Архив за месяц Сентябрь 2017

Как удалить фото в инстаграмме с компа – Как удалить фото в Инстаграме с компьютера

Как удалить фото в Инстаграме с компьютера

Не все пользователи знают, как удалить фото в инстаграме с компьютера. Бывают случаи, когда доступ в инсту есть только с компьютера, нужно срочно удалить опубликованное фото. Многие утверждают, что удалять фото из Инстаграм через компьютер невозможно, так как нет соответствующей кнопки. На самом деле это не так, существует сразу несколько способов, как это сделать. Мы подготовили подробную инструкцию, как это правильно сделать.

Без программ

Если необходимо удалить фото из инсты без применения ПО или расширений, можно сделать это через эмуляцию мобильной версии сайта в браузере:

  1. Откройте Инстаграм на ПК и авторизуйтесь в своем профиле.
  2. Кликните правой кнопкой мыши в свободном месте сайта.
  3. Выберите пункт «Исследовать элемент».
  4. Кликните по значку мобильных устройств.
  5. Задайте настройки как на скриншоте.
  6. Перезагрузите страницу, не закрывая консоль, для этого нажмите F5.
  7. Выберите нужную публикацию и кликните по значку трех точек.
  8. Выберите функцию удаления.

Видео

С помощью расширения «Скачать с Instagram»

Суть этого метода в загрузке специального расширения для браузера, с помощью которого можно удалять фото из инсты на ПК:

  1. Загрузите дополнение по ссылке https://chrome.google.com/webstore/detail/downloader-for-instagram/olkpikmlhoaojbbmmpejnimiglejmboe?hl=ru/.
  2. Перезагрузите веб-обозреватель.
  3. Откройте инстаграм.
  4. Перейдите в раздел с публикациями.
  5. Наведите на нужную фотографию и кликните по значку урны, расположенному над ней.

После этого картинка исчезнет из раздела «Публикации».

С помощью программы RuInsta.com

С помощью программы RuInsta можно удалять фотографии из раздела публикаций своего аккаунта в инсте через ПК. Пользоваться ею очень просто:

  1. Загрузите приложение с официального сайта на свой компьютер http://ruinsta.com и установите его.
  2. Запустите программу и авторизуйтесь в ней.
  3. Кликните по миниатюре вверху, выберите пункт «Профиль».
  4. Откройте нужное фото, кликнув по нему левой кнопкой мыши.
  5. Кликните по значку корзины, чтобы удалить его.

Приложение для Windows 10

В магазине приложений Windows Store есть отдельная версия клиента Instagram. С его помощью можно удалить свою публикацию из инсты:

  1. Запустите приложение.
  2. Перейдите в свой профиль, кликнув по значку внизу.
  3. Внизу расположены все публикацию профиля. Откройте нужное фото.
  4. Кликните по трем точкам, чтобы вызвать меню действий.
  5. Выберите пункт удалить, фото исчезнет из публикаций.

При помощи GramBlr

GramBlr — мини клиент Инстаграм для Windows, там также есть функция удаления выложенных фото. Чтобы ею воспользоваться:

  1. Скачайте программу  https://gramblr.com/uploader/#home и установите.
  2. Распакуйте приложение на рабочий стол.
  3. Запустите программу.
  4. Выберите «Войти сейчас» на главном окне.
  5. Авторизуйтесь, используя логин и пароль от своего аккаунта.

Внимание! На данный момент этот способ более не работает, так как приложение не поддерживается разработчиками, авторизоваться через него в инсте не получается, выскакивает ошибка.

vinstagrame.ru

Как удалить фото из Instagram с компьютера

Существует два способа удаления фотографий из Инстанграма: с помощью мобильного устройства и ПК. Разберем, как с компьютера удалить фото из Инстаграма, используя стороннее программное обеспечение.

Удаление фото с помощью программ

На телефоне легко провести процедуру с помощью мобильного сервиса, а на компьютере придется устанавливать специализированный софт.

Способ 1:Расширение для браузера «Скачать с Инстаграм»

Вариант довольно простой, так как придется использовать обычное расширение для веб-обозревателя.

Для удаления снимков в Инстаграме необходимо:

  • установить расширение;

  • открыть свою страницу;
  • развернуть вкладку с публикациями;

  • найти ненужную фотографию;
  • направить на нее курсор и нажать на значок с урной.

После этого файлы стираются безвозвратно.

Способ 2: Программа RuInsta

Используя RuInsta можно стирать любые файлы с компьютера в собственном аккаунте инстаграма.

Чтобы из Инстаграма удалить фото:

  • скачайте с официального сайта и установите RuInsta на компьютер;
  • откройте стартовую страницу, и пройдите авторизацию;

  • в верхней части экрана отыщите раздел «Профиль»;

  • выберите лишний снимок, и выделите его мышкой;
  • нажмите на ярлык с корзинкой.

Способ 3: Клиент Gramblr

Следующий доступный вариант удаления, это использование клиента Gramblr.

Для удаления файлов следует:

  • скачать на официальном сайте Gramblr и установить на ПК;
  • запустить стартовую страницу и авторизоваться;

  • найти фотографию для удаления и выделить ее
  • нажать «Удалить».

Внимание! Для корректной работы Gramblr архив с программой необходимо распаковывать на рабочий стол.

Способ 4: Использование эмулятора Bluestacks

Использование эмулятора Bluestacks отличается довольно сложным и кропотливым процессом удаления. Для начала потребуется посетить официальный сайт эмулятора, после чего скачать его на компьютер. Принцип работы Bluestacks напоминает мобильный Instagram.

Скачать бесплатно

Чтобы удалить фотографию из профиля:

  • посетите официальный сайт эмулятора;
  • нажмите на графическую кнопку «Скачать Instagram на ПК»;
  • установите и откройте Bluestacks;
  • зарегистрируйтесь в Google Play и установите Инстаграм;
  • на стартовой страничке кликните на значок инстаграма;

  • зайдите в раздел с публикациями и выберите лишний файл;
  • кликните на значок с тремя точками;
  • нажмите на блок «Удалить».

Важно! Установка и настройка Bluestacks занимает 5-10 минут. Для успешной активации необходимо отключить на компьютере антивирусную базу.

Способ 5: Приложение из Microsoft Store

Удалить фото в Инстаграме с компьютера можно с помощью клиента для Windows 10. Скачать его можно из Microsoft Store.

Для удаления фотографии нужно:

  • зайти в магазин и нажать кнопку «Получить»;

  • установить Инстаграм и открыть его;
  • выбрать публикацию;
  • кликнуть на значок с тремя кнопками;
  • нажать на блок «Удалить».

Удаление фото без программ

Если нет возможности использовать стороннее ПО и расширения, то можно воспользоваться эмуляцией мобильного устройства в самом веб-обозревателе. Чтобы удалить нежные элементы:

  • запустите стартовую страницу Инстаграм в браузере;
  • пройдите авторизацию;
  • нажмите на правую кнопку мышки в любой области экрана;
  • нажмите на блок «Исследование элемента»;

  • разверните значок с мобильным устройством;
  • выберите устройство «iPad»;

  • перезапустите страницу аккаунта с помощью кнопки «F5»;
  • выделите лишний файл и нажмите на три точки;

  • кликните на кнопку «Удалить».

Заключение

Используя приведенные методы можно удалить публикацию со своей страницы Инстаграм. Описанные программы бесплатны и доступны в интернете.

instagram-my.ru

удаляем фотки с инсты через комп

Если человек пользуется специальным мобильным приложением, убрать фото в данной социальной сети можно будет без каких-либо проблем. Сложности у пользователей возникают в случае, если используется ПК и требуется решить вопрос, как удалить фото с инстаграмма с компьютера. В данной статье вниманию представлена информация, как провести удаление, если социальная сеть в основной массе используется на ПК.

Как удалить фото из Инстаграмма с компьютера?

Выполнить подобный процесс достаточно просто, легко и понятно. Сделать это можно по обычной инструкции в ПК или в при помощи специальных программ. Перед тем как описать операцию подробно, нужно отметить, что первые пару часов после удаления фото, ссылка может работать и это вполне нормально.

Как только основные сервисы полностью обновятся, фото исчезнет окончательно. Потому перед тем как провести полное аннулирование контента, нужно не один раз продумать, стоит ли это того, ведь вернуть картинку уже не получится. Специалисты повсеместно советуют использовать Директ. Благодаря этому можно послать фотографии определенным пользователям, а не выкладывать на всеобщее внимание. Если пользователь пользуется социальной сетью через смартфон, он сможет осуществить подобный процесс без особых проблем.

Без программ

Провести удаление определенного контента можно через телефон, и через ПК. Второй вариант предусматривает использование специальных программ или проведение операции без таковых. Если нет желания или определенных навыков для использования специального программного обеспечения, операцию можно провести через обычный установленное приложение социальной сети. Для этой цели потребуется выполнить несложные действия:

  1. Нужно через браузер найти социальную сеть и зайти в профиль.
  2. На странице персонального аккаунта требуется открыть фотографию или иной контент, что требует удаления. Чтобы подобный процесс было удобно совершать, рекомендуется каждую из фото, если их много, открыть в отдельной вкладке используемого браузера и скопировать адреса.
  3. Полученные адреса нужно передать приятелю, чтобы он изображения пролайкал. Данные действие автоматически выведут картинки в RecentActivity, в специальный раздел активных действий. Если в распоряжении есть второй зарегистрированный профиль, можно авторизоваться там и провести подобную операцию через него.
  4. После открывается профиль социальной сети и часть удаление контента.

При решении вопроса, как в инстаграме удалить фото с компьютера, изображения удаляются по списку. Нужно опустить курсор в самый низ и выбрать функцию «Options». В окне, что открывается, требуется выбрать Delete и потом повторить подобное действие для отдельного фото.

С помощью программ

При желании для выполнения операции можно использовать специальный эмулятор Android BlueStacks. Это особого плана виртуальная среда, где запускается профиль и потом пользоваться положенными преимуществами. Если нужно убрать определенные изображения, процесс не составит труда и для неопытного пользователя в инстаграмме.

Суть использования подобной утилиты заключается в том факторе, что программа скачивается на ПК, затем проводится установка социального сети. Как пользователь провел авторизацию в аккаунт, он получает доступ к фотографиям и различным манипуляциям с ними. Можно размещать их и полностью убирать из ленты, действуя с программами.

Все способы

Перечисленные варианты действий, направленные на решение вопроса, как в инстаграме удалить фото через компьютер, отличаются простотой. Все выполняется ясно и понятно. В большинстве случаев потребуется зайти в аккаунт, вводят в специальную форму пароль и логин. После пользователь должен выбрать те фотки, что должны быть удалены. По ней нужно щелкнуть мышкой.

По выбранным изображением инстаграма вниманию открывается меню, где потребуется выбрать пункт с удалением. Сделать это можно посредством просто щелканья мышкой. Если данная операция проводится в обычном современном смартфоне, становится все ясно и понятно. Если нет телефона и требуется действовать с ПК, могут проявиться определенные сложности.

Подводя итоги

Как видно из всего сказанного выше, ничего непонятного и сложного в операции, связанной с устранением фото из ленты без программ нет. Несмотря на это, немного поработать все равно придется. Чтобы не запутаться и за минимальное количество времени провести необходимую манипуляцию онлайн, стоит принять во внимание представленные вниманию советы и пошаговые инструкции.

smm-wiki.com

Как удалить фото в Инстаграме с компьютера

Автор hmerh5scv На чтение 5 мин. Просмотров 166 Опубликовано

Социальные сети давно перестали быть просто местом для общения между людьми, позволив не только делиться своим творчеством с вашей аудиторией, но и зарабатывать на этом. Но у любого творца бывает такое, что сегодня ему нравится его фотография, а завтра он начинает видеть все её недостатки и хочет удалить фото из общественного доступа. В Инстаграме это можно сделать в пару нажатий, если речь о мобильной версии приложения, но как удалять фото в Инстаграм с компьютера, знает не каждый.

Но когда у вас заканчиваются деньги на телефоне и нужно срочно удалить публикацию, необходимо найти решение. Давайте разберёмся, как удалять фотки с компьютера, и какие у вас для этого существуют инструменты.

Удаление фото в Инстаграме при помощи эмуляторов мобильных систем через компьютер

В онлайн-версии Инстаграма отсутствует возможность как добавлять, так и удалять ваши посты, поэтому приходится искать способы обхода этого ограничения. Проще всего удалить не понравившиеся фото с помощью:

  1. Компьютерной версии приложения. Речь идёт о полноценной официальной утилите, которую можно скачать в магазине Виндовс. С её помощью можно выполнять все те же действия, что и в обычном мобильном Инстаграме, но существуют некоторые нюансы, делающие её использования не столь удобным. Однако, чтобы ответить на сообщение в директе или быстро удалить пост, в котором вы разочаровались, такое решение подходит неплохо. Но для постоянного использования лучше выбрать что-то поудобнее.
  2. Эмуляторов Андроид и iOS. Это значительно более удобный вариант. Вы эмулируете мобильную ОС, после чего ставите на неё само приложение Инстаграма и получаете весь тот функционал, что был доступен и на вашем основном устройстве. Единственное, о чем стоит позаботиться, – отсутствие Root-прав в эмуляторе, так как в противном случае большинство утилит, в том числе и Инстаграм, просто откажутся запускаться. Также, если у вас стоит двухфазная аутентификация, то необходимо будет подтвердить вход с помощью СМС, которая придёт на номер, указанный в настройках аккаунта.

Естественно, второй вариант значительно удобнее, но у обычного пользователя ПК могут возникнуть проблемы, как на этапе подбора, так и установки эмулятора. Вы найдёте множество различных приложений, внешне и функционально они будут сильно коррелировать друг с другом, и если ранее эмуляторами вы не пользовались, то выбирайте максимально простой в обращении софт. Так, хорошо подойдёт Bluestuck, в котором нет никакого лишнего функционала и можно отключить root-права, что, как упоминалось выше, крайне важно. Далее достаточно будет скачать Инстаграм с Плей маркета и авторизоваться в нём.

Управление и функционал загруженных на эмулятор утилит – аналогичны тем, что есть у вас на мобильном устройстве. Единственное различие – вместо пальцев вы будете использовать курсор для тапов по экрану. Более продвинутым пользователям пригодится возможность использования ВПН и прокси при работе в приложении с ПК, но для этого лучше устанавливать не эмулятор, а специальный софт, которым пользуются СММ-менеджеры. Но при загрузке любой подобной утилиты, особенно с неизвестных ресурсов, не забывайте проверять файлы на наличие вирусов.

Ведь в подобное популярное ПО очень часто вставляют различные трояны и другие вирусы, которые могут навредить вашей системе. Лучше всего для проверки подойдёт сайт Virus total. Если он даёт зелёный свет, то можете устанавливать и использовать скачанный эмулятор без опаски.

Удалить фотографии, размещенные в Инстаграме при помощи программы RuInsta через ПК

Однако возня с эмуляторами и сложности при инсталляции с последующей настройкой понравятся не всем. В этом случае кто-то обратится к официальному приложению, но с его установкой и последующей работой также могут возникнуть проблемы у тех, кто пользуется бесплатной или пиратской версией Windows.

В таком случае остается единственный вариант решения проблемы – вспомогательные утилиты с дополнительным функционалом, копирующие инструментарий официального приложения для ПК или же просто Инстаграм со встроенным эмулятором мобильного устройства.

Одним из подобных приложений и является RuInsta, которая доступна для всех версий Виндовс, а также других операционных систем. Помимо удаления фотографий, софт позволяет:

  • Добавлять новые посты. При этом вам доступны все те же инструменты, что и в мобильном приложении. То есть вы можете наложить фильтры, подкорректировать яркость и контраст фотографий, а также выровнять линию горизонта.
  • Общаться с друзьями и аудиторией, выходить в прямой эфир. Вы можете заходить в директ, отвечать на истории и отправлять сообщения в уже созданных диалогах. Всё это делается без лишних заморочек, в пару кликов, как и в обычном приложении.
  • Публиковать истории. Точно так же, как и с обычными постами, вы можете загружать сторис из фотографий на вашем ПК.

Есть у RuInsta и собственный функционал, упрощающий навигацию в вашем профиле с ПК. Так, все фотографии и истории в Инстаграме удобно собираются сверху в виде мозаики, чтобы вам было проще их пролистывать. Но стоит отметить, что это не специальное приложение для СММ-продвижения и подобного функционала у него нет. То есть вы не сможете использовать прокси и заходить на несколько аккаунтов одновременно, для совершения рассылок.

Последовательность действий удаления фотографий через компьютер

Неважно, используете вы эмулятор или стороннее ПО, алгоритм удаления постов из профиля везде одинаков:

  1. Выберите публикацию, которую желаете стереть.
  2. Кликните по ней, чтобы открыть её отдельно.
  3. Тапните по трем точкам справа сверху.
  4. Выберите пункт меню «Удалить» и подтвердите свое действие.

Однако, будьте осторожны и подумайте перед тем, как удалять фотки из Инстаграмма с компьютера. Если копии фото не имеется на вашем устройстве, то восстановить публикацию будет невозможно. Также потеряется и вся статистика профиля, связанная с удалённым постом.

o-instagram.ru

Как удалить фото из Инстаграма через компьютер

Сидеть в Инстаграме можно как с телефона, так и с компьютера. Однако эта социальная сеть в большей степени ориентирована на смартфоны, поэтому с ПК доступен не весь функционал. В частности, с компьютера не получится просто так удалить старые фото — для этого придется воспользоваться специальными возможностями браузера либо установить вспомогательный софт.

На сайте через браузер

Чтобы обойтись без дополнительных программ для ПК и убрать фотографию из Инстаграма через Google Chrome, Opera, Mozilla или Яндекс, понадобится:

  • Выполнить вход в аккаунт на сайте instagram.com. Перейти в свой профиль, нажав на иконку в виде человека. Открыть фото, которое нужно удалить.
  • Кликнуть правой кнопкой мыши в любом месте и выбрать команду (в зависимости от браузера):
    • Гугл Хром — «Просмотреть код»;
    • Опера — «Просмотреть код элемента»;
    • Mozilla Firefox и Яндекс — «Исследовать элемент».
  • Нажать Ctrl + Shift + M на клавиатуре либо кликнуть на значок в виде телефона и планшета для перехода в режим адаптивного дизайна. Обновить страницу в браузере.
  • Нажать на кнопку в виде 3 точек справа от фото. В открывшемся окне кликнуть «Удалить».

На заметку: чтобы вашу публикацию могли найти по ключевым словам, узнайте, как делать хештеги в Инстаграме.

Расширение в Google Chrome

В Google Chrome есть специальное расширение «Приложение для Instagram». Используя его, можно получить доступ к полному функционалу социальной сети. Чтобы удалить старые фотки через комп, необходимо:

  • Нажать на значок расширения (справа от адресной строки) и кликнуть «Вход», чтобы авторизоваться в Инстаграме.
  • Нажать на иконку в виде человека (на нижней панели) для перехода к списку своих публикаций. Открыть фото, которое надо стереть.
  • Кликнуть на значок с 3 точками (справа от фотки) и нажать «Удалить».

На заметку: если вы еще не выбрали красивый псевдоним для социальной сети, узнайте, как придумать ник в Инстаграм.

Instagram для Windows

Данный способ подойдет только для пользователей Windows 10. Для «Десятки» создано полноценное официальное приложение Инстаграм на компьютер. Оно находится в свободном доступе в магазине Microsoft. Чтобы удалить фотографии с его помощью, потребуется:

  • Перейти по ссылке microsoft.com и нажать «Получить» для установки программы.
  • Запустить приложение и авторизоваться в нем, нажав на кнопку «Выполните вход».
  • Кликнуть на значок в виде человека на нижней панели, чтобы перейти ко всем своим публикациям. Открыть нужное фото.
  • Нажать на кнопку в виде 3 точек над снимком и кликнуть «Удалить».

На заметку: если вам понравился клип и вы хотите сохранить его на телефон, узнайте, как скачать видео из Инстаграма.

Подводим итоги

Чтобы удаление фотографий из Instagram стало возможным через браузер, следует открыть сайт в режиме адаптивного дизайна. Пользователи Гугл Хром могут установить расширение, в котором есть все функции мобильного приложения. Владельцам Windows 10 доступна компьютерная версия Инстаграма, позволяющая удалять фото. Стоит отметить, что ни одним из упомянутых способов нельзя убрать все публикации из своего аккаунта сразу — для такой операции нужно воспользоваться приложением на смартфоне, например «Cleaner for Instagram».

На заметку: узнайте, как восстановить удаленные фото с телефона, если случайно стерли важные снимки.

konekto.ru

Удаление фото в Инстаграме через компьютер: 4 способа

Удалить запись в Инстаграме через компьютер возможно несколькими способами. Стандартной функции для браузерной версии не предусмотрено.

Способы удалить фото в Инстаграм с компьютера

Инстаграм изначально предназначался как мобильный клиент и его функции настроены для работы с мобильного устройства. Выложить и удалить фотографии на телефоне или смартфоне в Инстаграме не сложно – нажать иконку меню, которая есть у каждой фотографии (три точки вверху справа), и выбрать позицию «Удалить».

Существует 4 способа удаления фотографий в Инстаграме с компьютера:

  • с помощью эмулятора Bluestacks;
  • расширения для браузера;
  • просмотр кода;
  • приложение для Windows 10.

Восстановить удаленный материал не получится. Социальная сеть не хранит файлы, которые не были перенесены в Архив. Пользователю нужно заранее сохранить фото и видео, прежде чем навсегда удалять со страницы.

Способ 1: удалить фото через просмотр кода

Этот способ даст возможность убирать и загружать фото, но для видео он не подойдет. Работает в любом обновленной веб-обозревателе, с включенным ToolBar.

Порядок действий:

  1. Открыв браузер Google Chrome – зайти в Инстаграм.
  2. Нажать правую кнопку мыши в любом месте страницы и выбрать в открывшемся меню «Просмотреть код».
  3. В открывшемся справа отладчике вверху слева, нажать на иконку мобильного телефона или ctrl+shift+M.
  4. Обновить страницу – нажать три точки рядом со снимком.

Можно удалить одну фотку в Инстаграме через компьютер. Для массовой очистки профиля не предусмотрено стандартных способов и приложений.

Способ 2: удаление фото через приложение в Windows 10

Нужно установить официальное приложение соц. сети из маркета Microsoft Store.

Для того чтобы скачать приложение, необходимо:

  1. Нажать «Пуск» – Магазин.
  2. В поиске ввести Instagram.
  3. Откроется страница приложения, нажать «Установить».
  4. Запустить программу после загрузки можно через Microsoft Store, либо через «Пуск».
  5. Открыть социальную сеть – авторизоваться.
  6. Перейти к публикации: «Удалить».

На мониторе появится интерфейс Instagram, максимально похожий на интерфейс в телефоне.

Способ 3: удалить фотографии с использованием  эмулятора

Эмулятор – это программа, которая повторяет мобильную операционную систему. То есть, пользователь получает мобильный вид на компьютере.

Для применения такого способа необходимо:

  1. Скачать эмулятор Android BlueStacks.
  2. Запустить – перейти в Play Market.
  3. Найти: «Инстаграм» – получить.
  4. Дождаться окончания установки – запустить.
  5. Ввести логин и пароль – перейти в Личный профиль.
  6. Выбрать запись для удаления.

Можно использовать стороннюю утилиту с названием RuInsta. Нужно скачать, установить и запустить приложение. После этого перейти в свой профиль и в меню поста выбрать «Удалить».

Способ 4: с помощью расширения для Google Chrome

В браузере Google Chrome, в официальном магазине, предложена утилита: «Скачать с Instagram».

Открывает мобильные возможности, позволяя удалить фото в Инстаграме через компьютер:

  1. В интернет-магазине «Сhrome» установить расширение.
  2. Открыть Инстаграм.
  3. Перейти в свой профиль – выбрать запись – удалить.

При наведении курсора на фото в правом верхнем углу появится иконка с мусорной корзиной. Нажав на нее, можно удалить пост в Инстаграме с компьютера.

Проблемы и ошибки при удалении

Иногда при работе по удалению постов в Инстаграм могут возникнуть некоторые проблемы:

  • после удаления фото и видео нельзя восстановить. Также, будут удалены комментарии, статистика;
  • если снимок не был удален – нужно перезапустить Инстаграм. С компьютерной версии – обновить страницу;
  • на экране может возникать ошибка, связанная с работой сервиса. К примеру: «Невозможно выполнить».

Если при удалении из Инстаграма фото возникла проблема – нужно заново перезайти в приложение. С расширениями в браузере возникают ошибки, если инструмент не поддерживает новые версии социальной сети. В таком случае, пользователю нужно установить другой инструмент.

instagramix.ru

Как удалить фото в Инстаграме с компьютера

  • Скачать фото из Инстаграм
  • Скачать видео из Инстаграм

Меню

  • Главная
  • Для Windows
    • Для Windows 7
    • Для Windows 8
    • Для Windows 10
  • Для MacOS
  • Для Android
  • Для iPhone
  • Для iPad
  • Для Win Phone
  • Инструкции для Инстаграм
  • Главная
  • Для Windows
    • Для Windows 7
    • Для Windows 8
    • Для Windows 10
  • Для MacOS
  • Для Android
  • Для iPhone
  • Для iPad
  • Для Win Phone
  • Инструкции для Инстаграм

ruinsta.com

Отрицательная характеристика образец – Образец отрицательной характеристики с места работы, учебы

Образец отрицательной характеристики с места работы, учебы

Если человек заслужил отрицательную характеристику, значит награда нашла своего «героя» в виде негативной характеристики и отзыва о его трудовых и личностных качествах как работника, так и человека.

Образец отрицательной характеристики с места работы

Пример (образец для предоставления по месту требования)

Степанов И.А. занимал должность старшего менеджера в компании «ПромТорг» в период с июля 2018 года по февраль 2019 года. Несмотря на некоторые положительные качества характера, Степанова И.А. можно охарактеризовать, как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности – это выражалось в несоблюдении поручений, плохом качестве работы, отсутствии результата. Имеет ряд выговоров, подвергался финансовым взысканиям.

Степанов И.А. зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным человеком. Он неоднократно пропускал совещания, два раза отказывался выезжать в рабочие командировки. Не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, регулярно вступал в конфликты с коллегами. Допускал нарушения должностной инструкции, пренебрегал внутренним трудовым распорядком, не стремился повысить свой профессиональный уровень. Степанов И.А. воспринимал критику в свой адрес крайне несдержанно и агрессивно, устранять недостатки в работе не хотел. Был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время, а также за угрозы сотрудникам.

Генеральный директор «ПромТорг» Семенов Ю.А.

Плохая характеристика на сотрудника (служащего)

Готовый образец

Белов С.Ю. работал в ООО «ДЕД» с 10 февраля 2018 года до 14 сентября 2018 года. За период работы зарекомендовал себя отрицательно. Нарушал правила трудового распорядка, часто опаздывал на работу, получил несколько дисциплинарных взысканий.

Начальством были выявлены следующие качества Белова С.Ю.: халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и высокая самооценка в общении с клиентами, низкая работоспособность. Бывший работник не владел элементарными знаниями компьютера, не был способен работать с большими объемами информации, не имел навыков ведения переговоров и сглаживания конфликтов.

Белов С.Ю. часто отлучался по неизвестным причинам. Мог прийти на работу в грязной одежде, его внешний вид был неопрятный. Работник ставил под сомнения стиль работы, а также трудовой распорядок нашей фирмы. Свои обязанности выполнял не в полной мере, нуждался в постоянном контроле, был не инициативен. Обладал плохой памятью, в связи с этим медленно запоминал и выполнял задания.

Внимание служащего было нацелено на получение собственной выгоды, прибыли. Он не пользовался авторитетом у коллег и уважением у начальства. Плохо шел на контакт, был не готов оказывать помощь и отстаивать интересы коллектива. В последние месяца участились факты лжи, предоставление информации в искаженном виде. Причиной увольнения стало хищение денег из кассы.

Управляющий ООО «ДЕД» Герасимов С.П.

Характеристика на студента университета (колледжа)

Образец

Панин В.В. был отчислен с 4 курса государственного университета промышленных технологий и дизайна. За время учебы он проявил себя недисциплинированным студентом с низким уровнем развития. Средний балл успеваемости – 2,8 (D-E). На данный момент имеет минимальные знания по профильным предметам.

Панин В.В. пропускал лекции и практики без уважительной причины, не сдавал своевременно зачеты и экзамены, не проявлял интереса к будущей профессии. Студент не справлялся с учебной программой, по большинству предметов имел оценку «неудовлетворительно». К занятиям относился без интереса, требовал контроля со стороны педагогического состава, редко выполнял домашние задания.

Ленив, не организован, не пунктуален. Панин В.В. имел замечания касаемо многих дисциплин, конфликтовал с окружающими, в том числе – с преподавателями. Не пытался поддержать с учащимися дружеские отношения, вел себя не уважительно, грубил и пререкался. Не принимал участие в жизни университета. Неадекватно реагировал на критику. Культура его речи находится на среднем уровнем. Имеет вредные привычки.

Начальник отделка кадров Маркова Е.С.

Пример плохой характеристики с места жительства от соседей для суда

Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями по подъезду Токарева Д.С.

За время проживания Токарев Д.С. зарекомендовал себя с отрицательных сторон. В последние два года он ведет антисоциальный образ жизни, не принимает участие в общественных работах и благоустройстве территории. Безалаберно относится к соблюдениям правил: паркует свой автомобиль так, что он блокирует вход на тротуар. С окружающими ведет себя агрессивно и некультурно, не здоровается и хамит в ответ.

Свободное время Токарев Д.С. проводит с друзьями, распивает алкоголь. Имеет вредные привычки, которые создают проблемы и не дают спокойно жить людям. Уже три месяца он не работает, курит на лестничной площадке, часто обращается с просьбой занять деньги. На прошлой неделе был замечен в воровстве продуктов питания из соседнего магазина и прочих проявлениях хулиганства, постоянно вступает в конфликты.

Токарев Д.С. разведен, есть ребенок (девочка, 7 лет, живет с ним). Дочь ходит в школу, часто одета неопрятно, выглядит худой и грустной. Часто гуляет до 22.00 сама. Токарев Д.С. не считает необходимым следить за своим ребенком. На замечания проживающих в доме людей не реагирует. Разъяснительные беседы результатов не дают.

Характеристика Токарева Д.С. выдана для предоставления с места жительства в суд.

Подписи соседей: Свиридова М.Г., Никонов В.П., Литвинов А.С., Ковалева К.А., Исаева Н.В., Канаров Л.Д., Юров Б.Я., Маслов Е.К., Шевцов Ф.А., Кравчук О.Р., Зорин С.Г.

Негативная характеристика на ученика школы

Светлов С.А. обучался в общеобразовательной школе с 8 по 11 класс. За время обучения показал средние способности. Мотивация к учебной деятельности отсутствует, программа освоена не полностью и с трудом. Светлов С.А. часто прогуливал школу, на уроках занимался посторонними делами, не участвовал в общественных мероприятиях, нарушал правила дисциплины. С учителями вел себя несдержанно и некультурно. Поручения старших выполнял с трудом, допускал нецензурные выражения в их адрес. К школьному имуществу относился крайне неуважительно, неоднократно был замечен в кражах.

Светлов С.А. – интроверт со скрытным характером. Молчалив, некоммуникабелен, импульсивен. Часто возникали трудности с его адаптацией, вспышки нервозности и гнева, агрессивность по отношению к сверстникам. Имеет завышенную самооценку, требует к себе постоянного внимания, не считается с мнением других людей. Ученик посещал школу в неопрятном виде, часто не имел при себе нужных принадлежностей и учебников.

Отклонений в физиологическом развитии обнаружено не было, однако с 2019 года Светлов С.А. состоит на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних. Проживает с матерью, которая не участвует в вопросах его воспитания, не контролирует учебу и уровень успеваемости сына, злоупотребляет алкогольными напитками. Домашние задания Светлов С.А. выполнял редко, на замечания реагировал неадекватно: отказывался достать дневник, тетради и т.д., приглашать взрослых в школу.

Директор школы Ганцев А.П.

denzhata.info

Отрицательная характеристика на работника: образец

Требование представить характеристику с места работы – довольно распространённое явление. Поэтому работодателям совсем нелишним будет знать, как правильно составить этот документ.

Единой формы, по которой составляется такой документ, не существует. В целом, характеристика – это оценка сотрудника от лица его прямого руководителя, исполненная в письменной форме.

Данные для составления

Правильная характеристика содержит главные качества, характеризующие сотрудника как личные, так и деловые, достижения и награды. Когда составляется этот документ, в обязательном порядке следует учитывать, для чего она нужна. Если документ затребовали правоохранительные органы, то им больше интересны персональные качества человека и качество взаимодействия его с сослуживцами, для нового работодателя, помимо персональных качеств, интересны и профессиональные навыки.

Этот документ всегда пишется в третьем лице настоящего или прошедшего времени. В документе приводятся только факты, без комментариев и оценок.

Как составлять

Существуют сложившиеся правила, на которые обычно опираются при написании характеристики на человека.

  1. Документ пишется на листе формата А4.
  2. Сокращения в документе должны быть исключены. В основной части необходимо указать достижения сотрудника и его карьеру в компании. Необходимо выделять такие вещи, как серьёзные проекты, участие в масштабных проектах и тому подобное.
  3. Если работая на предприятии, работник повышал квалификацию или участвовал в тренингах, это необходимо включить в характеристику.
  4. Необходимо описать личные качества сотрудника. Это может быть умение поддерживать хорошие отношения с сослуживцами, поведение в конфликтных ситуациях, пунктуальность и тому подобное.
  5. Обязательно указываются поощрения и благодарности за хорошую работу.

Обычно, за написание характеристики отвечает прямой руководитель сотрудника. Подписывает этот документ именно тот, кто его составил. Если на предприятии имеется кадровый отдел, то его сотрудник тоже ставит свою подпись под документом.

Характеристика пишется на фирменном бланке предприятия, имеет свой номер и обязательно заверяется печатью предприятия.

Что содержит документ

Такой документ, как характеристика, должен содержать в себе следующее:

  • шапка, которая содержит наименование организации, порядковый номер документа, фамилию, имя и отчество человека, составившего данный документ;
  • фамилия, имя и отчество сотрудника, на которого составлен документ;
  • трудовая карьера и деятельность человека, в том числе и предыдущие места работы;
  • взыскания или награды за период работы;
  • деловые и персональные качества человека;
  • место, в которое будет представляться документ, обычно пишут «по месту требования»;
  • подпись руководителя и дата составления;
  • печать организации.

 Проблемы, возникающие при составлении документа

Главной проблемой, возникающей при написании характеристики, является отсутствие установленных законом правил её составления. Составляя данный документ, руководитель должен отбросить все свои эмоции по отношению к сотруднику и предоставить максимально сухое изложение фактов, без какой-либо эмоциональной окраски.

Прежде чем начинать писать текст документа, особенно если пишется плохая характеристика на работника с места работы, начальнику будет нелишним пообщаться с коллегами характеризуемого. Необходимо избегать шаблонов при составлении и уделить максимум внимания правильности изложения фактов.

Личное отношение к работнику и комментарии по поводу его качеств лучше оставить при себе. Следует излагать только достоверные данные.

Качества, излагаемые в документе

В характеристиках приводятся как личные, так и деловые качества, опыт и уровень знаний. Все эти сведения могут быть как с положительным, так и с отрицательным оттенком.

Деловые качества

Положительные:

  • умение выстроить процесс труда;
  • пунктуальность выполнения целей;
  • качество выполненной работы;
  • организаторские способности;
  • инициативность;
  • хорошие отношения в коллективе;
  • ответственность;
  • высокая дисциплина;
  • исполнительность.

Отрицательные:

  • непунктуальность;
  • отсутствие организованности;
  • работа делается «спустя рукава»;
  • неумение проявить организаторские способности;
  • плохие отношения в коллективе;
  • отсутствие инициатив;
  • безответственность;
  • недисциплинированность.

Личные качества

Положительные:

  • умение общаться;
  • активность;
  • доброжелательность;
  • харизма.

Отрицательные:

  • нелюдимость;
  • конфликтность.

Знания и опыт

Положительные:

  • знания на достаточном уровне;
  • наличие необходимых навыков;
  • хороший опыт работы.

Отрицательные:

  • нехватка знаний;
  • отсутствие навыков;
  • нет или малый опыт работы.

Разновидности характеристик

Характеристики бывают:

  • внешние;
  • внутренние.

Внешние  — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника, на какие именно его характеристики следует сделать акцент, на личные или деловые.

Внутренние характеристики используются на самом предприятии и применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

Примеры характеристики

Рассмотрим, как выглядит отрицательная характеристика с места работы. Образец приведён ниже.

ООО «Солнцеворот»

№567/13

Характеристика Гнездиловой Татьяны Леонидовны, 08.03.1984 года рождения.

Гнездилова Татьяна Леонидовна работает в ООО «Солнцеворот» с января 2016 года. Занимает должность менеджера по продажам. В обязанности менеджера входит следующее:

  • продажа продукции предприятия;
  • взаимодействие с клиентами;
  • составление маркетингового плана предприятия;
  • поиск новых каналов сбыта продукции;
  • поддержание контактов с клиентами;ведение картотеки учёта клиентов.

С первых дней работы в коллективе Гнездилова Т.Л. проявила себя, как конфликтный человек. Неоднократно высказывала своё негативное мнение о сотрудниках предприятия, о его руководстве. Выражала пренебрежение по отношению к руководству и клиентам.

Профессиональные навыки Гнездиловой Т.Л. невысоки. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют.

В ходе выполнения поставленных задач неоднократно были срывы сроков поставки продукции по вине данной сотрудницы. Систематически не выполняется план по продаже продукции.

Гнездилова Т.Л. неоднократно получала дисциплинарные взыскания и выговоры в связи с опозданиями на работу и неоднократными прогулами. Со своими непосредственными обязанностями данный работник не справляется.

Сумаркин М.В.                                                                                                                                                        22.05.2018

Для чего нужна характеристика

Отрицательная характеристика на работника, образец которой приведён выше, как и положительная, могут потребоваться для различных инстанций и случаев. Например:

  • при увольнении;
  • для органов правопорядка;
  • для награждения;
  • в суд.

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, существует необходимость делать акценты на различных качествах работника.

При увольнении

Когда сотрудник увольняется, в характеристике необходимо сделать акцент именно на деловых качествах сотрудника и его профессиональных умениях. Необходимо упомянуть и о личных качествах человека, которые имеют непосредственное отношение к его работе.

Если человек увольняется не по собственному желанию, а его увольняют по желанию работодателя, то в характеристике также стоит это отметить. Стоит написать, по какой причине это произошло и какие качества послужили этому причиной.

Для органов правопорядка

Полиции будут более интересны персональные качества человека и качество его взаимодействия с коллективом. Профессиональные данные будут не так актуальны.

Стоит рассказать о наличии поощрений или взысканий по работе. Если были нарушения внутренних нормативов предприятия, то нужно помнить, что те нарушения, которым более одного года, не должны попасть в характеристику.

Для награждения

Поощрение сотрудника наградой может происходить по различным причинам. Это может быть и высокие моральные качества и безупречная работа. Характеристика может потребоваться, в качестве приложения к ходатайству о представлении к награде. Здесь будут уместны упоминания о вкладе, внесённом в работу коллектива, участи в крупных проектах, конференциях и разработках.

Такой документ будет иметь ряд особенностей:

  • в качестве цели характеристики указывается «представление к награждению»;
  • следует указать заслуги, в связи с которым происходит представление к награде.

В суд

Характеристика в суд должна составляться с особым вниманием. В суд этот документ может потребоваться как по уголовному делу, так и по гражданскому. При вынесении приговора или решения по делу, судья будет руководствоваться, в том числе и характеристикой с места работы.

Что будет лишним в документе

Регламента на составление характеристики не существует, но всё же, есть определённые табу для этого документа. В документе не должно быть:

  • эмоций;
  • оскорблений;
  • ложной информации;
  • личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
  • ошибок в написании слов и построении предложений.

Если приведённые выше ограничения имеют место в выданной характеристике, то она может быть обжалована в судебном порядке. Если сотрудник не согласен с выданной ему характеристикой, то он может приложить свои письменные пояснения к ней.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

101biznesplan.ru

Отрицательная характеристика на работника 2019

Главная Образец характеристики Отрицательная характеристика на работника образец

23 мая 2015 года

Невозможность получения гражданства РФЗарегистрирован 15 лет в г Радужный, русский. Не могу получить ни гражданство РФ, ни. Вся новость

Пленум ВСУ избирает во Временную специальную комиссию пять членов, которые должны быть судьями в. Вся новость

Формы и образцы документов налогового учета и бухгалтерской отчетности, налоговая декларация Консультант. Вся новость

Отрицательная характеристика на работника образец

В современных реалиях в привычный обиход вкралось такое понятие как рекомендательное письмо. Каждому приходилось сталкиваться с документом как характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, иное предоставить. Возьмите бланк, который сэкономит время выдачи качественного документа В социалистическом прошлом письмо с гарантией заменяла составленная характеристика. Как правило требовалась характеристика. Сейчас характеристики называют рекомендательным письмом. Когда приходило время быть принятым на работу, или занять ответственную должность.

Написания положительной и отрицательной характеристики на работника

Характеристики преимущественно составляют по запросам различных организаций (в числе которых банки, правоохранительные органы, вузы). И, несмотря на то, что подобного рода документ должен содержать исключительно объективную оценку, в большинстве случаев получается именно положительная характеристика на работника.

Характеристика может составляться также для внутреннего использования организации: к примеру, если перед руководителем стоит вопрос о переводе или повышении работника, поощрении работника или же о наложении на работника изыскания по причине нанесения материальных убытков предприятию. В последнем случае, скорее всего, получится отрицательная характеристика.

Общие правила написания характеристики

При составлении характеристики могут возникать трудности, потому как не существует единых норм по ее содержанию и оформлению. Однако, несмотря на это характеристика на сотрудника относится к категории официальных документов.

Отсюда следует, что писать ее желательно на официальном бланке предприятия, учитывая все нормы делового этикета: написание текста от третьего лица, четкая и краткая формулировка, никаких посторонних рассуждений, только информация «по сути».

Текст характеристики

Любая характеристика имеет некоторые обязательные пункты для написания:

  1. Официальные реквизиты.
  2. Имя, фамилия, отчество и занимаемая должность сотрудника, на которого составляется характеристика.
  • Год рождения, образование, а также семейное положение работника.
  • Каткие сведения о карьере: этапы профессионального пути, с чего работник начинал, чего успел достичь, и какое положение занимает в настоящее время.Также, иногда указывается должность и предприятие, на котором работал сотрудник до поступления на свое нынешнее место работы .
  • Профессиональные и личностные качества работника.
  • Награды, научные работы, звания, а также разработки, изобретения и взыскания работника.
  • Информация об образовании, дополнительном обучении и повышении квалификации за время трудовой карьеры.
  • Цель, которая преследуется при составлении характеристики: для аттестации. для предъявления по месту требования, для предоставления в правоохранительные органы и тому подобное.
  • Официальные реквизиты включают:

  • непосредственное наименование документа (Характеристика) – пишется посредине в самом начале документа
  • исходящий номер характеристики (если он требуется) – находится в верхнем правом углу
  • дата составления документа
  • подписи (руководителя предприятия и составителя характеристики)
  • печать предприятия (чаще всего круглая)

    Три последних пункта находятся в конце характеристики.

    Образец характеристики плохого работника

    Характеристика на Иванова Ивана Петровича 1990 года рождения работника завода торгового оборудования города Сватово

    Иванов Иван работает на заводе торгового оборудования города Сватово один год.

    За время работы на заводе зарекомендовал себя как нестарательный недисциплинированный не любящий свою работу человек.

    Выполняет свою работу на низком уровне. Работает плохо, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет никакой инициативы. Имеет произвольную механическую память, медленно запоминает задания.

    Имеет способности к прогулам. На рабочем месте безразличный, совсем не помогает коллегам по работе.

    Имеет слабое общее развитие. До выполнения общественных поручений относится неохотно.

    Был избран бригадиром, но с обязанностями не справился. В общественной жизни завода неактивен. Награждений никаких не имеет. Часто поддаётся чужому влиянию.

    Нарушает заводскую дисциплину, склонен к противоправному поведению. У руководства завода не пользуется уважением. Не имеет авторитета среди товарищей. Друзей на заводе не имеет.

    Характеристика выдана для представления в ПТУ № 114 города Сватово

    Пример, образец отрицательной, негативной, плохой характеристики на сотрудника, работника предприятия

    ООО Молочный завод «Мое сомнение»

    332233, г. Милков, ул. Тетрапакская, д.1, корп. 2

    Гнездышкина Алексея Мироновича

    Гнездышкин Алексей Миронович 1975 года рождения. В 1997 году закончил Политехнический институт города Тарасов по специальности инженер-технолог.

    В январе 2012 года поступил на работу в ООО «Молочный завод «Мое сомнение» в качестве товароведа. В обязанности сотрудника на период работы входило:

  • Прием сырой продукции на складские помещения
  • Организация хранения на складе
  • Отгрузка сырой продукции на производство
  • Учет складских остатков.
  • Составление ежедневной отчетности по приходу/отгрузке сырья и продукции
  • Ведение документооборота по работе с клиентами и поставщиками
  • Отгрузка готовой продукции

    С первых же дней Гнездышкин А.М. зарекомендовал себя как конфликтный работник. Выражал несогласие с устоявшимися методами работы и старался внести изменения в организацию работы склада по тому сценарию, к которому он привык на предыдущем месте работы. На этой почве 22 января 2012 года у него вышел конфликт с коллегами, который удалось предотвратить лишь вмешательством начальника склада.

    После произведенной беседы, попытки Гнездышкина изменить работу склада прекратились. Но неожиданно стали обнаруживаться недостачи в сырой продукции у всех остальных товароведов. Сам Гнездышкин начал появляться на работе в нетрезвом состоянии, склонять клиентов к выпивке, вместо выполнения положенной работы.

    В ночную смену 14 февраля 2012 года, под видом празднования исконного русского народного праздника, Гнездышкин уговорил принять алкоголь двух водителей большегрузных автомобилей. В результате аварии, на складе возник затор и неразбериха, что привело к срыву работы склада молочного завода и огромной пробке за пределами склада из других грузовых автомобилей, стоящих в очередь на погрузку продукции. Гнездышкину был сделаны строгий выговор, последнее предупреждение и наложен штраф.

    Апогеем деятельности Гнездышкина А.М. стало появление в нетрезвом виде в рабочее время 23 февраля 2012 года, дебоширство на складе, прыжки по коробками и бидонам, сбрасывание их со стелажей на головы подоспевшей на помощь охране и выкрикивание матерных угроз в сторону других работников предприятия. После чего Гнездышкин схватил коробку с детскими творожками «Мясное чудо» и скрылся. Был задержан на рынке, продающим украденный товар.

    В результате последовало штраф, выговор и увольнение.

    Гнездышкина А.М. не стоит рекомендовать на какую-либо работу связанную с материальной ответственностью. По крайней мере до проведения лечения от алкоголической зависимости.

    Характеристика выдана для предоставления по месту требования

    Начальник отдела по работе с клиентами _______________ /Нонклаентов Г.М./

    Отрицательная, плохая, негативная характеристика на сотрудника — пример, образец

    123456, г. Куклинск, ул. Рут Хэндлер, д.23

    Характеристика на сотрудника

    на бухгалтера ЗАО «Барбикю»

    Деньголюбова Сергея Гедеоновича

    Деньголюбов Сергей Гедеонович 1974 года рождения. В 1996 году закончил Экономический Университет города Куклинска по специальности бухгалтер.

    В ноябре 2010 года был принят в ЗАО «Барбикю» для работы в должности бухгалтера. В круг его обязанностей входило:

  • ведение бухгалтерской документации по работе с поставщиками и клиентами
  • учет наличных средств при работе с поставщикам и клиентам
  • обработка банковских документов
  • сдача ежедневной наличной выручки в банк
  • ведение отчетности по отдельным бухгалтерским счетам

    Первый месяц работы Деньголюбов С.Г. работал исполняя свои обязанности в полном объеме. После новогодних праздников, 11 января 2011 года не вышел на работу. Отзвонился через два дня, сообщив о проблемах со здоровьем. Появился 17 января, не предоставив никаких медицинских справок. С этого момента начались периодические пропадания сотрудника на несколько дней, объясняемые самыми невероятными причинами. 7 февраля вышел на работу в нетрезвом состоянии. После серьезного разговора сознался, что подвержен алкоголической зависимости. Обещал исправиться.

    Однако ситуация стала ухудшаться. При сдаче наличных средств 17 февраля 2011 года, Деньголюбов С.Г. исчез вместе с деньгами. Вернулся через два дня, вернув, однако, деньги.

    Деньголюбов Сергей Гедеонович был уволен после того как был пойман сотрудниками безопасности компании на рынке, продающим украденные на складе куклы.

    Вместе с тем надо отметить, что в трезвом уме Деньголюбов Сергей Гедеонович с достаточным профессионализмом выполняет свои обязанности. После избавления от алкогольной зависимости можно рекомендовать его на должность бухгалтера.

    Характеристика выдана для предоставления по месту требования

    Начальник отдела кадров

    ЗАО «Барбикю» _______________ /Эйчаровец Э.З./

    Отрицательная характеристика на работника

    Любую характеристику пишут в трёх случаях: по запросу самого работника (например, для поступления в учебное заведение или для получения кредита в банке), по запросу сторонней организации, например, вышестоящей или контролирующей, полиции, судебных органов. Третий случай, когда написание характеристики обусловлено какими-либо нормативными документами: положением об аттестации, о награждении, о порядке выдвижения в резерв кадров или на вышестоящую должность.

    Пишется характеристика, обычно, непосредственным руководителем. Это логично – кто лучше может оценить работника с профессиональной точки зрения?

    Почему и зачем пишут отрицательные характеристики на работника – вопрос риторический. Объективная характеристика должна отражать качества человека: профессиональные, личностные. Поэтому в нормальной ситуации отрицательную характеристику составляют в том случае, когда сам характеризуемый по своей сути человек нехороший или некомпетентный.

    Нужно ли писать отрицательные отзывы – вопрос философский. Когда законченный подонок в суде предоставляет характеристику с места работы, в которой он описан буквально святым, и в результате судья вместо того чтобы отправить его за решётку ограничивается условным сроком, оставляя его на радость окружающим на свободе – кто несёт ответственность за это благодеяние? Когда бригадир пишет положительную характеристику своему работнику, склочнику и пустозвону (лишь бы отвязался), а тот в результате пробивается в руководство профсоюзной организации и превращает жизнь на стройке из нормальной работы в ад: бесконечная ругань, проверки, сведение личных счётов и т.п. на ком будет лежать часть ответственности за невыполнение плана и лишение всего коллектива премии?

    Однако есть и другая сторона. Сиюминутные интересы руководителя и подчинённого не всегда совпадают, даже если оба они нормальные порядочные люди. Иногда сотрудник, искренне считая себя борцом за справедливость, превращается для начальника в докучливую помеху в работе. Если потом в характеристике начальник честно изложит своё мнение, о работнике, для того вряд ли она покажется положительной. Важно помнить в этом контексте, что характеристика это почти всегда оценка подчинённого руководителем, написанная для другого руководителя, со всеми вытекающими последствиями. Оставим за рамками статьи ситуации, когда начальник-подлец просто сводит счёты с нормальными людьми – здесь что-то комментировать бессмысленно.

    Отрицательная характеристика на работника однозначно влияет на принятие решение о повышении, например, в должности в той же организации, о присвоении более высокого разряда или квалификационной категории (с повышенной, естественно, оплатой труда) при прохождении периодической аттестации.

    При трудоустройстве в другую организацию отрицательная характеристика, как таковая роли не играет, поскольку не является обязательным документом (ст. 65 ТК РФ).

    Как составить характеристику на сотрудника в 2018 году? Образец характеристики на работника

    Бланк характеристики (рекомендательного письма) на работника является особенным типом рекомендации, отображающим мнение руководства учреждения о профессиональной деятельности и адекватности личных черт своего сотрудника. Несмотря на то, что утвержденного шаблона по составлению рекомендательных писем нет, значительность такого документа неоспорима. Сегодня положительная рекомендация часто служит в качестве продвижения человека по службе и данный термин все прочнее утверждается в обиходе. Такой документ играет особенно важную роль при оформлении на предприятие.

    Что такое характеристика на сотрудника

    В рекомендациях на сотрудника отражается лаконичный отзыв (в данном варианте работодателя) о подчиненном с отображением его способностей во всех сферах деятельности, с учетом времени работы на учреждении.

    В таком письме не описывается биография или чего он добился вне учреждения. То есть здесь отображается его трудовая и общественная деятельность в учреждении, в котором он трудится.

    В большинстве вариантах характеристика сотруднику выдается на фирменном бланке учреждения, а при отсутствии его, необходимо отображение реквизитов учреждения или бизнесмена в верху документа. Подписывается такой бланк начальником или лицом, имеющим на это право, и заверяется печатью.

    Как составить характеристику на работника?

    Формат заполнения характеристики не регламентируется законодательством РФ, тем не менее рекомендации по ее составлению являются общепринятыми. Попробуем разобрать, как заполняется такое рекомендательное письмо и зачем оно необходимо.

    Во-первых, характеристика пишется, либо на фирменном бланке, или на листе формата А4. Письмо обязано обладать тремя главными разделами.

    Первый раздел является общим и в нем отображается:

    • При неимении фирменного бланка вверху заполняются все реквизиты учреждения
    • ФИО (полностью) лица, на которого заполняется бланк.
    • Дата, когда он родился.
    • Время работы сотрудника в учреждении.

    Второй раздел – это описание трудовых и общественных функций работника на указанном учреждении, в котором отображаются:

    • Карьерное движение за период работы на фирме. Должность, перемещения, повышения, понижения и т.д.
    • Отображаются поощрения, награды, наказания (с отображением причин).
    • Профессиональные навыки, учебные курсы, тренинги.

    Третий раздел относится к личным чертам, в котором отображаются:

    • Профессиональные навыки.
    • Накопленный опыт и навыки профессионала для выполнения установленных заданий.
    • Коммуникабельность.
    • Отношения с сотрудниками.
    • Трудолюбие и т.д.
    Содержание

    Несмотря на то, что есть руководители, считающие характеристику с предприятия прошлым пережитком, данный бланк востребован до настоящего времени и набирает «второе дыхание». Неоднозначная оценка этого письма объясняется тем, что многие руководители формально относятся к нему и не слишком обращают внимание на данный бланк.

    Характеристика не слишком отличается от правил написания любых служебных документов и, обычно, содержит следующий набор сведений:

    1. Общие сведения
    2. Трудовой опыт
    3. Личные черты

    Если документ пишется на обыкновенном листе, то вверху заполняются все реквизиты предприятия, выдающего документ.

    1. Далее заполняются сведение о сотруднике, для которого составляется документ. Сюда относится фамилия и инициалы, дата рождения, семейное состояние, отношение к воинским обязанностям, образование, а также получение различных наград.
    2. В следующем абзаце заполняется информация о трудовой деятельности. В разделе отображаются сведения о стаже работы, о ее начале и окончании (если сотрудник уже не является членом коллектива компании), о перемещениях по карьерной лестнице в учреждении, выдающим бланк. Также требуется отобразить трудовые и профессиональные заслуги, повышал ли человек квалификацию в процессе работы и т. д. При наличии у лица благодарностей или взысканий – эту информацию также нужно отобразить.
    3. Личностные черты человека относятся, пожалуй, к наиболее значимой части всего бланка. В документе нужно отображать информацию о личных качествах сотрудника. Если лицо относиться к младшему руководящему составу, то необходимо отобразить его организаторские способности, уровень ответственности за отдел, способность к принятию ответственных решений, самодисциплина и т.д. Если же лицо является исполнителем, то здесь нужно показать его готовность к выполнению заданий, целеустремленность к достижению результатов и пр. Кроме этого, здесь же нужно отобразить взаимоотношение человека с сотрудниками.

    Если такой бланк отправляется по официальному запросу организации, то необходимо отобразить, куда данный документ предназначен. Письмо заверяется лицом, выдавшим такой бланк. Это может быть работник отдела кадров или начальник учреждения. Также обязательно записывается число заполнения письма.

    Пример составления характеристики

    Для большего понятия правильности заполнения характеристики от учреждения, приведем пример составления такого документа.

    1. Вариант первый (на фирменном бланке учреждения)

    Здесь размещены реквизиты предприятия

    №____ «______» _______________ 20___

    Характеристика

    (ФИО – полностью, когда родился, должность)

    ФИО работал(ет) в ____________________________________________ начиная с «______»

    _______________ 20___. За период трудовой деятельности не раз был отправлен на учебу по повышению уровня квалификации, которую с успехом окончил, по следующим темам:

    ФИО обладает широкими навыками по полученной профессии и всегда разбирается в новациях в своей сфере деятельности. Приобрел достойные навыки деловых взаимоотношений.

    ФИО является ответственным работником, нацеленным на получение конечного результата, мгновенно воспринимает инновации и не боится нести ответственность за их ввод в действие. Всегда может работать при любых обстоятельствах, в т. ч. за пределами рабочего времени.

    По характеру пунктуален, деликатен в общении с членами коллектива, пользуется уважением среди людей. Требователен к себе и к сотрудникам.

    Должность Фамилия И.О. Подпись

    1. Вариант второй (рекомендации по запросу)

    «______» _______________ 20___

    Характеристика

    Данная характеристика представлена ФИО, который родился: ____________________, работающему в _______________________________________________________________.

    (наименование учреждения и его реквизиты)

    c «______» _______________ 20___ по настоящий период на должности ______________.

    Получил среднетехническое образование __________________________________________.

    Семейное состояние: _____________ ______________________________________________.

    (описать состав семьи)

    Сотрудник показал себя отличным специалистом. Дисциплинарные наказания никогда не получал.

    В коллективе поддерживает хорошие отношения. Дружелюбен и скромен, при любых обстоятельствах готов к мирному разрешению любых споров. Плохих наклонностей не имеет. Обладает правильными приоритетами в жизни. Активно участвует в общественном движении компании.

    Характеристика предоставлена для ______________________________________________.

    Должность Фамилия И.О. Подпись

    (Видео: “Характеристика с мест

  • map-expo.ru

    Отрицательная характеристика с места жительства образец

    Характеристикой называется — официальная бумага, которая содержит комплексную оценку профессиональных и личностных качеств человека, которые были выявлены во время работы. Помимо этого, в ней содержатся выводы и предложения по его перспективному деловому предназначению.

    Характеристики бывают внутренние и внешние. Они оформляются по инициативе:

    • директора фирмы;
    • самого трудящегося;
    • служащего судебных и государственных органов власти;
    • иных организаций и фирм.

    Ниже будут дано несколько характеристик, которые направляются в различные организации.

    Характеристика с места жительства от соседей (образец в полицию)

    Документ заполняется в свободной форме. Обязательно вписываются сроки проживания в доме человека, на которого дается характеристика и сроки, когда соседи осуществляли сбор информации по данному гражданину и заполняли характеристику. Заверяется она обязательно 3 соседями.

    Пример

    На Горелова Валерия Владимировича, 1960г.р.

    Адрес проживания гражданина: г. Москва, ул. Орехово-Зуевская, д.54, кв.45

    От Козловой Татьяны Ивановной.

    Горелов Валерий Владимирович и его супруга Горелова Юлия Вячеславовна проживают по указанному выше адресу с 1988 года. За все время проживания Горелов В.В. показал себя примерным гражданином. Он поддерживает прекрасные отношения, как в своей семье, так и со своими соседями.

    Горелов активно участвует во всех общественных собраниях и мероприятиях, проводимых в доме и близлежащих к нему территориях.

    Горелов не замечен в конфликтных ситуациях. Наоборот он очень дружелюбен и постоянно старается помочь своим соседям.

    1. Мананин Михаил Петрович
    2. Кузьмина Александра Александровна
    3. Савельев Антон Васильевич.

    Пример характеристики от участкового (образец в суд по уголовному делу)

    Пример стандартной характеристики на человека, которую составляет участковый и направляет в суд:

    Выдана Минаеву П.Н.

    проживающему по адресу: г. Москва, ул. Сормовская, д.65, кв.13

    паспортные данные: 4455887453627

    сотовый телефон: 8163658734

    дата рождения: 01.04.1983 года

    Справка-характеристика от участкового

    Гражданин Минаев П.Н. живет по данному адресу вместе со своей семьей, работает он в сфере автозапчастей. Соседи Минаева характеризуют положительно. В нарушении общественного порядка Минаев не замечен, спиртных напитков не употребляет. К административной и уголовной ответственности Минаев не привлекался.

    Старший участковый Петров Н.Н.

    Готовый образец характеристики в полицию с места проживания

    Пример характеристики, которую можно направить в полицию выглядит так:

    Начальнику отделения полиции

    УМВД России г. Москва

    Характеристика с места жительства

    На Иванова Максима Николаевича 01.04.1984 года рождения, проживает по адресу: г. Москва, ул. Народного Ополчения, д.4, кв.6

    Иванов М.Н. проживает по данному адресу с 2010 года. За это время он показал себя с наилучшей стороны. Иванов не женат, детей не имеет.

    От него редко можно услышать грубые слова, он всегда улыбчив, приветлив, внимателен и вежлив с соседями. За время своего проживания он ни разу не вступал в конфликтные ситуации, спиртные напитки и иные вредные вещества не употребляет. Выглядит всегда опрятно.

    Как написать характеристику на ребенка (подростка) в опеку

    Образец характеристики на ребенка

    (на опекаемого ребенка)

    (в комитет социальной защиты населения)

    Название ОУ: «Экономический лицей РЭУ им. Г.В. Плеханова»

    ФИО ребенка: Максимов Юрий Николаевич

    Ребенка воспитывают двое опекунов.

    ФИО опекунов: Максимова Юрия Николаевича воспитывают опекуны: Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович.

    В вышеуказанном учебном заведении Максимов учится с 9 по 11 класс (с 2002 по 2006 учебный год).

    Максимов обладает добрым характером. Он общительный, радужный и отзывчивый ребенок. Мальчик легко находит контакт как со взрослыми людьми, так и иными детьми. Он очень разговорчивый, внимательный и доброжелательный ребенок. Во время общения он старается сохранить доброжелательные отношения. Иногда мальчик провоцирует драки с иными учениками. Причем видимых причин, провоцирующих драку, нет. Со слов других воспитанников Максимов очень обидчивый человек, бывает неуправляемым, расторможенным, агрессивным, драчливым и конфликтным. Максимов часто говорит о том, что люди вокруг к нему несправедливы. Из-за этого он часто обижается на своих сверстников, практически постоянно считает себя незаслуженно униженным, поэтому ему приходится агрессивно отстаивать свои права.

    Максимов с легкостью учится. Ему легко дается учебный план, учится он с интересом. Ученик имеет аналитический склад ума. На уроках он максимально собран, работает в полную силу, активный. Также на уроках он умудряется поговорить со своим товарищем по парте и занимается иными посторонними делами. На уроках он часто выручает своих товарищей. Максимов любит читать, много и с большим удовольствием читает. Ученик обладает грамотной речью, высказывает свои мысли четко и внятно. Также он обладает большим словарным запасом.

    Буранова Наталья Владиславовна уделяет много внимания своему подопечному, занимается его воспитанием. Она часто бывает в школе и постоянно интересуется у учителей успехами подопечного, старается контролировать его поведение. Для этого она даже присутствовала на нескольких уроках. Дома она делает со своим подопечным домашнее задание, контролирует его режим дня.

    При появлении у Максимова проблем Буранова быстро реагирует на это и старается устранить их. Буранова своевременно оплачивает питание подопечного в школьной столовой и иные культурно-массовые мероприятия, которые посещает Максимов. Она всегда покупает ему нужные школьные принадлежности, одежду. Буранова всегда присутствует на родительском собрании, иных классных и школьных мероприятиях. Во многом ей помогает в этом Буранов Петр Иванович. Он также всегда спрашивает у учителей об успехах своего подопечного, постоянно взаимодействует со всем преподавательским составом и руководителем класса. Активно участвует в мероприятиях по ремонту класса, где занимаются ученики.

    Буранова Наталья Владиславовна внимательно следит за внешним видом своего подопечного, заботится о нем, но не всегда Максимов это ценит и бывает неаккуратным, не следит за своими вещами (много раз замечала, как вещи и портфель Максимова валялись на полу в школьной столовой). Также он не внимательно следит за своими школьными принадлежностями и часто разбрасывает их на полу или просто ломает.

    Забота и любовь к Максимову у его опекунов сочетается с разумной требовательностью. Опекуны заботятся о своем подопечном, но и требуют от него того, чтобы он был трудолюбив. Также опекуны стараются создать все условия для того, чтобы их подопечный развивал в себе умение трудиться.

    Буранова Наталья Владиславовна и Буранов Петр Иванович стараются приобщить Максимова к спорту, поэтому они записали его в спортивную секцию по футболу, в которой Максимов уже обучается второй год. Ученику в секции нравятся, тренер также отзывается о нем положительно.

    Во время отпуска опекуны стараются вывезти своего подопечного на море. Они считают, что так он лучше отдохнет. Ученик постоянно посещает санаторий, детский лагерь. Недавно ему выдали турпутевку, и по ней он поехал в Египет вместе с опекунами.

    Считаю, что Буранова Н.В. и Буранов П.И. прекрасно справлялись и справляются со своими родительскими обязанностями и хорошо относятся к своему подопечному Максимову Юрию.

    Дата составления: 22.04.2016 года.

    Характеристика с места жительства от управляющей компании

    Пример

    В следственный комитет г. Москвы

    от председателя ТСЖ» Восточный» Юрковой А.М.

    Самойлова Ирина Владимировна 02.02.1976 г.р., паспорт серии 8967 номер 905467, выдан УФМС г. Москва 06.10.2001, код подразделения 678-457, проживает по адресу: г. Москва, ул. Немойловой 56-78 с 2003 года.

    За все годы проживания по вышеуказанному адресу Самойлова проявила себя положительно. Она соблюдает установленные в доме правила и уважительно относится к своим соседям, уважает и чтит их права. Активно участвует в жизни дома: в благоустройстве дома и придомовой территории, вовремя вносит средства на текущий и капитальный ремонт. Также Самойлова вовремя оплачивает все коммунальные счета и не допускает просрочек по их оплате. По указанному адресу Самойлова проживает вместе со своим мужем Самойловым Владимиром Николаевичем и несовершеннолетней дочерью Самойлова Варварой Владимировной. Все члены семьи ведут активный образ жизни.

    Самойлова не конфликтует со своими соседями. Жалоб от соседей на Самойлову никогда не поступало. Женщина не имеет вредных привычек: она не злоупотребляет алкогольными напитками и не курит. Самойлова работает воспитателем в детском саду. Коллеги также отзываются о ней положительно.

    Председатель ТСЖ «Восточный»_______________

    Характеристика по месту требования: в военкомат с места жительства

    В вооруженных силах РФ много родов войск и каждый из них обладает своей спецификой. Из-за этого на лицо призывного возраста с места жительства обязательно составляется характеристика. По ней можно точно понять то, где может служить человек.

    Пример характеристики

    АНО ВО «Московский гуманитарный университет»

    г. Москва, ЦАО, Мещанский район

    ул. Проспект Мира, 15

    Военный комиссариат г. Москвы

    Характеристика на студента

    Студент Кочетков Федор Максимович, 1976 года рождения, является студентом АНО ВО «Московский гуманитарный университет» с 2001 года. В настоящее время он является студентом 4 курса факультета «Международных отношений и туризма».

    За время своего обучения Кочетков проявил себя как ответственный и добросовестный студент. Он прекрасно справляется с учебным планом и учится в основном на «отлично». Кочетков не пропустил ни одного занятия и ни разу не нарушил общественный порядок, дисциплину.

    Студент имеет средний бал по успеваемости – 5. Активно участвует в общественной и спортивной жизни университета. Также он является членом местной команды КВН и команды по футболу.

    Преподаватели называют Кочеткова дисциплинированным гражданином. Он обладает очень спокойным характером, редко вступает в конфликтные ситуации, проявляет себя очень тактичным человеком. В своей группе Кочетков пользуется заслуженным авторитетом. Общителен и имеет много друзей. Как со студентами, так и с преподавателями Кочетков ведет себя очень вежливо, дружелюбно. Он старается поддерживать со всеми ровные отношения. Студент четко справляется со своими задачами и никогда не срывает сроки. При появлении трудностей Кочетков всегда старается найти компромиссный вариант. Также он находчив и обладает творческим мышлением.

    Готовая форма (шаблон) для заполнения характеристики

    Как правильно написать и заверить характеристику

    Характеристику оформляют на чистом листе формата А4. Также ее печатают на стандартном бланке фирмы, в которой работает человек. Обычно характеристика умещается на 1 листе. Если вся информация о работнике не уместилась на одном листе, то ее можно перенести на обратную часть уже заполненного листа.

    Если человеку оформляется внешняя характеристика, то подписать ее должен директор фирмы. Если оформляется внутренняя характеристика, то ее заполняет руководитель того структурного подразделения, где работает человек. На всех характеристиках обязательно ставится печать фирмы.

    Заполняется характеристика так:

    • В верхней части листа, в его середине пишется наименование бумаги. Здесь человек должен вписать слово «Характеристика».
    • Ниже вписывается ФИО лица, на которое она заполняется. Перед ФИО требуется вписать слово « на кого». ФИО пишется в родительном падеже.
    • Далее вписывается дата составления бумаги. Ее пишут под названием, слева от него. Также дату можно вписать в нижнюю часть бумаги, ниже подписи работника.
    • Ниже требуется вписать адрес фирмы, в которую будет отправлена данная бумага. Адрес вписывают в верхнюю часть листа, с правой его стороны.

    Также название фирмы вписывают в нижнюю часть листа, но перед этим требуется вписать строку со словом: «Характеристика выдана для представления в___________».

    Далее располагается текст самой бумаги. Обычно он состоит из 4-х основных частей.

    Первая часть включает в себя следующие сведения:

    1. ФИО работника. Все данные вписываются полностью.
    2. Год рождения гражданина.
    3. Его образование.
    4. Название занимаемой должности.
    5. Ученая степень или звание (при их наличии).

    Помимо этого, здесь указывается общий стаж человека и стаж его на последнем рабочем месте, специальность, которую он получил в образовательном учреждении.

    Некоторые работодатели вписывают все данные столбиком. Вписываются они в правую часть листа.

    Вторая часть содержит сведения о трудовой деятельности работника. Это:

    • его специальность;
    • срок, в течение которого он работает в данной фирме;
    • данные о том, как он продвигается в должности в данной фирме;
    • его уровень профессионального мастерства.

    Третья часть пишется так. Работодатель:

    1. дает краткую характеристику деятельности работника. Также здесь пишется о том, как человек относится к своей работе;
    2. вписывает сведения о том, как человек владеет своей специальностью, какие второстепенные знания и навыки он имеет, какими смежными специальностями владеет, иностранными языками, техникой;
    3. описывает все достижения и недостатки, которые проявились у человека за все время его трудовой деятельности;
    4. пишет о том, какие курсы повышения квалификации человек прошел;
    5. рассказывает о том, какие поощрения и награды человек получал;
    6. дает краткий социально-психологический портрет человека: рассказывает о его ведущих чертах характера, личностных качествах, наклонностях, интересах;
    7. рассказывает о том, как работник взаимодействует с сотрудниками, дает оценку его степени контактности, коммуникабельности;
    8. оценивает творческий потенциал работника и рассказывает о его карьерном росте, работоспособности, дисциплинированности, уровне профессиональной пригодности;
    9. рассказывает о том, как работник относится к критике, выявлении недостатков в его работе;
    10. описывает семейное положение работника, состояние его здоровья.

    Здесь же работодатель может вписать иные сведения о своем работнике: опыт его самостоятельной деятельности, наличие у него зарубежных командировок.

    Текст впечатывается после кратких сведений о работнике. Через 1 интервал. Печатается он по всей ширине страницы.

    В конце страницы вписываются выводы. Это 1-2 предложения. Они характеризуют перспективную деятельность работника.

    Вся характеристика заполняется в нейтральном стиле. Она заполняется только утвердительными предложениями, используются глаголы в 3-ем лице изъявительного наклонения, настоящего прошедшего времени. Также в ней используются краткие прилагательные и страдательные причастия.

    Персональные сведения, вписанные в анкету, третьим лицам не передаются. Для подтверждения данных, внесенных в форму, используются приложения.

    Подытожим: составить характеристику на человека легко. Главное понять то, как она заполняется и внимательно изучить ту организацию, куда она будет направлена. Последнюю инстанцию требуется знать для того, чтобы правильно указывать личные качества работника.

    Сейчас характеристика с места жительства редко используется как документ, но иногда ее просят предоставить органы опеки и представители органов следствия, также затребовать ее может суд. Подобные государственные структуры должны ориентироваться не на личное впечатление от общения с гражданами, а на факты, полученные из самых разных источников. Характеристика может быть составлена как положительная, так и отрицательная, самое главное она должно точно и правдиво характеризовать человека. Так что взявшись писать характеристику постарайтесь в сжатой и лаконичнйо форме предоставить как можно больше информации.

    Получение характеристики с места жительства процесс не особо трудоемкий. Выдать такую характеристику может участковый или председатель органа домоуправления, будь то ТСЖ или кооператив. Также составить такую характеристику можно самостоятельно, зафиксировав слова соседей и закрепив их слова подписью с указанием фамилии, имени и отчества соседа, а также квартиры, в которой он проживает. Для написания характеристик, если вы решили составить ее вручную, стоит обратиться к человеку с аккуратным легко читающимся почерком, чтобы у работника суда, к которому поступит бланк, не возникло сложностей при чтении.

    Разделы характеристики

    Хотя по всем правилам характеристика пишется в “свободной форме” определенные правила для оформления этого документа все же существуют. Предоставляется характеристика в суд или иной орган на стандартных листах формата A4. Заполнять характеристику можно вручную, можно подготовить печатный вариант. Главное не забывать, что этот документ будет подан в архив, а значит отступ с левого края должен быть таким, чтобы документ можно было закрепить в папке.

    Также документ имеет ряд данных, которые обязательны к внесению:

    • наименование организации, заполняется в виде шапки в верхнем правом углу бланка;
    • ФИО и прочие необходимые данные о человеке на которого пишется характеристика. Тут могут быть указаны паспортные данные, прописка, сведению об имеющемся имуществе, если судебное разбирательство касается его;
    • сама характеристика. Тут в зависимости от запроса может быть отражена информация об отношении к алкоголю, наличие судимостей, бытовое поведение и отношение с соседями, детьми супругой, прочим домочадцам. Если запрос касается дела о ДТП в характеристике может отразиться информации о привлечении к административной ответственности за нарушение ПДД, проявлении сознательности на дороге и т.д.;

    В конце бланка ставится подпись лиц, заверяющих документ, и печать организации, если в составлении участвовало правление ТСЖ, кооператива или участковый.

    Стоит заметить, что законодательство не запрещается самостоятельно составить полную характеристику о себе и подать ее на подпись. Однако данные должны быть точны и правдивы, т.к. представители суда или органов опеки могут запросить личное свидетельство от тех же граждан и, если данные будут расходиться, это вызовет дополнительные вопросы и проверки. Также органы, требующие этот документ, могут самостоятельно направить запрос на предоставление характеристики человека в полицию.

    Отдельно стоит упомянуть характеристики для военкомата и учебных за
    ведений, которые собирают абсолютно все призывники. В такой характеристике кроме стандартных моментов также описываются увлечению и предпочтения характеризуемого. В такой характеристике информацию стоит отразить максимально полно, так как решению о принятие призывника в определенный вид войск принимается на основании характеристики, и только во вторую очередь учитываются физические данные. Правда в большинстве случае эти структуры выдают образец характеристики и краткую анкету с перечнем моментов, о которых стоит написать в документе.

    Образец бытовой характеристики с места жительства можно получить у участкового, у представителей органа, запросившего характеристику, либо скачать с одного из тематических сайтов. Бытует мнение, что отрицательная характеристика судом во внимание не принимается – это заблуждение. Суд опирается на все полученные о человеке данные, в том числе о его поведении вне дома.

    Пример характеристики с места жительства

    в Суд Ивановского района г. N-ска
    от председателя ТСЖ «Объединение» Иванова В.В.

    Характеристика на Петрова Г.Г

    Петров Григорий Григорьевич 05.05.1955 г.р., паспорт серии 1234 номер 567890, выданный 11.11.2011 г. Отделом УФМС по N-ской области в Ивановском районе города N-ска, код подразделения 132-003 проживает по адресу: г. N-ск, улица Центральная, д. 1, кв. 1.

    Петров зарекомендовал себя как законопослушный гражданин с активной жизненной позицией. Соблюдает все нормы и правила, уважает права своих соседей. Присутствует на всех собраниях, участвует в добровольных работах по облагораживанию придомовой территории. Все счета и взносы оплачивает в полном размере и вовремя. Пример активности Петрова — это детская площадка, покрашенная и отремонтированная активистами под его началом.

    Проживает со своей супругой и несовершеннолетним сыном. Ссоры в семье не зафиксированы, ребенок всегда прилично одет, ведет себя культурно, также активно участвует в жизни дома.
    Конфликтных ситуаций с соседями и жителями соседних домов зафиксировано не было, жалоб на Петрова не поступало. Правление ТСЖ знает Петрова как человека честного, объективного и законопослушного.

    Председатель ТСЖ «Объединение» _____________________ /Иванов В.В/

    Это просто пример как правильно писать полноценную характеристику, раскрывающую человека полностью, со всех известных сторон. Перед тем, как ваш сосед начнет писать характеристику следует подумать о том, не было ли у вас конфликтов, ровные ли отношения у вас с этим человеком. Пример неправильного выбора опрошенных соседей можно увидеть ниже.

    Образец отрицательной характеристики

    в Суд Ивановского района г. N-ска

    Характеристика на Петрова Г.Г

    Петров Григорий Григорьевич 05.05.1955 г.р., паспорт серии 1234 номер 567890, выданный 11.11.2011 г. Отделом УФМС по N-ской области в Ивановском районе города N-ска, код подразделения 132-003 проживает по адресу: г. N-ск, улица Центральная, д. 1, кв. 1.

    Особых нареканий к Петрову Г.Г. за время проживания по этому адресу у меня не возникало, однако хочу заметить, что Петров безалаберно относится к соблюдению элементарных правил пользования придомовой территорией. Я на постоянной основе делаю ему замечания о неправильно припаркованном автомобиле, который блокирует тротуар.

    Также возникали конфликтные ситуации по поводу выгула его собаки. Он категорически отказывается убирать продукты жизнедеятельности своего животного. Этот вопрос периодически поднимается на собрании жильцов, но никакие меры на Петрова не действуют. В остальном Петрова характеризую положительно.

    Иванова Е.Е. _____________________

    Этот пример можно использовать как образец для отрицательной характеристики. Хотя соседка характеризует гражданина положительно она решила писать, что тот не соблюдает определенные нормы, а это в свою очередь может повлечь за собой негативное отношение суда.

    Характеристика с места жительства, в которой кроме общих фраз изложены конкретные факты, подтверждающие характер и быт человека, будет принята в суде гораздо охотнее. Образцы, приведенные выше, вы также можете использовать для того, чтобы самостоятельно писать характеристику, если для этого обратились к вам по долгу службы.

    Обсуждение между жильцами многоквартирного дома соседей по подъезду или лестничной клетке – обыденное и закономерное явление. Здесь можно услышать, что Иванов частенько выпивает и дебоширит, а Петров является законченным тунеядцем, хотя в быту обходителен и готов прийти на помощь. Пока эти сведения передаются устно и дают почву для обсуждений, такие разговоры называются пересудами или сплетнями. Когда аналогичная информация изложена на бумаге – это характеристика с места жительства. Образец характеристики с места жительства от соседей можно скачать здесь.

    Когда может понадобиться бытовая характеристика

    Выше было указано, что законодательных норм, обязывающих предоставлять такие документы нет, поэтому гражданин вправе отказаться от требования принести характеристику с места жительства. Однако в некоторых жизненных ситуациях, документ способен принести реальную пользу и отстоять гражданские права и интересы.

    Вот некоторые примеры:

    • трудоустройство – характеристика требуется в единичных случаях, когда человек пытается получить должность в военных и приравненных к ним организациях, частных охранных предприятиях;
    • уголовное право – может быть затребована следственными органами или судом с места проживания обвиняемого или потерпевшего;
    • опека и попечительство – если речь идёт о лишении родительских прав, усыновлении, решении споров о воспитании детей при бракоразводных процессах;
    • система исполнения наказаний – характеристика рассматривается при подаче прошения об условно-досрочном освобождении лиц, содержащихся под стражей.

    Помимо этого, характеристику с места жительства могут затребовать при поступлении в высшие учебные заведения, получении лицензии на охотничье либо травматическое оружие.

    Порядок заполнения

    Обязательные требования к составлению характеристик отсутствуют, равно как и образцы такой документации. Следовательно, допускается произвольное оформление письменных характеристик с места жительства. При этом составителем выступает сам гражданин или жильцы соседних квартир: оба варианта не противоречат действующему законодательству. Однако в поле документа отображается ряд моментов, требующих детального рассмотрения.

    Сведения о получателе

    Согласно общепринятым требованиям документооборота, информация о получателе характеристики находится в правом верхнем углу. Здесь указывается должностное лицо (фамилия, инициалы, звание и должность) или полное наименование организации, в адрес которых направляется характеристика от соседей.

    В некоторых случаях, шапка документа дополняется сведениями о составителях, например, группа жильцов, проживающих по указанному адресу.

    Наименование

    В нашем случае, это характеристика на гражданина, (год рождения, фамилия и инициалы), проживающего по указанному адресу.

    Содержание

    Здесь указываются общие сведения о человека, на которого даётся характеристика. Допускается указывать:

    • положительные-отрицательные черты характера;
    • семейное положение;
    • отношение к окружающим;
    • вредные привычки;
    • манеры поведения.

    Заключительная часть

    Сюда относится дата заполнения и список соседей, составивших характеристику. Паспортные данные жильцов и прочие подробности не нужны, достаточно фамилий и инициалов, номеров квартир либо домов, если речь идёт о частном секторе. Напротив каждой фамилии ставится личная подпись жильца.

    Характеристика в уголовном праве

    Следственные действия и судебные разбирательства предполагают сбор полной информации о лицах, подозреваемых в совершении преступления. Например:

    • информация о привлечении гражданина к уголовной либо административной ответственности ранее;
    • справки о нахождении на учёте у психиатра или нарколога;
    • характеристика с места жительства, выданная участковым или соседями.

    В этом случае, получение характеристики от соседей ложится на плечи подозреваемого или адвоката, отстаивающего интересы своего подзащитного в суде.

    Образец характеристики от соседей для этого случая выглядит так.

    Уголовно-процессуальное право: характеристика от соседей

    Иногда сведения о подозреваемом важно представить в правоохранительные органы на стадии расследования, до передачи дела в суд. Это нужно, чтобы повлиять на решение следователя при выборе меры пресечения: содержание под стражей или подписка о невыезде.

    Разумеется, если речь идёт о совершении тяжких и особо тяжких преступлений, мнение следователя будет однозначным, и подследственный отправиться дожидаться решения суда в СИЗО. Эта практика обязательно применяется и в тех случаях, когда подозреваемый может скрыться от следственных органов или оказывать давление на свидетелей.

    • не судим;
    • не привлекался к уголовной ответственности;
    • положительно характеризуется по месту жительства или работы;
    • совершил незначительное правонарушение;
    • не будет препятствовать осуществлению правосудия.

    Следователь вполне может применить меру пресечения в виде домашнего ареста. Примечательно, но ключевую роль в этом решении играет именно характеристика с места жительства, которая представит подозреваемого с положительной либо отрицательной стороны.

    Рассмотрим пример такой характеристики.

    Помимо этого, в рамках уголовно-процессуального кодекса действует понятие личного поручительства. Здесь подразумевается взятие подозреваемого на поруки, например, соседями или родственниками. Оформляя поручительство, ответственное лицо гарантирует, что гражданин не скроется от следствия, будет аккуратно выполнять все предписания и являться в правоохранительные органы по первому требованию.

    Оформляется личное поручительство в виде ходатайства, которое подаётся в следственный комитет. Здесь также отсутствуют обязательные требования к заполнению документа, поэтому в качестве образца можно использовать приведённую выше характеристику. К основному содержанию необходимо присовокупить строки, что отдельная категория граждан готова взять правонарушителя на поруки, ниже приводятся подписи ответственных лиц.

    Лицо отбывающее наказание: зачем нужна характеристика

    Для граждан, уже осужденных за совершённые преступления, бумага, где соседи характеризуют заключённого исключительно с положительной стороны крайне важна. В системе исполнения наказаний действует порядок условно-досрочного освобождения. Сроки УДО напрямую зависят от тяжести совершённого преступления:

    • незначительной и средней тяжести – при отбытии 1/3 назначенного наказания;
    • тяжкие злодеяния – не менее половины срока заключения;
    • особо тяжкие – не менее 2/3 срока.

    Помимо процессуальной формы, при принятии решения об условно-досрочном освобождении будет учитываться человеческий фактор. В частности, контролирующие органы должны понимать, что человек исправился и не нуждается в полном отбывании назначенного ему срока лишения свободы. Для этого потребуется не только положительная характеристика от администрации пенитенциарного учреждения, но и объективная оценка образа жизни осуждённого, представленная соседями.

    Подаётся ходатайство об УДО в следующие инстанции:

    • суд – если речь идёт о досрочном освобождении из мест заключения или снятии судимости;
    • уголовно-исполнительная инспекция – если наказанием назначены работы обязательного, исправительного или принудительного характера, лишение свободы условно.

    Учитывая специфику характеристики, в ней нужно детально изложить аспекты безвозмездной общественной деятельности со стороны осуждённого. Например, участие в благотворительных акциях, субботниках, общественно-полезных мероприятиях.

    Гражданское право: роль характеристики от соседей

    В этом правовом поле наиболее ярким примером может послужить решение о воспитании детей при бракоразводных процессах. Согласно ст.63 СК РФ, родители обязаны участвовать в воспитании ребёнка вне зависимости от того, состоят они в браке или нет. В юридической практике разводов, один из супругов занимается непосредственно воспитанием и проживает вместе с детьми. Другой – помогает материально, выплачивая алименты.

    Иногда родители не могут прийти к обоюдному соглашению по поводу того, с кем будет проживать ребёнок. В таких ситуациях, решение будет принимать суд, и решающими факторами при вынесении вердикта становятся:

    • материальное положение;
    • условия проживания;
    • характеристика от соседей.

    Последний документ может выглядеть так.

    Здесь важно выразить положительные черты характера, указывающие, что гражданину можно доверить воспитание детей, и он сможет уделять им максимум внимания, обеспечивая всем необходимым. Аналогичные характеристики потребуются при восстановлении в родительских правах, усыновлении, оформлении опеки.

    Характеризующие сведения при трудоустройстве

    При оформлении соискателя на должность, работодатель редко запрашивает характеристику с места жительства. Исключением становится трудоустройство в госструктуры:

    • военные части;
    • силовые подразделения МВД;
    • МЧС;

    Характеризующие кандидата сведения запрашиваются и руководителями частных организаций, если должность требует высоких коммуникабельных качеств и отсутствия вредных привычек.

    Составляются такие характеристики обычно не соседями, а участковым инспектором. Однако письменное мнение жильцов о своём соседе тоже иногда помогает отстоять нарушенные права. Например, если работодатель неправомерно увольняет сотрудника за систематические прогулы или злоупотребление спиртным в рабочее время. Здесь характеристика соседей поможет опровергнуть эти обвинения и восстановиться на работе через суд.

    Ответственность соседей, охарактеризовавших человека: какими могут быть последствия

    Описывая в документе положительные или отрицательные стороны человека нужно помнить, что изложенные сведения проверяются. Эта обязанность возлагается на участковых, следственные органы или прокуратуру. Более того, жильцов, оставивших подписи в документе, иногда вызывают в суд для дачи свидетельских показаний. Поэтому характеристика должна быть объективной и содержать достоверные сведения.

    Карательные меры назначаются на следующих основаниях:

    Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, при составлении характеристики на соседей рекомендуется придерживаться следующих правил:

    • излагать правдивую информацию, руководствуясь не личным мнением, а объективной оценкой;
    • интересоваться целью сбора сведений: если характеристика пойдёт в суд, подписавшихся жильцов наверняка будут вызывать в качестве свидетелей;
    • не подписывать пустой лист: характеристика заверяется только после прочтения;
    • оставив подпись в документе, гражданин автоматически соглашается давать устные пояснения, которые считаются свидетельскими показаниями, отказаться от них человек уже не вправе.

    Добавим, что соседи не обязаны давать характеристики на жильцов: это дело добровольное. Однако если человек решил поучаствовать в этом мероприятии, он должен в полной мере осознавать ответственность.

    Негативная характеристика от соседей

    Не стоит забывать, что характеристики по составу различаются на положительные и отрицательные. Разумеется, ни один человек не будет самостоятельно собирать о себе негативные и порочащие сведения, поэтому во втором случае, бумага составляется исключительно по инициативе жильцов дома.

    Поводом для этого служит систематическое нарушение гражданином норм общежития, порча общедомового имущества, пьянство и дебоширство. Целью такой характеристики становится призвание буяна к ответственности или лишение права собственности на жилплощадь.

    Пример заполнения такой характеристики.

    Бумага составляется на имя участкового уполномоченного или районного суда, в зависимости от ситуации.

    Видео

    Заключение

    Рассмотрим ключевые положения, связанные с характеристиками:

    • подразделяются на положительные и отрицательные;
    • заполняются в произвольной форме, не требуют нотариального заверения;
    • составляются на добровольной основе;
    • требуются в жизненных ситуациях, поэтому лучше не портить без нужды добрососедские отношения;
    • обязывают к даче свидетельских показаний и уточнений изложенных сведений;
    • заведомо недостоверная информация предполагает для подписавшихся уголовную ответственность;
    • принимаются во внимание судом и следственными органами.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

    (4 оценок, средняя: 5,00)

    binbank-info.ru

    Характеристика на работника не очень хорошая образец

    Если человек заслужил отрицательную характеристику, значит награда нашла своего «героя» в виде негативной характеристики и отзыва о его трудовых и личностных качествах как работника, так и человека.

    Образец отрицательной характеристики с места работы

    Пример (образец для предоставления по месту требования)

    Степанов И.А. занимал должность старшего менеджера в компании «ПромТорг» в период с июля 2018 года по февраль 2019 года. Несмотря на некоторые положительные качества характера, Степанова И.А. можно охарактеризовать, как сотрудника с низким профессиональным потенциалом. Он не справлялся с вопросами, которые входили в его прямые обязанности – это выражалось в несоблюдении поручений, плохом качестве работы, отсутствии результата. Имеет ряд выговоров, подвергался финансовым взысканиям.

    Степанов И.А. зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным человеком. Он неоднократно пропускал совещания, два раза отказывался выезжать в рабочие командировки. Не принимал участия в общественной жизни, не имел друзей, регулярно вступал в конфликты с коллегами. Допускал нарушения должностной инструкции, пренебрегал внутренним трудовым распорядком, не стремился повысить свой профессиональный уровень. Степанов И.А. воспринимал критику в свой адрес крайне несдержанно и агрессивно, устранять недостатки в работе не хотел. Был уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время, а также за угрозы сотрудникам.

    Генеральный директор «ПромТорг» Семенов Ю.А.

    Плохая характеристика на сотрудника (служащего)

    Готовый образец

    Белов С.Ю. работал в ООО «ДЕД» с 10 февраля 2018 года до 14 сентября 2018 года. За период работы зарекомендовал себя отрицательно. Нарушал правила трудового распорядка, часто опаздывал на работу, получил несколько дисциплинарных взысканий.

    Начальством были выявлены следующие качества Белова С.Ю.: халатное и легкомысленное отношение к своим обязанностям, пренебрежительность и высокая самооценка в общении с клиентами, низкая работоспособность. Бывший работник не владел элементарными знаниями компьютера, не был способен работать с большими объемами информации, не имел навыков ведения переговоров и сглаживания конфликтов.

    Белов С.Ю. часто отлучался по неизвестным причинам. Мог прийти на работу в грязной одежде, его внешний вид был неопрятный. Работник ставил под сомнения стиль работы, а также трудовой распорядок нашей фирмы. Свои обязанности выполнял не в полной мере, нуждался в постоянном контроле, был не инициативен. Обладал плохой памятью, в связи с этим медленно запоминал и выполнял задания.

    Внимание служащего было нацелено на получение собственной выгоды, прибыли. Он не пользовался авторитетом у коллег и уважением у начальства. Плохо шел на контакт, был не готов оказывать помощь и отстаивать интересы коллектива. В последние месяца участились факты лжи, предоставление информации в искаженном виде. Причиной увольнения стало хищение денег из кассы.

    Управляющий ООО «ДЕД» Герасимов С.П.

    Характеристика на студента университета (колледжа)

    Образец

    Панин В.В. был отчислен с 4 курса государственного университета промышленных технологий и дизайна. За время учебы он проявил себя недисциплинированным студентом с низким уровнем развития. Средний балл успеваемости – 2,8 (D-E). На данный момент имеет минимальные знания по профильным предметам.

    Панин В.В. пропускал лекции и практики без уважительной причины, не сдавал своевременно зачеты и экзамены, не проявлял интереса к будущей профессии. Студент не справлялся с учебной программой, по большинству предметов имел оценку «неудовлетворительно». К занятиям относился без интереса, требовал контроля со стороны педагогического состава, редко выполнял домашние задания.

    Ленив, не организован, не пунктуален. Панин В.В. имел замечания касаемо многих дисциплин, конфликтовал с окружающими, в том числе – с преподавателями. Не пытался поддержать с учащимися дружеские отношения, вел себя не уважительно, грубил и пререкался. Не принимал участие в жизни университета. Неадекватно реагировал на критику. Культура его речи находится на среднем уровнем. Имеет вредные привычки.

    Начальник отделка кадров Маркова Е.С.

    Пример плохой характеристики с места жительства от соседей для суда

    Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями по подъезду Токарева Д.С.

    За время проживания Токарев Д.С. зарекомендовал себя с отрицательных сторон. В последние два года он ведет антисоциальный образ жизни, не принимает участие в общественных работах и благоустройстве территории. Безалаберно относится к соблюдениям правил: паркует свой автомобиль так, что он блокирует вход на тротуар. С окружающими ведет себя агрессивно и некультурно, не здоровается и хамит в ответ.

    Свободное время Токарев Д.С. проводит с друзьями, распивает алкоголь. Имеет вредные привычки, которые создают проблемы и не дают спокойно жить людям. Уже три месяца он не работает, курит на лестничной площадке, часто обращается с просьбой занять деньги. На прошлой неделе был замечен в воровстве продуктов питания из соседнего магазина и прочих проявлениях хулиганства, постоянно вступает в конфликты.

    Токарев Д.С. разведен, есть ребенок (девочка, 7 лет, живет с ним). Дочь ходит в школу, часто одета неопрятно, выглядит худой и грустной. Часто гуляет до 22.00 сама. Токарев Д.С. не считает необходимым следить за своим ребенком. На замечания проживающих в доме людей не реагирует. Разъяснительные беседы результатов не дают.

    Характеристика Токарева Д.С. выдана для предоставления с места жительства в суд.

    Подписи соседей: Свиридова М.Г., Никонов В.П., Литвинов А.С., Ковалева К.А., Исаева Н.В., Канаров Л.Д., Юров Б.Я., Маслов Е.К., Шевцов Ф.А., Кравчук О.Р., Зорин С.Г.

    Негативная характеристика на ученика школы

    Светлов С.А. обучался в общеобразовательной школе с 8 по 11 класс. За время обучения показал средние способности. Мотивация к учебной деятельности отсутствует, программа освоена не полностью и с трудом. Светлов С.А. часто прогуливал школу, на уроках занимался посторонними делами, не участвовал в общественных мероприятиях, нарушал правила дисциплины. С учителями вел себя несдержанно и некультурно. Поручения старших выполнял с трудом, допускал нецензурные выражения в их адрес. К школьному имуществу относился крайне неуважительно, неоднократно был замечен в кражах.

    Светлов С.А. – интроверт со скрытным характером. Молчалив, некоммуникабелен, импульсивен. Часто возникали трудности с его адаптацией, вспышки нервозности и гнева, агрессивность по отношению к сверстникам. Имеет завышенную самооценку, требует к себе постоянного внимания, не считается с мнением других людей. Ученик посещал школу в неопрятном виде, часто не имел при себе нужных принадлежностей и учебников.

    Отклонений в физиологическом развитии обнаружено не было, однако с 2019 года Светлов С.А. состоит на учете в Комиссии по делам несовершеннолетних. Проживает с матерью, которая не участвует в вопросах его воспитания, не контролирует учебу и уровень успеваемости сына, злоупотребляет алкогольными напитками. Домашние задания Светлов С.А. выполнял редко, на замечания реагировал неадекватно: отказывался достать дневник, тетради и т.д., приглашать взрослых в школу.

    Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

    Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров. Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем). Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

    Характеристика с места работы

    Пример характеристики с места работы

    Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

    ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

    11 марта 2019 г. г. Воронеж

    Характеристика

    Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

    Абакумов Валерий Степанович, 30.03.1972 г.р., работает по трудовому договору в ООО «Новейшие Электронные Технологии» с 15.01.2012 г. в должности помощник электромонтера, с 12.12.2015 г. в должности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, 3 квалификация.

    Имеет высшее образование по профессии «автомеханик», диплом о высшем образовании серии ПН № 687461, выдан 25.06.1996 г. (Вологодский государственный технический университет), среднее профессиональное образование, диплом Воронежского колледжа сварки и промышленных технологий серия AC № 65874351, выдан 20.06.2011 г.

    Семейное положение: женат, 2 детей.

    За время работы в ООО «Новейшие Электронные Технологии» Абакумов Валерий Степанович проявил себя, как профессиональный, грамотный и ответственный сотрудник. В обязанности Абакумова В.С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

    Стремится к повышению квалификации (за время работы повысил разряд). Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

    Неконфликтен. С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности..

    Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

    Генеральный директор ООО «Новейшие Электронные Технологии»

    Когда используется характеристика с места работы

    В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т.п. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения. Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав, о порядке участия в воспитании ребенка, в трудовых спорах и др. в качестве доказательства по гражданскому делу.

    Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти. В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

    Содержание документа обычно определяется его целью, т.е. местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка – по месту требования. Составитель характеристики может указать и более детально – в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию (например, при устройстве ребенка в ясельную группу) и т.п.

    Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации (иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником), печать, дата выдачи. Документ желательно изготовить на фирменном бланке организации с указанием ОГРН, ИНН, юридического адреса, телефонов.

    Содержание производственной характеристики

    Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:

    1. Фирменный бланк организации, формат – А 4
    2. По центру наименование документа – ХАРАКТЕРИСТИКА С МЕСТА РАБОТЫ
    3. На чье имя выдана, дата рождения, должность, период работы в организации
    4. Сведения об образовании работника
    5. Сведения о семейном положении
    6. Трудовая деятельность работника – дата приема на работу, карьерный рост, должностные обязанности, результаты работы
    7. Оценка профессиональных качеств: дисциплинарные взыскания, поощрения, опыт работы, самообразование, изучение нормативно-правовой базы, самосовершенствование
    8. Оценка деловых и личных качеств: пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, взаимоотношения в коллективе, с подчиненными, умение планировать работу, оценка трудоспособности, поведения в стрессовых и конфликтных ситуациях, взаимоотношения с начальником и т.п.
    9. Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др.

    Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

    Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

    Зачем и когда нужна характеристика

    Характеристика с места работы может потребоваться сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования, например при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию. Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника. Мы приготовили пример характеристики с места работы для разных работников:

    Общие правила написания

    Чтобы правильно составить характеристику, рассмотрим образец, как написать характеристику на работника. На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.

    Документ нужно составлять на фирменном бланке. Условно текст характеристики можно разделить на три части:

    Заголовочная часть характеристики будет состоять из наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, его должности, даты составления документа (день, месяц, год).

    Основная часть характеристики состоит из данных работника: его полного имени, даты рождения, уровня образования, занимаемой должности, стажа работы в организации на дату составления. Также в основной части отражаются результаты его профессиональной деятельности: основные достижения, награды, поощрения, оценка деловых навыков, уровень исполнения трудовой дисциплины на месте работы.

    Личные качества работника отражают только те, которые имеют отношение к уровню его профессионализма.

    В заключительной части пишется фраза «выдана по месту требования», ставится подпись ответственного лица и печать организации.

    Образец универсальной характеристики на работника

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

    Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

    ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ

    Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

    Выдана столяру Олегову Олегу Олеговичу 1968 года рождения. Олегов О.О. является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по настоящее время.

    Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить в работе и достигает больших успехов в этом отношении. Дважды предлагал рационализаторские улучшения в стойлах и сам реализовывал эти предложения. Одно из них помогло улучшить сохранность фуража в зимний период.

    В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих. Не допускает ошибок.

    Пунктуален и организован, даже педантичен. Плотно использует свой рабочий день, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученной работы. Рационально использует материалы и инструмент, тщательно следит за исправностью вверенного ему инвентаря, всегда оставляет за собой идеальный порядок.

    Коллеги отзываются об Олегове О.О., как о надежном и профессиональном работнике, отзывчивом и приятном в общении человеке.

    Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Директор ДЮСШОР «Аллюр»

    Поощрение или продвижение по службе

    Если сотрудник добился успехов в своей деятельности и ему полагается поощрение либо его хотят повысить в должности, то готовая характеристика с места работы, как внутренний документ компании, должна отражать те деловые и личностные качества работника, которые помогли ему в этом и помогут в будущем. Также в характеристике можно упомянуть о трудовых достижениях работника (успешный карьерный путь, награды, поощрения).

    Образец характеристики для награждения работника

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

    Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

    ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ

    Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

    Преподаватель верховой езды Петров Петр Петрович 1985 года рождения является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с 2014 года по настоящее время. За время работы Петров П.П. показал себя как грамотный, добросовестный специалист. Высокий уровень культуры и образования делают Петрова П.П. ценным работником, который сумел заслужить уважение не только у учеников, но и у коллег по работе. Петров П.П. постоянно повышает свою квалификацию, имеет несколько поощрений.

    Трое учеников Петрова П.П. стали в прошлом году победителями международных стартов.

    Петров П.П. заслуживает награждения почетной грамотой с внесением данного факта в трудовую книжку и личное дело.

    Директор ДЮСШОР «Аллюр»

    Для нового трудоустройства

    При приеме нового сотрудника работодатель часто хочет получить отзыв на нового сотрудника от его предыдущего работодателя. Это широко распространено в бюджетных организациях. В этом случае требования к характеристике несколько иные. Образец должен отражать все основные качества сотрудника: личностные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации. Можно будет закончить характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.

    Образец рекомендательной характеристики

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

    Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

    ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ

    Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

    Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А. являлась сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по 12 апреля 2019 года.

    Соколова Т.А. является дисциплинированным, аккуратным, инициативным работником, способным взять на себя ответственность в принятии решений в рамках ее компетенции.

    В текущем году Соколовой Т.А. удалось оптимизировать систему бухгалтерского учета предприятия. В результате чего на 10 % сократилось время при подготовке квартальной отчетности.

    По результатам аудиторской проверки Соколова Т.А. ведет учет предприятия полностью в соответствии с законодательством.

    Доброжелательная и коммуникабельная Соколова Т.А. пользуется уважением в коллективе. Уволилась из организации по семейным обстоятельствам, что стало потерей для всего коллектива.

    Рекомендуем Соколову Т.А. к трудоустройству. Уверены, что ее опыт и знания принесут пользу.

    Директор ДЮСШОР «Аллюр»

    В суд

    Характеристика с места работы для суда — один из самых сложных документов, потому что она должна содержать полную информацию о сотруднике и не должна вызывать вопросов. Проверьте, чтобы в характеристике были указаны:

    • полное имя, а не просто инициалы;
    • паспортные данные;
    • дата рождения;
    • адрес проживания;
    • семейное положение;
    • количество детей и их возраст;
    • образование;
    • принадлежность к военной службе.

    Стоит сказать о должностных обязанностях работника, отношениях с коллегами, описать личные и деловые качества, трудовые достижения, если таковые имеются. Следует упомянуть о наличии или отсутствии нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканиях.

    Образец характеристики на сотрудника для суда

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

    Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

    ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ

    Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

    Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим свои обязанности, проявляя инициативу. Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения. Своевременно выявляет и исправляет все технические неисправности. Систематически работает над совершенствованием профессионального уровня. Неукоснительно соблюдает нормы деловой этики. Критику в свой адрес воспринимает адекватно, над недостатками работает результативно.

    В прошлом месяце Симоновым С.С. дважды были замечены неисправности транспортного средства и своевременно устранены.

    Симонов С.С. достоин присвоения 2 класса.

    Характеристика составлена для предъявления в суде.

    Директор ДЮСШОР «Аллюр»

    Отрицательная характеристика

    Такой отзыв составляется точно по таким же правилам, как и положительный. Главное требование здесь: информация должна быть конкретной и правдивой. Следует упомянуть не только недостатки работника и нарушения, которые он допускал, но и какие меры были приняты.

    Образец отрицательной характеристики

    Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей

    Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»

    ИНН 12345678987, КПП 123456789, р/с 12345678987654321234, БИК 123456789 в ПАО Сбербанк РФ

    Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1

    Федоров Федор Федорович 1985 года рождения являлся сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с 2014 года. Работал в должности конюшего.

    Несмотря на некоторые положительные качества характера и внешнюю активность, Федорова Ф.Ф. можно охарактеризовать как работника с невысоким профессиональным потенциалом. Он часто не справлялся с непосредственными обязанностями. Без постоянного контроля он не следил за качеством хранения фуража, наличием питьевой воды у лошадей, состоянием животных. Одну из лошадей школа потеряла потому, что Федоров Ф.Ф. не обратил внимания на первые симптомы заболевания.

    Зарекомендовал себя неорганизованным и недисциплинированным сотрудником. Часто опаздывал без уважительной причины, пропускал летучки.

    Не участвовал в общественной жизни школы, не имел друзей среди коллег, более того, несколько раз вступал в серьезные конфликты.

    Допускал нарушения должностной инструкции, пренебрегал внутренним трудовым распорядком, не стремился повысить свой профессиональный уровень. При этом не терпел критику в свой адрес, на замечания реагировал несдержанно и агрессивно.

    Неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности, несколько раз подвергался депремированию.

    Был уволен по инициативе работодателя (допустил причинение серьезного вреда здоровью лошадей).

    Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Директор ДЮСШОР «Аллюр»

    Если сотрудник не согласен с характеристикой

    Положительная характеристика с места работы, скорее всего, не вызовет вопросов. Но бывают случаи, когда характеристика отрицательная, и работник не соглашается с ней, так как считает указанные факты необоснованными. Тогда ему следует подать письменную претензию работодателю, указав на те факты, которые являются недостоверными, и подтвердив их недостоверность.

    binbank-info.ru

    Как написать характеристику на работника: бланк и образец

    Характеристика с места работы не является пережитком прошлого и востребована во многих ситуациях. Это особый вид документов. Однако единый образец написания не утвержден, несмотря на важность. Характеристика представляет собой оценку работника предприятия его непосредственным руководителем в письменной форме. Сотрудника характеризуют по определенным критериям профессиональных и личных качеств, описывают трудовой путь и участие в общественной жизни компании.

    Документ может быть составлен по просьбе работника предприятия или по запросу от внешних источников. Формальное отношение работодателя к написанию характеристики лишает ее индивидуальной принадлежности и не несет полезной информации для адресата.

    Основные требования к характеристике

    Кадровики называют характеристику «рентгеном» сотрудника, так как она содержит основные качества человека (личные и деловые), профессиональные достижения, благодарности и награды.

    При составлении характеристики учитывают ее предназначение. Если для дальнейшего карьерного роста, то следует отметить профессиональные навыки и деловые качества, стремление работника к развитию. Правоохранительные органы и судебные инстанции больше интересуются личностными качествами человека.

    Документ всегда составляется от третьего лица в прошлом или настоящем времени (имеет, окончил), а действия работника не должны комментироваться. В характеристике должны быть сухое изложение факторов, без личных выводов, оценок и суждений. Составитель должен максимально объективно изложить информацию, исключив эмоции и личное отношение к работнику. Отстраненность будет лучшим «советчиком» при написании документа.

    Правила составления документа

    В процессе написания характеристики следует придерживаться общепринятых правил:

    • Использовать лист формата А4;
    • Не стоит применять сокращения при написании личной информации о сотруднике и его должности.
    • Основная часть должна содержать не только информацию о карьерном росте в компании, но и разнообразные достижения человека. Важно выделить яркие моменты: работа над серьезными проектами, курирование задач, участие в масштабных мероприятиях.
    • Если во время работы сотрудник повысил квалификацию или прошел специализированные курсы, то в документе это должно быть отражено.
    • Важно адекватно оценить профессиональные качества: хорошее владение теорией, решение аналитических задач, взаимоотношения с коллективом, соблюдение сроков и т.д.
    • Обязательно указывают личные качества: умение контактировать с коллегами и клиентами, владеть собой в конфликтных ситуациях, помогать при необходимости. Не будет лишним моральное и культурное развитие человека.
    • Перечислить поощрение за хорошую работу со стороны руководителей.

    Кто составляет и подписывает

    Чаще всего характеристика готовиться непосредственным руководителем работника. В небольших компаниях, где один человек курирует дела организации, составлением характеристики занимается он.

    Подпись должен ставить человек, составивший документ. Если в компании есть отдел кадров, то его представитель так же подписывает характеристику.

    Порядок составления

    Характеристика составляется на бланке компании, является документом с индивидуальным порядковым номером и заверяется печатью. Однако нет нормативных актов, регламентирующих правила и порядок ее составления. Отталкиваться можно от ГОСТ Р 6.30-2003, где перечислены основные правила заполнения и оформления рабочих документов.

    В производственной характеристике оценивается человек как профессионал с учетом деловых и личных качеств.

    При написании можно придерживаться алгоритма:

    1. Взять фирменный бланк организации. Документ должен быть на листе формата А4.
    2. Указать дату составления документа.
    3. По центру написать «Характеристика».
    4. Пишется слова «Выдана» и указывается ФИО работника, дату рождения и занимаемую должность.
    5. Пишется сама характеристика.
    6. В заключительном блоке указывают, кто составил документ и в какой должности. Рядом с ФИО составитель расписывается. Заверяется документ руководителем подразделения или директором предприятия.
    7. Ставят печать организации.
    8. Характеристика регистрируется в журнале документации, ей присваивают порядковый номер.
    9. Один экземпляр (оригинал) отдают работнику или третьему лицу при наличии письменного разрешения. Копия храниться в организации. Образец бланка представлен на рисунке ниже.

    Содержание характеристики

    Характеристика состоит из нескольких пунктов:

    • Шапка, заголовок:
    1. название;
    2. организация;
    3. номер при регистрации документа;
    4. ФИО, должность сотрудника.
    • Данные работника, на которого составляется характеристика. Они должны быть оформлены единым абзацем, который стоит первым.
    1. ФИО, дата рождения;
    2. образование и наличие ученых степеней, специальность.
    • Трудовая деятельность и карьерный рост:
    1. начала прихода на предприятие, допускается указывать период работы на предыдущих местах;
    2. кратко про карьерный рост – когда и на какую должность переводился;
    3. наличие дополнительного образования, квалификации, выполнение ведущих проектов и самостоятельных работ;
    4. значимые результаты трудовой деятельности.
    • Наличие наград или взысканий. Описывают достижение работника (наличие грамот, званий, собственные разработки).
    • Личные и деловые качества работника – коммуникативные и психологические навыки, уровень знаний и профессионализма.
    • Цель выдачи характеристики. В большинстве случаев указывают «предъявление по требованию».
    • Подписи руководящего состава компании.
    • Указание даты выдачи в нижнем левом углу. Там же ставиться печать организации.

    Сложности составления характеристики

    Основная сложность составления характеристики – отсутствие четкого регламента и жестких правил. Этот тип документа составляется в произвольной форме.

    При написании характеристики на работника предприятия кадровик или руководитель должен проявить дипломатичность и быть объективным, чтобы получить достойный текст. Перед составлением важно пообщаться с коллегами сотрудника и непосредственным начальником.

    Автор характеристики должен поставить себя на место психолога и дипломата, продумывая каждое слова. Некорректная информация может негативно сказаться на будущем работника.

    Характеристика не должна состоять из шаблонных фраз, так как требуется объективная оценка человека. Лестные высказывания могут навредить ему.

    Сотрудник отдела кадров должен оценить готовый документ. При возникновении затруднений он вправе обратиться к коллеге, не сообщая личные данные работника.

    Оценка качеств работника

    Выделяют деловые и личные качества работника, его уровень знаний и опыт. Они могут носить положительный или отрицательный характер.

    Оценка деловых качеств

    Положительные:

    • умение правильно организовать трудовой процесс;
    • выполнение поставленных задач в сроки;
    • высокое качество работы;
    • организована плодотворная работа подчиненных, контролируется качество выполняемых проектов;
    • проявление инициативы;
    • налажены отношения с коллегами и начальством;
    • ответственность;
    • исполнительность;
    • дисциплинированность.

    Отрицательные:

    • неорганизованность трудового процесса;
    • срывы сроков сдачи проекта;
    • низкое качество работы;
    • отсутствует способность организовывать работу коллектива, контроль над подчиненными не производится;
    • безинициативность;
    • нетактичность в отношении коллег, нарушена служебная субординация;
    • низкий уровень ответственности или ее полное отсутствие;
    • невыполнение поручений руководства;
    • нарушение трудовой дисциплины.

    Оценка личностных качеств

    Положительные:

    • доброжелательность;
    • коммуникабельность;
    • активное участие в общественной жизни;
    • пользуется авторитетом.

    Отрицательные:

    • конфликтность;
    • замкнутость;
    • избегает участие в корпоративных мероприятиях;
    • авторитет отсутствует.

    Опыт и уровень знаний

    Положительные:

    • достаточный (хороший, высокий) уровень профессиональных знаний;
    • большой опыт работы в должности или по специальности;
    • наличие определенных навыков.

    Отрицательные:

    • недостаточный уровень знаний;
    • небольшой опыт работы;
    • не развиты навыки работы в профессиональной области.

     

    Виды характеристик

    По типу применения характеристики разделяют:

    • Внешние – составляются и предоставляются сторонним организациям. Документ содержит персональные данные работника предприятия, распространение которых запрещает законодательство страны. Чтобы избежать проблем в будущем, необходимо заручится письменным разрешением сотрудника, на которого составляется характеристика.

    При составлении внешней характеристики можно поинтересоваться у сотрудника, на какие моменты обратить внимание адресата.

    • Внутренние – используются внутри предприятия. Документ требуется при переводе сотрудника, его повышении или награждении, а так же наложения дисциплинарного взыскания.

    Значительных отличий между внутренней и внешней характеристикой нет. Оба вида составляются в соответствии с общепринятыми правилами.

    Моменты составления внутренней характеристики должны быть регламентированы актами и документами, принятые руководителями предприятия и подписаны директором. Внутренняя характеристика должна содержать данные о проделанной работе, подтверждения выполнения поставленных задач в указанные сроки. Плюсом будет присутствие работника на производственных совещаниях, несмотря на высокую загруженность. При составлении отрицательной характеристики указывают, что специалист вовлечен во многие проекты и тратит достаточно времени на их реализацию.

    Но не вся работа имеет положительный результат, ожидаемый руководством. К примеру, ряду важных дел было уделено недостаточно времени. Здесь уместно перечислить определенные задачи, проигнорированные сотрудником.

    Положительная и отрицательная характеристики на работника

    Характеристика бывает положительной и отрицательной. В первом случае указывают деловые навыки работника, его профессиональный потенциал, положительные стороны личности. Во втором виде характеристики отражают несостоятельность работника как профессионала в занимаемой области деятельности, указывают черты характера, препятствующие эффективной работе на занимаемой должности.

    Согласно Трудовому кодексу ст. 89 сотрудник имеет право ознакомиться с характеристикой и приложить письменное заявление с собственной точкой зрения на важные моменты.

    Куда нужна характеристика

    Положительная характеристика на сотрудника может потребоваться в следующих случаях:

    • с предыдущего места работы для нового работодателя;
    • поступление в профессиональное или высшее учебное заведение;
    • при награждении;
    • при запланированном повышении по службе;
    • перевод на новую должность;
    • повышение категории;
    • выплата вознаграждения;
    • награждение грамотами и дипломами;
    • оформление кредита.

    Отрицательная характеристика нужна:

    • для правоохранительных органов;
    • в суд;
    • финансовые структуры;
    • при дисциплинарном взыскании.

    Образец положительной характеристики

    Как упоминалось выше, в положительной характеристике должны быть указаны сильные стороны работника: его профессионализм, стремление к росту и развитию, быстрое обучение и т.д.

    «ФИО имеет 20-летний стаж работы на предприятии. За время работы показал себя квалифицированным специалистом, который грамотно и рационально решает поставленные перед ним производственные задачи. Все порученные проекты были реализованы максимально эффективно с полной самоотдачей, среди которых были сложные и трудоемкие.

    ИО обладает такими качествами, как высокая активности, целеустремленность, ответственность за поручения, преданность делу. Отдельно следует отметить талант обучения молодых специалистов и готовность прийти на помощь при любых обстоятельствах коллегам.

    ИО множества раз получал награды и благодарности: грамоты профильного министерства, благодарности руководства предприятия».

    Второй пример положительной характеристики: «ФИО работает в ООО с 2015 года. За время работы он зарекомендовал себя добросовестным и грамотным работником.

    Высокий уровень культуры, стремление к саморазвитию делают ИО ценным работником, который находит общий язык с коллегами и начальством. Стрессоустойчивость, умение быстрого решения конфликта, коммуникабельность позволяют выполнять ему задания в кротчайшие сроки. ИО несколько раз поощрялся со стороны руководства грамотами и благодарностями с записью сведений в трудовую книжку.

    Трудолюбие и высокий уровень ответственности выделяют ИО в рабочем коллективе. В период работы на предприятии не имел взысканий и выговоров».

    Образец отрицательной характеристики

    «ФИО проработал в компании 2 года. Несмотря на ряд положительных качеств, он характеризуется как сотрудник с низким профессиональным потенциалом.

    Это проявлялось в несоблюдении сроков выполнение проектов, низком качестве труда, отсутствием организации и дисциплины.

    ИО несколько раз подвергался дисциплинарным взысканием и имеет выговоры в личном деле.

    Отношение к коллективу пренебрежительное, отсутствует способность и желание наладить контакт с коллегами. Не оказывает помощь новым сотрудникам, несмотря на прямые обязанности. Постоянно отклоняет предложения об участии в общественной жизни.»

    Другой пример отрицательной характеристики на младшего бухгалтера: «ФИО являлся сотрудником ЗАО «СтройГарант» с 2015 по 2016 год. За этот период ИО не показал особых профессиональных качеств, часто отказывался от выполнения служебной работы по причинам, не являющимися оправдательными факторами.

    Несмотря на желание коллектива сблизиться с ИО, общий язык с ним не был найден. Зафиксированы многочисленные случаи грубого отношения к клиентам и коллегам. Строгие выговоры не привели к исправлению поведения работника. Допущенные нарушения внесены в личное дело. Поскольку отношение к работе ИО не изменились, мы расстались с ним по обоюдному согласию».

    Характеристики для конкретных ситуаций

    Назначение характеристики будет определять ее особенности, которые важно учитывать при ее написании.

    При увольнении

    Если сотрудник переходит на новое место работы, то предыдущий руководитель должен обязательно включить следующие пункт:

    • описание деловых качеств сотрудника;
    • соответствие работника занимаемой должности;
    • развитие профессиональных качеств.

    Полезным будет перечисление личных качеств, важных для будущей должности: быстро налаживать контакт с окружающими, умение ликвидировать конфликтные ситуации, ответственность, инициативность и т.д.

    Бывают случаи, когда работодатель не может положительно отозваться о сотруднике, соответственно, и увольняет его. Руководитель вполне законно может рассказать нюансы работы с человеком, даже самые нелицеприятные.

    Отрицательная характеристика может негативно сказаться на самом руководителе или компании. Как профессионал принял на работу бездарного сотрудника?

    В описании указывают любые недостатки личного и профессионального характера: конфликтность, несоблюдение сроков, несоответствие должности, нарушение внутреннего распорядка и т.д.

    В судебные органы

    Документ для суда следует уделить особое внимание. Запрос на характеристику с места роботы могут послать при уголовном или административном правонарушении.

    Судья использует информацию для внесения справедливого решения. Главная проблема для руководителя – отсутствие определенных требований со стороны судебных органов. Трудно определить, какая информация окажется полезной для судьи и не нанесет вред работнику предприятия. Лучше обратиться к юристу и переговорить с самим работником. Пример характеристики для суда http://delatdelo.com/files/xar_sud.doc .

    Обязательно помечают, что документ предназначен для органов судебной власти. Если работник работает менее полугода, то можно запросить информацию с предыдущего места работы.

    Для полиции

    Правоохранительным органам важна характеристика с указанием личностных и деловых качеств. Профессиональные навыки не будут ценной информацией для них.

    Можно рассказать об отношениях с коллегами, перечислить награды и взыскания за нарушения при их наличии. Важно помнить, что срок давности по нарушениям внутреннего распорядка равен одному календарному году. После него все проступки не должны входить в характеристику.

    Пример характеристики для правоохранительных органов http://delatdelo.com/files/xar_policiya.doc.

    Для награждения

    Награждение сотрудника знаком отличия требует подготовки определенных документов. Поощрение может быть за безупречную работу, высокие показатели, примерный моральный облик и т.д.

    Характеристика для Министерства будет ходатайством о предоставлении государственной награды ценному сотруднику. При его составлении обязательно соблюдать требования ГОСТ Р 6.30-2003.

    Руководитель должен указать участия в различных проектах, вклад в новые технологии и инновационные разработки, участие в конференциях, симпозиумах.

    Особенности характеристики для награждения:

    • Цель характеристики – представление к награждению. Важно указать положительные личностные качества и достижения в определенной области. Если награждение не связано с трудовой деятельностью, то большее внимание уделяют человеческим качествам: отзывчивость, добросердечность и т.д. Информация должна быть объективной.
    • Любая награда выдается людям с определенными заслугами, а не просто исполнительному работнику. Законодательство устанавливает перечень этих заслуг.
    • При представлении к награде характеристика может быть частью какого-либо документа (представления, письмо-ходатайство). Перед ее оформлением нужно разобраться с формами подаваемых документов.

    В военкомат

    В большинстве случаях требуется от образовательных учреждений, но иногда и от работодателя. В характеристике указывают о взаимоотношениях в коллективе, поведение в конфликтной ситуации, способности адаптироваться к новым условиям.

    Про что не пишут в характеристике

    Руководитель не ограничен при составлении характеристики, но придерживаться основным правил стоит. Запрещено следующее:

    1. Эмоционально окрашенные слова и оскорбления. Деловой этикет не приемлет личные отношения.
    2. Недостоверная информация. Характеристика должна содержать только достоверную информацию с места работы. Непрофессиональные качества опускаются: религиозность, жилищные условия, политические взгляды, национальность и т.д.
    3. Нарушение закона о защите личных данных. Передача информация должна быть только с письменного согласия работника.
    4. Грамматические, синтаксические, морфологические ошибки. При обнаружении ошибки характеристика переписывается заново.

    Нарушение перечисленных требований делает возможным обжаловать выданный документ.

    При написании характеристики на работника организации учитывают многие факторы: предназначение, наличие заслуг или выговоров, деловые и профессиональные качества. Если следовать вышеперечисленным рекомендациям, то проблемы с составление характеристики не возникнут. Размер характеристики зависит от желания руководства заниматься перечислением заслуг или взысканий сотрудника.

     

    Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в:

    www.finanbi.ru

    Отрицательная характеристика с места работы: образец — investim.info

    Требование представить характеристику с места работы – довольно распространённое явление. Поэтому работодателям совсем нелишним будет знать, как правильно составить этот документ.

    Единой формы, по которой составляется такой документ, не существует. В целом, характеристика – это оценка сотрудника от лица его прямого руководителя, исполненная в письменной форме.

    Данные для составления

    Правильная характеристика содержит главные качества, характеризующие сотрудника как личные, так и деловые, достижения и награды. Когда составляется этот документ, в обязательном порядке следует учитывать, для чего она нужна. Если документ затребовали правоохранительные органы, то им больше интересны персональные качества человека и качество взаимодействия его с сослуживцами, для нового работодателя, помимо персональных качеств, интересны и профессиональные навыки.

    Этот документ всегда пишется в третьем лице настоящего или прошедшего времени. В документе приводятся только факты, без комментариев и оценок.

    Как составлять

    Существуют сложившиеся правила, на которые обычно опираются при написании характеристики на человека.

    1. Документ пишется на листе формата А4.
    2. Сокращения в документе должны быть исключены. В основной части необходимо указать достижения сотрудника и его карьеру в компании. Необходимо выделять такие вещи, как серьёзные проекты, участие в масштабных проектах и тому подобное.
    3. Если работая на предприятии, работник повышал квалификацию или участвовал в тренингах, это необходимо включить в характеристику.
    4. Необходимо описать личные качества сотрудника. Это может быть умение поддерживать хорошие отношения с сослуживцами, поведение в конфликтных ситуациях, пунктуальность и тому подобное.
    5. Обязательно указываются поощрения и благодарности за хорошую работу.

    Обычно, за написание характеристики отвечает прямой руководитель сотрудника. Подписывает этот документ именно тот, кто его составил. Если на предприятии имеется кадровый отдел, то его сотрудник тоже ставит свою подпись под документом.

    Характеристика пишется на фирменном бланке предприятия, имеет свой номер и обязательно заверяется печатью предприятия.

    Что содержит документ

    Такой документ, как характеристика, должен содержать в себе следующее:

    • шапка, которая содержит наименование организации, порядковый номер документа, фамилию, имя и отчество человека, составившего данный документ;
    • фамилия, имя и отчество сотрудника, на которого составлен документ;
    • трудовая карьера и деятельность человека, в том числе и предыдущие места работы;
    • взыскания или награды за период работы;
    • деловые и персональные качества человека;
    • место, в которое будет представляться документ, обычно пишут «по месту требования»;
    • подпись руководителя и дата составления;
    • печать организации.

     Проблемы, возникающие при составлении документа

    Главной проблемой, возникающей при написании характеристики, является отсутствие установленных законом правил её составления. Составляя данный документ, руководитель должен отбросить все свои эмоции по отношению к сотруднику и предоставить максимально сухое изложение фактов, без какой-либо эмоциональной окраски.

    Прежде чем начинать писать текст документа, особенно если пишется плохая характеристика на работника с места работы, начальнику будет нелишним пообщаться с коллегами характеризуемого. Необходимо избегать шаблонов при составлении и уделить максимум внимания правильности изложения фактов.

    Личное отношение к работнику и комментарии по поводу его качеств лучше оставить при себе. Следует излагать только достоверные данные.

    Качества, излагаемые в документе

    В характеристиках приводятся как личные, так и деловые качества, опыт и уровень знаний. Все эти сведения могут быть как с положительным, так и с отрицательным оттенком.

    Деловые качества

    Положительные:

    • умение выстроить процесс труда;
    • пунктуальность выполнения целей;
    • качество выполненной работы;
    • организаторские способности;
    • инициативность;
    • хорошие отношения в коллективе;
    • ответственность;
    • высокая дисциплина;
    • исполнительность.

    Отрицательные:

    • непунктуальность;
    • отсутствие организованности;
    • работа делается «спустя рукава»;
    • неумение проявить организаторские способности;
    • плохие отношения в коллективе;
    • отсутствие инициатив;
    • безответственность;
    • недисциплинированность.

    Личные качества

    Положительные:

    • умение общаться;
    • активность;
    • доброжелательность;
    • харизма.

    Отрицательные:

    • нелюдимость;
    • конфликтность.

    Знания и опыт

    Положительные:

    • знания на достаточном уровне;
    • наличие необходимых навыков;
    • хороший опыт работы.

    Отрицательные:

    • нехватка знаний;
    • отсутствие навыков;
    • нет или малый опыт работы.

    Разновидности характеристик

    Характеристики бывают:

    • внешние;
    • внутренние.

    Внешние  — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника, на какие именно его характеристики следует сделать акцент, на личные или деловые.

    Внутренние характеристики используются на самом предприятии и применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

    Примеры характеристики

    Рассмотрим, как выглядит отрицательная характеристика с места работы. Образец приведён ниже.

    ООО «Солнцеворот»

    №567/13

    Характеристика Гнездиловой Татьяны Леонидовны, 08.03.1984 года рождения.

    Гнездилова Татьяна Леонидовна работает в ООО «Солнцеворот» с января 2016 года. Занимает должность менеджера по продажам. В обязанности менеджера входит следующее:

    • продажа продукции предприятия;
    • взаимодействие с клиентами;
    • составление маркетингового плана предприятия;
    • поиск новых каналов сбыта продукции;
    • поддержание контактов с клиентами;ведение картотеки учёта клиентов.

    С первых дней работы в коллективе Гнездилова Т.Л. проявила себя, как конфликтный человек. Неоднократно высказывала своё негативное мнение о сотрудниках предприятия, о его руководстве. Выражала пренебрежение по отношению к руководству и клиентам.

    Профессиональные навыки Гнездиловой Т.Л. невысоки. Возможности для повышения профессионального потенциала отсутствуют.

    В ходе выполнения поставленных задач неоднократно были срывы сроков поставки продукции по вине данной сотрудницы. Систематически не выполняется план по продаже продукции.

    Гнездилова Т.Л. неоднократно получала дисциплинарные взыскания и выговоры в связи с опозданиями на работу и неоднократными прогулами. Со своими непосредственными обязанностями данный работник не справляется.

    Сумаркин М.В.                                                                                                                                                        22.05.2018

    Для чего нужна характеристика

    Отрицательная характеристика на работника, образец которой приведён выше, как и положительная, могут потребоваться для различных инстанций и случаев. Например:

    • при увольнении;
    • для органов правопорядка;
    • для награждения;
    • в суд.

    В зависимости от места, куда адресуется данный документ, существует необходимость делать акценты на различных качествах работника.

    При увольнении

    Когда сотрудник увольняется, в характеристике необходимо сделать акцент именно на деловых качествах сотрудника и его профессиональных умениях. Необходимо упомянуть и о личных качествах человека, которые имеют непосредственное отношение к его работе.

    Если человек увольняется не по собственному желанию, а его увольняют по желанию работодателя, то в характеристике также стоит это отметить. Стоит написать, по какой причине это произошло и какие качества послужили этому причиной.

    Для органов правопорядка

    Полиции будут более интересны персональные качества человека и качество его взаимодействия с коллективом. Профессиональные данные будут не так актуальны.

    Стоит рассказать о наличии поощрений или взысканий по работе. Если были нарушения внутренних нормативов предприятия, то нужно помнить, что те нарушения, которым более одного года, не должны попасть в характеристику.

    Для награждения

    Поощрение сотрудника наградой может происходить по различным причинам. Это может быть и высокие моральные качества и безупречная работа. Характеристика может потребоваться, в качестве приложения к ходатайству о представлении к награде. Здесь будут уместны упоминания о вкладе, внесённом в работу коллектива, участи в крупных проектах, конференциях и разработках.

    Такой документ будет иметь ряд особенностей:

    • в качестве цели характеристики указывается «представление к награждению»;
    • следует указать заслуги, в связи с которым происходит представление к награде.

    В суд

    Характеристика в суд должна составляться с особым вниманием. В суд этот документ может потребоваться как по уголовному делу, так и по гражданскому. При вынесении приговора или решения по делу, судья будет руководствоваться, в том числе и характеристикой с места работы.

    Что будет лишним в документе

    Регламента на составление характеристики не существует, но всё же, есть определённые табу для этого документа. В документе не должно быть:

    • эмоций;
    • оскорблений;
    • ложной информации;
    • личных взглядов работника на политику, религию и тому подобное;
    • ошибок в написании слов и построении предложений.

    Если приведённые выше ограничения имеют место в выданной характеристике, то она может быть обжалована в судебном порядке. Если сотрудник не согласен с выданной ему характеристикой, то он может приложить свои письменные пояснения к ней.

    Поделитесь с друзьями в соц.сетях

    Facebook

    Twitter

    Google+

    Telegram

    Vkontakte

    investim.info

    Партнерская программа для ютуба – | -5 YouTube

    5 партнёрок для заработка на YouTube-канале

    За что партнёрки платят YouTube-блогерам

    Те, кто не в «теме», думают, что ютуберы получают деньги за воздух. Они дурачатся на камеру, играют в прямом эфире, а в конце месяца на банковский счет приходит выплата за это шоу. На самом деле, монетизация YouTube-канала — долгая и упорная работа, которая, однако, не испугает тех, кто всерьёз решил зарабатывать на видеоконтенте.

    За что получают деньги YouTube-блогеры

    • Участие в официальной ПП Adsense: оплата за просмотры и клики.
    • Сотрудничество с другими партнёрками.
    • Коллаборация с рекламодателями.
    • Партнёрские ссылки на товары и услуги.
    • Добровольные пожертвования подписчиков (донаты).

    Ютуб — площадка, где миллионы людей каждую секунду публикуют новые шедевры. Многие раскрученные блогеры стали локальными и глобальными лидерами мнений. Рекламодатели готовы щедро заплатить, чтобы их продукт прорекламировал обладатель серебряной или золотой «кнопки» — особых наград видеохостинга.

    С инфлюенсерами всё понятно, они зарабатывают миллионы и не стесняются встраивать рекламу разного характера в свои ролики. А вот что делать новичку с несколькими тысячами подписчиков для монетизация видео в YouTube? Разберёмся с этим дальше в статье.

    Общие требования партнёрок к YouTube-каналам

    Партнёрская медиасеть — посредник между каналами и Ютубом. За монетизацию роликов через партнёрку блогер получает дополнительные преимущества и покровительство крупного партнёра видеохостинга.

    Стандартный список «плюшек» от медиасети:

    • Улучшенная монетизация контента: отображение релевантной рекламы за счёт дополнительного функционала, монетизация всех видеороликов без дополнительных ограничений.
    • Советы по оптимизации, персональная помощь от менеджеров и обучение тонкостями блогерства.
    • Выплаты на разные электронные системы с минимальным порогом в несколько долларов.

    Партнёрка заинтересована в успешности своих подопечных, поэтому она оказывает им всестороннюю поддержку.

    Требования партнёрских программ отличаются, но есть общее условие — канал должен иметь аудиторию/просмотры и транслировать уникальный контент. Обязательное требование во всех ПП — привязанный аккаунт в Adsense. Для этого автор должен соблюдать правила участия, проживать в одной из стран, где доступна партнёрская программа YouTube и набрать 1 000 подписчиков + 4 000 часов просмотров за год (11 минут в день). Статистика отображается в «Творческой студии» во вкладке «Просмотры».

    Для заработка на Ютуб-канале нужно набрать хотя бы несколько тысяч подписчиков и столько же просмотров видео роликов. Встраивать рекламу в первое видео на новом канале не стоит, так как последует негативная реакция от аудитории.

    Интеграция рекламных продуктов — тема для отдельной статьи. Пользователи видеохостинга устали от навязчивых нерелевантных объявлений, а вот креативная реклама иногда «заходит» очень хорошо. Если подойти к делу с умом, то необычный продакт-плейсмент станет визитной карточкой блогера.

    Может ли начинающий канал работать с партнёрками?

    Как уже было сказано выше, правила ПП отличаются, но если на канале опубликовано 2 видео и на каждом по 500 просмотров, то стать партнёром не получится. Общепринятого порога для старта заработка нет, но многие партнёрки рассматривают заявки только после прохождения модерации в Adsense и включения «монеты». Кстати, в последнее время проверка каналов затягивается на длительное время, поэтому рассчитывать на быстрый аппрув не стоит.

    Как только канал достигнет порога для включения монетизации видео на Ютубе, стоит подать заявку и продолжать публиковать контент. Не зацикливайтесь на идее получения дохода. Если аудитория поймёт, что главная цель автора нажиться на них, то это оттолкнет их от взаимодействия.

    YouTube «отбирает» у авторов 55% денег рекламодателей, а медиасети до 35%.  Некоторые блогеры считают, что это большая сумма и стремятся получить независимость через монетизацию канала на бирже прямой рекламы и использование партнёрских ссылок. Даже если YouTube перекроет денежный «кислород» за нарушение правил, то часть денег продолжит поступать.

    Уровень дохода зависит от:

    • Географии пользователей. Российские юзеры ценятся меньше, чем западная аудитория.
    • Рекламных форматов.
    • Количества просмотров и охвата.
    • Объёма коммерческих показов, то есть просмотра рекламы как минимум 30 секунд.
    • Приобретения подписки YouTube Premium (партнёр получает комиссионные).

    Создатель «молодого» канал может зарабатывать на нём, но только если достигнет минимального порога для участия или будет использовать независимые инструменты вроде бирж прямой рекламы.

    Партнёрка AIR

    Источник

    Сеть AIR — одна из топовых партнёрок для YouTube, которая работает с авторами из СНГ. Является сертифицированным партнёром видеохостинга. Принимает под своё «крыло» каналы с уникальным контентом и предлагает комфортные условия сотрудничества.

    Преимущества AIR:

    • Активное сотрудничество с авторами для урегулирования жалоб на ролики и защита авторских прав на контент.
    • Увеличенный размер ставки для популярных блогеров.
    • Крутой личный кабинет с подробной аналитикой.
    • Обучающие программы для повышения квалификации ютуберов.
    • Разработка графического оформления канала на выгодных условиях.
    • Квалифицированная поддержка от специалистов.
    • Аудит канала, персональный менеджер и рекомендации по развитию.
    • 60 тысяч треков со свободной лицензией.

    Плюс к этому с AIR сотрудничают такие лидеры мнений как онлайн-издание Igromania, детский влогер Mister Max, украинский комедийный проект Чоткий Паца. На их «борту» десятки миллионов подписчиков.

    Условия подключения

    Минимальные требования для участия в партнёрке немного выше, чем в официальной ПП Ютуба.

    1. 1 500 подписчиков.
    2. 5 000 часов просмотров за год.
    3. Связь с аккаунтом в Adsense.
    4. Соответствие внутренним правилам YouTube.

    После заполнения заявки статус рассмотрения отображается в личном кабинете.

    Размер вознаграждения

    После заключения онлайн-договора партнёр получает 70% от рекламного дохода, соответственно 30% забирает меадиасеть. Для повышения ставки необходимо набрать определенное количество коммерческих просмотров, работать с платформой более полугода и иметь чистую историю в YouTube за такой же период (без жалоб).

    Выплаты осуществляются на:

    1. Webmoney.
    2. Qiwi.
    3. Яндекс.Деньги.
    4. PayPal.
    5. Payoneer.
    6. Банковские карты.

    Порог выплат зависит от способа вывода. Подробная расшифровка размещена в этом материале.

    Партнёрка GTRussia

    Источник

    Партнёрская сеть GTRussia работает под покровительством американского сервиса MCN GT Channel. ПП отличается лояльными условиями, которые оптимально подходят начинающим ютуберам.

    Преимущества:

    • Систематическое сотрудничество с партнёрами.
    • Техническая поддержка и помощь в урегулировании конфликтов с Ютубом.
    • Повышение квалификации через вебинары.
    • Реферальная система.

    В отличие от AIR, GTRussia не может похвастаться большим количеством блогеров-миллионников. Среди самых раскрученных партнёров развлекательный канал telblog, ютубер Паша Пэл. В ряды участников охотно принимают каналы со слабым контентом — адаптацией чужих идей, многочисленными рейтингами и сравнением блогеров.

    Минимальные требования для участия почти не отличаются от стандартных на YouTube:

    1. 1 000 подписчиков.
    2. 4 000 часов просмотров.
    3. Минимум 10 видео за всё время.
    4. «Ухоженный» канал: оформление, описание, активность в течение последних 30 дней.
    5. Отсутствие накруток и нарушений.
    6. Активный Adsense аккаунт и включенная монетизация.

    Если заявка долго обрабатывается, то можно связаться с поддержкой по электронной почте. Запросы обрабатываются от нескольких часов до двух дней.

    Размер вознаграждения

    Ставка зависит от успешности канала и других факторов. На первых этапах партнёры получают 75% дохода, а 25% удерживает медиасеть. Чтобы достичь уровня в 90% необходимо получить аппрув у директора сервиса. Подробные требования к каналам размещены вот здесь.

    Минимальная сумма для выплат 20$. Средства выводятся на популярные в СНГ электронные кошельки: Webmoney, Яндекс.Деньги, платежные системы Epayments и Payoneer.

    GTRussia уделяет внимание не только глобальным лидерам мнений, но и начинающим блогерам, устраивает ежемесячные розыгрыши и предоставляет хорошие бонусы для надёжных партнёров.

    Партнёрка ScaleLab

    Источник

    Известная на просторах СНГ партнёрская сеть, сертифицированный партнёр Youtube. После активации аккаунта блогеру нужно просто включить монетизацию и трансляция объявлений будет происходить автоматически.

    Пользователь получает следующие «плюшки»:

    1. Нет привязки к коммерческим просмотрам.
    2. Оперативная техническая поддержка.
    3. Помощь в развитии для новичков.
    4. Множество встроенных инструментов и сервисов. В частности, доступ к большой библиотеке аудиозаписей.
    5. Удобный личный кабинет.
    6. Помощь в получении «галочки» на YouTube и подключении системы защиты авторского контента Content ID.

    ScaleLab сотрудничает с разными компаниями для использования известных персонажей в роликах. К примеру, участники ПП смогут встраивать в свои ролики кадры из мультика Свинка Пеппа и монетизировать их. Кроме того, зарегистрироваться в медиасети могут авторы, которые не достигли минимального порога. Они получат советы и рекомендации, анализ канала и т.д.

    Условия подключения

    Для подачи заявки необходимо выполнить несколько уже знакомых условий:

    1. Набрать 2 500 фолловеров.
    2. Получить 10 000 просмотров видео.
    3. Публиковать авторский контент.
    4. Не использовать накрутку.
    5. Подключить монетизацию через Adsense.

    Размер вознаграждения

    Для новых партнёров действует стандартная ставка монетизации видео на YouTube — 65%. После прохождения модерации пользователю необходимо заключить контракт минимум на 3 месяца. Ставка может повыситься до 90% в зависимости от авторитетности канала и региона.

    Минимальный порог для выплат 20$ для Payoneer и 1$ для Киви, Яндекс.Деньги и Вебмани.

    Партнёрка Letson

    Партнёрская сеть Letson специализируется на сотрудничестве с геймерами и летсплейщиками, но охотно принимает в свои ряды каналы других тематик. Основная цель компании — продвижение создателей контента. Профессиональные специалисты могут взять на себя все этапы производства: от написания сценария до монтажа. В ПП свой канал монетизирует известный геймер Дмитрий Куплинов, автор канала Kuplinov ► Play.

    Преимущества:

    • Доступ к архиву лицензионной музыки.
    • Продвинутая аналитика канала.
    • Помощь сотрудников поддержки.
    • Защита авторского контента.
    • Участие в мероприятиях для блогеров.
    • Персональный менеджер.

    Условия подключения

    Letson предъявляет лояльные требования к каналам, поэтому стать партнёром смогут и начинающие ютуберы.

    1. Актуальный и оригинальный контент.
    2. 1 000 подписчиков.
    3. 1 000 просмотров ежедневно.
    4. Видео не нарушает законодательство и правила YouTube.

    Размер вознаграждения

    Стандартная ставка 75%, возможно повышение до 90%, если ежемесячное количество просмотров достигнет 50 миллионов (1,6 млн. в день). Деньги выводят на Qiwi, Webmoney, PayPal и банковские карты.

    Letson — надежная ПП, предлагающая выгодные условия для создателей видео роликов. Перед подключением ознакомьтесь с FAQ.

    Партнёрка QuizGroup

    QuizGroup стала партнёром YouTube более 10 лет назад. На данный момент с ПП сотрудничает более 15 тысяч блогеров из разных регионов. Отличается большой продолжительностью контракта — договор с автором заключается на 3 года. Эта особенность ставит под сомнение участие в партнёрке, ведь за такой период времени на рынке может появиться сервис с более выгодными условиями.

    «Плюшки» для ютуберов типичные: обжалование страйков, защита авторских прав и урегулирование конфликтов, библиотека треков и т.д.

    Условия подключения

    Для подачи заявки необходимо подключить канал к Адсенсу и дождаться аппрува «монеты». Сервис принимает каналы от 10 подписчиков и 10 тысяч просмотров. Ценится оригинальный контент, заработать на чужом видео не получится.

    Размер вознаграждения

    Высокую продолжительность контракта QuizGroup перекрывает приятной начальной ставкой  — блогер получается 80% от дохода. Средства можно вывести на Webmoney, Qiwi или PayPal.

    Перед оформлением заявки на участие в партнёрской программе для Ютуба стоит хорошо подумать. Партнёры отмечают, что даже после отказа от сотрудничества канал не отключался от монетизации в течение 36 месяцев.

    Как монетизировать YouTube-блог с помощью партнёрские ссылок

    Заработок через медиасеть или официальную ПП Ютуба — это конечно хорошо, но в некоторых случаях прямая реклама и монетизация через партнёрские ссылки приносит гораздо больше.

    Обычно партнёрские ссылки вставляют в описание к видео. Например, вы можете сделать видео-подборку самых странных товаров с AliExpress и поставить на них партнёрские ссылки в описании.

    Идеи видеоконтента для тревел-ниши

    Почти все рекламодатели Travelpayouts принимают YouTube-трафик.

    Какие ролики можно сделать:

    1. Обзор отелей в городе/на курорте.
    2. Обзор сервиса по прокату машины: показать, какую машину взяли, какие условия аренды.
    3. Обзор сервисов бронирования страховок или рассказ о случае, когда пригодилась страховка.
    4. Обзор пакетного тура и сервиса по бронированию.
    5. Рассказ об экскурсии, которую вы заказали через сервис.

    Внимательно изучайте правила партнёрских систем, с которыми сотрудничаете или планируете сотрудничать.

    К примеру, AIR, как и многие другие партнёрки, негативно относится к одновременной работе с аналогичными платформами. То есть совмещение AIR и QuizGroup недопустимо. А вот по поводу прямой рекламы, реферальных ссылок, продакт-плейсмента и других форматов никаких ограничений в условиях сотрудничества нет. Лучше дополнительно уточнить информацию в техподдержке ПП. Если загорается «зеленый свет», то можно получить дополнительный доход от бронирования туров или рекламы сервисов.

    Для ютуберов есть много перспективных партнёрок и каждая из них берёт аффилиата под защиту. За 20-30% от общей суммы дохода блогер получает возможность вывода на электронные кошельки, минимальный порог выплат и доступ к уникальным инструментам. Стоит присмотреться к таким партнёрским программам для Ютуб как AIR, ScaleLab, Letson.

    Для заработка через медиасеть сначала нужна пройти первую ступень — связать канал с Adsense и набрать минимальный порог для включения монетизации видео. Прикинуть доход от блогерства в бурже можно через сервис Socialblade, а в Рунете — через Whatstat.

    blog.travelpayouts.com

    Лучшие партнерские программы для Ютуба: Топ 5 сетей

    YouTube достаточно популярный сервис, где можно найти буквально все: развлекательные и развивающие передачи, советы домохозяйкам, бизнес тренинги и многое другое. Любой желающий может создать свой блог и делиться чем только пожелает. К тому же многие используют эту площадку не только для того, чтобы показать миру свое творчество, но и чтобы на этом заработать. В этой статье мы с вами разберем, как же это сделать, и какие партнерские программы для Ютуба позволяют зарабатывать, как начинающим, так и пользователям каналов уже с имеющимся опытом.

    Партнерская программа от Google

    Это официальная партнерская сеть Ютуба. В данную программу можно подать заявку на вступление, если вы уже набрали 1000 подписчиков и 4 тысячи часов просмотров на вашем канале за год. Таким образом, вы подключаете к своему каналу монетизацию. Этот этап проходит каждый начинающий ютубер.

    Данный вид монетизации достаточно стабильный, если вы занимаетесь развитием своего канала, и не забываете пополнять его новым контентом. Раз в месяц приходит доход за каждую тысячу просмотров ваших роликов. Есть небольшое «НО», соблюдение которого обязательно. Ваш канал будет проверяться после подачи заявки на партнерскую программу от YouTube. Требований не так много, но они обязательны для всех.

    В данные условия, при вступлении в программу, входят такие пункты как:

    • Обязательное создание авторского оригинального контента. При наличии плагиата в ваших видеороликах вас могут не только не принять в партнерскую программу, но так же вы рискуете лишиться своего канала;
    • В ваших видео не должна присутствовать ненормативная лексика. Лучше такое «запикивать» или вообще отказаться от таких выражений;
    • Дискриминация, сцены насилия тоже не одобряются YouTube.

    Более подробное описание всех правил пользования вы можете изучить в полном документе правил сообщества Youtube. И лучше это сделать, так как канал будет проверяться не разово, а на протяжении всего существования.

    Итак, базовый способ монетизации мы разобрали. Перейдем теперь к многоканальным сетям.

    «Партнерки» для YouTube

    Что же это такое? Это такая же партнерская программа для владельцев собственных каналов, но главное отличие в том, что данные «партнерки» являются не встроенными, а сторонними. То есть программы принадлежат не Google, как с официальной партнерской программой, а сторонним компаниям, которые прошли сертификацию видеохостинга. Их достаточно большое количество. Требования к исполнителям разные у каждой медиа сети, но есть и общие. Это такие, как: уникальность контента, количество подписчиков канала, отсутствие жалоб от пользователей и предупреждений от YouTube, возраст канала. Перейдем к некоторым из них, наиболее прибыльным и популярным на 2019 год:

    AIR

    AIR – отличная партнерская программа как для популярных блогеров, так и для начинающих. Официальным партнером ютуб является с 2011 года. Air предоставляет своим пользователям музыкальную библиотеку, продвинутый личный кабинет, возможность проектов с брендами, обучение. Так же есть реферальные программы, конкурсы, за участие в которых можно получить приятные призы и драгоценный опыт. Компания оказывает быструю техническую поддержку, помогает с развитием канала, устраивает встречи блогеров. А так же поможет с защитой авторских прав.

    Для подключения к air, канал должен иметь 1,5 тысячи подписчиков и 5 тысяч часов просмотров за 12 месяцев. Если ваш канал соответствует данным требованиям, то смело подавайте заявку на вступление в программу.

    Распределение заработка от рекламы происходит по схеме: 70 % партнеру, 30% компании. Но так же, эта ставка может дальше меняться от количества просмотров и прочих условий.

    YOOLA

    YOOLA – достаточно популярная медиа сеть, которая предоставляет хорошие условия для работы с каналом и его развитием. Эта компания предлагает авторам программу Yoola Stars. Возможности, которые позволяют авторам на протяжении трех месяцев, с помощью персонального менеджера оптимизировать, устранить ошибки, раскрутить канал.

    С данной сетью сотрудничают крупные мировые бренды. Такие как: Pepsi, GoPro, L`Oreal. Юла дает возможность пользования музыкальной библиотекой, приятные бонусы при использовании реферальной программы, инструменты для работы с контентом, поддержка, тематические встречи и сообщества. А так же данная компания сотрудничает с различными социальными сетями и платформами.

    Требования, при которых осуществляется возможность вступления в программу — это: 10 тысяч просмотров и 500 подписчиков. Быстрая онлайн регистрация и вы партнер.

    Доход распределяется по схеме: 80% партнеру, 20% компании.

    FULLSCREEN

    FULLSCREEN – лидер среди партнерских программ Ютуб. Подходит в основном для тех, кто специализируется на музыке и фильмах. Оплата в данной компании за тысячу просмотров варьируется от 1 доллара и 40 центов до 2 долларов 10 центов.

    Требования для канала: от 1 тысячи подписчиков и 5 тысяч просмотров за сутки.

    В среднем все подключенные каналы имеют 1,5 миллиарда просмотров за месяц. Так же, у данной медиа сети, есть собственное приложение для смартфона или компьютера.

    QUIZGROUP

    QUIZGROUP – «партнерка», которая начала свою деятельность в 2008 году. Считается одной из старейших .Требования здесь проще. Вы можете стать партнером при условии, что у вашего канала есть 10 подписчиков и 50 просмотров. Достаточно демократично, и подойдет для начинающих ютуберов.

    Медиа сеть выплачивает своим партнерам 80% от общего дохода. Существует реферальная программа, при которой, от каждого приглашенного пользователя, вы получаете 10% их прибыли.

    GTRUSSIA

    GTRUSSIA – новинка на российском рынке, но уже с достаточным количеством пользователей. Ставка: 70% партнеру, 30% компании, но при выполнении некоторых условий за 2-3 месяца можно увеличить доход до 90%. GTRussia держит ориентир на клиентов, и каждый месяц, предоставляет приятные бонусы.

    Требования: от 100 подписчиков, 10 тысяч просмотров и 10 размещены видеороликов на канале.

    Плюсы и минусы

    1. Медиа сети оказывают поддержку и помощь, благодаря которой канал набирает большее количество просмотров и посещений, следовательно, увеличивается и доход;
    2. «Партнерки» подбирают более уместную и подходящую рекламную компанию;
    3. Вывод денежных средств можно осуществить множеством способов;
    4. Предоставление более подробной аналитики канала.

    Условия, обязательства у всех партнерских программ разные. Стоит сделать акцент именно на их изучении, чтобы вы понимали, как рассчитывать свои силы и подобрали наиболее подходящую. Для новичков хорошим советом будет: не подписывать длительные контракты, так как в полном объеме оценить свои возможности вы еще не могли.

    Недостатком многоканальных сетей, можно считать, удержание комиссии с вашего заработка, в то время как собственная программа Ютуба, позволяет выводить весь доход от просмотров в полной мере.

    Вывод

    Каждый пользователь Ютуб имеет не только возможность завести свой собственный блог на данной площадке, но и воспользоваться множеством способов его монетизации.

    Для старта при получении дохода необходимы примерно одни и те же пункты, в которых варьируются цифры. Поэтому новичкам немного сложнее. В этом случае отличный выход из ситуации это сертифицированные партнерские программы, которые в своих требованиях к владельцам каналов более лояльны. С их помощью, авторы получают возможность, зарабатывать неплохие деньги на первых шагах в этой сфере.

    Партнерских программ существует огромное множество. Мы рассмотрели наиболее прибыльные и популярные из них. Выбирайте медиа сеть с подходящими условиями для вас. К тому же, лучшие компании сотрудничают не только с известными блогерами, но и дают возможность развития новичкам. Все в ваших руках! Дерзайте!

    Надеюсь, эта статья была вам полезна. Делитесь с друзьями в социальных сетях и подписывайтесь на блог, чтобы быть в курсе всех событий!

    ПОДПИШИСЬ И НАЧНИ ПОЛУЧАТЬ ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ПЕРВЫМ

    Email*

    Подписаться

    С уважением, Александр Фетисов!

    aflife.ru

    6 лучших и 7 партнерских программ Ютуб

    Тренды меняются, в интернете появляются новые виды заработка, старые схемы потихоньку угасают. Яркий тому пример – видео контент, который набирает всё большие обороты.

    Судя по статистике, пользователи предпочитают смотреть ролики, а не читать тексты, именно поэтому сейчас появилось так много каналов на самом популярном видеохостинге.

    Большинство каналов создается с целью большого заработка денег. Однако, не всем удается выжимать максимум из своих проектов.

    Мало делать качественный контент и раскручивать канал, нужно ещё научиться его монетизировать. Эту проблему можно решить с помощью специальных сервисов — 6 лучших партнерских программ для заработка на Ютубе.

    Раньше не было никаких посредников, владельцы каналов были вынуждены напрямую сотрудничать с рекламодателями или подключаться к официальной партнерской программе Ютуба.

    Добавить рекламу Google не сложно, достаточно в настройках поставить соответствующую галочку, но это не гарантирует большого дохода.

    Со временем появились медиа сети, которые помогают авторам максимально эффективно использовать свою площадку в плане монетизации.

    Некоторые из них ещё и помогают правильно вести канал, оптимизировать ролики, даже подкидывают идеи по развитию. Но при этом, устанавливают свои требования. В большинстве случаев это касается:

    1. Качества контента – ролики должны быть авторские, с интересным содержанием, которое способно заинтересовать аудиторию.
    2. Количество подписчиков – у каждой партнерки свои условия, одни требуют минимум 100 подписчиков, в других нужно набрать от 1000 подписок.
    3. Количество просмотров – также зависит от выбранной партнерской программы, как правило, это свыше 1000 просмотров.
    4. Возраст канала –  в большинстве случаев принимаются каналы, которые работают минимум месяц.

    Могут быть индивидуальные требования к площадкам, медиа сети сами решают, каким критериям должны соответствовать каналы. Новичкам не всегда удается воспользоваться этим способом заработка. Чтобы на тебя обратили внимание, и профессионалы помогали выжимать максимум денег, сначала придется потрудиться.

    Стоит ли подключаться к партнерским программам Ютуб?

    На форумах и прочих ресурсах постоянно ведутся споры о том, стоит ли вообще подключаться к таким сетям. С одной стороны, они помогают эффективно зарабатывать на площадке, специалисты настраивают важные параметры, получаешь качественную поддержку и массу других преимуществ.

    Но у этой медали тоже есть обратная сторона – это процент дохода партнерской программы. Естественно, они работают не бесплатно и нередки случаи, когда после подключения к медиа сети, владелец канала получал меньше прибыли.

    Если вы готовы изучать монетизацию канала на Ютубе, то конечно, можно и самому обо всём позаботиться. А тем, кто сконцентрирован на создании контента, общении с аудиторией и других важным моментах в развитии своего «детища», стоит подключиться к партнерской программе.

    Услугами таких сервисов пользуются даже популярные видеоблогеры, получившие золотые или серебряные кнопки от видеохостинга. Уже поэтому можно сделать вывод, ведь они могут себе позволить нанять персональных менеджеров, но предпочитают сотрудничать с медиа сетями.

    ТОП партнерских программ для Ютуб

    На выбор видеоблогерам предлагается всё больше медиа сетей, посредники пытаются наживаться на чужих проектах. Поэтому важно выбирать действительно качественные сервисы. Наш ТОП партнерских программ для Ютуб канала составлялся на основе отзывов, вот с кем предпочитают сотрудничать авторы:

    1. GTRussia — лучшая партнерская программа Ютуб.

    Проект GRTussia. Несмотря на то, что появилась партнерка позже основных конкурентов, сейчас она является наиболее популярной в России и странах СНГ. В первую очередь это связано с выгодными условиями сотрудничества. При выполнении простых условий, автор может получать 90% от дохода своей площадки, а компания будет забирать всего 10%:

    • регулярное добавление новых роликов;
    • грамотная оптимизация видео;
    • создание действительно интересного контента;
    • не нарушать авторские права и политику YouTube.

    Только здесь абсолютно не важно, сколько у тебя подписчиков, ко всем относятся одинаково. Владельцы каналов получают поддержку, для них проводятся выгодные конкурсы и многое другое.

    Отправляйте заявку через официальный сайт, ждите решения и после этого в настройках канала сможете активировать монетизацию всех своих видео через партнерскую программу.
    Требования к каналам:

    • не менее 1000 подписчиков;
    • от 5000 просмотров в месяц;
    • минимум 10 роликов на канале;
    • нет нарушения авторских прав;
    • канал красиво оформлен;
    • активная работа над каналом в течение хотя бы 1 месяца;
    • не использовались накрутки.
    1. Yoola партнерская программа Ютуб.

    Проект Yoola. Настоящий гигант среди конкурентов, название этой медиа сети знает каждый. Специалисты из этой компании оказывают качественную поддержку создателям каналов. Они помогают продвигать контент, улучшать его качестве, искать новую аудиторию, увеличивать доход и количество просмотров.

    Представители партнерской программы Юла уже получили сертификаты в офисе YouTube, поэтому подключиться к ней проще простого.

    Для авторов они проводят вебинары на разные тематики, делятся опытом по оптимизации и продвижении видеороликов. Отдают авторам до 80% прибыли, полученной от монетизации площадки.
    Требования к каналам:

    • просмотров должно быть от 10 000;
    • каждый ролик, размещенный за последний месяц, должен набрать от 3000 просмотров;
    • минимум 500 подписчиков;
    • минимум 5 авторских роликов;
    • канал создан больше месяца назад;
    • у канала хорошая репутация;
    • нет нарушений авторских прав;
    • возраст автора канала от 14 лет;

    Процентная ставка зависит от количества просмотров. Если в течение месяца набираете меньше 500 000 показов, получаете 70%, до 1 миллиона – 75%, 80% получают те, кто в месяц набирает свыше миллиона просмотров.

    1. Партнерская программа от 10 подписчиков QuizGroup.

    Проект QuizGroup. Является сертифицированным партнером Ютуб с 2010 года. Самая старая партнерская программа, которая идеально подходит для начинающих видеоблогеров. Авторам предлагается большой набор инструментов.

    Подключение автоматическое, занимает примерно 3 дня. Доход от канала делится 80/20, естественно, большую часть получает владелец площадки. Также у них есть реферальная система – 10% от прибыли привлеченных видеоблогеров.
    Требования к каналам:

    • хорошая репутация канала;
    • отсутствие нарушений;
    • более 10 подписчиков;
    • минимум 1000 просмотров в месяц;
    • возраст канала от 2 недель.
    1. Air партнерская программа Ютуб.

    Проект Air. Полное название партнерки — AgencyofInternetRights. Она занимается не только монетизацией каналов, но и помогает их продвигать, а также решает проблемы с нарушением авторских прав.

    Медиа сеть достаточно популярная, потому что помогает увеличивать количество просмотров, предлагает широкий выбор способов вывода средств, обеспечивает защиту авторских прав, а для видеоблогеров доступно обучение и консультации.

    От конкурентов отличается интеграцией брендов, реально отзывчивой поддержкой, услугами по созданию каналов YouTubeи проведением рекламных компаний разными инструментами.
    Требования к каналам:

    • минимум 1000 подписчиков;
    • более 5000 просмотров в месяц;
    • наличие авторских роликов;
    • регулярное добавление видео.

    В отзывах эта партнерка позиционируется как самая надежная. Выплаты тут можно получать от 0.5$ на Webmoney, PayPal, банковские карты. Есть вариант вывода даже в Биткоинах.

    1. Партнерская программа IricomNetwork.

    Проект IricomNetwork. Работает с 2010 года, относительно не высокие требования к каналам и простая процедура подключения монетизации. Специалисты компании помогают видеоблогерам консультациями, готовы объяснить, как управлять каналом и создавать контент.

    Проводятся вебинары, помогают увеличивать просмотры и привлекать подписчиков. Есть разные инструменты для продвижения канала. Партнеры получают 80% от дохода с канала, деньги выводятся банковским переводом или на кошелек Webmoney.

    Отличается от конкурентов возможностью выбора более дорогой рекламы и наличием премиум аккаунтов. С ним, автоматически блокируются копии роликов или удается получать с них дополнительный доход.
    Требования к каналам:

    • минимум 1000 подписчиков;
    • на канале только авторский контент;
    • возраст канала больше 1 месяца.
    1. Партнерская программа BuzzMyVideos.

    Проект BuzzMyVideosМолодая, но весьма перспективная медиа сеть. Некоторые специалисты в этой компании – бывшие сотрудники YouTube. Чтобы обеспечить повышенный доход владельцам каналов, налаживаются связи с известными брендами.

    Помогают повышать рейтинг канала, увеличивают число подписчиков и просмотров, оптимизируют ролики и разные инструменты для работы с роликами.

    В любое время вы можете обратиться в поддержку за консультациями и для решения проблем с авторскими правами, операторы доступны круглосуточно.
    Требования к каналам:

    • отсутствие нарушений авторских и иных прав;
    • возраст владельца канала от 18 лет;
    • минимум 300 подписчиков;
    • просмотров более 5000 в месяц.

    Подключение ко всем этим партнеркам практически не отличается, потому что каждая из сетей уже получила сертификат от YouTube. Подаешь заявку, ждешь одобрения, а потом в настройках канала активируешь монетизацию.

    Другие партнерские программы для каналов YouTube

    Появляется всё больше медиа сетей, представленные выше проекты – это основной ТОП партнерских программ Ютуб. Но есть и альтернативы, их тоже стоит рассматривать, потому что условия, фишки и требования к каналам везде разные:

    1. LETSON – для подключения нужно более 1000 подписчиков и свыше 5000 просмотров. Дополнительный заработок от рекламных акций, выплаты каждый месяц разными способами (в том числе Webmoney и PayPal), подробная статистика, защита авторских прав. Есть реферальная система (10%).
    2. ScaleLab – подключайтесь, если у вашего канала более 1000 подписчиков и свыше 5000 просмотров в месяц. Многофункциональный личный кабинет, доход автора составляет 70%, подробная статистика, доступ к базе музыкального контента, качественная поддержка. Выплаты от 1$ на PayPal, QIWI, Яндекс.Деньги или ePayments.
    3. Mediacube.Network – требования к каналам: от 1000 подписчиков и от 10 000 просмотров в месяц. Для пользователей подготовлены видео уроки, как для новичков, так и для профессионалов. После подключения также дают доступ к музыкальной библиотеке (EpidemicSound). Выплаты на Яндекс.Деньги, Киви, PayPal, Payoneer и e-payments.
    4. FREEDOM – партнерская программа, где каждый канал рассматривается индивидуально. Клиенты получают персонального менеджера, доступ к музыкальной библиотеке, выплаты без минимального порога на PayPal. В систему добавлено много интересных функций – продажа сообщений в чате, своих футболок, торговля цифровыми товарами.
    5. LCN Orbit–партнёрская программа для крупных каналов. Подписчиков должно быть больше 1000, а просмотров от 3000 в день за последнюю неделю. Принимаются каналы только с авторским контентом, должны быть загружено минимум 10 роликов. Раз в месяц проводятся выплаты от 0.5$ на Webmoney.
    6. VIDEOSPRAY – подключайтесь к партнерке, если у вас более 300 подписчиков, только авторский контент, больше 5000 просмотров за последний месяц и канал создан больше месяца назад. Автору выплачивается 80% от дохода, деньги можно вывести на Webmoney. Есть удобные инструменты для оптимизации видеороликов.

    Есть ещё несколько похожих проектов, но некоторые из них сотрудничают только с каналами определенной тематики, предлагают недостаточно выгодные условия или отзывы о них не самые лучшие. Из этого списка каждый точно сможет подобрать проект для взаимовыгодного сотрудничества.

    Рекомендуем всем видеоблогерам узнать больше про продвижение и заработок на YouTube.

    В среднем партнерские программы Ютуб платят по 70%-80% от дохода с канала. Стоит ли делиться часть своего потенциального дохода? Решайте сами. По идее, после подключения к медиа сетям, доход должен увеличиться и несмотря на комиссию, удастся зарабатывать больше.

    Только нужно учитывать, что эти сервисы ещё и помогают развивать площадку, а если сидеть сложа руки, они не смогут помочь увеличить прибыль.

    Советую посетить следующие страницы:
    — Партнерские программы и биржи рекламы для заработка на Ютубе
    — Партнерская программа Lospollos – монетизируем любой трафик
    — Партнерская программа NutriProfits – медицинские препараты

    webmoney-rabota.ru

    Партнерка для ютуба от 0 — 50 подписчиков

    Всем привет. Это инструкция по подключению партнерки (монетизации) к нулевым каналам, то есть каналам без подписчиков. Из нее вы узнаете, какая партнерка для ютуба подойдет каналам от 0 — 50 подписчиков.

    Стразу определимся, что партнерок, которые принимают нулевые каналы

    — не существует в природе! Но есть способ, который поможет подключить партнерку (медиасеть) к любому каналу, даже к каналу без подписчиков, и сейчас я его расскажу.

    Для начала пару слов о самих партнерках.

    На данный момент самые популярные партнерки, это Quiz Group, AIR и WSP (VSP Group).

    Подключение к WSP не будем рассматривать, потому что они берут только авторские каналы и цена за тысячу просмотров самая низкая, а выплаты приходят с задержкой в месяц! С этой медиасетью работают преимущественно бьюти блогеры, и другие видео блогеры, которые зарабатывают в основном за счет прямого сотрудничества с рекламодателями (обзоры, рекомендации каких то магазинов и косметики). Поэтому доход с показа рекламы для них не критичен, а контент на канале у них белее белого! Так что, wsp партнерка ютуб подходит только для них.

    AIR — Украинская медиасеть. Платят 70% от общего дохода канала, но цена за тысячу показов немного выше, чем в Quiz Group, по этому выходит примерно одинаково в итоге. Выплаты можно получать сразу на банковскую карту или денежным переводом, тем самым избегая дополнительной комиссии Webmoney 0.8% или Qiwi 2.0% при выводе средств. Еще из преимуществ, выплаты приходят на 1-2 дня быстрее, чем в QuizGroup, но это и понятно, AIR обслуживает в 3-4 раза меньше каналов. Минимальная выплата на Webmoney от $0.5, на банковский счет от $100.

    Подключение в ручном режиме, занимает 2-3 дня. Каналы с менее 100 подписчиками и 3000 просмотров не берут. Поэтому, если хотите подключить нулевой канал к AIR, то предварительно накрутите показатели с помощью SMMCraft до минимальных требований, за 2-3 дня легко можно сделать, это бесплатно!

    Перейдя по этой ссылке вы получите скидку при оплате за любую услугу SMMCraft по следующей схеме:
    От 1000 до 2500 р. — 5%
    От 2500 до 5000 р. — 7%
    От 5000 до 10000 р. — 10%
    От 10000 — 15%

    Quiz Group — Российская медиасеть. Платят 80% от общего дохода канала. По числу подключенных каналов, несомненно занимает первое место на просторах русскоязычного ютуба!
    Выплаты можно получать на WebMoney, PayPal или с помощью банковского перевода, на карту или счет в банке. Минимального порога выплат нет, если получаете на Webmoney. По другим способам выплат, уточните в службе поддержки.

    Подключение в автоматическом режиме, можно подключить канал буквально за час и уже начать получать доход с просмотров!

    Точных минимальных требований для канала у QuizGroup я не знаю, но лично подключал каналы с 16 подписчиками и около 1000 просмотров. Если у вас канал с меньшими показателями, то буквально за сутки его легко можно подтянуть с помощью SMMCraft и на следующий день, после обновления показателей в разделе «О канале» подключайтесь к Quiz Group.

    Где взять просмотры и подписчиков

    Все довольно просто, идем в SMMCraft, регистрируемся, делаем все по инструкции на их сайте, добавляем свои видео и получаем необходимое количество подписчиков и просмотров. Все недорого и довольно быстро.

    Через пару дней вы уже сможете подключить партнерку и подключить монетизацию на своем канале. Если вдруг не получится, то подождите пока обновиться статистика канала и попробуйте на следующий день.

    Еще пару важных моментов. 

    При развитии канала, будь то чужой контент или авторский, всегда изучайте похожие по тематике каналы, заходите на них, открывайте раздел со всеми видео канала и сортируйте их по популярности, смотрите какие видео пользуются популярностью и собирают много просмотров, желательно не за год-два, а за последнее время, то есть довольно свежие ролики, которые набирают много просмотров. Это полезная фишка, которая дает пищу для ума или контент для копирования, кому что =) Так же на популярность ролика сильно влияет значек видео, не используйте непонятные или одинаковые значки видео.

    НЕ получайте крупные суммы (от $1000) напрямую на банковский счет, если он в рулях, потому что ютуб, а соответственно и партнерки платят в долларах. Деньги конечно придут, и автоматом конвертируются в рубли. Но есть риск, что вы попадете на валютный контроль, вызовут в банк и будут узнавать откуда деньги, просить подтверждающие документы. Лучше выводите на Webmoney, там меняйте на рубли и выводите уже на карту или с помощью денежных переводов.

    Не стоит тратить время на каналы с контентом, который принадлежит популярным телеканалам. Например первому каналу (КВН), ТНТ (Дом 2), и другие передачи с телевизора. Такой канал обязательно забанят, как только он начнет набирать популярность, а это месяц, максимум два. Даже выплату получить не успеете. Не всегда это правило работает, например каналы с передачами РЕН ТВ (Военная тайна и другие) нормально себя чувствуют. Есть и другие каналы, с которых можно выкладывать видео, но тут уж сами анализируйте с помощью поиска.

    Само собой не стоит выкладывать на своем канале фильмы, популярные сериалы, мультфильмы, ролики видео блогеров, эротику или порно, это гарантированный бан канала. Не ко всем сериалам и мультфильмам это относится, но к популярным точно.

    Обновление:  C 1 сентября 2015 года YouTube ужесточил правила по отношению к партнерским медиасетям и ввел лимит по банам каналов.
    Поэтому медиасети перестали подключать «всех подряд». Теперь и AIR и QuizGroup подняли минимальные требования до 500 подписчиков на канале и 5000 просмотров за последний месяц. Так случилось из-за массового разгула пиратства на YouTube.
    И самое главное, теперь подключают только АВТОРСКИЕ каналы. Никаких больше чужих видео, только контент, на который вы имеете непосредственные права. Так что сначала грузите на канал свои собственные видео, и подключайте канал к партнерке, а потом уже действуйте на свое усмотрение. Удачи)

    На этом все, надеюсь теперь вы узнали как подключить монетизацию даже к каналу с 0 — 50 подписчиками. Оставляйте свои комментарии!

    firsteffective.ru

    YouTube Партнерки — Честные обзоры

    YouTube Партнерки

    4.3 (86%) 40 votes


    Что такое YouTube партнерки?

    Ютуб давно открыл собственную партнерскую программу, которая позволяет пользователям популярнейшего видеохостинга зарабатывать деньги. Сегодня мы узнаем, что такое партнерка и как сделать правильный выбор предложения от посредников. Также будет акцентировано внимание на алгоритме получения заработка с подробными рекомендациями.

    Видеоблоги с каждым днем набирают популярность, делая YouTube самой востребованной платформой для обмена видеоконтентом. Но далеко не всем известно, что данная система может служить источником заработка, а, точнее, ее партнерская программа ресурса.

    Ютуб партнерки являются способом заработка на авторском контенте при помощи монетизации видеоряда. Помимо прочего, партнеры могут рассчитывать на получение комплекса дополнительных бонусов в виде специальных функций и инструментария YouTube. Данный функционал позволяет пользователям увеличивать привлекательность своего канала, завлекая все новых и новых зрителей.

    Как стать партнером ютуб (Преимущества партнерки)

    Самое важное — возможность монетизировать свои видео и получать доход. Сюда также добавляются ряд второстепенных функций, которые доступны только партнерам. Чем лучше прямая Ютуб партнерка Прямая партнерка — это когда ваш канал напрямую подключен к партнерской программе Youtube, без посредников, в роли которых выступают партнерские медиасети или по официальной терминологии MCN (Multi Channel Network). Вы получаете вашу полную долю от доходов с рекламы. В случае. Когда лучше партнерка через медиасеть — посредника? В ряде случаев все же подключать канал к монетизации лучше через медиасети или агентства (например, Quiz Group, Air, Iricom, WSP Group т.д.). Да, вы отдаете им небольшую часть своего дохода, но взамен получаете такие преимущества:

    • Больше способов вывода денег, заработанных на рекламе в ваших видео (часто доступны Qiwi, вебмани, банк и т.д.)
    • Некоторые медиасети показывают более релевантную рекламу на каналах своих партнеров, поэтому больше коммерческих воспроизведений и больше кликов по рекламе — выше доходность.
    • Несколько меньше требования к авторским правам: пока на вас никто не подаст жалобу, видео можно монетизировать. Это особенно важно для тех, кто зарабатывает на неуникальном контенте, на который он не обладает эксклюзивными правами (проще говоря это те, кто размещает ролики с ТВ или записи игр).
    • Медиасети представляют вам доступ к расширенной статистике вашего канала, что позволит более полноценно следить за динамикой его развития.

    Вот список самых больших медиасетей в мире:

    Топ YouTube сеток в мире

    Обратите внимание, что 2 из них, а именно AIR и YouPartnerVSP специализируются на постсоветских странах и большая часть каналов там русскоязычные.

    В случае если Вы находитесь на территории СНГ и у вас белый контент, мы не рекомендуем подключаться к какой-либо другой партнерской программе, кроме AIR и VSP Group (ранее в этом списке была и партнерка QuizGroup, которая не хорошо обошлась со своими клиентам), так как вы рискуте быть обманутым, не получить должную поддержку и тому подобные вещи.

    Вот наши детальные описания по обеим этим сеткам.

    На данный момент наша команда предпочитает пользоваться услугами AIR. Эта компания делает выплаты в среднем на неделю раньше чем VSP и без задержек, имеет более квалифицированную поддержку + лучше помогает развиваться своим партнерам.

    Часто нам задают следующие вопросы:

    Какая партнерка для ютуба от 0 подписчиков:

    Лучше все-таки набрать хотя бы 50 подписчиков. Для этого есть специальные сервисы, тогда сможете найти для себя подходящую партнерку

    Партнерка youtube для начинающих

    Обратите внимание на AIR, так как для начинающих они проводят вебинары и дают много полезной информации для старта. По другим партнерка пока этого не было замечено.

    Есть ли заработок на ютубе на чужих видео

    Да, на этом зарабатываю сотни тысяч долларов, в особенности люди с СНГ, которые работают на иностранный рынок. Если Вы хотите так зарабатывать, обратите внимения на КвизГрупп и ВСП групп. Подключиться к нним проще всего

    Какие посоветуете партнерки вне СНГ

    Наш сайт специализируется на партнерках в регионе СНГ. Если хотите узнать как работают медиасети США, Европы и остального мира — посетите сайт наших партнеров — youtube-networks.com

    Какая партнерка на youtube лучше

    Рекомендуем Вам прочесть наши статьи по каждой из партнерок представленных в СНГ и сделать вывод для себя. Каждая партнерка отличается и многое зависит от контента который вы делаете. Пока что мы будет считать, что AIR в плане сервиса лучше остальных. В плане выплат лидирует QuizGroup

    При выборе руководствуйтесь следующими правилами:

    1. Определитесь с типом партнерки, например, игровая.
    2. Подумайте, какой процент от ваших доход вы согласны отдать посреднику.
    3. Выбирайте медиасеть с удобным способом выплат.
    4. Не подписывайте длительные контракты.
    5. Обратите внимание на минимальные требования к видео у выбранного посредника

    Также, вот, что рекомендует Google при подключении к Мультиканальной Сетке (Партнерке):

    Мультиканальные сети — Информация с Google Support

    Не забывайте, что Гугл в первую очередь хочет подстраховать себя и не несет за Вас никакой ответственности

    Как зарабатывают на YouTube с помощью партнерских программ

    Партнерская программа ютуб в первую очередь отвечает за возможность монетизации авторского контента и вознаграждения авторов. С каждым днем все больше стран, компаний и людей принимают участие в партнерской программе Ютуба. Итак, если у вас есть авторский ролик (все фрагменты которого принадлежат вам), который уже просмотрели несколько тысяч зрителей, то вы сможете подать заявку на участие в партнерской программе. Если вас примут, то вы будете получать часть прибыли от рекламы, которая будет отображаться рядом с вашим видеороликом. Это и есть монетизация контента. Всего сейчас доступно 6 рекламных инструментов, среди которых и баннеры и реклама внутри видео.

    Видеохостинг YouTube на протяжении нескольких лет существования предлагает авторам видео, размещающим ролики его просторах, заработать неплохие деньги. Ежедневно все большее число пользователей становятся непосредственными участниками данной партнерской программы.

    Так, если у вас имеется авторский ролик, который полностью является вашим творением и который уже поразил взоры нескольких тысяч зрителей, то можно смело подавать заявку на участие в партнерке именитого видеохостинга. В том случае, если вас захотят принять, вы станете обладателей части прибыли, поступающей от рекламных объявлений, располагающихся вблизи вашего видеоряда либо внутри него. Важно отметить, что для трансляции подбирается максимально релевантное рекламное предложение, которые выбирается автоматически с помощью специального алгоритма от разработчиков Гугл. Следовательно, вам предоставляется шанс заработка на контекстной рекламе без создания и ведения персонального веб-сайта. Это ли не мечта?

    Теперь нужно подсчитать потенциальные выгоды для автора

    В среднем, YouTube зарабатывает 1 доллар за каждую тысячу просмотров видео. Данный хостинг готов поделиться 68 процентами своей прибыли с авторами, следовательно, вам достанется примерно 68 центов за каждую тысячу просмотров. Остальные расчеты вы сможете освоить самостоятельно. Можно только добавить, что за 1 миллион просмотров можно получить примерно 7 тысяч долларов, а это уже совсем другой разговор!

    Как подключить партнерку на YouTube

    Для этого зайдите на YouTube канал, откройте панель управления каналом, зайдите в настройки , далее пункт Монетизация. Если вы нажмете включить монетизацию, то вам нужно будет подать заявку на подключение (для СНД). Если заранее в настройках ютуб канала изменить страну на США или, к примеру, Англию, Германию, то можно включить монетизацию сразу же, без подачи заявки (никаких санкций от Ютуб партнерки за изменение страны не последует, деньги будут приходить без проблем, не беспокойтесь). А если же вы оставляете в доп. настройках канала страну Россия или Украина, то вам придется прежде ждать, пока ютуб канал пройдет модерацию и ютуб менеджер решит, можно ли допустить канал до монетизации, можете ли вы стать партнером Youtube. Смотреть будут на то, какие видео вы размещаете, и на количество просмотров и подписчиков.

    Алгоритм приблизительно такой:

    1. Зайдите на канал и откройте панель управления.
    2. В настройках найдите пункт «Монетизация», если вы ее включите, то необходимо будет подавать заявку для подключения.
    3. Если заблаговременно сменить в настройках регион на США или Великобританию, то можно стать партнером без подачи заявки. Проблем никаких подобный маневр не вызовет, а от лишних хлопот и ожидания избавит.
    4. Если заявки не удалось избежать, то следует знать, что при ее рассмотрении будут изучать содержимое ваших роликов, их численность, а также число просмотров и подписок.

    Статус «Партнер Youtube»

    После подключения партнерки, вы получаете статус партнера и на вас накладывают дополнительные требования. А именно: соблюдения принципов сообщества Youtube (подробней здесь: youtube.com/t/community_guidelines?gl=RU&hl=ru), осторожно относиться к нарушениям Content ID, а также претензий правообладателей (жалоб на нарушение авторских прав). Все эти факторы отвечают за вашу репутацию и если репутация хорошая, то вы партнер ютуб, а если вы испортили репутацию, то вам урежут функциональные возможности канала, остановят монетизацию или заблочат канал.

    youtube-partnerki.com

    Лучшие партнёрские программы для Ютуб (YouTube)

    Хорошая партнерка для Ютуб — залог успешного развития канала. Особенно в том случае, если планируется создавать авторский контент, который требует усилий. Многие альетрнативные партнёрки предоставляют более лояльные условия к монетизации для своих клиентов. Однако, перед подключением следует кое-что узнать о них подробнее.

    Взаимодействие с видеохостингом YouTube осуществляется двумя способами:

    1. Прямая партнерская программа;
    2. Сотрудничество с сервисами-посредниками.

    Казалось бы, зачем делить «кусок пирога» на лишние «рты», когда можно полакомиться самому? И какой в этом смысл? Объясняется это достаточно просто: посредники обеспечивают своим партнерам хорошее продвижение. Они имеют для этого необходимые средства и инструменты, которых нет у обычных пользователей. Раскрутить канал на Ютубе без чужой помощи очень сложно, а порой – невозможно.

    Даже самые популярные блогеры нередко прибегали к таким методам в самом начале своего пути. А значит, они достаточно эффективны.

    Прямое сотрудничество с видеохостингом имеет ряд недоработок, усложняющих пользователю задачу. В то время как условия работы через посредников сравнительно лояльнее. Давайте разберемся, какая партнерка лучше для ютуба.

    Самые популярные сервисы

    Партнёрка для Ютуба — AIR (АИР) — AIR.IO

    Партнерка для ютуба air – неоспоримый лидер среди возможных аналогов. Многоканальная сеть начисляет около 50 тысяч каналов. Рассмотрим главные достоинства:

    • Аир партнерка ютуб предоставляет многофункциональный профиль на бесплатной основе;
    • Наличествует возможность обучения;
    • Огромная музыкальная библиотека с легальным контентом;
    • Имеете более 30 тысяч фолловеров на страничке? Медиасеть обеспечит бесплатный дизайн канала;
    • Многоуровневая реферальная программа.

    Основные требования для сотрудничества:

    • Минимальное количество видео на канале: 3;
    • Минимальное количество подписчиков: 300;
    • Просмотры: 10 000;
    • Легальные видеоролики;
    • Связь с AdSense.

    Партнерская программа youtube air имеет свои особенности. Рассмотрение заявки происходит в течение двух рабочих дней. В случае одобрения пользователь получает электронное письмо с дальнейшими инструкциями. Стандартные выплаты – 70%. 30% забирает сеть. При соблюдении ряда условий действует программа лояльности. Популярный канал может претендовать на повышение выплат (до 90%).

    Условия партнерской программы youtube:

    • Публикация уникального контента;
    • Отсутствие страйков за последние 6 месяцев;
    • Партнерство с AIR более 6 месяцев.

    Куда выплачивает:

    Юла (YOOLA.COM) — партнёрка для Ютуб

    Медиасеть начисляет около 30 тысяч каналов. Позволяет монетизировать видеоконтент сразу в нескольких социальных сетях. Требования к каналу:

    • Минимальное количество просмотров за 30 дней: 3000;
    • Общее количество просмотров: от 10 000;
    • Дата создания канала: более 30 дней;
    • Возраст владельца YouTube-канала: 14+;
    • Положительная репутация в видеохостинге + не зафиксировано нарушений авторских прав;
    • Мин. количество видео на канале: 5-7.

    Основные преимущества юла партнерка ютуб:

    • Защита АП;
    • Сервис предоставляет детальную статистическую информацию;
    • Обучение (по разным направлениям).

    Партнерка для начинающих youtube выплачивает от 70%.

    Выплаты для юридических лиц:

    Партнерская программа для заработка — ScaleLab.com

    В сети наличествует около 15 тысяч каналов. Предоставляет отдельное сообщество для новичков, также сотрудничает с известными ютуберами.

    Преимущества медиасети:

    • Быстрое/простое подключение;
    • Минимальные требования к YouTube-каналам;
    • Обмен трафиком/взаимопиар.

    Требования для подключения:

    1. Возраст канала: от 30 дней;
    2. Минимальное количество подписчиков: 500;
    3. Активированная монетизация канала;
    4. Креативная концепция/описание;
    5. Открытые статистические данные.

    Сеть исключает возможность сотрудничества с определенными типами каналов (новости, спорт, продвижение музыки и другое). Перед подачей заявки ознакомьтесь с правилами ScaleLab.com.

    Стандартная выплата пользователю составляет 70% от общей суммы. Популярные каналы могут зарабатывать больше. Минимальный вывод на электронные сервисы – 1$. Выплату можно получить чеком.

    Примечание: сервис не обеспечивает пользователям моментальные выплаты. Когда вы получите деньги? К примеру, заработок за март поступит на ваш счет не в апреле, а в мае. Таковы правила сети.

    Не знаете, как подключить партнерку на ютубе? Просмотрите обучающие ролики в Интернете. Если вы новичок, воспользуйтесь поисковиком и задайте ключевой запрос: партнерки для ютуба с 0 подписчиков или партнерка для ютуба от 10 подписчиков. Если фолловеров больше, ищите: партнерка для ютуба от 50 подписчиков или партнерка ютуб от 100 подписчиков.

    В заключении следует сказать, что рекламодатели желают сотрудничать с популярными каналами. Партнерские программы для заработка на ютубе открывают пользователям новые возможности. Вы должны создать интересный, уникальный и качественный контент, чтобы привлечь платежеспособных подписчиков. В этом случае лучшие партнерки для ютуба позволят вам зарабатывать много и регулярно.

    Загрузка…

    cashbox.ru

    Партнерские программы для Ютуб

    Видеохостинг YouTube открыл новое направление для прибыльного заработка в интернете.

    Каждый желающий может запустить свой канал, загружать ролики и получать деньги через партнерскую программу или используя сторонние сервисы. Но добиться хорошей прибыли удается не всем.

    Партнерские программы и биржи рекламы для заработка на Ютубе нужно использовать в комплексе, чтобы выжимать максимум со своего канала.

    Для видеоблогеров открыты специальные сети, которые помогают настроить рекламу, но чаще выгоднее самому заниматься поиском рекламодателей.

    Что такое партнерская программа для Ютуб канала?

    Если речь идёт об официальной партнерской программе YouTube, то это возможность зарабатывать на интеграции рекламы в ролики. Она может появляться перед просмотром видео, в виде баннера, встроена в ролик и т.д.

    Объявления добавляют рекламодатели через GoogleAdwords, а монетизация происходит через GoogleAdsense.

    Второй формат партнерских программ – это партнерские сети. Специальные сервисы помогают видеоблогерам получать максимально возможную прибыль с канала, забирая себе за это процент.

    Не всегда наблюдается польза от участия в таких сетях, да и они не пригодятся, если самому разобраться в тонкостях рекламы.

    Есть ещё отдельные партнерские программы, к которым могут подключаться все – блогеры, владельцы сайтов, групп в соц. сетях и прочих площадок.

    К примеру, какой-нибудь интернет-магазин отдает процент от заказов. Нужно только порекомендовать его своим подписчикам и оставить ссылку.

    Смотрите нашу подборку — 40 партнёрских программ для заработка в интернете новичкам.

    Каким из этих вариантов будете пользоваться вы – решайте сами. Если не хочется заморачиваться, проще всего подключить официальную монетизацию канала. При работе с сетями тоже активность не требуется, но не все готовы отдавать часть своей прибыли. Последний вариант со сторонними партнерками самый интересный, но требует постоянного анализа.

    Встроенная партнерская программа или сторонняя?

    Выбрав любой из видов партнерок, владелец канала получит доход. Его размер зависит от множества факторов. Чтобы было проще определиться в схемах монетизации, необходимо обратить внимание на основные моменты:

    1. Доходность.

    Опытные видеоблогеры неоднократно обращали внимание на то, что прямые рекламодатели и биржи приносят больше денег, чем официальная партнёркаЮтуб. Но это спорный момент, нужно тестировать и проверять. К тому же, чтобы привлекать рекламодателей, приходится активно раскручивать площадку.

    1. Требования.

    С февраля 2018 года изменились правила приема каналов, теперь у них должно быть минимум 1000 подписчиков и общее время просмотра более 4х часов за последние 12 месяцев. Новички ищут партнерские программы Ютуб от 0 или 100 подписчиков, в этом плане сторонние сервисы выручают.

    1. Финансы.

    Выплаты проводятся через GoogleAdsense, сейчас снятие средств стало проще, но минимальная сумма всё равно осталась 100$.

    Сторонние партнёрки предлагают другие условия, где-то меньше минимальный порог для выплат, где-то больше способов получить деньги (в том числе прямо на банковскую карту).

    Отталкиваясь от личного опыта скажу – лично мне сторонние партнёрки принесли больше, чем официальная Adsense. Но я не пользуюсь партнёрскими сетями, сам выбираю сайты, которые рекламировать в своих

    роликах.

    Требования партнерских программ к каналам Ютуб

    Каждый сервис устанавливает собственные требования к каналам, чтобы добавить их в систему. Про официальную партнёрку мы уже сказали, а если вступать в партнёрские сети, то проверять будут 3 базовых показателя:

    1. Качество контента – вряд ли в сеть примут канал, на котором будут скопированные ролики. Хотя момент спорный, потому что проверить уникальность видео слишком сложно.
    2. Количество подписчиков – даже небольшие проекты требуют хотя бы 1-2 тысячи подписчиков. На самом деле странно, зачем новички ищут партнерки YouTube от 50 подписчиков, ведь на таком канале всё равно ничего не заработаешь.
    3. Количество просмотров – после изменений в официальной партнерке, сети тоже начали ужесточать требования относительно просмотров, условия везде разные, но большинство перешли на учет часов за определенный промежуток времени.

    Чтобы не получать отказы, внимательно изучите требования сетей перед регистрацией и проверьте показатели своего канала.

    Если не хватает совсем немного, можете попробовать «подкрутить» показатели с помощью накруток через SmoFast или VkTarget. Платить не обязательно, можно использовать взаимную накрутку.

    Какая партнерская программа Ютуб подходит для начинающих?

    Собрать 1000 подписчиков не так просто, ещё сложнее добиться большого объема времени просмотров. Поэтому, новичкам вряд ли подойдут партнерские сети и официальная партнёрка.

    Рекламодателям стараются предложить только качественные площадки, откуда они смогут реально привлекать клиентов.

    Не ищите партнерку YouTube от 100 подписчиков, их не существует. Лучше воспользуйтесь общими партнерскими программами, где платят за выполнение разных действий привлеченными пользователями (установка мобильного приложения, ставки на спорт, покупка товара, заработок денег и т.д.).

    К примеру, владельцы каналов финансовой тематики могут получать вознаграждения за каждый переход по их ссылке по партнерской программе BestChange (удобный поиск обменника).

    Большинство сторонних партнёрских программ вообще не устанавливают требований к площадкам. Они разрешают зарабатывать даже без канала, просто отправляя ссылку друзьям в соц. сети или иными способами. Поэтому ими можно свободно пользоваться хоть от 0 подписчиков.

    Партнерские сети Ютуб – рейтинг лучших

    Если к официальной партнёрке у вас не получается подключиться или вы не довольны прибылью, есть смысл воспользоваться сетями. Их открыто много, и все они выполняют одну функцию – помогают выжимать максимум дохода.

    Только учтите, что его часть будет взиматься в качестве оплаты за услуги. Если вас это не пугает, подключайте каналы на следующих сайтах:

    1. AIR –партнерская программа Ютуб.

    Самая популярная партнеркак которой подключено свыше 25 000 каналов. Ей пользуются не только в России, но и во многих странах СНГ (у сайта есть англоязычная версия). Для добавления канала требуется отправка заявки.

    Каждая площадка рассматривается индивидуально. Основные требования – 5000 просмотров за 12 месяцев и от 1500 подписчиков. Контент должен быть качественный, а аккаунт связан с Adsense.

    Прибыль делится 30% на 70%, из которых меньшую часть забирает AIR. Выплаты проводятся через электронные кошельки, системы денежных переводов и на банковские карты.

    1. VSP — партнерская компания для Ютуба.

    Популярна во всем мире, доступна по адресу Yoola.com. Свыше 72 000 каналов подключено к сети, русский язык поддерживается. Вряд ли она подходит для заработка новичкам, потому что требования более жесткие:

    • минимум 4000 часов просмотра видео за 12 месяцев;
    • минимум 10 000 просмотров в общем;
    • 3000 просмотров должно быть за последний месяц;
    • на канале должно быть минимум 5 роликов;
    • подписчиков от 5000.

    Владельцам каналов здесь отдают ещё больше прибыли, но процент зависит от того, сколько просмотров собирает площадка:

    • До 500 000 просмотров – выплачивают 70%
    • От 500 000 до 1 000 000 просмотров – выплачивают 75%
    • Свыше 1 000 000 просмотров – выплачивают 80%

    Как видите, минимальная ставка 70%, ни один из конкурентов в этой сфере не выплачивает столько же. Именно поэтому во многих рейтингах VSPGroup занимает первое место и её чаще рекомендуют сами видеоблогеры.

    1. Партнерская программа для канала Ютуб IricomNetwork.

    Эта партнёрка нравится многим за оригинальный подход к работе. Авторам каналов не выставляются никакие требования (только от 10 000 часов общий просмотр роликов). Но они внимательно анализируют контент и делают свою оценку качества.

    Если видео действительно интересные, каналы принимают, а их авторы получают возможность лично пообщаться со специалистами компании.

    Ставки плавающие, варьируются от 50% до 80%, их также устанавливают модераторы. Дополнительно предлагают продвижение каналов и ряд сопутствующих услуг.

    1. Партнерская медиасеть для Youtube – Buzzmyvideos.

    Среди конкурентов это новичок, к сети подключено всего 5000 каналов. Тем не менее, она должна быть в нашем ТОПе, потому что комплексно подходит к увеличению доходности площадок.

    Так, они не просто настраивают рекламу и ищут прямых рекламодателей, но и помогают с оптимизацией, продвижением каналов. Чтобы воспользоваться их услугами, нужно собирать в месяц минимум 5000 просмотров и набрать минимум 300 подписчиков.

    По сути все эти сети схожи, становятся посредниками между рекламодателями и владельцами каналов. Они помогают и тем, и другим добиться максимальной эффективности, поэтому забирают себе до 50% прибыли.

    В некоторых случаях, несмотря на высокий процент, видеоблогер всё равно получает больше, чем при работе с официальной партнёркой Ютуба.

    Лучшие партнерские программы Ютуб

    У вас слишком мало подписчиков? Нет часов просмотров, да и не хочется отдавать часть дохода? Тогда идеальным вариантом станут отдельные партнерские программы.

    Создано их огромное множество, главное подобрать под свою целевую аудиторию (чтобы реально заинтересовать людей). Вот 10 проверенных вариантов:

    1. Партнерская программа кредиты – огромная и прибыльная сфера. Подходит под разную целевую аудиторию, ведь каждому может потребоваться срочный заем. Условия разные, но всегда выгодные. В основном, это фиксированная плата за привлеченного клиента.
    2. Партнерская программа Skinon – молодежный интернет-магазин готов отдавать 35% с покупок приглашенных клиентов. Ассортимент широкий, наклейки, чехлы, футболки и прочие аксессуары.
    3. Партнерские программы сайтов знакомств – опять же подходят под множество тематик каналов. Многие сервисы готовы платить за каждую новую анкету и делятся прибылью, которая поступает с платных услуг.
    4. Партнерская программа Aliexpress – крупнейший интернет-магазин из Китая также предлагает процент от покупок приглашенных клиентов. Можно распространять ссылки на конкретный товар, много других полезных инструментов.
    5. Партнерские программы Форекс брокеров – приносят большой доход, но рекламировать их эффективно удается далеко не со всех тематик. Если удастся привлечь активных трейдеров, постоянно будут приходить солидные деньги.
    6. Игры с выводом денег – в основном приносят доход именно за привлечение новых пользователей. Они должны будут вкладывать деньги, часть от них отдадут вам. Тема развлекательная, но будьте осторожны, чтобы не испортить себе репутацию.
    7. Облачный майнинг HashFlare – актуальная тема, все гонятся за криптовалютами, а тут их можно получить на автомате. Клиенты арендуют мощности у компании, вкладывая деньги. От них 5% начисляется партнерам за приглашение.
    8. Партнерка бинарных опционов Binpartner – создана компанией Binomo, ведущим брокером в России и СНГ. Привлекаешь клиентов и получаешь до 70% прибыли пожизненно.
    9. Вебкам партнёрка Bongamodels – через неё можно привлекать зрителей и моделей в эротические чаты. За каждую модель платят по 5$ (+50$), от расходов зрителей 25%, а если пригласите партнера, с его доходов будет приходить 5%.
    10. Биржи криптовалют – ими сейчас интересуются многие, потому что через эти сайты покупают и продают альткоины по выгодной цене. Начинайте привлекать клиентов и получите бонусы за каждую проведенную ими операцию.

    Проходишь регистрацию, получаешь ссылку, вставляешь её в описание и рекламируешь выбранный сервис. Не приходится ни от кого зависеть, сам решаешь, куда, как и какую рекламу интегрировать в ролик.

    Относительно доходов нужно тестировать, главное выбрать предложения, которые точно заинтересуют подписчиков.

    Самая лучшая партнерская программа YouTube, как её выбрать?

    Из партнерских сетей мы рекомендуем VSPGroup. Требования к каналам не такие высокие и судя по отзывам, это лучший вариант. К тому же здесь фиксированный большой процент выплаты автору контента.

    Если говорить об обычных партнерках, то подбирать их необходимо индивидуально.

    Нужно проанализировать целевую аудиторию, чем интересуются зрители, правильно выбрать конкретное предложение (определенный товар, а не целый магазин) и эффективно прорекламировать сервис.

    Посмотрите, сколько приносят популярные каналы на YouTube, сравните их показатели и тематику.

    Тематика играет главную роль, бессмысленно искать трейдеров через канал, где размещаются подборки с приколами. Для этого требуется заинтересованная целевая аудитория. Второй важный фактор – размер вознаграждения. Тут всё просто, чем больше платят, тем лучше.

    Идеальный вариант – самостоятельно протестировать несколько вариантов. Нужно выяснить «Что заходит зрителям» и продолжать работу в этом направлении. Только заранее скажем, что есть «жирные» и «слабые» тематики.

    К примеру, на канале о бизнесе удается зарабатывать гораздо больше, чем на канале о котиках.

    Где можно найти рекламодателей для канала YouTube?

    Не только партнерскими программами монетизируют каналы. Нужно делать упор и на привлечение прямых рекламодателей.

    Если они получат должный эффект от рекламы, обязательно вернутся повторно. Качественных сервисов в этой нише не так много, мы выбрали самые лучшие:

    1. Blogun – биржа ссылок позволяет добавлять YouTube каналы. Под роликами вы будете ссылаться на разные сайты, в видео об этом не обязательно упоминать. Возможно, потребуется написать небольшой текст.
    2. Epicstars – биржа рекламы в социальных сетях с самым широким функционалом. Тут рекламодатели и владельцы площадок в ходе прямого общения обсуждают все условия и устанавливают индивидуальные требования.
    3. Prolog – добавляешь канал, заполняешь прайс, отправляешь заявки или ждешь предложений. Сервис становится гарантом в сделках, выплаты в любое время разными способами, общаться с заказчиками не обязательно.
    4. Plibber – одна из крупнейших бирж по количеству добавленных площадок. Конкуренция серьезная, поэтому заказы поступают не так часто. Отсюда принимают заявки такие известные видеоблогеры как Юрий Хованский и RomaAcorn.
    5. Labelup – самый инновационный сервис, удобно управлять аккаунтом через мобильное приложение. Можно подключить аккаунт от Инстаграм, Ютуб и Вконтакте, чтобы принимать заказы на размещение рекламы.

    Это не партнерские программы для Ютуба, а биржи рекламы. После добавления в них каналов, начинают приходить заявки от рекламодателей.

    Много времени вы не потратите на регистрации, а сделать это нужно обязательно, т.к. удается привлекать больше прямых клиентов (многие выходят на связь через контакты в описании канала).

    Если информации о монетизации в этой статье вам недостаточно, читайте другой подробный пост о том, как заработать на YouTube.

    Заработок на партнерских программах с каналом Ютуб – это только один из вариантов монетизации. Он показывает неплохие результаты, а самое главное, что позволяет начать даже с 0 подписчиков.

    Тут важнее заставить людей выполнять целевые действия (покупка, заказ, оплата), добиться этого не так просто.

    Советую посетить следующие страницы:
    — Как монетизировать свой канал на Youtube?
    — 5 советов для маркетинга на YouTube
    — Оптимизация видео на YouTube

    webmoney-rabota.ru

    Начинающий бухгалтер – Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн

    Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн

    Самостоятельные уроки для начинающих бухгалтеров и будущих генеральных директоров. Основные понятия бухгалтерского и налогового учета.


    Содержание:

    Основы бухгалтерии для начинающих:

    • Урок 1 (Основы) — Основные термины и определения, теория, без которой невозможно двигаться дальше
    • Урок 2 (Уставной капитал) — Всё, что связано с уставным капиталом предприятия (его учет, увеличение, уменьшение) и расчетами с учредителями (дивиденды)
    • Урок 3 (Учет денежных средств) — Наличные и безналичные средства, иностранная валюта, чеки, аккредитивы и пр.
    • Урок 4 (Учет основных средств) — Поступление и выбытие, амортизация, ремонта, модернизация, переоценка, аренда ОС
    • Урок 5 (Учет нематериальных активов) — Поступление и выбытие НМА, начисление амортизации, переоценка
    • Урок 6 (Учет материалов) — Поступление отпуск со склада, инвентаризация материалов и списания ГСМ
    • Урок 7 (Учет производства) — Себестоимость продукции, выпуск готовой продукции, брак
    • Урок 8 (Учет расчетов) — Расчет с поставщиками, покупателями и прочими контрагентами
    • Урок 9 (Учет товаров) — Особенности поступления и выбытия товаров, а также их движения внутри организации
    • Урок 10 (Персонал) — Оплата труда, отпускные, больничные, пособия, связанные с беременностью, родами и уходу за ребенком
    • Урок 11 (Учет расходов) — Бухгалтерский и налоговый учет расходов на предприятии
    • Урок 12 (Учет финансовых результатов) — Подводим итоги годовой деятельности, считаем прибыль и убытки

    Налогообложение для начинающих

    • Урок 1 (НДС) — Сущность, понятие, расчет, налоговые ставки, уплата, проводки, НДС при импорте и экспорте
    • Урок 2 (НДФЛ) — Понятие, налоговые ставки, льготы, вычеты, расчет, проводки

    Комментарии:

    < Предыдущая   Следующая >

    buhuchet-info.ru

    С чего начать изучение бухучета: базовые понятия

    Здравствуйте, друзья!

    На работе было несколько свободных часов и я решила пробежаться по главным новостям бухгалтерского мира. На одной из страниц обнаружилась весьма интригующая реклама, компания обещала обучить бухучету за месяц и нескромное вознаграждение. Во мне взыграло самолюбие, я училась бухгалтерскому делу 5 лет, а тут месяц и готово. Как?

    Друзья, если вы решили обучиться бухучету, обходите подобных «педагогов» стороной. Я решила сделать краткий тезисный путеводитель, который даст понимание об объемах и основных темах предстоящей учебы, он поможет сохранить время, отсеять тонны лишней информации и не затронет кошелек.

    Будем считать это вводным занятием по бухучету, в статье я расскажу:

    • О целях, задачах и сферах применения.
    • Об основных понятиях бухучета.
    • Об основных секторах ведения учета на предприятии.

    Обратите внимание на основные понятия, они будут встречаться на протяжении всего процесса обучения. От слов к делу!

    [direct]

    Как найти и выбрать полезную информацию?

    Вы начали искать информацию о бухучете. Возможно заходили в книжные магазины и просматривали литературу в разделе «Бухгалтерский учет» и «Самоучители…». Воспользовались Интернетом и обнаружили еще больше книг и рефератов. Оказалось, что информации просто море, не так ли?

    И что же вы делали дальше?

    Уверен, вы начинали читать эти книги и рефераты. Вы тратили время и усилия, чтобы понять этот бухучет. А чаще получалось, что было все больше и больше непонятного, ведь так? Все реже и реже вы помнили о том, с чего начинали и куда двигаетесь. Вы ловите себя на мысли, что пытаетесь заучить все понятия и определения бухучета, а продвижения вперед практически нет, верно?

    И в голове начинает крутиться один неразрешенный вопрос:
    «Так с чего же начать изучать бухучет?»

    У меня есть хороший опыт делать так, чтобы у начинающего бухгалтера изучение бухучета происходило просто, быстро и эффективно. И в этой статье, я поделюсь с вами некоторыми пунктами для быстрого изучения бухучета. Ведь вы этого хотите, не правда ли? Как и я в свое время искал план с чего начать изучать бухучет.

    1. Начать изучать бухучет следует с того, чтобы начинающему бухгалтеру дать четкое общее представление о задачах бухучета и о предметной области, где используется бухучет.
    2. Следующий шаг в изучении бухучета – это разобраться в таких понятиях, как финансовый результат и системы налогообложения. Начинающему бухгалтеру необходимо четко понимать формулу финансового результата и как она работает, согласно правил систем налогообложения.
    3. Дальнейшее изучение бухучета для начинающего бухгалтера сводится к следующему:
      • разобраться и запомнить из каких основных участков состоит бухучет.
      • как каждый из этих участков, согласно системе налогообложения, влияет на финансовый результат.
    4. При помощи каких бухгалтерских инструментов фиксируется сбор и изменение информации в бухучете. А также, как классифицируется информация. Все это есть следующий этап изучения бухучета (смотрите здесь).
    5. Одним из очень важных навыков начинающего бухгалтера, при изучении бухучета, должно быть умение читать отчеты и анализировать видимую в отчетах информацию.
    6. И перед тем, как я напишу последний пункт, хочу отметить, что изучение бухучета по этим пяти пунктам, необходимо подкреплять практическими заданиями. Обязательно различными практическими заданиями на одинаковые ситуации. Также необходимо задавать вопросы, дабы начинающий бухгалтер через размышления и ответы начал улавливать суть и взаимосвязи между получаемыми знаниями.

      Я заметил, что такой подход быстрее позволяет начинающему бухгалтеру просто изучить бухучет и становится легче устраиваться на работу и сразу приступать к ведению участков бухучета.

    7. На сквозных практических заданиях (заметьте, не на одном, а на нескольких) собрать все полученные знания вместе.

      Для этого пункта необходимо иметь продуманные последовательные практические задания и наставника. Задача же наставника будет в том, чтобы связать полученные ранее знания с правильным их применением на практике.

    Для начинающего бухгалтера такой подход – это блестящая возможность научиться практическому бухучету, наряду с нужной теорией и заделом на будущее. И все это возможно достичь в рекордно короткое время, поскольку в голове начинающего бухгалтера при изучении бухучета не будет «каши», неверных убеждений и выводов, и вопросов, на которые не найдены ответы.

    Источник: http://repetitor-nachbuh.ru/index.php/moi-stati/35-s-chego-izuch-buhuchet

    Основные понятия

    Бухгалтерский учёт — упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии имущества, обязательств организации и их изменениях (движении денежных средств) путём сплошного, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций.

    Объектами бухгалтерского учёта являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности.

    Бухгалтерский учет в соответствии с законом о бухгалтерском учете может вестись: Главным бухгалтером, принятым на предприятие по трудовому договору, генеральным директором при отсутствии бухгалтера, бухгалтером, не являющимся главным либо сторонней организацией (бухгалтерское сопровождение) .

    Основной задачей бухгалтерского учёта является формирование полной и достоверной информации (бухгалтерской отчётности) о деятельности организации и её имущественном положении, на основании которой становится возможным:

    • предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации
    • выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации
    • контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций
    • контроль целесообразности хозяйственных операций
    • контроль наличия и движения имущества и обязательств
    • контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов
    • контроль соответствия деятельности утверждённым нормам, нормативам и сметам

    Внутренние пользователи бухгалтерской отчётности — руководители, учредители, участники и собственники имущества организации.

    Внешние пользователи бухгалтерской отчётности — инвесторы, кредиторы, государство.

    Бухгалтерский учёт тесно связан с налоговым и управленческим учётом

    Источник: http://otvet.mail.ru/question/44699630

    Как самостоятельно изучить бухучет?

    Бухгалтерский учет является ключевым процессом и одним из основополагающих факторов успешного ведения бизнеса, независимо от размеров и оборотов фирмы. В то время как крупные компании содержат в штате довольно многочисленные бухгалтерские отделы (либо пользуются услугами сторонних фирм, оказывающих бухгалтерские и аудиторские услуги), на небольших конторах может работать лишь один бухгалтер.

    При работе индивидуальным предпринимателем зачастую необходимо обладать навыками самостоятельного ведения бухгалтерского учета без помощи специалистов. В данном случае может появиться необходимость разобраться в бухучете, чтобы самостоятельно его вести. Кроме того, хорошие знания бухгалтерского учета можно использовать для трудоустройства на должность бухгалтера.

    1. Если у вас нет вообще никаких знаний в данной сфере, то чтение литературы является отличным стартом. Самые лучшие книги для формирования начальных навыков, например, «Бухгалтерский учет для чайников», можно приобрести в любом книжном магазине. Изучение данной книги и выполнение тренировочных упражнений, предложенных в ней, позволят вам приобрести общее представление об основополагающих принципах бухгалтерского учета.
    2. Интернет является очень полезным инструментом для изучения основ бухучета в максимально сжатые сроки, причем бесплатно. Сайты наподобие нашего предлагают бесплатные уроки во многих сферах бухучёта. К тому же, вы сможете просмотреть онлайн тексты всех документов, регламентирующих ведение бухгалтерского учёта. В интернете вы легко найдете стандарты, принятые в вашей стране, а при необходимости и международные нормы.
    3. После получения базовых представлений о бухгалтерском учете, необходимо начать изучения учебников, составленных по университетской программе. Поищите соответствующие издания, дающие более глубокое представление о ведении бухучета и подготовке финансовой отчетности. Досконально проработайте данный учебник, попытавшись разобраться с как можно большим кругом проблем.
    4. Если вы можете позволить себе посещение официальных занятий, то у вас появляется отличная возможность поучиться у опытного профессионала. Довольно часто на базе университетов и колледжей проводятся соответствующие курсы, по окончанию которых выдают сертификат или свидетельство. Также стоит узнать, может быть существует возможность посещать занятия в университете в качестве вольного слушателя.
    5. Если вы изучаете бухгалтерский учет для улучшения ведения собственного дела, то попробуйте применить ваши навыки в реальной жизни. Например, вы можете перейти от системы одинарной записи к системе двойной записи. Система двойной записи, при которой каждая операция отражается как по дебету, так и по кредиту, необходима более крупным компаниям, так как позволяет осуществлять более полный контроль над финансовой информацией. Кроме того, применяйте и знания, полученные в смежных областях, например, контроль кассовых операций.
    6. Если вы выучили бухгалтерский учет на столько хорошо, что можете работать бухгалтером, то рассмотрите возможные варианты начала карьеры в данной сфере. Для начала можно устроиться на работу под руководством более опытного бухгалтера. Также можно попробовать найти работу ассистентом, где изначальная нагрузка будет не такой большой, чтобы поднабраться опыта и навыков.

    Учтите, что для получения профессионального бухгалтерского сертификата необходимо прослушать определенное количество часов, которое может быть эквивалентно полноценному обучению в колледже.

    Источник: http://ru.wikihow.com/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%B2%D1%8B%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B1%D1%83%D1%85%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82

    [direct2]

    С какими документами нужно ознакомиться начинающему бухгалтеру?

    Итак, вы решили стать бухгалтером. Отличный выбор! Профессия — востребованная и высокооплачиваемая, но и ответственная. Ошибка бухгалтера может очень дорого стоить фирме. Поэтому важно быть высококвалифицированным специалистом.

    Что для этого нужно? Во-первых, отличное знание теории, а во-вторых, хорошие навыки работы с бухгалтерской программой, как правило, это «1С: Бухгалтерия».

    Если у вас нет экономического образования, а работа нужна срочно, то можно пойти на ускоренные курсы. Их плюсы: обучение у преподавателей-практиков, выдается документ об образовании.

    При отсутствии возможности или необходимости в таком обучении можно получить знания самостоятельно. Минимум, что нужно это наличие компьютера и доступа в интернет.

    Начать лучше с теории. Обязательно ознакомиться со следующими нормативными документами:

    1. Закон «О бухгалтерском учете» N 402-ФЗ
    2. Налоговый кодекс
    3. План счетов
    4. Положения по бухгалтерскому учету
    5. Закон N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

    В налоговом кодексе прочесть хотя бы главы о:

    • налоге на прибыль
    • налоге на добавленную стоимость
    • налоге на доходы с физических лиц

    Так как законодательные акты написаны достаточно сложно для восприятия новичкам, то дополнительно почитать статьи на специализированных сайтах. Удобно, что на таких сайтах, еще можно отслеживать новости об изменениях в законодательстве, а также пообщаться на форуме с коллегами, которые могут дать дельный совет новичку.

    Желательно еще купить книгу по теории бухучета, просмотрев их несколько в магазине, выбрать ту, которая больше всего понравится. Тогда большая вероятность, что вы ее прочтете.

    После ознакомления с теорией, следует приобрести навыки работы с программой 1С: Бухгалтерия. Как вариант, купить лицензионную версию. Но удобнее и экономнее воспользоваться, становящимся все более популярным сервисом, а именно удаленным доступом к программе.

    Например, существуют компании на сайтах которых, можно получить доступ к любому продукту 1С. Сделать это совсем не сложно, для этого нужно пройти регистрацию.

    Источник: http://myscloud.ru/blog/s-chego-nachat-izuchenie-bukhucheta/

    Как я начинала изучать бухгалтерию — практический опыт

    Надеюсь, что кому-нибудь поможет мой небольшой опыт. Попала в бухгалтерию я случайно, взяли менеджером в одну небольшую фирму (выписывать счета,накладные ,готовить отчеты по производству по готовым шаблонам для шефа и т.д.). То есть, первые полгода я была оператором 1С в чистом виде. У нас шла в довесок еще одна фирма, которой практически никто не занимался. Я стала для себя вести бухучет вручную на ней в свободное время. Движений не много, красота.

    Начала с того, что просто разложила документы по порядку. Разделила их так:

    1. Приходные и расходные кассовые ордера, приготовила по ним кассовую книгу
    2. Выписки банка в хронологическом порядке с платежками по дням, приготовила по ним выписку банка в экселе, разнеся по счетам построчно каждое поступление и списание. Основные операции: платежи поставщикам-3310, оплата покупателей-1210, комиссии банка без НДС-7211, комиссии банка за услуги с НДС-3310,налоги-каждый на свой счет.
    3. Ведомость зарплаты по месяцам
    4. Авансовые отчеты по месяцам заполнила, прикрепляла только чеки и квитанции.
    5. Счета-фактуры полученные разложила по порядку ,сделала реестр по ним, подшила.
    6. Счета-фактуры выданные также разложила,приготовила реестр,подшила.

    После того, как все разложено и подшито, можно браться за журналы-ордера:

  • журнал-ордер № 1 по кассе (форму просто набрала, добавить можно счета, которые используются у вас) заполняется по кассовой книге.
  • легко приготовить журнал-ордер № 2 (банк) по выписке.
  • на зарплатной ведомости внизу вручную давала проводки,
    7211/3350 — начисление зарплаты, сумма, всего начисленная по ведомости
    3350/3120 — удержание ИПН, сумма удерж.подоходного налога
    3350/3220 — удержание ОПВ, сумма пенсионных взносов
    3350/1010 — выплата зарплаты с кассы, зарплата, выплаченная работникам
  • Проводки по авансовым отчетам расписываю на самом отчете:
    1251/1010 — выдано денег подотчет
    3310/1251 — оплата поставщикам
    7211/1251 — допустим суточные, выданные работнику(на основании командировочного удостоверения)
    Тут могут быть варианты других счетов.
  • Для учета взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками использую один журнал-ордер № 5
  • После всего этого заполняю главную книгу, потом по ней готовлю оборотно-сальдовую ведомость и все, готово!

    Источник: http://bb.f2.kz/ru/uchet/kak-ya-nachinala-izuchat-buhgalteriyu-t4971.html

    Полезные советы

    Полезные советы для начинающих изучать бухучет

    Когда не знаешь с чего начать изучение бухучета – начните со всего, до чего можете дотянуться в этом направлении.

    1. Покупайте и скачивайте книги по бухучету. Изучайте одновременно несколько книг. Цель одна: если непонятно что-то из одной, возможно в другой это будет объяснено лучше.
    2. Будьте готовы к мгновенно вскипающему мозгу. Учитесь подавлять в себе раздражение, которое станет неотъемлемым спутником.
    3. Терпите, пока не наступит переломный момент в понимании бухучета.

    Используйте форумы по бухучету – задавайте вопросы. Но помните, что работающие бухгалтера по-другому видят бухучет, чем начинающие. А потому их ответы могут внести ясность и понизить «температуру вашего мозга», а могут еще и подогреть.

    Когда не знаете с чего начать – лучше не начинайте вообще. Сбережете силы, время, избежите стрессов. Собственная «психика» скажет вам спасибо. А если желание работать в сфере бухучета не исчезнет, тогда начинайте действовать не прямо, а особым образом. Сделайте немного шаг назад, чтобы потом сделать несколько шагов вперед.

    Устройтесь на работу оператором, но туда, где работа больше связана с учетом. К примеру, не оператор на заправочной станции, а оператор на выписку или приход товаров в какой-нибудь небольшой фирме. Это могут быть торгующие розничные точки на оптовых базах.

    Смысл здесь в том, что в этой работе вы начнете познавать «кухню» складского учета. И, кстати, этот учет является составляющей частью бухучета. Вы начнете работать с документами, с их разнесением в программу, с отчетами.

    Но главная заслуга такого подхода в том, что ваш мозг начнет сопоставлять абстрактные термины с их практическим проявлением. Через многократное повторение появится если уж и не понимание, то запоминание его. Например, говоря, инвентаризация – мы подразумеваем целый набор конкретных действий, как на складе, так и в программе.

    В этом решении есть еще один бонус. Если вы будете хорошо справляться со своей работой, то вам начнут поручать делать некоторые операции, связанные с бухучетом. Вот так постепенно может начаться ваше изучение бухучета. Скорей всего этот процесс может занять не меньше года.

    Источник: http://buhucheba.ru/s-chego-nachat-izuchenie-bucucheta/

    buhgalterov.ru

    Какие книги прочитать начинающему бухгалтеру или директору, чтобы разобраться в учете

    Мы представляем очередной книжный обзор от бухгалтера Галины Плехановой из Воркуты. На этот раз она рассказывает, какие книги помогут бухгалтерам, самостоятельно разбирающимся в тонкостях учета, подтянуть свой профессиональный уровень (в прошлом обзоре Галина рассказывала о стоящих новинках профессиональной литературы).


    С чего все начинают

    Когда-то я тоже была студентом, изучающим бухгалтерский учет и не понаслышке знаю, как сложно подобрать для себя хорошую литературу по бухгалтерскому учету и сколько много времени можно потратить на поиски.


    Первоначально бухгалтерскому учету меня обучали в Днепропетровском политехникуме, где все основные предметы преподавались на украинском языке. Бухгалтерский учет стран похож между собой: положения (стандарты) по учету, учебные «самолетики» счетов, журналы хозяйственных операций и многое другое. Вместе с тем, есть и существенные различия, одно из основных – совершенно другой план счетов и полностью другие корреспондирующие счета. Названия похожие, нумерация совсем другая.


    Когда после окончания техникума я вернулась домой в Воркуту, и передо мной стал жизненно важный вопрос – быстрая перестройка на российский учет. Я купила себе План счетов и Инструкцию к нему. Конечно, План счетов с инструкцией в чем-то мне помогли узнать счета бухгалтерского учета, но мне этого было недостаточно,  стала искать себе дополнительную литературу по бухгалтерскому учету.


    Мне повезло. Купила себе две хорошие книги – одна «Самоучитель по бухгалтерскому учету» Г.А. Пономарёвой, вторая –«Самоучитель бухгалтерского учета» Н.П.Кондракова. Мне понравились обе книги. Одна определенно рассчитана на практическое использование: подробно все разделы учета вроде бы не раскрывает. Вторая — более основательная, раскрывает все разделы бухгалтерского учета.


    В дальнейшем, во время работы бухгалтером и учебы в ВУЗе я покупала для себя еще книги, порою по несколько часов проводила в магазинах, уходила подумать и возвращалась снова, чтобы купить. Не знаю, сработал ли на результат такой подход к выбору литературы, но за все время учебы я не купила ни одной плохой книги. Каждую из своих книг использовала в практической деятельности: работе бухгалтером, учебе в ВУЗе, работе в налоговой.


     Итак, вот мои рекомендации по литературе для студентов и специалистов, осваивающих бухгалтерский учет самостоятельно. 


    «Самоучитель по бухгалтерскому учету» Г.А. Пономаревой: изд. «Приор»

    Эта небольшая книжка в мягкой обложке когда-то помогла мне заново освоить бухгалтерский учет. Это моя любимая книга по бухгалтерскому учету. Лучшее пособие для студентов, начинающих специалистов и изучающих самостоятельно бухгалтерский учет.  


    В самоучителе на примере некоего предприятия полностью раскрыт учет хозяйственных операций за отчетный период. Дается теория и тут же практическое применение с заполнением всех необходимых документов. Бухгалтерские проводки охватывают период от начала деятельности предприятия и формирования уставного капитала до выведения конечного финансового результата. Очень хорошо раскрыта связь и прописан путь между первичными документами и регистрами бухгалтерского учета. Приведены замечательные таблицы регистров.


    Я училась по «Самоучителю» основным проводкам, теории, заполнению форм бухгалтерского учета.


    Благодаря этому небольшому самоучителю  быстро освоила план счетов и проводки типовых хозяйственных операций предприятия. Кроме этого, на предприятии, куда меня взяли бухгалтером после техникума, первоначально не было бухгалтерской программы и большинство формочек для  ведения учета я себе сделала в Excel. Основой как раз был самоучитель Пономаревой. 


    «Самоучитель бухгалтерского учета» Н.П. Кондраков (годы издания и изд-ва разные)

    Кондраков — это классический автор книг по бухгалтерскому учету. Многие из современных специалистов обучались по его книгам. Кондраков неоднократно был в списках  литературы, рекомендуемой для подготовки для сдачи экзамена по аудиту. Во многих статьях по бухгалтерскому учету его книги приводятся в списках литературы.


    В самоучителе приводится практическая задача, которая касается многих разделов бухгалтерского учета, вплоть до финансового результата.


    Читала когда-то, что язык книг Кондракова академический, классический. Но автор подробно раскрывает разделы учета, очень основательно говорит о нюансах.


    Книги Кондракова переиздавались неоднократно. Конечно, я рекомендую Кондракова к изучению и использованию. Особенно студентам, для выполнения различных курсовых и написания диплома. 


    «Восстановление бухгалтерского учета или как «реанимировать» фирму» С.А.Уткина, М: Эксмо, изд.центр «Ай Пи Эр Медия»

    Нередко у организаций возникают ситуации по необходимости восстановления учета на предприятии. Причины для этого могут быть различны: ушел бухгалтер, учет не велся какое-то время, произошли изменения в законодательстве.


    Восстановление учета — одна из отдельных услуг, которые обычно оказывают аудиторы и бухгалтерские фирмы. Но эти услуги стоят недешево.


    Предположим, что руководитель организации решил восстановление учета «повесить» на нового бухгалтера. Что ему делать в такой ситуации? Опытные бухгалтера быстрее поймут, что нужно сделать и какие шаги предпринять. Если же бухгалтер молодой и не опытный, ему будет сложнее.


    Скорее всего, новичок обратится за помощью на бухгалтерские форумы, где ему, чаще всего, подскажут что сделать. Есть и другой выход, который позволит увидеть возможные ошибки и методы их решения в одном месте – книга С.А. Уткиной «Восстановление бухгалтерского учета или как «реанимировать» фирму». Как пишет автор: «Самое главное, не отчаивайтесь».


    Автор подробно рассказывает, с чего начать восстановление учета, в какие органы следует обратиться и почему. Описана сама процедура восстановления учета, ошибки, которых следует избегать. Отдельно рассматривается: порядок выявления и исправления ошибок по операциям по различным разделам бухгалтерского учета, исправление ошибок в налоговых регистрах и возможная ответственность за утрату документов.


    Большой раздел книги посвящен рекомендациям автора как проверить правильность ведения учета, чтобы не допустить ситуации по восстановлению учета.


    В книге много различных таблиц и заполненных форм документов, которые позволяют более полно и всесторонне использовать рекомендации автора.


    Эта книга достойна того, чтобы быть в библиотеке у каждого специалиста, интересующегося вопросами ведения и восстановления учета.


    «Финансовый анализ: теория и практика» С.В.Дыбаль, СПб: изд.дом «Бизнес-пресса»

    Эта книга помогла мне написать раздел по анализу в моем дипломе. В частности по анализу движения денежных средств, особенно по прямому и косвенному методу. В книге много примеров в таблицах, анализ данных плавно переходит из одной главы в другую. Где необходимо, имеются графики и диаграммы.


    Из предисловия: «Учебное пособие  предназначено для освоения теоретических основ и приобретения практических навыков финансового анализа хозяйствующего субъекта».


    Хорошо написано про анализ дебиторской задолженности, анализ рентабельности, маржинальный анализ и другие разделы финансового анализа предприятия.


    Кому-то нравятся известные экономисты Савицкая, Ковалев, Шеремет и их книги, а мне понравилась С.В.Дыбаль, которая обобщила их научные труды. 


    «Сборник задач по аудиту с решениями (практикум)» под.ред. Ларионова, изд. Велби

    Аудит мне интересен давно, еще с написания курсовых и раздела диплома в ВУЗе. Тогда я использовала замечательное практическое пособие по аудиту «Сборник задач по аудиту с решениями (практикум)» под.ред. Ларионова, изд. Велби. На тот момент (2006г.) это было самое лучшее пособие по аудиту, которое я видела во всех книжных магазинах, в ассортименте которых выбирала себе литературу. Помимо того, что я посмотрела  саму книгу и понимала какой материал она в себе содержит, была уверена, что не покупаю «кота в мешке», т.к. ранее я  покупала такой же сборник по бухгалтерскому учету («Сборник задач по бухгалтерскому учету с решениями (практикум) под ред. Ларионова, изд.Велби) и он очень мне помог по практической работе для контрольных, курсовых.


    Сборник по аудиту превзошел все мои ожидания. Благодаря сборнику я придумала, написала и использовала в дипломе по своей теме: общий план аудита, программу аудита, отчет аудитора. Рассчитала уровень существенности для проверяемого лица и написала заключение и рекомендации по проверке от лица аудитора.


    В книге большое количество теоретических заданий в виде тестов, множество практических примеров, таблиц, образцов документов, бухгалтерская отчетность (все 5 форм, действовавших до 2011 г.)


    Книга разделена на 2 раздела: практические задания и решения. По каждому вопросу, тесту первого раздела во втором разделе приводятся ответы и ключи к тестам. Книга несет массу полезной информации. Рассматривается аудит основных разделов бухгалтерского учета, аудит учета затрат на производство продукции, аудит сохранности и учета основных средств. Также рассматривается аудит учредительных документов, уставного капитала, аудиторская оценка систем внутреннего контроля и многое другое. По аналогичному принципу построен и сборник по бухгалтерскому учету.


    Считаю, что эти книги будут полезны начинающим специалистам. Так как книги, к сожалению, уже давно не переиздавались, при использовании необходимо перепроверять актуальность законодательства.


    «Аудит: руководство для бухгалтеров» Р.Ф. Мартыновой, изд. Омега-Л»

    В книге много практической информации, различных таблиц, расчетов, бухгалтерских проводок. Рассматриваются примеры аудита не только коммерческих организаций, но и бюджетных. Особенности проверок государственных и муниципальных предприятий ЖКХ. Аудит расчетов с покупателями и заказчиками в строительной организации, проверки расчетов с внебюджетными фондами и многое другое. Особенно удивил меня аудит операций с основными средствами в бюджетном учреждении с их корреспонденцией счетов, согласно Инструкции №157н…государственных учреждений. В одной книге аудит по операциям коммерческого предприятия и бюджетного учреждения с его многозначной нумерацией в счетах это большой плюс для автора.


     Отличная книга для практического применения, по крайней мере, в учебе — определенно.


    «1С для начинающих. Понятный самоучитель» В.О.Филатова, Спб.: Питер

    На момент покупки этой книги я еще не работала с 1С 8.2, но уже искала работу бухгалтера. За плечами был давний опыт работы с 1С 7.7, шесть лет работы в налоговой и отличные курсы 1С (в моем городе). Курсы-курсами, но я хотела больше информации, наглядных примеров, поэтому купила учебную версию 1С. Конечно,  это хорошее подспорье для тех начинающих у кого нет полной версии программы. Но в книге, по моему мнению, все как-то чересчур подробно, отвлекает внимание, и сразу, же получить нужную информацию сложно. И я искала что-то другое, понятный самоучитель. И я его нашла.


    Замечательный самоучитель. Все кратко, емко, разложено по полочкам и при этом никакой лишней «воды». В книге рассматриваются 3 модуля 1С: Бухгалтерия, Зарплата, Торговля. При этом книга это всего 254 страницы. Каждый модуль рассматривается, приводятся примеры, которые помогают быстро освоить материал, а затем следуют контрольные задания для самостоятельной работы, для закрепления знаний.


    Эта книга помогла мне, когда я уже устроилась на работу бухгалтером. Частенько в неё заглядывала и всегда находила какие-то новые сведения. Сейчас активно продвигается 1С 8.3, но по большей части изменения произошли в интерфейсе программы, добавились облачные технологии и кое-что другое. Основные принципы программы такие же, как в 1С, описанные в книге Филатовой. Считаю, что эта книга актуальности не потеряла и пользу принесет многим.


    Рекомендую эту книгу всем, кто хочет получить начальные знания по 1С. Дальше будет работа бухгалтером и практика. Посмотрела в интернете, в продаже уже есть книги автора по 1С 8.3, поэтому выбор литературы за специалистом.

    www.klerk.ru

    с чего начать и что нужно знать новичку



    Перед тем как начать осваивать профессию бухгалтера, стоит выяснить, что обязан знать каждый работник этой сферы. Согласно установленным в РФ нормативам, к обязательным для бухгалтера относятся знания:

    • положений по бухучету;
    • положений по ведению бухучета в РФ;
    • планов бухучета финансово-хозяйственной деятельности.


    Все это можно выучить и за месяц. Но бухгалтерское мастерство познается на практике. Поэтому в данной статье мы обойдем теорию и назовем 3 практических аспекта, с которыми бухгалтеру-новичку стоит быть осторожным.

    На что обратить внимание начинающему бухгалтеру?


    1. Отчетность


    Одно из главных правил – сдать отчетность в срок. Здесь на помощь приходят программы для формирования отчетности «1С». Специальные формы помогают делать это автоматически, что сэкономит вам время. Но не стоит забывать, что программные решения не наделены интеллектом, а значит не застраховывают вас от ошибок на 100%. Поэтому перед отправкой отчетности проверяйте соответствие заполненных строк в разных формах – при проверке именно этому чаще всего уделяют внимание налоговые инспекторы.


    А чтобы избежать недочетов и научиться исправлять уже допущенные ошибки, обучитесь работе в «1С» у профессионалов. Сотни сотрудников бухгалтерии отмечают положительные результаты после прохождения курсов по бухучету в «1С». Это один из лучших способов повысить свой уровень компетентности, ведь решения «1С» используют свыше 80% организаций в РФ. С уверенностью можно говорить, что начало работы бухгалтером – это начало работы с «1С».


    2. Сроки


    «Как же сдать отчетность в срок, если времени всегда не хватает?» — таким вопросом часто задаются новички. Пунктуальность и ответственность играют решающую роль в этом вопросе. Каждая минута на счету, иначе – просрочка, штраф, пени.


    Есть одна история, которая способна отучить от привычки затягивать со сдачей отчетности. Однажды бухгалтеру предстояло сдать отчетность за I квартал. 29 апреля, в понедельник, дело шло к сдаче декларации по налогу на прибыль. Оставалось совсем немного – добавить завершающие штрихи. Но пятничным утром компьютер просто не включился вследствие заражения вирусом. В итоге труды многих часов сотен московских бухгалтеров были стерты. Выходные дни превратились в 48-часовой рабочий хаос, чтобы 29-го апреля к полудню можно было сдать достоверный отчет. Сдать отчетность в срок удалось благодаря наличию на руках необходимых первичных документов.


    Очевидно, стоит задуматься о цене риска.


    3. «Первичка»


    Любой опытный бухгалтер скажет вам, что на освоение первичных документов уходят годы. Может показаться, что начало работы бухгалтером – это всего лишь заполнение «приходников» и «расходников» — проще простого. Но не совсем так.


    В работе с «первичкой» важно отслеживать законодательные изменения. Например, чтобы на всех документах были своевременно проставлены необходимые по законодательству визы, а также порядок, которым регламентируются кассовые операции. Все недочеты в первичных документах налоговая и руководство спрашивает именно с бухгалтера.


    Когда поток «первички» слишком большой, кажется, что некоторые операции можно отложить и отразить позже. Например, завтра или послезавтра – ничего страшного не случится. Однако бывают ситуации, когда коллега не успел доделать кассовую книгу и ушел на больничный. В таком случае замещать его предстоит вам. Ваши обязанности расширятся до «восстановления» кассы по чекам ККТ, но, помимо этого, у вас и своих задач хватает. Особенно тех первичных документов, которые вы решили отложить на завтра.

    Как стать хорошим бухгалтером быстрее?


    У экспертов бухгалтерии «ГЭНДАЛЬФ» есть для вас несколько советов.

    1. Поставьте перед собой цель – четко определите, какую должность вы хотите занять и в какие сроки.
    2. Выберите для работы стабильную компанию со слаженным коллективом и заинтересованным руководителем.
    3. Соблюдайте законы этики бухгалтеров – будьте пунктуальны, честны и ответственны не только перед лицом компании, но и перед самим собой.
    4. Регулярно тестируйте свои знания в области бухучета, налогообложения, управленческого учета.
    5. Действуйте «в тандеме» с руководителем – поддерживайте его в нужный момент.
    6. Расширяйте горизонты знаний – проходите курсы повышения квалификации, подтверждайте результаты ценными на рынке труда сертификатами.
    7. Изучите ведение бухучета в «1С:Бухгалтерии».


    Научиться бухучету с нуля можно на специальном курсе «1С:Бухгалтерия 8». Практическое освоение бухучета с самого начала». После прохождения курса в «ГЭНДАЛЬФ» вы получите диплом Учебного центра и свидетельство фирмы «1С».


    С полным перечнем курсов Учебного центра «ГЭНДАЛЬФ» вы можете ознакомиться на нашем сайте.

    gendalf.ru

    Бухгалтерский учет для чайников (бухучет)

    Бухгалтерский учет представляет собой достаточно сложную процедуру, в связи с чем новичкам в нем разобраться достаточно сложно, особенно если ранее не было получено соответствующее образование.

    В связи с этим многие принимаются за изучение основных элементов ведения отчетности современных организаций для того, чтобы пытаться разобраться со всеми документами своими силами, не нанимая посторонних специалистов, чтобы сэкономить средства на дополнительных специалистах, и при этом оформлять все необходимые документы в полном соответствии с правилами.

    При этом законодательство постоянно меняется, поэтому большинству приходится заново разбираться в том, как правильно нужно вести бухгалтерский учет в 2019 год.

    Что это такое

    Бухгалтерский баланс – это специальный документ, который используется для ведения отчетности компании о проделанной ей работе за истекший год. В этом документе отражается финансовое состояние данного субъекта на указанную дату, причем вся информация, которую он в себя включает, несет исключительно информативный характер для всех сотрудников отдела бухгалтерии, руководства организации, а также акционеров и других ответственных лиц.

    С чего стоит начать

    Начать разбираться в правильном оформлении бухгалтерской отчетности стоит с основных понятий и правил, которые помогут избежать наиболее распространенных ошибок, которые многие допускают при подаче документов.

    Как отобрать информацию

    Для того, чтобы найти для себя нужную информацию, стоит сделать следующее:

    • получить четкое представление об основных задачах бухгалтерского учета и предметной области, в которой он используется;
    • разобраться в том, что представляет собой финансовый результат и система налогообложения;
    • разобраться и запомнить, какие основные элементы включает в себя ведение бухгалтерского учета;
    • разобраться в том, как именно каждая из полученных особенностей сказывается на финансовом результате;
    • узнать, как фиксируется сбор и корректировка информации с помощью бухгалтерских инструментов, а также особенности классификации информации;
    • научиться правильно читать отчетность и проводить анализ тех данных, которые в ней указаны;
    • провести несколько сквозных практических заданий для сбора всей информации и попытке использования ее на практике.

    Используя такой подход, можно будет научиться практическому ведению бухгалтерского учета, получив необходимую теорию и будущую перспективу.

    Самостоятельное изучение

    Если человек решил заняться частной предпринимательской деятельностью, ему лучше заранее научиться вести бухгалтерский учет, так как зачастую стартового капитала не хватает на наем квалифицированного специалиста.

    Таким образом, для самостоятельного изучения стоит выделить несколько полезных шагов:

    • если какие-либо знания в сфере ведения отчетности отсутствуют, лучше всего начать читать соответствующую литературу, параллельно выполняя тренировочные упражнения;
    • попробовать найти нужные основы ведения отчетности в интернете, получив бесплатные уроки по самым разным сферам бухгалтерского учета, а также изучить в режиме онлайн текст любого правового акта, которым регламентируется ведение бухучета;
    • изучить учебники, которые предоставляются в процессе обучения в университетах, найдя соответствующие издания, предоставляющая более глубокое представление о ведении и подготовке отчетности;
    • посетить платные курсы официальных занятий, которые часто проводятся профессионалами на базе институтов и колледжей;
    • применение навыков в реальной жизни (к примеру, изменение системы записи).

    Когда бухгалтерский учет будет изучен достаточно хорошо для профессиональной работы на этой должности, можно будет рассмотреть возможные варианты того, как начать свою карьеру в этом направлении. К примеру, можно устроиться работать «под крыло» более опытного специалиста или попробовать себя ассистентом.

    Документация и опыт

    Для того, чтобы выучить теорию, стоит изучить несколько основных нормативных актов:

    • Федеральный закон №402-ФЗ;
    • Налоговый кодекс;
    • положения, принятые по бухгалтерскому учету;
    • план счетов;
    • Федеральный закон №212-ФЗ.

    Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ ред. от 19.12.2016 О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации

    Конечно, полностью изучать Налоговый кодекс не имеет смысла, но нужно хотя бы узнать, как начисляются налоги на добавленную стоимость, прибыль и доходы физических лиц. Лучше всего изучать все эти нормативные акты на специализированных сайтах, так как формулировка законодательных актов является достаточно сложной для восприятия начинающими.

    Пошаговый урок по бухгалтерскому учету для чайников

    Пошаговая инструкция для предпринимателей включает в себя всю нужную информацию, которая позволяет разобраться со всеми особенностями отчетности в кратчайшие сроки. На сегодняшний день всегда можно получить нужную информацию о ведении отчетности, а помимо этого, также посетить специализированные курсы.

    Выбирая данный вариант, предприниматель существенно экономит собственные средства, но при этом ему потребуется гораздо больше времени для ведения этой деятельности. Перед тем, как начать разбираться с правилами оформления отчетности, лучше всего изучить базовые понятия системы, и в частности, это касается непосредственно самого определения бухгалтерии и всех использующихся сегодня специальных режимах.

    Без понимания таких элементов просто не получится вести необходимые регистры, рассчитывать расходы и доходы, начислять своим работникам зарплату, а также подготавливать документацию для ведения отчетности. Именно все эти операции и составляют собой в комплексе бухгалтерию любой коммерческой организации.

    Для начала стоит отметить общий режим, по которому предприниматель должен учитывать любые хозяйственные операции в Книге по расходам и доходам. В конце каждого года составляется декларация по форме 3-НДФЛ, а также отчисляется налог в размере 13%, которая выплачивается до 30 апреля следующего года. В данном случае учитываются все входящие и исходящие счета-фактуры, а также все совершенные покупки и продажи, после чего формируется квартальная декларация и рассчитывается сумма налога в соответствии с принятой ставкой в размере 18%.

    Форма 3-НДФЛ за 2019 год

    При упрощенной системе нужно заполнять книгу учета информации о доходах при базе в 6%, а также всех расходах и поступлениях, тариф по которым установлен в виде 15%. Срок подачи декларации аналогичной с общим, причем оформление отчетности и взносы по персоналу являются точно такими же. Главной особенностью является отсутствие подоходного и имущественного налогов.

    Еще одним льготным режимом является ЕНВД, но здесь ведение бухгалтерии достаточно сложное, так как предприниматель должен четко фиксировать все физические характеристики своей деятельности, включая площадь помещения, общее количество единиц имущества в транспортном парке и еще множество других показателей.

    Все изменения в таких показателях за весь год должны указываться в отчетности в процессе расчета налога с того месяца, в котором они произошли, причем обязательный платеж будет рассчитываться по базовой прибыльности по определенному виду деятельности, установленной местными законодательными органами. Также в процессе оформления такой отчетности полезно будет знать коэффициенты-дефляторы.

    Заполнение УПД осуществляется в соответствии с письмом ФНС России от 21.10.13 № ММВ-20-3/[email protected]

    О стоимости услуг по регистрации товарного знака можно узнать здесь.

    Содержание курса

    Стандартный курс для начинающих, которые только начинают разбираться с особенностями ведения бухгалтерского учета, включает в себя важную информацию, которая потребуется любому коммерческому деятелю вне зависимости от сферы его деятельности.

    В частности, стоит отметить несколько ключевых тем:

    • ведение бухгалтерского учета в бюджетных компаниях;
    • история развития ведения бюджетной отчетности;
    • план, по которому должны оформляться счета бухгалтерского учета в бюджетных компаниях;
    • формы отчетности, которые используются бюджетными компаниями;
    • особенности ведения учета денежных средств.

    Самые сложные моменты в процессе

    После изучения основных элементов ведения бухгалтерского учета предпринимателю нужно будет разобраться в том, с какими сложностями можно встретиться в процессе оформления отчетности и к чему нужно быть готовым при взаимодействии с налоговыми органами.

    Уточнения об НДС

    В конце отчетного периода любая компания, зарегистрированная налоговыми органами, должна сдавать декларацию по НДС, и в России данная отчетность подается каждый квартал. На протяжении 20 дней, которые идут за последним днем отчетного периода, декларация должна подаваться соответствующим органам, и точно так же нужно будет в течение 20 дней оплатить соответствующие отчисления.

    В России, начиная с 1 января 2019 года, декларацию по НДС при желании можно подать исключительно в электронном виде с использованием телекоммуникационных каналов связи. Для того, чтобы выбрать оператора электронного документооборота, можно воспользоваться информацией, прописанной на региональных сайтах Федеральной налоговой службы.

    С данным ресурсом нужно будет оформить соответствующий договор, получить соответствующие инструменты криптозащиты, включая специализированную электронную подпись, с помощью которой нужно будет заверять декларации и счета-фактуры.

    Особенности при ВЭД

    Стоит отметить несколько особенностей, характерных для ВЭД:

    • ведение учета сумм, которые выражаются или поступают в валюте, одновременно в рублях и иностранной валюте;
    • постоянный анализ дат, когда права собственности на экспортируемое или же импортируемое имущество переходят в соответствии с условиями Инкотермс, прописанными в контракте;
    • необходимость указания стоимости имущества, купленного не на территории России, с обязательным указанием таможенных платежей;
    • отражение затрат, которые требуются для обеспечения зарубежных командировок в соответствии с правилами действующего законодательство;
    • включения в финансовый результат на отчетную дату всех итогов проведения переоценки валютных остатков денежных средств, а также всевозможных расчетов с контрагентами, которые выражаются в валюте;
    • необходимость формирования раздельного анализа на отчетных счетах и других регистрах с целью обеспечения отчетности всех видов информации, которая относится к ВЭД;
    • контроль за полноценным поступлением денежных средств, которые требуются для оплаты по валютным контрактам с зарубежными потребителями;
    • отражение налогов, которые начисляются дополнительно по причине введения ВЭД;
    • соблюдение определенных норм и правил, которые регулируют вычет НДС по различным расходам, имеющим непосредственное отношение к импорту и экспорту;
    • правильное заполнение всей отчетной информации по выплачиваемым налогам.

    Лучшие книги для скачивания

    Стоит отметить несколько основных литературных произведений, с которыми обязательно стоит ознакомиться любому начинающему предпринимателю или бухгалтеру:

    Автор Название
    Крутякова «НДС. Практика исчисления и уплаты»
    Гартвич «1С: Бухгалтерия 8 как на ладони»
    Гартвич «Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель»
    Гартвич «Бухгалтерский учет за 10 дней»
    Зинько, Вещунова «Операции РЕПО. Правовое регулирование, бухгалтерский учет, налогообложение и аудит»
    Вайзман, Касьянов «Бухгалтерский учет в бюджетной сфере»
    Вайзман, Касьянов «Бухгалтерский учет в банках»
    Морозова «Об упрощенке за рюмкой чая»
    Кириллова, Богаченко «Бухгалтерский учет. Практикум»
    Диркова «Инкубатор для бухгалтера: от нуля до баланса»

    Некоторые из этих книг используются также в процессе обучения профессиональных бухгалтеров в различных высших учебных заведениях, поэтому с ними обязательно стоит ознакомиться и тем людям, которые пытаются обучаться самостоятельно, постигая азы ведения бухгалтерского учета без посторонней помощи.

    Процедура банкротства юридического лица значительно ускоряется в том случае, если предприятие имеет большие долги перед государством или внебюджетными фондами.

    Образец написания бухгалтерской справки можно найти на этой странице.

    Сколько стоят услуги бухгалтера по сдаче отчетности на данный момент — узнайте здесь.

    Внимание!

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    buhuchetpro.ru

    важные аспекты, которые должен знать каждый

    Бухгалтерский учет что это?


    Бухгалтерский учет – пошаговая система учета, регистрации, сбора  информации об обязательствах и движения денежных средств и документации юридического лица .

    По законодательству Республики Казахстан, бухгалтерский учет может вестись : руководителем, бухгалтером, либо  приходящим бухгалтером или аутсорсинговой компанией.


    Сегодня любой предприниматель может вести бухгалтерию ИП или ТОО на упрощенной  системе налогообложения самостоятельно. Достаточно зарегистрироваться в онлайн сервисе Mybuh.kz, если у вас есть зарегистрированное предприятие то переходите по ссылке здесь , тестовый режим 3 дня, абсолютно бесплатно, далее от 5000 тенге в месяц в зависимости какие налоговые формы вы сдаете.


    Что делает ТОО упрощенный режим или ИП ежемесячно:

    • Рассчитывает налоги по заработной плате — налоги по заработной плате рассчитываются автоматически — вот пример тут
    • создает или приходует первичные документы (счета, акты , накладные , счет фактуры) -все очень просто, видео инструкцию можно посмотреть здесь
    • разносить банковскую выписку
    • формировать налоговую отчетность и отправлять в налоговую — пример здесь форма 910 рассчитывается автоматически
    • вести складской учет.


    Как вести бухгалтерский учет, начинающему специалисту или владельцу небольшого бизнеса, мы подробно рассказываем на странице бухгалтерия для чайников.


    Нажми на картинку и переходи.


    мы перечислили только часть функций, так как многие из них в онлайн бухгалтерии вы совершаете в 2 клика.


    Всем новичкам в бухгалтерии, мы объясняем и показываем как пользоваться программой и вести налоговый учет. Сегодня сервисом пользуются более 7000 предпринимателей,


    большая часть из них предприниматели имеющие простые базовые знания работы с компьютером.


    Если вы хотите стать профессиональным бухгалтером, то мы рекомендуем ознакомится со следующими задачами.

     Задачи бухгалтерского учета


    Сбор и фиксация правдивой информации субъекта  и правильной бухгалтерской отчетности о работе организации, где руководитель или главный бухгалтер отслеживает и предотвращает отрицательные ситуации с хозяйственной деятельностью предприятия, находит финансовые резервы для осуществления стабильной работы предприятия, смотрит за законностью финансовых операций при работе предприятия, контролирует целесообразность движения имущества и финансовых средств. 


    Для того,чтобы научиться отражать операции на счетах,необходимо ознакомиться со следующими понятиями

    • Бухгалтерский счет
    • Бухгалтерская проводка
    • Оборотно-сальдовая ведомость
    • План счетов
    • Двойная запись
    • Баланс


    Бухгалтерский счет, план счетов

    Бухгалтерский счет — это система хранения информации о хозяйственной операции.
    Бухгалтерский счет представляет собой двухстороннюю таблицу.
    Левая сторона счета называется дебетом, правая сторона кредитом.
    Деление счета на две части сделано для того, чтобы на одной стороне записывалось увеличение, а на другой стороне -уменьшение. Те суммы, которые записываются на счетах в течении текущего месяца, называются оборотами. Суммы, которые записываются в дебетовой части называются дебетовыми оборотами, а в кредитовой — кредитовыми оборотами.
    Бухгалтерские счета имеют номер, состоящих из 4-х цифр. Все бухгалтерские счета сгруппированы в план счетов.Типовой план счетов представляет собой систематизированный перечень бухгалтерских счетов, определяющий построение всей системы бухгалтерского учета и является обязательным для хозяйствующих субъектов.


    План счетов состоит из 8 разделов

    1. Краткосрочные активы
    2. Долгосрочные активы
    3. Краткосрочные обязательства
    4. Долгосрочные обязательства
    5. Капитал и резервы
    6. Доходы
    7. Расходы
    8. Счет производственного учета

    Основные методы контроля

    • документирования  фиксирования движения товаров, услуг , имущества и финансовых средств  в профессиональных бухгалтерских программах и письменных отчетах.

    • Двойная запись хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, где фиксируется одна и та же сумма по дебету или кредиту

    • Инвентаризация –сверка числящегося на балансе товаров или имущества

    • Калькуляция – подсчет себестоимости единицы товара или услуги с учетом расходов, для определения себестоимости

    • Бухгалтерский баланс – отражения информации о финансовой деятельности компании, с учетом доходов и расходов на запрашиваемую дату.

    • Бухгалтерская отчетность –все данные учета, отражаемых в специальных формах налоговой отчетности, на основе которой формируется налоговая база и отражается финансовое положение предприятия.

    Принципы бухгалтерского учета

    • Самостоятельность и автономность – каждое предприятие является отдельным самостоятельным юридическим лицом, где в бухгалтерской отчетности признается и фиксируется имущество предприятия.

    • Объективность –вся документация и хозяйственные операции должны фиксироваться в бухгалтерском учете, и подтверждаются выписанными или отгруженными документами.

    • Осмотрительность – осторожность и проверка приходящей и исходящей документации, предотвращающий сознательное завышение или занижение доходов предприятия.

    • Принцип начисления- движения товаров ,финансов и услуг отражаются по мере выписывания или прихода документации.

    • Периодичность – своевременное составления бухгалтерского баланса за отчетный период, квартальный или годовой отчет

    • Конфиденциальность – сохранения и ограничения коммерческой информации

    Бухгалтерский учет для начинающих имеет немало особенностей. Изначально важно уяснить, что даже малейшие неточности в бухгалтерском учете приводят к значительным неприятностям, в том числе к материальным потерям. Проблемы могут возникнуть как у бухгалтера, так и у руководящего состава компании.


    Если вам еще не известны все тонкости бухгалтерии, однако вы не желаете иметь проблем с законом, то потребуется хороший самоучитель. Также обязательно нужно пройти специализированный курс по бухгалтерскому учету.


    вы всегда можете протестировать программу Mybuh.kz , жми на картинку и переходи по ссылке



    Бухгалтерский курс поможет овладеть знаниями и умениями, которые требуются для выбранной профессии. Еще в деле изучения бухгалтерии отличным помощником может стать тематическая литература. С ее помощью удастся научиться грамотно структурировать и организовывать бухгалтерскую деятельность. Окажутся полезными такие книги, как Гартвич «Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель», Гартвич «Бухгалтерский учет за 10 дней», Крутякова «НДС. Практика исчисления и уплаты», Морозова «Об упрощенке за рюмкой чая» и др.

    Сервис онлайн-бухгалтерии как самоучитель для малоопытного бухгалтера или предпринимателя


    Одним из лучших помощников в деле изучения бухгалтерии станет сервис онлайн-бухгалтерии. С его помощью удастся ознакомиться с основами. Система понятна на интуитивном уровне. Ее изучение не займет много времени. Данный сервис окажется удобен и полезен как для молодого или малоопытного бухгалтера, так и для предпринимателя. Каждый желающий сможет в короткие сроки научиться вести бухгалтерию.

    Что выгодней и удобнее: бухгалтерские курсы или сервис интернет-бухгалтерии?


    Многие специалисты уверены, что рациональнее пользоваться интернет-бухгалтерией, нежели проходить бухгалтерские курсы. Тому есть немало весомых причин.

    • В случае использования сервиса онлайн-бухгалтерии не нужно изучать все особенности программы 1С бухгалтерия 8.3. В итоге удастся сэкономить и время, и силы.
    • В случае применения сервиса онлайн-бухгалтерии не придется проходить курсы по бухгалтерскому учету. Благодаря этому вы сэкономите приличную сумму.
    • Вам не нужно будет тратить деньги на литературу. Это также немалая экономия.
    • Вам не придется самостоятельно разбираться в нюансах ведения бухгалтерского учета.
    • Когда вы овладеете сервисом, то сможете вести бухгалтерию, обходясь исключительно своими силами.
    • Овладев интернет-бухгалтерией, вы сможете не только вести бухгалтерский учет, но и подготавливать, а также удаленно сдавать отчетность. При этом абсолютно не имеет значения, в каком городе или стране вы находитесь.
    • Если возникнет необходимость в консультации по тому или иному финансовому вопросу, то вы всегда можете получить ее через сервис. Причем оплачивать такую помощь не придется.
    • Овладев системой, вы начнете работать в самые короткие сроки. Просто пройдите регистрацию. В дальнейшем потребуется только логин и пароль.


    Чему отдать предпочтение — решать только вам. Однако прежде чем сделать выбор, всё еще раз детально обдумайте. В 2018 году ИП и ТОО на упрощенном режиме сдает форму 910 раз в 6 месяцев.. Да и самое главное, вся налоговая отчетность ,сдается через кабинет налогоплательщика cabinet.salyk.kz.


    Как считать налоги по зп, как платит иностранец налоги, жми на картинку



    Узнайте как создать счет-фактуру

    Проголосовать


    mybuh.kz

    Бесплатный курс — бухгалтерия для начинающих самоучитель c нуля


    Бесплатный курс по бухгалтерии для начинающих с нуля — это очень полезная штука, т.к. не зная основ бухгалтерского учета, на которых строится учет, практически невозможно правильно провести организацию бухгалтерского, финансового, управленческого учета и разобраться в указанных системах учета. C основ бухгалтерского учета начинается путь любого бухгалтера, финансового менеджера.

    Еще совсем недавно я сам перерыл весь интернет в поисках толкового, написанного для начинающих учебника (самоучителя) по бухгалтерии. Найти хороший обучающий материал с большим количеством примеров, в котором бы доходчиво объяснялись основы бухгалтерского учета, оказалось довольно сложно.

    Поэтому было принято решение написать свой, собственный курс (самоучитель с нуля) на понятном русском языке с примерами и объяснениями, расcчитанными для начинающих… В нем я попытался разложить суть бухгалтерии по полочкам.

    Ниже Вы можете наблюдать содержаниe этого самого учебника (самоучителя) по бухгалтерии. В общем, не судите строго, я старался изо всех сил 🙂

     

    Содержание 7 ключевых уроков бесплатного курса

     

    • Курс 1: Определяемся — чем будем управлять
      Здесь мы рассмотрим цель — для чего нам надо потратить время, чтобы изучить основы бухгалтерского учета, понять суть бухгалтерии.
    • Курс 2: Создаем свой первый счет учета
      Создаем свой первый счет учета по всем правилам.
    • Курс 3: Выстраиваем структуру нашей системы бухгалтерского учета
      Создаем и настраиваем систему бухгалтерского учета.
    • Курс 4: Разбираем правило, по которому будем заполнять систему бухгалтерского учета
      Здесь изложено правило, по которому надо заполнять систему бухгалтерского учета.
    • Курс 5: Покоряем проводки и заполняем систему бухгалтерского учета
      Разбираемся подробно, как создавать проводку по нашему правилу учета.
    • Курс 6: Приручаем хаос, составляем план проводок
      Тут мы рассмотрим проводки для большинства событий из нашей жизни.
    • Курс 7: Выжимаем из системы бухгалтерского учета всю информацию, а зачем она тогда была нужна
      Как легко, оказывается, извлекать информацию из системы бухгалтерского учета.
    • Итоги, что дальше…
      Здесь Вы узнаете, какие еще навыки вам необходимы, чтобы окончательно покорить финансы.

     

     

     

     

     

     

     

     



    www.finbuh1c.ru

    Каким банком лучше пользоваться в россии – Рейтинг банков России 2019 по надежности по данным Центробанка

    Рейтинг банков России 2019 по надежности по данным Центробанка

    Рейтинг банков – оценка объектов по степени соответствия разным параметрам. Он позволяет предоставить объективную информацию о деятельности учреждения. Составляется независимой и авторитетной организацией, в роли которой могут выступать и ЦБ РФ, и рейтинговые агентства.

    Критерии для составления рейтинга банков

    Самые надежные банки определяются по уровню доверия, который складывается на сегодня по количеству:

    Во внимание принимаются показатели ликвидности и долгосрочной кредитоспособности, процентные ставки по кредитам.

    При составлении рейтинга банков России по активам учитывается капитал, общая цена всего имущества, средства, поступившие от вкладчиков, ценные бумаги. Важна сумма всех вкладов и количество выданных кредитных средств.

    Благодаря этим показателям можно определить финансовую устойчивость банковской структуры. Чем выше все показатели, тем меньше вероятности, что возникнет ситуация банкротства.

    Рейтинг банков по надежности

    Данные о денежных поступлениях и оборотах обновляются ежемесячно. Составляется рейтинг банков по надежности по данным Центробанка. Учитывается способность конкретного учреждения выполнять в полной мере взятые на себя обязательства как перед физическими лицами, так и перед юридическими. ЦБ РФ тщательно проверяет

    соответствие учреждений определенным показателям.

    Рейтинг банков РФ, составленный Центральным банком, считается основополагающим. Этот орган обеспечивает единую государственную денежно-кредитную политику. Перечень, составленный этой структурой, может касаться не только банков, но и НПФ, страховых компаний. Он основывается на основании показателей финансовой отчетности и результата работы учреждений.

    Как самостоятельно составить рейтинг надежности российских банков и сделать правильный выбор?

    Каждый может самостоятельно составить свой рейтинг банков по надежности. Для этого исследуется:

    • структура и отчетные документы;
    • состав учредителей;
    • рейтинги и отзывы других пользователей;
    • процентные ставки;
    • наличие гарантийного обеспечения.

    Перед совершением выбора финансового учреждения акцентируйте свое внимание на том, является ли оно участником государственного страхования вкладов. Чем крупнее учредители, тем надежнее финансовое учреждение. обратите внимание на организации с отечественным капиталом, которые занимаются обслуживанием крупнейшие промышленные предприятия России.

    Мы предлагаем рейтинг российских банков, составленный с учетом различных данных. С его помощью вы можете найти самые надежные финансовые учреждения, в которых выполняются все условия для обеспечения безопасности клиентов.

    Рейтинг банков в 2019 году возглавили финансовые учреждения, имеющие государственную поддержку. На сайте есть возможность найти предложения, удобное месторасположение филиала выбранного учреждения.

    bankiros.ru

    Топ 100 банков России в 2019 году по данным Центробанка

    1

    Сбербанк

    Лицензия №1481

    www.sberbank.ru 179 Отзывов

    Кредиты23Вклады17 Отделения6726Банкоматы26061

    2

    Банк ВТБ

    Лицензия №1000

    www.vtb.ru 111 Отзывов

    Кредиты39Вклады8 Отделения1379Банкоматы8083

    3

    Газпромбанк

    Лицензия №354

    www.gazprombank.ru 25 Отзывов

    Кредиты10Вклады13 Отделения377Банкоматы3660

    4

    Национальный Клиринговый Центр

    Лицензия №3466

    www.nationalclearingcentre.ru/catalog Добавить отзыв Отделения1

    5

    Альфа-Банк

    Лицензия №1326

    alfabank.ru 85 Отзывов

    Кредиты9Вклады6 Отделения673Банкоматы1627

    6

    Россельхозбанк

    Лицензия №3349

    www.rshb.ru 38 Отзывов

    Кредиты35Вклады14 Отделения1277Банкоматы3178

    7

    Банк «Открытие»

    Лицензия №2209

    www.open.ru 127 Отзывов

    Кредиты17Вклады7 Отделения744Банкоматы2846

    8

    Московский Кредитный Банк

    Лицензия №1978

    mkb.ru 16 Отзывов

    Кредиты10Вклады8 Отделения150Банкоматы853

    9

    Национальный Банк «Траст»

    Лицензия №3279

    www.trust.ru 4 Отзыва

    Вклады1 Отделения25

    10

    ЮниКредит Банк

    Лицензия №1

    www.unicreditbank.ru/ru/personal.html 7 Отзывов

    Кредиты27Вклады5 Отделения91Банкоматы368

    11+1

    Райффайзенбанк

    Лицензия №3292

    www.raiffeisen.ru 31 Отзыв

    Кредиты17Вклады7 Отделения177Банкоматы1356

    12-1

    Росбанк

    Лицензия №2272

    www.rosbank.ru 11 Отзывов

    Кредиты14Вклады16 Отделения333Банкоматы1316

    13

    Совкомбанк

    Лицензия №963

    sovcombank.ru 31 Отзыв

    Кредиты15Вклады11 Отделения1908Банкоматы1658

    14

    Банк Россия

    Лицензия №328

    abr.ru 8 Отзывов

    Кредиты13Вклады9 Отделения80Банкоматы425

    15+1

    Всероссийский Банк Развития Регионов

    Лицензия №3287

    www.vbrr.ru 1 Отзыв

    Кредиты5Вклады5 Отделения60Банкоматы775

    16-1

    Банк «Санкт-Петербург»

    Лицензия №436

    www.bspb.ru 13 Отзывов

    Кредиты20Вклады7 Отделения62Банкоматы390

    17

    Ак Барс Банк

    Лицензия №2590

    www.akbars.ru 6 Отзывов

    Кредиты19Вклады18 Отделения222Банкоматы687

    18+2

    Тинькофф Банк

    Лицензия №2673

    www.tinkoff.ru 85 Отзывов

    Кредиты7Вклады1 Отделения1Банкоматы857

    19

    Ситибанк

    Лицензия №2557

    www.citibank.ru/russia/main/rus/home.htm 3 Отзыва

    Кредиты2Вклады8 Отделения17Банкоматы27

    20-2

    Московский Областной Банк

    Лицензия №1751

    mosoblbank.ru 2 Отзыва

    Кредиты4Вклады5 Отделения51Банкоматы156

    21+1

    БМ-Банк

    Лицензия №2748

    www.bm-bank.ru Добавить отзыв Отделения1

    22-1

    Почта Банк

    Лицензия №650

    www.pochtabank.ru 130 Отзывов

    Кредиты7Вклады7 Отделения4643Банкоматы3706

    23

    СМП Банк

    Лицензия №3368

    smpbank.ru 7 Отзывов

    Кредиты11Вклады4 Отделения79Банкоматы351

    24

    Новикомбанк

    Лицензия №2546

    novikom.ru 1 Отзыв

    Кредиты4Вклады14 Отделения16Банкоматы52

    25

    Московский Индустриальный Банк

    Лицензия №912

    www.minbank.ru 4 Отзыва

    Кредиты15Вклады5 Отделения213Банкоматы1494

    26

    Пересвет

    Лицензия №2110

    www.bank-peresvet.ru 1 Отзыв

    Вклады7 Отделения2

    27+1

    Русский Стандарт

    Лицензия №2289

    www.rsb.ru 20 Отзывов

    Кредиты1Вклады7 Отделения157Банкоматы198

    28-1

    Банк ДОМ.РФ (бывш. Российский Капитал)

    Лицензия №2312

    domrfbank.ru 4 Отзыва

    Кредиты5Вклады3 Отделения38Банкоматы39

    29+4

    Абсолют Банк

    Лицензия №2306

    absolutbank.ru 5 Отзывов

    Кредиты17Вклады5 Отделения58Банкоматы80

    30+1

    Связь-Банк

    Лицензия №1470

    www.sviaz-bank.ru 5 Отзывов

    Кредиты8Вклады13 Отделения93Банкоматы206

    31-1

    Возрождение

    Лицензия №1439

    www.vbank.ru 2 Отзыва

    Кредиты16Вклады5 Отделения117Банкоматы550

    32-3

    Сургутнефтегазбанк

    Лицензия №588

    www.sngb.ru 1 Отзыв

    Кредиты10Вклады6 Отделения22Банкоматы153

    33-1

    Хоум Кредит Банк

    Лицензия №316

    www.homecredit.ru 16 Отзывов

    Кредиты5Вклады10 Отделения225Банкоматы251

    34+2

    УБРиР

    Лицензия №429

    irk.ubrr.ru 8 Отзывов

    Кредиты16Вклады10 Отделения202Банкоматы1065

    35

    Зенит

    Лицензия №3255

    www.zenit.ru 2 Отзыва

    Кредиты23Вклады7 Отделения72Банкоматы140

    36-2

    Восточный Банк

    Лицензия №1460

    www.vostbank.ru 65 Отзывов

    Кредиты6Вклады10 Отделения622Банкоматы581

    37

    ИНГ Банк

    Лицензия №2495

    www.ing.ru/ru/home Добавить отзыв Отделения1

    38

    РНКБ

    Лицензия №1354

    www.rncb.ru/fizicheskkim-litsam 4 Отзыва

    Кредиты13Вклады6 Отделения160Банкоматы506

    39

    Инвестторгбанк

    Лицензия №2763

    www.itb.ru 2 Отзыва

    Кредиты9Вклады2 Отделения38

    40

    МТС Банк

    Лицензия №2268

    www.mtsbank.ru 31 Отзыв

    Кредиты13Вклады10 Отделения96Банкоматы355

    41+1

    Ренессанс Кредит Банк

    Лицензия №3354

    rencredit.ru 15 Отзывов

    Кредиты10Вклады9 Отделения135Банкоматы25

    42-1

    ОТП Банк

    Лицензия №2766

    www.otpbank.ru 34 Отзыва

    Кредиты6Вклады13 Отделения221Банкоматы150

    43

    ТрансКапиталБанк

    Лицензия №2210

    www.tkbbank.ru 1 Отзыв

    Кредиты13Вклады5 Отделения49Банкоматы139

    44

    Русфинанс Банк

    Лицензия №1792

    www.rusfinancebank.ru 10 Отзывов

    Кредиты6 Отделения123

    45

    Кредит Европа Банк

    Лицензия №3311

    www.crediteurope.ru 8 Отзывов

    Кредиты5Вклады4 Отделения54Банкоматы415

    46

    Сетелем Банк

    Лицензия №2168

    www.cetelem.ru 5 Отзывов

    Кредиты22 Отделения17

    47+2

    Росэксимбанк

    Лицензия №2790

    www.eximbank.ru Добавить отзыв Отделения1

    48-1

    Запсибкомбанк

    Лицензия №918

    www.zapsibkombank.ru 1 Отзыв

    Кредиты22Вклады9 Отделения78Банкоматы479

    49+2

    Роскосмосбанк

    Лицензия №2989

    roscosmos-bank.ru 1 Отзыв

    Отделения7Банкоматы16

    50

    Авангард

    Лицензия №2879

    www.avangard.ru/rus 4 Отзыва

    Кредиты2Вклады7 Отделения247Банкоматы701

    51-3

    Азиатско-Тихоокеанский Банк

    Лицензия №1810

    www.atb.su 2 Отзыва

    Кредиты14Вклады8 Отделения198Банкоматы256

    52

    Центр-инвест

    Лицензия №2225

    www.centrinvest.ru/ru 4 Отзыва

    Кредиты9Вклады10 Отделения122Банкоматы490

    53

    Банк Финсервис

    Лицензия №3388

    www.finsb.ru 2 Отзыва

    Отделения20Банкоматы130

    54+4

    ЦентроКредит

    Лицензия №121

    www.ccb.ru 2 Отзыва

    Отделения12Банкоматы8

    55+7

    Локо-Банк

    Лицензия №2707

    www.lockobank.ru 1 Отзыв

    Кредиты11Вклады3 Отделения47Банкоматы51

    56-1

    ВУЗ-Банк

    Лицензия №1557

    www.vuzbank.ru 2 Отзыва

    Кредиты14Вклады4 Отделения50Банкоматы38

    57

    Таврический

    Лицензия №2304

    www.tavrich.ru 1 Отзыв

    Кредиты11Вклады13 Отделения35Банкоматы16

    58+3

    Союз

    Лицензия №2307

    www.banksoyuz.ru/ru 1 Отзыв

    Кредиты15Вклады10 Отделения31Банкоматы103

    59-3

    Аверс

    Лицензия №415

    aversbank.ru Добавить отзыв Отделения14Банкоматы89

    60-6

    МСП Банк

    Лицензия №3340

    mspbank.ru Добавить отзыв Отделения1

    61-1

    Кубань Кредит

    Лицензия №2518

    kk.bank 2 Отзыва

    Кредиты12Вклады10 Отделения144Банкоматы243

    62+2

    Металлинвестбанк

    Лицензия №2440

    metallinvestbank.ru 1 Отзыв

    Кредиты23Вклады6 Отделения45Банкоматы41

    63-4

    Рн банк

    Лицензия №170

    rn-bank.ru Добавить отзыв Отделения1

    64+1

    СКБ-Банк

    Лицензия №705

    skbbank.ru/chastnym-licam 10 Отзывов

    Кредиты5Вклады9 Отделения150Банкоматы503

    65+1

    Экспобанк

    Лицензия №2998

    expobank.ru 1 Отзыв

    Кредиты2Вклады3 Отделения19Банкоматы17

    66+1

    Дойче Банк

    Лицензия №3328

    www.db.com/russia/index_ru.htm Добавить отзыв Отделения1

    67+3

    Тойота Банк

    Лицензия №3470

    www.toyota.ru Добавить отзыв Кредиты2 Отделения53

    68+3

    Балтинвестбанк

    Лицензия №3176

    baltinvestbank.com Добавить отзыв Кредиты5Вклады8 Отделения1

    69+4

    Эйч-Эс-Би-Си Банк (HSBC)

    Лицензия №3290

    www.business.hsbc.ru/ru-ru 1 Отзыв

    Отделения2

    70-2

    Мидзухо Банк

    Лицензия №3337

    www.mizuhobank.com/russia/ru/index.html Добавить отзыв Отделения1

    71-8

    Нордеа Банк

    Лицензия №3016

    www.nordea.ru/bank_services Добавить отзыв Кредиты1 Отделения2Банкоматы2

    72-3

    Меткомбанк (Каменск-Уральский)

    Лицензия №2443

    www.metcom.ru Добавить отзыв Отделения8Банкоматы33

    73-1

    БКС Банк

    Лицензия №101

    bcs-bank.com 3 Отзыва

    Кредиты4Вклады3 Отделения49

    74+2

    Левобережный

    Лицензия №1343

    www.nskbl.ru/private Добавить отзыв Кредиты10Вклады13 Отделения63Банкоматы249

    75

    Примсоцбанк

    Лицензия №2733

    www.pskb.com 1 Отзыв

    Кредиты5Вклады9 Отделения71Банкоматы158

    76+1

    СДМ-Банк

    Лицензия №1637

    www.sdm.ru Добавить отзыв Кредиты9Вклады7 Отделения22Банкоматы153

    77-3

    Эм-Ю-Эф-Джи Банк (Евразия)

    Лицензия №3465

    www.bk.mufg.jp/global Добавить отзыв Отделения3

    78+5

    СЭБ Банк

    Лицензия №3235

    www.sebbank.ru/pow/wcp/sebgroup_ru.asp Добавить отзыв Отделения1

    79+1

    Банк Интеза

    Лицензия №2216

    www.bancaintesa.ru 1 Отзыв

    Кредиты11Вклады9 Отделения30Банкоматы31

    80-2

    Крайинвестбанк

    Лицензия №3360

    www.kibank.ru 3 Отзыва

    Кредиты18Вклады8 Отделения59Банкоматы313

    81

    Севергазбанк

    Лицензия №2816

    severgazbank.ru Добавить отзыв Кредиты19Вклады12 Отделения40Банкоматы252

    82-3

    ББР Банк

    Лицензия №2929

    bbr.ru 1 Отзыв

    Кредиты6Вклады7 Отделения21Банкоматы35

    83-1

    Росгосстрах Банк

    Лицензия №3073

    www.rgsbank.ru 3 Отзыва

    Кредиты1Вклады3 Отделения109Банкоматы108

    84+1

    Челиндбанк

    Лицензия №485

    www.chelindbank.ru Добавить отзыв Кредиты10Вклады14 Отделения52Банкоматы217

    85-1

    Энерготрансбанк

    Лицензия №1307

    www.energotransbank.com Добавить отзыв Кредиты9Вклады11 Отделения18Банкоматы67

    86

    Фора-Банк

    Лицензия №1885

    www.forabank.ru 1 Отзыв

    Кредиты19Вклады6 Отделения126Банкоматы99

    87+1

    Челябинвестбанк

    Лицензия №493

    www.chelinvest.ru 1 Отзыв

    Кредиты21Вклады14 Отделения100Банкоматы229

    88-1

    Креди Агриколь КИБ

    Лицензия №1680

    ca-cib.ru Добавить отзыв Отделения2

    89

    Аресбанк

    Лицензия №2914

    www.aresbank.ru Добавить отзыв Отделения3Банкоматы2

    90

    Генбанк

    Лицензия №2490

    gebank.ru 1 Отзыв

    Кредиты10Вклады4 Отделения119Банкоматы327

    91

    Газэнергобанк

    Лицензия №3252

    gebank.ru 1 Отзыв

    Кредиты2Вклады9 Отделения60Банкоматы78

    92+1

    КИВИ Банк

    Лицензия №2241

    qiwi.com 7 Отзывов

    Отделения7

    93+1

    Саровбизнесбанк

    Лицензия №2048

    www.sbbank.ru/private_individuals Добавить отзыв Кредиты8Вклады5 Отделения64Банкоматы165

    94+1

    Bank of China (Бэнк оф Чайна)

    Лицензия №2309

    www.boc.ru Добавить отзыв Отделения4

    95+1

    БМВ Банк

    Лицензия №3482

    www.bmwbank.ru 1 Отзыв

    Кредиты11 Отделения1

    96-4

    Фольксваген Банк РУС

    Лицензия №3500

    bank.vwfs.ru Добавить отзыв Кредиты8 Отделения68

    97+1

    bankiros.ru

    7 худших банков России, с которыми лучше не связываться

    Ни для кого не станет новостью, что обслуживание клиентов в российских банках далеко от идеалов и мировых стандартов. Подборку наиболее проблемных организаций, по мнению граждан, ощутивших на себе все прелести делового этикета и отношения к клиентам, предлагаем вашему вниманию. Рейтинг составлен на основе отзывов на ресурсе Банки.ру.

    Тинькофф

    Одно из наиболее разрекламированных банковских учреждений, сулящее финансовый рай своим клиентам, является лидером среди банков, навязывающих свои услуги любыми способами. Наибольшим обманом являются кредитные карты, ведь все держатели таких продуктов, оказываются в процентной кабале.

    А еще банк не выполняет условия акции «Кэшбэк», особенно по программе покупки автополиса, и очень плохо решает вопросы, связанные с льготным кредитованием ИП.

    Восточный

    Говоря о банке «Восточный», следует отметить сбор данных о заявителе. Огромные анкеты, которые обязывают пользователей заполнять при обращении, используются далеко не в тех целях, о которых говорится в соглашении между банком и клиентами.

    Кроме того, пользователи отмечают, что работники банка ведут себя по-хамски, а также не выполняют возложенные на них обязанности.

    Так, гражданин Андрей И., чья сестра брала здесь кредит и не выплатила, потому что умерла, выполнил все требования, прописанные в договоре, в частности:

    • принес документ о смерти и справку от нотариуса,
    • написал заявление под диктовку ответственного работника учреждения,

    но при этом так и не сумел закрыть кредит. Мужчине по сей день звонят кредитные агенты и спрашивают, когда родственница вернет деньги.

    Смотрите также:

    Сбербанк

    Несмотря на то, этот банк является государственным, а действия его специалистов должны контролироваться соответствующими структурами, учреждение также находится в списке худших.

    В основном недовольство клиентов вызвано некорректной работой интернет-банкинга. Очень часто исчезают платежи, отправленные из личных кабинетов. Также негодование вызывают недочеты, связанные с кредитованием.

    ВТБ-банк

    Недовольство клиентов наиболее часто связано с навязыванием менеджерами учреждения дополнительных услуг. В частности, вместе с зарплатными проектами клиентам настойчиво предлагают взять кредитную карту.

    Проблемной зоной также являются платежные терминалы. Они ломаются в самый ответственный момент, а платежи зависают в неизвестности.

    Кредит Европа банк

    По отзывам клиентов, решивших воспользоваться упрощенной методикой оформления кредитов в этом банке, нередки случаи, когда «система» самостоятельно вносила коррективы в анкеты заявителей. Вследствие этого обратившиеся вынуждены были брать кредит с «драконовскими» процентами и дополнительными страховками.

    Смотрите также:

    Русский Стандарт

    Клиенты банка часто жалуются на нарушение прав заемщиков. Так, нередки случаи, когда после получения устного заверения от должника о внесении платежа в ближайшие сроки, специалисты кредитного отдела начинают названивать и докучать поручителям, чьи номера указываются в анкете.

    Вкладчики также отмечают отсутствие кэшбэка и прекращение начисления бонусов по депозитным программам, открытым много лет назад и продлеваемым согласно договору.

    Газпромбанк

    В числе худших учреждений оказался и Газпромбанк. И причиною тому является отсутствие ответственности сотрудников. Клиенты жалуются на то, что заявки на закрытие счетов и согласование кредитов могут рассматриваться по полтора месяца.

    Кроме того, при оформлении займов на «выгодных» для клиента условиях, обнаруживается весьма внушительная сумма страховки, информация о которой не доносится заранее.

    Сколько людей – столько мнений. И именно поэтому мы не будем рекомендовать отказываться от услуг этих банков. Но призываем быть готовыми к тому, что обслуживание может быть далеким от стандартов. А уж доверять или нет свои деньги, решайте самостоятельно.

    Загрузка…

    Поделитесь в сетях!

    pan.ru

    Рейтинг банков России по объему активов в 2019 году, топ банков по активам

    Рейтинг банков по активам позволяет определить, какое финансовое учреждение является надежным и крупным. Под активами понимаются различные объекты, в которые размещаются собственные деньги банка и кредиты. Это могут быть:

    • финансы;
    • драгоценные металлы и камни;
    • металлические счета;
    • имущество и прочее.

    Активом может выступать любой объект, отличный от наличности. Каждый по себе такой элемент или в сочетании с другими образовывает доходность компании.

    Рейтинг банков по объему активов позволяет оценить степень доверия у населения и привлекательность того или иного финансового учреждения.

    Особенности формирования рейтинга банков по объему активов

    Важную роль продолжает играть отзыв лицензий. ЦБ РФ тщательно отслеживает состояние финансовых учреждений. Это связано с тем, что концентрация в банковском секторе продолжает расти. Важен не только рейтинг банков по размеру активов, но и следующие их показатели:

    • ликвидность;
    • сроки размещения;
    • предназначение;
    • степень риска.

    Подобные объекты отличаются возможностью превращения в наличные средства или деньги на счетах, нужные учреждению, чтобы в полном объеме выполнять обязательства перед физическими и юридическими лицами.

    Группы активов и их роль в рейтинге

    При составлении рейтинга банков по величине активов учитывается их отношение к одному из направлений. Активы с высокой ликвидностью – средства в кассе учреждения. Это ценности, которые могут быть моментально конвертированы в другую форму.

    Ко второй группе относятся ликвидные типы, которые находятся в распоряжении банка, могут быть превращены в деньги. Последние две категории составляют варианты с долгосрочной ликвидностью (депозиты) и с низкой ликвидностью (долгосрочные инвестиции, задолженность).

    Если вы посмотрите ТОП 10 банков по активам, то увидите, что в первую очередь учитывается объемы чистых наличных средств в кассе. После этого во внимание принимается размер выданных кредитов и величины вложений в ценные бумаги и коммерческую недвижимость. По этим показателям можно сделать выводы о том, насколько эффективной является работа учреждения. Высокие рейтинги по этим показателям обычно есть у самых крупных финансовых учреждений.

    Как найти лучший банк с учетом активов?

    Если вы хотите самостоятельно дать оценку банковской структуре, изучите все показатели. Мы предлагаем рейтинг российских банков по активам. Он является одним из значимых критериев при выборе учреждения, в котором следует хранить свои средства.

    Информацию об этих и других показателях можете увидеть на нашем сайте или в соответствующем разделе официального интернет-портала ЦБ РФ. Каждый коммерческий банк предоставляет сведения о текущей ситуации, поскольку такое требование прописано в законе. На нашем сайте представлен рейтинг банков России по активам на сегодня, полностью обновленный. С его помощью вы легко сможете принять правильное решение и выбрать тот банк, который вызывает доверие.

    bankiros.ru

    Рейтинг банков по кредитам в 2019 году, кредитный рейтинг

    Кредитный рейтинг банков России

    Рейтинг банков по кредитам является одним из основных. Он находится в прямой зависимости от размера средств, выданных физическим и юридическим лицам под проценты. Составляется такой список на основе статистических данных в ЦБ РФ. Центробанк в своей работе использует только объективные оценки.

    На первых строчках рейтинга кредитных организаций обычно находятся финансовые учреждения, которые:

    • имеют разветвленную сеть филиалов;
    • активно рекламируют свои предложения;
    • занимаются развитием зарплатных проектов.

    Предоставление населению кредитов — одна из важных функций банков. По ней судят о финансовой состоятельности банка. С помощью таблицы, размещенной на сайте, пользователи могут оценить суммы, которые были выданы организациями за прошедший год. Это даст возможность сделать выбор в пользу банка, который имеет максимальный уровень доверия среди граждан.

    Как формируется рейтинг банков по кредитам?

    Рейтинг банков по потребительским кредитам возглавляют компании, имеющие значительные доли акций, принадлежащих государству. Именно этот показатель основной при составлении списка самых лучших банков. Не менее важны сведения об активах и вкладах.

    В перечне увидите объем выданных потребительских кредитов и других видов как наличными, так и на банковскую карточку. Рейтинг банков по кредитам наличными позволяет оценить, насколько существующие предложения являются выгодными не только с учетом размера процентной ставки, но и комиссий, других условий.

    Кредитный рейтинг банков является одной из важных характеристик, но не стоит забывать и о других показателях. На нашем сайте найдете информацию о собственниках, руководстве, условиях обслуживания и другие сведения, помогающие дать работе учреждения объективную оценку.

    Особенности рейтинга банков по кредитам физическим лицам и компаниям

    Кредитный рейтинг банков, как уже отмечалось, возглавляют учреждения, которые находятся под управлением государственных структур. Уровень их поддержки влияет на показатели стабильности и надежности. Подобным финансовому учреждениям доверяет не только ЦБ РФ, но и пользователи. Всего около 50 финансовых учреждений обладают подобной поддержкой. Лучшие банки по кредитам 2019 предлагают:

    • невысокие процентные ставки;
    • лояльные условия;
    • возможность воспользоваться специальными программами.

    Рейтинг банков по кредитам физическим лицам в 2019 году изменялся несколько раз. Это было обусловлено отзывом лицензии у некоторых финансовых учреждений. В ТОП 10 банков по кредитам попали те учреждения, чьи активы составили 60% от общего объема всех активов России.

    Мы предлагаем полный рейтинг банков по кредитам юридическим лицам и обычным людям. Информация постоянно обновляется, но верхние строчки неизменно занимают учреждения с высоким уровнем доверия у всех групп. С помощью информации найдете подходящее учреждение, в котором на выгодных условиях получите деньги в долг.

    bankiros.ru

    ТОП 10 банков России в 2019 году: рейтинг Центробанка, народный

    Всем привет! Сегодня мы представляем ТОП 10 банков России в 2019 году, которые можно назвать лучшими в стране.

    Повседневная жизнь постоянно заставляет нас пользоваться банковскими услугами, независимо от того, хотим мы этого или нет.

    Ежемесячно нужно оплачивать коммунальные счета, получать зарплату или пенсию, иногда нужно взять кредит или открыть вклад. От финучреждения, которое нас обслуживает, зависит качество этих услуг.

    В сегодняшнем обзоре мы представим ТОП 10 лучших, на наш взгляд, банков России в нынешнем 2019 году. Причем списков будет два.

    Первый представляет собой рейтинг надежности, по мнению Центробанка страны. Второй список составлен на основе анализа отзывов потребителей банковских услуг. Этот рейтинг можно назвать народным.

    Перечень системно значимых банковских организаций страны составляется Центробанком России каждый год. По мнению экспертов, организациям, попавшим в этот список, банкротство не грозит.

    Даже в тяжелой для финансового учреждения ситуации, Центробанк не допустит его закрытия, поскольку от работы зависит экономика страны. Примером этого служат недавние ситуации, в которые попали Промсвязьбанк и ФК Открытие.

    Перечень, составляемый Центробанком, называют рейтингом банков по надежности.

    Рейтинг Центробанка

    В список лучших в стране банков, составленных в 2019 году Регулятором, вошли надежные государственные и коммерческие финансовые организации.

    Сбербанк

    В особом представлении Сбербанк не нуждается. Контрольный пакет банка, «который всегда рядом», принадлежит государством.

    Четвертой частью акций банковской организации владеют иностранные инвесторы. В регионах страны открыто более 15 тыс. отделений финансового учреждения и 14 организаций, которые являются дочерними структурами Сбербанка.

    ВТБ

    У ВТБ — самые крупные размеры уставного капитала. Более половины акций (61%) финансового учреждения принадлежит государству. ВТБ вошел в список пятисот крупнейших финансовых структур планеты.

    Журнал The Banker в 2014 году поставил ему 66 место в списке банков мира по величине капитала. Поэтому нет ничего удивительно в том, что ВТБ постоянно входит в десятку лучших банковских организаций страны.

    Газпромбанк

    Изначально банковская организация создавалась как источник финансирования различных отраслей промышленности (в первую очередь газовой).

    Сегодня Газпромбанк обслуживает более 3 млн частных клиентов и 45 тыс. юр. лиц. Финансовая организация постоянно входит в тройку лучших в России.

    Россельхозбанк

    Финансовая организация кредитует предприятия, работающие в сфере сельского хозяйства, и постоянно состоит в ТОП 10 стабильных российских банков.

    Более половины кредитов финучреждения выданы на развитие предприятий малого и среднего бизнеса.

    Альфа банк

    Альфа является крупнейшим российским частным банком. Организация обслуживает более 16 млн частных лиц и более 530 тыс. корпоративных клиентов.

    Финансовое учреждение постоянно входит в ТОП 10 лучших банков России. Ценным активом Альфа считает свою репутацию.

    Московский кредитный банк

    Деятельность этого коммерческого банка распространяется преимущественно на московский регион. Банковская организация выдает кредиты юридическим и физическим лицам.

    Благодаря высоким финансовым показателям МКБ постоянно входит в рейтинг лучших банков страны.

    Открытие

    Практически все акции ПАО банк Открытие принадлежат Центробанку России. Не так давно в финансовую структуру вошел небезызвестный Бинбанк.

    В результате этого слияния на финансовом рынке страны появился новый крупный игрок. Неудивительно, что Открытие состоит в рейтинге лучших банковских организаций страны.

    ЮниКредит

    Финансовая организация появилась на банковском рынке страны в далеком 1989 году. Входит в группу европейских банков UniCredit, которой принадлежит 100% акций.

    Один из крупнейших финансовых институтов страны с иностранным капиталом. Постоянно входит в ТОП 10.

    Райффайзенбанк

    Банковское учреждение входит в группу Райффайзенбанк Интернешнл (Австрия). Считается одним из самых надежных российских банковских учреждений.

    На финансовом рынке страны с 1996 года. Ведет осторожную кредитную политику.

    Росбанк

    Финансовое учреждение входит в международную финансовую группу Societe Generale Group.

    Обслуживает более 3,3 млн частных лиц, и около 100 тыс. корпоративных клиентов. Входит в десятку лучших банков страны.

    Народный рейтинг

    Поскольку клиенты оценивают работу банковских организаций по другим критериям, народный рейтинг банков отличается от списка, составленного экспертами Центробанка страны.

    Тинькофф

    Позаимствовав принцип дистанционного обслуживания у американцев, банк Олега Тинькова быстро завоевал популярность клиентов.

    Потребители высоко оценивают качество предоставляемых услуг Тинькофф и работу обслуживающего персонала. По отзывам клиентов, заслуживают внимания многие кредитные и депозитные программы.

    Санкт-Петербург

    Клиенты отмечают комфорт офисов и вежливость персонала банка Санкт-Петербург. Вызывают интерес и банковские продукты, предлагаемые финансовым учреждением.

    ВТБ

    Отмечается оперативная работа call-цента финансовой организации. В большинстве отзывов отмечают профессионализм специалистов, удобные офисы, простоту и доступность информации.

    Промсвязьбанк

    В целом отзывы о работе персонала банковской организации положительные. Иногда в работе технического обеспечения возникают сбои, которые оперативно устраняются персоналом.

    УБРиР

    Финансовая организация относится к клиентам лояльно. Есть ряд моментов, которыми потребители недовольны – автоматическое снятие ежемесячного платежа со счета кредитной карты или длительная выдача крупных депозитных сумм.

    Ренессанс кредит

    В основном клиенты отзываются о работе отделений позитивно. Иногда можно встретить некомпетентность отдельных менеджеров.

    МКБ

    Жители московского региона считают тарифы МКБ выгодными. Отмечают разнообразие предоставляемых услуг, большую сеть офисов и устройств самообслуживания. Иногда операторы дают клиентам старую информацию.

    Райффайзенбанк

    Клиенты довольны процентными ставками продуктов и удобными схемами обслуживания финучреждения.

    Некоторым потребителям кажется, что работники финансовой организации уделяют им недостаточно внимания при посещении офисов.

    Азиатско-Тихоокеанский банк

    Потребители считают банк солидным и значительным учреждением. Однако многие недовольны условиями кредитования и профессионализмом менеджеров.

    Киви

    Услуги банковского учреждения считаются удобными и нужными. Служба поддержки работает оперативно. Радует клиентов и беспроцентное пополнение счета, и бесплатные переводы.

    Однако у QIWI есть и недостатки – рекламные звонки и нестыковки при оформлении и получении карт.

    Поводя итоги

    Как можно увидеть народный рейтинг не совпадает с рейтингом лучших банковских учреждений страны, составленный Центробанком.

    Так, лидер официальных рейтингов Сбербанк даже не вошел в десятку. Это произошло, потому что клиенты оценивают работу финучреждений:

    • по оперативности решения возникших проблем;
    • по профессионализму и внимательности персонала;
    • по наличию раздражающей рекламы;
    • по удобству услуг;
    • по разветвленности сети офисов и устройств самообслуживания;
    • по выгодности условий предлагаемых финансовых продуктов.

    Это на сегодня все, что мы хотели рассказать о работе лучших российских банков в 2019 году. Ставьте материалу оценку, рекомендуйте статью друзьям, расскажите о своих впечатлениях.

    Подписывайтесь на рассылку новой информации. До встречи на блоге!

    onlinebankir.ru

    Клиентский рейтинг банков


    Клиентский рейтинг банков рассчитывается на основе количества и качества отзывов, а также активности представителей банков при решении проблем пользователей.
    Полное описание методики.



    По активности банков в отзывах


    В «Золотой рейтинг» входят банки, у которых более 50 зачтенных отзывов. В «Серебряный рейтинг» входят банки, у которых менее 50 зачтенных отзывов.

    Золотой рейтинг














































    Место Банки Клиентский
    рейтинг
    Средняя
    оценка
    Отзывы
    клиентов
    Зачтенные
    отзывы
    Решено
    проблем
    Ответов
    банков
    1



    2996
    632 78 2913
    2



    983
    275 8 786
    3



    1070
    326 43 1000
    4



    1943
    663 32 1655
    5



    702
    228 14 545
    6



    253
    89 5 129
    7



    4771
    1672 119 3314
    8



    2319
    748 57 1467
    9



    306
    80 2 234
    10



    537
    229 10 341
    11



    419
    131 5 237
    12



    523
    174 38 154
    13



    1756
    793 32 961
    14



    221
    77 6 97
    15



    986
    349 59 347
    16



    149
    64 2 0
    17



    146
    57 1 44
    18



    130
    53 0 33
    19



    2494
    773 85 855
    20



    1996
    633 37 775
    21



    226
    64 2 66
    22



    214
    127 0 2
    23



    1497
    406 15 534
    24



    349
    105 14 136
    25



    2593
    605 16 1350
    26



    192
    70 7 34
    27



    170
    60 2 0
    28



    888
    248 17 204
    29



    499
    116 7 104
    30



    265
    93 3 55
    31



    2087
    614 6 573
    32



    414
    110 1 117
    33



    559
    199 18 28
    34



    407
    150 6 82
    35



    634
    193 8 0
    36



    286
    99 6 0
    37



    1570
    368 23 249
    38



    302
    83 0 0
    39



    879
    242 7 0
    40



    404
    75 0 0
    41



    174
    60 2 0
    42



    593
    157 1 0
    43



    281
    87 0 0
    44

    www.sravni.ru

    Как заработать миллион в месяц – Как заработать 1000000 (миллион) за месяц, год

    10 реальных способов заработать первый миллион долларов

    1. Увеличивайте размер сбережений

    У каждой компании есть цель зарабатывать больше денег. Этого же принципа нужно придерживаться и вам. Некоторые люди откладывают по 5–15% от своего дохода. Этого недостаточно, чтобы стать миллионером. Вам нужно жёстко сократить расходы и откладывать не меньше 50% ежемесячного дохода. Если в вашей семье два источника дохода, то попробуйте жить на одну зарплату и откладывать другую.

    2. Создайте план и придерживайтесь его

    Вам нужно научиться правильно вкладывать деньги, планировать инвестиции и чётко придерживаться задуманного. Важно не поддаваться влиянию толпы. Те, кто чаще покупают и продают, зарабатывают меньше, чем те, кто покупает и удерживает.

    3. Зарабатывайте на своей страсти

    Найдите то, чем вы по-настоящему увлечены, становитесь в этом деле профессионалом и зарабатывайте на этом. Нет ничего лучше того, когда любимое хобби приносит вам много удовольствия и денег. Например, Стив Эллс был увлечён приготовлением блюд. Он занял деньги у отца и открыл маленький ресторанчик. За месяц он продал 1000 буррито (лепёшка с начинкой), а спустя несколько лет открыл сеть ресторанов Chipotle Mexican Grill. Не переживайте, если у вас будет что-то не получаться. Делайте то, что любите.

    4. Начните инвестировать как можно раньше

    Чем раньше начнёте вкладывать деньги, тем больше заработаете. Если будете покупать акции компаний и реинвестировать дивиденды (покупать на них ещё акции), то это может сделать вас миллионером. Важно вкладывать деньги в разные перспективные компании. Для этого советуйтесь с профессионалами.  

    Можете подсчитать, сколько уйдёт у вас времени на получение 1 млн долларов. Например, если размещать по 2000 долларов в месяц на вклад или в облигации с доходностью 2%, то вам потребуется 32 года. Начнёте в 25 лет, к 57 годам у вас будет первый миллион. Хотите быстрее? Вкладывайте больше или в более доходные инструменты. 

    5. Будьте терпеливы

    Независимо от выбранной стратегии вам потребуется много времени для накопления больших сумм. Инвестирование — это не короткий забег на 100 метров, а длинный марафон на 42 км. Даже самый успешный бизнес «выстреливает» не за один день. Заработать первый миллион всегда очень сложно, зато со вторым будет всё намного проще.

    6. Вкладывайте в недвижимость

    Все богатые люди вкладывают деньги в недвижимость. Важно не ошибиться с местом, застройщиком и проектом. Начните с покупки небольшой квартиры. Сдавайте её в аренду или перепродавайте с увеличенной стоимостью. Наращивайте обороты.  

    7. Не тратьте деньги, чтобы показать свой статус

    Только глупые миллионеры сорят деньгами, покупают всё, что хотят, до тех пор пока не окажутся банкротами. Умные миллионеры живут скромно: их дома не располагаются в элитных районах, они не покупают себе дорогих машин и не останавливаются в пятизвёздочных отелях. Если у вас появились свободные деньги, то вкладывайте их с целью получения дополнительного дохода.

    8. Стройте своё богатство

    Вам не обязательно быть сверхуспешным бизнесменом, чтобы заработать большие деньги. Вполне достаточно быть дисциплинированным, трудолюбивым и творческим человеком. Начните с небольшого: сначала попробуйте продать ваши ненужные вещи, потом вложитесь в акции, потом что-то ещё.

    9. Избегайте мыслей о провале

    Настраивайте себя на успех, но при этом будьте трезвы. Мысли о плохом будут только мешать. 

    • Не думайте о том, что вы делаете это зря.
    • Не думайте, что вам все должны.
    • Не берите кредит, если вам его нечем возвращать.
    • Не бойтесь препятствий.
    • Не оставляйте тех, кто вам должен деньги.
    • Постоянно учитесь.

    10. Изобретите что-нибудь  

    Вы можете придумать новый продукт или услугу? У вас куча идей? Выберите одну и попробуйте сделать это. Например, Сара Блейкли стала в 29 лет самой юной женщиной-миллиардером просто благодаря созданию удобного белья, которое можно носить под белыми штанами. Её нижнее бельё под маркой Spanx продают в 40 странах мира.

    Помните, что людям нужны удобные вещи и крутые услуги, которые решат их проблемы.

    На основе: www.entrepreneur.com


    Автор:

    Барбара Фридберг, перевод – Максим Глазков, источник фото – shutterstock.com

    www.sravni.ru

    20 реальных примеров как можно заработать миллион до 25 лет

    Трудно найти человека, который хотя бы раз в жизни не мечтал стать миллионером. По самым скромным оценкам порядка 95% граждан мечтают о заработке в миллион долларов постоянно и только скромные 5 % или уже заработали такие деньги, или отказались от своей идеи по идеологическим причинам. 

    *

    Дальше мы поговорим о том, как можно заработать миллион нынешних реалиях, а сегодня рассмотрим реальные примеры, как такие деньги зарабатывают по всему миру.

    Содержание как заработать миллион долларов до 25 лет

    1. Заработать миллион на интернете, примеры
    2. Заработать миллион на торговле, примеры
    3. Заработать миллион на производстве, примеры

     

    Заработать миллион — интернет примеры

    Очередной идей на миллион баксов, оказалась идея социальной для одноклассников, ее запустили в США 15-летняя Кэтрин Кук с 17-летним братом Дейв. Конечно, сегодня  Россия имеет аналог, очень даже успешный, но для 2005 года это было новинкой. Сайт Zenhex.com принес своим создателям по несколько миллионов долларов. Правда, проект подростки развивали не сами, после успешного старта, влили более 4 млн. вечно зеленых инвесторских капиталов. О венчурном инвестирования я писал в статье куда лучше вложить деньги в 2016 году.

    Одной из увлекательных историй как стать миллионером может служить история Майкла Фурдыка. 1996 году, Майкл почувствовал, понял, угадал, повезло (нужное подчеркнуть) приход эры информации, создавая сайт MyDesktop.com посвященном компьютерам. Стоит отметить одну особенность, наполняли сайт ребята самостоятельно с помощью того же интернета, результат превзошел ожидания, через 4 года сайт был продан, каждый из партнеров получил более одного миллиона долларов чистыми.     

    Классическим примером заработка миллиона в интернете можно считать Адама Хилдрета, молодой человек уже в 14 лет запустил социальную сеть для подростков, по большому счету ничего особенного. Правда, для монетизации дохода Адам выбрал не тривальный путь, он предложил крупным компания (производящим продукты для молодежи) использовать сеть как фокус группы для разработки маркетинговых компаний. Как результат возникла компания Dubit Limited во главе с Адамом Хилдретом, а сам молодой человек стал обладателем состояния свыше $ 4млн до 20 лет.

    Зачастую для того чтобы придумать идею на миллион не обязательно проявлять креатив или выдумывать новые продукты достаточно правильно использовать имеющиеся знания плюс ресурсы. Таким образом, поступил Джейсон Брайан. Свою служебную карьеру Джейсон начал работая в департаменте маркетинга одной из компании торгующей автомобилями. Что же сделал Джейсон Брайан для того чтобы заработать миллион?

    Все достаточно просто, используя свои знания продажа и рекламе автомобилей, Брайн создал собственный сайт Autocricket.com помогающий потенциальным клиентам выбрать оптимальный автомобиль. Деньги ресурс приносила продажа информации о потенциальных клиентах производителям, дилерам машин. Ресурс достаточно быстро стал популярным, уже за первый год удалось привлечь для стартапа 250 тысяч инвесторских денег. Через два года после старта проекта валовая выручка сайта превысила 6 млн. долларов, чем не выгодное вложение денег.

    Для молодых и желающих заработать свой миллион сегодня самое благоприятное место интернет, что еще раз подтверждает опыт 18-летнего Джошуа Дзябяк. К своему 18-летию  Джошуа успел не только создать плюс продать за $ 1 млн. компанию Mediacatch, но и вложить деньги в новый проект Showclix. Showclix – сайт продающий билеты для концертных залов, культурных центров, музеев. Проект не только привлек около $ 1 млн. венчурных инвестиций, но генерирует порядка $ 9 млн. выручки.

     

    Заработать миллион на торговле, примеры

    *

    Торговать можно по-разному, обычно просто выставляя товар, а можно создать условия и предложить сервис. По последнему пути пошла Ольга Назарова, начавшая торговать навигаторами, но продавался не просто прибор, а полный комплект услуг, включая программы обеспечивающие контроль за передвижением транспортных средств.  Идея контроля (а значит экономии) понравилась не только экспедиторским фирмам, но и сельхозпроизводителям, а Ольга стала миллионером

    Что может быть проще очков? Очки стали обычным атрибутом общества, оказывается даже на таких обычных вещах можно заработать большой капитал. 21-летний Джэйми Мюррей Уэллс доказал, что даже тут есть возможности. Суть идеи проста, создание интернет магазина очков, правда, с маленькой поправкой, очки можно купить по рецепту. Вводишь данные, по почте приходят готовые очки, быстро, дешево, сердито. Бизнес идея принесла Джейми 2 млн. долларов дохода плюс компанию с многомиллионными оборотами.

    На чем можно заработать миллион? Зачастую ответ мы ищем где угодно, но не там где он реально есть. Скорее всего именно такой логикой руководствовался Реймонд Ли начавший торговать футболками. Все вроде бы банально, Реймонд заказывал футболки в Китае и продавал их в США на своем сайте Ooshirts.com. Просто и ничего гениального, вместе с тем за два года объем продаж увеличились почти до $ 1 млн. Увлеченный своей идей молодой человек забросил учебы (ему исполнилось на тот момента 20), с головой увлекшись торговлей.       

    Одним из самых ярких примеров заработка на торговле, молодым людям может служить Кэмерон Джонсон. Бизнес карьера Кэмерона началась когда ему исполнилось 9 лет, с разработки и продаже эксклюзивных пригласительных открыток, кстати, таким бизнесом может начать заниматься каждый.

    Дальше больше, на волне популярности плюшевых игрушек на территории США, Кэмерон Джонсон начал торговать медвежатами, монстриками, используя свой собственный сайт Cheers and Tears и eBay, детский бизнес принес вполне нормальные 50 тысяч прибыли.

    Дальше молодой предприниматель, реализовал целый ряд проектов, от программы (придумал сам, а реализацию ее заказал у программистов — фрилансеров) по продаже рекламы до сервисов продажи подарочных сертификатов. К 19 годам Джонсон продал один из своих проектов (CertificateSwap.com) за несколько миллионов баксов. Правда, миллионером он стал намного раньше, со слов самого предпринимателя уже к 15 годам его заработок превысил $ 1 млн. за год: — «Мне было 15 лет, и я каждый месяц получал чеки размером $300 000 и $400 000».

    Заработать миллион – производство, услугах

    Редко встретишь стартапы помогающие не только заработать деньги, но несущие реальную социальную направленность, именно такой проект помог стать миллионером Дмитря Юрченко. Дмитрия являться разработчиком «кнопки жизни», услуги с помощью которого пенсионеры, просто пожилые люди могут подать тревогу. После поступления сигнала на колл-центр, к пенсионеру высылают врачей, просто не затейливо и оказывается прибыльно.

    Производство это не всегда станки, машины, другие глобальные вещи, зачастую миллионы свои владельца приносят безумные и глуповатые вещи. Именно такой товар сделал из Джейсона Уолл богатого человека. Джейсон первым «изобрел» и начал продавать небольшие колпачки в форме шариков на антенны автомобилей. Основанная им компания AntennaBalls за несколько лет работы перешагнула рубеж $ 1 млн. дохода. Вы удивленны ? почитайте дальше.

    А как вам заработок в миллион на крышках для стаканов? Правда крышка не совсем обычная, а меняет цвет по мере изменения температуры, ее изобретатель Ник Бейс скорее всего не рассчитывал на такой успех. Вместе с тем идея принесла ему заветную сумму с шестью нулями. Правда на этом изобретатель не остановился и начал зарабатывать не только на крышках, но и рекламе на лицевой стороне.

    Рационализаторство тоже приносит деньги, данный факт подтверждает история Даниэль Гомес Иньигес. Основа идеи банальна – пресс по выжимки масла. Свой собственный пресс, обеспечивающий максимальных выход масла Даниэль начал разрабатывать еще со школы, решения примененные школьником позволяли увеличить выжимку, обеспечивали хорошее качество. Такое масло можно было использовать для производства биодизеля. Результаты не заставили себя ждать, пришли инвесторы, сейчас компания Solben оценивается намного больше $ 1 млн.

    Ярким примером возможностей для заработка подростками может служить пример Фрейзер Доэрти. Будучи 14 летним подростком Фрейзер занялся собственным бизнесом, трудно сказать или молодой человек «угадал», а может, повезло, его продукция попала на модный тренд здорового питания. Юноша начал самостоятельно варить джемы по старым бабушкиным рецептам. Продукт вышел не только полезным (при приготовлении не использовались консерванты, ароматизаторы), но и ностальгически вкусными. Рынок достаточно быстро оценил молодого предпринимателя, стартап привлек инвестиции. Через три года фирма Фрейзер Доэрти имела оборот более $ 1,5 млн.,  продавая свою продукцию по всей Англии.

    новые видео-истории 1000000 долларов на бредовой идее всего за 5 месяцев. Новая…

    Дата загрузки: 2014-01-31

    Интересное по данной теме

    1. Лучшие стартапы США на миллион
    2. Оцениваем 10 идей для заработка летом
    3. Бизнес-план заработка на водных шарах и зорбах

    pilotbiz.ru

    Как заработать миллион долларов за месяц

    Автор КакПросто!

    Зарабатывать по миллиону долларов в месяц – от этого вряд ли сможет кто-нибудь отказаться. Мечта многих простых людей, как показывает жизнь, способна воплотиться в реальности. Но не всем удается это сделать. Между тем, способов достижения такого заработка существует множество.

    Статьи по теме:

    Инструкция

    Станьте президентом крупной компании. Действительно крупной – как по российским меркам, так и по зарубежным. Для этого вовсе не обязательно создавать ее самому. Достаточно получить образование в одном из лучших университетов мира и заработать себе репутацию успешного руководителя высшего звена. В зависимости от уровня мастерства, вам будут предлагать возглавить советы директоров крупных корпораций и холдингов. И при успешной деятельности вашего предприятия зарплата в миллион долларов будет не за горами.

    Станьте профессиональным спортсменом международного класса. Гонорары звезд спорта давно превысили месячную отметку в миллион долларов. Например, Шумахер согласился на переход в команду Феррари при сумме гонорара в 50 миллионов долларов в год. Бекхем заключил контракт на сумму в 250 миллионов долларов за 5 лет.

    При наличии актерских или режиссерских данных сделайте карьеру в Голливуде. Гонорары известных голливудских актеров и режиссеров за съемку одного фильма исчисляются десятками миллионов.

    Регулярно зарабатывать по миллиону в месяц можно и в интернете. За примером далеко ходить не надо – социальные сети «Одноклассники» и «ВКонтакте» приносят своим создателям доходы примерно такого уровня. А идея проста – они всего лишь создали русскоязычный аналог Facebook — сети, популярной за рубежом.

    Самым быстрым и очевидным способом без труда получить миллион долларов за месяц многим видится выигрыш в лотерею или в казино. Между тем, среднестатистическое казино зарабатывает на своих клиентах миллионы «зеленых» ежемесячно. И для этого ему даже не надо мухлевать. Очевидно, что, создав свое казино или организовав свою лотерею, вполне возможно раскрутить бизнес до таких высот.

    Создайте свой бизнес и раскрутите его хотя бы до уровня крупнейшего в регионе. По мнению многих крупных предпринимателей это не так сложно, как кажется. Если бизнес-идеи не приходят вам в голову, обратите внимание на США, Японию и Европу. Многие новые идеи, почти неизвестные для нас, начали реализовываться в этих странах. Со временем они придут и в Россию. И тот, кто первым их принесет в нашу страну, сможет быстро построить крупный бизнес, способный приносить прибыли более 1000000$ в месяц.

    Видео по теме

    Обратите внимание

    Ответ на вопрос, как заработать миллион за месяц в долларовом исчислении, прост: это могут делать известные актеры, профессиональные спортсмены топ-уровня, а также обеспеченные рантье, обладающие солидными счетами в западных банках. Соответственно, сегодняшняя тема – как заработать миллион за месяц – это почти то же самое, если говорить о долларах, и в 30 раз упрощенная задача, если говорить о рублях.

    Полезный совет

    И не просто косметический салон — а мобильный косметический салон, то есть такой, который можно заказать прямо на дом. Вот так можно получить миллион за увлечение. Полное название этого чудо-предприятия звучит следующим образом: «Голливудская мобильная служба по уходу за животными».  Когда будешь размещать статью, не пиши : «Как заработать миллион» ,»большие деньги за месяц» и прочую ерунду , как правило такие объявления игнорируют (выглядит как развод).

    Совет полезен?

    Статьи по теме:

    www.kakprosto.ru

    Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной – Wall | VK

    Банковская система (практикум ЕГЭ)

    Банковская система (практикум), 11 кл.

    1. Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ.

    1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.

    2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.

    3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.

    4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.

    5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.

    2. Выберите верные суждения о субъектах банковской деятельности.

    1) Коммерческие банки могут заниматься производством материальных ценностей.

    2) Центральный банк может принимать депозиты и выдавать кредиты.

    3) Центральный банк может устанавливать определенные финансовые нормативы, которые обязаны соблюдать все кредитные организации.

    4) Коммерческие банки могут заниматься торговлей и страхованием имущества.

    5) Коммерческие банки могут заниматься кредитованием предприятий, государства и населения.

    3. Установите соответствие между функциями и уровнями банковской системы.

    A) монопольная эмиссия денег

    Б) кредитование населения

    B) хранение золотовалютных резервов государства

    Г) лицензирование финансовых организаций

    Д) осуществление платежей между фирмами

     

    1) центральный банк

    2) коммерческие банки

    4. Выберите верные суждения о банковской системе.

    1) Структурным элементом банковской системы являются страховые компании.

    2) Прием вкладов у населения относится к активным операциям коммерческого банка.

    3) Центральный банк — хранитель золотовалютных запасов страны.

    4) Крупные предприятия открывают свои депозитные счета в Центральном банке.

    5) К пассивным операциям коммерческого банка относится получение кредитов от других банков.

    5. Экономическая политика государства R основана на регулировании объёма денежной массы в обращении. По каким признакам можно установить, что эта политика монетарная (денежно-кредитная)?

    1) повышаются таможенные пошлины 2) расширяется государственная закупка товаров и услуг

    3) Центральный банк изменяет учётную ставку процента 4) вводятся запреты на импорт продукции

    5) устанавливается норма обязательных резервов 6) увеличивается размер налогов

    6. Выберите верные суждения о Центральном банке РФ. 

    1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ

    2) имеет исключительное право на эмиссию денег

    3) предоставляет кредиты коммерческим банкам

    4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций

    5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования

    7. Выберите верные суждения о финансовых институтах.

    1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.

    2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.

    3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.

    4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.

    5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку.

    8. Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ.

    1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.

    2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.

    3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.

    4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.

    5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.

    9. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют понятие «центральный банк». Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда. 

    1) эмиссия денег 2) лицензирование финансовых организаций

    3) установление учётной ставки 4) принятие законов

    5) открытие депозитов 6) обеспечение расчётов правительства

    10. Центральный банк принял решение о приостановке деятельности коммерческого банка «Прогресс» в связи с проводимыми последним рискованными финансовыми операциями. Какие ещё функции выполняет Центральный банк? 

    1) принимает вклады населения 2) осуществляет денежную эмиссию

    3) выдаёт кредиты предприятиям 4) регулирует валютный курс

    5) проводит расчётно-кассовые операции 6) кредитует банки

    11. Экономическая политика государства R основана на регулировании государственных расходов и государственного бюджета. По каким признакам можно установить, что эта политика фискальная (бюджетно-налоговая)?

    1) повышаются таможенные пошлины 2) расширяется компетенция Центробанка

    3) Центральный банк изменяет учётную ставку процента 4) вводятся запреты на импорт продукции

    5) устанавливается норма обязательных резервов 6) увеличивается размер налогов

    12. Установите соответствие между функциями банков и уровнями банковской системы. 

    А) посредничество в кредитовании

    Б) создание кредитных денег (векселей и чеков)

    В) надзор за деятельностью кредитных организаций

    Г) аккумуляция денежных средств граждан

    Д) установление правил бухгалтерского учёта и отчётности для банковской системы РФ

     

    1) Центральный банк

    2) коммерческие банки

    13. Что из перечисленного относится к полномочиям Центрального банка РФ?

    1) разработка финансового законодательства

    2) определение размера минимальной потребительской корзины

    3) осуществление денежной эмиссии

    4) установление официальных курсов иностранных валют по отношению к рублю

    5) предоставление потребительских кредитов

    6) лицензирование коммерческих банков

    14. Запишите слово, пропущенное в таблице. 

    15. Банк R расположен в деловом центре столицы государства. По каким признакам можно установить, что R – коммерческий банк?  

    1) Банк участвует в торгах на валютной бирже. 2) Банк устанавливает учётную ставку.

    3) Банк осуществляет эмиссию денег. 4) Банк привлекает на депозиты средства граждан и фирм.

    5) Банк лицензирует деятельность финансовых организаций. 6) Банк обслуживает расчёты предприятий.

    16. Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда.

    17. Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Банки и банковская система». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

    18. Банк расположен в деловом центре столицы государства. По каким признакам можно установить, что это коммерческий банк?  

    1) Банк выдаёт кредиты гражданам и фирмам. 2) Банк устанавливает учётную ставку процента.

    3) Банк осуществляет эмиссию денег. 4) Банк привлекает на депозиты средства граждан и фирм.

    5) Банк лицензирует деятельность финансовых организаций. 6) Банк обслуживает расчёты предприятий.

    19. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют виды финансовых институтов. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

    1) инвестиционный фонд 2) коммерческий банк 3) артель

    4) страховая компания 5) фондовая биржа 6) некоммерческая организация

    20. Установите соответствие между видом банка и банковскими функциями. 

    А) денежная эмиссия

    Б) кредитование предприятий

    В) мобилизация свободных денежных средств населения

    Г) хранение золотовалютных резервов

    Д) расчетно-кассовое обслуживание клиентов

     

    1) Банк России

    2) коммерческие банки

    21. Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка. 

    1) эмиссия денег 2) выпуск ценных бумаг

    3) осуществление кредитных операций 4) установление официального курса национальной валюты

    5) прием вкладов от граждан и юридических лиц

    22. Сергей решил открыть своё дело и обратился в банк за предоставлением кредита на приобретение материалов. Какие ещё функции выполняют коммерческие банки?  

    1) осуществление расчётов и платежей 2) предоставление страховых услуг

    3) приём вкладов 4) регулирование денежного обращения

    5) денежная эмиссия 6) поддержка курса национальной валюты

    24. Установите соответствие между функциями и осуществляющими их банками. 

    А) осуществляют кредитование юридических лиц

    Б) проводят эмиссию банкнот и монет

    В) проводят государственную валютную политику

    Г) регулируют деятельность кредитных институтов

    Д) осуществляют кредитование физических лиц

     

    1) центральные банки

    2) коммерческие банки

    23. Запишите слово, пропущенное в таблице.

    операции банков

    Предоставление кредита под залог векселя

    Предоставление ссуды под залог товаров

    25. Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, связаны с деятельностью Центрального банка. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

    1) эмиссия 2) национализация 3) учетная ставка процента

    4) амортизация 5) норма резервирования 6) лицензирование

    26. Выберите из перечня функции, присущие только Центральному банку. 

    1) проведение расчетов и платежей в хозяйстве 2) посредничество в кредите

    3) аккумуляция и мобилизация денежного капитала 4) управление золотовалютными запасами страны

    5) поддержание устойчивости курса рубля 6) осуществление денежной эмиссии

    27. Ниже приведён перечень функций, выполняемых банками. Все они, за исключением двух, относятся к сфере деятельности коммерческих банков. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда.

    1) открытие и обслуживание пластиковых карт; 2) покупка и продажа валюты; 3) продажа дорожных чеков; 4) обслуживание счетов фирм; 5) назначение учётной ставки; 6) эмиссия денег.

    28. Найдите в приведённом ниже списке механизмы осуществления государством монетарной (денежной) политики.. 

    1) поддержка и защита конкуренции 2) изменение учётной ставки рефинансирования

    3) обеспечение защиты прав собственности 4) регулирование доходов населения

    5) установление нормы банковского резерва 6) операции на рынке ценных бумаг

    29. Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Кредит и кредитная политика». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

    Прочитайте текст и выполните задания 21-24.

    В современном мире банки играют важную роль в развитии экономики, оказывая на неё непосредственное влияние и, по сути, являясь основой формирования сбалансированного экономического развития. Банковская система любой страны как центр экономического механизма взаимодействует со всеми отраслями экономики, с населением, органами государственной власти, оказывая на них определённое воздействие. Эффективное функционирование банковской системы становится катализатором общего развития национальной экономики.

    Вместе с тем в условиях существенных изменений, происходящих в постоянно меняющемся международном экономическом пространстве, и нарастающей глобальной финансовой турбулентности кредитные организации для любой финансовой среды могут стать основным источником повышенной опасности и детонатором кризисных явлений. Это делает ещё более актуальными проблемы обеспечения безопасности банковской системы в целом и устойчивости функционирования банковского бизнеса в отдельных финансово-кредитных институтах.

    Банковская безопасность является важнейшей составляющей системы финансовой безопасности. Поэтому формирование её эффективной системы, способной быстро и адекватно реагировать на факторы внешнего воздействия, представляется необходимым условием национальной безопасности государства. Прежде всего следует определиться с самим понятием «банковская безопасность» (безопасность банковской системы), поскольку в специальной экономической литературе оно трактуется отнюдь не однозначно.

    В документах Ассоциации российских банков банковская безопасность трактуется как безопасность кредитных организаций и их сотрудников, а также как клиентская безопасность – безопасность юридических и физических лиц, пользующихся услугами кредитных организаций. Вызывает определённые сомнения понимание банковской безопасности в практике банковского дела: банкиры чаще всего отождествляют её с обеспечением сохранности имущества банков и противодействием криминальным операциям, совершаемым с использованием интернет-технологий в банковской деятельности. На наш взгляд, безопасность банковской системы следует понимать как состояние, позволяющее коммерческим банкам обеспечивать эффективное удовлетворение общественных потребностей в качестве финансово-посреднических институтов, сохраняя при этом целостность и устойчивость функционирования вне зависимости от внешних и внутренних угроз.

    Безопасность банковской системы формируется под воздействием сложной совокупности внешних и внутренних факторов политического, макроэкономического, информационно-правового, институционального характера. Их целесообразно рассматривать как факторы международного, общегосударственного, регионального и внутри банковского (внутрисистемного) характера. При этом в качестве внутрисистемных рассматриваются факторы, действующие внутри банковской системы на всех уровнях. (по Гладковой С.Б.)

    21. Какую связь между эффективностью банковской системы и состоянием национальной экономики прослеживает автор? Какие два фактора, обуславливающие повышение опасности существования и деятельности кредитных организаций для любой финансовой среды, он называет? Элементом какой системы, с точки зрения автора, является банковская безопасность?

    22. Опираясь на знания обществоведческого курса, объясните смысл понятия «банковская система». Какое определение понятия «банковская безопасность» автор считает верным? Какие две другие точки зрения на понимание банковской безопасности он приводит? (Укажите содержание этих точек зрения.)

    23. Автор пишет о различных уровнях банковской системы. Какие кредитные организации представляют нижний уровень банковской системы РФ? Назовите две любые кредитные организации. Назовите две любые функции этих кредитных организаций и проиллюстрируйте каждую примером.

    24. Автор пишет о том, что безопасность банковской системы формируется под воздействием сложной совокупности различных факторов. Приведите объяснения зависимости безопасности банковской системы от любых двух приведённых автором факторов. Каждый раз называйте фактор и приводите объяснение.

    29.2 Экономика. «Центральный банк — это банк, при помощи которого государство вмешивается в дела частных банков и который в отличие от них может сам печатать нужные ему деньги». (К. Гёпперт и К. Пат)

    infourok.ru

    Тест по теме: «Финансовые институты. Ценные бумаги».

    Финансовые институты. Ценные бумаги.

    Задание 1

    Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) эмиссия денег

    2) кредитование населения и фирм

    3) лицензирование коммерческих банков

    4) увеличение размера налогов

    5) контроль над объёмом денежной массы

    Задание 2

    Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.

    1) эмиссия денег

    2) выпуск ценных бумаг

    3) осуществление кредитных операций

    4) установление официального курса национальной валюты

    5) прием вкладов от граждан и юридических лиц

    Задание 3

    Найдите в списке ценные бумаги и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) привилегированные акции

    2) квитанции

    3) облигации

    4) векселя

    5) авторские договоры

    6) трудовые книжки

    Задание 4

    Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) кредитование банков

    2) открытие депозитных вкладов

    3) эмиссия денег

    4) определение учётной ставки

    5) кредитование граждан

    6) приём коммунальных платежей

    Задание 5

    В городе N сотовую связь предоставляет только одна компания. Выберите из приведённого ниже списка характеристики данного рынка и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) рынок средств производства

    2) монополия

    3) местный рынок

    4) рынок услуг

    5) олигополистический рынок

    6) фондовый рынок

    Задание 6

    Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) Наращивание объёмов внешнего финансирования бизнеса повышает степень контроля собственника за предприятием.

    2) Наиболее распространённой формой финансирования является банковский кредит.

    3) Внутреннее финансирование бизнеса не сопряжено с дополнительными расходами, связанными с привлечением капитала.

    4) К внутренним источникам финансирования бизнеса относится сдача в аренду неиспользуемых активов фирмы.

    5) Финансирование частного бизнеса не может носить государственный характер.

    Задание 7

    Страна Z переживает сложный период в экономике. Какие факты свидетельствуют о том, что в стране наблюдается экономический спад? Запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) В стране наблюдается высокий уровень занятости населения.

    2) В стране растет циклическая безработица.

    3) В производстве наблюдается снижение производственных мощностей.

    4) Наблюдается устойчивый рост ВВП.

    5) Качество жизни населения показывает самый высокий уровень за последнее десятилетие.

    Задание 8

    Выберите верные суждения о ценных бумагах и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) В ценных бумагах заключены определённые имущественные права.

    2) Ценные бумаги являются объектом купли-продажи.

    3) Все ценные бумаги являются законным платёжным средством.

    4) Ценные бумаги могут существовать только в формах, определённых законом.

    5) Правом выпуска ценных бумаг обладают исключительно государство, муниципальные образования и юридические лица.

    Задание 9

    Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.

    1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ

    2) имеет исключительное право на эмиссию денег

    3) предоставляет кредиты коммерческим банкам

    4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций

    5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования

    Задание 10

    Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) Финансирование — это способ обеспечения предприятия денежными средствами.

    2) Основной недостаток самофинансирования бизнеса связан с ограниченностью имеющихся у его владельцев средств.

    3) Внешнее финансирование бизнеса может осуществляться путём выпуска акций предприятия.

    4) Внешние источники финансирования — это источники поступления денежных средств, которые образованы за счёт результатов предпринимательской деятельности предприятия.

    5) Главный внешний источник финансирования фирмы — её прибыль.

    Задание 11

    Выберите верные суждения о финансовых институтах и запишите номера, под которыми они указаны.

    1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.

    2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.

    3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.

    4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.

    5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку

    Задание 12

    Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.

    1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.

    2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.

    3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.

    4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.

    5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.

    Задание 13

    Выберите верные суждения о ценных бумагах и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) Различают ценные бумаги именные и на предъявителя.

    2) Вексель представляет собой свидетельство о денежном вкладе в банке с обязательством банка о возврате этого вклада и процентов по нему через установленный срок.

    3) B соответствии с ГК РФ ценной бумагой называют любой документ, выпускаемый государством.

    4) Ценная бумага, удостоверяющая владение долей в капитале предприятия и дающая права на получение части прибыли предприятия, называется акцией.

    5) Облигация даёт владельцу право требовать её погашения в установленные сроки.

    Задание 14

    Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.

    2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.

    3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.

    4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.

    5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.

    Задание 15

    Выберите верные суждения о предпринимательской деятельности и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.

    1) Целью предпринимательской деятельности является получение прибыли.

    2) В Российской Федерации не допускается осуществление предпринимательской деятельности без регистрации.

    3) Предпринимательская деятельность может осуществляться только юридическими лицами.

    4) Предпринимательская деятельность может осуществляться как с использованием наёмного труда, так и без его использования.

    5) Предпринимательская деятельность играет большую роль как при рыночной, так и при плановой экономике.

    Задание16

    Установите соответствие между видом банка и банковскими функциями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

     

    ФУНКЦИИ БАНКОВ

     

    ВИДЫ БАНКОВ

    А) денежная эмиссия

    Б) кредитование предприятий

    В) мобилизация свободных денежных средств населения

    Г) хранение золотовалютных резервов

    Д) расчетно-кассовое обслуживание клиентов

     

    1) Банк России

    2) коммерческие банки

     

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

    A

    Б

    В

    Г

    Д

     

     

     

     

     

    Задание 17

    Установите соответствие между объектами продажи и рынками, на которых они продаются: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

    Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

     

    ОБЪЕКТЫ ПРОДАЖИ

     

    ВИДЫ РЫНКОВ

    A) Программное обеспечение

    Б) Потребительские кредиты

    B) Приватизационный чек

    Г) Валюта

    Д) Депозитный сертификат

     

    1) Рынок финансовых услуг

    2) Рынок ценных бумаг

    3) Рынок интеллектуальной собственности

     

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

    A

    Б

    В

    Г

    Д

     

     

     

     

     

    Задание 18

    Установите соответствие между характеристиками и видами ценных бумаг: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

     

    ХАРАКТЕРИСТИКА

     

    ВИД ЦЕННЫХ БУМАГ

    А) ценная бумага, закрепляющая право её держателя на получение от эмитента в предусмотренный ею срок номинальной стоимости и зафиксированного в ней процента от этой стоимости или имущественного эквивалента

    Б) ценная бумага, в которой содержится распоряжение плательщика своему банку уплатить получателю указанную в ней сумму денег в течение срока ее действия.

    В) держатель этой ценной бумаги имеет право на часть имущества, остающегося после ликвидации предприятия.

    Г) денежный документ, удостоверяющий внесение средств на определенное время, имеющие обычно фиксированную ставку процента

    Д) ценная бумага, из суммы номиналов которой складывается уставный капитал коммерческой организации

     

    1) акция

    2) облигация

    3) сберегательный сертификат

    4) чек

     

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

    А

    Б

    В

    Г

    Д

     

     

     

     

     

    Задание 19

    Установите соответствие между характеристиками и видами ценных бумаг: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

     

    ХАРАКТЕРИСТИКИ

     

    ВИДЫ ЦЕННЫХ БУМАГ

    A) предоставляет право на участие в управлении компанией

    Б) даёт право на получение фиксированного процента

    B) удостоверяет отношения долга

    Г) предоставляет право на безусловный возврат номинальной стоимости по истечении срока

    Д) удостоверяет право обладателя на долю в капитале компании

     

    1) облигация

    2) обыкновенная акция

     

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

    А

    Б

    В

    Г

    Д

     

     

     

     

     

    Задание 20

    Установите соответствие между характеристиками и видами ценных бумаг: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

     

    ХАРАКТЕРИСТИКА

     

    ЦЕННАЯ БУМАГА

    А) предоставляет право на участие в управлении компанией

    Б) является долевой бумагой

    В) предполагает выплату фиксированного процента

    Г) имеет ограниченный срок обращения

    Д) предоставляет право на безусловный возврат номинальной стоимости по истечении срока

     

    1) облигация

    2) акция

     

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

    А

    Б

    В

    Г

    Д

     

     

     

     

     

    infourok.ru

    Вариант 5. Финансовые институты. Банковская система

    Домашнее задание 5 Вариант № 3241746

    «Финансовые институты. Банковская система»

    1. Задание 1 № 317

    Запишите слово, пропущенное в схеме.

    Ответ: 

    2. Задание 1 № 3462

    Запишите слово, пропущенное в таблице.

    Ответ: 

    3. Задание 3 № 3726

    Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют понятие «центральный банк».

    1) эмиссия денег

    2) лицензирование финансовых организаций

    3) установление учётной ставки

    4) принятие законов

    5) открытие депозитов

    6) обеспечение расчётов правительства

    Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

    Ответ: 

    4. Задание 3 № 4394

    Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «деньги».

    1) ликвидность

    2) цена

    3) товар

    4) инфляция

    5) специализация

    6) натуральный обмен

    Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

    Ответ: 

    5. Задание 3 № 5009

    Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к функциям Центрального банка.

    1) определение ставки рефинансирования

    2) ипотека

    3) денежная эмиссия

    4) установление курсов иностранных валют

    5) лизинг

    6) надзор за деятельностью кредитных организаций

    Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

    Ответ: 

    6. Задание 3 № 5307

    Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, связаны с деятельностью Центрального банка.

    1) эмиссия

    2) национализация

    3) учетная ставка процента

    4) амортизация

    5) норма резервирования

    6) лицензирование

    Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

    Ответ: 

    7. Задание 3 № 8576

    Ниже приведён перечень функций, выполняемых банками. Все они, за исключением двух, относятся к сфере деятельности коммерческих банков.

    1) назначение учётной ставки

    2) покупка и продажа валюты

    3) продажа дорожных чеков

    4) обслуживание счетов фирм

    5) осуществление монопольной эмиссии денег

    6) открытие и обслуживание депозитов граждан

    Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

    Ответ: 

    8. Задание 7 № 1356

    Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) эмиссия денег

    2) кредитование населения и фирм

    3) лицензирование коммерческих банков

    4) увеличение размера налогов

    5) контроль над объёмом денежной массы

    Ответ: 

    9. Задание 7 № 1578

    Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.

    1) эмиссия денег

    2) выпуск ценных бумаг

    3) осуществление кредитных операций

    4) установление официального курса национальной валюты

    5) прием вкладов от граждан и юридических лиц

    Ответ: 

    10. Задание 7 № 3802

    Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) кредитование банков

    2) открытие депозитных вкладов

    3) эмиссия денег

    4) определение учётной ставки

    5) консультирование граждан по финансовым вопросам

    6) приём коммунальных платежей

    Ответ: 

    11. Задание 7 № 8638

    Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.

    1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ

    2) имеет исключительное право на эмиссию денег

    3) предоставляет кредиты коммерческим банкам

    4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций

    5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования

    Ответ: 

    12. Задание 7 № 9015

    Выберите верные суждения о финансовых институтах и запишите номера, под которыми они указаны.

    1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.

    2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.

    3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.

    4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.

    5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку.

    Ответ: 

    13. Задание 7 № 9074

    Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.

    1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.

    2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.

    3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.

    4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.

    5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.

    Ответ: 

    14. Задание 7 № 9811

    Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.

    2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.

    3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.

    4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.

    5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.

    Ответ: 

    15. Задание 8 № 1059

    Установите соответствие между видом банка и банковскими функциями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

    ФУНКЦИИ БАНКОВ

    ВИДЫ БАНКОВ

    А) денежная эмиссия

    Б) кредитование предприятий

    В) мобилизация свободных денежных средств населения

    Г) хранение золотовалютных резервов

    Д) расчетно-кассовое обслуживание клиентов

    1) Банк России

    2) коммерческие банки

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: 

    A

    Б

    В

    Г

    Д

    Ответ: 

    16. Задание 8 № 7926

    Установите соответствие между функциями и осуществляющими их банками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

    ФУНКЦИИ

    БАНКИ

    А) осуществляют кредитование юридических лиц

    Б) проводят эмиссию банкнот и монет

    В) проводят государственную валютную политику

    Г) регулируют деятельность кредитных институтов

    Д) осуществляют кредитование физических лиц

    1) центральные банки

    2) коммерческие банки

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: 

    А

    Б

    В

    Г

    Д

    Ответ: 

    17. Задание 8 № 8360

    Установите соответствие между функциями и уровнями банковской системы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

    ФУНКЦИИ

    УРОВНИ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ

    A) монопольная эмиссия денег

    Б) кредитование населения

    B) хранение золотовалютных резервов государства

    Г) лицензирование финансовых организаций

    Д) осуществление платежей между фирмами

    1) центральный банк

    2) коммерческие банки

    Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: 

    А

    Б

    В

    Г

    Д

    Ответ: 

    18. Задание 9 № 5702

    Что из перечисленного относится к полномочиям Центрального банка РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) разработка финансового законодательства

    2) определение размера минимальной потребительской корзины

    3) осуществление денежной эмиссии

    4) установление официальных курсов иностранных валют по отношению к рублю

    5) предоставление потребительских кредитов

    6) лицензирование коммерческих банков

    Ответ: 

    19. Задание 9 № 8090

    Сергей решил открыть своё дело и обратился в банк за предоставлением кредита на приобретение материалов. Какие ещё функции выполняют коммерческие банки? Выберите из приведённого списка нужные позиции и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) осуществление расчётов и платежей

    2) предоставление страховых услуг

    3) приём вкладов

    4) регулирование денежного обращения

    5) денежная эмиссия

    6) поддержка курса национальной валюты

    Ответ: 

    20. Задание 9 № 8101

    Выберите из перечня функции, присущие только Центральному банку, и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) проведение расчетов и платежей в хозяйстве

    2) посредничество в кредите

    3) аккумуляция и мобилизация денежного капитала

    4) управление золотовалютными запасами страны

    5) поддержание устойчивости курса рубля

    6) осуществление денежной эмиссии

    Ответ: 

    21. Задание 9 № 9477

    Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.

    1) эмиссия денег

    2) кредитование банков

    3) открытие депозитных вкладов

    4) приём коммунальных платежей

    5) определение учётной ставки

    6) консультирование граждан по финансовым вопросам

    Ответ: 

    Ответы:

    Биржатруда

    Активные

    45

    56

    25

    24

    15

    135

    235

    134

    234

    12

    145

    234

    12212

    21112

    12112

    346

    13

    456

    125

    freedocs.xyz

    Банковская система


    Банковская система

    • Финансы ( в широком смысле) –совокупность экономических отношений в процессе использования денежных средств
    • Финансы ( в узком смысле) –денежные средства обращаемые в экономической деятельности


    Банковская система

    • 1) Понятие банковской системы-
    • Совокупность действующих в стране банков и других кредитных учреждений и организаций
    • 2) Уровни:
    • А) центральный банк
    • Б) коммерческие банк
    • В) другие финансово-кредитные организации


    • 3) Функции центрального банка
    • В РФ ЦБ- экономически независим , не­ком­мер­че­ская организация. Со­здан в 1990 году.
    • А) эмиссия
    • Б) осуществление денежно-кредитной политики
    • В) кредитование и лицензирование коммерческих банков
    • Г) обеспечение стабильности финансовой системы
    • Д) поддержание устойчивости национальной валюты
    • Е) Хранение золотовалютного резерва страны


    4) Виды коммерческих банков

    • Банковская прибыль- разница между % ставкой заемщикам и % ставкой вкладчикам
    • А) отраслевые
    • Б) межотраслевые
    • В) региональные
    • Г) Сберегательный


    5) Операции коммерческих банков

    • А) пассивные-
    • мобилизация денежных средств (прием депозитов (вкладов), выпуск ценных бумаг, получение кредитов
    • Б) активные-
    • размещение средств (предоставление кредитов)
    • В чем риск банковского бизнеса?


    6) Другие финансовые институты

    • А) пенсионные фонды (государственные и частные)
    • Б) Пенсионный фонд РФ
    • В) инвестиционные компании-
    • финансово-кредитный институт, аккумулирующий денежные средства юр. и физ. лиц через продажу им собственных ценных бумаг


    • г) страховые компании
    • д) фондовые биржи
    • Продажа и покупка ценных бумаг
    • Е) межгосударственные финансово-кредитные институты
    • МВФ, МБ
    • 7. Влияние финансовых институтов на экономическую политику государства


    Домашнее задание

    • § 9 (с. 92-96) внимательно прочитать , выучить записи
    • Решу ЕГЭ (7-9, 25, 26-27- по теме урока)


    • Найдите в приведённом ниже спис­ке функции цен­траль­но­го банка и за­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.
    •  
    • 1) эмиссия денег
    • 2) кредитование на­се­ле­ния и фирм
    • 3) лицензирование ком­мер­че­ских банков
    • 4) увеличение раз­ме­ра налогов
    • 5) контроль над объёмом де­неж­ной массы


    • Укажите в при­ве­ден­ном пе­реч­не ос­нов­ные функции ком­мер­че­ско­го банка.
    •  
    • 1) эмис­сия денег
    • 2) вы­пуск цен­ных бумаг
    • 3) осу­ществ­ле­ние кре­дит­ных операций
    • 4) уста­нов­ле­ние офи­ци­аль­но­го курса на­ци­о­наль­ной валюты
    • 5) прием вкла­дов от граж­дан и юри­ди­че­ских лиц


    • Найдите в приведённом спис­ке опе­ра­ции цен­траль­но­го банка. За­пи­ши­те цифры, под ко­то­ры­ми они указаны.
    •  
    • 1) кредитование банков
    • 2) открытие де­по­зит­ных вкладов
    • 3) эмиссия денег
    • 4) определение учётной ставки
    • 5) консультирование граж­дан по фи­нан­со­вым вопросам
    • 6) приём ком­му­наль­ных платежей


    • Выберите вер­ные суж­де­ния о Цен­траль­ном банке РФ.
    •  
    • 1) Цен­траль­ный банк РФ вхо­дит в струк­ту­ру Пра­ви­тель­ства РФ
    • 2) имеет ис­клю­чи­тель­ное право на эмис­сию денег
    • 3) предо­став­ля­ет кре­ди­ты ком­мер­че­ским банкам
    • 4) осу­ществ­ля­ет над­зор за де­я­тель­но­стью кре­дит­ных организаций
    • 5) об­ла­да­ет пра­вом за­ко­но­да­тель­ной ини­ци­а­ти­вы по во­про­сам фи­нан­со­во­го регулирования


    • Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.
    •  
    • 1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.
    • 2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.
    • 3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.
    • 4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.
    • 5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.


    • Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
    •  
    • 1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.
    • 2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.
    • 3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.
    • 4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.
    • 5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.

    videouroki.net

    Тест по обществознанию (11 класс) на тему: Самостоятельная работа по теме «Банковская система РФ»

     Самостоятельная работа по теме «Банковская система РФ»

     в форме

    заданий  ЕГЭ по обществознанию в 11 классе.

    1. Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.

     

    1) эмиссия денег

    2) кредитование населения и фирм

    3) лицензирование коммерческих банков

    4) увеличение размера налогов

    5) контроль над объёмом денежной массы

    2. Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.

     

    1) эмиссия денег

    2) выпуск ценных бумаг

    3) осуществление кредитных операций

    4) установление официального курса национальной валюты

    5) прием вкладов от граждан и юридических лиц

    3. Найдите в списке ценные бумаги и запишите цифры, под которыми они указаны.

     

    1) привилегированные акции

    2) квитанции

    3) облигации

    4) векселя

    5) авторские договоры

    6) трудовые книжки

    4. Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.

     

    1) кредитование банков

    2) открытие депозитных вкладов

    3) эмиссия денег

    4) определение учётной ставки

    5) консультирование граждан по финансовым вопросам

    6) приём коммунальных платежей

    5. Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.

     

    1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ

    2) имеет исключительное право на эмиссию денег

    3) предоставляет кредиты коммерческим банкам

    4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций

    5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования

    6. Выберите верные суждения о финансовых институтах и запишите номера, под которыми они указаны.

     

    1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.

    2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.

    3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.

    4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.

    5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку.

    7. Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.

     

    1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.

    2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.

    3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.

    4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.

    5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.

    8. Установите соответствие между функциями и осуществляющими их банками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

     

    ФУНКЦИИ

     

    БАНКИ

    А) осуществляют кредитование юридических лиц

    Б) проводят эмиссию банкнот и монет

    В) проводят государственную валютную политику

    Г) регулируют деятельность кредитных институтов

    Д) осуществляют кредитование физических лиц

    Составление плана.

    Тема « Кредиты и кредитная политика».

    nsportal.ru

    Уставный и добавочный капитал – ,

    Что такое добавочный капитал? Учет добавочного капитала :: BusinessMan.ru

    Капитал — финансовые средства, направленные предприятием в оборот с целью последующего получения дохода. Жизнедеятельность любой коммерческой компании должна быть обеспечена денежными ресурсами. Добавочный капитал организации является одной из форм таких ресурсов. Именно о нем пойдет речь в нашей статье.

    Добавочный капитал. Что это?

    В бухгалтерском законодательстве нет четкого определения этому понятию. Как учетный объект он возник для отражения различных процессов инфляции и дефляции. Понять, что такое добавочный капитал, можно, перечислив те направления, за счет которых он складывается. Их мы рассмотрим чуть позже.

    Уверенно о добавочном капитале можно сказать следующее — это одна из важных частей собственных финансовых средств организации. Он выступает отдельной, обособленной частью в совокупности всего капитала фирмы и непосредственно влияет на экономические результаты, в том числе и на налогообложение.

    Добавочный капитал – активная часть денежных средств организации. Что включать в его состав и как распределять средства далее, решают только собственники общества. В процессе деятельности любой организации идет последовательный оборот добавочного капитала. Он меняет свою денежную форму на материальную, превращаясь в товары и услуги, потом вновь превращается в деньги, которые готовы начать следующий кругооборот.

    Состав капитала организации

    Чтобы лучше разобраться с тем, что такое добавочный капитал, стоит рассмотреть подробнее понятие капитала. В бухгалтерском учете под этим словом подразумевают экономическую совокупность собственного и заемного (привлеченного) денежного имущества, необходимого для осуществления деятельности организации.

    Под привлеченным капиталом подразумевают займы, кредиты и задолженность. Иными словами, это обязательства, возникшие перед юридическими лицами и гражданами.

    Собственный капитал состоит из нескольких составляющих: нераспределенная прибыль, уставный, резервный и добавочный капитал. Все они напрямую связаны между собой. Добавочный капитал взаимодействует с каждым из них, для отражения движений между этими фондами предусмотрен ряд типовых проводок.

    Уставный капитал

    Уставный капитал – это средства, первоначально внесенные собственниками в обеспечение деятельности организации. Другими словами, это самый минимум денежных средств, необходимых для функционирования предприятия.

    Если собственником является не один человек, а несколько, то величина уставного капитала может дробиться на доли, при этом размер этой доли для каждого участника определяется в процентах от общего капитала. В случае когда собственник по своей инициативе выходит из состава учредителей предприятия, то он вправе потребовать свой процент средств, внесенный в уставный капитал в денежном эквиваленте.

    Учет осуществляется на пассивном 80 счете «Уставный капитал».

    Резервный капитал

    Резервный капитал — это фонд, создаваемый для покрытия всевозможных убытков при осуществлении предпринимательской деятельности. Он формируется за счет отчислений из чистой прибыли (от 5% и выше). Его величина имеет прямую зависимость от финансовых результатов деятельности фирмы и от решения учредителей о вопросе его распределения. Размер резервного фонда может меняться ежегодно, поскольку он формируется длительное время. Его величина должна быть не меньше 15% уставного капитала.
    Обязательно резервный фонд может быть сформирован только в акционерных обществах. В ООО формирование резерва – дело добровольное.

    Для его учета предусмотрен пассивный счет 82.

    Нераспределенная прибыль

    Прибыль, которая повторно инвестируется в деятельность компании, а не идет на уплату налогов и другие выплаты акционерам, называется нераспределенной.
    Главным назначением чистой прибыли является то, что именно она выступает источником формирования основных доходов собственника бизнеса. Организация имеет право каждый квартал, раз в полгода или ежегодно распределять полученную чистую прибыль между всеми участниками коммерческого общества.

    Учет ведется по счету 84.

    Формирование добавочного капитала

    Итак, рассмотрим за счет чего формируется добавочный фонд. Для его создания нельзя использовать средства от коммерческой деятельности. Как правило, он образуется за счет «случайных» доходов, которые невозможно спланировать, но можно предвидеть. Далее приведен стандартный список источников:

    • увеличение стоимости активов, называемых внеоборотными, в результате их переоценки;
    • вырученные средства от продажи акций по цене, которая может превысить номинальную;
    • прирост активов при получении безвозмездных средств и имущества;
    • курсовая разница, полученная от вкладов иностранных инвесторов.

    Происхождение добавочного капитала

    Чтобы предприятие могло работать, оно должно располагать достаточными денежными средствами, так называемым стартовым капиталом.

    Его размер обычно указывается в учредительных документах, распределение задокументировано. Называется такой капитал уставным.

    При любом его изменении организация обязана вносить соответствующие поправки в бумаги, что на практике является не совсем удобным. Именно по этой причине возникла необходимость создания добавочного капитала.

    Добавочный капитал по праву можно считать «львиной долей» собственного капитала организации. Иначе говоря, это дополнительный или добавленный капитал. Если бы не обязанность показывать абсолютно все записи, связанные с движением собственного капитала, на 80 счете, то, возможно, не возникло бы необходимости в создании счета «Добавочный капитал». Поэтому своим происхождением 83 счет обязан капиталу уставному.

    В настоящее время 83 счет является как бы дополнительным к 80 счету, который регулирует соответствующие записи по изменению капитала. В целом можно сказать, что уставной и добавочный капитал дополняют друг друга.

    В зависимости от принятого решения на собрании акционеров предприятие имеет право изменить исходный размер уставного фонда одним из следующих способов:

    •  увеличением стоимости выпускаемых акций;
    •  дополнительным выпуском своих акций.

    Инструкция, которой пользуются, применяя План счетов бухучета, разрешает отражать подобные операции и на счете добавочного капитала.

    Бухучет добавочного капитала

    Учет добавочного капитала производится на одноименном счете 83. Данный счет является пассивным, балансовым. По кредитовой стороне показывается образование либо пополнение капитала, а по дебету отражаются:

    • средства, направленные на рост уставного капитала;
    • суммы, которые распределяются между различными учредителями данного предприятия;
    • выявленные разницы по снижению ценности внеоборотных активов.

    Все эти суммы отражаются в разрезе субсчетов, каждый из которых может быть открыт для нового направления использования. Рассмотрим подробнее способы учета этого вида капитала и стандартные проводки.

    Учет прироста добавочного капитала

    При росте фонда делаются соответствующие бухгалтерские проводки, отраженные на счетах бухучета:

    • Дебет 01/Кредит 83 – увеличение добавочного капитала, возникшее вследствие прироста рыночной стоимости какого-либо имущества, прирост от переоценки библиотечного фонда или приобретение литературы.
    • Дебет 02/Кредит 83 – рост капитала после переоценки суммы износа по ОС.
    • Дебет 50,51/Кредит 83 – прибыль, полученная от эмиссии ценных бумаг (через кассу или безналичным путем).
    • Дебет 75/ Кредит 83 – отраженные суммы положительной разницы курсов валют, которые возникли при формировании начального фонда.

    Учет снижения добавочного капитала

    Распределение или уценка добавочного капитала – тоже довольно распространенное явление. Если по кредиту счета показывается дооценка имущества, то уценка должна показываться по дебету 83 счета.

    • Дебет 83/Кредит 01 — снижение стоимости капитала вследствие переоценки имущества.
    • Дебет 83/Кредит 02 – уценка собственных основных средств благодаря начисленному износу.
    • Дебет 83/Кредит 75 – распределение средств между соучредителями.
    • Дебет 83/Кредит 75 — отражение в учете отрицательной курсовой разницы (касается вкладов в иностранной валюте).
    • Дебет 83/Кредит 80 – изъятие части средств в пользу уставного капитала.
    • Дебет 83/Кредит 84 – уменьшение добавочного фонда в результате выбытия или списания какого-либо объекта ОС.

    Изменение добавочного капитала при реорганизации общества

    Иногда происходит так, что предприятие принимает вопрос о реорганизации и возникает резонный вопрос о перераспределении добавочного капитала. Как правило, при преобразовании, присоединении либо слиянии организации сложности возникнуть не должны.

    При преобразовании общества фонды остаются в неизменном виде, а при присоединении и слиянии они просто суммируются.

    При реорганизации в форме разделения и выделения обычно происходит равнозначный обмен долей общества, разделяемого на доли тех обществ, которые были созданы в результате разделения/выделения.

    Отражение добавочного капитала в финансовой отчетности

    Всю информацию о наличии и движении добавочного капитала можно увидеть в специальной отчетной форме №3, которая называется «Отчет об изменениях капитала», являющейся приложением к 1 и 2 формам итоговой отчетности предприятия.

    В данном отчете отражается рост и уменьшение каждого пункта собственного капитала, в том числе и добавочного. Документ содержит в себе 3 раздела:

    • информация о движении капитала;
    • сведения о корректировке величины капитала вследствие допущенных ошибок либо изменения учетной политики;
    • сведения о стоимости чистых активов для определения их ликвидности.

    Добавочный капитал — актив или пассив баланса? Разобраться с этим не так сложно. В балансе для него предусмотрена отдельная одноименная строка 1350 «Добавочный капитал (без переоценки)». Она находится в разделе Капитал и резервы, а ее данные соответствуют кредитовому остатку по счету 83, за вычетом сумм переоценки.

    businessman.ru

    Учёт добавочного капитала. Бухгалтерские проводки

    Содержание страницы

    Капитал представляет собой все ресурсы предприятия (материальные, нематериальные, финансовые). Они используются для оборота и обеспечения деятельности. Объекты предназначены для беспрерывного производства товаров и их продажи. Без рассматриваемых ресурсов предприятие функционировать не может. Добавочный капитал – это источник средств для оборота.

    Определение добавочного капитала

    Добавочный капитал – это форма капитала компании. Он представляет собой сформированные ресурсы, не относящиеся к основному капиталу. Важным признаком ДК является то, что образованные средства не предполагают выполнения обязательств перед партнерами. То есть капитал составляет чистую прибыль. К примеру, денежные средства, полученные в результате кредита, добавочным капиталом являться не будут, так как они не обладают ключевыми признаками определения. Кредит предполагает обязательства, а потому он не является чистым активом.

    ВАЖНО! По своей сути такой капитал является дополнительным. Его формирование указывает на успешное развитие предприятия, повышает его стоимость. Средства направляются на увеличение оборота. Могут быть использованы для улучшения оборудования, повышения качества выпускаемой продукции.

    Источники добавочного капитала

    Для менеджера важным является учет источников ДК. Данная мера позволяет выявить сильные места компании. Источниками дополнительного капитала являются:

    • Проведение дооценки внеоборотных активов, по факту которой обнаружилось увеличение их стоимости.
    • Эмиссионный доход. Образуется он за счет продажи ценных бумаг. Стоимость при сделке должна быть больше номинальной цены. В этом случае предприятие получает дополнительную прибыль.
    • Увеличение фактической оценки вклада в уставной капитал относительно номинальной стоимости.
    • Получение безвозмездных отчислений.
    • Восстановленная сумма НДС, возникшая по итогам передачи собственности учредителем в уставной капитал.
    • Бюджетные отчисления, которые были использованы для увеличения оборота.
    • Разница между курсами, которая появилась при создании уставного капитала. Это актуально при наличии вкладов в зарубежной валюте.
    • Доход для капитальных вкладов, который не был распределен.

    Добавочный капитал должен обладать всеми признаками, перечисленными выше. В обратном случае поступление будет отнесено к другой форме доходов.

    Как фиксируется ДК в бухгалтерском учете?

    Данные о дополнительном капитале должны быть учтены при помощи счета 83. Он является пассивным, относится к балансовым счетам. В колонке по кредиту фиксируется формирование или увеличение капитала. В колонке по дебету отображаются следующие доходы:

    • деньги, направленные на образование уставного капитала;
    • средства, которые будут распределены между соучредителями;
    • суммы, компенсирующие сокращение стоимости внеоборотных активов.

    Операции указываются при помощи субсчетов. Если данные счета отсутствуют, требуется их открыть.

    Увеличение дополнительного капитала может отображаться при помощи следующих проводок:

    • Дебет 01 Кредит 83 – увеличение ДК, возникшее вследствие повышения рыночных цен на имущество.
    • ДТ 02 КТ 83 – увеличение дополнительного капитала, вызванное изменениями в отчислениях по амортизации.
    • ДТ 50,51 КТ 83 – доход от ценных бумаг при их продаже по стоимости выше номинальной.
    • ДТ 75 КТ 83 – увеличение ДК, вызванное разницей между курсами при создании уставного капитала.

    Все это – проводки, актуальные при пополнении дополнительного капитала. Однако он может также уменьшаться. Обычно происходит это из-за уценки или перераспределения ДК. Уценка должна быть указана в колонке дебет на 83 счету. Рассмотрим проводки при сокращении добавочного капитала:

    • ДТ 83 КТ 01 – снижение, вызванное уценкой ресурсов предприятия.
    • ДТ 83 КТ 02 – отображает переоценку отчислений по амортизации.
    • ДТ 83 КТ 75 – перераспределение финансов компании.
    • ДТ 83 КТ 75 – разница между курсами, принявшая отрицательное значение.
    • ДТ 83 КТ 80 – перемещение денежных потоков в уставном капитале.
    • ДТ 83 КТ 84 – дооценка имущества, которое будет списано.

    Проводки позволяют отразить конкретные операции, перемещения денежных средств.

    Добавочный капитал в отчетности

    Информация о ДК, согласно плану счетов, указывается на счете 83 пассивного типа «Добавочный капитал». В плане не указано, как субсчета открываются к рассматриваемому счету. Некоторые операции, исходя из бухгалтерских норм, должны указываться отдельно:

    • дооценка внеоборотных активов;
    • доход, образованный в результате эмиссии.

    Данный перечень не является исчерпывающим.

    Бухгалтер, в зависимости от потребностей предприятия, может открывать следующие субсчета:

    • «Прирост стоимость объектов при переоценке»;
    • «Доход по эмиссии».

    ВАЖНО! Учет по счету 83 отображает и источники создания ДК.

    Переоценка в рамках добавочного капитала

    Состав и объем дополнительного капитала может меняться в зависимости от переоценки основных средств. Под этой операцией понимается сравнение нынешней стоимости активов с рыночными показателями. В результате, стоимость объектов может быть изменена как в большую, так и в меньшую сторону. Если переоценка повысит стоимость, у компании появятся дополнительные средства, не предполагающие обязательств перед контрагентами. Они и будут являться источником образования ДК.

    Использование добавочного капитала

    Трата ресурсов из дополнительного капитала ограничивается законом. Средства могут быть потрачены на следующие нужды:

    • Покрытие отрицательной разницы между ценой основных средств и нематериальных активов. Если, в результате оценки, выявилась отрицательная разница между фактической и рыночной стоимостью, она может быть погашена за счет капитала. Однако возможно это только в том случае, если ДК был создан за счет разницы при осуществлении прошлых переоценок. Размер списания не должен быть больше суммы дооценки.
    • Средства могут направляться на умножение уставного капитала. Точная сумма, которая может быть взята из ДК, в законе не указана. Предполагается, что для рассматриваемых целей может быть использован весь капитал;
    • ДК пригодится при распределении добавочных ресурсов между учредителями. Данная процедура актуальна при ликвидации предприятия;
    • Покрытие убытков за прошлые периоды.

    Тратить средства из добавочного капитала на цели, не предусмотренные законодательством, не рекомендуется. Это может привести к проблемам в дальнейшем.

    Итак.
    Добавочный капитал – это собственные средства компании, образованные за счет источников, указанных в законе. Их основной признак – отсутствие обременений в виде обязательств перед контрагентами. Использоваться могут только на цели, оговоренные в законодательстве. ДК фиксируется в проводках.

    assistentus.ru

    Учет добавочного капитала

    Определение 1

    Добавочный капитал – это прирост капитала у предприятия, он формируется как результат переоценки объектов основных средств, а так от эмиссионного дохода. Специфика добавочного капитала – на нем учитываются операции, которые нельзя проводить с использованием уставного капитала и прибыли.

    Его отличие от уставного капитала, то что его не делят на доли, которые были внесены участниками, добавочный капитал показывает стоимость всех участников.

    Для учета добавочного капитала планом счетов предусмотрен пассивный счет 83 «Добавочный капитал».

    По кредиту счета идет отражение:

    1. прирост стоимости внеоборотных активов предприятия, получаемый в результате переоценки. Корреспонденцию будут составлять счета учетов активов, на которых такой прирост был выявлен.
    2. сумма продажной и номинальной стоимости акций, полученной при формировании уставного капитала акционерного общества, или в случае увеличения уставного капитала. Источником будет доход от продажи акций, в сумме превышения номинальной стоимости. В данном случае имеет место корреспонденция со счетом 75 «Расчеты с учредителями»

    С кредита счета 83 «Добавочный капитал» суммы, которые на него были отнесены не списываются.

    По дебету отражаются:

    • суммы погашения при снижении стоимости внеоборотных активов. Полученные при переоценке. Корреспонденцию будут составлять счета на которых было выявлено снижение стоимости.
    • суммы направленные на увеличение уставного капитала. Корреспондирующими счетами будут: счета 75 «Расчеты с учредителями», или счет 80 «Уставный капитал».
    • суммы распределенные между учредителями предприятия. корреспонденция со счетом 75 «Расчеты с учредителями».

    По счету 83 «Добавочный капитал», ведется аналитический учет. Аналитический учет обеспечивает формирование информации в разрезе источников образования средств и в направлениях использования средств.

    К этому счету могут быть открыты субсчета:

    83-1 «Прирост стоимости имущество по переоценке»

    83-2 «Эмиссионный доход»

    83-3 «Курсовые разницы» и др.

    Рисунок 1. Счет 83 «Добавочный капитал»

    Корреспонденция счетов по счету 83 «Добавочный капитал»

    1. Дт 01 – Кт 83 – отражается сумма дооценки объектов основных средств

    2. Дт 83 – Кт 02 – отражается разница сумм амортизации накопленной и пересчитанной

      Обе эти проводки проводятся одновременно.

    3. Дт 51- Кт 75-1 – оплачен уставный капитал

      Дт 75-1 – Кт 80 – увеличен уставный капитал

      Дт 75-1 – Кт 83 – отнесение к добавочной стоимости разницы продажной цени и номинальной стоимости доли уставного капитала

      Эти проводки формируются если формирование добавочного капитала осуществляется за счет эмиссионного дохода.

    4. Дт 75-1 Кт 80 – формирование уставного капитала за счет доли принадлежащей юридическому лицу

      Дт 51 – Кт 75-1 – внесение вклада, на расчетный счет

      Дт 52 – Кт 75-1 – внесение вклада, на валютный счет

      Дт 75-1 Кт 83 – формирование добавочного капитала, за счет положительной курсовой разницы.

    5. Дт 76 – Кт 86 – поступление целевых средств

      Дт 08 – Кт 75 – оприходование оборудования

      Дт 01 – Кт 08 – ввод оборудования в эксплуатацию

      Дт 86 – Кт 83 – отражение источника финансирования

      Эти проводки осуществляются если имеет место формирование добавочного капитала с использованием сумм целевого финансирования.

    6. Дт- 84 – Кт 83 – добавочный капитал был сформирован за счет нераспределенной прибыли.

    7. Дт 51 – Кт 75 – поступление денежных средств от акционеров, участников для формирования добавочного капитала

      Дт 75 – Кт 83 – формирование добавочного капитала за счет взносов акционеров.

    В данном случае добавочный капитал формируется за счет взноса участников. Согласно налоговому кодексу допускается формирование добавочного капитала поступлением средств в виде имущества, имущественных прав (ст251 НК РФ).

    spravochnick.ru

    за счет чего формируется, его учет, использование, примеры проводок

    Все юридические лица в процессе ведения предпринимательской деятельности накапливают ресурсы, увеличивающие общий финансовый оборот.

    Все изменения собственных активов предприятия фиксируются и подлежат обязательному отражению в учете. Одной из форм отражения таких хозяйственных операций выступает добавочный капитал.

    Содержание статьи

    Определение

    Добавочный капитал — это дополнительные собственные средства организации, которое предназначены для увеличения финансовых активов, отраженные в бухгалтерских регистрах.

    Все собственные финансовые ресурсы юридических лиц разделены в учете на:

    Уставной фонд возникает на этапе создания бизнеса путем вложения учредителями стартовых взносов. Его минимальный предел ограничен законодательством, он подлежит обязательной регистрации в контролирующих органах. Любые изменения стартового капитала влекут за собой внесение поправок в устав и проведение регистрационных действий в инспекции ФНС.

    Чтобы оставить бухгалтерские регистры в первоначальном состоянии, введено понятие добавочного капитала, с помощью которого отражаются варьирующие показатели движения средств и вложений.

    План счетов бухгалтерского учета предусматривает отражение дополнительных ресурсов на синтетическом счете 83.

    Аналитика ведется в зависимости от источника формирования и от целей, на которые направлено его использование. Формируются и объединяются суммы, составляющие дополнительные активы, согласно правилам ведения бухгалтерского учета. А вот распределить эти средства учредители могут по своему усмотрению путем перевода их в состав ресурсов, участвующих в обороте и приносящих доход.

    Все нюансы собственного капитала предприятия подробно разобраны на следующем видео:

    Как он формируется?

    Согласно законодательству, сформировать добавочный фонд возможно из средств:

    • Образовавшихся в результате разницы между стоимостной величиной основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, если эта разница положительна. Если организацией принято решение провести переоценку основных средств, то процедуру придется проводить периодически, так как это указано в положении о бухгалтерском учете. Переоценивают имущество 1 раз в год, при этом изменяется не только остаточная стоимость, но и уже начисленная амортизация.
      При проведении процедуры следует помнить, что добавочный капитал формируется только из повышения стоимости основных средств, на которые ранее не производилась уценка. Если в результате предыдущей процедуры уменьшение стоимости отнесено на статью прочих расходов, то и увеличение придется признать прочими доходами.
    • Дохода, полученного от эмиссии выпущенных ценных бумаг (акций, облигаций). Увеличить или сформировать дополнительный ресурс за счет данных средств могут не только акционерные общества. При участии организаций других форм собственности в АО стоимость их доли на момент покупки и на момент продажи может отличаться, тогда положительная разница будет включаться в состав дополнительного фонда.
    • Других идентичных по характерным признакам средств, поступивших в компанию. К таковым относятся:
      • безвозмездная передача имущества учредителем после того, как уставный капитал сформирован;
      • курсовые разницы, образовавшиеся при пересчете в результате несовпадения даты оформления взносов в стартовый капитал в иностранной валюте;
      • увеличение добавочного фонда путем вливания государственных ассигнований;
      • формирование путем привлечения финансов инвесторов;
      • передача невостребованной части дивидендов либо путем признания полученного финансового результата дополнительными средствами.

    Его использование

    Цели, на которые может быть израсходован добавочный капитал, ограничены законодательством. К ним относятся:

    • Погашение отрицательной разницы между стоимостью основных фондов или нематериальных активов до проведения переоценки и после. Отрицательный итог переоценки ОС можно погасить средствами добавочного фонда только в том случае, если он был сформирован путем увеличения стоимости по результатам проведения предыдущей аналогичной процедуры тех же объектов. Списание отрицательной разницы возможно только в размере, не превышающем суммы дооценки.
      Положение о бухгалтерском учете обязывает предприятия вести аналитический учет по каждому основному средству, подлежащему переоценке. При выбытии одного из объектов средства, образовавшиеся в результате переоценки, относятся на финансовый результат и формируют нераспределенную прибыль либо непокрытый убыток. Выполнить такую хозяйственную операцию можно лишь при выбытии, так как полный износ не повлечет изменений дополнительных ресурсов.
    • Передача средств на увеличение размера уставного капитала. Направление дополнительных средств, отраженных в балансе на 83 счете, на увеличение уставного фонда законодательством не регламентировано. В теории организация имеет право использовать весь добавочный капитал. На практике его полное использование экономически нецелесообразно, так как суммы, образовавшиеся в результате дооценки, уже нельзя будет потратить на погашение отрицательной разницы переоценок основных средств и их придется покрывать за счет чистой прибыли.
    • Распределение дополнительных средств между участниками. Распределение между учредителями возможно в случае ликвидации организации. Правомерность данной процедуры работающего предприятия может вызвать вопросы со стороны контролирующих органов.
    • Еще одним направлением, не урегулированным современным законодательством, является погашение убытков прошлых периодов. Такая хозяйственная операция не будет считаться нарушением, однако тогда налогоплательщик потеряет право восстановления убытков прошлых лет через отнесение на затраты при расчете налога на прибыль организации.

    Размер и отражение в балансе

    Если другие виды собственных средств ограничены минимальными и максимальными рамками в зависимости от форм собственности и характера экономической деятельности, то размер добавочного фонда — прерогатива самой организации.

    Так как его формирование происходит за счет небольшого количества источников и расходование имеет целевую направленность, достигнуть невероятной величины эти средства не могут.

    Добавочный капитал по своей экономической сущности является финансовым ресурсом, но так как он входит в состав собственных активов, то отражается в пассивной части бухгалтерского баланса. 83 счет является пассивным: прирост величины отражается по кредиту, уменьшение отражается дебетовыми проводками.

    Формирование данного фонда необязательно для предприятий. Счет ведется для удобства отражения хозяйственных операций, имеющих варьирующий характер.

    Бухгалтерский учет

    Дебет Кредит Содержание операции
    01 83 Отражена сумма, образовавшаяся в результате разницы между стоимостной оценкой основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, выраженная положительной величиной
    83 02 Отражена разница в изменении суммы амортизации
    51 75.1 Реализованы выпущенные акции
    75.1 80 Увеличен стартовый капитал на величину проданных акций
    75.1 83 Увеличен добавочный капитал за счет разницы между начальной стоимостью ценных бумаг и ценой их продажи
    76 86 Поступили средства на целевое финансирование из бюджета
    86 83 Дополнительные средства увеличены за счет государственных ассигнований
    84 83 Отражена передача средств, сформированных финансовым результатом, в добавочный капитал
    83 01 Погашены отрицательные разницы между стоимостной величиной основных фондов или нематериальных активов до переоценки и после
    83 84 Списаны добавочные средства при выбытии объекта амортизируемого имущества
    83 84 Отражено покрытие убытка предыдущих периодов

    Итоги

    • Сформированный добавочный фонд служит дополнительной гарантией для предприятия в период экономической нестабильности.
    • Объединение ресурсов в эту группу не является обязанностью и может осуществляться по усмотрению руководства организации.
    • Так как использование средств, сосредоточенных на 83 счете в бухгалтерских регистрах, имеет целевое ограничение, следует аккуратнее составлять документы, подтверждающие дебетовые обороты.
    • При формировании бухгалтерской отчетности данный капитал должен быть сгруппирован по источникам поступления.
    • Покрыть отрицательные курсовые разницы или убыток прошлых лет возможно только в пределах сумм сформированного добавочного фонда. Минусовой капитал законодательством не предусмотрен.
    • Законом предусмотрен полный перечень счетов, корреспонденция которых может быть использована с 83 счетом.
    • Переоценка основных средств ведется по каждому объекту отдельно. Погашение уценки можно покрыть за счет средств, образовавшихся при увеличении стоимости того же актива.
    • Нет оснований, оспаривающих правомерность использования дополнительных средств на покрытие полученных в результате осуществления деятельности убытков.
    • На увеличение уставного капитала могут быть использованы все добавочные средства.

    znaydelo.ru

    112. Учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала

    112. Учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала

    Уставный капитал – совокупность вкладов учредителей, зарегистрированная в учредительных документах. Учет уставного капитала ведется на пассивном счете 80 «Уставный капитал». Аналитический учет по счету 80 ведется по учредителям и видам акций.

    Добавочный капитал – прирост капитала предприятия, образовавшийся в результате переоценки объектов основных средств, эмиссионного дохода. Учет добавочного капитала ведется на пассивном счете 83 «Добавочный капитал».

    По кредиту счета 83 отражаются:

    • прирост стоимости внеоборотных активов, выявляемый по результатам их переоценки;

    • сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала акционерного.

    Суммы, отнесенные в кредит счета 83, как правило, не списываются.

    Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях:

    • погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов, выявившихся по результатам его переоценки, – в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определилось снижение стоимости;

    • направления средств на увеличение уставного капитала – в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» либо счетом 80 «Уставный капитал»;

    • распределения сумм между учредителями организации – в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» и т. п.

    Уменьшение добавочного капитала (записи по дебету счета 83) производятся в следующих случаях:

    • направление средств добавочного капитала на увеличение уставного капитала: дебет счета 83 и кредит счета 80;

    • погашение за счет добавочного капитала убытка за отчетный год: дебет счета 83 и кредит счета 84;

    • распределение добавочного капитала между учредителями предприятия.

    Резервный капитал общества предназначен для обобщения информации о состоянии и движении резервного капитала. Цель его формирования – покрытие убытков, и для других целей он использоваться не может. Резервный капитал формируется за счет чистой прибыли. Отчисления в резервный капитал из прибыли отражаются по кредиту счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    econ.wikireading.ru

    УЧЕТ ДОБАВОЧНОГО КАПИТАЛА. Бухгалтерский учет

    УЧЕТ ДОБАВОЧНОГО КАПИТАЛА

    Добавочный капитал образуется за счет увеличения стоимости имущества предприятия в результате переоценки, безвозмездно полученных ценностей и эмиссионного дохода, который в акционерных обществах образуется при реализации акций (разница между фактической и номинальной стоимостью акций).

    Добавочный капитал расходуют на погашение сумм снижения стоимости имущества, безвозмездную передачу имущества другим предприятиям, а также на покрытие разницы в ценах при продаже акций по более низким ценам (ниже номинала).

    План счетов для учета добавочного капитала предусматривает пассивный фондовый счет 87 «Добавочный капитал», кредитовое сальдо которого показывает сумму добавочного капитала, оборот по кредиту (образование и увеличение), оборот по дебету (расходование).

    Образование и увеличение добавочного капитала фиксируют в бухгалтерском учете соответствующими проводками.

    Так, при увеличении в результате переоценки стоимости имущества:

    Д-т сч. 01 «Основные средства», 04 «Нематериальные активы», 06 «Долгосрочные финансовые вложения», 07 «Оборудование к установке»,

    К-т сч. 87-1 «Прирост стоимости имущества по переоценке».

    При получении эмиссионного дохода:

    Д-т сч. 51 «Расчетный счет», 52 «Валютный счет», К-т сч. 87-2 «Эмиссионный доход».

    При поступлении безвозмездно полученных ценностей:

    Д-т сч. 01 «Основные средства», 04 «Нематериальные активы»,

    К-т сч. 87-3 «Безвозмездно полученные ценности».

    При использовании средств добавочного капитала счет 87 является дебетуемым, а кредитуемыми являются счета по учету материальных ценностей (01, 04, 06, 07, 51).

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    econ.wikireading.ru

    45. Учет резервного и добавочного капитала. Бухгалтерский учет

    45. Учет резервного и добавочного капитала

    Резервный капитал создается в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью на основании устава. Для акционерных обществ создание резервного капитала является обязательным в соответствии с Законом об акционерных обществах, размер которого составляет 5 % размера уставного капитала, а для обществ с ограниченной ответственностью – добровольным, размер данных ежегодных отчислений не может составлять менее 5 % чистой прибыли.

    Для обобщения информации о состоянии и движении резервного капитала предназначен счет 82 «Резервный капитал».

    Отчисления в резервный капитал формируются за счет нераспределенной прибыли организации и отражаются по кредиту счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

    Использование средств резервного капитала учитывается по дебету счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетами 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»при покрытии убытка организации за отчетный год;66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» или 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» при погашении облигаций акционерного общества.

    Резервный капитал является страховым фондом, который гарантирует благосостояние участников (акционеров) и обеспечивает возмещение убытков и защиту интересов кредиторов в случае недостаточности прибыли у организации до момента уменьшения уставного капитала.

    В основном под добавочным капиталом организации понимают часть ее собственного капитала, выделенную в качестве объекта бухгалтерского учета и показывающую общую собственность всех участников предприятия, эта часть является самостоятельным показателем отчетности. Добавочный капитал аккумулирует изменения в собственном капитале за счет событий, не оказывающих влияния на финансовый результат организации.

    Для обобщения информации о добавочном капитале организации предназначен счет 83 «Добавочный капитал».

    По кредиту счета 83 «Добавочный капитал» отражаются:

    1) прирост стоимости внеоборотных активов, выявляемый по результатам переоценки их, в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определился прирост стоимости;

    2) сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала АО за счет продажи акций по цене, превышающей номинальную стоимость, в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями».

    Суммы, отнесенные в кредит счета 83 «Добавочный капитал», как правило, не списываются. Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях:

    1) погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов при их переоценке;

    2) направления средств на увеличение уставного капитала;

    3) распределения сумм между учредителями организации.

    Поделитесь на страничке

    Следующая глава >

    econ.wikireading.ru

    Воинский учет в организации пошаговая – Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2019

    Пошаговая инструкция по организации воинского учета в организации 2019


    Задать вопрос эксперту

    ClubTK