Архив за месяц Июль 2017

Как посчитать зарплату за неполный месяц – Как рассчитать зарплату за неполный месяц

Как осуществляется расчёт зарплаты за неполный месяц: примеры

Какого мужчину следует считать по-настоящему состоятельным? Мнение дам о заработках представителей сильного пола существенно

Рассмотрим, какая перспектива ожидает врачей в США. В стране предлагается широкий перечень социальных льгот

Авиадиспетчер – это человек, который контролирует и обслуживает движение авиатранспорта в воздухе. Местом их

Если у вас возник спорный вопрос по выплате зарплаты с вашим работодателем после подачи

Зачастую люди путают такие понятия, как «оклад» и «зарплата». Вернее, многие просто ставят между

Без налаженной работы сотрудников судебного аппарата россиянам невозможно было бы добиться справедливости в решении

trudgid.ru

Как рассчитать зарплату за неполный месяц – особенности, правила, нюансы процедуры в рамках действующего законодательства

Как рассчитать зарплату за неполный месяц? Именно этот вопрос зачастую встает не только перед бухгалтерами, но и перед рядовыми сотрудниками, которые пытаются выяснить, правильно ли им начислили денежные выплаты.

О том, как правильно рассчитать зарплату за неполный месяц, об особенностях ее начисления, а также о возможных подводных камнях этой процедуры мы и поговорим в сегодняшней статье.

Когда нужно рассчитывать зарплату за неполный месяц

Причины для выплаты ЗП за неполный месяц.

Расчет заработной платы за неполный месяц – достаточно частое явление и любой опытный бухгалтер прекрасно знает все особенности и нюансы выплаты денежных средств в данной ситуации.

Подобный способ начисления заработной платы за определенный период может потребоваться в самых различных обстоятельствах.

Расчет зарплаты за неполный месяц может быть необходим, если работник в середине, начале или конце месяца:

  1. Решил уволиться;
  2. Ушел в отпуск;
  3. Заболел;
  4. Отправился в декрет;
  5. Сокращение штата;
  6. Перевелся на другую должность;
  7. Был уволен по статье в одностороннем порядке;
  8. Умер.

Исходя из этого, причитающиеся ему денежные средства за работу будут рассчитаны из пропорционального соотношения между количеством фактически отработанного времени и должностным окладом за месяц, если речь идет о трудоустройстве «на окладе».

В ситуации же, когда работник выполняет должностные обязанности на договорной основе или на сдельной оплате, то его заработная плата будет рассчитываться исходя из выполненного объема работ.

Приведем небольшой пример: офисный работник отработал 15 дней месяца и был уволен по статье. Работодатель обязан выплатить ему сумму, заработанную за эти дни, а также иные компенсации, если таковое предусмотрено трудовым договором.

Пример 2: сотрудник на сдельной работе отработал в начале месяца 5 дней и отказался от выполнения заказа. Но при этом, он выполнил 80% оговоренной договором работы. Соответственно, ему следует оплатить выполненный объем работ, исходя из долевого соотношения конечной стоимости и процента выполнения.

Таким образом, можно сделать вывод: разной категории работников по-разному будут начисляться денежные выплаты за работу. Именно это правило позволяет максимально точно и правильно определить, каким работникам и сколько денег следует заплатить.

Но при этом немаловажно также правильно рассчитать зарплату, вне зависимости от метода оплаты и типа трудового договора сотрудника. О том, как правильно рассчитать зарплату и что делать, если расчеты выполнены неверно поговорим ниже.

Как правильно рассчитать зарплату

Важно произвести расчеты правильно.

Правильно рассчитать зарплату сотрудника – прямая обязанность бухгалтера. Поговорим об этом подробнее.

  • для того, чтобы верно рассчитать заработную плату за неполный месяц, следует высчитать, сколько дней фактически отработал сотрудник, если речь идет о сумме за работу на окладе;
  • после того, как количество дней станет известно, нужно рассчитать средний дневной заработок работника;
  • для этого заработную плату за последний год нужно поделить на фактически отработанное время;
  • после этого, получившийся результат умножается на количество отработанных дней. Эта сумма и подлежит к выплате работнику.

Помимо этого, работодатель также выплачивает иные компенсации сотруднику, если это предусмотрено трудовым договором и предполагается обстоятельствами.

Например, если сотрудник увольняется, то дополнительно ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если же работник хочет уволиться по соглашению между сторонами трудовых взаимоотношений, то дополнительно ему может полагаться выплата выходного пособия либо же иного вида материальной поддержки.

Если же речь идет о работнике, который работал по гражданско-правовому договору, то следует найти соотношение объема выполненных работ к общему количеству работы, а затем выплатить денежные средства в прямой пропорции.

Зачастую, для расчета выплат, например, при строительных работах требуется привлечение сторонней компании, которая может оценить и рассчитать стоимость выполненных работ. Кроме того, стороны могут решить этот вопрос и путем переговоров.

Если же стороны так и не достигли соглашения в данном вопросе, то им следует решать вопрос в судебном порядке. Любая сторона трудовых взаимоотношений при этом может обратиться в компетентные органы, либо же возможна подача встречных исковых заявлений.

После этого непосредственно в процессе судебного заседания и будет установлена сумма выплат, причитающаяся работнику или же бригаде сотрудников.

Важно отметить, что после вступления в законную силу судебного решения (как правило, в течении 30 дней с момента вынесения решения), работодатель не позднее, чем в течение трех рабочих дней обязан выплатить работнику обозначенную сумму в полном размере.

Что делать, если зарплата рассчитана неправильно?

Ошибки в расчетах исправить можно.

Нередко возникают ситуации, в которых открывается одно обстоятельство: зарплата рассчитана неверно. Причин для этого может быть очень много, начиная от технической ошибки и заканчивая невнимательностью бухгалтера, осуществляющего денежные расчеты.

В данной ситуации есть два варианта поведения, и зависят они прежде всего от того, кто обнаружил ошибку в расчетах и когда. Если ошибка обнаружена до выдачи денежных средств, то ее очень легко исправить. Но если речь идет об ошибке уже непосредственно после получения денег сотрудником или же после прошествии некоторого времени, после выдачи зарплаты, то тут все сложнее.

Итак, если ошибка замечена до момента выдачи денег работнику или же непосредственно в момент выдачи, то сторонам следует урегулировать вопрос путем мирных переговоров. Чаще всего недоразумение выясняется на этой стадии и не развивается в большой конфликт между работником и руководителем. Это наиболее простой и приемлемый метод решения ситуации.

В случае же, когда недостача или недоплата были обнаружены после, то обеим сторонам можно предпринять следующие шаги:

  1. Провести переговоры между ними, с целью решить возникшую проблему;
  2. Написать официальное письмо, в котором попросить вернуть или забрать обратно ошибочную сумму;
  3. Обратиться в Суд либо Инспекцию Труда и решить ситуацию с привлечением компетентных органов.

Таким образом, правильно рассчитать зарплату за неполный месяц – основная и едва ли не самая важная задача бухгалтера.

А главный бухгалтер или руководитель обязательно должен перепроверить получившиеся результаты, дабы исключить вероятность ошибки ввиду человеческого фактора или технической ошибки.

Из этого видео вы узнаете как рассчитать зарплату.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Как рассчитать зарплату за день, месяц и неполный месяц: пошаговая инструкция :: BusinessMan.ru

Начисление заработной платы — достаточно сложный и ответственный вид бухгалтерского учета. На предприятии любой формы собственности существует должность бухгалтера по зарплате. Его обязанности не так уж просты в наши дни, при существующем многообразии видов и форм оплаты труда.

Если предстоит рассчитать зарплату за неполный месяц

Довольно часто требуется знать, сколько положено заплатить работнику, если месяц им отработан не полностью. При этом нужно объяснить ему, почему начислена именно данная сумма. Причем рассказать доступным языком — во избежание непонимания и жалоб в трудовую инспекцию. Да и подстраховаться не мешает на случай возможных претензий со стороны последней.

Правила, по которым происходит начисление, определяются системой оплаты, принятой в организации. Что непременно фиксируется в Положении об оплате и личном трудовом договоре любого сотрудника. Чаще всего это либо повременная, либо сдельная, либо комиссионная форма вознаграждения.

При повременной оплате сотрудник имеет должностной оклад или тарифную ставку (дневную, часовую). Последний вариант гораздо удобнее, если работа ведется посменно.

Когда у вас стабильность

В первую очередь рассмотрим наиболее распространенную форму из всех — так называемый «твердый» оклад. Такие расчеты используются в случаях, когда надо знать, например, как рассчитать зарплату воспитателя детского сада или государственного служащего.

Итак, если месяц отработан целиком, работнику причитается его оклад в полном размере. При этом не имеет значения, сколько рабочих дней было в прошедшем месяце. Даже если он был совсем коротким (например, январь с учетом продолжительных зимних каникул), заработная плата трудящимся повременно выплачивается полностью. Таким образом, никаких сложностей с вопросом о том, как рассчитать зарплату по окладу, не возникает.

Следует заметить, что подобная ситуация бывает отнюдь не всегда. Огромное количество трудящихся отрабатывают текущий месяц не полностью по множеству различных причин. Кто-то находился в отпуске или в командировке, кто-то болел или брал короткий отпуск за свой счет, а кто-то просто-напросто устроился на работу не с 1-го, а, скажем, с 10-го числа или, напротив, уволился, не дождавшись окончания календарного месяца.

Во всех этих случаях бухгалтер обязан знать, как рассчитать зарплату исходя из отработанных по факту дней или часов.

Табель как основной документ

Как гласит Трудовой кодекс РФ, в процессе формирования зарплаты имеют значение и берутся к расчету только рабочие дни. И начисление суммы заработка за тот месяц, что отработан не в полном размере, происходит пропорционально фактически выработанному времени. При этом администрация обязана вести строгий учет как дней выхода на работу, так и пропусков с указанием причины (болел, в отпуске и т. п.). Для чего на любом крупном предприятии предусмотрена должность табельщика, задача которого — ежедневно отмечать выход или невыход каждого из сотрудников.

Отметки эти ставятся в документ специальной формы с подписью ответственного за ведение и руководителя предприятия. В конце месяца табель сдается в бухгалтерию. В маленьких организациях вести учет отработки сотрудниками своего времени может быть обязанностью делопроизводителя, секретаря или инспектора по кадрам.

Обратите внимание, что в расчет берутся именно рабочие, а не календарные дни.

Если вы в отпуске

Теперь рассмотрим начисление заработной платы за неполный месяц на конкретных примерах. Для начала возьмем случай, когда работник некоторое время находился в отпуске. Здесь возможны два различных варианта того, как рассчитать зарплату.

Первый. Согласно производственному календарю, на часть месяца до (или после) отпуска приходится какое-то количество рабочих дней — выходные и праздники не берем. В этом случае бухгалтер должен полный оклад работающего поделить на норму рабочих дней (т. е. вычислить стоимость одного трудового дня именно в данном месяце), а затем умножить полученную сумму на то количество дней, которое сотрудник провел на работе.

Второй. Работник ушел в отпуск, например, сразу после майских праздников (или новогодних каникул). То есть, хотя он в отпуске не с первого числа, фактических рабочих дней в этом месяце у него нет — только выходные и праздничные. Тогда он получит за упомянутый месяц только отпускные.

Если вы — «новенький»

Точно так же расчет ведется, если сотрудник устроился в организацию не с начала месяца. Как правильно рассчитать зарплату в этом случае? Здесь тоже возможны два варианта. Если с 1-го числа месяца до даты трудоустройства имелось какое-то количество рабочих дней, то они выбрасываются, а начисление идет с даты, указанной в приказе о приеме.

Если же, например, трудоустройство произошло сразу после новогодних каникул, на которые не пришлось ни одного рабочего дня, человек обязан получить полный оклад (конечно, при условии ежедневной добросовестной явки на работу и соответствующих отметок в табеле).

Возможна и обратная ситуация. Допустим, сотрудник сразу после новогодних каникул берет отпуск без содержания, окончание которого лежит за пределами календарного месяца. Тогда как рассчитать зарплату? И положено ли работнику вообще хоть что-то?

К сожалению, в этом случае ему не приходится рассчитывать ни на какую сумму, ведь фактически дней, отработанных в этом месяце, не было.

О минимальной заработной плате

Как рассчитать зарплату за месяц для низкооплачиваемых категорий? Порой вся сумма (если месяц отработан не в полном размере) оказывается меньше величины минимального размера (МРОТ). Работник начинает предъявлять претензии, ссылаясь на законодательство, и даже порой способен сбить с толку неопытного бухгалтера. Стоит ли в таком случае доплачивать ему до «минималки»?

На самом деле, никакого противоречия или нарушения здесь нет. И оснований для подобных доплат никаких не имеется. Статья 133 ТК РФ оповещает нас, что ниже МРОТ не должна опускаться месячная зарплата тех работников, кто полностью «выбрал» лимит рабочего времени. То есть трудившихся весь месяц и полный рабочий день.

Если же это условие не соблюдено, начисленная сумма может оказаться ниже МРОТ. И нарушения здесь не будет. Главное условие — изначально установленная заработная плата в размере не ниже «минималки», с учетом региональных надбавок.

Впрочем, суть данного положения можно понять даже путем обычного логического размышления. Допустим, у работника отработано в текущем месяце всего один или два дня. На каком основании он будет требовать себе полную зарплату, пусть и минимальную?

Выходные — особая статья

Случается, что месяц отработан не полностью, но при этом на его протяжении человек выходил трудиться в выходные либо праздничные дни. (При этом часть месяца пропущена, допустим, по болезни). Как рассчитать зарплату сотруднику в такой ситуации? Если в итоге получается, что общая сумма отработанных дней соответствует производственному календарю, это вовсе не значит, что месяц отработан полностью. И начислять полный оклад — неправильно.

Дело в том, что за работу в выходные и праздники положена двойная (как минимум) оплата. И заменить рабочий день выходным просто так не получится. В упомянутой ситуации следует вести раздельный подсчет рабочих дней и отработанных в выходные или праздники. Первые оплачиваются по схеме, рассмотренной выше, вторые — отдельно и в двойном размере. Немаловажно, чтобы выход работника в «неположенное» время был обоснован приказом руководства и зафиксирован в табеле. Без этого доказать законность начисления ему «праздничных» часов перед лицом проверяющих будет затруднительно.

Следует ли дробить налоговый вычет?

Как известно, доход работника — в целях налогообложения — может быть уменьшен на сумму налоговых вычетов. Самый широко известный из них — вычет «на детей» по НДФЛ. Речь идет о сумме, не облагаемой подоходным налогом у работников, имеющих детей и предоставивших соответствующие документы.

Согласно трудовому законодательству, размер вычета остается неизменным, независимо от полной или неполной отработки месяца. Он — фиксированная величина, и предоставляется в любом случае, пока работник сохраняет трудовые отношения с организацией. Пересчитывать его в случае болезни или отпуска не нужно.

Более того, если сумма налогового вычета больше причитающейся работнику за месяц зарплаты, остаток вычета переносится на следующий календарный период (но обязательно в рамках текущего года).

Если у вас твердый тариф

При той же повременной форме оплаты, когда применяется тарифная ставка, число фактически отработанных дней умножается на ее дневной размер, что значительно упрощает расчет.

А как рассчитать зарплату по часам? Если применяется часовая ставка — аналогичным образом учитываются фактически выработанные в месяце часы.

При этом не следует забывать о пропорциональной оплате ночных (к ним относится время от 22 часов вечера до 6 утра).

О тех, кто работает сдельно

Перейдем теперь к сдельной системе оплаты, т. е. той, что напрямую зависит от выработки. Как правило, она применяется там, где возможен точный учет количества выполненной работы (например, число произведенных изделий или оказанных услуг), и работодатель заинтересован в повышении этого количества. Руководством устанавливается норма выработки и расценка за единицу труда. Как рассчитать зарплату работающим сдельно?

Как в полном, так и в неполном рабочем месяце зарплата определяется путем умножения величины единичной расценки на объем произведенной продукции (или оказанных услуг). Таким образом, видим, что расчет при сдельной оплате предельно упрощен, главное — точный учет сделанного за месяц.

Работающим за процент

Третий вариант — так называемая комиссионная система. В данном случае подразумевается привязка величины зарплаты работающего к сумме выручки, например, от реализации определенного товара. Т. е. доход работающего напрямую зависит от его «полезности» для компании. Выше продажи — выше комиссионные. И отсутствие сотрудника на работе по любой причине сразу же сказывается на оплате.

Казалось бы, никакой сложности в том, как рассчитать процент зарплаты, нет. Но в чистом виде комиссионная система используется достаточно редко, ведь низкие продажи могут случаться и по независящим от работника причинам. Чаще всего мы сталкиваемся с ее разновидностью под названием «оклад + проценты».

Как рассчитать зарплату работника за неполный месяц при такой системе? Очень просто. «Окладная» (т. е. фиксированная часть) высчитывается согласно отработанному времени (точно также, как и при обычной повременной системе), а комиссионные проценты — в зависимости от объема выручки за отработанные дни.

О зарплате учителей

Встречаются гораздо более сложные случаи начисления зарплаты, например, вознаграждение за педагогический труд. Финансирование школ увеличилось, деньги в настоящее время выдаются не в виде сметы с заранее расписанными статьями расходов, а как субсидии. На что их потратить, решает в основном сама школа. И не каждый бухгалтер, особенно неопытный, представляет себе, как рассчитать зарплату учителя.

Раньше оклад преподавателя зависел от нагрузки, стажа и присвоенной категории. Сейчас принимается во внимание ряд других показателей — количество учащихся, их успеваемость, состояние кабинета и многое другое. В разных регионах свои варианты соотношения двух частей (базовой и стимулирующей), из которых состоит зарплата. Базовая часть не может быть меньше законодательно установленной, а какую и кому выдать премию, решает сама школа, согласовав вопрос с профсоюзной организацией и органом управления образования.

Как при этом следует рассчитывать учительский оклад? Основной единицей расчета служит так называемая стоимость одного ученико-часа. Эту величину умножают на количество детей в классе и число часов в месяц по каждому предмету, затем на повышающий коэффициент, который зависит от степени приоритетности учебного предмета, и на другой — отражающий степень квалификации педагога. Кроме того, к полученной сумме добавляется доплата за другую нагрузку (неаудиторную).

Все не так страшно

Сложность расчета педагогической зарплаты может напугать неопытного бухгалтера, особенно, когда речь идет о начислении за неполный месяц. Но следует помнить, что учителя относятся к категории тружеников повременной системы оплаты (точнее, повременно-премиальной), и расчет за неполный месяц производится по вышеприведенной схеме. Премиальная же часть выплачивается в зависимости от «местных» условий выплат премий — согласно законодательным нормативам.

Для облегчения труда бухгалтера расчет зарплаты любых категорий работников давным-давно автоматизирован. Классический, применяемый повсеместно программный комплекс для этого, — 1С Бухгалтерия, позволяющий вести учет любых хозяйственных операций предприятий всех форм собственности. Отдельный его модуль посвящен кадровым вопросам и расчету зарплаты.

Компьютер нам поможет

Как рассчитать зарплату в 1с ? При заранее введенных данных (оклад работника либо сумма дневной тарифной ставки, все необходимые надбавки и доплаты) расчет происходит автоматически. Задача бухгалтера — лишь правильно ввести число отработанных дней или часов. Программа рассчитывает не только начисления, но и удержания.

При помощи данного интерфейса расчет зарплаты — дело быстрое и наглядное. В список документов следует ввести все требуемые виды начислений с указанием параметров каждого. Суммы подсчитываются автоматически, согласно выбранному методу. Алгоритм сохраняется на протяжении заданного срока, и вопрос о том, как рассчитать среднемесячную зарплату (для любых целей), уже не представляет какой-либо сложности.

Налоговый вопрос

Как известно, с зарплаты в обязательном порядке должен удерживаться подоходный налог. При его расчете применяются вычеты: стандартные, имущественные, социальные и прочие. Работодатель, как правило, имеет дело именно со стандартными.

Как рассчитать налоги с зарплаты? Прежде всего следует определиться, является работник налоговым резидентом или нет. Затем учесть все полагающиеся коэффициенты и надбавки к окладу, поощрения и премии. В расчет не берутся материальная помощь, пособия, стипендии и тому подобные выплаты, не имеющие статуса дохода.

Если же при этом отработан не весь расчетный период — работник уходил в отпуск или болел – подоходный налог берется исходя из среднего заработка.

Как рассчитать среднюю зарплату? Необходимо суммировать все выплаты, полученные в расчетном периоде, затем разделить на число дней этого периода. Таким образом мы получим ответ на часто задаваемый вопрос: «Как рассчитать зарплату за день?»

Полученная в итоге сумма среднего дневного заработка умножается на количество фактически отработанных работником дней. Это и будет налоговая база за указанный период.

businessman.ru

Как рассчитать зарплату 2019 — по окладу, за неполный месяц, с учетом премий

Заработная плата – это вознаграждение за труд.

Наниматель обязан своевременно, а главное, в полном объеме выплачивать зарплату всем наемным лицам. Для того чтобы не ошибиться в расчетах и учесть все нюансы отработанного времени на предприятиях есть бухгалтера, которые занимаются определением ежемесячных выплат. Бухгалтер-расчетчик обязан владеть нормами действующего законодательства, знать формулы расчета для каждого вида доходов, а также ставки налоговых и иных удержаний. Зачастую эти расчёты кажутся слишком сложными для людей, не имеющих специальных знаний, однако, зная правила начисления, рассчитать зарплату может любой сотрудник организации.

Расчет заработной платы

Причитающееся работникам вознаграждение необходимо начислять и выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Сложность состоит не только в том, что надо учитывать множество нюансов, но и в том, что начать их можно не ранее, чем будет окончен отчетный месяц и сданы табеля учета рабочего времени и иные документы.

Рассчитывать оплату труда следует исходя из индивидуальных показателей каждого сотрудника, учитывая его график работы в прошедшем месяце, количество отсутствий, наличия дней нетрудоспособности и отпусков. Однако базовыми показателями для расчета зарплаты считаются принятые системы оплаты в организации. Они могут быть повременными, сдельными либо сдельно-премиальными. В любом случае система оплаты труда должна утверждаться на предприятии в локально-нормативной документации и согласовывается с законодательными актами государственного и федерального масштабов.

Формула расчета

Формула расчета заработной платы напрямую зависит от того, какая именно система оплаты выбрана в организации. Хотя в РФ существует всего две базовые модели для выплат – повременная и сдельная, однако они могут применяться как по отдельности, так и вместе. На больших предприятиях придерживаться одного метода начислений не представляется возможным, потому что наряду с работниками, которые трудятся пять дней в неделю в четко установленные часы, существуют и иные категории работающих, которые имеют сменный график и доход их зависит от выработки, а не от количества проведенных на рабочем месте часов.

Работник бухгалтерии обязан владеть навыками расчета по обеим формулам, чтобы иметь возможность при необходимости посчитать ту и иную систему. Разность начислений по 2 формулам можно охарактеризовать следующим образом:

  1. При повременной оплате в расчет принимается два показателя – количество отработанных часов и сумма установленного оклада. Метод расчета основан именно на нем и представляется несколько более простым, чем сдельный.
  2. Сдельные выплаты предполагают персонифицированный учет по количеству выработанных товаров, продуктов или оказанных услуг. При этом за единицу продукта устанавливается определенная расценка, которая и является базовой в начислении.

На первый взгляд, и та и другая формула довольно просты, но на самом деле это не так, поэтому рассмотрим каждую форму оплату отдельно и более подробно.

Повременная система

При повременной системе расчетов с наемными лицами для начисления заработной платы пользоваться следует такой формулой:

ЗП = (Ок / Др) * До

где,

Ок – оклад, установленный в соответствии с должностью и специализацией;

Др – цифра рабочих дней в рассчитываемом месяце;

До – количество фактически отработанных дней в отчетном периоде.

В идеале цифры Др и До должны совпадать, это означает, что сотрудник отработал полный месяц и может рассчитывать на всю сумму установленного оклада.

Так бывает далеко не всегда, ведь сотрудники могут не приходить по многим причинам: болеют, ходят в отпуск или берут дни за свой счет – все это следует учесть.

Представленная формула позволяет посчитать лишь базовую часть дохода, но к ней впоследствии прибавляются еще и надбавки, поощрения, премии, районные коэффициенты. Кроме того, не следует забывать и об удержаниях, без которых также не обойтись. Они состоят из обязательного НДФЛ и других налогов. Некоторые работники отчисляют ежемесячно алименты или иные установленные суммы. Из насчитанного дохода вычитается также выданный ранее аванс.

Сдельная система

Разберемся, как рассчитать зарплату при сдельном расчете. В этом случае сумма определяется по такой формуле:

ЗП =  (С1 * КЕ1) +  (С2 * КЕ2) + (С3 * КЕ3)

где,

С1, С2 и С3 – расценки принятые за единицу произведенного товара или услуги либо за одну выполненную операцию.

КЕ1, КЕ2 и КЕ3 – количество произведенных штук продукции или иного параметра.

Положительным моментом для самих сдельщиков является то, что они могут выполнять разрозненные операции и за каждую из них получать деньги, но для бухгалтера такой подсчет может быть крайне сложным. Правильно сгруппированные операции позволяют избежать ошибок при начислениях.

Представленная формула также является базовой, после получения основной суммы выплат на них наслаиваются надбавки, премии, коэффициенты и вычесть все полагающиеся по закону суммы. Процесс подсчета довольно сложен и малейшая ошибка тянет за собой шлейф других неправильных расчетов. Поэтому для верного начисления оплаты труда, слаженно должны работать все отделы организации. Учетчики обязаны правильно вести учет, который отражается в специализированных табелях. Экономисты должны своевременно предоставлять расчеты стоимости одной произведенной единицы. Только слаженная работа дает окончательные положительные результаты.

Влияние районного коэффициента

Российская Федерация настолько обширна, что захватывает несколько климатических зон, в том числе и те, где климат довольно суров и не привлекает людей к проживанию. По этой причине в свое время было введено понятие районного коэффициента, который имеет обязательный порядок применения для всех работающих на указанных территориях.

Коэффициент применяется для увеличения заработков, то есть имеющиеся оклады или расценки после предварительных расчетов увеличиваются пропорционально установленной индексации. Использование районного коэффициента обязательно и производится с первого дня работы до момента увольнения.

Статья 316 ТК РФ устанавливает применение коэффициентных ставок при расчете з/п. Размер коэффициента варьируется от 1,15 до 2,0 и напрямую зависит от погодных условий края. Все районы, в которых применяется данный показатель, классифицируются как северные или приравненные к ним.

Расчет с учетом премий и надбавок

Оклад или почасовая ставка — это незыблемая база, которая начисляется в зависимости от того, кем принят работник, какую классификацию он имеет, какой у него стаж работы и иным критериям. Но зачастую значительная часть дохода формируется не из этих цифр, а со специализированных надбавок и премиальных сумм.

Премия – это поощрение за хорошую работу. Они могут рассчитываться для каждого работника индивидуально, при учете его личных показателей и достижений за отчетный период, а могут иметь общий показатель для всего коллектива в целом. Чаще применяется именно второй способ премирования, он намного более простой, хотя и не позволяет справедливо распределить полученную прибыль. При коллективном премировании общая сумма поощрения делится на всех сотрудников равными долями или начисляется в установленном процентном размере от оклада. Премии бывают ежемесячными, квартальными, годовыми.

Существует также немалое количество надбавок, которые могут иметь регулярный или разовый характер. В бюджетных организациях одна из наиболее распространенных дополнительных выплат является надбавка за выслугу лет. Она формируется в зависимости от накопленного стажа в данной конкретной организации. Чем больше лет отработано, тем больший процент от оклада начисляется работнику. Кроме этого, существуют надбавки за профмастерство, наставничество, знание иностранных языков. Доплаты совершаются за сверхурочные часы, работу в ночное время и труд, произведенный в выходные и праздничные дни, совмещение обязанностей, работу на компьютере и т.д.

Подсчет с помощью калькулятора

Современные организации сплошь и рядом имеют не только компьютеры для работы, но и специализированные методы автоматизации расчетов.

Специальные бухгалтерские программы позволяют начислять оплату работникам в полуавтоматическом режиме.

Бухгалтер-расчетчик вводит исходные показатели и задает нужные параметры, а программа сама, без помощи калькулятора может высчитать все необходимые цифры. Но такое ПО не везде присутствует по разным причинам. Поэтому зачастую считать заработную плату приходится вручную. Помочь в расчетах может калькулятор расчета зарплаты. Кстати, воспользоваться им могут не только специалисты, но и наемные лица, которые получают з/п и расчетные листки по ней, не зная, правильно ли было произведено начисление.

Калькулятор расчета зарплаты в онлайн-режиме позволяет воспользоваться двумя функциями:

  1. С грязного дохода высчитываются суммы подоходного налога и иных обязательных удержаний. Такой метод наиболее удобен для бухгалтеров, они могут ввести насчитанный доход и получить полный подсчет по обязательным отчислениям и конечную цифру дохода для зачисления. Имея под рукой расчетный лист, этим же способом может воспользоваться и получатель дохода.
  2. С суммы полученной чистой оплаты. Перечисленную на банковский счет сумму вводят в необходимое окошко, а система подсчитывает, сколько подоходного из нее было удержано. Здесь представлен так называемый обратный порядок вычислений.

Онлайн-калькуляторы используют новые формулы для расчета зарплаты и позволяют контролировать порядок и правильность начислений.

Заработная плата за неполный месяц

Расчеты за неполный месяц актуальны только для повременной системы оплаты труда, ведь сдельная ориентируется не на календарное количество отработанных дней, а только на размер выработки.

Когда месяц неполный, то следует учитывать несколько важных аспектов:

  1. Платить по установленным расценкам можно только за фактически отработанные дни. Для этого должна считаться сумма дневной оплаты, произвести расчет можно путем деления размера оклада на количество рабочих суток в отчетном периоде.
  2. Выясняются причины отсутствия в иные даты. Сотрудник может пропускать рабочие дни с обязательной оплатой или без сохранения выплат. Если он находился в отпуске или был на больничном, то дни невыходов оплачиваются с учетом индивидуального среднемесячного дохода.
  3. Официальные выходные и праздники в начислениях не учитываются.

Неполные отработанные периоды чаще всего наблюдаются у новеньких, которые принимаются в середине месяца или при увольнении.

Если работник был в отпуске

Отпуска выдаются всем работающим ежегодно с сохранением рабочего месяца и оплатой дней по среднему. Пошагово отпускные компенсации должны начисляться так:

  1. Исходя из годовых доходов высчитывается среднедневная з/п.
  2. Полученный показатель умножается на количество полагающегося ежегодного отдыха.

Отпускная компенсация всегда выплачивается авансом, перед тем как сотрудник идет отдыхать, а точнее, за три дня до его начала.

После выхода на работу бухгалтер учитывает дни, проведенные в отпуске, при подсчетах заработанных средств, если они пришлись частично или полностью на расчетный период.

К примеру, сотрудник отдыхал 15 дней, пять из которых пришлось на январь, а 10 на февраль. При получении денег за февраль, ему не будут оплачены те рабочие дни с 1 по 10 февраля. Остальные отработанные рабочие дни рассчитываются по ранее приведенной формуле.

Удержания и налоги

Доходы всех людей подлежат налогообложению. Налог на доходы физических лиц составляет 13% для всех граждан РФ, для тех, кто не имеет российского гражданства, отчисления составляют 30%. Сам работодатель также облагается налогами, которые выплачивает с начисленных сумм в Пенсионный фонд и соцзащиту. Дополнительно с работников могут взиматься профсоюзные взносы и отчисления на медицинское страхование. Налоги высчитываются раз в месяц при расчете з/п.

Грязные суммы начислений сначала подвергаются налогообложению, а уж затем из них производятся удержания. Наиболее распространенными удержаниями являются алиментные платежи, но это не единственные имеющиеся выплаты. Наниматель может удерживать суммы по исполнительным листам или по заявлению самого работника.

pravograjdan.ru

Как рассчитать зарплату за неполный месяц

Автор КакПросто!

Если сотрудник отработал неполный рабочий месяц и выработал не полностью установленные в данном месяце рабочие часы, то заработная плата, налоги по заработной плате и сумма районного коэффициента рассчитывается исходя из фактически отработанного времени. Чтобы произвести расчет заработной платы за не полностью отработанный рабочий месяц, необходимо просчитать среднечасовую оплату труда за работу данного сотрудника.

Статьи по теме:

Инструкция

Заработная плата сотрудникам выплачивается исходя из почасовой ставки, из дневной ставки и из месячного оклада. Также денежные средства могут выплачиваться исходя из суммы выработки сотрудника. При установленной оплате труда по часовой ставке нужно умножить количество фактически отработанных часов в данном расчетном периоде на часовую тарифную сумму. Премия при не полностью отработанном рабочем месяце обычно не выплачивается. Если на вашем предприятии премию выплачивают при не полностью отработанном месяце, то сумму премии необходимо разделить на количество часов, которые были в расчетном периоде и умножить на фактическое количество отработанных часов.

При выплате заработной платы по установленной дневной ставке, умножьте количество фактически отработанных дней на дневную тарифную ставку оплаты труда. Премия также считается исходя из фактически отработанных дней. В этом случае сумму премии делят на положенное количество рабочих дней и полученную сумму умножают на фактически отработанные дни. Сумма районного коэффициента считается исходя из насчитанной суммы фактического заработка. Со всей суммы отнимается подоходный налог 13%.

Если сотруднику установлена сумма оклада за месяц, то необходимо высчитать среднедневную сумму за один день, исходя из рабочих дней данного месяца. Полученную сумму умножить на фактически отработанные дни в данном расчетном периоде.

При работе от выработки выплачивается заработанная сумма в данном расчетном периоде.

Видео по теме

Источники:

  • как не отрабатывать месяц

Совет полезен?

Статьи по теме:

www.kakprosto.ru

Государственные и местные налоги – Государственные и местные налоги

Государственные и местные налоги

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

1. Налоги как правовая категория: понятие, признаки,

2. структура, классификация

3.
Развитие налогообложения в России …………………. 2

4. Функции налогообложения ………………………….. 5

5. Понятие налога. Характерные черты и признаки налога.

Структура (элементы) налога. ………………………. 8

6. Виды налогов и основания для их классификации….. 12

7. Налог на доходы физических лиц…………………….. 15

8. Понятие и анализ налоговой системы России ……. 35

9. Экономическая сущность налогообложения…………. 39

I. Налоги как правовая категория: понятие, признаки,

структура, классификация

1. Развитие налогообложения в России.

История налогов насчитывает тысячелетия. Интересно отметить, что многие принципы определения объектов налогообложения и подходы по установлению тех, или иных налоговых сборов сохранились до наших дней. Если сравнивать налоговые системы Древнего Рима и современной Росси, то ряд платежей поражают своей схожестью.

В развитии налогообложения выделяют три периода:

1.Первый период.

Хозяйственные системы древнего мира и средних веков.

Характерные черты: неразвитость и случайный характер.

Возникновение налогов относят к периоду становления первых государственных образований, когда появляется товарное производство, формируется государственный аппарат – чиновники, армия, суды.

Необходимостью содержания государства и его институтов и было обусловлено возникновение налогообложения.

По мере развития и укрепления товарно-денежных отношений налоги принимают почти повсеместно денежную форму.

Развитие государственных институтов Рима породило самый первый всеобщий денежный налог, так называемый трибут.

Основным налогом государства выступил поземельный налог.

1.
Второй период.

Конец XVII – нач. XVIII в. Налоги становятся ведущим источником доходной части бюджетного устройства.

В этот период происходит формирование первых налоговых систем, включающих прямые и косвенные налоги. Особую роль играли акцизы, взимавшиеся, как правило, у городских ворот со всех ввозимых и вывозимых товаров, а также подушный и подоходный налог.

Право утверждать все государственные доходы и расходы окончательно закрепляется за представительными органами власти.

Одновременно с развитием государственного налогообложения начинает формироваться научная теория налогообложения, основоположником которой является шотландский экономист и философ Адам Смит (1723-1790).

3.Третий период.

Начало XIX в. — настоящие дни.

Закладывается конструкция современной налоговой системы, в которой прямые налоги занимает ведущее место.

Этапы развития налогообложения в России.

Конец
IX –
XIII вв.
Финансовая система Древней Руси складывается с конца IX в. в период объединения древнерусских племен и земель. Основной формой налогообложения выступают поборы, именуемые «данью».
Дань носила нерегулярный характер в виде контрибуций с побежденных народов. Со временем дань стала прямым налогом, который уплачивался деньгами, продуктами питания и изделиями ремесла. Единицей обложения данью служит «дым», определявшийся числом печей и труб в каждом хозяйстве.

Косвенные налоги взимаются в форме торговых и судебных пошлин. Особое распространение получил так называемый «мыт»
— пошлина, взимаемая при провозе товаров через заставы у городов и крупных селений.

XIII в. – 1476 г.
В 13 веке после завоевания Руси Золотой Ордой иноземная дань выступила формой регулярной эксплуатации русских земель. Единицами налогообложения были: в городах – двор, в сельской местности хозяйство.

1462 –1505 г.
Московский князь Иван IIIВасильевич в 1476 году отказался от уплаты дани ханам. После свержения монголо-татарской зависимости налоговая система была реформирована. Иван III ввел подушный налог, взимаемый в основном с крестьян и посадских людей. Особое значение приобрели целевые налоговые сборы, которые финансировали становление молодого Московского государства.

1629 – 1676 г.
В царствование царя Алексея Михайловича система налогообложения была упорядочена. В 1655 г. был создан специальный орган – Счетная палата, в компетенцию которой входил контроль за фискальной деятельностью приказов, а также исполнение доходной части российского бюджета.

1672 – 1725 г.
Эпоха реформ Петра I характеризовалась постоянной нехваткой финансовых ресурсов на ведение войн и строительство новых городов. В 1724 г. взамен подворного обложения Петр вводит подушный налог, которым облагалось все мужское население податных сословий.

1729 – 1796 г.
Основной чертой налоговой системы при правлении Екатерины II является большое количество косвенных налогов. Они приносили 42 % государственных налогов.

Первая половина
XIX в.
Характеризуется развитием российской финансовой науки. В 1810 г. Государственным Советом России была утверждена программа финансовых преобразований государства – знаменитый «План финансов», создателем которого выступает Сперанский.

Вторая половина
XIX в.
Большое значение приобретают прямые налоги. Основным налогом выступала подушная подать, которая с 1863 года стала заменяться налогом с городских строений. Вторым по значению выступал оброк – плата казенных крестьян за пользованием землей.

Конец
XIX в. – начало
XX в.
Основными налогами являются: акцизы на соль, керосин, спички, табак, сахар, таможенные пошлины, алкогольные акцизы. В 1898 г. Николай II ввел промысловый налог, игравший большую роль в экономике государства.

Российская система налогообложения почти всегда складывалась, развивалась и претерпевала те или иные изменения вместе с изменениями ее политическом устройстве и с историческими вехами.

После революции 1917 года основным доходом молодого Советского государства выступили эмиссия денег, контрибуции и продразверстка, поэтому первые советские налоги не имели большого фискального значения и носили ярко выраженный характер классовой борьбы.

Первые налоговые преобразования относятся к эпохе НЭПа. В этот же период были заложены основы налоговой системы Советского государства. На развитие советского налогообложения 20-х годов большое влияние оказало налоговое устройство дореволюционной России вплоть до воспроизводства ее ряда черт. Среди прямых налогов выделялись промысловый налог, которым облагались торговые и промышленные предприятия, а также подоходно-имущественный налог (по мере роста капитала и имущества ставка налога прогрессивно увеличивалась). Характерным для того периода были двойное налогообложение и дестимулирующие налоги.

В связи с непоследовательностью и бессистемностью проведения экономической политики к концу 20-х годов в СССР сложилась сложная и громоздкая система бюджетных взаимоотношений – действовало 86 видов платежей в бюджет, что вызывало необходимость совершенствования финансовой системы страны.

С 30-х годов роль и значение налогов в СССР резко уменьшаются, и налоги начинают выполнять несвойственные им функции. Налоги используются как орудие политической борьбы с кулаками. Постепенно, в связи с изменением и ужесточением внутренней политики СССР, свертывания НЭПа, система налогообложения была заменена административными методами изъятия прибыли предприятий и перераспределением финансовых ресурсов через бюджет страны.

В 1930-1932 гг. СССР была произведена кардинальная налоговая реформа, в результате которой была полностью упразднена система акцизов, а все налоговые платежи предприятий (около 60) были унифицированы в двух основных платежах – налоге с оборота и отчислениях от прибыли. Были объединены некоторые налоги с населения, а значительное их число отменено. Вся прибыль промышленн

mirznanii.com

Государственные и местные налоги

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ


стр.

 

  1. Налоги как правовая категория: понятие, признаки,
  2. структура, классификация
  3. Развитие налогообложения в России …………………. 2
  4. Функции налогообложения ………………………….. 5
  5. Понятие налога. Характерные черты и признаки налога.

Структура (элементы) налога. ………………………. 8

  1. Виды налогов и основания для их классификации….. 12
  2. Налог на доходы физических лиц…………………….. 15
  3. Понятие и анализ налоговой системы России ……. 35
  4. Экономическая сущность налогообложения…………. 39

 


I. Налоги как правовая категория: понятие, признаки,

структура, классификация

 

1. Развитие налогообложения в России.

 

История налогов насчитывает тысячелетия. Интересно отметить, что многие принципы определения объектов налогообложения и подходы по установлению тех, или иных налоговых сборов сохранились до наших дней. Если сравнивать налоговые системы Древнего Рима и современной Росси, то ряд платежей поражают своей схожестью.

 

Древний Рим (IV в.до н.э. VI в. н.э.)Российская Федерация (1992 1997 гг.)Дорожная пошлина Налог на пользователей автодорогНалог на наследство Налог на имущество, переходящего в порядке наследования Налог на вино, на пшеницу, на огурцы, на мылоАкцизы на отдельные группы товаровПошлины ввозные и вывозныеТаможенные пошлиныСбор на воздвижение статуйНалог на рекламуКвартирный налог Налог на имуществоСборы с банщиков, работорговцев, проститутокЛицензионные сборы за право осуществления видов деятельностиНалог на содержание стражниковНалог на содержание милиции Сбор на содержание баньНалог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы

В развитии налогообложения выделяют три периода:

1.Первый период.

Хозяйственные системы древнего мира и средних веков.

Характерные черты: неразвитость и случайный характер.

Возникновение налогов относят к периоду становления первых государственных образований, когда появляется товарное производство, формируется государственный аппарат чиновники, армия, суды.

Необходимостью содержания государства и его институтов и было обусловлено возникновение налогообложения.

По мере развития и укрепления товарно-денежных отношений налоги принимают почти повсеместно денежную форму.

Развитие государственных институтов Рима породило самый первыйвсеобщий денежный налог, так называемый трибут.

Основным налогом государства выступил поземельный налог.

 

  1. Второй период.

Конец XVII нач. XVIII в. Налоги становятся ведущим источником доходной части бюджетного устройства.

В этот период происходит формирование первых налоговых систем, включающих прямые и косвенные налоги. Особую роль играли акцизы, взимавшиеся, как правило, у городских ворот со всех ввозимых и вывозимых товаров, а также подушный и подоходный налог.

Право утверждать все государственные доходы и расходы окончательно закрепляется за представительными органами власти.

Одновременно с развитием государственного налогообложения начинает формироваться научная теория налогообложения, основоположником которой является шотландский экономист и философ Адам Смит (1723-1790).

 

3.Третий период.

Начало XIX в. — настоящие дни.

Закладывается конструкция современной налоговой системы, в которой прямые налоги занимает ведущее место.

 

Этапы развития налогообложения в России.

 

Конец IX XIII вв. Финансовая система Древней Руси складывается с конца IX в. в период объединения древнерусских племен и земель. Основной формой налогообложения выступают поборы, именуемые «данью». Дань носила нерегулярный характер в виде контрибуций с побежденных народов. Со временем дань стала прямым налогом, который уплачивался деньгами, продуктами питания и изделиями ремесла. Единицей обложения данью служит «дым», определявшийся числом печей и труб в каждом хозяйстве.

Косвенные налоги взимаются в форме торговых и судебных пошлин. Особое распространение получил так называемый «мыт» — пошлина, взимаемая при провозе товаров через заставы у городов и крупных селений.

 

XIII в. 1476 г. В 13 веке после завоевания Руси Золотой Ордой иноземная дань выступила формой регулярной эксплуатации русских земель. Единицами налогообложения были: в городах двор, в сельской местности хозяйство.

1462 1505 г. Московский князь Иван IIIВасильевич в 1476 году отказался от уплаты дани ханам. После свержения монголо-татарской зависимости налоговая система была реформирована. Иван IIIввел подушный налог, взимаемый в основном с крестьян и посадских людей. Особое значение приобрели целевые налоговые сборы, которые финансировали становление молодого Московского государства.

1629 1676 г. В царствование царя Алексея Михайловича система налогообложения была упорядочена. В 1655 г. был создан специальный орган Счетная палата, в компетенцию которой входил контроль за фискальной деятельностью приказов, а также исполнение доходной части российского бюджета.

1672 1725 г. Эпоха реформ Петра I характеризовалась постоянной нехваткой финансовых ресурсов на ведение войн и строительство новых городов. В 1724 г. взамен подворного обложения Петр вводит подушный налог, которым облагалось все мужское население податных сословий.

1729 1796 г. Основной чертой налоговой системы при правлении Екатерины IIявляется большое количество косвенных налогов. Они приносили 42 % государственных налогов.

Первая половина XIX в. Характеризуется развитием российской финансовой науки. В 1810 г. Государственным Советом России была утверждена программа финансовых преобразований государства знаменитый «План финансов», создателем которого выступает Сперанский.

Вторая половина XIX в. Большое значение приобретают прямые налоги. Основным налогом выступала подушная подать, которая с 1863 года стала заменяться налогом с городских строений. Вторым по значению выступал оброк плата казенных крестьян за пользованием землей.

Конец XIX в. начало XX в. Основными налогами являются: акцизы на соль, керосин, спички, табак, сахар, таможенные пошлины, алкогольные акцизы. В 1898 г. Николай IIввел промысловый налог, игравший большую роль в экономике государства.

Российская система налогообложения почти всегда складывалась, развивалась и претерпевала те или иные изменения вместе с изменениями ее политическом устройстве и с историческими вехами.

После революции 1917 года основным доходом молодого Советского государства выступили эмиссия денег, контрибуции и продразверстка, поэтому первые советские налоги не имели большого фискального значения и носили ярко выраженный характер классовой борьбы.

Первые налоговые преобразования относятся к эпохе НЭПа. В этот же период были заложены основы налоговой системы Советского государства. На развитие советского налогообложения 20-х годов большое влияние оказало налоговое устройство дореволюционной России вплоть до воспроизводства ее ряда черт. Среди прямых налогов выделялись промысловый налог, которым облагались торговые и промышленные предприятия, а также подоходно-имущественный налог (по мере роста капитала и имущества ставка налога прогрессивно увеличивалась). Характерным для того периода были двойное налогообложение и дестимулирующие налоги.

В связи с непоследовательностью и бессистемностью проведения экономической политики к концу 20-х годов в СССР сложилась сложная и громоздкая система бюджетных взаимоотношений действовало 86 видов платежей в бюджет, что вызывало необходимость совершенствования финансовой системы страны.

С 30-х годов роль и значение налогов в СССР резко уменьшаются, и налоги начинают выполнять несвойственные им функции. Налоги используются как орудие политической борьбы с кулаками. Постепенно, в связи с изменением и ужесточением внутренней политики СССР, свертывания НЭПа, система налогообложения была заменена административными методами изъятия прибыли предприятий и перераспределением финансовых ресурсов через бюджет страны.

В 1930-1932 гг. СССР была произведена кардинальная налоговая реформа, в результате которой была полностью упразднена система акцизов, а все налоговые платежи предприятий (около 60) были унифицированы в двух основных платежах налоге с оборота и отчислениях от прибыли. Были объединены некоторые налоги с населения, а значительное их число отменено. Вся прибыль промышленных и торговых предприятий, за исключением нормативных отчислений на формирование фондов, изымалась в доход государства. Таким образом, доход государства формировался не за счет налогов, а за счет прямых изъятий валового национального продукта, производимого на основе государственной монополии.

Существование налогов с предприятий в этой ситуации теряло свой смысл. Налоги же с населения не имели большого значения в бюджете государства. Однако в связи с началом Великой Отечественной войны был введен военный налог (отменен в 1946 году). Кроме того, 21 ноября 1941 года с целью мобилизации дополнительных средств для оказания помощи многодетным матерям был введен налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан. Этот на

www.studsell.com

Государственные и местные налоги — часть 5

Данная классификация хотя и общепринята, однако она отнюдь не являются абсолютной, так как прямые налоги при определенных обстоятельствах также могут быть переложены на потребителя через механизм роста цен. В то же время косвенные налоги не всегда можно в полном объеме переложить на потребителя, поскольку рынок не обязательно в прежнем объеме примет товар по повышенным ценам. В частности НДС традиционно относится к косвенным налогам, но в том случае, когда цена товара ограничивается платежеспособностью покупателя, НДС уменьшает прибыль производителя, т. е. становится прямым налогом.

2. По субъекту-налогоплательщику

В соответствии с данным основанием можно выделить следующие виды налогов.

Налоги с физических лиц
(подоходный налог с физических лиц, налог на имущество физических лиц, налог на имущество, переходящее в порядке наследования и дарения, курортный сбор и др.).

Налоги с предприятий и организаций
(налог на прибыль, налог на добавленную стоимость, акцизы, налог на пользователей автомобильных дорог, налог на имущество предприятий и организаций, сбор за использование наименований «Россия», «Российская Федерация» и образованных на их основе слов и словосочетаний и др.).

Данная разновидность не случайно названа «налоги с предприятий и организаций», а не «налоги с юридических лиц». Это вызвано тем, что некоторые организации выступают плательщиками какого-либо налога, не являясь при этом юридическим лицом, в частности филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения.

Смешанные налоги
, которые уплачивают как физические лица, так и предприятия и организации (госпошлина, некоторые таможенные пошлины, налог с владельцев транспортных средств и др.).

3. По органу, который устанавливает и конкретизирует налоги

Действующие в Российской Федерации налоги можно разделить на три группы в зависимости от того, какой орган их вводит и имеет право изменять и конкретизировать: федеральные налоги, региональные налоги и местные налоги. Именно такой принцип был избран законодателем при классификации налоговых платежей в п. 1 ст. 18 Закона об основах налоговой системы.

Федеральные (общегосударственные) налоги.
Необходимо отметить, что размеры ставок, определение объектов налогообложения, плательщиков и методов исчисления федеральных (общегосударственных) налогов, а также порядок зачисления их сумм в бюджеты различных уровней определяются законодательством России и являются едиными на всей ее территории. К федеральным налогам относятся следующие: налог на добавленную стоимость; акцизы на отдельные группы и виды товаров; налог на операции с ценными бумагами: таможенная пошлина; налог на прибыль с предприятий и организаций; подоходный налог с физических лиц; налоги, служащие источниками образования дорожных фондов; государственная пошлина; налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения; сбор за использование наименований «Россия», «Российская Федерация» и образованных на их основе слов и словосочетаний.

Региональные налоги
(налоги республик в составе Российской Федерации и налоги краев, областей, автономной области, автономных округов). Отличительной чертой региональных налогов является то, что конкретные размеры ставок, определение объектов налогообложения, плательщиков и методов исчисления налогов устанавливаются в соответствии с законодательством России законодательными органами субъектов федерации: республик в составе Российской Федерации или решениями органов государственной власти краев, областей, автономной области, автономных округов. Региональными являются следующие налоги: налог на имущество предприятий; лесной доход; плата за воду, забираемую промышленными предприятиями из водохозяйственных систем; сбор на нужды образовательных учреждений, взимаемый с юридических лиц.

Местные налоги.
Местные налоги, механизм их исчисления и взимания вводятся районными и городскими органами в соответствии с законодательством России и республик в составе Российской Федерации. К таковым, в частности, относятся: налог на имущество физических лиц; земельный налог; регистрационный сбор с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; курортный сбор; сбор за право торговли; целевые сборы на содержание милиции, на благоустройство территорий, на нужды образования и др.; налог на рекламу; налог на перепродажу автомобилей; сбор с владельцев собак; лицензионный сбор за право торговли винно-водочными изделиями; лицензионный сбор за право проведения местных аукционов и лотерей; сбор за выдачу ордера на квартиру; сбор за парковку автотранспорта; сбор за право использования местной символики; сбор за участие в бегах на ипподромах; налог на содержание жилищного фонда и объектов социально-культурной сферы и др.

4. По порядку введения налога

По порядку введения можно выделить налоги общеобязательные
и факультативные
.

Общеобязательные налоги
устанавливаются законодательными актами Российской Федерации и взимаются на всей ее территории независимо от бюджета, в который они поступают. При этом по некоторым из них конкретные налоговые ставки определяются законодательными актами республик в составе

Российской Федерации или решениями органов государственной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, районов, городов и иных административно-территориальных образований. К общеобязательным относятся все федеральные налоги, предусмотренные в ст. 19 Закона об основах

налоговой системы, а также налог на имущество предприятий, лесной доход, плата за воду (ст. 20 Закона), налог на имущество физических лиц, земельный налог, регистрационный сбор с физических лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью (ст. 21 Закона).

Факультативные налоги
предусмотрены основами налоговой системы, однако непосредственно вводиться они могут законодательными актами республик в составе Российской Федерации или решениями органов государственной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, районов, городов и иных административно-территориальных образований. Взимание этих налогов на той или иной территории компетенция органов местного самоуправления. К факультативным относятся сбор на нужды образовательных учреждений, взимаемый с юридических лиц, а также все местные налоги, за исключение тех, которые являются общеобязательными.

5. По уровню бюджета, в который зачисляется налоговый платеж

В соответствии с бюджетной системой России налоговые платежи поступают в бюджеты различных уровней, на основании чего налоговые платежи можно подразделить на закрепленные и регулируемые.

Закрепленные налоги
непосредственно и целиком поступают в конкретный бюджет или внебюджетный фонд. Среди закрепленных налогов выделяют налоги, которые поступают в федеральный бюджет, в региональный бюджет, в местный бюджет, во внебюджетный фонды.

Регулирующие (разноуровневые) налоги
поступают одновременно в бюджеты различных уровней в пропорции, согласно бюджетному законодательству. На сегодняшний день в налоговой системе России действуют два таких налога: налог на прибыль с предприятий и организаций и подоходный налог с физических лиц. Суммы отчислений по таким налогам, зачисляемые непосредственно в республиканский бюджет республики в составе Российской Федерации, в краевые, областные бюджеты краев и областей, областной бюджет автономной области, окружные бюджеты автономных округов и бюджеты других уровней, определяются при утверждении бюджета каждого из субъектов федерации.

6. По целевой направленности введения налога

В соответствии с этим основанием можно выделить налоги абстрактные
и целевые
. Данное основание находит свое место практически при каждом рассмотрении классификации налогов; так, Л. Окунева называет их общими налогами и специальными.

Абстрактные (общие) налоги
вводятся государством для формирования бюджета в целом, тогда как целевые (специальные) налоги вводятся для финансирования конкретного направления затрат государства, например сбор на нужды образовательных учреждений, взимаемый с юридических лиц, целевые сборы на содержание милиции, на благоустройство территорий и другие цели. Как правило, для целевых налоговых платежей создается специальный фонд (внебюджетный) или в самом бюджете для подобного вида налогов вводится специальная статья.

В специальной научной литературе можно встретить и иные основания классификации налогов. Так, С. Пепеляев выделяет раскладочные (контингентированные, репартиционные)
и количественные
налоги. Суть первых заключается

mirznanii.com

Местные налоги — ставки и виды, какие существуют местные налоги и сборы в бюджет

Налоговая система в России предполагает три уровня налогов: федеральные, региональные и местные налоги и сборы. Все они законодательно базируются на Налоговом кодексе РФ, но местные и региональные налоги, как понятно из названия, могут отличаться из-за территориальных особенностей.

Местные налоги

Если налог федеральный, то это не значит, что деньги поступают только в федеральный бюджет. Например, налог на прибыль считается федеральным, но доход от него распределяется и в федеральный, и в региональный бюджет. Главная особенность верхней ступени налогообложения – налоговые органы всех регионов должны руководствоваться только Налоговым кодексом России, как было сказано ранее.

На местном уровне кроме НК РФ могут действовать и другие документы – указы и акты представительных органов муниципальных образований местных налогов.

Некоторые определения местные власти обязаны брать из Налогового кодекса: что облагается налогом, какое время охватывает налоговый период, как нужно считать налог. Остальные позиции – тарифы, крайние сроки уплаты и льготные категории – могут меняться.

Деньги от данного вида налога идут в местный бюджет. К слову, они получают очень малую долю от сборов местного уровня. Основной доход налоговой – два других вида денежных сборов.

Местные налоги – это:

  • земельный налог. Его должны оплачивать лица, которые имеют участок в собственности; имеют право передавать этот участок по наследству; могут пользоваться землей бессрочно. Итоговый размер налога считается так: тарифная ставка умножается на кадастровую стоимость.
  • имущественный налог для физических лиц. Собственникам имущества, которое относится к объектам налогообложения, нужно платить данный налог. Величина налога зависит от кадастровой стоимости и налоговых тарифов. Планируется совместить земельный налог и имущественные и превратить их в один цельный налог на недвижимость.
  • торговый сбор. Юридические лица обязаны платить за помещения, которые используются для розничной торговли. Деньги должны переводиться ежеквартально, до 25 числа отчетного месяца.

Региональные и местные налоги

Региональные налоги по сути похожи на местные. Это налоги, которые могут немного корректироваться властями регионов, но они, естественно, более масштабные, чем местные. Так же, как и в случае с местными налогами, в регионах могут изменяться тарифы, сроки уплаты и льготные категории. Могут устанавливаться свои сроки подачи декларации в налоговый орган. Налог может быть отменен вовсе.

Региональные налоги:

  • имущественный налог для организаций. Так же, как и в случае с налогом на имущество физических лиц, налог надо уплачивать собственникам имущества, которое определяется в законодательстве как объект.
  • налог на игорный бизнес. В налоговую должны обращаться те, кто имеет игровой автомат или игровой стол для азартных игр, а также владельцы тотализатора или букмекерской конторы. Все эти объекты должны быть зарегистрированы в налоговом органе. Организации, принимающие ставки, должны получить лицензию на этот вид деятельности.
  • транспортный налог. Он необходим государству для того, чтобы ремонтировались старые дороги и строились новые. Платить должен тот, на кого зарегистрирован автомобиль или другой вид транспорта. Причем заплатить придется в любом случае: ездите ли Вы на этом транспорте или нет, в исправном состоянии авто или нет.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Автор: Команда Bankiros.ru

00

495 просмотров Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

Федеральные налоги

Следующая статья

Налог на вклады физических лиц в 2019

bankiros.ru

Государственные и местные налоги — часть 4

Другим основным элементом налога выступает сам участник налоговых правоотношений — плательщик налогов (налогоплательщик
). Согласно ст. 3 Закона об основах налоговой системы, плательщиками налога являются юридические лица, другие категории плательщиков, физические лица, на которых в соответствии с законодательными актами возложена обязанность уплачивать налоги.

Предмет налогообложения
представляет собой события, вещи и явления материального мира, которые обуславливают и предопределяют объект налогообложения (квартира, земельный участок, экономический эффект (выгода), товар, деньги). Сам по себе предмет налогообложения не порождает налоговых последствий, в то время как определенное юридическое состояние субъекта по отношению к нему есть основание для возникновения соответствующих налоговых обязательств.

Объект налогообложения
— это юридический факт или совокупность юридических фактов (юридический состав), с которым связано возникновение обязанности налогоплательщика уплатить налог. В соответствии с п.2 ст. 11 Закона об основах налоговой системы обязанность уплачивать налог возникает у лица при наличии у него объекта налогообложения.

К элементу объекта налогообложения тесно примыкает элемент налогооблагаемой базы
, представляющей собой количественное выражение объекта налогообложения. Иными словами, это та стоимостная база, к которой и применяется ставка налога. Налогооблагаемая база может как совпадать, так и не совпадать с объектом налогообложения.

Для установления налогооблагаемой базы необходимо знать масштаб налога
, т. е. определенную законом физическую характеристику или параметр измерения объекта налогообложения. В то же время единицей налога
следует считать условную единицу принятого масштаба, используемую для количественного выражения налогооблагаемой базы. Например, при выборе в качестве масштаба для исчисления таможенной пошлины мощности автомобиля единицей налогообложения может являться лошадиная сила, при выборе для исчисления акцизов в качестве масштаба объема бензина единицей будет являться один литр (в других странах — галлон, баррель и т. д.).

Для получения фактических показателей налогооблагаемой базы необходимо ведение соответствующего учета. Основой для получения показателей является бухгалтерский учет
. Вместе с тем в ряде случаев возникает необходимость ведения специального учета для целей налогообложения (налоговый учет
), механизм которого отличен от бухгалтерских методик.

Для того чтобы обеспечить временную определенность существования налога, необходимо установить налоговый период
, т.е. срок, в течение которого завершается процесс формирования налогооблагаемой базы и определяется размер налогового обязательства. Исчисление суммы налога невозможно без применения ставки налога
— размера налога, приходящегося на единицу налогообложения.

Размер налогового обязательства фиксируется в специальном налогово-отчетном документе, называемом налоговый расчет
, который должен быть представлен в налоговые органы в установленный срок – срок подачи налогового расчета
.

Расчет суммы налога производится по определенной методике (формуле)
, установленной законодательством и находящей свое отражение в заполнении соответствующих строк и граф налогового расчета.

При исчислении налога, подлежащего взносу в бюджет, необходимо учитывать налоговые льготы
– освобождения или отсрочки от уплаты налогов.

Сумма налога, причитающаяся взносу в бюджет, именуется налоговым окладом
.

Законодательством устанавливается и срок уплаты налога
, в течение которого налогоплательщик обязан фактически внести налог в бюджет.

Источник налога
– это тот резерв, соответствующий экономический показатель, за счет которого производится уплата налога. Например, чистая прибыль, финансовый результат и т.д.
Для упорядочения процедуры внесения налога в бюджет устанавливается порядок уплаты налога
, представляющий собой нормативно установленные способы и процедуры внесения налога в бюджет.

Получателем
налога является бюджет или внебюджетный фонд.

4. Виды налогов и основания для и классификации.

Многообразие существующих налогов вызывает необходимость их классификации (разделения на виды) на определенной основе. В теории налогообложения для классификации налогов используются различные критерии.

Наиболее существенное значение в современной теории и практике налогообложения имеют следующие основания классификации налогов:

1) по способу взимания налогов;

2) по субъекту-налогоплательщику;

3) по органу, который устанавливает и конкретизирует налоги;

4) по порядку введения налога;

5) по уровню бюджета, в который зачисляется налоговый платеж;

6) по целевой направленности введения налога;

7) по срокам уплаты налогов.

1.
По способу взимания налогов

Согласно данному основанию, различают прямые и косвенные налоги.

Прямые
налоги взимаются в процессе накопления материальных благ непосредственно с доходов или имущества налогоплательщиков, поэтому для последних размер налога точно известен. Среди прямых налогов выделяют:

Реальные прямые налоги
, которыми облагается предполагаемый средний доход, получаемый от того или иного объекта налогообложения (налог на операции с ценными бумагами, налог с владельцев транспортных средств, земельный налог и др.).

Личные прямые налоги
уплачиваются с действительно полученного дохода и отражают фактическую платежеспособность. К ним относятся подоходный налог с физических лиц, налог на прибыль с предприятий и организаций, налог на имущество, переходящее в порядке наследования или дарения, и др.

Косвенные
(иначе — адвалорные) налоги взимаются через цену товара. Это своеобразные надбавки, включаемые государством в цену товаров и услуг (акцизы, налог на добавленную стоимость, налог с продаж, налог с оборота, специальный налог на поддержание основных отраслей народного хозяйства и др.). Косвенные налоги по объектам взимания подразделяются на косвенные индивидуальные, которыми облагаются строго определенные группы товаров (акцизы на отдельные группы и виды товаров), косвенные универсальные, которыми облагаются все товары, работы и услуги, за исключением некоторого их числа (налог на добавленную стоимость), фискальные монополии
, которыми облагаются товары и услуги, производство и реализация которых сосредоточены в руках государства (налог с оборота в бывшем СССР), а также таможенные пошлины
.

Основное отличие между прямыми и косвенными налогами — по месту формирования источника выплаты налога. Если при прямом налогообложении источник формируется непосредственно у налогоплательщика, то при косвенном источник налога поступает налогоплательщику в составе иных платежей (в основном в составе цены).

Другим критерием деления налогов на прямые и косвенные называют теоретическую возможность переложения налогов на потребителей. Данный критерий предполагает, что окончательным плательщиком прямых налогов становится тот, кто получает доход, в то время как окончательным плательщиком косвенных налогов выступает потребитель товара, на которого налог перекладывается путем надбавки к цене. Косвенные налоги, повышая цены товаров, ограничивают возможности расширения внутреннего рынка и экспорта товаров.

mirznanii.com

Местное налогообложение

Местное налогообложение — группа налогов, которые взимаются не центральными органами власти, а муниципалитетом (местными органами). Местное налогообложение может иметь различные формы — налог на имущество, местный подоходный налог, налог на продажи, подушевой налог и так далее.

 

 

Местное налогообложение: история формирования

 

Появление местного налогообложения в РФ приурочено еще к созданию первых местных самоуправлений (земств). Земские повинности (налоги) внедрялись постепенно. При этом в начале 19 столетия они взимались с населения без каких-либо особых правил, а их объемы устанавливались муниципалитетом (местной властью).

Первым актом, в котором упорядочивалось местное налогообложение, был Указ императора Александра 1 мая 1805 года. В основу этого документа легло прошлое Положение о земских повинностях. Разница была лишь в том, что теперь появлялись временные и ежегодные взносы. Кроме этого, было принято решение о разделении на добровольные обязательные налоги.

В дальнейшем с 1808 по 1816 года в системе земских повинностей было множество изменений, которые касались натуральных и финансовых повинностей. В частности, они были разделены на две формы — частичные и общие.

В 19 веке действовала в России и другая форма земских повинностей — натуральная. В этом случае выплаты производились не деньгами, а личной работой с учетом поставленных муниципалитетом и правительством задач. Одной из главных была дорожная повинность, исполнение которой учитывалось в качестве местного налогообложения. Подобный вид налогов являлся обязательным для обычных людей (мещан и крестьян). Что касается купцов и других почетных граждан, то они от подобных работ освобождались.

В 1851 году на территории России начинают действовать новые законы в отношении земской повинности. С этого года все они были разделены на государственные (общие) и местные. Первые направлялись на покрытие нужд населения  империи в целом, а вторые — на губернии (группы областей).

После отмены крепостного права в 1864 год была проведена земская реформа, которая подразумевало упорядочение местных налогов. При этом в части земских повинностей остались только местные налоги, не входящую в общую финансовую систему страны и не подчиняющиеся общему управлению. Также с 1864 года был увеличен список земских повинностей, разделяемых на две категории — обязательных и необязательных. К первой относились удержание закладов и мировых судей, военные повинности и так далее. Также увеличился объем губернских налогов (повинностей), к примеру, удержание на медицинские заклады, опекунские органы и так далее.

Сразу по завершении Октябрьской революции в 1917 году старая форма земского самоуправления перестала действовать. На ее место пришла другая — местные советы. К середине 1918 года были созданы Временные правила, касающиеся регулирования земского налогообложения. На тот период они имели наиболее простую форму по причине неразвитости местного аппарата. Так, существовали только поголовные налоги, сборы со скота и жилых зданий (помещений) вне города.

В 1923 году список внешних налогов был уточнен и в нем появилось пять новых надбавок к государственным налогам и еще 20 самостоятельных сборов и налогов. Уже в 1926 году появляется Положение о местных финансах (в нем предусматривалось четыре основных налога). При этом местные власти получали право вводить дополнительные налоги на основании законов (всего их было 14).

В 1930-1932 года была организована мощная реформа, которая подразумевала упразднение многих несущественных моментов. Так, список местных налогов был сокращен до двух — налога на строения и земельную ренту. В 1942 году к ним был подключен и колхозный сбор.

В дальнейшем перечень налогов долго время не менялся до 80-х годов 20-го века. Так, в 1981 году возникло три вида местных налога — на землю, на транспорт и на имущество. В ряде стран СССР появился и единоличный сбор на колхозных рынках. Таким образом, в течение более чем полсотни лет в стране действовало всего четыре налога, которые не имели какого-то особого фискального значения. Их удельный вес в общей группе доходов составлял лишь пару процентов.

 

Местное налогообложение: виды и особенности

 

Местное налогообложение на территории РФ и в других странах имеет некоторые отличия.

 

Так, за рубежом можно выделить четыре основные группы налогов:

1. Личные (собственные) местные налоги. Они устанавливаются муниципалитетом и действуют лишь на определенной территории (как правило, местного союза). К таким налогам относятся прямые и косвенные налоги. К примеру, к ним причисляются налоги на личные доходы и прибыль организации (фирмы, компании), налоги на землю, налоги на покупки и профессии, местные акцизы и так далее. Наибольшую роль играет имущественное налогообложение и налоги на прибыль (для компаний и частных лиц).

2. Надбавки к налогам государственного уровня в пользу муниципалитета. К этой группе относятся отчисления от общих для государства налогов, остающихся в местных бюджетах. Максимальный размер отчислений и надбавок, как правило, регулируют центральные органы власти.

3. Группа налогов, которые берутся в форме выплат за услуги. Они взимаются муниципалитетом за определенные услуги, предоставленные населению (канализация, газ, водопровод, электроэнергия, связь, организация автомобильных стоянок и так далее).

4. Группа налогов, отображающих особенности политики местной власти. К примеру, к таковым можно отнести экологические налоги. Особого фискального значения они не имеют, но оказывают существенное действие на охрану окружающей среды и возможность применения естественных ресурсов (в ограниченной форме).

Что касается Российской Федерации на данном этапе, то в стране (согласно норм, прописанных в статье 12) местные налоги — это те, которые установлены правовыми актами муниципалитета и Налоговым кодексом РФ. Такие налоги обязательны к выплате на территории определенных регионов.

В России с учетом статьи 15 Налогового кодекса есть два местных налога. Первый вид — это налог, который начисляется на имущество граждан (физических лиц). Второй — налог на землю (земельных налог).

 

Муниципальные органы власти (местное самоуправление) не могут устанавливать те виды налогов, которые не предусмотрены на законодательном уровне (Федеральным законодательством). В наиболее крупных городах, к примеру, Санкт-Петербурге или Москве налоги должны быть установлены и введены действием субъектов Федерации. При этом местные налоги всегда наполняют местные бюджеты.

Если брать долю местных налогов в общем консолидированном бюджете страны, то она несущественна и составляет до 2%. При этом средства, полученные от местного налогообложения — это всего часть доходов муниципалитета. Основным источником являются выплаты региональных и федеральных налогов.

На территории России есть 83 разных муниципальных формирования. Практически у всех них есть одинаковая проблема — прямая зависимость от центрального аппарата, а именно федеральной власти. В большинстве случаев регионам недостаточно личных средств для покрытия текущих расходов. Как следствие, местные власти могут не справляться со своими обязательствами. При достаточном обеспечении в плане финансов муниципалитет может гарантировать успешное решение многих вопросов.

В дальнейшем на законодательном уровне планируется убрать два вида налога (на имущество и на землю), заменив их одним — на недвижимость. Но пока данный процесс в зависшем состоянии по причине недостаточной развитости отрасли недвижимости.

Налог, который накладывается на имущество для граждан (физических лиц), регулируется на законодательном уровне. Плательщиками налогов являются все граждане, не относящиеся к юрлицам и имеющие во владении объекты налогообложения — гаражи, дачи, квартиры, дома и другие сооружения. Сюда же можно отнести механизмы, самоходные машины, пневмоходы и прочую технику.

Налоговые поборы с первой категории берутся с учетом стоимости объектов и обычно не превышают 0.1%. Что касается транспортного налога, то он зависит от мощности автомобиля. Вычисление размера налогов производят налоговые органы власти. Выплаты гражданами должны производиться в два периода — до 15 сентября и до 15 ноября.

Если постройка или транспортное средство новое, то налог должен быть выплачен в более ранее сроки — с начала года, который следует за годом покупки имущества. Если у автомобиля есть несколько хозяев, то налог платит тот человек, на которого произведена регистрация ТС.

 


За недвижимое имущество (сооружения, строения, помещения), которые перешли во владение по наследству, налог берется с наследников в момент вступления закона в силу. Если объект, который подлежит налогообложению, физически уничтожен, то налог можно не выплачивать с месяца, когда произошло событие.

Если права на объект налогообложения (сооружение, помещение, строение) переходят от одного лица другому, первоначальный владелец должен уплатить налог в срок с начала года до месяца, когда он потерял право собственности на имущество. Для нового владельца отсчет начинается с месяца, когда у него, соответственно, это право возникло.

utmagazine.ru

Местные налоги

МЕСТНЫЕ
НАЛОГИ — обязательные платежи юридических
и физических лиц, поступающие в бюджеты
административно-территориальных единиц
(муниципальных образований), составная
часть налоговой системы государства.
Размеры М.н. устанавливаются органами
местного самоуправления, но фактически
(в большинстве стран) их регулирует
центральное правительство,
как правило путем законодательного
определения видов налогов и сборов,
которые могут быть установлены местными
властями, ограничением высшего предела
налоговой ставки по многим из них. В РФ
к М.н. и сборам относятся: а) земельный
налог
;
б) налог на имущество
физических лиц; в) налог
на рекламу
;
г) налог на наследование
или дарение;
д) местные лицензионные сборы.

Местные
налоги их экономическая сущность.

Местные
налоги — это налоги и сборы, поступающие
в доход местных бюджетов и (или),
устанавливаемые местными органами
власти и взимаемые на подведомственной
им территории. Местные налоги взимаются
на всей территории Российской Федерации.
К местным относятся следующие виды
налогов:

1.
Налог на имущество с физических лиц.
Сумма платежей по налогу зачисляется
в местный бюджет по месту нахождения
(регистрации) объекта налогообложения.

2.
Земельный налог. Порядок зачисления
поступлений по налогу в соответствующий
бюджет определяется законодательством
о земле.

3.
Регистрационный сбор с физических лиц,
занимающихся предпринимательской
деятельностью. Сумма сбора по налогу
зачисляется в бюджет по месту их
регистрации.

4.
Целевые сборы с граждан и предприятий,
учреждений, организаций независимо от
их организационно-правовых форм на
содержание милиции, на благоустройство
территорий, на нужды образования и
другие цели. Ставка сборов в год не может
превышать размера 3% от 12 установленных
законом размеров минимальной месячной
оплаты труда для физического лица, а
для юридического лица – размера 3% от
годового фонда заработной платы,
рассчитанного исходя из установленного
законом размера минимальной месячной
оплаты труда.

5.Налог
на рекламу уплачивают юридические и
физические лица, рекламирующие свою
продукцию, по ставке до 5 % стоимости
услуг по рекламе. 

6.Налог
на содержание жилищного фонда и объектов
социально-культурной сферы. Ставка
налога – не выше 1,5 % от объема реализации
продукции (работ, услуг), произведенной
юридическими лицами, расположенными
на соответствующей территории. 
Суммы
платежей
по налогам и сборам зачисляются в
районные бюджеты районов, городские
бюджеты городов либо по решению районных
и городских представительных органов
государственной власти – в районные
бюджеты районов (в городах), бюджеты
посёлков и сельских населённых пунктов. 

Ставки
в городах и районах устанавливаются
соответствующими представительными
органами власти – местными Советами
народных депутатов, а в поселках и
сельских населенных пунктах – на
собраниях и сходах жителей. 5. Налог на
рекламу уплачивают юридические и
физические лица, рекламирующие свою
продукцию, по ставке до 5% стоимости
услуг по рекламе. 6. Налог на содержание
жилищного фонда и объектов социально
культурной сферы. Ставка налога – не
выше 1,5% от объема реализации продукции
(работ, услуг), произведенной юридическими
лицами, расположенными на соответствующей
территории.

Определение
термина «МЕСТНЫЕ НАЛОГИ»

МЕСТНЫЕ
НАЛОГИ
 —
налоги и сборы, ставки которых
устанавливаются представительными
органами государственной власти, а
налоговые суммы поступают в доходы
местных органов государственной власти
и расходуются ими. К местным относятся:
а) налог на имущество физических лиц.
Сумма платежей по налогу зачисляется
в местный бюджет по месту нахождения
(регистрации) объекта налогообложения;
б) земельный налог. Порядок зачисления
поступлений по налогу в соответствующий
бюджет определяется законодательством
о земле; в) регистрационный сбор с
физических лиц, занимающихся
предпринимательской деятельностью.
Сумма сбора зачисляется в бюджет по
месту их регистрации; г) налог на
строительство объектов производственного
назначения в курортной зоне; д) курортный
сбор; е) сбор за право торговли. Сбор
устанавливается соответствующими
представительными органами власти,
уплачивается путем приобретения разового
талона или временного патента и полностью
зачисляется в соответствующий бюджет;
ж) целевые сборы с граждан и предприятий,
учреждений, организаций независимо от
их организационно-правовых форм на
содержание милиции, благоустройство
территорий, нужды образования, другие
цели. Ставка сборов в год не должна
превышать 3 % от 12 установленных законом
размеров минимальной месячной оплаты
труда для физического лица, а для
юридического лица — 3 % от годового фонда
заработной платы, рассчитанного исходя
из установленного законом размера
минимальной месячной оплаты труда.
Ставки в городах и районах устанавливаются
соответствующими представительными
органами власти; з) налог на рекламу.
Налог уплачивают юридические и физические
лица, рекламирующие свою продукцию, по
ставке, не превышающей 5% стоимости услуг
по рекламе; и) налог на перепродажу
автомобилей, вычислительной техники и
персональных компьютеров. Налог
уплачивают юридические и физические
лица, перепродающие указанные товары,
по ставке, не превышающей 10% суммы сделки;
к) сбор с владельцев собак. Сбор вносят
физические лица, имеющие в городах собак
(кроме служебных), в размере, не превышающем
1/7 установленного законом размера
минимальной месячной оплаты труда в
год: л) лицензионный сбор за право
торговли винно-водочными изделиями.
Сбор вносят юридические и физические
лица, реализующие винно-водочные изделия
населению, в размере: с юридических лиц
— 50 установленных законом размеров
минимальной месячной оплаты труда в
год, с физических лиц — 25 установленных
законом размеров минимальной месячной
оплаты труда в год; при торговле этими
лицами с временных торговых точек,
обслуживающих вечера, балы, гулянья и
другие мероприятия, — 1/2 установленного
законом размера минимальной месячной
оплаты труда за каждый день торговли;
м) лицензионный сбор за право проведения
местных аукционов и лотерей. Сбор вносят
их устроители в размере, не превышающем
10 % стоимости заявленных к аукциону
товаров или суммы, на которую выпущены
лотерейные билеты; н) сбор за выдачу
ордера на квартиру. Сбор вносится
физическими лицами при получении права
на заселение отдельной квартиры в
размере, не превышающем 3/4 установленного
законом размера минимальной месячной
оплаты труда в зависимости от общей
площади и качества жилья: о) сбор за
парковку автотранспорта. Сбор вносят
юридические и физические лица за парковку
автомашин в специально оборудованных
для этих целей местах в размерах,
устанавливаемых представительными
органами власти; п) сбор за право
использования местной символики. Сбор
вносят производители продукции, на
которой использована местная символика
(гербы, виды городов, местностей,
исторических памятников и пр.), в размере,
не превышающем 0,5 % стоимости реализуемой
продукции; р) сбор за участие в бегах на
ипподромах. Сбор вносят юридические и
физические лица, выставляющие своих
лошадей на состязания коммерческого
характера, в размерах, устанавливаемых
местными органами государственной
власти, на территории которых находится
ипподром; с) сбор за выигрыш на бегах.
Сбор вносят лица, выигравшие в игре на
тотализаторе на ипподроме, в размере,
не превышающем 5% суммы выигрыша: т) сбор
с лиц, участвующих в игре на тотализаторе
на ипподроме. Сбор вносится в виде
процентной надбавки к плате, установленной
за участие в игре, в размере, не превышающем
5 % этой платы; у) сбор со сделок, совершаемых
на биржах, за исключением сделок,
предусмотренных законодательными
актами о налогообложении операций с
ценными бумагами. Сбор вносят участники
сделки в размере, не превышающем 0,1 %
суммы сделки; ф) сбор за право проведения
кино- и телесъемок. Сбор вносят коммерческие
кино- и телеорганизации, производящие
съемки, требующие от местных органов
власти осуществления организационных
мероприятий (выделение нарядов милиции,
оцепление территории съемок и пр.), в
размерах, устанавливаемых местными
представительными органами власти: х)
сбор за уборку территорий населенных
пунктов. Сбор вносят юридические и
физические лица (владельцы строений) в
размере, устанавливаемом местными
представительными органами власти; ц)
сбор за открытие игорного бизнеса
(установка игровых автоматов и другого
оборудования с вещевым или денежным
выигрышем, карточных столов, рулетки и
иных средств для игры). Плательщиками
сбора являются юридические и физические
лица-собственники указанных средств и
оборудования независимо от места их
установки. Ставки сбора и порядок его
взимания устанавливаются представительными
органами власти, ч) налог на содержание
жилищного фонда и объектов
социально-культурной сферы в размере,
не превышающем 12,5 % от объема реализации
продукции (работ, услуг), произведенной
юридическими лицами, расположенными
на соответствующей территории. Конкретные
ставки налога и порядок его взимания
устанавливаются представительными
органами власти. При исчислении суммы
этого налога исключаются расходы
предприятий и организаций, рассчитанные
исходя из норм, устанавливаемых местными
органами представительной власти, на
содержание жилищного фонда и объектов
социально-культурной сферы, находящихся
на балансе этих предприятий и организаций
или финансируемых ими в порядке долевого
участия. Налоги, указанные в подпунктах
«а»—«в», устанавливаются законодательными
актами Российской Федерации и взимаются
на всей ее территории. При этом конкретные
ставки этих налогов определяются
законодательными актами субъектов
Российской Федерации или решениями
иных местных органов власти, если иное
не предусмотрено законодательными
актами Российской Федерации. В сельской
местности сумма налоговых платежей
равными долями зачисляется в бюджет
сельских населенных пунктов, поселков,
городов районного подчинения и в районные
бюджеты районов, краевые, областные
бюджеты краев и областей, на территории
которых находится курортная местность.
Налоги и сборы, предусмотренные в
подпунктах «з»—«х», могут устанавливаться
решениями районных и городских
представительных органов власти. Суммы
платежей по налогам и сборам зачисляются
и районные бюджеты районов, городские
бюджеты городов либо по решению районных
и городских представительных органов
власти в районные бюджеты районов (в
городах), бюджеты поселков и сельских
населенных пунктов. Расходы предприятий
и организаций по уплате налогов и сборов,
указанных в подпунктах «ж», «з», «о»,
«ф», «х» и «ч», относятся на финансовые
результаты деятельности предприятий,
земельного налога — на себестоимость
продукции (работ, услуг), остальные
местные налоги и сборы уплачиваются
предприятиями и организациями за счет
прибыли, оставшейся после уплаты налога
на прибыль (доход).

Словарь
«Борисов А.Б. Большой экономический
словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.»

Местные
налоги

В
соответствии с определением, данным в
статье 12, местными признаются налоги,
установленные Налоговым кодексом РФ и
нормативными правовыми актами
представительных органов муниципальных
образований о налогах и обязательные
к уплате на территории соответствующих
муниципальных образований.

В
соответствии со статьей 15 Налогового
кодекса
 РФ
к местным налогам относятся:

  1. земельный
    налог
    ;

  2. налог
    на имущество физических лиц
    .

Порядок
распределения налоговых полномочий
между федеральным законодателем и
представительной властью на муниципальном
уровне при установлении местных налогов
представлен в виде табл. 23.

Разграничение
компетенций федерального и муниципального
законодательств при установлении
местных налогов

Элементы
налога, определяемые исключительно
Налоговым кодексом РФ

Элементы
налога, определяемые нормативно-правовыми
актами представительных органов
местного самоуправления, в порядке и
пределах, предусмотренных Налоговым
кодексом.

  • объект
    налогообложения;

  • налоговая
    база;

  • налоговый
    период;

  • порядок
    исчисления.

  • налоговые
    ставки;

  • порядок
    и сроки уплаты;

  • налоговые
    льготы и порядок их применения
    (дополнительные к федеральным)

Органы
местного самоуправления не вправе
устанавливать налоги, не предусмотренные
федеральным законодательством. Местные
налоги в городах федерального значения
Москве и Санкт-Петербурге устанавливаются
и вводятся в действие законами субъектов
Федерации.

Местные
налоги полностью зачисляются в местные
бюджеты
.

Доля
поступлений от местных налогов в доходах
консолидированного бюджета России
невелика, менее 2%. Поступления от местных
налогов являются только частью доходов
бюджета муниципального образования,
основными же источниками служат
отчисления от федеральных и региональных
налогов
.

В России
насчитывается 83 субъекта, в которых
24,2 тыс. муниципальных образований.
Проблемой практически всех органов
местного самоуправления является
финансовая зависимость от федеральных
и региональных уровней власти. Зачастую
собственных средств не хватает на
покрытие расходов, связанных с выполнением
полномочий, возложенных на муниципальные
власти. Успешное же решение вопросов
местного значения напрямую зависит от
финансового обеспечения соответствующих
бюджетов.

В
перспективе планируется заменить
существующие земельный
налог
 и налог
на имущество физических лиц
 единым
налогом на недвижимость, однако этот
процесс пока сдерживается неразвитостью
системы рыночной оценки недвижимости.

Налог
на имущество физических лиц

Порядок
взимания установлен законом РФ от 9
декабря 1991 г. «О налогах на имущество
физических лиц».

Плательщики
налогов на имущество — физические лица,
имеющие в собственности объекты
налогообложения, определяемые законом.

Закон
выделяет две группы объектов
налогообложения:

  • жилые
    дома, квартиры, дачи, гаражи и иные
    строения, помещения и сооружения;

  • моторные
    лодки, вертолеты, самолеты и другие
    транспортные средства, за исключением
    автомобилей, мотоциклов и других
    самоходных машин и механизмов на
    пневмоходу.

Налог
с имущества первой группы исчисляется
с его инвентаризационной стоимости или
со стоимости, определяемой по обязательному
страхованию в размере, не превышающем
0,1%.

Налог
на транспортные средства уплачивается
в зависимости от их мощности.

Исчисление
налогов производится налоговыми
органами.

Уплата
налога производится владельцами равными
долями в два срока — не позднее 15 сентября
и 15 ноября.

По новым
строениям, помещениям и сооружениям, а
также по приобретенным транспортным
средствам налог уплачивается с начала
года, следующего за их возведением или
приобретением.

За
транспортное средство, находящееся в
собственности нескольких физических
лиц, налог взимается с того лица, на имя
которого зарегистрировано это транспортное
средство.

За
строение, помещение и сооружение,
перешедшее по наследству, налог взимается
с наследников с момента открытия
наследства.

В случае
уничтожения, полного разрушения строения,
помещения, сооружения или транспортного
средства взимание налога прекращается
начиная с месяца, в котором они были
уничтожены или полностью разрушены.

При
переходе права собственности на строение,
помещение, сооружение или транспортное
средство от одного собственника к
другому в течение календарного года
налог уплачивается первоначальным
собственником 1 января этого года до
начала того месяца, в котором он утратил
право собственности на указанное
имущество, а новым собственником —
начиная с месяца, в котором у последнего
возникло право собственности.

При
возникновении права на льготу в течение
календарного года перерасчет налога
производится с месяца, в котором возникло
это право.

Электронный
ресурс:
http://www.grandars.ru/student/nalogi/mestnye-nalogi.html

Местные
налоги — роль и значение

Чтобы
обеспечить единство страны, а также
единство в развитии экономических
реформ, очень важно наличие оптимального
местного самоуправления. С экономической
точки зрения местные органы власти
самостоятельного бюджета не имеют. А
это, в свою очередь, означает, что такие
органы не могут располагать возможностями
хорошо и правильно осуществлять свои
возможности и полномочия. Именно поэтому
важным источником доходов в бюджет
являются налоги. Более 8 лет в России
действует новая система налогообложения,
благодаря которой удается добиваться
нормативного и оптимального обеспечения
налоговой системы.

Местные
налоги и сборы 
представляют
собой такие виды сборов и налогов,
которые могут устанавливаться на
основании правовых нормативных актов
органов МСУ. Они обязательны к уплате
на той территории, где находится место
объекта уплаты налога. Таким образом,местные
налоги
 являются
источником формирования дохода в местный
бюджет. К местным налогам можно отнести
налог на имущество физического лица,
налог на строительство каких-либо
строительных объектов, которые возводят
в курортных зонах и земельный налог.Местные
налоги
 могут
различаться по ставкам, элементам
налогообложения, сроком уплаты и формы
отчетности. 

Уплачивать местные
налоги
 обязаны
физические и юридические лица. Существуют
особенности взыскания таких налогов,
они входят в валовые затраты.
 Следовательно, местные
налоги РФ
оказывают
влияние на формирование прибыли. Органы
МСУ могут производить следующие
направления:


 вводить лишь такие сборы и налоги,
которые предусматриваются актами
законодательства;


устанавливать такие ставки, которые не
могут превышать предельные размеры
налогов, которые, в свою очередь,
предусмотрены в актах законодательства;


Устанавливать также дополнительные
льготы для так называемых отдаленных
налогоплательщиков.

Существует
также регистрационные сборы с физических
лиц, которые осуществляют предпринимательскую
деятельность. Это такие налоги, как –
налог на рекламу, за право торговли,
лицензионный сбор, который дает право
осуществлять деятельность местных
аукционов. Регистрационными сборами
могут выступать – целевые сборы с
организаций, учреждений, граждан и
предприятий; лицензированный сбор,
который дает право торговать винно-водочной
продукцией; сбор с владения домашними
питомцами; сбор, который дает право  на
использование местной символики; за
то, чтобы припарковать свой автотранспорт;
за выигрыш и участие в бегах; сбор со
сделок; за право проведения киносъемок
и телесъемок; за уборку территорий; на
содержание различных объектов жилищного
фонда, культурной и социальной сферы.

Таким
образом, устанавливать местные налоги
и сборы можно только при участии
соответствующих элементов налогообложения.
 Порядок выплаты и взимания местных
налогов устанавливается городскими,
поселковыми и сельскими советами.

В
социальной жизни налоги играют очень
важную роль, механизм системы
налогообложения просто обязан базироваться
на оптимальном сочетании всех интересов
со стороны различных слоев общества.
Для того, чтобы обеспечить общественное
равновесие в обществе, необходима
рациональная функция налогов и сборов.

В
заключении можно сказать, что система
всех налогов нуждается в постоянном
совершенствовании. Система налогообложения
признана обеспечить местные органы
самоуправления возможными финансовыми
ресурсами, а также служить направлением
для социальной и экономической политики.
В каждой стране необходимо введение
единой системы местного налогообложения,
которая может быть построена на
методологии и принципах взимания.

Источник: http://fb.ru/article/4547/mestnyie-nalogi—rol-i-znachenie

studfile.net

Инстаграм рейтинг по подписчикам в мире – У кого больше всего подписчиков в Инстаграме в мире на 2019 год: список топ звезд

У кого больше всего подписчиков в Инстаграме в мире на 2019 год: список топ звезд

У кого больше всего подписчиков в Инстаграме – вопрос праздный, но он интересует пользователей популярной фотосети. Получить точную информацию желают многие. Необходимо это для определения целевой аудитории при ведении собственного бизнеса. В статье вниманию представлены подробные сведения по пользователям с самым крупным числом пользователей и с краткой информацией по каждому.

У кого больше всех подписчиков в Инстаграме – в мире на 2019 год: список топ 10?

Есть много личностей, имеющих много подписок. Людям любопытна их жизнь, отношения, предпочтения. Не так давно разработаны специальные ресурсы, разрешающие отслеживать подписчиков в фотосети.

Если интересует перечень самых популярных личностей социальной сети, стоит изучить информацию, представленную ниже. Он формируется по показателям и не меняется уже на протяжении месяцев. Вот 10 аккаунтов, обладающие большим числом подписчиков:

  1. Криштиану Роналду – 170 млн. Это первый футболист, популярность которого растет ежедневно. Позже общее количество было увеличено на 5 млн живых пользователей. Это наибольшее число. Людям интересен человек, обладающий такими наградами, как Золотые мячи.
  2. Селена Гомес – 151 млн. Это американская певица, что имеет много подписчиков. Еще недавно она занимала 3 и 4 место в ТОПе, но уже год уверенно занимает начальное место в музыкальной сфере. Популярность девушки основана на ее отношениях с Бибером. Певица занимается благотворительностью.
  3. Ариана Гранде – около 146 млн. Это певица, что получила популярность в середине 2008 году. Недавно она провела профессионально организованное мировое турне. Количество пользователей резко возросло после того, как девушка стала участницей нескольких скандалов. После них ей приходилось просить прощение.
  4. Дуэйн Джонсон – 133 млн. Это взрослый мужчина, который известен миру, как актер, что снялся в динамичных боевиках. Его можно увидеть в таких фильмах, как Форсаж, Разлом Сан-Андреас, а также Царь скорпионов.
  5. Ким Кардашьян – 129 млн. На аккаунт данной актрисы подписаны миллионы человек. Их привлекает сексуальная женщина. Карьеру начала строить с 2007 года. Стала автором реалити-шоу. Одновременно с этим женщина выпускает собственную продукцию, пользующуюся спросом в области индустрии красоты.
  6. Кайли Дженнер – 128 млн. Это родная сестра популярной Ким. Ей больше 20 лет, но в профиле присутствует настоящая армия поклонников. Девушка привлекает не только красотой, но разносторонними интересами.
  7. Бейонсе – 128 млн. Это не певица, но молодая женщина, которая не один год создает музыку. Наград у нее такое количество, что в рамках статьи не перечислить. Этому посвящена отдельная статья в Википедии.
  8. Тейлор Свифт – 114 млн. Еще одна певица, выпустившая уже 6 музыкальных альбомов. Женщина стала известной миру сразу после выпуска первой песни. Клип на нее профессиональный и одновременно провокационный. За сутки его посмотрело 43 млн фалловеров.
  9. Джастин Бибер – 113 млн. Это топовый поп-певец, имеющий противоречивую репутацию и маленьких поклонниц. Особенностью данного певца считается то, что его обожает ровно столько человек, сколько ненавидит. Несмотря на противников, юноша находится в ТОПе популярных личностей.
  10. Лионель Месси – 112 млн. Еще один футболист, который имеет десятки наград. Уже который год этот спортсмен заслуженно получает звание лучшего футболиста всех времен. Подписчики этого человека получают удовольствие от семейных фото, от снимков с друзьями и от видео, отражающих разные жизненные ситуации.

Если обычный человек желает быть в курсе жизни и достижений мировых звезд, стоит подписаться на ТОП Инстаграм по подписчикам.

Как узнать, у кого больше подписчиков в Инстаграме?

Одним из самых доступных методов отслеживания популярности известных личностей считается подписка. Среди иных действенных методов можно отметить просмотр официальных порталов, посвященных данной тематике.

Если подписаться на популярных в современном мире людей, разрешается получить информацию о реальной жизни таких людей, как:

  • Крупные кинозвезды;
  • Комики;
  • Музыканты;
  • Спортсмены;
  • Политики.

Поиск популярных и влиятельных людей в фотосети становится оптимальным способом задействования этой платформы.

Рейтинг топ-50 звезд по подписчикам в Инстаграме в мире

Если ТОП 10 известных людей в социальной сети не устраивает и хочется значительно расширить свое мировоззрение, следует изучить дополнительные 40 известных личностей. Это известные люди, идущие следом за десятью, перечисленными выше, и вот список самых популярных из тех, у кого больше всего в мире подписчиков в Инстаграме. Они представлены в порядке убывания количеств, от больших к меньшим:

  1. Неймар – 111 млн. Еще один известный футболист, известный множеством наград и достижений.
  2. Кендалл Дженнер – 105 млн. Известная модель, которая поражает пользователей своими эпатажными нарядами и вызывающим поведением.
  3. Портал Национальная география – 102 млн. Это журнал, не нуждающийся в описании. Название говорит само за себя. Многих интересует природа и жизнь животных.
  4. Ники Минаж – 100 млн. Популярный в мире музыкант, который завоевал внимание и почитание пользователей красивыми композициями.
  5. Хлоэ Кардашьян – 88 млн. Это девушка популярна за достижения, полученные в области телевидения. Это одна из известных личностей телеиндустрии.
  6. Дженифер Лопес – 87 млн. Джей считается одной из востребованных актрис кино. Одновременно с этим она поет песни, занимающие верхние места в топах.
  7. Майли Сайрус – 86 млн. Девушка снимается в интересных блокбастерах. Это приглашаемый на все концерты музыкант, песни которого известны по всему миру.
  8. Компания Nike – 85 млн. Этого производителя спортивной одежды знает каждый человек. В данном случае также слова будут лишними. Название предприятия говорит само за себя.
  9. Кэти Перри – 76 млн. Музыкант и просто очень симпатичная женщина. Если подписаться на нее, можно не только узнавать новинки, но учиться стилю и женственности.
  10. Кортни Кардашьян – 74 млн. Это женщина также уходит в перечень известных на телевидении личностей.
  11. Деми Ловато – 71 млн. В шапке профиля у данной девушки прописано, что она является певицей, композитором, а также филантропом.
  12. Кевин Харт – 70 млн. Востребованный в мире кино актер. Он по большей части снимается в комических лентах.
  13. Реал Мадрид CF – 69 млн. Данная страница посвящена не отдельному футболисту, но полноценному футбольному клубу. Профиль отражает жизнь и достижение спортивной команды.
  14. Rihanna – 68 млн. Певица, песни которой занимают ведущие позиции в рейтинге в течении десятка лет. Это автор и исполнитель множество треков, которые потом слушает весь мир.
  15. Эллен Дегенерес – 67 млн. Это молодой мужчина-комик. Он ведет собственное шоу на ТВ, которое отличается искрометным юмором.
  16. Футбольный клуб Барселоны – 66 млн. Еще одна страничка, посвященная жизни и спортивным достижениям команды.
  17. Victoria s Secret – 65 млн. Профиль, посвященный уникальному бренду, который производит качественное и очень красивое нижнее белье.
  18. Shakira – 55 млн. Еще одна певица с мировым именем. Поклонников покоряют не только песни, но танцевальные движения, которые выполняет эта сексуальная женщина.
  19. Zendaya – 54 млн. Если интересует, как живет пользующаяся популярностью актриса и музыкант, следует подписаться на данный аккаунт.
  20. Дэвид Бекхэм – 54 млн. Личность, известная не только своей стильной и сексуальной женой, но достижениями и наградами в мире футбола.
  21. Джастин Тимберлейк – 54 млн. Актер и исполнитель множества известных треков. Ни один клуб не проводит вечеринки без прокручивания его танцевальных песен.
  22. Селезень – 54 млн. Своеобразный по исполнениям песенных треков певец. Огромной востребованности нет, но количество фалловеров от этого считается одним из самых высоких.
  23. Вин Дизель – 52 млн. Здесь не стоит говорить много. Это актер, который сводит с ума своим талантом и природным обаянием.
  24. Крис Браун – 51 млн. Музыкант и композитор огромного множества треков и легко запоминающихся песен. У данного певца много поклонников по всему миру.
  25. Эмма Ватсон – 50 млн. Голливудская актриса, что прославилась после выхода серии фильмов о Гарри Потере.
  26. 9GAG – 50 млн. Это страница не принадлежит определенному пользователю, но платформа одновременно нескольких социальных сетей.
  27. Леброн Джеймс – 47 млн. Это социальный портал спортсмена, который заслужил ведущее место в баскетболе.
  28. Джиджи Хадид – 46 млн. Если есть желание ежедневно получать удовольствие от стильной и привлекательной женщины, стоит подписаться на эту девушку.
  29. Роналдиньо – 42 млн. Это еще один достаточно известный в мире футбола спортсмен. Он сводит с ума своих поклонников игрой и забитыми голами.
  30. Кара Делевинь – 41 млн. Некоторые фалловеры сравнивают девушку с разными фотомоделями. Она может соревноваться по красоте и сексуальности с самыми востребованными из них.
  31. Карди Б – 41 млн. При желании наполнить ленту фотосети красивыми фото востребованного музыканта следует обратить внимание на этого музыканта.
  32. Шон Мендес – 41 млн. Это еще одна довольно харизматичная личность. После активации подсписки лента пользователя наполнится уникальными снимками, отражающими жизнь композитора.
  33. Джеймс Родригес – 41 млн. Это подходящая личность для изучения для всех, кто не представляет своей жизни без футбола. Здесь можно найти много интересного.
  34. Малума – 39 млн. Это музыкант, исполняющий особо привлекательный песенный контент. Его диски распродаются с молниеносной быстротой.
  35. НАСА – 39 млн. Страница фотосети, компании с мировым именем. Здесь на фото можно найти эксклюзивные снимки с последними достижениями и новейшими разработками.
  36. Гарет Бэйл – 38 млн. Подписавшись на данную страницу, можно получить удовольствие от игрового и личного удовольствия спортсмена.
  37. Зак Эфрон – 38 млн. Это профиль известного актера с огромной фильмотекой за плечами. Здесь можно найти фотографии с эпизодами из личной жизни и со съемок.
  38. Nike Football – 36 млн. Учетная запись и страница с фото производителя профессиональной спортивной одежды. Здесь можно найти достаточно много интересного.
  39. Приянка Чопра – 36 миллионов. Такое количество активных подписчиков эта актриса и музыкант смогла набрать за счет своего собственного обаяния и таланта.
  40. NBA – 33 млн. Профиль известного баскетбольного клуба, посредством которого можно знакомиться ближе с игроками, изучать их результаты и рекорды. Знаменательные игровые моменты также отражаются в данном профиле.

Постоянно растущее сейчас количество самых популярных личностей считается причиной роста популярности социальной сети. Нет такого человека, какого не интересовало бы, как живет музыкант или спортсмен и без чего он не представляет жизни. Также любопытно, какое у него максимальное количество людей и какое место он занимает.

Подводя итоги

Представленные в статье рейтинги за 2019 год составляются на основании критериев, а не только количества. Информация для пользователей берется не только из социальных сетей, но составляется на с учетом информации, предоставляемой популярным порталом Social Blade. Это полезный сервис на данный момент, разрешающий сравнивать профили звезд между собой по количеству человек и подписываться бесплатно на избранные страницы Инстаграмма, соответствующие всем личным предпочтениям.

instagramm.help

У кого больше всех подписчиков в Инстаграм – 35 самых популярных аккаунтов

Один научно-популярный проект, несколько громких имен из мира спорта и никакой политики. Если оценивать социальный сервис, как срез культурных потребностей человечества, то очевидно – сегодня нас интересуют музыка, гламур, футбол, сплетни богемы и мастерство профессиональных дизайнеров.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

ПО ТЕМЕ: Kirakira+, или как добавить эффект блеска на видео в Instagram.

 

Джастин Тимберлейк – живое опровержение мифа о пустышках-участниках бой-бендов. Солист N’Sync смог построить успешную сольную карьеру. Она стала куда ярче, чем первые музыкальные опыты. Миллионов проданных дисков ему было мало, и Джастин пришел в кино. Состоятельность он доказал и там, благодаря образам стильных и явно неглупых современных парней. Даже романы певца были звездными: отношения с Бритни Спирс и Камерон Диас озолотили папарацци. Тимберлейк повзрослел, но не потерял своего стиля. Каково это – быть одновременно и звездой, и парнем с соседнего двора рассказывает его профиль в Instagram.

ПО ТЕМЕ: Скрытые возможности iPhone: 35 функций iOS, о которых Вы могли не знать.

 

Кристофер Морис «Крис» Браун ( Christopher Maurice «Chris» Brown) — американский певец и актёр. Свой первый альбом, который продался количеством более двух миллионов копий в США, Крис выпустил в конце 2005 в возрасте 16 лет.

Кроме сольного коммерческого успеха, Крис Браун принимал участие в создании некоторых совместных хитов, таких как «No Air», дуэт с певицей Джордин Спаркс и «Shortie like Mine» с рэпером Bow Wow.

Благодаря танцевальному таланту, Брауна часто сравнивают с Ашером и Майклом Джексоном, которые, как говорит сам музыкант, сильно повлияли на его творчество.

ПО ТЕМЕ: Как кэшировать (сохранять) музыку из ВК (сайта Вконтакте) на iPhone и iPad бесплатно: 3 способа.

 

Лысый брутальный мужчина и не злодей? Тогда это – Вин Дизель. Удивительно, но актер попал в кино не из спортивного зала, а из театра через колледж. Образование помогло ему состояться в качестве сценариста и режиссера. Рассчитывать на «Оскар» за роль Гамлета ему не стоит, зато миллионы людей помнят его многочисленные «Форсажи», «Три икса» и «Риддика». А в Instagram он предстает еще и любящим отцом, иронично относящимся к своей славе.

ПО ТЕМЕ: Как смотреть, когда пользователь заходил в Instagram и как это отключить.

 

Активная футбольная карьера Дэвида Бекхэма закончилась больше 10 лет назад. Тем не менее он остается на виду. Славу Бекхэму принесли легендарные штрафные и точные диагонали, а сегодня он развивает свой бренд. Его супруга, Виктория Адамс, раскрыла иной потенциал мужа. Удивительно, как модели, образцу мужественности, хватает времени на воспитание трех сыновей, дочери, общественную деятельность и управление футбольным клубом. Какие-то ответы дает его страничка. Ее содержимое можно описать просто: семья, звезды рядом со мной, я в новой экзотической стране.

ПО ТЕМЕ: Как наложить музыку на Истории (сторис) в Instagram на iPhone – 2 способа.

 

Для футбольных фанатов она – жена защитника «Барселоны» Жерара Пике, а для миллионов других людей Шакира – известная певица и модель. Покорив Латинскую Америку в 1990-е, она завоевала и мировую славу в следующее десятилетие. Сегодня она может похвастаться миллионными тиражами синглов и миллиардами просмотров клипов на YouTube, ее постоянно включают в списки самых влиятельных женщин мира. А благодаря профилю в Instagram, фанаты Шакиры могут узнать о ее жизни вне сцены. Не боится звезда и позировать без косметики. Такая откровенность только привлекает.

ПО ТЕМЕ: Как спрятать фото на iPhone и iPad или установить пароль на них – 4 способа.

 

Когда-то рэп был развлечением для маргиналов, а сегодня работающие в этом жанре звезды зарабатывают миллионы. Одним из популярнейших исполнителей является Дрейк. Засветившись в шоу-бизнесе в подростковом телесериале, он стал выпускать один за одним платиновые альбомы. Рэпер создал музыкальный лейбл OVO Sound, имеет свою линию одежду и является представителем команды NBA. Дрейк явно доказывает, что является не пустышкой-однодневкой, а разносторонним человеком, за которым интересно наблюдать.

ПО ТЕМЕ: Как поменять пол в Snapchat на фото и видео. Попробуйте – очень смешно.

 

Вы не знаете, кто такая Зендая? Что же, в этом вы не одиноки. Тем не менее у молодой американской актрисы, певицы и модели своих фанатов хватает. Ее путь к славе – мечта любой девушке. На сцену она вышла еще ребенком, помогая матери в театре. Талантливую девочку заметили продюсеры Диснея и вот она уже – звезда телесериала «Танцевальная лихорадка». За плечами актрисы не только участие в телешоу, но и собственная книга. Зендае явно есть, что рассказать подросткам. В своем Instagram звезда любуется собой в различных образах, но не это ли требуется фанатам?

ПО ТЕМЕ: Как набрать много подписчиков в Instagram – 12 советов.

 

В соответствии с заветами отца-основателя оригинального бренда женского белья, Роя Реймонда, администрация аккаунта вкладывает массу усилий, чтобы раз за разом иллюстрировать два принципа. Первый – при правильно подходе женщина остается красивой и сексуальной в любой ситуации. Будь то ловля устриц вручную или избиение соперницы во время матча по регби. Второй – подписчики могут быть уверены, что бренд не собирается изменять привычке готовить к каждому сезону ворох новинок, включая и товары в смежных категориях.

ПО ТЕМЕ: Фотоскан от Google для iPhone, или как постить в Instagram старые бумажные фото без бликов.

 

Тернистый путь к вершинам карьеры поп-певицы, противоречивые успехи на актерском поприще, долгие перипетии поисков семейного счастья – обзаведясь аккаунтом в Instagram, Деми заполняет его очень аккуратно. Ее лента наполнена снимками в кругу близких, с домашними питомцами и фото-доказательствами бурной профессиональной деятельности.

ПО ТЕМЕ: Как загружать фото и видео в облако с iPhone или iPad, чтобы освободить место.

 

Певица жанра R&B, чье творчество разошлось в виде 60 млн. проданных копий синглов и еще 20 млн. копий альбомов. Обладательница звания «Артист цифровой эпохи 2000-х годов», 8 премий Грэмми, за ней закреплено 17-ое место в списке лучших исполнителей минувшего десятилетия. Ну а то, что Робин Рианна Фенти является почетным послом культуры Барбадоса, своей исторической родины, миллионам подписчиков знать уже вовсе не обязательно – и так есть, ради чего посещать страничку.

ПО ТЕМЕ: Как скачать видео из Instagram на iOS, Mac или Windows.

 

Барселона – это не только красивый город в Каталонии, но еще и одноименный футбольный клуб. Его отличает своя собственная философия. «Барселона» всегда будет стараться играть красиво, радуя публику. Именно в этом клубе сделал себе имя легендарный Лионель Месси. Instagram клуба является обязательным для посещения любым фанатом «Барсы». Футболисты давно уже превратились в звезд. Всегда интересно посмотреть за их жизнью не только на футбольном поле, но и вне его.

ПО ТЕМЕ: Как включить детский фильтр «baby face» в Снапчате (Snapchat).

 

Пока у нас жанр стендап только набирает обороты, в Америке звезды жанра имеют миллионы поклонников и собирают огромные залы. Instagram знаменитой комедиантки и актрисы Эллен Дедженерес назван в честь ее искрометного шоу, за которое она и получила свои 11 премий «Эмми». На ее страничке множество видеороликов с шутками, сценками со знаменитостями. А что еще ждать от комика? Вот и заряжаются миллионы подписчиков хорошим настроением вместе с Дедженерес.

ПО ТЕМЕ: Маски на фото и видео в Instagram: как включить и пользоваться.

 

Футбольный клуб «Реал» (Мадрид) является самым титулованным в мире. Это неизменный фаворит любых соревнований – от чемпионата Испании до Лиги Чемпионов. Тут творили историю Пушкаш и Ди Стефано, Роналдо и Зидан, Криштиану Роналду и Лука Модрич. Армия поклонников клуба исчисляется миллионами. Вот почему Instagram легендарного клуба настолько популярен. В профиле можно найти множество фотографий с тренировок команды, жизни звезд в обычной жизни и, конечно же, самые яркие моменты футбольных баталий.

ПО ТЕМЕ: Секреты Инстаграм: 20 фишек, которые должен знать каждый пользователь сервиса.

 

Мистер Харт известен как продюсер, небесталанный актер комедийного жанра с солидной фильмографией, опытный сценарист. Но в первую очередь он – гуру жанра эстрадного искусства «стендап». И свой популярный профиль в Instagram американский артист грамотно использует для рекламы будущих шоу, обкатки новых шуток и продвижения совместных проектов с другими популярными исполнителями.

ПО ТЕМЕ: Как проверить, новый ли iPhone (активирован или нет) вы купили?

 

Бизнес-вумен, светская львица, при вдохновении – актриса и фотомодель, без тени стеснения эксплуатирующая славу звездного семейства Кардашьян. Любит оригинальные фотосессии, как вместе со сводными сестрами, так и соло, не брезгует выкладывать фото из личной жизни и представать перед поклонниками в разнообразных образах.

ПО ТЕМЕ: Уведомления в Instagram: как правильно настраивать (включать / отключать).

 

Завсегдатай зарубежных чартов, обладатель солидного списка номинация на различные награды в музыкальном бизнесе, популярная певица. Причем из числа самых высокооплачиваемых, в том числе, благодаря сотрудничеству с известными брендами в качестве их «лица». Как подсчитали аналитики Forbes, суммарный доход Перри в 2016 году превысил $135 млн. Она вполне может позволить себе отвлечься от пиара и посвятить страничку в Instagram милым сердцу глупостям – подписчики одобряют такой подход.

ПО ТЕМЕ: Диктовка, или как перевести речь в текст на iPhone и iPad без ошибок и со знаками препинания.

 

Если вы возглавляете спортивный бренд с многолетней историей успеха и сотнями заслуг, вы как никто иной знаете, насколько важен постоянный контакт с аудиторией. Аккаунт Nike в Instagram посвящен всему тому, что у обычного потребителя ассоциируется с миром спорта – профессионального, любительского, виртуального. Вряд ли каждый из десятков миллионов подписчиков хотя бы делает регулярно зарядку, зато все они пребывают в курсе новинок индустрии, следят за спортивными событиями и любят яркие снимки с кумирами – связь неразрывна.

ПО ТЕМЕ: 23 экстремальных селфи (фото и видео) Instagram в местах, где легко расстаться с жизнью.

 

Теледива, бизнес-вумен, светская львица и представитель знаменитого семейства, чем и известна в первую очередь. Хлои небезуспешно демонстрирует стремление выбраться из тени более именитых родственников, используя в качестве эффективного средства страничку Instagram. Многочисленная, армия подписчиков постоянно лицезреет свидетельства ее нарциссизма, любви к цветам, модным нарядам и селфи с знаменитостями.

ПО ТЕМЕ: Невидимка в сторис Инстаграм, или как анонимно просматривать чужие истории в Instagram.

 

Эпатаж, провокация, насмешки, критика коллег по цеху и откровенная глупость – когда ты в начале творческого пути, все средства привлечения внимания хороши. 24-летняя певица все еще экспериментирует с музыкальными жанрами, сочетает работу со студиями уровня Disney и мировые турне, пробует свои силы в кино. Бесплатная реклама, которой способствует раскрученный аккаунт в Instagram, лишней не будет – подписчиков регулярно балуют фотоколлажами, снимками без макияжа, из кресла пластического хирурга и т.д.

ПО ТЕМЕ: Пожалуй, это самый креативный аккаунт в Instagram.

 

Аккаунт «Джей Ло» посвятила себе любимой – за работой. Это и выступления на сцене, и актерская работа, и подготовка новых хитов, и бизнес-деятельность. Женщине, пробившейся из трущоб к вершинам шоу-бизнеса и самостоятельно заработавшей солидный капитал, чей статус в испаноговорящем мире выше, чем у многих персон королевских кровей, есть, о чем поведать миру. И делает это Дженнифер Лопес аккуратно, не спеша и со вкусом, публикуя тщательно отобранные фотографии.

ПО ТЕМЕ: Как добавить несколько аккаунтов в Instagram для iPhone и переключаться между ними.

 

Путь от подростка из неблагополучной семьи до рэп-звезды Ники прошла за счет природного артистизма, отсутствия комплексов и наглости на грани провокации. Плюс много-много работы и сотрудничество с известными артистами, шоуменами и бизнесменами. В настоящее время входит в топ-30 самых богатых рэп-исполнителей, ее песни упорно пробиваются к вершинам чартов, а сама Минаж – на различные сверхпопулярные шоу. Для звезды жизненно важно поддерживать интерес к своей персоне, чему и посвящена ее персональная страничка в Instagram.

ПО ТЕМЕ: Лучшие фильмы: как найти хороший фильм для просмотра – 9 рабочих способов.

 

Младший отпрыск довольно многочисленного сводного семейства Кардашьян, многие из которого предпочитают строить карьеру под собственными фамилиями, не чураясь при этом помощи родственников. 20-летняя Кендалл уже успела принять участие в съемках сериалов, стала героиней скандалов в модельном бизнесе, обзавелась полезными знакомствами и уверенно торит путь на большой подиум. Почти документальное свидетельство этого многогранного процесса можно наблюдать в виде публикаций на ее аккаунте.

ПО ТЕМЕ: Оживи фото на Айфоне: приложение Pixaloop анимирует любое фото.

 


Скандальной известный подростковыми выходками на фоне опьянения от ранней славы, канадский певец в жанре R&B не теряет популярности в определенных кругах. На его счету – множество проданных копий альбомов, ряд наград, съемки в фильмах и участие в шоу. Вопреки расхожему мнению, Бибер не является целиком продуктом «фабрики поп-культуры», юноша обладает обширными природными музыкальными талантами.

ПО ТЕМЕ: Как создать двойника на фото (клонировать объекты) на iPhone.

 

Единственный аккаунт в данном списке, не имеющий отношения ни к миру глянца, ни к большим деньгам, ни к славе. Журнал с почти полуторавековой историей с наступлением эпохи цифровых технологий и социальных сетей не изменил прежним традициям – здесь публикуются лучшие документальные снимки о нашей планете. Те, на которых человек выступает лишь в роли осторожного наблюдателя за живой природой, и кадры самобытной жизни в далеких уголках мира. Все их отличает великолепное качество, в противовес потугам туристов со смартфонами – огромное множество пользователей Instagram могут это подтвердить.

ПО ТЕМЕ: Фото самых красивых мест Земли в Instagram: 10 лучших аккаунтов.

 

Начиная со второго альбома, который сходу собрал урожай из 4-х Грэмми, певица прочно оккупировала пьедестал почета в поп-музыке. По данным Forbes, она стала второй среди наиболее высокооплачиваемых исполнительниц в минувшем году. И самой молодой из женщин, включенных этим изданием в список влиятельных особ мира. Влияние Свифт на мир современной эстрады беспрецедентно, но в отличие от коллег она избегает скандалов, а ее страничка в Instagram наполнена преимущественно пасторалями.

ПО ТЕМЕ: Что такое «золотой час» при съемке фото, или в какое время суток лучше фотографировать на улице.

 

Молодой, но уже невероятно знаменитый представитель бразильской футбольной школы искренне влюблен в любимый вид спорта. А также в крупные гонорары и себя любимого – сбор наград, получение внушительных гонораров от участия в рекламе и постоянное позерство идут в жизни Неймара да Сильвы рука об руку. Справедливости ради, к регулярным ярким публикациям его обязывает статус официального лица многих именитых брендов и необходимость участия в презентациях новинок.

ПО ТЕМЕ: Instagram-аккаунт художника-визажиста, который удивит любого.

 

Обладатель поистине бессчетного количества спортивных достижений, перманентный обитатель вершин футбольных рейтингов, неизменный претендент на титул лучшего футболиста всех времен вот уже который год подряд. Уроженец аргентинской земли снискал столько славы и уважения, что давным-давно порядком устал от этого. И уж точно не нуждается в еще одном источнике – свой аккаунт в социальном сервисе Месси использует для публикаций фото с друзьями, семьей и в разных жизненных ситуациях.

ПО ТЕМЕ: 14 актеров из сериала «Игра престолов» в Instagram.

 

Легендарная личность мира шоу-бизнеса начала XXI века, входит в сотню наиболее влиятельных представителей музыкальной индустрии. Альбомы Бейонсе распродаются десятками миллионов копий, на ее стене наград нет свободного места – чего стоит только статус самой номинируемой певицы за всю историю существования премии Грэмми. Она успешно доминирует на своем поприще, но постоянно находится под прицелом критики, зачастую – более чем обоснованной. И поэтому инструмент в лице постоянно пополняемого аккаунта в Instagram не простаивает без дела.

ПО ТЕМЕ: Что может Фотошоп для Айфона: возможности бесплатных приложений Adobe Photoshop (Express, Fix и Mix) для iOS.

 

Дизайнерские наряды, драгоценности, фотографии из гримерки и в компании известных персон – вряд ли миллионы подписчиков аккаунта молодой модели рассчитывали на что-то иное. Кайли, будучи младше сестры Кендалл, уже обошла ее на 2 млн. поклонников, но методы и цели использования сервиса Instagram у двух экс-участниц шоу «Семейство Кардашьян» идентичны. Если вы хотите следить за новостями из около богемного сообщества и карьерой восходящей звезды, пожалуй, это не самый плохой выбор.

ПО ТЕМЕ: Как понять, что вы тратите свою жизнь впустую: 13 признаков.

 

Не столько телезвезда, светская львица и бизнес-вумен, сколько легенда нового времени, идол для многочисленных поклонников и ценителей гламура. Ее образ позволяет генерировать мегатонны визуального контента, который используется в самых разных целях и каждая новая публикация неизменно вызывает ажиотаж. Уже не столь важно, что будет показано в следующий раз – почти 90 млн. подписчиков рады любым новостям. Но тем, наверное, обиднее Ким осознавать, что ее популярность уступает минимум двум женщинам в Instagram.

ПО ТЕМЕ: Ошибки начинающих фотографов, или как правильно фотографировать.

 

Мистер Джонсон сделал себе имя на рестлерском ринге, завоевав огромное количество наград и собрав внушительный список достижений. А затем фактически повторил весь путь заново, на сей раз добившись успеха как актер и артист, сочетающий впечатляющую физическую мощь и профессиональную харизму. У пышущего здоровьем «Скалы» много друзей и поклонников – судя по профилю в Instagram, он не считает за труд фотографироваться с ними на сцене, в спортзале, на улице и т.д.

ПО ТЕМЕ: Как публиковать Фото в Instagram на iPhone, не запуская приложение.

 

Селена Гомез – певица, актриса, композитор и автор песен, модель и посол доброй воли ЮНИСЕФ. Ее карьера началась в 2002-ом году и была очень насыщенной, съемки в многочисленных фильмах чередовались с записями альбомов и концертами. Это не могло не сказаться на самочувствии юной артистки, но борьба с недугом лишь прибавила ей популярности. Ее аккаунт в Instagram служит демонстрацией того, как можно прекрасно выглядеть везде и всегда.

ПО ТЕМЕ: Levitagram, или как на iPhone создавать фото с эффектом левитации (полета).

 

Яркая звездочка американской эстрады, которая не прочь попутно покорить и европейскую – у молодой певицы есть награды и номинации по обе стороны Атлантики. Гранде успешно записала несколько коммерчески популярных альбомов, принимает участие в озвучивании мультфильмов, снимается в сериалах и телешоу. Ее сценический образ на стадии формирования и подписчики аккаунта принимают в нем живейшее участие. Ариана частенько публикует пользовательские коллажи на себя саму, короткие видео и фото, которые ей присылают.

ПО ТЕМЕ: Как загружать фото и видео в облако с iPhone или iPad, чтобы освободить место.

 

Футболист, с чьим именем связаны наибольшие затраты в истории футбола – испанский Реал Мадрид заплатил 80 млн. фунтов стерлингов за переход Роналдо из английского «Манчестер Юнайтед». Официальный носитель титула лучшего футболиста Португалии всех времен, неофициально – лучший игрок современности. Обладатель «Золотого мяча», «Золотой бутсы», награды «Игрок года» и ряда уникальных рекордов в футбольной индустрии. Криштиану Роналдо не жалуется на отсутствие внимания, а потому его аккаунт в Instagram в равной мере заполнен снимками с футбольного поля и в кругу семьи.

ПО ТЕМЕ: Замена лиц на фото и видео для iPhone (эффекты и маски) — 20 лучших приложений.

 

Объяснить, чем известен сам сервис, очень просто – крупнейшая площадка для публикации авторских фотоснимков в мире. А описать содержимое его центрального аккаунта еще проще – все подряд. Как пример и одновременно вдохновение к новым свершениям для сотен миллионов человек, подписавшихся на него.

 

Видео по теме

Смотрите также:

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

yablyk.com

ТОП-10 самых популярных Инстаграм аккаунтов в мире

С появлением и активным развитием Инстаграм поклонникам стало легче следить за жизнью знаменитостей. Для многих социальные сети – неотъемлемая часть жизни. В мировом Инстаграм есть свои лидеры по количеству подписчиков.

Обновлено 07.10.2019 9:13

1. Cristiano Ronaldo (Криштиану Роналду) @cristiano – 185 млн (+3 млн)

Всемирно известный футболист находится на первой строчке рейтинга по количеству подписчиков в Инстаграм. Обладатель множества престижных спортивных наград признан одним из лучших футболистов в мире. Роналду часто публикует кадры из личной жизни. Он – отец четверых детей, состоит в отношениях с молодой моделью Джорджиной Родригес. Недавно она подарила звезде футбола дочь.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 182 млн — Криштиану Роналду @cristiano
Январь 2019 — 152 млн — —«—
Апрель 2018 — 136 млн — Селена Гомес @selenagomez

2. Ariana Grande (Ариана Гранде) @arianagrande – 165 млн (+2 млн)

24-летняя певица и актриса родом из США. Ариана записывает музыкальные альбомы, озвучивает мультфильмы, принимает участие в телевизионных шоу. Ее имидж находится на стадии формирования. Девушка часто просит совета у своих поклонников по тому или иному поводу. Активное общение с подписчиками во многом определило популярность ее аккаунта.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 163 млн — Ариана Гранде @arianagrande
Январь 2019 — 144 млн — Селена Гомес @selenagomez
Апрель 2018 — 124 млн — Криштиану Роналду @cristiano

3. Dwayne Johnson (Дуэйн Джонсон) @therock – 158 млн (+2 млн)

Рестлер и актер американского происхождения, известный по прозвищу Скала, добился признания и на ринге, и на актерском поприще. Он сочетает в себе невероятную физическую силу и харизму. Дуйэн с удовольствием общается в своем Инстаграм, публикует совместные с поклонниками фотографии. Знаменитость не страдает «звездной болезнью», за что его и ценят подписчики.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 156 млн — Селена Гомес @selenagomez
Январь 2019 — 143 млн — Ариана Гранде @arianagrande
Апрель 2018 — 118 млн — —«—

4. Selena Gomez (Селена Гомес) @selenagomez – 157 млн (+1 млн)

Становление карьеры модели, актрисы и певицы Селены Гомес началось в 2002, тогда у нее не было времени на ведение личного микроблога. Позже, когда звезда стала Послом доброй воли, она решила подавать пример остальным людям. Селена зарегистрировала аккаунт и публикует информацию о важных моментах своей жизни. На сегодняшний день Гомес – одна из самых популярных в Инстаграм.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 156 млн — Дуэйн Джонсон @therock
Январь 2019 — 129 млн — —«—
Апрель 2018 — 114 млн — Бейонсе @beyonce

5. Kim Kardashian (Ким Кардашьян) @kimkardashian – 148 млн (+1 млн)

Ким Кардашьян – не просто бизнес-леди, телеведущая и светская львица. Для миллионов людей она превратилась в икону стиля и красоты. В своем Инстаграм знаменитость публикует снимки профессиональных фотосессий, короткие ролики из новой шоу-программы. Ким недавно стала мамой в третий раз. Кадры из личной жизни она тоже размещает в микроблоге.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 147 млн — Ким Кардашьян @kimkardashian
Январь 2019 — 125 млн — —«—
Апрель 2018 — 110 млн — —«—

6. Kylie Jenner (Кайли Дженнер) @kyliejenner – 147 млн (+2 млн)

Аккаунт Кайли – это коллекция дизайнерских нарядов и аксессуаров. Девушка размещает преимущественно снимки c вечеринок и в компании известных людей. Через Инстаграм Дженнер можно буквально следить за богемным обществом, что и делают миллионы подписчиков.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 145 млн — Кайли Дженнер @kyliejenner
Январь 2019 — 124 млн — —«—
Апрель 2018 — 107 млн — —«—

7. Beyonce (Бейонсе) @beyonce – 133 млн (+1 млн)

Бейонсе входит в сотню самых влиятельных людей мирового шоу-бизнеса. Ее альбомы продаются миллионными тиражами. Она – самая номинируемая певица за всю историю существования «Грэмми». Ее часто критикуют за неудачные образы или неоднозначные клипы, но Бейонсе не обращает на это внимания. Чаще всего знаменитость публикует в Инстаграм концертные фото с минимальным количеством текста.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 132 млн — Бейонсе @beyonce
Январь 2019 — 123 млн — —«—
Апрель 2018 — 107 млн — Тейлор Свифт @taylorswift

8. Lionel Messi (Лионель Месси) @leomessi – 132 млн (+3 млн)

Знаменитый аргентинский футболист, нападающий испанского клуба «Барселона», уже несколько лет является претендентом на титул лучшего футболиста мира. Он не нуждается в дополнительной рекламе. Свой аккаунт в Инстаграм Лионель использует для семейных фото, публикаций с друзьями и постов об интересных историях из жизни.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 129 млн — Лионель Месси @leomess
Январь 2019 — 114 млн — Тейлор Свифт @taylorswift
Апрель 2018 — 103 млн — Дуэйн Джонсон @therock

9. Neymar (Неймар) @neymarjr – 126 млн (+1 млн)

В ТОПе мировых Инстаграм есть еще одна звезда футбола. 26-летний бразильский нападающий, судя по его микроблогу, не представляет свою жизнь без спорта. Неймар публикует сотни снимков из гримерки, тренировок и матчей. Много и рекламных постов – еще один источник заработка талантливого спортсмена.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 125 млн — Неймар @neymarjr
Январь 2019 — 110 млн — —«—
Апрель 2018 — 98.9 млн — Джастин Бибер @justinbieber

10. Taylor Swift (Тейлор Свифт) @taylorswift – 121 млн

Исполнительница в стиле кантри публикует в Инстаграм преимущественно пасторали (музыка, посвященная природе). Ее второй альбом назван «международным прорывом», за него Тейлор получила 4 премии «Грэмми». Многие эксперты говорят, что Свифт – одна из самых влиятельных молодых женщин в мире.

Архив позиций:
Сентябрь 2019 — 121 млн — Тейлор Свифт @taylorswift
Январь 2019 — 104 млн — Джастин Бибер @justinbieber
Апрель 2018 — 92.2 млн — Неймар @neymarjr

Знаменитости используют Инстаграм для самых разных целей. Социальная сеть превратилась не только в площадку для общения и публикации фотографий, но и в способ поддержания личной популярности.



 
 
 
 

wellnesso.ru

У кого больше всего подписчиков в Инстаграме в России на 2019 год: список

У кого больше всего подписчиков в Инстаграме в России – вопрос, интересующий пользователей социальной сети, желающих следить за популярными личностями. В статье вниманию представлена информация, у каких популярных личностей страны присутствует больше поклонников. Разрешается узнать, какие аккаунты отнятся к самым информативным.

У кого больше всего подписчиков в Инстаграме: ТОП-10 аккаунтов российских звезд

Фотосеть – стандартное приложение, предназначенное для обмена видео и фото. Используя ресурс, можно общаться с пользователями, зарабатывать деньги, сообщать поклонникам о главных изменениях в жизни.

При желании подписаться на ТОП 10 самых популярных личностей в фотосети по последним данным, стоит присмотреться к профилям таких людей, как:

  1. Ольга Бузова – 16 миллионов. Девушка уже много лет занимает первое место в данном рейтинге, у нее наибольшее количество подписчиков. Бузова начала карьеру в качестве ведущей знаменитого ток-шоу. Сейчас она не только телеведущая, но певица и актриса, известная во всем мире. За ней с интересом следят все, кто относится к шоу-бизнесу.
  2. Хабиб Нурмагомедов – 15 млн. Это знаменитый российский боец, который занимает первые места в области смешанных боевых искусств. В профиле можно найти фото и видео достигнутых результатов. Как только спортсмен достигает результата, армия его подписчиков вырастает на миллион.
  3. Тимати – 12,8 млн. Еще один самый известный в России человек. Он владеет собственным лейблом Black Star. Социальную сеть юноша использует для презентации публике нового приобретения или для представления проекта. Рэпер общается с поклонниками, при этом не стесняется в выражениях. Лента певца наполнена видеоматериалами, клипами и роликами с концертов.
  4. Ксения Бородина – 12,2 млн. Еще одна звезда и коллега шоу Дом-2. Девушка выставляет в ленте фото личной жизни, рекламирует бренды, пишет небольшие рассказы о семье. Если изучить многочисленные фото семьи Ксении, можно понять, что старшая дочь посещает кружки и постоянно занята, что младшая смотрит только полезные мультики, а сын занимается спортом.
  5. Павел Воля – 12 млн. Люди подписываются на профиль это резидента комедийного проекта Камеди Клаб. Молодой человек использует страницу фотосети, как рабочий профиль. Здесь он размещает фото с проводимых съемок, новые интервью и видео контент.
  6. Анастасия Ивлеева – 11,8 млн. Успешная телеведущая России. Ее карьера развивается очень стремительно. После передачи Орел и решка, девушку стали приглашать на иные, более важные для страны проекты. Среди них следует отметить МУЗ-ТВ. Ведущая общается с подписчиками, постоянно отвечает на вопросы, ориентирует по новшествам, касающимся творчества.
  7. Вера Брежнева – 10,8 млн. Данная певица замужем за Константином Меладзе. Молодая женщина пишет посты к фото и видео, что несут полезную информацию для подписчиков. В ленте присутствует две тысячи публикаций. Под каждой из них девушка общается, проявляя чувство такта и сдержанность.
  8. Настасья Самбурская – 10,2 млн. Это телеведущая и актриса, которая известна среди подписчиков и в шоу-бизнесе своим сложным характером. Ее высказывания вызывают бурную реакцию у читателей. Девушка не многословна за исключением рекламных постов.
  9. Анастасия Квитко – 9,9 млн. Модель, которая известна пышными формами. Большинство фото у нее провокационные. В блоге часто можно встретить и оскорбительные высказывания, но девушка это игнорирует.
  10. Егор Крид – 9,8 млн. Этот певец без преувеличения находится на пике популярности. Как молодой человек участвовал в Холостяке, его количество стало больше примерно на миллион. Лента певца наполнена отрывками из исполненных песен, клипов, присутствуют фото со светских раутов, в которых он принимает официальное участие.

Все это десятка самых популярных людей в Инстаграм в России в 2019 году. Если есть желание сделать свою ленту интересной, стоит подписаться на этих людей. Это оптимальная возможность для человека всегда быть в курсе событий.

Самые популярные Инстаграмы звезд России: рейтинг 2019 года

Перечень и рейтинг популярных российских людей фотосети не берется из ниоткуда. Специалисты и владельцы официальных порталов обращаются к программе Social Blade. Это специальное информационное приложение, которое позволяет быстро найти самых востребованных среди подписчиков пользователей таких социальных сетей, как:

  • Твиттер;
  • Ютуб;
  • Инста;
  • Твитч;
  • Фейсбук.

Сервис отличается многофункциональностью. Можно отслеживать самые свежие статистические данные и списки по приросту подписчиков. Разрешается процент влияния на пользователей. Кроме того, открыт доступ для регулирования процента воздействия на просмотр А-листов.

Это официальный источник, в который включены звезды, интересные для пользователей. При необходимости подписаться на ТОП подписчиков в Инстаграме в России, актуальный на 2019 год, каждый человек может проверить такие важные параметры, как:

  • Точное количество фалловеров в социальной сети;
  • Динамика изменения контента;
  • Иные параметры страниц известных личностей.

Все это может посмотреть каждый пользователь. Вниманию представлены рейтинги, составляемые по разнообразным критериям. Пользователь может изучить мировые и локальные снимки. Есть рейтинг звезд России в Инсте и в иных социальных сетях.

Предоставляется возможность проводить сравнение профилей селебрити между собой, опираясь на большое количество лайков, комментариев и сохранений.

Подводя итоги

Instagram для людей развивается стремительно. Чтобы продвинуть аккаунт в ТОП, придется вкладываться, но зато результат можно получить высокий. Если человек – популярный блогер, если занимается собственным бизнесом или ведет предпринимательскую деятельность на данный момент, стоит создать аккаунт здесь и заниматься продвижением. Тренды в данной фотосети постоянно дополняются и обновляются.

instagramm.help

У кого больше всего подписчиков в Инстаграм: в России и в мире

Соцсетью Instagram ежедневно пользуется более 500 миллионов пользователей. Некоторые из них просто общаются с друзьями и публикуют фотоснимки, а другие – предпочитают зарабатывать с помощью своего аккаунта.

В любом случае показателем успеха является количество фолловеров. И совсем неудивительно, что у знаменитостей их намного больше, чем у обычных людей.

Рейтинг неизменно возглавляют актёры, звёзды эстрады и шоу-бизнеса. На протяжении нескольких лет ТОП остаётся предсказуемым: лишь иногда звёзды обгоняют друг друга на несколько миллионов подписчиков, внося в список небольшие корректировки. При этом медийные лица зарабатывают на рекламных постах сотни тысяч долларов. Например, упоминание бренда и его товаров на странице Селены Гомес стоит 550 тысяч долларов!

Читайте также: Как запустить массфолловинг в Инстаграм

10 самых популярных аккаунтов в Инстаграм в мире

Абсолютным чемпионом по численности фолловеров является официальная страница @Instagram. Этот самый первый зарегистрированный аккаунт имеет 278 миллионов фанатов, которые в числе первых узнают о нововведениях соцсети, результатах конкурсов и флешмобах.

Но давайте вернёмся к нашему рейтингу. Без учёта страницы разработчиков он выглядит следующим образом.

1 место: Криштиану Роналду

Число подписчиков: 153 миллиона

Это легендарный игрок мадридского «Реала» и владелец титула «Лучший футболист Португалии всех времён». Страница Роналду в равной мере заполнена и тренировками, матчами, и отдыхом в кругу семьи.

За последний месяц количество его фолловеров увеличилось на 3,5 миллиона.

2 место: Селена Гомес

Число подписчиков: 144 миллиона

26-летняя певица является также автором песен, актрисой, композитором и моделью. Не все знают, что эта хрупкая девушка ещё и посол доброй воли ЮНИСЕФ. В своём Инстаграме Селена Гомес наглядно демонстрирует: в любой ситуации можно и нужно оставаться привлекательной. Она часто публикует фотографии с модных показов, концертов и ТВ-шоу, знакомит фолловеров со своей личной жизнью.

Число подписчиков аккаунта еженедельно возрастает на 200–290 тысяч человек. Правда, в январе 2018-го количество подписчиков певицы сократилось до 37 миллионов, а через три месяца снова кардинально выросло – это явный признак того, что Селена пользуется накруткой.

3 место: Ариана Гранде

Число подписчиков: 143 миллиона

Юная красавица по праву считается одной из самых ярких звёздочек американской эстрады. Она не только поёт, но и снимается в сериалах, озвучивает мультфильмы. За жизнью Арианы Гранде следят свыше 143 миллионов пользователей, для которых она публикует фото и короткие видео, связанные с выступлениями и повседневной жизнью, а также коллажи на себя саму от фанатов. В течение последнего месяца у певицы появилось три миллиона новых поклонников.

4 место: Дуэйн «Скала» Джонсон

Число подписчиков: 129 миллионов

Дуэйн Джонсон дважды добился успеха: сначала стал восьмикратным чемпионом WWF/E, а затем состоялся как артист. В августе 2018-го, согласно версии Forbes, американец занял второе место в рейтинге наиболее высокооплачиваемых актёров.

Впечатляющие физические данные и харизма сделали «Скалу» любимчиком миллионов. Причём он всегда рад сфотографироваться с фанатами в спортзале, на сцене или улице – таких снимков много на его странице. Кроме того, в профиле есть фото и видео тренировок Дуэйна Джонсона, отчёты о его творчестве и повседневной жизни.

Рост популярности аккаунта впечатляет: за неделю добавилось 822 тысяч новых фолловеров.

Это интересно: Самые популярные посты в Инстаграм

5 место: Ким Кардашян

Число подписчиков: 126 миллионов

Эффектная актриса, фотомодель и звезда реалити-шоу «Семейство Кардашян» знает, как привлечь к себе внимание: её яркий образ позволяет создавать большое количество интересного для аудитории визуального контента. Каждый новый пост вызывает у фолловеров ажиотаж.

Чаще всего Ким Кардашян добавляет в ленту профессиональные модельные кадры, но встречаются и любительские снимки, снятые на телефон. В течение месяца на страницу подписывается порядка 2,5 миллиона фанатов.

6 место: Кайли Дженнер

Число подписчиков: 125 миллионов

Это ещё одна светская львица, популярная модель и по совместительству родная сестра Ким Кардашян. Девушка создала собственный бренд Kylie Cosmetics, благодаря которому заработала миллиард долларов и попала в Forbes как самая молодая богатая предпринимательница (ей 21 год).

Собственно, свою косметику Кайли Дженнер активно пиарит на странице. Кроме того, она регулярно выкладывает модельные снимки и повседневные фото, в том числе и с членами звёздной семьи.

За последнюю неделю ряды фанатов светской львицы пополнились 562 тысячами человек.

7 место: Бейонсе

Число подписчиков: 123 миллиона

Популярная R’n’B-исполнительница радует меломанов своими хитами на протяжении 20 лет. К тому же она является ещё и танцовщицей, актрисой, продюсером. Бейонсе входит в ТОП-100 влиятельных деятелей музыкальной индустрии, при этом продолжает неустанно работать над собой.

Instagram дивы интересен тем, что в нём она всегда разная. Здесь вы найдёте как личные снимки, так и профессиональные фотосессии, яркие моменты с шоу и клипов, стильные повседневные образы.

В прошлом месяце на страницу певицы подписались ещё миллион человек.

8 место: Тейлор Свифт

Число подписчиков: 114 миллиона

Американская исполнительница поп и кантри, актриса и автор песен отмечена несколькими сотнями музыкальных премий. Согласно рейтингу Forbes-2018, она заняла второе место среди самых богатых певиц. Удивительно, но аккаунт Тейлор Свифт совсем не пафосный: здесь много атмосферных фото из путешествий и селфи с минимумом макияжа. Присутствует также достаточное количество фото и видео с выступлений, положительные отзывы на её творчество от коллег и прессы. На аккаунт еженедельно подписывается более 90 тысяч человек.

9 место: Неймар

Число подписчиков: 110 миллионов

В био Неймара написано «Я люблю футбол». Видимо, это чувство хорошо знакомо и 110 миллионам людей, подписанным на страницу нападающего французского клуба «Пари Сен-Жермен» и капитана национальной сборной Бразилии.

Этот молодой, но, безусловно, талантливый и хорошо известный болельщикам бразильский футболист публикует в своём аккаунте связанные с его карьерой фото и видео, рекламные кампании, снимки с фанатами. За последний месяц у Неймара прибавилось 2,278,470 фолловеров.

10 место: Лионель Месси

Число подписчиков: 107 миллионов

Почётную бронзу в ТОПе получил ещё один футболист, но на этот раз аргентинец, играющий за испанский клуб. Месси считается лучшим бомбардиром в истории «Барселоны» и одним из лучших игроков всех времён.

Помимо футбольных моментов, на свою страницу Лионель Месси регулярно добавляет снимки с друзьями и семьёй. За последний месяц ряды его фанатов пополнили ещё 2,8 миллиона человек.

Статья в тему: Масслайкинг в Инстаграм

10 самых популярных аккаунтов в Инстаграм в России

У нас тоже есть собственный ТОП, в который входят отечественные звёзды. Причём лишь три позиции принадлежат мужчинам и одна – федеральному каналу. Большую часть ведут женщины, что ещё раз доказывает: визуальная привлекательность крайне важна для Instagram.

1 место: Ольга Бузова

Число подписчиков: 14,7 миллиона

Чего не отнять у молодой телеведущей и певицы, так это умения привлекать к себе интерес общественности, быть всегда на виду и на слуху. У Бузовой много хейтеров, однако именно она №1 в российском Инстаграме. Большинство постов в аккаунте связаны с повседневной жизнью и творчеством ведущей проекта «Дом-2»: есть афиши с театральных постановок, фотографии с концертов и шоу, просто красивые снимки Ольги, а также реклама йогуртов, студий красоты, сайтов.

За последний месяц у Ольги добавилось более 186 тысяч фолловеров, так что в ближайшее время её вряд ли свергнут с пьедестала.

2 место: Хабиб Нурмагомедов

Число подписчиков: 13,5 миллиона

Боец смешанных боевых искусств, нынешний чемпион в лёгком весе UFC – единственный спортсмен, попавший в российский ТОП. В январе 2019-го он занимает третью позицию рейтинга UFC среди всех бойцов без учёта весовой категории.

В своём аккаунте Хабиб Нурмагомедов рассказывает о карьере и повседневной жизни, публикует отзывы фанатов и совместные с ними фотографии. За последний месяц к числу его фолловеров добавилось ещё 155,370 человек. Значительный прирост подписчиков произошёл после боя с Конором Макгрегором.

3 место: Тимати

Число подписчиков: 13,4 миллиона

Совсем чуть-чуть отстаёт от чемпиона Тимур Юнусов (он же Тимати) – известный рэпер, продюсер, актёр и предприниматель, чей звёздный путь начался с «Фабрики звёзд-4». Тимати является основателем и владельцем лейбла Black Star, на котором записываются многие незаурядные исполнители: MC Doni, Мот и Егор Крид.

Помимо демонстрации роскошной жизни, Тимати выкладывает в Инстаграм отрывки из новых песен своих артистов, бекстейджи со съёмок и интересные моменты с интервью. Ежемесячно число поклонников рэпера увеличивается на 180 тысяч человек.

4 место: Ксения Бородина

Число подписчиков: 12,1 миллиона

Владелица аккаунта – диджей, актриса и телеведущая, завсегдатай ток-шоу и программ. Бородина дебютировала в качестве ведущей на «Доме-2» 15 лет назад и с тех пор добилась немалого успеха.

Для раскрутки аккаунта Ксения публикует забавные моменты на ТВ со своим участием, смешные высказывания и мудрые цитаты, личные фото и видео. В её ленте и даже Сториз много рекламы одежды, еды, мастеров маникюра и тату, клининговой компании. При этом в месяц у Ксении Бородины добавляется около 165 тысяч фолловеров.

5 место: Павел Воля

Число подписчиков: 11,5 миллиона

Популярный комик и основоположник отечественного stand-up регулярно публикует на своей странице фото и видео с выступлений, бекстейджи. Кроме того, он часто пишет о своей жене – заслуженном мастере спорта по художественной гимнастике Ляйсан Утяшевой. Пара много путешествует, не забывая делиться с фанатами красивыми фотографиями из необычных мест. Кстати, ежемесячно Instagram Павла Воли пополняется 192 тысячами новых поклонников.

6 место: Ирина Шейк

Число подписчиков: 11,3 миллиона

Российская супермодель и актриса, бывшая девушка знаменитого португальца Криштиану Роналду действительно очень красива. Неудивительно, что каждую неделю количество её фолловеров увеличивается на 36 тысяч.

Ирина Шейк любит показывать фанатам свои фотоработы, бекстейджи и снимки с показов.

7 место: ТНТ

Число подписчиков: 10,9 миллиона

Это единственный телеканал, вошедший в ТОП-10 самых популярных аккаунтов России. Здесь вы увидите анонсы новых шоу и сериалов, яркие моменты, фотокомиксы. За прошлый месяц на страницу ТНТ подписалось ещё 257 тысяч человек.

8 место: Настя Ивлеева

Число подписчиков: 10,7 миллиона

Девушка стала популярной именно благодаря своему профилю, где она размещает забавные жизненные фотографии и видео. Настя не боится казаться смешной и даже глупой. Наверное, именно из-за этого её взяли в программу «Орёл и Решка».

Секрет успешного продвижения в Инстаграм от Ивлеевой: «Будьте на одной юмористической волне с другими пользователями». Данная стратегия приносит ей около сотни тысяч новых подписчиков в неделю.

9 место: Вера Брежнева

Число подписчиков: 10,3 миллиона

Это одна из самых успешных бывших участниц группы «ВИА Гра», которая одновременно является певицей, телеведущей и актрисой. Инстаграм Веры Брежневой включает в себя посты с выступлениями, фотографии с бекстейджей, рекламу её новых проектов, личные снимки.

За последний месяц аккаунт пополнился 71 тысячей новых фанатов.

10 место: Настасья Самбурская

Число подписчиков: 9,8 миллиона

В профиле российской певицы, актрисы, модели и телеведущей много видео с выступлениями и записями песен, фотографий из личной жизни. В ленте Самбурская нередко троллит своих хейтеров. Но поклонников у звезды гораздо больше, и за месяц их количество увеличилось ещё на 31 тысячу человек.

socialkit.ru

У кого больше всего подписчиков в Инстаграм: в Мире и России

Всего 10 лет назад никто еще толком не слышал про «Инстаграм», а самые смелые загружали свои первые фотографии в «Одноклассники». Сегодня соцсеть, изначально задуманная как огромный фотобанк интернета, стала второй после Facebook влиятельной виртуальной площадкой в мире.

Теперь люди ищут ответы на вопросы: чем кормить детей, куда поехать отдыхать, каким средством мыть посуду, вовсе не в специализированных изданиях, а на страничках топ-блогеров, имеющих больше всех подписчиков и лайков.

Так кто же вошел в рейтинг самых популярных людей «Инстаграма», которые управляют общественным сознанием, сами того не понимая?

Содержание

  • 1 Топ-10 самых популярных аккаунтов Инстаграм в мире
  • 2 Топ-10 самых популярных аккаунтов Инстаграм в России
    • 2.1 N1 Ольга Бузова – 15,5 млн подписчиков
    • 2.2 N2 Хабиб Нурмагомедов – 14,8 млн подписчиков
    • 2.3 N3 Тимати Black Star – 13,8 млн подписчиков
    • 2.4 N4 Ксения Бородина – 12,8 млн подписчиков
    • 2.5 N5 Павел Воля – 12,2 млн подписчиков
    • 2.6 N6 Настя Ивлеева – 11,7 млн подписчиков
    • 2.7 N7 Гусейн Гасанов и Вера Брежнева – 10,8 млн подписчиков
    • 2.8 N8 Настасья Самбурская. 10,2 млн подписчиков
    • 2.9 N9 Анастасия Квитко – 9,9 млн подписчиков
    • 2.10 N10 Михаил Галустян и Егор Крид – 9,8 млн подписчиков
  • 3 Как узнать у кого самое большое количество подписчиков в Инстаграме?

Топ-10 самых популярных аккаунтов Инстаграм в мире

Благодаря появлению социальных сетей мировые звезды, раньше казавшиеся людям недостижимыми, стали намного ближе. Мадонна из телевизора и Мадонна из Facebook, практически два разных человека: первая сверкает на концертах и красной дорожке, поражая своими вызывающими нарядами, вторая пишет статусы, анонсирует свои альбомы и выкладывает бэкстейдж со съемок. Вот она – буквально на расстоянии двух кликов, ей можно написать сообщение или комментарий, поставить лайк.

Большинство людей предпочитает закрывать глаза на то, что подобные страницы ведутся пресс-секретарями или менеджерами звезд. С Инстаграм все еще интереснее: формат соцсети подразумевает непосредственное участие человека в наполнении своего блога. Потому наблюдать за изнанкой жизни звезд еще интереснее.

Неудивительно, что в топе самых популярных Инстаграм – персон находятся звезды мировой величины. Ознакомимся со списком популярных пользователей Instagram.

N1 Криштиану Роналду – 167,7 млн подписчиков

Один из лучших футболистов в мире сегодня – лидер «Инстаграма» по числу подписчиков. Оно и неудивительно: жизнь Криштиану всегда привлекала внимание людей, а с появлением социальных сетей следить за звездой стало легче.

Большая часть Инстаграм футболиста заполнена его фотографиями с различных чемпионатов. Есть снимки с рекламных и журнальных фотосессий.

Рекорд по количеству лайков собирают посты звезды о его детях Маттео, Эве и Алане Мартине. Криштиану занимается с ними футболом, кормит и играет. А вот восьмилетний Криштиану – младший, попадает под прицел фотокамеры своего отца намного реже малышей: вероятно, это происходит из-за того, что мальчик находится на попечении бабушки и большую часть времени проводит с ней, а не со своим звездным отцом.

N2 Ариана Гранде – 155,8 млн подписчиков

Второе место по популярности в Инстаграм по праву принадлежит Ариане Гранде. Ее профиль – пример того, как влияет раскрученное имя и популярность на количество подписчиков. Здесь мало живых селфи и практически не встречаются длинные описания фотографий, зато достаточно много снимков с концертов и видео-отрывков с выступлений.

Как признается звезда, она очень любит фотографировать своих собак: больше половины постов Арианы посвящены ее четвероногим питомцам. А вот каких-либо упоминаний о нынешнем или предыдущем бойфренде нет: по-видимому, звезда тщательно следит за контентом и своевременно удаляет своих бывших не только из жизни, но и из соцсетей. Немного мрачная, но вдохновляющая страница.

N3 Селена Гомес – 150,8 млн подписчиков

Американская певица, продюссер и актриса Селена Гомес тоже ведет свой профиль в Инстаграм и имеет больше 150 миллионов подписчиков. Почти два года она находилась на вершине списка популярных персон соцсети, пока, наконец, в 2018 не сдала позиции и не опустилась на третье место.

Девушка часто выкладывает снимки с концертов, постит селфи. Звезда утверждает, что всегда самостоятельно отвечает на вопросы подписчиков и дает им обратную связь, однако ее фанаты в последнее время не довольны своим кумиром. Девушка надолго пропала из соцсети, а потом вернулась исключительно с рекламными снимками.

N4 Дуэйн Джонсон – 143,8 млн подписчиков

Актер Дуэйн Скала Джонсон тоже ведет свой блог в Instagram. Как и следовало бы ожидать, он посвящен его тренировкам, питанию и новым фильмам. Периодически рестлер выкладывает видео захватывающих боев и трогательные фотографии своих детей, чем вызывает волну умиления среди своих подписчиков.

Несмотря на миллионные гонорары от фильмов, Скала не брезгует рекламой спортивного питания и аксессуаров для тренировок.

N5 Ким Кардашьян – 139,5 млн подписчиков

Звезда с шикарными формами находится на пятом месте среди самых популярных людей Instagram. Ким делится со своими фолловерами в «Инстаграм» собственными снимками и фотографиями своих малышей. Девушка часто выкладывает посты о своем муже Канье Уэсте.

Большинство подписчиков жалуются на отсутствие обратной связи от звезды, но можно ли ответить каждому из нескольких тысяч комментаторов?

N6 Кайли Дженнер – 136,2 млн подписчиков

Кайли Дженнер – младшая из семьи Кардашьян, старается не отставать от Ким и буквально наступает ей на пятки. Правда профиль девушки существенно отличается от Инстаграм аккаунта старшей сестры: здесь больше рекламы и обзоров косметики из собственной линии Кайли.

Девушка использует площадку для анонсирования важных моментов из жизни своей семьи. Так, например, именно здесь она впервые сообщила имя своей дочери Строми и сообщила о намерении устроить девочке потрясающий первый день рождения.

N7 Бейонсе – 128 млн подписчиков

Инстаграм аккаунт Бейонсе – отличный пример самолюбования. Еще больше собственных фотографий,никакого общения с фанатами и 0 подписок.

N8 Лионель Месси – 119,9 млн подписчиков

Футболист Лионель Месси отстает от своего соперника Роналду почти на 40 млн подписчиков. В его профиле много личных фотографий, включая снимки жены и троих сыновей, а также видео с тренировок и матчей.

N9 Тэйлор Свифт – 118 млн подписчиков

Американская певица и автор песен плетется в конце рейтинга популярных Инстаграм персон. Профиль девушки закрыт от комментариев, однако все ее публикации набирают не больше и не меньше одного миллиона лайков.

N10 Неймар – 117,3 млн подписчиков

Замыкает десятку блогеров с самым большим количеством подписчиков Инстаграм базильский футболист Неймар. Похоже, что он сам ведет свой аккаунт: здесь можно найти снимки не только с футбольных турниров, но и фотографии семьи, видео со съемок различных передач и отдыха. Футболист открыт к общению, охотно отвечает своим подписчикам, вступает с ними в переписки и дискуссии.

Топ-10 самых популярных аккаунтов Инстаграм в России

Российские звезды не имеют сотни миллионов подписчиков: даже самые знаменитые персоны России, имена которых всегда на слуху, едва набирают больше 12-15 млн читателей.

Правда, немногие из них ведут свой аккаунт самостоятельно: сегодня этим занимаются SMM и контент-менеджеры. Рассмотрим, у кого же сегодня больше всех подписчиков в Инстаграм в России.

N1 Ольга Бузова – 15,5 млн подписчиков

Бузова никого больше не оставляет равнодушным: одна половина страны боготворит ее, а вторая пытается смешать с грязью. Девушка стала популярной благодаря участию в проекте «Дом-2». Имея потрясающую внешность, она смогла не только удержаться в шоу, но и стать его ведущей.

Впрочем, сегодняшняя молодежь с трудом вспоминает Бузову начала нулевых: певица, актриса и телеведущая за 15 лет сильно изменилась не только внешне, но и внутренне. Ольга вышла на первое место по подписчикам в русском сегменте Инстаграм.

N2 Хабиб Нурмагомедов – 14,8 млн подписчиков

Знаменитый боец ММА из Дагестана вышел на второе место по количеству подписчиков в социальной сети Инстаграм. Здесь можно найти много фотографий с соревнований, тренировок и просто личные снимки Хабиба. Он не злоупотребляет рекламой, предлагает своим подписчикам всевозможные скидки на спортивные товары.

N3 Тимати Black Star – 13,8 млн подписчиков

Если вы думаете, что Тимати и его музыка канули в небытие, то вы ошибаетесь: он собрал в своем аккаунте Инстаграм больше 13 млн пользователей. Звезда выкладывает видеозаписи с концертов и репетиций, а также анонсы новых песен.

N4 Ксения Бородина – 12,8 млн подписчиков

«Дом-2» подарил славу и признание многим знаменитостям. Одна из них — Ксения Бородина, которая, несмотря на свое участие в различных ток-шоу, до проекта была практически неизвестна. Сегодня она не только популярная телеведущая, но и счастливая жена бизнесмена Курбана Омарова, мать двоих очаровательных девочек: Маруси и Теоны.

Подписавшись на Инстаграм Ксении, можно больше узнать о ее семье и увидеть много забавных видео очаровательной Теи.

N5 Павел Воля – 12,2 млн подписчиков

Российский шоумен и резидент «Камеди клаб» находится на пятом месте в российском сегменте Инстаграм. Его подписчики имеют удовольствие первыми знакомиться с его новыми шутками и проектами. Периодически Воля приоткрывает завесу тайны и выкладывает фотографии своей семьи.

View this post on Instagram

Этой придурковатой фоткой с важным гусем хочу заявить, что наши вебинары по юмору на @silavoli24 стали хорошей традицией. Завтра, 25-го апреля, в 19:50 мск поговорим о том, как развить своё чувство юмора и располагать людей к себе. Тем, кто считает, что чувство юмора развить невозможно, и что все великие комики такими родились, нужно особенно посмотреть этот вебинар, чтобы убедиться, что это не так. Это бесплатно, но необходимо обязательно записаться заранее по ссылке в шапке профиля. До встречи!

A post shared by Павел Воля | Pavel Volya (@pavelvolyaofficial) on

N6 Настя Ивлеева – 11,7 млн подписчиков

Если вы не устали смеяться в аккаунте Воли, то подпишитесь на Инстаграм Насти Ивлеевой. Заряд положительных эмоций гарантирован. Телеведущая и актриса, имеющая один из самых популярных аккаунтов Инстаграм в России, смогла раскрутить его благодаря коротким юмористическим зарисовкам на различные темы.

N7 Гусейн Гасанов и Вера Брежнева – 10,8 млн подписчиков

Мало кто знал про Гасанова, пока тот не решил разыграть среди своих подписчиков Инстаграм «Гелендваген», теперь о Гусейне не говорит только ленивый. Нашумевший Instagram и Youtube блогер провел розыгрыш в марте 2019 года. Победителем стала 17-летняя украинка Анастасия Хавруцкая.

 

N8 Настасья Самбурская. 10,2 млн подписчиков

Самбурская стала известной благодаря «Универу», однако теперь мало кто вспоминает о ее первой роли. В своем «Инстаграме» девушка весьма откровенна: она рассказывает о своих переживаниях и проблемах. В подписках Настасьи множество звезд и знаменитостей, с которыми девушке приходилось работать на съемочной площадке.

N9 Анастасия Квитко – 9,9 млн подписчиков

У модели Анастасии Квитко один из самых откровенных Инстаграм из всех российских звезд. Девушка имеет также связанные аккаунты в Facebook, Twitter, Вконтакте и Google, поэтому ее фотографии попадают сразу во все социальные сети. Многие люди высмеивают модель за непропорциональные и излишне крупные формы, но, кажется, ее это не слишком беспокоит.

N10 Михаил Галустян и Егор Крид – 9,8 млн подписчиков

Комедиант и певец смогли набрать равное количество фолловеров. На Инстаграм первого подписываются ради остроумных шуток, на второго — из-за пронзительных песен. Неудивительно, что большее количество лайков набирают именно видеозаписи звезд.

Известно, что 24 летний Егор Крид не стал продлять контракт с лейблом Black Star. Будем следить за тем, как это скажется на его странице в Instagram.

Как узнать у кого самое большое количество подписчиков в Инстаграме?

Сегодня нет большой проблемы в том, чтобы узнать, у кого из звезд самый большой список фолловеров: ссылки на всевозможные топы легко можно найти в любой поисковой системе.

Один из сервисов поиска по подписчикам в Инстаграм – HypeAuditor. Применяя фильтры, вы можете найти лучшие аккаунты пользователей Instagram для бизнеса или собственного интереса. Сервис тщательно анализирует и ранжирует блоггеров по количеству и качеству аудитории.

Самый популярный Инстаграм в мире принадлежит Криштиану Роналду. Слава скоротечна и вполне возможно, что завтра его сместят с первого места.

 

subscribest.ru

Самые популярные Инстаграм-аккаунты — InstaSEC 2019

В этой статье мы рассмотрим самые популярные Инстаграм-аккаунты со всего мира.

ТОП-10 аккаунтов, количество подписчиков которых превышает 120 млн!

Как вы думаете, у кого больше подписчиков в 2019 году: у человека или приложения? Сейчас узнаем.

Самые популярные Инстаграм-аккаунты

  1. Неймар.

Один из самых молодых и востребованных футболистов мира.

В своём Инстаграме бразильский футболист любит выкладывать фото со своей семьёй и друзьями.

Он любит свой стиль о чём свидетельствуют его публикации.

  • 123 млн подписчиков

https://www.instagram.com/neymarjr

  1. Лионель Месси.

Не менее, а даже и более популярным Инстаграмом может похвастаться один из лучших игроков всех времён, аргентинский футболист Лионель Месси.

Месси обожает свою семью и каждую неделю в его Инстагарме можно увидеть счастливые лица родных и близких.

Также футболист любит делиться со своими подписчиками кадрами с футбольного поля.

  • 126 млн подписчиков

https://www.instagram.com/leomessi/

  1. Бейонсе.

Американская певица стала популярна ещё в 90-х годах и неудивительно, что сейчас за ней пристально наблюдают миллионы поклонников.

Подписчики Бейонсе любят её экстравагантный образ. В своём Инстаграме она часто делится новыми, пикантными нарядами.

  • 130 млн подписчиков

https://www.instagram.com/beyonce/

  1. Кайли Дженнер.

Американская модель в 2019 году стала самым богатым миллиардером, обогнав Цукерберга.

В своём Инстаграме модель хвастается роскошной жизнью и своей фигурой.

Также рекламирует косметику и другую продукцию партнёров.

Кстати, до недавних пор её пост с новорождённой дочерью был самым популярным, но опередило её яйцо (см в статье: самые популярные фото в Инстаграм)!

  • 141 млн подписчиков

https://www.instagram.com/kyliejenner/

  1. Ким Кардашян.

Гламурная львица завоевала сердца девушек по всему миру. Прославилась благодаря реалити-шоу «Семейство Кардашян».

Практически каждый день Ким радует своих подписчиков новыми образами.

  • 144 млн подписчиков

https://www.instagram.com/kimkardashian/

  1. Дуэйн Джонсон («Скала»).

Один из самых высокооплачиваемых актёров, американский рестлер и просто «Скала». Вот о нём знают действительно все.

«Скала» радует своих подписчиков не пафосными отфотошопленными фотками, а настоящими мужскими публикациями.

Кадры из фильмов, фото из тренажёрного зала, семейные фото, многочисленные видеозаписи и многое другое вы можете найти в его Инстаграме.

  • 150 млн подписчиков

https://www.instagram.com/therock/

  1. Селена Гомез.

Американская певица и актриса завоевала сердца многих за счёт того, как ей удавалось справляться с жизненными трудностями.

В своём Инстаграме Селена делиться моментами из своей жизни.

  • 153 млн подписчиков

https://www.instagram.com/selenagomez/

  1. Ариана Гранде.

Поп певица пользуется популярностью не только в Америка, но и в Европе.

Поэтому аккаунт девушки насчитывает огромное количество подписчиков.

Певица абсолютно не зацикливается на качестве публикаций, за это её любят и ценят.

  • 160 млн подписчиков

https://www.instagram.com/arianagrande/

  1. Криштиану Роналду.

Легендарнейший футболист в истории футбола и самый популярный человек в Инстаграме.

Роналду радует своих многочисленных подписчиков фотографиями с семьёй. Выкладывает кадры с футбольного поля. И делится важными моментами из своей жизни.

А вы знали, что Роналду зарабатывает на 1 рекламном посте $975 тысяч? Почитайте в статье: самые дорогие Инстаграм-аккаунты.

  • 176 млн подписчиков

https://www.instagram.com/cristiano/

  1. Instagram.

Да, самый популярный инстаграм в мире — профиль Instagram. Почти в 2 раза больше подписчиков, чем у второго места (Криштиану Роналду).

В профиле каждый день выкладываются интересные, яркие публикации, которые не оставляют равнодушными никого.

Instagram собирает авторские публикации со всего мира.

  • 307 млн подписчиков

https://www.instagram.com/instagram/

Тоже хотите много фолловеров? Тогда нужно накрутить подписчиков в Инстаграме и составить конкуренцию Роналду!

instasec.ru

Для чего сканировать чеки – Заработок на сканировании чеков: нюансы, сервисы, советы

как пользоваться, сканировать чек и вернуть деньги

Заходя в магазин, среднестатистический покупатель в первую очередь обращает внимание на акции, ведь это возможность сэкономить на покупках. Так вот кэшбэк в Едадиле – это возможность вернуть часть потраченных на продукты денег. И в этом поможет приложение «Edadeal Cashback».

Что такое кэшбэк в Едадиле

Добавляйте интересующие товары в список, чтобы не приобрести лишнего.

Приложение призвано экономить на покупках не выходя из дома. Купите акционный товар по сниженной цене и получите кэшбэк – верните деньги с покупки.

Кэшбэк в Едадиле – это ещё возможность заработать на собственных покупках. Приобретайте в привычных супер- и гипермаркетах товары ежедневного использования:

  • бытовую химию;
  • продукты питания;
  • средства ухода за волосами и кожей;
  • детские товары.

Вместе со сдачей забирайте чек, сканируйте его через Едадил и возвращайте до 100% потраченных денег – это и есть кэшбэк. Работает Едадил, как агрегатор акций и скидок в смартфоне.

Основные возможности сервиса:

  1. Собирает информацию о действующих бонусах со всех каталогов и магазинов в одном приложении.
  2. Помогает найти интересующий товар в ближайшем гипермаркете.
  3. Возвращает часть денег за покупку на счет в Едадиле с помощью функции «кэшбэк».

Это не эфемерные баллы или непонятные бонусы, а настоящие деньги, которые зачисляются на телефон или электронный кошелек Яндекс Деньги.

Сервис безопасен, здесь нет никакого подвоха или опасности. Возврат средств осуществляет производитель товара, а не разработчики приложения или магазин.

С помощью кэшбэка производитель стимулирует потребительский интерес к определённым товарам. Также это позволяет владельцам магазинов не менять ценники и не перенастраивать оборудование – все в выигрыше.

Как пользоваться кэшбэком

  1. Совершите покупку в магазине, предоставляющем скидки и акции, заберите у кассира чек.
  2. Откройте приложение Едадил и сканируйте QR-код (матричный штрих-код) с помощью встроенного сканера в приложении – иконка фотоаппарата.
  3. Каждая заявка обрабатывается в течение нескольких часов. Иногда проверка занимает около 24 часов.
  4. Если условия акции выполнены и в чеке присутствует товар на скидке, на счет будет зачислен кэшбэк, равный проценту скидки.

Чек, оплаченный дебетовой или кредитной картой, действителен 24 часа, наличными – 3 часа. Если вы в этот период не успеете сканировать чек, то возврата средств не будет.

На каждую акцию в каждом магазине свои условия получения скидки:

  • приобретение не более 2 или 3 товаров;
  • покупка на определенную сумму.

Лишь в этих случаях кэшбэк начисляется на всю покупку, а не только на акционные товары. Для каждого из них определены условия, ознакомиться с которыми предлагает карточка товара в мобильном приложении.

Приложение Edadeal устанавливается из Google Play на телефоны под управлением Андроид или iOS из App Store, или Windows Phone из Microsoft Store. Разрешите приложению определять местоположение для сбора актуальной информации непосредственно для вас. Вы будете знать, в каком ближайшем от вас магазине находится нужный вам товар по лучшей цене.

Если для вас важно рационально распределять семейный бюджет, то Едадил – незаменимое приложение на мобильном телефоне. Здесь можно искать подходящие товары с актуальными скидками и добавлять их в раздел «Покупки», чтобы не забыть, что купить, не набрать лишнего и получать кэшбэк.

Какие чеки нужны для Едадила

Сервис не работает со штрих-кодами, их отсканировать не получится.

Чтобы получить кэшбэк, для Едадила требуются чеки только с QR-кодом. После ввода нового закона о кассовых аппаратах QR-код печатается на всех чеках крупных магазинов страны.

То есть можно совершать покупки практически в любом магазине РФ и рассчитывать на кэшбэк.

Инструкция: как сканировать чек в приложении Едадил

  1. Установите приложение для сканирования чеков на телефон.
  2. Зарегистрируйтесь в программе через социальные сети ВК, Google, Facebook либо создайте аккаунт в Яндексе.
  3. Совершите покупку в любом магазине РФ, в котором печатают чеки с QR-кодом.
  4. Зайдите на вкладку «Кэшбэк» в приложении, нажмите на иконку фотоаппарата в правом нижнем углу экрана смартфона – сканируйте чек.
  5. Запрос отправится в обработку. В течение нескольких часов будет начислен возврат, равный сумме скидки по конкретной акции.

Если в списке покупок присутствуют акционные товары, система определит это автоматически. Отправляйте неограниченное количество запросов в день.

Связаться с поддержкой

 

Если уверены, что вовремя сканировали чек, но Едадил выдаёт ошибку, напишите в поддержку: талон отправят на ручную модерацию. Если обнаружится ошибка, вам будет начислен кэшбэк. Приложение работает только на территории РФ.

Видео инструкция: Как сканировать чеки.

Как посмотреть сканированные чеки

Вы всегда можете посмотреть, когда и сколько запросов отправили, какую сумму вернули по конкретному чеку.

В Едадиле отсканированные чеки со списком товаров хранятся в одноименной вкладке. Если у вас их несколько, не дожидайтесь, пока первый будет обработан. Сканируйте следующий, иначе выйдет срок годности, и вы не получите кэшбэк.

Как проверить баланс начислений кешбэка

Информация о начислении отображается в приложении в соответствующей вкладке.

  1. Откройте сервис Едадил на мобильном, при необходимости авторизуйтесь.
  2. Выберите в меню вкладку с кэшбэками. В верхней части экрана увидите состояние счета.
  3. После подтверждения чека сумма автоматически увеличится.

Некоторые производители запускают акции с системой накопления кэшбэка: например, для получения скидки 100% на определенный товар необходимо приобрести 6 единиц этого товара. Это можно сделать однократно или за 3 посещения, покупая по 2 единицы, или 6 раз по одному, в разное время. Единственное условие – уложиться в период проведения акции.

Кэшбэк начисляется не только в рублях, но и бонусных баллах. Сканируя чеки, вы можете выиграть 1000, 2000, 5000 и 10 000 баллов (1 балл равен 1 российскому рублю).

Как вывести кешбэк из Едадила

Выберите удобный способ перевода кэшбэка.

Теперь вы знаете, как получить кэшбэк. Чтобы вернуть деньги за покупки на счёт, выводите кэшбэк в Едадиле любой суммой, но отправить часть денег нельзя – только весь баланс. На баланс телефона и Яндекс Деньги перевод осуществляется без комиссий.

Функции вывода на карту пока в приложении нет. Но вы можете вывести деньги на электронный кошелёк Яндекс, а затем перевести их на дебетовую или кредитную карту. В таком случае придётся заплатить комиссию.

Как вывести деньги на баланс телефона

Следуйте пошаговой инструкции, чтобы перевести деньги с Едадила на мобильник.

  1. Запустите приложение.
  2. Авторизуйтесь в системе.
  3. Нажмите «Кэшбэки», коснитесь баланса.
  4. «Вывести деньги на» — выберите «Мобильный телефон».
  5. Введите номер в формате, начиная с цифры 9.
  6. Следуйте подсказкам на экране.

Как вывести деньги на Яндекс

  1. Нажмите на баланс в приложении Едадил, чтобы вывести деньги.
  2. Выберите Яндекс Деньги.
  3. Введите номер кошелька.
  4. Следуйте подсказкам и получите кэшбэк на кошелёк.

Перейти к регистрации кошелька

Зарегистрируйте аккаунт в Яндексе на официальном сайте в несколько кликов. Процедура регистрации займет не более 2 минут. Для вывода средств с кошелька требуется идентификация.

Как обмануть Едадил и возможно ли это?

Можно ли обмануть сервис кэшбэка? Хитрость в том, что обманывать никого не нужно. Можно проявить смекалку и забрать с кассы не только свой чек, но и оставленные чеки других покупателей. Ведь далеко не все забирают чеки, а для вас они могут быть полезны. Возможно, в них будут акционные товары, и вы сможете получить кэшбэк в Едадиле за чужую покупку.

Почему Едадил не сканирует чеки?

Если Едадил не сканирует чек для кэшбэка, то, возможно, он повреждён, плохо пропечатан QR-код, или в помещении недостаточное освещение, а на телефоне нет вспышки. Повторите попытку в более освещенных условиях.

Причины, почему не сканируется код, могут быть и в телефоне. Попробуйте перезагрузить устройство или переустановить приложение.

Если код плохо пропечатан, то, к сожалению, сервис не сможет обработать такой чек. Но вы можете воспользоваться черной ручкой и аккуратно подкрасить места где QR код плохо видно.

Видео: Как получить кэшбэк в приложении Едадил. 

Почему нет кнопки и вкладки «Кэшбэки»?

  • телефон с операционной системой Андроид версии ниже 5.0;
  • не выполнен вход в учетную запись;
  • устаревшая версия приложения.

Если нет кнопки и вкладки кэшбэка в приложении Едадил, просто обновите его. При отсутствии решения проблемы обратитесь в поддержку через форму обратной связи. Для этого нажмите «Помощь» в меню, прокрутите страницу до конца, коснитесь кнопки «Написать разработчикам».

Отзывы о сервисе

На сегодняшний день Едадил – один из популярных сервисов. Стал он таким после того, как в него была добавлена функция кэшбэка. Раньше это был просто агрегатор скидок и акций. Почитать отзывы пользователей и оставить свое мнение о сервисе можно на этой странице в комментариях.

edadealinfo.ru

5 удобных приложений для сканирования чеков

1. Чек Скан

Это одно из самых практичных и удобных приложений для сканирования кассовых чеков с QR-кодами. Оно позволяет получить информацию по всем купленным товарам, узнав цены на них в других близлежащих магазинах.

Также «Чек Скан» позволяет создавать списки покупок, товары в которых будут автоматически дополняться ценами из торговых точек. Это поможет рассчитать их общую стоимость ещё до похода в магазин. Кроме того, своими списками легко делиться через мессенджеры, СМС и социальные сети.

Цена:
Бесплатно

Цена:
Бесплатно

2. Spendlist

Это более простой аналог первого приложения. В нём нет функции сравнения цен, но есть автоматическое вычёркивание товаров из списка запланированных покупок. Это происходит, как только нужная вещь будет замечена в новом чеке.

Есть функция отправки кассового онлайн-чека с QR-кодом и ссылкой на Spendlist. Списком покупок в текстовом формате тоже можно поделиться при помощи любого удобного приложения.

Цена:
Бесплатно

3. FinPix

Это полноценный финансовый помощник, имеющий в своём арсенале уникальную функцию сканирования не QR-кода, а текста. Достаточно сфотографировать чек, и FinPix автоматически распознает название товаров, их количество, стоимость, скидки и общую сумму покупок.

Иногда приложение допускает ошибки, но вы всегда можете вручную внести правки в разметку чека. Также есть возможность указать, к каким категориям относятся отдельные товары. Это позволит автоматически разносить все позиции из чека по имеющимся разделам для ведения статистики расходов.

Разработчик:

FinPix

Цена:
Бесплатно

4. My Coins

Удобный финансовый менеджер, который поможет вам уложиться в заранее запланированный бюджет. Приложение распознаёт товары в чеке по коду и позволяет разнести их по различным категориям расходов. При необходимости общую сумму можно изменить.

Для систематических платежей и поступлений доступны специальные правила, позволяющие автоматически вносить изменения в бюджет по определённым дням. Такие правки сопровождаются уведомлениями, чтобы ни одна операция не осталась без внимания.

Цена:
Бесплатно

5. Дзен-мани

Это один из самых функциональных инструментов для управления личными финансами, который тоже умеет сохранять статьи расходов путём сканирования QR-кодов. Категорию можно выбрать как для общей суммы в чеке, так и для каждого распознанного товара.

«Дзен-мани» автоматически учитывает операции из СМС от банков и формирует наглядную статистику по всем действиям. Есть функция учёта долгов, а также возможность создать семейный бюджет для нескольких пользователей.

Цена:
Бесплатно

Цена:
Бесплатно

Читайте также

lifehacker.ru

Как заработать на сканировании чеков?

Еще один кэшбэк? Как он работает?

Кэшбэк с чеков — возвращение части потраченной суммы на счет. Это взаимовыгодная акция: магазин продает больше товаров, покупатели экономят деньги, а приложения-посредники получают комиссию от сделки.

Процент кэшбэка зависит от магазина и купленных товаров. Обычно торговые сети повышают кэшбэк на товары с низким спросом или маленьким сроком годности, чтобы поднять их популярность и быстро распродать.

Зачем приложению возвращать мне деньги?

Дело в том, что производители таким образом повышают продаваемость товара. Изначально, на товар заложена большая маржа, которой, производители и магазины делятся при помощи скидок и кэшбэков. Производители делятся маржой с приложением, а приложение с вами.

Вот вам пример: я часто покупаю сок Rich, в магазине он стоит 130₽, а со скидкой в супермаркете и в К&Б — всего 80₽. Почти на все продукты стоит наценка в 2 раза.

Кэшбэки помогают привлечь новых постоянных клиентов, поэтому производители и не против, ведь реклама на ТВ обошлась бы дороже.

С каких магазинов и товаров возвращают?

Не со всех. Обычно, это дорогие товары, которые мало кто покупает. На них изначально заложен высокий ценник, поэтому, за них и возвращают деньги.

Возвращают в основном в супермаркетах и магазинах, а список товаров определяет производитель. В основном возвращают за брендированные продукты питания и косметику. У разных сервисов есть разные товары, поэтому, лучше установить все сервисы.

Получится ли мне вернуть стоимость 2 раза?

Наврядли. Мы не пробовали на самом деле, но сервисы ведут список чеков, поэтому два раза вернуть то же самое не получится.

Как мне начать сканировать чеки?

Один из способов получить кэшбэк — сканировать чеки от покупок с помощью мобильного приложения. Программа считывает QR-код, который содержит информацию о покупке, включая дату, список товаров и сумму. Если в чеке есть товары, которые участвуют в акции, вам начисляют баллы.

Популярных сервисов пока немного, тут все только развивается:

Cash5Brands

Зарегистрироваться

Cash5Brands принимают только чеки с QR-кодом. Он проверяет их за несколько часов и выплачивает деньги от 1 ₽ на Яндекс.Деньги, Qiwi, банковскую карту, PayPal и на счет мобильного телефона.

Здесь небольшой список магазинов, в которых можно получить кэшбэк и ограниченные условия акции. Например за каждый чек в «Ленте» или «Магните», Cash5Brands платит 1 ₽. Но сервис работает в тестовом режиме и сумма кэшбэка для этих магазинов в дальнейшем вырастет.

Здесь есть отдельные товары с кэшбэком, которые можно купить в любом магазине. Например за покупку капсул для стирки Tide, кэшбэк-сервис вернет 1 ₽. В сервисе не обязательно сканировать QR-код чека в день покупки. Главное — сделать это до истечения срока акции.

Дополнительно в Cash5Brands можно заработать на кэшбэке в онлайн-магазинах — AliExpress, Booking, lamoda и других. Также здесь работает партнерская программа — за каждого привлеченного друга сервис заплатит 100 ₽.

Плюсы:

  • Минимальная сумма для вывода
  • Много платежных систем
  • Удобный интерфейс

Минусы:

  • Сервис пока работает в тестовом режиме

ЕдаДил

Скачать для iOS, Android

ЕдаДил – агрегатор скидок и акций от Яндекса, который сотрудничает с около 80 сетями магазинов. Среди них:

  • Супермаркеты — Лента, Ашан, Дикси, Пятерочка, Перекресток
  • Детские магазины — Детский мир, Кораблик, IQ-Toy
  • Алкогольные магазины — Винлаб, Drinx, Алко Сеть
  • Магнит Косметик
  • Динозаврик

Мобильное приложение позволяет сканировать чеки из этих магазинов и вернуть часть денег. В среднем вы получите 5-10 % от потраченной суммы, но в отдельных случаях кэшбэк достигает 50 %.

Чек нужно отсканировать в течение 3-х часов после покупки, если платили наличными, или в течение суток, если платили картой. Деньги можно перевести на Яндекс.Кошелек или счет телефона. Минимальной суммы вывода нет.

На сайте ЕдаДил есть список товаров с наибольшим кэшбэком, который регулярно обновляется. Там можно посмотреть цены на товары и процент кэшбэка.

Практически для каждого товара есть условия, при соблюдении которых кэшбэк повышается. Такими условиями могут быть покупка на определенную сумму или из конкретного магазина. Например, за покупку одной банки кетчупа могут начислить 25 ₽, за две — 60 ₽, за три — все 100 ₽. А если купите все это в Ленте, получите дополнительные 15 ₽.

ЕдаДил и партнеры регулярно организуют розыгрыши среди участников кэшбэк-акции. Призом могут быть продукты, скидочные карты и дополнительные баллы.

InShopper

Скачать для iOS

Тут механика немного другая: кэшбэк действует только на определенные товары, купленные в конкретных магазинах. Но и процент довольно щедрый: часто встречаются акции с возвратом 50 % и более от суммы чека. Также можно загружать скриншоты чеков из онлайн-магазинов или фото обычных чеков без QR-кода.

Когда вы добавляете чек, приложение автоматически проверяет его на наличие акционных товаров. Со списком этих товаров можно ознакомиться на сайте InShopper.

Чек нужно отсканировать в течение 14 дней после покупки. Начисленные баллы можно выводить на счет мобильного телефона или купить сертификат для покупок в магазинах-партнерах. Минимальная сумма вывода — 300 ₽.

У сервиса есть партнерская программа: если кто-то зарегистрируется по вашей реферальной ссылке и отсканирует хотя бы 1 чек, вы оба получите 20 ₽.

Qrooto

Скачать для iOS, Android

Одно из ключевых особенностей Qrooto — акции на отдельные категории товаров, например:

  • Рубль за любой хлеб
  • 3 рубля за любую банку Pepsi
  • 2 рубля за яйца в любой упаковке

Судя по отзывам, тут часто появляются акции на ходовые товары — хлеб, молочные продукты, газировки и так далее. Это повышает шансы поучаствовать в них и получить кэшбэк.

Все акции действуют в любом из магазинов-партнеров. Сервис сотрудничает с крупными сетями: Ашан, Магнит, Дикси, Лента, О’КЕЙ, Metro и другие. Список акционных товаров доступен в приложении: там можно увидеть стоимость товара и размер кэшбэка.

Нужно отсканировать чек в течение 24-х часов после покупки. За это вам начисляются баллы — 10 баллов равны 1 ₽. Заработанные деньги можно вывести на Visa, Mastercard, Яндекс.Кошелек и счет телефона. Минимальная сумма — 50 ₽.

На Qrooto действует реферальная программа: за приглашенного друга вы получаете 150 баллов (15 ₽), а он — 99 (≈10 ₽).

Как заработать больше

На чеках много не поднять. Но вместе с этим вы можете проходить опросы и получать за это 2-4 тыс. ₽ в месяц дополнительного дохода. А пока про чеки.

Мы просмотрели отзывы тех, кто сканирует чеки и возвращает себе деньги. Вот как они советуют повысить доход:

  1. Не покупать акционные товары, потому что на них не распространяется кэшбэк. Но если акция выгоднее чем кэшбэк, то покупайте лучше по акции
  2. Скачайте все приложения для заработка на чеках. Так вы расширите список магазинов и товаров, на которых действует кэшбэк.
  3. Отслеживайте размер кэшбэка на разных сервисах и выберите самый выгодный вариант. Будьте внимательны к дополнительным условия: часто процент увеличивается при покупке большего числа товаров.

Как вариант — расскажите своим друзьям о заработке денег на кэшбэке. Просто дайте им партнерскую ссылку, они зарегистрируются и будут приносить вам пассивный доход. Самая выгодная партнерская система на Cash5Brands. Там за каждого привлеченного человека платят 100 ₽.

Сколько можно заработать на сканировании чеков?

В целом, это зависит от того что и как много вы покупаете.

Будем ссылаться на отзывы пользователей кэшбэк-приложений. Например в «Едадил» за каждые потраченные 2 тыс. ₽, парень возвращается 20 ₽. И за 3 месяца он заработал 815 ₽, которые вывел на счет мобильного телефона и Яндекс кошелек.

Вывод

Сканирование чеков — простейший способ заработка, который не требует много времени и сил. Потратив всего пару минут в день, вы сможете отбить несколько процентов от ежемесячных расходов. Заработок на сканировании чеков не дотягивает до доходов на прохождение опросов, поэтому советует зарегистрироваться и на опросниках, для получения дополнительного заработка.

opros.io

Что даёт сканирование QR-кодов? Как работать с чеками? / База знаний / Дзен-мани

В соответствии со статьей 4 Федерального закона РФ 54-ФЗ онлайн кассы должны обеспечивать возможность печати на кассовом чеке QR-кода. Этот код содержит реквизиты кассового чека в том числе дату и общую сумму покупки.

ДАННЫЙ ЗАКОН ДЕЙСТВИТЕЛЕН НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИИ

Как это работает по закону?

Фактически данные по каждому чеку хранятся на серверах налоговой службы РФ, куда попадают после вашей покупки в любом российском магазине. Сразу после оплаты на кассе или по завершению рабочего дня магазин автоматически отсылает информацию о вашей покупке.

На руки при этом вы получаете чек, на котором есть QR-код с краткой информацией о покупке. Среди этой информации есть дата и время совершения покупки, общая сумма и реквизиты оператора фискальных данных (ОФД). Функция ОФД – обеспечить передачу данных о покупке (в том числе и содержимое чека) с кассового аппарата торговой точки в налоговую. Т.е. по сути, это посредник между налоговой и кассовым аппаратом.

Как это работает в Дзен-мани?

Сканирование QR-кода в приложении Дзен-мани доступно, 
если в качестве основной валюты аккаунта установлен рубль РФ 
и действует премиум-подписка.

Чтобы просканировать QR-код с чека есть два варианта: 

  1. В меню по кнопке с плюсом (в окне истории для Андроид или 3D touch на iOS)
  2. В окне создания/редактирования операций.

Сразу после сканирования кода, Дзен-мани записывает информацию о QR-коде в созданную вами операцию. Если операция уже была создана ранее, код прикрепится к ней.

Чтобы увидеть содержимое чека, нужно открыть операцию на просмотр и нажать на кнопку «Просмотреть чек». В этот момент Дзен-мани обращается к серверу налоговой, чтобы получить чек и показать его вам. Если чек получить не удалось, Дзен-мани покажет вам сообщение об ошибке.

Почему QR-код не сканируется?

Если при сканировании чека на экране ничего не отображается (чёрный экран), нужно проверить не закрыт ли доступ к камере телефона для приложения Дзен-мани.

Если камера телефона наводится, но сканирования чека не происходит, первое что нужно сделать – попробовать просканировать чек официальным приложением налоговой службы «Проверка чеков»:

Если код не сканируется и в приложении налоговой, это верный признак того, что код не верен или повреждён. Любые артефакты, недостаток света или искажения рисунка могут помешать сканированию.

Почему чек не открывается для просмотра? Пишет «попробуйте позже».

Пока чек не будет доступен и загружен с сервера налоговой службы РФ, 
Дзен-мани не сможет вам его показать.

Даже если чек отображается на сайте ОФД (оператор фискальных данных), это не значит, что этот чек уже есть в базе налоговой службы РФ. Пока чек не будет в базе налоговой, Дзен-мани не сможет вам его показать.

Мы храним QR-код с чека, он никуда не денется. Просмотреть содержимое чека можно будет в любой момент после того, как он появится в налоговой и будет доступен для просмотра.

Даже если чек отображается в приложении «Проверка чеков», это не значит, что приложению Дзен-мани он становится автоматически доступен. Возможные причины сбоев в получении чеков с сервера налоговой мы уже определили и решаем их.

Говорят, (но это не точно) помогает сначала загрузить чек в приложении налоговой, чтобы он точно был в базе. После этого налоговая как-то легче относится к запросам чека на просмотр из Дзен-мани.

Как разделить чек на несколько операций?

После того как чек был загружен и Дзен-мани показал его, можно разделить чек на несколько операций с разными категориями. Для этого в окне просмотра чека нужно выделить строки и распределить их по категориям.

После сохранения разделённого чека будет создано несколько разных операций с этим же чеком.

Как получить содержимое QR-кода, если чек не открывается?

Даже если чек не открывается, в окне просмотра чека, пока не вышло сообщение об ошибке загрузки, в правом верхнем углу есть кнопка для просмотра содержимого QR-кода в текстовом виде. Если нажать на неё, текст будет скопирован в буфер.

support.zenmoney.ru

Универсальный API для получения информации по чекам / Habr

Привет жителям Хабра.

В данной статье хотелось бы рассказать про API для получения чеков, которое нам не предоставила всеми любимая ФНС.

Когда только появились QR-коды на чеках я подумал «Вау, как круто! Ты сканируешь код и видишь если не всю инфу по чеку, то ссылку на него». И какого же было мое разочарование, когда просканировав такой код я увидел что-то вроде

t=20180518T220500&s=975.88&fn=8710000101125654&i=99456&fp=1250448795&n=1

Но расстраиваться я не стал и подумал, что ФНС позаботилась о нас и предоставила API для получения такой информации. Погуглив некоторое время я понял, что ФНС нам предоставила только мобильное приложение для проверки чека и просмотра той информации, что поступила к ним от магазина.


Но! Между магазином и налоговой имеется ещё одно звено — ОФД — те, кто обрабатывают информацию по чекам, полученную от магазинов, и отправляют в налоговую. Вот они то и предоставляют API для получения нужной нам информации. Не все. И не всегда бесплатно.

Судя по информации из википедии по состоянию на 1 марта 2018 зарегистрировано 17 ОФД. Допустим 10 из них предоставляют открытое и бесплатное API. Учитывая то, что мы не знаем с каким ОФД работает конкретный магазин, нужно будет пройтись по API 10 операторов фискальных данных. Далеко не лучший вариант.

Спустя какое-то время, я случайно наткнулся на приложение (не от ФНС), которое по QR-коду с чека получает информацию по чеку. Не будут же они «пробегать» по всем ОФД и собирать оттуда информацию — подумал я. Снова отправился в гугл и наткнулся на такой ответ.

Казалось, после этого ответа можно заканчивать импровизированное расследование, но у меня оставались ещё вопросы:

  • Что будет, если использовать другие заголовки?
  • Что делать, если пользователь не зарегистрирован? Скачивать мобильное приложение и регистрироваться? (Сайт ФНС не предоставляет возможности зарегистрироваться в этом контексте)
  • А если забыл пароль?

Запустив Android Device Monitor и SoapUI я начал разбираться. Выкладываю здесь всю обобщенную информацию, что удалось получить. ФНС предоставляет следующее публичное API:РегистрацияPOST
https://proverkacheka.nalog.ru:9999/v1/mobile/users/signup
Content-Type: application/json; charset=UTF-8

Содержимое:

{"email":"[email protected]","name":"SomeName","phone":"+79991234567"}

Все параметры обязательные.

Если результат успешен, то пользователь создается, СМС с паролем отправляется на указанный номер, а в ответ возвращается 204 No content.

Если пользователь уже существует, то возвращается 409 Conflict и сообщение «user exists».

Если номер телефона некорректный, то возвращается 500 Internal Server Error и сообщение «failed with code 20101».

Если адрес электронной почты некорректный, то возвращается 400 Bad Request и сообщение «[«Object didn’t pass validation for format email: <адрес электронной почты, который вы указали>»]».

Если адрес электронной почты уже используется, а телефон нет, то ошибок не возникает и регистрация проходит успешно.

ЛогинGET
https://proverkacheka.nalog.ru:9999/v1/mobile/users/login

В заголовке передается Pre-emptive Basic Authorization, где в качестве username передается номер телефона, в виде «+79991234567», а в качестве пароля — код, полученный в смс при регистрации или восстановлении пароля.

Если все хорошо, то вернется 200 OK и сообщение в виде json

{
   "email": "<адрес электронной почты, указанный при регистрации>",
   "name": "<имя, указанное при регистрации>"
}

Если указать некорректный номер телефона или пароль, то вернется 403 Forbidden и сообщение «the user was not found or the specified password was not correct».

Если не указать номер телефона и/или пароль, то не вернется ничего.

Восстановление пароляPOST
https://proverkacheka.nalog.ru:9999/v1/mobile/users/restore
Content-Type: application/json; charset=UTF-8

Содержимое:

{"phone":"+79991234567"}

Если номер телефона найден, то возвращается 204 No Content и на телефон приходит СМС с новым паролем.

Если номер телефона не найден или номер некорректный, то возвращается 404 Not Found и сообщение «the user was not found».

Проверка существования чекаGET
https://proverkacheka.nalog.ru:9999/v1/ofds/*/inns/*/fss/<номер ФН>/operations/<вид кассового чека>/tickets/<номер ФД>?fiscalSign=<номер ФПД>&date=2018-05-17T17:57:00&sum=3900
Где

  • Номер ФН (Фискальный Номер) — 16-значный номер. Например 8710000100518392
  • Номер ФД (Фискальный документ) — до 10 знаков. Например 54812
  • Номер ФПД (Фискальный Признак Документа, также известный как ФП) — до 10 знаков. Например 3522207165
  • Вид кассового чека. В чеке помечается как n=1 (приход) и n=2 (возврат прихода)
  • Дата — дата с чека. Формат может отличаться. Я пробовал переворачивать дату (т.е. 17-05-2018), ставить вместо Т пробел, удалять секунды
  • Сумма — сумма с чека в копейках

Если чек найден, то вернется 204 No Content.
Если чек не найден, то вернется 406 Not Acceptable.
Если дата/сумма некорректная или не совпадает с датой/суммой, указанной в чеке, то возвращается 406 Not Acceptable. При этом секунды не учитываются.

Если не указать параметр дата/сумма, то возвращается 400 Bad Request и сообщение «[«Missing required property: »]».

Получение детальной информации по чекуGET
https://proverkacheka.nalog.ru:9999/v1/inns/*/kkts/*/fss/<Номер ФН>/tickets/<Номер ФД>?fiscalSign=<Номер ФПД>&sendToEmail=no
Где

  • Номер ФН (Фискальный Номер) — 16-значный номер. Например 8710000100518392
  • Номер ФД (Фискальный документ) — до 10 знаков. Например 54812
  • Номер ФПД (Фискальный Признак Документа, также известный как ФП) — до 10 знаков. Например 3522207165

Также обязательно указать хотя бы пустые заголовки device-id и device-os
Если указаны некорректные данные пользователя, то возвращается 403 Forbidden и сообщение «the user was not found or the specified password was not correct».

Если не указать номер телефона и/или пароль, то ничего не вернется.

Если чек не найден, то возвращается 406 Not Acceptable. Также чек может быть не найден, если он был получен достаточно давно. ФНС не хранит информацию по чекам за все время. На момент написания этой статьи ФНС хранила детальную информацию порядка 2-3 месяцев.

Если перед вызовом данного метода не происходила проверка существования чека, то вернется 202 Accepted (без сообщений и любого содержимого). При повторном вызове информация по чеку вернется.

Если в параметре «sendToEmail» попытаться подставить значение «yes», то вернется 500 Internal Server Error и сообщение «connect ECONNREFUSED 127.0.0.1:465». При попытке подставить другие значения («true», 1 и т.д.) вернется 400 Bad Request и сообщение «[«No enum match for: <значение, которое пытались передать>»]».

Если всё хорошо, то вернется 200 ОК и содержимое в формате json примерно такого вида:

{"document": {"receipt": {
   "operationType": 1,
   "fiscalSign": 3522207165,
   "dateTime": "2018-05-17T17:57:00",
   "rawData": "AwAzAREEEAA4NzEwMDAwMTAwNTE4MzEzDQQUADAwMDExOTM1MTQwNDE0MDUgICAg+gMMADc4MjU3MDYwODYgIBAEBAAJ2gAA9AMEAGzC/Vo1BAYAMQTSDyLSDgQEABYBAAASBAQAogAAAB4EAQAB/AMCADwPPAQPAD0EAwCKrqQ+BAQARzYzNyMERQAGBCcAKjM0OTIyNzcgTkVTVC6MruAuTUFYSUIukZKQgJeAkoWLLjE0MKyrNwQCAJ8P/wMEAAZAQg8TBAIAnw9PBAIAbAH9Aw4AhK6ro+PopaKgIICtraAHBAIAPA85BAEAAE8EAgBsARgEDACAo+Cu4q7goyCOjo7xAyoANjIwMDE3LCCjLiCFqqDipeCoraHj4KMsIOOrLiCAp6itoCwgpC4gMTimHwQBAAE=",
   "totalSum": 3900,
   "nds10": 364,
   "userInn": "7825706086",
   "taxationType": 1,
   "operator": "<Данные кассира>",
   "fiscalDocumentNumber": 54812,
   "properties": [   {
      "value": "G637",
      "key": "Код"
   }],
   "receiptCode": 3,
   "requestNumber": 162,
   "user": "Агроторг ООО",
   "kktRegId": "0001193514041405",
   "fiscalDriveNumber": "8710000100518392",
   "items": [   {
      "sum": 3999,
      "price": 3999,
      "name": "*3492277 NEST.Мор.MAXIB.СТРАЧАТЕЛ.140мл",
      "quantity": 1,
      "nds10": 364
   }],
   "ecashTotalSum": 0,
   "retailPlaceAddress": "620017, г. Екатеринбург, ул. Азина, д. 18ж",
   "cashTotalSum": 3900,
   "shiftNumber": 278
}}}

Где

  • все суммы указаны в копейках
  • данные кассира в разных магазинах имеют разные форматы (в одном случае может вернуться «Фамилия Имя», в другом «Фамилия И. должность»
  • порядок элементов может меняться
  • разные магазины используют разные наборы параметров и, если какой-то параметр возвращается в чеке от одного магазина, то не факт, что этот параметр будет в чеке от другого магазина
  • формат адреса магазина может различаться

Ещё один пример возвращаемого чека

{"document": {"receipt": {
   "cashTotalSum": 0,
   "fiscalSign": 1301551154,
   "nds18": 4859,
   "operationType": 1,
   "userInn": "7728029110",
   "dateTime": "2018-05-18T22:05:00",
   "fiscalDocumentNumber": 12654,
   "receiptCode": 3,
   "ecashTotalSum": 97588,
   "nds10": 5976,
   "requestNumber": 395,
   "retailPlaceAddress": "г.Екатеринбург, ул.Сулимова, д.50",
   "fiscalDriveNumber": "871000010459859",
   "taxationType": 1,
   "user": "АО ТД Перекресток",
   "operator": "<Данные кассира>",
   "items":    [
            {
         "sum": 3799,
         "quantity": 1,
         "price": 3799,
         "name": "18074 Укроп пакет 100г",
         "nds10": 345
      },
            {
         "sum": 7490,
         "quantity": 0.872,
         "nds18": 1143,
         "name": "2000339 Яблоки СЕЗОН.ПРЕДЛОЖЕНИЕ 1кг",
         "price": 8590
      }
   ],
   "totalSum": 97588,
   "rawData": "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",
   "shiftNumber": 262,
   "kktRegId": "0001248888049341"
}}}

Особого смысла в логине я не вижу, но он используется в их мобильном приложении. Возможно, в дальнейшем он для чего-нибудь пригодится.

Кому интересен пример реализации подключения к этому API, вот ссылка на гитхаб проект библиотеки, написанной на C#.

По всем вопросам или замечаниям прошу в комментарии.

UPD После небольшой проверки выяснилось, что ФНС не хранит детальную информацию по всем чекам. По крайней мере у меня 22.05.2018 не удалось получить полный чек от декабря 2017, января и февраля 2018, при том, что у ОФД эта информация имеется и мобильное приложение ФНС сообщает, что чек корректен. За март 2018 чек получить уже удалось.

UPD Как заметили пользователи IvanG и neoman36, n=1 это «Вид кассового чека». 1 — значит «приход», 2 — «Возврат прихода». Это же число надо вставлять при проверке существования чека.

UPD Как заметил пользователь Echo77, начиная с декабря 2018 года API стал возвращать код ответа 451 «Illegal public API usage», поэтому теперь прежде чем запрашивать чек, необходимо делать запрос на проверку существования чека.

UPD По замечанию пользователя Actie, в ответ на этот вопрос на тостере, в конце 2018 года ФНС выпустила официальный API «Проверка чека». «Доступ к API дают если написать заявление, заверить электронной подписью, рассказать зачем и как будешь использовать.» (с)

Документация для получения токена

Получить токен физическому лицу, насколько понимаю, невозможно. Только юр. лицо или ИП. Также при написании заявления необходимо явно указать с каких IP адресов будешь запрашивать информацию по чекам.

Этот же пользователь (организация(?)) — Actie реализовали gem для Ruby. Но опять же замечу, что использовать его без токена не получится. Ссылка на репозиторий.

В этом же репозитории указано, что при большом количестве проверок API, описанный в данной статье, работает не стабильно. Лично я не проверял.

habr.com

Сертификат электронной подписи для юридического лица – Какая ЭЦП подходит для использования юридическим лицом?

Электронная подпись для юридических лиц — Удостоверяющий центр СКБ Контур

Изначально пользователями электронной подписи (ЭП; ранее ЭЦП) были лишь некоторые категории налогоплательщиков. Постепенно и государство, и сам бизнес расширили сферы применения технологии. Сегодня владельцам электронной подписи личное присутствие уже не требуется для сдачи отчетности, подписания контрактов, выполнения банковских операций и участия в закупках.

 

Кому не обойтись без электронной подписи:

  • предприятиям-налогоплательщикам, численностью более 100 человек,
  • всем плательщикам НДС,
  • участникам электронных торгов по 44-ФЗ (госзакупки).

Для всех остальных категорий юрлиц использование электронной подписи — это возможность сэкономить время и ресурсы компании, открыть новые рынки сбыта, расширить географию бизнеса.

Отчетность через интернет

Электронная отчетность остаётся основной сферой применения КЭП. Пока не все категории бизнеса обязаны отчитываться через интернет, однако большинство контролирующих органов (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР) движется к переводу всей отчетности в электронный вид.

Со своей стороны, многие предприниматели понимают, что рабочий день директора или главного бухгалтера не стоит того, чтобы провести его в пробках или в очередях налоговой инспекции, и тоже подключаются к системам электронной отчетности. Для сдачи отчетности необходима КЭП.

Участие в электронных торгах

Для многих компаний госзакупки становятся хорошей возможностью увеличить число заказчиков. Как правило, начинающие поставщики начинают с госзакупок по федеральному закону № 44-ФЗ. Больше половины всех закупок государственных и муниципальных бюджетных организаций проходят в виде электронных аукционов. Чтобы аккредитоваться на электронной торговой площадке и подписывать контракты, нужна КЭП(квалифицированная электронная подпись).

Закупки в электронном виде проводят и компании с госучастием (по Федеральному закону № 223-ФЗ), и коммерческие компании, на электронных площадках реализуется имущество банкротов. Доступ к новым заказчикам в этом случае обеспечит КЭП.

Дистанционное управление компанией

Если бизнес развивается, становится больше заказов, клиентов, встреч и командировок, вести привычный документооборот при тех же ресурсах уже неудобно. Оперативность в управлении предприятием поможет КЭП. С ней можно подписать любой документ, в том числе бухгалтерскую «первичку», получить банковскую гарантию в любой точке России. Потребуется только доступ в интернет с компьютера или ноутбука.

Быстрая сдача отчетности и работа с государственными информационными системами

Кроме того, квалифицированная электронная подпись необходима:

  • для сдачи отчетности в ЕИАС ФСТ,
  • для взаимодействия с порталом Росреестра, ФГИС Росаккредитации, ЦБ РФ,
  • для подачи сведений на портал ЕРФСБ, ЕФРСФДЮЛ,
  • для работы с системой межведомственного электронного взаимодействия и порталом госуслуг.

ca.kontur.ru

Как получить электронную подпись для физических и юридических лиц

На портале mos.ru 

Физические лица для получения электронных госуслуг на официальном сайте Мэра Москвы пользуются простой электронной подписью (то есть им достаточно зарегистрироваться на mos.ru). Юридические лица и индивидуальные предприниматели также пользуются простой электронной подписью, но им необходимо подтвердить свою личность в центре госуслуг «Мои документы» для того, чтобы приравнять ее к собственноручной. 

На портале gosuslugi.ru 

На портале gosuslugi.ru есть несколько уровней учетной записи. Пользуясь упрощенным и стандартным уровнями, вы подписываете заявления простой электронной подписью. Но чтобы получить доступ ко всем услугам, вам нужен подтвержденный аккаунт — для этого нужно подтвердить личность, то есть приравнять простую электронную подпись к собственноручной.  

На сайте Федеральной налоговой службы 

Физические лица, получая услуги через личный кабинет на сайте Федеральной налоговой службы, пользуются усиленной неквалифицированной подписью, приравненной к собственноручной. Сертификат ключа проверки можно получить в самом личном кабинете, а вот идентификация личности и приравнивание электронной подписи к собственноручной происходят на уровне входа в личный кабинет: войти можно либо по логину и паролю, которые выдают при личном визите в налоговую инспекцию, либо с помощью подтвержденной учетной записи на портале gosuslugi.ru, либо и вовсе по усиленной квалифицированной электронной подписи. 

А вот индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам для получения услуг (например, для регистрации онлайн-кассы) может понадобиться усиленная квалифицированная подпись. 

На сайте Росреестра 

Часть услуг Росреестра (например, подать заявление, записаться на прием) можно получить, используя простую электронную подпись. Но большинство услуг предоставляется тем, у кого есть усиленная квалифицированная электронная подпись. 

Для участия в электронных торгах  

Для того чтобы участвовать в электронных торгах, нужна усиленная квалифицированная электронная подпись. 

www.mos.ru

Электронная подпись (ЭЦП) для юридического лица

Электронная подпись (ЭЦП) для юридического лица | Компания Тензор Используя официальный сайт tensor.ru, вы даете согласие на работу с cookie, Яндекс.Метрикой, Google Analytics для сбора технических данных. Подробнее

  • 77 Москва
  • 78 Санкт-Петербург
  • 01 Республика Адыгея
  • 02 Республика Башкортостан
  • 03 Республика Бурятия
  • 04 Республика Алтай
  • 05 Республика Дагестан
  • 06 Республика Ингушетия
  • 07 Респ. Кабардино-Балкария
  • 08 Республика Калмыкия
  • 09 Респ. Карачаево-Черкессия
  • 10 Республика Карелия
  • 11 Республика Коми
  • 12 Республика Марий Эл
  • 13 Республика Мордовия
  • 14 Республика Саха (Якутия)
  • 15 Северная Осетия — Алания
  • 16 Республика Татарстан
  • 17 Республика Тыва
  • 18 Республика Удмуртия
  • 19 Республика Хакасия
  • 20 Республика Чечня
  • 21 Республика Чувашия
  • 22 Алтайский край
  • 23 Краснодарский край
  • 24 Красноярский край
  • 25 Приморский край
  • 26 Ставропольский край
  • 27 Хабаровский край
  • 28 Амурская обл.
  • 29 Архангельская обл.
  • 30 Астраханская обл.
  • 31 Белгородская обл.
  • 32 Брянская обл.
  • 33 Владимирская обл.
  • 34 Волгоградская обл.
  • 35 Вологодская обл.
  • 36 Воронежская обл.
  • 37 Ивановская обл.
  • 38 Иркутская обл.
  • 39 Калининградская обл.
  • 40 Калужская обл.
  • 41 Камчатский край
  • 42 Кемеровская обл.
  • 43 Кировская обл.
  • 44 Костромская обл.
  • 45 Курганская обл.
  • 46 Курская обл.
  • 47 Ленинградская обл.
  • 48 Липецкая обл.
  • 49 Магаданская обл.
  • 50 Московская обл.
  • 51 Мурманская обл.
  • 52 Нижегородская обл.
  • 53 Новгородская обл.
  • 54 Новосибирская обл.
  • 55 Омская обл.
  • 56 Оренбургская обл.
  • 57 Орловская обл.
  • 58 Пензенская обл.
  • 59 Пермский край
  • 60 Псковская обл.
  • 61 Ростовская обл.
  • 62 Рязанская обл.
  • 63 Самарская обл.
  • 63 Тольятти
  • 64 Саратовская обл.
  • 65 Сахалинская обл.
  • 66 Свердловская обл.
  • 67 Смоленская обл.
  • 68 Тамбовская обл.
  • 69 Тверская обл.
  • 70 Томская обл.
  • 71 Тульская обл.
  • 72 Тюменская обл.
  • 73 Ульяновская обл.
  • 74 Челябинская обл.
  • 75 Забайкальский край
  • 76 Ярославская обл.
  • 79 Еврейская АО
  • 83 Ненецкий АО
  • 86 Ханты-Мансийский АО
  • 87 Чукотский АО
  • 89 Ямало-Ненецкий АО
  • 91 Республика Крым
  • 92 Севастополь
  • 99 Байконур

tensor.ru

Электронная подпись (ЭЦП) для юридических лиц, получить эцп для ООО за 1 день

Торги, взаимодействие с госорганами, сдача отчетности и документооборот – с электронной подписью для юридических лиц все это станет дистанционным!

Специалисты Национального удостоверяющего центра расскажут кратко о важном.

Расширяйте географию электронного «влияния»

Решение оформить ЭЦП для юридических лиц дает вам:

  • Экономию материальных ресурсов компании
  • Географическую независимость руководителя
  • Юридическую гарантию ответственности сторон

От отчетности до торгов: удаленно без лишних слов!

Конкретные ситуации, когда получить электронную подпись юридическому лицу актуально:

  • Сдача электронной отчетности в контролирующие инстанции (исчисление/уплата налогов и взносов, декларации, бухгалтерская отчетность и пр.).
  • Ведение корпоративного документооборота (внутреннего и с контрагентами) и руководство внутри и вне офиса. Надежность и конфиденциальность цифровой подписи несомненны (подделки исключены, пересылка документов идет по зашифрованному каналу).
  • Организация или участие в государственных/коммерческих торгах – дистанционно и на законных основаниях.
  • Получение информации от органов власти – весь спектр гос. услуг на интернет ресурсах (РосРеестр, ЕГРЮЛ, налоговая и мн. др.). 

Какие документы предоставить для оформления ЭЦП:

  • Заявление в Удостоверяющий Центр
  • Выписка из ЕГРЮЛ
  • Свидетельство/уведомление о гос. регистрации юр.лица
  • Гражданский паспорт и СНИЛС будущего владельца сертификата
  • Доверенность на имя назначенного представителя, получающего сертификат

Если исполнительные функции осуществляет управляющий, понадобятся дополнительные документы. Уточняйте перечень: 8 (800) 222-72-02

Ваши выгоды от работы с нами

С 2000 года наш Национальный Удостоверяющий Центр обслуживает бизнес (независимо от географического места его «прописки»). Сертификаты ЭЦП для дистанционной деятельности юридических лиц создаются в нашей организации без посреднических услуг.

Развитая сеть точек выдачи, реагирование на вопросы клиентов, бесплатное обслуживание – все это работает на вас!

Закажите электронную подпись юр. лица – инвестируйте в экономию вашего времени! К нам постоянно обращаются АК «Транснефть» и «РОСНАНО». Окажем поддержку и вам!

nucrf.ru

Получить электронную подпись для госуслуг юридическому лицу

Портал государственных услуг предоставляет пользователям широкие возможности удаленного взаимодействия с различными структурами. Это получение разрешения на перевозку тяжеловесных грузов, лицензирование фармацевтической деятельности, взаимодействие с Роспотребнадзором и многое другое. Но для этого необходимо получить электронную подпись для госуслуг юридическому лицу. Заказать выпуск ЭЦП можно в аккредитованном Удостоверяющем центре УЦ «Калуга Астрал», оставив заявку на сайте или просто позвонив по телефону.

Продукты по направлению:

Как получить электронную подпись для госуслуг юридическому лицу


Для работы с порталом используется простая и квалифицированная электронно-цифровая подпись (ЭЦП, ЭП, ЦП). Простая — это одноразовый код, формирующийся для совершения определенного действия: регистрация, вход на сайт, подтверждение отправки сообщения. Наиболее легко понять, что такое простая подпись, если вспомнить онлайн-оплату банковской картой, когда для подтверждения транзакции требуется ввести код, пришедший в СМС на мобильный телефон.

Квалифицированная является равноценным аналогом собственноручной подписи руководителя и печати организации. Заверенные ЭЦП документы можно отправлять через интернет в любую инстанцию. Она подтверждает личность отправителя и гарантирует неизменность данных после подписания. Квалифицированная электронная подпись госуслуг для юридических лиц может быть оформлена в аккредитованном МинКомСвязью РФ удостоверяющем центре (УЦ).

Способ получения ЭП напрямую зависит от ее типа. Простая создается на этапе регистрации пользователя на портале. Она требует внесения определенных данных в базу дистанционно, формируется в течении нескольких секунд. Присваивается всем пользователям сайта госуслуг сразу после регистрации. Такой аккаунт имеет ограничение на пользование услугами. Урезанную функциональность портала можно расширить, оформив квалифицированную электронную подпись.

Купить ЭЦП для госуслуг для юрлиц можно в нашем управляющем центре, предоставив для оформления следующий пакет документов:

Отправить заявление и документы можно по электронной почте. Для получение ЭЦП придется явиться лично в офис УЦ. После подтверждения личности владельца и проверки оригиналов документов будут выданы сертификат, физический носитель (чаще это USB-флешка) и программное обеспечение для установки на компьютере. В среднем электронная подпись изготавливается 1–3 дня после того, как заказчик оплатит выставленный счет.

Если руководитель не может лично явиться в центр, получить ЭП может стороннее лицо. В этом случае к основному пакету документы необходимо приложить:
паспорт, ИНН и СНИЛС
доверенного лица
доверенность на право
получения ЭЦП, заверенную
печатью и подписью руководителя

В отдельных ситуациях может потребоваться предоставление иных документов. Об этом заранее проинформирует сотрудник центра. Оформляя ЭЦП для юридического лица госуслуги, владелец также выбирает тариф, по которому создается ЭП. Для работы с порталом подойдет минимальный тарифный план. В зависимости от вида тарифа, абонент (клиент УЦ) может получить техническую поддержку (личную и удаленную), настройку рабочего места, установку и обновление ПО, поиск и исправление проблем, напоминание о необходимости продления сертификата. Срок его действия ограничен 12-15 месяцами, затем его необходимо продлить.

Помните! В соответствии с закона № 63-ФЗ, электронно-цифровая подпись по умолчанию закрепляется за руководителем. Передается другим сотрудникам организации внутренним приказом. Количество ЭЦП, оформляемых на одно юрлицо, неограниченно.

Как настроить рабочее место для ЭЦП госпортала

Установите на ПК программу, переданную удостоверяющим центром
скачайте и установите плагин
https://esia.gosuslugi.ru/sia-web/plugin/upload/Index.spr
во вкладке браузера «Безопасность» добавьте сайт gosuslugi.ru в «Надежные узлы»
уберите проверку на https

уберите проверку на https

уберите проверку на https

включите все пункты, относящиеся к «Элементам ActiveX и модулям подключения»

astral.ru

Получить ЭЦП для юридического лица. Цифровая электронная подпись для юридических лиц

ЭЦП для юридического лица позволяет руководителю организации или уполномоченному сотруднику заверять любые электронные документы. В соответствии с действующими регламентами, оформить такую подпись можно только на определенного человека, а не на компанию в целом. Это лицо будет нести юридическую ответственность за достоверность информации в подписываемых документах.

Имея доверенность на право действовать от имени компании, получить ЭЦП может любой работник – бухгалтер, снабженец, специалист по развитию и проч.

Некоторые руководители оформляют ЭП на свое имя, выбирая сертификат с максимальными возможностями, а в последующем передают ее другим сотрудникам фирмы для пользования. Однако такой подход является в корне неверным. Во-первых, это небезопасно.

Оформлять ЭЦП необходимо для каждого сотрудника, которому она необходима, ограничив сферу применения. Во-вторых, передача ключа электронной подписи третьему лицу противоречит требованиям действующего законодательства.

Виды ЭЦП для юридических лиц

Любая электронная подпись предназначена для работы с одной или несколькими государственными инстанциями, порталами и торговыми площадками. Данные об области применения отражаются в сертификате ЭП. Подобрать подходящий для ваших целей тип можно как самостоятельно, так и при помощи персонального менеджера удостоверяющего центра.

Так, для работы с системами ЕГАИС, службами ФНС, СМЭВ и другими потребуется квалифицированный сертификат электронной подписи для юридических лиц. Получение таких ЭП возможно только через аккредитованные удостоверяющие центры.

Неквалифицированная электронная подпись подойдет для работы на коммерческих торговых площадках, для внутреннего документооборота, для обмена документами с контрагентами и других нужд. Тариф на изготовление ЭЦП зависит от области ее применения, а также степени защиты. Наиболее недорогой вариант – неквалифицированная ЭП, самый дорогой – универсальный сертификат квалифицированной электронной подписи 3.0.

Цены на ЭЦП для электронных торгов в Москве

В тариф включено:

  • Квалифицированный сертификат электронной подписи (ЭЦП)
  • Контур.Веб-диск (Автоматическая установка ЭЦП)
  • Контур.Крипто (Сервис шифрования и отправки документов онлайн)
  • Круглосуточная техническая поддержка по вопросам использования сертификатов ЭЦП
  • Контур.Спектр — оформление банковских гарантий онлайн

Цена тарифа:

от 2 760
за 1 год

Данную ЭЦП принимают следующие площадки

Всего: 327 площадок

Работа на порталах
Торги по 44-ФЗ
Торги по 223-ФЗ
Гособоронзаказ
Торги банкротов
Коммерческие торги

Торги по 44-ФЗ

  • ZakazRF
  • РТС‑тендер
  • Единая электронная торговая площадка (ЕЭТП, государственные закупки)
  • Национальная электронная площадка, секция «Госзакупки»
  • Сбербанк — АСТ
  • ТЭК‑Торг, ЭТП
  • Закупки для нужд Калужской области
  • Комитет Государственного заказа Вологодской области
  • Управление муниципальных закупок администрации городского округа г. Воронеж
  • «Е‑магазин» ИАС «НЭТИС»
  • РАД Государственные закупки по 44‑ФЗ
  • Муниципальные закупки Тольятти

Торги по 223-ФЗ

  • ЭТП «SetOnline»
  • ЭТП «ТЗС Электра»
  • ЭТП 223.ZAKAZRF.RU
  • ЭТП «БашЗаказ»
  • Alfalot.ru, ЭТП
  • ООО Электронная торговая площадка
  • Группа компаний ОТС
  • ЭТП Картотека
  • УТП Сбербанк‑АСТ
  • 223etp.zakazrf.ru
  • Конкурсные торги «Сибири»
  • zakupki21.ru
  • «ТОРГИ 223»
  • Всероссийская универсальная торговая площадка РАД
  • «Элтокс»
  • ТЭК‑Торг, ЭТП
  • Россети
  • ЭТП «REGION‑AST»
  • Единая электронная торговая площадка (ЕЭТП, коммерческие закупки)
  • РТС‑тендер
  • ЭТП Sakhaeltorg.ru
  • Электронные аукционы Сибири
  • ЭТП «НПО «Верхневолжская торговая система»
  • Универсальная электронная торговая площадка ESTP.RU
  • ЭТП Эталон
  • Национальная электронная площадка Секция закупки по 223‑ФЗ
  • ЭТП Тендер
  • ЭТП Империя торгов
  • ЭТП «АМС‑Сервис»
  • Центр развития закупок Республики Татарстан
  • ONLINECONTRACT, ЭТП
  • РЖД, ЭТП
  • Регион, ЭТП
  • Электронный магазин Калининградской области для закупок малого объёма
  • Муниципальные закупки Тольятти

Гособоронзаказ

  • АСТ Гособоронзаказ

Торги банкротов

  • ЭТП «Сибирская торговая площадка»
  • ЭТП «Electro‑torgi.ru»
  • ЭТП «RUSSIA OnLine»
  • ЭТП «СЭЛТИМ»
  • ЭТП «Балтийская электронная площадка»
  • ЭТП «МЭТС»
  • ЭТП «Мета‑инвест»
  • ЭТП «РегТорг»
  • Системы Электронных Торгов (СЭЛТ)
  • ЭТП «Аукцион‑центр»
  • ЭТП «Профит»
  • ЮЭТП
  • Alfalot.ru, ЭТП
  • «А‑КОСТА»
  • Аукционный тендерный центр
  • ЭТП Картотека
  • УЭТП
  • УТП Сбербанк‑АСТ
  • ЭТП Новые Информационные Сервисы
  • «Вердиктъ»
  • ВЭТП
  • Arbitat.ru
  • ЭТП «Аукционы Сибири»
  • Всероссийская универсальная торговая площадка РАД
  • ЭТП «Пром‑Консалтинг»
  • «Евразийская Торговая Площадка»
  • «ЭТС24»
  • ЭТП Сэтайм
  • Национальная Электронная Биржа
  • ЭТП ФГУП «ЦПКПУ»
  • EL‑TORG Аукционы и Закупки
  • «Торги‑МСК»
  • ТЕНДЕР ГАРАНТ
  • ЭТП «Югра»
  • Ru‑Trade24
  • ВЭТП Секция Торги арестованного имущества
  • «ПТП‑Центр», ЭТП
  • ЭТП «ТОРГИ‑СИЛА»
  • iTS АЙТРЕЙДСИСТЕМ, ЭТП
  • Южная Электронная торговая Площадка, ЭТП
  • ЭТП24, ЭТП

Коммерческие торги

  • ЭТП «ТЗС Электра»
  • ЭТП «Аукционный Конкурсный Дом»
  • ЭТП «БашЗаказ»
  • ЭТП «Аукцион‑центр»
  • Электронная площадка ОАО «Дальневосточная энергетическая управляющая компания»
  • Группа компаний ОТС
  • ЭТП «ELTORG»
  • ЭТП Картотека
  • УЭТП
  • УТП Сбербанк‑АСТ
  • Торговая Система «ГазНефтеторг.ру»
  • Биржа «Санкт‑Петербург»
  • Конкурсные торги «Сибири»
  • ЭТП АИС РЗ‑СВФУ
  • ЭТП Сибирская аграрная группа
  • Торговая Система «Спецстройторг»
  • Торговая система «Оборонторг»
  • ЭТП «СтройТорги»
  • ЭТП УГМК
  • Всероссийская универсальная торговая площадка РАД
  • ЭТП Столица
  • АСЭЗ «Газпром»
  • Электронная площадка города Красноярска
  • ЭТП «Rb2b»
  • ЭТП «Асгор»
  • Национальная электронная площадка Секция Имущественные торги
  • ТЭК‑Торг, ЭТП
  • ЭТП «REGION‑AST»
  • Реализация блочных грузовых перевозок ОАО «Аэрофлот»
  • Единая электронная торговая площадка (ЕЭТП, коммерческие закупки)
  • РТС‑тендер
  • «Торг‑i»
  • Электронные аукционы Сибири
  • Крымская ЭТП
  • ЭТП МТГ
  • Автодор‑Торговые Системы
  • РусГидро
  • Национальная электронная площадка, секция Капитальный ремонт
  • ЭТП «Федерация»
  • ЭТП Аукцион +
  • zakazrf.ru Реализация имущества
  • ЭТП Закупки ПАО Газпромнефть
  • ONLINECONTRACT, ЭТП
  • Фритрейд, ЭТП
  • ЭТП Сибирский премьер
  • Регион, ЭТП
  • GOSAUCTION.RU «Межрегиональный тендерный центр»
  • Электронный магазин Московской области
  • Электронная торговая площадка

Работа на порталах

  • Единая информационная система в сфере закупок
  • ФГИС ТП
  • ГАТИ г. Санкт‑Петербурга
  • Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (ЕФРСБ)
  • Банк Оценщик, онлайн‑система
  • Госгарант
  • Ренессанс страхование
  • СЭД Инфинитум
  • НП РТС
  • LoanBerry
  • Диадок
  • ЕИАС Мониторинг
  • Банк России, единый личный кабинет участника информационного обмена
  • Росимущество
  • Портал госуслуг
  • Портал Роскомнадзора (единый реестр доменных имен)
  • Портал ЕФРСФДЮЛ
  • Информационная система НССО
  • Портал Госуслуг Москвы
  • ФИПС
  • Система предоставления сведений о начисленной плате за ЖКУ
  • Мосэнергосбыт
  • Федеральная служба по финансовому мониторингу (Росфинмониторинг)
  • Стартрейд
  • «Малые закупки Самарской области»
  • ГИС «Энергоэффективность»
  • «Вестник государственной регистрации»
  • ФАУ ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ
  • АРМ Муниципал
  • Белорусская универсальная товарная биржа
  • ЭТП Эльпас
  • Межрегиональное Бюро Кредитных Историй (МБКИ)
  • «Главный радиочастотный центр» (ФГУП «ГРЧЦ»)
  • Единая информационная система нотариата России (ЕИС)
  • Invoice Market
  • «АТИ‑ДОКИ»
  • Система таможенных платежей РАУНД
  • МСЭД — межведомственная система электронного документооборота Московской области
  • «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию» (АИЖК)
  • Портал недропользователей и геологических организаций
  • «ЭДИСОФТ»
  • Сервис банковских гарантий Fintender
  • ЕГАИС учета древесины
  • Реестр уведомлений о залоге движимого имущества
  • Криптэкс «Signatura»
  • Защита интеллектуальных прав в информационно‑телекоммуникационных сетях (Московский городской суд)
  • РОСТЕХНАДЗОР
  • Росинвойс
  • Портал государственных и муниципальных услуг Республики Башкортостан
  • Красноярское Бюро кредитных историй
  • Автоматизированная система радиоконтроля – АСРК‑РФ
  • АИС Госзаказ городского округа Самара
  • Портал «Поддержка участников ВТД» Минпромторга России
  • Налог.ру
  • Открытый бюджет Московской области
  • Портал поставщиков Южного Урала для закупок малого объема
  • «Держава Онлайн»
  • Россвязь
  • Банк БКФ
  • Exite (Эксайт)
  • Комитет по государственному заказу Санкт‑Петербурга
  • Единая информационно‑аналитическая система сбора и свода отчетности Министерства финансов Российской Федерации
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
  • Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных
  • Государственная автоматизированная информационная система «УПРАВЛЕНИЕ»
  • Публикация сведений о банкротстве «Коммерсант»
  • «МОЭСК»
  • Портал государственных и муниципальных услуг Московской области
  • Федеральная служба судебных приставов
  • Центр обработки данных о жилищном фонде Красноярского края (ЦОДЖФКК)
  • ЭДО АСПЭП
  • ГИСЗ НСО
  • ФБУ «Росгеолэкспертиза»
  • Информационная система взаимодействия Роскомнадзора с операторами связи
  • Гознак (КИЗ)
  • ЭДО СБиС
  • Единый портал бюджетной системы РФ «Электронный бюджет»
  • ФИАС
  • ЕКИС
  • Всероссийский Банковский Центр
  • РМИС Иркутской области
  • Тендерхелп
  • ИС Нумерал
  • «Центр государственной экспертизы» Санкт‑Петербург
  • ГИС ЕСГФК
  • ЭДО «Сайнердокс» (Synerdocs)
  • ЭДО Альфа‑кредит
  • ФИС «На Дальний Восток»
  • Автокод
  • Сообщество агентов S7
  • ГИС Маркировка
  • Онлайн‑сервис Документовед
  • Государственные и муниципальные услуги в Санкт‑Петербурге
  • ЭДО Кодекс: Документооборот
  • ЭДО LeraData
  • Электронный ПТС
  • Регистрация поставщиков ЖКУ в Самарской области
  • Мой Арбитр
  • Обязательный Электронный Экземпляр
  • ОЭК (Система приема обязательных экземпляров печатных изданий в электронной форме)
  • ГАС «Правосудие»
  • Проект информационного агентства «Интерфакс»‑«Центр раскрытия корпоративной информации»
  • Ассоциация защиты информационных прав инвесторов (АЗИПИ)
  • Информационное агентство AK&M
  • Сайт раскрытия информации СКРИН
  • Агентство экономической информации «ПРАЙМ‑ТАСС»
  • «ВНЕШФИНБАНК»
  • Верховный Суд РФ
  • Единая система координации информации (ЕСКИ)
  • Триумф (Аппаратно‑программный комплекс по автоматизации бюджетного процесса в городе Нижнем Новгороде)
  • ИСОГД
  • Альфа‑Finance
  • Технониколь, Личный кабинет партнёра
  • Портал закупок р.Татарстан
  • АИС «Мониторинг МСП»
  • ГАУ Свердловской области «Управление государственной экспертизы»
  • Penenza
  • ТП Рынок Долгов
  • ВТБ факторинг
  • Росгосстрах
  • Статистика операторов связи
  • ЭДО Litoria Desktop
  • ГАУ «Госэкспертиза Новгородской области»
  • Электронная биржа банковских гарантий My‑Bg.ru
  • ЭДО Сфера
  • ФакторПлат
  • ГАУИО «Экспертиза в строительстве Иркутской области»
  • Тендертех
  • Портал поставщиков г. Москвы
  • Открытие Факторинг
  • «СГ «АСКО»
  • «Государственная экспертиза в сфере строительства» Ставропольского края
  • Управление государственной экспертизы и ценообразования Республики Татарстан по строительству и архитектуре
  • ГАУ Ростовской области «Государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий»
  • ОГАУ «Томскгосэкспертиза»
  • «Управление государственной экспертизы проектной документации» Тюменской области
  • «Государственная строительная экспертиза» Республики Крым
  • Госэкспертиза Челябинской области
  • ПИК ЕАСУЗ
  • Кабинет контрагента ГК ПИК
  • Сталт‑эксперт
  • ЭДО МТС
  • ИС «Электронная путевка»
  • Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ
  • ГАУ НО «Управление госэкспертизы»
  • РИС МКР Пермского края
  • Единая система строительного комплекса Санкт‑Петербурга
  • КГАУ «Примгосэкспертиза»
  • ЭДО FINTENDER‑EDS
  • Сбербанк‑АСТ «Сервис гарантированных расчетов»
  • ИС ЛЕСРЕГИСТР
  • Альфа Страхование
  • ЭДО Диалог
  • ФГИС ЦС
  • е‑Факторинг (НФК)
  • «SB2B market» Витрина прямых закупок Рязанской области
  • «РЭБ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ. СБОР И ФОРМИРОВАНИЕ ОТЧЕТНОСТИ»
  • ЕИС «Проектные декларации долевого строительства»
  • «МЕЖРЕГИОНЭКСПЕРТИЗА‑С»
  • «МСП Банк»
  • Единая информационная система жилищного строительства
  • Финторг
  • Единая государственная информационная система учета научно‑исследовательских, опытно‑конструкторских и технологических работ гражданского назначения
  • «Гарантека»
  • «Государственная вневедомственная экспертиза Новосибирской области»
  • Региональный портал госэкспертизы Московской области
  • Инвест Портал
  • Промсвязьбанк
  • Государственная экспертиза проектов Брянской области
  • Личный кабинет юридического лица‑абонента ПАО Мордовская энергосбытовая компания
  • Автоматизированная информационная система «Тарифное регулирование» Республики Башкортостан
  • Банк Новиком, подсистема Интернет/Клиент‑банк
  • Банк Зенит, сервис банковских гарантий
  • Сервис банковских гарантий ЕЭТП
  • Электронная статистическая отчетность Петростат
  • Интерпромбанк банковские гарантии
  • Банк Казани, сервис банковских гарантий
  • Типовая ведомственная информационная система (ТВИС). Электронное правительство Астраханской области.
  • Портал госуслуг Ленинградской области
  • ЕГИССО
  • Региональный портал муниципальных услуг Удмуртии
  • Электронно‑финансовый сервис BankOn24
  • Автоматизированная система «УПРАВЛЕНИЕ ЗАЯВКАМИ ПО ПОНОМЕРНОМУ УЧЕТУ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ПОДВИЖНОГО СОСТАВА»
  • Бюро строительной экспертизы «Гарантия»
  • Российское общество оценщиков
  • ГАУ Белгородской области «Управление государственной экспертизы»
  • ВЫСШАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
  • Ведомственная информационная система Контрольно‑счётной палаты Московской области (ВИС КСП МО)
  • АЦК‑Финансы (Пермский край)
  • БАРС. Мониторинг ветеринарии
  • Единый агрегатор торговли «Березка»
  • Хартия добросовестных участников ВЭД
  • Единый государственный реестр заключений (ГИС ЕГРЗ)
  • РОССИЙСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ГЕОЛОГИЧЕСКИЙ ФОНД «РОСГЕОЛФОНД»
  • «Исполнение бюджета»
  • ГАУ «Государственная экспертиза Оренбургской области»
  • Единый личный кабинет клиента ПАО «МОЭК»
  • ЭДО Exite
  • Севергазбанк
  • Крымская биржа
  • АИС «Единая проектная среда»
  • ГИСП Промышленности
  • bp.zakazrf.ru, Электронная биржевая площадка
  • Субсидия АПК 24
  • Красноярская краевая государственная экспертиза
  • SberB2B, онлайн‑сервис для бизнеса
  • Информационно‑аналитическая система ГАСУ.Мосрег.ру
  • Федеральное государственное унитарное предприятие «Главный радиочастотный центр» (ФГУП «ГРЧЦ»)
  • ЛокоБанк, Банковские гарантии
  • Система электронного документооборота исполнительных органов государственной власти Свердловской области

Дополнительные услуги

Не забудьте выбрать услуги, для лучшего качества!

Порядок получения

Для того чтобы получить ЭЦП для юридических лиц, в удостоверяющий центр необходимо предоставить пакет учредительных документов и заявление по образцу УЦ. Как правило, лично посещать УЦ не требуется, можно прислать курьера. Документы можно предоставить дистанционно в цифровом и Заявление на выпуск ЭЦП по форме удостоверяющего центра в бумажном виде. После подачи заявки необходимо выбрать тип подписи и оплатить выставленный удостоверяющим центром счет.

Также потребуется предоставить доверенность на право действовать от имени организации, если ЭЦП оформляется не на ее руководителя. Специалисты УЦ осуществляют проверку поданных документов в срок от 1 до 3-5 дней. В случае их корректности и полноты, организации выдается токен (ключ ЭЦП), сертификат и лицензия на право использования СКЗИ КриптоПро CSP. Как правило, срок действия сертификата составляет 1 год.

Юридические лица предоставляют следующие документы:

  • Паспорт руководителя организации или иного сотрудника, на которого оформляется ЭП
  • Если ЭЦП получает не руководитель — доверенность на право действовать от имени организации, а также заключать крупные сделки от имени организации (если планируется участвовать в торгах и аукционах по 44-ФЗ)
  • СНИЛС руководителя организации или иного сотрудника, на которого оформляется ЭП
  • Заявление на выпуск ЭЦП по форме удостоверяющего центра.

В некоторых случаях также может потребоваться Приказ руководителя организации, регламентирующий полномочия доверенного лица, на чье имя оформляется электронная подпись.

Вопрос-ответ

У вас можно заказать срочное изготовление ЭЦП для юридического лица?

Конечно. Мы предлагаем услугу срочного изготовления ЭЦП в течение 1 часа после оплаты счета и предоставления полного комплекта документов. Для дополнительной экономии времени вы можете заказать экспресс доставку ключа и сертификата электронной подписи.

Какой сертификат потребуется, если я хочу участвовать в торгах в качестве организатора?

Для этих целей подойдет стандартная ЭЦП для торгов (кроме торгов по 44-ФЗ). Однако, кроме аккредитации на выбранных электронных торговых площадках, вам потребуется регистрация в Единой информационной системе в сфере госзакупок на сайте www.zakupki.gov.ru.

Я могу оформить ЭЦП для бухгалтера?

Естественно. Электронная цифровая подпись может быть получена как непосредственно на имя руководителя организации, так и на имя любого из сотрудников – бухгалтера, юриста, снабженца и так далее. В этом случае пакет документов, предоставляемых в удостоверяющий центр, должен включать соответствующую доверенность.

Ваши специалисты помогут с настройкой КриптоПро?

Конечно. При необходимости наши сотрудники установят СКЗИ КриптоПро CSP на компьютере в вашем офисе, помогут с настройкой ПО и регистрацией в выбранной системе. Также для получения консультаций по профильным вопросам вы можете связаться со службой техподдержки.


Возможно это вас заинтересует

Квалифицировання электронная подпись

Электронная подпись для ИП

Электронная подпись для физ лиц


ecp.su

Усиленная квалифицированная электронная подпись: подобрать сертификат КЭП, получить усиленную эцп

Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 63-ФЗ «Об электронной подписи») под электронной подписью понимается информация в электронной форме, присоединённая к электронному документу или иному виду информации в электронной форме, которую она удостоверяет. Квалифицированная электронная подпись создаётся с помощью средств криптографического преобразования. Она имеет максимальную степень защиты и полностью приравнивается к собственноручной подписи на бумажном носителе.

Как и где получить усиленную квалифицированную электронную подпись

Электронный документооборот все плотнее входит в нашу жизнь, поэтому наличие электронной подписи в одних случаях значительно ускоряет процесс взаимодействия контрагентов, а в других становится насущной необходимостью. Например, с 01.01.2014 контролирующие органы принимают от большинства организаций отчетность только в электронном виде, для этого требуется наличие электронной подписи.

Электронная подпись для юридических лиц ускоряет и упрощает процесс подачи отчетности, оптимизирует документооборот внутри организации и между контрагентами, обеспечивает безопасную передачу данных. Для физических лиц электронная подпись открывает дистанционный доступ к большинству государственных услуг — позволяет пользоваться порталом Госуслуги, подавать документы в вуз, удаленно заключать трудовой договор, а также дает другие возможности.

Для получения квалифицированной электронной подписи следует обратиться в аккредитованный удостоверяющей центр и представить необходимые документы. Перечень документов различается в зависимости от вида электронной подписи, поэтому уточните их список на сайте удостоверяющего центра или отправьте заявку на получение электронной подписи. Срок изготовления ключа ЭЦП составляет от одного часа. Для получения квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи владельцу потребуется посетить офис лично либо отправить доверенное лицо.

Преимущества и сфера применения квалифицированной электронной подписи

Электронная информация, подписанная квалифицированной электронной подписью, имеет тот же юридический статус, что и бумажные документы, скреплённые собственноручной подписью и печатью. Помимо этого, электронный документооборот значительно облегчает и ускоряет процесс обмена информацией, поэтому область применения электронной подписи постоянно расширяется. Сегодня сферами применения квалифицированной электронной подписи служат:

Электронную подпись, созданную с применением методов криптошифрования, невозможно подделать. Она идентифицирует подписанта и гарантирует целостность и неизменность документа после его подписания.

За получением квалифицированной электронной подписи обращайтесь в компанию «Инфотекс Интернет Траст». Мы гарантируем оперативность и качественное оказание услуг.

uc.iitrust.ru

Заработок для подростков – Как заработать деньги подростку в интернете без вложений

Как заработать подростку — ТОП-19 денежных вариантов для работы

Все чаще молодое поколение интересуется заработком как в интернете, так и в офлайне, так как считают, что в нем действительно можно получать достойные деньги. Это правда, но крупный доход можно получать лишь в том случае, если вы обладаете уникальными и востребованными знаниями в определенной области. Сегодня мы подробно рассмотрим вопрос о том, как заработать подростку, а также разберем наиболее популярные варианты дохода за компьютером и через офлайн.

Заработок денег подростку – путь к самостоятельности и взрослению

Молодые люди в возрасте 12, 13, 14, 15, 16, 17 лет крайне заинтересованы в том, чтобы начать зарабатывать самостоятельно. Они ищут различные способы, пытаются разузнать информацию и стараются изо всех сил. Но, чтобы подростку заработать деньги, придется изрядно потрудиться, ведь размеры оплат настолько мизерные, что у ребенка отпадает желание искать новые варианты дохода.

Родители не всегда разделяют желание подростка, огораживая его различными способами. Часто можно услышать о том, что дети еще успеют поработать, пусть пока учатся. На самом деле это необъективный подход к решению проблемы. Подросток должен попробовать сам получить первые деньги для того, чтоб

goincome.ru

Как заработать деньги подростку 12-14 лет без вложений в интернете и без него.

Вопрос как заработать деньги подростку 12-14 лет стоит ничуть не менее остро, чем для взрослых. Но если со взрослыми все понятно, то как же можно заработать подростку? Или, тем более, какие существуют идеи для заработка подростку, если тебе 10 или 15 лет?

Именно поэтому можно увидеть, что огромное количество подростков 12-14 лет просто горят от желания зарабатывать деньги самим, ведь порою они намного энергичнее и сообразительнее своих родителей.

Если углубиться в поиски, то в интернете можно найти огромное количество ответов на вопрос «как подростку заработать деньги в интернете без вложений / как начать свой бизнес с нуля», но все эти ответы вряд ли подойдут школьнику, которому зачастую нужно не построить многомиллиардную компанию, а всего лишь увеличить графу «карманные расходы». Так как же именно школьнику заработать в интернете? Какую бизнес-идею реализовывать?

Идеи бизнеса как заработать деньги подростку 11-12-13-14 лет

Расклеивание объявлений

Довольно быстрый способ для подростка заработать деньги в свободное от школы время. Все, что нужно сделать, это совершить «пробежку» по местности, расклеив необходимое количество объявлений, и вернуться назад за желанной оплатой. Все зависит от вас: больше объявлений – больше доход.

Раздача листовок

Принцип почти такой же, как и в расклейке объявлений – оплата прямо пропорциональна количеству розданных листовок. Но здесь нужно быть приветливым и настойчивым, чтобы людям хотелось взять у вас то, что вы предлагаете. Если вы считаете себя харизматиком и общительным человеком, то такой вариант заработка подростку для вас.

Подработка няней

Не плохой вариант для заработка денег подростку, ведь сейчас очень часто родителям нужен кто-то, кто посидит с их ребенком, пока они будут решать «взрослые проблемы». Тут и появляетесь вы – рыцарь, который избавит их от беспокойств за свое чадо. Так как за подобную работу оплата почасовая, то вы с легкостью сможете построить свой график «в обход» учебы и других важных дел. Начать этот маленький «бизнес» лучше всего со знакомых своих родителей, так как вероятность, что те примут ваши услуги, намного выше, ведь они вас уже давно знают.

Дистрибьютор сезонного товара

Именно так себя может именовать подросток, который торгует сладкой водой / квасом в период жарких летних дней. Эта идея решит задачу как заработать и где взять деньги подростку в летнее время. Она особенно хороша тем, что вы ни от кого не зависите, а соответственно, работаете сколько хотите, и вам не нужно официально трудоустраиваться, что позволяет начать подобный бизнес прямо сейчас.

Мойка машин

Машина есть почти у всех, а значит это отличный вариант подростку заработать деньги без вложений. Каждый хочет, чтобы его машина сверкала как новенькая, для этого и существуют автомойки. Так почему бы не устроиться туда на подработку? По истечении дня вы будете получать свой гонорар, исходя из количества машин, которые привели в порядок, а это значит, что вполне можете забежать после школы, помыть пару-тройку машин и уйти с наличными в кармане. Ну разве не потрясающе?

Как заработать деньги подростку 12-14 лет.

Работа курьером

Тоже очень хорошая идея заработка для детей и подростков. Вы можете разносить письма, газеты, продукты питания, журналы – в общем все, чего хотят люди, но за чем им лень идти.

Продажа и выращивание растени

Садоводство – это не так уж и сложно. Вооружившись Интернет-ресурсами, вы с легкостью сможете выращивать и продавать различные растения (например, цветы). Все, что вам нужно, это вырастить какое-либо растение, а лучше несколько, и дать объявление в интернет. Но стоить отметить, что многие взрослые зарабатывают на этом приличные деньги, так что будьте готовы к большим суммам.

Разведение животных и птиц на продажу

Если вам нравится ухаживать за всевозможными зверьками, то почему бы не превратить хобби в стабильный источник заработка и начать зарабатывать деньги без вложений подростком? Заимев пару хомяков, вы, скорее всего, через пару месяцев обнаружите, что являетесь владельцем дюжины грызунов, так почему бы не продать их из тесной клетки в хорошие руки? И хомякам хорошо, и вам приятно.

Где взять деньги подростку в интернете без вложений

Копирайтинг

Если в школе вы всегда получали высшие балы за сочинения, то почему бы не сменить оценки на деньги? Творческое задание в школе вполне может принести вам доход, пускай и незначительный в начале. Но если вы станете писать статьи каждый день, то вскоре ваши родители будут удивляться не только высоким оценкам, но и внезапно появившейся у вас финансовой независимости.

Рерайтинг

Умение писать сочинения дается лишь нескольким ученикам из класса, что же делают остальные? Правильно – списывают, изменяя исходный текст до неузнаваемости – это и есть рерайтинг. Подобная идея заработка для детей и подростков подойдет любому школьнику, ведь многие оттачивают эти умения ежедневно, сидя за партой.

Теперь вы наверняка понимаете, где взять деньги подростку. Главное – найти эти заветные идеи заработка для детей и, самое важное, начать действовать. Ведь если можно перечислить, как подростку заработать денег, то значит, кто-то это уже делает. А чем вы хуже?

Заработать деньги подростку возможно

Подростки сейчас охотнее желают работать и зарабатывать деньги, чем родители в их возрасте. В свободное от учёбы время, особенно на летних каникулах, мечтает заработать деньги каждый подросток. Сейчас люди в основном начинали трудиться после окончания института или, окончив училище.

Современные подростки до получения диплома, уже успевает попробовать свои силы на 4-5 предприятиях. Большей частью подростки зарабатывают деньги применяя свои знания в интернете. Поэтому их работу родители часто не замечают. В интернете подросток может писать отзывы, ставить лайки, просматривать фильмы. За это подростку платят деньги хотя и мало. Зарабатывать деньги способен даже троечник. Вполне возможно, что родители думают, что их подросток играет в войнушку, а он за плату пишет рефераты, чертит или обрабатывает фотографии на фотошопе.

Опасности при заработке денег подростком

На опасную и тяжёлую работу в основном соглашаются подростки из благополучных семей. Те, кто вырос на улице, чувствуют обман быстро. В интернете и в реальной жизни подростки могут ввязаться в подпольный бизнес. Он может отпроситься покупаться, погулять, сходить в кино, а сам отправляется мыть машины или раздавать рекламные листовки зарабатывая при этом свои личные деньгт. Ведь подростков часто официально на работу не устраивают. За последние годы резко снизилось число официально устроенных подростков. А зарабатывать деньги они меньше не стали.

У недобросовестных работодателей есть несколько способов, как обмануть инспекторов. Тех ребят, которые участвуют в рекламных акциях, учат, как обманывать проверяющих. Например, если малолетка раздаёт бесплатный продукт, то при виде инспектора, она должна быстро скушать его.
Контролировать все юридические нюансы не могут даже родители. Работодатели, как правило, нанимают послушных ребят. Но зарабатывать деньги подрастающему поколению всё же полезно.

Каких работ следует опасаться подростку при желании заработать деньги

Опасные условия. Родителям полезно прийти на работу своего подростка и проследить как именно ему придётся зарабатывать. Не следует успокаиваться, слушая его слова. Часто дети выполняют вредную и даже опасную для них работу.
1. Несовершеннолетних парней нанимают на стройке или переносить грузы на вокзале.
2. Девушкам опасна высокая температура на фастфуде или при приготовление шаурмы, где ещё и опасное оборудование.

3. Работодатели могут уверить, что подросток будет зарабатывать деньги раздавая листовки прохожим. А на самом деле ему прикажут раздавать листовки на дороге между едущих автомобилей.
4. Работодатели могут сначала предложить работать курьером, доставлять лёгкие документы. А подростку придётся перетаскивать тяжёлые посылки, что бы заработать свои деньги.

Как заработать деньги подростку 12-14 и какие возможны неприятности

1. Что бы заработать деньги подростку по закону разрешено трудиться только 4 часа в день и в дневное время, с двумя выходными в неделю. Однако несовершеннолетних заставляют работать без выходных, в ночное время и по 12 часов в сутки.
2. Дети рады получать даже мизерную зарплату. Однако говорить об оплате труда необходимо перед работой, а не после того, как отработал 1-2 месяца.

3. Иногда нехорошие начальники могут не заплатить подростку после 1-2 месяцев работы. Они объясняют это тем, что малолетний работник не прошёл испытательного срока. Оставить его без оплаты могут при нарушение правил, хотя раньше подростка о них не предупреждали. Причиной отказа выплаты денег может невыполнение плана, недостача. Если подросток заработал деньги в интернете, там могут, получив работу, оставить подростка ни с чем.

Штраф родителям за работающих детей подростков

Иногда родители могут получить штраф за работу детей. Случается, что подростки зарабатывают деньги продовая на рынке фрукты и овощи, выращенные на своём земельном участке. Родители даже радуются такому занятию своего ребёнка. И ребёнок занят, и лишняя копеечка не помешает. Но после очередной облавы на не законных продавцов подростку придётся оплатить штраф за несанкционированную торговлю.

Поэтому, перед началом работы с работодателем следует заключить официальный договор. Полезно устроить подростка на работу к родственникам или знакомым. Ещё лучше устроить работать рядом с собой. Пусть он метёт двор, моет полы или гладить бельё. Можно и мыть машины, но только после заключения трудового договора.

читайте так же

Лучшие игры для заработка онлайн с выводом денег

Заработок на кликах и серфинг сайтов

Как заработать на своей странице ВК

maybroker.ru

Какими способами могут заработать деньги подростки

Рынок труда не отличается гостеприимностью для подростков, однако их находчивость и решительность помогут легко и быстро найти способ заработка с нуля без вложений дома, в свободное от учебы время. Для каждого возраста есть свои особенности, а при выборе способа следует ориентироваться на желания и умения ребенка. Рассмотрим, как подростку заработать с нуля деньги и не оказаться при этом обманутым работодателем.

Каждый человек имеет возможность заработать при наличии желания. Мальчики и девочки несовершеннолетнего возраста не являются исключением в данном вопросе. Размер заработка и вид работы напрямую зависят от возраста ребенка, степени его занятости учебным процессом и дополнительными кружками, а также его умений и владения определенными профессиональными навыками. Школьник может выбрать себе любую деятельность от раздачи листовок до интеллектуальной работы.

Законодательное регулирование

Законодательные нормы регламентируют право на оформление трудового договора с мальчиками и девочками при достижении 14 лет при условии оформленного разрешения на такие действия от родителей. Раздавать листовки или заниматься другой деятельностью подросток может в свободное от учебы время. До 14 лет ребенок вполне может осуществлять деятельность после полученного разрешения от родителей в сферах:

  • театра;
  • цирка;
  • концертов;
  • кинематографии.

Для подростков, достигших возраста 16 лет, разрешение родителей уже не требуется.

Причем для детей младше 16 есть множество ограничений по условиям труда. В частности, труд должен быть легким, не причинять вреда здоровью и не мешать учебе (получению общего образования). Но и для подростков постарше есть перечень видов деятельности, на которые их запрещено привлекать. Это опасные производства и все работы, где есть угроза здоровью несовершеннолетнего, а также виды деятельности, которые противоречат нравственному воспитанию (игорный бизнес, продажа табачных изделий, алкоголя и т.д.).

Заработок в интернете

Проще всего заработать деньги в интернете, после возвращения домой из школы. Способы заработка во всемирной сети помогут подростку не только быть при деньгах, но и расширить свой кругозор, а также приобрести практические навыки работы с компьютерной техникой и различными программами, которые, с большой вероятностью, пригодятся ему и во взрослой жизни. Работа в интернете предполагает свободный график, при котором ребенок легко и быстро может выполнять задания, не мешающие основной учебе.

Идеи заработка для детей 8-11 лет

Мальчики и девочки 8-11 лет первые свои деньги могут заработать с нуля и без вложений на скачивании и установке мобильных приложений на телефон, поддерживающий операционную систему Андроид или iOS, с ресурса AppCent и ему подобных. Если они зарегистрированы в социальных сетях, то заработать у них получится на лайках и репостах информации, которая может быть интересна пользователям, находящимся в друзьях у ребенка.

Дети такого возраста, особенно мальчики, интересуются онлайн-играми. Чтобы проводить время с пользой, их родителям следует подобрать такие игры, психология которых соответствует возрасту ребенка. Зарабатывать в играх можно путем продажи виртуальных предметов, раскрученных героев, а также записи процесса прохождения на видео.

Ребенку 9-10 лет вполне подойдет заработок на кликах и просмотре рекламы. В то же время родителям стоит держать такую деятельность под строгим контролем, чтобы ребенок случайно не оказался на сайтах с неподобающим его возрасту контентом.

Подробнее: о заработке на просмотре сайтов.

Работа детям 12-13 лет

Дети среднего школьного возраста 12-13 лет уже обладают навыками грамотного написания текстов, приобретенными в учебное время, поэтому они могут найти себя в выполнении простых заданий с биржи фриланса, таких как набор текста, перевод аудиофайлов в текст, заполнение таблиц и загрузка изображений с указанного ресурса. Быстро получить первые деньги можно за счет рекламирования различных проектов на своей странице аккаунта социальной сети.

С помощью взрослых мальчики и девочки могут заработать деньги на партнерских программах различных сервисов, а также за счет размещения записей на форумах, тематика которых близка к пониманию ребенком. В таком возрасте детям подойдут компьютерные темы, для девочек — рукоделие и творчество. Также есть множество форумов и ресурсов, где обсуждаются школьные задачи и требуется размещение постов с решениями. Для хороших учеников это тоже может стать способом немного подзаработать на своих знаниях.

Для подростков постарше

Подростки в возрасте старше 14 лет имеют возможность заняться вне учебного времени интеллектуальной работой. Удачным решением будет ведение ребенком своего блога, сайта или канала на ютубе. Неплохо заработать можно на написании статей и выполнении заданий с бирж фриланса.

Мальчики и девочки в таком возрасте являются постоянными пользователями социальных сетей, поэтому им можно предложить в них работу, связанную с лайками, репостами и комментариями публикаций, задания по которым можно найти на биржах. При выборе способа заработка с нуля в виде опросов можно не только получить за это деньги, но и легко повысить собственный уровень интеллектуальности вне учебного времени.

Хорошим сервисом для заработка является недавно появившийся Яндекс.Толока. Это развивающаяся биржа простых заданий с моментальной оплатой и удобным выводом средств. Все, что требуется – это выполнить указанные действия в интернете. Среди доступных школьникам видов — просмотр фото и определение его соответствия указанной категории, проверка сайтов на соответствие тематике и т.д. Пока заданий в сервисе не очень много, но перспектива у него хорошая.

Трудоустройство и работа не в сети

Все виды заработка для подростков подразделяются на работу, выполняемую только на каникулах летом, и деятельность, которая может быть реализована в условиях стандартной занятости в учебном учреждении. Вакансии можно найти на сайтах работы или через службу занятости. Младшие школьники обычно сильно загружены, и им сложно выделить дополнительное время, чтобы оно было не в ущерб занятиям, поэтому им рекомендована подработка только на каникулах летом в учебном заведении или государственных учреждениях образования и культуры.

Подросткам 12-13 лет также нелегко совмещать занятия и работу, однако при выборе определенной специфики, к примеру, такой, как маникюр для девочек или раздача листовок для мальчиков, эта задача может быть реализована. Однако в большинстве случаев дети среднего школьного возраста подрабатывают в период летних каникул. Их родители должны побеспокоиться об их специфическом образовании, отличающемся от школьного, чтобы в более старшем возрасте они могли его применить.

Особенности психологии старших подростков 14-16 лет позволяют легко совмещать работу и учебу, поэтому, эта категория детей чаще всего имеет возможность стабильного заработка денег как во время летних каникул, так и в периоды учебы. Исключением являются дети, не имеющие особых профессиональных навыков. Им найти хорошо оплачиваемый заработок сложнее.

Существует много способов, как быстро и легко заработать ребенку вне сети Интернет. При выборе следует учитывать возраст и возможности ребенка, его желания, а также наличие у него свободного времени на выполнение заданий работодателя.

Работа не должна быть в ущерб школе. Но ее наличие придаст мальчику или девочке чувство успеха и триумфа, которое захочется сохранить и перенести во взрослую жизнь.

Для каждого возраста есть свои способы заработка, отличающиеся сложностью процесса. Можно быстро подобрать себе любую работу после окончания уроков в школе. Можно раздавать листовки, убирать, помогать взрослым или интеллектуально зарабатывать.

Идеи для детей до 14 лет

Ребенку до 14 лет трудоустроиться официально не получится. В этом возрасте первые деньги получить можно, помогая взрослым в несложных бытовых действиях:

  • уборка дома и придомовой территории;
  • очистка дорог от снега для мальчиков;
  • выполнение работ на садовом участке;
  • раздача листовок и флаеров;
  • присмотр за младшими детьми;
  • выгул домашних животных и уборка за ними;
  • рукоделие под заказ и для продажи на ярмарках.

Для ребенка, возраст которого превышает 12 лет, подойдут все виды заработка, актуальные для младших школьников. Дополнительным доходом станет продажа своих старых вещей в комиссионных магазинах или через портал объявлений в интернете.

Возрастные особенности обуславливают определенные интересы, которые можно использовать в направлении получения дохода вне учебного времени. Девочки могут легко заняться маникюром и созданием причесок. Они часто подрабатывают за счет ухода за пожилыми людьми, оказания им помощи в уборке жилья, походе за покупками. Мальчикам 13 лет можно устроиться на автомойку, а также в курьерскую службу для продажи печатной продукции.

Работа подросткам старше 16

После достижения 14 лет ребенок может трудоустроиться официально при условии ведения деятельности не в учебное время. Работать он может по любой специальности, не предполагающей наличия определенного опыта и навыков. Запрещено использовать детский труд, если на такого работника оказывают влияние на рабочем месте вредные производственные факторы.

Подростки 16 лет могут найти себя в расклейке объявлений и в работе промоутерами в период проведения акционных мероприятий. Мальчики могут работать в службе доставки питания, малогабаритной техники и печатной литературы, билетерами в кассах на аттракционах, а также в прокате велосипедов и прочих видов детского транспорта. Девочки могут устроиться продавцами или аниматорами. Более взрослые юноши и девушки имеют шанс подзаработать продавцами в магазине.

Школьники 16 лет и старше имеют возможность быстро получить деньги за приобретенные навыки в учебное время. Умения разрабатывать сайты, программы, создавать интернет-картины при помощи специального программного обеспечения, фотографировать и обрабатывать фотографии при помощи специальных программ, могут стать хорошей основой для получения дохода, который претендует в будущем периоде на основной.

Подростки старшего возраста, особенно мальчики, имеют возможность заняться торгами на форекс. Однако зарегистрировать счет на свое имя у ребенка не получится. Для этого все равно придется найти взрослого (самый реальный вариант – попросить родителей), который согласится предоставить свой аккаунт и начальные средства. Школьники с хорошими математическими способностями вполне могут заработать на таком виде деятельности.

Проблемы и опасности, с которыми можно столкнуться

Взрослые люди могут столкнуться с проблемами при трудоустройстве, а подростки тем более. Основной опасностью при поиске работы является мошенничество работодателя, нацеленное на обогащение за счет ребенка. Дети в силу отсутствия жизненного опыта очень доверчивы и легко попадаются на завлекающие баннеры «заработок без вложений за час» и тому подобные. Также их не смущает требование перечислить определенную сумму в качестве гарантии будущей работы. Ребенку стоит задуматься, если работодатель обещает возможность получить много денег в обмен на покупку обучающих или развлекательных продуктов. Все эти моменты должны обязательно быть разъяснены взрослыми.

Еще одним неприятным моментом, особенно актуальным при поиске работы через интернет, является предложения непристойных видов заработка. Сайты могут содержать не соответствующий возрасту контент. Поэтому все, что связано с деятельностью в интернете, должно быть под строгим контролем взрослых.

В обычной жизни вне сети Интернет подростки чаще всего работают без оформления, поэтому могут столкнуться с отказом работодателя выплатить заработанное. При наличии свидетелей они могут легко доказать свою правоту через трудовую инспекцию и получить полагающиеся выплаты. При этом доводом в споре с работодателем могут стать нарушение им законодательства об использовании труда несовершеннолетних. В то же время защита детей законом является причиной того, что их неохотно берут на работу, особенно с официальным трудоустройством.

Еще одной проблемой может стать работа на открытом воздухе, или в условиях труда, которые могут нанести вред здоровью. Здесь нужно учитывать индивидуальные особенности ребенка и уровень его здоровья.

Читайте также

finansy.guru

Как заработать подростку – ДеньгоДел.com

Сейчас всё больше школьников задумываются о том, как заработать деньги подростку. Связано это со сложной экономической ситуацией в стране (трудным финансовым положением семьи), и с возможностью самореализации.

Совет родителям: не стоит препятствовать желанию ваших детей самостоятельно заработать денег. Сядьте вместе с ними, подумайте, каким видом «бизнеса» может заняться ваш ребенок в его возрасте. Совет подросткам: если вы решили зарабатывать деньги, не нужно скрывать это от родителей, так как у вас могут возникнуть трудности, которые не преодолеешь без их помощи. Расскажите им о своем намерении, и они наверняка вас поддержат и помогут.

Не важно, сколько вам лет – 12, 14, 16 – всегда можно найти подходящие идеи для заработка. Предлагаем несколько отличных способов.

Курьерская доставка

Если вы живете в большом городе, то сможете легко найти работу в одной из курьерских служб. Это может быть доставка писем, корреспонденции, мелких грузов. Доставка бесплатной прессы в жилые дома. Большой плюс – наличие велосипеда, ведь развозить намного легче, чем разносить пешком. Нужно хорошо знать структуру города или хотя бы района, в котором вы собираетесь работать.

Работа на почте

По составу труда такая работа аналогична предыдущей. Только тут искать вакансии надо не в курьерских службах, а прямо на почте. Если работы разносчиком почты вам не найдется, то возможно, вас попросят помогать в самом отделении – разбирать, классифицировать пришедшие посылки, раскладывать документацию и прочее. Конечно, много денег за такую работу не заплатят, но, по крайней мере, вы с чего-то начнете.

Уборка садов или участков

Многие государственные учреждения (те же больницы, например) имеют на своей территории нечто вроде небольшого садика с цветами, деревьями, кустарниками. Поспрашивайте, возможно, им нужна помощь в уборке листвы или уходе за растениями. Если у них уже есть садовник, наверняка, он не откажется от молодого помощника.

В этом же направлении можно поискать работу озеленителем города. Выезжать на различные участки, сажать растительность – ничего сложного, а для любителей природы даже интересно и познавательно.

Выгуливание собак

Эта «подростковая» бизнес идея пришла к нам из Соединенных Штатов Америки. Там выгуливание собак за деньги – заработок номер один для школьников. У нас же это пока не так распространено, однако, идея хорошая. Многие владельцы собак не имеют достаточно свободного времени на выгул своего любимца, а некоторым уже просто лень это делать. Они с радостью «отдадут» вам свое животное на некоторое время утром и вечером, чтобы собака прогулялась, справила нужду.

Чем необходимо обладать для такого заработка? Во-первых, любить собак, не бояться их и уметь с ними обращаться. Если у вас самого есть собака – отлично. Во-вторых, быть ответственным. Собака – это живое существо, и пока вы с ним гуляете, несете за него ответственность. Старайтесь подбирать клиентов, живущих недалеко от вас, чтобы не тратить много времени на дорогу. Наверняка, в вашем и соседних домах есть владельцы собак. Напишите объявления на подъездах, сами поспрашивайте у соседей.

Школьные уроки с учениками младших классов

Подойдет такая подработка для старшеклассников-отличников. Если не забыта школьная программа за прошедшие годы, то вам будет легко помочь сделать уроки с учеником младших классов. Конечно, состоятельные родители скорее выберут опытного взрослого репетитора, но далеко не у всех есть на них деньги, ведь их услуги стоят сейчас недешево. Если в вашем доме живут люди с детьми-младшеклассниками, поинтересуйтесь, не нужно ли заниматься с ними английским, математикой или историей? Если дело пойдет хорошо, слава о вас распространится как минимум на ближайшие дома, и возможно, еще не один родитель обратиться к вам за помощью.

Вожатый в лагере

Точнее, не самим вожатым, а его помощником. Вожатым можно работать только с восемнадцати лет, из-за уголовной ответственности за каждого ребенка в отряде. Но в большинстве лагерей у каждого вожатого есть еще помощник, которому может быть сколько угодно лет. Помощники выполняют различные распоряжения вожатых, по сути, они могут делать ту же самую работу, но только без уголовной ответственности. Однако, ответственность моральная тут, конечно, есть. Особенно, если речь идет о младшем отряде. Такая работа – это практически отдых, так как море и все развлечения в лагере вам будут доступны. О заработке нужно договариваться индивидуально, возможно, некоторые лагеря не предполагают выплату зарплаты помощникам.

Расклейка объявлений

Как ни странно, но на этом летом можно заработать неплохие деньги для подростка. Некоторые даже умудряются зарабатывать за лето столько, что хватает на покупку хорошего велосипеда. Конечно, работать нужно много и, желательно, без посредников (рекламных агентств).

Рукоделие

Это скорее подойдет для девочек, хотя, возможно, и для некоторых особенных мальчиков. Многие девочки в восторге от красивых браслетов, заколок для волос, бантов. Если вы увлекаетесь рукоделием, можете всё это сделать самостоятельно (из бисера, из ткани, из полимерной глины), то начните делать изделия на заказ. Цены рассчитывайте тщательно, чтобы не оказаться в убытке. Она должна включать стоимость материалов + небольшую наценку за работу. Если у вас будет хорошо получаться, то вы можете стать как минимум «звездой» вашей школы по рукоделию.

Мойка автомобилей

Пока водитель стоит в пробке, он будет не против, чтобы его машину помыли «экспресс»-способом. Носите с собой ведро с водой и губки, протирайте фары, диски, капот, номера автомобиля. Конечно, много денег водитель вам не даст, но с каждого по чуть-чуть, и вот у вас в кармане уже собралась нормальная сумма всего лишь за пару часов работы. Чтобы не таскать с собой постоянно ведра и тряпки, можно договориться с охранником на ближайшей заправке, чтобы хранить всё это там.

Раздача листовок

Различные компании часто ищут промоутеров – распространителей рекламок. Стоять нужно обычно или возле станций метро, или на входе крупных торговых центров. Работа абсолютно несложная, нужно лишь протягивать листовку каждому проходящему мимо человеку и говорить ему пару слов. Оплата за такую работу, обычно, почасовая. Однако, сразу избавьтесь от соблазна выбросить все листовки, а в конце дня пойти за зарплатой, так как работа промоутеров всегда контролируется заказчиком.

Ремонт техники

Подходит для мальчиков-старшеклассников, которые увлекаются техникой и отлично в ней разбираются. Для начала расскажите всем друзьям, знакомым, родственникам о том, что вы готовы помочь с поломкой любой техники (или какой-то конкретной). Так как цены на ваши услуги будут несколько ниже, чем у взрослых опытных ремонтников, возможно, кто-то захочет сэкономить и позовет именно вас. Пускай ваши родители расскажут всем на работе, что их сын с радостью починит сломавшийся компьютер или принтер за умеренную плату. Заработает сарафанное радио, и у вас будут первые клиенты.

Некоторые из перечисленных идей заработка подходят не только для лета. Поэтому вы имеете возможность получать небольшой, но стабильный доход круглый год!

Как заработать подростку в интернете

Интернет – это то место, где многие дети буквально живут. Здесь также можно найти эффективные способы заработка, даже для детей и подростков. Как именно это можно сделать?

«Клики» по рекламе

Работа скучная, быстро надоедает, однако, это выход для тех, кто вообще не хочет напрягаться. Нужно зарегистрироваться на специальном спонсорском сайте, а затем кликать по определенным рекламных баннерам, где и по каким именно вам расскажут.

Файлообменники

За определенное количество скачиваний вашего файла с некоторых файлообменников (например, Deposit Files, Vip-File, Letitbit), вам будут начислены деньги. Как это сделать? Находите несколько файлов, которые действительно захотят скачать большое количество людей. Это может быть новый фильм, игра, только что вышедший альбом популярной группы. Загружаете эти файлы на файлообменник. А затем начинается самый сложный этап. На большом количестве форумов, в сообществах социальных сетях и т.д. прорекламируйте свой файл с ссылкой на него. Чем больше вы оставите таких реклам – тем выше вероятность, что ваш файл скачает много людей. Как только цифра скачиваний достигнет нужной – на ваш аккаунт перечислится ваш заработок (поэтому сразу заведите себе электронный кошелек).

Отзывы

Многие сайты с отзывами работают по схожему принципу. Только тут нужны не скачивания, а просмотры отзывов, написанных вами. Например, известный сайт Irecommend платит каждому участнику в зависимости от количества просмотров его отзывов. Чем больше вы напишите отзывов, тем больше в перспективе сможете заработать.

Писать можно о том, чем вы пользовались и остались довольны либо недовольны. Хотя не все виды товаров на этом сайте подходят для детей и подростков, что-то все-таки можно найти. Например, подросток вполне может написать отзыв о корме для собак или кошек, о просмотренном фильме, о мелкой технике, о косметике. Главное, чтобы отзыв был грамотно написан и был информативным.

Раскрутка сообществ в соцсетях

Больше всего возможностей в плане заработка предоставляет «ВКонтакте», которая так популярна среди школьников. Суть работы заключается в так называемой раскрутке групп и сообществ. Но для этого не нужно заканчивать вузов, быть рекламщиком или маркетологом. Более подробно про заработок Вконтакте читайте тут.

Всё намного проще. Вы регистрируетесь на одном из специальных сервисов (а лучше сразу на нескольких), выполняете задания, которые там предлагаются. Обычные задания: поставить «лайк», сделать репост, написать комментарий. Примеры таких сервисов: VkTarget, B-like. Чем раскрученней ваша личная страничка (рейтинг, количество друзей), тем более сложные задания вам будут доступны, а значит денег на них можно заработать больше.

Реклама в вашем сообществе

Если оно у вас уже есть, то усиленно займитесь привлечением в него участников и наполнением интересного контента. Если сообщества еще нет, то быстрее создавайте его! Когда ваша группа станет популярной (будет много участников, обсуждений, комментариев), тогда вы сможете платно размещать в ней рекламу.

Конечно, процесс раскрутки группы непростой и небыстрый, но чем раньше вы начнете, тем быстрее получится зарабатывать на этом деньги. Под «платной рекламой» подразумеваются ссылки на другие сообщества, линки на сторонние сайты, фотографии, текстовые записи и прочее. Вы размещаете в своей группе контент заказчика, а он платит вам за это деньги (по часам, дням или месяцам – как договоритесь).

Фотобанки

Заработок для увлеченных фотографией людей, которые достигли определенного мастерства. Существуют такие сайты, как фотобанки, где фотографы размещают свои творения, а любой желающий может их скачать за деньги. Часть от этой платы идет фотографу, часть самому фотобанку. Найти фотобанки в интернете несложно – их очень много, как зарубежных, так и российских.

Изучите фотографии, на какие тематики скачиваются чаще всего и начните снимать в этом же направлении. Профессиональная или полупрофессиональная фотокамера, а также хорошее владение Фотошопом практически необходимо. Если вы фотографируете людей, то должны получить их разрешение на публикацию, а также продажу снимков с их участием. Более подробно про заработок на фотобанках читайте в этой статье.

dengodel.com

Минимальный прожиточный минимум для пенсионеров – Социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера

Прожиточный минимум в России в 2019 году.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН  от 5 декабря 2017 года № 362-ФЗ

О ФЕДЕРАЛЬНОМ БЮДЖЕТЕ НА 2018 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2019 И 2020 ГОДОВ

Статья 8. Особенности установления отдельных расходных обязательств Российской Федерации и использования бюджетных ассигнований в сфере социального обеспечения населения

1. Установить, что в 2018 году размер материнского (семейного) капитала, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», составляет 453026,0 рубля.

2. Установить в 2018 году размер накопительного взноса на одного участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, включенного в реестр участников, в сумме 268465,6 рубля.

3. Установить с 1 января 2018 года размер индексации сумм, выплачиваемых по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, на основании судебного акта, предусматривающего взыскание за счет средств федерального бюджета, 1,04.

4. Утвердить распределение бюджетных ассигнований по субъектам Российской Федерации на осуществление социальных выплат для приобретения жилья гражданами, выезжающими из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также гражданами, выехавшими из указанных районов и местностей не ранее 1 января 1992 года, в соответствии с федеральной целевой программой «Жилище» на 2015 — 2020 годы на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов согласно приложению 26 к настоящему Федеральному закону.

5. Установить величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на 2018 год в размере 8726,0 рубля.

potrebkor.ru

Прожиточный минимум в субъекте РФ на 2018 год

Наименование субъекта Российской
Федерации
Величина прожиточного минимума
пенсионера в субъекте Российской
Федерации (установленная или
предполагаемая) и дата ее установления (планируемого установления)
Нормативный правовой акт в
соответствии с которым
установлена величина
прожиточного минимума
пенсионера в субъекте Российской
Федерации
СД
В целом по Российской Федерации  8 726 Закон от 05.12.2017 № 362-ФЗ  
   Центральный федеральный округ    
Белгородская область 8 016 Закон от 31.10.2017 № 186 ФСД
Брянская область 8 441 Закон от 02.10.2017 № 80-З ФСД
Владимирская область 8 452 Закон от 27.10.2017 № 93-ОЗ ФСД
Воронежская область 8 620 Закон от 31.10.2017 № 152-ОЗ ФСД
Ивановская область 8 460 Закон от 05.10.2017 № 70-ОЗ ФСД
Калужская область 8 547 Закон от 31.10.2017 № 261-ОЗ ФСД
Костромская область 8 549 Закон от 24.10.2017 № 302-6-ЗКО ФСД
Курская область 8 600 Закон от 30.10.2017 № 67-ЗКО ФСД
Липецкая область 8 620 Закон от 02.11.2017 № 119-ОЗ ФСД
Орловская область 8 550 Закон от 08.11.2017 № 2170-ОЗ ФСД
Рязанская область 8 493 Закон от 30.10.2017 № 73-ОЗ ФСД
Смоленская область 8 674 Закон от 25.10.2017 № 110-З ФСД
Тамбовская область 7 489 Закон от 02.11.2017 № 148-З ФСД
Тверская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 66-ЗО ФСД
Тульская область 8 622 Закон от 26.10.2017 № 77-ЗТО ФСД
Ярославская область 8 163 Закон от 30.10.2017 № 41-З ФСД
Москва 11 816 Закон от 25.10.2017 № 37 РСД
Московская область 9 527 Закон от 01.11.2017 № 179/2017-ОЗ РСД
   Северо-Западный федеральный округ    
Республика Карелия 8 726 Закон от 25.10.2017 № 2166-ЗРК ФСД
Республика Коми 10 192 Закон от 27.10.2017 № 70-РЗ РСД
Архангельская область 10 258 Закон от 09.10.2017 № 556-37-ОЗ РСД
Ненецкий а.о. 17 956 Закон от 26.09.2017 № 329-ОЗ РСД
Вологодская область 8 726 Закон от 28.12.2017 № 4265-ОЗ ФСД
Калининградская область 8 726 Закон от от 23.10.2017 № 106 ФСД
г. Санкт-Петербург 8 726  Закон от 29.11.2017 № 801-131 ФСД
Ленинградская область 8 726 Закон от 29.12.2017 № 91-ОЗ ФСД
Мурманская область 12 523 Закон от 11.10.2017 № 1137-01-ЗМО РСД
Новгородская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 167-ОЗ ФСД
Псковская область 8 726 Закон от 06.11.2017 № 1813-ОЗ ФСД
   Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан 8 680 Закон от 31.10.2017 № 74 ФСД
Республика Ингушетия 8 726 Закон от 30.10.2017 № 41-РЗ ФСД
Кабардино-Балкарская Республика 8 726 Закон от 29.09.2017 № 30-РЗ ФСД
Карачаево-Черкесская Республика 8 618 Закон от 30.11.2017 № 61-РЗ ФСД
Республика Северная Осетия-Алания 8 064 Закон от 26.10.2017 № 53-РЗ ФСД
Чеченская Республика 8 719  Закон от 14.12.2017 № 48-РЗ ФСД
Ставропольский край 8 135 Закон от 12.10.2017 № 109-КЗ ФСД
   Южный федеральный округ    
Республика Адыгея 8 138 Закон от 01.10.2017 № 88 ФСД
Республика Калмыкия 7 755 Закон от 02.10.2017 № 254-V-З ФСД
Краснодарский край 8 537 Закон от 02.11.2017 № 3674-КЗ ФСД
Астраханская область 7 961 Закон от 31.10.2017 № 71/2017-ОЗ ФСД
Волгоградская область 8 535 Закон от 31.10.2017 № 93-ОД ФСД
Ростовская область 8 488 Закон от 19.10.2017 № 1199-ЗС ФСД
Республика Крым 8 530 Закон от 07.11.2017 № 429-ЗРК/2017  ФСД
г. Севастополь 8 722 Закон от 04.12.2017 № 381-ЗС  ФСД
   Приволжский федеральный округ    
Республика Башкортостан 8 320 Закон от 30.10.2017 № 540-З ФСД
Республика Марий Эл 8 036 Закон от 23.10.2017 № 50-З ФСД
Республика Мордовия 8 194 Закон от 03.11.2017 № 74-З ФСД
Республика Татарстан 8 232 Закон от 22.09.2017 № 67-ЗРТ ФСД
Удмуртская Республика 8 502 Закон от 07.11.2017 № 57-РЗ ФСД
Чувашская Республика 7 953 Закон от 26.10.2017 № 59 ФСД
Кировская область 8 474 Закон от 05.10.2017 № 99-ОЗ ФСД
Нижегородская область 8 100 Закон от 05.10.2017 № 119-З ФСД
Оренбургская область 8 059 Закон от 26.10.2017 № 585/130-VI-ОЗ ФСД
Пензенская область 7 861 Закон от 31.10.2017 № 3093-ЗПО ФСД
Пермский край 8 503 Закон от 31.10.2017 № 150-ПК ФСД
Самарская область 8 413 Закон от 31.10.2017 № 103-ГД ФСД
Саратовская область 7 990 Закон от 26.10.2017 № 80-ЗСО ФСД
Ульяновская область 8 474 Закон от 22.09.2017 № 104-ОЗ ФСД
   Уральский федеральный округ    
Курганская область 8 630 Закон от 25.10.2017 № 77 ФСД
Свердловская область 8 726 Закон от 03.11.2017 № 118-ОЗ ФСД
Тюменская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 84 ФСД
Челябинская область 8 586 Закон от 31.10.2017 № 599-ЗО ФСД
Ханты-Мансийский а.о.-Югре 11 708 Закон от 28.09.2017 № 53-ОЗ РСД
Ямало-Ненецкий а.о. 13 425 Закон от 31.10.2017 № 82-ЗАО РСД
   Сибирский федеральный округ    
Республика Алтай 8 594 Закон от 16.11.2017 № 50-РЗ ФСД
Республика Бурятия 8 726 Закон от 10.10.2017 № 2631-V ФСД
Республика Тыва 8 726 Закон от 5.10.2017 № 311-ЗРТ ФСД
Республика Хакасия 8 543 Закон от07.12.2017 № 83-ЗРХ ФСД
Алтайский край 8 543 Закон от 01.11.2017 № 83-ЗС ФСД
Красноярский край 8 726 Закон от 30.11.2017 № 4-1147 ФСД
Иркутская область 8 723 Закон от 31.10.2017 № 68-ОЗ ФСД
Кемеровская область 8 347 Закон от 26.09.2017 № 71-ОЗ ФСД
Новосибирская область 8 725 Закон от 05.12.2017 № 231-ОЗ ФСД
Омская область 8 480 Закон от 31.10.2017 № 2009-ОЗ ФСД
Томская область 8 561 Закон от 26.10.2017 № 652 ФСД
Забайкальский край 8 726 Закон от 26.10.2017 № 1526-ЗЗК ФСД
   Дальневосточный федеральный округ    
Республика Саха (Якутия)

13 951

Закон от 26.10.2017 № 1351-V РСД
Приморский край 9 151 Закон от 27.10.2017 № 183-КЗ РСД
Хабаровский край 10 895 Закон от 25.10.2017 № 283 РСД
Амурская область 8 726 Закон от 27.10.2017 № 129-ОЗ ФСД
Камчатский край 16 543 Закон от 28.09.2017 № 132 РСД
Магаданская область 15 460 Закон от 24.10.2017 № 2197-ОЗ РСД
Сахалинская область 12 333 Закон от 24.10.2017 № 95-ЗО РСД
Еврейская авт.обл. 9 013 Закон от 26.10.2017 № 158-ОЗ РСД
Чукотский а.о. 19 000 Закон от 23.10.2017 № 64-ОЗ РСД
г.Байконур 8 726   ФСД

www.pfrf.ru

Прожиточный минимум пенсионера в Москве и регионах

СОДЕРЖАНИЕ

1. Как рассчитывается прожиточный минимум пенсионера

3. Что делать, если пенсия меньше прожиточного минимума

Прожиточный минимум (ПМ) – это сумма финансовых средств, требуемых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека, т.е. величина ежемесячной минимальной потребительской корзины. Рассчитывается прожиточный минимум для пенсионеров для определения необходимой добавки к пенсии.




Как рассчитывается прожиточный минимум пенсионера


На 2019 год федеральный бюджет определил величину прожиточного минимума для людей, вышедших на пенсию по РФ – 8726 рубля. Законы, послужившие основанием расчета величины ПМ людей пенсионного возраста:


  • № 134-ФЗ «О ПМ Российской Федерации»;
  • № 166 «О пенсионном обеспечении РФ»;
  • № 415 «О федеральном бюджете на период 2018-19 годов».

На расчет суммы влияют следующие факторы:


  • повышение на продолжительный срок стоимости продуктов и услуг;
  • аспекты, влияющие на покупательную способность и уровень потребления;
  • ценообразование конкретного региона.

Человек, пребывающий на пенсии должен ежемесячно получать сумму, достаточную для обеспечения себя продуктами питания и для оплаты услуг. Но практика показывает, что есть пенсии ниже прожиточной нормы. Тогда задействуются различные государственные программы, цель которых доплата пенсионерам до прожиточного минимума.


Рассмотрим прожиточный минимум по Центральному Федеральному Округу:





















Наименование области/города

ПМП, р.

г. Москва

11816

Московская

9527

Тверская

8726

Смоленская

8674

Ярославская

8163

Брянская

8441

Калужская

8547

Владимирская

8452

Ивановская

8460

Костромская

8549

Курская

8600

Орловская

8550

Тульская

8622

Рязанская

8493

Липецкая

8620

Белгородская

8016

Воронежская

8620

Тамбовская

7489

Для правильных данных расчета суммы ПМ слаживаются все суммы, относящиеся к нему и составляющие потребительскую корзину:


  • выплаты всех категорий;
  • дополнительные ежемесячные доплаты по инвалидности и ликвидаторам аварии на ЧАЭС;
  • другие финансы, связанные с соцподдержкой.

Учитывается и оплата:


  • телефонной связи;
  • коммунальных платежей;
  • пользование общественным транспортом.

Не учитывается здесь оказание единовременной помощи для повышения уровня жизнедеятельности.


Из-за того, что минимальный размер оплаты труда стал приравниваться к ПМ, на региональном уровне также, эти показатели не всегда соответствуют друг другу. Например, региональные нормативные акты предполагают наименьший размер оплаты труда по региону выше, чем ПМ. С 01.05.2018 сумма МРОТ поднялась на 1674 рубля и составила 11 163 р. ФЗ № 421 от 28 декабря 2017 года ввел механизм поднятия МРОТ до размера ПМ работоспособного населения.



Социальная доплата до уровня прожиточного минимума пенсионера


Правительство РФ проводит мероприятия, направленные на качественные улучшения уровня жизни россиян и поддержку стабильности в социальной сфере. Государство обеспечивает российским гражданам получение доходов, сравнимых с ПМ, в том числе и пенсионных выплат.


ПМ рассчитывается по отношению к таким категориям:


  • людям в возрасте, но способным к трудовой деятельности;
  • гражданам пенсионного возраста;
  • детям.

Величина пенсионного ПМ определяется Постановлением Федерального закона №134. Значение вспомогательных социальных льгот постоянно меняется, потому что зависит непосредственно от цен:


  • на продукты, необходимые для проживания в том либо ином регионе;
  • на товары непродовольственной группы;
  • на услуги, необходимые для удовлетворения нужд человека;
  • на обязательные отчисления и сборы.


В ПМ для неработающих людей на пенсии, с расчетом на 1 год, входят представленные в таблице продукты:














Продукты

Килограмм

Крупы, мучное

98,2

Картофель

80

Овощные культуры

98

Фрукты

45

Кондитерские изделия в виде сахара

21,2

Мясо

54

Рыба

16

Молочная продукция

257,8

Яйца

200 штук

Масло, жиры

10

Чай, специи

4,2

Перерасчет дотаций происходит один раз за три месяца. Финансирование и величина ПМ закрепляется и осуществляется на федеральном уровне и региональном.



Федеральная


Субсидии на федеральном уровне устанавливаются в областях РФ, где пенсионные выплаты меньше, чем в остальных регионах страны. Доплачивать пенсионеру будут по такой формуле, чтобы совокупная пенсионная сумма была выше ПМ, закрепленного в области. Финансовые средства выделяются из федерального бюджета в фонд, отведенный для осуществления пенсионных выплат по старости.



Региональная


Доплата пенсионерам до ПМ на региональном уровне устанавливается в областях, в которых ПМ больше, чем в остальных областях РФ. К ним относятся северные и регионы-доноры.


На региональную доплату могут претендовать люди, которые:


  • являются российскими гражданами;
  • достигли пенсионного возраста;
  • не занимаются официальной трудовой деятельностью;
  • имеют размер финансового обеспечения ниже значения ПМ для того региона и области, где они проживают, но выше среднего ПМ в Российской Федерации.




Что делать, если пенсия меньше прожиточного минимума


Если прожиточный минимум пенсионера ниже предусмотренного на федерально-региональном уровне, значит он имеет полное право подать документы на социальную бюджетную доплату. По поводу федеральной надбавки следует обращаться в пенсионный фонд, региональной – в территориальные органы соцзащиты населения региона.


В каждом регионе Российской Федерации свой ПМ. Узнать величину его величину в определенном регионе можно, поинтересовавшись у работников социальных служб либо посетив официальный интернет-ресурс администрации области.


Для оформления надбавки пенсионеру нужно предоставить в соответствующий орган следующие документы:


  • паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность;
  • страховой номер индивидуального счета;
  • документы, свидетельствующие, что он не занимается трудовой деятельностью и не получает официально зарплату.

По состоянию на 2019 г. величина прожиточного минимума пенсионера на уровне больше федерального определен в нескольких областях Дальнего Востока, Севера и в Москве и равняется 11 816 рублям.



Видео


1806

Была ли эта статья полезной?

Да

Нет

0 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

sovets24.ru

Прожиточный минимум пенсионерам рассчитают по новым правилам

Методика расчёта регионального прожиточного минимума пенсионеров для установления социальной доплаты к пенсии станет единой для всех субъектов Федерации. Специальная формула для этого утверждена постановлением Правительства, которое вступает в силу 7 августа.

Социальная поддержка пенсионеров будет усилена

По мнению председателя Правительства Дмитрия Медведева, новый подход позволит исключить необоснованное занижение величины регионального прожиточного минимума пенсионера. «Он будет рассчитываться с учётом ситуации в конкретном регионе и ориентироваться на прожиточный минимум пенсионера в стране в целом в первых двух кварталах текущего года», — пояснил премьер-министр. Новый порядок приведёт к повышению уровня социальной поддержки пожилых россиян, убеждён он.

«То, что очень многие регионы занижали свой прожиточный минимум и достаточно вольно с ним обращались, — это бесспорный факт, — сказал «Парламентской газете» первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко. — Данные изменения должны упорядочить процесс расчёта этой величины».

Махинации с величиной прожиточного минимума останутся в прошлом

Разработать новую методику Правительство обязала депутатская поправка в правительственный законопроект об изменении способа индексации пенсий малообеспеченным пенсионерам. Напомним, согласно ему, выплаты россиянам, чьи пенсии меньше прожиточного минимума в регионе, должны сначала доводиться социальной надбавкой до этой величины и только после этого индексироваться. Однако во время обсуждения документа в Госдуме депутаты указали, что в некоторых субъектах имеют место манипуляции с самой величиной прожиточного минимума, который порой региональный Минфин пытается подогнать под удобные для себя цифры.

После этого руководитель фракции «Единая Россия», вице-спикер Госдумы Сергей Неверов, первый замглавы фракции по законопроектной деятельности Андрей Исаев и Михаил Тарасенко и подготовили поправку, призванную проблему решить. «После принятия этой поправки… расчёт прожиточного минимума будет честным, открытым и абсолютно объективным. Возможность манипулировать с величиной прожиточного минимума в субъектах Федерации исчезнет», — заявил при обсуждении документа Исаев.

При этом парламентарий опроверг информацию о том, что утверждение новой методики приведёт к тому, что прожиточный минимум пенсионеров станет единым для всех регионов. «Прожиточный минимум будет по-прежнему устанавливаться в каждом субъекте Федерации», — сказал он.

Пострадавших среди пенсионеров от внедрения новой формулы не будет, уверены законодатели. Даже в том случае, если после перерасчёта прожиточного минимума в субъекте его величина окажется ниже, чем сейчас, на размере пенсий малообеспечнных граждан это никак не скажется. «Будет введена «сохранная норма», — заверила «Парламентскую газету» заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова. — То есть в тех случаях, когда, исходя из новой величины прожиточного минимума, социальная доплата должна быть уменьшена, урезать её не будут».

www.pnp.ru

Прожиточный минимум в 2019 году таблица по регионам России
















































































В России

10 213

11 069

8464

9950

Алтайский край

9559

9995

8199

9835

Амурская область

10 980

11 661

8924

11 400

Архангельская область

12 090

13 149

10 056

11 917

Астраханская область

9622

10 126

7757

10 461

Белгородская область

8290

8914

6899

8135

Брянская область

9880

10 593

8202

9720

Владимирская область

9754

10 623

8206

9744

Волгоградская область

9069

9731

7400

9155

Вологодская область

10 980

11 921

9108

10 808

Воронежская область

8744

9427

7282

8528

г. Санкт-Петербург

11 021,30

12 079,50

8954,1

10 754,60

г. Москва

16 260

18 580

11 505

13 938

г. Севастополь

10 353

11 064

8485

10 982

Еврейская автономная область

12 825,08

13 588,19

10 358,95

13 411,49

Забайкальский край

11 213,39

11 691,12

8877,65

11 704,00

Ивановская область

10 102

10 966

8405

10 142

Иркутская область

10 544

11 186

8487

10 753

Кабардино-Балкарская Республика

10 557

10 969

8243

11 336

Калининградская область

10 828

11 596

8848

10 552

Калужская область

10 482

11 289

8689

10 292

Камчатский край

19 555

20 618

15 587

21 054

Карачаево-Черкесская Республика

9347

9852

7531

9612

Кемеровская область

9476

10 031

7625

9928

Кировская область

9897

10 572

8086

10 121

Костромская область

9985

10 863

8354

9849

Краснодарский край

10 238

11 059

8455

9890

Красноярский край

11 914

12 605

9288

12 490

Курганская область

9782

10 445

8087

10 289

Курская область

9280

9954

7707

9338

Ленинградская область

10 085

10 770

8777

9877

Липецкая область

8734

9433

7326

8855

Магаданская область

18 146

19 085

14 275

19 519

Московская область

12 181

13 496

9100

11 925

Мурманская область

14 798

15 439

12 345

15 121

Ненецкий автономный округ

20 460

21 527

16 690

21 427

Нижегородская область

9487

10 209

7837

9805

Новгородская область

10 652

11 568

8822

10 589

Новосибирская область

10 843

11 527

8723

11 145

Омская область

9346

9891

7501

9637

Оренбургская область

8825

9391

7256

9184

Орловская область

9684

10 391

8052

9642

Пензенская область

8906

9621

7381

9221

Пермский край

10 098

10 804

8279

10 289

Приморский край

12 537

13 218

10 066

13 699

Псковская область

10 769

11 680

8893

10 594

Республика Адыгея

9034

9643

7411

9143

Республика Алтай

9844

10 241

8247

10 098

Республика Башкортостан

8940

9504

7283

8975

Республика Бурятия

10 497

10 904

8297

10 993

Республика Дагестан

9301

9552

7345

9488

Республика Ингушетия

9977

9572

7346

9601

Республика Калмыкия

9103

9512

7298

9254

Республика Карелия

13 041

14 206

10 886

12 285

Республика Коми

12 948

13 892

10 582

13 025

Республика Крым

9904

10 600

8146

10 509

Республика Марий Эл

9078

9673

7441

9380

Республика Мордовия

8503

9132

6975

8924

Республика Саха (Якутия)

16 463

17 475

13 242

16 846

Республика Северная Осетия – Алания

9049

9532

7315

9402

Республика Татарстан

8880

9450

7243

8941

Республика Тыва

10 032

10 385

7947

10 493

Республика Хакасия

10 053

10 609

8080

10 557

Ростовская область

9671

10 285

7841

10 117

Рязанская область

9821

10 617

8139

9819

Самарская область

10 219

11 218

8080

10 129

Саратовская область

8725

9390

7214

8947

Сахалинская область

13 851

14 551

10 970

14 712

Свердловская область

10 656

11 386

8785

11 022

Смоленская область

10 364

11 134

8578

10 200

Ставропольский край

8749

9298

7100

9016

Тамбовская область

8861

9629

7425

8807

Тверская область

10 410,07

11 219,41

8 634,29

10 860,04

Томская область

11 179

11 768

8920

11 582

Тульская область

9915

10 627

8508

9760

Тюменская область

10 887

11 467

8708

11 139

Удмуртская Республика

9196

9748

7481

9242

Ульяновская область

9631

10 335

7907

9842

Хабаровский край

13 396

14 228

10 802

14 158

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

14 512

15 646

www.26-2.ru

Прожиточный минимум пенсионера по годам

Регион
России
Прожиточный минимум
пенсионера на 2019 год
В целом по России  8 846 ₽
Белгородская
область
8 016 ₽
Брянская
область
8 523 ₽
Владимирская
область
8 526 ₽
Воронежская
область
8 750 ₽
Ивановская
область
8 576 ₽
Калужская
область
8 708 ₽
Костромская
область
8 630 ₽
Курская
область
8 600 ₽
Липецкая
область
8 620 ₽
Орловская
область
8 730 ₽
Рязанская
область
8 568 ₽
Смоленская
область
8 825 ₽
Тамбовская
область
7 811 ₽
Тверская
область
8 846 ₽
Тульская
область
8 658 ₽
Ярославская
область
8 163 ₽
Москва 12 115 ₽
Московская
область
9 908 ₽
Республика
Карелия
8 846 ₽
Республика
Коми
10 742 ₽
Архангельская
область
10 258 ₽
Ненецкий
а.о.
17 956 ₽
Вологодская
область
8 846 ₽
Калининградская
обл.
8 846 ₽
г.Санкт-Петербург 8 846 ₽
Ленинградская
область
8 846 ₽
Мурманская
область
12 674 ₽
Новгородская
область
8 846 ₽
Псковская
область
8 806 ₽
Республика
Дагестан
8 680 ₽
Республика
Ингушетия
8 846 ₽
Кабардино-Балкарская 8 846 ₽
Карачаево-Черкесская 8 846 ₽
Северная
Осетия-Алания
8 455 ₽
Чеченская
Республика
8 735 ₽
Ставропольский
край
8 297 ₽
Республика
Адыгея
8 138 ₽
Республика
Калмыкия
8 081 ₽
Краснодарский
край
8 657 ₽
Астраханская
область
8 352 ₽
Волгоградская
область
8 569 ₽
Ростовская
область
8 488 ₽
Республика
Крым
8 370 ₽
г.
Севастополь
8 842 ₽
Башкортостан 8 645 ₽
Республика
Марий Эл
8 191 ₽
Республика
Мордовия
8 522 ₽
Республика
Татарстан
8 232 ₽
Удмуртская
Республика
8 502 ₽
Чувашская
Республика
7 953 ₽
Кировская
область
8 474 ₽
Нижегородская
область
8 102 ₽
Оренбургская
область
8 252 ₽
Пензенская
область
8 404 ₽
Пермский
край
8 539 ₽
Самарская
область
8 413 ₽
Саратовская
область
8 278 ₽
Ульяновскя
область
8 474 ₽
Курганская
область
8 750 ₽
Свердловская
область
8 846 ₽
Тюменская
область
8 846 ₽
Челябинская
область
8 691 ₽
Ханты-Мансийский
а.о.
12 176 ₽
Ямало-Ненецкий
а.о.
13 425 ₽
Республика
Алтай
8 712 ₽
Республика
Бурятия
8 846 ₽
Республика
Тыва
8 846 ₽
Республика
Хакасия
8 782 ₽
Алтайский
край
8 669 ₽
Красноярский
край
8 846 ₽
Иркутская
область
8 841 ₽
Кемеровская
область
8 387 ₽
Новосибирская
область
8 814 ₽
Омская
область
8 480 ₽
Томская
область
8 795 ₽
Забайкальский
край
8 846 ₽
Республика
Саха (Якутия) 
13 951 ₽
1
зона:     
17 011 ₽
2
зона: 
13 576 ₽
Приморский
край
9 988 ₽
Хабаровский
край
10 895 ₽
Амурская
область
8 846 ₽
Камчатский
край
16 543 ₽
Магаданская
область
15 460 ₽
Сахалинская
область
12 333 ₽
Еврейская
авт.обл.
9 166 ₽
Чукотский
а.о.
19 000 ₽
г.Байконур 8 846 ₽

azbukapensii.ru

Трудовой кодекс статья об увольнении – 80. ( ) /

Увольнение по собственному желанию \ Консультант Плюс

Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать определенные правила.

Порядок увольнения по собственному желанию

Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».

После того, как заявление на увольнение передано в кадровую службу, составляется приказ об увольнении. Обычно используется унифицированная форма такого приказа (форма № Т-8), утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе необходимо сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а также привести реквизиты заявления работника. Работника нужно ознакомить с приказом об увольнении под роспись. Если приказ невозможно довести до сведения увольняемого (он отсутствует или отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.

Сроки увольнения по собственному желанию

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

Расчет при увольнении по собственному желанию

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Увольнение по собственному желанию в период отпуска

Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

 

Если работник хочет подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, отзывать его из отпуска не требуется

 

Также сотрудник может уволиться по собственному желанию после использования отпуска. Отметим, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. В случае предоставления такого отпуска днем увольнения считается последний день отпуска. Однако для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска. В этот день следует выдать работнику трудовую книжку и произвести все необходимые выплаты. Это своеобразное исключение из общего правила, приведенного выше, подтверждаемое судебной практикой.

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Уволиться по собственному желанию во время больничного можно. Закон запрещает такое увольнение только по инициативе работодателя.

Работник вправе подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности. Также может возникнуть ситуация, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.


Документы по теме «Увольнение по собственному желанию»

www.consultant.ru

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

www.zakonrf.info

формулировки записей при увольнении работника

Пункт и статья трудового кодекса

Запись в трудовую книжку

п. 1 ст. 77

Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 2 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 77

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 5 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каркас», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен в связи с переводом работника с его согласия на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Каркас», пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 6 ст. 77

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 7 ст. 77

Трудовой договор прекращен ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 8 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 9 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 11 ст. 77

Трудовой договор прекращен в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом правил заключения трудового договора, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

ст. 71

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 1 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 2 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 4 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 5 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. а п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. б п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. в п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения государственной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения служебной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. г п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы хищения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы повреждения чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда, подпункт «г» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

подп. д п. 6 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, повлекшим тяжкие последствия, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с нарушением работником требований по охране труда, создавшим реальную угрозу наступления тяжких последствий, подпункт «д» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 7 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные ценности, что дало основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 8 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 9 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с принятием необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества организации, пункт 9 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 10 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 11 ст. 81

Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 1 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с направлением работника на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 2 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 3 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 4 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 5 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 6 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 8 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с дисквалификацией, исключающей возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 9 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с лишением работника специального права на управление транспортным средством, что повлекло за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 10 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 11 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

п. 12 ст. 83

Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 г. № 1099, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

www.klerk.ru

Увольнение по собственному желанию – статья 77 или 80 ТК РФ?

По данным статистики, уход по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) — самый распространенный вид расторжения сотрудничества. Работники выбирают этот вариант из-за ненадобности писать действительную причину ухода из организации. А работодатели приветствуют: не нужно проводить сложную процедуру расторжения контракта, выплачивать дополнительные компенсации, искать веские основания для упразднения соглашения.

Порядок увольнения по собственному желанию (инструкция для работника)

Согласно ТК, для расторжения трудового договора по своей инициативе необходимо:

  • Написать заявление. Строгой формы нет, следуйте общим правилам. Образец можно попросить в кадровой службе.
  • Подать документ лично руководителю или через кадровиков. Можно отправить ценным письмом с описью по почте.
  • Отработать 2 недели. Без отработки можно уйти в случае:
    1. Обоюдного согласия сторон.
    2. Зачисления в ВУЗ на очное обучение.
    3. Выхода на пенсию.
    4. Переезда на новое место военной службы супруга.
  • Ознакомиться с приказом, получить на руки трудовую книжку и расчет.

Законодательство предусматривает возможность уйти в отпуск с последующим расторжением сотрудничества.

Увольнение работника по собственному желанию

При расторжении ТД работодатель проводит мероприятия:

  • Регистрация заявления. Принять документ у сотрудника, проверить правильность составления, завизировать его и определить срок отработки в 2 недели, если законом не предусмотрено другое.
  • Приказ об увольнении. После соблюдения формальностей, связанных с обязательной отработкой, кадровый служащий обязан сделать приказ (форма Т-8 или Т-8а). В день ухода сотрудника ознакамливают под роспись с документом, по его просьбе руководитель обязан выдать заверенную копию.
  • Справка о доходах за последние 2 года. Получают в бухгалтерии (в соответствии с нормами Приказа Минтруда № 182н). Если таковая не была выдана, работник имеет право запросить ее в любой момент. На оформление справки законом № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. отводится 3 рабочих дня. Правила составления регламентируются письмами ФСС № 25-0314/12-7942 и № 15-02-01/12-5174л.
  • Справка об отчисления в ПФР. Согласно закону № 27-ФЗ от 01.04.1996 г., бухгалтерия обязана подготовить документ, содержащий информацию обо всех отчислениях и сведениях, предназначенных пенсионному фонду. В зависимости от места предъявления справку оформляют по форме СЗВ-М или РСВ-1 ПФР.
  • Фиксация данных в личной карточке работника (форма № Т-2). В графе «Основания прекращения ТД» пишут «Инициатива работника», в строчке «Дата» указывают последний день работы, вносят информацию о приказе. Данные визируются кадровиком и увольняющимся.
  • Записка-расчет. В день ухода составляется внутренний документ по форме № Т-61. На лицевой стороне указываются данные о сотруднике и прекращении ТД. На обратной стороне бухгалтерия делает расчет полагающихся сумм.
  • Расчет. Согласно ст. 84.1 и 140 ТК, в последний день работнику выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии и другие причитающиеся выплаты.
  • Фиксация увольнения в трудовой. Кадровик обязан заполнить книгу учета стажа в соответствии с требованиями части 5 ст. 84.1 ТК, заверить запись подписью специалиста отдела кадров, самого работника и скрепить мокрой печатью. Затем книжку отдают владельцу под расписку.

В ходе увольнения сотрудник может запросить в письменном виде и другую документацию, например, копию приказа о зачислении в штат, справку НДФЛ-2 и прочее. Работодатель обязан выдать требуемые дубликаты, оформленные должным образом.

Сроки подачи заявления

Процедура увольнения по желанию работника (статья 77 ТК РФ) предписывает подавать заявление за 2 недели до ухода. Если расчет происходит в период испытательного срока, бумагу направляют за 3 дня до даты прекращения сотрудничества. А вот руководители организаций обязаны уведомлять вышестоящее руководство и отдел кадров не менее, чем за месяц до расторжения ТД.

Работодатель не вправе увеличивать сроки отработки, но есть случаи, когда их можно сократить:

  • работник идет в отпуск, после чего сразу увольняется. Заявление подается в последний фактически отработанный день, и все кадровые документы оформляются той же датой;
  • по взаимному соглашению сторон;
  • найден сотрудник на должность увольняющегося;
  • совершены нарушения дисциплины, норм ТК или локальных актов.

Часть 4 ст. 80 Трудового кодекса предусматривает возможность забрать заявление на увольнение в период осуществления отработки.

На какую статью ТК ссылаться при оформлении — 77 или 80

Представители Роструда дали исчерпывающий ответ:

  • п. 15 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» гласит: «при прекращении действия ТД по инициативе работника указывается ст. 77 с соответствующим пунктом».
  • Инструкция, которой руководствуются при заполнении трудовых также предписывает ссылку на статью 77 с указанием пункта.

Исходя из норм закона, правильная запись должна выглядеть: «Уволена по собственному желанию, пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ», также можно дополнить причиной расчета — в связи с переездом, учебой. Указание статьи 80 делает сведения о прекращении ТД недействительными.

Запись об увольнении в трудовую

Заполнение книги учета стажа работника должно осуществляться строго в соответствии с требованиями ТК (ч.5 статьи 84.1) и «Инструкции по заполнению трудовой» и отображать:

  1. порядковый номер записи;
  2. дату увольнения;
  3. причину ухода с обязательным указанием статьи ТК;
  4. информацию о документе, прекращающем действие ТД с указанием наименования, даты оформления и внутреннего номера.

Согласно общим правилам ведения кадровой документации, запись производится шариковой ручкой синего, красного или сиреневого цвета. Текст пишут разборчиво и без сокращений. При получении трудовой на руки внимательно изучите отметку об увольнении, если обнаружены неточности — требуйте у кадровиков внести исправления.

Какие могут возникнуть сложности

Несмотря на то что прекращение деятельности в организации по собственному желанию — простая процедура с точки зрения закона, практика показывает, что часто возникают трудности. Давайте рассмотрим наиболее частые и найдем способ решения:

  • Работодатель отказывается принять заявление. Отправьте документ по почте с описью и уведомлением.
  • Работник подал заявление и не вышел на отработку. Это считается прогулом и карается увольнением по статье.
  • Руководитель заставляет сотрудника уволиться по своему желанию. Обратитесь в суд, это нарушение норм ст. 391, 394 и 395 ТК.
  • Увольнение оформлено датой ранее установленного срока. Оспорьте действие в судебных органах.

Многие не отстаивают свои права в суде, боясь больших издержек. По статье 393 ТК, все расходы по ведению дела оплачивает работодатель, если суд признает действия руководителя незаконными. Работника восстановят в должности и выплатят компенсацию.

С отзывом заявления тоже есть нюансы. Работодатель вправе отказать в отзыве, если на должность увольняющего уже найден сотрудник, который переводится на работу из другого учреждения.

Если вы оформляете отпуск, а потом планируете уволиться, помните, что отозвать заявление об уходе можно только до начала отпуска (ст. 127 ТК).

Заключение

Конституция гарантирует право на труд, а Трудовой кодекс закрепляет право работника уволиться по собственному желанию без объяснения причин. Для прекращения трудовой деятельности достаточно правильно составить заявление и соблюсти формальности, предусмотренные законодательством.

Для работодателя такая форма расторжения ТД не обременительна: не нужно собирать доказательства несоответствия работника или составлять внутреннюю документацию о прогулах или дисциплинарных нарушениях, применяя специальную процедуру увольнения.

ktovdele.ru

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) — с изменениями, проверено 03.12.2019 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчёт.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

dogovor-urist.ru

последние изменения и поправки, судебная практика

СТ 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Комментарий к Ст. 80 Трудового кодекса РФ

1. Комментируемая статья 80 ТК регламентирует порядок прекращения по инициативе работника как срочного трудового договора до истечения срока его действия, так и договора, заключенного на неопределенный срок.

2. Волеизъявление работника о прекращении трудового договора должно быть выражено в письменной форме. Все иные формы такого волеизъявления не имеют правового значения. Соответствующая инициатива работника обычно выражается в форме заявления.

На практике нередки случаи, когда работодатель задерживает производство расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки, мотивируя это тем, что работник не заполнил так называемый обходной листок, не сдал принятые им материальные ценности и т.п. Такого рода практика не предусматривается законодательством о труде, а потому является незаконной. Более того, по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему от работодателя (см. ст. ст. 62, 140 ТК РФ и комментарий к ним).

3. Прекращение трудового договора по инициативе работника возможно в любое время и без указания причин, послуживших основанием для увольнения. Вместе с тем, если работник считает, что причина, обусловившая его намерение прекратить трудовой договор, является существенной, он может указать ее в своем заявлении об увольнении. Соответственно, эта причина указывается в приказе о прекращении трудового договора, на основании которого делается запись в трудовой книжке работника.

4. Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость исходить из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника (подп. «а» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Однако не может рассматриваться как принуждение работника к увольнению по собственному желанию угроза работодателя расторгнуть с ним договор по своей инициативе при условии, если у работодателя имелись для этого основания, предусмотренные законом (см. ст. 81 ТК РФ и комментарий к ней).

5. Если до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора работник отказался от увольнения по собственному желанию, он считается не подававшим заявления и не может быть уволен по рассматриваемому основанию. Исключение составляет случай, когда на место увольняющегося работника приглашен в письменной форме другой работник, которому в силу закона не может быть отказано в заключении трудового договора. Формулировка комментируемой статьи 80 ТК РФ вполне однозначна: имеются в виду лишь те случаи, когда на место увольняющегося по собственному желанию работника приглашен, причем в письменной форме, другой работник, т.е. лицо, занятое у другого работодателя, увольняемое в порядке перевода к данному работодателю (см. ст. 72, п. 5 ст. 77 ТК РФ и комментарий к ним). Соответственно, все другие установленные законом гарантии заключения трудового договора (см. ст. 64 ТК РФ и комментарий к ней) на ситуацию, предусмотренную комментируемой статьей, не распространяются. Например, не может быть отказано в аннулировании заявления об увольнении по собственному желанию работнику на том основании, что его должность предполагается заместить женщиной, находящейся в состоянии беременности, которой обещана данная работа.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением в случае расторжения трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник (см. ст. 127 ТК РФ и комментарий к ней). В случае, если в период нахождения в отпуске наступила временная нетрудоспособность работника, а также при наличии других уважительных причин отпуск подлежит продлению на соответствующее число дней (см. ст. 124 ТК РФ и комментарий к ней), при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Вместе с тем, если работник настаивает на прекращении трудового договора с первоначально определенной даты, его требование подлежит удовлетворению.

Поскольку закон предусматривает обязательную письменную форму подачи заявления об увольнении по собственному желанию, следует предположить, что в такой же форме должно быть выражено волеизъявление работника об аннулировании этого заявления.

6. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается. Таким образом, факт истечения срока отработки работником исключает возможность для работодателя расторгнуть трудовой договор по рассматриваемому основанию, если «работник не настаивает на увольнении». Последняя формулировка широка и неопределенна. Следует предположить, что под нее подпадает случай, когда по истечении срока предупреждения об увольнении работник вышел на работу и был к ней допущен (т.е. продолжил выполнение обязанностей по трудовому договору). В то же время ч. 6 комментируемой статьи должна действовать и тогда, когда работник изъявил желание продолжить работу и не был к ней допущен, однако работодатель задержал выдачу трудовой книжки, иных требуемых работником документов, связанных с работой, а также производство расчета с ним.

Формы, в которых работник может «настаивать на увольнении», законом не определены. Наиболее очевидной является прекращение работы по истечении срока предупреждения об увольнении; однако не исключается волеизъявление работника в других формах при продолжении работы. В последнем случае увольнение должно быть осуществлено в иные согласованные сторонами сроки.

Следует иметь в виду, что рассматриваемое требование работника имеет правовое значение лишь на момент истечения срока отработки. Если трудовой договор не был расторгнут по истечении срока отработки, работник продолжил работу, а впоследствии потребовал прекращения с ним трудового договора со ссылкой на ч. 6 комментируемой статьи 80 Трудового кодекса РФ, такое требование не может быть признано правомерным: трудовой договор должен быть прекращен по правилам, установленным комментируемой статьей, в том числе с отработкой установленного срока предупреждения об увольнении.

7. Срок предупреждения работником работодателя о предстоящем увольнении определяется законодательством о труде. В соответствии с комментируемой статьей работник, расторгая трудовой договор, обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Следовательно, предупреждение об увольнении по собственному желанию может быть сделано и ранее, чем за две недели.

Временный или сезонный работник должен предупредить об этом работодателя за три дня (см. ст. ст. 292, 296 ТК РФ и комментарий к ним). Такой же срок предусмотрен и при увольнении работника по собственному желанию в период прохождения испытания (см. ст. 71 ТК РФ и комментарий к ней). Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника) имущества организации не позднее чем за один месяц (см. ст. 280 ТК РФ и комментарий к ней). Истечение срока начинается на следующий день после календарной даты, которой определена подача заявления (см. ст. 14 ТК РФ и комментарий к ней).

Отсутствие работника на работе по уважительным причинам (например, в связи с наступившей временной нетрудоспособностью) не является основанием для продления срока отработки при увольнении по собственному желанию. Вместе с тем отказ работника от увольнения может быть заявлен работником и в период его отсутствия на работе по указанным причинам.

По общему правилу сокращение срока отработки в одностороннем порядке не допускается. Так, если работник оставил работу, не отработав установленный законом срок, то этот факт расценивается как прогул, дающий основание уволить работника по инициативе работодателя (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ). В то же время судебная практика исходит из того, что произвольное, без согласования с работником, сокращение работодателем срока отработки либо увольнение без отработки дает работнику основание требовать восстановления на работе с оплатой времени вынужденного прогула.

Из данного правила предусмотрено одно исключение, когда сокращение срока обусловлено уважительными причинами, перечень которых приведен в ч. 3 комментируемой статьи 80 ТК РФ. В числе таких случаев можно указать поступление работника на военную службу по контракту (см. ст. 83 ТК РФ и комментарий к ней).

Факт нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, как обстоятельство, обязывающее работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, может быть установлен, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, КТС, судом (подп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник.

Во всех остальных случаях относительно прекращения трудового договора по инициативе работника без отработки установленного законом срока либо с сокращением этого срока должно быть достигнуто согласие сторон (подп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). Оно может быть выражено в форме письменного заявления работника об увольнении по собственному желанию с указанием в нем условия об увольнении без отработки или с сокращенным сроком отработки либо соответствующего приказа работодателя, содержащего подпись увольняющегося работника. Поскольку ТК РФ не предусматривает форму соглашения работника и работодателя относительно срока отработки при увольнении по собственному желанию, такое соглашение может быть достигнуто и в устной форме. Однако следует учитывать сложность доказывания наличия указанного соглашения.

8. По общему правилу при наличии другого основания для прекращения трудового договора (например, смена собственника организации (см. ст. 75 ТК РФ и комментарий к ней), переход на работу к другому работодателю или на выборную должность (см. ст. 77 ТК РФ и комментарий к ней), отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (см. ст. 74 ТК РФ и комментарий к ней), отказ от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением, отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (см. ст. 72.1 ТК РФ и комментарий к ней)) приоритет должен отдаваться выраженному работником волеизъявлению об увольнении по собственному желанию.

Подача работником письменного заявления об увольнении по собственному желанию не может считаться обстоятельством, исключающим возможность прекращения трудового договора с ним по инициативе работодателя — при наличии к тому установленных законом оснований.

9. Об особенностях прекращения трудового договора со спортсменом по инициативе последнего см. ст. 348.12 ТК РФ и комментарий к ней.

www.trudkod.ru

Увольнение работника по инициативе работодателя по ТК РФ в 2019 году


Право на расторжение трудового договора имеется как у работника, так и у руководства компании. Однако если для первого при инициировании подобной процедуры практически не существует ограничений, и уйти он может практически в любое время, для работодателя увольнение сотрудников связано с определенными сложностями. Дело в том, что рассчитать служащего он может только при наличии одного из оснований, обозначенных в 81 статье ТК РФ.

По какой статье увольняют по инициативе работодателя?

В отличие от наемного служащего, который, в соответствии с текстом 80 статьи ТК РФ, может потребовать расторжения соглашения о трудовой деятельности в любой момент и, отработав положенные две недели, получить расчет, руководство организации при увольнении сотрудника обязано обозначить конкретную причину. Основания для разрыва трудового контракта, инициированного работодателем, перечислены в 81 статье ТК РФ. Законодательно закреплены основания не случайно.

В тандеме «работник-работодатель» первый априори считается более уязвимой стороной. Поэтому отражение в Трудовом кодексе основных причин увольнения является универсальной защиты интересов наемных служащих.

Причины увольнения

Содержащиеся в 81 статье ТК РФ поводы, приводящие к увольнению работника, в обязательном порядке должны быть подтверждены задокументированными фактами. Чтобы понять суть каждого основания, следует рассмотреть их в отдельности.

Ликвидация организации

Порядок закрытия организации определен в 61-63 статьях ГК РФ. Основания для ликвидации фирмы обозначены в 61 статье ГК РФ. В их качестве выступает:

  • Судебное решение;
  • Решение, принятое учредителями предприятия.

При закрытии фирмы все трудящиеся теряют рабочие места. Однако в данном случае у служащих имеются определенные гарантии, так как закон указывает, что первыми получить расчет с компенсацией отработанных дней должны именно увольняемые сотрудники.

Сокращение

По инициативе работодателя список мест на предприятии может сокращаться. Занимающие должности сотрудники подлежат расчету. При этом увольнение производится по определенной градации: в первую очередь с рабочего места снимаются обладающие наименьшей квалификацией и производительностью служащие среди занимающих определенную должность, например, менеджеров. Но если работники по данным критериям равны, то 179 статья ТК РФ устанавливает преимущественное право на сохранение места для следующих категорий:

  • Имеющих более двух иждивенцев лиц;
  • Кормильцев – единственных, получающих доход в семье;
  • Сотрудников, получивших увечье в ходе трудовой деятельности в данной компании;
  • Инвалидов боевых действий и ВОВ;
  • Работников, находящихся на повышении квалификации, проводимом по инициативе работодателя.

Несоответствие сотрудника должности

Если сотрудник не имеет навыков, необходимых для работы на предоставленном месте, он также может попасть под увольнение. Однако прежде чем подписывать приказ, в соответствии с которым будет рассчитан служащий, работодатель должен созвать комиссию для проведения аттестации, призванной подтвердить некомпетентность работника.

Проверка обычно проводится раз в год, однако, при обнаружении недостаточности знаний или появления брака в работе, она может инициироваться досрочно.

Грубое нарушение трудовых обязанностей

В категорию грубых нарушений согласно 81 статье ТК РФ попадают:

  • Несохранение тайны, охраняемой законом;
  • Прогул;
  • Прямое нарушение установленных правил охраны труда;
  • Появление на рабочем месте в состоянии опьянения алкогольными или наркотическими веществами;
  • Нанесение вреда не принадлежащему сотруднику имуществу учреждения, его присвоение, растрата.

При фиксации подобных нарушений закон позволяет работодателю немедленно произвести расчет сотрудника.

Неисполнение обязанностей

Если служащий замечен в многократном неисполнении возложенных на него 21 статьей ТК РФ, трудовым договором и локальными актами фирмы обязанностей, ему также могут отказать в месте. При этом увольнение производится лишь при повторном совершении нарушения работником, имеющим непогашенное дисциплинарное взыскание.

Иные причины

Помимо вышеперечисленных причин, работодатель может произвести увольнение по следующим основаниям:

  • Смена собственника имущества организации;
  • Виновные действия сотрудника, занимающегося обслуживанием ценных вещей или денежного оборота, ведущие к утрате доверия;
  • Аморальное поведение;
  • Предоставление ложных сведений и документов;
  • Необоснованное решение руководителя, или иного должностного лица, вследствие которого был нанесен ущерб имущественным ценностям фирмы или ее филиала;

Некоторые иные причины, позволяющие уволить сотрудника, отражены и в иных положениях трудового законодательства. Дополнительный перечень устанавливают статьи 71, 278, 312.5, 336 ТК РФ.

Также иные действия, приводящие к увольнению, могут быть обозначены непосредственно в трудовом договоре.

Порядок увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Чтобы процедура расчета сотрудника считалась обоснованной, работодатель должен соблюсти требования закона и последовательно выполнить все этапы увольнения.

Подготовка необходимых документов

Увольнение обязательно должно быть подтверждено соответствующим документом. В зависимости от увольнения работника с должности, могут быть использованы следующие бумаги:

Причина увольнения

Оформляемый документ

Закрытие предприятия

Решение судебного органа или совета учредителей

Несоответствие должности

Протокол, отражающий принятое аттестационной комиссией решение

Сокращение штата

Приказ руководителя

Невыполнение должностных обязанностей

Приказ о дисциплинарном взыскании, либо Представление, написанное непосредственным директором предприятия

Смена владельца фирмы

Свидетельство, подтверждающее внесение изменений в регистрационные бумаги организации

Нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения

Протокол освидетельствования и акт о совершении нарушения

Прогул

Акт об отсутствии

Разглашение тайны

Протокол служебного расследования

Утрата доверия

Судебное решение

Нанесение ущерба имуществу фирмы, либо его растрата

Акт проверки, составленный налоговой службой

Аморальное поведение, хищение имущества

Акт о совершении деяния, повлекшего наступление административной ответственности

Издание приказа

На основании документа, объясняющего, из-за чего увольняется работник, издается приказ о расчете сотрудника. Бумага составляется в соответствии с обязательной формой, принятой Правительством РФ — №Т-8. Если речь идет о расчете нескольких работников, используется приказ, оформленный по шаблону №Т-8(а). В документ  вносится:

  • ФИО руководителя;
  • Реквизиты предприятия;
  • Сведения о работнике;
  • Причина расчета;
  • Дата составления.

Заверяется приказ подписью непосредственного директора организации, либо его доверенного лица.

Регистрация приказа

Оформленный документ об увольнении передается в отдел кадров предприятия. Его реквизиты вносятся в специальную книгу учета. С бумаги снимается копия, которая помещается в личное дело увольняемого сотрудника. Еще один экземпляр документа может быть предоставлен непосредственно служащему.

Ознакомление сотрудника с приказом

В статье 84.1 ТК РФ содержится положении об обязательном предоставлении приказа об увольнении работнику для ознакомления. При этом последний обязательно должен поставить подпись и обозначить дату прочтения бумаги.

В случае если работник игнорирует необходимость подписать приказ, либо его местонахождение неизвестно, в бумаге проставляется соответствующая отметка.

Если сотрудник не согласен визировать документ, то составляется письменный отказ, который заверяется непосредственно увольняемым и тремя свидетелями.

Формирование записки-расчета

При увольнении работник претендует на получение компенсационных выплат за неиспользованный отпускной период, а также больничные листы. Они высчитываются на основании специальной записки-расчета, где отражаются неоплаченные дни, либо дополнительное время, которое необходимо отработать.

Непосредственный расчет работника

В день официального увольнения работодатель должен полностью выплатить положенные служащему денежные средства, а также передать находящуюся в личном деле трудовую книжку. Подобное положение зафиксировано в статье 84.1 ТК РФ.

Создание записи о расчете

Сведения об увольнении отражаются в учетной документации предприятия, а также в личной карточке работника. Вносятся записи сотрудниками отдела кадров с обязательным заверением подписью увольняемого.

Оформление записи в трудовой книжке

Формулировка причины увольнения, вносимой в трудовую книжку работника, напрямую зависит от предусмотренного 81 статье ТК РФ основания. В общем виде она выглядят так:

  1. Сначала отображается сам факт расчета. Запись в обязательном порядке начинается со слова «Уволен».
  2. Далее отображается основание увольнения. Формулировка должна соответствовать обозначенной в 81 статье ТК РФ причине (например): «в связи с ликвидацией предприятия», «в связи с несоответствием занимаемой должности».
  3. Затем вносится нормативная база, то есть пункт статьи, содержащей указанную причину расчета. Например, пункт 1 статьи 81 ТК РФ.

Сроки увольнения. Нужна ли отработка?

Если в качестве обоснования увольнения выступает закрытие фирмы или сокращение, руководство должно заблаговременно уведомить об этом работника. Законодательно установлено, что сообщить о ликвидации организации и сокращении нужно за 2 месяца до увольнения.

При смене штата из-за прихода нового директора, увольнение нанятых предшественником сотрудников осуществляется в трехмесячный срок, исчисляемый со дня вступления в должность действующего руководства.

В отличие от случаев расчета по согласию сторон или по заявлению самого сотрудника, увольнение по инициативе работодателя не влечет за собой необходимость отработки. По факту день разрыва трудового договора считается последним рабочим днем служащего.

Выплаты полагающиеся при увольнении

При увольнении, инициированном руководством организации, согласно 127 статье ТК РФ, в первую очередь необходимо компенсировать положенные работнику отпускные дни, которые не были использованы в период действия трудового договора. Также производится полный расчет с сотрудником за отработанное время.

Дальнейшие выплаты зависят от причины увольнения. На определенную компенсацию претендуют служащие, расторжение трудового договора которых инициировано по причине закрытия организации, либо в связи с сокращением штата.

Статья 178 ТК РФ устанавливает необходимость перевода работнику суммы, равной среднемесячному заработку. В дальнейшем уволенный может в течение 2 месяцев претендовать на получение средней зарплаты, в случае, если трудоустроиться за данный период времени не удалось.

Сотрудники, которых нельзя уволить

Работодатель сможет рассчитать по своему желанию далеко не всех сотрудников. Законодательно от увольнения защищены следующие граждане:

  • Беременные, что отмечено в 261 статье ТК РФ.
  • Отцы и матери-одиночки, у которых есть ребенок младше 14 лет. А в случае с детьми-инвалидами – 18.
  • Несовершеннолетние. Для оформления увольнения потребуется уведомить комиссию по делам несовершеннолетних и трудовая инспекция и получить согласие от обеих организаций, о чем говориться в 269 статье ТК РФ.
  • Сотрудники, находящиеся в отпуске.
  • Служащие, оформившие больничный лист.

Во всех случаях имеется и исключение. Увольнение может производиться в случае, если фирма прекращает свое существование.

Можно ли опротестовать увольнение по инициативе работодателя

Если сотрудник считает причину, повлекшую увольнение, незаконной, он может опротестовать приказ о расчете, обратившись:

  • Непосредственно к руководителю предприятия с письменным заявлением;
  • К профсоюзу работников, членом которого является;
  • В инспекцию труда, способную произвести проверку и инициировать судебное разбирательство;
  • В прокуратору;
  • При грубом нарушении требований трудового законодательства – в суд.

Прежде чем обращаться в такие инстанции как прокуратура или суд, нужно обязательно предпринять попытку мирного урегулирования.

У вас остались вопросы?


Вы дежурному юристу


Юрист анализирует ваш вопрос


Юрист связывается с вами


Ваш вопрос решен!

Приемущества:

  • Полная анонимность
  • Бесплатно

  • Возможность обсудить любые темы, связанные с дарением

15

минут — средняя
скорость ответа

30

консультации
сегодня

11578

консультаций
проведено всего

pro-uvolnenie.ru

Как рекламировать партнерскую ссылку – Продвижение партнерской ссылки, лучшие способы. Новичкам.

Партнерские программы — 6 способов как рекламировать

 

 

Привет, друзья! Спасибо, что выбрали мой блог, эту статью, и, кстати, не зря, потому что именно в ней вы найдете то, что вам поможет, в первую очередь, продвинуть свои партнерские ссылки и заработать на этом деньги. Также вы узнаете как рекламировать партнерские программы и как их продвигать в интернете. Я сама когда-то столкнулась с этой проблемой, когда начала изучать партнерские программы.

Я настолько увлеклась этой темой, настолько она мне нравилась, что я как умалишенная начала скупать все курсы, чтобы узнать всё, что только можно. И сегодня хочу поделиться с вами той информацией, которая в свое время помогла мне и поможет и вам.

Раз вы читаете эту статью, значит вам уже интересна тема партнерских программ и их продвижения. И скорее всего, у вас возникают некие трудности с их продвижением, потому что в партнерках важен прежде всего трафик, без него никак. Многие новички, которые решили заняться партнерским маркетингом думают, что вот я сейчас возьму свои партнерские ссылки, раскидаю их по своим социальным сетям, по сайтам, по группам, по форумам, на канал и все начнут покупать, а я буду только ловить свои денежки в кошельке. А вот и фиг вам, как говорится. Не всё так просто, как вы думаете. Если бы всё было так просто, все были бы уже миллионерами. Это то же самое, что открыть свой магазин, закупить продукты, нацепить вывеску и сесть за прилавок и ждать…. когда же придут покупатели…?

 

 

А теперь, мы с вами поговорим о том, что же делать, чтобы люди покупали именно по вашим ссылкам.

Начнем с того, партнерские продукты продаются только тогда, когда мы не впариваем их, а рекомендуем. Люди не будут просто так покупать какой-либо курс или продукт, пока не прочитают какой-либо положительный отзыв и не удостоверятся, что его можно покупать и он достойный.

Еще самый важный нюанс, партнерские продукты продаются лучше у того, у кого есть «лицо»! Кто вы? Какая у вас фотография в аккаунте в социальных сетях или блоге? Ваше лицо или котик? Люди не будут покупать у котиков. Вообще, я отрицательно отношусь к таким аккаунтам в социальных сетях, где указано не лицо, а какой-нибудь логотип, животное, в общем, всё, что угодно, но только не лицо. Такие аккаунты я перевожу в подписчики, либо блокирую. Мне интересны только интересные люди, с лицом и со статусом. Но здесь не обо мне.  А о том, КТО продает, а не ЧТО продает. Вам должны доверять! Это очень важно! Вы сами купите курс для похудения или по созданию сайта у котика?

Как вы думаете, с чего вообще начинается продвижение партнерских программ, да или вообще любого продукта? Внимание! Это целевая аудитория! Допустим, вы продаете курс по похудению, а ваше объявление смотрит дальнобойщик. Ему оно надо худеть? Очень важно продумать КТО является вашей целевой аудиторией, кому вы продаете? Кому может быть интересно похудение в данном случае.

Где брать целевой трафик?

 

Конечно, же существует очень много способов, с помощью которых можно продвигать и рекламировать партнерскую ссылку. И они делятся на платные и бесплатные. Если вы новичок, то лучше начинать с бесплатных способов, так как вы без опыта можете слить много денег, знаю по себе. Лучше заработать первые деньги на бесплатных способах, а потом, эти заработанные деньги реинвестировать в платные методы.

Бесплатные методы продвижения партнерских программ

  1. Социальные сети

 

Самым, пожалуй, популярным способом продвинуть свою партнерскую ссылку, является социальные сети. Это место, где находится огромное количество людей и там можно найти отдельные группы людей, которые интересуются какой-то определенной темой. Например, вы продаете курс по похудению. В социальных сетях есть куча групп по похудению, правильному питанию и т.д. Соответственно, среди них находится ваша целевая аудитория. О том, как зарабатывать в социальных сетях прочитайте в этой статье.

 

Как рекламировать партнерские программы в социальных сетях

  1. Вконтакте

  • Тематические группы вконтакте. Вы можете найти там группы по своей тематике, вступите в неё и можете разместить там обзор своего продукта со ссылкой (с разрешения администратора)
  • Личная страница вконтакте. На своей страничке вы можете также рекламировать свои ссылки, но не делайте посты с явной рекламой, делайте это аккуратно и ненавязчиво. Помните, что рекламные посты делаются 1/7, то есть 1 рекламный – 6 полезных, 1 – рекламный, 6 полезных и т.д., иначе вас перестанут читать, если вы все время будете что-то рекламировать.
  • Своя группа вконтакте. Если у вас есть своя группа в социальной сети, вы также можете там размещать рекламный контент вперемешку с полезным, размещать свои товары, ссылки на партнерские программы, придумать темы для обсуждений и т.д. Группа должна быть интересная и не пустая! Обязательно делайте бонусы подписчикам, делитесь опытом, делайте обзоры продуктов

2. Ютуб

Знаменитый видеохостинг Ютуб является очень классной бесплатной площадкой для рекламы своих партнерских ссылок. Вы можете делать видео обзоры свои продуктов, причем совсем не обязательно показывать своё лицо, если вы пока не хотите этого делать, главное, чтобы обзор был записан вашим голосом, а в описании под видео размещать свои ссылки на партнерские программы.

Подписывайтесь на мой Ютуб канал и там вы найдёте много полезного контента по продвижению партнерских программ и много чего интересного.

3. Сайты

Если у вас есть сайт, то это уже огромный плюс, так как сегодня SEO трафик является самым горячим трафиком. Вы можете писать статьи с рекомендациями, размещать рекламные баннеры, создать свою рассылку, рекламировать различные партнерские программы по вашей тематике.  Но главное, ваш сайт должен быть более-менее раскрученный, примерно от 1000 посетителей в сутки.

Если вы хотите создать свой личный Блог/сайт и рекламировать там партнерские программы, то рекомендую пройти Бесплатный Курс «Я Блогер«, где вы за 3 дня создадите свой сайт и начнёте на нём зарабатывать.

4. Subscribe

 

Это очень интересный сервис. Он позволяет создавать бесплатную тематическую рассылку, на которую могут подписываться другие пользователи сервиса. Также вы можете создать свою тематическую группу и привлекать подписчиков. Сам сервис бесплатно продвигает ваш ресурс, в который пользователи активно вступают. Сервис может вам принести от 100 уникальных посетителей. Поэтому регистрируйтесь и получайте своих первых подписчиков.

Платные способы продвижения патнерских программ

 

На самом деле платных способов продвижения огромное количество. Я не буду писать про все, так как вам они не все нужны именно новичку. Новичкам вообще лучше пока знать всего о некоторых способах. Я расскажу о самых основных и эффективных, где ненужно специальных знаний или умений. Вообще, платный трафик подразумевает повторное вложение средств в рекламу с заработанных денег, то есть реинвестиции. Это не одноразовый способ продвижения. Если вы хотите постоянный поток клиентов, то реклама требуется постоянная!

Итак, какие же способы есть:

 

1.Создание собственного сайта

 

Как ни крути, но я считаю, что сайт – это то, что должно быть у каждого интернет-предпринимателя, ведь это лицо автора. Это ваша площадка, которая всегда будет с вами, которая является вашей личной, и никто её у вас не отнимет. На ней вы можете выкладывать всё, что угодно, а также это великолепная возможность рекламы своих продуктов. Это то место, куда люди сами к вам приходят, они вас находят в поисковых системах, а это самый горячий трафик, причем еще и бесплатный.

Если вы пишете классные, интересные статьи, в которых вы указываете ссылки на партнерские программы. Поисковик это оценивает и выводит вас в топ, соответственно, люди уже доверяют таким сайтам. Они обязательно зайдут на ваш сайт, и так как они вам доверяют, обязательно что-то купят или как минимум, подпишутся на вашу рассылку и будут вашим постоянным читателем и пользователем, а это то, что нам нужно.

Это не значит, конечно, что ваш сайт надо обвешивать рекламу, как игрушки на новогоднюю елку, он прежде всего, должен нести пользу, а не рекламу, иначе ваш сайт просто перестанут посещать. Всё нужно делать в меру.

Ходит столько мифов про сайты, что это долго, рутинно, бесполезно и так далее. Да, долго, да, это занимает время, зато что вас ждет в будущем. Люди очень нетерпеливы, они хотят всё и сразу. Но чтобы что-то вырастить, нужно сначала посадить и долго ухаживать… Я не говорю, что это должно быть единственным способом продвижения ваших продуктов. Пока вы занимаетесь сайтом, можно продвигать и другими способами параллельно.

Создать сам сайт на самом деле совсем не сложно, как многие думают. Я в позиции новичка и полного чайника в этом деле, по видеоурокам создала сайт всего за 1 час и начала его раскручивать, причем создала с помощью бесплатно видеокурса, который тоже могу вам посоветовать. Курс можете скачать по ссылке ниже.

 

Пройти бесплатный курс «Я Блогер» по созданию своего Блога за 3 дня

 

2. Другие сайты

 

Пока вы ждете, когда ваш сайт раскрутится и выйдет в ТОП, можно воспользоваться и другими сайтами, схожими по вашей тематике и которые стали довольно популярны в интернете. И как вы думаете на чем они зарабатывают? Правильно! На рекламе.

Вы можете связаться с автором сайта, и договориться с ним о рекламе вашего продукта в статье. Причем реклама будет идти не от вашего лица, а от лица владельца сайта. Главное, чтобы это был не просто сайт, а полноценный блог, который пишется от конкретного лица. Вы можете заказать баннер на этом сайте, где он будет виден на главной странице, правда, это уже будет стоить дороже. Обычно прайс лист с рекламой авторы размещают на главной странице своего блога.

3. Реклама в e-mail рассылках

 

E-mail рассылка сегодня является самым мощным инструментом для продаж, хотя многие сейчас пытаются доказать, что это уже не работает. Но практика показывает обратное. Самой эффективной и недорогой, на мой взгляд, является рассылка по чужим базам. Это недорогая реклама, с помощью которой вы гарантированно получаете результат. Хочу посоветовать вам сервис BazaarEmail, который я сама использую давно. Это тот, сервис, где создают договор между собой — автор и рекламодатель. Если у вас пока нет своей базы – это отличный вариант для вас, чтобы получить первых подписчиков и клиентов. Вы создаете свое продающее письмо со своей партнерской ссылкой внутри и договариваетесь с автором прорекламировать это письмо в его базе.

Если вы не знаете, как пользоваться сервисом BazaarEmail, то пошаговую инструкцию по созданию рекламного объявления в этом сервисе вы можете посмотреть в этой статье.

Есть ещё один похожий сервис (биржа) авторов рассылок, где вы можете заказывать недорого рекламу в рассылках. Это сервис Infooz. Принцип работы этого сервиса очень схож с предыдущим сервисом BazaarEmail.

4. Баннерная реклама

Этот вид рекламы и продвижения партнерских программ я освоила недавно и он мне очень понравился тем, что с баннерной рекламы пришло ко мне хорошее количество подписчиков и продаж. Для баннерной рекламы я использую сервис Hunterlead.

Процесс подготовки к рекламе партнерских программ

 

А теперь я вам расскажу, что же нужно сделать прежде, чем вы начнете рекламировать партнерские программы. Это очень важный момент, который требует соблюдать и делать постоянно. Именно от него зависит сколько и как скоро вы будете зарабатывать на партнерских программах.

Рекомендации по продвижению партнерских ссылок

 

1.UTM метки

 

UTM метки – это специальная переменная, которая вставляется в саму вашу партнерскую ссылку и позволяет отслеживать из какого источника у вас идет больше всего трафика. То есть, вы просто берете свою ссылку, заходите в любой генератор меток, например, www.utmurl.ru, вставляете туда свою ссылку, указываете нужные параметры и после этого копируете готовую ссылку для продвижения в нужный источник.

Например, вы хотите одну и ту же ссылку использовать в разных источниках для рекламы. Для этого, вы берете ссылку и для каждого источника составляете свою ссылку. Если вы хотите рекламировать ссылку вконтакте, то указываете в поле «источник компании» переменную «vk». После изменения ссылки с помощью сервиса, вы можете анализировать, сколько трафика пришло именно с вконтакте.

И так проделываете с каждым источником. В чем преимущество UTM меток – в том, что вы можете отследить, в каком источнике у вас лучше идет реклама, где больше кликов и продаж. Если у вас лучше идет продвижение вконтакте, значит вы можете делать упор именно на этот источник и усиливать её, тем самым увеличивая продажи и свою прибыль.

 

2.Сокращение ссылки

 

Сами реферальные ссылки бывают очень длинными и запутанными, поэтому люди не очень им доверяют. Вообще, люди не любят кликать по длинным ссылкам, да и сама длинная ссылка выглядит не очень красиво. Весь смысл сокращения ссылки в том, чтобы просто заменить длинную последовательность символов на более короткую.

В тем более, сейчас это не просто желательно, а необходимо, потому что каждая социальная сеть или сайт запрещает публиковать длинные ссылки и предлагает свой онлайн сервис для сокращения ссылок.  Какие же я есть самые основные сервисы для сокращения ссылок, которыми я пользуюсь постоянно:

  • Сервис сокращения ссылок Вконтакте

 

Это онлайн сервис от Вконтакте, который предлагает свой сервис сокращения ссылок. Сам процесс очень простой: в пустое поле вставляете свою партнерскую ссылку и нажимаете на соответствующую кнопку рядом и появляется готовая ссылка, которую вам просто остается скопировать. Перейти в сервис

  • Сервис сокращения ссылок в Однокласниках

 

Данный сервис я использую для сокращения ссылок в Одноклассниках, так как в одноклассниках не пойдут ссылки, сокращенные через онлайн сервис Вконтакте. Перейти в сервис

Этот сервис позволяет сокращать ссылки для всех остальных социальных сетей и сайтов. Перейти в сервис

3.Повторение ссылок

 

Если вы готовите какой-то рекламный текст для продвижения ссылки, то обязательно в тексте ваши ссылки должны повторятся до 3-х раз. Повторение идет в начале абзаца, в середине текста и, соответственно, в конце текста после призыва к действию. То есть человек должен видеть не одну ссылку, а несколько, чтобы было больше возможности нажатия на ссылку.

 

4.Цепляющий текст

 

Если вы пока не владеете способностями писать цепляющие тексты и не хотите за это платить, то лучше подсмотреть у какого-нибудь инфобизнесмена, на которого вы подписаны или которого часто читаете или наблюдаете, какие тексты пишет он и немного перефразировать под себя (НЕ КОПИРОВАТЬ).

В тексте желательно использовать элементы выделения или смайлики, чтобы текст не выглядел серым и незаметным. Обязательно делим текст на абзацы, чтобы он не был длинным полотном. Если же вы хотите сразу написать хороший рекламный текст с помощью специалиста, то советую вам воспользоваться сервисом workzilla.com (быстро и недорого).

 

5.Цельтесь в боль

 

Чтобы ваш текст зацепил, нужно целиться в боль клиента. Вы должны указать все преимущества, выгоду, которую он получит. Сделайте так, чтобы текст было интересно читать. Для этого нужно внимательно изучить партнерский продукт, узнать все его плюсы и минусы, почитать отзывы.

 

6.Тестирование

 

Обязательно тестируйте свои рекламные тексты, рекламные компании, так как не сразу мы можем попасть точно в цель со своим предложением. Меняйте размер текста, пробуйте разные картинки или фото, меняйте слова и предложения, ведь вам нужно выбрать тот идеальный текст, который у вас будет выстреливать везде!

На этом сегодня я буду заканчивать свою статью. Надеюсь, она была для вас полезной и интересной. Главное — не просто читайте, а применяйте эти знания на практике и у вас всё получится! Если у вас возникли какие-то вопросы, обязательно задавайте их ниже в комментариях.

На этом всё, разрешите раскланяться. Обязательно подписывайтесь на новости моего Блога здесь, чтобы не пропускать мои новые полезные статьи на моём Блоге.

P.S. НЕ ЗАБУДЬТЕ скачать мою бесплатную pdf инструкцию 5 шагов до первых денег на партнерках, где я рассказываю о своём опыте заработка на партнерских программах и делюсь очень важными фишками. Благодаря подробной пошаговой инструкции вы сможете заработать свои первые деньги на партнерках и превратить это в прибыльный инфобизнес.

Благодарю вас за внимание!

Я вам желаю удачи и до встречи с вами в следующих моих статьях!

С любовью, Вера Ангел

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях

 

verangel.ru

Где рекламировать партнерские ссылки?

Где рекламировать партнерские ссылки? Услышав, что через интернет можно ещё и зарабатывать! Человек начинает бороздить тематические сайты и форумы в поисках способов заработка.

Между делом он нарывается на лохотроны, где теряет свои деньги, скупает курсы по совету неизвестных блогеров, большинство из которых на деле оказываются пустышками или вовсе, содержат мошеннические схемы.

В результате, потратив кучу времени, желающий заработать, в конце концов, понимает, что нормальные деньги крутятся вокруг партнерских программ. Это могут быть, как физические либо информационные товары (инфопродукты), так и разного рода услуги.

Где рекламировать партнерские ссылки?

Итак, новичок регистрируется в понравившейся партнерской программе. Далее,  генерирует ссылку (как его учили) или берет уже готовую, и начинает её продвигать.

Но, в основном, все максимальные усилия сводятся к минимальному результату. На деле оказывается, что продвигать партнерскую ссылку не так-то просто, а порой безуспешно.

 

 

Как правило, неподготовленный пользователь пытается продвинуть ссылку на своих страницах в социальных сетях, занимается запрещенным спамом через группы с открытыми стенами Вконтакте. А также оставляет комментарии под видео (хорошо, если со схожей с партнеркой тематикой) в Ютуб или на сайтах, форумах.

Естественно, таким образом заработать не получается, а если и будет хоть одна продажа, то считайте вам крупно повезло.

Так, как и где рекламировать партнерские ссылки?

Источники трафика для партнёрок

Итак, прежде всего, вы должны определиться с тематикой партнерок, которая даст вам понимание, кто является потенциальным покупателем, то есть целевой аудиторией.

Следует также учитывать, что, например, площадки для рекламирования физических товаров (офферов) могут в корне не подойти для продвижения услуг или инфопродуктов, и наоборот. 

На основе этих факторов и надо выбирать источники трафика. Это могут быть (мы перечислим 12 способов):

  1. Веб-сайты (собственные блоги или чужие).
  2. Социальные сети (реклама в пабликах, ретаргетинг, таргет и т.д.).
  3. Контекстная и графическая реклама (Гугл Эдвордс, Яндекс. Директ, Бегун и прочие).
  4. YouTube-канал
  5. Дорвеи – сетки сайтов, созданные для добычи поискового трафика. Обычно доры делаются с помощью программ и скриптов.
  6. Е-мейл рассылки (высококонверсионный трафик для инфопродуктов). Собирается база подписчиков, которым отправляются письма рекомендательного характера с партнерскими ссылками.
  7. Реклама в чужих Е-мейл базах/рассылках.
  8. Арбитражная система (выкуп дешевого трафика с целью перепродажи его за дороже).
  9. Тизерные, баннерные сети. Но, тут нужно быть аккуратными, поскольку зачастую в них преобладают боты. Поэтому прежде чем лить трафик на серьезную партнерку, надо сначала хорошо поработать/протестировать канал. Для этого вебмастером собираются черные и белые листы, где площадки с некачественным трафиком блокируются, а иные (результативные) одобряются.
  10. Мессенджеры (Viber, WhatsApp, Skype, Telegram).
  11. Продажи через вебинары. Здесь нужен опыт, знания и авторитет (раскрученное имя).
  12. Рассылки Вконтакте.

Мы перечислили почти все возможные источники трафика, с помощью которых вы можете рекламировать свои партнерские ссылки.

О блокировках! Где рекламировать партнерские ссылки?

Предупреждаем также, что за рекламу на буксах вроде Wmmail, SEO sprint  и им подобным, вы можете с лёгкостью получить бан. Уже ни для кого не секрет, что продвигаться там бесполезно, потому что «среда обитания» в основном – школьники. Они кликают по рекламе за копейки.

Поэтому глупо надеется, что они заинтересуются вашим предложением. Более того, вы только подпортите конверсию продающего сайта/лендинга.

Единственное, буксы могут подойти для привлечение рефералов в какой-нибудь проект для заработка грошей, где, скорее всего, вы будете иметь мизерную долю от этих копеечек. 

Пожалуй, на этом закончим сегодняшнюю статью. 

Напоминаем, что проверенные способы заработка размещены в нашей рубрике «100% работают». Здесь вы найдете способы, проверенные нами лично. Они непременно принесут вам доход.

Всем желаем успехов!

kurs-otzyvy.ru

Как рекламировать партнерские ссылки. Источники бесплатного трафика

Здравствуйте, дорогие читатели блога. Поговорим о партнерском трафике, о рекламе партнерских ссылок. Когда вы хотите зарабатывать в cpa партнерках, нужно понимать, что трафик (посетители на продающий сайт) и лиды (продажи) не появятся сами собой.

Целевой трафик на лендинги необходимо привлекать.

Рекламировать партнерские ссылки можете платными и бесплатными способами.

Если реклама ведется через рекламные сервисы, ее эффективность выше, доход получите быстрее. Но есть опасность израсходовать, слить свой рекламный бюджет из-за неопытности в привлечении посетителей на лендинг или прокладку, предоставленную ПП.

Работать с бесплатными источниками трафика затратно по времени, выхлоп от этих действий небольшой.

Что такое трафик на сайтах

Термин происходит от английского слова Traffic, переводится как дорожное движение. Соответственно, трафик на сайт — это число посетителей, пользователей (хостов), пришедших на этот веб-ресурс за день.

Они пользуются мобильными устройствами, компьютерами, ноутбуками. Поэтому трафик делится на мобильный и декстопный. Странички сайта надо делать удобными для приема любого вида трафика.

Как и где рекламировать партнерские ссылки, чтобы получить посетителей бесплатно?

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:

Прелендинг, сайт-прокладка. Правда о транзитных страницах

CPA сети, что это такое: заработок через cpa партнерки

Как заработать на бирже рекламы Sociate.ru

При отсутствии бюджета на продвижение используйте любые способы. Ниже даны источники. Работая с ними вы платите своим временем, а деньги не тратите.

Собственный блог

Вы можете рекламировать товары, офферы, размещая ссылки непосредственно в статьях, в сайдбаре. Поисковый, органический трафик можно назвать условно бесплатным, поскольку немало сил, времени и денег уходит на раскрутку сайта и получение посетителей именно из поиска. Потоку трафика на сайт из поисковой выдачи предшествует большая работа по сео.

Страница ВКонтакте

Ссылки на товары можно размещать в рекламных постах, которые чередуются с информационными и развлекательными.

Привлекайте посетителей на страницу бесплатно, комментируя посты на страницах других пользователей из вашей целевой аудитории, в тематических группах и сообществах.

Ставьте лайки на фотографии, посты других пользователей. Многие из них перейдут на вашу страничку, чтобы посмотреть, кому это понравился пост.

На своей страничке не забудьте закрепить запись со ссылкой на рекламируемый товар. Также рекламу можно разместить и в СТАТУСЕ. 
Если хотите таким способом привлекать покупателей на несколько офферов, страничек (фейков) должно быть тоже много.

Нужно понимать, что не каждый пользователь будет переходить и смотреть, кто это лайкнул его фотку. Это будут единицы. Бесплатный трафик из соц сетей будет достаточно маленьким. Продаж таким способом много не сделаешь, а времени затратишь уйму.

Ютуб

Используйте видеомаркетинг. Отдельным людям удобнее смотреть видео, чем перечитывать тексты. Для них видеохостинги заменяют функционал поисковых систем.

Создавайте вирусные видео, размещайте их на своем канале. Так вы привлечете на канал множество посетителей. Рекламируйте партнерские ссылки в описании видеоролика. Чем больше просмотров, тем больше вероятность, что кто-то кликнет на гиперссылку и перейдет на прокладку или лендинг.

Метод опять-таки условно бесплатный. Надо уметь создавать вирусные видео либо слайд-шоу, правильно их оптимизировать и раскручивать, чтобы получать аудиторию на продающий сайт.

Форумы

Способ очень затратный по времени.  

Вариантов, как получить трафик, два:

  • писать много сообщений (по делу, со смыслом). По написании N-ного количества сообщений администрация форума позволит разместить в подписи ссылку на продукт, сайт;
  • создать два аккаунта (с разных почт). С одного аккаунта пишутся сообщения, задаются вопросы по теме продукта. С другого даются подробные, профессиональные ответы. Рефссылка на продукт в таком сообщении очень уместна. Не переборщите с рекламой, модерация на форумах обычно есть.
Популярные тематические блоги

Партнерские ссылки размещают в комментариях, но не напрямую, иначе их удалит владелец блога. Рефссылку размещайте в поле сайт при заполнении формы комментария. 
Нужно очень красиво комментировать, чтобы пользователи захотели посмотреть, кто это такой умный. Чтобы они перешли по естественной ссылке, попали на продающий сайт, а вы получили много бесплатного целевого трафика.

Рассылки Субскрайб

Сообщения в группах модерируются, поэтому партнерские ссылки на лендинги модераторы обычно не пропускают. Но большинство прокладок, которые генерируются партнерскими программами выполнены в виде странички блога.

Вот на них-то и направляйте бесплатный трафик из Субскрайба.

Заключение

Как видите, источников бесплатного трафика на офферы много. Другой вопрос – эффективны ли они?

Воспользуйтесь возможностью, научитесь привлекать целевую аудиторию, чтобы рекламировать свои партнерские ссылки более продуктивно.

moi-start.ru

Как и где лучше рекламировать партнерские ссылки – Лайфхакер

Многие новички в сфере интернет-рекламы считают, что заработать неплохие деньги на партнерской программе довольно просто. Действительно на первый взгляд такая работа не предполагает ничего сложного, однако, для того чтобы заработать реальные деньги нужно работать весьма эффективно. К примеру, нужно постоянно рекламировать партнерские ссылки.

Как эффективно рекламировать партнерские ссылки?

Эффективно рекламировать партнерские ссылки можно путем привлечения по ним качественного, целевого трафика. В свою очередь, определить качественный трафик или нет довольно просто, ведь этот показатель напрямую зависит от источника, из которого он исходит.

К источникам качественного трафика относятся:

  • Поисковые системы;
  • Рекламные сети;
  • Сайты;
  • Рассылки.

В то же время главное условие, от которого зависит, будет ли трафик целевым – соответствие трафика тематике партнерской программы.

Что же касается источников некачественного трафика, то к ним относятся:

  • Тизерные системы;
  • Рекламные брокеры;
  • Развлекательные сайты;
  • Новостные сайты.

Проще говоря, качественный трафик подразумевает привидение целевой, заинтересованной аудитории, а не качественный – сторонних пользователей. Эффективная реклама партнерской ссылки как раз и подразумевает привлечение качественного, целевого трафика.

Источники бесплатного целевого трафика для эффективной рекламы

7 секретов тизерной рекламы

Самый главный бесплатный источник целевого трафика для владельцев интернет ресурсов – поисковая оптимизация сайта.

К альтернативным источникам целевого трафика относятся:

  • Бесплатные доски объявлений.
  • Форумы.
  • Публикации статей с партнерскими ссылками на сторонних ресурсах.

Но при публикации статей на других сайтах стоит обязательно учитывать, что тематика стороннего ресурса должна соответствовать направленности партнерской программы.

У использования бесплатного трафика для рекламы есть значительный плюс. Он заключается в длительном притоке посетителей. Что же касается минусов такого трафика, то к ним относятся большие временные затраты для его обеспечения.

Откуда берется платный целевой трафик?

Главный источник платного целевого трафика представляет собой система контекстной рекламы. Кроме того, в роли источников такого трафика выступают:

  • Тематические рассылки;
  • Сайты;
  • Форумы;
  • Блоги.

К плюсам рекламы с платным трафиком относится быстрое привлечение пользователей по ссылке, а к минусам довольно высокий уровень денежных затрат необходимый для того, чтобы рекламировать одну партнерскую ссылку.

Что нужно знать, чтобы эффективно рекламировать партнерскую ссылку?

Для того чтобы зарабатывать на партнерских программах неплохие деньги нужно правильно использовать системы контекстной рекламы и налаживать контакты с владельцами различных тематических сайтов, рассылок, форумов для того, чтобы иметь возможность договариваться о размещении своих статей со ссылками.

Кроме того, если работать с партнерскими программами, которые подразумевают оплату за клики необходимо быть готовым отстаивать качество трафика. Ведь очень часто в таких программах рекламодатели прибегают к процедуре оспаривания качества трафика, вследствие чего вебмастер может лишиться реального заработка.

Для того чтобы избежать возникновения таких ситуаций нужно внимательно изучать условия партнерского соглашения и использовать только разрешенные источники трафика.

Эффективно разрекламировать свою партнерскую ссылку не так просто как кажется на первый взгляд. Реально заработать на партнерской программе позволяет исключительно направленный, целевой трафик. Одни из лучших источников такого трафика – системы контекстной рекламы.

Эти системы, при правильном их использовании позволяют довольно быстро привлечь целевую аудиторию для перехода по партнерской ссылке.

Главный недостаток такого способа рекламы заключается в его дороговизне. Поэтому, перед тем как принять решение о том как привлекать пользователей на ресурс нужно тщательно взвесить все плюсы и минусы.

Андрей Меркулов

Инвестор, учредитель проекта Территория Инвестирования
Владелец ряда активов — доходный дом, доходные квартиры, доходные сайты
Предприниматель, эксперт по трафику, тиражированию бизнеса и бизнес системам

lifeha.ru

Где размещать партнёрские ссылки бесплатно: варианты и рекомендации

Здравствуйте всем, кто пытается заработать на партнёрских программах и потому интересуется, где размещать партнёрские ссылки бесплатно. Здравствуйте и тем, кто заглянул на огонёк случайно и читает статью для общего развития. Специально для вас вкратце расскажу, что такое партнёрская программа. Это одна из наиболее перспективных возможностей заработать неплохие деньги на просторах Всемирной паутины. Суть заключается в следующем. Есть компания, которой требуется продать свои продукты и есть обычные пользователи интернета, желающие заработать. Они, взаимодействуя, помогают друг другу добиться желаемого. Пользователь регистрируется в партнёрской программе, в личном кабинете генерирует ссылку, размещает её на собственных или прочих ресурсах в сети и за переходы по ним других пользователей, а также за совершённые ими покупки, получает вознаграждение, которое может быть фиксированным или варьироваться в процентном соотношении от суммы совершённой сделки. В сегодняшнем материале я отвечаю на вопрос моих особо заинтересованных подписчиков о том, где именно в интернете можно разместить свою партнёрскую ссылку свободно, бесплатно и желательно без регистрации.

Основные понятия

Пробежимся вкратце по понятиям, с которыми вам определённо придётся столкнуться в процессе заработка на партнёрках:

  1. Реферер – человек, участвующий в партнёрской программе и размещающий ссылки, перенаправляющие на сайт или конкретный продукт компании-партнёра.
  2. Реферальная ссылка – ссылка на рекламируемый продукт или ресурс, содержащая индивидуальный номер реферера, переход по которой нового человека и выполнение им определённых действий (регистрация или покупка) принесёт рефереру доход.
  3. Реферал – тот самый новый человек, который «гуляя» по сети заинтересуется предложением реферера и перейдёт по его ссылке.
  4. Трафик – это общее количество рефералов, которое совершит заданные действия.

Варианты бесплатного размещения

А теперь переходим к самому интересному. Не стоит думать, что продвигать чьи-то продукты легко. Нет, придётся потрудиться и немало, чтобы данная деятельность начала приносить стабильный доход. В интернете «пасутся» целые армии пользователей, посещающие миллионы сайтов, поэтому онлайн-реклама является наиболее эффективной, но бесплатно разместить свою реферальную ссылку можно далеко не везде, где именно – сейчас поведаю:

  1. Собственный ресурс (сайт или блог). Это самый идеальный вариант, но только в том случае, если он является популярным и имеет высокую посещаемость. Есть ещё один нюанс – тематика ресурса должна сочетаться с размещаемыми ссылками, так как только в этом случае его будет просматривать целевая аудитория и есть шанс, что кто-то перейдёт по ссылке.
  2. Социальные сети. Можно создать и раскрутить группу, вывесить рефссылку на стене личного аккаунта, комментировать тематические записи и посты, включая в текст ссылку, отправить рекомендации друзьям (чем их больше, тем лучше) и так далее.
  3. Форумы. Самый эффективный метод, работающий на форумах с темой, соответствующей направленности рекламируемого продукта – это закрепить ссылку в имени собственного профиля и активно участвовать в проходящих беседах. В этом случае важна репутация и доверие оппонентов, чтобы им захотелось перейти по ссылке, поэтому важно писать только то, в чём действительно разбираешься.
  4. Чужие блоги. Необходимо отыскать блоги с похожей тематикой и комментировать их, внедряя свою рефссылку.
  5. Доски объявлений. Их направленность также должна соответствовать рекламируемому продукту.
  6. Рекламные статьи. Есть в интернете специальные сайты, предназначенные именно для размещения рекламных статей, описывающих товар, где также разместить можно бесплатно свою партнёрскую ссылку.
  7. Канал на YouTube. Придётся обозревать услугу или продукт, придумывать интересное и цепляющее видео по теме, а под ним размещать свою волшебную ссылочку. При должном подходе, старании и везении зарабатывать будет не только партнёрка, но и сам канал.

Общие рекомендации

Друзья, если вы действительно хотите зарабатывать на партнёрских программах, то обратите внимание на следующие моменты:

  1. Посмотрите на свою ссылочку. У неё, помимо названия сайта и/или продукта, есть реферальный хвостик – набор символов, идентифицирующий именно вас. Некоторые особо умные пользователи могут обрезать этот хвостик и напрямую перейти на сайт. Чтобы этого не произошло, рефссылку следует укоротить и зашифровать, в чём поможет сервис goo.gl.
  2. Всегда читайте правила и условия программ партнёров. Бывают такие экземпляры, которые не принимают рефералов с социальных сетей или отдельных ресурсов.
  3. Размещайте свои ссылки с умом, то есть не переусердствуйте, чтобы не попасть в бан, но и слишком не скромничайте, чтобы получить больше шансов. Например, по 3 размещения на статью из 2-3 тысяч знаков будет вполне достаточно.
  4. Пробуйте разные варианты, экспериментируйте, ищите наиболее эффективные и работающие способы.
  5. Старайтесь писать сопроводительный текст так, как будто вы что-то очень-очень стоящее советуете своему другу.

Итак, на сегодня всё. Добавлю только, что продвигать партнёрку бесплатными методами довольно сложно. Есть множество эффективных платных способов, но о них в следующий раз. До свидания.

blogfreo.ru

Способы рекламы партнерских ссылок

В прошлый раз мы рассмотрели виды партнерских программ и критерии их выбора. Теперь нам нужно определиться с тем, каким образом можно рекламировать свои партнерские ссылки.

Некоторые читатели могут удивиться тому, что для рекламы партнерских ссылок не требуется иметь собственный сайт. Скажу больше – многие профессионалы, зарабатывающие на партнерках большие деньги, вообще не имеют собственных сайтов! Каким же способом можно рекламировать партнерки? И можно ли это делать бесплатно?

Способ 1. Социальные сети. Это, пожалуй, самый простой и дешевый способ рекламы партнерской ссылки. Сейчас практически у любого человека имеется собственная страничка в соцсети. Именно с этой страницы и можно начинать рекламу товара, а точнее партнерской ссылки на страницу покупки данного товара. Наверняка у вас есть не одна сотня друзей и подписчиков, которые могут стать первыми покупателями.
Еще можно создать под товар тематическое сообщество. Чтобы привлечь новых участников, рекомендуется публиковать в своем паблике интересный материал. Число подписчиков и продажи будут расти.
При наличии свободных средств, их можно вложить в рекламу и сразу получить первые продажи. Для этой цели рекомендуется использовать такие инструменты, как «реклама в сообществах» и «таргетинг».

Способ 2. Гостевые комментарии. Этот способ подразумевается размещение тематического материала, содержащего партнерскую ссылку, в чужом блоге или сообществе. Публикуемый материал должен максимально соответствовать теме паблика и выглядеть максимально естественно. Многие блоггеры без проблем «пропускают» подобный материал, потому что он привлекает дополнительный трафик.

Способ 3. Комментарии на форумах. Разумеется, оставлять спам на страницах форумов не следует. Это приведет к быстрой блокировке вашего аккаунта. Чтобы эффективно использовать это источник, требуется быть аккуратным и внимательно изучить раздел, в которым вы собираетесь разместить рекламный материал. Будет хорошо, если вас на этом форуме знают и в вашем активе есть несколько сотен постов. Чем больше рейтинг вашего профиля, тем больше доверия к вашим комментариям.

Способ 4. Контекстная реклама. Прежде чем использовать данный способ, нужно внимательно прочитать правила системы. Дело в том, что некоторые системы контекстной рекламы могут потребовать от вас предъявить сертификат на товар или попросят доказать ваше авторское право. Также правила не всегда разрешают рекламировать прямую партнерскую ссылку. Но это не страшно, потому что можно создать одностраничный сайт, который будет содержать ссылку и подробное описание товара. Если вы правильно настроите рекламное объявление, то за кожного посетителя вы будете платить не более 10 центов.

Еще по теме:

Нет комментариев — ваш будет первым.

rub21.ru

Как рекламировать партнерскую ссылку для максимального заработка

После того как вы зарегистрировались в партнерской программе и получили рекламные материалы. Возникает вопрос. Как рекламировать партнерскую ссылку? Ведь для того чтобы люди узнали о вашем предложении и купили продукт, о нем нужно рассказать. А как это сделать правильно? Если вы повесите объявление на столбе в своем городе, то вряд ли кто-то откликнется на это предложение или дадите его в местной газете, может и найдутся желающие, но вероятность того, что они приобретут товар очень низкая.

Раз вы продаете продукты, через интернет, то и покупателей нужно искать в интернете. И рекламировать партнерскую ссылку на сайтах. Люди приходят в интернет за информацией для решения своих проблем. И вы должны им предложить это решение в виде продаваемого информационного продукта. Проще говоря, нужно предлагать информацию по садоводству, тем людям, которые интересуются выращиванием огурцов, помидор и т. д. То есть вы должны размещать свою рекламу на таких интернет площадках , откуда по ней будет идти целевой трафик. Для того, чтобы люди, преходящие по рекламируемой партнерской ссылке, покупали предлагаемые товары они должны быть целевым посетителям.

Что такое целевой трафик и целевые посетители?

  • Трафик — это количество переходов по партнерской ссылке.
  • Целевой трафик — это когда по рекламной ссылке переходят люди заинтересованные в получении именно вашей информации и вашего информационного продукта.
  • Целевой посетитель — это пользователь, у которого есть определенная цель, его интересует конкретный товар или услуги.

Например: Человек хочет научиться вязать, ему это интересно, если к нему прийти и сказать: » Знаешь, я знаю место, где много информации о том, как научиться вязать. Тебе это интересно? » Конечно — ему интересно, это — его цель. Такой человек и будет целевым посетителем.

Или представите ситуацию в саду человек, копается в земле, что-то сажает. А Вы к нему подходите и говорите: «Ты заешь есть классный обучающий курс по вязанию. Вот держи ссылку». А он на Вас посмотрит и скажет: «А нафига мне это надо. Ты дай мне информацию как сажать клубнику и т. д.»

А суть всего вышесказанного такова: Вы хоть тысячу садоводов пригласите на сайт все равно ни кто у вас, ни чего не купит, хотя кликов и переходов будут сотни. А это значит, что рекламировать партнерскую ссылку, нужно там, где люди заинтересуются вашим предложением.

Приведу еще пример: Вы размещаете объявление по продаже продуктов «о рыбалке и охоте» на блоге по кулинарии. Человек пришел получить информацию о кулинарии, рецептах приготовления блюд, обратит он внимание на рекламный блок о рыбалке и сделает переход. Конечно же нет ! Или вы разместите, предложение продукта об инвестициях, на форуме по цветоводству. Люди приходят на форум поговорить о цветах, о способах выращивания, удобрения и т. д. Зачем им инвестиции? И естественно с этого форума переходов(трафика) не будет и соответственно покупателей. Из чего следует, что предлагаемые товары необходимо рекламировать на ресурсах по нужной вам тематике.

Для тех, кто хочет научиться зарабатывать в интернете, независимо от направления деятельности. Эту формулу нужно усвоить обязательно. Потому что именно от количества целевых посетителей зависит количество продаж. Как правильно рекламировать продаваемый товар мы разобрались, но в след за вопросом -Как? Возникает законный — Где?

Где же размещать партнерскую ссылку?

Конечно если у вас есть собственный сайт(блог), то вы регистрируетесь в партнерских программах по тематике вашего сайта, размещаете на нем рекламные материалы и зарабатываете. Но как быть, если у вас его нет? Есть способы рекламы без собственного сайта. Их условно можно разделить на бесплатные и платные. Но самое главное — это творческий подход к продвижению товаров. Экспериментируйте, придумываете новые способы. И успех не заставит себя ждать.

owlweb.ru

Какие нужны документы для работы – Документы при приёме на работу. Список документов 2019 года

Список необходимых документов при приеме на работу

По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов. Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности.

Собираем документы для оформления на работу

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу.

1. Паспорт или иной документ для удостоверения личности соискателя.

2. Трудовая книжка. Не требуется предъявлять в следующих случаях:

  • соискатель впервые получает работу. В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем;
  • трудовая книжка утеряна или повреждена — претенденту на работу по его заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой) оформляется новая;
  • в случае, если работник поступает на работу по совместительству.

После расторжения трудовых отношений осуществляется выдача трудовой книжки работнику.

3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС). Если соискатель получает работу впервые, то СНИЛС оформляется работодателем.

4. Военный билет или иной документ воинского учета (например, приписное свидетельство). Обязательно для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Учитесь и желаете устроиться на работу? Узнайте, как оплачивается учебный отпуск.

Особенности внесения записей в трудовую книжку сотрудника.

5. Документ об образовании (диплом, возможно, потребуется оценочный лист). Требуется для подтверждения квалификации соискателя и наличия у него образования соответствующего должности, на которую он претендует.

Для некоторых профессий, таких как машинист автокрана, стропальщик, машинист экскаватор и т.п., также необходимо наличие удостоверения о прохождения обучения соответствующей профессии, подтверждающее его квалификацию. Такие работники должны ежегодно проходить переаттестацию (чаще всего в той организации-работодателе), о чем в удостоверении ставится соответствующая отметка.

Для водителей (равно как и для машинистов автокранов и экскаваторов) требуется наличие водительского удостоверения на право управления тем видом транспорта, на котором он будет работать.

6. Справка о наличии либо отсутствии судимости. Требуется при поступлении на работу, на которую, в соответствии с законодательством Российской Федерации, не допускаются лица, имеющие судимость или подвергающиеся уголовному преследованию.

7. Медицинская справка по форме 086/у. Некоторые виды деятельности могут быть связаны с повышенной опасностью для здоровья человека (например, прием на работу медицинских сотрудников). В таких случаях и требуется медсправка, в которой указано наличие или отсутствие противопоказаний к осуществлению какой-либо деятельности. Также медицинская справка обязательна для несовершеннолетних, т.к. при наличии каких-либо проблем со здоровьем врач может запретить подростку заниматься определенным видом работы (например, при проблемах со зрением не допускается работа с компьютером). При приеме на работу в условиях Крайнего Севера из других регионов необходимо заключение об отсутствии противопоказаний для работы и жизни в данных условиях

Обязательным для получения работы (даже в случае приема на работу временного работника) является только наличие паспорта, поэтому прием на работу без паспорта не допускается. Все остальные документы требуется предоставлять только при наличии определенных условий.

В списке не значится, но работодателю требуется

Несмотря на то что в законе прямо запрещается требовать с претендента дополнительные документы, не предусмотренные законодательством, алгоритм приема на работу сотрудника вполне может предусматривать наличие следующих документов:

1. Заявление о приеме на работу. Пишется работником в процессе оформления на работу. Подшивается к личному делу сотрудника, которое заводится работодателем.

2. Фотография 3х4 (3 шт.). Фотографии требуются для личного дела работника, оформления пропуска. Также могут потребоваться для подшивания к личной карточке работника по форме Т-2.

3. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

4. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, т.к. в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы. Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален.

Как осуществляется прием на работу на испытательный срок?

Способы расчета отпуска в различных ситуациях.

Узнать о деятельности компании по ИНН: http://svoy-business.com/organizatsiya-biznesa/dokumentatsiya/kak-proverit-ip-po-inn.html

5. Характеристика с предыдущего места работы. Для соискателя лучше иметь такую характеристику при себе, т.к. это повышает его шансы получить работу и добиться более выгодных условий.

6. Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника (свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности ближних родственников и т.п.). По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы. Например, многодетному сотруднику отпуск предоставляется в любое время года по его желанию. Также возможно оказание материальной помощи со стороны работодателя.

7. От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.

8. Для занятия муниципальной службой законодательство РФ требует предоставление следующих сведений:

  • о расходах работника, его имуществе и имущественных обязательствах. Такие же сведения подаются о супруге работника и его несовершеннолетних детях;
  • о доходах за год, предшествующий поступлению на работу.

Предоставление этих документов не обязательно, однако они могут повысить шансы кандидата занять желаемую должность.

Прием на работу иностранного работника

Для трудоустройства иностранного гражданина необходимо, чтобы у него было разрешение на работу, выдаваемое Федеральной Миграционной Службой по месту пребывания. При этом иностранцу прямо запрещено законом (№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан») работать за пределами субъекта РФ, в котором у него имеется разрешение на временное проживание.

В остальном, перечень документов, предусмотренный регламентом приема на работу сотрудника из другого государства, совпадает с перечнем для граждан Российской Федерации.

Собирать ли все эти документы?

Подведя итоги, можно сделать вывод, что проще всего при устройстве на работу придется гражданину РФ, впервые устраивающемуся на работу. В этом случае прием на работу работника оформляется при наличии только паспорта и/или, в отдельных случаях, документа об образовании, о воинском учете и медицинской справки. Остальные документы (трудовая книжка, СНИЛС) будут оформлены работодателем.

Однако при устройстве на работу лучше собрать максимально полный пакет документов. Это повысит шансы на трудоустройство. Соискатель сможет претендовать на лучшие условия труда (например, на более высокую зарплату).

Если работодатель заинтересован в привлечении и удержании высококвалифицированных работников, то, на основании некоторых документов, может предоставить сотруднику определенные льготы или выплачивать ему компенсации.

Похожие статьи

Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.

Будем очень благодарны, если поставите «Лайк» ниже. Спасибо!

Получайте обновления прямо на вашу почту:

svoy-business.com

Какой список документов нужен для официального трудоустройства на работу

Для того, чтобы Вам начислялся трудовой стаж, необходимо официально трудоустроиться на работу, и если Вы уже ее нашли, то нужно будет подготовить для этого пакет необходимых документов. Конечно-же перед приемом Вас на работу нужно будет пройти собеседование, чтобы доказать что Вы подходите на заявленную вакансию.

Документы для собеседования

При первом знакомстве с работодателем он захочет познакомиться с будущим сотрудником, узнать о его опыте работы, жизненной позиции, о том, какими дополнительными знаниями, навыками и умениями обладает претендент, а потому следует подготовить:

  • автобиографию
  • копию трудовой книжки
  • документы об образовании
  • портфолио, если оно предусмотрено для заявленной вакансии.

Итак, собеседование Вы уже прошли.

Подготовка документов для трудоустройства

Чтобы трудоустроиться официально, нужно предоставить работодателю:

  • паспорт
  • трудовую книжку (если это не первое место работы)
  • документ об образовании
  • документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
  • ИИН
  • пенсионное страховое свидетельство
  • медицинская книжка (если требуется).

Итак, рассмотрим каждый документ по отдельности.

Паспорт является удостоверением Вашей личности, только по нему можно идентифицировать соискателя, а значит, с паспортом нельзя трудоустроиться по чужим документам. Если у Вас по каким-то причинам нет паспорта на момент трудоустройства, то можно предъявить справку из паспортного стола о том, что Вы сдали его для замены или же временно предъявить загранпаспорт, иногда допускается и военный билет или водительские права.

Трудовая книжка выдается непосредственно в организации или на предприятии, если это Ваше первое место работы, но если уже есть трудовой стаж, то Вы должны ее предъявить. В отделе кадров сделают соответствующую запись о приеме Вас на работу, после чего трудовая книжка будет храниться в отделе кадров вплоть до момента увольнения. Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый сотрудник, который проработал по основному месту работы не меньше 5 дней, должен иметь трудовую книжку. Если же Вы оформляетесь на работу по совместительству, то достаточно копии трудовой книжки.

Документ об образовании. Для специальностей, требующих определенной квалификации это должен быть диплом или свидетельство о профессиональной подготовке или переподготовке. Если же работа не предусматривает специального образования, то достаточно и свидетельства об общем образовании.

Документ воинского учета. Все мужчины в возрасте от 16 до 27 лет считаются призывниками, а потому должны предоставить или приписное свидетельство, или военный билет. Если у женщины есть военный билет, она тоже должна его предоставить. Мужчины, уже отслужившие срочную службу и находящиеся в запасе, в возрасте до 50 лет, предоставляют военный билет или временное удостоверение.

ИНН. Если Вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, то такой документ Вам не понадобится, налоги за Вас будет платить работодатель.
Пенсионное страховое свидетельство. Его Вам должен оформить работодатель по первому месту работы, а при переходе в другую организацию или при регистрации на бирже труда его нужно обязательно предъявлять.

Медицинская книжка не является обязательным документом для всех организаций, ее оформляют работникам общепита, торговли, медицины и образования. При необходимости оформления медицинской книжки нужно обратиться в центр государственного санэпиднадзора. Без медицинской книжки с допуском к работе в учреждениях вышеперечисленных отраслей работник не может трудоустроиться.

Стоит остановиться еще на таком моменте, как регистрация по месту пребывания.
Трудовой кодекс гласит, что работодатель не имеет права отказывать гражданину в трудоустройстве, если у него нет регистрации и он является гражданином России, но лиц без регистрации работодатели берут на работу неохотно.

Список документов для трудоустройства несовершеннолетних

На практике в наше время редко встречаются случаи, когда подростки до 16 лет устраиваются на работу, но все-же такая возможность существует и о ней стоит тоже упомянуть.

Если на работу устраивается подросток, то к вышеуказанному списку документов необходимо дополнительно приложить:

  • согласие хотя бы одного родителя или лица его заменяющего
  • согласие из местного органа опеки и попечительства
  • лица, которым исполнилось 15 лет, предъявляют аттестат об общем образовании, справку о продолжении учебы в заочной, вечерней или дистанционной форме, или же справку об отчислении
  • документ, в котором обозначен план занятий или их расписание, который потребуется для составления рабочего расписания не в ущерб образованию
  • медицинская справка о прохождении осмотра и его положительном результате.

Пакет документов для трудоустройства в России граждан СНГ

В первую очередь у Вас должно быть разрешение на работу, выданное Федеральной миграционной службой России. Для получения разрешения на работу потребуется:

  • документ, подтверждающий личность
  • миграционная карта
  • чек об уплате госпошлины.

Имея на руках все эти документы, можно уже подавать заявление в ФМС о разрешении на работу.

Подавать документы с заявлением в ФМС может либо сам соискатель, либо то предприятие, которое нанимает человека на работу. Также документы может подать ваш представитель, согласно законодательству России. Гражданин СНГ должен получить разрешение на работу в России за 10 рабочих дней со дня прибытия.

Дополнительные документы

Иногда при заключении трудового договора у соискателя могут потребовать и другие дополнительные документы, учитывая специфику работы, при этом работодатель должен руководствоваться постановлениями Правительства РФ или указами Президента России.
Список необходимых документов для заключения трудового договора прописан в статье 65 Трудового кодекса. Требовать от Вас какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Все интересующие вопросы можно задать в комментариях к статье

whatdocs.ru

Какие документы нужны для устройства на работу: полный список

Собираясь устроиться на новое место работы, соискателю должности потребуется подготовить определенный перечень документов. Причем часть из них нужны всегда, независимо от предприятия. Некоторые, наоборот, актуальны только в определенной организации. Однако лучше знать заранее, какие документы нужны соискателю для устройства на работу.

Требуемые бумаги

Пакет документов, который может потребоваться при трудоустройстве, регламентируется ст. 65 ТК РФ. В него входят:

  • Документ, удостоверяющий личность (например, паспорт).
  • Трудовая книжка.
  • СНИЛС. При первичном трудоустройстве оформление страхового свидетельства новоиспеченного сотрудника берет на себя работодатель.
  • Военный билет (можно использовать приписное свидетельство). Его обязаны предоставить все лица, которых могут призвать для прохождения службы.
  • Диплом или иное свидетельство об образовании (может пригодиться вложение с указанием оценок). Используется в качестве доказательства наличия у соискателя требуемого образования и нужной для должности квалификации. Помимо диплома, может потребоваться специальное удостоверение (например, для профессии машиниста экскаватора) или водительские права с необходимой категорией (если устраиваться водителем).
  • Бумага, подтверждающая или опровергающая наличие судимости. Некоторые предприятия по закону не могут принять на работу кандидата, имеющего проблемы с законом.
  • Медицинская справка (форма 086/у). В данном документе должны быть четко прописаны противопоказания к выполнению тех или иных видов работ (если таковые имеются у соискателя). По аналогичным причинам данная справка обязательна, если кандидату еще не исполнилось 18-ти лет.
  • Санитарная книжка потребуется при трудоустройстве в сферу пищевой промышленности, реализации продуктов питания и прочей подобной деятельности. Получить книжку можно в отделении Санэпиднадзора по месту нахождения кандидата на должность.

Важно: единственный документ, необходимый при приеме на работу – паспорт. Прочие данные предоставляются в зависимости от требований работодателя.

Трудовая книжка не всегда обязательна при приеме на работу. Ее отсутствие допустимо в следующих ситуациях:

  • Соискатель должности впервые трудоустраивается. Документ будет открывать работодатель.
  • В случае утери или порчи. При приеме на работу следует уведомить об этом нанимателя, чтобы последний открыл новую трудовую.
  • При трудоустройстве по совместительству.

После прекращения рабочих взаимоотношений трудовая книжка возвращается владельцу.

Дополнительные сведения

Согласно законодательству, указанный список – это максимально возможный пакет документов, который вправе требовать наниматель. Однако иногда он просит предоставить дополнительные данные.

К таковым можно отнести:

  • Заявление о зачислении в штат компании. Следует заполнить бланк непосредственно в процессе оформления в качестве сотрудника. Бумага будет подшита в личное дело.
  • Фото размером ¾ в количестве 3 шт. Используются для вклейки в личное дело, пропуск, личную карточку (форма Т-2).
  • ИНН (налоговое свидетельство).
  • Когда соискатель меняет место трудоустройства, наниматель может попросить его предоставить справку по форме 2-НДФЛ. Если потребуется оплатить больничный, во внимание берется доход на предыдущем месте работы. Для нового работника это только на пользу, особенно когда стаж на текущей работе минимальный.
  • Характеристика, полученная от прошлого работодателя. Позволяет рассчитывать на лучшую должность и более выгодные условия.
  • Для получения каких-либо льгот может потребоваться справка о заключении брака, о составе семьи. Если у кого-то из близких имеется инвалидность, об этом стоит упомянуть и предоставить копию соответствующего заключения.
  • Иногородним кандидатам стоит подготовить справку о наличии временной регистрации.

Согласно закону, эти данные необязательны. Однако их наличие существенно увеличивает вероятность одобрения кандидатуры.

Когда соискатель пытается устроиться на государственную или муниципальную службу, от него потребуется следующая информация:

  • Сведения об уровне дохода за предшествующий текущему год.
  • Данные о расходах, наличии имущества и обязательств по нему. Если у соискателя есть семья и несовершеннолетние дети, по ним так же следует подать указанные сведения.

Данный перечень является вполне правомерным, если судить по законодательству нашей страны.

Трудоустройство иностранных граждан

Приезжему из другой страны соискателю, в первую очередь, требуется патент или разрешение на работу. Этот документ можно получить в ФМС (Федеральная Миграционная Служба) по месту пребывания. При этом при переезде из одного субъекта РФ в другой разрешение на работу придется получать заново. В противном случае действия иностранного гражданина незаконны и наказуемы, согласно ФЗ № 115 «О правовом положении иностранных граждан».

В остальном сведения, подаваемые иностранцем, аналогичны перечню документов для граждан нашей страны.

Принятие на работу несовершеннолетнего

Гражданин, которому не исполнилось 18 лет, так же может быть трудоустроен. Для этого потребуется соблюсти ряд требований:

  1. Для оформления на работу кандидату младше 16-ти лет необходимо предоставить письменное разрешение родителей (опекунов и иных, заменяющих родителей лиц). Согласие следует приобщить к остальному пакету бумаг.
  2. Обязательным мероприятием является прохождение медицинского осмотра. Процедуру оплачивает работодатель, а результаты прикладываются ко всем остальным документам.

Невыполнение какого-либо из перечисленных пунктов свидетельствует о неправомерном трудоустройстве подростка. Работодателя ввиду незаконных деяний могут привлечь к ответственности. Обязательной для него станет выплата денежной компенсации несовершеннолетнему. Это актуально в том случае, если здоровью последнего был нанесен вред в результате исполнения им рабочих обязанностей.

Обратившись в организацию соискателю следует уточнить, какие документы нужны при приеме на работу. Наличие всех необходимых сведений сократит длительность процедуры и повысит шансы на получение желаемой должности.

trud.guru

➤ Документы необходимые при приеме на работу трудовой кодекс

Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье.

Скачайте все документы, которые нужно запросить при приеме на работу:

Какие документы сотрудник обязан предоставить кадровику

Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства. На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит нового сотрудника на воинский учет, заполняет трудовой договор и приказ о приеме на работу. Все оригиналы документов, за исключением трудовой книжки, сразу же после завершения необходимых кадровых процедур возвращаются владельцу. Заполненную трудовую книжку хранят в отделе кадров вплоть до увольнения работника, и выдают ему на руки в день окончательного расчета. 

Иногда состояние переданного в отдел кадров документа вызывает обоснованные опасения. Порванные или неаккуратно вклеенные страницы, выгоревшие или залитые напитками записи могут стать проблемой для кадровика, ведь речь идет о важной документации, на основании которой считается стаж, начисляются выплаты, предоставляются льготы. 

Читайте в журнале «Кадровое дело»

Запрещается требовать не предусмотренные законом документы для трудоустройства: ТК РФ не позволяет выходить за рамки перечня, состоящего всего из пяти пунктов, и расширяет его лишь в отдельных случаях. Например, чтобы работать во вредных или опасных условиях, следует пройти предварительный медосмотр и получить заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний (ст. 213 ТК РФ). А педагоги и авиационный персонал предъявляют справку об отсутствии судимости (ст. 331 ТК РФ, ст. 52 Воздушного кодекса РФ). Кадровик должен знать, какие документы нужны для трудоустройства в каждом конкретном случае, не выходить за рамки своих полномочий и соблюдать право работника на неприкосновенность частной жизни. 

Обязательный перечень документов при приеме на работу

Все обязательные документы при приеме на работу перечислены в статье 65 ТК РФ. С ними следует ознакомиться, проверив срок действия и подлинность. Убедитесь, что на бланке есть водяные знаки, серийный номер, печати и другие защитные элементы. Закон не запрещает работодателям уточнять подлинность дипломов, паспортов, лицензий и других документов через сайты и порталы государственных услуг, а также отправлять письменные запросы в МВД, Рособрнадзор и прочие инстанции. 

Список обязательных документов при приеме на работу (ТК РФ)

  1. Трудовая книжка

Основной документ работника, который подтверждает стаж и содержит сведения о ключевых этапах карьеры — должностях, занимаемых на предыдущих местах работы, переводах и поощрениях, причинах и обстоятельствах увольнений. Запись о

www.kdelo.ru

Полный список документов для приема на работу по ТК РФ в 2019 году с образцами

Обращаем ваше внимание, что список для приема на работу изменился. Закон приняла Госдума.

При устройстве человека на работу кадровик и бухгалтер должны принять у него и проверить ряд документов. Порядок приема на работу по шагам по ТК РФ и полный список документов при трудоустройстве в 2019 году мы привели в статье.

Регламент приема на работу по ТК РФ в 2019 году по шагам

Шаг 1. Получите от будущего сотрудника все бумаги, необходимые для кадрового учета на предприятии.

Сразу предупредим: с представленных документов безопаснее не снимать копии и не хранить их. Такие действия контролеры могут квалифицировать как нарушение работы с персональными данными. Во избежание рисков советуем отдельно изучить эту тему, если в личном деле сотрудника вы храните «левые» бумаги.

Не вызовет вопроса наличие в деле экземпляра трудового договора, распоряжения о приеме на работу. То же самое можно сказать про все другие распоряжения, касающиеся непосредственно сотрудника. Как бланк строгой отчетности хранится трудовая книжка.

Шаг 2. Ознакомьте человека со всеми внутренними документами фирмы, касающимися персонала.

Шаг 3. Подпишите договор с сотрудником.

Шаг 4. Подготовьте приказ или распоряжение о приеме на работу.

Шаг 5. Внесите запись в трудовую книжку.

Шаг 6. Заведите личную карточку на нанятого сотрудника.

Далее мы во всех деталях рассмотрим каждый шаг. Где нужно — приведем наглядные примеры.

Какой именно пакет документов запросить у будущего работника: полный список

При приеме на работу человек должен показать, прежде всего, свой паспорт. Если соискателю меньше 14-ти, то удостоверяющей бумагой будет свидетельство о рождении. А у гражданина, постоянно проживающего за границей, попросите загран.

Далее от уже опытных специалистов потребуйте трудовую книжку. Исключение — если речь идет о совместителе. Новичкам, для которых позиция в вашей компании — первое место их работы, вы должны сами выдать книжку. Об этом мы еще поговорим далее.

Прием на работу в трудовй оформляется так. В левой графе поставьте номер записи и дату. В графе «сведения о приеме на работу…» напишите Полное наименовании и сокращенное организации или ИП.

— Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» (ООО «Альфа»)

— Индивидуальный предприниматель А.А. Петров (ИП А.А. Петров)

Далее напишите, в какой отдел принята (если отдела нет, то формулировка — принят на должность…) и должность. Поставьте в крайней правой колонке дату и номер приказа.

Из персональных документов также понадобится СНИЛС — чтобы отчитываться в Пенсионный. 

Если указанное страховое свидетельство человек никогда не получал, теперь он ее должен получить сам по форме АДИ-РЕГ.

Госдума отменила карточку СНИЛС. Закон вскоре вступит в силу. После чего бухгалтеру не придется требовать саму карточку. Однако номер СНИЛС работник должен будет указать.

Обратите внимание, что старые СНИЛС не утрачивают своего действия. Они будут использоваться в работе в общем порядке.

Получить уведомление нового образца можно несколькими способами:

  1. Лично в территориальном отделении ПФР. Не забудьте взять с собой паспорт гражданина РФ.
  2. Лично в МФЦ. Обратиться в Многофункциональный центр придется в том случае, если в населенном пункте, по месту жительства отсутствует ТО ПФР.
  3. Через личный кабинет на официальном сайте ПФ РФ. Для получения сведений требуется регистрация в системе.
  4. Через учетную запись на портале «Госуслуги». Доступ к единому порталу можно получить в МФЦ.

Сведения формируются автоматически, на основании данных, зафиксированных в единой системе обязательного пенсионного страхования.

Вот так выглядит новая форма

С военнообязанных потребуйте военный билет или временное удостоверение. С призывников — приписное свидетельство. Сошлитесь на пункт 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.

Если закон предъявляет к соискателю спецтребования, нужен документ об образовании, квалификации или наличии особых знаний. Так, фармацевту полагается иметь на руках сертификат специалиста. Аналогично — по справке о наличии или отсутствии судимости либо уголовного преследования. Данная бумага обязательна, когда к работе в силу прямого указания закона нельзя подпускать «сомнительный» контингент. Например, это условие есть в отношении педагогов в статье 331 ТК.

Мы перечислили обязательный минимум документов из статьи 65 ТК, которые соискатель должен представить при приеме на работу в 2019 году.

Другие бумаги вы вправе потребовать, если это прямо предусмотрено законом. Так, например, временно пребывающие иностранцы помимо разрешения на работу или патента предъявляют полис ДМС. Таковы требования части 1 статьи 327.3 ТК.

Как ввести человека в дела компании

Познакомьте будущего работника с локальными нормативными актами, действующими по организации. Имеются в виду колдоговоры, различные положения. Например, об оплате труда. Не забудьте про Правила внутреннего трудового распорядка. Сокращенно — ПВТР. И другие инструкции. Ознакомьте обязательно под подпись (ст. 68 ТК).

Факт знакомства с «местными» правилами удобно фиксировать в специальном журнале, составленном в табличной форме. Типового бланка нет. Оформите его самостоятельно. Можете ориентироваться на наш вариант.

Кстати: со штатным расписанием знакомить вновь устроенных не обязательно. Подобный документ совсем не регулирует рабочий процесс. Исключение — ситуация, когда вы прямо предусмотрели знакомство со штаткой в каком-либо внутреннем документе фирмы. Смотрите на эту тему письмо Роструда от 15.05.2014 № ПГ/4653-6-1.

На этапе знакомства с компанией обговорите все основные моменты будущей работы с соискателем. В частности, вводится ли для новичка испытательный срок.

Оформить сотрудника на работу вы можете бесплатно в программе Бухсофт.

Оформить сотрудника

Что учесть при заключении соглашения с соискателем

После ознакомления со всем рабочим процессом подпишите соглашение с соискателем в двух экземплярах. Один — для него, другой — для компании. Сделать это нужно не позднее трех дней с того дня, когда человек приступил к работе. Каждый экземпляр визируют обе стороны. Такие правила — в части 1 статьи 67 ТК.

Форма договора в общем случае — свободная. Но к содержанию есть законодательные требования. Обязательные сведения и условия для ТД найдете в главах 10 и 11 ТК. Например, это сведения о должности, режиме работы, заработной плате и т. д. Должность обязательно укажите как в штатке. Нельзя принимать человека на позицию, которой нет в расписании. Это следует из статьи 57 ТК и подтверждено Рострудом в письме от 21.01.2014 № ПГ/13229-6-1.

Микропредприятия могут использовать типовой бланк договора. Таковой утвержден постановлением Правительства от 27.08.2016 № 858. При этом «малыши» могут исключить из шаблона пункты, которые они не заполняют из-за специфики предлагаемой работы. А также убрать ненужные примечания к тексту (письмо Минтруда от 30.06.2017 № 14-1/В-591).

Приятный бонус: если субъект МП подписывает с сотрудниками типовые соглашения, то разрешено сократить кадровый документооборот. А именно частично или полностью отказаться от таких НПА, как Правила трудового распорядка, Положение об оплате труда и о премировании. Можно не составлять график сменности и отпусков, другие локальные акты по труду. Так следует из статей 309.1 и 309.2 ТК.

Контракт — непосредственное основание для приема на работу. Заявление с просьбой трудоустройства, составляемое соискателем в произвольном виде, в принципе излишне. Но ошибкой не будет. На нем можно делать при необходимости полезные служебные пометки: резолюцию директора, визу непосредственного начальника, «галки» об исполнении. Если заявление составлено, подшейте его в личное дело сотрудника.

Что включить в приказ о приеме и где взять шаблон формы

На основании подписанного договора нужно оформить приказ руководителя о включении в штат новичка. Для этого можно взять унифицированную форму № Т-1. Образец мы заполнили. Или самостоятельно разработанный бланк — при условии, что в нем есть все необходимые реквизиты из Закона о бухучете от 06.12.2011 № 402-ФЗ. Выбранный вариант обязательно закрепите в своей «учетке». Если в один день вы устраиваете несколько человек, вам подойдет сводная форма № Т-1а.

В любом случае содержание документа должно строго соответствовать условиям договора. Об этом сказано в части 1 статьи 68 ТК. В частности, дата принятия на работу в приказе должна соответствовать дате из соглашения. Исключение — случай, когда сотрудник начал трудиться без оформления ТД.

Сверьте сведения о структурном подразделении и должности. Перепроверьте информацию о том, на какую работу принимается человек — на основную или нет. Проверьте числовые показатели — размер оклада (тарифной ставки) и надбавок. В приказе приводится период испытательного срока, если стороны согласовали условие об испытании.

От имени работодателя приказ может завизировать директор либо другое уполномоченное им лицо со ссылкой на доверенность — основание подписания. Сотрудника ознакомьте с приказом под подпись в трехдневный срок с того дня, когда он фактически приступил к работе.

Обязательно ли заполнять трудовую в 2019 году

Наличие трудовой книжки обязательно. После того как издан приказ, сделайте запись в ней о приеме на должность новоиспеченного сотрудника. 

Если ваша фирма первая, где работает сотрудник, оформите ему книжку сами (ч. 4 ст. 65 ТК). Для этого человек пишет заявление в произвольной форме.

Если сотрудник — совместитель, то соответствующие сведения вносятся в трудовую лишь по его просьбе. Плюс делается это на основании документа, который подтвердит, что сотрудник работает где-то еще. Это может быть справка, копия контракта или приказа о приеме на работу.

Более того, работодатели обязаны вести учет книжек. Для этого используют спецкниги. Первая — приходно-расходная, по учету самих бланков и вкладышей в них. В этом регистре фиксируются все операции по получению и расходованию бланков, с указанием серии и номера каждого. Вторая — книга учета движения указанных бумаг. В этот регистр вносите как вновь выданные трудовые, так и те, что приняты от сотрудников при заступлении на работу (приложения 2 и 3 к постановлению Минтруда от 10.10.2003 № 69).

Можно ли обойтись без личных карточек

Открыть личную карточку и внести в нее первые сведения — это обязательный последний этап кадровой стороны трудоустройства.

Обычно используют типовую форму. Заполнение идет на основании трудовой книжки и других персональных документов сотрудника.

Хранить дело нужно минимум 50 лет.

Особенности приема на работу по ТК РФ гендиректора

Для заключения трудового договора с гендиром собственник фирмы должен принять решение о его избрании (назначении). Вместо решения будет протокол общего собрания, если учредителей несколько. Либо решение совета директоров или наблюдательного совета — при наличии в компании данного органа. Так предусмотрено законами от 26.12.95 № 208-ФЗ и от 08.02.98 № 14-ФЗ.

Назначение директора максимально сверьте с процедурой, изложенной в уставных документах компании. Любое нарушение может быть чревато.

Трудовой договор с руководителем имеет ряд особенностей. А именно может заключаться на срок не более пяти лет (ст. 58, 59 и 275 ТК). Возможный испытательный период — удлиненный по сравнению с обычным. И составляет до шести месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК). Условие об испытании может быть установлено только в том случае, если гендир назначен, а не избран на должность по конкурсу (ч. 4 ст. 70 ТК). Договор с главным может предусматривать дополнительные основания для его расторжения.

Приказ о приеме генерального издайте по форме № Т-1 или в свободной форме — смотря какую применяет компания. При этом первым приказом главного должен быть приказ о вступлении в должность. Обычно с формулировкой: «Во исполнение решения акционеров (участников) приступаю к исполнению обязанностей с такого-то числа».

Подпишитесь на «Упрощенку» н

www.26-2.ru

Какие документы нужны для устройства на работу

Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая содействие в поиске и получении работы.

Каждому гражданину хотя бы раз в жизни приходилось устраиваться на работу. По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов.

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и Московской области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. О том какие документы потребуются при трудоустройстве пойдёт речь в нашей статье.

Документы для официального трудоустройства

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу:

  • Паспорт.
  • Трудовая книжка.
  • Документ об образовании.
  • Документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
  • ИНН — Идентификационный номер налогоплательщика.
  • Пенсионное страховое свидетельство.
  • Медицинская книжка.

Процедура приёма на работу

  1. Сначала происходит предъявление будущим работником документов, которые были рассмотрены выше, работодателю, и заполнение заявления о приёме на работу.
  2. Работодатель какое-то время рассматривает заявление, чаще всего вызывает будущего работника на собеседование.
  3. Далее работодатель ознакомляет работника с актами работы и коллективным договором, если таковой имеется.
  4. Работник подписывает трудовой договор, подтверждая его прочтение и принимая ответственность за свою работу.
  5. Работнику обязательно вручается его экземпляр трудового договора.
  6. После заключения договора издаётся и регистрируется приказ о приёме на работу.
  7. Работник читает приказ и ставит под ним свою подпись.
  8. Приём на работу записывается в трудовую книжку.
  9. Далее оформляется личная карточка работника и его включение в таблицу учёта.

Большей частью документов занимается начальство и уполномоченные работники «под рукой» будущего начальника.

Получение документов

  1. Книжку о трудовой деятельности получают у работодателя после официального принятия на работу и подписи (заключения) трудового договора. Она будет заполнена со всеми требованиями и стандартами, но не вами самостоятельно.
  2. Документы об образовании — это аттестат и диплом.
  3. Для получения документа воинского учёта — военного билета — понадобятся:
    • 2 экземпляра заранее составленных заявлений.
    • 2 фотографии на матовой бумаге, размер — 2.5х3.5.
    • Оригинал паспорта.
    • Копия страниц паспорта 2,3 и 5 на одном листе.
    • Оригинал и копия свидетельства об образовании.
    • Оригинал и копия прав на вождение, если имеются.
    • Лист медицинской комиссии с заключением об общем состоянии человека.

При получении билета обязательно полностью читайте всё, что подписываете, задавайте вопросы, если вам что-то неясно. Ни в коем случае не соглашайтесь на дополнительное обследование якобы в обязательном порядке и не сообщайте какие-либо дополнительные данные о себе, кроме тех, что требует заявление! Также рекомендуется тщательно изучить статью 51 Конституции РФ!

ИНН можно получить в налоговой службе по вашему месту жительства, лучше заранее найти нужный адрес в интернете.

Далее, следуйте простым правилам:

  • Возьмите с собой оригинал и копию 1,2,3 и 5 страниц паспорта на отдельных листах;
  • Стандартный бланк можете заполнить на месте или принести уже готовый;

Сдайте заявление и подождите 5 рабочих дней. По истечении времени, ИНН будет вам выдан.

  1. Пенсионное удостоверение можно получить даже в интернете, заполнив на сайте гос. услуг соответствующее заявление. Через несколько дней вам придёт уведомление о готовности удостоверения, а получить его можно в ближайшем Пенсионном фонде. Однако не забудьте захватить с собой паспорт!
  2. Приобрести медицинскую книжку можно в любом отделении госэпидемнадзора — «СЭС». Возьмите с собой цветную или чёрно-белую фотографию 3х4, паспорт и деньги. В кассе оплатите бланк медкнижки и заполните его, получите квитанцию, далее, следуйте этому плану:
    • Предъявите сотруднику СЭС оплаченную квитанцию, фото и паспорт.
    • Укажите номер паспорта и день, когда вам удобно забрать санкнижку.
    • В назначенный день заберите готовую книжку и получите направление в медкомиссию.
    • Пройти медкомиссию можно в любом мед. учреждении.
    • Обязательно сохраняйте все квитанции и чеки, чтобы после получить деньги назад от своего работодателя!
    • Обычно комиссия требует сдать санитарный минимум — он проходит в виде теста на знание санитарных норм.

Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетним

Заранее отметим, что несовершеннолетним считается любой человек в возрасте до 18 лет включительно!

  • Согласие хотя бы одного родителя или лица его заменяющего: опекуна, мачехи, отчима.
  • Согласие из местного органа опеки и попечительства.
  • Лица, которым исполнилось 15 лет, предъявляют аттестат об общем образовании (выдаётся по окончании 9 класса, после сдачи всех необходимых экзаменов).
  • Документ, в котором обозначен план занятий или их расписание.
  • Медицинская справка о прохождении осмотра. Получить можно у педиатра.

Основные документы для трудоустройства граждан СНГ

  • Паспорт или иной документ, подтверждающий личность.
  • Миграционная карта.
  • Чек об уплате госпошлины.

Получить миграционную карту можно: 

  • при пересечении границы РФ авиатранспортом — у сотрудников экипажа;
  • водным (морские и речные пути) — у членов экипажа судна;
  • на поезде — у сотрудников экипажа поезда;
  • на автобусе — у водителя;
  • своим ходом (автомобиль, велосипед, хоть пешком) — у сотрудников таможенной службы;

Если вы не успели или забыли заполнить карту «по дороге», то сделайте это в зале прибытия на вокзал или станцию перед прохождением миграционного контроля. Карта выдаётся бесплатно!

Оплатить госпошлину можно в государственном банке («Сбербанк», например), через интернет или через почту. Чек, подтверждающий оплату госпошлины, нужен именно в оригинале!

Когда трудовая книжка не нужна

Конечно же, есть ряд ситуаций, когда вы можете не подавать трудовую книжку:

  1. Если сотрудник был принят на работу впервые.
  2. Наличие повреждений трудовой книжки, или её потеря.
  3. Трудоустройство осуществляется по совместительству (неполный рабочий день).
  4. Сотрудник не хочет, чтобы работа была занесена в трудовую книжку (да, такое тоже возможно).

Какие дополнительные документы лучше подготовить

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и Московской области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Иногда работодатель может потребовать от сотрудника ряд второстепенных документов.

Лучше быть заранее готовым к таким заявлениям.

  1. Заявление о приеме на работу (внимательно заполняйте его, читайте полностью).
  2. Фотография. Конечно, это будет паспортное фото, лучше запастись парочкой лишних экземпляров.
  3. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка выдаётся только самим работодателем работнику, она содержит сведения о доходе, налогах, информацию о начальнике и работнике.
  4. Характеристика с предыдущего места работы. Подобное заявление пишет предыдущий начальник и ставит под ним свою подпись и печать, указывает адрес компании.
  5. Документы о семейном положении: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребёнка, справка об отсутствии акта гражданского состояния (о безбрачии). Получить её можно у любого юриста.
  6. От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.
  7. Оригинал или копия водительского удостоверения.
  8. Документация, которая подтверждает наличие у человека права на получение определенных компенсаций и гарантий.

Документы для работы в муниципальной службе

  1. О расходах работника, его имуществе и имущественных обязательствах. Конечно же, имеются в виду крупные расходы, а не поход за продуктами. Если у работника есть, к примеру, собственный бизнес, то запросто могут потребовать документы на его ведение.
  2. Сведения о супруге работника и его несовершеннолетних детях: свидетельство о браке, о рождении детей, паспорт супруги/супруга, информация о месте работы мужа/жены.
  3. О доходах за год, предшествующий поступлению на работу: справка о доходах за прошедший год выдаётся работодателем или уполномоченным отделом кадров до 1 апреля нового года.

Нюансы при приёме на работу иностранного работника

Существенных нюансов работы в РФ иностранного гражданина всего два. Естественно, плохое знание языка или культуры новой страны не считается за проблему.

  1. Трудовая книжка — это проблема №1. Она оформлена по стандартам Конституции родной страны иностранца, и не подходит для использования в РФ. Кадровый работник может изучить трудовую деятельность нового работника, но не может забирать чужестранную трудовую книжку на хранение, наряду с российскими. В течение 5 рабочих дней работодатель должен позаботиться о заведение на иностранного работника трудовой книжки образца РФ.
  2. Налоги. Если гражданин находится в России менее 183 дней, то НДФЛ с его з/п составляет 30%. Если более, то стандартные 13%. Иногда по этой причине работодатели спрашивают, как долго иностранец пребывает в стране. Иногда, могут отказать в работе.

Что следует взять на собеседование с работодателем

  1. Автобиографию. Нельзя сказать, что этот пункт крайне важен, но во время собеседования он поможет и вам, как заранее подготовленный конспект, и работодателю, как некий более или менее подробный рассказ о новом сотруднике.
  2. Копию трудовой книжки. Если вы впервые устраиваетесь на работу, и ваша трудовая книжка пуста, то смело скажите об этом работодателю заранее, а не ждите удивления на его лице, когда этого документа он не найдёт.
  3. Документы об образовании. Аттестат и диплом, если имеется.
  4. Портфолио, если оно предусмотрено для заявленной вакансии. Как правило, портфолио используется для приёма на работу креативного плана (дизайнер, аниматор, художник и т.д.) или в модельном бизнесе.

Поскольку автобиографию писать нужно обязательно самому, придерживайтесь нижеуказанного плана и старайтесь не слишком вдаваться в ностальгию и не переливать из пустого в порожнее.

Пишите кратко и ясно от первого лица, не забывайте указывать хронологические даты, возраст родителей, место проживания. Придерживайтесь следующего плана:

  • ФИО
  • Место и дата рождения.
  • Краткие сведения об отце и матери: когда родились, где живут, кем работают.
  • Паспортные данные.
  • Настоящий домашний адрес.
  • Образование. Обязательно напишите, сколько классов вы окончили 9 или 11, куда поступили после школы.
  • Пару слов о трудовой деятельности. Не стоит конкретно расписывать бывшие места работы. Названия компании и её адреса будет вполне достаточно.
  • Семейное положение. Несколько слов о супруге (ФИО, возраст, место работы, образование), о детях, сожителях. Если проживаете в одиночестве, то так и пишите.
  • Для мужчин — период воинской службы. Для женщин — сведения о декретных отпусках.
  • Собственные увлечения.
  • Несколько слов о личных наградах, достижениях, успехах. Желательно, тех, которые вы можете подтвердить грамотами, медалями или дипломами.
  • Контакты: домашний и мобильный номера телефонов, адрес электронной почты.
  • Дата написания текста.
  • Личная подпись.

Желательно приклеить или прикрепить к автобиографии своё фото. Необязательно в строгом виде, как на паспорте. Главное — это ваши эмоции на фото. Излучайте оптимизм!

Некоторые люди считают, что первые несколько лет после университета нужно не искать работу и нарабатывать опыт, а составлять портфолио.

Портфолио — это некий список ваших достижений, которые могут пригодиться походу работы, на которую вы хотите устроиться.

Например, вы хотите работать адвокатом и за несколько месяцев до собеседования посещали мастер-класс на эту тему и получили удостоверение об этом. Его как раз обязательно нужно вложить в портфолио!

Если вы хотите быть дизайнером или модельером, то покажите будущему шефу лучшие примеры своих работ. Если моделью — свои самые удачные фотографии.

homeurist.com

Какие документы нужны для трудоустройства

Расскажем о полном наборе документов, которые могут понадобиться на каждом этапе трудоустройства в России.

На GorodRabot много писали о том, как найти работу, пройти собеседование или составить хорошее резюме, но ещё ни разу не углублялись в правовую часть трудоустройства.

Здесь мы постараемся максимально подробно рассказать о том, какие документы необходимы для официального трудоустройства в РФ, а что — прихоть работодателя.

Поиск работы

На этом шаге не требуются какие-либо подтверждающие документы.

Чтобы зарегистрироваться на сайте по поиску вакансий и разместить резюме, не нужно указывать ни паспортных данных, ни ИНН — ничего подобного. Если администрация портала настаивает на предоставлении подтверждающей личность информации (например, скан паспорта), скорее всего вы выбрали не самый надёжный ресурс.

По желанию соискатель вправе приложить отсканированные копии дипломов об образовании к резюме, но это не обязательно.

Собеседование

Именно на этом этапе трудоустройства реализуется большинство мошеннических схем рынка труда.

Обычно кандидату не нужно иметь при себе никаких документов — даже распечатанного резюме. Исключение составляют особо охраняемые и стратегические объекты — здесь вправе попросить паспорт для пропуска на КПП, не более.

Ни в коем случае не указывайте персональные данные в анкете соискателя, которую часто предлагают заполнить перед собеседованием работодатели-аферисты. Подробнее о возможных способах обмана соискателей здесь.

В случае если специалист по кадрам просит предоставить подтверждение об образовании, то есть принести диплом — запомните, отсканированной копии будет достаточно.

Выход на работу

Для официального трудоустройства требуется целый набор оригинальных документов, который различается в зависимости от сферы занятости и гражданства сотрудника. А теперь подробнее.

Устраиваясь на работу, необходимо предоставить главный гражданский документ. Если по какой-либо причине паспорт отсутствует, его можно заменить другим документом с фотографией и удостоверяющей личность информацией. Например, загранпаспорт или водительские права тоже подойдут.

По закону Российской Федерации, гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не обязан оформлять Индивидуальный номер налогоплательщика. Поэтому работодатель не может требовать ИНН у сотрудника.

Пенсионное свидетельство

При первичном трудоустройстве оформление свидетельства государственного пенсионного страхования — забота работодателя. В другом случае работник уже имеет на руках данный документ.

  • Трудовая книжка

Согласно Статье 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка  должна быть у каждого сотрудника при условии, что данное место трудоустройства является основным и он проработал более 5 дней. Однако работодатель не вправе требовать трудовую книжку, если работник трудится по совместительству.

Трудовую книжку можно купить в любом киоске печати.

  • Дипломы и сертификаты об образовании

Оригиналы дипломов необходимы для подтверждения узкопрофильных профессий и специальных навыков. При трудоустройстве не по специальности — подтверждающие компетентность документы не нужны.

  • Воинский учёт

Для официального трудоустройства военнообязанные граждане, в России это мужчины возрастом от 18 до 27 лет, должны предоставить работодателю документы воинского учёта.

Медицинская книжка является обязательным документом только в нескольких сферах деятельности, а именно — в торговле, образовании, медицине и в сфере общепита. В остальных случаях данный документ не нужен.

Медкнижка выдаётся Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Отсутствие документа при устройстве на работу в вышеперечисленных сферах может стать причиной для отказа кандидату.

  • Регистрация по месту пребывания

Особенно этот вопрос касается трудовых мигрантов из Украины и других стран ближнего, и дальнего зарубежья. Согласно ТК РФ, работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину РФ без регистрации, но вправе не принять на работу иностранного гражданина без свидетельства о регистрации в России.

В исключительных случаях закон предусматривает право работодателя запросить дополнительные документы для составления трудового договора. Полный список документов, необходимых для правового оформления трудовых отношений, перечислен в Статье 65 ТК РФ.

Запомните, работодатель не вправе требовать другие документы, не закреплённые законом.

gorodrabot.ru