Архив категорий Фриланс

Нужно разработать логотип? Воспользуйтесь помощью профессиональных графических дизайнеров. Найти исполнителя можно на сайте freelancehunt.com.

Заказать создание логотипа на фрилансе

Разработка лого — сфера деятельности графических дизайнеров. Цель лого — создать ассоциацию между компанией и брендом. Увидев лейбл, человек должен сразу вспоминать фирму, её продукт или услуги. Поэтому фирменная эмблема содержит максимум информации при минимальном количестве символов.

Дизайн лого должен соответствовать требованиям:

• Уникальность. Лейбл выгодно отличается на фоне конкурентов.
• Лаконичность. Графика и текст понятны с первого взгляда.
• Грамотное сочетание цветов.
• Долговечность. Фрилансер должен разработать такой лейбл, который бы соответствовал фирменному стилю компании даже через несколько лет.
• Ассоциативность. У клиентов должны возникать правильные ассоциации со сферой деятельности компании.

Цена изготовления логотипа зависит от его сложности.

Создание и разработка дизайна логотипа для компании на заказ

Лого компании на заказ — это гарантия его качества и соответствия поставленному заданию. Он рекламирует компанию, делает её узнаваемой, повышает лояльность пользователей, поддерживает имидж. Профессиональные исполнители, чтобы придумать лого, учитывают не только концепцию компании, но и её позиционирование, целевую аудиторию.

При проектировании лого учитывается, как он будет смотреться на фирменной упаковке и рекламной продукции. Чтобы нарисовать логотип, дизайнеры ориентируются на примеры желаемого результата. Это позволяет сделать лейбл, соответствующий поставленному заданию. Как результат, он будет побуждать купить продукт или заказать услугу.

Дизайнеры логотипов на Freelancehunt

Заказать лого нужно каждой компании, которая хочет продать свой продукт или услугу. Изготовить лого могут опытные дизайнеры, работающие на freelance. Анкеты исполнителей на бирже Freelancehunt открыты к изучению. Перед тем, как выбрать фрилансера для выполнения проекта, рекомендуем ознакомиться с их портфолио и прайсом на услуги.

Деньги за выполнение заказа резервируются при помощи сервиса Сейф. Это залог безопасного сотрудничества между заказчиком и создателем лого. Согласование деталей проекта выполняется напрямую.

На бирже фриланса можно также найти исполнителя, который будет рисовать лого на регулярной основе. Для этого предусмотрен раздел «Вакансии». Чтобы предложить сотрудничество дизайнеру напрямую, воспользуйтесь функцией «Персональный контракт».

Часто задаваемые вопросы о дизайнерах логотипов

Какая цена часа работы дизайнера логотипов?

Средняя стоимость часа работы дизайнера лого — 300 грн.

Какая средняя стоимость выполнения одного проекта дизайнером логотипов?

Средняя цена за один разработанный дизайн логотипа — 1500 грн.

Сколько дизайнеров логотипов готовы выполнить мой проект?

Сейчас в категории «Логотипы» 3958 фрилансеров, готовых выполнить проект.

Часть 1 / Полезное / Сайты и биржи фриланса. Обзоры фриланс бирж. Новости. Советы. Фриланс для начинающих.

Автор: Елизавета Гуменюк

Просто люблю писать, переводить и давать людям возможность читать интересный контент. И пусть я не всегда идеальна — есть к чему стремиться!!!

В среднем, наем агентства для разработки логотипа может стоить вам от 150 до 500 долларов или даже больше. На сегодняшний день, вы даже можете задуматься о разработке логотипа самостоятельно, верно? Что ж, давайте сделаем это!

Некоторые дизайнеры и агентства заставляют дизайн логотипа казаться непростой задачей. Правда заключается в том, что научиться создавать его самостоятельно не так сложно, потому что существует множество различных инструментов и простых способов создания логотипа.

В этом руководстве мы расскажем вам о нескольких стратегиях для начинающих, чтобы показать вам, насколько легко создать логотип самому независимо от того, какой у вас бюджет.

Мы также сделали руководство более полным и полезным для владельцев бизнеса и предпринимателей, которые не имеют опыта проектирования. Так что, к концу прочтения этого руководства вы сможете создать профессиональный логотип самостоятельно. Это наша гарантия. Давайте приступим?

Вступление

Компании, предприниматели, корпорации и дизайнеры видят и думают о логотипах по-разному. Но лучшее определение для логотипа исходит от легендарного дизайнера логотипов Сола Басса, который создал AT&T, United Airlines и многие другие культовые логотипы.

Логотипы являются графическим расширением внутренних реалий компании.
  — Сол Басс

Логотип — это прямое представление бренда и компании. Это то, что делает ваш бренд узнаваемым во всем мире. И это также сыграет огромную роль в формировании лояльности к бренду.

Подобное возлагает большую ответственность на плечи дизайнера. Поскольку логотип является неотъемлемой частью фирменного стиля, он будет отображаться на каждом фирменном бланке, в рекламе, на визитной карточке, в листовке, на плакате и во всех других важных документах компании.

Излишне говорить, что крайне важно изучить все основы и рекомендации по дизайну логотипа, прежде чем даже рассматривать возможность запуска Photoshop на вашем компьютере.

Зачем вам логотип?

Логотип является самым важным элементом фирменного стиля. Если вы посмотрите на любой успешный бренд в мире, вы увидите это почти сразу. Например, взгляните на логотипы ниже и скажите, сможете ли вы назвать бренды, просто глядя на эти бессловесные картинки.

Разве не удивительно, что простого взгляда на иллюстрацию достаточно для того, чтобы вы могли узнать бренд и продукт, стоящий за ним? Вот насколько мощным может быть логотип. Вот почему каждому бизнесу и бренду нужен логотип. Чтобы ваш бренд выделялся, чтобы отделить ваш бизнес от конкурентов, чтобы сделать вашу компанию узнаваемой в каждой стране и во всех культурах.

Что делает хороший логотип?

Ваш логотип будет представлять вашу компанию и вашу миссию. Он должен быть тщательно спланирован и продуман. Однако это не означает, что ваш логотип должен быть геометрически правильным. Иногда некоторые недостатки могут сделать ваш лого более уникальным и аутентичным.

Например, новый логотип Google также геометрически неправилен, но именно это часть того, что делает бренд таким уникальным.

Дизайн – это молчаливый посол вашего бренда. 
— Пол Рэнд

Хороший логотип должен быть уникальным и непохожим на любой другой дизайн логотипа в мире. Следует использовать цвета, связанные с брендом. Это то, что должно быть связано с компанией. И, что более важно, логотип должен быть легко различимым.

Сколько стоит дизайн логотипа?

Как и в любой другой отрасли, вы можете получить разработку логотипа по разным ценам. Если вас не волнует качество логотипа, вы можете нанять дизайнера на платформе, такой как Fiverr, чтобы получить логотип всего за 5 долларов.

Или вы можете нанять легендарного дизайнера примерно за 100 000 долларов, которые Стив Джобс заплатил Полу Рэнду за разработку логотипа для NeXT.

Конечно, вы не обязаны тратить такие деньги на логотип, даже если позволяет бюджет. Есть и другие способы создания логотипа. Вы можете использовать онлайн-инструменты, готовые шаблоны, нанять фрилансера и многое другое.

• Инструменты для дизайна логотипа онлайн — $29 и выше
• Готовый шаблон — $16 и выше
• Наем дизайнера – от $50
• Дизайнерское агентство – от $150

Есть много онлайн-инструментов для разработки логотипа по доступным ценам или же вы можете получить готовый шаблон логотипа примерно за 20 долларов. Вы также можете нанять внештатного дизайнера (фрилансера). Цены у фрилансеров могут варьироваться от 50 до 150 долларов, в зависимости от уровня квалификации профессионала. Нанять дизайнерское агентство обойдется вам гораздо дороже.

Форматы логотипов и технические характеристики

Существуют дебаты на тему спецификаций дизайна логотипа: некоторые считают, что логотипы должны быть геометрически правильными, в то время как другие утверждают, что логотипы должны быть более творчески уникальными.

Хороший компромисс — следовать стратегии Google. Вы можете создать уникальный дизайн логотипа, сохраняя геометрическую точность, а также используя правильные измерения в дизайне. Это облегчает воспроизведение логотипа.

Вот когда форматы логотипов также приходят к обсуждению.

• Формат JPG: лучше всего подходит для печатных целей, таких как бланки и брошюры
• Формат PNG: лучше всего подходит для онлайн-целей, таких как социальные сети и веб-сайты.
• Формат SVG: лучше всего подходит для веб-сайтов, веб-приложений и адаптивных интерфейсов.
• Формат TIFF: высококачественный несжатый файл, наилучшим образом подходящий для печати.
• Формат PDF: лучше всего для печатных дизайнов.
• Формат Adobe Illustrator (AI): настраиваемый векторный файл дизайна.
• Формат EPS: редактируемый векторный файл, который работает с несколькими приложениями для редактирования векторов.

Сегодня логотип должен быть совместим как с печатными, так и с цифровыми вариантами использования. Вы не можете просто создать логотип в Adobe Illustrator и сохранить его как векторный файл. Вы также должны рассмотреть другие варианты использования логотипа.

Например, один и тот же дизайн логотипа должен использоваться при разработке приложения для Android или iOS. Импортировать векторный логотип в приложение — непростая задача. Поэтому важно создать свой логотип в нескольких форматах, включая EPS, AI, PDF и даже SVG.

Существует ли «Бесплатный дизайн логотипа»?

Мы всегда стараемся искать бесплатную альтернативу, когда нам нужно на что-то потратить деньги. Конечно, вы можете получить логотип, разработанный бесплатно.

Существует множество бесплатных онлайн-инструментов для создания логотипов, которые вы можете использовать для мгновенного создания простого лого. Вы также можете скачать бесплатные шаблоны для настройки и создания логотипов для различных типов предприятий в течение нескольких минут. Однако имейте в виду, что эти бесплатные инструменты и шаблоны используются тысячами других компаний. Скорее всего, вы получите логотип, похожий на лого другого сомнительного бизнеса.

Не скупитесь. Даже если вы используете шаблон или конструктор логотипов, потратив несколько долларов на премиум-версию, вы будете вознаграждены в долгосрочной перспективе. Думайте о логотипе вашего бренда как о долгосрочной инвестиции. Он будет частью вашего бизнеса в течение очень долгого времени.

Планирование и исследования

Первым шагом в процессе разработки вашего логотипа является планирование и исследование того, как вы хотите подойти к дизайну, как он будет использоваться и как он будет связан с индивидуальностью вашего бренда.

Какой у вашего бренда стиль и голос?

Вы когда-нибудь замечали, как большинство брендов используют одни и те же цвета, один и тот же стиль дизайна и один и тот же шрифт во всем их контенте, связанном с брендом, таком как дизайн веб-сайта, печатные документы, реклама и т. д.?

Это происходит потому, что сохранение последовательного дизайна во всех типах проектов чрезвычайно важно для создания и поддержания фирменного стиля.

Ярким примером этого является MailChimp, который недавно полностью пересмотрел свою идентичность бренда и дизайн бренда, который не только выглядит потрясающе, но и гарантирует, что бренд остается актуальным в постоянно меняющемся мире дизайнерских тенденций. Компания также провела редизайн своего логотипа в рамках этого нового дизайна фирменного стиля.

При разработке логотипа важно учитывать стиль дизайна вашего бренда, чтобы убедиться, что он соответствует вашей индивидуальности. Вы должны использовать те же цвета и шрифты, которые использовались в дизайне вашего бренда для логотипа.

Где будет использоваться ваш логотип?

Как мы уже упоминали ранее в разделе «Форматы логотипов», то, какой тип форматов логотипов необходимо создать, будет зависеть от того, как вы собираетесь использовать логотип.

Например, логотип, который будет в основном использоваться в полиграфическом дизайне, должен быть разработан с использованием цветов CMYK. А логотип для веб-приложения может быть создан в формате SVG для лучшей масштабируемости.

Возьмите ручку и бумагу и попробуйте перечислить, как вы собираетесь использовать ваш лого, и тогда вы сможете определить, какие форматы логотипов создавать, какие цвета использовать и насколько гибким должен быть логотип с точки зрения масштабируемости.

5 способов найти вдохновение и идеи для дизайна логотипа

Хорошие художники копируют; великие художники воруют.
— Пабло Пикассо

Логотип должен быть абсолютно уникальным и оригинальным. Но это не значит, что вы не можете украсть несколько хороших идей у ​​некоторых успешных брендов или компаний.

Конечно, мы не рекомендуем вам копировать логотипы других брендов. Мы просто показываем, как вы можете получить вдохновение, приняв лучшие методы, используемые другими дизайнерами, при создании собственного логотипа.

Вот несколько способов найти вдохновение для вашего дизайна логотипа.

1. Просмотрите Behance и Dribbble

Behance и Dribbble являются двумя из самых популярных платформ, которые позволяют пользователям создавать портфолио и демонстрировать свои лучшие работы. В результате сайты заполняются различными типами дизайнов, созданных другими профессионалами, в том числе логотипами.

Начните поиск логотипов и посмотрите, как дизайнеры используют разные стили цветов, шрифтов, символов и форм для создания уникальных логотипов.

2. Создайте мудборд

Мудборды отлично подходят для быстрого поиска вдохновения. Если у вас есть особая тема для вашего дизайна логотипа, вы можете найти изображения и дизайны, связанные с темой, и создать доску вдохновения.

Например, если вы работаете над логотипом для люксового бренда, вы можете собирать изображения рекламы роскошных товаров, промо-акций и многое другое из журналов, газет и веб-сайтов для создания доски вдохновения. Затем изучите свой мудборд, чтобы найти вдохновение для своих собственных проектов.

3. Просмотр торговых площадок

Знаете ли вы, что дизайнеры действительно создают и продают логотипы онлайн? Вы можете найти эти настраиваемые шаблоны логотипов на различных торговых площадках, таких как Envato Elements.

4. Начните рисовать

Вы знаете, как писатели носят с собой блокнот, чтобы записывать свои идеи? Ну, вы можете сделать то же самое, чтобы собирать свои лучшие идеи для дизайна логотипа.

Носите с собой блокнот в кармане, куда бы вы ни пошли. Всякий раз, когда вы видите или думаете о чем-то креативном и вдохновляющем, нарисуйте это в своем блокноте. Рисуйте как можно больше. Вы сможете придумать больше, чем просто несколько идей логотипа с помощью этого метода.

5. Спросите дизайнера

Вы также можете связаться с профессиональным дизайнером логотипов и спросить его совета. Он даст вам советы касательно того, как найти вдохновение, стандарты дизайна логотипов и многое другое.

Не бойтесь просить о помощи.

Создание концепции и спецификации логотипа

Как только у вас появится идея о том, как подойти к дизайну логотипа, как он интегрируется с дизайном вашего бренда и правильным макетом, вы можете поместить все это в концепцию логотипа, чтобы увидеть, как это будет выглядеть.

Чтобы создать концепцию логотипа, вам нужно понять, как тенденции дизайна используются в дизайне логотипа и как разные бренды используют разные типы логотипов. Это поможет вам выбрать правильный дизайн для вашего собственного лого.

Выбор типа логотипа

Существует большое разнообразие типов логотипов, используемых различными брендами и компаниями. И это часто меняется от одной отрасли к другой. В целом, существует пять основных категорий типов логотипов:

• Символ
• Шрифтовой
• Леттермарк
• Комбинированный
• Эмблема

В зависимости от типа бизнеса вы можете выбрать одну из этих категорий для создания своего логотипа. Чтобы лучше понять, как эти логотипы функционируют в разных отраслях, давайте рассмотрим эти категории логотипов.

Символ

Символические (или графические) логотипы являются одним из наиболее распространенных типов логотипов, используемых крупными брендами и корпорациями. Символический логотип имеет значок или изображение с индивидуальным дизайном. Как наполовину съеденное яблоко Apple. Этот тип логотипов бренды используют для более простого представления своих смелых взглядов.

Nike, Apple, Audi, Mercedes Benz — одни из лучших примеров символических логотипов. Подобный тип логотипов лучше всего подходит для крупных международных брендов, так как символы могут быть легко распознаны без каких-либо языковых барьеров.

Шрифтовой

Шрифтовой — это тип логотипа, который просто использует чистое и понятное слово или имя в качестве логотипа. Используйте этот тип логотипа, если вы создаете новый бренд и хотите, чтобы он был легко узнаваемым.

В большинстве случаев вам нужно использовать собственный уникальный шрифт для создания логотипа с надписью. Большинство компаний, использующих логотипы с надписями, таких как Coca-Cola, Google, Visa, eBay и Facebook, создали сами уникальные шрифты для логотипов.

Леттермарк

Леттермарк (или монограмма) очень похож на шрифтовой логотип. Тем не менее, леттермарк намного короче. В большинстве случаев такой лого создается с использованием инициалов названия компании и объединяет их в уникальный дизайн.

Например, NASA, Chanel, New York Yankees, IBM, все они используют леттермарки. Шрифт, который вы используете для подобного логотипа, очень важен, но он не обязательно должен быть уникальным для вашего бренда, как в случае с шрифтовым логотипом. Вы можете использовать обычный шрифт и так же создать отличный лого, если вы можете мыслить нестандартно.

Буквенные логотипы часто используются для упрощения длинного или трудно произносимого названия компании и облегчения запоминания.

Комбинированный

Вы также можете создать логотип, объединив две другие категории логотипов. Этот тип логотипов называется комбинированным.

Например, вы можете объединить символ со шрифтовым логотипом, чтобы создать уникальный логотип, такой как Adidas, Pepsi и Burger King. Или, вы также можете объединить леттермарк с символом или эмблемой, как Warner Brothers, HBO и LG.

Этот тип логотипов в основном используется известными брендами как способ поднять брендинг на новый уровень и облегчить его использование в различных рекламных материалах.

Например, PayPal недавно представила новый логотип, потому что его шрифтовой логотип было трудно использовать на разных платформах, таких как мобильные приложения. Поэтому компания сделала более простой логотип с сочетанием леттермарка и шрифтового.

Эмблема

Так же, как это звучит, эмблема — это символический логотип, который имеет более сложный дизайн, представляющий бренд в виде щита или знака. Harley Davidson, Starbucks, NFL и BMW являются примерами дизайна эмблемы.

Эти логотипы используются компаниями, чтобы показать свое внимание к деталям и качеству. Конечно, эти логотипы также довольно сложно скопировать, поэтому они будут уникальными для вашего бренда.

Единственным недостатком эмблемных логотипов является то, что они могут стать трудными для использования в небольших активах бренда, при уменьшении, как на визитной карточке.

Другие типы логотипов

Есть также несколько других типов, которые вы можете использовать для создания уникального или креативного логотипа.

Например, вы можете создать логотип талисман для вашего бренда. Как талисман, используемый Android, полковник KFC и обезьяна MailChimp. Логотипы с талисманом идеально подходят для компаний с креативным и дружелюбным брендом, особенно для детей.

Следующий шаг в вашем процессе создания дизайна логотипа — выбрать стиль дизайна для вашего логотипа.

Выбор стиля или тренда

Тенденции в мире дизайна постоянно меняются. Вы можете увидеть какую-то новую тенденцию дизайна почти каждый год. Тем не менее, когда речь заходит о тенденциях в дизайне логотипов, некоторые из них никогда не выходят из моды.

Минималистский дизайн

Минималистская тенденция в дизайне логотипа существует уже несколько десятилетий, и это одна из немногих тенденций, которая сделает ваш бренд актуальным и профессиональным по мере взросления.

Подобный дизайн логотипа — это использование меньшего количества всего. Они используют меньше цветов, чистые шрифты, простые символы, и большинство минималистских логотипов, чаще всего, черно-белые.

Uber, Nike и Wikipedia — некоторые из брендов, которые используют красивые минималистские логотипы.

Как вы могли заметить, такие логотипы в основном используются брендами класса люкс и корпорациями высокого класса. Потому что это вневременная тенденция дизайна, которая никогда не выходит из моды, как и Джеймс Бонд.

Красочный дизайн

Вы могли бы подумать, что использование большого количества цветов — плохая практика дизайна, но все совсем наоборот. Многие бренды и компании используют красочные логотипы, и эти цвета фактически сделали их логотипы более знаковыми.

NBC, Google, eBay и многие другие компании используют красочные логотипы. Тем не менее, эта тенденция в основном используется мульти-корпорациями или предприятиями, которые охватывают несколько категорий, чтобы показать широту компании.

Например, на eBay размещены десятки категорий продуктов и тысячи поставщиков. А до Alphabet, Google была материнской компанией, которая управляла всеми своими дочерними компаниями, такими как Gmail, Google+ и Android.

Использование разноцветного дизайна также прекрасно для демонстрации открытости и того, что вы — бренд без различий по признаку пола, расы, языка или культуры.

Абстрактный дизайн

Абстрактный дизайн работает так же, как реклама. Этот стиль логотипов обычно использует абстрактные формы и элементы для создания уникальных дизайнов.

Pepsi, Adidas, Airbnb и многие новые и признанные бренды используют абстрактный стиль логотипов.

С абстрактным дизайном у вас будет больше свободы для изучения различных стилей и дизайнов, чтобы создать логотип, который придаст вашему бренду уникальную индивидуальность.

Ретро и винтажный дизайн

Если вы планируете использовать монограмму или эмблему для вашего логотипа, стоит рассмотреть возможность использования логотипа в стиле ретро или в винтажном стиле.

Даже некоторые современные бренды и стартапы используют винтажный стиль, чтобы сделать свои бренды более аутентичными и оригинальными. Это также оказывает сильное влияние на укрепление авторитета и доверия.

При первом взгляде, любой, кто смотрит на винтажный логотип, поверит, что ваш бренд существует уже как минимум несколько десятилетий. Это, вероятно, один из секретов огромного успеха таких брендов, как Dollar Shave Club.

Креативный и веселый дизайн

Бренды и стартапы, которым нравится быть немного креативнее, обычно делают свои логотипы более запоминающимися, заставляя их выглядеть весело и причудливо. Как логотип MailChimp, RedBull или Duolingo.

Если вы готовы мыслить нестандартно, использование этой тенденции может помочь сделать ваш бренд заметным и запоминающимся даже в густонаселенной отрасли.

Продолжение следует…

Внештатный дизайн логотипов, веб-дизайн и графический дизайн

С площадкой №1 в мире по индивидуальному дизайну

1,098 018

Фрилансер Дизайнеров

25 — 100+

Проекты на проект

449 823

Завершенные проекты

Наши дизайнерские услуги

Посмотреть все категории Скрыть все категории

Вдохновитесь красивым дизайном

Только лучший внештатный дизайн

Вот почему более 100 000 компаний выбрали DesignCrowd:

Приступим

Узнайте, почему клиенты любят DesignCrowd — средний балл 4,9 из 3060 оценок

Вот что реальные компании говорят о DesignCrowd

• «Благодаря DesignCrowd мы сэкономили не менее 50% по сравнению с нашими обычными креативными агентствами. Краудсорсинг — отличный способ привлечь творческие умы глобальной команды дизайнеров».

  Дункан Патмор Директор по глобальным продуктам и маркетингу, HI-TEC, Великобритания

  ПОСМОТРЕТЬ ЭТОТ КОНКУРС

• «Я выбрал DesignCrowd, потому что мне понравилась идея участия дизайнеров со всего мира. Я получил более 70 дизайнов на выбор и очень доволен своим новым логотипом.

  Карен Данн Основатель и генеральный директор Transcendent Woman, США

  ПОСМОТРЕТЬ ЭТОТ КОНКУРС

• «Скорость и эффективность получения моих проектов были очень впечатляющими. Большое спасибо за ваши быстрые ответы на мои вопросы. Очень признателен.»

  Стюарт Уилсон Директор, Star Logic, Великобритания

  ПОСМОТРЕТЬ ЭТОТ КОНКУРС

• «Отличный опыт работы с DesignCrowd. Я получил более 100 дизайнов от 40 дизайнеров. Дизайнеры предложили логотипы, основанные именно на том, что я просил, а также на свежих идеях. Это потрясающий сервис.

  Мелисса Престон Владелец, Mel Marie Photography, США

  ПОСМОТРЕТЬ ЭТОТ КОНКУРС

• «DesignCrowd меняет подход к выполнению творческой работы. Вы получаете доступ к армии дизайнеров, которые хороши в своем деле. Мое личное мнение? Это отличный сервис, и я очень рекомендую его.

  Джеймс Олворт Гарвардская школа бизнеса, США

  ПОСМОТРЕТЬ ЭТОТ КОНКУРС

вакансий по дизайну логотипов — 222 открытых вакансий по дизайну логотипов

Вы дизайнер логотипов ищете работу? Присоединяйтесь к DesignCrowd бесплатно и получите доступ к 222 новым вакансиям по дизайну логотипов!

Присоединись бесплатно

Подкатегории: Дизайн логотипа , Дизайн этикетки , Дизайн визитных карточек , Дизайн автомобильной пленки , Дизайн вывесок , Дизайн канцелярских товаров | Просмотр закрытых вакансий

Валенсия Уход

Это для педиатрической неотложной помощи. Мы хотим использовать холодные цвета.

• Дизайн логотипа

• Избранное

Логотип компании по оказанию биотехнологических консалтинговых услуг

Название компании: LongView Clinical Strategy and Execution LLC Краткое название: LongView CSE LongView CSE предоставляет услуги по стратегии клинического развития, клиническим операциям и управлению проектами для биотехнологических и фармацевтических компаний всех размеров. Откройте для себя логотип, который обыгрывает любую комбинацию буквального или стратегического значения долгосрочной перспективы или. ..

• Дизайн логотипа

• Избранное
• Гарантировано

Кровля с мокрым уплотнением

Я хотел бы логотип для моей компании по защите от непогоды. Делаем плоские кровли, и гидроизоляцию фундаментов. Система наносится распылением Гарантия до 20 лет

• Работа над дизайном логотипа

• Рекомендуемые и выделенные

Пересадка авиационных органов

Мне нужен логотип, представляющий авиационную компанию «Апекс», которая будет специализироваться на доставке органов из одной больницы в другую воздушным транспортом. Транспортировка трансплантата «Жизнь во времени» (это не обязательно должно быть отдельно от логотипа) ПРОСТО (думай о простоте, как Nike Swoosh) Он должен лежать вдоль…

• Дизайн логотипа

• Избранное

Story Bard – YouTube видео с искусственным интеллектом

Мы ищем либо символ, либо логотип на основе талисмана. Символ: Портал/Глаз — Символизм: перенесет вас в бесконечные миры. — Начальная анимация: каждый раз, когда вы открываете наше приложение/просматриваете видео, появляется наш логотип, а затем увеличивается масштаб, телепортируя вас в новую историю. Похоже на эффект логотипа Netflix. — Почему не просто портал? И Stability Ai, и Open Ai…

• Работа над дизайном логотипа

• Рекомендуемые и выделенные

Частный проект по разработке логотипа

Этот проект был помечен заказчиком как частный. Чтобы просмотреть подробности этого брифа, пользователи должны зарегистрироваться или войти в DesignCrowd.

• Дизайн логотипа

• Рекомендуемые и выделенные
• Гарантировано

Умный логотип нужен для нового бутика глобального технологического консультирования

Нам нужен новый логотип для нашей новой консалтинговой компании Symmetry. Скорее всего, это будет означать симметричный дизайн логотипа, но он также должен отражать гармонию, уверенность, понимание и баланс. Вы можете ознакомиться с видами услуг, которые мы предлагаем, на нашем веб-сайте-заполнителеsymmy.biz, где также упоминается, как и почему мы начали. В основном мы…

• Дизайн логотипа

• Рекомендуемые и выделенные
• Гарантировано

Медсестра приключений на открытом воздухе, стремящаяся изменить мир, нуждается в логотипе!

Привет! У меня есть глубокая страсть к тому, чтобы по-настоящему помочь людям освободиться от большой фармы и научиться получать максимальную отдачу от своего тела посредством здорового образа жизни, умственного и физического. Как заядлый путешественник, я люблю красоту природы КЭРНС, и они показывают, как найти свой путь по пути. Я был профессиональным тренером по здоровому образу жизни в течение 10…

• Дизайн логотипа Job

Конкурентоспособному сигаретному магазину нужен логотип

Наше деловое расположение является лучшим в области, богатой конкуренцией. Наш логотип будет использоваться на светящемся дорожном знаке, который станет ориентиром в нашей отрасли. Логотип должен быть очень жирным и разборчивым. Важно отметить, что он двуязычный и будет включать французский язык сверху, затем наше имя посередине, а затем английский язык снизу. Наше имя…


• Дизайн логотипа
• Выделено
• Гарантировано

Проект «Я буду»

Программа, направленная на развитие мышления специалистов по общественной безопасности. Лидеры общественной безопасности примут участие в программе, направленной на развитие разума для достижения уровня мудрости поведения.


• Дизайн логотипа
• Выделено
• Гарантировано

Логотип клуба серфингистов

Я рассматриваю новый современный логотип, который будет представлять наш клуб юных бордеров в Новом Южном Уэльсе. У нас есть 50 юных серферов, которые любят современные логотипы для серфинга, такие как ripcurl, quicksilver и т. д. Нам нужен логотип, который дети и подростки хотели бы носить на своих рубашках и досках для серфинга. См. прилагаемый существующий устаревший логотип


• Дизайн логотипа
• Выделено

Дизайн логотипа Spiral Cabin Productions

Мне нужен анимированный логотип для нашей кинокомпании. Что касается приложенных фотографий, я хочу очень детализированную черную (с коричневой лестницей) винтовую лестницу, которая поднимается вверх и образует кабину в стиле А-образной рамы, начинающуюся на полпути вверх по лестнице, которая изгибается вместе с лестницей и образует пик кабины на вершина ступенек.


• Работа по дизайну логотипа

Логотип торговой марки хлебобулочных изделий (печенье, кексы, торты и т.

д.) под названием Dudu

Я пекарь вкусного и полезного печенья, кексов и тортов. Я использую только натуральные ингредиенты самого высокого качества и сохраняю здоровье, пропуская все ненужные химические добавки. Мне нужен дизайн логотипа, который отражал бы забавный, соблазнительный и милый характер моей выпечки (и меня самого!) Хотелось бы увидеть 2 варианта: #1 с примесью чего-то…


• Дизайн логотипа

Дизайн логотипа для завода по переработке металлов

Нужен логотип для нашей компании, занимающейся переработкой металлов. Мы перерабатываем отработанный катализатор и вывозим металлы на переработку. Металлы, которые мы перерабатываем, это ванадий, кобальт, никель, глинозем и молибден. Наш веб-сайт Aleonmetals.com, вероятно, может более подробно объяснить, чем мы здесь занимаемся. Мы хотим, чтобы этот логотип помогал в брендинге и…


• Дизайн логотипа
• Выделено

кредитор с плохой кредитной историей

Нужен дизайн логотипа для компании субстандартного кредитования в Аризоне (Аризона) Ориентация быстрого кредита и финансирования на людей с любым кредитным опытом Домен: AZeasyCredit.com


• Дизайн логотипа

Требуется логотип Epic Alaskan + Aviation Small Business!

Мне нужен дизайн логотипа для малого бизнеса на Аляске. Мой брат A&P (механик по маломощным самолетам). Он сам пилот и происходит из длинной линии норвежско-аляскинских пилотов. Надеясь на логотип, вдохновленный скандинавской народной культурой, пейзажами Аляски и, конечно же, выделяющий самолет с небольшим двигателем (например, либо…


• Дизайн логотипа
• Выделено

Премьер Коммерческий Капитал

Нужен современный логотип для компании, занимающейся недвижимостью/кредитованием. Пожалуйста, не используйте неоновые цвета


• Дизайн логотипа
• Выделено
• Гарантировано

Логотип для массажной практики

Мне нужен логотип для моей практики бельгийского массажа, в которой я буду делать несколько видов массажа (кроме эротического). Поскольку я точно не знаю, какие массажи я буду делать в будущем, логотип должен быть универсальным. Логотип должен сообщать о профессионализме, спокойствии, но с капелькой блеска и счастья. Дизайн: спокойный, но…


• Дизайн логотипа

Логотип нужен для небольшой фермы ООО

Мы ищем какой-нибудь логотип лисы или любые другие идеи для нашей небольшой фермы. Ферма высокомерных лисиц. Мы находимся в Вирджинии. Наша концепция — небольшая, устойчивая жизнь на ограниченной площади.


• Дизайн логотипа
• Выделено

Логотип Дома Плюс

Мы компания по ремонту домов, которая ищет логотип с классным дизайном дома и знаком плюс где-то внутри логотипа.

Монтаж Развлекательного видео

Интро — Видеозаставка для YouTube канала

Интро — Видеозаставка

Шоурил

Шоурил

промо-видео для проекта 10х

промо-видео

Промо-ролики в стиле видео-инфографика

ТВ видеоролики

Видео монтаж Ресо Гарантия

Видео презентация «Кедр»

Графика для каталога мобильной рекламы

«Color grading + VFX»»> Кейс №3. «Color grading + VFX»

Холодильник «Атлант»

Режиссер монтажа Showreel 2022

Визуальные эффекты. ШОУРИЛ 2022

Эфирное промо ТНТ4 «НАША РАША»

Съемки док. фильма о кругосветном путешествии

Русские субтитры к видео на английском

субтитры к видео на английском

Инфографика

Презентация

Постобработка видео

Pencil Drawing

Showereel 2016-2022

Мгновенье

Заставка на монитор компании

Промо-ролик для строительной компании

Интро/Аутро»> Анимация Вашего логотипа. Интро/Аутро

DE&AL News

Коллаж

Sick Song

Сергей Глазьев. Интервью

Джамилько

Открытые инновации

Промо сайта

Рекламный ролик из видео заказчика

Smart Request

IBP — для Johnson&Johnson

Постановка цели

Анимированный баннер 1

online/»> Презентация в стиле сайта https://synergy.online/

Буклет пакета услуг отеля

Промо 2022

Репортажная съемка на выставке

Demo reel 2022

showreel для Studio AT

Проморолик для инвестфонда Jemis

Showreel 2021

xyz/»> http://starcevvideomontage.xyz/

https://www.youtube.com/channel/UCcWnXntf94cIxE8UrNeyYXA

https://www.youtube.com/channel/UCpW7UrzSJqrde6nI42kMudw/videos

THE NYC WALKING

INTO THE FUTURE WITHOUT ILLUSIONS

HONG KONG

Видеодизайн

Анимация \ Интро \ Заставки

Видеомонтаж

Баннер для группы Вк магазина дверей

Анимированный баннер для группы Вк магазина дверей

Reels для сферы недвижимость

Рекламный ролик для CANYON

STORYTALLING Чемпионат РБ по Акватлону

Рекламный ролик для амбасадора RedBull

Заказать создание видео — Freelance.

Видео — самый популярный вид контента в Интернете. Пользователи очень любят смотреть развлекательные ролики и видеоинструкции. Потому бренды часто используют видео для продвижения своих продуктов и услуг. Не теряет своей актуальности видео как способ запечатлеть памятные даты или особые дни. В таком случае не обойтись без профессиональной съемки. Если вам нужен качественный видеоролик для рекламной кампании, или вы хотите заказать монтаж видео, свадебное видео и т.п. — обратитесь к фрилансерам из этого каталога.

Freelancehunt — сервис безопасной сделки Сейф, удобный сервис для безопасности исполнителя и заказчика

Switch to English version?

Yes

Переключитись на українську версію?

Так

Переключиться на русскую версию?

Да

Przełączyć się na polską weкrsję?

Tak

Сейф

Сейф — это сервис, который дает финансовые гарантии обоим участникам фриланс-проекта. Заказчик получает гарантию сохранности средств в случае, если фрилансер не справится с задачей или окажется ненадежным. Фрилансер получает гарантию получения оплаты в полном объеме и в срок. Наш сервис выступает хранителем средств и арбитром в случае возникновения конфликтных ситуаций. Ввиду специфики удаленной работы Сейф — наиболее эффективный способ получить ожидаемый результат c минимальным риском потерять время и деньги.

Преимущества работы через Сейф

Финансовые гарантии

Сервис гарантирует сохранность средств.
Это означает, что заказчик может быть уверен в качественном результате, а исполнитель — в своевременном получении оплаты.

Гарантии сроков

Заказчик получает результат работы в изначально согласованные сроки. Исполнитель может быть уверен в своевременном получении зарезервированной оплаты.

Арбитраж

В случае возникновения спорных ситуаций обе стороны могут обратиться в арбитраж. Сервис гарантирует компетентное и беспристрастное рассмотрение всех запросов.

Рейтинг

Успешно завершенные через Сейф проекты, кроме вашего комфорта и спокойствия, также принесут вам значительно больший прирост рейтинга, чем обычные проекты.

Оплата выплачивается только после успешного завершения проекта

Мы вернем вам всю сумму до копейки, если исполнитель не справится с проектом

Как устроен Сейф?

Вы публикуете проект на сервисе, указав, что вы желаете работать через Сейф — предложения исполнителей начинают поступать через считанные минуты.

Среди ставок фрилансеров заказчик выбирает победителя на основании предложенной цены, рейтинга исполнителя, портфолио, наличия верификации.

В специально созданной под проект рабочей области заказчик и исполнитель обсуждают и утверждают окончательную стоимость, сроки и техническое задание.

После утверждения условий заказчик резервирует оплату за проект на сервисе удобным ему способом.

Исполнитель незамедлительно приступает к работе, общаясь с заказчиком и обмениваясь файлами в рабочей области.

Заказчик принимает работу и завершает проект, после чего зарезервированные средства мгновенно поступают на счет фрилансера на сервисе.

Отзывы наших пользователей

Сейф — это классная идея. Несколько раз услуга спасала мои деньги и потраченное время на проект.
Конечно, есть человеческий фактор в арбитраже, и иногда сложно разобраться во всех перипетиях. Но, надо сказать, что у админов ангельское терпение!
Всем рекомендую!

Анна Баум — фрилансер

Сотрудничество через Сейф понравилось, так как и исполнитель легче идет на контакт, и предоплату не нужно отправлять непонятно куда.

Игорь Серебрянский — заказчик

Понравилось работать через Сейф. С такой функцией я практически не волновался за свои деньги.

Дмитрий Филин — заказчик

Проектов завершено через Сейф

321365

Опубликовать проект через Сейф!

Или ознакомиться с более подробным описанием

11 лучших внештатных сервис-дизайнеров [Найм за 48 часов]

Toptal — это торговая площадка для лучших сервис-дизайнеров. Лучшие компании и стартапы выбирают фрилансеров Toptal Service для своих критически важных дизайнерских проектов.

Нам доверяют ведущие бренды и стартапы

Посмотреть пример из практики

Посмотреть пример из практики

Посмотреть пример из практики

Нанять внештатных дизайнеров услуг

Бенджамин ван Гелдер

Сервисный дизайнер (User Experience, Sketch, Sketch) Исследование пользователей, Карты пути пользователя, Каркас, Тестирование UX, Персоны, Стратегия UX, Пути взаимодействия пользователей, Семинары по разработке идей, Дизайн продукта,  + 0 ещё

Испания

Toptal Member

С

19 сентября 2019 г.

Бенджамин работал с ведущими компаниями, такими как ING, BNP Paribas, Banco Santander или McKinsey, помогая своим клиентам внедрять инновации посредством дизайна, превращая потребности людей в продукты или услуги. Частично творческий, частично стратегический, он опытный дизайнер UX/UI, который специализируется на улучшении UX, будучи в то же время голосом клиентов и заказчиков. Бенджамин также выступал на TEDx в Мадриде, рассказывая о дизайн-мышлении в образовании.

Показать больше

Джей Олдакер

Дизайнер услуг, Эскиз, Дизайн продукта, Адаптивный пользовательский интерфейс, Интервью с пользователями, iOS, Исследование пользователей, Дизайн UX, SaaS, Информационная архитектура (IA), Взаимодействие с пользователем (UX), Каркас, Пользовательский интерфейс (UI),  + еще 0

США

Участник Toptal

С

1 сентября 2016 г.

Джей — опытный пользователь и опытный дизайнер продуктов. Последние 16 лет он работал над веб-приложениями и мобильными приложениями, охватывающими здравоохранение, социальные сети, развлечения и экологические технологии для венчурных стартапов и компаний из списка Fortune 500. Благодаря обширному опыту в области гибкого UX и дизайнерского мышления, работы Джея были представлены в книгах и публикациях в Интернете.

Показать больше

Влад Тирла

Сервисный дизайнер, дизайн продукта, взаимодействие с пользователем (UX), пользовательский интерфейс (UI), эскиз, Adobe Creative Suite, каркас, прототипирование, дизайн пользовательского интерфейса iOS, дизайн приложений Android, Figma, приложение Marvel , Мобильный дизайн,  + еще 0

Румыния

Участник Toptal

С

22 марта 2017 г.

Влад — опытный дизайнер продуктов, специализирующийся на помощи компаниям в развитии. Его четыре принципа проектирования — формирование, ускорение, консолидация и внедрение — помогли глобальным стартапам создавать модели, основанные на данных, запускать успешные продукты и добиваться результатов на высококонкурентных рынках. Он считает, что инновации являются следствием тяжелой и скромной работы. Влад хорошо работает в agile-командах, где прозрачность — золотой навык.

Показать больше

Грета Корк

Дизайнер услуг, исследования UX, дизайн мобильных устройств, дизайн пользовательского интерфейса, электронная коммерция, дизайн UX, дизайн продуктов, веб-дизайн,  + еще 0

19 марта 2019 г.

Грета — руководитель службы разработки продуктов с более чем 15-летним опытом и очень высокими показателями успеха в области инноваций, обслуживания и разработки продуктов. У нее уникальный подход к выводу инноваций на рынок, а также высокий уровень лидерских и управленческих навыков. В своем последнем начинании Грета руководила командой по разработке первого безналичного опыта для Honestbee в Сингапуре. Ее первым стартапом стал первый в мире удобный для потребителя энергомонитор (Wattson), который успешно продавался в странах ЕС и Азии.

Показать больше

Аида Резаи

Дизайнер услуг, пользовательский интерфейс (UI), прототипирование, дизайн Adobe Experience (XD), Adobe InDesign, взаимодействие с пользователем (UX), дизайн для мобильных устройств, веб-дизайн, исследование пользователей, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Sketch, + еще 0

Канада

Toptal Member

С

20 июля 2018 г.

Аида — UX/UI-дизайнер с опытом работы в компаниях из списка Fortune 500, таких как Nike, Levi’s, Activision и других. Ее опыт простирается от цифрового агентства до соучредителя стартапа и руководства редизайном крупного программного обеспечения для Интернета. Страсть Аиды заключается в разработке полного жизненного цикла продукта, основанного на дизайне, ориентированном на человека, бизнес-целях и тенденциях рынка.

Показать больше

Даниэль Бартель

Сервисный дизайнер, Adobe CC, Sketch, iOS, UX-дизайн, информационная архитектура (IA), Интернет, Принципы, брендинг, пользовательский интерфейс (UI), Journey Mapping, Lean UX,  + еще 0

Германия

Toptal Member

С

11 июня 2019 г.

Даниэль — дизайнер из Берлина, который превращает идеи в яркие и ценные цифровые впечатления. За последнее десятилетие он разрабатывал, управлял и консультировал цифровые продукты и услуги для Nokia, BBVA и других международных клиентов. Его основные направления охватывают дизайн продуктов, услуг и брендов.

Показать больше

Кортни Бейер

Дизайнер услуг, Эскиз, Дизайн UX, Каркас, Дизайн UX для мобильных устройств, Дизайн пользовательского интерфейса iOS, Прототипирование, Дизайн продукта,  + еще 0

США

Участник Toptal

03 Октябрь

03

03 24, 2019

Кортни — дизайнер продуктов, специализирующийся на пользовательском опыте и дизайне взаимодействия для приложений, веб-приложений и IoT. Она глубоко увлечена сервисными проектами, которые улучшают процессы организации и помогают людям выполнять свою работу более эффективно и устранять потери. Она работала как с небольшими стартапами, так и с крупными компаниями, помогая им разрабатывать и переделывать свои цифровые продукты. Ее глубокие интересы связаны со здравоохранением, энергетикой и окружающей средой.

Показать больше

Том Блумфилд

Дизайнер услуг, Sketch, OmniGraffle, Photoshop CC, Интернет, iOS, Дизайн продукта, Пользовательский опыт (UX), Мобильный Интернет, Веб-UX, Стратегия UX, Электронная коммерция, Дизайн платформы,  + 0 еще

Великобритания

Участник Toptal

С

26 августа 2019 г.

Том является руководителем отдела взаимодействия с пользователями, который определил опыт работы для таких мировых брендов, как Unilever и The Wizarding World of Harry Potter, и преобразовал многие другие между ними. Он помог запустить как стартапы в Азии, так и известные имена в Штатах. Он использует целостный подход к пользовательскому опыту, рассматривая каждое взаимодействие пользователя с брендом, от обслуживания до дизайна продукта, от стратегии контента до движения.

Показать больше

Daniela Ferrai

Сервисный дизайнер, Adobe Photoshop, Sketch, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Axure RP Pro, Android, iOS, Бумажные прототипы, UX-прототипирование, UX-дизайн, Адаптивный веб-дизайн (RWD), Исследования пользователей ,  + еще 0

Великобритания

Участник Toptal

С

8 февраля 2017 г.

Даниэла десять лет работала дизайнером UX/продуктов, охватывая многие области цифровых медиа, включая мобильные устройства, планшеты, адаптивный веб, и смартТВ. Она применяет ориентированный на пользователя подход к дизайну и использует творческое и стратегическое мышление для создания инновационных, элегантных и простых дизайнерских решений, основанных на реальных потребностях пользователей. Ей нравится смешивать технологии и креативность для создания впечатлений нового поколения.

Показать больше

Сильвия Александра Петку

Дизайнер услуг, Веб, Визуализация данных, Исследование пользователей,  + еще 0

Великобритания

Участник Toptal

С

С

Сильный фон 3 в Сильвия 02 18 18 20 20 области энергетики, авиаперевозок и электронной коммерции. Она счастлива, когда умело редизайнирует UX проекта, от исследования и определения потребностей пользователей и бизнеса до устранения болевых точек и предоставления фантастического дизайна, который превосходит ожидания клиентов. Сильвия также проводит семинары и является активным сторонником дизайнерских спринтов.

Показать больше

Хорхе Хуан Пералес

Дизайнер услуг, эскиз, взаимодействие с пользователем (UX), Adobe Photoshop, пользовательский интерфейс (UI), Adobe Illustrator, пользовательский интерфейс, брендинг, UX, дизайн пользовательского интерфейса, UX веб-приложений, UX дизайн, Персонажи пользователей,  + еще 0

Испания

Toptal Member

С

18 марта 2016 г.

Хорхе Хуан имеет более чем десятилетний опыт разработки успешных продуктов, используемых миллионами пользователей по всему миру. Он проектирует на протяжении всего жизненного цикла продукта, от концепции и определения MVP до прототипов и высококачественных визуальных эффектов. Креативный, внимательный к деталям и стратегически мыслящий, он любит работать в быстро меняющихся командах и создавать продукты, которые приносят большую пользу пользователям, сочетая при этом технические возможности и бизнес-цели.

Показать больше

Trustpilot

Toptal в прессе

… позволяет корпорациям быстро собирать команды, обладающие необходимыми навыками для конкретных проектов.

Несмотря на растущий спрос на программистов, Toptal гордится тем, что проверяет почти на уровне Лиги плюща.

Наши клиенты

Создание кросс-платформенного приложения для использования во всем мире

Отзывы

Майкл — великолепный дизайнер, и он отлично подходит для нашего проекта. Он просто получает это таким образом, которому нельзя научить. Моей целью было заплатить Toptal за то, чтобы он нашел мне высококлассного дизайнера для моего проекта, и именно это и произошло. Это было легко. Возможность увидеть портфолио на платформе Toptal — это то, что дало мне необходимую информацию, чтобы выбрать Майкла. Мне нечего сказать о Toptal, кроме хорошего, и я с нетерпением жду возможности использовать Toptal для других проектов в будущем.

Эдвард Дэниел, соучредитель

Improvemygun.com

Я очень тесно сотрудничал с Мартиной больше года и должен сказать, что она один из лучших людей, с которыми я когда-либо работал. Вместо того, чтобы просто слепо следовать инструкциям, она продумывает поставленную задачу, становясь мыслительным партнером, чтобы помочь с любым проектом. Помимо того, что она очень талантлива в дизайне, она обладает особыми качествами, которые делают ее исключительной для работы, учитывая стремительный характер стартапа. Я определенно рекомендую ее всем, кто ищет талантливого, профессионального дизайнера, которому не нужно много указаний, чтобы взяться за дело.

Сахил Кханна, старший менеджер по маркетингу

LeanTaaS, Inc.

Дарко проделал огромную работу, проанализировав пользовательскую архитектуру для нашей концепции, что позволило ему создать потрясающие макеты. Его знания в области юзабилити и дизайна идеально подходили для внешнего голоса, который нам был нужен, чтобы помочь запустить наш проект. Мы обязательно порекомендуем его и будем работать с ним снова в будущем.

Рич Данкер, основатель

Prose Market

Карлос обладает уникальным талантом сочетать количественные и качественные исследования для четкого выявления проблем и возможностей UX. Он мыслит методично, решительно и целостно, чтобы создавать стратегии, основанные на данных, и хорошо реализованные проекты. За последние 8 лет работы с полностью или частично распределенными командами Карлос справляется с удаленной работой намного лучше, чем кто-либо, с кем я сталкивался, благодаря его сильным коммуникативным и презентационным навыкам. Он будет первым в моем списке, когда мне в следующий раз понадобится UX-дизайнер.

Мишель Крогмайер, руководитель проекта

Union Station

Рафаэль — потрясающий дизайнер. Его эстетическое чутье на высоте, и он, кажется, способен предвидеть наши потребности еще до того, как мы узнаем, в чем они заключаются. Он нашел время, чтобы понять как нашу компанию, так и наших клиентов, и его решения всегда соответствуют нашим ценностям, интересам и потребностям наших клиентов. Он доставляет вовремя (если не раньше), работает быстро, хорошо организован и очень эффективен. С ним приятно работать, и мы очень рады, что нашли его через Toptal.

Итан Брукс, технический директор

Langlotz Patent & Trademark Works, Inc.

Компания Toptal предоставила нам доступ к лучшим дизайнерам. Их нелегко найти. Эти дизайнеры очень быстро интегрировались с нашими существующими командами. Они очень быстро поняли наше экономическое обоснование и ценность нашего решения. Toptal действительно позволил нам сосредоточиться на создании наилучшего продукта и сэкономить много времени на типичных административных хлопотах, которые с этим связаны, в частности, на поиске лучших талантов. Дизайнеры Toptal были очень отзывчивы, всегда онлайн — и это очень облегчило нам жизнь. У нас амбициозные цели по развитию приложения, и Toptal уже внесла ключевой вклад в этот успех.

Тьерри Якирчевич, генеральный менеджер по цифровым решениям, головной офис Bridgestone, Токио

Корпорация Bridgestone

Мы получили потрясающий опыт работы с нашим дизайнером Toptal. Всего за две недели мы сделали то, на что у большинства компаний ушло бы три месяца. Нам также понравилось работать с командой Toptal, чтобы убедиться, что мы нашли подходящего дизайнера, который соответствовал бы культуре нашей компании и стилю работы.

Тед Блоссер, руководитель отдела продаж и работы с клиентами

WorkRamp

Дин поразил нас. Он входит в пятерку лучших дизайнеров из сотен, с которыми я работал в прошлом. Он слушал, был абсолютно профессионалом и полностью самостоятельно придумал дизайн трехмерного вращающегося куба. Мы даже не просили об этом, и все же это стало центральным элементом нашего приложения и того, как пользователи сразу же взаимодействуют с ним. То, что он создал, вдохновило всех нас в Votify и поставило нас на путь запуска и финансирования инвесторами.

Майкл Лоуренс, основатель и генеральный директор

Votify LLC

Как нанять дизайнеров услуг через Toptal

1

Поговорите с одним из наших отраслевых экспертов

Директор по дизайну Toptal будет работать с вами, чтобы понять ваши цели, технические потребности и командная динамика.

2

Работа с отобранными вручную талантами

Через несколько дней мы познакомим вас с подходящим дизайнером услуг для вашего проекта. Среднее время сопоставления – менее 24 часов.

3

Гарантия правильного подбора

Поработайте с вашим новым сервис-дизайнером в течение пробного периода (платите только в том случае, если он удовлетворен), убедитесь, что он подходит вам, прежде чем приступить к работе.

Часто задаваемые вопросы

• Чем отличаются Toptal Service Designers?

  В Toptal мы тщательно проверяем наших сервисных дизайнеров, чтобы гарантировать, что мы подберем для вас только талант самого высокого уровня. Из более чем 200 000 человек, которые ежегодно подают заявки на вступление в сеть Toptal, менее 3% проходят отбор. Вы будете работать с экспертами по дизайну (а не с обычными рекрутерами или HR-представителями), чтобы понять ваши цели, технические потребности и динамику команды. Конечный результат: проверенные экспертами таланты из нашей сети, индивидуально подобранные в соответствии с потребностями вашего бизнеса. Начинай сейчас.

• Могу ли я нанять дизайнеров услуг менее чем за 48 часов через Toptal?

  В зависимости от доступности и скорости вашего прогресса вы можете начать работать с дизайнером услуг в течение 48 часов после регистрации. Начинай сейчас.

• Какой безопасный пробный период для Toptal Service Designers?

  Мы позаботимся о том, чтобы каждое взаимодействие между вами и вашим дизайнером услуг начиналось с пробного периода продолжительностью до двух недель. Это означает, что у вас есть время, чтобы подтвердить, что помолвка будет успешной. Если вы полностью удовлетворены результатами, мы выставим вам счет за время и продолжим сотрудничество столько, сколько вы пожелаете. Если вы не полностью удовлетворены, вам не будет выставлен счет. Оттуда мы можем либо разойтись, либо предоставить вам другого эксперта, который может лучше подойти и с которым мы начнем второе испытание без риска. Начинай сейчас.

Воспользуйтесь талантами мирового уровня

• Только доверенные эксперты

  Все наши таланты — это опытные эксперты, которые быстро набираются опыта, с готовностью вносят свой вклад в качестве членов основной команды и работают с вами, чтобы минимизировать время адаптации.

• Подходящая модель

  Мы умеем подобрать для вас подходящую модель. Начните работать с вашим новым сотрудником в течение испытательного периода без риска, платя только в том случае, если вы удовлетворены.

• Масштабирование по мере необходимости

  Наймите менее чем за 2 недели и увеличьте или уменьшите свою команду по мере необходимости, без каких-либо условий.

• Беспрепятственный прием на работу

  Мы занимаемся всеми аспектами выставления счетов, платежей и соглашений о неразглашении. Позвольте нам позаботиться о накладных расходах, пока вы сосредоточитесь на создании отличных продуктов.

• Гибкие обязательства

  Выберите тип участия, который соответствует вашим потребностям — почасовой, неполный или полный рабочий день — с возможностью изменения в любое время.

• Эксперт по подбору талантов

  Сосредоточьтесь на своем проекте и получите поддержку от своего специального менеджера по работе с клиентами и эксперта по поиску талантов.

Лучшие дизайнеры услуг пользуются большим спросом.

Начать найм

Переведите свой проект от задачи к выполнению

• Профессор Нез

  Тренер по личному брендингу▪️Amazon Influencer▪️Создатель контента▪️Коуч по карьере руководителей▪️Сертифицированный LinkedIn▪️Бизнес-стратег онлайн▪️Основной докладчик ▪️Выпускник LinkedIn Creator Accelerator Program #first100

  Алисо Вьехо, Калифорния

  5,0 (31 отзыв) Общий рейтинг 5 на основе 31 отзыва

  Как консультант по личному брендингу, тренер по карьере руководителей, специалист по стратегии онлайн-бизнеса, эксперт LinkedIn, создатель видеоконтента и составитель резюме, я люблю вдохновлять и делиться. Это у меня в крови, в моей ДНК, и служить ВАМ — величайшее чувство цели, которое я когда-либо знал. МОЙ ЭТОС: 👨✈️ Более 230+ рекомендаций и отзывов в моем профиле LinkedIn от настоящих профессионалов, которые получили реальные результаты 🥇 Лучший консультант LinkedIn 4 года подряд 🎯 25 лет в коучинге, преподавании и обучении 🎯 29лет в бизнесе и брендинге 🎯 22 года опыта руководства 🎯 17 лет профессионального ораторского опыта 🎯 14 лет в маркетинге в социальных сетях, контент-маркетинге ЧТО Я ДЕЛАЮ: Я консультирую и консультирую отдельных лиц, бренды и компании по раскрытию их основной идентичности, усилению их послания и рассказу об их истории миру, чтобы они могли зарабатывать больше, расти быстрее и меньше подвергаться стрессу. Я МОГУ ПОМОЧЬ: Я готов говорить, тренировать, консультировать или проводить конференции с вами или вашей командой и представлять стратегии, основанные на фактических данных, для более эффективной оптимизации вашего сообщения, чтобы привлечь и преобразовать вашу целевую аудиторию. СЕРВИСЫ: Контент-маркетинг, Консультации и коучинг на YouTube, Специалист по стратегии LinkedIn, Эксперт LinkedIn, Брендинг LinkedIn, Составитель профилей LinkedIn, Специалист по бизнес-стратегии в Интернете, Карьерный коуч, Составитель резюме, Консультант по личному брендингу, Персональный бренд, Маркетинг в социальных сетях, Контент-маркетинг, Резюме, Исследование карьеры , Консультирование по вопросам карьеры, Подготовка к собеседованию, Оценка карьеры, Переговоры о заработной плате, Планирование карьеры, Стратегия поиска работы, Процесс поиска работы, Репутация в Интернете, Присутствие в Интернете, Брендинг в Интернете #personalbranding #personalbrandingcoach #resumewriter #careercoach #jobsearch #GetHired #resumehelp #jobsearch #videomarketing #youtubemarketing ВЕБ-САЙТ: 🌐professionalnez.com СВЯЖИТЕСЬ СО МНОЙ: 📧 [email protected] 📱 949-933-7899

  Коучинг по развитию карьеры, Коучинг руководителей, Подготовка к интервью, Коучинг по жизни, Публичные выступления, Составление резюме, Консультации по бренду, Маркетинг в социальных сетях, Обзор резюме, Маркетинговая стратегия

  Учить больше

• Райан Кан

  Карьерный тренер 📈 #HIRED

  Агломерация Лос-Анджелеса

  5,0 (17 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 17 отзывов

  Райан Кан, удостоенный звания «Топ-тренер для руководителей» LinkedIn, является основателем The Hired Group, звездой программы «Hired» на MTV, автором бестселлеров и международным спикером. Работа Кана помогла сотням тысяч соискателей на протяжении многих лет, и он лично направил тысячи профессионалов в некоторые из самых конкурентоспособных компаний мира. Его компания The Hired Group предлагает индивидуальную поддержку, начиная от онлайн-уроков и заканчивая индивидуальным коучингом по вопросам карьеры, составлением резюме и услугами по трудоустройству. Компания была включена в Forbes как «100 лучших веб-сайтов для вашей карьеры» и получила высокую оценку в более чем 300 СМИ по всему миру, включая The Wall Street Journal, CNN, BBC и USA Today. Кроме того, Райан Кан был звездой 20-серийного сериала MTV Hired; каждый эпизод помогает кому-то сделать карьеру своей мечты.

  Написание резюме, подготовка к собеседованию, коучинг по развитию карьеры, коучинг руководителей, ведение переговоров, обзор резюме, обучение, HR-консалтинг

  Учить больше

• Кевин Д.

  Тернер

  От бренда к приземлению: избавление от личного блендинга™ с помощью самых эффективных инструментов и стратегий для вашего профессионального успеха. Брендинг ╽ Оптимизация профиля LinkedIn ╿ Социальные продажи ╽ Бренд-писатель ╿ Карьерный коуч ╽ Гость подкаста

  Метроплекс Даллас-Форт-Уэрт

  5,0 (19 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 19 отзывов

  Чтобы Pivot, вы должны сначала доказать это, а затем встроить это в свой бренд! Я знаю, что это правда, так как за свою карьеру я успешно осуществил пять эволюций. Переход от управления продажами и маркетингом из списка Fortune 50 к венчурному капиталу, к управлению государственными и частными предприятиями, возглавил некоммерческую организацию 50 на международном уровне и, наконец, доказал это себе, превратив подработку в 10-летний успешный бизнес. Добро пожаловать в мой профиль; Я Кевин Д. Тернер, управляющий партнер компании TNT Brand Strategist, специализирующейся на разработке организационных и личных брендов, ориентированной на технологии и бизнес, с глубоким опытом в области видения, коммуникаций, построения культуры и создания прорывных преимуществ. Моя страсть к развитию талантов и развитию высокоэффективных команд по всему миру, а также прибыльное управление, брендинг и развитие организаций способствовали моему карьерному успеху. 🔘 Оптимизировано более 4,5 тыс. профилей LinkedIn и обучено более 12 тыс. человек передовому опыту с 2005 г. 🔘 Достигнут рейтинг LinkedIn 5 звезд и более 200 письменных рекомендаций 🔘 Разработал и возглавил команды из 65+ специалистов по продажам и маркетингу 🔘 Реализовано и продано более 550 миллионов долларов внутри страны и в 140 странах 🔘 Создал, нанял и руководил 4 внутренними и иностранными офисами 🔘 Жил в США, Швейцарии, Германии и Японии 🔘 Создан международный отдел кадров и заработной платы 🔘 Краудсорсинг и сбор средств на сумму 25,3 млн долларов 🔘 Управляемый полный отчет о прибылях и убытках в размере 352 миллионов долларов США Благодаря философии, основанной на принципах «Клиенты прежде всего», «Тройной практический результат» (3PL) «Люди, планета и прибыль» в сочетании с деловой хваткой и личным стремлением изменить мир, я занимал руководящие должности в области продаж, маркетинга и брендинга в компании SONY, Stone VC, Томас Нельсон, TurneRRounD, американские учителя, Американская кардиологическая ассоциация и бренд-стратег TNT. Бренд-стратег TNT — предан вашему успеху Высокое качество, конфиденциальность, отсутствие аутсорсинга и техническая осведомленность Поставщик услуг LinkedIn ⭐⭐⭐⭐⭐ Профи с самым высоким рейтингом 🔘 Лучшие рекомендуемые профили LinkedIn, резюме, биография и оптимизация бизнес-страниц 🔘 Организационный брендинг, личный брендинг и разработка стратегии бренда 🔘 Создание стратегического плана, включая бизнес, руководство и социальные сети 🔘 Коучинг по лидерству, карьере, собеседованиям и развитию руководителей 🔘 Обучение корпоративным LinkedIn и социальным продажам и публичным выступлениям 🔘 Услуги по карьерному и корпоративному переходу Кевин Д. Тернер, управляющий партнер и специалист по бренд-стратегии, TNT Brand Strategist, LLC 📱 +1-214-724-9111      ✉ Кевин @ TNTBrandStrategist.com     @MrKevinDTurner #TNTBrandStrategist #KeepRockingLinkedIn и #NEWLinkedInFeature

  Написание резюме, Подготовка к собеседованию, Коучинг руководителей, Публичные выступления, Маркетинг в социальных сетях, Коучинг по развитию карьеры, Корпоративное обучение, Обзор резюме, Обучение, Консультации по бренду

  Учить больше

• Соня Бергер

  🔵 Тренер LinkedIn | Персональный брендинг | Корпоративный консалтинг | Цифровой рекрутинг | Семинары LinkedIn | Активный поиск | Бренд работодателя | LinkedIn для соискателей и рекрутеров | Преподаватель | Динамик

  Обербухситен

  5,0 (6 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 6 отзывов

  ✔️ Я владелец агентства онлайн-маркетинга «Blueinthemiddle GmbH», специализирующегося на социальном рекрутинге, селф-бренде, онлайн-маркетинге и онлайн-репутации. Мне нравится разрабатывать и проводить тренинги для отдельных лиц или групп в национальной и международной среде. 🚀 ЧЕМ Я МОГУ ВАС ПОДДЕРЖАТЬ? Вы хотите создать свой личный бренд с помощью социальных сетей и социальных сетей? Вы ищете профессионального спикера, говорящего на темы цифровых и социальных сетей? Вы ищете тренера, чтобы улучшить свои знания или знания ваших сотрудников о социальных сетях? Вы хотите создать стратегию цифрового маркетинга для своей компании? Вы хотите увеличить свой бизнес с помощью рекламы в Facebook или Instagram? Вы хотите оптимизировать свой личный профиль или профиль компании в LinkedIn или XING?. Хотите узнать больше об интернет-маркетинге и аналитике? Вы ищете кого-то, кто поддерживает ваш контент-маркетинг или ведение блога? 🔵 МОЯ ИСТОРИЯ В 2009Я участвовала в CAS «Женщины возвращаются в бизнес» в Университете Санкт-Галлена. Там я получил возможность поддержать исследование Schindler Management Ltd. по теме «Социальные сети и брендинг работодателя». Это было отправной точкой для создания моего собственного бизнеса в 2011 году. До сих пор я поддерживал множество малых и средних предприятий в их маркетинговых стратегиях в социальных сетях. В 2017 году я участвовал в CAS «Специалист по цифровому маркетингу» на FHNW. 👩🏽🎓 МОЙ ФОН Мое образование — степень магистра делового администрирования и экономики университета. Я начал (но так и не закончил) обучение в аспирантуре Университета Санкт-Галлена в Институте управления информацией с упором на электронное обучение и управление знаниями в 1997. С 1999 по 2007 год я работал в IMG AG, бывшей дочерней компании Университета Санкт-Галлена, специализируясь на SAP и бизнес-аналитике. В 2007-2011 годах я подрабатывал в консалтинговой компании 2BCS AG. 🛎 СВЯЖИТЕСЬ СО МНОЙ Соня Бергер ☎️ +41 79 283 02 09 📬 [email protected]

  Управленческий консалтинг, Бизнес-консалтинг, Кадровый консалтинг, Контент-маркетинг, Цифровой маркетинг, Маркетинг в социальных сетях, Корпоративное обучение, Обучение, Коучинг по развитию карьеры

  Учить больше

• Крис Атки

  𝐒𝐡𝐨𝐰𝐢𝐧𝐠 𝐁𝟐𝐁 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞𝐬 & 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭𝐬 «Неулитые» способы связи с идеальными перспективами ⧁ Top 2021 LinkedIn Profinder

  Агломерация Лос-Анджелеса

  5,0 (1 отзыв) Общий рейтинг 5 на основе 1 отзыва

  𝗨𝗻𝘀𝘂𝗿𝗲 𝘄𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗻𝗲𝘅𝘁 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁 𝗶𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗿𝗼𝗺? На данный момент вы либо настроены скептически и не знаете, кому доверять, либо у вас плохой опыт работы с маркетинговыми командами или тренерами. Быстрый рассказ обо мне, Проведя тысячи часов в окопах холодных звонков, постоянных отказов от продаж, маркетинга и холодных электронных писем. Наконец-то мы взломали код для стабильной лидогенерации. И у нас есть доказательства, подтверждающие это… кроме того. Но на самом деле я хочу поговорить о следующем: 3 основные причины, по которым ваша текущая лид-стратегия или советник не сработали И почему я квалифицирован, чтобы помочь вам логическим путем. Потому что все подталкивают вас к эмоциям, все прибегают к этой сумасшедшей тактике в наши дни. Поэтому я собираюсь сделать это очень простым и логичным для вас. На самом деле есть только 3 логические причины, почему это не сработало: 1. Вы не сделали работу. Вы наняли кого-то или агентство, но не приложили усилий. 2. Вас направили по ложному пути или дали не те инструменты, которые помогут вам расти. 3. Система работает, а консультант или маркетинговая команда нет. Так какое же решение?… Старый путь против нового пути: ❌ СТАРЫЙ ПУТЬ состоит из запуска платной рекламы, холодных звонков, холодных электронных писем, ведения блога, создания сетей, рассылки спама, надежды и молитвы о том, чтобы клиенты пришли. ✅ НОВЫЙ ПУТЬ использует LinkedIn для органического обмена сообщениями, без затрат на рекламу, целевой демографии / без привратников и простого брендинга, что равно Это не значит, что некоторые из старых тактик не работают. Но есть лучший и более эффективный способ получать стабильные лиды с высокими чеками. Итак, представьте, если вы сейчас испытываете трудности в своем бизнесе… Или, может быть, вы хотите начать свой собственный бизнес, но у вас нет плана, как быстро увеличить продажи. Если бы вы могли сделать что-то, что дает вам самые высокие шансы на успех, почему бы вам не сделать это? Здесь мы реализуем эту конкретную стратегию LinkedIn («Новый путь»), благодаря которой наш доход увеличился с нуля до шестизначной суммы за 3 месяца. Поэтому, если вы заинтересованы в получении помощи и хотите поднять свой бизнес на новый уровень и сделать это самым быстрым, дешевым и эффективным способом. Свяжитесь со мной, используя информацию, указанную ниже, или подайте заявку на быструю стратегическую сессию:👇 📅 sociatap. com/ChrisAtkie 📩 Напишите мне здесь, в LinkedIn! _______________________________________ Офис : (949) 519-0271 Электронная почта: [email protected] сайт: www.marketingverge.com

  Цифровой маркетинг, Лидогенерация, Контент-стратегия, Бренд-маркетинг, Контент-маркетинг, Маркетинг в социальных сетях, Реклама, Бренд-консалтинг, Бизнес-консалтинг

  Учить больше

• Д-р Аманда Гамильтон-Аттвелл ABC ⎮ CPRP ⎮ Член IABC

  Увеличение роста бизнеса и прибыльности за счет эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами и обслуживания клиентов

  Претория

  5,0 (7 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 7 отзывов

  𝘐𝘮𝘱𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘗𝘳𝘰𝘨𝘳𝘢𝘮𝘮𝘦𝘴, 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴 𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘦 𝘵𝘩𝘦 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘯𝘦𝘦𝘥𝘴 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘴𝘵𝘢𝘬𝘦𝘩𝘰𝘭𝘥𝘦𝘳𝘴, 𝘪𝘮𝘱𝘳𝘰𝘷𝘦 𝘊𝘰𝘮𝘮𝘶𝘯𝘪𝘤𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘚𝘬𝘪𝘭𝘭𝘴 𝘰𝘧 𝘵𝘩𝘦 𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘪𝘯 𝘵𝘩𝘦 𝘢𝘯𝘥 𝘬𝘦𝘦𝘱 𝘵𝘩𝘦𝘪𝘳 𝘴𝘵𝘢𝘬𝘦𝘩𝘰𝘭𝘥𝘦𝘳𝘴 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦𝘥 𝘳𝘦𝘭𝘦𝘷𝘢𝘯𝘵 𝘪𝘴𝘴𝘶𝘦𝘴 𝘪𝘴𝘴𝘶𝘦𝘴. 𝗪𝗛𝗔𝗧 𝗜 𝗗𝗢: Увеличение роста бизнеса и прибыльности за счет эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами и обслуживания клиентов. 𝗛𝗢𝗪 𝗜 𝗗𝗢: Все курсы и программы адаптированы к бизнес-среде клиента. Видение, миссия и ценности клиента, специальные кампании и организационные средства массовой информации включены в исследовательские и учебные материалы для обеспечения актуальности. 𝗪𝗛𝗬 𝗜𝗧 𝗪𝗢𝗥𝗞𝗦: Я работаю с вами на всех этапах проекта — от диагностики до стратегического планирования и создания средств массовой информации и сообщений, которые будут привлекать и расширять возможности ваших заинтересованных сторон. Я буду управлять вашим информационным бюллетенем или другими публикациями от идеи до конечного продукта. Мы организуем редакционные встречи, создаем контент на основе предоставленной вами информации и оформляем публикацию, отражающую вашу идею. Основываясь на предоставленных вами фактах и ​​идеях, мы изучим тему и создадим контент, ориентированный на целевую аудиторию, которую вы хотите охватить. Я также отредактирую контент и даже переведу его на любой из официальных языков. 𝗦𝗘𝗥𝗩𝗜𝗖𝗘𝗦 𝗜 𝗣𝗥𝗢𝗩𝗜𝗗𝗘: — Коммуникационный аудит — Коммуникабельность для руководителей. — Коучинг лидерства — Измерение обслуживания клиентов и обучение 𝗪𝗛𝗘𝗥𝗘 𝗛𝗔𝗩𝗘 𝗬𝗢𝗨 𝗦𝗘𝗘𝗡 𝗠𝗘: — Конференции IABC — Конференция по развитию руководителей — Подкаст и конференция SACBW 𝗪𝗛𝗔𝗧 𝗢𝗧𝗛𝗘𝗥𝗦 𝗦𝗔𝗬: «Мои деловые отношения с Business DNA охватывают период более 20 лет. Доктор Гамильтон-Аттвелл и команда Business DNA действительно отстаивали ценности честности, энтузиазма и превосходного качества обслуживания. Будучи проницательным профессионалом, клиенты Аманды и ее команды могут рассчитывать на замечательная проницательность в области корпоративных коммуникаций и методов взаимодействия с заинтересованными сторонами. Я полностью поддерживаю их ценностное предложение в любом задании такого рода». — ЙОХАН СВАРТ Групповая динамика 𝗚𝗲𝘁 𝗜𝗻 𝗧𝗼𝘂𝗰𝗵: 📧 Напишите мне на [email protected], если вам нужна помощь 💬 У меня открытый профиль, пишите мне в приват! Выпьем виртуальный кофе, 𝘈𝘮𝘢𝘯𝘥𝘢 𝘏𝘢𝘮𝘪𝘭𝘵𝘰𝘯 — 𝘈𝘵𝘵𝘸𝘦𝘭𝘭 #коммуникация #лидерство #бизнесстратегия #обслуживание клиентов #коучинг

  Коучинг руководителей, Развитие лидерских качеств, Корпоративное обучение, Управленческое консультирование, Контент-стратегия, Копирайтинг, Редактирование, Полиграфический дизайн

  Учить больше

• Бренда Меллер 🥧

  Хотите получить больше от LinkedIn? Продолжайте читать | маркетолог стал тренером LinkedIn | Спикер | Мама-собака 🐾

  Столичный округ Детройта

  5,0 (7 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 7 отзывов

  Я помогаю руководителям, соискателям, самозанятым и руководителям отдела продаж получить больший кусок пирога LinkedIn. В ЧЕМ Я ОТЛИЧАЮСЯ: Я опытный маркетолог, который «заводит» LinkedIn и фокусируется на продажах в социальных сетях. Хотите УЛУЧШИТЬ свои результаты в LinkedIn прямо сейчас? Я могу помочь вам. 📌 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на меня, чтобы получать советы по стратегии LinkedIn. ⬇ Продолжайте читать, чтобы узнать, как я могу помочь вам с LinkedIn ⬇ ГОТОВЫ СЕЙЧАС? Посетите www.mellermarketing.com | [email protected] ✅ Присоединяйтесь к моему списку адресов электронной почты VIP-искателя для получения обновлений: https://www.mellermarketing.com/jobseeker ✅ Загрузите этот контрольный список «СДЕЛАЙТЕ ЭТО СЕЙЧАС» для соискателей: https://www.mellermarketing.com/dothisnow МОИ УСЛУГИ ВКЛЮЧАЮТ: ✅ Коучинг руководителей 1:1 | Оптимизация профиля LinkedIn: www.mellermarketing.com/1-to-1-linkedin-coaching ✅ Обучение команды в LinkedIn: www.mellermarketing.com/linkedin-team-training-by-brenda-meller ✅ Презентации: www.mellermarketing.com/presenter Темы моих выступлений включают: 🎤 Получите большую часть LinkedIn P. I.E. 🎤 Как ROCK на LinkedIn, чтобы привлечь больше потенциальных клиентов! 🎤 Социальные продажи в LinkedIn УЗНАЙТЕ советы LinkedIn от меня: 💻 Бесплатный контрольный список из 50 советов по профилю LinkedIn: https://www.mellermarketing.com/salestips 📚 Прочитайте мою книгу по стратегии LinkedIn. Социальные медиа-пирог: как получить больше удовольствия от LinkedIn www.mellermarketing.com/socialmediapiethebook 💻 Онлайн мастер-классы: https://www.mellermarketing.com/learn Подключаемся! ✅ Нажмите «БОЛЬШЕ» или «…» Выберите «Персонализировать приглашение» или «Подключиться» и «Добавить примечание». ✅ Расскажите свой любимый пирог 🥧 в заметке ❌ Не используйте автоматизацию. Это противно. Я не работаю и никоим образом не связан с компанией LinkedIn или Microsoft. Я просто фанат LinkedIn. Раздел О КОМПАНИИ: не более 2600 символов. Это 1782 Что мной движет: ты, моя семья, моя собака 🐾 и пирог. 🥧

  Маркетинг в социальных сетях, Маркетинговый консалтинг, Контент-маркетинг, Контент-стратегия

  Учить больше

• Карен Суарес, Массачусетс, CMCS, CPRW

  Карьерный тренер | Сертифицированный мастер карьеры | Сертифицированный профессиональный составитель резюме | Стратег по поиску работы | Специалист по фиктивным интервью | Ведущий поставщик услуг LinkedIn

  Агломерация Лос-Анджелеса

  5,0 (18 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 18 отзывов

  Еще когда я учился в колледже, я знал, что хочу работать в секторе помощи. Свою профессию я нашла после прохождения годичной стажировки в сфере карьерного консультирования. Как карьерный коуч, я обожаю консультировать людей по достижению их целей. Еще до пандемии я понимал беспокойство людей, когда они думали о поиске работы, собеседовании или смене работы. Я чувствую себя привилегией быть рядом с клиентами, которым нужна уверенность и профессиональное руководство, когда они находят работу и карьеру своей мечты и преследуют ее. За последние 25 лет я консультировал тысячи людей, ищущих работу, в различных отраслях и на разных этапах карьеры (середина карьеры, высшее руководство, смена карьеры, начальный уровень и т. д.). Имея опыт жизни за границей и путешествий по 34 странам, я глубоко ценю различные культуры и легко нахожу общий язык с людьми со всех уголков мира. Я рад, что меня признали экспертом в области карьерного коучинга, я дал интервью Los Angeles Times для статьи с советами для уволенных и был включен в качестве гостя в новостную программу южнокалифорнийского телевидения о тенденциях найма и занятости в условиях пандемия. В настоящее время я консультирую в крупном университете Южной Калифорнии и работаю консультантом по вопросам карьеры в международной кадровой фирме, предоставляющей коучинговые услуги партнерам эмигрантов, работающих в многонациональных компаниях в США. Ранее я более 12 лет был директором службы карьеры в колледже. Я сертифицированный магистр карьерных услуг (CMCS), член Национальной ассоциации развития карьеры (NCDA), сертифицированный профессиональный составитель резюме (CPRW) и член Профессиональной ассоциации составителей резюме и карьерных коучей (PARW/CC). Как основатель и владелец KTS Career Coaching, я предлагаю виртуальный карьерный коучинг по всему миру и всестороннюю помощь в поиске работы. KTS Career Coaching рада сотрудничать с Университетом Южной Калифорнии и Западным колледжем, чтобы предоставлять глобальные услуги карьерного коучинга выпускникам классов 2019 года.и ранее.

  Подготовка к собеседованию, Коучинг по развитию карьеры, Составление резюме, Обзор резюме, Консультации по вопросам образования

  Учить больше

• Доктор Брайан Харман

  60% из вас не зарабатывают столько, сколько заслуживают.

  Хорошо, что средняя заработная плата наших клиентов на новой работе превышает 41% | Станьте ОТСТОЙКОЙ с Акселератором карьеры и лидерства BMH👇🏼👇🏼

  Лос Анджелес, Калифорния

  5,0 (55 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 55 отзывов

  🔹𝐀𝐑𝐄 𝐘𝐎𝐔 𝐒𝐓𝐔𝐂𝐊 𝐈𝐍 𝐀 𝐂𝐀𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐏𝐋𝐀𝐓𝐄𝐀𝐔? 🔹 Вы приходите домой с работы и бесцельно откликаетесь на вакансии в Linkedin? В конечном итоге это будет стоить вам много времени, но хуже всего то, что вы на самом деле начнете сомневаться в своей способности РОСТИ и ИЗМЕНЯТЬСЯ. 𝐘𝐎𝐔 𝐅𝐄𝐄𝐋 𝐒𝐓𝐔𝐂𝐊. Именно поэтому существует моя работа. Я помогаю профессионалам стать лидерами, которые получают работу своей мечты со средним повышением заработной платы более чем на 41%, и все это без времени и стресса, связанных с традиционным поиском работы в черной дыре. Если ты знаешь, что твоя карьера не там, где она должна быть, я понимаю. Я тоже был там. Это может иметь истощающий эффект во всех других сферах вашей жизни. Но наши клиенты резко ускоряют свою карьеру и свое лидерство, добиваясь реальных изменений, которых они хотели. И они работают на любимой работе. Они идут.. 🔹 с плато на ПРОРЫВ 🔹 от отсоединенного до ПОДКЛЮЧЕННОГО 🔹 от неуверенно до УВЕРЕННО 🔹 от чрезмерно жесткой до УСТОЙЧИВОЙ 🔹 от «руководителя» до «ЛИДЕР» 𝐀𝐁𝐎𝐔𝐓 𝐁𝐔𝐒𝐈𝐍𝐄𝐒𝐒 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐇𝐀𝐋𝐋𝐌𝐀𝐊 Мы обучаем менеджеров, руководителей и команды тому, как вносить небольшие изменения, которые оказывают сильное влияние на лидерство, командную работу, производительность и вовлеченность, а также помогаем интегрировать и поддерживать больше любви, доверия и юмора в вашей культуре. Наш опыт обучения всегда веселый, действенный и основан на реальной науке. Наша миссия? Привнести больше любви, доверия и юмора на рабочее место, чтобы люди могли жить счастливее. 🔹 𝐒𝐈𝐆𝐍𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 𝐁𝐌𝐇 𝐂𝐀𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐀𝐂𝐂𝐄𝐋𝐄𝐑𝐀𝐓𝐎𝐎 Мы являемся источником информации о 𝐄𝐗𝐄𝐂𝐔𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐂𝐀𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒, помогая сотням руководителей высшего звена из инновационных компаний, таких как Apple, Google, а также сотням руководителей высшего звена из инновационных компаний, таких как Google. Наша трансформационная программа избавляет от стресса и времени, связанных с большим карьерным скачком. Кроме того, плата за землю наших клиентов увеличивается в среднем на 41%, когда они совершают скачок. Вы не только получите 1% лучших резюме и сопроводительное письмо, мы оживим ваш личный бренд в LinkedIn и научим вас, как получить внутренних рефералов, одновременно совершенствуя свои навыки прохождения собеседования, чтобы вы могли получать зарплату, которую вы действительно заслуживаете. Путешествие веселое, структурированное, организованное, поддерживающее и эффективное в достижении результатов. ЛИНКЕДИН НАГРАДЫ: 👉🏼 50 самых влиятельных людей в LinkedIn (2 года) 👉🏼 10 лучших тренеров по рейтингу LinkedIn Marketplace (с 2020 г.) Напишите мне здесь, в LinkedIn, чтобы запланировать вступление. УСКОРИТЕ СВОЮ КАРЬЕРУ НА https://www.bmhaccelerator.com/ Доктор Брайан Харман

  Коучинг по развитию карьеры, Составление резюме, Подготовка к интервью, Обзор резюме, Развитие лидерских качеств, Лайф-коучинг, Построение команды, Коучинг руководителей, Корпоративное обучение

  Учить больше

• МАЙК МУР

  Основной докладчик, тренер по лидерству, максимальной эффективности, продажам и развитию сотрудников.

  Соавтор Build Trust. Кто есть кто в жилищном строительстве от журнала Builder & Developer!

  Агломерация Лос-Анджелеса

  5,0 (20 отзывов) Общий рейтинг 5 на основе 20 отзывов

  Я являюсь основным докладчиком, соавтором национального бестселлера Build Trust, а также тренером по лидерству, максимальной эффективности, продажам и развитию сотрудников. Я выступаю и провожу тренинги на постоянной основе с 1992 года. Мои основные доклады, семинары и коуч-сессии, будь то лично или онлайн, вдохновляют, просвещают и расширяют возможности людей, помогая им развиваться, раскрывать и раскрывать свои экстраординарные лучшие качества для обеспечения устойчивого роста и добиться последовательного личного прогресса! Мои программы лидерства, продаж и развития сотрудников основаны на моем Законе достижений Мура и Пути Мура к максимальной производительности, которые позволяют моим клиентам привлекать, нанимать, удерживать и развивать людей, которые становятся выдающимися. Я учусь на протяжении всей жизни с более чем 40-летним опытом в области лидерства, коучинга, обучения продажам и развития сотрудников. Я создал Moore Leadership & Peak Performance, который включает семинары и коуч-сессии, посвященные конкретным проблемам, с которыми сталкиваются все в сфере жилищного строительства, снабжения зданий, Напольное покрытие, центр дизайна и розничная торговля. Серия книг «Мое создание клиентов» устанавливает новый стандарт обучения и развития продаж и ведет к исцелению неблагополучных отношений между покупателем и продавцом для обеспечения устойчивого роста продаж. Мои семинары по розничной торговле новым домом и дизайну готового дома для руководителей отделов продаж строительных компаний, продавцов новых домов и дизайнеров интерьера новых домов, а также руководителей дизайн-центров помогают им понять разницу между «новыми» покупателями жилья и покупателями «подержанного» жилья, чтобы увеличить продажи и повысить качество покупки жилья. и опыт владения жильем. Меня считают футуристом, так как я начал говорить об Интернете, технологиях, искусственном интеллекте, «новой экономике» и устройствах, которые доставят нам общение, информацию и развлечения в 1994. В 1996 году я стал соучредителем Options Online, удостоенной национальной награды онлайн-студии дизайна и операционной системы персонализации для индустрии жилищного строительства. Его успех не имеет себе равных, поскольку в настоящее время он обработал более 4,8 миллиардов долларов в виде новой персонализации, опций и обновлений для покупателей жилья. Меня также признал журнал Builder & Developer Magazine в их рейтинге «Кто есть кто в жилищном строительстве», а в мае 2018 года Klout оценил меня в 1% лучших по лидерству, максимальной производительности и продажам, а в июле 2019 года Twitter поставил меня на первое место в лидерстве, тренингах по продажам, Развитие лидерства, развитие сотрудников, максимальная производительность и жилищное строительство. Чтобы получить дополнительную информацию или записать меня на следующее живое или виртуальное мероприятие или образовательную программу, позвоните по телефону 858-354-2802 или напишите по адресу mmoore213@gmail.

Специализированное образование – хорошо, но не обязательно. Начать можно, имея минимальные знания, в первую очередь – освоив графический редактор (Photoshop, само собой разумеется). Уйма бесплатных уроков, потребуется лишь время и настойчивость: месяц-другой практики и можно пробовать свои силы. Работа найдется на мастера любого уровня. Конечно же, едва ли на «первых парах» удастся много зарабатывать. Но, с ростом профессионализма, за 1-3 года можно выйти на уровень дохода $1-3 тысячи долларов. «Рисовать» придется дизайны сайтов и прочую графику для WEB.

8. Дизайн интерфейсов

Работа, что с тем же успехом выполняется на дому, но потребует уже значительно больших знаний. Умеете это делать? Вы можете хорошо зарабатывать, ведь эта работа оплачивается на достойном уровне. Тенденция к росту «мобильных» пользователей интерфейсов, стремительно растущая популярность приложений для смартфонов – все это указывает на перспективы.

9. Иллюстратор

Сегодня – золотой век для художника. Если еще каких-то 10 лет назад работу художнику было найти не так просто, то сегодня ее больше чем предостаточно и, что самое главное, для этого не нужно покидать пределы собственного дома – все делается удаленно. Веб-сайты, компьютерные игры, реклама, печатная продукция – все это нуждается в красивых иллюстрациях, следовательно и в тех, кто может ее выполнить.

10. Графический дизайнер

Под этим подзаголовком в данном случае подразумевается, в первую очередь человек, специализирующийся на разработке логотипов и фирменного стиля, иными словами – айдентики компании, включая создание шрифта, подбор цветовой схемы и т.д.

11. Дизайнер полиграфии

Все, что касается печатной продукции, а это: каталоги, визитки, афиши, буклеты, плакаты, упаковка, обложки книг и пр. Во всем, где фигурирует принтер, во всем том, что должно быть подготовлено к печати и напечатано, где встречается слово «макет» – здесь не обойтись без дизайнера полиграфии. Работа, безусловно, требующая хороших профильных знаний.

12. 3D-графика и визуализация

Чем дальше – тем выше потребность в 3D-графике. Это, в первую очередь, моделирование и визуализация объектов. Создание персонажей для компьютерных игр, окружения, игровых предметов; визуализация интерьеров, ландшафта – мало сказать, что все это достаточно востребовано сегодня на рынке. Разработка 3D-графики ценится, пожалуй, больше любой другой, требует большого объема знаний, работа достаточно трудоемкая, а значит и хорошо оплачиваема.

Разработка сайтов, программирование

И на технаря найдется работа в интернете. Быть программистом для этого вовсе не обязательно. Впрочем, даже программисты, занятые разработкой продуктов, что не имеют никакого отношения к WEB, с тем же успехом могут работать удаленно.

13. WEB-мастер

Основная задача – создание сайтов, чаще всего «под ключ», то есть выполнение всего спектра работ: от общения, составления ТЗ, разработка дизайна, до верстки и сдачи готового продукта клиенту. Требуют обширных знаний сразу во многих областях: умение «рисовать» дизайн, без чего будет достаточно сложно обойтись; знание связки HTML+CSS (верстка), знание движка, умение его настроить под свои нужды. Да, сайты на профессиональном уровне можно создавать, не умея программировать, хоть знание некоторых основ не будут лишними. Возможные рамки заработка достаточно широки – от 500 до 3000 у.е. в месяц в зависимости от уровня мастерства и способности эффективно организовать свою работу.

14. Верстальщик

Процесс создания с нуля сайта можно разбить на 3 четко обозначенные виды работы: дизайн, верстка, программная часть. Верстка не имеет ничего общего с творчеством, в обличии от работы дизайнера – это механическая работа, хоть и, безусловно, интересная, в ту же очередь, она не настолько сложная для освоения, как программирование. Необходимы знания всего 2-х технологий: HTML — разметка и CSS – стили, освоить которые на достаточно уровне для начала работы можно менее чем за месяц.

15. Фронт-энд разработчик

Что-то вроде верстальщика продвинутого уровня. Помимо досконального знания 2-х выше перечисленных технологий, требует владения JavaScript, а это уже программирование в чистом виде, пусть язык и не особо сложный. Умение работать с библиотеками, в частности, jQuery – повысят ваш уровень, как следствие и стоимость вашего труда на рынке. Не будет лишним иметь представление о технологии Ajax.

16. Программист

Редкие сайты, даже те, что создаются на основе готовых решений (движков) не требуют вмешательства программистов для расширения функционала под нужды заказчика. Программирование – из тех профессий, освоить которые самостоятельно – задача не из легких, если не сказать: практически вовсе непосильная в том случае, если вы намерены стать профессионалом высокого класса. Заработная плата у программистов, пожалуй, самая высокая на рынке.

17. Менеджер проектов

По сути – это вебмастер, который разбирается во всем спектре работ, необходимом для создания сайтов, не поверхностно, но и глубокого умения в каждой области не требует. Главная его задача – организация: умение найти нужного специалиста под конкретный этап работы (программиста, дизайнера, верстальщика) и организовать их работу с тем чтобы, в конечном счете, получить готовый продукт. За создание сайта «под ключ» клиенты готовы платить больше. К тому же, мало какой заказчик, не имея ни малейшего понимания процесса создания сайтов, станет самостоятельно искать исполнителей. Менеджер проектов – своего рода, удаленная web-студия, состоящая из одного человека, что вовсе не обязательно знать клиенту.

Интернет-маркетинг, реклама, продвижение

Как и в предыдущих 3-х случаях (работа с текстами, дизайн и «сайтостроение»), также и здесь: специалист по раскрутке и продвижению может знать все, что так или иначе касается этой темы на базовом уровне, но можно сосредоточиться на более узкой нише.

18. Оптимизатор или SEO

Оптимизация сайта под поисковые системы с целью повышения его позиций в естественной выдаче и привлечения, таким образом посетителей или потенциальных клиентов на сайт. Одна из самых востребованных профессий с хорошим потенциалом для заработка. Есть несколько способов пополнить ряды «СЕОшников»:

• Самостоятельное обучение и личный опыт, практика на собственных сайтах. Впрочем, в этом случае, вряд ли вы захотите работать по найму вместо того, чтобы заниматься своими проектами;
• Обучающие курсы. Объем необходимых знаний не настолько велик, чтобы учиться на оптимизатора в университете, да и едва ли какой-то ВУЗ может предложить обучение по этой специальности. А вот какие-то курсы очень даже неплохо было бы пройти новичку в SEO.
• Опыт работы в компании, специализирующейся на продвижении. Буквально пару месяцев работы в команде достаточно, чтобы знать все необходимое для выхода в открытое море и начала работы на принципах фриланса. Но для того, чтобы устроиться на работу в такую фирму, нужно уже иметь, по крайней мере, базовые знания в области раскрутки и продвижения.

19. Специалист по контекстной рекламе

Настроить компанию в одной из рекламных сетей, залить денег и с успехом их потратить, привлекая, тем самым, целевую аудиторию на сайт, может каждый. Но не многие знают, как сделать это грамотно, эффективно. Работа фрилансера, специализирующегося на контекстной рекламе заключается в достижении максимальных результатов при минимальных затратах. Умение грамотно составить объявление, снизить цену за клик, привлечь максимум пользователей – это нужно уметь делать.

20. Специалист по продвижению сайтов

Собственно, данная профессия подразумевает обширные знания в области раскрутки сайтов, что включают в себя как навыки оптимизации, навыки работы с контекстной рекламой, так и веб-аналитика (что можно выделить в отдельную категорию), умение привлекать посетителей с иных источников (прямая реклама, агрегаторы и др.), в том числе и поиск подрядчиков (линк-менеджеров). В том числе, необходимо и понимание SMO и SMM. Впрочем, об этом отдельно…

Социальные сети

Куда же сегодня без них? Полноценный и очень мощный инструмент для бизнеса, который грех не использовать в своих целях.

21. SMM

Хороших специалистов по маркетингу в социальных сетях не так много, как хотелось бы, но спрос на истинных профессионалов своего дела достаточно велик. SMM подразумевает целый комплекс мероприятий, направленных не только на привлечение клиентов, но больше – на продвижение бренда, создание имиджа, расширение целевой аудитории и работу с ними, конечно же, с помощью социальных сетей.

22. SMO

Более узкая специальность, чем предыдущая, в ту же очередь, цели и задачи у них совершенно разные. Нет, умение создавать группы в VK, Facebook, канал на YouTube и аккаунт в Tweeter а также наполнение контентом – лишь верхушка айсберга. Основная задача SMO-специалиста – привлечение на сайт посетителей, в первую очередь, из соц. сетей и блогов. Сюда относится: создание соответствующего контента, его распространение, привлечение ссылок на сайт.

23. Администрирование сообществ

Именно та работа, которую большинство людей понимает под SMO и SMM. Не требует работы головного мозга, глубоких знаний и понимания темы. Освоить профессию можно буквально за неделю, стать хорошим специалистом – за месяц. Создание сообществ и аккаунтов, их оформление, но самое главное – их ведение, наполнение контентом: поиск информации, постинг, в ряде случаев – работа с участниками сообщества, работа с графикой на минимальном уровне также не будет лишней, умение привлекать подписчиков/участников – только плюс к вашей карме.

Администрирование и др

24. Контент-менеджер

Что-то среднее между копирайтером, дизайнером, веб-мастером и верстальщиком. Не всегда необходимо разбираться во всем, порой достаточно элементарных навыков управления мышкой, печати, знание комбинации клавиш Ctrl+C, Ctrl+V – лишь для заполнения полей в административной части сайта или интернет-магазина. Поднять свою стоимость на рынке как специалиста (да и работу найти проще), можно, освоив несколько смежных профессий. А именно: уметь искать информацию, «рерайтить» текст, самостоятельно писать статьи, иметь минимальные навыки в Photoshop (на уровне обрезать фото, затереть чужую ватермарку и вставить свою), знание основ HTML и CSS тоже не будет лишним.

25. Модератор, администратор, поддержка

Примитивная по своей сути, удаленная работа, что не требует практически никаких дополнительных знаний или умений. Следить за порядком на форуме или на сайте, поддерживать дискуссию, отвечать на вопросы пользователей сайта или потенциальных покупателей интернет-магазина. Неплохой вариант в качестве дополнительного заработка; в качестве основного – на этом особо много не заработаешь.

Почему я сменил фриланс на удаленную команду

Существует масса вариантов удаленного взаимодействия. Принято выделять дистанционную работу и фриланс, но чаще мы находимся в каком-то из промежуточных состояний. И состояние состоянию рознь. Одни варианты дают охват рынка, другие – поток заказов, третьи – социальный пакет. А перспективы везде разные. Так что лучше четко представлять, куда хочется прийти.

Для себя я выбрал формат дистанционной работы в распределенной команде. В статье расскажу о причинах выбора: анализ моего опыта и вариантов, с которыми доводилось сталкиваться лично.

Уже лет десять я занимаюсь веб-разработкой, а общий стаж в ИТ перевалил за 15 лет.

В технологическом плане мне ближе то, с чем взаимодействует конечный пользователь. Нравится делать интерфейсы для людей, а не ковырять что-то “под ковром”. Меня мотивирует, когда работу ценят – когда слышишь от конечных пользователей слова благодарности за то, что по итогам твоей работы им становится легче жить.

За прошедшие годы я так и не поработал в офисе в традиционном смысле, но попробовал самые разные формы фриланса и удаленной работы, а также способы организации труда.

Так получилось, что моя первая работа (еще в студенчестве) была из дома и на свободном графике. Мне с самого начала понравился удаленный формат.

Большим плюсом оказался гибкий график, а также география поиска заказов. Благодаря удаленке ты можешь искать работодателей или клиентов не только в своем городе, и это не связано с переездом. Ты не ограничиваешься локальным рынком труда (в моем регионе весьма ограниченным), а поворачиваешься в другую плоскость, где география больше не играет роли, зато сам рынок немного другой. Для тебя перестают существовать даже политические границы – при желании можно поехать в другую страну (из тех, что по карману) или, наоборот, сотрудничать с клиентами из-за рубежа, где платят больше.

Конечно, в офисе есть социализация – курилка, кухня, корпоративы и даже личная жизнь. Но есть и масса моментов, которые снижают общую эффективность – знаю это по своему опыту, т.к. одно время снимал кабинет в таком “стандартном” офисе, и было интересно наблюдать со стороны за происходящим там. А социализацию на удаленке можно реализовать через коворкинг.

Если общения не хватает, я так и работаю. Там есть какие-то другие люди, иногда знакомые, а иногда и заехавшие в наш город пожить и поработать на месяц–другой. В общем, ротация в коворкингах обычно довольно приличная, и можно пообщаться с разными интересными людьми, тоже в основном работающими в удаленном режиме. Это даже интереснее, чем каждый день видеть одни и те же лица в родной конторе. Хотя в любом коворкинге тоже есть костяк постоянных клиентов. Более того, можно выбирать разные локации для работы хоть каждый день.

Сама смена обстановки помогает мозгу не залипать, стимулирует мыслительную деятельность. И лично я легче настраиваюсь на рабочий процесс, когда вокруг тоже кипит работа, даже если это просто бариста суетится за стойкой в какой-нибудь кофейне.

Если с выбором между офисом и удаленкой я определился довольно быстро, то особой разницы между фрилансом и дистанционной работой на фултайме поначалу и не замечал. Да, наверное, и не было полноценного рынка предложений на фултайме. Но по прошествии стольких лет я вижу множество вариантов взаимодействия заказчика и исполнителя. И совершенно осознанно выбираю удаленную команду в сильной компании. Моя статья как раз о причинах этого выбора.

Конечно, противопоставлять фриланс и удаленную работу не совсем правильно. Но чтобы не превращать свои мысли о типичных плюсах и минусах в философский трактат, далее я буду говорить о неких противоположных сущностях – “классическом” фрилансе (единичные проекты с бирж, вроде FL и Upwork) и удаленной распределенной команде из специалистов на фултайме, нанятых одной компанией.

Фриланс – небольшие бюджеты и проекты

Большого бюджета на фрилансе не будет

В том сегменте ИТ, где я работаю, время мелких проектов, “запиленных на коленках”, прошло. Чтобы успешно конкурировать за место под солнцем, нужно делать хорошо и быстро. Один специалист (фрилансер) в теории может хорошо сделать нечто существенное, но это займет много времени. А когда время играет ключевую роль, бизнесу ждать невыгодно, выгоднее нанять команду.

Даже если по каким-то причинам бизнес нанимает на реализацию серьезного проекта только одного человека (предположим, компетенция у него редкая), скорее всего, он окажется в штате, чтобы сохранить экспертизу в компании и впоследствии поддерживать решение. В контексте нашего разговора это уже будет полноценная удаленная работа.

Наем фрилансера – всегда экономия за счет риска

Фрилансер – своего рода свободный художник. Сегодня он работает с заказчиком, а завтра (как гласит классический стереотип) может просто не выйти на связь.

Даже если ты – гиперответственный фрилансер и за свою жизнь не пропустил ни одного рабочего звонка, стереотипы работают против тебя: на старте проекта на фоне найма подрядной организации или разработчика в штат ты всегда будешь для заказчика повышенным риском. А значит, обратится к тебе он только при необходимости экономить. Остается лишь гадать, чем вызвана эта экономия – не закончатся ли деньги уже завтра?

Больших задач не найти

Следствие двух предыдущих пунктов – если ты действуешь один на фрилансе и избегаешь найма на фултайм, приходится работать над небольшими и недорогими задачами. Например, для каких-нибудь небольших интернет-магазинов допиливать по мелочам функционал. Их и в портфолио-то не показать. Часто выглядит так: “Посмотрите на этот сайт – дизайн отстойный, но это не я, а вот эта фича моя”. Все равно со стороны твоя фича будет восприниматься в контексте того самого отстойного дизайна со всеми вытекающими.

В целом это похоже на сферу ремонта и строительства. Одному человеку, конечно, доверят положить плитку в ванной. Но для ремонта квартиры в целом, скорее всего, уже будут искать небольшую бригаду, чтобы распараллелить и ускорить процесс. К тому же компетенции тут уже нужны разные – проводка, сантехника, отопление и т. д. Ну а если надо построить нормальный дом с нуля, тут уже, по-хорошему, нужна подрядная организация с архитектором, ландшафтным дизайнером и прорабом.

Один умелец делал ремонт у меня в квартире. Плитку положил очень даже ничего. Хотел взяться за проводку. Но когда в процессе обсуждения задачи я от него услышал, что вот, мол, в розетке здесь вот плюс, а здесь вот минус, я понял, что нужно вызывать узкого специалиста – электрика-фрилансера :).

Постоянный “бесплатный” поиск

Характер задач, минимум бюджета, который необходимо экономить, определяют режим загрузки: эпизодическая неритмичная занятость. Сегодня работа есть – завтра нет. А это нервы и тревога: ты не знаешь, когда именно случится следующий заказ.

Чтобы обеспечить себе приемлемый доход, ты будешь постоянно искать клиентов. Этот поиск – отдельная тема для разговора, иногда он занимает даже больше, чем непосредственное выполнение задач.

За поиск никто не платит. Тебе приходится как-то закладывать эти трудозатраты в стоимость своего часа на проекте. Но бесконечно поднимать эту цифру ты тоже не можешь – не получится конкурировать с другими фрилансерами.

Выход, который я нашел для себя, – ориентироваться на длительное сотрудничество, чтобы на каждый условный час поиска приходилось как можно больше часов на проекте. “Длинный” клиент так же неритмично тебя загружает, но когда он не один, а несколько, получается более-менее равномерная загрузка и приличный заработок.

Правда, работу на собственное имя и фоновый поиск клиентов ты все равно не останавливаешь – а мало ли что?

“Длинный” клиент избавляет от одних проблем, но добавляет другие

С переходом на долгосрочное сотрудничество появляется новый уровень ответственности. Я работаю с критическими для бизнеса системами. Если интернет-магазин вдруг “падает”, у заказчика останавливаются продажи, а это прямые убытки. В таком контексте проблематично элементарно запланировать отпуск. Деньги-то можно отложить, но ты чувствуешь ответственность перед заказчиками за то, что еще не произошло. Ты как фирма, состоящая из одного человека. А фирма должна работать 365 дней в году, по крайней мере в вопросах техподдержки. Поэтому в отпуск ты если и отправляешься, то берешь ноутбук, таская его за собой по музеям, и не планируешь поездки в регионы без нормальной связи.

Доисторический зоопарк

При доработке функционирующих проектов в описанном формате неизбежно столкновение с легаси. И обычно на таких проектах ты далеко не первый исполнитель. Задачи реализуются целым потоком постоянно сменяющих друг друга специалистов (заказчики тоже ищут своего идеального исполнителя), причем часть из них тащила в проект свой стек технологий. Все это работает – бизнес-задачу клиента решает, но под капотом может твориться настоящий зоопарк.

Часть работы не видна и не оценена

Понятно, что для работы с таким зоопарком надо владеть довольно широким спектром технологий. Но даже обладая нужными знаниями, придется сталкиваться с банальными организационными проблемами: документации к написанному ранее, естественно, нет, аккаунты разных сопутствующих сервисов (вплоть до управления доменом) оформлены на личные почтовые ящики предыдущих разработчиков, пароли только у них. В общем, жуть. В особо тяжелых случаях даже не используются системы контроля версий. А клиенту кажется, что у него все пучком и задача, которую сейчас надо сделать, копеечная.

Опыт подсказывает если клиент кажется тебе по каким-либо причинам перспективным, имеет смысл наступить себе на горло и рискнуть, сделать первую задачу, взяв расходы по вниканию в проект на себя. Возможно, это даст свои плоды. А может и нет.

Клиент не вложится в улучшения (не сломалось – не чини)

Казалось бы, обладая пониманием, как должно быть, можно сделать клиенту “хорошо” и исправить хотя бы часть проблем. Но как я упоминал выше, клиент экономит, а значит, про написание автотестов и документации чаще всего и речи не будет. И обновление стека не входит в планы. Что на проекте есть, с тем и работай.

Саморазвитие против бизнеса (лучшее – враг хорошего)

Какое уж тут саморазвитие в описанном зоопарке?

Бывает, конечно, что бизнесу надо решить задачу, но совершенно не важно, как именно, и тогда можно попробовать новые инструменты.

Например, уже не в одном интернет-магазине, уходящем корнями в нулевые, я находил бизнес-задачи, которые можно было решить на vue.js вместо существующего на проекте jQuery. Обновление стека – в целом хорошо, и задачу я решил. Но проблема в том, что мое решение только усугубило зоопарк технологий. Круг замкнулся. Да и откровенно говоря, задача мне как фрилансеру была поставлена небольшая (как это обычно и бывает), так что развернуться по полной и выпилить jQuery целиком не получилось – не было такой задачи. Так и пасутся vue.js и jQuery рядом в одном вольере, пощипывая трафик.

Специализация нужна саморазвитию, но противоречит формату фриланса

Возможность “развернуться” дала бы специализация на конкретном направлении. Но ее в моем сегменте фриланса нет. Небольшую задачу просто нет смысла делить на команду – каждый будет задействован по 15-30 минут. Многие на такое просто не согласятся – никому не интересно тратить больше времени на погружение, нежели на исполнение. Проще сделать все самому. Приходится закрывать все вопросы, от аналитики до тестирования: одновременно и на бекенде что-то крутить, и верстать, и UX продумывать, и даже иногда прикидываться дизайнером (что, например, вообще не мое, но спасает Bootstrap и Font Awesome).

Широкий спектр знаний и практического опыта (fullstack) – это, конечно, хорошо. Но мне иногда кажется, что из-за такой диверсификации ты просто не успеваешь погрузиться глубоко в каждый из требуемых аспектов. Толком ты ни одну из технологий не изучаешь. А по мере погружения в детали понимаешь, насколько мало знаешь обо всем этом – само по себе это даже слегка демотивирует.

Уход в специализацию – естественный процесс по мере развития отрасли. Это как в медицине. Когда-то была одна специальность – лекарь. А теперь даже в таком узком сегменте, как стоматология, есть свои еще более узкие направления – хирурги, ортодонты и т.д. Так что движение в сторону сужения специализации неизбежно, это вопрос выживания в отрасли.

Одиночество

Фриланс по своей сути – работа один на один с заказчиком, обычно владельцем бизнеса. Он тезисно формулирует небольшую задачу, и мы начинаем совместными усилиями ее раскручивать – как именно реализовать требуемую штуку. В конце концов вырабатываем решение.

Настоящей командной разработки здесь нет и не будет. Если ты и пересекаешься с коллегами, то разово – что-то переспросить, проконсультироваться. Даже если на проекте работает более одного фрилансера, у каждого свой пул задач, и в общем случае они не связаны между собой, за исключением каких-то вырожденных ситуаций, когда начинает задачу один, а дорабатывает что-то в результате другой.

Лишь однажды я сталкивался с заказчиком, у которого была сформирована целая команда из фрилансеров – человек 5-6. Там были выделенные тимлид, дизайнер, верстальщик, разработчики, тестировщик и т.п. Вроде бы вот оно! Свобода фриланса с одновременной работой в команде. Но с учетом того, что каждый член такой команды – сам себе фрилансер, получается тот еще велосипед. Тандем, где каждый крутит педали со своей скоростью и в свою сторону.

У всех почасовка и наличие других проектов, из-за чего на данном конкретном проекте получается рваный график работы. Один на учебе, другой занялся более интересным делом, третьего дернул на срочную задачу старый клиент (а фрилансеры не будут бросать “длинных” проверенных клиентов ради проекта на пару месяцев). В результате – трудности со взаимодействием, и еще большие – с планированием. И задачи, по которым можно было бы собраться, распределить обязанности и закрыть вопрос за пару дней, растягиваются на недели. Ну и идея зоопарка здесь тоже актуальна, ибо такое сборище фрилансеров подобно команде пиратского корабля – любой в случае чего готов сойти на берег в ближайшем порту, а авторитет капитана очень шаткий.

В целом, несмотря на эти сложности, на том проекте было интересно поработать (интереснее, чем фрилансить в одиночку). Но, откровенно говоря, это уже не совсем фриланс, а вырожденный случай удаленной команды с организационными проблемами. В подавляющем большинстве случаев на чистом фрилансе ты одинок.

Однако свобода

Не буду ограничиваться лишь недостатками. Фриланс дает свободу, недоступную в других форматах. Тебе никто не ставит задачу “закрыть 160 часов в месяц”. Действует сдельная или почасовая оплата. Когда нет задачи, ты просто понимаешь, что не получишь за это время деньги. Однако ты ни перед кем, кроме себя, за это не отчитываешься. Не поработал сегодня 8 часов – ничего страшного, будет меньше денег, но у тебя есть свободный день или пара часов для общения с детьми, хобби, стройки дома или любых других дел. Для кого-то этот фактор является основополагающим, перевешивая все остальные.

Но мне хотелось большего.

Удаленная работа – команда на свежем стеке

Формат нескольких клиентов, загрузка по которым в среднем более-менее постоянна, уже стремится к полноценной удаленной работе на фултайме. Ты вырабатываешь себе расписание занятости по N часов в день, имеешь более-менее стабильные доходы. Разве что администрирование остается на тебе, и задачи не по амбициям. Но для меня формат удаленной команды на фултайме оказался более подходящим.

Масштабы проектов намного крупнее

Удаленные команды набирают либо под разработку собственных продуктов, либо чтобы оказывать эти услуги на стороне. Будь то внутренний или внешний заказчик, команде как единому целому он готов дать более масштабный проект, требующий большего диапазона компетенций. Особенно если команда уже показала себя в деле.

“Крупная рыба” просто не работает с фрилансерами. Там обычно нужны более длительные переговоры, административная волокита. И даже если в итоге работа строится по модели выделенной команды, требуется посредник, который возьмет риски работы с персоналом на себя.

Бизнес сам заинтересован в новых технологиях

Новые технологии помогают решать новые задачи или менять существующие решения, делая их более эффективными, а продукт конкурентоспособным. Да и вообще, обновление технологий – жизненная необходимость, ибо поддержка старых технологий на новых платформах постепенно сходит на нет. Поэтому крупномасштабный бизнес сам заинтересован в том, чтобы использовать современный технологический стек.

Помимо решения проектных задач, новые технологии помогают крупным компаниям привлекать и удерживать разработчиков – тех, кто, как я, хочет обучаться в процессе работы.

Самообучение на живых проектах

Мне всегда хотелось именно работать со свежим стеком, потому что самообучение в свободное время (в стол) малоэффективно. Т.е. не получится изучить Angular, посмотрев видеокурс, но не имея на нем проектов (или написав учебный проект типа “Hello world!”). Гораздо эффективнее постигать новые технологии в реальных проектах. Когда ты приходишь на новую задачу и первые 2–3 недели судорожно пытаешься въехать в происходящее. А потом, когда пазл вдруг начинает складываться в твоей голове, испытываешь удовольствие от того, что сюда пошел, поборол свой страх неизведанного. Ты понимаешь, что за эти пару недель прокачался гораздо сильнее, чем за весь прошлый год на старом, хоть и хорошо тебе известном проекте. Это крутое ощущение – как бы преодоление себя, которое сильно помогает в развитии, мотивирует двигаться дальше.

Дополнительная мотивация за счет характера проекта

Интересная задача сама по себе вовлекает. “На сладкое” в больших проектах есть преемственность: задачи связаны между собой, поскольку есть какая-то логическая цепочка развития продукта. Меня такая эволюция воодушевляет – когда ты осознаешь, куда движется продукт, над которым работаешь. По крайней мере, для меня это важно, ибо программирование как таковое для меня лишь инструмент, с помощью которого создается новый мир. Эволюционно, небольшими шагами (как кажется, когда к этому причастен), но он меняется.

И кстати, по итогам работы на крупном проекте есть что записать в портфолио. Такие вещи не стыдно показать целиком, даже если ты “пилил” в нем отдельный слой.

Уходит проблема поиска

Очевидно, что будучи частью команды, ты передаешь задачу поиска клиентов специально нанятым продажникам или управленцам (опять же неважно, внутренний это будет клиент по отношению к компании или внешний). В какой-то степени ты теряешь контроль над тем, на какие проекты идти работать (хотя тут во многом зависит от компании). Но о занятости завтра можно уже не беспокоиться: компания заинтересована не только в том, чтобы ты не простаивал, но и в том, чтобы использовать твой потенциал по максимуму – ставить тебя на более сложные проекты, которые означают для нее большую финансовую отдачу.

Командная работа

На больших проектах неизбежны разделение на зоны ответственности и узкая специализация каждого участника. И это уже совершенно другая командная история.

Люди предсказуемо доступны для связи, и время выпуска решения в продакшн можно оценить с известной точностью. Эффективность команды намного выше, чем у описанного сборища фрилансеров. Все это дополнительно мотивирует, особенно если ты в работе нацелен на результат.

Конечно, работая на крупную компанию, тоже можно столкнуться с задачами, где команды минимальны. Но обычно это временное явление, а поисками “командного” проекта (как я отметил выше) занимается работодатель – он и в этом заинтересован.

Профессиональное общение

Я, конечно, интроверт, но не мизантроп. Мне нужно профессиональное общение и нравится работа в команде. Так гораздо быстрее чувствуешь собственное профессиональное развитие – когда есть не только тот, у кого можно что-то спросить, но и тот, кому подсказать. Начинаешь понимать, что ты реально собой представляешь в великой массе других специалистов. Есть с кем провести мозговой штурм – пожалуй, лучший способ принятия решений (не путать с совещаниями).

Ложка дегтя: ответственность с другой стороны

Однако удаленная работа – уже не фриланс. На удаленке сохраняются некоторые плюсы фриланса, в частности полная географическая свобода. Для меня это важно.

Но на своей шкуре я ощутил некоторый дискомфорт перехода, например в части отчетности по времени. При удаленном фултайме основной способ учета рабочего времени – отчеты об отработанных часах в разрезе поставленных в трекере задач (случаи гиперконтроля через специальные утилиты со скриншотами и записью с камеры я тут не рассматриваю, т. к. не пошел бы работать на компанию с такими дикими процессами). В итоге все зависит от проектов и конкретных задач. Когда задача или проект единственный, списываешь столько часов, сколько отработал. Но иногда ты работаешь над несколькими параллельными проектами, между которыми надо делить часы в отчетности, поскольку это важно для работодателя. Встает вопрос, а как учесть время переключения между задачами? Записывать на один из проектов? Делить между ними? Списывать на простой? А если проект упирается в бизнес, который не всегда реагирует быстро? Как учитывать время ожидания?

От каждого из таких вопросов (особенно после полной свободы фриланса) ты испытываешь дискомфорт. И в моем случае это даже неприятнее, чем на “чистом” фрилансе.

Как-то в одной статье читал, что люди, работающие удаленно, более ответственны, чем офисные работники, т.к. им все время кажется, что нужно доказывать, что ты не бездельничал. Это источник тревоги, к которому надо привыкнуть. Если, конечно, вы не ищете в удаленной работе возможности не работать.

Компенсация

Отсутствие полной свободы, какую давал фриланс, компенсируется материальными благами.
Сейчас я впервые работаю в компании (как раз распределенной), где мне положен оплачиваемый отпуск. И от меня даже требуют его запланировать на ближайший календарный год. А я понимаю, что не могу этого сделать, т.к. просто не привык к такой роскоши. Есть официальное оформление доходов, компенсация на технику и спортзал. Теперь у меня оклад и бонусы, и они не зависят от взаимоотношений компании и конечных клиентов. Риски по простоям и задержкам оплаты от клиентов компания берет на себя.

Вместо итогов

Когда ты работаешь один, ты плаваешь мелко в любом случае. Компании “плавают” гораздо глубже, им доступны более крупные и интересные проекты, которые как фрилансер я себе в принципе не мог позволить. Конечно, я мог уйти из моего варианта фриланса в собственный бизнес – открыть собственную студию. Но почувствовал, что к этому не готов – не хочу предпочитать административные задачи реальным техническим, да и с поиском адекватных исполнителей и заказчиков есть проблемы. Поэтому распределенная команда для меня оказалась оптимальным путем развития.

Однако мои размышления не следует воспринимать как противопоставление двух миров – фриланса и удаленки. Не редкость, когда в рамках взаимоотношений специалиста и компании одно эволюционирует в другое и наоборот.

Уйдя с фриланса в компанию, я что-то потерял, что-то приобрел. Все имеет свою цену. В этом смысле удаленный формат работы в распределенной компании позволил мне минимизировать потери, получив максимум профита.

Автор: Максим Прудников, Максилект

9 популярных видов внештатных профессий, пользующихся спросом сейчас

В этом нет сомнений: рынок фриланса находится на подъеме.

Сайты фрилансеров получают все больше объявлений о вакансиях для фрилансеров, и не похоже, что это изменится в ближайшее время.

Из-за экономии компании ищут способы сократить расходы и избежать найма сотрудников на полный рабочий день. Фрилансеры решают эту проблему.

Они могут выполнять работу удаленно, и компаниям не нужно платить кому-то почасовую оплату , приобретите новое оборудование или приобретите дополнительные офисные помещения.

Если вам интересно начать карьеру фрилансера или вы хотите нанять фрилансера, вот девять самых популярных видов внештатных вакансий, которые в настоящее время пользуются большим спросом.

Загрузите этот пост, введя свой адрес электронной почты ниже

1. Веб-дизайнер или веб-разработчик

Поскольку каждому бизнесу нужен веб-сайт, чтобы быть успешным в Интернете, вполне логично, что веб-дизайнеры и веб-разработчики пользуются большим спросом.

Веб-дизайнер или веб-разработчик будет работать со своими клиентами над планированием, дизайном и кодированием веб-сайтов, которые будут выглядеть великолепно и привлекать трафик.

Многие дизайнеры могут работать в любой отрасли , а также над другими дизайнерскими проектами за пределами веб-сайтов, включая брошюры, электронные письма, логотипы и многое другое.

С другой стороны, веб-разработчики специализируются в разных областях.

На различных платформах для фрилансеров представлено значительное количество работ по веб-дизайну, поэтому обязательно ознакомьтесь с ними.

2. Виртуальный помощник

Виртуальные помощники становятся все более популярными в связи с тем, что все больше компаний стремятся передать некоторые из своих повседневных задач на аутсорсинг.

Виртуальный помощник может помочь клиентам высвободить часть своего времени, чтобы его можно было потратить на другие проекты, связанные с бизнесом.

Эти лица предлагают различные административные услуги удаленно. Они могут принимать телефонные звонки, планировать встречи и встречи, управлять электронной почтой, организовывать поездки и многое другое.

Некоторые могут даже управлять веб-сайтом, создавать контент и вести бухгалтерский учет. Точные обязанности будут зависеть от навыков, которыми обладает VA.

Это отличная работа для людей, которые невероятно организованы, могут работать в режиме многозадачности, имеют опыт выполнения различных задач и хотят работать из дома.

Чем больше у вас навыков и задач, которые вы можете выполнять, тем большую ценность вы можете предложить клиентам.

Хорошей новостью является то, что вы можете быть виртуальным помощником с ограниченным опытом. Вам просто нужно быть быстрым работником, разбираться в компьютерах, подотчетным и отзывчивым.

3. Бухгалтер/Финансовый консультант

Каждая компания нуждается в финансовой экспертизе в какой-то момент своей деятельности, что делает бухгалтеров, счетоводов и финансовых консультантов очень востребованными.

Кроме того, есть тот факт, что большинство людей не любят заниматься этой стороной бизнеса, что приводит их к аутсорсингу.

От управления финансами компании до оценки ее финансового состояния , эти фрилансеры могут решить большинство финансовых задач для клиента.

QuickBooks Online и другое программное обеспечение позволяют бухгалтерам легко работать с несколькими клиентами одновременно.

Дополнительная работа, как правило, доступна во время уплаты налогов, что служит прекрасным временем для заключения контрактов с клиентами на длительный срок.

4. Контент-продюсер

Возможности для работы внештатным автором и создателем контента практически безграничны. Производство контента сегодня является одним из самых популярных видов внештатной работы на таких платформах, как 9.0009 WriterAccess .

Пока вы надежны и быстры и можете создавать уникальный и качественный контент, вы можете быть очень заняты.

За работу по написанию медицинских и технических текстов обычно платят больше, как и за пресс-релизы , но есть также множество вариантов контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей.

Если у вас есть опыт работы или опыт в определенной отрасли или предмете, вы сможете предложить клиентам гораздо больше.

Одна из самых замечательных особенностей попытки стать внештатным писателем заключается в том, что для этого требуется ограниченное оборудование и опыт.

Если у вас есть программное обеспечение для написания программ, доступ в Интернет и хорошее знание английского языка, вы можете выполнять эту работу.

5. Двуязычные услуги

По мере того, как все больше компаний занимают глобальную позицию, потребность во фрилансерах с двуязычными навыками становится как никогда важной.

Переводчики на испанский, французский и немецкий языки, как правило, пользуются наибольшей популярностью, и количество удаленных двуязычных вакансий на FlexJob неуклонно растет.

Эти внештатные сотрудники могут быть привлечены для создания контента, перевода и расшифровки и многого другого.

Поскольку эти навыки трудно приобрести, люди, свободно владеющие несколькими языками, могут рассчитывать на заработок от 20 до 40 долларов, а возможно и больше, в час.

6. Услуги по проектированию и ремонту жилья

Рынок жилья предлагает широкий спектр возможностей для внештатной работы, независимо от того, является ли он рынком покупателя или продавца.

На сайте Freelancer.com увеличилось количество объявлений о вакансиях, связанных с дизайном дома, дизайном интерьера и архитектурой.

Одна из лучших вещей в мире фриланса в области дизайна и ремонта дома заключается в том, что вам не нужно иметь степень архитектора.  

Здесь найдется что-то для фрилансеров любого происхождения и опыта.

Например, если у вас есть умение поддерживать порядок, вы можете организовать концерты, чтобы помочь домовладельцам сократить или избавиться от хлама.

Если вы хорошо разбираетесь в элементах дизайна, помощь продавцам в оформлении домов для продажи может оказаться для вас подходящим вариантом.

Если вы считаете себя мастером на все руки и способны чинить различные вещи по дому, вы можете найти несколько внештатных работ на такой платформе, как JiffyonDemand.com.

7. Специалист по социальным сетям

Чтобы добиться успеха в наши дни, всем компаниям необходимо иметь присутствие в Интернете и иметь последователей бренда.

Однако когда дело доходит до работы в социальных сетях, на это уходит много времени. В результате многие организации отказываются от участия.

Если вы хорошо разбираетесь в том, как работают платформы социальных сетей, и можете создавать привлекательные посты, то вы, возможно, сможете получить внештатную работу в качестве специалиста по социальным сетям.

Некоторые другие навыки, которые могут пригодиться, включают отслеживание аналитики, создание рекламы и обслуживание клиентов.

Как специалист по социальным сетям, вам может потребоваться создавать сообщения в социальных сетях, взаимодействовать с подписчиками, поддерживать определенные ключевые показатели эффективности (KPI) или что-то еще.

По сути, компаниям может потребоваться, чтобы вы выполняли любой аспект управления социальными сетями.

8. Разработчик приложений

Предприятия постоянно ищут новые способы попасть в руки своих клиентов, и именно здесь может вступить в игру пользовательское приложение.

В конце концов, у большинства потребителей сегодня есть смартфон, с которым они проводят большую часть своего времени.

Если у вас есть навыки разработки приложения, особенно хорошего, вы можете зарабатывать шестизначные суммы в год.

Разработчики приложений в настоящее время являются одними из самых высокооплачиваемых фрилансеров. В конечном счете, чем более опытным в разработке приложений вы станете, тем больше сможете заработать.

Имейте в виду, что для того, чтобы компания наняла вас для разработки приложения, вы должны уметь придумывать уникальные и креативные идеи.

Вы также должны убедиться, что у вас есть портфолио вашей предыдущей работы, а также любые конкретные достижения, полученные с помощью этих приложений.

9. Графический дизайнер

В какой-то момент каждому бизнесу понадобится какая-то форма графического дизайна. Это может быть логотип, дизайн сайта или реклама.

При этом графический дизайн относится к различным аспектам бизнеса, включая рекламу, маркетинг, визитные карточки, наружные вывески и многое другое.

Из-за этого все больше людей со способностями к дизайну начинают работать внештатно в этой отрасли.

Однако вам потребуется опыт работы с программным обеспечением для проектирования, таким как Adobe Creative Suite . На самом деле, если вы сможете предъявить сертификат Adobe, клиенты могут счесть вас более желанными.

Как и большинству фрилансеров, графическому дизайнеру потребуется разнообразное портфолио.

Некоторые клиенты могут предпочесть работать с людьми, имеющими образование в области графического дизайна, но в большинстве случаев, если у вас есть солидное портфолио и хороший набор навыков, вы подойдете.

Фриланс — это проект, который может помочь людям с самым разным опытом , отраслями и профессиями, а также помочь бизнесу.

А благодаря многочисленным видам внештатных вакансий и сайтам по трудоустройству вы можете легко начать свою карьеру.

В то время как получение долгосрочных клиентов может занять некоторое время, разовые концерты должны происходить относительно легко и сразу.

Старайтесь делать свою работу хорошо, быть отзывчивым и выполнять работу вовремя, так как это те качества, которые клиенты ищут во фрилансерах.

Если вы заинтересованы в расширении своих навыков, чтобы вывести свою карьеру фрилансера на новый уровень, или если вы заинтересованы в найме фрилансера, загляните в нашу сеть талантов !

5 Вакансий фрилансера, которые сейчас востребованы

Рынок фриланса накаляется. В течение первого квартала 2021 года на платформе Freelancer.com было размещено более полумиллиона вакансий. И за тот же период FlexJobs.com сообщил о 10%+ скачке количества сообщений для фрилансеров в различных карьерных категориях.

Эта тенденция вряд ли утихнет в ближайшее время и предлагает множество возможностей трудоустройства для людей старше 50 лет.

«Рынок фриланса дает компаниям возможность привлекать специалистов по узкой области для решения относительно нечастых проблем по запросу.»

«Компании обеспокоены тем, что экономика не будет достаточно сильной, чтобы создавать постоянные рабочие места», — говорит Кэти Кристоф, основатель SideHusl. com. «Но рынок фриланса дает компаниям возможность привлекать нишевых экспертов для решения относительно нечастых проблем по запросу».

Итак, если вы думаете о фрилансе, чтобы получать доход, пока рынок труда не стабилизируется, или подзаработать немного на пенсии, сейчас самое время проверить рынок.

Ты будешь в хорошей компании. Согласно исследованию Центра пенсионных исследований Бостонского колледжа, процитированному президентом и главным исполнительным директором Национального совета по проблемам старения Рэмси Алвином на слушаниях Специального комитета Сената по вопросам старения 29 апреля по пожилым работникам, 75% самозанятых работников в возрасте 50 лет и старше работают самостоятельно. как фрилансер и гиг работник.

Вот пять вариантов для фриланса, выбранных из недавних опросов Freelancer.com и FlexJobs.com, а также данных SideHusl.com. Все три сайта — хорошее место для начала поиска внештатных сотрудников, но вы также можете найти возможности, связавшись со своими профессиональными и личными сетями.

1. Производитель контента

В настоящее время во всем мире насчитывается около 400 миллионов активных веб-сайтов, что почти вдвое больше, чем в 2019 году. В свою очередь, это стимулирует спрос на людей, которые могут писать убедительный контент.

Freelancer.com сообщает, что в течение первого квартала 2021 года количество публикаций для авторов блогов, медицинских авторов и помощь в написании книг увеличились. К сожалению, как знает любой, кто пытался добиться успеха в качестве внештатного писателя (включая меня), найти хорошо оплачиваемые концерты по производству контента может быть сложной задачей.

«Ключевым моментом в писательской работе является специальность, для которой вы получаете уникальную квалификацию», — советует Кристоф. «Когда у вас есть настоящий опыт в какой-либо области, вы можете писать быстрее и авторитетнее, обращаться к ключевым источникам и ориентироваться на публикации, которые оценят вашу работу».

Диапазон оплаты за эти писательские работы сильно различается. Кристоф говорит, что большинство сайтов для написания концертов — это фабрики контента, которые хотят, чтобы люди писали буквально за копейки (или доли копеек) за слово. Но есть также множество сайтов, которые платят от 25 центов до 2 долларов за слово, в зависимости от темы и сложности.

На SideHusl.com есть информативный пост о множестве рейтинговых вариантов написания.

2. Двуязычные услуги

В деловом мире, который становится все более глобальным, потребность в людях с двуязычными навыками, которые могут переводить, транскрибировать и создавать контент, острее, чем когда-либо.

Freelancer.com сообщает, что количество вакансий для переводчиков немецкого, французского и испанского языков выросло в первом квартале года (на 44%, 24% и 18% соответственно). А количество удаленных двуязычных вакансий на FlexJobs с начала февраля выросло на 30%.

«Самый важный навык для работы переводчика, который мы видим на FlexJobs, — это способность по-настоящему бегло говорить, читать и писать на востребованном языке», — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в Flexjobs. com.

Как я писал в июне 2020 года, если вы свободно владеете более чем одним языком, вы можете рассчитывать на заработок от 20 до 40 долларов в час или больше, работая переводчиком.

Реклама

3. Служба поддержки офисов и клиентов

В связи с тем, что в наши дни так много компаний работают практически, существует постоянная потребность во внештатных поставщиках офисной поддержки (таких как бухгалтеры, менеджеры по работе с социальными сетями и помощники по административным вопросам), а также в клиентах. специалисты по обслуживанию, которые могут реагировать на потребности и жалобы покупателей.

Средняя почасовая ставка внештатного тренера по здоровому образу жизни составляет 29 долларов, но ставки сильно различаются в зависимости от специализации, опыта и местоположения.

Flexjobs, как правило, видит диапазон заработной платы для административных и удаленных ролей поддержки от 15 до 30 долларов в час, в зависимости от типа поддерживаемой работы. Опытные помощники руководителей часто назначают более высокие почасовые ставки, в некоторых случаях от 35 до 40 долларов в час.

4. Служба поддержки психического здоровья

Многие люди боролись со своим психическим здоровьем и благополучием во время пандемии. Поэтому неудивительно, что FlexJobs сообщает о 28% увеличении числа гибких рабочих мест в сфере психического здоровья с 2019 года..

Хотя для большинства таких профессий, включая социального работника, терапевта и психолога, требуется ученая степень, не всем она нужна.

. Например, на Flexjobs в настоящее время есть вакансия адвоката ресурсной линии, которая представляет собой виртуальную должность, оказывающую поддержку жертвам сексуального насилия. Однако для этого требуется шестилетний опыт работы. Публикация там для виртуального тренера по здоровому образу жизни требует технически подкованного кандидата с сильными навыками коучинга и обслуживания клиентов и страстью к здоровому образу жизни.

По данным Salary.com, средняя почасовая ставка внештатного тренера по здоровому образу жизни составляет 29 долларов, но ставки сильно различаются в зависимости от специализации, опыта и местоположения.

5. Услуги по проектированию и ремонту дома.

Раскаленный рынок жилья стимулирует спрос на фрилансеров, которые могут помочь продавцам подготовить свой рынок жилья и помочь покупателям адаптировать дома, которые они приобретают, чтобы они лучше соответствовали их потребностям. На Freelancer.com количество сообщений о дизайне интерьера, архитектуре и домашнем дизайне выросло как минимум на 15% в течение первого квартала 2021 года9.0003

К счастью, вам не нужно быть опытным дизайнером или архитектором, чтобы получать прибыль от жилищного бума. Обладаете ли вы сильными организаторскими способностями? Существует рынок фрилансеров, которые могут помочь людям избавиться от хлама и сократить штаты. Умеешь молотком? Вы можете зарегистрироваться в качестве поставщика услуг разнорабочего или разнорабочего на таких сайтах, как JiffyonDemand. com, с ожидаемой оплатой от 40 до 85 долларов в час.

Поддержание ваших навыков на актуальном уровне

И последний совет: технологии развиваются такими быстрыми темпами, что профессиональные навыки, необходимые для успеха во фрилансе, постоянно меняются. Прямо сейчас люди, разбирающиеся в биткойнах и искусственном интеллекте, могут назвать свою цену. Но даже если вы не технический гуру, важно продемонстрировать практические знания новейших технологий, используемых в вашей области знаний.

Чтобы освежить свои навыки, генеральный директор Freelancer.com Мэтт Барри предлагает воспользоваться такими платформами онлайн-курсов, как Udemy, Coursera и Lynda.com. А поскольку спрос на навыки Microsoft Office снижается в пользу облачных приложений, таких как документы Google, он рекомендует обновить свое резюме, чтобы отразить ваши навыки работы с облачными вычислениями.

Примечание редактора. Эта статья является частью инициативы «Предприниматели Америки» Next Avenue, которая стала возможной благодаря Фонду семьи Ричарда М.

Ландшафтный дизайн: Эскиз генплана частного сада (9,2 сотки) — Анна Соловьева / SoloViola. FreelanceJob.ru — портфолио фрилансеров России.

35+ бирж фриланса для новичков разбитые по категориям

2 мар 2021 … 5bucks.ru; 5. freten.ru; 6. qcomment.ru; 7. weblancer.net; 8. freelance.ru; 9. freelansim.ru; 10. kadrof.ru/work; 11. fl.ru; 12. freelancejob.ru …

Freelancehunt — биржа фриланса в Украине • Лучшие …

Facebook Instagram Telegram LinkedIn YouTube VKontakte Twitter. Сделано в Украине © 2005-2021 v26.161. [email protected] uk Українська ru …

Обзор биржи фриланса Freelancejob , отзывы Freelancejob

Описание: Фриланс и удаленная работа на Freelance Job. Дистанционная работа, freelancer. Вебсайт: http://freelancejob.ru. Тип: Фриланс. Оплата …

Alot.Pro — Поиск работы для Фрилансера

FL.RU Freelance.ua Freelance.habr Freelance.ru YouDo.ru WebLancer.net Pchel.net Free-lance.ua Rabota.ua Работа.ру Freten Яндекс Услуги Kwork. ru …

43 ссылки, по которым можно найти удаленную работу — AdMe

FreelanceJob.ru — биржа для специалистов в разных областях;; pchel.net — здесь публикуются как разовые проекты, так и вакансии с постоянной …

FreelanceJob.ru

Фриланс заказы / работа для новичков (с опытом и без) — дизайнеров, программистов, разработчиков, бухгалтеров, копирайтеров, smm маркетологов …

Translation of technical patent from RU to ENG — Freelance Job in …

21 июн 2021 … Translate patent from Ru to Eng, consisting technical information about a device and software. Size — 36 pages, about 1200 lines. Milestones of …

Migration MODX to BITRIX keromag.ru — Freelance Job in Web …

2 дн. назад … Все доступы вышлю лично сайт keromag.ru так же на данный момент настроена интеграция с амо и ройстат, это тоже нужно …

Кто такой копирайтер: что надо уметь, как искать … — MyAcademy.ru

Например, сервисы FL.ru, Freelance. ru, freelancejob.ru, kwork.ru , weblancer. net: сюда заказчики приходят в поисках исполнителей/заказчиков.

Топ 10: Биржи фрилансеров — управления проектами

Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам. 3. Freelance.ru · Freelance.ru. Биржа фрилансеров …

Сайт Freelance.ru | Отзывы покупателей — Irecommend

Эта биржа у многих на слуху. Но что с работой на ней? Мнение после месяца с оплаченным бизнес-аккаунтом. . Отзыв на эту биржу я вынашивала  …

Фринланс для бухгалтера: как заработать … — Zaochnik.ru

Есть и другие, нетематические биржи типа fl.ru, weblancer.net, freelancejob.ru и другие, где можно разместиться и искать клиентов. Но там довольно …

ТОП25 бирж копирайтинга. Популярные Украинские, Российские …

Фриланс-площадка Freelance.ru … По ссылке https://freelance.ru/WordFactory – пример профиля исполнителя. В этом разделе … Биржа Freelancejob.ru.

Фриланс для новичков без вложений

Еще бесплатные биржи фриланса: freelance.youdo.com и freelancejob.ru. Остальные популярные биржи фриланса платные. Но не спешите сразу от …

35 русскоязычных бирж фриланса — Лайфхакер

26 мар 2020 … 9. «Хабр Фриланс» · 8. Freelancejob.ru · 7. Weblancer · 6. Freelancehunt · 5. Freelance.ru · 4. FL · 3. YouDo · 2….

54 лучших сайта, чтобы начать фрилансить — I can choose

21 фев 2017 … FreelanceJob.ru — позиционируется как биржа для профессиональных фрилансеров с хорошим портфолио. Upwork — высокая …

Биржи фриланса: кому и зачем? Основные платформы для …

Например, на Fl.ru или Freelance.ru ограничивают доступ к наиболее релевантным заказам, предлагая исполнителям оформить … Freelancejob.ru.

Page Title of freelancejob.ru

Работа для фрилансеров на дому для новичков, биржа удаленной работы в России

Meta Description of freelancejob. ru

Фриланс заказы / работа для новичков (с опытом и без) — дизайнеров, программистов, разработчиков, бухгалтеров, копирайтеров, smm маркетологов фрилансеров. Поиск удаленной работы бесплатно, без вложений в Москве, Санкт-Петербурге, России

Website Inpage Analysis

Two Phrase Analysis

Four Phrase Analysis

Mobile Friendly Check

HTTP Header Analysis

Http-Version: 1.1
Status-Code: 200
Status: 200 OK
Server: nginx
Date: Thu, 01 Jul 2021 11:11:17 GMT
Content-Type: text/html; charset=UTF-8
Transfer-Encoding: chunked
Connection: keep-alive
X-Powered-By: PHP/7.3.7
Expires: Thu, 01 Jul 2021 11:11:47 GMT
Pragma: no-cache
X-Frame-Options: SAMEORIGIN
Content-Encoding: gzip
Last-Modified: Thu, 01 Jul 2021 11:11:17 GMT
Cache-Control: max-age=30
X-Content-Type-Options: nosniff
Content-Security-Policy: img-src * data: blob:
X-XSS-Protection: 1; mode=block
Strict-Transport-Security: max-age=31536000;

Domain Information

Domain Nameserver Information

DNS Record Analysis

Full WHOIS Lookup

Similarly Ranked Websites

где можно попробовать силы и заработать без опыта — Елена Медведева на TenChat.

Стоит ли новичку работать на биржах копирайтинга или это пустая трата времени?

Маститые копирайтеры считают их «дном». У меня другое мнение. Я сама начинала на такой бирже, она дала мне опыт общения с заказчиками, научила соблюдать дедлайн и заставила учиться дальше.

_В помощь начинающим подобрала 5 бирж копирайтинга, которые могут стать неплохой стартовой площадкой и помогут заработать даже без опыта._

 Advego (Адвего) https://advego.com/. Самая старая площадка на рынке. На ней много заказов, которые сразу можно взять в работу, никаких тестовых заданий и экзаменов, что позволяет легко и просто сюда попасть. Можно писать статьи, обзоры и описания, давать профильные консультации, переводить тексты, продавать готовые статьи.

 ETXT (Етекст) https://www.etxt.ru/. Популярная биржа для новичков. Цены невысокие, но для набивки руки подходит отлично. Чтобы получать больше дорогих заказов, можно сдать тест на грамотность, выполнить тестовое задание на уровень мастерства и подтвердить квалификацию. Кстати, делать это необязательно. Я работала без всего этого.

 Text.ru (Текст.Ру) https://text.ru/. Неплохая биржа, на мой взгляд получше eTXT. Но заказов здесь меньше. Задачи с нормальной платой получить сложнее, ибо всё зависит от рейтинга. На первых порах придется прокачать рейтинг. В этом поможет «Викторина». В разделе «Рейтинг» можно посмотреть способы быстрого получения рейтинга.

 WorkHard https://workhard.online/. Когда-то была неплохая биржа, но не так давно серьезный недостаток: теперь заказы раздают выборочно. Все исполнители проходят обучение и тестирование. Есть карточки для маркетплейса и SEO анализ текста. Обучение, конечно, только азы, но новичкам будет полезно.

 Turbotext https://www.turbotext.ru/. У биржи сменились владельцы, так что ждем улучшений. Обещают, что она станет отличным местом для начинающих копирайтеров. Функционал простой и удобный, но придётся пройти тестирование: сначала тест по русскому языку, потом написать эссе (сочинение). Здесь тест чуть посложнее, чем на предыдущих площадках, но кто знает русский язык — справится.

 Freelance.ru https://freelance.ru/. Больше для профи, но подойдет и для начинающих. Заказов много: копирайтинг, веб-дизайн, настройка рекламных сетей, программирование, продвижение, видео, дизайн, иллюстрации. Чтобы на ней зарабатывать, нужно хорошее портфолио и высокий уровень навыков в выбранной специализации.

 Contentmonster https://contentmonster.ru/. Чтобы начать работать, нужно пройти тестирование. Удобная система доработок, есть свой антиплагиат.

 TextSale.ru https://www.textsale.ru/. Здесь можно продать свои статьи. Вещь неплохая, но насколько функциональна – не знаю. Не работала с этой биржей.

 Слоговед.ру https://slogoved.ru/. Мало кому известная биржа, небольшая, но рабочая. Можно раз-другой попробовать, вдруг понравится. При регистрации нужно пройти небольшое тестовое.

Про Copylancer (Копилансер) я не говорю. В свое время это была топовая площадка с высоким порогом входа. Сейчас она не работает. Content.Binet.pro тоже прекратила регистрацию новичков. Miratext очень замороченная. Нужно пройти сложное тестирование, которое под силу далеко не каждому.

Никто не говорит, что сидеть на бирже нужно вечно, но иногда первые шаги в специальности лучше делать с сервиса. Не все приходят в профессию с дипломами филолога или журналиста.

А как вы считаете, стоит новичкам идти на биржу?

Нанять фрилансеров в России | Биржа фриланса Brybe

Для покупателей

Фрилансер предлагает

Прямо сейчас найдите и закажите актуальные услуги фрилансера.

Инфлюенсер предлагает

Лучший способ немедленно получить услуги от инфлюенсеров.

Инфлюенсеры

Нанимайте инфлюенсеров, чтобы получить продвижение в социальных сетях.

VIP-лидеры мнений

Развивайте свой бизнес с помощью лучших мировых инфлюенсеров.

Для продавцов

Вакансии для фрилансеров

Просмотреть текущие запросы на внештатные услуги

Вакансии для влиятельных лиц

Просмотреть текущие запросы на услуги влиятельных лиц

Цены

Beauty InfluencersFashion InfluencersLifestyle InfluencersFood InfluencersEntertainment InfluencersInfluencers from United StatesInfluencers from CanadaInfluencers from United KingdomInfluencers from AustraliaInfluencers from SpainMicro InfluencersMiddle InfluencersMacro InfluencersMega InfluencersBeautyFashionLifestyleFoodEntertainmentBeautyFashionLifestyleFoodEntertainmentInfluencers from United StatesInfluencers from CanadaInfluencers from United KingdomInfluencers from AustraliaInfluencers from SpainMicro InfluencersMiddle InfluencersMacro InfluencersMega InfluencersEnglish speaking FreelancersSpanish speaking FreelancersHindi speaking FreelancersArabic speaking FreelancersFrench speaking FreelancersFreelancers from СШАФрилансеры из ИндииФрилансеры из ФилиппинФрилансеры из ВеликобританииФрилансеры из ПакистанаГрафика и дизайнПисьмо и переводИТ-специалистыЦифровой маркетингВидео и анимация

Обзоры — Высокие до низких

Категории

• Архитектура и интерьер

  • 2D Планы по этапам

  • 3D Моделирование и рендеринг

  • 3D Моделирование и рендеринга

  • 3D Моделирование и рендеринга

  • 3D Моделирование и рендеринга 9000 3

  • 3D.

  • Ландшафтный дизайн

  • Планирование и проектирование

  • Виртуальная сцена

• Business

  • Branding Services

  • Business Consulting

  • Business Plans

  • Career Counseling

  • Data Entry

  • Управление электронной коммерцией

  • Финансовый консалтинг

  • Распространение листовок

  • HR Consulting

  • Lead Generation

  • Legal Consulting

  • Market Research

  • Presentations

  • Project Management

  • Управление цепочками поставок

  • Виртуальный помощник

• Digital Marketing

  • Affiliate Marketing

  • Community Management

  • Content Marketing

  • Crowdfunding

  • Display Advertising

  • Маркетинг электронной коммерции

  • Маркетинг по электронной почте

  • Маркетинг влияния

  • Marketing Strategy

  • Mobile App

  • Podcast Marketing

  • Public Relations

  • SEM

  • SEO

  • Реклама в социальных сетях

  • Маркетинг в социальных сетях

  • Опросы

  • Text Message Marketing

  • Video Marketing

  • Web Analytics

  • Web Traffic

• Fashion

  • 3D Garment Design

  • Модная иллюстрация

  • Модный стиль

  • Полный процесс проектирования

  • Дизайн ювелирных изделий

  • Метка и подвеска Персональные стилисты

  • Футболки и товары

  • Технический чертеж

• Gaming

  • Character Design

  • Development and Programming

  • Game Coaching

  • Game Creation

  • Game Sessions

  • Концепт-арт и дизайн игры

  • Пользовательское тестирование

• Графика и дизайн

  • Brand Style Guides

  • Car Wraps design

  • Cartoons And Comics

  • Character modeling

  • Concept Design

  • Cover дизайн

  • Иллюстрация и живопись

  • Промышленный дизайн и дизайн продукции

  • Infographic Design

  • Logo Design

  • Packaging Design

  • Pattern Design

  • Portraits And Caricatures

  • Presentation Design

  • Полиграфический дизайн

  • Раскадровка

  • Тату-дизайн

  • Trade Booth Design

  • Vector Tracing

• • Chatbots

  • Cybersecurity And Data Protection

  • Data Analysis And Reports

  • Базы данных

  • Десктопные приложения

  • Разработка для стримеров

  • E-Commerce Development

  • Game Development

  • Mobile Apps

  • Online Coding Lessons

  • QA And Review

  • Поддержка и ИТ

  • Тестирование

  • UX/UI разработка и дизайн

  • Web And Mobile Design

  • Web Programming

  • Website Builders And CMS

  • WordPress

• Lifestyle

  • Arts And Crafts

  • Астрология и экстрасенсы

  • Имитаторы знаменитостей

  • Коллекционные предметы

  • Cooking

  • Family And Genealogy

  • Fitness And Sports

  • Gaming

  • Greeting Cards And Videos

  • Health and Питание

  • Лайф-коучинг

  • Онлайн-обучение

  • Персональные гиды для путешественников

  • Pshychology

Beginner — Master

Experience

Reviews

Location

$5 — $999,999

Language

Delivery Time

• Up to 24 hours

• До 3 дней

• До 7 дней

@sergeycez_freelancer

_freelancercerycez0003

Музыкант, композитор, продюсер, битмейкер

От

$20

@MrEuegene

Евгений Резниченко

Трудяга и машинописец создатель субтитров для вашего видео!

From

$8

@max_chi

Max Chikhirev

Video Editor

From

$5

@maryzver ​​

maryzver ​​

Data Analytics, Marketing

From

$100

@ana_kuzina

Anna Kuzina

Fast and accurate data scraping

From

$20

@Snezhana

Snezhana Erina

Web designer

From

$100

@Dizartdiz

Raykova Kseniya

Graphic Designer

From

$16

@mahizar_masimova

Махизар Масимова

Написание и перевод

От

$5

@denis_dyurand

denis

copywriter

From

$5

@dasha_byrakova

dasha_byrakova

Designer, creative person

From

$5

@YourChillyBoy

Alex

Photo Editor

From

$5

@ yoshihunter

Богдан Филатов

Art blocker

From

$25

Еще фрилансеры

123. ..9

Как стать успешным переводчиком-фрилансером

Каждый хочет добиться успеха, пока не увидит, чего это на самом деле стоит. И вам придется очень много работать, чтобы стать успешным переводчиком-фрилансером.

На самом деле фриланс — это не просто образ жизни, это способ ведения личного бизнеса, где вы выполняете несколько ролей — переводчика, менеджера проектов, маркетолога, ИТ-специалиста, веб-мастера, бухгалтера и т. д. (по крайней мере, на ранние стадии).

За годы работы я понял несколько основных принципов того, как стать успешным переводчиком-фрилансером, хотя для меня успех — это не конечная цель, а постоянное путешествие. Поэтому всегда есть куда развиваться. В этом мотивационном посте я хотел бы поделиться своими мыслями о том, что делает переводчика-фрилансера успешным.

Это может показаться тривиальным, но многие люди просто не хотят признавать свои ошибки. Нелегко признать, что ты не прав. Но когда вы перестаете отвергать ошибки и относиться к каждой ошибке как к большому провалу, вы начинаете их анализировать.

Вы узнаете, что было сделано неправильно и чего следует избегать в дальнейшем. Конечно, можно учиться на чужих ошибках, но каждая ситуация уникальна, поэтому невозможно быть готовым ко всему.

Я многому научился на собственных ошибках в контексте независимого перевода. Например, я начал работать фрилансером по очень низким ставкам (0,035 доллара за слово). Я подумал, что это хорошая идея, чтобы получить моих первых клиентов.

Но в долгосрочной перспективе это оказалось ужасной идеей. Я должен был узнать больше о ставках для фрилансеров, прежде чем начинать.

Я рассчитал эту ставку, исходя из моей фиксированной зарплаты в компании. Но для начала мне следовало провести исследование рынка, чтобы выяснить средние ставки.

Кроме того, когда вы начинаете заниматься фрилансом, вы должны учитывать, что рабочий процесс будет нестабильным, поэтому вам придется зарабатывать за час работы больше, чем вы зарабатывали в компании.

Отзывы клиентов — это еще одна вещь, которую следует учитывать, если вы хотите стать успешным переводчиком-фрилансером.

Всегда запрашивайте отзывы у клиентов. Все люди не одинаковы. Если вы сделали что-то не так, один клиент укажет на это, а другой просто перестанет с вами работать, не сказав ни слова.

Поэтому очень важно запрашивать обратную связь.

Если вы все сделали правильно, вы получите отзыв, который можно использовать в разделе отзывов на вашем сайте. Если вы сделали что-то не так, вы должны попытаться исправить свои ошибки, которые могут помочь вам сохранить своего клиента.

Каждый день я узнаю что-то новое. Я подписался на несколько блогов об интернет-маркетинге, переводе и веб-разработке. Я стараюсь ежедневно уделять хотя бы один час чтению различных познавательных статей.

Я думаю, что у переводчика должен быть широкий кругозор, потому что никогда нельзя сказать, какой перевод будет следующим. Конечно, я специализируюсь в нескольких областях, но кто сказал, что я не могу переводить и в других областях?

Больше читать — это хороший способ узнать что-то новое, что может быть полезно в ваших будущих переводческих проектах.

Я уверен, что у всех вас есть много хороших навыков, необходимых переводчику. Однако никогда не поздно освоить новые навыки. Уникальный набор навыков — это то, что отличает вас от других переводчиков. Например, вы можете начать изучать веб-разработку и/или локализацию.

Вы также можете узнать, как создать терминологическую базу данных и глоссарии или как работать с InDesign или Photoshop, чтобы предлагать услуги DTP в дополнение к переводу.

Качество никогда не бывает случайным; это всегда результат разумных усилий. Поддерживать устойчивое качество переводческой работы изо дня в день непросто, но это НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ, если вы хотите стать успешным переводчиком-фрилансером.

Непрерывное качество переводческой работы чрезвычайно важно. Вы можете все время обеспечивать хорошее качество, но единичный случай некачественного перехода может разрушить вашу репутацию.

Вам лучше перепроверить перевод, прежде чем отправлять его, даже если вы устали или вам надоело конкретное задание по переводу.

Если вы сомневаетесь в качестве целевого текста после его корректировки, подумайте о работе с корректором и внесите соответствующие изменения в свой рабочий процесс и расценки.

Участие в отраслевых мероприятиях — это хороший способ познакомиться с новыми людьми, узнать больше о текущем положении дел на рынке переводов или даже сделать себе имя!

Я знаю, что может быть сложно принять участие в международных мероприятиях, если вы уезжаете в отдаленное место, но вы всегда можете присоединиться к онлайн-мероприятиям и вебинарам, которые в настоящее время являются обычным явлением.

Говоря о том, как стать успешным внештатным переводчиком, я не могу не упомянуть профессиональные организации. Членство в профессиональной организации повысит доверие к вашему профилю.

Кроме того, вы будете иметь определенные привилегии и преимущества от такого членства. Например, вы можете подать заявку на сертификацию ATA или IAPTI.

Вы можете узнать больше об их преимуществах здесь и здесь соответственно.

Никогда не забывайте, что вы не просто переводчик, но и предприниматель. Фриланс — это не значит лежать на шезлонге под пальмой с ноутбуком.

Это реальный бизнес и относиться к нему нужно соответственно. Вы должны строить планы и следовать им, вы должны вести учет и платить налоги, вы должны привлекать новых клиентов и строить с ними прочные отношения.

Наконец, вы должны проанализировать результаты своей деятельности и внести соответствующие коррективы. Начните более серьезно относиться к своей карьере фрилансера, и вскоре вы обнаружите, что ваш бизнес на подъеме.

Я знаю, как трудно начать заниматься фрилансом. Легче сдаться и вернуться к офисной работе. Но однажды начав, вы никогда не упадете духом, ведь без упорного труда ничего не добиться.

Всегда нужно верить в себя даже в самых сложных ситуациях. Помните, что преодолев первоначальные трудности, вы станете по-настоящему свободным, уверенным в себе человеком с уникальным видением своего личного переводческого бизнеса.

Когда вы, наконец, достигли определенной цели, не останавливайтесь на достигнутом. Ставьте перед собой новые цели и всегда помните: пока вы почиваете на лаврах, другие переводчики все еще развиваются.

Трудно дать краткий и универсальный ответ на вопрос: Как стать успешным переводчиком-фрилансером. У каждого свое видение фриланса, свои сильные и слабые стороны, но, на мой взгляд, приведенные выше советы применимы практически ко всем переводчикам.

Самые популярные ресурсы по поиску фриланса, я назову их «Большая тройка»: Upwork, Fiverr и Toptal. Вы могли спрашивать совет у своего друга фрилансера или искать «сайты для фрилансеров» в Google, и эти сайты точно попадались вам на глаза.

Но действительно ли это лучшие варианты для фрилансеров и дистанционных работников? Являются ли эти компании единственными, кто объединяет бизнесы и фрилансеров? И что более важно: заботятся ли эти компании о людях, которые их используют? Защищают ли они их права?

Ответы будут зависеть от того, где вы будете их искать. С одной стороны, найдутся люди, которые скажут, что Upwork спас их жизнь, с другой стороны, будут и те, чей опыт с этой платформой был настолько ужасен, что они задались целью предостерегать всех и каждого от работы с этой компанией.

В недавнем опросе, проведённом Lancebase, сообщество фрилансеров Fiverr, запущенное в 2016-м, было названо лучшей фриланс-платформой. Fiverr — платформа, подобная Upwork. Она помогает фрилансерам и заказчикам находить друг друга, а цена за работу там стартует от $5.

Вы наверняка с удивлением спросите, какая профессиональная услуга оценивается всего лишь в $5? И не вы одни. Работа с этими сайтами может быть гонкой на износ.

Опрос на Lancebase Freelancer Community

Помимо низких ставок на оплату труда такие сайты, как Upwork и Fiverr, забирают 20% от заработка фрилансера на каждом проекте. То есть вы зарабатываете на Fiverr $5, а в итоге получаете $4. Выглядит и звучит нелогично. Тем не менее «Большая тройка» управляет индустрией маркетплейсов для фрилансеров.

Поскольку всё больше людей ищут фриланс, который принесет удовольствие и будет высокооплачиваемым, мне было важно найти сайты и платформы, которые ставят фрилансеров на первое место или хотя бы заботятся о них и защищают их права.

Я согласен, что «Большая тройка» справляется со своей задачей объединить бизнесы и фрилансеров — от США до Африки — и обеспечивает им дополнительный доход, но я также считаю, что компаниям-монополистам в этой индустрии пора брать во внимание благополучие специалистов, которые на них работают.

Upwork и Fiverr имеют достаточно влияния, чтобы установить минимальную ставку за каждый навык, который выставляется «на продажу» на их платформах. И нет, $5 — это не адекватная цена за профессиональную услугу. Очевидно, что позволять бизнесу публиковать задачу по написанию фрилансером 10 статей в блог за $10 — это эксплуатация, тем более в условиях распространения COVID-19 и отсутствия работу, у многих специалистов просто не остается другого выбора.

На случай, если Upwork и Fiverr поинтересуются, чем они могут помочь миру во время пандемии, вот предложение: сократите денежный сбор с каждого фрилансера всего на 50%, чтобы они могли заработать на 10% больше.

Переходим к нашему главному вопросу, но уже с оговорками.

Есть много вариантов. Просто о них меньше знают и говорят, чем о «Большой тройке».

Минимальное требование к работе, которая приносит удовольствие, — это взаимоуважение. Клиент уважает фрилансера, и фрилансер уважает клиента. Они по-человечески относятся друг к другу и ценят вклад каждого в общее дело. Это партнёрство, в котором двое людей объединяются, чтобы вместе достичь цели.

Ниже перечислены ресурсы, на которых вы, как фрилансер, сможете найти такие проекты.

Их масштаб несопоставим с Upwork, поэтому приготовьтесь немного упорнее поработать над своей профессиональной репутацией и активнее взаимодействовать со специалистами в вашей индустрии. Но если вы будете следовать выбранному курсу, в итоге это принесет вам большее удовлетворение и высокий заработок.

»

1. Сообщества фрилансеров

Если вы фрилансер, важно принадлежать к фриланс-сообществам, так как через них вы можете получить больше проектов, рекомендаций и советов, которые соответствуют вашему опыту и продвинут вас по карьерному пути. Вы сможете получить предложения о сотрудничестве от других фрилансеров сообщества и будете чувствовать себя уверенней просто потому, что находитесь в окружении людей, занимающихся тем же делом, что и вы, готовы обсудить идеи или отвергнуть их.

Во фриланс-сообществах важную роль играют сарафанное радио и рекомендации, то есть к чем большему количеству сообществ вы принадлежите, тем больше о вас знают. Это значительно упрощает процесс поиска подходящей вам работы. Хорошая новость в том, что большинство из этих сообществ — не закрытые группы. У них часто есть сайт, где каждого приглашают присоединиться к сообществу. В большинстве случаев нужно просто внимательно поискать: пропустить первую страницу Google-поиска, заполненную ссылками на «Большую тройку» и их рекламой, и найти группу, которая соответствует вашим потребностям.

Не стесняйтесь присоединяться к сообществам, которые нацелены на фрилансеров, живущих в определенных городах.

Не стоит упоминать, что после недель карантина из-за пандемии COVID-19 большинство из нас начинают осознавать, что физическая изоляция может привести к креативному тупику. Фриланс-сообщества прекрасны еще и тем, что в них вы чувствуете себя человеком, а не рабочей силой, и можете выстроить доверительные отношения, которые помогут вам быть более продуктивными, и получать вдохновение и удовольствие от работы, которой занимаетесь. Взгляните на эти сообщества. Зарегистрируйтесь или запросите приглашение, если они соответствуют вашей нише.

Мои фавориты:

• Online Geniuses — для фрилансеров в США
• Leapers — для фрилансеров из Великобритании и Европы
• Week of Saturdays — для фрилансеров в Африке
• Reddit’s Freelance Subreddit — для фрилансеров из любой точки мира

2. Компании, которые работают с фрилансерами и объединяют их

Это один из моих любимых вариантов. Определённые компании тесно сотрудничают с фрилансерами или имеют продукты и сервисы, которые помогают индустрии фриланса.

Такие компании одинаково лояльны как ко фрилансерам, которые на них работают, так и к клиентам, которые им платят. Они рассматривают их как партнеров, видят в них людей, поддерживают благоприятные и даже длительные отношения между клиентами и фрилансерами.

Мои фавориты:

• Make it in Ukraine — объединяют лучшие технические и креативные команды из Украины с бизнесами, стартапами и предпринимателями по всему миру
• The Creative Group by Robert Half -— компания по подбору кадров в креативной и маркетинговой индустриях, которая тесно сотрудничает с фрилансерами, предлагая их услуги своим клиентам
• Clearvoice — объединяют хороших фриланс-райтеров, которых они называют чистыми голосами, и клиентов с хорошей репутацией

3. Рассылки

Это отличный вариант: вы подписываетесь на рассылку и ежедневно или еженедельно получаете письма о фрилансе от авторитетных компаний, которые ищут сотрудников, в большинстве случаев — это дистанционные позиции для работы на постоянной основе.

Такие сервисы можно легко найти, задав в поисковике «рассылка о дистанционной работе». Не ограничивайтесь первой страницей выдачи. В зависимости от вашей индустрии и SEO-настроек сообществ, нужные вам сайты могут оказаться на 6-й странице поиска, но всё же они существуют, и их много.

Мои фавориты:

• We Work Remotely
• Dynamite Jobs
• RemoteOk

4. Группы выпускников фриланс-курсов

Это ещё один замечательный источник поддержки, проектов, непрерывного обучения и коллабораций. Эти группы, как правило, довольно активные, так как создатель курса делится большим количеством полезного контента, а выпускники знают друг друга лично и в некоторых случаях даже продолжают видеться вживую.

Если вы новичок во фрилансе, это один из лучших вариантов для вас. Вы получаете новые знания и рекомендации, после чего можете нырнуть в сферу фриланса с головой, имея поддержку единомышленников.

Мои фавориты:

• Freelance to Freedom Project Community
• Writing Revolters
• Being Freelance Community
• Freelance Heroes

И специально в этом сезоне:

• Antiviral work for freelancers and small businesses: эта Facebook-группа была создана в марте 2020-го в ответ на влияние COVID-19 на фрилансеров по всему миру. В ней уже более 16 000 участников, которые поддерживают друг друга и делятся всеми данными и рекомендациями, которые только попадаются им на глаза.

Теперь у вас в руках — четыре инструмента, которые помогут найти больше дистанционных проектов, поддерживать контакт с друзьями и коллегами, которые разбросаны по миру, но при этом занимаются тем же, чем и вы.

В дополнение ко всему этому, как серьезный фрилансер, вы должны активно развивать свой собственный сайт, так как это повысит доверие ваших заказчиков и принесёт достойных клиентов.

Частые публикации в собственном блоге или на Medium — также хороший способ привлечь к себе внимание индустрии.

Мир фриланса всё ещё наполнен новизной. Мы — поколение, которое формирует культуру диджитал-фриланса. Вы, я, «Большая тройка» и все маленькие сообщества, которые делают свой вклад.

Я желаю вам удачи на пути поиска фриланса и удаленной работы, которые действительно приносят удовольствие и соответствующе оплачиваются.

Найдите нужную работу фрилансеру, используя эти 25 лучших сайтов

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Кэмерон Чепмен

Окончательный список сайтов по трудоустройству фрилансеров.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Начать утро с работы над дизайном веб-сайта для модного блогера и закончить день редизайном для некоммерческой организации, которая принесет им больше пожертвований, звучит как довольно полезный день, верно? Особенно, если вы можете работать дома или в любимой кофейне! Возможность брать клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, и проекты, которые вам нравятся? Это сбывшаяся мечта!

И это мечта, за которой следят тысячи людей в США. 34% национальной рабочей силы, по сути, фрилансеры. И большинство людей, которые занимаются фрилансом, делают это либо из-за гибкости, либо просто для того, чтобы заработать немного дополнительных денег на своей «обычной» работе.

Для тех, кто только начинает заниматься технологиями, фриланс — отличный способ набраться опыта и создать портфолио. Но дело не только в этом: фриланс дает вам гибкость, которой может не хватать даже самой гибкой удаленной работе. Вы можете выбирать проекты, за которые вы беретесь, и то, сколько вы работаете. Это означает, что если вы хотите запланировать месяц на поездку, вы можете это сделать!

Итак, с чего начать? Ниже мы собрали коллекцию из 25 лучших фриланс-досок для дизайнеров, разработчиков и других технических специалистов. Некоторые открыты для всех, а другие предназначены для тех, у кого звездное портфолио, и кто принят в их ряды.

В любом случае, если начать здесь, а не искать в Google «вакансии для фрилансеров», это избавит вас от огромной головной боли и поможет вам получить те виды фриланс-концертов, которые вы ищете.

Доски объявлений о технических вакансиях

1. Сайт Smashing Jobs, часть журнала Smashing Magazine, содержит большой список внештатных технических вакансий (у них также есть списки вакансий на полный рабочий день). Smashing Jobs публикует в основном вакансии разработчиков, хотя в списке также есть множество вакансий дизайнеров.

2. Доска объявлений Mashable посвящена цифровым и техническим вакансиям по всему миру. Их используют некоторые ведущие мировые компании для поиска талантов, в том числе MTV News, Omaze и другие. Найдите фриланс по ключевым словам, чтобы найти соответствующие списки.

3. Корофлот специально предназначен для творческих вакансий, и здесь есть объявления о вакансиях от компаний со всего мира. У них есть отдельная категория для внештатной работы. Помимо вакансий веб-дизайнера и разработчика, они также перечисляют другие творческие и технические вакансии.

4. Work Nomads — это тщательно отобранный список удаленных вакансий от компаний со всего мира. Их категории работы включают дизайн, разработку, системного администратора, успех клиентов, управление и маркетинг.

5. Authentic Jobs позволяет вам фильтровать внештатные, контрактные или подрабатывающие вакансии от компаний по всему миру. У них есть списки для всех, от менеджеров проектов до разработчиков бэкэнда и контент-стратегов.

6. GetACoder — отличный источник информации о вакансиях внештатных разработчиков, а также о дизайне и других технических работах. У них есть десятки тысяч активных вакансий на сайте, что может затруднить выбор того, на что на самом деле нужно подать заявку.

7. WP Hired — отличный источник, если вы профессионал WordPress и ищете внештатную работу. У них есть категория только для фрилансеров, и большинство перечисленных работ можно выполнять из любого места. На сайте огромный выбор вакансий, от небольших проектов плагинов до полных редизайнов.

8. Problogger Jobs — это доска вакансий только для блоггеров, которая включает в себя в основном внештатные должности. Многие рабочие места связаны с технологиями, а WordPress и другие технические навыки являются огромным преимуществом для тех, кто хочет вести блог.

9. Krop — это доска объявлений только для креативщиков. Krop отличается от многих других тем, что позволяет вам размещать свое портфолио на своем сайте, и его используют многие известные креативщики, такие как фотограф Терри Ричардсон, дизайнерское агентство Heydeys и креативный директор Эрик Хоффман.

10. Remote Tech Jobs перечисляет вакансии разработчиков и инженеров, отсортированные по технологиям, хотя иногда также указываются смежные области, такие как цифровой маркетинг, копирайтинг и продажи.

Доски объявлений только для членов

11. Traction — это сайт вакансий для маркетологов. В отличие от многих других, вы должны подать заявку и быть принятыми, чтобы иметь возможность видеть вакансии и проекты, размещенные на сайте.

12. Matchist — это сайт вакансий для разработчиков. Они принимают только 15% разработчиков, подавших заявки, что делает их очень привлекательными для тех, кто хочет нанять. Если вас примут, это может стать отличным способом найти достойные проекты.

13. Gigster позволяет компаниям нанимать команды разработчиков. Они объединяют менеджеров по продуктам из Силиконовой долины с элитными разработчиками из проверенного кадрового резерва, чтобы браться за проекты клиентов.

14. Folyo — это закрытое сообщество для поиска внештатных дизайнеров. Компании публикуют свои проекты, а затем получают список дизайнеров, которые идеально подходят для этой работы.

15. OnSite предлагает проверенных фрилансеров для работы на месте и за его пределами. Компании размещают вакансию, а затем получают список фрилансеров, которые подходят. Фрилансеры могут опубликовать биографию и портфолио, чтобы привлечь тех, кто нанимает.

16. Gun.io — сервис, который находит лучших разработчиков-фрилансеров для клиентских проектов. Как разработчик, вы можете подать заявку на GitHub, поэтому убедитесь, что у вас там есть отличные активные проекты!

17. Crew подбирает компании с лучшими дизайнерами и разработчиками. Подать заявку в качестве фрилансера так же просто, как указать свое имя и URL-адрес онлайн-портфолио.

18. Hirable — это самоорганизующееся сообщество разработчиков, которым пользуются такие компании, как Google и Birchbox. Просто зарегистрируйтесь в качестве разработчика, настройте свой профиль, а затем укажите свою доступность (можно нанять, скоро можно нанять или занят).

19. Envato Studio вручную выбирает дизайнеров и разработчиков для проектов клиентов. По большей части Envato активно ищет фрилансеров для добавления в Studio, но вы также можете отправить форму, чтобы зарегистрировать свой интерес.

20. Juiiiicy — это частное сообщество для лучших дизайнеров, где они могут найти внештатные проекты. Вместо того, чтобы компании размещали рекламу напрямую, другие дизайнеры размещают запросы, которые они получили, но не могут или не хотят их выполнять, и получают реферальные вознаграждения, когда другой дизайнер Juiiicy берется за работу.

Другие доски объявлений о вакансиях

21. LocalSolo — это локализованная доска объявлений для фрилансеров для поиска проектов в вашем регионе. Его можно использовать бесплатно в качестве фрилансера и не взимать комиссию, и вы можете настроить свой профиль и работать напрямую с клиентами с самого начала.

22. SimplyHired позволяет искать работу по контракту в любом месте. У них есть тысячи списков вакансий, хотя они не ограничиваются только техническими вакансиями. Просто выполните поиск по названию должности и, при желании, городу и штату, а затем уточните результаты, включив в них только должности по контракту.

23. Freelancer — огромная доска объявлений специально для фрилансеров. Большая часть вакансий, перечисленных на сайте, относится к техническим специальностям, включая дизайнеров, разработчиков, маркетологов, специалистов по SEO и т. д.

24. Upwork — это большая доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, которая охватывает огромное количество вакансий. Есть списки вакансий для веб-разработчиков, дизайнеров, мобильных разработчиков, специалистов по продажам и маркетингу и т. д.

25. Guru — еще одна крупная доска вакансий для фрилансеров, которая включает как технические, так и другие должности. В области технологий и Интернета перечислено больше вакансий, чем в любой другой категории, что делает ее хорошим вариантом для дизайнеров и разработчиков.

Готовы окунуться во фриланс? Загрузите Полное руководство по работе на фрилансе!

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Cameron Chapman

Кэмерон работает штатным писателем в Skillcrush и проводит большую часть своего времени за написанием и редактированием сообщений в блогах и полных руководств. Она была внештатным писателем, редактором и автором вот уже десять лет, пишет для ведущих мировых блогов о веб-дизайне и технологиях. Когда она не пишет о дизайне, она пишет сценарии и снимает фильмы (и музыкальные клипы для рок- и метал-групп!) в Северо-восточном королевстве Вермонта.

(Вернуться к началу.)

Похожие сообщения

12 способов найти фрилансеров

По мере роста вашего бизнеса растет и потребность в талантливых работниках. Найти подходящих людей для расширения вашей команды может быть проблемой, не говоря уже о бюджете, чтобы добавить их к вашим операциям. Внештатные работники предлагают вашей компании возможность работать с талантливыми людьми над конкретными проектами, для которых они вам нужны. Вы можете свести свои накладные расходы к минимуму, а также получить доступ к наборам навыков, необходимых для идеального выполнения проекта.

Существует множество веб-сайтов, на которых можно найти фрилансера, обладающего именно тем набором навыков, который вам нужен. Чтобы помочь вам начать работу, мы попросили 12 предпринимателей из YEC оценить лучшие веб-сайты для поиска талантливых внештатных сотрудников. Вот их фавориты.

«Существует множество сайтов для поиска талантливых фрилансеров. Часто мы обращаемся к нашим личным сетям, а также к LinkedIn и Angel.co, чтобы найти доступных и квалифицированных фрилансеров, которые могут справиться с конкретным рабочим потоком или проектом. На этих сайтах вы можете найти справочную информацию, отзывы и информацию о наборах навыков». – Арри Ю, StormX

2. Upwork, Freelancer, Fiverr

«Помимо моей личной сети людей, с которыми я работал в прошлом, я обычно полагаюсь на такие сайты, как Upwork. com, Freelancer.com и Fiverr.com, в этом определенный порядок. Я обнаружил, что, имея возможность фильтровать кандидатов на основе отзывов, показателей успешной работы и других соответствующих критериев, я могу сосредоточиться на подходящих кандидатах для работы на аутсорсинге, чтобы освободить свой персонал». – Джаред Росс Вайц, United Capital Source Inc.

3. Доски удаленных вакансий

«Поскольку наша компания работает полностью удаленно, нам нравится размещать вакансии на удаленных сайтах. Некоторые из наших посещаемых сайтов были RemoteWorkHub.com и FlexJobs.com. Нам удалось найти лучшие таланты, чье главное преимущество — возможность работать из любого места». – Джаред Атчисон, WPForms

4. Craigslist

«Это может показаться старомодным, но многие люди удивлены тем, насколько эффективным может быть аутсорсинг через Craigslist. Это один из трех моих лучших аутсорсинговых сайтов. Я использовал его для успешного аутсорсинга написания, разработки, поддержки клиентов и многого другого. Ключ в том, чтобы использовать ранние фильтры в процессе подачи заявки, чтобы сократить шум (например, упоминание ключевого слова в теме их заявки)». – Рубен Гамез, Docsketch

5. Написано по сценарию

«При найме авторов контента возникает случайность, и весь период обучения занимает несколько месяцев. Все это делает управление контент-командой довольно дорогим. Мы нанимаем авторов контента из Scripted, что высвобождает массу времени на управление, а также помогает нам предоставлять больше контента без ущерба для качества». – Рахул Варшнея, Arkenea

6. Действительно,

«На самом деле предоставляет доступ к некоторым действительно хорошим фрилансерам, у которых, как правило, больше опыта. Это был очень успешный ресурс с точки зрения поиска правильного сочетания навыков как для удаленных, так и для внештатных сотрудников». – Анджела Рут, Календарь

7. Отраслевые сайты

«Поскольку мы используем множество плагинов для WordPress, я обнаружил, что сайты, связанные с сообществом WordPress, принесли мне лучших сотрудников. Некоторые сайты, которые мы использовали в нашей отрасли, — это WPHired.com и Jobs.WordPress.net. Взгляните на некоторые из ваших отраслевых сайтов, чтобы найти более квалифицированных кандидатов». – Сайед Балхи, WPBeginner

«Знаете ли вы, что в LinkedIn есть целый раздел, посвященный внештатной работе? Он называется ProFinder и отделен от портала вакансий. Мне удалось найти отличных фрилансеров, пользующихся их услугами, потому что вы можете увидеть все их резюме, степень разделения и рекомендации». – Крис Кристофф, MonsterInsights

9. Facebook и сарафанное радио

«Несмотря на то, что за многие годы мы использовали множество веб-сайтов фрилансеров, от Elance до oDesk, Upwork и Craigslist, мой предпочтительный метод аутсорсинга проектов — сарафанное радио. Мне нравится просить знакомых порекомендовать фрилансеров, с которыми они лично работали над подобным проектом. Имея это в виду, когда у меня возникает потребность, я захожу на Facebook и начинаю спрашивать». – Адам Мендлер, The Veloz Group

10. Toptal

«На мой взгляд, аутсорсинг должен быть минимальным в стартапе или быстрорастущей компании. Есть много некачественных сайтов фрилансеров, но лишь некоторые из них, причем большинство из них очень талантливые фрилансеры. В Toptal работают фрилансеры самого высокого качества. Они гордятся тем, что предлагают лучшие 3 процента внештатных специалистов, и они очень ограничены в отношении компаний и работников, которые работают на платформе». – Брайан Конденанса, Alchemy Coin

11. Contently

«Contently связывает талантливых фрилансеров с компаниями, которые ищут уникальный контент. Создание контента обходится очень дорого, а для обучения требуются отраслевые знания, на которые вы потенциально можете потратить десятки человеко-часов, пытаясь найти нужных специалистов. Contently обеспечивает для вас таланты, экономя бюджет HR, а также имеет проверенные и проверенные таланты. В SEO-бизнесе контент — это все».