Архив категорий Разное

Франшиза dunkin donuts: Франшиза пончиковой Dunkin’ Donuts: цена, описание, отзывы

Главная | Franshiza — Те самые пончики

» Приняли решение развивать свой бизнес по франшизе, так сказать на семейном совете. Сфера была совершенно не знакома, за плечами большой опыт ведения бизнеса но в другой сфере. Начать решили с локальной франшизы в родном городе, Херсон. Первым открыли МАФ и параллельно пекарню. Ребята поддержали во всем! Мы как владельцы, следуя рекомендациям, решили вникнуть в процесс самостоятельно и по ночам обучались в пекарне в Одессе. Очень дружелюбные девчонки, отдельное им спасибо! Нам даже предоставили апартамент компании для проживания и отдыха в первый приезд, мелочь но приятно… В общем поддержку чувствовали на всех этапах запуска проекта, получили шикарные советы по старту первой точки, обязательно прислушайтесь!))) Прошло меньше года и теперь мы владеем региональной франшизой в Херсонской области. Наша сеть уже насчитывает четыре локации в крупных районах города. Останавливаться не намерены ))) Сладкий бизнес, затягивает! Владислав, спасибо, что подсадили и отдельно за отношение в трудный момент, Вы помните… Рады развиваться вместе. «

Alexander and Catherine

» Обожаю готовить кофе и конечно как любой профессиональный бариста уже давно мечтала о собственной кофейне. Может я еще бы долго жила с мечтой, но все решил замечательный случай. Я лично участвовала в открытии нового отделения сети и была у истоков его развития. Как говорит слоган знаменитой компании Illy — «Красивое должно быть вкусным». О да, я лично увидела этот ажиотаж, как притягивает гостей красивый и вкусный продукт. Тогда я и поняла для себя, что просто кофейня которую я рисовала в мечтах, нужно обязательно сочетать с чем то новым, но в то же время простым и понятным. Думала не долго, собралась духом и обратилась к владельцам с предложением открыть остров в крупном торговом комплексе Одессы. Договориться удалось не сразу, но настойчивости мне не занимать. Сегодня у меня локальная франшиза. Процесс открытия был очень простым, все по накатанному проекту от DonutsClub включая все. Помимо расписанных бизнес процессов, мне предоставили дизайн проект и визуализацию оборудования для утверждения в ТРЦ. Мне так же предложили своих мастеров по торговому оборудованию, что очень и очень круто, поскольку мы с мужем не смогли найти адекватных по цене и срокам людей. Сейчас я готовлю лучший кофе и подаю своим гостям самые вкусные и красивые донаты. Работать с компанией очень комфортно, мы как одна семья! Меня очень радуют честные и прозрачные отношения. Спасибки за все!!! «

Dariya

» Очень хотелось открыть маленькое, уютное заведение, что нибудь свое, где смогу реализовать прошлый опыт организатора. Друг порекомендовал не выдумывать велосипед и просто искать реализованную и успешную идею. Случайно в нете нашла информацию, что сеть кафе донатс на соседней улице, куда я к стати частенько заходила на кофе, предлагает франчайзинг. Поскольку меня интересовало развитие без партнеров, без контроля моего дохода и всяческих отчислений, условия DONUTS просто сложили весь пазл. После проведения первых переговоров, еще даже до заключения договора, София любезно согласилась помочь с поиском места в городе. Месяц поиска, все не то, и вот нашли пару мест. Владислав лично поехал оценить и прочувствовать на месте локацию, трафик, целевую аудиторию. Место утверждено, договор подписан а, что дальше? Я ведь одна и решилась все делать сама. А дальше все было просто, легко и в кайф. Строителей предоставили, дизайн проект дали, а главное, дали определенную свободу в выборе материалов отделки, освещения, декора. И как признал в последующем руководитель проекта, именно мое кафе получилось особенно уютным со своей атмосферой, но в стиле компании. Я получаю удовольствие каждый день, даже позволяю себе лично обслуживать гостей. Ведь покупают не товар, покупают у людей). Всем советую лично вкладывать свое время и душу, и тогда в заведении непременно поселится Эгрегор! (wiki) «

Tatiyana

Топ-5 самых быстроразвивающихся франшиз — новости Kapital.

На первый взгляд может показаться, что покупка и работа по франшизе заведомо окажется более выгодным или даже успешным бизнесом, ведь франчайзер раскладывает все по полочкам: объяснит, как выбрать место, какой персонал нанять и где найти поставщиков. С другой стороны, франчайзи сильно зависит от того, как могут пойти дела у самого бренда. Откинув все за и против, «Капитал.kz» собрал топ-5 быстрорастущих франшиз, которые ищут возможности выхода на международные рынки.

Dunkin’ Donuts

Один из крупнейших поставщиков пончиков — Dunkin’ Donuts — занимается продажей своей франшизы вот уже 63 года. Учитывая относительно небольшое количество первоначальных инвестиций (от $228 тыс.) и стартовый капитал (практически такая же сумма), компания возглавляет список самых быстрорастущих франшиз в мире. Хотя изначально дело обстояло так: больше пятидесяти лет назад Бил Розенберг основал Industrial Luncheon Services, что в вольном переводе звучит как «Услуги промышленного обеда». Компания занималось поставкой горячих обедов для предприятий в Бостоне, но вскоре Розенберг открыл еще одно заведение, нацеленное на продажу бейглов, сладких булочек, пончиков и сэндвичей. Сегодня Dunkin’ Donuts предлагает более 70 вариантов сладких пончиков в 32 странах мира. Судя по информации Entrepreneur, компания ежегодно растет на 3,5% в год или на 409 новых точек по всему миру.

7-Eleven

За необычным названием компании 7-Eleven история о том, как сотрудник Саутлендской ледовой компании Джо Томпсон открыл свой магазин, «растянув» привычные всем часы работы. Дело в том, что продуктовые магазины в то время традиционно работали с 8 утра до 16:00, тогда как Томпсон хотел, чтобы люди могли приходить в магазин гораздо позже, после работы. Таким образом, новый владелец магазина увеличил рабочее время с 7 часов утра до 11 часов вечера, а у компании появилось новое имя — 7-Eleven, что дословно означает «с семи до одиннадцати». Несмотря на то, что сейчас все заведения работают 24 часа в сутки, компания не стала менять свое название.

Примечателен тот факт, что наибольший интерес в покупке франшизы 7-Eleven исходит от зарубежных франчайзи. У компании 7 тыс. точек внутри США и 54 тыс. по всему миру. В целом, чтобы купить франшизу компании, необходимо от $37 тыс. до $1,2 млн. В эту сумму входят сама франшиза, лицензия на открытие бизнеса, обустройство рабочей кухни и аренда недвижимости, где будет открыто заведение.

Planet Fitness

Компания берет свое начало с 1992 года, когда Майкл Грондал приобрел тренировочный зал и тут же снизил цены на членские взносы. Кроме того, новый владелец решил, что будет обслуживать всех желающих, даже если клиенты посещали зал всего один раз. Все это позволило Грондалу конкурировать с популярными спортивными залами, переманивая новых посетителей к себе.

Фишкой спортивных залов стала возможность позавтракать пиццей или устроить прямо в Planet Fitness вечеринку с «Тутси Роллами». Логики здесь мало, но роллы с пиццей необходимы для поддержания боевого духа худеющих. Другими словами, чтобы члены клуба не чувствовали себя ущемленными в то время, пока сбрасывают лишний вес.

Первоначальные инвестиции в случае, если вас заинтересовала покупка спортивной франшизы, варьируются от $857 тыс. до $4 млн.

Jan—Pro Franchising Int‘l. Inc

Компания специализируется на уборке дилерских центров, банков, спортивных залов и даже церквей, а большая часть франчайзинговых точек расположена в пределах Северной Америки, а именно 7 тыс. местных компаний, против 1 тыс. тех, которые распложены за рубежом. Компания, которая занимается коммерческой уборкой офисов, запрашивает небольшую сумму (по меркам франшиз) в $51 тыс. Это их максимальная цена. Вероятнее всего, именно за счет такой цены компания ежегодно увеличивает количество проданных франшиз на 3,2%.

Taco Bell

Сразу после того, как Глен Белл вернулся после курса бойца в морской пехоте США, он открыл небольшой киоск, где стал продавать хот-доги. Дела шли неплохо, но ему хотелось внести в бизнес что-то новое, поменять меню и предложить клиентам нечто большее, чем просто сосиски в тесте. Так что молодой Белл пошел на эксперимент: из небольшого окошка сбоку киоска с хот-догами он стал предлагать тако — 19-центовые лепешки с разными начинками. Блюдо принадлежало мексиканской кухне, но получило огромную популярность в США.&nbspСо временем небольшой киоск вырос до международной сети. Сейчас у компании 5,5 тыс. точек внутри Соединенных Штатов и 345 за их пределами. Компания растет на 3,4% в год, или на 218 новых точек. Стартовая цена на покупку франшизы составляет $500 тыс.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

ТОП-20 франшиз 2020 по версии журнала Entrepreneur

Каждый год начиная с 1980-го американский журнал о бизнесе Entrepreneur составляет рейтинг франшиз. В этом году заявку на участие в рейтинге подали более 1000 франчайзинговых компаний, которые развивают свою сеть в Северной Америке. В финальный список Entrepreneur’s Franchise 500 попали те, кто прошел отбор по 150 критериям, среди которых размер паушального взноса, инвестиций и роялти, количество действующих и закрытых точек, скорость роста, инфраструктура, оказываемая поддержка, качество обучения, возраст бизнеса, возраст франшизы, репутация бренда и его финансовая устойчивость. Исследовательская команда Entrepreneur в течение года собирала и проверяла данные, а потом оценивала их по собственной формуле. В итоге в рейтинг попали франшизы, набравшие в совокупности большее количество баллов.

По оценкам Entrepreneur, ТОП франшиз 2020 года показывает, насколько разнообразным стал мир франчайзинга. Он предлагает предпринимателям огромный выбор самых различных франшиз — от таких традиционных вариантов, как рестораны, спортклубы и различные услуги, до трендовых вроде криотерапии и экологии.

Мы выделили из огромного списка ТОП 20 франшиз 2020 года и делимся им с вами. Полный рейтинг Entrepreneur’s Franchise 500, а также такие ежегодные тематические рейтинги лучших франчайзинговых брендов, лучших новых франшиз и лучших глобальных франшиз можно найти на сайте журнала.

№1. Dunkin’

Рост сети: +281 точка за год, +1016 точек за три года
Количество точек: 9597 в США, 3528 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Dunkin’ Donuts присутствует в более чем 32 странах мира. Известный бренд пончиков развивает франчайзинговую сеть с 1955 года и постоянно возглавляет различные рейтинги франшиз.

№2. Taco Bell

Рост сети: +231 точка за год, 668 точек за три года
Количество точек: 6161 в США, 501 в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Франшиза Taco Bell специализируется на продаже мексиканской закуски в виде пшеничной или кукурузной тортильи с разнообразной начинкой. Бренд очень популярен в США — по франшизе сеть развивается больше 55 лет.

№3. McDonald’s

Рост сети: +702 точки за год, +1604 точки за три года
Количество точек: 13226 в США, 22235 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Про франшизу McDonald’s уже много сказано. Бренд известен давно и по всему миру и является олицетворением фастфуда, то есть ресторанов быстрого питания. Специализируется на гамбургерах, картофеле фри и молочных коктейлях.

№4. Sonic Drive-In

Рост сети: +12 точек за год, +74 точки за три года
Количество точек: 3231 в США, ни одной в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Sonic Drive-In — известная в США сеть автомобильных забегаловок. Первый ресторан открылся в 1953 году, а сейчас знакомую вывеску можно встретить во всех штатах. Франшиза ищет партнеров за пределами страны.

№5. The UPS Store

Рост сети: +95 точки за год, +256 точек за три года
Количество точек: 4919 в США, 349 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Франшиза почтовых отделений, которая раньше называлась Mail Boxes Etc., но в 2001 году перешла под бренд UPS. Раньше франшиза была сугубо американским предприятием, а теперь открывается по всему миру.

№6. Ace Hardware

Рост сети: +129 точек за год, +381 точка за три года
Количество точек: 4370 в США, 821 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Ace Hardware скоро исполнится 100 лет, хотя франшизой компания стала чуть больше 40 лет назад. Занимается оптовыми продажами хозяйственных товаров. В свое время привлекла франчайзи тем, что сделало их акционерами компании.

№7. Planet Fitness

Рост сети: +251 точка за год, +735 точек за три года
Количество точек: 1740 в США, 39 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Франшиза Planet Fitnes специализируется на открытии недорогих фитнес-центров, причем по франчайзингу сеть развивается только с 2003 года. Сейчас активно развивается в США и Канаде и помогает франчайзи с инвестициями и закупкой оборудования.

№8. Jersey Mike’s Subs

Рост сети: +161 точка за год, +403 точки за три года
Количество точек: 1520 в США, ни одной в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Фастфуд, специализирующийся на «сабах», — больших сэндвичах с различными начинками. Франшиза носит имя владельца первого магазина, который позже купил 17-летний мальчишка,работавший в этом же ресторане, и превратил в огромную сеть.

№9. Culver’s

Рост сети: +48 точек за год, +141 точка за три года
Количество точек: 709 в США, ни одной в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Сугубо американская, семейная сеть ресторанов, известная замороженным заварным кремом, масляными бургерами, сырным творогом, курицей, рыбой и салатами. Активно развиваться по франшизе стала только после передачи управления частной инвестиционной компании.

№10. Pizza Hut LLC

Рост сети: +1758 точек за год, +2501 точка за три года
Количество точек: 6087 в США, 11033 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Обучение

Франшиза принадлежит одной из крупнейших в мире ресторанных компаний Yum! Brands, в которую также входят франшизы KFC и Taco Bell. Специализируется на пасте, пицце и крылышках, хотя в первом ресторане в 1958 в меню была только пицца.

№11. 7-Eleven Inc.

Рост сети: +2496 точек за год, +9920 точек за три года
Количество точек: 7379 в США, 59193 в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Когда-то давно название франшизы 7-Eleven значило время работы магазинов повседневного спроса, открытых под этой вывеской. Сейчас магазины работают круглосуточно, а сам бренд известен по всему миру.

№12. Kumon Math & Reading Centers

Рост сети: +397 точек за год, +437 точек за три года
Количество точек: 1565 в США, 24773 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Франшиза уникальной методики обучения математике и чтения детей, автор которой — учитель математики из Японии Тору Кумон. Согласно легенде, он разработал серию задач по математике для своего сына-школьника, чтобы помочь ему делать домашние задания.

№13. Baskin Robbins

Рост сети: +149 точек за год, +432 точки за три года
Количество точек: 2511 в США, 5470 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Всемирно известная франчайзинговая сеть кафе-мороженых, которая начала свою историю в 1945 году. Сейчас Baskin Robbins — часть корпорации Dunkin’ Brands, которая также развивает франшизой Dunkin’ Donuts.

№14. Smoothie King

Рост сети: +101 точка за год, +266 точки за три года
Количество точек: 908 в США, 129 в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Smoothie King — франшиза магазинчиков полезного питания собственной рецептуры и производства. Под брендом делают и продают смузи, витамины, минералы, закуски и пищевые добавки, которые помогают сбалансировать питание и улучшить здоровье.

№15. Great Clips

Рост сети: +110 точек за год, +503 точки за три года
Количество точек: 4316 в США, 157 в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Обучение

Франшиза салонов парикмахерских, которая начала работать в 1983 году, и сейчас активно развивается в США и Канаде. Особенности точек Great Clips — они обычно расположены в торговых центрах, работают по вечерам и выходным, принимают клиентов без предварительной записи.

№16. Dairy Queen

Рост сети: +173 точки за год, +326 точек за три года
Количество точек: 4364 в США, 2671 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Обучение

Еще одна франшиза мороженого в списке. Изначально поддерживала производителя уникального мягкого мороженого, которое не твердеет в морозильнике. Сейчас в ресторанах продают разные угощения из мороженого и горячие блюда.

№17. Budget Blinds

Рост сети: +59 точек за год, +167 точки за три года
Количество точек: 1141 в США, 115 в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Budget Blinds — молодая, но уже известная американская франшиза. Занимается продажей, изготовлением и установкой жалюзи, штор, ставней, причем консультирует и подбирает материалы клиентам исключительно на дому. Сейчас также занимается установкой систем «умный дом».

№18. Tropical Smoothie Cafe

Рост сети: +107 точек за год, +277 точек за три года
Количество точек: 870 в США, ни одной в мире
Поддержка:

• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Сеть кафе Tropical Smoothie Cafe — самая молодая франшиза в этом списке. Первое кафе открылось в 1997 году, в нем продаются закуски, смузи, бутерброды и другие готовые блюда, которые можно заказать через приложение.

№19. HomeVestors of America

Рост сети: +122 точки за год, +378 точек за три года
Количество точек: 1122 в США, ни одной в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Обучение

Франшиза Home Vestors of America — агентство недвижимости, которое развивает необычный метод купли-продажи. Франшиза специализируется на покупке домов, которые требуют ремонта, приводит их в хорошее состояние и продает намного дороже.

№20. Palm Beach Tan

Рост сети: +77 точек за год, +124 точки за три года
Количество точек: 319 в США, ни одной в мире
Поддержка:

• Поставщики
• Встречи/съезды
• Горячая линия
• Внутренний портал для франчайзи
• Программное обеспечение
• Маркетинговая поддержка
• Разработка сайта
• Обучение

Palm Beach Tan — американская сеть соляриев. Бренд начал свою историю в 1990 года и сейчас владеет примерно равным количеством собственных и франчайзинговых точек. По франчайзинговой модели Palm Beach Tan начала развивается с 1998 года.

Автор: Афанасьева Анна,
Главный редактор TopFranchise.ru

Франшиза сети кофеен с пончиками Dunkin’ Donuts — Свежие бизнес идеи

Торговая марка: Dunkin’ Donuts

Вид деятельности: Кофейни

Позиционирование: Лидирующая в мире сеть кофеен с пончиками.

Наименование компании-правообладателя: Dunkin’ Donuts

Заключается ли договор коммерч. концессии с регистрацией в Роспатенте: Да

Количество точек по линии франчайзинга: 0

Количество собственных точек: 26

Приблизительные необходимые инвестиции (включая пауш. взнос): от 2600000  руб

Паушальный взнос (стоимость франшизы), руб :  Стандартный формат: 924000;  Миниформат: 594000

Роялти: 6 %

Рекламный или маркетинговый фонд: 2  %

Планируемый период окупаемости: от 18 месяцев

Потребность в помещении: Стандартный формат: 45-120 кв.м. Миниформат: менее 45 кв.м.

Телефон: 8 (495) 664 28 22 доб. 134

Сайт: http://dunkindonutsmoscow.ru/

Описание: ДАНКИН’ДОНАТС® — лидирующая в мире сеть кофеен с пончиками, предлагающая своим клиентами более 1 миллиарда чашек кофе в год. Основанная в 1950 году в Соединенных Штатах Америки Уильямом Розенбергом, ДАНКИН’ДОНАТС® стала всемирно известной благодаря огромному ассортименту пончиков, широкому предложению выпечки и своим напиткам: свежесваренному кофе, освежающему Энерджи Латте и Кулаттам. ДАНКИН’ДОНАТС® открыл почти 15000 кафе в 31 стране, с 2010 года активно развивается в России, открыв за это время более 26 кофеен.

Dunkin’ Donuts — это неизменный образец высокого качества продукции и быстрого сервиса, дружелюбной атмосферы и гостеприимства.

Dunkin’ Donuts — это современный, яркий и стильный дизайн; любимое место встречи молодежи и отдыха для всей семьи.
Кофейни Dunkin’ Donuts радуют своих посетителей разнообразным ассортиментом:
• более 60 разновидностей пончиков;
• более 30 видов кофе, эспрессо и напитков на их основе;
• более 30 видов закусок и сэндвичей.

И это не предел: регулярно Dunkin’ Donuts внедряет новые и новые виды продукции, разрабатывает специальные предложения для своих любимых посетителей.

В кофейнях Dunkin’ Donuts можно попробовать уникальные продукты, которые невозможно встретить в ассортименте других кофеен:
Манчкины – миниатюрные пончики – «сердце ринга»
Кулатта – освежающий напиток на основе «жидкого снега»
Данкачино – фирменный горячий шоколад с добавлением кофе и ароматом миндаля

Расовая дискриминация в Dunkin’ Donuts

Американский международный ретейлер пончиков и кофе Dunkin’ Donuts обвиняется в принятии дискриминационных бизнес-решений, которые основываются на признаках расы и пола. 

Вот что говорится в иске, который был подан против материнской компании сети Dunkin’ Brands: «Компания обвиняется в предоставлении привилегий владельцам франшизы с белой кожей, нежели темнокожим представителям, а также в расположении их заведений в экономически благополучных районах». 

Прити Шетти, владелица индийско-американской франшизы, подала иск в мае предыдущего года, в котором говорилось, что компания вынудила ее держать открытыми два магазина круглосуточно и отказала ей в просьбе открыть третий ресторан. Незадолго до этого месторасположение было предложено другому владельцу франшизы. Шетти в настоящее время присоединились к Эми и Реджи Претто, афроамериканской паре, чьи аналогичные претензии включают жалобы на то, что им разрешалось открывать магазины только в неблагополучных районах. 

«Принятие таких решений основывается на систематической расовой дискриминации со стороны компании против своих собственных франшиз, особенно против женщин, а также тех, кто являются индийцами и афроамериканцами по происхождению», — говорится в жалобе. 

В 7 тысячах франшиз Dunkin’ Donuts по всему миру только 50 принадлежат афроамериканцам, в соответствии с жалобой, в то время как ни одна франшиза в штате Нью-Джерси, Коннектикуте, Нью-Йорке или в штате Род-Айленд не находится под управлением темнокожих американцев. 

В электронном письме изданию The Huffington Post представитель компании от комментариев отказался, сославшись на судебные разбирательства. 

Напомним, что компания Dunkin ‘Donuts уже имеет в своей истории несколько судебных исков по поводу расовой предвзятости. В 2007 году первое поколение американцев индийского происхождения Махендра и Нита Патель утверждали, что компания несправедливо закрывает заведения, принадлежавшие представителям национальных меньшинств. А в 2009 году компания получила еще 350 исков похожего содержания. 

Ярослав Плутенко

Другие новости раздела:

Особенности национального франчайзинга.

Впервые конструкция соглашения, ставшего прототипом современного франчайзинга, была применена компанией «Зингер» в США в 1851 году[1]. Первый же закон о франчайзинге был принят в Калифорнии[2].  До 1980-х законы в этой области существовали только в США и Канаде[3].

В Российской Федерации конструкция франчайзинга была заимствована из системы общего права[4] и получила легальное закрепление с принятием второй части Гражданского Кодекса РФ в 1996 году. В последние годы применение данного института в нашей стране активно расширяется. На официальном сайте Российской Ассоциации Франчайзинга представлен список из более чем 1000 франшиз[5], среди которых такие компании, как, например, Subway[6] (фаст-фуд с самым большим количеством точек продаж в мире[7], более 450 ресторанов в России[8]) и Пятерочка[9] (множество концессионных магазинов в России, Молдове и Украине[10], к сожалению, данные о точном количестве на официальном сайте противоречивы). И, несмотря на то, что зарубежные авторы считают российский рынок опасным и непредсказуемым для иностранных франчайзеров[11], при вложении 5 000 000 долларов можно, например, открыть по франшизе отель Marriott[12] или Hilton[13].

Условия договора франчайзинга, как правило, являются едиными и обязательными для всех франчайзи, осуществляющих предпринимательскую деятельность в рамках конкретной франшизной сети. Правила и ограничения могут касаться любых аспектов деятельности: оформление продукции, состав, оборудование торгового зала, корпоративная этика, распорядок рабочего дня и т.п. Франчайзер имеет право расторгнуть договор при малейшем отклонении от этих условий.

И здесь иногда не обходится без «столкновения менталитетов». В иностранных и отечественных источниках периодически встречается версия, что в 1999 году Dunkin’ Donuts расторгли франчайзинговое соглашение и ушли с российского рынка, потому что франчайзи в нарушение контракта… продавал в кафе водку[14]. Эта версия добралась даже до Википедии[15]. Хотя представители компании в интервью называют более банальную причину – кризис 1998 года[16].

Сегодня иностранные эксперты сходятся во мнении, что Российская Федерация представляет собой перспективное место для заключения франчайзинговых соглашений[17]. Американские специалисты отмечают, что у франчайзинга в России большие перспективы, и данный рынок может многое предложить франчайзерам из США[18].

В целях привлечения франчайзеров со всего мира, российским предпринимателям стоит уделить особое внимание условиям договора франчайзинга, так как то, что подходит франчайзи в Европе или Северной Америке, не всегда подойдет для ресторатора из России. Чем больше потенциальный франчайзи уделит внимания правовой стороне вопроса, тем выше будут его шансы на заключение соглашения со «звёздным» иностранным франчайзером.

Но есть компании, которые не доверяют свою интеллектуальную собственность даже самым жёстким договорам франшизы – например, Starbucks – главный конкурент Dunkin Donuts по продажам кофе в США.

Starbucks, в отличие от Dunkin Donuts, не продает франшизы. Вообще[19]. Похоже, что российским предпринимателям придется выходить на мировой рынок кофеен не в качестве франчайзи, а в качестве франчайзеров.

Главное, чтобы водку в латте не подмешивали.

[2] Andrew P. Loewinger, Michael K. International Franchise Sales Laws / Chicago: American Bar Association Publishing: 2006. P. XXI, foreword.

[3] Spencer E.C. The Regulation of Franchising in the New Global Economy / MPG Books Group UK: 2010. P. 1.

[4] Козлова Н.В. Предисловие к: Багдасарян А.Ф. Договор коммерческой концессии (франчайзинг). Гражданско-правовые проблемы заключения договора / М.: Статут, 2009. С. 5

[5] http://raf.ru/0101.php

[6] http://raf. ru/01010017.php

[8] http://www.subway.ru/restaurants/

[11] Alon I., Banai M. Executive Insights: Franchising Opportunities and Threats in Russia Journal of International Marketing / N 8(1). 2000. P. 104-105.

[15] http://en.wikipedia.org/wiki/Franchising

[17] Alon I. Service Franchising: A Global Perspective / Springer Science+Business Media, Inc, 2006. P. 141.

[18] Sarkisov O. Franchising in Russia. U.S. and Foreign Commercial Service and U.S. / Department of State. http://www.bisnis.doc.gov/bisnis/country/020930RusFranchise.htm

[19] http://investor.starbucks.com/phoenix.zhtml?c=99518&p=irol-faq#26956

Проект FAN OF DONUTS

Преимущества:

Наше главное преимущество – Вкус! Благодаря тому, что:

• Готовим только из натуральных ингредиентов;
• Не используем готовые смеси и шоковую заморозку;
• Наш продукт всегда свежий благодаря производству и продаже в один день;

Благодаря наличию небольшого производства в нашем кафе, можем предложить нашим гостям не только пончики. Мы подаём завтраки. В данный момент запущен бургер на основе пончика — DonutBurger (ПончБургер), что позволило охватить большую аудиторию. Так же имеем возможность ввести обеденные предложения.

Конкуренты:

Ситуация на рынке с 2017 года до настоящего момента. 
Пончкофф. 
На рынке с 2014 года. В 2017 году был представлен 5 торговыми точками (4 кофейни, 1 торговый остров), имеет отдельное производство. В данный момент закрывает направление – кофейни, уходит в он-лайн сегмент (производство – доставка).  
Глазурь и кофе. 
В 2017 году имели одну кофейню, считались лидерами по качеству. В настоящий момент кофейня закрыта. 
Star Donuts. 
Проект работающий по франшизе с 2013 года. Имели 1-2 не стабильные точки в виде торговых островов. На данный момент работают только на доставку. 

Продукт представленных конкурентов является идентичным. В своих рецептурах используют только ароматические и вкусовые добавки, готовые смеси и заморозку готовой продукции. 
Для продвижения своей продукции используют одинаковые маркетинговые стратегии, социальные сети и внутренние каналы.

Риски:

Главным риском в нашем, как и многих других, деле является персонал. Поэтому при масштабировании проекта большое внимание планируем уделять подбору и обучению сотрудников, введению жёстких стандартов качества.

Для производства нашей продукции мы используем натуральные продукты, которые есть почти во всех частях света. Таким образом, мы не привязаны к «тайным ингредиентам» и их наличию на рынке.

Узнайте о покупке франшизы Dunkin ‘Donuts

В 1946 году предприниматель Уильям Розенберг основал компанию, которая доставляла еду и закуски фабричным рабочим в районе Бостона, и назвал ее Industrial Luncheon Services. Продавая еду на фабриках и стройках, Розенберг заметил, что два самых популярных предмета, которые он продавал каждый день, — это кофе и пончики.

Убежденный, что сможет заработать больше денег, сосредоточившись только на этих двух товарах, он закрыл Industrial Luncheon Services в 1948 году и открыл магазин пончиков в Куинси, штат Массачусетс, под названием Open Kettle, который через год переименовал в Dunkin ‘Donuts.

После медленного, устойчивого роста, в основном за счет франчайзинга, к 1963 году Dunkin ‘выросла до 100 точек, когда сын Уильяма Роберт взял на себя руководство компанией, где он оставался в течение следующих 35 лет.

Рост Dunkin ‘Donuts

Согласно Entrepreneur Franchise 500 2019, Dunkin Donuts в настоящее время занимает второе место среди самых быстрорастущих франшиз в США и Канаде. Компания имеет более 11300 Dunkin ‘Donuts по всему миру, расположенных в более чем 36 странах.

Только в Соединенных Штатах существует более 8 400 франчайзинговых компаний Dunkin ‘Donuts, расположенных в 36 штатах, в дополнение к более чем 3300 франчайзинговых точек по всему миру. Материнская компания Dunkin ‘Donuts, Dunkin’ Brands Inc., также предоставляет франшизу Baskin-Robbins, а материнская компания иногда является совместным брендом этих двух концепций.

• Узнаваемый бренд и налаженная клиентская база

• Система поддержки работы франшизы для обеспечения соответствия бизнес-модели

• Свобода как владелец франшизы

Преимущества франшизы Dunkin ‘Donuts

Dunkin ‘Donuts имеет сильную команду специалистов по поддержке на местах, занимающихся франчайзингом, девелопментом, строительством и маркетингом.Компания обладает обширным опытом в предоставлении возможностей для франчайзинга, предлагая помощь, которая варьируется от выбора участка через процесс разработки до постоянного обучения новым продуктам.

Группы по обучению и поддержке компании предоставляют инструменты и информацию, которые необходимы франчайзи, с уровнем поддержки, который «является одним из лучших в индустрии ресторанов быстрого обслуживания (QSR)». Например, новые франчайзи проходят обширный шестинедельный курс, чтобы узнать о бренде, а также о том, как управлять рестораном.Местные магазины также имеют бесплатный доступ к маркетинговым инструментам, которые можно настроить и загрузить через их веб-сайт LSMNow.com.

Если для начала вам требуется ссуда, у Dunkin ’Donuts есть отношения с кредиторами, которые могут помочь вам получить финансирование.

Стоимость франшизы Dunkin ‘Donuts

Dunkin ‘Donuts превратился в очень известный во всем мире бренд, и поэтому барьеры для входа в него довольно высоки. После того, как вы пройдете проверку на судимость, кредитную историю и проверку активов, вы сосредоточитесь на комплексной проверке и разработке своего бизнес-плана.Эта возможность для бизнеса требует значительных ресурсов, включая чистую стоимость не менее 500 000 долларов и ликвидность 250 000 долларов.

Если вы подумываете о партнерстве, Dunkin требует, чтобы один кандидат лично соответствовал финансовым требованиям. Кроме того, первоначальная плата за франшизу составляет 40 000–90 000 долларов США, и если вам нужно больше единиц, компания требует, чтобы вы расширялись со скоростью пяти магазинов за раз.

Плюсы и минусы владения Dunkin ‘Donuts

Обдумайте плюсы и минусы покупки франшизы Dunkin ‘Donuts, чтобы определить, стоит ли вам заниматься этим предприятием.

Некоторые из преимуществ включают:

• Признание имени : Если вы можете позволить себе франшизу, Dunkin ‘Donuts предлагает отличный потенциал прибыли для предпринимателей, готовых приложить усилия.
• Собственный руководитель : Как владелец франшизы, вы будете руководить своим магазином и его сотрудниками, а также при необходимости получите поддержку в виде совета или помощи.
• Онлайн-курсы : Интернет-университет Dunkin ‘Donuts предлагает многочисленные учебные программы, курсы и ресурсы для франчайзи и членов команды.

К недостаткам можно отнести:

• Профиль кандидата: Чтобы стать франчайзи Dunkin ‘Donuts, требуются навыки и ресурсы, которые могут сделать эту франшизу непозволительной для многих инвесторов.
• Возможные судебные процессы: Dunkin ‘Donuts участвовала во многих судебных процессах со своими франчайзи. Компания участвовала в судебных процессах в 10-15 раз больше, чем в среднем по франшизе.
• Ограниченное творчество : Франшизы обычно имеют заранее определенный бренд, что ограничивает свободу действий владельца франшизы при изменении или внесении дополнений в бизнес-модель компании.

Заключение

Как и в случае с любыми инвестициями, вам следует изучить компанию и поговорить с другими франчайзи, чтобы определить, имеет ли покупка Dunkin ‘Donuts хороший бизнес-смысл. Обладая нужным количеством ресурсов и знаний, вы можете приобрести Dunkin ‘Donuts, который приносит удовольствие и приносит прибыль.

Dunkin Donuts на продажу: (расходы + сборы + FDD)

Год начала бизнеса: 1954

Франчайзинг с: 1955

Штаб-квартира: Кантон, Массачусетс

Предполагаемое количество единиц: 12,960

Описание франшизы: Dunkin ‘Donchis ООО по франчайзингу. Франчайзинговые рестораны продают кофе Dunkin ’, пончики, рогалики, кексы, совместимые хлебобулочные изделия, сэндвичи, а также другие продукты питания и напитки, совместимые с концепцией франчайзера. Предлагаются следующие типы ресторанов:

• Отдельностоящий: ресторан, либо недавно построенный, либо существующий (подлежащий модернизации), который не имеет общих стен с какой-либо третьей стороной.
• Торговый центр / витрина: ресторан, у которого общая стена (или стены) с третьими сторонами.Ресторан может быть якорем (торцевой крышкой) или встроенным помещением для арендатора в торговом центре, или это может быть место в многоуровневой застройке с высокой плотностью застройки (как правило, офисное здание в городе / центре города) с общей стеной и потолком / полом. с любой третьей стороной.
• Газовые / удобные рестораны: Ресторан, который является частичной или общей арендой в пределах газовой / круглосуточной принимающей среды.
• Специальная возможность распространения (SDO): эти рестораны и любые места для тележек или киосков иногда называют специальными возможностями распространения или нетрадиционными торговыми точками, и они могут быть расположены в другом принимающем заведении, таком как стадион или другое розничное предприятие.

Обзор обучения: Франчайзи должны постоянно управлять своей сетью как минимум с двумя физическими лицами, одно из которых должно быть франчайзи или другим партнером, акционером (если франчайзи является корпорацией) или членом (если франчайзи является компанией с ограниченной ответственностью. ), а другой должен быть назначенным представителем; оба должны успешно пройти необходимую программу обучения, которая может варьироваться в зависимости от роли в их организации. Программа обучения бренду Dunkin ’занимает минимум 15 дней для завершения этапов обучения в классе / обучения.(Эти дни могут быть непоследовательными.) Это не включает онлайн-обучение, практику в ресторане (обычно на внутреннем рынке франчайзи) или время в пути и предлагается в Dunkin ‘Brands University в Брейнтри, Массачусетс, или в специально отведенном учебном ресторане. . Некоторые из необходимых франчайзеру классов предлагаются только в Интернете и называются онлайн-обучением. Для прохождения этих занятий потребуется около 65 часов. Это в дополнение к перечисленным выше занятиям в классе.Кроме того, для первого ресторана франчайзер может потребовать от франчайзи участвовать в течение 10 дней в открытии другого ресторана. Франчайзи должны посещать и требовать от своих сотрудников проходить дополнительное обучение, которое может время от времени требовать франчайзер. Для этого обучения может потребоваться поездка в учебный центр франчайзера.

Предоставленная территория: Франчайзи получат право управлять одним рестораном в определенном месте, которое указано в Соглашении о франчайзинге или его выставках, и только в этом месте.Франчайзи не будут предоставлены никакие дополнительные права, минимальная территория или другие защищенные права. Франчайзи не будет иметь права распространять продукты, кроме как через свой ресторан, включая альтернативные каналы распространения.

Обязательства и ограничения: Франчайзи должны постоянно прилагать максимальные усилия для развития, управления и функционирования своего бизнеса. Это означает выделение достаточного количества времени и ресурсов для обеспечения полного и полного выполнения своих обязательств перед франчайзером, своими клиентами и другими лицами.Если получатели франшизы решают использовать коммерческое предприятие (товарищество, корпорацию или ООО) для ведения бизнеса в любом ресторане, франчайзи и их должностные лица, директора, акционеры, участники и партнеры (в зависимости от обстоятельств) должны лично гарантировать выполнение такой организацией всех обязательства франчайзи по договору франчайзинга и аренде (если применимо). Франчайзи не могут вести какую-либо другую деятельность в ресторане без предварительного письменного разрешения франчайзера. Франчайзи могут предлагать или продавать только продукты, одобренные франчайзером, и они должны предлагать для продажи полное меню, требуемое франчайзером.Франчайзи не имеют права продавать или распространять товары или услуги через Интернет или другие электронные средства связи без предварительного письменного разрешения франчайзера.

Срок действия соглашения и продления: Срок действия франшизы обычно составляет 20 лет. Законы некоторых штатов требуют, чтобы франчайзер продлевал договор франчайзинга, если только у него нет веских оснований не продлевать его. Если франчайзи и их Соглашение о франчайзинге имеют право на продление в соответствии с этими законами, франчайзер предложит им продление в соответствии с требованиями закона.

Финансовая помощь: Франчайзер содействовал определенным соглашениям о кредитовании через сторонних кредиторов, которые могут предоставлять финансирование для квалифицированных франчайзи. Сумма финансирования и период погашения зависят от программы, обстоятельств и кредитоспособности заявителя. Франчайзер обычно не предлагает финансирование. Однако время от времени он может по своему усмотрению предлагать существующим франчайзи добровольное финансирование для конкретных программ, таких как покупка специализированного оборудования или ускоренное развитие на определенных рынках.

Инвестиционные таблицы:

* Предполагаемый диапазон начальных инвестиций охватывает несколько вариантов типов ресторанов, упомянутых выше.Пожалуйста, см. FDD для получения более подробной информации.

Приведенная выше информация была получена из FDD Данкина.Год FDD: 2020.

Заявление об ограничении ответственности Franchise Direct

Спасибо за запрос на загрузку FDD

Произошла ошибка, повторите попытку позже

Стоимость франшизы и информация о франшизе Dunkin ‘Donuts на 2020 год

Выберите инвестиции Менее 25 000 долларов США 25 000 — 50 000 долларов США 50 000 — 75 000 долларов США 75 000 долларов США — 100 000 долларов США 100 000 долларов США — 150 000 долларов США 150 000 долларов США — 200 000 долларов США 200 000 долларов США — 250 000 долларов США 250 000 долларов США — 500 000 долларов США 500 000 — 1000000 долларов США Более 1000000 долларов США Выберите местоположение США, Алабама, США, Аляска, США, Калифорния, США, Колорадо, США, США, Колорадо, США ДелавэрСША, ФлоридаСША, ДжорджияСША, ГавайиСША, АйдахоСША, ИллинойсСША, ИндианаСША, АйоваСША, КанзасСША, КентуккиСША, ЛуизианаСША, МэнСША, МэрилендСША, МассачусетсСША, МичиганСША, МиннесотаСША, МиссисваСША , Нью-ЙоркСША, Северная КаролинаСША, Северная ДакотаСША, ОгайоСША, ОклахомаСША, ОрегонСША, ПенсильванияСША, Пуэрто-РикоСША, Род-АйлендСША, Южная КаролинаСША, Южная ДакотаСША, ТеннессиСША, ТехасСША, ЮтаСША, ВермонтСША, ВирджинияСША, ВирджинияСША, ВирджинияСША, ВирджинияСША, ВирджинияСША, ВирджинияСША , WisconsinUSA, WyomingInternational, International, InternationalCanada, AlbertaCanada, Bri Тиши ColumbiaCanada, CanadianCanada, ManitobaCanada, новые BrunswickCanada, Ньюфаундленд и LabradorCanada, Северо-Западный TerritoriesCanada, Нова ScotiaCanada, NunavutCanada, OntarioCanada, принц Эдвард IslandCanada, QuebecCanada, SaskatchewanCanada, YukonAustralia, Новый Южный WalesAustralia, Северный TerritoryAustralia, QueenslandAustralia, Южная AustraliaAustralia, TasmaniaAustralia, VictoriaAustralia, Западная Австралия Выбрать промышленности Учет и финансовых услуг FranchisesATM FranchisesAustralia FranchisesAutomotive FranchisesBeauty салон и спа FranchisesBroker и консультант FranchiseBusiness OpportunitiesBusiness Услуги FranchisesCanadian FranchisesCarpet и обивочные CleaningCBD и Cannabis FranchisesCharleston франчайза SaleChildrens FranchisesChiropractic FranchisesCleaning и MaintenanceComputer и InternetConstruction ServicesConvenience Магазины FranchisesCustom Главная ремоделирования FranchiseDry Cleaning FranchisesEducation FranchisesEmployee управления SystemsEntert ainment FranchisesFaith-Based FranchiseFood и ресторан FranchisesFranchise FinancingFranchise ResalesFranchise ServicesGolf FranchisesGreen FranchisesHealth и Фитнес FranchisesHome Based BusinessHome Услуги FranchisesHot Франчайзинг OpportunitiesIndia FranchisesInternational FranchisesLegal ServicesLow Investment FranchisesMarketing и реклама Франчайзинг OpportunitiesMinority FranchisesMobile и на сайте FranchisesMulti Unit Area Разработчики FranchisesNew FranchisesPack и корабль FranchisesPersonnel и Кадровое FranchisesPet FranchisesPhoto и видео ФраншизыФраншизы для полиграфии и чернилРозничные франшизыФраншизы, утвержденныеSBAФраншизы для научных и судебно-медицинских исследованийФраншизы для обеспечения безопасностиФраншизы для пожилых людейФраншизы для спорта и отдыхаЛучшие франшизыФраншизы для путешествий и жильяВендинговые франшизыВетеранские франшизыБеспроводные франшизыЖенские франшизы471Go

Как начать готовить пончики | Small Business

Dunkin ‘Donuts — это франчайзинговый бизнес с узнаваемым брендом на всей территории Соединенных Штатов благодаря продажам кофе и кофе в продуктовых магазинах.Таким образом, сила бренда — хороший повод подумать об открытии Dunkin ‘Donuts в вашем районе. Вам нужно будет работать с подразделением корпоративного франчайзинга Dunkin ‘Donuts, чтобы определить не только пригодность нового магазина в вашем районе, но и вашу квалификацию для его работы. Dunkin ‘Donuts отбирает только кандидатов с подходящим финансовым и трудовым опытом.

Посетите веб-сайт DunkinFranchising, чтобы узнать, выходит ли Dunkin ‘Donuts на новые рынки в желаемой вами области. На момент публикации в Атланте, Чикаго, Флориде и Вашингтоне Д.C. были в списке регионов экспансии.

Удовлетворение требований инвесторов с ликвидными активами не менее 250 000 долларов США и общим собственным капиталом не менее 500 000 долларов США.

Просмотрите желаемые черты кандидата. К ним относятся понимание девелопмента недвижимости, опыт управления рестораном, командообразование и лидерские качества, а также миссия Dunkin ’Donuts.

Подайте заявку через онлайн-заявку, предоставив всю запрошенную подтверждающую финансовую документацию и документацию по истории работы. Процесс подачи заявления включает проверку кредитоспособности, проверку судимости и подтверждение гражданства.

Проведите собеседование с менеджером по франшизе и поговорите с другими владельцами франшизы. Используйте информацию из этих обсуждений и ваши собственные исследования для разработки бизнес-плана.

Представьте свой бизнес-план менеджеру по франчайзингу, пока будут выполнены дальнейшие проверки данных и финансовые проверки.

Получите разрешение на франшизу, сайт и финансирование и пройдите обучение франчайзингу.

Ссылки

Советы

• Первоначальные сборы за франшизу варьируются от 40 000 до 80 000 долларов.Ожидайте инвестировать от 255000 долларов до более чем 1 миллиона долларов в модернизацию собственности и потребности в франчайзинговом оборудовании. Лицензионный сбор в размере 5,9% выплачивается компании Dunkin ‘Donuts за счет доходов от франшизы.

Writer Bio

Обладая более чем 15-летним профессиональным писательским опытом, Кимберли находит забавным взять техническую неразбериху и сделать ее увлекательной! Ее первая карьера была в сфере финансовых услуг и страхования.

Делитесь богатством с франшизой

Что общего у Subway, Dunkin ‘Donuts, UPS, Domino’s Pizza, Jiffy Lube, McDonald’s, Burger King и RE / MAX? Во-первых, все они очень успешные компании.Во-вторых, все они передают свои операции по франшизе. Если вы когда-нибудь задумывались о том, чтобы стать франчайзи, читайте дальше, чтобы узнать о преимуществах и недостатках.

Что такое франшиза?

Франчайзинг — это бизнес-модель, при которой успешный бизнес делится ею с другими в обмен на ежегодную плату и процент от валовой прибыли. Эта концепция восходит к средневековью, когда король давал права на такие действия, как управление рынком или пивоварение эля. Компания по производству швейных машин Singer предоставила права на распространение франчайзи в 1851 году и является первой современной франчайзинговой компанией.Взаимодействие с другими людьми

Что вы получаете как франчайзи

Покупка франшизы дает мгновенный опыт. Все системы и процессы, необходимые для ведения бизнеса, уже созданы. От широко известного бренда до последовательной рекламы, брендинга и презентации (униформа, цвета магазинов, вывески и продукты) франчайзинг — это бизнес в коробке. Откройте коробку, достаньте компоненты, и все готово. Необходимые вам материалы доставляют к вашим дверям надежные, проверенные временем поставщики.

Что они получают как франчайзер

Франчайзерам платят за свои идеи, опыт и помощь. Плата включает процент от валовых продаж и единовременную ежегодную плату за франшизу. Например, Dunkin ‘Donuts взимает от 40 000 до 90 000 долларов США за первоначальную плату за франшизу, 5,9% роялти и 5% за рекламу. Первоначальные инвестиции варьируются от 109 700 до 1 637 700 долларов.

Магазин, годовой объем продаж которого составляет 900 000 долларов, должен компании почти 100 000 долларов.Добавление материалов стоимостью около 200 000 долларов оставит франчайзи около 600 000 долларов. Из этого франчайзи должен оплачивать аренду, коммунальные услуги, рабочую силу, налоги и другие расходы. Однако даже на самых дорогих рынках франчайзи успешного бренда, скорее всего, останется с хорошей прибылью.

Что нужно помнить

Франчайзинг — дорогое удовольствие. Как и в случае с любым новым бизнесом, франчайзинг сопряжен с начальными затратами. Текущие затраты также значительны, особенно потому, что надежным поставщикам приходится платить более высокими затратами.Также важно помнить, что нужно соблюдать правила. При покупке проверенной бизнес-модели ожидается, что вы ею воспользуетесь. Франчайзер не хочет, чтобы вы пытались это изменить. (Чтобы узнать больше о недостатках этого бизнеса, см. Разумно ли покупать франшизу? )

Управлять франшизой непросто. Чтобы добиться успеха, нужно работать, и, несмотря на достоинства франчайзинга, некоторые предприятия терпят неудачу.

Начало работы

Прежде чем инвестировать в собственный магазин, обязательно проведите обширное исследование.Поговорите как минимум с полдюжиной действующих франчайзи. Внимательно посмотрите на цифры. Убедитесь, что вы полностью понимаете начальные затраты, текущие затраты и сумму денег, которую вы можете рассчитывать заработать.

Узнайте, как далеко находится ближайшее ближайшее место франшизы и где можно построить следующее новое место. Вы не хотите конкурировать с другим магазином, который вы не контролируете. Кроме того, узнайте о возможностях расширения, если ваше местоположение будет успешным. Наконец, разработайте план выхода на тот случай, если вы решите назвать это уходом.

Стоит ли использовать франшизу?

Если вы хотите вести собственный бизнес и думаете, что франчайзинг может стать лучшим вариантом, вы не одиноки. Ожидается, что в США в 2020 году около 8,67 миллиона человек будут наняты на предприятиях по франшизе. Ожидается, что общее количество заведений достигнет более 780 000 предприятий, которые внесут в экономику 495 миллиардов долларов.

Из 13 000 магазинов Dunkin ‘Donuts, разбросанных по всему миру, ни один не принадлежит корпорации.Каждой локацией управляет франчайзи. Успех бизнес-модели франчайзинга бесспорен. Многие популярные франчайзинговые компании имеют списки ожидания, в которых заинтересованные франчайзи ждут возможности открыть собственный магазин.

Если вы не из тех людей, которые мечтают о следующей большой идее, но хотите вести собственный бизнес, возможности франшизы могут быть именно тем, что вы ищете. Как и в случае с любым другим бизнесом, найдите подходящий для себя бизнес, проведите исследование и убедитесь, что вам удобны процессы и ограничения, связанные с ведением бизнеса, созданного кем-то другим.

Начать франшизу Dunkin ’Donuts

О Dunkin ’Donuts

Dunkin ’Donuts — один из самых известных мировых брендов продуктов питания, созданный в США в 1950 году и развивающийся на международном уровне с 1970 года.

Являясь крупнейшей в мире сетью кофе и выпечки, франшиза является конкурентоспособным и любимым символом с огромным уровнем лояльности клиентов по всему миру. Это один из самых узнаваемых брендов во всем мире с характерным розово-желтым логотипом и прекрасная возможность для успешной франшизы в пищевой промышленности.

Где в Великобритании находится франшиза Dunkin ’Donuts?

Головной офис франшизы Dunkin ’Donuts в Великобритании находится в Лондоне.

Сколько стоит франшиза Dunkin ’Donuts в Великобритании?

Уровень инвестиций для франшизы с Dunkin ’Donuts будет варьироваться в зависимости от модели франшизы, которую вы решите приобрести. Чтобы открыть одну торговую точку, это будет стоить минимум 193 203 фунта стерлингов с предоплатой не менее 33 810 фунтов стерлингов, а также свидетельством наличия ликвидных активов.Инвестиционные затраты могут варьироваться в зависимости от размеров и расположения территории, а также предлагаемого магазина.

Если вы заинтересованы в запуске франшизы Dunkin ’Donuts с несколькими магазинами, вам необходимо продемонстрировать заинтересованность в открытии значительного количества филиалов на данной территории — бренд предлагает не менее 20 магазинов. Для франшизы с несколькими магазинами вам нужно будет инвестировать минимум 1 200 000 фунтов стерлингов и продемонстрировать общую чистую стоимость в 3 000 000 фунтов стерлингов.

Можете ли вы получить финансовую поддержку для оплаты франшизы с Dunkin ’Donuts?

Dunkin ’Donuts может помочь облегчить финансовую поддержку инвестиционной стоимости франшизы через сторонних кредиторов, включая большинство крупных крупных банков.Размер доступной финансовой поддержки будет варьироваться и зависеть от индивидуальных обстоятельств соискателя франшизы. Команда франчайзинга Dunkin ’Donuts также иногда предлагает добровольное финансирование существующим владельцам франшизы, чтобы помочь развитию их бизнеса на определенных рынках.

Где можно купить франшизу Dunkin ’Donuts в Великобритании?

Информация о возможных территориях доступна от команды франчайзинга Dunkin ’Donuts.

В планах открытия еще 144 точек Dunkin ’Donuts по всей Великобритании, есть множество возможностей.

Потенциальным соискателям франшизы следует учитывать, что вы не получаете эксклюзивную территорию с франшизой, а право на открытие ресторана ограничено исключительно местом, указанным в их соглашении. Dunkin ’Donuts сохраняет за собой право как франчайзер распространять или лицензировать свои продукты в других местах, независимо от того, насколько они близки к существующему франчайзи.

Каковы требования для открытия франшизы с Dunkin ’Donuts?

Чтобы присоединиться к Dunkin ’Donuts в качестве владельца франшизы, вы должны быть в состоянии продемонстрировать предыдущий опыт с положительным послужным списком в сфере общественного питания, предпочтительно с несколькими единицами розничной торговли или опытом работы в ресторанах быстрого обслуживания.Вам также потребуется доступ к недвижимости и хорошие навыки ведения переговоров, а также доказательства, подтверждающие, что у вас есть достаточный финансовый капитал для инвестирования в бренд, желательно с возможностью развития сети из нескольких торговых точек.

Потенциальные франчайзи также должны иметь долгосрочное видение и стратегию, чтобы показать, как они могут стремиться к дальнейшему развитию бренда Dunkin ’Donuts.

Вы знали?

У Dunkin ’Donuts есть торговые точки по всей Великобритании.

Запросите бесплатную информацию всего за 60 секунд!

Сделайте первый шаг к тому, чтобы стать самим собой!

Какую подготовку получают британские владельцы франшиз в компании Dunkin ’Donuts?

получают учебный пакет мирового класса с обширными программами обучения, охватывающими выездное обучение, полный анализ их операционных систем, развитие бизнеса, а также глобальные, региональные и местные маркетинговые программы.

Перед открытием магазина все франчайзи должны провести три дня на бизнес-курсах по франчайзингу.После этого команда франчайзинга Dunkin ’Donuts UK поможет вам определить и разработать все ключевые элементы магазина, включая поиск правильного местоположения, проектирование и строительство магазина, а также определение оптимальных способов управления им.

также продолжается после того, как вы откроете свой первый магазин — вам и вашему коллеге будет предложено пройти программу начального обучения Dunkin ‘Donuts Core, которая включает очное обучение, а также онлайн-курсы, чтобы помочь вам установить и развить бизнес успешно.

Какую прибыль вы можете ожидать от франшизы UK Dunkin ’Donuts?

После открытия магазина владельцы франшизы могут рассчитывать на получение дохода в размере около 100 000 фунтов стерлингов в год с возможностью увеличивать свои доходы по мере развития бизнеса или по мере того, как вы расширяетесь в несколько торговых точек.

Британский рынок кофе является устойчивым и постоянно растущим, его стоимость в 2017 году превысила 9,6 миллиарда фунтов стерлингов, и ожидается, что он вырастет до 13 миллиардов фунтов стерлингов к 2022 году.

Благодаря широко признанному бренду франшиза Dunkin ’Donuts предлагает фантастическую возможность для развития успешного бизнеса в этой отрасли — это уже более 11 000 торговых точек в 33 странах, частью которой можно стать.

Кроме того, с упором на предоставление продуктов справедливой торговли и приверженность использованию высококачественных ингредиентов, включая 100% кофе в зернах арабики, бренд также может обеспечить эффективную конкуренцию кустарным премиальным брендам на рынке.

Как международный владелец франшизы, вы также можете воспользоваться возможностью воспользоваться более гибким набором вариантов для начала франшизы, который включает в себя стартовые торговые точки в более нетрадиционных местах, таких как аэропорты, стадионы и транспортные станции, что еще больше увеличивает потенциал бренда по расширению клиентской базы.

Как я могу начать создание собственной франшизы Dunkin ’Donuts или поиск франшизы Dunkin’ Donuts для продажи?

Чтобы узнать больше о запуске собственной франшизы с Dunkin ’Donuts, вы можете сначала получить дополнительную информацию о предполагаемых территориях и возможностях от международной команды по франчайзингу. Затем вас могут пригласить для более подробного обсуждения бизнес-возможностей с региональными представителями, а также задать дополнительные вопросы о франшизе.

Перед тем, как подать заявку на получение франшизы, вам также необходимо будет пройти комплексную комплексную проверку, чтобы определить вашу способность инвестировать и успешно способствовать развитию бренда в выбранной вами области.

Чтобы начать путешествие по франчайзингу с Dunkin ’Donuts UK, заполните форму запроса на этой странице.

Сколько стоит открытие франшизы Dunkin Donuts?

Франшиза Dunkin Donuts — 40 000 долларов

Франшиза Dunkin Donuts Стоимость открытия одного магазина составляет примерно 97 500 долларов США

Хотите открыть ресторан быстрого обслуживания в США и хотите начать свой собственный предпринимательский путь, открыв франшизу Dunkin Donuts? Что ж, в этом посте вы найдете полную информацию о стоимости открытия франшизы Dunkin Donuts и о том, как открыть Dunkin Donuts?

Как предприниматель, вы должны стремиться к росту и созданию устойчивого бизнеса в будущем. Бизнес в сфере быстрого питания является конкурентоспособным, и существуют сотни возможностей получения франшизы от различных франчайзеров, а также от международной франшизы, но запуск франшизы в популярной сети ресторанов быстрого обслуживания, такой как Dunkin, может хорошо окупиться в будущем.Как правило, Dunkin ’Donuts привлекает предпринимателей, потому что это хорошо известный бренд в Соединенных Штатах, который приносит владельцу франшизы хорошую прибыль. Модель франчайзинга проста: франчайзер предоставляет франчайзеру лицензии на ведение собственного бизнеса под торговой маркой франчайзера и получение прибыли, разделяя небольшую часть прибыли с франчайзером, известную как роялти.

Франчайзинговый сбор за открытие одного франчайзингового магазина Dunkin Donuts составляет 40 000 долларов США.Общая сумма инвестиций для открытия одной франшизы Dunkin Donuts составляет , примерно 97 500 долларов США. У Dunkin 10 132 магазина в США.

Вот разбивка затрат на открытие одной франшизы Dunkin Donut от Entrepreneur Magazine.

Dunkin Donuts Обзор

Dunkin ’Donuts — американская транснациональная кофейня и компания по производству пончиков, основанная Уильямом Розенбергом в Куинси, штат Массачусетс, в 1950 году. Сеть была приобретена холдинговой компанией Баскин-Роббинса Allied Domecq в 1990 году.В том же году компания приобрела сеть Mister Donut и сменила название на Dunkin ’Donuts, что способствовало развитию бренда в Северной Америке.

Dunkin ’Brands — это франшиза QSR (рестораны быстрого обслуживания), продающая горячий и холодный кофе, выпечку и мороженое более чем в 20 000 торговых точек по всему миру.

Франчайзинговый сбор за открытие одного франчайзингового магазина Dunkin Donuts составляет 40 000 долларов США. У Dunkin 10 132 магазина в США.

Dunkin ’Donuts не предоставляет никакой финансовой помощи для открытия франшизы, но Dunkin Donuts поможет потенциальному владельцу франшизы найти финансирование через финансовые учреждения, кредиторов и банки. Общая стоимость открытия одной франшизы Dunkin Donuts составляет примерно 97 500 долларов США , включая плату за франшизу в размере 40 000 долларов США.

Dunkin ’занял 4-е место в топовых сетях ресторанов быстрого обслуживания (QSR) в США в 2018 году по количеству заведений в этом году. В 2018 году у Dunkin ’было в общей сложности

Dunkin’ Donuts, которые заняли 8-е место в рейтинге Franchise 500 журнала Entrepreneur ’2016, в котором оценивались лучшие франшизы страны. Данкин был сразу позади гигантов быстрого питания, таких как Subway, McDonald’s и сеть мини-маркетов 7-Eleven.

Согласно отчету Forbes, количество магазинов Dunkin ’выросло с 291 в 2012 году до 371 в 2013 году и 405 магазинов в 2014 году. Компания сообщила, что « планирует сохранить этот темп роста более чем на 5 процентов в ближайшие годы ».

Dunkin ‘Donuts имел в общей сложности 10132 магазина в США по состоянию на 6 апреля 2020 года, а компания Dunkin Brands из , владеющая Dunkin Donuts и Baskin-Robbins, получила общий доход в размере 1,32 млрд долларов США в 2018

Только в одном штате Нью-Йорк находится 15% всех магазинов Dunkin ‘в Америке, в общей сложности 1569 магазинов.

Dunkin Donuts был одним из самых любимых магазинов жителей Новой Англии, где предлагали утренний кофе, бутерброды на завтрак, рогалики и, конечно же, пончики. Dunkin ‘Donuts быстро расширяется в Соединенных Штатах: по состоянию на 6 апреля 2020 года насчитывалось в общей сложности 10 132 магазина.

Стоимость открытия франшизы Dunkin Donuts и другие требования

• Общие первоначальные инвестиции для открытия одной франшизы Dunkin Donuts составляют примерно 217 300 долларов США. до 1,6 миллиона долларов. Например, стоимость недвижимости в Нью-Йорке будет намного выше, чем стоимость недвижимости в Алабаме, поэтому она влияет на общий объем инвестиций, необходимых для открытия франшизы Dunkin Donuts.
• Требование к чистой стоимости: 250 000 долларов
• Для открытия франшизы Dunkin Donuts у вас должно быть 125 000 долларов в виде ликвидных активов (наличными) для утверждения компанией.
• Стоимость франшизы Dunkin Donut за открытие одного франчайзингового магазина Dunkin Donuts в США составляет примерно долларов США.
• Вот ссылка на страницу веб-сайта компании о возможностях франчайзинга.

Роялти и другие сборы, которые идут на использование франшизы Dunkin Donuts

• Роялти: 5.9% от ежемесячных продаж
• Реклама: 2-6% от ежемесячных продаж

Скидки на франшизу Бесплатно для ветеранов

Для ветеранов Dunkin предлагает специальную скидку до 20% от платы за франшизу для первых пяти традиционных, отдельно стоящих Они открывают франчайзинговые рестораны Dunking Donuts.

Стоимость франшизы и первоначальные инвестиции Dunkin ’Donuts

Общая сумма ликвидных активов, необходимых для открытия франшизы Dunkin’ Donuts, составляет 125 000 долларов, а сборы за франшизу Dunkin ’Donuts составляют от 40 000 до 90 000 долларов.Минимальная чистая стоимость капитала в для открытия франшизы Dunkin ’Donuts составляет 250 000 долларов.

Как открыть франшизу Dunkin Donuts?

Чтобы открыть франшизу Dunkin Donuts, вам необходимо иметь ликвидных активов в размере 125 000 долларов США, а ваш собственный капитал должен составлять не менее 250 000 долларов США . Затем вам необходимо заполнить заявку и подать ее вместе с бизнес-планом. Компания также проверит ваше финансовое положение. Компания предпочитает владельцев франшиз, которые имеют опыт работы в ресторанном бизнесе, розничной торговле с несколькими сетями или в сфере розничной торговли фастфудом.Также преимуществом является четкое понимание процесса девелопмента недвижимости.

Вот образец формы соглашения об открытии франшизы Dunkin Donuts.

Вот как создать корпорацию или ООО в США?

Как потенциальный владелец франшизы Dunkin Donuts, вы будете нести единоличную ответственность за выбор участка / места и развитие недвижимости. Однако у компании есть свой перечень критериев при выборе участка и девелопменте.Специалисты Dunkin по недвижимости и строительству могут помочь вам в процессе выбора места и застройки, если это необходимо. В определенных географических регионах от франчайзи требуется развивать более одного филиала Dunkin ’Donuts.

Важно пройти через Документ о раскрытии информации о франшизе в соответствии с бизнес-моделью франчайзера, а также он поможет вам при подписании документов для соглашений о франшизе.

Компания Dunkin ’Brands успешно выстроила процесс выбора площадок, благодаря чему Компания может помочь предпринимателям в принятии решений относительно наилучшего потенциального места для новых открытий, тем самым создавая прибыль как для франчайзи, так и для Компании.

Digital Initiative Harvard Business School

Как упоминалось выше, Dunkin ‘Donuts не предоставляет финансирование, но компания наладила отношения с кредиторами, чтобы помочь потенциальным владельцам франшиз найти финансирование, которое является конкурентоспособным, просто и быстро. Dunkin ’наладил отношения со сторонними источниками, которые предлагают финансирование для покрытия следующего: франшиза, начальные затраты, оборудование, инвентарь, дебиторская задолженность, заработная плата.Возможные типы ссуд включают ссуды на приобретение бизнеса, ссуды и лизинг оборудования, ссуды на строительство и ссуды на недвижимость. Вы также можете подать заявку на получение франчайзинговых ссуд SBA, поскольку Dunkin Donuts находится в списке Справочника по франчайзингу SBA и имеет код # S0529. Инструмент SBA Lender Match помогает владельцам малого бизнеса находить ближайших кредиторов, которые управляют займами SBA.

Каждый владелец франшизы Dunkin Donut должен пройти трехдневный бизнес-курс по франчайзингу до открытия франшизы. После бизнес-курса проводится начальная программа обучения, которая включает в себя аудиторные занятия, чтобы помочь новым владельцам франшизы понять основы успешной франшизы Dunkin Donuts и управления ею.Обучение проходит либо в Брейнтри, Массачусетс, либо в Орландо, Флорида, США.

Обзор франшизы Dunkin Donuts

Предполагаемый владелец франшизы будет владеть компанией Dunkin ’Donuts Franchising LLC. Франшиза Dunkin Donut имеет право продавать фирменный кофе Dunkin ’, пончики, рогалики, кексы, совместимые хлебобулочные изделия, сэндвичи, а также другие продукты питания и напитки, входящие в меню Dunkin Donuts. Dunkin предлагает следующие типы ресторанов:

• Отдельно стоящий магазин Dunkin Donut
• Газовые / круглосуточные рестораны
• Специальная возможность распространения (SDO) — Dunkin Donut Franchise, управляющая тележкой или киоском в торговом центре, на стадионе или в любом другом место, например, в тематическом парке.
• Торговый центр / Витрина — Франшиза Dunkin Donut, которая разделяет стену (или стены) с третьими сторонами.

Стоимость франшизы Dunkin Donuts, прибыль и обзор

Желательно приводить ссылки на другие документы.

Таким образом, бухгалтерская справка содержит основные реквизиты и дополнительную информацию, которую желательно описывать как можно подробнее.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Бухгалтерская справка — расчет — образец РБ 2020. Белформа

Файл текстовой версии: 2,3 кб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Организация ___________________________________________________

                                                         ------------------
                                                        ¦Дата составления¦
                                                        +----------------+
БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА-РАСЧЕТ N ___________               ¦                ¦
                                                        ------------------
---------------------------------------------------------------------------
¦ N ¦  Содержание   ¦ Основание  ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
¦п/п¦ хозяйственной ¦ совершения ¦Кол-во¦ Расчет ¦ Сумма ¦ Дебет ¦ Кредит ¦
¦   ¦   операции    ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+---------------+------------+------+--------+-------+-------+--------+
¦   ¦               ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+---------------+------------+------+--------+-------+-------+--------+
¦   ¦               ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+---------------+------------+------+--------+-------+-------+--------+
¦   ¦               ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+---------------+------------+------+--------+-------+-------+--------+
¦   ¦               ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+---------------+------------+------+--------+-------+-------+--------+
¦   ¦               ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
+---+---------------+------------+------+--------+-------+-------+--------+
¦   ¦               ¦            ¦      ¦        ¦       ¦       ¦        ¦
----+---------------+------------+------+--------+-------+-------+---------
Бухгалтер                _______________        ___________________________
                           (подпись)              (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер        _______________        ___________________________
                           (подпись)              (расшифровка подписи)

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Бухучет»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

11+ Бесплатные шаблоны сертификатов заработной платы — шаблоны Word Excel

Здесь можно загрузить несколько шаблонов свидетельств о заработной плате . Свидетельство о заработной плате — это документ, в котором указана вся информация о сотруднике, такая как назначение, продвижение по службе и распределение заработной платы (чистая заработная плата, валовая заработная плата, надбавки и отчисления) и т. Д. Он может включать другие важные детали, такие как название компании, дата присоединения и положение в компании. Мы очень надеемся, что вам понравятся эти бесплатные шаблоны справок о заработной плате.Справка о заработной плате обычно выдается отделом кадров сотруднику по его запросу. Чаще всего банки требуют справку о заработной плате, когда вы хотите получить ссуду в банке. Справка о заработной плате — это инструмент, чтобы сообщить банку о вашей зарплате за год, который может помочь им установить сумму кредита. Это может быть подготовлено по обеим причинам, чтобы убедиться, какова текущая зарплата сотрудника и сколько он, как ожидается, получит в будущем. Вы можете найти большое количество образцов справки о заработной плате для подготовки справки о заработной плате.Вам обязательно понравятся Шаблоны справок о заработной плате .

В компании работает ряд сотрудников, которые вносят свой вклад в прибыль компании. Их работа и усилия возмещаются компанией в виде чувства благодарности в виде зарплаты или комиссионных, если это агентство. Их трудовая книжка ведется, и этим сотрудникам выдается ведомость заработной платы или ведомость заработной платы, обычно известная как в наши дни как подробный расчет чистой суммы, выплаченной им, в то время как немногие компании предоставляют своим сотрудникам свидетельство о заработной плате , , которое является доказательством им выплачивается зарплата.Эти сертификаты или квитанции о заработной плате содержат имя работодателя — плательщика, принимающую сторону, нанятую, и его адрес с указанием подробной суммы денег, переводимой ему после вычета налогов и других причитающихся ему взносов. В этом сертификате также указывается чистая сумма, подлежащая выплате ему с учетом его взносов перед предприятием, а также сумма аванса, предоставленного ему компанией.

Скачать шаблоны справок о заработной плате:

Скачать шаблоны справок о заработной плате можно здесь

Бесплатные шаблоны справок о заработной плате:

20+ форматов справок о заработной плате | Бесплатные образцы Word и PDF для печати

Свидетельство о заработной плате — это официальный документ, который содержит ежемесячный общий заработок сотрудника, общие вычеты, разбивки по частям и сводку нетто-зарплаты, которая должна быть переведена на банковский счет. Это документ, который руководитель офиса выдает своему сотруднику по запросу сотрудника. Этот сертификат выдается после указания причины или цели запроса справки о заработной плате.Обычно срок его действия может составлять один год или меньше. Наиболее частая причина выдачи справки о заработной плате — это подача заявки на получение кредита в любой финансовый институт, поскольку этот сертификат отражает финансовое положение сотрудника. В основном это требуется по ряду причин, по некоторым из которых необходимо подать заявление на визу. Если вы хотите подать заявку на автокредит, этот сертификат требуется не только для подтверждения этого, но и для подачи заявки на получение кредита . Требуется справка о заработной плате .Это необходимо, если вы хотите усыновить ребенка, поступить в вуз, подать заявление на получение кредитной карты или даже если вы собираетесь принять ребенка в школу.

Реквизиты справки о заработной плате

Справка о заработной плате или письмо с подтверждением заработной платы — это письмо от работодателя, в котором указано, что носитель письма имеет доход и имеет постоянную надежную должность в соответствии с учреждением. Это тип сертификата, который работодатель выдает сотруднику по запросу.Это официальный документ, используемый в качестве доказательства общего дохода человека, включая вычеты и другую информацию, касающуюся его дохода. Когда вы обращаетесь в финансовое учреждение, они требуют, чтобы банковский служащий или руководитель отдела выпустил справку о заработной плате, которая должна быть представлена ​​в сложной ситуации или по личным вопросам и указана в отношении заявки на кредит в банк. Сотрудник имеет возможность опубликовать информацию о своем банковском счете. Это документ, который в исключительных случаях заполняется бухгалтером или персоналом компании после удовлетворения потребностей сотрудников, которые потенциально работают для успеха компании.Однако справка о заработной плате может потребоваться сотрудникам, которым необходимо подтверждение надбавки к зарплате или так далее. Документация по заработной плате также может потребоваться сотрудникам, которые предоставили определенную сумму бонусов от организации. Хорошо, чтобы проверить, действительно ли компания внесла какие-то значительные изменения в зарплату конкретного сотрудника, чем она якобы требует от сотрудника иметь ее при себе в течение определенного периода времени или насколько она будет действительной.

Важность справки о заработной плате

Существует несколько типов справок о заработной плате, но, несомненно, они всегда готовятся или заполняются в соответствии с требованиями лица, создавшего его, или для этой цели.Этот сертификат включает в себя конкретную информацию, необходимую для нанесения на него, в отношении заработной платы, а также макет справки о заработной плате также варьируется в зависимости от требований организации или самого лица, у которого, вероятно, будет документ с собой. Возможно, условия, упомянутые в таком юридическом документе, который называется справкой о заработной плате, могут содержать подробную информацию о поведении на работе. При этом также выделена информация, относящаяся к назначению сотрудника. Судя по всему, грамотно оформленная справка о заработной плате может содержать, например, несколько вещей;

1.Имя сотрудника
2. Должность
3. Информация об отделе
4. Срок оказания услуг сотрудником
5. Структура заработной платы
6. Размер заработной платы
7. Форма оплаты

Кроме того, справка о заработной плате также структурирует тонны информации, например: Фактическая заработная плата, арендная плата за дом, другие льготы, страховая сумма, валовая заработная плата, удержания, а затем чистая сумма к оплате.

Преимущества справки о заработной плате

Для каждой организации важно пересмотреть и оценить пакеты заработной платы своих сотрудников.Он имеет много преимуществ не только для организации, но и для сотрудников, работающих в этой фирме. От разработки пакета заработной платы до номинации — пакет выгодной зарплаты неизбежен не только для сотрудников, но и для фирмы. С такими пакетами менеджмент может удерживать качественных сотрудников, в то время как сотрудники могут искать правильный путь для карьерного роста. Детали пакета должны отражать широкий спектр преимуществ. Идеальный формат, который может привлечь внимание людей, помимо заработной платы, — это верстка и дизайн.Профессиональный дизайн этого формата является обязательным для организации, поскольку он создает ценность в глазах не только сотрудников, работающих в организации, но и тех, кто работает в других фирмах, но заинтересован в переезде или переходе.

Обязательное содержание справки о заработной плате

Есть разница в базовом и обязательном содержании, хотя это зависит от пользователя. Однако для включения в формат обязательного контента требовалось следующее. Они приведены ниже;

1- Заголовок: Заголовок — это то, что все говорит читателю.Поэтому выбор заголовка очень важен, но он является обязательным для каждого сертификата.

2- Информация о сотруднике: Справка о заработной плате — это сертификат, который включает имя и информацию о сотруднике, и это обязательное требование. Поскольку мы говорим об обязательном содержании, информация о сотруднике является частью обязательного содержания.

3- Информация о работодателе: Являясь частью информации о сотруднике, это обязательное требование для справки о заработной плате для раскрытия информации о работодателе.Название организации и адрес — это то, что требуется для получения платежного сертификата.

4- Цель сертификата: Настоящая цель сертификата, для которого создается сертификат, должна быть частью обязательного содержания. Сертификат, который не может соответствовать основному мотиву, не может претендовать на профессиональный сертификат.

5- Подтверждение содержания: Организация обязана подтвердить подлинность содержания этого сертификата. Подтверждение содержания обязательно для действительной справки о заработной плате.Уполномоченный подписант фирмы должен подписать письмо или сертификат, чтобы сделать его законным.

6- Подпись сотрудника: Соответствующая информация о сотруднике не может быть подтверждена без подписи. Поэтому сотруднику необходимо подписать справку о заработной плате, потому что это обязательное требование.

Франшиза сдэк цена: Франшиза СДЭК

Франшиза СДЭК, условия покупки, цена, стоимость и отзывы

Главная » Каталог франшиз » Франшиза услуг » Транспорт Доставка

Дек 10, 2019Транспорт ДоставкаExpert0649

Франшиза СДЭК позволяет открыть популярную службу доставки, услугами которой пользуются граждане и компании в разных городах России.

Описание франшизы

Впервые компания появилась в 2000 году в Новосибирске. Первоначально фирма концентрировалась на доставку товаров из разных интернет-магазинов. Работа осуществлялась только в пределах Новосибирска, но в 2009 году была создана франшиза, поэтому ее отделения стали появляться в разных регионах.

К особенностям покупки франшизы СДЭК относится:

• организация теперь специализируется на доставке разных грузов или почты, а также на доставке цветов и подарков;
• каждый предприниматель может стать владельцем филиала, но для этого нужно учитывать корпоративную культуру предприятия;
• при покупке франшизы появляется возможность открыть пункт выдачи заказа, который является последним звеном логистической сети;
• будущие партнеры обязательно проходят обучение, после чего могут открыть бизнес, соблюдая ранее предоставленные регламенты;
• за счет использования проверенной системы, гарантируется высокая прибыль, а также предоставляются многочисленные преимущества перед конкурентами.

Предприниматель, планирующий покупку франшизы, обязательно проходит стажировку, а также в течение всего периода сотрудничества к нему прикрепляется специалист, консультирующий партнера относительно разных вопросов.

Преимущества франшизы

Она обладает многими плюсами, поэтому выбирается начинающими и даже опытными предпринимателями.

К положительным сторонам относится:

• бизнесмен получает собственный бизнес, открываемый под популярным брендом, вызывающим доверие у клиентов;
• для начала работы не придется тратить много денег в отличие от других предложений;
• можно пользоваться готовыми технологиями, гарантирующими быстрый рост прибыли;
• предоставляются не только технологии, но и существующая база клиентов;
• предприниматель получает многочисленные инструменты, позволяющие анализировать клиентов и результаты деятельности.

Недостатком является только необходимость соответствовать многочисленным требованиям франчайзера.

Обучение и поддержка

Во время сотрудничества франчайзи может рассчитывать на следующие виды помощи:

• офлайн обучение в столице или Новосибирске в течение 2-х недель;
• предоставление доступа к информационной системе компании;
• прохождение обучения всеми сотрудниками с помощью интернета;
• постоянное общение с закрепленным консультантом;
• получение плана мероприятий на 3 месяца;
• предоставление клиентской базы;
• помощь в ведении бухучета или решении разных юридических проблем.

Для сотрудников предприятия предлагается возможность пройти обучение в специальной школе. В результате они учатся находить новых клиентов и правильно общаться с гражданами.

Форматы

Открыть франшизу можно только в одном формате. Для этого предприниматель открывает пункт выдачи заказов. Но он должен учитывать разные стандарты и технологии, применяемые всеми организациями.

Бизнесмен получает поддержку в процессе проведения маркетинговых исследований или рекламы своих услуг.

Требования к помещению

Открыть пункт выдачи можно только в помещении, соответствующем некоторым условиям.

К ним относится:

• нахождение в центре города;
• наличие удобной парковки для курьеров и клиентов;
• возможность подъезда крупного грузового транспорта;
• расположение на первом этаже здания;
• площадь от 20 кв. м.;
• грамотное оформление.

При подаче заявки предприниматель должен сразу предоставить сведения о выбранном помещении для будущей работы.

Условия покупки франшизы

Франшиза продается только бизнесменам, учитывающим многие требования.

К ним относится:

• оптимальное место для работы;
• платежеспособность;
• желание сотрудничать с компанией;
• наличие оптимальной транспортной развязки рядом с выбранным помещением;
• нацеленность на соблюдение правил фирмы;
• продвижение бренда;
• вложение сил в правильное оформление офиса и рекламу предлагаемых услуг.

Какие-либо специфические требования отсутствуют, поэтому при грамотном выборе места для открытия офиса можно рассчитывать на открытие выгодного и эффективного дела.

Что входит во франшизу

При покупке франшизы СДЭК предприниматель получает следующее:

• консультации в процессе организации и ведения бизнеса;
• сопровождение бизнеса отдельным специалистом;
• возможность использования всей клиентской базы;
• применение ERP и CRM систем;
• бесплатное обучение работников;
• рекламная поддержка от франчайзера.

За счет многочисленных преимуществ и низкого первоначального взноса, можно рассчитывать на открытие выгодного и перспективного бизнеса. Роялти составляет 10% с 7 месяца работы.

Франшиза СДЭК имеет много плюсов, а также считается простой в покупке. Она позволяет открыть бизнес под известным брендом, пользуясь обширной клиентской базой. В первые месяцы работы не нужно даже платить роялти.

Подпишитесь на срочные экономические новости @FBM_ru

Оценить новость

( 1 оценка, среднее 5 из 5 )

Франшиза Omnic — гарантированный заработок с постамата

+7(495) 009-00-09

Что входит в пакет Франшизы

Виды Франшиз

Прогноз заработка

Стать партнером

+7(495) 009-00-09

Что входит в пакет Франшизы

Виды Франшиз

Прогноз заработка

Стать партнером

Начни свой бизнес за несколько дней
с доходностью 35% годовых – успей занять выгодные локации!

Франшиза федеральной службы доставки Omnic

СТАТЬ ПАРТНЕРОМ

почему франшиза omnic — это выгодно

РОСТ E-COMMERCE
НА 56% YTY

на ближайшие 10 лет нет границ развития для рынка e-commerce,
постаматы становятся все актуальнее

СЕТЬ ИЗ БОЛЕЕ ЧЕМ 1 100 ПОСТАМАТОВ

за 2 года мы сделали сеть в 1 100 постаматов, 600 из которых принадлежит уже доверившимся нам предпринимателям,
и выдали 2 000 000 заказов

МЫ ЗНАЕМ ВСЕ
О ПОСТАМАТАХ

команда экспертов
с десятилетним опытом в курьерском и постаматном бизнесе

СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО

у нас собственное производство
в Подмосковье, мы делаем почтаматы для Почты России
и постаматы для Х5 Retail,Сбер, СДЭК и других

МЫ ИТ-КОМПАНИЯ

в первую очередь мы ИТ-компания, мы разрабатываем свои программные продукты, необходимые рынку e-commerce, поэтому мы (и Вы) максимально независимы

ВЫСОКИЙ SLA

мы трепетно относимся к
качеству наших услуг и постоянно отслеживаем качество SLA на всех точках выдачи

тип франшизы

ТИПЫ франшиз

РОЯЛТИ

ПОСТАМАТЫ

ПРОДАЖА ОБЩИХ УСЛУГ

ЗАРАБОТОК НА ДОСТАВКЕ ОБЩИХ ПОСЫЛОК

тип франшизы

РАЗМЕР ИНВЕСТИЦИЙ

УРОВЕНЬ дОХОДА

РОЯЛТИ

ПОСТАМАТЫ

ПРОДАЖА ОБЩИХ УСЛУГ

ЗАРАБОТОК НА ДОСТАВКЕ ОБЩИХ ПОСЫЛОК

РАЗМЕР ИНВЕСТИЦИЙ

Стать партнером

франшиза «продажи»

0% навсегда

от 2 устройств

45 ₽ с каждой отправки и гарантированный в договоре доход
в 10 000 ₽ с каждого постамата

до 35% от стоимости прямого тарифа

от 500 000 ₽

от 20 000 ₽ в первый месяц;
от 500 000 ₽ через полгода

золотой

от 2 устройств

45 ₽ с каждой отправки
10 000 ₽ с постамата(при размещении в ТОП локации)

до 35% от стоимости прямого тарифа

от 530 000 ₽

от 20 000 ₽ в первый месяц;
от 500 000 ₽ через полгода

Стать партнером

франшиза «сеть»

0% навсегда

от 1 устройства

45 ₽ с каждой отправки и гарантированный в договоре доход
в 10 000 ₽ с каждого постамата

от 250 000 ₽

от 10 000 ₽

Стать партнером

Серебряный

от 1 устройства

45 ₽ с каждой отправки
10 000 ₽ с постамата(при размещении в ТОП локации)

от 265 000 ₽

от 10 000 ₽

Стать партнером

франшиза «бренд»

0% навсегда

от 10 устройств (скидка 5%)

45 ₽ с каждой отправки и гарантированный в договоре доход
в 10 000 ₽ с каждого постамата

до 45% от стоимости прямого тарифа

от 3 000 000 ₽

от 150 000 ₽ в первый месяц;
от 1 000 000 через полгода

платиновый

от 10 устройств (скидка 5%)

45 ₽ с каждой отправки
10 000 ₽ с постамата(при размещении в ТОП локации)

до 45% от стоимости прямого тарифа

от 3 000 000 ₽

от 150 000 ₽ в первый месяц;
от 1 000 000 через полгода

Стать партнером

Стать партнером

ВИДЫ ПРЕДЛАГАЕМЫХ ФРАНШИЗ:

{{type. title}}

ПОДРОБНЕЕ ПРО ТИПЫ ФРАНШИЗ

{{type.title}}

• {{point}}

{{type.text}}

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА {{modalTitle}}

ВиДЫ ФРАНШИЗ

ЧТО ВХОДИТ В ПАКЕТ ФРАНШИЗЫ

ПРОГНОЗ ЗАРАБОТКА

Позвонить
нам

Серебрянная

ЗОЛОТАЯ

ПЛАТИНОВАЯ

СЕРЕБРЯНАЯ ФРАНШИЗА – ОТ 265 000₽•Покупаете 1 постамат за 265 000₽.
•Устанавливаете его на своей локации (мы можем помочь с подбором локации).
•Зарабатываете пассивно по 45 ₽ с каждой выданной посылки.
•Больше постаматов = больше выдач = больше доход.

Залог успеха = грамотно выбранная локация. Через год можно пассивно зарабатывать
от 20 000₽ в месяц.

ЗОЛОТАЯ ФРАНШИЗА – ОТ 530 000₽•Покупаете от 2-х постаматов по 265 000₽, устанавливаете на своих локациях (мы можем помочь в подборе локации), получаете гарантированный доход в 10 000 ₽ в месяц.
•Опционально – проходите обучение рынку, услугам и продажам.
•Открываете свой отдел продаж (мы можем помочь с подбором и адаптацией) и зарабатываете с каждой отправки, которую совершают Ваши Клиенты – интернет-магазины – до 35% от прямого тарифа.
•Бонус — 5 лидов из вашего региона на старт продаж.

Залог успеха = активные продажи наших услуг. Через год можно зарабатывать
от 500 000₽ в месяц.

ПЛАТИНОВАЯ ФРАНШИЗА – ОТ 3 000 000₽•Подтверждаете наличие средств (денежных и/или технических) для выполнения договора.
•Покупаете и устанавливаете от 10 постаматов(со скидкой в 5% и с гарантированным доход в 10 000₽ с постамата).
•Проходите обучение (обязательно, включено 3 человека).
•Брендируете бэк-офис.
•Начинаете продавать наши совместные услуги и доставлять наши и грузы других франчайзи, за доставку и обработку которых получаете деньги по договору оказания услуг по согласованным с обеих сторон ценам.

Залог успеха = активные продажи наших совместных услуг и высокое качество вашей доставки. Через пол года можно зарабатывать от 1 000 000₽ в месяц.

ПОДРОБНЕЕ ПРО ТИПЫ ФРАНШИЗ

Стать партнером

Вы получаете БЕСПЛАТНО при покупке франшизы

ЕДИНАЯ CRM

доступ в систему управления логистикой (стоимость одной учетной записи
1 000 ₽)

МАРКЕТИНГОВЫЙ КИТ

БАЗА ЗНАНИЙ

полный комплект маркетинговых материалов

общую базу знаний с обучающими материалами для самостоятельного изучения

ПОМОЩЬ 365 24/7

единую техническую и клиентскую поддержку 24/7

ЧЛЕНСТВО
В СООБЩЕСТВЕ

у вас появится членство в сообществе франчайзи, делитесь опытом и развивайтесь

БЕСПЛАТНОЕ
ОБСЛУЖИВАНИЕ

1-й год обслуживания постамата бесплатно

ПОМОЩЬ В
ПРОВЕДЕНИИ СДЕЛОК

помощь в закрытии крупных клиентов

Стать партнером

ПРОГНОЗ ЗАРАБОТКА С ОДНОГО ПОСТАМАТА

При загрузке постамата от 35% в месяц, необходимо анализировать загруженность ячеек — ячейки малого размера могут оказаться загружены на 100%.

Главное, что постамат можно расширить дополнительным модулем(который отсноистельно недорогой, по сравнению с постаматом) и получать больше заказов и как следствие оборот.

Стать партнером

ПРИМЕРЫ РАЗМЕЩЕНИЯ ПОСТАМАТОВ

ваш ДОПОЛНИТЕЛЬНый ЗАРаБОТок С ФРАНШИЗЫ

ПОВЫШЕННЫЙ %
ЗА ОТПРАВКИ

на самостоятельном сопровождении своих клиентов и на доставке напрямую – вы получаете повышенный % за отправки ваших клиентов (у Франшизы”Бренд” опция включена по-умолчанию)

УСЛУГИ ФУЛФИЛМЕНТА

на оказании услуг фулфилмента в вашем регионе, если есть склад и работники

СИСТЕМА ЛОЯЛЬНОСТИ

на вкладе в общее дело — приведите друга и оба получите по 7 500 ₽ на покупку следующего постамата

НА МНОГОМ ДРУГОМ

сообщество партнеров, в котором помогают предпринимать и делать совместные проекты

НА МАГИСТРАЛЬНЫХ
ПЕРЕВОЗКАХ

на магистральных перевозках, если у Вас есть свой грузовой транспорт и транспорт на его замену в случае непредвиденных обстоятельств

СОБСТВЕННОЕ
РЕКЛАМНОЕ МЕСТО

на размещении вашей рекламы на вашем постамате (согласовывается отдельно)

ваш ДОПОЛНИТЕЛЬНый ЗАРаБОТок С ФРАНШИЗЫ

ПОВЫШЕННЫЙ % ЗА ОТПРАВКИ

на самостоятельном сопровождении своих Клиентов и на доставке напрямую – ВЫ получаете повышенный % за отправки Ваших Клиентов (у Бренд-франчайзи опция включена по-умолчанию)

УСЛУГИ ФУЛФИЛМЕНТА

на оказании услуг фулфилмента в Вашем регионе, если есть склад и работники

СИСТЕМА ЛОЯЛЬНОСТИ

на вкладе в общее дело — приведите друга и оба получите по 7 500 ₽ на покупку следующего постамата

НА МНОГОМ ДРУГОМ

сообщество партнеров, в котором помогают предпринимать и делать совместные проекты

НА МАГИСТРАЛЬНЫХ ПЕРЕВОЗКАХ

на магистральных перевозках, если у Вас есть свой грузовой транспорт и транспорт на его замену в случае непредвиденных обстоятельств

СОБСТВЕННОЕ РЕКЛАМНОЕ МЕСТО

на размещении вашей рекламы на вашем постамате (согласовывается отдельно)

окажем помощь ФРАНЧАЙЗИ

Поможем с лидогенерацией в вашем регионе

ЛИДОГЕНИРАЦИЯ

Подберем самые удобные и востребование локации для получения максимального дохода

ПОДБОР ЛОКАЦИЙ

Доставим постамат до места установки

ДОСТАВКА ПОСТАМАТА

Возьмем на себя полную или частичную функцию бухгальерии

БУХГАЛТЕРСКИЙ АУТСОРСИНГ

Поможем с наймом и адаптаций сотрудников

НАЙМ СОТРУДНИКОВ

Предоставим доступ в подготовленную CRM, для эффективного отслеживания бизнес показатлей

ДОСТУП В CRM

Получить кредит в банке с субсидией на частичное погашение основного долга или процентов

ПОЛУЧЕНИЕ КРЕДИТА

О рынке, конкурентах, продуктах , управлении локациями, маркетинге, методах и техниках продаж

5-ТИ ДНЕВНОЕ ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ

окажем помощь ФРАНЧАЙЗИ

Предоставим доступ в подготовленную CRM, для эффективного отслеживания бизнес показателей

ДОСТУП В CRM

Подберем самые удобные и востребование локации для получения максимального дохода

ПОДБОР ЛОКАЦИЙ

Поможем с наймом и адаптаций сотрудников

НАЙМ СОТРУДНИКОВ

Доставим постамат до места установки

ДОСТАВКА ПОСТАМАТА

Возьмем на себя полную или частичную функцию бухгалтерии

БУХГАЛТЕРСКИЙ АУТСОРСИНГ

Поможем с лидогенерацией в вашем регионе

ЛИДОГЕНЕРАЦИЯ

Получить кредит в банке с субсидией на частичное погашение основного долга или процентов

ПОЛУЧЕНИЕ КРЕДИТА

О рынке, конкурентах, продуктах , управлении локациями, маркетинге, методах и техниках продаж

5-ТИ ДНЕНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Выделяют несколько клиентских групп нашего агрегатора:
Основная и самая доходная группа — Интернет-магазины разных величин и сфер, которые хотят стать ближе к своим покупателям и повысить свою конкурентоспособность.
Физические лица, желающие отправить посылки безопасно и удобно
Классические компании, отправляющие документы, сим-карты, банковские карты, даже ключи от квартир в новостройках.

Мы можем научить и/или даже помочь в поиске локации, но общие критерии потенциально удачного места такие: пешая близость к жилым кварталам или крупным бизнес-центарм, а также вокзалам и прочим высокопроходимым местам.
Постамат надо разместить так, чтобы люди тратили менее 5-7 минут от привычного маршрута по пути на работу или домой.
Желательна прямая видимость постамата и/или «якорные» ориентиры рядом (например, магазин одной из крупных или известных сетей) и удобство для мам с колясками, людей с ограниченными способностями.
Широкой диапазон рабочих часов, как минимум с 09:00 до 20:00, но самый оптимальный — с 08:00 (или около) до 22:00 (а ещё лучше до 23:00).
Безопасность локации — очень плохо, если постамат будет размещён в подвале, без освещения, в дальнем углу торгового центра или в торговом центра (даже очень известном), до которого надо ехать.

Да, есть.

Как минимум 300 метров от следующего постамата. При этом надо понимать, если стоит 1 постамат конкурентов — не сильная беда, надо анализировать локацию. Но если на локации уже стоит целый зоопарк постаматов, мы вряд ли согласуем точку размещения.

Нет, мы рассматриваем локацию по совокупности множества факторов. Конечно же мы с Вами поделимся этой информацией.

Нет. Мы, сообщество единомышленников, верим, что за постамтами — будущее логистики. Поэтому обязательное условие для продажи наших услуг — как минимум 2 работающих на локациях постамата. Именно работающих на локациях, а не пылящихся в гараже ))

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ ПО ФРАНШИЗЕ?

Если вы хотите обсудить франшизу или оформить ее, заполните форму ниже:

Работаем 24/7, чтобы расти вместе с вами

+7 (495) 009-00-09

Москва, Пресненская набережная, д. 8, строение 1,
Башня «Город Столиц», р-н «Москва-Сити»


© 2022 OmniCDEK

123056, г. Москва, улица Красина 27с2


Посмотреть на карте


Информация о франшизе CDEK Logistics Solutions: стоимость, сборы и факты на 2021 год

Обновлено 30 июня 2021 г.

Запрос информации

Веб-сайт

Инвестиции

15 000 долларов США

Офисы

3300

Плата за франшизу

5000$

О франшизе

СДЭК — логистическая компания с более чем 20-летней историей. Компания основана в 2000 году в Новосибирске. Сегодня СДЭК — ведущий игрок рынка логистики в России и СНГ с более чем 3000 пунктов выдачи заказов.

СДЭК – международная компания, представленная в настоящее время в 23 странах Европы, Азии, Ближнего Востока и США; у нас есть филиалы в Германии, Китае и Казахстане.

Основные услуги СДЭК — логистика для электронной коммерции, бизнеса и частных клиентов. Помимо этого мы развиваем сервисы электронной коммерции: собственные фулфилмент-центры, почтовые сервисы, маркетплейс, почтовые ящики и т.д.0036

• Работа с всемирно известным брендом
• Быть частью постоянно растущего рынка электронной коммерции
• Шанс увеличить прибыль с первого дня
• Легкий запуск бизнеса с минимальными вложениями

Паушальный взнос включает:

1. Дорожная карта со всеми шагами и инструкциями
2. Брендбук
3. Медиаплан
4. Тренинги для франчайзи и сотрудников
5. Собственная CRM-система

Пожалуйста, оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время. Менеджер подробно объяснит бизнес-модель и ответит на ваши вопросы. После этого франчайзи предоставляет данные для анкеты, обсуждает территорию и тарифы на логистику.

Галерея

Финансовая информация

Инвестиции: $15,000 – $30,000

Плата за франшизу: 5000$

Роялти: 15%

Обучение и поддержка

• Бесплатное недельное обучение
• Семинары по повышению квалификации, продажам, обслуживанию клиентов, новым продуктам

Требования к партнеру

Мы ожидаем, что наши партнеры будут инициативными, энергичными и ответственными.

Мы приветствуем людей с опытом работы в логистике или без него, так как наши программы обучения и персональный менеджер франчайзи направлены на предоставление всех необходимых знаний для успешной работы.

Требования к помещению

Чем будет оборудован ваш офис

• Wi-Fi соединение
• Зона отдыха для удобства клиентов
• Кулер для воды
• CoD и экипировка
• Примерочные
• Место для распаковки и проверки доставлено
• Розетка 220 В для проверки электроники
• Кладовая/склад

Видео

Часто задаваемые вопросы

Каков ваш основной продукт?

Доставка B2C США-Россия, США-Европа

Предоставляете ли вы контакты для франчайзи?

org/Answer»> Да, все контакты открыты и доступны

В каких городах стоит открывать франшизу?

Все штаты, город и населенный пункт обговариваются с менеджером

Каковы ваши конкурентные преимущества?

Мы обеспечиваем логистическую франшизу двумя видами прибыли: логистические операции и продажи. Во-вторых, продажи позволяют нашим франчайзи зарабатывать за счет привлечения клиентов во всех регионах, где мы представлены, а вся сеть СДЭК отвечает за обслуживание клиентов. Более того, мы всегда поддерживаем инициативу наших франчайзи и вместе работаем над новыми проектами и продуктами для электронной коммерции.

Помогаете ли вы в поиске и обучении сотрудников?

Обучение сотрудников: да, мы проводим курсы для директора по франшизе, менеджера по работе с клиентами и менеджера по продажам. Найм: предоставляем инструкции и дополнительно предлагаем аутсорсинг поиска сотрудников.

Были ли случаи неудачных пусков и почему?

У нас сеть из более чем 3400 офисов в 23 странах, и конечно среди этого числа были отдельные случаи неудачного запуска или закрытия офиса. Выявляем и боремся со случаями мошенничества и противоправных действий. Также мы ожидаем, что наши франчайзи будут мотивированы на развитие своего бизнеса, наша модель франчайзинга требует активного подхода, это не пассивный источник дохода.

Начните свой франчайзинговый бизнес с нами

Откройте для себя потенциал роста

Запросите презентацию

Быть франчайзи СДЭК — это

Готовые, проверенные логистические решения и тарифы

Работа с всемирно известным брендом

Быть частью постоянно растущего рынка электронной коммерции

Возможность увеличить свою прибыль с первого дня

Легкий запуск бизнеса с минимальными вложениями

Уникальная и инновационная программа франчайзинга

Логистика

Готовые и проверенные международные логистические решения и тарифы

E-Commerce

Решения доставки в Интернет

Переадресация почты

Наш собственный рынок

Маркетинговая поддержка

Индивидуально адаптирована для вашей компании

ИТ-решения

Наша собственная система CRM

Integrations

Get In Touch! Запросить презентацию

Достойные упоминания

ТОП-3 самых прибыльных российских франшиз 2020 года по версии журнала FORBES

Член Российской Ассоциации Франчайзинга

Стать партнером СДЭК – стать франчайзи

Наше представительство по всему миру

В настоящее время СДЭК имеет подразделения в 23 странах и осуществляет поставки более чем в 200 стран и регионов мира.

Россия, Армения, Азербайджан, Беларусь, Китай, Финляндия, Франция, Грузия, Германия, Израиль, Италия, Казахстан, Кыргызстан, Корея, Португалия, Испания, Таиланд, Турция, ОАЭ, Великобритания, США, Узбекистан, Вьетнам

Что предлагаем

Готовые логистические решения

Проверенные маршруты доставки

Оборудованные складские помещения и высокотехнологичные системы сортировки

Автоматизация

Доступ к собственной CRM-системе

Удаленная техподдержка

Обучение

Бесплатное недельное обучение 6 на профессиональных3 900 разработка, продажи, обслуживание клиентов, новые продукты

Поддержка

Маркетинговая поддержка

Руководство менеджера по поддержке

Прибыль франчайзи

Продажа тарифов СДЭК

Вы ориентируетесь на клиентов (интернет-магазины, маркетплейсы и т.д.) путем найма менеджеры по продажам.Прибыль разница между тарифами клиентов и фактической стоимостью доставки

Логистика

Вы управляете заранее подготовленным объемом посылок, например, получаете заказ на сдачу или доставлять товары из вашего пункта выдачи и выдачи другим (СДЭК) франчайзи в странах, в которых мы работаем.

Свяжитесь с нами! Запросить презентацию

Калькулятор доходности франшизы *

Узнайте, сколько можно заработать на франчайзинговом бизнесе с СДЭК

Пожалуйста, введите страну

Рассчитать

* Расчет приблизительный и показан в качестве примера. Для более точного расчета свяжитесь с нами

;

Чем будет оборудован ваш офис

Wi-Fi подключение

Зона отдыха для удобства клиентов

Кулер для воды

CoD и экипировка

Примерочные

Зона для распаковки и проверки 9000 Розетка 2 3 в комплекте 9000 Электроника

Складское помещение

Истории успеха

Я начал с нуля в качестве первого франчайзи в США в 2019 году. Сегодня я могу сказать, что, столкнувшись с проблемами новичка на таком насыщенном рынке, мы построили эффективная система и процессы, которые позволяют мне успешно воплощать в жизнь мои инициативы и проекты. И я рад, что у меня есть дополнительные возможности для развития моего бизнеса.

Овсеп Осипян

Ньюарк, США

Когда мы присоединились к сети СДЭК, у нас уже была экспертиза в логистическом бизнесе. Объединив наш опыт и возможности в области логистики с подходом СДЭК, на данный момент мы достигли впечатляющих результатов: мы являемся мастер-франчайзи в Турции с 3 офисами и растущим потенциалом; мы построили партнерские отношения с международными игроками электронной коммерции и теперь предоставляем трансграничные услуги для клиентов в Турции и СНГ.

Sertalp Demirağ

Стамбул, Турция

Я увидел большой потенциал в сфере логистики и услуг электронной коммерции в Европе, России и других регионах. Когда я стал франчайзи, я начал реализовывать идею построения логистического хаба. На сегодняшний день я могу отметить взаимную поддержку и обмен лучшими практиками, которые мы обеспечиваем друг другу в сети СДЭК Интернэшнл – это очень помогло мне начать, и теперь я сам принимаю участие в приеме новых франчайзи.

Андрей Дрон-Рогачев

Франкфурт-на-Майне, Германия

Этапы получения франшизы

Заключаем договор

Консультируем по логистике открытия франшизы в вашей стране

Поможем с юридической регистрацией

Предварительно рассчитаем тарифы на доставку и вашу потенциальную доходность по франшизе(е) за границей

01

Вы проходите обучение

Мы знакомим вас со стандартами нашей компании

О том, как достичь поставленных целей

О логистике, продажах, маркетинге и всех наших продуктах

02

Подготовка к запуску

Мы знакомим вас с вашим персональным менеджером

Мы помогаем вам с поиском подходящего офиса и с наймом персонал

03

Пробная поставка и окончательное открытие

Договариваемся о тарифах на поставку

Организуем пробную поставку

Вы готовы к открытию франшизы СДЭК!

04

FAQ

Кто в компании организует логистику международной доставки и как это осуществляется?

В качестве франчайзи вы будете тесно сотрудничать с отделом международной логистики, который отвечает за все, от помощи в таможенном оформлении до доставки посылки на последней миле.

Должностные обязанности официанта кафе: Должностная инструкция официанта

Должностная инструкция официанта образец бланк. Должностные обязанности официанта (бланк, образец

Рассмотрим подробнее такие возникающие у официанта обязанности, в связи с исполнением им своих трудовых функций.
 

Дополнительно вам будет предложена для использования типовая должностная инструкция официанта.
 

Возникшие вопросы по трудовой деятельности данного работника можно выяснить на бесплатной консультации у опытных юристов.

Должностные обязанности официанта

Такие обязанности отражаются во внутренней должностной инструкции официанта. Такой документ составляется в дополнение к срочному трудовому договору, а также иным положениям и правилам, регламентирующим трудовую деятельность внутри организации.
 

Форма инструкции утверждается руководством и подлежит визированию всеми участниками трудового процесса. Официант также должен получить свой экземпляр рассматриваемого здесь документа.
 

Определим основные трудовые обязанности такого работника

1. Деятельность официанта не должна противоречить действующим нормам труда и иного законодательства нашего государства.
2. Такой работник обязан знать и правильно применять специальное оборудование и технические средства.
3. Знать правила обслуживания клиентов, принятые у работодателя, а также общие правила осуществления обслуживания населения, действующие в стране.
4. Знать правила этикета, в том числе международного, особенности обслуживания иностранцев.
5. Знать правила и особенности приготовления отдельных блюд, в том числе фирменных и относящихся к национальным кухням, заказной продукции и т.п.
6. По возможности знать иностранный язык, в случае обслуживания иностранных делегаций и отдельных клиентов.
7. Знать и применять санитарные нормы и требования личной гигиены, а также правила обращения с пищевыми продуктами.
8. Знать правила подачи блюд и сервировки сто

Должностная инструкция официанта — ГЛАВБУХ-ИНФО

Должностная инструкция официанта

Как удалить друга из контакта навсегда: как удалить человека из друзей

Как удалить друга в Контакте

Часто бывает, что у пользователя, зарегистрированного в соцсети ВКонтакте, есть необходимость удалить из списка друзей какого-то человека. Однако, не все могут легко с этим справиться. Есть пользователи, которые мало знакомы с навигацией сайта и не могут разобраться сами в его обширном функционале. Именно для таких людей написана эта статья, которая поможет найти ответ на вопрос: «Как удалить друга в контакте?».

Для этого необходимо выполнить следующий перечень действий:

1. Зайдите на свой аккаунт в соцсети ВКонтакте.
2. Перейдите на страницу «Мои друзья», для этого необходимо нажать на ссылочку слева от главного фото вашего профиля (обычно она расположена вторая сверху).
3. Попав на страничку со списком людей, с которыми вы дружите, необходимо найти того человека, какой подлежит удалению. Для этого удобно воспользоваться строкой поиска (она находится вверху странички и обозначается значком «лупа»).
4. Вбиваем в строку поиска имя или фамилию того, кого хотим удалить. Список тут же выдаст нам строку с миниатюрой нужного человека.
5. Напротив фотографии друга будет ряд ссылочек, которые позволяют выполнять различные действия. Нажимаем на ссылку «Убрать из друзей».
6. После нажатия данной ссылки все остальные действия станут невозможны. Однако, появится небольшая ссылочка «Вернуть в друзья», которая позволит вновь внести человека в список друзей, если он был удален ошибочно. Но это возможно лишь пока вы находитесь в разделе «Мои друзья», если вы вышли из него, то моментальное восстановление будет невозможно.
7. После удаления человек попадает в список ваших подписчиков и все равно сможет просматривать все ваши обновления. Чтобы удалить его еще и оттуда необходимо перейти на страницу с подписчиками.
8. Для этого щелкаем небольшую ссылочку «Мои подписчики», которая расположена прямо под главным фото вашей страницы.
9. Появится окно с подписанными на вас людьми. Выбираем только что удаленного человека, наведя на него курсор мыши, и нажимаем на крестик в уголке миниатюры с его фото. Затем подтверждаем действие нажатием кнопки «Продолжить». Так, человек перейдет в «Черный список».
10. После этого, спустя час, а лучше сутки заходим в «Мои настройки»(слева от главного фото на вашей странице).
11. Выбираем вкладку «Черный список».
12. Напротив имени удаленного человека кликаем на ссылку «Удалить из списка». Обновляем страницу.

Вот так несложно можно безвозвратно удалить друга из своего аккаунта. Помимо этой проблемы, часто у пользователей возникает вопрос а как легко удалить фото в ВК, в своем профиле. Если вы не знаете как это сделать, по ссылке вы найдете подробную инструкцию.

Как удалить друга В Контакте

Обновлено — 28 сентября 2018 в 15:11

В жизни случаются ситуации после которых приходится удалить друга В Контакте. Как сделать так, чтобы он больше не отображался в списке друзей? Как ограничить ему доступ к Вашей Странице с компьютера или мобильного телефона?

 

Об этом мы сейчас и поговорим.

Как удалить друга В Контакте

Существует 2 способа удаления друзей.

Первый способ:

1. Переходим в раздел «Друзья».

2. В поиске пишем фамилию друга.

3. Наводим курсор мыши на троеточие и удаляем из друзей.

Второй способ:

1. Заходим на страничку к пользователю, которого хотим удалить.

2. Возле его аватарки есть надпись «у Вас в друзьях», нажимаем на неё и выбираем пункт «Убрать из друзей».

Если Вы хотите закрыть доступ к своему профилю, то, здесь же, можно заблокировать пользователя Вконтакте.

Тогда, при заходе на Вашу страничку он увидит такую картину.

Но, в случае, когда Вы не хотите, чтобы кто-то увидел этого человека у Вас в друзьях, не обязательно его удалять. Можно скрыть друга в ВК от всех.

Как удалить список друзей В Контакте

1. Заходим в раздел «Мои Друзья».

 

2. Выбираем список, который больше не нужен.

3. Откроется страница с друзьями, которые находятся в этом списке и над ними нажимаем на кнопку «Удалить».

• Подтверждаем удаление и забываем про список навсегда;

Как удалить друзей из ВК

Если нужно удалить пользователя с мобильного устройства, то проделываем похожие действия.

• Открываем приложение для iOS или Android, заходим на страницу к другу, нажимаем на надпись «У Вас в друзьях» и удаляем его;

Таким образом можно легко удалить человека в ВК из списка своих друзей или группу людей (список). 

Как удалить друга ВКонтакте. Удаленные друзья в ВК

Добрый день, друзья. В этой статье мы узнаем, как удалить друга ВКонтакте и куда попадают все ваши удаленные друзья, а заодно посмотрим, как узнать, кто удалился из друзей.

     Содержание:

---

В одной из прошлых статей мы разобрали, кто такие друзья и подписчики ВКонтакте, а также, как искать в социальной сети новых друзей. Давайте сейчас посмотрим, как удалять пользователей из списка ваших друзей.

Как удалить друга ВКонтакте

Зачем нужно удалять пользователей из списка друзей? Причин может быть много. Например, человек добавляется к вам в друзья и начинает навязчиво предлагать вступить в группу, рекламировать что-то, донимать неинтересной вам информацией. Или вы хотите просто почистить список друзей – при просмотре видно, что там много забаненных и удаленных пользователей. Удалить друга ВКонтакте можно двумя способами:

• прямо из списка друзей;
• со страницы пользователя;

Первый способ. Заходим в раздел друзья и выбираем нужного вам пользователя или находим его через поиск.

Выбираем в выпадающем меню пункт “Убрать пользователя из друзей”.

После того, как вы удалите человека из списка друзей, будет доступна функция отмены операции. После обновления или закрытия страницы отменить действие будет невозможно!

Второй способ. Заходим на страницу пользователя и в выпадающем меню под аватаркой выбираем пункт “Убрать из друзей”

После совершения операции вы увидите сообщение под аватаром, что удаленный друг стал вашим подписчиком, и вновь станет доступной кнопка “Добавить в друзья”.

Удалять друзей можно также и из списков. Допустим, у вас есть список “Коллеги”, в котором находится три друга. Если вы перейдете к списку, то там также будет доступна функция “Убрать из друзей”.

Иногда люди спрашивают – можно ли удалить всех друзей сразу, одним действием. В новой версии ВКонтакте такой возможности теперь нет. Раньше была программа VKbot, но на данный момент она недоступна.

Удаленные друзья ВКонтакте

После того, как вы удалите пользователя из списка друзей, он попадает в раздел “Заявки друзья”. Посмотреть весь список удаленных друзей можно, перейдя в раздел “Друзья”-“Заявки в друзья”- вкладка “Входящие”.

Заявки удалять нельзя, они сохраняются для статистики страницы. В любой момент вы можете передумать и быстро из раздела заявок “восстановить в правах” удаленного друга.

Примечание. Иногда под удаленными друзьями подразумевают тех, кого забанил сам ВК. Чаще всего это левые страницы, которые создаются для временного заработка или раскрутки групп и публичных страниц ВКонтакте. Такие странички, как правило, живут недолго, а после в списке ваших друзей появляются эдакие “собачки с глазами-крестиками”. Желательно регулярно чистить список друзей и удалять таких “удаленных” друзей. Если в списке ваших друзей много забаненных пользователей, то о странице может сложится не очень хорошее впечатление.

Как узнать, кто удалился из друзей

После того, как кто-то из пользователей удалился из списка ваших друзей, он становится вашим подписчиком. Чтобы узнать, кто перестал быть вашим другом, нужно перейти в раздел “Друзья” – подраздел “Заявки в друзья” – вкладка “Исходящие”. Здесь вы увидите список ваших подписчиков – всех тех, чью заявку вы не одобрили либо тех, кто сам перестал быть вашим другом.

Подписчики располагаются в хронологическом порядке (сверху – самые последние). Если вы лично никого не убирали из списка ваших друзей, то сверху будут отображаться как раз те, кто недавно вышел из списка ваших друзей.

Кстати, во вкладке “Исходящие” можно отписаться от подписчиков, нажав на соответствующую кнопку. После этого в вашей ленте перестанут появляться обновления и новости данного пользователя.

До скорых встреч на страницах блога Vkazi.ru.

Как удалить друга в контакте ВК и удалиться из друзей в его списке

Как удалить друга в контакте ВК

В социальной сети ВКонтакте со списками друзей твориться что-то невообразимое. У людей бывает по тысяче, в то и несколько тысяч друзей. Понятно, что реально его знакомыми и товарищами такая орава народа быть не может. И вот рано или поздно, но за чистку списка друзей ВКонтакте приходится браться основательно и всерьёз.

Как удалить друга в контакте vk.com

Для этого надо зайти в свой профиль и открыть список друзей Вконтакте:

Выбираем того из них, от которого хотим избавится и заодно удалится из друзей у него на странице.

Вот тут есть два способа удаления контакта. Первый способ — прямо в списке, напротив нужного человека кликаем на ссылку «Убрать из друзей»:

Социальная сеть просто удаляет человека из списка. Теперь ни он у Вас, ни Вы у него в друзьях отображаться не будете.

Второй способ удаления друзей в Вконтакте — через профиль друга. Надо зайти к нему на страницу. Под кнопкой «Отправить сообщение» будет небольшое меню, которое разворачивается нажатием на стрелочку:

Выбираем пункт меню «Убрать из друзей» и ВКонтакте уберёт его из списка. Вы так же не будете отображаться у него в списке «Мои друзья».

Поделитесть полезным с друзьями:

Как удалить друга В Контакте

Бывает, что по тем или иным причинам нам приходиться удалить человека из друзей В Контакте.

 

Чтобы больше он не смог с Вами общаться и просматривать Ваши обновления, необходимо применить нашу инструкцию.

Как удалить друга В Контакте

 

Самый простой способ удалить друга В Контакте:

 

1. Переходим в раздел «Мои Друзья».

 

2. В поле для поиска пишем фамилию друга.

 

3. Находим нужного человека и нажимаем на кнопку «Убрать из друзей»:

 

Альтернативный способ удалить человека из списка друзей В Контакте: 

1. Заходим на страницу к человеку, которого хотим удалить из друзей.

2. Под аватаркой нажимаем на надпись «… у Вас в друзьях» — «Убрать из друзей»:

 

 

После удаление из друзей данный пользователь становиться Вашим подписчиком. Он может просматривать Ваши обновления и в любой момент связаться с Вами.

 

 

В конце страницы (левой колонки) этого человека есть ссылка «Заблокировать …»:

 

 

Заблокированный пользователь больше не сможет с Вами связаться:

 

 

Как удалить удаленных друзей В Контакте

Автоматически удалить удалённых друзей В Контакте нельзя, но при помощи отличного приложения можно получить список удалённых друзей и вручную их удалить:

1. Переходим в приложение, по ссылке: 

2. Открываем раздел «Всё о друзьях».

 

3. В третьей вкладке «Заблокированные» можно найти список друзей, которые были заблокированы или удалены:

4. Удаляем их первым способом.

В четвертой вкладке можно узнать, кто удалился из друзей Вконтакте:

Таким образом можно следить за активностью Ваши друзей и при необходимости удалить тех, кто больше Вас не интересует.

Как удалить друга в ВКонтакте с телефона Андроид

Многие пользователи ВК имеют огромное количество друзей на своей страничке, сотни и даже тысячи человек, особенно это касается молодое поколение.

Со временем, кто-то из них может проявить себя мягко говоря не с лучшей стороны, и начать портить настроение, своими выходками.

Церемонится, проявлять слабость, или кого то уговаривать, я крайне не рекомендую. Накосячил, вон из списка друзей.

Для того чтобы удалить друга в социальной сети ВКонтакте, не обязательно использовать полную версию сайта на компьютере.

Так как это можно сделать и с телефона Андроид, в приложении и мобильной версии ВКонтакте.

Как удалить друга в ВК с телефона

В приложении

1. Запускаем приложение, далее переходим в раздел «Друзья».

2. Находим друга которого необходимо удалить и открываем его страничку.

3. Жмём на кнопку «У Вас в друзьях», она расположена под фотографией.

4. В открывшемся окне, жмём на пункт «Удалить из друзей».

В мобильной версии

1. Открываем раздел Друзья.

2. Находим необходимого друга, если список слишком большой, можно воспользоваться поиском.

3. Здесь нам необходимо нажать на кнопку «У Вас в друзьях».

4. В открывшемся окне, выбираем соответствующий пункт.

После удаления, бывший друг автоматически становится вашим подписчиком. В его новостной ленте, по-прежнему будут отображаться ваши добавленные фотографии, посты и публикации.

Если такая ситуация вас не устраивает, то обязательно прочитайте мою следующую статью.

Как удалить друга из ВКонтакте чтобы он не остался в подписчиках

В этой статье, я объясню как удалить друга в ВКонтакте, чтобы он не узнал об этом и не остался в подписчиках.

Странной особенностью социальной сети ВКонтакте является то, что удалённый друг, автоматически становится подписчиком.

А это означает то, что он по-прежнему будет видеть в своей ленте, вашу активность.

Чтобы этого не произошло, и друг не заметил что вы его удалили, нужно добавить его в чёрный список.

Подождать немного времени, около 30 минут, и удалить его из чёрного списка.

После выполнения этих действий, контакт исчезнет из списка ваших друзей и подписчиков.

Инструкция

1. Заходим на страничку друга и копируем ссылку на его страницу.

2. Возвращаемся на свою страницу и переходим в настройки.

3. В настройках переходим в раздел «Чёрный список».

4. В открывшемся окне, жмём кнопку «Добавить в чёрный список».

5. Во вновь открывшемся окне, вставляем в строку поиска, скопированную ссылку, после жмём кнопку «Заблокировать» напротив найденого контакта.

6. Ждём около 30 минут, после чего нажимаем на ссылку «Удалить из списка».

Как повторно подписать навсегда удаленный контакт — страница 2

Привет Кевин —

Я постараюсь подождать день, чтобы увидеть, смогу ли я вернуть Брэндона, чтобы он снова подписался завтра.

Что касается того, как я удалил Брэндона в первую очередь: Да, я выбрал «Удалить» в раскрывающемся меню «Действия» для Брэндона. Затем я выбрал радиокнопку «Удалить и архивировать» (или, скорее, он был выбран по умолчанию), затем я ввел слово УДАЛИТЬ в поле под «Введите УДАЛИТЬ для подтверждения», затем я щелкнул кнопку «Удалить» внизу.

Я снова подожду 24 часа, попробую повторно добавить Брэндона и доложу! 🙂

Спасибо!

@texassoccer У меня точно такая же проблема, вы как-то ее решили? спасибо

привет,
Я пытаюсь повторно подписаться на контакт, который ранее был окончательно удален из списка, но не могу (повторно) зарегистрироваться с помощью формы Mailchimp.

Поскольку попытка импортировать или добавить адрес электронной почты пользователя через сайт mailchimp возвращает ожидаемые ошибки:

«От вашего списка писем не отписывались.1 сообщение было удалено из этого списка без возможности восстановления, и его невозможно импортировать »

«Этот контакт был ранее удален из этого списка. Чтобы снова присоединиться, им нужно будет зарегистрироваться, используя форму Mailchimp ».

У меня такая же проблема.

Неважно, что я делаю, я не могу заставить его работать, я просто получаю сообщение об ошибке.

‘(адрес электронной почты) был окончательно удален и не может быть импортирован повторно. Контакт должен повторно подписаться, чтобы вернуться в список.’

У меня есть форма в нижнем колонтитуле, на которую обычно подписывается человек. Но где и как тогда контакт ПЕРЕПИСАТЬСЯ?

Может быть, я неправильно понял предложенные выше исправления?

Привет @gwmbox,

Вы читали эту ветку? Я чувствую, что здесь много информации.

Вот некоторые из основных моментов.

— Mailchimp не позволяет удаленным пользователям повторно подписываться через API. API — это то, что использует наш плагин.
— Единственный способ, которым удаленный пользователь может повторно подписаться, — это использовать размещенную форму (также называемую формой для встраивания Mailchimp).
— Отписавшиеся контакты могут повторно подписаться с помощью нашей формы, но они получат электронное письмо с двойным согласием (даже если ваш список single opt-in), и они должны подтвердить двойное согласие по электронной почте.

Надеюсь, что в этом есть смысл.

Ура,
Кевин.

Привет! Здесь много информации, и мне трудно понять все вышесказанное, потому что я новичок в MailChimp и не знаю конкретных терминов, которые вы все используете..

Вчера я импортировал 300 контактов, а затем удалил их, не зная, что никогда не смогу импортировать их снова. У меня есть встроенная форма на моем веб-сайте, и я попытался удалить, а затем подписаться, чтобы узнать, получу ли я электронное письмо, сообщение об ошибке или что-то в этом роде, но я этого не сделал. Можно ли вручную добавить эти 300 контактов по одному с помощью этой встроенной формы, которая есть на моем веб-сайте? Или что еще у меня есть? Эти 300 контактов очень важны.

Привет @cristinadeco,

Наш плагин не позволяет повторно подписывать пользователей, удаленных вручную.Вы будете получать те же сообщения об ошибках, что и встроенная форма.

Я не знаю, какие у вас есть варианты. Я думаю, вам нужно связаться с Mailchimp по этому поводу. Не знаю, как это исправить.

Извините за это.
Кевин.

Привет, у меня такая же проблема
К сожалению, я удалил свои собственные контактные данные в mailchimp, поэтому я больше не могу тестировать свой веб-сайт…
, и невозможно добавить их вручную или повторно подписаться через форму на веб-сайте.
Все, что было сказано выше, я уже перепробовал.
Что я могу сделать?

Я полностью очистил свой список рассылки и хочу начать с чистого листа. Однако теперь я больше не могу импортировать свой «старый» список. Я получаю сообщение «(адрес электронной почты) был окончательно удален и не может быть повторно импортирован». Как проще всего снова импортировать мои контактные адреса?

@ gilli060,

Если вы хотите начать с чистого листа, вам нужно, чтобы ваши подписчики подписывались повторно.Mailchimp не позволяет вручную добавлять их обратно, поэтому им нужно будет получить двойное согласие.

Мой лучший совет для всех, у кого есть эта проблема — всегда используйте двойную подписку с Mailchimp, и у вас будет намного меньше головной боли.

— Фредди

Привет, Фредди, повторная подписка невозможна, я несколько раз пытался повторно подписаться, но всегда получаю ту же информацию:
… был окончательно удален и не может быть импортирован повторно. Контакт должен повторно подписаться, чтобы вернуться в список.

@successmasks,

«Контакт должен повторно подписаться, чтобы вернуться в список».

Это означает, что вам нужно будет снова заставить владельца адреса подписаться на ваш список рассылки.

Я понимаю, и это именно то, что я сделал, так как это мой адрес электронной почты, и я являюсь владельцем. По-прежнему бот работает. .

Mailchimp навсегда удалил мои подписанные контакты, когда я очищал мои неподписанные контакты, а также навсегда удалил мой существующий список подписчиков

Контакты теперь полностью удалены и проверены с помощью mailchimp, и поскольку это бесплатная учетная запись, мне не разрешено связываться с ними

Я думал о восстановлении системы, но только недавно изменил свою ОС, и эта возможность недоступна

Можно ли как-нибудь вернуть свои контакты?

Tx

Если вы не сделали резервную копию своих списков вручную, вы не сможете восстановить список, удаленный Mailchimp.Вам нужно будет связаться с Mailchimp по поводу восстановления ваших списков.

.

Удаляет ли удаление сообщения Facebook и его из сообщений получателя? | Малый бизнес

Стивен Мелендез Обновлено 5 апреля 2019 г.

Легко отправить кому-нибудь сообщение на Facebook или через связанное с ним приложение Messenger, о котором вы позже пожалеете. Вам может быть интересно, есть ли способ удалить сообщение Facebook, чтобы получатель никогда его не видел или не видел снова. В настоящее время вы можете удалить только свою копию сообщения.

Подсказка

Хотя Facebook намекнул, что может добавить функцию отмены отправки, в настоящее время вы можете удалить только свою копию сообщения или беседы.Вы не можете отменить отправку сообщения или запретить получателю увидеть его после того, как вы его отправили.

Как удалить сообщения Facebook

Вы удаляете сообщения Facebook из своих разговоров, используя веб-сайт Facebook на компьютере или приложение Messenger на телефоне.

Откройте все свои сообщения, щелкнув значок «Сообщения» в правом верхнем углу страницы Facebook и выбрав «Просмотреть все в Messenger» внизу списка. Щелкните разговор, чтобы открыть его.Найдите сообщение в беседе, которое вы хотите удалить, с помощью мыши и щелкните значок с тремя точками рядом с ним. В раскрывающемся меню нажмите «Удалить». Вам будет предложено подтвердить, что вы хотите удалить сообщение, и, если вы это сделаете, ваша копия разговора будет навсегда удалена. Копия получателя не удаляется, что может сбить с толку, если кто-то позже обратится к сообщению.

Если вы используете приложение Messenger и хотите удалять сообщения в Messenger, нажмите и удерживайте сообщение, а затем нажмите кнопку «Удалить».Вы будете предупреждены, что вы не сможете вернуть свою копию сообщения, если удалите ее, и вас попросят подтвердить, снова нажав кнопку «Удалить». Затем сообщение удаляется из вашей копии беседы, но остается в переписке всех, кому вы его отправили.

Как удалить разговор в Facebook Messenger

Если вы хотите удалить весь разговор в Facebook Messenger или через веб-сайт, вы также можете это сделать. Опять же, вы удалите только свою копию беседы, а не чужую.

Чтобы удалить свою копию всей беседы на веб-сайте Facebook, щелкните значок шестеренки рядом с беседой, чтобы открыть меню «Настройки», и нажмите «Удалить беседу». Вам будет предложено подтвердить, что вы хотите удалить беседу навсегда, и, если вы это сделаете, она будет удалена из вашей учетной записи, но не из учетной записи получателя.

Чтобы удалить беседу в Facebook Messenger с помощью приложения, удерживайте палец на беседе и нажмите «Удалить».»Подтвердите, что хотите удалить беседу, чтобы удалить ее навсегда.

Сообщение о спаме в Facebook

Если кто-то отправит вам спам-сообщение в Facebook или Messenger, вы можете сообщить об этом в Facebook.

На веб-сайте Facebook нажмите шестеренку рядом с сообщением и нажмите «Сообщить как о спаме или нарушении». В Messenger, удерживая палец на разговоре, нажмите «Отметить как спам».

.

10 бесплатных инструментов для окончательного удаления файлов и предотвращения восстановления данных • Raymond.CC

В Windows, если вы удалите важный файл, даже из корзины, его все еще можно восстановить, если только он не будет перезаписан между его удалением и вашей попыткой восстановления. Это потому, что файл никогда не удаляется по-настоящему, и Windows просто сообщают, что пространство, которое занимает файл, доступно для записи при необходимости. В этом случае все, что требуется, — это бесплатный инструмент, который вы можете использовать для восстановления данных.

Но это явно не годится, если вы хотите окончательно удалить личный или частный файл, потому что любой может просто попытаться восстановить его. После перезаписи удаленного файла восстановить его очень сложно, и для восстановления читаемых данных потребуются более профессиональные методы.

Существуют различные способы перезаписи удаленных файлов. Если вы продаете или отдаете свой диск кому-то другому, его необходимо полностью стереть, чтобы не осталось ничего, что могло бы быть восстановлено новым владельцем.Вы также можете стереть удаленные данные с текущего диска, протерев все свободное пространство. Затем есть метод, о котором мы здесь говорим, который заключается в полной перезаписи и стирании файла или папки по мере необходимости.

Этот метод является наиболее быстрым и безопасным, поскольку файлы удаляются немедленно и не остаются в состоянии восстановления до следующего раза, когда вы решите стереть свободное место на диске. Вот 10 бесплатных инструментов, которые могут безопасно стереть или «уничтожить» ваши файлы, делая их невозможными для восстановления. Все инструменты были протестированы в Windows 10 и 7 64-бит.

Важное примечание: Необратимое удаление файлов — это то, что следует использовать с осторожностью, поскольку после удаления и перезаписи файла вы не сможете его вернуть, даже с помощью программного обеспечения для восстановления.

1. WipeFile

WipeFile — это портативная программа, поэтому она также может быть полезна для вашего набора инструментов USB. Он поддерживает 14 различных методов стирания, от быстрого однократного заполнения нуля до полного стирания по Гутманну за 35 проходов. В большинстве случаев достаточно одного случайного прохода.В программу можно добавлять отдельные файлы или целые папки. Что-то очень полезное — это редактируемая маска файла для папок, чтобы вы могли фильтровать то, что удаляется, по имени или расширению файла.

Маска по умолчанию * удаляет все файлы в папке, тогда как маска * .doc уничтожает документы Word и игнорирует все другие файлы. Дважды щелкните запись в папке, чтобы изменить маску. В настройках вы можете создать контекстное меню или пункт меню «Отправить» и отправлять файлы в программу, щелкнув правой кнопкой мыши, создать определяемую пользователем строку стирания (используется с методами стирания WipeFile) и включить ведение журнала..NET Framework 4 требуется для пользователей Windows 7.

Загрузить WipeFile

---

2. HardWipe

HardWipe имеет несколько различных типов стирания данных, таких как очистка содержимого корзины на выбранных дисках, очистка свободного места на диске, очистка диска или тома полностью или уничтожение файлы и папки. К сожалению, портативная версия больше не является бесплатной, поэтому необходимо установить программное обеспечение. Раздражает включение рекламы в главное окно, хотя это не слишком навязчиво.

Щелкните «Данные файла» слева и найдите файлы и папки, которые нужно безопасно удалить. Shift или Ctrl поддерживаются для множественного выбора. Существует 6 алгоритмов очистки от одного случайного или нулевого прохода до 35 проходов, а также возможность переименовать файлы до 9 раз, чтобы уменьшить вероятность восстановления имени файла (по умолчанию 3). Режим скорости может помочь системе реагировать на длительные операции, и система может автоматически отключаться после завершения длительной операции очистки.

Загрузить HardWipe

---

3. Permadelete

Permadelete имеет красивый пользовательский интерфейс и довольно прост, но большинству пользователей в любом случае не требуется множество опций. Файлы и папки можно удалить, перетащив их в окно или используя две кнопки обзора. После выбора файлов для удаления появляется окно с вопросом, сколько проходов будет выполняться процесс уничтожения. По умолчанию один проход случайных данных может быть изменен в опциях.

Стоит отметить, что Permadelete не уничтожает файлы на SSD и полагается на TRIM и сборку мусора. В любом случае это приводит к стиранию данных по прошествии определенного периода времени, одновременно уменьшая износ вашего диска. Если вам необходимо немедленно уничтожить файл на SSD, используйте что-нибудь еще в этой статье. Permadelete имеет портативную версию и версию для установки, имеет открытый исходный код и требует .NET Framework 4.5+ для пользователей Windows 7.

Скачать Permadelete

---

4. Alternate File Shredder

Alternate File Shredder — еще одна программа, которая может безвозвратно удалять файлы, а также очищать свободное место на диске, если оно вам нужно. Количество раз, которое вы можете перезаписать файл, может доходить до 100 проходов, хотя только самые параноидальные пользователи сочтут это полезным. Перезапись может производиться случайными данными (рекомендуется), нулями или заранее заданным шаблоном по вашему выбору. Изменение рисунка выполняется в окне «Параметры».

Вы можете добавлять файлы и папки (включая корзину), перетаскивая их или используя кнопки на панели инструментов.Доступны дополнительные параметры безопасности, такие как уничтожение имен файлов и исходных размеров файлов. Интересной функцией является программа просмотра двоичных файлов, в которой вы можете просматривать и напрямую редактировать файлы с возможностью добавления, удаления, вставки или даже замены определенных байтов в файле.

Загрузить альтернативный файловый шредер

---

5. File Shredder

File Shredder — это скорее решение для постоянного стирания, потому что его нужно установить и нет портативной версии, но у него есть некоторые полезные функции, которые могут сделать его стоящим .Алгоритмы стирания включают простой 1 или 2 прохода, 3 прохода DoD, безопасный 7 проходов или метод 35 проходов Гутмана. Также есть интеграция с Explorer, которая может сразу стереть файл / папку или добавить их в очередь для дальнейшего уничтожения.

Файлы и папки добавляются в список с помощью перетаскивания или кнопок добавления слева. Метод уничтожения по умолчанию — DOD 5220.22-M, который состоит из трех проходов, состоящих из нулей, единиц и случайных данных. Перейдите в «Настройки шредера»> «Алгоритмы», чтобы изменить его на что-то другое.Также доступна опция уничтожения свободного места, если вы хотите полностью удалить ранее удаленные файлы с диска.

Скачать уничтожитель файлов

.

Сырье для цемента: Добавки для цемента – полный справочник строителя (9 фото, 15 видео, 1 таблица)

Сырье для производства портландцемента — Цемент и бетон

Сырье для производства портландцемента

Сырьем для производства портландцемента служат в основном известковые и глинистые материалы, которые берутся в таких пропорциях, чтобы обеспечить определенный химический состав сырьевой смеси, необходимый для правильного обжига. При этом очень важно, чтобы химический состав оставался максимально постоянным, так как даже небольшие отклонения в содержании основных компонентов смеси могут значительно изменить свойства конечного продукта — цемента.

В качестве известковых материалов для производства портландцемента применяются: разновидности известняка, мергель, отходы производства щелочей. Из глинистых материалов используются: глина, глинистый сланец, доменный шлак, зола.

Сырьевые смеси могут состоять из двух и более компонентов. Возможны такие комбинации, как известняк и глина, известняк и «цементный камень», известняк и доменный шлак и др., а также смеси указанных основных компонентов с добавкой кремнезема из песчаника и железной руды, но без известковистых соединений, как, например, волластонит или гранит. В отдельных случаях применяются и смеси с видоизмененным известняком, содержащим известковистые минералы. Эти известняки обычно бывают загрязнены сланцами, глинистыми сланцами, гранитом и другими интрузивными породами, что затрудняет приготовление соответствующей сырьевой омеси для обжига клинкера.

Сырьевые материалы для цементной промышленности иногда содержат нежелательные компоненты.

«Цементный камень» долины Лихай

Главные месторождения «.цементного камня» в США находятся в долине Лихай (Восточная Пенсильвания). Они были открыты в начале нынешнего столетия. «Цементный камень» — это вид глинистого известняка, принадлежащий к так называемой джексонбургской формации и считающийся пригодным для производства хорошего портландцемента без добавки дополнительных материалов. Действительно, по своему химическому составу он вполне подходит для выпуска портландцемента типа I.

«Цементный известняк» долины Лихай

В некоторых районах долины Лихай, где расположены типичные месторождения «цементного камня», находятся залежи и другого вида известняка, тоже джексонбургской формации, который получил название «цементного известняка». Он содержит от 78 до 85% СаС03 и меньше 5% MgC03, т. е. представляет собой идеальное высококальциевое сырье, которое можно смешивать с породой, содержащей сравнительно мало извести. В некоторых карьерах эти два вида цементного сырья залегают близко один от другого, а в ряде мест «цементный известняк» совершенно не встречается.

Химический состав известняковых месторождений долины Лихай и других районов удовлетворял требованиям цементного производства до тех пор, пока выпускался лишь один вид цемента. Но для производства портландцемента типа II пришлось значительно изменить состав сырьевой смеси, что в скором времени привело к истощению многих месторождений высококачественного известняка.

Многие фирмы предпочитают ввозить для своих заводов высококачественный известняк с содержанием СаС03 свыше 90%, чтобы не истощать собственных карьеров, оставляя в них породу с малым содержанием СаС03.

Известняк и глина (или сланец)

На многих цементных заводах применяют сырьевую смесь из известняка и глины (или глинистого сланца). Обычно такие заводы строятся у самых известняковых карьеров и недалеко от месторождений глины или сланца.

Следует иметь в виду, что не всякий известняк пригоден для производства портландцемента. Месторождения известняка, содержащего большие примеси MgC03, обычно не могут быть использованы. Точно так же присутствие включений пирита или гипса может повысить содержание сульфатов в цементе, что нежелательно. Встречаются месторождения мела, засоренного большим количеством кремневой гальки, в связи с чем его трудно использовать для производства цемента.

В тех случаях, когда для составления сырьевой смеси применяется известняк с высоким содержанием извести, его необходимо смешать с глиносодержащими материалами такого химического состава, который мог бы обеспечить получение клинкера заданного состава.

Мергель и глина (или сланец)

Месторождения мергеля, представляющие собой обычно земляные россыпи известняка или мела, смешанные с глиной, сравнительно мало используются цементной промышленностью США. Они эксплуатируются главным образом в штатах Мичиган, Южная Каролина и Миссисипи.

Характер месторождения обычно определяет и способ производства цемента — сухой или мокрый. Типичные мергели способны удерживать от 20 до 34% влаги, поэтому их более выгодно применять при мокром способе производства, смешивая мергель и глину (или сланец) с водой перед помолом. В этом случае для получения однородной сырьевой смеси устанавливают несколько смесительных шламбасоейнов.

Известняк-ракушечник

На заводах, расположенных вдоль Мексиканского залива и на Калифорнийском побережье, в качестве известкового компонента используют известняк-ракушечник. Ракушки добыйаются со дна океана, промываются, просеиваются и смешиваются с глиной или другими материалами для получения сырьевой смеси. Обычно такие заводы работают по мокрому способу, причем шлам иногда характеризуется повышенной водопотреб-ностью, что объясняется наличием морских органических примесей в ракушках.

Доменный шлак

Доменный шлак, отход металлургического производства, состоит в основном из тех же окислов, что и портландцемент: кремнезема, глинозема, окиси железа и извести. Он отличается от портландцемента лишь меньшим содержанием извести.

При изготовлении сырьевой смеси шлак смешивается в расчетных количествах с известняком, измельчается и обжигается в печи как обычно.

Химические отходы

Для замены известняка при производстве портландцемента могут быть использованы отходы производства щелочей или синтетического сернокислого аммония, содержащие осажденную известь или карбонат кальция.

Читать далее:
Обработка шлака и легких заполнителей
Однородность заполнителей для бетона
Установка для обработки породы
Разработка месторождений заполнителей
Испытание отобранных проб заполнителей
Отбор проб
Разведка заполнителей
Поисковые работы
Легкие заполнители
Реакция между щелочами и заполнителями в бетоне

Цемент: характеристики, виды и свойства | Статьи | Знания

Цементом называют порошкообразное вяжущее вещество, обладающее гидравлическими свойствами. Производится на основе клинкера, в который в качестве присадок добавляются минеральные добавки, содержащие сульфат кальция. Применяется в основном для приготовления строительных растворов и различных бетонов, которые имеют широкую сферу применения. Принципиальное отличие цементного раствора от других минеральных вяжущих – возможность набирания прочности даже во влажной среде, в то время как другим растворам (например, гипсовому), нужен сухой воздух.

Характеристики и свойства цементов

Для различных видов цемента присущи свои, уникальные характеристики, общими из которых считаются следующие свойства:

• Стойкость цементного камня к коррозии – способность отвердевшего бетона противостоять агрессивному воздействию химических и щелочных сред. Для улучшения коррозиестойкости, при производстве в состав вводятся полимерные компоненты, снижающие пористость бетона.
• Водопотребность: потребность сухого материала в определённом количестве воды для набирания необходимой подвижности готового раствора, обусловленной техническими условиями применения. При излишках воды в растворе, его поверхность получается недостаточно прочной, склонной к разрушению.
• Тонкость помола – основная характеристика дисперсности цемента. Определяется количеством сухого остатка на сите после контрольного просеивания. Тонкость помола влияет на прочностные характеристики цементного камня и себестоимость производства.
• Морозостойкость: устойчивость к отрицательным температурам, а также многоразовому замораживанию и оттаиванию. Качество цемента зависит от количества циклов, которое может выдержать отвердевший раствор без видимых разрушений. Для увеличения долговечности бетона используются различные минеральные присадки, увеличивающие его морозостойкость.
• Прочность и предел прочности раствора определяется усилиями (измеряются в МПа), которые необходимо приложить для разрушения опытного образца. В зависимости от этого показателя цемент подразделяется на марки от М300 до М600. Для специальных объектов применяется продукция марки 700 или 1000.
• Время схватывания определяется началом и окончанием отвердевания раствора. Этот показатель зависит от вида цемента, минеральных компонентов и модификаторов, входящих в состав, а также температурных и влажностных условий.

Выбор цемента: на какие характеристики обратить особое внимание

Все строительно-технические свойства цементов важны при проведении любых работ. Поэтому с уверенностью обозначить наиболее важные характеристики невозможно. Выбор производится по совокупности свойств и характеристик, наиболее полно подходящих для выполнения конкретных строительных или других задач. Именно поэтому существует довольно большое количество различных цементов, как общего, так и специального назначения.

Виды цементов

Классификация цементов на виды осуществляется в зависимости от вида клинкера и дополнительных компонентов, использующихся при изготовлении. Состав также влияет и на основную сферу применения.

Портландцемент

ПЦ – самый распространённый вид строительного материала, имеющий несколько разновидностей. Изготавливается из портландцементного клинкера, основой которого является двух и трёхкальциевый силикат, а также оксиды кремния и кальция.

ПЦ применяется в строительстве для изготовления отделочных и кладочных растворов, приготовления пенобетона, производства ж/б сборных и монолитных конструкций общего назначения.

Быстротвердеющий портландцемент

Одной из разновидностей ПЦ считается быстротвердеющий (БПЦ) материал, в состав которого кроме портландцементного клинкера входят минеральные компоненты, обеспечивающие интенсивный набор прочности на начальном этапе отвердения.

БПЦ применяется при производстве ж/б конструкций без пропаривающих камер, а также при скоростном (безостановочном) темпе строительства для приготовления кладочного раствора.

С гидрофобирующими добавками

Разновидность ПЦ с высокими водонепроницаемыми свойствами, которые достигаются путём введения в состав таких гидрофобных компонентов, как олеиновая кислота, асидол, мылонафт и так далее. Благодаря этим добавкам на поверхности цементного камня образуется гидрофобная плёнка, которая уменьшает гигроскопичность а, следовательно, влагопоглощающие свойства бетона.

Такие присадки используются при изготовлении раствора для фундаментов, ж/б конструкций, эксплуатируемых во влажных и мокрых условиях, в воде или когда есть угроза подтопления.

Цемент с ПАД

Поверхностно-активные добавки вводятся в состав в процессе помола. При перемешивании, ПАД образуют на зёрнах цемента тончайшую плёнку, предотвращающую сцепление частиц между собой. Это придаёт готовому раствору хорошую подвижность и пластичность, делает его удобоукладываемым.

Такой раствор применяется при создании сложных архитектурных конструкций, рельефных композиций, отлива декоративных элементов.

Тампонажный

Белитокремнезёмистый и низкогигроскопичный цементы изготавливаются с применением различных присадок, увеличивающих текучесть жидкого раствора, скорость схватывания и его прочность после окончательного застывания.

Применяются для защиты от грунтовых вод нефте- и газодобычных скважин методом их тампонирования.

Белый

Повышенное содержание таких силикатных и глинозёмистых компонентов, как глина, белый диатомит, каолин, известняк без окислов железа и марганца придают цементу белого оттенка. В процессе производства разогретый клинкер подвергают резкому охлаждению водой, что позволяет повысить белизну продукции.

Белый цемент используется при производстве искусственного камня, различных декоративных сухих смесей, изготовлении скульптур и других декоративных изделий, а также для устройства наливного пола.

Цветной

Если в белый цемент добавить сухой цветовой пигмент, получается цветной материал. Этот способ позволяет добиться практически любого оттенка и насыщенности раствора. Ещё один способ получения цветного портландцемента – технологический обжиг сырья. При определённой температуре клинкер меняет цвет на зелёный, жёлтый и чёрный. Особенность цветного продукта – большая усадка, выпадение солей и медленное затвердевание. Поэтому в раствор обычно добавляются пластификаторы и наполнители.

Применение цветных составов – оформление скульптур, декоративная штукатурка, производство цветной плитки и другие сферы.

Пуццолановый

Этот вид продукции включает в свой состав до 30% минеральных добавок и активные компоненты, которые вступают в химическую реакцию с цементом. Такие добавки делают готовый бетон стойким к сульфатам и пресной воде, а при изготовлении изделий автоклавным методом – очень прочным.

Изделия их пуццоланового цемента чаще всего используются при строительстве подземных или подводных коммуникаций и сооружений, так как они обладают слабой морозостойкостью.

Шлаковый

Гидравлические вяжущие, входящие в этот вид материала, изготавливаются из помолотых шлаков доменных печей и некоторых активизаторов. Железобетонные конструкции, изготовленные из шлакового цемента, отличаются высокой прочностью, а раствор применяется для кладки фундаментов и других конструкций с несущими функциями.

В зависимости от применяемых активизаторов, выделяют два основных вида продукции на основе доменного шлака:

1. ШПЦ: продукт с добавлением портландцемента и гипсового наполнителя. Шлакопортландцемент отличается медленно нарастающей прочностью, низкой экзотермией и устойчивостью к агрессивным средам. Применяется при строительстве портов и других гидротехнических сооружений.
2. ИШЦ: материал с добавлением извести, может включать небольшое содержание гипса и портландцемента, что улучшает его прочностные характеристики. Известково-шлаковый материал применяется для изготовления низкомарочного бетона, устойчивого к воздействию пресной воды.

Глинозёмистый

Изготовляется из известняка и других видов сырья, богатых глинозёмом. Помолотое сырьё подвергается термической обработке, поэтому цемент имеет тёмно-коричневый и даже чёрный оттенок. При приготовлении раствора требуется на 10% больше воды, чем для обычного портландцемента. При застывании выделяет тепло.

Глинозёмистый материал используется при проведении зимних строительных работ, аварийного строительства, ремонта мостов, подземных и других коммуникаций. Благодаря высокой огнестойкости, применяется в качестве кладочного раствора при возведении печей, каминов, дымоотводных и вентиляционных каналов.

Расширяющийся

Этот вид цемента обладает уникальной способностью расширяться в процессе твердения. Приращение объёма происходит благодаря химической реакции между вяжущим веществом и специальной добавки. В качестве вяжущего применяется глинозёмистый цемент, гипс, портландцемент и алюминат кальция. Раствор отличается быстрой схватываемостью (в зависимости от вяжущего, от 10 до 30 минут), отличной водонепроницаемостью и прочностью.

Расширяющиеся цементы применяются для изготовления ж/б труб и других изделий, эксплуатация которых предусматривает постоянный контакт с влагой, а также при ремонте различных гидротехнических сооружений и для создания водонепроницаемых швов в строительных конструкциях.

Особенности маркировки

Чаще всего цемент фасуется в мешки по 25 и 50 кг из крафт-бумаги, на которые наносится соответствующая маркировка.

1. Прежде всего, указывается нормативный документ, согласно которому произведён данный вид цемента.

2. Класс цемента по прочности на сжатие: 22,5; 32,5; 42,5; 52,5, означающий максимальное давление в МПа, которое может выдержать опытный образец.

3. Состав входящих компонентов обозначается римскими цифрами:

• I – портландцемент;
• II – портландцемент с минеральными добавками;
• III – шлакопортландцемент;
• IV – пуццолановый;
• V – композиционный цемент.

4. Маркировка цемента по видам производится следующими буквенными обозначениями:

• ПЦ – портландцемент;
• БЦ – белый;
• ВРЦ – водонепроницаемый расширяемый;
• СС – сульфатостойкий;
• ПЛ – пластифицированный;
• ШПЦ – шлакопортландцемент;
• ГФ – гидрофобный.

5. В зависимости от скорости набирания цементом прочности, наносится следующая маркировка:

• ЦЕМ I – цемент с максимальной скоростью набора прочности. 50% от проектной прочности набирается меньше чем за 48 часов. Может содержать не более 5% добавок.
• ЦЕМ II – содержит от 6 до 35% добавок, влияющих на скорость затвердевания раствора. Чем больше добавок, тем медленнее происходит схватывания.
• ЦЕМ III – шлакопортландцемент с нормальной скоростью схватывания. Содержит добавок от 36 до 65%.
• ЦЕМ IV – цемент пуццолановый. Имеет среднюю скорость твердения. Содержит различных добавок от 21 до 35% от общей массы.
• ЦЕМ V – цемент на основе композиционного сырья со средней скоростью твердения. Содержит небольшое количество дополнительных компонентов (11–30%).

Способы производства цемента

Технология получения цемента включает в себя два этапа:

1. Получение клинкера. Минеральное сырьё, добытое различными методами, проходит дробилку, где разбивается на куски около 10 см в диаметре. После этого все компоненты, необходимые для производства смешиваются и обжигаются до получения однородной спёкшейся массы: клинкерных шариков.
2. Перемалывание клинкера в порошок. В клинкерный порошок вводятся дополнительные компоненты, входящие в состав данного вида цемента, после чего производится их перемешивание и дополнительный помол.

В зависимости от физическо-технических характеристик исходного сырья, производство цемента осуществляется по одной из трёх технологий:

1. Мокрый метод используется при изготовлении цемента из глины, мела и железосодержащих наполнителей. В результате помола сырья в воде, образуется шихта, которая подаётся в барабанные печи. В начальной стадии лишняя влага из шихты испаряется, после чего производится высокотемпературный обжиг. На выходе из печи получают клинкерные шарики, которые затем перемалываются в порошок.
2. Сухая технология отличается тем, что сырьё перемалывается и подаётся в печь в сухом состоянии.
3. Комбинированный способ производства может осуществляться двумя методами:
   1. сырьё готовится в воде, а полученная шихта фильтруется от воды, после чего подаётся в печь на обжиг;
   2. сухое сырьё измельчается, после чего увлажняется до образования влажной шихты, которая и отправляется на обжиг.

В связи с высокими энергозатратами при использовании мокрого метода, большинство производителей применяют сухую технологию производства цементного порошка.

Технические стандарты

Технические условия, свойства, характеристики, сферы применения, классификация и другие аспекты регламентируются следующими документами:

Основные производители

Цемент является востребованным строительным материалом, поэтому его производство налажено практически во всех крупных промышленных регионах России. Рассмотрим наиболее крупные предприятия.

«Евроцемент груп» – крупнейший в России холдинг, специализирующийся на производстве строительных материалов. Холдинг насчитывает 16 заводов по производству цемента, расположенных в различных регионах России, а также в странах ближнего зарубежья.

ОАО «Новоросцемент» – крупный отечественный производитель цемента, в 2017 году отмечающий 135 лет со дня образования. Мощности завода позволяют выпускать около 5,7 миллиона тонн цемента, отвечающего международным стандартам качества.

ОАО «ХК „Сибирский цемент“» – цементная компания, входящая в пятёрку крупнейших производителей России. Несмотря на молодость компании (основана в 2004 году), мощности позволяют производить до 5,3 млн тонн цемента.

«Себряковцемент» – компания начала свою историю с ввода в эксплуатацию цементного завода в г. Михайловке в 1953 году, проектная мощность которого составляла 600 тысяч тонн продукции. В наши дни завод полностью модернизирован и рассчитан на выпуск 4,06 млн. т./год, что составляет около 5% всего производства цемента в России.

Сырьевые материалы для производства портландцемента.

Основными сырьевыми материалами для производства портландцемента являются широко распространенные в природе осадочные известняковые горные породы с высоким содержанием углекислого кальция (СаСО ) и глинистые породы с высоким содержанием кремнезёма (SiO ), глинозема (Al O )и окиси железа (Fe O ).

К известняковым породам, применяемым в цементной промышленности России, относятся известняки, мел, известковый туф, известняк-ракушечник и др. Все эти материалы представляют собой первый, так называемый известковый компонент сырьевой смеси.

К глинистым породам относится глина, глинистые сланцы, лёсс и др.; они составляют второй компонент сырьевой смеси – глинистый.

Решение вопроса о пригодности сырьевых материалов для изготовления портландцемента и о выборе способа производства принимается на основе всестороннего изучения химического и минералогического составов сырья и исследования его физико-механических свойств.

Наличие в известковом компоненте большого количества включений кварца или кремниевых прослоек осложняет и удорожает подготовку сырьевой смеси, а так же неблагоприятно отражается на процессе обжига и качества цемента. Известняки с крупными кремниевыми включениями требуют предварительного обогащения.

Сырьевые материалы с высоким содержанием гипса или пирита для производства портландцемента не применяются, так как серного ангидрида в сырьевой смеси должно быть не больше 2%, с тем чтобы его содержание в клинкере не превышало 3%. Превышение этого предела может привести к получению цемента с неравномерным изменением объема в процессе его твердения.

До последнего времени известняки с высоким содержанием окиси магния для производства портландцемента не применялись. Согласно ГОСТ 10178-62 содержание MgO в клинкере не должно превышать 5%. Чтобы обеспечить это условие, суммарное содержание MgO в смеси должно быть не более 3-3.5%. Такое ограничение вызвано тем, что окись магния, находящаяся в клинкере в виде минерала периклаза, в процессе твердения цемента гидратируется медленно, с увеличением в объёме, что с течением времени при большом содержании MgO в цементе может привести к разрушению раствора и бетона.

В 1958г. Был введен в эксплуатацию Ангарский цементный завод, который в качестве известкового компонента использовал в первые годы его работы магнезиальный мраморовидный кристаллический известняк, в качестве глинистого компонента – золу газогенераторной станции химического завода и глинистые отходы, скопившиеся в террикониках при добыче черемховского угля. Из этого сырья получался клинкер с содержанием MgO, весьма жесткие автоклавные испытания цемента на равномерность изменения объема дали положительные результаты. Это первый завод в Советском Союзе, который выпускал в течение ряда лет портландцемент с повышенным содержанием MgO.

До последнего времени считалось, что содержание в клинкере фосфорного ангидрида PO не должно превышать одного процента, так как предполагалось, что он отрицательно влияет на прочностные характеристики цемента. Однако исследованиями русских ученых Н. А. Торопова, А.И. Борисенко, английского ученого Р.У. Нерса и других установлено, что при правильном подборе минералогического состава клинкера содержание P O в нем может достигать без ухудшения свойств цемента 2-2.5%, а при особенно благоприятных условиях — и более. Минералогический состав клинкера должен быть рассчитан таким образом, чтобы весь P O вошел в состав твердого раствора с C S. Необходимо добиться отсутствия в клинкере Р О в виде растворимых в воде фосфатов, сильно замедляющих процесс твердения цемента и снижающих его механическую прочность.

Источником щелочей в клинкере являются обычно глинистые материалы, содержащие остатки полевого шпата, слюды, иллиты, и др. Применение глинистых материалов с высоким содержанием щелочей не желательно, так как использование для изготовление бетона цемента с повышенном количеством щелочей (Na O и K O) в сочетании с заполнителями, имеющими аморфные видоизменения кремнезёма, может привести через известный период времени к разрушению бетонных сооружений.

К наиболее реакционноспособным горным породам и минералам относятся опал, халцедон, андезит, риолит, тридимит, а так же кристобалит, кварцевое стекло и некоторые филлиты. При использовании подобных заполнителей суммарное содержание щелочей в цементе ( в пересчете на Na O) не должно превышать 0.6%.

Повышенное содержание щелочей в сырье нарушает нормальное ведение технологического процесса, в особенности при сухом способе производства, о чем подробно говорится ниже.

Кроме перечисленных выше природных сырьевых материалов, для изготовления портландцемента могут быть использованы отходы других отраслей промышленности: черной и цветной металлургии, газосланцевой промышленности, производства синтетического каучука и др. Так как эти отходы уже подвергались термической обработке, то применение их значительно улучшает технико-экономические показатели работы завода по сравнению с обычными сырьевыми материалами.

Крупными научными исследованиями, проведенными институтами БАМИ, Гипроцемент, Гипрохим и др., установлены возможность и условия использования следующих отходов:

нефелинового или белитового шлама – отхода, получаемого при производстве глинозема из нефелитовых концентратов;

кислого гранулированного доменного шлака, отхода черной металлургии;

сланцевого кокса – отхода газосланцевых заводов, перерабатывающих горючие сланцы на газ;

газогенераторной золы – отхода газогенераторной станции, перерабатывающей горючие сланцы на жидкие продукты перегонки;

газогенераторной золы – отхода газогенераторной станции, перерабатывающих твердое топливо на ряд химических продуктов.

Сырьевая смесь надлежащего химического состава может быть получена из двух компонентов – известкового и глинистого – лишь при особо благоприятном их составе и высокой однородности.

Последнее время в связи с повышением требований к качеству цемента и с увеличением удельного веса высокомарочных цементов заводы всё чаще работают с применением трехкомпанентной и даже четырехкомпанентной смеси. В этом случае сырьевую смесь для получения клинкера заданного минералогического состава вводят в так называемые корректирующие добавки.

Для повышения содержания в сырьевой смеси окислов железа в неё вводят различные железосодержащие добавки: пиритные огарки (отходы сернокислого производства), колошниковую пыль (отход металлургического производства), железную руду и т. п. При получении клинкеров из отходов алюминиевой промышленности для повышения содержания окиси алюминия вводят бокситы.

Активность минеральных добавок чаще всего оценивается по их способности поглощать известь из водного известкового раствора и набухать при этом. В качестве активных добавок могут быть использованы основные и кислые доменные шлаки коксовой плавки литейного, передельных. В последние годы установлена возможность применения для этой цели так же доменных шлаков специальных марганцевых чугунов.

Пригодность доменного шлака для использования в качестве активной добавки определяется его химическим и минералогическим составом, структурой и гидравлическими свойствами. Обычно используют гранулированные доменные шлаки, то есть шлаки, полученные путем искусственного быстрого охлаждения шлакового расплава, выходящего из доменной печи. Быстрое охлаждение придает шлаку гидравлические свойства. В состав доменных шлаков обычно входят окислы KО, SiO , Al O , MgO и Fe O сернистые соединения CaS, MnS и FeS.

Использование хвостов железной руды в качестве сырья для производства портландцементного клинкера

Цементная промышленность в течение некоторого времени искала альтернативное сырье для производства портландцементного клинкера. Целью этого исследования было изучение возможности использования хвостов железной руды (IOT) для замены глины в качестве глиноземисто-силикатного сырья для производства портландцементного клинкера. Для этого были приготовлены два вида клинкера: один был приготовлен IOT; другой был приготовлен из глины в качестве образца.Реакционная способность и горючесть сырьевой муки, минералогический состав и физические свойства клинкера, а также характеристики гидратации цемента были изучены с помощью анализа горючести, дифференциального термического анализа, рентгеноструктурного анализа и анализа гидратации. Результаты показали, что сырая мука, содержащая ИОТ, имела более высокую реакционную способность и горючесть, чем сырая мука, содержащая глину, и использование ИОТ не влияло на формирование характерных минералогических фаз портландцементного клинкера. Кроме того, физико-механические характеристики двух цементных клинкеров были одинаковыми.Кроме того, было обнаружено, что использование IOT улучшает измельчаемость клинкера и снижает теплоту гидратации портландцемента. Эти данные позволяют предположить, что IOT может заменить глину в качестве алюмосиликатного сырья для изготовления портландцементного клинкера.

1. Введение

IOT — это твердые отходы, образующиеся в процессе обогащения при обогащении железной руды, и являются одной из основных проблем загрязнения в горнодобывающей промышленности. Непрерывное развитие черной металлургии привело к увеличению объемов IOT; ежегодно выгружается более 300 миллионов тонн IOT, но полный коэффициент использования IOT все еще составляет менее 10%; накопление запасов по-прежнему является наиболее распространенным и экономичным способом управления IOT [1, 2].Однако огромное количество накопленного IOT создает ряд экологических и социальных проблем. В последние годы IOT как вторичный ресурс привлек большое внимание во многих странах мира. В настоящее время исследования по комплексному использованию ИВ в основном сосредоточены на переработке полезного металла и производстве строительных материалов, среди которых использование ИВ для производства строительных материалов является более эффективным решением для восстановления ресурсов и управления ИВ [3, 4] .Использование IOT в качестве сырья для строительной индустрии не только потребляет большое количество IOT и обеспечивает нулевые выбросы отходов IOT, но также полезно для защиты природных минеральных ресурсов.

Производство портландцементного клинкера требует большого количества природных ресурсов (известняк, глина и т.д.), и глина широко используется в качестве традиционного алюмосиликатного сырья по уважительным причинам [5]. Цементная промышленность претерпела огромное развитие за последние десятилетия, но она вызывает чрезмерную эксплуатацию глинистых ресурсов и значительный ущерб окружающей среде.В настоящее время цементная промышленность сталкивается с проблемой недостаточного снабжения сырьем и защиты окружающей среды, поэтому в течение некоторого времени она ищет альтернативное сырье для производства портландцементного клинкера. Хорошо известно, что различные промышленные твердые отходы использовались в качестве альтернативного сырья при производстве портландцементного клинкера, такие как стальной шлак, зола шлама и керамические отходы [6–9]. Благодаря высокому содержанию кремнезема и железа, IOT можно использовать в качестве силикатного или железосодержащего корректирующего материала при производстве портландцементного клинкера, но потребление IOT довольно низкое.Кроме того, влияние использования IOT в качестве сырья на свойства сырьевой муки и гидратацию портландцемента также редко обсуждалось. По сравнению с использованием IOT в качестве корректирующего материала, использование IOT в качестве алюмосиликатного сырья для производства портландцементного клинкера может потреблять больше IOT и снизить добычу глины; однако пока имеется мало информации о замене глинозема в качестве глиноземистого сырья для изготовления портландцементного клинкера IOT.

В данной статье исследовалась возможность использования IOT для полной замены глины в качестве алюмосиликатного сырья для производства портландцементного клинкера; Свойства сырьевой муки, клинкера и цемента были изучены с помощью анализа горючести, дифференциального термического анализа, рентгеноструктурного анализа и гидратационного анализа. С одной стороны, это может решить экологические проблемы IOT и улучшить комплексную степень использования IOT. С другой стороны, он может стать альтернативным алюмосиликатным сырьем для цементной промышленности.

2. Материалы и методы

2.1. Материалы

В этом исследовании IOT был получен на обогатительной фабрике в провинции Хэнань. Глина была с кирпичного завода в Шияне, а железная руда — с группы Jiugang. Известняк и кварцевый песок были приобретены у компаний Huangshi XinHai Trade Co., Ltd. и Jingyou Sand Co., Ltd. соответственно. В качестве сырья для производства портландцементного клинкера использовались IOT, глина, известняк, кварцевый песок и железная руда. В эксперименте использовались два разных типа алюмосиликатного материала (глина и IOT).Известняковый материал — известняк. Кварцевый песок и железная руда использовались в качестве корректирующих материалов для корректировки содержания силиката и железа в сырьевой муке соответственно.

Основной химический состав сырья показан в таблице 1. Химический состав IOT показан в дополнительном материале, доступном на сайте http://dx.doi.org/10.1155/2016/1596047. Основной компонент IOT и глины аналогичен, а содержание алюминия в IOT довольно высокое, что относится к типу богатых алюминием.Опасными веществами IOT являются SO ₃ и Cl, но их содержание очень низкое. Диаграмма XRD (рис. 1) показывает, что основными минеральными фазами IOT являются феррочермакит и анортит, в то время как авгит и клинохлор встречаются как второстепенные фазы. Однако кварц не обнаруживается на рентгенограмме IOT, которая является частым компонентом IOT. SiO ₂ в амфиболе и полевом шпате легче комбинировать с CaO в процессе спекания, чем в кварце, что означает, что IOT имеет относительно высокую реакционную способность.Следовательно, IOT представляется подходящим альтернативным алюмосиликатным сырьем для производства портландцементного клинкера.

Материалы Потери SiO 2 Al 2 O 3 Fe 2 O 3 CaO MgO SO 3 IOT 1.22 45,41 19,07 10,86 12,41 7,23 0,44 Глина 4,34 65,44 17,27 5,53 0,98 1,59 0,10 1,59 L 900 42,97 0,49 0,16 0,05 55,78 0,35 0,12 Кварцевый песок 0,21 97.83 0,52 0,20 0,27 0,10 — Железная руда 10,23 32,69 8,05 33,60 1,92 2,84 3,50

2.2. Подготовка образцов

Модуль клинкера всегда использовался для контроля производства портландцементного клинкера. Композиционные параметры модуля клинкера перечислены ниже:

Были приготовлены два вида образцов; один был приготовлен с использованием глины в качестве эталона (RM-1), а другой был приготовлен IOT (RM-2).Модули клинкера двух образцов были приведены к одинаковым значениям (KH = 0,90, SM = 2,50 и IM = 1,50). Соотношения компонентов двух образцов в смеси показаны в таблице 2.

Образец IOT Глина Известняк Кварцевый песок Железная руда РМ-1 — 17,65 77,08 1.38 3,89 RM-2 17,31 — 75,07 6,31 1,31

Кварцевый песок прошел через сито 0,08 мм путем измельчения, потому что крупный кварцевый песок отрицательно влияет на горючесть шрота. Сырьевая мука была сформирована в виде небольших сфер диаметром 15 мм и затем высушена в печи при 105 ° C в течение 1 часа. Эти маленькие сферы обжигались при 1450 ° C в течение 1 часа.После процесса спекания полученные клинкеры быстро охлаждали до комнатной температуры. Полученные клинкеры измельчали ​​с 5% гипса по весу в течение 2 минут в лабораторной колеблющейся мельнице для получения портландцемента.

Цементные пасты были приготовлены для исследования продуктов гидратации портландцементного клинкера. Пасты были приготовлены с отношением воды к твердым веществам 0,3 и отверждены в стандартной камере для отверждения. На 3 и 28 сутки гидратацию паст прекращали спиртом и сушили при 80 ° C в вакуумном сушильном шкафу в течение 24 часов для дальнейшей характеристики.

2.3. Методы испытаний

Химический состав сырья определялся методом рентгеновской флуоресценции (AXIOS).

Минеральный состав IOT, клинкеров и пасты был проанализирован методом дифракции рентгеновских лучей (D / MX-IIIA).

Испытания на горючесть цементной сырьевой муки проводились в соответствии с Китайским национальным стандартом GB / T 26566-2011. Цементную сырьевую муку обжигали при 1350 ° C, 1400 ° C и 1450 ° C в течение 30 минут соответственно. Содержание свободной извести в клинкерах анализировали глицерин-этанольным методом.

Анализ реакционной способности сырьевой муки проводился с помощью дифференциального термического анализа (STA 449F3).

Механические испытания цемента проводились в соответствии с китайским национальным стандартом GB / T 17671-1999.

Физические свойства цемента были исследованы в соответствии с китайским национальным стандартом GB / T 1346-2001.

Теплота гидратации цемента измерялась микрокалориметром (C80, SETARAM). Водоцементное соотношение составляло 0,5, время гидратации составляло 3 дня.

3. Результаты и обсуждение

3.1. Характеристика сырых продуктов

3.1.1. Реакционная способность сырьевой муки

Реакционная способность сырьевой муки определяется скоростью реакции сырья и связана с его минеральными характеристиками. Реактивность сырой муки изучали методом ДСК. Кривые нагрева методом ДСК для двух образцов представлены на рисунке 2. В процессе спекания образование клинкерных минералов сопровождается эндотермическими и экзотермическими реакциями.Эндотермический пик около 830 ° C объясняется термическим разложением известняка. Экзотермический пик между 1230 ° C и 1260 ° C приписывается реакциям в твердом состоянии, что означает постепенное образование C ₃ A, C ₄ AF и C ₂ S [9]. Эндотермические пики около 1330 ° C приписываются спеканию жидкой фазы и образованию C ₃ S. Из рисунка 2 видно, что температура твердофазных реакций RM-2 может быть на 30 ° C ниже. чем РМ-1, но температура разложения известняка и температура спекания жидкой фазы в двух образцах практически одинаковы.Результаты анализа DSC показывают, что использование IOT в качестве алюмосиликатного материала способствует твердофазным реакциям и улучшает реакционную способность сырьевой муки, в то время как это мало влияет на процессы разложения известняка и снижает температуру образования C ₃ С. Химический состав IOT, приведенный в дополнительном материале, показывает, что IOT содержит микроэлементы (CuO, TiO ₂ , MnO и т. д.), которые могут способствовать твердотельной реакции [10].

3.1.2. Горючесть сырьевой муки

Горючесть сырьевой муки описывает степень сложности образования клинкера в процессе спекания и оценивается по содержанию свободной извести в клинкере. Чем меньше в клинкере свободной извести, тем выше горючесть шрота. Результаты испытаний на горючесть приведены на рисунке 3. Содержание свободной извести в РМ-2 ниже при всех температурах спекания, и реакция процесса спекания после 1350 ° C в основном заключается в образовании C ₃ S.Результаты анализа горючести предполагают, что использование IOT улучшило горючесть сырьевой муки и способствовало образованию C ₃ S в процессе спекания. Улучшение горючести может быть связано с наличием микроэлементов и особым минеральным составом IOT.

Результаты анализов реакционной способности и горючести показывают, что РМ-2 имеет более высокую реакционную способность и горючесть. По сравнению с глиной, использование IOT в качестве алюмосиликатного сырья для производства портландцементного клинкера может снизить температуру спекания или сократить время спекания в процессе спекания, что может снизить производственные затраты в цементной промышленности.

3.2. Характеристика клинкера

3.2.1. Рентгенограмма клинкера

Рентгеноструктурный анализ двух полученных портландцементных клинкеров приведен на рисунке 4. В обоих клинкерах основными минеральными фазами двух полученных клинкеров были C ₃ S, C ₂ S, C ₃ A и C ₄ AF, которые соответствуют характерным минералам типичного портландцементного клинкера [11]. Однако между двумя клинкерами есть небольшая разница в том, что RM-2 содержит меньшее количество C ₂ S, что связано с ускорением процесса спекания.Содержание свободной извести в обоих клинкерах очень низкое, поэтому ее нельзя обнаружить на рентгенограмме. Результаты рентгеноструктурного анализа показывают, что использование ИОТ не влияет на формирование характерных минералогических фаз портландцементного клинкера.

3.2.2. Физико-механические испытания

В таблице 3 представлены физико-механические свойства двух произведенных портландцементных клинкеров. Результаты физических испытаний показывают, что использование IOT лишь незначительно повлияло на время схватывания производимого портландцемента.Однако цемент РМ-2 требует большей удельной поверхности и воды. Большая удельная поверхность означает лучшую шлифуемость и приводит к большему расходу воды. Различия в минералогическом составе клинкеров существенно влияют на измельчаемость клинкеров; C ₂ S, как известно, является наиболее прочным компонентом всех клинкерных минералов [12]. Измельчение клинкера РМ-2 увеличивается с уменьшением количества C ₂ S.

Образец Удельная поверхность (м 2 / кг) Консистенция /% Время схватывания / мин Прочность на изгиб / МПа Прочность на сжатие / МПа Начальное время Окончательное время 3 дня 28 дней 3 дня 28 дней RM-1 326.4 23,0 165 225 4,9 8,5 20,7 46,2 RM-2 355,5 23,8 160 235 4,9 8,7 20,8 48,6

Образец портландцемента был изготовлен путем измельчения 95 мас.% Клинкера с 5 мас.% Гипса, и механические свойства полученного образца портландцемента были испытаны на прочность после отверждения. на 3 и 28 дней.Оба раствора дали довольно схожую прочность на изгиб и сжатие за одни и те же дни, а механические характеристики двух клинкеров портландцемента соответствовали характеристикам портландцемента с классом прочности 42,5 МПа, что подтвердило вероятность использования IOT в качестве альтернативного сырья для портландцемента. производство цементного клинкера.

3.3. Характеристика гидратации

3.3.1. Диаграмма XRD пасты

Диаграммы XRD двух паст, гидратированных в течение 3 и 28 дней, представлены на рисунке 5.В обеих пастах продуктами гидратации двух цементных клинкеров являются Ca (OH) ₂ и эттрингит. Гидрат силиката кальция (C-S-H) не был обнаружен в течение всего процесса гидратации, предположительно из-за аморфных характеристик самого гидрата силиката кальция [13]. Пики дифракции C ₃ S и C ₂ S выше в пасте RM-2 через 3 дня, что указывает на то, что скорость гидратации силиката кальция цемента RM-2 ниже. С увеличением времени гидратации пики C ₃ S, C ₂ S и C ₄ AF уменьшаются через 28 дней.

3.3.2. Теплота гидратации цемента

Скорость выделения тепла и теплоты гидратации двух цементных клинкеров за 3 дня показана на рисунке 6. В обоих случаях выделение тепла довольно интенсивное в первые несколько минут прединдукционного периода. Вскоре после этого процесс гидратации задерживается, и скорость выделения тепла быстро снижается в период индукции. Затем появляется второй основной экзотермический пик в результате образования эттрингита и гидратации C ₃ S [14].И наконец, в последующий период скорость тепловыделения постепенно снижается. Из рисунка 6 видно, что время окончания индукционного периода для двух цементных клинкеров почти одинаково, конечное время индукционного периода относится к

портландцементному сырью, образец эссе

3 страницы, 1474 слова

портландцемент Химический состав. Портландцемент состоит из четырех основных соединений: три силиката кальция (3 CaOSiO 2), двух силиката кальция (2 CaOSiO 2), триалюмината кальция (3 Coal 2 O 3) и тетра-кальция (4 CaO Al 2 O). 3 Fe 2 O 3).

В сокращенных обозначениях, отличных от обычных атомных символов, эти соединения обозначаются как C 3 S, C 2 S, C 3 A и C 4 AF, где C означает оксид кальция (известь), S означает диоксид кремния, A означает оксид алюминия и F для оксида железа. Также присутствуют небольшие количества несвязанной извести и магнезии, а также щелочи и незначительные количества других элементов. Гидратация. Наиболее важными гидравлическими составляющими являются силикаты кальция C 2 S и C 3 S. При смешивании с водой силикаты кальция реагируют с молекулами воды с образованием гидрата силиката кальция (3 CaO 2 SiO 23 H 2 O) и гидроксида кальция (Ca [ОН] 2).

Этим соединениям даны сокращенные обозначения CSH (представленные средней формулой C 3 S 2 H 3) и CH, и реакция гидратации может быть грубо представлена ​​следующими реакциями: CCH На начальной стадии гидратации исходные соединения растворяются, и при растворении их химических связей выделяется значительное количество тепла. Затем по не совсем понятным причинам гидратация прекращается. Этот период покоя или бездействия чрезвычайно важен при укладке бетона.Без периода покоя не было бы цементовозов, заливку пришлось бы производить сразу после смешивания. После периода бездействия (который может длиться несколько часов) цемент начинает затвердевать, поскольку образуются CH и C-S-H. Это материал, который связывает цемент и бетон.

7 страниц, 3305 слов

Курсовая работа о содержании карбоната кальция в белой и коричневой яичной скорлупе

Во время эксперимента я изучал свой исследовательский вопрос: в какой степени белая и коричневая яичная скорлупа различаются по процентному содержанию карбоната кальция по массе? Карбонат кальция — это вещество, содержащееся в яичной скорлупе, придающее им твердость и прочность.Для коммерческой яичной промышленности очень важно, чтобы на рынок поступало как можно больше яиц. Следовательно, как кальций …

По мере гидратации вода и цемент постоянно расходуются. К счастью, продукты C-S-H и CH занимают почти такой же объем, как исходный цемент и вода; объем примерно сохранен, а усадка возможна. Хотя приведенные выше формулы рассматривают C-S-H как определенную стехиометрию, с формулой C 3 S 2 H 3, он вовсе не образует упорядоченную структуру однородного состава.C-S-H на самом деле представляет собой аморфный гель с очень изменчивой стехиометрией. Отношение C к S, например, может варьироваться от 1: 1 до 2: 1, в зависимости от конструкции смеси и условий отверждения. Структурные свойства.

Прочность, развиваемая портландцементом, зависит от его состава и степени измельчения. C 3 S в основном отвечает за прочность, развиваемую в первую неделю отверждения, а C 2 S — за последующее увеличение прочности. Соединения оксида алюминия и железа, которые присутствуют только в меньших количествах, не вносят прямого вклада в прочность.Затвердевший цемент и бетон могут испортиться из-за воздействия некоторых природных или искусственных химических веществ. Соединение оксида алюминия наиболее уязвимо к химическому воздействию в почвах, содержащих сульфатные соли или в морской воде, в то время как соединение железа и два силиката кальция более устойчивы. Гидроксид кальция, высвобождающийся при гидратации силикатов кальция, также уязвим для атак.

Поскольку цемент выделяет тепло при гидратации, бетон, помещенный в большие массы, например, в плотины, может вызвать повышение температуры внутри массы на 40 C (70 F) выше внешней температуры.Последующее охлаждение может стать причиной растрескивания. Наивысшая теплота гидратации показана C 3 A, за которым в порядке убывания следуют C 3 S, C 4 AF и C 2 S. Типы портландцемента. Пять типов портландцемента стандартизированы в Соединенных Штатах Американским обществом испытаний и материалов (ASTM): I. Обычный, II.

3 страницы, 1324 слова

Очерк информационного века уже на нас Сырье

Эра информации пришла. Сырье — это единицы и нули.Технология, используемая для переноса единиц и нулей, предоставляет многочисленные возможности для предпринимателей, ученых и инженеров. Телекоммуникации динамично меняют то, как мы работаем, учимся, общаемся и смотрим на общество. Никогда еще в истории так много людей не имели возможности обмениваться идеями, продавать свои …

Модифицированный. III. Высокая ранняя прочность, IV. Низкая температура и устойчивость к сульфату. В других странах Тип II опускается, а Тип III называется быстротвердеющим.

Тип V известен в некоторых европейских странах как цемент Ferrari. Тип и название ASTM Характеристики Применение. Обычный Нет особых требований Общее строительство (например, тротуары) II. Модифицированный Умеренная сульфатостойкость, умеренная тепловая гидратация. Дренажные системы, морские стены, плиты перекрытия, фундаменты III.

Высокая начальная прочность Повышенная прочность вскоре после заливки Строительство в холодную погоду sIV. Низкое тепло Низкое тепло гидратации Массивные конструкции (например, плотина) V. Сульфатостойкость Высокая сульфатостойкость Фундаменты в высокосульфатных почвах Производство цемента При производстве портландцемента есть четыре стадии: (1) дробление и измельчение сырья, (2) смешивание материалов в правильных пропорциях, (3) обжиг подготовленной смеси в печи и (4) измельчение обожженного продукта, известного как «клинкер», вместе с примерно 5% гипса (для контроля времени схватывания смеси). цемент).

Три процесса производства известны как мокрый, сухой и полусухой процессы и называются так, когда сырье перемалывается во влажном состоянии и подается в печь в виде суспензии, после сухого измельчения и подачи в виде сухого порошка или сухого измельчения. а затем смачивают, чтобы сформировать конкреции, которые подают в печь. Дробление и измельчение Все материалы, кроме мягких, сначала измельчаются, часто в два этапа, а затем измельчаются, обычно во вращающихся цилиндрических шаровых или трубчатых мельницах, содержащих загрузку стальных мелющих шаров.Это измельчение выполняется влажным или сухим, в зависимости от используемого процесса, но для сухого измельчения сырье может сначала быть высушено в цилиндрических ротационных сушилках. Мягкие материалы разрушаются при интенсивном перемешивании с водой в промывных мельницах, образуя тонкую суспензию, которую пропускают через сита для удаления крупногабаритных частиц. Смешивание. Первое приближение химического состава, необходимого для конкретного цемента, получается путем выборочной разработки карьеров и контроля сырья, подаваемого на дробильно-измельчительную установку.Более точный контроль достигается путем вытягивания материала из двух или более партий, содержащих сырые смеси немного различающегося состава.

11 страниц, 5072 слов

Бизнес-план по цементной промышленности в Пакистане

… для обжига в печи. Процесс производства цемента требует больших затрат энергии. При измельчении сырья значительно расходуется электрическая энергия, и … 680-700 ккал / кг клинкера получают в сушильных печах по сравнению с 1400-1500 ккал / кг клинкера в… Функциональная схема приведена на следующей странице. ПРОЦЕСС ПРОИЗВОДСТВА 1. Сухой процесс (в основном используется в Пакистане) 2. Полумокрый процесс …

При сухом процессе эти смеси хранятся в силосах; резервуары для жидкого навоза используются в мокром процессе. Тщательное перемешивание сухих материалов в силосах обеспечивается перемешиванием и интенсивной циркуляцией сжатого воздуха. В мокром процессе резервуары для суспензии перемешиваются механическими средствами или сжатым воздухом, или обоими способами. Суспензия, которая содержит от 35 до 45 процентов воды, иногда фильтруется, снижая содержание воды до 20-30 процентов, а затем фильтровальная лепешка подается в печь.Это снижает расход топлива на сжигание. Сжигание Самыми ранними печами, в которых цемент сжигали партиями, были печи для обжига бутылок, за которыми следовали камерные, а затем — шахтные печи непрерывного действия.

Шахтная печь в модернизированной форме все еще используется в некоторых странах, но основным средством сжигания является вращающаяся печь. Эти печи — длиной до 200 метров (660 футов) и диаметром до шести метров в установках мокрого процесса, но короче для сухого процесса — состоят из стального цилиндрического корпуса, футерованного огнеупорным материалом.Они медленно вращаются вокруг оси, наклоненной на несколько градусов к горизонтали. Подача сырья, вводимая в верхнем конце, медленно перемещается по печи к нижнему или огневому концу. Топливом для сжигания может быть угольная пыль, нефть или природный газ, закачиваемый через трубу.

Температура в конце обжига колеблется от около 1,350 до 1 550 ° C (от 2, 460 до 2, 820 ° F), в зависимости от сжигаемого сырья. Теплообменник той или иной формы обычно устанавливается в задней части печи для увеличения теплопередачи к входящему сырью и, таким образом, уменьшения потерь тепла с отходящими газами.Обожженный продукт выходит из печи в виде небольших наростов клинкера. Они попадают в охладители, где тепло передается поступающему воздуху, а продукт охлаждается. Клинкер можно немедленно измельчить до цементации или хранить в штабелях для дальнейшего использования. В полусухом процессе сырье в виде конкреций, содержащих от 10 до 15 процентов воды, подается на решетку с подвижной цепью перед тем, как попасть в более короткую вращающуюся печь.

2 страницы, 645 слов

Очерк инородных материалов в обработанных пищевых продуктах

Посторонние материалы в пищевых продуктах Резюме Это практическое занятие было проведено для изучения единой оценки посторонних материалов в переработанных фруктовых и овощных товарах.Основное внимание уделяется анализу легких загрязнений, и используется метод Вильдмана. Его также называют методом флотации легкой грязи, поскольку пища остается в водном слое и оседает на дне, а легкая грязь …

Горячие газы, выходящие из печи, всасываются через необработанные конкреции на решетке, предварительно нагревая конкреции. Выбросы пыли из цементных печей могут стать серьезной проблемой. В населенных пунктах обычно и часто обязательно устанавливать циклонные глушители, системы рукавных фильтров или электростатические пылеуловители между выходом из печи и дымовой трубой.Современные цементные заводы оснащены сложным оборудованием для контроля процесса горения. На некоторых заводах пробы сырья отбираются автоматически, а состав сырьевой смеси рассчитывается и регулируется компьютером. Производительность самых больших вращающихся печей превышает 5 000 тонн в день.

Измельчение Клинкер и необходимое количество гипса измельчаются до мелкого порошка в горизонтальных мельницах, подобных тем, которые используются для измельчения сырья. Материал может проходить прямо через мельницу (измельчение в открытом цикле) или более крупный материал может быть отделен от измельченного продукта и возвращен в мельницу для дальнейшего измельчения (измельчение в замкнутом цикле).

Иногда в загружаемый материал добавляют небольшое количество шлифовальной добавки. Для воздухововлекающих цементов добавление воздухововлекающих добавок производится аналогичным образом. Готовый цемент пневматически перекачивается в силосы для хранения, из которых он забирается для упаковки в бумажные мешки или для отправки в контейнерах для массовых грузов.

Описание приложения — Портландцементный бетон — Руководство пользователя по отходам и побочным продуктам при строительстве дорожных покрытий

ПОРТЛЕНД ЦЕМЕНТ БЕТОННОЕ ДВИЖЕНИЕ Описание приложения ВВЕДЕНИЕ Покрытия из портландцементного бетона (PCC) (или жесткие покрытия) состоят из плиты PCC, которая обычно поддерживается гранулированным или стабилизированным основанием, и основания.В некоторых случаях плита PCC может быть покрыта слоем асфальтобетона. Бетон из портландцемента производится на центральном заводе и доставляется на строительную площадку в транзитных миксерах или дозируется непосредственно в автобетоносмесители, а затем смешивается на строительной площадке. В любом случае PCC затем выгружается, разравнивается, выравнивается и уплотняется, как правило, с использованием оборудования для укладки бетонных скользящих форм. МАТЕРИАЛЫ Основные компоненты PCC включают крупный заполнитель (щебень или гравий), мелкий заполнитель (обычно природный песок), портландцемент и воду.Заполнитель функционирует как наполнитель, который связывается вместе затвердевшей пастой портландцемента, образованной в результате химических реакций (гидратации) между портландцементом и водой. В дополнение к этим основным компонентам, дополнительные вяжущие материалы и химические добавки часто используются для улучшения или модификации свойств свежего или затвердевшего бетона. Заполнитель бетонный Крупные и мелкие заполнители, используемые в ОКК, составляют от 80 до 85 процентов смеси по массе (от 60 до 75 процентов смеси по объему).Правильная сортировка заполнителя, прочность, долговечность, ударная вязкость, форма и химические свойства необходимы для прочности и рабочих характеристик бетонной смеси. Портландцемент и дополнительные вяжущие материалы Портлендские цементы — это гидравлические цементы, которые затвердевают и затвердевают, вступая в реакцию с водой посредством гидратации с образованием каменистой массы. Портландцемент обычно составляет около 15 процентов по весу смеси ОКК. Портландцемент производится путем дробления, измельчения и смешивания выбранного сырья, содержащего в соответствующих пропорциях извести, железо, кремнезем и глинозем.Большинство частиц портландцемента имеют диаметр менее 0,045 мм (сито № 325). Портландцемент в сочетании с водой образует цементный пастообразный компонент бетонной смеси. Паста обычно составляет от 25 до 40 процентов от общего объема бетона. Воздух также является компонентом цементного теста, занимая от 1 до 3 процентов от общего объема бетона, до 8 процентов (обычно от 5 до 8 процентов) в бетоне с воздухововлекающими добавками. В абсолютном выражении вяжущие материалы составляют от 7 до 15 процентов смеси, а вода — от 14 до 21 процента. Дополнительные вяжущие материалы иногда используются для изменения или улучшения свойств цемента или бетона. Обычно они включают пуццолановые или самоцементные материалы. Пуццолановые материалы представляют собой материалы, состоящие из аморфного кремнеземистого или кремнисто-глиноземистого материала в тонкоизмельченной (порошкообразной) форме, аналогичной по размеру частицам портландцемента, которые в присутствии воды вступают в реакцию с активатором, обычно с гидроксидом кальция и щелочами. образовывать составы, обладающие вяжущими свойствами.Описание различных видов пуццоланов и их спецификации приведены в ASTM C618. Самоцементирующиеся материалы — это материалы, которые вступают в реакцию с водой с образованием продуктов гидратации без какого-либо активатора. Дополнительные вяжущие материалы могут влиять на удобоукладываемость, тепло, выделяемое во время гидратации, скорость набора прочности, структуру пор и проницаемость затвердевшего цементного теста. Зола уноса угля, образующаяся при сжигании битуминозных углей, проявляет пуццолановые свойства.Пары кремнезема также представляют собой пуццолановый материал, почти полностью состоящий (на 85 процентов или более) из очень мелких частиц (в 100 раз меньше, чем портландцемент), которые обладают высокой реакционной способностью. Угольная зола, образующаяся при сжигании суббитуминозного угля, проявляет самоцементные свойства (не требуются дополнительные активаторы, такие как гидроксид кальция). Точно так же измельченный гранулированный доменный шлак реагирует с водой с образованием продуктов гидратации, которые придают шлаку вяжущие свойства. Угольная зола и измельченный гранулированный доменный шлак могут быть смешаны с портландцементом перед производством бетона или добавлены отдельно в бетонную смесь (добавка). Пары кремнезема используются исключительно в качестве добавки. Химические и минеральные добавки Добавка — это материал, отличный от портландцемента, воды и заполнителя, который используется в бетоне при смешивании для изменения свойств свежего или затвердевшего бетона. Химические добавки делятся на три основные категории.Они включают водовосстанавливающие агенты, воздухововлекающие агенты и закрепляющие агенты. Химические добавки для бетона описаны в ASTM C494. Водовосстанавливающие агенты — это химические вещества, которые используются для уменьшения количества воды, которое необходимо добавить в смесь, в то же время обеспечивая эквивалентную или улучшенную обрабатываемость и прочность. Воздухововлечение увеличивает устойчивость бетона к разрушению при замораживании и оттаивании, увеличивает сопротивление образованию накипи (поверхностной дезинтеграции), которое возникает в результате воздействия химикатов для борьбы с обледенением, повышает устойчивость к воздействию сульфатов и снижает проницаемость.Воздухововлечение может быть достигнуто путем добавления воздухововлекающей добавки во время перемешивания. Выпускается множество промышленных воздухововлекающих добавок. Описания и технические характеристики приведены в ASTM C260. Агенты схватывания могут использоваться для замедления или ускорения схватывания бетона. Замедлители схватывания иногда используются для компенсации ускоряющего воздействия жаркой погоды или для задержки схватывания, когда укладка бетона может быть затруднена. Ускорители применяют, когда желательно как можно быстрее набрать прочность, чтобы выдержать расчетные нагрузки.Хлорид кальция — это активный материал, который чаще всего используется в качестве ускорителя. Агенты схватывания (замедлители схватывания и ускорители) более подробно описаны в ASTM C494. СВОЙСТВА МАТЕРИАЛА И МЕТОДЫ ИСПЫТАНИЙ Заполнитель бетонный Поскольку заполнители, используемые в бетонных смесях, составляют приблизительно от 80 до 85 процентов бетонной смеси по массе (от 60 до 75 процентов бетонной смеси по объему), используемые заполнители оказывают сильное влияние на свойства и характеристики смеси как в пластичное и затвердевшее состояние.Ниже приводится список и краткий комментарий некоторых из наиболее важных свойств заполнителей, которые используются в бетонных смесях для мощения: Градация — гранулометрический состав частиц заполнителя влияет на относительные пропорции, цементирующие материалы и требования к воде, удобоукладываемость, прокачиваемость, экономичность, пористость, усадку и долговечность. Гранулометрический состав частиц заполнителя должен представлять собой комбинацию размеров, которая приводит к минимуму пустот. Поглощение — абсорбция и состояние поверхностной влаги заполнителей должны быть определены таким образом, чтобы можно было контролировать чистое содержание воды в бетоне. Форма частиц и текстура поверхности — форма частиц и текстура поверхности как крупных, так и мелких заполнителей оказывают значительное влияние на свойства пластичного бетона. Грубые, угловатые или удлиненные частицы требуют больше воды для производства работоспособного бетона, чем гладкие, округлые, компактные заполнители, и в результате этим заполнителям требуется больше вяжущих материалов для поддержания того же водоцементного отношения.Угловые или плохо гранулированные заполнители могут привести к производству бетона, который будет труднее перекачивать, а также труднее отделить. Прочность затвердевшего бетона обычно повышается с увеличением угловатости крупного заполнителя, и следует избегать плоских или удлиненных крупных частиц заполнителя. Округлые мелкие частицы заполнителя более желательны из-за их положительного влияния на удобоукладываемость пластичного бетона. Сопротивление истиранию — сопротивление истиранию заполнителя часто используется как общий показатель его качества. Прочность — устойчивость к замерзанию и оттаиванию необходима для заполнителей бетона и связана с пористостью заполнителя, абсорбцией, проницаемостью и структурой пор. Вредные материалы — заполнители не должны содержать потенциально вредных материалов, таких как комки глины, сланцы или другие рыхлые частицы, а также других материалов, которые могут повлиять на его химическую стабильность, устойчивость к атмосферным воздействиям или объемную стабильность. Прочность частиц — для обычных бетонных покрытий совокупная прочность проверяется редко.Обычно он намного больше и, следовательно, не является таким критическим параметром, как прочность пасты или связь паста-заполнитель. Прочность частиц — важный фактор в высокопрочных бетонных смесях. В Таблице 24-5 представлен список стандартных методов испытаний, которые используются для оценки пригодности обычных минеральных заполнителей для дорожных покрытий из портландцементного бетона. Таблица 24-5. Процедуры испытаний бетонных заполнителей. Имущество Метод испытаний Номер ссылки Общие технические условия Бетонные заполнители ASTM C33 Готовый бетон ASTM C94 / AASHTO M157M Бетон, полученный методом объемного дозирования и непрерывного перемешивания ASTM C685 / AASHTO M241 Терминология, относящаяся к бетону и бетонным заполнителям ASTM C125 Градация Размеры заполнителя для строительства дорог и мостов ASTM D448 / AASHTO M43 Ситовой анализ мелкого и крупного заполнителя ASTM C136 / AASHTO T27 Поглощение Удельный вес и абсорбция крупного заполнителя ASTM C127 / AASHTO T85 Удельный вес и абсорбция мелкозернистого заполнителя ASTM C128 / AASHTO T84 Форма частицы и текстура поверхности Плоские и удлиненные частицы в крупном агрегате ASTM D4791 Содержание неплотных пустот в мелкозернистом заполнителе (Под влиянием формы частицы, текстуры поверхности и градации) ASTM C1252 / AASHTO TP33 Индекс формы и текстуры агрегатных частиц ASTM D3398 Сопротивление истиранию Устойчивость к разрушению крупнозернистого заполнителя в результате истирания и ударов в машине в Лос-Анджелесе ASTM C535 Устойчивость к разрушению мелкозернистого грубого заполнителя в результате истирания и удара в машине Лос-Анджелеса ASTM C131 / AASHTO T96 Прочность Совокупный индекс прочности ASTM D3744 / AASHTO T210 Прочность заполнителей при использовании сульфата натрия или сульфата магния ASTM C88 / AASHTO T104 Прочность заполнителей при замораживании и оттаивании AASHTO T103 Вредные компоненты Петрографическое исследование заполнителей бетона ASTM C295 Органические примеси в мелкозернистом заполнителе для бетона ASTM C40 Куски глины и рыхлые частицы в агрегатах ASTM C142 Пластиковая мелочь в отсортированных заполнителях и почвах с использованием теста на эквивалентность песка ASTM D2419 Стабильность объема Возможное изменение объема комбинаций цемент-заполнитель ASTM C342 Ускоренное обнаружение потенциально опасного расширения строительных растворов из-за щелочно-кремнеземной реакции ASTM C227 Портлендский цемент и дополнительные вяжущие материалы Хотя он составляет от 7 до 15 процентов от абсолютного объема бетонной смеси, это затвердевшая паста, которая образуется в результате гидратации цемента при добавлении воды, которая связывает частицы заполнителя вместе с образованием каменной массы.Следовательно, свойства бетона в пластичном и затвердевшем состоянии в значительной степени зависят от свойств цементирующего материала, который может состоять только из портландцемента или смеси портландцемента с дополнительными вяжущими материалами. Некоторые из наиболее важных свойств цементного вяжущего включают: Химический состав — различия в химическом составе, особенно с дополнительными вяжущими материалами, которые могут быть менее однородными, чем портландцемент, могут повлиять на начальную и конечную прочность, выделяемое тепло, время схватывания и устойчивость к вредным материалам. Тонкость помола — Тонкость цемента или дополнительных вяжущих материалов влияет на тепловыделение и скорость гидратации. Более мелкие материалы реагируют быстрее, с соответствующим увеличением раннего развития прочности, в основном в течение первых 7 дней. Тонкость также влияет на удобоукладываемость, поскольку чем мельче материал, тем больше площадь поверхности и сопротивление трению пластичного бетона. Прочность — относится к способности цементного теста сохранять свой объем после схватывания и относится к присутствию чрезмерного количества свободной извести или магнезии в цементе или дополнительном вяжущем материале. Время схватывания — время схватывания цементного теста является показателем скорости, с которой происходят реакции гидратации и увеличивается прочность, и может использоваться в качестве индикатора того, подвергается ли паста нормальным реакциям гидратации. False Set — ложное схватывание или преждевременное затвердевание цементного теста проявляется в значительной потере пластичности без выделения тепла вскоре после замешивания бетона. Прочность на сжатие — прочность на сжатие зависит от состава и крупности цемента. Прочность на сжатие для различных цементов или цементных смесей устанавливается путем испытания на прочность на сжатие кубиков раствора, приготовленных с использованием стандартного песка. Удельный вес — удельный вес не является показателем качества цемента, но требуется для расчета конструкции бетонной смеси. Удельный вес портландцемента составляет примерно 3.15. Таблица 24-6 предоставляет список стандартных лабораторных испытаний, которые в настоящее время используются для оценки конструкции смеси или ожидаемых характеристик портландцемента и дополнительных вяжущих материалов для использования в бетонных смесях для дорожных покрытий. Таблица 24-6. Процедуры испытаний портландцемента и дополнительных вяжущих материалов. Имущество Метод испытаний Номер ссылки Общие технические условия Портлендский цемент ASTM C150 Гидравлический цемент с добавками ASTM C595 Расширяющийся гидравлический цемент ASTM C845 Использование пуццолана в качестве минеральной добавки ASTM C618 Технические характеристики измельченного доменного шлака ASTM C989 Характеристики микрокремнезема ASTM C1240 Химический состав Химический анализ гидравлических цементов ASTM C114 Тонкость Тонкость гидравлического цемента на 150 мкм (№100) и 75 мкм (№ 200) сита ASTM C184 / AASHTO 128 Тонкость помола гидравлического цемента и сырья по ситам 300 мкм (№ 50), 150 мкм (№ 100) и 75 мкм (№ 200) мокрыми методами ASTM C786 Тонкость помола гидравлического цемента на сите 45 мкм (№ 325) ASTM C430 / AASHTO T192 Тонкость помола портландцемента с помощью прибора для определения воздухопроницаемости ASTM C204 / AASHTO T153 Тонкость портландцемента по мутномеру ASTM C115 / AASHTO T98 Прочность цемента Расширение автоклава портландцемента ASTM C151 / AASHTO T107 Время схватывания Время схватывания гидравлического цемента иглой Вика ASTM C191 / AASHTO T131 Время схватывания гидравлического цемента иглами Гиллмора ASTM C266 / AASHTO T154 Время схватывания гидравлического цементного раствора модифицированной иглой Вика ASTM C807 Ложный набор Раннее затвердевание портландцемента (метод раствора) ASTM C359 / AASHTO T185 Раннее укрепление портландцемента (Метод вставки) ASTM C451 / AASHTO T186 БЕТОННЫЙ МАТЕРИАЛ Пропорции бетонных смесей для дорожных покрытий определяются в лаборатории во время испытаний конструкции смеси.Это включает определение оптимальных характеристик смеси как в пластичном, так и в затвердевшем состоянии, чтобы гарантировать, что смесь может быть правильно размещена и консолидирована, доведена до требуемой текстуры и гладкости и будет иметь желаемые свойства, необходимые для характеристик дорожного покрытия. Правильно спроектированные, уложенные и затвердевшие бетонные смеси для мощения следует оценивать на предмет следующих свойств: Свежий бетон (пластик) Slump — просадка указывает на относительную консистенцию пластичного бетона.Бетон пластичной консистенции не крошится, а медленно течет без расслоений. Технологичность — удобоукладываемость — это мера простоты укладки, уплотнения и отделки свежезамешенного бетона. Бетон должен быть податливым, но не расслаиваться и не растекаться. Время схватывания — знание скорости реакции между вяжущими материалами и водой (гидратация) важно для определения времени схватывания и затвердевания. Время схватывания бетонных смесей не коррелирует напрямую со временем схватывания цементного теста из-за потери воды и разницы температур. Air Content — количество захваченного или захваченного воздуха в пластиковом бетоне может повлиять на удобоукладываемость бетонной смеси и снизить ее склонность к кровотечению. Закаленный бетон Прочность — бетонные покрытия должны обладать достаточной прочностью на изгиб, чтобы выдерживать расчетные транспортные нагрузки (повторение нагруженных осей), которые будут применяться в течение срока службы объекта.Хотя прочность на сжатие также можно измерить, прочность на изгиб более важна для конструкции и характеристик бетонных покрытий. Плотность — плотность бетонных смесей для мощения варьируется в зависимости от количества и относительной плотности заполнителя, количества захваченного или захваченного воздуха, а также содержания воды и вяжущих материалов в бетоне. Прочность — затвердевшее бетонное покрытие должно быть устойчивым к повреждениям от замерзания и оттаивания, намокания и высыхания, а также химического воздействия (например,г., из хлоридов или сульфатов в солях для борьбы с обледенением). Air Content — готовый и затвердевший бетон должен иметь достаточно воздуха, захваченного затвердевшим цементным тестом, чтобы выдерживать циклы замораживания и оттаивания. Сопротивление трению — для безопасности пользователя поверхность открытого бетонного покрытия должна обеспечивать соответствующее сопротивление трению и стойкость к полировке при движении. Сопротивление трению зависит от используемых заполнителей и прочности бетона на сжатие. Стабильность по объему — бетонные смеси для мощения должны быть объемно стабильными и не должны расширяться из-за реакционной способности заполнителя щелочей. Бетонные смеси для мощения не должны давать чрезмерной усадки при высыхании. Таблица 24-7 предоставляет список стандартных лабораторных испытаний, которые в настоящее время используются для оценки конструкции смеси или ожидаемых характеристик бетонных смесей для дорожного покрытия. Таблица 24-7. Процедуры испытаний бетонных материалов для мощения. Имущество Метод испытаний Номер ссылки Общие технические условия Готовый бетон ASTM C94 / AASHTO M157 Бетон, полученный методом объемного дозирования и непрерывного перемешивания ASTM C685 / AASHTO M241 Бетонные заполнители ASTM C33 Терминология, относящаяся к бетону и бетонным заполнителям ASTM C125 Использование пуццолана в качестве минеральной добавки ASTM C618 Технические характеристики измельченного доменного шлака ASTM C989 Химические добавки для бетона ASTM C494 Воздухововлекающие агенты ASTM C260 Характеристики микрокремнезема ASTM C1240 Спад Осадка гидравлического цементного бетона ASTM C143 / AASHTO T119 Технологичность Растекание бетона ASTM C232 / AASHTO T158 Увлажнение и закрепление Время схватывания бетонных смесей по сопротивлению проникновению ASTM C403 Прочность Прочность на сжатие цилиндрических образцов бетона ASTM C39 / ASHTO T22 Прочность бетона на изгиб (Использование простой балки с нагрузкой в ​​третьей точке) ASTM C78 / AASHTO T96 Прочность на растяжение цилиндрических образцов бетона ASTM C496 / AASHTO T198 Содержание воздуха Определение параметров системы воздух-пустота в твердом бетоне под микроскопом ASTM C457 Содержание воздуха в свежезамещенном бетоне методом давления ASTM C231 / AASHTO T152 Содержание воздуха в свежезамешенном бетоне объемным методом ASTM C173 / AASHTO T196 Удельный вес, текучесть и содержание воздуха в бетоне ASTM C138 Плотность Удельный вес, поглощение и пустоты в затвердевшем бетоне ASTM C642 Прочность Устойчивость бетона к быстрому замерзанию и оттаиванию ASTM C666 Устойчивость к образованию накипи на бетонных поверхностях, подверженных воздействию химикатов для борьбы с обледенением ASTM C131 / AASHTO T96 Стабильность объема Изменение длины затвердевшего гидроцементного раствора и бетона ASTM C157 Изменение длины бетона из-за реакции щелочно-карбонатной породы ASTM C1105 СПРАВОЧНИКИ ДЛЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ Руководство ACI по бетонной практике, часть 1 — Материалы и общие свойства бетона . Франшиза для малых городов: Франшизы для маленького города — каталог франшиз с ценами и отзывами Франшизы для маленького города — каталог франшиз с ценами и отзывами Франчайзинг для маленьких и малых городов имеет свою специфику, но в России небольших городов абсолютное большинство. Поведение покупателей в таких городах незначительно отличается: люди ценят ту же вкусную пищу, стильную одежду, качественный сервис, но только по приемлемой цене. Тот факт, что все больше сетей выставляют на продажу готовые франшизы для маленького города, подтверждает их перспективность. Для франчайзинга в малых городах характерно наличие мини-формата привычных франшиз и в некоторых случаях более низкий объем инвестиций и требования к помещению. Список франшиз для небольших городов может включать практически все сферы бизнеса: от авторемонта и сервиса до ресторанов небольших форматов. Важно помнить, что инвестиции в такую небольшую франшизу не должны быть огромными и сопоставимы с численностью населения в городе, так как проходимость магазина или ресторана должна позволить окупить бизнес в разумные сроки. При расчете бизнес-плана франшизы для малого города необходимо провести корректировку на потенциал спроса в городе. Каталог франшиз для маленьких городов, оставляйте заявку на бизнес-план прямо тут. Найдено 83 франшизы франшиза компании в сфере предоставления бухгалтерских услуг Инвестиции от ₽ 350 000 франшиза пункта выдачи заказов Инвестиции от ₽ 80 000 франшиза инстаграм-магазина для беременных Инвестиции от ₽ 49 200 франшиза бизнеса по отделке и остеклению балконов и монтажу окон ПВХ Инвестиции от ₽ 65 000 франшиза молодежной одежды Инвестиции от ₽ 700 000 продуктовые магазины удобного формата у дома Инвестиции от ₽ 1 500 000 франшиза кухонной студии Инвестиции от ₽ 1 800 000 федеральная сеть сервисных центров по ремонту смартфонов Инвестиции от ₽ 300 000 новая Street-food франшиза России Инвестиции от ₽ 1 100 000 лидер рынка школ программирования для детей от 6 до 14 лет в РФ! Уникальная технология асинхронного развития детей не имеющая аналогов. Инвестиции от ₽ 650 000 франшиза поликлиники Инвестиции от ₽ 4 510 000 сеть фирменных магазинов мясной гастрономии от производителя Инвестиции от ₽ 600 000 франшиза по банкротству физических лиц Инвестиции от ₽ 569 000 франшиза ломбарда — комиссионного магазина Инвестиции от ₽ 1 200 000 франшиза микрофинансовой организации Инвестиции от ₽ 1 500 000 франшиза салона по продаже и ремонту техники Apple Инвестиции от ₽ 782 500 стабильно высокий заработок даже в 2020 году, благодаря большому количеству заявок и звонков от потенциальных клиентов Инвестиции от ₽ 300 000 франшиза зоомаркета Инвестиции от ₽ 700 000 франшиза агенства недвижимости Инвестиции от ₽ 700 000 франшиза лабораторной диагностики Инвестиции от ₽ 100 000 начните свой собственный бизнес под брендом ведущей лабораторной службы России Инвестиции от ₽ 700 000 антикризисная франшиза бескаркасной мебели №1 Инвестиции от ₽ 50 000 франшиза магазина автозапчастей для любых автомобилей Инвестиции от ₽ 300 000 франшиза онлайн-сервиса бронирования автосервисных услуг Инвестиции от ₽ 40 000 франшиза автосервиса Инвестиции от ₽ 2 500 000 налаженные процессы, квалифицированный штат сотрудников, собственное оборудование и запчасти – главные преимущества Бош Авто Сервис. Инвестиции от ₽ 1 500 000 франшиза единой службы заказа спецтехники Инвестиции от ₽ 30 000 франшиза школы детского плавания Инвестиции от ₽ 90 000 франшиза кондитерского магазина Инвестиции от ₽ 450 000 международная франшиза магазина низких цен Инвестиции от ₽ 14 000 000 франшиза магазина продуктов с кофейней Инвестиции от ₽ 3 735 000 франшиза рыбного магазина Инвестиции от ₽ 700 000 сеть специализированных магазинов натуральной сырной и молочной продукции из коровьего, козьего и даже овечьего молока Инвестиции от ₽ 650 000 уникальный франчайзинговый проект METRO Инвестиции от ₽ 300 000 франшиза магазина японской кухни Инвестиции от ₽ 900 000 франшиза магазина суши Инвестиции от ₽ 1 500 000 готовый бизнес круглосуточного алкомаркета Инвестиции от ₽ 390 000 бизнес выездной химчистки мягкой мебели и ковров. Старт без сотрудников и аренды офисов. Средняя окупаемость 3-4 месяца, гарантии по договору Инвестиции от ₽ 145 000 франшиза экспедиционной компании Инвестиции от ₽ 550 000 франшиза магазина женского белья Инвестиции от ₽ 800 000 франшиза по продаже стройматериалов, сантехники и отделке санузлов Инвестиции от ₽ 50 000 франшиза магазина по продаже самогонных аппаратов и аксессуаров Инвестиции от ₽ 500 000 Все новости RSS Новости франчайзинга Франшиза для маленького города каталог Начиная бизнес в маленьком городе, нужно учитывать не меньше особенностей, чем при открытии своего дела в мегаполисе. Здесь также имеет значение размещение, ассортимент предлагаемых услуг и товаров, их качество и многое другое. Подробнее о том, на что обратить внимание начиная своё дело и какую купить франшизу для маленького города, читаем далее. Посмотри по сторонам Где Вы? Что это за место? Может это курортная зона или студенческий городок? Отметьте для себя особенности, традиции, местные тренды. Внимательно осмотритесь и задайте себе вопрос: чего здесь не хватает? А как только у Вас появятся первые идеи, безжалостно пропустите их через четыре сита: ​Покупательская способность населения. Если уровень жизни населения невысок, зачем открывать фешенебельное заведение с баснословными ценами? Исключение может составить только бизнес, ориентированный на туристов, однако стоит внимательно рассчитать его окупаемость в несезонное время. Численность целевой группы. Нужно иметь в виду, что клиенты вряд ли станут ездить через весь город в ваше заведение. Поэтому стоит оценивать размер целевой аудитории в радиусе недолгой пешей прогулки. При составлении бизнес-плана с франчайзором, рассчитайте необходимое количество клиентов для окупаемости вашего бизнеса и сопоставьте с имеющейся аудиторией на месте предполагаемого расположения. Численность нужных вам посетителей не должна быть менее 2% от количества людей, проживающих в зоне досягаемости. В противном случае, ваше предприятие никогда не станет рентабельным. Большое количество квалифицированных кадров. Вашему бизнесу необходимо много высококлассных специалистов? Тогда маленький город — это не то место, где стоит его открывать. Нескольких Вы найдёте, но на большее рассчитывать не стоит. Толковые люди имеют свойство очень быстро уезжать из небольших городков в мегаполисы за лучшей жизнью и большей зарплатой. Однако не всё так трагично: Вы можете самостоятельно обучить свой персонал. Ваше дело Вам понятно и интересно. В противном случае, малейшая оплошность может стоить Вам потери доверия у клиентов. В небольших городах, как хорошие, так и плохие новости разносятся мгновенно. Поэтому восстановить репутацию заведения будет очень сложно. Особенности города. И под конец ещё раз обратите внимание на менталитет населения и его традиции. Если это промышленный город с семьями заводских рабочих — вряд ли стоит открывать на его территории гей-клуб или что-то в этом роде. Плюсы и минусы бизнеса в маленьком городе Среди плюсов маленького города — это безусловно недорогая аренда помещений. К тому же, наверняка, в городе пока что есть большой выбор мест, и Вы можете найти наиболее Вам подходящее. Следующим плюсом будут небольшие (по сравнению с крупным городом) затраты на заработную плату персоналу. Если вы будете предоставлять качественные услуги, продавать хороший товар и в целом вести честный в отношении потребителей бизнес, то Вам не придётся особо тратиться на рекламу. Спустя месяц за Вас всё сделает «сарафанное радио». Наконец, с конкуренцией Вы тоже сможете легко справится. Найдите крупную компанию, представителей которой ещё нет в данном городе, но услуги которой востребованы. Приобретая эксклюзивные права на территорию, вы навсегда избавитесь от конкурентов. Теперь о минусах. Во-первых, небольшие доходы. Предприятие в небольшом городе вряд ли способно приносить огромную прибыль. Всё легко объясняется тем, что у людей в городках, в принципе, нет больших денег. Основная масса средств уходит на товары и услуги первой необходимости. Конечно, при правильном построении бизнеса, предприятие окупится и будет приносить стабильный и хороший доход, но стоит реально оценивать возможности конкретного города. О следующих двух минусах мы уже упоминали: это дефицит квалифицированных кадров (уезжают в мегаполисы) и невозможность открыть узкоспециализированные заведения (не окупаются). Как правило, в ответ на вопрос: какой бизнес лучше открыть в маленьком городе, выделяют несколько основных категорий. Это: Парикмахерская Фаст-фуд Детская одежда Детские центры Продуктовые магазины, Стоматология, Оптика, Бюджетная мебель Стоит также обратить внимание на интересные идеи существующие за рубежом, так как многое к нам приходит именно оттуда. А также не забывать о бизнес-тенденциях крупных городов. Конечно, многие из существующих заграницей и в мегаполисах вариантов бизнеса попросту не приживутся в маленьких городах. Они слишком дорогие, специфичные или объективно не нужные в данном месте. Однако вполне возможно, что Вы найдете идеальное для Вас предложение. Хорошей идеей будет сделать акцент на местную уникальность: экологически чистые продукты, мёд, фрукты, ягоды, фотографии, украшения и т.д. Предлагаем Вам более подробно рассмотреть некоторые варианты бизнеса по франшизе для маленького города. Франшиза парикмахерской Понятно, что услуги парикмахера необходимы в любом населенном пункте. В небольших городах, как правило, существуют один-два крупных салона красоты с высоким ценником и хорошим качеством обслуживания и много маленьких дешевых парикмахерских без какого-либо намёка на сервис. В результате получаем две крайности. Сеть салонов «Бигуди» предлагает своим франчайзи занять золотую середину в индустрии красоты своего города, купив франшизу парикмахерской эконом-класса. В салонах «Бигуди» представлены три вида услуг (парикмахерский зал, маникюрный кабинет и солярий) по доступным ценам, при этом по уровню сервиса салоны сети приближены к дорогим заведениям. Здесь есть администратор и зона ожидания, установлено современное оборудование, используются качественные материалы, а также разработаны программы лояльности для клиентов. Как правило, всё перечисленное отсутствует в «совковых» салонах маленького города, и таким образом, парикмахерские «Бигуди» становятся уникальным предложением, своего рода «фишкой» для жителей небольших городов. К слову, успешный опыт открытия салона «Бигуди» в небольших городах уже имеется. Компания открыла парикмахерскую по франшизе в местечке с количеством жителей около 30 тыс. человек — в городе Советский (ХМАО). Делясь опытом, представитель компании Константин Сунцов рассказал, что при принятии решения открыть бизнес в маленьком городе нужно прежде всего ответить на несколько главных вопросов: Есть ли в городе какое-либо градообразующее предприятие, а соответственно и постоянный источник дохода населения? Есть ли общественный транспорт? Молодеет или стареет население? Представлены ли какие-либо из федеральных брендов уже на рынке? Есть ли торговый центр? Если большинство ответов положительные, значит можно приступать к анализу рынка. Парикмахерские выгодно размещать в спальных районах, рядом с остановками общественного транспорта и социальными объектами. Однако если в таких местах очень низкая проходимость, то лучше найти площадь в торговом центре или на центральных улицах. Подходящее помещение вне зависимости от размеров города вы сможете найти на сайте БИБОСС в разделе «Коммерческая недвижимость». Что касается персонала, то представители крупных компаний проблем с набором, как правило, не испытывают. Сотрудники с охотой переходят работать в федеральную сеть из мелких парикмахерских города. Прежде чем о новом месте узнают жители города — пройдёт определенное количество времени. Если вы не хотите тратить ни дня на продвижение заведения, то портал БИБОСС поможет вам купить уже готовую парикмахерскую в небольшом городе. Франшиза детского центра Принимая решение открыть детский центр развития, Вам необходимо прежде всего оценить готовность родителей платить за услуги для детей. Нужно проанализировать количество коммерческих детских садов в городе, медицинских центров и парикмахерских для детей. Их наличие показывает насколько родители готовы пользоваться платными услугами. Если таких заведений нет, то скорее всего, детский центр будет не очень востребован. Однако Михаил Швецов, руководитель франчайзинговой сети компании «Формула Образования», наоборот делает ставку именно на пустующую нишу образовательных услуг для детей в маленьких городках. «Драйверами дальнейшего роста являются именно небольшие города. Рынок в них зачастую свободен, в отличии от крупных городов, где у клиента есть выбор между различными образовательными курсами. Таким образом, если в Вашем городе нет крупных образовательных центров, которые посещают большинство школьников города — можно смело начинать работать». Если Вы всё-таки решили начать бизнес, оценив ситуацию в конкретном городе, то необходимо учесть некоторые моменты. Основатель сети детских центров «Точка Роста» Наталия Пичугова поделилась с нами особенностям открытия бизнеса в сфере детских образовательных услуг в маленьком городе: «Для размещения центра нужно подбирать помещение в центральной части города, чтобы к нему было легко добраться со всех районов». Желательно выбирать помещение, около которого есть стоянка для машин или которое находится недалеко от остановок общественного транспорта. Однако, в небольшом городе детский центр может столкнуться с проблемой подбора специалистов. Вполне возможно, что будет трудно найти педагога с подходящей квалификацией и опытом работы. Основная проблема сотрудников — отсутствие понимания специфики работы в детском центре и использование тех же методов работы с детьми, как в государственных детских садах или школах. «Эту проблему мы научились достаточно хорошо решать. Методист „Точки Роста“ выезжает к нашим партнерам и проводит стартовое обучение педагогов. Кроме того, ежемесячно проходят вебинары для дистанционного обучения и скайп-конференции по обмену опытом. Контроль качества проведения занятий осуществляется путем просмотра занятий через web-камеру», — прокомментировала основатель сети детских центров «Точка Роста» Наталия Пичугова К слову, самый маленький город, в котором есть детский центр данной компании — это Озерск в Челябинской области с населением 80 тыс. жителей. Этот центр является одним из самых успешных франчайзинговых предприятий сети. Франшиза магазина одежды Об особенностях открытия магазина одежды в небольших городах, мы решили узнать у директора компании «Джинсовая фантазия» Юрия Рыжкова. По его словам, специфика работы в маленьких городах с джинсовой одеждой состоит в более консервативном подходе к моде. Покупатели отдают предпочтение менее вычурным и более пригодным для повседневной носки моделям. Цена продукции также имеет значение, потому что потребители выбирают, как правило, недорогие товары. В маленьких городах, к слову, востребованы средние и большие размеры одежды. Поэтому очень важно, чтобы франчайзор помогал в обмене маленьких размеров на большие, а также в распродаже сезонных остатков. Кроме того, покупатель небольшого города предпочитает видеть в одном магазине не только джинсы, но и много сопутствующих товаров, вплоть до носков, платков и сумок. Кадровый вопрос, по словам директора компании, одинаково актуален для городов любых величин. «Часто наши партнеры отмечают: когда они сами находятся в магазине, выручка увеличивается более, чем в два раза», — рассказывает Юрий Рыжков. Открыв бизнес по франчайзингу, контроль должен быть максимально «плотным». «Нужно понимать, что покупая франшизу, Вы не получаете волшебную палочку, которая будет делать все за Вас. Вы покупаете себе бизнес, который потребует от Вас много работы и внимания на множество мелочей», — убёждён директор компании «Джинсовая фантазия» Юрий Рыжков. Если вас заинтересовали франшизы одежды, то вы можете изучить множество вариантов в каталоге франшиз на БИБОСС. Франшиза суши-магазина Суши-бары и магазины (заведения ориентированные на доставку и формат «еда на вынос») сейчас уже не являются чем-то особенным для жителей Москвы или Санкт-Петербурга. Однако для маленьких городков блюда японской кухни (конечно, адаптированные для российских потребителей) по-прежнему являются необычным предложением. Бывает так, что даже мэры городов приходят на открытие суши-магазинов — комментирует представитель компании «Суши Фуд» Илья Сильянов. Всё это делает покупку франшизы суши-магазина для небольшого города весьма выгодным решением, если учесть особенности этого бизнеса. Так, например, на популярность магазина влияет не столько реклама, сколько хорошее месторасположение — на центральных улицах и других проходных местах. «У нас есть правило „трех дней“: все жители города должны узнать о заведении за три дня. Поэтому мы выбираем такое месторасположение, чтобы мимо нового суши-магазина каждый горожанин за день проходил от 1 до 10 раз. И конечно, мы делаем яркий дизайн, привлекающий внимание», — делится представитель компании «Суши Фуд» Илья Сильянов. Об акциях и новинках, как правило, жителей близлежащих домов — именно они главная целевая аудитория любого магазина суши — осведомляют через флаеры, которые раздают промоутеры. Открывая суши-магазин в маленьком городе нужно, прежде всего, исследовать рынок на конкурентов, так как при всей очевидной прибыльности предприятия, конкуренция с соседом будет отнимать много сил и средств. И вполне возможно, что Вы не выиграете в борьбе за поток клиентов, которые уже привыкли заказывать роллы и суши у Вашего более опытного конкурента. Однако, Вы можете предложить лучший продукт и лучший сервис, тем самым вытеснить конкурента и забрать всех его недовольных клиентов. А недовольные клиенты, есть всегда, даже в маленьком городе. Что касается трудностей, с которыми сталкиваются бизнесмены при открытии в небольшом городе, так это отсутствие квалифицированного персонала. Эта проблема одинаково актуальна для всех заведений, открывающихся в местах с небольшим количеством населения. Выход, как правило, один — обучение и повышение квалификации сотрудников своими силами и за свой счёт. Если у вас нет желания с нуля открывать заведение в городе, вы можете найти наиболее подходящий вариант готового бизнеса суши-магазина на БИБОСС. Итак, есть несколько сфер деятельности, которые являются прибыльными в небольших городах, если учитывать особенности местности, менталитет населения и тщательно анализировать уже существующий рынок. Франшиза для маленького города | Ваши Суши Полезная информация для тех, кто рассматривает вариант купить франшизу для работы в малом городе с небольшими вложениями и максимальной отдачей! Нередко бывает, что покупатели франшизы того или иного бизнеса сталкиваются со сложностями сбыта. Казалось бы, и бренд узнаваемый, и все стандарты соблюдены, но дело идёт с натяжкой, а иногда и вовсе в убыток. Причин такой ситуации, разумеется, несколько. Но одна из самых основных — ошибка с выбором франшизы. Дело в том, что те бизнес-модели, которые хорошо работают в крупных городах с большой численностью населения, не всегда подходят для населённых пунктов меньших размеров. Как итог — продавцам приходится скучать, а владельцу бизнеса нести убытки или, как минимум, недополучать прибыль, которую могло бы принести для него другое дело. Ведь в маленьких городах много своих особенностей. И их обязательно нужно учитывать при планировании бизнеса. Пусть они работают на вас, а не против вас. Особенности работы Для того, чтобы вести речь о бизнесе в условиях небольшого города, стоит, прежде всего, обозначить эти условия и особенности. К ним относятся: сравнительно небольшая численность населения, меньший уровень общего спроса (но необязательно меньший в доле на одну компанию), не очень высококонкурентная среда, уровень сервиса средний и иногда ниже среднего, ускоренная и упрощённая реклама. Как уже было отмечено, эти особенности можно использовать в плюс, если они продуманы при создании бизнес-модели, предлагаемой пакетом франшизы. Идеально для маленького города Идеальные франшизы для маленького города — те, которые и родились в аналогичных местах. Как правило, такие франшизы уже изначально “заточены” под небольшую численность населения. Они уже проверены практикой. И рыночные условия спроса, характерные небольшим населённым пунктам, для них являются нормальными. Между тем, при правильном подходе города с небольшой численностью населения — это отличные рынки сбыта. Купить франшизу и работать в них куда проще, чем, скажем, в миллионнике. Всё логично: в крупных поселениях ведь не только спрос больше, но и уровень конкуренции для функционирующих компаний выше. Причём зачастую второй фактор имеет ещё большее отклонение, чем первый. В маркетинг и рекламу в миллионниках приходится вкладывать большие деньги, а отдача получается не всегда этому соразмерна. Для малого города с этим всё проще. Если услуги оказывать по-настоящему качественно, то на рекламу требуются буквально минимальные расходы, ведь в таких поселениях отлично работает репутация, эффект “сарафанного радио” и лояльность постоянных клиентов, осуществляющих повторные покупки. Эффект недооценённости малых городов Самое интересное состоит в том, что в настоящее время имеющиеся рыночные ниши в малых городах сильно недооценены многими крупными компаниями, в том числе и теми, кто работает с партнёрами по франшизе. И этот эффект недооценённости малых населённых пунктов действует не в их пользу. Зато его активно используют те, кто уже смекнул, что к чему, и присмотрелся к более удачной франшизе. На самом деле в городских поселениях и округах с населением уже от 30-40 тысяч человек можно получить отдачу на каждый вложенный рубль больше, чем, к примеру, в региональных столицах. Это действительно выгодно! Конкуренция обычно в маленьких городах, прямо скажем, малая. Кроме того, уровень сервиса действующих конкурентов нередко оставляет желать лучшего. С хорошим бизнесом по продуманным условиям франшизы выйти легче, чем вы можете себе представить! Это действительно так, и у нас есть все основания, чтобы утверждать это столь категорично. Как бы удивительно это не казалось, но при меньших вложениях в малых городах можно получить результаты, такие же, как и в крупных. Однако стоит иметь в виду, что для стабильной работы бизнеса предлагаемые товары или услуги должны иметь достаточно массовый интерес со стороны клиентов. Именно о таком виде предпринимательской деятельности и пойдет речь дальше. А почему бы и нет? Предлагаем вам повнимательнее присмотреться к идее открытия доставки суши и пиццы. Даже если нечто подобное в вашей местности уже есть, с нашей франшизой вы всё равно имеете все шансы на успех и на роль главного лидера в этой сфере. Служба доставки свежеприготовленных вкусностей Ваши Суши в своё время родилась именно в небольшом городке. Это сейчас мы являемся сетью, работающей не только в России, но и в Казахстане (есть планы и на другие страны СНГ). А начинался наш бизнес именно в таких условиях, которые для многих действующих игроков этого рынка являются просто экстремальными. Мы не понаслышке знаем, что такое не самый платёжеспособный спрос, что такое максимально эффективная экономия и как обернуть это всё в свою пользу! В это сложно поверить, но даже в малых городах партнёрам с нашей франшизой удаётся делать такие же показатели прибыльности, как и точкам в столицах регионов. Тиражируя свою бизнес-модель, продолжая постоянно её усовершенствовать, мы и дальше убеждаемся в правильности выбранных решений. Выбирая франшизу Ваши Суши для маленького города, вы можете быть уверены в успехе своего дела! А участие помощников с нашей стороны всегда будет дополнительным плюсом не только для открытия бизнеса, но для дальнейшего его роста и процветания! Франшизы для небольшого, маленького города в Москве, в России Открытие своего бизнеса в небольшом городе является не менее сложным делом, нежели в крупном мегаполисе. Поэтому если Вы решили купить франшизу для маленького города, то Вам следует учитывать то, что здесь играет очень большую роль не только качество и разнообразие предоставляемых услуг, но еще и их размещение. Начиная собственное дело, например, в Нижнем Новгороде или в других регионах России, следует уделять особое внимание покупательской способности населения. И если она окажется недостаточно высокой, то соответственно и франшиза для небольшого города не должна быть дорогой. Преимущества и недостатки Франчайзинг в небольшом городе может иметь как преимущества, так и недостатки. К преимуществам можно отнести следующее: Низкая стоимость аренды помещения; Небольшие затраты на выплату заработной платы работникам; Отсутствие необходимости в проведении масштабных рекламных кампаний. Необходимо отдельно сказать и о таком достоинстве ведения бизнеса в маленьких городах как высокая степень конкурентоспособности.  Достаточно всего лишь отыскать какую-либо крупную компанию, которая еще не имеет представительства в конкретном регионе, но услуги которой являются достаточно востребованными среди населения, и выкупить эксклюзивные права на ее территорию. Это позволит Вам раз и навсегда избавиться от каких бы то ни было конкурентов.  Рекламу же Вам может обеспечить так называемое «сарафанное радио» — весьма характерное явление для городов с маленькой численностью населения. Что же касается недостатков франшизы в малых населенных пунктах, то здесь необходимо отметить следующее: Небольшая доходность; Дефицит высококвалифицированных специалистов; Невозможность открытия различного рода узкоспециализированных заведений. Выбор франшиз Выбор франшиз для маленьких городов является небольшим. Наиболее же распространенной на сегодняшний день считается франшиза парикмахерской, потому как подобная услуга востребована всегда и везде. При этом очень большое значение имеет хорошее соотношение цены и качества, что для городов с малой численностью населения является редкостью.  Большой популярностью среди населения на текущий момент пользуются центры детского развития. Но в данном случае необходимо будет сначала оценить готовность родителей оплачивать подобные услуги. Для этого достаточно установить количество дошкольных учреждений, медцентров, а также парикмахерских в конкретном населенном пункте. Хотя многие, наоборот, делают ставки на различные пустующие ниши,  в частности, на образовательную. Что же касается выбора помещения, то желательно, чтобы оно находилось в центральном районе города и до него легко можно было добраться. Что означает пригодность бизнеса по франшизе для маленького города РУБРИКИ Поиск по сайту Наберите любое словосочетание Найдутся те, кто упрекнет ЭкоТехЦентр в том, что он несколько опережает свое время. Но это лучше, чем отстать. А паушальный взнос всего в 3000$ делает франшизу очень удобной в качестве дополнения к уже существующему бизнесу. Возможности франшизы настолько велики, что она способна решать самые сложные задачи, стоящие перед человечеством. В том числе, остановить глобальное потепление на Планете. Это сделало ее лучшей франшизой по перспективности. Это тот редкий случай, когда в бесплатной франшизе не кроется никакого подвоха. Рос Билет ру предлагает заработать на продаже электронных билетов на автобус любой кассе и турагентству. Формальности минимальны, ресурс удобен, и через него к середине 2014 г. продаются билеты онлайн на 21 тысячу рейсов. В том, что для открытия собственного бизнеса франшиза — самый оптимальный вариант, уверены все аналитики. Это также подтверждает бурный рост количества франшиз в мире и в России. Но столь же очевидно, что не все они подходят для любых условий. В нашу фирму Бизнес-Консалтинг-Аудит (БКА) нередко обращаются за консультациями о пригодности различных франшиз для маленьких городов. В отличие от условий в селах и мегаполисах, специфика успешного бизнеса в маленьких городах требует более обстоятельного анализа. Степень защищенности франшиз от различных рисков разорения в маленьких городах Начнем с общих тенденций основных рисков бизнеса вообще и франшиз в частности для маленьких городов. В среднем, от риска разорения кризисом, франшизы в них защищены меньше, чем на селе и в крупных городах. От риска разорения конкурентами, а также от риска разорения глобализацией, франшизы в маленьких городах обычно защищены лучше, чем в больших городах, но хуже, чем на селе. Как правило, от риска разорения из-за снижения спроса, бизнес и франшизы в маленьких городах защищены немного хуже, чем в сельской местности, но несколько лучше, чем в больших городах. Как начать свой бизнес в маленьком городе с минимальным риском Но все перечисленные плюсы и минусы разных бизнес-рисков иногда настолько же точны в отношении каждого конкретного маленького города, насколько точна температура каждого конкретного пациента по сравнению со средней температурой по больнице. Прогноз перспективы успеха конкретной франшизы в маленьком городе существенно затрудняются слишком большие разночтения в понятиях разных людей о том, что такое маленький город. Для минимизации бизнес-рисков франшизы целесообразно провести сравнительный анализ основных отличий конкретного маленького города по таким параметрам: покупательной способности, численности и менталитета той части населения и приезжих, которую вы рассматриваете в качестве своих клиентов. (А ими могут быть не только коренные жители, но и студенты, сезонные рабочие и рабочие из окрестных сел, туристы, отдыхающие, транзитные пассажиры и т. п.) Конкретная ситуации в каждом конкретном маленьком городе может очень сильно отличаться от других малых городов. Как влияет покупательная способность населения маленького города на выбор бизнеса по франшизе Вы можете найти замечательную во всех отношениях франшизу, на которой множество франчайзи хорошо зарабатывают в других, в том числе и в маленьких городах, но ваш бизнес неизбежно потерпит крах, если у потенциальных покупателей не хватит денег на ваши товары или услуги. А покупательная способность населения разных маленьких городов очень сильно отличается друг от друга. В среднем — она выше, чем на селе, но ниже, чем в мегаполисах. Однако, есть маленькие города, в которых покупательная способность и уровень жизни населения даже ниже, чем в сельской местности, а есть и выше, чем в Москве. Поэтому, например, в маленьких городах, население которых составляют нефтяники и газовики, вполне могут оказаться эффективными некоторые франшизы обычно предназначенные для мегаполисов. Как влияет численность населения маленького города на выбор бизнеса по франшизе Одной из классических ошибок франчайзи при выборе франшизы, является недооценка численность клиентской базы. Этим пользуются недобросовестные франчайзеры, указывающие фантастически короткие сроки окупаемости инвестиций. Когда мы просим их обосновать свои заявления, то обычно получаем расчеты, в которые закладывается средняя загрузка в 70-80, а иногда и в 90% от максимальной мощности фирмы. Но для полной загрузки нужно вполне конкретное количество клиентов, а в своих коммерческих предложениях такие франчайзеры не указывают их число. (Это является одной из главных, но не единственной причиной того, что из всех предложений франшиз нашего журнала мы исключили сроки окупаемости.) Ошибки в прогнозах количества клиентов совершенно недопустимы. Любой бизнес становится окупаемым при определенных объемах продаж. Выше этого уровня начинается прибыль, рост которой напрямую зависит от роста этих объемов. Если объемы продаж оказываются ниже критической отметки, любой бизнес, в том числе и по франшизе, будет приносить убытки. Но нередко случается, что покупаемая франшиза заведомо обречена на крах, поскольку ее рентабельность не может быть обеспечена из-за малой численности населения города. Если в крупных городах рост объемов продаж часто сдерживается конкуренцией, то в маленьких городах их потолок обычно ограничивает численность населения. Это существенно сужает количество франшиз, пригодных для маленьких городов. Как влияет менталитет населения маленького города на выбор бизнеса по франшизе Жизнь в маленьком городе сильно отличается от жизни в крупных городах. Она спокойней, размеренней, располагает к осмысленному выбору товаров и услуг. Население маленьких городов более консервативно во взглядах и менее подвержено влиянию моды. Люди в них больше общаются между собой и склонны доверять не рекламе, а мнению окружающих. В маленьких городах многие искренне не понимают формулы «время — деньги» и предпочитают ради экономии денег потратить немало времени. (Поэтому, например, ставка некоторых франшиз в качестве главного достоинства на свою шаговую доступность от клиентов, тут обычно не срабатывает.) Перечисленные, и многие другие факторы диктуют свои, особенные требования к франшизам для маленьких городов. Но помимо общих отличий от сельской местности и условий в больших городах, у каждого небольшого городка есть свои собственные характерные черты. Их создают природно-климатические условия, сложившаяся система ценностей, привычки, традиции и прочие особенности, формирующие образ жизни его населения. От них тоже напрямую зависит успех франшизы. Ведь, например, в Сибири предпочтут пельмени, а в Татарстане — пироги. Выбор успешной франшизы для каждого конкретного маленького города задача далеко не простая, но вполне реальная. Безусловно, их круг значительно уже, чем для больших городов. Но если не спешить и провести тщательный анализ всех обстоятельств, наверняка удастся найти франшизу, которая принесет пользу населению вашего маленького города, а лично вам — хорошую прибыль. Сергей Олейников, редактор журнала Франчайзи. ЛУЧШИЕ ФРАНШИЗЫ для России 2015 — 2019. Рейтинг читателей. ПОДПИСАТЬСЯ ПОСЛЕДНИЕ ПУБЛИКАЦИИ: ОПЫТ ЧИТАТЕЛЯ: Как администратору гостиницы удвоить прибыль. 09 июня 2015 г. ОСТОРОЖНО — ЖУЛИКИ! История франчайзи, пострадавшего от франчайзера «Мастер Деньги» 20 мая 2015 г. ОБЗОР КАТАЛОГА: Антикризисные франшизы 10 апреля 2015 г. АНАЛИЗ: Как помогает наш каталог франшиз спасти умирающий бизнес 04 февраля 2015 г. ОСТОРОЖНО — ЖУЛИКИ! Подробней об очередной франшизе «Технология света» известных аферистов 29 января 2015 г. БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: Ищем способ выжить рекламному агентству. 02 декабря 2014 г. НОВОСТИ ФОРУМА: Жулики из EcoloBlue каются, но украденное возвращать не собираются 27 ноября 2014 г. АНАЛИЗ: Как франшиза без вложений помогает пережить кризис. 05 ноября 2014 г. РЕЙТИНГ ИДЕИ БИЗНЕСА: Быстрой окупаемости больше не будет. 16 октября 2014 г. АНАЛИЗ: Пример Рэя Крока показывает какие качества нужны франчайзи. 02 октября 2014 г. АНАЛИЗ: Что спасет от разорения турагентства? 22 сентября 2014 г. ДИСКУССИЯ НА ФОРУМЕ: Просим объяснить как франшиза дает 700% годовых. 09 сентября 2014 г. АНАЛИЗ: Закрытие Макдональдс как сигнал чиновникам. 03 сентября 2014 г. ОТВЕТ ЧИТАТЕЛЮ: Перспективна ли Aroma Style? 29 августа 2014 г. ФОРУМ О ФРАНШИЗАХ: Вопросы авторам сказочно выгодного предложения. 01 августа 2014 г. ОТВЕТ ЧИТАТЕЛЮ: Чего не сделал с нашим сайтом хакер. 31 июля 2014 г. БИЗНЕС ТРЕНИНГ: Оцените правила оценки 22 июля 2014 г. ОТВЕТ ЧИТАТЕЛЮ: Искали, но не нашли. 16 июля 2014 г. НОВОСТИ ФОРУМА: Против франчайзеров Малюкова и Зазеленского вновь возбуждено уголовное дело. 12 июля 2014 г. АНАЛИЗ: Сначала франшиза Macdonalds была самой дешевой в общепите 07 июля 2014 г. БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: Типичные ошибки выбора 02 июля 2014 г.   АНАЛИЗ: Как братьев Макдоналдс спасло то, что им не был нужен кредит. 25 июня 2014 г. БИЗНЕС-ТРЕНИНГ: Типичные ошибки при выборе франшиз. 18 июня 2014 г. АНАЛИЗ: Как Макдональдс использует детей для привлечения в фаст-фуд их родителей. 11 июня 2014 г. ОБЗОР: Кто победил автосервис. 04 июня 2014 г. АНАЛИЗ: Братья Макдоналдс изобрели свою форму обслуживания. 27 мая 2014 г. АРХИВ ПУБЛИКАЦИЙ:  Недорогие бизнес-идеи для маленьких городов. Открыть магазин крепежа Бизнес-идея для маленького города Спасибо, Ваш вопрос отправлен. Задать вопрос Спасибо! Ваш вопрос будет доступен после модерации. Ничего не найдено a:43:{s:16:»ADD_REVIEW_PLACE»;s:1:»1″;s:17:»BUTTON_BACKGROUND»;s:7:»#e53349″;s:10:»CACHE_TIME»;s:8:»36000000″;s:10:»CACHE_TYPE»;s:1:»A»;s:26:»COMMENTS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:20:»COMPOSITE_FRAME_MODE»;s:1:»A»;s:20:»COMPOSITE_FRAME_TYPE»;s:4:»AUTO»;s:11:»DATE_FORMAT»;s:5:»d.m.Y»;s:21:»DEFAULT_RATING_ACTIVE»;s:1:»2″;s:12:»FIRST_ACTIVE»;s:1:»2″;s:10:»ID_ELEMENT»;s:6:»844921″;s:11:»INIT_JQUERY»;s:1:»N»;s:10:»MAX_RATING»;s:1:»4″;s:12:»NOTICE_EMAIL»;s:20:»[email protected]»;s:13:»PRIMARY_COLOR»;s:7:»#a76e6e»;s:27:»QUESTIONS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:25:»REVIEWS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:13:»SHOW_COMMENTS»;s:1:»Y»;s:14:»SHOW_QUESTIONS»;s:1:»Y»;s:12:»SHOW_REVIEWS»;s:1:»N»;s:18:»COMPONENT_TEMPLATE»;s:9:»bootstrap»;s:17:»~ADD_REVIEW_PLACE»;s:1:»1″;s:18:»~BUTTON_BACKGROUND»;s:7:»#e53349″;s:11:»~CACHE_TIME»;s:8:»36000000″;s:11:»~CACHE_TYPE»;s:1:»A»;s:27:»~COMMENTS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:21:»~COMPOSITE_FRAME_MODE»;s:1:»A»;s:21:»~COMPOSITE_FRAME_TYPE»;s:4:»AUTO»;s:12:»~DATE_FORMAT»;s:5:»d.m.Y»;s:22:»~DEFAULT_RATING_ACTIVE»;s:1:»2″;s:13:»~FIRST_ACTIVE»;s:1:»2″;s:11:»~ID_ELEMENT»;s:6:»844921″;s:12:»~INIT_JQUERY»;s:1:»N»;s:11:»~MAX_RATING»;s:1:»4″;s:13:»~NOTICE_EMAIL»;s:20:»[email protected]»;s:14:»~PRIMARY_COLOR»;s:7:»#a76e6e»;s:28:»~QUESTIONS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:26:»~REVIEWS_TEXTBOX_MAXLENGTH»;s:3:»200″;s:14:»~SHOW_COMMENTS»;s:1:»Y»;s:15:»~SHOW_QUESTIONS»;s:1:»Y»;s:13:»~SHOW_REVIEWS»;s:1:»N»;s:19:»~COMPONENT_TEMPLATE»;s:9:»bootstrap»;s:8:»TEMPLATE»;s:9:»bootstrap»;} Информация о франшизе JunkAway: стоимость, сборы и факты на 2020 год Дуг и Паула Льюис основали JunkAway после долгого исследования индустрии удаления нежелательной почты, а также других деловых возможностей. Для них было важно иметь бизнес, совместимый с их семейной жизнью, при этом поддерживая их финансово. Кроме того, было жизненно важно, чтобы бизнес позволил им реализовать свои благотворительные амбиции. Они обнаружили, что вывоз мусора определенно не обслуживается и нуждается в заботливой профессиональной компании.С самого начала было ясно, что клиенты сильно привязаны к своим «вещам», и им нужна была компания, которая могла бы к этому относиться. Они также быстро поняли, что рост их компании будет лучше всего обеспечиваться за счет франчайзинга. Партнерство с единомышленниками-владельцами бизнеса и привнесение их опыта в чью-то мечту о владении бизнесом явно было для них путем. Они признали, что франчайзи обладают одинаковым энтузиазмом, а участие в бизнесе дает им больше обязательств. Почему мы? В JunkAway мы предоставляем вам процесс, необходимый для достижения успеха, инструменты для начала работы и программы, чтобы бизнес функционировал хорошо. Вы придете в наш офис для прохождения первоначального обучения, а затем мы будем на месте, чтобы помочь продолжить работу. В отличие от людей, которые самостоятельно открывают свой бизнес, у вас есть наша команда в качестве системы поддержки, которая отвечает на вопросы, помогает решать проблемы и наставляет вас как нового владельца бизнеса.У нас есть партнерские отношения со всеми, от маркетологов до графических дизайнеров, поставщиков рубашек и производителей грузовиков, поэтому вам не нужно вести переговоры с отдельными поставщиками. Прежде всего, вы будете частью сообщества людей, стремящихся помочь людям избавиться от беспорядка в своей жизни, одновременно помогая другим. Приятно осознавать, что большинство собранных вами предметов не будет потрачено впустую. Готовы стать частью семьи? Запросите информацию сегодня! Продукты и услуги Везем барахло! Это действительно так просто.Наши услуги по вывозу и вывозу мусора — это очень доступная альтернатива загрязнению и подъему тяжелых материалов, которые следует оставить профессионалам. Наши клиенты показывают нам, что они хотят унести, и наша ваша команда перенесет все в грузовик, чтобы им не приходилось выполнять какие-либо тяжелые работы или чистку. Наш девиз: ВЫ УКАЗЫВАЕТЕ НА ЭТО, МЫ УДАЛЯЕМ! Мусор, который мы возим и забираем: Бытовое оборудование: плиты, холодильники, морозильники, стиральные машины, сушилки, газонокосилки Строительные материалы: гипсокартон, гипсокартон, стеновая плита, холст Бетон / Цемент: разбитые дорожки, тротуары, террасы, полы Строительные материалы: мусор, облицовка, остатки ремонта Электроника: Компьютеры, мониторы, принтеры, копировальные аппараты, измельчители Мебель: диваны, раскладные диваны, стулья, столы, комоды, книжные шкафы, матрацы Гараж, сарай, чердаки: ящики, безделушки, книги, инструменты, шины Садовый мусор: ветки, обрезки, пни, земля, дерн, садовый мусор Обычный старый мусор: Мусор, бумага, картон Ремонтные материалы: стены, окна, пол, гипсокартон, рамы и др. Кровельные материалы: битумная черепица, черепица, профнастил и др. Хранение: картотеки, ящики, шкафы, книжные шкафы, инструментальные блоки Дерево: заборы, дрова, пиломатериалы, старая древесина Ищем владельцев франшизы: Самолюбивы Ориентированы на обслуживание клиентов Иметь сильное деловое и управленческое образование Имеют строительное или механическое образование Иметь минимальный ликвидный капитал в размере 50 000 долларов Население не менее 300000 Крупнейшие города Франции, по численности населения Изучить Франция ► Essential страницы Путешествие по Франции Куда пойти Что посмотреть и чем заняться О-Франция.com — Путеводитель знатока Франции Примечание по классификации: По любой системе измерения Париж — самый большой город Франции. Что многое ясно; но после этого, классифицируя французские города в порядок размеров — это скорее искусство, чем наука, поскольку результаты очень сильно зависят от используемых критериев. Другой французский статистический данные используют разные критерии, и «города» могут быть отнесены к несколько разных способов, в частности, «городской район» (aire urbaine) , по «городской единице» (unité urbaine), или по району (коммуне). Эти термины определены следующим образом: «Городской район» — Столичная зона, т.е. вся территория, которая может быть рассматривается как связная единица экономики / занятости. «Городской блок» — «Большой мегаполис», густонаселенное сердце этого площадь, или «агломерация». «Коммуна» — Район, основная единица местной администрации во Франции, с его муниципальный совет. Для сравнения с Лондоном «Большой Лондон» будет городским области, «Почтовый район Лондона» будет городской единицей, а «Город Лондон «будет коммуной. Таблица 1: Крупнейшие города Франции по численности агломерации Последние данные из INSEE, Национальное статистическое управление Франции (в основном 2017 г.). Все рейтинги относятся к городам в метрополии Франции (т. е. Франция в Европе, за исключением зарубежных департаменты и территории). Региональная или областная (бывшая) столица города выделены жирным шрифтом. В столбце D показано население «городской единицы» в центре каждого площадь, т.е. город и прилегающие к нему пригороды. Если классифицируется населения своих городских единиц, порядок «крупнейших городов» в Франция немного отличается... The крупнейшие города Франции по численности населения пригорода А В С D E F Рейтинг Город Население агломерации или городской район Население в городской единице или пригороде Область или область Отделения 1 Париж * 12 341 418 10,550,350 Иль de France 75,77,78,91,92,93,94,95 2 Лион * 2,214,068 1,584,738 Рона- Альпы 69 — Рона 3 Марсель * — Экс-ан-Прованс, 1,727 070 1,565 879 Прованс-Альпы Кот d’Azur 13 — Bouches du Rhône, 4 Тулуза 1,270,760 906 457 Юг-Пиренеи 31 — Гаронна 5 Лилль – Рубе Tourcoing 1,166,452 1 024 075 Нор-Па-де-Кале 59 — Норд 6 Бордо 1,158,431 863 391 Аквитания 33 — Жиронда 7 Ницца 1 004 914 943 695 Прованс-Альпы-Кот d’Azur 06 — Приморские Альпы 8 Нант 897 713 606 640 Платит de la Loire 44 — Атлантическая Луара, 9 Страсбург 768 868 454 475 Эльзас 67 — Bas Rhin 10 Ренн 690,467 318,127 Бретань 35 — Ille et Vilaine, 11 Гренобль 679 863 504 734 Рона -Альпы 38 — Изер 12 Руан 658 285 465 879 Нормандия 76 — Сена Приморская 13 Тулон 611 237 561,155 Прованс-Альпы-Кот d’Azur 83 — Вар 14 Монпелье 569 956 406 891 Лангедок-Руссильон 34 — Эро, 15 Douai – Lens 540,981 506 097 Нор-Па-де-Кале 59 Нор и 62 Па-де-Кале — 16 Авиньон 515 536 445 501 Прованс-Альпы-Кот d’Azur 84 — Воклюз 17 Святой Этьен 512 830 371 937 Рона-Альпы 42 — Луара 18 Экскурсии 483 743 349 427 Центр 37- Эндр и Луара 19 Клермон-Ферран 469 922 262 911 Овернь 63- Пюи де Дом 20 Нэнси 434 479 284 974 Лоррейн 54- Meurthe et Moselle 21 Орлеан 423,123 271,550 Центр 45- Луаре 22 Кан 406 633 197,114 Нормандия 14 — Кальвадос 23 Анже 403,675 218 657 Платит de la Loire 49 — Мэн и Луара, 24 Мец 389 700 287 274 Лоррейн 57 — Мозель 25 Дижон 377 590 238 576 бордовый 21 — Кот-д’Ор, 26 Бетюн 368 633 353 926 Нор-Па-де-Кале 62 — Па-де-Кале, 27 Валансьен 368 094 334 653 Нор-Па-де-Кале 59- Nord 28 Le Ман 344 893 209 598 Платит de la Loire 72 — Сарта 29 Реймс 317 311 210,311 Арденнское шампанское 51 — Марна 30 Брест 314 844 199 016 Бретань 29 — Finistère 31 Перпиньян 309 962 195 679 Лангедок-Руссильон 66 — Восточные Пиренеи, 32 Амьен 293 671 162 141 Пикардия 80 — Сомма 33 Le Гавр 290 890 238,421 Нормандия 76 — Сена Приморская 34 Байонна 288 359 230,850 Аквитания 64 Pyrénées Atlantiques 35 Мюлуз 284 739 245 797 Эльзас 68 — Bas Rhin 36 Лимож 282 971 184 624 Лимузен 87 — Верхняя Вьенна, 37 Ним 259 348 180 449 Лангедок-Руссильон 30 -Гард 38 Дюнкерк 257 773 181 553 Нор-Па-де-Кале 59 — Норд 39 Пуатье 255 831 128,180 Пуату-Шаранта 86 — Вьенна 40 Безансон 246 841 134 585 Franche-Comté 25 — Doubs 41 По 240 857 196,561 Аквитания 64 Pyrénées Atlantiques 42 Анси 221 111 159 761 Рона-Альпы 74 — Верхняя Савойя, Рейтинг Город Население Столичный или городской район площадь Население по городской зоне или агломерации Регион Отделения * Заметка: Большинство крупных мегаполисов, особенно с участием более 500000 жителей, включает более одного города (коммуна) с более чем 80 000 жителей.Городской район Парижа, за Например, содержит ряд крупных коммун. Виллербан, пригород Лиона, входит в зону метро и городской зоны Лиона, хотя Коммуна занимает 27-е место, когда французские «коммуны» по численности населения. Стол 2 Другие города в метрополии Франции с городским Ед. изм (агломерация — зона urbaine) с населением более 100000 человек Другое города Франции с населением более 100 000 человек, оцененные по численности населения Рейтинг Город Население из городской блок Регион или область Отделения 43 Шамбери 181 553 Рона-Альпы 73 — Савойя 44 (Женева) Аннемасс 165 963 Рона- Альпы 74 Верхняя Савойя, 45 Сен-Назер 148 141 Платит de la Loire 44-Луара Atlantique 46 Труа 133 286 Арденнское шампанское 11 — Aube 47 Валентность 127 537 Рона-Альпы 26 — Дром 48 Тионвиль 132,585 Лоррейн 57 Meurthe et Moselle 49 La Рошель 126 435 Пуату-Шаранта 16 — Приморская Шаранта, 50 Лорьян 114 607 Бретань 56 — Морбиан 51 Maubeuge 112 369 Нор-Па-де-Кале 59 — Норд 52 Ангулем 108 818 Пуату-Шаранта 17 — Шаранта 53 Монбельяр 107,990 Franche-Comté 25 — Doubs Стол 3 Другие города в метрополии Франции с коммуной (район) из более 50 000 жителей. Только эта таблица перечисляет районов с населением более 50 000 жителей, которые не уже включен в столичную зону или городскую зону, перечисленную в две таблицы выше. Отсюда и пробелы в рейтинге, которые занимают крупные коммуны, по сути, пригороды, и поэтому уже включены (хотя и не упоминается по имени) в городских или городских зонах, перечисленных в таблицы 1 и 2. Классификация по «коммуне» только значимый для провинциальные города, где на одну коммуну приходится большая часть «городок».Для больших городских зон численность населения коммуны может быть очень вводит в заблуждение. Дело в том, что у «Paris intra muros» 2,12 млн. жителей не имеет большого значения, едва ли больше, чем тот факт, что Население «Лондонского Сити» в 2009 году составляло немногим более 8000 человек. жители. Другое «коммуны» во Франции с населением более 50 000 человек, оцененные Население Рейтинг Город Население 2010 (коммуна) Область или область Отдел (а) 63 Антиб 74,120 Прованс-Альпы-Кот d’Azur Приморские Альпы 64 Кале 73 636 Нор-Па-де-Кале Па-де-Кале 66 Канны 73,234 Прованс-Альпы-Кот d’Azur Приморские Альпы 67 Безье 70,955 Лангедок-Руссильон Эро 71 Бурж 66 381 Центр Cher 68 Кольмар 67 615 Эльзас Верхний Рейн 73 Аяччо 65 542 Корсика Corse-du-Sud 77 Кемпер 63,550 Бретань Finistère 78 Валентность 63 405 Рона-Альпы Дром 91 Ниор 57,325 Пуату-Шаранта Deux-Sèvres 94 Монтобан 56 271 Юг-Пиренеи Tarn-et-Garonne 95 ул. Квентин 55 978 Пикардия Aisne 98 Бове 54 711 Пикардия Уаза 102 Шоле 54 098 Платит de la Loire Мэн и Луара 108 Ла-Рош-сюр-Йон 52 664 Платит de la Loire Вандея 109 Арль 52,661 Прованс-Альпы-Кот d’Azur Bouches du Рона 111 Ванн 52 515 Бретань Морбиан 114 Фрежюс 51 039 Прованс-Альпы-Кот d’Azur Приморские Альпы 118 Грасс 51 036 Прованс-Альпы-Кот d’Azur Приморские Альпы 119 Лаваль 50 940 Платит de la Loire Майен 121 Evreux 50 537 Верхний Нормандия Eure 117 Нарбонна 51 039 Лангедок-Руссильон Aude 122 Анси 50 379 Рона-Альпы Верхняя Савойя 123 Белфорт 50 078 Franche-Comté Territoire de Белфорт Данные о населении от Национального статистического управления Франции, INSEE. Авторские права © About-France.com 2007-2020, если не указано иное. Семь странных и уникальных сообществ, в которых живут люди Не каждое сообщество состоит из аккуратно выровненных домов-форм для печенья, окруженных белыми заборами — это было бы невероятно скучно. Некоторые города бросают вызов нормам и ограничениям нашего воображения, процветая в самых странных домах и в самом негостеприимном климате. От подземного города до города, живущего под одной крышей, узнайте, что делает эти семь сообществ по всему миру невероятно уникальными. 1. Кубер-Педи, Австралия Фото: edella / Shutterstock Фото: Torsten Pursche / Shutterstock На первый взгляд, этот небольшой городок похож на любую другую реликвию рудников австралийской глубинки — малонаселен и покрыт тонким слоем красной пыли — но царапина под поверхностью, и вам не понадобится много времени, чтобы узнать, что отличает этот город Кроме. По крайней мере половина жителей города живут под землей, чтобы избежать изнуряющей летней жары и жестокого зимнего холода.Почувствуйте вкус туннельной жизни, посетив Опаловый рудник и музей Умуны, или проведите ночь в одном из подземных номеров отеля Desert Cave. 2. Тент-Сити, Нью-Джерси Фото: Ленни Эббот / Shutterstock Уже более 150 лет это сообщество разноцветных тканей занимает небольшой участок Оушен-Гроув, штат Нью-Джерси. Первоначально кувшины для палаток были набожными методистами, которые приезжали в город на собрания сообщества; современные жители обычно ищут старомодный отдых в непосредственной близости от пляжа.Жители подают заявку через многолетний лист ожидания на право аренды помещения на весь сезон, но если у вас нет такого уровня преданности делу, просто прогуляйтесь по 114 участкам, чтобы почувствовать лето, проведенное под палатка. 3. Уиттиер, Аляска Фото: М. Корнелиус / Shutterstock Почти все 200 жителей этого удаленного городка на Аляске живут под одной 14-этажной крышей. В здании, которое когда-то было армейскими казармами, также находится почта, полицейский участок, поликлиника, церковь и прачечная самообслуживания.Ежегодное туристическое население может достигать 700 000 человек, в основном во время почти постоянного солнечного света в летние месяцы, когда город становится воротами в пролив Принца Уильяма. Зимой внешние условия могут стать настолько экстремальными, что единственная игровая площадка в городе находится в помещении, а дети ходят в школу через подземный переход. Если вы путешествуете по дороге, вы выберете самый длинный туннель в Северной Америке — узкий однополосный бегемот, который закрывается на ночь. 4. Гальштат, Китай Фото: Ханно Бёк Этот роскошный жилой проект в китайской провинции Гуандун может вас немного смутить — это точная копия австрийского Гальштата, объекта всемирного наследия ЮНЕСКО, несомненного очарования.Белоснежные пряничные домики выстроились на улицах этого китайского инженерного искусства, где богатые жители могут победить загрязнение перегруженных городов с помощью европейской архитектуры, не выходя из своей родной страны. Город, построенный во время бума на рынке недвижимости в Китае, испытывал проблемы с заполнением его мест, но автобусы с туристами и молодоженами, жаждущими сфотографироваться в уникальном окружении, помогли сохранить общину на плаву. 5. Ведический город Махариши, Айова Добро пожаловать в один из самых необычных и, пожалуй, самых здоровых городов Америки.Во-первых, официальный язык — санскрит. Основанный на принципах Вед (древние санскритские тексты, составляющие самые старые священные писания индуизма), MVC является полностью органическим, поскольку в нем запрещены пестициды и удобрения. Дизайн города был вдохновлен принципами ведической архитектуры, призванными способствовать здоровью, счастью и удаче. Проведите несколько ночей в The Raj для лечебных процедур и обязательно посетите Ведическую обсерваторию Махариши, впечатляющую выставку солнечных часов под открытым небом. 6.Сетениль-де-лас-Бодегас, Испания Фото: LUC KHONEN / Shutterstock Первоначально арабская крепость, этот город на юге Испании построен в скалах, которые когда-то обеспечивали необходимую защиту от вражеских сил. Что такое совмещение профессий должностей: Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ) Статьей 151 ТК РФ «Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника» определено, что работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Статья 151 ТК РФ является своего рода продолжением ст. 149 ТК РФ в части оплаты труда при совмещении профессий (должностей). По отношению к рабочим речь идет о совмещении профессий, а по отношению к служащим — о совмещении должностей. Профессии присваиваются на основании Единого тарифно-квалификационного справочника профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационного справочника (КС) профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС. Специалисты и служащие занимают должности. Совмещение профессий (должностей) целесообразно производить в пределах той категории персонала, к которой относится данный работник (рабочие, служащие и др.). Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Отличие от совместительства состоит в том, что работник помимо основной работы выполняет другую работу в пределах установленной для основной работы продолжительности рабочего времени за счет интенсивности (уплотнения) работы в течение рабочего дня. Выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ, но уже по той же профессии (должности), рассматривается как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (не является совмещением). Как те, так и другие виды работ допускаются на одном и том же предприятии, в учреждении, организации с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены), если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения. Понятие расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ дано в ст. 423 ТК РФ «Применение законов и иных нормативных правовых актов». В ней установлено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов. В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством финансов СССР и Всесоюзным Центральным Советом Профессиональных Союзов разработана от 14 мая 1982 г. № 53-ВЛ Инструкция по применению постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)». В ней определено, что такое расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ. При временном отсутствии работника (например, в связи с болезнью, командировкой, отпуском или по какой-либо другой причине, когда за ним сохраняется место работы) его должность и трудовые обязанности могут быть возложены на другого работника, но без освобождения от основной работы. На основании ст. 151 ТК РФ в этом случае предусмотрено право на установление соответствующей доплаты. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника согласно ст. 151 ТК РФ устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Конкретный размер той или иной доплаты отражается в локальном нормативном акте предприятия (например, приказ по предприятию). В приказе должно быть указано: • какую работу выполняет работник; • объем работы; • установлена та или иная доплата в процентном отношении к тарифной ставке, окладу или в абсолютном размере и на какой срок (месяц, полугодие и т. п.). Доплата за совмещение профессий (дол-жностей) должна производиться дифференцированно. При согласовании конкретного размера доплат за совмещение профессий (должностей) следует учитывать важность поручаемой дополнительной работы, ее объем, загруженность работника по основной занимаемой должности. На практике размер доплат, устанавливаемый работнику за совмещение профессий (должностей), предельными размерами не ограничивается. По одной вакантной должности выполнение дополнительной работы может быть поручено нескольким работникам. Однако общая сумма доплат не должна превышать экономии по фонду заработной платы по вакантным должностям. В коллективном договоре (другом локальном нормативном акте, например в положении о персонале или в положении об оплате труда) должны быть отражены варианты совмещения, в том числе по должностям и профессиям. Чтобы начисление премий при совмещении профессий или должностей (начисление производится по основной работе) производилось с учетом суммы доплат за совмещение профессий (должностей), в коллективном договоре (другом локальном нормативном акте) необходимо определить перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников данного предприятия, на которые начисляются премии, с учетом имеющихся денежных средств. Регламентирование порядка и размера доплаты за выполнение обязанностей по профессии или должности временно отсутствующего работника должно быть отражено в коллективном договоре предприятия или ином локальном нормативном акте. Таким документом на предприятиях, где не заключаются коллективные договора, как правило, является Положение о персонале данного предприятия, принятое на собрании трудового коллектива. Право на замещение временно отсутствующего работника имеют как рабочие, так и служащие. Но в связи с тем что доплаты за замещение временно отсутствующих работников производятся в основном за счет экономии по фонду заработной платы, с учетом производственной необходимости и наличия экономии фонда заработной платы, перечень работников, которым может быть поручено это замещение, должен быть отражен в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. Конкретный размер доплаты в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу или тарифной ставке работника, на которого возложено наряду с основной работой исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (в связи с отпуском, болезнью и в других случаях), устанавливается приказом по предприятию. Чтобы начисление премий при выполнении обязанностей временно отсутствующего работника производилось с учетом суммы установленной доплаты, необходимо эту доплату включить в перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников данного предприятия, на которые начисляются премии. Указанный перечень следует внести в коллективный договор (другой локальный нормативный акт, положение об оплате труда). Пример. В организации во время отсутствия бухгалтера (учебный отпуск, затем очередной отпуск) объем его работы был возложен на нормировщика. Полагается ли в этом случае нормировщику дополнительная оплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника? Будет ли она учитываться при начислении премии? Возложение на работника (в данном случае на нормировщика) в пределах продолжительности основного рабочего времени дополнительных обязанностей отсутствующего работника (бухгалтера) в связи с учебным и очередным отпусками, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место или должность, рассматривается трудовым законодательством как выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. В приведенном примере следует руководствоваться следующим. На основании действующего законодательства и коллективного договора нормировщику может быть произведена соответствующая доплата. По предприятию издается приказ с указанием: – дополнительного объема выполняемых работ; – срока выполнения обязанностей нормировщика за бухгалтера; – конкретного размера доплаты (например, 50 % оклада по основной работе). Если в коллективном договоре предусмотрен перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников, на которые начисляются премии, то на доплату, установленную нормировщику, будет производиться начисление премии. В том случае, если выполнение работы бухгалтера приказом возложено в равной мере на нескольких работников (например, трех), то установление доплаты возможно как каждому в равной степени, так и дифференцированно в зависимости от конкретного дополнительного объема выполняемых работ каждым работником в отдельности (первому, например, 30 % должностного оклада по основной работе, второму — 20 %, третьему — 50 %). Размер доплаты работникам может ограничиваться размером оклада отсутствующего работника (бухгалтера). Возникает вопрос о правомерности установления доплаты за совмещение руководителю предприятия, его заместителю и руководителю структурного подразделения. В подп. «а» п. 15 постановления указывается на то, что оно не распространяется на руководителей предприятий, учреждений и организаций, их заместителей и помощников, главных специалистов, руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей. К руководителям, в частности, относятся: – директора (генеральные директора), начальники, управляющие, заведующие, председатели, командиры, комиссары, мастера, производители работ на предприятиях, в структурных единицах и подразделениях; – главные специалисты — главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный металлург, главный сварщик, главный агроном, главный геолог, главный электрик, главный экономист, главный научный сотрудник, главный редактор; – государственные инспекторы. К категории руководителей относятся также заместители по вышеназванным должностям. Например, если отсутствует главный специалист, то начальник отдела может поручить ведущему специалисту вести дополнительную работу по обеспечению контроля за расходом фонда заработной платы, премирования, применению форм и систем оплаты труда, установлению разрядов рабочим и категорий служащим. В этом случае ведущему специалисту может быть установлена доплата за совмещение должности. Начальник отдела может и сам вести этот участок работы во время отсутствия главного специалиста. Ему в данном случае не может быть установлена доплата за совмещение должности главного специалиста, так как для начальника отдела это не дополнительный объем, а основная работа. Согласно п. 34 Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях к руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Должность руководителя по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов имеет код 1. Ответом на вопрос о правомерности установления доплаты за совмещение руководителю структурного подразделения является решение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 25 марта 2003 г. № КАС 03-90 о признании не действующим со дня вынесения настоящего решения подп. «а» п. 15 постановления Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» (в ред. постановлений от 19.02.87 № 222; 01.12.87 № 1367; 05.02.88 № 153; 31.05.88 № 689; 17.08.89 № 657) в части слов: «руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей». Таким образом, подп. «а» п. 15 указанного постановления в части слов: «руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей» признан не действующим со дня вынесения определения. С.И. Петрова, зам. начальника Управления оплаты, нормирования и производительности труда Министерства труда и социального развития Российской Федерации Совмещение профессий (должностей): порядок и особенности оформления Совмещение профессий (должностей): порядок и особенности оформления 07.02.19 Статья размещена в газете «Первая полоса» № 1 (106), февраль 2019 Автор: Горбачева Анна Федоровна Иногда сходство звучания терминов может повлечь за собой неправильную правовую квалификацию, а также некорректность оформления кадровых документов. Данный вывод в полной мере относится к понятиям «совместительство» и «совмещение», которые достаточно часто путают начинающие кадровики. Чтобы снизить риск кадровых ошибок, целесообразно сразу произвести анализ норм Трудового кодекса РФ, регулирующих особенности правоотношений с совместителем, а также порядок и условия совмещения профессий (должностей). Для наглядности представим сопоставление в виде таблицы «Различия совместительства и совмещения» (Таблица 1).   Сопоставление правового регулирования совместительства и совмещения позволяет выявить особенности совмещения профессий (должностей), представляющие интерес для работодателя. Согласно ст. 60.2 ТК РФ работником выполняется дополнительная работа по другой должности путем совмещения профессий (должностей) или дополнительная работа по такой же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Кроме того, для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Формулировка ст. 60.2 ТК РФ указывает на обязательность наличия письменного согласия работника на выполнение дополнительной работы за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ). Выполнение дополнительной работы предусматривает исключительно срочный характер, возможность отказа каждой из сторон от ее выполнения. Часть третья ст. 60.2 ТК РФ предусматривает обязательность согласования в двустороннем порядке объема и содержания выполняемой дополнительной работы. Соответственно, совмещение не предусматривает оформление отдельного трудового договора. Закрепление же факта согласования работником и работодателем условий совмещения (как дополнительной работы) производится в дополнительном соглашении, которое является неотъемлемой составной частью уже действующего трудового договора. То есть при совмещении работник занимает только одну профессию (должность) в соответствии со штатным расписанием. Данное обстоятельство позволяет квалифицировать профессию (должность), выполнение обязанностей по которой осуществляется в порядке совмещения, в качестве вакантной, за исключением случаев, когда совмещение обусловлено замещением временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Подтверждением сделанного вывода является Апелляционное определение Московского городского суда от 22. 11.2013 по делу № 1137802. Следовательно, работодатель на период подбора и оценки кандидатов на вакантную должность вправе использовать правовой механизм «совмещения» с целью обеспечения выполнения необходимых функций (решения организационных задач), привлекая в течение основного рабочего времени к дополнительной работе уже действующего работника. Возможность досрочного отказа работодателя от совмещения с соблюдением условия о направлении письменного уведомления не менее чем за три рабочих дня позволяет бесконфликтно решить вопрос о снятии с работника дополнительного функционала, а также способствует корректной передаче дел. Особенность формулировки ст. 60.2 ТК РФ свидетельствует о том, что работодатель не обязан объяснять работнику причину своего досрочного отказа от совмещения профессий (должностей). Поэтому работодатель сам определяет: сообщать или не сообщать ее работнику. Решая вопрос о возможности применения совмещения, работодателю следует также учитывать то обстоятельство, что если в штатном расписании нет соответствующей должности (или «не хватает» количества штатных единиц), то суд может констатировать отсутствие факта совмещения профессий (должностей) — см. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2012 № 15АП-15046/11. Еще одной особенностью правового механизма совмещения, способной вызвать интерес у работодателя, является отсутствие в ТК РФ прямого ограничения количества и видов совмещаемых одним и тем же работником профессий (должностей). В ТК РФ отсутствует также и ограничение по количеству работников, между которыми работодатель производит распределение обязанностей (дополнительной работы) по совмещаемой должности. Несмотря на отсутствие в ТК РФ прямого ограничения по содержанию и объему совмещения, необходимо руководствоваться принципами соразмерности и целесообразности. Соблюдение данных принципов позволяет исключить риск оспоримости размера производимой работнику доплаты за совмещение. Безусловно, согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон. Однако следует учитывать, что размер доплаты должен быть обоснован содержанием и объемом совмещения. В ином случае возможны проблемы с контрольно-надзорными органами, которые вправе затребовать предоставление обоснованности соответствующих выплат, снижающих налогооблагаемую базу налога на прибыль. На практике, как правило, размер доплаты за совмещение должностей устанавливается в пределах от 30% до 50% от размера должностного оклада по совмещаемой должности и закрепляется в Коллективном договоре (при наличии) или в Положении об оплате труда. Закрепление оговоренного размера доплаты обоснованно, так как в течение основного рабочего времени работник не может одновременно выполнять в полной мере функционал по двум профессиям (должностям). Выполнение дополнительной работы осуществляется в основное рабочее время в рамках существующего трудового договора. На это обращал внимание Минтруд РФ еще в 2016 году. В своем Письме от 29.12.2016 № 15-2/ООГ-4698 Минтруд указал, что выполнение такой работы (в рамках совмещения) возможно за счет интенсивности (уплотнения работы) в течение рабочего дня. И еще одна особенность по установлению размера доплаты. Если условие о размере доплаты за совмещение не было согласовано сторонами, но факт выполнения дополнительной работы признан доказанным, суд может взыскать с работодателя доплату в размере, указанном работником, если сочтет его соответствующим содержанию и объему дополнительной работы (см. Определение Московского городского суда от 12.10.2011 № 33-29565). Представим общий алгоритм действий по оформлению совмещения профессий (должностей) (Таблица 2).   В части документирования оформления совмещения следует отметить следующее: Данные о совмещении в табель учета рабочего времени не вносятся, так как совмещение — это дополнительная работа в течение основного рабочего времени. Запись о совмещении должностей в трудовую книжку не вносится, так как это не предусмотрено ст. 66 ТК РФ, а также Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек». Один оригинальный экземпляр дополнительного соглашения об установлении совмещения профессий (должностей), а также копия приказа об установлении доплаты подлежат хранению в составе личного дела работника.   Теперь рассмотрим вопрос документирования прекращения совмещения. Процедура прекращения совмещения профессий (должностей) предельно проста и представляет собой максимально два действия. Данные действия обусловлены или истечением срока совмещения, или досрочным отказом одной из сторон трудового договора. В случае истечения срока совмещения достаточно издать приказ в произвольной форме, в котором нужно отразить дату, с которой прекращается совмещение, а также отмену выплаты ранее установленной доплаты. При досрочном отказе от совмещения профессий (должностей) производится оформление и вручение второй стороне уведомления (в произвольной форме) не менее чем за три рабочих дня до предполагаемой даты прекращения совмещения и последующее издание приказа, содержащего условия, аналогичные указанным выше. В завершении обратите внимание на отдельные аспекты документирования совмещения. К сожалению, приходится констатировать регулярно выявляемую ошибку кадровиков, которые в целях оптимизации кадрового делопроизводства оформляют «рамочное» дополнительное соглашение о совмещении профессий (должностей) на год, а собственно совмещение осуществляется только эпизодически и по отдельным приказам. Даже применение в тексте «рамочного» дополнительного соглашения формулировки о том, что работнику устанавливается и производится доплата за дополнительную работу только за те дни, когда работник ее (дополнительную работу) выполнял, нисколько не снижает риск привлечения работодателя к административной ответственности по результатам проверки Государственной инспекции труда, так как данная формулировка неправомерна и противоречит ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ. Трудовым законодательством предусмотрен именно целевой порядок оформления дополнительной работы. Соответственно, при оформлении совмещения профессий (должностей) как дополнительной работы работодатель обязан каждый раз оформлять соответствующий пакет документов. Вторая особенность по документированию совмещения профессий (должностей), а также установления доплаты обусловлена статусом должности и наличием конкретных положений в должностных инструкциях работников. Так, в частности, если в должностных инструкциях работников, выполняющих аналогичный функционал, предусмотрено, что в период отсутствия другого работника со схожей трудовой функцией они исполняют обязанности отсутствующего, дополнительная работа в этом случае не оплачивается. Обоснование правомерности данного вывода, а также неосуществления доплаты подтверждено официальными разъяснениями Минздравсоцразвития РФ и Роструда (Письма Минздравсоцразвития России от 12.03.2012 № 22-2-897, Роструда от 24.05.2011 № 1412-6-1). Оба ведомства считают, что, так как должностная инструкция действует в рамках трудового договора и является его неотъемлемой частью, то, значит, в случае закрепления выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, выполняющего схожий функционал, дополнительные выплаты работнику не должны предусматриваться и осуществляться. Аналогичная позиция Роструда и в отношении доплаты должностному лицу за исполнение обязанностей руководителя (должно быть предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией). Позиция подтверждена Апелляционным определением Московского областного суда от 28.05.2014 № 3311581/2014. Однако Определением Верховного Суда РФ от 11.03.2003 № КАС 03-253 признан не подлежащим применению абз. 4 п. 1 разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1965 года № 30/39 (в редакции Постановления от 11.12.1986 № 521/30-18) «О порядке оплаты временного заместительства» (применяется в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации). Указанной нормой, применяемой еще в СССР, был наложен запрет на выплату разницы между должностными окладами отсутствующего работника и замещающих его штатного заместителя или помощника, а также главного инженера предприятия, учреждения или организации. Признание Верховным Судом РФ данной нормы, не подлежащей исполнению, влечет за собой риск оспаривания в суде отсутствия доплаты за исполнение обязанностей руководителя.   Вывод: Совмещение и совместительство — это два различных правовых механизма трудовых правоотношений. Совмещение (как дополнительная работа в течение основного рабочего времени) регулируется ст. 60.2  и ст. 151 ТК РФ. Документирование совмещения производится в рамках действующего трудового договора путем оформления с работником дополнительного соглашения. Обязательные условия дополнительного соглашения о совмещении: срок совмещения, содержание и объем совмещения, размер доплаты за совмещение. Размер доплаты за совмещение должен быть обоснованным исходя из содержания и объема совмещения. Досрочный отказ от совмещения возможен по инициативе каждой из сторон трудового договора с условием обязательной подачи (вручения) уведомления не менее чем за три рабочих дня. ​ Горбачева Анна Федоровна, юрист по трудовому праву, эксперт-методолог по вопросам кадрового администрирования (Москва)     ст. 60.2 Трудового Кодекса РФ в текущей редакции и комментарии к ней С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Комментарий к статье 60.2 ТК РФ 1. Статья 60.2 закрепляет правила привлечения работника наряду с работой, определенной трудовым договором, к выполнению дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). 2. Согласно ч. 1 комментируемой статьи работодатель может поручить работнику выполнение такой дополнительной работы только с его письменного согласия и за дополнительную плату. Размер дополнительной оплаты в соответствии со ст. 151 ТК устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (см. коммент. к ст. 151). 3. В соответствии с ч. 2 ст. 60.2 дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, может выполняться им в порядке совмещения профессий (должностей), путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей временно отсутствующего работника. Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой по профессии (должности), определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) у того же работодателя в течение установленной для него продолжительности рабочего дня (смены). Как правило, работнику поручается совмещение вакантной должности или профессии. В отличие от совмещения профессий (должностей), при расширении зон обслуживания или увеличении объема работ работник выполняет работу по той же профессии или должности, которая обусловлена трудовым договором, но в большем объеме по сравнению с тем, который он выполнял в соответствии с трудовым договором. Исполнение работником обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения его от работы по профессии (должности), обусловленной трудовым договором, допускается как по такой же профессии (должности), которую работник выполняет в соответствии с трудовым договором, так и по другой профессии (должности). Следует иметь в виду, что в тех случаях, когда для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работник освобождается от работы, обусловленной трудовым договором, то в таком случае имеет место временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего работника. Такой перевод осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 72.2 (см. коммент. к ней). 4. Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального срока, на который работодатель может поручить работнику выполнение дополнительной работы наряду со своей основной работой. В каждом конкретном случае срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу в порядке совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ или в связи с возложением на него обязанностей временно отсутствующего работника, определяется работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2). В том случае, если работник не согласен со сроком, определенным работодателем, этот срок может быть определен соглашением сторон. Если стороны не смогут договориться о сроке, в течение которого должна выполняться дополнительная работа, работник вправе отказаться от ее выполнения. Срок, в течение которого работник без освобождения от работы, определенной трудовым договором, будет выполнять обязанности временно отсутствующего работника, ограничен сроком отсутствия этого работника. 5. Согласно ч. 4 комментируемой статьи определенный сторонами срок выполнения дополнительной работы не является для них обязательным. Работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. При этом, как вытекает из содержания этой нормы, ни работник, ни работодатель не обязаны указывать причину, по которой они досрочного отказываются от соглашения о выполнении дополнительной работы. Другой комментарий к статье 60.2 ТК РФ § 1. Данная статья введена в Трудовой кодекс Федеральным законом от 30 июня 2006 г. Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Такая работа выполняется за дополнительную плату (см. ст. 151 ТК и комментарий к ней). § 2. Законодатель предусматривает, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). § 3. Выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по этой же профессии (должности) рассматривается как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. § 4. Комментируемая статья допускает исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, когда работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Например, в связи с болезнью, отпуском, командировкой и другими причинами, когда за ним сохраняется место (должность). § 5. Период, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание, объем работы могут устанавливаться работодателем с письменного согласия работника. Это оформляется приказом (распоряжением) работодателя. § 6. В соответствии с ч. 4 ст. 60.2 работник вправе досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении. При этом работодатель должен предупредить работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Как оформить совмещение должностей в одной организации? Работающий гражданин имеет право на расширение своих трудовых функций через выполнение дополнительных должностных обязанностей без оформления отдельного трудового договора с работодателями. Такая трудовая деятельность в пределах одного предприятия или организации называется совмещением (не путать с совместительством!). Дополнительные обязанности возлагаются на работника с его согласия. По факту такая деятельность возможна лишь при достижении одобрения у обеих заинтересованных сторон (работника и работодателя). Если сотрудник проявит инициативу и подаст заявление с соответствующей просьбой, работодатель вправе не удовлетворять её, так как в этом случае работодатель оценивает квалификацию работника и его деловые качества, необходимые для совмещения. СодержаниеПоказать Законодательство В трудовом кодексе имеются чёткие указания по документальному оформлению совмещения. Они отображены в статье под номером 60.2, рассматривающей порядок временного замещения отсутствующего коллеги, а также расширение трудовых функций работника в пределах одной рабочей смены (дня). Когда возможно оформление? В отличие от принципов совместительства, запрещающих принимать определённые категории работников на дополнительное рабочее место, совмещение выглядит более демократично. В трудовом законодательстве нет перечисления должностей или профессий, по которым допускается совмещение. Следовательно, никаких ограничений в этой сфере для работников нет, если обратное не указано в ТК или федеральном законодательстве. Все ограничения связаны с принципом трудовой деятельности такого типа: Работник может получить совмещение только у одного работодателя (в пределах одного предприятия, организации или учреждения). Его дополнительная трудовая деятельность будет ограничена по времени (трудиться можно только в течение одной смены или рабочего дня, не задерживаясь после основной работы, то есть, не работая сверхурочно). К совмещению допускаются только сотрудники, имеющие достаточные профессиональные навыки и соответствующую квалификацию. При этом порядок предоставления должности или профессии в качестве рабочего места по совмещению изначально закладывается в локальные документы организации или предприятия, чтобы избежать спорных моментов в этой сфере. Можно сделать вывод, что совмещение недоступно для работников без должной квалификации или определённых профессиональных навыков. Нюансы оформления Дополнительную работу, как было сказано выше, можно получить только на одном предприятии или в одной организации, учреждении. Но это рабочее место не обязательно располагается в одном и том же здании (корпусе), однако работодатель придерживается принципа доступности и близости рабочих мест для сотрудника, получившего совмещение. Чаще совмещаются аналогичные (сходные) должности, но также возможно замещение отсутствующего коллеги или приём на вакантное место по другой должности. Подтверждением наличия свободного места в этом случае служит табель учёта и штатное расписание. По информации, содержащейся в указанных документах, видна причина отсутствия сотрудника и возможность замены его другим работником. Сфера деятельности временного заместителя определяется характером должности: Если работник занял место по своей профессии, ему придётся расширить свои обязанности без чёткого разграничения должностных полномочий. Если работник получил место по должности, отличной от основной работы, он расширяет свои обязанности с чётким определением вида и порядка выполняемых работ. Следует отметить, что совмещение может носить как срочный (ограниченный по времени), так и бессрочный характер. В последнем случае возникает риск прекращения трудовых отношений, так как трудовое законодательство позволяет прекратить совмещение по желанию одной из сторон. При этом заинтересованная сторона отправляет письменное уведомление второй стороне в трёхдневный срок, а затем прекращает трудовые отношения. Совмещение само по себе содержит достаточно много спорных моментов, за решением которых работники обращаются в суд. Например, возникали споры о начислении районных коэффициентов или соответствии назначенной доплаты объёму выполняемых работ. Порядок оформления Инициатором возложения дополнительных должностных обязанностей могут выступать обе стороны, но основанием для оформления дополнительных рабочих обязанностей всегда служит согласие, выраженное в письменном виде: Если желание доверить дополнительные обязанности возникает у работодателя, он отправляет работнику служебную записку с предложением занять должность. Работник должен подписать этот документ, выражая своё согласие, либо отказаться от подписания. Если занять свободное рабочее место хочет работник, он должен подать руководству заявление с соответствующей просьбой. На этом документе работодатель выражает своё согласие или несогласие с помощью краткого резюме. Обе указанные формы документов имеют юридическую силу только после их согласования (одобрения заинтересованными сторонами). Эти документы являются законным основанием для издания приказа и подписания дополнительного соглашения (если идёт речь о долгосрочном совмещении). Заявление пишется в свободной форме от руки. Унифицированной формы у этого документа нет. Обязательные пункты для заполнения: Обращение к работодателю с указанием наименования организации или предприятия, а также ФИО и должности непосредственного руководителя. Указание данных о сотруднике, подающем этот документ (его ФИО и название занимаемой должности). Краткое изложение просьбы с указанием должности, на которую претендует работник. Подпись и дата составления (подачи) документа. Служебная записка также пишется работодателем в свободной форме и включает в себя следующие пункты: Полное наименование организации или предприятия, регистрационный номер документа, ФИО работника и его должность. Название документа (предложение о совмещении). Краткое изложение предложения с описанием круга обязанностей и должностных полномочий на вакантном или временно свободном месте. Информацию по размерам установленной доплаты и о порядке её предоставления. Подпись руководителя и дату составления служебной записки. После согласования всех нюансов происходит документальное оформление новых трудовых отношений, которое включает в себя два этапа: Составление и подписание дополнительного соглашения. Этот документ изначально подготавливается кадровым отделом в двух экземплярах, один из которых передаётся на руки работнику. Издание соответствующего приказа, утверждающего размер доплаты и изменения штатного расписания. Также этот документ служит основанием для начисления и выплаты дополнительного вознаграждения. Оплата Дополнительное вознаграждение рассчитывается с учётом действующего трудового законодательства, а именно статьи ТК под номером 60. 2, локальных документов (Положения об оплате, принятого на предприятии или в организации), а также достигнутого сторонами соглашения (оно зафиксировано в дополнительном соглашении и приказе). Такая оплата может быть: Фиксированной, заранее установленной в локальных документах организации или предприятия. Зависящей от объёма выполненных работ. Например, токарю могут начисляться деньги с учётом выработки изделий. Зависящей от характера выполняемых дополнительно обязанностей. Например, для учителей, взявших на себя дополнительно обязанности классного руководителя, доплата производится согласно отработанным часам. Доплата гарантируется работникам, взявшим на себя дополнительные трудовые обязанности, 151-й статьёй Трудового кодекса. Такие выплаты назначаются как при совмещении должностей, так и профессий, подразумевающем: расширение зоны обслуживания и обязанностей; увеличение объёма выполняемых работ без освобождения от основной деятельности. Предоставление отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется по должности, полученной по совмещению. Но при этом работник освобождается от дополнительных обязанностей на время законного отдыха, оформленного согласно отпускному графику, установленному на предприятии или в организации. При начислении отпускных средств учитывается доплата, начисленная на дополнительной работе (согласно 139-й статье ТК). Прием на работу бывшего госслужащего и все особенности данного мероприятия. Необходимо оформить проводки по заработной плате? Не волнуйтесь. Все подробности в нашей статье! Тарифная оплата — имеет ли она другое решение? Все, о что вам нужно узнать о нем, вы можете прочесть по ссылке. Внешнее совмещение Такого юридического понятия, как внешнее совмещение не существует. Если работник желает получить дополнительную работу за пределами предприятия, организации или учреждения, с ним оформляется внешнее совместительство. То есть, подписывается отдельный договор. Как известно, совмещение не подразумевает подписания этого документа — достаточно дополнительного соглашения, корректирующего уже действующий договор. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей оформление, отличие от замещения, исполнения обязанностей и расширения зоны обслуживания Необходимость совмещать основные профессиональные задачи, наряду с дополнительными обязанностями, может возникнуть в нескольких случаях. Обычно это происходит, когда один из работников уходит в отпуск, в декрет или, например, уезжает в командировку. Понятие Ситуация, когда сотрудник в одной организации, помимо основных обязанностей, берет на себя дополнительную работу по другой профессии называется совмещением должностей. При этом новый трудовой договор не составляется, а оплата за дополнительную трудовую деятельность производится отдельно от заработной платы. Порядок данных трудовых отношений установлен ст. 60.2 ТK РФ. Законодательные ограничения работы по совмещению: Претендовать на работу по совмещению можно только в пределах одной организации. Существуют временные рамки для выполнения профессиональных задач. То есть, и основная, и дополнительная работа должна быть выполнена до окончания смены или рабочего дня. Дополнительные обязанности не могут быть возложены на сотрудника, который не обладает необходимым объемом знаний в данной сфере деятельности. Ограничений по совмещению профессий, в связи с вредными условиями труда не предусмотрено. Кто может совмещать? Совмещенная работа доступна любому сотруднику, обладающему необходимыми навыками. В том числе, и человеку, занимающему руководящую должность. Наличие должной квалификации является обязательным условием. К примеру, нельзя быть одновременно хирургом и педиатром человеку, у которого имеется диплом только по одной из специальностей. Пример. В некой организации общественного питания трудится повар. При этом в течение своей рабочей смены он убирает рабочее помещение. Значит, он выполняет обязанности повара и технического персонала, то есть работает по совмещению. Совмещать можно разные профессии в пределах одной организации. Сотрудник должен быть способен выполнить собственные и чужие профессиональные задачи в течение основного рабочего времени. Сверхурочная работа в данном случае недопустима. Отличия от других понятий Замещение. Если один из работников компании какое-то время не может присутствовать на работе, руководство может принять решение о его замещении другим сотрудником. Причем, в отличие от ситуации с совмещением, ему придется приостановить выполнение своих основных обязанностей. При начислении зарплаты будет учитываться только деятельность, которая выполняется в данный момент времени. Подобные трудовые отношения ограничены во времени и не могут продолжаться более одного месяца. Исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника. Оно может быть поручено одному из его коллег полностью или частично. Если при совмещении есть возможность занимать должность, на которой никто не числится, то при исполнении обязанностей такой вариант невозможен. Сфера дополнительной деятельности может совпадать с основными задачами сотрудника или отличаться от них. Расширение зоны обслуживания. Это понятие означает увеличение объема работы. При этом вся масса поставленных задач должна попадать под категорию одной сферы деятельности. Например, охранник, у которого возникает необходимость следить за двумя объектами вместо одного. Ситуация, когда человек одновременно имеет должности в разных организациях, возможна. Но такие трудовые отношения уже будут называться не совмещением, а внешним совместительством. Совмещение, замещение, исполнение обязанностей и расширение зоны обслуживания – это разные понятия. Они отличаются характером дополнительной работы и порядком ее оплаты. Оформление Для оформления совмещения профессий должностей работодателю нужно позаботиться об выполнении несложных этапов этой процедуры. Предложение от руководителя Работодатель может проявить инициативу, предложив действующему сотруднику работу по совмещению. Предложение должно быть оформлено в письменном виде. Желательно предусмотреть в нем графу для ответа. Адресат вправе сам решить, ответить положительно или дать отказ. Но инициатива руководителя вовсе не является обязательным условием. С подобным предложением может выступить и сам работник, желающий работать одновременно по двум должностям. Согласие от работника Поручить совмещение обязанностей человеку без его письменного согласия невозможно. Оно оформляется в виде письменного заявления в свободной форме с указанием информации по следующим пунктам: Данные работодателя, на имя которого составлен документ; ФИО сотрудника и должность, которую он занимает на постоянной основе; Письменное выражение согласия на совмещенную работу. Обязательно следует указать обе должности, включая основную и дополнительную; Также обязательным пунктом является срок, в течение которого будет выполняться работа, а также размер оплаты дополнительного труда; В конце указывается дата составления согласия и личная подпись его автора. Чтобы выразить свое согласие, не обязательно писать заявление. Вполне приемлем случай, когда работодатель направляет в адрес сотрудника предложение о совмещении, а работник в одной из граф ставит отметку о том, что он согласен. Дополнительное соглашение и приказ Следующий этап – заключение соглашения. Это официальный документ, который требует подписи обеих сторон. Он издается в двух экземплярах, один – для работника, другой – для его руководителя. В завершении издается соответствующий приказ, на основании которого производится оплата дополнительного труда. Свободная вакансия дает право руководителю организации обратиться к одному из подчиненных с предложением ее занять, не покидая основную должность. Сотрудник вправе принять данное предложение или отказаться от него. Инициатива может исходить не только от работодателя, но и от самого работника. Логическим завершением всего процесса является составление и подписание официального соглашения, а также издание приказа. Справка о совмещении Одним из требований, которые можно услышать при попытке устроиться на работу, является наличие опыта в данной сфере. Сведения о совмещенной деятельности в трудовой книжке не фиксируются. И единственным способом подтверждения опыта работы является предъявление работодателю справки о совмещении. Также она может понадобиться гражданину, которому начисляют социальные пособия или пенсию. Стаж и выслуга лет Размер начисленной пенсии напрямую зависит от длительности трудового стажа. Она равна периоду, в течение которого продолжалась работа по основной должности. При расчете стажа, совмещение во внимание не берется. Но для расчета надбавки у сотрудников бюджетных организаций оплата совмещенный работы учитывается. Однако отчисления в Пенсионный фонд идут не только с зарплаты, но и с оплаты дополнительной работы. Для сотрудников бюджетных организаций очень важна выслуга лет, за которую они ежемесячно получают надбавку к зарплате. Размер данной надбавки рассчитывается исходя из среднего ежемесячного дохода. А для расчета этого показателя учитывается, в том числе, и работа по совмещению. Можно ли привлечь иностранцев? Работодатель, желающий принимать к себе в компанию граждан с иностранным гражданством, должен позаботиться о получении разрешения на подобные действия. Это же касается и самого претендента на должность в организации. В разрешении указывается только одна профессия. А совмещенный труд подразумевает одновременную занятость по двум направлениям. Поэтому иностранец, претендующий на дополнительную вакансию, должен позаботиться о получении еще одного разрешения на работу по другой специализации. О каждом подобном действии руководитель обязан уведомить Миграционную службу. Пример. Для того чтобы законно предоставить гражданину другой страны должность слесаря, на имя потенциального работника должно быть выдано разрешение на эту работу. Работодателю также должно быть выдано разрешение принимать на работу по данной специальности иностранных лиц. Полезное видео Бывает возникает необходимость, с согласия работника, попросить его поработать и за себя и за другого сотрудника. Посмотрите видео о совмещении должностей: Выполнение совмещенных обязанностей не влияет на длительность рабочего стажа. Чтобы дополнительный доход был учтен при расчете пенсии, понадобится справка от работодателя о совмещении. При выполнении определенных условий, к совмещенной работе может быть привлечен иностранный гражданин. Вконтакте Facebook Twitter Google+ Одноклассники Порядок оформления совмещения должностей (профессий) в организации. Пошаговая инструкция | HR-elearning Совмещение должностей в одной организации (внутреннее совмещение) — явление на сегодня очень распространенное. Применяется в условиях недостаточного объема работ для привлечения нового сотрудника, временного характера работ, временного отсутствия штатного сотрудника или временного отсутствия специалистов необходимого уровня неплохим решением проблем для работодателя может стать совмещение должностей. В связи с этим как у работников, так и у работодателей возникает масса вопросов о порядке оформления такого режима работы, об особенностях оплаты и прекращения совмещения. Порядок оформления совмещения должностей (профессий), пошаговая инструкция Действия работодателя в случае поручения работнику дополнительной работы, не предусмотренной действующим трудовым договором. ШАГ 1 Ознакомьтесь с требованиями, соблюдение которых необходимо для поручения работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором. Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. ШАГ 2 Определите, какой вид дополнительной работы необходимо поручить работнику и есть ли для этого необходимые условия. Дополнительной работой считается: – выполнение работы по той же профессии (должности), что и основная работа (расширение зон обслуживания, увеличение объема работ), например, уборщице поручают уборку дополнительных помещений; – выполнение работы по другой профессии (должности) (совмещение), например, водитель выполняет функции курьера; – выполнение работы временно отсутствующего работника (на время ежегодного отпуска, болезни, отпуска по уходу за ребенком, учебного отпуска и других случаев временного отсутствия работника). Дополнительная работа осуществляется работником в пределах рабочего времени, установленного по основной работе, выполняется за дополнительную плату, и работник не освобождается от основной работы, предусмотренной трудовым договором. Если планируется поручить работнику выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), необходимо, чтобы в штатном расписании имелась соответствующая должность. Если планируется поручить работнику дополнительную работу по той же профессии (должности), в штатном расписании должны быть предусмотрены две и (или) более штатных единиц по этой профессии (должности). В случае необходимости поручения исполнения обязанностей временно отсутствующего работника работодатель вправе поручить работнику выполнение дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности). Если вы определили вид дополнительной работы, которую можно поручить работнику, то при наличии необходимых условий перейдите к шагу 3. ШАГ 3 Получите письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы. Предложите работнику выполнение дополнительной работы, не предусмотренной его трудовым договором, и разъясните: объем поручаемой работы, содержание, срок ее выполнения и размер доплаты за выполнение дополнительной работы. Согласие работника на выполнение поручаемой дополнительной работы (заявление о согласии) оформите письменно (прилагается) (Заявление о согласии на дополнительную работу). Если работник не дал соответствующего письменного согласия, работодатель не вправе требовать от работника выполнения дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором. Примечание: работодатель не вправе применять к работнику меры дисциплинарной ответственности за его отказ от выполнения дополнительной работы, если работник не давал своего согласия на ее выполнение. Если вы получили письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы, зарегистрируйте соответствующее согласие (заявление о согласии) в журнале регистрации заявлений и перейдите к шагу 4. Скачать образец Заявление о согласии на дополнительную работу ШАГ 4 Заключите дополнительное соглашение с работником на выполнение дополнительной работы. Заключите с работником дополнительное соглашение (прилагается) к трудовому договору в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан сторонами (Дополнительное соглашение к трудовому договору). Один экземпляр дополнительного соглашения передайте работнику, а другой храните у себя. Получение работником экземпляра соглашения должно быть подтверждено его подписью на экземпляре дополнительного соглашения работодателя, которое должно быть подшито и пронумеровано, чтобы исключить риск обвинения уволенным работником работодателя в замене его листов. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ), поэтому в дополнительном соглашении обязательно должны быть отражены условия о сроке, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержании дополнительной работы, объеме дополнительной работы, размере дополнительной оплаты. Если работником подписано дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении дополнительной работы, перейдите к шагу 5. Скачать образец Дополнительное соглашение к трудовому договору на совмещение должностей (профессий) Примечание: если работнику поручается выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности), вы должны ознакомить работника с соответствующими должностными инструкциями, а также иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с выполнением дополнительной работы, причем работник должен подтвердить свое ознакомление с каждым документом своей подписью. Локальные акты должны быть прошиты и пронумерованы, чтобы исключить риск обвинения уволенным работником работодателя в замене его листов. ШАГ 5 Издайте приказ о поручении работнику дополнительной работы и ознакомьте с ним работника. На основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору издайте приказ (распоряжение) о поручении работнику дополнительной работы (прилагается) (Приказ о поручении дополнительной работы). При этом его содержание должно соответствовать условиям заключенного дополнительного соглашения. Зарегистрируйте приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу. Ознакомьте работника с приказом (распоряжением) о поручении дополнительной работы под подпись. По заявлению работника выдайте ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). Ознакомление работника с приказом должно быть подтверждено его подписью. Скачать образец Приказ о поручении дополнительной работы (совмещение) Порядок оплаты при совмещении должностей Об особенностях оплаты труда при совмещении должностей рассказывает статья 151 ТК РФ. Статья не устанавливает конкретных норм, разрешая устанавливать размер доплаты по соглашению сторон с учетом характера и объема выполняемой по совмещению работы. На практике размер оплаты за совмещение может быть установлен как в абсолютном значении (в рублях), так и в процентном соотношении к окладу, причитающемуся по штатному расписанию сотруднику в должности, по которой происходит совмещение. При этом верхних значений по оплате не предусмотрено, но косвенно таким ограничением может служить, например, объем средств, запланированных на оплату совмещения. Важно также помнить, что оплата за совмещение облагается налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами, включается в средний заработок во всех необходимых случаях, а также учитывается при расчете больничных выплат и пособий по беременности и рождению ребенка. Отпуск и отпускные при внутреннем совмещении Несмотря на то что сотрудник трудится в режиме совмещения, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ему по основному месту работы в соответствии с утвержденным графиком отпусков. На время пребывания в отпуске сотрудник освобождается от исполнения должностных обязанностей как по основной, так и по совмещаемой работе. Отдельных отпускных дней за выполнение работ по совмещаемой должности законом не предусмотрено. При этом на расчет отпускных выплат совмещение влияет: если в расчетном периоде, применяемом для исчисления отпускных (12 месяцев перед отпуском, согласно ст. 139 ТК РФ), сотруднику производилась доплата за совмещение должностей, эти суммы учитываются при начислении. Прекращение внутреннего совмещения Прекращаться исполнение дополнительных обязанностей в виде совмещения может двумя способами: – по с истечением срока, установленного соглашением сторон при поручении дополнительной работы; Несмотря на то что и в допсоглашении к трудовому договору, и в приказе по личному составу целесообразно указывать срок, в течение которого предполагается работа в режиме совмещения, и работник, и работодатель вправе прекратить совмещение досрочно. Такое положение установлено статьей 60.2 ТК РФ. – досрочно по желанию одной стороны с письменным предупреждением второй стороны за три рабочих дня. При этом норма статьи наделяет работника безусловным правом отказаться от работы по совмещению, не ограничивая это право ни сроками заблаговременного предупреждения, ни иными условиями. Право же руководства организации досрочно прервать совмещение должностей сотрудником дополняется необходимостью поставить об этом работника в известность не позднее чем за 3 дня в письменном виде. То есть предполагается, что если совмещение должностей досрочно прерывается нанимателем, то об этом составляется специальный документ — уведомление, с которым сотрудник должен быть ознакомлен под подпись. Важно: независимо от того, кто проявил инициативу по прекращению работы в режиме совмещения — сотрудник или руководство предприятия, к трудовому договору должно быть оформлено допсоглашение об этом. Доп. соглашение подписывается обеими сторонами, на основании соглашения работодатель издает приказ о досрочном прекращении работы в режиме совмещения должностей в отношении конкретного работника. С приказом необходимо ознакомить работника, который должен подтвердить свою осведомленность личной подписью. Если же совмещение должностей заканчивается в связи с окончанием запланированного срока, установленного ранее в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе, приказ об окончании срока совмещения оформлять необязательно. [Перейти в раздел Кадровое делопроизводство] Некоторые строительные профессии Человека, который несколько лет был учеником в строительном деле и, следовательно, имеет достаточно навыков, чтобы считаться квалифицированным рабочим в своем ремесле, называют торговцем или ремесленником. Он может быть плотником и столяром, каменщиком, каменщиком, плиточником, сантехником, электриком, маляром, стекольщиком, плиточником для пола и стен, штукатуром, вешалкой для бумаг, верхолазом, слесарем по горячей воде и скоро. Каменщик — это ремесленник, который строит и ремонтирует кирпичную кладку, кладет и соединяет водостоки из глазурованного соляного керамогранита, гарнитуры, дымоходы, рамы люков и камины.Оформляет кирпичную кладку, в том числе внутреннюю часть люков. Каменщик канализации и тоннелей — это специализированный каменщик. В некоторых районах Greart Britain каменщики также ремонтируют настенную и напольную плитку, а также настилывают штукатурку и гранолитовые полы. Но в остальном это специализация штукатур. Карпентер — это человек, который устанавливает деревянные рамы, соединяет стыки, фиксирует деревянные полы, лестницы и оконные рамы, асбестовые листы и другие стеновые панели. Он строит или разбирает деревянную или металлическую опалубку.Две профессии плотника и столяра изначально были одинаковыми, и большинство мужчин могут делать и то, и другое, но специализируются на том или другом. В США термин «плотник» включает столяра. Слово происходит от французского слова charpente, , что означает деревянный или металлический каркас. Столяр — человек, который делает столярные изделия и работает в основном на верстаке по дереву, которое было вырезано и сформировано мастерами. Его работа лучше, чем у плотника, большая часть ее выполняется на высшем уровне и выполняется в столярной мастерской, которая не подвержена воздействию погодных условий. В Шотландии столяр — это плотник и столяр. Мейсон — каменщик или установщик камня. В Шотландии и США каменщик обычно также является каменщиком. Монтажник или монтажник каменщик или строитель каменщик — это каменщик, который устанавливает подготовленные камни в стены, будь то камень только облицовочный или на всю толщину стены. Штукатур — ремесленник, который может быть штукатуром по волокну или штукатуром в твердой работе. Последний наносит последовательные слои штукатурки или штукатурки и фиксирует волокнистую штукатурку, такую ​​как лепные карнизы и рисунок стен.Он может использовать конскую форму, возводить обрешетку под штукатурку и накладывать лепнину. 3. Ответьте на вопросы: 1. Какие строительные профессии вы знаете? 2. Какие работы выполняют каменщики в некоторых районах Великобритании? 3. Что особенного в профессии плотника в США? 4. Чем отличается профессия плотника от столяра? 5.Какие работы делают каменщики в Шотландии и США? 4. Заполните таблицу: каменщик Человек, который устанавливает деревянные рамы, стыкует, соединяет, ремонтирует деревянные полы, оконные рамы и стеновые панели из выдры каменщик или каменщик столяр человек, устанавливающий электрооборудование сантехник штукатур 5. Взгляните на схемы инструментов, используемых мастерами, работающими на стройке: 6. Скопируйте и дополните таблицу с помощью подходящих инструментов или комбинации инструментов для работы: Торговец Работа Инструмент (и) a) Плотник б) Каменщик в) Штукатур г) плотник д) сантехник е) Электрик ж) плотник з) сантехник i) Электрик к) плотник л) Декоратор л) Каменщик м) Сантехник о) Электрик о) плотник р) Каменщик q) плотник сверление отверстий в дереве раствор для замешивания разглаживание штукатурки на стене резка дерева резка металлических труб резка электрических кабелей соединение шипа и паза сглаживание металлических поверхностей удаление внешнего обшивка из проволоки поворотные винты покраска поверхностей резка кирпичей затяжные гайки скручивание прядей соединить вместе выравнивание деревянных поверхностей кладка раствора на кирпичи удаление ногтей 7. Составьте предложения как в примере: Скоба и сверло — это инструмент для сверления отверстий в дереве. 8. Посмотрите и прочтите: Дата: 11.12.2015; view: 3127 Позиционирование учителя в классе | TeachingEnglish | British Council Стоим ли мы, сидим или сидим на корточках впереди, сбоку или позади учащихся, мы посылаем сообщение о том, что мы хотим, чтобы они делали.Наш выбор будет зависеть от цели выполняемой деятельности. Есть моменты, когда мы хотим быть в центре внимания всех наших учеников, другие, когда мы хотим обращаться к группам, парам или отдельным лицам в классе, а также времена, когда мы хотим быть совершенно ненавязчивыми. Соответственно, мы будем занимать разные позиции. весь класс, например, для разъяснения языка или предоставления инструкций. Некоторые опытные учителя знают, как удерживать внимание большой группы сидя, но определенно существует большая вероятность потерять внимание некоторых учеников, если мы сидим. Еще одна проблема с сидением — это сообщение, которое оно может дать студентам. Если вы сядете перед учениками в начале урока, это может создать гостеприимную и уютную атмосферу, но если мы не будем осторожны, то, если мы будем сидеть на протяжении всего урока, у учеников появится впечатление отсутствия интереса и мотивации с нашей стороны. Наш собственный язык тела играет большую роль в уровнях энергии в нашем классе, и трудно создать какую-либо энергию, если мы все время сидим. Однако бывают случаи, когда сидеть — это хорошая идея. Если стояние могут отвлекать учеников, а сидение на корточках в течение любого времени физически неудобно, то сидение в месте, легко доступном для всех учеников во время работы, которое может находиться в середине класса, а не впереди, имеет преимущество в том, что мы не отвлекаем их, а мы готовы ответить на любые вопросы. Приседание, приседание вокруг или позади пар и групп имеет несколько преимуществ. Во-первых, мы даем группе понять, что мы мобильны и не собираемся оставаться с одним учеником, парой или группой дольше, чем это необходимо. Во-вторых, мы физически находимся на одном уровне с учениками, что делает общение более личным и менее опасным, что, в свою очередь, ведет к более коммуникативной атмосфере. Следует также отметить, что по очевидным причинам студентки могут чувствовать себя некомфортно, когда над ними стоит преподаватель-мужчина.И, наконец, приседание позволяет нам располагаться рядом с парами или группами, не перемещая постоянно вместе с собой мебель, что может сильно отвлекать. Модели взаимодействия Вопросы, которые мы должны задать себе, когда мы начинаем деятельность, следующие: «Какова здесь модель взаимодействия?» «Работают ли ученики в паре или в группе?» «Обращаемся ли мы к ним как к целой группе?» «Они работают самостоятельно?» В зависимости от задачи, в которой они участвуют, и требуемого взаимодействия, мы будем занимать разные позиции. Тема « контроль против пренебрежения » также становится важной с нашим позиционированием, поскольку учитель может быть слишком вовлечен в деятельность, которая больше ориентирована на ученика, что приводит к нашему сдерживанию обучения (слишком большому контролю учителя) или недостаточно вовлечены и не обеспечивают достаточного руководства (пренебрежение). Наша позиция напрямую связана с тем, как мы можем предоставить учащимся сбалансированное внимание и пространство. Общие проблемы с позиционированием Вот некоторые типичные проблемы, с которыми я столкнулся при позиционировании, и способы их решения. Учитель для всего класса Задача : Ученики не следят за классом, не обращают внимания, отсутствуют инструкции и т. Д. Причина: Учитель сидит или стоит сбоку, где нет все студенты могут их видеть. Solution: Встаньте в передней части класса или там, где все студенты могут вас видеть, и установите зрительный контакт со всеми, прежде чем говорить. Во время парной или групповой работы Проблема : Препятствие общению между учениками из-за слишком сильного контроля со стороны учителя. Причина : Учитель сидит с группой или парой или слишком долго остается с одной группой или парой; учитель возвышается над учениками, пока они работают. Решение : Оставайтесь доступными, но вне взаимодействия между учениками, сидя в середине или впереди класса, или перемещайтесь по классу и приседайте, чтобы обслуживать учеников. Проблема : Студенты чрезмерно полагаются на учителя и не выполняют задание Причина : Учитель постоянно на связи Решение : Бывают случаи, когда цель занятия состоит в том, чтобы ученики могли работать вместе, и все же один из пары или группы постоянно просит помощи учителя просто потому, что они там.В этом случае будет разумным расположиться рядом с другой группой или парой, чтобы побудить «нуждающегося» ученика работать со своим партнером (-ами). Во время парной или групповой работы или когда ученики работают в одиночку Проблема : Недостаточная поддержка учеников (пренебрежение учениками), поэтому ученики просто перестают работать Причина : Учитель остается сидящим или стоящим на расстоянии от учеников Решение : Cir общих слов для рабочих и типов работников — синонимов и связанных слов Связанные слова карьера женщина существительное женщина, которая больше заинтересована в своей карьере, чем в браке и наличии детей.Люди, которые используют это слово, часто думают, что это плохо. ответственный за руку существительное Британец рабочий, отвечающий за группу других рабочих, но со статусом ниже бригадира ковбой существительное Британский человек, занимающийся бизнесом, который предоставляет товары или услуги очень плохого качества назначенный нападающий существительное американец неформальный человек, временно выполняющий работу другого человека получатель существительное тот, кто зарабатывает деньги работой замещающий существительное тот, кто выполняет работу другого человека в то время как его нет плавающий существительное в основном американец кто выполняет различные работы в компании по мере необходимости гастарбайтер существительное тот, кто едет в другую страну на работу на какое-то время рука существительное тот, кто выполняет физическую работу надомник существительное британец кто выполняет оплачиваемую работу дома.Людей, которые работают дома с помощью компьютера и телефона, можно назвать надомными работниками. действующий сотрудник существительное формальное лицо, занимающее официальную должность стажер существительное студент или лицо, недавно получившее ученую степень, работающее на работе для получения опыта, часто за низкую плату или бесплатно мастер на все руки существительное тот, кто может выполнять многие виды работ жокей существительное неформальный тот, чья работа связана с использованием определенного предмета или машины подмастерье существительное старомодный рабочий, у которого есть приобрел навыки и работает в бизнесе, который принадлежит кому-то другому младший существительное тот, чья работа не очень важна, особенно молодой человек на своей первой работе работник умственного труда существительное ценные для него из-за знаний и идей, которые у них есть помощник существительное младший работник, который работает с кем-то более опытным вычислитель чисел существительное часто шутит над тем, чья работа связана с работой с числами.Это слово часто указывает на то, что вы считаете такую ​​работу скучной. выброс существительное человек, живущий далеко от места своей работы избыточный штат существительное ситуация, в которой работников больше, чем необходимо для выполнения работы или ведения бизнеса. pro существительное неформальный человек, который занимается спортом, музыкой или искусством как профессией, а не занимается этим для удовольствия. Pro — это краткий способ сказать профессиональный rainmaker существительное в основном американец, неформальный человек, зарабатывающий много денег для бизнеса returner существительное Британец, особенно женщина, которая снова начинает работать после долгого периода времени, когда они не работали наемный работник существительное неформальный человек в Японии, который работает в офисе и получает зарплату самовосстанавливающийся существительное тот, кто достаточно умен и уверен в себе, чтобы выполнять работу без регулярной помощи и советов со стороны другие люди полупрофессиональный существительное тот, кому платят за занятия спортом, музыкальный инструмент и т. д., но кто не делает это как свою обычную работу субподрядчик существительное тот, кто выполняет часть работы, которую другой физическое или юридическое лицо согласились выполнять работу за кого-то другого заменить существительное лицо, временно выполняющее чужую работу с uit существительное неформальный человек, который работает в офисе и носит костюм, особенно старший менеджер, который вам не нравится, потому что он думает только о финансовых аспектах бизнеса командный игрок существительное неформальный человек, который хорошо работает с другими людьми в качестве часть группы удаленный работник существительное тот, кто работает из дома на компьютере и отправляет работу в свой офис по телефонным линиям по модему или факсу удаленный работник существительное тот, кто работает дома на компьютере и общается со своим офисом или клиенты по телефону или в электронном виде доброволец существительное тот, кому не платят за работу, которую они выполняют наемный работник существительное тот, кто получает деньги за работу, которую они выполняют наемный раб существительное неформальный зависит от денег, которые они зарабатывают на своей работе, чтобы платить за то, что им нужно wallah имя существительное 900 02 Indian English Кто-то, кто отвечает за определенную деятельность или выполняет определенную работу Что такое профессия? | Советы по профессиональным стандартам Что такое профессия? Что такое профессия? Слово «профессия» для разных людей означает разное.Но по своей сути это показатель доверия и опыта. Традиционно «профессионалом» считался человек, получающий доход от своего опыта или особых талантов, в отличие от любителя или любителя. Это до сих пор распространяется на такие области, как спорт. Но, учитывая сегодняшнюю быстро меняющуюся среду знаний и опыта, теперь в целом понимают, что простое получение дохода от конкретной задачи может сделать вас «экспертом» или «хорошим специалистом в своей работе», но если вы «профессионал» », Это имеет более широкое значение. Есть долгая история попыток прояснить это значение и определить функции профессий. Эти попытки обычно сосредотачиваются вокруг какой-то моральной или этической основы в рамках практики определенного и обычно установленного опыта. Этот раздел разработан, чтобы дать вам представление о некоторых исторических и академических способах определения профессий, а также некоторых нормативных аспектах того, как группа в конечном итоге может стать профессией. Ключевые определения Профессия — это дисциплинированная группа людей, которые придерживаются этических стандартов.Эта группа позиционирует себя как обладающую особыми знаниями и навыками в широко признанной совокупности знаний, полученных в результате исследований, образования и профессиональной подготовки на высоком уровне, и признана общественностью как таковая. Профессия также готова применять эти знания и применять эти навыки в интересах других 1 . специалист является представителем профессии. Профессионалы руководствуются этическими кодексами и исповедуют приверженность компетентности, порядочности и морали, альтруизму и продвижению общественного блага в пределах своей экспертной области.Профессионалы подотчетны обслуживаемым лицам и обществу 2 . Профессионализм — это личные убеждения в отношении собственного поведения как профессионала. Это часто связано с соблюдением принципов, законов, этики и условностей профессии как способа практики. Профессионализация — это образец развития профессии 3 , а также процесс становления профессией. 1 Определение с веб-сайта Professions Australia https: // www.Professions.org.au/what-is-a-professional/, дата обращения: 06.11.15 2 Cruess, Sylvia R., Sharon Johnston и Richard L. Cruess. «Профессия»: рабочее определение для преподавателей-медиков ». Преподавание и обучение в медицине 16.1 (2004): 74-76. 3 Эбботт А., 1988. Система профессий: эссе о разделении экспертного труда , Чикаго: Издательство Чикагского университета. . Авито 7: Доступ с вашего IP-адреса временно ограничен — Авито время выделяться. Тюнинг и обслуживание автомобиля в Москве.           Тюнинг и обслуживание вашего автомобиля в Just-Tuning Если вы хотите придать своему автомобилю оригинальный дизайн, тогда автосервис Just-Tuning готов предложить вам услуги по тюнингу салона, который не оставит равнодушным ни одного вашего пассажира! Не менее важным атрибутом современного автомобиля является акустическая система. Это настоящая гордость владельца, который может продемонстрировать всю мощь и насыщенность звучания при любой удобной ситуации. Профессиональная установка автозвука, выполненная нашими специалистами, позволит вам наслаждаться потрясающим звуком мультимедиа системы во время каждой поездки. Оклейка авто пленкой – это отличная возможность защитить кузов от воздействия внешних факторов. Поскольку данная процедура требует к себе профессионального подхода, вы можете полностью доверить свой автомобиль нашим специалистам! Кроме того, большим спросом в нашем автосервисе пользуется полировка автомобиля, которая позволяет: — устранить мелкие повреждения кузовного покрытия, — придать автомобилю обновленный вид. Если вы хотите защитить свой салон от глаз любопытных водителей и пешеходов, тогда тонировка стекол – это то, что вам нужно! У нас вы сможете подобрать наиболее предпочтительный цветовой оттенок пленки и степень тонировки. Шумоизоляция авто также обеспечит вам защиту от окружающего городского шума, позволив наслаждаться любимой музыкой или беседой с друзьями. Если вы часто берете с собой в поездку детей, тогда вам просто необходимо посетить нашу химчистку салона автомобиля, которая позволит вам заметно обновить его внешний вид и избавиться от пятен на обивке. Для любителей спортивного тюнинга у нас припасена услуга установки аэродинамических обвесов, которые придадут вашему авто более стильный и оригинальный вид. Для тех, кто устал напоминать своим пассажирам, чтобы они не хлопали дверью, вы можете заказать у нас установку доводчиков дверей, которые также избавят вас от беспокойства о надежности их закрытия. Не забудьте и про автомобильные охранные системы, предлагаемые автосервисом Just-Tuning по доступным ценам! В дополнение к этому, наш автосервис предлагает следующие виды услуг: Рестайлинг автомобилей Автосвет Установка дополнительного оборудования Обслуживание     Став нашим клиентом, вы подарите своему автомобилю новую жизнь! Технический центр Just-Tuning: преимущества сотрудничества Наши специалисты готовы позаботиться о здоровье вашего автомобиля и провести срочный ремонт двигателя, ремонт подвески в оперативном порядке. Аппаратная и визуальная диагностика автомобиля позволит вовремя выявить и предупредить развитие серьезных проблем как в электрической, так и технической части вашего авто. Также мы оказываем такие услуги, как: Ремонт электрики Шиномонтаж Удаление вмятин без покраски   И не забывайте, что только своевременное и профессиональное техническое обслуживание обеспечит вашему автомобилю долгий срок безопасной эксплуатации!    Главная — гандбольный клуб Кубань Диана Голуб 7 Крайний 28 лет, 172 см, 70 кг Виктория Жилинскайте 20 Полусредний 31 год, 188 см, 0 кг Мария Дудина 64 Полусредний 22 года, 181 см, 0 кг Яна Савинова 8 Крайний 29 лет, 169 см, 62 кг Анастасия Листопад 25 Разыгрывающий 26 лет, 177 см, 0 кг Елена Смирнова 88 Полусредний 20 лет, 172 см, 0 кг Анна Ефимкина 24 Крайний 22 года, 173 см, 53 кг Александра Давиденко 4 Крайний 22 года, 169 см, 65 кг Ксения Трухина 10 Линейный 26 лет, 0 см, 0 кг Мария Гафонова 86 Линейный 33 года, 0 см, 0 кг Валерия Бараник 17 Линейный 27 лет, 181 см, 80 кг Екатерина Левчина 71 Крайний 21 год, 172 см, 0 кг Милана Рзаева 33 Крайний 22 года, 178 см, 70 кг Анастасия Карасева 73 Полусредний 21 год, 181 см, 73 кг Анастасия Шавман 40 Полусредний 21 год, 0 см, 0 кг Екатерина Бобина 63 Полусредний 24 года, 0 см, 0 кг Валерия Вайкум 5 Крайний 16 лет, 167 см, 0 кг Далила Данильченко 6 Полусредний 19 лет, 0 см, 0 кг Мария Булавинова 9 Линейный 19 лет, 0 см, 0 кг Ева Исакова 15 Крайний 16 лет, 0 см, 0 кг Виктория Шершнёва 77 Полусредний 18 лет, 0 см, 0 кг София Пензева 18 Разыгрывающий 17 лет, 163 см, 0 кг Вертикальное озеленение, аэропоника, фитодизайн, лаборатории микроклонирования растений в Ростове-на-Дону и по России Фитостены из живых растений Очищают и увлажняют воздух, благотворно влияют на самочувствие Заказать Вертикальное озеленение Эффектный эко-стиль для вашего дома и офиса Заказать Давайте украшать мир свежестью живой природы вместе! Каждому из нас хочется сделать мир чуть красивей, добрей и приветливей. Наша команда – не исключение. За серьезным научно – производственным фасадом Cyber Grow Systems находятся обычные люди, доброжелательные, общительные, а ещё – целеустремлённые, вдохновлённые своим делом, талантливые и умелые. Все эти качества мы решили направить в единственно правильное русло – улучшение нашей с вами среды обитания. Наша сфера деятельности – экотехнологии. Мы работаем в нескольких направлениях: Вертикальное озеленение Аэропоника Микроводоросли Проекты в области прикладной урбанистики Параметрический дизайн Рекомендуемые Cyber Grow Systems – доступно о серьезном На собственной производственной и научной базе мы производим и совершенствует фитомодули, внедряем инновационные инженерно-технические и биотехнологические разработки в области рационального природопользования. В частности, занимается оптимизацией систем мониторинга и контроля характеристик вертикального озеленения; разрабатываем автономные системы полива на основе принципа сбора и рециркуляции дождевых вод; проектируем и создаём биофильтры для воды, фотобиореакторы для производства спирулины и других микроводорослей. Работа с аэропонными технологиями направлена на создание проектов по круглогодичному, конвейерному выращиванию экологически чистого материала. Наши аэропонные установки имеют самый широкий спектр применения: Для бытового озеленения (домашнего, офисного) Лабораторного уровня Для промышленного использования – выращивания продукции на продажу (фермерский и контейнерный тип установок) Достижения и возможности нашей команды Научный подход и ориентация на инновационные технологии в области рационального природопользования, дают возможность нашим сотрудникам разрабатывать и внедрять уникальные проекты в области сельского хозяйства, создавать концептуальные проекты рециркуляции и биоочистки сточных, дождевых вод. В области бытового озеленения мы готовы предложить любые услуги в области фитодизайна помещений: Мы выращиваем вертикальные сады прямо на стенах, создавая уникальный экодизайн Мы возводим фитостены Украшаем интерьеры фитокартинами. Все наши фитомодули для вертикального озеленения в квартире или офисе являются «умными» автономными системами с инновационными уникальными технологиями полива и выращивания растений. Реальность, которая достойна вашего внимания Прямо сегодня, мы делаем все возможное, чтобы в корне изменить ваши представления о культивировании зелёных насаждений в любых целях. Автоматизированные системы с дистанционной настройкой управления и контроля с первичным монтажом, полным сопровождением и гарантийным обслуживанием – это реальность, которой можно воспользоваться просто связавшись с нами! Клиенты и партнеры Остались вопросы? Если у вас есть вопросы, используйте обратный звонок, и мы перезвоним Обратный звонок Новинки 2018 Новогоднее обновление магазина уже представлено на сайте! Смотреть новинки ЦИФРОВОЕ ПИАНИНО YAMAHA DGX-660 WH В современном и универсальном пианино DGX-660 каждый найдет что-то для себя! DGX-660 – новый лидер в команде портативных цифровых пианино YAMAHA, демонстрирующий разнообразие интерактивных функций, благодаря которым Вы с удовольствием будете заниматься, обучаться, играть и делиться с друзьями своим творчеством. А специальная функция Piano Room подарит Вам еще больше удовольствия, дав возможность выбрать нужный тип фортепиано и создать свою собственную окружающую обстановку помещения. Все клавишные инструменты YAMAHA славятся универсальностью. Но с DGX-660 компания пошла еще дальше, добавив разъем для подключения микрофона. Таким образом, теперь Вы можете петь вместе со своим исполнением и слышать свой голос с цифровыми эффектами через встроенные динамики. Вы даже можете записать свое исполнение на USB носитель, чтобы затем поделиться с друзьями и похвастаться перед семьей.  Только музыка и Вы Современное пианино DGX-660 дает начинающим пианистам забавный способ закрепить полученные знания. Музыкант с любым уровнем навыка может почувствовать себя частью музыкальной группы и звучать как профессионал. А когда будете готовы поделиться своими достижениями, встроенный USB Audio Recorder поможет Вам записать свои музыкальные идеи.  Выбирайте фортепиано и место, где будете играть! Добро пожаловать в личный зал с фортепиано! DGX-660 предоставляет специальное виртуальное пространство, где можно выбирать тип фортепиано и окружающую обстановку, тем самым создавая свое личное окружение для практики и исполнения. Просто выберите желаемое фортепиано, а затем любое акустическое пространство от простой комнаты, клубной сцены до концертного зала. Вы даже можете отрегулировать положение виртуальной крышки рояля.  Пойте и аккомпанируйте  Все легко и просто! Подключите микрофон и пойте вместе со своим исполнением или с записанными караоке файлами из приложения Yamaha MusicSoft. А как все это вместе сочетается, Вы услышите через встроенные динамики. Ноты и тексты песен отображаются на экране дисплея. Для разных вокальных ситуаций предусмотрено три удобных пресета. Кроме того, Вы можете создавать и сохранять свои собственные оригинальные настройки микрофона, добавив профессиональные эффекты, включая реверберацию и хорус.  Беспроводное соединение с iOS устройствами Купив беспроводной адаптер, Вы сможете передавать аудио и MIDI данные из iOS устройства на DGX-660 с совместимым музыкальным приложением. Приложение Chord Tracker раскрывает все преимущества этой технологии, позволяя  воспроизводить песни из папки iOS устройства через динамики пианино. Кроме того, приложение анализирует песню, а затем отображает ее аккорды на дисплее.  Звук концертного рояля мирового класса Тон-генератор Pure CF Sound Engine – это многолетний опыт, основанный на истории создания и исследований фортепиано в сочетании с современными технологиями сэмплирования. Компания Yamaha несомненный лидер в технологиях цифрового пианино, в чем можно убедиться, услышав пианино, где применяется технология Pure CF. Достоверно воспроизведенный звук знаменитого концертного рояля Yamaha CFIIIS 9, делает DGX-660 достойным носить имя Yamaha.  GHS клавиатура – подлинные ощущения Клавиатура Graded Hammer Standard (GHS) – это клавиатура с эффектом молоточковой механики, у которой как и у акустического фортепиано клавиши нижнего регистра требуют более сильного нажатия, а верхнего – более легкого. Что идеально подойдет для начинающих пианистов в построении правильной пальцевой техники, чтобы потом без проблем сдать экзамен на настоящем фортепиано.  Естественное звучание с демпферным резонансом Демпферный резонанс в DGX-660 – это цифровое воспроизведение ответной вибрации между струнами акустического пианино. Точно также как в акустическом пианино при нажатой демпфер педали на проигрываемую ноту открытые струны воссоздают глубокий резонанс, добавляя звуковой окрас до тех пор, пока не будет отпущена педаль.   Партитура и текст на дисплее Кристально четкий ЖК дисплей может быть включен на отображение партитуры или текста любой проигрываемой MIDI композиции. Читайте с листа ноты своих любимых встроенных песен или скаченных на USB носитель из приложения Yamaha MusicSoft. Вы даже сможете видеть партитуру своих собственных произведений, созданных на DGX-660. Live!, Cool! и Sweet! Тембры Окунитесь в мир подлинных звуков гитар, струнных и медных инструментов с помощью супер популярных тембров Live!, Cool! и Sweet! Эти тембры — это уникальная смесь обширного разнообразия стереофонических и многослойных сэмплов, которые улавливают суть каждого инструмента вплоть до подлинного резонанса, экспрессии и вибрации. USB запись/воспроизведение Благодаря встроенному Audio Recorder, Вы сможете легко записывать свое исполнение или MIDI композиции несжатыми в CD качестве на USB носитель. Через Audio Recorder можно копировать песни с компьютера, созданные в Wav формате, передавать их в свой музыкальный плеер или делиться творчеством через интернет. Также можно воспроизводить Wav файлы, хранящиеся на флешке.  Играйте как профессионал! Уникальная функция Smart Chord поможет Вам звучать подобно профессиональному пианисту, даже если Вы только учитесь играть. Вы нажимаете одним пальцем левой руки одну ноту, а Smart Chord воспроизводит весь аккорд, от простого трезвучия до сложных джазовых аккордов. Плюс обширная коллекция стилей аккомпанемента создаст для Вас виртуальную группу, которая будет сопровождать Ваше исполнение.  Автоматический подбор стиля Функция Style Recommender поможет быстро и легко найти подходящий стиль, когда Вы чувствуете какой должна быть музыка, но не знаете какой стиль подходит к ней. Просто проиграйте несколько нот в ритме композиции, которую хотите исполнить и Style Recommender выведет на экран список подходящих стилей, из которых Вы выберете понравившийся.  Позвольте мобильному устройству быть услышанным! DGX-660 оборудован AUX IN разъемом, благодаря которому Вы сможете подключать портативные музыкальные плееры и даже инструменты. Звук будет воспроизводиться через встроенную систему динамиков, которая мощная, четкая и настроена на воспроизведение музыки всех жанров. Характеристики Клавиатура Количество клавиш: 88 Механика: Graded Hammer Standard(GHS) Чувствительность к скорости нажатия: Soft, Medium, Hard, Fixed Контроллеры (колеса): Изменение высоты тона Дисплей Тип: точечный ЖК-дисплей Размер: 320 х 240 точек Цвет: одноцветный Функция отображения нот Функция отображения текста Язык: Английский Панель: Английский Тембры Тон-генератор: Pure CF Sound Engine Полифония: 192  одновременно звучащих голосов (макс.) Количество тембров: 151 тембров + 15 наборов ударных/спецэффектов (SFX) + 388 тембров  XGlite Популярные тембры: 1 Natural! Voice, 10 Live! Voices, 11 Sweet! Voices, 7 Cool! Voices Совместимость: GM, XGlite Функции: Dual, разделение клавиатуры, постоянный сустейн Эффекты Реверберация: 41 тип Хорус: 44 типа DSP-процессор: 237 типов Общая коррекция: 5 типов Технология интеллектуального контроля акустики (IAC) Стили аккомпанемента Количество предустановленных стилей: 205 Аппликатура: Multi Finger (для игры несколькими пальцами), AI Fingered (традиционная с использованием искусственного интеллекта), Full Keyboard (вся клавиатура) Управление стилем: INTRO, MAIN x 2, FILL-IN x 2, ENDING Музыкальная база данных: 320 Настройка одним касанием (OTS) Автоматический подбор стиля (Style Recommender) Функция Smart Chord Совместимость: Style File Format (SFF),Style File Format GE (SFF GE) Композиции Количество предустановленных композиций: 100 Количество композиций: 5 Количество треков: 6 Объем памяти: ок. 30,000 нот для 1 пользовательской композиции Функция записи: Быстрая запись, мульти-запись, режим пошаговой записи Воспроизведение: SMF (формат 0 и 1), XF Запись: SMF (формат 0) Функции Регистрационная память: количество кнопок 4 х 8 банков Обучение: Yamaha Education Suite (Y.E.S.) (Ожидание, Подстройка под ваш темп, Минус один, Повторение и закрепление, Словарь аккордов) Демо-композиции Метроном: изменение темпа 5 — 280 Транспонирование: -12…0…+12 Подстройка: 415,3…440…466,2 Гц Piano Room Максимальное время записи: 80 минут/песня Запись: .wav (формат WAV: частота дискретизации 44.1 кГц, разрешение 16 бит, стерео) Воспроизведение: .wav (формат WAV: частота дискретизации 44.1 кГц, разрешение 16 бит, стерео) Встроенная память: приблизительно 1.7 Мб Внешние накопители: USB Коммутация Разъем питания: 12V Наушники: 1 стерео джек 6,3 мм Вход для педали: 1 х сустейн Разъем для подключения дополнительного блока педалей Микрофон: 1 стерео джек 6,3 мм Вход AUX: стерео разъем мини-джек 3,5 мм Разъем USB TO DEVICE Разъем USB TO HOST Усилители: 2 х 6 Вт Акустические системы: 2 х 12 см + 2 х 5 см Питание: сетевой адаптер (PA-150 или эквивалент) Потребляемая мощность: 13 Вт Функция автоматического выключения Размеры: 1397 х 146 х 445 мм Вес: 21 кг, со стойкой 28 кг Аксессуары: Руководство пользователя, Data List, Стойка для клавишных инструментов, Ножной переключатель, Пюпитр, Адаптер питания (PA-150 или эквивалент)  билетов, даты туров и концерты Asian Dub Foundation в 2022 и 2021 годах — Songkick Фонд Asian Dub Foundation был основан на базе лондонского музыкального дома Farringdon Community Music House, чему способствовал документальный фильм «Identical Beat», в котором освещались семинары, призванные заинтересовать азиатских детей в музыкальных технологиях. Первоначально сформированная наставником Анируддха Дасом, молодежным работником и ди-джеем Джоном Пандитом, а также 15-летним студентом и бенгальским рэпером Дидаром Зарманом, группа не теряла времени даром, называя себя Asian Dub Foundation и взяв себе псевдонимы.Вскоре после этого к группе присоединился бывший гитарист Higher Intelligence Agency Стив Чандра Савале и программист Санджай Гулабхай Тейлор, оба из которых оказали огромное влияние на деятельность группы. В условиях неспокойного климата Британии, где царит жестокость по отношению к азиатам, эта группа казалась одним лучом надежды, а другим — улучшающей силой. Впоследствии Asian Dub Foundation подписали контракт с Nation Records, которые выпустили дебютный EP группы «Conscious» в 1994 году. Год спустя, заслужив репутацию солидного концертного исполнителя, ADF похвалили за свой сингл «Rebel Warrior», взятый из их дебютного полнометражного альбома. «Факты и вымыслы» 1995 г.Запись ознаменовала появление танцора Bubble E, после чего группа получила свою первую номинацию от Меркьюри за свой второй альбом «Rafi’s Revenge». Достигнув 20-го места в UK Albums Chart, этот рекорд известен своими корнями в стиле регги / даб и концентрацией панк-энергии. Группа поддержала релиз успешным мировым туром, включая открытие слота поддержки для Beastie Boys в США . Полнометражный альбом «Community Music» 2000 года снова занял 20-е место в UK Albums Chart и получил признание критиков, особенно от NME.После этого Asian Dub Foundation выступили на знаменитой Pyramid Stage на фестивале в Гластонбери в 2000 году и объявили, что Деддер Заман покидает коллектив. В 2001 году появилась подборка би-сайдов, ремиксов и раритетов под названием «Frontline 1993–1997: раритеты и ремиксы», за которыми последовал хорошо принятый студийный альбом «Enemy of the Enemy» в 2003 году. на сегодняшний день запись представляет собой социальный комментарий по ряду различных вопросов, включая европейскую иммиграционную политику и насилие в семье. Впоследствии группа отыграла перед 100 000 человек, их самый большой концерт на сегодняшний день, в Ларзаке во Франции в 2003 году. Пятый официальный студийный альбом Asian Dub Foundation был выпущен в 2005 году, отмеченный приходом Ghetto Priest на вокал. группа получила награду Best Underground на церемонии вручения наград UK Asian Music Awards, после чего басист Анируддха Дас объявил, что покидает группу, чтобы сосредоточиться на своем преподавании. Даб-панк-опера под названием «Каддафи: Живой миф» на музыку, написанную Asian Dub Foundation, попала в лондонский Колизей в 2006 году, год спустя группа выпустила сборник лучших хитов «Timefreeze 1995-2007».Группа впоследствии выступила на Фестивале музыки Гнава в Эс-Сувейре, Марокко, прежде чем в 2008 году выпустила полноценный альбом «Punkara». В 2011 году вышел студийный альбом «A History of Now», а в 2013 году — «The Signal and the Noise» которую группа снова поддержала обширным мировым турне. Прочитайте больше рецептов съедобных насекомых | Crunchy Critters Состав: Овощи — одна луковица, одна морковь, две палочки сельдерея, шесть грибов, один зубчик чеснока, половина кабачков, шесть листьев мяты, небольшая веточка петрушки и один красный перец чили (по желанию) Специи — две чайные ложки молотого кориандра, одна чайная ложка молотого тмина, одна чайная ложка перца, одна чайная ложка заатар и одна чайная ложка пасты из хариссы (можно найти в большинстве магазинов здорового питания, а также по желанию), половину чайной ложки куркумы, половину чайной ложки тимьяна, четверть чайной ложки корицы. , две чайные ложки белого перца, одна чайная ложка морской соли Шесть ломтиков черного хлеба в панировочных сухарях Два взбитых яйца Пятьдесят граммов мучных червей или сверчков Crunchy Critters, или смесь каждого из них (5 пакетов по 10 г) Масло подсолнечное (для жарки) Метод приготовления: 1.Поместите сорок граммов животных в пищевой блендер и взбивайте в течение двух секунд, пока не получите мелко нарезанную консистенцию. Поместите в большую миску вместе с панировочными сухарями и перемешайте. 2. В тот же пищевой блендер (не нужно мыть) поместите все овощи и зелень и измельчите до мелкой нарезки, но не пюре! 3. Нагрейте большую сковороду и на слабом огне обжарьте овощную смесь, регулярно помешивая, около пяти минут. Добавьте специи и продолжайте варить еще пять минут, регулярно помешивая.Дайте остыть, пока он не станет достаточно холодным. 4. Когда смесь остынет, поместите ее в миску вместе с насекомыми и панировочными сухарями деревянной ложкой или руками. Смешайте до однородной массы. 5. Добавьте яйца и оставшиеся десять граммов насекомых в смесь для пирожков и хорошо перемешайте. Смешав пирожки руками, сформируйте небольшие порции размером с бургер толщиной около двух-трех сантиметров и положите на смазанный маслом противень. 6. Поставьте большую сковороду на средний огонь, подождите пять минут, чтобы она нагрелась, добавьте столовую ложку подсолнечного масла и осторожно, разрезав на кусочки рыбы, добавьте котлеты, остерегайтесь брызг горячего масла! Жарьте примерно четыре-пять минут до золотистого цвета, затем осторожно переверните и продолжайте обжаривать еще пять минут, пока не получите красивый золотистый цвет.Теперь они готовы к употреблению. Наслаждайтесь этим в хлебе питта или в обертке с хрустящим салатом, помидорами, маслинами и йогуртом, или как хотите! Мастерская моделирования | Изучите моделирование персонажей Как мне научиться моделировать персонажей? Что ж, вы можете начать с участия в программе семинаров по моделированию персонажей Puppeteer Lounge и научиться моделировать цифровых персонажей для фильмов и игр. Посмотрите наш студенческий шоу-ролик о моделировании персонажей! Изучите моделирование персонажей и цифровую скульптуру от концепции до финала! Мы предлагаем 3 гибких обучающих семинара по моделированию персонажей, каждый по 9-15 недель.Наши курсы моделирования персонажей предназначены для специалистов по моделированию персонажей всех уровней. Начинающим моделистам будет предложено изучить специальные инструменты и методы, используемые при моделировании персонажей. Ниже приводится краткое изложение всех доступных семинаров! « Введение в моделирование персонажей » В этом курсе моделирования персонажей мы изучим основы моделирования персонажей для производства. Мы сосредоточимся на работе с примитивными объектами и знакомстве с различными инструментами и методами моделирования транспортного средства или простого стилизованного персонажа. Деталь класса Класс 1: Рабочий процесс и концепции моделирования в 3D. Введение в моделирование в Maya. Работа с примитивными объектами в Maya Класс 2: Мыслить как модельер. Смотрим на эталонные изображения. Класс 3: Разбиение сложных моделей на простые примитивные формы и различные типы геометрии. Петли края и концепция кольца. Важные инструменты многоугольного моделирования, такие как Split, Insert Edge loops, Extrude, Merge Класс 4: Ускорение рабочего процесса моделирования.Ищите повторяющиеся формы и симметрии. Радиальная симметрия и двусторонняя симметрия. Класс 5: Работа с эталонными изображениями. Изображение Самолеты в Maya. Класс 6: Работа с инструментами расширенного многоугольного моделирования в Maya, такими как Edge Spins, Move Axis. Класс 7: Топология. Циклы моделирования и циклы анимации. Посмотрите на треугольники, квадроциклы, негоны, воздушные змеи, звезды / полюса. Класс 8: Количество различных методов моделирования для достижения одного и того же результата.Алгоритм подразделения (превращает треугольники и Ngons в четырехугольники) Класс 9: Рассмотрение трубопровода, вашего уровня комфорта и сроков. Задания : Создание стилизованного автомобиля Создание стилизованного персонажа Комиссия $ 360 для онлайн-семинара 270 долларов США за офлайн (предварительно записано) Мастерская Целевая аудитория Никакого предыдущего опыта работы с моделированием персонажей или программными инструментами не требуется, но это полезно. « Моделирование персонажей из мультфильмов » В этом курсе моделирования персонажей мы научимся моделировать готовую модель персонажа из мультфильма для фильма. Мы начнем с рассмотрения чертежей моделирования персонажей и листов экспрессии. Первая половина семинара посвящена построению тела, а вторая половина семинара посвящена созданию модели головы. Курс фокусируется не только на создании модели, соответствующей чертежу, но и на моделировании для артикуляции, поэтому студенты будут представлены и ознакомлены с искусством топологии, соответствующей анатомии персонажа для деформации.К концу семинара вы создадите готовую модель персонажа из мультфильма! Деталь класса Смоделируйте мультипликационного персонажа в классе 12 Комиссия 480 долларов за онлайн-семинар. $ 360 за офлайн-семинар (предварительно записанный) Целевая аудитория Требуется предыдущий опыт работы с моделированием персонажей и программными инструментами. «Hyper Real Character Modeling » В этом курсе моделирования персонажей мы научимся моделировать готовые к производству гиперреалистичные модели персонажей или существ для фильмов и игр. На этом семинаре мы научимся лепить цифровую модель, используя современный пакет для скульптинга ZBrush. Начиная с углубленного изучения предоставленного чертежа персонажа, учащиеся будут ознакомлены с искусством цифровой скульптуры для создания скульптуры. На протяжении всего курса студенты получат углубленный обзор анатомии, пропорций и скелетно-мышечной структуры моделируемого персонажа.Затем учащиеся изучат цель повторной топологии и создадут окончательную версию модели для артикуляции с правильным краевым потоком, соответствующим анатомии и мускулатуре персонажа. Студенты также научатся распаковывать «UV» модели и извлекать карты нормалей / смещения для рендеринга. Мастерская представляет собой смесь творчества и технических приемов для моделирования готового к производству гиперреального персонажа! Деталь класса Смоделируйте реалистичного персонажа | существо в 15 Класс Комиссия 600 долларов США для онлайн-семинара 450 долларов за офлайн-семинар (предварительно записанный) Целевая аудитория Любой, кто заинтересован в улучшении своих существующих навыков моделирования персонажей, чтобы построить гиперреалистичную модель. Требуется предыдущий опыт моделирования персонажей. Храм Ведического планетария Храм Ведического планетария Осуществление желаний провидцев, от Шри Чайтаньи Махапрабху до Шрилы А.Ч. Бхактиведанты Свами Прабхупады, святых и воплощений, Храм Ведического Планетария — уникальный и амбициозный проект, направленный на воплощение обширной культуры и философии вечного ведического мира. Традиция доступна каждому. Возвышающийся над равнинами святой земли Шри Маяпур, на берегу священной реки Ганг, Храм Ведического Планетария будет сияющим маяком для всех честолюбивых спиритуалистов, ищущих ответы на вопросы жизни. Храм спроектирован в соответствии с сакральной архитектурой, которая на протяжении веков способствовала духовной самореализации миллионов людей. Простой вид снаружи храма вызовет признательность и пробудит дремлющую преданность Богу в каждом искреннем ищущем. Зайдя внутрь храма, посетитель будет поражен множеством информативных экспозиций ведического искусства, науки и культуры. Центральным элементом комплекса является Ведический планетарий, который предлагает посетителям увлекательную экскурсию по различным областям космического творения. Начиная с низших планет, паломники путешествуют вверх через земное царство, а затем на высшие планетные системы, прежде чем выйти за пределы материальной вселенной. В духовном царстве посетители рассматривают различные духовные планеты, прежде чем, наконец, достичь высшей духовной обители Верховного Господа Шри Кришны. « Предыдущая 1 … 2 093 2 094 2 095 2 096 2 097 … 3 117 Следующая » Рубрики Вложен Вложения Заработ Заработок Начать Новичк Новичкам Разное С чего начать Совет Советы Фриланс © 2019 ICQ Information Center