2019 — Страница 13 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Бланк путевой лист: Путевые листы | Образец — бланк — форма

Путевые листы | Образец — бланк — форма

Путевой лист является первичным документом по учету работы автотранспорта и строительных механизмов, является основанием для начисления заработной платы оператору или водителю.

Путевой лист выписывается диспетчером или уполномоченным лицом.

В путевом листе обязательно должны быть проставлены порядковый номер, дата выдачи, штамп и печать организации, которой принадлежит автомобиль или строительная машина.

Путевые листы по учету работ в автомобильном транспорте:

Путевые листы по учету работы строительных машин и механизмов:

Прочии путевые листы:

Документы применяемые для учета горюче-смазочных материалов (топлив):

Акт контрольного замера нормы расхода топлива
Акт снятия остатков топлива в баках автомобилей
Акт списания ГСМ
Ведомость учета выдачи горюче-смазочных материалов
Журнал учета ГСМ
Карточка учета расхода ГСМ автомобилем
Отчет о движении горюче-смазочных материалов
Приказ на списание топлива
Приказ о нормах расхода топлива и ГСМ
Талон на бензин

Договорные отношения в автотранспорте:

Договор аренды автомобиля
Договор аренды автомобиля между юридическими лицами
Договор аренды автомобиля с физическим лицом
Договор аренды грузового транспортного средства
Договор безвозмездного пользования автомобилем
Договор купли-продажи автомобиля
Договор на ремонт автомобиля
Договор фрахтования транспортного средства для перевозки пассажиров

Учет автотранспорта и кадров на предприятии:

Журнал выпуска транспортных средств на линию
Приказ о назначении диспетчера по выпуску автотранспорта
Приказ о назначении ответственного за эксплуатацию автотранспорта

Регистрация автотранспорта:

Заявление в гибдд для регистрации автомобиля
Заявление о снятии с учета автомобиля
Заявление на утилизацию автомобиля в ГИБДД
Заявление о снятии ареста с автомобиля

Прочие документы в автотранспорте:

Акт приема-передачи автомобиля
Бортовой журнал автомобиля
Доверенность на управление автомобилем

Должностные инструкции водителей автотранспорта:

Должностная инструкция водителя
Должностная инструкция водителя автобуса
Должностная инструкция водителя грузового автомобиля
Должностная инструкция водителя легкового автомобиля
Должностная инструкция водителя погрузчика
Должностная инструкция водителя-экспедитора

Кадровые приказы:

Приказ о закреплении автомобиля за водителем
Акт закрепления транспортного средства за водителем
Акт приема-передачи транспортного средства водителю

Договорные отношения:

Договор на предрейсовый медицинский осмотр водителей
Договор о материальной ответственности водителя
Договор подряда с водителем
Трудовой договор с водителем

Журналы и инструкции для водителей

Инструкция по охране труда для водителя автомобиля
Журнал инструктажа водителей по безопасности дорожного движения
Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей
Журнал учета нарушений правил дорожного движения водителями

Прочие документы

Благодарственное письмо водителю
Бланк подтверждения деятельности водителя
Карта водителя для тахографа
Характеристика на водителя автомобиля

оформление, бланк, заполнение — Эльба

Путевые листы — документы, которые оформляют водители. В них указывают информацию о поездке: название компании, транспортное средство, маршрут. В статье расскажем, зачем оформляют путевые листы, кто рискует штрафами и какие требования закона актуальны в 2020 году.

Зачем нужны путевые листы

Путевые листы оформляют по трём причинам:

Компания оказывает услуги по перевозке пассажиров или грузов. По закону путевые листы оформляет каждый её водитель при каждом рейсе. Заодно компания обосновывает затраты на топливо для поездки, амортизацию транспорта и зарплату водителям.
Компания перевозит пассажиров или грузы не по договору, для собственных нужд. Прямо в законе обязанность не прописано, но водители компании должны обеспечивать безопасность дорожного движения, а безопасность доказывают путевые листы. Поэтому в спорных случаях суды вставали на сторону ГИБДД.
Компания хочет учитывать расходы на поездки в налоге. Путевые листы подтверждают маршрут поездки и расходы на бензин. В результате компания уменьшает налог УСН «Доходы минус расходы» или налог на прибыль на ОСНО. За использование личного автомобиля не забывайте заплатить сотрудникам компенсацию.

В остальных случаях оформлять путевые листы необязательно. Например, если ИП на «Доходах» ездит на автомобиле на деловые встречи, без грузов и пассажиров.

Что важно сделать для уменьшения налога

— Узнать о максимальных нормах расхода топлива, которые утверждает Минтранс.

— Определить нормы расхода топлива для своей компании. Утвердить приказом и зафиксировать в учётной политике ООО.

Статья про учёт расходов на автомобиль на УСН «Доходы минус расходы»

За что штрафуют при перевозках пассажиров и грузов

Путевой лист важно правильно заполнить. Для этого перед началом смены:

Водитель обязан показаться врачу. Врач проверяет, что он здоровый, отдохнувший и трезвый, поэтому не опасен для других участников дорожного движения. Компании отправляют работников в медицинские центры или приглашают врача в таксопарк. В путевой лист ставят отметку о прохождении медосмотра.
Нужно убедиться, что транспортное средство в порядке. Состояние транспорта имеет право проверять только человек с удостоверением по безопасности труда, которого назначили ответственным приказом руководителя. Он ставит в путевой лист отметку «о проведении предрейсового контроля».

За нарушения штрафуют по ст. 12.31.1 КоАП: водителя — на 3 000 ₽, ИП — на 5 000 ₽, ООО — на 30 000 ₽.

Если документа вообще не было, то ещё на 500 ₽ по 12.3 КоАП.

Где взять бланк путевого листа

Воспользуйтесь готовыми бланками от Госкомстата — или разработайте свои.

Как разработать свои бланки путевых листов

Включите в бланк обязательные реквизиты: наименование и номер документа, период действия, владелец транспортного средства, информация о транспорте, сведения о водителе, данные о топливе, показания одометра и маршрут следования.
Добавьте реквизиты, которые помогут контролировать водителей или рассчитывать зарплату.
Утвердите бланк приказом. Если вы ООО — зафиксируйте в учётной политике.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН, ЕНВД и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

Правила заполнения путевого листа

— Заполняйте все реквизиты, если используете форму Росстата.

— Нумеруйте по порядку с начала календарного года. После Нового года снова начинайте с единицы.

— Проставляйте отметки о медосмотрах. Медработник записывает, что водитель «прошёл предрейсовый медосмотр и допущен к выполнению трудовых обязанностей» или «прошёл послерейсовый медосмотр». Пишет своё ФИО и ставит подпись.

— Проставляйте отметки о прохождении осмотра транспорта. Отметку ставит сотрудник, которого руководитель назначил ответственным при помощи приказа.

— Заполняйте все пункты маршрута без исключения.

— Если одометр сломался, заполните акт о неисправности оборудования. Рассчитайте, сколько проехал водитель и сформируйте бухгалтерскую справку.

— Если водители пользуются транспортом посменно, оформляйте путевые листы на каждого. В путевом листе первого водителя укажите показания одометра при выезде. В путевом листе последнего водителя — показания одометра при его возврате.

Путевые листы регистрируют в специальном журнале. Воспользуйтесь формой Росстата или разработайте свою. Также журнал можно вести в электронном виде, но тогда придётся заверять его электронной подписью.

Как изменилось оформление путевых листов

— С 1 января 2021 года в путевом листе необходимо указывать вид сообщения и вид перевозки. Вид сообщения — регулярные, по заказам и на легковых такси, вид перевозки — в городском, пригородном, международном сообщении.

— С 1 января 2021 в сведениях о ТС нужно обязательно указывать марку ТС.

— Путёвой лист оформляют максимум на один рейс или на одну смену. Больше нельзя заполнять его сразу на срок до месяца. См. п. 9 приказа Минтранса № 368.

— В путевом листе указывают дату и время предрейсового технического осмотра транспорта.

— В верхней части документа больше не обязательно ставить печать или штамп.

Путевой лист для автобуса с 1 марта 2019. Бланки № 6 и 6-СПЕЦ

1 марта 2019 путевые листы составляйте перед каждым рейсом или сменой либо до начала первого рейса, если в течение смены водитель совершает несколько рейсов. Выписывать путевой лист на месяц больше нельзя.

Оформить путевой лист на несколько дней можно только в одном случае — когда вы отправляете водителя в многодневный рейс. Максимальная продолжительность такого рейса не ограничена. Она может превысить даже месячный срок.

Что такое путевой лист

Так называется специальный документ, подтверждающий факт передвижения транспортного средства, работу водителя, расход ГСМ. Это первичный документ, он необходим для учета и списания расходов на содержание автомобиля. Также на основании «путевок» (как еще часто называют эту бумагу) во многих учреждениях начисляют заработную плату водителю.

Форму документа можно разработать и утвердить самостоятельно либо пользоваться бланком, который утвержден постановлением Госкомстата от 28.11.1997 № 78.

Исключением являются предприятия, оказывающие услуги по перевозке пассажиров, они обязаны вести учет передвижения ТС в унифицированных формах.

Учитывать бланки следует в специальном журнале регистрации. Его должны вести все юридические лица и частники, которые эксплуатируют автобусы.

Новая форма путевого листа в 2019 году:

Что изменилось

Чиновники не утвердили новый бланк путевого листа, обязательный для всех. Минтранс внес поправки только в порядок заполнения документа. Приказ Минтранса России от 21.12.2018 № 467.

Минтранс внес четыре изменения в путевые листы с 1 марта 2019 года. Во-первых, сократил срок, на который можно выписать путевой лист. Во-вторых, добавил новый реквизит. В-третьих, отметил штампы при заверении подписей. В-четвертых, уточнил, когда фиксировать данные одометра. Как оформлять путевой лист с 1 марта 2019 года, смотрите на образце в конце статьи.

Срок путевого листа. Оформлять один путевой лист на несколько поездок в разные рабочие дни или смены больше нельзя. Теперь документ следует составлять перед каждым рейсом или сменой либо до начала первого рейса, если в течение смены водитель совершает несколько рейсов.

Ранее компания могла выписать путевой лист на любой срок, который не превышает месяц, на несколько рейсов.

Новый реквизит. В путевом листе надо будет проставлять не только дату и время проведения предрейсового контроля технического состояния транспортного средства, но и предсменного.

Заполненный документ подписью заверяет диспетчер и руководитель учреждения либо уполномоченные руководителем лица. Если предприятие использует печать (определено уставом), то путевка скрепляется печатью. Документ всегда составляется в единственном экземпляре и выдается водителю на руки. По окончании рейса водитель должен сдать его ответственному лицу под подпись.

Отметки в путевых листах. Отметки о медосмотре и показаниях одометра теперь заверяйте только подписью. Штамп больше не нужен. Работник должен расписаться лично, указать фамилию и инициалы. Кто может проводить медосмотр водителя, смотрите в рекомендации «Когда необходимо проводить обязательный медосмотр сотрудника».

Данные одометра. Показания одометра нужно вносить в путевой лист с 1 марта только при выезде автомобиля с парковки. Исключение предусмотрено только для тех случаев, когда на один автомобиль оформили несколько путевых листов на разных водителей. Тогда показания одометра вносят два раза: в путевой лист водителя, который первым выезжает, и в документ водителя, который последний заезжает на место стоянки.

Введение понятия парковка

Первое нововведение заключается в том, что в тексте нормативного документа понятия «гараж (депо)» и «место постоянной стоянки» заменены на единое понятие «Парковка (парковочное место)».

Напомню, что понятие парковка было введено в ПДД 6 августа 2013 года а в закон «О безопасности дорожного движения» — 12 мая 2016 года.

В данном случае приказ Минтранса РФ приведен в соответствие другим нормативным документам.

Сроки хранения и ответственность

Организация обязана обеспечить сохранность путевок на срок 5 лет, это установлено приказом Минтранса России от 18.09.2008 № 152. Этот же срок установлен ст. 29 Закона № 402-ФЗ для первичных учетных документов.

Ответственность за правильность составления и достоверность указанных сведений несут лица, указавшие эти сведения, а также руководитель учреждения. Некорректно составленная путевка признается ничтожной. Налоговики не примут такой документ в качестве подтверждения транспортных расходов на автомобиль, что грозит увеличением налоговой базы на прибыль и штрафными санкциями.

Путевой лист 2019

По новым правилам перевозчики пассажиров и грузов должны проходить не только предрейсовый, но и предсменный контроль технического состояния транспортного средства. Когда и какой осмотр проводить, смотрите в таблице.

При сменной работе водителей на одном транспортном средстве контроль проводят до начала рейса или смены, который первым выезжает в рейс.

Прежний порядок устанавливал только предрейсовый контроль.

Путевой лист № 6 (регулярная перевозка)

Путевой лист № 6-СПЕЦ (перевозка по заказу)

Бланки путевых листов в 2020 году

Чтобы учитывать и контролировать работу транспортного средства и водителя в организации, как правило, используется специальный первичный документ – путевой лист. О бланках путевых листов для легковых и грузовых автомобилей в 2020 году расскажем в этой статье. Также вы сможете скачать форму путевого листа автобуса. В данном материале только актуальные бланки – с учетом всех изменений с 01. 01.2020 года.

Бланки путевых листов 2020 года

Путевой лист – документ, который нужен для учета и контроля работы транспортного средства и водителя (п. 14 ст. 2 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ).

По какой форме оформлять путевые листы после 01.01.2020 организациям и индивидуальным предпринимателям для легковых и грузовых автомобилей?

Организация или ИП вправе использовать самостоятельно разработанные бланки путевых листов либо бланки, утвержденные Госкомстатом или отраслевыми ведомствами и доработанные с учетом действующих требований законодательства. В любом случае, формы путевых листов организации необходимо закрепить в своей Учетной политике для целей бухгалтерского учета.

Реквизиты путевых листов в 2020 году

В самостоятельно разработанных бланках путевых листов на легковые, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи должны быть обязательные реквизиты, которые предусмотрены установленные ч. 2 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, а именно:

наименование документа;
дату составления документа;
наименование экономического субъекта, составившего документ;
содержание факта хозяйственной жизни;
величину натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;
наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) операцию и ответственного (ответственных) за правильность ее оформления, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события;
подписи лиц с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

Кроме того, укажите в нем обязательные реквизиты, утвержденные Приказом Минтранса России от 18.09.2008 N 152 (ст. 6 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ):

наименование и номер путевого листа;
сведения о сроке действия путевого листа;
сведения о собственнике (владельце) транспортного средства;
сведения о транспортном средстве;
сведения о водителе.

Также на путевом листе можно разместить дополнительные реквизиты, которые отражают особенности вашей деятельности (п. 8 Обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов).

На путевом листе не обязательно должна быть печать (штамп) организации или ИП. В то же время, на нем должна стоять отметка о проведении предрейсового контроля технического состояния транспортного средства (п. 16.1 Приказа Минтранса от 18.09.2008 № 152). Для этого в бланке листа необходимо приводить следующую информацию:

дату и время проведения предрейсового контроля технического состояния;
подпись, Ф.И.О. контролера.

Бланки путевых листов в 2020 году

Внимание!
С 2021 года действует новый бланк путевого листа легкового автомобиля.

Утвержденные унифицированные путевые листы можно скачать бесплатно можно скачать в данном списке:

Важно сказать, что указанные унифицированные формы не содержат все обязательные реквизиты путевых листов, в частности сведения о предрейсовом контроле технического состояния транспортного средства, о предрейсовом (а в необходимых случаях и послерейсовом) медицинском осмотре водителя, их необходимо доработать.

При этом вы также можете скачать уже доработанные основные бланки путевых листов на 2020 год со всеми обязательными реквизитами:

Также образец заполнения путевого листа легкового авто вы можете скачать по ссылке. Или можете посмотреть на немного другой вариант оформления (тоже верный)

Реестр путевых листов: бланк 2020

Организации и ИП, которые оказывают транспортные услуги, должны в 2020 году регистрировать свои путевые листы в журнале регистрации путевых листов (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 6 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ). Этот журнал учета движения путевых листов иногда также называют реестром путевых листов.

Образец путевого листа на месяц

Путевка на машину является документом необходимым в учете деятельности автопарка. Здесь полностью отражается вся деятельность автомобиля и его водителя. Важность данного документа нельзя недооценивать. Предприятие должно составлять путевки на все автомобили из автопарка, которые допущены к работе в этот промежуток времени.

Несоблюдение этого требования может повлечь неприятности в виде штрафов со стороны правоохранительных органов. Хранить документ положено пять лет, так как только путевые листы позволят подтвердить правомерность принятия к учету затрат, правомерность начисления заработной платы и т.д.

Что отражается в путевом листе

Путевой лист любого автомобиля — документ первичного учета. Сведения, отраженные в нем, становятся основой дальнейшего учета затрат. Оформлением путевых листов занимается диспетчерская служба предприятия, которая несет ответственность за выход на линию исправного автомобиля с водителем, имеющим право на управление автомобиля и соответствующее состояние здоровья.

В путевом листе находят место сведения о транспорте, его идентификационные данные, а также техническое состояние. Кроме того, первоочередное значение имеют данные об организации, выдавшей путевой лист и выпустившей на линию автомобиль.

Далее обязательно должны отражаться сведения о водителе. Если машиной управляют два или более водителей, то путевой лист за месяц, образец которого можно посмотреть ЗДЕСЬ, выписывается на каждого водителя отдельно.

Работа транспортного средства и водителя, такие как время, пробег и т.д.
На основании сведений, отраженных в путевом листе, производится списание топлива и начисление водителю заработной платы.

Срок действия путевого листа

Обычно путевка выдается на один день, одну смену и только при условии, что предыдущая путевка соответствующим образом заполнена и сдана водителем диспетчеру. Кроме того, возможно составление одного документа на несколько дней, например, на время путевки, неделю и даже месяц.

Важным условием является полнота учета. То есть на основании сведений, отраженных в путевом листе, нужно однозначно и в полной мере идентифицировать и принять к учету затраты. Нужно в полной мере отразить движение и работу автомобиля, его пробег, работу водителя.

В любом путевом листе, будь то один день или месяц, должны быть отражены все необходимые сведения.

Ниже расположен типовой образец и бланк путевого листа на месяц, вариант которого можно скачать бесплатно.

Образец заполнения путевой лист автопогрузчика — ЫАНИНО-1

Путевой лист автопогрузчика образец файл проверен Dr. Web Путевой лист автопогрузчика . . . ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФЕЛЬДШЕРА-ЛАБОРАНТА . . . Элементов крови на всех . . . Рысь 500 мэл руководство по эксплуатации

Ну и сертификаты формы 4-ПД, заодно и бензин спишите на затраты. РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ и возьмите у него согласие на. Проще простого вписывай информацию в строку и все. Используется форма многодневного путевого листа согласно методическим рекомендациям Министерства транспорта Р. Б. Скажите, пожалуйста, обязательно ли в медосмотре ставить время? И если в путевке времени прохождения медосмотра нет, а в журнале медика есть, то что правильно? Время ставить не обязательно образец заполнения путевой лист автопогрузчика . В задании водителю указываются наименование заказчика (в его распоряжении должен прибыть грузовой автомобиль на задание), время прибытия к заказчику, адреса погрузки и разгрузки (согласно заявке), наименование перевозимого груза, число поездок с грузом, расстояние перевозок груза и необходимое для заказчика количество перевозимого груза.

Так, при дворе кастильского короля Альфонса Мудрого (1252−1282 гг. В Вашем случае можно воспользоваться доверенностью арендодателя на лицо, которое будет выписывать путевой лист. Можно не расписывать задачи, если указать километраж от одного нас: крановый журнал образец. Машина ездит как в лес, так и работает на базе. Действует срочный трудовой договор в течении пяти лет со дня заключения, но может быть продлен только в случаях установленных Трудовым кодексом Р. Ф.

Можно ли применять путевой лист грузового автомобиля для автопогрузчика? 2. Путевой лист строительной машины типовая межотраслевая форма эсм-2 скачать путевой лист на бульдозер, экскаватор, ямобур путевой лист на автокран, автовышку путевой лист форма 4с сдельная, баровую машину, погрузчик. Корректное
заполнение заявки с указанием всех требуемых данных является
обязательным. Можно ли применять форму № 4-с, если учет по погрузчику ведется повременно? 3. Унифицированная форма путевого листа введена постановлением наименование и номер: например, путевой лист грузового автомобиля, номер по. Среди унифицированных документов путевого листа непосредственно для погрузчика нет. Обязательно руководителя предприятия (и/или арендатора транспортного средства), а также врача. Применяется в серийных и особенно индивидуальных производствах для оформления выработки рабочих, расчёта причитающейся им заработной платы и для. Бланк путевой лист excel — Google Docs, Форма бланк путевой лист excel.

Расчет производится очень просто: Для начала вы должны определиться с предстоящим пробегом автомобиля (однотипных автомобилей). Принимает ли водитель участие в заполнении путевого, кроме заверения подписями? Добрый день! Скажите, пожалуйста, что значит серия и номер? Откуда это нужно взять, чтобы вписать в путевой лист? Серия и номер пишутся в произвольном порядке и фиксируются в журнале отчетности предприятия, для того чтобы иметь представление о том, какой автомобиль и с какой день какие работы выполнял, сколько бензина выкатал и пр

Путевой лист автопогрузчика образец файл проверен Dr. Web Путевой лист автопогрузчика . . .

Путевой лист погрузчика бланк

Единая форма
заключения на ввоз, вывоз и транзит отдельных товаров — заполнение —
скачать образец. Корректное
заполнение заявки с указанием всех требуемых данных является
обязательным. Перезалейте пожалуйста отметьте красным цветом причины смутного времени синим его характеристики, пишет файл не найден (((Скачал расписание автобусов бийск 39 маршрут, выдал ошибку, написал через 5-мин файл перезалили. Скачать бланк путевого листа для легкового такси — форма № 4 56 кб. Количество экземпляров — на ваше усмотрение (посчитайте всех, кому этот документ может понадобиться, и добавьте один экземпляр про запас). Бланки — в путевой лист погрузчика бланк даже если В разделах информационного проекта архивы с документами, следующего содержания: Формы проведению энап инструкция по применению четвертое, переработанное, уже ГОСТ 15150 скачать
Бланки по труду обобщение достигается в процессе составления бухгалтерского баланса. Контроль и учет работы строительного транспорта невозможен без использования таких форм первичных документов как бланки для строительного транспорта. Форма бланк путевой лист excel — Google Docs, Бланк путевой лист скачать бланк путевого листа путевой лист легкового. Большое значение имеет правильно заполнение в путевом листе автопогрузчика данных о топливе — остаток при выезде автопогрузчика на работу и количество выданного топлива, а также расход за день при проделанной работе. Бланк дополнение к трудовому договору при использовании личного транспортного средства Все просто. Действует срочный трудовой договор в течении пяти лет со дня заключения, но может быть продлен только в случаях установленных Трудовым кодексом Р: empire total war руководство.

Ф. Хочу поздравить с 8 марта бывшую девушку по СМС. Вряд ли его в этом случае нужно приравнивать к автомобилю образец заполнения путевой лист автопогрузчика . Бланк путевой лист погрузчика Помощь: Формы путевых листов на строительную технику — Бусел, курсы водителей автопогрузчика спб. Программа для учета путевых листов, скачать форму бланка для легкового и грузового автомобиля и образец заполнения путевые листы, форма, путевой лист легкового автомобиля. Путевой лист трактора — Специализированные формы, 29 июл 2014 путевой лист трактора бланк скачать, N/A KB, 203, 2014/10/15 07:14, Скачать,
Скачать простая накладная бланк скачать excel.

Положение по бухгалтерскому учету учетная полтика организации пбу 1 08 утверждено приказом минфина рф 106н от 6 октября 2008 г скачать Суверенитет народа и формы его проявления курсовая скачать бесплатно без смс БУХФОРУМ: Дорожній листок трактора (форма № 85), Это формы путевых листов N 3 и 3 спец. Ознакомьтесь пожалуйста с подробной инструкцией по заполнению путевого листа. У меня такой вопрос: наша организация берет в аренду грузовой автомобиль с экипажем. Почем машина из Москвы в Красноярск 20 тонн крытая фура В вашем случае достаточно будет утверждения ежедневного пробега выдающим Вам задания (наряда)

Образец заполнения путевой лист автопогрузчика — Путевой лист автопогрузчика бланк

И как должен выглядеть путевой лист на погрузчик? Можно ли использовать бланки для грузового а/т?
Постановление Госкомстата № 78 от 28.

Путевой лист автопогрузчика образец файл проверен Dr. Web Путевой лист автопогрузчика . . .
Путевой лист . . . Ко всем бланкам приложен образец заполнения. . . . Путевой лист автопогрузчика.
Путевой лист . . . Путевой лист автопогрузчика . . .

Там сказано, что операции оформляются первичными документами, формы которых разрабатывает и утверждает Госкомстат. Расчет производится очень просто: Для начала вы должны определиться с предстоящим пробегом автомобиля (однотипных автомобилей). Вряд ли его в этом случае нужно приравнивать к автомобилю. Как директору сдать в аренду автомобиль своей же организации? как будет выглядеть договор? Так же как и с остальными физ лицами. Все сведения о выезде автомобиля и его возвращении указываются в графе «Работа водителя и автомобиля» путевого листа грузового автомобиля. Далее оформляются все реквизиты по транспорту и сведения о водителе. Какие реквизиты путевого листа (4-с, 4-п) обязательны для заполнения и обязателен ли. Бланки — в путевой лист погрузчика бланк даже если В разделах информационного проекта архивы с документами, следующего содержания: Формы проведению энап инструкция по применению четвертое, переработанное, уже ГОСТ 15150 скачать
Бланки по труду обобщение достигается в процессе составления бухгалтерского баланса. Какие документы нужны для оптовой поставки если я доставляю сама свою продукцию (быт хим, косметика)? Договор, товарная накладная Торг-12, счет-фактура, товарно-транспортная накладная образец заполнения путевой лист автопогрузчика . Затем указываются код режима работы и номера колонны и бригады. Автопогрузчик, как транспортное средство, представляет собой достаточной сложный механизм -вилочный погрузчик с двигателем внутреннего сгорания.

Готовые Проекты Квартир Для Arcon Коллекция Предметов Для Arcon Объекты для проектов. Ежели, конечно, хочется затраты на топливо списывать в расходы, то тогда да, нужен.

В настоящий момент доля ОС Windows 7 как средства для доступа к Интернету во всем мире составляет около 55 процентов. Подскажите, где можно найти бланк путевого листа на автопогрузчик? Ведь «путь» его зафиксировать в метрических единицах (километрах, например) невозможно. Почем машина из Москвы в Красноярск 20 тонн крытая фура В вашем случае достаточно будет утверждения ежедневного пробега выдающим Вам задания (наряда). Даже не обязательно из программы они есть и в excel например тут формы путефых в отделе урегулирования убытков). Подскажите, где можно найти бланк путевого листа на автопогрузчик? Ведь «путь» его зафиксировать в метрических единицах (километрах, например) невозможно. С арендной платы надо будет удержать НДФЛ и заплатить его в бюджет! Сдать авто в аренду — дело не трудное

Путевой лист бланк погрузчик — и другие при образец заполнения путевой лист автопогрузчика

Образец заполнения путевой лист автопогрузчика: Оценка: 90 / 100 Всего: 13 оценок.

Авианакладная (AWB) Определение

Что такое авианакладная (AWB)?

Авиагрузовая накладная (AWB) — это документ, который сопровождает товары, отправленные международным авиакурьером, чтобы предоставить подробную информацию о доставке и позволить ее отслеживать. Счет имеет несколько копий, чтобы каждая сторона, участвующая в отгрузке, могла его задокументировать. Авианакладная (AWB), также известная как авиагрузовая накладная, представляет собой разновидность коносамента. Однако AWB выполняет ту же функцию, что и морские коносаменты, но AWB выдается в необоротной форме, что означает меньшую защиту с AWB по сравнению с коносаментами.

Что такое авиагрузовая накладная (AWB)

Авиагрузовая накладная (AWB) служит квитанцией груза авиакомпанией (перевозчиком), а также договором перевозки между грузоотправителем и перевозчиком. Это юридическое соглашение, которое подлежит исполнению по закону. AWB становится подлежащим исполнению контрактом, когда грузоотправитель (или агент грузоотправителя) и перевозчик (или агент перевозчика) подписывают документ.

Авианакладная также будет содержать наименование и адрес отправителя, имя и адрес получателя, трехбуквенный код аэропорта отправления, трехбуквенный код аэропорта назначения, заявленную таможенную стоимость груза, количество мест, вес брутто, описание товаров и любые специальные инструкции (например,г. , «скоропортящийся»).

AWB также содержит условия контракта, которые описывают условия перевозчика, такие как пределы его ответственности и порядок предъявления претензий, описание товаров и применимые сборы.

Авианакладная — это стандартная форма, распространяемая Международной ассоциацией воздушного транспорта (IATA).

Ключевые выводы

Авианакладная или AWB — это документ, который сопровождает товары, отправленные международным курьером, и позволяет отслеживать их.
Служит в качестве квитанции о получении груза авиакомпанией, а также в качестве договора перевозки между грузоотправителем и перевозчиком. Это юридическое соглашение, которое подлежит исполнению по закону.
AWB являются необоротными документами и должны, среди прочего, включать имя и адрес грузоотправителя, имя и адрес грузополучателя, аэропорт назначения и стоимость содержимого.

Авиагрузовая накладная

(AWB) и транспортная накладная

AWB отличается от других коносаментов тем, что они не являются оборотными документами, что означает, что в нем не указывается, каким рейсом будет отправлен груз или когда он достигнет места назначения. Коносаменты — это юридические документы между грузоотправителем и перевозчиком, в которых подробно указываются тип, количество и место назначения перевозимых товаров.

Коносаменты также действуют как квитанция об отгрузке, когда товары доставляются в заранее определенное место назначения. Этот документ сопровождает товар и подписывается уполномоченными представителями отправителя, перевозчика и получателя. Однако, в отличие от транспортной накладной, авиагрузовая накладная (AWB) не подлежит обсуждению. AWB не подлежит обсуждению и представляет собой контракт только на транспортировку и не покрывает стоимость товара.

Требования к авианакладной

Международная ассоциация воздушного транспорта (IATA) разрабатывает и распространяет авианакладные. Существует два типа AWB — специфичный для авиакомпании и нейтральный. AWB каждой авиакомпании должен включать название перевозчика, адрес головного офиса, логотип и номер авиагрузовой накладной. Нейтральные авиагрузовые накладные имеют тот же макет и формат, что и AWB авиакомпаний; они просто не заселены заранее.

Авианакладная состоит из 11 номеров и включает восемь экземпляров разных цветов.В соответствии с Резолюцией 672 многосторонней электронной авианакладной бумажные авианакладные больше не требуются. Названный e-AWB, он используется с 2010 года и с 2019 года стал контрактом по умолчанию для всех грузовых авиаперевозок по задействованным торговым линиям.

Некоторые авиакомпании больше не выпускают бумажные авиагрузовые накладные, разрешая доступ только к электронным авиагрузовым накладным.

American Airlines Cargo — выучить

Авианакладная

Мы предпочитаем, чтобы авианакладная American Airlines использовалась для всех международных перевозок.Но если вам нужно использовать нейтральную авиагрузовую накладную, заполните специальную форму, которая принимает Условия и положения American Airlines Cargo, поданные в IATA и содержащиеся в резолюциях IATA 600a и 600b (II), чтобы мы могли сохранить ее в файле. Если ваша компания никогда не отправляла такую форму и вам нужна дополнительная информация, обратитесь в местный офис продаж.

Введите все грузовые международные грузовые накладные.

Если вы предпочитаете, один из наших представителей будет рад помочь вам заполнить его во время доставки за плату в размере 25 долларов США.В зависимости от страны, в которую вы отправляете, или от товара, может потребоваться другая документация. Для получения более подробных инструкций обратитесь в консульство вашего пункта назначения.

Экспортная декларация грузоотправителя (S.E.D.)

Нечастые (некоммерческие) грузоотправители

Для личных или бытовых товаров предоставьте экспортную декларацию грузоотправителя (S.E.D.) для международных маршрутов, кроме Канады, если их стоимость превышает 2500 долларов США. S.E.D. — это цветной документ, выданный Министерством торговли США — Бюро переписи — Управлением международной торговли и должен быть заполнен в электронном виде через Автоматизированную экспортную систему (AES) для прохождения таможни. Мы больше не принимаем бумажные формы.

Коммерческие грузоотправители и экспедиторы

Для коммерческих грузов, отправляемых из США в зарубежные страны (включая Пуэрто-Рико и Виргинские острова США), предоставьте Экспортную декларацию грузоотправителя (S.E.D.), когда заявленная стоимость превышает 2500 долларов США. S.E.D. — это цветной документ, выданный Министерством торговли США — Бюро переписи — Управлением международной торговли и должен быть заполнен в электронном виде через Автоматизированную экспортную систему (AES) для прохождения таможни. Мы больше не принимаем бумажные формы.

Прочая документация

В зависимости от страны, в которую вы осуществляете доставку, или от товара, может потребоваться другая документация. Для получения более подробных инструкций обратитесь в консульство вашего пункта назначения.

Авианакладная (AWB) — Обзор, функции, особенности и формат

Что такое авианакладная (AWB)?

Авиагрузовая накладная (AWB) — это юридически обязывающий транспортный документ, выдаваемый перевозчиком или агентом, который содержит подробную информацию о перевозимых товарах. Он предоставляет подробную информацию о содержимом посылки, отправителя и получателя, условиях и другую информацию. AWB — это стандартная форма, которую распространяет Международная ассоциация воздушного транспорта (IATA).

Источник

Рассматривайте документ как квитанцию для отправителя или грузоотправителя, отправителя и грузополучателя. Прежде чем понимать разницу между грузоотправителем и грузополучателем, важно понимать, что такое груз. Консигнация — это процесс, с помощью которого: Авианакладная также называется накладной или транспортной накладной. AWB не подлежит обсуждению и служит доказательством договора перевозки из аэропорта в аэропорт. В авиагрузовой накладной участвуют три стороны: отправитель , авиакомпания и получатель .

Перед отгрузкой товара необходимо заполнить авиагрузовую накладную. После подписания авиагрузовой накладной перевозчиком и отправителем она становится контрактом, имеющим юридическую силу. Поскольку это юридически обязывающий документ между сторонами, детали должны быть указаны четко и точно.

Резюме

Авиагрузовая накладная (AWB) — это юридически обязывающий транспортный документ, выданный перевозчиком или агентом, который содержит подробную информацию о отправляемых товарах.
Здесь представлена подробная информация о содержимом посылки, отправителя и получателя, условиях и многом другом.
AWB раньше представлял собой одностраничный бумажный документ, но в настоящее время электронный AWB считается стандартом и заполняется и хранится в электронном виде.

Функции AWB

Авиагрузовая накладная выполняет множество функций, в том числе:

Подтверждение получения грузов авиакомпанией
Контактная информация всех сторон
Договор перевозки между грузоотправителем и перевозчиком
Транспортная накладная
Таможенная декларация
Описание товаров
Руководство по обработке и доставке товаров
Отслеживание отгрузки

Характеристики и формат AWB

AWB обычно представляет собой одностраничный документ, который упакован с важной информацией. Счет разработан и распространяется IATA и используется во внутренних и международных перевозках. Сам документ выпускается в восьми наборах разных цветов, причем первые три копии являются оригиналом.

Первый оригинал (зеленый) является копией отправителя.
Второй (розовый) — копия грузополучателя.
Третий (синий) — копия грузоотправителя.

Четвертая копия коричневого цвета и служит для квитанции и подтверждения доставки. Остальные четыре копии белые.

Авианакладная может иметь логотип авиакомпании в верхнем правом углу или может быть нейтральным AWB. По сути, они идентичны за пределами логотипа авиакомпании и предварительно введенной информации об авиакомпании.

Каждая авиагрузовая накладная должна включать название перевозчика, адрес офиса, логотип и номер AWB, который представляет собой 11-значное число, которое можно использовать для бронирования и отслеживания статуса и местонахождения груза.

Верхний левый квадрант авианакладной будет содержать информацию о грузоотправителе, грузополучателе, агенте, аэропорте отправления и аэропорте назначения.

Верхний правый квадрант будет содержать информацию об авиакомпании — либо в виде напечатанного и предварительно заполненного текста и логотипов, либо информации, введенной вручную. В правом верхнем углу также будет содержаться информация о заявленной стоимости для перевозки и заявленной стоимости для таможни.

В середине страницы будет содержаться информация о содержимом посылки, включая количество мест, вес брутто, оплачиваемый вес, общую стоимость, а также характер и количество товаров.

Нижняя часть авиагрузовой накладной будет содержать дополнительные сборы и налоги, область для подписи отправителя или агента и область для ввода даты, времени и места исполнения.

Электронная авианакладная

Электронная авиагрузовая накладная (электронная авиагрузовая накладная или e-AWB) была введена в действие в 2010 году, а с 1 января 2019 года она стала стандартным договором перевозки для всех грузовых авиаперевозок. Бумажные авианакладные по-прежнему принимаются, но в настоящее время IATA в основном использует e-AWB. Электронная версия требует и передает ту же информацию, что и бумажная версия.

Для перевозки груза требуется приличное количество бумаги для каждой партии, а это значит, что ее нужно отслеживать и рассылать. Электронное хранение документов обеспечивает безопасность и порядок, а также снижает потребность в бумаге.

Авианакладная и коносамент

Авиагрузовая накладная и коносамент Оборотный коносамент Оборотный коносамент — это разновидность коносамента.Коносамент — это действие по загрузке корабля или судна грузом. Оборотные коносаменты похожи, но имеют явные различия. Эти двое не должны заменять друг друга.

Оба являются важными документами для международной торговли. Это юридические документы между грузоотправителем и перевозчиком, и эти два документа содержат подробную информацию о товарах, о том, как с ними обращаться и в какой пункт назначения они направляются.

Основное отличие авиагрузовой накладной от коносамента связано с правом собственности на товары. Коносамент — это правоустанавливающий документ на товары. Это получение товара транспортной компанией с соглашением о доставке товара в пункт назначения только той стороне, которой направлен коносамент.

С другой стороны, авиагрузовая накладная — это квитанция товара перевозчиком или агентом с указанием места доставки. Остальные отличия перечислены в таблице ниже.

Авианакладная

Транспортная накладная

Право собственности на товары

Нет

Да

По договоренности?

Нет

Да

Тип отгрузки

Воздушные перевозки

Морские перевозки

Срок выдачи документа

После получения готовой партии

После отправки партии на судно

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком сертификата FMVA® для аналитиков финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Присоединяйтесь к более чем 350 600 студентам, которые работают в таких компаниях, как Amazon, J.П. Морган и программа сертификации Ferrari, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.

Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI, указанные ниже:

Логистика Логистика Логистика, или логистическое планирование, относится к процессу, который использует бизнес для координации операций своей цепочки поставок. Он включает в себя широкий спектр
Оборотный коносамент Оборотный коносамент Оборотный коносамент — это разновидность коносамента.Коносамент — это действие по загрузке корабля или судна грузом. Оборотный коносамент — это
Продажа по консигнации Продажа по консигнации Продажа по консигнации — это торговое соглашение, в котором одна сторона (грузоотправитель) предоставляет товары для продажи другой стороне (грузополучателю). Однако получатель
Исходные документы Исходные документы Бумажный след финансовых операций компании упоминается в бухгалтерском учете как исходные документы. Записаны ли чеки в виде

GST E Way Bill — Generate Form EWB 01 Online

Продление срока действия электронных накладных

Дополнение от 09.06.2020

Любые электронные счета, выставленные не позднее 24 марта 2020 года (срок действия которых истек 20 марта 2020 года или позднее), продлеваются до 30 июня 2020 года.

Дополнение от 05.05.2020

Любой электронный счет, выставленный до 24 марта 2020 г. или ранее, действителен до 31 мая 2020 г., если срок его действия истекает в любое время с 20 марта 2020 г. по 15 апреля 2020 г.

Дополнение от 03.04.2020

Срок действия электронного счета продлен до 30 апреля 2020 года, если срок действия электронного счета истекает в период с 20 марта 2020 года по 15 апреля 2020 года.

Кроме того, уведомление CBIC о продлении срока до 30 июня 2020 года для любого соблюдения требований, подлежащих оплате в период с 20 марта 2020 года по 29 июня 2020 года, не распространяется на создание электронных счетов после 15 апреля 2020 года.

1. Обзор электронных накладных в форме EWB-01

Форма GST EWB-01 — это электронная накладная , документ , который должен нести лицо, ответственное за перевозку, для перемещения товаров, если стоимость партии превышает рупий. 50,000, независимо от того, является ли это Приложением.

Стоимость отправки означает стоимость товаров, указанную в счете-фактуре / накладной / платеже, и включает налоги в форме CGST / SGST / IGST.он не включает стоимость любых освобожденных от налогообложения товаров, которые выставляются вместе с налогооблагаемыми товарами.

Он содержит данные об отправителе, получателе и перевозчике (если продавец не является перевозчиком).

Если вы являетесь Поставщиком / отправителем товаров и имеете собственное транспортное средство / средство передвижения для транспортировки, создайте электронные путевые счета до начала движения партии товаров.

e-Way Bill должен быть создан только в том случае, если стоимость товаров превышает Rs. 50 000 за следующие:

И.Грузоотправитель или грузополучатель: Товары стоимостью более рупий. 50 000 (каждая партия или все партии вместе) перевозятся собственным автотранспортом / железной дорогой / воздушным транспортом / судном

II. Транспортер: Если транспорт осуществляется автомобильным транспортом и транспортная накладная не создается отправителем / грузополучателем, в зависимости от обстоятельств, ответственность за создание электронной накладной для переданных ему товаров ложится на перевозчика / GTA. Детали Части A / Счета, предоставленные Грузоотправителем

А.Обязательные случаи: Электронная накладная

должна быть создана, даже если стоимость товаров ниже рупий. 50 000 за следующие:

1. Работа-Работа: Товары, отправленные директором из одного штата работнику из другого штата.
2. Ремесленные товары: Электронная накладная также должна быть создана в случае межгосударственной перевозки товаров дилером, освобожденным от регистрации GST.

B. Исключения:

Электронная накладная не требуется:

Вид транспорта немоторный
Товары, перемещаемые из порта, аэропорта, авиационного грузового комплекса или наземной таможенной станции на внутреннюю контейнерную базу (ICD) или контейнерную грузовую станцию (CFS) для таможенной очистки.
Транспортировка определенных товаров в соответствии с Законом о CGST (список товаров в формате PDF).
Если перевозимые товары рассматриваются как «не поставка» в соответствии с Приложением III Закона о CGST.
Транспортировка указанных товаров в соответствии с Законом о SGST соответствующих государств, если таковой имеется
Если перевозимые товары: алкогольные напитки для потребления людьми
, сырая нефть, высокоскоростное дизельное топливо, моторный спирт (обычно известный как бензин), природный газ или топливо для авиационных турбин.

Посмотреть подробный список, где не требуются электронные счета

Существует возможность отменить электронные накладные или также обновить номер транспортного средства на нем, если транспортное средство / транспортное средство меняется во время поездки.

2. Как создавать электронные счета?

Пользователь должен зарегистрироваться на общем портале e-Way Bills, прежде чем он сможет начать пользоваться услугами.

Электронные накладные

могут быть созданы несколькими способами. GSTN предоставляет следующие режимы для создания электронных накладных:

Онлайн: любой может войти на портал электронных накладных в качестве пользователя или субпользователя, в зависимости от обстоятельств, и нажать на опцию «Создать новый» на главной вкладке «Электронный счет» слева. сторона приборной панели
Через SMS: в рамках GST была введена очень удобная возможность создания электронных счетов на ходу.Используйте этот режим во время чрезвычайной ситуации
Используйте автономный инструмент массового создания для создания нескольких электронных накладных путем одной загрузки файла JSON. Этот объект может быть использован крупными корпорациями, которым нужно доставить большое количество грузов

3. Объяснение формата формы GST EWB-01

EWB-01 должен быть сгенерирован онлайн на портале электронных накладных

Форма будет содержать 12-значный номер электронной накладной, дату создания с именем производителя, срок действия электронной накладной

Это содержимое формы можно разделить на две части:

ЧАСТЬ A

ЧАСТЬ B

GSTIN поставщика и / или получателя
Место отправки — ПИН код места
Место доставки — ПИН-код места
Счет-фактура / номер Challan, дата и стоимость товаров
Код HSN — минимум 2 цифры кода HSN
Причина транспортировки — поставка, экспорт, импорт, работа, возврат продаж, выставка, для собственного использования и т. Д.

Транспортер Док. № / Номер оборонительной машины /
Временный автомобиль
Регистрационный номер / Регистрационный номер в Непале или Бутане — Номер документа, предоставленный перевозчиком
Номер транспортного средства, в котором перевозятся товары

Часть A должна быть заполнена во время создания электронной накладной в первый раз по:

Поставщик или
Получатель, у которого поставщик не зарегистрирован или
оператор электронной торговли, если предоставляется на платформе электронной торговли
перевозчик, если поставщик / получатель не сгенерировал электронный путевой счет для этого счета-фактуры / платежа, в зависимости от обстоятельств

Часть B с подробностями о транспортном средстве или транспортном средстве необходимо заполнить, если поставщик сам перевозит товары самостоятельно или нанимает транспортное средство.

Но если поставщик пользуется услугами перевозчика, информация, относящаяся к части A, может быть отправлена перевозчику, и перевозчик генерирует электронный путевой накладной, заполняя часть B вместе с ней, но только после получения разрешения от этого поставщика.

Исключение:

Детали части B не требуются, если товары транспортируются на расстояние менее пятидесяти * километров в пределах территории государства или Союза между местом отправления и получателя.

* изменено с 7 марта 2018 г.

  Форма, изложенная в правилах, выглядит следующим образом:

  Вид того, как выглядит электронная накладная, созданная онлайн

Обратите внимание на QR-код в верхней части электронной накладной, который можно отсканировать с помощью считывающего устройства, чтобы получить более подробную информацию о грузе или генераторе.

Лицо, ответственное за транспортное средство, теперь может иметь при себе копию электронного путевого билета или номер EWB следующими способами:

Физически
Сопоставлено с устройством радиочастотной идентификации, встроенным в транспортное средство после разрешения комиссара

4. Часто задаваемые вопросы о e-Way Bill

1. Как нужно формировать электронный счет в случае поставки товаров зарегистрированным лицом незарегистрированным лицом?

Если поставка товаров осуществляется незарегистрированным лицом зарегистрированному лицу, электронный счет должен быть выставлен получателем таких товаров, так как для целей поставки он считается лицом, вызывающим перемещение товаров. .Таким образом, в этом случае получатель будет формировать электронный счет, указав детали в Части A ФОРМЫ GST EWB — 01

2. Потребуется ли электронный счет, если транспортировка осуществляется на собственном автомобиле или на общественном транспорте?

Да, электронная накладная требуется, если товары перевозятся грузоотправителем или получателем на собственном или арендованном транспортном средстве. В таком случае лицо, вызывающее перемещение товаров, может выставить электронный счет после предоставления транспортного средства №в Части B ФОРМЫ GST EWB — 01, если стоимость превышает 50 000 рупий / -.

В этом случае лицо может самостоятельно формировать электронный счет, если оно зарегистрировано на портале в качестве налогоплательщика. Если человек не зарегистрирован или является конечным потребителем, ему необходимо получить электронный счет от налогоплательщика или поставщика на основе выставленного им счета или счета-фактуры. В качестве альтернативы, он сам может зарегистрироваться и войти в систему как гражданин и сформировать электронный счет.

3. Начинается ли срок действия электронного счета с обновления номера транспортного средства или даже с обновления идентификатора перевозчика?

Считается, что электронная накладная создается, когда подробные сведения о номере транспортного средства указаны в Части B ФОРМЫ GST EWB-01.Таким образом, срок действия электронного билета начинается с даты, когда номер транспортного средства будет обновлен в такой форме, а не только при обновлении идентификатора перевозчика.

4. Что делать, если автомобиль застрял в определенном месте в пути из-за аварии или пробки?

Товар необходимо перевезти в течение срока действия электронного накладного. Однако предусмотрено, что при обстоятельствах исключительного характера перевозчик может создать еще один электронный счет после обновления данных в Части-B ФОРМЫ GST EWB-01.

Можно сказать, что эти обстоятельства носят исключительный характер. Однако из-за отсутствия конкретного значения термина «исключительный характер» требуются дополнительные разъяснения.

5. Что происходит, когда происходит смена компании-перевозчика, создается накладная E для перевозчика A, и он передает товары после некоторого перемещения перевозчику B?

Отправитель, получатель или перевозчик может присвоить номер электронной накладной другому зарегистрированному или зарегистрированному перевозчику для обновления информации в Части B ФОРМЫ GST EWB-01 для дальнейшего движения груза.Но после того, как детали были загружены в Часть B перевозчиком, такой номер электронной накладной не может быть присвоен любому другому перевозчику. Следовательно, любые изменения в Части B накладной на E-Way могут быть внесены только Перевозчиком «A», но не Перевозчиком «B».

6. В ЧАСТИ A ТРАНСПОРТНОГО ДОКУМЕНТА EWB -01- следует указать №. Что это может быть?

23 января 2018 г. в формат было внесено изменение, в результате которого номер транспортного документа был добавлен в Часть-B ФОРМЫ GST EWB-01.Кроме того, номер транспортного документа указывает номер товарной квитанции или номер железнодорожной квитанции, или номер авианакладной, или номер коносамента, выданный в отношении соответствующего вида транспорта, который может быть выбран лицом.

записей о перемещении скота | Бизнес Квинсленд

Запись о перемещении — это обязательный документ, который необходимо создавать, когда животные перемещаются между владениями в Квинсленде. Он идентифицирует владельца перемещаемых животных, описывает перемещаемых животных и предоставляет подробную информацию о перемещении.

Цель записи о перемещении — позволить отслеживать животных в случае заболевания. Записи о перемещениях — это инструмент, используемый Биобезопасностью Квинсленда для расследования того, откуда болезнь могла возникнуть или распространиться. Эти записи приносят пользу владельцам домашнего скота, сокращая сроки, когда мы оцениваем риск заболевания.

Если вам нужна запись движения

Вам необходимо создать запись движения при перемещении крупного рогатого скота, овец, коз, свиней, бизонов, буйволов, оленей, членов семейства Camelidae (альпаки, верблюды, ламы), Семейство Equidae (лошади, ослы, мулы, зебры), обозначенные птицы и пчелы.Определенная птица — это птица, содержащаяся в неволе, которую содержат для потребления человеком или для производства яиц для потребления человеком; или был выпущен в свободный полет с момента начала содержания в неволе, например гоночный голубь.

Вам также понадобится запись передвижения при приеме животных на вашу территорию. Вы должны либо создать запись о движении, либо сделать копию существующей записи о движении, которая включает в себя необходимые данные.

Создание записи о перемещении

Зарегистрированный объект биобезопасности (RBE), содержащий животное, должен обеспечить создание записи о перемещении до того, как животное сможет перемещать. Запись о перемещении может быть заполнена на бумажном носителе или в электронном виде и должна включать следующие данные:

имя лица, заполняющего запись
, куда перемещается животное (а) из
, куда перемещается животное (а) имя и адрес лица, получающего животное
дата перемещения
вид и порода перемещаемого животного
описание животного или группы животных.

Записи о перемещении крупного рогатого скота, овец, коз, свиней, бизонов, буйволов, альпак и лам также должны:

быть подписаны лицом, заполняющим запись, если только она не создается и хранится в электронной форме, только
имеют серийный номер, уникальный для записи
, четко указывает идентификационный код собственности (PIC), указанный на любом одобренном устройстве, которое не включает микрочип, установленный на животном.

Копия заполненной записи о перемещении должна сопровождать следующие перемещаемые животные:

крупный рогатый скот
овцы
козы
свиньи
бизоны
буйволы
альпаки
ламы
лошади перемещаются между зонами клещей крупного рогатого скота.

Рекорд перемещений для других членов семейства Camelidae (верблюды, гуанако, викуньи), семейства Equidae (лошади, ослы, мулы, зебры), перемещающихся в зонах клещей крупного рогатого скота Квинсленда, определенных птиц и пчел не должны находиться во владении человека, перевозящего животных.

Эти записи должны храниться в течение 2 лет после события.

Организаторы мероприятий и записи о перемещениях

Если вы организуете мероприятие, в котором участвуют животные, вы должны записать следующую информацию:

сведения о месте происхождения животного (а), а также имя и адрес человека, который доставил лошадь до события
подробные сведения о месте, куда перемещается животное (а), а также имя и адрес человека, получившего животное (а) после события
описание животного (ов)
дата события
, когда животное (-а) прибыло и покинуло место происшествия.

Для овец, коз, свиней, альпаков и лам, которые не оснащены одобренным электронным устройством, организатор мероприятия должен записать PIC, изображенный на устройстве животного.

Эти записи должны храниться в течение 2 лет после события.

Хранение записей о перемещении

Копия записи о перемещении должна храниться лицом, заполняющим ее, и лицом, получающим следующих животных, в течение 5 лет после перемещения:

крупный рогатый скот
овец
коз
свиней
бизон
буйвол
альпака
ламы
лошади, перемещающиеся между зонами клещей крупного рогатого скота.

Записи о перемещении других членов семейства Camelidae (верблюды, гуанако, викуньи), семейства Equidae (лошади, ослы, мулы, зебры), определенных птиц и пчел должны храниться лицом, заполняющим его. и лицо, принимающее животных в течение 2 лет после перемещения.

Типы записей о движении

Запись о движении может быть в любом формате (электронном или бумажном). Вот несколько примеров различных типов записей о перемещениях:

записей дневника или журнала
блокнотов или тетрадей
электронных писем
текстовых сообщений
электронных таблиц Excel
шаблон записи о движении (это шаблон, который можно использовать для всех животные — некоторая информация может не требоваться для передвижения лошадей)
декларации здоровья лошади.

Национальная декларация поставщика (NVD) является предпочтительной формой регистрации движения при продаже или перемещении крупного рогатого скота, овец и коз. PigPass является предпочтительной формой при перемещении свиней.

Документы, заполненные в соответствии с законодательством другого штата или территории, которые аналогичны требованиям Квинсленда, также могут использоваться в качестве записей о перемещении.

Формы печати при отгрузке и получении

Интеграция

Автоматическая печать документов управляется настройками в структуре постобработки (PPF) и, опционально, печатью и определением формы в приложении EWM.

Можно настроить печать для транспортных средств или транспортных единиц. Если вы используете автомобили в EWM, вы настраиваете печать для профиля действия / SCWM / VEH. Если вы используете транспортные единицы без транспортных средств, вы настраиваете печать для профиля действия / SCWM / TU. Оба профиля действий определены в приложении PPF / SCWM / SHP_RCV.

Характеристики

Стандартные формы

Для каждого печатного документа в разделе «Отгрузка и получение» стандартная форма в формате PDF и форма SAP Smart Forms:

Имя	Описание	Тип
/ SCWM / SR_CMR	Дорожная накладная (Европа)	На основе PDF
/ SCWM / SR_CMR	Дорожная накладная (Европа)	Смарт-формы
/ SCWM / SR_VICS	Накладная дорожная (U.С.)	На основе PDF
/ SCWM / SR_VICS	Накладная дорожная (U.С.)	Смарт-формы
/ SCWM / PDF_SR_TULOADLIST	Погрузочная ведомость для ТУ	На основе PDF
/ SCWM / SF_SR_TULOADLIST	Погрузочная ведомость для ТУ	Смарт-формы
/ SCWM / PDF_SR_VEHLOADLIST	Список загрузки для автомобиля	На основе PDF
/ SCWM / SF_SR_VEHLOADLIST	Список загрузки для автомобиля	Смарт-формы

Стандартные настройки в PPF Framework

В структуре PPF определения действий, относящиеся к печати, представлены в стандарте. Тип обработки определения действия определяет, используется ли для печати форма на основе PDF или форма SAP Smart Forms: Тип обработки Используется внешняя связь для форм на основе PDF, тип обработки Smart Forms Печать для форм SAP Smart Forms. В профилях действий / SCWM / VEH и / SCWM / TU настройки, показанные в таблице ниже, предоставляются для стандартных документов печати, включая присвоение определения действия стандартной форме на основе PDF или форме смарт-форм и стандартным модулям обработки

Профиль действия / SCWM / VEH (автомобили)
Определение	Тип обработки	Модули обработки	Имя
/ SCWM / SR_PRINT_VEH_WAYBILL	Внешняя связь (по умолчанию)	Формат / SCWM / SR_PRINT_WAYBILL_CMR	/ SCWM / SR_CMR
	Печать смарт-форм	Класс обработки / SCWM / CL_SR_PRINT_SF Метод EXEC_SF_WAYBILL_CMR	/ SCWM / SR_CMR
	Внешняя связь	Формат / SCWM / SR_PRINT_WAYBILL_VICS	/ SCWM / SR_VICS
	Печать смарт-форм	Класс обработки / SCWM / CL_SR_PRINT_SF Метод EXEC_SF_WAYBILL_VICS	/ SCWM / SR_VICS
PRINT_LOADLISTVEH	Внешняя связь	Формат / SCWM / PRINT_VEH_LOADLIST	/ SCWM / PDF_SR_VEHLOADLIST
PRINT_LOADLISTVEH	Печать смарт-форм (по умолчанию)	Класс обработки / SCWM / CL_SR_SFPROCESSING Метод DETERMINE_N_EXEC_SMART_FORM	/ SCWM / SF_SR_VEHLOADLIST

Профиль действия / SCWM / TU (транспортные единицы)
Определение	Тип обработки	Модули обработки	Имя
/ SCWM / SR_PRINT_TU_WAYBILL	Внешняя связь (по умолчанию)	Формат / SCWM / SR_PRINT_WAYBILL_CMR	/ SCWM / SR_CMR
	Печать смарт-форм	Класс обработки / SCWM / CL_SR_PRINT_SF Метод EXEC_SF_WAYBILL_CMR	/ SCWM / SR_CMR
	Внешняя связь	Формат / SCWM / SR_PRINT_WAYBILL_VICS	/ SCWM / SR_VICS
	Печать смарт-форм	Класс обработки / SCWM / CL_SR_PRINT_SF Метод EXEC_SF_WAYBILL_VICS	/ SCWM / SR_VICS
PRINT_LOADLISTTU	Внешняя связь	Формат / SCWM / PRINT_TU_LOADLIST	/ SCWM / PDF_SR_TULOADLIST
PRINT_LOADLISTTU	Печать смарт-форм (по умолчанию)	Класс обработки / SCWM / CL_SR_SFPROCESSING Метод DETERMINE_N_EXEC_SMART_FORM	/ SCWM / SF_SR_TULOADLIST

Условия для действий позволяют вам изменить настройки по умолчанию из определения действия и назначить принтер. Кроме того, условия для действий содержат условие расписания, которое определяет, когда документ будет напечатан. Например, накладная распечатывается автоматически при проводка отпуска товара транспортного средства или транспортной единицы.

Принтер и определение формы в приложении EWM

В качестве альтернативы форме и принтеру, определенным в конфигурации PPF, вы можете использовать принтер и определение формы, чтобы контролировать, какой принтер используется и какой тип формы должен быть напечатан в зависимости от данных приложения, таких как номер склада, транспортное средство и перевозчик.Если ты не выполните любые настройки принтера и определения формы, EWM использует форму и принтер, определенные в конфигурации PPF.

Как оформить накладную

Экспортная экспресс-доставка

Накладная подходит для исходящего экспресса из США.

Содержание международной накладной должно быть совместимо с накладной.

Накладная и счет-фактура должны быть написаны на английском языке. Китайский или другие языки не допускаются.

1. Информация о грузоотправителе

Заполните подробную информацию о грузоотправителе.

2. Информация о грузополучателе

Заполните подробную информацию о получателе, обратите внимание:

2.1 «Идентификационный номер налогоплательщика»: лучше предоставить идентификационный номер налогоплательщика получателя для лучшего оформления. Специально для отправлений в Тайвань в этой колонке необходимо указать налоговый идентификатор (компании) / идентификационной карты (персональной) получателя.

2.2 «Почтовый индекс»: клиент должен правильно ввести почтовый индекс получателя.

3. Детальная информация об отгрузке

Необходимо заполнить подробную информацию о посылке. Возьмем, к примеру, посылки, состоящие из нескольких частей, вы должны указать всю подробную информацию. Столбец объявленной стоимости должен быть заполнен общей стоимостью. Примечание:

3.1 Валюта должна быть заполнена долларом США «USD»;

3.2 В поле происхождения должен быть указан код страны или региона. Например, материковый Китай — это «CN», Гонконг «HK», Тайвань «TW», Америка «США», Сингапур «SG» и т. Д.

4. Регистрационный №

Он просто доступен для клиентов по требованию клиента.

5. Размеры в см

Необходимо ввести наибольшее числовое значение длины, ширины и высоты (Единица: см) посылки, как рассчитать габаритный вес? Для авиационных перевозок необходимо умножить указанные выше три значения, а затем разделить на 6000. Для перевозки с перегрузкой просто умножьте указанные выше три значения и затем разделите на 12000.

6.Тип отгрузки

Вы должны выбрать «DOC» или «Parcel».

7. Дополнительные услуги

Введите название дополнительной услуги и сборы, предлагаемые компанией. Поставьте галочку перед столбцом «Другие», введите название дополнительной услуги, а затем заполните фактическую плату в поле.

Зарегистрировать e mail: Регистрация — Help Mail.ru. Почта

Как создать электронную почту (e-mail): подробная инструкция для новичков

Электронный ящик есть примерно у каждого второго жителя планеты: по крайней мере, так посчитали специалисты Google. Если вы ещё не успели завести его себе, то можете исправить этот недостаток и создать email прямо сейчас, чтобы получить новые возможности для работы с сайтами и различными сервисами в интернете.

Что такое электронная почта

Электронная почта (e-mail) — это общее название для сервисов, которые позволяют отправлять, принимать и сортировать письма. Прямо как обычная почта, только в компьютере или телефоне. Помимо текста в письмах могут быть и вложения: документы, изображения, аудио, видео, архивы.

Чтобы отправить кому-то электронное письмо, вам нужно иметь свой почтовый ящик и знать email-адрес получателя. Адрес электронной почты состоит из двух частей: логина пользователя, который он придумывает сам, и названия почтового сервиса — например, gmail.com. Между именем пользователя и названием сервиса обязательно должен стоять знак @. Пример email-адреса выглядит так: [email protected].

Сервисов электронной почты очень много. Собственная служба доставки писем есть почти у каждой поисковой системы: Яндекс, Google, Mail.ru, Yahoo, Rambler и т. д. Владельцы техники Apple часто регистрируют ящики на iCloud Mail. Это примеры бесплатных почтовых сервисов, многие из которых, помимо основной функции, предоставляют пользователям дополнительные «плюшки», например, место на сервере для хранения файлов.

Почтовые ящики также могут создаваться на хостингах, используя домен сайта. Обычно это корпоративные адреса — например, [email protected]. По имени домена сразу видно, какому сайту принадлежит эта электронная почта.

Также существуют платные почтовые сервисы. От бесплатных они отличаются тем, что не содержат рекламы, надежно защищают от спама (назойливых рекламных писем от различных сайтов и компаний) и обеспечивают высочайший уровень защиты аккаунта. Примеры платных email-сервисов Fastmail и Runbox. Стоимость их использования — от 1 до 10 долларов в месяц в зависимости от сервиса и тарифа. Впрочем, при всех достоинствах у этих двух ресурсов есть и недостаток — отсутствие русского языка. Писать на них письма можно на каком угодно языке, но все названия кнопок и меню будут на английском.

Если вы беспокоитесь о конфиденциальности информации, которую передаёте или получаете через электронную почту, то вам пригодятся почтовые сервисы с функцией шифрования. Самый известный — ProtonMail. Но есть и другие: Mailfence, CounterMail, Tutanota. Такие сервисы используют для защиты данных сквозное шифрование, то есть прочитать письмо может только адресат.

Электронная почта почти всегда нужна для регистраций на различных веб-ресурсах. Например, если вы создаёте страницу в социальных сетях, то без указания email это сделать не удастся. Однако многие сервисы «грешат» рассылками своих писем на адреса зарегистрированных пользователей без их согласия. Чтобы этого избежать, можно создать два почтовых ящика: один — для общения и работы, второй — для регистраций на различных сайтах.

Альтернативный вариант — создание временного почтового ящика, которым можно воспользоваться один или несколько раз подряд, после чего он перестаёт работать. Для временных email существуют специальные ресурсы: Dropmail, Crazymailing, Mohmal, Minuteinbox и другие. Однако такую непостоянную почту стоит использовать только на сайтах, которые вы не собираетесь посещать регулярно. Если вы регистрируетесь в социальной сети или в интернет-магазине, где будете совершать покупки неоднократно, используйте постоянный email.

Более подробно о сервисах временной электронной почты можно прочитать в этой статье: https://compconfig.ru/internet/servisy-vremennoj-elektronnoj-pochty.html

Бесплатные русскоязычные почтовые сервисы

Далее вы познакомитесь с популярными в рунете сервисами, на которых можете зарегистрировать электронную почту бесплатно. А кроме того, получить доступ к их дополнительным функциям, например, к облачному хранилищу.

Яндекс.Почта

Яндекс.Почта — email-сервис поисковой системы Яндекс. При регистрации на нем в дополнение вы получаете 10 Гб в облачном хранилище Яндекс.Диск, а также единый аккаунт для доступа к другим ресурсам компании: электронному кошельку Яндекс.Деньги, Яндекс.Музыке, Яндекс.Маркету и т.д.

Объём ящика не ограничен, в нем можно хранить сколько угодно писем. Кроме того, здесь есть встроенный переводчик, который при распознавании иностранного языка предлагает перевести текст на русский.

Gmail

Gmail — почтовый сервис Google. При создании ящика здесь вы получаете аккаунт для доступа ко всей экосистеме корпорации: YouTube, облачному хранилищу Google Диск, Календарю, Документам, Таблицам и другим сервисам.

gmail

Входящие сообщения в Gmail автоматически делятся на категории: соцсети, промоакции, оповещения и форумы, что облегчает поиск нужных писем. Кроме того, у вас появляется 15 Гб в облачном хранилище Google Диск.

Почта Mail.ru

У Mail.ru тоже есть собственный почтовый сервис, которым можно пользоваться бесплатно. При создании ящика на нём вы получаете единый аккаунт для работы с другими проектами компании, например, сервисом доставки Delivery Club. Эту почту также можно использовать для быстрой регистрации в играх, которые принадлежат Mail.ru.

mail ru

Как у Яндекс и Гугл, у Mail.ru тоже есть облачное хранилище, доступ к которому вы получаете бесплатно при создании почты. Каждому новому клиенту в бессрочное пользование предоставляется 8 Гб.

Рамблер.Почта

Компания Rambler тоже предлагает свом пользователям бесплатный ящик с неограниченным объёмом для хранения писем.

Почта, созданная на этом ресурсе, становится единым аккаунтом для доступа к другим проектам Rambler, среди которых онлайн-кинотеатр Okko, сайты Championat.com, Lenta.ru, Газета.ru, Afisha.ru и т.д. Однако в отличие от других бесплатных русскоязычных сервисов, облачного хранилища у Rambler нет.

Yahoo Почта

Yahoo Mail — один из самых старых и популярных почтовых сервисов в мире. В западном сегменте интернета Yahoo держит лидерство уже десятилетие, а вот в рунете у него много более успешных конкурентов. Сервис полностью переведён на русский язык, поэтому вы без проблем можете пользоваться всеми его функциями.

yahoo

В плане доступа к другим проектам почта Yahoo представляет мало интереса для пользователей рунета, ведь все эти проекты на английском языке. Зато здесь тоже есть облачное хранилище, но получить к нему доступ можно только за дополнительную плату. За использование почты сервис деньги не берёт.

Как создать почту на компьютере и ноутбуке

Для создания электронного ящика на ПК и ноутбуке нужен браузер и доступ в интернет. Также вы можете воспользоваться специальными приложениями — почтовыми клиентами, чтобы управлять корреспонденцией без запуска веб-обозревателя.

В браузере

Несмотря на то, что бесплатных сервисов электронной почты достаточно много, процесс создания ящиков на них практически не отличается. Мы покажем последовательность шагов на примере Яндекс.Почты.

Откройте сайт Яндекса.
Кликните по ссылке «Завести почту» в правом верхнем углу.
На странице регистрации введите имя и фамилию. Конечно, сверять их с записями в паспорте никто не будет, но для постоянного ящика мы рекомендуем указывать настоящие данные.
Придумайте логин. Это может быть любое слово, написанное на латинице. Самый простой способ — использовать свое имя/фамилию или их сочетание. Логин не должен начинаться с цифры и содержать знака нижнего подчёркивания (__). Допускается использование точки и дефиса. Если логин занят, то появится соответствующее уведомление. В таком случае вам нужно придумать другое слово. После регистрации изменить логин нельзя.
Придумайте и запомните надёжный пароль для входа в аккаунт. Введите его второй раз для подтверждения.
Укажите номер телефона. Он будет использоваться только для восстановления доступа, если вы забудете пароль. Нажмите «подтвердить номер» и введите код, который придёт в SMS.
Если не хотите указывать номер, кликните по ссылке «У меня нет телефона». Яндекс предложит выбрать контрольный вопрос, ввести ответ и символы для проверки того, что вы живой человек, а не робот.
Уберите галочку с пункта «Я соглашаюсь создать Яндекс.Кошелек», если не собираетесь пользоваться этой платёжной системой. Либо оставьте: он может быть вам полезен, например, при покупках в интернет-магазинах.
Нажмите «Зарегистрироваться», чтобы завершить создание электронного ящика.

После регистрации вернитесь на главную страницу Яндекса. В правом верхнем углу вместо ссылки «Завести почту» вы увидите логин, который указали при создании ящика. Ниже будет ссылка на «Почту» и Яндекс.Диск — ваше облачное хранилище, в котором вы можете держать любые файлы.

На других сервисах порядок создания ящика аналогичный. Если какой-то этап вызывает вопросы, то вы без труда найдете официальную инструкцию. Для этого достаточно написать в поисковике «Как создать почту на …» и вставить название сервиса, например, как создать почту на Gmail или как создать почту на Mail.ru.

В почтовом клиенте

Если вы хотите управлять почтой без запуска браузера, то установите на компьютер почтовый клиент. Рассмотрим использование таких программ на примере самого популярного бесплатного приложения Mozilla Thunderbird.

Порядок действий:

Через браузер создайте почту на любом бесплатном почтовом сервисе.
Установите и запустите программу Thunderbird.
В поле «Настроить учётную запись» кликните по ссылке «Электронная почта».
Укажите имя и фамилию, адрес созданной ранее электронной почты и пароль от ящика. Нажмите «Продолжить».
Затем Thunderbird предложит вам выбрать протокол обработки входящей почты: IMAP или POP3. Разница между ними указана в скобках на скриншоте ниже. При использовании IMAP все письма и вложения будут храниться на сервере, а вы получаете к ним доступ через почтовый клиент. При использовании протокола POP3 почта будет храниться на вашем компьютере.
Нажмите «Готово» для сохранения конфигурации.

После добавления email-адрес отобразится в боковом меню Thunderbird. Кликните по нему, чтобы зайти в ящик. Возможно, вам придется ещё раз ввести логин и пароль, чтобы разрешить программе доступ к корреспонденции.

Thunderbird позволяет создавать дополнительные почтовые ящики. Для этого в окне настройки учётной записи следует нажать кнопку «Получить новый адрес электронной почты».

Однако эта услуга платная. Стоимость такого ящика — от 1 до 45 долларов в год.

Если вам чем-то не понравился Mozilla Thunderbird, вы можете использовать другие бесплатные почтовые клиенты.

Например:

eM Client — это приложение полностью заменяет стандартный почтовый клиент Microsoft Outlook. Оно подключает электронные ящики в автоматическом режиме, поддерживая в том числе российские почтовые сервисы. eM Client имеет и платную версию Pro, однако большинство ее возможностей доступно и в бесплатной.
Claws Mail — простой клиент, который добавляет аккаунты разных почтовых сервисов в полуавтоматическом режиме. Вам нужно указать лишь почтовый адрес и протокол соединения. Адреса серверов приёма и отправки писем программа добавит самостоятельно.

Существуют также полностью платные клиенты, например, Mailbird и The Bat!. Но их приобретение оправдано только в случае, если вы работаете с большим количеством писем или нуждаетесь в дополнительном шифровании переписки.

Как создать почту на смартфоне

Для управления электронной почтой на мобильных устройствах есть стандартные приложения, встроенные в систему, но вы можете использовать и почтовые клиенты сторонних разработчиков.

На Android

Для полноценной работы с ОС Android вам понадобится почтовый аккаунт Gmail. Кроме него вы можете использовать на устройстве ящики, зарегистрированные на других сервисах: Yandex, Mail.ru и т. д.

В качестве основного почтового клиента удобно использовать встроенное приложение «Gmail«, доступное на всех смартфонах и планшетах с Android вне зависимости от марки: Honor, Xiaomi Redmi, LG и т.д.

Познакомимся с ним поближе:

Откройте приложение «Настройки».
Перейдите в раздел «Аккаунты».
Нажмите «Добавить аккаунт».
Выберите подходящий сервис — например, Google для создания почты на Gmail.
Зайдите в существующий профиль или нажмите «Создать аккаунт» (для себя).
Введите имя и фамилию.
Укажите дату рождения и пол.
Выберите предложенный адрес почты или укажите свой вариант.
Задайте пароль не короче 8 символов.
Укажите номер телефона для восстановления пароля в случае утраты доступа.
Сохраните учётную запись.

Для просмотра email на Android запустите Gmail и коснитесь значка папки с входящими письмами. Если на телефоне несколько аккаунтов, то вы можете переключаться между ними, нажимая на иконки в поисковой строке.

Вы также можете добавить в Gmail почтовые ящики, зарегистрированные на других сервисах: Outlook, Yahoo, Mail.ru. Яндекс.Почта, Exchange и прочих. Но их настройки придется указывать вручную.

Собственный почтовый клиент есть у владельцев телефонов Samsung. Он называется Samsung Email и его можно использовать вместо стандартного приложения Gmail, подключив ящики от сервисов Gmail, Yahoo, Outlook и т. д. Принципиальной разницы в использовании и настройке этой программы нет — вам просто нужно указать в ней логин и пароль от email.

На iOS

Владельцы iPhone и iPad имеют возможность зарегистрировать почтовый ящик на iCloud — облачном сервисе, к которому подключаются устройства Apple. Для создания нового аккаунта требуется только устройство и доступ в интернет через Wi-Fi или мобильную сеть. Адрес почты на iCloud одновременно станет вашим идентификатором Apple ID — учётной записи, предоставляющей доступ ко всем сервисам Apple: App Store, iCloud, Найти iPhone, FaceTime, iMessage и т.д.

Как создать емайл на iCloud:

Откройте приложение «Настройки».
Перейдите в раздел «Почта, адреса, календари».
Нажмите «Добавить учётную запись».
Выберите тип «iCloud».
Нажмите «Создать Apple ID».
Укажите имя и фамилию, дату рождения. Добавляйте реальные данные, так как они могут понадобиться при обращении в службу поддержки.
На странице «Apple ID» отметьте опцию «Получить бесплатный e-mail в iCloud».
Придумайте имя для почтового ящика. Если оно уже занято, то вы получите соответствующее уведомление. В таком случае придётся указать другой вариант.
Придумайте и дважды введите пароль. Он должен состоять минимум из 8 символов, а также содержать хотя бы одну цифру, строчную и прописную букву.
Выберите контрольные вопросы и введите ответы на них. Указывайте сведения, которые вы точно не забудете. Ответы на контрольные вопросы помогут восстановить доступ к аккаунту, если вы не вспомните пароль.
Укажите адрес резервного емайл, на который будет выслана инструкция для восстановления пароля от ящика на iCloud в случае утери.
Отключите опцию «Обновления», если не хотите получать на почту письма от Apple с информацией о продуктах и услугах.
Прочитайте и примите условия использования сервиса.
Подтвердите резервный адрес почты, перейдя по ссылке из уведомления.

Чтобы отправлять и принимать корреспонденцию с почтового ящика iCloud, нужно добавить его в стандартное приложение «Почта».

Как это сделать:

Откройте приложение «Настройки».
Перейдите в раздел «Пароли и учётные записи».
Нажмите «Новая учётная запись» и выберите сервис iCloud.
Введите адрес ящика и пароль, который вы задали при регистрации аккаунта.
Нажмите «Далее» и дождитесь привязки учётной записи.
С помощью переключателей укажите, к каким данным приложение будет иметь доступ. Для удобной работы с письмами оставьте включенными пункты «Почта», «Контакты», «Календарь».

Чтобы проверить письма, запустите приложение «Почта» и перейдите в раздел «Ящики». В нём будет ссылка на почтовый ящик iCloud. Нажмите на неё, чтобы посмотреть входящие сообщения или отправить письмо.

Аналогичным образом на айфоне добавляются почтовые ящики, зарегистрированные на других сервисах: Google, Yahoo, Outlook и т. д. Если в списке нет ресурса, которым вы пользуетесь, нажмите на пункт «Другое». Затем тапните «Добавить учётную запись», введите имя пользователя, адрес, пароль и описание, например, название сервиса.

Также приложение попросит вас указать адреса серверов входящей и исходящей почты. Например, для Яндекса это следующие:

imap.yandex.ru — входящая почта;
smtp.yandex.ru — исходящая почта.

Для сервисов, которых нет в списке предустановленных, вам придётся искать адреса самостоятельно. Чаще всего их можно найти в разделе справки почтового портала, где рассказывается о настройке ящика на разных устройствах.

На этом настройка почтового ящика завершена. Найти его можно в приложении «Почта». В списке он будет указан под тем названием, которое вы задали в поле «Описание» при добавлении.

Сторонние почтовые клиенты для Android и iOS

Вместо стандартного приложения «Почта» на iOS тоже можно использовать сторонние клиенты для управления корреспонденцией. Например, если вы пользуетесь Яндекс.Почтой, то гораздо удобнее установить официальное приложение от Яндекса. В нём достаточно ввести почтовый адрес и пароль, чтобы получить доступ ко всей корреспонденции, остальные настройки установятся автоматически.

Приложение Яндекс.Почта также доступно для Android.

Собственные почтовые клиенты есть и у других популярных сервисов, например, Gmail или Почта.Mail. Более того, в то же приложение от Gmail можно добавлять ящики других ресурсов, включая iCloud.

Вот еще несколько бесплатных универсальных почтовых клиентов для iOS и Андроид:

myMail — приложение, которое поддерживает ящики Яндекс.Почты, Почты Mail.ru, Рамблера, Google, Yahoo и т.д. Для каждого создаётся отдельная папка с входящими и исходящими письмами. Скачать приложение на Android и iOS можно по этим ссылкам.
Newton Mail — приложение, доступное пользователям iOS. Его главная особенность — интеграция с сервисами Trello, OneNote и Evernote. Если вы пользуетесь последними, то сможете без труда переносить информацию из письма, например, на доску в Trello или в заметки Evernote.

Платные почтовые клиенты для мобильных устройств, которые тоже существуют, имеют ещё больше интеграций со сторонними ресурсами. Но если вам приходит до десяти-двадцати писем в день, то такие мощные инструменты вам вряд ли пригодятся — для комфортного общения по емейл хватит приложения, встроенного в систему, или бесплатного почтового клиента из названых выше.

Как создать почту Mail.ru в 2020: пошаговая инструкция

Почта Mail.ru (он же аккаунт Mail) — это простой способ воспользоваться всеми сервисами компании, а для его создания потребуется выполнить простую инструкцию.

Создание почты Mail.ru

Чтобы создать аккаунт потребуется посетить сайт https://mail.ru/ сайт после чего нажать на «Создать почту».

Переход в создание электронной почты Mail ru

После заполняем следующие поля:

Имя;
Фамилия;
Дата рождения;
Пол;
Имя аккаунта. Именно к нему будет прибавлена приставка @mail.ru. Соответственно, если ввести seopulses, то почта будет [email protected];
Пароль;
Подтверждение пароль. Необходимо продублировать введенный выше пароль;
Номер мобильного телефона. На него будет отправлено смс-сообщение с кодом для подтверждения права владения номером.

Форма для создания электронной почты mail.ru

После этого получаем СМС и вводим ее в соответствующее поле и нажимаем на кнопку «Зарегистрироваться».

Заполненная форма для создания электронной почты Mail.ru

Вводим капчу.

Все готово.

Если у Вы не хотите привязывать личный номер мобильного к Паспорту аккаунта можно выбрать альтернативный способ, нажав на кнопку «Укажите email».

Резервный email для создания аккаунта Мэйл ру

Далее заполняем ту же форму, но вместо номера можно указать запасной адрес почты, в том числе созданный, например, через Коннект.

Восстановление доступа к учетной записи Мэйл

Для того, чтобы восстановить доступ к аккаунту потребуется кликнуть на «Забыли пароль».

После вводим электронную почту, которую нужно восстановить и нажимаем на кнопку «Продолжить».

После система предложит подходящий способ восстановления (в примере через приложение Почта Mail.ru).

Выбрав «Другие способы» можно увидеть другие методы восстановления пароля.

Выбрав, например, через резервную почту будет отправлено письмо с кодом на email.ru.

В представленном письме будет указана ссылка для смены пароля.

Возможности аккаунта Mail

После регистрации Вы получаете доступ к следующим сервисам:

С полным перечнем проектов Mail Group можно ознакомиться на странице https://mail.ru/all.

Как зарегистрировать свой E-mail адрес (электронный ящик)?

Создание почтового ящика — электронного адреса (E-mail).

В Интернете его именуют как электронный адрес (E-mail). Наверное, в Интернете почти не осталось пользователей, которые бы не имели свой собственный электронный адрес.

Вот несколько жаргонизмов как называют электронную почту в сети Интернет: почтовый электронный ящик, E-mail адрес, электронный адрес, емэйл и даже «Мыло», да много еще как.

Что Вам даст создание своего E-mail адреса — в первую очередь это возможность обмениваться различной информацией (текст, таблицы, фотографии, программы и многое другое) на любые расстояния за короткое время с помощью своей электронной почты (E-mail). Создав свой E-mail Вы можете его использовать для общения с друзьями и близкими, которые от Вас далеко, также можно использовать для служебной переписки и обмена служебными документами.

Теперь пару слов о самой электронной почте — это один из самых первых и востребованных сервисов интернета. Электронная почта появилась давно и постоянно совершенствуется, предоставляя своим пользователям всё большие возможности. Для того чтоб воспользоваться электронной почтой Вам необходимо создать свой E-mail. Создаётся он на специальных серверах электронной почты их сейчас очень много.

Теперь перейдем к самим способам создания электронного ящика (E-mail адреса).

1. Бесплатные сервисы для создания электронного ящика (E-mail)
В Интернете существует масса сервисов, которые предлагают бесплатно создать свой E-mail адрес. Приведем Вам несколько крупнейших бесплатных сервисов:
    * почта на Mail.ru — для регистрации перейдите на сайт сервиса;
    * почта на Yandex.ru — для регистрации перейдите на сайт сервиса;
    * почта на Rambler.ru — для регистрации перейдите на сайт сервиса;
    * почта на Gmail.com — для регистрации перейдите на сайт сервиса.

Регистрация на данных сервисах бесплатной почты очень проста. Вам достаточно найти ссылку «Регистрация в почте», пройти по этой ссылке, заполнить обязательные поля и все можете пользоваться электронным ящиком.

2. Корпоративная почта
Корпоративная почта так же бесплатна, но немного отличается от бесплатных сервисов. Корпоративный ящик может иметь только сотрудник компании, которой он принадлежит. Если Вы работаете в компании, в которой есть корпоративная почта, Вы можете завести себе E-mail адрес. Для этого обратитесь к специалисту, кто отвечает за работу электронной почты.

Здесь надо учесть, что если Вы собираетесь покинуть компанию, где у Вас есть корпоративный ящик, то Вы его просто лишитесь. Поэтому, если регламентом компании Вас не обязывают иметь корпоративный ящик, то лучше воспользуйтесь первым пунктом, чтоб зарегистрировать себе электронный адрес на бесплатных сервисах.

3. Собственная почта или полная свобода действий
Собственная почта — это не предел мечтаний, а обыденность сегодняшнего Интернета. К примеру, Вас зовут Иванов Иван, и создать почту вида [email protected] — Вы сможете без каких-либо трудностей.

Для этого Вам необходимо зарегистрировать домен и после регистрации в настройках домена в панели управления доменами, настроить почту. Так же с помощью одной кнопки Вы можете настроить на своем домене:
    * почту Gmail или Яндекс
    * Блог на blogger.com
    * Включит для домена Google Talk
    * Сделать домен блогом livejournal.com
    * Прикрепить домен к своей страничке в МирТесен или к системе Ucoz

Подробнее о всех возможностях управления своим собственным доменном смотрите на странице: Организация на домене различных сервисов.

Регистрация почты майл — как открыть почтовый ящик бесплатно

Электронная почта, в наше время, нужна везде: записаться к врачу, купить билеты через интернет, зарегистрироваться в соцсетях. Поэтому я расскажу, как быстро и бесплатно создать новый почтовый ящик на Mail.ru

Регистрация почтового ящика на Mail.ru

Для регистрации заходите на сайт mail.ru (введите в адресную строку браузера). Откроется страница, на которой в левом верхнем углу будет специальная форма.

Начало регистрации почтового ящика на mail.ru

Начало регистрации в почте майл ру

Нажимаете ссылку «Регистрация нового ящика».

Регистрация нового почтового ящика на mail.ru

Открывается страница Регистрация. Ничего сложного в заполнении регистрационной анкеты нет. Имя 1, фамилия 2, дата рождения 3, обязательны к заполнению, но никто проверять не будет, честно вы написали, или нет. Ваш пол выбираете путем переключения кнопки 4.

Как выбрать имя почтового ящика (почтовый адрес)

В строке Желаемый почтовый адрес 5, появятся варианты названий электронной почты, составленные автоматически, с учетом вашего имени, фамилии, даты рождения. Вы можете выбрать из предложенного списка, а, можете сами подобрать хорошее название.

Имя должно быть из 4-31 символов. Кроме латинских (английских) букв можно использовать цифры, знаки подчеркивания (_), точку, или дефис (-), но начинаться название почтового ящика с этих знаков не может. Приготовьтесь к тому, что простое имя, которое вы хотите использовать, уже занято и Вы получите ответ, что «Ящик с таким именем уже существует».

Имя почтового ящика вы можете выбирать в четырех доменах: mail.ru , inbox.ru , list.ru , bk.ru. Ваша электронная почта, в зависимости от этого, может выглядеть так: [email protected] , [email protected], [email protected], [email protected] .

Если в одном домене красивое имя занято, то, проверьте в других доменах. Для этого, нажмите на домен, который виден в окошке 6, (в моём примере — bk.ru), откроется список из четырех доменов, и, вы из списка выбираете тот, который вам нравится. Когда завершите выбор названия почтового ящика — переходите к вводу пароля.

Как подобрать надежный пароль для почтового ящика

Если Вы собираетесь использовать e-mail долго и для серьезных целей, то и пароль 7 должен быть надежный. Русские буквы не допускаются. И, хотя мы любим использовать осмысленные слова, лучше этого не делать. Если Ваш пароль взломают, Вы не только потеряете письма, но Вам еще будет проблематично вернуть свой почтовый ящик.

Пароль должен состоять, минимум, из 6 знаков, но, он не должен состоять из одних чисел. В нём должны присутствовать английские буквы, цифры, а также символы (например: $, %, #). Буквы нужно использовать, как строчные, так и заглавные. По мере набора, справа от пароля будут меняться подсказки: ненадежный пароль, средний пароль, надежный пароль. Сделайте, чтобы пароль был надежным — тогда можно спать спокойно!

Чтобы убедиться, что пароль вы ввели правильно, в следующее поле 8 вводите тот же пароль, еще раз. После этого сразу же запишите имя электронного почтового ящика и пароль в записную книжку, пока не забыли!

Вводим номер своего мобильного телефона

Поле Телефон 9 нужно заполнить на случай, если Вы забудете пароль и не сможете попасть в свой почтовый ящик. Предусмотрите такую неприятность!

Для этого, выберите из выпадающего списка свою страну, и введите номер мобильного телефона. В течение минуты Вам придет сообщение с кодом подтверждения.

Ввводим код подтверждения

Введите Код, пришедший по SMS в соответствующее поле и нажмите кнопку Продолжить.

Как зарегистрировать почтовый ящик без мобильного телефона?

Если же вы не хотите указывать номер мобильного телефона — тогда нажимаете ссылку У меня нет мобильного телефона 10 . Откроется дополнительное поле. В это поле вписываете дополнительный e-mail, если он у Вас есть, и нажимаете кнопку Продолжить. . В принципе, вы можете ничего не указывать, но имейте ввиду, что в случае взлома пароля, или его утери, вам будет сложно вернуть свой почтовый ящик.

Когда, вы регистрируете почту без номера телефона, то появится окно, в которое нужно ввести код с картинки. Я, для таких случаев, держу лупу под рукой. И, всё равно, приходится 2-3 раза нажимать ссылку Не вижу код, чтобы обновилась картинка на более разборчивую!

Регистрация без мобильного телефона

Ввели код? Теперь нажимаете кнопку Продолжить, и Вы окажетесь в своем новом почтовом ящике. Там Вас будет ждать 3 письма от Команды Mail.ru с поздравлением и рекомендациями по работе с электронной почтой.

Хотя нет! Вы будете видеть содержимое своего нового почтового ящика, но перед ним появится окно настройки.

Настройка своего нового почтового ящика на майл ру в 3 шага

Итак, показываю, как быстро завершить настройку почты.

Загрузка фотографии и создание подписи к письму

Шаг 1. Загрузка фото и создание подписи

На первом шаге появится окно, с помощью которого вы можете загрузить свою фотографию и создать подпись, которая будет вставляться в каждое отправляемое письмо. После этих действий нажимаете кнопку Сохранить. Впрочем, если фотографии под рукой у вас нет, а с подписью вы еще не определились — то, жмите на кнопку Пропустить, и вы окажетесь на следующем шаге.

Шаг 2. Выбор темы для почтового ящика

На втором шаге предстоит выбрать тему, которая будет украшать почтовый ящик во время вашей работы с письмами. Выбрав понравившуюся тему, жмите кнопку Сохранить. Можете нажать кнопку Пропустить — тогда останется Классическая тема. Как вижу, у большинства пользователей, именно она и остается.

Шаг 3. Установите мобильное приложение майл ру

На третьем шаге предлагается установить мобильное приложение от Mail.ru . Если вы регистрируетесь на смартфоне, то сразу можете нажать кнопку App Store или Google play (в зависимости от модели вашего смартфона) и установить приложение на свой телефон.

Если же, вы создаете почтовый ящик на ПК, или ноутбуке, то — ничего страшного! Как только у вас появится смартфон — вы сможете установить приложение от майл ру и, с помощью логина и пароля связать свою электронную почту с этим приложением.

А теперь нажимаете кнопку Закончить, и вы окажетесь в своем новом почтовом ящике. Пишите и отправляйте свои письма, получайте и перечитывайте письма от друзей!

Регистрация почты майл — видеоурок по регистрации и настройке почтового ящика

В видеоуроке показано, как зарегистрировать себе e-mail на популярном сервере почты Майл ру, Видео 2017 года от Виртуальной компьютерной Академии

Содержание видеоурока:

Находим страницу регистрации в майле
Как выбрать название электронного адреса?
Вводим надежный пароль!
Получаем по СМС код подтверждения.
Заходим в свой почтовый ящик.

Похожие страницы:

Как создать свою электронную почту? Подробно и пошагово…

Как создать свою электронную почту?

Все пользователи при использовании интернета, различных интернет ресурсов сталкиваются с необходимостью обзавестись своей электронной почтой.

При интернет серфинге, для общения на различных форумах, при посещении различных трекеров, онлайн кинотеатров и множестве других интернет ресурсов необходима регистрация.

При регистрации необходимо указать свой электронный адрес (или электронная почта).

Что же такое электронный адрес или свой почтовый ящик?

По сути это ваш адрес на который вам будут приходить письма. Так же сообщения, различная информация с сайтов и интернет ресурсов на которых вы зарегистрируетесь, или просто письма от ваших друзей или тех кому вы дадите свой адрес электронной почты.

То есть по сути это как почтовый ящик для газет и писем у вас дома только в интернете, для электронных писем и сообщений.

Более подробно в википедии.

Далее будет рассказано как создать сою электронную почту.

Электронную почту можно создать совершенно бесплатно, да да если кто еще только осваивает интернет, электронная почта это совсем бесплатный сервис.

Платная электронная почта тоже существует. Платной почтой как правило пользуются люди вполне осознанно. Приобрести специальный электронный адрес, случайно ее создать у вас не получится, тоже может любой.

Например при размещении своего сайта провайдер предлагает вам завести почту для вашего сайта как наш электронный адрес администратора [email protected] на этот адрес мы принимаем письма от вас, он входит в стоимость размещения сайта у провайдера.

Кратко о самом электронном адресе.

Электронный адрес состоит из двух частей:

Первая часть: это часть до знака «@» эту часть вы придумываете сами.
Вторая часть: это часть после знака «@» она определяет к какому сервису принадлежит ваш электронный адрес.

В России самыми популярными сервисами электронной почты являются:

mail.yandex.ru — почта от яндекса
mail.ru — почта от Mail.ru
mail.rambler.ru — почта от Рамблера
mail.google.com — почта от Google

какой почтой пользоваться, решать вам, что вам удобнее или предпочтительнее по тем или иным предпочтениям.

Расскажем по порядку как завести электронную почту на примере сервиса яндекс,
mail.yandex.ru — заходим на эту страничку и видим следующее:

нажимаем кнопку регистрация,

перед вами откроется следующая форма регистрации

заполняем форму, желательно указываем свои достоверные сведения, ставим галочку о согласии с условиями использования (желательно с ними ознакомиться), пароль придумываем сами, если не хотите указывать номер телефона нажимаем на надпись «У меня нет телефона», можно ввести номер телефона потом если сочтете нужным.

появится еще две строки формы с контрольным вопросом и ответом, ответ придумываете сами, нажимаем «Завести почту»

появится окно в котором надо распознать надпись с левой стороны и вписать ее в окно справа. Затем нажимаем «Продолжить».

Перед вами откроется интерфейс вашей электронной почты и в нем сразу будет одно или два письма для вас от сервиса яндекс. В правом верхнем углу будет указан ваш адрес электронной почты который вы создали. Что бы прочитать письмо кликните по нему два раза левой кнопкой мыши.

Если вы укажете номер телефона, то вам придет смс с кодом подтверждения, что это ваш номер, впишете полученный код подтверждения и нажмете «завести почту». Потом можно ввести свой номер телефона в личных настройках своего профиля и также подтвердить его кодом полученным по смс.

На других сервисах электронной почты принцип полностью идентичен и мало отличается от приведенного примера, главное внимательно читайте и главное запишите или хорошо запомните свой логин и пароль.

Всем удачи.

Создать почту на mail ru зарегистрироваться бесплатно: по шагам

Добрый день читатели. Сегодня в век цифровых технологий, в век развития интернета. Без почты обойтись трудно. Почта нужна везде. При любой регистрации в соц. сетях, подписки на интересные сайты, особенно в интернете нужен адрес электронной почты. Почтовых сервисов на сегодняшнее время большое количество. Самые распространенные это почта гугл и почта яндекс, а также майл, рамблер, и другие. На примере разберем майл почту. Как создать почту на mail ru зарегистрироваться бесплатно?

Так как темой моего сайта является обучение людей пользоваться компьютером с нуля. Мне просто грех не написать и не научить создавать электронный почтовый ящик.

Содержание статьи

Что нужно для создания электронной почты майл?

Придумать логин.
Создать пароль.
5 минут времени.
Запомнить процедуру регистрации описанную ниже на сайте.

Вам достаточно лишь пару раз зарегистрировать почту. И в дальнейшем вы без труда сможете создавать эл. ящики.

Постараюсь доходчиво понятным языком объяснить как регистрировать почту на майл. Все шаги я буду выполнять вместе с вами. Повторяйте за мной, внимательно читайте статью, чтобы научиться новому навыку.

В прошлой статье я писал как зарегистрировать почту на яндекс? Почитайте обязательно, очень полезная статья.

Преимущества создания электронной почты.

Выполнив нетрудные этапы, создав запоминающиеся Имя и Фамилию, а так же сгенерировав почту сложным паролем, вы станете полноценным пользователем интернета, и это позволит вам:

принимать и отправлять письма;
регистрироваться в соц. сетях таких как Одноклассники и В контакте и других;
хранить и отправлять ценную информацию в специально выделенном месте и передовать ее по всему миру;
покупать интернет товары;
заводить платежные интернет системы и выводить деньги и многое другое.

Как зарегистрировать почту mail.ru бесплатно по шагам?

1 шаг. Подготовка.

Переходим в поисковую систему яндекс или гугл кому как нравиться. Или нажимайте на ссылку. Я буду делать через Яндекс повторяйте за мной. Перешли? Хорошо.

Прописываем в поиске маил почта и нажимаем найти.

Нажимаем найти.
Открываем сайт по запросу в поисковике.
Заходим на сайт майл.ру

Есть два способа открыть окно регистрации почты маил. Первый зайти на сам сайт. И выбрать регистрация нового ящика. Второй перейти категорию почта под сайтом и выбрать регистрация в почте. Выбираем любой из предложенных способов.

Думаю с этим понятно. Переходим к самой регистрации. После того как мы выбрали способ регистрации почты. Нам откроется окно, где нужно заполнить все необходимые данные.

Регистрация почты.

В дальнейшем после того как вы зарегистрируете почту вы будете вводить логин и пароль в пустые поля: Имя ящика и пароль.

2 шаг. Заполнение личных данных.

Заполнять нужно свои данные.

Имя
Фамилия
Дата Рождения
Пол
Почтовый адрес
Пароль
Телефон

Теперь расскажу отдельно про каждый пункт.

Имя и Фамилия.

Имя и Фамилия пишите любое какое вам нравиться. Так же можно использовать латинские буквы. Но лучше писать свое. Например я сделал так.

Дата рождения.

Выбираете свою дату, либо любую какую хотите. Здесь Вас ни кто не обязывает точно заполнять все данные.

Пол.

Соответственно вашему. Либо любой.

Как создать почту на mail ru зарегистрироваться бесплатно Как создать адрес эл. почты?

Как выбрать электронный адрес?

Выбираете из подсказок и сразу записываете себе в блокнот. Либо придумываете сами.

При выборе эл. адреса нельзя использовать кириллицу (русский язык)

3 шаг. Создание надежного пароля.

Для создания надежного пароля я рекомендую использовать этот сервис. Пароль должен быть надежным. Чтобы ни кто не мог Вас взломать. Так же нельзя передавать его кому то еще.

Совет. Заведите блокнот и записывайте туда свои пароли, чтобы не забывать.

Выбирайте по возможности все галочки, используйте пароли от 16 символов.

Телефон.

Телефон вписывайте свой. На него придет смс с кодом подтверждения. Вводить телефон нужно в формате +7. После заполнения формы кликайте на кнопку зарегистрироваться. И ждите смс на телефон. Переходите дальше.

На этом все друзья. Регистрация майл почты завершена, вам останется только закрыть лишние окна, и пользоваться почтовым ящиком.

Кстати адрес своей почты вы всегда сможете посмотреть справа сверху.

Понравилась статья? Если да, то поделитесь ею через кнопки социальных сетей.

С Уважением. Автор статьи Лыков Федор

Майл.ру — регистрация. Как зарегистрироваться? Инструкция

Мы поможем тебе зарегистрироваться в электронной почте Майл.ру (Mail.ru). Регистрация в этой системе бесплатна. Несколько простых шагов — и у тебя есть своя почта, свой почтовый адрес.

Это инструкция. Читай дальше, делай как написано и легко зарегистрируешься.

Сначала мы с тобой откроем главную страницу Майл.ру в отдельном окне, а эта инструкция останется в своей вкладке (или в отдельном окне), и ты сможешь вернуться на нее в любой момент, чтобы читать дальше. Итак, проверим, все ли готово!

Что нужно для регистрации в Майл.ру?

Нужно придумать пароль, запомнить его и хранить в тайне. Длина пароля — от 6 до 40 символов. Какие символы? Это могут быть латинские буквы, цифры, знаки препинания и другие символы (скобки, звездочка, доллар, процент и другие). Пароль не должен состоять из одних только цифр, а также не должен быть слишком простым. Большие и маленькие буквы, русские и английские — это разные символы. Пароль надо помнить всегда, это не на один раз! Но никому его не говори.
Желательно иметь под рукой свой мобильный телефон, чтобы указать его при регистрации. Это поможет восстановить доступ к почте, если ты забудешь пароль. Но можно обойтись без телефона; тогда потребуется задать секретный вопрос (об этом — далее) или другой адрес электронной почты (если он у тебя есть).

Начинаем регистрироваться!

Открываем регистрацию в Майл.ру (нажми, и регистрация откроется в новой вкладке или окне). Затем вернись сюда, к этой инструкции.

На регистрацию можно также попасть через главную страницу Майл.ру.

Итак, у тебя должна открыться страница «Регистрация нового почтового ящика»:

Вводим свои данные

Нужно заполнить свои данные: имя, фамилию, дату рождения, город (не обязательно) и указать пол. Вводи данные в соответствующие пустые поля.

Имя и фамилию, которые ты укажешь, будут видеть получатели твоих писем. Потом это можно будет изменить.

Чтобы указать дату рождения, нажми на каждое поле (день, месяц, год) и выбери нужное; например, нажав на «Год», найди в списке свой год рождения и нажми на него, чтобы выбрать.

Город указывать не обязательно, а вот пол — нужно; просто нажми на слово «Мужской» или «Женский».

Какой почтовый адрес ты хочешь?

Дальше — очень важная вещь: имя твоего почтового ящика, то есть твой адрес. Нужно придумать адрес или выбрать из предложенных вариантов. Адрес состоит из двух частей: собственно имени (например, ivanova.nina) и заключительной части (знака собачки с именем почтовой службы, например, @mail.ru). Вместе они составляют твой адрес электронной почты, который ты будешь везде указывать — например, [email protected].

Для имени можно использовать комбинацию букв и цифр, знак подчеркивания, точку. Кто-то предпочитает придумать короткий адрес, кто-то — более длинный, где полностью были бы прописаны имя и фамилия. Это вопрос твоего личного удобства. Важно только, чтобы имя не было уже занято — если кто-то уже занял его, ты увидишь предупреждение. В таком случае надо придумать другой вариант.

Совет: если имя ящика @mail.ru, которое ты хочешь, уже занято, оно может быть свободно в другом варианте — например, не mail.ru, а bk.ru или list.ru. Попробуй выбрать другой вариант, нажав на стрелку вниз рядом с «@mail.ru»:

Пароль и телефон

Остается ввести придуманный тобой пароль (два раза, и оба раза одинаково) и указать мобильный телефон, на который придет код подтверждения. Вот образец, что у тебя должно получиться:

Можно ли зарегистрироваться без телефона, без СМС?

Если мобильного телефона нет (или ты не хочешь его указывать), нажми на ссылку «У меня нет мобильного телефона». В этом случае придется указать секретный вопрос и ввести ответ на него (например, какое-то слово):

Это может потребоваться для восстановления доступа в будущем. Ответ на секретный вопрос должен быть таким, чтобы его знал только ты (и, возможно, самые близкие люди):

Теперь нажимай большую кнопку «Зарегистрироваться». Возможно, тебя еще попросят ввести код с картинки, чтобы убедиться, что ты — живой человек:

Если ты что-то забыл указать, Mail.ru попросит вернуться к этому месту. Введи недостающие данные (или исправь) и снова нажми «Зарегистрироваться».

Если все хорошо, откроется твой только что созданный почтовый ящик!

Завершение регистрации

Система предложит совершить еще несколько действий (от них можно отказаться):

Указать свою старую электронную почту и пароль от нее, чтобы почта, приходящая туда, попадала на твой новый адрес:
Загрузить свое фото и создать подпись, которая будет добавляться в конце каждого письма от тебя:
Выбрать тему оформления (там будут стрелочки влево и вправо, чтобы посмотреть все варианты). Лучше всего оставить обычную тему, на которой изначально установлена галочка, чтобы разноцветное оформление не отвлекало внимание. То есть просто нажми «Сохранить» на этом этапе:
Наконец, Mail.ru предлагает установить почтовое приложение на телефон (смартфон). Если на телефоне у тебя есть доступ в интернет, то это очень удобно: ты сможешь проверить почту в любом месте:

Итак, регистрация окончена, тебя можно поздравить! Ты находишься в своем почтовом ящике. Скорее всего, там уже есть несколько приветственных писем от Mail.ru:

Слева находится кнопка «Написать письмо» и меню выбора нужной папки с письмами («Входящие», «Отправленные» и прочие), а справа — содержимое выбранной папки, в данном случае — «Входящие», т.е. письма, которые пришли тебе. Чтобы прочитать письмо, просто нажми на его заголовок.

Всегда помни свой адрес электронной почты (например, [email protected]) — его ты сможешь указывать на сайтах для регистрации, сообщать другим людям. Также всегда помни свой пароль — его не должен знать никто, кроме тебя.

Почта на твоей стартовой странице

Теперь можешь подключить почту на стартовую страницу VHOD.cc — ты всегда будешь видеть, есть ли у тебя новые письма, и не нужно будет лишний раз заходить в почту, чтобы проверить это. Там же можно подключить ВКонтакте, Одноклассники и видеть свежую информацию с этих сайтов, не заходя на них. Это очень удобно, советуем попробовать.

Смотри также по теме Майл.ру

Как создать учетную запись электронной почты

Faded pastel drawing of laptop with flying envelopes on top

Как создать учетную запись электронной почты?

Выполните следующие действия, чтобы бесплатно создать учетную запись электронной почты на mail.com:

Нажмите кнопку «Бесплатная регистрация»
Введите все обязательные поля (имя, фамилию, пол и т. Д.)
Введите свой желаемый адрес электронной почты из нашего огромного выбора из 200 доступных доменов (например, biker.com, accountant.com, chef.net и т. д.)
Выберите надежный пароль (не менее 8 символов, смешанные буквы, цифры, нижний и верхний регистр , и используя специальные символы)
Выберите свой контрольный вопрос, введите свой ответ
Подтвердите регистрацию, введя числа на изображении для ввода кода
Нажмите кнопку «Принять» под ней

Вот и все! Готово.

Наслаждайтесь новой учетной записью электронной почты сразу на любом устройстве по вашему выбору!

Создайте учетную запись электронной почты и пользуйтесь преимуществами mail.com

Ищете новую учетную запись электронной почты, которая обеспечивает мощную защиту от спама и вирусов? Вам нужны функции для организации вашего времени и простого управления электронной почтой и файлами? Ваша бесплатная учетная запись электронной почты mail.com ждет вас. Воспользуйтесь отличными инструментами и функциями, которые сделают вашу работу более эффективной и безопасной. Чтобы создать учетную запись электронной почты, вам понадобится всего несколько минут, и это проще, чем когда-либо.

Когда вы собираетесь создать бесплатную учетную запись электронной почты на mail.com, стоит учесть несколько моментов.

Прежде всего, прежде чем создавать учетную запись электронной почты, подумайте о своем имени пользователя. Будете ли вы использовать свою электронную почту как личную или профессиональную? Убедитесь, что ваше имя пользователя определяет вашу цель.
Следующее — домен, который вы собираетесь использовать. mail.com позволяет выбирать из более чем 200 доменов! Ведете бизнес? Вы можете выбрать, например,: consultant.com, Engineer.com и многие другие.Какое твое хобби? Обязательно говорите это громко, например, на сайте artlover.com или bikerider.com. Несомненно, широкий выбор доменов mail.com удовлетворит ваши потребности.
Ну и конечно же пароль. Обеспечьте безопасность своей учетной записи электронной почты и помните, что длина пароля определяет его надежность, поскольку время, необходимое для взлома более длинных паролей, увеличивается в геометрической прогрессии. Таким образом, ваш пароль должен состоять не менее чем из 8 символов и содержать заглавные и строчные буквы, а также цифры и специальные символы (например.грамм., «!», «&», «-«.). Мы рекомендуем вам время от времени менять свой пароль для повышения безопасности. Не выбирайте пароль, который легко угадать, например личные данные, такие как: ваши инициалы, дата вашего рождения или имя члена семьи или домашнего животного.

Что входит в бесплатную учетную запись электронной почты mail.com?

Учетная запись электронной почты на mail.com позволяет вам пользоваться преимуществами многих замечательных инструментов и функций совершенно бесплатно:

Создать учетную запись электронной почты — Защищенная почта

Когда вы закончите, ваш новый адрес электронной почты будет готов к использованию.

Если у вас уже есть учетная запись электронной почты, вы можете использовать свой адрес электронной почты для входа в систему .

Счет

Имя (отображается в ваших электронных письмах)

Альтернативный адрес электронной почты (будет использован, если вы позже забудете свой пароль)

Установить пароль

Подтвердите пароль

Примечание: Пароли должны быть не менее 6 и не более.15 символов, хотя бы одна заглавная буква и хотя бы одна цифра.

Прежде чем создать учетную запись электронной почты, прочтите и примите наши Условия использования .

Анонимный адрес электронной почты — регистрация

Анонимный IP
Очистить заголовок электронного письма
SSL-шифрование
Стереть аккаунт
Офшорный сервер

	Отправить через MS Outlook
	Чтение-Квитанции
	Получение ответов
	С задержкой по времени
	Обмен файлами

	Правовая защита
	За пределами США и Европы
	Нет переписки следователям

	Лидер анонимности
	Ежедневно отправляется более 20000 анонимных писем
	Мировой с 1996

Американские опросники: Американские опросные компании – Зарубежные опросники, заработок на заполнении анкет

Американские опросные компании

Америка была первопроходцем в сфере интернет-технологий и всего того, что с ними связано. Развитие бизнеса через информационные сети также началось в США. Естественно, опросные компании, которые ведут свою работу через интернет, тоже активизировались там практически первыми в мире. Условно можно считать, что сайты американских опросов за деньги работают с 1990-1995 года (большинство). За двадцать с лишним лет система заработка была качественно отлажена, потребительский рынок четко закреплен, разработана система бонусных награждений и дополнительных выплат.

Почему бы тогда не поучаствовать в американских платных опросах, раз там все так хорошо? Причин отказываться нет совершенно, и пользователи из Российской Федерации, а также стран ближнего зарубежья: Украины, Белоруссии, Казахстана, Польши и других могут регистрироваться на американских опросниках (в том числе и как американские граждане, чтобы получать больше приглашений к участию в опросах) и зарабатывать на опросах там очень хорошие деньги.

Многих новичков на американских опросных компаниях пугают возможности вывода: как вывести деньги в Россию, например, если опросник американский? Насчет этого можно не беспокоиться совершенно. Дело в том, что большая часть опросных компаний, пусть даже из-за рубежа, выводят заработки пользователей на электронный кошелек PayPal. Эта электронная система с недавних пор стала работать в России, то есть Российская Федерация и близлежащие страны могут спокойно обналичивать деньги, переведенные им на PayPal.

Существуют и другие способы вывода: почтовым переводом или банковским чеком. Чтобы у вас не возникло трудностей и множества вопросов, в описании каждого опросника в посвященной ему статье мы даем четкое понятие о возможностях вывода и не рекомендуем проекты, с которых выводить деньги проблематично или невозможно.

Да, нельзя не упомянуть про подарочные ваучеры. Дело в том, что очень много сайтов американских платных опросов сейчас вместо денежного перевода перешло на выдачу подарочных ваучеров, самый распространенный из которых: Amazon. Эти ваучеры вы сможете использовать практически в любом магазине.

Чем еще так хороши американские опросники, что на них обязательно стоит работать? Здесь высокие цены. За один платный опрос иногда можно получить от 1 до 10 долларов, это достаточно много для стран СНГ. Минимальные выплаты на большинстве сайтов не большие, поэтому ваши заработки можно выводить без особых задержек. Поскольку опросников в США огромное количество, ваши доходы потенциально неограниченны!

Классификация сайтов платных опросов по способу вывода:

Список американских сайтов опросов за деньги:

Зарубежные опросники, заработок на заполнении анкет

Иностранные опросники — принцип тот же что и в русских, отвечаешь на вопросы получаешь деньги, но есть некоторые нюансы:

1) Почти все иностранные опросники не поддерживают русский язык (если у вас браузером по умолчанию является google, то это не проблема).

2) Платят совсем в другие платежные системы (нежели русские опросники). А если вы отлично знаете английский язык, то найдете там не только опросы, еще и много интересного для себя!

Прочитайте статью — платные опросы онлайн, там есть несколько советов по прохождению профильных опросов, которым нужно следовать для большего заработка!

Лучшие ИНОСТРАННЫЕ опросники:

www.surveysavvy.com — крупная американская компания, со строго фиксированной ценной одного опроса, она составляет 3$. Преимуществом является реферальная система, в которой предусмотрена выплата в размере 2$ за прохождение опроса вашим рефералом и 1$ за опрос приглашенного им респондента. Платят почтовым переводом, в любую часть земного шара.

www.spidermetrix.com — сайт на английском языке, опросы для каждой страны свои, а также интернациональные. Заполняем профильный опрос и сразу же получаем за это очки! Там имеется своя валюта, которую потом вы можете обменять на реальные деньги в paypel или банковским переводом, участвовать на них в аукционах, а так же отдать на благотворительность или приобрести ваучеры в интернет магазин. Имеется реф система!!! При регистрации попросите своих рефералов указать в поле «реферал» ваше имя, как это сделаю я))). Укажите, если вам не сложно, имя — ElladaLP, заранее спасибо)

www.AWSurveys.com — Уникальный возможность совместить приятное с полезным, здесь вам предлагают оценивать сайты!!! В описании можно вписывать всего 2 предложения. После регистрации вы сразу можете пройти несколько опросов. Цена за ваши отзывы разная, может дойти до 5$, если ваш ответ признают лучшим есть шанс выиграть 500$. Деньги можно выводить накопив 75$, через paypel и другие плат. системы. Есть реферальная система на которой можно неплохо заработать!

Sendearnings.com — Американский опросник. Платит уже с 10$, при том если пройти все профильные опроса 6$ сразу на счет! Платит в paypel и другие платежные системы, а также чеком. Чтобы чаще приходили опросы, нужно участвовать в жизни сайта, можете получить до 3 опросов в сутки!!!

HitPredictor — сайт для оплачиваемых онлайн опросов, музыкальная тематика. Думаю подойдёт всем кому нужно заработать денег. Cам лично денег пока не получал и подозрительным является то, что на e-mail не приходит подтверждение регистрации, решайте сами друзья!

www.yoursay.com — Для тех, кто силён в английском языке можно будет неплохо зарабатывать на данном сайте, а так участвуйте в опросах, за которые платят от 10 до 300$. Минимальная сумма для вывода 50$. Времени опрос занимает 10-15 минут.

Yahoo!User Research — Опросник от известного поисковика. Cкажем честно Yahoo не бедная организация! Платит за опросы от 4$ до феноменальных 50$ за опросы. Длина опросов не больше 20-25 минут. Минимум для вывода денег=50$, опять же у нас не самый удобный способ вывода — чеком.

ContractorAdvisoryBoard — изучают по всему миру мнения людей, работающих в сфере строительства (жилого, коммерческого, промышленного). Так как строителей немного, то и оплата за опрос составляет от $10 до $200. Кроме того, если Вам пришло приглашение поучаствовать в платном опросе и вы не прошли, то включаетесь в розыгрыш призов. Также проходит ежемесячный розыгрыш призов для просто зарегистрированных участников на сумму $250.

Treasuretrooper — есть сотни предложений от $0.50 до $50.00. Минималка к выводу – 20$. Кроме того, регулярно проводят розыгрыши призов.Сам не регистрировался не знаю как там и что там.Дизайн сайта сделан в игровой форме,по-этому я ему не доверяю.

Peoplestring.com – социальная сеть предназначенная для заработка разными способами, а не только на онлайн опросамах. Чтобы поучавствовать в опросах, перейдите в Make Money, выберите раздел People Dollars, там найдёте опросы, а также другие способы заработать. Есть многоуровневая реф программа.

Testspin.com — Пока предлагают выплаты только в виде сертификатов Amazon.com, но написано, что скоро появится возможность получить выплаты в нормальном виде — чеком или через PayPal. Проводят ежемесячные лотереи.

elab.vanderbilt.edu — Американский опросник.Его отличие в том, что он не занимается маркетинговыми исследованиями, а изучает поведение человека в интернете. Минусом является,то что «чистых денег» не платят, только шанс выиграть в ежемесячную лотерею 250$ или 100-500$ в лотерею, которая проводится между участниками каждого опроса.

Pipeul.com — Французский опросник. За опросы вам платят не деньгами, а баллами. Баллы , в свою очередь, вы можете поставить на тот или иной розыгрыш призов, чем больше ставка, тем больше шансов выиграть!!! Разыгрываются: Сертификаты в интернет магазины, реальные деньги и даже бытовая техника. Баллы можно заработать не только опросами!!!

Sportinginsights.com — Не знаю с какой страны, но знаю что опросы на тему спонта, реальные деньги не платят, только разными призами и подарками.

www.wmm-team.de — Опросник только для жителей Украины и других европейских стран,россиянам тут делать нечего!!! Исследований рынка на международном уровне. Опросы длятся от 45 минут до 2 часов и оплата зависит от длины, темы исследования. Компания платит за участие в тестирование продуктов от 20 до 75 евро — в час.

Acop.com — Американская компания. Может зарегистрироваться житель любой страны. За прохождение опросов начисляются баллы 1балл=1центу. Минимум для вывода 1000балов=10$. Выплачивают банковским чеком, что не очень удобно.

Заработок на Американских опросниках в интернете

24.03.2018

Американские опросники

Чем лучше участие в опросах на американских сайтах от их аналогов на просторах русскоязычного интернета?

Компании, предлагающие пользователям различные опросы в сети интернет, начали развиваться как бизнес в США в девяностых годах ХХ столетия. В Америке, являющейся первопроходцем в интернет-технологиях, за более чем 20-ть лет система проведения интернет-опросов за деньги качественно отшлифовалась: закрепился рынок потребления и придумана целая система бонусов и дополнительных призов.

Двадцатилетний опыт пользования интернетом наложил отпечаток в Америке. Более половины американцев очень часто отдают предпочтение интернет-магазинам, а не обычным торговым точкам, и делают покупки абсолютно разных товаров. Практическое отсутствие такого понятия как «пиратский софт» привело к тому, что заплатить за скачанную программу, фильм или музыку дело привычное и естественное. Да и за взлом софта есть риск наложения штрафа, а то и тюремного срока. Всё это привлекло в западный сегмент интернета большое количество денежных средств.

Интернет на просторах СНГ выглядит слабее в этом плане. И по количеству сайтов-опросников и по выплатам. Разница в денежном вознаграждении иногда отличается на порядок. Поэтому уже много русскоязычных пользователей предпочитают американские опросники русскоязычным аналогам и зарабатывают довольно неплохие деньги на опросах, предоставленных американскими сайтами.

Многих пугает проблема вывода средств из зарубежных опросников. Она решается сейчас с помощью электронного кошелька PayPal. Большинство опросников англоязычного интернета работают с этой системой, а на территории России и других стран бывшего СНГ можно обналичить эти денежные средства. Также, при желании, можно воспользоваться такими способами вывода, как перевод по почте или банковский чек. Стоит также сказать несколько слов о подарочных ваучерах. Довольно большое количество американских сайтов, предлагающие платные опросы, в виде оплаты выдают подарочные ваучеры. К самым распространённым из них относится Amazon. Обменять на товары их можно практически в любом магазине.

Второй проблемой можно назвать знание английского языка. Если пользователь плохо им владеет, то можно воспользоваться переводчиком Googlе, который всегда под рукой. Это конечно увеличит затраты по времени, но, как положительный момент, возможно подтолкнёт к изучению английского. Правда, есть некоторые зарубежные опросники, которые поддерживают русский язык.

Рассмотрим более детально характеристики несколько проверенных и имеющих множество положительных отзывов американских сайтов платных опросов.

Американские сайты для опросов

Сайт Ipsos i-Say

Есть наличие поддержки около 30 языков мира в том числе и русского. Низкая минимальная сумма для вывода денежных средств (10 $). Заработок начисляется в очках, которые при выводе конвертируются в долларовый эквивалент. 1 очко = 1 центу. Оплата пользователю производится даже в том случае, если он не подходит к определённому опросу. Проект компенсирует затраты времени, потраченные на прохождение отборочного тура. При сбое в системе во время заполнения опроса и невозможности повторно полного его прохождения участник получает часть денег за количество предоставленных ответов. Также участникам проекта предоставляется возможность принятия участия в ежедневном розыгрыше различных призов. При желании, можно сделать предложение сайту партнёрских услуг (использование своей базы подписчиков или размещение их баннеров на своём сайте).

Средства, заработанные на сайте, выводятся на PayPal. При всём этом нужно помнить, что, не проявление активности на протяжении 30-ти суток и отказа от подписки на новости, приведёт к бану аккаунта и списанию всех накопленных и не выведенных баллов.

Сайт MyiIyo

Поддерживает русский и ещё 8 языков. Вознаграждение начисляется в баллах за каждый пройденный опрос. Стоимость одного опроса от 500 до 10000 баллов. В денежном эквиваленте – от 0,5 до 10 евро. Вывести можно сумму на PayPal-кошелёк или переводом на счёт в банке начиная от 20 евро. Опросы от сайта поступают регулярно, так что набор такой суммы вполне реален и не составляет особого труда. Кроме оплаты заполнения анкет этот опросник платит практически за любое действие на сайте: подтверждение адреса электронной почты (+0,1 евро), заполнение своего профиля после регистрации (+0,5 евро), заполнение приглашённым другом первого опроса (+0,5 евро).

Сайт Clixsense

Очень крупный и мощный сайт, правда, только на английском. По индексации сервиса Alexa Rank популярность его оценивается 260 местом среди всех сайтов интернета! Нужно отметить, что кроме опросов он предоставляет возможность заработка на сёрфинге рекламных сайтов и многом другом. Чтобы работать с опросами нужно перейти после регистрации в раздел «Surveys». Одна заполненная анкета стоит от 0,5 до 1$. Для увеличения возможности принятия участия в большем количестве опросов нужно заполнить свой профиль. Минималка для вывода — 8$. Учитывая, что сервис предоставляет ещё и другие методы заработка, набрать нужную сумму для перевода на кошелёк PayPal будет несложно.

Здесь рассмотрено 3 сайта-опросника, которые зарекомендовали себя как стабильные и платящие сервисы. Ознакомиться с разнообразием компаний и выбрать для себя дополнительно одну или несколько подходящих, можно на OprosiZaDengi.com или Bestrategy.ru

Подводя итог, можно сказать, что самым главным преимуществом работы на американских опросниках перед сайтами рунета, является в несколько раз большая стоимость оплаты за одну и ту же работу. А стабильность функционирования этих сервисов на протяжении многих лет даёт уверенность в надёжности выплат вознаграждений.

Вы умеете писать тексты или делать отличные фотографии? Тогда вот такой заработок вам, как раз кстати.

Топ лучших зарубежных опросников для заработка

Иностранных опросников в сети интернет гораздо больше чем российских. Поэтому было бы странно игнорировать заграничные опросные сервисы. Но не все «буржуйские» сайты опросов подойдут для работы русскоязычному работнику. В этой статье мы поговорим о лучших зарубежных опросниках.

Как правило, иностранные опросные сайты работают во многих странах мира. Принцип работы зарубежных сайтов опросов не чем не отличается от русскоязычных сервисов.

Почти все иностранные опросники работают на русском языке, но не всегда. Даже если сайт-опросник не переведен на русский язык, в нем все равно можно работать, используя для этого браузеры со встроенным переводчиком. К примеру, можно использовать популярный браузер со встроенным переводчиком с английского языка «Google Chrome».

Плюсом зарубежных сайтов платных опросов является то, что они платят в валюте. Поэтому оплата за одно пройденное исследование получается больше чем в аналогичных российских проектах.

Топ лучших зарубежных опросников которые реально платят хорошие деньги

Clixsense — это зарубежный проект для заработка в интернете с помощью различных способов. Одним из таких способов получения дохода является прохождение платного анкетирования. Опросы для заработка всегда есть. За одно пройденное исследование в среднем платят от 60 центов до 6 долларов. Подзаработать в Clixsense можно и другими способами: выполнение заданий, тестирование предложений. Из недостатков можно выделить то, что сайт-опросник полностью на английском языке, но использую браузер с переводчиком, у вас не возникнет проблем в работе. Подробнее о Clixsense

MyiYo – это международный опросный ресурс с европейскими корнями. Этот проект специализируется на маркетинговых исследованиях во многих странах. У европейских участников данного опросника, о нем только положительные отзывы. В России данный опросный ресурс пока известен не многим. Веб-сайт полностью адаптирован под русскоговорящих пользователей. Вывод заработанных средств осуществляется в евро. Подробнее о MyiYo

MarketAgent – надежный иностранный сайт опросов для заработка денег с помощью интернет анкетирования. Присутствует отличная русскоязычная версия веб-сайта. Минимальная сумма для вывода составляет всего 2 евро. Учитывая то что за регистрацию в проекте начисляют бонус 1.5 евро набрать минималку не составит труда. Подробнее о MarketAgent

Toluna – международная кампания, проводящая платные исследования в глобально сети. Есть русскоязычная версия ресурса. Анкет для заполнения достаточно много. Оплата за участие в исследованиях происходит в системных очках, которые потом можно обменять на деньги или денежные купоны для покупок в различных онлайн-магазинах. Подробнее о Toluna

i-Say – иностранный опросный сервис, работающий в глобальной сети уже давно. Поддерживает русский язык. За участие в оплачиваемых анкетах начисляют баллы, которые можно обменять по своему усмотрению, в том числе на деньги. Подробнее о i-Say

ThePanelStation – зарубежная опросная панель предоставляющая возможность заработать денежные средства с помощью платных опросов пользователям из разных стран. Ресурс переведен на множество языков, в том числе русский. Анкет для участия присылают много. За прохождение анкетирования начисляют системные баллы, которые можно обменять на деньги. Подробнее о ThePanelStation

В этой статье мы разобрали одни из самых лучших иностранных сайтов опросников, которые реально платят своим пользователям. Все перечисленные выше зарубежные опросные кампании заслуживают доверия. Ведь с их помощью пользователи со всего мира зарабатывают деньги, делясь своим мнением.

Конечно, для жителей России и стран СНГ опросов для заработка присылают меньше чем для тех же европейцев, но игнорирование таких зарубежных исследовательских проектов будет ошибкой. Если зарегистрироваться во всех доступных зарубежных опросниках ваш денежный доход будет выше.

Статьи по теме:

• Сайты опросники для стран СНГ: Украины, Белоруссии, Казахстана

Зарубежные опросные компании

На данной странице будут опубликованы все опросные компании, которые не относятся к странам: РФ, Укарины, США, а относятся ко всем другим странам, к зарубежным. Какие опросники можно отнести к зарубежным? Все опросные компании по месту их возникновения и языковой принадлежности можно условно разделить на три большие группы (по нашему мнению): сайты из Соединенных Штатов Америки, из России и из Украины, остальные проекты, которые происходят из стран Европы, Англии и даже Китая, мы будем относить к одной общей группе «зарубежных опросников».

Не выгодно выделять эти сайты в какую-то более мелкую группу, потому что их в каждом отдельно взятом государстве не очень много, каких-то особенностей тоже практически нет.
Как и при заработке на американских опросных компаниях, большая часть зарубежных платных опросов выводит заработанные пользователями деньги на кошелек PayPal. С этого кошелька, поскольку он международный, вы можете свободно обналичивать деньги, как в России, так и в близлежащих государствах. Возможность обналичивания денег — это очень большой позитивный элемент в пользу зарубежных проектов, проводящих опросы за деньги (читаем о способах вывода денег тут).

Еще один плюс состоит в том, что зарегистрировавшись сразу на нескольких опросных компаний, список самых популярных из которых вы найдете под этой статьей, вы сможете регулярно получать приглашения на заполнение достаточно дорогостоящих анкет. Практически все проекты из-за рубежа готовы платить хорошие деньги, потому что европейцы, к примеру, не станут проходить платный опрос за половину доллара – это чудовищно маленькая сумма за потраченную четверть часа или даже больше.

Как правило, возможностей перевода своих заработков предоставляется очень много. Кроме вышеобозначенного вывода через PayPal (читаем про онлайн кошелек PayPal) можно снимать деньги подарочными сертификатами и выигрывать в лотерею. Кстати, по поводу лотереи. Немало появилось в последнее время сайтов зарубежных опросов за деньги, которые за прохождение той или иной анкеты предлагают поучаствовать в лотерее. Конечно, выигрывать получается далеко не всегда, но это интересно, и мотивация сорвать большой куш никогда не пропадает.

В общем, конкретизируя все описанное выше, наш отзыв: зарубежные сайты платных опросов намного совершенней русскоязычных или украинских. Они хорошо платят, дают возможность участвовать во множестве опросов (при регистрации на нескольких сайтах вы будете получать приглашения практически ежедневно), выводить деньги тоже можно разными способами, на ваш выбор. Мы подготовили детальные описания лучших зарубежных компаний, с которыми вы можете ознакомиться ниже.

Классификация сайтов платных опросов по способу вывода:

Список зарубежных опросных компаний в интернете:

Инструкция по работе с зарубежными сайтами-опросниками — 101 Партнерка

Зарубежные сайты опросники которые реально платят деньги.

Число буржуйских сайтов-опросников в интернете превышает русскоязычные. Работают они в основном по всему миру.
Иностранные опросники в принципе ничем не отличаются от руссоязычных, смысл тот же, ты ответы — они деньги. Но помните, иностранные агентства в первую очередь исследуют рынок своей страны – им интересно мнение своих граждан. Поэтому они реже будут вам присылать приглашения на свои анкетирования.
Зарубежные опросники можно поделить на две категории:

1. Международные. Работают со многими странами, в том числе со странами СНГ и Россией.Зарегистрироваться в них не составляет труда. Но нюанс в том, что для СНГ у них количество анкет намного меньше, чем для других стран. Да и цена вознаграждения на порядок ниже, чем для зарубежных респондентов.

2. Опросники, ориентированные только на своих граждан, например, США, Канады… Платят хорошие деньги, можно за одну анкету заработать до 250 долларов. Проблема в том, что зарегистрироваться в них нам не дадут, т.к. мы не граждане той же самой Америки или Канады. Но есть лазека: поменять IP-адрес на Американский, открыть почту например в hotmail
и вести остальные данные, соответствующие той стране, с которой работает сайт-опросник работает.

Отличия зарубежных опросников от отечественных:

1. В основном сайты иностранных платных опросов не поддерживают русский язык. Вам надо будет установить специальное приложение в свой браузер или использовать гугл хром, который автоматически переводит на русский.
2. Платят чуть больше, чем русские сайты опросов. Хотя этот показатель начал выравниваться.
3. Платежи отличаются от наших. В основном платят чеком или через систему PayPal.

Для эффективности заработка на оплачиваемых анкетированиях, совместно работайте с русскими и с иностранными опросными компаниями. Почту желательно регистрировать на Gmail, на нашу приглашения могут просто не доходить.

Список более популярных и надежных иностранных сайтов платных опросов.

Survey Savvy — США. Наличие русского языка-нет. Средняя стоимость опроса 3 usd. Призы в конкурсе до 500 usd. Минималка для вывода- 1 usd. Оплата- чек. Реферальная программа- есть. (перейти на сайт)
Spider Metri — Австралия. Наличие русского языка-нет. Начисляют в баллах. 1 балл=0.17 usd. Цена за опрос от 6 до8 баллов. Некоторые опросы имеют призовой фонд до 500 баллов. Минималка для вывода- 300 баллов. Оплата- чек и PayPal. Реферальная программа- есть. (перейти на сайт)
Tellwut— Канада. Наличие русского языка-нет.Бонус за регистрацию- 225 баллов. Цена за опрос от 5-15 и более баллов. 2000 баллов = 10$. Заработанные деньги обмениваются на подарочные сертификаты онлайн-магазинов, купоны, различные товары. Реферальная программа- 25 баллов за приглашенного друга. (перейти на сайт)
American Consumer Opinion — США. Наличие русского языка- есть. Цена за опрос от 10 до 50 баллов, доп. вознаграждение от 100 до 5 000 балов. 1 балл=1 цент. Минималка для вывода- 1000 баллов. Оплата- чек и PayPal. (перейти на сайт)
Executive Advisory Board — США. Наличие русского языка-нет. Цена за опрос от 700 до 1000 баллов. Короткие обследования- 25 баллов.100 баллов=1 usd. Минималка для вывода- 2500 баллов. Оплата- чек и PayPal. (перейти на сайт)
Test Spin — США. Наличие русского языка-нет. Начисляют в баллах. 1000 баллов=1 usd. Минималка для вывода- 10.000 баллов. Оплата- PayPal. (перейти на сайт)
Paidviewpoint — США. Наличие русского языка-нет. Опросы короткие-3 цента. Минималка для вывода- 15 usd. Оплата- PayPal. (перейти на сайт)
Sendearnings — США. Наличие русского языка-нет.Бонус за регистрацию- 5 usd. Временами приходит по 3 опроса в сутки. Минималка для вывода- 30 usd. Реферальная программа- есть. Оплата- чек и PayPal. (перейти на сайт)
Treasuretrooper — Наличие русского языка-нет. Бонус за регистрацию- 1 usd. Заполнение профиля- 0.75 usd. Кроме опросов есть другие способы заработка: Cash tasks, Cash offers, Cash search и др.Проводятся игры и конкурсы. Минималка для вывода- 20 usd. Оплата- чек. Реферальная программа- есть. (перейти на сайт)
Сlearvoicesurveys — США. Наличие русского языка-нет. Минималка для вывода- 10 usd. Оплата-Дебетовая/кредитная карта, Подарочные сертификаты Amazon. Возможна выплата на банковскую карту, но только на Payoneer MasterCard. (перейти на сайт)
SurveyScoutResearch — США. Наличие русского языка-нет. Цена за опрос от 4 usd до 50 usd. Розыгрыши на 100, 250 и 1000 usd.Минималка для вывода- 10 usd.Оплата- чек. (перйти на сайт)
FocusLineSurveys — США. Наличие русского языка-нет.За регистрацию- 10 usd. Минималка для вывода- 50 usd. Оплата- PayPal. (перейти на сайт)
surveyhead -Англия. Наличие русского языка-нет. За регистрацию- 3.50 £. Оплата- PayPal.(перейти на сайт)
PalmResearch — Международный.Наличие русского языка-нет.Реферальная программа- есть. Оплата- чек. (перейти на сайт)

Прочие зарубежные сайты по анкетированию, которые заслуживают внимания.

Elab (перейти на сайт)    Hotspex (перейти на сайт)
SocraticForum (перейти на сайт)    Pureprofile (перейти на сайт)
PanelPlace   (перейти на сайт) YouGov      (перейти на сайт)
InboxDollars   (перейти на сайт)   BrandInstitute   (сайт…)
Respondi-panel   (перейти на сайт) Hi-Panel    (перейти на сайт)
Harrispollonline (перейти на сайт)    Techsay   (перейти на сайт)
Contractor Advisory Board (сайт…) VipVoice (Перейти на сайт)
Yoursay (перейти на сайт)    Vindale       (перейти на сайт)
Мindfieldonline   (перейти на сайт)    PlanetPulse (перейти на сайт)

Теги: зарубежные сайты опросники которые реально платят заработок лучшие опросы без вложений работа для пенсионеров в москве

Подробный список англоязычных компаний платных опросов

1. SurveySavvy Крупная компания работающая со всем миром .Одна из самых популярных и общеизвестных компаний платных опросов

Реферальная система- имеется, пригласив друзей Вы заработаете $2 за каждый пройденный опрос вашим другом и $1 за его друзей.

Вознаграждение – от $3 Минимальный вывод- минималки нет, деньги можно выводить сразу, любую сумму

Система вывода- именной чек

Регистрация — бесплатная

2. Spidermetrix Сайт опросов австралийский , но полностью на английском языке. Оплачивают заполнение анкет при регистрации.

Реферальная система- есть.

Вознаграждение – Spider поинты , 1 Spider поинт соответствует 16 центам. Минимальный вывод- 300 «маркет пойнтов»

Система вывода- подарочными сертификатами и наличка на PayPall. Регистрация — бесплатная

3. TreasureTrooper.com

Представляет собой бесплатный сервис, который дает вам возможность заработать деньги сделать возможностей.

Реферальная система- за регистрацию ваших друзей Вам платят 20% того, что они зарабатывают, и 5% от друзей их друзей.

Вознаграждение – от $1 до $50.

Минимальный вывод- $20

Система вывода- именной чек.

Регистрация — бесплатная

4. American Consumer Opinion Всемирно известная американская компания, поддерживающая десять языков а том числе и русский, опросы присылают на русском языке.

Реферальная система- за регистрацию приглашенного вами друга Вы получаете $0.5.

Вознаграждение – $5- 50. Минимальный вывод- 1000 баллов

Система вывода- именной чек, PayPal

Регистрация — бесплатная

5. Contractor Advisory Board Англоязычный сайт, который специализируется на заработке в интернете.

Реферальная система- отсутствует.

Вознаграждение – $5 — $75 за один опрос.

Минимальный вывод- не указан

Система вывода- именной чек.

Регистрация — бесплатная

6. Yahoo!User Research Англоязычный сайт с возможностями заработка в сети. Реферальная система- за регистрацию приглашенного вами друга Вы получаете $1 . Вознаграждение – $5- 50.

Минимальный вывод- не указан

Система вывода- именной чек.

Регистрация — бесплатная

7. Executive Advisory Board Во всем мире известная американская компания, изучающая общественное мнение.

Реферальная система- отсутствует.

Вознаграждение – $10 — $300 за один опрос.

Минимальный вывод- 2500 баллов

Система вывода- именной чек, PayPal

Регистрация — бесплатная

Чем копирайтинг отличается от рерайтинга: Рерайтинг и копирайтинг: в чем разница?

Рерайтинг и копирайтинг: в чем разница?

Разница между рерайтингом и копирайтингом настолько велика, что сравнивать два этих понятия даже как-то неправильно. В Сети полно спекуляций и сомнительных мнений, касающихся определения каждого из терминов. Доходит до того, что рерайтинг называют чуть ли не младшим братом копирайтинга.

Мы отлично понимаем тех, кто стремится как-то облагородить рерайтинг, подтянув его до более высокого уровня. Пусть. Сами мы заниматься подобным не будем. Ниже вы можете ознакомиться с нашей оценкой, отличающийся от сетевых канонов. Доверять или не доверять ей – решайте сами.

Рерайтинг

Главное отличие рерайтинга от копирайтинга заключается в том, что первый не имеет ко второму никакого отношения. Это все равно как сравнивать изобретателя и служащего чертежного бюро. Первый – создает чертежи механизмов с нуля, второй – копирует готовые работы. Оба имеют дело с одними и теми же чертежами, но при этом разница колоссальна.

Копирайтинг отличается от рерайтинга тем, что первый вариант – акт творчества. Второй – механическая работа. Рерайтер не создает ничего нового, он паразитирует на мыслях других людей. Все, что он умеет – обрабатывать источники, придавать текстам уникальность и стройно, по-новому излагать чужие мысли. Это не творческий, а рутинный производственный процесс. Рерайтер не творит в полном смысле этого слова, он осваивает объемы текста, адаптируя их для Сети.

Мы даже не можем сказать, почему рерайтинг стоит дешевле копирайтинга. Мы бы платили рерайтерам больше исключительно «за вредность». Они не чувствуют того трепета и радости от полета мысли, которые известны копирайтерам. Если создание с нуля дарит вдохновение, то глупое копирование отягощает рутиной и безысходностью.

Любая работа с текстом, не предполагающая высказывания собственных оценок, идей и суждений, является рерайтингом. Все эти сказки относительно того, что «глубокий рерайтинг похож на копирайтинг», созданы исключительно для самоуспокоения. Нет, не похож. Пишешь ли ты по одному или пяти источникам, это не так важно. Отличие лишь в том, что ты воруешь не у одного, а у пяти.

Копирайтинг

Копирайтинг отличается от рерайтинга тем, что он развивает, а не уничтожает автора. Когда мы первый раз сказали о том, что писать с нуля легче, чем что-то копировать, на нас обрушился вал критики высотой с Эйфелеву башню. Плевать, это вовсе не повод отступаться от истины. Иначе считают лишь те, кто разучился думать самостоятельно, приучив себя зависеть от чужих мыслей.

Принципиальная разница копирайтинга и рерайтинга заключается еще и в подходе к работе с информацией. В случае создания оригинальных авторских текстов чужие статьи являются не основой для вдохновения, а только лишь источником новых знаний. Вы же не считаете всерьез, что копирайтер должен знать все на свете?! Пользоваться чужими знаниями не зазорно (в конце 99% всех научных трудов можно увидеть списки литературы), зазорно делать чужие знания базисом для своей работы. Дополнительная информация как помощь – чудесно, как вдохновитель и основа – плохо.

Хорошему копирайтеру рерайтинг дается с большим трудом. Привычка излагать собственные мысли, не оглядываясь на мнение другие, со временем становится главным признаком самостоятельного автора. Копирайтер и рерайтер работают с одними и теми же текстами, но первый создает, а второй – только потребляет.

Мы даже не будем говорить о том, что именно с практики копирайтинга начинается путь в признание. Рерайтер никогда не добьется того, чего добьется копирайтер. Каким бы классным и надежным ни был сотрудник чертежного бюро, изобретатель будет всегда цениться выше. Разные категории, разные деньги, разное отношение клиентов.

Рерайтинг и копирайтинг еще долго будет существовать параллельно, но это вовсе не значит, что между ними нужно проводить знак равенства. Если у вас есть выбор, не опускайтесь до рерайтинга. Пусть даже на первый взгляд он и кажется проще. Пишите сами, создавайте задел, который позволит вам расти в будущем. В противном случае можно так и остаться рядовым сотрудником чертежного бюро, у которого были все шансы стать известным изобретателем…

Твитнуть

Отправить

Оценить статью

Загрузка.

6 отличий между копирайтингом и рерайтингом

Порой авторы, даже зная определения копирайтинга и рерайтинга, все же не могут четко сформулировать их отличия. Эти понятия относятся к разряду «вроде понимаешь, но объяснить не можешь». И не удивительно, ведь в обоих случаях, если тексты написаны качественно, их уникальность высока. Представляем список различий между копирайтингом и рерайтингом, которые помогут вам уяснить разницу между этими терминами.

Копирайтинг и рерайтинг: главные и не главные отличия

Количество источников
Зачастую для простого рерайта необходим всего один источник, который автор переписывает своими словами, то есть делает пересказ. Услуги копирайтинга подразумевают написание текста «с нуля», опираясь на собственный опыт и знания, или на продукты интеллектуальной собственности других авторов (цитаты, мнения, результаты исследований). Таким образом при написании статьи копирайтер использует два и более источников информации.

Подготовка
Написание рерайта требует меньше усилий, чем создание нового текста: веб-райтер вычитывает исходный материал и уточняет понятия, которые ему неизвестны. Копирайтер же обязан полностью разобраться в теме, которую раскрывает. Иногда ему требуется провести целое исследование «вопроса». Это занимает значительно больше времени, чем весь процесс написания и редактирования.

Создание
Во время переписывания текста авторы руководствуются только готовым материалом и не привносят ничего нового. Можно изменять структуру оригинала, чтобы сделать его более понятным. В процессе написания копирайтинг-текста веб-райтер использует информацию из разных источников, сравнивает ее и проверяет достоверность фактов. Он обязательно высказывает свое мнение о теме статьи, предоставляет читателям новые мысли и идеи. Копирайтер в ответе за каждое слово, которое пишет.

Уникальность
Чисто технически оба текста получаются уникальными. Однако продукт копирайтинга – это полностью оригинальная информация, а рерайтинг – лишь новая словесная «одежда», в которую наряжаются уже сказанные кем-то мысли.

Цель
К написанию статей «с нуля» прибегают, когда необходимо раскрыть перед читателем новую тему или же представить «старую знакомую» в новом свете, с новой точки зрения. Рерайт используют для того, чтобы ознакомить аудиторию с уже размещенным в сети материалом, который владелец сайта считает ценным и интересным. Если опубликовать отрывок из какой-то книги, которой нет в Интернете, то он будет считаться уникальным. Однако с юридической точки зрения это нарушение чьих-то авторских прав.

Результат
Рерайт готовится быстрее, однако он не так интересен пользователям, как авторский текст с его уникальным материалом. Он вызывает меньше доверия у читателей и реже становится вирусным контентом. А весомая авторскиая статья значительно повышает рейтинг сайта.
Хотя рерайт и менее эффективный, чем оригинальный контент, в некоторых случаях без него не обойтись. Иногда сложно подать абсолютно новый текст (например, описание товара) или нет необходимости в этом. Качественный рерайтинг с креативными фишками может дать такой же результат, как и копирайтинг.

Как отличить копирайтинг от рерайтинга?
Если пользователь ранее не встречал источник, то не поймёт, что перед ним рерайт. Но некоторые программы, например Адвего Плагиатус, определяют поверхностно переписанные материалы и показывают их возможные источники. Проверяя уникальность рерайта с помощью этого сервиса, вы можете увидеть два показателя: первый демонстрирует фразовые совпадения, а второй – степень рерайтинга.
Если вы хотите, чтобы копирайтер переписывал источник до неузнаваемости, обращайте внимание на степень рерайтинга. Но чаще всего заказчики не учитывают процент таких совпадений, если техническая уникальность текста составляет 90%+.
В принципе особой разницы между результатами глубокого рерайтинга и копирайтинга не существует. Отличается только процесс их подготовки. Бывали случаи, когда переписанная версия становилась более популярной, чем оригинал.

Секрет хорошего рерайта
Чаще всего бизнесмены заказывают рерайт для того, чтобы сэкономить на текстовом продвижении. Но качественная переделка источника обходится лишь немного дешевле, потому что автор проделывает значительную работу: от ознакомления с содержанием первоисточника до полной замены стиля.
Если оригинал скучный и «пресный», обязательно нужно изменить подачу на более интересную. Есть незнакомые слова и сложные конструкции? Долой их! Чем проще и динамичнее материал, тем больше у него шансов стать вирусным. Ведь пользователи не делятся философскими трактатами или отрывками из учебников. Они предпочитают лаконичные посты с нетривиальными иллюстрациями.
Рерайтинг – полезная услуга на рынке копирайтинга. Переделка чужих интересных материалов выручит в случае идейного кризиса.
Отличия между копирайтингом и рерайтингом
В интернете часто встречаются статьи, утверждающие, что между копирайтингом и рерайтингом нет никакой принципиальной разницы. Да и сами авторы часто не видят особых отличий между этими понятиями. На самом деле, между терминами копирайтинг и рерайтинг разница есть. В первом случае текст создается полностью с нуля, т.е. автор пишет статью, основываясь на экспертных мнениях, а рерайтинг – это позаимствованная мысль, написанная своими словами. Это самое простое объяснение, что такое копирайтинг и рерайтинг.
В качестве примера можно привести школьное изложение, которое каждый из нас писал на уроках литературы. Уже тогда нас учили быть рерайтерами и копирайтерами, излагая текст своими словами или сочиняя новый, предоставляя как основу одно из художественных произведений.
В отличие от копирайтера, рерайтер не создает новых текстов, а всего лишь красиво излагает чужие мысли с сохранением сути. Его главная обязанность:
обработать предоставленный заказчиком источник;
«подогнать» текст по уникальности;
продумать структуру статьи.
Проще говоря, рерайтер делает работу механически, в то время как копирайтер подходит к процессу более творчески. Да и заработок у копирайтера выше, чем у рерайтера. В первую очередь, это связано с тем, что копирайтер «чувствует» текст, т.к. пишет его с нуля. Поэтому и разница между копирайтингом и рерайтингом весьма ощутима.
Стоимость рерайтинга и копирайтинга
К слову об оплате. Отличий между этими двумя понятиями достаточно много. Кроме подхода к написанию текста и имеющемуся базису, рерайтинг и копирайтинг отличаются ценой на услуги. У копирайтера средняя стоимость за создание одного текстового материала (пост, статья, информация о компании и т.д.) 3-4$ за 1000 знаков. У рерайтера – в два раза меньше. Однако это расценки опытного автора, у которого есть портфолио, знания и наработан качественный уровень. Начинающие же авторы берут немного меньше.
Но и здесь есть принципиальные отличия. Даже если автор и начинающий, но он прошел курсы и знает схемы написания текстов, виды контента и т.д., то его стоимость в любом случае будет выше, чем у новичка. К слову, рерайтинг – отличная возможность проявить себя, поскольку пересказать текст своими словами намного проще, чем написать новый.
Что лучше – копирайтинг или рерайтинг?
Однозначного ответа нет. Многие клиенты заказывают рерайтинг уже готового материала, и им этого вполне достаточно. Однако если важна уникальность, оригинальность контента, такие параметры как водность, тошнотность, тогда ответ очевиден – нужно заказывать копирайтинг.
Чем отличается рерайтинг от копирайтинга, так это подходом. В случае написания оригинального текста автор использует чужие знания как источник для вдохновения, а рерайтер – делает их основой дальнейшей работы. Важна привычка грамотно излагать свои мысли – это признак профессионализма автора. Рерайтинг текста по своей сути не несет никакой новизны, поэтому воспринимать его как колоссальную работу не стоит. Написать же текст самостоятельно – большой труд.
Даже если вы будете хорошим рерайтером, перейти в стан копирайтеров будет очень сложно: опыт изложения есть, а вот навык написания уникальных материалов отсутствует.
Это две разных весовых категории, где три главных отличия:
отношение клиентов;
стоимость за услуги;
подход в работе.
Копирайтинг или рерайтинг – здесь каждый выбирает сам. Нужен грамотный, толковый и оригинальный текст для компании? Тогда копирайтинг.
Команде авторов «Fabrika Slov» подвластны оба вида написания текстового контента. Поэтому если ищете стабильный заработок или опытных исполнителей, на нашем сайте можно ознакомиться с предоставляемыми услугами и ценовой политикой.
Копирайтинг и рерайтинг
Если вы только недавно начали писать статьи, то первое что вы захотите узнать – в чем же разница между копирайтингом и рерайтингом? Существует много споров на эту тему, но чтобы правильно ответить на этот вопрос, необходимо разобраться в том, что скрывается за этими названиями.
Содержание
1 Что такое рерайтинг?
2 Копирайтинг – работа для профессионалов
3 В чем отличие между копирайтом и рерайтом?
4 Советы начинающим копирайтерам
Что такое рерайтинг?
Обычно все новички в мире фриланса начинают свой путь именно с рерайтинга. Такое начало карьеры дает им возможность обучиться, влиться в ряды копирайтеров, одновременно познавая все азы этой работы.
Первые шаги в сфере работы через Интернет

Рерайтинг не предполагает изложение собственных мыслей. Достаточно найти нужную вам статью в интернете и просто передать ее суть, но своими словами. Говоря проще, это переписывание авторской статьи, но с высокой степенью уникальности. Такого результата можно добиться, например, путем изменения структуры текста или добавлением синонимов.
Способов изменить текст немало. Но рерайтеру обязательно нужно выполнить главное условие – сохранить стиль письма и основную мысль автора. Если вы хорошо писали изложения в школе, то смысл задания вам, наверняка, будет понятен.
Важным критерием качественного рерайта является его уникальность. Несмотря на то, что вы переделываете уже кем-то написанный текст, доводить такое задание до необходимого уровня уникальности все равно придется. Проверять уникальность текста лучше разнообразными программами, которых сейчас немало в интернете.
Заработок для копирайтеровЗаработок на копирайтинге, рерайте и переводе текстов ✍️ — заказы на различные тематики для новичков и профи
В зависимости от техники выполнения, рерайт можно разделить на два вида: это легкий рерайт (такой текст изменяется за счет перестановки абзацев, предложений и использования синонимов) и глубокий рерайт (текст изменяется до неузнаваемости, сохраняется лишь его смысл).
Тем, кто только начал осваивать ремесло копирайтера, лучше начать с написания неглубокого рерайта. Это самая легкая работа, но и оплачивается она, как правило, ниже.
Копирайтинг – работа для профессионалов
Разобравшись с рерайтингом, можно приступать к выяснению того, что же такое копирайт. Копирайтом называют совершенно новый, уникальный текст, написанный автором самостоятельно. При этом его уникальность необязательно должна быть выше, чем у продукта рерайтинга. Изначально считалось, что в копирайте, в отличие от рерайта, автор должен писать без использования каких-либо источников, просто исходя из своего жизненного опыта или имеющихся у него знаний. Однако времена меняются.
Сейчас можно выделить два вида копирайта: легкий копирайт (такой текст пишется с использованием 1-2 источников) и копирайт без источника (пишется просто из головы, с помощью только своих знаний).
Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на копирайтинге
Если вы уже набили руку на написании рерайта, то копирайт для вас не составит сложности. Как правило, профессиональные авторы, добившись определенных успехов, редко берутся за рерайтинг статей, предпочитая выполнять копирайт. Объясняется это просто – такая работа лучше оплачивается и выше ценится.
В чем отличие между копирайтом и рерайтом?
Многие считают, что главное отличие – в уникальности. Однако это не так. Независимо от того, занимаетесь вы рерайтом или копирайтом статьи, уникальность вашей работы должна быть высокой. Главное же отличие между этими продуктами заключаются в следующем:
Авторский стиль. Настоящий копирайт отличается уникальной логикой повествования, новизной подхода к написанию, оригинальным авторским стилем. В такой текст вы можете добавить свои собственные мысли либо суждения. Рерайт же просто передает смысл статьи, хоть и другими словами.
Количество источников. Считается, что рерайт должен писаться с одного источника. Хотя в последнее время часто можно услышать о написании рерайта с использованием различного количества статей. Однако, если быть точным, то такое задание уже можно отнести к легкому копирайту.
Уникальность фактов. Копирайт автор пишет полностью “из головы”, используя только свои мысли. Поэтому все доводы, сведения, факты в статье полностью уникальны. В случае с рерайтом, добиться такого же результата у вас никогда не получится.
Как заработать в Интернете?

Копирайт ценится выше, поскольку требует гораздо больше времени, сил и знаний для выполнения. К тому же, это более эффективный метод раскрутки сайта. Однако, как и в любой работе, все зависит от мастерства автора. Иногда, хороший рерайт может быть лучше плохого копирайта.
Советы начинающим копирайтерам
Если вы решили ступить на нелегкий путь копирайтера, вам наверняка пригодятся некоторые советы:
Перед тем, как браться за написание той или иной статьи, оцените свои силы. Новичкам лучше начать с рерайта текстов, постепенно переходя к более сложным заданиям.
Не беритесь за всю работу подряд. Сначала убедитесь в том, что вы разбираетесь в теме, которую будете освещать. Даже, если вам необходимо написать лишь рерайт. Иначе статью, которую вы напишете, никто не станет читать, поскольку ничего интересного для себя в ней не почерпнет.
Не думайте, что рерайт – это всегда легко. Иногда глубокий рерайт написать даже сложнее копирайта, ведь вы ограничены жесткими рамками, за которые выходить нельзя. А вот копирайт практически всегда предполагает “полет фантазии”.
Не забывайте о том, что написание контента – это не рутинная и монотонная работа. Если вы ее не любите, у вас нет чувства вдохновения и желания писать, то ваши статьи навряд ли смогут кого-то заинтересовать или побудить к какому-либо действию. Чтобы сделать что-то стоящее, свою работу нужно любить.
Заработок для копирайтеровЗаработок на копирайтинге и переводе текстов ✍️ — заказы на различные тематики для новичков и профи
Только понимание того, что вы делаете, вместе с желанием работать поможет из любой, даже самой скучной и никому не интересной информации, создать захватывающую статью любого жанра и стиля.
Копирайтинг и рерайтинг — отличия, авторское мнение, дискуссии
Сегодня уже не модно называть себя копирайтером, порог входа в профессию низок. Копирайтерами позиционируют себя школьники, которые желают подзаработать на шоколадки, в «копирайтинг» уходят и пенсионеры от нечего делать, но все ли могут называться копирайтерами? И каждый ли текст в интернете – копирайтинг?
Копирайтинг и рерайтинг: отличия
Копирайтинг и рерайтинг – не противоположные понятия, но разные. Многие, особенно начинающие авторы, склонны путать их по той причине, что копирайтинг больше на слуху и вроде как звучит солиднее. Хотя разница между копирайтингом и рерайтингом существенная, и заключается в наличии авторского мнения, опыта, профессионализма.
Копирайтинг – авторская работа, основанная на собственном опыте, знаниях, исследованиях.
Рерайтинг – переписывание материала другими словами, даже если речь идет о нескольких статьях.
Итак, давайте разбираться.
№ 1 Врач-психолог хочет привлечь новых клиентов для частной практики, заводит блог и готовит материалы. Эти материалы основаны на 12-летнем опыте работы и собственных исследованиях. Врач дает советы, отвечает на вопросы. Это копирайтинг.
№ 2 Начинающий автор берет заказ на бирже по теме психология, вводит тему в поиск, открывает первую статью и переписывает ее другими словами, добивается уникальности 80%, как в ТЗ заказчика. Это рерайтинг.
Тут вроде бы не возникает вопросов. Все понятно. Но есть пограничные случаи, и мне бы хотелось услышать ваше мнение. Ведь нет четкого определения – чем отличается копирайтер от рерайтера, и мы можем подискутировать.
№ 3 Автор получает заказ – написать хорошую статью для сайта психолога. Врач дает свои наброски, тезисы, план. Автор пишет по этому плану с использованием материалов, дополняя статью своими мыслями.
Это что?
№ 4 Бывший студент-психолог, сейчас работает офис-менеджером, решает подзаработать, идет на биржу. Конечно, статьи по психологии ему близки и интересны, темы оказались простыми. Основываясь на собственных знаниях со студенческого периода, он с легкостью сдает заказ, при этом пишет с головы. Но его знания – это знания книг и профессоров.
Что тогда это – копирайтинг или рерайтинг?
№ 5 Автор получает задание от заказчика и готовится. Он открывает форумы, блоги врачей, читает подобные статьи в интернете, сохраняет себе самое интересное. Это тезисы, иногда целые абзацы. На основе этого садится писать.
Так кто же он – копирайтер или рерайтер, и в чем разница?
Копирайтинг и рерайтинг сходства и отличия
Я встречалась с разными мнениями на счет того, в чем разница между копирайтингом и рерайтингом, вплоть до того, что рерайтинг – неуникальный текст, а копирайтинг – уникальный. Как я уже говорила, четких различий нет, и это демонстрируют примеры из абзаца выше. Но все же можем сравнить их по некоторым пунктам. Если вы поучаствуете в комментариях новыми идеями и мыслями, таблицу сможем дополнять и дальше.

Копирайтинг

Рерайтинг
Уникальность
не показатель, оба текста могут быть как уникальными, так и нет
не показатель, оба текста могут быть как уникальными, так и нет
Количество источников
могут быть использованы некоторые источники, как вспомогательные
от 1 до нескольких десятков
Структура
авторская
может быть скопирована, а может – авторская
Наличие собственных мыслей
да
не нужно
Нужны знания и навыки в теме
да
нет
Смысловое содержание текста
зависит от задачи
как в исходнике
На деле автор рерайтингом называет переписывание одного источника, а копирайтингом, если пишет из 3 и более источников. И это самая распространенная ошибка.
Вывод: и хоть чаще в интернете можно встретить вакансии на копирайтинг, но по сути, большая часть авторов – веб-райтеры или рерайтеры. Это не значит, что рерайтинг – плохо. Например, на сайте есть блог со статьями, которые нужно уникализировать и актуализировать, в таком случае рерайтинг – самое простое, быстрое и дешевое решение.
Но, на самом деле, это не тот вопрос, на котором нужно зацикливаться. Статья должна быть интересной, полезной, должна соответствовать своей цели, и не так важно, написана она на основании 10 исходников или некогда услышанной информации, но якобы из головы.
Чем отличается рерайтинг от копирайтинга (рерайт от копирайта) | Travellife
Чтобы быстро и грамотно раскрутить сайт, необходим уникальный контент – авторские статьи, фотографии, обзоры, аналитические материалы, новости. Однако уникальные (авторские) статьи из первых рук – довольно дорогое удовольствие. Для этого вам необходимо нанять несколько журналистов-корреспондентов, фотографа. Для раскрутки небольшого сайта это слишком дорого и невыгодно. В этом случае уникальный контент можно заказать копирайтерам. Рерайтинг и копирайтинг – основной двигатель прогресса для современных сайтов.
Если совсем коротко, то копирайтинг – это создание нового текста, а рерайтинг – это переписывание уже существующей статьи. Но такого определения бывает недостаточно при разговоре с заказчиком и особенно при решении вопросов об оплате статей. Поэтому постараюсь собрать воедино все факты и собственные наблюдения о рерайтинге и копирайтинге в этой статье.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
[do action=»h3-2″]Кто такой копирайтер?[/do]
Копирайтер – человек, пишущий уникальные (авторские) статьи. Ведь для раскрытия многих тем не нужны командировки, интервью и обращения к архивам библиотек. Можно писать про взаимоотношения полов, психологию, красоту, здоровье, дизайн, стиль и т.п., используя свои личные знания и опыт. Это и будет копирайтинг.
[do action=»h3-2″]В чем преимущества копирайтинга?[/do]
Если начинать писать с чистого листа, то приходится самому придумывать, о чем писать, в каком стиле, как строить логику повествования. Такой копирайтинг оценивается недешево, особенно если копирайтер – хороший специалист в выбранной тематике. Однако не стоит экономить на копирайтинге! Качественный копирайтинг значительно повышает приток посетителей на ваш сайт благодаря уникальности не только самого теста, но и уникальности темы и стиля. Чем копирайтер компетентнее в выбранной теме и чем более уникален его авторский стиль – тем больше посетителей и постоянных читателей вы получите на свой сайт.
[do action=»h3-2″]Что же такое рерайтинг?[/do]
Но можно поступить проще – подсмотреть в интернете, что пишут на эту тему, немного переиначить название и пересказать своими словами определенную статью. Это получится рерайтинг. Рерайтинг, в отличие от копирайтинга, оценивается в два, а то и в три раза дешевле – ведь на рерайтинг тратится намного меньше времени: всего-то – найти статью и пересказать ее своими словами. Однако и здесь есть свои нюансы: рерайтинг тоже оценивается по-разному, как и копирайтинг.
[do action=»h3-2″]Виды рерайтинга [/do]
Если рерайтеру дали задание – переписать своими словами (это и есть рерайтинг, или в народе – рерайт) определенные статьи и дали на них ссылки – то такая работа оценивается дешевле всего: ведь рерайтеру не нужно тратить свое время даже на поиск статей и подбор тематики. Такой дешевый рерайт одной стандартной статьи можно сделать за 20-30 минут (если считать за страницу 1800 символов текста).
А вот если делать более сложный рерайтинг – например, самому придумывать тему, название, искать источники и делать рерайтинг не с одной статьи, а с двух или трех – то это займет больше времени и собственно оцениваться такой рерайтинг тоже должен дороже. Хотя многие заказчики на этом не акцентируют внимание и оценивают сложный, качественный рерайтинг по самой низкой цене.
Если вы пытаетесь грамотно раскрутить сайт, заказывайте качественный рерайтинг. Простой рерайтинг может быть замечен и забанен поисковиками – современные поисковые системы постоянно совершенствуют механизмы ранжирования сайтов и уже могут сравнивать не только схожесть текста, но и схожесть смысла. Поэтому копирайтинг или качественный рерайтинг всегда более предпочтительны для раскрутки сайта, нежели простой рерайтинг.
[do action=»h3-2″]Способы и правила рерайтинга[/do] Основными способами рерайтинга является подбор синонимов, разбитие сложного предложения на несколько простых, перестановка предложений и слов в предложении, удаление\добавление некоторых слов. Однако при рерайтинге нужно придерживаться таких правил: не менять (не добавлять) факты, не изменять смысл, не добавлять субъективных суждений и собственных комментариев, придерживаться стиля и логики изложения (если заказчик не попросил изменить стиль).
Рерайтинг-копирайтинг – промежуточное звено
Вообще-то при создании текстов для сайтов бывает сложно четко определить – рерайтинг это или копирайтинг. Ведь даже академики при написании своих монографий используют чужие статьи. Все дело только в мере и способе использования чужого. Поэтому при написании текстов для заказчиков мы иногда договариваемся с ними о том, что какой-либо текст будет оцениваться как нечто среднее между рерайтингом и копирайтингом (складываем сумму за 1000 знаков рерайтинга и сумму за 1000 знаков копирайтинга, делим на 2, получаем среднее за 1000 знаков).
Под таким рерайтингом-копирайтингом понимается статья, тематику и источники для которой я искала сама. То есть, по сути, это компилятивная статья, написанная (написанная, а не просто переделанная!) на основе нескольких источников. Некоторые абзацы сделаны как рерайтинг, а другие придуманы самостоятельно (копирайтинг), то есть сама ткань повествования уникальна. По сути это уже другой уровень, чем рерайтинг, но еще и не полноценный копирайтинг, где автор отталкивается от своего опыта в данной теме и продумывает все сам, без шпаргалок, от начала до конца. Такой рерайтинг-копирайтинг отличается от полноценного копирайтинга как реферат от курсовой работы (хотя это сравнение не понять тем, кто качает готовые рефераты с интернета).
[do action=»h3-2″]Что главное в рерайтинге и копирайтинге?[/do]
Самое главное – любой текст, будь то рерайтинг или копирайтинг, должен иметь свыше 98 процентов уникальности (96-98 – это допустимый порог для сложных, переполненных специфической терминологией текстов). Простой текст в идеале должен даже при рерайтинге иметь 100 процентов уникальности. Проверить текст на уникальность можно на многих сайтах, но лично я предпочитаю бесплатную программу Адвего Плагиатус, которую нужно скачать и установить на свой компьютер. Кстати, советую проверять на уникальность не только рерайтинг, но и копирайтинг – бывает, что некоторые расхожие фразы немного портят 100-процентную уникальность текста.
Качественный копирайтинг должен отличаться новизной подхода, авторским стилем, уникальной логикой повествования. Качественный копирайтинг всегда привлечет читателя на сайт, особенно если по тексту заметно, что автору есть что сказать на эту тему. Качественный копирайтинг не стыдно подписать своим именем. А вот рерайтинг, в отличие от копирайтинга, не подписывают.
[do action=»h3-2″]Что такое SEO копирайтинг и SEO рерайтинг (сео копирайт и сео рерайт)?[/do]
Это такой копирайтинг (рерайтинг), в котором обязательно используются ключевые слова в определенном количестве. SEO (search engine optimization) – это поисковая оптимизация сайта с учетом поисковых запросов (ключевых слов). Для такой оптимизации и делаются статьи с ключевыми словами.
SEO копирайтинг и SEO рерайтинг обычно оцениваются чуть дороже обычного копирайтинга и рерайтинга (хотя сейчас, кажется, SEO уже повсюду!), поскольку, кроме самого написания текста, автор должен еще и следить за количеством ключевых слов, их словоформами, которые порой ну никак не хотят грамматически правильно располагаться в тексте. А сколько сил надо приложить копирайтеру или рерайтеру, чтобы наполненный ключевиками текст был еще и читабельным для посетителя! Поэтому при взятии заказа на SEO копирайтинг и SEO рерайтинг уточняйте заранее – для кого пишется эта статья в первую очередь: для читателей или для поисковиков. Кстати, сделать SEO-анализ статьи можно на сайте Адвего.
[do action=»h3-2″]Эта статья – рерайтинг или копирайтинг?[/do]
Эта статья – копирайтинг, причем 80 процентов текста написано из головы, опираясь на собственный опыт, и лишь в некоторых случаях автор подсмотрел, что же пишут в подобных статьях другие люди. (Подсмотрел, но не переделал! Так что ни одно чужое предложение в этом тексте не пострадало!)
Цены на рерайтинг и копирайтинг
Цены на рерайтинг и копирайтинг могут варьироваться в зависимости от тематики, сложности текста, направленности сайта и экономической ситуации в стране. То есть фиксированные цены на услуги копирайтера и рерайтера вряд ли следует указывать в этой теме.
А вот сколько я обычно беру за свои услуги SEO-копирайтера, рерайтера, редактора и переводчика – вы можете посмотреть на странице «Услуги SEO-копирайтера, редактора, переводчика». Цены могут меняться в зависимости от… а впрочем, в зависимости от чего меняются цены на газ, коммунальные услуги и почему вообще жизнь безостановочно дорожает, все время обгоняя наши зарплаты?

Что такое копирайтинг и чем он отличается от рерайтинга?
Большое количество людей уже не представляют жизнь без всемирной паутины. За огромным количеством времени, посвященным социальным сетям, многие даже не подозреваем о том, что появилась возможность не только общаться, но и зарабатывать при помощи интернета. Один из самых прибыльных, и в то же время простых работ является заработок на бирже – это копирайтинг и рерайтинг.
В обязанности рерайтера и копирайтера входит написание и создание текстов за определенную плату и на определенное количество символов. Множество людей до сих пор путают понятия рерайт и копирайт. На первый взгляд это простая работа, но на самом деле это не так.
Что такое копирайтинг?
Копирайт — это создание авторской работы (написание авторского текста). К сожалению, работа копирайта доступна не каждому. Для того, чтобы писать авторские тексты необходимо иметь знания в области данной темы, а главное умение грамотно писать.
Термин рерайт означает переписывание и изменение готового текста, с приданием уникальности. На сегодняшний день, в интернете, актуален рерайтинг статей. Многие вебмастера активно принимают участие в наполнении своих проектов уникальными, содержательными материалами, но не готовы выкладывать крупную сумму за информацию и статьи.
Большинство людей привлекает работа с готовым текстом, при котором нет необходимости расходовать много времени на поиск источников в интернете. Основная суть рерайтинга заключается в создании и преобразовании предложений, словоформ и словосочетаний первоначального текста, не теряя смысл. При написании рерайта следует соблюдать следующие правила:
Вносить изменения, строго придерживаясь исходной структуры текста.

При выполнении рерайта текст пишется от 3-го лица, без использований личной точки зрения автора.

Из этого следует вывод:
Отличительная черта рерайтинга — написание текста, взяв за основу информацию из одного источника.

Отличительная черта копирайтинга – авторская идея. Во время написания копирайтинга необходимо использовать идею «из головы».

Чаще всего рерайт пишется в большом количестве и на разные темы, а копирайт ограничен тематикой и знаниями.
Для дополнительного дохода подходит работа на биржах копирайтинга. При этом нет необходимости иметь высшее образование и посещать курсы повышения квалификации.
Ррайт и копирайтинг — в чем главное отличие?
Ррайт и копирайтинг — две концепции, которые долгое время были предметом споров среди людей, так или иначе связанных с содержанием веб-сайта и поисковой оптимизацией. На самом деле, сама идея различий между этими терминами довольно размыта, поскольку качественный рерайтинг и копирайтинг представляют собой уникальные тексты, независимо от того, идет ли речь о новостной статье или рекламе. Так что же они — два взаимосвязанных термина или, наоборот, прямо противоположные понятия? Давай узнаем это!
Копирайтинг — это процесс, наука и искусство создания оригинальных текстовых материалов.Этот термин также означает любую профессиональную деятельность, связанную с написанием рекламных текстов, направленных на популяризацию и продвижение определенных идей, услуг, продуктов, концепций и так далее. Однако на сегодняшний день он стал несколько шире и теперь включает не только рекламные тексты, но и любые другие оригинальные тексты, написанные с нуля.
Перезапись — это процесс воспроизведения существующих текстовых материалов в другой форме или способом для их дальнейшего использования без нарушения авторских прав.Другими словами, текст, изначально созданный другим автором, переписывается другим способом, а его смысл остается прежним. Результат такого процесса не считается плагиатом. Более того, если речь идет о качественной переписывании, то полученный текст равен уникальному контенту, написанному с нуля.
Принимая во внимание общепринятые определения, становится ясно, что на сегодняшний день копирайтинг — это деятельность, направленная на создание уникальных текстов на основе личного опыта, навыков и знаний писателя.Тем не менее, это не означает, что копирайтеры не могут использовать сторонние источники или статьи других авторов в своей работе. Конечно, могут! В любом случае основная идея и мысли, стоящие за текстом, всегда должны оставаться оригинальными. Переписывание, в свою очередь, означает повторную запись уже существующего текста своими словами, не изменяя его сути. Таким образом, этот вид деятельности требует меньше усилий и времени и, следовательно, обычно оценивается несколько дешевле, что делает его более привлекательным для тех, кто ищет контент веб-сайта.Дело в том, что профессиональные агентства по копирайтингу и рерайтингу четко различают стоимость своих услуг в зависимости от того, нужен ли вам контент, написанный с нуля, или просто тексты, переписанные экспертами. Однако прежде чем принять такое решение, выделим основные отличия работы копирайтера от работы рерайтера!
Ррайт и копирайтинг — в чем разница?
Основные различия между услугами рерайтинга и копирайтинга можно резюмировать следующим образом:
Объем и качество текста. При написании статьи с нуля копирайтеры в основном используют только собственный опыт, знания и навыки, поэтому объем текста, а также возможные темы часто ограничены. В остальном такие статьи обычно очень интересные и всегда оригинальные. Что касается работы рерайтеров, то они могут создавать абсолютно любые тексты, независимо от тематики, причем в больших объемах. Тем не менее, стоит отметить, что не каждый редактор может предоставить качественный контент на любую тему, поэтому, прежде чем выбирать эту услугу, убедитесь, что вы имеете дело с профессионалом.
Количество источников. Рерайтеры используют в своей работе только один источник. Как уже было сказано выше, этот оригинальный текст со временем воспроизводится в чем-то новом, но его основная идея остается неизменной. Более того, редакторы не добавляют в свою работу субъективных суждений, комментариев или новых фактов, а также не меняют смысла исходного текста. Что касается копирайтеров, то они могут использовать самые разные источники для сбора данных, анализа, подтверждения теории или, наоборот, опровержения предположения другого автора и так далее.Подобные тексты, основанные на их собственных представлениях и мнениях, несомненно, уникальны.
SEO-контент. Копирайтинг считается более действенным и действенным методом поискового продвижения по сравнению с рерайтингом. Дело в том, что многие рерайтеры-фрилансеры, предлагающие свои услуги онлайн, основывают свою работу на простом перефразировании, перестановке слов в предложении, добавлении или удалении фраз и других подобных методах, которые могут быть определены современными поисковыми системами.Именно поэтому услуги копирайтинга и рерайтинга оцениваются по-разному. Однако справедливости ради стоит отметить, что профессиональные рерайты, предоставляемые специализированными агентствами, представляют собой не менее уникальные (а иногда даже лучшие) тексты, чем первоисточник.
Очевидно, что качественный контент имеет решающее значение для продвижения в поисковых системах. Так вот вопрос, где это взять? Проблема в том, что требования к SEO постоянно меняются, особенно когда речь идет о веб-контенте.Поэтому копирайтеры и рерайтеры должны создавать тексты, которые не только уникальны и интересны для посетителей сайта, но и подходят для поисковых систем. Это действительно непростая задача, в основном потому, что такой контент изначально предназначен для привлечения людей на веб-сайт и поощрения их к покупке определенных продуктов или услуг. Именно это объединяет качественный рерайтинг и копирайтинг. Честно говоря, провести четкую грань между этими понятиями довольно сложно. Как бы то ни было, копирайтинг все же можно охарактеризовать своим авторским стилем письма, оригинальными идеями и точкой зрения.Кроме того, в отличие от рерайтеров, копирайтеры могут подписывать свои статьи своим именем, что делает такие тексты еще более уникальными. Как видите, разница между рерайтингом и копирайтингом существует. Однако решать, где он на самом деле, решать вам!
Чем копирайтинг отличается от рерайтинга? Что такое перезапись и перезапись, способы и примеры перезаписи Что такое копирайт и перезапись
Успешное продвижение в Интернете сейчас просто необходимо, особенно если речь идет о ресурсе с высокой тематикой.Поэтому вебмастеру важно уделять должное внимание своему сайту, чтобы получать от него доход в ближайшее время. Но чтобы продвигать достаточно большой ресурс, например, интернет-магазин или сайт для бизнеса, без уникального контента просто не обойтись.
Уникальный контент — это авторский текст, аналитический материал, фотографии, обзор и даже новости, все, что публикуется в Интернете. Чтобы получить уникальную статью для вашего сайта, потребуется немало усилий.Связавшись с профессиональными журналистами-корреспондентами, вы можете получить статьи об авторском праве из первых рук.
Если у вебмастера небольшой интернет-ресурс, то покупка контента для него будет очень дорого и невыгодно. Чтобы существенно сократить денежные и временные затраты, авторские статьи лучше заказывать у копирайтеров. Это специалисты в области создания уникального контента, а рерайтинг и копирайтинг — направления, благодаря которым осуществляется прогресс развития современных сайтов.
Копирайтинг: успешное продвижение ресурса
Копирайтингом может заниматься человек, умеющий грамотно излагать свои мысли письменно, должен хорошо знать элементарные правила русского языка. При этом копирайтинг считается направлением, предполагающим написание уникального авторского контента. Это означает, что текст, написанный специалистом в этой области, не должен содержать предложений или фраз, которые уже где-либо использовались.
Проще говоря, копирайтинг — это создание нового, еще не использованного текста.Автор может писать статьи на основе реальных событий, делиться опытом, давать советы. При этом желательно, чтобы копирайтер обладал определенными навыками, писал в интересном стиле и хорошо разбирался в теме, по которой он создает текст.
Переписывание как простой способ быстро и легко получать контент
Если вам нужно создать уникальные статьи для своего блога, а времени и денег уже осталось очень мало, вы можете обратиться за помощью к переписчику. Услуги этого специалиста оцениваются на порядок дешевле, чем работа копирайтера.Однако переписывание предполагает создание нового текста путем перезаписи существующего. Таким образом, вы можете создавать неограниченное количество новых статей из одного источника. Здесь главное, что у автора много фантазии.
Вывод: чем отличаются копирайтинг и рерайтинг
Несмотря на то, что эти два направления довольно похожи, промежуточное звено все же есть. Готовый текст можно считать копирайтингом, если он на 80% придуман руководителем, и только в редких случаях допускается, чтобы автор мог подсмотреть где-нибудь уже имеющуюся информацию и включить ее в текст.Проще говоря, копирайтинг создает совершенно новое и
К сожалению, даже среди маркетологов и копирайтеров существует недопонимание терминов копирайт и рерайтинг:
Сложности с пониманием терминологии испытывают как специалисты, так и клиенты, заказавшие такие услуги. Чтобы избавиться от путаницы, мы решили разобраться в различиях этих способов написания текстов.
В чем разница между копирайтингом и рерайтингом
Копирайтинг — написание оригинального контента на основе информации о компании (тексты для основных и внутренних страниц сайта) либо создание уникальных статей для блога компании, либо регистрация на сторонних ресурсах.
Например: Текст о центре иностранных языков, информация о компании, ее преподавателях, программах, льготах, предоставленных клиентом и переработанных с учетом требований маркетинга и копирайтинга.
В каких случаях подходит:

Rewriting — от английского «rewrite». Метод, при котором первоисточник — статья или текст на сайте — переделывается без добавления новой информации.Как правило, цель подхода — добиться технической уникальности, устранить стереотипы и «воду» без изменения смысловой составляющей.
Взгляните на наш юмористический пример:
Люблю грозу в начале мая
Когда весна, первый гром,
Как будто резвится и играет,
Гремит в небе голубом.
Мне нравится весенняя буря
Когда молния ударяет в голубое небо
А вокруг слышен рев
Как будто дети бегают и играют.
Как видите, мы сохраняем смысл стихотворения, но текст полностью меняется и становится уникальным. Такой подход не всегда приемлем.
В каких случаях подходит:

Ррайт и копирайтинг на практике
Давайте рассмотрим несколько конкретных примеров с советами и пояснениями к рекомендуемым текстам.
Интернет-магазин ОВК
Пояснение: Главная страница сайта — это SEO-текст, ключевые слова выделены жирным шрифтом с сильным тегом.В тексте есть полезная информация: есть торговые марки, указано, что компания отправляет продукцию в другие регионы. В остальных параграфах представлены абстрактные рассуждения о стоимости кондиционеров в Москве, перечислены виды оборудования, подчеркнуто большое разнообразие на рынке — все это не дает клиенту представления о том, зачем ему обращаться в эту компанию. . Необходимо выяснить, в чем преимущества компании, кратко описать деятельность, указать цены на оборудование.
Вердикт: Copyright
Пояснение: Текст на главной странице структурирован, есть описание услуг, преимущества предложенной программы, призывы к действию, но нет оптимизации страницы. Необходимо выбрать ключевые слова, составить по ним теги и заголовки.
Вердикт: Перепишите
Оба метода написания текстов имеют свое применение. Обратите внимание, что перезапись не позволяет расширять информацию, так как основана на готовом тексте.То есть он не может добавить ценности контенту.
Также такой подход неприменим к откровенно плохим текстам, так как их переписывание не поможет продвижению и не привлечет пользователей. Согласитесь, одни и те же статьи на разных ресурсах будут только раздражать покупателей.
Подведем итог: в каких случаях подходит копирайтинг и рерайтинг
Копирайтинг
На страницах сайта отсутствует информация о компании и услугах, которые она предлагает.
Страницы содержат SEO-тексты, они не являются конкретными, используются только для продвижения по ключевым словам.
Целевая аудитория имеет определенную потребность в информации и объяснении услуг; им нужна уникальная статья, которая закроет информационный пробел.
Перезапись
На странице много информации, но она размещена на «холсте», то есть нет структурирования, абзацев, таблиц, списков.
Текст на странице рассказывает об особенностях и преимуществах компании или услуги, но здесь нет ни оптимизации, ни тегов, ни заголовков с ключевыми словами.
В блоге есть хорошие подробные статьи, но они были опубликованы очень давно. Вам нужно их переписать и обновить с учетом последних изменений.
Надеюсь, теперь у вас нет сомнений относительно типа текста, необходимого для вашего сайта. Попробуйте трезво оценивать свои тексты, анализировать поведение пользователей и делать на их основе выводы.
Если вы не знаете, подходит ли для вашего сайта переписывание или копирайт, напишите нам адрес страницы в комментариях — мы посоветуем подходящий вариант и дадим ему объяснение.Если вы хотите получить авторские права или переделать содержание страниц сайта — обращайтесь по телефону
25 октября
У новичков в мире фриланса, решивших заработать на написании статей, возникает вопрос: какой текст писать? В чем разница между копирайтингом и рерайтингом? Постараемся разобраться в этих терминах и понять, какой текст более ценен, к чему нужно стремиться.
Копирайтинг — это написание уникального контента, то есть автор сам пишет новый текст.Для этого он должен достаточно хорошо разбираться в теме статьи, читать значительный объем информации. Только тогда вы сможете написать действительно качественную, интересную статью. Ррайт, в отличие от копирайтинга, заключается в переработке готовых исходных текстов, но остается главное условие: контент должен быть уникальным. Переписывание осуществляется путем переделки предложений, абзацев, порядка слов, использования синонимов. Есть много способов сделать качественный скучный текст. Чтобы проверить уникальность текста, нужно использовать специальные программы.Один из самых популярных — Advego Plagiatus. Работать с ним удобно, текст проверяется очень быстро.
Минутку внимания 🙂
Наверняка вас интересует дополнительный доход в Интернете.
Я предлагаю инструменты, которыми пользуюсь сам несколько лет:
Вы можете писать самые разные статьи. Изначально рекомендуется создавать текст на достаточно близкие вам темы. В начале карьеры писала на спортивные темы, переписывала новости, потом были заказы на описание разных товаров.В будущем круг тем, по которым можно писать качественный текст, значительно расширится. Следует отметить, что не стоит ориентироваться на объем написанного текста, разнообразие тем, лучше писать именно то, что вам нравится, и делать это достаточно хорошо.
Существуют следующие типы текстов:
· Информационная,
· Осмотр достопримечательностей;
· Продам
· Seo текст.
Важно уточнить с заказчиком, какой текст он хочет получать, какие задачи будет решать этот контент.
Выгоднее и интереснее писать, безусловно, оригинальные тексты. Они стоят дороже. Со временем вы обязательно придете к выводу, что копирайтингом будете заниматься только на свои любимые темы. На мой взгляд, к этому стоит стремиться.

Среди основных способов заработка в Интернете копирайтинг давно занял лидирующие позиции и не планирует уступать место фавориту среди пользователей, желающих получать стабильный доход в виртуальном пространстве. Копирайтинг привлекает универсальностью : Подходит как для новичков, так и для мастеров слова, ищущих источник дополнительного дохода. В нашем обзоре мы рассмотрим концепцию копирайтинга, поймем его отличия от рерайтинга, а также расскажем, как начать зарабатывать в Интернете в этой области, чтобы построить успешную карьеру.
Если взять все определения, которые есть в сети, сократить их, удалить сложные фразы и термины, то в итоге мы получим следующее определение.
Копирайтинг Это творческий труд по созданию уникальных и качественных текстовых материалов. Причем эта деятельность широко востребована как в онлайн, так и в офлайне. Тексты могут быть информационными, коммерческими, рекламными, презентационными, для СМИ и т.д.
Если вас интересуют примеры копирайтинга, просто откройте главную страницу или любой из разделов нашего сайта. Материалы о заработке в Интернете, обзоры различных сервисов и проектов, информационные статьи, текст о компании — все это копирайтинг.
Для написания статьи копирайтер анализирует множество источников информации, выбирает наиболее важные и последовательно излагает данные в своем материале.
Что такое переписывание статьи?
Многие думают, что это тоже копирайтинг, один из его видов. Однако это заблуждение. Переписывание — это переписывание текста своими словами из одного или нескольких источников (источников). У одного произведения броское начало, у другого есть убедительные аргументы, а у третьего есть четкий план повествования.В результате из трех текстов мы получаем единый сборник по желаемой теме.
В чем главное отличие копирайтинга от рерайтинга? В обоих случаях вы найдете фактический материал для статей на различных веб-ресурсах, в специальной литературе, статьи в газетах и журналах. И это правильно. Никто не предлагает самому придумывать основную информацию, например, как нанести штукатурку или подать претензию. Однако в случае копирайтинга мы не копируем саму структуру и форму изложения материала, идеи, выводы, как при рерайтинге, а создаем новый продукт на основе базовых знаний.
Пример переписывания
Возьмем стандартное определение:
«Контент — это информационное наполнение сайта (тексты, графика, звуковая информация и т. Д.), А также книги, газеты, сборники статей, материалов и т. Д. . »
После обработки получаем следующие варианты:
Контент — любой вид информации (текст, аудио, видео, изображения), составляющий основное содержание Интернет-ресурса. То есть контент — это наполнение, которое определяет качество и полезность сайта.
Или:
Контент — это все, что присутствует на веб-странице: текстовое содержимое, изображения, аудио, видео и другие данные.
Для того, чтобы статья стала популярной и была прочитана максимальным количеством посетителей сайта, необходимо продвинуть материал на первые строчки списка, который выдается поисковой системой по запросу. Однако популярные поисковые системы, например Яндекс и Google, регулярно совершенствуют свои технологии и разрабатывают новые алгоритмы, позволяющие обнаруживать даже самые качественные рерайты. Будущее текстового контента — только за уникальными авторскими (не переписанными!) Материалами. В дальнейшем владельцы сайтов будут заказывать только копирайтинг текстов.
Как заработать на копирайтинге новичку без опыта?
Естественно, чтобы получать стабильный доход от написания статей в Интернете, нужна практика. Поэтому все новички в сфере копирайтинга обычно начинают пробовать себя на специальных сайтах, доступных для бесплатной регистрации. Речь идет об биржах копирайтинга.Именно там происходит взаимодействие заказчиков и исполнителей. Заказчик выходит из задачи, описывает условия, указывает цену. Исполнители предлагают свои услуги или сразу берут заказ на работу (все зависит от правил конкретной биржи). После выполнения работы услуги копирайтера оплачиваются, а посредник (биржа) получает определенный процент.
Самые популярные биржи:
Advego,
Etext.ru,
Txt.ru,
Copylancer,
ContentMonster,
NeoText
Некоторые из них имеют ограничения для новичков. Например, вам нужно выполнить тестовое задание или отправить портфолио. Но такие условия требуются не всегда. Чаще всего можно сразу приступить к поиску заказа на бирже и выбрать работу на свой вкус и уровень. Конечно, поначалу, когда важно набраться опыта, за короткое время сделать много непросто, но со временем ваш рейтинг на бирже будет расти, и соответственно расти ваша зарплата.
Более опытные копирайтеры тогда начинают искать заказы на биржах фрилансеров, в социальных сетях, тематических форумах, напрямую связываясь с заказчиком.
Как научиться копирайтингу? Есть ли специальные курсы?
Растущая популярность профессии копирайтинга неизбежно приводит к тому, что количество курсов и тренингов по написанию статей также постоянно растет. Но перед тем, как произвести оплату, следует убедиться, что вы не отдаете свои деньги мошенникам.На нашем сайте мы постоянно для наших читателей, на что следует обратить внимание, чтобы не стать жертвой обмана со стороны сетевых мошенников.
Освоить азы мастерства, на практике разобраться, чем копирайтинг отличается от рерайтинга, можно самостоятельно изучить примеры копирайтинга. Здесь важно много писать (количество выполненных работ со временем вырастет в качество), много читать (профессиональная литература, советы специалистов) и не бояться сложных тем и задач.В последнее время многие тренинги по копирайтингу можно встретить в видеоформате.
Базовые правила копирайтинга
Конечно, каждому автору хотелось бы иметь безупречный набор правил, с помощью которых любой текст стал бы универсально идеальным для восприятия как потенциальным читателем, так и покупателем, и поисковой системой Загружать. Но такого правила «золотого сечения» для копирайтинга нет. Не существует 100% правильных способов правильно писать статьи. Хотя есть принципы, которые помогают создать качественный текстовый продукт:
1 материал — 1 тема или 1 цель ;
Ритм текста должен плавно направлять читателя, а не заскучать. Чередуйте простые и сложные предложения, задавайте вопросы.
Простота изложения : пишите для реального человека, то есть излагайте свои мысли в доступной форме, а не демонстрируйте глубину своего интеллекта посредством копирайтинга.
Грамотность. Неизменное правило без оговорок и скидок. Проверяйте текст на наличие ошибок, воспользуйтесь специальными сервисами.
Уникальность … Фактор, который выведет вас в топ поисковых систем.Проверить уникальность можно, например, с помощью программы «Advego Plagiatus».
Что такое ТЗ в копирайтинге?
ТЗ — техническое задание, по сути, описание работы заказчика. Чем детальнее будут ТЗ, тем легче копирайтеру разобраться в теме. ТЗ чаще всего включают в себя тему статьи, объем (в тысячах знаков с пробелами или без), ключевые слова или фразы, время выполнения, специальные инструкции по структуре или стилю текста.
Какие бывают виды копирайтинга?
Чтобы классифицировать тексты, созданные копирайтерами, нужно исходить из цели их написания. Отличить его можно так:
Информационный копирайтинг. Сюда входят любые материалы для наполнения сайтов, тематические статьи, каталоги, буклеты, описания товаров и услуг.
Авторский или экспертный копирайтинг . Речь идет об эксклюзивных текстах с авторской оценкой, аналитикой и мнением экспертов.
Копирайтинг изображений. В данном случае копирайтер выполняет функции PR-специалиста и не просто рассказывает о компании, а создает ее положительный имидж. Это также может включать функцию брендинга.
Рекламный копирайтинг, или продающие тексты . Самое сложное, но самое высокооплачиваемое направление. Копирайтер здесь становится мастером на все руки: образность языка необходимо дополнять знаниями в области маркетинга и продаж, психологии влияния.Текст должен убедить читателя в том, что рассматриваемый продукт ему просто необходим, независимо от стоимости. Такие материалы часто создаются не только по вдохновению автора, но строятся по специальным формулам копирайтинга. Например, одной из самых популярных в этой области является формула AIDA. Аббревиатура на английском языке означает «внимание-интерес-желание-действие», и автор ведет потенциального покупателя по заданному маршруту, от простого любопытства до решения о покупке.
Отчасти этот тип напоминает информационный копирайтинг, но отличается от него тем, что тексты включают в себя определенный список ключевых слов, их синонимов, схожие по смыслу фразы и фразы, которые дополнительно влияют на продвижение материала в поисковых системах. То есть статьи, которые мы видим в верхних строчках поисковой выдачи, например Яндекс, созданы с учетом SEO-оптимизации.
Изначально seo-тексты, основной целью которых было покорение вершин поисковых систем, представляли собой набор ключевых фраз, связанных друг с другом в очень произвольном смысле.Для читателя такие материалы имели мало практического значения и не привлекали дальнейшего изучения всего сайта. Сегодня это вымирающая форма копирайтинга, поскольку главное качество любой статьи — ее полезность для целевой аудитории.
Что такое право, авторское право или копирайтинг?
В Интернете эти два понятия часто путают, заменяют друг другом, или слово «авторское право» используется как сокращение от «копирайтинг», что является серьезной ошибкой.
«Копирайтинг» на английском языке означает процесс написания текста, рукописи. «Авторское право» аналогично понятию авторского права. Следовательно, термины не могут быть взаимозаменяемыми, использование их как синонимов — ошибка, выдающая новичка или невежественного человека.
Как сделать копирайтинг, чтобы не затеряться среди тысяч конкурентов?
Ваша история копирайтинга, история успеха или неудачи зависит только от ваших собственных усилий и преданности делу. Если вы уважаете интересы клиента, готовы глубоко работать над темой, то вы найдете в этой сфере стабильность и высокие заработки.Не ограничивайте себя рамками рерайтинга, которые на первых порах могут помочь вам найти себя, но в дальнейшем это замедлит прогресс автора, а копирайтинг предполагает постоянное развитие.
Есть ли стандартная структура текста?
Копирайтинг в данном случае берет за основу принципы построения и написания журналистских материалов.
Мы начинаем с заголовка, который либо отражает тему, либо служит средством привлечения внимания.
Затем основная часть, обязательно разбитая на абзацы или смысловые части с подзаголовками.
В конце есть краткие аннотации, чтобы текст воспринимался как законченный, а не производил впечатление прерывистой мысли.
ТОП-5 вопросов начинающего специалиста

Зачем нужен копирайтинг, если он достаточно глубокий для продвижения в поисковых системах?
Даже если рерайтинг не распознает поисковик, который становится все сложнее обмануть, основной причиной для автора представить какие-либо данные в оригинальном виде и сделать собственные выводы является оплата.За копирайтинг платят больше.
Как сделать копирайтинг основным источником дохода? На копирайтинге реально заработать или это афера ?
Возможно, на начальном этапе ваш заработок будет не суммой с большим количеством нулей, а с опытом, с повышением квалификации, с возможностью погрузиться в тему, постоянными заказами и стабильным доходом будет появляться.
Всегда ли копирайтинг работает на фрилансе?
Тех, кто выбирает копирайтинг как способ заработка, привлекает то, что это работа из дома и без вложений.Но копирайтеры также работают не только удаленно, но и в офисах рекламных агентств и других организаций, продвигающих товары и услуги.
Выбор рыболовных снастей, медицинское оборудование, ремонт телефонов. Как писать статьи на совершенно незнакомые темы?
Копирайтинг не означает, что вы рыбачий врач и ремонтируете оборудование в свободное время. Суть копирайтинга в том, чтобы из огромного информационного пространства выделить самое главное и представить его последовательно и в доступной форме.
Копирайтинг, переводы текстов и т.д. — эти услуги только «под заказ»?
Нет, если в какой-то момент у вас нет работы над конкретным ТЗ, то вы можете:
подготовить качественный материал по близкой вам теме и продать его на бирже готовых статей ;
предлагать на профильных сайтах или в группах в социальных сетях;
Пополните свой портфель.
Подведем итоги
Копирайтинг основан на создании уникальных текстовых материалов, которые написаны таким образом, чтобы вызывать у читателя живой интерес.Новички часто начинают с переписывания статей других авторов, но это нормально только на старте карьеры, на этапе формирования умения писать тексты для разных сайтов.
Лучшие преподаватели копирайтеров — это практический опыт, самообразование и вера в свой успех. Не бойтесь попробовать себя в разных сферах интернет-заработка, а мы в свою очередь поделимся с вами и расскажем о популярных профессиях в Интернете и новых проверенных способах увеличения вашего дохода.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОСМОТРИТЕ ЭТО ВИДЕО:

Подпишитесь на рассылку LookFreedom, чтобы первыми узнавать о самом интересном
Artisan Talent — Редактор vs.Копирайтер: В чем разница?
Не все писатели созданы равными. Существуют не только различия в навыках, но и разные типы текстов, которые необходимо писать и редактировать. Это правда, что найти хорошего писателя сложно, но поверьте нам, найти хорошего редактора тоже сложно. В то время как написание текста — это искусство (и наука для технических писателей), редактирование — это наука о грамматике, структуре предложения, а также весе и значении содержания.
Копирайтеры похожи на копирайтеров и отличаются от них. Фактически, у вас не может быть надежной копии без копирайтера и редактора. (Также корректор.)
Эта статья прояснит любую путаницу, которая может у вас возникнуть по поводу этих вакансий.
Курица или яйцо? Все копии начинаются с копирайтинга

Начнем с самой копии. Вот что такое копирайтинг и копирайтинг. За последнее десятилетие, когда цифровые технологии позволили нам находиться в сети 24/7/365, копирайтинг стал более востребованным.
Как вы думаете, кто придумывает все профессиональные видео и письменные материалы, которые вы просматривали?
Копирайтеры.
Если вы поклонник «Безумцев» AMC, возможно, вы понимаете, что они делают. Вспомните Пегги Олсон, персонаж, которого сыграла актриса «Рассказ служанки» Элизабет Мосс. Однако сегодня большинство копирайтеров не могут быть застигнуты мертвыми, носящими жемчуг и работающими в офисе.
Чем занимается копирайтер?
Копирайтеры пишут копию.Сегодня они работают повсюду, от Starbucks до традиционного офиса, в самолетах и на заднем дворе.
Содержание, которое они пишут, включает:
Статьи для публикации
Блоги
Описание в каталоге
Электронные книги
Электронная почта
Романы и рассказы
Скрипты для видео, ТВ, радио и др.
Сообщения в социальных сетях
Выступления
Технические руководства
Веб-страницы и целевые страницы
Официальные документы
Следует отметить, что копирайтеры отличаются от писателей, романистов или поэтов. Копирайтеры обычно пишут контент, предназначенный для того, чтобы что-то продать. Однако они также могут писать романы, рассказы или электронные книги, призванные обучать или вдохновлять.
В принципе, копирайтеры пишут практически все. Они хорошо владеют родным языком, на котором пишут, и обладают сильной творческой склонностью, которая позволяет им смотреть на вещи по-новому. Конечно, они должны любить писать — это само собой разумеющееся.
К другим характеристикам хорошего копирайтера относятся:
Любопытный ум
Способность объединять мысли в единое целое
Навыки исследования
Понимание эмоций, которые может вызвать хороший текст
Способность копировать ключевые слова SEO таким образом, чтобы это не казалось неестественным
Умение писать, находясь под крайним давлением
Ответственный, но творческий
Внимание к деталям
Самостоятельное редактирование с использованием цифровой грамматики и средств проверки орфографии
Понимание письменного слова
Пишу быстро, но грамотно
Возможность получать редактирование, не чувствуя себя оскорбленным
Это последняя пуля, над которой мы должны на минутку взяться. Каждому копирайтеру нужен кто-то, кто проверяет его работу. Это происходит потому, что копирайтеры после восьми часов (или даже двух) смотрят на экран у них возникает нечто, называемое «утомлением мозга», не говоря уже о напряжении глаз.
Вот где копировальный редактор может быть вам спасителем.
Даже Стивен Кинг имеет редактора

За каждым хорошим копирайтером стоит копирайтер *.
* Примечание писателя: Привет, Мередит!
Хотя Стивен Кинг мог опубликовать свой список покупок и заработать миллион долларов, даже у него есть редактор, который выявляет все его ошибки перед публикацией.Некоторые писатели перед тем, как передать копию редактору, передают копию члену семьи, другу или другому доверенному советнику. Мы слышали правдивую историю: Стивен Кинг передает большую часть своей копии через Табиту (свою жену) или своих детей — один из них пишет под псевдонимом Джо Хилл.
Извинения за отвлекающий маневр.
Говоря о том, чтобы отвлечь вас от основной темы, введя другую точку, редактор текста заметит это в горячую минуту **. (Копировальный редактор также обнаружит клише в последнем предложении.)
** Примечание редактора: Я оставил его, чтобы копирайтер мог изложить свою точку зрения.
Чем занимается копировальный редактор?
Копировальный редактор занимается такими вещами, как голос и структура. Если в содержании есть персонажи, редактор будет следить за тем, чтобы их голоса звучали правдоподобно и последовательно. Они позаботятся о том, чтобы вводная часть в блоге была не слишком длинной. Иногда они переписывают предложение, чтобы оно было более осмысленным.
Но у редакторов есть и более важная роль, которая заключается в поддержании определенного тематического подхода в основной части текста.Их работа — убедиться, что копия соответствует стандартам бренда, какими бы они ни были. Помимо поиска опечаток, они занимаются версткой страницы, иногда выбором графики, составлением заголовков и, если контент находится в сети, SEO.
Они могут управлять редакционным календарем дат публикации, заголовков и типов контента. Иногда копирайтеры записывают требования к копированию и передают задание копирайтеру.
Кроме того, редакторы часто служат связующим звеном между копирайтером и клиентом, владельцами бизнеса или даже издателями.В то время как копирайтер может трудиться в уединении своей головы, копирайтер также должен обладать некоторыми навыками обслуживания клиентов. В некоторых случаях работа копирайтера идет прямо к редактору. Иногда копирайтеру посчастливилось иметь корректора между копирайтером и его работой.
Но подождите. А как насчет корректоров?

Для более крупных организаций корректор может избавить от утомительной работы по проверке содержимого на наличие орфографических или грамматических ошибок. У корректоров есть навыки, отличные от копирайтеров и копирайтеров. Корректоры — языковые фанаты. Они приверженцы правильной грамматики, орфографии и пунктуации. Они уделяют пристальное внимание ошибкам, когда и где бы они ни происходили.
Думайте о копирайтере как о творческом писателе, о редакторе как о начальнике копирования, а о корректоре — как о большом ботанике-ботанике.
Хотя все они имеют дело с письменным словом в его различных формах, у всех действительно разная работа.Но все три концерта особенно важны в сегодняшнем деловом мире, ориентированном на контент.
Последнее слово
Копирайтеры отличаются от копирайтеров и корректоров. Но редакторы могут использовать некоторые из тех же навыков, что и корректоры и копирайтеры, и наоборот. Есть некоторые копирайтеры, которые действительно могут сдать копию без ошибок, и это умение делает их очень востребованными!
Вам может понадобиться один, два или все трое из этих профессионалов.
Хорошие новости: все они есть в Artisan Talent! Есть много отличных копирайтеров, копирайтеров и корректоров, доступных для работы. Нужно нанять одного? Дайте нам знать.
Если вы не знаете, какой творческий талант вам нужен, или у вас возникли проблемы с поиском компетентного и отзывчивого писателя, свяжитесь с нами. Мы можем помочь.
Разница между написанием контента и копирайтингом
Вот одна из наиболее распространенных тем в блогах, с которыми вы можете столкнуться — Написание контента или Копирайтинг.Хотя это настолько распространено, я постараюсь не утомлять вас «той же старой» информацией, которую вы можете прочитать в любом другом блоге.
Этот блог ориентирован на то, чтобы вы могли увидеть, какие письменные услуги ВАМ требуются, будь то TJ Creative или другой писательский бизнес.
Основное различие
Основное различие между ними — их назначение. Написание контента направлено на то, чтобы развлечь вашего читателя и обеспечить его заинтересованность в контенте, в то время как копирайтинг обычно ориентирован на маркетинг, рекламу и убеждение.
Некоторым может быть сложно заметить разницу в фрагменте контента. Да, они оба сосредоточены на письме, однако их цель и чтение совершенно разные.
Легкое различие:
Написание контента — заинтересовать, развлечь и побудить читателя прочитать или узнать больше.
Копирайтинг — привлечь внимание читателя с помощью привлекательного текста с целью рекламы, убеждения и успешной передачи тона бренда.
С точки зрения писателя, у каждого из нас свой взгляд на написание контента и копирайтинг, и у большинства из нас был бы стиль письма, который мы предпочитаем.К счастью для вас, здесь, в TJ Creative, мы можем предоставить оба стиля письма.
Написание контента
Когда вы пишете контент, вы должны быть уверены в своих способностях писать. Вы должны быть креативными и выразительными, чтобы создавать совершенно уникальный и подходящий вам контент. Настолько, что ваши клиенты должны иметь возможность узнавать ваши тексты по вашему контенту — это лучший вид контента.
Важны не только ваши навыки письма, но и способность передать смысл исключительно посредством письма.
Взаимодействие с кем-то, с кем вы еще не встречались, может быть пугающим, может даже показаться невозможным увлечь его, но это не так. В зависимости от вашей целевой аудитории вы будете знать, как лучше всего обратиться к ней, особенно если вы либо имеете опыт работы в своей отрасли, либо проводили исследования.
Советы по написанию контента: пишите кратко. Стремитесь к качеству, а не к количеству. Общайтесь напрямую со своим читателем и старайтесь сообщить им естественный и увлекательный контент с характером.
Копирайтинг
Насколько вы убедительны? Если да, то копирайтинг может быть для вас. Когда дело касается копирайтинга, вы можете быть настолько креативными, насколько захотите; чем больше творчества, тем лучше.
Копирайтинг — это больше, чем просто реклама. С годами он адаптировался благодаря технологическим достижениям. Копирайтинг стал важной частью поисковой оптимизации, и это связано с тем, что важно производить регулярный и органический контент.
Советы по копирайтингу: создавайте привлекательные тексты со структурой — привлекательными заголовками, подзаголовками и даже изображениями.Используйте четкие формулировки, чтобы завоевать доверие читателя. Пишите с простой лексикой, чтобы ваша аудитория могла понять, и старайтесь избегать запутанного жаргона.
Какой писатель вам нужен?
Требуется ли вам контент для основных страниц сайта? Или вам нужны регулярные статьи в блоге для вашего сайта? Оба эти требования требуют писателя, но какой писатель? Когда вам требуется контент веб-сайта, вам понадобится автор контента. Для сообщений в блогах, статей или даже брошюр вам потребуется копирайтер.
Вам нужно выбрать одно или другое?
Сочетание написания контента и копирайтинга идеально подходит для любой стратегии контент-маркетинга. Это сочетание часто является тем, что мы поощряем для наших клиентов, когда они решают воспользоваться нашими услугами онлайн-письма, поскольку эффективные кампании SEO зависят от качественного контента.
Комбинируя две стратегии написания для вашего веб-сайта, вы действительно продвигаетесь вперед, чтобы сделать ваш веб-сайт успешным.Важно иметь стратегию контент-маркетинга для содержания вашего веб-сайта, которая фокусируется на основном содержании вашего веб-сайта, а затем на текущем контенте, который мы будем производить вместе.
Правильный путь контент-маркетинга
Наша типичная стратегия контент-маркетинга начинается с контента, отображаемого на вашем веб-сайте. Мы либо рассмотрим ваш текущий контент, либо будем тесно сотрудничать с вами для создания контента для вашего веб-сайта. В игру вступят элементы копирайтинга, обычно с упором на SEO.Однако создание интересного контента гораздо важнее, чем его реклама или SEO.
Как только мы создадим основу для содержания вашего веб-сайта через его основные страницы, тогда мы сможем начать изучать другие возможности для расширения содержимого вашего веб-сайта с помощью статей, сообщений в блогах, целевых страниц и размещения на различных других платформах.
Объедините контент-маркетинг с цифровым маркетингом
Для обеспечения успеха вашего веб-сайта потребуется нечто большее, чем просто контент-маркетинг.Контент играет значительную роль в общем качестве и рейтинге вашего сайта в поисковых системах, но вам нужно будет использовать и другие стратегии.
Вот почему здесь, в TJ Creative, мы предлагаем широкий спектр письменных услуг, чтобы удовлетворить наших клиентов. Да, мы можем создавать качественный контент для вашего веб-сайта, но мы также стремимся предоставлять другие творческие услуги цифрового маркетинга, включая написание сообщений в социальных сетях и управление социальными сетями, написание контента для распространения на внешних веб-сайтах или в качестве приглашенного блоггера, а также изготовление копий для печатных СМИ и др.
Есть план для вашего контента и цифрового маркетинга?
Если у вас есть план по контент-маркетингу или цифровому маркетингу, тогда свяжитесь с нами, мы всегда готовы помочь любым доступным нам способом.
Требуется ли вам наше написание контента, копирайтинг, творческое письмо, переписывание и редактирование контента, услуги в социальных сетях, или вам нужен совет или рекомендация по использованию другой компании цифрового маркетинга, тогда мы знаем многих надежных маркетологов, с которыми мы могли бы работать. дать вам лучшие результаты.
Маркетинг 101: Копирайтинг против редактирования копий против написания контента
У маркетинга есть собственный язык. Это наша последняя из серии публикаций, призванных помочь новым маркетологам выучить этот язык. Какой термин вы чаще всего объясняете новым сотрудникам во время адаптации? Сообщите нам .
Недавно я получил следующий запрос об одном из наших партнеров по исследованиям института MECLABS (MECLABS является головной исследовательской организацией MarketingSherpa.)…
«Одна из страниц, которые мы создаем, — это страница / раздел биографии. Партнер по исследованию заставляет своих людей писать собственные биографии.
Я знаю, что вы уже тесно работаете над другими страницами, но хотел посмотреть, сможете ли вы взять их и сделать небольшое редактирование копии… »
Теперь у нас есть отличный редактор текстов (сообщение в блоге, которое вы сейчас читаете, вероятно, намного лучше моего первоначального черновика, спасибо Линде Джонсон). И хотя я вполне уверен в своих навыках копирайтинга, я с готовностью признаю, что являюсь очень плохим редактором текстов… но меня часто принимают за одного из них, поскольку разные слова звучат очень похоже.
Я привел этот пример для последней в нашей серии публикаций о маркетинговых терминах, потому что я часто видел, как менеджеры по маркетингу, менеджеры проектов и т. П. Путают эти два термина. Добавьте еще и написание контента, и это станет еще более запутанным.
Итак, чтобы помочь вам различать схожие роли и найти человека с набором навыков, который вам нужен для ваших веб-сайтов, блогов, печатной рекламы, прямой почтовой рассылки, брошюр, спецификаций продуктов, каталогов и т. д., вот краткое руководство.Даже если вы занимаетесь маркетинговыми технологиями и не считаете себя «творцом», полезно знать, к кому вам следует обращаться, когда вам нужна помощь.
Копирайтинг — помощь покупателю в принятии оптимального решения о бренде, продукте или цели конверсии
Копирайтер пишет рекламные ролики для телевидения, радиопередачи, печатные объявления, маркетинговые электронные письма, прямую почтовую рассылку, брошюры, наружную рекламу и другие виды рекламы или маркетинга. Обычно цель состоит в том, чтобы добиться от клиента действия, будь то покупка, привлечение клиентов, пожертвование или заключение о бренде (брендинг).
Гарри Макканн придумал для рекламы фразу «Хорошо сказанная правда».
Копирайтеры — те, кто хорошо это рассказывают.
Но копаться и находить истину тоже неотъемлемо. По моему опыту копирайтера, для наиболее успешных проектов действительно только около 20% работы связано с правильной формулировкой. Остальные 80% включают в себя копание, зондирование, поиск, мозговой штурм, размышления, чувства и переживания, так что формулировка передает важную правду о продукте, которая действительно находит отклик у идеальных клиентов.
Опрос клиентов и сотрудников. Чтение литературы компании и внешних отзывов. По возможности испытать продукт из первых рук. И копать, чтобы найти то окончательное зерно истины, которое отражает суть золотого самородка, являющегося уникальным ценностным предложением продукта.
Наполовину антрополог, наполовину журналист-расследователь, наполовину писатель.
Копирайтеры — любопытные люди в обоих значениях этого слова. У них есть голод, чтобы учиться и знать. К тому же они немного странные.Обычно они не слишком хорошо подходят к обществу.
Но такая точка зрения стороннего наблюдателя помогает им уловить ту суть бренда и продукта, которую многие другие могут упустить.
Фактическая разбивка работы зависит от агентства или компании. В некоторых агентствах менеджеры по работе с клиентами, креативные директора, специалисты по маркетинговым исследованиям и другие люди могут участвовать в исследовании и просто предоставлять какое-то краткое описание копирайтеру, чтобы он мог сделать копию.
Некоторые штатные копирайтеры уже настолько знакомы со своими брендами и продуктами, что они уже глубоко понимают, чему должен был бы научиться посторонний.
А в Интернете сейчас полно копирайтеров-фрилансеров — как иностранных, так и отечественных — с разными ценами и ценами. Некоторые напишут все, что вы им скажете. Если вы скажете, что ваш продукт является потрясающим, изменяющим мир, самым удивительным и лучшим продуктом на свете, они напишут это.
Но это не значит, что покупатель этому поверит.
Так что не ищите копирайтера, который без особых усилий может взять перо на бумагу и сделать слова гладкими и привлекательными.
Найдите копирайтера, который бросит вам вызов.Вопрос вам. Толкни тебя. Немного покопайся. Хочет поговорить с клиентами, сотрудниками и опробовать продукт на себе. Будет служить защитником клиента. И в конечном итоге предоставьте не только текст, но и мудрые советы.
Редактирование копии — проверка фактов, правильности и правильности написания
Копировальный редактор занимается корректурой, проверкой фактов, исправлением грамматики, исправлением структуры предложения, удалением повторяющихся слов и другими видами деятельности, чтобы убедиться, что текст хорошо читается.
Редактирование копий применяется не только в маркетинге и рекламе; это также необходимость в публикации. У газет есть копировальные редакторы, а у больших газет даже есть копировальные столы.
Копировальные редакторы основывают свою работу на руководстве по стилю. Существуют общепринятые стили, такие как Сборник стилей Associated Press (AP), используемый журналистскими организациями, или Чикагское руководство по стилю, которое больше используется для академического письма. Свое руководство по стилю есть у многих изданий и крупных брендов.Например, наше Руководство по стилю MECLABS, которое мы используем для наших брендов, основано на стиле AP, но изменено, чтобы отразить нашу работу — много онлайн-статей о цифровом маркетинге вместе с нашей собственной терминологией и методологией.
Хороший редактор копий в некотором роде обладает даром от природы. Это тот человек, который не только копирует правки в работе. Они замечают грамматические нарушения, ошибки и упущения повсюду в мире — ошибку апострофа в знаке, картину, которая висит немного наклонно.На работе они передают эту способность в лучшую копию.
Хорошие редакторы копий тесно сотрудничают с писателями. Они учат, пока меняются, чтобы улучшить будущую копию. Они вносят редакционные предложения, а не диктаты сверху. Я люблю говорить, что публикация — это как запуск ракеты. Чтобы повернуть ключ, нужны двое — писатель и редактор. Они должны быть сбалансированы и согласованы; ни один из них не должен действовать самостоятельно.
Хотя это может показаться незначительным, редактирование копии может иметь огромное влияние.Это может быть разница между семейным товариществом — «Давай поедим, бабушка!» — и каннибализм — «Давай съедим бабушку!» Если вы сделаете это плохо или не сделаете вовсе, клиенты потеряют доверие к вашему бренду. Если компания даже не может правильно написать, зачем ей доверять настолько, чтобы купить у них машину или стать клиентом? Электронная почта, изобилующая ошибками, с большей вероятностью будет считаться спамом.
Копировальные редакторы — увлеченные люди. Как однажды пошутила сатирическая газета The Onion: «4 редактора убиты в постоянном стиле AP, Чикагское ручное групповое насилие.Иногда их страсти могут показаться загадочными. Просто попробуйте узнать мнение редактора по поводу оксфордской запятой. Но эти, казалось бы, непонятные правила могут существенно повлиять на ясность общения. Например, отсутствие оксфордской запятой в законе штата Мэн привело к судебному решению на сумму 5 миллионов долларов.
Традиционное редактирование копии когда-то выполнялось только в письменной форме на листе бумаги настоящей красной ручкой. У него был свой язык символов. Например, «стет» означает игнорировать предложенное изменение, буквально «оставить его в покое.«Сегодня редактирование копий обычно происходит в цифровой форме с помощью функции отслеживания изменений в Microsoft Word, а для качественного редактора, который хорошо учит и общается, — функции комментариев.
Для менеджера по маркетингу, менеджера проекта или руководителя по работе с клиентами рассмотрите возможность использования редактора копий, чтобы обеспечить качество работы ваших писателей на вашем веб-сайте, печатной рекламе, электронной почте и т.д. может полагаться на редактор копий для всего проекта. Примерами могут служить спецификации, каталоги или даже некоторые каталоги, которые не полагаются на копии (хотя в других каталогах есть лучшие копии, которые вы когда-либо читали).
Важно подумать о редакторе текстов, когда вы планируете даты и крайние сроки. Как аналитик по обеспечению качества (QA) по коммуникациям, работа редактора текста идет в последнюю очередь, что ставит его под значительное давление в срок — тем более, если все другие задачи вверх по течению не были хорошо спланированы и своевременно выполнены.
В напряженной драматической сцене в недавнем фильме Стивена Спилберга «The Post» после ночного решения опубликовать копию статьи отправляют в редактор через вакуумную трубку.Затем он хватает свою красную ручку за ухом и яростно делает пометки на копии, пытаясь уложиться в срок. Отлично в кино. Но хорошо спланируйте, чтобы вам не пришлось подвергать своих редакторов этому давлению.
Написание контента — создание самостоятельной ценности и создание аудитории для продвижения бренда
Написание контента — это практика написания сообщений в блогах, подкастов, тематических исследований, сценариев видео, официальных документов, обновлений социальных сетей, вебинаров и других материалов, которые используются в контент-маркетинге.Если контент-маркетинг — это публикация бренда, то это журналисты и репортеры публикации бренда.
В отличие от копирайтинга, контент должен иметь собственное ценностное предложение. В то время как печатная реклама предназначена для непосредственного вывода о продукте, сообщение в блоге должно иметь самостоятельную ценность. Люди не стали бы покупать газету, которая была просто гигантской рекламой продукта. И они не взаимодействуют (и, конечно, не делятся) контентом, который является просто продвижением продукта.
По мере роста популярности контент-маркетинга и роста бюджетных расходов он стал свидетелем интересного сближения авторов и продюсеров с обеих сторон. Типичные рекламные агентства и копирайтеры бросились в игру (я сам был копирайтером до того, как стал писателем контента). Но публикации и профессиональные журналисты также перешли на другую сторону.
Многие писатели достаточно квалифицированы, чтобы заниматься копирайтингом и написанием контента, но менеджеры по маркетингу должны знать, что это отдельные наборы навыков.Я видел, как некоторые копирайтеры боролись с переходом. Так сосредоточенные на поиске ракурса продвижения продукта, они борются с поиском ракурса истории, который имеет самостоятельную ценность, и в конечном итоге создают контент, который слишком рекламный и имеет неправильный тон.
В то время как редактирование текста имеет решающее значение как для написания контента, так и для копирайтинга, для написания контента лучше всего задействовать другой тип редактора — редактор контента. Не путать с редактированием копий, редактор контента очень отличается.Редактор копий думает о микро, редактор контента думает о макросе. Они могут управлять публикацией в целом, будь то блог, бренд-журнал или поток контента, поступающий от бренда по множеству каналов. Они следят за календарем контента и работают над темами контента и темами, предложенными авторами, или темами, которые они открывают сами.
При редактировании отдельного произведения они помогают создавать эффективные названия, следить за тем, чтобы ракурс был привлекательным для аудитории их бренда, проверяли, что текст точно отражает позицию бренда и правильный голос бренда, а также убедитесь, что весь текст правильный и полезный. информация для отрасли, которую он обслуживает.
В достаточно небольшой организации автор и редактор контента — это одно и то же лицо в двух шляпах. В более крупной организации редактор контента распределяет работу между штатными писателями или привлекает внештатных авторов. При аутсорсинге важно, чтобы редактор контента понимал и четко формулировал правильный ракурс истории и голос бренда, а также сопоставлял внештатного автора контента с экспертами в предметной области (SME), когда это необходимо для темы.
Вы можете следить за Даниэлем Бурштейном, старшим директором по контенту и маркетингу, MarketingSherpa и MECLABS Institute, в Twitter @DanielBurstein .
Если вы читаете это сообщение в блоге, вероятно, вас интересует удобство использования веб-сайта, поэтому вам также может понравиться …
Копирайтинг в сжатые сроки: как обычные маркетологи достигают 103-процентной прибыли с помощью пошаговой схемы
5-шаговое руководство по четко определенному процессу редактирования копии
Контент-маркетинг 101: как написать привлекательный контент с помощью пяти советов
О Даниэле Бурштейне
Даниэль Бурштейн, старший директор по редакционным материалам, MECLABS.Дэниел наблюдает за всем контентом и маркетингом, поступающим от брендов MarketingExperiments и MarketingSherpa, помогая формировать редакционное направление MECLABS — выкапывая полезную информацию, выступая в качестве защитника аудитории. Даниэль также является спикером и модератором на живых мероприятиях и вебинарах. Раньше он был главным автором движка публикации MarketingExperiments — от веб-клиник до исследовательских журналов и блога. До того, как присоединиться к команде, Дэниел был вице-президентом MindPulse Communications — специализированной консалтинговой компании по коммуникациям, специализирующейся на таких ИТ-клиентах, как IBM, VMware и BEA Systems.Даниэль имеет 18-летний опыт работы в области копирайтинга, редактирования, внутренних коммуникаций, поддержки продаж и маркетинговых коммуникаций на местах.
Twitter | LinkedIn | Записи Даниила | Написать письмо в редакцию
Категории: Входящий маркетинг Теги: помощь в карьере, написание контента, Копирайтинг, входящий
В чем разница между контент-маркетингом и копирайтингом?
С традиционной точки зрения маркетинга существует простой ответ на вопрос: «В чем разница между контент-маркетингом и копирайтингом?»
Контент-маркетинг означает создание и распространение ценного бесплатного контента для привлечения и преобразования потенциальных клиентов в клиентов, а клиентов в постоянных покупателей.
Копирайтинг побуждает читателя совершить определенное действие. Иногда это совершение покупки, но это также может быть подписка на ваш список адресов электронной почты или звонок вам для получения дополнительной информации.
Контент-маркетинг — это блоги, подкасты и автоответчики по электронной почте.
Копирайтинг — это страницы продаж, реклама и прямая почтовая рассылка.
Два разных твари, верно?
Ну, нет, если вы все делаете правильно.
Контент без копирайтинга — пустая трата хорошего контента
Есть несколько блогов с действительно хорошим содержанием — и только несколько читателей.(Возможно, ваш один из них.)
Если вы пишете отличные статьи, которые люди хотели бы прочитать, но не получаете желаемого трафика, проблема может заключаться в неэффективном копирайтинге:
Ваши заголовки могут быть слишком скучными. Когда ваши заголовки скучные, они не дают людям повода перейти к остальной части вашего письма.
Ваши заголовки могут быть слишком милыми и умными. Если это так, вы просто показываете, насколько вы умны, не сообщая читателю никаких преимуществ.Если ваши заголовки слишком скучные или слишком умные, научитесь писать магнитные заголовки.
Вы не задумывались о том, какую пользу ваш контент принесет читателям. Точно так же, как продукт должен приносить пользу покупателю, ваш контент должен по своей сути быть полезным для читателей, иначе они не вернутся на ваш сайт.
Ваш контент не вызывает взаимопонимания или доверия. Вы всегда можете привлечь внимание в социальных сетях, будучи паршивцем, вредителем или разбитым поездом, но внимание не переводится на подписчиков или клиентов.
Вы не использовали никаких социальных доказательств. Сложно показать читателям, что ваш блог — отличное место для общения, когда у вас еще мало читателей, но у нас есть для вас несколько советов.
У вас нет четкого и конкретного призыва к действию. Призыв к действию позволяет людям узнать, что вы хотите, чтобы они сделали дальше.
Помните, копирайтинг — это искусство убедить читателя совершить определенное действие.
И да, это все равно копирайтинг, если он происходит в подкасте или видео… если у вас это хорошо получается.
Вдумчивое использование методов копирайтинга в вашем блоге заставит читателей подписаться на ваш контент, подписаться на ваш список рассылки и поделиться вашими замечательными статьями с другими читателями.
Так вы сможете создать большую лояльную аудиторию.
Копирайтинг без содержания — пустая трата хорошей копии
Итак, копирайтинг все?
Будет ли эффективное использование методов копирайтинга автоматически продвигать вас в ряды самых популярных блогов мира?
К сожалению, нет.
Если вы блестяще упаковываете и продвигаете дерьмо, все, что вы делаете, — это эффективно рассказываете о том, насколько плохо ваше дерьмо. Не тот результат, который вы ищете.
Умным маркетологам необходимо помнить об этих принципах:
Будьте щедрыми. Великодушие — это сексуально. Если ваш бесплатный контент настолько ценен, что вам становится немного неудобно, значит, вы все поняли.
Создавайте приятный контент. Только рекламщики любят рекламу.Если ваш контент выглядит как реклама, его не заметят или выбросят. Сделайте свою «рекламу» слишком ценной, чтобы ее можно было выбросить, обернув ее в замечательно полезный, читаемый контент.
Привлекайте нужных людей. Контент-маркетинг помогает вашим усилиям по поисковой оптимизации, но не делайте ошибку, когда пишете для поисковых систем. Всегда сначала пишите для людей, а затем делайте свой контент удобным для поисковых систем, чтобы новые читатели могли вас найти.
И, конечно же, всегда помните первое правило Copyblogger.
Действительно хороший контент непревзойден в построении взаимопонимания, доставке коммерческого сообщения без ощущения «продажности» и привлечении потенциальных клиентов.
Вот почему многие из самых проницательных умов копирайтинга теперь отдают предпочтение подходу «контентной сети».
Они сочетают стратегический копирайтинг с отличным контентом, чтобы получить лучшее из обоих миров. Именно этому Copyblogger учит читателей с 2006 года.
Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.
Копирайтинг против написания контента: в чем разница?
Как владельцу онлайн-бизнеса для вас невероятно важно знать разницу между написанием контента и копирайтингом. Поскольку сегодня это два важных элемента цифрового маркетинга, большинство людей думают, что оба типа произведений одинаковы. Но так ли они на самом деле? Нет. Каждый показывает уникальный набор задач и требует различных навыков, чтобы преуспеть. Более того, у каждого есть своя цель письма! Чтобы прояснить различие между этими двумя методами письма, вот несколько основных различий, которые помогут вам лучше обучить —
Какова цель копирайтинга?
Хотя копирайтинг используется в основном в рекламных целях, он означает создание ценного и привлекательного контента с конечной целью привлечь аудиторию и эффективно продавать.Он содержит использование нишевых поисковых запросов, которые помогут вам повысить производительность в поисковых системах. Это можно сделать с помощью SEO-контента, пресс-релизов, официальных документов и контента социальных сетей. Цель копирования — создание одноразовой транзакции для краткосрочной цели. Проще говоря, это написание — искусство продавать людям бренд.
Какова цель написания контента?
Создание высококачественного контента для конкретной цели, такой как коммерческие дела, маркетинг и бизнес, является целью написания контента.Неважно, исходит ли он от бренда или издателя, лучший контент всегда ориентирован на качество редакционной статьи. Чтобы привлечь аудиторию и потенциальных клиентов, он соответствует стратегическим бизнес-целям и маркетинговым целям. Это письмо требует четкой цели, чтобы показать голос бренда и быть хорошим читателем. Кроме того, цель контента — поддерживать заинтересованность и мотивацию аудитории, чтобы они делились вашим контентом в своем профиле в социальных сетях. Это можно сделать с помощью блогов, статей и информационных бюллетеней по электронной почте.Проще говоря, это искусство создавать контент, чтобы продать людям идею.
Работа копирайтера и контент-писателя
Если вы думаете, что копирайтер и писатель контента — одно и то же, то вам следует знать о них все. Копирайтер — это профессионал, который создает контент, а копирайтеры пишут текст. Однако автором контента может быть кто угодно, от профессионального писателя, авторов и блоггеров до разработчика программного обеспечения.
Если вы копирайтер , у вас должна быть возможность привлечь внимание аудитории, используя несколько сильных и тщательно подобранных слов.Как известно, хороший копирайтер вызывает эмоции читателей, создавая копии. У них есть возможность изменять тон текста, чтобы удовлетворить целевую аудиторию. Обычные формы рекламы, воронки веб-сайтов, слоган и даже текст на кнопке призыва к действию — одни из лучших примеров копирайтинга.
Как автор контента , вы должны хорошо разбираться в SEO, хорошо разбираться в языке и различных терминологиях, а также понимать различные платформы публикации и сети распространения контента.Кроме того, вам нужно писать относительно быстро и уметь пользоваться редакционным календарем. Например, официальный документ о последних технологиях в индустрии смартфонов может иметь намерение продвигать и продавать смартфоны нишевой компании. Но это достигается путем предоставления актуальной и полезной информации, которая может понадобиться потребителю. Написание контента означает завоевание доверия потребителей с помощью хороших товаров.
Что будет лучше для вашего бизнеса — текст или контент?
Как видите, оба они разные и служат разным целям.Написание контента означает предоставление некоторых преимуществ читателям, в то время как копирайтинг больше ориентирован на результаты рекламы. Итак, вы можете выбрать, что будет идеально для вас, понимая свою цель, цели и то, что вам нужно сделать! Как говорится, копия без написания контента — это трата хорошей копии, а написание контента без копии — трата хорошего контента.

Пример заполнения акта освидетельствования скрытых работ: Образец заполнения акта скрытых работ. Скачать бесплатно бланк акта.

Акт освидетельствования скрытых работ — образец, бланк 2020 года

Достаточно часто работы, проведенные на промежуточных этапах строительства, нет возможности проверить по окончанию стройки. Поэтому работы, которые скрываются элементами конструкции, проверяются на промежуточных этапах. Подтвердить правильность выполнения работ подобного рода могут специалисты, из которых состоит специальная комиссия.
Благодаря промежуточным проверкам можно убедиться, что работы, которые позже будут закрыты конструкцией, выполнены по всем стандартам и отвечают необходимым нормам. После такой проверки комиссия дает разрешение на продолжение строительства. При этом документальным подтверждением факта проведения проверки считается соответствующий акт.
Файлы для скачивания:
Что такое скрытые работы
Когда строительство полностью завершено, увидеть глазами такие работы, как и проверить правильность их выполнения, нет возможности. Конечно, конструкцию можно демонтировать, чтобы убедиться в правильном выполнении работ. Но намного проще произвести данную проверку заранее. После проверки специалисты оформляют документ, который и становится официальным подтверждением правильности выполнения работ.
(Видео: “Акт освидетельствования скрытых работ на армирование”)
Список скрытых работ достаточно велик. Сюда относится все, что нельзя проверить после окончательного завершения строительства. После составления акта его подписывают все члены комиссии. Такой акт считается оформленным, и дает разрешение на продолжение строительных и ремонтных работ. Кроме этого, документ свидетельствует о том, что часть конструкции, закрывающая скрытые работы, достаточно прочна, и позволяет продолжать строительство. Акт позволяет заказчику убедиться, что материал, из которого выполняются скрытые работы, отвечает данным, указанным в смете.
Чем регламентируется
Нормативный документ РД-11-02-2006 определяет порядок ведения документов, которые оформляются при строительстве. Здесь говорится о том, что акт является обязательным при реконструкции, капитальном строительстве, ремонте. Подрядчик имеет право продолжать строительство только после подтверждения правильности проведения скрытых работ. В 2018 году в документ были внесены некоторые изменения, касающиеся бланка заполнения.
Следует понимать, данные правила необходимы для того, чтобы обеспечить максимальную безопасность сооружений, конструкций, зданий и других объектов при их эксплуатации. Именно поэтому к проверке промежуточных работ необходимо относиться с максимальной ответственностью. Также законодательством запрещено использовать объекты, у которых после завершения строительства нет данного акта.
Нужно помнить, если такие работы не были засвидетельствованы должным образом, заказчик, как и проверяющие инстанции, будут требовать полностью, или частично демонтировать конструкцию. При выявлении нарушений к подрядчику предъявляются требования об исправлении. Естественно, демонтаж и повторное возведение производится за счет виновной стороны, а именно, подрядчика.
Новая форма акта освидетельствования скрытых работ
Все организации при строительстве оформляли соответствующую документацию по правилам, принятым еще в 2006 году. Однако в феврале 2018 года приказом Федеральной службы в эти правила были внесены некоторые изменения. Это касается формы, по которой теперь необходимо заполнять акт скрытых работ.
Новый документ стал более объемным. Сюда теперь понадобится вносить больше информации. С первого взгляда может показаться, что заполнять документ будет труднее. Но это не совсем так. Понятный бланк не должен вызвать особых сложностей, достаточно лишь тщательно ознакомиться с правилами его заполнения.
Необходимо помнить, форма является строго унифицированной, поэтому в нее нельзя вносить никакие изменения. Особенностью нового бланка можно назвать тот факт, что он является универсальным. Это означает, его применяют, как при строительстве жилищного комплекса или космодрома, так и при обычном квартирном ремонте.
Если раньше акт занимал лишь одну страницу, то сейчас он едва помещается на двух. И это только в том случае, если значительно уменьшить шрифт. Увидеть пример заполнения и скачать актуальную форму вы сможете в конце статьи.
Когда составляется акт освидетельствования скрытых работ
В определенный момент строительства у подрядчика возникает необходимость иметь на руках документ, который подтверждает правильность выполнения скрытых работ. Ведь без него нельзя продолжать ремонтные работы и строительство. Оформляется документ именно в тот момент, когда какая-то конкретная работа уже завершена, но еще не закрыта элементами конструкции.
Бывают ситуации, когда скрытые работы уже завершены, и составлен соответствующий акт, но строительство по каким-то причинам не продолжается длительное время. При этом необходимо повторное составление акта непосредственно перед тем, как строительство снова возобновится. Это объясняется тем, что за период «простоя» работы можно изменить или нарушить. Для определения их целостности, понадобится повторный осмотр. Если заранее известно, что строительство будет продолжаться через определенное время, можно составлять один акт перед началом следующего этапа.
Перечень работ подлежащих освидетельствованию актами скрытых работ:
Укрепление грунта для возведения фундамента, проведение дренажа;
Укладка щебня под фундамент, бурение скважин;
Укладка арматуры при заливке бетона;
Создание монолитных конструкций;
Установка бетонных и железобетонных изделий;
Проверка готовности поверхности для установки металлических конструкций;
Обработка деревянных конструкций;
Укладка электрической проводки и различных коммуникаций;
Монтаж гидро- звуко- и теплоизоляции;
Подготовка основания для укладки полов;
Применение грунтовки при подготовке поверхностей к нанесению покрытия.
Это лишь малая часть скрытых работ, которые должны подвергаться промежуточной проверке. Вообще, не существует конкретного перечня скрытых работ. К ним относятся те, которые впоследствии будут влиять на безопасную эксплуатацию объекта. Список таких работ определяется в зависимости от конкретной ситуации. Как правило, они указываются в проектной документации. Существуют ситуации, когда возникает необходимость составлять промежуточный акт. Это относится к скрытым работам, которые еще не являются завершенными. Список таких работ также указывается в проекте конкретного строительного объекта.
Правила составления акта освидетельствования скрытых работ
Практика показывает, далеко не все строительные организации четко понимают, кто именно должен заниматься составлением акта скрытых работ. Однако в Градостроительном кодексе четко указано, что эта обязанность возлагается на исполнителя заказа. Так, именно подрядчик должен заниматься составлением необходимых документов. При оформлении акта скрытых работ рекомендуется придерживаться определенных рекомендаций:
Постарайтесь, чтобы скрытые работы были проведены вовремя. В ином случае конструкцию придется разбирать, чтобы обеспечить доступ к скрытым работам членам комиссии.
Принято, чтобы акт сначала подписывал подрядчик, отвечающий за проведение скрытых работ. Также здесь ставят подписи представители застройщика, проектировщика и других ответственных лиц. Нужно понимать, подписание акта является важным процессом. Если придерживаться рекомендованной последовательности, собрать все подписи будет намного проще.
В новом бланке акта имеются подстрочные подсказки. Они позволят определить, какая именно информация должна быть указана в соответствующей графе.
Необязательно, но очень рекомендовано включать в проверяющую комиссию специалистов, которые указаны в титульных листах общего журнала работ.
Юристы рекомендуют делать копии оформленного акта. Можно сказать, это в интересах подрядчика.
Порядок заполнения актов освидетельствования скрытых работ
После внесения некоторых изменений в бланк, порядок его заполнения будет выглядеть следующим образом:
В верхней части указывается строительный объект, его адрес;
Информация о застройщике. Сюда вносятся ИНН, ОГРН, место расположения, контакты и другие данные о юридическом лице;
Данные о подрядчике, который занимается непосредственно строительством. Отмечается его юридический адрес, контакты, коды;
Сведения об ответственном лице, которое занимается составлением проекта. Если это физическое лицо, указываются его ФИО. Если речь идет о компании, отмечаются все сведения о ней;
Далее следует название самого документа, под которым проставляются место и дата составления.
Ниже заполняются все графы соответствующей информацией. Подстрочные подсказки указывают, какая именно информация должна здесь находиться. После того, как указаны все организации, принимающие участие в строительных работах, следует отметить, кто из специалистов осуществлял осмотр. Также необходимо четко указать, какие именно работы были освидетельствованы.
Кроме этого, документ должен содержать информацию о том, когда проверяемые работы были начаты и окончены. Если нет никаких претензий, ответственные лица указывают, на какие дальнейшие работы дается разрешение. Если есть необходимость указать дополнительную информацию об объекте, для этого имеется соответствующая графа. Также следует отметить, сколько экземпляров имеет данный акт. Нижняя часть документа состоит из перечисления ответственных лиц, где они должны поставить свои подписи с расшифровками.
После подписания документа строительные работы можно продолжать. Однако бывают ситуации, когда в ходе проверки комиссия выявляет, что скрытые работы были проведены не достаточно качественно, применялись не те материалы, которые были указаны в смете, выявлены какие-либо
как правильно составить, образец и форма заполнения
Акт освидетельствования скрытых работ (АОСР) — документ, подтверждающий качество скрытых работ, выполненных субподрядчиком при строительстве (реконструкции, капремонте) объекта. Акт является формой строительного контроля, который осуществляется заказчиком или застройщиком.
Внимание! Ввод в эксплуатацию зданий (сооружений) без промежуточного освидетельствования скрытых работ не допускается.

Скрытыми именуются строительные работы, результаты которых не могут быть осмотрены и проверены при завершении этапа строительства или окончательной сдаче здания (сооружения).
Причиной этого является то, что последующее строительство (реконструкция) делает невозможным доступ к внутренним конструкциям и коммуникациям без разбора или повреждения законченных объектов.
К числу скрытых работ относятся:
армирование железобетонных конструкций;
устройство основания фундамента здания;
тепло-, звуко-, гидро- и пароизоляция отдельных частей здания;
разбивка трасс и прокладка сетей инженерного обеспечения;
прокладка коммуникаций внутри стен или конструкций;
устройство опор и упоров трубопроводов;
установка систем вентиляции воздуха внутри стен и т. д.
Справка. Обязанность проверки качества скрытых работ и составления соответствующего акта устанавливается п. 4 ст. 53 Градостроительного кодекса РФ.

Правила составления акта
Рекомендуемая форма документа утверждена приказом Ростехнадзора № 1128 от 26.12.2006 в редакции от 09.11.2017 и представлена в Приложении 3 к приказу. Строгой формы АОСР законодательство не устанавливает, но итоговый протокол должен содержать в себе основные положения из рекомендуемого образца.
Акт составляется в количестве экземпляров, равному числу членов приемной комиссии. Членами комиссии являются представители заказчика, генерального подрядчика и субподрядчика, а также технического и авторского надзора.
Справка. К акту могут быть прилагаться фотоснимки или документы, служащие подтверждением качества произведенных работ. В таком случае в документе в разделе «Приложения» должны быть внесены соответствующие ссылки.

Инструкция по заполнению
Типовая форма АОСР состоит из нескольких частей.
В шапке указывается место, дата составления, название и номер.
Затем указывается название и адрес объекта строительства, который был подвергнут освидетельствованию.
Далее перечисляется состав приемной комиссии с указанием организации и должности каждого представителя.
В следующем пункте перечисляются произведенные работы. Если было выполнено несколько видов, то каждую разновидность рекомендуется указывать отдельным пунктом.
В следующей строке перечисляются примененные материалы со ссылками на сертификаты соответствия.
Затем указываются решение комиссии. В выводах устанавливается соответствие результатов трудов исполнителя действующим строительным нормативам и стандартам.
Далее решением комиссии утверждается разрешение на выполнение последующего этапа строительства или ремонта.
В заключении составители могут указать дополнительные сведения, также в нем делается ссылка на приложения к документу. Затем перечисляются фамилии и инициалы членов приемной комиссии и ставятся их подписи.
Как может выглядеть образец заполнения актов освидетельствования скрытых работ:
Что происходит после заполнения документа
На основе решения приемной комиссии планируются дальнейшее строительство. Если приемная комиссия установила, что работы были проведены качественно и соответствовали проектной документации, то строительство объекта продолжается. В обратном случае выявленные недостатки должны быть устранены исполнителем, после чего проводится новое освидетельствование.
Скачать бланк акта освидетельствования скрытых работ
Скачать акт освидетельствования скрытых работ в excel
Видео по теме
В дополнение видео о том, зачем нужен данный протокол и какую юридическую силу он имеет:

РД-11-02-2006 с изменениями 2018 года
Объект капитального строительства
___________________________________________________________________________
(наименование проектной документации, почтовый или строительный адрес объекта капитального
строительства)
Застройщик или технический заказчик
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество¹, адрес места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения юридического лица, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является² —
для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество¹, паспортные данные, адрес места жительства, телефон/факс —
для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
Лицо, осуществляющее строительство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество¹, адрес места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения юридического лица, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является³)
Лицо, осуществляющее подготовку проектной документации
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество¹, адрес места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения юридического лица, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является⁴)
АКТ
освидетельствования геодезической разбивочной основы
объекта капитального строительства
№ _________________ «____» ____________ 20__ г.
(дата составления акта)
Представитель застройщика или технического заказчика по вопросам строительного контроля⁵
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, идентификационный номер в национальном реестре специалистов
___________________________________________________________________________
в области строительства³, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего полномочия,
___________________________________________________________________________
с указанием наименования, ОГРН, ИНН, места нахождения юридического лица⁶,
___________________________________________________________________________
фамилии, имени, отчества¹, адреса места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального
предпринимателя⁶)
Представитель лица, осуществляющего строительство
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего
полномочия)
Представитель лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля (специалист по организации строительства)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, идентификационный номер в национальном реестре специалистов
___________________________________________________________________________
в области строительства, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего полномочия)
Представитель лица, осуществляющего подготовку проектной документации⁷
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего полномочия,
___________________________________________________________________________
с указанием наименования, ОГРН, ИНН, места нахождения юридического лица⁸,
___________________________________________________________________________
фамилии, имени, отчества¹, адреса места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального
предпринимателя⁸,
___________________________________________________________________________
наименования, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является указанное
юридическое лицо, индивидуальный предприниматель⁴)
Представитель лица, выполнившего работы по созданию геодезической разбивочной основы⁹
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего
полномочия,
___________________________________________________________________________
с указанием наименования, ОГРН, ИНН, места нахождения юридического лица,
___________________________________________________________________________
фамилии, имени, отчество¹, адреса места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального
предпринимателя)
рассмотрели представленную документацию на геодезическую разбивочную основу
для строительства ___________________________________________________________
(наименование объекта капитального строительства)
и произвели осмотр закрепленных на местности знаков этой основы.
Предъявленные к освидетельствованию знаки геодезической разбивочной основы для строительства, их координаты, отметки, места установки и способы закрепления соответствуют требованиям проектной документации, а также техническим
регламентам, иным нормативным правовым актам _______________________________
(номер, другие реквизиты чертежа,
наименование проектной документации,
___________________________________________________________________________
сведения о лицах, осуществляющих подготовку раздела проектной документации,
___________________________________________________________________________
наименования и структурные единицы технических регламентов, иных нормативных правовых актов)
и выполнены с соблюдением заданной точности построений и измерений.
Дополнительные сведения ____________________________________________________
Акт составлен в _______ экземплярах.
Приложения ________________________________________________________________
(
РД-11-02-2006 актуальный на 2019 года
Объект капитального строительства
___________________________________________________________________________
(наименование проектной документации, почтовый или строительный адрес объекта капитального
строительства)
Застройщик или технический заказчик
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество¹, адрес места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения юридического лица, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является² —
для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц;
___________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество¹, паспортные данные, адрес места жительства, телефон/факс —
для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)
Лицо, осуществляющее строительство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество¹, адрес места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения юридического лица, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является³)
Лицо, осуществляющее подготовку проектной документации
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество¹, адрес места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального предпринимателя,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения юридического лица, телефон/факс,
___________________________________________________________________________
наименование, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является⁴)
АКТ
освидетельствования геодезической разбивочной основы
объекта капитального строительства
№ _________________ «____» ____________ 20__ г.
(дата составления акта)
Представитель застройщика или технического заказчика по вопросам строительного контроля⁵
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, идентификационный номер в национальном реестре специалистов
___________________________________________________________________________
в области строительства³, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего полномочия,
___________________________________________________________________________
с указанием наименования, ОГРН, ИНН, места нахождения юридического лица⁶,
___________________________________________________________________________
фамилии, имени, отчества¹, адреса места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального
предпринимателя⁶)
Представитель лица, осуществляющего строительство
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего
полномочия)
Представитель лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля (специалист по организации строительства)
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, идентификационный номер в национальном реестре специалистов
___________________________________________________________________________
в области строительства, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего полномочия)
Представитель лица, осуществляющего подготовку проектной документации⁷
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего полномочия,
___________________________________________________________________________
с указанием наименования, ОГРН, ИНН, места нахождения юридического лица⁸,
___________________________________________________________________________
фамилии, имени, отчества¹, адреса места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального
предпринимателя⁸,
___________________________________________________________________________
наименования, ОГРН, ИНН саморегулируемой организации, членом которой является указанное
юридическое лицо, индивидуальный предприниматель⁴)
Представитель лица, выполнившего работы по созданию геодезической разбивочной основы⁹
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, инициалы, реквизиты распорядительного документа, подтверждающего
полномочия,
___________________________________________________________________________
с указанием наименования, ОГРН, ИНН, места нахождения юридического лица,
___________________________________________________________________________
фамилии, имени, отчество¹, адреса места жительства, ОРГНИП, ИНН индивидуального
предпринимателя)
рассмотрели представленную документацию на геодезическую разбивочную основу
для строительства ___________________________________________________________
(наименование объекта капитального строительства)
и произвели осмотр закрепленных на местности знаков этой основы.
Предъявленные к освидетельствованию знаки геодезической разбивочной основы для строительства, их координаты, отметки, места установки и способы закрепления соответствуют требованиям проектной документации, а также техническим
регламентам, иным нормативным правовым актам _______________________
Акт скрытых работ | БЛОГ ПРОРАБА ОЛЕГА КЛЫШКО
Здравствуйте уважаемый читатель блога прораба, если вы следите за моей трудовой деятельностью, то заметили наверно, что каждый год я устраиваюсь на новую работу. В основном это происходит по причине окончания строительства объектов, были и другие причины, но их не так много.
Если вы ищите образец заполненного акта скрытых работ, то его можно будет скачать в конце статьи.
Под конец 2017 года мне предложили поработать инженером ПТО по месту моего проживания, чему я конечно обрадовался. Честно говоря, надоело мотаться по командировкам в другие города. Но если бы не это предложение, то на блоге появились бы новые фотопанорамы какого-нибудь города.
Отработав месяц в производственно-техническом отделе (ПТО) у меня появилось много тем для статей про оформление исполнительной документации. В интернете на некоторые вопросы я не мог найти полных ответов или подробного примеры заполнения какого-нибудь акта. Если у вас есть вопросы по заполнению журналов, актов, пишите в комментариях, будем разбираться вместе.
В этом году я работал в трех строительных фирмах и оказалось, что акты скрытых работ бывают разными, можно строить, сдавать объекты заказчику без всяких актов и журналов. Оказывается бывает такое, что заказчик сам не понимает какие акты ему нужны для сдачи объекта.
В начале года два месяца поработал в фирме, которая занимается производством и ремонтом промышленных полов. Работы проводились в крупном торговом центре по ремонту и устройству новых бетонных полов. В одной части делали ремонт бетонного пола, в другой демонтировали старый и делали новые бетонные полы с упрочненным верхним слоем.
В этой организации акты скрытых работ нужны были для подтверждения объемов выполненных работ между заказчиком и подрядчикам. Согласно объемам указанных в АОСР (акт освидетельствования скрытых работ) составлялся акт выполненных работ КС 2 и КС-3 справка о стоимости выполненных работ и затрат.
Эти работы не контролировались государственными органами и форма актов скрытых работ была упрощена, удалили строчки для заполнения данных проектировщиков, строительному контролю и её приняли для работы между организациями.
Летом я участвовал в строительстве магазина площадью около 500 м2 и был удивлен, что заказчику исполнительная документация по его объекту не нужна. С такой стройкой я столкнулся впервые и мне стало интересно узнать, а какие последствия могут быть у руководителя строительной организации, если он построил объект, сдал его, а на руках не имеет никаких актов о выполненных работах, никаких сертификатом на материалы, которые были использованы.
Я провел не большой опрос у знакомых строителей директоров, инженеров, которые имеют большой опыт в строительстве. Вывод такой если произойдет несчастный случай на построенном объекте связанный с его разрушением и кто-нибудь покалечиться или умрет, тогда прокуратура начнет разбираться, кто и как строил, а если нет, то никому эта исполниловка не нужна.
В настоящее время я работаю на промышленном предприятие, где есть опасное производство и строительные работы могут проверяться Ростехнадзором, соответственно акты скрытых работ должны быть оформлены согласно приказу Ростехнадзора от 26.10.2015 N 428. В статье про исполнительную документацию я советовал прорабам, мастерам брать формы актов и примеры исполнительных схем у заказчика и по ним работать.
На этом объекте эта схема не сработала, до того как я устроился, стройка шла уже полным ходом и один объект почти построили. Мне дали образец акта скрытых работ, который был в обращение между заказчиком и подрядчиком и я стал с ним работать.
Стройка, состоит из 3 проектов, с 5-6 разделами в каждом проекте это КЖ, КМ, ТХ, ВТ, СБ, АМ и т.д. Исполниловка с самого начала работ не велась по тупой причине, прорабы считают, что эта работа отдела ПТО.
Я начал набивать акты скрытых работ, вести реестр исполнительной документации и столкнулся с проблемой на ровном месте журнал общих работ не вели в должном порядке. Прораб не мог предоставить информацию о датах выполненных работ на стройплощадке, даже по датам заливки фундаментов, так как журнала бетонных работ просто не было.
Совместно кое как восстановили даты заливок, оформили спец. журналы и я начал набивать акты по форме выданной мне заказчиком.»Набив» порядка 30 актов выясняется, что эти акты не соответствуют форме Ростехнадзора (пример см. ниже), который возможно будет проверять нашу стройку.
Хорошо, что не распечатал эти акты, пришлось снова переделывать. Вывод этой истории следите за изменениями к составу и порядку ведения исполнительной документации при строительстве от Ростехнадзора.
Только вот когда ты постоянно работаешь инженером ПТО, то легко быть в теме, а когда нет. Работаешь 1 год прорабом гоняешь рабочих, второй начальником участка строишь прорабов, бригадиров и тех же инженеров ПТО, а третий год работаешь не на стройке, а допустим в интернете и т.д., то проще найти в интернете действующий акт и по его образцу заполнить свои акты.
АОСР, который я вам предлагаю для скачивания в формате ексель, знаете удобнее с ним работать, чем с вордом. Все акты в одной книге, легко копировать и соблюдать очередность закрытия работ. Скачать образцы акта скрытых работ можно по ссылке ниже.
Скачать АОСР=>>
Если вы работаете на промышленных объектах подконтрольных Ростехнадзору, то с 25 февраля 2018 года формы актов изменились, как читайте в этой статье.
Есть вопросы или дополнения по теме акт скрытых работ в строительстве напишите в комментариях, обсудим.
С уважением Олег Клышко
Ваша благодарность за мою статью это клик по любой кнопке ниже. Спасибо!

Автоматическое заполнение актов освидетельствования скрытых работ
Эта статья особенно актуальна для инженеров ПТО, т. к. позволит автоматизировать свой труд по заполнению актов скрытых работ, используя пакет приложений Microsoft Office. Если вы не инженер ПТО, то ничего страшного, т. к. описанная здесь методика полезна в решении самых разных задач, где нужно заполнить большое количество бланков.
Скачать бланк акта скрытых работ в формате word.
Итак, у нас есть пустой акт скрытых работ в файле MS Word (назовем его «Фм-1 в/о Ж/2.doc»):
Бланк акта освидетельствования скрытых работ
Для начала заполним все те поля, которые в ходе работы не будут меняться.
Те поля, которые будут меняться я пометил красным цветом. Это будет выглядеть так:
Далее открываем MS Excel, и создаем таблицу, в шапке которой указываем название меняющихся полей (которые мы пометили красным цветом):
Заполним несколько строчек данной таблицы по общему журналу работ, например, в моем случае для фундамента Фм-1 в/о Ж/2:
Сохраняем таблицу, например: «Фм-1 в/о Ж/2.xls».
Далее возвращаемся в документ word и открываем «пошаговый мастер слияния»:
Вкладка «Рассылки» -> «Кнопка Начать слияние» -> Пункт «Пошаговый мастер слияния…»
В мастере слияния, в качестве типа документа выбираем «письма», нажимаем «Далее. Открытие документа».
Слияние выполняется в 6 этапов:
1 этап. Тип документа — выбираем «Письма».
2 этап. Выбор документа — оставляем «Текущий документ».
3 этап. Выбор получателей — оставляем «Использование списка». Существующий список — нажимаем «Обзор» и выбираем нашу таблицу «Фм-1 в/о Ж/2.xls»., выделяем наш лист, получатели слияния — оставляем по умолчанию — ок. Переходим к следующему этапу.
4 этап. Выделяем меняющееся поле (одно из тех что отмечены красным), например, пусть это будет «число».
На панели слияние нажимаем «Другие элементы…» и выбираем соответствующее поле — «число». —> Вставить.
Не обращайте внимание на то что название поля слишком велико и некрасиво сползает.
Этот этап повторяем для каждого нашего изменяющегося поля.
Макет акта скрытых работ
Этап 5. Просмотр писем. Данные из таблицы Excel вставились в наш акт. Кнопками << и >> можно переключать строки из табл. Excel, тем самым просматривая разные акты.
Этап 6. Завершение слияния. Закрываем мастер слияния.
Переключать записи можно и с панели «Просмотр результатов».

Очевидные плюсы такого метода работы:
1) Не нужно хранить сотни актов в разных файлах, тратя время на их редактирование.
2) В таблице очень удобно можно просмотреть хронологию работ.
3) Довольно быстрое внесение изменений в записи.
4) Быстрая замена бланка акта, допустим неправильно написали фамилию мастера, пару щелчков и изменение будет внесено во всех актах одновременно.
5) Удобная и быстрая печать.

Скачать примеры из статьи.
Перечень скрытых работ и ответственных конструкций
В соответствии с СП 48.13330.2011 Организация строительства. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004:
п. 6.13 Лицо, осуществляющее строительство, в соответствии с законодательством о градостроительной деятельности должно вести исполнительную документацию:
«… акты освидетельствования скрытых работ; …»
п. 7.2.1 Результаты освидетельствования работ, скрываемых последующими работами, в соответствии с требованиями проектной и нормативной документации оформляются актами освидетельствования скрытых работ [ФЗ-384], [РД 11-02-2006]. Застройщик (технический заказчик) может потребовать повторного освидетельствования после устранения выявленных дефектов.
Согласно п.5.3 РД-11-02-2006 «…Перечень скрытых работ, подлежащих освидетельствованию, определяется проектной и рабочей документацией…».
Примерный перечень скрытых работ приведен в следующих источниках:
приложение 6 справочного пособия «Исполнительная документация в строительстве» ООФ «ЦЕНТР КАЧЕСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА» Санкт-Петербургское отделение. 2008 г.
приложение Г «Практическое пособие по организации и осуществлению авторского надзора за строительством предприятий, зданий и сооружений». ФГУП «ЦЕНТРИНВЕСТпроект». ГОССТРОЙ РОССИИ. Москва. 2002 г.
Приложение Б «СП 45.13330.2017 Земляные сооружения, основания и фундаменты. Актуализированная редакция СНиП 3.02.01-87.»
Приведем перечень актов освидетельствования скрытых работ в соответствии с данными приложениями.
Справочное пособие «Исполнительная документация в строительстве»
Приложение 6
1. Выполнение предусмотренных проектом работ по закреплению грунтов и подготовке оснований.
2. Отрывка котлованов.
3. Обратная засыпка выемок
4. Погружение свай, свай-оболочек, шпунта, опускных колодцев и кессонов.
5. Стыкование составных свай и свай-оболочек.
6. Бурение всех видов скважин.
7. Армирование буронабивных скважин.
8. Заполнение (инъецирование) буронабивных скважин.
9. Устройство искусственных оснований под фундаменты.
10. Установка опалубки для бетонирования монолитных фундаментов, стен, колонн, перекрытий и покрытий
11. Армирование железобетонных фундаментов, стен, колонн, перекрытий и покрытий.
12. Установка анкеров и закладных деталей в монолитные бетонные и железобетонные конструкции.
13. Бетонирование монолитных бетонных и железобетонных фундаментов, стен, колонн, перекрытий и покрытий.
14. Гидроизоляция фундаментов.
15. Армирование кирпичной кладки стен, колонн, перегородок.
16. Утепление наружных ограждающих конструкций.
17. Монтаж сборных железобетонных фундаментов, колонн, ригелей, перемычек, стеновых панелей, плит перекрытий и покрытий, лестничных площадок и маршей, вентблоков, балконных плит.
18. Анкеровка плит перекрытий и покрытий.
19. Замоноличивание монтажных стыков и узлов.
20. Герметизация стыков стеновых панелей.
21. Антикоррозийная защита сварных соединений
22. Установка оконных и дверных блоков.
23. Устройство оснований под полы.
24. Устройство гидроизоляционного ковра
25. Устройство звукоизоляции полов.
26. Антисептирование и огневая защита деревянных конструкций.
27. Пароизоляция кровли.
28. Теплоизоляция кровли
29. Устройство рулонного кровельного покрытия (акт составляется на каждый слой).
30. Устройство кровельных покрытий металлическими листами, металлочерепицей, волнистой асбофанерой и пр.
31. Монтаж устройств грозозащиты и заземления.
32. Монтаж металлоконструкций.
33. Антикоррозийная защита металлоконструкций.
34. Устройство навесных фасадов.
35. Подготовка оснований для устройства верхних покрытий тротуаров, площадок, проездов, автомобильных дорог.

Практическое пособие по организации и осуществлению авторского надзора
за строительством предприятий, зданий и сооружений
Приложение Г
Примерный перечень ответственных строительных конструкций и работ, скрываемых последующими работами и конструкциями, приемка
которых оформляется актами освидетельствования ответственных
конструкций и актами освидетельствования скрытых работ
1. Акты сдачи-приемки геодезической разбивочной основы для строительства и на геодезические разбивочные работы для прокладки инженерных сетей.
2. Акт освидетельствования грунтов основания фундаментов.
3. Акт геодезической разбивки осей здания.
4. Акт на устройство песчаной подушки под фундаменты (если это предусмотрено рабочими чертежами).
5. Акт на работы по подготовке основания фундаментов.
6. Акт на армирование фундаментов.
7. Акт на гидроизоляцию фундаментов.
8. Акт приемки материалов и освидетельствования конструкций для буронабивных свай.
9. Акт на освидетельствование анкерных тяг перед их установкой и засыпкой.
10. Акт осмотра свай или шпунта до погружения.
11. Акт приемки свайного основания или шпунта.
12. Акт на устройство ростверка.
13. Акт на устройство пластового дренажа.
14. Акт на устройство пристенного дренажа.
15. Акт на устройство монолитной ж/б фундаментной плиты.
16. Акт на монтаж блоков стен подвала.
17. Акт на вертикальную гидроизоляцию.
18. То же, горизонтальную.
19. Акт приемки фундаментов под колонны.
20. Акт на замоноличивание колонн в фундаментах.
21. Акт на монтаж всех ж/б и металлических элементов (в том числе: перемычек, прогонов, ригелей, колонн, ферм, перекрытий и покрытий, сборных перегородок, диафрагм жесткости, подкрановых путей и балок, всех ж/б конструкций, инженерных сетей, балконных и эркерных плит, козырьков входов, конструкций лестничных клеток, карнизных и парапетных плит, шахт лифтов, стеновых панелей, вентблоков).
22. Акт освидетельствования опалубки перед бетонированием.
23. Акт приемки торкретных работ.
24. Акт на армирование кирпичной кладки.
25. Акт на кирпичную кладку стен и перегородок.
26. Акт об испытании прочности сцепления в кладке несущих стен каменных зданий, расположенных в сейсмических районах.
27. Акт на кирпичную кладку стен и перегородок, возводимых в зимнее время.
28. Акт на устройство монолитных ж/б конструкций, выполняемых в зимнее время.
29. Акт на устройство тепло-, звуко-, пароизоляции.
30. Акт на устройство борозд, ниш и каналов в стенах.
31. Акт на устройство оконных и дверных блоков.
32. Акт на устройство мусоропроводов.
33. Акт на устройство крылец.
34. Акт на антисептирование древесины.
35. Акт на устройство обмазочных, окрасочных огнезащитных покрытий.
36. Акт приемки фасадов зданий.
37. Акт на устройство стяжки под кровлю.
38. Акт на устройство рубероидного ковра (отдельный акт на каждый слой мягкой кровли).
39. Акт на установку всех отделок на фасадах, в уровне кровли.
40. Акт на устройство стропильн
y͝Wyb) yJΓts) vs!} ΃tsww} Νtsw ٹ K> w} Νtsw ٹ I6wnscM: s; 7vnҹ͝ [ع u ~ t ۥ ޟ.;] ~ 1 v ~ z # fv ~ | -c˯76767R6o_o $ 7 & c ׍ ӆqyGtuӒ? m7.c xpn-w | ηtwf 盝 / | ͝; _; _} 狝 / v5w; _ | Ik |? o ޟ oz {Zy͝Wvy͝Wvy͝Wv) y ‘; OvyΝgyd) y’; Ovy̝Gy`! y; vy̝ǣȧ vwvҹϝ ٹ K> w} Νtnswn ع I6wn} ΍tnswny = ~ qjv [6o_olnlnl.Hn $ 7L6o_o7y = n6N ۥ ޟ l. (n7 \ 6o_o87y = n6mK7?] 1v ~ zcqcq; zcqcq; f; + z + p5 {= \ = \ UJzWpEWjp {+ zW = \ Õx = \ pEWp% fW + z + p5 {= \ = \ UJzWpEWjp {+ zW = \ Õx = \ pEWp% fW + zKp9 {= \% = \ .vpIrpyj; OzKp9 {.. pIp) .gKzKp9 {= \% = \ eR {pIrp {Kz% = \ åx = \ .. pIp) .gKzKp9 {= \% = \ eR {pIrp {Kz; Kz; Kz; Kz; Kz% = \ åx = \..pIp) .gKzKp9 {= \% = \ eR {pIrp {Kz% = \ Åx = \ .. pAp! .fzp1 {= \ = \ EBzpAbpqj; zp1 {8 = \ Åx = \ ΃.B.mAp! .fzp1 {= \ = \ EBzpAbp {z = \ Åx = \ .. pAp! .fzp1 {= \ = \ EBzpAbp {z = \ Åx = \ .. «.» … pAp! .fzp1 {= \ = \ E. \ {PN | p {8sz8 糇 9 = ùx8 = pNp.g 罇 sz8sp> {8 = 9 = y \ {pN | p {8sz8 糇 9 = ùx8 = sz8sp> {8} pN | p ޟ pN | p ޟ pN | p ޟ pN | p {8sz8 糇 9 = ùx8 = pNp.g 罇 sz8sp> {8 = 9 = y \ {pN | p {8sz8 糇 9 = ùx8 = pNp.g 罇 sz8sp> {8 = 9 = y \ { pN | p {8sz8 糇 9 = Ùx8 = pFgp & fg3z83p6 {8 == YLzgpFglp {83z8g = Ùx8 = pFgp & fg3z83p6 {8 == YLzgpFglp {83z8g = Ùx8 = pFz8 = pFgpFglp {83z8g = Ùx8 = pFz83gp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 8glp = 1 83z8g = Ùx8 =! S = oz {dcXX و y # F`C7z7 = ݲ olnlnl 休 Fr # aa Ƈ \ o | = ~ y = ߟ oz {ZQFōˆo87 [: s | ηtwf 盝 o | ϝ7; _; _} 狝 / v5w; _ | Ik | / v; _ | k΋; / Ϋyk΋; O ;;; 7έ عˍ | 閍 fcscs # eczHn $ 7L6ί : ?? 8% cFq1v ~ l87Ʊ7 =] 1v ~ l, n, nl_ / 7 v = w7; | K {| ov; | -wfK: _s | ΗtWb 狝 / | ͝; / Ϋyk΋; / Ϋys ;; wν ٹ s} Ν ;; wν ٹ sm΍; 7έ ع sm΍; 7έ عˍ | irQ (nl_ / 7 т ~! cFp_o | -cFrHnl_ / 7 v = w7; | K {| ov; |% wbK: _s | ΗtWb 狝 t ^ sw ^ yI5w ^} ΋t ^ sw ^ yI5w ^} ΋tsw} ΃tsw} ΃tsw ٹ K> w} Νtsw ٹ K> w} Νtnswn ع I6wn} ΍Tnswng {6 = g {6 = g {6 = g {6 = g {6 = g {6 = g {6 = g% ~ 覇 p [ɍFqec | s۳nmz-nn vNmpy; z + pn۳ vNmp6 = gÕsmp {p [= \ szMmp6 = g; p [Wnmp {p [= \ szMmp6 = g; p [Wnmp {p [= bpn۳; p [9 = ܦ z6 = g-vNx = {nszMmpmz-nn [n- pkpK = Bn-pkpK =: scscs # ec | ƍFrdc | : _z = ܢ [z (n7 \ 6Ηz] pn% nn | -z% nn ۛ! cK => r # í-pz% nnn-pkpK = ܑ- z% nn; szEí-pGvNx5 {= f9 = ܢ [z # ; [pKwdpn [[n-pkpK = ܑ- z% nn; szEí-p’vNx5 {= fÝ9 = ܢ [z; [pKwbpn [[Nn-pkpK = ܉- z% nn; szEí-p’vNx5 {= fÝ9 = ܢ [z3; [p% fWJ = 9Q (nlzsqùKÝy = \ ÕzFy; @% fWJ = ͍͍̍3 $ G # cE1tq5c $ qEWBj & qEi & l & Q \ Qk + W + 8NWdq%, fWdq.Дж \\.
ƕa \ Ʊxʸ + q5˸h5L 4Y
W3 + 8gqEWjq,} \ | x «+ r5sO! Wr% Bf! WrIDL DY \ ‘+ «$ W3 +` TrE% WjVr%, LJ \ L \\ xB «Kr9CrI)» rr) ###! # C * GGP |% \ $ Kb, 3K`8sdsds $ ed,> 8I’ \: G # (>% \ ̥ \
.
Выдача сертификатов соответствия — worksafe.qld.gov.au
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Управление электробезопасности
Регулирующий орган по компенсациям рабочим
Свяжитесь с нами
О нас
Справка
Новости
Что на сайте
1300 362 128
Показать поиск 1300 362 128 Открыть мобильную навигацию
поищи на сайте Поиск:
Навигация по сайту
Дом
Профилактика травм и безопасность
Инциденты и уведомления
Управление рисками
Программа профилактики и лечения травм (IPaM)
Малый бизнес
Молодые рабочие
Здоровье и благополучие на работе
Психически здоровые рабочие места
Опасности на рабочем месте
Опасные воздействия
Опасные химические вещества
Опасные ручные работы
Асбест
Электричество
Программа обеспечения безопасности на рабочем месте
Оповещения
Претензии и возвращение к работе
Производственные травмы
Предъявлять иск
Процесс подачи претензии
Платежи и поддержка
Реабилитация и возвращение к работе
Общее право
Независимое рассмотрение решения по претензии
Обжалование решения о пересмотре
Суды по медицинской оценке
Страхование
Подать заявку на получение политики WorkCover онлайн
Какой страховой продукт вам подходит?
Права и обязанности
Пора продлить полис страхования от несчастных случаев
Найдите самостраховщика
Самострахование
Законы и соответствие
Законы о безопасности и гигиене труда
Кодексы практики
Законы по электробезопасности
Своды правил электробезопасности
Законы о компенсации работникам
Соблюдение и обеспечение соблюдения
Аккредитованные аудиторы по электробезопасности
Электрические происшествия и уведомления
Осмотр рабочего места
Судебное преследование
Обязательства, подлежащие исполнению
Разрешение спора
Обзор передовой практики в области охраны труда и техники безопасности Квинсленда
Меморандумы о взаимопонимании
Поставщики услуг
Зарегистрируйтесь в качестве поставщика в WorkCover Queensland
Provider Connect — электронная работа
Вернуться к работе службы
Работа с WorkCover
Медицинские услуги
Медицинские сборы
Поставщики медицинских услуг
Сборы за здоровье союзников
Сайт о медицине и смежном здравоохранении
Юристы
Онлайн-сервисы общего права
Электронное выставление счетов: решение Business 2 Business
Сторонние страховщики
.
37 Шаблоны сертификатов подлинности (искусство, автомобиль, автограф, фото)
Сертификат подлинности или COA бывает разных форм. Обычно это маленькая наклейка или печать на компьютерной программе, футболка или другие памятные вещи. Он может даже служить доказательством подлинности произведения искусства.
Сертификаты подлинности на компьютерах содержат номер лицензии. Он подтверждает, что программа является подлинной и законной копией. В искусстве сертификат подлинности должен иметь подпись и печать авторитетного аукционного дома или оценщика.
Многие художники используют сертификаты подлинности как способ добавить факты о конкретном произведении искусства, чтобы доказать его подлинность. Такие сертификаты содержат соответствующую информацию о произведении искусства. Эта информация потенциально может сделать покупателя более уверенным в покупке изделия.
Это документ, который коллекционер произведений искусства может хранить, чтобы доказать подлинность принадлежащих ему произведений искусства. Хотя нет правила, согласно которому артисты должны иметь сертификат подлинности. Но они повышают ценность и подлинность произведения, что может сделать его более привлекательным.
Однако одна проблема заключается в том, что шаблон сертификата подлинности можно легко подделать. В наши дни очень легко создать поддельные сертификаты вместе с поддельными подписями. Вот почему вам следует узнать, что входит в такие документы или печати. Чтобы вы могли обнаружить подделку, если столкнетесь с ней.
Шаблоны сертификатов подлинности
.
Миссури Заявление на получение водительских прав и продление 2020
Вы можете подать заявление на получение полных водительских прав в возрасте 18 лет.
Если у вас никогда не было прав, начните с шага 1.
Если у вас есть действующее разрешение на обучение , начать с шаг 9 .
Если у вас есть промежуточные права, посетите офис водительских удостоверений, пройдите проверку зрения и проверки дорожных знаков, внесите сбор в размере 10 долларов США и получите полные водительские права до 21 года.
1Посещение экзаменационного пункта
Вы можете выбрать пункт экзамена для водителей дорожного патруля штата Миссури рядом с вами.Проверьте все места и их расписание здесь. Вам не нужна встреча.
2ПРОВЕРКА ВАШЕГО ИМЕНИ И ВОЗРАСТА
Выберите подходящий документ из списка idrequirements.pdf.
4 ПРОЙДИТЕ ИСПЫТАНИЕ НА РАСПОЗНАВАНИЕ ДОРОЖНЫХ ЗНАКОВ
Вы должны уметь понимать, что означают дорожные знаки.
5 ПРОЙДИТЕ ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ
Вы ответите на 25 вопросов о правилах дорожного движения. Пройдите бесплатные практические тесты онлайн, прежде чем отправиться в путь. Если вы не пройдете тест, вы можете пересдать его уже на следующий рабочий день.Вы можете узнать больше о письменном тесте, ответив на часто задаваемые вопросы о тесте. Когда вы пройдете тест, дорожный патруль штата Миссури (MSHP) выдаст вам форму 100 (протокол экзамена на водителя), в которой будет указано, что вы прошли проверку зрения и письменные тесты.
6 ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА ИНСТРУКЦИЮ (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО)
Вы можете подать заявление в отделе водительских прав, если хотите практиковаться в управлении автомобилем до экзамена по вождению.
7BRING ДОКУМЕНТАЦИЯ, НЕОБХОДИМАЯ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ИНСТРУКЦИЮ (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО)
Узнайте, как выбирать документы для граждан США и неграждан США.
8ОПЛАТИТЕ ПЛАТЕЖИ И ПОЛУЧИТЕ РАЗРЕШЕНИЕ (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО)
3,50 доллара США наличными, личным чеком, кассовым чеком, денежным переводом или картой. Обратите внимание, что при оплате картой взимается комиссия в размере 1,25 доллара США. Ваше разрешение будет действовать в течение одного года. Используйте свое разрешение, чтобы постоянно практиковаться вождения с водителем, имеющим лицензию.
9 ПРОЙДИТЕ ИСПЫТАНИЕ НА ВОЖДЕНИЕ
Тесты сдаются на экзаменационной станции дорожного патруля штата Миссури. Проверьте все места и их расписание здесь. Назначение не требуется.Тесты проводятся в зависимости от наличия персонала. Поэтому прибытие на экзаменационный пункт до закрытия не означает, что вам сдадут тест в тот же день. О процедуре экзамена по вождению читайте здесь. Если вы не пройдете тест, вы можете пересдать его уже на следующий рабочий день. Однако, если вы не пройдете тест 3 раза, вам придется пройти дополнительную подготовку за рулем перед следующей попыткой.
10 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ В ОФИСУ ВОДИТЕЛЬСКИХ ПРАВ
Используйте эту карту, чтобы найти ближайшее к вам место.Перед отъездом проверьте его расписание.
ТРЕБУЕТСЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ
Вы должны предоставить доказательства следующего:
Ваше имя, дату и место рождения (например, свидетельство о рождении в США)
Ваш номер социального страхования (если у вас его нет, подпишите нотариально заверенное письменное показание. (предоставляется лицензионным офисом) с указанием того, что вам не был предоставлен SSN, и представить письмо от Управления социального обеспечения относительно статуса вашего номера социального страхования. Иностранные студенты-неиммигранты, которые не имеют права работать в США, не Не нужно приносить это письмо.
Ваш адрес проживания в Миссури (например, счет за коммунальные услуги). Если вам меньше 21 года, вы можете принести документ, подтверждающий местожительство вашего родителя / опекуна.
Форма 100 из дорожного патруля штата Миссури, подтверждающая, что вы прошли все тесты.
Узнайте больше о том, как выбрать документы для граждан США и неграждан США.
12 ОПЛАТИТЕ КОМИССИЮ
10 долларов США (лицензия на 3 года) или 20 долларов США (лицензия на 6 лет). Оплата наличными, личным чеком, кассовым чеком, денежным переводом или картой. Обратите внимание, что существует плата за удобство в размере 1 доллара США.25 при оплате картой.
13 ПОЛУЧИТЬ ВРЕМЕННУЮ ЛИЦЕНЗИЮ
Ваша постоянная лицензия будет отправлена вам по почте в немаркированном конверте в течение 7–10 рабочих дней.
.

Какой бизнес лучше открыть: С чего начать свой бизнес — идеи 2020 года с минимальными вложениями – Какой бизнес лучше открыть начинающему предпринимателю

ТОП-28 бизнес-идей в маленьком городе

Здравствуйте! Сегодня поговорим про бизнес в маленьком городе и дадим 28 выгодных бизнес-идей.

Статья будет полезна тем, кому надоело работать «на дядю», и тем, кто раздумывает над созданием своего бизнеса из-за потери другой работы. Также в статье я приведу 28 бизнес идей для маленького города, которые являются наиболее выгодными.

Предпринимательство в провинции имеет кучу своих особенностей по сравнению с бизнесом в крупных городах. Если эту специфику учесть еще на этапе планирования бизнеса, то можно отхватить себе вполне денежную нишу.

Что учесть, чтобы открыть бизнес в маленьком городе

Особенности предпринимательства в небольших городах связаны со спецификой их экономического развития.

Низкая покупательная способность. Обратите внимание, что ваши будущие клиенты и покупатели – это жители провинции, где зарплаты невысокие, рынок труда небольшой, заработать много просто негде. Согласитесь, что продавать какие-то эксклюзивные дорогостоящие вещи просто глупо. В качестве примеров такого бизнеса можно назвать: бутик модной одежды, автосалон, салон красоты VIP-класса, чисто вегетарианский ресторан.

Подобные бизнес-идеи в маленьком городе не найдут своих потребителей – вместо прибыли вы рискуете получить убыток.

Дефицит базовых товаров. Да, бывает и такое. Проанализируйте наличие магазинов и аптек в своем районе. Есть ли в вашей части города супермаркет, или нужно ехать в другой конец города? А может, в вашем городе нет магазинов одежды, представляющих популярные сетевые марки, и все жители города либо идут одеваться на местный рынок, либо едут в торговый центр соседнего города? А может в вашем населенном пункте одна аптека на всех? Проанализируйте ситуацию: чего в вашем городе нет, но очень бы хотелось видеть в будущем?

Планируйте расширяться в дальнейшем. В малом городе развитие бизнеса может быть ограничено. Почему? Тут все просто. Сначала ваш бизнес может привлечь большое число клиентов, но затем прирост спроса на ваши товары или услуги начнет замедляться и остановиться совсем – в городе закончатся желающие что-то покупать у вас. Если вы хотите развиваться дальше, об этом стоит подумать заранее. Возможно, со временем вы сможете расшириться, и число ваших клиентов смогут пополнить жители близлежащих пунктов.

Низкие барьеры для вхождения в бизнес. Это можно отнести к плюсам бизнеса в малом городе. Действительно, затраты на аренду помещения, рекламу, оплату труда работникам в провинции существенно ниже аналогичных расходов в крупном городе.

Благоприятная конкурентная среда. В провинции начинающему бизнесмену легче получить государственную поддержку для открытия своего дела. Малый бизнес достаточно часто поощряется, существует множество программ поддержки – этот вопрос также нужно изучить. Если можно воспользоваться какой-то привилегией – это нужно делать! Некоторые предпринимательские ниши в вашем годе могут быть и вовсе свободны.

Реклама в виде «сарафанного радио». С одной стороны, это отлично. Так как новость о вашем только что открывшемся магазине быстро облетит большую часть города. Но, у этого явления есть и минус: если вы хоть раз оплошаете, об этом тоже узнает весь город.

Какой бизнес открыть в маленьком городе

Чем конкретно может заняться начинающий предприниматель в провинции? Что именно продавать или какие именно услуги оказывать? Как сделать этот нелегкий выбор? Перечислим несколько моментов.

Беритесь за то, в чем хорошо разбираетесь. Это идеальный вариант для первого собственного опыта в бизнесе. Вы несколько лет проработали в какой-нибудь компании и ощущаете себя специалистом в своей области – можете работать самостоятельно. Самый типичный пример: бухгалтер. Опытный бухгалтер без труда может открыть свое дело по оказанию услуг ведения бухгалтерского и налогового учета, составления и сдачи налоговых деклараций.

Спрос на такие услуги найдется всегда: небольшим организациям и ИП (а их в провинции много!) легче обратиться к такому бухгалтеру, чем нанимать для себя постоянного сотрудника. Бухгалтерское сопровождение в этом случае обойдется дешевле, чем заработная плата штатному бухгалтеру. Кроме такого бизнеса можно рассмотреть и вариант с организацией курсов: если вы специалист своего дела, то можете передавать знания другим. В качестве примеров можно привести еще нотариусов и юристов, косметологов, фотографов, массажистов.

Обратите внимание на те области, где спрос будет всегда. Есть определенные ниши бизнеса, где продажи не зависят от кризисных явлений экономики или других факторов. Продукты питания, уход за собой, здоровье, недорогие развлечения – все это всегда пользуется спросом.

Организуйте бизнес, предоставляющий дефицитные услуги. Например, в провинциальных городах очень мало доступных недорогих развлечений – жителям города, как взрослым, так и детям, некуда пойти в свободное время. Я смотрю, сейчас активно ставят в хорошо проходимых местах батуты, например! Проанализируйте возможные «дефицитные» варианты. А вдруг в городе не хватает как раз ваших реализованных в жизнь бизнес-идей: не забывайте о доступности цены на ваши услуги.

Осваивайте просторы интернета. Этот совет можно воспринимать по-разному. Можно запустить интернет-магазин, но в маленьком городе эта идея не найдет своих клиентов – целевая аудитория очень мала, хотя в некоторых городах такие магазины могут успешно работать. А вот создание интернет-кафе или организация интернет-курсов (использование интернета, создание сайтов, основы копирайтинга) вполне могут оказаться удачными идеями. Хорошим вариантом будет и работа над общегородским сайтом, на котором будут размещаться все городские новости, объявления и прочая интересная информация.

Экономия и еще раз экономия. Для жителей провинции будут привлекательны те услуги, которые позволят им сэкономить. Сюда можно отнести все услуги по ремонту одежды и обуви, квартир и автомобилей, парикмахерские с демократичными ценами, которые предлагают весь спектр основных услуг по демократичным ценам. А комплексный «Дом быта» вообще может стать оптимальным вариантом: невысокие цены будут компенсированы постоянным спросом со стороны местных жителей.

Бизнес на основе местной продукции. В чем тут смысл? Покупать у себя в населенном пункте, а продавать уже в крупном городе. Местную продукцию в виде ягод, грибов, свежих овощей, рыбы и фермерских продуктов можно скупать по невысокой цене. В большом мегаполисе «эко-продукты» сейчас в моде, а, значит, наценка при перепродаже может быть весьма существенной. Еще лучше, если продукты не просто перепродавать, а сначала перерабатывать: среди вариантов небольшие консервные заводы, коптильни, пекарни и прочие аналогичные предприятия.

Мелкое производство никто не отменял. Вы можете производить товары на продажу в другие города или обойтись своим маленьким городом. Это может быть все что угодно: пекарня, мебельное производство, сварочные работы и т.д. Главное помозговать! Затраты на производство будут в маленьком городе обходиться дешевле.

Берем за основу чужую идею. Бизнес на чужой идее называется франчайзинг, то есть вам уже не придется создавать бизнес с нуля – с самого начала вы будете представлять известную марку. Франшизы сейчас предлагают многие известные бренды. Какой из них выбрать: одежда, косметика, фаст-фуд? Здесь ориентироваться нужно на потребности жителей города.

Подведем небольшой итог нашим рассуждени

«Открыть свой бизнес с нуля? Идеи?» – Яндекс.Знатоки

Часто вопрос того, какой бизнес лучше открыть, решается серией вопросов, вроде таких:

Что вам нравится?
Что для вас важно?
Над чем бы вы хотели работать, если бы успех был гарантирован?
Что вы хотите изменить в мире?

Если вас интересует, как открыть успешный бизнес, а не «как открыть хоть что–то», то эти вопросы должны стать во главу угла.

Если вы верите в свой бизнес и любите его, вы будете больше делать для его развития, и он с большей вероятностью станет успешным.

Как получить полное представление о текущем рынке и о потребностях и проблемах людей?

Посмотрите на конкурентов.

Насколько их много? Прогорает ли бизнес в этой сфере, или становится успешным? Насколько загружены мощности конкурентных компаний?

Посмотрите на людей, пообщайтесь с ними.

Особенно ценным может быть общение. Важно — не говорите при этом, что вы планируете бизнес, тогда люди могут соврать вам о своих потребностях так, чтобы подтвердить ваши ожидания. Попробуйте задавать ненавязчивые вопросы как бы между делом.

Проведите “бережливые” эксперименты.

Можно, например, еще не создавая продукт попробовать узнать спрос на него. В некоторых сферах можно сразу запустить лендинг и проверить, готовы ли люди покупать.

Не бойтесь продавать то, чего у вас еще нет. Ваша цель — узнать рынок и поведение потребителей.

Исходите из ваших сильных сторон и того что вам интересно — бизнес это тяжелая работа в долгую, поэтому то чем вы будете заниматься должно вам нравится.

Какой бизнес лучше открыть с нуля? В какой сфере лучше открыть бизнес в Москве :: BusinessMan.ru

Зачастую люди, решая открыть собственный бизнес, полагают, что только свое дело является единственной возможностью в обретении финансовой состоятельности и построении жизни в соответствии с личными целями.

Однако некоторые из них, решая, какой бизнес лучше открыть, действуют стихийно, без глубокого изучения предмета будущего вида деятельности. Даже несмотря на определенное везение на начальном этапе, необходимо помнить, что это явление довольно быстро проходит.

Условия прочности и стабильности планируемого дела

При рассмотрении вопроса, в какой сфере лучше открыть бизнес, необходимо помнить о создании, прежде всего, хорошего фундамента. Остановимся подробнее на основных принципах его формирования.

Итак, первым условием является тот факт, что любое дело, которым будущий предприниматель собирается заниматься, должно нравиться. В этом случае он сам себе хозяин, и никто не вправе его заставлять работать.

Второй момент – глубокое его изучение и постоянное совершенствование полученных знаний.

Третий момент – не нужно увлекаться большими денежными вложениями на начальном этапе. Собственный бизнес необходимо развивать поэтапно за счет получаемой прибыли. При ее отсутствии нужно еще раз для себя решить, какой лучше бизнес открыть, а может, отказаться от этой идеи вообще.

Среди основных отраслей, в которых можно довольно успешно развивать собственное дело – торговля, услуги и производство.

Торговля

Торговля довольно широко сейчас представлена на рынке услуг. Можно сказать, что это одна из самых многочисленных по количеству субъектов хозяйствования отраслей народного хозяйства.

В зависимости от того, какой вид бизнеса планируется открыть, можно сделать соответствующие выводы и о размерах первоначальных затрат.

Так, например, если будущий предприниматель является довольно успешным торговым представителем крупной компании и сможет даже зимой снег продать, то в этом случае можно задуматься об открытии собственного дела именно в этой сфере. Однако необходимо помнить, что данная сфера может потребовать несколько большего количества средств, чем, к примеру, производство.

Рассматривая вопрос «какой бизнес лучше открыть за малые деньги?», можно найти и довольно экономные варианты. К таким видам собственного дела относится сетевой маркетинг. Особенно, если предприниматель хочет осуществлять деятельность, не выходя из дома. Конечно, нужно помнить, что сетевой маркетинг требует некоторых усилий, преданности этому делу и желания обучаться. Однако самым главным моментом в этом виде бизнеса является правильный выбор компании, продукцию которой предприниматель будет распространять.

Сетевой маркетинг: нюансы осуществления деятельности

На данном виде деятельности можно остановиться при решении вопроса «какой лучше открыть бизнес с нуля?». И действительно, такое дело не требует огромных затрат на начальном этапе. Однако существуют некоторые особенности осуществления деятельности, благодаря которым можно стабильно получать неплохой доход.

Во-первых, это продукт, характеризующийся уникальными свойствами и хорошо зарекомендовавший себя на соответствующем рынке. Наилучшим вариантом является выбор товаров, которые имеют доступную для основной массы населения цену и могут довольно успешно заменить более дорогой аналог.

Во-вторых, должен быть разработан так называемый план компенсации. В данном случае, при решении вопроса «какой бизнес лучше?» на первое место необходимо ставить прибыльность и избегать различных матриц со сложной структурой и других схем, которые могут ограничить величину заработка.

В-третьих, необходимая величина учредительного фонда. Его размеры говорят об уверенности основателей в успехе, их нацеленность на плодотворную работу.

В-четвертых, работа с потенциальными клиентами. Их поиск осуществляется среди знакомых или членов семьи. Однако наиболее прогрессивная методика – онлайн-маркетинг.

Какой малый бизнес лучше открыть по предоставлению услуг

Сфера услуг является золотым дном для этого сектора экономики. Она требует минимальных финансовых вложений. Среди таких услуг населению можно выделить следующие:

чистка одежда;
ремонт обуви, техники, а также квартир и сантехники;
доставка продуктов;
уборка подъездов, коридоров и квартир;
посредничество в области недвижимости.

Такие предприятия могут осуществлять работы по уборке помещений и территорий, доставке горячих обедов, оформлению помещений к празднику, печатанию документации и созданию сайтов.

Производственная сфера

Еще недавно производство ассоциировалось с крупными фабриками и заводами. Современный выпуск продукции может осуществляться без больших вложений и при наличии помещения минимальных размеров. При этом на начальном этапе можно существенно сэкономить, не покупая оборудование, а взяв его в аренду. Поэтому при решении вопроса, в какой сфере лучше открыть бизнес, данный вариант является самым подходящим.

Однако перед началом любого дела необходимо хорошо просчитать его рентабельность, необходимое количество сотрудников, а также изучить правовую базу этой отрасли.

Среди основных забот в производственной деятельности можно выделить поставку сырья и сбыт готовой продукции. На современных малых производствах изготавливаются следующие виды продукции:

узлы, детали и полуфабрикаты, согласно заказам иных компаний-партнеров;
фурнитура для мебели и одежды;
мебель;
головные уборы, одежда и обувь;
оборудование для спортивных площадок;
хлебобулочные изделия.

Данный список может быть продолжен, но основное – перед началом деятельности должна быть изучена вся возможная информация и продумано все, до самых мелочей.

Организация бизнеса в маленьком городе

Для небольшого городка характерна жесткая конкуренция, недостаточное количество клиентуры и сравнительно мизерный доход.

Поэтому определяясь, какой бизнес лучше открыть, необходимо выполнить несколько условий:

Удостовериться, что планируемое дело не потребует наличия значительного количества кадров высокой квалификации. Например, в маленьком городке можно организовать предприятие по разработке программного обеспечения, однако хороших программистов будет найти очень сложно.
Убедиться, что будущий бизнес не имеет узкую направленность. В качестве примера можно привести магазинчики по продаже эксклюзивного чая. Так, если в больших городах они пользуются успехом, то в маленьких – навряд ли.
Удостовериться, что выбранный вид деятельности у предпринимателя не будет вызывать вопросов, он должен быть понятен и интересен.

Преимущества открытия бизнеса в малом городе

Среди определенных недостатков открытия собственного дела в небольшом городке существуют и некоторые преимущества.

Так, определяясь, какой бизнес лучше открыть в маленьком городе, можно учесть такой положительный момент, как ненадобность крупного стартового капитала. Это становится возможным благодаря невысоким ценам на аренду помещения. Также и зарплата сотрудникам будет несколько ниже по сравнению с оплатой труда в крупном городе.

Аутсорсинговая деятельность: отличный вариант бизнеса

Достаточно выгодным бизнесом может быть аутсорсинговая деятельность, заключающаяся в выполнении заказов крупных партнеров из различных городов. Особенно, если речь идет о небольшом населенном пункте, и большинство расходов будет сведено до минимума.

Основные идеи бизнеса для Москвы

Определяясь, какой малый бизнес лучше открыть в Москве, необходимо обратиться все-таки к сфере торговли. Действительно, продавать можно все, что угодно. Для оптимизации такой деятельности самый удобный вариант – магазин.

В качестве объектов торговли лучше всего выбрать одежду, продукты питания и прочие необходимые товары. Если финансовые возможности достаточные, то наилучшее решение – открытие небольшого универмага, где можно представить широкий ассортимент различных товаров.

Однако беспроигрышным вариантом будет открытие кафе или ресторана. В этой сфере услуг прослеживается очень высокая конкуренция, но при правильно составленной программе действий и принятии верных решений такой бизнес может быть признан достаточно выгодным.

Благодаря тому, что Москва является мегаполисом, где постоянно прослеживается дефицит органических продуктов питания, то отличной идеей будет организация фермерского хозяйства.

Какой бизнес сейчас самый выгодный и прибыльный, какой бизнес лучше открыть

Организация собственного бизнеса – задача достаточно ответственная и в то же время открывающая человеку удивительные перспективы. Собственный бизнес – это самостоятельность, свобода от необходимости работать на чужого дядю, это возможность гармонично планировать свое рабочее время и максимально эффективно, по собственному разумению тратить свои оперативные ресурсы для достижения результата, приносящего ощутимую прибыль.

Какой бизнес лучше открыть?

Какой бизнес самый выгодный — это очень индивидуальный и личный вопрос. У каждого предпринимателя будет свой ответ. Давайте попробуем разобраться, как понять, какой бизнес начать.

Для создания собственного бизнеса необходимо решить ряд творческих, идеологических и практических задач, обеспечение которых станет твердым основанием для успеха предприятия.

Определите основную сферы деятельности – сельское хозяйство, высокие технологии, продукты питания, охранные услуги.

Не столь важно, какая сфера это будет, важно иметь представление о том, как в этой нише работать и добиваться конкурентных преимуществ.

Необходимо определиться с главной идеей бизнеса, чем будет заниматься организация, установив сферу деятельности. Идея должна быть успешной, осуществимой и обладать потенциалом, она необязательно должна быть сверхуникальной – главное понять, чем бизнес будет отличаться от конкурентов, в чем будет его изюминка.

Придумайте, как привлечь клиентов – это целый спектр задач, начиная от выбора особенностей производимых товаров и услуг и заканчивая базовым определением маркетинговой стратегии организации.

Начиная работу, необходимо не только знать, чем основная идея бизнеса будет отличаться от схожих предложений конкурентов, но и понимать, как грамотно донести эти выгодные отличия до клиента.

Правильный настрой будущего бизнесмена

Необходимо подготовить себя к длительной борьбе за успех, осознать неизбежность ошибок, стрессов, неверных первых шагов, поверить в свои силы и убедить себя в том, что путь даже если не будет легким, но будет пройден.

Бизнесмен должен осознать, что теперь только он несет ответственность за свои ошибки. Важно быть готовым к тому, чтобы взвалить на себя бремя новых трудов и не позволить обстоятельствам шокировать или обескуражить начинающего предпринимателя.

Стоит учесть, что бизнес – это надолго, если все пойдет успешно, впереди будут годы, а возможно, и десятилетия тяжелого труда, взлетов и падений, кризисов и ярких побед.

Бизнес станет неотъемлемой и едва ли не самой важной частью жизни человека. А значит – важно иметь поддержку семьи и друзей, чтобы груз забот не ощущался так невыносимо.

Практические задачи

Если бизнес находится в России, необходимо определиться с организационной формой (ИП или юридическое лицо). При открытии бизнеса в другой стране важно также иметь представление о том, как легально осуществляется предпринимательская деятельность там, и пройти все необходимые регистрационные процедуры.

Для организации любого бизнеса необходим бизнес-план, который позволит сформулировать тактику и стратегию развития, обозначить необходимые затраты и понять, на что бизнесмен может рассчитывать в долгосрочной перспективе. Обязательно прочитайте как составить правильный бизнес план.

При наличии бизнес-плана необходимо обеспечить стартовый капитал – сумму, указанную в бизнес-плане, и приблизительно еще половину от нее для форс-мажорных обстоятельств. Если стартовый капитал накоплен – хорошо, в противном случае придется брать кредит.

Кредит для бизнеса лучше брать в надежном банке на длительный срок и постараться добиться низких процентов. После того как определитесь, в каком банке взять кредит, подумайте про документооборот и финансовую отчетность
Стоит озаботиться наймом квалифицированного бухгалтера. Это может быть знакомый человек или человек с подтвержденной репутацией, а можете заключить договор на аутсорсинг бухгалтерских услуг. Подробнее про аутсорсинг в этой статье.

Главное – знать свои силы

Успех любого бизнеса зависит от его основателя – его усилий, стойкости, способности адекватно реагировать на кризисные ситуации и поддерживать свою работоспособность во время рутинных операций.

Многие прекрасные, новые и оригинальные идеи не приводили к успеху в рамках бизнес-проекта именно потому, что их создатели не обладали необходимыми организационными навыками и запасом энергии, чтобы поставить свое дело на ноги.

Следовательно, приступая к созданию собственного бизнеса, стоит руководствоваться не только вопросом о том, какой будет выгоднее, или какой бизнес сейчас актуален, но также осознанием собственных возможностей.

Открывая бизнес, нужно руководствоваться собственными силами, навыками, знанием области, где планируется вести конкурентную борьбу, а, не имея уверенности, не стоит сразу замахиваться на что-то глобальное.

Успех зависит от мелочей

Открывая бизнес, следует руководствоваться своей ролью в обществе, каждый бизнесмен – это человек, он не начинает с чистого листа, за спиной у него остается багаж накопленных профессиональных знаний и общественного опыта.

Для достижения успеха стоит учитывать бытовую практику, учиться на ошибках, замеченных когда-то у конкурентов, и исправлять их в своем деле для достижения максимальной пользы. Обращая внимание на мелкие детали, бизнесмен может превратить их в оружие по привлечению клиентов.

Успешный бизнесмен должен уметь использовать свой опыт, чтобы воплощать успешные схемы решения собственных проблем и сложных задач, с которыми в тех или иных обстоятельствах сталкиваются и другие люди.

Если человек ранее работал в области, где собирается открыть бизнес – у него уже есть преимущества. Полезные связи, профессиональные навыки, опыт – все это может стать прекрасной основой для бизнеса даже в очень конкурентной сфере.

В то же время, открывая бизнес в каком-либо непривычном направлении, можно прогореть просто из-за недостатка информированности о конъюнктуре и особенностях грамотного ведения дел в неизвестной области.

Для легального ведения бизнеса нужно открыть юридическое лицо. Мы подготовили статью как открыть ИП самостоятельно и пошаговую инструкцию для регистрации ООО здесь. Выбор формы деятельности зависит от вас.
А вы уже читали «Как открыть свое дело с нуля» по адресу http://predp.com/biz/new/kak-otkryt-svoe-delo-s-nulya.html? Эти статьи дополняют друг друга.

Какой бизнес выгоднее?

У многих предпринимателей, выходивших на рынок, часто возникала дилемма: создавать новый товар, способный стать основой открытия нового сегмента рынка, или двигаться по накатанной колее уже известных покупателю товаров. Оба направления имеют свои особенности, достоинства и недостатки.

Создавая новый, ранее неизвестный покупателю товар, каждый предприниматель должен быть готов столкнуться со следующими проблемами:

предложение неизвестно покупателю – клиента придется кропотливо убеждать, что товар или услуга нужны ему как воздух;
роль первооткрывателя всегда тяжела – создавая что-то новое, стоит учесть, что очень скоро это скопируют и по проторенной дороге пойдут конкуренты;
предложение может столкнуться с неожиданными проблемами – государственные ограничения, недовольство общественных организаций, непонимание даже очень хорошей идеи со стороны покупателей, иные риски, сопутствующие новому делу.

В то же время первооткрыватель нового рынка, если он сумел заинтересовать покупателя, всегда получает конкурентную фору. Новое – для бизнесмена, готового рисковать, бороться и долго сидеть без денег в ожидании большого куша.

Выход на рынок с высокой конкуренцией имеет также ряд существенных недостатков:

необходимость анализа предложения и стратегий конкурентов для получения возможности предлагать более качественный товар;
наличие факта распределения ресурсов рынка между конкурентами, готовыми идти на суровые меры, чтобы сохранить имеющееся положение дел;
наличие определенной высокой планки в отношении качества и составляющих товара или услуги, которую придется достигать и стараться продвигать вверх, чтобы добиться успеха.

В то же время существующий рынок известен – в нем нет для профессионала незнакомых подводных камней, клиент уже привлечен к рынку, наличествует спрос, который не придется инспирировать, а успеха можно добиться одним единственным удачным ходом, в чем-то обходящим усилия конкурента.

Итак, создавая собственный бизнес, стоит думать не о том, какой бизнес более выгоден, а о том, какой бизнес сумеет правильно развить предприниматель.

Стоит четко осознавать свои силы и навыки, быть готовым к долгому восхождению на Олимп успеха, верить в свою удачу и трудиться изо всех сил.

Бизнесмен должен быть профессионалом в своей сфере, должен быть готов рисковать и оперативно реагировать на изменения конъюнктуры, и тогда любой бизнес окажется прибыльным и успешным. Все зависит от человека.

Организационно правовая формы: Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Выбор организационно-правовой формы бизнеса – Путеводитель предпринимателя

Что выбрать – ООО или ФЛП

Итак, вы решили начать свой собственный бизнес, или легализовать уже существующий. Первое, что необходимо сделать после того, как вы определились с идеей и стратегией бизнеса – это выбрать для него организационно-правовую форму.

Сначала необходимо определить, будет ли ваш бизнес существовать как компания (юридическое лицо) или в форме индивидуальной предпринимательской деятельности (без образования юридического лица). Для этого необходимо знать, в чем заключаются различия между юридическим лицом и физическим лицом – предпринимателем (ФЛП).

Нужно иметь в виду, что юридическое лицо – это общий термин для многих организационно-правовых форм, не все из которых пригодны для ведения бизнеса. Прежде всего мы обсудим наиболее популярную среди украинского бизнеса форму юридического лица – общество с ограниченной ответственностью (ООО).

В чем разница между ООО и ФЛП

Как частный предприниматель, так и общество с ограниченной ответственностью имеют свои плюсы и минусы в качестве организационных форм для ведения бизнеса. В чем же основные различия между юридическим и физическим лицом?

Юридический статус

Как любое юридическое лицо, общество с ограниченной ответственностью юридически отделено от своих собственников (учредителей), то есть рассматривается законом как отдельное лицо, в то время как человек-предприниматель – это тот же человек. Таким образом, государственная регистрация общества с ограниченной ответственностью означает возникновение совершенно нового лица, отличного от лица учредителя (учредителей). Государственная же регистрация физического лица – предпринимателя не создает нового, отдельного лица, а лишь подтверждает тот факт, что гражданин уведомил государственные органы о своем намерении заниматься предпринимательской деятельностью.

Точно так же, в случае смерти физического лица его предпринимательская деятельность прекращается, а вот деятельность юридического лица продолжается даже в случае смерти его учредителя.

Участник ООО не считается лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность. Поэтому быть учредителями общества и владеть долей в его уставном капитале могут даже те лица, которым закон запрещает осуществлять предпринимательскую деятельность.

Виды деятельности

Как ООО, так и ФЛП могут осуществлять абсолютное большинство видов деятельности. Однако для некоторых видов деятельности существуют ограничения. Например, организацию ломбардов могут осуществлять только полные общества, а страховой деятельности – общества с дополнительной ответственностью, полные и акционерные общества.

Ответственность по денежным обязательствам

Физическое лицо – предприниматель несет ответственность всем своим имуществом, в том числе и тем, которое не используется в предпринимательской деятельности. В случае банкротства частного предпринимателя взыскание может быть обращено также на его личные вещи, квартиру, автомобиль и тому подобное.

Участник общества с ограниченной ответственностью не несет ответственности по обязательствам ООО. То есть, максимум того, что он может потерять в случае банкротства компании – это его вклад в уставный капитал.

Стартовый капитал

Стартовый капитал для ведения бизнеса ООО вносится его учредителями в виде уставного капитала в течение одного года со дня государственной регистрации общества. Если в дальнейшем возникает необходимость увеличения уставного капитала через дополнительные взносы участников, или наоборот, возвращение участникам части взносов путем уменьшения уставного капитала, то это потребует государственной регистрации изменений в устав общества. Зато предприниматель может инвестировать капитал в свое дело в любое время и в любом размере, а также без ограничений изымать капитал из бизнеса.

Трудовые и имущественные отношения

Как ООО, так и ФЛП никоим образом не ограничены в праве заключать трудовые договоры с работниками. Работник, работающий у ФЛП, имеет такие же права, обязанности и социальные гарантии, как и работник, работающий в ООО.

Особенность трудовых отношений в ООО заключается в том, что компания может заключить трудовой договор со своим учредителем так же, как и с любым другим лицом. Поскольку юридически компания отделена от своих учредителей (является другим лицом с точки зрения закона), то заключения трудового договора между ООО и его собственником допускается даже в том случае, когда компания полностью, на 100 процентов принадлежит одному собственнику (общество с ограниченной ответственностью, которое имеет одного участника). В этом случае участник (собственник) ООО будет одновременно считаться наемным работником и получать от компании заработную плату на общих основаниях.

Важное отличие заключается в том, что у ФЛП вся сумма дохода, полученная от предпринимательской деятельности, будет считались доходом этого физического лица, независимо от того, были ли эти средства фактически использованы на личные цели, или реинвестированы (вложены) в развитие бизнеса. В случае же участника ООО его доходом будут считаться только полученные от компании заработная плата и дивиденды, а не вся сумма прибыли компании.

Подобным образом, участник общества с ограниченной ответственностью может предоставить ему в платное пользование (аренду) собственное имущество для ведения деятельности, например, автомобиль, помещение, и получать от компании арендную плату. Или же он может предоставить обществу денежную ссуду на определенный срок.

Распределение прибыли

Вся чистая прибыль, полученная предпринимателем, принадлежит ему непосредственно. То есть он может использовать ее по своему усмотрению, без чьего-то ни было разрешения. Например, если на банковском счете предпринимателя есть средства, он может в любое время снять их и потратить на любые личные или деловые нужды (только нужно не забыть оплатить налоги).

В противоположность этому, прибыль, полученная обществом, является собственностью общества, а не его участников. Поэтому, в отличие от ФЛП, участник ООО не вправе использовать по своему усмотрению денежные средства, принадлежащие компании. Для этого данные средства сначала должны быть распределены между участниками пропорционально их долям в уставном капитале, и выплачены им в виде дивидендов. При этом одновременно должны быть уплачены соответствующие налоги. Следует помнить о многочисленных случаях, когда участники обществ даже подвергались уголовному преследованию за присвоение средств учрежденных ими компаний.

Налогообложение

Налогообложение компаний и физических лиц – предпринимателей различается очень существенно, как в части видов налогов, так и в части их ставок.

Основным налогом, который платят юридические лица, является налог на прибыль, который составляет 18 процентов от прибыли компании до налогообложения. Основным налогом для физических лиц – предпринимателей является подоходный налог, который составляет 18 процентов от чистого дохода предпринимателя. Между тем, как рассчитывается прибыль ООО и чистый доход ФЛП, есть много схожего, но есть и существенные различия, установленные Налоговым кодексом (подробнее в статье). Кроме этого, предприниматели должны уплачивать единый социальный взнос (ЕСВ) в размере 22 процента от чистого дохода и военный сбор по ставке 1,5 процента. Таким образом, чистый доход предпринимателя в итоге облагается налогами по более высокой ставке, чем прибыль компании.

Дополнительно к налогу на прибыль, который платит ООО, его участники уплачивают налог при получении дивидендов. Его ставка составляет 5 процентов (и дополнительно 1,5 процента – военный сбор). Если ООО не выплачивает дивиденды, а реинвестирует средства в развитие бизнеса, этот налог не уплачивается. ФЛП не платит налога на дивиденды, поскольку, как уже было сказано, может свободно распоряжаться всеми полученными средствами.

При выполнении определенных условий, ООО или ФЛП могут выбрать альтернативу в виде упрощенной системы налогообложения, и вместо налога на прибыль (налога с доходов для ФЛП) платить единый налог. Для юридических лиц ставка единого налога составляет, как правило, 5 процентов всех полученных доходов, для физических лиц она зависит от выбранной плательщиком единого налога группы налогообложения, и может быть выражена как в процентах от суммы полученной выручки (обычно 5 процентов), так и в виде ежемесячной фиксированной суммы (подробнее в статье). Дополнительно ФЛП – плательщики единого налога уплачивают фиксированную сумму ЕСВ в размере 22 процента от минимальной заработной платы в месяц.

Так же, как и в предыдущем случае, при выплате дивидендов своим участникам ООО – плательщик единого налога должно удержать и уплатить налог на дивиденды. Но если ООО является плательщиком единого налога, то ставка налога на дивиденды составит уже не 5, а 9 процентов (и дополнительно 1,5 процента – военный сбор).

Что касается других налогов, например НДС, акцизного налога, налога на землю, налогов при выплате заработной платы наемным работникам, то принципиальных различий между ООО и ЧП не существует, большинство налогов уплачиваются одинаково.

Как выбрать между ООО и ФЛП

Прежде всего, необходимо принять во внимание юридические аспекты, такие как защита имущественных прав и ограничение ответственности.

Если вы планируете заниматься бизнесом самостоятельно, то вам подойдет любая форма. Если же вы планируете иметь компаньонов, и хотите юридически закрепить имущественные отношения (пропорции распределения прибыли и имущества между участниками, обязанности по формированию уставного капитала), то лучше выбрать общество. Устав общества с ограниченной ответственностью определяет права и обязанности участников, и предоставляет им возможность обращаться в суд за защитой в случае нарушения их прав обществом или другими участниками. В случае осуществления предпринимателем совместной деятельности с другими лицами также существует возможность заключить договор о совместной деятельности, в котором предусмотреть взаимные обязательства, однако на практике такой способ защиты имущественных прав не всегда может быть применен.

Если ваш бизнес является финансово рискованным и может привести к возникновению значительных долгов, то целесообразно отдать предпочтение ООО как форме защиты от кредиторов, поскольку ФЛП придется отвечать перед кредиторами всем своим имуществом. Конечно, никто не планирует обанкротиться, но иногда такое случается.

Следующим соображением должно быть уменьшение совокупной налоговой нагрузки на бизнес. Поскольку каждый бизнес имеет уникальное сочетание видов деятельности, бизнес-модели и финансовых показателей, нет возможности предоставить универсальные рекомендации по этому вопросу. Чаще всего для малого бизнеса привлекательной формой с налоговой точки зрения является ФЛП на едином налоге, но это правило не является универсальным. Во-первых, применение упрощенной системы налогообложения возможно не всегда, а во-вторых, иногда бывает так, что общая система налогообложения обеспечивает меньшее налоговое бремя.

Мы можем предоставить вам индивидуальную консультацию по выбору организационно-правовой формы и системы налогообложения с проведением сравнительных расчетов денежных потоков и налоговой нагрузки для различных вариантов. Мы предоставляем соответствующую консультацию бесплатно в случае заключения договора о предоставлении бухгалтерских услуг. Рекомендуем также ознакомиться со статьей по выбору системы налогообложения по выбору системы налогообложения.

При выборе также имеет значение легкость доступа к заработанным деньгам, и ФЛП имеет преимущество перед ООО в этом вопросе.

Если ваш личный доход контролируется государственными органами (например, вы получаете субсидию на оплату коммунальных услуг или платите алименты), то, наоборот, есть смысл рассматривать создание общества, поскольку в этом случае вы сможете сами решать, какую сумму дохода себе выплачивать в виде заработной платы или дивидендов.

Какие еще есть организационно-правовые формы предприятий

Кроме двух перечисленных (ООО и ФЛП), законодательство Украины позволяет вести бизнес путем создания таких форм юридических лиц как частное предприятие, производственный кооператив, общество с дополнительной ответственностью, полное общество, коммандитное товарищество, акционерное общество (частное или публичное). В некоторых случаях существует возможность вести коммерческую деятельность также через некоммерческие организации, но закон запрещает распределять доходы между их участниками.

Частное предприятие по правовому статусу принципиально не отличается от общества с ограниченной ответственностью, поэтому может использоваться вместо ООО, особенно в случае одного участника. Это может быть полезно, если один человек полностью владеет несколькими компаниями. В этом случае он может быть участником только одного общества со 100-процентным участием, а вот относительно участия в частных предприятиях, такое ограничение отсутствует.

Производственный кооператив – довольно экзотическая в наше время форма организации бизнеса, которая была популярной в конце 80-х годов. Она представляет собой определенный симбиоз частного предпринимателя и хозяйственного общества. В отличие от ООО, участники которого могут участвовать только своим имуществом, и не заниматься непосредственно ведением бизнеса, участники производственного кооператива обязаны принимать в нем личное трудовое участие, а полученные доходы распределяются между ними в пропорциях, определенных в соответствии с уставом кооператива. Участники кооператива получают только дивиденды (долю в распределении прибыли), а не заработную плату, как это могут делать участники общества.

Общество с дополнительной ответственностью похоже во всех аспектах на общество с ограниченной ответственностью, за исключением того, что его участники несут дополнительную ответственность на определенную в уставе сумму своим личным имуществом. Общества с дополнительной ответственностью используются, как правило, для деятельности по предоставлению финансовых услуг (например, страхование).

Общества с полной ответственностью используются почти исключительно для деятельности ломбардов. Участники общества с полной ответственностью несут ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом.

Коммандитные общества в Украине используются довольно редко. Особенностью таких обществ является то, что в них входят как полные участники, несущие ответственность всем своим имуществом, так и участники с ограниченной ответственностью.

Акционерные общества имеют минимальный размер уставного капитала 1250 минимальных заработных плат (около 4,7 млн. грн. на дату написания статьи), а их создание связано со сложной процедурой выпуска и размещения акций. Поэтому такая организационно-правовая форма используется почти исключительно крупным бизнесом.

К вопросу об организационно-правовой форме предпринимательской деятельности Текст научной статьи по специальности «Право»

Лысенко Е.С.

к вопросу об организационно-правовой форме предпринимательской деятельности

Цель: Исследование теоретического понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» в соотношении с понятиями «организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма юридических лиц» в целях выработки собственного научно обоснованного понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности».

Методология: Использовался формально-юридический метод.

Результаты: В статье подробно исследуются содержащиеся в различных научных источниках суждения по поводу определения понятия «организационно правовая форма предпринимательской деятельности». Путем оценки мнений различных ученых по рассматриваемому вопросу приводится собственное определение понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности», в основу которого положены условия, допускающие осуществление предпринимательской деятельности.

Новизна/оригинальность/ценность: Статья обладает научной ценностью и новизной, поскольку предлагает собственное научно-обоснованное определение «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности». Кроме того, в статье приведены доводы, показывающие необходимость разграничения понятий «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности», «организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма юридических лиц».

Ключевые слова: предпринимательская деятельность, субъекты предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма субъектов предпринимательской деятельности, организационно-правовая форма юридических лиц, условия предпринимательской деятельности.

Lysenko E.S.

ON THE QuESTION OF THE LEGAL FORM OF ENTREPRENEuRIAL ACTIVITY

Purpose: To study the theoretical concept of «organizational-legal form of entrepreneurial activity» in relation to the concepts of «optional and legal form of a business entity « and «organizational and legal form of legal entities» made own science-based concept of «organizational form of entrepreneurial activity».

Methodology: Formally-legal method was used.

Results: The article examines in detail contained in the various scientific sources judgments about the definition of «organizational and legal form of business.» By assessing the views of various scholars on the issue can sob-governmental definition of «legal form entrepreneurial activity», which is based on the conditions that allowing the course of business.

Novelty/originality/value: The article has valuable scientific novelty, because it offers its own science-based definition of «organizational and legal form of business activity.» In addition, the article presents arguments showing the differentiation of concepts «organizational-legal form of enterprise, entrepreneurial activity», «organizational and legal form of business entities» and «organizational and legal form of legal entities.»

Keywords: entrepreneurial activity, organizational and legal form of subjects entrepreneurship, organizational and legal form Legal Aid-ing people, business environment.

Приоритетная конституционная гарантия предпринимательской деятельности проявляется через установление в ст. 8 Конституции РФ принципа свободы экономической деятельности. Здесь же гарантированы единство экономического пространства, свободное перемещение товаров, услуг и финансовых средств, поддержка конкуренции, защита всех форм собственности [8].

Конституционный принцип свободы экономической деятельности получил свое развитие в ст. 34 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на свободное использование своих 118

способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Граждане реализуют свободу предпринимательства, действуя самостоятельно в качестве индивидуальных предпринимателей или создавая организации — юридические лица.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 27.05.2003 № 9-П, выбор наиболее выгодных форм предпринимательской деятельности является правом субъектов предпринимательской деятельности.

eurasian —

> 3 (22) 2016 <

— advocacy

При определении формы предпринимательской деятельности, как правило, используется понятие «организационно-правовая форма» предпринимательской деятельности. При этом следует отметить, что термин «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» зачастую используют для характеристики юридических лиц, её осуществляющих [4]. Вместе с тем такое мнение нельзя считать верным, так как огромное количество субъектов предпринимательской деятельности действует без образования юридического лица.

На наш взгляд, понятия «организационно-правовая форма предпринимательской деятельности» и «организационно-правовая форма организации (юридического лица)» следует разграничивать. В противном случае происходит подмена деятельности субъектом, осуществляющим ее в определенной форме [10].

Для придания смысла определению «организационно-правовая форма» предпринимательской деятельности следует исходить из того, какие установленные правом условия необходимо соблюсти в целях организации определенной деятельности, связанной с извлечением прибыли. Так, чтобы осуществлять мелкорозничную торговлю, достаточно быть зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, а определенные виды деятельности (банковская, страховая) требуют создания юридического лица [3]. Кроме того, вне зависимости от статуса субъекта предпринимательской деятельности (коммерческая организация, ИП или некоммерческая организация) осуществление отдельных её видов (например, производство лекарственных средств, производство и реализация алкогольной продукции) требует получения специального разрешения (лицензии). В отдельных случаях осуществление определенной деятельности обязывает предпринимателя стать членом саморегулируемой организации (оценочная деятельность, аудиторская деятельность и пр.).

Именно совокупность указанных качеств (признаков) позволяет определить, что субъект предпринимательской деятельность соответствует требованиям для осуществления определенной деятельности. Считаем, что за основу классификации организационно-правовых форм предпринимательства следует принять те условия (признаки), которые позволяют осуществлять отдельные виды предпринимательской деятельности. К таким признакам относят: имущественные, финансовые, управленческие, учредительные, функциональные, организационные, правовые [6].

В связи с этим придерживаемся мнения авторов, которые при определении организационно-правовых форм предпринимательской деятельности ориентируются не на вид субъекта, её осуществляющего, а на признаки, качественно отличающие одних субъектов предпринимательской деятельности от других.

Так, В.С. Мартемьянов, характеризуя понятие организационно-правовой формы предпринимательской деятельности, указывает, что это совокупность организационных и имущественных отличий, проявляющихся в особенностях организации их деятельности, характере взаимоотношений между собственниками, учредителями (участниками) и созданными ими юридическими лицами, особенностях формирования имущественной базы, особенностях ответственности [5].

М.Ю. Тихомиров также в качестве организационно-правовой формы предпринимательства рассматривает тип субъекта предпринимательского бизнеса, обладающий сущностными экономическими, правовыми, организационными и функциональными признаками (определяющие признаки организационно-правовой формы предпринимательства), отличающими его от любого иного типа субъекта предпринимательского бизнеса [9].

В свою очередь, В. В. Долинская под организационно-правовой формой предпринимательства понимает совокупность специфических признаков имущественной и организационной обособленности, способов формирования имущественной базы, особенностей взаимодействия собственников, учредителей, участников, самого предпринимателя, в ряде случаев — его структурных подразделений, трудового коллектива, их ответственности друг перед другом, контрагентами, потребителями, конкурентами, государством и обществом [1].

Указанные определения позволяют отнести к организационно-правовой форме предпринимательской деятельности установленный законом набор признаков, достаточных для осуществления определенных видов деятельности (наличие статуса юридического лица, наличие лицензии для осуществления отдельных видов деятельности, наличие определенного имущества и пр.). То есть в основу отграничения одной организационно-правовой формы предпринимательской деятельности от другой ложатся именно условия, дающие возможность эту деятельность осуществлять.

Следует согласиться с мнением С.Э. Жилин-ского том, что признаки организационно-право-

евразийская —

> 3 (22) 2016 <

— адвокатура

вых форм предпринимательской деятельности независимо от конкретной экономической деятельности юридических лиц позволяют четко определять особенности их правовых возможностей, обязанностей и юридической ответственности, по присущим им общим параметрам сравнивать различные юридические лица между собой и на основе всего этого делать обоснованные практические выводы [2].

В связи с вышеизложенным справедливо утверждать, что организационно-правовые формы юридических лиц, предусмотренные ГК РФ, являются лишь элементом организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. При этом следует учитывать, что не все организационно-правовые формы юридических лиц могут быть использованы для организации предпринимательской деятельности. Так, если учредительным документом казенного учреждения не предусмотрено право на осуществление предпринимательской деятельности, то такую организационно-правовую форму невозможно использовать для организации предпринимательской деятельности (п. 3 ст. 161 Бюджетного кодекса РФ от 31.07.1998 № 145-ФЗ). Для отдельных видов юридических лиц законом прямо предусмотрен запрет на осуществление предпринимательской деятельности. Например, в соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 01.12.2007 № 315-Ф3 «О саморегулируемых организациях» саморегулируемая организация не вправе осуществлять предпринимательскую деятельность.

Пристатейный библиографический список

1. Долинская В.В. Организационно-правовые формы хозяйствования: система и новеллы // Журнал российского права. 2016. № 1. С. 13-22.

2. Жилинский С.Э. Предпринимательское право (правовая основа предпринимательской деятельности). 8-е изд., пересмотр. и доп. М.: Норма, 2007. С. 163.

3. Игбаева Г.Р. Страховое законодательство в России: понятие, источники // История государства и права. 2007. № 18. С. 3-5.

4. Корпоративное право: учебник / Е.Г. Афанасьева, В.Ю. Бакшинскас, Е.П. Губин и др.; отв. ред. И.С. Шиткина. 2-е изд., перераб. и доп. М: КНОРУС, 2015. С. 28, 172.

5. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право. М., 1994. Т. 1. С. 75.

6. Молчанова Н.А. Проблемы выбора организационно-правовой формы ведения предпринимательской деятельности: вопросы теории и правоприменительной практики // Российский судья. 2013. № 8. С. 21-25.

7. Предпринимательское (хозяйственное) право / под ред. О.М. Олейник. М., 1999. Т. 1. С. 165-166.

8. Рашкина Ю.К. Изменения в общих правилах о расторжении договора: особенности применения и толкования // Образование и право. 2015. № 11 (75). С. 16-19.

9. Тихомиров М.Ю. Индивидуальный предприниматель: гарантии деятельности, новый порядок государственной регистрации. М., 2004. С. 24.

10. Чорновол Е.П., Головизнин А.В. Классификация предпринимательской деятельности на формы и виды // Вестник арбитражной практики. 2015. № 6. С. 20-29.

References (transliterated)

1. Dolinskaja V.V. Organizacionno-pravovye formy hozjajstvovanija: sistema i novel-ly // Zhurnal rossijskogo prava. 2016. № 1. S. 13-22.

2. Zhilinskij S.Je. Predprinimatel’skoe pravo (pravo-vaja osnova predprinimatel’-skoj dejatel’nosti). 8-e izd., peresmotr. i dop. M.: Norma, 2007. S. 163.

3. Igbaeva G.R. Strahovoe zakonodatel’stvo v Rossii: ponjatie, istochniki // Istorija gosudarstva i prava. 2007. № 18. S. 3-5.

4. Korporativnoe pravo: uchebnik / E.G. Afanas’eva, V.Ju. Bakshinskas, E.P. Gubin i dr.; otv. red. I.S. Shitkina. 2-e izd., pererab. i dop. M: KNORUS, 2015. S. 28, 172.

5. Martem’janov V.S. Hozjajstvennoe pravo. M., 1994. T. 1. S. 75.

6. Molchanova N.A. Problemy vybora orga-nizacionno-pravovoj formy vedenija pred-prinimatel’skoj dejatel’nosti: voprosy teorii i pravoprimenitel’noj prakti-ki // Rossijskij sud’ja. 2013. № 8. S. 21-25.

7. Predprinimatel’skoe (hozjajstvennoe) pravo / pod red. O.M. Olejnik. M., 1999. T. 1. S. 165-166.

8. Rashkina Ju.K. Izmenenija v obshhih pravilah o ras-torzhenii dogovora: osobennosti primenenija i tolkovani-ja // Obrazovanie i pravo. 2015. № 11 (75). S. 16-19.

9. Tihomirov M.Ju. Individual’nyj predprinimatel’: garantii dejatel’nosti, novyj porjadok gosudarstvennoj reg-istracii. M., 2004. S. 24.

10. Chornovol E.P., Goloviznin A.V. Klassifikacija predprinimatel’skoj dejatel’nosti na formy i vidy // Vestnik arbitrazhnoj praktiki. 2015. № 6. S. 20-29.

ОКОПФ: 20000 — Организационно-правовые формы юридических лиц,…

Классификатор	Код	Расшифровка	Число дочерних элементов
ОКОПФ	2 00 00	Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями	6

Уточняющие коды

Запись в классификаторе с кодом 20000 содержит 6 уточняющих (дочерних) кодов.

Изменения

Есть изменения по коду 20000 c момента введения классификатора ОКОПФ в действие.

Обозначения действия:
И — изменить содержание записи без изменения кода

Номер изменения	Наименование/Содержимое	Действие
№ 2/2014	ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ КОРПОРАТИВНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ	И

Печатать
Схема
Схема иерархии в классификаторе ОКОПФ для кода 20000:
— ОКОПФ (верхний уровень)
↳ 20000 — Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями (текущий уровень)
↳ 20100 … 21200 — (уровень ниже: 6 кодов)

Комментарии
По коду 20000 классификатора ОКОПФ пока нет комментариев пользователей.
Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.
Все поля формы обязательны для заполнения. При отправке комментария Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Виды организационно-правовых форм организаций
Система организационно-правовых форм в России сейчас выглядит следующим образом:
Рассмотрим каждую из форм подробнее.
Деятельность без образования юридического лица может вестись в двух возможных формах: индивидуальный предприниматель или простое товарищество. Индивидуальный предприниматель – это физическое лицо, ведущее предпринимательскую деятельность. Простое товарищество основывается на договоре о совместной деятельности между индивидуальными предпринимателями или коммерческими организациями. В простом товариществе участники несут солидарную ответственность по общим обязательствам. Прибыль распределяется в зависимости от вкладов, которые сделали участники (чем больше вклад, тем выше доля прибыли), если иное не предусматривается договором. В качестве прибыли допускаются материальные активы, нематериальные активы и даже личностные качества участников.
Они подразделяются на коммерческие (основная цель – получение прибыли) и некоммерческие (прибыль – не основная цель, при этом получение прибыли не исключается полностью, она не распределяется между участниками. К коммерческим организациям относят: хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, унитарные предприятия (государственные и муниципальные) и т.д. К некоммерческим организациям относят: потребительские кооперативы, общественные организации, религиозные общества, партнерства, фонды, учреждения, ассоциации, союзы.
Рассмотрим коммерческие организации подробно.
Участвуют 2 или более партнеров. Они могут привлекать дополнительный капитал, а наличие нескольких учредителей позволяет осуществить специализацию деятельности внутри предприятия в зависимости от умений и квалификации каждого из учредителей. Недостатки товариществ:
равная материальная ответственность между всеми участниками, независимо от размера изначального вклада;
действия одного из учредителей становятся обязывающими для остальных даже в случае несогласия.
Товарищества делятся на два типа: коммандитные и полные.
Полные товарищества – организация, чьи участники занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, солидарно несут ответственность по обязательствам. Участники называются полными товарищами. Ответственность по обязательствам – субсидиарная. Капитал товарищества образуется как сумма внесенных товарищами вкладов. От размера вклада зависит доля прибыли, а также распределение ответственности по убыткам, права на получение части имущества при выбытии из организации.
Устава у полного товарищества нет, организация действует на основе учредительного договора, который подписывают все участники. Нельзя участвовать больше чем в одном полном товариществе. Участники не имеют права совершать сделки, которые происходят в той же сфере рынка, что и деятельность товарищества, без согласия остальных учредителей. Каждый полный товарищ должен участвовать в деятельности организации в соответствии с учредительным договором.
Управление происходит по общему согласию всех товарищей, у каждого есть один голос (или иное, если это оговаривается в договоре). Каждый учредитель может действовать от имени товарищества. Выйти из товарищества можно, предупредив за 6 месяцев, отказ от участия допускается по уважительной причине. Существует возможность исключить участника в судебном порядке. Доли товарищей наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследников в организацию происходит только с согласия всех остальных товарищей. Полное товарищество ликвидируется по решению сторон, по решению суда или в результате банкротства. Также ликвидация происходит, если число участников сократилось до 1 человека.
Коммандитные товарищества (товарищества на вере) отличаются тем, что помимо полных товарищей в их состав входят коммандитисты (вкладчики), которые несут риск убытков в размере внесенных ими вкладов.
Порядок управления и формирования товарищества такой же, как и в полном товариществе, коммандитисты не управляют деятельностью организации, хотя по доверенности могут выступать от его имени. Они вносят долю в капитал, что обеспечивает им получение пропорциональной доли прибыли. Выйти из товарищества коммандитисты могут в любой момент, также могут передать долю или часть ее другому коммандитисту или третьему лицу. При ликвидации товарищества все равно получают свои вклады в полном объеме, только после них свои доли получают полные товарищи.
Ликвидация происходит так же, как и в полном товариществе, но здесь при сохранении в составе только одного участника деятельность может быть продолжена. При выбытии всех коммандитистов можно преобразовать в полное товарищество, или ликвидировать организацию.
Заполнение организационно-правовой формы в Сбербанке
Открой содержание статьи
В современном мире многие люди берут кредиты. Причиной тому, конечно же, становятся самые разные обстоятельства. Мы не будем вникать в личные вопросы каждого человека, но упомянуть о некоторых условиях оформления кредита обязаны. Не каждый знает о том, что работники самых разных структур, организаций и подразделений, например, как МВД, МЧС, больницы и другие должны заполнять в банке так называемые организационно-правовые формы. По законодательству РФ это вынужденная мера, так было принято законом. Чтобы досконально разобраться в том, что такое организационно-правовая форма и как ее заполнять в Сбербанке людям из разных сфер деятельности, предлагаем прочитать нашу статью.
Что такое организационно-правовая форма в Сбербанке?
Прежде чем начать рассказывать о правилах оформления данного законодательного документа в Сбербанке для разных профессий, нужно разъяснить и дать четкий ответ на вопрос что из себя представляет, и чем является данная правовая форма.
Если говорить максимально простым языком, то организационно-правовая форма – это бланк документа, который есть у каждого акционерного общества (ООО) или же организации. При ее заполнении в такой форме указываются не такие уж и пугающие данные, которые вызывают, чуть ли не панические атаки у пришедшего в банк человека. Банковский работник предложит, к примеру, рабочему в пожарной безопасности или полицейскому анкету, и в графе, где будет указана та самая организационно-правовая форма.
Сотрудник тех или иных органов, а в данном случае получатель кредита, должен будет просто указать форму предприятия. Она может быть ПАО, ООО или же ЧП. В случае, когда у клиента имеются некоторые сомнения по указанным данным, рекомендуем обратиться в бухгалтерию своего места работы.
С определениями разобрались, и как стало понятным, ничего страшного в данной законодательной форме документа нет. Но не стоит думать, что на этом все. К сожалению, это не так. Клиентам из разных госучреждений стоит еще понять и вникнуть в то, как каждому из них заполнять организационно-правовую форму. Ведь для работника медучреждения, МВД, МЧС и т.п. они разные, поэтому начнем.
Укажите сферу деятельности при заполнении организационно-правовой формы в Сбербанке
Каждая компания занимается определенной деятельностью, и при займе денег, особенно крупной суммы, банк поинтересуется у сотрудника, чем занимается его компания/фирма/организация и т. п. Поэтому помимо формы предприятия, клиенту понадобиться вписать в банковскую форму Сбербанк России сферу деятельности его предприятия. То есть, хотя бы в двух словах, но получателю все равно придется описать то, чем занимается компания.

Что указать врачам и других медработникам
Как мы уже сказали, для каждого госучреждения свои порядки заполнения организационно-правовой формы при получении кредита в Сбербанке. Необходимо, чтобы клиент уделил этому особо пристальное внимание. Итак, все банковские формы имеют примерно одну и ту же структуру, но все же кое в чем они разнятся, конечно же.
К примеру, человек из медперсонала, который решил взять кредит, в графе «предприятие» должен указать полное название госучреждения, в котором он работает. Например, эта анкета Сбербанка будет выглядеть так:
НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ – здесь указывает, к примеру «Центральная Городская Клиническая Больница № N г. Москва»
Далее, анкета попросит вас ИНН вашей организации. Клиент указывает идентификационные номер учреждения, в котором трудится.
После работнику, который получает кредит, придется заполнить стандартные данные анкеты, которые нас, в общем-то, уже не интересуют. Идем дальше.
Организационно-правовая форма для работников МЧС
Разобравшись с медиками, переходим к сотрудникам такой важной в обществе структуры, как Министерство Чрезвычайных Ситуаций. Если представитель такой государственной организации пожелает оформить на себя кредит, ему предстоит заполнить подобную анкету в Сбербанке, только с небольшими отличиями.
Как это будет выглядеть? Смотрим и выясняем.
Нужно отметить, что с 2015 года согласно законодательству организация Сбербанк России внесла некоторые поправки в заполнении своих организационно-правовых форм. К примеру, если раньше клиент должен был указывать, что он берет кредит к ОАО, то теперь – ПАО.
Но вернемся к работникам МЧС. В уже привычной графе Сбербанка НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ВКЛЮЧАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВУЮ ФОРМУ клиент должен будет указать часть, в которой находится на службе, полное название госучреждения, адрес предприятия/военной части должность, срок прохождения службы (работы), и еще массу пунктов. Части МЧС могут называться пожарно-спасательными ГПН, а также ГУ. Все они, конечно же, находятся, под номерами.
Как заполнять организационно-правовую форму сотрудникам МВД
Совершенно является естественным, если работник правоохранительных органов захочет взять кредит в Сбербанке. Для этого ему также потребуется заполнить организационно-правовую форму по соответствующему образцу. Именно в этом подразделе чаще всего возникают трудности. Организационно-правовая форма МВД – данный пункт, как правило, чаще всего вызывает массу вопросов у сотрудников силовых ведомств ПВО время заполнения тех банковских документов. Итак, давайте разбираться в том, как правильно сотруднику Полиции или МВД заполнить и не ошибиться при оформлении кредита в организационно-правовой форме.
Начиная с 2011 года все структуры МВД, финансируемые из государственного бюджета, делятся на три подгруппы:
т.н. бюджетники
на казенном обеспечении
автономные, то есть, по сути, никому подчиняющиеся.
Именно из-за таких делений при взятии кредита в Сбербанке возникают лишние вопросы, которые затягивают процесс, и не дают нормально разобраться в решении ситуации. Мы же попробуем все кратко и понятно расписать.
Первое, на что прольем свет (для незнающих) – такая структура гос. органов и органов власти, как Министерство внутренних дел Российской Федерации прямо и непосредственно относится именно к казенным учреждениям. По классификации ОКОПФ (Общероссийский классификатор организационно-правовых форм) организационно-правовая форма МВД – ФКГУ МВД (федеральное государственное казенное учреждение). Именно так нужно сформулировать в графе о месте работы название учреждения и указывать сотрудникам, работающим в силовых структурах.
Что касается должности, то здесь уже проще. Обычно, сотрудники правоохранительных органов в бланке указывают свое звание, ранг и т.д.
Важная информация!
Сбербанк настоятельно рекомендуют указывать в организационно-правовой форме свое структурное подразделения в МВД, но также как можно правильнее (лучше узнать через отдел кадров место работы) внести эти сведения в документы. Сбербанк России во время предоставления кредита заемщику, предложит гражданину заполнить еще одну анкету, где сам клиент ознакомиться со своими персональными данными, а также свериться, все ли было указанно верно.
Как обычно, там будут указаны адрес проживания, место работы, занимаемая должность. В разделе «организационно-правовая форма» нужно проявить максимально особое внимание, ведь именно в этой графе содержится вся полная информация об организации, ее юридический, а также правовой статус на сегодняшний день.
Что будет если не заполнить организационно-правовую форму
Конечно же, за не заполнение в полной мере анкеты получателя кредита и организационно-правовой формы клиенту не осудят, но и кредит Сбербанк, к сожалению, выдать также не сможет. То же самое касается различных описок, ошибок и т.п.
Настоятельно рекомендуем внимательно проверять заполненные данные, а также их подлинность. Не допускаются пробелы и недостоверность информации. Будьте внимательны.
Стандарты заполнения организационно-правовой формы в Сбербанке Российской железной дороги
Не обошла стороной организационно-правовая форма и железнодорожников России. У Сбербанка для работников РЖД есть также своя анкета, а если быть более точным, у организации Российская Железная Дорога должна быть своя ОПФ, а вот в банке, сотрудник РЖД при взятии кредита должен будет заполнить все четко и ясно. Сейчас расскажем о том, как выглядит организационно-правовая форма у трудящихся на железной дороге.
Опять же, от обратного – немало имеется рассказов от работников разных финансовых организации, когда некоторые физические лица приходят в банк, и, сталкиваясь с бланками документов, в которых нужно указывать данные своей рабочей организации, начинают теряться от словосочетания «Организационно-правовая форма». Фактически, это всего лишь название предприятия, выраженное в полной форме. Поэтому, как было описано раньше, это не более, чем формальность, и здесь в нашем случае работники Российской Железной Дороги должны будут так и написать – место работы: «РЖД», а далее по накатанной. И все же сейчас подробнее о правовой форме сотрудников РЖД.
Как рекомендуют многие банковские учреждения, в том числе и Сбербанк России, чтобы клиент не наделал ненужных ошибок, когда будет указывать полное наименования собственного предприятия, он должен будет обратиться в собственный отдел кадров и уточнить как правильно указывать в документах название предприятия. Помимо этого его можно найти в трудовом договоре или в соглашении на сотрудничество.
Также еще одним неплохим способом будет узнать то, как правильно называется предприятие – это внимательно изучить собственное удостоверение или пропуск, как раз в нем будет и указанно все, что вам нужно, а именно: кем оно выдано, и какой организацией. Там все будет указано, если так можно выразиться, официальным языком, поэтому, скорее всего, ошибок вы не допустите. Это нам и нужно – чем быстрее заполните анкету, тем быстрее вы получите свой кредит. Условно говоря, конечно.
Общая инструкция по заполнению организационно-правовой формы в Сбербанке
В целом вы уже разобрались, как выглядит анкета от Сбербанка, а также в том, какие данные указывать в ней, и как правильно это сделать. Теперь стоит рассказать о том, что все банковские анкеты и правовые формы имеют «квадратичное» деление. То есть, все данные вы будете заполнять на полях в квадратик. Практически, как студенты на экзаменационных бланках.
Обращаем ваше внимание! Не начните по привычки писать прописными буквами, иначе запорите бланк. Лучше сосредоточьтесь, расслабьтесь и внимательно взгляните на все формы, которые нужно заполнить. Не переживайте, вы, как и работник банка, никуда не спешите, поэтому времени у вас будет вполне достаточно, чтобы выполнить все грамотно и получить нужный кредит.
Как заполнять клиентам, которые служат в армии
Даже служащие в Вооруженных Силах России могут легко взять кредит в Сбербанке России. Следуйте нашим подсказкам ниже.
Здесь, в графе клиенту потребуется указать не только воинскую часть, но и Министерство обороны РФ. Ведь именно на этот государственный орган работает человек. Так или иначе, по привычной схеме, клиенту лучше всего будет обратиться в отдел кадров своей армейской части.
Напомним, что MО Poccии, так же, как и MВД, по оpганизационно-пpавовой фopмe являeтcя федеральным гocyдapcтвeнным кaзнaчeйcким организацией (ФГKУ). Военные части российской армии имеют похожую организационно-правовую форму, поэтому у служащих МЯС, МВД И Полиции проблем с этим возникнуть не должно. Также не лишнем будет yпoмянyть и тoт фakт, что заполнение данной правовой формы нe будет вызывать у вас никаких особых проблем при том условии, что вы уточните полную информацию о ней, перед тем, как направитесь в ближайшее банковское отделение.
Теперь, когда вы полностью ознакомлены с заполнением организационно-правовой формы для Сбербанка России, в какой бы структуре или организации вы не работали, вы теперь точно будете знать, что необходимо указывать в графах и как правильно это делать. Оформление кредита в Сбербанке у вас не будет вызывать боязни ошибиться в документах или паники при заключении договора.
Военная ипотека Сбербанка: оформление, получение, условия Несмотря на то, что специалисты в банковской сфере и экономики страны утверждают, что в 2019-2020 годах получение ипотечных займов уже не так популярно, все равно огромное количество жителей России прибегают к этому способу, чтобы в дальнейшем купить жилье или автомобиль. В этой статье мы поговорим о таком виде ипотеки в Сбербанке, как военная, и для кого она может быть полезной.
Контакты Сбербанка
Телефоны горячей линии:
900 (Для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2, Yota, Мотив.)
+7 (495) 500-5550 г. Москва
8 (800) 555-55-50 для звонков из других городов РФ (бесплатно)
Контактный центр (круглосуточно):
0321 для звонков с мобильных телефонов. Звонок бесплатный, доступно на территории России для абонентов сотовых операторов: МТС, Билайн, Мегафон, Tele2
8 (800) 5555 777 для бесплатных звонков с любых телефонов на территории России
+7 495 6655 777 для звонков из любой точки мира (оплата согласно тарифу)
Электронная почта: [email protected]
Электронная почта для прессы: [email protected]
Электронная почта для инвесторов: [email protected]
Continue Reading
Организационно-правовые формы осуществления предпринимательской деятельности в России
Выбор варианта государственной регистрации микропредприятий
Перед государственной регистрацией предпринимательской деятельности нам важно разобраться, какая организационно-правовая форма будет выгоднее именно для нашего бизнеса.
От нашего выбора зависит масштаб ответственности и набор возможностей и обязанностей.
Что лучше выбрать для государственной регистрации микропредприятия: ИП или юрлицо?
Готового ответа на этот вопрос, конечно, нет, потому что каждый из нас должен определиться сам, но важно определиться на основе каких-то знаний, какой-то начальной, исходной информации. Лучше всего это сделать на основе сравнительного анализа.
Ограничения по видам деятельности
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
ИП лишен права производить алкогольные напитки и торговать ими, за исключением права розничной продажи пива.
ИП не может заниматься страхованием, открывать банки, ломбарды и инвестиционные фонды.
ИП не может быть туроператором, а также производить и ремонтировать авиационную и военную технику, производить лекарства, яды, боеприпасы, пиротехнику. Для юридических лиц таких ограничений нет.
География бизнеса
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
ИП регистрируется по месту жительства и вправе вести предпринимательскую деятельность на всей территории России. Юридическое лицо в своей деятельности привязано к своему юридическому адресу.
Для работы в других населенных пунктах нужно дополнительно создавать и регистрировать филиалы и/или представительства.
Налоговый режим
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
Налоговые режимы на общей и упрощенной системе налогообложения одинаково доступны для ИП и организаций.
На общей системе налогообложения налогоплательщик-ИП платит с дохода 13 % НДФЛ, тогда как налогоплательщик-организация платит 20 % налога на прибыль.
На упрощенной системе налогообложения для ИП и организации установлены одинаковые ставки налогов в зависимости от объекта налогообложения: 6% с доходов или 15% с доходов, уменьшенных на расходы.
На специальных налоговых режимах в виде ЕНВД и ЕСХН налоговые ставки для организаций и ИП не различаются.
Для ИП доступно приобретение патента вместо уплаты налогов.
ИП платит за себя страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в фиксированной сумме, устанавливаемой правительством РФ на каждый календарный год.
ИП вправе уменьшить налог (НДФЛ, УСН, ЕНВД, ЕСХН) на сумму уплаченных страховых взносов за себя. Юридическому лицу не доступна патентная система.
Юридическое лицо не платит фиксированные страховые взносы.
Налоги и страховые взносы за наемный труд работников
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
Использование наемного труда работников — физических лиц предполагает исполнение одинаковых для ИП и организаций функций налогового агента и страхователя.
Поэтому ИП и организации платят одинаковые отчисления за работников:
— удерживают и перечисляют в бюджет 13%-й налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в качестве налоговых агентов с выплат работникам по трудовым и гражданско-правовым договорам,
— и перечисляют страховые взносы (около 30 % от начисленной к выплате работникам суммы) в качестве страхователей.
Отношения с работниками
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
Работники ИП и организаций одинаково защищены законом, обязанности работодателей почти не зависят от организационно-правовой формы.
Различие заключается в деталях постановки на учет в качестве работодателя:
— ИП встает на учет после приема на работу первого работника;
— организация регистрируется как работодатель автоматически, с самого начала, так как там сразу есть хотя бы один работник — руководитель организации.
Отчетность
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
ИП не сдают бухгалтерскую отчетность.
Организации обязаны вести бухгалтерский учет фактов своей хозяйственной деятельности и сдавать бухгалтерскую отчетность.
Налоговая отчетность у ИП и организаций на одинаковых налоговых режимах — практически одинаковая.
Есть различие на общей системе налогообложения, где организации отчитываются по налогу на прибыль, тогда как ИП — по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ).
Отчетность за работников у ИП и организаций не различается.
Но если у ИП нет наемных работников и он не зарегистрирован как работодатель, то он может не сдавать отчеты, тогда как организации в этом случае обязаны представлять отчетность с нулевыми показателями.
Кассовая дисциплина, выведение и законное присвоение прибыли, дохода
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
Для ИП требования кассовой дисциплины заметно проще, чем для организаций. Для организаций требуется соблюдение кассовой дисциплины.
ИП вправе вывести свой личный доход из бизнеса в любое время, когда захочет, на любые цели, не платя при этом с него никакого дополнительный налога.
(Однако, в последнее время участились случаи придирок банков к ИП в связи с подозрениями их в обналичивании денежных средств.) Вывести средства из организации законным способом можно только в случае:
1) выплаты заработной платы с удержанием НДФЛ и обязательным страхованием;
2) получения организацией прибыли и ее распределения в виде дивидендов. При этом, с учредителей-физических лиц удерживается НДФЛ с суммы начисленных дивидендов.
Гражданская (имущественная) ответственность
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
ИП отвечает по своим обязательствам всем своим личным имуществом и ответственность по долгам не прекращается всю жизнь, даже после прекращения деятельности в качестве ИП.
Исковые требования могут предъявляться почти ко всей собственности предпринимателя, за исключением перечня имущества, которое нельзя изъять у ИП за долги в силу п. 1 ст. 446 ГПК РФ. Учредители организации отвечают только суммами своих вкладов (долей, акций), которые были ими внесены в уставной капитал организации.
Однако, в случае банкротства коммерческой организации, если будут установлена вина учредителей в банкротстве, то тогда финансовые обязательства могут перейти к учредителям организации.
Административная и уголовная ответственность
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
Ответственность юридических лиц существенно выше, чем у ИП.
Штрафные санкции за одни и те же нарушения для организаций выше в несколько раз.
Кроме того, к ответственности, как правило, кроме самой организации как юридического лица, привлекаются должностные лица этой организации, тогда как ИП уплачивает за одно и тоже правонарушение только один штраф.
Уголовная ответственность для руководителей организаций тоже гораздо строже, чем для ИП.
Инвестиционная привлекательность
Для ИП,
без образования юрлица Для организации
-юрлица
ИП мало привлекателен для инвесторов и кредиторов. Для юридических лиц кредиты, а также инвестиции в уставный капитал более доступны.
Организация может включать инвесторов в число соучредителей.
А для банков балансовое имущество юридического лица часто становится гарантией погашения кредита. Ведь организации обязаны вносить оборудование в уставной капитал, а ИП — нет.
Многие предприниматели предпочитают не делать выбора и регистрируют ИП и юрлицо одновременно, чтобы решать разные бизнес-задачи с помощью подходящих для этого организационно-правовых инструментов.
Основы структуры бизнеса | Типы конструкции

Из всех решений, которые вы принимаете при открытии бизнеса, вероятно, наиболее важным, касающимся налогов, является тип юридической структуры, которую вы выбираете для своей компании.
Это решение не только повлияет на размер налогов, которые вы платите, но и на количество документов, которые должен выполнять ваш бизнес, личную ответственность, с которой вы столкнетесь, и вашу способность собирать деньги.
Наиболее распространенными формами бизнеса являются индивидуальное предпринимательство, партнерство, корпорация и S-корпорация. Более поздним развитием этих форм бизнеса стали общество с ограниченной ответственностью (LLC) и товарищество с ограниченной ответственностью (LLP). Поскольку каждая форма бизнеса имеет разные налоговые последствия, вам нужно будет сделать свой выбор с умом и выбрать структуру, наиболее точно соответствующую потребностям вашего бизнеса.
Если вы решите начать свой бизнес как индивидуальное предприятие, но позже решите нанять партнеров, вы можете реорганизоваться в партнерство или другое юридическое лицо. Если вы это сделаете, обязательно уведомите IRS, а также налоговую службу вашего штата.
ИП
Самая простая структура — это индивидуальное предприятие, в котором обычно участвует только одно физическое лицо, владеющее и управляющее предприятием. Если вы собираетесь работать в одиночку, эта структура может быть вашим решением.
Налоговые аспекты индивидуального предпринимательства привлекательны, потому что расходы и ваш доход от бизнеса включены в вашу налоговую декларацию по личному подоходному налогу, форму 1040.Ваши прибыли и убытки регистрируются в форме, называемой Графикой C, которая подается в ваш 1040. «Итоговая сумма» из Таблицы C затем переносится в вашу личную налоговую декларацию. Это особенно привлекательно, поскольку коммерческие убытки, которые вы понесли, могут компенсировать доход, который вы получили из других источников.
Как индивидуальный предприниматель, вы также должны подать Schedule SE вместе с формой 1040. Вы используете Schedule SE для расчета суммы налога на самозанятость. В дополнение к уплате ежегодных налогов на самозанятость вы должны произвести расчетные налоговые платежи, если вы планируете иметь задолженность по федеральным налогам на сумму не менее 1000 долларов в течение года после вычета ваших удержаний и кредитов, и ваши удержания будут меньше меньшего из следующих значений: 1) 90 процентов налога должны быть указаны в вашей налоговой декларации за текущий год или 2) 100 процентов ваших налоговых обязательств за предыдущий год.
Федеральное правительство разрешает вам уплачивать ориентировочные налоги четырьмя равными суммами в течение года 15 апреля, июня, сентября и января. При индивидуальном предпринимательстве доходы вашего бизнеса облагаются налогом только один раз, в отличие от других бизнес-структур. Еще один большой плюс — вы получите полный контроль над своим бизнесом — все решения принимаете вы.
Однако следует учитывать несколько недостатков. Выбор бизнес-структуры индивидуального предпринимательства означает, что вы несете личную ответственность по обязательствам своей компании. В результате вы подвергаете свои активы риску, и они могут быть конфискованы для погашения коммерческого долга или судебного иска, поданного против вас.
Собрать деньги для индивидуального предпринимателя тоже может быть сложно. Банки и другие источники финансирования могут неохотно предоставлять бизнес-ссуды индивидуальным предпринимателям. В большинстве случаев вам придется зависеть от ваших источников финансирования, таких как сбережения, собственный капитал или семейные ссуды.
Партнерство
Если вашим бизнесом будут владеть и управлять несколько человек, вы захотите взглянуть на структурирование своего бизнеса как партнерство.Партнерство бывает двух видов: полное товарищество и товарищество с ограниченной ответственностью. В полном товариществе партнеры управляют компанией и принимают на себя ответственность по долгам и другим обязательствам товарищества. Коммандитное товарищество имеет как полных, так и ограниченных партнеров. Полные партнеры владеют и управляют бизнесом и принимают на себя ответственность за партнерство, в то время как ограниченные партнеры служат только инвесторами; они не контролируют компанию и не несут тех же обязательств, что и полные партнеры.
Если вы не ожидаете, что у вас будет много пассивных инвесторов, товарищества с ограниченной ответственностью, как правило, не лучший выбор для нового бизнеса из-за всех необходимых документов и административных сложностей. Если у вас есть два или более партнера, которые хотят принимать активное участие, будет намного проще сформировать полное партнерство.
Одним из основных преимуществ партнерства является налоговый режим, которым оно пользуется. Партнерство не платит налог на свой доход, но «передает» любую прибыль или убытки отдельным партнерам.Во время налогообложения товарищество должно подать налоговую декларацию (форма 1065), в которой сообщается о своих доходах и убытках в IRS. Кроме того, каждый партнер сообщает свою долю доходов и убытков в Приложении K-1 формы 1065.
Личная ответственность является серьезной проблемой, если вы используете полное товарищество для структурирования своего бизнеса. Как и индивидуальные предприниматели, генеральные партнеры несут личную ответственность по обязательствам и долгам товарищества. Каждый генеральный партнер может действовать от имени партнерства, брать ссуды и принимать решения, которые будут влиять на всех партнеров и иметь обязательную силу для всех партнеров (если это разрешено соглашением о партнерстве).Имейте в виду, что создание партнерств также обходится дороже, чем создание индивидуальных предприятий, поскольку для них требуется больше юридических и бухгалтерских услуг.
Корпорация
Корпоративная структура сложнее и дороже, чем у большинства других бизнес-структур. Корпорация — это независимое юридическое лицо, отдельное от своих владельцев, и поэтому она требует соблюдения большего количества нормативных актов и налоговых требований.
Самым большим преимуществом для владельца бизнеса, решившего инкорпорировать, является получаемая им защита ответственности.Долг корпорации не считается долгом ее владельцев, поэтому, если вы организуете свой бизнес как корпорация, вы не подвергаете риску свои личные активы. Корпорация также может удерживать часть своей прибыли без уплаты налога владельцем.
Еще один плюс — это способность корпорации собирать деньги. Корпорация может продавать акции, обыкновенные или привилегированные, для сбора средств. Корпорации также существуют на неопределенный срок, даже если один из акционеров умирает, продает акции или становится инвалидом.Однако корпоративная структура имеет ряд недостатков. Главный из них — более высокие затраты. Корпорации создаются в соответствии с законодательством каждого штата со своим набором правил. Возможно, вам потребуется помощь адвоката, который поможет вам. Кроме того, поскольку корпорация должна следовать более сложным правилам и положениям, чем партнерство или индивидуальное предприятие, ей требуется больше услуг по бухгалтерскому учету и подготовке налогов.
Еще один недостаток создания корпорации: владельцы корпорации платят двойной налог на прибыль бизнеса.Мало того, что корпорации облагаются корпоративным подоходным налогом как на федеральном уровне, так и на уровне штата, но и любая прибыль, распределяемая среди акционеров в виде дивидендов, облагается налогом по ставкам индивидуального налога в их декларациях о подоходном налоге с физических лиц.
Одна из стратегий, помогающих смягчить удар двойного налогообложения, — это выплатить некоторую сумму в качестве заработной платы вам и любым другим корпоративным акционерам, которые работают в компании. Корпорация не обязана платить налог на прибыль, выплачиваемую в качестве разумной компенсации, и она может вычесть эти выплаты как коммерческие расходы.Однако IRS имеет ограничения на размер разумной компенсации.
Эта статья представляет собой отредактированный отрывок из «Начни свой собственный бизнес, пятое издание», опубликованного Entrepreneur Press.
S Corporation и общество с ограниченной ответственностью
S Corporation
Корпорация S более привлекательна для владельцев малого бизнеса, чем обычная (или C) корпорация. Это потому, что корпорация S имеет некоторые привлекательные налоговые льготы и по-прежнему обеспечивает владельцам бизнеса защиту ответственности корпорации.В случае корпорации S доходы и убытки передаются акционерам и включаются в их индивидуальные налоговые декларации. В результате остается платить только один уровень федерального налога.
Кроме того, владельцы S-корпораций, у которых нет запасов, могут использовать кассовый метод учета, который проще, чем метод начисления. Согласно этому методу прибыль облагается налогом при получении, а расходы вычитаются при выплате.
Корпорации
S также могут иметь до 100 акционеров. Это позволяет привлечь больше инвесторов и, следовательно, привлечь больше капитала, считают налоговые эксперты.
Корпорации
S имеют некоторые недостатки. Например, корпорации S подчиняются многим из тех же правил, которым должны следовать корпорации, а это означает более высокие затраты на юридические и налоговые услуги. Они также должны регистрировать учредительные документы, проводить собрания директоров и акционеров, вести корпоративные протоколы и позволять акционерам голосовать по основным корпоративным решениям. Юридические и бухгалтерские расходы по созданию корпорации S также аналогичны расходам для обычной корпорации.
Еще одно важное различие между обычной корпорацией и корпорацией S заключается в том, что корпорации S могут выпускать только один класс акций.По мнению экспертов, это может помешать компании привлечь капитал.
Кроме того, в отличие от обычной корпорации, акции корпорации S могут принадлежать только физическим лицам, сословиям и определенным типам трастов. В 1998 г. к этому списку были добавлены освобожденные от налогов организации, такие как квалифицированные пенсионные планы. Это изменение предоставляет S-корпорациям еще больший доступ к капиталу, поскольку ряд пенсионных планов желают инвестировать в частные акции малого бизнеса.
Общество с Ограниченной Ответственностью
Компании с ограниченной ответственностью, часто называемые «Lacs», существуют с 1977 года, но их популярность среди предпринимателей возникла сравнительно недавно.LLC — это гибридная структура, объединяющая некоторые из лучших характеристик партнерств и корпораций.
LLC были созданы, чтобы предоставить владельцам бизнеса защиту ответственности, которой пользуются корпорации без двойного налогообложения. Прибыль и убытки переходят к владельцам и включаются в их личные налоговые декларации.
Звучит похоже на корпорацию S? Это так, за исключением того, что LLC предлагает владельцам бизнеса даже больше преимуществ, чем корпорация S. Например, нет ограничений на количество акционеров, которые может иметь LLC, в отличие от корпорации S, которая имеет ограничение в 100 акционеров.Кроме того, любому члену или владельцу LLC разрешается играть полноправную роль в деятельности предприятия; с другой стороны, в коммандитном товариществе партнеры не имеют права голоса в работе.
Чтобы создать ООО, вы должны подать учредительный документ государственному секретарю штата, в котором вы собираетесь вести бизнес. Некоторые штаты также требуют, чтобы вы подали рабочее соглашение, которое аналогично соглашению о партнерстве. Как и партнерства, LLC не имеют бессрочной жизни. Некоторые государственные статуты предусматривают, что компания должна быть распущена через 30 лет. Технически компания распадается, когда участник умирает, уходит или увольняется.
Если вы планируете работать в нескольких штатах, вы должны определить, как штат будет относиться к LLC, созданной в другом штате. Если вы выбрали структуру LLC, обязательно воспользуйтесь услугами опытного бухгалтера, который знаком с различными правилами и положениями LLC.
Еще одна недавняя разработка — товарищество с ограниченной ответственностью (LLP).В случае с ТОО генеральные партнеры несут ограниченную ответственность. Например, партнеры несут ответственность за свои собственные злоупотребления, а не за свои действия. Эта правовая форма подходит для тех, кто занимается профессиональной практикой, например для врачей.
Даже после того, как вы определитесь со структурой бизнеса, помните, что обстоятельства, которые делают один тип организации бизнеса благоприятным, всегда могут быть изменены в законодательстве. Имеет смысл время от времени пересматривать свой вид бизнеса, чтобы убедиться, что вы используете тот, который дает наибольшие преимущества.
Эта статья представляет собой отредактированный отрывок из «Начни свой собственный бизнес, пятое издание», опубликованного Entrepreneur Press.
Выбор юридической структуры — FindLaw
Один из наиболее важных выборов, который вы сделаете при создании нового бизнеса, — это то, какую юридическую структуру выбрать. Также называемая структурой собственности бизнеса или бизнес-формой, варианты включают LLC, партнерства, индивидуальные предприниматели, корпорации, некоммерческие организации и кооперативы. Тип предприятия, который вы выберете, будет зависеть от нескольких факторов, таких как обязательства, налогообложение и ведение учета; но главное — найти то, что лучше всего подходит для вашей организации.Следующие ресурсы помогут вам решить, какая юридическая структура лучше всего подходит для вашего бизнеса, изучив плюсы и минусы каждой, соответствующие проблемы инвесторов и многое другое.
Ответственность по коммерческим долгам
Ни один владелец бизнеса не хочет нести личную ответственность по бизнес-долгам или платить из своего кармана за судебное решение против организации. То, как вы с самого начала структурируете свой бизнес, существенно повлияет на вашу личную подверженность ответственности. Существует ряд юридических лиц, которые могут помочь вам защитить вас, например, создание корпорации, компании с ограниченной ответственностью (LLC), товарищества с ограниченной ответственностью (LLP) или товарищества с ограниченной ответственностью (LP).Рассмотрите возможность отказа от модели единоличного владения, если вы хотите максимальную защиту активов.
Что следует учитывать при выборе бизнес-формы
Когда вы начинаете взвешивать все «за» и «против» каждой формы бизнеса, огромный объем поступающей информации может показаться ошеломляющим. Самая важная вещь, которую следует учитывать, — это убедиться, что ваша конкретная бизнес-модель подходит для предлагаемой бизнес-структуры. Например, если вы пытаетесь создать S-корпорацию, у вас может быть только ограниченное количество акционеров.Также подумайте, какие правила вы должны будете соблюдать в зависимости от выбранной вами конструкции.
Составление и подача документов при создании ООО
Создание компании с ограниченной ответственностью (ООО) требует от вас выполнения нескольких важных шагов в зависимости от вашего штата. Вам необходимо сначала подать учредительный договор государственному секретарю. Все участники вашего ООО должны заключить операционное соглашение, определяющее права и правила вновь образованной компании. В некоторых случаях LLC также необходимо будет подать заявление на получение идентификационного налогового номера.
Деловые формы и федеральное налоговое планирование
Принятие решения о создании собственного дела — это огромная задача. Налоговое планирование и подготовка являются ключом к минимизации налоговых обязательств вашего малого бизнеса. Не забудьте изучить налоговые кодексы США и обращать внимание на ежегодные изменения налогового законодательства. То, как вы решите структурировать свой бизнес с самого начала, может иметь долгосрочные последствия в будущем и повлиять на размер вашей прибыли.
В поисках адвоката
Выбор юридического лица для вашего бизнеса требует исследования и усилий, чтобы убедиться, что вы соблюдаете законы.Вы можете нанять бизнес-юриста, который поможет вам с более сложными аспектами создания малого бизнеса, такими как составление и подача документов и соблюдение местного законодательства. Если вы столкнулись с проблемой долговых обязательств или просто нуждаетесь в каких-либо рекомендациях по поводу того, стоит ли вам заниматься индивидуальным предпринимательством, вам, возможно, придется обратиться к юристу по малому бизнесу. Большинство адвокатов предоставляют разовые консультации бесплатно.
Бизнес-структура — Обзор, формы, как они работают
Что такое бизнес-структура?
Бизнес-структура относится к юридической структуре организации, признанной в данной юрисдикции. Юридическая структура организации является ключевым фактором, определяющим те действия, которые она может предпринять, например, привлечение капитала. Процесс привлечения капитала. Эта статья предназначена для того, чтобы дать читателям более глубокое понимание того, как процесс привлечения капитала работает и происходит в отрасли сегодня. Для получения дополнительной информации о привлечении капитала и различных типах обязательств, взятых на себя андеррайтером, ознакомьтесь с нашим обзором андеррайтинга, ответственности по обязательствам бизнеса, а также суммы налогов, которые организация должна налоговым органам.
Прежде чем сделать выбор в отношении типа юридической структуры, владельцы бизнеса должны сначала рассмотреть свои потребности и цели, а также понять особенности каждой бизнес-структуры. Четыре основные формы бизнес-структур в США включают индивидуальное предпринимательство, партнерство, общество с ограниченной ответственностью и корпорацию.
Резюме
Бизнес-структура описывает юридическую структуру компании, которая влияет на повседневную деятельность бизнеса.
Индивидуальное предприятие и партнерство легко создать, поскольку они не обязаны соответствовать текущим требованиям, таким как собрания акционеров и голосование.
Корпорация и общество с ограниченной ответственностью предоставляют своим владельцам защиту с ограниченной ответственностью, которая предотвращает продажу личных активов владельца для погашения долгов и обязательств предприятия.
Формы бизнес-структуры
Различные бизнес-структуры подробно рассматриваются ниже:
1.Индивидуальное предприятие
Индивидуальное предприятие — это простейшая бизнес-структура, в которой участвует одно физическое лицо, отвечающее за повседневные операции предприятия. Кроме того, с точки зрения налогообложения доходы и расходы бизнеса включаются в налоговую декларацию владельца.
Компания не обязана подавать отдельные налоговые декларации от собственника, поскольку компания не существует как отдельное юридическое лицо от своего владельца. Владелец должен подать форму 1040, и она должна включать в себя График C График C Налоговая форма Приложения C используется для отчета о прибылях и убытках от бизнеса.Это форма, которую индивидуальные предприниматели (индивидуальные владельцы предприятий) и Schedule SE для налога на самозанятость.
Выбор индивидуальной бизнес-структуры дает несколько преимуществ. Во-первых, это недорогое начало и минимальные сборы при регистрации индивидуального предпринимателя. В большинстве штатов единственными расходами, связанными с ведением индивидуального предпринимательства, являются налоги на бизнес и сборы за лицензию на эксплуатацию.
Владельцы бизнеса также могут иметь право на налоговые вычеты, например, на медицинское страхование.В отличие от компании с ограниченной ответственностью, индивидуальное предприятие не требуется для удовлетворения текущих требований, таких как собрания акционеров и голосование или выборы директоров. С другой стороны, поскольку он не является отдельным юридическим лицом от своих владельцев, владельцы несут личную ответственность по долгам, обязательствам и обязательствам бизнеса.
2. Партнерство
Партнерство — это форма бизнес-структуры, в которую входят два или более собственника. Это простейшая форма бизнес-структуры для бизнеса с двумя или более собственниками.Партнерство имеет много общего с индивидуальным предпринимателем. Например, бизнес не существует как отдельное юридическое лицо от его владельцев, и поэтому владельцы и юридическое лицо рассматриваются как одно лицо.
При подаче налоговой декларации прибыль и убытки бизнеса передаются партнерам, и каждый партнер должен сообщать информацию в форме 1065 вместе со своими личными налоговыми декларациями. Кроме того, партнеры обязаны платить налог на самозанятость в зависимости от их доли в прибыли предприятия.Таблицу K-1, в которой регистрируются прибыли или убытки, следует сопровождать Форму 1065.
Партнерская бизнес-структура дает несколько преимуществ. При регистрации партнерства требуется немного оформить документы, и партнеры не обязаны соответствовать тому же уровню требований, которым подвергаются компании с ограниченной ответственностью. Кроме того, партнерства пользуются особым режимом налогообложения, при котором партнеры должны указывать свою долю прибыли или убытка от бизнеса в своей налоговой декларации.
С другой стороны, партнеры несут личную ответственность по долгам и обязательствам бизнеса, а их личные активы могут быть проданы для оплаты долгов предприятия. Также между партнерами могут возникать разногласия, что может замедлить работу бизнеса.
3. Корпорация
Корпорация — это тип бизнес-структуры, которая дает предприятию отдельное юридическое лицо от его владельцев. Его сложно и дорого установить, и от владельцев требуется соблюдать больше налоговых требований и правил.Большинство корпораций нанимают юристов для надзора за процессом регистрации и обеспечения того, чтобы организация соблюдала законы штата, в котором она зарегистрирована.
Когда организация намеревается стать публичной посредством выпуска обыкновенных акций для общественности, она сначала должна быть зарегистрирована как корпорация. Корпорации обязаны платить как федеральные налоги, так и налоги штата, в то время как акционеры обязаны раскрывать информацию о своих выплатах дивидендов Дивиденды Дивиденды — это доля прибыли и нераспределенной прибыли, которую компания выплачивает своим акционерам.Когда компания генерирует прибыль и накапливает нераспределенную прибыль, эта прибыль может быть либо повторно инвестирована в бизнес, либо выплачена акционерам в качестве дивидендов. при подаче налоговых деклараций.
Основными типами корпораций являются C-корпорация и S-корпорация . C-корпорация существует как отдельное от своих владельцев юридическое лицо, тогда как S-корпорация может состоять из 100 акционеров и функционировать так же, как партнерство.
Одним из преимуществ корпоративной структуры является возможность привлечения капитала.Предприятие может привлечь большие суммы капитала, продавая акции населению. Кроме того, бизнес-структура имеет ограниченную личную ответственность, предлагая владельцам защиту от долгов, обязательств и обязательств бизнеса.
С другой стороны, корпорация подчиняется большему количеству требований, таких как собрания, голосование и выборы директоров, и ее создание обходится дороже, чем индивидуальное предприятие или товарищество.
4. Общество с ограниченной ответственностью (ООО)
Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это гибридная бизнес-структура, сочетающая в себе лучшее из обоих миров, т.е.е., он обладает характеристиками как товариществ, так и корпораций. Он обеспечивает защиту личной ответственности владельцев бизнеса при одновременном снижении налоговых и деловых требований. Прибыли и убытки от бизнеса передаются владельцам, и каждый владелец бизнеса должен включать долю прибыли / убытков в свои личные налоговые декларации.
Кроме того, в отличие от S-корпорации, для которой существует ограничение в 100 акционеров, в компании с ограниченной ответственностью нет ограничения на количество акционеров.При регистрации компании с ограниченной ответственностью организация должна подать свой устав государственному секретарю страны, в которой она намеревается вести бизнес. В некоторых штатах от организации может потребоваться подать операционное соглашение.
Одним из преимуществ создания общества с ограниченной ответственностью является то, что оно предъявляет меньше требований по сравнению с корпорацией. Требуется меньше бумажной работы, и владельцы пользуются ограниченной ответственностью, которая защищает их активы от продажи в счет погашения обязательств компании.Компания с ограниченной ответственностью не имеет ограничений по количеству назначаемых акционеров.
С другой стороны, создание компании с ограниченной ответственностью связано с большими расходами, поскольку она должна быть зарегистрирована в штате, в котором она намеревается вести деятельность. Кроме того, предприятию может потребоваться нанять бухгалтера. Бухгалтер. Бухгалтер играет очень важную роль в организации, независимо от того, является ли она многонациональной компанией или небольшой внутренней компанией. И поверенный, чтобы убедиться, что он соблюдает налоговые и нормативные требования.
Ссылки по теме
CFI предлагает Сертифицированный банковский и кредитный аналитик (CBCA) ™ Сертификат CBCA® Аккредитация Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ® является мировым стандартом для кредитных аналитиков, который охватывает финансы, бухгалтерский учет, кредитный анализ, денежные средства анализ потоков, моделирование ковенантов, погашение кредитов и многое другое. программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы CFI:
Бюрократия Бюрократия Система поддержания единой власти внутри и между учреждениями известна как бюрократия.Бюрократия, по сути, означает управление офисом.
Бизнес-стратегия и бизнес-модельБизнес-стратегия и бизнес-модель Настройка и ведение бизнеса подразумевает различие между бизнес-стратегией и бизнес-моделью. Чтобы достичь своих целей и добиться успеха, владельцы
Корпоративная стратегия Корпоративная стратегия Корпоративная стратегия фокусируется на том, как управлять ресурсами, рисками и доходностью в рамках всей фирмы, а не на поиске конкурентных преимуществ в бизнес-стратегии
Типы организаций Типы организаций Эта статья о различных Типы организаций исследуют различные категории, к которым могут относиться организационные структуры. Организационные структуры
Какая правовая форма лучше всего подходит для вашего бизнеса?, Статья о регистрации
Когда вы начинаете бизнес, вы должны выбрать для него юридическую структуру. Обычно вы выбираете индивидуальное предприятие, товарищество, компанию с ограниченной ответственностью (LLC) или корпорацию. (Кроме того, некоторые предприятия предпочитают действовать как кооперативы.) Не существует правильного или неправильного выбора, который подошел бы всем. Ваша задача — понять, как работает каждая юридическая структура, а затем выбрать ту, которая лучше всего соответствует вашим потребностям.Лучший выбор не всегда очевиден. После прочтения этого раздела вы можете решить обратиться за советом к юристу или бухгалтеру.
Для многих малых предприятий лучшим первоначальным выбором является либо индивидуальное предпринимательство, либо, если участвует более одного владельца, партнерство. Любая из этих структур имеет смысл в бизнесе, где личная ответственность не вызывает большого беспокойства, — например, в небольшом сервисном бизнесе, в котором вам вряд ли будут предъявлены иски и для которого вы не будете брать много денег в долг. Индивидуальные предприятия и товарищества относительно просты и недороги в создании и поддержании.
Создание корпорации и управление ею сложнее и дороже, но для некоторых малых предприятий это того стоит. Основная особенность ООО и корпораций, привлекающая малый бизнес, — это установленный ими лимит личной ответственности их владельцев по бизнес-долгам и судебным решениям против бизнеса. Другим фактором может быть подоходный налог: вы можете создать ООО или корпорацию таким образом, чтобы получить более выгодные налоговые ставки.При определенных обстоятельствах ваш бизнес может спрятать прибыль по относительно низкой налоговой ставке. Кроме того, LLC или корпорация могут предоставлять ряд дополнительных льгот сотрудникам (включая владельцев) и вычитать затраты как коммерческие расходы.
Имея выбор между созданием ООО или корпорации, многим владельцам малого бизнеса, как правило, будет лучше пойти по пути ООО. Во-первых, если у вашего бизнеса будет несколько владельцев, LLC может быть более гибкой, чем корпорация, в том, как вы можете распределить прибыль и управленческие обязанности. Кроме того, создание и обслуживание LLC может быть немного менее сложным и дорогостоящим, чем корпорация. Но могут быть времена, когда корпорация будет более выгодной. Например, поскольку корпорация — в отличие от других типов хозяйствующих субъектов — выдает сертификаты акций своим владельцам, корпорация может быть идеальным средством, если вы хотите привлечь внешних инвесторов или вознаградить лояльных сотрудников опционами на акции.
Имейте в виду, что ваш первоначальный выбор бизнес-формы не обязательно должен быть постоянным.Вы можете начать как индивидуальное предприятие или как партнерство, а затем, если ваш бизнес будет расти или возрастут риски личной ответственности, вы можете преобразовать свой бизнес в LLC или корпорацию.
Кооперативы
Некоторые люди мечтают создать бизнес равных — организацию, которой демократически владеют и контролируют ее члены.
Эти простые организаторы бизнеса часто называют свой бизнес группой, коллективом или кооперативом, но обычно это неформальные, а не юридические ярлыки.Каждому, кто начинает бизнес с другими, необходимо выбрать юридическую структуру. Как правило, это означает выбор одного из традиционных форматов: партнерство, корпорация, компания с ограниченной ответственностью (LLC) или, возможно, некоммерческая корпорация. Однако в некоторых штатах есть особые законы, разрешающие создание кооперативных корпораций. Например, в некоторых штатах может быть сформирован потребительский кооператив для управления продовольственным магазином, книжным магазином или любым другим розничным бизнесом. Или может быть создан рабочий кооператив для производства и продажи декоративно-прикладного искусства.
Если в вашем штате существует закон о кооперации, он может помочь сделать процесс демократического владения более гладким. В противном случае вам необходимо убедиться, что ваше соглашение о партнерстве, корпоративный устав или операционное соглашение LLC содержат функции сотрудничества, которые вы и другие участники считаете подходящими.
Чтобы узнать больше об организациях кооперативного типа и о том, как их создать, прочитайте We Own It: Создание и управление кооперативами и предприятиями, принадлежащими сотрудникам, Питера Яна Хонигсберга, Бернарда Каморова и Джима Битти (Bell Springs Publishing).Еще один замечательный ресурс — справочник Co-op Incorporation Sourcebook (Центр кооперативов, Калифорнийский университет в Дэвисе). В нем рассматриваются возможности ведения бизнеса и юридические требования для открытия несельскохозяйственного кооператива в Калифорнии.
Способы организации вашего бизнеса
Тип юридического лица Основные преимущества Основные недостатки
ИП Просто и недорого создать и использовать
Владелец сообщает прибыль или убыток в своей личной налоговой декларации
Собственник несет личную ответственность по коммерческим долгам
Полное товарищество Просто и недорого создать и использовать
Владельцы (партнеры) указывают свою долю прибыли или убытка в своих личных налоговых декларациях
Собственники (партнеры) несут личную ответственность за долги предприятий
Товарищество с ограниченной ответственностью Партнеры с ограниченной ответственностью несут ограниченную личную ответственность по коммерческим долгам до тех пор, пока они не участвуют в управлении
Общие партнеры могут привлекать денежные средства без привлечения внешних инвесторов к управлению бизнесом
Генеральные партнеры несут личную ответственность по корпоративным долгам
Создание более дорого, чем полное партнерство
Подходит в основном для компаний, инвестирующих в недвижимость
Regular Corporation Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам
Дополнительные льготы могут быть вычтены как коммерческие расходы
Владельцы могут разделить корпоративную прибыль между собственниками и корпорацией, уплачивая более низкую общую налоговую ставку
Создание более дорогое, чем создание партнерства или индивидуального предпринимательства
Оформление документов может показаться обременительным для некоторых владельцев
Отдельное налогооблагаемое лицо
S Corporation Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам
Владельцы указывают свою долю корпоративной прибыли или убытка в своих личных налоговых декларациях
Владельцы могут использовать корпоративные убытки для компенсации доходов из других источников
Создание дороже, чем партнерство или индивидуальное предприятие
Больше документов, чем для компании с ограниченной ответственностью, которая предлагает аналогичные преимущества
Доход должен распределяться между владельцами в соответствии с их долями собственности
Ограниченные льготы для владельцев, владеющих более 2% акций
Professional Corporation Владельцы не несут личной ответственности за злоупотребления других владельцев Создание более дорогое, чем партнерство или индивидуальное предприятие
Оформление документов может показаться обременительным для некоторых владельцев
Все владельцы должны принадлежать к одной профессии
Некоммерческая корпорация Корпорация не платит налог на прибыль
Взносы в благотворительную корпорацию не облагаются налогом
Дополнительные льготы могут быть вычтены как коммерческие расходы
Полные налоговые льготы доступны только группам, организованным для благотворительных, научных, образовательных, литературных или религиозных целей
Имущество, переданное корпорации, остается там; если корпорация прекратит свое существование, собственность должна перейти к другой некоммерческой организации
Общество с ограниченной ответственностью Собственники несут ограниченную личную ответственность по корпоративным долгам, даже если они участвуют в управлении
Прибыль и убыток могут распределяться иначе, чем доли собственности
Правила IRS теперь позволяют ООО выбирать между налогообложением как партнерство или корпорация
Создание более затратных, чем партнерство или индивидуальное предприятие
Законы штата о создании LLC могут не отражать последние изменения в федеральном налогообложении
Профессиональное общество с ограниченной ответственностью Те же преимущества, что и у обычного общества с ограниченной ответственностью
Дает профессионалам, имеющим государственную лицензию, возможность пользоваться этими преимуществами
То же, что и для обычной компании с ограниченной ответственностью
Все участники должны принадлежать к одной профессии
Товарищество с ограниченной ответственностью В основном представляет интерес для партнеров по старым профессиям, таким как юриспруденция, медицина и бухгалтерский учет
Владельцы (партнеры) не несут личной ответственности за злоупотребления со стороны других партнеров
Владельцы сообщают свою долю прибыли или убытков в своих личных налоговых декларациях
В отличие от общества с ограниченной ответственностью или профессионального общества с ограниченной ответственностью, владельцы (партнеры) несут личную ответственность по многим видам обязательств перед бизнес-кредиторами, кредиторами и арендодателями
Доступно не во всех штатах
Часто ограничивается коротким списком профессий
Авторские права © 2000 Nolo. com Inc.
Шесть основных типов бизнеса
Когда человек решает начать бизнес, первое, что он должен сделать, — это решить, в рамках какой бизнес-структуры он будет работать. Есть шесть основных типов бизнес-организаций, из которых можно выбирать. Это:
Какую форму выберет владелец бизнеса, будет зависеть от ряда факторов. Вопросы ответственности, налогообложения, контроля и увеличения капитала — вот лишь некоторые из вопросов, которые следует рассмотреть.Каждая форма бизнес-структуры имеет преимущества и недостатки, которые делают ее в одних обстоятельствах разумным средством ведения бизнеса, но не в других. Помощь профессионального юриста необходима для оценки всех факторов, на которых основан выбор организации бизнеса.
ИП
Индивидуальное предпринимательство — наиболее распространенная форма организации бизнеса. Один человек ведет бизнес за себя. Индивидуальное предприятие не является юридическим лицом.У него нет собственной жизни отдельно от владельца бизнеса.
Индивидуальное предпринимательство — наименее сложная форма бизнеса. Начать работу легко и недорого, поскольку индивидуальному предпринимателю просто нужно начать вести бизнес. В отличие от некоторых других форм коммерческих организаций, таких как корпорации или ООО, единоличное предприятие не должно регистрироваться в качестве юридического лица в государственной регистрации юридического лица до ведения бизнеса.
Однако следует отметить, что разрешения или лицензии могут потребоваться, если они требуются в соответствии с законодательством штата или местным законодательством для определенного типа бизнеса.Например, оператору ресторана могут потребоваться специальные разрешения, такие как лицензия на продажу спиртных напитков, для ведения бизнеса. Сантехникам, адвокатам, бухгалтерам и другим специалистам и профессиям требуются государственные лицензии для выполнения этих услуг. Если индивидуальное предприятие занимается деятельностью, облагаемой государственными и местными налогами с продаж, необходимо получить свидетельство о налоге с продаж. Если в компании работают люди, необходимо получить федеральный идентификационный номер работодателя.
Еще одно исключение из общего правила, согласно которому регистрация не требуется, возникает, когда индивидуальный предприниматель ведет бизнес под именем, отличным от его или ее настоящего имени.Например, если Джон Джонс ведет бизнес под именем ABC CONSULTING, он должен подать заявление о том, что ABC CONSULTING на самом деле является John Jones, ведущим бизнес под другим именем. Это имя известно в разных штатах как вымышленное, вымышленное или торговое название. Закон штата определяет, как и когда следует регистрировать предполагаемые / вымышленные / торговые наименования.
Индивидуальное предприятие не только относительно легко создать, но и легко управлять. Поскольку один человек является владельцем, он принимает все решения.Для принятия этих решений не требуется собраний или голосований. Еще одним преимуществом индивидуального предпринимательства является то, что все прибыли и убытки принадлежат владельцу и становятся частью его или ее налоговой декларации. Сам бизнес налогом не облагается.
Основным недостатком работы в качестве индивидуального предпринимателя является то, что индивидуальный предприниматель несет личную ответственность по обязательствам бизнеса. Если активов, относящихся к бизнесу (инструменты, инвентарь, наличные деньги, недвижимость и т. Д.), Недостаточно для выполнения обязательств бизнеса, личные активы индивидуального предпринимателя могут быть использованы для выполнения этих обязательств.
Полное товарищество
Если два или более человека соглашаются вести совместный бизнес, создается партнерство. Ведение бизнеса в качестве партнерства — это общее право. Это означает, что для создания партнерства не требуется специального государственного статута. Однако во всех штатах есть уставы, регулирующие партнерские отношения. Эти уставы в основном содержат положения по умолчанию, которые будут применяться только в том случае, если партнеры не рассмотрели эти вопросы в своем соглашении о партнерстве. Эти уставы предусматривают, например, что, если соглашение о партнерстве не предусматривает иное, все партнеры имеют равные права на управление партнерством.Они также в равных долях участвуют в прибылях и убытках и в распределении доходов. Также предусмотрено, что каждый партнер считается агентом партнерства и может связывать других партнеров в связи с партнерским бизнесом.
Полное товарищество может быть образовано неформально по устному соглашению или формально по письменному соглашению о партнерстве. Однако обычно рекомендуется иметь письменное соглашение о партнерстве. В этом письменном соглашении обычно указывается:
Имена и адреса партнеров
Относительные права на управление и прибыль каждого партнера
Характер партнерского бизнеса
Срок партнерства
Требования к приему и выводу партнеров
Положения о расторжении партнерства и любые другие положения, которые партнеры желают регулировать своими отношениями и операциями бизнеса.
Полное товарищество имеет многие из наиболее привлекательных аспектов индивидуального предпринимательства. Легко запустить и запустить. Полное товарищество не обязано платить подоходный налог на уровне юридического лица. Это «сквозной» объект. Его прибыли и убытки переходят к партнерам. Однако партнерство также разделяет самый непривлекательный аспект индивидуального предпринимателя — неограниченную личную ответственность по долгам бизнеса.
Товарищество с ограниченной ответственностью
Другой субъект, который может быть выбран, — это товарищество с ограниченной ответственностью или LLP.ТОО — это особый вид полного товарищества. Основное различие между товариществом с ограниченной ответственностью и обычным полным товариществом заключается в подверженности партнеров ответственности. Партнеры по ТОО несут ограниченную, а не неограниченную ответственность. В большинстве штатов партнеры по LLP защищены от ответственности по любым долгам и обязательствам партнерства. Однако в некоторых штатах партнеры не несут ответственности по долгам, возникшим в результате халатности или неправомерных действий других партнеров, но остаются ответственными по другим долгам и обязательствам.
Полное товарищество может стать LLP путем подачи регистрационного документа государственному секретарю или другому должностному лицу. Или, в некоторых штатах, LLP может быть создано заново, не будучи ранее существовавшим GP. Партнерство с ограниченной ответственностью, ведущее бизнес в государстве, отличном от государства его образования, должно будет зарегистрироваться в этом государстве как иностранное товарищество с ограниченной ответственностью, прежде чем вести там бизнес. Кроме того, в большинстве штатов товарищества с ограниченной ответственностью обязаны подавать годовой отчет.
Коммандитное товарищество
Партнерства с ограниченной ответственностью (LP) состоят из двух типов партнеров: полных партнеров и партнеров с ограниченной ответственностью. Генеральные партнеры имеют те же права, полномочия и обязанности, что и партнеры в обычных полных товариществах. Они управляют партнерством, делят прибыль и убытки и несут неограниченную личную ответственность. Ограниченные партнеры — это партнеры, чьи обязательства ограничиваются их инвестициями в бизнес. Эта ограниченная ответственность аналогична ответственности акционера корпорации.Как правило, ограниченные партнеры не участвуют в управлении бизнесом.
Коммандитные товарищества — это прямые налоговые образования. Коммандитное товарищество не обязано платить федеральный подоходный налог.
Коммандитное товарищество не может быть создано просто путем ведения бизнеса. Коммандитное товарищество — это установленная законом форма организации бизнеса. Он может быть сформирован только при соблюдении требований государственного законодательства.
Коммандитное товарищество должно предоставить сертификат с информацией, указанной в его статусе организации.Законы штата также обычно накладывают ограничения на название, которое может выбрать товарищество с ограниченной ответственностью, требуют от товарищества с ограниченной ответственностью назначать и поддерживать агента для обслуживания процесса в штате и требуют подачи документов, если оно изменяет или отменяет свой сертификат. Законодательство штата также разрешает иностранным (иностранным) товариществам с ограниченной ответственностью получать лицензию на ведение бизнеса после подачи соответствующего заявления.
Недавно в ряде штатов были добавлены положения об особом виде товарищества с ограниченной ответственностью, которое называется товариществом с ограниченной ответственностью или LLLP.Разница между обычным партнерством с ограниченной ответственностью и LLLP заключается в том, что в LLLP те партнеры, которые в противном случае имели бы неограниченную ответственность, вместо этого будут нести такую же ответственность, что и партнеры в партнерстве с ограниченной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью
Компания с ограниченной ответственностью или ООО является еще одним юридическим лицом. Это не партнерство и не корпорация, а «гибридная» структура, обладающая некоторыми характеристиками каждой из них. Он формируется, как правило, путем подачи устава организации соответствующему государственному служащему. Большинство положений, регулирующих внутренние дела ООО, содержится в операционном соглашении, которое заключают собственники. Операционное соглашение аналогично соглашению о партнерстве. В последние годы LLC стала самой популярной формой организации бизнеса в Соединенных Штатах.
ООО может быть единоличным владельцем или иметь нескольких владельцев. Владельцы ООО называются участниками. Члены ООО, такие как партнеры с ограниченной ответственностью или акционеры, не несут ответственности по долгам компании на основании их статуса владельцев.Члены также имеют право управлять бизнесом и делами компании и не теряют свой статус с ограниченной ответственностью, выступая в качестве менеджеров. Члены также могут выбрать, чтобы LLC управляла одним или несколькими менеджерами, если они не хотят управлять ею самостоятельно.
Компания с ограниченной ответственностью имеет преимущество сквозного налогообложения. Компания с ограниченной ответственностью не должна платить подоходный налог на уровне юридического лица, если не будет принято иное решение. Вместо этого его прибыль, убытки и другие налоговые статьи поступают к его членам.
Компания с ограниченной ответственностью, которая ведет бизнес в штатах за пределами государства своей организации, должна будет подать заявку на получение разрешения на ведение бизнеса в этих иностранных государствах. Законы об ООО предусматривают, что законы государства, в котором было учреждено иностранное ООО, регулируют его внутренние дела и ответственность его участников.
Бизнес-корпорации
Бизнес-корпорация — наиболее сложная форма организации бизнеса. Его формирование и внутренняя деятельность регулируются законодательством штата.Бизнес-корпорация — это организация, организованная для получения прибыли в соответствии с законодательством одного государства. Некоммерческие корпорации создаются в соответствии с различными разделами закона и не подпадают под действие данной публикации. Хотя когда-то это была доминирующая форма организации бизнеса в Соединенных Штатах, сегодня в большинстве штатов создается больше LLC, чем корпораций. Однако корпорация остается популярным и жизнеспособным вариантом для многих бизнесменов и женщин и по-прежнему остается основным выбором для публичных предприятий.
У ведения бизнеса как корпорации есть четыре основных преимущества:
Инвесторы не отвечают по обязательствам корпорации
Корпорация бессрочно
Капитал может быть увеличен путем продажи акций и ценных бумаг
Корпорация имеет централизованное управление, поэтому инвесторам не нужно участвовать в повседневных операциях.
У корпоративной формы организации есть три основных недостатка:
Самая дорогая форма
Самый сложный в эксплуатации
Он подлежит «двойному налогообложению», то есть корпорация платит налог на свой доход, когда он заработан, а его акционеры платят налог на доход, когда он распределяется между ними в виде дивидендов или распределения при ликвидации корпорации. .
Этот материал был взят из главы 1 «Справочника корпорации CT Corporation: комплексный взгляд на корпорацию для владельцев бизнеса и юристов».«Справочник также предоставляет информацию о характере, формировании, финансах, внутреннем управлении, изменениях в структуре и роспуске бизнес-корпораций.
4 типа бизнес-организаций: что выбрать
Что такое бизнес-организация? По определению, это учреждение, созданное для участия в коммерческой деятельности. Существуют различные типы организационных структур бизнеса, которые определяются такими факторами, как налоги, оформление документов, способы привлечения оборотного капитала и инвестиций, а также размер вашей личной ответственности.
Вот 4 основных типа структуры собственности бизнеса:
Индивидуальное предпринимательство
Партнерство
Корпорация
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)
Но какая форма собственности бизнеса является наилучшей? Не существует единственного правильного ответа — только то, что лучше всего подходит для вашей конкретной организации. Давайте рассмотрим различные формы бизнеса и то, как каждая из них может повлиять на вас, ваших партнеров, доходы и наследие вашего бизнеса.
Четыре основных типа бизнес-организаций
В зависимости от вашей организации существует тип бизнеса, который лучше всего подходит вам и вашим целям. Перед принятием решения вам следует рассмотреть структуру собственности, налоговые правила и другие финансовые элементы.
Давайте рассмотрим каждый пример бизнес-организации.
Индивидуальное предприятие
Индивидуальное предприятие — это бизнес, принадлежащий 1 человеку. Это бизнес, не существующий отдельно от собственника, поскольку все доходы и убытки облагаются налогом в их налоговой декларации.
По сравнению с другими формами владения бизнесом, этот вариант требует минимального количества документов для заполнения и хранения. Все возвращается к владельцу, поэтому разделение прибыли не требуется, что делает весь процесс очень простым. В рамках этого типа организации бизнеса вы должны платить налог на самозанятость против своего дохода. Вы также несете прямую ответственность за все активы, обязательства, прибыли и убытки.
Преимущества
Простая настройка
Полный контроль
Вы получаете всю прибыль
Прямой доступ к обратной связи
Недостатки
Поскольку единоличное владение не требует, чтобы вы отделяли компанию от себя как физическое лицо, вы можете использовать свое имя в качестве названия своей компании.
Индивидуальное предприятие — лучший вид организации бизнеса для вас? Это зависит от того, насколько личная ответственность представляет собой риск для вашей работы или отрасли в целом. Следующие типы компаний или профессий лучше подходят для организации в качестве индивидуального предпринимателя:
Независимые консультанты
Репетиторы
Виртуальные помощники
Прямые интернет-магазины
Для таких индивидуальных предпринимателей подойдет хорошая страховка для бизнеса. защита от большинства проблем.С другой стороны, если ваш бизнес работает в отрасли, где личная ответственность представляет собой больший риск, вам следует избегать единоличной структуры собственности.
Следующие типы компаний и отраслей не подходят для этого типа организации бизнеса:
Отрасль здравоохранения
Производство
Ремонт
Личное обслуживание
Еда и гостиничный бизнес
Ваши личные активы напрямую на карту в индивидуальном предпринимательстве, поэтому будьте уверены, что вы защищены в случае непредвиденных обстоятельств.
Партнерство
Партнерство — это тип организации бизнеса между 2 или более людьми. В качестве партнеров эти люди разделяют управление бизнесом, а также любые прибыли и убытки.
Вот 3 формы партнерства:
Типы партнерства имеют схожие черты, хотя у каждого из них разные структуры собственности и ответственности. В любом партнерстве каждый партнер должен выделять ресурсы, такие как капитал, собственность или собственный капитал, например квалифицированную работу или рабочую силу, для участия в прибылях и убытках бизнеса.
В большинстве этих форм владения бизнесом, по крайней мере, одному партнеру поручено принимать решения о повседневных операциях бизнеса. Хотя это не требуется по закону, каждый из этих типов компаний должен разработать официальное соглашение о партнерстве в качестве доказательства своей договоренности. В этом документе будет изложена доля участия каждого партнера, ограничения ответственности, а также структура их голосования и порядок принятия бизнес-решений для компании.
Давайте посмотрим на различные типы делового партнерства.
Полное товарищество
Бизнес, принадлежащий 2 или более людям, с максимум 20 собственниками, которые согласились разделить все активы, обязательства, прибыли и убытки компании, классифицируется как полное товарищество. В соответствии с этими юридическими формами владения бизнесом партнеры несут неограниченную ответственность, что означает, что их личные активы находятся на кону, и им может быть предъявлен иск в отношении всей деловой задолженности партнерства.
Налоги, однако, не проходят через партнерство, что означает, что партнеры несут ответственность за свои налоговые обязательства, включая любые доходы, полученные от партнерства, по подоходному налогу с физических лиц.
Преимущества
Больше партнеров, больше капитала
Дополнительные таланты
Разделенная ответственность
Расширенные бизнес-сети
Налоговые преимущества
Недостатки
Неограниченная ответственность
Партнёры 01
50 могут не согласиться По сравнению с корпорацией или ООО, затраты на создание полного товарищества минимальны и не требуют большого количества документов.
Полное партнерство дает множество преимуществ, в том числе гибкость в формировании бизнеса по усмотрению партнеров.Эта гибкость может включать возможность внимательно следить за ее операциями.
В этой структуре собственности каждый партнер обладает агентскими полномочиями, что позволяет им напрямую участвовать в управлении бизнесом. Полномочия агентства позволяют партнерам заключать обязывающие соглашения, сделки и контракты с другими организациями и частными лицами; каждый партнер должен придерживаться этих соглашений. Однако рекомендуется согласовать эти договоренности до принятия обязательств.
Эти решения обычно принимаются большинством голосов всех партнеров.Голос каждого партнера имеет одинаковый вес, хотя право голоса может быть предоставлено определенным избирателям в отсутствие конкретного партнера. Крайне важно, чтобы голос каждого члена организации был признан, поскольку каждый партнер несет ответственность в случае несоответствующих или незаконных действий.
В этом типе бизнеса полное товарищество распускается после смерти партнера. То же самое происходит, когда один из партнеров оказывается не в состоянии выполнять свои обязательства или покидает организацию.В соглашение о партнерстве можно вписать особенности, которые позволят продолжить полное товарищество посредством передачи или правопреемства.
Партнерство с ограниченной ответственностью
Партнерство с ограниченной ответственностью отличается от других товариществ тем, что партнеры могут ограничивать свою ответственность. Для создания товарищества с ограниченной ответственностью необходимо, чтобы 2 или более человека согласились начать бизнес, в котором 1 или более партнеров несут ответственность только за ту сумму, которую они инвестировали.
Партнеры с ограниченной ответственностью, также известные как молчаливые партнеры, имеют долю в компании в этом типе деловых отношений, но они не могут принимать управленческие решения.Остальные партнеры, еще известные как полные партнеры, несут ответственность за повседневные операции и любые финансовые обязательства, выходящие за рамки их первоначальных инвестиций.
Партнеры с ограниченной ответственностью получают дивиденды в зависимости от суммы, которую они инвестировали в бизнес. Еще одно отличие этих форм собственности заключается в том, что партнеры с ограниченной ответственностью не считаются самозанятыми. Пока они остаются за пределами бизнеса, ограниченные партнеры не будут облагаться налогом на самозанятость.
Преимущества
Доля в прибылях и убытках без необходимости участия в бизнесе
Ограниченные личные финансовые риски для партнеров с ограниченной ответственностью
Облагаются налогом через вашу собственную налоговую декларацию
Легче привлечь новых инвесторов
Недостатки
Генеральный партнер (-ы) с полной ответственностью
Партнер (-ы) с ограниченной ответственностью могут принять на себя общие партнерские обязательства, если они станут активными в бизнесе
Государственные налоги и сборы
Совместное предприятие
Совместное предприятие — это вид делового соглашения между 2 или более сторон (часто основанные предприятия), которые соглашаются объединить свои ресурсы для выполнения конкретного проекта.Это отличается от чистого партнерства, поскольку первоначальные компании остаются отдельными субъектами.
Однако в идеале партнеры должны создать новое юридическое лицо при создании совместного предприятия. Это позволяет участникам иметь четкое представление о том, как будут уплачиваться налоги. Такой порядок организации бизнеса остается в силе до завершения проекта или до истечения определенного периода.
Преимущества
Увеличенная мощность и доступ к ресурсам
Совместная ответственность со сторонами
Доступ к новым рынкам
Недостатки
Возможные разные видения совместного предприятия
Несбалансированные входы и выходы между сторонами
общение может сорвать проект
Например, Alphabet (материнская компания Google) и Fiat Chrysler Automobiles создали совместное предприятие в 2016 году, объявив, что они будут сотрудничать в разработке беспилотных автомобилей.Хотя эти компании могли работать независимо, оба предприятия решили, что у них больше возможностей для достижения своих целей, работая вместе.
При совместном предприятии каждая сторона несет ответственность за расходы по проекту и будет связана с любой прибылью или убытками. Однако обратите внимание, что, хотя каждый участник несет ответственность за расходы совместного предприятия, эти расходы остаются отдельными от их (и их партнеров) других деловых интересов.
Соглашение о совместном предприятии устанавливает права, обязанности и цели партнерства и его участников.Он также покажет, какой вклад внес каждый партнер, где лежат повседневные обязанности и как будут обрабатываться прибыли и убытки.
Перед созданием совместного предприятия важно ответить на следующие вопросы:
Сколько сторон будет задействовано? Какие конкретные важные навыки дает каждый?
Что и сколько вносит каждая сторона? Кто чем владеет?
Каковы масштабы совместного предприятия (Где вы будете работать? Что вы решите? Как вы это сделаете?)
Как будет структурировано совместное предприятие? Кто контролирует и управляет?
Как мы будем действовать после достижения наших первоначальных целей?
Кто будет работать в СП?
Корпорация
Корпорация — это группа людей, объединенных в одно тело с определенной целью.
Корпорация действует как отдельное юридическое лицо, возглавляемое избранным советом директоров. Правление избирается акционерами, также известными как владельцы корпорации. В зависимости от размера компании одно лицо может одновременно быть должностным лицом, директором и акционером. Помимо права голоса и некоторых других личных прав, корпорации имеют те же юридические права, что и отдельные лица.
В США ряд громких дел Верховного суда (Burwell v.Hobby Lobby, Goldberg v. Kelly) позволили корпорациям продолжать работать и защищать свои активы, как если бы они были частными лицами.
В отличие от реального человека, корпорация может жить вечно, пока это приносит прибыль. Акционеры могут продать или передать свои акции, что позволит корпорации выжить в случае выплаты денежных средств или смерти.
В компаниях этого типа акционеры, должностные лица и директора должны принимать решения о направлении и выполнении бизнес-операций посредством формального голосования.Эти голосования и собрания проводятся регулярно и должны надлежащим образом регистрироваться в корпоративных протоколах.
Все эти встречи должны соответствовать требованиям к отчетности, установленным государством, в котором зарегистрирована компания, а также в других штатах, где ведется значительный объем бизнеса. Корпорация может в разумных пределах защитить своих владельцев от личной ответственности по коммерческим долгам и обязательствам.
Теперь, когда мы установили основы корпорации, мы рассмотрим ее 2 варианта — корпорации C и корпорации S.
C Corporation
Каждая корпорация начинается как корпорация C. При формировании корпорации C бизнес-лидерам необходимо выбрать незарегистрированное фирменное наименование и затем зарегистрироваться. Учредительный договор будет подан государственному секретарю вашего Содружества или государственному секретарю. После регистрации корпорация C сможет предлагать акции. Те, кто приобретает эти акции, становятся владельцами бизнеса и получают сертификаты акций.
Преимущества
Более широкий доступ к капиталу
Лучше для привлечения дополнительного капитала по сравнению с корпорацией S
Акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации
Акционеры могут быть оба U.S. граждане и иностранные физические лица
Недостатки
Двойное налогообложение
Мажоритарные акционеры имеют преимущественное право голоса при принятии управленческих решений
Корпорации C — это типы коммерческих организаций, акционеры которых облагаются налогом независимо. Чтобы получить идентификационный номер работодателя (EIN), корпорации C должны заполнить форму IRS SS-4. Корпорации C обязаны платить государственные налоги, налоги на заработную плату, доход, безработицу и инвалидность. Бизнес также облагается корпоративным подоходным налогом, что означает, что ситуация двойного налогообложения возникает повсеместно.
Корпорации платят налоги со своей прибыли перед выплатой оставшихся средств в виде дивидендов своим акционерам. Затем индивидуальные акционеры облагаются налогом на свои дивиденды в своих личных налоговых декларациях. Хотя двойное налогообложение не является идеальным сценарием, корпорации C могут реинвестировать свою прибыль по более низкой ставке корпоративного налога.
Корпорация S
Корпорация S получила свое название из налогового законодательства в подразделе S главы 1 Налогового кодекса.Организация может стать S-корпорацией, заполнив форму IRS 2553, также известную как форма «Выборы малым бизнесом», не позднее 15 марта того же года.
Многие штаты требуют, чтобы владельцы платили ежегодные сборы за отчетность, налоги на франшизу и другие прочие сборы. Эти сборы не очень дороги и могут быть включены в ваши корпоративные налоги как расходы на ведение бизнеса.
Одной из основных причин, по которой владельцы бизнеса хотели бы преобразовать юридические формы бизнеса корпорации C в корпорацию S, является экономия на налогах.Вот различия между федеральными налогами и налогами штата для корпораций S.
Федеральный налог
Корпорация S облагается налогом так же, как и индивидуальное предприятие или товарищество, до тех пор, пока имеется 100 акционеров или меньше. Любая прибыль или убыток передаются непосредственно акционерам, облагаются налогом и отражаются в их личных налоговых декларациях.
Государственный налог
В случае S-корпораций штаты часто перекладывают прибыль и убытки на владельцев, а некоторые штаты даже облагают этих владельцев двойным налогообложением.
Выбор создания бизнес-организации в форме S-корпорации может продемонстрировать формальную приверженность владельца компании, что может помочь укрепить доверие среди сотрудников, поставщиков и инвесторов. Еще одно преимущество S-корпорации включает передачу интересов. Корпорации S не сталкиваются с теми же налоговыми последствиями, корректировкой базы собственности или соблюдением сложных правил бухгалтерского учета, которые могут применяться к корпорации C.
Преимущества
Избегает двойного налогообложения, наблюдаемого в корпорациях C
Акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации
Недостатки
Большинство акционеров имеют преимущественное право голоса при принятии управленческих решений
Акционеры могут быть только U.Граждане или резиденты S.
Сотрудники корпорации S могут быть акционерами, получать зарплату и получать корпоративные дивиденды. Эти дивиденды не облагаются налогом, если они не превышают их фондовой базы. Однако, если дивиденды превышают базовую стоимость акций, будет начислен налог на прирост капитала.
IRS внимательно следит за корпорациями S, потому что выплаты дивидендов могут использоваться для сокрытия заработной платы, чтобы избежать уплаты налогов на фонд заработной платы. Необходимо выплачивать разумную заработную плату, соизмеримую с ролью и опытом сотрудника, чтобы избежать обвинений в несоблюдении требований.Другие проблемы несоответствия, связанные с выборами, согласием, требованиями к подаче документов или другой подобной деловой деятельностью, могут привести к прекращению деятельности корпорации S.
Общество с Ограниченной Ответственностью
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО) — это форма собственности, которая защищает личные активы владельца в случае деловой ошибки или несчастного случая.
Когда дело доходит до типов бизнес-организаций, LLC — это новейшая бизнес-классификация, сочетающая в себе некоторые из лучших характеристик других структур.LLC обеспечивает защиту ответственности корпорации, при этом предлагая налоговые преимущества и гибкость партнерства.
Однако структурирование вашего бизнеса в виде ООО не полностью избавит вас от личной ответственности, если будет установлено, что владелец действовал незаконным, безрассудным или мошенническим образом. Владельцы также могут нести ответственность, если они должным образом не отделили деятельность своей компании от своих личных интересов.
Преимущества
Ответственность собственника ограничена суммой вложений
Нет минимального или максимального количества владельцев
Собственники могут работать в компании полностью
Гибкость оперативного управления
Недостатки
Повышенная организационная сложность
Множественная налоговая классификация
Юридические формы структурирования вашего бизнеса в качестве LLC устанавливаются каждым штатом — это означает, что правила для каждого владельца будут отличаться в зависимости от их местонахождения.Вы должны указать название своей LLC и свой организационный документ в штате, в котором вы будете работать.
Вам также, возможно, придется подготовить операционное соглашение LLC, в котором указывается процентная доля собственности каждого владельца в компании. В этом операционном соглашении будет указано распределение акций, обязанности, право голоса и протокол каждым владельцем, если владелец хочет продать свою долю в бизнесе.
В вашем штате может потребоваться, чтобы вы опубликовали информацию о создании ООО в местной газете в качестве официального заявления.В каждом штате есть своя собственная структура оплаты труда LLC, которая составляет от 100 до 500 долларов США, уплачиваемых при первоначальной подаче заявки. Государства могут также потребовать ежегодную или двухгодичную плату за продление.
Поскольку ООО является государственной структурой, на федеральном уровне нет специальных налоговых форм. Эти типы бизнеса также могут выбирать, будут ли они облагаться налогом как корпорация, партнерство или как физическое лицо. Поработайте с CPA, чтобы определить, какой налоговый выбор наиболее выгоден для вас.
Формы организации
Все, что нужно знать о формах организации бизнеса.Большая часть производственной и сбытовой деятельности осуществляется миллионами людей в разных частях страны, создавая различные организации.
Эти организации основаны на той или иной форме собственности. Этот выбор влияет на ряд управленческих и финансовых вопросов, в том числе на сумму налогов, которые предприниматель должен будет заплатить, может ли предприниматель быть лично привлечен к суду за неоплаченные деловые счета и будет ли предприятие автоматически умирать с кончиной предпринимателя.
Формы организации бизнеса: —
1. Индивидуальное предприятие 2. Товарищество с ограниченной ответственностью 3. Товарищество с ограниченной ответственностью (LLP) 4. Акционерное общество 5. Одно лицо (OPC) 6. Частная компания 7. Открытое акционерное общество 8. Организационная форма компании 9. Кооперативы .
Кроме того, узнайте о преимуществах и недостатках каждой формы организации бизнеса.
Формы организации бизнеса: 9 различных форм организации бизнеса
Организационные формы хозяйственной деятельности — Индивидуальное предприятие, Товарищество, Товарищество с Ограниченной Ответственностью, Акционерное общество и Индивидуальное Общество (с достоинствами и недостатками)
Форма №
1.ИП :
Индивидуальное предпринимательство или индивидуальное предпринимательство — это бизнес, которым владеет и управляет одно лицо. Индивидуальный предприниматель — это лицо, которое ведет бизнес исключительно для себя. Только он вносит капитал и навыки и несет полную ответственность за результаты предприятия. Фактически индивидуальный предприниматель является верховным судьей по всем вопросам, относящимся к его бизнесу, с учетом только общих законов страны и такого специального законодательства, которое может повлиять на его конкретный бизнес.
Основные характеристики собственности следующие:
и. Единоличное владение
ii. Управление одним человеком
iii. Неделимый риск
iv. Безлимитная ответственность
v. Нет отдельного лица от бизнеса
vi. Нет постановлений правительства.
Преимущества :
(a) Простота — Учредить и ликвидировать индивидуальное предприятие очень легко. Никаких документов не требуется, никаких юридических формальностей.Запустить его может любой человек, имеющий право заключить договор. Однако в некоторых случаях, например, в аптеке, требуется получение муниципальной лицензии. Вы можете начать бизнес из собственного дома.
(b) Быстрые решения — Предпринимателю не нужно ни с кем консультироваться при принятии решений по своим коммерческим делам. Следовательно, он может принимать решения на месте, чтобы время от времени использовать возможности. Он сам себе хозяин.
(c) Высокая секретность — владелец не должен публиковать свои счета, и коммерческие секреты известны только ему.Сохранение секретов оберегает его от конкурентов.
(d) Прямая мотивация. Между усилиями и вознаграждением существует прямая связь. Никто не делится прибылью от бизнеса. Следовательно, у предпринимателя есть достаточный стимул для того, чтобы много работать.
(e) Индивидуальный подход — владелец может поддерживать личные контакты со своими сотрудниками и клиентами. Такие контакты помогают в росте предприятия.
(f) Гибкость — При отсутствии государственного контроля существует полная свобода действий.Здесь нет места разногласиям и проблемам координации.
Недостатки :
(a) Ограниченные средства — владелец может привлекать ограниченные финансовые ресурсы. В результате размер бизнеса остается небольшим. Возможности для роста и расширения ограничены. Эффект масштаба недоступен.
(b) Ограниченные навыки — Право собственности — это шоу одного человека, и один человек не может быть экспертом во всех областях (производство, маркетинг, финансирование, персонал и т. Д.)) бизнеса. Нет возможности для специализации, и решения могут быть несбалансированными.
(c) Неограниченная ответственность — Ответственность владельца не ограничена. В случае утраты его личные активы также могут быть использованы для выплаты кредиторам. Это препятствует расширению предприятия.
(d) Неопределенная жизнь — Жизнь собственника зависит от жизни собственника. Предприятие может умереть преждевременной смертью из-за нетрудоспособности или смерти собственника. Собственник имеет низкий статус и может быть одиноким.
Расширение бизнеса :
Когда бизнес собственника расширяется, он должен либо нанять менеджера, либо нанять партнера для решения проблем капитала и управления.
Достоинства и недостатки каждой альтернативы приведены ниже:
Работа наемного помощника:
Преимущества:
1. Снижение административной нагрузки.
2. Разделение работы.
3. Назначение специалиста.
4. Экспертные советы и рекомендации.
5. Полный контроль — без вмешательства в политики.
6. Самостоятельные решения и свобода действий.
7. Секретность.
8. Распределение прибыли запрещено.
9. Легко уволить.
Недостатки:
1. Никакие стимулы к тяжелой работе не могут быть небрежными и неэффективными.
2. Повышает риск и ответственность ИП.
3. Никакой финансовый бизнес во власти помощника.
4. Опасность разглашения коммерческой тайны.
5. Отсутствие прибавки к гудвиллу.
6. Безответственность.
7. Проблема капитала не решена.
8. Повышенный расход.
9. Может уйти из бизнеса и создать конкуренцию.
Прием партнера:
Преимущества:
1. Вложение капитала.
2. Разделение управленческих обязанностей.
3. Объединение знаний, опыта и суждений.
4. Увеличение деловой репутации и связей.
5. Прямая связь между усилием и вознаграждением. Личный стимул и интерес.
6. Обеспечение конфиденциальности.
7. Преимущества специализации.
8. Разделение убытков и ответственности.
9. Экономия затрат.
Недостатки:
1.Разделение контроля-потеря свободы действий.
2. Разделение полномочий — отсутствие самостоятельных решений.
3. Увеличение ответственности и риска.
4. Опасность недобросовестности и халатности.
5. Возможность спора и разногласий.
6. Участие в прибыли.
7. Блокировка индивидуального капитала.
8. Сложность при удалении партнера.
9. Отсутствие стабильности.
Заключение:
Выбор между платным помощником и партнером зависит от требований бизнеса и предпочтений собственника.В случае, если владелец хочет сохранить полный контроль над бизнесом и может сам привлечь дополнительный капитал, ему следует нанять квалифицированного и опытного помощника, который разделит свои управленческие обязанности. Но если он хочет дополнительных средств, а также управленческой помощи, возможно, лучше будет допустить партнера.
Пригодность:
Приведенное выше описание показывает, что единоличное владение или единоличное управление является лучшим в мире, если этот человек достаточно велик, чтобы управлять всем.Но такого человека не существует.
Следовательно, ИП подходит в следующих случаях:
и. Там, где требуется небольшой капитал, например, кондитерские, пекарня, газетный киоск и т. Д.
ii. Где быстрые решения очень важны, например, брокеры по акциям, дилеры слитков и т. Д.
iii. В случае ограниченного риска, например, в автомастерских, кондитерских, небольших розничных магазинах и т. Д.
iv. Там, где требуется индивидуальный подход к индивидуальным вкусам и моде клиентов, e.г., салон красоты, ателье, юристы, маляры и др.
v. Где спрос является местным, сезонным или временным, например, в розничной торговле, прачечной, продавцах фруктов и т. Д.
vi. Там, где мода быстро меняется, например, художественная мебель и т. Д.
vii. Где операция проста и не требует квалифицированного управления.
Таким образом, индивидуальное предпринимательство является распространенной формой организации в розничной торговле, профессиональных фирмах, бытовых и бытовых услугах. Эта форма организации довольно популярна в нашей стране.На его долю приходится наибольшее количество предприятий в Индии, несмотря на его ограничения.
Форма №
2. Партнерская фирма :
По мере того, как коммерческое предприятие выходит за рамки возможностей одного человека, группа людей должна взяться за руки и предоставить необходимый капитал и навыки. Таким образом, партнерская фирма выросла из ограничений бизнеса одного человека. Необходимость увеличения капитала, повышения квалификации и использования специализации привела к развитию партнерской формы организации.
Согласно разделу 4 Закона о партнерстве, партнерство 1932 года — это «отношения между лицами, которые согласились разделить прибыль от бизнеса, осуществляемого всеми или кем-либо из них, действующими от имени всех». Другими словами, партнерство — это соглашение между двумя или более лицами о совместном ведении законного бизнеса и разделении прибыли, полученной в результате этого. Лица, заключающие такое соглашение, индивидуально называются «партнерами», а вместе — «фирмами».
Характеристики партнерства :
и.Объединение двух и более лиц — максимум 10 в банковском бизнесе и 20 в небанковском бизнесе
ii. Договорные отношения — письменное или устное соглашение между партнерами
iii. Наличие законного бизнеса
iv. Разделение прибыли и убытков
v. Взаимное агентство среди партнеров
vi. Нет отдельного юридического лица фирмы
vii. Безлимитная ответственность
viii. Ограничение на передачу процентов
ix.Наивысшая добросовестность.
Создание партнерства :
Партнерская фирма может быть образована по соглашению между двумя или более лицами. Соглашение может быть устным или письменным. Но желательно, чтобы все условия партнерства были изложены в письменной форме, чтобы избежать недоразумений и споров между партнерами. Такое письменное соглашение между партнерами известно как Договор о партнерстве. Он должен быть подписан всеми партнерами и проштампован должным образом.Его можно изменить по обоюдному согласию всех партнеров.
Партнерское соглашение обычно содержит следующие реквизиты:
и. Название фирмы.
ii. Имена и адреса всех партнеров.
iii. Сущность бизнеса фирмы.
iv. Дата заключения договора.
v. Основное место деятельности фирмы.
vi. Срок партнерства, если таковой имеется.
vii. Размер капитала, внесенного каждым партнером.
viii. Пропорция, в которой должны распределяться прибыли и убытки.
ix. Ссуды и авансы партнеров и проценты к уплате по ним.
х. Сумма вывода, разрешенная каждому партнеру, и процентная ставка.
xi. Размер заработной платы или комиссии, выплачиваемой любому партнеру.
xii. Обязанности, полномочия и обязательства всех партнеров.
xiii. Ведение бухгалтерского учета и аудита.
xiv. Способ оценки деловой репутации при приеме на пенсию, выходе на пенсию или смерти партнера.
xv. Порядок ликвидации фирмы и урегулирования счетов.
xvi. Арбитраж для разрешения споров между партнерами.
xvii. Договоренности в случае неплатежеспособности партнера.
xviii. Любые другие пункты, которые могут быть сочтены необходимыми для конкретного вида бизнеса.
Регистрация фирм:
Закон о партнерстве 1932 года предусматривает регистрацию фирм в Регистраторе фирм, назначаемом правительством.Регистрация партнерской фирмы не является обязательной. Но незарегистрированная фирма страдает определенными ограничениями. Поэтому регистрация партнерства желательна.
Порядок регистрации:
Товарищество можно зарегистрировать в любой момент, подав заявление по установленной форме. Форма должна быть должным образом подписана всеми партнерами. Его следует отправить Регистратору фирм вместе с установленной оплатой.
В выписке должны быть указаны следующие данные:
1.Название фирмы.
2. Основное место деятельности.
3. Название других мест, где фирма осуществляет свою деятельность.
4. Имена полные и постоянные адреса всех партнеров.
5. Дата начала деятельности фирмы и даты, когда каждый партнер присоединился к фирме.
6. Срок существования фирмы, если таковая имеется.
7. Характер деятельности фирмы.
После получения отчета и сборов Регистратор делает запись в Реестре фирм.Фирма считается зарегистрированной при внесении записи. Регистратор выдает Свидетельство о регистрации. О любых изменениях в приведенных выше сведениях необходимо сообщать Регистратору фирм в течение разумного периода времени, чтобы в Реестр фирм могли быть внесены необходимые изменения. Реестр открыт для проверки при уплате номинального сбора.
Достоинства партнерства :
Партнерская форма собственности бизнеса имеет следующие преимущества:
1.Легкость формирования:
Партнерство легко сформировать, так как не требуется обременительных юридических формальностей. Необходимо соглашение, а процедура регистрации очень проста. Точно так же товарищество может быть легко расторгнуто в любое время без выполнения юридических формальностей. Регистрация фирмы не является обязательной, и соглашение о партнерстве не обязательно должно быть в письменной форме.
2. Большие финансовые ресурсы:
Поскольку несколько лиц или партнеров вносят свой вклад в капитал фирмы, можно собрать больше финансовых ресурсов, чем это возможно при индивидуальном предпринимательстве.Кредитоспособность фирмы также выше, потому что каждый партнер несет личную и солидарную ответственность по долгам бизнеса. Есть большие возможности для расширения или роста бизнеса.
3. Специализация и сбалансированный подход:
Партнерская форма позволяет объединить способности и суждения нескольких человек. Сочетание способностей и рассудительности приводит к более эффективному управлению бизнесом. Чтобы воспользоваться преимуществами специализации, могут быть выбраны партнеры с дополнительными навыками.Разумный выбор партнеров с разнообразными навыками обеспечивает взвешенные решения. Партнеры часто встречаются и обсуждают проблемы бизнеса, чтобы решения могли приниматься быстро.
4. Гибкость операций:
Хотя партнерская фирма не так универсальна, как частное владение, она обладает достаточной гибкостью в своей повседневной деятельности. Характер и место деятельности могут быть изменены по желанию партнеров. Соглашение может быть изменено, и при необходимости могут быть допущены новые партнеры.Партнерство свободно от установленного законом контроля со стороны правительства, за исключением общих законов страны.
5. Защита интересов меньшинства:
Никакие принципиальные изменения в правах и обязанностях партнеров не могут быть внесены без единодушного согласия всех партнеров. Если партнер чувствует себя недовольным, он может легко выйти из партнерства или подать заявление о расторжении партнерства.
6. Личное поощрение и прямой надзор:
Нет разрыва между собственниками и руководством.Партнеры участвуют в прибылях и убытках фирмы, и у них есть мотивация для повышения эффективности бизнеса. Персональный контроль со стороны партнеров увеличивает вероятность успеха. Неограниченная ответственность поощряет осторожность и заботу со стороны партнеров. Боязнь неограниченной ответственности препятствует безрассудным и поспешным действиям и мотивирует партнеров приложить все усилия.
7. Вместимость для выживания:
Выживаемость партнерской фирмы выше, чем у индивидуального предпринимателя.Партнерская фирма может продолжаться после смерти или неплатежеспособности партнера, если остальные партнеры того пожелают. Риск потери распространяется между двумя или более лицами. В случае, если одно направление бизнеса не увенчается успехом, фирма может заняться другим видом бизнеса, чтобы компенсировать свои убытки.
8. Улучшение отношений с людьми и общественностью:
Благодаря количеству представителей (партнеров) фирмы возможно наладить личный контакт с сотрудниками, клиентами, государством и широкой общественностью.Здоровые отношения с общественностью способствуют укреплению репутации компании и открывают путь к устойчивому развитию бизнеса.
9. Деловая тайна:
Для партнерской фирмы не обязательно публиковать и подавать свои счета и отчеты. Важные секреты бизнеса остаются за партнерами и неизвестны внешнему миру.
Недостатки партнерства :
1. Неограниченная ответственность:
Каждый партнер несет солидарную ответственность по всем долгам фирмы.Ему приходится страдать не только за собственные ошибки, но и за промахи и нечестность других партнеров. Это может ограничить предпринимательский дух, поскольку партнеры могут не решаться открывать новые направления бизнеса, опасаясь потерь. Частная собственность партнеров не застрахована от рисков бизнеса.
2. Ограниченные ресурсы:
Размер финансовых ресурсов в партнерстве ограничен взносами партнеров. Количество партнеров не может превышать 10 в банковском бизнесе и 20 в других видах бизнеса.Таким образом, партнерская форма собственности не подходит для ведения бизнеса, предполагающего крупные вложения капитала.
3. Риск подразумеваемого агентства:
Действия партнера являются обязательными как для фирмы, так и для других партнеров. Некомпетентный или нечестный партнер может обернуться катастрофой для всех из-за своих действий или бездействия. Вот почему говорится, что выбор делового партнера так же важен, как и выбор спутника жизни.
4.Отсутствие гармонии:
Успех партнерства зависит от взаимопонимания и сотрудничества между партнерами. Продолжающиеся разногласия и ссоры между партнерами могут парализовать бизнес или привести к его безвременной гибели. Отсутствие центральной власти может повлиять на эффективность фирмы. Решения могут быть отложены.
5. Отсутствие преемственности:
Партнерство заканчивается выходом на пенсию, недееспособностью, неплатежеспособностью и смертью партнера.Фирма может поддерживаться остальными партнерами, принимая новых партнеров. Но не всегда удается заменить партнера, пользующегося всеобщим доверием. Следовательно, жизнь партнерской фирмы сомнительна, хотя она и дольше, чем индивидуальное предпринимательство.
6. Непередаваемость процентов:
Ни один партнер не может передать свою долю в фирме постороннему без единодушного согласия всех партнеров. Это делает вложения в партнерскую фирму неликвидными и фиксированными.Капитал физического лица заблокирован.
7. Недоверие общественности:
Партнерская фирма не пользуется доверием общественности, потому что на нее не распространяются подробные правила и положения. Отсутствие гласности о ее делах подрывает доверие общества к фирме.
Приведенное выше описание показывает, что партнерская форма организации подходит для среднего бизнеса, который требует ограниченного капитала, объединения навыков и суждений и умеренных рисков, таких как мелкие отрасли, оптовая и розничная торговля, а также небольшие компании, предоставляющие услуги, такие как транспортные агентства, реальные брокеры по недвижимости, профессиональные фирмы, такие как дипломированные бухгалтеры, врачебные клиники или дома престарелых, адвокаты и т. д.
Форма №
3. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) :
В соответствии с Законом о товариществах с ограниченной ответственностью от 2008 года ТОО — это юридическое лицо, созданное и зарегистрированное в соответствии с этим Законом. Это юридическое лицо, отдельное от его участников.
Характеристики:
(i) LLP должно быть зарегистрировано в соответствии с Законом о LLP 2008 года.
(ii) Это юридическое лицо, имеющее собственное юридическое лицо.
(iii) Он имеет бессрочное правопреемство.Любые изменения в составе не влияют на его существование, права и обязанности,
(iv) Партнером LLP может быть любое физическое или юридическое лицо.
(v) У каждого LLP должно быть не менее двух партнеров.
(vi) Должно быть как минимум два назначенных партнера, и один из них должен быть резидентом Индии.
(vii) ТОО должно вести надлежащие бухгалтерские книги в соответствии с системой двойной записи.
(viii) LLP должно подавать Регистратору выписку из счета и платежеспособности вместе с годовой декларацией по установленной форме.
Достоинства:
а. ТОО стабильно, поскольку смена партнеров не влияет на его существование.
г. Ответственность ТОО и его партнеров по Limited.
г. Юридическое лицо и иностранец могут быть партнерами в ТОО.
г. LLP может привлекать большие суммы средств, так как нет ограничений на количество участников и риск ограничен.
Недостатки:
а. На создание и регистрацию ТОО нужно потратить время и деньги.
г. Гибкость операций меньше, потому что ТОО должно соблюдать определенные юридические формальности.
г. Деловая тайна отсутствует, поскольку LLP должно подавать предписанные документы Регистратору. Его счета открыты для ознакомления.
ТОО дает предпринимателю двойную выгоду: ограниченную ответственность и гибкую внутреннюю структуру. Он также свободен от налога на распределение дивидендов и минимального альтернативного налога.
Форма №
4.Акционерное общество :
С растущими потребностями современного бизнеса возникла необходимость в привлечении огромных финансовых и управленческих ресурсов. Формы собственности и партнерства не смогли удовлетворить эти потребности из-за их ограничений, например, неограниченной ответственности, отсутствия преемственности и ограниченных ресурсов.
Корпоративная форма организации бизнеса была разработана для преодоления этих ограничений. Акционерное общество стало доминирующей формой собственности для крупных предприятий, поскольку оно позволяет собирать огромные финансовые и управленческие ресурсы с обеспечением ограниченной ответственности и непрерывности операций.
Акционерное общество — это зарегистрированное и добровольное объединение физических лиц с отличительным именем, бессрочной правопреемством, ограниченной ответственностью и обычной печатью, обычно имеющее совместный капитал, разделенный на передаваемые акции фиксированной стоимости.
Главный судья США Джон Маршалл определил компанию в знаменитом деле Дартмутского колледжа как «искусственное существо, невидимое, нематериальное и существующее только с точки зрения закона; будучи простым творением закона, он обладает только теми свойствами, которые ему наделены хартией его создания, прямо или косвенно для самого его существования; и самые важные из которых — бессмертие и индивидуальность.
«Таким образом, компания — это искусственное юридическое лицо, имеющее самостоятельное юридическое лицо.
Достоинства организации :
Фирменная форма собственности стала очень популярной в современном бизнесе благодаря своим преимуществам:
1. Ограниченная ответственность:
Акционеры компании несут ответственность только в пределах номинальной стоимости принадлежащих им акций. Их частная собственность не может быть передана в счет погашения долгов компании.Таким образом, риск ограничен и известен. Это побуждает людей вкладывать свои деньги в корпоративные ценные бумаги и, следовательно, способствует росту формы собственности компании.
2. Крупные финансовые ресурсы:
Форма собственности компании позволяет привлекать огромные финансовые ресурсы. Капитал компании разделен на акции небольшого номинала, чтобы люди с небольшими средствами также могли их покупать. Преимущества ограниченной ответственности и возможность передачи акций привлекают инвесторов.Для привлечения разных инвесторов могут быть выпущены разные типы ценных бумаг. В публичной компании нет ограничений на количество участников.
3. Непрерывность:
Компания ведет непрерывную деловую жизнь. Как юридическое лицо оно продолжает существовать, даже если все его члены умирают или покидают его. Из-за своей стабильной природы компания лучше всего подходит для таких видов бизнеса, которые требуют длительных периодов времени для созревания и развития.
4.Возможность передачи акций:
Член акционерного общества может свободно передавать свои акции без согласия других участников. Акции публичных компаний обычно котируются на фондовой бирже, чтобы люди могли легко их покупать и продавать. Возможность передачи акций делает вложения в компанию ликвидными и стимулирует вложение государственных сбережений в корпоративный сектор.
5. Профессиональный менеджмент:
Благодаря большим финансовым ресурсам и непрерывности, компания может воспользоваться услугами опытных профессиональных менеджеров.Наем профессиональных менеджеров, обладающих управленческими навыками и небольшой финансовой заинтересованностью, приводит к повышению эффективности и более предприимчивому менеджменту. Преимущества специализации и смелого управления могут быть гарантированы.
6. Возможности для роста и расширения:
Существуют значительные возможности для расширения бизнеса в компании. Благодаря огромным финансовым и управленческим ресурсам и ограниченной ответственности форма компании имеет огромный потенциал для роста. Благодаря постоянному расширению и росту компания может получить различную экономию от крупномасштабных операций, что помогает повысить эффективность и снизить затраты.
7. Общественное доверие:
Публичная компания пользуется доверием общественности, поскольку ее деятельность регулируется государством в соответствии с Законом о компаниях. Его дела известны общественности благодаря публикациям отчетов и отчетов. Благодаря постоянным исследованиям и разработкам он всегда может соответствовать потребностям и чаяниям людей.
8. Рассеянный риск:
Риск потерь в компании распространяется на большое количество участников.Таким образом снижается риск индивидуального инвестора.
9. Социальные пособия:
Организация компании помогает мобилизовать сбережения населения и инвестировать их в промышленность. Это способствует росту финансовых институтов и обеспечивает занятость большому количеству людей. Он обеспечивает огромные доходы правительству за счет прямых и косвенных налогов.
Недостатки компании :
Компания имеет следующие ограничения:
1.Сложность формирования:
Создать компанию очень сложно и дорого. Необходимо подготовить ряд документов и подать их в Реестр компаний. Для подготовки этих документов требуются услуги специалистов. Получение согласований и санкций от различных органов власти на учреждение компании занимает очень много времени и неудобно. Время и затраты, связанные с выполнением юридических формальностей, отпугивают многих людей от принятия формы собственности компании.Также сложно ликвидировать компанию.
2. Чрезмерный государственный контроль:
Компания подчиняется детально разработанным законодательным нормам в своей повседневной деятельности. Он должен подавать периодические отчеты. Аудит и публикация отчетности обязательны. Объекты и капитал компании могут быть изменены только после выполнения установленных юридических формальностей. Эти правила и положения снижают эффективность и гибкость операций. Необходимо потратить много драгоценного времени, усилий и денег на соблюдение бесчисленных юридических формальностей и утомительных законодательных норм.
3. Отсутствие мотивации и индивидуального подхода:
В крупной публичной компании существует разрыв между собственниками и менеджментом. Делами компании управляют профессиональные и штатные менеджеры, которые не имеют личного участия и доли в компании. Заочное владение и безличное управление приводят к отсутствию инициативы и ответственности. Стимул к трудолюбию и работоспособности низкий. Личный контакт с сотрудниками и клиентами невозможен.
4. Олигархическое управление:
Теоретически управление компанией должно быть демократичным, но на практике компания становится олигархией (правление немногих). Компанией управляет небольшое количество людей, способных продлить свое правление год за годом из-за отсутствия интереса, информации и единства со стороны акционеров. Интересы мелких и миноритарных акционеров недостаточно защищены. Они никогда не попадают в совет директоров и чувствуют себя угнетенными.
5. Задержка в принятии решений:
Слишком много уровней управления в компании приводит к бюрократии и бюрократии. Много времени тратится на созыв и проведение собраний и принятие резолюций. Становится трудным принимать быстрые решения и оперативные действия, что может привести к потере деловых возможностей.
6. Конфликт интересов:
Компания — единственная форма бизнеса, в которой может существовать постоянный конфликт интересов.В праве собственности нет места для конфликта, а в партнерстве постоянный конфликт приводит к роспуску фирмы. Но в компании конфликт может продолжаться между акционерами и советом директоров, между акционерами и кредиторами или между менеджментом и работниками.
7. Мошенничество при продвижении и управлении:
Существует вероятность того, что недобросовестные учредители могут разместить компанию на плаву, чтобы обмануть невиновных и невежественных инвесторов. Они могут собирать огромные суммы денег и впоследствии использовать их в личных целях.Случай с компанией South Sea Bubble Company является ярким примером таких злоупотреблений со стороны промоутеров.
Более того, директора компании могут манипулировать ценами акций и долговых обязательств компании на фондовой бирже на основе внутренней информации и бухгалтерских манипуляций. Это может привести к безрассудной спекуляции акциями, и даже здоровая компания может столкнуться с финансовыми трудностями.
8. Отсутствие секретности:
Согласно Закону о компаниях, компания обязана раскрывать и публиковать различную информацию о своей деятельности.Широкая огласка дел делает практически невозможным сохранение коммерческой тайны компании. Счета публичной компании открыты для всеобщего ознакомления.
9. Социальное зло:
Гигантские компании могут привести к монополиям, концентрации экономической власти в руках нескольких человек, вмешательству в политическую систему, отсутствию промышленного мира и т. Д.
Пригодность :
Несмотря на свои недостатки, корпоративная форма организации стала очень популярной, особенно для крупных предприятий.Это потому, что его достоинства намного перевешивают недостатки. Многие из недостатков компании в основном связаны со слабостями людей, которые продвигают и управляют компаниями, а не с системой компании как таковой. Организация компании позволила накопить большой капитал, необходимый для крупномасштабных операций.
Благодаря своим уникальным характеристикам, форма собственности компании идеально подходит для следующих видов бизнеса:
(i) Тяжелая или базовая промышленность, такая как судостроение, производство автобусов, машиностроительные фирмы и т. Д., требующие огромных вложений капитала.
(ii) Крупномасштабные операции очень важны из-за экономии на масштабе, универмагов, сетевых магазинов и предприятий, занимающихся строительством мостов, дамб, многоэтажных зданий и т. Д.
(iii) Сфера деятельности связана с большой неопределенностью или серьезным риском, например, проблемы судоходства и авиакомпаний.
(iv) Закон делает организацию компании обязательной, например, банковский бизнес может вестись только в форме компании.
(v) Владельцы бизнеса хотят иметь ограниченную ответственность.
Форма №
5. Компания с одним лицом (OPC) :
В соответствии с Законом о компаниях Индии 2013 года «Компания с одним лицом — это компания, зарегистрированная в соответствии с предлагаемым Законом о компаниях только с одним участником, и к ее названию следует добавить« (OPC) »в скобках». В учредительном договоре такой компании должно быть указано имя лица.
Понятие «компания с одним лицом» имеет следующие характеристики:
(i) OPC может быть зарегистрирована как частная компания с одним участником.
(ii) Обеспечиваются надлежащие гарантии в случае смерти / потери трудоспособности единственного владельца.
(iii) OPC будет иметь собственное юридическое лицо.
(iv) Владелец OPC несет ответственность только в пределах своего капитала. Если деятельность осуществляется недобросовестно, ответственность собственника распространяется на его личное имущество.
(v) OPC может управляться владельцем или его представителем.
(vi) OPC проведет аудит своей годовой отчетности и представит ее копию Регистратору компаний.
(vii) Для OPC может быть установлен минимальный размер уставного капитала.
(viii) У каждого OPC должен быть как минимум один директор.
(ix) Одно лицо должно указать имя человека, который в случае смерти подписчика, инвалидности и т. Д. Становится членом компании.
Достоинства :
(i) OPC предоставит возможность мелким предпринимателям и профессионалам, например, дипломированным бухгалтерам, юристам, врачам и т. Д.воспользоваться преимуществами компаний,
(ii) Процедура формирования OPC очень проста.
(iii) Запуск OPC прост, поскольку не требует соблюдения многих юридических формальностей.
(iv) Поскольку риск ограничен стоимостью акций, принадлежащих одному лицу, мелкие предприниматели не должны опасаться судебных разбирательств и ареста личных активов.
(v) Нет необходимости делиться деловой информацией с каким-либо другим лицом, поэтому обеспечивается деловая тайна.
(vi) Мотивация и приверженность собственника высоки из-за отсутствия участия в прибылях.
(vii) Быстрые решения могут быть приняты благодаря полному контролю со стороны владельца. Есть свобода действий.
(viii) OPC предоставит начинающим предпринимателям и профессионалам столь необходимую гибкость при открытии бизнеса без потери контроля.
Недостатки :
(i) Срок службы OPC неопределен и нестабилен.
(ii) Концепция OPC является насмешкой над корпоративной концепцией, потому что компания означает более одного человека.
(iii) Компания должна действовать как демократический институт с обсуждением и принятием решений путем голосования. Но в OPC демократии нет.
(iv) Должен быть включен OPC. Также необходимо соблюдать некоторые юридические формальности.
Концепция OPC была введена нерешительно и неполно. Как будут работать OPC и каковы будут нормативные положения, касающиеся их формирования и функционирования, пока не ясно.Следовательно, положения, касающиеся OPC, требуют пересмотра и переработки.
Формы организации бизнеса — Индивидуальное предприятие, Товарищество, Товарищество с Ограниченной Ответственностью, Частная
Компания и Открытая Компания с Ограниченной Ответственностью
Форма № 1. ИП:
Форма организации бизнеса «Индивидуальное предпринимательство» относится к коммерческому предприятию, которое полностью принадлежит, управляется и контролируется одним лицом со всеми полномочиями, ответственностью и рисками.
Определение индивидуального предпринимателя :
Согласно Дж. Л. Хэнсону — «Тип бизнес-единицы, в которой одно лицо несет исключительную ответственность за предоставление капитала и принятие на себя рисков предприятия, а также за управление бизнесом».
Характеристики ИП :
и. Единоличное владение. Форма единоличного владения бизнесом имеет единственного владельца, который сам начинает бизнес, объединяя все ресурсы.
ii. Отсутствие разделения собственности и управления — владелец сам управляет бизнесом в соответствии со своими навыками и интеллектом.
iii. Меньше юридических формальностей — создание и функционирование индивидуальной формы частной собственности бизнес-организации не требует каких-либо юридических формальностей.
iv. Отсутствие отдельного юридического лица — бизнесмен и коммерческое предприятие — одно и то же, и бизнесмен несет ответственность за все, что происходит в его бизнес-единице.
v. Отсутствие разделения прибыли и убытков — Единоличный предприниматель пользуется только прибылью и убытками.
vi. Неограниченная ответственность — ответственность индивидуального предпринимателя не ограничена.
vii. Управление одним человеком — владелец имеет полный контроль над операциями.
Преимущества индивидуального предпринимательства :
и. Легко сформировать и ликвидировать — Очень легко и просто создать индивидуальную форму организации бизнеса. Никаких юридических формальностей соблюдение не требуется.Точно так же бизнес может быть закрыт в любое время, если собственник решит.
ii. Быстрое решение и незамедлительные действия — Никто не вмешивается в дела единственной частной организации. Таким образом, он / она может быстро принимать решения по различным вопросам, связанным с бизнесом, и соответственно принимать оперативные меры.
iii. Прямая мотивация — в индивидуальной форме предпринимательской деятельности вся прибыль от бизнеса идет собственнику. Это мотивирует владельца усердно трудиться и вести бизнес эффективно.
iv. Гибкость в операциях — очень легко вносить изменения в соответствии с требованиями бизнеса. Расширение или сокращение деловой активности не требует многих формальностей, как в случае других форм организации бизнеса.
v. Сохранение деловой тайны — Деловая тайна известна только собственнику. От него не требуется раскрывать какую-либо информацию другим лицам до тех пор, пока он сам не примет такого решения. Он также не обязан публиковать свои бизнес-отчеты.
vi. Индивидуальный подход — поскольку владелец сам занимается всем, что касается бизнеса, легко поддерживать хороший личный контакт с клиентами и сотрудниками.
Ограничения индивидуального предпринимательства :
и. Ограниченные ресурсы — ресурсы индивидуального предпринимателя всегда ограничены. Не всегда удается собрать достаточные средства из личных источников.
ii. Отсутствие непрерывности — непрерывность бизнеса связана с жизнью собственника.Болезнь, смерть или неплатежеспособность собственника могут привести к закрытию бизнеса. Таким образом, непрерывность бизнеса сомнительна.
iii. Неограниченная ответственность — с точки зрения закона собственник и бизнес — одно и то же. Таким образом, личное имущество владельца также может быть использовано для погашения деловых обязательств и долгов.
iv. Непригоден для крупномасштабных операций. Поскольку ресурсы и управленческие способности ограничены, индивидуальная форма организации бизнеса не подходит для крупномасштабного бизнеса.
v. Ограниченный управленческий опыт. Индивидуальная форма организации бизнеса всегда страдает от недостатка управленческого опыта. Один человек не может быть экспертом во всех областях, таких как покупка, продажа, финансирование и т. Д.
Пригодность ИП:
Короче говоря, это простая фирма, состоящая из одного человека, где можно использовать его торговую марку, подавать заявки на платежные шлюзы и иметь возможность выставлять клиентам счета на свою торговую марку. Это лучшая форма для тестирования идей на начальном этапе, будь то стартап в области электронной коммерции или технологий, на более позднем этапе можно легко создать другие сложные формы, такие как частная компания с ограниченной ответственностью или открытая компания с ограниченной ответственностью.
Форма № 2. Партнерская фирма :
«Партнерство» — это объединение двух или более лиц, которые объединяют свои финансовые и управленческие ресурсы и соглашаются вести бизнес и делиться полученной прибылью. Лица, которые образуют партнерство, индивидуально известны как партнеры, а в совокупности — фирма или партнерство.
Определение партнерства:
Индийский Закон о партнерстве 1932 года определяет партнерство как «отношения между лицами, которые согласились разделить прибыль от бизнеса, осуществляемого всеми или любым из них, действующим от имени всех».
Партнерская форма организации бизнеса в Индии регулируется Индийским Законом о партнерстве 1932 года. Соглашение между партнерами может быть устным, письменным или подразумеваемым. Письменное соглашение называется партнерским договором.
Однако при отсутствии соглашения применяются положения Закона о партнерстве с Индией 1932 года. Договор о партнерстве содержит условия для создания и продолжения партнерской фирмы. Всегда лучше настаивать на письменном соглашении, чтобы избежать юридических препятствий в будущем.
Характеристики партнерства :
и. Два или более человека — для создания партнерской фирмы требуется как минимум два человека.
ii. Договорные отношения — несовершеннолетние, сумасшедшие и неплатежеспособные лица не имеют права становиться партнерами. Тем не менее, несовершеннолетний может быть допущен к преимуществам партнерской фирмы, то есть он может иметь долю в прибыли без каких-либо обязательств по убыткам.
iii. Разделение прибыли и бизнеса — между партнерами должно быть соглашение о разделении прибылей и убытков от бизнеса партнерской фирмы.Если два или более лица делят доход от совместной собственности, это не считается партнерством.
iv. Существование законного бизнеса — Бизнес, которым должны заниматься партнеры, должен быть законным. Любое соглашение о контрабанде, черном маркетинге или любой другой законной деятельности не может называться партнерской фирмой в глазах закона.
v. Отношения с основным агентом — между партнерами должны быть агентские отношения. Каждый партнер является как принципалом, так и агентом фирмы.Когда партнер имеет дело с другими сторонами, он / она действует как агент других партнеров, и в то же время другие партнеры становятся принципалом.
vi. Неограниченная ответственность — Партнеры фирмы несут неограниченную ответственность. Они несут солидарную и индивидуальную ответственность по долгам и обязательствам фирм. Если активов фирмы недостаточно для покрытия обязательств фирмы, личное имущество партнеров также может использоваться для этой цели.
vii.Добровольная регистрация — регистрация партнерской фирмы не является обязательной. Но незарегистрированная фирма страдает некоторыми ограничениями, которые делают ее практически обязательной для регистрации.
Достоинства партнерства :
и. Легко сформировать
ii. Доступность больших ресурсов
iii. Лучшие решения
iv. Гибкость
v. Разделение рисков — Убытки фирмы распределяются между всеми партнерами поровну или в соответствии с согласованным соотношением, определенным в соглашении о партнерстве.
vi. Повышенный интерес — поскольку партнеры делят прибыль и несут убытки, они проявляют большой интерес к делам бизнеса.
vii. Преимущества специализации — Партнерская фирма пользуется преимуществами отдельных партнеров, специализацией, например, в партнерской фирме, предоставляя юридические консультации людям, один партнер может заниматься гражданскими делами, один — уголовными делами, а другой — трудовыми делами и т. Д. в соответствии с их областью специализации.
viii.Защита интересов — В партнерской форме организации бизнеса права каждого партнера и его интересы полностью защищены. Если партнер не удовлетворен каким-либо решением, он может попросить о роспуске фирмы или выйти из партнерства.
ix. Секретность — Бизнес-секреты фирмы известны только партнерам.
Ограничения партнерства :
Партнерская фирма также имеет определенные ограничения:
и.Неограниченная ответственность — Партнеры в партнерской фирме страдают от проблемы неограниченной ответственности. В результате участники могут в конечном итоге использовать личные активы для покрытия деловых обязательств.
ii. Нестабильность — жизнь каждой партнерской фирмы неопределенная. Смерть, неплатежеспособность, недееспособность или выход на пенсию любого партнера приводят к прекращению существования фирмы. Мало того, что любой несогласный партнер может в любое время уведомить о расторжении партнерства.
iii. Limited Capital — Партнерская фирма страдает из-за ограниченных личных возможностей партнеров.
iv. Невозможность передачи доли — доля участия любого партнера не может быть передана другим партнерам или посторонним лицам.
v. Возможность конфликтов — Иногда существует большая вероятность конфликта между партнерами из-за различных взглядов и интересов.
Пригодность для партнерства:
Обычно люди с разными способностями, навыками или опытом могут объединиться, чтобы создать партнерскую фирму для продолжения бизнеса.Такая бизнес-деятельность, как строительство, предоставление юридических услуг, бухгалтерские и финансовые услуги и т. Д., Может успешно осуществляться в рамках этой формы организации бизнеса.
Он также считается подходящим, если требуется средний капитал. Таким образом, такие предприятия, как оптовая торговля, профессиональные услуги, коммерческие предприятия и небольшие производственные предприятия, могут быть успешно организованы как партнерские фирмы.
Форма № 3. Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО):
Принимая во внимание неспособность индивидуальных предпринимателей и партнерских фирм собирать деньги, сталкиваясь с неограниченной ответственностью, в Законе о партнерствах с ограниченной ответственностью 2008 года была введена новая форма бизнеса.Эта форма была в первую очередь создана для малых и средних предпринимателей и профессионалов, которые могут пользоваться преимуществами корпоративного управления, сохраняя при этом контроль над своим бизнесом.
Значение ТОО:
Партнерство с ограниченной ответственностью (LLP) означает юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с Законом о LLP 2008 года, в котором некоторые или все партнеры (в зависимости от соответствующей юрисдикции штата) несут ограниченную ответственность. Таким образом, он демонстрирует элементы партнерства и корпораций.В LLP один партнер не несет ответственности за проступки или халатность другого партнера, как это было в случае первоначальной формы партнерских фирм.
Эта форма была введена в мир в США в 1990-х годах после падения цен на недвижимость и энергоносители в Техасе. После этого другие страны, такие как Польша, Сингапур, Канада, Китай, Германия, Греция и Япония, также почувствовали необходимость создания ТОО в своих странах.
Определение ТОО:
Согласно Закону о товариществах с ограниченной ответственностью 2008 года, товарищество с ограниченной ответственностью означает «товарищество, созданное и зарегистрированное в соответствии с этим законом».
Соглашение
LLP означает любое письменное соглашение между партнерами LLP или между LLP и его партнерами, которое определяет взаимные права и обязанности партнеров, а также их права и обязанности в отношении этого LLP.
Любые два или более человека могут образовать LLP. Партнером LLP может быть даже компания с ограниченной ответственностью, иностранная компания, ТОО, иностранное ТОО или нерезидент. Хотя здесь нет специального упоминания, HUF, представленный своей Картой и Минором, также может быть партнером в LLP.Регистрационный документ (аналогичный меморандуму) и договор LLP (аналогичный уставу) необходимо подавать в электронном виде. Регистратор компаний (ROC) регистрирует и контролирует ТОО
.
Преимущества ТОО :
и. ТОО — это корпоративное и юридическое лицо, отдельное от своих партнеров.
ii. Он имеет вечную преемственность.
iii. Поскольку это отдельный закон (например, Закон о LLP, 2008 г.), положения Закона о партнерстве с Индией 1932 г. не применяются к LLP и регулируются договорным соглашением между партнерами.
iv. Ответственность партнеров ограничивается их согласованным вкладом в LLP, и ни один партнер не несет ответственности за независимые или несанкционированные действия других партнеров, таким образом, отдельные партнеры защищены от совместной ответственности, возникшей в результате неправомерных деловых решений или проступков другого партнера.
v. LLP имеет большую гибкость и меньшие требования по соответствию по сравнению с компанией.
vi. Простая процедура регистрации, отсутствие требований к минимальному размеру капитала, отсутствие ограничений на максимальный лимит партнеров.
vii. Стать партнером или выйти из ТОО легко.
viii. Проще передать право собственности в соответствии с условиями Соглашения о ТОО.
ix. Как юридическое лицо, LLP может подать иск от своего имени и быть привлеченным к суду другими лицами. Партнеры не несут ответственности за уплату взносов против LLP.
х. Никаких ограничений на размер вознаграждения, выплачиваемого партнерам, в отличие от компаний. Однако вознаграждение партнерам должно быть санкционировано соглашением LLP и не может превышать лимит, установленный в соглашении.
xi. Закон также предусматривает преобразование существующей партнерской фирмы, частной компании с ограниченной ответственностью и публичной компании, не котирующейся на бирже, в ТОО путем регистрации юридического лица в Регистраторе компаний (ROC).
xii. Никакого воздействия на личные активы партнеров, за исключением случаев мошенничества.
Недостатки ТОО :
и. Любые действия партнера без согласия других партнеров могут связывать LLP.
ii. В некоторых случаях ответственность может распространяться и на личные активы партнеров.
iii. LLP не разрешается привлекать деньги от общественности.
iv. Из-за гибридной формы бизнеса требуется соблюдение различных правил и положений и юридических формальностей.
v. Очень сложно закрыть бизнес в случае крайней необходимости, так как существует множество юридических требований в соответствии с Правилами партнерства с ограниченной ответственностью (ликвидация и роспуск), а также это очень длительная и дорогостоящая процедура.
Пригодность ТОО :
Партнерство с ограниченной ответственностью
оказалось благом как для малого производственного сектора, так и для фирм сектора услуг.Специально для таких профессионалов, как дипломированные бухгалтеры / секретари компании и адвокаты, стало намного проще быть зарегистрированным в качестве ТОО. Прямые иностранные инвестиции разрешены по автоматическому маршруту в LLP, работающих в секторах / видах деятельности, где 100% прямых иностранных инвестиций разрешены по автоматическому маршруту и отсутствуют условия эффективности, связанные с прямыми иностранными инвестициями.
Форма № 4. Частная Компания :
Раздел 2 (68) Закона о компаниях от 2013 г. определяет частную компанию следующим образом: :
«частная компания» означает компанию, имеющую минимальный оплаченный уставный капитал в размере одного лакха рупий или такой больший оплаченный уставный капитал, который может быть предписан и который в соответствии с ее уставом —
и.Ограничивает право передавать свои акции;
ii. За исключением компании с одним лицом, количество ее членов ограничено двумя сотнями —
человек.
При условии, что если два или более лиц владеют одной или несколькими акциями компании совместно, они для целей настоящего пункта рассматриваются как один участник.
При условии, что:
а. Лица, работающие в компании; и
г. Лица, которые ранее работали в компании, были членами компании во время этой работы и продолжали оставаться членами после прекращения работы, не должны включаться в число участников; и
iii.Запрещает любое приглашение общественности подписаться на любые ценные бумаги компании.
Преимущества частной компании :
Частная компания предлагает следующие преимущества:
и. Стабильность — будучи отдельным юридическим лицом, существование частной компании не зависит от существования ее участников.
ii. Ограниченная ответственность — ответственность участников ограничивается только размером неоплаченного капитала по принадлежащим им акциям.
iii. Сравнительная гибкость операций — частная компания пользуется меньшим соблюдением требований и большими привилегиями по сравнению с публичной компанией, что делает ее подходящим выбором для предпринимателей.
iv. Повышение доверия — благодаря регистрации частная компания пользуется повышенным доверием при совершении сделок с различными заинтересованными сторонами.
v. Построение команды — частная компания предлагает схемы владения акциями и ESOP для привлечения талантливой рабочей силы в компанию.
vi. Расширение — В частных компаниях масштаб расширения велик, так как сбор средств может быть легко осуществлен путем получения средств от их членов, директоров. Банк также придает большое значение частным компаниям и соответственно санкционирует ссуды.
Ограничение частной компании :
и. Процесс и формальности:
Поскольку регистрация компании требует выполнения множества формальностей, необходима помощь таких специалистов, как С.Как или C.S, w.r.t. регистрация и прочее соблюдение соответствующих законов.
ii. Ограниченная доступность средств:
Из-за ограничений на получение государственного финансирования перспективы роста и расширения ограничиваются личными финансовыми возможностями членов частной компании.
iii. Стратегия выхода:
Хотя акционеру легко выйти из компании, процедуры ликвидации частной компании с ограниченной ответственностью сложны и включают обременительные процедуры и значительные затраты на ликвидацию.
Форма № 5 . Открытая компания с ограниченной ответственностью:
Публичная компания — это отдельное юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством о компаниях, позволяющее участникам передавать свои акции, имея при этом большее количество акционеров.
Определение публичной компании:
u / s2 (71) Поправки к Закону о компаниях 2013 г., публичная компания означает компанию, которая:
и. Не является частной компанией;
ii.Имеет минимальный оплаченный уставный капитал в размере пяти тысяч рупий или такой более высокий оплаченный капитал, который может быть установлен, —
.
При условии, что компания, которая является дочерней компанией компании, а не частной компанией, должна считаться публичной компанией для целей настоящего Закона, даже если такая дочерняя компания продолжает оставаться частной компанией в своих статьях.
Государственные компании могут привлекать крупное финансирование за счет выпуска акций, долговых обязательств и других форм финансирования как внутри страны, так и за ее пределами.Из-за слишком большого количества юридических ограничений и требований публичная компания не является очень подходящей формой бизнеса, особенно для малых предприятий и малых предпринимателей.
Однако, если бизнес прочно обосновался в отрасли, то, опираясь на престиж и доверие к нему, на более позднем этапе бизнес может лишиться возможности стать публичной компанией.
Преимущества открытого акционерного общества (PLC) :
Ниже приведены основные преимущества акционерного общества:
и.Ограниченная ответственность акционеров — бизнес рассматривается как отдельное юридическое лицо. Это означает, что даже если акционер покинет PLC или умрет, бизнес может продолжаться.
ii. Возможность привлечения большого капитала — Публичные компании с ограниченной ответственностью могут привлекать большие суммы денег, потому что нет ограничений на максимальное количество членов.
iii. Возможность передачи акций — акции PLC могут свободно передаваться. Это обеспечивает ликвидность для акционеров.
iv. Стратегия выхода — благодаря возможности передачи акций и широкой узнаваемости в общественном достоянии публичная компания увеличивает свои шансы легко найти будущих поклонников компании.
v. Ограниченная ответственность акционеров — Ответственность акционеров ограничена размером неоплаченного капитала по принадлежащим им акциям.
vi. Обособленное юридическое лицо — открытая компания в результате регистрации является отдельным юридическим лицом, отличным от своих акционеров.
Недостатки акционерного общества :
Несмотря на наличие нескольких преимуществ, открытое акционерное общество имеет следующие недостатки:
и. Компания должна соблюдать множество юридических формальностей и нормативных требований на этапе создания, а также при выполнении повседневных операций.
ii. Проблемы с владением и контролем — из-за большей базы акционеров иногда бывает трудно принимать быстрые и своевременные бизнес-решения, особенно если акционеры разбросаны по географическому принципу.
iii. Уязвимость к поглощениям. Поскольку акции могут свободно передаваться, потенциальный участник торгов может тайно запастись пакетом акций компании даже на открытом рынке, чтобы подать заявку на недружественное поглощение.
iv. Большая вероятность конфликтов между менеджментом и собственниками
v. Отсутствие секретности — из-за открытого доступа к бухгалтерским книгам для общественности, а также проверки со стороны соответствующих властей, трудно сохранять секреты бизнеса в ограниченных пределах бизнеса.
vi. Чтобы защитить интересы инвесторов, публичная компания должна соблюдать многие меры контроля и правила.
vii. Существует вероятность того, что первоначальные владельцы могут потерять контроль над публичной компанией с ограниченной ответственностью в случае спора или нарушения.
viii. Некоторые публичные компании с ограниченной ответственностью могут стать очень большими. В результате многие могут страдать от плохого управления и медленного принятия решений.
ix. Из-за более высокой степени прозрачности и подотчетности публичные компании страдают от медленных проблем с принятием решений.
Наконец, можно сделать вывод, что ни одна конкретная форма бизнеса не подходит для организации стартапа. Конкретный выбор бизнес-формы, помимо прочего, зависит от сочетания различных факторов, таких как контроль над бизнесом, легкость ведения бизнеса, соблюдение правовых норм, гибкость, налогообложение, а также от характера бизнеса. Предприниматель должен осторожно выбирать форму бизнеса, учитывая все соответствующие факторы.
Выбор компании как формы деятельности :
Принимая во внимание надвигающиеся и постоянно растущие потребности в средствах для нового, а также растущего стартапа, обычно первое предпочтение при создании стартапа отдается корпоративной форме бизнеса.
Форма компании по сравнению с другими формами бизнеса, такими как ТОО, Фирма, занимающаяся частной собственностью и партнерство, может добиваться большего финансирования, ограничивая при этом личные обязательства своих членов. Прозрачность и подотчетность корпоративной формы бизнеса разжигает интерес инвесторов к размещению своих средств в отличие от других форм бизнеса.
Ниже приведены различные формы соответствующих юридических лиц для стартапов в Индии :
Компания с одним лицом :
Компания с одним человеком (OPC) — это новая концепция в Индии, которая была введена Законом о компаниях 2013 года.В отличие от старого Закона о компаниях 1956 года, где требовалось как минимум два директора и акционера для создания частной компании с ограниченной ответственностью. В OPC для создания компании требуется только человек. Такое лицо может быть как акционером, так и директором, при этом пользуясь преимуществами ограниченной ответственности. Поэтому название One Person Company.
Эта инициатива открывает множество впечатляющих возможностей для индивидуальных предпринимателей и предпринимателей, которые, пользуясь преимуществами ограниченной ответственности и акционирования, могут вести свой малый бизнес без необходимости искать второго директора или второго акционера.
Характеристики единой компании :
и. Один акционер:
В соответствии с Законом о компаниях 2013 г., только физическое лицо, являющееся резидентом Индии, а также гражданин Индии может создать компанию с одним лицом. Это означает, что другие юридические лица, такие как компании или общества, или другие юридические лица, и даже нерезиденты Индии или иностранные граждане не могут создавать OPC. Кроме того, в правилах также указывается, что лицо может быть акционером только одной компании в любой момент времени.Это просто означает, что физическое лицо не может иметь на свое имя две разные компании с одним лицом.
ii. Бесперебойное существование :
OPC имеет «бессрочное правопреемство», что означает непрерывное существование до тех пор, пока он не будет распущен по закону. Поскольку он является отдельным юридическим лицом, он не зависит от смерти или любой другой формы ухода любого члена и продолжает существовать независимо от смены владельца.
iii. Заимствования :
Банки и финансовые учреждения предпочитают предоставлять финансирование компании, а не партнерским фирмам или собственным предприятиям.Однако компания, состоящая из одного человека, не может выпускать разные типы акций, поскольку всегда может принадлежать только одному лицу.
iv. Легкость передачи :
Право собственности на бизнес можно легко передать в OPC путем передачи акций. В OPC право собственности можно передать, изменив положение w.r.t. акционерный, директорский и номинальный директор.
v. Владение Имущество:
Компания, являющаяся искусственным лицом, может приобретать, владеть, пользоваться и отчуждать имущество от своего имени.Имуществом, принадлежащим компании, может быть оборудование, здание, нематериальные активы, земля, жилая недвижимость, фабрика и т. Д. Кроме того, номинальный директор не может претендовать на какую-либо собственность на компанию, работая в качестве номинального директора.
vi. Один директор :
Согласно Закону о компаниях о внесении поправок в совет директоров компании OPC должен входить минимум один директор и максимум пятнадцать директоров. Согласно Закону о компаниях, если ничего не упоминается в учредительном документе, предполагается, что единственный акционер также будет единственным директором в компании с одним лицом, что практически имеет место в большинстве инкорпорированных OPC.
vii. Номинант :
Согласно соответствующим правилам, OPC должен назначить номинального держателя с его письменного согласия, который в случае смерти или неспособности владельца OPC станет владельцем OPC, используя все полномочия, как это делал первоначальный владелец. . Однако такой кандидат также должен соответствовать требованиям, чтобы быть резидентом Индии и гражданином Индии.
Кроме того, человеку не разрешается становиться членом или номинантом более чем двух OPC.В случае чего он должен выбрать в течение 6 месяцев, какой OPC он желает продолжить.
viii. Налогообложение :
Поскольку министерство финансов не указало как таковое, предполагается, что ставки налогообложения, применимые к частной компании с ограниченной ответственностью, будут применяться к OPC. Чистая прибыль, которая рассчитывается путем вычета всех допустимых расходов из оборота продаж, подлежит налогообложению по ставке тридцать процентов плюс налог на образование.
ix. Свобода от соблюдения требований :
One Person Company также освобождается от соблюдения многих требований, которые обычно применяются к другим частным компаниям с ограниченной ответственностью. Некоторые разделы, такие как разделы 96, 98 и разделы с 100 по 111, не применимы к компании с одним лицом.
Вот некоторые из таких привилегий:
а. Нет требования проводить годовые или внеочередные общие собрания.
г.Нет требования о составлении отчета о движении денежных средств в годовой финансовой отчетности.
г. Годовые отчеты могут быть подписаны самим директором, а не секретарем компании.
Операции со связанными сторонами :
Когда OPC заключает договор с единственным владельцем компании, который также является директором компании, компания должна, если договор не заключен в письменной форме, обеспечить соблюдение условий договора или предложения, содержащихся в меморандуме. занесено в протокол первого заседания Совета директоров компании.
Кроме того, компания должна информировать Регистратора о каждом контракте, заключенном компанией и занесенном в протокол заседания ее Совета директоров в течение пятнадцати дней с даты утверждения Советом.
Этот пункт будет очень популярным, поскольку бизнес компании с одним лицом может использовать многие активы владельца и может выплачивать за это компенсацию. Примерами могут быть арендная плата за использование собственности или оборудования или мебели, принадлежащих Владельцу.Он может выплачивать проценты по займам, взятым у собственника. Он может выплачивать зарплату Владельцу.
Организационные формы бизнеса — Индивидуальные предприниматели,
Полные товарищества , Организационные формы компаний и кооперативы
Большая часть производственной и дистрибьюторской деятельности осуществляется миллионами людей в различных частях страны путем создания различных организаций. Эти организации основаны на той или иной форме собственности. Выбор юридической формы организации — индивидуального предпринимателя, товарищества или корпорации — входит в число наиболее важных решений предпринимателя.
Этот выбор влияет на ряд управленческих и финансовых вопросов, в том числе на сумму налогов, которые предприниматель должен будет заплатить, может ли предприниматель лично предъявить иск за неоплаченные деловые счета и будет ли предприятие автоматически умирать с кончиной предпринимателя.
Распространенными формами собственности являются:
1. ИП :
Самый простой способ начать бизнес самостоятельно — стать индивидуальным предпринимателем (иногда его называют индивидуальным предпринимателем).Индивидуальное предприятие, как следует из названия, представляет собой бизнес, которым владеет и управляет одно лицо. Общее представление о индивидуальной собственности заключается в том, что они представляют собой небольшую и незначительную часть национальной, а также глобальной экономики.
Преимущества:
Ниже перечислены преимущества индивидуального предпринимательства:
и. Свобода:
Поскольку индивидуальный предприниматель полностью контролирует операции, он / она может быстро реагировать на изменения, что является преимуществом в быстро меняющейся рыночной ситуации.Свобода определять курс действий компании является главной мотивационной силой. Многие индивидуальные предприниматели просто процветают за счет ощущения контроля над своим личным будущим и признания, которое они зарабатывают как собственники бизнеса.
ii. Легкость формирования:
Одна из самых привлекательных черт индивидуального предпринимательства — это то, что его легко и быстро начать. Если предприниматель хочет вести бизнес под своим именем, ему просто нужно получить необходимые лицензии от правительства и начать деятельность.
iii. Низкие начальные затраты:
В дополнение к простоте создания индивидуальное предприятие, как правило, является наименее затратной формой собственности.
iv. Налоговые льготы:
Индивидуальные предприниматели, как правило, пользуются налоговыми льготами от государства и центральных правительств, поскольку их предприятия являются небольшими и небольшими. Это потому, что правительство поощряет мелких и мелких предпринимателей активно работать.
в.Поощрение к прибыли:
Одним из основных преимуществ индивидуального предпринимательства является то, что после того, как владелец оплачивает все расходы компании, он / она может удерживать оставшуюся прибыль. Стимул для получения прибыли является мощным стимулом, и прибыль представляет собой отличный способ держать счет в игре бизнеса.
vi. Нет особых юридических ограничений:
Индивидуальное предпринимательство — наименее регулируемая форма владения бизнесом. В то время, когда правительственные запросы информации кажутся бесконечными, эта функция имеет много достоинств.
vii. Легко снять с производства:
Если предприниматель решает прекратить деятельность, он может быстро прекратить бизнес, даже если он по-прежнему будет нести личную ответственность по любым непогашенным долгам и обязательствам, которые бизнес не может оплатить.
Недостатки:
и. Безлимитная ответственность:
Основным недостатком индивидуального предпринимателя является неограниченная ответственность владельца, что означает, что индивидуальный предприниматель несет личную ответственность по всем долгам бизнеса.В индивидуальном предпринимательстве владелец — это бизнес. Он / она владеет всеми активами бизнеса, и если бизнес терпит крах, кредиторы могут заставить продать эти активы для покрытия своих долгов. Неудача частного предпринимателя может финансово разорить ИП.
ii. Отсутствие преемственности:
Это присуще индивидуальному предпринимательству. Если владелец умирает, выходит на пенсию или становится недееспособным, бизнес автоматически прекращается. Если член семьи или сотрудник не сможет взять на себя руководство, бизнес может оказаться под угрозой.
iii. Трудность сбора денег, образ нестабильности:
Если бизнес должен расти и расширяться, индивидуальному предпринимателю обычно требуются дополнительные финансовые ресурсы. Однако многие собственники уже вложили все, что у них есть, в свой бизнес и использовали свои личные ресурсы в качестве залога по существующим кредитам, что затрудняет заимствование дополнительных средств.
iv. Ограниченные навыки и возможности:
Индивидуальный предприниматель может не обладать широким спектром навыков, необходимых для ведения успешного бизнеса.У каждого из нас есть области, в которых наше образование, подготовка и опыт работы многому нас научили; но есть и другие области, где наша способность принимать решения слаба. Многие неудачи происходят из-за того, что владельцам не хватает навыков, знаний и опыта в областях, жизненно важных для успеха бизнеса.
Владельцы склонны игнорировать проблемы, которых они не понимают или с которыми не чувствуют себя комфортно, в пользу тех, которые им легче решить. К сожалению, проблемы, которые они откладывают, редко решаются сами по себе.К тому времени, когда владелец решит обратиться за помощью в решении этих проблем, будет уже слишком поздно спасать компанию.
v. Чувство изоляции:
Самостоятельное ведение бизнеса дает предпринимателю максимальную гибкость, но также вызывает чувство изоляции, когда не к кому обратиться за помощью в решении проблем или получении обратной связи по новой идее. Большинство индивидуальных предпринимателей признают, что бывают моменты, когда они чувствуют давление одиночества и полной и полной ответственности за каждое важное деловое решение.
vi. Пригодность:
Индивидуальная форма организации подходит, когда размер концерна очень мал, требует небольшого капитала, предпочитает контроль со стороны одного человека, где риск больше и требуется личное внимание.
2. Полное товарищество :
Согласно определению в едином Законе о партнерстве, партнерство — это «добровольное объединение двух или более лиц для ведения бизнеса в качестве совладельцев с целью получения прибыли».Объединение лиц, имеющих право заключать договор, которые соглашаются вести совместный законный бизнес с целью распределения прибыли, является партнерством.
Преимущества:
и. Большой потенциал талантов:
В рамках партнерства большее количество совладельцев и их навыки вносят свой вклад в бизнес и играют взаимодополняющую роль друг для друга в организации, чего нет в единственной торговой форме организации.
ii. Больше денег:
Партнерская форма собственности может значительно увеличить объем капитала, доступного для бизнеса.Активы каждого партнера в совокупности приводят к большому объему капитала, доступному для бизнеса, что, в свою очередь, помогает вести бизнес в больших масштабах по сравнению с индивидуальным предпринимательством.
iii. Легкость формирования:
Подобно индивидуальной форме организации, партнерские фирмы также могут быть легко учреждены без особых юридических формальностей. Однако в нем преобладает более формальная система по сравнению с проблемами собственника.
iv. Возможные налоговые льготы:
Само товарищество не подлежит общему налогообложению.Он служит каналом для получения прибыли или убытков, которые он зарабатывает или несет; как правило, она не так эффективна, как корпоративная форма собственности, которая позволяет привлекать капитал путем продажи долей собственности сторонним инвесторам.
v. Ограниченные юридические формальности:
Как и в случае с собственническими отношениями, партнерская форма организации не обременена бюрократизмом. Другими словами, партнерская форма организаций тоже может выйти успешно без особых юридических формальностей.
vi.Отдел прибыли:
Нет ограничений на то, как партнеры могут распределять прибыль компании, если они соответствуют соглашению о партнерстве и не нарушают права любого партнера. В соглашении о партнерстве следует четко определять характер вклада каждого партнера и пропорциональную долю прибыли.
Недостатки:
и. Безлимитная ответственность:
По крайней мере, один член каждого партнерства должен быть генеральным партнером.Генеральный партнер несет неограниченную личную ответственность, даже если он или она часто является партнером с наименьшими личными ресурсами.
ii. Отсутствие преемственности:
Если один из партнеров умирает, продолжение бизнеса осложняется. Интересы партнеров часто не подлежат передаче по наследству, поскольку оставшиеся партнеры могут не захотеть состоять в партнерстве с лицом, унаследовавшим интересы умершего партнера. Партнеры могут предусмотреть в соглашении о партнерстве положения, позволяющие избежать расторжения договора в связи со смертью, если все стороны соглашаются принять в качестве партнеров тех, кто унаследует интересы умершего.
iii. Сложная передача права собственности:
Большинство соглашений о партнерстве ограничивают то, как партнер может распоряжаться своей долей в бизнесе. Часто от партнера требуется продать свою долю остальным партнерам. Даже если исходное соглашение содержит такое требование и четко определяет, как будет определяться стоимость собственности каждого партнера, нет никакой гарантии, что у других партнеров будут финансовые ресурсы для покупки доли продавца.Все это обычно приводит к трудностям при передаче права собственности от одного человека к другому.
iv. Возможность принудительной ликвидации:
Поскольку конфликты между партнерами часто трудно разрешить из-за разногласий между ними, многие партнерские фирмы вынуждены распускаться. Это опять же из-за личных столкновений и разногласий во власти партнеров.
v. Пригодность:
Партнерская форма организации подходит там, где есть больше возможностей для длительной реализации проекта, когда один человек не может осуществлять деятельность, где требуется больше средств и больше навыков.
3. Форма компании :
Корпорация — это «искусственное существо, невидимое, нематериальное и существующее только при соблюдении закона».
Преимущества:
и. Ограниченная ответственность:
Поскольку компания является отдельным юридическим лицом, это позволяет инвесторам ограничивать свою ответственность общей суммой своих инвестиций в бизнес. Эта правовая защита личных активов за пределами бизнеса имеет решающее значение для многих потенциальных инвесторов.Иными словами, корпоративная форма собственности не защищает ее владельцев от личной ответственности за мошеннические или незаконные действия.
ii. Непрерывность:
Корпоративная форма организации действует бессрочно. Существование корпорации не зависит от судьбы отдельного человека. В отличие от прав собственности или партнерства, в которых смерть участника завершает бизнес, корпорация живет за пределами жизней тех, кто дал жизнь организации.
iii. Легкость перехода в собственность:
Если члены корпорации недовольны развитием бизнеса, они могут свободно продать свои акции кому-либо и покинуть организацию. Точно так же акционеры также могут передать свои акции по наследству новому поколению владельцев. Во время всех этих переходов собственности корпорация продолжает вести свою деятельность в обычном режиме.
iv. Легкость сбора денег:
Именно из-за ограниченной ответственности корпорации оказались наиболее эффективной формой собственности для накопления большого капитала.Ограниченная только количеством акций, разрешенных в ее уставе, корпорация может собирать деньги для начала бизнеса и расширяться в зависимости от возможности, продавая свои акции инвесторам.
v. Рассеянный риск:
Чувство потери распространяется на большое количество инвесторов, и возможность затруднений для нескольких лиц, как в случае партнерства, или для отдельного лица, как в случае единоличной торговли, сводится к минимуму.
vi. Возможности расширения:
Обширное скопление капитала и возврат собственных крупных доходов компании способствуют расширению ее бизнеса.Компания предлагает отличные возможности для самостоятельного роста.
Недостатки:
и. Высокие начальные затраты на юридические услуги:
Создание корпорации требует много времени и денег. Это просто потому, что собственники рожают искусственное юридическое лицо, а период вынашивания новичка может быть продлен.
ii. Тщательно регулируемый:
Корпорации подчиняются более строгим юридическим, отчетным и финансовым требованиям, чем другие формы собственности.Корпоративные должностные лица должны соответствовать более строгим требованиям к регистрации и отчетности управленческих решений и действий.
iii. Обширное ведение учета:
Корпорации должны вести подробные счета для каждой транзакции. На самом деле для ведения записей и счетов необходимо огромное предприятие, и то же самое будет проверено независимыми аудиторами.
iv. Двойное налогообложение:
Поскольку корпорация является отдельным юридическим лицом, она должна платить налоги со своей чистой прибыли на уровне штата, а также на местном уровне.Прежде чем заинтересованные стороны получат рупию чистой прибыли и дивидендов, корпорация должна уплатить эти налоги по ставке корпоративного налога.
v. Поощрение спекуляций:
Организационная форма компании обычно поощряет безрассудные спекуляции на фондовой бирже. Это зло огромного размера для нашей страны.
vi. Бюрократический подход:
Бюрократическая привычка должностных лиц компании — уклоняться от проблемных инициатив, потому что они не получают от них прямой выгоды и часто замедляют рост.
vii. Чрезмерное регулирование по закону:
Штат, в котором расположена компания, регулирует ее деятельность гораздо более тщательно, чем деятельность некорпоративных ассоциаций. Компания и ее руководство должны действовать в рамках закона.
viii. Пригодность:
Фирменная форма организации подходит там, где организация должна существовать долгое время, требуется огромный капитал, необходим профессионализм, необходима правовая защита и т. Д.
4. Кооперативы (общая собственность) :
Кооперативы представляют собой структуру для открытия бизнеса, в которой все члены кооператива совместно владеют, контролируют и работают на предприятие.

Приказ о приеме на работу заполненный: Приказ о приеме на работу 2020 (образец заполненный). Форма Т-1 скачать бланк

бланк и образец заполнения 2020

Приказ о приеме на работу — документ, регулирующий трудовые правоотношения между сотрудником и работодателем при принятии нового работника.

~~Оформляется он после того, как сторонами подписывается трудовой договор.~~

Обычно в организациях применяются две специально разработанные формы — Т-1 (когда принимается один работник) и Т-1а (когда принимаются сразу несколько сотрудников).

Скачать бланки типовых форм и образец заполнения приказа о приеме на постоянную работу сотрудника можно ниже.

~~Скачать бланк приказа о приеме на работу форма Т-1 — скачать.~~

~~Скачать бланк Т-1а — скачать.~~

~~Образец приказа о приеме нового работника на работу — скачать~~

Следует учитывать, что для оформления приказа о принятии работника не обязательно применять типовые формы. Бланк приказа можно составить самостоятельно. Главное, при этом указать все обязательные данные, которые свойственны такого рода документам.

Типовая форма обычно заполняется сотрудниками отдела кадров. Но при этом, если организация небольшая, то этими вопросами может заниматься сам руководитель компании, бухгалтерские работники или индивидуальный предприниматель.

Как правильно заполняется форма Т-1?

~~Форма приказа о принятии на работу Т-1 должна заполняться с учет предусмотренных для нее особенностей:~~

Наименование работодателя должно быть написано полностью, в соответствии с учредительными документами организации и указанием кодов.
В некоторых ситуациях дата оформления соответствующего приказа может быть указана ранняя (если сотрудник допускается к выполнению трудовых обязанностей ранее, чем сторонами будет заключен трудовой договор).
В графе «принять на работу» указывается число, с которого сотрудник обязан начать исполнение возложенных на него условиями трудового договора обязанностей. Это число и будет являться первым рабочим днем нового работника.
В строке «по» указывается число окончания работы сотрудника в случае, при условии, что с ним заключался срочный трудовой договор, который подразумевает определенный временной промежуток.
Когда трудовой договор заключается бессрочно, то в графе «по» срок окончания работы специалиста не указывается, то есть названная графа заполнению не подлежит.
~~Далее следует полностью указать фамилию, имя и отчество нового сотрудника.~~
Наименование отдела, в который принимается сотрудник, информация о специальности работника должна быть указано согласно штатному расписанию.
~~Ниже прописывается характер выполняемой работы и условия приема сотрудника.~~
Затем заполняется строка о сумме оклада, в соответствии с условиями трудового договора, тарифная ставка, сумма надбавок (определяются исходя из системы оплаты труда, установленной на предприятии).
если трудовым для работника предусматривается испытательный срок, то информация о его продолжительности излагается в специально предназначенной графе.
Составленный подобным образом приказ передается руководителю на подпись. Когда указанный документ подписывается не самим начальником, то должностное лицо, которое его подписывает, непременно должно указать ссылку на документ, подтверждающий полномочия лица на его подписание. Следует иметь в виду, что соответствующий приказ о принятии работника не вправе подписывать заместитель начальника, если это не предусматривается уставными документами организации.
После того, как приказ о приеме нового сотрудника на работу рассмотрен руководителем и подписан им, он указывает дату подписания и документ передается работнику для последующего ознакомления и подписи.

Основанием для составления приказа считается заключенный трудовой договор, в котором прописывается его дата и номер.

Составленный надлежащим образом и подписанный приказ хранится в организации и является предпосылкой для составления личной карточки работника и его личного дела.

~~В некоторых случаях для предоставления отпуска работнику нужно написать заявление о приеме на работу.~~

Скачать бланки и образец заполнения

~~Скачать бланк приказа о приеме на работу форма Т-1 — скачать.~~

~~Скачать бланк Т-1а — скачать.~~

~~Образец приказа о приеме нового работника на работу — скачать.~~

Как составить приказ о приеме на работу — образец 2019

Приказ о приеме на работу — образец 2019 года вы найдете в этой статье — обычно составляется кадровиком и подписывается директором компании. Об особенностях оформления такого приказа читайте далее в статье.

Как составить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

Основанием для составления приказа является подписанный работодателем и принимаемым на работу сотрудником трудовой договор. В приказе должны быть отражены те условия, которые прописаны в этом договоре. Так, без искажения должны указываться ставка/размер оклада, наличие и величина надбавок.

О рабочем времени вы узнаете из нашей статьи «Рабочее время по Трудовому кодексу — понятие и режимы».

В приказе оговаривается дата и точное время выхода нового работника на работу. И в том случае, если он в назначенный час не появился на рабочем месте, тогда приказ о приеме на работу можно аннулировать. Особое внимание при составлении приказа надлежит уделить таким графам, как период работы и дата. Ведь, если они не будут заполнены, то приказ считается бессрочным.

Если в договоре указана дата его окончания, например, при трудоустройстве для выполнения определенной задачи, временно на время отсутствия основного сотрудника и т.д., то в приказе следует отразить дату завершения договора. Если же договор заключен на неопределенный срок, то в графе «Дата» строка «по» должна оставаться незаполненной.

В строке, предназначенной для описания условий работы, следует отразить ее особенности. Так, обычно вписываются такие стандартные фразы:

~~Стандартный режим работы.~~

Работа по совместительству.

Замещение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Работа на кассе и проч.

Составленный приказ подписывается руководителем компании (или иным уполномоченным лицом), затем передается под расписку работнику для ознакомления с ним. Все это должно быть сделано на протяжении трех дней с даты подписания трудового договора.

На основании заполненного и подписанного сторонами приказа в трудовую книжку заносится запись о приеме на работу. Также в личной карточке работника делается соответствующая запись с указанием реквизитов изданного приказа. После этого открывается сотруднику лицевой счет.

Оригинал приказа сохраняется в компании и подшивается в личное дело работника. По просьбе сотрудника ему может быть выдана копия приказа.

Существует ли унифицированный бланк приказа о приеме на работу?

Постановлением Госкомитета статистики от 05.01.2004 № 1 утверждена унифицированная форма Т-1, которая используется кадровиками при составлении приказов о приеме на работу. Если принимается сразу группа лиц, то заполняется форма Т-1а.

Хотя сегодня и нет обязанности пользоваться лишь унифицированными формами документов, но многие кадровые сотрудники и руководители компаний предпочитают использовать эти стандартные и тщательно проработанные бланки.

Где скачать приказ о приеме на работу?

~~Актуальный образец приказа о приеме на работу вы можете скачать на нашем сайте.~~

~~Скачать образец приказа о приеме на работу~~

Итоги

После подписания трудового договора для завершения оформления нового сотрудника на работу издается соответствующий приказ. Его обычно оформляет кадровик на бланке формы № Т-1. Он подписывается руководителем компании или другим уполномоченным лицом. Сотрудник должен будет поставить подпись в строке с ознакомлением с приказом.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Образец приказа о приеме на работу в 2020 году
Трудоустройство сотрудников должно осуществляться согласно правилам ТК РФ. Оформление трудового договора, в том числе с испытательным сроком, выполняется в виде приказа (распоряжения) – правоприменительного акта, на основании которого работник имеет право приступать к своим непосредственным функциям на предприятии. Документ должен быть оформлен после подбора сотрудника, проведения собеседования, согласования кандидата на вакантную должность с руководством организации.Для приема на должность понадобится оформить заявление на имя работодателя, что не идентично распоряжению о приеме. Заявление представляет собой просьбу о трудоустройстве и может быть необязательным, если работодатель заинтересован в сотруднике и не желает проводить с ним дополнительное собеседование.
Заявление, наряду с трудовым договором, выступает в качестве документа-основания для вынесения распоряжения о трудоустройстве, которое также может быть принято на основании конкурсных испытаний и (или) специализированного отбора сотрудников. После оформления приказа в бухгалтерии можно открывать регистрационную карточку сотрудника и его лицевой счет.
Общие понятия
Распорядительный порядок приема на работу обязателен после рассмотрения и утверждения кандидатуры сотрудника. Подбор на вакантную должность не должен осуществляться на основании дискриминации сотрудников по определенным критериям – полу, национальности, беременности, наличие инвалидности и т. д., но выполняется на основании изучения профессиональных навыков работников, их приемлемой компетенции.
Приказ оформляется после рассмотрения заявления либо проведения конкурсных испытаний, порядок организации которых утверждается законом либо самим предприятием.
Образец приказа о приеме на работу можно скачать тут.
Основное содержание бланка отражает информацию о сотруднике, а также должность (профессию), по которой он начинает трудиться в конкретной организации. Обязательна дата оформления и подпись работодателя.
Что это такое
Приказ о приеме на работу представляет собой распорядительный документ, на основании которого осуществляется трудоустройство работника. Он оформляется и по срочному трудовому договору (контракту), который может быть продлен на взаимосогласованных условиях.
Если необходимо оформить документ, подтверждающий прием работников, для сторонней организации – в Пенсионный фонд, органы социальной защиты, то понадобится составить выписку, которая по своей форме напоминает распоряжение, но оформляется в более сокращенном виде. В приказе может содержаться информация о нескольких сотрудниках и дублировать её для оформления выписки нет необходимости.

Фото: Образец выписки из приказа о приеме на работу
Образец выписки из приказа о приеме на работу находится в доступной форме. При наличии трудового договора и основного распоряжения (бланка), составить ее не сложно.
Образец выписки из приказа о приеме на работу можно скачать здесь.
Кем составляется
В ТК РФ нет строгих правил, касающихся оформления приказа. Его может составить работник, уполномоченным работодателем. Обычно ведением кадровой документации занимается инспектор, который принимает документы, издает на основании поручения работодателя распоряжение.
Закон не запрещает трудоустраивать на работу ИП и даже физическим лицам, которые могут оформить приказ самостоятельно. Например, у ИП небольшой магазин и нет отдела по кадрам. Он берет на работу продавца. Тогда он вправе оформить бланк по утвержденной форме Т-1.
Если на небольшое предприятия принимается группа сотрудников, то ИП вправе оформить бланк Т-1а. Аналогичные формы документов можно использовать на предприятиях любого масштаба и организационно-правовой формы. Работодатель вправе разработать собственную форму бланка, так как с 2013 года он не включен в перечень документации строгой отчетности.
Образец приказа о приеме на работу по форме Т-1а можно скачать тут.
Процедура издания
До вынесения распоряжения с работником необходимо заключить трудовой договор, в котором будет предписаны права и обязанности сторон. Договор может быть оформлен с испытательным сроком. Его наличие не освобождает работодателя от обязанности оплатить это время в полном объеме в размере, указанном в договоре или согласно установленным нормативам оплаты.
Подписание трудового договора, даже типичной формы, обязательно. На его основании работодатель поручает отделу кадров либо лично оформляет распоряжение по утвержденному законом образцу или шаблону, разработанному в компании.
Трудоустройство сотрудника, таким образом, выполняется в трехуровневом порядке:
Показатели Описание
Заявление —
Трудовой договор в том числе срочный
Приказ подписанный работодателем и доведенный до сведения сотрудника в течение трех дней с момента начала работы
Довести приказ до сведения работника необходимо под его роспись. Документ подлежит хранению в бухгалтерии.
Необходимые условия
Основное условие заключается в согласовании кандидатуры сотрудника либо прохождении конкурсных испытаний, например, при поступлении на работу в охранное предприятие или на государственную службу.
Если работник трудоустраивается в порядке перевода, то вынесение приказа для работодателя по новому месту трудоустройства обязательно.
Распоряжение оформляется на основании документов, предоставленных новым сотрудником. В их перечень входит:
Показатели Описание
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность человека
Документация, свидетельствующая о переводе например, направление с прежнего места работы, соглашение между организациями
Документ о квалификации и (или) образовании —
Бланк можно оформить для группы сотрудников, перечисляя их поименно и обозначая наименование должности, на которую принимается каждый работник.
Структура документа
Он состоит из вводной части – «шапки», в которой содержится сведения об эмблеме, товарном знаке организации. Указывается ее полное наименование, информация о структурном подразделении, куда устраивается работник.
Далее по центру располагается формулировка «Приказываю» и затем следует распорядительная часть. В ней подробно обозначаются сведения о приеме сотрудника на конкретную работу. Допускается детализация информации, т.е. указание на профессию (должность), конкретный отдел, в который работник принимается для трудоустройства. Распоряжение завершается подписью уполномоченного лица — работодателя, инспектора по кадрам.
В документе также обозначают фамилию и инициалы уполномоченного специалиста. Если бланк оформляет юридическое лицо или ИП, у которого есть печать, то подпись и дата должны быть «затронуты» контуром печати. Подобное правило распространяется и при оформлении выписки из приказа о приеме на работу.
С испытательным сроком
Согласно ст. 70 ТК РФ работодатель вправе организовать сотруднику испытания при приеме на работу. Это необходимо для того, чтобы проверить кандидата на пригодность к определенной трудовой деятельности. В период прохождения испытательного срока работодатель наблюдает за сотрудником, в том числе то, как он взаимодействует с другими коллегами по работе.
Испытательный срок должен длиться не более трех месяцев, а для работников, трудоустраивающихся на руководящие должности, – не более полугода (шести месяцев). Если испытательный срок проходит успешно, то работнику повышается заработная плата, хотя ТК РФ запрещает платить меньше в период испытаний. Испытательный срок не считается обязательным условием для трудоустройства.
Если трудовое соглашение было оформлено сроком 2-6 месяцев, то испытательный срок не может быть меньше двух недель. В этот срок не засчитываются периоды, когда сотрудник не работал или был временно нетрудоспособен.
Оформление приказа с испытательным сроком существенно не отличается от составления документа при других условиях трудоустройства сотрудников.
В документе нужно продолжительность испытательного срока — Например, « … Принять Мазурина А.И. на должность старшего юриста правового отдела с продолжительностью испытательного срока с …. до…». Можно указать продолжительность срока в днях – 60 -90 дней и т.д.
Видео: правила оформления
Пример заполнения формы
Мазурин Александр Иванович поступил на работу старшим юристом в правовой отдел. Форма распоряжения выглядит примерно следующим образом:
Приказываю:
Принять Мазурина Александра Ивановича на должность старшего юриста правового отдела на условиях трудового договора № 71 от 23.05.2018 года. Установить испытательный срок продолжительностью в три месяца, с оплатой согласно штатному расписанию.
Основание – трудовой договор № 71 от 23.05.2018 года.
Если используется форма № T1, то в верхнем разделе указывается номер документа 39-К, а также дата составления – 23.05.2018 года.
Справа от формулировки «Принять на работу» указаны строки, в которых следует вписать дату длительности трудового договора. Если он бессрочный, то нужно заполнить только верхнюю ячейку. Внизу указывается табельный номер документа.
В документе:
Обозначается Ф.И.О. сотрудника.
Структурное подразделение работодателя.
Должность, специальность, профессия.
Условия приема (постоянная работа, с испытательным сроком, временная, сезонная).
Информация о тарифной ставке (окладе).
Сведения о надбавке и других обязательных платежах сотруднику.
Информация о длительности испытательного срока.
Основание – трудовой договор (указать его дату и номер).
Данные о руководителе организации (например, генеральном директоре), его подпись с расшифровкой.
«С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» – Ф.И.О. сотрудника, подпись, дата ознакомления.
В форме № Т-1а заполняется информация сразу на несколько сотрудников. После оформления приказа сотрудник может приступать к своим непосредственным трудовым обязанностям.
Важные аспекты
При отсутствии трудового договора и приказа сотруднику не следует приступать к своим обязанностям, так как велика вероятность, что работодатель недобросовестный и может убедить работать без оформления, забрав у кандидата на вакантную должность трудовую книжку.
В судебном порядке фактические отношения между работодателем и сотрудником могут быть признаны трудовыми, но для этого потребуется доказать системность отношений, наличие постоянной оплаты, с учетом графика выплат, регулярность работы и, в некоторых случаях, ее квалифицированный характер.
Чем регулируется
Бланки по форме Т-1 и Т-1 утверждены Постановлением Госкомстата № 1 от 5.01.2004 г. Условия оформления трудовых отношений, а также базовый порядок оформления приказа регулируется Трудовым кодексом РФ.
Трудоустройство желательно только на постоянной и законной основе, так как от этого зависит реализация социальных гарантий работника и его пенсионных прав.
При явных конфликтах с работодателем следует защищать свои права в комиссиях по трудовым спорам (КТС), трудовой инспекции. Если административный порядок не принес результатов, то понадобится обращаться с иском в суд, для чего может потребоваться помощь надежного юриста.
Внимание!
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Позвоните на горячую линию:
Приказ о приеме на работу (Образец заполнения) — образец РБ 2020. Белформа
Файл текстовой версии: 1,1 кб
Открыть документ в галерее:

Текст документа:
Общество с ограниченной ответственностью "Омега" ПРИКАЗ 01.07.2011 N 151-к г. Минск О приеме на работу ПРИНЯТЬ: ПЕТРОВА Ивана Ивановича на работу 01.07.2011 кладовщиком 4 разряда на склад комплектующих изделий с тарифной ставкой согласно штатному расписанию с заключением договора о полной материальной ответственности. Основание: 1. Заявление Петрова И.И. 2. Трудовой договор от 01.07.2011. Директор Подпись Г.О.Соловей Начальник юридического отдела Подпись И.С.Пономаренко 01.07.2011 С приказом ознакомлен Подпись И.И.Петров 01.07.2011

Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Приказ»:
Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Как грамотно составить договор займа
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.

Правила составления и заключения договора аренды
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.

Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

заполненный образец и бланк, в том числе при принятии по срочному трудовому договору, по совместительству
Кадровая документация при принятии нового человека в штат компании составляется в соответствии с содержанием приказа о приеме на работу, заполненным по форме Т-1.
Скачать бесплатно бланк и заполненный образец приказа возможно в нижней части статьи.
Для оформления удобно брать типовую унифицированную форму Т-1. Если приёму подлежит более одного человека, то берется бланк Т-1а, который актуален, когда принимается несколько лиц для выполнения однотипной работы или на одну и ту же должность
Унифицированная форма приказа о приеме на работу действует с 03 апр. 2004г. и введена в действие Постановлением №1 от 05.01.04.
Право компании не заполнять типовой бланк Т-1 или Т-1а, а составить свой образец распоряжения. Главное – обеспечить в бланке установленные законом 402-ФЗ (ч.2 ст.9) реквизиты первичной документации. Разработанные бланки и образцы нужно показать в учетной политике. Однако на практике все же чаще всего заполняется унифицированная форма приказа Т-1, содержащий достаточный набор полей для указания требуемых в соответствии с трудовыми законами сведений.
Примеры унифицированных бланков распоряжений Т-1 и Т-1а:
Особенности заполнения указанных документов приведены ниже.
Если распоряжение оформлено не по унифицированной форме, то оно может принимать, например, такой вид (скачать данный образец можно ниже):
Документальным обоснованием для заполнения приказа о приеме на работу служит договор трудового типа, причем не важно какой он – срочный или бессрочный, заключенный на основную работу или по совместительству.
Заявление от работника для заполнения бланка распоряжения не требуется. Некоторые работодатели просят при принятии на работу писать заявление о приеме на работу, однако это является исключительно их инициативой, трудовое законодательство того не требует. Подобная просьба работодателя может объясняться особенностями ведения внутреннего документооборота.
В свою очередь, заполненный образец Т-1 выступает обоснованием для составления Т-2 и проведения записи в трудовой.
Если работник принимается на неполный рабочий день (например, на 0.5 ставки), то приказ составляется по такому образцу.
Образец заполнения
Если работодатель решает оформлять принятие персонала посредством унифицированной формы Т-1, следует заполнить следующие поля (скачать бесплатно бланк приказа о приеме на работу Т-1 можно в word ниже):
Наименование поля бланка Т-1
Заполняемая информация
Реквизиты фирмы
Наименование компании работодателя и ОКПО
№
Нумерация разрабатывается каждым работодателем самостоятельно. Номер может включать не только цифры, но и буквы, символы, знаки для удобства учетной деятельности.
Дата составления
День, когда оформлен приказ. Возможно досрочное оформление.
Принять с
Дата первого рабочего дня работника, определяется трудовым договором
По
Ставится дата завершения трудовых отношений, указывается, если договор носит срочный характер.
Если работник принимается на время замещения, то вместо даты в этой поле бланка формы Т-1 пишется событие, при наступлении которого отношения прекращаются.
Данное поле формы Т-1 не заполняется, если договор с работником заключен на неопределенный срок.
ФИО
Сведения о принимаемом работнике на основании предоставленных им документов.
Табельный номер
Личный персональный номер, присваиваемый работнику при его принятии, номер сохраняется за человеком на протяжении всей его рабочей деятельности.
Подразделение
Место, где будет работать вновь принятый сотрудник
Должность
Наименование должности, профессии, согласно штатному расписанию
Условия приема
Основная или по совместительству
Зарплата
Указываются составляющие заработной платы работника. Поле заполняется согласно трудовому договору.
Испытание
Обозначается, если соответствующее условие включено в соглашение трудового типа.
Если в трудовом договоре про испытание ничего не говорится, значится данный срок не установлен и поле не заполняется.
Основание
Реквизиты трудового соглашение с трудящимся. Заявительная бумага от него о приеме на работу не обязательна.
Подпись утверждающая
Утверждает заполненный образец приказа Т-1 руководитель организации
Подпись ознакомительная
После утверждения руководителем документ передается принимаемому на работу сотруднику для ознакомления и подписания
Ознакомление с заполненным и утвержденным распорядительным бланком нужно провести в течение трех дней с первого рабочего дня сотрудника.
Пример приказа о приеме на работу можно скачать бесплатно ниже. Представленный бланк и заполненный образец распоряжения актуальны на 2017 год.
Если сотрудник принимается по совместительству
Распоряжение о принятии по совместительству все равно следует заполнить, можно использовать унифицированный документ. В поле приказа «условия работы» следует указать, что работник принимается по совместительству, при этом не важно внешнее оно или внутреннее.
Скачать распоряжение при принятии по совместительству.
Если работник оформляется по срочному договору
В этом случае также можно использовать рассматриваемый бланк. Отличием в заполнении может являться поле «принять на работу по», где будет указана дата прекращения отношения либо событие.
Скачать пример приказа о приеме по срочному трудовому договору.
Скачать бланк и пример
Заполненный образец приказа Т-1 при оформлении на постоянную работу — word.
В свободной форме — скачать бесплатно.
Бланк форма Т-1 скачать – word.
Форма Т-1а — word.
Полезное видео
Построчное заполнения приказа о принятии на работу Т-1
Расчет стоимости заказа | Знание бухгалтерского учета
В системе учета затрат на заказы затраты накапливаются по заданиям. Фирмы, работающие в сфере заказов на работу, производят широкий спектр продуктов или вакансий, которые обычно сильно отличаются друг от друга. В эту категорию входят продукты, изготовленные по индивидуальному заказу или созданные на заказ, а также услуги, которые варьируются от клиента к клиенту. Ключевой особенностью калькуляции наряд-заказа является то, что стоимость одного задания отличается от стоимости другого задания и должна отслеживаться отдельно.После завершения любого заданного задания стоимость единицы может быть вычислена путем деления общей стоимости задания на количество единиц, произведенных на этом задании. Важно понимать, что в системе калькуляции заказов используются разные документы. Документ, который идентифицирует каждую работу и накапливает ее производственные затраты в ведомости затрат на заказ. В ведомости затрат на производственный заказ отражены:
Прямые материалы,
Прямой труд и
Накладные расходы
Заявки на материалы
Стоимость
прямых материалов отслеживается для каждой работы с помощью формы заявки на материалы.Когда прямые материалы направляются в производство, в форме заявки на материалы указывается работа, количество и тип прямых материалов, а также стоимость прямых материалов.
Табель рабочего времени
Табель рабочего времени или билет — это исходные документы, используемые для распределения прямых затрат на рабочую силу по заданиям. Когда подрядчик работает на работе, он или она заполняет табель учета рабочего времени, в котором указывается время, проведенное на работе, а также размер заработной платы.
Приложение накладных расходов
Накладные расходы назначаются заданиям с использованием предварительно определенных ставок или коэффициента поглощения накладных расходов (OAR).Если ставка основана на прямых рабочих часах, то заранее определенная ставка и информация из временных билетов используются для распределения накладных расходов на задания.

Пример № 1:
Мебельный магазин получил заказ на производство мебели для школы, этому заказу был присвоен код работы FS-6. Работа FS-6 была оценена в рупиях. 400 000, а затраты на продажу и администрирование, выделенные на работу, составляли 10% от продажной цены.

Заявка на материалы

Табель рабочего времени

Стоимость FOH применяется в рупиях.180 за прямой рабочий час (OAR)
Требование: Составление ведомости затрат на работу для FS-6
Решение:

Сумма накладных расходов = фактический уровень деятельности * Норма покрытия накладных расходов
Сумма накладных расходов = 1000 * 180 = рупий. 180,000
>> Практикуйте MCCQ системы учета затрат на продукты.
.
Что такое стоимость заказа на работу?
Раньше цены определялись затратами. Это означало, что фирмы будут учитывать количество денег, которые они потратили на производство продукта. Они добавили бы к нему маржу прибыли и затем продали бы по этой цене «издержки плюс». В этой системе были некоторые проблемы. Даже если компания была неэффективна в своем производстве, она могла просто переложить расходы на потребителя. Однако с появлением конкуренции ценообразование стало стратегическим вопросом. Компании больше не могли взимать плату по принципу «затраты плюс».Скорее они должны были принять цену, установленную рынком. Таким образом, стало важным контролировать затраты, и система калькуляции заказов на выполнение работ стала одной из первых систем ценообразования, которые были созданы.
Фирмы, производящие разные продукты каждый период
Система заказов на работу используется очень специфическим типом компаний. Эти компании не производят стандартные продукты и не хранят их для продажи покупателям. Скорее они подчиняются приказам. Это означает, что продукт изготавливается на заказ в соответствии с требованиями клиентов.Это затрудняет расчет затрат на производственный заказ, поскольку в компании, производящей стандартные продукты, объем производства может быть известен заранее, а накладные расходы могут быть распределены между продуктами. Но в случае калькуляции производственного заказа определение накладных расходов на следующий отчетный период крайне субъективно и подвержено ошибкам.
Стоимость не может быть полностью определена заранее
Компании, которые следят за калькуляцией производственных заказов, не могут определить точную сумму затрат, которые они понесут.Некоторые из их накладных расходов могут быть стандартными и потребоваться для ведения бизнеса, в то время как другие могут зависеть от выполняемой работы. Компании, выполняющие эти работы, не могут знать точную стоимость до фактического завершения работы.
Сочетание фактических и оценочных затрат
Одной из основных проблем при оценке затрат на производственные заказы является несоответствие между тем, когда делается предложение, и тем, когда фактически становятся известны затраты. Цены должны быть указаны до начала производства. Однако стоимость известна только после завершения работы.Затраты на оплату труда и материалов могут быть точно известны. Однако накладные расходы являются приблизительными. Следовательно, оценка должна быть точной. Если накладные расходы неизвестны правильно, компания может указать слишком низкую цену и понести убытки, или компания может указать слишком высокую цену и потерять клиентов в пользу более дешевых конкурентов.
Примеры:
Не все компании следят за калькуляцией наряд-заказа. Известно, что есть предприятия, которые следуют этой методике, поскольку это почти необходимое условие для их бизнеса.Вот пара известных примеров:
Строительство: Строительная отрасль полностью построена по индивидуальным проектам. Строители обычно не производят стандартные агрегаты. Даже если они это сделают, местоположение, логистика и многие другие факторы будут другими. Таким образом, понесенные затраты тоже разные. Следовательно, очень популярна калькуляция затрат на выполнение работ.
Судостроение: Судостроение — это еще одна отрасль, которая работает над индивидуальными проектами, а не над стандартизованными продуктами, поэтому очевидным выбором является стоимость заказа.

Авторство / Ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

.

Зачем нужен блог: Зачем нужен блог в интернете и в чём его выгода? – Что такое блог и зачем он нужен именно вам, в чем суть ведения блога

Зачем нужен блог в интернете и в чём его выгода?

Сегодня блог имеет чуть ли не каждый уважающий себя пользователь интернета. Однако некоторые до сих пор не поймут – зачем нужен личный дневник в интернете. В статье мы решили ответить на поставленный вопрос, рассказав о самых популярных причинах завести свой блог.

~~И начнём с определения:~~

Блог – это по сути обычный веб-сайт, который представляет собой журнал определённых событий из жизни человека или существования компании. Статьи называют записями или постами, которые содержать в себе текстовую информацию, дополненную фотографиями или видеороликами.

~~А далее рассмотрим причины почему заводят блоги:~~

Деньги. Большая часть блогов запущенных в интернете, создана ради денег, как бы прискорбно это не звучало. Деньги правят миром и заставляют людей искать новые источники заработка. Блогинг же является «свежем дыханием» в этой области. Даже, если вам кажется, что на читаемом блоге невозможно зарабатывать, так как вы не видите рекламы, это не так. Сегодня монетизация веб-страничек достигла таких высот, что читатель даже не понимает, что он является участником чужого заработка. Для примера, вы наверное встречали телевизионные каналы, которые не содержат рекламных роликов, но ведь как-то они зарабатывают?!
Популярность. Многим не хватает внимания публики, а блог является простым инструментом для его получения. Где можно выкладывать свои успехи, чтобы ими восхищались, свои фотографии, которым бы завидовали. Конечно, это выглядит несколько нагло и самонадеянно, однако тоже имеет право на существование. Также популярность нужна и для профессиональной деятельности. Например, моделям или певцам, которые таким образом ищут себе новых продюсеров.
Запечатлеть свою жизнь. Некоторым блог в интернете нужен в качестве онлайн-дневника, в которой они публикую посты о своей жизни. Где были, кого видели, с кем общались, что чувствовали. В онлайн-дневнике также делятся своими планами на будущее, а потом рассказывают, что из задуманного сбылось. Получается некий календарь своей жизни, который всегда можно зайти и заглянуть в прошлое. Главное достоинство такого блога, что он не потеряется, как обычная тетрадка или блокнот, который всегда приходится держать рядом с собой. При желании блог можно закрыть от чужих глаз, сделав доступ только по паролю.
Освещения информации компании. Некоторые сайты, которые представляют собой реальную фирму, открывают блоги, чтобы они являлись неким связующим звеном между клиентом и компанией. В этот блог выкладывается новости предприятия, полезные советы. Также осуществляется дополнительная коммуникация по средствам комментариев. Где гости задают вопросы и делятся своим мнением по поводу нововведений. Такой онлайн-ресурс – действительно нужный инструмент, и я рекомендую его внедрить.
Выкладка полезной информации. Порой блог служит местом для публикации нужной информации. Другими словами выступает блокнотом, в который можно записать понравившийся рецепт, рассказать о том, как удалось починить розетку и многое другое. То есть блог превращается в сборник полезных советов на одну или несколько тем. Блог может создаваться как лично для себя, так и для других. Но лучше, конечно, совмещать, чтобы не забросить свой проект полностью.
Проба пера. Блог нужен также для тех, кто хочет попробовать себя в роли автора статей. Ведь как и любому профессионалу нужно «набить руку» и проще всего это получится, когда писать будешь для себя. Полученное творение можно показать друзьям, коллегам, родственникам для честной оценки. Также блог пригодится и тем, кто хочет попробовать себя в роли веб-мастера, оптимизатора и автора в одном лице. Таких людей принято называть манимейкирами. Они зарабатывают деньги по средствам интернета и в частности – со своих сайтов. Однако запустить крупный проект – очень сложно, поэтому начните с дневника, ведь всё равно он по сути будет тем же сайтом. Блог пригодится начинающим писателям, которые мечтают написать книгу. Начните хотя бы с мини-блога. Оцените масштабы сложности, а также как реагирует читатель на ваше творчество.
«Убить» скуку. Блогинг – это весьма увлекательное занятие от которого порой сложно отказаться, поэтому он для многих становится средством, при помощи которого, можно с интересом провести время. Вести блог можно в любом месте, достаточно иметь при себе любой современный гаджет (телефон, планшет или ноутбук), а также доступ в интернет. А свобода публикации позволяет постить любую информацию, поэтому проблем с новой идеей – просто не может быть.
Поиск новых клиентов. Блоги ведут не только модные юноши и девушки, но также ими занимаются и владельцы real-бизнеса. Цель их проста – привлечь новых потенциальных посетителей, после чего предложить свой продукт или услугу. Реализуется это при помощи публикации тематичных статей на блоге. К примеру, вы оказываете услуг по окрашиванию волос, однако клиентов не хватает. Что вы делаете в этом случае? Регистрируете блог и публикуете посты о правильной окраске волос, гости сайта получают полезную информацию, а также, убедившись в профессионализме, заказывают услугу. Всё просто, несмотря на мелкие нюансы.
Поиск единомышленников. Имеете увлечение? И хотите найти «родственные души» в сети – заведите дневник, в котором рассказывайте о своём увлечении. Со временем появятся читатели, которые и станут вашими единомышленниками. Старайтесь иметь на каждый блог – своё увлечение, чтобы интересы не путались. Кроме того, при помощи такого ресурса быстрее сможете привлечь гостей, с которыми бы обсудили свои работы и достижения.
Поиск второй половинки. Да, это весьма оригинальный способ поиска любви, но зато неординарный и может привлечь действительно того человека, который полюбит вас больше жизни. В чём блог лучше сайтов знакомств: дневник не имеет шаблонов, его достаточно почитать и понять, что за человек его написал. Однако есть и недостатки. Специально никто не ищет любовь на блогах, поэтому скорость поиска может быть как мгновенной, так и затянуться на несколько лет. В блоге пишите свои чувства, эмоции, желания, выкладывайте свои фотографии и снимки друзей, чтобы потенциальная любовь знала и ваше окружение.
Стремление быть современным. Блог нужен уже хотя бы для того, чтобы не казаться отсталым человеком. Вести свой блог – сегодня это модно и звучит гордо. Особенно свой дневник нужно иметь тем, у кого среди одноклассников, коллег или друзей уже есть обладатели личных онлайн-сайтов. Не будьте белой вороной и хотя бы попробуйте, а вдруг понравится?!
Показать свою позицию миру. И последняя причина, которую стоило бы вообще отнести на первые места. Сегодня разве что ленивый не говорит о политике, экономике и вообще ситуации в стране. Однако многим мало просто говорить, им хочется, чтобы весь мир узнал его мнение, а ещё лучше принял к сведенью. Открыто высказаться перед всем миром можно в онлайн-дневнике. Лучше, конечно, выбирать популярные платформы, где общество так и ждёт свежих постов. К таким платформам можно отнести многими любимую «ЖЖ» — Livejournal.com. Здесь всегда бурлит жизнь, и вы точно будете услышаны.

А почему вы хотите (или уже ведёте) блог в интернете? Ответы пишите в комментариях, с удовольствием прочту, а лучшие причины добавлю в статью!

Что такое блог и зачем он нужен именно вам, в чем суть ведения блога

Здравствуйте, сегодня мы с вами поговорим о том, что такое блог и зачем он нужен, и нужен ли он вам конкретно. Если вы попали на эту страницу, то так или иначе вы задавались этими вопросами. Для начала разберем само понятие блога. Посмотрим в чем разница между блогом и статическим сайтом. Разберем как можно управлять блогом. А так же попытаемся понять нужен ли вам свой собственный блог и какие преимущества вам это откроет.

Что такое блог, определение и сравнение с остальными сайтами, как вести и наполнять

Блог — это сайт, скорее новостного или информативного характера, на котором регулярно появляются свежие записи. Блог создают в основном в рамках одной или нескольких схожих тематик, которые раскрываются и анализируются на протяжении всего существования блога. Определение блога может быть разным, и в разных источниках вы сможете найти разное понятие о блоге, но суть у всех одна и та же.

Блог обычно ведет один или же группа людей. Под группой может подразумеваться набор специалистов в разных сферах, например: программист, дизайнер, верстальщик, копирайтер, автор или идеолог. Но в основном блоги ведет один человек, заменяя всех дополнительных специалистов разными покупными инструментами (дизайн сайта, программный код, статьи) или же самостоятельно выполняющий всю работу.

Не стоит сразу пугаться такого большого количества знаний нужных для ведения блога, в наше время существует множество механизмов решения данных проблем, одной из них является CMS WordPress. С помощью данной платформы можно выполнить все нужные вам настройки и заниматься только наполнением вашего блога.

В чем разница между блогом и обычным сайтом?

Что такое блог разобрались, а в чем же отличие от остальных сайтов. Блог это сайт, но не каждый сайт это блог. С этого делаем вывод что блог это все навсего разновидность сайта. Другими словами блог это сайт с определенными характеристиками, которые отличают его от других видов сайтов, например форумов или интернет-магазинов, социальных сетей и т.д.

~~Какие же ключевые моменты характерны для блога?~~

~~Блог в основном ведет один человек.~~
Блог в отличии от других видов сайта несет более личностный характер оповещения и в основном ведется от первого лица.
Статьи блога в отличии от страниц сайта имеют функцию комментариев, благодаря которым можно вывести на чистую воду автора и понять говорит он правду или же написанное только его выдумки.
~~Все статьи блога публикуются в хронологическом порядке.~~
~~Форма изложения материала более доступна для понимания читателей.~~
~~Дизайн блога отличается от дизайна большинства сайтов сети.~~

Как управлять и наполнять блог?

Как управлять и чем наполнять свой блог зависит только от ваших знаний, возможностей или желаний. Вы сами выбираете себе степень зависимости блога от вас, хотите публиковать статьи раз в месяц, или каждый день выкладываете десятки статей. На сегодняшний день вести блог можно через мобильный телефон или планшет, прямыми публикациями с персонального компьютера или же через электронную почту, вариантов много.

Статьи опубликованные вами будут иметь такой вес которым вы их наделите. Чем статья интереснее и уникальнее тем больше посетителей она привлечет.

Зачем нужен блог? Что можно получить ведя свой личный блог

Нужен ли вам свой блог?

Ответить на этот вопрос вы должны себе сами. Зачем вести свой блог и что вы будете в нем публиковать решать только вам. Предлагаю ответить себе на несколько вопросов, после чего вы и сможете сделать выводы что такое блог и зачем он нужен:

~~Что я знаю или о чем хочу узнать для того что бы написать статью?~~
~~Сколько времени вы готовы тратить в день, неделю и месяц для наполнения своего блога?~~
~~Что вы ждете в будущем от своего проекта?~~
~~Сколько посетителей и читателей интересует выбранная вами тематика?~~
~~Готовы ли вы учится чему то новому?~~

~~Если ваши ответы на данные вопросы будут примерно следующие:~~

Я знаю об автомобилях очень многое. Или же наоборот, я не знаю об автомобилях ничего, но очень хочу узнать и поделиться этими знаниями с остальными.
~~Я готов тратить на свой блог два часа своего времени по 2-3 раза в неделю.~~
~~Я хочу помогать людям и делиться с ними интересной и нужной им информацией.~~
~~Думаю многие в интернете ищут подобную информацию.~~
~~Я готов учится и узнавать много нового и полезного для себя.~~

Вы ответили на заданные вопросы похожим образом? Тогда вам точно нужен блог и вы будете его вести хорошо и долго.

Если же вы понимаете что такое блог, но не хотите ничему учится и у вас не найдется несколько часов свободного времени в неделю для написания интересного материала тогда еще раз задайте себе вопрос — для чего нужен блог именно вам? Если вам совершенно безразлично что о ваших трудах будут думать люди и нужны ли они вообще кому-нибудь тогда вам блог не нужен и не стоит тратить время которого по вашему мнению у вас и так нету.

~~Но давайте не будем о грустном, а подумаем о том чем же может быть полезен ваш блог лично для вас.~~

~~Для разрядки можете послушать песенку «Мама зачем мне это нужно», после просмотра вернемся к нашим вопросам.~~

Разобрались с тем что это такое блог, как можно им управлять и нужен ли он вам вообще. Теперь пришло время ответить на вопрос чем сулит нам и какую выгоду мы можем получить от ведения собственного интересного блога.

Какие преимущества вы получите от ведения блога?

~~Если вы все же решились вести блог тогда на вашу голову упадут следующие преимущества:~~

~~Большое количество новых знакомых.~~
~~Непрерывное общение с людьми.~~
~~Изучение огромного количества информации которая может в будущем вам пригодится.~~
~~Блог может стать вашим хобби на всю оставшуюся жизнь.~~
~~Получите признание и авторитетность в своей нише.~~
~~Возможность получать финансовую выгоду от ведения блога.~~

Это далеко не все выгоды которые можно получить от своего блога, вы так же можете продавать свои товары или услуги. Продвигать свой сайт через блог, собирать подписчиков и единомышленников и многое другое.

Скажу вам честно, вести свой блог, который вы любите и обожаете очень легко, это приносит такое море удовольствия что передать и представить очень сложно. Лишь тот кто познал себя в этом деле сможет поистине насладиться всеми прелестями ведения собственной странички в интернете.

Я надеюсь что вы поняли что такое блог и зачем он нужен, в противном случае стоит посмотреть остальные статьи блока, в котором вы найдете всю интересующую вас информацию о блогах, написанию статей и многое другое, а главное научитесь создавать свой сайт самостоятельно и абсолютно бесплатно.
Если же вы готовы приступить к созданию и настройкам своего проекта тогда начните изучение уроков для «чайников» и окунитесь в мир интернет-блогов.

~~Рекомендую почитать:~~

Зачем вам нужно завести блог

Блог — это не только CMS с набором плагинов, заработок в интернете и перекрёстные ссылки, но ещё и большая польза для самого автора. При условии, что он будет заниматься своим сайтом так, как будто это серьёзный проект или книга.

Самодисциплина

Блогинг развивает самодисциплину. Это можно утверждать со стопроцентной уверенностью. До блогинга не задумываешься о том, что, как и когда говорить. При написании авторских статей приходится размышлять, о чём стоит сказать аудитории и для чего.

Необходимо выстраивать своё расписание, находить время для написания и выкладывания статей, ответов на комментарии, общения в других блогах, а также занятия технической частью своего сайта. Без дисциплины будет тяжело уследить за всем.

От автора блога будут ждать чего-нибудь интересного и актуального, и ему будет необходимо всё время что-то изучать, наблюдать за другими интересными проектами, познавать интернет-среду, а не рассматривать её просто как поле для чтения.

Самообучение

Новые знания польются рекой: другие блоги, книги, видеоролики, свежие идеи, тренинги, кодинг. При этом всём не стоит забывать об информационном шуме, чтобы не превратиться в простого вещателя новостей.

Поначалу будет казаться, что крутишься в какой-то каше, но потом всё устаканится: раскидается по блокнотам в Evernote, сформируется скелет основных знаний, интересов и методик работы.

Если хотите стать известным блогером, придётся осваивать новые интернет-технологии, приёмы общения, маркетинговые ходы, копирайтинг, учиться понимать людей.

Знакомства

Вы начнёте обрастать знакомыми из разных уголков мира. У них будут разные мировоззрения и социальные статусы. И, что самое интересное, вы начнёте их понимать, несмотря на то, что никогда не видели их, а лишь общались в комментариях к статьям.

~~К вам будут приходить и уходить. Кто-то будет с вами с самого создания сайта.~~

Актуальность

Реалии нашей жизни таковы, что надо быть развитым человеком, многое знать, а главное — осознавать. И блог как раз помогает быть в тренде, освежать взгляд на происходящее с вами и вокруг вас.

Всё быстро меняется, а за новыми веяниями часто не успеваешь. Собственный блог несколько компенсирует это: вы всё время будете им заниматься и узнавать новое, если, конечно, не забросите дело.

Популяризация себя любимого

Немного эгоистично, но это так. Становишься более популярным, узнаваемым, заметным. И если вы хотите заявить о себе и не знаете других путей, то блогинг — отличный выход. Вас услышат и поймут, и свою часть аудитории вы обязательно найдёте, о чём бы вы ни писали.

Надо понимать, что с популярностью приходит и ответственность: к вашим советам и словам будут прислушиваться. И даже ваши действия будут повторять.

Навыки

Собственный блог — это поле для оттачивания многих навыков: копирайтинг, программирование, дизайн, фото— и видеомонтаж, продажа товаров. С годами вы сильно преуспеете там, где ожидаете меньше всего.

Поставьте перед собой цель освоить определённый навык и напишите об этом. Так вы сможете стать экспертом по этой теме, ведь вы будете очень погружены в вопрос. А людям всегда интересно наблюдать за профессиональным ростом и ошибками обычного человека.

Финансовое вознаграждение

Нельзя недооценивать и материальное вознаграждение. Если будете неустанно трудиться над своим сайтом на протяжении долгого времени (у всех оно разное), вы сможете зарабатывать на блоге.

Пути к этому разные: продажа рекламных мест или ссылок, платные обучающие статьи или курсы, контекстная реклама, анализ других блогов, кодинг. И вы будете удовлетворять не только свою творческую потребность, но и материальную.

Блог — это крутой личный блокнот, который читают другие люди. Именно наличие читающей и обсуждающей авторские мысли аудитории приносит ни с чем не сравнимое удовольствие.

~~А вы ведёте собственный блог?~~

Почему важно вести свой блог и как это правильно делать

Краткий курс интернет-маркетинга от WebEvolution
Андрей Батурин, 06 февраля, 2019
Андрей Батурин

Блог для бизнеса — это, прежде всего, превосходный инструмент маркетинга, который помогает сайту развиваться.
Личный блог — отличный способ коммуникации с аудиторией и современный метод раскрутки автора, продвижения его имени.
Поэтому наши советы помогут и бизнесу, и тем, кто ведет свою персональную страничку.
Статья расскажет о том, как начать вести свой блог с нуля, зачем это нужно делать, какие идеи, темы, форматы публикаций можно использовать. Также дадим обзор некоторым полезным инструментам.

Зачем вести блог бизнесу?
В составе сайта он нужен, прежде всего, не затем, чтобы увеличить продажи, хотя такую цель тоже нужно ставить. Блог необходим, чтобы предоставлять читателям больше интересной и полезной информации.
Это позволит:
привлекать внимание,
повышать уровень своей экспертности в глазах публики,
устанавливать с ней прямой контакт, рассчитанный на долгосрочную перспективу.
На страницах с услугами или товарами вы даете прямую информацию о них, описания, особенности и т. д. Это ограниченный набор данных. А блог разрешает вести разговор с ЦА на любые темы, донести до нее другие сведения.
Ценность блога в том, что он:
Помогает охватить расширенное семантическое ядро, использовать больше ключевых фраз.
В результате повышает органический трафик из поисковых систем: новые страницы участвуют в ранжировании и приводят уникальных посетителей.
Помогает увеличивать конверсию сайта.
Способствует укреплению доверия, формирует репутацию, влияет на лояльность ЦА.
Направлен на обратную связь с читателями.
Убеждает потенциальных клиентов приобрести ваш товар или заказать услугу без прямой рекламы.
Как добиться этих результатов? Иными словами, какой блог нужно вести, чтобы вы получили такой эффект?
Заводим блог по правилам
Вы уже занимаетесь бизнесом, у вас в активах постоянные клиенты, талантливые сотрудники, успешные проекты, эпические провалы, перспективы и замыслы о развитии. Вы своего рода эксперт в этой области, поэтому вам есть, о чем поведать публике. Даже если кажется, что это не так.
Сейчас вы читаете блог разработчика сайтов, где найдете множество материалов по этой тематике:
О сайтах в их различных вариантах;
О CMS и особенностях ее работы;
О продвижении во всем его разнообразии;
Об интернет-маркетинге и т. д.
У нас своя тема для блога, у вас — своя, это дело, которым вы занимаетесь и о котором много знаете. Успех блога в том, что вы начнете делиться полезными, опробованными на практике знаниями с ЦА, которые могут принести ей свой профит. Цель — заставить читателя возвращаться к блогу, подписываться на него, распространять ссылки на статьи, рассказывать о них в соцсетях.
Как начать вести свой блог: 6 простых шагов
Соберите команду, потому что одному человеку сделать это сложно.
Кто понадобится: автор статей; контент-менеджер, который будет публиковать материал и подбирать для него оформление; дизайнер — для выполнения сложных задач, к примеру, для разработки инфографики; редактор, который будет заниматься созданием контент-плана, вычитыванием и правкой материалов, отслеживанием времени публикаций, контролем их качества. На практике часто эти должности совмещаются, взаимозаменяются и т. д. Конечно, лучше найти специалиста по каждому направлению, но это определяется вашими финансовыми возможностями.
Разработайте подробный план с разбивкой по темам и форматам контента, с периодичностью публикаций, со сроками готовности материала, ответственными лицами, системой контроля.
Обратите внимание! Даже если ведением блога занимается один человек, план ему жизненно необходим! Он поможет структурировать работу, временные затраты.
Запустите первые пробные статьи. Пиарьте их в соцсетях и других источниках. На первом этапе подключайте родственников, коллег и знакомых, чтобы распространять информацию.
Выходите на строгое соблюдение плана, регулярность публикаций, их распространение.
Не забывайте оценивать результаты и статистику. Научитесь использовать данные веб-аналитики: Яндекс. Метрику, Google Analytics. Следите за тем, что «заходит» публике, а что остается без внимания.
5 законов хорошего блога
Популярный блог, в первую очередь, должен быть интересным.
Публикации обязаны быть регулярными. Одна статья в месяц — это регулярно, но очень мало. Раз в неделю — лучше, но маловато. Ежедневно — отлично, но, в конечном счете, это определяется вашими возможностями. Качество контента должно быть во главе: эффективнее окажется одна серьезная и классная статья в месяц, чем словесный мусор каждый день. Чтобы координировать материалы, составьте эффективный контент-план и следуйте ему.
Делайте качественные материалы. Грамотные, красиво написанные, легко читаемые, уникальные, включающие ключевые слова, но не заспамленные ими.
Используйте разнообразный контент: текст и таблицы, фото и рисованные иллюстрации, графики и иконки, анимации и видео.
Отыскивайте нужную людям информацию. Допустим, вы продаете часы. Пишите о том, как за ними нужно ухаживать, как продлить срок их службы, какие лучше использовать батарейки, где расположены самые надежные мастерские, как заменить браслет самостоятельно и пр.
О чем писать: темы для блога
Интернет наводнен информацией, роликами, текстами, сайтами. Чтобы выделиться и обратить на себя внимание, нужно постараться.
Проработайте темы для публикаций блога — они обязаны вызывать интерес у широкой аудитории в Интернете. Посмотрите, что пишут конкуренты. Это поможет сориентироваться, но копировать чужие идеи не нужно, надо делать лучше!
Собирайте темы из своей практики общения с клиентами:
Какие вопросы часто задают менеджерам по продажам?
Что интересует до момента покупки? Что после?
Чего опасаются ваши заказчики: возможность предъявления претензий, возврат и обмен, гарантийный срок, дорогая доставка, доработки?
Процесс производства или выполнения услуги?
Чем ваше предложение лучше, чем у конкурентов?
Какие проблемы или задачи решаются благодаря вашему товару?
Мы рекомендуем использовать для этого такие формы текстового контента.
Имиджевые публикации
Их смысл — показать свой профессионализм, выступить в роли эксперта.
Помогают это сделать:
Сравнения различных товаров или услуг. Можно на реальных примерах, убедительно доказать, чем ваше предложение лучше и выгоднее, чем у соперников.
Демонстрации проектов. Можно реально показать пользователям ваши внутренние процессы: упаковки или производства товара, организации праздника, разработки логотипа и т. д.
Новости компании. Демонстрируйте ваши успехи и достижения. Рассказывайте о них читателям! Закончили сложный проект, приняли участие в конкурсе, выставке, конференции, получили высокий рейтинг: это прекрасные инфоповоды, которые, к тому же, дают возможность лишний раз напомнить о профессионализме.
Подборки из собственных публикаций. Отличный способ дать вторую жизнь статьям, которые уже «скрылись» в ленте блога. Собирайте свои лучшие материалы и рекомендуйте их к прочтению.
Ответы на вопросы от читателей и клиентов. Это тоже можно превратить в контент! Если к вам поступают вопросы от аудитории, почему не использовать их? Ведь есть темы, которые волнуют многих.
Экспертные статьи
Интервью. Поговорить можно с руководителем, начальником отдела (продаж, разработки, маркетинга, цеха). Сразу убивается несколько зайцев: вы показываете, что ваша компания не просто бренд, в ней работают живые люди с их мнениями, опытом, интересами. Можно пригласить стороннего известного эксперта и побеседовать с ним.
Кейсы. В них вы показываете, как движется работа над проектом пошагово, каким образом достигаются результаты. Потенциальные клиенты — основная часть ЦА, которым адресован этот контент. С помощью кейса они смогут понять, стоит ли доверять вашей компании.
Сказки 1000 и 1 ночи. Так условно назовем публикации по темам, которые не исчерпывают себя в одной статье и требуют продолжения. Возобновляемые посты, если они действительно интересны, заставят читателя следить за публикациями и нетерпеливо ждать продолжения. Информацию нужно подавать логично, цельно и последовательно, она должна быть ценной.
Словари специальных терминов. Каждое направление бизнеса оперирует собственными понятиями, которые простым смертным не доступны, да и не нужны в повседневной жизни. Словарь поможет внутренней перелинковке, а не только лучшему пониманию специфики вашей деятельности.
Решение проблем
Сторителлинг. В форме рассказа вы также можете описать клиентам, как в вашей компании решаются их проблемы. Повествования в виде решений насущных задач стоит превратить в увлекательную историю и опубликовать в блоге.
FAQ. Соберите все часто задаваемые вопросы и опубликуйте большой и ценный материал. У него двойная польза: снимаются типичные опасения, которые возникают у ЦА, разгружаются консультанты, служба поддержки. Плюс: материал ранжируется и приводит новых посетителей.
Вечнозеленый контент. О нем мы писали отдельную статью, очень рекомендуем с ней познакомиться. Чек-листы, гайды, инструкции, руководства ценятся всегда и не стареют. Правильный выбор тематики по важным проблемам, актуальным для ваших читателей, поможет создать запас мощного нестареющего контента.
Новостной контент
Он позволяет быстро реагировать на значимые события и привлекать хороший трафик, хотя бы и временно.
Новости из вашей профессиональной области. В мире всегда происходит что-то новое, необычное, значимое. Соберите материал и пишите об этом! Покажете ЦА, что вы в курсе последних событий.
Обзоры. Можно готовить статьи о важнейших событиях за неделю или месяц и подводить итоги, давать им оценку, рассказывать, как это влияет на жизнь ваших читателей. Отслеживайте изменения, происходящие в вашей сфере (в законодательстве, на рынке, у конкурентов, у лидеров), компилируйте их и выкладывайте!
Тренды. Традиционное время обозревать новые тенденции — конец старого и начало нового года. На самом деле о трендах можно писать в любой момент: как они реализуются, какие прогнозы оправдали себя, а какие нет, кто и как их использовал, какими были результаты.
Задушевные беседы и развлечения
Иногда можно рассказать о биографии директора, собственника, самого себя. Другими словами, успешного человека. Показать, какими путями он пришел к нынешнему положению. Также это хорошо иллюстрирует компанию в лицах. Иногда можно поведать о постороннем человеке, который знаком и интересен вашей ЦА. К примеру, салон красоты может публиковать биографии известных моделей или актрис, рассказывать об их секретах макияжа или прически.
В блоге можно использовать цитаты, мемы, юмор и другой развлекательный контент. Соблюдайте при этом умеренность. Помните, что для этого существуют другие площадки, а ваш сайт должен принести пользу, в первую очередь, вам и вашим посетителям. Поэтому все развлекательное должно быть уместным.
Отлично для привлечения внимания подходят разнообразные конкурсы. Их сейчас принято проводить в соцсетях, но и блог — вполне подходящая интернет-площадка.
Где вести личный блог?
— с такой проблемой начинающие блогеры сталкиваются на старте своего проекта.
Можно пойти несколькими путями:
Использовать бесплатные сервисы, представляющие собой площадки для создания и ведения блога;
Использовать общедоступные ресурсы и социальные медиа: в блог можно превратить аккаунт или сообщество в соцсетях, на такой площадке, как LiveJournal. Для ведения влога (видео-блога) используют YouTube или RuTube;
Создать собственный полноценный сайт с регистрацией домена, подключить CMS, развивать и продвигать этот ресурс.
У каждого пути есть собственные достоинства и недостатки, рассмотрим их подробнее.
Бесплатные сервисы для блогеров
Самые известные и бесплатные платформы для блогов: это Blogger и Tumblr. Они в достаточной степени удобны, обладают необходимым функционалом. Признаем, это оптимальный вариант для тех, кто делает первые шаги в создании оптимальной для себя площадки.
Какие неудобства возникают при использовании этих платформ:
Адрес у блога получается не слишком эффектным: НАИМЕНОВАНИЕ.blogspot.com или НАИМЕНОВАНИЕ.tumblr.com.
Это препятствие устраняется приобретением домена и подключением его к вашему ресурсу. Но для первого опыта есть ли смысл тратить деньги на домен? Часто приходится платить и платформе, за подключение.
Сервисы предоставляют для ведения блога стандартный набор опций. Однако надо понимать, что не получится внедрить нужные вам плагины, к загрузке фото и видео будут предъявляться определенные требования. Оформление блога тоже окажется типовым, вариантов предлагается не слишком много. Еще будут лимиты при создании архива.
Платформа — чужое владение, поэтому собственно ваш блог может быть наказан, если нарушены правила, а то и удален. В этом случае все публикации просто исчезнут.
Blogger — один из многочисленных сервисов Гугл. С одной стороны, это удобно, потому что автоматически вы можете использовать такие площадки, как Analytics, AdSense, другие разработки поисковика. Внешний вид страницы и отображение контента определяется внедренным HTML-кодом, присутствует набор настроек для дизайна и функционала страницы. Но если блог будет расти и развиваться, предложенных опций со временем окажется маловато.
Кому выгодно? Блогерам-новичкам, мелкому бизнесу, которые хотят быстро и без затрат получить представительство в Сети.
Tumblr представляет собой комбинацию социальной сети и блог-платформы. Он популярен, там можно быстро обзавестись своей аудиторией. Блогеру предлагается неограниченное хранилище, около тысячи тем, доступ к HTML и CSS, что позволяет использовать хоть и стандартные, но гибкие настройки оформления. При этом в Интернете ходит мнение, что он больше адаптирован под ведение микро-блогов.
Свой собственный блог
Можно создать свой сайт на различных платформах, они есть платные и бесплатные. Плюс в том, что вы получаете CMS (систему управления сайтом), поддержку, практически сразу можно начинать публиковать записи.
Просто приведем примеры популярных площадок, которые дают такие возможности: ВордПресс (есть бесплатная пробная версия), Викс, Тильда, а вообще их гораздо больше.
Что касается платформы, на которой стоит делать серьезный блог, то у всех веб-мастеров разные рекомендации. Чтобы сделать для себя правильный выбор, нужно познакомиться с особенностями работы на каждой из них.
Из CMS, пожалуй, WordPress — самый распространенный вариант. Но мы, к примеру, сознательно сделали выбор в пользу Umbraco. Целый раздел нашего блога посвящен особенностям, преимуществам работы с этой CMS.
Самодельный сайт — тоже подходящее решение для начала. Но если блог у вас получится, вы загоритесь этой идеей и захотите заниматься публикациями на профессиональном уровне, настоятельно рекомендуем подумать о разработке качественного сайта в веб-студии.
Жаль, ранее опубликованные материалы придется удалять и переносить на новые страницы с новым же URL-адресом. Поэтому изначально стоит задуматься о профессиональной разработке.
Как оформить свой блог?
Вопросы дизайна блога сложны в том плане, что все зависит от платформы и контента.
Если вы регистрируетесь на блогерской площадке, то выбирать придется из предложенного, других вариантов нет.
Если создаете сайт на шаблоне, многое будет определяться его возможностями, точных рекомендаций тут дать нельзя, поскольку веб-дизайнер — сложная профессия, а не просто увлечение.
Советуем прочитать по этой теме ряд наших статей:
Что добавить? Лучше, чтобы дизайном занимались профессионалы. Для плодотворного взаимодействия с которыми надо определиться, какие варианты оформления вам нравятся, а какие — нет.
Найдите в сети пять-десять блогов, которые можно использовать как пример. Проанализируйте их, а также составьте список антипримеров.
Возьмите контрольный лист вопросов, дополните его под себя и используйте:
Характерные черты, которые нравятся в этом блоге, выступают его фишкой, выделяют из общей массы?
Что раздражает, вызывает желание закрыть страницу?
Насколько дизайн оригинален, какие черты блогера или его статей он передает?
Какие иллюстрации сопровождают посты, есть ли видео?
Четко ли отслеживается единая стилистика в оформлении статей, в подборе иллюстраций к ним?
Как выглядит типографика (применяемые на сайте шрифты), какой формат и размер кажется удачным, какие отталкивают?
Вы бы поменяли представление элементов форматирования (визуального оформления заголовков разного уровня, цитат, списков)?
Удобно ли построена структура блога, помогает ли меню находить нужные материалы, помогают ли оглавления, нужны ли они?
Как реализуется возможность комментирования?
Такой анализ позволит прийти к пониманию ваших личных предпочтений. А они уже станут ключом к созданию своего проекта.
Тут нельзя дать однозначных рекомендаций, вроде «используйте шрифт Comic Sans MS, и ваш блог будет смотреться круто». Вопрос оптимального подбора шрифтов порой оказывается сложным даже для профессионального дизайнера. Потому что надо учитывать множество факторов — объем статей, характер контента, особенности целевой аудитории. Подбирайте опытным путем, если решились заниматься этим самостоятельно.
В целом, все оформление блога должно строиться так, чтобы были внедрены элементы, которые привлекают внимание к определенным участкам текста, и наоборот, разгружают восприятие, дают глазам отдыхать при чтении.
Привлекательный контент — тот, который сопровождается фото и графическими материалами. Как их создавать?
Лучший вариант — заказать индивидуальную разработку визуального контента:
провести профессиональную видеосъемку,
организовать фотосессию,
заказать качественную инфографику.
Но понятно, что это требует вложений.
К счастью, в Интернете представлено много сервисов, облегчающих блогерам работу по созданию такого контента. Есть онлайн-сервисы по созданию инфографики. К примеру, это бесплатные ресурсы Canva, Easel , Infogr.am, Piktochart, Venngage.
Для подбора картинок можно пользоваться фотостоками. Они также предоставляют материалы на платной или бесплатной основе. Назовем несколько: PIXABAY.COM, KABOOMPICS.COM, PEXELS.COM, UNSPLASH.COM, JAYMANTRI.COM и другие.
Лучше пользоваться платными (к примеру, www.pixmac.com, www.istockphoto.com, www.freedigitalphotos.net, www.bigstockphoto.com/ru, www.shutterstock.com, www.photos.com, www.stockxpert.com, www.gettyimages.com.), потому что фото с общедоступных источников до того разошлись по Интернету, что стали узнаваемыми, а некоторые уже успели надоесть.
Внимание! Ознакомьтесь с типом лицензии, даже если берете фото на бесплатных ресурсах! Иногда необходимо ссылаться на источник!
При этом заботиться надо о высоком качестве фотографий, их размере, количестве. Не перегружайте свои статьи фото- и видеоконтентом, иначе страницы будут медленно загружаться, что сайту, безусловно, повредит. О том, что мы думаем о скорости работы ресурса, писали здесь.
Структура блога и его продвижение
Об этих вопросах сложно судить универсально: невозможно сказать, какое деление на разделы окажется выгодным без знания и понимания целевой аудитории и специфики контента.
Если структура сайта часто имеет стандартные, классические разделы («О компании», «Услуги», «Портфолио», «Контакты» и т. д.), то блог — это принципиально иное пространство, если только вы не пытаетесь продавать что-то или зарабатывать на нем.
Ответьте себе на пару краеугольных вопросов:
Как будет удобнее пользователям?
Как организовать текст, чтобы он проще воспринимался?
Логична ли такая структура?
Нужно ли внедрить поиск, чтобы гость легко мог подбирать нужные материалы? Надо сказать, что эта идея хороша почти всегда. Во-первых, можно сделать универсальный поиск по ключевым словам, которые человек вводит в соответствующее поле. Во-вторых, можно найти более простой путь — внедрить поиск по тегам.
— Итак, блог — это ваше развернутое сообщение людям, с которыми вы планируете выстроить доверительные отношения, которых желаете видеть в качестве клиентов или постоянных читателей. Вести блог самостоятельно сложно, но можно. Хотя лучше подобрать для этого надежную команду. Тем, идей форматов для публикаций — множество!
— О том, как продвигать свой блог, не получится рассказать кратко. Фактически мы делаем это постоянно: когда рассказываем про особенности продвижения в соцсетях, аспектах использования различных видов контента, о технических и маркетинговых вопросах функционирования сайта.
— Изучите наши материалы о SEO-оптимизации текстов, о нестандартном продвижении в ТОП, о составлении семантического ядра и подборе ключевых слов, об общих тенденциях современного SEO.
— Пользуйтесь нашим гайдом и превращайте свой блог в рабочий инструмент маркетинга!
Другие статьи по тегам
интернет-маркетинг контент-маркетинг
на эту тему
Крауд-маркетинг и его приемы Продвигаем сайт статьями: SEO-оптимизация текста Видео: 7 способов привлечь внимание зрителя Контент-маркетинг: подходит ли вам такое продвижение Продвижение «ВКонтакте»: 40 полезных рекомендаций Продвижение в Фейсбуке: 40+ советов для раскрутки Как изменится SEO в 2019 году Контент-маркетинг — 2019: тренды, прогнозы, тенденции Как сделать лонгрид, которым будут зачитываться Инструменты контент-маркетинга на все случаи жизни
Зачем сайту нужен статейный блог?
Одним из важных пунктов при проведении Студией MiolaWeb.ru полномасштабного аудита сайта является пункт о наличии или отсутствии на анализируемом web-ресурсе раздела БЛОГ (он вполне может называться и иначе: НАШИ СТАТЬИ, ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ, ИНФОРМАЦИЯ и т.п.), в котором размещается тематический статейный контент.
Очень часто я слышу от клиентов вопрос о смысле необходимости такого раздела на сайте и его пользе, пользе прежде всего для SEO. Давайте сегодня поговорим как раз об этом: зачем сайту нужен раздел с тематическими статьями, о чем и как писать материалы, можно ли монетизировать этот раздел и как, на что стоит обращать внимание….
В последнее время тенденции основных поисковых систем регламентируют уникальный, интересный для своей целевой аудитории (ЦА) и качественный контент на web-ресурсе как одну из важнейших составляющих для более высокого ранжирования сайта в поисковой выдаче. Это необходимо очень хорошо понимать всем владельцам сайтов, какую бы бизнес-нишу они по факту не занимали: интернет-ли коммерция это будет, сайт-блог о чем-то, представление своих услуг в интернете и т.д. Без четкого понимания этого выбиться в рамках сегодняшней тотальной интернет-конкуренции в ТОП будет весьма и весьма сложно, к тому же — в разы затратнее еще и по финансам. Ну конечно, если только Вы не производите в это мир супер-пупер-мега-клевый и полезный всем продукт, о котором все знают, все его ищут-рыщут, но никто больше не является его производителем или реализатором, кроме Вас… (Ребята, если вдруг кто-то знает про такой продукт, то я, чесс слово, готова быть его частичным спонсором 😉 )
Не буду расписывать в статье все нудно и долго, дам основную, самую важную выжимку из своих мыслей, накопленного мной опыта, наблюдений. Будут вопросы — задавайте в комментариях к посту, обсудим.
Итак, начнем!
Для чего сайту нужен блог
Генерация дополнительного трафика из поисковых систем
В случае интересного и нужного для ЦА контента блог — отличная дополнительная возможность формирования базы подписчиков
Ненавязчивая реклама ваших товаров и услуг
Возможность показать ЦА и поисковым системам, что ваш сайт живет и активно развивается (особенно актуально для интернет-магазинов с относительно статичным ассортиментным рядом)
При грамотном подходе статейный блог дает возможность формирования определенного (нужного именно вам) мнения и доверия у ЦА через ваши советы и рекомендации, но к этому важному умению надо будет идти через огромный накопленный опыт и понимание четкое, кто ваша целевая аудитория и какие проблемы ей надо помочь решить
Качественные и нужные обзоры ваших продуктов и услуг с возможностью грамотной seo-оптимизации данных статей. Например, обзор основных производителей ваших товаров с нежным отсылом по активной ссылке 🙂 на ваш каталог или товарные группы
Обратная связь с ЦА через комментирования статей (обязательно быстро и адекватно реагируйте на все комментарии, даже пусть и негативные). И опять же — через комментарии часто можно выяснить проблемы ЦА с последующим их решением (в идеале)
Освещать какие-либо важные события и мероприятия в вашем бизнес-сегменте: анонсы только предстоящих новинок, интервью с лидерами мнений вашего сегмента, отчеты с конференций или выставок, фотоотчеты
Неплохой канал для запуска «сарафанного радио» через постинг и репостинг в социальных сетях
Имиджевая составляющая вашего web-проекта
Самовыражение и реализация творческого потенциала, конечно же! 😉 Отличная возможность для мастер-классов, например, или для выражения своего собственного личного мнения.
О чем писать в блоге
Анонсы предстоящих событий, мероприятий, рекламных акций, новинок
Обзоры продуктов, услуг, целых товарных групп
Дельные советы, практические руководства, мастер-классы и пошаговые рекомендации, которые ищет в сети ваша ЦА как ответ на свой вопрос, свою проблему
Исторические интересные отсылки по той или иной теме
Важные события, в которых вы приняли участие
Новости вашей компании
Мега интересная информация, которую вы обнаружили в сети (оптимально, конечно же, по вашей бизнес-тематике)
Сделайте подборку актуальных полезных ресурсов
Делитесь опытом, расскажите о своих собственных ошибках и уроках, которые вы затем из них извлекли
Интервью с лидерами мнений вашей отрасли
Создайте в блоге опрос, проанализируйте и через какое-то время обсудите полученные результаты с ЦА
Юмор по теме практически всегда уместен
Черпайте идеи у конкурентов, но пишите ЕЩЕ ЛУЧШЕ И ПОЛЕЗНЕЕ, не забывая при этом про уникальность и рерайт
Советы по созданию и ведению блога
Используйте специальные сервисы для сбора и анализа ключевых фраз, например, от Яндекса. Используйте эти данные при формировании контента. Пишите о том, о чем люди хотят читать!
Вставляйте активные ссылки в статьи, грамотно эти ссылки оформляйте. Помните, что грамотная перелинковка — весьма мощный SEO-инструмент на вашем сайте
Не забывайте про мета-описания статей, используйте их обязательно при формировании контента
Пишите содержательные статьи (1500 -2000 знаков, можно и больше). Статья должна полностью освещать поставленную в заголовке проблему.
Создавайте и публикуйте только уникальный контент (не ниже 90% порога уникальности). Не можете это сделать сами — наймите в штат грамотного копирайтера-рерайтера
Создавайте контент в угоду людям, в угоду вашей ЦА, а не только лишь для поисковых роботов
Если есть такая возможность, то реализуйте грамотную разбивку блога на основные категории
Регулярно обновляйте ваш блог, оптимально — раз в неделю, а то и чаще
Уделяйте внимание грамотному оформлению статей — важны изображения, разбивка на абзацы, маркированные списки, заголовки
Всячески стимулируйте и вовлекайте читателей в обсуждение и комментирование материалов блога
Пользуйтесь вашим составленным планом для контента — о чем писать в следующий раз, когда публиковать
Особо интересные и объемные статьи делите и публикуйте частями
Следите обязательно за орфографией и пунктуацией в статьях, уважайте себя и своих читателей
Старайтесь изо всех сил удержать посетителя в границах вашего сайта как можно дольше. ЗАЦЕПИТЕ ЧИТАТЕЛЯ!!!
Заставьте читателя вновь вернуться на ваш сайт — подписка на новости, анонсы интересных последующих статей и прочие идеи
Делитесь вашими интересными статьями в социальных сетях и на тематических площадках
Как монетизировать блог
Размещение в умеренных количествах и без ущерба общей идее сайта постов на платной основе
Получение дохода от продажи ссылок с блога (я вообще-то лично не рекомендую это делать по ряду причин)
Реклама на блоге в виде баннеров
Продажа на блоге обучающих курсов
Донат
Основные ошибки при ведении блога
Слишком агрессивная самореклама
Много сторонней рекламы в блоге
Мысли о сиюминутной выгоде — сперва научитесь уважать читателя и давать ему решения его личной проблемы, удержите его на сайте, а уж потом видно будет
Не верно определенная целевая аудитория блога
Не интересные или поверхностные материалы
Плагиат статей без рерайта на свой сайт с чужих ресурсов
Нежелание (или неумение) нести свои статьи в массы
«Забили» на комментарии в блоге
Банальная лень

Ищите и находите постоянно новые идеи, не останавливайтесь на достигнутом, постоянно старайтесь выяснить у вашей целевой аудитории сферу ее интересов, задач, проблем и решайте всю эту сферу своим статейным блогом и услугами! Да прибудет с вами всегда креатив, Муза, растущая читательская аудитория и финансовое благополучие!
Кто такие блоггеры. Зачем нужен свой блог?
Приветствую всех на блоге, мне задают многие мои друзья, что же это за блог такой, статьи которого ты постишь у себя в социальных сетях. Зачем это нужно и что реально дает блог. Кроме того, у меня часто спрашивают, кто такие блоггеры?

Ну, что же время у меня есть, так что, думаю, можно написать подробный и обьемный текст на данную тему. Сегодня 25 декабря уже, как бы все движется к главному празднику страны, но нам блоггерам, все равно не нужно расслабятся, ведь нужно еще написать много интересных постов, написать отчеты за декабрь, за этот год и так далее.
В общем, работа есть, но ведь зачем же вести блог в интернете, вот в чем вопрос. Смотрите, блог – это самый обыкновенный интернет дневник, в который вы записываете все то, что считаете нужным.
Блоги есть разные, например, сейчас модно вести блоги на политические, кулинарные, домашние темы. Конечно же, популярны блоги о заработке и о продвижении своего интернет бизнеса.
Свой блог я начал вести еще в октябре месяце, сейчас на нем уже 44 поста, которые, как я надеюсь, являются полезными для моих читателей. Важно понимать, что пусть в Рунете так повелось, что блоги создаются только для заработка, но как для меня, блог – это место, куда можно написать о своих мыслях, о целях, о планах на будущее.
Более того, на блоге вы можете встретить таких же людей, как и вы, ну а что вы думали, блоггинг сближает людей. Так кто такие эти люди??? Блоггеры – это свободные люди (хотя не обязательно), которые пишут о своей жизни, о спорте, о здоровье, о поездках, в общем, обо всем, что происходит интересного в их жизни.
Сначала, многие путали блоги с обычными сайтами, но ведь у них есть яркое отличие. Самым важным, что дает блог – это возможность делится чем-то полезным со своей аудиторией, а я вас уверяю, что если вы яркая личность, то аудитория у вас будет просто огромной.
Кроме того, наверное, я бы сейчас лукавил, если бы сказал, что блоги создаются только для того, чтобы делится своими идеями. Конечно же, блоги способы приносить в жизнь людей радость, возможность общения, деньги, в конце концов.
Ну, а что, если вы популярный блоггер, если вас читают тысячи людей, так почему бы на этом не зарабатывать. В наше время, уж извините, что отойду от привычной темы, можно зарабатывать только тогда, когда вы приносите пользу людям, поэтому успешные блоггеры зарабатывают хорошие деньги.
Они стали становится популярными еще с 2002-2003 годов, но тогда они создавались только для общения, хотя для того времени это было новшество и аудитории в таких блогов росли, как на дрожжах.
Уже начиная с периода 2005-2006 блоги стало труднее раскручивать, в плане того, что уже мало было просто писать интересные статьи. Конкуренция стала расти очень быстро и сегодня мы видим, что в интернете много блогов, много успешных блоггеров, которые делятся полезной информацией.
Ага, пока не забыл, вот два вопроса, которые мне недавно задавали мои друзья:
– Ты хочешь этим постоянно заниматься???
– Что тебе даст блог??
На первый вопрос отвечу так, что блоггинг мне сильно нравится, можно даже сказать, что я влюбился в данное дело. Вести блог приятно, если раньше было сложно выдавить с себя статью на 5000 знаков, то сейчас, я полон энергии, статьи по 8-9 К знаков пишутся на ура (надеюсь это не влияет на качество). Я начал вести блог и БУДУ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ, БЫТЬ БЛОГГЕРОМ ПРОСТО СУПЕР.
Что мне дает блог и что даст в будущем??? Ну, что я могу сказать, сейчас блог дает мне возможность общаться с интересными людьми, писать свои какие-то мысли, в перспективе, я планирую вывести его в ТОП по ключевым запросам, чтобы он стал популярным. Будет ли он приносить деньги, покажет время, думаю, что да, ведь я буду делать все возможное, чтобы так все и было.
Ну, если мои друзья увидят данный пост, то смогут прочесть ответы на свои вопросы, а мы движемся дальше.
Хорошо, с этим разобрались, но как показывает статистика, что где-то 90% всех созданных блогов, делаются только ради денег. Ух, вот повелось у нас так, чтобы мы не создавали, на всем нужно наварится, на всем нужно срубить бабла.
Но, не так все просто…
Правда о блоггинге!!

Уже прошло 3 месяца, как я создал свой блог, но пока что посещаемость его сильно вирируется от 20-30 до 100 (а иногда и 200, если даю рассылку по своей базе). Пока что это не показатель, тем более, что стабильной посещаемости пока нету.
Честно сказать, я думал, что все будет на много проще, я напишу статей 20, набью 100-200 уникальных посетителей в день и деньги начнут капать. Но, увы и ах, так не получилось, даже через 3 месяца работы понимаешь, что сделал ничтожно мало для того, чтобы добиться большой посещаемости.
К сожалению, много блоггеров, которые только приходят в данную тематику, даже не понимают, что здесь, на первых порах, нужно работать жестче чем на обычной работе.
Мною уже были написаны некоторые статьи, которые призваны помочь начинающим блоггерам:
Интернет или работа в офисе
Как стать популярным блоггером
О чем писать в блоге
Как создать граватар для блога
Рекомендую всем изучить данные статьи, ну если есть время, конечно же.
Надеюсь, что данные статьи были полезны, ведь, когда я только начинал вести блог, то думал, что буду писать короткие статьи по 1000-2000 знаков, буду закидывать в них по 3-4 ключевика и это даст мне большую посещаемость.
Так не получилось, ведь в блоггинге нужен творческий подход, нужно подходить с душой, а если вы не настроены работать, писать статьи, делится полезным со своими читателями, без всякой перспективы, то вам вряд ли удастся получить весомый результат в блоггинге.
Я заметил, что некоторые люди, которые начинали в то время, что и я, вести блог, просто забрасывали данную затею, а ведь блоггинг этого не прощает. Это не просто сайт, на который можно писать когда захочешь, блогом нужно заниматься постоянно. Когда вы начнете раскручивать себя, как автора данного блога, то у вас будет своя аудитория, которая будет регулярно вас читать и это не только заработок, это еще и обязательства, уж поверьте.

Ну, что вы теперь поняли, кто такие блоггеры?? Это настоящие трудяги, которые пишут полезную информацию, это люди, которые постоянно экспериментируют, оповещают о возможностях своих читателей. Если блоггер наступает на грабли, то он обязательно об этом напишет в своем блоге, чтобы читатели смогли это обойти.
Надеюсь, вы поняли, что это за люди. Но уверяю вас, это такое приятное занятие, это лишь кажется, что нужно:
– придумать тему следующего поста;
– прописать ключевики;
– потратить на написание статьи 3-4 часа;
– украсить статью и так далее.
Конечно же, это да, но как только вы полюбите свой блог, а также сферу блоггига, то сможете стать успешным блоггером.
Вот представьте вы встречаете своего старого друга и у вас завязывается диалог«Привет, как ты, чем сейчас занимаешься??», а вы ответ: «Я – БЛОГГЕР!!».
Ну, правда звучит. Ну ладно, ведь блог же ведется не для того, чтобы тешить свое самолюбие, а для того, чтобы нести пользу другим людям и зарабатывать на этом деньги (причем очень даже не плохие).
Негатив в блоггингу!

Когда вы будете вести свой блог, то будете сталкиваться с разными людьми, одни будут вас благодарить за то, что вы помогаете им, другие будут гнать на вас волну негатива.

Важно понимать, что последнее, что нужно делать, это отвечать на негатив, вы должны знать, что занимаетесь полезным делом. Люди, которые не чем не занимаются, будут придумывать разные отмазки, будут говорить вам, что вы занимаетесь не тем, что нужно, главное, ни кого не слушать, а продолжать заниматься тем, что приносит вам удовольствие.
Ох, сколько работы вам придется выполнить??? (это пипец)… Для того, чтобы стать известным блоггером, вам нужно будет работать очень много и более того, чем лучше у вас будет получаться, тем больше времени он будет от вас требовать.
Кроме того, после 3-4 месяцев активной работы на блоге, вам нужно будет вкладывать деньги, ну а без этого будет очень сложно.
Если вы решили стать блоггером, то будьте готовы к тому:
– вас не поймут ваши родственники, близкие и друзья;
– у вас многое не будет получаться, но это нормально уверяю вас;
– вы нарветесь на тонны негатива, опять же от не понимая вашего окружения;
– вам нужно будет вкладывать много времени и денег в свой блог.
Да, причем создание блога – это лишь маленькая часть от всей работы, я бы даже сказал, что это 5% от всей работы, которую нужно сделать, остальное это раскрутка блога.
Безусловно, что блог – это инструмент для заработка, а именно поэтому я написал в блоге следующие посты.
Заработок на видео.
Заработок на статьях.
Заработок на форумах.
Лохотроны в интернете.
Заработок партнерских программах.
Эти статьи я написал специально для новичков, которые еще не знают, как им начать зарабатывать свои первые деньги в интернете.
После того, как вы создаете блог, его нужно начинать делать успешным. Тут вам понадобятся навыки раскрутки блогов, написания полезных статей и так далее.
Важно подходить к этому серьезно, если каждый день заниматься блогом, то очень скоро можно стать успешным, а ведь именно этого хотят многие из нас.
Блог изменил меня

Действительно, после того, как я начал вести свой блог, я вроде бы начал смотреть на мир другими глазами. Мне так нравится писать полезные посты, которые комментируются, которые читают другие людей. А особенно приятно, когда твоя работа была сделана не зря и люди это оценивают.
После того, как я начал вести блог, я четко сформулировал все свои текущие и будущие цели. У меня появилась мотивация, чтобы двигаться вперед, я стал не таким ленивым, в общем, много всего произошло и все это я отношу только к положительному.

Сегодня, я уже могу сказать, что мой блог – это не хобби, это уже некоторый образ жизни, который мне нравится. В блоггинге больше плюсов, чем у других видов деятельности, причем блогги способен приносить действительно хорошие доходы, нужно лишь потрудится немного.
Причем, если хорошо поработать над своим блогом, то уже через год он будет давать самый настоящий пассивный доход, а ведь не это ли мечта многих?
Пока еще рано мне говорить о заработках, сейчас я сосредоточился на развитии своего ресурса, нужно еще многое успеть, эх если я бы только этим занимался, а то есть еще много работы.
Жаль, что многие не понимают, что именно в блоггинге они могли бы себя реализовать. Основная наша проблема, что мы боимся начинать что-то новое, мы боимся, что нас осудят, мы боимся потерять деньги или время, но ведь без попыток ничего этого не получится, согласитесь.
Поймите: блоггинг – это отличный образ жизни, который позволяет заниматься любимым делом и зарабатывать на этом деньги. Быть автором своего блога в интернете – значит быть человеком открытым, жизнерадостным и конечно же финансово обеспеченным (после упорного труда).
Я всем своим читателям рекомендую создавать свои интернет дневники, ведь именно сейчас это тренд интернет индустрии.
Ну, что друзья, как вам моя статья???
Надеюсь, все, что я хотел изложить в посте «кто такие блоггеры», я изложил. На этом буду заканчивать, есть еще делишки, пишите свои комменты, задавайте вопросы.
Также рекомендую вам подписаться на обновления моего блога, чтобы ничего не пропустить.
На этом все, пока!!
С уважением, Юрий Ваценко!
Все статьи блога
продвижение сайтов, способы заработать в интернете
Я помню те времена, когда и сам не знал, зачем нужен блог. Понятно, что тогда я не знал также и чем отличается блог от сайта. Теперь пришло время, и я попробую популярно разъяснить, что это это такое, и для чего предназначено.
Блог – это тот же сайт, только особая его разновидность. Сайты бывают разные: новостные, форумы, интернет-магазины. А еще существует такая разновидность сайта, называемая блогом.
Зачем же нужен блог? Для чего люди заводят их?
Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, что блоги подразделяются на 5 типов. И в зависимости от типа блога можно узнать цель его создания
Типы блогов:
1. Личный блог
2. Профессиональный блог
3. Бренд блог
4. Новостной блог
5. Нетрадиционные блоги
А теперь более подробно остановимся на каждом типе блога
Личный блог
Возможно, вы слышали, что существуют интернет-дневники. Это то же самое, что и обычный, бумажный дневник, в который мы пишем все, что угодно. Только он будет в электронном варианте. В личные блоги пишут все, что связано с жизнью его автора. Там вы найдете заметки аля «как я вчера сходил в кино», или «как я выбирал джинсы» и т.д.
Как правило, особой цели такие дневники не преследуют. Автору просто важно излить душу. Ну, и пообщаться с друзьями. Поэтому и читать такие блоги будут пару друзей автора, ну и так, случайные люди. Правда, не нужно думать, что если блог личный, то он совсем не будет интересен абсолютно случайным людям. Нет. Автор же может писать такие вещи, которые будут интересны не только ему, но и многим другим людям
Профессиональный блог
Это уже более серьезная ступенька. Например, какой-то человек занимается профессиональной деятельностью. Ну, например, он на коммерческой основе создает блоги или увлекается цифровой фотографией. Т.е. этот человек является профессионалом своего дела. Разумеется, что ему есть чем поделиться с людьми, поэтому он пишет различные заметки в свой блог, которые касаются фотографий.
Как правило, такие блоги всегда собирают вокруг себя большую аудиторию, которой интересно то, о чем пишет автор. Они читают, комментируют его, обсуждают различные вопросы и т.д.
Конечно, поначалу автор такого блога не получает доход, но со временем, когда блог наберет обороты, он начнет приносить своему хозяину прибыль. Причем, ощутимую прибыль. Автор зарабатывает деньги на рекламе, или за счет размещения блоков контекстной рекламы Яндекс.Директ или Google AdSense.
Конечно, можно зарабатывать и другими способами. Например, можно продавать свои информационные материалы. Тот же фотограф может продавать фотографии через свой блог. Вот и получается, что изначально автор просто делился опытом со своими читателями, общался в блоге, но со временем блог начинает приносить ему серьезную прибыль. Причем, изначально блог становится лишь дополнительной строчкой в доходах автора, но постепенно он превращается в основной источник дохода. Сегодня таких вот блогеров предостаточно на Западе. Но постепенно и у нас таких ребят становится все больше и больше.
А вот вам пример профессионального блога фотографа —
http://www.digital-photography-school.com/
Этот блог принадлежит всемирно известному австралийцу Дарену Роузу. Это пример, когда человек живет исключительно за счет прибыли, получаемой от своих блогов. Обратите внимание на правый верхний угол его блога. Там будет написано: «Join ****** Subscribers». Вместо звездочек будет стоять цифра. Она означает, что блог Дарена Роуза читает столько-то человек. Например, сегодня эта цифра равна 564409 человек. Это говорит о том, что блог пользуется огромной популярностью.
Бренд блог
Блоги такого типа обычно создаются с целью продвижения бренда какого-то человека или компании. Я знаю много людей, которые используют в своей работе именно такие типы блогов. У таких людей уже есть свои сайты, приносящие прибыль. А когда у них спрашивают, зачем им нужен блог, то они отвечают, что для того чтобы делиться с читателями более личной информацией.
Здесь возникает еще один вопрос: так ведь можно делиться этой информацией и на своих сайтах. Почему же не сделать именно так?
Ответ достаточно простой. Те записи, которые содержатся на сайте, сильно отличаются от записей, которые вы можете увидеть в блогах. Например, если на сайте будет размещена информация о продвижении сайтов в поисковых системах, то на блоге будет уже более личная информация, касающаяся продвижения. На сайтах будут размещены материалы о технических нюансах продвижения, стоимости этой услуги и т.д. А на блоге будет писаться о том, какие проблемы возникают при продвижении сайтов, или про нюансы общения с заказчиками и т.д. То есть, разница, думаю, понятна.
Блог – это мнение автора. В нем содержатся заметки, которые выражают точку зрения именно автора. В блоге автор передает свой опыт.
Блоги такого типа хорошо подходят для раскрутки имени автора. Автор, например, занимается раскруткой сайтов на заказ, а за счет блога о нем начинают узнавать многие люди, из которых постепенно кто-то «созреет» и тоже станет клиентом автора блога.
Есть и еще один вариант использования бренд блога. Это возможность использовать его как основной сайт. Вот пример — http://www.michelfortin.com. Это блог известного на западе копирайтера. Его зовут Михель Фортин
Михель зарабатывает на копирайтинге, т.е. пишет на заказ продающие тексты для разных товаров и услуг. А вот свой блог он как раз и использует для продвижения своего имени. Ну, и, разумеется, с его блога идет приличная прибыль. Суть заключается в том, что Михель пишет в свой блог интересные статьи. Вокруг блога собирается заинтересованная аудитория, среди которой обязательно будут и потенциальные клиенты. А когда у кого-нибудь из читателей его блога возникнет необходимость заказать интересные тексты, то они уже будут знать, к кому обращаться
Новостной блог
Такие блоги, как правило, ведет не один, а несколько авторов. Они выбирают какую-то одну тему, например, «все про Apple», и пишут в день по несколько заметок в блог. В основном, различные новости, касающиеся Apple.
Популярность блога будет зависеть от того, насколько интересно пишут авторы. Если будет интересно, то со временем блог станет центром новостей ниши, и вокруг него соберется определенная аудитория, которая будет регулярно заходить на блог, чтобы узнать новости Apple.
Блоги такого типа тоже можно монетизировать (извлекать доход). Правда, делается это не сразу. Сначала они раскручиваются, а затем уже монетизируются. Авторы ищут прямых рекламодателей + вешают контекстную рекламу Яндекс.Директ или Google AdSense + используют различные партнерские программы. Вот пример такого блога — http://www.iphones.ru/
Остальные виды блогов
Некоторые блоги создаются на бесплатных блогохостингах типа ЖЖ. Но все-таки абсолютное большинство блогов создается на бесплатном движке WordPress.
Это очень функциональный движок, и с его помощью можно создавать самые разные блоги. Именно поэтому в сети можно наткнуться и на видео-блоги, и на блоги-каталоги и на любые другие варианты блогов, которые идут вразрез с классическим вариантом блога.
Как создать свой блог?
Теперь, когда вы уже знаете, зачем нужен блог, осталось узнать только один момент – как его создать. Но дело в том, что технические моменты создания блогов – это очень обширная тема, поэтому я не буду касаться ее в данной статьей. Скажу лишь, что лидером среди блоговых движков на сегодняшний день является WordPress + скрипт Movable Type, который уже не первый год уверенно держит лидирующие позиции.
Ну, на этом все, что я хотел рассказать вам про блоги. Уверен, что теперь этот информационный вакуум заполнен, и вы понимаете, насколько перспективно создавать блоги.
Спасибо за информационную поддержку Евгению Попову – автору ряда видеокурсов по сайтостроению, в том числе и видеокурса по созданию блогов «WordPress – профессиональный блог за один день»
Оцените статью по 5-бальной шкале:
Загрузка…
Вконтакте
Facebook
Twitter
Google+
Понравилась запись? Подпишитесь на обновления по почте:
TwitterFacebook

Право выбора банка для получения зарплаты закон: Право выбора банка работниками для перечисления в него зарплаты

Работники смогут свободно выбирать банк для получения зарплаты

Национальный банк Украины намерен оптимизировать порядок перевода средств работодателем на выплату заработной платы работникам. Это связано с введением в Украине международного номера банковского счета ^* (далее — номер счета по стандарту IBAN). Теперь клиент банка (работодатель) получил возможность формировать ведомость на зачисление заработной платы работникам предприятия (организации, учреждения) с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе на счет, который работник самостоятельно открыл в банке по собственному выбору.

Соответствующие изменения содержит проект постановления Правления НБУ «О внесении изменений в Инструкцию о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте» (далее — Проект), который предлагается для общественного обсуждения.

Это даст возможность работающим гражданам реализовать право самостоятельно открывать счет в любом банке для получения заработной платы или вознаграждения за проделанную работу.

«Гражданин, а не работодатель, должен сам выбирать банк, который будет обслуживать его счет. Такое право предусмотрено законодательством об оплате труда, и мы хотим, чтобы это право действительно реализовывалось. Ведь это будет стимулировать банки к конкуренции, будет способствовать повышению уровня обслуживания клиентов и расширению спектра банковских услуг «, — отметил заместитель Председателя Национального банка Сергей Холод.

По сообщению Министра КМУ Дмитрия Дубилета, если все пойдет по плану, уже в мае этого года работники получат возможность свободно выбирать банк для получения заработной платы.

Также проектом вносятся другие изменения в Инструкцию о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте, связанные с изменениями в законодательстве Украины, в частности Кодексе Украины по процедурам банкротства, Законе Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения «.

~~Анализ регуляторного влияния этого проекта.~~

Замечания и предложения к проекту принимаются до 10 марта 2020 г. на почтовый и электронный адрес Национального банка Украины.

Почтовый адрес: 01601, г. Киев, ул. Институтская, 9, Национальный банк Украины, Департамент платежных систем и инновационного развития.

~~Электронный адрес: [email protected].~~

~~* В соответствии с постановлением Правления НБУ от 28 декабря 2018 № 162 (с изменениями).~~

Работники смогут сами выбирать в каком банке получать зарплату — новости Украины, Банки

Работники смогут самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Это станет возможно с 1 января 2021 года, поскольку Национальный банк Украины оптимизировал порядок перевода работодателями зарплатных средств на банковские карточки сотрудников, сообщили в НБУ. Соответствующие изменения внедряет Постановление Правления НБУ №56 от 24 апреля.

Новация позволит избежать конфликтов между работодателем и работником о праве последнего самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы.

«Такое право предусмотрено законодательством об оплате труда, и мы хотим, чтобы оно действительно реализовывалось на практике. Ведь это будет стимулировать банки к конкуренции, будет способствовать повышению уровня обслуживания клиентов и расширение спектра банковских услуг «, — прокомментировал заместитель председателя Национального банка Сергей Холод.

До конца года банки и работодатели будут иметь время доработать свои автоматизированные системы и программно-технические комплексы для бесперебойного функционирования услуги.

Работодатели получили возможность формировать ведомость для зачисления зарплаты работнику на счет, который он самостоятельно открыл в банке по собственному выбору, после введения в Украине международного номера банковского счета IBAN.
~~С 13 января в Украине используются только номера счетов международного стандарта IBAN.~~
Новый закон о финансовом мониторинге, который вступил в силу 28 апреля, требует идентификации тех, кто пополняет банковскую карту через терминал на сумму свыше 5000 грн.

~~Підготовлено ЛІГА.Money за сприяння Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору»~~

~~Светлана Заражевская~~

~~Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.~~

ЦБ решил разобраться с «зарплатным рабством» по-быстрому :: Финансы :: Газета РБК

~~Власти нашли новую возможность для развития конкуренции в банковской рознице~~

ЦБ может создать механизм бесплатных переводов с зарплатной карты на счет в другой банк. Это должно снять барьеры при выборе зарплатного банка, считает регулятор

~~Фото: Андрей Любимов / РБК~~

Банк России может ввести механизм бесплатного перевода денежных средств с карты зарплатного банка на счет этого же физического лица, открытый в другом банке. Предложение рассмотреть целесообразность предоставления такого права работнику содержится в докладе ЦБ «Подходы Банка России к развитию конкуренции на финансовом рынке».

По закону работник может выбрать любой банк, но на практике для реализации этого права существует несколько препятствий, говорится в докладе ЦБ. Одним из таких барьеров регулятор называет комиссию за перевод средств в другой банк.

К барьерам также относится тот факт, что зарплатный банк выбирает работодатель, исходя из собственных интересов: банки в рамках зарплатного проекта предоставляют компаниям специальные условия обслуживания, например льготное кредитование. Проблемой является и инертность потребителей: чтобы перейти в другой банк на обслуживание, «необходимо провести анализ рынка, выяснить, где условия лучше, предпринять усилия для перевода денежных средств, заплатив комиссию или физически переместив средства», объяснили в ЦБ.

«Такая ситуация вредна для конкуренции, так как снижает стимулы других финансовых организаций давать лучший продукт: высокие денежные и временные барьеры переключения не позволят этому предложению заслуженно получить потребителя», — отметили авторы доклада.

Что предлагает ЦБ для борьбы с «зарплатным рабством»

Предоставить работнику право на бесплатный вывод денежных средств с банковской карты, выпущенной в рамках зарплатного проекта, на счета этого же физического лица в других банках. ЦБ отмечает, что это снизит издержки переключения между услугами разных банков.

Дать возможность получать зарплату через Систему быстрых платежей по номеру телефона. Такая мера, как указывает регулятор, будет препятствовать работодателю в ограничении работника в выборе банка.

Вводить в госорганах и госкомпаниях несколько зарплатных банков на выбор. Мера призвана расширить доступ банков к клиентской базе зарплатных проектов и усилить конкуренцию за работников — держателей зарплатных карт.

Как устроен зарплатный рынок

Мониторинг ЦБ выявил жалобы потребителей на препятствия при реализации права выбрать банк, в который перечисляется зарплата. Обслуживание зарплатных проектов крупных предприятий и государственных органов осуществляется в основном ограниченным количеством крупнейших банков.

Главный игрок на рынке зарплатных проектов — Сбербанк: его доля составляет 60%, следует из доклада ЦБ. Остальные 40% поделены между другими банками — разбивку этой доли по игрокам регулятор не привел.

Зарплатные карты занимают основную долю в общем объеме выданных карт — согласно исследованию аналитического центра НАФИ за 2018 год, доля дебетовых платежных карт на рынке составляет 84%, из которых 74% являются зарплатными и социальными. Это влечет за собой проблему конкуренции на рынке денежных переводов и безналичных платежей.

«В силу того, что распространение дебетовых карт происходит преимущественно в рамках так называемых зарплатных проектов, доминирование одного или нескольких банков в данном сегменте создает для них значительное преимущество на рынке безналичных платежей и переводов», — отмечают в ЦБ. В объеме карточных переводов Сбербанк занимает 94% рынка, в объеме платежей по картам за товары и услуги на его долю приходится 69% рынка.

Для остальных банков существуют барьеры распространения карт через зарплатные проекты, показал проведенный ФАС России и ЦБ опрос:

наличие в сегменте крупных игроков (значительная доля и разветвленная сеть банкоматов) с более низкими средними издержками, что дает возможность снижать тарифы в зарплатных проектах, в том числе в рамках комплексного обслуживания;

ограничения технологического характера — улучшение сервиса для клиентов и расширение продуктовой линейки требует дополнительных инвестиций;

снижение доверия со стороны клиентов и их сотрудников к частным банкам как реакция на очищение банковского сектора от недобросовестных игроков.

Неэффективное законодательство

В 2014 году был принят закон, согласно которому работник получил право самостоятельно выбрать банк, на карту которого переводится его заработная плата: для смены обслуживающего банка достаточно сообщить работодателю об изменении соответствующих реквизитов, напомнили в ЦБ.

Отказать в реализации права сотрудника на смену банка работодатель не может, это будет грубым нарушением трудового законодательства, говорит партнер фирмы «Рустам Курмаев и партнеры» Дмитрий Горбунов. Однако это не решает проблемы так называемого банковского рабства. «В рамках зарплатного проекта работодатель несет всю финансовую нагрузку, оплачивая обслуживание так называемых зарплатных счетов и карт, де-факто же этих расходов может не быть вовсе или они носят символический характер. При смене банка сотрудник берет все расходы на себя, что, как правило, становится препятствием для сотрудников при реализации их законного права», — пояснил Горбунов.

Для госслужащих законодательство также не устанавливает ограничения при смене зарплатного банка, но на практике возникают ситуации, когда для отдельных категорий чиновников это право пытаются ограничить на уровне договора, например, во избежание утечки информации об уровне дохода, добавил юрист.

Исследование Visa в области зарплатных карт

Компания Visa сегодня представила результаты исследования рынка зарплатных платежных карт в России¹. Согласно основным его выводам, большинство россиян (64%) лояльны своему банку, однако каждый четвертый (26%) не исключает возможности перейти на обслуживание в другую кредитную организацию. О явном желании поменять зарплатный банк сообщили только 8%.

Три четверти респондентов (74%) владеют одной лишь картой для получения вознаграждения от работодателя. Однако по мере увеличения благосостояния у опрошенных растет и количество зарплатных карт у них. Если в сегменте с доходами ниже среднего по 2 зарплатные карты у 18% участников исследования, то среди респондентов с высоким достатком этот показатель составляет уже 28%.

Как показали результаты опроса, большинство россиян (90%) не ограничиваются только участием в зарплатном проекте и охотно пользуются и другими предложениями банков. Так, в своем зарплатном банке чаще всего открывают депозит (61%), оформляют кредитную карту (60%), берут кредит на личные нужды (57%). В то же время, почти две трети (62%) опрошенных являются клиентами нескольких банков. К наиболее популярным услугам, получаемым в другой кредитной организации, относятся потребительские кредиты (75%), инвестирование средств, включая участие в паевых инвестиционных фондах (75%), автокредитование (71%), денежные переводы (57%) и ипотечные кредиты (56%).

Примечательно, что в отличие от мужчин (59%) среди женщин выше доля (65%) тех, кто пользуется услугами стороннего банка. Аналогичным образом такая потребность больше выражена в возрастной и высокодоходной категории держателей карт.

Россияне и «зарплатное рабство»

В подавляющем большинстве случаев (75%) выбор банка для зарплатного проекта принадлежит работодателю. Однако только каждый второй (55%) россиянин осведомлен о возможности самостоятельно выбирать карту для перечисления заработной платы, согласно закону № 333-ФЗ².

На выбор зарплатной карты влияют три основных фактора, определяющих надежность банка, тарифная политика, и, наконец, удобство.

Особенности использования зарплатных карт

Поход к банкоматам пока еще остается одной из основных стратегий использования зарплатных карт, к ней прибегают 94% опрошенных. 89% опрошенных расплачиваются с ее помощью в торговых точках, а 71% — онлайн. Каждый пятый (21%) использует зарплатный счет как депозит и накапливает на карте денежные средства.

В среднем, почти каждый второй (47%) снимает в банкоматах около половины необходимой на месяц суммы. Однако каждый второй респондент (52%) использует свою зарплатную карту более 10 раз в месяц для совершения платежей в торгово-сервисных предприятиях.

“Одним из барьеров для перехода от наличных расчетов на безналичные является давно сформировавшееся потребительское поведение. Как показало исследование, 67% респондентов используют зарплатную карту чаще 6 раз в месяц. Это – очень хороший результат, поскольку при таких показателях вырабатывается привычка расплачиваться картой вместо наличных. О популярности безналичных расчетов свидетельствует еще и тот факт, что, по нашим данным, на одну операцию по снятию средств через банкоматы в среднем приходится примерно 2-3 транзакции по банковским картам», – отметил Антон Красненков, директор департамента новых продуктов Visa в России.

Перечисление зарплаты на карту работника, а также прочих выплат

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

~~20192020~~

~~НомерЛюбой~~

~~Электронная версия~~

В Украине наемные работники смогут сами выбирать банк для получения зарплаты

Нацбанк собрался бороться с «зарплатным рабством», войну с которым в конце 2019 года анонсировал премьер-министр Алексей Гончарук.

Проблема в том, что людей силком загоняют на получение зарплат (на карточки) в банки, указанные их предприятиями. Регулятор сделал первый шаг, чтобы ее решить: разослал по банковской системе письмо, в котором потребовал обеспечить выплату зарплат украинцам на счета выбранных ими банков. Выбранных именно людьми, а не работодателями.

В НБУ уверены, что это возможно сделать после того, как наша страна перешла на международный стандарт нумерации банковских счетов IBAN.

«С введением в Украине международного номера банковского счета (IBAN) клиент банка (работодатель) имеет возможность формировать реестр на зачисление заработной платы работникам предприятия (организации, учреждения) с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе на счет, который работник открыл в банке по собственному выбору», – говорится в письме Национального банка №57-0007/67106 («Относительно усовершенствования порядка выплаты заработной платы»), оказавшемся в распоряжении «Страны».

В нем НБУ подчеркнул право каждого работающего гражданина на выбор банка и обязанность предприятия по уплате банковских комиссий за человека при выплате зарплаты. Он сослался на ст. 24 закона «Об оплате труда».

Кстати, одна из причин «зарплатного рабства» – уплата комиссий. Когда предприятие начинает обслуживать свой зарплатный проект в том или ином банке – оно получает стандартное предложение со стандартными льготами. В частности – бесплатное перечисление денег на карточный счет, и человек также за это не платит дополнительных комиссий.

Совсем другая история может быть, если речь пойдет о денежных переводах в адрес других структур. То есть тех банков, которые выбрал сам человек. Его счет открывался не в рамках зарплатного проекта, и тарифы могли устанавливаться самые разные. В зависимости от банка и выбранного тарифного пакета.

«Поэтому даже в условиях, когда законом прямо предусмотрено право работника самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты, условия заключенного между его работодателем и банком ЗП будут предпочтительнее. Поэтому в реалиях отменить такое «зарплатное рабство» и действительно обеспечить работнику право самостоятельно выбирать банк можно только в случае, когда регулятор обратит внимание на некорректность банковских комиссий за зачисление средств на счет. А они некорректны, так как отправитель средств УЖЕ оплатил своему банку услугу по переводу средств со своего счета на счет получателя. И она может считаться выполненной только тогда, когда деньги будут зачислены на счет получателя. Даже если счет получателя открыт в другом банке, задача банка – выполнить эту услугу, при необходимости заплатив сопутствующие расходы», – комментирует «Стране» начальник юридического управления Банка Кредит Днепр Александр Ярецкий.

В международных платежных системах (VISA, MasterCard и другие) эта проблема давно решена специальным распределением комиссий между банками-участниками.

Есть плата за interchange. При расчете карточками в магазинах люди не платят комиссии (только при снятии средств в банкоматах). Транзакцию оплачивает торговая точка, а платежная система раскидывает эти комиссии между банками: теми, кто выпустил карту и кто установил терминал в торговой точке. Все довольны, поскольку все зарабатывают. Однако в системе электронных платежей (СЭП), принадлежащей нашему Нацбанку, данный вопрос не урегулирован.

«В результате банки дополнительно взимают комиссию за зачисление средств и с получателя. Это как на почте: вы отправляете посылку, полностью оплатив ее доставку, но почта отказывается вручать ее получателю, пока он тоже не заплатит за доставку. Что неправильно и незаконно», – сказал Александр Ярецкий.

Возможно, решение именно этого вопроса НБУ и имел в виду, когда написал в письме №57-0007/67106, что «отрабатывает вопрос» оптимизации порядка выплаты заработной платы в Украине.

~~Комиссии, впрочем, не единственная проблема, из-за которой украинцы столкнулись с «зарплатным рабством».~~

~~Всего можно выделить четыре причины, по которым работодатели загоняют их в свои банки:~~

~~1. Несостыковка с комиссиями, о которой писалось выше.~~

2. Договоренности между банками и работодателями об обслуживании определенного количества работников (клиентов – для банка), на которых могут заработать финансисты. Особенно если активно продают им сопутствующие услуги, например, по овердрафтному кредитованию (предоставление займов на 1-3 оклада) или по другим сервисам. Чем больше клиентов компания приводит в банк, тем на большую скидку может рассчитывать при обслуживании своей структуры. При кредитовании, документарных операциях и прочем. То есть предприятие напрямую заинтересовано в том, чтобы сосредоточить побольше зарплатных карт в своем банке, и не хочет распылять своих работников по другим финучреждениям.

3. Человеческий фактор – нежелание бухгалтерских подразделений компаний возиться с отдельными работниками и их счетами, особенно на крупных предприятиях с сотнями и тысячами сотрудников. Ведь это нужно согласовывать с руководством и тратить время на работу по каждому делу.

4. Технические сложности, которые могут возникать в системах клиент-банка предприятий при работе с разными банками по зарплатным проектам.

~~Проще всего может оказаться решение последней проблемы.~~

~~Именно благодаря новому стандарту IBAN, о котором упомянул Нацбанк.~~

«Осталось совсем немного времени, когда каждый банк доработает техническую сторону операции по перечислению выплат предприятия на IBAN сотрудника, который открыт в любом банке Украины. Эти выплаты будут проводиться по реестру самим банком, в котором открыт счет предприятия. И трудозатраты работодателя по формированию платежных поручений по реестру будут минимальны. Думаю, что после этих технических усовершенствований не останется работодателя, который будет возражать против того, чтобы их работники получали зарплаты в выбранных ими банках», – сказала «Стране» начальник управления карточного бизнеса Радабанка Татьяна Дегтярева.

ответственность, заявление, жалоба — Эльба

Работодатели помнят, что надо оформлять сотрудников по трудовому договору, вовремя платить зарплату и отпускать на выходной. Но по Трудовому кодексу у работников гораздо больше прав, чем обычно знают работодатели. Такое незнание — риск получить от Роструда штраф до 100 000 ₽ и бестолковый судебный кейс. Рассказываем, как делать нельзя, и как надо по закону.

1. Не индексировать зарплату

❌ Принять работника в штат, установить размер зарплаты и годами не повышать его. Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост.

✅ Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.

Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу.

Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала. Порядок прописывают в трудовом договоре или локальном акте, например, положении об индексации зарплаты. Если порядок прописан — уже полдела. Осталось соблюдать его и вовремя повышать зарплату.

Если работодатель не установил сроки и размер индексации, это не повод её не проводить. Периодичность можно взять любую — раз в полгода или в год. Коэффициент повышения можно рассчитать исходя из индекса потребительских цен за прошлый год. К примеру, за 2019 год инфляция составила примерно 5 %. На столько можно увеличить зарплату.

Регулярные премии и надбавки не заменяют индексацию. Эти выплаты входят в систему оплаты труда. Они зависят от качества и количества работы, а рост цен на продукты тут ни при чём. Это позиция Верховного суда РФ из Определении № 89-КГ18-14.

Индексировать можно оклад или переменную часть зарплаты — например, процент от продаж. Главное, чтобы в итоге повысился реальный размер зарплаты.

2. Штрафовать

❌ Штрафовать работников за недостачу, опоздания, разговор с клиентом не по скрипту. Суммы штрафов удерживать из зарплаты.

✅ Поддерживать дисциплину и наказывать персонал можно только тремя способами из ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор и увольнение по статье. А деньги за недостачу и сломанную мебель надо вычитать по правилам о материальной ответственности из ст. 238 ТК РФ.

~~Штрафовать работников нельзя. Мы уже рассказывали об этом в нашей статье.~~

Как за витиеватую систему штрафов, так и за разовое наказание работодатель сам рискует получить штраф от инспектора Роструда. А от работника — иск о взыскании недополученной из-за штрафов зарплаты.

3. Обязать пройти проверку на полиграфе

❌ Поставить работника в условия, когда он не может не согласиться пройти проверку на детекторе лжи. Если окажется, что он ворует или сливает информацию конкурентам, вычесть из зарплаты недостачу, уволить по статье или намекнуть написать заявление по собственному.

~~✅ Считается, что полиграф по телесным реакциям способен показать, врёт человек или нет.~~

Проверять работников на полиграфе не запрещено. Делать выводы и принимать меры, в принципе, тоже. Но тут есть два требования закона.

Работник должен дать согласие на проверку. Тест на полиграфе по своей сути — медицинская экспертиза. Ее можно проводить только с согласия человека. Об этом сказано в ст. 21 Конституции РФ.

Согласие должно быть добровольным. То есть работник подписывает его без давления. Хитрить и предлагать подписать согласие на «психологическое тестирование» тоже нельзя. Работник должен чётко понимать, что соглашается именно на устройство с подключением к телу проводов и конкретные вопросы. Отказаться от проверки работник может в любой момент, хоть в середине опроса. Уволить, оштрафовать или вычесть из зарплаты расходы на выезд полиграфолога нельзя.

Если работник в суде докажет, что согласился на полиграф под угрозой увольнения или плохих рекомендаций для эйчаров, работодатель оплатит моральный ущерб. Шанс доказать принуждение большой. Любые сомнения суды трактуют в пользу работника.

Проверка на полиграфе не должна заменять объяснительную, ревизию, акт об ущербе, докладную записку и приговор суда. Результаты теста на полиграфе юридически не доказывают, что работник нарушил закон. Трудовой кодекс не знает такой процедуры. Если работник оспорит увольнение или удержание из зарплаты, сослаться на полиграф не получится. На языке судопроизводства это называется недопустимым доказательством.

Для вычетов из зарплаты, надо соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности из главы 39 ТК РФ. Это создание комиссии, подсчёт ущерба, объяснение работника и приказ об удержании. Полная пошаговая инструкция есть в нашей статье.

~~Чтобы уволить за воровство, обращаются в полицию и дожидаются приговора суда. Так сказано в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.~~

За слив коммерческой тайны, прогулы и пьянство увольняют после оформления дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК РФ. Инструкция здесь.

4. Заставить работать сверхурочно, в выходной или в ночь

❌ Перевести работника на ночную смену, заставить задержаться, назначить инвентаризацию на выходной. Согласие не спрашивать, за переработку не доплачивать.

✅ Работник обязан быть на работе в часы, которые прописаны в трудовом договоре и правилах трудового распорядка. Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ.

~~Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и добавляют к зарплате.~~

Сверхурочная работа — это работа после смены, дополнительная смена или работа в выходной. Продолжительность ограничена: не больше 4 часов за две недели и 120 часов в год. Правило — из ст. 99 ТК РФ.

Сама по себе переработка не запрещена. Но должна быть цель: выгрузить скоропортящиеся продукты, заменить невышедшего баристу, починить прорванную трубу. Привлекать к допработе нельзя беременных и несовершеннолетних. А инвалиды и матери детей до трех лет могут отказаться.

За сверхурочную работу доплачивают. За первые два часа — в полтора раза больше, за последующие часы — в два раза. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ.

В ночное время работают с 22 до 6 часов. Ночная смена короче дневной на один час. Для разового выхода в ночь с работника берут письменное согласие. Чтобы полностью перевести работника на ночной режим, оформляют допсоглашение к трудовому договору. Подробности — в ст. 96 ТК РФ.

~~Каждый час ночной работы оплачивается больше на 20 %.~~

Часто в трудовой договор записывают, что рабочий день ненормированный. Это значит, работника можно иногда оставлять после смены и обязывать выйти в выходной. Брать письменное согласие не нужно. Объём допчасов записывают в трудовой договор.

Если переработка выпала на выходной или праздник оплату удваивают. Либо — по желанию работника — надбавку заменяют лишним выходным. Правила из ст. 153 ТК РФ.

5. Оставить работника без перерыва на обед

❌ Не прописать в документах время обеда. Провести в обед совещание. Не обеспечить место для еды, если в помещении постоянный поток клиентов.

~~✅ В течение дня работнику полагается перерыв для еды и отдыха — ст. 108 ТК РФ.~~

Обед длится не меньше 30 минут, но не больше двух часов. Точное время прописывают в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Роструд штрафует, если точного времени нет, плавающие обеды не считаются.

В обеденный перерыв работник может уйти гулять и по магазинам. Запрещать нельзя, это его время — ст. 106 ТК РФ.

Работников с рабочим днём меньше четырёх часов можно оставить без обеда. Но если по документам он есть, надо отпускать.

Особый случай — когда по характеру работы человек не может оторваться и уйти поесть. В таком случае работодатель организует отдельное место для еды и кратковременную замену другим сотрудником.

6. Не выдать при увольнении справку 2-НДФЛ

~~❌ При увольнении не выдать справку 2-НДФЛ, хотя работник просил письменно.~~

~~✅ Справка 2-НДФЛ показывает, сколько работник заработал, а работодатель — удержал налога.~~

2-НДФЛ нужна уволенному, чтобы встать на учёт по безработице, отдать в бухгалтерию на новом месте для расчёта пособий. Ещё — для оформления кредита. Справку делает работодатель. Но человек может сформировать её самостоятельно через личный кабинет налоговой инспекции — если у него есть аккаунт.

В день увольнения работнику вместе с трудовой книжкой выдают справку 2-НДФЛ за текущий год и два предшествующих. Для этого работник пишет заявление. Так сказано в ст. 84.1 ТК РФ и ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ.

Уже уволенному и забытому сотруднику справку выдают в течение трёх дней после письменной просьбы или в этот же срок отправляют почтой. Это сказал Минтруд в Приказе № 182н.

Простая онлайн-бухгалтерия для предпринимателей

Сервис заменит вам бухгалтера и поможет сэкономить. Эльба сама подготовит отчётность и отправит её через интернет. Она рассчитает налоги, поможет формировать документы по сделкам и не потребует специальных знаний.

7.
Запретить менять банк для зарплатной карты
❌ Выбрать зарплатный проект и платить работникам только на карту этого банка. Отказать работнику получать зарплату на карту другого банка. Причина — бухгалтерии неудобно, бизнесу невыгодно.
✅ Работодателю не запрещено выбирать банк для зарплат всему коллективу сразу. Если сотрудника устраивают условия обслуживания, всё нормально. Но если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Придётся платить на карту, которую выбрал работник. Так сказано в ст. 136 ТК РФ.
Работник обязан сообщить, что меняет банк и дать новые реквизиты для перевода не позже 15 календарных дней до дня зарплаты. Если протянет с сообщением, можно платить на карту в старом банке. Но следующий перевод делают уже на новую.
Работник вправе менять банк и карту сколько угодно, ограничений нет.
Аргументы, что бухгалтерии удобно платить через один банк, а не терять деньги на межбанковской комиссии, не сработают. Право работника на смену банка безусловно. Вычитать из зарплаты комиссию за перевод нельзя. У работника есть право получить полную зарплату, а комиссия — издержки работодателя на бизнес.
Законы о прямом депозите и платежных квитанциях
Прямой депозит: вроде достаточно просто. Работодатели платят сотрудникам, переводя деньги непосредственно на банковские счета сотрудников. Это удобно для владельцев малого бизнеса, которые экономят расходы на печать чеков и комиссию за обработку банковских чеков, а сотрудники имеют доступ к денежным средствам в день выплаты жалованья, а не ждут, пока их зарплата не будет получена.
Так в чем же дело?
Что ж, бизнесу нужно следовать не только федеральным законам; также существуют законы штата и возможность непреднамеренной дискриминации (подробнее об этом позже).И вот тут-то и возникают сложности.
В некоторых штатах работодатели разрешают работодателям требовать от работников приема прямого депозита заработной платы и бонусов. Другие позволяют сотрудникам выбирать между прямым депозитом и традиционной оплатой. Кроме того, федеральные правила регулируют прямой перевод заработной платы и других выплат сотрудникам.
Итак, давайте разберемся.
Федеральные законы о прямых депозитах о заработной плате
Некоторые малые предприятия могут захотеть попытаться сэкономить на комиссии за прямой вклад, открыв сотрудникам счет прямого депозита в банке, в котором компания имеет свои собственные счета.Но это незаконно, по мнению Федеральной корпорации по страхованию вкладов (FDIC). Работодатели не могут требовать от своих сотрудников использовать какое-либо конкретное финансовое учреждение для получения прямого депозита заработной платы или бонусов.
Тем не менее, FDIC не запрещает работодателю требовать прямого депозита, если работник выбирает банк-получатель. Кроме того, работодатель может предоставить работникам выбор: депонировать их зарплату в определенном учреждении (указанном работодателем) или получать зарплату другим способом, например чеком или наличными.
Теперь, когда у нас есть федеральный закон, давайте посмотрим на законы штата о прямых депозитах.
Государства без законов о прямом вкладе
Алабама
Грузия
Гавайи
Луизиана
Массачусетс
Миссисипи
Небраска
Огайо
Во всех этих штатах нет четких законов, ограничивающих каким-либо образом прямой депозит.
Штаты, разрешающие обязательный прямой депозит
Индиана
Канзас
Миннесота
Миссури
Южная Каролина
Техас
Вирджиния
Вашингтон
Западная Вирджиния
Эти штаты позволяют работодателям требовать, чтобы все работники принимали прямой депозит заработной платы.Но даже в этих штатах есть исключения для сотрудников, не имеющих банковских счетов, которые могут получать заработную плату наличными, чеками или платежными картами.
Государства, требующие соглашения с сотрудником для прямого депозита
Аляска
Калифорния
Коннектикут
Колорадо
Делавэр
Флорида
Айдахо
Иллинойс
Айова
Мэриленд
Монтана
Нью-Гэмпшир
Нью-Джерси
Нью-Йорк
Северная Каролина
Северная Дакота
Оклахома
Пенсильвания
Род-Айленд
Вермонт
Вайоминг
Эти штаты требуют, чтобы работники соглашались на получение заработной платы в форме прямого депозита.Некоторые из этих штатов требуют специального письменного разрешения, которое должно быть сохранено у работодателя.
Государства с особыми правилами прямого депозита
В Аризоне служащий должен либо указать банк, в котором он или она желает получать прямые депозитные платежи, либо согласиться на получение заработной платы в форме электронной платежной карты.
Arkansas требует, чтобы сотрудники указали в письменной форме, что они хотят получать чеки, если их работодатель ввел прямой депозит.Юта разрешает работодателям требовать прямой депозит только в том случае, если от них требуется уплатить минимум 250 000 долларов в качестве государственного налога на заработную плату или если две трети рабочей силы фирмы соглашаются на прямой депозит.
Последний совет в банк
Теперь, когда мы обсудили все юридические аспекты прямого депонирования, необходимо рассмотреть еще один вопрос: возможность несопоставимого воздействия или непреднамеренной дискриминации. Даже если по закону вы можете требовать прямого депозита, подумайте дважды.
Поскольку сотрудники, не имеющие банковских счетов, часто относятся к защищенным классам, работодатели могут захотеть рассмотреть политику, которая настоятельно поощряет прямые вклады, но предлагает другие варианты, чтобы избежать потенциальных жалоб на дискриминацию.
Обязательно помните об этом при разработке политики.
Хотите простой способ запомнить законы вашего штата о прямых депозитах и выплатах? Мы создали диаграмму, которую вы можете использовать, чтобы все упростить!
Загрузите наши законы о прямом депозите и корешках выплат по штатам ниже
Обязательный прямой депозит | Федеральные законы и законы штата для работодателей
Многие сотрудники, а точнее 82% из них, получают заработную плату в виде прямого депозита.Когда вы решаете, как платить своим сотрудникам, вам наверняка приходит на ум прямой депозит. Однако не все сотрудники хотят получать заработную плату прямым депозитом. Можете ли вы потребовать обязательный прямой депозит? Осведомитесь о федеральном и обязательном прямом депозите согласно законам штата, прежде чем требовать прямой перевод для ваших сотрудников.
Что такое прямой депозит?
Прямой депозит — это электронный перевод денежных средств (EFT), который позволяет вам переводить зарплаты ваших сотрудников прямо на их текущие или сберегательные счета.
Конечно, вы можете расплачиваться с сотрудниками бумажными чеками, наличными или даже платежными картами. Но использование прямого депозита для оплаты вашей рабочей силы может сэкономить ваше время и обеспечить безопасность и упорядоченность вашей заработной платы.
Как и все, у прямого депозита есть свои плюсы и минусы.
Сотрудники могут увеличить свои личные сбережения и избавиться от необходимости бегать в банк, чтобы вносить зарплату каждый день зарплаты. Однако некоторые сотрудники предпочитают работать с бумажными чеками.
Для работодателей прямой депозит — удобный способ оплаты труда сотрудников.Некоторые поставщики программного обеспечения для расчета заработной платы, например Patriot Software, даже предлагают бесплатный прямой перевод.
Из-за преимуществ прямого депозита вы можете задаться вопросом: Могут ли работодатели требовать прямой депозит? Чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо изучить федеральные законы и законы штата о прямых депозитах.
Федеральные законы об обязательных прямых депозитах
Закон об электронных денежных переводах (EFTA) защищает работодателей и сотрудников, которые используют такие функции, как прямой депозит.
Согласно федеральному закону, работодатели могут потребовать от работников получать заработную плату посредством прямого депозита.Однако работодатели должны соответствовать федеральным требованиям для прямого депозита.
Вы можете сделать прямой депозит обязательным, если вы сделаете ONE из следующего:
Позвольте сотруднику выбрать банк для доступа к своему прямому депозиту
Выберите банк, в котором сотрудник должен получить доступ к своему прямому депозиту, но вы также можете предложить другой вариант оплаты (например, бумажный чек или наличные)
Для получения дополнительной информации о федеральных законах об обязательных прямых депозитах посетите веб-сайт Федеральной резервной системы.
Хотя федеральный закон может разрешить вам создать политику обязательного прямого депозита, ваш штат не может.
Обязательный прямой депозит государством
Может ли работодатель потребовать прямой депозит в соответствии с законодательством штата? Это зависит от штата.
Если в вашем штате есть закон за или против обязательного прямого депозита, вы должны его соблюдать.
штата, в которых отсутствуют законы об обязательном прямом депонировании, подчиняются федеральным законам. Поскольку федеральный закон разрешает обязательный прямой депозит, работодатели в штатах без законов могут требовать этот метод оплаты.
Законы штата не так просты, как федеральный закон. Каждый штат может устанавливать свои собственные законы о прямых депозитах. И они могут установить дополнительные правила.
Например, в вашем штате могут быть особые законы о прямом депозите, которые:
Запретить сотрудникам нести комиссию за прямые депозиты
Позвольте работодателям выбрать финансовое учреждение
Обратитесь к определенным секторам, например к частным работодателям
Относятся к конкретным отраслям, например, к работодателям в сельском хозяйстве
Разрешить сотрудникам отказаться от прямого депозита с письменным заявлением
Используйте приведенное ниже руководство для штатов, чтобы узнать, в каких штатах работодатели разрешают требовать прямой депозит, а в каких — запрещают обязательный прямой депозит. Государства с особыми правилами отмечены звездочкой.
Обратитесь в департамент труда вашего штата, чтобы узнать о правилах, действующих в конкретном штате.
Если в вашем штате нет возможности делать прямой депозит в обязательном порядке, не волнуйтесь. Вы все еще можете предложить его в качестве варианта расчета заработной платы.
Вы хотите предложить сотрудникам прямой депозит. Что теперь?
Требуется ли вам обязательный прямой депозит или вы хотите предложить его в качестве варианта оплаты, вы должны собрать информацию о сотрудниках.
В соответствии с федеральным законодательством и законодательством штата ваш сотрудник должен разрешить прямой перевод, предоставив следующие данные:
Название банка
Тип счета (текущий или сберегательный)
Маршрутный номер
Номер счета
Вы также можете запросить у своих сотрудников аннулированный чек с информацией о прямом депозите, чтобы проверить правильность номера счета и маршрутизации.
Убедитесь, что вы храните информацию о прямом депозите своих сотрудников.И поместите информацию в безопасное место.
Если вы решите использовать прямой депозит, вам может потребоваться предоставить своим сотрудникам выписку, показывающую, сколько вы удерживаете из их зарплаты. Это заявление известно как квитанция о заработной плате. Вы можете предоставить квитанции о заработной плате либо онлайн, либо предоставить сотрудникам бумажные квитанции об оплате.
Ищете решение для расчета заработной платы, которое предлагает бесплатный прямой перевод? Ищете систему, позволяющую легко печатать чеки? Онлайн-программа для расчета заработной платы Patriot позволяет вам использовать бесплатный прямой перевод, распечатку зарплатных чеков или и то, и другое.Таким образом, вы сможете разместить всех сотрудников. Получите бесплатную пробную версию прямо сейчас!
Эта статья была обновлена по сравнению с исходной датой публикации 07.11.2016.
Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.
Как платить сотрудникам | Выбор типа платежа
Как вы платите своим сотрудникам? С чеками? Прямой депозит? Другой? Есть несколько способов платить сотрудникам, особенно когда деньги продолжают перемещаться в цифровую сферу.Если вы хотите знать, как платить сотрудникам, изучите свои варианты.
И мальчик, у тебя есть варианты. Вы можете вырезать сотрудникам чек, внести деньги прямо на счет или передать им конверт с наличными.
Итак, какие варианты лучше всего подходят для вашего бизнеса? Прочтите, чтобы сравнить способы оплаты для сотрудников.
Как платить сотрудникам
Знание того, какой способ оплаты сотрудников использовать, — это лишь часть удовольствия. Прежде чем перейти к этапу распределения заработной платы в процессе расчета заработной платы, вам необходимо рассчитать валовую заработную плату сотрудников и удержать налоги и другие удержания.
Однако в этой статье не будут подробно останавливаться на деталях процесса расчета заработной платы. Вместо этого он будет сосредоточен на различных способах оплаты сотрудников, включая чеки, прямой депозит, платежные карты, наличные деньги и мобильный кошелек.
Узнайте, как платить своим сотрудникам, изучив различные типы методов и определив, какой из них наиболее целесообразен для вашего бизнеса. Обратите внимание на расходы и обязанности вашего работодателя.
Зарплата
Оплата сотрудникам чеками — один из самых популярных способов оплаты.Вы можете подумать о выплате своим сотрудникам, выписав или распечатав чеки.
В отличие от способов оплаты, включающих электронные переводы денежных средств (например, прямой депозит), сотрудникам не требуется иметь банковские счета для получения заработной платы посредством чеков. Вместо этого сотрудники могут использовать услугу обналичивания чеков (за плату) для получения своей заработной платы.
Прежде чем принять решение о предложении этого способа оплаты, рассмотрите все за и против. Например, некоторые сотрудники могут предпочесть конфиденциальность получения зарплаты, потому что им не нужно предоставлять банковскую информацию. Но зарплату можно потерять или украсть.
Время и стоимость использования зарплаты
Написание зарплаты от руки может занять у работодателя много времени. Выписка чеков в каждый платежный период требует времени, особенно если у вас несколько сотрудников.
Если вы решите распечатать зарплатные чеки своих сотрудников, вы сможете значительно сэкономить время, выписывая их все. Но если с вашим принтером что-то пойдет не так (или если у вас закончатся чернила), вам, возможно, придется прибегнуть к проверке почерка.
Планируйте потратить деньги на пустые чеки, если вы пишете чеки от руки.А если вы печатаете чеки, вам понадобится чек, чернила и принтер. Возможно, вам даже понадобится специальный принтер MICR с магнитными чернилами.
Прямой депозит
Прямой депозит — самый распространенный способ оплаты, которым пользуются 82% рабочих в США. Одно из самых больших преимуществ прямого депозита — удобство.
При использовании прямого депозита нет необходимости физически отдавать заработную плату сотруднику. Таким образом, если вы или ваш сотрудник в отпуске, получатели прямых вкладов все равно будут получать зарплату вовремя.
Получив банковскую информацию о сотруднике, вы можете напрямую вносить его заработную плату за каждый платежный период посредством электронного перевода средств (EFT).
Перед тем, как принять решение об использовании прямого депозита, примите во внимание временные рамки обработки. Если вы не проведете расчет заработной платы к определенному дню, ваши сотрудники не будут получать свою заработную плату в ожидаемый срок, если вы не ускорите процесс или не воспользуетесь другим способом оплаты.
Время и стоимость прямого депозита
Прямой депозит — это относительно быстрый процесс, если только вы не пропустите сроки обработки.Как правило, самая трудоемкая часть — это настройка прямого депозита.
Имейте в виду, что за прямой перевод взимается комиссия, о которой вам необходимо знать. Возможно, вам придется внести плату за установку, ежемесячную плату и небольшую плату за период оплаты. Комиссия за установку может варьироваться от 50 до 149 долларов, а комиссия за транзакцию может составлять 1,50 доллара за транзакцию.
Однако вы не можете нести ответственность за оплату счета за прямой депозит. Если у вас есть онлайн-программа для расчета заработной платы, прямой депозит может быть включен без дополнительных затрат.Убедитесь, что ваш поставщик программного обеспечения для расчета заработной платы предлагает прямой депозит без дополнительных затрат.
Зарплатные карты
Платежная карта (или зарплатная карта) — это предоплаченная карта, которую работодатели могут использовать для оплаты труда сотрудников. Каждый день выплаты жалованья на карту загружается заработная плата сотрудника за этот период выплаты заработной платы.
Сотрудники могут использовать платежную карту как дебетовую карту или снимать зарплату через банкомат или в кассу банка. В отличие от прямого депозита сотрудникам не нужен банковский счет для получения заработной платы.
Время и стоимость расчетных карт
Хотя использование платежных карт может сэкономить ваше время, с этим методом связано несколько комиссий.
В дополнение к затратам на установку сотрудники могут нести комиссионные. В зависимости от вашего штата от вас могут потребовать оплатить эти сборы за своих сотрудников.
наличными
Выплата сотрудникам наличными — это еще один способ оплаты, которым вы можете воспользоваться. Но если вы решите платить сотрудникам наличными, вы должны проявлять особую осторожность, когда дело касается ведения учета.
Выплата наличными сотрудникам может вызвать у IRS подозрение, что вы снимаете неверные суммы налогов.
Выплата сотрудникам наличными затрудняет ведение учета заработной платы. В отличие от других способов оплаты, при оплате наличными не ведется автоматический контрольный журнал (например, банковские записи).
Время и стоимость выплаты наличных
Выплата сотрудникам наличными не требует немедленных комиссий, как при прямом депозите, зарплатных картах и чеках.
Но при оплате наличными вы подвергаетесь более высокому риску проведения аудита IRS, который требует значительных затрат времени и денег.
Мобильный кошелек
Еще один способ оплаты, набирающий популярность, — использование мобильных кошельков (например, Venmo или Apple Pay).
Мобильные кошельки для расчета заработной платы требуют, чтобы вы вносили заработную плату сотрудников на электронные счета их телефонов. Сотрудники с мобильными кошельками могут использовать средства на своих счетах для непосредственных покупок.
Время и стоимость мобильных кошельков
Внесение денег в мобильный кошелек сотрудника — относительно простой процесс как для сотрудников, так и для работодателей.
Но прежде чем выбирать мобильные кошельки в качестве способа оплаты, подумайте о связанных с ними комиссиях. К счастью, при оплате с банковского счета комиссии за переводы от человека к человеку либо отсутствуют, либо незначительны.
Однако сотрудникам, возможно, придется платить комиссию при снятии денег со своего мобильного кошелька.
Выдача квитанции
В зависимости от местоположения вашего предприятия от вас могут потребовать квитанции о заработной плате вашим сотрудникам — независимо от их метода оплаты.Обратите внимание на соблюдение требований штата, чтобы соответствовать требованиям.
Итак, что такое квитанция о заработной плате? В квитанциях о заработной плате сотрудникам указывается валовая заработная плата, удержания и чистая заработная плата. Подумайте о квитанции о заработной плате как о квитанции, которая показывает сотрудникам, что вы им заплатили.
Заработная плата
Независимо от способа оплаты сотрудников, вам необходимо вести точный учет не менее трех лет.
Подробная информация, такая как дата, сумма и период оплаты для всех сотрудников. И запишите заработную плату брутто, удержания и чистую заработную плату.
Как платить своим сотрудникам: чего не делать
Может ли работодатель потребовать прямой депозит, платежные карты, наличные деньги, чеки или мобильный кошелек?
В большинстве штатов есть законы, которые регулируют, когда вы можете сделать определенные виды платежей обязательными, например, прямой депозит и платежные карты. Как правило, вам нужно будет предложить вашим сотрудникам более одного способа оплаты.
Например, вы можете предложить сотрудникам возможность получать заработную плату посредством прямого депозита или бумажных чеков.Таким образом, сотрудники без банковских счетов могут получать заработную плату.
Выбирая способ оплаты труда сотрудников, не нарушайте законы штата. Работайте со своими сотрудниками, чтобы убедиться, что способ оплаты работает для них.
Избегайте хлопот, связанных с ведением ведомостей заработной платы, комиссий за прямые депозиты и неправильной заработной платы. Заработная плата Patriot позволяет легко распечатывать чеки или использовать бесплатный прямой депозит, а точность всех расчетов заработной платы гарантируется на 100%. Попробуйте бесплатно сегодня!
Эта статья была обновлена с момента ее первоначальной публикации 22 марта 2017 г.
Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.
Получение зарплаты
Работодатели должны платить сотрудникам за всю выполненную работу. Работодатели должны выплачивать сотрудникам согласованную заработную плату в обычный, запланированный день зарплаты — и выплачивать им не реже одного раза в месяц. У работодателей есть много вариантов оплаты труда сотрудников — чеком, наличными, прямым депозитом или даже предоплаченной заработной платой или дебетовыми картами, если для сотрудника нет никаких затрат на доступ к своей заработной плате.
Сотрудники, которые не получают всю заработную плату за выполненную работу, могут подать жалобу о нарушении прав на рабочем месте.
Требования к оплате
Заработная плата
Сотрудникам должна быть выплачена оплата за всю выполненную работу по ставке, согласованной с их работодателем. Эта ставка может представлять собой почасовую оплату, оклад, фиксированную ставку, сдельную оплату, комиссию и т. Д. Или их комбинацию.
Когда работнику почасовая оплата, ему должны оплачиваться все отработанные часы. «Отработанное время» определяется как «все часы, в течение которых работник уполномочен или требуется, известен или обоснованно полагает, что работник находится в помещении или на предписанном рабочем месте.”
Это может включать:
Время в пути,
Необходимое время обучения и встречи,
Время ожидания,
дежурное время и
Время для одевания и снятия форменной одежды или средств индивидуальной защиты (СИЗ).
В некоторых случаях периоды приема пищи также могут считаться отработанными часами.
Сотрудникам, которые работают «неавторизованные» часы или сверхурочно без разрешения работодателя, должна быть выплачена оплата за отработанные часы, хотя они могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за это.Сотрудники не могут добровольно работать в коммерческих компаниях без оплаты. Они также не могут выбирать или требовать от своего работодателя работать «вне рабочего дня».
Независимо от того, как оплачивается работник, его ставка оплаты должна быть не ниже минимальной заработной платы, установленной государством. И большинству сотрудников, работающих более 40 часов в неделю, приходится оплачивать сверхурочные.
Установленная заработная плата
Сотрудники и работодатели могут заключать соглашения об оплате, которые являются более благоприятными, чем закон штата. Эти договоренности считаются «согласованной заработной платой».«Согласованная заработная плата может включать в себя множество различных видов оплаты, включая обычную почасовую оплату или надбавку к оплате за определенные задачи или смены. Это может включать в себя разницу в смену, оплату за работу в опасных условиях, двойное время в праздничные дни, оплату по вызову и т. Д. Согласованная заработная плата должна быть включена в любой расчет сверхурочной работы, если сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, работают более 40 часов в неделю.
Повышение зарплаты
Работодатели не обязаны повышать зарплату работникам, за исключением случаев, когда работнику выплачивается минимальная заработная плата и минимальная заработная плата не повышается. Минимальная заработная плата в Вашингтоне должна вырасти до 13,50 долларов с 1 января 2020 года. Минимальная заработная плата будет корректироваться с учетом инфляции ежегодно, начиная с 2021 года.
Зарплата
Работодатели обязаны платить сотрудникам не реже одного раза в месяц в обычную, запланированную дату выплаты зарплаты. Работодатель может потребовать от сотрудников подписаться на получение прямого депозита, если это не налагает дополнительных затрат на сотрудника. Работодатели также могут предлагать сотрудникам платить с помощью дебетовых или предоплаченных зарплатных карт. Если за использование этих карт взимается комиссия, работодатель должен предоставить альтернативу, позволяющую сотрудникам получать доступ к своей заработной плате без каких-либо сборов или затрат, связанных с снятием средств.
Недостаточность средств (NSF)
Если зарплата «отскакивает» или в ней отказывают из-за недостаточности средств, служащий может подать жалобу на нарушение прав рабочих. L&I не может взыскать банковские сборы или сборы, связанные с неверным чеком. Если работодатель регулярно выдает плохие чеки, это может быть делом правоохранительных органов.
Окончательная зарплата
Если сотрудник увольняется или увольняется, его окончательная зарплата должна быть выплачена не позднее следующего запланированного дня зарплаты. Работодатели не могут удержать окончательную зарплату, если сотрудник не сдаст ключи, форму, инструменты, оборудование и т. Д.Существуют особые правила вычетов из окончательной зарплаты.
Выходное пособие, личные отпуска и отпуск являются добровольными льготами. Работодатели могут выбрать выплату этих льгот при окончательной зарплате. Если вы считаете, что вам причитаются какие-либо из этих согласованных льгот, вы можете связаться с адвокатом или подать заявление в суд мелких тяжб.
К оплачиваемым отпускам по болезни предъявляются отдельные требования, которым должны следовать работодатели.
Плата за явку, оплата по вызову, суточные и компенсация расходов
Оплата труда сотрудникам сверх установленного времени обычно не требуется, если между сотрудником и работодателем нет специального соглашения или если этого требует коллективный договор. Закон штата обычно не требует следующих видов оплаты:
Плата за явку
Работодатели не обязаны платить сотрудникам, если они явились в свою смену и сказали, что они не нужны для работы. Оплачивается только фактически отработанное время.
Оплата по телефону
Работодатели могут потребовать, чтобы сотрудник был «на связи» и был доступен для работы в экстренных случаях или по мере необходимости. Работодатели, как правило, не обязаны платить сотрудникам, находящимся «по вызову», за исключением случаев, когда сотрудник фактически призван на работу.Однако, если работодатель накладывает значительные ограничения на то, как работник проводит свое время по вызову, это время может потребоваться компенсировать как отработанное время.
Если дежурный сотрудник вызывается на дежурство, время, которое он тратит на решение проблемы на рабочем месте, считается отработанным. Работодатели могут предложить «оплату по вызову», если это согласовано с работником или требуется коллективным договором. Заработная плата по вызову, выплачиваемая работникам, которые не были вызваны на работу, не регулируется законодательством о минимальной заработной плате или сверхурочной работе и не считается «отработанным временем».«Если сотрудник возвращается к работе, его обычная или согласованная заработная плата (например, надбавки за вызов, разница в смену и т. Д.) Применяется ко всем отработанным часам, включая сверхурочные.
Возмещение суточных или иных расходов
Компенсация или фиксированные ставки, выплачиваемые за питание и проживание во время путешествия, часто называемые суточными, не требуются законодательством штата. Кроме того, компенсации за топливо, плату за парковку, дорожные сборы или другие покупки, сделанные сотрудником для бизнеса, являются льготами, предоставляемыми бизнесом по своему усмотрению.
Примечание : Невозмещенные расходы, оплаченные сотрудником, могут не облагаться налогом — обратитесь к налоговому консультанту для получения дополнительной информации.
Знаете ли вы, какие требования в законодательстве касаются отпускных?
Отпускные — это ценное пособие для сотрудников, которое работодатели предлагают нанимать и удерживать лучших сотрудников. В конкуренции с другими работодателями, которые предоставляют мало или совсем не оплачивают отпуск, работодатель, который предлагает самый щедрый пакет отпускных, часто выигрывает войну талантов.Эта потребность растет, поскольку рынок специализированных навыков и опыта в таких областях, как искусственный интеллект (ИИ) и передовые системы управления персоналом, стремительно растет. Обеспечьте отличные преимущества для победы.
За несколько недель до отпуска рекомендуется пересмотреть практику оплаты отпусков в вашей компании.
Вы хотите обеспечить свою конкурентоспособность с другими работодателями.
Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об отпуске
Вот ответы на наиболее часто задаваемые вопросы работодателей относительно отпускных в США. С.
Должен ли работодатель предоставлять сотрудникам выходной в праздничные дни?
Нет. Не существует федерального закона, который требовал бы от работодателя предоставлять сотрудникам оплачиваемый или иной выходной день в праздничные дни, признанные государством. Праздники также обычно считаются обычными рабочими днями. Работники получают свою обычную заработную плату за время работы в отпуске, если работодатель не предлагает отпускных.
На уровне штата законодательство, избирательные инициативы или постановление суда могут создавать новые правила в отношении работодателей и оплаты отпусков.
Должен ли работодатель обеспечить соблюдение сотрудником религиозного праздника?
Работодатель обязан обеспечить разумное приспособление к религиозным обрядам своих сотрудников, если только он не сможет доказать, что это приспособление приведет к неоправданным трудностям для его бизнеса. Чтобы разместить сотрудников, многие работодатели предлагают плавающий отпуск в дополнение к регулярно запланированным праздникам. Это позволяет сотрудникам брать отпуск для совершения религиозных обрядов, не предусмотренных установленным графиком выходных.
Суды, рассматривающие вопрос о религиозном приспособлении, в целом соглашаются с тем, что неоплачиваемый отпуск может быть разумным приспособлением, так же как и разрешение сотруднику использовать выходной день для соблюдения религиозного праздника.
Как правило, работодатели требуют, чтобы плавающие выходные использовались в том же году, в котором они были предоставлены, и не позволяют переносить эти дни на следующий год.
От сотрудников обычно требуется заблаговременно уведомлять о своем намерении отправиться в отпуск.
Должен ли быть оплачен выходной?
Для не освобожденных от уплаты почасовых сотрудников нет. Работодатель не обязан оплачивать почасовую оплату работникам за отгулы в отпуске. Работодатель обязан оплачивать почасовую оплату только за фактически отработанное время.
Для освобожденных от налогообложения сотрудников (т. е. наемных работников, которые не получают сверхурочную работу), если им предоставляется выходной, работодатели должны выплачивать их полную недельную заработную плату, если они работают в любое время в течение недели, на которую выпадает выходной.
Может ли работодатель приложить условия к квитанции об отпуске?
Да. Например, работодатель может потребовать, чтобы сотрудники работали или находились в утвержденном отпускном статусе за день до и после праздника, чтобы получать отпускные. Работодатель может также потребовать от сотрудника проработать в компании определенный период времени, прежде чем он получит право на отпускные.
Кроме того, работодатель может пропорционально распределить отпускные, причитающиеся работнику, занятому неполный рабочий день.Какие бы условия ни применялись к получению отпускных, следует задокументировать в письменной форме, как правило, в справочнике для сотрудников.
Имеют ли сотрудники, работающие в отпуске, право на надбавку?
Нет. Несмотря на то, что сотруднику, работающему в праздничный день, обычно выплачивается страховой взнос, закон не требует этого. Это зависит от работодателя, который может рассматривать оплачиваемых сотрудников, работающих в отпуске, как часть своего пакета льгот.
Должен ли работодатель предоставлять всем сотрудникам одинаковые отпускные пособия?
Нет, если основание для различного обращения не является дискриминационным.Например, на основе защищенной классификации, такой как возраст, раса и т. Д. Например, работодатель может выплачивать отпускные только сотрудникам, работающим полный рабочий день, а не сотрудникам, работающим неполный рабочий день, или офисным сотрудникам, но не сотрудникам, работающим на местах.
Что делать, если праздничный день выпадает на выходной день сотрудника или когда предприятие закрывается?
Хотя это и не требуется по закону, многие работодатели дают сотруднику возможность уйти в другой день, если выходной приходится на выходной. Точно так же многие работодатели соблюдают выходной в предыдущую пятницу или следующий понедельник, если выходной приходится на субботу или воскресенье, а работодатель не работает по выходным.
Что делать, если сотрудник работает сжатую рабочую неделю (например, четыре 10-часовых дня в неделю)?
Как и в случае с сотрудниками, которые работают в стандартную рабочую неделю, работодатель не требует предоставления сотруднику с сокращенным графиком рабочей недели оплачиваемого или неоплачиваемого свободного времени в праздничные дни. Работодатели, использующие сжатую рабочую неделю, обычно используют один из трех подходов к получению отпускных.
Некоторые работодатели платят только за праздничные дни, приходящиеся на обычный рабочий день работника.
Некоторые работодатели разрешают работнику взять альтернативный отпуск в день, когда он в противном случае должен был бы работать, если отпуск выпадает на день, когда работник не должен работать.
Некоторые работодатели предпочитают оплачивать отпуск сотрудников, которые работают в сжатую рабочую неделю (не менее четырех дней в неделю), даже если у сотрудника нет графика работы в этот день. Это дает сотрудникам дополнительный день оплаты.
Стоит отметить, что до тех пор, пока работодатель последовательно следует своей собственной письменной политике, любой подход, выбранный работодателем, является приемлемым.
Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве. Чтобы получить текущую юридическую консультацию, проконсультируйтесь с бухгалтером или юристом.
MDOL Бюро трудовых стандартов: FAQ
В этом документе рассматриваются темы и конкретные вопросы, которые часто задают Департамент труда штата Мэн. Многие дополнительные ответы на вопросы, не рассмотренные здесь, можно получить из других материалов на этом веб-сайте или позвонив в Департамент по телефону 207-623-7900. В зависимости от характера вашего запроса вам может потребоваться юридическая помощь частного юриста по вопросам, не регулируемым трудовым законодательством штата Мэн.
Этот документ часто задаваемых вопросов считается общим руководством и не может рассматриваться как официальное заявление вместо юридических позиций. Обязательно ознакомьтесь со списком законов под M.R.S. Раздел 26, Глава 7: Практика приема на работу для письменного статута.
Скачать FAQ: (версия Word) (версия PDF)
Какая минимальная заработная плата?
С 1 января 2020 г. минимальная заработная плата составляет 12 долларов в час.
Начиная с 1 января 2021 г., минимальная заработная плата составляет 12 долларов США.15 в час.
См. 26 MRS 663.3 для конкретных освобождений от государственной минимальной заработной платы.
* Особое примечание: освобождения от федеральной минимальной заработной платы могут отличаться. Для получения информации о федеральной минимальной заработной плате свяжитесь с USDOL по телефону 1-866-487-9243 или посетите их веб-сайт. Какая минимальная заработная плата обслуживающего работника?
«Обслуживающий работник» означает любого сотрудника, занятого в профессии, при которой он обычно и регулярно получает чаевые на сумму более 30 долларов в месяц.
Работодатели должны выплачивать обслуживающим работникам прямую заработную плату в размере не менее 50% от государственной минимальной заработной платы.
С 1 января 2021 года минимальная заработная плата штата будет составлять 12,15 долларов в час, а заработная плата за непосредственное обслуживание не может быть менее 6,08 долларов в час.
Если заработная плата работника в сочетании с фактически полученными чаевыми не превышает в среднем по крайней мере государственную минимальную заработную плату в конце недели, работодатель должен увеличить заработную плату за прямую работу на эту разницу.
Чаевые принадлежат сотруднику, оказывающему услугу клиенту. Только действующие соглашения об объединении чаевых допустимы для обслуживающего персонала.
Сверхурочные (в 1 раз превышающие обычную ставку) выплачиваются за все часы, отработанные в течение рабочей недели свыше 40 в большинстве случаев занятости.
Сколько часов занимает полная занятость? Сколько часов неполный рабочий день?
Полная или неполная занятость обычно не определяется. Они определяются работодателем и обычно используются для определения того, как зарабатываются льготы компании.
Я чувствую, что меня несправедливо уволили. Что я могу сделать?
В большинстве случаев занятость осуществляется «по желанию», что означает, что работодатель может нанимать или увольнять по своему желанию, а работник может решать, работать или не работать в компании по своему желанию. Это означает, что работодатель может законно уволить сотрудника без предупреждения и без причины.
Работодатель не может дискриминировать работника по следующим причинам:
Гонка;
Цвет кожи;
Пол;
Сексуальная ориентация;
Возраст;
Физическая или умственная инвалидность;
Генетическая предрасположенность;
Религия;
Наследие; или
Национальное происхождение.
Если вы считаете, что ваш работодатель дискриминировал вас по одной из этих причин, вам следует связаться с Комиссией по правам человека штата Мэн по телефону 624-6290.
Если вы хотите подать заявление на пособие по безработице, потому что считаете, что потеряли работу не по своей вине, посетите веб-сайт Департамента по безработице.
Мой работодатель изменил мне график работы и размер оплаты — это законно?
Законодательство штата Мэн о труде не запрещает работодателю изменять часы работы или график.Ставка заработной платы может быть снижена, если работодатель заранее уведомит пострадавшего сотрудника хотя бы за один день. Работодатель никогда не может снизить ставку ниже установленной минимальной заработной платы.
Моя последняя зарплата находится у работодателя. Что я могу сделать?
Вся заработанная заработная плата подлежит уплате в следующий день выплаты жалованья, назначенный после увольнения. Если окончательная выплата заработной платы должна производиться в форме чека, работодатель должен иметь этот чек, чтобы работник мог забрать его в офисе в установленный день выплаты жалованья.
Если работодатель собирается отправить чек по почте, то чек должен быть отправлен по почте так, чтобы он достиг фактического адреса работника не позднее установленного дня выплаты жалованья. Сотрудник, которому отказано в выплате в установленный день зарплаты, может позвонить по телефону 623-7900, чтобы поговорить с представителем по заработной плате и часам.
Кто может получать зарплату?
Есть два типа заработной платы. Один предназначен для сотрудников (обычно называемых «не освобожденными»), чьи должностные обязанности не соответствуют исключениям для руководителей, административных или профессиональных сотрудников, установленным в 26 MRS 663 (K).Наемным работникам, не освобожденным от уплаты налогов, выплачивается заранее определенная фиксированная сумма независимо от количества часов, которые они работают. Однако, если они работают более 40 часов в любую конкретную неделю, их зарплата должна быть преобразована в почасовую ставку, которая не может быть меньше государственной минимальной заработной платы, и им должны выплачиваться сверхурочные за все часы, отработанные сверх 40 в любой отдельно взятой стране. неделю.
Второй тип — для сотрудников (обычно называемых освобожденными), чьи основные должностные обязанности соответствуют исключениям для руководителей, административных или профессиональных сотрудников, установленным в 26 MRS 663 (K).Этим сотрудникам платят заранее установленную фиксированную сумму независимо от отработанного времени. Минимальная сумма заработной платы должна составлять не менее 700,97 долларов в неделю с 1 января 2021 года.
Учителя и высококвалифицированный компьютерный персонал также могут получать зарплату в качестве освобожденных от уплаты налогов сотрудников. Пожалуйста, ознакомьтесь с Правилами распределения заработной платы и часов в штате Мэн для получения конкретных рекомендаций.
Существует ли новая минимальная сумма, которую должны выплачиваться наемным «освобожденным» работникам?
С 1 января 2021 г. новая минимальная заработная плата составляет 700 долларов.97 в неделю. Предыдущее требование к минимальной заработной плате на 1 января 2020 года составляло 692,31 доллара в неделю.
Должен ли мой работодатель оплачивать мой оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск по болезни?
Согласно закону штата Мэн, при увольнении необходимо оплатить только неиспользованный накопленный отпуск в тех случаях, когда в политике работодателя прямо указано, что неиспользованный остаток будет выплачен при увольнении.
С 1 января 2021 года работодатели должны предоставить до 40 часов неограниченного оплачиваемого оплачиваемого отпуска для всех застрахованных сотрудников.Есть некоторые исключения из этого требования.
Посетите веб-страницу «Earned Paid Leave» Бюро труда Standard для получения дополнительной информации.
Должен ли мой работодатель предоставлять мне перерывы для отдыха?
Работодатели должны предлагать сотрудникам последовательный 30-минутный неоплачиваемый или неоплачиваемый перерыв для отдыха после 6 часов работы. Работник может отказаться от права на перерыв (желательно в письменной форме).
Когда работодатель разрешает работнику работать во время перерыва для отдыха, это время должно учитываться как отработанное время.
Более короткие перерывы обычны, но не требуются по закону. Более короткие перерывы или перерывы в выполнении служебных обязанностей должны оплачиваться и не могут быть вычтены из отработанного времени сотрудника.
Может ли мой работодатель потребовать от меня сделать 30-минутный перерыв для отдыха подряд? В каком возрасте ребенок может работать?
В большинстве случаев минимальный возраст составляет 14. За исключениями см. 26 MRS 771: Несовершеннолетние до 14 лет.
В большинстве случаев утвержденное разрешение на работу требуется для всех лиц младше 16 лет.Для сельскохозяйственных рабочих нет требований о минимальном возрасте или разрешении на работу.
Как несовершеннолетнему получить разрешение на работу?
В большинстве случаев разрешение на работу требуется несовершеннолетним в возрасте до 16 лет. Разрешение можно заполнить онлайн здесь и распечатать. Несовершеннолетний отправляет заполненную форму своему районному суперинтенданту с заполненными разделами с предложением о работе и подписью родителей. Суперинтендант подает заявку в Бюро трудовых стандартов на утверждение.Несовершеннолетний не может работать до утверждения разрешения.
Несовершеннолетние могут иметь одно действующее разрешение в течение учебного года и два — летом. Этот процесс более подробно описан в нашем Руководстве по законам штата Мэн, регулирующим трудоустройство несовершеннолетних.
Мой работодатель сказал мне, что за любые ошибки с деньгами, которые я совершаю, необходимо возместить ущерб. Могут ли они это сделать?
Нет. Работодатель не может потребовать или позволить сотруднику выплатить компенсацию за нехватку денежных средств, ущерб, уход клиентов или ошибки кредитной карты.
Мой работодатель словесно оскорбляет / преследует меня. С кем мне связаться?
Чтобы получить помощь в случаях сексуального домогательства на рабочем месте или незаконной дискриминации, свяжитесь с Комиссией по правам человека штата Мэн по телефону 624-6290.
Я работаю независимым подрядчиком. Что мне нужно знать о трудовом законодательстве?
Веб-сайт Министерства труда содержит информацию о критериях, используемых для определения независимых подрядчиков в штате Мэн.Он включает вопросы и ответы, а также номера телефонов для получения дополнительной информации. IRS также устанавливает руководящие принципы по вопросам определения статуса сотрудника или независимого подрядчика.
Какие плакаты необходимо размещать на работе?
Список обязательных плакатов по законам штата и федерального закона о труде можно найти здесь, на веб-сайте Министерства труда штата Мэн.
Они доступны для печати и предоставляются бесплатно.
Как работает система фиксированной заработной платы с изменяющимся графиком работы?
Неустойчивые соглашения об оплате сверхурочной работы в течение рабочей недели — это способ соблюдать требования к сверхурочной работе.Заработная плата сотрудника предназначена для покрытия всех отработанных часов в неделю в одно и то же время.
Пример:
Сотрудник получает зарплату в размере 547 долларов США за 45 часов работы. Это равняется 12,16 доллара в час (которая должна быть не ниже минимальной заработной платы штата). В этом примере половина средней почасовой ставки, умноженная на количество часов, отработанных более 40 за эту неделю, будет выплачена для покрытия сверхурочных; Следовательно, 12,16 доллара, разделенные на два, равны 6,08 доллара. Умножаем 6 долларов.08 на 5 отработанных сверхурочных часов, и вы получите 30,40 долларов США в качестве дополнительной заработной платы за сверхурочную работу. Сотруднику будет выплачиваться 547 долларов + 30,40 доллара = 577,40 доллара брутто за эту неделю. Однако, когда отработанное время составляет менее 40 часов, например 38 часов, работнику по-прежнему выплачивается гарантированная сумма в 547 долларов за неделю, и сверхурочные не подлежат.
В соглашении об оплате сверхурочных за непостоянную рабочую неделю работодатель будет выплачивать гарантированную заработную плату работнику в те недели, когда работник работает менее 40 часов.В этом соглашении средняя почасовая ставка не может быть меньше действующей государственной минимальной заработной платы.
Более подробную информацию можно найти в Федеральном законе в соответствии с 29 CFR 778.114 или позвонив в отдел по заработной плате штата Мэн по телефону 623-7900.
Каждая рабочая неделя стоит отдельно, поэтому необходимо вести точный и точный учет рабочего времени и иметь четкое соглашение с сотрудником (сотрудниками).
Прокрутка вверх
Big Law: что это такое и какую зарплату ожидать
Big Law — это прозвище крупных юридических фирм с высокими доходами, которые обычно расположены в крупных университетах США.С. города, такие как Нью-Йорк, Чикаго и Лос-Анджелес. Эти фирмы часто имеют несколько филиалов, иногда в небольших городах, а также международное присутствие.
Юристы крупных юридических фирм обычно получают более высокую зарплату, чем те, кто работает в других юридических фирмах в частном секторе. По данным Национальной ассоциации юристов, самая распространенная начальная зарплата для сотрудников Big Law первого года обучения в 2019 году составляла 190 000 долларов.
Однако многие крупные юридические фирмы ввели сокращение заработной платы в 2020 году в результате продолжающейся пандемии.
Как крупные юридические фирмы определяют заработную плату
Крупные юридические фирмы обычно используют шкалу, которая основывает вашу зарплату на классе вашего юридического факультета. Масштаб, как правило, одинаков для большинства этих фирм, потому что они соревнуются за лучших учеников из лучших школ. Если один предлагает более высокую зарплату, другие стремятся последовать его примеру.
Согласно последним данным о заработной плате от NALP, более 29% заявленных окладов младших сотрудников в первый год составляет 190 000 долларов. Это совпадает, например, со стартовым номером в большой юридической фирме Sidley Austin.Вот полная шкала заработной платы этой фирмы, согласно веб-сайту Above the Law, который охватывает юридическую отрасль.
Крупные юридические фирмы также используют шкалу по годам обучения для определения бонусов. Например, вот как Сидли структурирует свои бонусы:
Подходит ли вам Большой Закон?
Зарабатывать столько денег прямо из юридической школы, вероятно, звучит неплохо, особенно если ваш долг близок к среднему долгу юридической школы в 145 500 долларов, согласно данным Национального центра статистики образования.
Легко отслеживайте свой долг
Зарегистрируйтесь с помощью NerdWallet, чтобы видеть разбивку своей задолженности и предстоящие платежи в одном месте.
Но жизнь в крупной юридической фирме не для всех.
Старшие сотрудники могут быть требовательными; стресс неизбежен. Задачи тоже могут быть скучными. Например, вы можете работать долгие часы и допоздна над одним небольшим аспектом большого проекта, например, над составлением и редактированием брифа.
Крупные юридические фирмы часто предлагают летние партнерские программы, чтобы познакомить вас с этой средой.Эти программы приводят к появлению большинства новых сотрудников в фирмах и обычно предусматривают стипендии юридического факультета. Места в этих программах очень конкурентоспособны, как и в остальном мире Большого Закона.
Большой закон и задолженность по студенческому кредиту
Если вы решите, что карьера в сфере большого права подходит вам, такая высокая зарплата даст вам варианты управления студенческими ссудами, которые могут не иметь смысла для юристов, зарабатывающих меньше денег.
Прежде чем вкладывать дополнительные деньги в студенческие ссуды, убедитесь, что ваш финансовый дом в порядке.Выплатите долги с более высокими процентами, например ссуды на экзамены на адвоката, и вложите деньги в чрезвычайный фонд и на пенсию.
Например, адвокаты Big Law могут лишиться права на взносы Roth IRA в начале своей карьеры. Ваш модифицированный скорректированный валовой доход должен быть менее 203 000 долларов для внесения взноса в IRA Roth, если вы состоите в браке и подаете совместную декларацию. Если возможно, воспользуйтесь услугой Roth, прежде чем доплачивать по ссуде.
Рефинансирование по более низкой процентной ставке
Если ваша зарплата по Большому Закону сочетается с солидным кредитным рейтингом, рефинансирование ссуд на юридический факультет по более низкой процентной ставке может уменьшить ваши ежемесячные выплаты и общую сумму вашей задолженности.
Например, выплата 145 500 долларов в течение 10 лет будет стоить 1 689 долларов в месяц и 202 726 долларов в целом, исходя из процентной ставки 7%. Рефинансирование под 5% снизит эти суммы до 1543 доллара в месяц и 185 191 доллара в целом.
Рефинансирование федеральных студенческих ссуд может быть рискованным, потому что вы потеряете такие льготы, как программы погашения с учетом дохода и прощения ссуд. Но переход к Большому закону, вероятно, снимает эти опасения.
Если у вас уже есть частные студенческие ссуды и вы можете претендовать на более низкую процентную ставку, рефинансирование может быть легкой задачей.
Прежде чем делать какие-либо шаги со своими займами, подумайте о своей долгосрочной карьере. Планируете ли вы придерживаться Большого закона всего пару лет, а затем заняться потенциально менее прибыльной областью? Возможно, вы захотите выплатить свои займы, прежде чем начнете зарабатывать меньше.
Если вы не уверены на 100%, подходит ли вам жизнь по Большому закону, попробуйте его в течение года, прежде чем делать что-то вроде рефинансирования, потому что, если вы потеряете такие льготы, как выплаты, основанные на доходе, вы не сможете их вернуть.