Архив за год 2020

Заработной плате: Трудовой кодекс РФ. Глава 21. Заработная плата

Какие бывают виды зарплат

Зарплата. Волшебное слово для наёмного рабочего. А если по-серьёзному, то с зарплатой имеют дело практически все. Но все ли задавались вопросом, какие виды и формы зарплат существуют на современном рынке труда?

Первым дело определимся, что на оплату труда работника стоит смотреть с двух основных точек зрения. Для работника она – смысл работы. Именно для вознаграждения мы устраиваемся на ту или иную работу и ждём эквивалентных денег нашему труду.

Для работодателя заработная плата – способ мотивации человека, устроившегося на должность в его фирму. Он хочет мотивировать его выполнять договорные обязательства. Но при этом стремиться и минимизировать затраты на оплату работнику, ведь деньги он выплачивает почти что свои. То есть для руководителя зарплата – это траты на производство.

Что такое зарплата

А ещё можно посмотреть с точки зрения действующего законодательства. С этой колокольни, это вознаграждение за труд на основе квалификации и обязанностей человека. И к этой же нише относятся другие выплаты, как например, премии или компенсации.

По ТК РФ также можно найти официальное понятие заработной платы, но там мы ничего нового не увидим. А вот в каком виде, по какой форме и каким способом будет выдаваться заработная плата для наёмных работников, решает исключительно руководитель и главбух.

Важно! Если же в структуре организации присутствует такая система как профсоюз, то ещё и он может влиять на уровень и вид заработной платы, выдвигая свои требования на основе пожеланий сотрудников. Но решение, конечно будет не за ним и его представителями.

Виды заработной платы

Стоит хоть как-то разграничивать понятия вид зарплаты и формы. Потому что основных видов – два. А вот от них уже идёт деление на различные формы, которых гораздо больше.

Основная зарплата. Рассчитывается она по обговорённому и прописанному в договоре о найме сотрудника окладу. Для различных должностей существуют собственные оклады, исходя из их сложности, объёма работы и требуемой квалификации. Соответственно, на основе оклада при учёте проработанных часов, выплачивается стоимость труда.

Второй вид заработной платы – сдельный. Здесь оценка труда идёт не по умениям, опыту и профессиональным навыкам, а по виду работ, выполняемому нанимаемым сотрудником. То есть, нет оклада, есть количество проделанной и оплачиваемой работы.

Сдельная зарплата бывает следующих видов:

  • Прямая сдельная.
  • Сдельно-прогрессивная.
  • Сдельно-премиальная.
  • Косвенно-сдельная.
  • Аккордная.
  • Коллективная.

А повременная заработная плата, которая и есть первый вид, описанный нами выше делится на виды:

  • Простая повременная оплата.
  • Повременно-премиальная.

Повременная заработная плата

Существует на предприятиях, где норматив по работе либо не возможен, либо в нём просто нет необходимости. Простой пример. Сотрудник завода, если ему поставить условия, что он получат определённую сумму денег за определённое количество изготовленных на станке деталей, будет стараться делать быстрее, но не будет делать качественнее. А качество при этом требуется очень сильно, ведь речь о техническом изделии, где нужна высокая точность. Именно поэтому ему предоставляются не такие условия, а оплата идёт за время. Тогда сотрудник завода не будет торопиться. Ему будет проще выполнить качественно, хоть и дольше свою работу. Другое дело, что за этим придётся следить, чтобы не было работников, которые проводили бы «рабочее время» в безделии.

Такая схема, при которой идёт расчёт по времени, позволяет получать сотрудникам оплату часов, а не скорости. И даже если в один день работник сделает меньше чем в другой, на выплаченные деньги это не повлияет. Со стороны руководства завода, не будет возможности повышать уровень выработки рабочего персонала. Но вот экономить на заработной плате при увеличении производственных мощностей можно будет.

Если рассматривать подвиды, то можно обозначить основное различие. Простая повременная оплата труда подразумевает только оклад, без премиальных. Размер не меняется при одинаковом времени работы. Если есть условия оклада за месяц, и человек в этот месяц провёл на работе все требуемые дни своей смены, он и получает заработную плату в размере установленного оклада.

Повременно-премиальный способ оплаты труда подразумевает, что к основному окладу может добавляться ещё премиальная часть. Руководство компании и ответственные лица сами регулируют размер премиальных, но определяют процент исходя из конкретных показателей по прибыли фирмы в данный месяц. Но иногда встречается вариант, когда и сумма премиальных так же как и оклад, представляет собой фикс в зависимости от условий.

Важно! Если на вашем предприятии важно не количество, а качество, то повременная форма выплаты заработной платы будет оптимальным решением. Потому что работник не будет стремиться сделать больше за одинаковый промежуток времени.

Сдельная форма оплаты труда

В отличие от предыдущего варианта, сдельная форма характерна именно там, где важнее количество, а не качество.

То есть цель работника при таком режиме – повысить свою производительность, за что можно получить больше денег. А повышать можно разными способами – от оптимизации работы, до внедрения более действенных средств, или увеличения интенсивности выполнения рабочих действий. Единственное, что нельзя забывать никогда – такой подход непосредственно будет отражаться на качестве.

Виды сдельной оплаты

 

  1. Прямая сдельная. Предполагается, что на фирме существуют тарифные ставки. То есть некий план минимум для работника, на который он должен первично ориентироваться. Работник может давать как больше результата, так и меньше, но будет получать заработную плату, исходя из определённой изначально тарифной ставки.
  2. Премиальная сдельная. То же самое, что и предыдущий вариант, только помимо основного расчёта будет присутствовать ещё и дополнительный, влияющий на премиальные проценты за переработку изначального тарифа или определённой указанной планки.
  3. Прогрессивная сдельная оплата труда. Если в предыдущих вариантах существовали нормы, к которым работник стремился, то в этом варианте предполагается, что за каждое выполненное сверх нормы действие (изделие, продажа так далее) оплата повышается. Причём не так, как в премиальном сдельном варианте – из расчёта среднего тарифа, а в прогрессивной форме.
  4. Косвенная сдельная. Легче всего будет разобраться в этом виде оплаты труда на простом примере. Возьмём тот же завод с деталями. Только на этот раз разбирать будем наладчика станка, а не его оператора. В зависимости от того, сколько будет сделано работы на налаженном им станке, столько он и получит в качестве оплаты своего труда. То есть на результат он влияет косвенно. Также есть определённая зависимость от уровня проработки основного сотрудника этого станка. То есть, в случае, когда первый работник будет получать за переработку минимума премию, получит её и наладчик.
  5. Аккордная сдельная оплата труда. Здесь речь идёт о выполнении определённой работы несколькими людьми объединёнными в бригаду. Выплаты производятся за конкретные действия всех людей за конкретный срок. Но рассчитывается она исходя из того, сколько каждый из членов бригады проработал.
  6. Коллективная сдельная оплата труда. Здесь также речь о плане на бригаду, но уже не в зависимости от проработки каждого из сотрудников, а — всей бригады целиком. Объём при этом выдаётся также на всю бригаду, и подразумевается, что он должен быть выполнен также целиком. Но есть достаточно прозрачный минус такого распределения. Невозможно будет учесть, сколько конкретно работы выполнил каждый отдельный сотрудник. Распределением в таком случае будет заниматься начальник бригады, потому что заработная плата за объём будет выдавать целиком на всех.

Виды заработной платы

Под видом можно также понимать то, из чего складывается зарплата работнику. Определяют их по трудовому кодексу РФ.

Основная заработная плата. Выплачивается при любых условиях. Сюда относят:

Оплата по времени, или оплата за количество произведённого в случае сдельного варианта. Премии, которые также имеют основу в виде фиксированного минимума также относят к этому виду заработной платы.

Те деньги, которые сотрудник получает за переработку. Это может быть сверхоплата за ночное время, если условия отличны от стандартных по закону.

Те деньги, которые выплачиваются работнику во время нерабочего процесса (простой по вине фирмы).

Дополнительная заработная плата.

Прописанные на законодательном уровне выплаты работникам сверх того, что они могут стандартно получить. Как пример – оплата отпуска, выплаты при сокращении. Также в этот вид входят выплаты по выходу в декрет.

что это и ее виды по Трудовому Кодексу

Заработная плата является платой за товар, который представлен в виде рабочей силы. Размер зарплаты зависит от того какой квалификацией обладает работник и какого качества осуществляемый им труд.

Зарплата должна быть верно рассчитана и выплачена в установленные сроки.

Понятие зарплаты

Зарплата

Что такое зарплата?

В нормах закона понятие зарплаты определено как вознаграждение труда, связанное с тем, каков уровень квалификации сотрудника, со сложностью задач выполняемых им, а также зависящее от трудовых условий. В рассматриваемую группу также включаются выплаты, носящие стимулирующий и компенсационный характер.

Можно выделить такие существующие определения:

  1. Стоимость затраченных ресурсов труда в ходе производства;
  2. Совокупность продукта, созданного для общества, которая выражена посредством денег;
  3. Затраты, произведенные на производство и реализацию товара, которая адресована в качестве оплаты труда сотрудников.

Если объединить все существующие понятия зарплаты в одно, то можно ее определить как цена на продукт, который создан рабочим, которая должна быть достаточной, чтобы обеспечить непосредственно зарплату, кроме того покрыть расходы произведенные на производство этого продукта и естественно обеспечить получение прибыли.

Можно сказать, что законодатель дал только основные понятия, которые связаны с зарплатой, однако в каждой отдельной организации решение о действующих видах и формах зарплаты, принимает руководство и главбух. Следует иметь ввиду, что при наличии в организации профсоюза, его члены имеют право высказать свои предпочтения и требования, связанные с з/п, но окончательное решение все же остается за руководителем.

Закон защищает права, имеющиеся у рабочих. В частности, различные виды компенсирующих выплат, отпускные, оплата тех дней, когда работник выполнял обязанности общественного или государственного характера и прочие.

Также установлены сроки, в которые зарплата должны быть выплачена.

Функции заработной платы

Функции

Зарплата обладает некоторыми функциями.

Зарплата имеет ряд функций:

  • мотивирующая. Данная функция имеет своим основанием мотивацию для труда, то есть человека побуждают совершить определенное действие, воздействуя при этом на него как внутренне, так и внешне.

Человек четко понимает, чего он хочет. После чего выбирает оптимальный для себя способ, при помощи которого он получит вознаграждение. Далее происходит принятие решение о приведении выбранного способа в жизнь и собственно реализация его.

В это время организация должна создать наиболее благоприятные условия для работы, чтобы у работника было желание достичь успехов. В итоге получается вознаграждение и потребность работника остается удовлетворенной;

  • воспроизводственная. Имеет своим воплощением то, что уровень зарплаты должен быть нацелен на снабжение семьи, трудоспособности, которая будет актуальной длительное время, воспроизводства, профессионального и культурного роста;
  • стимулирующая. Она имеет большое значение для руководства предприятия. А именно, они должны стремиться побудить сотрудников к активной позиции в труде, как можно большей отдаче, повысить эффективность труда.

Чтобы добиться указанных целей руководство должно заинтересовать работников. Чаще всего стимулом являются деньги, то есть работник должен понимать, что чем выше будет достигнутый им результат, тем больше у него будет зарплата;

  • статусная. Функция говорит о том, что трудовой статус сотрудника соответствует статусу, который определяется исходя из размера зарплаты. Статус рассматривается как место, которое занимает человек в отношениях, сложившихся в обществе, а также таких связях.

Под трудовым статусом понимают роль, которую играет работник, по отношению к коллективу, при этом рассматривается и субординация. Основным показателем статуса является сумма оплаты труда.

Сопоставив этот размер с тем, сколько усилий человек прикладывает во время производства, он может сделать выводы о том справедливо ли оплачивается его труд или нет.

На предприятии должна быть разработка, по которой оплачивается труд, которая является общедоступной, что лучше всего сделать посредством составления коллективного договора;

  • регулирующая. Имеет воздействие на предложение и спрос трудовых ресурсов, сформированность коллектива, его занятость. Она выступает неким равновесием между руководством и рабочими. Функция реализуется за счет разделения оплаты труда по группам сотрудников;
  • производственно-долевая. Ее предназначение – определить сколько сделал каждый в процессе производства в соотношении с другими.

Виды заработной платы

Виды

Несколько видов зарплаты.

Выделяют 3 вида зарплаты:

  • основная. Данная разновидность зарплаты положена работнику в любом случае. В нее входят начисления за то время, когда работник реально выполнял свои трудовые функции, либо, если действует сдельная система оплаты – определяющим фактором будет количество.

При этом учитываются не только основные расценки по тарифу, но и премиальные. Также относятся сюда начисления за отработанное время свыше положенного либо ночью.

При этом учитывается тот факт, что условия работы должны отличаться от установленных в законе. Сюда же входят начисления за простой или прогул, являющихся вынужденной мерой, это относится к «сдельщине»;

  • дополнительная. Такие выплаты не относятся к разряду обязательных. В данную группу выплат относят пособия в случае сокращения, оплата отпусков и матерям, вернувшимся на работу в то время, когда ребенок еще грудной, трудовые успехи и т.п.;
  • номинальная. Представляет собой ту сумму, которая выплачена работнику за временной промежуток, который он отработал.

С помощью этого вида зарплаты нельзя отследить уровень жизни, так как он не учитывает какая есть покупательская способность, инфляция и уровень цен.

Системы заработной платы

Сдельная

Виды сдельной зарплаты.

Есть 2 вида:

  1. Повременная;
  2. Сдельная.

При сдельной величина зарплаты напрямую зависит от того, какое количество продукции изготовлено работником либо сколько работ им выполнено. «Сдельщина» в свою очередь имеет подсистемы:

Когда используется эта система, зарплата представляет собой цену за один продукт либо работу, которая была выполнена умноженную на количество продуктов/работ. Такие расценки создаются работодателем и прописывают их в трудовых договорах и актах нормативно-локального характера;

Во время применения этой системы зарплата рассчитывается таким же образом как рассмотрено выше. Однако дополнительным моментом является премия, которая начисляется сотруднику. Каков будет ее размер и условия получения определяется работодателем;

  • прогрессивная.

Здесь действует правило, что продукция, которая произведена в рамках установленной нормы будет оплачена в обычном режиме, а та, что превысит норму – будет оплачена в увеличенном размере;

В этом случае оплата начисляется не одному конкретному работнику, а бригаде, которая выполняет работу в строго оговоренные сроки. Заработная плата каждого члена бригады напрямую зависит от того какой временной промежуток он трудился и каким является результат его работы;

Она на практике применима в отношении тех, кто трудится на вспомогательных производствах. Их зарплата зависит от зарплаты работников, трудящихся на основных производствах. Такую зависимость устанавливает работодатель.

При выборе работодателем любого из вышеперечисленных видов начисления зарплаты, ее размер не может быть менее того, который установлен государством. Данное правило исключений не имеет и распространяет свое действия на предприятия и организации любой формы деятельности.

Реализуется оно в виду становления минимальной оплаты за час работы или ставки.

Зарплата работодателем может быть выплачена меньше установленного минимума только тогда, когда человек трудится в этой организации неполный рабочий день или совмещает работу.

Повременную оплату труда применяют, когда:

  1. Работник выполняет слишком разнообразные должностные обязанности, которые измерить количественно представляет определенную трудность;
  2. Имеется необходимость в повышении производительности труда;
  3. Важнейшим показателем на производстве выступает качество, а не количественный показатель продукции/работы;
  4. При увеличении количества работ, которые были выполнены, их качество не изменится;
  5. Сотрудник выполняет работу, которая является творческой, либо он не может повлиять на рост результата труда количественного.
Премия

Работникам так же выплачивается премия.

Виды повременной системы:

  • простая повременная.

При действии данной системы в учет берется только тот временной промежуток, в течение которого рабочий выполнял свои обязанности. Зарплата рассчитывается исходя либо из тарифных ставок по часам, либо тарифных ставок по дням, либо же по окладу.

Время, отработанное сотрудником, во всех случаях обязательно отражается в учетном табеле. То есть, когда рабочий выработает необходимое количество часов в месяц, то з/п составит сумму оклада и не рублем более;

  • повременно-сдельная.

В данном случае ко всему вышеперечисленному прибавляются премии, которые устанавливаются руководством. Величина премии определяется помесячно и зависит от прибыли, полученной предприятием за месяц. Хотя бывают ситуации, когда работодатель устанавливает фиксированную сумму и изменяет ее только тогда, когда увеличивается сумма основной з/п.

При установлении в организации повременной оплаты работникам гарантируется то, что они постоянно будут зарабатывать деньги, даже не зависимо от того упадет ли уровень производства или нет. Однако следует сказать, что в случае повышения такого уровня – размер з/п увеличиваться не будет.

Организация также имеет свои плюсы и минусы при данной системе: с одной стороны невозможно увеличить выработку рабочих, а с другой стороны, когда увеличится производство средства организации будут экономиться.

Элементы заработной платы

Схемы должностных окладов и виды зарплаты – основные элементы оплаты труда.

Для расчета зарплаты служащих и технических работников применяется штатное расписание, в котором отражены схемы всех должностных окладов и указано в какой группе сколько работников трудится.

Заработная плата учеников зависит от их численности и получаемого ими пособия. Расчет зарплаты по сдельной и повременной системам оплаты производится отдельно. Техническое нормирование, которое представляет собой затраты времени рабочих на производство одного товара, влияет на зарплату рабочих. Затраты труда:

  • нормы времени.

Это то время, в течение которого работник производит определенное число товара;

  • нормы выработки.

Задание, которое дано рабочему, трудящемуся по сдельной системе, определяющее требуемое качество продукта, произведенного за определенное время и в определенных условиях;

  • нормы обслуживания.

Определят, сколько механизмов обслуживает работник в обязательном порядке за определенное время.

Трудовые договоры и их формы:

  1. Коллективный договор – представляет собой акт, который носит правовой характер и регулирует трудовые отношения между работодателем и рабочими, описывая их обязанности и права на уровне организации;
  2. Трудовое соглашение – также является актом правового характера, регулирует трудовые отношения и отношения внутри социума, которые существуют между рабочими и работодателем. Такое соглашение заключается на уровне федерации, региональном уровне, также на территориальном, отраслевом и даже внутри профессий.

Трудовой договор может быть заключен на время, которое в нем прямо установлено, так и на время, в течение которого необходимо выполнить работу.

Также можно заключить трудовой договор на срок, в течение которого человек будет проходить испытание, либо на срок, который не определен.

Сроки и размер выплат

Выплаты

Выплаты проводятся два раза в месяц.

В статье 136 Трудового кодекса говорится о том, что срок выплаты заработной платы определяется в индивидуальном порядке. Однако зарплата должна быть выплачена работнику после закрытия периода (не позднее 15 дней после него).

Установлены новые правила, по которым расчет полной зарплаты должен осуществиться не позднее 15 числа следующего месяца, а авансовые суммы нужно выплатить до 30 или 31 числа текущего месяца.

Работодатель должен неукоснительно соблюдать установленные сроки, так как в случае их нарушения будут проведены разбирательства. Также установлены требования, которые касаются выплаты отпускных – они должны быть выплачены за 3 дня до того момента, когда у сотрудника начинается отпуск. Дату отпуска по графику можно смещать только по общему согласию работника и работодателя, в остальных случаях отпуск должен соответствовать графику.

При фиксации сроков, когда будет выплачена зарплата нужно указывать точные даты, а не интервал. Объединять сроки выплаты зарплаты и аванса нельзя в соответствии с законодательством. Однако можно делать большее количество выплат зарплаты, чем установлено. Например, может быть понедельная оплата.

Размер зарплаты зависит от того какая система оплаты труда действует на предприятии. Не стоит забывать работодателю, что ее размер не может быть меньше установленного.

Оплата труда в различных системах призвана выполнять функции стимулирования работников на увеличение производительности труда и качества изготавливаемой продукции. Такой подход приведет к здоровому состоянию экономики и увеличению благосостояния людей.

Из этого видео вы узнаете о сроках выплат заработной платы.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Правильно определяйте состав заработной платы работников

Как правильно определить состав заработной платы и почему это так важно? Что входит в состав заработной платы? Вроде бы простой вопрос с очевидным ответом: зарплата – это то, что сотрудник получает от работодателя. Не торопитесь с выводами.

Почему возникают ошибки в выплате зарплаты?

Комментирует Юлия Бусыгина, ведущая онлайн-курса Контур.Школы «Расчеты с персоналом по оплате труда»:

«Часто ошибки возникают из-за того, что бухгалтер отнес к зарплате «незарплатные» компенсационные выплаты. Например, работодатель возместил сотруднику расходы на оплату сотовой связи или за использование личного транспорта. Такая компенсация не является составляющей зарплаты. Ведь это не выплата за труд, а просто возмещение работнику расходов на связь. Такие суммы нельзя включить в средний заработок»

Три составляющие зарплаты 

Вознаграждение за труд
Компенсационные выплаты
Стимулирующие выплаты
Работник получит то, что «наработал». Это зависит от его квалификации, сложности, количества, качества и условий работы

Доплаты и надбавки за работу:

  1. В условиях, отклоняющихся от нормальных (например, за работу в ночное время)
  2. В особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению
  3. Иные выплаты компенсационного характера

К ним относят:

  1. Доплаты и надбавки стимулирующего характера
  2. Премии (рекомендуем запись вебинара о том, как правильно выплачивать премии)
  3. Иные поощрительные выплаты

Что и почему нельзя включить в зарплату

Что?
Почему?

Компенсации, которые возмещают работникам за то, что они потратили в служебных целях

Пример: возмещение расходов при использовании личного транспорта, средств мобильной связи и т.д. к зарплате не относят

 Такие компенсации не являются выплатой за труд, за работу
Премии непроизводственного характера Такие премии не связаны с выполнением трудовых функций

Когда премия — это зарплата, а когда нет

Мы уже разобрались, что премии относят к выплатам стимулирующего характера. Но ошибочно полагать, что любая выплаченная сотруднику премия является его заработной платой.

Премии можно отнести к заработной плате, если они выплачены за работу (труд), которую сотрудник выполняет в соответствии со своими должностными обязанностями. Такие премии надо отразить в трудовом договоре с сотрудником, в локальных нормативных актах компании.

Некоторые виды премий, например к юбилейной дате, к зарплате относить нельзя. Согласитесь, абсурдно считать зарплатой деньги, полученные на юбилей. И не важно, что такие выплаты в локальных нормативных актах компании, договорах нарекаются «премиями».

Памятка бухгалтера

Расчеты с персоналом по оплате труда

Повышение квалификации 136 ак.часов. Зарплата. Средний заработок. Пособия. Отпуска. Командировки и др.

Программа
  • Относите премию к зарплате, если она выплачена за работу или труд, выполненный в соответствии с должностными обязанностями.
  • Премию, которая не является заработной платой, нельзя включить в расходы на оплату труда при определении базы по налогу на прибыль.
  • Проверяйте состав заработной платы, чтобы избежать ошибок при расчете среднего заработка и при определении налогооблагаемой базы по «зарплатным» налогам.

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

16 333

понятие, основная и дополнительная составляющие, порядок регулирования

Порядок начисления и выплаты заработной платы, определения ее размера являются важнейшим объектом регулирования трудового права. Заработная плата состоит из нескольких частей, включающих базовую и дополнительную части.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Правовое регулирование

ФЗ-90 внес существенные правки в ст. 129 Трудового кодекса. В результате оплата труда и зарплата теперь используются законодателем в качестве синонимов.

Согласно официальному определению, зарплата представляет собой вознаграждение за труд, что указывает на возмездные правоотношения между работодателем и работником. При этом заработная плата указывает именно на трудовой формат взаимоотношений и отличает его от гражданско-правового формата (в последнем случае зарплата не выплачивается, а речь идет о цене договора).

Заработная плата устанавливается по соглашению сторон и фиксируется в трудовом договоре (на основании ст. 135 Трудового кодекса). Но при определении размера зарплаты работодателю следует учитывать , установленный государством, ниже которого опускаться не допускается.

Правовые основы заработной платы, ее форма, сроки и порядок выплаты определяются Трудовым кодексом. Существенными признаками заработной платы с учетом регулирующих ее положений Трудового кодекса являются такие:

  1. Своевременная выплата зарплаты является обязанностью работодателя по ст. 22, 56 Трудового кодекса.
  2. Заработная плата выплачивается работнику за индивидуальный труд на систематической основе.
  3. Заработная плата за выполнение работником определенной трудовой функции (в частности, работы по должности или профессии) относится к числу одного из основных правомочий работника по ст. 21 Трудового кодекса.
  4. Размер заработной платы в части максимального значения никак не ограничен и определяется на основе действующих должностных окладов или тарифных ставок.

Под заработной платой понимается определенный объем денежных средств, но допускается также выплата ее части в натуральной форме по согласованию с работником в размере не более 20% от совокупного заработка.

На объем заработной платы работника оказывает влияние ряд факторов: его уровень образования, квалификация, опыт работы, стаж, разряд, длительность установленной ему смены, географические условия работы и пр.

На зарплату возлагается ряд важнейших экономических функций, среди которых экономическое воспроизводство, стимулирование работников к труду, регулирование рынка труда и пр.

Что входит в структуру заработной платы

С учетом положений ст. 129 Трудового кодекса в структуру заработной платы включаются такие компоненты:

  1. Основная, или постоянная часть зарплаты, которая представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от сложности выполняемой работы, уровня квалификации работника, количества и качества выполняемой работы.
  2. Компенсационные выплаты, в том числе за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных, в особых климатических условиях или на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению.
  3. Стимулирующие выплаты в виде доплат и , премий и прочих форм поощрения. Например, за стаж или высокий профессионализм.

Основная часть

Основная часть зарплаты устанавливается работодателем на основании действующей системы оплаты труда. Она не может быть менее МРОТ, который определен на текущий год. В отношении работников муниципальных и бюджетных учреждений предусмотрено дополнительное требование: размер их базовых окладов не может быть менее базовых ставок зарплаты для соответствующих квалификационных групп по ст. 144 Трудового кодекса.

Основная часть зарплаты является величиной постоянной. Она не зависит от финансовых показателей компании и ее прибыли. При этом базовая часть начисляется с учетом фактически отработанного времени или выполненной работы с учетом тарифных ставок или должностных окладов.

В остальном при определении размера базовой заработной платы у работодателя нет никаких ограничений, он устанавливает его по своему усмотрению. Не допускается дискриминировать отдельных работников при введении определенных условий оплаты труда и их изменении (по ст. 3, 132 ТК). За труд с одинаковой ценностью работникам нужно обеспечить равную оплату.

Переменная часть

Компенсирующие и стимулирующие выплаты образуют переменную часть заработной платы. Они зависят от гарантий, предоставляемых сотрудникам на государственном уровне в плане условий труда при сопоставлении их с конкретными условиями работы. Они не зависят от оплаты труда за отработанное время или объем выполненной работы.

Различают обязательные надбавки и доплаты, которые гарантируются работникам нормами Трудового кодекса, а также те, что вводятся на предприятии работодателем. Для большей части таких выплат свойственно локальное регулирование. Это значит, что порядок назначения, условия выплаты, размер и прочие важнейшие условия определяются работодателем и фиксируются им в одном из локальных нормативно-правовых актах, в частности, в положении об оплате труда, трудовом или коллективном договоре. В основном таким образом на предприятиях вводятся различные стимулирующие выплаты.

Некоторые компенсационные выплаты работодатель обязан выплачивать по нормам Трудового кодекса. Речь идет о плате:

  1. За выполнение работ в особых условиях (при труде на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями, в местностях с особыми климатическими условиях) – по ст. 141 ТК.
  2. За работу на загрязненных радиацией территориях – по ст. 129 ТК.
  3. За работу в ночное время, в выходные и праздники, при расширении зоны обслуживания, при совмещении профессий и пр. – по ст. 149 ТК.

При этом размер такой компенсации определяется работодателем по своему усмотрению.

Кроме того, в Трудовом кодексе прописана повышенная оплата для лиц, которые работают в условиях Крайнего Севера. Она достигается за счет надбавок за вахтовый метод работы за каждый день, включая время в пути по нормам ст. 302 ТК.

Также работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях зарплата начисляется с учетом применения районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате по ст. 315 Трудового кодекса.

Некоторые виды компенсаций гарантируются работникам локальными нормативно-правовыми актами: например, за работу с гостайной для госслужащих или сотрудников прокуратуры, для ветеранов военных действий и Героев РФ, за работу в особо опасных условиях для полицейских и пр.

В компании могут быть предусмотрены иные компенсации в пользу работников. Их базовой целью является компенсация возросших трудозатрат, которые возникают у работников из-за режима работу, условий труда и особенностей трудовой деятельности.

Стимулирующие выплаты включают добавки и надбавки стимулирующего характера, а также премии и поощрительные выплаты. Это переменная часть зарплаты, на размер которой может оказывать влияние несколько факторов: размер полученной прибыли предприятием, индивидуальный вклад сотрудника и пр. Конкретные размеры стимулирующих выплат определяет работодатель, законодательно они не регулируются и не являются обязательными.

В ст. 22, 191 Трудового кодекса прописано право работодателя поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют своих обязанности.

Согласно ст. 135 ТК, системы доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также премирования устанавливаются на предприятии в коллективных договорах, соглашениях либо иных локальных актах.

Стимулирующие выплаты как часть зарплаты можно определить как выплаты сотрудникам за достижение определенных результатов в работе. Основная их цель состоит в создании у сотрудников материальной заинтересованности в повышении производительности и эффективности их труда. Это например, премии или доплаты за стаж на предприятии, второе образование, профессиональное мастерство, знание иностранных языков, достижение плановых производственных показателей, перевыполнение плана продаж и пр.

Все премиальные выплаты, которые получают сотрудники, можно разделить на две крупные группы: те, которые предусмотрены системой оплаты труда, и не предусмотренные ей. В первом случае работодатель обязан выплатить премию при достижении установленных показателей, во втором – ее выплата остается на его усмотрение.

Стоит дополнительно учесть, что так как все дополнительные (стимулирующие и компенсационные выплаты) входят по ст. 129 ТК в зарплату, то гарантии по их своевременной выплате работодателем распространяются не только на основную часть зарплаты. Это значит, что если системой оплаты труда предусмотрена переменная часть, то независимо от того, является ли она обязательной по Трудовому кодексу или нет, работодатель обязан выплатить ее в установленные сроки.

В случае если он этого не сделает, то ему грозит материальная ответственность в виде компенсации за каждый день просрочки и административная в виде штрафа.

Состав минимальной зарплаты

Каждый официально работающий гражданин может претендовать на получение зарплаты в размере не менее МРОТ. Минимальный размер зарплаты ежегодно определяется на федеральном уровне. По новым правилам МРОТ привязали к прожиточному минимуму за определенный отчетный период. С 2019 года МРОТ составляет 11280 р. Это та зарплата, которая выплачивается за наиболее неквалифицированный труд в нормальных условиях труда.

В регионах может быть установлен свой минимальный размер оплаты труда, который принят с учетом мнения законодателей, профсоюзов и работодателей. Но региональный МРОТ должен превышать федеральный, местные власти не могут пересматривать его в меньшую сторону. Например, в Москве региональный МРОТ составляет 18781 р., в Санкт-Петербурге – 18000 р., в Тульской области – 13520 р., в Калининградской и Ленинградской – 12000 р.

Если работодатель платит сотрудникам зарплату в размере ниже МРОТ, то тем самым он нарушает закон. Когда полученный размер заработка сотрудника получился менее МРОТ, то работодатель обязан произвести доплату до федерального или регионального значения. В противном случае ему грозит привлечение к административной ответственности. По нормам КоАП для должностных лиц и ИП за выплачиваемую сотрудникам зарплату в размере менее МРОТ работодателю грозит штраф 1000-5000 р. Для юридических лиц наказание составляет 30000-50000 р.

Если зарплата сотрудника состоит только из оклада, то его необходимо поднять до минимального уровня.

Согласно положениям ст.129 Трудового кодекса, в минимальный размер оплаты включены:

  1. Оклад с учетом действующей квалификации сотрудника.
  2. Компенсирующие выплаты за вредные, опасные или иные условия труда, которые нельзя назвать нормальными.
  3. Стимулирующие выплаты, включающие разнообразные годовые, квартальные и месячные премии.
  4. Прочие доплаты от работодателя.

В минимальный размер оплаты не допускается включать оплату за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни. За это сотруднику должны доплатить по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в дальнейшем.

Указанные правила о необходимости платить зарплату в размере не менее МРОТ не распространяются на совместителей и сотрудников, трудоустроенных на условиях неполного дня. Также указанные лимиты распространяются на зарплату до налогообложения (начисленную зарплату): после начисления и перевода НДФЛ зарплата, выдаваемая на руки работнику может быть менее минимального значения. Зарплата работников в регионах Крайнего Севера может опускаться менее МРОТ до применения к ней районных коэффициентов.

Таким образом, заработная плата состоит из нескольких элементов, которые нельзя не учитывать при ее установлении: из основной фиксированной части и переменной. Последняя подразделяется на выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Работодатель вправе устанавливать размер заработной платы у себя в организации по своему усмотрению. Но он не может быть менее федерального или регионального МРОТ на текущий момент.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Загрузка…

Окладная система оплаты труда: что это, понятие, формула

Последние изменения:

Рыночная экономика и позитивный опыт западных стран переводят отношения между работниками и работодателями на новый уровень, внедряя специфические методики начисления вознаграждения взамен привычных. Окладная система оплаты труда – это стабильная денежная компенсация за отработанное время, остающаяся актуальной, подходящей по менталитету и проверенной временем.

Правовая база

Окладная система оплаты труда Окладная система оплаты подразумевает начисление вознаграждения работнику, осуществляемого ежемесячно за исполнение прямых обязанностей определённой сложности. Что такое оклад работника по ТК РФ? Определение содержится в 129 статье, согласно которому должностной оклад – это фиксированный размер денежных средств за выполнение работы, предусмотренной трудовым договором, должностной инструкцией и типовым положением об оплате труда без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Для работников государственных и муниципальных организаций конкретизируется, что такое базовый оклад. Под базовым понимается установленный минимум для сотрудников, входящих в определённую квалификационную группу без включения дополнительных выплат.

Система окладов устанавливается в зависимости от факторов:

  • квалификации и профессионализма исполнителя;
  • объёма и уровня сложности работы;
  • качественной составляющей труда и условий исполнения.

Основная обязанность работодателя при установлении штатно-окладной системы оплаты труда – аргументация разного подхода к размерам фиксированного оклада и наличия доплат и надбавок. При наличии профсоюзной организации руководство обязано учитывать мнение активистов выборного органа.

При занятии одинаковых должностей возможен механизм установления дополнительных выплат, регулирующих итоговую сумму вознаграждения. Основание – наличие разной квалификации в соответствии с выводами, сделанными Рострудом в письме № 1111-6-1 от 27.04.2011 года.

Помимо доплат и надбавок должностной оклад также может быть разным, несмотря на требования статьи 22 ТК РФ относительно одинаковой оплаты за равноценный труд. Основание – разница в исполняемых обязанностях легла в основу определения Красноярского суда по делу № 33-6699 от 22.07.2013 года.

Оклад и тарифная ставка

Часовой тарифной ставкой заработной платы называют оклад, делённый на количество рабочих часов в месяце с учётом сокращённого времени на основании разъяснений трудового ведомства. Данный показатель необходим при осуществлении деятельности в нерабочие дни, если на предприятии установлена окладная система.

В соответствии с ч.1 статьи 153 ТК РФ:

  • в случае отработанного выходного или праздничного дня, входящего в месячную норму, оплата производится в размере дневной или часовой ставки, выплачиваемой помимо оклада;
  • если отработанный выходной или праздник привёл к превышению месячной нормы (переработке), то оплата осуществляется в двойном размере.
Окладная система оплаты, зафиксированная в индивидуальном договоре, при работе в официально установленные нерабочие дни в результате расчёта часовой тарифной ставки по разным методикам может привести к различному результату, а разъяснения Минтруда носят рекомендательный характер. В целях недопущения искажений при расчёте предприятию целесообразно прописать механизм в локальных документах и руководствоваться при начислении денежных средств.

Преимущества и недостатки окладной системы оплаты

 

Ставка зарплаты – это определяющий момент в установлении производственных взаимоотношений между работодателем и наёмным работником. Актуальность применения окладов, проверенная временем, свидетельствует о преимуществах системы, включающих:

  1. Простоту и прозрачность начисления. Окладная система оплаты труда использует простую формулу при отработке месяца не полностью:
Заработная плата за месяц, отработанный не полностью 

=

Фиксированный оклад, установленный за месяц работы 

:

Количество рабочих дней в соответствии с графиком работы предприятия 

*

 

Общее число отработанных дней

Если месяц отработан полностью, то заработная плата в случае отсутствия дополнительных выплат равна в числовом выражении установленному месячному должностному окладу, что исключает сложности расчёта для бухгалтерии и не вызывает вопросов у сотрудников.

  1. Стабильность и минимальную текучесть кадров. Обе стороны понимают при заключении отношений, что ожидать друг от друга и не питают иллюзий. При инфляционных процессах и приросте индекса потребительских цен штатное расписание подлежит пересмотру, а минимум в пределах МРОТ предусмотрен статьёй 133 ТК РФ.
  2. Нормированный рабочий день. Акцент при окладной системе делается на отработанное время, а режим переработки оплачивается по двойному тарифу.
  3. Предсказуемость объёмов и требований. В обычном режиме предусматривается постоянный объём без скачков, связанных с сезонностью, авралом и зависимостью от конечных показателей работы предприятия в целом.
  4. Планирование результатов деятельности. Должностные оклады входят в постоянную составляющую затрат производства. Предприятие может предварительно просчитать точку безубыточности, спрогнозировать результат, увеличить или уменьшить переменную составляющую благодаря известной заранее заработной плате, премировать сотрудников с целью минимизации платежей в бюджет по прибыли.
К недостаткам следует отнести отсутствие мотивации работников и коллективной нацеленности на результат команды, приводящие к «отбыванию повинности» в виде рабочего времени и нежеланию креативных решений, как собственных, так и сторонних.
Любые перемены и движение вперёд способно вызвать раздражение работников, поскольку помимо привычной рутины, потребует подключить мыслительный процесс, пришедший в застой.

Область применения

Целесообразно установить оклад для должности, где главенствующее положение принадлежит отработанному времени и однообразной работе.

Применяется в качестве составляющей заработной платы:

  • аппарата управления;
  • административной группы работников;
  • вспомогательного персонала.

Окладная система в чистом виде не имеет перспективы и практически не используется. Устанавливаются оклады администрации наряду со сдельной оплатой труда наёмных работников производственного сектора.
Смешанная система не противоречит действующему законодательству, но требует документального оформления в части составления трудовых договоров с каждым членом персонала и разработки различных форм оплаты в положении об оплате труда и утверждении коллективным договором организации.

На смену окладам пришла повременно-премиальная форма для работников административного персонала и сотрудников аппарата управления производственных участков и цехов. Оклад специалиста при достижении установленных показателей корректируется на премиальную составляющую, что увеличивает расходную часть предприятия, снижает налогооблагаемую базу для исчисления налога на прибыль и стимулирует работника управленческого персонала на повышение производственных показателей и увеличение объёмов.

 

Предлагаем посмотреть видео на тему «Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала»:

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2020 zakon-dostupno.ru

 

определение заработной платы по The Free Dictionary

Послушайте, Санчо, я бы с готовностью установил вашу зарплату, если бы я когда-либо нашел в истории странствующих рыцарей какой-либо пример, показывающий или указывающий, с помощью малейшего намека, что их оруженосцы получали ежемесячно или ежегодно; но я прочитал все или лучшую часть их историй, и я не могу припомнить, чтобы читал, чтобы какой-нибудь странствующий рыцарь назначал фиксированную заработную плату своему оруженосцу; Я знаю только, что все они служили ради награды, и что, когда они меньше всего этого ожидали, если удача сопутствовала их хозяевам, они оказывались вознаграждены островом или чем-то подобным, или, по крайней мере, они оставались с титулом и лордом. .Если бы я был самым скрупулезным человеком в мире, я бы все равно получал свою зарплату с той самой необходимой целью, чтобы не показаться, что я злонамеренно отличаюсь от своих товарищей по работе. до тех пор, пока, в конце концов, он получает свою заработную плату наличными, чем на него нападают другие части буржуазии, домовладелец, лавочник, ростовщик и т. д., модистка платила ей просто как обычную шитья, хотя ее аккуратность, умение и вкус вполне могли дать ей право на двойную зарплату.Обычной ценой для девочек из низшей касты был франк в день, и на это они должны были найти себе жилье и еду. Девяносто фунтов в год — это хорошая заработная плата, и я рассчитываю получить полную стоимость своих денег. из вас; помню также, что в моем заведении все основано на практических вопросах — деловые привычки, чувства и идеи мне подходят больше всего. Не считая премий, их заработная плата составляет тридцать долларов в год ». Потом оставшиеся полевые работники стали требовать большей заработной платы.Многие из этих рабочих были немногим больше, чем рабы, и их хозяева отказывались платить им больше.Он видел, что Метров, как и другие люди, несмотря на свою статью, в которой он критиковал текущую теорию политической экономии, смотрел на положение русского крестьянина просто с точки зрения капитала, заработной платы и ренты. Заработная плата Билли была сокращена, как и заработная плата всех возчиков Окленда. Старая шкала касалась заработной платы только квалифицированных мужчин; а из членов профсоюза мясных рабочих около двух третей составляли неквалифицированные люди. Капитал принимает пятьдесят долларов в качестве своей доли, а рабочие получают пятьдесят долларов в качестве своей доли.Меня, как государственного деятеля, естественно интересовала проблема заработной платы. Я подобрал все, что мог, под этой головой днем. .

Разница между окладом и заработной платой (со сравнительной таблицей)

wage Люди часто путают термины «оклад и заработная плата» и используют как синонимы. Но правда в том, что оба эти термина отличаются друг от друга и имеют разное значение. Заработная плата — это фиксированная сумма, выплачиваемая или перечисляемая сотрудникам через регулярные промежутки времени за их производительность и производительность в конце месяца, тогда как заработная плата — это почасовая или дневная оплата, выплачиваемая работникам за объем работы, выполненной в день.

Основное различие между заработной платой и заработной платой заключается в том, что заработная плата является фиксированной, то есть она заранее определена и согласована между работодателем и работником, в то время как заработная плата не является фиксированной, поскольку она варьируется в зависимости от выполнения труда. В этой статье в табличной форме представлены важные различия между зарплатой и заработной платой.

Содержание: Заработная плата против заработной платы

  1. Сравнительная таблица
  2. Определение
  3. Ключевые отличия
  4. Заключение

Сравнительная таблица

Основа для сравнения Заработная плата Заработная плата
Значение Фиксированная оплата, которую физическое лицо получает за выполненную им работу на ежегодной основе. Переменная оплата, которую физическое лицо получает в зависимости от количества часов, затраченных на выполнение определенного объема работы.
Навыки Квалифицированный персонал Полуквалифицированный или неквалифицированный
Вид затрат Фиксированная Переменная
Ставка оплаты Фиксированная ставка Ставка заработной платы
Платежный цикл Ежемесячно Ежедневно
Основа платежа Основа эффективности Почасовая основа
Оплачиваемые кому Сотрудники Трудовые ресурсы
Характер работ Административно-делопроизводство Производственно-технологические работы
KRA
(Ключевая результирующая область)
Да Нет
Доплата за дополнительное время Нет Да

Определение заработной платы

Срок оклада — это согласованная между работодателем и работником денежная сумма, которая увеличивается через регулярные промежутки времени в зависимости от результатов работы человека.Заработная плата — это обычно фиксированная сумма пакета, рассчитываемая на годовой основе. При делении на количество месяцев устанавливается сумма, подлежащая выплате ежемесячно. То же самое предоставляется сотруднику в зависимости от его производительности.

Сотрудник должен работать в течение определенного установленного времени ежедневно, но если иногда работа не завершена вовремя, сотрудник должен посвятить свое дополнительное время без какой-либо дополнительной оплаты. Сотрудник имеет право на отпуск, льготы и льготы, т.е. зарплата будет выплачиваться, если сотрудник воспользовался отпуском и не явился на работу.

Наемные работники, как правило, выполняют « белых воротничков». , что означает, что человек хорошо образован, квалифицирован, работает в какой-либо фирме и занимает хорошее положение в обществе.

Определение заработной платы

Заработная плата — это компенсация, которая выплачивается в зависимости от объема проделанной работы и количества часов, затраченных на нее. Заработная плата варьируется и меняется в зависимости от повседневной деятельности человека. Заработная плата выплачивается работникам, занятым в производственных процессах и получающим компенсацию на ежедневной основе.

Труд оплачивается на основе количества часов, и для увеличения заработной платы необходимо выделить дополнительные часы, чтобы получить больше. Человеку платят за его присутствие, а не за его отсутствие, то есть в случае, если человек не пришел на работу ему не будут платить за этот день.

Считается, что наемное лицо выполняет « рабочих рабочих места для синих воротничков» , что подразумевает, что человек выполняет неквалифицированную или полуквалифицированную работу и получает заработную плату на ежедневной основе.

Основные различия между заработной платой и заработной платой

Ниже приведены основные различия между заработной платой и заработной платой:

  1. Заработная плата — это фиксированный размер компенсации, выплачиваемой за работу сотрудника.Заработная плата — это переменная сумма компенсации, которая выплачивается в зависимости от количества часов, затраченных на выполнение определенного объема работы.
  2. Заработная плата выплачивается квалифицированным специалистам, которые применяют свои знания в соответствующих областях и приносят доход фирме. Заработная плата выплачивается полуквалифицированным или неквалифицированным рабочим, таким как плотник, сварщик, электрик и т. Д., Которые работают на почасовой основе.
  3. В случае заработной платы понесенные затраты являются фиксированными, т.е. фиксированная сумма выплачивается ежемесячно.Затраты на заработную плату являются переменными, поскольку могут меняться в зависимости от повседневной работы человека.
  4. Однажды определенная заработная плата вначале остается постоянной. В то время как в системе оплаты труда существует постоянная ставка заработной платы, и физическое лицо получает оплату на основе преобладающей ставки заработной платы.
  5. Заработная плата обычно выплачивается через определенные промежутки времени, то есть ежемесячно. При этом заработная плата выплачивается ежедневно за количество отработанных часов.
  6. Заработная плата выплачивается по результатам работы физического лица.Заработная плата выплачивается на почасовой основе, то есть за объем выполненной работы в часах.
  7. Заработная плата выплачивается сотрудникам, обладающим навыками и эффективностью выполнения офисной работы. При этом заработная плата выплачивается работникам, занятым на производстве и выполняющим работу на почасовой основе.
  8. Заработная плата выплачивается лицам, занимающимся административной или офисной работой. Заработная плата выплачивается тем, кто занят производственными процессами, требующими неквалифицированных или полуквалифицированных рабочих.
  9. У наемного работника обычно есть KRA, т.е. ключевая результирующая область, установленная на месяц, на основе которой оценивается его работа. Принимая во внимание, что наемное лицо не имеет KRA и оценивается на основе почасовой работы.
  10. Наемным лицам дополнительная компенсация за сверхурочные часы не выплачивается. Принимая во внимание, что получатель заработной платы действительно получает дополнительную оплату за сверхурочные часы, посвященные им.

Заключение

Из приведенного выше сравнения можно легко сделать вывод, что заработная плата — это фиксированная сумма денег, выплачиваемая через регулярные промежутки времени физическому лицу за работу, выполненную им в данный период времени, тогда как заработная плата — это переменная оплата, выплачиваемая физическому лицу за определенное количество человек. часов, затраченных им на выполнение определенного объема работы.

.

определение заработной платы по The Free Dictionary

Если у кого-то есть друг, то он должен также быть готов вести за него войну: а чтобы вести войну, нужно быть СПОСОБНЫМ быть врагом. Он обратил врача, юриста, священника, поэта, Человека науки в наемных рабочих. Меня как государственного деятеля естественно интересовал вопрос заработной платы. Я подобрал все, что мог, под этой головой днем. Не могло быть никаких сомнений в том, что он смотрел на меня как на величайшего дурака на земле, и что «он не избавился от меня» было просто тем, что он мог получать от меня зарплату каждый месяц.«К чему я клоню, — сказал Санчо, — так это то, что ваша поклонница установила мне фиксированную заработную плату, которая будет выплачиваться ежемесячно, пока я нахожусь у вас на службе, и что он платил мне из вашего состояния, потому что я этого не делаю. Я не хочу полагаться на награды, которые приходят либо поздно, либо плохо, либо вообще никогда; Боже, помоги мне с моими собственными; если бы мы не были почти на равных в вопросе заработной платы, эти различия сделали бы плохую кровь среди Модистка платила ей как обычной шитье, хотя ее опрятность, умение и вкус вполне могли дать ей право на двойную заработную плату.Обычной ценой для девочек из низшей касты был франк в день, и на это они должны были найти себе жилье и еду. Девяносто фунтов в год — это хорошая заработная плата, и я рассчитываю получить полную стоимость своих денег. из вас; помню также, что в моем заведении все основано на практических вопросах — деловые привычки, чувства и идеи мне подходят больше всего. Не считая премий, их заработная плата составляет тридцать долларов в год ». Потом оставшиеся полевые работники стали требовать большей заработной платы.Многие из этих рабочих были немногим больше, чем рабы, и их хозяева отказывались платить им больше.Он видел, что Метров, как и другие люди, несмотря на свою статью, в которой он критиковал текущую теорию политической экономии, смотрел на положение русского крестьянина просто с точки зрения капитала, заработной платы и ренты. Заработная плата Билли была снижена, как и зарплата всех возчиков Окленда. .

Договор хранения оборудования: Договор хранения оборудования — образец 2020 года. Договор-образец.ру

Договор хранения оборудования — образец 2020 года. Договор-образец.ру

Тип документа: Договор хранения

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Договор хранения оборудования заключаются между двумя сторонами, которые являются юридическими лицами. Одна сторона, именуемая хранитель, принимает на себя обязанности хранения оборудования, а вторая, именуемая поклажедателем, передает данное оборудование. Предметом договора является имущество, которое обязательно нужно представить списком. Список должен содержать наименование каждой единицы оборудования, его количество и марку. Передается оборудование согласно акту приема-передачи. В данном акте передающая сторона обязуется забрать оборудование обратно. Хранитель оберегает от порчи оборудование и не имеет право им пользоваться.

Права и обязанности хранителя

Хранитель обязан принять все меры для надлежащего хранения переданного ему имущества и вернуть его по первому требованию. В случае утраты или порчи нести материальную ответственность.

Права и обязанности поклажедателя

Поклажедатель обязуется в установленные сроки принять оборудование обратно. Согласно условию договора, оплатить услугу хранения в полном объеме. В случае если его оборудование нанесло вред имуществу хранителя, возместить ущерб.

В договоре указывается сумма расчета и срок хранения оборудования. По желанию поклажедателя срок хранения можно прервать. В случае превышения сроков хранитель назначает пеню за каждый день просрочки. При несоблюдении поклажедателем сроков расчета, хранитель вправе не возвращать оборудование.

В последнем пункте договора прописываются адреса и реквизиты сторон. Стороны скрепляют два экземпляра договора подписями и печатями и оставляют себе по одному оригиналу.

Скачать Договор хранения оборудования

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Образец договора ответственного хранения с правом реализации

Основной задачей подобных договоров по ответственному хранению считается  фиксирование прав и обязанностей каждой стороны, хранителей и поклажедателей.

 

Заключение договоров по ответственному хранению производится для того, чтобы защитить свои материальные и правовые интересы, при возникновении ситуаций спорного характера.

 

Исходя из договоров, организации, предоставляющие услугу по ответственному хранению, принимают от клиентов имущественные ценности с целью  их сбережений на определенные сроки.

 

Специфика отношений между сторонами регламентируется действующим законодательством по гражданско-правовым делам.
 

 

Особенности составления официальных документов
 

Перед непосредственным подписанием договоров по ответственному хранению, следует предельно тщательно произвести ознакомление с образцами.

 

В них следует в обязательном порядке приводить перечень следующих важных положений: 

  • Срок по хранению принятых на склады имущественных ценностей.
  • Условие по хранению принятых на склады имущественных объектов.
  • Риск и ответственность каждой стороны при потере либо порче сданных на склады имущественных ценностей.

 

Разновидности договоров по ответственному хранению
 

 

Подобные договоры заключаются в случае, если на хранение поступает товар, предназначенный для дальнейшего сбыта. Когда поклажедатели не уверены в своих способностях по присутствие на складах при проведении продаж, они имеют возможности по передаче права по продаже хранителям.

 

Эти права подтверждаются на основе двух способов: при помощи составления смешанных договоров с возможностями по сбыту, а также посредством оформления дополнительных соглашений к договорам, заключенным прежде.

 

Когда состоялось подписание этого документального пакета, хранителю имеют права на реализацию товара поклажедателей. Денежные суммы, заработанные при реализации товаров, отдаются поклажедателям.

 

Поскольку здесь имеется огромное число специфических особенностей, типовых образцов договоров не предусмотрено. В каждой компании создаются свои договоры по ответственному хранению. Бланки можно получать в бухгалтериях либо в юридических отделах компаний, с которыми планируется сотрудничество.
 

Ниже расположен типовой бланк и образец договора ответственного хранения с правом реализации вариант которого можно скачать бесплатно.

 

Договор хранения между юридическими лицами. Образец

– гражданско-правовой документ об оказании услуг, по которому одна сторона (Хранитель) принимает на хранение с последующим возвратом имущество, принадлежащего другой стороне (Поклажедателю).

Хранитель – физическое или юридическое лицо, оказывающее услуги по хранению имущества.
Поклажедатель – физическое или юридическое лицо владеющее имуществом на праве собственности или на основании договора (аренды, подряда, комиссии, найма, перевозки и т.п.) передающий имущество на хранение.
Предмет договора хранения – комплекс услуг, которые Хранитель обязуется оказать Поклажедателю.
Объект договора хранения – движимое имущество или совокупность вещей, имеющих общие родовые признаки, а так же ценные бумаги и деньги. В исключительных случаях в качестве предмета договора хранения может выступать недвижимое имущество являющееся предметом судебного разбирательства (ст. 926 ГК РФ). Животные не могут являться объектом договора.

Особенности договора хранения

  Договор хранения в общегражданских отношениях является односторонним, безвозмездным, считается заключенным от момента фактической передачи имущества на хранение, предусматривает для Поклажедателя лишь права и наделяет обязанностями только Хранителя.
  Договор хранения в предпринимательской деятельности, при котором для индивидуального предпринимателя, коммерческой или некоммерческой организации хранение это одна из целей профессиональной деятельности является консенсуальным, возмездным и взаимным.

Договор хранения может быть срочным или бессрочным:

1. Бессрочный – на Хранителя возлагается обязанность по сохранности имущества до момента востребования имущества Поклажедателем, без указания срока.
Хранитель вправе отказаться от исполнения договора в любое время, предоставив Поклажедателю достаточный срок для принятия имущества обратно. Срок для принятия имущества обратно не должен противоречить п. 3 ст. 10 ГК РФ.

2. Срочный – на Хранителя возлагается обязанность хранить имущество Поклажедателя до определенной даты или до наступления определенного события, которое означает окончание срока хранения.
  Поклажедатель имеет право требовать возврата своего имущества находящегося на хранении в любое время независимо от срока действия договора.
  Хранитель не имеет права, до окончания срока действия договора, вернуть Поклажедателю переданное ему имущество. По истечении срока востребования имущества Хранитель имеет право потребовать от Поклажедателя забрать имущество, переданное на хранение. В случае отказа или уклонения Поклажедателя принять имущество обратно, Хранитель имеет право, после письменного предупреждения Поклажедателя продать имущество. Вырученные от продажи денежные средства подлежат передаче Поклажедателю, за вычетом суммы расходов по продаже имущества (ст. 899 ГК РФ).

  Договор хранения в обязательном порядке (ст. 423 ГК РФ) должен содержать условие, определяющее является ли хранение возмездным или безвозмездным:

  • 1. Возмездное хранение — если из договора, закона или самого существа сделки вытекает, что одна из сторон договора за выполнение своих обязательств получит денежное или иное вознаграждение.
  • 2. Безвозмездное хранение — если за исполнение своих обязательств получение денежного или иного вознаграждение одной из сторон договора не предусмотрено.
Образец договора хранения между юридическими лицами
Договор хранения имущества № _____

г. ___________________  «___»_________ 20__ г.

_____________________________________________________________________________ (наименование организации, индивидуальный предприниматель)
именуемое в дальнейшем «Хранитель» в лице _____________________________________,
действующего на основании ___________________________________ с одной стороны, и
_____________________________________________________________________________
(наименование организации, индивидуальный предприниматель)
именуемое в дальнейшем «Поклажедатель», в лице генерального директора ____________, действующего на основании ________________________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет и объект договора

 1. 1. Предмет настоящего договора — оказание Хранителем комплекса услуг Поклажедателю по временному ответственному хранению (далее – «хранению») товарно-материальных ценностей (далее – «ТМЦ») Поклажедателя.
 Поклажедатель передаёт, а Хранитель обязуется принять на хранение ТМЦ, а также возвратить эти ТМЦ Поклажедателю в сохранности.
 1.2. Объект настоящего договора – ТМЦ.
 1.3. Прием ТМЦ на хранение производится по акту приема-передачи товарно-материальных ценностей (Приложении № 1).
Приложение № 1 подписанное сторонами и является неотъемлемой частью настоящего договора.

2. Сроки хранения

 2.1. Сроки хранения ТМЦ по настоящему договору:
начало «___» _________ 20__ года; окончание «___» _________ 20__ года.
 2.2. По истечение указанного в п. 2.1. договора срока и при отсутствии возражений сторон, договор автоматически продлевается до «___» _________ 20__ года.

3. Права и обязанности сторон

 3.1. При приеме ТМЦ на хранение Хранитель и Поклажедатель обязаны совместно проверить внешнее состояние ТМЦ и соответствие акту приема-передачи.
 3.2. Хранитель несёт материальную ответственность за утрату, недостачу или повреждение ТМЦ принятых на хранение.
 3.3. Хранитель обязан принимать все меры, необходимые для обеспечения сохранности ТМЦ.
 3.4. Хранитель не вправе пользоваться переданными ему на хранение ТМЦ.
 3.6. Хранитель обязан исключить возможность доступа к ТМЦ третьих лиц.
 3.7. Хранитель ____________________ права самостоятельно существенно изменить
        (имеет / не имеет)
условия хранения ТМЦ предусмотренные настоящим договором без письменного согласия Поклажедателя.
 3.8. Хранитель ____________________ права передавать ТМЦ на хранение третьему
        (имеет / не имеет)
лицу без письменного согласия Поклажедателя.
 3.9. Поклажедатель имеет право периодического осмотра ТМЦ во время хранения.
 3.10. Убытки, причиненные Поклажедателю утратой, недостачей или повреждением Имущества, возмещаются Хранителем в соответствии с действующими нормами законодательства Российской Федерации.

4. Расторжение договора

 4.1. По окончании срока действия настоящего договора, Хранитель обязан в течение трех дней возвратить Поклажедателю ТМЦ, которые были переданы на хранение, в количестве и состоянии, в котором они были приняты на хранение, с учётом их естественного износа.
 4.2. До окончания срока действия настоящего договора, по первому требованию Поклажедателя Хранитель обязан в течение десяти дней с момента получения такого требования возвратить ТМЦ, которые ему были переданы на хранение. В этом случае действие настоящего договора прекращается.
 О досрочном расторжении настоящего договора Поклажедатель обязан предупредить Хранителя за десять дней.
 4.3. Поклажедатель вправе досрочно расторгнуть договор хранения ТМЦ в случае ненадлежащего исполнения Хранителем своих обязанностей.
 4.4. Каждая из сторон договора имеет право требовать проверки состояния и количества ТМЦ при его возвращении Поклажедателю.
 Если недостача или повреждения ТМЦ не могли быть обнаружены при обычном способе принятия ТМЦ, то заявление о недостаче или повреждении должно быть сделано Хранителю в письменном виде в течение десяти рабочих дней после получения ТМЦ Поклажедателем.
 4.5. Хранитель не вправе в одностороннем порядке досрочно расторгнуть настоящий договор хранения ТМЦ Поклажедателя.

5. Заключительные положения

 5.1 Любые изменения и дополнения к настоящему договору ответственного хранения ТМЦ рассматриваются сторонами в течение 10 рабочих дней с момента поступления и оформляются дополнительными соглашениями подписанными уполномоченными представителями сторон.
 5. 2. Все споры и разногласия, возникающие при исполнении договора ответственного хранения имущества, решаются путём переговоров.
 5.3. Неурегулированные споры, возникающие из настоящего договора ответственного хранения имущества, рассматриваются в судебном порядке согласно действующего законодательства Российской Федерации.
 5.4. Адреса для направления документов, извещений, уведомлений:
— адрес Поклажедателя: ________________________________________________________.
— адрес Хранителя: ____________________________________________________________.
 5.5. В случае изменения реквизитов одной из сторон, она обязана незамедлительно уведомить об этом другую сторону.
 5.6. Условия договора обязательны для правопреемников сторон.
 5.7. По всем вопросам, не предусмотренным настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
 5.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

6. Форс мажор

 6.1. Хранитель освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Договора в результате обстоятельств чрезвычайного характера, которые стороны не могли предвидеть или предотвратить.
 6.2. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 6.1, Хранитель должен без промедления известить о них Поклажедателя в письменном виде. Извещение должно содержать данные о характере обстоятельств, а также официальные документы, удостоверяющие наличие этих обстоятельств и, по возможности, дающие оценку их влияния на возможность исполнения стороной своих обязательств по данному Договору.
 6.3. Если Хранитель не направит или несвоевременно направит извещение, предусмотренное в п. 6.2, то он обязан возместить Поклажедателю понесенные им убытки.

7. Юридические адреса и банковские реквизиты сторон

Поклажедатель:    Хранитель:

Адрес_____________________________     Адрес_____________________________
__________________________________   __________________________________
ИНН/КПП __________________________   ИНН/КПП __________________________
Банк _____________________________   Банк _____________________________
__________________________________   __________________________________
БИК ______________________________    БИК ______________________________
р/с _______________________________   р/с _______________________________
к/с _______________________________   к/с _______________________________

___________________

__________________

См. также:

__________________

Виды договора хранения. Ответственное хранение. Договор на хранение товара на складе. Договор хранения с правом пользования :: BusinessMan. ru

Виды и элементы договора хранения закрепляются в ГК. В общем смысле по соглашению один участник передает другому определенную вещь. Последний, в свою очередь, принимая ее, обязуется сохранить и вернуть ее в установленный срок в первоначальном состоянии. Рассмотрим подробнее особенности соглашения.

Общие сведения

Правовая характеристика договора хранения будет зависеть от того, заключается ли он в сфере предпринимательства или нет. В общегражданском смысле соглашение является реальным, односторонним. Соответствующие признаки закрепляет понятие договора хранения, приведенное выше.

Если он оформляется не в рамках предпринимательской деятельности, то никакого вознаграждения принимающий вещь субъект не получает. Если же в качестве одной стороны выступает коммерческое предприятие, ИП, осуществляющие соответствующую деятельность на профессиональной основе, в соглашении может устанавливаться обязанность принять вещь от поклажедателя в оговоренный срок. В таких случаях, как правило, заключается договор ответственного хранения. Безвозмездный тип сделки оформляется между обычными гражданами.

Особенности

В качестве сторон сделки в общих случаях могут выступать любые субъекты. Коммерческим организациям, для которых хранение является основным видом деятельности, надлежит иметь лицензию. В некоторых случаях сделка является публичной. К примеру, к этой категории можно отнести договор о передаче вещей в камеру хранения транспортного предприятия. Закон допускает оформление соглашения путем присоединения поклажедателя к сделке, условия которой выражаются в стандартных формах.

Нюансы

Хранение может вытекать из условий договора или норм права. В последнем случае обязательство возникает при наступлении обстоятельств, закрепленных законом. На практике такие виды договора хранения достаточно распространены. К примеру, к таким соглашениям можно отнести содержание находки (227 статья ГК), безнадзорных животных (ст. 230), незаказанной продукции (ст. 514), наследственного имущества (ст. 1172) и пр. К таким сделкам применяются общие правила, если законодательство не устанавливает иные предписания.

Классификация

Законодательство предусматривает различные виды договора хранения. Каждый из них имеет свои особенности. Одним из наиболее распространенных соглашений является договор на хранение товара на складе. Он может заключаться предприятиями с разветвленной сетью филиалов. Часто у обособленных подразделений, только начинающих работу, нет своих помещений для содержания продукции. Филиал заключает договор временного хранения с организациями, которые располагают необходимыми площадями. На начальных этапах работы это экономически выгоднее, чем строить свои ангары.

Законодательство предусматривает и специальные виды договора хранения. К примеру, в 924-й статье Кодекса говорится о содержании вещей в гардеробах. Оформление соглашения осуществляется путем предоставления жетона, номерка или другого обозначающего знака. Договор будет считаться заключенным и в случае, когда гражданин оставил свою вещь не в гардеробе, а специальной комнате, в которой есть вешалки. Субъект, принимающий одежду, вправе отказать в ее возврате, если у него возникли сомнения в личности поклажедателя. В такой ситуации он может потребовать доказательства принадлежности вещи. К прочим видам можно отнести хранение в:

  1. Ломбарде.
  2. Банке.
  3. Камерах хранения транспортных предприятий.
  4. Гостиницах.

Существенное условие

В качестве него выступает предмет договора хранения. Логично, что при его отсутствии сделки быть не может. Договор оказания услуг хранения предусматривает передачу вещей, денег и ценных бумаг в том числе. По общим правилам, объект должен относиться к категории движимого имущества. В обязательном порядке передаваться должна только индивидуально определенная вещь. Это правило распространяется не на все виды договора хранения. К примеру, один из них регулируется 926-й статьей ГК. Как указывается в п. 3 нормы, для секвестра допускается использование и недвижимых объектов. В других случаях любые действия, которые направлены на обеспечение сохранности недвижимости, совершаются в рамках правоотношений, регламентируемых 39-й главой Кодекса.

Вещи с обезличиванием

Объекты, определенные по родовым признакам, не могут выступать как вещи, передаваемые на хранение. Тем не менее и в римском, и в современном отечественном праве из этого правила есть исключения. Выше уже говорилось о том, что существуют специальные виды договора хранения. К ним, в частности, относят соглашения, по которым передаются вещи с обезличиванием. Суть такой сделки в том, что объекты, принятые от одного поклажедателя, могут смешиваться с другими предметами, полученными от другого участника сделки. По истечении установленного срока или при наступлении оговоренных обстоятельств субъекту возвращается равное или установленное сторонами количество вещей того же качества и рода. Примером может быть договор на хранение товара на складе, когда в качестве продукции выступают сыпучие изделия (зерно, мука и пр.) или овощи, фрукты и так далее.

Срок

Он не считается существенным условием общегражданской сделки. По положениям 889-й статьи ГК, принимающий вещь субъект должен держать ее на протяжении срока, оговоренного с другим участником. Если период не установлен сторонами и его нельзя определить исходя из условий сделки, вещь хранится до востребования поклажедателем. Если срок обуславливается таким моментом, по его истечении сторона, у которой находится предмет, должен потребовать от другого участника сделки его забрать в течение разумного временного промежутка. При невыполнении этой обязанности наступают последствия, предусмотренные пунктом 2 899-й статьи ГК. Если оформляется договор хранения между юридическими лицами, условие о сроке считается существенным.

Обязанности

Согласно 888-й статье, они предусмотрены только для одного участника сделки – хранителя. Он, как указывает пункт 1 нормы, обязан принять вещь. Это указывает на отсутствие права требовать передать предмет. Вместе с тем в норме говорится об обязанности поклажедателя возместить убытки, которые возникли вследствие несостоявшейся сделки, если другое не устанавливается соглашением или законодательством. Компенсация потерь выступает в данном случае в качестве формы ответственности. Это обстоятельство имеет существенное значение.

Ответственное хранение

В связи с тем, что обязанность возместить убытки – форма обычной гражданско-правовой санкции, то:

  1. Потери от передачи вещи, в силу 393-й и 15-й статей, компенсируются полностью. Возмещению подлежит в том числе упущенная выгода и реальный вред.
  2. Обязанность компенсировать потери возникает только при наличии нарушения должника-поклажедателя, допущенного по его вине (если им выступает предприниматель, то вне зависимости от вины).
  3. Указание на то, что владелец вещи освобождается от ответственности при своевременном (совершенном в разумные сроки) уведомлении принимающего субъекта о том, что предмет не будет передан ему вопреки соглашению, считается не единственным, а только лишь дополнительным основанием для освобождения от обязательства. Кроме него, существуют и условия, предусмотренные 401-й статьей ГК в п. 3.
  4. Стороны могут использовать неустойку в качестве обеспечительной меры в отношении обязательства не только хранителя, но и поклажедателя.
  5. 888-я статья в п. 2 оговаривает случай просрочки исполнения. В этой связи, в соответствии со ст. 405 (п. 2), кредитор (лицо, которому передается вещь), может не только отказать в принятии просроченного исполнения, но и требовать компенсации возникших убытков.
  6. Установленное в п. 2 405-й статьи правило действует не всегда. В частности, оно не применяется к случаям, закрепленным пунктами 1 и 2 888-й нормы.

Надлежащие меры

Все виды договора хранения предполагают обязанность принимающего субъекта совершить действия, предотвращающие порчу переданной вещи (хотя в самом соглашении такие требования могут и отсутствовать). Соответствующее правило закрепляет 891-я статья Кодекса.

В случае отсутствия в соглашении прямого установления таких требований, хранитель должен предпринять надлежащие меры, соответствующие существу сделки и обычаям оборота, а также свойствам принятого объекта. Однако в любом случае он обязан совершить действия, предусмотренные законодательством, нормативными или иными актами.

В частности, речь о противопожарных, санитарных и прочих общих мерах. Законодатель выделяет бесплатное хранение в пункте 3 891-й статьи Кодекса для уменьшения масштабов ответственности посредством сужения числа обстоятельств, при которых она наступает. Субъект, которому передана вещь, должен заботиться о ней не меньше, чем о собственном имуществе. В 892-й статье закрепляется возможность оформить договор хранения с правом пользования. Если в соглашении прямо не установлена возможность эксплуатации объекта, то она осуществляется исключительно с согласия владельца (поклажедателя).

Основания и порядок изменения условий сделки

Эти вопросы регламентируются 893-й статьей Кодекса. Если возникает необходимость в изменении условий хранения, установленных договором, субъект, у которого находится вещь, должен незамедлительно известить об этом поклажедателя. Указанная норма устанавливает обязанность субъекта дождаться ответа от контрагента. Если же изменение условий обуславливается необходимостью устранения угрозы повреждения или утраты объекта, то хранитель может это сделать и без согласия поклажедателя.

Так, в случае возникновения такой опасности он вправе самостоятельно реализовать вещь (либо ее часть) по стоимости, сложившейся в данной местности. Аналогичное действие субъект может совершить и при иных обстоятельствах, не позволяющих обеспечить сохранность предмета, а по тем или иным причинам принятия мер от поклажедателя ожидать нельзя.

Опасные объекты

При сдаче на хранение таких вещей поклажедатель обязан уведомить контрагента об их свойствах. В случае нарушения этого предписания он будет отвечать за последствия, в том числе гибель/повреждение имущества, причинение ущерба субъекту, принявшему объекты. Санкции будут применены и в случае нанесения вреда сторонним лицам. 894-я статья предусматривает разные случаи, в которых субъект, принявший опасные объекты, обязан их уничтожить или обезвредить. Разграничение ситуаций основывается на принципе вины и обоснованного распределения опасности случайного наступления соответствующих последствий между участниками сделки.

Требование о личном исполнении

Как правило, вещи передаются на ответственное хранение тем субъектам, индивидуальные особенности которых известны поклажедателю. В этой связи 895-я статья, устанавливая требование о получении согласия владельца объекта на передачу его стороннему гражданину/предприятию, исходит из принципа личного исполнения условий сделки. Однако из указанного предписания сделаны исключения. Первое касается случаев, когда передача вещи стороннему субъекту осуществлялась в интересах поклажедателя, а второе – ситуаций, когда получить согласие не представлялось возможным. Бремя доказывания наличия этих обстоятельств возлагается на хранителя. Он же несет риск несвоевременного извещения о передаче вещи поклажедателя стороннему субъекту.

Выплата вознаграждения

Она осуществляется в соответствии со ст. 896. Установленный в норме порядок является диспозитивным. Это означает, что участникам сделки предоставляется возможность самостоятельно определить условия выплаты вознаграждения. По общему принципу осуществления расчетов оплата производится по завершении услуги за весь период удержания вещи или отдельные периоды. Стороны могут предусмотреть условие об авансе, который при возникновении соответствующих обстоятельств может стать задатком. Хранитель вправе отказаться от исполнения сделки и потребовать от владельца вещи незамедлительно забрать ее в случае неуплаты последним более чем за половину срока, оговоренного соглашением.

Досрочное прекращение

Его последствия будут зависеть от того, кто именно расторгает сделку и по какой причине. Если это делает хранитель в связи с обстоятельствами, за которые он не несет ответственности, ему полагается соразмерная часть оплаты. Если причиной прекращения отношений стало несообщение поклажедателем об опасных свойствах объекта, то субъект, принявший его, может рассчитывать на получение всей суммы вознаграждения. Если же виновным в наступлении обстоятельств является хранитель, ему никаких выплат не полагается. При этом все, что им было получено, он должен вернуть.

Расходы

В случае безвозмездного хранения поклажедатель должен компенсировать субъекту, принявшему вещь, затраты на ее содержание, если в законодательстве или договоре не устанавливается иное правило. При консенсуальном соглашении расходы также подлежат возмещению. Однако поскольку такой договор считается возмездным, то затраты включаются в состав вознаграждения. Соответствующее правило закрепляет 897-я статья Кодекса.

Отдельно в законодательстве выделяются чрезвычайные расходы. Под ними понимают затраты, превышающие обычные издержки, которые участники сделки предвидеть не могли при оформлении соглашения. Обязанность по их компенсации возлагается на поклажедателя только при получении на это его согласия или если она следует из закона либо иного правового акта. Если речь идет о возмездном договоре, то чрезвычайные издержки возмещаются сверх прочих затрат.

Последствия неисполнения обязанностей поклажедателем

Их предусматривает 899-я статья Кодекса. В норме, в частности, говорится о последствиях неисполнения обязанности взять вещь обратно. Речь о ситуации, в которой субъект не согласовал с хранителем пролонгацию (продолжение) договора на очередной срок. Последствия, закрепленные 899-й статьей, применяются только после пропуска не только основного, но и предоставленного контрагентом дополнительного разумного периода. Поклажедатель обязан по истечении оговоренного срока хранения забрать отданную вещь.

В случае невыполнения этого требования контрагент должен письменно уведомить его о возникших обстоятельствах. После этого извещения в случае неполучения ответа или уклонения от него, хранитель может продать эту вещь по стоимости, сложившейся в данной местности. Если же цена объекта больше 100 МРОТ, реализация осуществляется с аукциона. Сумма, полученная от продажи, должна быть передана поклажедателю. При этом из нее вычитаются вознаграждение и расходы, понесенные контрагентом, в том числе на реализацию.

Последствия неисполнения обязанностей хранителем

Как указывает 900-я статья ГК, субъект, принявший вещь, должен вернуть ее в том же состоянии, в котором она была передана, а в случае соглашения с обезличиванием – такой же объект. При нарушении обязанности и в первом, и во втором случае поклажедатель имеет право предъявить иск с требованием исполнить обязательство в натуре, согласно ст. 396 Кодекса. По п. 2 этой нормы, компенсация хранителем (должником) потерь освобождает его от исполнения договора, если другое не устанавливает законодательство или соглашение.

Условия применения санкций

Им посвящена 901-я статья ГК. В основном положения нормы совпадают с общими правилами наступления ответственности в случае невыполнения обязательства. Вместе с этим имеются и некоторые расхождения. В частности, повышенная ответственность (наступающая без вины) вменяется не любому хранителю-предпринимателю, а только профессиональному. Она предусмотрена, например, для банка, ломбарда и пр. Кроме того, у профессионального хранителя в определенной степени сужаются пределы ответственности. В качестве оснований для освобождения от нее субъект может использовать ссылки не только на непреодолимую силу, грубую неосторожность, умысел поклажедателя. Он вправе также указать на то, что недостача, повреждение, утрата вещи были обусловлены ее свойствами, о которых хранителю известно не было и не должно было быть.

Шаблон договора купли-продажи оборудования

— Скачать бесплатный образец

PandaTip: Обязательно заполните жетоны и текстовые поля в этом шаблоне договора купли-продажи оборудования перед его отправкой клиенту на подпись.

Настоящий договор о покупке оборудования заключается между [Sender.Name], Продавцом, и [Client.Name], Клиентом.

Принимая во внимание тот факт, что Клиент желает приобрести оборудование у продавца, а Продавец также желает продать такое оборудование клиенту, обе стороны соглашаются о нижеследующем:

Продано оборудования

PandaTip: Текстовое поле ниже следует использовать для описания продаваемого оборудования.Обязательно укажите марку, модель и VIN или серийный номер.

Клиент соглашается приобрести у Продавца:

Платеж

Клиент соглашается заплатить следующую сумму за приобретенное оборудование и любые связанные с ним гарантии или аксессуары:

PandaTip: Вы можете использовать таблицу цен шаблона, чтобы указать цену на продаваемое оборудование, а также любые дополнительные предметы, которые Клиент желает приобрести, например расширенные гарантии, пакеты услуг или аксессуары.При необходимости используйте меню справа от шаблона, чтобы добавить налоги.

Имя Цена КОЛ-ВО Итого

0,00 руб.

Итого 0,00 $
Итого 0,00 $

Доставка

Клиент несет ответственность за получение приобретенного оборудования у Продавца по адресу [Отправитель.Адрес]. Все оборудование продается как есть, без каких-либо подразумеваемых или предоставленных гарантий.

Приемка

Подписываясь ниже, Продавец и Клиент соглашаются с условиями данного договора купли-продажи оборудования.


[Client.Name]
Дата
[Sender.Name]
Дата

Положения и условия

PandaTip: юридические термины в этом шаблоне краткие и лаконичные, чтобы их было легко понять обеим сторонам. Мы советуем вам обратиться к лицензированному юристу для ознакомления с ними перед их использованием.

  1. Продавец гарантирует, что он является законным владельцем перечисленного оборудования и имеет законную возможность передать право собственности Клиенту.
  2. Клиент соглашается принять оборудование как есть, без гарантии. Ответственность за любой ремонт или техническое обслуживание полностью ложится на клиента.
  3. Все налоги, лицензии и связанные с ними сборы оплачиваются Клиентом во время покупки.

Договор купли-продажи транспортных средств и оборудования

АВТОМОБИЛЬ ДОГОВОР НА ПОКУПКУ ОБОРУДОВАНИЯ


Это Договор купли-продажи транспортного средства и оборудования («Соглашение») от ____ ___ _____ для справки, сделано между _________ («Продавец), находится по адресу ____ адрес _____ и ____________ («Покупатель»), расположенный по адресу _______ , адрес ____.

ИСТОРИЯ


Продавец занимается продажей общественного питания малым владельцы бизнеса. Продавец желает продать автомобиль и кухню оборудование Покупателю.

Покупатель занимается бизнесом эксплуатирует передвижное предприятие по продаже пищевых продуктов, и согласился приобрести автомобиль и кухонное оборудование у Продавец.

* Примечание: Вы должны настроить этот раздел «Фон» в соответствии с вашей ситуацией.Если Продавец не является обычным продавцом транспортных средств для общественного питания, тогда измените формулировка, отражающая то, что делает Продавец. Для покупателя измените свой формулировка, объясняющая, что продает ваш грузовик с едой. Если вы не покупка кухонного оборудования с грузовиком, а затем пропустить язык про кухонное оборудование. Эта часть предназначена просто для объяснения намерение контракта.

дюйм рассмотрение взаимных договоренностей, содержащихся в настоящем документе, и намерение чтобы быть юридически связанными настоящим, стороны соглашаются о следующем:

1. Описание автомобиля. Ниже приводится описание транспортного средства, на которое Продавец соглашается. предоставить в соответствии с настоящим Соглашением («Транспортное средство»).
A. Марка : ______________
B. Модель : ______________
C. Кузов Тип : ______________
D. Кузов Цвет : ______________
E. Год : ______________
F. Мили : ______________
ГРАММ. Автомобиль Идентификационный номер (VIN) : ______________


2. Описание оборудования для покупки. Ниже приводится список оборудования, которое Продавец соглашается предоставить. в соответствии с настоящим Соглашением («Оборудование»).

Марка Товар Описание Кол-во
_______ _______________________________________________ _______
_______ _______________________________________________ _______
_______ _______________________________________________ _______
_______ _______________________________________________ _______


3. Рассмотрение.

А. Покупка Цена руб. Покупатель уплачивает Продавцу полную покупную цену за Транспортное средство. и Оборудование на сумму __________ долларов, состоящее из следующие компоненты:

Я. Вниз платеж : $ ______________ (Причитается Продавцу не позднее исполнения

г. Соглашение.)

II. Платеж При доставке автомобиля и оборудования в Покупатель : ______________ $

** Примечание: Измените этот раздел, чтобы отразить ваш согласованный способ оплаты.Например, если вы согласны платить Продавцу в соответствии с рассрочка, тогда вы должны составить диаграмму, показывающую точную сумма и срок оплаты каждого платежа.

Б. Авансовый платеж и оплата при доставке Транспортного средства и Оборудование должно быть

сделано Покупателем Продавцу наличными, сертифицированным чеком или другим инструмент с письменного разрешения Продавца.

4. Доставка автомобилей и оборудования. Продавец доставит Транспортное средство и оборудование, а Покупатель принимает владение Транспортным средством и оборудованием на территории Продавца на или до _____________ («Дата доставки»).Если доставка сделано после контрольной даты, то Продавец должен гарантировать, что Автомобиль и оборудование доставляется в том же состоянии, в котором было проверяется Покупателем (или, если Покупатель не проверяет, то справочная дата). Покупатель должен явиться на территорию Продавца. в стандартные рабочие часы не позднее Даты доставки до удалить Транспортное средство и оборудование с территории Продавца. Однако, если Покупатель не появляется на территории Продавца во время или до Дата доставки для принятия во владение Транспортного средства и оборудования, тогда риск потери переходит к Покупателю в Дату поставки.
*** Примечание: Если Автомобиль находится в нерабочем состоянии, попробуйте изменить этот раздел. так что Продавец должен доставить Транспортное средство на территорию Покупателя, и риск потери переходит к Покупателю только при доставке. Это будет сэкономит вам стоимость доставки и избавит вас от ответственности, если Автомобиль поврежден или утерян при транспортировке.

5. Транспортировка названия транспортного средства и оборудования.
A. Транспортировка Название автомобиля . Продавец передает право собственности Покупателю после доставки Автомобиль

в Покупатель.Продавец соглашается и обязуется оформить все документы представленные Покупателем, необходимые для завершения передачи права собственности и регистрация на Транспортное средство Покупателю.

Б. Транспортировка Оборудование . После доставки Покупателю Продавец должен продать, передать и передать Покупателю все права, права собственности и интересы в отношении описанного оборудования в Разделе 2. Покупатель имеет исключительное владение и контроль Оборудования.

5. Представительства и гарантии.
A. Гарантии . Продавец заявляет, что Продавец владеет Транспортным средством и Оборудованием без каких-либо

залогового права и обременения. Транспортное средство и оборудование продаются на условиях «КАК ЕСТЬ». Продавец прямо отказывается от любых подразумеваемых гарантий товарного состояния или пригодность для определенной цели.

Б. Одометр Декларация . Продавец заявляет, что одометр в Транспортном средстве теперь показывает _____. миль и, насколько известно Продавцу, отражает фактическое пробег ТС.

С. Покупатель Представительство . Лицо, подписывающее настоящее Соглашение от имени Покупателя настоящим заявляет Продавцу, что он или она имеет право и право делать это от имени Покупателя.

6. Страхование и теги . Покупатель признает, что, если это не запрещено действующим законодательством, любое страховое покрытие, лицензия, бирки, номера или регистрация обслуживание Продавцом на Транспортном средстве и Оборудовании должно быть отменено при доставке Транспортного средства и Оборудования и приемке оф., Покупатель.

7. Продолжение заявлений и гарантий. Все заявления и гарантии, содержащиеся в настоящем Соглашении продолжает действовать в полную силу после выполнения настоящего Соглашение. Если какая-либо из сторон позже узнает, что гарантия или представление о том, что он сделал, не соответствует действительности, он обязан незамедлительно сообщить эту информацию другой стороне в письменной форме. Никакие заверения или гарантии, содержащиеся в данном документе, не будут считаться быть отклоненным или нарушенным в результате расследования, проведенного или признание другой стороны настоящего Соглашения.

8. Компенсация гонораров адвокатов и наличных расходов. Если какая-либо сторона существенно нарушит настоящее Соглашение, ненарушившая сторона получает компенсацию от нарушившей стороны за разумные гонорары адвокатам и наличные расходы, которые в любых способ, связанный с нарушением настоящего Соглашения. Это положение не ограничивает средства правовой защиты, которые любая из сторон может иметь в противном случае владение по закону или справедливости в связи с нарушением настоящего Соглашения. Термин «наличные расходы», используемый в настоящем Соглашении, не включает упущенную выгоду.

9. Сила Мажорное событие.

А. Неисполнение : Ни одна из сторон не несет ответственности за неисполнение или задержка в

производительность в соответствии с настоящим Соглашением в той мере, в какой такой отказ или задержка вызвано форс-мажорным обстоятельством, определяемым как событие, выходящее за разумный контроль, а не вина неисполнившей стороны.

Б. Сила Мажорные события : Форс-мажорные обстоятельства включают, но не ограничиваются, наводнение, молния, землетрясение, огонь, оползень, ураган, взрыв, война, гражданские беспорядки, террористический акт, военные действия, эпидемия или действия государственного органа.

С. Уведомление : Если неисполнившая сторона пытается подтвердить это действие, это сторона незамедлительно направляет исполняющей стороне письменное уведомление такого утверждения вместе с письменной оценкой периода время, когда обоснованно ожидается продолжение форс-мажорных обстоятельств. Выполнение по настоящему Соглашению будет немедленно возобновлено. после устранения форс-мажорных обстоятельств.

10. Интеграция : Настоящее Соглашение является исключительным соглашением между сторонами. в отношении предмета и на дату ссылки заменяет все предыдущие соглашения, переговоры, заявления и предложения, письменные или устные, касающиеся его предмета.это Условия не могут быть изменены, дополнены или отменены, кроме как письменное соглашение, подписанное уполномоченным представителем всех стороны. Нет никаких условий, предшествующих эффективность настоящего Соглашения, кроме тех, которые прямо указаны в это соглашение. При заключении настоящего Соглашения ни одна из сторон полагался на любое заявление, представление, гарантию или соглашение другой стороны, кроме тех, которые прямо указаны в данном Соглашение.

11. Делимость : В случае, если любая часть настоящего Соглашения будет удерживаться оставшиеся части настоящего Соглашения не подлежат исполнению. остаются в полной силе и действии.

12. Модификация : Если иное не предусмотрено в этом документе, настоящее Соглашение может быть изменен, заменен или аннулирован только после письменного и подписанное соглашение сторон.

13. Выбор юриспруденции и форума . Настоящее Соглашение и любые споры, возникающие в связи с связи с настоящим Соглашением регулируются и толкуются в в соответствии с законами штата ____________ за исключением та часть, которая касается коллизионного права.Любой вопрос предполагающие толкование или приведение в исполнение настоящего Соглашения, должны быть передано в государственные или федеральные суды в _____ (округ) _____________. Стороны настоящим признают юрисдикцию этих судов.

**** Примечание: Желательно выбрать ближайший к вам округ, так как он будет удобнее и дешевле для вас вести судебный процесс в вашем окрестности.

[Подпись Переход на страницу]

Каждый сторона подписала настоящее Соглашение через уполномоченного представитель на дату, указанную в последний раз ниже.

ПРОДАВЕЦ ПОКУПАТЕЛЬ

_______________________________ _______________________________
Подпись Подпись

_______________________________ _______________________________
Имя напечатано Напечатанное имя

_______________________________ _______________________________
Дата Дата

Согласие на обработку персональных данных

Принимая условия настоящего Соглашения, я даю согласие на обработку моих персональных данных Международной организацией космической связи Интерспутник (далее — «Организация»), расположенной по адресу: 121099, г. Москва, 2-й Смоленский переулок, д. 1/4.

Мое согласие распространяется на следующую информацию: мою фамилию, имя, отчество, телефон, электронную почту, любую другую информацию, относящуюся к моей личности.

Даю согласие на обработку персональных данных:

  • предоставить мне информацию об услугах, которые Организация считает потенциально интересными для меня;
  • проводит опросы и маркетинговые, статистические и другие исследования;
  • проинформируйте меня о новых услугах Организации.

Я даю согласие на любые действия в отношении персональных данных, которые могут быть необходимы для достижения вышеуказанных целей, включая, помимо прочего: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновления, изменения), использование, распространение (включая разглашение), обезличивание, блокирование, уничтожение, а также любые другие действия с персональными данными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Организация обрабатывает персональные данные следующими способами:

  • обработка персональных данных автоматикой;
  • обработка персональных данных без использования автоматики (неавтоматическая обработка).

При обработке персональных данных Организация не ограничивается способами их обработки.

Я подтверждаю, что Организация имеет право предоставлять третьим лицам мою личную информацию, если:

  • Я даю свое явное согласие на раскрытие моих персональных данных третьим лицам;
  • мои личные данные должны быть раскрыты для предоставления мне каких-либо услуг и / или для обработки моих личных данных. Каждый раз, когда Организация раскрывает мои личные данные третьим лицам, Организация требует, чтобы такие третьи лица хранили мои личные данные в секрете.

    • Настоящее согласие дается до истечения срока, установленного действующим законодательством Российской Федерации для хранения соответствующей информации или документов, содержащих информацию, описанную выше, после чего я могу отозвать это согласие, направив Организации письменное уведомление не менее чем за один месяц. .

    За исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением, Организация обязуется не разглашать какие-либо персональные данные Пользователя третьим лицам без явного согласия Пользователя, а также не обмениваться какой-либо персональной информацией Пользователя. с третьими лицами.

    Нажимая на кнопку, вы подтверждаете свой возраст, дееспособность и согласие на обработку персональных данных в соответствии с Соглашением и Политикой конфиденциальности Веб-сайта.

Инстаграм деньги: Заработок в Инстаграме — ТОП-18 способов получить реальные деньги

Как зарабатывать деньги в Instagram – с подписчиками и без них [все способы]

Не скрою, Instagram — один из моих любимых каналов социальных сетей. Это не только отличный способ поделиться своей жизнью с друзьями и семьей и продвинуть свой бизнес, но и отличный способ заработать много денег.

Самое главное, что вам не нужно иметь большую аудиторию, и существует несколько различных способов получения дохода. В этой статье я расскажу вам, как заработать деньги на Instagram, используя семь моих любимых стратегий:

  • Получать деньги за спонсорские посты.
  • Продвигать партнерские ссылки.
  • Создайте магазин в Instagram.
  • Зарабатывайте на своем контенте.
  • Станьте тренером Instagram.
  • Рекламируйте свой бренд.
  • Получайте деньги за обучение своей аудитории.

Готовы? Давайте приступим к делу.

Почему вы должны попытаться заработать деньги на Instagram?

Instagram остается одним из самых популярных приложений для социальных сетей.

Фактически, он был одним из пяти самых загружаемых приложений в App Store и Google Play в 2020 году. По состоянию на январь 2021 года по количеству загрузок он уступал только TikTok. Число активных пользователей платформы также впечатляет. В конце 2020 года число пользователей Instagram превысило один миллиард по всему миру.

Если устойчивого роста Instagram недостаточно, чтобы убедить вас в том, что это отличная платформа для заработка, возможно, комментарии Марка Цукерберга помогут вам. На Creator’s Week в июне 2021 года он сказал об Instagram: «Наша цель — стать лучшей платформой для творцов, таких как вы, чтобы зарабатывать на жизнь».

Именно это и произошло.

Аккаунты Instagram с более чем миллионом подписчиков могут зарабатывать более 1000 долларов за пост, согласно influence.co.

И это еще не все.

Чтобы зарабатывать на Instagram, не обязательно быть мега-знаменитостью. Многие микро-инфлюенсеры с тысячами подписчиков получают приличный доход, используя наши 7 стратегий.

Что вам нужно, чтобы зарабатывать деньги на Instagram

Чтобы зарабатывать деньги на Instagram, нужны три вещи: охват, влияние и вовлеченные подписчики.

Охват и влияние

Единственная причина, по которой компании платят деньги пользователям Instagram, — это влияние на аудиторию, которое они получают взамен. Они надеются заработать на этих подписчиках. Для того чтобы это стоило их времени, эти бренды заинтересованы только во влиятельных персонах с большой аудиторией. Чем больше аудитория, тем больше денег они могут заработать.

Если для начала у вас всего несколько сотен подписчиков в Instagram, то ваша потенциальная аудитория невелика. С таким маленьким пространством выборки ваш контент не увидит большое количество людей, не говоря уже о том, чтобы стимулировать продажи вашей продукции или продукции бренда.

Чтобы начать зарабатывать деньги, вам определенно понадобится как минимум несколько тысяч подписчиков.

Вовлеченные подписчики

Конечно, большее количество подписчиков повышает ваше эго. Математически это увеличивает вероятность того, что вы будете появляться в большем количестве лент Instagram. Однако большое количество подписчиков не обязательно означает высокую вовлеченность, а теневой бан на Instagram может оставить вас практически без охвата.

Если все холодно относятся к вашим постам, они, вероятно, не будут склонны покупать то, что вы продвигаете.

Так что если на вашем аккаунте в Instagram люди редко комментируют, ставят лайки, делятся и следуют за вами, то неважно, насколько велика ваша аудитория, вы, скорее всего, не заработаете много денег.

С другой стороны, даже если у вас всего 1 000 подписчиков и они активно комментируют ваши посты, потенциал для заработка есть. Бренды готовы инвестировать в вас, потому что вы будете совершать выгодные действия через свой аккаунт.

7 способов заработать деньги на Instagram

Итак, теперь вы знаете, почему я считаю Instagram отличной платформой для заработка и что вам нужно, чтобы заработать серьезные деньги. Теперь давайте посмотрим на мои любимые способы сделать именно это.

1. Стать инфлюенсером и получать деньги за рекламу товаров

Я предварю эту первую стратегию, сказав, что это самая распространенная тактика заработка на Instagram.

Опять же, она не подходит для людей с несколькими сотнями подписчиков. Вам нужно иметь минимум 5 000 подписчиков и высокий уровень вовлеченности.

Люди с таким охватом могут зарабатывать до шестизначной суммы за пост.

Все, что вам нужно делать, это размещать фотографии по вашим интересам, которые показывают вашу индивидуальность, помогая вам создать гламурный личный бренд.

Конечно, вы можете следовать спланированной маркетинговой стратегии, но подписчики Instagram любят, когда вы остаетесь верны своему подлинному «я». По мере того как вы делитесь фотографиями и органично наращиваете свое влияние, соответствующие бренды, скорее всего, обратятся к вам, а не наоборот.

Если вы соответствуете этим критериям, вот упрощенная версия того, как заработать деньги:

  • вы создаете спонсируемый пост в Instagram (это может быть фото или видео)
  • вы включаете фирменный хэштег, упоминание или ссылку для продвижения бренда
  • вы делитесь им со своей аудиторией
  • вы получаете деньги

Однако есть одно предостережение: не делайте спонсорские посты только для того, чтобы заработать деньги, не веря в бренд, который вы продвигаете. Слишком частое размещение таких постов подожжет интерес вашей аудитории и приведет к потере доверия к вашему бренду. Например, если вы создали свою аудиторию на основе посещения ресторанов быстрого питания и написания обзоров жирной пищи, внезапное сотрудничество с брендом для похудения может повредить вашей репутации.

Достаточно просто, чтобы запомнить, верно?

Давайте посмотрим на нескольких людей, которым это удается в реальной жизни.

Адам Гонон (Adam Gonon) — влиятельный пользователь моды и стиля жизни из Нью-Йорка. У него чуть больше 50 000 подписчиков, он, конечно, не имеет самой большой аудитории в мире, но это не мешает ему создавать спонсорский контент каждые несколько дней.

Чтобы получать деньги за спонсорские посты, необязательно рекламировать моду или другие товары для жизни. Аманда Хольтцер — эксперт в области здоровья, диеты и питания, которая работает с такими брендами, как Costco и Juice Press, создавая спонсорский контент.

2.

Продвигайте партнерские предложения

Продвижение партнерских предложений не отличается от получения денег за спонсорские посты. Разница в том, что вы получаете деньги только в том случае, если люди покупают товар или услугу, которую вы продвигаете, а не получаете оплату за свой пост.

Это может быть как положительным, так и отрицательным фактором, в зависимости от вашей аудитории. Хотя спонсорские посты приносят гарантированный доход, вы можете заработать гораздо больше, продвигая правильное партнерское предложение. С другой стороны, вы также можете заработать гораздо меньше.

Быть партнером на Instagram намного сложнее, чем запускать партнерскую рекламу на своем сайте. Мало того, что вам нужна стартовая аудитория, так еще и Instagram не разрешает кликать по ссылкам нигде, кроме вашей биографии. Единственный способ продвигать предложение и быть уверенным, что вы получите причитающийся вам партнерский доход, — это использовать промокоды. Они отслеживаются и могут быть легко добавлены в ваш пост или историю. Конечно, вам все равно нужно, чтобы ваши подписчики сами посетили партнерский сайт.

3. Заведите магазин в Instagram

С помощью Instagram Shop вы можете интегрировать свой магазин электронной коммерции со своим профилем Instagram. Только так вы сможете рекламировать свои товары непосредственно подписчикам Instagram через свои посты, Stories, вкладку Explore и вкладку Shop на вашем профиле.

Раньше у владельцев магазинов электронной коммерции, желающих продавать через Instagram, было много сложностей, но теперь их нет. Instagram Shopping полностью устраняет трения, позволяя клиентам легко проверять товары в приложении, а затем переходить в ваш магазин одним нажатием кнопки.

Допустим, у вас магазин одежды, и вы хотите прорекламировать наряд. Просто загрузите фотографию модели в вашем наряде, и Instagram позволит вам отметить до пяти товаров в одном сообщении (вы можете отметить до 20 товаров в одной карусели). Вы также можете рекламировать товары в историях и видео.

Я хотел бы показать вам одну конкретную страницу в Instagram, которая полностью ее уничтожает.

Она называется Doug the Pug. Как следует из названия, она рассказывает о жизни одного из самых классных и милых мопсов в Интернете — Дага.

Эта страница ведет хронику жизни Дага и сопровождает подписчиков в его приключениях. По состоянию на август 2021 года у мопса Дага было 3,9 миллиона подписчиков. У Дага есть собственная книга под названием «Даг-мопс: Король поп-культуры (что весьма впечатляет, учитывая, что он не умеет писать). Он даже выступает с концертами по всей стране.

Другими словами, владелец Дага создал огромный бренд.

Угадайте, что? Популярность, которую они создали, сосредоточена вокруг их страницы в Instagram. Имея 3,9 миллиона подписчиков, вы можете быть уверены, что они привлекают в магазин большое количество высококачественного трафика и, соответственно, получают за это хорошие деньги.

Это блестящий пример того, как Instagram можно использовать для создания бренда с нуля. Мопс Даг — это шаблон, который вы можете использовать для запуска собственного бренда и продаж через свой интернет-магазин.

Просто используйте свой творческий потенциал и придумайте интересный ракурс, который заставит людей радоваться и стремиться инвестировать в ваш бренд.

Несомненно, это потребует значительных временных затрат, но они могут принести дивиденды, если вы сможете создать большую и лояльную аудиторию. Самое приятное — это всевозможные способы последующей монетизации вашего бренда.

4. Зарабатывайте деньги на своем контенте

Как и на YouTube, вы можете монетизировать свой контент прямо на Instagram. Попробуйте один из трех приведенных ниже способов.

Реклама IGTV

Реклама IGTV — это отличный способ монетизации вашего контента в Instagram. В марте 2021 года Instagram сделал рекламу доступной для создателей в США, Великобритании и Австралии. Они появляются, когда вы смотрите IGTV из ленты создателя.

Главный операционный директор Instagram Джастин Ософски говорит, что создатели получают 55 процентов доходов от рекламы, генерируемой через IGTV. Это такой же показатель, как и у YouTube, что делает его отличной альтернативой.

Значки прямого эфира

Если вы ведете прямую трансляцию на Instagram, значки — это фантастический способ для ваших подписчиков продемонстрировать свою поддержку. Думайте о них как о советах, которые ваша аудитория может дать вам во время трансляции. Ваши зрители могут купить значок во время трансляции, выбирая из трех уровней сердечек, каждый из которых имеет свою цену (одно за $0,99, два за $1,99 или три за $4,99).

Значки пользуются большим успехом у создателей.

Фитнес-инфлюенсер @charleeatkins сказала: «Значки в Instagram как нельзя лучше подошли для таких фитнес-создателей, как я. Это простой способ направить любовь, которую мы уже видим в наших Live-каналах, чтобы мы могли продолжать создавать и творить для наших поклонников».

Patreon и OnlyFans

Вам не обязательно полагаться на возможности платформы Instagram, чтобы оплачивать свои счета. Сторонние сайты, такие как Patreon и Only Fans, — еще один отличный способ заработать на своем контенте. В обоих случаях вам нужно выдать тонну бесплатных ценностей на Instagram, прежде чем поощрять свою аудиторию следовать за вами на одной из этих двух платформ для получения эксклюзивного контента.

5. Станьте тренером или консультантом по Instagram

Если вы делаете это на Instagram и имеете массовую, вовлеченную аудиторию, почему бы не заработать деньги, обучая других делать то же самое?

Люди хотят знать, как построить следование в Instagram и монетизировать его — в конце концов, именно поэтому я пишу эту статью. Если вы знаете, как это сделать, и сделали это сами, вы можете заработать много денег.

В качестве примера посмотрите на Foundr.

На данный момент они создали огромную аудиторию в 3,3 миллиона человек на Instagram. И поскольку это их сильная сторона, основатель Foundr Натан теперь продает свои знания по маркетингу Instagram в онлайн-курсе под названием Instagram Domination по огромной цене в $1 997.

Учитывая, что предприятия, увлеченные маркетингом Instagram, следуют за ними, Foundr имеет большой пул потенциальных квалифицированных покупателей в своей аудитории на Instagram. Многие из этих потенциальных покупателей, скорее всего, купят их курс.

Лучшая новость? Любой может это сделать, если у него достаточно большая аудитория.

Блоггеры-путешественники, фуд-блоггеры, консультанты по маркетингу — если люди активны в вашей нише и пытаются нарастить аудиторию, занимаясь тем же, чем и вы, запуск курса может быть очень прибыльным.

6. Косвенный заработок на рекламе вашего бренда

Вам не обязательно иметь бизнес, напрямую связанный с Instagram, чтобы использовать платформу для генерирования продаж. Тысячи хитрых предпринимателей использовали свой Instagram, чтобы зарабатывать деньги на отдельном бизнесе. Не имеет значения, каким видом бизнеса вы занимаетесь; Instagram — отличный способ привлечь внимание общественности, генерировать трафик и продажи.

Instagram особенно эффективен, если у вас есть физический продукт, который вы можете показать людям. Бизнес, основанный на услугах, например, туристические агентства, также работает невероятно хорошо.

Хэштеги будут особенно важны здесь, если вы хотите увеличить охват вашего аккаунта в Instagram. Чем больше у вас подписчиков, тем больше людей увидят ваши сообщения и рассмотрят возможность использования вашего бизнеса в будущем.

7. Обучайте свою аудиторию и получайте за это деньги

Продвижение чужих товаров по партнерским ссылкам или продажа физических товаров через интернет-магазин — отличные варианты заработка на Instagram. А что, если я скажу, что есть способ заработать больше денег, чем на партнерском маркетинге, без необходимости работать с физическим инвентарем?

Он есть, и называется он продажа инфопродуктов.

Инфопродукты стали немного грязным термином, но вам не нужно продавать советы по свиданиям или странные диеты, чтобы зарабатывать деньги на Instagram таким способом. Если ваш аккаунт в Instagram учит вашу аудиторию, как что-то делать — будь то изучение иностранного языка, занятия йогой или деревообработка, — вы можете создать премиальный инфопродукт, который можно продавать по цене до 100 долларов.

Сейчас этим занимаются сотни инстаграмеров.

Особенно преуспел в этом Minimalist Baker, кулинарный блогер, который создает рецепты из десяти ингредиентов или меньше и продает курс по фуд-фотографии. Как видите, вам даже не обязательно продавать что-то непосредственно связанное с вашей нишей. Minimalist Baker не продает кулинарную серию или книгу рецептов — она учит Instagram-блоггеров, как фотографировать так же хорошо, как она, и зарабатывает на этом деньги.

Заработок в Instagram: часто задаваемые вопросы

1. Как легко заработать деньги в Instagram?

Заработать деньги в Интернете никогда не бывает легко, но заработать деньги на Instagram проще, чем на многих других способах.

2. Какой лучший способ заработать деньги на Instagram?

Лучший способ заработать деньги на Instagram зависит от вас и вашей аудитории. Получение денег за спонсорские посты, открытие магазина в Instagram или получение денег за создание контента через рекламу IGTV — все это отличные варианты.

3. Сколько платят лидерам мнений в Instagram?

За каждый спонсируемый пост влиятельные люди в Instagram могут получать около шестизначной суммы. Чем больше и активнее ваша аудитория, тем больший гонорар вы можете получить.

4. Сколько подписчиков вам нужно, чтобы зарабатывать на Instagram?

Чтобы зарабатывать деньги на Instagram, вам нужно как минимум несколько тысяч подписчиков. Однако чем больше у вас подписчиков, тем меньше их нужно.

Подводим итоги о заработке в Instagram

Instagram уже некоторое время является одной из самых популярных платформ социальных сетей, и она продолжает открывать новые и интересные функции. Другими словами, стоит потратить время, чтобы заработать на этой платформе.

Если вы сможете собрать аудиторию и установить доверие, существует множество способов заработать на Instagram. С таким количеством потенциальных возможностей для бизнеса любой может зарабатывать на Instagram.

Да, даже вы.

Какую тактику вы собираетесь использовать, чтобы заработать деньги на Instagram?

Если вашему бизнесу или аккаунту в Instagram нужен хороший логотип, вы можете самостоятельно создать его в нашем онлайн конструкторе.

Угрожают ли бизнесу в Instagram поправки в закон о противодействии отмыванию денег

В начале июля в Госдуму внесли поправки в закон о противодействии отмыванию денег, которые предлагают запретить банкам обслуживать счета клиентов, оказывающих услуги в том числе с помощью запрещенных в России соцсетей, таких как Facebook и Instagram. Forbes разобрался, что подразумевает поправка и почему она не обязательно угрожает инстабизнесу, но повлияет на доходы блогеров

Поправки к поправкам

6 июля 2022 года в Госдуму внесли законопроект о поправках в статью 7 ФЗ о противодействии отмыванию денег, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Согласно опубликованному документу, поправки запретят банкам и другим финансовым организациям обслуживать компании (в том числе проводить денежные операции), оказывающие услуги с помощью сайтов из «Единого реестра запрещенных сайтов», к которым ограничен доступ. Законопроект направлен на рассмотрение комитета Госдумы по финансовому рынку. 

Партнер юридической фирмы Maxima Legal Максим Али называет новые поправки «техническими». В 2021 году Совет Федерации одобрил, а президент России Владимир Путин подписал поправки к тому же федеральному закону, которые запретили банкам обслуживать бизнес, работающий через сайты из «Единого реестра». Согласно этой норме, банки обязаны прекращать операции, если их клиенты оказывают услуги через запрещенные сайты, в том числе владеют доменами таких сайтов.

Материал по теме

Пока прошлогодняя поправка находится в «спящем режиме», отмечает Али. В ноябре 2021 года Банк России отложил ее исполнение — сначала до 1 апреля 2022 года, а затем до конца 2022 года. Это связано с тем, что ЦБ прорабатывает вопрос, как эффективнее всего уведомлять банки о том, что предприниматель работает, используя запрещенные сайты, предполагает Али.  

Предложенные в этом году поправки с учетом пояснительной записки к ним направлены на «искоренение трудностей», выявленных при использовании банками информации, содержащейся в «Едином реестре», говорит специалист юридического сервиса «Амулекс» Виктория Соколова. По словам Али, новые поправки дополнят прошлые и обяжут финансовые организации учитывать не все запрещенные сайты, а лишь те, к которым действует ограничение доступа. Это уточнение позволит исключить «необоснованный запрет» на банковское обслуживание ряда клиентов, например, крупных платформ VK и Avito, отдельные страницы которых есть в «Едином реестре» среди запрещенных, но доступ к ним не ограничен, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Материал по теме

Пометка об ограничении доступа указывается рядом с доменом сайта в реестрах. Домены принадлежащих Meta (признана в России экстремистской организацией и запрещена) соцсетей Instagram и Facebook внесены в два реестра — «Единый реестр запрещенных сайтов» и реестр информации, распространяемой с нарушением закона в части статей 15. 3 и 15.3–1 Федерального закона 149 (об информации, информационных технологиях и защите информации). Доступ к доменам Instagram и Facebook ограничен только во втором. Однако в поправках к закону об отмывании денег говорится именно о сайтах из первого, «Единого» реестра, где доступ к доменам Instagram и Facebook не ограничен, говорит Али. Это подтверждает партнер юрфирмы FTL Advisers Мария Кукла, по словам которой, в поправках речь идет о «Едином реестре», а доступ к площадкам Meta в нем не ограничен. Поэтому, если законопроект примут, от банков не потребуется блокировать платежи, которые идут через эти площадки, говорят Кукла и Али. 

Ситуация может измениться, если в «Едином реестре» ограничат доступ к доменам Instagram и Facebook, или когда Meta будет включена в реестр экстремистских организаций, утверждает Кукла. Суд уже признал ее таковой и запретил деятельность в России, но в самом реестре экстремистских организаций компании пока нет. Когда она там появится, банки будут вправе отклонять транзакции, связанные с площадками Meta, как подозрительные, объясняет партнер FTL Advisers.

Неуловимый шопинг

Кукла и Али признают, что из формулировки в поправках неясно, какие компании имеются в виду под теми, кто «оказывает услуги с помощью» запрещенных сайтов, доступ к которым ограничен, и как банкам их отслеживать. «Общее правило, как определять такие услуги, не сложилось. Его [определения таких услуг] нет в законе и от его формулирования пока что воздерживается ЦБ РФ в своих разъяснениях», — говорит Али. По словам Кукла, банки будут вправе приостанавливать любые операции, если сочтут их подозрительными — например, если возможна их связь с запрещенными сайтами или теми, доступ к которым ограничен. В таком случае они могут запросить дополнительные документы у компании, в которых эта связь может прослеживаться.

Специалист юридического сервиса «Амулекс» Виктория Соколова отмечает, что финансовая организация вправе самостоятельно выбирать способ проверки клиента. По словам Али, банк может понять, оказывает ли компания услуги с помощью запрещенного сайта, спросив ее об этом лично. Но в таком случае есть риск того, что она не расскажет об использовании такого сайта, признает он. 

Материал по теме

Верифицировать тех, кто оказывает услуги с помощью запрещенного сайта, банк может по договору эквайринга, говорит Соколова. Договор эквайринга заключается с банком-эквайером, в нем предприятие указывает сайт, через который планирует принимать платежи. Если владелец Instagram-магазина принимает все платежи непосредственно через Instagram, то социальная сеть самостоятельно их обрабатывает через встроенные платежные сервисы и банк получает об этом информацию, говорит Дмитрий Павлов, юрист по вопросам рекламного рынка в банке для предпринимателей и предприятий «Точка».

У Instagram есть функция Instagram Shopping — она позволяет пользователям покупать товары прямо из фото или видео в любом разделе соцсети. Однако в России был доступен только ограниченный функционал Instagram Shopping, говорит Аскар Рахимбердиев, гендиректор сервиса «МойСклад», который помогает магазинам автоматизировать хранение и продажи товаров: «У нас никогда нельзя было автоматически купить что-то в Instagram, не покидая соцсеть. Единственное, что можно, — увидеть в Instagram фото и информацию о товаре и положить его в корзину. Но когда ты набрал корзину, тебя перекидывает на сайт [интернет-магазин или витрину] и платеж совершается уже на сайте». Чтобы использовать расширенные возможности Instagram Shopping и продавать товары непосредственно внутри соцсети, компания и банковский счет должны быть зарегистрированы в США. В России функция продаж внутри соцсети есть только во «ВКонтакте», говорит гендиректор «МойСклад».

Материал по теме

По словам Рахимбердиева, в договоре эквайринга с банком при использовании Instagram Shopping в России указывается сайт, на котором в итоге происходит сделка. Если у продавца нет собственного сайта, он может заменить его страницей на сервисе Taplink или его аналоге, говорят в платежном сервисе CloudPayments. Там предприниматель может разместить витрину своих товаров, платежную ссылку или контакты для связи. Банк из договора эквайринга получает информацию только о сайте или витрине на сервисе, говорят в CloudPayments. Павлов из «Точки» утверждает, что банкам при этом недоступна информация о том, откуда — из Instagram или другой социальной сети — на сайт или витрину пришел покупатель. 

Большинство российских продавцов не пользовались Instagram Shopping и до блокировки соцсети, говорят Рахимбердиев и основатель мебельного бренда Modernist Сергей Мирошников. По их словам, функция в России была доступна ограниченному числу пользователей. «Причем принцип так и остался неясен — кому-то давали [доступ к использованию Instagram Shopping], а кому-то нет», — уточняет Рахимбердиев. Поэтому магазины использовали соцсеть в основном для рекламы сайта и товаров. По наблюдениям продюсера блогеров Насти Пикси (работает в том числе с Лерой и Артемом Чекалиными), большинство продавцов курсов даже не давали в Instagram ссылки на покупку инфопродуктов. Они использовали соцсеть как «мостик», говорит Пикси: «Блогеры и эксперты через Instagram ведут трафик, как правило, на какое-то бесплатное мероприятие — вебинар, мастер-класс и так далее. И там [на сайте] пользователь уже может увидеть платные версии». 

Опасные связи

В случае с блогерами ситуация с тем, попадают ли они под формулировку в поправках, немного проще, говорит Али: «Банку России задавали вопрос, как быть с использованием сайтов, где размещается реклама [в случае если они запрещены и доступ к ним ограничен]. И он ответил, что к распространению рекламы на таких сайтах эти нормы [в поправках к закону об отмывании денег] не применяются». По словам Али, эти разъяснения не опубликованы на сайте Центробанка, но есть в базе «КонсультантПлюс». Документ с ответами Центробанка есть в распоряжении редакции. Forbes направил запрос регулятору.

Несмотря на то что реклама на запрещенных сайтах не попадает под поправки, принятие законопроекта и ограничение доступа к Facebook и Instagram в «Едином реестре» может повлиять на их доходы, говорят собеседники Forbes.

Материал по теме

После признания Meta экстремистской организацией блогеры практически перестали использовать Instagram для заработка, говорит основательница агентства About You Виктория Французова: «Они не понимают, как работают запреты, и предпочитают сейчас не рисковать». Аналогичным образом, по ее словам, ведут себя и крупные рекламодатели. После блокировки Instagram Роскомнадзором они перестали обращаться к About You за рекламой на этой платформе, зато в разы увеличились запросы на рекламу в Telegram и «ВКонтакте», утверждает Французова. Ей вторит Олег Федущак, операционный директор агентства блогеров Invite. По его словам, сейчас бренды «боятся идти в Instagram» и объем рекламы в этой соцсети в России колоссально снизился. «Мы, конечно, оставляем эту площадку [среди тех, где размещаем рекламу], но она не является приоритетной», — говорит он.

Блогер Саша Вайс (56 000 подписчиков в Instagram) тоже рассказывает, что из соцсети ушли большие рекламодатели. Но запросы на интеграции в ней от малого бизнеса есть, говорит он. Его личный доход в Instagram с февраля упал на 80–90%. При этом он считает, что лишится и оставшихся 10–20%, если законопроект будет принят и доступ к площадкам Meta в «Едином реестре» ограничат. «Все начнут бояться, и даже те, кто остались, перейдут на другие платформы», — заключает он.

Материал по теме

С Вайсом согласен директор агентства контент-маркетинга Flytothesky Media и Андрей Романов (Энди Нюрров). По его словам, заказов на рекламу в Instagram с принятием поправок станет еще меньше, потому что ни агентства, ни рекламодатели не захотят даже косвенно ассоциироваться с Meta. «Поправки истолковать сложно, тем более на этом этапе, пока они еще не приняты. Поэтому стороны предпочтут лишний раз не провоцировать контролирующие органы и не делать рекламу», — объясняет он.

Сотрудничайте с брендами и зарабатывайте на брендированном контенте в Instagram

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ НА БРЕНДОВОМ КОНТЕНТЕ

Ваши подписчики ждут от вас информации о брендах и продуктах, которые вы любите. И по мере роста вы можете начать получать деньги от брендов за то, что делитесь этой информацией.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К CREATOR MARKETPLACE

ПРЕДСТАВЛЯЕМ

Торговая площадка для авторов Instagram: где брендам и авторам будет проще создавать партнерские отношения с брендированным контентом

НАЧАЛО

Как начать работу с фирменным контентом

СОВЕТЫ ПО БРЕНДОВОМУ КОНТЕНТУ

Улучшите игру с фирменным контентом

Просто сделай так

Подписчики сразу поймут, когда партнерство не в вашем характере. Так что оставайтесь верными своему стилю и сотрудничайте только с брендами, которые действительно вам нравятся.

Собственные партнерские отношения

Когда бренд спонсирует ваш контент, он ожидает, что его продукт будет в центре внимания. И ваши подписчики оценят вашу открытость.

Создание контента для мобильных устройств

Всегда захватывайте видеоконтент вертикально. А поскольку контент часто просматривается без звука, попробуйте добавить текст или включить субтитры в дополнительных настройках.

Запрещенные и ограниченные категории

Некоторые товары, такие как наркотики и оружие, не могут продвигаться как брендированный контент. А другие можно продвигать только с ограничениями, как алкоголь. См. полный список.

Ограничения по формату

Не включайте рекламу в начале, середине или конце ролика в видео или аудиоконтент. Не включайте рекламные баннеры в видео или изображения. Посмотрите, как это выглядит, в нашем наглядном руководстве.

Всегда сообщайте о платных партнерствах

Если вам платят за ваш контент в любой форме, вам необходимо добавить ярлык «Платное партнерство». Не уверены, подходит ли ваш? Ознакомьтесь с полным списком сценариев.

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ КАК ПРОФЕССИОНАЛ

Как зарабатывать на брендированном контенте

Поскольку вы будете договариваться об условиях каждой сделки с брендированным контентом, каждый из них будет отличаться. Но всегда полезно предоставить бренду данные, такие как количество ваших подписчиков, среднее количество лайков, просмотров, комментариев и репостов вашего органического контента и прошлых сделок с брендированным контентом. Все это поможет подтвердить, почему вы заслуживаете определенной ставки.

Найдите больше способов заработать.

Что-то пошло не так

У нас возникли проблемы с воспроизведением этого видео. Чтобы посмотреть видео, обновите веб-браузер.

Узнать больше

ОСОБЕННОСТИ К АВТОРАМ

Золотые правила сделок с брендами от @chazsmith

Выясните, как включить бренд в видео, которое вы уже планируете. Напишите сценку, в которой бренд будет добавлен в качестве приятной «приправы» в конце. И создавайте то, что вам нравится, а не то, что, по вашему мнению, будет хорошо работать.

Вопросы?

Что делать, если мой деловой партнер не отображается в результатах поиска, когда я пытаюсь добавить его в качестве партнера по бренду?

Попросите вашего делового партнера утвердить или выберите «Отправить запрос» при появлении запроса после попытки пометить делового партнера.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Нужно ли мне использовать ярлык «Платное партнерство» для таких вещей, как бесплатные поездки или подарочный продукт?

Да, считается все, что получено от деловых партнеров, будь то деньги или что-то еще.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Как я могу позволить брендам продвигать мои публикации?

Вам необходимо дать разрешение, прежде чем компании увидят возможность продвигать ваши публикации с брендированным контентом. Затем нужно выполнить несколько шагов.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

ХОТИТЕ БОЛЬШЕ?

Больше способов заработать в Instagram

БОНУСЫ

Зарабатывайте деньги, играя на своих барабанах.

ПОКУПКИ

Продажа еще никогда не была такой простой и увлекательной.

ЗНАЧКИ

Еще один способ для фанатов выразить свою поддержку — помимо лайков и комментариев!

Неделя творчества уже началась! В этом году у нас самый большой праздник создателей. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕЙЧАС

Бонусы в Instagram: узнайте, как зарабатывать деньги в Instagram с помощью бонусов

Бонусы могут быть недоступны в вашем регионе. Следите за обновлениями здесь!

ЗАРАБАТЫВАЙТЕ НА БОНУСАХ

Ознакомьтесь с бонусами: постоянно меняющиеся способы заработка непосредственно в Instagram для создания самого лучшего и интересного контента.

Open Professional Dashboard

Play Icon

Особенности

Бонусные программы: катушки Сурпи Инстаграм.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

НАЧАТЬ

Как начать работу с бонусами

ЗАРАБАТЫВАТЬ КАК ПРОФЕССИОНАЛ

Все, что нужно знать о бонусах

Бонусы — это возможность заработать деньги на созданном вами потрясающем контенте.

Например, Reels Play — это бонусная программа, которая позволяет вам зарабатывать деньги за количество игр на ваших барабанах; чем больше разыгрываются ваши барабаны, тем больше вы можете заработать. Instagram запускает ваш прогресс, предлагая вам больше заработков за некоторые из ваших первых просмотров. Отслеживайте свой прогресс на своей профессиональной панели инструментов, и как только вы заработаете не менее 100 долларов, вы сможете обналичить их и продолжить участие в программе.

БОНУСЫ, КОТОРЫЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ

Найдите больше способов заработать.

СОВЕТЫ ДЛЯ БОНУСОВ

Улучшите игру с барабанами, чтобы заработать бонусы

Изучите советы и приемы для барабанов

Лучшее в барабанах то, что нет правильного способа сделать их! Узнайте, что лучше всего подходит для вас, и будьте в курсе последних тенденций, советов и рекомендаций здесь.

Используйте Insights, чтобы увидеть, что работает

Поэкспериментируйте с вашими любимыми типами барабанов и используйте Insights, чтобы понять ваш охват и то, что находит отклик у вашей аудитории.

Учитесь у других создателей, таких как вы

У каждого свой путь, но вы всегда можете учиться у других, экспериментируя с барабанами, и выбирать то, что подходит именно вам. Посетите Лабораторию для авторов, чтобы услышать мнение некоторых из наших любимых авторов.

Есть вопросы?

Какой контент имеет право на получение бонусов?

Требования и детали каждой бонусной программы могут различаться в зависимости от участника. Вы сможете найти эту информацию, когда примете каждую бонусную программу. Брендированный контент в настоящее время не подходит для бонусов.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Если я имею право, как мне настроить бонусы?

У вас должен быть профессиональный (деловой или творческий) профиль, чтобы получить доступ к профессиональной панели инструментов в верхней части вашего профиля.

Докладные записки: Образец докладной записки: довожу до вашего сведения

Докладная записка | Материал (9 класс) на тему:

Директору  


от учителя

Докладная записка


   Сообщаю Вам,  что учащийся  9 кл. ….класса на уроки постоянно приходит не подготовленным. Никакие воспитательные приёмы не работают. Регулярно   не выполняет домашние задания. Не выполняет задания и по подготовке к экзаменам. Кроме того, указанный ученик неоднократно забывает учебники, тетради(забыть учебник и тетрадь в порядке вещей). Ученик со слабой познавательной активностью, успеваемостью,  встречаю полное бездействие со стороны матери. Все промежуточные результаты по математике и физике контрольных работ и результаты административных контрольных работ за 1 полугодие 2015-2016 г.в форме ОГЭ неудовлетворительные(подросток и мать с ними ознакомлены под роспись). 21 декабря 2016 г. ученик вместе с матерью ….приглашался на Совет профилактики. Изменений в лучшую сторону не произошло. Мать считает, что она как-то окончила школу и просто не представляет что такое ГИА в реальности. Были даны разъяснения по поводу того, что если подросток плохо сдаст ОГЭ, то в большинство учебных заведений после  9 класса, его примут только на коммерческой основе, а смогут ли платить.
Подготовку к экзаменам начали в 8-ом классе и она не заладилась с самого начала.  

 Проводились беседы с матерью, но они ни к чему не привели. Матери было рекомендовано еженедельно посещать школу, но она в силу своей занятости ( социальный работник) этого не делает.

Работа через дневник положительного результата не даёт, дневник часто матерью не проверяется.  Работа с дневником уч-ся 9 кл. ….

Октябрь с 26-30. На каникулах заниматься самообразованием!

Ноябрь  с 9-14. Записывай и делай домашнее задание ежедневно!

Ноябрь с 16-21: Уважаемая Н.В.! Найдите время дл просмотра дневника!

Ноябрь с 23-28: Заполни дневник! Родители! Приобретите сборники по подготовке к ОГЭ!

Декабрь с 1-5: Не выполнил домашнее по сборникам ОГЭ

Декабрь с 7-12: Уважаемые родители! Вы проигнорировали посещение школы 11 декабря! Спасибо за понимание!

28 декабря был не подготовлен к урокам по всем предметам, по немецкому языку  не было учебника.

11 января не был на консультации по обществознанию(пришёл на урок физики не без учебника и тетради, про выполнение заданий по физике  по сб. ОГЭ не идёт и речи).

18 января по сборникам ОГЭ ни по математике, ни по физике ни чего ни сделано. Молодец!

(12 января выполнение заданий по математике и физике  по подготовке к ОГЭ не было.

14 января опять та же картина: дом. задания нет, заданий по тестам к ГИА нет.

18 января  дом. задание по математике не сделано, решал у доски.

А можно ли научить того. кто не хочет, не может, не сделает!?

Полагаю что, Вы как руководитель учебного заведения не должны оставлять подобные факты без внимания, тем более что ранее мной в устной форме неоднократно сообщалась информация об отношении  ….. к выполнению дом. заданий, посещению консультаций, подавалась докладная в отношении этого ученика  в прошлом уч. году.  

19.01.2016


С уважением                                         Подпись

Применение докладных и объяснительных записок в трудовых отношениях

Трудовые правоотношения всегда связаны с созданием определенной организационно-распорядительной документации. Это касается не только оформления трудовых отношений, их изменения или прекращения, но и предоставления отпусков, направления в служебные командировки, применения дисциплинарных взысканий и поощрений и др. В перечисленных случаях изданию распорядительного документа часто предшествуют такие справочно-информационные документы, как докладные и объяснительные записки. При подготовке и оформлении докладных и объяснительных записок необходимо соблюдать установленные законодательством правила, обеспечивающие юридическую силу названных документов.

Рассмотрим более подробно основания применения докладных и объяснительных записок, а также порядок их составления.

Докладная записка

Применение докладных записок в трудовых правоотношениях законодательство не регламентирует. Тем не менее отдельные распорядительные документы издаются в т.ч. и на основании докладных записок. Так, согласно законодательству докладные записки входят в число иных документов, являющихся основаниями к приказам по личному составу (п. 5 Рекомендаций по перечню документов, обязательных для индивидуальных предпринимателей и микроорганизаций при регулировании трудовых отношений с работниками, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 23.12.2011 № 135).

Справочно: докладная записка – это информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя (п. 118 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минюста РБ от 19.01.2009 № 4 (далее – Инструкция по делопроизводству)).

Формы некоторых разновидностей докладных записок (о переводе (перемещении) на другую работу, поощрении, нарушении трудовой дисциплины, командировании) унифицированы и включены в Унифицированную систему организационно-распорядительной документации, утвержденную приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Минюста РБ от 15. 05.2007 № 25 (далее – УСОРД).

Структура

При применении унифицированных форм докладных записок, включенных в УСОРД, необходимо учитывать, что названные формы устанавливают примерную структуру текста, минимальный необходимый состав реквизитов соответствующих организационно-распорядительных документов и не являются образцами их оформления. Докладные записки, разрабатываемые на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД, должны оформляться в соответствии с законодательством РБ.

Общие требования к оформлению и содержанию докладных записок установлены Госстандартом РБ СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации.

Требования к оформлению документов», Методическими указаниями по практическому применению Государственного стандарта Республики Беларусь СТБ 6.38-2004 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденными приказом Председателя Госкомархива РБ от 16.09.2005 № 41 (далее – Методические указания), Инструкцией по делопроизводству.

Разновидности докладных записок

В зависимости от содержания и целевого назначения докладные записки делят на инициативные (внесение предложений (например, о премировании, направлении в командировку), изложение фактов, явлений (например, о совершении работником прогула)) и отчетные (о результатах проверки соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и т.д.).

Образец  докладной  записки  о  перемещении на другую работу смотрите в рубрике  «Полезная  документация»  на  с.  26 журнала.

Образец  докладной  записки  о  поощрении смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.

В зависимости от адресата докладные записки делят на внутренние и внешние. Внутренние докладные записки адресуются руководителю организации. Внешние докладные записки адресуются руководителю вышестоящей организации. Докладная записка не может быть адресована иным лицам. Это следует из части второй п. 13 Инструкции по делопроизводству, согласно которой переписка между структурными подразделениями организации, за исключением территориально удаленных подразделений, запрещается.

Образец докладной записки о командировании (внешняя) смотрите в рубрике «Полезная документация» на с. 27 журнала.

Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины смотрите в рубрике  «Полезная  документация»  на  с.  27 журнала

Оформление

Законодательство не устанавливает, какие документы должны в обязательном порядке оформляться с помощью технических средств, а какие – рукописным способом. Из содержания п. 9 Инструкции по делопроизводству можно сделать вывод, что докладная записка может быть составлена как рукописным способом, так и с помощью технических средств.

Текст докладной записки должен состоять из вводной и основной частей. В вводной части излагаются состояние вопроса, факты, послужившие причиной для составления записки, проводится их анализ. В основной части докладной записки излагаются выводы, предложения (п. 121 Инструкции по делопроизводству).

Текст

Текст докладной записки излагается на одном из языков делопроизводства – белорусском либо русском. Текст должен быть достоверным, объективным, максимально кратким с сохранением полноты информации и точности ее изложения, не допускать различных толкований. Текст излагается простым и ясным языком, с соблюдением норм официально-делового стиля литературного языка. Предложения строятся согласно общепринятым грамматическим и орфографическим правилам белорусского и русского языков, преимущественным является употребление простых распространенных предложений.

В докладной записке применяют термины и определения, установленные действующими стандартами и терминологическими словарями. Многозначные термины в каждом конкретном случае должны употребляться только в одном из своих значений.

В докладной записке не допускается употребление просторечий и экспрессивных форм разговорной речи; иноязычных заимствований при наличии равнозначных слов и терминов в белорусском или русском языке; нечетких словосочетаний, обобщенных рассуждений, восклицаний и призывов, образных сравнений, эпитетов, метафор; аббревиатур, кроме общеизвестных или расшифрованных в тексте докладной записки, и разумеется, ненормативной лексики.

Кроме того, не допускается применять техницизмы и профессионализмы, для одного и того же понятия различные научно-технические термины, близкие по смыслу (синонимы), произвольные словообразования, сокращения слов, кроме установленных правилами орфографии и действующими стандартами (п. 73 Методических указаний).

Текст докладной записки оформляют в виде связного текста, таблицы, а также в виде соединения этих форм. Если сплошной связный текст содержит несколько решений, выводов и т. д., его следует делить на разделы, подразделы, пункты, подпункты, которые нумеруются арабскими цифрами, после которых ставится точка.

Нумерация разделов должна быть сквозной, начиная с единицы. Каждый раздел может быть разделен на любое число подразделов, которые в свою очередь могут иметь пункты и подпункты. Таким же образом делят текст сложной по содержанию докладной записки.

Требования к оформлению

Что касается оформления докладной записки, необходимо обратить внимание на следующее.

Внутренние докладные записки оформляются на стандартных листах бумаги формата А4 или А5.

Внешние докладные записки оформляются на общем бланке.

Бланк докладной записки должен иметь поля:

– левое – 30 мм;

– правое – не менее 8 мм;

– верхнее и нижнее – не менее 20 мм.

При оформлении внешней докладной записки используется такой реквизит, как код организации. Он проставляется на верхнем поле справа на первом листе. Органы государственной власти и управления проставляют код организации по Общегосударственному классификатору РБ ОКРБ 004-2001 «Органы государственной власти и управления». Для других организаций код проставляется по Общегосударственному классификатору ОКРБ 018-2003 «Юридические лица и индивидуальные предприниматели».

Код документа проставляется на верхнем поле справа под кодом организации (для докладной записки используется код 230).

При оформлении докладной записки с помощью технических средств необходимо обращать внимание на следующие требования.

Название вида документа печатают прописными буквами – «ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА». Допускается не указывать заголовок к тексту на докладных записках формата А5.

Набор текста докладной записки на компьютере осуществляется в редакторе Microsoft Word, применяется гарнитура шрифта Times New Roman в обычном начертании, размер шрифта – не менее 13 пунктов, или шрифты, устанавливаемые нормативными правовыми актами. В республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях, подчиненных Правительству, оформление документов осуществляется по установленным в компьютерах шаблонам с параметрами настройки в редакторе Microsoft Word, размер шрифта – 15 пунктов (часть вторая п. 78 Инструкции по делопроизводству).

Выравнивание производится по ширине листа. При оформлении докладной записки на компьютере реквизиты докладной записки (кроме непосредственно текста записки), состоящие из нескольких строк, печатают с интервалом точно 14 пунктов. Составные части реквизитов «Адресат», «Отметка о наличии приложения», «Гриф приложения» отделяются друг от друга одинарным интервалом. Реквизиты докладной записки отделяют друг от друга полуторным межстрочным интервалом.

Текст на бланке формата А4 печатается на компьютере через одинарный интервал, на бланках формата А5 – точно 14 пунктов.

Оформление таблиц

При подготовке таблиц с использованием технических средств выравнивание текста производится по необходимости с переносом слов. Допускается уменьшать размер левого поля до 20 мм (когда текст не вмещается), межстрочный интервал – до 11 пунктов. В республиканских органах государственного управления и иных государственных организациях, подчиненных Правительству, при подготовке таблиц допускается уменьшать размер шрифта текста таблиц до 13 пунктов.

Реквизит «Подпись»

Внутренние докладные записки подписывают их составители, внешние – руководитель организации (п. 122 Инструкции по делопроизводству). Реквизит «Подпись» состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, личной подписи и ее расшифровки (инициалы, фамилия). Расшифровку подписи в реквизите «Подпись» печатают на уровне последней строки наименования должности без пробела между инициалами и фамилией.

Необходимо обратить внимание, что при оформлении внешней докладной записки в наименование должности руководителя включают наименование организации. При этой заверение печатью подписи руководителя на внешней докладной записке не требуется. Если вместо руководителя документ подписывает лицо, замещающее его (исполняющее его обязанности), не допускается ставить предлог «За» или косую черту перед наименованием должности. В этом случае указывается фактическая должность лица, подписавшего документ, его инициалы и фамилия.

Датой докладной записки является дата ее подписания.

Объяснительная записка

Случаи составления объяснительных записок прямо предусмотрены нормами трудового законодательства.

В соответствии с частью первой ст. 199 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника до применения дисциплинарного взыскания.

До издания распоряжения нанимателя об удержании суммы причиненного нанимателю ущерба из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение (часть третья ст. 408 ТК).

Справочно: в законодательстве отсутствует дефиниция объяснительной записки. Однако исходя из установленных случаев составления объяснительной записки можно вывести следующее ее определение: объяснительная записка – это информационный документ, представляемый вышестоящему руководителю, содержащий обстоятельное описание какого-либо события (факта) с обоснованием обстоятельств, причин и условий его наступления (совершения).

Объяснительная записка адресуется непосредственному или вышестоящему руководителю. Исходя из адресата объяснительной записки (наниматель либо его уполномоченные должностные лица), можно сделать вывод, что она может быть только внутренней.

Форма записки

УСОРД предусматривает единственную форму объяснительной записки – это объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины. При использовании данной унифицированной формы следует помнить, что она является примерной.

Объяснительные записки оформляют на стандартных листах бумаги формата А4 или А5. Способ оформления может быть как рукописный, так и с помощью технических средств. При изготовлении объяснительной записки на компьютере требования к ее оформлению аналогичны требованиям, предъявляемым к докладным запискам.

Текст

Особое значение имеет правильное изложение текста объяснительной записки, поскольку перечисленные в законодательстве случаи их написания, как правило, могут повлечь негативные последствия для работника. Поэтому логичное, последовательное и грамотное изложение событий и причин в объяснительной записке очень важно для работника. Объяснительная записка должна представлять собой сплошной связный текст и содержать грамматически и логически согласованную информацию.

Целесообразно составлять объяснительную записку из 3 смысловых частей: 1-я – введение, где излагаются причины написания объяснения, 2-я – доказательство либо опровержение, в которой описываются события, факты, следствия, и 3-я – заключение с выводами и (или) просьбами. Если же содержание объяснительной записки, по мнению работника, не нуждается в пояснении или обосновании, то она может состоять из одной заключительной части. Обязательно наличие таких реквизитов объяснительной записки, как дата и подпись.

Образец  объяснительной  записки  о  нарушении трудовой дисциплины смотрите в  рубрике  «Полезная  документация»  на с. 28 журнала.

ЭТО ВАЖНО! Достаточно часто работники именуют аналогичные документы служебными записками. Такой подход представляется неверным, поскольку законодательство не предусматривает данной разновидности записки. Единственное исключение составляет норма части второй п. 8 Положения о порядке направления в служебные командировки за границу, утвержденного Указом Президента РБ от 13.06.2005 № 274, в которой служебная записка упоминается как аналог докладной записки. Представляется, что в названном случае необходимо все-таки составлять докладную записку с соблюдением установленных требований к ее оформлению.

Значение словосочетания ДОКЛАДНЫЕ ЗАПИСКИ. Что такое ДОКЛАДНЫЕ ЗАПИСКИ?

ДОКЛАДНО́Й, —а́я, —о́е. 1. Содержащий в себе доклад (во 2 знач.). [Потапов:] Министр поручил мне представить докладную записку 420

Все значения слова «докладной»

ЗАПИ́СКА, -и, род. мн. —сок, дат. —скам, ж. 1. Листок бумаги, содержащий короткое письмо, вопрос, объявление и т. п.

Все значения слова «записка»

  • Сразу после подачи офицером краткой записки о службе и докладной записки на имя начальника штаба о желании служить в корпусе штаб начинал сбор сведений о личностных и деловых качествах кандидата.

  • На сколько больше объяснительных записок получил директор второго завода, чем докладных записок директор первого завода?

  • Помимо протоколов совещаний и отчётов о производственно-финансовой деятельности, наиболее информативна докладная записка о планах работы треста на 1938–1941 гг.

  • (все предложения)

Как написать докладную записку директору

Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Зато знали, что так делать нельзя.

Учитель стал практически бесправным, ученики пользуются этим,а родители считают, что учитель должен «справляться». Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся.  Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т. д. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Что же тогда делать?

Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы. Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — почему в классе нет дисциплины. В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны.

Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Пишут её обычно учителя и другие работники школы.

Для чего пишут докладную директору?

Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках.

В каких случаях пишут докладную?

Если вы в школе столкнулись с:

  • нарушением дисциплины в классе;
  • непосещением занятий одним или несколькими учащимися по неуважительной причине;
  • неоднократными опозданиями на уроки;
  • несоблюдением устава школы;
  • появлением ребенка в школе  в состоянии наркотического или алкогольного опьянения и пр. (в таких случаях могут вызвать полицию);
  • оскорблением в ваш адрес;
  • дракой;
  • неуспеваемостью ребенка по предмету (невозможностью выставить положительную оценку) 
  • и т.д.

В ситуациях, выделенных жирным, вы обязаны написать докладную как можно скорее, чтобы снизить последствия и свести вашу ответственность к минимуму. Обо всех проблемах с классом также нужно оповестить классного руководителя, чтобы он мог оперативно связаться с родителями.

Кто рассматривает докладную?

Директор школы. Докладная фиксируется в книге входящей корре

определение меморандумов по The Free Dictionary

Я предлагаю поставить себя под защиту мирового судьи; и это меморандум моего заявления.

Леди Ланди была слишком поглощена завершением своего меморандума, чтобы осознавать его присутствие в комнате.

«Я сделал, — сказал он, поворачивая листья, — я составил руководящую записку или около того — как я обычно делаю, потому что у меня нет никаких способностей к разговору, — к чему я, с вашего разрешения, моя дорогая, см.

Роза почувствовала, чем окажется его следующий меморандум, и краснея, смущенно складывая складку платья, задолго до того, как он ее нашел.

Я имею в виду примечание условий — меморандум о том, что он должен делать. «Но вы сделаете это, — сказала Королева, — если вы не составите меморандум об этом». Его опыт в таких вопросах сказал ему, что Розанна, по всей вероятности, несла с собой меморандум о тайнике, чтобы направлять ее в случае, если она вернется к нему при изменившихся обстоятельствах и по прошествии некоторого времени. Джентльмен случайно сказал, сэр — но неважно, что сейчас, сэр; Сначала я заканчивал этот небольшой меморандум. «Затем я брал лист бумаги и аккуратно писал поверх него заголовок« Меморандум о долгах Пипа »; Вот два письма от графа Ностица и одно от Его Высочества эрцгерцога Фердинанда, и вот эти, — сказал он, передавая ему несколько бумаг, — сделайте аккуратный меморандум на французском из все это, показывая все новости, которые у нас есть о передвижениях австрийской армии, а затем передать его его превосходительству.«Поэтому, уверенный в том, что он нашел довольно объемный меморандум, который он видел вместе с его копией, в каком-то углу кабинета, он стал рыться в ящиках одну за другой, пока наконец не наткнулся на роковой список». , — намекнул демон, который только что просыпался в животе, — кто-то может задать вопросы о расписаниях. Ладислав, — продолжил он вслух, — просто передай мне меморандум с расписаниями.

memorandum — определение și paradigmă

20 de Definiii pentru memorandum memorand


Dicționare explicative

Explică cele mai întâlnite sensuri ale cuvintelor.

MEMORÁNDUM, memorandumuri, s. п. 1. Документ дипломатический представительский и юридический аргументы за соблюдение принципа релаксации в государстве i formează sau vor forma obiectul unor tratative; мемориал. 2. ( Înv. ) Carnet, registru etc. pe care se făceau însemnări. [ Var. : меморанд, меморанд, с. п. ] — DIN лат. меморандум, герм. Меморандум, фр. меморандум.

Vă mulțumim pentru semnalare!

MEMORÁNDUM, memorandumuri, s. п. 1. Документ дипломатический представительский и юридический аргументы за соблюдение принципа релаксации в государстве i formează sau vor forma obiectul unor tratative; мемориал. 2. ( Înv. ) Carnet, registru etc. pe care se făceau însemnări.[ Var. : меморанд, меморанд, с. п. ] — DIN лат. меморандум, герм. Меморандум, фр. меморандум.

меморандум sn [ At: BARIȚIU, PA III, 41/ V: ( înv ) меморандум ( Pl : ~ e ) / Pl : ~ uri / E: lat memorandum, ger Memorandum, fr mémorandum ] 1 Expunere scrisă, cuprinzândrevendicări de interes general, trecut de către o colectivitate din Transilvania unei autorități, unui for constituit и т. д. Vz memoriu . 2 Документ о дипломатической помощи cuprinde expunerea faptelor și a aspectelor juridice ale unei проблема Si: ( înv ) memorial ( 2 ). 3 ( nv ) Carnet, registru sau simpleă hârtie pe care se făceau însemnări comerciale Vz повестка дня, сувенир . 4 ( nv ; lpl ) Memorii Vz memoriu ( 4 ).

MEMORÁNDUM, memorandumuri, s. п. Notă, memoriu cuprinzînd expunerea chestiunilor care fac obiectul unor discuții дипломатия, политика и т. Д. — Вариант: (învechit) memoránd (GHICA, A. 6) s. п.

MEMORÁNDUM s.n. Notă, memoriu care conține expunerea unor chestiuni, unor stări de lucruri de ordin дипломатические, политические и т. Д. [ Var. меморандум с.п. / ср. фр. меморандум ].

MEMORÁNDUM с. п. документ, memoriu conținând expunerea unor chestiuni, unor stări de lucruri de ordin дипломатический, политический и т. Д. (Меморандум <широта , герм. п. 1) Дипломатический документ о заботе, который следует учесть, если вы укажете пункт в ведении дела, если у вас возникнут проблемы, а также в случае его возникновения. 2) энв. Carnet de note. / <лат. меморандум, герм. Меморандум , фр. меморандум

МЕМОРАНД s. п. v. меморандум.

MEMORÁND с. п. v. меморандум.

MEMORÁND с. п. v. меморандум.

меморандум sn vz меморандум

MEMORÁND s.п. 1. ( Poligr. ) Jumătate dintr-o hârtie de scrisoare, folosită pentru scurte comunicări. 2. V. меморандум. [< фр. меморандум ].

MEMORÁND с. п. jumătate dintr-o hârtie de scrisoare, pentru scurte comunicări. ( меморандум )

меморандум n. 1. нотэ дипломатическая экспунанн сумар старя унэй четюни; 2. formular pe care se fac comunicări comerciale scurte.

* память н., Пл. e și urĭ (лат. меморандум, care trebuĭe amintit, d. mémoro, -áre, aduce aminte). Notă Дипломатическая помощь conține expunerea sumară a stăriĭ uneĭ chestiunĭ. Însemnare saŭ carnet cu însemnărĭ p. aducere aminte.


Dicionare morfologice

Se indică corespondența dintre forma de bază unui cuvânt și flexiunile sale.

меморандум с. п. , пл. memorándumuri

memorándum s. п., пл. memorándumuri


Dicționare relaționale

Nu обозначать определение, ci se indică relații între cuvinte.

МЕМОРАНДУМ с. (анв.) мемориал. (A înainta un ~.)

MEMORANDUM s. ( янв. ) мемориал. (A înainta un ~.)

memorande s. пл. v. MEMORII.


Dicionare specializate

Aceste Definiții Explică de obicei numai înțelesuri specializate ale cuvintelor.

MEMORANDUM (<лат. меморандум, care trebuie amintit) Notăiplomatică, expozeu sumar al situației une chestiuni, a unei stări de lucruri de ordin politic — ex. Memorandumul românilor din Ardeal , plîngere pe care românii din Transilvania au adresat-o împăratului de la Viena, в 1892 году, denunțînd политическая нетерпимость к nobilimii maghiare.


Dicționare enciclopedice

Definiții enciclopedice

MEMORANDUL DIN 1892, документ întocmit de fruntașii Partidului Național Român din Transilvania (Ioan Rațiu, Gheorghe. ), prin care se denunța politica de asuprire națională, promovată de guvernul de la Budapesta. Constituie unul dintre cele mai importante momente ale luptei de eliberare națională și și socială a românilor transilvăneni.Conducătorii acestei mișcări au fost arestați (1894) i condamnați la închisoare pe diferite termene. Acțiunea «memorandiștilor» i processul care i-a urmat au avut un larg răsunet în ară i în străinătate.

Memoranda: The Walkthrough King

Дом

Начните с подбора обеих частей карты, затем сложите их вместе в инвентаре. Также возьмите ножницы справа и апельсиновый сок с журнального столика. Обязательно посмотрите фото Вики (1/5) .А теперь покиньте свою квартиру. Возьмите камень в форме почки, который плавает возле вашего дверного проема, затем поднимайтесь по лестнице на 4-й этаж. Посмотрите на плакат фильма (2/5) , затем возьмите старую фотографию из-под коврика. Убедитесь, что вы также смотрите на закрытую дверь смотровой комнаты.

Дважды спуститесь вниз, чтобы попасть на 2 этаж. Попробуйте поговорить с маленькой девочкой, затем спуститесь на 1-й этаж. Посмотрите на систему стука в двери, но у вас пока недостаточно информации, чтобы решить загадку.Войдите в лифт и посмотрите на плакат Кардаша — ключ к детонационной системе находится здесь: «Квартет, Дуэт, Соло». Выйдите на 1-м этаже и снова изучите систему детонации, затем щелкните карты 4, 2 и 1.

Поговорите с Кардашем, затем возьмите схему машины рядом с ним. Выйдите отсюда и спуститесь в вестибюль. Посмотрите на фото Араша (3/5) на стене. Поговорите с Джеком дважды, и он назовет вам местоположение квартиры своего друга для вашей карты (если он не вернется и не взглянет на дверь на 4-м этаже).Выйдите на улицу и пройдите на городскую площадь.

Площадь альпинистских звезд

Войдите в пекарню и возьмите пончик с прилавка. Выйдите из магазина и вернитесь домой.

Дом

Поднимитесь на второй этаж и отдайте пончик девочке. Посмотрите на коробку с пленкой, которую она вам дает, и вы возьмете катушку с пленкой изнутри. Поднимитесь на 3-й этаж и снова возьмите камень в почках, затем положите его в коробку с пленкой, чтобы захватить. Используйте свою карту, чтобы отправиться в новое место.

Лексингтон-стрит,

Поговорите со старым моряком, затем войдите в дом кукольника. Войдите в темный коридор, затем пройдите в гостиную и поговорите с создателем кукол. Вернитесь в фойе и возьмите браслет, который висит справа. Посмотрите на коробку с головоломкой, но вам нужно больше подсказок, чтобы ее открыть. Войдите в светлую комнату слева и обратите внимание на полки с книгами. Изучите кукольный спектакль, но вам снова понадобится дополнительная информация. Вернитесь направо и осмотрите коробку с головоломкой, выделив квадраты, соответствующие полкам с книгами:

Возьмите раскрытый золотой ключик.Снова войдите в темный коридор и посмотрите на семейную картину, отметив одежду мальчика слева. Вернитесь в кукольный спектакль и нажмите на 3 части, соответствующие мальчику, тогда появится плюшевый мишка. Изучите это, затем используйте свой браслет на животе, чтобы открыть клавиатуру. Используйте ключ, чтобы активировать его, затем нажмите на 2 буквы, которые вы видите в глазах плюшевого мишки: CO. Идите в гостиную и поговорите с создателем куклы еще раз. Вернитесь в светлую комнату и возьмите ящик для хранения пленки The Doll Maker.

Дом

Зайдите внутрь и отдайте коробку для хранения пленки Джеку — вы получите 2 новых места на вашей карте. Выйдите на улицу и снова войдите, затем поднимитесь на 4-й этаж. Войдите в кинозал и загрузите киноленту в проектор, чтобы посмотреть фильм о котятах.

Темный переулок

Возьмите жидкий пропан справа и покиньте это место.

Оперный певец

Поговорите с оперным певцом, затем покажите ему схему машины, и он начнет кашлять.Дайте ему немного апельсинового сока, он будет петь, но частоты будут подниматься в воздух. Объедините жидкий пропан и апельсиновый сок в вашем инвентаре, затем отдайте это оперному певцу. Теперь вы можете поднять частотный пакет с земли.

Дом

Поднимитесь на 1-й этаж и войдите в квартиру Кардаша. Дайте ему частотный пакет Frequent Visitor. Выйдите и войдите в квартиру, затем возьмите машину DTMF. Поднимитесь на 2-й этаж и используйте DTMF-машину на двери.

Темный переулок

Посмотрите на плакат с пропавшим слоном, и вы узнаете новое место от нарка.

Площадь Альпинистов

Войдите в пекарню и поговорите с мистером Пончиком, чтобы получить мешок муки.

Коттедж

Посмотрите на дорожку, затем используйте на ней свой мешок муки. Подберите картошку с дороги.

Площадь Альпинистов

Теперь у фонтана будет 3 человека.Поговорите с каждым из них, и вы узнаете 2 новых локации.

Дом

Снаружи здания вы вспомните о следах слона.

Коттедж

Попробуйте нажать на дверной звонок, но вы решаете, что должен быть другой способ.

Пляж

Поднимите ракушку с песком и поговорите с Фишерманом. Идите к пристани и возьмите флаг над дверным проемом маяка, затем войдите в маяк.

Маяк

Поднимитесь наверх и возьмите конденсатор с пола, а также линзу и виниловую пластинку с полок слева. Используйте машину DTMF по телефону, и вы в конечном итоге поговорите с мистером Спагетти. Посмотрите на фотографию Майкла (4/5) слева.

Дом

Поднимитесь в свою квартиру на 3-м этаже и включите виниловую пластинку на граммофоне New Tunes.

Коттедж

Войдите в коттедж Спагетти !.Возьмите спичечный коробок над камином, затем поговорите со слоном Филом и мистером Спагетти — он даст вам карточку Дабчика.

Темный переулок

Войдите в подземный офис и пройдите в дверь. Поговорите с клерком, но он не пропустит вас. Поместите захваченный почечный камень в фарфоровые горшки, а также обратите внимание на относительную высоту трех горшков. Осмотрите панель слева и установите ползунки на высоту 6, 3 и 5. Пройдите в дверь и поговорите с Дабчиком.

Коттедж

Войдите в коттедж. Используйте ножницы на своей фотографии, и вы получите вырезанную фотографию и подпись Фила. Совместите подпись с картофелем. Поговорите с мистером Спагетти, но он откажется помочь.

Темный переулок

Дайте подпись и картошку нарку, и он нарежет картошку на картофельную марку.

Маяк

Нанесите свой картофельный штамп на масленку, затем нанесите масляный штамп на карточку Дабчика «Подпись».

Темный переулок

Вернитесь в офис Дабчика и отдайте ему карточку с печатью. Возьмите зелье человека и мгновенную камеру. Используйте камеру, чтобы сделать снимок Дабчика (1/7) .

Коттедж

Войдите в коттедж и используйте камеру, чтобы сфотографировать Фила Элемента (2/7) . Попробуйте дать Филу зелье человека, но он не станет его пить. Поговорите с мистером Спагетти. Осмотрите фоторамку на камине, чтобы узнать о новом вожатом в городе.

Старое дерево

Поднимите немного сухой травы слева. Используйте камеру, чтобы сделать снимок Чучела (3/7) . Идите прямо к болоту. Возьмите немного бамбука и пустое ведро, затем используйте ведро на бамбуковых часах, чтобы наполнить его водой.

Пляж

Положите сушеную траву в огонь. Используйте камеру, чтобы сфотографировать Фишерманна (4/7) , затем дайте ему зелье Человечества Фишермана. Теперь можете взять воронку и охотничий нож.Идите к пирсу и используйте охотничий нож на веревке, затем осмотрите это в своем инвентаре, чтобы получить веревку и табачный мешок.

Оперный певец

Используйте камеру, чтобы сфотографировать певца Opera (5/7) .

Лексингтон-стрит,

Используйте камеру, чтобы сфотографировать старого матроса (6/7) , затем отдайте ему мешок с табаком.

Дом

Поднимитесь на 3-й этаж и войдите в свою квартиру, затем осмотрите свою кровать Sweet Dreams !.Поговорите с Морико, затем возьмите странное устройство и отправляйтесь налево в лес. Объедините веревку и странное устройство, затем прикрепите его к дереву слева. Теперь исследуйте каждую из кошек, и устройство преобразует их шумы в числа — запишите числа каждого из 8 кошек, затем используйте гонг, чтобы проснуться.

Оперный певец

Войдите в кабинет советника справа. Поговорите с консультантом дважды, затем снова выйдите.

Дом

Поднимитесь на 4-й этаж и войдите в кинозал.Посмотрите видео и обратите внимание, что говорящие котята соответствуют котятам с цифрами 1, 4 и 3 во сне. Идите в свою квартиру и осмотрите сейф, введите код 143, чтобы открыть его.

Оперный певец

Вернитесь к советнице и поговорите с ней, чтобы узнать о 2 новых локациях.

Свалка

Отодвиньте дверь машины 3 раза, затем возьмите старинные часы. Поднимите редкий цветок рядом с драконом справа.

Цветочный магазин Барбары

Посмотрите на фото Габора (5/5) Встретил спонсоров.Поговорите с Барбарой, затем посмотрите на редкий цветок в своем инвентаре.

Дом

Поговорите с Тисо Спенсером, который стоит возле вашего многоквартирного дома, и он даст вам немного жидкости — используйте это на своем редком цветке, чтобы создать ледяной цветок.

Цветочный магазин Барбары

Дайте ледяной цветок Барбаре, затем возьмите анализатор запаха слева и пакет с семенами со стойки.

Ваниное кафе

Поговорите с Питером, которому нужен арахисовый пунш.Поговорите с Ваней, затем отдайте ей старинные часы. Возьмите арахисовый пунш и отдайте его Питеру, затем очистите его рвоту, используя свой флаг. Поговорите с озером Кубилюс, и он назовет несколько переводчиков в городе.

Старое дерево

Возьмите с дерева устройство-переводчик.

Коттедж

Осмотрите крысиную нору рядом с почтовым ящиком. Используйте пакет с семенами на ямке в земле, а затем вернитесь назад. Используйте анализатор запаха на крысиной норе, а затем используйте свой грязный флажок.Теперь осмотрите анализатор запаха и поверните ручку на цифру 2, чтобы на дисплее отображалось «Арахис». Снова посмотрите в крысиную нору, чтобы увидеть, что крыса вышла. Соедините воронку и бамбук, затем используйте ее на пустой лейке рядом с крысой. Используйте ведро с водой на воронке, затем, после того как крыса поливает свой сад, возьмите немного кровавой мяты. Войдите в коттедж и используйте переводчика на слоне Филе. Дайте ему свою ракушку с песком, и он вернет чистую ракушку.

Окраина

Поговорите с солдатом, затем отдайте ему чистую морскую ракушку Sail Away.Теперь возьмите его бейсбольную биту.

Старое дерево

Поговорите с чучелом и совами. Положите пустой пакет на голову чучела, затем зажгите его спичечным коробком. Возьмите оставшуюся лопату.

Окраина

Выкопайте лопатой мягкую землю, затем возьмите банку и солдатские жетоны. Спуститесь в яму в канализацию внизу. Поговорите с Мэттом Хокинсом, затем идите налево. Попробуйте подобрать табуретку, но так далеко у вас не уйдет.Посмотрите на резную картину на стене здесь, затем вернитесь направо. Поговорите с парнем справа, но он вам не ответит. Используйте лопату по грязи над его головой, затем возьмите горшок.

Коттедж

Войдите в коттедж и примените свою кровавую мяту на говорящего лося в углу, затем возьмите прожеванную кровавую мяту. Положите это в кастрюлю, затем добавьте воды из ведра. Совместите кастрюлю с конденсатором, чтобы создать аламбик.

Старое дерево

Идите направо к болоту и поговорите с армией лягушек, затем возьмите волшебную бутылку.Посмотрите на знак здесь, прежде чем идти направо.

Окраина

Поймай мух в пустую бутылку.

Темный переулок

Попробуйте поговорить с мусорным ведром, затем используйте на нем свою бутылку мух, и Супер лягушка покажется. Используйте камеру, чтобы сделать фото Superfrog (7/7) Artsy Photos. Поговорите с ним, затем посмотрите волшебное меню. В верхней строке указано количество оставшихся лягушек (200 изначально, 30 на пенсии, 20 прячутся, 40 мертвых), что составляет 110.В средней линии должен быть только символ лягушки. В нижней строке должны быть меч и червяк. Нажмите на значок галочки, как только вы его получите, затем используйте свою волшебную бутылку, чтобы собрать волшебные слова.

Старое дерево

Идите направо к болоту и примените магию лягушки на армии лягушек. Снова идите направо.

Окраина

Спуститесь в яму в канализацию. Идите налево, и теперь вы можете взять табурет. Продолжайте движение влево еще раз.Подойдите к обезьяне, и она убежит в палатку.

Старое дерево

Используйте бейсбольную биту на крошечной дыре в земле. Совместите стул и линзу, затем используйте их на большом отверстии.

Должностная инструкция главного энергетика на производстве: Должностная инструкция главного энергетика 2020 года

Должностная инструкция главного энергетика 2020 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного энергетика, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция главного энергетика выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать главный энергетик. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Главный энергетик относится к категории руководителей.

2. На должность главного энергетика принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. Главный энергетик принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— профиль, специализацию и особенности организационно-энергетикической структуры предприятия, перспективы его развития;

— основы энергетикии производства продукции предприятия;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности главный энергетик руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Главный энергетик подчиняется непосредственно ___________ (указать должность)

7. На время отсутствия главного энергетика (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности главного энергетика

Главный энергетик:

1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетикического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

15. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

16. Внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

17. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте.

18. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

 

3. Права главного энергетика

Главный энергетик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

4. Ответственность главного энергетика

Главный энергетик несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция главного энергетика — образец 2020 года. Должностные обязанности главного энергетика, права главного энергетика, ответственность главного энергетика.

 

Главный энергетик | Библиотека HR

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА

 

 

 

 

——————————————————————-

(наименование учреждения)

 

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности главного энергетика _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Главный энергетик относится к категории руководителей.

1.3. Лицо, назначаемое на должность главного энергетика должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование. А так же стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее _________ лет.

1.4. Назначение на должность главного энергетика и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению _________________________.

1.5. Подчиняется главный энергетик непосредственно ________________________.

1.6. Главный энергетик в своей работе руководствуется:

— уставом предприятия;

— правилами трудового распорядка;

— приказами, распоряжениями, указаниями директора предприятия, а также распоряжениями и указаниями главного инженера;

— настоящей должностной инструкцией;

— законодательными и нормативными актами по производственным вопросам;

— методическими материалами по выполняемой работе.

1.7. Главный энергетик должен знать:

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— организацию энергетического обеспечения производства и на предприятии;

— единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— основы технологии производства продукции предприятия;

— производственные мощности, технические характеристики,

конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;

— правила приемки и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— трудовое и экологическое законодательство РФ;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Главный энергетик исполняет следующие обязанности:

2.1. Осуществляет руководство работниками отдела и подразделениями предприятия,

которые занимаются энергетическим обслуживанием производства.

2.2. Организует работу по повышению квалификации работников.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям.

2.4. Обеспечивает разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.5. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии.

2.6. Организует контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.7. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов.

2.8. Участвует в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.9. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.10. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.11. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций.

2.12. Организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.13. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.14. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.15. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.16. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.17. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.18. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.19. Осуществляет работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

 

 

III. Права

 

Главный энергетик имеет право:

3.1. Обращаться к руководству с предложениями:

— привлечения к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок;

— отстранения от работы или перевода в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

3.2. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.3. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.4. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти.

3.5. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

3.6. Производить отключение от сетей электрических, тепловых, паровых и других установок, находящихся в неудовлетворенном состоянии, при угрозе аварии, несчастных случаях.

3.7. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.

3.8. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

3.9. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.

3.10. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

3.11. Издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

3.9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания по вопросам энергетического обслуживания производства.

 

IV. Ответственность

 

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Образец должностной инструкции главного энергетика в 2020 году

Должностная инструкция главного энергетика составляется для конкретизации положений трудового договора. Её разделы позволяют понять работнику его место в компании, объем прав, которым он наделяется, и другие значимые моменты. Благодаря этому должностная инструкция входит в стандартный пакет трудовой документации у большинства работодателей. Юридическая значимость должностной инструкции требует от её составителей точности формулировок и корректности оформления.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции главного энергетика .doc

Образец должностной инструкции главного энергетика

1. Общие положения

  1. Главный энергетик относится к числу руководителей компании.
  2. Главный энергетик отвечает за эффективную работу по энергетическому снабжению компании.
  3. На работе главный энергетик подчиняется директору компании.
  4. Кандидат, который претендует на эту позицию, обязан соответствовать следующим квалификационным стандартам:
    • профильное техническое образование;
    • трудовой опыт в области энергетики от 5 лет.
  5. Главный энергетик должен обладать знаниями в:
    • актуальных технологических нормативах в сфере энергетики;
    • основных применяемых профильных технологиях;
    • особенностях марок отечественного и зарубежного энергетического оборудования, их преимуществах и недостатках;
    • особенностях профильной технической документации;
    • нормах обслуживания энергетического оборудования;
    • нормах подсчета расхода энергии;
    • отраслевых особенностях в сфере энергетического снабжения;
    • правилах тестирования и проверки соответствующего оборудования и инфраструктуры;
    • правилах ухода за энергетическим оборудованием;
    • принципах используемой компанией системой планового ремонта;
    • нормативах эксплуатации, проверки и ремонта энергосетей;
    • принципах взаимодействия с внешними поставщиками оборудования, топлива и других ресурсов;
    • организационной и технической структуре компании, её основных центрах в области энергетики;
    • методах организации трудовых процессов подчиненных работников;
    • правилах технической, экологической и пожарной безопасности.
  6. Главный энергетик в ходе выполнения своих обязанностей должен руководствоваться:
    • соответствующими законами и отраслевыми нормативами;
    • документацией компании;
    • сведениями, приведёнными в инструкции.
  7. Во время отсутствия руководителя его обязанности по работе исполняет его заместитель.

2. Функции

Список обязанностей главного энергетика:

  1. Обеспечение функционирования энергетической составляющей деятельности компании.
  2. Взаимодействие с поставщиками и директором компании в области закупок нового энергетического оборудования и замены действующего.
  3. Организация ремонта и тестирования энергооборудования, проведение соответствующих профилактических мероприятий.
  4. Наблюдение за корректной эксплуатацией соответствующего оборудования.
  5. Отслеживание состояния энергетической инфраструктуры компании.
  6. Организация рабочих процессов подчиненных сотрудников.
  7. Взаимодействие с другими руководителями по вопросам энергетической составляющей.
  8. Мониторинг ситуации с соблюдением норм технологической, пожарной и экологической безопасности в зоне своей ответственности.
  9. Ведение технологической документации в области своей ответственности.
  10. Анализ работы энергетического оборудования, отслеживание проблемных моментов и внесение предложений по их устранению.
  11. Рассмотрение корпоративных документов с точки зрения энергетической составляющей.
  12. Участие в планировании деятельности компании.
  13. Обеспечение выполнения требуемых руководством компании расчетов в сфере энергетики, а также проверки их корректности.
  14. Обеспечение хранения и учета энергетического оборудования, соответствующих деталей и запчастей.
  15. Контроль за выполнением договоров в сфере энергетики.
  16. Мониторинг появления новых нормативов, законов и правил в энергетической сфере.

3. Ответственность

Главный энергетик может нести следующую ответственность:

  1. За неисполнение своих трудовых функций — в границах, которые определены в трудовом законодательстве и корпоративных документах.
  2. За нарушения законов, совершённых в процессе выполнения работ, — в соответствии с нормами действующих положений законодательства.
  3. За причиненный компании ущерб, возникший из-за его действий, — в границах, данных в законодательстве и корпоративной документации.

4. Права

За главным энергетиком закрепляется следующий комплекс прав:

  1. Вносить предложения и рекомендации менеджменту компании по совершенствованию сферы энергетической деятельности компании.
  2. Получать от сотрудников компании помощь, которая необходима для функционирования энергетической составляющей компании.
  3. Требовать от менеджмента компании создания должных условий в сфере энергетической деятельности.
  4. Знакомиться с проектами решений в области своей ответственности.
  5. Останавливать трудовые процессы в случае возможных проблем с энергетическим оборудованием.

Зачем требуется должностная инструкция

В трудовом законодательстве отсутствуют требования к бизнесу включать должностную инструкцию в пакет обязательной документации. Но в письмах Роструда данный документ упоминается в рекомендательном ключе; присутствуют и ссылки на инструкцию в судебной практике. Поэтому можно рассматривать должностную инструкцию как правовой документ, разъясняющий положения трудового договора.

Наниматель с помощью должностной инструкции получает возможность формализовать рабочие процессы, сведя к минимуму необходимость личных разъяснений. Особенно это важно в крупных компаниях со множеством работающих и их функций.

Сотруднику инструкция разъясняет его место в компании и дает исчерпывающий список обязанностей.

Обеим сторонам документ помогает сглаживать возможные конфликты и увеличивать эффективность рабочих процессов.

Специфика составления должностной инструкции

Бизнес имеет возможность приспосабливать инструкцию под свои нужды, при условии что её содержимое не будет противоречить трудовому договору и профильному законодательству. На практике это сводится к переделке типовых должностных инструкций. Данные инструкции включают 4 раздела:

  • Общие положения.
  • Обязанности.
  • Ответственность.
  • Права.

К этим базовым разделам могут добавляться и дополнительные, в которых оговариваются условия работы, критерии оценки специалиста и другие моменты. Эти разделы особенно популярны в крупных компаниях, стремящихся регламентировать в документах возможно большее число рабочих моментов.

Важно! Для многих профессий в инструкциях можно использовать положения соответствующих профстандартов, чье использование оговаривается №122-ФЗ от 2.05.15.

Общий раздел

Начальная часть, в которой оговариваются общие рабочие вопросы: кто заменяет сотрудника, какие к нему есть требования по образованию и пр.

Ключевым пунктом тут является список знаний, требуемых от сотрудника. Они обязаны соответствовать списку должностных функций, изложенных в следующем разделе.

Важно! Для позиции главного энергетика, связанной с технологической безопасностью компании, квалификационные требования и список навыков требуется прописать особенно тщательно, отсекая несоответствующих должности кандидатов.

Функции

Функции формируют список обязанностей сотрудника. Для главного энергетика функции во всех компаниях примерно одинаковы, но есть различия в списке дополнительных обязанностей. Важно, чтобы эти дополнительные обязанности не отвлекали сотрудника от его основной миссии: обеспечения функционирования энергетической системы компании.

Ответственность

Эта часть инструкции отведена под перечисление оснований, на которых сотрудник может быть привлечен к ответственности. Меры наказания даются в общей форме, с минимальной конкретизацией. Основная причина — ответственность сотрудника может быть определена лишь в результате рассмотрения всех обстоятельств, привлечения экспертиз, свидетелей и других мероприятий.

Права

Эта часть содержит перечень прав, которыми на работе наделяется сотрудник. Для позиции главного энергетика список не сильно отличается от перечня прав других топ-менеджеров, но возможно включение дополнительных прав, учитывая техногенные риски в энергетической деятельности компании.

Сама должностная инструкция после её составления должна быть согласована со специалистами и менеджерами компании. Обычно согласование происходит при участии руководителя компании, юриста, HR-специалиста, а также специалистов по энергетике. Лишь после учета их замечаний, документ передается для ознакомления сотруднику. Далее инструкцию распечатают на корпоративном бланке, со включением всех атрибутов, требуемых официальному документу. Заключительным этапом вступления в силу инструкции является проставление подписей руководителем компании, главным энергетиком и другими лицами, с которыми согласовывался документ.

Должностная инструкция главного энергетика

Должностная инструкция главного энергетика

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________» _____________ (____________) «____»_____________ _____ г.

М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного энергетика

(примерная)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного энергетика организации.

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

— основы технологии производства продукции организации;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и в организации;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного энергетика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Главный энергетик:

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск организации электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения организации и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося в организации энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями организации, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

3. ПРАВА

Главный энергетик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

СОГЛАСОВАНО:
Юрисконсульт ____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)

«___»__________ ___ г.

С инструкцией ознакомлен: _____________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)

Должностная инструкция главного энергетика Права и обязанности

Автор admin На чтение 13 мин. Просмотров 45 Опубликовано

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ПАО «Компания»
____________ В.В. Умников

«___»___________ г.

Должностная инструкция
главного энергетика- начальника энерго-ремонтного цеха

1 Общие положения

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность главного энергетика-начальника энерго-ремонтного цеха ОАО «Компания» (далее — предприятие).

1.2 На должность главного энергетика — начальника цеха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3 Главный энергетик — начальник цеха подчиняется непосредственно зам. генерального директора — главному инженеру предприятия (далее — главному инженеру).

1.4 Главный энергетик — начальник цеха назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия по представлению главного инженера.

1.5 В случае временного отсутствия главный энергетик — начальник цеха (отпуск, болезнь и т.д) его обязанности выполняет заместитель главного энергетика, с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей работе главный энергетик — начальник цеха руководствуется Политикой предприятия в области качества и документацией системы менеджмента качества предприятия, правилами внутреннего трудового распорядка и действующим трудовым законодательством, приказами генерального директора, указаниями и распоряжениями главного инженера, требованиями правил технической эксплуатации и техники безопасности электроустановок, действующими инструкциями, положением о цехе и настоящей должностной инструкцией.

1.7 Главный энергетик — начальник энергоремонтного цеха является ответственным за электрохозяйство предприятия.

2 Должностные обязанности

Главный энергетик — начальник цеха:

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий.

2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.

2.4. Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.

2.5. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.

2.6. Координирует работу мастеров и цеховых служб.

2.7. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

2.8. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, экологических требований природоохранного законодательства, инструкций отдела ОПБ и ООС в области охраны окружающей среды и техники безопасности.

2.9. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального-воздействия.

2.10. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.11. Руководит организацией и планированием работы энерго-ремонтного цеха, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, воды, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии, разработка планов-графиков планово-предупредительных ремонтов
(ППР) и чистки вентиляционного и пылегазоочистного оборудования.

2.12. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.13. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.14. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.15. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.16. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.17. Осуществляет контроль над соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.18. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.19. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии оборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.20. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.21. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.22. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.23. Руководит работниками цеха и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

2.24. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт природоохранного оборудования (станция водоподготовки, пылегазоочистные устройства, масложироуловитель и т.д.) Осуществляет контроль за соблюдением правил эксплуатации энергетического, сантехнического и вентиляционного оборудования, техническим состоянием оборудования, своевременным проведением ремонта оборудования согласно графику ППР и по заявкам цехов с предоставлением актов выполненных работ.

2.25. Организует разработку план-графиков планово-предупредительного ремонта (ППР) сетей водных коммуникаций (хозяйственно-бытовая, ливневая канализация), очистных сооружений (масложироуловитель).

2.26. Организует разработку план-графика работ по техническому обслуживанию станции очистки питьевой воды.

2.27. организует разработку планов осмотров и планово-профилактических ремонтов вентиляционных систем и ПГУ.

2.28. Организует разработку графика планово-предупредительного осмотра и ремонта всех элементов осветительных установок с последующим занесением перечня проводимых работ по ППР в журнал.

2.29. Организует разработку графика очистки световых проемов и чистку светильников.

2.30. Утверждает у главного инженера разработанные графики и контролирует их выполнение.

2.31. Организует контроль по соблюдению зоны санитарной охраны скважин. Осуществлять контроль за содержанием зоны санитарной охраны скважин в соответствии с санитарными нормами.

2.32. Организует разработку схем хозяйственно-бытовой ливневой канализации предприятия с последующим согласованием у главного инженера.

2.33. Обеспечивает требуемыми нормами освещения рабочие места и производственные помещения.

2.34. При проведении реконструкции цехов проводит внеплановую ревизию энергетических коммуникаций, в случае необходимости дает письменные указания энергетикам участков на проведение отключений, отсоединений, демонтажа оборудования.

2.35. Организует разработку и ведение необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок.

2.36. Организовывает обучение, инструктирование, проверку знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического и не электротехнического персонала.

2.37. Организовывает безопасное проведение всех видов работ в ЭУ в том числе с командированным персоналом.

2.38. Контролирует наличие, своевременность проверок и испытаний электрозащитных средств в ЭУ, пожаротушения и инструмента.

2.39. Организовывает оперативное обслуживание ЭУ и ликвидацию аварийных ситуаций.

2.40. Контролирует правильность допуска персонала СМО и СПО к работам в действующих ЭУ и охранной зоне линии электропередачи.

2.41. Устанавливать плановые задания вверенному ему персоналу.

2.42. Контролирует работу мастеров цеха и начальников участков, определяет ответственность, обязанности и полномочия подчиненного персонала в соответствии с их должностными инструкциями.

2.43. Контролирует содержание в исправном состоянии, соответствующим правилам и нормам по охране труда и безопасную эксплуатацию машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, зданий и сооружений.

2.44. Обеспечивает условия труда и отдыха в соответствии с правилами и нормами по охране труда.

2.45. Разрабатывает инструкции по охране труда, обеспечивает рабочие места этими инструкциями.

2.46. Обеспечивать соблюдение установленного порядка допуска к выполнению работ повышенной опасности.

2.47. Контролирует соблюдение правил пожарной безопасности работниками цеха (участка), обеспечивает свободные проходы к рабочим местам, проездам и путям эвакуации.

2.48. Организовывать и производить работу необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнения песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и д.р.).

2.49. Обеспечивает содержание производственных помещений цеха в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.50. Обеспечивать своевременное выполнение предписаний ОПБ и ООС.

2.51. Обеспечивает эффективную работу отопительных, вентиляционных систем и установок, влияющих на микроклимат производственных помещений, а также освещение помещений и рабочих мест в соответствии с действующими нормами.

2.52. При несчастном случае на производстве оказывать первую помощь пострадавшему, вызывать (скорую медицинскую помощь), сообщить в ОПБ и ООС о произошедшим, сохранить обстановку такой, какой она была на момент аварии или несчастного случая, если это не угрожает жизни и здоровью людей.

2.53. Контролировать выдачу, стирку, химическую чистку, сушку обеспыливание и ремонт спецодежды и спецобови, обеспечивать работников мылом и обезвреживающими средствами.

2.54. Выполнять и соблюдать требования «Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами».

2.55. Предоставлять комиссии по расследованию несчастного случая полную информацию необходимую для осуществления их полномочий.

2.56. Обеспечивать своевременную явку работников на периодические медицинские осмотры.

2.57. Предоставлять заявки на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты работников.

2.58. Организовывать уголки (стенды) по охране труда, пропаганду и внедрение передового опыта по охране труда.

2.59. Ставить вопрос о привлечении в установленном порядке к ответственности лиц, нарушавших правила и нормативные документы по охране труда и охране окружающей среде.

2.60. Контролировать проведение инструктажей работников их обучение безопасным приемам и методам работы, стажировку на рабочих местах, а также ведение соответствующей документации, организовывать специальное обучение и проверку знаний по охране труда.

2.61. Соблюдать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда.

2.62. Контролировать наличие у работников удостоверений на право работать на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операций и использование средств индивидуальной защиты.

2.63. Отстранять от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, обязательный медицинский осмотр.

2.64. Обеспечить бесперебойную работу установок очистки газа и вытяжных систем и с показателями, соответствующими проектным. Осуществлять контроль за ведением паспортов на вентиляционные системы и пылегазоочистные установки.

2.65. Обеспечить эксплуатацию и обслуживание светильных установок в соответствии с требованиями действующих норм.

2.66. Обеспечить прохождение персоналом, обслуживающим водопроводную систему, санитарно-гигиеническое обучение и медицинский осмотр с получением личных медицинских книжек.

2.67. Обеспечивает соблюдение сроков исполнения мероприятий по предотвращению аварийных ситуаций и обеспечению необходимого качества питьевой воды.

2.68. Информирует руководство предприятия в случае возникновения аварийной ситуации питьевого водоснабжения. Предоставляет сведения в ОПБ и ООС о каждом факте нарушения технологического режима водоснабжения предприятия станции водоподготовки.

2.69. Обеспечивает и контролирует ведение отчетной документации на объектах водоснабжения.

2.70. Обеспечивает своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов, инструкций в области охраны окружающей среды.

2.71. Своевременно предоставлять информации в ОПБ и ООС о ликвидированных, законсервированных и вновь введенных источников выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

3 Профессиональные требования

Главный энергетик-начальник цеха должен знать:

3.1. Организационно-распорядительные документы, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха.

3.2. Перспективы технического развития предприятия и цеха.

3.4. Оборудование цеха и правила его технической эксплуатации.

3.5. Порядок и методы технико-экономического и текущего производственного планирования.

3.6. Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности цеха.

3.7. Действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования.

3.8. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области производства аналогичной продукции.

3.9. Основы экономики, организации труда, производства и управления.

3.10. Основы трудового законодательства.

3.11. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.13. Нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия.

3.14. Основы технологии производства продукции предприятия.

3.15. Организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии.

3.16. Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.

3.17. Производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации.

3.18. Порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ.

3.19. Положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации.

3.20. Правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта.

3.25. Экологическое законодательство.

3.26. Требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования.

3.27. Порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов.

3.28. Порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, водой и другими видами энергии.

3.29. Передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства.

3.30. Законодательство о труде.

3.31. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4 Права

Главный энергетик-начальник цеха вправе:

4.1. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.

4.2. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха (участка).

4.3. Проверять деятельность структурных подразделений предприятия, осуществляющих энергетическое обслуживание производства.

4.4. Производить отключение от сетей электрические, тепловые и другие установки, находящиеся в неудовлетворительном состоянии, угрозы аварии, несчастных случаев.

4.5. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с энергетическим обслуживанием предприятия.

4.6. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам деятельности энергохозяйства.

4.7. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам энергетического обслуживания производства.

4.8. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам энергетического обслуживания производства.

4.9. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.10. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок; отстранять от работы или переводить в установленном порядке работников, не прошедших проверку знаний правил технической эксплуатации энергоустановок и правил техники безопасности.

5 Служебные взаимоотношения

Главный энергетик-начальник цеха в пределах предоставленных ему прав и возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей взаимодействует:

5.1 С отделом управленческих технологий по вопросам:

— получения документации системы менеджмента качества предприятия;

— освидетельствования сосудов работающих под давлением и прохождения оборудованием проверок.

5.2 С отделом ОПБ и ООС по вопросам аттестации рабочих мест, выполнения правил техники безопасности и экологических требований природоохранного законодательства.

5.3 С ОМТС и К по вопросам снабжения цеха материалами и запасными частями.

5.4 С бухгалтерией и ПЭО по вопросам оформления документов по движению материальных ценностей.

5.5 С отделом кадров по вопросам предоставления:

— проектов графиков отпусков;

— заявок на набор кадров.

получения:

— графиков отпусков.

5.6 С бюро развития персонала по вопросам получения:

— предложений подготовки кадров.

предоставления:

— заявок на подготовку и переподготовку работников цеха.

5.7 С отделом охраны труда и техники безопасности по вопросам получения:

— заключений по техническим проектам и технической документации на предмет учета в них правил техники безопасности.

6 Ответственность

Главный энергетик-начальник цеха несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Главный инженер И.И.Инженеров

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Должностная инструкция главного энергетика — образец 2020

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного энергетика

(примерная)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного энергетика организации.

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.5. Главный энергетик должен знать:

— нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию организации;

— профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы его развития;

— основы технологии производства продукции организации;

— организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и в организации;

— Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;

— производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;

— порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;

— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;

— экологическое законодательство;

— требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;

— порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;

— порядок заключения договоров на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;

— передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности главного энергетика определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности главного энергетика и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Главный энергетик:

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов в организации, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления организацией электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск организации электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим организациям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению организации, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения организации и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение организации электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося в организации энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями организации, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

3. ПРАВА

Главный энергетик имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный энергетик несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации, — в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________
__________________________________________________________________________.
                  (наименование, номер и дата документа)
    СОГЛАСОВАНО:
    Юрисконсульт                           ____________ ___________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О.)
"___"__________ ___ г.
    С инструкцией ознакомлен:             _____________ ___________________
                                             (подпись)        (Ф.И.О.)

Должностная инструкция главного энергетика

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного энергетика

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главного энергетика [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный энергетик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный энергетик подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Главный энергетик относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.5. На должность главного энергетика назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли народного хозяйства не менее 5 лет.

1.6. Главный энергетик отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и энергетической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну организации.

1.7. Главный энергетик должен знать:

  • нормативные и методические материалы по энергетическому обслуживанию предприятия;
  • профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры предприятия, перспективы его развития;
  • основы технологии производства продукции предприятия;
  • организацию энергетического обеспечения производства в отрасли и на предприятии;
  • Единую систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
  • производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы энергетического оборудования, энергоиспользующих установок, правила их эксплуатации;
  • порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ;
  • положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
  • правила приема и сдачи оборудования после монтажа и ремонта;
  • экологическое законодательство;
  • требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонте и модернизации энергетического оборудования;
  • порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов;
  • порядок заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области энергетического обеспечения производства;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.8. Главный энергетик в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия главного энергетика его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Главный энергетик осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Организует технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического и природоохранного оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, паром, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.

2.2. Руководит организацией и планированием работы энергетических цехов и хозяйств, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, технологического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.

2.3. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок, а также повышению производительности труда.

2.4. Участвует в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, планов повышения эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятия и его подразделений, в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих энергообъектов.

2.5. Дает заключения по разработанным проектам, участвует в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

2.6. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлов и сосудов, работающих под давлением.

2.7. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежности и экономичности работы энергоустановок, предотвращению аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда при их эксплуатации.

2.8. Осуществляет контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей.

2.9. Заключает договоры со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контролирует их выполнение.

2.10. Организует хранение, учет наличия и движения находящегося на предприятии энергооборудования, а также учет и анализ расхода электроэнергии и топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства, аварий и их причин.

2.11. Проводит работу по обмену опытом в области эксплуатации энергетического оборудования, экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, содействует достижению высоких показателей по эксплуатации энергоустановок.

2.12. Обеспечивает совершенствование организации труда на участках энергохозяйства, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.

2.13. Дает заключения на рационализаторские предложения и изобретения, касающиеся совершенствования энергооборудования и энергообеспечения, организует внедрение принятых предложений.

2.14. Руководит работниками отдела и подразделениями предприятия, осуществляющими энергетическое обслуживание производства, организует работу по повышению квалификации работников.

В случае служебной необходимости главный энергетик может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный энергетик имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного энергетика, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции главного энергетика.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный энергетик несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного энергетика осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного энергетика является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного энергетика определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный энергетик обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. В связи с производственной необходимостью главному энергетику для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному энергетику для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР — Должностная инструкция

Описание работы:

  • 1) Руководит деятельностью работников инженерного отдела нефтедобывающей или трубопроводной компании и консультирует руководство по инженерным вопросам: Распределяет работу среди инженерного персонала согласно профильному обучению.

  • 2) Проверяет аккуратность и точность инженерных проектов.

  • 3) Направляет инженерный персонал при разработке планов, проектов, сметы затрат и спецификаций для программ строительства, технического обслуживания и модернизации нефтяных месторождений или трубопроводов.

  • 4) Наблюдает за работниками инженерного офиса, рассчитывающими операционные бюджеты, составлением отчетов и проведением специальных исследований и исследований для оценки эффективности инженерных программ.

  • 5) Может применять знания в области нефтяной инженерии для координации работы инженеров, занятых решением проблем, связанных с окружающей средой.

  • 6) Может быть назначен в соответствии с инженерным отделом, возглавляемым главным инженером по бурению и восстановлению; Главный инженер трубопроводов; Главный инженер по производству; Начальник отдела разработки месторождений.

Быть «ГЛАВНЫМ ИНЖЕНЕРОМ» — это ваш лучший выбор карьеры?

Наш тест на интерес к карьере покажет вам, какая карьера соответствует вашим интересам.

Наш бесплатный тест личности покажет вам, какая профессия соответствует вашей личности и почему.

Нажмите здесь, чтобы увидеть вакансию «ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР»

См. Перспективы на будущее и требования к образованию для «ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР»

Конец описания должности для: «ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР»
ТОЧКА: 010.167-010

Номер вакансии: 1781


.

Чем занимается энергетик? — CareerExplorer

Чем занимается энергетик?

Практически все промышленные комплексы, а также крупные коммерческие и общественные здания имеют систему инженерных коммуникаций, которая включает оборудование, для работы которого требуются сертифицированные энергетики. Это может быть как отдельный котел, так и сложная система котлов, электрогенераторов, паровых и газовых турбин, сосудов высокого давления, холодильного оборудования и кондиционирования воздуха.

Энергетик может отвечать за техническое обслуживание, ремонт и эксплуатацию всех механических систем в здании, промышленной электростанции или машинном отделении.Главный энергетик может руководить работой младших инженеров-энергетиков, торговцев котлами, операторов турбин, операторов и механиков систем кондиционирования и охлаждения. В небольшом здании или промышленном предприятии одновременно может быть только один инженер-энергетик, который будет нести ответственность за всю эксплуатацию и техническое обслуживание здания или объекта.

Энергетики выполняют работы на следующих системах:

  • Котлы и паровые системы
  • Системы отопления, вентиляции и кондиционирования
  • системы автоматизации зданий
  • дизельные двигатели
  • турбины, генераторы
  • насосы, трубопроводы и системы сжатого газа
  • холодильные и электрические системы

Практические обязанности также распространяются на вспомогательное оборудование, такое как насосы, компрессоры, электрические генераторы, двигатели, паровые турбины, газовые турбины, теплообменники, конденсаторы, градирни, системы очистки воды и т. Д.

Регулярные проверки проводятся на всех устройствах безопасности, при этом инженер-энергетик выявляет и устраняет любые возникающие неисправности. Счетчики, датчики и компьютеризированные средства управления регулярно контролируются. Оборудование часто управляется вручную, и в него вносятся все необходимые настройки. Потенциальные механические проблемы часто можно обнаружить, наблюдая и прислушиваясь к шагу машин.

В зависимости от того, что требуется, энергетики запускают, регулируют, ремонтируют и останавливают оборудование.Работы по техническому обслуживанию и ремонту могут варьироваться от полного капитального ремонта до простой замены дефектных деталей, таких как насосы, двигатели, подшипники, прокладки или клапаны. Также выполняется плановое техническое обслуживание, такое как замена фильтров, удаление коррозии или вредных отложений и смазка движущихся частей.

Важно вести учет, и все соответствующие события и факты, касающиеся технического обслуживания и эксплуатации оборудования, фиксируются в журнале. Например, в паровых котлах энергетик будет наблюдать, контролировать и записывать давление пара, уровень воды, температуру, расход топлива и выходную мощность.

Каково рабочее место энергетика?

Энергетики работают во многих отраслях промышленности. Они работают в школах, университетах, больницах, отелях, многоквартирных домах, торговых центрах, аэропортах, электростанциях / заводах, шахтах, промышленных и производственных предприятиях, нефтеперерабатывающих заводах, целлюлозных заводах, заводах по производству пищевых продуктов, пивоваренных заводах, установках когенерации, нефтехимии. заводы, офисные и коммерческие здания, государственные учреждения и другие рабочие места.

Энергетики обычно работают посменно, а иногда работают в выходные и праздничные дни.

.

Обязанности инженера-технолога | Работа

Автор: Эшли Донохоу Обновлено 6 июля 2020 г.

Инженеры-технологи, также называемые производственными или промышленными инженерами, сосредотачиваются на улучшении того, как компании производят свою продукцию с использованием технологий. Обязанности инженера-технолога варьируются от внедрения мер автоматизации и контроля качества до принятия решений о том, как производить новую продукцию. Эта работа требует технического образования и умения использовать программное обеспечение для проектирования и работать с различными производственными системами.Читайте дальше, чтобы узнать больше о роли и требованиях инженера-технолога.

Инженер-технолог Описание должности

Роль инженера-технолога помогает компании производить продукцию по доступной цене без отрицательного влияния на качество. Университет штата Орегон упоминает, что инженеры могут решать, какие машины использовать, выбирать подходящие материалы и разрабатывать полные производственные процессы, а также помогать компании использовать преимущества автоматизации для снижения затрат и повышения эффективности.Эти инженеры также исследуют текущие производственные процессы компании, чтобы ускорить работу.

Согласно Lockheed Martin, инженеры-технологи работают в тесном сотрудничестве с производственным персоналом и могут сосредоточиться на определенной области, например, на ремонте. В другие обязанности инженера-технолога входит определение количества людей, задействованных на сборочной линии, настройка и настройка программного обеспечения, на котором работает заводское оборудование, и помощь в обучении производственных рабочих.

Требования к образованию инженера-технолога

В соответствии с U.S. Бюро статистики труда, для должности инженера-технолога требуется степень бакалавра в таких областях, как машиностроение, промышленное проектирование или машиностроение. Эти программы включают лабораторный опыт, который может помочь научить инженера-технолога ключевым навыкам, таким как работа с робототехникой, моделирование в компьютерных программах и тестирование материалов и процессов, отмечает Университет Майами. Некоторые инженеры-технологи могут получить степень магистра в рамках комбинированной программы.

Хотя это необязательно, инженеры-технологи могут получить государственную лицензию для самостоятельной работы и выполнения большего числа обязанностей.Это требует сдачи экзаменов и демонстрации значительного образования и опыта. BLS упоминает, что опытные инженеры-технологи также могут пройти сертификацию через Общество инженеров-производителей.

Инженер-технолог Промышленность

Обязанности инженера-технолога включают работу в одиночку в комфортабельном офисе, а также на рабочем месте вместе с командой рабочих. Независимо от условий работы инженеры должны использовать все необходимое защитное оборудование и остерегаться рисков, связанных с рабочей средой.BLS упоминает, что некоторые должности требуют от инженеров-технологов выезда. Например, некоторые работают в фирмах по оказанию профессиональных услуг и могут помогать нескольким компаниям.

Инженеры-технологи могут рассчитывать на полный рабочий день, но смены могут зависеть от условий работы. Производители часто работают круглосуточно и поэтому требуют гибкости в поздние или ранние часы.

Заработная плата инженера-технолога

Данные о заработной плате BLS за май 2019 года показали, что промышленные инженеры получали среднюю заработную плату в размере $ 88 020 .Половина этих инженеров зарабатывала меньше, а половина — больше. Инженеры с самой низкой зарплатой получили менее 57 290 долларов, а те, у кого самая высокая зарплата, — более 134 070 долларов.

Производители деталей для самолетов предложили среднюю заработную плату в размере 102 350 долларов по сравнению с 91 530 долларов для производителей медицинского оборудования. Производители электронных компонентов предложили инженерам в среднем $ 99 530 долларов.

Годы опыта

Согласно данным PayScale о заработной плате за июль 2020 года, инженеры-технологи начинают с более низкой заработной платы, но при пятилетнем опыте видят значительный рост.Взгляните на среднюю зарплату, которую предоставляет сайт, исходя из опыта инженера-технолога:

  • Менее одного года: 61 374 доллара
  • От одного года до четырех лет: 68 123 долларов США
  • От пяти до девяти лет: 80 683 долларов США
  • От 10 до 19 лет: 82 098 долл. США
  • 20 лет и более: 86 844 долл. США

Тенденция роста рабочих мест инженера-технолога

Инженеры-технологи всех типов могут рассчитывать на благоприятные карьерные перспективы.Согласно прогнозам BLS на 2018–2028 годы, они испытают быстрый 8-процентный рост рабочих мест с добавлением 23 800 рабочих мест. BLS объясняет этот рост важностью роли во многих отраслях, а также повышенным спросом на товары для здравоохранения. Однако он предупреждает, что рост рабочих мест может варьироваться в зависимости от производственного сектора.

Опыт в области производства и инженерии дает преимущество при поиске работы. Также полезно иметь отраслевой опыт и знания в области автоматизации.

.

Инженер-электротехник Должность Пример

Инженеры по обслуживанию электрооборудования ремонтируют и обслуживают машины и электрические компоненты. Источник изображения: Tecol.co.uk

Инженер-электротехник Должность Пример

Инженер по обслуживанию электрооборудования — это тот, кто отвечает за ремонт машин и оказывает поддержку при использовании машин и электрических компонентов.

Основные обязанности, входящие в должностную инструкцию таких инженеров, связаны с установкой электрических компонентов, машин и устройств; обслуживание таких машин, а также поиск неисправностей и ремонт в случае поломки.

Инженеры по обслуживанию электротехники могут работать на различных должностях и в различных отраслях, от строительства до производства, обслуживания, туризма и энергетики.

Из-за характера и важности работы от инженера-электрика может потребоваться работать посменно и работать сверхурочно.

Чтобы получить квалификацию инженера по техническому обслуживанию электрооборудования, человек должен пройти курс и получить степень в области электротехники или зарегистрироваться для участия в программах профессиональной подготовки и сертификации.

Пример должностной инструкции инженера по обслуживанию электрооборудования

Ключевые обязанности и ответственность инженеров по обслуживанию электрооборудования в организации, которые в основном составляют их должностную инструкцию, включают следующие примеры:

  • Планируйте и проводите периодическое техническое обслуживание всего электрического оборудования, компонентов и установок
  • Оперативно реагируйте на запросы при возникновении поломки и решайте проблему как можно быстрее
  • Убедитесь, что оборудование находится в хорошем рабочем состоянии, чтобы не допустить сбоев в работе
  • Установка свежих электрических компонентов и арматуры
  • Порекомендовать замену старых или неисправных электрических компонентов или арматуры руководству
  • Помощь в прогнозировании потребностей, создании бюджета и планировании расходов для электрического отдела
  • Вести учет всех запасов и материалов, включая электрооборудование компании
  • Работа в сотрудничестве с производственной командой для разработки оптимального экономичного производственного процесса
  • Провести энергоаудит и рекомендовать альтернативные источники энергии
  • Помогите организации снизить затраты на электроэнергию
  • Убедитесь, что все электрические устройства и инструменты выключены после окончания работы ежедневно
  • Ремонт и обслуживание осветительной арматуры
  • Выявление неисправностей машин и профилактическое обслуживание
  • Изучите новые навыки и посетите другие программы обучения, чтобы расширить знания о тенденциях и передовых методах работы в отрасли.
  • Обеспечение безопасных условий труда для сотрудников и предотвращение несчастных случаев и происшествий, вызванных электричеством
  • Принять меры по предотвращению возникновения пожаров, дав соответствующие рекомендации руководству.
  • Приобретайте электрическую арматуру и компоненты или руководите персоналом, на который возложена ответственность
  • Обеспечивать круглосуточное техническое обслуживание или назначать для этого технический персонал
  • Надзор за электромонтажными работами при реализации новых проектов
  • Поддержите компанию в повышении прибыльности путем эффективного управления ресурсами и предоставления необходимых рекомендаций.

Приведенный выше образец описания должности может быть полезен при составлении резюме для поиска должности инженера по обслуживанию электрооборудования.

Требование — Знания, способности и навыки для должности инженера по обслуживанию электрооборудования

Человек, который хочет построить карьеру и добиться успеха в качестве инженера-электрика, специализирующегося на техническом обслуживании, должен обладать следующими навыками, способностями и базой знаний, которые позволят ему / ей эффективно выполнять свою работу:

  • Способность понимать и соблюдать правила и стандарты в области здравоохранения и безопасности
  • Умение предвидеть проблемы и быстро находить их решения
  • Умение анализировать ситуации и оперативно решать проблемы
  • Тот, кто может легко генерировать новаторские идеи и методы
  • Лицо, которое может в одиночку и эффективно выполнять электромонтажные работы
  • Тот, кто может руководить младшими техническими специалистами и обладает командным духом
  • Человек, который может быстро адаптироваться к изменениям и осваивать новые навыки и приемы.

Возможно, вам потребуется пройти тест на работу, чтобы вас приняли на должность, это повысит ваши шансы на получение высоких результатов сегодня!

Тесты оценки работы: как превзойти свою конкуренцию

Как часть процесса приема на работу, большинство соискателей, прошедших начальную фазу проверки резюме / резюме, должны пройти оценочный тест для работы или места ученичества, на которое они претендуют.

Цель этого этапа — определить, обладает ли кандидат соответствующим набором навыков и качеств, чтобы преуспеть в работе.

Узнайте, какие тесты вам нужно будет пройти для должности, на которую вы претендуете; Получите множество проверенных на успех Практических материалов для подготовки прямо сейчас: надежный способ получить высокие баллы на экзаменах.

.

Заработок биткоинов в интернете: ТОП-5: Как заработать биткоины в 2020

13 Простых способов получить криптовалюту

Автор Александр R На чтение 17 мин. Просмотров 1.2k. Опубликовано Обновлено

Если вы ищете безопасный, и самый надежный способ заработать биткоин (BTC) и вам требуется подробное руководство для этого, то вы попали по адресу.

Поклонники биткоина и других криптовалют постоянно задаются вопросом: «Как заработать биткоин?»

Многие веб-сайты рекомендуют различные методы, но здесь вы найдёте наиболее безопасные способы заработка биткоина, не опасаясь мошенничества, а также узнаете недостатки данных методов.

Самые лучшие способы заработать биткоин бесплатно:

Ниже мы рассмотрим 12 способов заработка криптовалюты с вложением и без. Сперва кратко, в дальнейшем раскроем каждый из пунктов более подробно.

Перейдем к более подробной части, для удобства воспользуйтесь меню статьи

Заработок криптовалюты на арбитраже

Арбитраж трафика означает что вы будете зарабатывать криптовалюту на % от привлеченного клиента. В криптомире популярно привлечение рефералов на биржи или сопутствующие сервисы для торговли криптовалютами.

Биржи зарабатывающие огромные комиссии от сделок торгующих на них трейдерах горят желанием поделиться прибылью со своими партнерами. Что бы начать зарабатывать, нужно зарегистрироваться на выбранной бирже, тут мы делали полный разбор популярных бирж, и найти раздел с партнерской программой. Главным преимуществом метода является то, что от ваших усилий зависит сколько вы будете зарабатывать биткоинов на автомате т.е. в пассивном режиме.

Приведу таблицу с предложениями от двух популярных площадок Bitmex и Binance

BitmexBinance
Комиссионные от торговой сделки привлеченного трейдерадо 20% при достижении торговых объемов привлеченных трейдеровдо 40% при соблюдении условий
Матрица прибыли в зависимости от суммы сделок трейдеров:
> 0 XBT = 10%
> 1 000 XBT = 15%
> 10 000 XBT = 20%		Доп. условие — на вашем счету в бирже должно находится более 500 криптовалют BNB

Рассмотрим плюсы и минусы заработка на арбитраже:

Плюсы:

  • Возможность зарабатывать биткоины на автомате (пассивном режиме)
  • Нет ограничений по количеству заработанного
  • Можно стартовать не имея начального капитала
  • Не требуются глубокие навыки трейдинга

Минусы:

  • Потребуется время на изучение принципов работы бирж, способы привлечения аудитории, SMM/SEO
  • Первая прибыль может прийти не сразу
  • Низкие риски

Таким образом арбитраж является профитным по соотношению риска и извлекаемой прибыли.

Как заработать биткоин на аирдропах

Аирдроп — это способ продвижения проекта путем раздачи бесплатных монет или токенов перед запуском ICO с целью привлечь внимания.

Когда проект только запускается, у него есть какая-то цель или задача. И тут возникает первый вопрос: «Как он попадёт в поле зрение инвесторов и трейдеров?». Для решения этой проблемы в криптовалюту пришли аирдропы. Оставлю ссылку где можно узнать что такое airdrop более подробно.

Плюсы:

  • Нет первоначальных вложений
  • Много возможностей

Минусы:

  • Долгосрочное ожидание
  • Токены могут стать бесполезными
  • Много скам проектов

Проект раздаёт сообществу бесплатные токены за то, чтобы люди распространили информацию о проекте в социальных сетях, таких как Twitter и Reddit, или присоединиться к Telegram каналу. Вы должны написать в блоге или сделать пост о проекте, чтобы получить несколько бесплатных токенов.

Вы можете много заработать через аирдропы. Например, вы получаете несколько токенов через аирдроп и держите их у себя на кошельке. Когда токены растут в цене на криптовалютном рынке, то ценовая стоимость токенов, хранящихся в вашем кошельке, также увеличивается.

Вы можете присоединиться к любому аирдропу, выполнив небольшие задания.

Есть несколько веб-сайтов, где вы можете найти информацию о последних аирдропах, количестве токенов, которые они раздают, а также о том, что представляют собой эти проекты.

  • Airdrops.io — список последних аирдропов на рынке. Хотя, это один из лучших веб-сайтов, связанных с аирдропами, но, по моему опыту, они добавляют в перечень много мошеннических проектов. Платформа Airdrops.io взимают плату за добавление на их сайт, поэтому любой проект, имея немного денег, может появиться на airdrops.io
  • Airdropalert.com — один из первых веб-сайтов для оповещения об аирдропах.

В прошлом, качество площадки было очень хорошим, но затем они начали добавлять платные аирдропы, качество которых ухудшается день за днём.

Недостаток заработка криптовалюты при помощи аирдропов заключается в том, что потребуется много времени для хранения токенов в вашем кошельке, а также то, что ваши токены могут ничего не стоить в случае провала проекта.

Заработок криптовалюты на ведении своего блога в Steemit

Steemit — социальная сеть, который даст вам много денег в виде криптовалюты. Она основана на технологии блокчейн. На этом сайте вы можете заработать криптовалюту Steem за популярность своих постов. Платформа позволяет писателям и блоггерам делится своим творческим контентом и получать за это криптовалюту STEEM

Плюсы:

  • Безопасность и надёжность
  • Зарабатывайте за счёт ведения своего блога
  • На раскрученных аккаунтах можно дополнительно зарабатывать на рекламе

Минусы:

  • Требуется время, чтобы получить аудиторию
  • Не большой заработок на начальном этапе

Steemit — это продукт криптовалютного стартапа Steem, который появился в 2016 году и является одной из самых популярных криптовалют по рыночной капитализации. Читатели отдают голоса за ваши блоги, что и является источником вашего заработка. Это означает, что вам нужно проделать большую работу и потратить время на формирование аудитории и подписчиков.

Социальная сеть Steemit

Первым шагом для входа в Steemit является создание учетной записи. Для этого вы нажимаете кнопку «Регистрация» на первой странице веб-сайта.

Там будет 2 варианта регистрации вашей учетной записи на Steemit:

  1. Бесплатная регистрация (займёт немного времени)
  2. Платная регистрация (доступ сразу после окончания регистрации)

Если вы не хотите создавать аккаунт вторым способом, то вам придется подождать 1-2 недели.

Основная проблема заработка: половина суммы вашего заработка добавится в Steem-power, которая пойдет на выплату людям, отдающих голоса за ваши статьи и сообщения в блогах. Другая половина будет доступна вам в виде криптовалюты Steem, которую можно обменять на биткоин на любом обменнике.

Заработок биткоинов на баунти программах

Простыми словами, смысл баунти заключается в выдаче вознаграждений аз выполнение некоторых задач. Баунти программы становятся неотъемлемой частью кампании ICO. Эти задачи включают в себя: ведение блога, публикация постов в Twitter и Facebook и участие в подписной кампании на форуме BitcoinTalk. Взамен, вы получите токены проекта.

Основная цель баунти программ — повысить осведомлённость и информированность трейдеров и инвесторов о криптовалютном проекте и создать мощное сообщество.

Плюсы:

  • Есть пошаговое руководство для заработка
  • Можно получить хорошую прибыль

Минусы:

  • Сложность работы
  • Токены могут стать бесполезными в случае провала проекта
  • Много мошеннических проектов

Существует два типа баунти программ: 1 — баунти программа до ICO, 2 — баунти программа после ICO.

  • В баунти программе до ICO, первостепенной задачей является распространение информации о проекте в криптовалютной сфере через социальные сети.
  • Баунти программа до ICO включает: перевод документации проекта на другие языки в целях увеличения аудитории и улучшения официального сайта.

Возникает вопрос: «А где же можно найти самые лучшие баунти программы, чтобы заработать биткоин?»

На BitcoinTalk, вы можете найти баунти программы, чтобы заработать криптовалюту, которую потом обменять на биткоин.

На сайте форума есть раздел «баунти», где вы можете выбрать один из вариантов. Например, вот одна из них.

Баунти компания проекта FinWhaleX

Существуют определенное деление всего вознаграждения за выполнение соответствующих задач. Вы можете посмотреть, как выглядит это деление по тем или иным направлениям.

Распределение всего вознаграждения за баунти программу

Вы можете написать об ICO в своём Facebook аккаунте.

Баунти программа для Facebook

В твиттере есть большое сообщество людей, интересующихся ICO: вы можете опубликовать свой пост там, если ваш аккаунт имеет большое количество подписчиков.

Как заработать на биткоинах 10 способов, которые подойдут каждому

Всем привет! Надеюсь, у всех вас найдётся несколько минут свободного времени, потому что сегодня мы будем вникать в тонкости, секреты и хитросплетения очень актуальной темы – это набирающая популярность «добыча» так называемой криптовалюты.

Я детально и подробно расскажу о том, как заработать на биткоинах 10 способов — самые актуальные и доступные методы.

Итак, если в центре вашего внимания – цифровая наличность, то вполне логично, что главный вопрос – как эффективно, быстро и без существенных вложений получить максимум прибыли?

Поэтому для начала познакомимся с наиболее доступными и активными вариантами, параллельно изучив некоторые «полезности» и подводные камни данного вида деятельности.

Перечисленные ниже способы помогут оперативно и без затрат заработать на виртуальных деньгах и собрать биткоины в свой электронный кошелёк, напрмер Xaro, о котором говорилось в предыдущей статье.

Вашей задачей будет всего лишь определиться с персональным выбором наиболее подходящего для себя варианта. Поэтому начнём с самых популярных во всемирной сети способов заработка биткоинов:

  1. Собирание биткоинов.
  2. Заработок с помощью биткоин-кранов.
  3. Заработок на bitcoin-mining.
  4. «Облачный» майнинг.
  5. Выполнение заданий.
  6. Виртуальные игры.
  7. Партнёрские программы.
  8. Bitcoin-перепродажа.
  9. Обналичка и обмен биткоинов
  10. Рынок Форекс.

Собирание биткоинов без предварительных вложений

Можно понять тех пользователей, которые пытаются начать свою карьеру в цифровом мире без вкладов из собственных сбережений, попросту не имея в кармане ни гроша. В этом случае наиболее простым и подходящим вариантом будет сбор биткоинов с помощью различных ресурсов.

Много собрать не реально, хотя кто-то на этом и зарабатывает неплохо.

Примеры приводить не буду, т.к. довольно часто эти ресурсы прекращают работать. Актуальные ресурсы можно легко найти погуглив в интернете.

Если у Вас есть достойные и рабочие варианты — пишите в коментах 😉

В целом, достаточно зарегистрироваться на подходящем Bitcoin-ресурсе, указать номер биткоин-кошелька и вперед.

В указанное время вы посещаете проект и исполняете (по возможности правильно) такие задания, как сёрфинг сайтов, ввод капчи в качестве ответа и так далее, после чего на баланс вашего электронного кошелька (его нужно создать заранее) будут зачисляться биткоины или сатоши.

Вот так, просто, без вложений и с возможностью поступления дохода в ваш карман.

Заработок с помощью биткоин-кранов

Собирать криптовалюту можно на специальных ресурсах, предлагающих моментальный заработок в интернете.

Такие сервисы получили в сети название «кранов». Одним из популярных и доступных является сайт проекта Freebitco.in.

Принцип заработка тот же, что и в предыдущем случае: пройдя регистрацию, каждый час вы заходите на сайт, выполняете задание, далее подтверждаете своё действие вводом капчи или отмечаетесь галочкой.

На конкретную сумму заработка в основном влияет текущий курс биткоина.

Существуют различные боты, которые автоматизируют процесс и помогают собирать валюту практически в автоматическом режиме.

Среди рискованных, сродни рулетке, опций, сулящих как мгновенное вознаграждение, так и крупный проигрыш, на сайте Freebitco www.freebitco.in есть мультиплеер, работающий по принципу ставок.

Не стоит увлекаться этим функционалом, так как при случае можно запросто «слить» все накопленные виртуальные монеты.

Поэтому наиболее надёжный вид заработка на данном ресурсе – это привлечение рефералов, задействовав для этой цели весь пользовательский «потенциал» социальных сетей и всевозможных форумов.

Заработок криптовалюты на bitcoin-mining

Если действие «кранов» не предполагает начальных вложений, то такой вариант, как майнинг, потребует от вас определённого стартового капитала.

Но в этом случае за вас биткоины будет «добывать» установленная на вашем компьютере автоматическая программа, что очень удобно, понятно, вполне доступно большинству пользователей.

Биткоины начинают начисляться на ваш электронный кошелёк уже буквально через пару месяцев, вам остаётся всего лишь контролировать процесс.

Некоторую дороговизну и энергозатратность оборудования вполне оправдывает его окупаемость. Вот некоторые ресурсы, которые предоставляют mining: Hashflare, Givecoin.

«Облачный» вариант майнинга (cloud-mining)

Более выгодный и финансово оправданный вид майнинга, не требующий затрат на покупку специальной программы и её установку плюс экономия электроэнергии. Начальный капитал потребуется всего лишь на аренду майнинг-рига на наиболее предпочтительном ресурсе.

При этом сервисная служба, удалённо предоставляющая услуги клауд-майнинга («ферма биткоинов»), регулярно выводит электронную валюту на ваш счёт, предоставляя пакеты и бонусы.

Выполнение заданий

Наряду с разнообразными «кранами», вы можете накапливать электронную валюту на всевозможных буксах (пользователям, имеющим опыт работы на почтовых ресурсах, это знакомо).

Проще говоря, вы за небольшое вознаграждение просматриваете различную рекламу, осуществляете сёрфинг по сайтам, выполняете разные тесты и задания, верифицируя ответ капчой, оставляете комментарии и прочее.

В свою очередь, проекты типа Bitcoinclix или Btcclicks оплачивают подобную деятельность в биткоинах.

Просто play in the game, или играя в виртуальные игры

Уникальность заработка в интернете заключается в отсутствии при желании какого-либо «напряга» в процессе.

Подобные варианты предполагают игровую деятельность в различных проектах, зарегистрировавшись на которых и выполняя поставленные условия разной степени сложности, вы можете быстро как выиграть, так и проиграть заработанную цифровую наличность.

Среди интересных игровых проектов отмечу OreMine и Crystal-miners, на которых к тому же работает реферальная программа.

Заработок bitcoin на партнёрских программах («партнёрках»)

По моему мнению, это самый эффективный и лучший способ заработка биткоинов.

Единственный, но существенный нюанс: данный вариант определенно подойдет тем пользователям, у которых развито умение убеждать, а также опыт работы с биткоин-кранами.

Если у вас есть талант обаятельного рекламщика, вам стоит попробовать свои силы в качестве «вербовщика» новых участников на всевозможные проекты, предварительно получив реферальную ссылку.

Владелец интернет-ресурса безусловно заинтересован в увеличении общего числа привлечённых и работающих на проекте пользователей.

Поэтому чем больше людей, пройдя предложенную вами регистрацию, вольются в партнёрскую программу, тем больше криптовалюты от проекта вы получите на свой баланс.

Перепродажа биткоинов

В принципе, здесь всё просто и понятно:

  • немного интуиции
  • немного предпринимательства
  • везение.

Перепродажа цифровой «налички» — вполне выгодный и прибыльный, но также рискованный вариант заработка в интернете.

Поэтому, решившись попробовать в этом русле, запаситесь терпением и выдержкой, основательно изучите текущий курс электронной валюты и заранее присмотрите надёжный и проверенный виртуальный пункт обмена.

Обналичивание или обмен биткоинов

Это также эффективный заработок виртуальной валюты.

Для получения гарантированной прибыли Вам нужно сделать грамотный мониторинг виртуальных обменных пунктов, найти заинтересованных в купле-продаже или обмене пользователей, научиться играть на скачках курса криптовалюты.

Всё тот же Forex

И напоследок ещё один довольно прибыльный, но и сопряжённый с рисками вид заработка – это известный Форекс. ForexClub и Альпари, например, как раз предлагает в числе прочих, и инструменты для торговли криптовалютой.

Делая вклады или ставки на этом валютном рынке в биткоинах (вместо традиционной реальной валюты), разбираясь в котировках и колебаниях рынка, вы также можете приобрести источник дохода в виде виртуальной наличности.

Внимательно ознакомившись с перечисленными вариантами заработка на биткоинах, взвесив и оценив при этом свои возможности, знания и навыки, вы сможете найти для себя наиболее подходящий, и, я уверен в этом, обязательно прибыльный для вас.

Желаю успехов всем читателям моего блога, не забывайте подписываться на обновления, в т.ч. на Телеграм канал блога, а также оценивать и делиться информацией этой статьи с друзьями и знакомыми.

Буду благодарен за рекомендацию проверенных сервисов для доработки данной статьи 🙂

можно ли с нуля организовать доход в интернете, каким образом автоматически начисляется bitcoin?

Биткоины – это первая криптовалюта, которая по официальной версии была открыта в 2009 году японцем Сатоши Накомото. Сначала он разослал криптографам документ, раскрывающий суть новой валюты, а позднее создал клиентскую версию программного обеспечения для биткоинов. Биткоины зарабатываются компьютерами за разгадывание кодов и решение криптозадач, в то время, как люди почти не прикладывают к этому руки.

Основные методы заработка bitcoin с нуля

Стремительный рост курса данной криптовалюты привлекает к ней внимание даже тех, кто не задумывался о заработке в Интернете, тем более что стоимость одной виртуальной монеты увеличилась во много раз с момента ее возникновения.

Однако надо иметь ввиду, что добывание электронных монет без инвестиций требует наличия достаточно мощного специализированного компьютера с видеокартой. И хотя прошло уже более 10 лет с момента создания криптовалюты, все еще остались способы заработать биткоины без финансовых вложений.

Данные способы не позволят серьезно обогатиться и заработать огромные суммы, но могут быть рассмотрены в качестве источника дополнительного дохода.

Где продавать товары за криптовалюту?

Продавать свои товары можно не только на популярных досках объявлений или маркетплейсах, но и на специализированных площадках, где пользователи продают и покупают предметы за криптовалюту. За биткоины можно продавать обычные вещи, используемые в ежедневной жизни, а также и виртуальные товары, например:

  • аккаунты;
  • медиа-контент;
  • программное обеспечение и другие.

Популярными площадками обмена товаров на криптовалюту считаются Purse, OpenBazaar и другие.

Можно ли работать фрилансером?

Такой заработок похож на работу на обычных платформах по фрилансингу, хотя и обладает рядом достоинств. Такой вид заработка поможет сэкономить на традиционных банковских комиссиях и даже налогах, а оплата за него проходит быстрее и выгоднее с учетом роста курса криптовалюты. Оплата в электронной валюте обладает большей надежностью и конфиденциальностью по сравнению с другими видами валют.

Фриланс является основным видом заработка для большинства пользователей всемирной сети, ведь выполняя разносторонние задачи, можно зарабатывать реальные деньги. Можно заниматься обработкой картинок с помощью графических редакторов, писать различные программы и т.д. Найти такую работу можно на биржах или откликаться на прямые объявления заказчика.

Оплата такой работы производится в долларах США, валюте страны исполнителя, а также в криптовалюте. Популярными порталами для добычи биткоинов с помощью фриланса считаются:

  • Coinality;
  • Cryptogrind;
  • XBTFreelancer и другие.

Биткоин-краны

Биткоин-кранами называются специальные приложения, с помощью которых можно заработать криптовалюту без каких-либо затрат и начального капитала. Получить прибыль с такой работы можно, хоть и немного, заработанных средств хватит на мелкие расходы. За небольшое количество сатошей, при курсе 1 сатоши=0,00000001 биткоина, можно каждый день для заработка:

  • вводить капчи;
  • просматривать видео или выполнять другие несложные операции.

Заработок биткоинов с помощью кранов осуществляется довольно просто, достаточно следовать нехитрой инструкции:

  1. Для начала нужно выбрать сайт или приложение (кран), который способен приносить доход.
  2. На нем следует зарегистрироваться или установить его на телефон.
  3. К крану нужно привязать номер кошелька или биткоин-адрес.
  4. Далее выполняется заданная работа, а средства выводятся на цифровой счет.

Одним из примеров таких биткоин-кранов можно назвать Freebitcoin, который существует уже с 2013 года.

Выполнение заданий на специальных ресурсах

Этот вид получения виртуальных денег также не подразумевает колоссальных сумм, но не требует каких-либо специальных навыков или знаний для выполнения микроработ. Такие задания могут включать в себя:

  • комментирование медиа-контента;
  • просмотр рекламы;
  • использование указанного ресурса.

Такие простые задачи могут оплачиваться от 100 до 1000 сатоши за одно задание.

Одним из популярных порталов, на которых можно выполнять простые задания считается birds.bitcoin.com, где необходимо делать посты, ретвиты или оставлять свои сообщения за криптовалюту.

Просмотр рекламы

В Интернет пространстве можно найти специальные ресурсы, которые обеспечивают стабильный заработок на просмотре рекламы или видео. Наиболее популярными платформами для просмотра рекламы за биткоины являются:
  • Kickasstraffic;
  • BTCclicks;
  • Coinadder и другие.

Такие сайты не только становятся источником дополнительного дохода, но и площадкой для рекламы других ресурсов, связанных с криптовалютным миром, например, онлайн-казино, биткоин-кранов и т.д.

Как автоматически добывать bitcoin с помощью железа компьютера?

Майнинг или добыча криптовалюты – это самый простой на сегодня способ того, как заработать больше биткоинов. Однако этот метод не является заработком без вложений, так как он требует некоторых затрат в виде приобретения мощного оборудования – «железа», которое понадобится для проведения расчетных операций. Такое оборудование может быстро износиться и стать причиной для увеличения расходов на электроэнергию.

Но даже мощная видеокарта или «асик» (специальное устройство для майнинга) не могут стать гарантией большого заработка. Прибыль от добычи криптовалюты можно получить только тогда, когда затраты на оборудование полностью окупятся, а при непредсказуемом курсе биткоина есть риск не получить доход вовсе.

Плюсы и минусы получения криптовалюты в Интернете

Как и любой способ получения дохода в Интернете, заработок в криптовалюте имеет ряд положительных и отрицательных сторон.

Плюсы:
  1. Доступность электронных денег в любое время.
  2. Достоверность произведенных операций, которые можно проверить.
  3. Получение дохода в виде криптовалюты остается анонимным видом заработка.
  4. Вирутальную валюту невозможно подделать, не получится взломать и виртуальный кошелек.
  5. Независимость криптовалюты в качестве денежной единицы.
  6. Отсутствие комиссии за международные переводы в криптовалюте.

Минусы:

  1. Биткоин – капризная валюта, и ее курс может меняться непредсказуемым образом, что следует учитывать при вложениях и заработках.
  2. Также есть риск взлома сайта криптовалюты, что грозит потерей заработанных средств.
  3. Отсутствие возможности отозвать платеж.
  4. Необеспеченность криптовалюты.
  5. Опасность потери денег из-за отсутствия гарантий и регуляторов, так как каждый пользователь сам несет ответственность за свои биткоины.

Несмотря на противоречивые отзывы пользователей сети, биткоины могут стать хорошим средством для того, чтобы заработать дополнительные деньги в сети, тем более что при выполнении предлагаемых заданий не нужно каких-то специальных знаний и навыков. Перечисленные способы заработка криптовалюты не требуют финансовых вложений, но для того, чтобы они принесли значительную прибыль, потребуется немало времени и усилий.

способы для работы в интернете

Сейчас вопрос заработка Bitcoin стоит особенно остро. Курс на популярную криптовалюту растет и желающих купить побольше монет становится все больше. Именно из-за повышения конкуренции на рынке появляются все новые способы заработать желанные деньги. Об этих способах мы бы и хотели поговорить в данном материале.

Если всего несколько лет назад любой желающий мог бы начать зарабатывать коины не особо напрягаясь и обеспечивать себе безбедное существование, то сегодня все не так просто. Для организации постоянного притока денег нужно прикладывать больше усилий. Однако оно того стоит.

Вы можете начать зарабатывать Bitcoin даже без собственных инвестиций. Однако наиболее прибыльные способы потребуют от вас некоторых денежных вложений.

Как получить Bitcoin: начинаем торговать на биржах

Один из самых популярных способов зарабатывать на криптовалюте – стать трейдером и зарабатывать на колебаниях курсов криптовалют. Это дело может принести вам немалый доход – многие монеты не так стабильны и их ценность может быстро расти. Правда в этом есть и другой риск – курс может так же быстро упасть.

При торговле на специальных ресурсах можно выбирать различные стратегии. Есть два основных способа:

  • Ежедневно торговать и проводить сотни операций в день. Это более щепетильная работа, которая потребует от вас большего включения и погружения в информацию. Придется много часов сидеть на биржах и, как говорится, жить этим;
  • Сделать долгосрочную инвестицию. Этот способ более спокойный и не требует больших временных затрат. Все, что нужно сделать – вложить деньги в определенную валюту и подождать, пока ее цена вырастет. После обменять цифровые деньги на фиат. Минус такого подхода в том, что без постоянной слежки за своими сбережениями вы рискуете потерять больше, если курс рухнет.

Сейчас на данном рынке довольно много новичков, и вы можете успеть влиться в новую волну трейдеров и разобраться, как быстро зарабатывать биткоины в торговле.

Вы сами выбираете, сколько денег будет участвовать в денежном обороте. Все риски зависят от вас.

Ваше расписание будет зависеть исключительно от вас. Полная свобода и работа только на себя.

При неосторожной торговле всегда остается риск потерять все свои сбережения. На начальных этапах лучше избегать горячих решений.

Чтобы быстро начать зарабатывать неплохие деньги, нужно будет вложить немалую сумму в начале карьеры.

Заработок биткоинов на автомате: облачный майнинг

Для тех, кто хочет организовать для себя постоянный пассивный доход, есть вариант инвестирования в облачный майнинг. Это своего рода аренда можностей для добычи криптовалюту и крупных компаний. Они сами закупают оборудования и организовывают добычу монет. Вы можете без проблем заключить с ними контракт и начать добывать биткоины.

Сумма, которую вы сможете получить, будет напрямую зависеть от размера инвестиций. Для получения хорошей прибыли понадобится не одна тысяча долларов.

Пассивный доход. По сути, вам ничего не нужно будет делать для получения своих денег;

Надежность. Если по какой-то причине добыча перестанет приносить прибыль, вы сможете прекратить арендовывать оборудования без больших потерь.

Достаточно большие инвестиции. Придется потратить некоторое время на окупаемость своих вложений.

Где зарабатывать биткоины без трат?

В этой части материала мы бы хотели уделить внимание способам заработка Bitcoin без инвестиций. Разумеется, вам никто не будет давать деньги бесплатно. Придется их заработать собственным трудом – а как иначе? Тем не менее вот самые популярные варианты для зарабатывания криптовалюты в интернете.

Краны криптовалют

Это довольно популярный способ для заработка средств в интернете. Краны – это площадки, которые размещаю на своих страницах кучу различной рекламы. Чтобы набивать просмотры, владельцы привлекают пользователей для посещения сайта. За каждое новое обновление страницы они получают небольшую сумму денег.

Часто для получения монет нужно проходить капчу. Это немного усложняет задачу.

Возможность самому выбирать время работ.

Быстрый перевод заработанных денег на ваш кошелек.

Работа простая и не потребует от вас больших усилий.

Низкая оплата труда.

Работа скучная и неинтересная.

Партнерство с другими ресурсами

Еще один ответ на вопрос «как быстро зарабатывать биткоины?». Правда, подойдет он только тем, у кого есть свой сайт, либо группа в социальных сетях. Вы можете заключить договор, например, с криптобиржей. Либо с краном криптовалют. И разместить их баннер на своем ресурсе. За каждый переход пользователя с вашего сайта на рекламную платформу вам будут начисляться деньги.

Легкий пассивный доход.

Может принести большую прибыль.

Поможет только тем, у кого есть подходящая для рекламы площадка.

Регистрация на новых Bounty-платформах

Сейчас многие ICO практикуют бесплатную раздачу монет тем, кто просто создает аккаунт на их сайте. Они платят не так много за простую регистрацию, однако это еще один неплохой способ заработка криптовалюты.

ICO – это новые проекты, которые собирают инвестиции для дальнейшего развития. Так как в будущем их ценность может вырасти в десятки раз, имеет смысл воспользоваться их предложением.

Бесплатный способ получить немного цифровых денег.

Нужно потратить некоторое время на поиск подобных проектов.

Облачный майнинг без инвестиций

Если вас заинтересовал раздел, в котором мы описывали облачный майнинг, но вы не можете себе позволить инвестиций, тогда можно обратиться к этому способу. Bitcoin заработок производится следующим образом: вы ищите подходящий ресурс, которые предлагает небольшие объемы по добыче коинов только за регистрацию на ресурсе.

Лучше не ограничиваться одним подобным сервисом, а найти как можно больше подобных сайтов.

Небольшой пассивный доход.

Часто такие сервисы работают совсем недолго. Поэтому придется все время искать новые ресурсы для добычи.

Как заработать биткоины на телефоне без вложений

Для тех, кто хочет начать заработок прямо со своего смартфона, есть отличные новости. Уже разработаны различные игровые приложения для заработки криптовалюты. Некоторые из них работают по принципу кранов. Другие больше похожи на онлайн-казино,в которых все будет зависеть от вашей удачи. Правда стоит отметить, что для того чтобы заработать хотя бы 1 биткоин с помощью телефона придется изрядно постараться.

Не требуются особенно большие инвестиции/или вообще не требуются.

Можно зарабатывать деньги и получать удовольствие от игры.

В случае с азартными играми есть риск потерять все сбережения, если не контролировать себя.

Где зарабатывать биткоины: добываем монеты майнингом

Майнинг – это добыча новых монет с помощью специального оборудования. В принципе, каждый пользователь может самостоятельно начать этим заниматься. Не смотря на все слухи, этот способ по прежнему остается перспективным и прибыльным вариантом для получения биткоинов.

Раньше было довольно просто добывать коины на компьютере с более-менее хорошей видеокартой. Но сегодня из-за конкуренции нужны действительно мощные машины для добычи. Из-за этого повышаются затраты на электроэнергию. Именно поэтому говорят, что майнинг вскоре не будет окупаться. Хотя, если курс биткоина будет продолжать расти, тогда добыча монет будет оставаться отличным делом в будущем.
Этот вид заработка потребует от вас больших инвестиций. Тут можно говорить о десятках тысяч долларов. Причем, как правило, вам понадобится более года на то, чтобы отбить потраченные деньги.

Мы рекомендуем вам взвесить все “за” и “против” перед тем, как решить вложиться в подобное предприятие.

Ознакомиться с популярными способами продажи биткоинов вы можете в этой статье

Хороший пассивный доход долгое время. Это позволит вам не заботится о деньгах и способах их заработка.

Требуются достаточно большие инвестиции.

Есть риски в связи с тем, что неизвестно, как будет обстоять ситуация на рынке даже через год.

Что же, теперь вы знаете основные способы, как получить биткоин. Причем для многих из них вам не понадобятся вообще никакие инвестиции. Все в ваших руках: выбирайте самый привлекательный вариант и начинайте зарабатывать Bitcoin без каких-либо проблем!

Загрузка…

Как заработать Биткоины с нуля

Криптовалюты — это уникальная форма денег, появившаяся около 9 лет назад. При этом Биткоины — это самая первая и самая дорогая криптовалюта в мире. Но люди могут не только хранить, а и зарабатывать на Биткоинах. И сегодня мы будем разбираться, как именно можно зарабатывать на Биткоинах, чтобы в будущем стать богатым человеком.

Это важно, так как некоторые специалисты верят, что в будущем криптовалюты станут основным и единственным платежным средством на земле. Так что запасаться монетами нужно уже сейчас. А поскольку самой дорогой электронной валютой является Bitcoin, мы посвятим основную часть текста теме его заработка.

Начнем, пожалуй, с осмотра текущей ситуации на рынке криптовалют. Например, почему серьезные инвестиции в Биткоины на данный момент считают высокорисковыми? Это потенциально высокодоходный способ заработка, причем доступный для многих. Особенностей у этого вида монет хватает:

  • Биткоины постоянно меняют цену. Высокий уровень их волатильности не позволяет быть уверенным, что через годы монета так и будет оставаться на высоких позициях в рейтинге самых дорогих криптовалют. Вкладывать в неё крупные суммы неразумно как раз по этой причине. Ведь, подбирая варианты, где и как заработать, человек вкладывает свои деньги в Биткоины и теряет значительную часть инвестиций. Но сценарий, в котором монета подскочит в цене до миллиона долларов через несколько лет, выглядит вероятнее. Тогда любые инвестиции окупят себя;
  • Биткоины имеют децентрализованный характер. Они никем и ничем не контролируются, что тоже может стать причиной их краха. Например, если упадет популярность монеты, то и её цена поползет к нулю. Но в то же время это значит, что и рост курса не контролируется. Как уже говорилось, через некоторое время Биткоины могут стать очень дорогим активом. Поэтому нужно зарабатывать их сейчас, пока цена монет относительно доступна;
  • Статус криптовалюты в мире неоднозначный. В каких-то странах их признают, в других — нет. Если эти деньги начнут представлять серьезную угрозу для классической экономики, их могут окончательно запретить. Тогда все инвестиции в один момент окажутся вне закона. Это может быть проблемой. Хотя это просто очередной сценарий событий, которые, возможно, никогда не произойдут.

Теперь, зная все риски, все равно поговорим, как заработать Биткоины, простыми словами. Например, с помощью майнинга, кранов или выбрав любой другой доступный на данный момент способ.

Проверенные способы заработка Биткоинов

Мы уже говорили, что тема того, как можно заработать Биткоины, становится всё более актуальной. Но, выбирая эффективный способ заработать Биткоины, нужно смотреть не на самый лучший, а на максимально подходящий для вашей ситуации. Мы сделали подробную подборку способов, как сегодня люди зарабатывают на Биткоинах.

Существует около 10 способов, как заработать Биткоины. Рассмотрим их более тщательно, ведь каждый из них по-своему эффективен:

  1. Майнинг на ПК. Это первый способ гарантированной добычи монет, который приходит в голову, когда мы говорим о Биткоинах. Сам процесс майнинга — это разгадывание цифровых задач с помощью вычислительной мощности специализированной техники. Раньше можно было майнить криптовалюту с помощью компьютеров, но теперь Биткоины так не добыть. Классический вариант майнинга на видеокарте стал неэффективным где-то в 2012 году. В 2020 нужно искать альтернативу, ведь майнеры отвечают за очень важную работу. Они обеспечивают жизнедеятельностью Биткоин-системы, воспроизводя новые единицы криптовалюты. Без майнинга вся система криптовалют рухнет.
  2. Облачный майнинг. Это как раз относительно доступная альтернатива для майнеров, которые хотят добывать Биткоины через свой компьютер. В данном случае не нужно покупать специальное оборудование, которое стоит серьезных денег. Но инвестиции сделать все же потребуется. Надо найти сервис облачного майнинга и оплатить мощность, чтобы с её помощью зарабатывать Биткоины.
  3. Пулы для майнинга. Здесь уже нужно оборудование. Например, мощные современные видеокарты. Их мощность нужно добавить к пулу, где уже работает множество других майнеров, пожертвовавших мощностями своих компьютеров, чтобы добыть монеты. А когда общими усилиями сформирован новый блок, спрятанное в нём вознаграждение будет распределено между майнерами. Доля каждого зависит от вложенной им мощности.
  4. Ферма для майнинга. Это оборудование с высокой мощностью, главная задача которого — добывать Биткоины. При этом ферма — это не один такой инструмент, а тысячи машин, которые делают вычисления в режиме 24/7. Стоит подобное оборудование немало. Ферму можно собрать самостоятельно из видеокарт или купить уже готовую. Только с появлением асиков данный способ для биткоинов уже неактуален.
  5. ASIC. Это специальное оборудование, заточенное под добычу Биткоинов. Очень дорогое, но при этом заметно эффективнее ферм. Но даже его мощности становится мало для эффективной добычи самой дорогой криптовалюты в мире. Поэтому майнеры делают фермы уже на ASIC-устройствах.
  6. Инвестиция. Покупка Биткоинов, как доказала практика, тоже является выгодным способом заработать на них. Цена криптовалюты с каждым годом растет. Например, в начале 2017 года Биткоин даже тысячи долларов не стоил, а к концу года его цена перевалила за 15 тысяч долларов. И не важно, что через месяц цена опять упала. Она все равно постепенно растет. Многие эксперты уверены, что через пару лет стоимость Биткоина будет больше ста тысяч долларов. Это вариант, как заработать на Биткоинах, для чайников — ничего не делать, просто вовремя купить.
  7. Трейдинг. Трейдеры — это люди, которые занимаются торговлей Биткоинами на бирже. В отличие от предыдущего случая здесь нужно вовремя не только купить, но и продать криптовалюту. И колебания её цены как раз играют трейдерам на руку. Но, чтобы зарабатывать таким способом, нужно разбираться в правилах рынка. Причем не просто прочитать пошаговую инструкцию, а вникнуть в законы заработка на Биткоинах.
  8. Фриланс. В последнее время оплачивать работу фрилансеров Биткоинами стало популярной практикой. Это удобно, так как сохраняется анонимность сделки.
  9. Лотереи. В Интернете полно проектов, которые дают возможность выиграть приз в криптовалютах, в том числе в Биткоинах.
  10. Краны. Это как раз тот вариант, с которого можно начать добычу Биткоинов. Все, что нужно, — это установить программу, которая станет работать с капчами, а человеку за это будет идти небольшое вознаграждение.

Увидев все это разнообразие, выбрать лучший способ заработка Биткоинов непросто. Каждый выбирает вариант под себя. Но рассмотрим несколько самых популярных подробнее.

При помощи майнинга

Перед тем как начать зарабатывать Биткоины, надо разобраться, что они собой представляют. Криптовалюта — это информационные деньги, появление которых осуществляется благодаря активной работе определенных алгоритмов. Решение этих алгоритмов с помощью мощности вычислительных машин и называют майнингом.

Майнинг позволяет забрать Биткоины, создав блок и получив за это вознаграждение. Каждый майнер мечтает заработать много Биткоинов. Но количество криптовалюты ограничено. Еще на этапе создания сети был запрограммирован 21 миллион единиц, поэтому добыть свыше этой эмиссии не получится.

Добычу Биткоинов осуществляют с помощью перебора чисел. Для каждого блока вычисляется так называемый хеш. Его применяют, чтобы проверить целостность данных, например при скачивании из сети. Если хеш отвечает заданным шаблонам, в сети запускается выпуск новой единицы монеты. Это и есть алгоритм добычи криптовалюты.

Но у шаблона добычи есть сложность. Она задает вероятность формирования блока в соответствии с планом. Если говорить о Биткоинах, их добыча должна осуществляться ориентировочно до 2033 года (именно такие сведения указаны в плане). Чтобы вложиться в этот план, сложность майнинга постоянно регулируется. На сегодня сложность такова, что формирование одного блока с криптовалютой ориентировочно происходит раз в десять минут.

Чтобы не выбиваться из графика, с течением времени майнинг будет становиться все сложнее. А вознаграждение, которое получает майнер, сформировавший блок, будет уменьшаться в геометрической прогрессии. То есть каждые четыре года количество монет в блоке будет становиться в два раза меньше. Поэтому надо накапливать заработанное сейчас, пока это еще возможно.

Вероятность получить вознаграждение зависит не от счастливого случая, а от вычислительной мощности используемого оборудования. Чем оно мощнее, тем выше шансы получить криптовалюту.

Чтобы получать криптовалюту автоматически, нужно вложиться. Автоматический заработок Bitcoin возможен только при наличии специальных устройств с колоссальной мощностью. Например, неплохо справляются с задачей GPU-видеокарты, поддерживающие огромное число параллельных конвейеров. Но одной такой карты недостаточно, а вот если использовать сразу несколько десятков, тогда результат будет заметно лучше.

Но для начинающего майнера в области соло-майнинга здесь уже практически нечего делать. Чтобы добывать криптовалюту, люди объединяются в пулы. Пул (в переводе с английского — «бассейн») — это сервисы, которые объединяют тысячи майнеров (точнее, куда сбрасывают мощности оборудования майнеров), получая в итоге мощность, достаточную, чтобы формировать новые блоки в Блокчейне Биткоин.

Конечно, в пулах вознаграждение за добытый блок меньше, но оно стабильно. А делится вознаграждение пропорционально мощности, которую отдал майнер во время формирования блока. Чем выше мощность, тем больше вознаграждение, которое можно монетизировать.

Этот вид майнинга можно осуществлять, используя следующие инструменты:

Заработок биткоинов без вложений с выводом денег на автомате

Автор Роман Отличнов На чтение 6 мин. Просмотров 185 Обновлено

Привет, друзья! Сегодня я хочу начать тему, которую вы наверняка ждали – это заработок биткоинов без вложений с выводом денег на автомате

 

Что о биткоине говорит Википедия?

Битко́йн или Битко́ин (англ. Bitcoin, от bit — «бит» и coin — «монета») — пиринговая платёжная система, использующая одноимённую расчётную единицу и одноимённый протокол передачи данных. Для обеспечения функционирования и защиты системы используются криптографические методы. Вся информация о транзакциях между адресами системы доступна в открытом виде.

Биткойны могут использоваться для обмена на товары или услуги у продавцов, которые согласны их принимать. Через онлайн-сервис обмена цифровых валют, другие платёжные системы или обменные пункты происходит обмен на обычные валюты.

Одна из главных особенностей системы — полная децентрализация: нет центрального администратора или какого-либо его аналога. Необходимым и достаточным элементом этой платёжной системы является базовая программа-клиент (имеет открытый исходный код). Запущенные на множестве компьютеров программы-клиенты соединяются между собой в одноразовую сеть, каждый узел которой равноправен и самодостаточен.

О биткоинах простыми словами

Биткоин (Bitcoin) – это виртуальная валюта или же криптовалюта, которую создали сравнительно недавно – в 2009 году. Курс биткоина постоянно меняется, а в самом начале он было равен 600 долларов. Поэтому данную валюту хотят получить многие.

Курс биткоина

На самом деле заработок биткоинов – это заработок, который доступен всем пользователям в сети интернет. Сегодня есть масса сайтов, на которых раздают биткоины. Эти сайты получили интересное название — «Краны».

Чтобы начать зарабатывать биткоины в интернете, необходимо зайти на один из таких «Кранов» и ввести капчу. За ввод капчи вам начислят 1 сатоши.

Сатоши – это меньшая по стоимости валюта после биткоина. Курс сатоши 100000000*1. То есть 1 биткоин – это 100000000 сатоши. Сатоши, как правило, выводят на электронный биткоин кошелек, под названием Blockchain. Их там можно хранить и накапливать, также можно выводит их на кошелек Webmoney. Заработок биткоинов не занимает много времени, поэтому данный заработок подойдет каждому пользователю интернетом. Достаточно лишь посещать регулярно Биткоин Краны и получать сатоши. И все это бесплатно.

Почему мы говорим о бесплатных биткоинах? А все потому, что основными способами заработка биткоинов являются способы, которые требуют покупки специального оборудования, что является затратным и уже не подходит под запрос «заработок без вложений». Поэтому я хочу вам рассказать именно о тех методах, где никаких покупок и вообще вложений делать не требуется. Все будет совершенно бесплатно.

Заработок биткоинов без вложений

Как мы упоминали раньше, биткоин – это очень соблазнительная валюта. Во-первых – это очень перспективная криптовалюта. Многие утверждаю, и по праву это делают, что биткоин в скором будущем будет стоить в несколько раз больше, чем нынешние 745 долларов за один биткоин. Ясное дело, что это очень привлекательная, а главное выгодная инвестиция. Сейчас курс биткоина составляет чуть менее 750 долларов. Тех, кто сумел продать биткоины по максимальному курсу сейчас в шоколаде.

Во-вторых, мы предлагаем вам варианты, с помощью которых вы не будете вкладывать даже рубля в этот продукт. Это способ называется «Майнинг биткоинов» или «Облачным май

Кстати, заработать биткоины можно на автомате с помощью облачного майнинга. Это вполне реально!

Для того, чтобы начать зарабатывать биткоины, необходимо зарегистрироваться на сайте blockchain.info и создать кошелек, а затем можно смело начинать зарабатывать биткоины.

В чем суть заработка биткоинов?

Суть заработка биткоинов заключается в том, чтобы зарегистрироваться на сайтах, которые мы предложим ниже, ввести на них свой адрес кошелька биткоинов и зарабатывать.

Помимо лотерей, в которых вы будете участвовать, на вышеуказанных сайтах существуют замечательные партнерки (партнерские программы). От каждого приглашенного реферала вам может быть начислен бонус в размере 25-50% от его дохода — это еще более выгоднее.

Недостатки биткоина

Понятное дело, что мы не можем обойти стороной недостатки биткоина. Вот некоторые из основных недостатков:

  • У биткоина не существует центрального регулятора. То есть все операции с биткоинами, которые проводятся, нельзя отменить, так как нет не единого центра, который бы за это отвечал.
  • Биткоины сложно использовать — это факт, потому что эта система очень запутанная, особенно для людей, которые далеки от интернета. Поэтому это тормозит развитие биткоина, как валюты.
  • Биткоин рискует стать валютой в запрете.

ТОП-10 лучших сайтов для заработка биткоинов

Freebitco.in — это наиболее старший из всех существующих биткоин кранов. Данный сервис дает возможность зарабатывать каждые 60 минут биткоины. Для этого всего-навсего необходимо вводить капчу. На этом ресурсе есть такая себе лотерея, где можно сыграть на заработанные деньги и проиграть, либо выиграть еще больше. Выводить средства можно в любое время.

Moonbit.co.in – это третье место в нашем списке. Чтобы получить биткоины, необходимо раз в день заходить на этот сервис. Для этого также применяется ввод капчи. Биткоин после вода автоматически накапливается на вашем счету. Стандартная партнерка – 50%.

Btcclicks.com – этот сервис отличается от предыдущих тем, то биткоины начисляются не за ввод капчи, а за просмотр рекламы. На этом сервисе каждый день появляется свежая реклама. На данном сервисе достаточно большая аудитория. А еще, что привлекает, так это то, что здесь вы сможете легко прорекламировать свой проект.

Battle Bit — пожалуй, этот кран достоин быть в десятке. За час здесь происходит раздача биткоинов два раза! Минимальная сумма для вывода — 10 тысяч сатоши.

Bitsforclicks.com – это снова сервис, который платит биткоины за просмотр рекламы. Указываете при регистрации номер счета и получаете на него биткоины. Плюсом данного сервиса является то, что на него не уходит много времени, а платят на нем очень даже прилично.

Claimbtc.com – на этом сервисе можно вводить капчу каждые 20 минут. Конечно же, это ускоряет заработок биткоинов, зарабатывая при этом 100-500 сатоши. На сервисе есть масса бонусов, которые помогают увеличивать доходы.

easybitcoinfaucet.com — на этом биткоин кране каждые 10 минут можно заработать от 39 до 139 сатоши.

Bonusbitcoin.com — здесь можно каждые 15 минут зарабатывать биткоины способом ввода капчи. Это можно делать бесконечно. Бонусная программа на данном сервисе уникальная: вам дополнительно приходит 5% от заработанной суммы каждый день. Для получения бонуса достаточно заходить каждый день на сайт.

Bitcoinaliens.com – достаточно интересный сайт. Здесь вам предлагается участвовать в убийстве инопланетянина после ввода капчи. ЗА несколько минут здесь можно заработать до 5000 сатоши. Партнерка здесь 25%.

Coinhd.com – данный сервис предлагает зарабатывать биткоины на просмотре видео. На сайте встроены ролики из Youtube, которые вы смотрите и получаете за это биткоины. На сервисе можно продвигать свои видео.

Надеюсь, что эта статья была полезной для вас и вы познакомились с биткоинами. Если заинтересовались, то вы можете узнать больше о других криптовалютах в наших статьях — Ethereum, Dogecoin, Ripple!

50 способов заработать биткойны — SUGI KINGDOM

Итак, цель этого поста — помочь новичкам легко заработать биткойны, некоторые методы могут потребовать денег, а некоторые не требуют денег или криптовалюты для начала. Я стараюсь регулярно обновлять этот пост, добавляя более свежую информацию по прошествии времени, но я должен сказать, что все, что вам действительно нужно, это доступ в Интернет, чтобы стать биткойн-миллионером. Позже я напишу еще одну статью для всех других альткойнов, криптовалют и токенов, так что не забудьте подписаться на мой сайт.

Вероятно, самый распространенный и простой метод создания биткойнов — это сборщики, которые, вероятно, были первыми развивающимися сайтами, которые бесплатно раздавали биткойны людям, которые нажимали на рекламу PPC и заполняли капчи. Вот как я лично начал в 2015 году получать биткойны и, вероятно, многие другие люди, есть уже существующие сборщики, но я перечислю самые популярные и заслуживающие доверия.

  • Faucethub.io — Микро-кошелек, который работает с большинством существующих на рынке сборщиков, как только вы потребуете деньги через сборщик, они будут отправлены в Faucethub, где вы можете вывести их, как только вы достигнете минимального порога, или вы можете обменять их на другие валюты на ступице.
  • Allcoins.pw — еще один заслуживающий доверия Multicoin Faucet, у которого есть много различных вариантов получения биткойнов через PPC, Auto-Claimer и обычные варианты ввода капчи. Также поддерживает вывод средств на Faucethub.

Как уже известно большинству экспертов, майнинг на GPU в нынешних условиях и цена на биткойны не будут очень прибыльными из-за высокой стоимости электроэнергии прямо сейчас. Однако в некоторых странах бывают ситуации, когда люди живут в студенческих квартирах, где нет затрат на электроэнергию, поэтому в этих сценариях это по большей части выигрышная ситуация.

Как GPU, так и CPU Mining можно выполнять практически на любом компьютере, но производительность будет сильно различаться — я перечислю все программы для начинающих, которые очень просты в использовании, ниже, но если вы хотите получить более подробную информацию, посмотрите мою статью о GPU Mining как Что ж.

  • Honeyminer — простой майнер для графических и центральных процессоров, созданный для массового пользователя, чрезвычайно простой в использовании и автоматически выполняющий тесты производительности на основе имеющегося у вас оборудования.
  • CUDO Miner — Еще одна очень упрощенная программа Bitcoin GPU Miner, которая очень проста в использовании
  • Kryptex — у этого также есть возможность получать оплату реальными деньгами, если вы не хотите биткойн.
  • Easyminer — Хотя название предполагает легкость, я бы сказал, что это не самый дружелюбный для начинающих майнер, но есть много места для настройки, по крайней мере,

Поскольку майнинг с использованием графических процессоров не является таким прибыльным, многие майнинговые фермы и программы для майнинга начали адаптировать майнинг с использованием процессоров, поскольку это гораздо более экономичный способ производства биткойнов, не тратя слишком много на электричество.Вот пара примеров для CPU Mining

  • GUIMiner — один из самых популярных майнеров для Windows, который может использовать как GPU / CPU для майнинга биткойнов.
  • CryptoTab — браузер на основе Chromium, который имеет встроенное приложение для майнинга и прибыльную реферальную систему.

Вероятно, один из самых простых способов заработать биткойн вместе со сборщиками — это короткие ссылки, которыми вы можете поделиться на форумах, веб-сайтах, в описаниях YouTube или во многих других местах, которые могут быть легким пассивным доходом для получения биткойнов.Я уже писал длинный список услуг коротких ссылок Crypto раньше, если вы хотите увидеть все варианты, но я оставляю пару лучших вариантов ниже.

  • Dwindly — Отличный вариант для тех, кто хочет получать деньги в биткойнах или эфириумах, минимальный порог составляет 5 долларов на этот
  • Link Shrink — еще один сервис сокращения BTC Link, который также предлагает выплаты в Litecoin и Ethereum
  • Linkrex — Предлагает варианты оплаты FIAT и Crypto

Если у вас есть веб-сайт или блог, есть возможность отображать рекламу из сетей, которые предлагают платежи в биткойнах.Обычно для многих из этих рекламных платформ требуется сайт, посвященный только криптовалютам, но есть варианты и для веб-сайтов и блогов, не связанных с криптовалютами.

  • A-Ads — служба анонимной рекламы, предлагающая платежи в биткойнах и других альткойнах, не требует, чтобы ваш сайт был связан с криптовалютами, а также не требует процесса проверки.
  • MellowAds — одна из крупнейших сетей биткойн-рекламы, требования к ней довольно высокие, однако, насколько я понимаю, она должна быть в топе 250K в Alexa
  • CoinTraffic — еще одна рекламная сеть, существующая с 2014 года.

У вас есть какие-то дерьмовые монеты, такие как доллар США, евро, иена или корейский вон, от которых вы хотите избавиться? Что ж, вы можете использовать эти валюты для покупки биткойнов в разных местах либо с помощью банковских переводов, либо с помощью кредитных карт.Ниже перечислены некоторые популярные варианты.

  • Coinbase — Один из крупнейших рынков Fiat to Crypto, потратьте 100 долларов по моей ссылке, и вы получите дополнительные 10 долларов на свой баланс
  • Changelly — Другой сервис, который существует с 2014 года, простые и быстрые варианты оплаты кредитной картой, а также возможности криптовалютной торговли
  • Coinmama — еще одно из самых популярных мест для покупки биткойнов с помощью кредитной карты

Облачный майнинг означает использование (как правило) общей вычислительной мощности удаленных центров обработки данных.Для связи нужен только домашний компьютер, дополнительные локальные биткойн-кошельки и так далее. Это относительно новая практика, у нее есть и скептики, и любители. Вот несколько вариантов облачного майнинга.

  • Genesis Mining — очень большой сайт облачного майнинга, который предлагает несколько различных криптографических опций, таких как биткойн (скидка -3% / недельный код 32Kq4u)
  • Hashflare — возможно, крупнейший сервис облачного майнинга в настоящее время

Если у вас есть какой-либо талант в графике, узнайте, что у вас есть в социальных сетях, например, в навыках работы с ботами или обмена деньгами между банками и PayPal.Это одни из тех интернет-сервисов, которые люди хотят покупать. Есть несколько торговых площадок, которые предлагают людям продавать интернет-товары и услуги за хороший кусок биткойнов

.
  • Bitify — Торговая площадка для подарочных карт, игровых ключей, сервисов PayPal и многого другого
  • BitcoinTalk — Одно из старейших сообществ Биткойн имеет собственную торговую площадку для продажи товаров и услуг

Кредитные услуги становятся все более популярными в криптографии, однако из-за природы блокчейна их может быть намного сложнее адаптировать по сравнению с обычной фиатной валютой.Я лично всегда избегал идеи ссуд и ссуды денег, и я бы сказал, что это по своей сути ловушки для многих людей. Однако это по-прежнему отличный способ заработать биткойны, одалживая их и имея на них проценты.

  • Bitbond — крупный игрок в экономике кредитования биткойнов, основанный еще в 2013 году.
  • Nebeus — Другой вариант кредитования Биткойн и Эфириум
  • CredibleFriends — Одноранговая служба кредитования

Наверное, мой наименее любимый способ сделать биткойн или криптовалюту во всем мире.Иногда в опросах могут быть скрыты расходы на подтверждение телефона, поэтому будьте осторожны. В целом опросы и оферты могут платить намного больше, чем PPC или сборщики, но немного более непоследовательны при отслеживании, и иногда вы не получаете вознаграждения.

  • Cointiply — сочетание множества различных вариантов предложений и опросов среди других способов получить биткойн
  • BitcoinsForMe — еще один вариант Offerwall для платежей в биткойнах
  • Eelot — Интересная платформа со множеством способов заработать на биткойнах и фиатах

Среди кранов есть много сайтов PPC, которые платят за каждое посещение определенного сайта или просмотр определенного видео.Существует множество пирамидных схем кликов PPC, и не все сайты заслуживают доверия, просто чтобы вы знали.

  • BTCClicks — Предполагая, что это один из крупнейших сайтов Биткойн PPC

В каждую валюту мира всегда будет включен уровень азартных игр. В Интернете есть много казино, игровых автоматов и покерных столов на основе криптографии. Вот несколько вариантов азартных игр, чтобы заработать немного биткойнов.

  • FortuneJack — большое казино, которое позволяет использовать несколько криптовалют, таких как биткойн, лайткойн, догкойн, Ethereum, Zcash, Monero и другие
  • Primedice — сайт бросания простых кубиков для биткойнов (также включает кран)
  • Bitsler — Еще одно казино с множеством монет с вариантами азартных игр в рулетку, кости, многоцветный и Кара-и-Крус.

Далее у нас есть HYIP, который означает высокодоходную инвестиционную программу , которая на 98% состоит из временных схем понци, из-за которых большинство людей по большей части теряют деньги.Совсем недавно я попробовал один под названием Changepro, который выручил через 2 месяца, однако я получил прибыль, и некоторые люди тоже (большинство людей, очевидно, потеряли деньги). Поскольку я очень скептически отношусь к HYIP в целом, я не буду перечислять их здесь, потому что я не хочу вводить людей в заблуждение, чтобы они могли потерять свои деньги.

Самый популярный способ получить биткойн — использовать фиатные валюты среди криптовалют для обмена на биткойны. Существует множество бирж с множеством разных пар, поэтому, если у вас есть редкий токен или монета, их нельзя торговать абсолютно везде.Однако это один очень эффективный способ получить биткойн или хотя бы избавиться от него.

  • Bitmex (за пределами США) — возможно, один из крупнейших обменных сайтов, где все обмены и пары всегда будут выплачиваться в биткойнах.
  • Binance — Крупнейшая криптовалютная биржа в Китае, а также очень большие ежедневные объемы
  • KuCoin — это также китайская криптобиржа, которая предлагает несколько различных монет и токенов для торговли с биткойнами
  • Bittrex — Еще одна хорошая альтернативная биржа, где можно торговать редкими монетами и токенами

Людям, у которых нет знаний или у которых нет времени на ежедневную торговлю с криптовалютами, может возникнуть желание попробовать ботов для торговли биткойнами.Большинство существующих бирж поддерживают API, который позволяет людям использовать биржевых ботов для торговли. По большей части это очень безопасно, только имея возможность покупать, продавать и торговать, но не выводить деньги / криптовалюту с биржи.

  • Scavenger BOT — в конечном итоге лучший используемый бот, не требующий каких-либо знаний или настроек, его самый автоматический опыт, который вы можете использовать, сейчас работает только на Bitmex, а в будущем он будет расширен на большее количество бирж.
  • Trade Santa — еще один торговый бот Multicoin, который работает на нескольких биржах, не самый простой в настройке, но и не самый сложный в использовании бот.
  • CryptoHopper — Это приложение с ежемесячной оплатой, требует постоянной настройки и предварительных знаний о торговле тем, что не предназначено для новичков.

Один из очевидных способов заработать биткойн — использовать несколько различных партнерских программ. Очевидно, что многие сайты, перечисленные во всей этой статье, представляют собой партнерские и реферальные ссылки, что доказывает, что действительно существует очень много способов заработать деньги с помощью партнерских программ. Идеально подходит для веб-мастеров и влиятельных лиц в социальных сетях

  • Ledger Wallet — Один из самых популярных физических кошельков, получайте 10% от каждой продажи и ежемесячных платежей
  • CoolWallet — еще один аппаратный кошелек с партнерской программой, которая платит 20% комиссии за каждую продажу
  • KeepKey — еще один аппаратный кошелек, который предлагает многоуровневую партнерскую программу и 20 долларов США в биткойнах за каждый проданный продукт

Возможно, вы слишком молоды, чтобы иметь банковский счет или кредитную карту, и все ваши деньги находятся в наличных по какой-либо причине.Один из способов получить биткойны — это использовать биткойн-банкомат, который позволяет конвертировать ваши деньги в биткойны. Они становятся все более популярными и удобными в использовании и, вероятно, в ближайшие 10 лет или около того будут распространяться во всех уголках мира.

  • CoinATMRadar — Сайт, на котором вы можете найти ближайший к вам банкомат с криптовалютой

Если вам случится запустить какой-либо тип написания, написания сценариев, управления службой или что-то еще, вы всегда можете принять биткойн (BTC) в качестве оплаты за свою работу.Многие веб-сайты также начинают использовать его в качестве жизнеспособного способа оплаты, в то время как на таких сайтах, как Steam и Fiverr, он был, пока они в конечном итоге перестали его использовать.

  • Действительно — Различные типы биткойн-вакансий
  • XbtFreelancer — Платформа фрилансеров для людей, ищущих работу для Crypto & Bitcoin

Электронное попрошайничество и чаевые — это всегда то, что вы всегда можете сделать, это может быть не самый классный способ заработать биткойны, но если люди будут вас жалеть, они могут бросить вам сатоши или два, я думаю.Есть несколько виджетов, которые вы можете установить на сайтах на базе wordpress и joomla, решил поделиться парой из них ниже

.
  • CoinWidget — Простой плагин для пожертвований Litecoin и Bitcoin для WordPress

Bug Bounties становятся все более популярными, давая людям криптовалютные, фиатные и биткойн-вознаграждения, которые находят различные ошибки в приложениях, платформах, веб-сайтах или скриптах. Эти вакансии и задачи будут становиться все более популярными в будущем, и я верю, что в будущем будет намного больше платформ Bug Bounty.

  • Kraken — Эта биржа платит биткойнами за обнаружение ошибок в своей платформе
  • HackerOne — есть награды за взлом или ошибки, которые оплачиваются криптовалютой и биткойнами

Очевидно, что если у вас есть идея монеты или любая другая бизнес-концепция, всегда найдутся люди, которые могут быть готовы вложить в вашу идею. Очевидно, это не вариант для такого количества людей, поскольку хорошие бизнес-планы, в которые люди готовы вкладывать средства, довольно сложно реализовать.Тем не менее, у вас также может быть личная страница финансирования, которую можно использовать для финансирования ваших проектов.

Раньше существовала служба (называемая Bitmesh), которая позволяла людям продавать и покупать пропускную способность Интернета за биткойны, однако этот проект перешел в режим ожидания, и сейчас кажется, что никто не предоставляет эту услугу. Однако я решил перечислить это, поскольку в будущем они снова станут более популярными, хотя на данный момент существуют токены на основе ERC20, которые делают аналогичные модели.

Одна из самых интересных вещей, которые я обнаружил при написании этой статьи, — это одноранговый рендеринг — который, вероятно, может показаться крайней нишей, и, вероятно, в настоящее время он не масштабируется и спрос не возрастет.

  • BitWrk — рендеринг однорангового блендера на основе биткойнов

Всегда найдется работа для людей, умеющих кодировать, будут доступны многочисленные проекты альткойнов, а вознаграждения в биткойнах — обычная практика, если только они не предлагают токены или монеты своих собственных проектов.Очевидно, что эти проекты кодирования довольно сильно различаются, но их также доступно большое количество.

  • BitcoinTalk — Одно из мест, где вы можете найти работу по кодированию для будущих проектов

Существуют определенные игровые сборщики и игры, которые платят вам биткойнами за игру или выполнение определенных задач внутри игры. Интеграция криптографии в игры значительно выросла и очень скоро будет составлять 5% всех многопользовательских игр.

  • CoinBrawl — игровой кран, который платит биткойнами за игру
  • Alien Run — Довольно популярная игра про инопланетянина с криптовалютой

Существуют сервисы, позволяющие обменивать подарочные карты на другие карты или, в данном случае, на биткойны.

  • CardforCoins — Обменяйте подарочные карты Walmart, Starbucks и Target на биткойны

Прямо сейчас есть несколько сайтов, которые предлагают скидки в криптографии, когда вы тратите фиатные деньги на выбранных веб-сайтах, один из них, хотя и не биткойн, называется CoinBates — сервис, который вы, возможно, захотите изучить, учитывая количество магазинов, которые они поддерживают.

  • CoinRebates — Делайте покупки в таких местах, как Aliexpress, Walmart, Overstock, Macy’s и многие другие, и получите% обратно в биткойнах

Очевидно, что это то, что я должен был указать ранее в этом списке 50 лучших среди других типов майнинга, да ладно, один из способов получить биткойн — также майнить с помощью мобильных устройств, хотя это не очень достаточный способ, я думаю.

  • Minergate — хоть и немного печально известный сервис, но все же один из немногих, кто успешно выполняет майнинг на мобильных устройствах

Я уже написал обширную статью о криптоджекинге, но ее стоит упомянуть и здесь.С появлением рекламного блока многие веб-мастера стали искать другие источники дохода, и криптоджекинг компьютеров людей с согласия или без согласия стал одним из самых популярных. Хотя в основном он основан на Monero, существуют одна или две службы, которые осуществляют платежи в биткойнах, в то время как майнинг может не осуществляться напрямую с помощью блокчейна биткойнов.

  • MinerAlt — Платит в сумо, ETN, Monera и биткойнах

Так что я не намерен занимать какие-либо моральные позиции в отношении того, что правильно или неправильно.Однако хакерство оказалось очень эффективным способом получения биткойнов, что бы ни было взломом blackhat или whitehat. Когда биржа взломана, это может быть тревожным сигналом для улучшения систем безопасности и защиты от взлома в целом, что в некотором смысле может привести к созданию лучших продуктов и услуг в долгосрочной перспективе. Вы также можете найти людей, которые просят взломать услуги, поэтому протестируйте их системы безопасности, и вам могут заплатить биткойны или другие криптовалюты за это.

Существуют определенные биржи и сервисы, которые позволяют покупать акции (иногда токены), которые могут выплачивать дивиденды в биткойнах. Некоторое время назад я писал статью о системах дивидендов, если вас интересует этот тип дохода.Однако это может быть очень выгодным способом получить больше биткойнов.

  • Satowallet — больше акций SATO вы покупаете больше дивидендов, которые вы будете получать ежемесячно на биткойнах
  • Bibox — держатели токенов получают другую криптовалюту на основе обменных операций между биткойнами еженедельно

Очевидно, поскольку у нас в списке было кредитование, это означает, что у нас также должны быть кредиты. Поскольку, если у вас нет биткойнов, вы всегда можете взять их взаймы в обмен на фиатные активы или другую криптовалюту.Это может быть очень хорошо, когда рынки колеблются.

  • Nebeus — отличное место для займа и продажи биткойнов

Очевидно, что криптовалюты, такие как биткойн, очень популярны в секс-индустрии из-за своего элемента конфиденциальности. Есть несколько сайтов Camgirl, которые платят биткойн за минуту для девушек или других моделей оплаты.

  • BitcoinGirls — Один из самых популярных сайтов с девушками на основе биткойнов
  • Strip4Bit — Еще один сайт Camgirl для тех, кто хочет платить биткойнами

В криптопространстве есть определенные производители, которые продают оборудование для майнинга, аппаратные кошельки и другое вспомогательное оборудование, связанное с криптовалютой, которые ищут влиятельных лиц для продвижения или представления своих продуктов.Очень вероятно, что эти компании захотят рассылать копии обзоров с небольшими платежами в биткойнах за рекламные услуги.

Итак, опросы и предложения — это не единственное, что вы можете сделать, чтобы получить биткойн, когда дело касается интеллектуального труда. Есть сайты, которые задают разную информацию, иногда вопросы или другую информацию / знания о вас, и вам будут платить в биткойнах

.
  • Earn — Платформа, на которой эксперты могут отвечать на электронные письма и получать за это деньги в биткойнах
  • Bitfortip — вроде работает как Quora с биткойнами

Да, вы также можете зарабатывать биткойны, просматривая видео, BitTube фактически сделал эту модель своей криптографии, но очевидно, что на YouTube существует огромный спрос на покупку просмотров, а биткойн — лишь одна часть этого рынка фальшивых просмотров.

  • Vidybit — Получите 3 сатоши за каждое просмотренное видео возможность получения платежей прямо на счет Xapo

Кто бы мог подумать, что вы можете получить биткойн, просто читая книги в Интернете? Ну это реальность

  • Paidbooks — Прочтите книги и войдите в систему через facebook, чтобы получить биткойны и другие криптовалютные награды

Последний и самый важный способ заработать Биткойн — это, очевидно, HODL, поскольку именно эта монета обычно имеет наибольшие шансы на повышение стоимости с течением времени.Даже если наступит медвежий рынок и цена упадет на 1-2 тысячи, это не означает, что он умирает. Он по-прежнему более стабилен, чем, например, акции Amazon или Netflix.

Связанные

заработать биткойн | Интернет-технические форумы Pinoy

  • Дом Популярно сегодня Новые темы Новые сообщения
  • Форумы Популярно сегодня Новые темы Новые сообщения Разное Сеть Интернет Телефон Средства массовой информации Компьютер Игра Гостиная ПМСП
  • Какие новости Новые сообщения Новые средства массовой информации Комментарии в новых СМИ
  • Новостная лента
  • Средства массовой информации Новые средства массовой информации Новые комментарии Поиск в СМИ

ИнвестицииПрибыльОкупаемостьОКВЭД
3 млн.300.000р1-3 года93.02