанка, но и банка-эквайрера (владельца банкомата). Например, в Таиланде такая комиссия составляет 220 бат и не зависит от суммы снятия.

Планируя заграничную поездку лучше узнать, принимается ли конкретная платежная система в этой стране. Считается, что для поездок по странам Европы больше подходит Мастеркард, а по Америке – Visa, но опытные путешественники опровергают это утверждение. Важно знать тарифы банка-эмитента за совершение операций за пределами России.

В Сбербанке за конверсионные операции по картам системы Visa уровня Classic, в том числе по «Молодежным», установлена комиссия 2% от суммы операции. По картам системы Mastercard плата за конверсию не взимается.

Вывод:

В итоге, однозначно сказать нельзя, что лучше – «Молодежная» Мастеркард или «Молодежная» Visa. Поскольку внутренние тарифы Сбербанка для них одинаковы при использовании в России, пожалуй, стоит выбирать исходя из наиболее интересных предложений партнеров платежных систем. Читайте далее статью: о всех плюсах и минусах молодежной карты Сбербанка

molodezhnaya-karta.ru

Молодежная карта Сбербанка — Заказать онлайн

Молодежная карта возвращает кэшбэк в виде бонусов СПАСИБО.

1 бонус Спасибо = 1₽

Бонусы Спасибо начисляются автоматически при оплате товаров/услуг по карте Сбербанка и их количество зависит от уровня привилегии: Подробная информация о каждом уровне привилегии и условия для повышения уровня читайте в статье «Как подключить кэшбэк на карту Сбербанка»

Как начать получать бонусы СПАСИБО?

Чтобы получать бонусы Спасибо, необходимо пройти регистрацию в системе «Спасибо от Сбербанка». Есть три способа регистрации:

  • Интернет-банк «Сбербанк онлайн». Для регистрации перейдите в раздел «Спасибо от Сбербанка».
  • Банкомат Сбербанка.В меню терминала самообслуживания выберите раздел «Бонусная программа». Затем введите информацию, в представленной форме для регистрации.
  • Мобильный банк. На номер 900 отправьте текстовое сообщение с текстом «Спасибо XXXX», где XXXX – последние 4 цифры банковской карты.

Как я могу использовать бонусы СПАСИБО?

Накопленные бонусы Спасибо, можно тратить на приобретение товаров/услуг в магазинах-партнеров Сбербанка. К примеру, супермаркет Багира; сотовый салон Мегафон; турфирма TEZ TOUR; полный список партнеров представлен на сайте Сбербанка. Также бонусы Спасибо можно потратить на акции, проводимые Сбербанком. Регулярно в разделе «Акции» для клиентов представлены услуги и товары, которые можно приобрести, оплатив до 90% бонусами Спасибо!

cashback-karta.ru