Архив за год 2019

Тесты на внимательность при приеме на работу: Тесты на внимательность, примеры, рекомендации

Тесты на внимательность, примеры, рекомендации

Тесты на внимательность (тесты на проверку информации, тесты на проверку данных) предназначены для оценки рабочей производительности человека, его внимательности и точности.

Эти типы тестов на способности часто применяются для оценки кандидатов на секретарские, канцелярские и административные позиции, так тесты на проверку информации оценивают способность быстро и точно воспринимать информацию. Это такие работы как: операционисты в банках, кассиры, бухгалтеры, операторы службы поддержки, секретари, делопроизводители и другие. Особенно часто тесты на внимательность используются в банках – для очень широкого спектра позиций. Работникам этих профессий требуется обрабатывать большой объем письменных данных или анализировать цифры,  что безусловно требует наличия эффективных навыков обнаружения ошибок. Исследования показали, что тесты на внимательность являются надежным средством прогнозирования будущей эффективности работы в этих областях, что способствовало росту их популярности среди работодателей в качестве средства оценки.

Хотя они полезны для работодателей, тесты на внимательность также могут быть полезны тем, кому они предназначены. Например, отзывы об оценке дают кандидату понимание его собственных способностей, а также возможных областей для улучшения. Используя оценку для повышения эффективности, кандидат может стать более востребованным специалистом. Что касается личного использования, вы можете использовать результаты вашего тестирования на способности, чтобы выяснить, к каким профессиональным ролям вы лучше подходите с целью выбора профессии, соответствующей вашим способностям.

Тесты на сверку информации обычно входят в состав более широкого теста для оценки интеллектуальных способностей. Помимо них способности соискателей также проверяют с помощью числовых, вербальных, логических и психологических тестов. Читайте больше о всех этих типах тестов в наших статьях Тесты при приеме на работу — что это и для чего? и Психометрические SHL тесты

Тесты на внимательность как правило представляют собой пару таблиц, в которых должно быть проверено соответствие информации из одной таблицы в другой. Этот тип теста используется для измерения того, насколько быстро и точно могут быть обнаружены ошибки в данных.

Данные а таблицах могут быть либо бессмысленными, например, абстрактные номера, либо могут быть довольно значимыми, например, имена и адреса. В обоих случаях важно проверять каждый символ, а не «читать» данные как обычно. Вы также должны иметь в виду, что в любом отдельном фрагменте данных может быть несколько ошибок. Эти тесты обычно содержат от 20 до 40 вопросов и занимают 20-30 минут. Важно поддерживать концентрацию внимания на протяжении всего теста.

Данные могут быть представлены в числовой, алфавитной или буквенно-цифровой форме и могут быть чувствительны к регистру.

Также тест на внимательность может представлять собой ряд чисел, в котором надо определить количество четных или нечетных, или отрывок текста, в котором надо посчитать количество гласных или согласных букв.

Тесты на внимательность в виде картинок часто представляют собой лабиринты, из которых надо найти выход, или переплетенные линии, у которых требуется найти начало и конец.

Тест 1

Тест ниже используется для оценки навыка сверки информации в банке HSBC. Примерно такие же используются и в российских банках.

Сравните данные в правом столбце данных с левым столбцом и отметьте все различия с помощью красного маркера.

На прохождение такого теста отводится 2 минуты. Постарайтесь сначала найти несоответствия в таблицах самостоятельно и только потом смотреть правильный ответ.

Ответ:

Тест 2

Тест ниже это тест на внимательность от компании Talent Q/Korn Ferry. Такие тесты очень объемны — в данном тесте требуется сравнить 55 пар чисел. Но не стоит пугаться их размера. Будьте спокойны и собраны и вы пройдете тест в отведенное время.

Больше о тестах Talent Q/Korn Ferry читайте в наших специальных статьях Тесты Korn Ferry и Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение

На прохождение данного теста отводится 2 минуты. Постарайтесь пройти тест самостоятельно и потом смотреть ответ.

Ответ:

Тест 3

Ниже вы найдете 2 примера тестов от компании HT-Line. Тесты на внимательность от этой компании наиболее широко используются в российских компаниях. Больше о тестах такого типа читайте в нашей отдельной статье HT Line тесты, примеры тестов, особенности подготовки

Тесты HT-Line имеют более жесткое ограничение по времени. Лимит времени на этот тест — 30 секунд. Постарайтесь решить это задание самостоятельно за 30 секунд и только после этого смотрите правильный ответ.

Ответ: 4 — в последовательности 6315 есть отклонение 6135

Тест 4

Еще один пример теста на проверку информации от компании HT-Line. В этом задании лимит времени еще жестче — 20 секунд на решение задания.

Ответ: 18

При прохождении теста на внимательность будет полезно следовать этим рекомендациям:

1. Подготовьтесь психологически. Перед тестом важно хорошо выспаться, привести себя в хорошую физическую форму, чтобы вас ничего не отвлекало, и быть в спокойном и собранном состоянии.
2. Сохраняйте спокойствие. Важно не паниковать, так как вы, в этом случае, скорее всего, пропустите детали во время выполнения заданий. Если вы чувствуете, что начинаете волноваться, попробуйте расслабиться, используя упражнения для глубокого дыхания.
3. Прочтите и ясно уясните инструкции. Чтобы не ставить галочки в неправильных клетках, убедитесь, что вы точно поняли то, что требуется для выполнения теста и отвечаете нужным образом. Если вы не уверены в чем-то, спросите.
4. Дважды проверяйте свои ответы. Во время тестирования на внимательность легко совершить простые ошибки, поэтому обязательно прочитайте свои ответы.
5. Будьте эффективны. Стараясь не допустить ошибок, помните, что нельзя задерживаться на одном вопросе слишком долго, иначе вы можете не успеть пройти тест.
6. Посмотрите примеры тестов на внимательность. На HRLider.ru вы найдете 1 полный тест, состоящий из 11 вопросов, созданных по типу тестов на проверку информации от компании HT-Line. Такие тесты применяются в большинстве российских компаний банковской сферы – Сбербанке, Альфабанке, банке Тинькофф и других. Использование тренировочной версии теста на проверку ошибок может познакомить вас с тем, чего ожидать, а также поможет получить навык планировать время при прохождении таких психометрических тестов.
7. Просите обратную связь. Чем больше вы знаете о своей работе, тем лучше. Таким образом, у вас будет больше рекомендаций для саморазвития, и это показывает готовность использовать имеющиеся навыки.

И наконец: удачи! Если вам нужен совет или информация о прохождении теста на внимательность, пишите или звоните нам и мы будем рады помочь.

Пройти примеры тестов

Начать подготовку 

Тесты на внимательность | Примеры и решение

В настоящее время не так просто устроиться на престижную работу. Для этого необходимо обладать достаточным уровнем квалификации, уметь решать технические, организационные и иные вопросы, особенно, если соискатель претендует на высокий пост. Кроме того, многие современные работодатели используют новую технику отбора достойных кандидатов, применяя тест на внимательность при приеме на работу.

В чем сложность

Стоит отметить, что тест на внимательность при приеме на работу может пройти не каждый соискатель. Для успешной его сдачи необходимо обладать следующими качествами:

• повышенной внимательностью;
• умением решать поставленные задачи так, чтобы выходить с минимумом потерь из ситуации;
• принимать четкие и взвешенные решения.

У нас не так давно начала действовать подобная практика среди работодателей. Поэтому выпускникам ВУЗов, даже если они с отличием закончили учебное  заведение, приходится сложно на собеседовании при приеме на работу, если им предлагают пройти тест на внимательность. Можно найти множество примеров этих тестов с ответами и решением, они лишь называются по-разному, но имеют схожую суть. По кнопке ниже вы можете попробовать пройти их бесплатно.

Тесты на внимательность при приеме на работу

Общая классификация тестов на внимательность

Многие соискатели вакантных должностей в престижные компании перед прохождением собеседования интересуются, что же такое «тест на внимательность при приеме на работу»? На самом деле, когда перед человеком ставится конкретная задача, дается определенное количество времени на ее решение и несколько вариантов ответов, эту задачу уже можно назвать тестом на внимательность.

В чем загвоздка?

Особую сложность могут представлять тесты на внимательность с ответами, которые чаще всего и применяются при отборе кандидатов на должность. Все ответы обычно между собой схожи, выбрав один неправильный, сразу же меняется шкала оценки знаний.

Кроме того, что необходимо выбрать правильный ответ в тесте на внимательность, необходимо предварительно произвести расчеты, которые позволительно проделывать без помощи дополнительных вычислительных приспособлений. То есть, проходя тест на внимательность при приеме на работу, все логические и абстрактные задачи должны решаться в голове (максимум на бумаге с помощью вычислительных формул).

Особенные тесты при приеме на работу

Существуют тесты на внимательность при приеме на работу с картинками, проходя которые необходимо быть предельно внимательным:

На сегодняшний день сдавать тесты на внимательность на работу можно онлайн. Однако существует некоторое ограничение во времени, которое отводится на решение каждой задачи. Времени настолько мало, что даже не стоит задумываться о том, где найти подсказку. Для того чтобы все правильно сдать, необходимо быть просто хорошо подготовленным к этому.

О разработчиках тестов на внимательность

Важно то, что сдаваемые тесты на внимательность представлены обычно парными вариантами. Это могут быть логические и числовые, или вербальные и числовые задания. На один тур с вопросами по математике или логике обычно отводится 15 – 20 заданий с предполагаемыми вариантами ответов.

Подавляющее большинство тестов на внимательность на работу создано знаменитыми корпорациями SHL и Talent Q. Обе компании разработали схожие задачи, однако стоит понимать, что все разработки строго автоматизированы. Новейшие технологии проводят анализ знаний соискателей самостоятельно, без помощи человека. Обработав данные, автоматизированные системы подают информацию работодателям, которые окончательно решают, пропускать ли кандидата для прохождения дальнейшего этапа собеседования.

Особенности тестов на логику

Внимание и логика проверяется в абстрактно-логических примерах. Тесты на логическое мышление можно назвать тестами на внимательность исключительно потому, что для их решения не требуется использования математических формул, логарифмов и т.д.

Пример абстрактной задачи логических тестов – это определение местонахождения треугольника или его части, который движется по кругу, вращаясь на 90 градусов. Это простейший пример задания из тестов на внимательность при приеме на работу, однако по нему можно представить, что ожидает кандидатов при решении данных задач.

Бесплатный логический тест

Особенности числовых тестов

Для решения числовых тестов на внимательность необходимо включить свои математические способности. Поскольку кандидатам предлагаются нестандартные задания, особое внимание требуется при их изучении.

Для создания условий заданий были использованы таблицы, графики, схемы. Помимо математических способностей, для решения числовых тестов на внимательность, нужно опять-таки прибегнуть и к логике, поскольку один неверный расчет или неправильно принятое решение могут перечеркнуть все тестирование. Правильно выбранные данные для решения заданий являются залогом успешного прохождения теста на внимательность при приеме на работу. Ниже можнете пройти примеры тестов на внимательность с цифрами.

Бесплатный числовой тест

Особенности решения вербальных тестов

Предыдущие тесты абсолютно не похожи на предстоящий описанию, вербальный тест на внимательность. Он не совсем понятен многим молодым специалистам (выпускникам ВУЗов). Здесь не имеется  виду недостаточность знаний или умений, просто вербальные задания ранее никогда не применялись в нашей системе образования, а уж тем более на уровне собеседования при устройстве на работу.

Претенденту дается набор фраз, которые необходимо подразделить на несколько категорий: «правда», «ложь», «малоэффективное решение». Особенностью вербального теста на внимательность является то, что необходимо вдуматься в конкретную фразу и дать на нее правильный ответ, не беря во внимание собственный опыт.

Бесплатный вербальный тест

Для того чтобы придя на собеседование чувствовать себя уверенно, необходимо правильно подготовиться к тестам на внимательность. На нашем сайте существуют программы с ответами на тесты на внимание. Хорошо изучив задания, можно представить определенную ситуацию, которая возможно будет представлена на собеседовании, и принять правильное решение.

Эффективные тесты при приеме на работу

Сегодня предлагаем вашему вниманию статью на тему: «эффективные тесты при приеме на работу». Мы постарались в полной мере раскрыть тему и объяснить все доступным языком. Все свои вопросы вы можете задавать в комментариях к статье. Наш эксперт будет оперативно на них отвечать.

Сегодня работодателю при приеме на работу нового сотрудника недостаточно знать, какое образование и опыт работы есть у кандидата. Зачастую гораздо более важной является информация о личности потенциального работника, которую хедхантеры пытаются получить с помощью ну очень странных тестов и вопросов, на первый взгляд не имеющих отношение к работе.

Помните: ни один вопрос эйчар не задает из праздного любопытства. Услышав неожиданный или даже глупый вопрос, не паникуйте и не теряйте дар речи. Постарайтесь отвечать спокойно. На ряд некорректных вопросов, касающихся личной жизни, вы вовсе имеете права не отвечать, и это тоже будет отражением Вашей личности.

Как нужно отвечать на неожиданные вопросы при приеме на работу?

Как покрасить самолет

Тест: Сколько настройщиков пианино в мире? Подобные вопросы при приеме на работу встречаются в различных формах: например, сколько килограммов краски уйдет на покраску самолета?

Цель: Работодателю интересен процесс аргументации кандидата, но без приведения точной цифры.

Ответ: Рассуждения про настройщиков должны основываться на анализе населения страны и всего мира. Соискателю нужно примерно посчитать, сколько пианино имеется в мире и как часто их необходимо настраивать. Считается, что в мире около 20 тыс. пианино. Однако на самом деле никто не знает точного ответа и, скорее всего, даже эта цифра может быть неверной. Таким образом, достаточно просто рассуждать, а правильного ответа на этот вопрос не существует.

Нет видео.

Тест на внимательность

Тест: Самолет упал ровно на границе двух стран. Жертв нет. В какой стране будут похоронены пассажиры?. Соискателю предлагаются варианты ответа: «в первой», «во второй», «по национальности», а также можно дать свой ответ.

Цель: проверка на внимательность и сообразительность.

Ответ: если жертв нет, то и хоронить никого не придется.

Проверка эрудиции и внимания

Тест: Представьте, что мы стоим перед небоскреб. Вам дают барометр и просят с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?

Цель: Проверка на внимательность и способность нестандартно мыслить.

Ответ: Никак. Можно также проявить фантазию, например: можно найти уборщика в этом здании и предложить ему барометр в обмен на информацию о высоте здания.

Вопрос на смекалку

Тест: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу. «Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?».

Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух.

Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается». Существуют и другие варианты, с которыми сложно поспорить: кнопка 13 сломана или человек суеверен и не хочет нажимать на кнопку с цифрой 13.

Щекотливая тема

Тест: Типичный вопрос при приеме на работу любой специализации претенденту женского пола: «Когда вы собираетесь рожать ребенка?».

Правильный ответ: Мнения профессионалов кадровых служб расходятся. Одни советуют честно назвать ориентировочное время декретного отпуска, другие — просто ответить «Без комментариев».

Лесть или не лесть?

Тест: По окончанию собеседования менеджеры по подбору персонала американского офиса Kraft Foods (второй по величине в мире концерн по производству упакованных продуктов питания) говорят: «А сейчас оцените меня как интервьюера по шкале от 1 до 10».

Цель: Чаще всего такое предложение вызывает замешательство. Одно дело — оценить по звонку из дилерского центра работу автослесаря, и совсем другое — смотреть в глаза человеку, от которого зависит дальнейшая карьера, и говорить ему, что он с его вопросами вам не понравился. Хедхантеры признаются, что подобным вопросом они проверяют соискателя на смелость.

Правильный ответ: От того, что будет делать соискатель — льстить, выставив «десятку», или честно выскажет свое мнение, — зависит результат собеседования.

Разорение компании на ручках

Тест: «Воровали ли вы когда-нибудь ручки на работе?» — cпрашивают на собеседовании в компании Jiffy Software (один из мировых лидеров в сфере создания мобильных приложений).

Правильный ответ: Честность в данном случае — лучший вариант. «Беру ручки с работы и буду брать. Для чего они еще нужны?!» — вполне допустимый ответ на такой вопрос.

Были ли у вас промахи или неудачи по работе?

Тест: какие вы видите сложности в жизни и как с ними справляетесь? Расскажите о ситуации, когда Вы не смогли достичь поставленных целей/ потерпели неудачу/ приняли неправильное решение…

Цель: Узнать, какие меры вы приняли, чтобы потом исправить положение.

Ответ: Лучше показать на примере, что вы заранее поняли, что дела могут пойти не так, как нужно, и какие меры вы приняли, чтобы предотвратить это.
Помните: вы не мистер Идеал, промахи бывают у всех!
Постарайтесь подготовить примеры, близкие к работе, на которую вы претендуете. Например, подготовить рассказ о неудаче, за которую Вы не несли полной ответственности, но взяли вину на себя…
Неудача должна перерасти в будущий успех, изменить вас в лучшую сторону.
Руководствуйтесь мудростью: Все что нас не убивает, делает нас сильнее.
В принципе, можно привести и примеры, не относящиеся к работе. При условии, что они продемонстрируют те Ваши навыки, что пригодятся в будущем деле.

Ошибкой будет мрачное восприятие действительности: жалобы на судьбу, невезение, несправедливость и постоянные неразрешимые проблемы, обвинение во всем других людей и внешних обстоятельств. Нельзя показать какую-либо серьезную слабость, влияющую на решение о приеме на работу.
Берегитесь: можно попасть в ловушку, дав один из следующих ответов:
• Я не могу припомнить такой ситуации.
Это покажет Вас как невероятным совершенством или совершенно наивным человеком, неспособным предусмотреть или сделать выводы из проблем и ошибок.
• Дать пример неприятной ситуации, но не дать понять в процессе повествования, что история будет иметь счастливый конец!

Продайте мне ручку

Тест: Интервьюер протягивает вам собственную ручку и просит вас продать ее ему.

Цель: Протестировать коммуникативные навыки и способность быстро ориентироваться в ситуации.

Ответ: Сначала задайте несколько вопросов, чтобы понять, для чего клиенту нужна ручка. Для записей, для подчеркивания, для редактирования? Затем постройте рекламный текст на том, как ручка может удовлетворить его потребности. Например, она недорогая, а значит – можно держать несколько в разных местах, или она яркого цвета, ее легко можно найти.

Таблица умножения

Тест: Сможете за 5 секунд сказать, сколько будет 20% от 160?

Цель: Проверка стрессоустойчивости и простейшей эрудиции. На первый взгляд, вопрос кажется элементарным, но в условиях стресса собеседования и ограниченности времени кандидаты часто путаются «в трех соснах».

Ответ: Не спешите и думайте спокойно. Самый быстрый способ высчитывать проценты — вычислять 10%, просто деля на 10, а затем определяя, во сколько раз полученная сумма меньше/больше той, которая вам нужна (10% от 160 — это 16, а 10% больше 20% в 2 раза, следовательно, 16 надо умножить на 2 и получить 32).

Главное при ответах на необычные или неожиданные вопросы при приеме на работу — сохранять спокойствие и быть честным. Не стоит думать, что у всех вопросов есть единственной верный ответ: зачастую при приеме на работу гораздо важнее ваша реакция, ход ваших мыслей и находчивость в любой ситуации, чем «правильные ответы».

Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно

Современные условия труда, производительность и качество выполняемой работы, все больше требуют от соискателей соответствующей работоспособности, личных, психологических и деловых качеств. Для этого многие серьезные организации используют тестирование при приеме на работу, особенно в такие ведомства как ФСБ, МВД, РЖД. банки, в том числе Сбербанк. а также в большие корпорации.

Тесты при приеме на работу проводятся и для бухгалтеров, и для менеджеров, для полицейских и пожарных, для летчиков и машинистов, и для юристов, и даже для продавцов-консультантов…

Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, т.к. каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.
(Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)

Важный момент: Чтобы успешно пройти собеседование и любые тесты при приеме на работу, зная или не зная ответы на них, нужно морально-психологически настроить себя на тестирование…дать себе установку на успех… (подробнее: как пройти собеседование)

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т. д. (тест на выбор профессии)

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий.
Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.
Тест на логическое мышление

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

Основным, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

Тест КОТ онлайн (краткий ориентировочный опросник на определение общих умственных способностей — иногда используют в ЦПД МВД)

(с программной обработкой результатов)

Тест на гениальность (он же тест на реакцию «Красный квадрат» — иногда используют в ЦПД МВД)

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

Общий список психологических тестов при приеме на работу будет расширен — добавьте сайт в закладки и заходите чаще…

Консультация психоаналитика перед устройством на работу (платно)

Самогипноз для настройки себя на устройство на работу и прохождение тестирования.

Психотренинг для снятия стресса перед собеседованием и прохождением тестов при устройстве на работу

Тестирование при приеме на работу – виды и примеры тестов, подготовка и прохождение

Отбор кандидатов на вакантные должности ведётся специалистами по специально разработанным методикам. Тесты на собеседовании стали обычным этапом при подборе персонала. Соискатели стараются найти верные ответы, чтобы получить работу. Но не во всех случаях можно заранее подготовиться к такому заданию.

Данная форма испытаний позволяет быстро исследовать качества множества кандидатов и сравнить их между собой. Тест при приёме на работу позволяет достичь нескольких целей:

• исключить влияния личных симпатий или негативного отношения рекрутера;
• отсеять кандидатов, точно не подходящих для работы;
• отобрать людей, наиболее подходящих для конкретных задач по своему психологическому складу.

В некоторых случаях подобные задания обязательны. Например, тест при приёме на госслужбу предназначен для изучения уровня знаний гражданина о действующем законодательстве.

Тестирование сотрудников позволяет:

• получить информацию об уровне знаний в конкретной области;
• составить представление об интеллектуальном развитии;
• составить психологический портрет кандидата;
• установить, есть ли у человека лидерские качества;
• узнать мотивацию и жизненные приоритеты;
• выяснить, способен ли человек быстро принимать адекватные решения в нестандартных ситуациях.

Главное преимущество тестирования – получение объективной оценки знаний человека, его личностных качеств, способности решать практические задачи при ограниченном количестве времени. По результатам испытаний HR-специалист оперирует не субъективными впечатлениями, а численными показателями, что позволяет сравнить разных кандидатов.

Выделяется несколько отрицательных моментов при использовании рассматриваемого метода отбора:

1. Сфера использования ограничена. Тесты на собеседовании целесообразно использовать при приёме на работу сотрудника с чётким перечнем компетенций. Подобные позиции характерны для крупных организаций, где обязанности разделены между подразделениями. В небольших компаниях формальный отбор скорее повредит.
2. Результаты могут искажаться. Многие задания, используемые для тестирования при приёме на работу, есть в интернете.
3. Сложность интерпретации. Руководитель хочет получить универсальный ответ на вопрос, стоит ли брать человека на работу. Для кадровика положительные результаты будут безусловным преимуществом кандидата, а отрицательные – основанием для отказа.

Например, психологические тесты при приёме на работу не могут учитывать всех факторов окружающей среды и личности человека. Сотрудник взаимодействует с коллегами, родственниками и это влияет на его поведение в дальнейшем.

1. Не все специалисты согласны пройти вербальный тест или иное испытание, не касающееся их знаний и опыта по профессии. Опытные соискатели согласятся тратить время на многоступенчатый отбор, если в перспективе они получат хорошо оплачиваемую работу в известной компании.

Человека приглашают на очередной этап собеседования, выдают анкету, лист с заданиями, объясняют правила работы с тестом. Кандидат на должность отвечает на вопросы сразу, после чего сдаёт работу. Специалист по персоналу следит за ходом выполнения теста.

Если позволяет место, используется компьютерная техника. Для тестирования используется специальная программа, куда загружаются задания. Соискатель выбирает варианты ответов, вводит их в компьютер. Результат сохраняется в программе.

Исследования делятся по предмету исследования. Тесты могут быть направлены на изучение личности человека, склада его мышления.

Другие задания предназначены для изучения профессиональных навыков. Например, тест на знание функций эксель позволит избежать ситуации, когда человек уже оформлен в качестве работника, но нуждается в прохождении дополнительного обучения.

Цель рассматриваемых заданий – проверить мотивацию человека, изучить стиль его поведения. При найме руководителей высшего или среднего звена используется Профессиональный личностный опросник. Результаты укажут на модель поведения кандидата, стиль его работы с подчинёнными и позволят понять, стоит ли брать такого начальника в команду.

Для работы в Министерстве внутренних дел человек обязательно проходит подобное испытание. Необходимо исключить лиц, склонных к суициду, депрессивным расстройствам, сильно подверженным влиянию других людей. Работа психолога заключается также в том, чтобы не допустить к работе людей с мотивацией к коррупции.

Самый популярный тест – 16 личностных факторов Кетелла. Человеку задают более 180 вопросов, ответ выбирается из 3 вариантов. На основании исследования можно сделать вывод о личности кандидата. Например, можно выявить человека с завышенным самомнением, зависимостью от мнения окружающих, слишком доверчивого и т.д.

Психологические тесты при приёме на работу позволяют отсеять людей, которые не смогут ужиться в коллективе. Взаимопонимание в команде, атмосфера среди сотрудников имеет такое же значение, как размер вознаграждения.

• Примером такого теста является задание Амтхауэра. В последовательности слов нужно установить отсутствие или наличие какого-либо признака. Это вербальный тест, в ходе которого кандидат анализирует текст и логически его осмысливает.
• Более сложные тесты Айзенка. Кандидаты на должность должны дополнять логические ряды слов и чисел.
• Типичным примером логического испытания является тест на IQ. Человеку необходимо продолжить ряд, исключить лишнее и т.д.

Логические тесты используются при приеме на работу людей, которым нужно быстро принимать решения в условиях недостаточной информации.

Тесты на внимательность позволяют отсеять при отборе людей, которые не могут быстро найти необходимую информацию в документе. Навык необходим, если сотрудник будет работать с отчётностью, большими объёмами данных.

Такой тест используется при приёме на работу бухгалтера. В рамках задания необходимо найти в наборе букв слова или выявить ошибки в готовом документе. На выполнение отводится ограниченное количество времени.

При приёме на работу числовые тесты позволяют изучить способности человека к анализу цифровых показателей и принять верное решение без калькулятора или специальных программ. Математические тесты используются при приёме на работу инженеров снабжения, экономистов, бухгалтеров и др.

Подобное испытание проходят при приёме в Сбербанк. Кандидаты вычисляют доходность, ставки кредитов, проценты и т. д.

Соискателю на должность дают ряд заданий, которые касаются проявления эмоций в разных жизненных ситуациях. Например, раздражается ли человек в ответ на критику со стороны коллег.

Чаще вместо теста на стрессоустойчивость используется жёсткое интервью или деловая игра. Создаётся конфликтная ситуация, которая может возникнуть в ходе работы. HR-специалист изучает, как кандидат реагирует на раздражители.

Для работы на некоторых должностях необходимо понимание техники. Обычно это касается инженерных специальностей или вакансий менеджеров, которые работают с аппаратурой.

Характерным примером является тест Беннета. Человеку дают несколько задач с вариантами ответа. Каждая касается функционирования простого механизма. Человеку нужно быстро сообразить, как будет себя вести система в определённых условиях.

Некоторые должности требуют владения определённым языком. Например, при отборе людей на государственную службу обязательно проводится тест на знание русского.

В крупных компаниях тестируют словесные навыки в области иностранных языков. На начальных этапах отбора кандидатов нет ресурсов, чтобы проверить знания каждого человека в отдельности.

Основной проблемой человека является время и невозможность сосредоточиться. Перед испытанием нужно отдохнуть и собраться.

Подготовится к конкретному вербальному или числовому тесту нельзя. Существует множество вариантов заданий, и нет смысла заучивать верные ответы на каждое.

Тестирование на профпригодность полностью зависит от навыков и опыта человека. Перед собеседованием целесообразно изучить профильные форумы, где разбираются проблемы людей конкретной профессии. Задания наверняка будут касаться типичных и нестандартных ситуаций.

Главный метод подготовки – тренировки. Следует ходить на собеседования, проходить испытания и интересоваться результатами. Особенно это касается теста на вербальные способности. Чем чаще кандидат решает задачи, тем лучше у него будет получаться.

Стоит поискать типовые тесты с ответами, используемые при приёме на работу, и изучить их. Лишь некоторые компании представляют свои собственные задачи на собеседовании. Это крупные организации или международные корпорации, где есть потребность во множестве сотрудников конкретного уровня.

Поиск вариантов, как пройти психолога, характерен для желающих работать в полиции. Тесты в силовом ведомстве имеют многоступенчатый характер, подготовиться к ним со стопроцентной гарантией сложно.

К каждому тесту есть ключ. Специалист сверит показатели испытуемого с таблицей и делает вывод.

Большая проблема – интерпретация результатов. При приёме на работу вербальные тесты покажут не столько умственные способности, сколько готовность человека решать логические задачи в определённый момент. Не стоит, например, проверять таким способом способности главбуха. Лучше протестировать знания кандидата по профильным проблемам.

Также психологические тесты при приёме на работу должны расшифровываться специалистом с профильным образованием. Если поручить это кадровику, результат может быть интерпретирован неверно.

Некоторые обязанности требуют усидчивости и внимательности, а не значительных интеллектуальных способностей. Поэтому нет необходимости тестировать каждого работника при приёме на работу.

Тестирование при приеме на работу проводится для оценки кандидата – в первую очередь его компетентности, уровня интеллекта и заинтересованности в получении этой должности.

Конечно, составлены тесты должны быть профессионалами, и проведением проверки также должен заниматься профильный специалист, иначе их результаты могут оказаться серьёзно искажены. Составлением вопросов для тестов (их примеры мы ещё разберём в статье) занимаются в психологических центрах, также над этим работают и организации, специализирующиеся на подборе кадров. Так как тесты используют многие компании, и у большинства этих тестов имеются общие моменты, есть свои особенности и методики их лучшего прохождения. Если заняться этим вопросом заранее и разобраться в том, что же из себя представляют эти тесты и как пройти их, можно существенно повысить свои шансы найти хорошую работу.

Общий ответ мы уже дали, но теперь настало время поговорить подробнее о том, как же при помощи тестов определяется, кто больше подойдёт? Дело в том, что качество работы на том или ином месте будет зависеть от различных факторов, которые могут влиять сильнее на одной должности, и слабее на другой. В целом практически везде, помимо собственно квалификации, важны такие параметры, как умение находить общий язык с другими людьми, анализировать информацию, чёткая мотивация, психологическая устойчивость и другие параметры, их довольно много. Тестирование позволяет выявить их уровень у соискателя.

Каждая компания занимается чётко определённой деятельностью, требующей от сотрудника в первую очередь наиболее необходимые для неё способности. Помимо этого, коллектив предъявляет свои требования к работнику, которые также могут быть в чём-то специфическими. Важно, чтобы сотрудник соответствовал им и не нарушил психологический комфорт остальных членов коллектива. Приведём простейшие примеры: так, если у нас сложился молодой и креативный коллектив в IT-компании, то целесообразнее будет также взять молодого сотрудника, склонного проявлять творческий подход. В то же время, если речь идёт об инвестиционной компании, уже долго проработавшей на рынке и имеющей зрелый штат, то больше придётся ко двору спокойный и рассудительный работник, взвешивающий каждый шаг и умеющий ладить с клиентами и не испытывающий неудобств от того, что им приходится подолгу всё разъяснять. У каждого из этих работников свои сильные стороны, которые пригодятся им в одном месте и будут не нужны в другом.

Тесты при трудоустройстве как раз и позволяют определить уровень выраженности того или иного качества. Например, таким образом определяется, каковы личные предпочтения соискателя, его психологическое состояние в целом, приоритеты в жизни, насколько высока его способность к усвоению информации и обучаемость, есть ли у него качества лидера, насколько хорошо он уживётся в коллективе, проявляет ли к задачам творческий подход или же решает их с других позиций.

Обратите внимание, что даваемые тестами результаты не всегда нужно считать истиной в последней инстанции, и они также могут дать неполное представление о человеке. Это значит, что тесты следует рассматривать лишь как один из использующихся инструментов.

Тем более что не каждая компания специально приглашает специалиста для составления тестов именно под неё и последующей расшифровки, чаще используются типовые, и оттого менее эффективные. Выделим их основные достоинства и недостатки:

• легче провести отбор, когда перед глазами есть чёткие результаты;
• минимизируется влияние человеческого фактора;
• могут быть выявлены скрытые способности соискателя;
• на тестировании проверяется уровень стрессоустойчивости.

Есть и другие, но они менее значительны. Выделим и самые важные отрицательные моменты:

• данные могут оказаться недостоверными, в частности, участник, ознакомившийся с тестами заранее, будет иметь преимущество перед тем, кто в первый раз их видит;
• тест, особенно плохо составленный, не способен дать полную картину качеств соискателя;
• испытываемый тестируемым стресс может повлиять на результат.

Исходя из этого, оптимальным при подборе персонала будет использование сразу нескольких инструментов, одним из которых будет тестирование.

Выделяется немало различных видов тестов, каждый из которых имеет свою сферу применения. Рассмотрим основные из них подробнее.

Психологический тест сейчас предлагается едва ли не в каждой компании. От того, каковы личностные характеристики человека, выявляющиеся в его ходе, будет зависеть слишком много аспектов работы, чтобы его игнорировать: здесь и отношения в коллективе, при работе с клиентами – отношения с ними, да и в целом психологическое состояние работника сильно влияет на качество его работы.

Наиболее часто используется тест Люшера, определяющий как нынешнее состояние соискателя, так и каково его отношение к жизни в целом, склоняется ли он больше к оптимизму или пессимизму. Ещё один популярный тест – Бриггса и Майерса, определяющий психотип работника, после чего можно будет установить, насколько он склонен к предлагаемой деятельности и будет ли эффективен на вакантном посту.

Благодаря психологическим тестам можно определить, каков темперамент соискателя – является ли он, например, спокойным флегматиком, или же легковозбудимым холериком – зачастую, им желательно занимать совсем разные должности. Нередко работодатели решают, что психологические тесты не нужны, поскольку собеседование может заменить их, но это неверное мнение, из-за которого могут быть допущены серьёзные просчёты: человек окажется на не подходящем ему по темпераменту месте, или же начнутся конфликты в коллективе.

Возможно, именно от них и будет в первую очередь зависеть результат работы, а может даже и жизни – иногда самого работника, иногда чужие. К примеру, это относится к врачам скорой помощи или работникам пожарной службы. В таких случаях применяются тесты на стрессоустойчивость для приема на работу. Одним из основных тестов, выявляющих, насколько претендент умеет справляться с ситуацией стресса и принимать в ней сложные решения, является тест Роршаха, нацеленный на определение уровня самоконтроля.

С их помощью определяют, насколько хорошо потенциальный сотрудник способен анализировать информацию, и будет ли он последовательным в своих действиях (логические тесты). Практикуется и обычный IQ-тест, цель которого – определить умение тестируемого выстраивать логические цепочки и понимать закономерности. Тесты на логику для приема на работу широко используются, выделим среди них также тест Амтхауэра.

Тесты на внимательность при приеме на работу также распространены. Они применяются в первую очередь для тех работников, которые будут вести работу с документами, ведь внимательность и сосредоточенность очень важны при составлении документов, а тем более ведении статистики или финансового учёта. Для определения уровня внимательности чаще всего применяется тест Мюнстерберга. Он основывается на выявлении в тексте ошибок, его анализе в целом или сосредоточении на поиске слов с заданным значением.

Уметь работать с числами и формулами необходимо представителям многих профессий, и тесты на математические умения применяются при приеме на работу соискателей на эти должности. Понятно, что для экономиста требуется очень хорошо и быстро считать – даже несмотря на то, что всё подсчитать можно и автоматически, эти умения позволят делать всё быстрее, а если в расчёты вкралась какая-то неточность, то быстрее её найти. В первую очередь, чтобы выявить, насколько хороши математические способности, применяется уже упомянутый ранее IQ‑тест (также известный как тест Айзенка), поскольку большой акцент в нём делается именно на математику.

Есть и чисто профессиональные, или же тесты на технические знания для приема на работу. Если работа непосредственно связана с механизмами или вычислительной техникой, то такого рода испытания должны выявить, насколько хорошо соискатель управляется с тем, с чем затем будет работать. Из более общих тестов для этого же используется тест Беннета, выявляющий, насколько человек хорошо умеет находить оптимальные решения в технической сфере.

Тест на знание языков при приеме на работу относительно редок и применяется, лишь если сотруднику будет необходимо хорошо владеть несколькими языками для осуществления своей профессиональной деятельности. В первую очередь это требуется при приёме переводчиков, работников международных компаний, а также в туристической сфере. Какие-то специальные тесты обычно не применяют, достаточно будет лишь проверить навыки письма и разговора на нужном языке.

Сейчас его нередко применяют, чтобы выявить, не имеет ли потенциальный сотрудник проблем с алкоголем, наркотиками и тому подобных. От проверки можно отказаться, но это существенно понизит шансы занять желаемую должность, и, скорее всего, вовсе закроет перед вами дверь.

Нередко такого рода испытание является частью собеседования на должности, на которых необходимо будет заниматься внушением чего-то клиентам – необязательно даже прямыми продажами. Предлагается продать любой простой предмет, который предлагающий постоянно носит с собой.

Но стоит заметить, что такой тест стал слишком распространён, и практически все, кто стремится на связанные с продажами должности, первым делом узнают о том, как его проходить – потому в передовых компаниях его уже почти не используют.

Лучше всего можно подготовиться к тому, что вас ждёт при устройстве на работу, если заранее пройти тестирование, взглянув на каждый популярный тест, и лучше всего не один раз. В сегодняшних условиях, когда тесты применяются повсеместно, это точно не станет бесполезной потерей времени, и серьёзно повысит ваши шансы. Чтобы вам было проще сделать это, и не пришлось искать примеры по всему интернету, мы прилагаем их к данной статье – вы найдёте здесь все популярные тесты.

Разберём вопрос с обеих точек зрения, как соискателю получить более высокий результат, а работодателю этот результат интерпретировать. А сначала немного расскажем о подготовке, которая поможет показать хороший результат на проверке. Сначала необходимо сделать два действия:

1. Найти похожие тесты для тренировки – этот этап мы уже успешно выполнили.
2. Разузнать о том, каков порядок приёма – идеально, если вам удастся сделать это «из первых рук», то есть от кого-то из сотрудников компании, в которую вы метите. Во-первых, можно узнать о том, какие из тестов вам, скорее всего, пригодятся – а значит им и стоит уделить особое внимание при тренировке. Во-вторых, немало будет зависеть от личности принимающего – и хорошо бы разузнать о нём побольше.

Дело в том, что часто в тестах встречаются специальные вопросы, которые нацелены на определение, насколько искренне отвечает респондент. Если эти вопросы укажут на то, что вы не стремились отвечать на вопросы правдиво, а просто, к примеру, хотели показаться «своим парнем», то их результаты будут рассматриваться в соответствующем ключе.

Теперь расскажем об использовании результатов. Сразу стоит заметить, что надёжность результата отнюдь не стоит считать стопроцентной. Даже при условии, что его расшифровкой займётся специалист, её стоит оценивать скорее примерно в 60-65%, поскольку многое зависит от различных факторов, таких как волнение (в тестах не на стрессоустойчивость оно помеха для точности), качества теста и его актуальности, и тому подобных.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

8 800 350 84 37

Тем более низкой будет точность в случае, если для расшифровки результата не привлекается специалист, а используется программа. Это значит, что при поступлении следует учитывать тест лишь как один из источников сведений о соискателях. Что касается непосредственно оценок, то обычно они выражаются либо в процентах, либо в баллах, что позволяет сравнить результаты претендентов между собой. Но не во всех тестах есть прямая числовая оценка, иногда их итоги надо анализировать без её привлечения.

Автор статьи: Василий Панасейко

Позвольте представиться. Меня зовут Василий. Я уже более 15 лет являюсь частным предпринимателем. Я считаю, что в настоящее время являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные и не очень задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Тест на внимательность и логику при приеме на работу | КОНЖИО

Работодатель при приеме на работу рассматривает не только опыт и образование соискателя, а зачастую ему интересно, какой потенциал и как будет реагировать соискатель на странные или совершенно не логичные тесты.

Ряд таких тестов я собрала из личного опыта, а часть из опыта моих коллег. Ну что, давайте узнаем, как вы ответите на «странные» и «неудобные» вопросы.

Вопрос 1. Как нужно бросить теннисный мячик, что бы он вернулся к вам?

Ответ очень даже очевидный, но на собеседовании могут чуть сдать нервы и задача покажется немного сложнее. По этому соберитесь, подумайте о том, что это вы нужны этой работе, а не она вам и отвечайте так, что бы казалось, что вы абсолютно спокойны.

Вопрос 2. Полночь, на улице идет дождь! Как вы думаете, будет ли солнечная погода через 72 часа? И как это можно узнать?

В этом вопросе крайне важна внимательность. не старайтесь прочитать ответ ниже, просто подумайте.

Вопрос 3. Представьте, что мы стоим перед небоскреб. Вам дали барометр с просьбой, что бы с его помощью вы узнали высоту здания. Как вы это сделаете?

Первое что будет вспоминать, что же такое барометр. Вспомнили? Думаете он реально поможет вам узнать высоту? Не пытайтесь решить задачу прямолинейно, проявите фантазию.

Вопрос 4. Стрелки компаса показывают на север и на юг. А есть ли такое место, что бы стрелки указывали на север сразу обоими своими концами?

Представляете себе такое место? Подумайте, а не лезть сразу в ответы. Почему бы не поразмять мозги.

Вопрос 5. У вас бесконечный запас воды и два ведра — на 5 литров и 3 литра. Как отмерить 4 литра?

Этот вопрос мне запомнила на долго. Можно сказать, он был первым, в моей практике.

Вопрос 6. Имеется закрытая комната, в которой есть три лампочки. С внешней стороны комнаты имеется три выключателя. Вам нужно узнать, какой выключатель включает каждую из лампочек. Но в комнату вы можете зайти только единожды.

Ответы под картинкой

Ответы:

Ответ 1: конечно же вверх. Силу притяжения еще никто не отменял.

Ответ 2: Через 72 часа будет полночь. Так что солнечной погодой тут и не пахнет.

Ответ 3: Невозможно с помощью барометра узнать высоту здания. Но можно, например, найти работника этого здания и обменять барометр на информацию о высоте здания.

Ответ 4: Конечно же такое место есть, это южный полюс. Там куда не пойдешь, всегда будет идти в сторону севера.

Ответ 5: Решение идет в два действия. Для начала наполните водой пятилитровое ведро и вылейте часть воды в трехлитровое. У вас получилось 3 литра в маленьком ведре и 2 — в большом. Опустошите маленькое ведро и перелейте туда оставшиеся 2 литра из большого. Снова наполните большое ведро и перелейте из него воду в малое. Ведь там уже есть 2 литра воды, так что долить придется литр, а в большом останется 4 литра. Готово!

Ответ 6: Один из самых простых вариантов решения. Зажечь одну лампочку и подождать, когда она сможет нагреться. Затем выключить ее и включить другой выключатель. После чего зайти и посмотреть, какая лампочка горит, какая теплая, а какая холодная.

Верьте в себя и удачи на собеседованиях!

Подписывайтесь на канал и ставьте лайки, если вам понравилась статья!

Тест на внимательность — пройти онлайн тест на внимательность и логику

Предлагаем вам пройти своеобразный тест на внимательность. Мы подобрали для вас несколько классических задачек. Некоторые из них потребуют только внимательности, другие – внимательности и умения стоить логические цепочки. Примете вызов?

Тест на внимательность: правила

Наш тест на внимательность представлен в картинках и состоит из задачек разного типа: найти ошибку, найти отличия и сделать логические выводы.

Все задачи (как, конечно, и ответы) доступны онлайн и совершенно бесплатно. Ответы представлены под спойлерами. Начнем?

1. Найдите 10 человек на картинке

Итак, первое задание нашего теста – разминка. На этой картинке спрятались 10 человек. Найдите их! От себя добавим, что 10-го человека видно не слишком четко, поэтому если вы найдете девятерых людей, это уже хороший результат.

Ответ

[свернуть]

2. Найдите изображения среди зерен кофе

Переходим ко второму заданию – посложнее. На этой картинке спрятались три божьи коровки и три лица ребенка. Ваша задача – найти их как можно быстрее.

Ответ

[свернуть]

3. Найдите 15 отличий

Теперь попробуем другую задачку на внимательность. Посмотрите на изображение и найдите 15 отличий между правой и левой частями.

Ответ

[свернуть]

4. Логика в картинках: вариант полегче

Четвертое задание совсем иного рода – чтобы пройти его, вам понадобится не только внимательность, но и логика. Говорят, такие картинки часто встречались в детских журналах в советское время, но интересны они и по сей день – в том числе и взрослым. Итак, посмотрите на изображение и ответьте на ряд вопросов:

1. Какое сейчас время года?
2. Конкретизируем вопрос – какой сейчас месяц?
3. Есть ли в квартире водопровод?
4. В квартире живут только мальчик и его папа или есть еще кто-то? Если да, то кто?
5. Кем работает папа?

Ответы

1. Мы видим, что мальчик в валенках, так что, очевидно, сейчас зима. Эта версия подтверждается ответом и на следующий вопрос (см. следующий ответ). Кроме того, в каноническом решении указывается, что колонна справа – это печь, а два круга один под другим, с цепочкой, – открытый отдушник. Раз он открытый, значит, печь натоплена, и это еще один довод в пользу зимы. Однако, на наш взгляд, сейчас далеко не каждый узнает здесь печь, и уж тем более не каждый распознает открытый отдушник. Данную информацию мы приводим лишь для справки, так как время года можно установить и без этой логической цепочки.
2. На стене слева висит календарь, и он показывает нам свой последний листок, следовательно, сейчас декабрь.
3. Водопровода в доме нет, иначе бы мальчик не пользовался таким умывальником, который многие из нас видели лишь на даче или в деревнях.
4. В ближнем правом углу мы видим куклы, так что как минимум в этом доме живет еще и девочка.
5. Фонендоскоп, перекинутый через плечи, и лежащий на столе медицинский молоточек говорят о том, что папа, скорее всего, врач.

П.С. В каноническом варианте задачки спрашивалось также, ходит ли сейчас мальчик в школу или нет. Для ответа надо было разглядеть, что на календаре зачеркнуты только первые семь дней, то есть время каникул еще не наступило, следовательно, в школу мальчик ходить должен. Однако качество картинки, на наш взгляд, не позволяет разглядеть зачеркнутые и незачеркнутые дни, поэтому мы не стали задавать этот вопрос, а пишем о нем лишь для справки.

[свернуть]

5. Логика в картинках: вариант посложнее

Еще одна картинка такого же рода, и тоже из советских времен. Но теперь мы приготовили задачку посложнее: здесь и вопросов побольше, и некоторые ответы требуют большего количества логических шагов. Попробуете? Итак, вопросы:

1. Сколько ребят в этой туристической группе?
2. Они приехали сегодня или нет?
3. На чем они добрались до этого места?
4. Далеко ли отсюда до ближайшего селения?
5. С какой стороны света дует ветер, с севера или юга?
6. Какое сейчас время дня?
7. Куда ушел Шура?
8. Как зовут мальчика, который вчера был дежурным?
9. Назовите сегодняшнюю дату (число и месяц).

Ответы

1. Группа состоит из четырех человек. В списке дежурных 4 имени, на подстилке для пикника видно 4 тарелки и 4 ложки.
2. Ребята приехали не сегодня, так как паук успел сплести паутину между палаткой и деревом.
3. Весла, стоящие около дерева, говорят, что ребята приплыли сюда на лодке.
4. Ближайшее селение, скорее всего, недалеко, так как к ребятам пришла живая курица. Вряд ли она ушла бы далеко от своего курятника и вряд ли бы юные туристы везли с собой живую курицу. Таким образом, рядом курятник, а значит, высока вероятность, что селение также поблизости.
5. Пламя от костра заметно отклонилось вправо, то есть ветер дует именно в эту сторону. На деревьях левые ветки заметно длиннее, следовательно, там юг. Таким образом, ветер дует с юга.
6. Если слева юг, то тени падают на запад, следовательно, солнце на востоке, таким образом, сейчас утро.
7. Шура ушел ловить бабочек – за кустами видно сачок охотящегося за бабочками мальчика. Почему Шура не фотографирует? Потому что по замыслу автора то, что торчит из рюкзака с буквой В, – это штатив для фотоаппарата. Следовательно, мальчика, который фотографирует, зовут Вася.
8. Итак, Шура ловит бабочек, а Вася фотографирует. Коля сидит рядом с рюкзаком (кроме того, как мы убедились во втором вопросе, ребята приехали не сегодня, так что Коля и так и так не может быть дежурным). Таким образом, стоящего у костра мальчика зовут Петя. Смотрим на список у дерева: если сегодня дежурит Петя, значит, вчера это делал Коля.
9. Так как сегодня дежурит Петя, то сегодня 8 число. Что касается месяца, то вы же не забыли нашу подсказку? Загадка советского времени. Тогда «арбузными» месяцами были август и сентябрь. У нас есть бабочки и цветы, таким образом, скорее всего, еще не осень. Значит, август. Ответ – 8 августа.

[свернуть]

6. Найдите ошибку на картинке

Переходим к шестой задачке. На этой картинке есть ошибка. Найдите ее!

Ответ

Ошибка кроется не в цифрах, которые первые бросаются в глаза, а в словах. Слово «найти» написано два раза.

[свернуть]

7. Рисунок с 28 ошибками

И снова усложняем задачу – от одной ошибки переходим к 28 неточностям и нелогичностям. Именно столько их на этом рисунке с сельским пейзажем. Попробуйте найти их все.

Ответы

У этой загадки достаточно много вариантов ответов. То, что для одного нелогично, другой считает вполне вероятным или же следствием плохой прорисовки (не очень высоких художественных способностей автора). Впрочем, возможно, тот факт, что каждый видит в картинке что-то свое (в том числе «свои ошибки»), – лишний повод проверить свои внимательность и логику. Представляем наш вариант 28 ошибок на рисунке.

1. Ветер дует в разные стороны: дым из трубы идет в одну стороны, а деревья гнутся в другую.
2. Время года не определено – есть и деревья с листвой, и уже сбросившие ее.
3. Также по поводу времени года: поле одновременно и убирается, и засеивается.
4. На лошади видно седло, но нет хомута.
5. Лошадь пашет в неправильную сторону (идет туда, где уже все вспахано).
6. Лошадь пашет одна (нет пахаря, который держал бы плуг).
7. Посреди поля растут два дерева, при этом вокруг них все пропахано.
8. У самой высокой сосны ветка с другой листвой (справа).
9. Солнце светит со странного ракурса: тень от человека падает в одну сторону, от калитки – в другую.
10. На тени от дома нет трубы (и дыма).
11. От калитки падает волнистая тень, а не прямая.
12. У калитки пять горизонтальных досок, но тень отбрасывают только четыре.
13. Калитка фактически вкопана в землю, у нее нет ни петель, ни чего-либо еще, за счет чего она бы открывалась.
14. Куст в левой передней части как будто растет на заборе, а трава в левой части рисунка приходится как раз на верх забора.
15. У дома есть ступенька (порожек), но нет двери.
16. Занавески на доме висят снаружи.
17. Человек выглядит слишком большим для такого дома – судя по его росту, окна будут располагаться где-то в районе его живота.
18. Собака выглядит больше, чем овцы.
19. У овцы на переднем плане не хватает ноги.
20. У одной овцы черный хвост, весьма напоминающий собачий.
21. У собаки и некоторых других объектов нет тени или она падает в третью сторону.
22. Овцы непропорционально уменьшаются от переднего плана к дальнему.
23. Двор огорожен только с той стороны, что смотрит на нас, с обратной стороны, где поле, ограждения не видно.
24. На заднем фоне виднеется голубое озеро, которое явно выше уровня горизонта (или же это водопад слишком странной формы).
25. Тележка с сеном на заднем плане значительно выше человеческого роста.
26. У тележки слева от дома не хватает одной ручки и одного колеса. Если же она сломана, то не очень понятно, зачем ее оставили посередине сарая, который в данный момент наверняка используется (так как на поле собирают сено).
27. Труба стоит ровно посередине крыши и с краю. Этот вариант в теории допустим, но на практике встречается не слишком часто.
28. Цвет трубы совпадает по цвету с крышей; вероятно, она сделана, как и крыша, из соломы или дерева, то есть из чего-то, что хорошо горит, а это вряд ли возможно.

[свернуть]

8. Последняя задачка

И наконец, последний этап нашего теста на внимательность – шутливая задачка. Найдите 8 отличий на этой картинке.

Ответ

На одной картинке мы видим паука с ногами, на другой – черный шарик (или же потенциальная тушка паука без ног). Как известно, у паука 8 ног, отсюда и 8 отличий.

[свернуть]

Надеемся, наш тест в картинках оставил у вас приятное впечатление и вы справились со всеми заданиями. Если же они вызвали у вас сложности, ознакомьтесь с нашей статьей «Как стать внимательнее?».

Напоследок предлагаем вам посмотреть одну известную социальную рекламу, которая также содержит в себе задачку на внимательность.

Тестирование при приёме на работу

Для долгосрочной перспективы и создания команды работодателю важнее соответствие психологических особенностей кандидата данной должности и то, как быстро новый сотрудник сможет влиться в сложившийся коллектив.

Беседа с соискателем в процессе интервью не всегда дает полное и достоверное представление о нем, поэтому кроме устных многоступенчатых собеседований потенциального работника зачастую могут попросить заполнить ряд тестов.

В первую очередь тестирование при приёме на работу используется в случаях массовой работы с большим потоком соискателей. Оно помогает уже на первых этапах отбора с большой степенью надёжности отсеять тех кандидатов, которые не подходят под требования, предъявляемые к специалисту той или иной должности. Помимо этого тестирование помогает раскрыть потенциал кандидата, установить его ролевые качества в команде, спрогнозировать перспективы развития, выявить пирамиду ценностей для разработки системы мотивации.
Конечно, каждая компания, где практикуется тестирование как способ оценки кандидатов, старается разработать или подобрать свой комплекс тестов, охватывающих наиболее важные интеллектуальные, личностные, мотивационные и волевые качества кандидата в соответствии с её корпоративной культурой.
Чаще всего используются следующие виды тестов: достижений, интеллектуальные, межличностных отношений и личностные.

Тесты Достижений (профтестирование)

Тесты для оценки профессиональных знаний и умений. Проверяется знание профессиональной терминологии, уровень теоретической подготовки и практических навыков.

Интеллектуальные тесты

Наиболее известны непосвящённым. Предназначены для выяснения уровня умственного развития и образования кандидата. Самые знаменитые тесты этой плеяды – на IQ Айзенка. По идее такие методики должны выявлять уровень интеллектуального развития человека, однако полученный показатель IQ не даёт представления об истинном уровне умственного развития, а скорее свидетельствует об умении решать определенный вид математических и логических задач.

Особой группой интеллектуальных тестов являются Тесты способностей — небольшие тесты на проверку внимательности, памяти, способности к логическому мышлению, быстроты реакции и т. п. (Тест структуры интеллекта Амтхауэра, Интеллектуальная лабильность, Прогрессивные Матрицы Равена, Тест Векслера, Тест структуры интеллекта Амтхауэра)

Тесты, направленные на выявление у соискателей определенных способностей, пожалуй, оправданны более всего и чаще остальных являются непременной частью бесстрастного конкурсного отбора.

Тест на способность к индукции предназначен для оценивания способностей, важных для обработки незнакомой информации и решения проблем. Люди, которые показывают хорошие результаты по таким тестам, обычно имеют развитое абстрактное мышление и аналитические способности.

Тест на анализ вербальной информации. Обычно предполагает прочтение небольшого текста и оценивание истинности ряда утверждений путем выбора одного из имеющихся вариантов ответа. Такие тесты измеряют способность осмысления, анализа и синтеза вербальной информации. Для их успешного прохождения необходимо очень внимательно читать исходную информацию и иметь в виду, что все слова надо толковать буквально, никаких метафор или намеков в таких тестах не предусмотрено.

Тест на анализ числовой информации – даёт возможность измерить способность к анализу числовой информации, которая изображена в виде различных диаграмм, графиков и таблиц. В таких тестах используются простые арифметические операции и элементарная математика. Главное – суметь разработать правильную стратегию решения задачи.

Тесты межличностных отношений

Тесты данной категории выявляют социальную компетентность человека – уровне конфликтности, его ролевых качествах в группе, соперничеству. Эти тесты также помогают оценить возможность адаптации кандидата к уже сложившемуся коллективу. Также сюда относятся тесты на выявление стиля руководства или склонности к лидерству. (Опросник Томаса, Диагностика коммуникативного контроля Шнайдера, Тест Лири, Опросник межличностных отношений А.А. Рукавишникова (ОМО), Тест коммуникативных умений Михельсона и др.)

Одна из самых часто используемых методик это Тест Лири (в России известна как «Диагностика межличностных отношений», адаптированную Л. Собчик.). Опросник состоит из 128 оценочных суждений. Испытуемый должен ответить соответствуют ли данные суждения его «реальному Я», его «идеальному Я», или личности другого человека. При обработке результатов подсчитываются индексы дружелюбия и индексы доминирования, а также преобладающий тип отношения к окружающим.

Личностные опросники

Дают представление об индивидуально-психологических особенностях личности, типичных способах поведения человека. В бизнес-практике применяются, несмотря на то, что их часто называют «клиникой». (MMP, Кеттел, Айзенка, MBTI, Уровень субъективного контроля, Кейрси и т.п.)

Могут использоваться и проективные методики, когда кандидата просят что-нибудь изобразить или систематизировать имеющиеся картинки: «Несуществующее животное», тест Люшера, тест Розенцвейга и т.п.

Чтобы получить хорошие результаты, к прохождению теста необходимо подготовиться. Заранее узнайте, какое тестирование вам предстоит проходить, и как будет проходить сама процедура тестирования.

Перед прохождением интеллектуальных тестов, желательно предварительно потренироваться. Учтите, что большинство компаний в настоящее время не полагаются на классические методики, а разрабатывают свои собственные. Однако структура многих из них остаётся общей. В большинстве случаев тестирование проходит в режиме online с ограничением во времени и невозможностью вернуться к пропущенным заданиям. Некоторые работодатели предлагают пройти пробное тестирование, и очень важно не упустить такую возможность, чтобы в дальнейшем не тратить драгоценное время на разбор технологии.

С тестами на тип личности сложнее, главное помните о том, что результаты тестов должны подходить требованиям компании. Важно понимать, что собеседование это не прием у психолога, не стоит заниматься самопознанием в отделе кадров. В идеале тест должен показать, что вы не конфликтны, коммуникабельны, выдержаны, мотивированы, деятельны, обладаете активной жизненной позицией, умеете работать в команде и принимать верные решения в сложной ситуации и т. п. Только не «заиграйтесь», при помощи определенных тестов можно определить уровень искренности соискателя, проходящего тестирование.

Следует подчеркнуть, что тестирование — лишь один из инструментов отбора и не может заменить личного общения. Результаты тестирования не могут являться единственным и неоспоримым фактором для решения в пользу того или иного соискателя. Однако шансы получить данную работу гораздо выше у тех кандидатов, которые успешно пройдут данную процедуру отбора. Тесты не стоит недооценивать или наоборот слишком переоценивать. Важно быть к ним «морально» подготовленными, собранными и уравновешенными в процессе их прохождения, тогда успех гарантирован.

Рекрутинговая компания AVICONN

Тесты для собеседования при приеме на работу. Варианты тестов на собеседовании

Западные корпорации повсеместно применяют примеры вербальных тестов, а также , и это понятно: у них тестирование стало традицией; но отечественные компании также начали вводить тесты на собеседовании. Что это, дань моде или простое копирование опыта иностранных HR-специалистов? Конечно нет, вряд ли российские финансовые и промышленные зубры стали бы внедрять практики, которые им не нужны. Примеры числовых тестов на работу, как и другие задачи, хороши тем, что позволяют объективно оценить претендентов на должность.

Объективная оценка кандидатов

Эйчары могут оценить навыки и знания соискателей по:

• анкетным данным;
• решенным примерам тестов при приеме на работу;
• проведенным интервью.

Даже неспециалисту понятно, что диплом или другие документы не гарантируют хороший уровень знаний и навыков, зато тесты объективны, они позволяют среди достойных кандидатов отобрать лучших. Именно это привлекает работодателей – возможность по вполне прозрачным критериям выбрать талантливых и способных работников. Бухгалтеры, экономисты, юристы, другие сотрудники офисов – всем придется пройти тесты, чтобы показать навыки счета и логики.

Для соискателей тестирование также полезно, ибо снимается вопрос нужных связей, проталкивания «своих людей». Решил примеры математического теста на работу лучше коллег – прошел дальше, не важно, какое социальное положение у соискателя. Есть следующие этапы отбора – профессиональные кейсы, интервью с менеджерами, но первая важная задача – пройти тестирование при приеме на работу. Примеры тестов одинаковы для всех, точнее, одинаков уровень, самих заданий сотни.

Тесты, особенно интеллектуальные, важны для работодателей, а также для соискателей, ведь интересно и полезно узнать свой уровень IQ, оценить способности к математике, логике, усвоению информации. Это психологические тесты понятны лишь профессиональным психоаналитикам, а с тестами Айзенка или другими подобными проще – написал, увидел оценку, понял примерно свой уровень и что надо подтянуть.

Работодателям тесты на внимательность при приеме на работу помогают проверить не что-то конкретное, а узнать, насколько хорошо кандидат усваивает новые данные, быстро находит ассоциации. Это не касается профессиональных навыков, те проверяются на других этапах, но если претендент не способен понимать логические связи, мгновенно прочитывать небольшие тексты, он автоматически отсеивается и до проверки профспособностей просто не доходит.

Какие бывают тесты на внимание

Крупные отечественные компании, филиалы топовых международных корпораций при приеме на работу используют, большей мерой, тесты от компаний SHL, Kenexa, Talent Q. Эти тесты состоят из вербальной, числовой, абстрактно-логической частей, и к тестам на внимательность можно причислить логические и вербальные задачи.

Если говорить о компаниях, использующих подобное тестирование, то их много, и с каждым месяцем все больше. Все филиалы заграничных корпораций используют тесты SHL или Talent Q, где одна часть – числовые задачи, вторая – вербальные или логические задачи. Можно сказать, что каждый кандидат на открытые должности в этих компаниях проходит тест на внимательность, так как ему точно встретятся вербальные или логические тесты. Ведущие компании Украины, России, Казахстана также достаточно давно применяют тестирование, все больше фирм среднего уровня включают тесты в процесс отбора.

Банки, компании энергетического сектора, строительные, транспортные, маркетинговые фирмы, автопроизводители присоединяются к числу тех, кто использует тесты на внимательность при приеме на работу, и соискателям надо быть готовым к этому.

Структура тестов на внимательность

Хотя при решении вербальных и логических тестов надо использовать логику, внешне они, да и по наполнению информацией отличаются кардинально. Вербальные задачи – небольшой текст с текстовыми же утверждениями, логические примеры состоят из ряда картинок, а ответ – еще одна картинка из нижеприведенных. Вербальная задача – текст, логическая – графическое изображение.

Включает текст на определенную тему, в котором информация касается только ее. Далее идут утверждения по заданной тематике, а тестируемый должен отметить каждое как «правдивое», «ложное», «неинформативное». Тексты довольно сложные, могут быть научные, медицинские, психологические темы, и за минуту претендент должен уловить смысл информации, а после еще понять связь между утверждениями и определенными местами в тексте, чтобы указать, правдивы они или малоинформативны.

Логические примеры состоят из нескольких картинок, где изображены геометрические фигуры, меняющиеся по определенным законам, а ниже расположен ряд фигур, одной из которых следует продолжить последовательность. Задачи тоже достаточно сложные, особенно когда на картинках размещается несколько фигурок, «встроенных» одна в одну, и они преображается по-своему. Еще в 30-х годах 20 века выдающиеся ученые Пенроуз и Равен разработали прогрессивные матрицы, очень похожие на современные логические тесты, и они оценивали три процесса мозговой деятельности – внимательность, восприятие, мышление.

Тесты на внимательность при приеме на работу можно даже не планировать списать или как-то еще обойти, эти примеры почти не повторяются, ведь в базе их тысячи, а, например, компания Talent Q сделала динамическую систему, меняющую прямо на тестировании уровень сложности задач. Кто видел абстрактно-логические задачи, тот также понимает о бессмысленности запоминания чего-либо, когда каждый новый пример – ряд непохожих на предыдущие картинок, и надо искать зависимость между ними, пока есть время.

Важно, что последние годы тестирование проводится через интернет, поэтому тренироваться можно тоже удаленно, а такую возможность предоставляют некоторые работодатели (компании Big 4, другие международные корпорации) или некоторые разработчики сборников для решения. Пробные тесты от работодателей обычно значительно проще «оригинальных», зато можно понять структуру, способ подачи материала, но чтобы решать сложные задачи, лучше приобрести сборник, где есть ответы к задачам и пояснения.

Особо следует поработать над внимательностью, так, логические тесты с картинками вызывают сложности на последнем этапе, когда мозг человека устает, и не способен различать последовательности, хотя первые примеры теста давались достаточно просто. С вербальными задачами тоже могут возникнуть подобные сложности, ведь надо прочесть незнакомый текст, а потом еще пытаться в нем найти конкретную информацию, подтверждающую либо опровергающую суждения составителей.

Наилучших результатов способен добиться каждый соискатель, для этого надо лишь больше тренироваться, использовать все доступные примеры вербальных и логических тестов, и не рассчитывать на помощь друзей.

Работу получает тот, кто более других мотивирован, лучше подготовлен и готов преодолевать трудности. Тестирование – один из распространённых приёмов оценки кандидатов. В стенах учебных заведений, как правило, студентов не учат, как проходить тесты при приеме на работу , и напрасно. Адекватное поведение и правильный настрой способны сослужить добрую службу молодым специалистам и облегчить первые шаги в профессии.

В ходе презентации своего резюме, знакомства и собеседования соискателю, как правило, даётся единственный шанс произвести положительное впечатление. Работодателям нужны тесты при приеме новых кадров на работу , когда имеется нескольких кандидатур и надо принять справедливое и объективное решение. В такой ситуации выходом становится научный подход: всем им предлагают пройти одинаковый тест, на работу в итоге примут только одного – того, кто знает, как показать себя в выгодном свете.

Общее понятие о тестах

Стандартные испытания при приеме на работу состоят из:

• Вербальных тестов;
• Абстрактно-логических тестов.

Психологи и специалисты HRтаким способом измеряют уровень знаний, определяют способность кандидата к обучению, проверяют наличие лидерских качеств или профессиональных навыков.

В зависимости от вакансии решающую роль играют различные свойства: для журналиста важны коммуникабельность и грамотность, для бухгалтера – внимательность и умение считать, для менеджера по продажам – активность, стрессоустойчивость, горячее желание добиться успеха и т.п.

Вы вправе отказаться от проверки, т.к. тестирование не является обязательной процедурой. Но тогда вероятность получения работы в данной компании резко снижается. Чтобы испытание не превратилось в непреодолимую преграду на пути к получению должности, следуйте нашим советам, как пройти тесты при приеме на работу , ответить на вопросы и не поддаться на провокации.

• Если вы проходите тестирование непосредственно в офисе, то в большинстве случаев время и место тестирования известно заранее. Вечер накануне освободите для спокойного отдыха. Необходимо расслабиться, отлично выспаться, позавтракать. Одеться следует комфортно, но не пренебрегая дресс-кодом. Ведь вы пришли в организацию с серьёзными намерениями и добровольно согласились пройти тест, при приеме на работу учитываются различные параметры, в том числе ваш внешний вид. Не забудьте отключить мобильный телефон и запастись позитивным настроем на происходящее. Конечно при дресс-код вам не поможет, но все же не стоит пренебрегать остальными пунктами.

• Тщательно изучите инструкцию. Не тратьте время на обдумывание неясных вопросов: не знаете, как ответить, пропустите и следуйте дальше. Оставьте самые сложные пункты напоследок: когда тест пройден, ответ иногда приходит неожиданно, буквально из глубин подсознания. Вчитывайтесь в задание, не поддавайтесь на уловки и «вопросы с подвохом». Доверяйте своей интуиции, опирайтесь на опыт и знания, вспомните всё, чему вас учили педагоги и жизнь, проявите интеллект в решающий момент.

• Существуют общепринятые правила, как должны проходить тесты при приеме на работу , их выполняет каждая уважающая себя организация.

  • Работодатель предупреждает о предстоящем тестировании заранее, при этом уведомляет, сколько мероприятие займёт времени.
  • Кандидатам предоставляется право на ознакомление с пробными тестами.
  • Работодатель обеспечивает комфортные условия для прохождения тестирования: удобное место с хорошим освещением, изолированное от шума.
  • До того, как проходить тесты, испытуемый вправе осведомиться, что именно будет оцениваться.
  • Работодатель обязан гарантировать конфиденциальность информации. Сведения, которые запрашивают и получают тесты при приеме на работу , согласно законам этики, не выносятся за пределы кадровой службы и руководства данной организации.

• Собранность и присутствие духа помогают мобилизоваться на успех. Хладнокровие приходит вместе с уверенностью в своих знаниях. Предварительная тренировка помогает избавиться от волнения и улучшить результаты. Используйте возможности «всемирной паутины». Постарайтесь заранее пройти тест, который будет предложен при приеме на работу, онлайн, обдумать ответы без спешки в домашней обстановке. В этом действии нет обмана, предварительная подготовка свидетельствует лишь о серьёзности намерений соискателя. Внимание к сути вопросов помогает кандидату раскрыться в полной мере, подчеркнуть свои сильные стороны и нивелировать те нюансы, которые нежелательно афишировать.

  Наиболее объективные сведения дают профессиональные тесты при приеме на работу, их обмануть практически невозможно. Подготовка к числовым тестам повышает ваш шанс получить заветную вакансию в несколько раз, а вот «правильные» ответы на задания психологических тестов можно найти в интернете.

• Совет № 5. На собеседовании отвечайте искренне и без лишней скромности

  Зачастую тесты, подготовленные для кандидатов на работу, не столько оценивают соискателей как специалистов, сколько определяют человеческие качества. Психологами разработаны провокационные вопросы, так называемая шкала лжи, которые выявляют, склонен ли тестируемый выдавать желаемое за правду. Надо сказать, что ассоциативные и проекционные тесты зачастую оценивают человека необъективно, т.к. фиксируют его состояние в данный момент. Впрочем, некоторые из них содержат «вопросы-ловушки», к которым желательно подготовиться. При ответах обращайте внимание на однотипные перефразированные вопросы и следите, чтобы ваши ответы на них совпадали между собой. Искренность – лучшее средство не запутаться в собственных показаниях.

  Практикуются всевозможные тесты, и всё-таки в большинстве серьёзных организаций главным критерием оценки при приеме на работу являются числовые, вербальные и абстрактно-логические тесты. Кроме того, неплохо проявить заинтересованность в результатах для общего дела. Работодателям нужны сотрудники, которых мотивирует не только материальное вознаграждение, но и ситуации, когда отлично сделанная работа помогла продвинуть компанию.

• Случается, что после обработки результатов тестирования кандидат получает не просто отказ, а неутешительный вердикт. Чтобы избежать разочарований, помните: минимальное число баллов при проверке уровня интеллекта не обязательно свидетельствует о низком IQ. Возможно, вы просто слабо подготовились. Скорее всего, сегодняшняя неудача – это шаг к будущим свершениям и бесценный опыт. Попробуйте самостоятельно пройти тест, который предлагался при приеме на работу, в режиме online, сравните результаты: возможно, вам помешало волнение или не хватило самоуверенности. Ну а если пока маловато знаний, постарайтесь восполнить пробелы. Верьте в себя и смело идите навстречу Мечте.

Тестирование при приеме на работу, примеры тестов которого можно увидеть на сайтах крупных корпораций, встречается при трудоустройстве во все компании топ-уровня. Каждая иностранная компания, имеющая филиалы в России, Казахстане, Украине, придерживается поэтапной системы отбора, где первый сложный этап – тестирование. Компании Big 4, сектора FMCG, консалтинговые, финансовые, инвестиционные компании, банки – почти везде будет проверка общих и профессиональных навыков в виде тестов. Среди этих корпорации JP Morgan, Mars, Deutsche Bank, КИТ Финанс, inBev, Citigroup, Raiffeisen, L’Oreal, Тройка Диалог, Procter&Gamble, Ренессанс Капитал, Сбербанк, KPMG, Ernst&Young, Unilever, BAT, Nestle, Danone, inBev, J&J, Philip Morris, JTI.

Отечественные компании финансового, энергетического, банковского сектора используют иностранные технологии оценки персонала, их число растет, средний и малый бизнес тоже переходит к поэтапному отбору кандидатов на открытые вакансии. Таким образом, примеры тестов при приеме на работу, ответы на которые невозможно списать, нужны для подготовки практически всем молодым и способным казахам, россиянам и украинцам, готовым покорять карьерные вершины транснациональных корпораций.

Отбор на работу

Если кратко пройтись по стандартным этапам отбора на должность в иностранные фирмы, а также во многие отечественные компании, то это будут подача заявки, тестирование, интервью, заветное получение или нет «оффера». Компании комбинируют этапы, но тестирование общих способностей проводят все без исключений, и примеры тестов при приеме на работу почти у всех одинаковые. Ведущие разработчики заданий – компании SHL, Kenexa, Talent Q, но их примеры отличаются друг от друга несущественно.

Оценка общих способностей состоит из числовых, логических, вербальных тестов, причем на тестировании используется только два вида тестирования. Все компании применяют числовой тест, а к нему в пару идет вербальный либо логический. Пример теста при приеме на работу компания может выложить на своем сайте, но может и не выкладывать, тогда соискателям надо искать их самостоятельно.

Образцы тестов

Числовые, вербальные, логические задачи существенно отличаются, а успешная сдача одного вида теста, но провальный результат другого не гарантирует прохождения на следующий этап.

Числовые тесты – это математика, можно сказать, алгебра, а пример математического теста при приеме на работу – нахождение процентов, пропорций, сумм или разности. Конечно, совсем простых задач не будет, типа взять четыре яблока и раздать детям, но решать тригонометрические задачи или производные тоже не придется.

Пример задачи – график с четырьмя кривыми продаж четырех компаний по кварталам или годам, в задаче требуется узнать, какая из них продала больше за определенный период. Варианты ответов предоставляются, надо лишь выбрать верный. Подобную задачу можно найти в интернете, но следует помнить, что реальные математические тесты при приеме на работу, примеры которых не лежат в открытом доступе, будут сложнее.

Логические задачи многие грамотные кандидаты наверняка уже встречали – они используются в тестах на определение IQ, их еще называют абстрактно-логическими. Стандартный образец – картинка с рядом нарисованных графических объектов, где последний, реже центральный объект пропущен, ниже даны варианты ответов, тоже в картинках. Простейший пример теста при приеме на работу, образец – нарисованная ломаная линия, треугольник, квадрат, пятиугольник и т.п. Пропущенный вариант – фигура с необходимым количеством углов, однако реальные задачи намного сложнее, там даны несколько объектов, «встроенных» друг в друга, а еще каждый меняется по своим законам.

Примеры их также непохожи на задачи других разделов. Вербальный пример – текст на полстраницы, в котором описана определенная тема, ниже идут утверждения по теме, которые следует отметить как «правдивые», «ложные», «малоинформативные». Сложность в том, что утверждения подобраны так, чтобы отвечать сразу двум критериям, то есть, надо быстро усвоить текст, при этом сделать сложные логические выводы.

Тесты при приеме на работу, примеры которых описаны выше, можно разделить на математические и логические, только в одних логика совмещена с текстами, в других – с графическими изображениями. Тем не менее, навык решения логических задач ничего не даст для решения вербальных примеров, они отличаются кардинально. Для общего развития можно выучить оба типа заданий, тем более в дальнейшем может пригодиться именно альтернативный тип тестирования.

Числовые тесты есть на каждой сдаче, и в них тоже следует практиковаться, учитывая нестандартную подачу данных. В наших школах такие примеры только вводятся, где все дается в графиках или таблицах, поэтому хорошая практическая тренировка будет крайне полезна.

Образец теста при приеме на работу можно найти на многих сайтах и бесплатно, но такие задачи хороши только для ознакомления, для тренировки они не подходят из-за своей простоты. Более сложные примеры можно найти на тематических форумах или сайтах, там же есть возможность онлайн прохождения.

При приеме на работу многими работодателями используются специальные тесты. Определим их виды, цель, а также правила проведения.

Мечта каждого работодателя – видеть в своей организации высококвалифицированный, ответственный и лояльный персонал.

Поэтому при проведении собеседования используют различные способы оценивания кандидатов на должность.

Ставится задача – выяснить не только навыки и умения сотрудника, но и определить, насколько он будет хорош в работе. Для этого проводится тестирование.

Основные аспекты

Что такое тесты, знает каждый. Но вот многим ли приходилось с ними сталкиваться при трудоустройстве? Выясним, когда проводится тестирование и что с его помощью можно определить.

Что нужно знать?

Тест при приеме на работу – специально подготовленные задания, ситуации и вопросы к ним. Менеджеры по персоналу анализирует результат тестирования и сообщает о нем руководителю и начальникам отделов.

Результат также хранится в отделе кадров. Тестирование проводится, чтобы упростить систему отбора. Можно дать объективную оценку основным профессиональным навыкам человека, определить его личностные качества.

Но не стоит опираться только на данные теста. Общая оценка дается уже после личного знакомства и проведения собеседования.

Но, как показала практика, лица, которые набрали минимум в тесте, вряд ли проявят себя с лучшей стороны на собеседовании.

Информативность теста будет высокой, если понять, какова цель его проведения. Анализ теста лучше доверить штатному психологу.

Так можно удостовериться в том, что надежность результата будет не менее 50 процентов (все зависит от того, какой уровень имеет психолог).

Считается, что результаты становятся более надежными, если человек пройдет несколько тестов. Результат тестирования оценивает руководитель.

Он принимает окончательное решение, сможет ли такой работник стать неотъемлемой частью команды.

Иногда при личной беседе руководство может заметить такие качества, которые не позволяют лицу занимать определенную должность.

Тесты при приеме на работу имеют ряд преимуществ и недостатков. Плюсы:

Если речь идет о профессиональном тесте, устанавливается только минимум баллов, набрав которые лицо считается таковым, что успешно прошло проверку.

С личностными качествами не все так просто, поскольку решение должно быть объективным и взвешенным. В идеале тесты разрабатываются для каждого предприятия, учитывая требования к определенным должностям.

К примеру, может использоваться при тест для кадровика, для бухгалтера и т. д.

Классификация тестирований

Успешность проведения тестирования зависит от правильности выбора самого теста. Тестирование может проводиться даже в момент проведения собеседования, и кандидат на должность об этом и не догадается.

К примеру, опишите гипотетическую ситуацию, что происходит с третьим лицом, и предложите разобраться в этой теме.

Человек расслабится (так как речь шла не о нем, а о третьем лице) и мысленно примерит ситуацию на себя, опишет, как бы он поступил.

Тесты бывают нескольких видов:

Профессиональный (квалификационный) тест	Позволяет определить уровень знаний в определенной отрасли. Подойдет для тех лиц, которые выполняют умственную работу – для секретаря, юриста, кассира, экономиста, и т. д. При проверке определяют технические качества, психологические и мотивационные.Пример теста такого вида: проверка того, владеет ли лицо основами делопроизводства; для бухгалтера – проверка знаний бухучета, способность проводить операции с точными данными, знание видов отчетов, наличие аналитического мышления; проверка того, знаком ли человек с ПК; проверка грамотности в области экономики, юриспруденции
Интеллектуальный тест	Не связан с вакантной должностью, а направлен на выявление интеллектуальных способностей. Обращают внимание, может ли человек логично мыслить и является ли внимательным
Психологический тест	Мотивационный и личностный. Оцениваются личностные качества, выявляют, является ли кандидат стрессоустойчивым, коммуникативным, может ли запоминать большие объемы материала, является ли креативным, какой имеет темперамент и характер
В эту же категорию (психологические тесты) можно отнести межличностные тесты	Направлены на определение, насколько с данным человеком можно работать. То есть, так можно выявить, как могут сложиться взаимоотношения с кандидатом. То есть, определяется конфликтность, общение «человек-человек».Пример психологических тестов: тест на фрустрационные реакции Розенцвейга; цветовые тесты Люшера; тесты Маркерта; тест, разработанный Кэттелом; индикаторы типа Майерс и Бриггс и т. д.
Геометрический	Кандидат выбирает фигуру из предложенных. Каждая фигура интерпретируется определенным образом. Первая выбранная фигура характеризует самого тестируемого. Последняя – личность, с которой лицу трудно установить контакт

Кому нужно проходить?

Работодатель обращает внимание:

• есть ли лидерские качества;
• может ли человек владеть ситуацией;
• умеет ли лицо общаться;
• является ли стрессоустойчивым;
• способен ли кандидат на должность выполнять рутинную работу;
• может ли работать в подчинении;
• насколько лицо перспективно;
• есть ли у человека умственные способности;
• стремится ли он к карьерному росту;
• быстро ли осваивается;
• как быстро воспринимает информацию;
• не имеет ли человек наркотической или алкогольной зависимости;
• может ли осуществлять анализ большого объема данных;
• имеет ли креативное мышление и т. д. (всего 50 критериев, которые могут оцениваться тестом).

То есть, если к должности выдвигаются все или отдельные из перечисленных требований, то тестирование поможет отобрать подходящего кандидата.

Тест исключит влияние такого фактора, как симпатия комиссий и настроение руководителя.

Правовое регулирование

Законодательством не устанавливается запрет на проведения тестирования потенциального работника.

Но есть указание и на то, что работодатели не могут или не принять его на работу только по результатам теста.

Обычно озвучивается другая причина, например, недостаточность опыта или несоответствие требованиям, которые выдвигаются к должности.

О таком способе оценивания сотрудников, как тестирование, в Трудовом кодексе нет норм. А значит, если кандидат откажется от прохождения теста, его никто не может заставить.

То есть, тестирование проводится добровольно. Отказ решать задания теста снижают шансы трудоустроиться, но доказать это практически невозможно. Ведь работодатель может найти и иные основания для отказа в приеме на работу.

Нюансы при прохождении тестов на собеседовании при приеме на работу

Стоит выяснить, какого плана будут задания	Какие именно качества будут тестировать специалисты предприятия, какой смысл заданий, какое время дается для выполнения заданий
Решайте дома аналогичные задачи	К примеру, можно воспользоваться сборником с тестами Айзенка (IQ), где есть готовые ответы. Чтобы потренировать память и внимание, используйте простые упражнения. Обновите подзабытые понятия (если нужно показать знания какого-то предмета). Повторите правила
В отдельных случаях работодатели выкладывают тренировочные тесты	На своей интернет-странице
Вы вправе также попросить пробный тест	Еще до проведения тестирования
Вам должны обеспечить условия	Которые будут благоприятными для прохождения тестирования
При тренировке старайтесь задания выполнять как можно быстрее	Так как при тестировании вам будет дано минимум времени
Перед тестированием выспитесь	Чтобы иметь максимальную скорость и быть внимательным
Можете требовать, чтобы результаты вашего тестирования не разглашались	—
Длительность тестирования	Не больше нескольких часов. Если вам поручили в качестве теста выполнять поручения руководителя в течение нескольких дней, имеет место временная работа, и возможно, вас пытаются обмануть

Как пройти тест:

1. Если вам что-то не ясно, задайте уточняющий вопрос.
2. Не стоит торопиться. Отвечайте уверенно и аккуратно.
3. Не стоит задерживаться долго на одном вопросе. Если сомневаетесь, как правильно на него ответить, пропустите, и если останется время, вернитесь к нему.
4. Читайте инструкцию. Не правильно считать, что это вам уже знакомо.
5. Следите, в каком положении находятся ваши руки и ноги при выполнении заданий.
6. Не следует бояться шкалы лжи при проведении тестирования. Не старайтесь показаться правильным. Будьте просто честны.
7. Не стоит переусердствовать. Иногда чрезмерный профессионализм может помешать вам в получении желаемой должности.
8. Проверьте свои ответы.
9. Перечитывайте вопрос 2 раза. Иногда вопросы имеют подвох, который можно сразу не заметить.
10. Начните с решения тех заданий, которые показались вам более простыми.
11. Если вы закончили отвечать раньше времени, перепроверьте себя (не сдавайте тест раньше времени).

Для работодателей также есть некоторые рекомендации:

1. При проведении тестирования стоит объяснить кандидату его цель.
2. Прочитайте инструкции или передайте в руки распечатку с заданиями.
3. Используйте тесты, которые содержат не менее и не более 20-25 заданий.
4. Озвучьте, что на выполнение одного задания дается 1 минута, а после окончания времени тест будет прекращен.
5. Если видите, что человеку не ясна задача, представьте пример подобного задания.
6. Отвечайте на все вопросы кандидата.
7. Ваше право (но не обязанность) – ознакомить потенциального сотрудника о результате.

Работодатели часто пользуются следующими тестами, которые распространены в России и за рубежом:

Тестом Айзенка	Состоит из 57 вопросов, ответы на которые определяют темперамент человека
Тестом Айзенка на IQ	Дается ограниченное время для ответа. Всего 40 вопросов. Чем больше правильных ответов – тем выше уровень интеллекта
Тестом Амтхауэра	Который используется при определении интеллектуальных способностей. Представлен большим количеством вопросов, чем тест Айзенка, но и времени дается в 3 раза больше. Результаты такого теста более точные
Тестом Лири	Определяют конфликтность, способность наладить отношения с сотрудниками. Соискатель должен сопоставлять утверждения и определять, насколько они соответствуют
Цветовым тестом Макса Люшера	Предлагается таблица, которая состоит из 8 цветов, в которой выбирается цвет от наиболее к наименее приятному. Определяется темперамент
Тестом Кэттела	Для определения личностных качеств соискателя
Тестом Сонди	С его помощью можно определить, нет ли в характере кандидата психологических отклонений
Тестом Роршаха	Пользуется популярностью среди психиатров Америки, так как позволяет выявить расстройства серийного преступника. При отборе персонала используют для выявления любого психологического отклонения
Тестом Голланда	С его помощью определяют, насколько человек подходит для определенной должности. То есть, осуществляется проверка профпригодности
Тестом Белбина	Который направлен на определение уровня общительности соискателя. Можно выяснить, подойдет ли лицо на управленческую должность, а также имеет ли человек качества лидера
Тестом Беннета	Определяет, имеет ли кандидат математический склад ума. Проводится для оценивания работника технологической профессии
Тестом Томаса	Определяют конфликтность кандидата, способности влиться в новый коллектив
Тестом Шульте	Можно выявить, внимательный ли человек и может ли сконцентрироваться на деталях долгое время

Логические

Логические тесты проводятся для выявления того, насколько кандидат является сообразительным. С их помощью можно раскрыть поведение личности при необычных ситуациях.

С первого взгляда логический тест кажется абсурдным. К примеру, в задании может быть указано, что гора – это улитка, а улитка любит покурить. А значит, все горы любят покурить.

Задача человека – быть внимательным, строить логические цепочки, объяснять их, не обратив внимания ни на горы, ни на улиток.

Так специалист выяснит, способен ли кандидат к логичным рассуждениям и нестандартному мышлению. Проходят тесты на логику при приеме на работу и в новую полицию.

На внимательность

Часто при выполнении работы требуется особая внимательность. Для этого используют задания такого плана:

1. Предлагается перечитать написанные слова и выявить опечатки.
2. Стоит рассмотреть 2 рисунка и найти отличия, отыскать спрятанный предмет.
3. Требуется за короткий временной промежуток запомнить определенное количество изображенных предметов.
4. Определить последовательность действий и т. д.

Проводятся такие тесты для водителей.

Вербальный

Вербальное тестирование полезно при проверке лица, которое претендует на должность преподавателя, переводчика, секретаря.

Оценивается, как человек может работать с текстом:

• понимает ли его;
• разбирает ли;
• оценивает ли представленную информацию;
• может ли сделать вывод.

Кандидаты могут получить работу, если имеют идеальные познания родного языка, могут логично, грамотно говорить, имеют широкий словарный запас.

Чтобы выполнить задания вербального теста, лицо имеет больше времени, чем в остальных случаях. Ответы таких тестов – буквы и слова. Тестируемый должен выбрать правильный вариант или самостоятельно ответить.

Бывают задания такого типа – человек читает текст информационного характера и несколько утверждений. Задача – определить, истинным или ложным является утверждение.

Вербальное тестирование позволяет выяснить, лаконично ли говорит тестируемый, может ли отстоять свою позицию.

Используются задания:

• грамматические;
• на правописание;
• на завершение предложения;
• понимание конструкции

На стрессоустойчивость

Под стрессоустойчивостью понимают личностные качества, при наличии которых можно перенести интеллектуальный, волевой, эмоциональный стресс без вредного последствия для деятельности и самочувствия.

Высокие показатели стрессоустойчивости говорят о том, что человек является достаточно черствым, а это также негативно отражается на качестве жизни.

При прохождении тестирования, работодатель определит вашу готовность к работу, которая связана со стрессовыми ситуациями.

Математический тест (числовой)

Позволяет определить, насколько вы можете оперировать цифровыми значениями. Могут использоваться задания, в которых нужно:

• сложить;
• вычитать;
• умножить;
• делить;
• составить числовой ряд.

Могут иметь место простые математические действия, используются числовые данные. Тест может содержать задания, где данные представлены в виде таблицы, диаграммы, графика.

Задача – понять суть, отыскать и интерпретировать необходимые сведения, произвести вычисления. Если будете анализировать диаграмму, обращайте внимание на сведения, что есть в осях диаграммы.

В таких тестах акцентируется внимание на разработке правильного пути решения задач, а не на способности мысленно считать.

24.7 * 4 = ?

Правильный ответ – в). Легче отыскать правильно решение, округлив цифры.

Использование математических тестов целесообразно при необходимости оценивания способности к математическому типу мышления, умения манипулировать информацией.

Актуальны при отборе финансистов, специалистов администрации, работников банка и т. д.

Интеллектуальные (на сообразительность)

Интеллектуальные тесты направлены на определение IQ. Задания могут использоваться такого типа:

• пространственного;
• числового;
• словесного.

Большая часть тестов создана Айзенком. При таком тестировании работодатель определит уровень образованности, логическое мышление, умение быстро реагировать и принимать решение.

Существуют также тесты Амтхауэра, которые характеризуются простотой. Задания заключаются в том, что человеку дается словесный ряд, в котором нужно найти слово в соответствии с инструкцией.

Психолог предложил определять умственные способности по 9 критериям. После прохождения теста можно определить, соискатель имеет математический или гуманитарный склад ума.

Можно также выяснить, какая из 49 профессий ему более подойдет. Работодатель может использовать не только тесты на логику, но и тесты узкой направленности. Тогда речь идет о профессиональных тестах.

Если на полиграфе

Крупные предприятия при приеме работников на работу используют мобильный аппаратный комплекс «Полиграф». Это детектор лжи. Причем законодательством такая проверка работников не запрещается.

Наоборот, в ТК России говорится, что работодатель вправе получать информацию о работнике, которая не вызовет сомнений.

Но соискатель может отказаться от прохождения такого тестирования, если посчитает, что так будет унижено его человеческое достоинство.

В чем суть проведения проверки? Используются вопросы 3 направленностей – настраивающего типа, коррекционного, фактического.

В том случае, если лицо дает честные ответы на последние 2, значит, параметры личности являются одинаковыми. Они будут трансформироваться, если человек лжет. Все эти сведения отражаются аппаратом.

Многие кандидаты задают вопрос – можно ли отказываться от тестов. Безусловно. Только вот стоит учесть, что шансы получить должность уменьшатся в разы.

Каждая компания сама определяет методы отбора работников, и вы не вправе устанавливать свои правила.

Можете просто решить, что фирма не подошла по каким-то критериям. В таком случае откажитесь от вакансии и подыщите иную работу.

Рекомендуем также

Внимание к подробным тестам для собеседований соискателей

Внимание к подробным тестам для соискателей

Время администрирования: 8-15 минут на тест.

Уровень сложности: от начального до среднего

Тип вопроса: Множественный выбор (некоторые с изображениями) или клавиатура, в зависимости от того, какой тест выбран.

Целевые вакансии: Административная / офисная поддержка, бухгалтерский учет, маркетинг, поддержка клиентов, ввод данных, ИТ-поддержка, установщики, технические специалисты, включая фрилансеров, подрядчиков и рабочих, занятых в сфере экономики.Все роли начального уровня.

Что означает «Внимание к деталям»?

Навыки «Внимание к деталям» — это способность рассматривать мелкие части любого проекта, плана или процедуры, при этом внимательно следя за каждым необходимым шагом и перепроверяя работу, чтобы убедиться, что ничего не было упущено. По данным Министерства труда США, это необходимо для сотен рабочих мест. Эти вакансии включают в себя общие задачи, такие как:

• Сравнение номеров / адресов электронной почты на предмет точности.
• Поиск грамматических или орфографических ошибок в отчетах.
• Печатать документ или электронное письмо.
• Ввод чисел в электронную таблицу или запрос проверки.
• Размещение файлов в алфавитном или числовом порядке.
• Осмотр физических товаров на предмет дефектов.
• Просмотр медицинских диагностических кодов.

Почему важно внимание к деталям

Возможно, ваши потребности не указаны в приведенном выше списке, но внимание к деталям — это ключевой навык, который необходим во всех отраслях и государственном секторе.Будет неприятно, если вы заметите, что ваши сотрудники не разбираются в деталях. Из-за таких основных ошибок ваша команда будет плохо выглядеть не только для внутреннего персонала, но и для клиентов. Каждый кандидат, с которым вы проводите собеседование, будет утверждать, что уделяет внимание деталям, но наши тесты покажут, на что они на самом деле способны.

Во избежание смещения

Использование тестов перед приемом на работу, таких как тест «Внимание к деталям», является одним из способов избежать предвзятости при приеме на работу.Предубеждения могут быть сознательными или бессознательными, и рекрутеры могут не знать, что они у них есть. Но использование основанных на исследованиях тестов перед приемом на работу снижает предвзятость, которая может исходить от работы или образовательного опыта. Все наши тесты следуют рекомендациям EEOC и Единых руководящих указаний Министерства труда США по отбору сотрудников.

Внимание к деталям Версии тестов

Мы предлагаем три различных версии тестов «Внимание к деталям» для двух наших тестовых платформ. Первые два из представленных ниже находятся на нашей платформе SkillCheck, а третий — на нашей платформе Elite / Psymetrics. Спросите нас, что лучше всего подходит для ваших нужд.

Внимание к деталям (по времени)

В этой версии 35 вопросов с несколькими вариантами ответов, включая проверку точности, регистрацию и кодирование. Оценка выставляется в правильном формате в процентах, и выполнение теста занимает менее 10 минут. Ниже приведен пример вопроса из раздела «Подача документов», а также раздела «Проверка» теста. Этот тест является хорошим общим обзором навыков внимания к деталям.

Тест ввода данных (буквенно-цифровой)

Это другой формат измерения внимания к деталям. Пользователь вводит контактную информацию (имя, адрес, адрес электронной почты и т. Д.) Для имитации ввода заказа клиента или сценария обслуживания клиентов. Оценка дается в количестве нажатий клавиш в час, а проверка ввода данных занимает 5 минут (по времени). Посмотреть образец отчета о вводе данных

Элитный тест с вниманием к деталям

Этот «Элитный» тест проводится на нашей платформе Psymetrics (Psymetrics идеально подходит для ролей, которые также не требуют тестов на навыки работы с компьютером / Microsoft Office).Этот тест измеряет навыки «сравнения и противопоставления» (см. Ниже), способность точно следовать инструкциям и способность обнаруживать ошибки в списках чисел. Отчет о результатах показывает подробную информацию о процентах правильных ответов и процентильном ранжировании. Посмотреть образец отчета

Как это работает?

Все просто. Вы отправите кандидатам ссылку на тестовый сеанс из нашей простой в использовании панели администратора. Кандидат нажимает на ссылку, чтобы начать тестовый сеанс.Сеанс тестирования может включать в себя один или несколько тестов, в зависимости от ваших потребностей. Мы предлагаем сотни других админских, профессиональных или личностных тестов.

Тесты сдаются либо в вашем офисе, либо из дома / офиса ваших кандидатов в любое время — днем, ночью или в выходные. Наша команда доступна, если вам или соискателям понадобится помощь в любое время.

Могу ли я настроить внимание на подробные тесты и другие тесты?

Да, многие наши тесты можно настраивать. Покупка на 25 кредитов (450 долларов США) предоставляет один специальный тест, созданный в соответствии с вашими требованиями.Поговорим о том, что вам нужно.

Если вам нужен другой набор вопросов, включающий внимание к деталям и другие темы в одном тесте, у нас есть Тест базовых навыков трудоустройства (BEST). Понимание прочитанного, основы математики, грамматика / правописание и внимание к деталям включены.

Сколько это стоит?

У нас есть два тарифных плана: «на тест» и годовая лицензия. Если вы тестируете менее 100 человек в год, цена «за тест» часто бывает лучше для вас.Цена «за тест» начинается от 20 долларов за тест для небольших объемов с БЕСПЛАТНОЙ настройкой учетной записи. Тестируете более 100 претендентов? Годовой план может быть лучше.

В любом случае у вас есть доступ не только к тестам «Внимание к деталям», но и ко многим другим. Давайте поговорим, чтобы увидеть, что работает лучше всего. Звоните 1.800.836.1901, доб. 1, или заполните форму выше, и мы отправим бесплатный образец теста.

Готовы начать сейчас? Просто нажмите ниже!

: умеете ли вы обращать внимание на детали?

Хотя в течение моей карьеры у меня было несколько нелепых идей (например, тако с пельменями), мне нравится думать, что я не просто мыслитель общей картины, что при необходимости я могу быть доверял деталям.И, основываясь на том факте, что мне удавалось совмещать две писательские работы и три почтовых ящика в течение почти двух лет, я часто чувствовал уверенность в своей способности последовательно расставлять точки над своими «я» и «перечеркивать».

Конечно, были времена, когда я отправлял что-то в спешке и понимал, что забыл шаг. (И если вы попытаетесь сказать мне, что с вами этого никогда не случалось, я просто назову это так, и скажу, что вы пытаетесь одолеть меня.)

Но в целом я привык оцениваю себя довольно высоко.Я использую прошедшее время, потому что этот тест просто показал мне, что я, возможно, не так хорош в мелочах, как я думал.

Скажу честно, бомбили. Долгое время. Я не буду делиться с вами своим точным результатом, но обещаю, что он был настолько низким, насколько вы когда-либо могли представить, что кто-то выполняет викторину. В любом случае совершенно очевидно, что я не овладел искусством видеть все детали. И что я могу или не могу поспешить закончить что-то, не перепроверив, я все понял.

Независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, скорее всего, вы думали о том, как стать лучше.Если вы пройдете этот тест и не в восторге от результатов. Или, если вы чувствуете, что всегда теряете мяч и вам не нужны результаты, чтобы сказать вам об этом, соучредитель Muse Алекс Кавулакос предлагает провести несколько дополнительных выборочных проверок, прежде чем отправлять проект или даже отвечать на него. электронная почта коллеги. Простые, но эффективные вещи, такие как перечисление каждой части рабочего продукта, могут действительно выделить вас как человека, который действительно руководит этим в офисе.

Другие советы, которые я бы посоветовал (и мне нужно начать принимать сам), включают:

• Составление электронных писем коллегам перед тем, как вы вводите их адрес электронной почты, который напоминает вам о необходимости вычитать перед нажатием кнопки «Отправить».
• Добавление дня к любой временной шкале проекта, чтобы у вас было время сделать шаг назад и по-новому взглянуть.
• Создание контрольных списков всего, что вам нужно сделать перед отправкой или нажатием кнопки «Отправить», а затем фактически просмотреть этот контрольный список.

Если вам сейчас очень интересно, насколько хорошо вы справляетесь (или просто хотите увидеть, насколько я плох в сравнении), вы можете пройти тест на канцелярские способности.

Если вам случится разбомбить его, как я, не волнуйтесь.У вас всегда должно быть что-то, над чем вы работаете, и это может быть оно. К тому же, по крайней мере, вряд ли у тебя получится хуже, чем у меня.

Хотите поделиться со мной своим счетом (или пожаловаться)? Напишите мне в Twitter! Хотите узнать больше о себе? Пройдите эти 14 бесплатных личностных тестов.

Как оценить внимание к деталям у соискателей

Если вы когда-нибудь отправляли электронное письмо, забыв добавить вложение, вы, вероятно, знаете, как ценно внимание к деталям.Действительно, это одно из самых востребованных качеств в объявлениях о вакансиях, независимо от отрасли и стажа работы.

Почему внимание к деталям так важно и действительно ли это так важно для ваших новых сотрудников? Сегодня вы узнаете…

• Почему внимание к деталям важно как профессиональный навык для сотрудников
• Как это можно измерить и оценить
• Вопросы для собеседования, чтобы оценить внимание к деталям

Давайте углубимся!

Почему важно внимание к деталям?

При таком большом количестве объявлений о вакансиях, требующих детальной ориентации как части личных навыков сотрудников, становится ясно, что это очень желательная черта характера для работодателей.Хотя это не так важно для каждой отрасли и должности, для большинства вакансий внимание к деталям занимает очень высокое место в шкале важности. Вот почему.

Большое внимание к деталям означает лучшую работу.

Проще говоря, сотрудники, уделяющие большое внимание деталям, не придерживаются мантры «сделанное лучше, чем идеально». Они не пропускают ошибки, и их не устраивает некачественная работа. В целом качество работы, которую они выполняют, намного выше, чем у сотрудников, которым не хватает элементарного внимания к деталям.

Внимание к деталям может помочь или сломать вашу компанию.

Мелкие детали могут иметь большие последствия, как это стало свидетелем пару лет назад Delta Airlines. В 2014 году США обыграли Гану в матче чемпионата мира по футболу, который компания «Дельта» отметила фотографией Статуи Свободы (представляющей США) и одной из фотографий жирафа (представляющей Гану). Проблема только в том, что жирафов в Гане действительно нет.

В несколько аналогичном инциденте компания American Apparel хотела отпраздновать День независимости должным образом — фейерверком.В своем аккаунте Tumblr они разместили фотографию, но не с фейерверком, а с фотографией космического корабля «Челленджер», взорвавшегося в 1986 году. Излишне говорить, что широкой публике это было не очень смешно.

Что может быть лучше для объяснения внимания к деталям как основной ценности сотрудника, чем использование холодных, точных цифр? Случай, который теперь вошел в историю, НАСА запустило в космос «Маринер-1», первый межпланарный зонд, который когда-либо видел мир. Все выглядело потрясающе до момента запуска, когда зонд отклонился от запланированной траектории и разбился.Причиной сбоя был всего один пропущенный дефис в коде. Эта роковая ошибка обошлась НАСА в 80 миллионов долларов.

В другом, еще более датированном инциденте, тарифный закон правительства США 1872 года освободил «фруктовые растения тропических и полутропических для целей размножения или выращивания» от импортных пошлин. Есть только одно — между плодов и растений должна была стоять запятая. Ошибка привела к ущербу для экономики США в размере 40 миллионов долларов в сегодняшних деньгах.

Хотя не всякая работа связана с риском многомиллионного ущерба из-за крошечной ошибки, подобные случаи демонстрируют важность внимания к деталям. Небольшие ошибки, такие как опечатки или пропущенные знаки препинания, могут иметь ужасные последствия. Вы можете подумать, что не потеряете сон из-за такой ошибки, но правда в том, что последствия могут быть разрушительными.

Ваши внутренние процессы улучшаются.

Человек, ориентированный на детали, постоянно работает над улучшением своего рабочего процесса и процессов и стремится быть быстрее, эффективнее и иметь более высокое качество работы.Наличие такого человека в вашей команде приносит огромную пользу вашей компании, поскольку он может создавать новые и улучшать существующие процессы, чтобы каждый выполнял свою работу лучше. Это особенно важно для стартапов, у которых нет установленных стандартных рабочих процедур и рабочих процессов.

Это важно, но не для каждой должности.

В исследовании Центра европейских политических исследований они проанализировали более 30 000 объявлений о вакансиях, чтобы найти наиболее общие требования в области образования и формальной квалификации, когнитивных и некогнитивных навыков.Внимание к деталям было указано как часть навыка надежности в группе некогнитивных навыков.

Согласно исследованиям, надежность как навык колеблется по шкале важности от 0 до 13% по сравнению с остальными некогнитивными навыками и очень сильно зависит от должности. Другими словами, важность внимания к деталям во многом зависит от рассматриваемой роли.

Распространенные способы определить детально ориентированного кандидата

Итак, каковы наиболее распространенные способы узнать, уделяет ли ваш соискатель большое внимание деталям? Помимо простого вопроса, есть еще несколько систематических способов.

Резюме и сопроводительное письмо

Вы, наверное, уже знаете, что рекрутеры и менеджеры по персоналу тратят считанные секунды на рассмотрение резюме соискателя. Когда они просматривают резюме, они ищут причины, по которым нужно исключить кандидатов, а орфографические и грамматические ошибки — один из самых простых способов сузить круг претендентов.

Согласно одному исследованию, 43% менеджеров по найму дисквалифицируют кандидатов на основании орфографии.

Это один из наиболее распространенных способов оценки внимания кандидатов к деталям.Хотя орфография вряд ли является подходящим навыком для такой роли, как системный администратор, например, она важна для демонстрации того, насколько детально ориентирован кандидат в своем заявлении. Справедливо или несправедливо, на одну позицию претендуют сотни соискателей, и, доводя пиксель своего приложения до идеального, кандидат посылает сообщение, что он действительно хочет получить работу.

Тест

В Toggl Hire мы большие поклонники тестирования (в конце концов, это то, что мы делаем). Таким образом, мы должны отметить, что существуют личностные тесты, предназначенные для оценки внимания к деталям, самым известным из которых является Индекс культуры.Вот пример реальной проверки и точности — я позволю вам быть судьей.

Как и любой другой личностный тест, относитесь к результатам с недоверием. Однако для практических и измеримых результатов это, безусловно, лучшая оценка.

Образец работы

Если роль подходит для этого, один из самых простых способов оценить внимание кандидатов к деталям — это взглянуть на их предыдущую работу. Когда они подают заявку на вакансию, попросите портфолио или репрезентативную выборку того, чем они занимаются.

Например, мне пришлось нанять и взять интервью у многих писателей, и образцы всегда были самым простым способом оценить их внимание к деталям. Поскольку писательство — одна из тех ролей, где эта черта характера имеет первостепенное значение, я должен был убедиться, что писатели, которых я нанимаю, действительно заботятся о качестве своей законченной работы, помимо того, что зная, что Present Perfect — это напряжение, а не приложение, подобное PowerPoint. .

Точно так же многие разработчики оценивают качество новых кандидатов, просматривая их код, прежде чем даже рассматривать резюме.Они хотят знать, чист ли код, легко ли его читать, отслеживать и поддерживать.

Внимание к деталям — вопросы интервью

Интервью — идеальное место для того, чтобы проверить, насколько кандидат на самом деле внимателен к деталям. Поскольку они должны отвечать немедленно, у них очень мало возможностей для исправления ответов, которые не соответствуют их природе. Вот несколько лучших вопросов на собеседовании, которые вы можете использовать, чтобы оценить внимание к деталям.

1. Расскажите мне о случае, когда вы сделали ошибку в своей работе.Как вы его нашли и что вы придумали? — Ошибки совершают все, даже самые мелкие сотрудники. Признание того, что они совершили ошибку, является признаком того, что они признают свои ошибки, а тяжесть ошибки покажет вам, насколько это было ошибкой. Наконец, вы увидите методы исправления ошибки.
2. Какие инструменты вы используете, чтобы в работе не было ошибок? — Вы можете узнать, какие процессы и инструменты используют кандидаты для перепроверки своей завершенной работы.Например. для письма я использую программу проверки орфографии Word, Grammarly, Yoast и приложение Hemmingway.
3. Как обеспечить качество в сжатые сроки? Вам когда-нибудь приходилось жертвовать качеством, чтобы уложиться в срок? — Посмотрите, насколько хорошо кандидат работает под давлением, и уделяют ли он первоочередное внимание качеству работы или срокам.
4. Обнаруживали ли вы когда-нибудь ошибку, которая не была очевидна с самого начала? — Если кандидат замечает ошибки других сотрудников, это признак большого внимания к деталям.
5. Приходилось ли вам когда-нибудь объяснять кому-то, кто занимает более высокое положение, что он совершил ошибку? Как вы к этому подошли и каковы были результаты? — Вы можете оценить людей и навыки ведения переговоров.
6. Работали ли вы когда-нибудь над чем-то, где было важно быть точным? — Вы узнаете об опыте кандидата в решении задач, в которых внимание к деталям имело первостепенное значение.
7. Есть ли у вас конкретный процесс, которому вы следуете в своей работе? — Если кандидат использует стандартную рабочую процедуру для всего, что он делает, именно тогда он это продемонстрирует.
8. Как вы управляете своей ежедневной рабочей нагрузкой? — Кандидаты с большим вниманием к деталям могут хорошо организовать свое время. Это особенно важно для внештатных и удаленных сотрудников.
9. Вы внимательный работник? — Иногда самый простой вопрос — лучший. Посмотрите, что кандидат отвечает на прямой вопрос об их внимании к деталям.
10. Как получить все важные сведения от важного клиента? — Насколько хорошо они уделяют внимание клиентским ролям.
11. Клиент / клиент отправляет запрос, а вы его не понимаете. Что вы делаете? — Знание всех деталей имеет решающее значение для выполнения работы, как и желание знать их.
12. Ваш коллега делает ошибку в работе, и вы ее замечаете. Что вы делаете? — Узнайте, как кандидат обрабатывает ошибки, допускаемые другими.

Заключение

Хотя внимание к деталям не одинаково важно для всех ролей, это один из наиболее важных личных некогнитивных навыков для сотрудников, независимо от отрасли или должности.Хотя оценка — это не всегда обычная прогулка, важно знать, насколько кандидат внимателен к деталям, чтобы убедиться, что он хорошо выполняет свою роль и приносит пользу вашей компании.

Кто знает, может быть, есть запятая, которая тоже может стоить вашей компании миллионы.

Хотите проверить навыки и внимание ваших кандидатов к деталям таким способом, который можно измерить? А еще лучше, показывает, может ли кандидат выполнять эту работу или нет? Попробуйте Toggl Hire, оценочный тест перед приемом на работу, который поможет вам легко найти хороших кандидатов на работу.

24 октября 2018 г.

Top Attention to Detail вопросы для интервью [с дополнительными советами]

Зачем обращать внимание кандидатов на подробные вопросы собеседования

Внимание к деталям — один из самых популярных навыков в списке требований должностных инструкций. Для многих профессионалов, таких как юристы, редакторы и разработчики, эта способность является обязательной, поскольку точность является важной частью их повседневной деятельности.В большинстве случаев это отличная квалификация, поскольку сотрудники, уделяющие особое внимание деталям:

• Эффективно : они могут выполнять работу высокого качества даже в сжатые сроки
• Находчивые: они обнаруживают небольшие ошибки в текущих методах и процессах и пытаются их исправить
• Организовано : они эффективно управляют сложной логистикой, поддерживают свои графики и обновляют свои списки дел

В целом, соискатели, ориентированные на детали, могут оказаться отличными сотрудниками.Они могут выполнять безошибочную, качественную работу и являются большим активом для своих команд.

Примеры внимания к деталям вопросов интервью

• Вы предпочитаете работать над «большой картиной» или «мелкими деталями»? Приведите пример, подтверждающий ваши предпочтения.
• Вы бы назвали себя перфекционистом и почему?
• Какие методы вы используете для проверки качества, особенно когда вам нужно уложиться в сжатые сроки?
• Как вы решаете повседневные задачи на работе? Назовите инструменты и технологии организации, которые вы используете.
• Что важнее при организации ваших проектов, количество или качество? Объяснить, почему.
• Как удается уменьшить количество отвлекающих факторов на рабочем месте?
• Какие методы вы используете, когда хотите найти ошибки, которые трудно заметить?
• Опишите случай, когда вы обнаружили ошибку, допущенную вашим руководителем или старшим руководителем. Как вы с ними справились?

Как проверить внимание к деталям до и во время собеседования

Помимо вопросов на собеседовании, ориентированных на детали, вы можете использовать другие методы, чтобы определить внимание к деталям.Перед собеседованием убедитесь, что вы знаете обязанности своей должности, поскольку внимание к деталям может варьироваться от одной работы к другой. Например, ожидается, что консультант по вопросам карьеры будет очень хорошо слушать, а архитекторы должны уделять особое внимание деталям дизайна.

Другие способы выявить у кандидатов внимание к деталям:

• Обратите внимание на детали в их резюме, сопроводительных письмах и портфолио. Кандидаты с вниманием к деталям создают свои документы с четкой структурой и осторожны с грамматическими или орфографическими ошибками.Вы также можете получить опыт работы с задачами, требующими аналитического и детального мышления, такими как корректура и редактирование или продвинутые навыки работы с Excel. С другой стороны, запутанное и непоследовательное резюме — плохой знак. То же самое происходит с резюме и сопроводительными письмами, которые не предназначены для работы, на которую претендует кандидат.
• Оцените их общее поведение во время интервью. Кандидаты, ориентированные на детали, могут более внимательно относиться к своей внешности и манерам во время собеседования.Например, они приходят вовремя, внимательно слушают интервьюеров и записывают важную информацию.
• Понаблюдайте за их ответами. Помимо вышеперечисленных вопросов, вы также можете задать актуальные для работы вопросы ситуационного собеседования и вопросы поведенческого собеседования и посмотреть, как они отреагируют. Как правило, люди, ориентированные на детали, при ответе описывают, делятся важными и конкретными деталями или примерами, а не расплывчатыми ответами.
• Посмотрите, насколько хорошо они знают компанию. Те, кто интересуется подробностями, скорее всего, ознакомятся с веб-сайтом компании до собеседования и, следовательно, хорошо осведомлены о культуре и ценностях компании. Постарайтесь оценить их исследовательские навыки и внимательно выслушайте их ответы.
• Определите два оттенка перфекционизма. У перфекционизма есть как положительные, так и отрицательные стороны на рабочем месте. Иногда это может привести к снижению производительности, когда сотрудники тратят слишком много времени и ресурсов на чрезмерное исправление своих проектов.Убедитесь, что внимание к деталям полезно и не мешает им продвигаться вперед с задачами и проектами.

Тестирование перед приемом на работу: подборка популярных тестов

Многие компании используют графологию (анализ почерка) при приеме на работу. Но не доказано, что графология может предсказывать производительность труда больше, чем хрустальные шары или знаки зодиака. Пока компании не полагаются на псевдонауку, тестирование перед приемом на работу может помочь им принимать более обоснованные решения о найме.

Конечно, вы должны использовать скрининг перед приемом на работу с осторожностью. Хорошо разработанный тест может пролить свет на соответствие кандидата и его пригодность. Но неправильный тест может повредить опыту кандидата и помешать принятию решения.

Вот семь распространенных тестов перед приемом на работу, которые помогут вам принять правильные решения о приеме на работу:

Какие виды тестов перед приемом на работу являются наиболее распространенными?

Весь процесс приема на работу — это проверка кандидатов. Но в этом контексте тестирование перед приемом на работу относится к стандартным тестам.

1. Проверка знаний о работе

Тесты на знание профессии позволяют оценить технический или теоретический опыт кандидата в определенной области. Например, бухгалтера могут спросить об основных принципах бухгалтерского учета. Эти виды тестов наиболее полезны для работы, требующей специальных знаний или высокого уровня знаний.

Тест на знание работы не принимает во внимание очень желательный атрибут: способность к обучению. Кандидат может иметь ограниченные знания, но быстро учиться.Или они могут много знать, но быть не в состоянии приспособиться к новым знаниям и идеям. К тому же всегда есть разрыв между знанием чего-то в теории и применением на практике.

2. Испытания на целостность

История тестирования перед приемом на работу началась с тестов на честность. Они могут помочь компаниям избежать приема на работу нечестных, ненадежных или недисциплинированных людей. Открытые тесты честности задают прямые вопросы о честности и этичности. Скрытые тесты оценивают личностные качества, связанные с целостностью, например, добросовестность.

При тщательном построении тесты целостности могут быть хорошими предикторами эффективности работы. Кроме того, они менее предвзяты, чем другие тесты, поскольку между людьми разных возрастных групп или рас было обнаружено мало различий.

Кандидаты, подделывающие ответы, всегда беспокоят. Особенно с открытыми тестами на честность. Если кандидата спросить, украли ли они когда-либо что-либо, какова вероятность, что они ответят утвердительно? Если бы они это сделали, они были бы (как это ни парадоксально) достаточно честными, чтобы сказать правду.Работодатели должны учитывать тот факт, что люди могут покаяться и измениться.

Новый мир работы

Знаете ли вы, что привлечение кандидатов будет одной из самых серьезных проблем в мире рекрутинга после COVID?

Подробнее в нашем отчете

3. Тесты на познавательные способности

Тесты на познавательные способности измеряют общие умственные способности кандидата, которые сильно коррелируют с производительностью труда. Такие тесты являются более точными показателями эффективности работы, чем собеседования или опыт.Workable использует общий тест способностей (GAT), который измеряет логические, вербальные и числовые аргументы.

Как и любой другой тест на познавательные способности, практика может улучшить результаты тестируемых. Кроме того, тесты на когнитивные способности уязвимы к расовым и этническим различиям, что создает риск дискриминации. Используйте несколько методов оценки и не принимайте решения о приеме на работу только на основе этих тестов. Просто используйте результаты в качестве ориентира.

4. Личностные тесты

Личностные оценки могут помочь понять, насколько кандидаты подходят к культуре и могут ли их личные качества повлиять на успех в работе.Было показано, что личностные черты коррелируют с производительностью работы на разных должностях. Например, продавцы с высокими показателями экстраверсии и напористости обычно добиваются большего. Популярна модель «большой пятерки». Мотивационные тесты — это также тесты на оценку личности, которые чаще используются школьными консультантами по профориентации.

Предвзятость социальной желательности играет важную роль в самооценках тестов. Люди склонны отвечать, основываясь на том, что, по их мнению, вы хотите услышать, и в конечном итоге искажают себя.Убедитесь, что выбранный вами тест предназначен для выявления искажений. Некоторые кандидаты могут также посчитать анкеты личности инвазивными, что может повредить опыту кандидата. Так что будьте осторожны, как и когда вы их используете.

5. Тесты на эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект (ЭИ) указывает на то, насколько хорошо кто-то строит отношения и понимает эмоции (как свои, так и чужие). Эти способности являются важным фактором в профессиях, предполагающих частые межличностные отношения и лидерство.В общем, тесты, измеряющие EI, обладают некоторой предсказуемостью выполнения работы.

Люди не всегда говорят правду, сообщая о своих способностях в области EI. Вы можете попросить экспертов или наблюдателей внести свой вклад, но будьте готовы потратить на это больше денег и времени.

6. Тесты для оценки навыков

Оценка навыков не фокусируется на знаниях или абстрактных чертах личности. Они измеряют фактические навыки, либо межличностные навыки (например,грамм. внимание к деталям) или сложные навыки (например, компьютерная грамотность). Например, кандидат в секретарь может пройти тест на набор текста, чтобы показать, насколько быстро и точно он может печатать. Другие примеры включают тесты для проверки данных, тесты на лидерство, презентации или письменные задания.

Тесты на оценку навыков отнимают много времени. Кандидатам нужно время, чтобы подать работу или сделать презентации. Менеджерам по найму также нужно время, чтобы оценить результаты. Вы можете использовать оценку навыков на более поздних этапах процесса найма, когда у вас меньше кандидатов.

7. Тесты на физические способности

Тесты физических способностей измеряют силу и выносливость. Эти черты важны для многих профессий (например, пожарных). Поэтому в соответствующих случаях ими никогда не следует пренебрегать. Кроме того, они помогут снизить количество несчастных случаев на рабочем месте и уменьшить количество требований о компенсации работникам. И кандидаты не смогут подделать результаты так же легко, как с другими тестами.

Иногда тесты на физические способности могут напоминать медицинские осмотры, которые защищены Законом об американцах с ограниченными возможностями.Если вы не будете осторожны, вам грозит тяжба. Вы также должны учитывать различия в полу, возрасте и этнической принадлежности при интерпретации результатов ваших кандидатов по той же причине.

Связанные : 17 эффективных инструментов поиска кандидатов

Сколько тестов следует считать?

— это удобный способ отсеять кандидатов, помогающий дисквалифицировать людей, не отвечающих вашим минимальным требованиям. Но что произойдет, если кандидат получит исключительно высокие баллы по тесту? Стоит ли спешить с их наймом? Ну, может быть.

Если кандидат соответствует всем остальным критериям, то звездный результат теста может стать последним толчком к решению о приеме на работу. Но слишком полагаться на счет — плохая идея. Лучшие решения о приеме на работу учитывают многие аспекты личности, поведения и навыков кандидата. Лучше использовать несколько тестов, разработанных и проверенных экспертами. Рассматривайте результаты как одно из многих измерений, которые могут повлиять на ваше решение о найме.

творческих идей о том, как определить кандидата, ориентированного на детали

«Внимание к деталям» является ключевым требованием для многих профессий, например, бухгалтеров, разработчиков программного обеспечения, переводчиков, хирургов, юристов, редакторов газет и многих других.Для каждой из этих профессий могут потребоваться технические тесты для конкретной работы, чтобы оценить компетентность кандидата.

Тем не менее, есть еще несколько дополнительных вопросов общего характера, которые вы, возможно, захотите задать как рекрутер, чтобы лучше понять, насколько кандидат сосредоточен на деталях. Например:

• Если бы у вас была возможность, вы бы предпочли работать с «большой картиной» или «мелкими деталями» ситуации? Можете ли вы поделиться эпизодом, подтверждающим ваши предпочтения?
• Подумайте о своей прошлой работе.Требовали ли они большого внимания, умеренного или небольшого внимания к деталям? Вы можете привести несколько примеров, иллюстрирующих это требование?
• Вы когда-нибудь находили ошибки в своей работе. Что послужило причиной этого? Какие шаги вы предприняли, чтобы их исправить?
• Приведите пример эпизода, когда внимание к деталям было особенно полезно для вашей компании.
• Можете ли вы описать ситуацию, в которой внимание к деталям было решающим для успеха? Каков был ваш вклад в этом отношении?
• Во многих проектах важно вести подробный учет деталей, сохраняя при этом общую картину.Не могли бы вы рассказать мне о проекте, в котором вы могли бы сделать это эффективно? Как вы смогли убедиться, что все сделано правильно? Как вам удалось сосредоточиться на более крупной цели?
• Не могли бы вы рассказать об опыте, в котором вам было трудно работать с деталями?
• Расскажите, пожалуйста, о ситуации, когда у вас была возможность позаботиться о деталях самостоятельно или передать детали другим членам команды. Какой у вас был опыт?

Теперь я хотел бы рассказать вам, на чем я сосредоточился при оценке степени детальной ориентации моих кандидатов:

• Я внимательно изучил сопроводительное письмо и резюме, которые представил кандидат.Без грамматических и орфографических ошибок? Если бы нет, то я бы вообще не стал приглашать человека на собеседование.
• Как только кандидат получил приглашение на собеседование, я посмотрел на пунктуальность кандидата. Человек явился вовремя? Давайте помнить, что опоздание (по крайней мере, в западном мире) эквивалентно тому, что не воспринимать другого человека серьезно, не уважать его время и не особо заботиться о нем.
• Я посмотрел на внешность человека.Он также может косвенным образом показать, насколько человек ориентирован на детали. Например: насколько хорошо сформированы брови кандидата (должен признать, это может быть более подходящим для женщин!). Насколько хорошо ухожены волосы кандидата? Только для мужчин: насколько ухожена борода мужчины? Насколько отполирована и ухожена их обувь? Часто люди сосредотачиваются на своей одежде, но совершенно забывают об уходе за своей обувью. Можно подумать, что все это мелочи, но я твердо верю, что в конечном итоге это может иметь значение, будет ли кому-то предложена работа или нет.Часто это зависит также от нанимающего человека. Одного это может волновать, для другого это может быть неважно.
• Я воспринимал кандидата, который делал заметки (о наиболее важных моментах разговора) во время интервью, как более серьезного и ориентированного на детали.
• Вы можете подумать, что я зашел слишком далеко, но если у вас есть возможность сопровождать своего кандидата до его машины после собеседования, могу заверить вас, что этот опыт может дать вам дополнительное впечатление о потенциальном кандидате.Я бы судил о человеке не по марке автомобиля, за рулем которого он / она, а по состоянию машины снаружи и внутри. Хорошо ли он очищен и отполирован снаружи и внутри? Выглядит ли это презентабельно или вам не хочется сидеть внутри? Разве вы не думаете, что если кто-то не заботится о своей внешности и своем имуществе (в данном случае о машине), то кому-то будет наплевать и работа, которую он выполняет? Подумай об этом! Изображение имеет значение, и, как вы видите, это касается не только вас, но и того, что у вас есть, что другие люди замечают.

Я помню, как однажды мне пришлось нанять бухгалтера, и я знал, что мне придется проверять кандидатов на их детализацию. В конце концов, когда я столкнулся с четырьмя хорошими кандидатами, я выбрал кандидата-мужчину, который после последнего собеседования прислал мне благодарственное письмо. Меня поразила не записка, а фотография, которую человек прикрепил к ней. Это показало, как в ящике ящика дома он хранит свои 11 галстуков: каждый из них свернут и в небольших отдельных отсеках. Он использовал эту фотографию, чтобы доказать, что он уделяет внимание деталям не только в своей работе, но и в личной жизни.Я подумал: «Какая блестящая идея» выделить тебя среди других соискателей! Как вы можете видеть из этого личного эпизода, вам нужно проявлять творческий подход на сегодняшнем конкурентном рынке труда, независимо от того, требуются ли навыки творческого мышления для работы, которую вы пытаетесь найти, или нет!

---

Спасибо за чтение! Если вы получили от этого какую-то пользу, я буду очень признателен, если вы поделитесь этим.

Информация о Карин Шрок-Сингх

Карин Шрок-Сингх — страстный оратор, автор электронных книг, профессиональный блоггер на www.SuedtirolCareer.com и независимый производитель онлайн-контента. Она имеет степень магистра делового администрирования в Университете Лестера (Великобритания) и имеет 18-летний международный опыт работы в Италии, Великобритании и Индии.

Пожалуйста, включите JavaScript, чтобы просматривать комментарии от Disqus.комментарии предоставлены

9 тестов перед приемом на работу, которые помогут вам нанять Perfect Fit

Разумное решение о приеме на работу может вывести вашу компанию на новый уровень.

Независимо от того, являетесь ли вы менеджером по найму или рекрутером, вам решать, чтобы компании находили кандидатов, которые обладают всеми необходимыми навыками и требованиями, необходимыми для конкретной должности. Но легче сказать, чем сделать.

Чтобы быть уверенным, что вы нашли кого-то, кто соответствует всем требованиям, вам может потребоваться небольшая дополнительная проверка с помощью скринингового теста перед приемом на работу.

Что такое тестирование перед приемом на работу?

Тест перед приемом на работу — это экзамен, который потенциальный работодатель дает соискателю работы перед тем, как получить возможность приема на работу. Эти тесты могут определить личностные качества, знания о работе и потенциальные навыки, поведение и когнитивные способности.

Подобно проверке биографических данных о приеме на работу, экраны перед приемом на работу могут рассматриваться как необходимый шаг, который необходимо предпринять перед тем, как продлить кандидату предложение о работе. И то, и другое может помочь минимизировать найм и время и гарантировать, что выбран квалифицированный кандидат для работы в вашей организации.

Независимо от вашей роли в процессе приема на работу, лучше всего понимать все, что нужно знать о тестах перед приемом на работу, а также о программном обеспечении, которое упрощает отбор кандидатов.

Виды тестов перед приемом на работу

Ваша компания может выбрать из множества типов тестов перед приемом на работу. Какой из них вы выберете, будет зависеть от вашей компании, типа кандидата, которого вы ищете, и от открытой должности, которую вы пытаетесь заполнить.

Тесты личности

Личностное тестирование помогает специалистам по персоналу, менеджерам по найму и рекрутерам понять, будет ли кандидату комфортно работать на определенной должности и какие у него поведенческие черты.

В отличие от других видов оценки перед приемом на работу, здесь нет правильных или неправильных ответов. По результатам тестирования личности кандидаты оцениваются по степени их вовлеченности и по тому, подходят ли они в долгосрочной перспективе для этой должности.

Пять типов личностных тестов включают в себя:

• Майерс-Бриггс
• Эннеаграмма
• Поведенческий инвентарь DiSC
• Профиль суппорта
• SHL Опросник профессиональной личности

Тесты на способности

Тест на профессиональную пригодность перед приемом на работу, также известный как общие тесты интеллекта, измеряет такие критерии, как критическое мышление, внимание к деталям и способность обрабатывать, анализировать и использовать новые данные и информацию.Этот тип теста обычно считается необходимым, потому что сложно оценить эти способности, основываясь только на резюме или собеседовании.

Хотя их можно использовать в любом контексте, они наиболее распространены и особенно полезны для должностей среднего и высшего звена. Кандидаты, успешно сдавшие тесты перед приемом на работу, с большей вероятностью смогут успешно завершить обучение, лучше приспособлены к адаптации и развитию, а также к приобретению новых навыков в быстро меняющейся рабочей среде.

К наиболее распространенным типам тестов на пригодность относятся:

• Численное обоснование: Вопросы, основанные на статистике, цифрах и диаграммах.
• Устное рассуждение: Обращается к вербальной логике и способности понимать информацию из отрывков текста.
• Схема рассуждений: Измеряет логические рассуждения в определенных временных условиях.
• Ситуационная оценка: Оценивает суждение при решении рабочих проблем и сценариев.
• Индуктивное мышление: Проверяет, могут ли кандидаты идентифицировать логику в шаблонах вместо слов или чисел.

Испытания на целостность

Тесты на честность, иногда называемые тестами на честность, измеряют надежность соискателя и его склонность к честности, надежности и ответственности.Вопросы по тестам добросовестности обычно сводятся к этическим рекомендациям, чтобы доказать, что вы соответствуете культуре компании, и показать, что вы хорошо работаете с коллегами.

Этот тип теста может выявить такие формы поведения, как употребление наркотиков, насилие, воровство, а также негативное отношение к коллегам и руководителям. Тесты на честность используются в рабочей силе для всех типов должностей, но могут быть особенно полезны при найме на должности, связанные с деньгами, личной безопасностью, безопасностью, конфиденциальными данными или коммерческой тайной.

Вакансии, которые особенно выигрывают от проверки целостности, включают:

• Охранники
• Присмотр за детьми или дневные учреждения
• Медицинские работники на дому
• Банковские кассиры, кассиры и финансовые консультанты

Квалификационные тесты

Оценка

навыков не фокусируется на знаниях или личностных качествах, а вместо этого измеряет фактические навыки, будь то твердые или межличностные навыки.

Жесткие навыки

Есть много сложных навыков, на которые вы можете проверить кандидата.Какие из них вы выберете, будет зависеть от типа должности или вакансии. Некоторые могут быть:

• Компьютерное программирование
• Копирайтинг
• Анализ данных
• SEO-маркетинг
• Графический дизайн

Например, если ваша компания нанимала помощника руководителя, вы можете проверить кандидатов на их умение печатать, будь то скорость или точность. Другими тестами навыков могут быть презентации, письменные задания или тесты для проверки данных.

Мягкие навыки

Примеры мягких навыков, на которые кандидат может быть протестирован, включают:

• Сотрудничество
• Связь
• Эмпатия
• Решение проблем
• Лидерство
• Мотивация
• Организация

Их явно не так измерить количественно, но они так же важны, как и навыки, которыми может обладать кандидат.В зависимости от должности вам может потребоваться больший упор на мягкие навыки, чем на другие, особенно в ролях, требующих управления людьми. Например, ожидается, что менеджеры, директора и топ-менеджеры будут владеть мягкими навыками, чтобы вести свои команды к успеху.

Тесты эмоционального интеллекта

Эмоциональный интеллект (ЭИ) — это когда человек может понимать свои эмоции и эмоции других людей. Это также относится к тому, насколько хорошо человек может строить отношения.Эти тесты могут быть важны для ролей, требующих частых межличностных отношений и развития лидерских качеств.

Тесты

EI обычно специализируются на командной работе, адаптивности и эмпатии. Они имеют решающее значение независимо от отрасли или рабочего места, поскольку они могут улучшить сотрудничество между сотрудниками и создать более счастливую рабочую среду для всех.

87%

работодателей считают, что некоторые кандидаты неверно представляют себя в заявлениях о приеме на работу и / или резюме.

Источник: HireRight

Тесты на знание работы

Этот тип оценки перед приемом на работу позволяет измерить технический или теоретический опыт кандидата в определенной области. Тест на знание работы наиболее полезен для должности, требующей специальных знаний или особенно высокого уровня опыта.

Обратной стороной этих тестов является то, что они не учитывают и не учитывают способность поступающего к обучению. Они могут иметь ограниченные знания о своей работе или роли, но могут быстро учиться и быстро приобретать навыки.Также не учитывается разрыв между знанием чего-либо в теории и применением на практике.

Тесты на познавательные способности

Тесты на познавательные способности измеряют интеллект. Наиболее распространенными типами являются тесты IQ с другими тестами, которые также могут определять вербальные способности, математические навыки, дедуктивное мышление и пространственное восприятие.

Одним из наиболее распространенных тестов когнитивных способностей является тест на общие способности (GAT), который специализируется на способности кандидата использовать логические, словесные и числовые рассуждения при решении различных задач.

91%

специалистов по найму уверены, что тесты на когнитивные способности позволяют прогнозировать успех в работе.

Источник: Критерии

Тесты на физические способности

Тест физических способностей измеряет силу, выносливость, выносливость и мышечные движения. Эти тесты являются общими для ролей, требующих физической работы, таких как пожарный, водитель грузовика или полицейский. Этот дополнительный шаг в процессе приема на работу также может снизить вероятность несчастных случаев на рабочем месте или травм.

Физические испытания могут включать:

• Тест на равновесие: Задания, оценивающие, какое положение тела трудно поддерживать кандидату.
• Тест на гибкость: Задания, включающие сгибание или разгибание тела.
• Тест на выносливость сердечно-сосудистой системы: Задания, оценивающие аэробную активность.
• Тест на мышечное напряжение: Задания, включающие толкание, подъем или тягу.

При проведении теста на физические способности вы должны определить стандарт, который не дискриминирует определенные группы или конкретный пол.

Примечание: Тесты на физические способности — это не то же самое, что медицинское обследование, которое обычно не является частью процесса приема на работу из-за потенциальных проблем, связанных с нарушением конфиденциальности и дискриминацией.

Тесты на наркотики

Существуют различные типы тестов на наркотики, которые ваша компания может потребовать пройти перед тем, как предложить кандидату работу. Эти тесты могут определить, использовал ли кандидат определенные химические вещества в любое время в последние недели или месяцы. Общие типы тестов на наркотики включают анализы мочи, тесты на наркотики волос, тестирование на алкоголь, тест на наркотики слюны и тест на наркотики от пота.

Работодатели могут выбрать проверку потенциальных или действующих сотрудников на предмет употребления наркотиков, но имейте в виду, что законы о тестировании на наркотики различаются в зависимости от штата и могут решать, когда и как проводить проверки.

Законно ли тестирование перед приемом на работу?

Краткий ответ: да, предварительный прием на работу является легальным . При условии, что тесты разработаны профессионально и проводятся в соответствии с предполагаемым использованием теста.

Это означает, что тест должен использоваться для оценки знаний потенциального сотрудника по темам, которые имеют прямое отношение к работе.Например, было бы законным дать кандидату на работу бухгалтером тест по математике. Тем не менее, это может рассматриваться как дискриминация, если кандидат, претендующий на роль экономки, может пройти тот же тест по математике. Это потому, что математические навыки, необходимые для работы бухгалтером, сильно отличаются от тех, которые необходимы для работы экономкой.

Поэтому, задавая этот вопрос, важно помнить, что речь идет не о том, является ли тест законным, а о его применении, которое может быть сочтено незаконным.

Примечание: Одно исключение связано с тестами на детекторе лжи, которые в большинстве случаев являются незаконными, как до, так и во время работы, благодаря Закону 1998 года о защите сотрудников на полиграфе.

Преимущества тестирования перед приемом на работу

Есть несколько очевидных причин, по которым ваша компания может захотеть рассмотреть возможность добавления проверок перед приемом на работу в процесс собеседования, прежде чем принимать кандидата.

• Экономия времени: Оценка перед приемом на работу не только упрощает процесс найма и приема на работу, но также означает, что драгоценное время тратится на собеседование с соответствующими кандидатами.
• Высококачественные кандидаты, которые лучше подходят для этой должности: Отбор кандидатов означает, что ваша компания может нанять кандидатов, более подходящих как для работы, так и для организации.
• Избегайте плохого найма: Когда вы можете точно оценить уровень квалификации кандидата с помощью научно разработанных вопросов, вы можете свести к минимуму вероятность получения «плохого найма», который может стоить вашей компании тысячи в будущем.
• Устранение предвзятости при приеме на работу и обеспечение разнообразия: Хотим мы признать это или нет, неосознанная предвзятость является проблемой при приеме на работу.Тесты перед приемом на работу могут устранить эту предвзятость, сужая кандидатов на работу на основе соответствующих факторов, навыков и личностных качеств, а не их происхождения, возраста, пола или расы, поскольку они одинаковы для всех.
• Используйте данные и аналитику в процессе найма: Этот действенный и ценный анализ кандидатов может помочь вашей компании решить, кто лучше всего соответствует описанию должности.
• Снижение текучести кадров: Текучесть кадров может дорого обходиться многим компаниям, и лучший способ уменьшить текучесть кадров — нанять кандидатов, которые действительно соответствуют ролям в работе и потребностям компании.

Говоря о преимуществах тестирования перед приемом на работу, мы спросили Колина Мэдигана, самого собственного сотрудника G2. Вот что он сказал.

« Исследования показали, что оценки являются одним из самых сильных индикаторов будущего успеха, и они определяют объективную часть процесса».

Колин Мэдиган
Корпоративный рекрутер в G2

Он продолжил: «Важно, чтобы это была лишь часть рассмотрения кандидата.Это также невероятно полезно для ролей высокого уровня или истинного начального уровня, где необходим дополнительный фильтр ».

Недостатки тестирования перед приемом на работу

Тестирование перед приемом на работу имеет некоторые потенциальные недостатки, о которых вам следует знать до начала процесса внедрения.

• Отсутствует полное изображение: Хотя каждый тест измеряет несколько признаков, они также могут упускать важные детали. Например, тот факт, что кандидат отвечает, что он никогда не использовал конкретное программное обеспечение, не означает, что он плохо учится и не сможет быстро его освоить.Сам по себе тест не расскажет вам всего, что вам нужно знать о кандидате.
• Возможность лгать: В то время как некоторые тесты, такие как тесты на наркотики или физические способности, делают почти невозможным лгать кандидату, другие могут предложить это. Нередко кандидат подделывает свои ответы на тестах на честность или трудовую этику, чтобы показаться более подходящими для этой должности или представить себя в наилучшем свете.
• Задержите определенных кандидатов: Вы можете обнаружить, что некоторых соискателей отталкивает необходимость пройти предварительную проверку перед приемом на работу, особенно если это высокопоставленная должность или очень желанный кандидат.
• Риск дискриминации: Несмотря на то, что эти тесты созданы для того, чтобы быть объективными, определенные проверки, такие как тесты когнитивных способностей, личности и физических способностей, могут нарушить законы о борьбе с дискриминацией. Например, в 2006 году Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) выиграла судебный процесс против компании, которая отбирала кандидатов-женщин с помощью теста на «силу».

Мы спросили некоторых специалистов по персоналу в этой области о том, что они думают о тестировании перед приемом на работу и некоторых из своих потенциальных недостатков.Старший менеджер по персоналу в Uptake Тайлер Каххаар поделился своими мыслями.

« Тестирование перед приемом на работу иногда может иметь неодинаковые последствия для и без того находящихся в неблагоприятном положении групп людей, таких как женщины и меньшинства».

Тайлер Каххар
Старший менеджер по персоналу в Uptake

Он продолжил: «Кроме того, если вы используете один и тот же критерий оценки« проходной »оценки, то вы, вероятно, упускаете возможность нанять сотрудников из-за разнообразия мнений, которое может быть столь же мощным, как и разнообразие раса, этническая принадлежность и возраст, которые мы обычно используем, чтобы измерить, насколько разнообразна и инклюзивна компания.У нас есть возможность проявить творческий подход в оценке того, насколько кто-то вписывается в каждую из наших организаций. Давайте не будем полагаться только на стандартизированный тест, чтобы предсказать будущий успех ».

Программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу

Программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу используется для объективной оценки кандидатов, чтобы помочь компаниям и отделам кадров при принятии решений о приеме на работу. Они могут проверять кандидатов на личность, способности и навыки. Это программное обеспечение также может предлагать оценку мягких навыков, таких как общение, организация и решение проблем.

Тесты также могут зависеть от типа должности, на которую претендует кандидат, например менеджеры по продажам, технические писатели и бухгалтеры.

* Ниже приведены пять ведущих программных решений для тестирования перед приемом на работу из отчета G2 Grid® Summer 2020. Некоторые обзоры могут быть отредактированы для ясности.

1. Индекс прогнозирования

Компании, использующие Predictive Index, могут легко согласовать свою стратегию работы с талантами со своей бизнес-стратегией, при этом достигая оптимальных результатов.Независимо от отрасли, компании могут лучше понять, что движет их сотрудниками, а также гарантировать, что кандидаты будут хорошо подходить для работы, что позволяет им лучше прогнозировать успех на рабочем месте.

Что нравится пользователям:

«Обнаружение информации о новых сотрудниках — это увлекательное занятие, и Predictive Index помогает сформулировать проблемы для анкеты в соответствии с конкретной требуемой работой. Он предлагает отличный ресурс, который поможет нашим сотрудникам организовать, подготовить наших руководителей, повысить эффективность и производительность, а также нанять новый персонал.Индекс Predictive Index помогает объединить агентства и людей, чтобы обеспечить создание эффективных альянсов. Он отлично подходит для найма, руководства персоналом, управления талантами, оценки и обучения ».

— Обзор прогнозного индекса, Тайла Б.

Что не нравится пользователям:

«Индекс прогнозирования настолько надежен, что человеку может быть сложно научиться до уровня мастера PI без регулярной практики, однако обучение, полученное от PI, было выдающимся. Последующие действия после обучения сотрудников PI были именно тем, что нам было нужно, чтобы укрепить процесс для нас и начать работу.”

— Обзор прогнозного индекса, Йена, G.

2. WonScore от Wonderlic

WonScore от Wonderlic — более эффективный способ эффективно, легко и правильно отбирать кандидатов. Оценка WonScore анализирует три важнейших компонента кандидата: когнитивные способности, личность и мотивацию. Используя эти данные, это программное решение может гарантировать, что вы, как работодатель, нанимаете наиболее квалифицированного человека для вашей должности и вашей команды.

Что нравится пользователям:

«Простая реализация позволила нам быстро добавить оценку WonScore к нашему процессу подачи заявлений после того, как наш первоначальный выбор резюме и телефонные собеседования были завершены.Вместе с тестом на практические навыки, который мы проводим, WonScore помог нам снизить текучесть кадров на 50% среди наших профессиональных административных работников ».

— WonScore от Wonderlic Review, Стивен Д.

Что не нравится пользователям:

«Как и любая система предварительной оценки, сопоставление / сопоставление нашей внутренней должностной инструкции с соответствующими оценками иногда может быть затруднено. Нет двух компаний с одинаковыми должностными инструкциями, и никакое программное обеспечение не может точно оценить все нюансы — это понятно.Я скажу, что служба поддержки Wonderlic всегда была чрезвычайно полезна, чтобы помочь, когда у нас возникли проблемы с поиском подходящего матча ».

— WonScore от Wonderlic Review, Энди М.

3. Оценка Indeed

Оценка

Indeed позволяет компаниям находить нужных специалистов, оценивая навыки на рабочем месте, которые наиболее важны для вашей организации. С помощью более 50 тестов, разработанных экспертами, вы сможете проверить кандидатов на предмет их способностей, когнитивных способностей и конкретных навыков, которые соответствуют вашим потребностям при приеме на работу.

Что нравится пользователям:

«Мы нанимаем около 10 человек каждый квартал, и действительно, использование оценок очень удобно, когда нам нужен кто-то в нашей администрации. Мы можем отправлять оценки по обслуживанию клиентов, тайм-менеджменту и другим важным ситуациям. Замечательно, что оценка отправляется непосредственно кандидату, и нам не нужно делать ничего дополнительно ».

— Обзор действительно оценок, Жюль М.

Что не нравится пользователям:

«Я действительно хотел бы создать свою собственную оценку! И иногда, если в экзамен не входит то, что мне нравится, я просто создаю Google-форму, вдохновленную Indeed.Я также хочу, чтобы они давали оценки, сочетающие разные вещи. Не только на один навык ».

— Обзор оценок Indeed, Джиллиан Г.

4. Берке

Berke — это инструмент найма и оценки сотрудников, который использует аналитические данные для прогнозирования успеха найма. Настраиваемая оценка измеряет личностные качества и навыки решения проблем, помогая компаниям определить лучшего кандидата на работу и культуру.

Что нравится пользователям:

«Оценки позволяют нам значительно опередить процесс собеседования.Для нас это эквивалент двух-трех собеседований, которые мы проводим по электронной почте. Мой процесс теперь включает в себя экран телефона, который ведет к оценке, за которой следует тень работы на месте, а затем предложение. Мы делаем гораздо больше в процессе собеседования, потому что можем быть уверены, что Берке обнаруживает черты характера, которые мы, возможно, не обнаружили в ходе собственных интервью. Наша текучесть кадров увеличилась с высоких 20% до примерно 10%, и мы наслаждаемся качеством наших новых сотрудников ».

— Обзор Берке, Нейт С.

Что не нравится пользователям:

«Сам тест, если к нему относиться серьезно, может немного истощить мозг. Я взял его и получил относительно высокий балл (94-98 процентилей) по нашим различным оценкам, и это заставило нас задуматься, правы ли мы в том, какой тип человека подходит для этой роли, и что нам, возможно, нужно переоценить роль и тип человека для этого.

Это та часть, которую мне хотелось бы получить от команды Berke, чтобы мы тщательно продумали позицию.Еще одна проблема, с которой я столкнулся для отдельных людей, заключается в том, что если бы они отвлекались, то проходили этот тест дома с возможными отвлекающими факторами, которые не дали бы хороших результатов ».

— Обзор Берке, Таня Т.

5. eSkill

eSkill предоставляет инструменты для тестирования, оценки поведения и видео-собеседований, которые помогают организациям нанимать и удерживать лучших кандидатов. Благодаря обширной библиотеке тестов пользователи могут получить доступ к eSkill Author для создания индивидуальных тестов при приеме на работу и моделирования на рабочем месте в качестве способа выявления лучших кандидатов и исключения неквалифицированных заявлений.

Что нравится пользователям:

«eSkill имел важное значение для поиска идеального специалиста по планированию. Мне удалось разработать тест, который позволил нам увидеть выполнение различных навыков, необходимых в сфере финансовых услуг: следование указаниям, обслуживание клиентов, проверка данных и многое другое. Исходя из моих процентных стандартов, я смог значительно сузить круг кандидатов с помощью eSkill ».

— Обзор eSkill, Кристина Р.

Что не нравится пользователям:

«Некоторые из заранее подготовленных тестов на самом деле не соответствуют навыкам, которые нам нужны для наших должностей с таким же названием.”

— Обзор eSkill, Мэг Р.

Тестирование, тестирование, 1-2-3

Когда ваша компания использует хорошо разработанный тест перед приемом на работу, вы сможете добавить объективности в процесс собеседования, что приведет к принятию более эффективных решений о приеме на работу. Просто не забывайте сохранять непредвзятость и использовать результаты в качестве руководства. Никакие тесты не должны быть решающим фактором при принятии решения о том, кого ваша компания должна нанять, а просто направлять вас в правильном направлении и определять, кто лучше всего подходит.

После того, как кандидату предложат работу, узнайте несколько важных советов о сотруднике, поступающем в , и о том, как подготовиться к новому члену вашей команды.

Франшиза аптека от склада: Франшиза аптеки «АПТЕКА-СКЛАД»

Франшизы аптек, оптик и товаров для здоровья

Категория Специализированные магазиныУслуги бизнесу (B2B)Сервис для населенияОбщественное питаниеТорговля: одежда и бельеПроизводство и строительствоИдеи для малого бизнесаТовары для детейФаст-Фуд и БургерныеУслуги: образование и обучениеФинансовые услугиРеклама, СМИ, IT, ИнтернетРазвлечения и туризмЗОО: товары и услугиУслуги: красотаУслуги: медицина и здоровьеАВТОСпорт: товары и услугиВендингТорговля: обувь и аксессуарыТовары для домаПродуктовые франшизы

Подкатегория Все подкатегорииКосметика / ПарфюмерияСувениры / Подарки / ЦветыАптека / Оптика / Товары для здоровьяЮвелирные изделия / Бижутерия

Аптека / Оптика / Товары для здоровья

В категории предложения из раздела франшиза аптек, франшиза оптики, медицинских магазинов, товаров для реабилитации и ортопедических товаров. Крупные сети и региональные франшизы. В современном мире франшиза аптеки и продажи товаров, связанных со здоровьем, не теряют актуальность. Некоторые из представленных форматов имеют также функцию дистанционного заказа и доставки. Франшиза аптеки — один из удачных примеров бизнеса и в кризис и в экономически спокойное время. Кроме того, данная сфера прекрасно подойдет как для открытия в мегаполисе, так и в маленьком городе. Приведены подробные условия покупки франшиз, их стоимость и этапы сотрудничества.

Найдено 12 франшиз

лидер в розничном сегменте фармацевтического рынка

Инвестиции

от ₽ 1 200 000

франшиза федеральной аптечной сети эконом-класса

Инвестиции

от ₽ 1 500 000

федеральная сеть магазинов «с перчинкой»

Инвестиции

от ₽ 800 000

федеральная сеть центров слухопротезирования

Инвестиции

от ₽ 700 000

франшиза офтальмологического центра

Инвестиции

от ₽ 3 200 000

франшиза аптеки

Инвестиции

от ₽ 1 200 000

быстроразвивающаяся розничная сеть сладостей из лесных продуктов

Инвестиции

от ₽ 800 000

франшиза магазина полезных продуктов из тайги

Инвестиции

от ₽ 500 000

франшиза сети магазинов оптики

Инвестиции

от ₽ 1 200 000

франшиза бутика продуктов для здоровья

Инвестиции

от ₽ 200 000

франшиза медицинского магазина

Инвестиции

от ₽ 490 000

крупнейшая сеть ортопедических салонов в России — товары для здоровья, реабилитации и спорта

Инвестиции

от ₽ 1 090 000

Все новости RSS

Новости франчайзинга

О нас

 

Всегда рядом!

Выбирайте удобную аптеку для доставки заказа, которая находится:

• рядом с Вашим домом,
• рядом с работой,
• по пути в спортзал, школу, детский сад.

 

Звоните!

Справочная служба 24 часа — 8-800-550-00-33 единый бесплатный номер для ваших вопросов:

• режим работы и телефоны аптек;
• информация о поступлении заказа;
•  наличие товара в аптеках и оформление заявок.

 

Заказывайте!

Выбирайте на сайте apteka-ot-sklada.ru!

Ассортимент более 25 000 наименований в наличии и под заказ!

Без предоплаты.

 

Скачивайте приложение!

Бесплатное приложение для вашего телефона доступно для скачивания в GooglePlay и AppStore.

 

Забирайте в удобное время!

Получите свой заказ в любой удобной аптеке из списка на нашем сайте,  бесплатная доставка  и срок хранения в аптеке 3дня.

 

Экономьте с Бонусной программой!

Начисляйте или списывайте накопленные баллы по вашему желанию при каждой покупке!

Подробности о программе по ссылке https://apteka-ot-sklada.ru/help/7184 .

 

Мы стремимся быть ближе к каждому и предлагаем широкий выбор нелекарственных товаров:

• Товары для мам

Косметика, средства гигиены, бандажи, белье и колготки для будущих мам.

• Товары для детей

Игрушки, бутылочки, прорезыватели, соски-пустышки и посуда для кормления малыша и детское питание.

• Гигиена для малышей

Подгузники, трусики, пеленки, салфетки, детская косметика для ванны и ухода за кожей.

• Медицинская техника

Тонометры, глюкометры, ингаляторы, массажеры и магнитотерапевтические приборы для домашнего использования.

• Уход за пожилыми людьми

Взрослые подгузники и уход за больными, средства реабилитации (трости, ходунки, коляски), противорадикулитные пояса.

• Ортопедические товары

Бандажи, корсеты для спины, компрессионные изделия, фиксаторы суставов.

• Лечебная косметика для ухода за кожей

Средства французских дерматологических лабораторий Avene, Bioderma, Lierac, A-derma, NUXE, Noreva, Filorga, Klorane, Ducray , Phyto, Laino.

• Для душа и ванны

Гели для душа, шампуни, соль для ванн, средства для ухода за кожей тела и лица.

• Средства гигиены

Женская гигиена, ватные палочки и диски, туалетная бумага, носовые платки и влажные салфетки.

• Уход за полостью рта

Широкий ассортимент зубных паст и щеток для взрослых и детей, ирригаторы, ополаскиватели и зубные нити.

• Здоровое питание

Диетические продукты (злаки, мюсли, отруби), сахарозаменители, правильные сладости.

• Товары для похудения

Сбалансированное питание, напитки, трикотаж для снижения веса.

• Термобелье для активного отдыха

• Спортивное питание

• Контактные линзы и уход за ними

• Солнцезащитная косметика

• Репелленты от насекомых

• Средства для ухода за обувью

 

(подробнее о программе лояльности по ссылке https://apteka-ot-sklada.ru/help/7184).

 

Почему бонусная программа вам интересна?

• Cashback программа работает для всех клиентов с первой покупки!

Не нужно копить чеки или собирать наклейки!

Просто назовите свой номер телефона при покупке и получите бонусные баллы на свой счет.

• Начислить или списать накопленные баллы решаете только Вы!

• Узнай свой бонусный счет в личном кабинете.

Баланс всегда можно проверить на сайте apteka-ot-sklada.ru, в мобильном приложении или на кассе в аптеке.

• Дарим баллы своим клиентам просто так!

Рассылаем баллы своим клиентам в мобильное приложение, сообщаем о начислении на ваш номер и по viber.

CashBack программа Аптека от склада — Ваш персональный помощник для самых выгодных покупок.

 

Подпишись на наши официальные группы во всех социальных сетях и будь в курсе всех акций, скидок и распродаж!

Участвуйте в розыгрышах, получайте подарки!

Пользуйтесь промокодами на скидки!

•   ВКонтакте https://vk.com/skladzdorovya
•    Instagram @apteka-ot-sklada https://www.instagram.com/apteka_ot_sklada/
•    Одноклассники (ОК.ru) Аптека от склада https://ok.ru/skladzdoro
•    Facebook  «Аптека от склада» https://www.facebook.com/aptekaotsklada/
•    Telegram «Аптека от склада» @Aptotskl

Подпишись на рассылки по электронной почте и получай персональные скидки и предложения!

(Подписка доступна на главной странице сайта apteka-ot-sklada.ru)

Франшизы аптек, оптик и товаров для здоровья

Категория Специализированные магазиныУслуги бизнесу (B2B)Сервис для населенияОбщественное питаниеТорговля: одежда и бельеПроизводство и строительствоИдеи для малого бизнесаТовары для детейФаст-Фуд и БургерныеУслуги: образование и обучениеФинансовые услугиРеклама, СМИ, IT, ИнтернетРазвлечения и туризмЗОО: товары и услугиУслуги: красотаУслуги: медицина и здоровьеАВТОСпорт: товары и услугиВендингТорговля: обувь и аксессуарыТовары для домаПродуктовые франшизы

Подкатегория Все подкатегорииКосметика / ПарфюмерияСувениры / Подарки / ЦветыАптека / Оптика / Товары для здоровьяЮвелирные изделия / Бижутерия

Аптека / Оптика / Товары для здоровья

В категории предложения из раздела франшиза аптек, франшиза оптики, медицинских магазинов, товаров для реабилитации и ортопедических товаров. Крупные сети и региональные франшизы. В современном мире франшиза аптеки и продажи товаров, связанных со здоровьем, не теряют актуальность. Некоторые из представленных форматов имеют также функцию дистанционного заказа и доставки. Франшиза аптеки — один из удачных примеров бизнеса и в кризис и в экономически спокойное время. Кроме того, данная сфера прекрасно подойдет как для открытия в мегаполисе, так и в маленьком городе. Приведены подробные условия покупки франшиз, их стоимость и этапы сотрудничества.

Найдено 2 франшизы

франшиза бутика продуктов для здоровья

Инвестиции

от ₽ 200 000

франшиза медицинского магазина

Инвестиции

от ₽ 490 000

Все новости RSS

Новости франчайзинга

Правила заказа на Apteka-ot-sklada.ru Пользовательское соглашение на Apteka-ot-sklada.ru

ОБРАБОТКА И ДОСТАВКА ЗАКАЗОВ

Обработка заказов осуществляется автоматически 24 часа в сутки 7 дней в неделю!

Операторы технической поддержки и on-Line консультанты:
с понедельника по пятницу с 6:⁰⁰ до 20:⁰⁰ по московскому времени

в выходные и праздничные дни с 7:⁰⁰ до 18:⁰⁰ по московскому времени

Доставка товара в аптеку производится согласно графика доставки, в большинстве случаев составляет 1 день с момента обработки заказа.
Плановая дата доставки указывается в момент оформления заказа на сайте. 

Срок хранения заказа в аптеке 4 дня с момента поступления, на 5й день заказ отправляется обратно на склад.

 

Отказаться от одного/нескольких товаров в сформированном заказе НЕЛЬЗЯ (возможен только полный выкуп/отказ заказа в аптеке). 

Если у Вас есть сомнения в некоторых товарах из общей заявки, лучше оформить заказ на них отдельно.

 

Внимание!

• На праздничные дни возможны изменения в режиме работы аптек.
• Вы можете уточнить данную информацию у онлайн консультанта или позвонив по номеру, указанному на сайте

 

ЦЕНЫ НА ТОВАРЫ

Все указанные на сайте цены действительны только при заказе через сайт, либо через оператора. В аптеках нашей сети цены могут отличаться от цен, указанных на сайте.

КАК СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ

Заказ можно сделать круглосуточно на сайте apteka-ot-sklada.ru 

Схема обработки заказа:

1.  Вы оформляете заказ на сайте

2. Заказ обрабатывается на складе, после чего Вам на телефон придет смс сообщение вида «Заказ *** отправлен на сборку сумма ***  будет доставлен число.месяц» — это означает, что началась сборка товара по вашему заказу на складе. В некоторых случаях Вам может перезвонить оператор.

3. Когда заказ поступит в аптеку, Вам придет смс сообщение вида «заказ №*** сумма ***  в аптеке ***», а также с Вами может связаться сотрудник аптеки, после чего можно выкупить свой заказ.

Если у вас установлено мобильное приложение Аптека от Склада — уведомление о статусе заказа будет отправлено в виде push-уведомления. Статус заказа также можно проверить в личном кабинете в мобильном приложении.

В любое время Вы можете посмотреть состояние Вашего заказа в меню «Мои заказы» либо уточнить информацию о заказе любым возможным способом:

Заказ может содержать следующие статусы:

• В ожидании обработки – вы отправили заказ, но он еще не обработан на складе

• Собирается на складе – началась сборка Вашего заказа на складе

• В пути к месту выдачи – заказ доставляется к пункту выдачи

• В аптеке – заказ находится в аптеке

• Исполнен – Вы забрали заказ из аптеки

• Полностью отказан – ни одного из заказанных Вами товаров не оказалось на складе

        5. Выкупая заказ в аптеке, обязательно проверяйте комплектность и правильность заказа. Медикаменты обмену и возврату не подлежат.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Регистрируясь на сайте и осуществляя через него заказ Вы автоматически соглашаетесь с пользовательским соглашением Пользовательское соглашение

По всем возникшим вопросам, Вы можете связаться с нами по телефонам, указанным ниже

Архангельская область	(342) 2-144-748
Вологодская область	(342) 2-144-748
Кемеровская область	(342) 2-144-748
Кировская область	(8332) 75-14-11
Костромская область	(342) 2-144-748
Красноярский край	(342) 2-144-748
Курганская область	(3522) 66-25-26
Москва	(342) 2-144-748
Московская область	(342) 2-144-748
Новосибирская область	(383) 375-29-17
Омская область	(3812) 37-86-51
Оренбургская область	(342) 2-144-748
Пермский край	(342) 2-144-748
Республика Коми	(342) 2-144-748
Республика Татарстан	(342) 2-144-748
Республика Удмуртия	(3412) 77-00-75
Республика Башкортостан	(347) 262-70-10
Тюменская область	(3452) 60-70-16
ХМАО	(3462) 98-13-80
ЯНАО	(3462) 98-13-80

Правила заказа на Apteka-ot-sklada.ru Пользовательское соглашение на Apteka-ot-sklada.ru

ОБРАБОТКА И ДОСТАВКА ЗАКАЗОВ

Обработка заказов осуществляется автоматически 24 часа в сутки 7 дней в неделю!

Операторы технической поддержки и on-Line консультанты:
с понедельника по пятницу с 6:⁰⁰ до 20:⁰⁰ по московскому времени

в выходные и праздничные дни с 7:⁰⁰ до 18:⁰⁰ по московскому времени

Доставка товара в аптеку производится согласно графика доставки, в большинстве случаев составляет 1 день с момента обработки заказа.
Плановая дата доставки указывается в момент оформления заказа на сайте. 

Срок хранения заказа в аптеке 4 дня с момента поступления, на 5й день заказ отправляется обратно на склад.

 

Отказаться от одного/нескольких товаров в сформированном заказе НЕЛЬЗЯ (возможен только полный выкуп/отказ заказа в аптеке). 

Если у Вас есть сомнения в некоторых товарах из общей заявки, лучше оформить заказ на них отдельно.

 

Внимание!

• На праздничные дни возможны изменения в режиме работы аптек.
• Вы можете уточнить данную информацию у онлайн консультанта или позвонив по номеру, указанному на сайте

 

ЦЕНЫ НА ТОВАРЫ

Все указанные на сайте цены действительны только при заказе через сайт, либо через оператора. В аптеках нашей сети цены могут отличаться от цен, указанных на сайте.

КАК СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ

Заказ можно сделать круглосуточно на сайте apteka-ot-sklada.ru 

Схема обработки заказа:

1.  Вы оформляете заказ на сайте

2. Заказ обрабатывается на складе, после чего Вам на телефон придет смс сообщение вида «Заказ *** отправлен на сборку сумма ***  будет доставлен число.месяц» — это означает, что началась сборка товара по вашему заказу на складе. В некоторых случаях Вам может перезвонить оператор.

3. Когда заказ поступит в аптеку, Вам придет смс сообщение вида «заказ №*** сумма ***  в аптеке ***», а также с Вами может связаться сотрудник аптеки, после чего можно выкупить свой заказ.

Если у вас установлено мобильное приложение Аптека от Склада — уведомление о статусе заказа будет отправлено в виде push-уведомления. Статус заказа также можно проверить в личном кабинете в мобильном приложении.

В любое время Вы можете посмотреть состояние Вашего заказа в меню «Мои заказы» либо уточнить информацию о заказе любым возможным способом:

Заказ может содержать следующие статусы:

• В ожидании обработки – вы отправили заказ, но он еще не обработан на складе

• Собирается на складе – началась сборка Вашего заказа на складе

• В пути к месту выдачи – заказ доставляется к пункту выдачи

• В аптеке – заказ находится в аптеке

• Исполнен – Вы забрали заказ из аптеки

• Полностью отказан – ни одного из заказанных Вами товаров не оказалось на складе

        5. Выкупая заказ в аптеке, обязательно проверяйте комплектность и правильность заказа. Медикаменты обмену и возврату не подлежат.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Регистрируясь на сайте и осуществляя через него заказ Вы автоматически соглашаетесь с пользовательским соглашением Пользовательское соглашение

По всем возникшим вопросам, Вы можете связаться с нами по телефонам, указанным ниже

Архангельская область	(342) 2-144-748
Вологодская область	(342) 2-144-748
Кемеровская область	(342) 2-144-748
Кировская область	(8332) 75-14-11
Костромская область	(342) 2-144-748
Красноярский край	(342) 2-144-748
Курганская область	(3522) 66-25-26
Москва	(342) 2-144-748
Московская область	(342) 2-144-748
Новосибирская область	(383) 375-29-17
Омская область	(3812) 37-86-51
Оренбургская область	(342) 2-144-748
Пермский край	(342) 2-144-748
Республика Коми	(342) 2-144-748
Республика Татарстан	(342) 2-144-748
Республика Удмуртия	(3412) 77-00-75
Республика Башкортостан	(347) 262-70-10
Тюменская область	(3452) 60-70-16
ХМАО	(3462) 98-13-80
ЯНАО	(3462) 98-13-80

Правила заказа на Apteka-ot-sklada.ru Пользовательское соглашение на Apteka-ot-sklada.ru

ОБРАБОТКА И ДОСТАВКА ЗАКАЗОВ

Обработка заказов осуществляется автоматически 24 часа в сутки 7 дней в неделю!

Операторы технической поддержки и on-Line консультанты:
с понедельника по пятницу с 6:⁰⁰ до 20:⁰⁰ по московскому времени

в выходные и праздничные дни с 7:⁰⁰ до 18:⁰⁰ по московскому времени

Доставка товара в аптеку производится согласно графика доставки, в большинстве случаев составляет 1 день с момента обработки заказа.
Плановая дата доставки указывается в момент оформления заказа на сайте. 

Срок хранения заказа в аптеке 4 дня с момента поступления, на 5й день заказ отправляется обратно на склад.

 

Отказаться от одного/нескольких товаров в сформированном заказе НЕЛЬЗЯ (возможен только полный выкуп/отказ заказа в аптеке). 

Если у Вас есть сомнения в некоторых товарах из общей заявки, лучше оформить заказ на них отдельно.

 

Внимание!

• На праздничные дни возможны изменения в режиме работы аптек.
• Вы можете уточнить данную информацию у онлайн консультанта или позвонив по номеру, указанному на сайте

 

ЦЕНЫ НА ТОВАРЫ

Все указанные на сайте цены действительны только при заказе через сайт, либо через оператора. В аптеках нашей сети цены могут отличаться от цен, указанных на сайте.

КАК СДЕЛАТЬ ЗАКАЗ

Заказ можно сделать круглосуточно на сайте apteka-ot-sklada.ru 

Схема обработки заказа:

1.  Вы оформляете заказ на сайте

2. Заказ обрабатывается на складе, после чего Вам на телефон придет смс сообщение вида «Заказ *** отправлен на сборку сумма ***  будет доставлен число.месяц» — это означает, что началась сборка товара по вашему заказу на складе. В некоторых случаях Вам может перезвонить оператор.

3. Когда заказ поступит в аптеку, Вам придет смс сообщение вида «заказ №*** сумма ***  в аптеке ***», а также с Вами может связаться сотрудник аптеки, после чего можно выкупить свой заказ.

Если у вас установлено мобильное приложение Аптека от Склада — уведомление о статусе заказа будет отправлено в виде push-уведомления. Статус заказа также можно проверить в личном кабинете в мобильном приложении.

В любое время Вы можете посмотреть состояние Вашего заказа в меню «Мои заказы» либо уточнить информацию о заказе любым возможным способом:

Заказ может содержать следующие статусы:

• В ожидании обработки – вы отправили заказ, но он еще не обработан на складе

• Собирается на складе – началась сборка Вашего заказа на складе

• В пути к месту выдачи – заказ доставляется к пункту выдачи

• В аптеке – заказ находится в аптеке

• Исполнен – Вы забрали заказ из аптеки

• Полностью отказан – ни одного из заказанных Вами товаров не оказалось на складе

        5. Выкупая заказ в аптеке, обязательно проверяйте комплектность и правильность заказа. Медикаменты обмену и возврату не подлежат.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Регистрируясь на сайте и осуществляя через него заказ Вы автоматически соглашаетесь с пользовательским соглашением Пользовательское соглашение

По всем возникшим вопросам, Вы можете связаться с нами по телефонам, указанным ниже

Архангельская область	(342) 2-144-748
Вологодская область	(342) 2-144-748
Кемеровская область	(342) 2-144-748
Кировская область	(8332) 75-14-11
Костромская область	(342) 2-144-748
Красноярский край	(342) 2-144-748
Курганская область	(3522) 66-25-26
Москва	(342) 2-144-748
Московская область	(342) 2-144-748
Новосибирская область	(383) 375-29-17
Омская область	(3812) 37-86-51
Оренбургская область	(342) 2-144-748
Пермский край	(342) 2-144-748
Республика Коми	(342) 2-144-748
Республика Татарстан	(342) 2-144-748
Республика Удмуртия	(3412) 77-00-75
Республика Башкортостан	(347) 262-70-10
Тюменская область	(3452) 60-70-16
ХМАО	(3462) 98-13-80
ЯНАО	(3462) 98-13-80

Информация о бонусной программе

CashBack программа — Ваш персональный помощник для самых выгодных покупок.

Ваши преимущества:

•  Возвращаем баллы за покупки в аптеках-участниках программы лояльности.
•  Оплачивайте баллами до 30% стоимости покупки*.
•  Получайте ПЕРСОНАЛЬНЫЕ предложения и ПЕРСОНАЛЬНЫЕ условия начисления баллов.

Как участвовать в программе?

1.      Любой пользователь, совершающий заказы на сайте или через мобильное приложение автоматически становится участником программы.

2.      Баллы начисляются/списываются в момент совершения покупки на кассе в аптеке*. 

Баллы доступны к списанию на след. день после начисления с 9-00 мск времени.

3.      Баллы доступны к списанию в течение 90дней с момента начисления, далее баллы сгорают.

4.      Для начисления/списания баллов нужно сообщить на кассе свой сотовый номер телефона, который используете при оформлении заказа, или предоставить дисконтную карту (пластиковую или из мобильного приложения).

5.      Сумма баллов отображается в личном кабинете на сайте или в мобильном приложении участника. Информацию о доступной сумме списания можно уточнить на кассе в аптеках-участниках.

6.      Об индивидуальных предложениях и условиях мы оповестим Вас по электронной почте, позвоним, пришлем сообщение в viber или мобильное приложение по контактным данным указанным в вашем личном кабинете. Дополнительные баллы начисляются по индивидуальным условиям (далее подарочные баллы).

Правила начисления баллов на покупки в аптеке товара из наличия:

На покупки в аптеке товара в наличие, возвращаем 10% стоимости покупки баллами***

Если сумма покупок клиента в аптеке из наличия за календарный месяц достигает 1500руб, то в течение следующего месяца участнику будет возвращаться 30% от суммы покупки в аптеке баллами. Повышенное начисление будет действовать с 1числа следующего календарного месяца и до конца месяца.

*** Баллы не начисляются на товары:

• участвующие в акциях и спец. предложениях в аптеках.

 

Исключения и индивидуальные начисления:

На товары, отмеченные знаком/наклейкой/уголком «+50% баллами» начисляются дополнительные баллы. Может быть указано иное число баллов, подлежащих начислению (10-20-30 и тд.).

В аптеках из списка*, возможно начисление и списание баллов на товары, отмеченные знаком/наклейкой/уголком «+50% баллами».

Участникам программы могут быть доступны специальные цены на товары из наличия в аптеке, список товаров и цен можно уточнить на кассе.

 

Правила списания баллов:

1. На кассе в аптеке* можно оплатить 30% от  стоимости покупки баллами (10 баллов=1руб скидки) для этого нужно сообщить на кассе о своем намерении списать бонусные баллы.

!!! Списать баллы в аптеках* не возможно.

!!! Списать баллы на заказы с применением промокода на скидку невозможно.

!!! На интернет-заказы баллы не списываются с 20.02.2020г.

2.      В одном чеке можно либо накапливать, либо списать баллы. Одновременно накопление и списание не проводится.

3.      Баллы за покупки в аптеке действуют 90календарных дней с момента начисления, далее автоматически сгорают.

 

Условия программы могут быть изменены организатором без уведомления участников. Дата последнего изменения 03.02.2020 года.

 

* Адреса аптек без возможности списания бонусных баллов:

• г. Екатеринбург, пр. Космонавтов, д. 23а
• г. Екатеринбург,ул.Военная,д.1а
• г. Иркутск, ул. Байкальская, д. 126/1
• г. Казань, ул. Мавлютова, д.17
• г. Киров, ул. Комсомольская, д. 37
• г. Красноярск, ул. Газеты «Красноярский рабочий», д. 48
• г. Красноярск, ул. Ладо Кецховели, д. 65в
• г. Новосибирск, Красный проспект, д. 87
• г. Новосибирск, пр.Карла Маркса, д. 2
• г. Новосибирск, ул. Гоголя, д. 180
• г. Новосибирск, ул. Объединения, д. 27
• г. Омск, ул. Лермонтова, д. 20
• г. Омск, б-р Архитекторов, д 7/1
• г. Пермь, ул. Попова, д. 58
• г. Сургут, пр. Ленина, д. 70
• г. Тюмень, ул. Мельникайте, д. 101/4

Возможно ли это? ~ iFranchise.ph

Благодаря исследованиям, показывающим значительный рост фармацевтической промышленности, аптеки стали одними из идеальных вариантов франшиз, а огромное количество населения Филиппин позволяет количественно оценить потребность страны в лекарствах.

В этой статье будут рассмотрены плюсы и минусы Mercury Drug, ориентировочная стоимость инвестиций и возможность франчайзинга.

История препарата ртуть

Это было в 1945 году, когда Манила совсем недавно была освобождена от японской оккупации, Мариано Ке, который до войны работал в аптеке, понимал необходимость лекарств, которых мало и дорого из-за нынешнего состояния экономики.

Его начало началось с бутылки сульфатиазола, которую Мариано Ку купил за 100 песо и решил продавать каждую таблетку за штуку, что сделало ее более доступной. В том же году он открыл свой первый магазин на улице Бамбанг 1 марта 1945 года.

Сколько будет стоить открытие франшизы Mercury Drug?

К сожалению, Mercury Drug не работает по франшизе, все ее филиалы по всей стране принадлежат компании.

Тем не менее, для тех, кто заинтересован и хотел бы иметь представление о приблизительной стоимости создания полноценной аптеки, такой как Mercury Drug, исследования показали, что минимальная стоимость инвестиций составляет около 500000 и может доходить до нескольких миллионов песо. .Этот ориентировочный бюджет зависит от масштаба магазина, количества и разнообразия продаваемых товаров и других факторов.

Советы по применению препарата Ртуть

Хотя Mercury Drug не открыта для франшизы, наблюдение за тем, как компания продвигает свой рост, может помочь вам понять, как маленькая бутылочка сульфатиазола, которую разносит вразнос ее владелец-основатель Мариано Ку, росла и стала крупнейшей сетью аптек на Филиппинах.

Observers утверждали, что их успех основан на образцовом обслуживании клиентов, они прислушиваются к потребностям своих клиентов и предоставляют то, что им нужно.Предоставление лекарств и других предметов медицинского назначения было основным продуктом продаж Mercury Drug.

После десятилетий процветания в бизнес-индустрии они начали раздавать клиентам предметы первой необходимости, превратив Mercury Drug в небольшой мини-маркет, где вы можете покупать себе лекарства, продукты питания и другие товары.

Понимая образ жизни филиппинцев, Mercury Drug возглавил концепцию продажи лекарств по принципу «тинги-тинги». Возможность покупать лекарства в небольших количествах сделала их более доступными и доступными для людей, что сделало их популярными в магазинах. купить на лечебные нужды.

Две услуги Mercury Drug, которые вы можете реализовать

Mercury Drug использовала возможности Интернета и добавила на свой официальный сайт функцию, цель которой — обеспечить удобство для посетителей. Ниже перечислены те услуги, к которым вы также можете обратиться, если хотите открыть свой аптечный магазин.

Размещение заказа онлайн. Услуга онлайн-заказа — это процесс исключения отказа покупателя в лекарстве из-за того, что продукта нет в наличии, таким образом вы не потеряете продажу покупателю и, в то же время, вы также помочь принести удобство покровителям.

Информация о лекарствах — помогает клиентам лучше понять состав их лекарства и эффекты, которые оно приносит.

Плюсы и минусы франчайзинга аптеки

Плюсы

• Медицина — одна из ведущих потребностей.
• Спрос на лекарства всегда высокий.
• Досрочный возврат инвестиций возможен при правильном выборе местоположения.

Минусы

• У аптек есть больше юридических документов, необходимых для легализации своей деятельности.
• Кроме магазина вам понадобится еще и склад для хранения продуктов.
• Открытие аптеки требует больших вложений, чем другие предприятия.

.

Chemist Warehouse добавляет на свои полки масло каннабиса MediCabilis от Bod Australia

Chemist Warehouse — крупнейшая сеть аптек в Австралии, насчитывающая 450 магазинов по всей стране.

Внедрение лекарственного каннабиса в Австралии стало еще одним шагом вперед после того, как Bod Australia (ASX: BDA) объявила о начале поставок MediCabilis, собственного масла каннабиса, через магазины Chemist Warehouse по всей стране.

Chemist Warehouse в настоящее время считается крупнейшим розничным продавцом аптек в Австралии с 450 магазинами и штатом около 15 000 сотрудников во всех крупных городах Австралии.

Эту компанию прозвали «аптечным бизнесом» из-за сложной структуры франчайзинга, которая включает приобретение контрольных пакетов в различных небольших аптеках — стратегия, которая приносит около 4 миллиардов долларов в год.

Основатель

Chemist Warehouse Дэмиен Гэнс руководил развитием одной из крупнейших империй розничного рынка Австралии, которая доминирует на рынке и может устанавливать сверхнизкие оптовые цены от фармацевтических компаний исключительно за счет экономии на масштабе.

В рамках деятельности компании по обеспечению наиболее востребованными лекарственными средствами Chemist Warehouse будет хранить масло MediCabilis от Bod Australia и различные другие продукты, входящие в ее ассортимент для здоровья и ухода за кожей.

Bod разработал широкий спектр продуктов для здоровья и ухода за кожей в последние годы, но с продолжающимся смягчением правительственного законодательства в Австралии решил добавить продукты на основе каннабидиола (CBD) в свой обширный ассортимент.

Последней разработкой компании является MediCabilis, который представляет собой патентованный экстракт каннабиса фармацевтического качества компании Bod, продаваемый в масляной форме.

Упаковка, предлагаемая Bod Australia для MediCabilis — экстракта фитокомплекса ECs315 CBD в масле MCT.

Компания заявила, что на сегодняшний день она уже получила ряд рецептов на этот продукт и, следовательно, имеет хорошие возможности для получения дополнительной выручки от продаж в ближайшие месяцы.

Компания Bod заявила, что намерена инициировать комплексную программу обучения для фармацевтов, работающих в сети франчайзинговых аптек Chemist Warehouse, как средство обеспечения того, чтобы ее продукт не только попал на полки, но и был понятен химиками и потребителями.

Программа ознакомит участников со всеми аспектами предоставления MediCabilis подходящим пациентам, а также о потенциальных преимуществах лекарственного каннабиса и изменениях в нормативно-правовой базе.

Первый шаг к большему охвату аптек

В дополнение к отпуску MediCabilis через Chemist Warehouse, Bod также стремится к дальнейшему расширению своей дистрибьюторской сети в Австралии, заключая дополнительные соглашения с оптовыми торговцами и аптечными группами, чтобы гарантировать, что ее лекарственные продукты каннабиса доступны в других утвержденных аптеках по всей стране.

По словам Бода, компания быстро строит интегрированный бизнес по производству каннабиса, подкрепленный соглашениями с международными контрагентами Linnea SA, ведущим швейцарским производителем ботанических экстрактов, и iX Biopharma, фармацевтической компанией на последней стадии, котирующейся на Сингапуре.

Bod инициировал конкретные планы по активному развитию ряда безрецептурных (OTC) и рецептурных продуктов на основе его уникальных, стандартизированных экстрактов каннабиса фармацевтического качества. В настоящее время она продает рецептурные и безрецептурные продукты более чем в 1000 торговых точек, включая аптеки, розничные магазины и сети медицинских учреждений.

«Chemist Warehouse Group широко признана лидером на рынке аптек, и мы рады, что присоединились к ним, чтобы продавать наши продукты из каннабиса», — сказал Джо Паттерсон, генеральный директор Bod Australia.

«Мы также с нетерпением ждем продолжения наших образовательных инициатив с группой Chemist Warehouse Group, чтобы гарантировать, что лекарственный каннабис прописан и используется ответственно и эффективно. Bod продолжит работу с дополнительными группами аптек и потенциальными партнерами-дистрибьюторами, чтобы стимулировать распространение продукции », — добавила г-жа Паттерсон.

.

Енвд корректирующий коэффициент к1 – Коэффициент К1 по ЕНВД на 2019 год

Коэффициенты К1 и К2 для ЕНВД на 2019–2020 годы

Коэффициент-дефлятор на 2018-2019 годы для ЕНВД

Коэффициент К1 для ЕНВД на 2018-2019 годы

Коэффициент К2 для ЕНВД

Коэффициент-дефлятор на 2018-2019 годы для ЕНВД

ЕНВД — специальный налоговый режим, введенный в 1998 году. Перейти на вмененку предприниматели и организации могут по собственному желанию. Принудительный характер спецрежим перестал носить в 2013 году.

Сейчас для перехода на вмененку фирма должна соответствовать ряду критериев, установленных гл. 26.3 НК РФ. Есть ограничения по размеру компании, числу сотрудников, виду деятельности и некоторым другим.

Вмененку выбирают из-за простоты учета и отчетности: вести бухучет (для ИП), сдавать сложные декларации по налогам — НДС, НДФЛ, на прибыль, поскольку от уплаты этих налогов вмененщик освобожден. С июля 2018 года все вмененщики, за редким исключением, обязаны работать с онлайн-кассой. 

О применении онлайн-касс при ЕНВД читайте в материале «Применение онлайн-кассы для ЕНВД (нюансы)».

Единый налог рассчитывается исходя из физических показателей вмененной доходности бизнеса, налоговой ставки и коэффициентов по ЕНВД.

Коэффициенты ЕНВД определяются по-разному: коэффициент К1 для ЕНВД на 2018-2019 годы (коэффициент-дефлятор), как и на предшествующие годы, устанавливает Минэкономразвития, а размер коэффициента К2 для расчета ЕНВД нужно искать в местных законодательных актах.

Коэффициент К1 для ЕНВД на 2018-2019 годы

В чем экономический смысл коэффициента-дефлятора К1 для исчисления вмененного налога? Необходимость использования коэффициентов ЕНВД обусловлена самой природой налога: платеж в бюджет рассчитывается не с реального дохода компании, а с вмененного — то есть с того, который, по мнению чиновников, предположительно получит фирма в отчетном периоде. Сам размер вмененного дохода для каждого вида деятельности законодатели не меняют, предпочитая регулировать нагрузку на бизнес и налоговые поступления путем изменения коэффициентов К1 и К2. Коэффициент К1 увеличивает налог «вмененщика», учитывая инфляционные процессы. Для расчета ЕНВД коэффициент-дефлятор К1 ежегодно определяется в соответствии с приказом Минэкономразвития.

Коэффициент К1 для ЕНВД на 2019 год, так же, как и для предшествующих лет, устанавливается единым для всей территории России. Применение коэффициента-дефлятора обязательно для всех плательщиков ЕНВД.

Значение коэффициента-дефлятора на 2018 год для ЕНВД установлено в размере 1,868.  Подробнее о его величине можно узнать здесь.   

Значение коэффициента-дефлятора на 2019 год установлено в размере 1,915. Как его применять в 2019 году, читайте в материале «Коэффициенты-дефляторы для расчета ЕНВД за 1 квартал 2019 года».

Коэффициент К2 для ЕНВД

Если коэффициент К1 действует по всей территории Российской Федерации, то коэффициент К2 устанавливают местные законодательные власти — чиновники муниципальных районов, городских округов и органы государственной власти Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя. В отличие от К1 коэффициент К2 используется по-другому — для уменьшения суммы налога к уплате. В разных регионах одна и та же деятельность может приносить разную прибыль собственнику, поэтому равномерное взимание одинаковой суммы налога несправедливо. Чтобы поддержать бизнес на вмененке, муниципальные законодатели используют К2 как инструмент регулирования налогового бремени.

В каком размере чиновники могут устанавливать коэффициент К2, читайте в статье «Что нужно знать о коэффициенте К2».

Поскольку коэффициент К2 для расчета ЕНВД устанавливают муниципальные власти, информацию о его размере не всегда легко найти. В целях применения ЕНВД коэффициент-дефлятор К2 на 2018-2019 годы может варьироваться в диапазоне от 0,005 до 1 (п. 7 ст. 346.29 НК РФ).

Где можно узнать К2 для своего бизнеса, расскажет этот материал.

Корректирующий коэффициент базовой доходности К2 чиновники не придумывают самостоятельно, а используют для его расчета законодательно утвержденные алгоритмы.

Подробнее о том, какие факторы учитываются при обосновании размера К2 для ЕНВД, читайте здесь.

Муниципальные органы власти обязаны утвердить коэффициент К2 для целей расчета ЕНВД до начала нового календарного года. В противном случае в новом году продолжают действовать старые его значения. В течение года законодатели не могут поменять размер дефлятора в сторону увеличения, так как это ухудшит положение налогоплательщиков.

Наша рубрика «Коэффициенты ЕНВД (К1 и К2)» всегда сможет предложить вам актуальные сведения о данных коэффициентах, информацию о новых разъяснениях Минфина и полезные для «вмененщика» статьи о порядке расчета налога.

nalog-nalog.ru

Коэффициенты К1 и К2 для ЕНВД (2019 год)

Обновление: 5 июня 2019 г.

К1 и К2 – это специальные корректирующие коэффициенты, применяемые для системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход по отдельным видам деятельности. При исчислении вмененного налога базовая доходность за квартал корректируется (то есть умножается) на коэффициенты К1, К2 (п. 4 ст. 346.29 НК РФ). Какое значение коэффициентов К1 и К2 для расчета ЕНВД применяется в 2019 году, расскажем в данной консультации.

Коэффициент К1 для ЕНВД в 2019 году

Коэффициент К1 – это коэффициент-дефлятор, учитывающий изменение потребительских цен на товары (работы, услуги) в предшествующем периоде (п. 2 ст. 11, ст. 346.27 НК РФ). Коэффициент-дефлятор К1 ежегодно утверждается Минэкономразвития на каждый следующий год (п. 2 ст. 11, ст. 346.27 НК РФ).

На 2019 год значение коэффициента-дефлятора К1, используемого для исчисления единого налога на вмененный доход, установлено равным 1,915 (Приказ Минэкономразвития России от 30.10.2018 № 595). Коэффициент-дефлятор является единым для всех плательщиков вмененного налога вне зависимости от их вида деятельности и места нахождения.

Коэффициент К2 для ЕНВД в 2019 году

Коэффициент К2 – это корректирующий коэффициент базовой доходности, учитывающий особенности ведения деятельности (например сезонность, режим работы, ассортимент товаров (работ, услуг), место ведения предпринимательской деятельности) (ст. 346.27 НК РФ).

Значение корректирующего коэффициента К2 устанавливается местными властями региона в пределах от 0,005 до 1 включительно на срок не менее чем календарный год. В случае если до начала следующего календарного года органами местного самоуправления не будет утвержден новый нормативно-правовой акт об изменении величины коэффициента К2, то в следующем календарном году продолжает применяться значение корректирующего коэффициента К2, действующее в прошлом году (п. 7 ст. 346.29 НК РФ).

Значение коэффициента К2 указывается до 3-го знака после запятой (п. 11 ст. 346.29 НК РФ).

Если корректирующий коэффициент К2 не будет установлен в регионе местными властями, то величина единого налога на вмененный доход рассчитывается без учета данного коэффициента.

Также читайте:

Форум для бухгалтера:

glavkniga.ru

Официальный коэффициент К1 по ЕНВД в 2019 году

Бытовые услуги	Количество работников, включая самого индивидуального предпринимателя	7500
Ветеринарные услуги	Количество работников, включая самого индивидуального предпринимателя	7500
Услуги по ремонту, техническому обслуживанию и мойке автомототранспортных средств	Количество работников, включая самого индивидуального предпринимателя	12000
Услуги по предоставлению во временное владение (пользование) мест для стоянки автомототранспортных средств, а также по хранению автомототранспортных средств на платных стоянках	Общая площадь стоянки (в квадратных метрах)	50
Автотранспортные услуги по перевозке грузов	Количество автотранспортных средств, используемых для перевозки грузов	6000
Автотранспортные услуги по перевозке пассажиров	Количество посадочных мест	1500
Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, имеющие торговые залы	Площадь торгового зала (в квадратных метрах)	1800
Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети, площадь торгового места в которых не превышает 5 квадратных метров	Количество торговых мест	9000
Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети, не имеющие торговых залов, а также через объекты нестационарной торговой сети, площадь торгового места в которых превышает 5 квадратных метров	Площадь торгового места (в квадратных метрах)	1800
Развозная и разносная розничная торговля	Количество работников, включая самого индивидуального предпринимателя	4500
Реализация товаров с использованием торговых автоматов	Количество торговых автоматов	4500
Услуги общественного питания через объект организации общественного питания, имеющий зал обслуживания посетителей	Площадь зала обслуживания посетителей (в квадратных метрах)	1000
Услуги общественного питания через объект организации общественного питания, не имеющий зала обслуживания посетителей	Количество работников, включая самого индивидуального предпринимателя	4500
Распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций (за исключением рекламных конструкций с автоматической сменой изображения и электронных табло)	Площадь, предназначенная для нанесения изображения (в квадратных метрах)	3000
Распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций с автоматической сменой изображения	Площадь экспонирующей поверхности (в квадратных метрах)	4000
Распространение наружной рекламы с использованием электронных табло	Площадь светоизлучающей поверхности (в квадратных метрах)	5000
Размещение рекламы с использованием внешних и внутренних поверхностей транспортных средств	Количество транспортных средств, используемых для размещения рекламы	10000
Услуги по временному размещению и проживанию	Общая площадь помещения для временного размещения и проживания (в квадратных метрах)	1000
Ус

www.26-2.ru

К2/k2 ЕНВД всех регионов России на 2019-2020 годы

Значения коэффициента базовой доходности К2 (K2) ЕНВД-вмененке для расчета налога ЕНВД устанавливается представительными органами областей, краёв, муниципальных районов, городских округов, законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы (с 2014 года ЕНВД не применяют) и Санкт-Петербурга. Всё региональное законодательство представлено тут по ссылкам на официальный сайт налоговой.

Все К2/k2 ЕНВД всех регионов России актуальны на 2019-2020 годы:

Например: магазин детских товаров Улица Андреевская в г. Бийск (Алтайский край). Расчет коэффициента базовой доходности К2 — следует перемножить следующие коэффициенты: коэффициент «А», учитывающий тип населенного пункта, в котором осуществляется предпринимательская деятельность (0,9 — Бийск) х коэффициент «Б», учитывающий виды деятельности (1 — магазин) х коэффициент «В», учитывающий ассортимент реализуемых товаров (в зависимости от ассортимента реализуемого товара — 0,35 — детские товары) х коэффициент «Д», учитывающий величину доходов в зависимости от места осуществления деятельности внутри города Бийска (в зависимости от местоположения торговой площади — 0,8 — Улица Андреевская)

Также ЕНВД можно вести с помощью онлайн-бухгалтерии. Считаю эту лучшей по соотношению цена/качество. Первый месяц бесплатно.

Примечание: показатель «площадь торгового зала» определяется по фактически используемой для торговли площади (это часть, а не вся площадь аренды).

Статья 346.29. Объект налогообложения и налоговая база

 

1. Объектом налогообложения для применения единого налога признается вмененный доход налогоплательщика.

2. Налоговой базой для исчисления суммы единого налога признается величина вмененного дохода, рассчитываемая как произведение базовой доходности по определенному виду предпринимательской деятельности, исчисленной за налоговый период, и величины физического показателя, характеризующего данный вид деятельности.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2002 N 191-ФЗ)

3. Для исчисления суммы единого налога в зависимости от вида предпринимательской деятельности используются следующие физические показатели, характеризующие определенный вид предпринимательской деятельности, и базовая доходность в месяц:

 

(п. 3 в ред. Федерального закона от 17.05.2007 N 85-ФЗ)

4. Базовая доходность корректируется (умножается) на коэффициенты К1 и К2.

(в ред. Федерального закона от 21.07.2005 N 101-ФЗ)

5. Утратил силу. — Федеральный закон от 21.07.2005 N 101-ФЗ.

6. При определении величины базовой доходности представительные органы муниципальных районов, городских округов, законодательные (представительные) органы государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя могут корректировать (умножать) базовую доходность, указанную в пункте 3 настоящей статьи, на корректирующий коэффициент К2.

(в ред. Федеральных законов от 29.07.2004 N 95-ФЗ, от 29.11.2014 N 379-ФЗ)

Корректирующий коэффициент К2 определяется как произведение установленных нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных районов, городских округов, законами городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя значений, учитывающих влияние на результат предпринимательской деятельности факторов, предусмотренных статьей 346.27 настоящего Кодекса.

(абзац введен Федеральным законом от 18.06.2005 N 64-ФЗ, в ред. Федерального закона от 29.11.2014 N 379-ФЗ)

Абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 N 155-ФЗ.

7. Значения корректирующего коэффициента К2 определяются для всех категорий налогоплательщиков представительными органами муниципальных районов, городских округов, законодательными (представительными) органами государственной власти городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя на период не менее чем календарный год и могут быть установлены в пределах от 0,005 до 1 включительно. Если нормативный правовой акт представительного органа муниципального района, городского округа, законы городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя о внесении изменений в действующие значения корректирующего коэффициента К2 не приняты до начала следующего календарного года и (или) не вступили в силу в установленном настоящим Кодексом порядке с начала следующего календарного года, то в следующем календарном году продолжают действовать значения корректирующего коэффициента К2, действовавшие в предыдущем календарном году.

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 191-ФЗ, от 29.07.2004 N 95-ФЗ, от 17.05.2007 N 85-ФЗ, от 29.11.2014 N 379-ФЗ)

8. Утратил силу. — Федеральный закон от 21.07.2005 N 101-ФЗ.

9. В случае, если в течение налогового периода у налогоплательщика произошло изменение величины физического показателя, налогоплательщик при исчислении суммы единого налога учитывает указанное изменение с начала того месяца, в котором произошло изменение величины физического показателя.

10. Размер вмененного дохода за квартал, в течение которого произведена постановка организации или индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика единого налога, рассчитывается начиная с даты постановки организации или индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика единого налога.

Размер вмененного дохода за квартал, в течение которого произведено снятие налогоплательщика с учета в связи с прекращением предпринимательской деятельности, облагаемой единым налогом, рассчитывается с первого дня налогового периода до даты снятия с учета в налоговом органе, указанной в уведомлении налогового органа о снятии организации или индивидуального предпринимателя с учета в качестве налогоплательщика единого налога.

В случае, если постановка организации или индивидуального предпринимателя на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика единого налога или их снятие с указанного учета произведены не с первого дня календарного месяца, размер вмененного дохода за данный месяц рассчитывается исходя из фактического количества дней осуществления организацией или индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности по следующей формуле:

 

,

 

где ВД — сумма вмененного дохода за месяц;

БД — базовая доходность, скорректированная на коэффициенты К1 и К2;

ФП — величина физического показателя;

КД — количество календарных дней в месяце;

КД1 — фактическое количество дней осуществления предпринимательской деятельности в месяце в качестве налогоплательщика единого налога.

(п. 10 в ред. Федерального закона от 25.06.2012 N 94-ФЗ)

11. Значения корректирующего коэффициента К2 округляются до третьего знака после запятой. Значения физических показателей указываются в целых единицах. Все значения стоимостных показателей декларации указываются в полных рублях. Значения стоимостных показателей менее 50 копеек (0,5 единицы) отбрасываются, а 50 копеек (0,5 единицы) и более округляются до полного рубля (целой единицы).

(п. 11 введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 155-ФЗ)

 

Статья 346.30. Налоговый период

 

Налоговым периодом по единому налогу признается квартал.

 

Статья 346.31. Налоговая ставка

(в ред. Федерального закона от 13.07.2015 N 232-ФЗ)

 

1. Ставка единого налога устанавливается в размере 15 процентов величины вмененного дохода, если иное не установлено пунктом 2 настоящей статьи.

2. Нормативными правовыми актами представительных органов муниципальных районов, городских округов, законами городов федерального значения Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя могут быть установлены ставки единого налога в пределах от 7,5 до 15 процентов в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов предпринимательской деятельности, в отношении которых может применяться единый налог.

 

Статья 346.32. Порядок и сроки уплаты единого налога

 

1. Уплата единого налога производится налогоплательщиком по итогам налогового периода не позднее 25-го числа первого месяца следующего налогового периода в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по месту постановки на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщика единого налога в соответствии с пунктом 2 статьи 346.28 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 25.06.2012 N 94-ФЗ)

2. Сумма единого налога, исчисленная за налоговый период, уменьшается на сумму:

1) страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных (в пределах исчисленных сумм) в данном налоговом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 02.06.2016 N 178-ФЗ)

2) расходов по выплате в соответствии с законодательством Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в части, не покрытой страховыми выплатами, произведенными работникам страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на осуществление соответствующего вида деятельности, по договорам с работодателями в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

3) платежей (взносов) по договорам добровольного личного страхования, заключенным со страховыми организациями, имеющими лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на осуществление соответствующего вида деятельности, в пользу работников на случай их временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Указанные платежи (взносы) уменьшают сумму единого налога, если сумма страховой выплаты по таким договорам не превышает определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации размера пособия по временной нетрудоспособности (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) за дни временной нетрудоспособности работника, которые оплачиваются за счет средств работодателя и число которых установлено Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

(п. 2 в ред. Федерального закона от 25.06.2012 N 94-ФЗ)

2.1. Указанные в пункте 2 настоящей статьи страховые платежи (взносы) и пособия уменьшают сумму единого налога, исчисленную за налоговый период, в случае их уплаты в пользу работников, занятых в тех сферах деятельности налогоплательщика, по которым уплачивается единый налог.

При этом сумма единого налога не может быть уменьшена на сумму указанных в настоящем пункте расходов более чем на 50 процентов.

Индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, уменьшают сумму единого налога на уплаченные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере.

(в ред. Федерального закона от 30.11.2016 N 401-ФЗ)

(п. 2.1 введен Федеральным законом от 25.06.2012 N 94-ФЗ (ред. 03.12.2012))

3. Налоговые декларации по итогам налогового периода представляются налогоплательщиками в налоговые органы не позднее 20-го числа первого месяца следующего налогового периода.

(п. 3 введен Федеральным законом от 31.12.2002 N 191-ФЗ)

ipipip.ru

Регистрация на вебмани кошелек: WM Keeper Mobile — WebMoney Wiki

WebMoney (Вебмани) — что это такое: регистрация электронного кошелька wm, как пополнить и перевести деньги

WebMoney Transfer — международная система расчетов и среда для ведения бизнеса в сети. Была основана в 1998 году, и с тех пор к системе присоединилось 34 млн пользователей.

В систему WebMoney входят сервисы, позволяющие:

• Вести учет финансовых средств,
• Обменивать расчетные средства,
• Привлекать финансирование,
• Решать финансовые споры,
• Заключать безопасные сделки.

Основы работы WebMoney

Технология WebMoney предоставляет всем участникам Системы единые интерфейсы по непосредственному управлению своими имущественными правами на ценности, находящиеся на хранении в специализированных компаниях — Гарантах.

Участники Системы могут открывать кошельки у любого Гаранта. Для удобства кошельки одного пользователя объединены в специальное хранилище, имеющее регистрационный номер — WMID.

Единицей измерения имущественных прав на ценности является титульный знак WebMoney (WM) соответствующего типа.

Для работы в системе и взаимодействия с другими пользователями каждый участник предоставляет необходимые личные данные, которые проходят проверку через сервис WM-аттестации.

На основании операций с другими участниками по обмену имущественными правами для каждого участника Системой вычисляется публичный параметр — бизнес-уровень (Business Level).

WebMoney: регистрация

Для регистрации в системе заходим на сайт https://www.webmoney.ru и нажимаем кнопку Регистрация в правом верхнем углу страницы.

Для регистрации необходимо указать номер телефона и заполнить форму с личными данными. После этого нужно подтвердить номер телефона и email, и регистрация в сервисе вебмани будет закончена.

Как создать WebMoney-кошелек и виртуальную карту

После успешной регистрации в системе, открывается личный кабинет. На его главной странице есть меню с возможными действиями:

• Создать новый кошелек,
• Выпустить виртуальную карту,
• Прикрепить банковскую карту,
• Заказать новую карту,
• Прикрепить счет банка-партнера,
• Прикрепить электронный кошелек.

Как создать кошелек WebMoney

Выбираем Создать новый кошелек.

Система предложит несколько типов кошельков:

• Z-кошелек: WMZ — сертификат на покупку товаров и услуг поставщиков, представленных в каталоге www.megastock.com, эквивалент доллара США,
• R-кошелек: WMR — банковский чек на предъявителя в рублях РФ,
• H-кошелек: WMH — переданные на хранение «монеты» BitcoinCash (bitcoincash.org),
• X-кошелек: WMX — переданные на хранение «монеты» Bitcoin (bitcoin.org),
• G-кошелек: WMG — складская расписка на биржевое золото в сертифицированном хранилище,
• U-кошелек: WMU — права требования к банковскому счету в украинской гривне,
• V-кошелек: WMV — электронные деньги во вьетнамских донгах,
• K-кошелек: WMK — расписка на право получения EKZT у гаранта на определенную сумму,
• E-кошелек: WME — электронные деньги в евро,
• B-кошелек: WMB — электронный белорусский рубль.

Выбираем нужный тип кошелька вебмани, принимаем лицензионное соглашение. Кошелек создан.

Созданный кошелек появился в меню на главной странице:

Таким образом можно создавать любые типы кошельков.

Как создать виртуальную карту WebMoney

Помимо кошельков можно заказать виртуальную карту, которая будет мгновенно пополняться со счета WebMoney.

Такой картой можно расплатиться в AppStore, интернет-магазинах и привязать ее к PayPal.

Как переводить деньги через WebMoney

При проведении транзакций система берет комиссию за обеспечение информационного и технологического взаимодействия между участниками расчетов в системе WMT в размере 0.8% от суммы платежа, но не менее 0.01WM. Комиссия не взимается в случаях проведения транзакций:

• между однотипными кошельками одного WM-идентификатора,
• между однотипными кошельками одного Аттестата (для участников, имеющих аттестат не ниже начального).

Как пополнить WebMoney-кошелек

Для пополнения вебмани-кошелька открываем его в меню и нажимаем кнопку Пополнить кошелек и выбираем способ:

Комиссия за операции по вводу средств и скорость зачисления зависит от выбранного способа пополнения кошелька:

Как перевести деньги Webmoney

Вебмани можно переводить на кошелек, банковскую карту или в адрес юридического лица:

Достаточно выбрать нужный способ и следовать инструкции.

Как выводить Webmoney

Можно вывести WebMoney наличными, на банковскую карту, на банковский счет, электронными деньгами и денежным переводом. От выбора способа зависит комиссия агента и скорость вывода денег.

Обмен Webmoney

В системе Webmoney можно менять титульные знаки одного типа вебмани на другой. Для этого можно использовать:

• Встроенный обмен в WebMoney Keeper,
• Биржу WM Exchanger,
• Онлайновые обменные пункты.

Получение аттестата Webmoney

WM-аттестат — это цифровое удостоверение личности, заверенное аналогом собственноручной подписи участника системы WebMoney Transfer. В аттестате записаны личные данные его обладателя: ФИО, паспортные данные и контактная информация.

Сразу после регистрации владелец WMID получает аттестат псевдонима, который накладывает ряд ограничений:

• сумма средств на кошельках в общей сложности не может превышать в эквиваленте 15000 WMR;
• есть лимит по расходным операциям: 15 000 WMR в день, 45 000 WMR в неделю, 90 000 WMR в месяц.

Для увеличения лимитов необходимо получить аттестат следующего уровня:

• Аттестат псевдонима — выдается автоматически при регистрации в системе.
• Формальный аттестат — выдается после ввода своих паспортных данных и загрузки для сверки скана паспорта.
• Начальный аттестат — выдается платно после проверки паспортных данных Персонализатором (участник системы, работающий по партнерской программе Центра аттестации) или автоматически (бесплатно) при пополнении кошелька денежным переводом или с банковского счета или при помощи портала Государственных услуг РФ для граждан Российской Федерации.
• Персональный аттестат — выдается платно после проверки паспортных данных Регистратором (уполномоченным участником системы).

Некоторые преимущества получения аттестата:

• повышение доверия к владельцу WMID со стороны других участников Системы,
• увеличение лимита для вывода средств на банковский счет,
• использование автоматических способов приёма платежей на сайте участника,
• работа с кредитными кошельками – получение и выдача кредитов и т.д.

как пополнить счет WebMoney, проверить кошелек и перевести деньги в 2021 году

Виды аттестатов

Идентификатором каждого пользователя в системе является аттестат. Аттестаты существуют нескольких видов.

• Аттестат Псевдонима — новый зарегистрированный пользователь или пользователь не предоставивший документы, удостоверяющие личность. Такой аттестат накладывает ряд ограничений на деятельность в системе.
• Формальный аттестат выдается пользователю после заполнения на сайте центра персонализации паспортных данных, ИНН, адреса электронной почты и мобильного телефона. Это базовый аттестат для всех полноправных пользователей системы.
• Персональный аттестат — выдается в результате сличения живого пользователя на соответствие поданным документам, в личном присутствии уполномоченного представителя Системы. Этот сертификат гарантирует надежность пользователя и дает доступ к некоторым дополнительным функциям, например, возможность брать кредиты.

WMID — это уникальный номер учетной записи пользователя системы, который выдается при регистрации. Любой человек, зарегистрированный в WebMoney, может иметь больше одного WMID (второй, третий и т.д.) для различной деятельности (для этого потребуется повторно проходить регистрацию), но все WMID объединяются в один аттестат пользователя.

Внутри каждого WMID пользователь может открыть кошельки. Кошелек — это счет, на котором могут храниться учетные единицы системы. Кошельки бывают разных видов, в зависимости от валюты. Например, в Украине все официальные операции должны производиться с кошельками U-типа (WMU), что соответствует украинской гривне. Каждый пользователь может сделать хоть 10 U- кошельков (так же, как и любых других), если ему так удобно для ведения учета расходов («за телефон», «за хостинг», «за коммуналку» и т.п.).

С понятием «кошелек» не следует путать Кипер, который иногда тоже называют электронным кошельком. На самом деле, кипер — это не кошелек, а средство доступа к вашему WMID с привязанными к нему кошельками и хранящимися на них учетными единицами (грубо говоря, денежными средствами). 

Если вы решили завести свой «волшебный» кошелёк на WebMoney, вам необходимо пройти регистрацию. 

Регистрация в системе вебмани

Для того, чтобы зарегистрироваться в системе, нужно зайти на главную страницу Бесплатная регистрация.

Система перебрасывает пользователя на страницу регистрации start.webmoney.ru. Здесь нужно указать номер вашего мобильного телефона, по которому Система проверит, не регистрировались ли вы раньше.

Если вы впервые регистрируетесь в WebMoney, перед тем, как войти в систему, придется последовательно пройти несколько шагов регистрации: ввод персональных данных (приготовьте паспорт и ИНН), проверка e-mail и проверка мобильного телефона. На e-mail вы получите номер вашего WMID с краткой справочной информацией о Системе, а на мобильный придет SMS с кодом для подтверждения регистрации.

Ваш первый Кипер

Каждый непроверенный новый пользователь, без истории платежных операций, по соображениям безопасности получает доступ для работы с Системой только через Keeper Mini (другое название «WebMoney Кошелек») — средство авторизации при помощи логина и пароля.

При первом входе в Keeper Mini нужно указать — являетесь ли вы новым пользователем или просто желаете подключить кипер, как дополнительное средство авторизации.

В самом кипере у вас еще нет созданных кошельков. Для создания кошелька нажимаем «+» в соответствующем меню, выбираем «добавить».

В разделе «Настройки» можно изменить некоторые настройки безопасности, а также язык интерфейса и способы управления аккаунтом (то есть указать типы киперов, с которыми вы предпочитаете работать).

Как мы уже сказали выше, новые пользователи по соображениям безопасности получают доступ к системе только через кипер Мини. Он накладывает ряд ограничений, в числе которых максимально допустимый размер финансовой операции — лимит в 1,5 тысяч гривен в день или 8 тысяч в месяц. В случае, если посторонние лица получат доступ к вашему аккаунту через кипер Мини, вы не понесете большие потери. Когда вы покажете системе себя добропорядочным пользователем, вы сможете активировать другие средства авторизации — такие как наиболее популярные Keeper Classic (Кипер Классик) или Keeper Light.  

Работая с Keeper Mini следует знать еще одну полезную вещь: по умолчанию, все платежные операции в системе совершаются с SMS-подтверждением. Если вы собираетесь оплатить какой-либо счет, вам приходит SMS с паролем платежа, вы вводите его и операция совершается. На самом деле, это стоит дополнительных денег — 0.05 WMZ  вместо стандартных 0.01 WMZ (WMZ- эквивалент доллара, плата снимается в валюте транзакции, по курсу). Это ощутимо при микроплатежах.

Чтобы отключить эту опцию и снизить стоимость операций, нужно в разделе «Настройки» заменить значение «SMS-подтверждение» на «По умолчанию».

Перечень доступных финансовых операций вполне лаконично представлен в меню кипера. Это возможность передать  WebMoney другому пользователю, выставить счет, пополнить кошелек и обменять средства. Каждая из них инициируется нажатием на соответствующую ссылку.

Пополнение кошелька

Меню пополнения кошелька дает возможность быстро пополнить баланс при помощи скретч-карты или чека. Первые, вообще говоря, довольно большая редкость в розничной сети, зато номер чека легко можно получить в большинстве платежных терминалов.

Кроме этого, получить средства на счет можно выставив счет другому пользователю или воспользоваться одним из доступных «удобных способов пополнения», о разнообразии и стоимости которых можете судить по приведенному скриншоту: через смс с помощью мобильного телефона, банковскую карту Visa/MasterCard, платежные терминалы и т.д.

Выставление счета

Чтобы выставить счет другому пользователю системы через Кипер Мини, необходимо знать WMID или e-mail этого человека. Первое предпочтительней. Нужно также указать сумму и тип валюты, а также написать в поле «Примечание» пару строк о пользователе, который  должен оплатить этот счет.

Получатель счета увидит сообщение о входящем счете:

Нажав на него, он сможет оплатить счет либо отказаться от его оплаты. В случае, если счет оплачен, вы получите уведомление об этом, а баланс вашего кошелька пополнится.

Как передать WM

Перевод средств другому пользователю или между кошельками тоже довольно простой: указываете WMID или e-mail, а также сумму с учетом комиссии (смотрите подсказки под полем ввода).

Кипер предлагает большое количество услуг, которые можно оплатить за WebMoney. Ссылки на них можно увидеть здесь же. Рассмотрим пример с пополнением мобильного телефона.

Требуется выбрать тип услуги, ее поставщика, указать идентификатор получателя платежа (в данном случае — номер мобильного телефона), а также сумму платежа, с учетом комиссии. Здесь опять-таки поможет подстрочная подсказка: максимально допустимый размер платежа, это баланс вашего кошелька минус размер комиссии. После подтверждения операции выбранным способом (SMS-авторизация или логин/пароль), услуга оплачена.

Возможности работы с системой, ее настроек и даже кипера Мини далеко не исчерпываются описанным выше. Мы ограничились только самыми  основные понятия о функциональных элементах системы WebMoney и первых шагах нового пользователя для работы с ней. Мы продолжим знакомить читателей с более продвинутыми уровнями работы с системой интернет-расчетов WebMoney.

Автоматический обмен Вебмани: как правильно обменять WMU на WMR, WMZ

Многие интернет-пользователи, которые подрабатывают в сети, а тем более, у кого веб-заработок является основным, имеют зарегистрированный электронный кошелек Webmoney. Как правило, для удобства расчетов пользователь открывает кошельки в нескольких валютах: доллар (WMZ), гривна (WMU), рубль (WMR), евро (WME), а выводит средства в одной. В связи с этим и возникает необходимость обмена. Рассмотрим, как можно осуществить выгодный обмен валют онлайн на самой популярной бирже обмена Exchanger.ru.

Exchanger предлагает несколько способов обмена Webmoney:

• wm.exchanger.ru — гарантированный взаимный обмен титульных знаков Webmoney; 
• sdp.exchanger.ru — взаимный двухсторонний обмен титульных знаков Webmoney на переводы в системах денежных переводов ANELIK, CONTACT, WESTERN UNION и UNISTREAM; 
• p2p.exchanger.ru — взаимный двухсторонний обмен титульных знаков Webmoney на наличные; 
• wire.exchanger.ru — взаимный двухсторонний обмен WMZ, WMR, WME, WMU на USD, RUB, EUR и UAH соответственно при помощи банковских переводов; 
• emoney. exchanger.ru — взаимный двухсторонний обмен WMR на Яндекс.Деньги.

Секции сервиса функционируют по биржевому принципу. Во всех секциях, за исключением wm.exchanger.ru, обмен производится только после внесения возвращаемого страхового взноса.

Есть два варианта обмена электронных денег внутри системы wm.exchanger.ru: поставить новую заявку или обменять деньги по текущим заявкам.

Обмен Webmoney с помощью текущих заявок

Если нужно совершить обмен срочно, тогда нужно зайти в раздел Текущие заявки (Работать в секции – Текущие WM-WM).

Для обмена долларов на гривну выбираем в списке направления обмена «хочу WMU отдам WMZ».

В результате появится список текущих предложений по обмену в нужном направлении. Список отсортирован от самых выгодных заявок до наименее привлекательных предложений. Обратите внимание, что курс валюты иногда может существенно отличаться от официально заявленного сервисом.

Если сумма, которую предлагают по лучшему курсу, вас устраивает, тогда нужно авторизоваться через установленный на вашем компьютере Webmoney Keeper и выкупать гривну по данной заявке.

В интерфейсе вы увидите сумму к обмену, сумму, которая должна быть у вас на счету с учетом комиссии, и сумму, которую вы получите на свой гривневый кошелек. Не забудьте в пустом поле указать, куда перечислить гривну —  скопируйте номер своего U-кошелька (гривна) в интерфейсе Кипера и вставьте в свободное поле.

При обмене вас может сбить с толку, что самая выгодная заявка предлагает на обмен очень большую сумму, а у вас всего несколько долларов. Не бойтесь – смело нажимайте выбранную заявку и устанавливайте в верхнем окошке сумму, которую вы хотите обменять, например, 300 долларов.

Другим вариантом может стать потребность определенной суммы в гривне, тогда в графе «Сколько вам нужно WMU» установите необходимую сумму.

Ну и третий вариант, когда вы хотите поменять все деньги, то поставьте сумму в окно «Сколько это будет с учетом комиссии». Тогда система сама просчитает, какая сумма уйдет на обмен, и какая упадет на кошелек в гривне.

Выставление новой заявки

Если же у вас есть в запасе более нескольких часов на обмен, можете попробовать выставить свою заявку по нужному вам курсу.

Для того чтобы узнать, по какому курсу есть предложения, выберите направление обмена «хочу WMZ отдам WMU» и просмотрите текущие предложения.

Сортировка произойдет от минимального курса к максимальному, а вы сами решите, по какому курсу хотели бы поменять валюту. Тогда справа в меню выбираете пункт «Поставить новую заявку».

Заполнять все поля совсем не обязательно. Помните, что система умная и посчитает все за вас. Вам необходимо только указать сумму в долларах, которую вы хотите поменять и сумму в гривне, которую хотите получить. Автоматически просчитаются прямой/обратный курсы, и ваше предложение появится среди остальных «хочу WMZ отдам WMU», а с долларового кошелька спишется сумма для обмена и «зависнет» на бирже.

Как правило, в будний день обмен совершается достаточно быстро. Если вы выставили на обмен большую сумму, то получать деньги вы можете частями, так как они могут меняться мелкими заявками. Вы всегда сможете зайти в пункт «Список своих новых заявок» и увидеть статистику по ним – сколько денег уже обменяли, сколько осталось. Также, вы можете корректировать курс обмена (увеличить или, наоборот, уменьшить, чтобы валюта продалась быстрее).  Если у вас нет времени ждать, вы можете отменить заявку, тогда доллары вернутся обратно на ваш счет, и вы сможете обменять их по тем текущим заявкам, которые есть на данный момент.

Перед началом обмена, ознакомьтесь с правилами работы с биржей, а также с обучающими роликами, где доступно рассказывается об основных операциях, а  также о проведении операций по массовой скупке чужих заявок при необходимости обмена большой суммы.

Если вас интересуют, какие еще есть варианты бирж, их мониторинг можно найти здесь: список обменников и обменных пунктов, где можно поменять вебмани на другую валюту либо на другие вебденьги.

Если у вас возникли проблемы с работой на бирже, либо задержки с выплатой денег, не стесняйтесь – пишите в службу поддержки WebMoney. Ответят вам достаточно оперативно и помогут решить проблему моментально.

регистрация и вход, обмен и вывод на карту, аттестаты в 2021 году

Что такое WebMoney?

С каждым годом популярность электронных кошельков только растет. На сегодняшний день, наверное, многие из нас хотя бы раз слышали о таком понятии, как Вебмани кошелек (WebMoney Keeper), яндекс деньги кошелек, биткоин кошелек, пэйпал кошелек и так далее. А многие, возможно, и имеют, как минимум, один из перечисленных электронных кошельков.

Не так давно мы писали о PayPal (пэйпал) кошельке и о самой системе в целом. Информация на эту тему (как зарегистрироваться в системе PayPal, как пополнить счет и можно ли вывести деньги с Пэйпал в Беларуси) доступна по ссылке.

Сегодня же мы будем говорить о такой системе как WebMoney (Вебмани).

WebMoney (WebMoney Transfer) – международная система электронных платежей, созданная в России. Пользуется большой популярностью в странах СНГ. Начала свою работу система более 20 лет назад (в 1998 году). На сегодняшний день, количество зарегистрированных пользователей системы WebMoney превысило 38 миллионов.

На сегодняшний день, система работает с такими валютами:

Вебмани: регистрация и вход

Создать WebMoney кошелек, зарегистрироваться в Вебмани или зарегаться (как любит говорить современная молодежь) в Вебмани достаточно просто и не составляет большого труда.

1. Первым шагом, который необходимо выполнить, является вход на сайт webmoney.ru
2. Далее, вам необходимо на главной странице сайта найти (это не сложно) и нажать на кнопку «Регистрация»

3. Следующим шагом вы указываете свой номер мобильного телефона (это необходимо для обеспечения безопасности проведения платежей и переводов, а также позволяет восстанавливать доступ (в случае необходимости) и выполнять поиск WMID (что такое WMID, мы напишем чуть позже)), вводите код подтверждения, указанный на картинке, и нажимаете на кнопку «Продолжить»

4. После этого нужно будет ввести запрашиваемые системой ваши личные данные

5. Далее вы подтверждаете адрес электронной почты и телефон

6. И в самом конце придумываете и вводите пароль

На этом регистрация в Вебмани заканчивается.

После успешного прохождения процедуры регистрации вам выдается WM-идентификатор (WMID), о котором упоминалось выше. WMID представляет собой 12-значный набор из случайно подобранных знаков, первых из которых обозначает тип кошелька.

WebMoney аттестаты: типы, как получить аттестат

Каждому участнику системы расчетов WebMoney присваивается аттестат Вебмани. Это, своего рода, электронный паспорт (Passport WebMoney) участника системы. Существует несколько типов аттестатов. Чем выше статус вашего аттестата, тем меньше у вас ограничений, как у участника системы.

Типы аттестатов Вебмани

Как получить аттестат Вебмани?

Согласно Законодательству Республики Беларусь, пройти аттестацию могут только резиденты страны. Проводится она в нашей стране ОАО «Технобанком».

Пополнение WebMoney

С тем, что такое Вебмани и как создать свой кошелек мы разобрались. Теперь необходимо разобраться с вопросом пополнения Вебмани кошелька. То есть, как положить деньги на WebMoney?

Итак, пополнить Вебмани кошельки можно несколькими способами. Но нужно знать, что даже при том, что существует возможность создания кошельков в различных валютах, пополнять на территории РБ можно только белорусские счета (WMB).

Как выводить деньги с WebMoney?

Как пополнить WebMoney кошельки, мы разобрались. Но что делать, если необходимо вывести деньги с WebMoney.

Итак, вывод средств доступен только владельцам кошельков. Вывести деньги можно посредством перевода средств на банковский счет хозяина кошелька, посредством зачисления средств на карту банка или же посредством перевода средств на карту ПС WebMoney.

Но нужно знать, что при любом из вышеперечисленных способов будет взиматься комиссия.

Обмен Вебмани

Чтобы обменять Вебмани, то есть осуществить обмен валют Вебмани, можно воспользоваться специальными сервисами обмена валют. Или же можно перевести средства с одного вашего WebMoney кошелька на другой, валюты которых отличаются. Кстати, курс Вебмани менее выгодный, нежели на обменных сервисах. Но где производить обмен средств, решать только вам.

Комиссии WebMoney

Пунктом выше мы написали, что за вывод средств предусмотрена комиссия. А вот каких размеров – нет.

Итак, за «обналичку» электронных средств в Республике Беларусь необходимо платить 4% от суммы. Банковский перевод обойдется вам дешевле: 3% от суммы в любом банке РБ, 2% от суммы – в ОАО «Технобанк».

За перевод средств внутри системы и за осуществление платежей также взимается комиссия: 0,8%, минимум 0,01 WM. Максимальный размер комиссии ограничен и зависит от типа кошелька.

Производить транзакции без комиссии возможно только между однотипными кошельками и одного и того же WM-идентификатора.

Оплата Вебмани

Обналичивать средства или выводить их на карту совсем не обязательно. Если вы хотите за что-то рассчитаться, сделать это можно и напрямую с вашего WebMoney кошелька. Например, не выходя из дома, вы можете оплатить интернет, мобильную связь, ЖКХ-услуги, телевидение, игры и многое другое.

Так же Вебмани удобно использовать для оплаты труда. Например, если вы работодатель и наняли фрилансера из другого государства, перевести ему деньги за выполненную работу не составит никакого труда. Или же получить деньги, если вы наемным работник (тот же фрилансер, например).

Как создать WebMoney кошелек. Вебмани вход в систему. Управление WebMoney Keeper Mini.

Приветствую Вас, посетители моего скромного блога для начинающих вебмастеров и вебразработчиков ZametkiNaPolyah. ru. Статьей о кошелке WebMoney, я решил начать рубрику Заметки о заработке на сайте, и ее конкретный раздел Виртуальные деньги. А в данной статье, я рассмотрю процесс регистрации в системе WebMoney, а так же способ входа в систему WebMoney — WebMoney Keeper Mini. У многих из Вас наверное уже  имеются виртуальные кошельки будь-то Яндекс Деньги, RBK Money, Moneybookers, платежная система Paypal, кошелек Qiwi, Perfect Money, граждане республики Белорусь в курсе о такой системе как Easey Pay,  и многие уже ощутили ту пользу и простоту работы с ними, не говоря уже о том, что благодаря электронным деньгам оплата производится мгновенно и не выходя из дома. Конечно оплачивать коммунальные услуги и совершать покупки в интернете это хорошо, но нам эти кошельки будут нужны для других целей, например сообщить номер счета рекламодателю, который захочет разместить свой рекламный банер на нашем сайте, оплатить хостинг и купить доменное имя, а если Вы хотите зарегистрироваться на бирже ссылок, Вам обязательно нужен будет электронный кошелек, то же касается и контекстной рекламы от Google или Яндекса, кстати сервисы тизерных реклам деньги Вам будут начислять на Ваши электронные кошельки. Почему, спросите Вы первая статья о кошельке WebMoney и идентификаторе WMID для регистрации и входа в систему WebMoney. Да всё очень просто, WebMoney это одна из самых крупных(если не самая крупная) платежная система в мире. Её денежные обороты в сутки исчисляются сотнями миллионов долларов США, ежедневно услугами WebMoney пользуются десятки миллионов человек по всему миру. В этой статье я хочу как можно более подробно рассмотреть способ регистрации  кошелька WebMoney, а заодно и способ управления кошельком WebMoney Keeper Mini, который нам будет доступен сразу после регистрации.

То что нужно знать перед регистрацией WebMoney кошелька

Содержание статьи:

Несмотря на растущую в нашей стране популярность, такого способа оплаты как кредитные карты, будь-то Visa или MasterCard,  популярность электронных денег не только не уменьшается, но и растет с каждым днем, все новые и новые пользователи заводят себе электронные кошельки, надеюсь и Вы уважаемые читатели, которые еще не имеют кошелек WebMoney, после прочтения данной статьи все-таки решите зарегистрироваться на сервисе WebMoney и оцените все те преимущества, которые получите после того, как получите свой уникальный WMID. Между прочим, создатели сервиса WebMoney утверждают, что денежные операции, будь-то перевод денег или оплата коммунальных услуг, покупки в интернете, намного безопаснее совершать при помощи их сервиса, нежели кредитной картой. Ведь существую пусть малая, но вероятность, что реквизиты Вашей кредитной карты могут украсть и с успехом ими воспользоваться, у сервиса WebMoney эта вероятность практически сведена к нулю.

К преимуществам электронных денег WebMoney, да и не только WebMoney я бы отнес удобство. Вам не надо выходить из дома, достаточно включить компьютер ввести пароль и перечислить деньги, ну например, Вашему сотовому оператору, причем оплата произойдет практически мгновенно, под мгновенно я имею ввиду время порядка 2-4 секунд! А еще электронные деньги удобны для продавцов, возможно Вы слышали, что при оплате кредитной картой, есть такой отзыв платежа по этой самой карте.

В сервисе WebMoney после регистрации, входа в систему и совершение платежа деньги отозвать у Вас уже не получится, украсть кошелек WebMoney гораздо сложнее, чем реквизиты кредитных карточек, во всяком случае нас так уверяют разработчики, такой дополнительной защитой кошелька WebMoney является Enum.

Так же Вам следует знать, что во всех без исключения системах виртуальных денег  вращаются не реальные деньги(наличные и безналичные), а именно электронные деньги(не путайте их с безналичными), круто да? И все же эти самые электронные деньги Вы все же можете просто и легко обналичить или обезналичить, ну то есть перевести на счет в банке, вообщем получить физический доступ к Вашим кровно заработанным. А на кой черт нам эти заморочки, спросите Вы? Зачем нам тогда, эти WebMoney, Яндекс Деньги, Paypal и прочие электронные кошельки типа Qiwi?

Ответ очевиден. Оплатить хостинг и купить себе доменное имя в некоторых случая можно только при помощи WebMoney, даже не при помощи других электронных кошельков, а именно WebMoney. И если я не ошибаюсь Вы все-таки хотите заработать на своем сайте?  Я уж не говорю, о том что для вашего интернет-магазина, такой способ оплаты как WebMoney и другие электронные кошельки будет только приветствоваться. А как же рекламодатель, который будет Вам перечислять wmz или wmr на электронный кошелек, за то что его банер будет висеть на Вашем сайте. А как же другие способы монетизации Вашего ресурса, такие как: контекстная реклама, биржы ссылок, банерная реклама и прочее. Практически во всех этих случаях свои деньги Вы сможете вывести исключительно через электронные кошельки и кошелек WebMoney тут не исключение.

Небольшой ложкой дёгтя в этой огромной бочке мёда является комиссия за вывод денег с кошелька WebMoney, она не большая и составляет 0.8%, все-таки должны же разработчики как-то зарабатывать себе на хлеб, я  конечно был бы не сильно против, если комиссия была поменьше или её совсем убрали. И еще насчет этой комиссии, если Вы будете использовать WebMoney в качестве способа оплаты за коммунальные платежи или оплачивать услуги сотовой связи, с Вас возьмут все те же 0.8%.

Вообщем хорошая штука WebMoney. Никуда ходить не надо, никаких тебе очередей. А вот потратить один раз минут 15 надо. Надо пройти несложную процедуру регистрации в системе электронных денег WebMoney, надо получить уникальный идентификатор WMID. А что потом? А потом зайти на сайт WebMoney, при помощи способа выбранного Вами при регистрации в сервисе. И начать совершать денежные операции, либо оплачивать, либо получать, получать я думаю намного приятнее. Ну что же давайте приступим к регистрации кошелька WebMoney и выберем способ, который подойдет именно Вам для управления электронным кошельком WebMoney.

Регистрируем WebMoney кошелек, получение уникального идентификатора WMID, способ входа WebMoney Keeper Mini

И так, если раньше при регистрации WebMoney кошелька, у нас был выбор способа входа в систему WebMoney, а могли мы выбрать из трех вариантов для входа с компьютера: первый и самый безопасный способ входа — WebMoney Keeper Classic, второй облегченный способ — WebMoney Keeper Light, и третий совсем обрезанный и небезопасный способ — WebMoney Keeper Mini. То теперь при регистрации нам автоматически предлагают зарегистрировать кошелек со способом управления WebMoney Keeper Mini. Как я уже говорил, сама регистрация в системе WebMoney очень простая. На главной странице сайта http://www.webmoney.ru/,  слева мы видим огромную зеленую кнопку с надписью «Регистрация», Вы можете так же клацнуть по надписи «регистрация» в правом верхнем углу, разницы никакой нет. Если Вы зарегистрированы в социальной сети под своим настоящим именем — то Вы можете импортировать эти данные в систему WebMoney, если нет-то все данные Вам прийдется вбивать ручками, для начала указываем свой телефонный номер, код страны указывать не надо он уже написан, код РФ семерка. Номер надо будет указать обязательно, во-первых для того что-бы на Вас не налагалось финансовое ограничение, вон оно как, о этих ограничениях Вы можете почитать на сайте WebMoney, если Вы забудете пароль проще его восстановить указав свой номер телефона, так же номер можно использовать для входа в свой кошелек и для подтверждения денежных переводов. После того как Вы ввели свой номер телефона, Вам предложат заполнить следующую форму:

В поле псевдоним Вам следует ввести логин, под которым Вы будете осуществлять вход(Keeper) в свой кошелек WebMoney, не знаю как Вы уважаемые читатели, но я ввел свои настоящие данные, в поля ФИО, город и адрес, в последствии я объясню для чего решил так сделать, затем указываете свой настоящий почтовый ящик, я естественно указал свой зарегистрированный почтовый ящик от Google, а еще не забудьте указать адрес своего сайта, представляете, какую жирную обратную ссылку Вы получите. Ну и естественно контрольный вопрос, как же без него.

После того как заполнили форму и ввели свои паспортные данные Вам необходимо будет все это подтвердить еще раз, если Вы проживаете в другом городе(не в том, в котором родились и получили паспорт), то указывайте в графу «фактическое место нахождения» именно тот адрес где Вы проживаете. Затем Вам на почту придет письмо с кодом подтверждения почтового ящика, копируйте код и вставляйте в предложенную форму, либо просто перейдите по ссылке в письме результат будет одинаковым.

Затем на номер указанного Вами телефона должен прийти код подтверждения, который надо так же будет ввести при регистрации WebMoney кошелька. А затем Вам останется только лишь указать пароль, который Вы будете указывать при входе в систему WebMoney.

После того как регистрация будет завершена, Вас перенаправят в личный кабинет WebMoney, так же обратите внимание, что идентификатор WMID вам уже присвоен, в правом верхнем углу Вы его можете увидеть. Вообщем-то регистрация завершена.

Если у Вас возникли проблемы при вводе кода из письма присланного на Вашу почту, то есть Вы не нашли это самое письмо,  сильно не паникуйте и посмотрите спам ящика, все дело в том, что спаморезы бесплатных почтовиков могут посчитать письмо WebMoney робота как спам. Если же письма в папке со спамом нет, Вы можете повторно запросить отправку письма с кодом подтверждения регистрации WebMoney кошелька.

Да и обратите внимание, что в данный момент при регистрации в системе WebMoney способ входа в систему вам предоставляется автоматически и стоит заметить, что данный способ входа WebMoney Keeper Mini.

Возможности в системе WebMoney при использование WebMoney Keeper Mini, вход в систему WebMoney Keeper Mini

Надеюсь, что трудностей с регистрацией в системе WebMoney, у Вас не возникло. Теперь давайте рассмотрим способ входа WebMoney Keeper Mini. Для этого открываем главную страницу WebMoney и нажимаем на синюю кнопку слева, с надписью «Вход», ну или просто переходим по этой ссылке. Снизу, на этой странице мы видим четыре способа входа в систему, пока нас интересует только WebMoney Keeper Mini.

Кликаем по соответствующей иконки, с надписью «WM Keeper Mini». И видим следующую форму, которую нужно заполнить для входа. Из выпадающего списка вверху можно выбрать один из способов авторизации и как мы видим их всего четыре: «логин-пароль» — здесь вам надо будет ввести пароль и логин(почтовый ящик), который Вы написали при регистрации, способ E-NUM будет доступен в том случае, если Ваш почтовый ящик зарегистрирован на сервере Enum, способ SMS-пароль Вы сможете использовать только в том случае если при регистрации в системе WebMoney указали свой номер телефона, ну а отпечаток пальца, Вы сможете использовать если у Вас имеется устройство для сканирования отпечатков и если Ваши пальчики уже есть в системе WebMoney. Можете заходить любым удобным для Вас способом. И вот мы уже собственно можем управлять своим кошельком при помощи WebMoney Keeper Mini.

WebMoney кошельки. Как создать рублевый(WMR), долларовый(WMZ) и евро(WME) кошельки WebMoney при использование способа входа WebMoney Keeper Mini.

Ну что же мы зарегистрировались в системе WebMoney, а так же вошли в систему WebMoney Keeper Mini,  на счету у нас пока нули. Но создать WebMoney кошелек можно уже прямо сейчас, причем эквиваленты валют WebMoney самые различные. Мы же создадим себе три кошелька. Это наш родной кошелек с деревянными рублями, которые в системе WebMoney называются WMR, кошелек американских президентов ну то есть долларов США внутри WebMoney их называют WMZ , и кошелек с европейской валютой(евро), WebMone’вский эквивалент которой — WME.

Я надеюсь Вы еще не вышли из своего кабинета? Если нет — то наверняка Вы видите надпись «Кошельки: нет, но можно создать» жмем по надписи можно создать и переходим на страницу WebMoney кошельки — создание кошелька. Здесь Вы должны обязательно прочитать и согласится с соглашением ну или иначе условие договора с WebMoney, а так же согласится с ним если Вас все устраивает, если не устраивает, можете не продолжать работу в системе WebMoney, безопасность Ваших личных данных гарантирована и в этом случае.

После того как прочитали договор, сверху из выпадающего списка выберете валюту, я для начала выбираю рубли(WMR), а снизу жмем на кнопку создать. Все кошелек WMR создан. По аналогии Вы сможете создать кошелек WebMoney WMZ и кошелек WME. Обратите внимание, что у каждого созданного кошелька различные номера, а так же различные буквы, которые стоят вначале этого номера. Для рублевого(WMR) это соответственно буква R, для USD кошелька(WMZ) это буква Z, ну и для Евро(WME) это E. Ну что же кошельки WebMoney мы создали, всё быстро и просто, не так ли? Кстати обмен валют внутри системы WebMoney беспроцентный и производится по курсу системы WebMoney .

Ограничения при способе входа WebMoney Keeper Mini, возможности WebMoney Keeper Mini.

После того как мы зарегистрировались в системе WebMoney, вошли в систему WebMoney Keeper Mini и создали несколько счетов для различных валют, можно и поговорить о безопасности в системе WebMoney Keeper Mini, рассмотреть ограничения налагаемые при использование WM Keeper Mini, а так же обсудить возможности которые нам предоставляют при данном способе входа. И так начнем с возможностей, я немного утрировал, когда говорил, что возможности WM Keeper Mini урезаны практически до нуля, ну не нравится мне когда, что-то называют Mini, возникают различные подозрения на этот счет и приступы дикого скептицизма ко всем Mini для меня не чужды, не только для системы WebMoney.

На самом деле возможностей WebMoney Keeper Mini Вам должно хватить практически для всех действий с Вашей WM валютой. Количество кошельков, которые вы можете создать в WM Keeper Mini ничем не ограничено, причем для любой валюты будь-то WME, WMR или WMZ. Так же Вы можете посмотреть баланс каждого WM кошелька, а еще если Вы нажмете на сам кошелек-то сможете посмотреть ограничения на финансовые операции, причем эти ограничения делятся на недельные, дневные и месячные.

И так мы видим, что у WMR кошелька на момент написания статьи, при способе входа в систему WebMoney Keeper Mini дневной лимит составляет 15000 WMR, что эквивалентно аналогичной сумме в рублях, недельный 45 тысяч WMR и месячный 90 тысяч WMR, что в принципе неплохо. Данные ограничения снимаются путем подключения WebMoney Keeper Classic. О том как подключить WebMoney Keeper Classic, я написал более подробно в своей следующей статье рубрики Виртуальные деньги.

Теперь же я Вам предлагаю перейти по ссылке «Главная». Из этого окна кошелька WebMoney Keeper Mini вы сможете сделать перевод на другой счет, выставить кому-нибудь счет или же пополнить данный WM кошелек, либо обменять имеющиеся в нем электронные валюты на другие валюты WebMoney, заметьте это Вы можете сделать без  всяких комиссий и по курсу обмена WebMoney. Так же вы можете использовать электронные деньги на своих кошельках в WebMoney Keeper Mini для оплаты каких-либо товаров и услуг. Это можно будет сделать в нижней части окна сайта WebMoney Keeper Mini под заголовком «На что можно потратить»

Так же при помощи логина и пароля для WebMoney Keeper Mini вы теперь можете авторизоваться во всех без исключения сервисах и сайтах системы WebMoney, а их несколько десятков и некоторые из них могут оказаться очень полезными для Вас. А так же в системе WebMoney Keeper Mini Вы сможете подтверждать оплату товара, но для этого Вам опять же надо будет вводить логин и пароль.

Безопасность кошелька WebMoney Keeper Mini. Как сделать работу с WebMoney Keeper Classic более безопасной (E-NUM, SMS, Отпечаток)

Ну что же уважаемые читатели, давайте теперь рассмотрим, что мы можем сделать, для того что-бы обезопасить свои деньги при использование входа в систему WebMoney Keeper Mini. А собственно мало что мы можем сделать. Это «мало что» заключается в смене способа авторизации для входа в WebMoney Keeper Mini.

Не переживайте менять нам ничего не потребуется, а вот совсем недавно, надо было настроить все способы входа, теперь же при регистрации нам автоматически доступно два способа входа, первый стандартный — логин-пароль, второй способ авторизации логин-SMS, а обладателям телефонов с ОС Win7 и патформы Android доступно приложение для входа в систему, по утверждению разработчиков этот способ безопаснее чем подтверждения через SMS. Ну а про способ E-num и все, что с ним связано я расскажу в отдельной статье.

И так самый безопасный способ входа в систему WebMoney Keeper Mini является авторизация путем снятия отпечатка пальцев, второй по безопасности способ это связка приложения для Вашего коммуникатора плюс регистрация почтового ящика на сервере E-num, третье простое SMS оповещение, в этом SMS Вам приходит код, который надо будет вводить при авторизации, ну и самый небезопасный способ это банальный логин-пароль. Наверное это все, что следует знать для начала работы с WebMoney Keeper Mini, хотя в целях безопасности ваших денег я бы рекомендовал перевести всю работу в системе WebMoney на способ WebMoney Keeper Classic.

ФНС увидит WebMoney, ₽1,5 трлн забрали из банков. Главные новости РБК :: Общество :: РБК

У россиян должно быть время на отказ от навязанных с кредитом услуг, налоговая получит данные об электронных кошельках; сколько денег забрали из банков с начала года; США отложили доклад о вмешательстве в выборы — в обзоре РБК

ЦБ предложил 14 дней на отказ от навязанных с кредитом услуг

Правило так называемого периода охлаждения, в течение которого можно отказаться от навязанной при оформлении кредита услуги, нужно распространить на все предлагаемые с кредитами банковские продукты, считают в Центробанке. Жалобы на навязывание услуг составляют около 10% от всех обращений в ЦБ.

• На то, чтобы отказаться от любых навязанных при оформлении кредита услуг, потребители должны иметь 14 дней. Соответствующие поправки планируют внести в закон о потребительском кредитовании, сейчас идет обсуждение их текста, уточнили в пресс-службе регулятора.
• Правило, которое дает потребителям две недели на то, чтобы отказаться от услуги, сейчас действует в отношении добровольного страхования, которое банки предлагают при оформлении кредитов. При этом закон одновременно дает банкам право при отказе от страховки изменить условия кредитования (повысить ставку).
• Однако помимо полисов страхования клиенты банков часто вынуждены приобретать вместе с кредитами и другие продукты, например, информационно-консультационные, уточняет ЦБ. Иногда такие услуги зафиксированы в тексте кредитного договора с помощью предустановленных галочек, а потребитель не информирован о праве их снять.

ФНС получит данные об электронных кошельках

ЦБ разработал документ, определяющий порядок передачи данных об открытии и закрытии россиянами электронных кошельков в Федеральную налоговую службу (ФНС), и с 6 января 2021 года этот документ вступит в силу.

Как зарегистрироваться в системе WebMoney — Чешский обменный пункт WebMoney (Ввод

Персональные и начальные аттестаты выдает наш партнер :
Регистратор Седышев Олег WMID : 981434194552

Как зарегистрироваться в системе WebMoney

1. Откройте сайт www.webmoney.ru и нажмите кнопку ‘Регистрация’

2. Укажите номер Вашего личного мобильного телефона

3. Внесите Ваши персональные данные

4. Проверьте Ваши персональные данные

5. Внесите код, высланный на указанный Вами ранее почтовый ящик

6. Внесите код, высланный на указанный Вами ранее мобильный телефон

7. Укажите «пароль», подтвердите «пароль», введите «символ с картинки» и закончите регистрацию

8. В случае успешной регистрации Вы увидите окно личного кабинета и приглашение создать кошелек.

9. Создадим кошелек WMZ. Выберите «Валюта» — «WMZ — эквивалент USD»,
примите «Условия соглашения» и нажмите кнопку «Создать».

10. Кошелек WMZ успешно создан. Номер Вашего кошелька Вы можете увидеть
в списке «Ваши кошельки«, он начинается с буквы Z и содержит 12 цифр.
При необходимости создайте WMR и кошельки другого типа, нажав кнопку «создать»
и выбрав в списке валют соответственно необходимый тип кошелька.

Внимание!
Мы не рассматриваем предложения незаконных оплат и нелегальных методов работы. Просьба не приходить с подобными просьбами и не писать нам об этом.
УВЕДОМЛЕНИЕ О РИСКАХ. Предлагаемые товары и услуги предоставляются не по заказу лица либо предприятия, эксплуатирующего систему WebMoney Transfer. Мы являемся независимым предприятием, оказывающим услуги, и самостоятельно принимаем решения о ценах и предложениях. Предприятия, эксплуатирующие систему WebMoney Transfer, не получают комиссионных вознаграждений или иных вознаграждений за участие в предоставлении услуг и не несут никакой ответственности за нашу деятельность. Аттестация, произведенная со стороны WebMoney Transfer, лишь подтверждает наши реквизиты для связи и удостоверяет личность. Она осуществляется по нашему желанию и не означает, что мы каким-либо образом связаны с продажами операторов системы WebMoney.

Как зарегистрироваться в WebMoney

Здравствуйте дорогие читатели сайта о работе в интернете без вложений proseosprint.ru. Данная статья написана с целью ответить на вопрос Как зарегистрироваться в платежной системе WebMoney?

О платежной системе WebMoney

WebMoney по праву считается самой защищенной системой электронных расчетов в России и странах СНГ.

Благодаря данной системе можно совершать покупки в сети интернет, оплачивать коммунальные услуги, интернет, мобильную связь, и многое другое, а также переводить заработанные в интернете деньги на банковскую карточку.

 

Также Вы можете пополнить свой электронный WebMoney кошелек через терминалы, которые обычно расположены в магазинах, либо в центре Вашего города. Для тех кто работает в интернете, более удобного способа вывода денег чем через WEBMONEY не найти.

Как зарегистрироваться в платежной системе WebMoney

Пожалуйста, следуйте инструкции. Вам необходимо сделать несколько простых шагов:

• Создать WebMoney Keeper Standard (Mini). 

Что такое Webmoney Keepper? Webmoney Keepper — программное обеспечение, используемое пользователем системы WebMoney для получения доступа к своему электронному кошельку и сервисам системы.

Существует несколько типов таких программ (WebMoney Keepper-ов), но мы остановимся на WebMoney Keepper Standard (Mini) так как в нем легко разобраться и он не требует установки на компьютер.

WebMoney Keepper Standard (Mini) — браузерное программное обеспечение, которое позволяет получить доступ к своему электронному кошельку уже после первой регистрации в системе.

• Создать электронный кошелек, выбрать тип кошелька.

В платежном сервисе Webmoney используется несколько типов кошельков, мы будем использовать тип кошелька «WMR» рубли. Кошелек WMR (рублевый) имеет вид R хххххххххххх, где R обозначение кошелька «R» рубли, хххххххххххх 12ти значный уникальный набор цифр.

• Получить формальный аттестат.

Аттестаты в платежной системе Webmoney это некая защита от мошенников. Так как расчеты между участниками системы происходят удаленно, то неизвестно кем окажется человек с которым Вы собираетесь иметь дело.

Поэтому для того чтобы выполнять операции по переводу денежных средств, и иметь доступ ко всем функциям сервиса Вам необходимо получить аттестат. В общем Webmoney аттестат это цифровое подтверждение Вашей личности.

• Проверка банковской карточки (проверка необходима только в случае вывода средств на банковскую карту). 

Процедура верификации (проверки) Вашей банковской карты с последующей привязкой к ней Вашего электронного кошелька.

Итак, мы перечислили что нужно сделать, теперь подробно разберемся как это сделать.

Создать WebMoney Keeper Standard (Mini)

Вам необходимо зайти на сайт Webmoney для этого перейдите, пожалуйста, по ссылке www.webmoney.ru и нажмите на кнопку «Регистрация». Далее перед Вами откроется поле для ввода номера Вашего мобильного телефона.

Вводите настоящий, действующий номер, так как на него придет сообщение с кодом подтверждения.

Далее откроется форма в которую необходимо ввести Ваши персональные (личные) данные. Вводите только настоящие данные, так как они будут использоваться для вывода денег на Вашу банковскую карту.

После того как Вы введете и подтвердите свои персональные данные на Ваш почтовый ящик, указанный при регистрации придет код, который необходимо вставить в данное поле

После того как вы введете код полученный на E-mail, Вам придет еще один код подтверждения на номер телефона, указанный в самом начале регистрации. Введите его в данное поле

Нажмите на кнопку «Продолжить», откроется форма «Завершение регистрации» осталось только придумать пароль

Все, на этом регистрация Webmoney keeper’a завершена.

Создать электронный кошелек, выбрать тип кошелька

Как только мы зарегистрировали свой keeper, нам сразу предложат выбрать тип кошелька, сделать это нужно в обязательном порядке, так как без электронного кошелька нет смысла пользоваться данным сервисом.

На нашем кошельке хранятся деньги, на него поступают денежные переводы и благодаря ему можно оплачивать все необходимые Вам услуги. Выбираем нужный нам тип кошелька:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

После того как Вы выбрали нужный тип кошелька — он создастся автоматически.

 

 

 

 

 

 

 

Полезная информация: После того как Вы создали WebMoney Keeper Standard (Mini), Вам автоматически присваивается WMID состоящий из 12 цифр (WMID: XXXXXXXXXXXX).

WMID — уникальный идентификатор пользователя Webmoney.

 

 

 

 

Как получить формальный аттестат

Для того чтобы привязать банковскую карту к Вашему электронному счету Webmoney, нужно получить формальный аттестат участника системы. Для этого необходимо просто заполнить Ваши паспортные данные и ввести Ваш идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).

На главной страничке сайта Webmoney.ru, нажмите на раздел «Частным лицам» как показано на изображении ниже:

Дальше выбираем из списка:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Теперь введите Ваши личные и паспортные данные

Аттестат будет готов в течении 10-30 минут после заполнения и отправки Ваших паспортных данных и ИНН. После получения формального аттестата у Вас будет возможность привязать банковскую карту к Вашему электронному счету и выводить заработанные в интернете деньги на карточку.

Ну вот собственно и все мои дорогие, надеюсь, что теперь Вы знаете как зарегистрироваться в WebMoney, кроме того Вы узнали как получить формальный аттестат и выбрать нужный вам кошелек вебмани.

Хочу пожелать Вам удачных заработков в сети интернет, до новых встреч на страницах сайта proseosprint.ru берегите себя.

Поделиться ссылочкой:

 

Поделиться ссылочкой:

Навигация по записям

Кошелек

WebMoney — регистрация, вход в Keeper WinPro Classic.

Личный кабинет WebMoney Transfer

Платежная система WebMoney использует собственные методы защиты, которых нет ни в одной другой подобной системе. Поэтому многие новые пользователи кошелька могут запутаться на начальных этапах работы и не выполнять, казалось бы, самые простые операции на сайте. В этой статье вы подробно ознакомитесь с процедурой входа в Webmoney на компьютере или ноутбуке, а затем на телефоне или планшете.

Как войти в аккаунт WebMoney с компьютера

Когда вы только что зарегистрировали свою учетную запись или просто переустановили систему и потеряли все сохраненные пароли и данные, вам следует перейти на официальный сайт WebMoney по адресу https://www.webmoney.ru

• Щелкните поле «Вход», чтобы начать процедуру.

• Основные способы входа в систему: система E-num с подтверждением разными способами, клиент WebMoney Keeper, sms-подтверждение.
• Подробнее о каждом из них вы можете узнать чуть ниже в этой статье. Сначала вам нужно ввести свой логин и пароль. Логином может служить: ваш WMID номер, мобильный телефон, e-mail.

• Чтобы получить доступ к расширенным настройкам и не авторизоваться вручную каждый последующий сеанс, обратите внимание на два значка с логотипом WebMoney внизу сайта. Один из них авторизуется с помощью WebMoney Keeper, а другой — через WebPro. Не стоит сразу пользоваться вторым клиентом, так как он больше подходит для опытных пользователей, выполняющих объемные операции в системе WebMoney.
• Если у вас не установлен WebMoney Keeper, то перейдите по ссылке для загрузки.

• Следуйте инструкциям на экране, чтобы открыть установленный клиент.

• Если это первый вход в WebMoney Keeper, то решите, каким способом вы предпочитаете хранить ключи входа: на компьютере или в специальном хранилище с E-num. Оба метода достаточно надежны, так как даже на компьютере эти файлы будут зашифрованы. Но E-num предпочтительнее, потому что ключи не пострадают в случае отказа системы.
• Для регистрации в системе E-num перейдите по ссылке и пройдите небольшую процедуру.

• Новые пользователи часто сталкиваются с такой проблемой — невозможно войти в Keeper, потому что файлов ключей нет на компьютере. Затем нажмите на пункт «Это первая попытка войти в программу с этим WMID на этом компьютере». Ниже вы увидите подробные инструкции по устранению проблемы.

• При входе через E-num вам нужно только ввести свой адрес электронной почты. Загрузите приложение на свой телефон, и процедура будет удвоена, так как вы сможете войти в систему с помощью QR-кода.

E-num можно подтвердить двумя основными способами:

• QR-код, который необходимо отсканировать по телефону.
• Система «Вопрос-ответ» при необходимости ввода чисел с сайта E-num или приложения.

Например, возьмем «вопрос-ответ».

• Как только цифры появятся на экране, сразу зайдите в приложение E-num на телефоне или через сайт. Выберите «Подтвердить действие».

• Введите числа с экрана компьютера. Это своего рода «вопрос».

• В ответ система выдаст вам комбинацию цифр. Это «число-ответ», введите его в специальное поле на экране компьютера. Процедура завершена.

• Вы вошли в личный кабинет Webmoney и теперь можете свободно вводить свои данные при каждом входе.

Работа с WebMoney Keeper позволит вам сэкономить много времени, а также вдвойне обезопасит хранение данных. Конечно, вы можете остановиться на способе авторизации по SMS-коду и каждый раз просто вводить новый код со своего номера телефона.

Как войти в аккаунт WebMoney с телефона

• Здесь все происходит еще быстрее.Для начала скачайте приложение Webmoney и E-num.

• Сначала авторизуйтесь в WebMoney. Система попросит вас ввести номер телефона, на который зарегистрирован кошелек и авторизован E-num.

• Затем введите капчу, чтобы подтвердить, что вы не спамер.

• Вам необходимо подтвердить номер телефона, дождаться SMS-сообщения и ввести свой код в поле «Введите код активации».

• Теперь выбирайте способ проверки на свое усмотрение, наиболее удобный — «Авторизоваться через E-num».

• Сразу откроется приложение E-num с запросом разрешения на автоматический ввод Num-Answer. Это очень удобный вариант, который должно позволять ваше приложение. Итак, вход будет осуществляться без вашего участия.

• Вход выполнен успешно.Вы можете пользоваться всеми услугами платежной системы.

Самый быстрый способ входа через телефон, так как приложение E-num и синхронизация позволяют мгновенно обменивать коды приложений. Однако, если на вашем компьютере установлен клиент WebMoney Keeper, процедура авторизации ускоряется в несколько раз.

Система WebMoney не является банковской, но работает со специальными учетными единицами — титульными знаками, привязанными к некоторым мировым валютам и золоту.

С точки зрения юриспруденции титульные знаки не являются электронными деньгами, это финансовые активы, которые могут быть законным предметом продажи, обмена или передачи. Поэтому WebMoney не зарегистрирована как платежная система в России.

Эта платежная система достаточно популярна в русскоязычном сегменте Интернета, поэтому, согласно данным исследования e-Finance User Index, треть пользователей используют ее для совершения различных платежей.

Сегодня количество зарегистрированных пользователей составляет более 28 миллионов человек.

Как отмечалось выше, в системе есть несколько типов титульных знаков, которые могут быть перенесены в один и тот же тип электронных кошельков.

Название типа кошелька состоит из двух частей: аббревиатуры WebMoney «WM» и буквы названия эквивалента валюты.

Например: WME — эквивалент евро, WMB — белорусский рубль, WMG — 1 грамм золота, WMR — казахстанский тенге, WMR — российский рубль, WMU — украинская гривна, WMZ — доллар США.

Примечание! Комиссия за каждый перевод 0,8%, но не менее 0,01WM. Операция в рамках одного сертификата осуществляется бесплатно. Ставки ввода / вывода устанавливаются не системой WebMoney, а участниками операций — платежными системами, обменными пунктами, банками.

Каждый пользователь после регистрации получает уникальный идентификатор, состоящий из 12 цифр (WMID). Ограничений по количеству WMID на пользователя нет, для последующих WMID необходима регистрация.

Все WMID, принадлежащие одному пользователю, объединяются в один сертификат, который, по сути, представляет собой набор паспортных данных и другой информации о пользователе. Сертификат создается при регистрации первого WMID, и все последующие WMID привязаны к нему.

Программы для работы с WebMoney

Для использования системы WebMoney служит специально разработанное программное обеспечение WM Keeper, keeper (от англ. Keeper — хранитель), которое, в зависимости от решаемых задач, доступно в 3-х версиях. : Standard, WinPro, WebPro, а также версия адаптирована для использования на мобильных устройствах Mobile.

Keeper Standard ориентирован на новичков, имеет базовые функции и работает с любым браузером, что позволяет использовать его на любых компьютерах без привязки к операционной системе ПК. Недостаток этой версии — ограничение оборота и остатков на кошельках.

Две другие версии Keeper WinPro и WebPro лишены этого недостатка и предназначены для опытных пользователей. Keeper WinPro предназначен для работы с системой путем установки специального клиентского программного обеспечения, доступного только для Windows.

Keeper WebPro более гибок и позволяет клиенту работать с системой через браузер с поддержкой javascript и сертификатами.

Регистрация в системе WebMoney

Абсолютно любой новый пользователь системы WebMoney должен зарегистрироваться через версию Keeper Mini. Ничего не поделаешь — таковы правила, заходите на start.webmoney.ru.

Введите номер телефона и нажмите «Продолжить».

На этой вкладке нам необходимо ввести паспортные данные.Обратите внимание на поле «Дополнительный адрес электронной почты» — оно может понадобиться в случае потери доступа к основному почтовому ящику, указанному при регистрации.

После ввода данных система еще раз предложит убедиться в правильности введенной информации:

Подтверждаем правильность введенных данных и приступаем к проверке указанного почтового ящика. Заходим в почтовый ящик и проверяем почтовый ящик.

Как правило, код подтверждения приходит довольно быстро (в течение 1-2 минут), если процесс затягивается, рекомендуем заглянуть в папку «Спам», куда наше письмо могло попасть по ошибке.

Скопируйте код подтверждения в соответствующее поле и нажмите «Продолжить».

После проверки почтового ящика выполняется проверка номера мобильного телефона. На номер телефона, который был указан при регистрации, будет отправлено SMS-сообщение с кодом, который необходимо ввести в соответствующее поле, после чего нажать «Продолжить».

Последнее, что вам нужно сделать, это придумать и ввести пароль для учетной записи.

На этом процесс регистрации кошелька завершен.

В течение нескольких минут на почту приходит письмо, в котором указан персональный идентификатор — WMID. Чтобы войти в систему как логин, вы должны ввести адрес электронной почты или номер телефона, который был проверен при создании вашей учетной записи.

Также можно использовать номер WMID.

Платежная система WebMoney имеет свои офисы во многих странах мира, но в каждом регионе она должна работать в соответствии с действующим законодательством. Работа WebMoney в Беларуси не исключение. В отличие от соседних стран, правительство этой страны предъявляет более жесткие требования к держателям электронных кошельков.

Функционирование WM в Беларуси тесно связано с действием Постановления № 6 от 28 декабря 2014 г. «О неотложных мерах по борьбе с незаконным оборотом наркотиков», нормы которого требуют идентификации всех пользователей электронных кошельков — для для этого они должны прибыть в пункты сертификации. Для получения любого сертификата WebMoney в Республике Беларусь необходим WMB кошелек WMB (аналог национальной валюты Беларуси).

При отсутствии идентификации любые расходные операции со счета кошелька блокируются.Если пользователь долгое время не проходит аттестацию, то средства на его счету считаются бесхозяйными и переводятся в госбюджет.

Как войти в кошелек

Интерфейс WMID для граждан Беларуси имеет такую ​​же структуру, как и для других стран, поэтому вход в кошелек WebMoney в Беларуси не требует особых манипуляций. Для авторизации используйте адрес login.wmtransfer.com, если метод управления — Light Web Pro.Но чтобы иметь возможность оплачивать услуги в Республике Беларусь, вам необходимо зайти во вкладку «Оплата» и нажать на значок флага с названием государства в правом верхнем углу.

В раскрывающейся таблице выберите «Беларусь».

Если пользователь выбрал Win Pro, то вход в WebMoney в Беларуси, как и в других странах, происходит через.

Сертификация

Разберемся, как получить сертификат WebMoney в Беларуси.Граждане Республики Беларусь, желающие получить первичный, формальный или именной WM-сертификат, могут сделать это, посетив:

• Одно из отделений Технобанка, адреса которого можно найти по ссылке.
• Центр сертификации в городах Минске, Витебске, Бобруйске и Могилеве. Их адреса можно найти на странице.

При встрече с регистратором необходимо предоставить:

1. Паспорт гражданина Республики Беларусь (оригинал).
2. Ксерокопия 30-33 страниц паспорта.
3. Платное получение процедуры обработки заявки согласно тарифам системы.
4. Приложение, бланк которого можно скачать на странице (заполняется только синей ручкой).
5. WMID номер.

Если нет возможности личного посещения, заявление, заверенное нотариусом, и другие документы, перечисленные выше с контактной информацией нотариуса, кроме оригинала паспорта, должны быть отправлены по почте на адрес: 220030 Г. Минск, ул.Немига, 3 — 3 этаж, павильон 14, получатель — удостоверяющий центр WebMoney.

Формальный сертификат

Теперь о том, как получить официальный сертификат WebMoney в Беларуси. Если вы новичок в WM и у вас есть только сертификат псевдонима, то следующим шагом должно быть получение официального сертификата, который не требует встречи с официальным регистратором. Вам необходимо войти в систему и нажать «Получить официальный сертификат», заполнить все поля, кроме UNP, и скачать отсканированную копию паспорта.

Несмотря на наличие отдельного сайта webmoney.by, все операции осуществляются на одних и тех же сервисах, которыми пользуются граждане России и других стран СНГ, т.к. это позволяет упростить работу и взаимоотношения клиентов ПС, находящихся в разных состояния.

Очень важно соблюдать следующие требования:

1. Место рождения вводится так же, как в паспорте.
2. Если желаемого населенного пункта (места рождения или регистрации) нет в системном списке, необходимо отправить запрос на включение его в базу данных по ссылке.
3. Все данные о соискателе сертификата заполняются на русском языке.
4. Если при заполнении личной информации система запросит подтверждение адреса электронной почты соискателя и мобильного телефона, это необходимо сделать.

Как получить начальный аттестат WebMoney в Беларуси? Выдача первоначального бланка сертификата заявителю возможна только при наличии его формального эквивалента, т. е. сначала необходимо получить формальный сертификат.Рассмотрим подробно пример получения начального бланка справки в Технобанке:

Далее необходимо оплатить квитанцию ​​на 300 тысяч рублей в национальной валюте по реквизитам (можно оплатить в кассе Технобанка), указанным на сайте.

После получения документов в ЗАГСе проводится собеседование с заявителем, после чего в 30-дневный срок принимается решение о предоставлении первичного свидетельства. Однако при обнаружении нарушений правил работы системы белорусский регистратор WebMoney может отказать в выдаче сертификата.При этом внесенные деньги не возвращаются, потому что регистратор выполнил свои обязательства — он рассмотрел заявку.

Получение персонального бланка аттестата происходит по тому же алгоритму, что и первоначальный. Сначала подается заявка.

Стоимость персонального аттестата составляет 400 000 рублей и может быть оплачена в любом банке, принимающем платежи WebMoney через SSIS. Необходимые платежные реквизиты можно найти на странице.

Оплата услуг через WebMoney в Республике Беларусь

Чем можно платить WebMoney в Беларуси? В настоящее время в РБ через WM можно произвести оплату онлайн:

• услуги операторов мобильной и фиксированной связи;
• доступ в интернет;
• онлайн-покупок в интернет-магазинах;
• жилищные услуги;
• банковских кредитов;
Аренда серверного хостинга
• .

Через систему WebMoney Transfer Республики Беларусь можно совершать любые платежи в связи с появлением системы SSIS — автоматизированной единой сети для проведения взаиморасчетов между физическими и юридическими лицами.По этой системе работают все банки страны. Платежные операции с использованием WM через ЕРИП осуществляются на сайте wmtransfer.by в разделе «Оплата WMB».

Однако в Беларуси оплата через WebMoney через wmtransfer.by возможна только для местных поставщиков услуг и товаров. Если вам необходимо оплатить услуги, которые не представлены на сайте, вам необходимо авторизоваться под своим WMID на webmoney.ru.

Как зарегистрировать WebMoney в Беларуси: Видео

Вход в кошелек Webmoney используется каждым пользователем Webmoney для доступа к своим кошелькам.Со своих кошельков вы можете переводить средства другим пользователям. И эта возможность привлекает к этому входу различных темных личностей, не прочь завладеть средствами других людей. Сегодня мы поговорим о том, как работает кошелек webmoney и как сделать его максимально безопасным и надежным.

WebMoney Wallet Keeper Standard (мини)

Да-да, теперь кипер, который раньше назывался кипером мини, теперь называется кипером штандарт. Видимо, в WebMoney решили, что приставка mini отпугнет новых пользователей, которые могут обнаружить, что по умолчанию у них урезанная версия кошелька.Хотя на самом деле эта версия позволяет делать все так же, как и аналогичные кошельки других платежных систем. Поэтому теперь новые пользователи включены в стандарт кипера по умолчанию.

В кошельке WebMoney стандартный вход можно осуществить следующими способами:

1. С логином и паролем без подтверждения.
2. С логином и паролем с подтверждением по SMS.
3. С помощью логина и пароля с подтверждением через сервис ENUM.
4. Через аккаунт привязан соцсети.

Для этого метода входа вам необходимо:

Процедура довольно проста и понятна. Его простота, безусловно, большой плюс, но с точки зрения безопасности это наиболее уязвимый способ войти в ваш кошелек Webmoney. Как известно, логин и пароль могут быть легко и просто украдены хакерами. И держать свои деньги под такой слабой защитой — это неоправданный риск. Здесь на помощь приходят следующие способы входа в кошелек WebMoney.

Чтобы сделать запись для управления своими кошельками в стандарт кипера с подтверждением, необходимо активировать эту функцию. Активация подтверждения для входа производится в службе безопасности Webmoney. Он расположен по адресу.

На этом сервисе вы можете выбрать 2 способа дополнительного подтверждения:

• подтверждение с помощью службы авторизации ENUM;
• sMS подтверждение.

Оба обеспечивают достаточно высокий уровень безопасности.Преимущество Enum в этом случае состоит в том, что приложение привязано именно к смартфону, а не к номеру телефона. Это важно, поскольку бывают случаи, когда мошенникам удавалось создать дубликат SIM-карты, а жертва просто не знала об этом. В этой ситуации вход с авторизацией по SMS не гарантирует защиту средств на кошельке Webmoney.

Максимальная безопасность при использовании функции входа в кошелек WebMoney обеспечивает сервис. С помощью этой услуги большинство операций подтверждается в приложении, которое установлено на вашем смартфоне.Данное приложение работает по принципу шифроблока и использует одноразовые числовые комбинации вида номер-вопрос и номер-ответ.

В более продвинутых версиях WebMoney Keeper — WinPro и WebPro используются дополнительные меры для защиты входа в их кошельки WebMoney, но это тема для отдельной статьи. И это будет написано и опубликовано.

Чтобы использовать эту функцию, вы должны сначала привязать учетную запись социальной сети к вашему WMID.На данный момент реализована поддержка следующих социальных сетей:

Как видите, список довольно внушительный и есть из чего выбрать.

Войти в свой кошелек WebMoney через социальную сеть довольно просто.

Если вы выбрали этот вариант входа и привязали свою учетную запись в социальной сети к своему стандарту кипера, то вы сможете войти в нее только через социальную сеть.

Заключение

Вход в кошелек Webmoney — довольно простая функция системы Webmoney.В то же время, даже используя самую простую версию приложения для управления кошельком, вы можете добиться хорошей защиты своих финансовых данных. Ни в коем случае нельзя пренебрегать этой защитой. Особенно это касается новых пользователей системы Webmoney. Ведь если вы сами не позаботитесь о сохранности своих средств, эту работу за вас никто не сделает. Если остались вопросы, смело задавайте их в комментариях, мы постараемся ответить на все вопросы.

Что такое Webmoney?

Webmoney — это платежная система, позволяющая обменивать реальные деньги на электронные, а затем оплачивать эти электронные деньги на Интернет-сайтах.Так, например, вы можете покупать за электронные деньги, заплатив веб-мастерам.

Вы также можете сделать обратную операцию, обменять электронные деньги со своего кошелька WebMoney на реальные, через сеть обменников или вывести деньги на свой банковский счет или счет пластиковой карты.

Кошелек … кошелек … Где его взять? 🙂

Итак, пошаговая инструкция.

Нажмите «Продолжить»

А можно не нажимать, а просто запускать кошелек через Пуск-Программы-Webmoney или нажав на иконку на компьютере.

После этого вам нужно будет ввести пароль для входа в кошелек. Пароль нужно вводить обычный, а не «123456», чтобы злоумышленники не могли его подобрать, но еще и чтобы не забыть 🙂 Введите и нажмите «Далее».

Появится это окно. И здесь вам нужно щелкнуть по клавиатуре и перемещать мышь, пока вся полоса не станет зеленой.

После этого запускаем процесс генерации ключей

Вам будет присвоен идентификатор webmoney.Обычно его называют WMID. Этот номер нужно запомнить, потому что он будет авторизован для входа в кошелек.

После этого вам нужно будет указать диск и каталог, в котором следует сохранить файл, а также указать код доступа ключа. Этот код понадобится вам, если вы установите кошелек на другой компьютер или после переустановки Windows. Поэтому этот код тоже нужно запомнить.

После этого вам нужно будет еще раз проверить почту.

и введите код активации.

Появляется окно. Снимите флажок «Начать процедуру ….». Нажмите «Готово»

Все. Теперь у вас работает кошелек webmoney.

Теперь перейдите на вкладку «Кошельки»

Эта вкладка будет пустой и вам нужно это исправить 🙂

Нажимаем правую кнопку Мышь и выбираем «Создать» . .. имеется ввиду создать кошелек.

И создать например рублевый кошелек WMR.Или доллар WMZ. Или в другой валюте — гривны, белрублях и т. Д.

После того, как вы закончите, кошелек, сумма и сам номер кошелька появятся на вкладке кошельков. Если кто-то захочет перевести вам WebMoney-RUB WMR, то вам нужно будет сообщить свой R-кошелек. Отчет вместе с буквой R, а не только цифрами!

После того, как вы создали один кошелек, вы можете создавать кошельки в других валютах.

Получение официального сертификата.

После того, как вы установили кошелек — он получает от вас сертификат псевдонима. Это самый молодой сертификат в системе webmoney, а это значит, что вам доступны не все возможности. Следовательно, мы должны получить хотя бы формальный сертификат.

Внимание. Если у вас возникли проблемы на этом этапе, значит, что-то не так с настройками безопасности вашего браузера. Установите их по умолчанию. Для этого зайдите в меню браузера Сервис — Свойства обозревателя — вкладка Безопасность и установите там настройки по умолчанию.

Если все в порядке, то запомните код, который вы показываете, нажмите «Войти»

Введите этот код в форму, нажмите Да

Откроется страница сертификации WebMoney.

Щелкните по иконке, которую я обвела красным шнурком.

Здесь необходимо заполнить все поля, отмеченные красной звездочкой. *

После заполнения формы нажмите на соотв., вы увидите, что вам был присвоен официальный сертификат.

Все. Теперь вы можете делать пополнение кошелька WebMoney.

Как пополнить кошелек.

Щелкните правой кнопкой мыши и выберите «Пополнить».

Выбираем кошелек, который хотим пополнить, и выбираем способ пополнения.

Пожалуй, наиболее удобными являются терминалы, которые обычно уже установлены во многих местах.

Или выберите в хранителе пункт «Куда пополнить кошелек в моем городе?»

«АНТИКВАР»
«Компьютерная образовательная программа»

11 видеокурсов, 85 авторских прав
всего видеоуроков
13 часов 22 минуты

В сборник включены следующие видеокурсы:

1. Видеокурс по настройке Windows XP (11 уроков, 1 час.29 мин.)

2. Видеокурс по настройке рабочего стола (9 уроков, 1 ч. 23 мин.)

3. Видеокурс по антивирусу NOD32 (5 уроков по 30 мин.)

Как зарегистрироваться в системе WebMoney

Персональные и первичные аттестаты выданы нашим партнером:
Регистратор Седышев Олег WMID: 981434194552

Как зарегистрироваться в системе WebMoney

1. Откройте сайт www.wmtransfer.com и нажмите кнопку «Зарегистрироваться»

2.Напишите свой личный номер телефона

3. Заполните свои личные данные

4. Проверьте свои личные данные

5. Запишите код, который был отправлен на адрес электронной почты, указанный ранее

6. Запишите код, который был отправлен на указанный ранее телефонный номер

7. Введите «пароль» , подтвердите «пароль» , введите «символ с картинки» и завершите регистрацию

8.В случае успешной регистрации вы увидите Личный кабинет и приглашение создать кошелек WebMoney

9. Создайте кошелек WMZ. Выберите «Валюта» — «WMZ — эквивалент долларов США» ,
примите «условия договора» и нажмите кнопку «Создать» .

10. Кошелек WMZ успешно создан. Номер вашего кошелька вы можете увидеть в списке
« Your purses », он начинается с буквы Z и включает 12 цифр. При необходимости создайте кошелек на
WMR, нажав на кнопку «Создать» и выбрав в списке
валют соответственно WMR.

Внимание!
Мы не рассматриваем предложения незаконных платежей и незаконных методов работы. Пожалуйста, не приходите с такими просьбами и не пишите нам об этом.
УВЕДОМЛЕНИЕ О РИСКАХ. Предлагаемые товары и услуги предоставляются не по поручению физического или юридического лица, использующего систему WebMoney Transfer. Мы — независимая организация, предоставляющая услуги и принимающая решения о ценах и предложениях. Предприятия, эксплуатирующие систему WebMoney Transfer, не получают комиссионных или иных вознаграждений за участие в предоставлении услуг и не несут никакой ответственности за наши действия.Проверка, проведенная WebMoney Transfer, лишь подтверждает наши контактные данные и личность. Выполняется по нашему запросу и не означает, что мы каким-либо образом связаны с продажами операторов системы WebMoney.

Что такое webmoney id

WebMoney Transfer («WebMoney») — это электронная система расчетов, которая определяется на официальном сайте как «международная система расчетов и среда для ведения бизнеса в сети». Его владельцем и администратором является WM Transfer Ltd (Лондон).При регистрации в системе WebMoney каждый пользователь получает уникальный двенадцатизначный WM-идентификатор (WMID).

Регистрация в системе «WebMoney», получение идентификатора

WM-идентификатор (WMID) получает каждый пользователь при регистрации в системе WebMoney. WMID — это уникальная двенадцатизначная числовая последовательность. Идентификатор WebMoney не является секретной информацией, о нем можно сообщить контрагенту. Чаще всего просят проверить сертификат или отсутствие претензий к кошельку.WMID также можно использовать для отправки / получения счетов WebMoney, отправки сообщений через WM-почту, использования долгового сервиса и т. Д.

Идентификатор не является обязательным для получения средств, их можно переводить только на WM-кошельки, привязанные к WMID.

Для создания учетной записи в системе и получения идентификатора webmoney необходимо зайти на официальный сайт системы и нажать кнопку «Зарегистрироваться». Для регистрации вам потребуется заполнить форму с указанием номера мобильного телефона. Вам нужно ввести только действующие номера, на которые система отправит SMS с кодом подтверждения.Затем вам нужно ввести личные данные.
Персональные данные можно импортировать из самых популярных сервисов — Google, Яндекс, FaceBook, Twitter и др. Затем система отправляет регистрационный код на указанный почтовый ящик. На номер мобильного телефона приходит еще один регистрационный код. Проверочный код необходимо ввести в соответствующее поле регистрационной формы. Затем следует создать пароль для WMID. После установки пароля и ввода капчи регистрация аккаунта завершена, участник получает свой идентификатор WebMoney (WMID).

Пароль должен быть максимально сложным.

Кошельки WebMoney

После получения идентификатора пользователь может создать необходимое количество кошельков. В кошельке WebMoney есть буква, обозначающая его тип, и 12-значное число, не совпадающее с идентификатором. При регистрации в системе WebMoney каждому участнику становится доступен самый простой способ управления WMID в системе — WebMoney Keeper MINI. Эта версия хранителя позволяет новичкам познакомиться с системой, а затем перейти к полнофункциональной версии с сохранением всех данных.
Чтобы избавиться от некоторых финансовых ограничений в системе, рекомендуется подключить WebMoney Keeper Classic. Его можно найти на официальном сайте WebMoney в разделе «Загрузки». Для работы с сайтами, использующими платежную систему WebMoney, также необходимо установить корневой сертификат системы. При установке WM Keeper Classic это происходит автоматически. В комплекте Keeper Classic также устанавливается приложение WebMoney Advisor, которое информирует пользователей WM о репутации некоторых сайтов.

Как создать электронный кошелек. Как бесплатно создать электронный кошелек (Яндекс, WebMoney, Qiwi)? Установка программы для мобильного электронного кошелька

Приветствую вас уважаемые читатели блога сайта! О платежной системе WebMoney, наверное, слышали даже дети. И многие уже давно оценили преимущества совершения платежей через Интернет и пользуются этим удобным онлайн-сервисом. С помощью электронных денег люди совершают покупки в интернет-магазинах, оплачивают различные услуги и оплачивают коммунальные услуги, покупают билеты, оплачивают отели и т. Д., список может быть очень длинным. Те, кто решил заработать в Интернете как основной источник дохода, зарабатывают деньги на электронных кошельках.

О том, что такое электронные виртуальные деньги, как зарегистрироваться и создать электронный кошелек, я писал в своей статье электронные деньги онлайн-системы WebMoney и как получить Яндекс кошелек . А здесь я хочу подробнее рассказать о программе WM Keeper Mobile, с помощью которой можно управлять электронными кошельками с мобильных телефонов.

Понятно, что для того, чтобы пользоваться электронной системой webmoney онлайн, вам понадобится компьютер.Но он обычно стоит дома или в офисе, ноутбук тоже не всегда под рукой. Но без мобильного телефона современный человек никуда не может. Итак, если вы хотите иметь «карманный платежный терминал», установите программу Keeper Mobile на свой мобильный телефон и тратьте «кровно заработанные деньги» из любой точки мира. Главное, чтобы была сотовая связь и, конечно же, деньги в электронном кошельке.

С помощью программы Keeper Mobile вы можете:

Оплачивайте различные товары в интернет-магазинах;

Оплата интернета, телевидения, связи и коммунальных услуг;

Совершать денежные переводы другим участникам системы и выводить на свои банковские карты;

Пополнить средства на электронный кошелек и проверить баланс;

Переписка по защищенному каналу с другими участниками системы WebMoney.

После установки программы на мобильный телефон и регистрации в системе предоставляются электронные кошельки для пяти видов электронных валют WebMoney (доллар — WMZ, российский рубль — WMR, евро — WME, украинская гривна — WMU, белорусский рубль — WMB) . Установленная программа позволяет мгновенно произвести обмен валюты, переадресовав денег онлайн с одного типа валюты электронного кошелька на другой. Проценты за эту операцию не взимаются!

Установка программы для мобильного электронного кошелька.

Программа Keeper Mobile может быть установлена ​​практически на любые современные мобильные телефоны, смартфоны, коммуникаторы, КПК и планшеты, работающие на Android, Apple I OS, Windows Mobile или поддерживающие Java и Symbian.

Для того, чтобы установить программу на мобильный телефон и сделать кошелек для электронных денег, необходимо перейти на страницу установки и регистрации WM Mobile

Загрузить и установить программу можно двумя способами:

1.Укажите свой номер телефона и получите ссылку в виде SMS-сообщения, по которой вы сможете установить программу прямо на телефон.

2. Выберите нужное приложение, загрузите его на свой компьютер, а затем установите на свой мобильный телефон.

Когда вы впервые запускаете программу на своем телефоне, мы проходим простую процедуру регистрации.

Укажите свой номер телефона и подтвердите регистрацию (ОК). После этого вы можете перезапустить программу. Через пару минут вы получите мастер-код, который понадобится вам для активации Keeper Mobile.Сохраните мастер-код на случай потери телефона или смены SIM-карты. Затем вернитесь в программу, введите свой номер телефона, отправленный мастер-код и придумайте свой пароль для входа (ОК).

Вот и все, можно потихоньку изучать интерфейс программы.

Первый шаг — ввести личные данные в меню «Настройки». В противном случае вы не сможете пополнить онлайн-кошелька на деньги. Поскольку в программе есть несколько приложений для различных мобильных устройств, внешний вид интерфейса может отличаться.Но основные функции и принцип управления электронными кошельками одинаковы для всех приложений программы Keeper Mobile.

Думаю, что разобраться, как работает мобильный кошелек , будет несложно. Хочу отметить только те (на мой взгляд) важные нюансы, с которыми можно столкнуться в процессе работы с кошельками.

Если вы уже создали электронные кошельки в системе webmoney, вы можете привязать их к мобильной версии. Для этого зайдите на страницу с компьютера , войдите в кошелек , удалите ранее назначенные кошельки для мобильной версии и добавьте существующие, например, из Keeper Classic.

Что касается пополнения кошельков и вывода средств, то лично для меня удобнее всего использовать карту Сбербанка. Но есть много других способов управлять электронными деньгами на кошельках. Для эффективного управления электронными деньгами в кошельках (например, вывод на банковскую карту и вывод денег с webmoney или просто обналичивание) вам необходимо получить так называемый «формальный сертификат», о нем вы можете прочитать там же во вкладке «ответы на вопросы».

В заключение хочу сказать, что у вас всегда под рукой «мобильный терминал», проверяйте баланс, проводите с его помощью наличными или электронными деньгами — это очень удобно.

Хочу на этом закончить и желаю всем читателям этого материала успехов и удачи.

Если вас озадачивает вопрос, как получить кошелек webmoney, не затрачивая много времени на поиск нужной информации, то вы попали по адресу! Теперь рассмотрим подробный пример того, как это сделать быстро. Для создания кошельков сначала необходимо зарегистрироваться в системе и получить персональный WMID (регистрационный номер пользователя). Каждый человек может сделать до десяти таких регистраций, а это значит, что при желании и необходимости вы можете получить 10 WMID и, соответственно, желаемое количество кошельков для каждой учетной записи.Итак, приступим непосредственно к действию.

Зарегистрируйте новый WMID!

Изначально нужно зайти на сайт http://www.webmoney.ru/ и нажать на кнопку «регистрация»:

Система немедленно запросит номер вашего мобильного телефона. Важно, чтобы этот номер был действующим и доступным, так как впоследствии на него придут коды доступа:

Следующим шагом после ввода номера телефона является заполнение личных данных (дата рождения, страна проживания), а также контрольный вопрос при восстановлении доступа к учетной записи и адресу электронной почты:

Если вы не хотите получать уведомления в виде новостей или различных акций, снимите флажки в соответствующих полях, так как они установлены по умолчанию. Далее система позволит вам еще раз проверить введенные данные, и при обнаружении ошибки всегда можно вернуться, чтобы исправить ее:

Если все заполнено правильно, нажимаем на кнопку «продолжить» и попадаем на страницу с проверкой телефона. На этом этапе на указанный номер мобильного телефона придет СМС со специальным кодом, который нужно будет ввести в соответствующее поле:

Если вы все еще не получили ни одного SMS-сообщения, нажмите на ссылку «ЗДЕСЬ», и служба переведет вас в службу поддержки.На этом этапе вам нужно будет либо отправить SMS-сообщение с указанным текстом на любой из предоставленных номеров (дополнительная плата за SMS не взимается, все в рамках тарифного плана мобильного оператора), либо отсканировать QR-код с помощью специальное приложение для его распознавания (если оно установлено на вашем мобильном телефоне):

После нажатия кнопки «продолжить» откроется страница вашего личного кошелька Keeper Standard. Указанный номер телефона автоматически становится страницей входа. Далее вам нужно придумать надежный пароль для входа в систему. Ни в коем случае не дублируйте свой пароль электронной почты — создайте новый и запишите его дважды. Также необходимо указать проверочный цифровой код с изображения:

После завершения этих действий появляется сообщение об отсутствии кошельков — и это абсолютно верно, ведь вы только что завершили этап регистрации:

Как получить кошелек webmoney в Keeper Standard ?

Закрыв это уведомление, вы можете увидеть 12-значный код WMID и сертификат псевдонима, который появляется в правом углу (что это такое, мы поговорим немного позже).Чтобы создать кошелек, вам нужно выполнить всего несколько действий. На верхней, уже открытой панели вкладки «Финансы» заглавными буквами написано «СОЗДАТЬ НОВЫЙ КОШЕЛЕК». Чуть ниже из выпадающего меню можно выбрать любой из предложенных типов. Также обязательно соглашаемся с условиями использования сертификатов и нажимаем кнопку «создать»:

В подтверждение правильности всех действий появится следующее сообщение:

Теперь вы можете увидеть созданный кошелек в меню «финансы»:

Напомним, что какие бы титульные знаки вы ни создавали, кошельки имеют четкую структуру: на первом месте стоит буква, а затем код из двенадцати цифр. Соответствие валют и типов кошельков можно посмотреть здесь:

Также отметим, что пользователь имеет право открывать все указанные типы кошельков (но есть некоторые ограничения). Итак, чтобы добавить следующий тип, вам нужно щелкнуть значок плюса на верхней панели пункта меню «финансы» и выбрать «создать кошелек» из раскрывающегося меню:

Далее процедура ничем не отличается от уже описанных действий. На экране мы видим поле с выпадающим списком типов валют — выбираем нужную, принимаем условия соглашения и нажимаем кнопку «создать»:

Какие ограничения при создании кошельков?

Теперь, когда вы знаете, как получить кошелек WebMoney, давайте вернемся к вопросу о сертификате.Как вы уже заметили, после регистрации вам автоматически присваивается сертификат псевдонима. В самом процессе регистрации также не требовалось вводить ФИО, паспортные данные и идентификационный код. По названию самого сертификата вы можете понять, что ваши данные недоступны для системы — в этом случае вы инкогнито. У этого статуса есть свои плюсы и минусы. Для вас плюс в том, что в интернете паспортные данные не «засветились».
Мысль об этом вызывает у некоторых пользователей дискомфорт, хотя на самом деле в этом нет ничего плохого — данные просто хранятся на сервере webmoney.Теперь перейдем к недостаткам, и их намного больше. На этапе создания кошельков под сертификатом псевдонима вы можете столкнуться с проблемой создания в них других титульных знаков. Разрешено создать кошелек в валюте вашей страны, а также в WMZ, WME и WMG. Если вы попытаетесь создать кошелек в другой обложке, вы увидите следующие сообщения:

Если есть необходимость в создании кошельков, помимо тех, которые разрешены для сертификата псевдонима, вам нужно будет поднять свой сертификат.

Как обновить мой сертификат псевдонима до формального?

Для этого щелкните указанную ссылку, после чего появится следующее окно:

Как видите, логин был заполнен автоматически, исходя из вашего WMID. Подтвердите ввод своим паролем и числом с картинки. Формальный — это следующий сертификат высшего уровня, который также бесплатно выдается участникам webmoney, но с определенными требованиями. Здесь вам нужно будет не только ввести свои личные данные, но и прикрепить фотографии или сканированные копии паспорта.Взамен участник получает возможность не только открывать дополнительные кошельки, но и выполнять дополнительные действия по их использованию, например, пополнять их банковским или почтовым переводом, выводить средства различными способами. Подробнее обо всем этом вы можете узнать из следующих публикаций: Таким образом, обладатели формального сертификата получают гораздо больше возможностей, чем держатели сертификата псевдонима. А для наиболее удобных способов как пополнения, так и вывода средств требуется минимум формального сертификата с проверенными паспортными данными.Для его получения после авторизации нажмите на поле «получить официальный сертификат»:

После этого система даст краткую инструкцию, для чего нужен этот тип сертификата. Если вы не передумали, то нажмите кнопку «продолжить»:

Теперь вам нужно будет заполнить необходимые данные (ваши личные данные, такие как имя, адрес, паспортные данные):

Рекомендуемые данные можно заполнить или отменить. Но обязательно для скачивания фото или скан паспортных данных.После сверки указанных вами данных с копиями паспорта будет принято решение о выдаче справки. Очень важно, чтобы все данные совпадали, иначе в выдаче будет отказано. После получения формального сертификата вы увидите множество дополнительных очень удобных функций системы webmoney!

Теперь вы вооружены знаниями о том, как получить кошелек webmoney и на что нужно обратить внимание. Однако, прежде чем вы получите формальный сертификат и создадите разные типы кошельков, убедитесь, что он вам действительно нужен.Система безопасности WebMoney устроена таким образом, что вы больше не можете удалить и свою учетную запись (WMID), и один кошелек. Возможно, вам не понадобится использовать все функции системы, и вы вполне можете ограничить себя сертификатом псевдонима вместе с установленными ограничениями. Выбор всегда за вами!

Привет, дорогой друг! Я еще не до конца запугал вас предстоящими «нечеловеческими» попытками овладеть навыками копирайтинга или угрозами почти безвозмездной работы «на идею»?

Обещано, что «школа», то есть теплица, почти тепличные условия, а что реально? — имеешь право думать.

Штиль Вы знаете, что любые саженцы или саженцы перед посадкой в ​​почву необходимо закалить. Это значительно увеличивает шансы молодых ростков на выживание. Мы предполагаем, что первые два поста из рубрики «Школа» были именно этими процедурами закалки. А теперь пора подготовиться к посадке на Freelance, то есть на текстовые биржи. Но перед этим нужно решить некоторые организационные вопросы.

При регистрации на любой из текстовых бирж у вас, дружище, будут запрошены реквизиты электронных платежных систем для вывода заработанных денег.Поэтому сегодня мы займемся очень конкретным вопросом: узнаем, как получить электронный кошелек, и какую из платежных систем использовать для этого.

Рекомендую зарегистрироваться в двух электронных «банках» — Webmoney и Qiwi, потому что с ними работает большинство бирж копирайтинга. Почему сразу на двоих? Потому что мы живем в очень непредсказуемой стране, где есть разные форс-мажорные обстоятельства. Пусть один из способов вывода денег с биржи будет резервным. Среди копирайтеров есть любители обеих систем расчетов.А по мне было бы что вывести …

Рассмотрим подробнее процедуру регистрации кошельков электронных денег для каждой из систем.

Как получить кошелек Webmoney ?

Чтобы войти на официальный сайт системы в строке поиска вашего браузера, введите «webmoney», он будет выдан первым.

Делаем переход и попадаем на главную страницу сайта. В разделе «Физические лица» представлена ​​информация о том, какие товары и услуги можно оплатить электронными деньгами.Поверьте, это очень удобная функция. Вы должны прочитать это подробно. Например, через WebMoney я плачу за электричество, связь и оплачиваю все коммунальные платежи. Кроме того, я использую свой электронный кошелек при покупке товаров в интернет-магазинах, авиабилетов, бронировании и оплате отелей. На этой же странице размещена информация о способах вывода денег с вебмани. Но сейчас нас интересует желтая кнопка в правом верхнем углу экрана — «регистрация».

Начинаем процедуру с ввода номера вашего мобильного телефона.Не городской, заметьте, только сотовый — в международном формате, то есть с +7. В Интернете до сих пор пылятся статьи, которые можно зарегистрировать без ввода номера телефона. Это устаревшая информация. Вы будете управлять своими финансами с помощью мобильного телефона, поэтому номер должен быть реальным.

Нажмите кнопку «продолжить» и перейдите к вводу личной информации. Здесь все также должно соответствовать паспортным данным. Вы понимаете, что не регистрируетесь ни на одном игровом портале — следовательно, никаких «ников».Электронная почта должна поступать не из почтового ящика, заполненного спамом, а из того, который вы активно используете. Вы выберете контрольный вопрос из раскрывающегося списка. Разрешить ли сервису заваливать почту новостями об акциях и других вещах — решать вам. Но без последней галочки о согласии на обработку персональных данных вы не сможете зарегистрироваться. Так что переходите к третьему шагу.

На этом этапе вам нужно будет ввести код в специальное поле, которое вы получите из SMS.Вводите код очень внимательно: количество попыток ограничено. Я больше не могу показывать вам скриншоты экранов, так как у меня уже есть кошельки WebMoney, и второй раз я не могу их получить. Но там уже все просто.

Затем вы придумаете очень сложный пароль (желательно с использованием прописных и строчных букв, а также цифр и заглавных букв). Помните, что вы не можете использовать обычные пароли от почты, «одноклассников» или ВКонтакте. Пусть это будет специальный пароль только для WebMoney.И помните, что писать его на память можно и нужно только на бумаге, а не в каком-то Word файле. Вы будете использовать свой номер телефона в качестве логина для входа в систему.

Регистрация подходит к концу. Осталось выбрать валюту. Открывайте кошельки WMR (рублевый) и WMZ (долларовый) сразу. Если вы работаете, например, на Адвего, то есть и зеленые. На биржах Tekst.ru и Miratext с авторами оплата производится рублями. В этом окне не забудьте отметить свое согласие с лицензионным соглашением.И двигайся дальше.

На следующем экране отобразятся ваши кошельки и двенадцатизначные числа под ними. Это банковские реквизиты, которые вам нужно будет указать при «входе» на биржи контента. Банковскую карту удобно привязать к электронным кошелькам — одному или любому количеству. Таким образом, вы можете снимать наличные с WebMoney.

Платежная система QIWI (Qiwi)

Получить кошелек qiwi несложно. Это даже проще, чем с Webmoney. Регистрация осуществляется по номеру телефона.Больше ничего не нужно. Точнее, не требуется для статуса «аноним», которого вам пока достаточно.

Я не буду показывать вам скриншоты с подробными пояснениями, потому что там вам нужно только ввести свой номер телефона и номер с картинки. На следующем этапе придумайте сложный пароль, который опять же не повторяется на других интернет-ресурсах, и введите код из SMS-сообщения. И это все! У тебя есть кошелек qiwi. Его данные — ваш номер телефона.А если вы заказываете пластиковую карту QIWI Visa (с бесплатной, кстати, услугой) на сервисе, то вам не придется ломать голову над тем, как обналичить деньги с помощью кошелька Qiwi.

Эта карта абсолютно эквивалентна любой другой Visa. Она может расплачиваться в России и за рубежом, снимать наличные в банкоматах. Еще мне очень нравится возможность заказать дополнительные карты (до 5 штук) привязанные к одному аккаунту. То есть можно заказать карту на ребенка, положить туда небольшие суммы на карманные расходы с возможностью их контроля.

Вот, собственно, и все. Теперь вы готовы «приземлиться» на Freelance. В следующей статье я подробнее расскажу об биржах, на которых рекомендую регистрироваться. А пока откройте свои кошельки, узнайте больше о функционале расчетных систем. Поначалу туда будет «капать» совсем немного денег, так что вы ничем не рискуете. У вас будет время привыкнуть и уверенно распоряжаться своими финансами.

И последнее … Напишите, пожалуйста, в комментариях, статья вам помогла? Удалось зарегистрировать кошельки? Будут вопросы — задавайте здесь.Я обязательно отвечу.

До скорой встречи, ГАЛАНТ.

Деньги нужны, чтобы не думать об этом.
«Сталкер», Стругацкие.

Сегодня электронные платежи все чаще входят в нашу жизнь, поэтому наличие хотя бы одного кошелька в электронных платежных системах рекомендуется всем . На данный момент в России действуют 3 самые популярные системы: WebMoney, Яндекс.Деньги и Qiwi. Рассмотрим пошаговую процедуру создания кошельков в каждом из них.

§ 1. Как создать электронный кошелек в WebMoney?

Отзыв посетителей:

При регистрации мне просто задали вопрос: в какой валюте создать кошелек и предлагали в рублях, долларах, евро и других. Выбирал в долларах. может я конечно что то не поняла, ну завтра еще посмотрю. Спасибо, кстати, за полезную статью в Интернете. Правда, очень ясно и легко пишется. Вы, я бы сказал, вдохновляете, вот и решила попробовать, надеюсь что-то получится

Юлия Балашова.

Процесс создания кошелька в WebMoney Немного сложнее, чем в других системах: WebMoney имеет многоуровневую систему сертификации, с помощью которой вы можете расширить функциональность своей учетной записи. Но для начала нам достаточно простой регистрации. Такого электронного кошелька будет достаточно для проведения обычных платежных операций, и вы сможете разобраться позже с дополнительными опциями самостоятельно.

1. Заходим на start.webmoney.ru. На открывшейся странице вам нужно будет ввести свой номер телефона (1) и нажать кнопку «Продолжить» (2):

2.Откроется страница с формой личных данных (1), которые вы должны указать. Внимательно введите свой адрес электронной почты! После этого вы можете убрать или оставить галочки в пунктах (2) и нажать кнопку «Продолжить» (3):

3. После этого вам снова будут показаны введенные вами данные и их попросят подтвердить их. Установите флажок и снова нажмите «Продолжить».

4. На указанный адрес электронной почты будет отправлено следующее электронное письмо:

5. Страница регистрации выглядит так:

6. Следующим шагом является подтверждение номера телефона.В отличие от других сервисов, WebMoney не отправляет вам сообщения. Вместо этого вы отправляете сообщение на любой из номеров (1) и нажимаете кнопку «Продолжить» (2). Текст сообщения — (3):

7. В ответном SMS-сообщении на свой телефон вы получите код, который необходимо ввести в поле (1). После этого нажмите кнопку «Продолжить» (2):

8. Далее вы увидите форму для завершения регистрации электронного кошелька WebMoney, в которой необходимо ввести персональные данные (1), создать пароль для свой аккаунт (2) и нажмите «ОК» (3):

9.Это еще не все. Перед вами появится ресурс WM Keeper Mini, в котором вы можете создавать собственные электронные кошельки:

10. Вы увидите форму создания кошельков, в которой нужно нажать на соответствующее место:

11. В виде создавая кошелек, вы указываете тип валюты (1), читаете договор (2), подтверждаете, что согласны с ним (3) и нажимаете кнопку «Создать» (4):

12. Все, ваше Электронный кошелек webMoney создан , с его помощью можно совершать платежные операции.Если вам не хватает функциональности этого кошелька, вы можете пройти процедуры получения различных сертификатов, дающих вам право вести коммерческую деятельность через сервис, выводить деньги на карты и банковские счета и проводить множество других операций.

§ 2. Как получить электронный кошелек в Яндекс.Деньгах?

1. Перейдите на. Перейдите во вкладку «Еще» и увидите пункт «Деньги»:

2. Вы увидите такое окно (имеется в виду, что вы не зарегистрированы ни в одном).Нажмите на кнопку «Открыть кошелек»:

3. Вы увидите следующее окно. В нем нужно придумать логин (1), пароль (2), указать номер телефона (3) и нажать кнопку «Продолжить» (4):

4. Если у вас уже был почтовый ящик Яндекс или Вы были зарегистрированы в любом из его сервисов, вы сразу попадаете на эту страницу:

Здесь вы вводите код, который придет на ваш номер телефона (1). Придумать платежный пароль (2) — он не должен совпадать с паролем вашего аккаунта на Яндексе.Укажите адрес электронной почты, который будет использоваться для уведомлений и восстановления доступа, в этом случае (3) — как правило, это адрес вашей текущей или только что зарегистрированной почты. Поставьте соответствующие галочки (4) и (5), после чего — нажмите кнопку «Открыть кошелек» (6).

5. Некоторое время вы созерцаете следующую страницу:

6. После этого ваш электронный кошелек в Яндекс.Деньгах готов к использованию:

§ 3. Как создать кошелек в Qiwi?

и нажмите кнопку «Подтвердить» (4):

6.После этого появится страница авторизации с уже введенным телефоном, где вам нужно будет добавить свой пароль и нажать кнопку «Войти»:

7. Все, теперь у вас есть электронный кошелек в Qiwi , номер которого — То же, что и ваш номер телефона:

Кстати, кошелек в системе QIWI удалить очень сложно. Но за его использование вскоре будет взиматься абонентская плата даже при отсутствии операций с кошельком. Так что подумайте — оно вам нужно?

Итак, вы узнали, как создать собственный электронный кошелек в трех самых популярных платежных системах.Надеюсь, я ответил на один из ваших самых частых вопросов. Работайте и пусть ваши кошельки всегда будут полны.

Электронная денежная система — это такая система, в которой происходит обращение определенных виртуальных единиц, которые можно использовать для всех видов платежей в Интернете. Изначально рынком электронных денег заинтересовались интернет-провайдеры и операторы мобильной связи. Сейчас практически каждый интернет-магазин принимает электронные платежи. Даже коммунальные услуги, штрафы, различные сборы можно оплачивать через Интернет, как разработали сервисы онлайн-платежей. Таким образом, клиенты избавляются от необходимости терять время в очередях во время ожидания.

Для чего нужны веб-кошельки?

Электронный кошелек удобен для людей, зарабатывающих в Интернете: это и фрилансеры, и люди, работающие удаленно, и граждане с ограниченными возможностями. Это особенно удобно в случаях, когда заказчик находится на значительном удалении от подрядчика. Альтернативой электронным деньгам являются банковские карты, но их обработка — более длительный и сложный процесс.Нередки случаи, когда электронные кошельки запускают коммерческие компании.

Открыть электронный кошелек может любой желающий. Это не требует значительных временных затрат, сбора пакета документов, заключения договора. Достаточно зарегистрироваться на одном из сайтов, предлагающих услуги электронного хранения. Одними из самых популярных и востребованных являются Webmoney, Qiwi, PayPal, Яндекс.Деньги.

Процесс регистрации предельно прост и понятен даже новичку в Интернете. Стоит обратить внимание на такой момент, как указание достоверных контактных данных. Это позволит в дальнейшем привязать к счету банковскую карту и обналичивать средства через офисы обслуживания. Еще один важный нюанс при регистрации — сложнейший пароль для защиты ваших средств от злоумышленников. Также будет разумно привязать учетную запись к номеру мобильного телефона. Это восстановит пароль в случае его утери.

Использование веб-кошелька

Итак, мы решили, как создать электронный кошелек, что дальше? Средства на него могут поступить с других кошельков, с банковской карты.Или же счет можно пополнить через платежный терминал. При этом следует учитывать, что за любую операцию взимается комиссия. Как правило, он составляет от 1% до 5% от суммы перевода.

Электронными деньгами можно оплачивать как товары, так и услуги. Это особенно удобно, если продавец находится в другом городе или даже регионе. Как правило, оплата поступает в течение нескольких минут. Все операции остаются в системной памяти, поэтому при необходимости всегда будет легко доказать факт оплаты. При накоплении определенной суммы на веб-кошельке может возникнуть необходимость обналичить средства. Сделать это можно как через офисы обслуживания, так и через банковскую карту, откуда их потом можно будет снять через банкомат.

Безопасность

Ни одна платежная система не может гарантировать полную защиту средств. И хотя мошеннические действия — скорее исключение, чем правила, такие случаи все же случаются. Сегодня существует ряд инструментов, позволяющих максимально повысить безопасность операций с наличными деньгами, проводимых в Интернете.Большинство платежных систем используют SMS-подтверждение. Из-за этого невозможно пользоваться электронным кошельком без доступа к мобильному телефону, который был привязан к кошельку. В системе Webmoney можно зарегистрироваться по отпечаткам пальцев.

Помимо существующих системных алгоритмов, вам самому необходимо принять ряд мер по защите своего электронного кошелька. Вы можете самостоятельно защитить свой веб-кошелек с помощью официальной версии антивируса и регулярно проверять свой компьютер на вирусы. Логин и пароль от кошелька лучше не сохранять в истории браузера. Перед созданием электронного кошелька желательно выбрать самый сложный пароль. Необязательно хранить логин и пароль от входа в систему в одном файле.

Кошелек Webmoney

Многие начинающие фрилансеры ломают голову над тем, как создать электронный кошелек Webmoney. Регистрация электронного кошелька абсолютно бесплатна, как и его содержимое. Годовой абонентской платы нет.Поэтому такой кошелек можно сделать даже на всякий случай, если нет планов его использовать. Для регистрации на Webmoney необходим электронный почтовый ящик. Поэтому, если его нет, придется его запустить. Для управления электронным кошельком на выбор будет предложено 4 программы: Mini, Classic, Light, Mobile. Лучше выбрать Classic, так как этот вариант наиболее удобный и полнофункциональный по сравнению с остальными. Даже если вы выберете Mini, вам все равно придется переключиться на Classic. Следующим этапом регистрации будет заполнение анкеты. Все пункты анкеты, выделенные жирным шрифтом, являются обязательными.

Процедура регистрации

Данные должны быть достоверными, чтобы в случае необходимости доказать, что кошелек принадлежит вам. После ввода всех необходимых данных система Webmoney проверяет указанный адрес электронной почты и номер телефона. Затем вам необходимо скачать и установить выбранную программу на свой компьютер. Затем вам нужно ввести код, полученный по электронной почте. В результате пользователю присваивается персональный WMID.Это уникальный номер в системе Webmoney, состоящий из 12 цифр. Выполняет функцию входа в систему при входе в систему. Регистрация в системе завершена, можно приступать к созданию кошелька.

Первый шаг — запустить Keeper Classic. Для входа в программу необходимо ввести свой пароль и WMID. Затем во вкладке «Кошельки» вам нужно выбрать опцию «Создать». Вам нужно будет выбрать тип кошелька и придумать для него название. Для операций в Интернете в основном потребуются рублевые и долларовые кошельки. Разобравшись, как создать электронный кошелек WebMoney, нужно позаботиться о сохранении необходимой информации. Данные, которые необходимо сохранить или запомнить: логин и e-mail, а также пароль для входа на сайт, WMID, пароль для входа в программу, номера электронного кошелька.

Qiwi wallet

Еще один не менее популярный сайт для регистрации электронного кошелька — Qiwi. Как создать электронный кошелек Qiwi? При входе на сайт на главной странице будет размещено предложение ввести номер телефона и пароль для входа в систему.Слева от этого поля находится ссылка для регистрации нового пользователя. Вы должны ввести свой номер телефона и символы, изображенные на картинке. Приняв условия предложения, вы нажимаете кнопку «Зарегистрироваться». После ввода временного пароля вы можете заменить его на более удобный и сложный. В личном кабинете вы можете оплатить услуги и узнать больше о функциях платежной системы.

Платежные операции

Узнав, как создать электронный кошелек Qiwi, пользователи интересуются, как производить платежи. Необходимые платежи могут быть произведены только при наличии денежных средств на счете.

Пополнить qiwi-кошелек можно через платежные терминалы или перевести деньги с кредитной карты. При пополнении через терминал составляет до 500 руб. комиссия не взимается. Вы также можете использовать электронный кошелек на своем мобильном телефоне и переводить средства любому получателю. Есть много способов вывести деньги с электронного кошелька, но в этом случае комиссия уже существует.

Обзор электронных кошельков Webmoney и онлайн-казино WebMoney 2020

С годами рынок электронных кошельков становится все более и более конкурентным, и многие известные компании пытаются соблазнить вас зарегистрироваться и использовать их платежный сервис.Вот почему иногда бывает очень сложно просто выбрать тот, который вам больше всего подходит. Очевидно, вы можете выбрать самые популярные, такие как PayPal или Skrill, или что-то другое, но определенно с таким же большим опытом и охватом в сети, как и лучшие электронные кошельки.

WebMoney — это такая услуга, которая может конкурировать с подобными PayPal или Skrill в любое время и во многих местах по всему миру. Несмотря на то, что компания начала свою деятельность как российское решение для онлайн-платежей в ноябре 1998 года, за последнее десятилетие компания расширила свои услуги на другие рынки, такие как ЕС или США, на 100% законно, как вы прочтете в нашем честном обзоре WebMoney ниже.

Что такое WebMoney?

WebMoney действительно имеет более чем 20-летний опыт работы в сети, начиная с финансового кризиса 1998 года в России, который значительно обесценил российский рубль. По мере того как потребность в безопасном убежище, таком как доллар США в России, росла, росла и бизнес WebMoney.

Вскоре, благодаря безупречной репутации компании, пользователи за пределами России также потребовали доступа к платежному решению. Продавцы и многие операторы онлайн-казино последовали этому примеру и включили WebMoney в качестве одного из способов оплаты по умолчанию. В результате российской компании пришлось изменить подход к ведению бизнеса в соответствии с международными потребностями.

WebMoney теперь представляет собой конгломерат компаний со штаб-квартирами по всему миру. В США, например, Amstar Holdings Limited представляет WebMoney и гарантирует активы в долларах США, обычно известные как wmz . В Европе WebMoney Europe Ltd. гарантирует активы в евро, известные как wme . В России SANTIKA BUSINESS GROUP INC гарантирует титульные знаки в рублях, известные как wmr .

Все компании регулируются в своих уважаемых юрисдикциях, поэтому вам не нужно беспокоиться о каких-либо юридических сложностях, которые могут возникнуть с нерегулируемыми электронными кошельками.

Как работает WebMoney

Чтобы понять, как работает WebMoney, вы должны сначала ознакомиться с термином WebMoney Transfer , который является универсальной системой расчетов платформы. Каждому пользователю, регистрирующемуся на платформе, назначается «кошелек» — хранилище, в котором хранятся его или ее средства. Поскольку разные компании обеспечивают безопасность средств клиентов, в зависимости от страны, существуют разные виды «кошельков» — R-кошелек (WMR) для россиян, E-кошелек для европейцев (WME) или Z-кошелек для игроков из США. (WMZ).

Все эти кошельки хранятся и управляются в разных сегментах платформы, известной как «хранители» . Например, наиболее распространенным и широко используемым кипером WebMoney является Keeper Standard (Mini) , доступный на всех устройствах (настольных и мобильных), быстрый и готовый к использованию сразу после регистрации.Существует также Keeper Mobile , любимый мобильными пользователями и доступный на самых разных мобильных устройствах, Android и iOS. Keeper WebPro (Light) предлагает некоторые дополнительные функции, а Keeper WinPro (Classic) подходит для более опытных пользователей, использующих ОС Windows.

WebMoney в 2020 году — Как зарегистрироваться

Несмотря на скрытую сложность, регистрация WebMoney довольно проста и удобна для пользователя. Все, что вам нужно сделать, это перейти на страницу регистрации , здесь , заполнить обязательные поля в форме, и все готово.Вам нужно будет ввести свой номер телефона , чтобы получить SMS с кодом подтверждения , а также для дополнительного уровня безопасности (подтверждение оплаты с помощью кода SMS). После того, как вы заполните форму, касающуюся вашей личной информации, вам будет предложено выбрать пароль и подтвердить свой адрес электронной почты.

При первом входе в систему вы будете перенаправлены на ваш WebMoney Keeper Standard и сразу же сможете пользоваться платежным сервисом, не задавая вопросов. Существуют некоторые ограничения, но вам нужно будет подать заявление на получение личного аттестата , чтобы пользоваться всеми преимуществами сервиса WebMoney.Посмотрите это видео , чтобы получить пошаговое руководство о том, как получить свой собственный паспорт.

Как использовать Webmoney

В зависимости от вашего местоположения вы можете пополнить свой счет WebMoney кредитной / дебетовой картой, прямым банковским переводом или другими способами, доступными рядом с вами. Если вы живете в России или являетесь гражданином Содружества Независимых Государств (СНГ), вы также можете пополнить счет с помощью терминалов для приема наличных, таких как TelCell, Netto Processing, QIWI или ExpressPay.

Располагая средствами WebMoney в своем цифровом кошельке, теперь вы можете оплачивать различные товары и услуги в Интернете, просто посещая интернет-магазины продавцов, которые принимают WebMoney.

Чтобы вывести средства WebMoney на реальные, физические наличные, просто зайдите в свой электронный кошелек и выберите один из множества вариантов, которые предлагает вам платформа, включая банковский перевод, кредитную / дебетовую карту или денежный перевод через такие службы, как Western Union.

Было бы разумно также проверить Финансовый Ограничение и ознакомьтесь с ограничениями вашего аккаунта, прежде чем добавлять или снимать какие-либо средства WebMoney.

Интернет-казино WebMoney В 2020 году

Вы, наверное, уже знаете, что WebMoney используется не только в розничном бизнесе. В самом деле, ниша онлайн-казино тоже уже давно узнала об этой удобной платежной службе, и почти все респектабельные онлайн-казино принимают как депозитов, так и снятие средств через WebMoney .

Неважно, живете ли вы в России, Европе или другой части мира; возможности безграничны для вас с точки зрения выбора правильной игровой платформы, которая принимает WebMoney. Вопрос не в том, какие сайты казино принимают WebMoney, а в том, сколько их и что вы собираетесь с этим делать.

Депозит и вывод выигрышей

Пополнение счета с помощью WebMoney происходит очень быстро и просто. Кроме того, вам не придется сообщать дополнительную конфиденциальную информацию. Просто нажмите кнопку «Депозит» на своей любимой платформе казино, выберите WebMoney в качестве способа оплаты, введите свои учетные данные и приготовьтесь ощутить прилив адреналина. Через пару секунд средства WebMoney будут переведены на ваш счет в онлайн-казино, что даст вам шанс на всю жизнь.

Если вы воспользовались этим шансом и выиграли по-крупному, вам не о чем беспокоиться: процесс вывода средств даже проще, чем первоначальный депозит. Просто нажмите волшебную кнопку «Снять / обналичить», выберите WebMoney, и ваш выигрыш уже в пути. Доставка вашего электронного кошелька может занять до двух рабочих дней, но мы думаем, что ожидание того стоит.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Для получения дополнительной информации о WebMoney см. Раздел «Часто задаваемые вопросы и ответы» ниже.

Безопасно ли WebMoney?

Как мы уже упоминали в начале нашего честного обзора, WebMoney — это первоклассная международная бизнес-модель, регулируемая финансовыми властями по всему миру.Вы не подвергаетесь опасности быть обманутым такой престижной и авторитетной компанией, но есть риск того, что хакеры попытаются скомпрометировать вашу сторону, то есть ваш браузер, операционную систему или устройство. Обязательно проверьте страницу WebMoney Security и используйте электронный кошелек должным образом для дополнительного комфорта.

Есть ли предоплаченная карта WebMoney?

Да, есть, но перед заказом карты WebMoney вы должны подать заявку и получить официальный паспорт. Просто убедитесь, что вы зашли на эту страницу , здесь , выберите свою карту в зависимости от вашего местоположения, дождитесь, пока она попадет в ваш почтовый ящик, и активируйте ее, используя свою учетную запись.Стоит отметить, что комиссия за выпуск пластиковой карты составляет 12 долларов США.

Могу ли я использовать WebMoney в США?

Конечно, можно. Поскольку вы находитесь в США, вы будете иметь право на получение «кошелька» типа Z, гарантированное Amstar Holdings Limited, частью глобальной сети WebMoney. ( Примечание. Webmoney доступен для жителей США, но не может быть использован для азартных игр в Интернете. )

Могу ли я обменять WebMoney на Paypal?

Прямого или официального способа обмена средств WebMoney на PayPal USD не существует, но вы можете использовать один из множества обменников электронных денег в Интернете.Только не забудьте дважды проверить отзывы пользователей и прочитать об опыте работы с обменником. Эти платформы по-прежнему работают в серой зоне, поэтому лучше сначала перестраховаться, чем сожалеть.

А как насчет WebMoney To Bitcoin?

Интересно, что у WebMoney есть обмен, помимо обычной платформы, подобной электронному кошельку. Не так давно компания вышла на рынок криптовалют, и теперь вы можете использовать официальную биржу для покупки биткойнов на свои средства WebMoney. Посетите эту страницу для получения дополнительной информации.

Сводка

Вам больше не нужно жить в России, чтобы думать о создании и использовании учетной записи WebMoney. WebMoney теперь глобальна, и, как сказал в интервью генеральный директор Авет Мнацаканян, компания предлагает своим клиентам не просто электронный кошелек, а целую надежную среду для ведения бизнеса в Интернете .

Ни один торговец и определенно ни одно открытое онлайн-казино не недоступно для WebMoney, поэтому мы рекомендуем попробовать эту услугу в качестве альтернативы крупным западным компаниям, таким как PayPal и Skrill.

Webmoney принимает живые казино | Livecasino24.com

WebMoney — это решение для онлайн-платежей, которое позволяет зарегистрированным пользователям отправлять и получать транзакции от других пользователей WebMoney и онлайн-продавцов. Эта система была создана еще в 1998 году в России и является одним из крупнейших провайдеров электронных платежей в России.

WebMoney управляется и принадлежит российской компании WM Transfer Ltd. На сегодняшний день у компании более 40 миллионов зарегистрированных аккаунтов и 300 000 активных еженедельных пользователей.Кроме того, более 100 000 магазинов принимают платежи через WebMoney.

Помимо базовых онлайн-транзакций, система позволяет своим клиентам совершать все виды финансовых онлайн-транзакций. Для обмена валюты, сбора средств, получения кредитов, оплаты коммунальных услуг, оплаты различных государственных услуг и налогов, покупки онлайн-игр, оплаты в Интернете, управления средствами и т. Д. WebMoney также выпускает виртуальные и физические дебетовые карты Mastercard и Visa и предлагает различные «кошельки» ( электронные кошельки).

WebMoney принимает онлайн-казино

Разъяснение по WebMoney

Чтобы использовать электронные кошельки WebMoney, а их очень много, сначала необходимо зарегистрироваться. Эта процедура выполняется быстро и требует, чтобы вы указали свой адрес электронной почты, номер мобильного телефона, установили пароль и выбрали валюту для своего кошелька. Вы можете выбрать евро, российский рубль, доллар США.

После завершения регистрации вы получите 12-значный идентификационный код WMID, связанный с вашим кошельком. Этот идентификатор и ваш пароль необходимы для входа в ваш кошелек. Ваш адрес электронной почты и номер мобильного телефона также можно использовать для входа в систему. Однако вы не ограничены использованием только своего электронного кошелька.Вы также можете использовать другие инструменты и службы, которые есть у этого метода.

Кроме того, вы можете выбрать систему управления кошельком — WebMoney Keeper — которая может быть стандартной веб-системой (для личного использования), совместимой с любым браузером, включая мобильный, или приложением WebMoney Keeper. Вы можете скачать его бесплатно в Google Play и Apple Store.

Для профессионального использования вы можете выбрать Keeper WebPro (Light), Keeper MiniPro (Classic) и WebMoney Keeper Pro.

Вам разрешено иметь более одного кошелька.Однако, несмотря на количество имеющихся у вас кошельков, вам необходимо внести туда немного денег, чтобы иметь возможность совершать другие онлайн-транзакции с использованием этих кошельков.

Вы можете пополнить свой кошелек наличными, банковскими картами, интернет-банкингом, предоплаченными картами, банкоматами (терминалами приема наличных), банковскими счетами или электронными деньгами. Чтобы пополнить кошелек наличными, вам нужно найти одно из многих авторизованных филиалов и производить прямые платежи там.

Как сделать депозит через WebMoney?

Чтобы внести деньги на свой баланс в реальном казино, вам понадобится только счет WebMoney и пополненный кошелек, готовый для транзакций.Посетите страницу кассира и найдите этот метод.

Выберите его в качестве предпочтительного способа оплаты и введите сумму, которую хотите внести. Появится страница входа в систему WebMoney, на которой вы сможете войти в систему и подтвердить платеж. Для подтверждения транзакции используйте свой WMID (идентификационный код WebMoney).

Как вывести с WebMoney?

Большинство провайдеров онлайн-казино, которые предлагают этот метод в качестве метода пополнения, позволяют выводить средства с помощью WebMoney. Однако мы советуем вам сначала проверить все детали в разделе «Условия оплаты», «Часто задаваемые вопросы» или задать вопрос онлайн-казино напрямую через чат.Некоторые казино предъявляют другие требования к выводам WebMoney.

Чтобы обналичить выигрыш, снова перейдите на страницу кассира и еще раз выберите этот метод, на этот раз в качестве метода вывода. Введите сумму, войдите в систему и подтвердите транзакцию.

Время перевода, комиссии и безопасность

Депозиты практически мгновенно становятся доступными для азартных игр, как только транзакция будет подтверждена вашим WMID. Однако обналичивание длится дольше, до нескольких рабочих дней.

Этот метод взимает фиксированную плату в размере 0. 8% от суммы за каждую транзакцию. Компания объясняет данную плату как плату за информационное и технологическое взаимодействие между пользователями услуги.

WebMoney взимает разные комиссии в зависимости от валюты и способов пополнения / снятия.

Например, оплата банковского счета через интернет-банкинг обойдется вам в 2-3% + 0,2 евро или 0,2 доллара США. Такие же комиссии взимаются за депозиты с карт (Visa и Mastercard).

При выводе в USD на банковский счет взимается 0.6%. Минимальная сумма, которую можно вывести, составляет 100 долларов США, а максимальная — 600 долларов США.

Этот метод является безопасным вариантом оплаты, поскольку он использует новейшую технологию SSL и шифрование для каждой транзакции. Сервис также полностью анонимен. Он не передает конфиденциальные данные третьей стороне.

Кроме того, WebMoney использует E-NUM, расширенную систему защиты информации, которая позволяет пользователям хранить свои ключи WM Keeper в базе данных, полностью защищенные от злонамеренных атак. Таким образом, WebMoney гарантирует безопасность всех ваших электронных кошельков и сервисов онлайн-платежей.

Депозиты и снятие средств с использованием WebMoney

Как вывести средства со своего счета FXTM

1. Перейдите в MyFXTM, нажмите на опцию «Мои деньги / Вывод средств» в меню.

2. Затем выберите «желаемый метод», « Номер счета »,« Валюта кошелька Webmoney »и« Сумма »

3. В конце введите свой« Номер кошелька Webmoney »и, прочитав все условия вывода средств и убедившись, что хотите продолжить, нажмите« Подтвердить »

4. После этого вы получите платежный пароль по SMS или по электронной почте на адрес электронной почты, который вы зарегистрировали в MyFXTM.Вы должны ввести этот пароль в обязательное поле и затем нажать «Отправить».

5. Вы можете проверить статус вывода средств на странице «История транзакций». Если вы видите статус «В обработке», это означает, что ваш запрос принят. Если в статусе запроса указано «Средства отправлены», это означает, что средства были отправлены на ваш кошелек WebMoney.

Важная информация

1. Вывод средств третьим лицам не принимается. Имя и адрес вашей учетной записи WebMoney должны совпадать с именем и адресом, которые вы указали при регистрации в FXTM.

2. Вывести средства через WebMoney можно только в том случае, если вы использовали WebMoney для внесения средств.

3. Вы можете выводить средства только на тот же счет WebMoney, который использовался для зачисления средств на ваш торговый счет.

4. Комиссия за обработку вывода средств будет вычтена из суммы вывода.

5. Убедитесь, что на вашем счете достаточно свободной маржи, чтобы покрыть снятие средств. Если у вас недостаточно свободной маржи, вам придется закрыть открытые позиции.

6. FXTM обрабатывает снятие средств в течение одного рабочего дня с момента получения запроса на снятие средств. Средства будут зачислены на ваш счет WebMoney в течение одного рабочего дня с момента их обработки FXTM. Однако ваш вывод (ы) может быть отложен, если мы не сможем проверить вашу информацию.

Выдают ли сейчас пенсионное удостоверение пенсионерам 2018: почему отменили, где получают справку и как она выглядит

Пенсионное удостоверение: как получить, фото, документы

Каждый пенсионер должен иметь специальное пенсионное удостоверение, чтобы подтвердить свой статус. Оно нужно для многих действий, о которых Вы узнаете. Также из статьи Вы поймете, что такое пенсионное удостоверение и как его получить.

Содержание статьи

Как выглядит пенсионное удостоверение и для чего оно нужно

Иногда возникает, на первый взгляд простой, вопрос: каким образом выглядит пенсионное удостоверение. Давайте разберемся. До 2015 года он выглядел совсем не так как сейчас.

Такой документ может выглядеть так:

До 2015 года

Книжка с гербом России на обложке и названием «Пенсионное удостоверение». Оформлялся для граждан, которые оформили в Пенсионном фонде выплаты не позже 2015 года.

После 2015 года

Обычная справка на бланке размером А4. Ее выдают пенсионерам после 2015 года. Также ее могут получить пенсионеры, если хотят заменить старую, например, при ее утрате.

Справка ничем не отличается от книги, просто она выглядит проще, но отвечает за ту же роль, что и предыдущий документ.

В пенсионном удостоверении указывается ФИО человека, где и когда он родился, наличие спутника жизни, номер счета и дата его открытия. Документ понадобится для подтверждения статуса пенсионера, чтобы получить, скидки, льготы и другие привилегии.

С 2015 года пенсионные удостоверения не выдают, почему?

Может возникнуть вопрос: почему книжки заменили справками? Все очень просто: Пенсионный фонд решил, что не имеет значение материал, его можно сэкономить. В ходе изготовления бланка-справки идет намного меньше краски, чем при печати устаревшего документа.

Полезная информация! Если Вы имеете удостоверение пенсионера заменять его на справку в ПФР не обязательно.

Как получить справку о назначении пенсии

Если гражданину назначены социальные выплаты, он обязан получить пенсионную справку. Это можно сделать такими способами:

• в ПФР;
• в МФЦ;
• на сайте ПФР;
• на Госуслугах;
• через электронную почту;
• через представителя (нужна доверенность).

Важно! Справка оформляется бесплатно, не нужны никакие вносы и пошлины. При рассмотрении документа законодательство не имеет основания, чтобы отказать.

Выправление справки через Госуслуги

Чтобы получить пенсионную справку, нужно иметь свой аккаунт на ресурсе Госуслуг. Если его нет, нужно зарегистрироваться, для этого нужно иметь паспорт и СНИЛС. Вы можете посетить ПФР, с просьбой создать кабинет на сайте. Когда у Вас появится учетная запись на портале, следуйте такой инструкции:

1. Войти на портал, указав мобильный телефон или почту, пароль. Можно авторизоваться через СНИЛС.
2. Найдите вкладку «Установление пенсии», которая находится в разделе пенсий и льгот.
3. Нажмите «Выдача пенсионной справки». Вас перебросят на сайт ПФР, там нужно указать данные для входа от Госуслуг.
4. После входа на сайт ПФ нужно нажать «Заказать справку», прописав все необходимые данные.
5. Вы будете уведомлены об изготовлении документа, после чего нужно забрать его в ПФР.

Документ изготавливается не больше одного месяца. Минимальный срок составляет 2 недели.

Необходимые документы

Во время оформления справки через Госуслуги необходимо предоставить отсканированные документы:

• паспорт заявляющего;
• 4 фото 3х4;
• СНИЛС;
• подтверждение передачи через поверенного.

Эти же документы нужны и при обращении в ПФР. Если Вы передаете их через представителя (родственника) или поверенного (другого гражданина), то он должен дать удостоверение личности.

Полезная информация! Если документ отсутствует (например, отдан миграционному отделению для замены) нужно взять другой идентифицирующий личность, например свидетельство о браке.

Куда обращаться при утере или замене пенсионного удостоверения

Пенсионное удостоверение не имеет особого значения, его можно предъявить вместе с паспортом. Если старое пенсионное удостоверение было потеряно оно уже не подлежит восстановлению.

Чтобы пользоваться привилегиями от пенсионного удостоверения (например, бесплатный проезд в общественном транспорте), то нужно получить пенсионную справку, она имеет ту же силу и роль. Вы можете обратиться в ПФР или зайти на сайт, чтобы посмотреть адреса учреждений и график работы.

Нужно подать заявление на работу в отдел кадров не позже 1 месяца.

Документы необходимые для восстановления пенсионного удостоверения

При восстановлении документа и создании пенсионной справки нужно предоставить те документы, которые уже были перечислены сверху (паспорт, СНИЛС). Вашим посредником может быть работодатель или другой человек, если Вы обращаетесь в Пенсионный фонд лично.

Передача документов работодателем должна быть осуществлена не позже чем 14 дней после подачи заявления.

Цифровая социальная карта с 2019 года вместо пенсионного удостоверения

С 2019 года ПФР выпустили новую систему – цифровую социальную карту. Новое свидетельство пенсионера разработано под мобильное приложение. В нем содержится информация о размере накоплений, назначенных льготах и другую информацию можно получить после считывания уникального для каждого владельца программы QR-кода.

Между Пятёрочкой, Перекрестком и Каруселью – известными российскими магазинами – было подписано соглашение о предоставлении скидок для пенсионеров с использованием цифровой пенсионной карты. Также ведутся переговоры между ПФР и компанией РЖД.

Чиновники одумались – пенсионные удостоверения вернут

Краткое содержание:

До 2015 года всем выходящим на пенсию вручали (хоть и не в торжественной обстановке) пенсионное удостоверение установленного образца. Благодаря этой «корочке с печатью» пенсионер мог без проблем подтвердить свой статус в любом учреждении для получения положенных льгот и привилегий. После 2015 года начали выдавать напечатанные на обычном листке справки, подтверждающие факт назначения пенсии.

Многие не успевшие получить удостоверение пенсионеры быстро столкнулись с проблемой: справку иногда приходилось предъявлять по несколько раз в день, и тонкая бумага быстро изнашивалась. Гражданам приходилось повторно обивать пороги кабинетов, чтобы получить новый экземпляр.

Почему решили избавиться от пенсионных удостоверений

1 января 2015 года вступил в силу приказ Министерства труда № 884 н, который установил новые правила обращения за страховыми пенсиями. До этого требовалось обязательное внесение соответствующей записи в пенсионное удостоверение, но теперь в документе об этом не было сказано ни слова, и удостоверения просто перестали выдаваться.

Дополнительными мотивами были названы отсутствие на удостоверениях надежных элементов защиты от подделки и четко прописанной системы изъятия документа в случае прекращения начисления пенсии. Было принято решение, что проще прекратить выдачу удостоверений, чем исправить эти недочеты. Ведь лучше придумать новый сомнительный проект с нуля и выделить на его реализацию солидные средства.

Попытки вернуть пенсионное в новом виде

В конце 2018 года Пенсионный фонд анонсировал внедрение цифровых социальных карт пенсионера, которые должны были играть роль пенсионных удостоверений. Оно должно было представлять из себя приложение для смартфонов: достаточно считать специальный код, чтобы получить полную информацию обо всех положенных пенсионеру льготах.

При этом не уточнялось, откуда пенсионеры должны взять деньги на приобретение гаджета, если его нет.

Возвращение пенсионных удостоверений

В самом конце мая 2020 года на федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен документ Министерства труда и социальной защиты РФ (ссылка), который предполагает возвращение пенсионных удостоверений на материальном носителе в виде пластиковой карты.

Пенсионер сможет обратиться за картой по своему желанию или пользоваться электронным документом.

Так что у пенсионеров есть все шансы уже в 2021 году получить возможность оформить пенсионное удостоверение на материальном носителе, при помощи которого намного удобней подтверждать наличие льгот в различных учреждениях, общественном транспорте, магазинах, аптеках и т.д.

Однако процедура может значительно затянуться из-за бюрократических проволочек и организационно-технических мероприятий. Сколько под это может потребоваться денег – не сообщается.

А что об этом проекте думаете вы? Приглашаю принять участие в обсуждении темы в комментариях, если информация была вам интересна, прошу поставить оценку по своему усмотрению и поделиться публикацией со своими знакомыми в социальных сетях.

Представление интересов в суде, изготовление документов. Семейное, Трудовое, Земельное, Жилищное, Миграционное, Административное право, ЗПП. Подписчикам скидка 35%

куда писать заявление и где забирать документ

Как получить пенсионное удостоверение по старости в 2020 году: сроки и необходимые документы для оформления

Согласно закону Российской Федерации, граждане, достигшие пожилого возраста, имеют право на определенные льготы и пенсионное пособие от государства.

Этими правами человек может пользоваться на основании специального документа – пенсионного удостоверения.

В связи с некоторыми изменениями, у многих возникает вопрос – как получить пенсионное удостоверение по старости в 2020 году, где это сделать, и что для этого надо.

Кому необходимо получить документальное освидетельствование по старости

Жители России давно знают, что собой представляет документ пенсионера. Это всегда была небольшая книжечка в прочной обложке с гербом.

Современная версия официального заверения вызывает у населения массу вопросов и недоверия.

Людей интересует, как получить пенсионное удостоверение в 2020 году, имеет ли оно такую же ценность, как и предыдущее.

Многие, столкнувшись впервые с новой жизненной ситуацией, не знают, как получить пенсионное удостоверение после назначения пенсии, кто в этом может помочь, где пенсионеру получать пенсионное удостоверение.

Сейчас выдают распечатанный лист форматом А4, где имеется вся необходимая информация.

С помощью нового типа подтверждения жители имеют право на такие услуги:

1. скидка на приобретение какого-либо товара;
2. льготы на проведение ремонта и оплату коммунальных расходов;
3. бесплатный проезд в определенном виде транспорта;
4. другие виды льготных услуг, предусмотренные государственными органами.

Надо ли получать пенсионное удостоверение, кому оно положено? Такое заверение необходимо иметь всем, кто получает государственное пособие по инвалидности, старости, социальную помощь и т. д.

Получить пенсионеру пенсионное удостоверение можно в отделении территориального Пенсионного фонда, находящиеся в месте проживания.

Лицо, имеющее право на обеспечение, обращается в фонд с необходимым заявлением и определенными документами. Там могут разъяснить что нужно, чтобы получить пенсионное удостоверение, когда туда необходимо прийти, что с собой взять.

Внешний вид официального заверения

До 2015 года документ пенсионеров выглядел как книжка небольшого размера красного цвета с твердой обложкой.

Внутри содержались все необходимые данные – персональная информация относительно владельца, время достижения льготного возраста, другие сведения. Эта книжка подтверждала статус предъявляемого лица.

В то время жителю не было необходимости нести куда-то дополнительные документы, писать заявления, искать, где получают пенсионное удостоверение по старости. Подтверждающее свидетельство выдавали бесплатно на основании того, что данное лицо начало получать пенсию.

Написание заявления для получения пенсионного удостоверения

В настоящее время красных книжек уже не выдают. Выпускать такого формата документ дорого и нет необходимости, так как все сведения имеются в базах с данными граждан. Начиная с января месяца 2015 года, всем лицам, достигшим пенсионного возраста, выдают справку о присвоении статуса и выплачивании пособия.

Справка оформляется на листе и содержит такую информацию:

• Ф. И. О. предъявителя и данные о рождении;
• лицевой счет (СНИЛС) и данные о регистрации;
• данные о Пенсионном фонде, к которому закреплен гражданин;
• основания и вид выплат;
• размер предполагаемого пособия;
• номер дела.

В том случае, если не указан срок действия документа, он будет действовать пожизненно. В подтверждение подлинности информации справка содержит печать и подпись руководителя фонда. При первичном обращении нужно заранее просить оформить справку и подойти за ней позже.

Особенности нововведения

Важно знать, что предыдущий и настоящий вид документа имеют одинаковую официальную силу.

Если у человека имеется пенсионное удостоверение вместо справки, менять его нет необходимости – оно продолжает действовать.

Внешний вид никакой роли не играет, оба свидетельства одинаково доказывают статус владельца.

Трудовая книга — один из документов для получения пенсионного удостоверения

В том случае, если лицо начало оформлять пособие после 2015 года, он получит справку в виде листа, а не книжку.

Нужно понимать, что документ в виде книжки или справки не заменяет СНИЛС или паспорт.

Он имеет силу в подтверждении только тех льгот, которые касаются статуса человека в качестве пенсионера.

В других ситуациях необходимо пользоваться соответствующими бумагами и данными.

Где оформляют документ для пенсионеров

В настоящее время оформлением статуса пенсионера занимаются несколько государственных структур – МФЦ, ПФР, сайт госуслуг. Как получить пенсионное удостоверение через МФЦ?

Такой аббревиатурой обозначают существующие в регионах многофункциональные центры, занимающиеся предоставлением муниципальных и государственных услуг. Обращаться в такой центр будет целесообразно только в том случае, если житель за оформлением пособия также обращался сюда.

Есть один существенный нюанс – не во всех населенных пунктах ПФР сотрудничает с МФЦ. Перед тем, как обратиться с заявлением в центр, необходимо выяснить, оформляют и выдают ли специалисты МФЦ соответствующее свидетельство.

Обращение в МФЦ — один из способов получения пенсионного удостоверения

После выхода на пенсию, человек становится на учет в ПФР, справку можно получить здесь же. Одновременно с подачей документов на получение пособия, можно обратиться за справкой.

С заявлением об оформлении бумаги может обратиться лично пенсионер либо его представитель. Папку документов можно отослать в ценном письме, с уведомлением и описью.

ПФР владеет сайтом, через который зарегистрированные лица могут оформить заказ справки. Заявитель должен зайти в личный кабинет и сделать заказ. При таких условиях оформление происходит быстро, в течение нескольких дней.

Еще один способ получения подтверждающей справки – сайт госуслуг. Как получить пенсионное удостоверение через госуслуги?

У пользователя должен быть личный кабинет. Здесь нужно зайти в раздел о пенсиях и отыскать услугу по выдаче справки. Готовую бумагу можно будет забрать в Пенсионном фонде.

Что нужно предоставить

Для подтверждения нового статуса пенсионеру потребуется собрать папку необходимых данных:

• документальное подтверждение личности заявителя;
• документальное подтверждение имеющегося стажа труда;
• информация об образовании;
• свидетельство страхования;
• личный счет или подобные данные для перечисления денежных средств;
• справка с работы;
• подтверждение смены персональных данных или имеющихся иждивенцев.

Стандартно, прошение в органах должны рассматривать в течение двух месяцев. Время отсчитывают с момента подачи заявителя папки с данными.

Поэтому, в интересах гражданина будет скорейшее предоставление нужной информации в соответствующую инстанцию.

Восстановление утерянного подтверждения

В случае необходимости восстановить испорченное или утерянное официальное заверение, нужно обратиться в отделение ПФР.

Здесь помогут бесплатно выдать новый документ. Обратившееся лицо записывается на прием либо заказывает бумагу через личный кабинет.

Все, кто обращается с такой просьбой в настоящее время, получат справку, оформленную на листе А4.

Для повторного получения освидетельствования могут понадобиться такие же данные, как при первичном обращении. О предоставлении дополнительных сведений сотрудники ПФР проинформируют на месте.

Заключение

Для получения статуса пенсионера и соответствующего пособия существует несколько способов. Государственные структуры делают это бесплатно.

Если при обращении к специалисту лично либо через сайт, кто-либо требует деньги за оказание услуги, необходимо убедиться, что это не обман.

Видео: Почему отменили пенсионные удостоверения

Почему пенсионерам в ПФР не выдают пенсионное удостоверение, а дают справку

Вы пенсионер? Справку предъявите (получите)!

Пенсионное удостоверение – важный документ для каждого гражданина пенсионного возраста, он определяет его статус в этом качестве и удостоверяет факт назначения ему пенсионного обеспечения. Так почему же сейчас его не выдают?

Ответ прост — экономия бюджета. К тому же документ не содержит достаточных сведений о персональных данных пенсионера, поэтому удостоверением личности служить не может.

ХОРОШИЕ НОВОСТИ! В 2020 году бумажные справки можно заменить на пластиковые пенсионные удостоверения →

Немного об истории возникновения пенсионного удостоверения

Удостоверение пенсионера в виде книжки с обложкой красного (или бордового) цвета, на которой было изображение герба РФ и вытеснены соответствующие надписи, впервые ввели в обращение по приказу Министерства социального обеспечения РСФСР в марте 1980 года.

В нём содержалась основная информация, касающаяся пенсионера: его фамилия, имя, отчество (в полном виде), было указано основание для назначения пенсии, дата её назначения, её размер (цифрами и прописью) и другие данные.

В документе присутствовали дополнительные страницы для внесения записей о каких-либо изменениях. Также указывалась дата выдачи самого удостоверения, а все записи должны были быть заверены подписью начальника отдела и гербовой печатью.

Что изменено

С 1 июня 2015 года в законодательстве произошли некоторые изменения относительно формы и вида изготовления пенсионного удостоверения.

Сотрудники ПФР произвели примерный подсчёт тех случаев, в которых гражданину требуется предоставление его удостоверения пенсионера, в течение года. Среднестатистический результат дал такое значение: 3-4 раза за год.

Сделав соответствующий вывод, решили в целях экономии урезать расходы. Теперь гражданин пенсионного возраста может получить справку о факте назначения ему пенсии, которая являет собой бумажный лист А4 и с юридической точки зрения является документом, аналогичным удостоверению.

Содержание справки пенсионера

Присутствия водяных знаков в процессе изготовления справки не предусмотрено. Однако она должна содержать все необходимые данные, которые ранее отображались в удостоверении. Справка должна быть заверена подписью начальника отделения и «мокрой» печатью. Что касается суммы назначенной пенсии, то теперь она отображается в том размере, который соответствует дате её получения.

Фото (образец) справки о назначении пенсии по старости.

 

Как получить

В данном вопросе кардинальных изменений нет. При возникающей необходимости в её получении можно обратиться: лично в территориальное отделение ПФР, посредством личного кабинета на официальном сайте этой организации.

Возможен и вариант обращения через своего представителя, имеющего соответственно оформленные (нотариально удостоверенные) документы.

Нужно предъявить: паспорт, справку 2 НДФЛ с последнего места трудоустройства, документы об образовании. Сотрудники ПФР могут запросить и дополнительные документы.

Те пенсионные удостоверения, которые были уже выданы гражданам до нововведений, изъятию НЕ подлежат. Но в случае потери или порчи такого удостоверения, гражданину будет выдана справка. Она может понадобиться в тех случаях, когда гражданин может рассчитывать на льготы, предусмотренные законодательством для пенсионеров.

Новое пластиковое пенсионное удостоверение: последние новости, закон

В скором будущем пенсионеры смогут обменять привычное пенсионное удостоверение на пластиковое. Новый формат удостоверения будет напоминать обычную пластиковую карту. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщает, что карту можно оформить в ПФР по желанию пенсионера. О нововведениях чиновник уведомил коллег на заседании Совета Федерации по социальной политике.

На данный момент законопроект находится на согласовании у межведомственных органов. В открытом доступе для ознакомления и выражения мнения документ можно найти на портале проектов нормативных правовых актов.

Справка вместо удостоверения

Пенсионное удостоверение было отменено в 2015 году. Сегодня пенсионер имеет право подтвердить факт получения страховой пенсии или получить льготы через справку, которую можно получить через обращение пенсионера в отделение ПФР, в районное Управление или через Личный кабинет сайта Пенсионного фонда. Готовую справку формата А4 подписывает руководитель территориального органа и заверяет печатью.

Для получения лекарств в аптеках, льготного проезда на транспорте пенсионер теперь может предъявить справку, где указано ФИО, дата рождения, отделение ПФ по месту жительства, сумма получаемой пенсии и СНИЛС.

Было → стало

С приходом в мир цифровых технологий, специалисты территориального Пенсионного фонда могут получать все данные из базы, поэтому постепенно потребность в пенсионном удостоверении отпала. Кроме того, отмену привычных красных пенсионных удостоверений с гербом связывают с большой финансовой нагрузкой на их изготовление.

Пенсионное удостоверение старого образца

9.01%

Пенсионное удостоверение в виде справки

3.6%

Пенсионное удостоверение в виде пластиковой карты

86.49%

*свой ответ в комментариях

0.9%

Показать результаты

Проголосовало: 111

Отзывы

Пенсионеры – категория граждан, которые сложно воспринимают нововведения. Замена привычного удостоверения на справку в 2015 году была принята крайне негативно.

Согласно опросу, пенсионеров не устраивает, что справка всегда мнется, формат справки А4 больше удобного карманного удостоверения, в документе указаны открытые данные о доходе пенсионера, и то, что в справке нет фото владельца, а значит, дополнительно пенсионеры вынуждены предъявлять паспорт.

👎 Со всеми отзывами возмущенных пенсионеров можно ознакомиться в нашем материале о том, почему вместо пенсионной книжки выдают справку →

Делаем выводы

1. Пенсионное удостоверение было отменено в 2015 году, так как теперь все данные о пенсионерах сотрудники ПФР могут получать из своей электронной базы.
2. Законопроект о замене справок на электронные карты пока не вступил в силу.
3. Согласно проекту пенсионеру не обязательно менять бумажный документ на пластиковый, это делается по желанию.
4. Ранее выданное пенсионное удостоверение сохраняет юридическую силу.

Бреслав Лев Андреевич

Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

 

Удостоверение пенсионера в 2020 году, как его получить

При достижении определенного возраста, физлицо может рассчитывать на право получать ежемесячно пенсионное обеспечение. Согласно законодательству, он становится пенсионером, и может рассчитывать на определенные льготы и помощь со стороны государства.

Раннее, чтобы пользоваться данными льготами, нужно было предъявлять удостоверение, выписанное на пенсионера. В настоящее время оно не выдается, а оформляется просто справка.

Справка вместо удостоверения: что поменялось в 2020 году?

Сегодня на руках у пенсионеров существует два вида документов, которые удостоверяют, что они относятся к данной категории граждан.

До 2015 года ПФР выдавал лицам, которые вышли на пенсию удостоверения установленного образца. Начиная с января 2015 года в связи с утратой необходимой функции удостоверения специалисты стали пенсионерам оформлять специальные справки.  В них отражается соответствующая информация. Возможность теперь получить удостоверение отсутствует.

Сегодня справка выдается даже тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 2015 года и ими было утеряно оформленное ранее удостоверение пенсионера.

Эти документы нужны для подтверждения:

• Факта получения от ПФР установленной суммы пенсионного обеспечения, при этом в документе указывается даже сумма пенсии.
• Для получения различных льгот и пособий, которые полагаются пенсионерам.

Сейчас его часто используют для приобретения со льготой лекарства, оформления льготного проезда в общественном транспорте.

Справка и удостоверение обладают одинаковой юридической силой.

Формат справки содержит основные сведения о пенсионере. В 2020 году никаких изменений в представляемой информации не планируется.

Почему перестали выдавать удостоверения старого образца?

Удостоверение выдавалось до 2015 года каждому человеку пенсионного возраста, который оформлял пенсию. Оно представляло собой книжечку, в которой отражались личные данные пенсионера, а также размер установленной пенсии данному человеку.

Однако, в настоящее время происходит ежегодная индексация пенсий, из-за чего информация, содержащаяся в удостоверении, становится быстро неактуальной – в отношении размера пенсионного удостоверения.

Возможности выдавать каждый раз новое удостоверение у ПФР не было, поэтому было принято решение отказаться от него и выдавать просто справку пенсионеру установленного образца, которая содержит всю необходимую информацию.

Внимание! Кроме этого, в настоящее время вводятся постепенно в регионах социальные карты, которые берут на себя функцию подтверждающего документа. Несмотря на то, что они являются пилотным проектом, их введение оправдывает себя.

Как выглядит справка о факте назначения пенсии?

Образец справки представляет собой лист, на котором напечатана следующая информация:

• Наименования органа ПФР, оформившего справку;
• Полные ФИО пенсионера;
• Номер СНИЛС;
• День рождения пенсионера;
• Наименование отделения ПФР, в котором находится пенсионное дело владельца справки;
• Вид назначенной пенсии;
• Дата, когда была назначена пенсия и период ее выплаты;
• Размер пенсии;
• Номер пенсионного дела владельца справки;
• Подписи ответственных лиц, выдавших справку.

Плюсы и минусы документа нового образца

У того обстоятельства, что выдается справка пенсионера вместо удостоверения есть как плюсы, так и минусы.

К плюсам можно отнести то, что оформление справки теперь происходит в более короткие сроки, чем ранее пенсионного удостоверения.

Ведь по своей сути она представляет собой лист-распечатку с проставленной на ней печатью. В том случае, если справка утеряна либо пришла в негодность она в кратчайшие сроки подлежит замене на новую совершенно бесплатно.

Однако минусов у справки нового образца все же больше. В первую очередь, она достаточно большая. Если ей пользоваться в сложенном виде, то от постоянного разворачивания и сворачивания она быстро приходит в негодность. Если же ее заламинировать, то она будет достаточно большого размера, и ее неудобно будет носить.

Также, на удостоверениях раньше была фотография, что позволяло сразу подтвердить владельца документа.

На справке есть только личные данные, а потому вместе с ней чаще всего приходится предъявлять паспорт. Такое требуется, например, при приобретении лекарств в аптеке или получении льготного проездного билета.

Как получить справку?

Необходимые для оформления документы

При личном обращении в Пенсионный фонд либо МФЦ заявителю при себе необходимо иметь только два документа — свой паспорт и карточку свидетельство СНИЛС. Никакие иные бланки предъявлять для оформления пенсионной справки не требуется.

По закону, за справкой может обратиться не только сам пенсионер, но и его доверенное лицо. В этой ситуации на него необходимо оформить нотариальную доверенность. Данное лицо вместе с доверенностью предъявляет свой паспорт для подтверждения личности.

Обращение в ПФР

Главным органом, который осуществляет оформление пенсионных справок, является Пенсионный фонд. Заявитель должен обращаться в то отделение, где находится его пенсионное дело. Допускается подать заявление сразу при оформлении пенсионных выплат.

Срок оформления справки в этом случае составляет до 10 дней. Помимо личной явки, документы с заявлением на получение справки можно отправить почтой. В конверте вместе с ними должна находиться опись вложений.

Еще один способ оформить справку через ПФР — воспользоваться личным кабинетом на портале фонда. Доступ в него осуществляется через учетную запись сайта «Госуслуги».

Чтобы подать запрос справку, необходимо воспользоваться разделом «Заказ документов». Получать готовую справку необходимо при личной явке в отделение ПФР.

Можно ли оформить через МФЦ?

В отдельных регионах оформить пенсионную справку можно через отделения МФЦ. Предварительно лучше позвонить и уточнить, можно ли это сделать в МФЦ по месту жительства.

При обращении при себе необходимо иметь стандартный пакет документов — паспорт и карточки СНИЛС. Получать готовую справку необходимо здесь же.

За оформлением бланка может обратиться как лично пенсионер, так и его представитель по нотариальной доверенности.

Оформление на сайте Госуслуг

Подать заявление на получение справки можно через портал «Госуслуги». Предварительно на нем необходимо зарегистрироваться, после чего учетную запись необходимо подтвердить.

Это можно сделать, к примеру, через отделение МФЦ. Процедура как получить справку пенсионера через сайт госуслуги достаточно проста.

На портале необходимо перейти в раздел «Установление страховых пенсий, накопительной и пенсии по государственному обеспечению» и там выбрать услугу «Выдача справки о размере пенсий (иных выплат)».

После подачи электронного заявления все равно необходимо лично обращаться в отделение Пенсионного фонда и получать бумажную справку на руки.

А стоит ли менять старое удостоверение на новое?

Несмотря на то, что удостоверения перестали выдавать на руки, старые документы никто не отменял. Они все также являются действующими.

При этом справка не наделена какими-либо дополнительными привилегиями, по сравнению с удостоверением. Поэтому, производить замену имеющегося документа на справку не нужно.

А вот если оно будет потеряно, либо придет в негодность, то на руки пенсионеру уже будет выдана справка нового образца.

Как получить пенсионное удостоверение в 2020 году в ПФР, через Госуслуги, МФЦ

Свидетельством того, что гражданин достиг пенсионного возраста и получает обеспечение от государства, долгое время являлось пенсионное удостоверение с бордовой обложкой, украшенной гербом России, и с розовыми страницами. Внутри него находились фотография пенсионера, печать ПФР и информация о получаемой пенсии.

До 2015 года этот документ выдавался на руки, но позже был заменён справкой, где указывались основные данные. Пенсионные удостоверения отменили за ненадобностью и в связи с дороговизной их изготовления. В некоторой мере это оправданно: документ не является заменой паспорту, поскольку не подтверждает личность, и не играет никакой положительной роли при оформлении льгот.

Что собой представляет справка, заменяющая удостоверение.

Это документ на обычном листе А4, в который внесены следующие сведения:

1. Фамилия, имя, отчество пенсионера.
2. Номер СНИЛС.
3. Дата рождения.
4. Указание на подразделение ПФР, где пенсионер состоит на учёте.
5. Вид пенсионного пособия и время его назначения.
6. Сумма, подлежащая ежемесячной выплате.
7. Номер личного дела в ПФР.

В общем-то, это полноценная замена отменённому документу, единственный минус в неудобстве её хранения. Обычная бумага при ношении в сумке легко мнётся и занимает больше места, чем корочка удостоверения, что не нравится многим.

Использовать справку гражданин может для:

• получения скидок на товар;
• подтверждения наличия именной льготы по коммунальным расходам и ремонту;
• бесплатного проезда в общественном транспорте;
• как доказательство для получения других льгот, на которые имеет право.

В 2020 замена бумажной справки на красную книжечку не предвидится, однако обсуждается вопрос о выпуске в 2021 году пластиковых удостоверений. Пилотным проектом для принятия этого решения стал выпуск цифровых социальных карт, что устроило многих.

Получить же книжечку удостоверения сегодня можно лишь одним способом – купить корочку в магазине и попросить в территориальном органе ПФР её заполнить и заверить. Однако на это идут немногие служащие ПФ, и чаще всего пенсионерам отказывают. Кроме того, такое удостоверение не будет иметь законной силы.

Как получить пенсионную справку, заменившую основной документ

Получение её проблем не вызывает, поскольку оформить бумагу можно вместе с пенсией. Гражданин предоставляет в ПФР следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• СНИЛС;
• свидетельства о рождении детей и о браке;
• при необходимости трудовые договора;
• банковские реквизиты для перевода пенсии.

Помимо этого, будущему пенсионеру нужно заполнить анкету, после чего пакет уходит на рассмотрение. После назначения обеспечения, гражданин лично или с помощью своего представителя получает справку в территориальном Отделении Пенсионного фонда.

Кому из пенсионеров положена справка

Пенсионное удостоверение положено любому гражданину получающему один из видов пенсионного обеспечения:

1. Пенсия по старости.
2. Пенсия по инвалидности.
3. Пенсия из-за потери кормильца.
4. Льготная пенсия.
5. При досрочном выходе на пенсию.

Если удостоверение, полученное до 2015 года, или более поздний документ – справка утрачены, следует обратиться в Отделение ПФР с заявкой об их восстановлении или воспользоваться нашей пошаговой инструкцией по восстановлению. Это совершенно бесплатно, и единственной проблемой станет, что потерявший корочку гражданин получит не её, а справку.

Как отправить заявку через портал Госуслуг или МФЦ

Справку, заменяющую удостоверение, можно получить через Госуслуги. Для этого нужно:

1. После авторизации выбрать услугу «Выдача справки о размере пенсии».
2. Перейти на портал ПФР и для авторизации использовать логин и пароль от Госуслуг (первый пункт можно пропустить и войти сразу на сайт Пенсионного фонда).
3. Сделать заказ на справку.
4. Получить её в местном Отделении ПФР.

Также справку можно заказать в Многофункциональном центре по месту регистрации. Для этого нужны всего два документа: паспорт гражданина и СНИЛС + нотариально заверенная доверенность для представителя пенсионера. В указанное время нужно будет прийти и получить бумагу. Срок предоставления услуги – 5 дней с момента обращения.

Отслеживать состояние дел можно по указанной на бланке расписки о принятии документов горячей линии по номеру обращения.

Нужно ли получать пенсионное удостоверение

В этом случае надо учитывать два момента. С одной стороны, от удостоверения (справки) пользы немного. Оно не является документом, подтверждающим личность, и оформление любых льгот происходит без его предъявления. С другой, пенсионеру иногда нужно удостоверить свой статус. К примеру, при покупке ж/д билетов с положенной скидкой, в аптеках и так далее. Впрочем, в этих случаях нужную бумагу с успехом заменяет социальная карта.

А вот справку с подтверждением получения пенсии по потере кормильца, особенно молодыми, лучше всё-таки иметь при себе, поскольку его будет требовать для подтверждения статуса чаще, чем у пожилых людей.

Частые вопросы

Можно ли как-то получить справку, помимо Госуслуг и МФЦ?

Нет. Дополнительных способов получения справки не предусмотрено.

Ламинируют ли справки в ПФР?

Нет, это задача гражданина. При выдаче пластикового документа необходимость в ламинации отпадёт.

Я досрочно вышла на пенсию. Имею ли я право на справку?

Да, имеете.

Нужна ли фотография для получения пенсионного удостоверения?

Фотография для пенсионной справки не нужна, но всё же рекомендуется на всякий случай, наклеить её на оборот листа и, если возможно, подтвердить печатью.

Выводы и рекомендации

1. Пенсионное удостоверение упразднено, и после 2015 года вместо него в ПФР выдают справку формата А4.
2. Справка является таким же документом, как и удостоверение, подтверждённым в Пенсионном фонде и имеющим юридическую силу.
3. Получить этот документ могут граждане, получающие любые виды пенсионного обеспечения.
4. Справку рекомендуется получить всем, поскольку подтверждение статуса пенсионера в некоторых случаях может потребоваться.
5. Оформляется справка при содействии МФЦ, Госуслуг лично пенсионером или его доверенным представителем.

Бреслав Лев Андреевич

Ваши комментарии очень важны и позволяют выявлять действительно полезные материалы, интересные широкому кругу людей. Не забывайте ставить оценки публикациям и делиться своим мнением с другими участниками сайта.

Какие у вас возникли сложности в процессе получения пенсионного удостоверения?

Как государственные пенсионеры могут подать свидетельство о жизни через Интернет

Если вы являетесь государственным пенсионером, ноябрь — это месяц, когда вы планируете посетить свой банк или почтовое отделение, чтобы подать свидетельство о жизни (Дживан Прамаан Патра). Это ежегодное паломничество к органу, выдающему финансовые средства, для физической подачи свидетельства о жизни является неудобным и требует много времени для пожилых людей. В частности, для путешествующих или нездоровых пенсионеров это болезненное испытание, которого невозможно избежать, поскольку отказ от подачи документов до 30 ноября может положить конец пенсионным выплатам.Однако теперь пенсионеры могут избежать всего процесса. За последние несколько лет правительство предоставило платформу, которая позволяет пенсионерам подавать справки онлайн и избавляться от физических посещений.

Чтобы получить этот цифровой сертификат, пенсионеры должны создать уникальный прамаанский идентификатор. Этот идентификатор создается для индивидуального пенсионера с использованием его или ее номера Aadhaar и биометрических данных. Вы можете впервые сгенерировать этот идентификатор, посетив местный центр обслуживания граждан, который занимается транзакциями Aadhaar, или в филиале агентства по выплате пенсий.Пенсионер должен предоставить номер Aadhaar, номер мобильного телефона пенсионного платежного поручения (PPO) и номер пенсионного счета, кроме отпечатков пальцев. После успешной аутентификации на ваш мобильный номер будет отправлено SMS-подтверждение, в котором будет указан ваш Pramaan ID.

После создания вам не нужно отправлять DLC в агентство по выплате пенсий. Вы можете сделать это в цифровом виде через портал Jeevan Pramaan (https://jeevanpramaan.gov.in). Агентство также может получить доступ к жизненному сертификату на портале.Пенсионеры также могут создать сертификат на мобильном телефоне или ПК через приложение Umang на Android и Windows соответственно.

Для пожилых людей, которые прикованы к постели или не могут посетить отделение банка, агентства по предоставлению финансовых средств также предлагают услугу проверки подлинности на основе Aadhaar. Несколько банков организуют лагеря сертификатов Jeevan Pramaan, чтобы сделать этот процесс удобным для клиентов.

Следует отметить, что прамаанский ID не действителен на всю жизнь. Срок действия цифрового сертификата соответствует правилам, установленным Управлением пенсионных санкций.

.

пенсионеров теперь могут проверить пенсионный статус онлайн: вот как?

Аудитория

oi-Roshni Agarwal

| Опубликовано: 29 марта 2018 г., 12:25 [IST]

В среду орган EPFO ​​представил новый портал, позволяющий пенсионерам просматривать данные своих счетов в Интернете. Таким образом, пенсионеры в Индии смогут без особых хлопот отслеживать большую часть пенсионных данных, таких как данные, связанные с KYC, номер пенсионного поручения, данные платежного поручения, информацию из сберегательной книжки и т. Д.

Пенсионеры теперь могут проверять пенсионный статус онлайн: вот как?

Здесь подробно описана полная пошаговая процедура, чтобы узнать информацию о вашей пенсии:

1. Перейдите по ссылке mis.epfindia.gov.in/PensionPaymentEnquiry или перейдите на портал EPFO, где слева есть ссылка для «Портала пенсионеров» в разделе онлайн-услуг.

2. Здесь, чтобы получить все услуги, связанные с вашим пенсионным счетом, вас попросят предоставить свой Jeevan Pramaan ID.Услуги, предоставляемые на портале, включают в себя «Узнай свой номер PPO», «Запрос PPO», «Запрос на выплату», «Запрос пенсионного статуса» и «Запрос jeevan praman».

Пенсионер может также извлечь такие подробности, как дата зачисления пенсии, а также может знать предоставленное им свидетельство о статусе жизни. Человек также сможет узнать, почему его или ее пенсия была прекращена.

Параллельно орган пенсионного фонда также представил услугу «Отслеживание eKYC», чтобы люди могли узнать свой статус привязки к Aadhaar UAN.Используя эту возможность, пользователи также смогут детально узнать о любых несоответствиях.

Goodreturns.in

.

Pension 2018: Повышение государственной пенсии вступает в силу с апреля — сколько вы получите | Личные финансы | Финансы

Государственные пенсии вырастут на три процента с 6 апреля 2018 года в связи с новыми правилами, предусматривающими повышение денежной суммы некоторым мужчинам и женщинам.

Сколько вам будут платить еженедельно, зависит от вашей записи в системе государственного страхования в соответствии с изменениями, внесенными в 2016 году.

Сколько будет выплачиваться новая государственная пенсия в 2018/19 году?

Пенсионерами, имеющими право согласно новым правилам, являются мужчины, родившиеся 6 апреля 1951 г. или позднее, и женщины, родившиеся 6 апреля 1953 г. или позднее.

С 6 апреля 2018 г. государственная пенсия для имеющих право пенсионеров увеличится до 125,97 фунтов стерлингов в неделю.

Пенсионеры, имеющие право на полную новую государственную пенсию, увидят, что их выплаты увеличиваются с 159,55 фунтов стерлингов до 164,35 фунтов стерлингов в неделю.

Это изменение означает, что к концу налогового года пенсионерам, имеющим на это право, будет почти на 250 фунтов больше.

Их годовой доход увеличится с 8 296,60 фунтов стерлингов до 8 546,20 фунтов стерлингов.

Сколько будет выплачиваться старая базовая государственная пенсия в 2018/19 году?

Если вы достигли государственного пенсионного возраста до 6 апреля 2016 г., максимальная сумма, которую вы можете получить в настоящее время от базовой государственной пенсии, составляет 122 фунта стерлингов.30 в неделю.

Но с 6 апреля еженедельные выплаты увеличатся на 3,65 фунта стерлингов со 122,30 фунта стерлингов до 125,95 фунтов стерлингов.

Для тех, кто находится в старой базовой государственной пенсионной схеме, трехпроцентное повышение означает, что все пенсионеры будут лучше на 189,80 фунтов стерлингов в течение налогового года.

Их пенсия увеличится с 6 359,60 фунтов стерлингов в год до 6 549,40 фунтов стерлингов.

Почему повышается государственная пенсия?

Государственная пенсия увеличивается каждый год на основе максимального из среднего процентного роста заработной платы в Великобритании, процентного роста цен в Великобритании, измеряемого индексом потребительских цен (ИПЦ) или 2.5 процентов.

Департамент по вопросам мира и пенсий устанавливает, сколько пенсионеры будут получать по схеме с начала нового налогового года в апреле.

Государственные пенсии защищены тройной блокировкой, поэтому те, кто имеет право на получение пенсии, никогда не упускают возможности ее увеличения.

В этом году инфляция выше, чем заработок и 2,5 процента, поэтому блокировка установлена ​​на уровне трех процентов.

Увеличивается ли государственная пенсия британцам, проживающим за границей?

Пенсионеры, проживающие за границей, получат повышение только в том случае, если они проживают в Европейской экономической зоне (ЕЭЗ), Гибралтаре, Швейцарии или стране, имеющей соглашение о социальном обеспечении с Великобританией.

Британские пенсионеры, проживающие в Канаде, Новой Зеландии или Австралии, не получат повышения в этом году.

.

Внимание пенсионерам! Как получить Life Certificate офлайн и онлайн до того, как ваша пенсия прекратится

Поскольку более одного миллиона семей живут на государственные пенсии, выдача Life Certificate становится огромной проблемой в ноябре каждого года.

По мере приближения последней даты подачи справки о жизни, пора паниковать для большинства пенсионеров, которые находятся вдали от отделения банка или почты, где ежемесячно зачисляются их пенсии. Поскольку более одного миллиона семей живут на государственные пенсии, выдача свидетельств о жизни в ноябре каждого года становится гигантской.

Более того, после выхода на пенсию многие государственные служащие предпочитают переехать в другое место, чтобы побыть с семьей или по другим причинам, что создает огромную материально-техническую проблему для доступа к Свидетельству о жизни, чтобы получить свою законную сумму пенсии.

Вы можете получить свой Life Certificate как офлайн, так и онлайн, выполнив следующие действия.

Обычное свидетельство о жизни: Как обычно, вы можете посетить свое агентство по выплате пенсий, то есть отделение банка, почтовое отделение и т. Д., Лично в течение установленного срока и отправить указанную форму, чтобы получить свидетельство о жизни без каких-либо проблем.

Однако, если вы находитесь рядом с почтовым отделением или отделением банка, но не можете посетить отделение из-за болезни, сотрудник агентства по выплате пенсий может посетить вас в вашем доме, чтобы завершить формальности по выдаче Свидетельства о жизни.

Сертификат Digital Life: Серьезная проблема возникает, если пенсионер остается в другом городе или штате, вдали от места нахождения агентства по выплате пенсий. Ежегодные поездки в филиал для получения свидетельства о жизни доставляют много трудностей и ненужных неудобств, особенно пожилым и немощным пенсионерам, которые не всегда могут быть в состоянии предстать перед определенным органом власти, чтобы получить свои свидетельства.

Чтобы решить эту проблему, правительство запустило систему цифровых сертификатов жизни для пенсионеров по имени Дживан Прамаан, к которым можно получить доступ, не посещая домашний филиал, и даже через Интернет с помощью биометрической аутентификации с использованием платформы Aadhaar. При успешной аутентификации создается сертификат Digital Life, который сохраняется в репозитории сертификатов жизни, к которому агентства по выплате пенсий могут получить доступ в Интернете.

Чтобы создать Jeevan Pramaan онлайн, у вас должен быть персональный компьютер (ПК) с 32- и 64-разрядной ОС Windows 7 (или выше), либо мобильный телефон или планшет Android 4 и выше, а также биометрическое устройство, такое как отпечаток пальца. сканер или сканер радужной оболочки глаза.Сначала вам необходимо загрузить приложение для ПК / мобильного телефона / планшета с сайта jeevanpramaan.gov.in/app/download, а затем зарегистрироваться, указав информацию о своем Aadhaar, пенсионном платежном поручении (PPO), банковском счете, названии банка и номере мобильного телефона. Чтобы завершить процесс регистрации, вы должны предоставить свои биометрические данные — отпечаток пальца или радужную оболочку глаза — с помощью сканера, который вы должны аутентифицировать.

Если у вас нет сканера или необходимого ПК / мобильного телефона / планшета, вы можете посетить ближайший центр Jeevan Pramaan, такой как Центр обслуживания граждан (CSC) или агентства по выплате пенсий (PDA), такие как почтовое отделение, банки, казначейство и т. предоставьте необходимые данные, такие как ваш Adhaar, PPO, банковский счет, номер мобильного телефона, чтобы получить сертификат Digital Life.Чтобы получить подробную информацию о ближайшем CSC, вам необходимо отправить SMS с записью JPL на номер 7738299899.

При успешной аутентификации вы получите SMS-подтверждение, содержащее ваш идентификатор сертификата Jeevan Pramaan среди других деталей. Справка будет храниться в хранилище свидетельств о жизни, к которому пенсионер и Агентство по выплате пенсий могут получить доступ в любое время и в любом месте.

Вы можете загрузить копию сертификата в формате PDF с сайта Jeevan Pramaan, предоставив идентификатор Jeevan Pramaan ID или номер Aadhaar.Вы также можете сообщить подробности своему агентству по выплате пенсий.

Получите текущие цены на акции с BSE, NSE, рынка США и последние данные NAV, портфель паевых инвестиционных фондов, рассчитайте свой налог с помощью калькулятора подоходного налога, узнайте о самых прибыльных, проигравших и лучших фондах рынка. Поставьте нам лайк на Facebook и подпишитесь на нас в Twitter.

Financial Express теперь в Telegram. Нажмите здесь, чтобы присоединиться к нашему каналу и быть в курсе последних новостей и обновлений Biz.

.

Платное сигналы для форекс – Сигналы форекс | Это развод™

Сигналы форекс | Это развод™

Торговые сигналы на форекс это сигналы, которые информируют трейдера о том, что можно покупать или продавать валютные пары и тем самым помогают трейдеру принимать решения в ходе торгов в соответствии с ситуацией на рынке. Торговые сигналы должны помогать при торговле на рынке, но могут и вводить в заблуждение.

Содержание страницы

Трейдер может торговать по своим сигналам, то есть самостоятельно определять в торговом терминале, когда покупать, когда продавать с помощью индикаторов, а также отслеживая новости, изучая статистику и так далее. А может получать сигналы от провайдера.

 

Что такое сигналы форекс?

Торговые сигналы очень востребованы на рынке форекс, они поставляются провайдерами по разным каналам. С помощью СМС-оповещения трейдер получает сигнал о точке входа на рынок, в нем указывается тип сделки, цена входа, стоп-лоссы, тейк-профит и другая информация. Нужен определенный опыт, чтобы сразу понять смысл информации, представленной в СМС. В аналогичном виде сигналы могут поступать от провайдера на email. Существуют также мобильные приложения, разработанные провайдерами, также сигналы могут отправляться в мессенджер. Трейдер-провайдер может давать сигналы в формате вебинара.

На торговых площадках трейдеры представляют свои сигналы для копирования, то есть получатель копирует их в свой торговый терминал во время торгов.

Сигналы от провайдеров могут быть платными и бесплатными. Считается, что платные сигналы более точны, чем бесплатные. Бесплатные сигналы в большей степени востребованы трейдерами, которые начали торговать недавно.

 

Как работать с сигналами форекс?

Работа на форекс с опорой только на свои силы, ориентируясь только на свои сигналы, подразумевает хорошее знание рынка, умение определить точный сигнал, отфильтровать ложные сигналы (форекс это развод?). В конечном итоге, сигналы позволяют трейдеру получить прибыль или вовремя выйти из потенциально убыточной сделки.

Прежде чем приступить к торговле по сигналам от поставщиков, нужно выбрать качественные сигналы и это не так просто, так как в большинстве случаев сигналы являются некачественными.

Нужно с осторожностью относиться к сигналам, которые предлагают форекс брокеры, даже если предлагается компенсация за неверный сигнал. Брокеры выигрывают от убыточных для трейдеров сделок, поэтому не имеют большого интереса к тому, чтобы поставлять трейдерам полезные сигналы. Любые предлагаемые брокерами сигналы нужно проверять на демо-счете. В еще большей степени это относится для такого случая, когда брокер предлагает открыть счет по реферальной ссылке с условием поставки сигналов.

Компания-поставщик сигналов должна вызывать сомнения, если существует на рынке недавно, нет независимой статистики по сигналам, у нее много восторженных отзывов и нет негативных, платные сигналы слишком дешевые, не гарантируется возврат средств ни в каких случаях, плохо откликается поддержка или вообще не откликается и так далее.

Сигналы, которые предлагаются в соцсетях, на форумах, редко бывают эффективными. Крайне маловероятно, что трейдер, который разработал или получил хорошо работающий сигнал, станет делиться им с другими трейдерами. По меньшей мере, такой сигнал должен быть платным. В любом случае, если покупка сигнала кажется потенциально хорошим вложением, нужно проверять отзывы о продавце и об эффективности его сигналов.

В конечном итоге, после поисков надежного поставщика сигналов, большинство трейдеров останавливается на хорошо себя зарекомендовавших ресурсах, которых не так много в мире. Но даже если поставщик сигналов надежен, окончательное решение о пользовании сигналами в каждом конкретном случае остается за трейдером. Сигналам нельзя полностью доверять торговлю, нужно сопоставлять их между собой, учитывать много сопутствующих обстоятельств — влияние макроэкономических факторов, неожиданных новостей, внерыночных факторов и так далее.

Откройте демо-счет у брокера, добавьте сделку на основе сигналов платформы и посмотрите, что выйдет

 

Как самостоятельно получать сигналы для торговли на форекс?

Для того, чтобы получить сигнал на торговой платформе и применить его, нужно обратиться к списку трейдеров-провайдеров.

Несколько лет назад поиск и подбор индивидуальных сигналов начал превращаться в большей степени в поиск трейдера, поведение которого на рынке можно скопировать вместе с его сигналом. Суть этого метода заключается в том расчете, что если скопировать сигнал трейдера, то результат будет таким же, что и у него, а эффективность результата можно проверить по статистике. У такого метода есть явные преимущества — уходит меньше времени на оценку сигнала и меньше времени на понимание рынка. Хотя последнее — сомнительное преимущество.

На MQL5 (https://www.mql5.com/) возможность копирования представлена в разделе «Торговые сигналы для MetaTrader 5 с автоматическим исполнением на вашем счете» (рис. 1)

Рис. 1

Этот сервис позволяет копировать сигналы трейдеров для исполнения на своем счету в автоматическом режиме. Для того, чтобы пользоваться сигналами с этого ресурса, нужно сначала зарегистрировать на нем аккаунт. Войти в раздел сигналов и выбрать нужный. На сайте предлагается на выбор очень много сигналов. Их можно выбирать по различным параметрам — прибыльность, надежность, интрадей, плечо 1:100 и так далее.

Для каждого сигнала есть достаточно подробная информация — графики, статистика, история торгов и другие аспекты. Непосредственно на витрине сигналов можно увидеть показатели: Цена, Прирост, Подписчики, Средства, Недели, Трейды, В плюсе, PF. Для более подробной информации нужно кликнуть по выбранному сигналу (рис. 2).

Рис. 2

Загрузить выбранный сигнал нужно в торговый веб-терминал через сервис «Сигналы» внизу веб-терминала (рис. 3).

Рис. 3

Для подписки нужно выбрать подходящий торговый сигнал на витрине, если сигнал платный, то его оплачивают через банковские карты Visa, MasterCard и UnionPay и различные варианты е-кошельков. После этого осуществляется настройка копирования сделок, при которой указывается величина депозита для операций с сигналом, указывается размер спреда, минимальный депозит при котором копирование прекратится.

Стоит обратить внимание, что сейчас все представленные на торговой платформе сигналы — платные. За вопросами относительно бесплатных сигналов нужно обращаться к сообществу MT5 (https://www.mql5.com/).

Чтобы получать сигналы на платформе еТоро, нужно выбрать соответствующий рынок, войти в раздел «Трейдеры», где представлены трейдеры-провайдеры сигналов, стратегии которых можно скопировать (рис. 4). Трейдеры распределены по различным параметрам — прибыльности, показателям риска, есть фильтр для дополнительных параметров.

Рис. 4

Выбрав трейдера, нужно кликом перейти в его профиль, где и будет предложено копирование (рис. 5). Чтобы получить возможность копирования, нужно иметь заполненный профиль и внести соответствующую сумму на платформу.

Рис. 5

Аналогичную схему работы предлагает ZuluTrade. Параметры рейтинга трейдеров-провайдеров сигналов для копирования можно выбрать различные, в том числе расширенный поиск (рис. 6)

Рис. 6

Для активации подписки нужно пополнить счет. После подписки копируемый трейдер помещается в портфель трейдера. Кроме того, в настройках счета пользователя есть функция «Получить Сигналы Трейдеров» (рис. 7).

Рис. 7

На платформе Myfxbook копирование сделок возможно в автоматическом режиме в разделе AutoTrade (https://www.myfxbook.com/). Но здесь также можно перейти к провайдерам сигналов — компаниям, они представлены в разделе «Обзор», в подразделе «Провайдеры торговых сигналов» (рис. 8).

eto-razvod.ru

Платные торговые сигналы форекс от профессионалов – Trader Assist

Существуют торговые сигналы платные и бесплатные. Бесплатные торговые сигналы, как правило, являются мышеловкой для доверчивых людей, их используют брокеры для того, чтобы клиенты пополняли счет, а затем также помогают его быстро слить. А вот платные сигналы на Форекс уже подходят для торговли с их помощью.

Самые хорошие торговые сигналы всегда будут платными. Но есть опасность выбрать некачественные сигналы. В этой статье попробуем разобраться, как выбрать хорошие платные сигналы от профессионалов.

Как выбрать хорошие платные торговые сигналы.

Тема Форекса привлекает к себе множество различных мошенников. И именно здесь найти качественные услуги весьма сложная задача. Это касается не только сигналов, но и выбора брокера, обучающих курсов или грамотной аналитики.

По роду своей деятельности мы потратили много времени на анализ конкурентов и различных предложений по торговым сигналам. Найти хорошего трейдера в данное время весьма сложная задача. Часто встречаются новички, которые  торгуя на демо счете, и имея минимальный  опыт, пытаются продавать свои сигналы.

Самое обидное будет быть обманутым каким-нибудь школьником.

Торговые сигналы не так просты, как кажутся на первый взгляд. Трейдер который продает свои сигналы должен обладать рядом качеств. В первую очередь это стрессоустойчивость. Одно дело когда ты торгуешь на своём счету и отвечаешь только за свои деньги, и другое когда ты даешь эти сделки другим людям, причём берёшь за это деньги. Ни один новичок с такой задачей не справится. Во-вторых у трейдера должна быть четкая торговая система.  Если без системы можно торговать на своём счету, то при продаже сигнала ставки возрастают, следовательно и психологическая нагрузка тоже.

Для того чтобы не попасть к новичку, перечислим несколько особенностей, которые нужно проверить.

Смотреть статистику. Если у трейдера нет статистики, И он не готов вам показать свой счёт, то в 90% случаев он является мошенником. самый лучший вариант проверки — это посмотреть запись с экрана где он показывает свой торговый счет. Обратите внимание, чтобы этот счёт не был центовым. Также подойдёт статистика с сервисов: myfxbook.com, investing.com. Если есть возможность оценить статистику, то в первую очередь, после того как Вы посмотрите прибыльность, посмотрите как торгует трейдер. У некоторых трейдеров встречается такая особенность: они могут торговать весь месяц в убыток по своей стратегии, но последней сделкой увеличенным объемом они перекрывают минус. Это очень рискованный способ торговли, ведь если  этот сигнал не сработает, то трейдер загонит себя еще больший минус.

Когда мы анализировали торговые сигналы сервиса mql5,  то у 90% платных сигналов был именно такой недостаток.

Не жадничать.  Этот пункт не относится к стоимости сигнала. Сигналы могут стоить по-разному, но сейчас я хочу поговорить о таком моменте, как прибыльность. Многих трейдеров на рынке Форекс губит в первую очередь жадность. Выбирая сигналы не гонитесь за прибыльностью. Куда более важный параметр будет стабильность. Если сигналы дают прибыльность 10% в месяц на протяжении года, то это будет лучше чем сигналы с доходностью 40 или 50%. На рынке Форекс чем выше доходность, тем выше и риск. Если взять, к примеру, крупные банки, то у них доходность составляет около 20% в год. Имея крупный депозит, они зарабатывают очень много. Обычные же трейдеры хотят выжать максимум со своего небольшого депозита, и это понятно, но старайтесь придерживаться золотой середины между между риском и прибылью.

Еще один важный нюанс: тестируйте сигналы на демо-счёте.  Не бойтесь что в первый месяц они не окупятся. Желательно протестировать несколько месяцев и потом уже торговать на реальном счету.  Скупой платит дважды. Также добавлю то, что убыточный месяц не может быть показателем качества сигналов. Даже у опытных трейдеров бывают неудачные месяца. Кроме того, вы  начинаете получать сигналы, как правило, не с начала месяца. Может так получиться, что попадете в неудачное время. Прибыль на рынке Форекс обычно считается за квартал, а не за один месяц, и уж тем более не за одну неделю. Если брать в пример торговлю крупных банков, то прибыль считается за год. Если считать по месяцам, то получится что банки часто торгуют в минус в одном месяце и в плюс в другом, а по результатам года оказываются в профите.

Платные торговые сигналы от профессиональных трейдеров.

Мы, сервис торговых сигналов Trader Assist, накопили большой опыт в продаже торговых сигналов. Пока еще не встречали ни одного подобного сервиса с продолжительным сроком работы.

На момент написания этой статьи сервис Trader Assist работает уже полтора года по продаже платных торговых сигналов. Сервис начал работать 1го июля  2016 года, и, еще примерно полгода до этого мы работали как скайп-чат.  

Вот каких результатов вы добились:

• 500 пунктов прибыли в месяц в среднем,
• ни одного убыточного месяца,
• более 120 постоянных клиентов.

Если вы захотите проверить нашу статистику то она представлена ниже. Вы можете кликнуть по графикам и перейдете на сервис myfxbook,  где сможете более детально ознакомиться.

Для клиентов мы ведем свою статистику, где выкладываем сделки и результат в течение месяца. Ознакомиться с этой статистикой можно по в разделе «торговые сигналы», «результаты торговли».

Кроме торговых сигналов вы найдете еще много полезных функций.

• Дневник трейдера
• Утренние трансляции от профессионального трейдера Ярослава Мудрого.
• Поддержка аналитика, у которого можно спросить совета по сделке.
• Обучающие вебинары
• Курс обучения трейдингу, который позволит вам торговать самостоятельно.
• Различные инструменты трейдера:  часы трейдера,  калькулятор рисков,  экономический календарь, новости по трейдингу.

Мы сделали сервис, где вы можете получить все что вам нужно, и не придётся заходить на другие сервисы или сайты.

Купить торговые сигналы на Форекс

Аналогов данного сервиса на данный момент нет, поэтому, если вы хотите к нам присоединиться, то переходите по ссылке, выбирайте тариф, оплачивайте.

traderassist.ru

Сигналы Форекс бесплатно онлайн — в реальном времени

Профессиональные трейдеры без труда распознают, когда рынок посылает команды к быстрому реагированию. Начинающим специалистам необходимо обработать и усвоить много информации для того, чтобы найти подходящие торговые идеи и приумножить свой капитал.

При работе на международном валютном рынке у трейдеров присутствует термин — сигналы Форекс. Они сообщают пользователям информацию, которая позволит провести сделку по валютной паре с указанной ценой и временем.

Что такое сигналы Forex

Forex Signal — это инструмент, позволяющий подписчикам получать рекомендации по валютным сделкам на бирже.

Сигналы обычно создают аналитики, профессиональные трейдеры, специализированные программы или торговые роботы.

Главное отличие услуги от аналитических обзоров заключается в указании точного места и времени открытия сделок. Все, что нужно от трейдера, — это открыть ордер с соответствующими параметрами и провести сделку.

Еще одним важным преимуществом использования сервиса предоставления сигналов является отсутствие эмоциональной составляющей. Даже грамотные трейдеры иногда поддаются влиянию эмоций и не придерживаются всех правил торговой стратегии. В результате это приводит к отрицательному опыту.

При некоторых настройках сервиса копировании сделок (например: Сервис-1, Сервис-2, Сервис-3), вход в рынок осуществляется в автоматическом режиме. Как показывает практика, инструмент полезен не только для новичков, но и для профессионалов. Он дает возможность не тратить время на поиски стоящих предложений.

Использование торговых сигналов Форекс позволяет не отслеживать десятки валютных пар самостоятельно, а дождаться уведомления об начале и окончании торгов, провести собственный анализ сделок и выбрать лучшие из них. Большинство сервисов, предоставляющих торговые сигналы, работают в режиме реального времени, поэтому проводить операции можно сразу же.

Как работать с сигналами

Перед тем как начать работать с инструментами для Форекс, нужно научиться различать хорошие и ложные сигналы. Опытные специалисты не рекомендуют полагаться полностью на полученную информацию. Чтобы избежать провалов, необходимо самостоятельно оценивать полученную информацию и только после этого принимать окончательное решение. А для этого конечно же нужно пройти хотя бы начальное обучение Forex.

Важно помнить, что существует немного ресурсов, которые предоставляют правдивую качественную информацию. Брокеры получают прибыль независимо от того, выиграет ли трейдер или проиграет. Поэтому к обработке их сигналов нужно относиться с осторожностью, даже если они предлагают компенсацию за ложную информацию.

Для защиты собственных интересов необходимо тщательно выбирать поставщиков уведомлений.

Не стоит начинать работу с компанией, если:

• организация зарегистрирована недавно;
• отсутствует независимая статистика по сигналам;
• нет никакой гарантии возврата денежных средств;
• низкая стоимость платных уведомлений;
• на ресурсе не функционирует служба поддержки;
• у компании много положительных отзывов и вовсе нет негативных.

Как самостоятельно получать сигналы для торговли на Форекс

Опытные специалисты валютного рынка могут самостоятельно создать сигнал, основываясь на знаниях, опыте, разработанных тактиках и проанализированных прогнозах. Но наиболее эффективным методом получения качественной информации считается копирование поведения удачливого трейдера, результаты деятельности которого можно узнать по статистике.

Основной принцип способа состоит в том, что при использовании сигнала специалиста результат будет таким же, как у него. Главное преимущество — на оценку предложения тратится меньше времени.

Сервисы, осуществляющие уведомления в режиме онлайн и возможность копирования поведения трейдера, должны предоставлять развернутые данные — график, стоимость сделок, общую статистику, историю торгов, прибыльность деятельности, прирост и прочее. В зависимости от этих показателей, сигналы бывают платными и бесплатными.

Бесплатные сигналы

Для привлечения подписчиков и саморекламы специалисты могут предоставить сигналы Форекс бесплатно на короткий срок. После того как пользователь убедится в эффективности стратегии, ему предложат оформить платную подписку. К выбору бесплатных инструментов необходимо подходить аккуратно, чтобы не попасть в руки мошенников. Необходимо выполнить самостоятельный анализ информации, оценить перспективу и принять самостоятельное осознанное решение.

Нужно помнить, что на торговых валютных площадках существует негласное правило — трейдер, который разработал эффективную схему, не отдаст ее в пользование просто так.

Бесплатные сигналы strategy4you.ru

А вот скрин статистики за 2017-2019 годы и так на этой странице будут добавлены ссылки на 2020-2021 года и тд.:

Вот один отчет клиента за 1 мес (ниже вы найдете еще 2 отчета по этим же сигналам):

Платные сигналы

Обратная ситуация происходит, если использовать сигналы Форекс платные. Они заведомо считаются новичками более эффективными и информационно емкими. Самых результативных «провайдеров сигналов» можно встретить в различных рейтингах. Однако верить нужно лишь описаниям официальных источников. Полагаться на хвалебные отзывы в социальных сетях или блогах не рекомендуется.

Перед покупкой уведомлений по форекс сигналам, нужно ознакомиться с мнениями трейдеров на независимых форумах и площадках, а также узнать, какую позицию поставщик занимает в спорных ситуациях.

Как отфильтровать ложные сигналы

В трейдинге важно научиться отличать ложный торговый сигнал  от полезного. Один из способов заключается в подборе программы-помощника, которая будет анализировать уведомления и выбирать только лучшие из них.

Опытные трейдеры могут отсечь некачественные сигналы, используя агрессивную или консервативную тактику ведения торгов. Первый метод получил свое название из-за возможных больших рисков, так как объем сделки в лотах может измениться поставщиком в любой момент.

Технология способа торговли состоит в том, чтобы войти в рынок после получения данных для открытия сделки и соответсвенно закрытия свечи, на которой получили сигнал. Такой вариант на рынке валюты считается классическим. К консервативному методу относят вход в торги в тот момент, когда цена заняла максимально или минимально допустимое значение.

Если вторая свеча пробьет минимум/максимум сигнальной, тогда сделку можно открывать и она принесет прибыль. Не рекомендуется применять способ, если наблюдается резкое «медвежье» или «бычье» движение. К недостаткам метода можно отнести потерю в пунктах, из-за времени получения сигнала и открытия сделки.

Лучшие сигналы на Forex

По отзывам лучших трейдеров Москвы, Санкт-Петербурга, Киева и стран СНГ, наиболее эффективными провайдерами сигналов для Forex являются:

1) Strategy4you — этот сайт. Компания работает на рынке с 2008 г. и представляет собой команду профессионалов из стран СНГ. Сервис выдает ежедневные, на этот момент, уже Бесплатные: прогнозы + видео + шаблоны МТ4 с выделенными сигналами по графическому анализу по 10 основным парам валют.

Отчет 1-го клиента за 2 месяца:

2) Share4you. Уникальность платформы состоит в выдаче сигналов и сервиса копирования. Нередко официальная ситуация на рынке отличается от прогнозов, поэтому когда выходит заявление, опровергающее данные аналитиков, цена моментально меняет значение. Отследить самостоятельно такие изменения сложно, а программа может автоматически открыть торги при правильной настройке.

3) CopyFX подобный сервис предыдущему. Каждый пользователь может воспользоваться копированием сигналов на сайте и на ее основании открывать сделки автоматически. На сайте так же предоставляется аналитика по основным парам. Кроме этого, на портале содержится много учебной информации для трейдеров.

4) Онлайн ресурс ForexCopy — тоже сервис копирования сигналов. Однако чтобы увидеть все предложения, нужно предварительно открыть счет у брокера. Минимальный рекомендуемый депозит — 100$. Статистика и полные аналитические обзоры тоже доступны на сайте.

5) Торговый Форекс сигнал от MT4 предоставляется только зарегистрированным участникам. Уведомления приходят в личный кабинет. В качестве источника данных используется сервис Mql5. Есть доступ к платной и бесплатной информации.

Выводы: получать свои сигналы или доверять чужим

Каждый трейдер решает, какими методами ему пользоваться, а какими — нет. Однако опытные специалисты рекомендуют обращать внимание на сигналы, но учиться отбрасывать ложные уведомления и адекватно оценивать возможности ресурсов. Перед открытием торгов нужно самостоятельно проанализировать информацию и принять окончательное решение.

Надежные Форекс брокеры для торговли по сигналам

По итогам предыдущих годов к списку наиболее надежных брокеров с рынка Forex относят следующие:

1. Альпари. Имеет хорошую репутацию среди трейдеров, расширенный функционал в ЛК и легкий качественный доступ к технической поддержке. Сотрудники готовы помочь новичкам разобраться в системе торговых терминалов во время торгов.
2. Брокер Forex4you. Подсказывают клиентам в рейтинге наиболее подходящих поставщиков сигналов, предоставляют аналитические обзоры и прогнозы. Пользователям на выбор предоставляется несколько рабочих терминалов и стратегий трейдеров.
3. Сервис Roboforex. Позволяет мониторить валютный рынок и в реальном времени копировать уведомления и сигналы клиентами.
4. Сервис Инстафорекс. Позволяет мониторить валютный рынок и в реальном времени и мгновенно копировать сделки клиентами.

Отзывы

1) Сергей, 35 лет, Москва

Использование сигналов Форекс помогло заработать первую 1000 $ на валюте. Однако к выбору поставщиков нужно подходить с умом: самостоятельно просчитывать риски и взвешивать полученную информацию. Не стоит доверять новым и малоизвестным сервисам. Лучше ориентироваться на собственный анализ и поведение результативных трейдеров.

2) Вот пример одного из трейдеров по имени Вячеслав, которые научились торговать по сигналам и прислал отчет:

3) Ольга, 29 лет, Тула

Валютные торги — процесс достаточно сложный, и, чтобы разобраться в нем, нужно много сил и времени. Сигналы Forex выручают не только новичков, но и опытных специалистов. Единственное — нужно учиться отсеивать ложные уведомления и всегда самостоятельно проверять информацию, иначе можно попасть впросак. При выборе помощника или брокера не нужно гоняться за дешевой стоимостью сервиса, лучше ориентироваться на отзывы и методы взаимодействия с клиентами.

4) Дмитрий, 33 года, Воронеж

При торговле валютой самое главное — найти стратегию, которая работает в длительной перспективе. За 5 лет торгов использовал несколько разных методик, но эффект от них был коротким. После этого принял решение торговать по сигналам от Strategy4you.ru (этот сайт). В работе были и платные, и бесплатные варианты. Результат от использования положительный, но иногда ситуацию нужно анализировать самостоятельно, это поможет увеличить прибыль и снизить риски.

strategy4you.ru

Бесплатные сигналы форекс • RobotFor.Trade

Компания RobotFor.Trade предоставляет всем форекс трейдерам бесплатные торговые сигналы для открытия сделок на рынке Форекс.

Что такое торговый сигнал?

Торговый сигнал, в данном случае, — это точная рекомендация на открытие сделки. В рекомендации указаны:

1. Название валютной пары, по которой открывается сделка
2. Тип ордера
3. Цена открытия сделки
4. Уровень стоп лосс
5. Уровень тейк профит

Пример реального торгового сигнала:
Пара: EURUSD
Тип ордера: Sell Stop
Цена открытия: 1.2393
SL: 1.2428
TP: 1.2348

Все сделки открываются через отложенные ордера, поэтому у вас всегда есть время на то чтобы, выставить эти ордера, не торопясь и не суетясь. Также отложенные ордера – это часть торговой стратегии, по которой формируются сигналы, они дают огромное преимущество в отсеивании ложных сигналов и поэтому имеют большую прибыльность, чем при торговле прямыми, рыночными ордерами.

Как получать сигналы?

Все сигналы публикуются в нашем официальном Telegram-канале: @robotfortrade_news Чтобы каждый день получать бесплатные торговые сигналы нужно просто подписаться на этот канал.

Что такое Telegram и Telegram-канал?
Telegram — бесплатный мессенджер для смартфонов и ПК под управлением всех распространенных операционных систем, позволяющий обмениваться не только текстовыми сообщениями, но и различными медиа файлами (картинки, музыка, архивы, текстовые документы и пр.).
Telegram-каналы— это чаты, исполняющие роль информационных рассылок.

Также сигналы публикуются на наших страницах в Facebook: https://www.facebook.com/robotfortrade, в Twitter: https://twitter.com/RobotForTrade и ВКонтакте: https://vk.com/robotfortrade

Вот как это выглядит:

Как пользоваться сигналами?

Прежде всего у вас должен быть открыт счет у форекс брокера и установлен торговый терминал. Здесь этот процесс подробно описан: Как торговать на форекс Рекомендуем выбирать проверенного брокера, например, Forex4You или Альпари – это два самых надежных брокера, с которыми никогда не возникает проблем по выводу заработанных средств.

Каждый день, утром – примерно с 7.00 до 9.30 по МСК, на ваш Telegram будет поступать сообщение с торговыми сигналами по нескольким валютным парам. Кстати, торговать на Форекс все-таки удобнее с компьютера или ноутбука, чем с телефона или планшета, поэтому установите версию Telegram для десктопа: https://desktop.telegram.org/ — так будет намного удобнее работать.

В сообщении, как показано на рисунке выше, будут указаны валютные пары и цены открытия, стоп-лосса (SL) и тейк-профита (TP). Далее, в торговом терминале, нужно просто открыть график указанной валютной пары, нажать кнопку «Новый ордер», ввести данные ордера из сигнала и отправить ордер:

На рисунке выше показано окно открытия нового ордера. Здесь мы вводим значения цены, стоп-лосс и тейк-профит, выбираем тип ордера: «Отложенный ордер», выбираем указанный в сигнале тип «Sell Stop» и нажимаем кнопку установить ордер. Значения цен в сигналах даются в значениях 4-х значных котировок. Для счетов с 5-и значными котировками просто добавляйте ноль к этим цифрам. Например, выше мы открываем ордер по цене 1.2393 для 4-х знака, а если бы счет был 5-и значным, то открывали бы по цене 1.23930. То же самое и со стоп-лоссами и тейк-профитами.

Обратите внимание: в сигналах нет рекомендации на величину объема открываемой сделки, и вы должны самостоятельно установить это значение при открытии нового ордера. По умолчанию там может стоять слишком большое значение, обычно 1.00 – с таким лотом можно за несколько минут слить небольшой депозит. Если вы не уверены какой объем выбрать, то просто выставьте минимальное возможное значение – обычно это 0.01 или 0.1 (зависит от торговых условий на счете).

Таким образом вы выставляете ордера по всем сигналам из сообщения и после этого можно спокойно закрыть торговый терминал и заниматься обычными делами – в дальнейшем все сделки сами закроются по стоп-лоссу или тейк-профиту.

Как вы могли заметить, у каждого сигнала есть свой номер. По этому номеру легко отслеживать ордера, например, когда дается сигнал не на выставление отложенного ордера, а на его удаление. Каждый сигнал — это отложенный ордер, и номер сигнала — это номер этого ордера.

При выставлении отложенного ордера есть возможность указать его комментарий — указывайте в комментарии номер сигнала по которому открывается ордер. В дальнейшем очень удобно отслеживать выставленные ордера или уже открытые сдлеки по этим номерам и закрывать или оставлять их в работе, по рекомендациям из сигналов.

Чтобы комментарии ордеров отображались в списке открытых ордеров (вкладка «Торговля») и в истории ордеров (вкладка «История счета»), нужно нажать в любом месте на списке ордеров правой кнопкой мыши и, в появивишемся меню, отметить галочкой пункт «Комментарии».

Вот и все! Совсем немного действий нужно сделать, чтобы каждый день быть в рынке и делать деньги на этом. Успешного вам трейдинга, подписывайтесь на наш канал с сигналами и зарабатывайте!

 

🛠 О нумерации сигналов и как этим пользоваться

Как вы могли заметить — у каждого форекс сигнала есть свой номер. По этому номеру легко отслеживать ордера, например, когда дается сигнал не на выставление отложенного ордера, а на его удаление. Каждый сигнал — это отложенный ордер, и номер сигнала — это номер отдельного ордера. 

При выставлении отложенного ордера есть возможность указать его комментарий — указывайте в комментарии номер сигнала по которому открывается ордер. В дальнейшем очень удобно отслеживать выставленные ордера или уже открытые сдлеки по этим номерам и закрывать или оставлять их в работе по нашим рекомендациям. 

Чтобы комментарии ордеров отображались в списке открытых ордеров (вкладка «Торговля») и в истории ордеров (вкладка «История счета»), нужно нажать в любом месте на списке ордеров правой кнопкой мыши и, в появивишемся меню, отметить галочкой пункт «Комментарии».

Комментарии ордеров  

 

Примечания:

Если, при нажатии кнопки «Создание нового графика»:  , вы не можете найти какую-либо валютную пару из сигналов, то нужно нажать правой кнопкой мыши на списке валютных пар в окне «Обзор рынка» и выбрать «Показать все символы». После этого снова нажмите на «Создание нового графика» и в списке появятся новые символы и наборы символов.

Внимание! Вы можете приобрести торгового робота, который будет автоматически открывать и закрывать сделки по сигналам, и будет сопровождать их, например, переводить в без убыток по соответствующим сигналам. Страница робота: Советник для форекс сигналов

robotfor.trade

Форекс сигналы онлайн

Более 12216 трейдеров зарабатывают форекс сигналах каждый день в режиме онлайн

Продавать

Сигнал #:	175805
Символ:	EURAUD
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	1.61717
Стоплосс:	1.62069
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	35.2 пипс
Полученная прибыль:	+19 пипс
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Покупать

Сигнал #:	175817
Символ:	US30
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	28159.74023
Стоплосс:	28128.02930
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	31.7 пипс
Полученная прибыль:	+20 пипс
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Ждать

Сигнал #:	175817
Символ:	US30
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	28159.74023/28128.02930
Стоплосс:	ожидается
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	31.7 пипс
Полученная прибыль:	показать
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Ждать

Сигнал #:	175816
Символ:	XAUUSD
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	1476.63000/1474.57996
Стоплосс:	ожидается
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	20.5 пипс
Полученная прибыль:	показать
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Покупать

Сигнал #:	175782
Символ:	EURGBP
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	0.83614
Стоплосс:	0.83305
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	30.9 пипс
Полученная прибыль:	+25 пипс
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Продавать

Сигнал #:	175807
Символ:	EURGBP
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	0.83318
Стоплосс:	0.83502
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	18.4 пипс
Полученная прибыль:	+27 пипс
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Продавать

Сигнал #:	175806
Символ:	EURGBP
Стратегия:	дневная (Н4)
Стартовал:	2 дня назад
Цена входа:	0.83318
Стоплосс:	0.83879
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	56.1 пипс
Полученная прибыль:	+27 пипс
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Ждать

Сигнал #:	175815
Символ:	DE30
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	3 дня назад
Цена входа:	13323.36035/13299.36035
Стоплосс:	ожидается
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	24 пипс
Полученная прибыль:	показать
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Ждать

Сигнал #:	175814
Символ:	USTEC
Стратегия:	дневная (Н4)
Стартовал:	3 дня назад
Цена входа:	8520.70020/8433.50000
Стоплосс:	ожидается
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	87.2 пипс
Полученная прибыль:	показать
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

Ждать

Сигнал #:	175813
Символ:	GBPUSD
Стратегия:	часовая (Н1)
Стартовал:	3 дня назад
Цена входа:	1.33498/1.33187
Стоплосс:	ожидается
Тейкпрофит:	узнать
Ожидаемая прибыль:	31.1 пипс
Полученная прибыль:	показать
Рекомендации:	сигнал не актуален

Подробнее

world-stocks.ru

Signalator поставщик торговых сигналов форекс

Чёрная Пятница 2019 специальное предложение на гарантированные пункты и годовые подписки на сигналы и советники. Скидки до 61%. НАЖМИТЕ ДЛЯ ПОДПИСКИ

Результаты торговли Он-Лайн Все торговые результаты отражают сделки, совершённые на счетах клиентов и наших собственных торговых счетах. Более 20,000 пунктов чистой прибыли были получены за последние годы. Результаты торговли доступны практически сразу после того, как сделка закрывается. Вы сможете ознакомиться с большим количеством отчётов и страниц результатов. Мы уделяем большое внимание управлению капитала и управлению рисками для повышения эффективности торговли. We devote much attention to the risk and money management to increase an efficiency of trading. Вы найдёте огромное количество данных и отчётов о торговли по всему сайту, включая такие важные показатели как: общую прибыль, среднюю прибыль в месяц, максимальную просадку, количество сделок в месяц, значения уровней СЛ / ТП и многое другое. результаты торговли инвестиционный калькулятор Автоматическая торговля, СМС и Емаил рассылка Signalator предлагает широкий спектр вариантов рассылки сигналов: автоматическое исполнение сигналов (автоматизация отвечает лишь за исполнение сделок) с бесплатным сервером VPS для установки вашей платформы для большинства подписок, Емаил рассылка на ваш почтовый ящик, СМС сигналы на ваш смартфон (большая часть стран мира), сигналы на сайте на вашей персональной странице Signalator. Все варианты рассылки доступны для любой платной подписки. Ознакомьтесь с примерами сигналов и вариантами рассылки. Варианты подписки на сигналы Большое разнообразие вариантов подписки позволит подобрать тип подписки, который наилучшим образом подходит для ваших торговых нужд. Для удовлетворения ваших высоких потребностей, следующие варианты подписки доступны: гарантированные пункты, гарантированная прибыль, срочная подписка (доступны скидки при долгосрочной подписке) и управление счетами. Для ознакомления с вариантами подписки на сигналы, а также с их различиями, пожалуйста, пройдите по этой ссылке.

Signalator® Limited Компания зарегистрирована в Англии и Уельс, no:6219867; 53 Rodney Street, Liverpool, L19ER, UK. Copyright Signalator® 2000-2019 ©. Копирайт и права собственности на форму и содержании этого сайта являются собственостью Signalator Ltd. если иное не указано. Никакие материалы не могут быть скопированы, воспроизведены или переданы третьим лицам в любой форме без предварительного разрешения. Торговые знаки и логотипы, использованные и размещенные на сайте являются зарегистрированными торговыми марками и логотипами Signalator Ltd., а также другие материалы не могут быть использованы ни в каком виде без предвартительного разрешения собственника торговых знаков и логотипов.

www.signalator.com

Проверенные торговые сигналы Форекс от профессионалов

Если вас интересуют торговые сигналы Форекс — значит, это именно та информация, которую вы ищите. Почему мы так считаем? Попробуем объяснить: в этом материале речь идёт бесплатных торговых сигналах Форекс онлайн и эти сигналы протестированы на реальном счету и на реальных деньгах, в процессе тестирования были сняты скриншоты и об этом всем мы вам и собираемся рассказать. Никаких слухов и домыслов — только реальные факты! Итак, давайте обо всем по порядку.

Предоставляет торговые сигналы Forex дилинговый центр Forex Club — вы можете сразу познакомиться с этой компанией и почитать информацию о торговых сигналах в реальном времени, а можете ознакомиться с нашим тестом этого сервиса и решить, нужны они вам или нет, а уже потом переходить на сайт Форекс Клуба и изучать их там.

Пару слов о том, как можно получать сигналы Форекс на каждый день. Есть три способа — посредством Телеграмм-бота от Forex Club, на ваш почтовый ящик или в качестве СМС на мобильный телефон. Должны заметить, что благодаря инновационной веб-платформе Libertex вы можете получать сигналы на свой мобильный или смартфон — и тут же, в мобильном приложении Libertex, открывать сделки по этим сигналам.

Реальный пример тестирования торговых сигналов.

Для тестирования сигнального сервиса мы открыли новый счёт в компании Форекс Клуб и пополнили его на 10$. Почему так мало? — спросите вы? Не каждый здравомыслящий человек будет вкладывать большие средства в непроверенный проект. Пожертвовать небольшой суммой могут практически все, а уже после тестирования, на основании полученных результатов можно принимать решение о работе с более крупными деньгами.

Сами сигналы нам было удобней получать в Телеграмм-боте Форекс Клуба, мы подключились к получению торговых сигналов Форекс бесплатно и получили первый сигнал по индексу Dow Jones (была выбрана торговая система Индексация +):

Рис. 1. Отложенные торговые сигналы по индексу Dow Jones.

Согласно этим торговым сигналам Форекс в веб-терминале Libertex были выставлены два отложенных ордера, один из которых через некоторое время и сработал:

Рис. 2. Интерфейс веб-терминала Libertex и сработавший в нем ордер Sell Stop.

В принципе, открывать сделки можно было и в стандартном торговом терминале МетаТрейдер 4, но мы решили заодно протестировать веб-платформу Libertex. Кроме этого, на наш выбор повлиял ещё и тот факт, что приложение для этой платформы доступно на смартфонах, что немаловажно для контроля открытых ордеров в то время, когда под рукой нет стационарного компьютера или ноутбука. Например, на рыбалке!

Бот Форекс Клуба просигналил нам о том, что один из ордеров сработал, а второй «отложенник» нужно удалить:

Рис. 3. Телеграмм-бот Forex Club сигнализирует о срабатывании сигнала.

Что ж, удаляем второй отложенник и продолжаем наблюдать за развитием ситуации. И через некоторое время получаем сигнал от бота о том, что пора двигать стоп в зону безубытка:

Рис. 4. Сигнал Телеграмм-бота об ограничении убытка.

Воспользуемся предоставленными рекомендациями и перенесём Stop Loss в зону безубытка:

Рис. 5. Стоп-лосс перенесён в безубыток.

Всё — можно закрывать терминал и спокойно отдыхать — мы получаем прибыль при любом развитии ситуации. Что, в принципе, мы и сделали. И продолжили торговлю по лучшим торговым сигналам Форекс на следующий день. Сразу оговоримся, что сделка в первый день была выбита по безубытку и прибыль, полученная по ней, составила чуть больше 20% от начального депозита. Чтобы не плодить лишние изображения на странице, эти цифры мы подчеркнули на рис. 7, который вы можете увидеть ниже.

Второй день торговли по сигналам Форекс Клаб.

Около девяти часов утра получаем сигнал торговой системы Индексация от Телеграмм-бота ForexClub на выставление отложенных ордеров, опять же, по индексу Dow Jones:

Рис. 6. Полученные сигналы на второй торговый день.

Заметим, что бесплатные торговые сигналы Форекс по торговой системе Индексация приходят не только по индексу Доу Джон, а и по другим торговым инструментам — например, по индексам DAX или NASDAQ 100. А в целом, стратегия Индексация + — не единственная стратегия, по которой можно получать торговые сигналы, тут все зависит от вашего выбора, стремления к торговле и величины депозита.

Итак, параметры отложенных ордеров получены, открываем терминал Libertex и выставляем их:

Рис. 7. Выставляем отложенники по полученному сигналу.

Ордера выставлены, можно спокойно заниматься своими делами — бот нас известит об изменении ситуации с нашими сделками. И в 11:42 мы получаем сигнал о том, что один из отложенных ордеров сработал, а второй ордер нужно удалять:

Рис. 8. Отработка сигналов второго дня торговли.

Не будем занимать ваше внимание описанием дальнейших действий по сопровождению открытой сделки — смысл вы, надеемся, поняли по первому дню, покажем лишь тот момент, когда она уже закрыта:

Рис. 9. Остаток на счёте после двух дней торговли.

Вот так, благодаря сигналам Форекс на каждый день мы смогли увеличить начальный депозит почти в два раза всего за два дня. Но не обольщайтесь — такие успехи «сигналы демонстрируют» не каждый день, хотя в целом прибыльных сигналов гораздо больше, чем убыточных. Всего, за торговую неделю, мы смогли увеличить депозит с 10 баксов до 23 с копейками:

Рис. 10. Баланс счёта через торговую неделю.

Как уже мы отмечали раньше, лучшие торговые сигналы Форекс можно получать не только в Телеграмм канале Forex Club (для того, чтобы иметь возможность их получать, необходимо быть зарегистрированным пользователем этой компании), но и в виде СМС, а так же на почту. Вот так, например, выглядят сигналы, которые мы получаем на email для торгового терминала Libertex:

Рис. 11. Вид торговых сигналов для веб-терминала Libertex.

Кроме этого, сигналы могут поставляться и под терминал МетаТрейдер 4, они несколько отличаются от показанных на рис. 11, но смысл остаётся тот же.

Кстати, если у вас есть сомнения в том, что информация в сигналах уж очень сложная — не волнуйтесь, в компании Форекс Клаб есть обучающее видео, где подробно разъясняется, как правильно трактовать сигналы, и что обозначает каждая цифра или значок. За пару часов вы освоите бесплатные торговые сигналы Форекс в полном объёме!

Заключение.

Мы рассказали вам о реальной торговле по тем сигналам, которые предлагает нашему вниманию дилинговый центр Forex Club. Так как мы сами реально используем в трейдинге (уж очень это «вкусная тема»!) предлагаемые торговые сигналы Форекс, отзывы о них с нашей стороны будут только положительные.

Вам же рекомендуем не верить нам на слово, а зарегистрироваться в компании Форекс Клуб и написать (или позвонить и объяснить) вашему менеджеру о том, какие именно сигналы и куда (имеются в виду Телеграмм, почта или СМС) вы хотите получать. Протестировать их — а уже потом принимать решение, стоит ли их использовать в своей торговле или нет!

Теги: торговые сигналы.

avtoforex.ru

Северные надбавки это: Онлайн Инспекция — Страница не найдена

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Новая редакция Ст. 317 ТК РФ

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Комментарий к Статье 317 ТК РФ

Статья 317 ТК воспроизводит содержание статьи 11 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Порядок установления размеров процентной надбавки и ее выплаты сходен с порядком, установленным статьей 316 ТК для районных коэффициентов.

Размер процентных надбавок к заработной плате составляет:

— в Чукотском автономном округе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые следующие шесть месяцев работы при максимальном размере 100% заработка;

— в остальных районах Крайнего Севера — 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки — 10% за каждый последующий год, но не более 80% заработка;

— в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок 50% заработка.

В соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» и Инструкции, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. При этом общий размер надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством.

Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном. Сюда включаются: оплата по тарифным ставкам и окладам, надбавки и доплаты, повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата простоя, премии, обусловленные системой оплаты труда, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно. Повышение заработной платы с использованием процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не образует новых окладов и тарифных ставок. Поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки (оклада), указанные надбавки не применяются.

Не начисляются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на различного рода компенсации. Они не относятся к заработной плате (ст. 164 ТК). Их цель — возместить работнику затраты, понесенные в связи с его трудовой деятельностью.

Процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются на районные коэффициенты, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, на персональные надбавки.

Процентные надбавки к заработной плате не суммируются со средним заработком работника, так как они уже были учтены.

Предельный размер заработка, к которому должны применяться процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не установлен. Начисление надбавок осуществляется на всю сумму фактического заработка.

Начисление и выплата процентной надбавки производится с момента возникновения права на нее (даже если в данном рабочем месяце окажется лишь один день с правом на такую надбавку).

Надбавка начисляется на сумму фактического заработка за указанные дни.

Выплата процентных надбавок к заработной плате, в соответствии со статьей 139 ТК, учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы.

Процентная надбавка относится к заработной плате, а не к гарантиям и компенсациям. На данную надбавку не распространяется действие части 1 статьи 287 ТК, поэтому на заработок совместителей надбавка начисляется в общем порядке, как обычным работникам-северянам.

Другой комментарий к Ст. 317 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Статья 317 ТК РФ воспроизводит содержание ст. 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

2. Отсылка во втором предложении ч. 1 ст. 317 ТК РФ к ст. 316 ТК РФ означает, в частности, что к процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях применяются три правила:

ее размер и порядок применения устанавливаются Правительством РФ;

органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления за счет средств их бюджетов могут установить более высокие размеры такой надбавки для работников организаций, финансируемых из этих бюджетов;

органы государственной власти субъектов Российской Федерации могут установить для входящих в его состав муниципальных образований предельный размер повышения процентной надбавки к заработной плате.

3. До принятия решения Правительства РФ о размере и порядке выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в северных районах действует прежнее законодательство, в частности нижеследующее.

Размер процентных надбавок к заработной плате определен Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» и составляет:

в Чукотском автономном округе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) — 10% по истечении первых 6 месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые следующие 6 месяцев работы при максимальном размере 100% заработка;

в остальных районах Крайнего Севера — 10% по истечении первых 6 месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы, а по достижении 60% надбавки — 10% за каждый последующий год, но не более 80% заработка;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы при максимуме надбавок 50% заработка.

4. Согласно подп. «е» п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера» и Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых 6 месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие 6 месяцев, а по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые 6 месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством.

5. Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, причем не обязательно полном.

В этот заработок включаются, в частности, оплата по тарифным ставкам и окладам; надбавки и доплаты; повышенная оплата сверхурочных работ и работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; оплата простоя; премии, обусловленные системой оплаты труда; вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно (см. п. 1 разъяснения Минтруда от 11 сентября 1995 г. N 3).

Повышение заработной платы с использованием процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не образует новых окладов и тарифных ставок, поэтому в тех случаях, когда законодательством установлено, что определенные выплаты должны производиться только из расчета тарифной ставки (оклада), указанные надбавки не применяются.

Процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются на различного рода компенсации (надбавки за вахтовый метод работы, полевое довольствие и т. д.), поскольку они не относятся к заработной плате (см. ст. 164 ТК РФ), а имеют целью возместить работнику затраты, понесенные в связи с его трудовой деятельностью.

Не начисляются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на районные коэффициенты, единовременные поощрительные выплаты, суммы материальной помощи, а также на персональные надбавки.

Не применяются процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к среднему заработку в силу того, что при его исчислении они уже были учтены.

Предельного размера заработка, к которому должны применяться процентные надбавки к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законодательство не устанавливает, поэтому их начисление следует осуществлять на всю сумму фактического заработка независимо от его величины.

6. Начисление и выплата процентной надбавки (как первой, так и последующих) к заработной плате производятся со дня возникновения права на нее (даже если в данном рабочем месяце окажется лишь один день с правом на такую надбавку, например с 31 января 2007 г. ), а не со следующего рабочего месяца или года.

При этом начисление надбавки производится на сумму фактического заработка за указанные дни. Таким образом, может получиться, что часть месячного заработка будет исчислена с применением одной надбавки, а другая часть — с учетом другой (более высокой) надбавки.

7. Выплата процентных надбавок к заработной плате учитывается во всех случаях исчисления средней заработной платы (см. ст. 139 ТК РФ).

8. Об исчислении трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате и их перерасчете при переходе на работу в разные районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности см. ст. 314 ТК РФ.

9. Процентная надбавка относится не к гарантиям и компенсациям (см. раздел VII ТК РФ), а к заработной плате. В связи с этим на данную надбавку не распространяется действие ч. 1 ст. 287 ТК, в силу чего на заработок совместителей надбавка должна начисляться в общем порядке, т.е. как и для обычных работников-северян.

10. В соответствии с ч. 2 ст. 317 ТК РФ суммы расходов, связанных с выплатами процентной надбавки, относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Здесь имеются в виду как расходы по таким надбавкам, установленным на федеральном уровне, так и расходы в связи с установлением повышенного размера надбавок на уровнях субъекта РФ и муниципальных образований.

«Северные» льготы и надбавки для строителей обсудили в Общественной палате РФ

14 декабря 2020 года состоялся круглый стол Комиссии Общественной палаты РФ по ЖКХ, строительству и дорогам по теме определения начальной максимальной цены контрактов в рамках 44-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территорий в части обеспечения госгарантий и компенсаций работникам отрасли.

Как отметила в начале мероприятия Светлана Разворотнева, председатель Комиссии Общественной палаты РФ по ЖКХ, строительству и дорогам, проблемы, обсуждаемые в ходе совещания вопросы касаются не только работы в рамках госконтрактов по 44-ФЗ, но и развития малонаселенных северных территорий, экономики и предпринимательской деятельности в регионах Дальнего Востока и Крайнего Севера.

С докладом о предыстории и актуальных проблемах формирования и начисления «северных доплат» выступил генеральный директор Ассоциации «Сахалинстрой» Валерий Мозолевский. Он акцентировал внимание на нехватке рабочих и специалистов на северных территориях и необходимости стимулировать развитие локального бизнеса, в том числе за счет определенных преференций. Валерий Мозолевский отметил, что сегодня госконтракты зачастую выигрывают компании «с материка», которые не выплачивают «северные» льготы и надбавки своему персоналу, за счет чего осуществляют демпинг. Он также предложил установить жесткий контроль за исполнением Федерального закона от 19.02.1993 №4520-1 и лишать подрядчиков, которые не выплатили северные надбавки и коэффициенты, этой части сметы строительства.

Исполнительный директор НОСТРОЙ Виктор Прядеин отметил, что любые предложения по доработке государственной контрактной системы в строительстве необходимо готовить с учетом уже проведенной реформы. В частности, по просьбе профессионального сообщества государство достаточно долго шло к «смете контракта», которая в текущем году получила свою реализацию в приказе Минстроя России от 23 декабря 2019 г. № 841/пр. Смета контракта предполагает перераспределение и укрупнение стоимости строительных работ по элементам конструкций, этапам выполнения работ. Это позволяет заказчикам и контрольным органам не исследовать цену каждого в отдельности приобретенного ресурса при подписании актов, а подрядчикам предоставляет право оставлять у себя экономию, возникающую от более оптимальной организации работ. С учетом изложенного, наряду с инициативами Валерия Мозолевского, Виктор Прядеин предложил также включать в тексты государственных и муниципальных строительных контрактов требования к приезжим подрядчикам по регистрации обособленных подразделений в месте проведения работ и трудоустройстве в них всех работников, занятых на исполнении контрактов. Это позволит уравнять условия по выплатам северных надбавок для всех участников конкурентных процедур.

При этом, по словам Виктора Прядеина, необходимо предусмотреть, чтобы договоры ГПХ не использовались в подобного рода контрактах, потому что они позволяют работодателю избежать уплаты «северных» льгот.

«Но все-таки главный вопрос – как сделать так, чтобы средства, выделенные на строительство объектов, с учетом всех надбавок и коэффициентов, оставались в регионе», – добавил исполнительный директор НОСТРОЙ.

На сегодняшний день преференции для местных компаний, работающих по госконтрактам в сфере строительства, законодательно не предусмотрены, несмотря на специфику и сложность работы в северных районах. Одним из инструментов развития в этом направлении могла бы стать система рейтингования, разрабатываемая Минстроем России совместно с Минтрансом России, в которой для местных подрядчиков будут предусмотрены повышающие коэффициенты. Таким образом, региональные подрядные организации получат преимущество на торгах. Указанное предложение было включено в резолюцию одного из Всероссийских съездов строительных СРО.

Михаил Охлопков, председатель КС «Союза строителей Якутии» поделился опытом Канады, где также есть северные территории и указанная проблема уже давно решена.

Участники мероприятия согласились с необходимостью создания рабочей группы для выработки предложений, позволяющих гарантировать выплаты северных надбавок работникам строительных компаний, а также предложений по выравниванию условий конкуренции для региональных подрядчиков и приезжих компаний.

В завершение мероприятия директор Департамента ценообразования и градостроительного зонирования Минстроя России Ирина Тютьмина рассказала о мероприятиях, которые предпринимает Минстрой России в части учета надбавок в районах Крайнего Севера при формировании сметных цен, а также транспортную составляющую по доставке материалов, техники и персонала. Вопрос заработной платы и надбавок решается на уровне самих субъектов РФ, которые ежегодно утверждают заработную плату рабочего 1 разряда. В частности, по некоторым субъектам Дальневосточного и Сибирского федеральных округов установлены отдельные ценовые зоны, позволяющие учесть разную стоимость строительных ресурсов и оплаты труда.

Работа над данной проблематикой будет продолжена на базе рабочей группы, в которую вошли представители НОСТРОЙ.

Районный коэффициент (Хабаровский край),

Районный коэффициент к заработной плате — показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Доплата начисляется на зарплату без учета вознаграждения за выслугу лет, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к нему местностях, а также персональных надбавок и единовременных выплат.

В соответствии со статьей 10 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Письмо ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 «О районных коэффициентах, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке»

Заработная плата лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и являющимся работниками организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, а также пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого бюджета лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края, выплачиваются с учетом районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации.
Правительство края вправе установить более высокие размеры районных коэффициентов для организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, а также предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого органами местного самоуправления для организаций, финансируемых за счет средств местных бюджетов.
Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях края и являющимся работниками организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях в соответствии с федеральным законодательством. (Закон Хабаровского края от 26.01.2005 N 255 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (с изменениями на 26 июля 2005 года)

О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия см. Постановление Минтруда России от 16.05.1994 N 37.

В соответствии с Законом Хабаровского края от 29.06.2005 N 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края» (с изменениями на 30 июня 2010 года)

К денежному содержанию гражданского служащего выплачивается районный коэффициент в следующих размерах:

Решением Хабаровского краевого совета народных депутатов от 18. 07.1991 N 154 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих» установлены предельные районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих по городам и районам края

Постановлением Госкомтруда СССР от 04. 09.1964 N 380/П-18 установлены районные коэффициенты к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:

В районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней. (Статья 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

Статья 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусматривает компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, статья 34 компенсацию расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности, к месту отдыха и обратно, статья 35 гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом.

Законом Хабаровского края от 26.01.2005 N 255 «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» устанавливаются гарантии и компенсации для граждан, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Хабаровского края, (компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (статья 3), гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом (статья 4)).

Решением Комсомольской-на-Амуре городской Думы от 01.07.2005 N 107 «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из местного бюджета, и проживающих в пределах территории города Комсомольска-на-Амуре».

Постановлением Администрации города Комсомольска-на-Амуре от 24.11.2005 N 90-па «Об установлении районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в учреждениях, финансируемых из местного бюджета на оплату труда».

Некоторые особенности исчисления северных надбавок

Северная надбавка – стимулирующая выплата, размер которой зависит от трудового стажа работника. Надбавка начисляется на весь стаж сотрудника, при этом периоды работы суммируются, независимо от даты увольнения. Единственное условие прекращения выплат — увольнение за виновные действия. Порядок расчета надбавки зависит от возраста работника. Надбавка начисляется только на систематически выплачиваемые работнику суммы вознаграждения за труд, утвержденные в трудовом договоре, коллективном договоре, положении о премировании, положении по оплате труда. На разовые выплаты, носящие единичный характер, не поименованные во внутренних нормативных актах компании надбавка может не начисляться.
 Основные документы, регулирующие порядок исчисления надбавки: ·          Инструкции, утвержденные Приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №2 и№3 ·         Постановление Совета министров РСФСР от 22.10.1990 3458
Далее в таблице собраны основная информация необходимая для расчета надбавок:

Таблица о порядке начисления северной надбавки работникам.

Для сотрудников старше 30 лет, проживших в в регионе не менее года и сотрудников моложе 30 лет проработавших менее 1 года	Размер надбавки
Районы Крайнего Севера     с наиболее суровыми        климатическими условиями   (Чукотский автономный      округ, Северо-Эвенский     район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его    морей, за исключением      островов Белого моря)	10% заработка по истечении  первых шести месяцев работы. В дальнейшем каждые шесть   месяцев надбавка            увеличивается на 10%.       Предельный размер надбавки — 100% заработка (достигается через пять лет работы       в данных районах)
Остальные районы Крайнего  Севера (Республика Саха    (Якутия), Ямало-Ненецкий   автономный округ и т. д.)	10% заработка по истечении  первых шести месяцев работы. В дальнейшем каждые полгода надбавка увеличивается      на 10%. По достижении 60%   надбавка начисляется по 10% за год работы. Предельный   размер надбавки — 80%       заработка
Районы, приравненные       к Крайнему Северу	10% заработка по истечении  первого года работы.        В дальнейшем за каждый      последующий год работы       надбавка увеличивается      на 10%. Предельный размер   надбавки — 50% заработка    (достигается через пять лет работы в данных районах)
Республика Карелия, южные  районы Дальнего Востока,   Красноярского края,         Иркутской области,         Республика Бурятия,        Республика Тува, Читинская область, Республика Коми	10% заработка по истечении  первого года работы.         В дальнейшем за каждые      последующие два года работы надбавка увеличивается      на 10%. Предельный размер   надбавки — 30% заработка
Для сотрудников до 30 лет проживших  в регионе более года
Районы Крайнего Севера в Чукотском  автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области,         Корякском автономном округе         и Алеутском районе Камчатской       области, а также на островах        Северного Ледовитого океана и его   морей (за исключением островов      Белого моря)	Надбавка начисляется в размере 20%  по истечении первых шести месяцев   работы с увеличением на 20%         за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка          начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100%      заработка)
Остальные районы Крайнего Севера	Надбавка начисляется в размере 20%  по истечении первых шести месяцев   работы с увеличением на 20%         южно-сахалинск По достижении 60% надбавка          начисляется в размере 20% за год    работы (до достижения 80% заработка)
Местности, приравненные к районам   Крайнего Севера	Надбавка начисляется в размере 10%  за каждые шесть месяцев работы (до  достижения 50% заработка)
Республика Карелия, южные районы    Дальнего Востока, Красноярский      край, Иркутская область, Республика Бурятия, Республика Тува, Читинская область	Надбавка начисляется в размере 10%  за каждые шесть месяцев работы (до  достижения 30% заработка)

Надбавку начисляют на заработок работника без учета районного коэффициента. При переезде работника из одной местности в другую, необходимо произвести пересчет процентной надбавки за стаж. Пересчет надбавки осуществляется следующим образом: ·                    в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. (смотрим п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) ·                    В случае если работник переведен из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, надбавки за целые годы работы сохраняются в прежнем объеме, а за месяцы сверх полных лет работы начисляется пропорционально отработанным месяцам в годовом периоде.(смотрим  п .20 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) ·                    В случае перехода работника из районов Крайнего Севера или местностей, к ним приравненных, в южные районы Дальнего Востока и Восточной Сибири процентная надбавка пересчитывается в следующем порядке. За год работы в районах Крайнего Севера и местностях, к ним приравненных, начисляется надбавка в размере 10% с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы в указанных районах и местностях, но не свыше 30%. Далее начисление надбавки происходит в общеустановленном  порядке. (смотрим п.10 и 11 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3.)
—         При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Еще немного о нормативных документах:

1. Порядок начисления в районах Крайнего Севера регулируется пп «а», п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
2. Порядок начисления в остальных районах Крайнего Севера регулируется пп «б», п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
3. Порядок начисления в районах, приравненных к районам Крайнего Севера регулируется пп «в», п.16 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2;
4. Порядок начисления в Южных районах Дальнего Востока, Красноярском крае, Иркутской области,Республики Бурятия, Республики Тува, Читинской области регулируется  п.6   Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3                   

Небольшое дополнение, поскольку бесконечно повторяющиеся вопросы в комментариях о документах, на которые нужно ссылаться мягко говоря приелись, привожу список таковых:

• Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (ред. от 12.12.2006) «Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16. 05.1994 N 7) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580)
• Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 12.04.2012) «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»
• Определение Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596 <Об отмене решения Верховного Суда РФ от 12.10.2004 N ГКПИ04-1271 и признании недействующими пункта 22 (частично), подпунктов «б», «и», «к» пункта 27 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера…», утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
• Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ»
• Постановление Совмина СССР от 03. 01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012) «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029» (вместе с «Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях», утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029)
• Постановление Правительства РФ от 06.03.2013 N 194 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237»
• Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255″
• «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013)
• Постановление Минтруда РФ от 16.05.1994 N 37 (ред. от 12.12.2006) «Об утверждении разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия» (вместе с разъяснением Минтруда РФ от 16.05.1994 N 7) (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.05.1994 N 580).
•  Письмо Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 169-13

Еще дополню по вахте. Расчет надбавок идет:

1. Если вы приезжаете работать из другого «несеверного» региона только за дни работы и дни в пути.
2. Если вы живете в районах крайнего севера и просто выезжаете в соседнюю область в том же регионе, то начисление северных производится на общих основаниях за все время работы и проживания.

Спасибо всем за комментарии, они порой помогают найти ответы на сложные вопросы.

Справка о северных надбавках | Образец — бланк — форма

Справка о северных надбавках – это документ, отображающий сумму, подлежащую прибавке к заработной плате лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера или приравненных к ним. Северная надбавка представляет собой процент, на который увеличивается доход наемного работника и предназначена для компенсации дополнительных затрат труда и расходов, обусловленных выполнением работы и проживанием на территориях с тяжелыми климатическими условиями.

Размер северных надбавок, а также перечень регионов Крайнего севера и приравненных к ним территорий установлены нормативными актами Правительства Российской Федерации. Кроме того, согласно ст. 316 Трудового кодекса РФ, органы местного самоуправления имеют право устанавливать дополнительные коэффициенты северных надбавок за счет средств региональных бюджетов.

Справка о северных надбавках составляется с целью перерасчета заработной платы на новом месте работы наемного работника, а также начисления пенсии в будущем и выдается по его требованию. Порядок, согласно которому рассчитывается трудовой стаж, необходимый для получения северной надбавки, утвержден Постановлением  Правительства РФ от 07.10.1993 г. №1012 и уточнен Постановлением Министерства труда РФ от 16.05.1994 г. №37.

Унифицированной формы справки о северных надбавках не существует, она составляется в произвольной форме бухгалтером, сотрудником отдела кадров предприятия (организации) или руководителем на фирменном бланке или стандартном листе. Обязательными реквизитами, содержащимися в документе, являются:

• полное наименование организации;
• дата выдачи справки и ее регистрационный номер;
• фамилия, имя отчество лица, которому выдается справка;
• период его работы на данном предприятии;
• размер заработной платы наемного работника;
• размер надбавки, начисляемой ему к заработной плате;
• должность, фамилия, имя, отчество, подпись лица, составившего документ.

Трудовой стаж, который берется во внимание при начислении северной надбавки, согласно «Правилам ведение и хранения трудовых книжек», рассчитывается по трудовой книжке, в которой работодателем проставляется запись «район Крайнего севера». В случаях, когда трудовая книжка утеряна или запись в ней сделана неверно, подтверждением того, что наемный работник проживал и трудился в тяжелых климатических условиях, является справка о северных надбавках.

Настроить расчет северной надбавки от стажа

Настроить расчет северной надбавки от стажа

Если сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, ему полагается доплата, которую называют северной надбавкой. Она увеличивает зарплату сотрудника на определенный процент, размер которого

: территории, на которой трудится работник, стажа работы и длительности проживания на Севере, возраста сотрудника.

В СБИС максимальный размер надбавки, которую может получить сотрудник, устанавливается в настройках раздела «Сотрудники/Зарплата». Чтобы перейти в них, нажмите . Настроить северную надбавку можно отдельно для филиала, где действуют другие территориальные условия.

Чтобы надбавка рассчитывалась с учетом стажа, укажите информацию в кадровом документе при приеме на работу или в карточке сотрудника.

В кадровом документе

В карточке сотрудника

При трудоустройстве сотрудника в кадровом документе автоматически установится максимальное значение северной надбавки, которое указано в настройках.

Чтобы СБИС рассчитывал надбавку от стажа, измените значение. Для этого рассчитайте вручную размер надбавки, которая полагается сотруднику на дату приема. Это можно сделать по данным из трудовой книжки. Также эту информацию можно увидеть в «Справке о северной надбавке», если сотрудник получил ее при увольнении с предыдущего места работы.

Нажмите строку «Надбавка северная» и укажите значение. СБИС применит его при расчете доплаты.

Размер надбавки будет автоматически меняться в соответствии со стажем работы в северных районах. В карточке сотрудника можно посмотреть даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент.

Если прием на работу оформлен раньше, чем настроен учет зарплаты, то в кадровом документе не будет данных о надбавках. Чтобы они начислялись, откройте документ приема и заново выберите должность сотрудника.

1. В карточке сотрудника нажмите «Изменить».
2. На вкладке «Зарплата и учет» перейдите в раздел «Трудовая книжка».
3. Нажмите и укажите опыт работы по трудовой книжке и северный стаж.
4. Сохраните кнопкой .
5. После того как периоды работы на Севере указаны, нажмите ссылку «Северный стаж». СБИС откроет окно с дополнительными настройками и расчетом процента надбавки.

   Ссылка доступна, если организация, в которой работает сотрудник, применяет северную надбавку.

6. По записям в трудовой книжке рассчитайте и укажите размер надбавки на дату приема. Также эту информацию можно увидеть в «Справке о северной надбавке», если сотрудник получил ее при увольнении с предыдущего места работы.

   В таблице автоматически сформируются записи с расчетом процента северной надбавки. В первой строке указывается размер надбавки на момент приема. Все следующие записи содержат даты, когда надбавка будет увеличиваться, и соответствующий стажу процент.

   По умолчанию СБИС показывает размер надбавки на текущую дату. Чтобы посмотреть значение на определенный день, выберите его в поле «На <дата>».

7. Если сотруднику меньше 30 лет, установите период проживания на Севере:
   • более года — размер надбавки будет увеличиваться в ускоренном порядке;
   • менее года — надбавка будет рассчитываться в общем порядке. Дополнительно укажите дату, с которой сотрудник проживает в районах Крайнего севера и местностях, приравненных к ним.
8. Сохраните изменения.

Размер надбавки будет автоматически меняться в соответствии со стажем работы в северных районах.

При переводе сотрудника в подразделение, которое расположено в другом районе, надбавка пересчитается по правилам, установленным законодательством.

Лицензия

«Полярки» возвращаются. Все в шоке?

---

Постановление Конституционного суда РФ, вынесенное 7 декабря в отношении порядка начисления северных надбавок, по всей видимости, застало власти заполярных регионов врасплох.

За последние четверть века как-то забылось, что жители, к примеру, Мурманской области, имеют законное право на начисление сверх зарплаты районного коэффициента (40%) и полярных надбавок, максимально е количество которых — 8, по 10% каждая.

То есть, наш северянин в идеале должен получать оклад своего коллеги из средней полосы России, умноженный на 2,2.

И вот Конституционный суд своим решением закрепил, что северные надбавки не могут прятаться «в теле» МРОТ, а должны начисляться на него сверху.

Решение вынесено по иску, поданному четырьмя жительницами России, поддержанному в КС адвокатом из Архангельска Владимиром Цвилем и секретарём ФНПР кандидатом юридических наук Николаем Гладковым.

Сколько проблем влечёт за собой это решение, рассказал СеверПост заместитель губернатора Мурманской области Роман Дурягин. Кроме того, он сообщил и о самых первых шагах правительства региона по решению этих проблем.

По его словам, сейчас в региональном правительстве проходят интенсивные консультации со всеми заинтересованными ведомствами.

В муниципалитеты направлены запросы, чтобы затем подсчитать, какие дополнительные затраты потребуются бюджету для того, чтобы обеспечить выполнение решения КС. На это уйдёт не менее недели.

После этого пройдут встречи с социальными партнёрами, то есть, с профсоюзами и работодателями в лице Союза промышленников и предпринимателей Мурманской области, которые являются сторонами Трёхстороннего соглашения.

«Сейчас ситуация нас немного смущает, потому, что решение Конституционного суда окончательное и обжалованию не подлежит. И нам надо срочно приводить всю нашу нормативную базу в соответствие с этим решением», — признался вице-губернатор.

«Одновременно мы будем обращаться в правительство РФ и указывать на то, что у нас теперь резко возрастает и зарплата, и в результате может вырасти и средняя зарплата по региону, что также повлечёт дополнительный рост расходов по тем категориям работников, которые подпадают под «майские» указы Президента», — сообщил Роман Дурягин.

Самое большое беспокойство руководители региона испытывают от ожидания негативной реакции со стороны предпринимателей.

В правительстве области опасаются, что если бизнес будет выполнять новые требования, то так или иначе все эти затраты лягут на себестоимость продукции.

А это влечёт за собой и рост инфляции, и снижение покупательской способности, и даже отказ от регистрации и закрытие коммерческих организаций в Мурманской области.

Эти опасения не разделяет лидер профсоюзов Мурманской области Александр Первухин.

«Если сейчас предприниматели официально платят работникам «минималку», а остальное — в конверте, то теперь будут платить официально «минималку» с надбавками, а в конверте — меньше», — прогнозирует Александр Первухин.

«А поскольку свыше 65% доходной части бюджета Мурманской области составляет налог на доходы физических лиц (НДФЛ), то в этом случае доходы регионального бюджета только вырастут», — уверен профсоюзный лидер.

Вице-губернатор Дурягин более осторожен в оценках: «Всё это для нас очень серьёзная проблема. Причём, пока мы её видим только в первом приближении».

Замгубернатор считает, что без поддержки федерального центра не обойтись. «Может, это будут какие-то преференции в виде внесения изменений в законодательство о закупках по 44ФЗ. Без этого нам, конечно, будет тяжело», — считает он.

Председатель комитета Мурманской областной Думы по бюджету, финансам и налогам Борис Пищулин полагает, что решение Конституционного суда вообще меняет природу и подходы к определению минимального размера зарплаты.

Не играет роли Трёхстороннее соглашение, нет привязки к прожиточному минимуму.

По его словам, бюджет Мурманской области на следующий год, который региональный парламент рассматривает сегодня во втором чтении, пока не учитывает новые реалии.

После обновления федерального и регионального законодательства и решения вопросов об источниках средств в бюджет могут быть внесены соответствующие поправки.

А пока законы старые, массового начисления «полярок» ожидать не приходится.

«Конституционный суд указал, что должны быть внесены соответствующие корректировки в федеральное законодательство. Но пока этих изменений не произошло, выполнение решения КС может быть реализовано путём обращения в суд каждого конкретного работника. Будет ли резкий всплеск таких обращений, мы пока прогнозировать не можем», — сообщил СеверПост Роман Дурягин.

Пока создаётся впечатление, что разные ветви региональной власти пребывают в некой растерянности.

«Мы не понимаем подход, мы не знаем количество получателей надбавок, и мы не знаем объёма необходимых средств», — признался Борис Пищулин.

В этой ситуации ясно, что никому пока ничего не ясно.

Одно можно сказать с уверенностью: учитывая, насколько велик в России перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, иск, поданный в КС четырьмя простыми россиянками, обернулся невиданной по масштабу проблемой для всей федеральной власти.

1217 — Северное пособие | Мой HR

Содержание

Введение

1. Правительство выплачивает северное пособие для компенсации разницы в стоимости жизни и проезда в общинах.

верх

Приложение

2. Эти руководящие принципы и процедуры применяются ко всем сотрудникам, кроме сотрудников Энергетической корпорации Северо-Западных территорий (СЗТ).

верх

Руководящие принципы

3. Северное пособие выплачивается каждому сотруднику в зависимости от района, в котором он работает.Сотрудники не обязаны подавать заявление на получение этого пособия.
4. Северное пособие выплачивается раз в две недели.
5. Пособие не выплачивается за периоды сверхурочной работы или отпуска без сохранения содержания.
6. Ставки надбавок для северных районов устанавливаются ежегодно в соответствии с методологией, согласованной профсоюзами и работодателем. Методология обновляется информацией, доступной в определенные даты каждого года, и может привести к следующим изменениям ставок от одного года к другому:
   1. Методология Союза северных рабочих (UNW) обновлена ​​информацией, доступной с 1 февраля для северных надбавок с 1 апреля; и
   2. , методология Ассоциации учителей Северо-Западных территорий (NWTTA) обновлена ​​информацией, доступной с 1 июня для северных пособий с 1 сентября.
7. Информация, обновляющая методологию северного надбавки, включает:
   1. договорное увеличение базовой суммы в ходе коллективных переговоров;
   2. тариф туда и обратно в Эдмонтон от соответствующего сообщества;
   3. Тарифы за километр GNWT для служебных поездок
   4. пробег / доступность дороги;
   5. обследование расходов домашних хозяйств (корзина товаров). Корзина товаров включает продукты питания, приобретенные в магазинах, бытовую технику, бытовую мебель / оборудование, эксплуатацию автомобилей / грузовиков, одежду / обувь, средства личной гигиены и отдых; и
   6. разницы в стоимости жизни.

UNW, исключенные и старшие руководители

8. Ставки надбавок UNW, исключенных и старших руководителей северных районов действуют с 1 апреля по 31 марта.
9. Пособие для временных, вспомогательных, неполный рабочий день и сезонных сотрудников будет пропорционально почасовой ставке путем деления годовой ставки на стандартное годовое количество часов (1950 или 2080).

СЗТТА

10. Ставки северных надбавок СЗТТ действуют с 1 сентября по 31 августа.
11. Северное пособие рассчитывается из расчета 195 дней работы учителя в течение десяти месяцев.
12. Северное пособие учителям, работающим неполный рабочий день, замещающим учителям и учителям, которые не работают полный учебный год, будет пропорционально количеству сессионных дней, которые сотрудники работают из 195 дней в течение полного года.

верх

Процедуры

13. Когда сотрудник принят на работу, Департамент людских ресурсов вводит применимую северную надбавку в Информационную систему по кадрам.

верх

Источники и ссылки

Основной коллективный договор с UNW
Статья 41, Северное пособие

Коллективный договор СЗСТ
Статья Б1

Справочник старшего менеджера
Северное пособие

Справочник исключенных сотрудников
Северное пособие

верх

отчислений северянам на 2020 год

Цель данного информационного бюллетеня — предоставить вам общую информацию о вычетах северных жителей и ответить на некоторые часто задаваемые вопросы.

Каковы вычеты северных жителей?

Вычеты для жителей Севера состоят из вычета за проживание (на проживание) и вычета на дорожные пособия.

Эти вычеты облегчают жизнь тем, кто живет в предписанной зоне, и признают, что такие люди часто сталкиваются с более высокой стоимостью жизни, экологическими трудностями и ограниченным доступом к услугам.

Для получения дополнительной информации о вычетах для жителей Севера перейдите по строке 25500 «Вычеты для жителей Севера» или позвоните по телефону 1-800-959-8281 .

Какую форму использовать?

Используйте форму T2222 «Вычеты для жителей Севера за 2020 год», чтобы рассчитать вычеты для жителей Севера. Он также содержит инструкции, которые помогут вам заполнить форму.

Можете ли вы подать заявление на вычет по месту жительства?

Вы и все члены вашей семьи можете претендовать на вычет за проживание, если вы проживали в одной или нескольких предписанных зонах в течение непрерывного периода не менее 6 месяцев подряд .Этот период может начинаться или заканчиваться в налоговом году, за который подается налоговая декларация.

Если вы жили в зоне северной части , вы можете потребовать базовую сумму в размере 11 долларов за каждый день, который вы прожили в этой зоне.

Если вы проживали в зоне среднего уровня , вы можете потребовать базовую сумму в размере 5,50 долларов США за каждый день проживания в этой зоне.

Вы можете потребовать дополнительную сумму проживания, если в течение этого времени вы содержали и проживали в доме в северной или промежуточной зоне и проживали в доме в северной или промежуточной зоне, и вы являетесь единственным лицом в вашей семье, претендующим на базовую сумму проживания.

A дом — это отдельное домашнее хозяйство. Как правило, это полноценная и отдельная гостиная с кухней, ванной комнатой, спальными местами и отдельным входом. Чтобы помочь вам определить, проживали ли вы в жилом помещении в предписанной зоне, обратитесь к шагу 2 инструкции формы T2222.

Пример 1

Кэти и ее муж Джон переехали из Ванкувера, Британская Колумбия, в свой новый дом в Йеллоунайф, Северо-Западные территории 15 марта 2020 года.Йеллоунайф, Северо-Западные территории, расположен в предписанной зоне северной части на основании списка, доступного на строке 25500 — Места, расположенные в предписанных зонах.

Кэти и Джон жили в предписанной зоне в течение непрерывного периода , по крайней мере, 6 месяцев подряд (с 15 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года = 8,5 месяцев [292 дня]). Таким образом, и Кэти, и Джон имеют право требовать базовую сумму резидентства на 292 дня в 2020 году. Однако Джону не нужно требовать вычеты северных жителей за 2020 год, поскольку в 2020 году у него не было налогооблагаемого дохода.

Кэти может потребовать 11 долларов США за каждый день проживания в Йеллоунайфе (292 дня) и дополнительную сумму в размере 11 долларов США в день, поскольку она содержала и жила в доме (который считается жилым) в течение 8,5 месяцев, и она единственная член ее семьи, претендующий на базовую сумму проживания.

Кэти заполнит раздел « Зона A » в Шаге 2 — Рассчитайте вычет за проживание по форме T2222 «Вычет для жителей северных территорий».

Пример 2

Предположим те же факты, что и в Примере 1, однако Кэти и Джон вместо этого переезжают в Ванрена, Альберта . Ванрена находится в предписанной зоне , промежуточной на основании списка, доступного на линии 25500 — Места, расположенные в предписанных зонах. Таким образом, Кэти и Джон имеют право претендовать на базовую сумму проживания в течение 292 дней в 2020 году, поскольку Кэти и Джон жили в предписанной промежуточной зоне в течение непрерывного периода как минимум 6 месяцев подряд . Кэти может потребовать 5,50 долларов США за каждый день проживания в Ванрене (292 дня) и дополнительную сумму в размере 5,50 долларов США в день, поскольку она содержала и жила в доме (который считается жилищем) в течение 8 месяцев.5 месяцев, и она — единственный человек в своей семье, претендующий на базовую сумму проживания.

Кэти заполнит раздел « Зона B, » на шаге 2 — Рассчитайте вычет из вида на жительство по форме T2222 «Вычет для жителей северных территорий».

Можете ли вы претендовать на вычет дорожных пособий?

Если вы получили от своего работодателя помощь в поездке (например, авиабилеты или поездку на самолет, принадлежащий компании), или денежное пособие или единовременную выплату от вашего работодателя, и вы действительно понесли расходы на поездку по личным причинам, вы можете потребовать вычет на туристические льготы для этой поездки. Вы можете потребовать этот вычет только за поездку, которую вы или члены вашей семьи (которые жили с вами во время поездки) фактически совершили для отпуска, по семейным или медицинским причинам и которая началась из предписанной зоны. Вы не можете претендовать на этот вычет за поездки, требуемые вашим работодателем или связанные с вашей работой.

Примечание

В дополнение к проживанию в предписанной северной или промежуточной зоне не менее 6 месяцев подряд, чтобы претендовать на вычет для дорожных пособий, вы и ваш работодатель не можете быть родственниками , и вы должны включить в свой доход, сумма налогооблагаемого туристического пособия, полученного в результате вашей работы в установленной зоне.Обычно ваш работодатель включает эту сумму в графу 32 или 33 вашего бланка T4 или в поле 028 или поле 116 вашего бланка T4A.

Максимальный вычет в размере для путевых расходов, который вы можете запросить для каждой соответствующей критериям поездки, составляет наименьшее из следующих 3 сумм:

• стоимость налогооблагаемой путевки, полученной от вашего работодателя
• фактическая сумма, которую вы потратили на поездку (сохраняйте все чеки и другие подтверждающие документы)
• — самая низкая цена билета туда и обратно, доступная во время поездки между аэропортом, ближайшим к вашему месту жительства, и ближайшим к этому аэропорту указанным городом ( ближайших обозначенных городов : Ванкувер, Британская Колумбия, Калгари, AB, Эдмонтон, AB, Саскатун, SK, Виннипег, МБ, Норт-Бэй, ON, Торонто, ON, Оттава, ON, Монреаль, QC, Квебек, QC, Монктон, NB, Галифакс, NS, St. Джонс, Нидерланды)

Путевые расходы включают в себя авиабилеты / поезд / автобус, транспортные средства, питание, проживание в отеле или мотеле, сборы за кемпинг и другие непредвиденные расходы, такие как проезд на такси и дорожные / паромные сборы.

Пример 3

Кэти и Джон переехали из Ванкувера, Британская Колумбия, в свой новый дом в Йеллоунайфе, Северо-Западные территории 15 марта 2020 года. Йеллоунайф расположен в предписанной зоне северной части на основании списка, предоставленного для жителей Севера.

Кэти начала работать в Smith Co. в Йеллоунайфе и получила от Smith Co. командировочные в размере 5000 долларов в 2020 году. Путевые расходы в размере 5000 долларов включены в графу 32 бланка T4 Кэти 2020 от Smith Co. 1 ноября 2020 года. Кэти вернулась в Ванкувер, Британская Колумбия, навестить свою мать и потратила 1500 долларов на дорожные расходы. Кэти совершила одну поездку в 2020 году. Самая низкая стоимость перелета туда и обратно на момент поездки составляла 400 долларов.

Первый этап заключается в том, чтобы определить, соответствуют ли командировочные расходы Кэти вычету на путевые расходы.Похоже, что все 3 условия выполнены:

• Кэти живет в предписанной северной зоне не менее 6 месяцев подряд.
• Кэти и Смит не связаны.
• Пособие в размере 5000 долларов, полученное от Smith Co., включено в доход Кэти.

Второй этап заключается в вычислении суммы, которую Кэти может потребовать в качестве вычета на дорожные пособия. Кэти заполнит шаг 3 формы T2222 «Вычеты для жителей северных районов». Она укажет свое имя как человека, совершившего поездку, в «Колонку 1», а цель поездки (по семейным обстоятельствам) — в «Колонку 2».

Сумма вычета для командировочных рассчитывается как наименьшая из следующих 3 сумм:

• Стоимость пособия , полученного от Smith Co . : 5000 долларов (столбец 3)
• Фактическая сумма поездки Кэти : 1500 долларов (столбец 4)
• Самая низкая стоимость авиабилета туда и обратно , доступная во время поездки Кэти между аэропортом Йеллоунайф и ближайшим к этому аэропорту городом, которым является Эдмонтон: 400 долларов США (столбец 5)

Поскольку Йеллоунайф, Северо-Западные территории расположен в предписанной зоне северной части на основании списка, доступного в строке 25500 — Вычеты жителей северных регионов, Кэти введет 400 долларов США в столбец « Зона A » на этапе 3.

У вас есть все квитанции и другие подтверждающие документы?

При заполнении формы T2222 имейте под рукой все подтверждающие документы (включая самую низкую стоимость авиабилета в оба конца, доступную на момент поездки).

Сохраните все квитанции и документы, подтверждающие вашу претензию в отношении , по крайней мере, 6 лет на случай, если ваш возврат будет рассматриваться.

Примечание

Маршрут поездки или другое подтверждение поездки, включая квитанции о проживании, может потребоваться для подтверждения части претензии, связанной с поездкой.

Что делать, если Канадскому налоговому агентству потребуется дополнительная информация от вас?

Налоговое агентство Канады (CRA) может запросить у вас дополнительную информацию до того, как будет произведена оценка вашей налоговой декларации. Если вы, , не можете, предоставить информацию вовремя, обратитесь в CRA, чтобы запросить продление.

Что делать, если ваша налоговая декларация была выбрана для проверки?

Если ваш возврат выбран для рассмотрения, вам будет предложено предоставить подтверждающие документы, подтверждающие запрашиваемые вами суммы. Если вы, , не можете предоставить информацию вовремя, обратитесь в CRA по номеру, указанному в полученном вами письме, чтобы запросить продление.

Примечание

Если ваш возврат выбран для рассмотрения, и вы не предоставите всю информацию, необходимую для обоснования своего требования, или не предоставите его своевременно, претензия может быть изменена или отклонена. Когда случается такая ситуация, увеличивается вероятность того, что ваша претензия будет выбрана для рассмотрения в будущем году.

Получили ли вы дополнительную информацию после рассмотрения вашей претензии?

Если ваша претензия была скорректирована после рассмотрения одной из наших программ и у вас есть дополнительная информация или документы, относящиеся к претензии, CRA примет все новые заявки и повторно рассмотрит вашу претензию на предмет возможной корректировки.

Отправьте любую дополнительную информацию или документы по адресу, указанному в письме CRA.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1

Могу ли я подать заявку на удержание вида на жительство, даже если я не претендую на вычет на дорожные пособия?

Ответ 1

Да, вы можете подать заявку на вычет с вида на жительство, даже если вы не претендуете на вычет на путевые расходы. Каждый вычет составляет , рассчитанный отдельно на Этапе 2 (вычет за проживание) и Шаг 3 (вычет из путевых расходов) формы T2222 «Удержания для жителей Северного региона».

Вопрос 2

Могу ли я претендовать на вычет по месту жительства и вычет на командировочные, если я проживал в предписанной зоне с 31 января 2020 года по 15 апреля 2020 года?

Ответ 2

Нет. Вы должны проживать в установленной зоне в течение непрерывного периода времени не менее 6 месяцев подряд , начиная или заканчивая налоговым годом. Это требование применяется как к вычету за проживание, так и к вычету на поездку.

Вопрос 3

Я переехал в Бивер-Лейк, Саскачеван, 30 ноября 2020 г. Могу ли я подать заявление о вычете резидента в своей налоговой декларации за 2020 г.?

Ответ 3

Вычеты северных жителей обычно доступны, когда человек проживает в одной или нескольких предписанных зонах в течение непрерывного периода, по крайней мере, 6 месяцев подряд. Этот период может начинаться или заканчиваться в налоговом году, за который подается налоговая декларация.

В конце 2020 налогового года вы прожили в предписанной северной зоне в течение одного месяца. Следовательно, на момент подачи налоговой декларации за 2020 год вы еще не соответствуете требованиям. Подайте налоговую декларацию за 2020 год, не требуя вычета резидента. Когда вы соответствуете требованиям (31 мая 2021 г.), вы можете попросить нас скорректировать вашу налоговую декларацию за 2020 г., чтобы вычесть из нее 352 долл. США [11 долл. США x 32 дня — с 30 ноября 2020 г. по 31 декабря 2020 г.] за время вашего проживания в предписанная зона в 2020 году.

Чтобы изменить налоговую декларацию за 2020 год, следуйте инструкциям в Руководстве по федеральному подоходному налогу и льготам под заголовком Как изменить налоговую декларацию.

Вопрос 4

Имею ли я право требовать вычеты для жителей северных районов, если я отсутствовал в установленной зоне по медицинским причинам ?

Ответ 4

В зависимости от конкретных фактов и обстоятельств длительное отсутствие в установленной зоне может считаться временным . Вам необходимо определить, считается ли ваше отсутствие в установленной зоне временным. Временные отсутствия в установленной зоне (например,g. отпуск, отпуск по болезни или временные рабочие задания) обычно не влияют на продолжительность вашего квалификационного 6-месячного периода. В таких ситуациях считается, что вы живете в предписанной зоне, даже если вы физически не находитесь в этой зоне.

Вопрос 5

Как мне узнать, является ли мое отсутствие в установленной зоне временным ?

Ответ 5

Считается ли ваше отсутствие из установленной зоны временным, будет зависеть от ваших конкретных фактов.Чем больше продолжительность отсутствия, тем больше указывает на то, что отсутствие больше не является временным. Факторы, которые могут указывать на то, что отсутствие является временным , могут включать:

• Вы намеревались вернуться в свое место жительства после выхода из установленной зоны.
• Вы действительно вернулись к месту жительства в предписанной зоне.
• Ваша семья осталась в резиденции в установленной зоне.
• Вы не поселились в другом месте за пределами установленной зоны, не изменили свой почтовый адрес, не перевезли домашние вещи и вещи и т. Д.
• Ваше место жительства в предписанной зоне было доступно для вашего использования в течение всего периода отсутствия (например, дом не был продан, сдан в аренду или иным образом заселен и поддерживался для вашего использования в течение всего периода отсутствия).

Контрольный список для отчислений жителей Севера

Если вы требуете вычеты для жителей северных регионов (форма T2222), используйте следующий контрольный список, чтобы избежать ошибок, которые могут вызвать задержки в процессе подачи вашей налоговой декларации.

Места проживания

• Я проживал в одной или нескольких предписанных зонах в течение непрерывного периода не менее 6 месяцев подряд начиная или заканчивая годом, за который подана моя налоговая декларация.

Есть 2 зоны: северная зона и промежуточная зона . Чтобы найти места, расположенные в предписанных зонах, перейдите на линию 25500 — Места, расположенные в предписанных зонах, или позвоните в CRA по телефону 1-800-959-8281 .

• Я четко указал полный адрес , где я проживал в установленной зоне (а не просто номер почтового ящика).

Удержание путевых расходов

• Я предоставил имена и адреса всех лиц, которые проживали в моем доме в течение периода (периодов).
• Я включил в свой доход налогооблагаемое командировочное пособие , полученное от моего работодателя за поездку.
• У меня есть все квитанции и другие документы , подтверждающие мои командировочные расходы, оплаченные во время поездки.Дорожные расходы включают в себя авиабилеты / поезд / автобус, расходы на транспорт, питание, проживание в гостинице или мотеле, сборы за кемпинг и другие непредвиденные расходы, такие как проезд в такси и дорожные / паромные сборы.
• У меня есть стоимость самого низкого билета туда и обратно, доступного на момент поездки между ближайшим к моему месту жительства аэропортом и ближайшим к этому аэропорту указанным городом (даже если вы фактически не летели самолетом или в этот город).

Ближайшие обозначенные города : Ванкувер, Британская Колумбия, Калгари, AB, Эдмонтон, AB, Саскатун, SK, Виннипег, MB, North Bay, ON, Торонто, ON, Оттава, ON, Монреаль, QC, Квебек, QC. , Монктон, Северная Каролина, Галифакс, Северная Каролина, Св.Джона, Нидерланды.

Понимание вычета жителей Севера

Жители некоторых регионов северной Канады могут потребовать вычет для жителей Северной Канады (NRD) по их личному подоходному налогу и налоговой декларации. Этот вычет уменьшает их налогооблагаемый доход по строке 26000, что снижает их налоговые обязательства и может увеличить размер возмещения или понизить причитающийся остаток. Вычет включает базовую сумму, дополнительную сумму и сумму дорожных расходов.Для жителей Квебека, пожалуйста, просмотрите эту ссылку для получения более подробной информации.

Что такое вычет для жителей Севера и кто имеет на это право?

NRD — это налоговый вычет, который предоставляет льготы тем, кто живет в установленной северной зоне и часто сталкивается с более высокой стоимостью жизни, экологическими трудностями и ограниченным доступом к услугам. Есть два типа зон: зона A — предписанные северные зоны и зона B — предписанные промежуточные зоны. CRA перечисляет здесь места и зоны по провинциям.

Чтобы получить право на получение номера , вы должны непрерывно проживать в предписанных зонах не менее шести месяцев. Это означает, что вы должны жить там постоянно, но это не означает, что вы должны физически присутствовать в зоне в течение всего периода. Кратковременные отсутствия в установленной зоне не влияют на ваше право на участие. CRA учитывает продолжительность отсутствий, а также их причины при определении вашего права на участие.

Каждый человек, проживающий в одном и том же доме, может претендовать на NRD, и расчет по всем трем компонентам претензии производится в форме T2222 — Удержание жителей северных районов.

Расчет основной суммы и дополнительной суммы NRD

Основой для расчета NRD является базовая сумма резидента . Эта сумма составляет 11 долларов в день для людей, живущих в предписанной северной зоне, и 5,50 долларов в день для тех, кто живет в предписанной промежуточной зоне. Чтобы рассчитать базовый вычет, умножьте количество дней, в течение которых вы проживали в предписанной зоне, на сумму, применимую к вашей зоне.

Вы также можете претендовать на получение дополнительной суммы резидента , которая является той же суммой в долларах, что и сумма основного вида на жительство, фактически удваивая сумму вычета. Чтобы претендовать на дополнительную сумму, вы должны быть единственным человеком в вашем доме, который требует NRD. В зависимости от ситуации, в которой находится ваш супруг (а) и дети, может быть более выгодным потребовать дополнительную сумму, чем требовать получения базовой суммы резидента двумя или более людьми.

Расчет вычета для командировочных

Другой аспект NRD — это вычет из путевых расходов. Если вы имеете право на получение NRD и определенные дорожные пособия были добавлены к вашему доходу, потому что они были выплачены вашим работодателем, вы также можете претендовать на эту часть NRD.

Сумма налогооблагаемого путевого пособия, полученного в результате вашей работы в установленной зоне, будет указана в графе 32 или 33 вашего бланка T4 или в поле 028 или поле 116 вашего бланка T4A.

Вы можете вычесть такие расходы, как авиабилеты, гостиницы и питание, до минимального предела из следующих трех сумм:

• Фактическая стоимость поездки
• Сумма, которую ваш работодатель включил в ваш доход
• Самая низкая стоимость авиабилета туда и обратно из места вашего проживания в указанный город

Получение NRD

Чтобы подать заявку на получение NRD, вы должны заполнить форму T2222 «Удержание для жителей северных территорий». Части 1 и 2 включают в себя базовую сумму проживания и дополнительную сумму, а третья часть рассчитывает вычет из путевых расходов. Вы можете претендовать на вычет дорожных пособий, даже если вы не претендуете на базовую сумму проживания. Другими словами, если вы решили, что ваш (а) супруг (а) будет требовать как базовую сумму проживания, так и дополнительную сумму, вы все равно можете потребовать вычет на дорожные расходы.

Ссылки и ресурсы

Какая версия TurboTax мне подходит?

Ответьте на несколько простых вопросов в нашей рекомендации по продуктам, и мы поможем вам выбрать нужную версию, которая будет отражать ваши индивидуальные обстоятельства.

Вы всегда можете начать свой возврат с TurboTax Free, и если вы чувствуете необходимость в дополнительной помощи, вы можете перейти на любую из наших платных версий или получить живую помощь от эксперта с помощью наших услуг «Помощь и обзор» или «Полное обслуживание» *. Но не волнуйтесь, при использовании онлайн-версии программного обеспечения, когда вы выбираете обновление, ваша информация мгновенно переносится, так что вы можете продолжить с того места, где остановились.

* Полный пакет услуг TurboTax Live ™ недоступен в Квебеке.

Обладая более чем 20-летним опытом, помогая канадцам уверенно подавать налоги и получать все заслуженные деньги, продукты TurboTax, включая TurboTax Free, доступны на сайте www.turbotax.ca.

федеральных рабочих опасаются потерять северные пособия от N.W.T. bridge

Профсоюз, представляющий служащих федерального правительства в Йеллоунайфе, заявляет, что его члены могут пострадать в финансовом отношении, когда будет построен новый мост через реку Маккензи.

Строительство началось в прошлом месяце на мосту Дех Чо стоимостью 160 миллионов долларов в Форт-Провиденс, штат Северная Каролина.W.T. Его планируется завершить примерно через три года.

После открытия мост обеспечит круглогодичное соединение между северным невольничьим регионом и дорожными системами на юге Канады. Правительство территории заявило, что эта связь снизит высокую стоимость жизни в регионе.

Альянс государственной службы Канады заявляет, что, когда мост откроется, служащие федерального правительства в Йеллоунайфе могут увидеть сокращение своих ежегодных надбавок за изолированные северные должности примерно на 900 долларов в год для рабочих без иждивенцев и на 1600 долларов для работников с иждивенцами.

«Это повлияет на их решение о том, предпочитают ли они работать в Северо-Западном Востоке или просто двигаться дальше», — сказал в интервью CBC News Жан-Франсуа ДеЛорье, вице-президент профсоюза на Севере.

«Это определенно не сделает их большими поклонниками моста через реку Маккензи».

Федеральное правительство выплачивает отдельную надбавку по должности сверх базовой заработной платы сотрудников, чтобы компенсировать им более высокую стоимость жизни и поездок в некоторых северных общинах.

В 2005 году около 700 федеральных служащих в Юконе узнали, что они потеряют в среднем 5 000 долларов из своей годовой заработной платы, когда правительство отменит там отдельные пособия на жизнь.

Должностные лица Федерального казначейства назвали открытие конкурирующих крупных супермаркетов в Уайтхорсе причиной сокращения льгот. Снижение заработной платы происходило поэтапно в течение двух лет.

В Йеллоунайфе, где федеральное правительство является вторым по величине работодателем города, некоторые рабочие заявили, что не верят, что обещанная экономия средств на мосту Дех Чо компенсирует потерянные пособия.

«Я не думаю, что это сильно повлияет на рынок жилья и топливо, потому что это самые большие расходы, которые мы несем здесь, в Северо-Западных территориях и в Йеллоунайфе», — сказала Дельфин Эллез, федеральный служащий. и мать-одиночка.

«Да, вы знаете, несколько долларов на продукты; я имею в виду, это вообще не будет иметь существенной разницы».

370,591,1 — Не иностранные дифференциалы и надбавки

31.10.90

OPR: Администрация / Управление персонала

1.Цель и предыстория. В этой главе устанавливаются политика и процедуры для утверждения и выплаты не-иностранных дифференциалов и надбавок сотрудникам USGS. Законодательными и регулирующими органами для внебюджетных надбавок и дифференциалов являются 5 U.S.C. 5941, E.O. 10,000, E.O. 12 510 и подраздел B 5 CFR 591. Изменения мест и ставок, по которым выплачиваются внебюджетные надбавки и дифференциалы (Приложение A к этой главе), время от времени публикуются в Федеральном реестре как изменения в 5 CFR 591.

2. Определения.

A. Категория надбавки. Группировка сотрудников, которая указывает на наличие потребительских товаров и услуг и относительное положение их покупательной способности в зависимости от их типа доступа к местной экономике.

(1) Местная розничная торговля. Категория надбавок, которая включает тех сотрудников, которые приобретают товары и услуги в частных розничных магазинах.

(2) Магазин / Обмен. Категория надбавок включает тех сотрудников, которые делают покупки в частных торговых точках, но которые в результате своей работы в федеральных штатах также имеют неограниченный доступ к магазинам и пунктам обмена. Эта категория устанавливается только в тех районах, где есть эти объекты.

ПРИМЕЧАНИЕ: Право на доступ к военному комиссариату и пунктам обмена определяется соответствующим военным ведомством. Если сотруднику предоставлены эти привилегии по причинам, связанным с его или ее работой в федеральном гражданском секторе, он или она будет иметь удостоверение личности, разрешающее доступ к таким объектам. Наличие такого удостоверения личности, то есть удостоверения личности, выданного в связи с его или ее работой в федеральном гражданском учреждении, является достаточным доказательством того, что работник пользуется этими удобствами.

B. Дата прибытия. Первый день работника в статусе оплаты в области надбавок или разницы.

C. Дата отъезда. Последний день работника в статусе оплаты в области надбавок или разницы.

D. День или календарный день. В любой день года. Дробные дни считаются целыми днями.

E. Внебрачное пособие. Пособие на проживание, выплачиваемое на негражданской должности, где стоимость жизни существенно выше, чем в районе Вашингтона, округ Колумбия, и выплачивается в процентах от ставки базовой заработной платы.

F. Внешняя зона или почта. Штаты Аляска и Гавайи, Содружество Пуэрто-Рико, Содружество Северных Марианских островов, территории и владения Соединенных Штатов, а также любые дополнительные районы, расположенные за пределами прилегающих к нему Соединенных Штатов, как указано Государственным секретарем и перечислено в Приложении А.

G. Внебрачная компенсация. В данной главе подразумевается как внебюджетное дифференциальное, так и внебюджетное пособие.

H. Не иностранный дифференциал.Дополнительная компенсация, выплачиваемая в качестве стимула к найму на внештатную должность, имеющую условия окружающей среды, которые существенно отличаются от условий окружающей среды в смежных Соединенных Штатах, и выплачивается в процентах от ставки базовой заработной платы.

I. Ставка базовой заработной платы. Ставка заработной платы, установленная законом для должности, занимаемой физическим лицом, до вычетов и за исключением любых дополнительных выплат любого рода, таких как сверхурочная работа, разница в ночное время, доплата за работу в праздничные дни или надбавки и дифференциалы.

3. Места и ставки оплаты. (См. Приложение A)

4. Требования к участникам.

A. Внебрачное пособие.

(1) Должен располагаться не иностранный офис.

(2) Размер компенсации должен быть установлен законом. (Включает сотрудников, занимающих должности (а), подпадающих под действие Закона о классификации 1949 г. с поправками, (б) для которых в соответствии с политикой Департамента базовые ставки вознаграждения должны соответствовать графику Закона о классификации, или (в) для которых конкретные базовые ставки компенсации установлены другими законами и которые имеют на это право.) (За исключением служащих совета по заработной плате или сотрудников, не входящих в Закон о классификации, кроме Общего расписания внутренних дел (IGS (GG)).

Б. Не иностранный дифференциал.

(1) Должен располагаться не иностранный офис.

(2) Размер компенсации должен быть установлен законом. (Включения и исключения такие же, как в пункте 4A (2) выше. )

(3) Должен быть гражданином или подданным США.

(4) Расположение сотрудника за границей должно справедливо относиться к его / ее работе в Соединенных Штатах.Это включает, но не обязательно ограничивается следующими категориями лиц:

(a) Лица, нанятые или переведенные из-за пределов района, к которому применяется соответствующий дифференциал.

(b) Лица, занятые в районе, к которому применяется дифференциал, но

(i) которые были первоначально набраны из-за пределов области и имели практически постоянную работу в других федеральных агентствах или международных организациях, в которых участвует правительство Соединенных Штатов, и чьи условия занятости предусматривают их обратную транспортировку в места за пределами дифференциала соответствующий район; или

(ii) которые на момент трудоустройства временно находились в соответствующем дифференцированном районе с целью поездки или формального обучения и сохраняли постоянное место жительства за пределами этого района в течение этого периода.

(c) Лица, которые обычно не проживают в районе, к которому применяется соответствующий дифференциал, и которые уволены с военной службы Соединенных Штатов в этом районе, чтобы устроиться на работу там в Федеральное правительство.

(5) Исключение. Супруг (а) лица, которое работает, работает или постоянно проживает в зоне дифференциации, не будет иметь право на получение дифференциала, если будет установлено, что супруг находится здесь в основном для того, чтобы находиться рядом с таким лицом, а не для удобства правительства США. .

5. Условия оплаты.

A. Общие. Выплата не производится за любое время, за которое сотрудник не получает базовую компенсацию, например, в нерабочие дни и время в состоянии невыплаты. Оплата производится за полные сутки. Оплата работникам, работающим неполный рабочий день, распределяется пропорционально, чтобы покрыть только те периоды времени, за которые работник получает базовую компенсацию.

B. Начало платежа. Оплата начинается с момента прибытия на пост обычного задания. В случае приема на работу на месте оплата начинается в день поступления на дежурство.

C. Прекращение платежа. Для перевода на новую должность с обычным назначением или для возвращения в пункт назначения для увольнения оплата прекращается по завершении рабочего дня в день отбытия с должности. При разделении на почте оплата прекращается в момент разделения.

D. Уехать.

(1) Выплата внебюджетных надбавок производится за все периоды отсутствия на работе в отпуске, включая время в пути, при условии, что работник возвращается на чужую должность.

(2) Выплата не-иностранной разницы производится за первые 42 последовательных календарных дня отсутствия на внештатной должности в отпуске (или сочетание отпуска и детализации), включая время в пути, при условии, что сотрудник возвращается на внешнюю должность.

(3) Внешняя компенсация включается в единовременную выплату ежегодного отпуска, если сотрудник уволен на внешнюю должность.

E. Базовая заработная плата. Не иностранная компенсация включается в базовую оплату при расчете сверхурочной работы в соответствии с положениями Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA).Она не включается в базовую заработную плату при расчете: (1) сверхурочной работы в соответствии с положениями Раздела 5 Кодекса США; (2) отпускные; (3) ночные дифференциалы; (4) любая другая дополнительная компенсация или надбавки; или (5) отчисления на пенсию, групповое страхование жизни и медицинские льготы.

F. Налоговые вычеты. Не иностранные дифференциалы облагаются федеральным и местным подоходным налогом и, если применимо, налогом FICA. Иностранные пособия освобождены от федерального подоходного налога (26 USC 912), но облагаются другими применимыми налогами.

G. Сведения из внешних сообщений. (Следуйте политикам и процедурам, регулирующим детали. См. SM 370.300.8.)

(1) За все периоды детализации, включая транзитное время, выплачивается внебюджетная надбавка по ставке за иностранную должность обычного назначения.

(2) Невыносимая разница выплачивается за первые 42 календарных дня подряд по факту с иностранной должности обычного назначения, включая время доставки, по ставке, установленной для такой должности. Когда сотрудник набрал 42 дня на подробности в статусе оплаты на иностранной и / или иностранной дифференциальной почте, ему / ей после этого выплачивается разница, предписанная для каждой должности, но не за какое-либо время в пути.

(3) Не-иностранная компенсация выплачивается одновременно с утвержденными суточными при выполнении задания с иностранной должности.

H. Максимальная скорость. Выплаты внебюджетной компенсации ни в коем случае не могут превышать 25% от базовой заработной платы работника. Этот предел также применяется, когда сотрудник, получающий внешнюю компенсацию, направляется в иностранный регион, для которого установлена ​​разница в иностранной должности. Сотруднику, имеющему право на получение как внебюджетной надбавки, так и дифференциала, будет выплачиваться полная ставка надбавки, а дифференцированная ставка будет снижена до утвержденного 25% кумулятивного лимита для внебюджетной компенсации. Это может привести к фактической нулевой выплате внебюджетного дифференциала, если ставка пособия установлена ​​на уровне 25%.

6. Обязанности.

A. Ответственность кадрового отдела. Соответствующее кадровое управление отвечает за определение основного права на получение компенсации за пределами страны. Соответствующая документация, касающаяся права на участие, будет представлена ​​следующим образом:

(1) Право на начало платежа будет задокументировано в Форме запроса на иностранную или иностранную заработную плату или в форме запроса на дифференцированную транзакцию, содержащуюся в Руководстве по расчету заработной платы с клиентом, во время обработки кадровых действий по перемещению лица в иностранную зону.

(2) Прекращение действия надбавок / дифференциалов будет задокументировано в форме запроса иностранной или иностранной заработной платы или дифференциальной транзакции, содержащейся в Руководстве по работе с клиентом по расчету заработной платы, во время обработки кадровых действий по перемещению лица из иностранной зоны или опубликовать.

B. Ответственность должностных лиц. Эксплуатирующие должностные лица уведомят в меморандуме ответственный кадровый офис о том, будет ли сотрудник иметь право на комиссию / обмен на служебном посту за пределами прилегающих Соединенных Штатов.Меморандум должен быть представлен вместе с формой 9-1327 «Изменение штаб-квартиры» (см. SM 370.296.3.2B).

Приложение A

370,591,1

31 октября 1990 г.

A. МЕСТА И СТАВКИ, ПО КОТОРЫМ ВЫПЛАТЫВАЮТСЯ НЕИностранные субсидии (вступают в силу в первый период выплаты заработной платы 15 февраля 1990 г. или после этой даты)

Процент географического покрытия Процент географического покрытия

Категория надбавки Разрешенная категория надбавки Разрешенная

ГОСУДАРСТВО АЛАСКА СОДРУЖЕСТВО ПУЭРТО-РИКО

Анкоридж и 50-мильный радиус от местной розничной сети — 10.0%

Местная розничная торговля — 25,0% Магазин / биржа — 0,0%

Магазин / Обменный пункт — 17,5%

ВИРГИНСКИЕ ОСТРОВА США

Фэрбенкс и 50-мильный радиус по дороге

Местная розничная торговля — 25,0% Магазин / биржа Санта-Крус — 20,0% Все сотрудники — 12,5%

Джуно и 50-мильный радиус по дороге Сент-Томас и Сент-Джон Местная розничная торговля — 25,0% Все сотрудники — 12,5% Магазин / биржа — 25,0%

Все остальные местоположения на Аляске Все сотрудники — 25,0%

ГОСУДАРСТВО ГАВАИ

Город и графство Гонолулу (Оаху)

Розничная торговля — 22. 5% Магазин / Обмен — 12,5%

Графство Мауи и графство Калавао (острова Мауи, Молокаи и Ланаи)

Все сотрудники — 20,0%

Графство Кауаи

Местная розничная торговля — 17,5% Магазин / биржа — 17,5%

Графство Гавайи

Все сотрудники — 15,0%

ОСТРОВ ГУАМ

Местная розница — 12,5%

Магазин / Обменный пункт — 0,0%

Приложение A

370,591,1

31 октября 1990 г.

Б.МЕСТА И СТАВКИ, ПО КОТОРЫМ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ НЕИГРЫШНЫЙ ДИФФЕРЕНЦИАЛ

Дифференциальная скорость географического покрытия

Американское Самоа (Включает остров Тутуила, 25,0% островов Манау и все другие острова группы Самоа к востоку от 171 градуса долготы к западу от Гринвича, вместе с островом Суэйнс).

Остров Кантон 25,0%

Остров Рождества 25,0%

Содружество Северных Марианских островов 25,0%

Гуам 20,0%

Остров Джонстон или Корваллис и остров Сэнд 25.0%

Острова Мидуэй 25,0%

Остров Уэйк 25,0%

Налогооблагаемый и необлагаемый доход — Citizens Advice

Содержание

Необлагаемый доход

Важно знать, какой доход не облагается налогом и может быть проигнорирован для целей налогообложения. Вы платите налог только на свой налогооблагаемый доход, поэтому вы не хотите включать в свои расчеты какой-либо необлагаемый налогом доход. Вам не нужно сообщать HMRC о доходах, которые не облагаются налогом, поэтому вы не должны указывать их в налоговых декларациях и любых других формах, которые HMRC отправляет вам с вопросами о вашем налогооблагаемом доходе.Когда вы рассчитываете свой налогооблагаемый доход, вам также необходимо знать о налоговых льготах и ​​налоговых льготах.

Следующие виды доходов не облагаются налогом.

Социальные пособия

Следующие льготы не облагаются налогом, поэтому вы можете игнорировать их для целей налогообложения:

• Надбавка к работе
• Единовременные выплаты при утрате близкого человека
• Выплата поддержки в связи с тяжелой утратой
• Грант за лучший старт
• Пособие на ребенка. Хотя пособие на ребенка не облагается налогом, если ваша семья получает его и кто-либо в вашей семье имеет налогооблагаемый доход более 50 000 фунтов стерлингов, им, возможно, придется платить дополнительный налог с 7 января 2013 года. Узнайте больше о дополнительных налогах на GOV.UK.
• дополнительных пособий по уходу за ребенком, выплачиваемых в виде пособия по уходу, пособия по нетрудоспособности, государственной пенсии по возрасту и пособия вдовам
• Детский налоговый кредит
• Помощь в отоплении детей зимой
• Рождественский бонус для пенсионеров
• Платежи в холодную погоду
• Уменьшение муниципального налога
• Пособие на жизнь по инвалидности
• Пособие по трудоустройству и поддержке (в зависимости от дохода)
• Выплата поддержки похорон
• Пособие на опекуна
• Медицинские расходы, включая проверку зрения, рецепты, проезд в соответствии со схемой проезда в больницу
• Жилищное пособие
• Income Support, если вы не объявили забастовку при подаче заявления
• Пособия в связи с производственным травматизмом, включая пособие по инвалидности, снижение заработка, пособие по постоянной посещаемости и пособие по инвалидности в исключительной тяжелой степени
• Оплата начала работы
• Пособие по беременности и родам
• Пособие на одного родителя, доступно только в том случае, если ваше заявление было подано до апреля 1997 г.
• Пенсионный кредит
• Выплата за личную независимость
• Кредит на возвращение к работе
• Пособие по тяжелой инвалидности, доступно только заявителям, подавшим претензии до апреля 2001 г.
• Выплаты в Социальный фонд, включая бюджетные ссуды, выплаты на похороны и пособия по беременности и родам
• Универсальный кредит
• Пенсия по инвалидности, в том числе пособия
• Пенсия военной вдовы / вдовца
• Зимние платежи за топливо
• Грант для молодых опекунов.

Проценты и доходы от сбережений и инвестиций

Проценты от следующих видов сбережений и инвестиций не облагаются налогом, поэтому вы можете не учитывать их для целей налогообложения:

• Детский целевой фонд
• Национальные сберегательные и инвестиционные сертификаты (NS&I)
• Индивидуальные сберегательные счета (ISA)
• Свидетельства о налоговом резерве
• снятий со страховых полисов или инвестиционных облигаций в размере до 5% от первоначально вложенной суммы.

Прочие доходы, не облагаемые налогом

Другие виды доходов, которые не облагаются налогом и могут игнорироваться для целей налогообложения, включают:

• Пособия по усыновлению, выплачиваемые местным органом власти или утвержденным агентством по усыновлению
• Детский налоговый кредит
• ваучеров по уходу за детьми на сумму до 55 фунтов стерлингов в неделю
• курсов повышения квалификации
• образовательных грантов и студенческих ссуд, включая родительский взнос и стипендии
• Пособие на содержание образования (существуют отдельные пособия для Англии, Уэльса, Шотландии и Северной Ирландии)
• офтальмологических тестов, рецептурных платежей и других медицинских расходов
• проезд в школу
• Грант поддержки студентов высшего образования (есть отдельные гранты для Англии, Уэльса, Шотландии и Северной Ирландии)
• Силы HM — столовая и пайки
• квитанций об опеке ниже установленных лимитов
• наград за храбрость — ежегодные выплаты и дополнительные пенсии, выплачиваемые обладателям Креста Виктории, Георгиевского креста и большинства других медалей за храбрость, не облагаются налогом
• жертв холокоста — компенсация
• грантов на улучшение дома от местных властей
Путевые расходы
• пациентов больницы в соответствии со схемой проезда в больницу
• жилищных субсидий от местных властей
• Компенсация или возмещение ущерба, присужденные за телесные повреждения, независимо от того, получена ли она единовременно или в течение определенного периода, и присуждена ли она судом или внесудебным урегулированием
• проценты до вынесения приговора суда о компенсации или возмещении ущерба за телесные повреждения
• компенсация финансовых потерь присяжных заседателей, если присяжными являются работники
• полисы по страхованию жизни — определенные бонусы и прибыль
• наград за выслугу лет сотрудникам после 20 лет службы, если стоимость подарка не превышает 50 фунтов стерлингов за каждый год службы и если подарок является материальным, например, часы или акции компании. Денежное вознаграждение обычно облагается налогом, если оно не является единовременным платежом, который не включен в ваш трудовой договор
• алиментов, полученных от супруга или гражданского партнера
• уголь бесплатно шахтерам или денежные средства вместо угля
• определенных пенсий. Добровольные пенсии, которые не связаны с прошлой работой и которые вы вносите ежегодно, не облагаются налогом. Пенсии по инвалидности военнослужащих не облагаются налогом. Любая пенсия, назначенная вам как работнику при выходе на пенсию из-за производственной травмы, не облагается налогом
• Немецкие и австрийские аннуитеты и пенсии для жертв нацистских преследований
• единовременных пенсионных выплат (максимум 25% от стоимости капитала до определенного лимита
• компенсация и проценты за неправильно проданные личные пенсии, полученные в период с 29 апреля 1988 г. по 30 июня 1994 г. включительно
• страховых выплат, выплачиваемых вам в случае болезни, инвалидности или безработицы для выполнения ваших финансовых обязательств, например, пособия, выплачиваемые по страхованию защиты ипотеки, постоянному медицинскому страхованию, страхованию защиты платежей (кредиторское страхование) и страхованию долгосрочного ухода
• Забастовка и пособие по безработице от профсоюзов
• призов премиальных облигаций, выигрыши от национальной лотереи и футбольных пулов, а также от ставок, например, на скачках
• доход от собственности — первые 1000 фунтов стерлингов дохода от сдачи в аренду части вашей собственности не облагаются налогом, например, аренда парковочного места на вашем подъездном пути (это отдельно от схемы аренды комнаты)
• приобретенных аннуитетов — капитальный элемент суммы, которую вы получаете
• первые 30 000 фунтов стерлингов выплат, которые являются компенсацией за потерю работы, включая предусмотренные законом и контрактные выплаты при увольнении

Если вы получили компенсацию за потерю работы и не уверены, следует ли платить без налогов, вам следует проконсультироваться с опытным консультантом, например, в Консультационном бюро для граждан. Для поиска информации о ближайшем CAB, включая те, которые могут дать совет по электронной почте, нажмите на ближайший CAB

• Схема аренды комнаты — первые 7500 фунтов стерлингов дохода не облагаются налогом
• Доплата к уплате процентов, уплаченных при возврате излишне уплаченного налога
• торговля — первые 1000 фунтов стерлингов дохода от торговли или продажи навыков не облагаются налогом, например, продажа произведенных вами продуктов или предоставление дополнительных акций
• Выплаты Thalidomide Trust жертвам талидомида
• Оплата лицензии на ТВ для абонентов старше 75 лет
• Единовременные выплаты за повреждение вакцины
• Схемы энергоэффективности правительства Шотландии, грант теплого фронта (Англия), теплые дома (Северная Ирландия), обязательство энергетических компаний (ОЭС) (Англия, Уэльс и Шотландия)
• Рабочий налоговый кредит.

Налогооблагаемый доход

Некоторые пособия по социальному обеспечению и пенсии

Облагаются налогом следующие пособия и пенсии по социальному обеспечению:

• Пособие в связи с тяжелой утратой
• Пособие по уходу

• Пособие по трудоустройству и поддержке — взносы и молодежь
• Пособие по нетрудоспособности — за исключением первых 28 недель (более высокая ставка) и тех, кто получал прежнее пособие по инвалидности на 12 апреля 1995 г. по той же нетрудоспособности (долгосрочная)
• Пособие по доходу, выплаченное бастующим людям
• Пособия по случаю производственной смерти
• Пособие для соискателей работы — как на основе взносов, так и на основе дохода до максимальной налогооблагаемой суммы
• Государственная пенсия
• Пособие овдовевшей матери
• Пособие вдовам
• Пансионат для вдов.

Дополнения для детей-иждивенцев, которым выплачиваются любые из вышеуказанных пособий, не облагаются налогом. Дополнение для супруга или гражданского партнера облагается налогом.

Доход от работы

Облагается налогом следующий заработанный доход:

• бонусов
• комиссия
• расходы, оплачиваемые вашим работодателем, когда эти расходы не полностью и не обязательно понесены при выполнении вашей работы, включая дорожные расходы между вашим домом и местом работы, а также расходы, понесенные по уходу за членом вашей семьи, такие как расходы на присмотр за детьми
• определенные иностранные доходы
• выплат вместо заработной платы, таких как выплаты, произведенные ликвидатором, когда ваша компания была ликвидирована и сотрудникам причитается заработок
• разрешенная работа в рамках лечебной программы под наблюдением врача
• прибыль от самозанятости
• защитных наград, которые могут быть назначены промышленным судом, если ваш работодатель не предоставил профсоюзу официальное уведомление о сокращении штатов или выплату, которая может быть произведена вам как бывшему сотруднику из фондов сокращения штата в случае ликвидации вашего работодателя
• резервирование или оставшиеся платежи свыше 30 000 фунтов стерлингов
• ретейнеров. Например, платеж, сделанный вам за период, когда вы не выполняете никакой реальной работы, например, платеж, сделанный вам как сотруднику службы школьного питания во время школьных каникул
• Выплата по закону за усыновление
• Установленное законом пособие по беременности и родам
• Выплата по отцовству, установленная законом
• Установленное законом пособие по болезни
• подсказок
• безналичных ваучеров, по которым выплачиваются взносы на государственное страхование 1 класса
• заработных плат, включая выплаты задним числом.

Профессиональная пенсия, выплачиваемая бывшим работодателем

Профессиональная пенсия, выплачиваемая вам как работнику вашим бывшим работодателем, считается вашим доходом и, как правило, облагается налогом. Существуют обстоятельства, при которых доход не облагается налогом, например:

• Если вы досрочно вышли на пенсию после несчастного случая на работе, профессионального заболевания или военных травм, выплачиваемая вам сверх обычной пенсии за досрочную пенсию налогом не облагается
• , если вы работаете за пределами Великобритании в качестве наемного работника и поэтому не платите британский налог.

Закон о налогах и профессиональных пенсиях сложен, и для получения более подробной информации следует проконсультироваться с опытным консультантом. Например, вы можете связаться с Консультативной службой по пенсиям (TPAS), которая предоставляет бесплатные конфиденциальные консультации по вопросам профессиональных пенсий.

Для получения дополнительной информации о TPAS см. Дополнительная помощь и информация в разделе «Пенсии на рабочем месте».

Правила, касающиеся единовременной пенсии, сложны, и для получения более подробной информации следует обращаться к опытному консультанту, например, в Консультационное бюро для граждан.Чтобы найти подробную информацию о ближайшем CAB, включая те, которые могут дать совет по электронной почте, щелкните ближайший CAB.

Проценты на сбережения

Обычно вам не нужно платить налог на проценты от сбережений. Вы будете платить налог только в том случае, если получите больше определенной суммы процентов в год. Эта сумма называется вашим «личным сберегательным пособием». Размер вашего личного сбережения зависит от вашего дохода за год, включая проценты по сбережениям:

Вы можете узнать, сколько у вас личных сбережений на GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.

Вы платите подоходный налог со сбережений по своей обычной ставке. Например, если вы платите подоходный налог в размере 20% от своей заработной платы, вы также будете платить 20% с любых процентов сверх вашего личного сбережения. Вы должны платить подоходный налог с любых процентов, превышающих ваши личные сбережения. Например, если ваше личное сберегательное пособие составляет 1000 фунтов стерлингов, и вы получаете 1200 фунтов стерлингов в виде процентов, 1000 фунтов стерлингов не облагаются налогом, и вы платите подоходный налог с 200 фунтов стерлингов.

Ваши личные сбережения включают проценты от:

• счетов банков и жилищно-строительных организаций
• кредитных союзов
• Национальные сбережения и инвестиции
• государственные и корпоративные облигации
• пожизненных аннуитетов
• паевые фонды, открытые инвестиционные компании и инвестиционные фонды

Проценты по сбережениям засчитываются как налогооблагаемый доход в дату их зачисления на ваш счет. Он не распределяется на период накопления.

Прочие виды доходов, подлежащих налогообложению

Налогообложению подлежат следующие виды доходов:

• налогооблагаемая прибыль по полисам страхования жизни
• доход от трастов и расчетов
• прибыль от реализации отдельных товаров и имущества
• прибыли от сдачи внаем части собственности, сдачи внаем недвижимости, включая вторые дома, а также от сдачи в аренду с мебелью. Доход от аренды до определенного предела имеет право на налоговые льготы по схеме аренды комнаты
.
• прибыли от надбавки за пробег, выплачиваемой водителям-волонтерам, например, водителям больничного автосервиса или другим волонтерским организациям
• приобретенных аннуитетов — элемент дохода от суммы, которую вы получаете.

Для получения дополнительной информации о налогооблагаемом доходе обратитесь к опытному консультанту, например, в Консультационном бюро для граждан. Чтобы найти подробную информацию о ближайшем CAB, включая те, которые могут дать совет по электронной почте, щелкните ближайший CAB.

Налоговые льготы и налоговые льготы

Персональные надбавки

В дополнение к доходу, который вообще не облагается налогом, существуют не облагаемые налогом льготы, которые вы снимаете с налогооблагаемого дохода, чтобы уменьшить сумму, с которой вы должны платить налог.Это связано с тем, что почти все налогоплательщики, живущие в Великобритании на повседневной основе, имеют право на получение индивидуальных налоговых льгот, которые вычитаются из их налогооблагаемого дохода. Эти льготы дают налогоплательщикам определенную сумму налогооблагаемого дохода, с которой они не платят налоги.

Для получения дополнительной информации о личных надбавках см. Надбавки и суммы подоходного налога.

Налоговые льготы

Некоторые налогоплательщики могут требовать освобождения от подоходного налога, а также льгот. Льготы по подоходному налогу — это суммы, которые разрешены в счет вашего налогового счета, потому что вам пришлось сделать определенные расходы, обычно в связи с вашей работой. Вы можете использовать льготы для уменьшения суммы налогооблагаемого дохода, чтобы у вас было меньше налогов для уплаты.

Для получения дополнительной информации о налоговых льготах см. Налоговые льготы.

Нормы капитала Северная Ирландия: Finegan Gibson

Налоговые льготы доступны по некоторым капитальным затратам в виде капитальных льгот, но сумма этих льгот может варьироваться в зависимости от типа приобретенного актива. В Finegan Gibson мы можем дать совет по максимальному увеличению налоговых льгот на капитальные затраты для вашего бизнеса в Северной Ирландии.

Обзор

Стоимость приобретения капитального оборудования в бизнесе не является расходом, вычитаемым из налогооблагаемой базы. Однако налоговые льготы доступны для некоторых капитальных затрат в виде капитальных отчислений.

Доступные надбавки зависят от того, на что вы претендуете. В этом информационном бюллетене мы даем вам обзор типов расходов, для которых предусмотрены капитальные отчисления, и их размер.

На величину резерва капитала обычно не влияет способ, которым компания оплачивает покупку.Таким образом, если актив приобретается в рассрочку (HP), скидки обычно предоставляются так, как если бы имела место прямая покупка за наличные, а последующие выплаты капитала не учитывались. Однако в финансовой аренде, которая часто рассматривается как альтернативная форма «покупки» и которая для целей бухгалтерского учета включается в состав активов, отказано в разрешении на капитал. Вместо этого амортизация счетов обычно допускается как расход, вычитаемый из налогооблагаемой базы.

Любые проценты или другие финансовые расходы по овердрафту, займу, договору HP или финансовой аренды для финансирования покупки являются коммерческими расходами, вычитаемыми из налога на прибыль.Это не часть капитальной стоимости актива.

Если предприятие также арендует капитальное оборудование, что часто называется операционной арендой, то, как и в случае с другими видами аренды, это расходы, вычитаемые из налога на прибыль, поэтому никаких резервов на капитал не имеется.

Машины и оборудование

Сюда входят такие предметы, как машины, оборудование, мебель, определенные приспособления, компьютеры, автомобили, фургоны и подобное оборудование, которое вы используете в своем бизнесе.

Обратите внимание, что существуют особые правила для автомобилей и определенного «экологически чистого» оборудования, и они рассматриваются ниже.

Приобретения

Ежегодное инвестиционное пособие (AIA) обеспечивает 100% вычет стоимости большинства машин и оборудования (не автомобилей), приобретенных бизнесом в пределах годового лимита, и доступен для большинства предприятий. Если предприятия тратят больше, чем годовой лимит, любые дополнительные квалифицируемые расходы обычно привлекают годовое списание (WDA) только в размере 18% (или 6% для пула специальных ставок) в зависимости от типа актива. До апреля 2019 года надбавка за списание специального пула составляла 8%.Для платных периодов, охватывающих апрель 2019 года, ставка WDA будет гибридом ставок до и после изменения.

Максимальная сумма AIA зависит от даты отчетного периода и даты расходов. AIA с 1 января 2019 года составляет 1 миллион фунтов стерлингов на три года. С 1 января 2022 года он вернется к 200 000 фунтов стерлингов. Сложные правила применяются к отчетным периодам, охватывающим 1 января 2022 года.

Если закупки превышают AIA, WDA подлежит оплате за любой излишек за тот же период.Автомобили не имеют права на участие в AIA, поэтому выиграют только от WDA (см. Специальные правила для автомобилей).

Пожалуйста, свяжитесь с нами до того, как в текущем отчетном периоде для вашего бизнеса будут понесены капитальные затраты, чтобы мы могли помочь вам максимально увеличить доступный AIA.

Объединение расходов и причитающихся пособий

• Расходы по всем объектам машин и оборудования объединяются, а не каждая статья рассматривается отдельно, при этом большинство статей относится к основному пулу ставок.
• Списание (WDA) в основном пуле ставок в размере 18% доступно для любых расходов, понесенных в текущем периоде, не покрываемых AIA или не отвечающих критериям AIA, а также для любого остатка расходов, оставшихся с предыдущих периодов.
• Определенные расходы на оборудование зданий, известные как неотъемлемые элементы (например, освещение, кондиционирование, отопление и т. Д.), Подпадают под 6% WDA (8% до апреля 2019 г.), поэтому они выделяются в отдельный «пул специальных ставок». интегральные функции действительно соответствуют требованиям AIA.
• Резервы рассчитываются для каждого отчетного периода деятельности предприятия.
• Когда актив продается, выручка от продажи (или первоначальная стоимость, если она ниже) переводятся в соответствующий пул. Если выручка превышает сумму в пуле, разница рассматривается как дополнительная налогооблагаемая прибыль за период и называется балансирующими расходами.

Надбавка на конструкции и здания

Расходы, понесенные в отношении зданий и сооружений, связанных с бизнесом, 29 октября 2018 г. или после этой даты будут включать ежегодное списание на равномерной основе.Ставка составляла 2%, но с 1 апреля 2020 года она была увеличена до 3% для целей налога на прибыль и 6 апреля 2020 года для целей налога на прибыль. Это пособие предназначено для поощрения инвестиций в строительство новых структур и зданий, которые предназначены для коммерческого использования, необходимые работы по их созданию и улучшение существующих структур и зданий, включая расходы на преобразование существующих помещений для использования в квалификационная деятельность. Ни земля, ни жилище не имеют права на помощь.Если используется смешанное использование, например, между коммерческими и жилыми объектами в застройке, рельеф уменьшается путем пропорционального распределения. Для рабочих мест в домашних условиях, например, домашних офисов, облегчение не предусмотрено.

Особые правила для автомобилей

Существуют особые правила обращения с отдельными типами расходов. Первая отличительная категория — автомобильные расходы. Другие транспортные средства рассматриваются как машины и оборудование основного тарифа, но автомобили не имеют права на получение AIA.Учет расходов на автомобиль зависит от того, когда он был приобретен, и его лучше всего резюмировать следующим образом:

Приобретения с апреля 2018 г.

Применяются следующие правила:

Тип покупки автомобиля	Распределить	Пособие
Новый автомобиль с низким уровнем выбросов, не превышающим 50 г / км CO 2	Основная ставка пула	100% надбавка
Не более 110 г / км CO 2 Выбросы	Основная ставка пула	18% WDA
Превышение 110 г / км CO 2 Выбросы	Бассейн по специальному тарифу	6% WDA — 8% на периоды до апреля 2019 г.

Надбавки за первый год на служебные автомобили с апреля 2021 года

Будет увеличено 100% квот на автомобили с нулевым уровнем выбросов в первый год.С апреля 2021 года пороговые значения выбросов CO ₂ также будут изменены. Они определяют размер доступных капитальных затрат, с помощью которых могут быть списаны капитальные затраты на автомобили бизнес-класса. Пороговые значения будут снижены с 50 г / км до 0 г / км для целей первого года допуска для автомобилей с низким уровнем выбросов CO ₂ и с 110 г / км до 50 г / км для целей WDA для автомобилей бизнес-класса.

Элемент некоммерческого использования

Автомобили и другие бизнес-активы, которые частично используются в личных целях собственником бизнеса (то есть индивидуальным предпринимателем или партнерами в партнерстве), относятся к единому пулу активов независимо от затрат или выбросов, чтобы можно было регулировать частное использование быть произведенным.Частное использование активов сотрудниками не требует каких-либо ограничений размера капитала.

Надбавки рассчитываются обычным способом, поэтому теоретически теперь они могут включать 100% AIA или соответствующее списание. Однако для целей налогообложения допускается только часть коммерческого использования. Это означает, что покупка нового автомобиля с нулевым уровнем выбросов, который стоит 15 000 фунтов стерлингов и 80% использования в коммерческих целях, при приобретении потребует выплаты 12 000 фунтов стерлингов (15 000 фунтов стерлингов x 100% x 80%).

При выбытии автомобиля, являющегося элементом личного пользования, любые доходы от продажи (или затраты, если они ниже) вычитаются из любых несниженных расходов в едином пуле активов.Любая недостача может быть заявлена ​​как дополнительное разовое пособие, но ограничивается только элементом коммерческого использования. Подобным образом любое превышение рассматривается как налогооблагаемая прибыль, но только как элемент, связанный с бизнесом.

Увеличение капитальных отчислений для низкоуглеродного транспорта

100% пособие на первый год (FYA) в настоящее время доступно для предприятий, покупающих грузовые автомобили с нулевым уровнем выбросов, оборудование для заправки газа и оборудование для электрических зарядных устройств.

Краткосрочные активы

Для оборудования, которое вы собираетесь оставить только на короткое время, вы можете выбрать (по выбору), чтобы такие активы оставались вне обычного пула.Резервы по ним рассчитываются отдельно, и при продаже, если выручка меньше остатка оставшихся расходов, разница предоставляется в качестве дополнительного капитала. Этот выбор недоступен для автомобилей или встроенных функций.

Актив переводится в пул, если он не будет продан до восьмой годовщины окончания периода, в котором он был приобретен.

Долгосрочные активы

Это активы, ожидаемый срок полезного использования которых превышает 25 лет.Эти активы объединены с неотъемлемыми функциями в пуле специальных ставок.

Существуют различные исключения, в том числе автомобили, и правила применяются только к предприятиям, тратящим не менее 100 000 фунтов стерлингов в год на такие активы, так что большинство малых предприятий не подпадают под действие этих правил.

Прочие активы

Капитальные затраты на некоторые другие активы подлежат компенсации. Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения конкретных рекомендаций по таким вопросам, как квалификация расходов в отношении зон предприятий и исследований и разработок.

Претензии

Некорпоративные предприятия и компании должны предъявлять претензии на увеличение капитала через налоговые декларации.

Претензии могут быть ограничены, если нежелательно требовать всю имеющуюся сумму — это может быть сделано во избежание растраты других льгот или пособий.

Для некорпоративных предприятий требование обычно должно быть подано в течение 12 месяцев после 31 января крайнего срока подачи соответствующей декларации.

Для компаний претензия должна быть подана в течение двух лет после окончания отчетного периода.

Чем мы можем помочь

Правила для отчислений на капитал могут быть сложными. Если ваш бизнес находится в Северной Ирландии, мы можем помочь, рассчитав допустимые льготы, доступные вашему бизнесу, обеспечив наиболее выгодные претензии и проконсультируя по таким вопросам, как сроки покупки и продажи основных средств. Пожалуйста, свяжитесь с нами в Finegan Gibson, если вам нужна дополнительная информация.

.

Арбитраж обучение: Обучение арбитражу трафика в CPA с нуля до реального результата 2019

Обучение арбитражу трафика в CPA с нуля до реального результата 2019

Всё больше молодых и амбициозных людей сегодня стремятся стать специалистами в CPA-маркетинге. Принцип заработка на арбитраже трафика в 2019 году в теории довольно прост. Ваша задача – купить новых пользователей по низкой цене и продать, и продать по высокой. Но на практике эта задача не кажется настолько простой. Зачастую, новичок теряется от обилия информации и сложности всех процессов. Поэтому, прежде чем приступить к обучению CPA арбитражу, стоит ознакомиться с азами этой профессии.

Что такое СРА и чем занимается арбитражник?

Многие предприниматели не хотят вкладывать свои деньги в продвижение своего бренда, но при этом, они хотят его рекламировать. Правильным решением в этой ситуации станет использование СРА-модели рекламы. Таким образом, предприниматель не тратит свои деньги на рекламу продукт, а выплачивает комиссию с продажи каждого товара арбитражнику, который вложил собственные средства в рекламу продукта и привлек покупателя.

Главная задача арбитражника – настроить рекламу продукта таким образом, чтобы привлечь к нему внимание потенциального покупателя. Для этого необходимо выполнить комплекс задача: настроить целевые аудитории под конкретный продукт, разработать эффективные тексты, изображения, видео для эффективной рекламы товара.

Заработать миллион долларов, вложив $500 – вполне реально для опытного арбитражника. Но такой результат – крайняя редкость для новичка. Путь к хорошему доходу в среднем занимает полгода, что объясняется спецификой профессии.

Обучение арбитражу

Сейчас не проблема стать арбитражником с нуля – для этого есть курсы, тренинги, книги и т. д. Много чего находится в свободном доступе, так что обучаться можно даже не имея бюджета. Конечно, за топовою и экспертную информацию в дальнейшем придется заплатить, но чтобы вникнуть в суть, выучить понятия, научиться настраивать простейшую рекламную кампанию и постичь азы – это можно сделать просто имея доступ к интернету.

Один из вариантов – попробовать работать с CPA-сетью, в которой лояльны к новичкам. Вы выбираете оффер для своего канала трафика (контекстная реклама, Facebook, ВКонтакте, Инстаграм, собственный сайт, лендинг и пр.) и генерируете лиды. В процессе обучения CPA арбитражу вы сами начнете понимать, какие связки работают лучше, какой оптимальный бюджет для кампании, с какой аудиторией выгодней работать и прочие нюансы.

Какие продукты продают арбитражники?

Есть огромный список продуктов, которые можно продвигать по модели СРА. Некоторые продукты легальны – “белые” (товары из интернет-магазинов, программы, приложения, финансовые услуги), некоторые полулегальные – “серые” (букмекерские услуги, азартные игры, лекарства, эффективность которых не доказана). Самыми выгодными продуктами, на продвижении которых арбитражник может заработать деньги, являются: банковские карточки, быстрые кредиты, страховки, реклама онлайн-казино и прочее.

Продукты для рекламы арбитражники чаще всего находят в партнерских сетях. Они становятся посредниками между производителем товаров и посредником, так как собирают запросы от бизнеса на рекламу продуктов и получают за это комиссию. Если арбитражник наладит отношение с менеджерами партнерских сетей – он сможет получать больше выплат, а также советы по оптимизации рекламной кампании.

Где искать покупателей?

• Социальный сети – самый популярный и дешёвый способ найти покупателя практически для любого товара. Здесь можно легко настраивать таргетинг, но чем больше критериев отбора аудитории Вы применяеет – тем дороже становиться реклама.
• Поисковый трафик – SEO-специалисты могут зарабатывать большие деньги, но при поисковой оптимизации трудно прогнозировать приток пользователей.
• Google Ads – контекстная реклама является основным источником трафика, с которым работает начинающий арбитражник.

С кем работать вебу по модели CPA

Для этого лучше всего подходят товарные CPA-сети, где арбитражник получает выплату за лиды. KMA.biz предлагает выгодные условия для начинающих арбитражников и прозрачные правила сотрудничества. В этой партнерке вы найдете популярные товарные офферы для любой страны (в том числе и для Европы), возрастной категории, для мужчин и женщин. Если вы только начали, проходите обучение, то KMA.biz – одна из самых удобных ПП для арбитражников без опыта и огромных ресурсов.

Арбитраж трафика для новичков: бесплатное обучение CPA.RU

Несмотря на изменчивость рынка, арбитраж трафика продолжает манить новичков своими возможностями заработка. Кто-то пытается начать самостоятельно с нуля, кто-то приходит из SMM и старается адаптироваться под новые правила игры, но большая часть ищет “волшебную таблетку” — обучение арбитражу (курсы или ментора), которое поможет им избежать самых глупых ошибок и заработать первые деньги.

Где есть спрос — там есть и предложения, зачастую, сомнительного качества, от людей для которых основной бизнес — обучение арбитражу трафика, а не сам арбитраж. Тыкать пальцами и осуждать кого-то мы не будем — на каждый товар найдется свой покупатель. Но будем честны — оно того не стоит, лучше оставить этот бюджет на тесты и потратить больше времени на поиск информации в сети, попутно задавая вопросы в тематических чатах. Все необходимое для новичков в арбитраже трафика есть в открытом доступе.

Тем более, что сейчас некоторые партнерские сети плотно занялись бесплатным обучением арбитражу трафика для роста количества и качества своих партнеров. Один из ярких примеров — CPA.RU. Партнерская сеть уже более 5 лет на рынке и периодически выкладывает актуальные материалы по работе с разными источниками трафика и тематиками. Материалы практически применимы, актуальны для новичков и не только, а главное — бесплатны. 

Мы делимся с вами подборкой из 10 уроков — изучайте, тестируйте и зарабатывайте.

10 бесплатных уроков по арбитражу трафика

Урок 1 — Источники трафика в арбитраже

Вопрос большинства новичков, которые начинают свой тернистый путь в обучении арбитражу трафика: какой источник трафика выбрать? С чего лить лучше в определенной тематике? Как, собственно, выглядят рекламные форматы и какие особенности при работе с каждым источником нужно учитывать?

Данный урок расскажет о специфике push-трафика, тизерного, из социальных сетей и Youtube, а также как получать трафик с форумов, telegram, досок объявлений.

В дополнении к каждому источнику вас ждут наиболее целевые тематики офферов, примеры объявлений и советы по работе — переходите.

Урок 2 — Как добывать бесплатный трафик

Возможность зайти в арбитраж трафика с хорошим бюджетом есть далеко не у каждого, но при наличии креатива, головы на плечах и минимальной технической подкованности можно получать условно-бесплатный трафик, первые лиды и деньги фактически без вложений.

Данный урок посвящен основным принципам работы с бесплатным трафиком и смартлинк-офферами, а также автоматизации рутинных процессов с помощью zennoposter. Переходите к изучению.

Урок 3 — Оптимизация трафика

Умение разделять прибыльные площадки и убыточные — одна из ключевых компетенций арбитражника. Для качественной работы с трафиком практически всегда необходим трекер и базовое понимание его работы. Основные принципы сегментации трафика и работы с трекером вы найдете тут.

Урок 4 — Льём трафик с прероллов на пуши

Многие знают механику работы пуш-трафика, но не все знают, как собирать базы подписок, а главное — как на этом зарабатывать. Сама по себе тема не сложная для новичков — найти максимально дешевый и живой трафик и направить его на лендинг для подписок (контент за подписку, проигрывание 18+ видео или чего угодно за подписку).

На момент запуска пушей можно было зарабатывать огромные деньги, сейчас же это устоявшаяся, но тем не менее актуальная модель заработка.

В данном уроке описаны все шаги: от выбора рекламной сети и лендинга до работы с партнеркой, источниками и получения первых конверсий. Полное руководство читайте здесь.

Урок 5 — Как увеличить профит подписок

Продолжение темы монетизации пуш трафика, где разбираем возможности увеличения прибыли со своих подписок. В уроке рассмотрен вариант клоакинга рекламных сетей, сплит-теста офферов подписки с целью поиска максимального доходного и возможность монетизации базы собственными пушами.

Обучающий урок ждет вас по ссылке.

Урок 6 — Ответы на основные вопросы по работе с пуш подписками

После предыдущих двух уроков остались вопросы, связанные с подписками? Тогда вам точно будет полезен данный материал. Команда CPA.RU дали развернутые ответы на самые популярные вопросы — изучайте. 

Урок 7 — Как лить трафик на CBD офферы

Препараты содержащие каннабидиол — один из трендов нутра вертикали в аффилейт маркетинге. Легализация CBD-продукции в tier-1 странах показывает небывалый спрос среди населения, что позволяет рекламодателям делать хороший средний чек и давать высокие отчисления партнерам. И пусть CBD легализованы пока далеко не в каждой стране, тысячи вебмастеров уже зарабатывают на рекламе этой продукции!

Если вам интересна данная тематика — переходите к материалу. В нем собраны основные источники трафика, с которых можно начать новичку, примеры офферов и креативов, а также советы по работе — переходите.

Урок 8 — Арбитраж трафика на свипстейки

Пуш трафик показывает не лучшие результаты? Не знаете какой оффер выбрать? Один из лучших вариантов — свипстейки. Направление, где пользователю нужно всего лишь заполнить свои контактные данные для совершения конверсии. Тем более когда мотивацией юзера служит новенький айфон, бонусная карта в любимом магазине или подписка на сервис.

Тематика достаточно интересная и прибыльная, если работать со свежими офферами. В чем основные нюансы — разбираем на примере кейса.

Урок 9 — Льем трафик на крипто-офферы

Инвестиции и трейдинг — это всегда про деньги, а значит и про высокие выплаты в арбитраже трафика. Здесь волатильность рынка и скачки курса криптовалют — один из драйверов рынка, где каждый хочет заработать на спекуляции. Что, собственно, и обыгрывается в рекламных креативах…

Хотите получать по $500 за конверсию? Тогда крипто-офферы вам будут точно интересны, а поможет урок, посвященный основным рабочим моментам и настройке рекламной кампании в пушах на крипту.

Берите на вооружение!

Урок 10 — Запускаем товарный оффер на бурж

В этот раз пример запуска рекламной кампании на адалт оффер с пушей. Рекламная сеть не пропускает прелендинг? В статье есть краткое руководство, как отбелить прелендинг и успешно пройти модерацию. 

Помимо этого, примеры креативов, основные принципы выбора оффера и готовый чек-лист к запуску. Берите на вооружение.

Обучение арбитражу трафика: итог

Для того, чтобы начать заниматься арбитражем сегодня не нужно иметь тонну денег на старте, не обязательно покупать обучение трафику. Если есть огромное желание — начать можно всегда! Например, с источников бесплатного трафика или более простых форматов платного. Тем не менее, нужно отдавать себе отчет, что и заработок будет соответственный. Нельзя прийти в нишу без знаний и бюджета и ждать космической прибыли.

Если вы новичок и начинаете свой путь в арбитраже трафика с нуля — вам хватит материалов на нашем сайте, тематических чатах и бесплатных курсов от партнерских сетей. Общайтесь с менеджером — он будет вашим проводником. Если не знаете с какой сети начать — можем порекомендовать CPA.RU. Команда не первый год на рынке, делает полезные материалы в своем блоге и открыта к новичкам.

Запаситесь терпением и вперед, шаг за шагом, к большим деньгам!

Арбитраж трафика | OPENSSOURCE — Халява, раздачи, обзоры, схемы заработка

Здравствуйте. 

Друзья, не для кого не является большим секретом или откровением, что сфера онлайн-гэмблинга одна из самых прибыльных и высокодоходных уже на протяжении многих лет. Каких только схем и способов добычи трафика вебмастера и арбитражники не изобретали и не тестировали. От каналов по заработку в Telegram, до стриминга и рисования рекламы онлайн-казино на асфальте, чем неоднократно подтверждали, что зарабатывать серьезные деньги в гэмблинге можно и это не сложнее, чем работа с другими вертикалями. 

Но сегодня, мы хотели бы затронуть тему, не как зарабатывать, а с какими офферами поработать и куда направить добываемый трафик. Говорить мы будем о партнерской программе Alpha Affiliates. 

Alpha Affiliates — это зарубежная партнерская программа, основанная в 2012 году. С ней стабильно работают более 2000 партнеров, а за 8 лет деятельности они смогли привлечь более 500.000 игроков из 38 стран мира. 

Финансовые взаимоотношения с партнерами осуществляются по системе RevShare. То есть, доля с дохода. Нет никаких скрытых комиссий и Admin Fee.

Стартовые условия начинаются с 25%, но при этом имеется гибкая система мотивации, при которой чем больше депозитов ваши игроки заносят, тем больше становится процент отчислений. Можно нормально раскрутиться и получать до 50% по RevShare, при условии, что вы привлекаете много новых, стабильно депающих игроков. 

Есть возможность обсудить условия сотрудничества по CPA-модели, но только с определенными источниками трафика.  

Ставки по CPA могут достигать 200 евро за депозит, что тоже весьма существенная сумма. 

АРБИТРАЖ ТРАФИКА 💡

Арбитраж трафика (слив трафа) — это, если выражаться простым языком — заработок на перепродаже трафика.

Арбитраж трафика для новичков — c чего начать

Это самый первый, но не единственный вопрос людей узнавших о существовании способа заработка на арбитраже трафика.  Начать путь арбитражника следует с изучения теоретической основы и понятий используемых в арбитраже трафика.

Также, для начала следует разобраться со своеобразным сленгом арбитражников, например чётко уяснить значения таких выражений и терминов как: лить траф, конверт (конверсия, конвертит) аппрув, профит и т.д. Далее необходимо разобраться непосредственно со способами и инструментами заработка на перепродаже трафика.

Как заработать на арбитраже трафика

Этот вопрос новички задают сразу же после получения ответа на вопрос «С чего начать?», но до конца ещё не разобравшись, что же всё-таки нужно и где брать этот самый трафик и куда его потом продавать.

Заработок происходит с помощью партнерских программ, в основном, так называемых CPA сетей.
CPA сети — это партнёрки с оплатой за действие. То есть, вознаграждение будет выплачено только в том случае если приведенный вами посетитель оставит заявку и после не откажется от заказа (оплатит заказ).

Все вопросы по общению с клиентом и доставкой товара берут на себя CPA партнёрки. Работа арбитражника состоит в том, чтобы привести заинтересованного посетителя который сделает заказ.

По статистике на почётном 3 месте находится вопрос «Где обучиться арбитражу трафика?». С каждым годом на просторах интернета появляется всё больше самопровозглашённых «гуру» арбитража и предлагают купить их «супермега» курсы по арбитражу трафика…

Откровенно говоря большая часть таких курсов не стоит тех денег, которые просят за них. В сети можно найти все эти материалы, а то и более полезные бесплатно, если порыться получше. Но, это на ваше усмотрение!

Кстати, на сайте [ arbitraf.ru ] сейчас публикуется бесплатный курс по арбитражу трафика, в котором все уроки с подробным описанием действий «с нуля» до первого заработка. Поэтому подписывайтесь на нашу группу вконтакте чтобы не пропускать выходы новых уроков!

Да прибудет с вами профит! 😉

[Александр Корнилов] Арбитраж трафика при малых бюджетах, обучение арбитражу трафика (2020)

Команда сайта FreeKurses.COM с БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ относится к каждому посетителю нашего сайта. Мы стремимся защищать Вашу конфиденциальность и уважать её. Если у Вас есть вопросы о Вашей личной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Какую информацию о Вас мы собираем

Типы данных, которые мы собираем и обрабатываем включают в себя следующее:

• Ваше реальное имя или никнейм на сайте.
• Ваш адрес электронной почты.
• Ваш IP-адрес.

Дополнительные данные могут быть собраны, если Вы решите поделиться ими, например, если Вы заполните поля в своём профиле.

Мы собираем некоторую или всю эту информацию в следующих случаях:

• Вы регистрируетесь как участник на этом сайте.
• Вы заполняете нашу форму обратной связи.
• Вы просматриваете этот сайт. Смотрите пункт «Политика в отношении файлов cookie» ниже.
• Вы заполняете поля в своём профиле.

Как используется Ваша личная информация

Мы можем использовать Вашу личную информацию в следующих целях:

• Для того, чтобы сделать Вас зарегистрированным участником нашего сайта, чтобы Вы могли добавлять и получить контент.
• Мы можем использовать Ваш адрес электронной почты, чтобы информировать Вас об активности на нашем сайте.
• Ваш IP-адрес записывается при выполнении определённых действий на нашем сайте. Он никогда не отображается публично!

Другие варианты использования Вашей личной информации

В дополнение к оповещениям Вас об активности на нашем сайте, время от времени мы можем связываться со всеми пользователями посредством рассылки на электронную почту или объявлений для того, чтобы рассказать им какую-либо важную информацию. Вы можете отказаться от подобных рассылок в своём профиле.

В ходе Вашего использования нашего сайта мы можем собирать информацию, не связанную с личными сведениями о Вас. Эти данные могут содержать техническую информацию о браузере или типе устройства, которые Вы используете. Эта информация будет использоваться исключительно для целей аналитики и отслеживания количества посетителей нашего сайта.

Обеспечение безопасности данных

Мы стремимся обеспечить безопасность любой информации, которую Вы нам предоставляете. Чтобы предотвратить несанкционированный доступ или раскрытие информации, мы добавили подходящие меры и процедуры для защиты и обеспечения безопасности информации, которую мы собираем.

Политика в отношении файлов cookie

Cookie — это небольшие текстовые файлы, которые будут установлены нашим сайтом на Ваш компьютер, они позволят нам предоставлять определённые функции на нашем сайте, такие как возможность входа в систему или запоминание определённых предпочтений.

Более подробную информацию о cookie Вы можете прочитать на этой странице.

Права

Вы имеете право получить доступ к личным данным, которые у нас имеются о Вас, или получить их копию. Для этого свяжитесь с нами. Если Вы считаете, что информация, которую мы о Вас имеем является неполной или неточной, то Вы можете попросить нас дополнить или исправить эту информацию.

Вы также имеете право запросить удаление Ваших личных данных. Пожалуйста, свяжитесь с нами, если Вы хотите, чтобы мы удалили Ваши личные данные.

Принятие политики

Дальнейшее использование нашего сайта означает Ваше полное согласие с этой политикой. Если Вы не согласны с нашей политикой, то пожалуйста, не используйте данный сайт. При регистрации мы также запросим Ваше явное согласие с политикой конфиденциальности.

Изменения в политике

Мы можем вносить изменения в данную политику в любое время. Вам может быть предложено ознакомиться и повторно принять информацию в этой политике, если она изменится в будущем.

Обучение арбитражу от опытного человека | Складчина

Скрытый контент.