Архив категорий Разное

Бизнес по разведению раков: направления и организация, стоимость и прибыль

Разведение раков как бизнес – ДеньгоДел.com

Разведение раков – это выгодное и интересное дело. Как и в случае с разведением осетра, это не требует больших затрат, но принесет вам хорошую прибыль. Единственный недостаток такого бизнеса – это его сезонность. На разведении этих членистоногих можно заработать только в период с мая по октябрь. Но, несмотря на это, разведение раков в домашних условиях было и остается популярным видом заработка.

Определение рыночного спроса и вариантов сбыта

Разведение раков следует начинать с анализа. Чтобы понять, будет ли ваш товар популярен, можно пойти таким путем: узнать у заведений общественного питания (кафе, ресторанов), продуктовых магазинов, супермаркетов и пр. захотят ли они закупать у вас продукцию для реализации. Если в большинстве случаев ваше предложение воспримут «на ура», то можете не переживать о том, что товар будет некуда девать.

Можно попробовать и другой вариант: реализовывать продукт через своих друзей и знакомых. Всем известна сила «сарафанного радио», когда одни люди рассказывают о товаре другим, а те, в свою очередь, следующим. Однако, такой механизм сработает только в том случае, если ваш товар будет действительно качественным, а цены будут приемлемыми для большинства людей.

Как разводить раков

Этот процесс несложный, хоть он требует некоторых усилий, как умственных, так и финансовых. Вы можете встретить большое количество мнений насчет того, как правильно и рационально это делать. Если ранее вы сами не сталкивались с разведением раков (да и любых других существ), то старайтесь использовать для организации своей деятельности только проверенную информацию, чтобы сократить лишние расходы времени и средств. В случае же, если и времени, и средств у вас предостаточно, то можно пойти путем проб и ошибок – его тоже никто не отменял.

Первых раков для разведения нужно именно купить, а не выловить в ближайшей реке (такие животные, скорее всего, будут очень медленно расти и не принесут вам прибыли). Покупайте уже взрослых особей, а молодняк выращивайте самостоятельно. Чтобы получить хорошее потомство, самок берите в два раза больше, чем самцов.

Каким должен быть водоем

Для домашнего разведения необходима водная среда, где, собственно, это и будет происходить. Подойдут как естественные водоемы, так и искусственные. Раки роют норы, поэтому лучше всего они себя будут чувствовать в водоемах с глинистыми или песчаными грунтами, наличие ила также пойдет на пользу. В таком водоеме животные смогут организовать для себя наиболее комфортные условия для жизнедеятельности. Особенное внимание обратите на температуру воды в водоеме.

Для того, чтобы членистоногие хорошо себя чувствовали, росли и размножались, необходимо постоянно поддерживать температуру на уровне 18°С. Если температура будет ниже этой отметки, то животные, скорее всего, впадут в спячку и, следовательно, никакого потомства производить не станут.

Оптимальная глубина водоема – от 1 до 3 м, а площадь – от 30 до 60 квадратных метров. Не забывайте о том, что вода в водоемах должна регулярно обновляться. Лучше всего это делать через каждые 2-3 недели, однако, заменяйте не более 30% воды за один раз, иначе будет нарушен микроклимат водоема.

Каким должен быть аквариум

Если вы нацелены на вариант еще более домашнего бизнеса, то задумайтесь о разведении раков в аквариуме. Если вы установите в аквариум с животными специальные очистительные фильтры, то избавите себя от необходимости постоянно менять воду. Поддерживать нужную температуру в аквариуме значительно проще, чем в искусственных водоемах, да и вылавливать раков тоже легче. К тому же, животные, живущие в аквариуме, растут в 3 раза быстрее, чем водоемные. Следовательно, вы сможете продать готовый товар быстрее.

Из существенных недостатков аквариумного разведения можно назвать только ограниченность площади. Много аквариумов в пределах одной квартиры средних размеров вы не сможете установить, к тому же придется тратить больше средств на оплату электроэнергии для его обогрева. Однако, по отзывам людей, которые разводят раков именно в условиях домашнего аквариума, можем сказать, что доходы легко покроют все расходы, если вы заранее позаботитесь о том, куда и кому будете сбывать товар.

Уход за раками

Когда все подготовительные работы уже проделаны, можно закупать членистоногих и отправлять их в водоем. Необходимо закупить как самок, так и самцов. Чтобы рассчитать нужное количество особей для первой закупки, учтите, что каждая самка может отложить около ста яиц. Закупка особей будет далеко не единственная – это необходимо делать периодически на протяжении как минимум пяти лет. Только по прошествии этого срока вы можете получить стадо, которое способно самовоспроизводиться.

Иногда необходимо изолировать некоторые группы особей друг от друга. Чтобы они могли нормально развиваться и расти, иногда нужно отделять старшее и молодое «поколение». Каждую весну следует отлавливать самок и перемещать их в отдельный пруд. Нужно это для того, чтобы вы не потеряли существенную часть особей, так как раки могут поедать сородичей. Самки лучше всего развиваются в воде с температурой около 22°С, хотя не страшно, если она будет чуть-чуть ниже. При правильном уходе за два года животные способны вырасти в длину на 10-12 сантиметров и иметь вес около 50-60 граммов.

Кормление

Раки – это существа всеядные. Они могут кормиться рыбой, различными водными растениями. Тем не менее, важно осуществлять дополнительную подкормку, и делать это на регулярной основе. Для подкормки хорошо подойдут вареное мясо, рыба, овощи, водоросли, черви, личинки, зоопланктон. Также существуют специальные комбикорма.

Однако, следите за тем, чтобы не перекормить животных: избыток съеденной пищи они переносят гораздо сложнее, чем её недостаток.

Размножение и линька

Спаривание у раков происходит ранней осенью. Необходимо, чтобы на каждого самца приходилось по две самки. Обусловлено это тем, что самец может оплодотворить только две самки подряд. Если после двух спариваний он увидит третью самку, то имеется большая вероятность, что он попытается её съесть. Икра у самок сначала находится под панцирем, и увидеть её невозможно. А вот когда она переместиться под хвост (обычно это происходит к концу весны), то вы сможете легко это увидеть. Когда из икры появляются личинки, самки еще некоторое время держат их у себя под хвостом, таким образом защищая их от возможных опасностей. В среднем, количество потомства у одной самки достигает около 20 особей в год, а в условиях домашнего разведения их может быть и до 60.

Когда панцирь становится слишком тесным для растущих раков, они его сбрасывают. Этот процесс называется линькой. Молодые особи линяют около восьми раз за первый год своего существования. За второй год они переживают уже не более пяти линек, за третий – около трех-четырех.

Оборудование для разведения раков

Если вы решили создать свою небольшую ракоразводную ферму, то для большей эффективности деятельности следует дополнить пруд специальным оборудованием. Раки – это существа довольно прихотливые к условиям обитания, и поэтому чем лучшую среду вы им создадите, тем больше они вам отплатят великолепным ростом. Для укомплектовки пруда понадобится:

1. Оборудование для теплоизоляции. Им могут служить теплицы, как специальные промышленные, так и самые обыкновенные. Теплицы необходимы, чтобы поддерживать оптимальную для животных температуру воды в водоеме.
2. Каркас. Для удержания воды в пруду необходим каркас, и сделать его лучше всего из полипропилена.
3. Воздушный компрессор. Это оборудование необходимо, чтобы вода в водоеме не застаивалась, а раки могли продолжать активно расти.
4. Оксидатор. Зимой животным может не хватать кислорода. Установленный на дно водоема оксидатор будет насыщать его кислородом. Помещать оксидатор в водоем лучше всего поздней осенью, не дожидаясь, когда пруд уже покроется слоем льда.
5. Фильтрационная система. Даже если вовремя осуществлять замену воды, на дне водоема всё равно будут оставаться остатки пищи и продукты жизнедеятельности различных насекомых и самих раков. Если всё это не удалять, здоровье животных может существенно ухудшиться, а значит, замедлится и их рост.

Если говорить о разведении раков в условиях аквариума, то тут также необходимы специальные системы фильтрации, обогреватели и компрессоры.

И напоследок, предлагаем вам видеоролик, в котором вы можете увидеть, что значит разведение раков в УЗВ, узнать немного больше о размножении этих членистоногих.

Как разбогатеть на разведении раков?

В мире насчитывается около 2 500 тыс. биотехнологических компаний. Однако эта цифра очень занижена, так как компании зачисляют в «биотехнологические» по довольно таки субъективным критериям и статистика ведется только по показателям развитых стран. Разведение раков – одна из сфер деятельности биотехнологических фирм. Так, США — один из лидеров по производству раков согласно данным мировой статистики. В Америке разведение раков приносит миллионные доходы и обеспечивает работой очень большой слой населения. Не последнее место занимает и Турция, куда в свое время раки были завезены с Украины, — поставка товарных раков составляет около 7-9 тыс. тонн. Разведение раков как бизнес не требует огромных вложений и кроме прибыли приносит пользу окружающей среде.

Разведение раков в домашних условиях

Осуществление данного бизнеса возможно двумя способами. Первый – прудовой способ разведения раков, второй – заводской. Более выгодным с экономической точки зрения считается первый способ. Но оба способа могут рассматриваться как разведение раков в домашних условиях.

Для разведения раков подходят естественные пруды, фермерские и специализированные пруды, водоемы на приусадебных и дачных участках.

Успех разведения раков в пруду во многом зависит от характеристик водоема и воды в нем. Так, раки любят глинистые и песчаные грунты с присутствием ила. Для «комфорта» и воспроизведения ракам необходимо «строить» свои жилища. Если дно глинистое, то раки самостоятельно выроют себе нору. В противном случае, позаботьтесь, чтобы на дне были камни, галька, коряги, даже обломки пластиковых труб найдут свое применение на дне рачьего пруда.

Что же касается воды в водоеме, то необходимо постоянно контролировать химический состав воды, количество растворенного кислорода и водорода. Нельзя забывать о температуре воды. Учитывая то, что раком придется зимовать, нельзя допускать замерзания водоема. Оптимальная температура для роста и развития раков составляет 18С. Если добиться такой температуры круглый год (разведение раков в аквариуме, например), можно укорить процесс роста раков, так как они не будут впадать в зимнюю спячку. Еще обязательным условием для разведения раков является водообмен.

Регулярно необходимо производить «пересадку» взрослых особей от молодняка. Наиболее удобным и распространенным способом является отлов раков с помощью невода.

Что  еще необходимо знать, занимаясь разведением раков

Начиная бизнес по разведению раков, необходимо купить «стартовый материал». В дальнейшем разведением материала можно заняться на месте, создав самовоспроизводящее стадо раков, но для этого понадобится около 5 лет. Правда, после достижения такого рачного поголовья вопрос о покупке маточного материала отпадет сам собой. Самое главное, не отлавливать более 20% взрослых особей, дабы не нарушить естественный процесс самопроизводства.

Начинающим же «раководам» необходимо купить раков для разведения в хозяйстве, не имеющем инфекционных заболеваний. Одна самка может дать до 100 штук молодняка. Но необходимо учитывать, что раки приверженцы каннибализма, и он у них проявляется уже после 2й линьки. В среднем же для производства 1 т раков необходимо 500-600 самок с икрой.

Начинающим бизнесменам резонно продавать раков сеголеток, которые также приносят хороший доход. Вообще продажа товарного рака происходит на втором, начале третьего года жизни, когда он достигает 40-70 гр и длины 10-12см. В России самым распространенным считается длиннопалый рак.

Раки всеядны и в большинстве своем не являются конкурентами рыбе. Как известно, раки считаются санитарами пресных водоемов, поедая остатки рыб и водных растений. При разведении раков не оставляйте их кормление без особого внимания. Суточная норма 1 взрослой особи составляет 2-5% от массы тела самого рака. Кормят их зачастую вареным и сырым кормом: кусочки мяса, рыба, отходы с кухни, картофель, комбикорм для карповых рыб. Корм располагают в специальных кормушках-решетках.

Разведение раков: бизнес план дальнейшего развития

Как уже упоминалось, по истечении 4-5 лет после начала бизнеса по разведению раков, можно достичь самовоспроизводящего рачьего стада. Это позволяет выйти на новый уровень производства.
Затраты уменьшаются, объемы продукции возрастают, обороты также растут. При достижении таких результатов можно смело увеличивать количество водоемов, а, следовательно, и количество раков.

Кстати, проверено и доказано, что раки хорошо уживаются со многими травоядными рыбами питаются их продуктами жизнедеятельности. Так что содержание совместно раков и растительноядных рыб дает новое перспективное направление в развитии своего бизнеса.

Относительно сбыта, в принципе, проблем возникнуть недолжно даже с самого начала производства. Раки – товар, который всегда пользуется большим спросом, а конкурентов в данной сфере занятости в России единицы, да и при таком объеме спроса это трудно назвать конкуренцией, скорее сотрудничество. Так что оптовые покупатели появятся сразу. Для дальнейшего развития рынка сбыта и приобретения постоянных клиентов возьмите на вооружение рестораны и кафе — это те клиенты, которые гарантируют стабильный и регулярный доход.

Разведение раков можно отнести к прибыльным видам деятельности, которые не требуют значительных капиталовложений. Однако результата в этом бизнесе придется ожидать несколько лет. Но разведение раков по праву считается многомиллионным делом — доходы от продаж раков умопомрачительны!

Разведение раков как бизнес — Пруд

Разведение раков – это выгодное и интересное дело. Так же, как и в случае с разведением осетра. это не требует огромных затрат, но способно принести вам хорошую прибыль. Единственный недостаток такого бизнеса – это его сезонность. На разведении раков можно выиграть в финансовом плане только в период с мая по октябрь. Но несмотря на это, разведение раков в домашних условиях было и остается популярным видом заработка.

Определение рыночного спроса и вариантов сбыта

Так же, как и любой другой вид бизнеса, разведение раков следует начинать с анализа рыночного спроса. Чтобы понять, будет ли ваш товар пользоваться популярностью, можно пойти таким путем: узнать у заведений общественного питания (кафе, ресторанов), продуктовых магазинов. супермаркетов и пр. захотят ли они закупать у вас товар для последующей реализации. Если в большинстве случаев ваше предложение будет воспринято «на ура», то можете не переживать о том, что товар будет некуда девать.

Можно попробовать и другой вариант: реализовывать раков через своих друзей и знакомых. Всем известна сила «сарафанного радио», когда одни люди рассказывают о товаре другим, а те, в свою очередь, следующим и так далее. Однако, такой механизм будет работать только в том случае, если ваш товар будет действительно качественным, а ценовая политика будет приемлемой для большинства людей.

Как разводить раков

Разведение раков – это процесс несложный, хоть он и требует некоторых усилий, как умственных, так и финансовых. Вы можете встретить большое количество мнений насчет того, как правильно и более рационально это делать. Если ранее вы сами не сталкивались с разведением раков (да и любых других существ), то старайтесь использовать для организации своей деятельности только проверенную информацию, чтобы снизить вероятность лишних затрат времени и средств. В случае же, если и времени, и средств у вас предостаточно, то можно пойти путем проб и ошибок – его тоже никто не отменял.

Первых раков для разведения нужно именно купить, а не выловить в ближайшей реке (такие раки, скорее всего, будут очень медленно расти и не принесут вам желаемой прибыли). Покупайте уже взрослых особей, а молодняк выращивайте самостоятельно. Чтобы получить хорошее потомство, самок берите в два раза больше, чем самцов.

Каким должен быть водоем

Для домашнего разведения раков необходима водная среда, где, собственно, это и будет происходить. Подойдут как естественные водоемы, так и искусственные. Раки испытывают потребность рыть себе норы, поэтому лучше всего они себя будут чувствовать в водоемах с глинистыми или песчаными грунтами, наличие ила также пойдет на пользу. В таком водоеме раки смогут организовать для себя наиболее комфортные условия для жизнедеятельности. Особенное внимание обратите на температуру воды в водоеме.

Для того, чтобы раки отлично себя чувствовали, росли и размножались, необходимо постоянно поддерживать температуру на уровне 18°С. Если температура будет ниже этой отметки, то раки, скорее всего, впадут в спячку и, следовательно, никакого потомства производить не будут.

Оптимальная глубина водоема – от 1 до 3 метров, а площадь – от 30 до 60 метров квадратных. Не забывайте о том, что вода в водоемах должна регулярно обновляться. Лучше всего это делать через каждые 2-3 недели, однако, заменяйте не более 30% воды за один раз, иначе будет нарушен микроклимат водоема.

Разведение раков в аквариуме

Если вы нацелены на вариант еще более домашнего бизнеса, то задумайтесь о разведении раков в аквариуме. Это вполне реально, и имеет свои плюсы и минусы. Если вы установите в аквариум с раками специальные очистительные фильтры, то избавите себя от необходимости постоянно менять воду в аквариуме. Поддерживать нужную температуру в аквариуме тоже значительно проще, чем в искусственных водоемах, да и вылавливать раков тоже легче. К тому же, раки, живущие в аквариуме, растут в 3 раза быстрее, чем водоемные. Следовательно, вы сможете продать готовый товар быстрее.

Из существенных недостатков разведения раков в аквариуме можно назвать только ограниченность площади. Много аквариумов в пределах одной квартиры средних размеров вы не сможете установить, к тому же придется тратить больше средств на оплату электроэнергии для обогрева аквариума. Однако, по отзывам людей, которые разводят раков именно в условиях домашнего аквариума, можем сказать, что доходы легко покроют все расходы, если вы заранее позаботитесь о том, куда и кому будете сбывать товар.

Уход за раками

Когда все подготовительные работы уже проделаны, можно закупать раков и отправлять их в водоем. Необходимо закупить как самок, так и самцов. Чтобы рассчитать необходимое количество особей для первой закупки, учитывайте то, что каждая самка рака может отложить около ста яиц. Закупка особей будет далеко не единственная – это необходимо будет осуществлять периодически на протяжении как минимум пяти лет. Только по прошествии этого срока вы можете получить стадо, которое способно самовоспроизводиться.

Время от времени необходимо изолировать некоторые группы особей друг от друга. Чтобы раки могли нормально развиваться и расти, иногда нужно отделять старшее и молодое «поколение» друг от друга. Также, каждую весну следует отлавливать самок и перемещать их в отдельный пруд. Нужно это для того, чтобы вы не потеряли существенную часть особей, так как раки могут поедать друг друга. Самки лучше всего будут развиваться в воде с температурой около 22°С, хотя не страшно, если она будет чуть-чуть ниже. При правильном уходе за два года раки способны вырасти в длину на 10-12 сантиметров и иметь вес около 50-60 граммов.

Кормление раков

Раки – это существа всеядные. Они могут кормиться и остатками рыб, и различными водными растениями. Тем не менее, важно осуществлять дополнительную подкормку, и делать это с регулярной периодичностью. Для подкормки хорошо подойдут вареное мясо, рыба, овощи, водоросли, черви, личинки, зоопланктон. Также существуют специальные комбикорма для раков.

Однако, следите за тем, чтобы не перекормить раков: избыток съеденной пищи они переносят гораздо сложнее, чем её недостаток.

Размножение и линька

Спаривание у раков происходит ранней осенью. Как было сказано выше, необходимо, чтобы на каждого самца приходилось по две самки. Обусловлено это тем, что самец может оплодотворить только две самки подряд. Если после двух спариваний он увидит третью самку, то имеется большая вероятность, что он попытается её съесть. Икра у самок сначала находится под панцирем, и увидеть её невозможно. А вот когда она переместиться под хвост (обычно это происходит к концу весны), то вы сможете легко это увидеть. Когда из икры появляются личинки, самки еще некоторое время держат их у себя под хвостом, таким образом защищая их от возможных опасностей. В среднем, количество потомства у одной самки достигает около 20 особей в год, а в условиях домашнего разведения их может быть и до 60.

Когда панцирь становится слишком тесным для растущих раков, они его сбрасывают. Этот процесс называется линькой. Молодые раки линяют около восьми раз за первый год своего существования. За второй год раки переживают уже не более пяти линек, за третий – около трех-четырех.

Оборудование для разведения раков

Если вы решили создать свою небольшую ракоразводную ферму, то для большей эффективности деятельности следует дополнить пруд специальным оборудованием. Раки – это существа довольно прихотливые к условиям обитания, и поэтому чем лучшую среду вы им создадите, тем больше они вам отплатят великолепным ростом. Для укомплектовки пруда понадобится:

1. Оборудование для теплоизоляции. Им могут служить теплицы, как специальные промышленные, так и самые обыкновенные. Теплицы необходимы, чтобы поддерживать оптимальную для раков температуру воды в водоеме.

2. Каркас. Для удержания воды в пруду необходим каркас, и сделать его лучше всего из полипропилена.

3. Воздушный компрессор. Это оборудование необходимо, чтобы вода в водоеме не застаивалась, а раки могли продолжать активно расти.

4. Оксидатор. Зимой ракам может не хватать кислорода, а установленный на дно водоема оксидатор будет насыщать его кислородом. Помещать оксидатор в водоем лучше всего поздней осенью, не дожидаясь, когда пруд уже покроется слоем льда.

5. Фильтрационная система. Даже если вовремя осуществлять замену воды, на дне водоема всё равно будут оставаться остатки пищи и продукты жизнедеятельности различных насекомых и самих раков. Если всё это не удалять, здоровье раков может значительно ухудшиться, а значит, замедлится и их рост.

Если говорить о разведении раков в условиях аквариума, то тут также необходимы специальные системы фильтрации, обогреватели и компрессоры.

откуда в пруду рыба

какая рыба в пруду

когда у пруда зацветет резеда

Раки — пресноводная аквакультура

Мешки с выловленными раками (фото любезно предоставлено Грегом Лутцем, AgCenter Университета штата Луизиана).

Грег Лутц, старший преподаватель, Университет штата Луизиана AgCenter

Производство раков

Хотя большая часть производства раков в США находится в Луизиане, этих ракообразных выращивают и во многих других штатах, включая (но не ограничиваясь) Техас, Калифорнию, Флориду, Алабаму, Миссисипи, Каролину, Арканзас, Миссури и Огайо.Производство раков обычно основывается на использовании для них естественных источников пищи; прямое кормление нецелесообразно с экономической точки зрения. Большая часть аквакультуры раков в Луизиане, более 50 процентов, практикуется в сочетании с выращиванием риса. Разведение раков хорошо вписывается во многие существующие фермерские хозяйства за счет использования маргинальных сельскохозяйственных земель, севооборотов, а также постоянной рабочей силы и оборудования на ферме в непиковые периоды ведения сельского хозяйства. Раков можно выращивать либо в постоянном севообороте с урожаем риса год за годом в одном и том же месте, либо в полевом севообороте с рисом, а иногда и некоторыми другими культурами, с пополнением запасов раков каждый цикл ротации.Поскольку в последние десятилетия экономика производства риса в Луизиане ослабла, многие производители риса обратились к ракам в качестве вспомогательной культуры, которую можно интегрировать в свои существующие фермерские хозяйства.

Практически все разведение раков полагается на естественное воспроизводство, а не на выращивание молоди, выращенной в инкубаториях. Преобладающие культивируемые виды в Северной Америке, красный болотный ( Procambarus clarkii ) и белый речной рак (P. zonangulus ), классифицируются как виды «умеренного климата»; то есть перенесут холодные зимние условия.Однако оба вида обладают рядом черт, которые обычно ассоциируются с животными, обитающими в теплых водах. Эти виды недолговечны (два года или меньше), имеют высокую выживаемость молоди и могут чередовать репродуктивно активные и неактивные формы. Более того, P. clarkii способна нереститься круглый год на юге США, а некоторые самки могут воспроизводить более одного раза в год.

Производственные циклы

В отличие от некоторых более долгоживущих северных видов, эти раки имеют жизненные циклы, которые хорошо адаптированы к стратегиям сельскохозяйственного производства.Взрослые животные спариваются в открытой воде, где сперма хранится в специальном резервуаре, после чего самка уходит в нору, чтобы в конечном итоге нереститься. Рытье нор может происходить в любое время, но наиболее распространено в конце весны / начале лета в Луизиане. Хотя нерест может происходить в открытой воде, нора обеспечивает защиту, в то время как оплодотворенные яйца или детеныши прикрепляются к нижней части хвоста их матери. Раки всех возрастов и размеров, зрелые или неполовозрелые, самцы и самки, роют или отступают в норы, чтобы пережить периоды обезвоживания.Пруды для раков обычно осушаются в летние месяцы, чтобы обеспечить посадку и рост растений, которые в конечном итоге послужат основой пищевой сети для раков в следующем производственном сезоне.

Перед сливом некоторые взрослые раки роют норы около ватерлинии. По мере снижения уровня воды дополнительные норы раков появляются ниже на дамбе и иногда встречаются на дне пруда; однако норы на дне пруда часто содержат высокий процент непродуктивных раков, таких как самцы и неполовозрелая молодь.Поскольку размножение раков, выращиваемых в прудах, в некоторой степени синхронизировано, пруды обычно затапливаются осенью, чтобы совпасть с основным периодом размножения. Если ранней осенью в норках происходит откладка яиц и вылупление, очень важно, чтобы самка и ее детеныши покинули нору в разумные сроки. Когда засуха заставляет раков оставаться в норе, может произойти повышенная смертность. Затопление пруда или проливные дожди обычно необходимы, чтобы заставить самок раков вылезать из нор.Самки появляются со своими детенышами (или иногда с яйцами), прикрепленными к их хвостам, а продвинутые птенцы быстро отделяются от своей матери, когда она передвигается в открытой воде. По мере того, как растительность, которая росла на дне высохшего пруда в течение лета, начинает разрушаться, она питает естественную пищевую сеть для молодых раков, производя различные продукты питания, такие как улитки и другие водные беспозвоночные.

Характеристики фермы

Пруды с раками должны располагаться на плоских открытых участках, а почвы должны иметь достаточное количество глины.Глинистые суглинки, супеси и илистые суглинки являются удовлетворительными типами почв. Глинистая почва необходима для удержания воды и сохранения целостности нор раков. Как правило, в почвах, которые можно свернуть в шар, достаточно глины для выращивания раков. Отметки должны быть достаточно высокими, чтобы дно пруда могло оставаться выше уровня воды в окружающих дренажных канавах и каналах.

Для разведения раков подходят как поверхностные, так и подземные воды. Скважины обеспечивают воду, свободную от хищников, но они имеют ограниченную пропускную способность и более высокие капиталовложения и затраты на перекачку.Поскольку колодезная вода не содержит кислорода и обычно содержит много растворимого железа и токсичного сероводорода, воду необходимо аэрировать, чтобы добавить кислород и удалить железо и сульфид перед попаданием в пруд. Поверхностные воды считаются удовлетворительными, если они не загрязняют окружающую среду, и если хищные рыбы не доставляют неудобств, отсеиваются. Хотя перекачивание и дешевле, поверхностные воды обычно не так надежны по количеству и качеству. Пропускная способность от 75 до 100 галлонов в минуту на акр поверхности идеально подходит для интенсивных стратегий управления раковыми прудами, которые в среднем имеют глубину от 14 до 18 дюймов при полном затоплении.

Низкоинтенсивная производственная технология, используемая при выращивании раков, требует метода вылова, в отличие от тех, которые используются для вылова рыбы. Используется пассивная система, использующая ловушки с наживкой, начиная с ноября и до следующего апреля / июня. Если осенью и зимой продуктивность молоди низкая или раки выращивают в более северных регионах, начало промысла редко начинается до марта и часто продлевается до конца июля. Отлов в ловушку трудоемкий, более половины всех производственных затрат приходится на сбор урожая.Наживка и рабочая сила, как правило, являются основными затратами на вылов. Эффективный сбор урожая имеет важное значение для рентабельности выращивания раков.

Соображения по охране окружающей среды

Многие считают, что разведение раков является относительно безвредным для окружающей среды видом землепользования. Объединение аквакультуры раков с традиционными методами ведения сельского хозяйства служит продуктивной формой сохранения земли и воды. Часто земли, которые не подходят для выращивания традиционных пропашных культур, используются для выращивания раков.В дополнение к обеспечению экономических выгод для многих сельских экономик и ценной и желанной продукции из морепродуктов, пруды с раками служат благоприятной средой обитания водно-болотных угодий для многих видов водоплавающих птиц, болотных птиц, рептилий, земноводных и пушных зверей. Практически в каждом случае, когда поверхностные воды используются для производства раков, вода, выходящая из прудов, имеет такое же или лучшее качество, чем когда она была закачана. Тем не менее, сброс воды из пруда в окружающие водосборы был назван некоторыми основными экологическими факторами. озабоченность разведением раков.Сточные воды (нижние стоки) сбрасываются, когда количество осадков превышает емкость пруда, когда пруды промываются для улучшения качества воды и когда пруды осушаются в конце производственного сезона. В сточных водах пруда, где обитают раки, обычно мало питательных веществ и потребности в кислороде, но из-за активности самих раков мутность и взвешенные твердые частицы могут быть высокими в определенное время года. Индустрия ракообразных в Луизиане разработала передовые методы управления (BMP), чтобы удовлетворить потребность в улучшении экономических и экологических показателей.Добровольные ЛМУ при выращивании раков являются эффективным и практичным средством экономии воды, снижения энергопотребления и затрат на перекачку, защиты окружающей среды и повышения общественного мнения о разведении раков.

Публикации о раках

Профиль вида: Procambarid Crawfish (pdf).
Австралийские красные раки (pdf)
Раки: здоровый выбор (pdf)
Маркетинг в аквакультуре на раках (pdf)
Раки: экономика производства, строительство прудов и вода (pdf)
Раки: добыча продукции (pdf)
Раки: производство Системы и корма (pdf)
Руководство по выращиванию луизианских раков (pdf)
Производство раков в Алабаме (pdf)
Полуинтенсивное производство красных болотных раков в земляных прудах без использования кормов (pdf)

Следующую статью можно загрузить с веб-сайта Северо-Центрального регионального центра аквакультуры:

Возможности разведения раков в Северо-Центральном регионе

Сайты о раках

Демонстрация аквакультуры раков на рисовых полях Миннесоты

Как создать раковую ферму

Если вы ищете инновационную бизнес-идею, то открытие бизнеса с фермы на стол, например, с рыбной фермы, может стать залогом предпринимательского успеха.Если вы хотите узнать, как создать ферму по выращиванию раков, то первое, что вам нужно сделать, это в первую очередь знать, как вырастить раков. Вам также понадобятся постоянные погодные условия, много терпения и достаточно поймы, доступной животным, чтобы зарыться в них летом.

Может быть непросто начать, а затем запустить ферму по разведению раков, но есть много наград, если вы сумеете сделать это правильно. Вот некоторые из навыков, которые вам необходимо развить, чтобы иметь больше шансов на успех с этой уникальной предпринимательской возможностью.

1. Приготовьтесь выращивать рис

Вегетационный период рака обычно начинается либо в конце марта, либо в начале апреля. Однако это не начинается с включения «семенных» раков в облигацию, потому что еще слишком рано для этого. На самом деле все начинается с выращивания риса. Вам понадобится достаточно большой пруд или рисовые поля, чтобы вырастить достаточно густой урожай. Только когда рисовый полог станет достаточно толстым, чтобы покрыть воду и поддерживать более низкую температуру, вы можете запустить в пруд раков.Однако хорошая новость заключается в том, что выращенный вами рис при желании также может быть продан на коммерческой основе.

2. Найдите поставщика раков-семян

Большинство раков-семян родом из южных районов и центральной части Соединенных Штатов. Цены могут варьироваться от сезона к сезону, но если вы открываете ферму, вам понадобятся эти стартовые животные. Вы можете отправиться на охоту на собственных раков, чтобы познакомить их с дикой природой, но это может занять много времени. Для успешного ведения сельского хозяйства вам нужно будет познакомить животных с водой, пока она еще прохладная.

3. Тогда подожди… и подожди еще

Весна превратится в Лето, и вода начнет немного прогреваться. Когда вода начнет нагреваться, раки начнут зарываться в землю. Вот почему многие люди любят называть их «грязевыми клопами». В теплые недели июля вам нужно будет осушить пруд, чтобы урожай риса можно было собрать после того, как он созреет. Именно здесь погода играет важную роль в успехе вашей фермы и заставляет вас ждать. Ракам нужна не только вода от дождя, когда они выживают в своих норах.Это изменение атмосферного давления.

4. Затопите пруды после того, как лето перейдет в осень

После того, как вы соберете рис и начнут просачиваться более прохладные осенние температуры, вы готовы снова затопить свои водоемы. Это вызовет появление раков, если погода будет подходящей, и сотни молодых раков выйдут из нор вместе со своими матерями. Животные питаются остатками риса, и это вызывает их линьку. Обычно для созревания ракообразных требуется около 3 месяцев.

5. Информация о погоде поможет вам узнать, когда собирать урожай

Раки очень чувствительны к погоде, поэтому, если в вашем регионе преобладает более холодная погода, вы можете ждать целый год, чтобы начать ловить раков с первого раза. посадка рисовых полей. Более теплая погода может означать, что вы получите свой первый урожай раков уже в ноябре. Однако после того, как вы запустите ферму, вы сможете продолжать сбор урожая, пока раки снова не зарыться в землю на теплые месяцы.Затем вы просто продолжаете цикл, как описано выше.

6. Вы должны уметь ловить раков

Самая трудоемкая часть выращивания раков приходится на период сбора урожая. В отличие от других продуктов животноводства, раки ловятся на наживку. Фермеры устанавливают ловушки с рыбой или гранулами, в зависимости от погодных условий, и вам нужно будет вложить деньги в лодку для ловли раков, чтобы иметь максимально эффективный и успешный вылов.Ловля раков может происходить всю зиму и весну, так что это может быть очень утомительно.

7. Соленая вода не поможет правильно очистить раков

Что отличает вашу раковую ферму от всех остальных в вашем районе, так это то, как вы чистите раков. Традиция гласит, что вы моете раков соленой водой, но это удалит только те отходы, которые уже были выделены животным. Однако помещение раков в насыщенную кислородом воду поможет животным очистить себя от отходов через жабры, и это сделает рыбу более здоровой.Тогда вам просто нужно будет доставить животных быстро и напрямую, потому что для получения наилучших результатов продукт должен быть живым.

8. Станьте сертифицированным фермерским хозяйством USDA

Если ваша ферма проинспектирована и сертифицирована USDA, вы сможете отправлять раков практически в любую точку страны. Это откроет для вас новые рынки, к которым другие фермы не смогут получить доступ, но это означает, что вам нужно будет постоянно поддерживать высокие стандарты на своей ферме.Это также означает, что вам нужно будет встроить процедуры доставки в свою бизнес-модель, чтобы не зависеть от третьей стороны, которая может нанести ущерб вашей репутации.

9. Знайте свои размеры и сорта

Многие люди знают о сортах и ​​размерах креветок и предполагают, что это можно сравнить с раками, но это не так. В мире раков нужно знать только одно правило: чем крупнее, тем лучше. Хороший урожай даст вам около 20 раков на фунт и будет считаться продуктом премиум-класса.

Знание того, как создать ферму по разведению раков, — это знания, которые могут привести вас к инновационному и прибыльному фермерскому предприятию. Сосредоточьтесь на этих навыках, получите землю, которая вам нужна, и все оборудование, которое вам понадобится для посадки и сбора урожая. Поступая таким образом, вы создадите потрясающий игровой процесс от фермы до стола.

(PDF) Разведение пресноводных раков — руководство по началу работы

Департамент первичных производств — Правительство Нового Южного Уэльса. (2015).Получено 23 апреля 2015 г. с сайта www.dpi.nsw.

gov.nsw / рыболовство / аквакультура / публикации / виды-пресноводные / пресноводные-ябби

Хаммонд, К.С. (2004).

Влияние температуры и концентрации кальция в воде на рост и азот

Круговорот Paranephrops zealandicus

. Неопубликованная магистерская диссертация, Университет Отаго,

Департамент зоологии, Данидин.

Хаммонд, К. С., Холлоуз, Дж. У., Таунсенд, К. Р., И Локман П. М. (2006).

Влияние температуры и концентрации кальция в воде на рост, выживаемость и линьку пресноводных раков Paranephrops zealandicus

.

Аквакультура

, 251

(2-4), 271-279.

Холдич, Д. (2002).

Биология пресноводных раков.

(Д. М. Холдич (ред.) Соединенное Королевство: Blackwell Science.

Холлоуз, Дж. (1998).

Влияние землепользования на рост и рацион пресноводных раков Paranephrops zealandicus в некоторых реках Новой Зеландии

Зеландия.

Неопубликованная магистерская диссертация, Университет Отаго, факультет зоологии.

Кусабс И.А. и Куинн Дж. (2009). Использование традиционного метода добычи маори, тау-коуры, для мониторинга коуры (

пресноводных раков,

Paranephrops planifrons

) в ЛаКе-Ротоити, Северный остров, Новая Зеландия.

Новозеландский журнал

Морские и пресноводные исследования.

43: 713 — 722.

Кусабс, И.А., Хикс, Б.Дж., Куинн, Дж. И Гамильтон Д. П. (2015).

Устойчивое управление пресноводными раками (koura,

Paranephrops planifrons) в озерах Те-Арава (Роторуа), Северный остров, Новая Зеландия. Рыболовные исследования 168.

Ли Р., Лователли А. и Абадуш Л. (2008).

Очистка двустворчатых моллюсков: фундаментальные и практические аспекты. Продовольствие и сельское хозяйство

Организация Объединенных Наций. Стр. 139.

Ловетт, Б. (2014).

Раннее развитие новозеландского пресноводного рака Paranephrops Zealandicus (Decapoda:

Parastacidae): значение для аквакультуры.

Неопубликованный Батчелор наук, Университет Отаго, зоология.

Лоури Р. С. (1988). Рост, линька и размножение. В: Р. С. Лоури и Д. М. Холдич (ред.),

Пресноводные раки

Биология, управление и эксплуатация

(стр. 83-113). Лондон: Croom Helm Timber Press.

Мосиг, Дж. (1998).

Австралийский фермер Ябби.

Landlinks Press (стр. 201).

Мосиг, Дж. И Фаллау, Р. (2004)

Австралийский рыбовод: практическое руководство по аквакультуре.Landlinks Press. Стр. 444.

Рейк, Э. Ф. (1972) Филогения парастаковых (Crustacea: Astacoidea) и описание нового рода

австралийских пресноводных рачков.

Австралийский зоологический журнал

20: 369-389.

Aquaverde Red Claw Farm, Квинсленд (www.aquaverde.au.com).

Глоссарий

Приложения

Рекомендуемая литература / ссылки

25

Ягодные: самки, несущие яйца.

Панцирь: твердая внешняя оболочка раков-раков

Гастролиты: маленькие белые камни вырабатывают

кальция, которые увеличиваются со временем

и поглощаются раковыми рыбами, чтобы помочь

начальному затвердеванию панциря

после удара мероприятие.

Cheliped: лапы раки, несущие когтистые лапы.

Всеядное животное: питается как животным, так и

растительным пищевым материалом.

Патогенетический: болезнетворный организм.

Прибрежный регион: полоса земли, граничащая с

водной границей, часто называемая

«прибрежной зоной».

Сперматофор: пакет спермы

, который передается самке во время спаривания

. Липкое вещество, известное

как «glair», выдавливаемое самками

растворяет пакетик, высвобождая

сперматозоидов для оплодотворения яйцеклеток.

Статический водоем: водоем, в котором для поддержания уровня воды используется

дождевая, просачивающаяся, родниковая или дождевая вода

.

Фермерские раки, которых легко накормить, стоимостью «миллиарды»

Министр сельского хозяйства Венг Сакхон в воскресенье посетил австралийскую ферму по выращиванию красноклешых раков, управляемую CAAT, в деревне Тхнал Кенг, коммуна Трапаинг Прасат, район Трапаинг Прасат, провинция Оддар Минчей. Поставляется

Министр сельского хозяйства Венг Сакхон призвал компанию Cambodia Amazing Aquaculture Technological Co Ltd (CAAT) расширить разведение раков с 25 га до 100 га, поскольку существует большой потенциал для экспорта на международные рынки.

Комментарий Сакхона был сделан во время посещения австралийской фермы по выращиванию красноклешых раков, управляемой CAAT, в деревне Тхнал Кенг, коммуна Трапаинг Прасат, район Трапаинг Прасат, провинция Оддар Минчей, в воскресенье.

Министр сообщил The Post в понедельник, что раки, известные также под научным названием Cherax quadricarinatus , легко поддаются кормлению и имеют большой потенциал для инвестиций и экспорта.

«Будет большое количество рынков. Китай ежегодно экспортирует раков в США и Европу на миллиарды долларов.

«Это основная причина, по которой я хочу вдохновить камбоджийцев выращивать этот вид раков, потому что их легко кормить и они пользуются большим спросом», — сказал он.

Раков легко выращивать на рисовых полях и прудах, они не умирают легко и их можно перемещать, как крабов. По словам Сакхона, для выращивания раков можно использовать только соевые бобы, картофель, кукурузу и рисовую землю.

Однако, по его словам, разведение раков также сопряжено с некоторыми проблемами, особенно с отсутствием орошения. «Если будет адекватное орошение, такое разведение раков будет быстро развиваться», — сказал Сакхон.

Раков в настоящее время выращивают на семейных фермах в Камбодже, а крупномасштабные операции по разведению пока недоступны.

Он сказал, что CAAT сейчас выращивает 25 га раков, а в ближайшее время планирует расширить до 100 га. Из них 70 га предназначены для производства мяса раков и еще 30 га — для производства потомства раков.

Он сказал, что повышенное внимание к аквакультуре также соответствует политике правительства по увеличению экспорта сельскохозяйственной продукции.

Сообщение не может связаться с CAAT для получения комментариев.Но, по словам технического специалиста компании, ферма начала свою работу в 2016 году и постепенно развивала пруды, инкубаторы и другую инфраструктуру.

В настоящее время он экспериментирует с выведением и выращиванием потомства в соответствии с агроклиматическими условиями в этом районе, чтобы выполнить свой план по производству одной тонны мяса раков в день, постепенно увеличивая этот объем.

Техник сказал, что в настоящее время на ферме выращивают около 600 000 голов и могут произвести около 50 тонн за шесть месяцев.В следующем году он планирует произвести от пяти до 10 миллионов потомков. Раки стоят 25 долларов за кг.

Губернатор провинции Оддар Минчи Пен Косал в воскресенье попросил компанию увеличить вывод потомства для продажи и предоставления техники фермерам, желающим расширить рынок в будущем.

В то же время он также призвал компании искать возможности расширения производства в других областях.

Первый квартальный отчет министерства показал, что производство рыбы и креветок достигло 51 866 тонн, что на 20 процентов больше, чем за тот же период прошлого года, когда оно составляло 43 222 тонны.

В прошлом году он составил 307 408 тонн, что на 21 процент больше, чем 254 048 тонн в 2018 году.

Самоклонирование мраморных раков | Креветочная ферма

Самоклонирующиеся раки из мрамора могут клонировать себя. Для размножения ему НЕ НУЖНО БРАТЬ! Абсолютное чудо.

Эти раки небезопасны для креветок!

Научное название: Procambarus
Другие научные названия : Procambarus sp. «мраморные раки»
Общее название: Мраморные раки
Другие распространенные названия: Голубые мраморные раки, самоклонирующиеся раки
Происхождение: Германия
Встречается в дикой природе : №

История мраморных раков

Говорят, что мраморные раки были обнаружены в магазине аквариумов в Германии в конце 1990-х годов.

Уход за мраморными раками

В отличие от большинства аквариумных рыбок и креветок, мраморные раки совсем не требовательны к воде.Их можно разместить в экстремальных условиях, и с ними все будет в порядке.

Диета из мраморных раков

Этот аквариумный пресноводный рак — всеядное животное. Они приличные поедатели водорослей, и если водорослей недостаточно, корм, предназначенный для аквариумных рыб и беспозвоночных, можно использовать в качестве дополнения к их рациону. Еще одна отличная добавка — это бланшированные (отваренные до мягкости) овощи.

Разведение мраморных раков

Мраморным ракам не нужен помощник для размножения. Они созданы из-за отсутствия лучшего термина «Самоклонирование».Их потомки будут клонами их родителей. Их даже можно выращивать в ведрах!

Поведение мраморных раков

Мраморные раки неагрессивны, а не может содержать креветок .

Особые примечания

Как и все водные беспозвоночные, важно следить за тем, чтобы медь не попала в аквариум. Медь токсична для всех карликовых креветок. Многие лекарства содержат повышенный уровень меди, поэтому не рекомендуется обрабатывать аквариум с карликовыми креветками.

Разведение пресноводных раков | Маррон

КАК ВЫРАЩИВАТЬ РАКОВ И ДРУГИХ РАКОВЫХ

Виды, обычно выращиваемые в аквакультуре, включают креветок Penaeid, крабов, раков и омаров. Ракообразные являются четвертой основной группой аквакультуры в мире по количеству и второй по стоимости. Наиболее важными культивируемыми группами являются креветки-пенеиды и грапсидные крабы. Тихоокеанские белоногие креветки, выращиваемые в Латинской Америке и Карибском бассейне, и гигантские тигровые креветки (Penaeus monodon), выращиваемые в Азии, являются одними из самых ценных и считаются роскошными продуктами питания.

В Европе и США выращиваются различные другие виды, некоторые из которых являются экзотическими для этих стран, а другие являются местными. На юге США используются красные болотные раки ( Proccambarus clarkii ) и белые речные раки ( P. acutus ). Оба эти вида являются аборигенными для этих районов, но они были экспортированы (живыми) на многие другие континенты, где теперь и производятся. Procambarus clarkii в настоящее время внесен в каталог как чрезвычайно инвазивный вид в Испании (вредитель), где он наносит ущерб равнинам дельты природного парка Донана и реки Эбро.

Он активно роет норы, разрушая каналы и стены рисовых полей и поедая молодые побеги риса и мелких животных. В конце 1986 г. особи красного болотного рака попали в ЮАР (Южно-Африканская Республика) через торговлю домашними животными. Раки считаются нежелательными в ЮАР, потому что они представляют угрозу для пресноводной флоры и фауны, если они ускользнут или будут выпущены в дикую природу. Он известен как агрессивный роетель, наносящий значительный ущерб стенкам оросительных каналов и плотин, что со временем может привести к их разрушению.Вид очень морозостойкий, хорошо адаптируется к различным условиям и является плодовитым селекционером. Этот рак синий, с возрастом у него развиваются красные клешни.

В Австралии наиболее выращиваемыми видами являются маррон ( Cherax tenuimanus ) и ябби ( Cherax destructor ).

Идеальные ракообразные для разведения должны иметь высокую плодовитость, короткую личиночную жизнь, высокую плотность личинок и высокую выживаемость.

КУЛЬТУРА РЫКОВ (Маррон и Ябби)

Маррон австралийский ( Cherax tenuimanus ) — вид, обычно выращиваемый как в Австралии, так и за ее пределами.Это колючий, не роющий пресноводный рак, обитающий в естественных условиях в Западной Австралии. Это самые ценные пресноводные раки, выращиваемые в Австралии.

Еще одним австралийским раком, который также привлек внимание производителей во всем мире, является ябби ( Cherax destructor ). Были приняты меры, чтобы не импортировать ябби в другие страны (например, в Южную Африку), потому что это агрессивный нор и может стать экологической проблемой (инвазивным видом) в местных условиях, хотя маррон коммерчески выращивается в этой стране.

Вода

Производственные пруды Marron должны располагаться рядом с источником воды хорошего качества. Размер водных ресурсов определяет размер аквакультурной фермы. Там, где ферма расположена ниже по течению от других сельскохозяйственных единиц, стоки воды с этих ферм в местные реки и плотины иногда могут переносить с собой пестициды и гербициды. Если природа этих пестицидов разлагается очень медленно, это может представлять угрозу для аквакультуры, расположенной ниже по течению. Даже небольшое количество этих токсичных стоков может быть опасным для маррона, поэтому необходимо соблюдать осторожность.Пресноводные раки особенно чувствительны к инсектицидам. Гербициды и пестициды менее токсичны для них, но также могут быть смертельными.

С поверхностными водами нежелательная рыба может попасть в водоемы для раков. Таким образом, воду следует фильтровать для удаления любых яйцеклеток, мальков и взрослых рыб или других животных и / или насекомых, которые могут атаковать и / или поедать молодых раков. Колодезная или скважинная вода часто бывает с низким содержанием кислорода или без него. Однако он обычно не содержит химикатов для опрыскивания, если он не находится в промышленном бассейне или ниже по течению от промышленной зоны.Кроме того, вода из колодца или скважины не переносит нежелательных животных, если она должным образом защищена. Воду можно легко аэрировать перед использованием в прудах.

Температура

Обычно для маррона указан диапазон температур от 8 до 30 ºC. Оптимальная температура для роста 17-20 ºC. Внешний предел летальности составляет 6 и 32 ºC соответственно. Последнее особенно важно во время линьки, потому что в этом случае раки наиболее уязвимы. На большей части территории Австралии они вряд ли погибнут от очень холодной воды.Известно, что они выживают в замороженных льдом прудах. Температура воды не должна превышать 28 ºC в течение длительного времени.

pH

Оптимальный уровень pH для раков составляет от 6,5 до 7,5. За этими пределами отмечены более низкие темпы роста. Считается, что pH не должен быть выше 7 8,5. Обычно этого достаточно для поддержания жесткости воды выше 100 мг / литр. Раковины раков ниже твердости 50 мг / л становятся мягкими, и производительность резко падает. На юге США в грунт дна пруда иногда добавляют известь, чтобы довести рН почвы до 6.7 7.0.

Соленость

В природе маррон выдерживает до половины солености морской воды (морская вода от 35 до 38 ppt). Лабораторные эксперименты показали, что пресноводные раки могут выжить при солености 20 ppm (измеряется по хлориду натрия). Полевые эксперименты показали, что предел составляет около 12 частей на миллион. Наиболее безопасным считается соленость не более 8 ppt.

Растворенный кислород

При высокой степени посадки необходимо внимательно следить за содержанием растворенного кислорода в воде.Поскольку раки дышат кислородом, кислород необходимо заменять в аквариуме или пруду, чтобы поддерживать его постоянную концентрацию. На ферме Amanzi Marron около Джорджа в Южной Африке оптимальным считается значение DO 7-10 ppm (мг / л). Каким бы ни был DO исходной воды, для максимального увеличения производства важно поддерживать DO воды выше предела 5 ppm. Это считается минимумом для взрослых пресноводных раков. Незрелые раки (то есть длиной менее 50 мм) могут выжить в воде с концентрацией 1,5 мг / л и быстро расти в воде с концентрацией 3 мг / л и выше.

Циркуляция воды или аэрация могут потребоваться, если имеется высокая плотность посадки и регулярно наблюдаются низкие DO. Электронные устройства мониторинга DO (с сигнализацией) доступны и используются на форелевых фермах в США. Они также могут быть эффективно применены с помощью маррона, если растворенные в воде растворенные вещества могут быть проблемой. Помните, ваше производство определяется самым ограничивающим фактором.

В теплые месяцы, особенно когда в пруду разлагается органическое вещество, концентрация кислорода может быстро падать.Небольшая глубина стандартных прудов для раков затрудняет механическую аэрацию. Таким образом, гравитационная аэрация является наиболее эффективной и широко используемой в производстве лангустов на юге США. Поток воды через пруды направлен на уменьшение всех потенциальных мертвых зон. Это делается с помощью отводных стен внутри прудов, которые превращают его в змеевидный канал. Эти стены не такие широкие, как подпорные стены, но их венцы всегда должны быть на несколько сантиметров выше уровня воды, иначе эффект циркуляции будет потерян.Расстояние между водозаборными стенками зависит от размера пруда.

Загрузка органических продуктов

Marron не выдерживает очень высокой концентрации органических веществ в воде. Таким образом, они не очень довольны водой, которая обогащена (эвтрофирована) за счет стока с сельскохозяйственных земель или постоянных добавлений компоста, или имеет высокую органическую нагрузку из-за остатков растений в плотине (например, когда рисовые поля используются для растущий маррон).

Прозрачность воды

Корм ​​Marron ночью и при низкой освещенности.Предпочтительна слегка мутная вода, потому что это создает условия низкой освещенности в прудах и продлевает период кормления на несколько часов в начале и в конце каждого дня (особенно во второй половине дня).

Размер пруда

Размеры прудов варьируются от места к месту по всему миру.

В Аманзи, Южная Африка, земляные пруды размером 20 х 50 м используются для выращивания маррона на рынке. В Австралии рекомендации (от специалиста по моррону доктора Ноэля Морриси, Департамент рыболовства, Западная Австралия) заключаются в том, чтобы построить пруды размером 40 x 25, общей максимальной площадью 1000 м2.Пруды должны быть мельче, чтобы избежать глубоких участков с низким содержанием кислорода, глубиной более 1 метра и менее 2 метров. У них должно быть утрамбованное глиняное дно, поверх которого укладывается слой утрамбованного щебня. У них должна быть хорошая дренажная система.

Бетонные резервуары 4 х 6 м используются для разведения и выращивания молоди маррона до 6-месячного возраста. Круглые пластиковые бассейны диаметром 2–3 м также используются в эксперименте. На дно резервуаров и бассейнов используется слой почвы, а также подходящее покрытие.

На юге США красные болотные и белые речные раки выращиваются в неглубоких прудах с глубиной воды 300–600 мм. В очень жарких местах иногда используются более глубокие пруды.

Вас также могут заинтересовать ….

Разведение раков у себя во дворе

Я видел только раков оранжевого цвета — они вареные.Но в двухквартирном доме в Алор-Гаджа, Малакка, я был поражен, увидев живые — их цвета великолепные, зеленовато-голубого оттенка. И сюрприз, сюрприз — они местного разведения.

В течение трех лет Эффенди Халили Халили выращивает ракообразных в домашних условиях, используя аквапонику, а также обучает этому людей. Aquaponics сочетает в себе аквакультуру и выращивание растений на водной основе. Вода из аквариума всасывается в горшок для выращивания овощей, а растения функционируют как фильтр, который сохраняет воду чистой для рыб, чтобы не было грязных стоков.Эта техника возникла как комбинация выращивания рыбы и выращивания зелени, но практикующие импровизировали систему, чтобы также разводить раков и креветок.

Любовь Эффенди к ракообразным началась в 2012 году, когда он получил немного картошки фри из красных клешневых раков от родственника из Австралии.

«Для человека, который никогда в жизни даже не держал в руках удочку, я не знал, что с ними делать, поэтому просто оставил их в коробке. Некоторые умерли, но некоторые выжили и начали размножаться. Так я начал учиться ухаживать за ними.”

Effendy разработала эту простую и аккуратную систему аквапоники для небольших домов.

Он купил систему аквапоники для содержания пресноводных раков, и его интерес к ней возрос. Однако он обнаружил, что система, предназначенная для выращивания рыбы, не подходит для раков — им не нравится резкое изменение уровня воды. Он возился с насосами и трубами и разработал систему с непрерывным потоком, благодаря которой уровень воды остается постоянным. Раки любили эту среду и вскоре размножились.

Хотя он начал выращивать раков и овощи только для того, чтобы обеспечить свою семью продуктами без химикатов, вскоре он увидел возможность для бизнеса, так как люди захотели покупать раков. Воодушевленный интересом, он разработал компактную систему аквапоники для дома. «Задача состоит в том, чтобы система могла прокормить каждое домашнее хозяйство, особенно тех, кто живет в многоэтажках».

ТАКЖЕ ЧИТАЙТЕ: Городские фермеры выращивали рыбу и зелень с помощью аквапоники.

Простая установка состоит из стеллажа с четырьмя ящиками, как те, что используются во многих домашних хозяйствах.Самый верхний ящик предназначен для посадки растений, второй — для фильтра, третий — для раков, а нижний — многоцелевой. Набор ящиков находится в большом резервуаре, в котором хранятся раки и гуппи (для поедания личинок комаров).

Органическое выращивание: используя аквапонику, один городской фермер может выращивать в домашних условиях зелень и красных клешневых раков, не содержащие химикатов.

Люди начали разводить своих собственных раков и овощей после того, как научились технике у Эффенди.

В 2013 году его система аквапоники выиграла первый приз в конкурсе Национального агентства инноваций за идеи о новых продуктах. Награда включала грант в размере 30 000 ринггитов на обучение 30 человек выращиванию раков в домашних условиях. «Но вместо этого я обучил 130 человек», — говорит 43-летний Эффенди, ранее работавший одитором. «Я видел, что многие люди хотели научиться аквапонике … они хотели, чтобы в еде не было химикатов. С тех пор я начал его продвигать ».

На сегодняшний день его курс по выращиванию раков прошли около 500 человек.Некоторые построили большие установки для производства достаточного количества пищи для своих сообществ, но большинство занимается аквапоникой для собственного потребления. В своей учебной мастерской он предоставляет систему аквапоники, ноу-хау по ее эксплуатации и раков. Базовая система RM500 включает 10 раков, система среднего размера RM1000 — 40 раков, а система RM3000 — 100 раков.

Им требуется от шести до восьми месяцев, чтобы достичь зрелого размера от 15 до 20 см. Самки начинают откладывать яйца примерно в три месяца.У крупных — яйца один раз в год, у мелких — до четырех.

Эффенди говорит, что разведение раков требует чистой воды правильной температуры и pH. Не помогает то, что наша водопроводная вода хлорированная, а распределительные трубы часто грязные. Чтобы в резервуары поступала только чистая вода, он установил фильтр для воды.

На его крыльце горшки с чили, саженцами инжира, тонгкат али, шелковицей и кангконгом стоят над аквариумами с раками, тилапией, сомом и мраморным бычком.Он не покупал рыбу на рынке в течение последнего года. Его небольшая установка означает, что он может выращивать лишь небольшое количество раков, поэтому он не продает их на коммерческой основе. Однажды он отклонил запрос сети гипермаркетов на еженедельную поставку 50 кг раков.

Это может измениться в ближайшем будущем. Он создает аквапоническую ферму на арендованном участке земли площадью 0,2 га рядом со своим домом. Здесь будут большие пруды для разведения раков, а также шале для тех, кто проходит курс обучения. Если все пойдет хорошо, раки вполне могут стать одним из основных продуктов на обеденных столах, как и креветки.

Вы ищете профессионального сантехника для дома?

Если да, получите расценки на услуги сантехника на сайте www.

Спецоценка условий труда для ип без работников: Разъяснено, когда ИП должен проводить спецоценку условий труда и подавать декларацию соответствия

1) ИП без работников; 2) компании с одним работником – генеральным директором (он же учредитель)?

1. Если ИП работает сам на себя (осуществляет на свой страх и риск предпринимательскую деятельность) и не имеет наемных работников, то СОУТ у такого ИП не проводится, поскольку трудовых отношений в такой ситуации не возникает.

Такой ответ дан на официальном сайте Роструда «Онлайнинспекция.РФ».

Инспекторы объясняют, что ИП не может оформить трудовой договор с самим собой, так как в соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений (работодателем и работником), являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре (работником).

В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. А ИП работником не является.

2. Обязанность проведения СОУТ зависит от места работы генерального директора.

Специальная оценка проводится на рабочих местах всех сотрудников, за исключением (ч. 3 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ):

— надомников;

— дистанционных работников;

— работников, которые трудятся у работодателей — физических лиц, не являющихся ИП.

Эксперты Роструда отмечают, что генеральный директор, являющийся учредителем ООО и выполняющий работу по месту своего жительства, может считаться надомным работником. В этом случае проводить СОУТ в отношении него не нужно.

Если же генеральный директор не относится ни к дистанционным, ни к надомным работникам, то в отношении его рабочего места СОУТ должна быть проведена в общем порядке. Представители Роструда обращают внимание, что исключений для такого случая трудовое законодательство не устанавливает.

При этом некоторые эксперты, считают, что в отношении генерального директора, который является единственным учредителем организации, СОУТ проводить не нужно, так как согласно абз. 2 ч. 2 ст. 273 ТК РФ положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным учредителем организации.
На заметку: подготовиться к проведению СОУТ Вам помогут знания, полученные при прохождении задания «Лабиринт СОУТ» в рамках акции ФОРТ «ЭЛКОД». Кроме того, Вы сможете заработать ключ, который приблизит Вас к получению заветных призов, среди которых абонементы в Центр образования «ЭЛКОД» на 2019 год.

Вопросы-ответы

Специальная оценка условий труда

Важнейшая роль в системе охраны труда отведена СОУТ. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это целостный комплекс поэтапно реализуемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных производственных факторов и оценке степени их влияния на работника с учетом отклонения наблюдаемых значений от нормативных. Результаты спецоценки применимы в разных целях:

• они оказывают влияние на исчисление страховых взносов во внебюджетные фонды;
• работодатель учитывает их при определении гарантий и компенсаций, предоставляемых сотрудникам;
• они требуются для правильного планирования и реализации различных мероприятий по ОТ (профосмотры, приобретение СИЗ).

ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Для кого СОУТ обязательна?

Проведение спецоценки — обязанность всех работодателей, при этом охватывать процесс должен рабочие места всех сотрудников кроме занятых на дому, удаленно, а также оформивших трудовой договор с работодателями-гражданами без статуса ИП. Для ограниченного перечня рабочих мест действуют особые условия: СОУТ на них должна вестись с учетом нормативно-правовой базы в сфере муниципальной и госслужбы, законодательства о гостайне.

Специальная оценка условий труда и аналогичные рабочие места

Когда на предприятии много одинаковых рабочих мест, проводить СОУТ на них по сплошному принципу нерационально. Такие места признают аналогичными, спецоценке подвергается лишь 20% от суммарного их числа (но минимум два), а итоговые результаты транслируются на всю совокупность рассматриваемых мест. По Закону, признать аналогичными можно только те рабочие места, которым свойственны все перечисленные ниже признаки сразу:

• одни профессионально-должностные наименования;

• одинаковые обязанности исполнителей при ведении однотипного техпроцесса в одинаковом режиме;

• использование однотипных средств и предметов труда;

• работа в общем/нескольких однотипных помещениях;

• использование однотипных инженерных систем;

• одинаковые организация рабочих мест и наличие на них средств защиты.

Выявление из ранее признанных аналогичными по меньшей мере одного рабочего места, не отвечающего всем условиям аналогичности, влечет за собой проведение спецоценки на всей совокупности мест, считавшихся до этого момента аналогичными.

Права и обязанности участников трудовых отношений при специальной оценке условий труда

Работодатель имеет право:

• организовать проведение спецоценки вне плана;

• обращаться в проводящую СОУТ компанию с требованием предоставления документов о ее соответствии установленным критериям, а также за обоснованием итогов процедуры;

• обращаться за обжалованием действий компании-исполнителя СОУТ.

Основные обязанности работодателя:

• обеспечение условий для осуществления СОУТ;

• подготовка и передача организации, проводящей СОУТ, запрашиваемой документации;

• проведение ознакомления работника с итоговыми результатами в письменной форме;

• выполнение разъяснительной работы с трудовым коллективом по вопросам СОУТ;

• совершенствование условий труда.

Работник имеет право лично принимать участие в процессе спецоценки условий труда, запрашивать у работодателя пояснения по ходу данной процедуры, а также обращаться за обжалованием ее результатов. Обязанностью работника является ознакомление с результатами СОУТ.

Документы  по результатам проведения специальной оценки условий труда в МДОУ «Детский сад №2»

Права и обязанности работника в связи с проведением специальной оценки условий труда

С начала 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ, где само понятие «аттестация рабочих мест» теперь отсутствует.

Определение специальной оценки условий труда и порядок ее проведения регулируется Федеральным законом № 426-ФЗ.

Спецоценка — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах.

Обязанность по проведению и финансированию спецоценки лежит на работодателях. Таким образом, специальную оценку должны проводить все без исключения компании, а также индивидуальные предприниматели, принявшие на работу сотрудников.

Специальная оценка проводится в отношении всех рабочих мест. Кроме надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателем — физическим лицом, не являющимся индивидуальными предпринимателем.

Предприниматели, у которых отсутствует наемный персонал, не являются работодателями, поэтому проводить спецоценку им не нужно. Но как только в штате появится хотя бы один сотрудник, предпринимателю придется организовать специальную оценку для вновь созданного рабочего места.

Физическим лицам без статуса индивидуального предпринимателя спецоценку проводить не нужно.

Специальная оценка условий труда применяются для следующих целей:

-разработка и реализация мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;

-информирование работников об условиях на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также о полагающихся работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

-информирование работников о праве на досрочное пенсионное обеспечение;

-установление дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;

-в иных процедурах в сфере охраны труда (например, организация медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др. ).

Работник имеет право присутствовать при осуществлении специальной оценки труда на его рабочем месте, обращаться за разъяснениями, как к работодателю, так и к организации, проводящей оценку.

Работодатель обязан письменно уведомить работника о результатах проведения спецоценки в течение 30 календарных дней. В случае разногласий, работодатель и работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда.

Нарушение установленного порядка при проведении специальной оценки условий труда работодателем, либо ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц.

✓Вопрос-Ответ – все об организации труда от ООО «МЦОТ «Экспертиза»

Как часто нужно проводить СОУТ?

Специальную оценку необходимо осуществлять минимум один раз в пять лет. Однако существуют случаи, когда ее нужно проводить внепланово, то есть ранее указанного срока. К таковым относятся:

• получение предписания инспектора труда;
• введение в эксплуатацию новых рабочих мест;
• изменение технологического процесса, состава используемых материалов и другие нововведения, способные повлиять на уровень воздействия опасных и вредных производственных факторов;
• несчастный случай на производстве или возникновение профессионального заболевания из-за опасных или вредных условий труда;
• наличие мотивированного предложения профсоюзной организации.

Нужно ли проводить СОУТ, если на 1 января 2014 года в компании проведена аттестация рабочих мест?

Срок действия результатов аттестации составляет пять лет. После введения СОУТ данное правило не изменилось. Таким образом, если в организации проводилась плановая аттестация, к примеру, в 2013 году, то спецоценку условий труда нужно произвести в 2018 году. Однако работодатель вправе по собственной инициативе осуществить СОУТ до истечения данного срока. Например, если захочет пересмотреть гарантии работникам с опасными и вредными условиями труда и предоставить их согласно новому порядку. Также существуют случаи, когда должна быть проведена внеплановая СОУТ. Их перечень прописан в статье 17 закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Нужна ли спецоценка условий труда, если специалисты работают на охраняемых объектах заказчика?

Данная категория сотрудников не относится к работникам, в отношении которых не нужно проводить СОУТ. Их перечень представлен в пункте 3 статьи 3 закона № 426-ФЗ. Именно поэтому СОУТ должна проводиться. При этом данная обязанность возложена на работодателя, что прописано в пункте 2 статьи 8 указанного закона.

Таким образом, работодатель должен иметь право доступа к рабочим местам, на которых заняты его сотрудники, даже если они находятся на территории заказчика. Соответствующее требование должно быть прописано в договоре. Как правильно проводить спецоценку на таких рабочих местах, подскажут специалисты ООО «МЦОТ «Экспертиза».

По каким тарифам нужно платить доп. взносы в ПФР, исходя из результатов прошлогодней аттестации?

Для сотрудников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также имеющих право на досрочную пенсию, предусмотрены дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд. Данное требование прописано в статье 58.3 закона № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС, ФФОМС». Чтобы определить их размер, нужно учитывать подкласс условий труда, который присвоен по результатам аттестации или СОУТ.

Таким образом, работодатель должен заплатить дополнительные взносы по следующим тарифам:

• 8% для класса 4;
• 7% для подкласса 3. 4;
• 6% для подкласса 3.3;
• 4% для подкласса 3.2;
• 2% для подкласса 3.1.

Нужно ли начислять доп. взносы за рабочие места с компьютерами и оргтехникой?

До 2014 года работодатели могли не проводить аттестацию рабочих мест, на которых сотрудники используют компьютеры и оргтехнику. Именно поэтому по ним не нужно было начислять дополнительные взносы. Однако после введения специальной оценки условий труда ситуация изменилась. Теперь работодатели обязаны проводить СОУТ в отношении таких рабочих мест. Только после осуществления специальной оценки будут установлены классы условий труда. Дополнительные страховые взносы в ПФР предусмотрены для сотрудников, занятых на опасных и вредных работах, а также имеющих право на досрочную пенсию.

Что выгоднее — провести спецоценку труда либо продолжать платить доп. взносы?

До проведения СОУТ дополнительные взносы начислялись по тарифам, указанным в частях 1 и 2 статьи 58.3 закона № 212-ФЗ. Однако с 2014 года ситуация изменилась. Теперь размер дополнительных взносов зависит от результатов специальной оценки. Чем хуже условия труда, тем больше придется платить, и наоборот. Соответствующие тарифы прописаны в части 2.1 статьи 58.3 указанного закона. Если после проведения специальной оценки будет установлен допустимый либо оптимальный класс условий труда, то платить дополнительные взносы вообще не придется.

Таким образом, нужно сделать расчеты и определить, что выгоднее — провести СОУТ и обнулить взносы или платить по старым тарифам.

Как применять дополнительные тарифы, когда сотрудник совмещает 2 вида вредных работ?

Некоторые сотрудники могут выполнять опасную либо вредную работу, которая одновременно относится к 2 разным классам (подклассам). Каждому из них соответствует свой тариф дополнительных страховых взносов. С ними можно ознакомиться в статье 58.3 закона № 212-ФЗ. В таком случае дополнительные страховые взносы должны исчисляться со всех сумм выплат, которые полагаются сотруднику, по наибольшему тарифу.

Таким образом, если сотрудник занят на 2 рабочих местах, относящихся, к примеру, к подклассам 3.3 и 3.2, то работодатель должен исчислять дополнительные страховые взносы по тарифу 6%.

Облагается ли дополнительными взносами заработная плата пенсионера?

Каждый работодатель должен платить дополнительные взносы за конкретного сотрудника, работающего во вредных и тяжелых условиях труда, а также имеющего право на досрочную пенсию. Перечень таких должностей утвержден Постановлением Кабмина СССР № 10 от 26 января 1991 года. К таковым, например, относятся аккумуляторщики, газосварщики, электромонтеры, литейщики пластмасс и другие.

Если человек получает досрочную пенсию и продолжает работать во вредных условиях, то с его заработной платы по-прежнему нужно перечислять дополнительные взносы в ПФР. Законодательством не предусмотрены исключения для данной категории.

Нужно ли с заработной платы кадровика отчислять доп. взносы, если условия его труда признаны вредными?

Дополнительные страховые взносы предусмотрены для отдельных категорий плательщиков. Их профессии, должности либо виды работ должны быть включены в списки, которые утверждены Постановлением № 10. За всех остальных доп. взносы платить не нужно, даже если по результатам СОУТ условия труда признаны вредными.

Должность специалиста по кадровым работам не относится к профессиям для досрочного назначения пенсии. Именно поэтому с зарплаты работника не нужно начислять дополнительные взносы. Однако если он занят на работе с вредными условиями труда, то ему полагаются гарантии и компенсации. К ним относятся:

• повышенная оплата труда;
• ежегодный дополнительный отпуск;
• меньшая продолжительность рабочего времени.

Какие предусмотрены компенсации и гарантии за работу во вредных условиях?

В соответствии с действующим законодательством предусмотрен ряд компенсаций и гарантий за работу во вредных условиях. Их разделяют в зависимости от подклассов.

• Повышенная оплата труда. Если специалист занят на рабочем месте, которое относится к 3. 1-3.4 подклассам или 4 классу условий труда, то он имеет право на данную компенсацию. Повышенная оплата — это не менее 4% тарифной ставки.
• Ежегодный дополнительный отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 7 календарных дней. Право на дополнительный отпуск имеют специалисты, занятые на рабочих местах, отнесенных к 3.2-3.4 подклассам или 4 классу условий труда.
• Меньшая продолжительность рабочего времени. Она должна составлять не больше 36 часов в неделю. Рабочие места должны относиться к 3.3, 3.4 подклассам и 4 классу условий труда.

Можно ли рабочие места, которые созданы в разных подразделениях, признать аналогичными, если совпадают их общие характеристики и характер работ?

Согласно статье 9 закона № 426-ФЗ рабочие места признаются аналогичными, если соответствуют следующим требованиям:

• расположены в одном или нескольких производственных помещениях, которые являются однотипными;
• оборудованы одинаковыми системами освещения, отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха.

Кроме того, сотрудники, занятые на таких рабочих местах, должны иметь одну и ту же профессию, должность, специальность. Они используют одинаковое производственное оборудование, приспособления, инструменты, материалы, сырье и средства индивидуальной защиты.

Рабочие места, которые созданы в разных подразделениях, можно признать аналогичными. Однако они должны соответствовать всем требованиям.

Какой показатель брать в расчет общего числа рабочих мест: количество единиц по штатному расписанию или фактическое число сотрудников?

Специалисты ООО «МЦОТ «Экспертиза» рекомендуют брать количество единиц по штатному расписанию. Ведь именно от этого числа необходимо считать 20%, в отношении которых достаточно осуществить СОУТ при выявлении аналогичных рабочих мест.

Данный вопрос не урегулирован законодательно. Именно поэтому окончательное решение принимает комиссия. Она должна учитывать, что СОУТ осуществляется в отношении условий труда конкретного сотрудника. Однако бывают ситуации, когда в штатном расписании числятся рабочие места, которые пока являются вакантными. Если сразу не осуществить их спецоценку, то это придется сделать, когда возьмут специалистов.

Когда нужно подавать в трудовую инспекцию декларацию о СОУТ?

В соответствии с Приказом Минтруда РФ № 80н от 22 мая 2014 года декларация подается в трудовую инспекцию при выполнении следующих условий:

• проведена СОУТ;
• по результатам СОУТ рабочие места не являются опасными или вредными для сотрудников, то есть соответствуют принятым правилам и нормам.

Однако на практике таких рабочих мест практически не существует. Если условия труда признаются оптимальными или допустимыми, то декларация не требуется.

Декларацию о СОУТ нужно подавать в госинспекцию труда по месту нахождения организации или месту жительства индивидуального предпринимателя.

Кто может быть инициатором экспертизы качества спецоценки?

Когда возникают сомнения в достоверности результатов спецоценки условий труда на рабочих местах, может проводиться ее экспертиза. Таким образом, специалистами будет проверено качество СОУТ.

Инициаторами экспертизы могут выступать:

• работник;
• работодатель;
• профсоюз или другой представительный орган работников;
• территориальный орган Роструда;
• страховщики;
• суд.

Если работодатель хочет оспорить результаты специальной оценки, то он должен обратиться в орган, осуществляющий государственную экспертизу, или подать жалобу в Роструд. Во втором случае процедура будет бесплатной.

Задать свой вопрос

Специальная оценка условий труда и отражение ее результатов в программах 1С

Создано 05.11.2020 09:25

Опубликовано 05.11.2020 09:25

Автор: Administrator

Просмотров: 1329

Начиная с января 2014 года на территории Российской Федерации начал своё действие Федеральный закон от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Данный нормативно-правовой акт призывает все предприятия и предпринимателей с наёмными работниками провести специальную оценку труда (СОУТ) с целью выявления условий, которые можно отнести к вредным или опасным. Для чего это делается? Дело в том, что сотрудникам, работающим в определённых условиях, согласно действующему трудовому законодательству положены различные гарантии. Например, сокращённая рабочая неделя, дополнительный отпуск или денежная компенсация. Также по ним должны уплачиваться дополнительные взносы в Пенсионный фонд РФ. Есть, конечно же, и исключения из правил. Так, если у вас в штате есть надомники, фрилансеры или те, кто работает дистанционно, то по данным рабочим местам специальная оценка не проводится. Более подробно о проведении спецоценки условий труда и отражении ее результатов в отчете 4-ФСС расскажем в этой публикации. 

По общим правилам плановая СОУТ должна проводиться не реже одного раза в пять лет специальной, на то уполномоченной организацией, которая была внесена Минтрудом России в специальный реестр. За проверку рабочих мест и отнесение их к какому-то классу организация платит проверяющему тарифную ставку по договору, которую в последствие относит к прочим расходам предприятия.

По результатам классифицирования рабочих мест им может быть присвоен один их 4х классов:

— оптимальные – 1 класс;

— допустимые – 2 класс;

— вредные – 3 класс;

— опасные – 4 класс.

При первых двух классах дополнительные тарифы страховых взносов не устанавливаются, а вот при остальных организация обязана обеспечить работников соответствующими гарантиями: медицинскими осмотрами, дополнительными выплатами, средствами индивидуальной защиты и другое.

Проверка проводится обязательно с участием специальной комиссии, собранной из работников предприятия. Обычно в неё входит руководитель предприятия или индивидуальный предприниматель, руководители подразделений и специалист по охране труда. Для утверждения состава комиссии составляется Приказ руководителя. В нём же назначаются сроки проведения специальной оценки и утверждается график.

До начала выполнения оценки комиссия должна утвердить перечень рабочих мест, на которых она будет проводиться.

После окончания исследований рабочих мест специализированная организация предоставляет предприятию отчёт, в котором указывает присвоение классов каждому из рабочих мест, перечень мероприятий по улучшению условий и экспертные заключения. На основании данного отчёта каждому предприятию необходимо подать декларацию в территориальный орган Роструда по месту своего нахождения в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчёта о проведении специальной оценки. Хочется отметить, что указанный отчёт составляется не только когда обнаружены вредные или опасные условия труда, но и когда они признаны допустимыми или оптимальными.

Кроме того, по итогам проверки работодатель обязан письменно и под роспись ознакомить своих работников с результатами оценки. Помимо этого, ему следует опубликовать данную информацию на своём официальном сайте, если он имеется.

Наряду с плановой СОУТ также существует внеплановая СОУТ, которую работодатели обязаны проводить при формировании новых рабочих мест или изменений условий труда. Сроки на её проведение составляют от 6 до 12 месяцев.

Составление декларации соответствия условий труда в программах 1С

Для составления отчётности в Роструд о соответствии условий труда вам необходимо перейти в раздел «Отчёты» в программе 1С: Бухгалтерия или в раздел «Отчётность, справки» в программе 1С: ЗУП. Далее следует выбрать пункт «Регламентированные отчёты» или «1С-Отчётность». В открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать», а затем из всех видов отчётов выбрать «Соответствие условий труда».

В открывшейся форме декларации нужно вручную внести сведения о рабочих местах, которые прошли специальную оценку и информацию о присвоенных им классам.

Данную декларацию невозможно отправить из программы, её лишь можно вывести на печать или сохранить во внешних файлах форматах PDF, EXCEL или MXL.

Для того, чтобы подать эту форму электронно вам нужно будет заполнить её на официальном сайте Роструда и подписать квалифицированной электронной подписью. Или же можно распечатать её из программы, направить по почте, отнести лично или передать через работника-представителя.

Формирование отчётности по форме 4-ФСС в программах 1С

Ещё один отчёт, в котором указываются результаты СОУТ – это форма 4-ФСС.

Для её формирования также необходимо перейти в раздел «Отчёты» в программе 1С: Бухгалтерия или в раздел «Отчётность, справки» в программе 1С: ЗУП. Далее следует выбрать пункт «Регламентированные отчёты» или «1С-Отчётность». В открывшемся окне следует нажать на кнопку «Создать», а затем из всех видов отчётов выбрать «4-ФСС».

В открывшейся форме нужно нажать на кнопку «Заполнить». При этом программой автоматически будут заполнены все таблицы отчёта, кроме Таблицы 5, в которой как раз и отражаются данные по СОУТ. Её необходимо заполнить вручную.

Важно отметить, что результаты проведённой СОУТ и проведённым обязательным предварительным и периодическим осмотрам сотрудников вводятся по состоянию на начало года.

В строке 1 столбце №3 указывается общее количество рабочих мест, которые подлежат специальной оценке условий труда, вне зависимости от того, проводилась она или нет.

В строке 1 в столбцах 4-6 указываются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена спецоценка, в том числе указывается сколько из них было отнесено к вредным или опасным условиям труда. Если спецоценка не проводилась, то в столбцах 4-6 проставляется «0».

Например, если организация спецоценку не проводила, то в строке 1 столбце 3 вы укажете только общее количество рабочих мест, а в остальных графах поставите ноль.

Если же по результатам СОУТ у вас были выявлены рабочие места с 3 или 4 классом, то это указывается в столбцах 5 и 6. В таком случае вам было необходимо провести для таких работников осмотр, который следует указать во второй строке.

Автор статьи: Алина Календжан

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Добавить комментарий

сроки, закон, требования, классы безопасности

Наши показатели и мнение экспертов

Оперативную и качественную работу обеспечивают более 85 квалифицированных сотрудников нашего
органа: аттестованных экспертов, обученных специалистов и менеджеров.

Марина Давыдова

Менеджер по продажам

Елена Черткова

Руководитель отдела продаж

Иоанн Щемелев

Менеджер по продажам

Улугбек Нурымбетов

Менеджер по продажам

Екатерина Вершинина

Менеджер по продажам

Анна Апанасевич

Менеджер по продажам

Эльвира Марченко

Менеджер по продажам

Артем Полозов

Менеджер по продажам

Алена Окрепилова

Менеджер по работе с представителями

Татьяна Веселова

Менеджер по работе с представителями

Дмитрий Плиска

Руководитель отдела по работе с представителями

Альбина Миннуллина

Специалист отдела документооборота

Грета Вердян

Ведущий специалист отдела документооборота

Любовь Кузьмина

Специалист по кадровому делопроизводству

Вера Самбур

Специалист отдела документооборота

Анна Соколова

Специалист по работе с СРО

Ольга Сабанцева

Специалист отдела документооборота

Александр Тимофеев

Заместитель руководителя отдела лицензирования

Андрей Волчков

Руководитель отдела банковской гарантии

Максим Семенов

Директор по развитию

Как улучшить командную работу на рабочем месте

Вдохновляйте сотрудников и определяйте совершенство

06 Руководство командой: роль руководителя в совместной работе

С точки зрения руководителей, их роль в командной работе, по-видимому, имеет меньше непосредственных связей с концепцией. Это потому, что они продвигают более широкую миссию и цели, сообщая менеджерам и сотрудникам, как их конкретная работа связана с этими большими целями.

Для руководителей важно устанавливать приоритеты, соблюдать дисциплину и доводить дело до конца.Им следует вкладывать время, ресурсы и энергию в своих менеджеров, потому что они понимают две неотъемлемые черты лидеров.

Руководители должны не только вдохновлять своих сотрудников, но и сосредотачиваться на этих двух качествах.

Рассмотрим культуру, которая может быть противоположной культуре, способствующей командной работе, — культуре, поощряющей права. Хотя культивирование культуры полномочий может быть непреднамеренным, это может произойти, когда руководители принимают неправильные решения в отношении руководства и сосредотачиваются на неправильных аспектах культуры.Например, если руководитель делает предоставление бесплатных ежедневных обедов более высоким приоритетом, чем миссия и цель организации, право начнет определять культуру. Руководитель может найти команды, которые жалуются, что шеф-повар уже не на должном уровне или что еда не так хороша, как раньше. Возможно, снизилось качество… или, может быть, сотрудники ищут что-то большее, чем привилегия.

Итог — если руководители не создают культуру, культура создаст сама себя.Это делает вас и вашу организацию уязвимыми к потере лучших сотрудников.

Прекратите копить таланты и научитесь работать в команде

Вы когда-нибудь слышали о накоплении талантов? Один из надежных способов улучшить командную работу на рабочем месте в качестве руководителя — поощрять таланты , разделяющие , и осознавать, что таланты накапливают .

Накопление талантов — это когда ваши звездные таланты остаются без возможностей для развития, потому что они постоянно передаются одним и тем же людям или проектам.Личные приоритеты некоторых менеджеров заставляют лучших талантов работать на них — и когда ваши «лучшие сотрудники считают, что единственный путь с на — это на , у вас на руках серьезная проблема с удержанием».

Обмен талантами или активное перемещение звезд на новые должности или обсуждение вопросов роста и развития — отличный способ для руководителей улучшить командную работу на рабочем месте.

Итог — если руководители не создают культуру, культура создаст сама себя.Это делает вас и вашу организацию уязвимыми к потере лучших сотрудников.

В конце концов, руководитель — это тот, кто должен практиковаться в командной работе. Знайте, когда это подпитывает команду, или когда есть намеренный план, исключающий командную работу. Например, можно поощрять сотрудничество и открытое общение, но вместе с работой приходит конкурентоспособная, более индивидуализированная работа (например, продажи, рекрутеры и т. Д.). Руководители должны знать, где намеренно трение или здоровый конфликт.

Работа в команде не всегда определяется как «ладить», скорее, она должна выражаться в уважении к индивидуальным идеям и личностям. Другими словами, у командной работы есть пара лиц, но решать противоречие между отличными продуктами и результатами, а также хорошими отношениями — дело руководителя.

| Модель | Укрепление здоровья на рабочем месте

Поскольку компании все чаще сталкиваются с растущими расходами на здравоохранение и конкуренцией, комплексные программы охраны здоровья на рабочем месте все шире используются в качестве стратегии, влияющей на здоровье и производительность сотрудников и, в свою очередь, на прибыль компании.

Комплексные программы охраны здоровья на рабочем месте направлены на охват сотрудников различными способами, включая политику на рабочем месте, льготы, изменения окружающей среды, а также программы и услуги, доступные для сотрудников, супругов и иждивенцев.

Однако каждая компания и ее сотрудники уникальны, и стратегии, используемые для обеспечения здоровья сотрудников, будут варьироваться от компании к компании в зависимости от имеющихся ресурсов, потребностей и интересов руководства и сотрудников, а также приоритетных проблем со здоровьем.

Ключевой вопрос для координаторов по здоровью: как узнать, какие стратегии охраны здоровья на рабочем месте будут наиболее ценными для реализации в вашей конкретной компании?

Разработка комплексной программы по охране здоровья сотрудников на рабочем месте или внесение улучшений в существующую требует понимания того, что влияет на здоровье сотрудников на рабочем месте.

Что такое оценка состояния здоровья на рабочем месте

• Оценка состояния здоровья на рабочем месте — это процесс сбора информации о факторах, которые поддерживают и / или препятствуют здоровью сотрудников на конкретном рабочем месте, и выявления потенциальных возможностей для улучшения или устранения этих факторов
• Оценка состояния здоровья на рабочем месте помогает определить текущую картину состояния здоровья в компании, а также способы ее улучшения, которые потенциально могут повысить производительность, сократить количество прогулов и контролировать расходы на здравоохранение как для сотрудников, так и для организации в целом
• Это необходимый первый шаг до того, как будут разработаны цели, выделены ресурсы, приняты стратегии и реализованы меры, участие сотрудников и оценка результатов

Факторы, влияющие на здоровье на рабочем месте

Многие факторы влияют на здоровье на рабочем месте, и на них могут повлиять поддерживающие изменения в пределах следующих уровней влияния:

• Индивидуальные — элементы здоровья сотрудника, такие как их поведение в отношении здоровья, факторы риска для здоровья, такие как высокое кровяное давление, и текущее состояние здоровья
• Межличностный — элементы социальной сети сотрудника, включая отношения с менеджерами, коллегами и семьей, которые обеспечивают поддержку; наставничество или образцы для подражания
• Организационные — элементы структуры рабочего места, культуры, практики и политики, такие как льготы, программы укрепления здоровья, организация работы, а также поддержка руководства и руководства для инициатив в области охраны труда и техники безопасности на рабочем месте
• Окружающая среда — элементы физического рабочего места, такие как помещения и условия, в которых работают сотрудники, а также доступ и возможности для укрепления здоровья, предоставляемые окружающим сообществом, в котором живут сотрудники

Как проводить оценку здоровья на рабочем месте

Оценка состояния здоровья на рабочем месте включает изучение рабочего места и здоровья его сотрудников. Здоровье сотрудников определяется сложным набором взаимодействий между человеком и его социальным, культурным и физическим окружением, и на него можно влиять разными способами. Чтобы получить более полное представление о детерминантах здоровья, важно оценивать здоровье сотрудников с разных точек зрения, используя несколько источников данных. Например, анализ затрат на здравоохранение предоставит информацию о том, какие состояния здоровья вносят наибольший вклад в общую сумму, но не даст представления о том, какие факторы способствуют возникновению этих состояний.

Типы доступных источников данных зависят от рабочего места. Некоторые данные легко доступны, другие данные могут потребоваться у третьей стороны, а некоторые могут быть недоступны в настоящее время, что требует принятия решения о том, собирать их или нет. Типы источников данных, используемых для сбора информации при оценке состояния здоровья на рабочем месте, могут включать:

• Посещение объекта
  Посещение объекта — это личное наблюдение за обстановкой на рабочем месте и включает интервью с руководителями и сотрудниками для обсуждения отношения и убеждений в отношении здоровья; и проанализировать программы и политику укрепления здоровья; и оценить окружающую среду на рабочем месте на предмет рисков для здоровья
• Опросы сотрудников
  Примеры опросов сотрудников включают оценку рисков для здоровья; исследования удовлетворенности и интереса сотрудников; проверки безопасности и текущие проверки
• Пособия по охране здоровья
  Тип покрытия и покрываемых услуг, получаемых сотрудником в соответствии с планом медицинского страхования; отпуск и больничный; доступ к программам укрепления здоровья
• Заявления о медицинском обслуживании и фармацевтике
  Источник для определения общих состояний здоровья и процедур, по которым сотрудники обращаются за медицинской помощью, и их затрат
• Другие источники данных
  Примеры включают время и посещаемость; травма, повреждение; участие в других программах охраны здоровья сотрудников, удовлетворенность ими или их результаты

Другие источники данных также могут предоставить информацию, которая будет полезна для разработки и оценки программы охраны здоровья на рабочем месте. Такие источники данных включают данные о распространенности, причинах травм и компенсации работникам; прогулы; использование существующих оздоровительных программ, таких как EAP или фитнес-центры. Возможный список источников данных представлен в таблице ниже.

Другие дополнительные источники данных, относящиеся к здоровью на рабочем месте

Ключевые вопросы

В целом, оценка состояния здоровья на рабочем месте может помочь установить связи между различными типами факторов риска, влияющих на здоровье сотрудников на индивидуальном, внутриличностном, организационном уровне и уровне окружающей среды, которые поддерживаются множеством данных.Это поможет разработать более глубокий профиль того, что происходит на рабочем месте, чтобы помочь информировать план улучшения здоровья на рабочем месте для запуска программы охраны здоровья на рабочем месте или внесения улучшений в существующую программу. Ключевые вопросы, на которые может помочь ответить оценка состояния здоровья на рабочем месте:

• Какие основные проблемы со здоровьем затрагивают сотрудников?
• Какие факторы на рабочем месте влияют на здоровье сотрудников?
• Что беспокоит сотрудников в отношении здоровья и безопасности?
• Какие стратегии наиболее подходят для решения этих проблем со здоровьем?

Успешное планирование карьеры | Фредония.edu

ЧТО ТАКОЕ КАРЬЕРА?

Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках занятия или ряда занятий. Однако карьера — это больше, чем просто работа, или работа, или ваше занятие. Он также включает ваш прогресс в жизни, ваш рост и развитие в профессиональных и профессиональных сферах жизни.

Многие из нас думают, что есть только одно занятие, которое лучше всего подходит для нас, но на самом деле есть несколько, которые могут быть хорошим выбором. Секрет в том, чтобы определить те занятия, в которых у вас высока вероятность успеха и счастья.Будучи студентом колледжа, независимо от того, связаны ли ваши карьерные цели с бухгалтерским учетом, театральным искусством или наукой об окружающей среде, необходимы общие навыки, которые потребуются независимо от вашей карьеры. Эти навыки включают способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться. По большей части эти навыки развиваются и / или оттачиваются на общеобразовательных курсах. Эти навыки, наряду с эффективными методами планирования карьеры и умением справляться с неопределенностью в меняющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.

ВЫБОР КАРЬЕРЫ

Выбор первоначальной карьеры может быть неприятным и пугающим. Многие склонны воспринимать процесс принятия решений о карьере как сложный или даже загадочный только потому, что они склонны концентрироваться на результате и упускать из виду процесс принятия решений и планирования. Успешные карьерные решения основываются на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере обширна и легкодоступна. Хотя это захватывающе и потенциально полезно, это также может ошеломить.Тем не менее, один важный факт следует из множества доступных данных и литературы: эффективное планирование карьеры — это процесс, в котором задействовано всего человек. Комплексное планирование карьеры подчеркивает важность достаточного знания своих уникальных качеств, конкретных областей карьеры и своих жизненных приоритетов.

Планирование карьеры — это индивидуальная деятельность, которая осуществляется на протяжении всей трудовой жизни человека. В американском обществе карьера, в которую вы войдете, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место проживания.Планирование карьеры — действительно подкомпонент планирования жизни. На него влияют многие из тех же факторов, но он фокусирует внимание на рабочих задачах и рабочей среде.

Процесс планирования карьеры непрерывный и последовательный. Поскольку это скорее плавный, чем хронологический характер, вы переходите к следующему шагу только тогда, когда будете готовы сделать это, и вы можете перемещаться между шагами в любой момент времени. Процесс планирования карьеры также носит циклический характер. Когда смена карьеры желательна в любое время в течение вашей трудовой жизни, вы можете повторить процесс еще раз.Данные Бюро статистики труда США показывают, что большинство работников внесут три-четыре основных изменения в свою карьеру в течение 35-45 лет работы. Поскольку люди сложны, у каждого из нас есть уникальные стремления, цели, потенциал для развития и ограничения. Хотя мы можем следовать одному и тому же процессу, результаты планирования карьеры должны быть индивидуализированы.

Работая с консультантом по CDO над процессом планирования карьеры, описанным ниже, вы можете принимать собственные решения, ставить цели и активно планировать карьеру в будущем.

ПРОЦЕСС ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ

КАЖДЫЙ ИЗ НАС ВСЕГО ИМЕЕТ БОЛЕЕ 500 ИНДИВИДУАЛЬНЫХ НАВЫКОВ.

ШАГ 1: Самооценка

То, чем вы будете зарабатывать на жизнь, во многом зависит от того, кем вы являетесь. Это может показаться очевидным, но многие люди пренебрегают этой важной стороной выбора карьеры. Вы можете избежать попадания в ряды недовольных своей работой людей, приложив сознательные усилия для самооценки.Вы не можете быть абсолютно уверены в том, что карьера удовлетворит все ваши потребности, но есть вещи, которые вы можете сделать очень легко, что поможет вам больше узнать о том, кто вы есть. Освоив технику самооценки, вы можете повторять ее на протяжении всей жизни.

Что такое самооценка? По сути, это способ улучшить самопонимание. Это способность четко и точно описать ваши уникальные характеристики в отношении того, что вы делаете хорошо (навыки), что для вас важно (ценности) и чем вы любите заниматься (интересы).

Поскольку нет лучшего источника информации о вас, чем вы, самый простой метод повышения самопонимания — это проанализировать и проанализировать свой прошлый и настоящий опыт с помощью консультанта по вопросам карьеры. Расширение ваших знаний о ваших навыках, ценностях и интересах поможет определить тип работы, который вам больше всего подходит.

Навыки. Навыки иногда понимаются как общие таланты / сильные стороны или конкретные знания / способности, приобретенные в процессе обучения.Однако ваши навыки также включают в себя множество атрибутов и личных характеристик, которые придают вам наибольшую силу. Бакалавриат — это больше, чем просто изучение предмета вашей специальности. Это также включает в себя приобретение и развитие передаваемых навыков в широком спектре областей за пределами вашей специальности. Вы лучше всех оцените свои навыки, если внимательно прочтете свой собственный опыт. Подумайте о навыках, которые способствовали вашим успехам, и вы, вероятно, заметите области, в которых вы преуспеваете.

Вы можете задаться вопросом, как знание навыков может помочь вам в выборе карьеры. Просто посмотрите на любое описание должности. Работа состоит из серии «задач», за которые отвечает человек, занимающий эту должность. Фактически, большинство рабочих мест описывается с точки зрения обязанностей или ответственности. Если вы внимательно изучите каждую из этих задач, вы обнаружите, что для их выполнения требуется определенный набор навыков. Неполный список навыков см. В раздаточном материале «Глаголы действия» .

Значения. Стоимость — это расплывчатое, глобальное понятие, иногда трудное для понимания. По сути, ценность — это то, что важно для вас или что, по вашему мнению, имеет ценность, например, брак, семья, религия или образование. То, что мало ценно для одного человека, может иметь большую ценность для другого. Ценности имеют тенденцию проникать и влиять на все аспекты нашей жизни. Поскольку ценности постоянно претворяются в жизнь, они становятся основой нашей жизни. Например, человек, который высоко ценит служение другим, может стать консультантом или социальным работником.В этом случае вероятность неудовлетворенности работой снижается, поскольку выбор карьеры человека согласуется с его или ее личными ценностями. Как жизнь постоянно меняется, так и ценности. Ценности развиваются и продолжают развиваться по мере роста и развития человека.

Ценности, связанные с работой, включают в себя широкий спектр конкретных элементов. Вот репрезентативный список: возможности продвижения, принадлежность к работе, автономия, преимущества, изменения и разнообразие, творчество, принятие решений, азарт и приключения, гибкость рабочего времени, помощь другим, высокие заработки, независимость, влияние на других, интеллектуальный рост, безопасность работы, место работы, моральное удовлетворение, физические проблемы, власть и авторитет, престиж, профессиональные достижения, контакты с общественностью, признание, работа в одиночку и условия труда.

Интересы. Смысл интересов прост. Какие занятия вам нравятся? Какие виды работы тебе нравятся? Какие предметы вам нравится изучать? С какими людьми вам нравится находиться рядом? В частности, ваши интересы — это те вещи, которые захватывают ваше любопытство, занятия, которые доставляют вам удовольствие. Они представляют собой сумму ваших предпочтений, которые определяют, кто вы есть. Изучение различных курсов или видов деятельности — отличный способ испытать новые интересы.

Существует бесконечное количество предметов или занятий, которые могут вас заинтересовать. Вот несколько примеров: животные, искусство, книги, бизнес, компьютеры, инженерия, развлечения, окружающая среда, мода, садоводство, здоровье, история, закон, машины, математика, медиа, музеи, музыка, на открытом воздухе, люди, фотография, школа, наука, спорт, театр, путешествия и мировые дела.

На первый взгляд, оценка и определение ваших навыков, ценностей и интересов может показаться простым методом подбора людей по специальностям.В конечном счете, ваш выбор карьеры будет включать комплексную оценку многих факторов, касающихся вас, включая личные качества и стремления. CDO предлагает ряд ресурсов и оценок, в том числе MyPlan , онлайн-программу принятия решений о карьере, которая поможет вам получить больше информации о себе и различных профессиях.

В НАСТРОЙКАХ, ЗНАЧЕНИЯХ ЗАНЯТОСТИ
ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ ЗАРАБОТКУ.

ШАГ 2: Исследование карьеры

Трудно, если не невозможно, принять рациональное решение или оценить и рассмотреть конкретную карьеру без точной информационной базы.Сбор информации о карьере — неотъемлемый шаг в процессе планирования карьеры. Первоначально вам нужно будет составить список профессий, которые вы, возможно, захотите рассмотреть. Федеральное правительство перечисляет более 31 000 областей карьеры. Большинство студентов признают, что у них ограниченные знания о карьере, и им трудно перечислить или описать более 40. Источники карьерных альтернатив включают результаты компьютерных оценок, таких как MyPlan , оценки с помощью бумаги и карандаша, карьерные публикации и предложения других людей, например как преподаватели и сотрудники, родители и друзья.Не забывайте принимать во внимание те карьеры, которые вам просто интересно исследовать. После составления списка вам нужно будет кратко изучить каждую альтернативу карьеры и решить, какая из них кажется потенциально подходящей для будущего трудоустройства. Определите для каждого: типичные должностные обязанности, квалификацию, мировоззрение, заработную плату, методы работы и т. Д. Как ваши навыки, ценности и интересы соответствуют типам работы, которую вы рассматриваете?

Изучение информации о карьере. Обычно существует четыре способа сбора информации о карьере: (1) прочитать все, что можно о карьере, (2) поговорить с людьми, (3) принять участие в практических занятиях и (4) записаться на ключевые курсы. Следует проявлять осторожность при оценке неточной или устаревшей информации о карьере. Узнайте о карьерных возможностях в Fredonia.

Чтение о карьере. CDO поддерживает обширную коллекцию печатных материалов и материалов о карьере в СМИ, и есть много веб-сайтов с информацией о карьере в разделе «Карьерные ссылки» CDO Online .На некоторых академических факультетах также есть материалы для студентов. Кроме того, информацию о карьере можно получить в публичных библиотеках; интернет; федеральные, государственные и местные агентства; торговые и профессиональные ассоциации; и коммерческие источники.

Начните с беглого просмотра Справочника по перспективам развития профессии . Эта книга опубликована Министерством труда США и доступна в большинстве библиотек, в CDO и в электронном виде в разделе карьеры / специальности CDO Online .Это общий список сфер карьеры с информацией о характере работы, условиях работы, местах работы, необходимом обучении, перспективах трудоустройства, заработках, связанных профессиях и источниках дополнительной информации. MyPlan также содержит обширную информацию о карьере. Используйте книжные полки раздела ресурсов CDO для получения общей информации о карьере, помощи в выборе карьеры и конкретной информации о различных профессиях. По мере того, как вы находите подходящие материалы для карьеры, ведите полную аннотированную библиографию.Вы можете сделать фотокопии более полезной информации и начать специальный файл, связанный с карьерой.

Разговор с людьми.
Люди могут быть отличным источником информации о карьере. Интервью для получения информации — это безопасный способ узнать о карьере. Задавая конкретные вопросы человеку, который в настоящее время работает в той области, которую вы рассматриваете, вы можете получить самое актуальное и подробное описание должностных обязанностей и квалификации, которой вы должны обладать.Это также даст вам возможность понять лексику конкретной области карьеры. Проведя интервью такого типа, вы познакомитесь с условиями работы и с людьми, с которыми вы будете работать. Чтобы узнать, как проводить информационные интервью, обратитесь к Interviewing for Information; и Информационные вопросы для интервью раздаточный материал, чтобы получить идеи для конкретных вопросов, которые можно задать.

Люди, такие как преподаватели, сотрудники или администраторы кампуса, легко доступны для информационных собеседований.Они также могут служить хорошим источником для направления к специалистам в государственном или частном секторе. Вероятно, есть много выпускников Fredonia, работающих по специальностям, о которых вам будет интересно узнать больше. Идеальный источник контактов можно также получить через профессиональные ассоциации, в некоторых из которых есть студенческие отделения на территории кампуса. Многие профессиональные ассоциации предоставляют каталог членов, который позволит вам найти экспертов, с которыми можно поговорить. Посещение конференций или ярмарок вакансий — еще один отличный способ узнать о карьере.

Ключевые курсы. Очевидный метод изучения карьеры — это записаться на специальные курсы, которые напрямую связаны с областью знаний, используемых в определенных профессиях. Посредством общего образования и факультативов у вас есть возможность изучить несколько вариантов карьеры. Общее образование предназначено для того, чтобы дать всем выпускникам колледжей всесторонние навыки и умения (то есть устное и письменное общение) и фундамент знаний по различным дисциплинам, независимо от основной специальности.В то время как для некоторых профессий требуется конкретная специальность в колледже, многие не привязаны к какой-либо конкретной степени. Поэтому, выбирая курсовую работу и, наконец, специальность, изучите свои навыки, ценности и интересы, а также академические требования и возможные варианты карьеры.

Практика или прикладное обучение. Лучший способ сделать карьеру — это реально выполнять работу, связанную с тем занятием, которое вы задумали. Это дает вам информацию из первых рук о возможном соответствии ваших навыков, ценностей и интересов тем, которые требуются по профессии.Этот метод является окончательной проверкой реальности, чтобы определить вашу пригодность для конкретной карьеры. Полевой опыт может быть получен посредством полной, частичной или летней работы; работа волонтером; или стажировки. Многие возможности для практического опыта также доступны через академические отделы. Проверьте списки FREDNetwork и раздел стажировок на сайте CDO Online , ресурсную область Internships в CDO, а также информацию о возможностях у координатора стажировки в вашем академическом отделе.

Стажировки чрезвычайно популярны среди студентов и, как следствие, имеют тенденцию быть очень конкурентоспособными. Стажировки требуют определенного времени, выполнения возложенных на них должностных обязанностей и иногда предполагают академический кредит и, возможно, финансовую компенсацию. Стажировки обычно назначаются на определенный период времени и могут быть либо полной, либо неполной. Часто стажеры работают над конкретными проектами или выполняют учебные или исследовательские задачи на профессиональном уровне. Стажировки идеальны, потому что они позволяют студентам одновременно получить высшее образование и приобрести опыт.

Очевидно, что некоторые из вышеупомянутых методов исследования карьеры могут занять довольно много времени. Желательно зарезервировать участие в практическом опыте и прохождение ключевых курсов для тех вариантов, к которым вы относитесь наиболее серьезно. Когда вы станете более ясным в том, чего вы хотите и каковы на самом деле рабочие ситуации, вы будете готовы перейти к следующему этапу решения карьерных проблем: сужению альтернатив.

ПРИ РАЗМЕЩЕНИИ СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАРЬЕРНЫХ МАТЕРИАЛОВ ВНИМАТЕЛЬНО ЗАПИСЫВАЙТЕ О ЧЕМ ВЫ УЗНАЛИ И ГДЕ ВЫ НАШЛИ ИНФОРМАЦИЮ.

ШАГ 3: Ориентация на

Если вы исследовали несколько вариантов карьеры, теперь вы готовы к достижению основной цели карьеры. Первоначально может быть легко исключить несколько вариантов как явно неполноценные или несоответствующие. С оставшимися альтернативами может быть очень сложно выбрать тот, который вам больше всего подходит. Может потребоваться дополнительное исследование вариантов карьеры, ваших навыков, ценностей и интересов. К любому решению, карьерному или иному, следует подходить с достаточной информацией.Теперь проблема заключается в том, как обработать информацию и принять решение. Между нами существует большая разница в том, сколько предварительных обсуждений мы вкладываем в то или иное решение, и в используемые нами стратегии. Вероятность принятия решения с благоприятным исходом можно повысить при внимательном рассмотрении и логическом подходе. Систематический метод использует структуру, с помощью которой вы можете эффективно анализировать и оценивать собранные вами данные для принятия решения о карьере.

Каждый может освоить технику систематического принятия решений о карьере.Его можно описать как серию из пяти задач. По порядку они: (1) определяют решение, которое необходимо принять, (2) определяют все варианты, которые необходимо учитывать при принятии решения, (3) собирают информацию по каждому варианту, (4) оценивают потенциальный результат каждого рассматриваемого варианта, и (5) выбрать наиболее подходящий вариант. Следуя этому подходу, вероятность принятия правильных карьерных решений увеличивается.

ШАГ 4: Подготовка к карьере

После того, как вы приняли решение о карьере, следующая задача — начать планирование того, как подготовиться к карьере, как получить в ней опыт и как на самом деле выйти на поле.На этом этапе вы должны определить степень усилий и все, что необходимо для успеха в выбранной вами карьере. Каковы конкретные образовательные и практические требования? Какими квалификациями, необходимыми для этой карьеры, вы обладаете в настоящее время, а какие вам нужно получить? Как лучше всего получить квалификацию: дополнительное образование, стажировка, специальные курсы или обучение? Ответы на эти вопросы помогут вам определить и поставить соответствующие цели.Установив карьерные цели и определив задачи для их достижения, вы должны установить график и последовательность действий. Очевидно, что всего сразу невозможно. Некоторые виды деятельности логически предшествуют другим. Постарайтесь изложить все это на бумаге, указав действия, которые должны произойти, их правильную последовательность и время, которое потребуется для каждого из них. Наконец, приведите в действие долгосрочные и краткосрочные цели и следите за своим прогрессом в процессе работы. График общего планирования карьеры в колледже см. В раздаточном материале «Расписание карьерного планирования » .

СОТРУДНИКИ ХОТЯТ ВЫПУСКНИКОВ КОЛЛЕДЖА С ОТЛИЧНЫМ КУРСОМ
ЧЕМ ТОЛЬКО С ВЫСОКИМ БАЛЛОМ В СРЕДНЕМ.

ШАГ 5: Самостоятельный маркетинг

Еще многое предстоит узнать о приеме на работу, даже если вы подготовились к карьере. Вы получаете высшее образование по специальности, в которой мало должностей, непосредственно связанных с вашей учебой? Окончание колледжа с соответствующими полномочиями не гарантирует получения соответствующей должности.Ваша степень откроет множество дверей, но вам решать, какую работу вы хотите получить. Поиск работы, которую вы хотите, с привлекательной заработной платой и в желаемом географическом положении, является результатом использования эффективных методов поиска работы. Каждый требует такой же добросовестности, дисциплины, последовательности и приверженности. Поиск работы сам по себе является работой с полной занятостью, и к ней следует относиться соответствующим образом.

Процесс поиска работы аналогичен проведению маркетинговой кампании. Представьте на мгновение, что у вас есть продукт (ваши навыки и обучение) для продажи, а потенциальный работодатель является потребителем.Как продавец, вы должны определить потенциальных потребителей ваших продуктов и узнать, как они могут использовать ваш продукт. Вы должны знать своих конкурентов и знать продукт, который продаете. Чтобы успешно завершить продажу, вам необходимо тщательно подготовить свои рекламные инструменты (резюме, сопроводительное письмо, навыки проведения собеседований), нацелить на конкретную группу потребителей (потенциальных работодателей) и определить лучший способ маркетинга (обращение к работодателям).

В течение многих лет соискатели использовали маркетинговую тактику, которую можно классифицировать как традиционный подход к поиску работы: реагирование на рекламу, использование агентств по трудоустройству и участие в подборе персонала на территории кампуса.В последнее время специалисты по трудоустройству выступают за нетрадиционный подход. Эта стратегия требует от соискателя работы более настойчивого отношения к потенциальным работодателям. Государственные исследования показывают, что только одно из пяти вакансий будет рекламироваться. Фактически, 48 процентов ищущих работу в конечном итоге находят работу через людей, которых они встречали (например, друзей, выпускников, преподавателей, членов профессиональных ассоциаций). Это называется сетью. По мере расширения круга людей, знающих ваши способности и интересы, появится больше возможностей для трудоустройства.В конечном счете, лучшая стратегия поиска для конкретной ситуации может быть такой, которая сочетает в себе методы.

Независимо от того, подаете ли вы заявку на объявленную вакансию или используете контакт напрямую, не зная, существует ли возможность, есть несколько способов продолжить. Вы можете написать сопроводительное письмо с копией своего резюме, позвонить работодателю по телефону, явиться лично или подать заявку в электронном виде через Интернет. Какие методы вы будете использовать для собеседования, будет зависеть от типа работы, отрасли и человека, с которым вы контактируете.Это личное решение, и вам нужно поэкспериментировать, чтобы увидеть, что работает для вас. Важно быть должным образом подготовленным до того, как налаживать контакты, а также важно вести точный учет.

Наконец, последний шаг в проведении успешной кампании по поиску работы — время. Начните с реалистичных ожиданий. Чтобы занять вашу первоначальную карьерную позицию, может потребоваться более шести месяцев, поэтому вы должны начать раньше. Поскольку часто бывает трудно сохранять мотивацию в течение такого периода времени, группа эмоциональной поддержки может оказаться полезной.Эта неформальная сеть может состоять из друзей, членов семьи, сотрудников CDO, других соискателей работы или отдельных лиц по вашему выбору, которые могут помочь вам мотивировать, когда вам это нужно. Несмотря на то, что отказов может быть много, достаточно одного «да», чтобы получить работу. Будьте настойчивы, терпеливы и позитивны! Для получения дополнительной информации о том, как вести хороший поиск работы, обратитесь к серии раздаточных материалов Основы поиска работы .

НА ПОЛУЧЕНИЕ СВОЕЙ
НАЧАЛЬНАЯ КАРЬЕРА, ПОЭТОМУ НАЧНИТЕ РАНЬШЕ.

ШАГ 6: Управление карьерой

К этому моменту вы, надеюсь, получите желаемую карьерную должность — такую, которая использует ваши навыки и удовлетворяет многие из ваших личных ценностей и интересов. Помните, что одна работа не может предложить все, что вы ищете. Те потребности, которые не удовлетворяются вашей оплачиваемой работой, могут быть активно удовлетворены вне работы. Точно так же идеальная работа должна быть такой, которая обучает и готовит вас к еще лучшей работе.

Работа профессионалом сильно отличается от учебы в школе. Будучи студентом, вы выполнили определенные задания для определенных оценок. Как сотрудник, процедуры оценки часто расплывчаты. Во многих ситуациях ожидается, что вы получите результаты с относительно небольшим указанием или обратной связью. Ваше понимание мира работы, сетевых усилий и вклада в работу напрямую повлияет на вашу карьерную безопасность и возможности продвижения по службе. Следите за своими достижениями и фиксируйте их в конкретных терминах.Эти данные помогут вам в согласовании желаемых результатов служебной аттестации, заработной платы и продвижения по службе.

Во времена быстрых изменений и безудержного устаревания в профессиональных сферах деятельности вы должны сохранять гибкость. Феномен «одна работа, одна карьера», характерный для поколения назад, все чаще заменяется «трудовой жизнью с 12 работами и четырьмя карьерами». В какой-то момент вы можете начать задавать себе вопросы о своей нынешней работе. Вы можете задаться вопросом, есть ли что-нибудь получше; или по мере изменения ваших навыков, ценностей и интересов, будет ли другая должность лучше соответствовать этим факторам.Если и когда это произойдет, процесс планирования карьеры завершит свой цикл. Вы можете вернуться к Шагу 1: Самооценка и начать процесс заново в любое время в течение ваших рабочих лет и так часто, как захотите. Помните, ключ к успеху готовится. Назначьте встречу, чтобы поговорить с консультантом по вопросам карьеры CDO сегодня!

Привлечение сотрудников к созданию устойчивого бизнеса

Иллюстрация Ирен Ринальди

На основе принципов устойчивого развития Unilever слоган: «Небольшие действия могут сделать большая разница », — говорят сотрудники чайная фабрика PG Tips компании в Траффорд-парке, Англия. яркая идея.В Британии больше всего чая поставляется в бумажных пакетиках для чая. За счет сокращения торцевые уплотнения каждого чайного пакетика на 3 миллиметра, Каждую смену можно экономить 15 огромных рулонов бумаги. С момента запуска в 2015 году это заводское предложение привела к экономии 47 500 евро и 9,3 тонны бумаги (около 20 500 фунтов).

Аналогичным образом в начале 2015 года на заводе Unilever в Кхамгаоне, Индия, шесть сотрудников обратились к директор фабрики с идеей завести красавицу и курс по уходу за волосами в их деревне, чтобы помочь местным женщины устраиваются на работу или открывают бизнес, при этом время продвигать продукты личной гигиены Unilever.В марте 2015 года руководство дало зеленый свет, и запущен учебный центр. На сегодняшний день 825 женщин прошли обучение, 610 человек работают в салоны красоты или открыли собственное дело.

Были ли эти громкие моменты в Unilever? стремление к устойчивости? Нет. Даже если ты постоянный следящий за новостями об устойчивом развитии, вы, наверное, никогда не слышал о них. Это именно то точка. Эти истории показывают степень которая Unilever вместе с другими компаниями, такими как IBM, Marks & Spencer и BASF — интегрируют устойчивость в работе каждого сотрудника и превращение устойчивая бизнес-модель превращается в обычный бизнес.

Так же примечателен, как и действия этих глобальных компаний есть, они скорее исключение, чем норма. По нашему опыту (в качестве генерального директора глобальной компании и преподавателя и консультанта), у нас есть был поражен отсутствием личного участия, а иногда даже признание со стороны бизнеса менеджеры о важности устойчивого развития, особенно в крупных публичных компаниях. В типичная реакция многих из этих фирм: «Да, это важно, но это чужая работа, а у меня более важные дела.”

Однако есть несколько компаний где мы видим значительную личную вовлеченность сотрудниками в вопросах устойчивого развития. Возьми суконщик Marks & Spencer, например, у которого чемпионами в области устойчивого развития в каждом из 1380 магазины, чтобы гарантировать, что каждый магазин работает наилучшим образом возможно, это удастся по всем целям устойчивого развития. Или компания финансовых услуг Old Mutual Group, которая создали программу обучения для своих будущих лидеров это включает в себя устойчивость как ключевой компонент.Наличие таких чемпионов имеет большое значение к тому, чтобы сделать устойчивость актуальной и ощутимой по всей компании.

Помимо финансовых выгод, устойчивость такие методы, как энергосбережение, обеспечивают обнаружили, что удержание сотрудников, производительность, и общая вовлеченность возрастает. ¹ Тем не менее, компаниям сложно реализовать устойчивость целей, даже когда люди работают на эти компании, в том числе их руководители, заботятся о устойчивость в мире.Проблема в том, что не достаточное количество компаний еще придумали, как связывают ценности своих сотрудников и поддержку устойчивого развития с повседневной работой сотрудников и деятельностью компании. Другими словами, не в почему , а в как внедрять устойчивость там, где есть пробел.

Что сделали такие компании, как Marks & Spencer, для обеспечения устойчивости лично относящимся к своим сотрудникам, так что бизнес решения на каждом уровне компании принимаются через объектив устойчивости? А что могут сделать руководители других компаний иначе? преодолеть апатию и привить такое же чувство страсти и безотлагательности в своей рабочей силе, чтобы экологичность стала частью их повседневной работы?

В этой статье рассказывается о том, что мы узнали о том, как вести компании устойчивого развития подходят к этим проблемам и как они преуспевают в установлении более прочной связи между ценностями своих сотрудников и их повседневная работа для компании.Мы также предлагаем восемь важные практики для внедрения устойчивости внутри компании и делая его актуальным для всей базы сотрудников.

Согласование личных и корпоративных ценностей

Большинство сотрудников используют рациональный расчет затрат и выгод (для чего мне) решать, как действовать и радовать начальство. В бизнесе В мире преобладает максимизация прибыли, этот расчет часто приводит к сотрудников вести себя так, как их поддерживает их организация, но при этом противоречат ценностям, которые сотрудники используют в своих личных жизни.Исследование молодых сотрудников показало, что в нескольких случаях сотрудники временно приостановили свои собственные ценности, полагая, что похвальные цели оправдывают сомнительные средства. Редко эти сотрудники получить поддержку от других сотрудников компании, чтобы высказать свое мнение ценит и ставит под сомнение работу, которую их просят выполнить. ²

Такие взаимные отношения между организациями и их сотрудники (т. е. чувствуют желания начальства и действуют в соответствии с ними) также был отмечен ученым в области менеджмента Полом Штребелем, который обнаружил что сотрудники и организации имеют взаимные обязательства и взаимные обязательства, определяющие их отношения.Эти соглашения это то, что Штребель называет «личными договорами», а корпоративные инициативы по изменению (например, переход к устойчивому бизнесу модели) требуют изменения условий этих договоров и принципиально согласование личных и корпоративных ценностей. Если только лидеры определить новые условия и убедить сотрудников принять их, «это нереально для менеджеров ожидать, что сотрудники полностью поддержат изменения которые меняют статус-кво », — пишет Штребель. ³

Личные договоры имеют три аспекта: формальные (должностные инструкции, трудовые договоры, трудовые договоры), психологические (награды, признание, ожидания и обязательства) и социальные (восприятие, культура и ценности).Успешная интеграция устойчивость бизнеса требует от руководства согласования разрыв между личными и корпоративными ценностями во всех трех измерениях. В формальном измерении сотрудники наблюдают за тем, интегрирован в должностные инструкции и программы обучения и связаны ли цели устойчивого развития с переменной сотрудников компенсация. В психологическом аспекте сотрудники наблюдают награждаются ли и признаются ли результаты в области устойчивого развития и устанавливают ли начальство ожидания производительности, соответствующие устойчивость.А в социальном измерении, которое является ключевым, сотрудники наблюдать, есть ли соответствие между тем, что компания говорит о своих ценностях в своей миссии и о том, что она практикует.

Восприятие целей компании проверяется, когда сотрудники оценить баланс между финансовыми и нефинансовыми целями, и когда они определяют, практикует ли руководство то, что проповедует. Вот почему так важно, чтобы лидеры принимали участие, и вовлечены в инициативы в области устойчивого развития как внутри и, что немаловажно, вне бизнеса.

Для руководителей компаний особенно важно руководить пример в инициативах по устойчивому развитию, потому что исследования показывают, что заинтересованные стороны, в том числе сотрудники, часто скептически относятся к мотивация для участия в инициативах в области устойчивого развития4. Некоторых убеждают отбросить свой скептицизм и принять такие инициативы только тогда, когда они уверены, что компания искренняя о том, как изменить ситуацию к лучшему. Другими словами, когда дело доходит до к устойчивости, действия лидеров говорят громче, чем слова и игра огромная роль в информировании сотрудников о ценностях компании.

Компания может внедрить восемь практик, чтобы сократить расстояние между личными ценностями сотрудника и бизнесом компании практики, чтобы создать устойчивую компанию. Каждая практика подробно описана в следующих разделах.

Определите долгосрочную цель компании

Первый способ стереть конфликт, который люди могут чувствовать между своими трудовые обязанности и их личные ценности — подчеркивать долгосрочные интересы компании, которые, несомненно, больше ориентированы на хорошие общества и планеты.Unilever, например, определяет свое предназначение как «сделать устойчивую жизнь обычным явлением» (обновленная версия 19-го века цель основателя — «сделать чистоту обычным делом»).

Для реализации этой цели в 2010 году компания ввела план устойчивого развития жизни Unilever (USLP), стратегия устойчивого роста компании, объясняющая, как успех компании в конечном итоге связан с успехом общества и планета. USLP преследует три основные цели: улучшение здоровья и благополучие более одного миллиарда человек к 2020 году, что снизит воздействие компании на окружающую среду вдвое к 2020 году и улучшение экономические средства к существованию миллионов женщин и мелких фермеров в цепочке поставок Unilever к 2020 году.Важный способ, которым Unilever воплощает свою цель в жизнь через свои бренды, которые также двигатель его роста. Компания помогает всем брендов, в том числе Dove, Lifebuoy, Domestos, Knorr и Vaseline, определяют и воплощают в жизнь свою долгосрочную цель устойчивого развития.

Возьмем, к примеру, Domestos, средство для чистки унитазов, продаваемое в 35 странах. чья социальная цель — улучшение здоровья и благополучия людей путем уменьшение открытой дефекации и улучшение санитарии.Доместос бизнес-подразделение обязалось помочь 25 миллионам человек в мир получит доступ к туалетам к 2020 году и основал межотраслевую Коалиция туалетных досок для достижения этих целей. Философия Unilever всегда стремились производить продукты, отвечающие социальным потребностям, и делать это с прибылью, поэтому не случайно, что туалеты потенциально означают увеличение продаж Domestos. Это тоже не случайно что Domestos — один из самых быстрорастущих брендов Unilever.

Все компании должны стремиться к четкой долгосрочной цели встроены в их бизнес-стратегию и воплощают ее в жизнь с помощью своих бренды и продукты.Целью компании, конечно же, должно быть учитывать свою бизнес-модель и цепочку создания стоимости, но также опираться на преимущества продуктов, масштаб и влияние компании, ее основные компетенции, и озабоченности и чаяния заинтересованных сторон. Мышление о социальной цели, которую выполняет компания и ее бренды, позволяет сотрудников, чтобы цепляться за высшую цель и использовать компанию как средство для выражения своих ценностей, что, в свою очередь, создает смысл в и на работе. ⁵ Сегодня люди жаждут больше, чем когда-либо прежде. для цели, которой у компаний есть прекрасная возможность использовать.

Обсудите экономическое обоснование устойчивости

Помогая сотрудникам увидеть экономическую целесообразность работы в более устойчивый путь не всегда прост, но крайне важен; в противном случае люди будет думать, что устойчивость — это просто «делать добро», а не также о «преуспевании». Программа General Electric Ecomagination для разработки более чистых технологических решений, например, выросла в 10 лет — от 700 миллионов долларов на НИОКР до 15 миллиардов долларов в год. бизнес. And Marks & Spencer’s Plan Программа устойчивого развития принесла чистую прибыль в размере 160 миллионов фунтов стерлингов в 2014-2015 годах.

Как менеджер делает экономические аргументы в пользу устойчивости сотрудникам? В IBM постановка экологических целей долгое время была неотъемлемая часть общего процесса планирования компании. Компания использует процесс для привлечения своих бизнес-единиц и сотрудников в решении экологических проблем. Процесс начинается с сотрудники компании проводят глубокий анализ способов какие предприятия IBM пересекаются с окружающей средой. Проект целей затем разрабатываются с учетом экологических целей компании и его стремление быть лидером в области защиты окружающей среды. устойчивость.Рекомендации по конкретной цели и лежащие в основе анализ, поддерживающий цели, затем рассматривается с бизнес-подразделениями чтобы обеспечить их бай-ин. Благодаря этому процессу бизнес-единицы получают понимание экологических движущих сил и целей, стоящих за каждая цель, а также выгоды для бизнеса и общества. IBM имеет заметил, что это понимание помогает получить и сохранить поддержку от руководства бизнес-подразделения и повысить вовлеченность сотрудников.

Возьмем, к примеру, стремление IBM к энергоэффективности.Через его Программа энергосбережения, рассчитанная на десятилетия, IBM продемонстрировала что умное управление энергопотреблением полезно для окружающей среды и хорошо для бизнеса, потому что каждый киловатт электроэнергии не израсходован позволяет избежать выбросов парниковых газов и повысить чистую прибыль IBM.

При обсуждении предлагаемых целей с бизнес-подразделениями корпоративный персонал также определяет возможности, которые способствуют увеличению выручки рост, а не только экономия средств. Например, объединение нескольких компьютерные серверы, которые работают с низким коэффициентом использования, в один более крупный и более энергоэффективный компьютерный сервер не только снижает потребление энергии спрос и выбросы парниковых газов, но также снижает количество ресурсов, необходимых для выполнения заданной рабочей нагрузки, и освобождает место, электричество и холодопроизводительность для поддержки нового бизнеса.

Эти типы анализа и взаимодействия с бизнес-единицами важен для практики IBM по внедрению экологических и энергетических управление глобальным бизнесом. Информация о том, что бизнес приобретение единиц в процессе постановки целей помогает им оценивать и выбрать отдельные проекты энергоэффективности, которые предлагают наилучшие экологические и бизнес-преимущества. «Только в 2014 году бизнес IBM единицами реализовано более 2200 энергосберегающих проектов на 341 IBM работает по всему миру, что позволяет экономить 325 500 мегаватт-часов электроэнергии и 267 200 млн БТЕ мазута и природного газа », — говорит Уэйн. Балта, вице-президент IBM по корпоративным вопросам окружающей среды и безопасность продукции.«Эти проекты принесли ежегодную экономию, равную 6,7% от общего энергопотребления IBM, что превышает корпоративную цель 3,5 процента, что позволило сэкономить 37,4 миллиона долларов. Основанная на фактах IBM цели экологической устойчивости стимулируют вовлеченность сотрудников, действия, результаты и лидерство ».

Создание знаний и компетентности в области устойчивого развития

Устойчивое развитие затрагивает все аспекты бизнеса, начиная с потребления энергии. к закупкам. Чтобы укрепить веру и отношение к делу «все можно» среди сотрудников важно инвестировать в обучение сотрудников об устойчивости, а также о создании систем и процессов, которые облегчить сотрудникам интеграцию устойчивого развития в их бизнес-решения.Многие инициативы в области устойчивого развития требуют специализированных знания и опыт — например, обсуждение с поставщиками устойчивое снабжение или использование инструмента экоэффективности для оценки новый продукт. Поэтому неудивительно, что такие разные компании, как BASF, IBM, Marks & Spencer и Nestlé вложили значительные средства в обучение. и разработки, а также систем и процессов, которые позволяют решения в области устойчивого развития должны приниматься в широком масштабе.

В Unilever 500 топ-менеджеров компании проходят интенсивную процесс развития лидерства.Первый шаг в процессе предоставляет менеджерам 360-градусную обратную связь и сравнительный анализ на их влияние как лидера, и поддерживает их в определении их цель личного лидерства, позволяющая им стать подлинными лидер. Далее менеджерам предлагается служить наставниками для тех, кто проходит последующие программы лидерства, чтобы усилить это влияние. Затем 500 менеджеров проходят через Unilever. Лидерство 2020, которое дает им навыки лидерства, необходимые им в будущем, в том числе устойчивость, системное мышление, расширение прав и возможностей, адаптивность и ориентация на результат.Принести эти навыки в жизнь, лидеры несут «Цель Into Impact », который опирается на их личные цель — оказать влияние на общество и бизнес.

Не только топ-менеджеры Unilever пройти обучение по вопросам устойчивости. Unilever также интегрированная устойчивость в существующее обучение. Например, новые бренд-менеджеры тратят неделю на обеспечение устойчивости. маркетинговая задача.

Кроме того, финансовая команда Unilever создала инструмент оценки который оценивает выручку, рост и рентабельность продуктов и бренды против целей, и отслеживает экономию в цепочке поставок, расходы, производственные затраты, которых удалось избежать, и прирост оборота товаров, связанных с инициативами, направленными на устойчивое развитие.Встраивание этого аналитические возможности в бизнесе позволяют Unilever повышать производительность на разных рынках и решить, где сделать инвестиции в приоритетном порядке. и маркетинг, чтобы сфокусировать портфолио на достижении цели Unilever.

Сделайте каждого сотрудника чемпионом в области устойчивого развития

Каждую успешную компанию объединяет одно: сильная лидерство. И нет ничего важнее, чем создание устойчивая компания. Как сказал Джон Брок, генеральный директор Coca-Cola Enterprises, поместите это в контекст определения повестки дня в области устойчивого развития: «Откровенно говоря, На мой взгляд, самое главное — это лидерство.У тебя есть иметь кого-то, кто верит в это [устойчивость]. Это генеральный директор. Это номер один. И тогда у вас должен быть руководитель команда лидеров, которая в равной степени привержена этому делу ».

В Unilever в рамках развития лидерских качеств самый старший руководителям предлагается определить свою личную цель в жизни чтобы помочь им сформировать свою будущую карьеру в компании. Они есть затем предлагается выбрать одну из самых серьезных проблем Unilever в области устойчивого развития. связаны с ростом бизнеса — например, нехватка воды, устойчивое поиск поставщиков или расширение прав и возможностей женщин — и работать в группах, чтобы разрабатывать решения, чтобы снова представить их высшим лидерам бизнеса.

Привлечение руководителей высшего звена к обеспечению устойчивого развития проблемы не только устраняют дистанцию ​​между личными ценности и то, что, по их мнению, отвечает интересам бизнеса; это также помогает людям находить новые способы решения стратегических вопросов. Например, для расширения продаж крупнейшего бренда Unilever, Knorr, в Африка, команда разработала новую цель для бренда, которая объединяет ранее отдельные вопросы по обогащению пищевых продуктов, помощь мелким землевладельцам фермеры и продают продукцию в сельской местности с ограниченными ресурсами.

Недостаточно иметь наверху сторонников устойчивого развития — они должны культивироваться на всех уровнях и в разных регионах организации. В Unilever, внимание к обучению в области устойчивого развития привело к широкому распространению принятие принципов устойчивого развития среди сотрудников компании. Фактически, 76 процентов 170 000 сотрудников Unilever считают, что их роль на работе позволяет их, чтобы внести свой вклад в выполнение повестки дня в области устойчивого развития, и около половины всех новых сотрудников, поступающих в компанию из университета ссылаются на этическую политику и политику устойчивого развития Unilever как на основную причина желания присоединиться.В мире, где менее 20 процентов люди идут на работу и чувствуют себя счастливыми ⁶ , такая рабочая сила, как у Unilever, где почти 80 процентов людей чувствуют себя вовлеченными, это конкурентное преимущество.

Создавайте устойчивые методы работы с сотрудниками

Еще один важный способ обеспечения устойчивого развития в компании — это вовлекать сотрудников в создание устойчивых практик. И способ сделать это — действовать в соответствии с инициативами сотрудников. Руководители компании можно начать с разъяснения того, что финансирование проектов в области устойчивого развития доступны и легко применяются, когда у сотрудника появляется хорошая идея.Бывший директор по цепочке поставок Unilever Пьер-Луиджи Сигизмонди (теперь исполнительный вице-президент Unilever в Юго-Восточной Азии), говорит что типичная реакция сотрудников на программы устойчивого развития: «Они действительно серьезно относятся к этому? Где столица для этого? проект устойчивого развития? » На что он или его команда отвечают: «Вот капитал — покажите экономическое обоснование, и тогда у вас будут средства ».

Компании получают больше и лучших идей, когда дно. Прекрасным примером этого является компания Marks & Spencer, которая сейчас в магазинах есть коробки для вторичной переработки одежды, которые приносят доход международная некоммерческая организация Oxfam.Коробки были идеей сотрудника который получил поддержку совета директоров и добился большого успеха.

Как только сотрудники компании начинают видеть положительное влияние и экономическая отдача от социальных и экологических инвестиций, которые они помогли создать, они начинают верить, что у них есть роль играть, и идеи начинают течь. Это необходимо для большой компании чтобы предоставить людям основу для игры внутри, а затем вещи происходит почти по волшебству.

Производственные операции Unilever: малые действия, большие Фонд отличия, который получает сотни идей от сотрудников каждый год.В 2015 году он инвестировал 16,5 млн евро в 186 лучших энергетических предприятий. и проекты по сокращению выбросов во всем мире, которые ожидаются сократить глобальные выбросы CO ₂ на 4,6 процента и потребление энергии на 2,3 процентов в течение одного года.

Содействовать здоровой конкуренции среди сотрудников

Эффективный способ для организации принять новый набор целей и воспитывать в компании дух «Я должен сделать это» — это создать культуру здоровой конкуренции среди сотрудников. Соревнование стимулирует творчество, а навыки, стимулирующие конкуренцию, — готовность раздвигать границы, доверять членам группы и коллективно решать проблемы — нужны ли те же навыки для внедрения инноваций в фронт устойчивости.

Connected to Care, инициатива, запущенная BASF в 2015 году, представляет собой пример здоровой конкуренции. Химическая компания предоставляет каждый сотрудник с возможностью влиться в команду, развить корпоративный волонтерский проект в одном из трех основных направлений BASF — питание, умная энергия и городская жизнь — и отправьте проект в Connected беспокоиться. В 2015 году поступило более 500 проектных идей. около 35 000 сотрудников во всех регионах BASF по всему миру. Все сотрудники по всему миру могут голосовать за свои любимые проекты.

Из них было выбрано 150. Проекты-победители включали предоставление чистая питьевая вода в Африке, поддержка женщин-беженцев в Шри Ланка и пчеловодство в Северной Америке. Подключив сотрудников как для основных направлений деятельности компании, так и для некоммерческих организаций, Connected to Care усиливает ценностное предложение работодателя и социальная цель бизнеса, и, следовательно, помогает внедрить устойчивость в компании.

В Unilever подобное давление со стороны сверстников использовалось для устранения неопасные отходы заводов компании.Вдохновленный амбициозная цель безотходности, тысячи команд с 240 заводов в 67 странах мира вместе для достижения этой цели в 2014. Когда в 2013 году было объявлено, что 75 процентов заводов достигли этой цели, это побудило оставшиеся фабрики производить еще большие усилия, поскольку ни одна фабрика не хотела препятствовать компания от достижения своей глобальной цели.

Unilever также способствует здоровой межрегиональной конкуренции. Компания Операции в США первыми достигли нулевого уровня отходов, что побудило Unilever Europe станет первым регионом, в котором добиться 100-процентного использования возобновляемых источников энергии.

Другой способ подтолкнуть к поведению — это «называть и приучать». люди в организации, которые изменили ситуацию. Один из Важные ежегодные награды Unilever вручаются команде, которая внесла наибольший вклад в поощрение устойчивого образа жизни. Еще одна ежегодная награда под названием Unilever Heroes вручается сотрудникам. которые были назначены другими сотрудниками.

Сделайте устойчивое развитие видимым внутри и за пределами компании

Несколько моделей социального познания указывают на важную роль, которую и значимость в изменении убеждений и взглядов людей и влияние на поведение. ⁷ Измерение и информирование о прогрессе ключевые показатели устойчивости всегда привлекают внимание людей. Люди хотят добиться успеха в тех измерениях, по которым они измеряются. Нет удивительно, что ведущие компании разрабатывают индикаторы для отслеживания прогресс их программы устойчивого развития, которой они делятся с внешние заинтересованные стороны и сотрудники.

Unilever, например, проводит ежегодный обзор прогресса USLP. с заинтересованными сторонами по всему миру и обеспечивает внутреннюю устойчивость система показателей, обновляемая ежеквартально.Высшее руководство Вознаграждение, связанное с производительностью, частично зависит от прогресса против целей устойчивости. Действительно, компания вышла за рамки просто сообщать о прогрессе привлечению внешних заинтересованных сторон совместно создавать потенциальные решения социальных и экологических проблем.

Но показатели — не единственный инструмент, привлекающий внимание. Символы и вывески также важны. У Marks & Spencer множество знаков поощрение сотрудников пользоваться лестницей, а не лифтом, если только для нескольких этажей.В Unilever уведомления в туалетных комнатах и ​​туалетах используется для вовлечения сотрудников в социальные цели Domestos на Всемирный день туалета Организации Объединенных Наций и социальная миссия спасательного круга в Всемирный день мытья рук. В ресторанах для персонала Unilever на сайте World День еды, сотрудники получают те же блюда, что и дети, развивающиеся страны получают, кто пользуется школьным питанием от Knorr в партнерстве с Мировой продовольственной программой ООН. Unilever также реализует несколько программ повышения благополучия сотрудников (например, осведомленность о психическом здоровье), которые дополнительно демонстрируют приверженность устойчивому развитию в сознании своих сотрудников.

Чтобы поддерживать высокий уровень узнаваемости и укреплять идею о том, что достижения в устойчивом развитии значимы для компании, это также важно праздновать успех, когда достигнуты цели или выиграны награды (например, лидерство в категории в индексе устойчивости Доу-Джонса). Сотрудники должны чувствовать, что они сыграли свою роль в достижении целей. и признание. Это укрепляет их решимость и укрепляет их идентификация с компанией. ⁸

Продемонстрируйте более высокую цель, создав трансформационные изменения

В то время как внешнее взаимодействие является важным компонентом перехода для устойчивого бизнеса, это также ключ к укреплению доверия и легитимность и, следовательно, гордость и идентификация с сотрудниками.Unilever поставила смелые цели и обнародовала их, так что это обязанность компании сообщать о прогрессе и мотивировать сотрудники, чтобы доставить их.

У ведущих компаний в области устойчивого развития есть еще одна общая черта: они хотят оказать большее влияние, оказывая влияние и работая с другими компаниями, будь то в их цепочке создания стоимости или среди конкурентов. Это способствует укреплению чувства единства среди сотрудников. потому что они видят, что достижение устойчивости — это не только их самих, или даже их собственная компания, а скорее социальная проблема с глобальные последствия, и все это вдохновляет их присоединиться.

Для помощи в борьбе с вырубкой лесов, например, Unilever и Tesco под руководством глобальный форум потребительских товаров — отраслевая сеть, объединяющая около 400 розничных торговцев, производителей и поставщиков услуг с совокупным оборот 2,5 трлн евро — объявить мораторий на вырубку леса. Это заложило основу для формирования Тропической Forest Alliance — более широкое глобальное зонтичное партнерство, приносящее вместе правительства, частный сектор и организации гражданского общества, которые взяли на себя обязательство по искоренению обезлесения в производстве пальмового масла, говядины, сои и целлюлозно-бумажной промышленности.Работа кульминацией этих коалиций в 2014 г. была принята Нью-Йоркская декларация ООН. по лесам, которая обязалась положить конец глобальной потере лесов к 2030 году.

Выполнение этих обязательств требует от компаний внедрения инноваций новые способы ведения бизнеса. Unilever, например, поделился технология, разработанная для создания сжатых дезодорантов с меньшее воздействие на окружающую среду благодаря доступности для конкурентов через открытый исходный код. Точно так же компания начала краудсорсинг идей устойчивого развития от потребителей через Платформа Foundry IDEAS.Эта открытость создает глубокие культурные сдвигает внутри организации и помогает сплотить сотрудников вокруг высшая социальная цель.

Назначение и производительность

Мы все должны стремиться сделать наш мир лучше. Для физического лица, это означает, что в его или ее личная жизнь. Для компании это означает наличие значимого и стратегическая цель и поиск способов связать эту цель с ценностями и повседневная работа отдельных сотрудников.

Каждый человек хочет, чтобы его или ее трудовая жизнь имела высшую цель это выходит за рамки выполнения работы и получения дохода. Но тоже многие люди проводят большую часть своего бодрствования на рабочих местах, не обеспечивают этой более высокой социальной цели. Компании, которые может разрешить противоречие, которое люди испытывают между своими личными ценностями и наилучшие интересы бизнеса выиграют, если заинтересованные и продуктивные сотрудники — гордятся тем, что вносят свой вклад в создание позитивные изменения в сообществах по всему миру.

12 советов для счастливых сотрудников (без повышения заработной платы)

• Счастливые сотрудники более креативны и продуктивны. У них также меньше шансов бросить курить.
• Прозрачность и честность со своими сотрудниками помогает им чувствовать себя ценными и уважаемыми.
• Как работодатель сказать «спасибо» — простой, но эффективный способ выразить свою признательность.

Хотя большие деньги могут помочь вызвать улыбку на лицах ваших сотрудников, это не единственный способ поднять им настроение.Повышение баланса между работой и личной жизнью, прозрачность, предоставление лучших льгот и более частое выражение «спасибо» — все это помогает поднять моральный дух сотрудников. [Ознакомьтесь с нашими обзорами программного обеспечения для управления персоналом, которое поможет вам управлять льготами сотрудников.]

Вот 12 способов сделать вашу команду счастливой, не предлагая повышения.

1. Сделайте ставку на баланс между работой и личной жизнью.

«Чтобы привлечь сотрудников и оставаться конкурентоспособными, уже недостаточно сосредоточиться исключительно на преимуществах. Ведущие работодатели создают среду, в которой сотрудники чувствуют себя связанными с организацией и получают положительный опыт работы, который является частью насыщенной, полноценной жизни. — Дэвид Баллард, заместитель исполнительного директора по прикладной психологии Американской психологической ассоциации

2. Сделайте сотрудников частью общей картины.

различия в своей работе и помогают направлять курс компании. Такие преимущества, как четкое и частое общение о событиях в компании, руководство отдельными сотрудниками и отделами, а также общее руководство компанией имеют большое значение для счастья сотрудников. — Энтони Смит , генеральный директор и основатель Insightly

3. Будьте прозрачны и честны.

удержание. Вы всегда должны быть прозрачными, делясь тем, что вы узнали, и курсом действий для решения проблемы. Например, после недавнего опроса о вовлеченности в масштабах компании мы решили поделиться своими результатами со всеми сотрудниками.Мы не только рассказали о наших основных областях успеха, но и о том, в чем мы нуждаемся, и о том, как мы планируем их решать в дальнейшем. Прозрачное общение и простое признание того, что, как мы слышали, вы можете пройти долгий путь ». — Лаура Грико, директор по персоналу и администрации в ParkMobile

4. Предложите больше отпуска.

дополнительные дни отпуска. Эти сотрудники — ваши суперзвезды, поэтому вы можете быть уверены, что они выполнят свою работу, а также получат несколько дополнительных дней заслуженного отдыха с семьей и друзьями. — Стейша Паш, основатель и генеральный директор ItBandz

5. Поощряйте общение в местах общего пользования.

«Компании должны предпринимать шаги для создания пространств, где сотрудники могут легко общаться и делиться идеями. Обычные разговоры в комнате отдыха могут превратиться в совместные беседы. Сделайте его привлекательным и эффективным, с красивой мебелью, столами, закусками и напитками, если это возможно »- Том Хейсрот, старший вице-президент по телефону Staples Advantage

6.Создайте карьерный путь.

«Мы обнаружили, что предоставление поддержки в области развития, такой как возможности обучения и карьерного наставничества, сотрудникам, которые не верят, что для них есть привлекательные карьерные возможности в компании, привело к тому, что такие сотрудники покинули организацию. Для предприятий крайне важно иметь регулярную карьеру планирование обсуждений со своими сотрудниками В рамках обучения и развития убедитесь, что сотрудники осведомлены о различных типах карьерного роста или возможностях трудоустройства в компании. — Мария Краймер, профессор бизнеса в Университете штата Айова

«Счастливые сотрудники делают счастливую компанию. В офисе мы публично признаем достижения, организуем групповой обед, зарезервируем место для парковки или изменим название. Мы также поможем сотрудникам расти и развиваться, беря на себя новые желаемые обязанности или задачи, проходя курсы для обучения новым навыкам или углубляя знания о компании, путешествуя в командировки компании. — Якки Либерман, президент Bumkins

8. Повышайте квалификацию сотрудников.

«Если вы хотите сохранить сотрудника, повысив его / ее, уже слишком поздно. Найдите людей, которые с самого начала разделяют операционные ценности вашей организации, проведите тестирование на соответствие заранее и позвольте возможностям роста выразить эту ценность. Мы фанатики инициативы и конструктивного воздействия. Члены нашей команды постоянно награждаются более значимыми проектами после конструктивной инициативы.»- Захари Уотсон, генеральный директор по телефону HoneyCo

9. Подавайте пример.

» Нельзя недооценивать важность того, чтобы войти в офис в качестве начальника с улыбкой на лице и удостовериться, что я отдаю должное одинаковое чувство важности для всех ». — Джон Самрой, генеральный директор и изобретатель Mifold

10. Всегда говорите« спасибо ».

«По моему опыту, сотрудники редко бывают недовольны или уходят исключительно из-за денег. Когда они действительно разочаровываются, это обычно происходит потому, что им не нравится их начальник, они не заняты или чувствуют, что перестали учиться.Положительная культура и рабочая среда очень помогают, так как поощряют командную работу и общение, что увеличивает вовлеченность и возможности товарищей по команде учиться друг у друга. Мы также периодически обращаемся к людям на всех уровнях организации за отличную работу или большие усилия. Эти похвалы ничего не стоят, но обеспечивают важное общественное признание хорошо выполненной работы, эффективно компенсируя людям высокую ценность социальной валюты ». — Гэри Бисли, соучредитель и генеральный директор Roofstock

11.Признавайте и поощряйте сотрудников почаще.

«Частота вознаграждений важнее размера. Отзывы бизнеса показывают, что меньшие, частые положительные отзывы и вознаграждения будут держать людей счастливыми дольше, чем одно большое, нечастое счастливое событие. Даже самые большие награды или повышения« изнашиваются »менее чем за год, при этом большинство сотрудников лучше реагируют на малые дозы каждые несколько дней ». — Рон Фридман, автор книги The Best Place to Work

12. Предлагайте преимущества, выходящие за рамки простого.

«Есть много способов увеличить заработную плату, помогая сотрудникам в других сферах их жизни. Вы можете предложить сотрудникам дополнительный уровень страхования жизни или страхования от инвалидности, чтобы защитить их доходы. Другие дополнительные льготы, такие как стоматологические, оптические и оздоровительные , все хорошо принимаются сотрудниками. А членство в тренажерном зале и льготы на проезд — отличные льготы для поддержания здоровья и здоровья сотрудников. Важно предоставлять более высокие льготы, чтобы ваши сотрудники знали, что вы действительно заботитесь о них и их семьях. — Бобби Хоталинг, президент и генеральный директор The Hotaling Group

Почему счастье сотрудников полезно для бизнеса?

Сотрудники с позитивным отношением являются ценным активом для вас и вашей команды. Вот шесть причин, почему это стоит ваши усилия по повышению морального духа сотрудников на вашем предприятии.

1. Счастливые сотрудники — более умные сотрудники.

Согласно исследованию Swarthmore College, работники принимают более правильные решения, когда они не погрязли в страхе и тревоге.Когда моральный дух сотрудников высок, сотрудники берут на себя образованный риск по сравнению с работниками, находящимися в стрессе, которые склонны больше отвлекаться. Часть того, что вдохновляет эту ясность и поведение, — это уверенность, которую вы, как работодатель, вселяете в свою команду через уважение и признательность.

2. Уволились грустные рабочие.

Несчастные рабочие с большей вероятностью уйдут на новую работу. Когда рабочее пространство нездорово, это влияет на удержание сотрудников. Это делает текучесть кадров неизбежной, что создает дополнительную нагрузку на ваш бизнес, поскольку вы должны направлять свои ресурсы и усилия на собеседование с кандидатами и обучение новой замены.

3. Счастливые сотрудники более креативны.

Исследование Adobe State of Create показало, что довольные сотрудники более изобретательны, что чрезвычайно полезно для роста вашего бизнеса.

4. Довольные сотрудники обеспечивают лучшее обслуживание клиентов.

Клиенты ценят общение с оптимистичными сотрудниками — они, как правило, внимательны и предоставляют более качественные услуги. Когда взаимодействие с вашими сотрудниками является положительным, удовлетворенность клиентов возрастает, что может улучшить удержание клиентов и прибыльность бизнеса.

5. Недовольные работники меньше работают.

Согласно исследованию счастья, проведенному Фондом социального рынка, недовольные сотрудники, как правило, выполняют меньше работы, чем довольные. Исследователи обнаружили, что группа, которой давали закуски и 10 минут смотрели смешные видео, была не только более заинтересована, когда пришло время работать, но и была на 12% более продуктивной, чем группа, которую не лечили.

6. Счастье заразительно.

Счастье распространяется и влияет на энергию всей команды.Когда вы создаете приятную корпоративную культуру, это максимизирует положительное влияние на весь ваш бизнес. Это повышает общую вовлеченность сотрудников и укрепляет товарищеские отношения среди ваших сотрудников.

Дополнительная информация от Марси Мартин и Николь Фаллон. Некоторые интервью с источниками были проведены для предыдущей версии этой статьи.

Восприятие причин стресса на работе и эффективное вмешательство сотрудников, работающих в государственных, частных и неправительственных организациях: качественное исследование

Причины стресса на работе

Повествовательные данные о понимании участниками факторов, которые могут вызывать стресс на рабочем месте. работа предполагала условия труда, методы управления, характер работы, жизненные события и финансовые факторы ().Большинство участников ( n = 42/51) назвали условия труда основным источником стресса. Условия работы в основном были связаны с такими факторами, как рабочая нагрузка, физическая среда (например, шумные офисы, отсутствие окон, небольшие комнаты и офисы, в которых температура была либо слишком низкой, либо слишком высокой для комфорта), продолжительный рабочий день, большие рабочие нагрузки и неукомплектованность персоналом.

Таблица 1

«У нас мало [персонала], поэтому два человека не могут поехать в отпуск одновременно, так что это … мы пытаемся охватить дни и ночи, и это похоже на рррр… действительно напряженное место быть… »(женщина, 24 года, НПО).

Условия труда были основной причиной стресса независимо от того, в каком секторе работали люди; люди, работающие в НПО или государственном секторе, чаще относились к физической среде и рабочей нагрузке как к значимым факторам. Работники частного сектора чаще ссылались на продолжительный рабочий день и несистематичность рабочего дня.

Аналогичное количество участников ( n = 40) предположили, что характер работы сам по себе способствует стрессу, причем участники из частных организаций и НПО чаще сообщали об этом как о причине стресса.Участники объясняли стресс более конкретно работой с высокой непредсказуемостью того, что может требоваться изо дня в день, или работой, требующей необщительных часов.

«Сменная работа… Я нахожу это довольно стрессовым, потому что это влияет на мою личную жизнь, потому что мне приходится работать в выходные дни, и именно тогда большинство моей семьи и друзей не работают…» (женщина, 26 лет, НПО).

Практика управления была предложена как причина стресса более чем половиной опрошенных ( n = 32), но реже всего использовалась в организациях государственного сектора.Участники, занимающие высокие руководящие должности (например, главы подразделения), как правило, ссылались на практику управления как на причину стресса реже, чем сотрудники на неуправленческих должностях. Однако для всех остальных участников (например, руководящих должностей среднего звена и сотрудников) различий не наблюдалось. Практика управления как причина стресса, связанного с личным стилем руководства, подразумевающая отсутствие теплоты и поддержки с чувством, что персонал не важен и не уважается как люди; недостаточная похвала или укрепление доверия также были важными упущениями, вызывающими стресс.Ограниченные возможности для принятия решений (часто называемые низкой степенью свободы принятия решений) и отсутствие прозрачности, а также нереалистичные требования, плохая коммуникация и дисбаланс между усилиями и вознаграждением — все это было связано.

«Вот что вас злит, потому что мое дело никто не берет. Как только этот телефон переходит к моему начальнику и он жалуется на меня, меня никто не спрашивает, что случилось. И даже если я прав, они все равно извиняются. Почему? Я не сделал ничего плохого. Это они. Они поступили неправильно »(мужчина, 45 лет, публично).«… Организация дает вам понять, что вы на самом деле ничего не значите» (женщина, 40 лет, НПО).

Жизненные события были определены как еще одна причина уровня стресса, испытываемого сотрудниками, независимо от типа организации, в которой они работали ( n = 21). Жизненные события относились к проблемам в семье или отношениях, смерти и болезни, а также к попыткам поддерживать баланс между рабочими требованиями и обязанностями в социальной, личной или семейной жизни респондентов.

Небольшое количество респондентов ( n = 6) указали, что финансовые факторы являются причиной стресса на работе; Финансовое напряжение, вызывающее стресс на работе, было связано с работой в организациях, не имеющих пакета льгот или зарплаты в которых не отражали объем усилий, вложенных в работу. Отсутствие гарантий занятости как причина стресса на работе отражает опасения по поводу потери дохода и дальнейшего финансового напряжения.

Индивидуальные и организационные меры по управлению стрессом

Участников спрашивали о любых мероприятиях по управлению стрессом на их рабочем месте.В целом участники реже упоминали индивидуальные вмешательства; такие вмешательства также были вторичными или третичными. В частности, это были либо психологические вмешательства, такие как личное консультирование по телефону или через Интернет, либо образовательные вмешательства или учебные курсы, которые обучали практическим навыкам, таким как организационное управление и настойчивость ().

Таблица 2

Индивидуальные и организационные меры по управлению стрессом

Некоторые закономерности проявились в использовании индивидуальных вмешательств по типам организаций: НПО с меньшей вероятностью оказывали индивидуальные вмешательства сотрудникам, возможно, из-за затрат.Что касается эффективности, те участники, которые получали индивидуальные консультации, считали их эффективными, главным образом потому, что к ним можно было получить оперативный доступ в случае необходимости.

‘Итак, [я] пошел к своему [терапевту] терапевту, и они организовали его через мои местные органы власти для очного консультирования, поэтому я ходил к эрготерапевту, [имел] личные консультации. и это случилось в мой выходной. Так что [я] мог поработать дома, потому что я очень устал, у меня не было стресса, связанного с работой, поэтому просто немного отдохнул.Так что [это был] своего рода пакет вещей, который просто помогал мне какое-то время »(женщина, 49 лет, общественность).

Организационные вмешательства чаще упоминались работниками, занятыми в государственном секторе, и, в отличие от индивидуальных вмешательств, они были в основном первичными или вторичными (). Большинство этих организационных мероприятий были связаны с методами управления ( n = 35/51). В частности, участники упомянули об усилиях по развитию стиля управления, который позволял бы поддерживать и улучшать общение, а также о частых встречах команды, наблюдении и двусторонней обратной связи.

«[Менеджер] один из тех людей, которые заставляют вас чувствовать, что вас ценят, даже если это мелочь, она похвалит вас за это. Многие хвалят, и это само по себе снимает стресс. Если кто-то оборачивается и говорит, что вы делаете фантастическую работу, вы чувствуете себя хорошо »(женщина, 52 года, на публике).

Поддерживающая организационная и командная культура, коллективный дух, включая диалог в группах и пространство для дискуссий, а также образовательные и учебные курсы для улучшения управленческих навыков часто упоминались как эффективные меры по управлению стрессом на работе ( n = 27/51 ).

«… хорошо, что мы все вместе садимся и обсуждаем все, что может вызвать проблему или напряжение, или что-то, что, по нашему мнению, требует корректировки» (женщина, 27 лет, публично).

Гибкость рабочего времени, хорошо спланированные смены и экологические или структурные меры, такие как комната для персонала для отдыха, были названы почти третью участников как эффективные способы управления стрессом на работе. Участники, работающие в организациях частного сектора, редко сообщают о каких-либо вмешательствах, связанных со структурой работы (например,грамм. гибкость рабочего времени), тогда как в государственном секторе наблюдались попытки ввести большую гибкость.

«… отгул вместо […], кажется, работает достаточно хорошо, потому что речь идет о балансе между работой и личной жизнью» (женщина, 54 года, общественность).

Почти половина участников ( n = 22) заявили, что возможности обучения и карьерного роста на рабочем месте были эффективными для управления стрессом, связанным с работой, поскольку они заставляли их чувствовать себя адекватно информированными и ценными. Соответствующее обучение, соответствующее оборудование и ресурсы позволили сотрудникам эффективно выполнять свои обязанности.Небольшое количество опрошенных ( n = 3) предположили, что обучение управлению стрессом было полезным вмешательством.

«[Мой менеджер] очень хорошо отправляет людей на учебные курсы. Я только что был на одном из них, это позитивное взаимодействие, которое подсказывало вам, как правильно поступать в ситуациях »(женщина, 52 года, публично).

Наконец, небольшое количество участников ( n = 9/51) сообщили, что проводился ряд мероприятий по укреплению здоровья (например,грамм. курсы, упражнения) на рабочем месте, чтобы предотвратить стресс на работе. Участники думали, что получение субсидии на посещение тренажерного зала или поощрение их организации к занятиям спортом в течение рабочего дня были очень эффективными мерами вмешательства. Ни один из участников, работающих в НПО, не упомянул укрепление здоровья.

«… нас довольно активно поощряют делать много упражнений в этом доверии, мы получаем много писем о том, как идти на работу или бегать… Я думаю, что связь между упражнениями и благополучием и здоровьем на работе […] думаю, что это всегда хорошо, было бы хорошо, если бы это было в каждом учреждении »(женщина, 28 лет, общественность).

Личные меры по управлению стрессом на работе

Участникам задавали общие вопросы об их личных стратегиях управления стрессом на работе. Мы были заинтересованы в личном вмешательстве, которое предоставляли не их работодатели, а те, которые использовались и считались эффективными.

показывает типы личного вмешательства, используемые на работе. Некоторые вмешательства помогли сотрудникам обрабатывать стрессовые мысли и продумывать сложные ситуации, подобно тому, что терапевты когнитивно-поведенческой терапии могут предложить как когнитивную реструктуризацию и устранение когнитивных искажений — например, сосредоточение внимания на положительных, а не на стрессовых ситуациях и использование саморефлексии для лучшего видения.

Таблица 3

Эффективные персональные вмешательства для управления стрессом на работе (общее количество респондентов: 51)

«Да, да, или если что-то случится, я пытаюсь подумать, эм, так что есть еще одна техника, которую я изучил в прошлом месте, над которым я работал, — это пять вопросов, поэтому я задаю пять вопросов« почему », почему? это? почему это вызывает стресс? … Из-за этого, почему? Это почему? И я обычно добираюсь до первопричины, и это обычно меня немного пугает, если я занимаюсь первопричиной, а не тем, что вызывает у меня стресс »(мужчина, 30 лет, общественность).

Поддержка коллег и друзей была наиболее частым личным вмешательством для управления стрессом на работе.

«Мне пришлось сказать коллеге:« Я не вижу здесь леса из-за деревьев, вы можете мне помочь? » и коллега был просто великолепен и помог мне, чтобы мы прошли через это. Я получил отличную помощь от коллеги, да, и это был человек, с которым я работал в команде, который выполняет ту же работу, что и я. Мой менеджер тоже очень меня поддерживал и помогал »(мужчина, 41 год, частный).

Сохранение организованности и соблюдение структурированного графика на работе считались очень эффективными личными вмешательствами. Сюда входило планирование, сокращение сверхурочных, расстановка приоритетов задач и поддержание лучшего баланса между работой и личной жизнью.

«Один из сигналов для меня — если мой рабочий стол начинает становиться немного беспорядочным, это означает, что я бегаю между слишком большим количеством проектов, и это часто именно то время, когда я лично просто подведу итоги, подумайте, хорошо, что мне нужно Чтобы сделать, посмотрите на список приоритетов, снова очистите колоды и сделайте небольшой шаг назад и просмотрите.Вот как мне это удается, и я считаю, что это полезно для меня »(мужчина, 47 лет, публично).

Почти половина участников ( n = 24) указали на важность здорового образа жизни при попытке справиться со стрессом на работе. В частности, упражнения были наиболее частым личным вмешательством. Участники также признают важность здорового питания как средства поддержания здорового веса и улучшения здоровья в целом, что помогает людям лучше справляться со стрессом на работе.

«Физические упражнения для меня самое важное при стрессе. Так что да, если я в стрессе, то, насколько это возможно, я часто ухожу с работы в приличное время и выхожу на пробежку, возвращаюсь на работу или иду забрать свой компьютер домой и пойду поплавать, а затем сделаю немного больше работы. До тех пор, пока я могу заниматься спортом, я в порядке. Это вроде как работает неплохо, потому что я обычно могу взять более длительный перерыв на обед и пойти в спортзал на обед, а потом, знаете, позже поработать или что-то еще. Вероятно, самая важная гибкость для меня на работе — это иметь это »(женщина, 32 года, частное лицо).

Наконец, более половины участников сообщили о наличии неработающих интересов и досуга ( n = 31). Например, участники упомянули расслабление во время обеденных перерывов и отпуск как эффективное личное вмешательство.

«Нас действительно вдохновляют посещения лекций, галереи дизайна, мероприятия иллюстраций и тому подобное, это не только карьера, но и хобби, но в то же время я думаю, что в некотором роде , [это] помогает снизить уровень стресса на работе, потому что то, что вы делаете на работе, также является частью вашего хобби »(мужчина, 30 лет, частное лицо).

Как оценить сотрудника: контрольный список для проверки эффективности

6 мин. Читать

1. Концентратор
2. Лидерство
3. Как оценить сотрудника: контрольный список для проверки эффективности

Большинство предприятий проводят аттестацию сотрудников на регулярной основе, обычно не реже одного раза в год. Оценка обычно включает в себя анализ того, насколько различные рабочие обязанности и привычки сотрудника соотносятся с ожиданиями. Часто результаты оценки являются ключевым фактором при продвижении по службе, бонусах и повышениях.Регулярные оценки помогают сотрудникам лучше понять, чего от них ждут, улучшить взаимодействие между руководством и сотрудниками и дать сотрудникам должное признание их работы.

В этих темах объясняется, как эффективно оценивать сотрудника и почему оценки производительности являются полезными инструментами лидерства:

Как оценивать сотрудника

Что такое оценка производительности?

Какова цель оценки сотрудников?

Как оценить сотрудника

Для эффективной оценки сотрудника компаниям необходимо иметь стандартную структуру оценки и проверять каждого отдельного сотрудника на соответствие этим стандартным показателям.Вот пошаговое руководство по эффективной оценке сотрудников:

1. Установите стандарты производительности

Важно, чтобы вы установили четкие стандарты производительности, которые определяют, что должен выполнять сотрудник, выполняющий определенную роль, и как должна выполняться работа. . Те же стандарты должны применяться ко всем сотрудникам, занимающим одинаковую должность. Все стандарты производительности должны быть достижимыми, и они должны иметь прямое отношение к должностным инструкциям человека.

2. Установите конкретные цели

Вы также должны установить цели, которые являются конкретными для каждого сотрудника, в отличие от стандартов производительности, которые могут применяться к нескольким сотрудникам.Цели связаны с сильными и слабыми сторонами отдельного сотрудника и могут помочь им улучшить свои навыки или изучить новые. Работайте с каждым сотрудником, чтобы установить разумные цели, соответствующие их должности.

3. Делайте заметки в течение года

Отслеживайте эффективность своих сотрудников в течение года. Создайте файл производительности для каждого рабочего. Записывайте заметные достижения или инциденты, будь они положительными или отрицательными. Помните, что вы можете незамедлительно дать сотрудникам обратную связь, когда что-то выделяется, и вам не нужно ждать завершения процесса проверки в конце года, чтобы дать похвалу или конструктивную критику.

4. Будьте готовы

Когда приходит время фактически дать сотруднику оценку, лучше подготовиться к встрече заранее. Просмотрите свою документацию для сотрудника перед встречей и запишите, что вы хотите обсудить с сотрудником. Анализ производительности должен в основном касаться положительных элементов производительности сотрудника с некоторыми полезными советами о том, как улучшить его в будущем. В конце концов, если бы производительность работника была в основном отрицательной, они, вероятно, по-прежнему не работали бы на вас.

5. Будьте честны и конкретны с критикой.

Когда вам действительно нужно дать критику в оценке, будьте честны и прямолинейны в своем отзыве. Не пытайтесь приукрашивать или преуменьшать значение ситуации, которая может запутать сотрудника. Приведите наглядные примеры, а затем дайте полезные конкретные советы о том, как сотрудник может расти и совершенствоваться в будущем.

6. Не сравнивайте сотрудников

Целью оценки сотрудников является проверка эффективности каждого сотрудника по набору стандартных показателей эффективности.Бесполезно сравнивать эффективность одного сотрудника с другим, так как это может привести к нездоровой конкуренции и недовольству. Всегда возвращайтесь к своей системе оценки, а не к показателям других сотрудников.

7. Оценивайте производительность, а не личность

Ваша оценка должна быть сосредоточена на том, насколько хорошо сотрудник выполняет свою работу, а не на его личностных качествах. Когда вы судите о личности сотрудника, он может почувствовать, что его атакуют, и разговор может стать враждебным.Так, например, вместо того, чтобы давать обратную связь о незрелости или эмоциональности сотрудника, более продуктивно вместо этого привести конкретные примеры действий сотрудника на рабочем месте, которые демонстрируют эти характеристики. Не делайте критику личным, всегда связывайте ее с работой.

8. Проведите разговор

Оценка сотрудников не должна быть улицей с односторонним движением, когда менеджер дает обратную связь, а сотрудник прислушивается к этой обратной связи. Вместо этого продуктивная оценка сотрудника должна быть беседой между вами.Слушайте, что беспокоит ваших сотрудников и как они хотели бы, чтобы их карьера развивалась. Узнайте, как вы и большая команда можете помочь сотруднику достичь карьерных целей. Вы также можете попросить сотрудника дать самооценку своей работы в течение года. Анализ эффективности должен позволить сотруднику проанализировать рабочее место, своих менеджеров и самих себя, а также подумать о собственном карьерном росте.

9. Задавайте конкретные вопросы

Чтобы способствовать продуктивному общению с сотрудниками во время оценки, можно войти в комнату с конкретными вопросами, которые вы хотели бы обсудить с сотрудником.Вот несколько вопросов, которые вы можете задать сотрудникам, чтобы зажечь разговор и получить ценные отзывы:

• Чего вы надеетесь достичь в компании в этом году?
• Какие ресурсы или поддержка вам нужны от отдела для достижения ваших целей?
• Какие будут самые большие проблемы в работе над достижением бизнес-целей в этом году?
• Как часто вы хотели бы получать отзывы?
• Как я могу быть для вас лучшим менеджером?
• Каковы ваши долгосрочные карьерные цели и как организация может помочь вам в их достижении?
• Какие новые навыки вы хотели бы развить в этом году? Есть ли обучение, которое мы можем предоставить, чтобы помочь развить эти навыки?

10.Постоянная обратная связь

В идеале оценка сотрудников — это постоянный процесс в течение года, а не разовая задача. Предоставление обратной связи в течение года и общение с сотрудником, чтобы увидеть, как он работает над достижением своих годовых целей, может помочь улучшить моральный дух сотрудников и удерживать сотрудников на рабочем месте.

Что такое оценка эффективности?

Оценка производительности сотрудника — это регулярная оценка и анализ производительности сотрудника на рабочем месте. Обычно менеджеры проводят полную оценку эффективности ежегодно с регулярными проверками в течение года.Оценка эффективности позволяет работодателю четко сформулировать ожидания и измерить успех сотрудника. Информация, собранная в рамках оценки эффективности, может помочь в принятии решений о повышении заработной платы, продвижении по службе и увольнениях.

Часто проверки эффективности включают оценку менеджером производительности сотрудника, а также самооценку, проводимую сотрудником в отношении собственной оценки своего успеха.

Бизнес в айти сфере: Бизнес идеи 2021 в сфере IT

С чего начать делать свой бизнес в IT? — Офтоп на vc.ru

В одном из последних видео руководителя компании по разработке сайтов и мобильных приложений Notissimus Максима Кульгина, он отвечает на вопрос одного из своих подписчиков: «С чего начать делать свой бизнес в IT?». Было интересно и полезно услышать авторитетное мнение на этот счёт, но выводы, которые сделал Максим в конце своего ролика, не совпали с моим пониманием его слов. Что и стало причиной написания этой статьи.

12 594 просмотров

Итак, к Максиму за советом обратился его подписчик Михаил, имеющий юридическое образование, опыт развития своего агенства недвижимости и желание заняться IT-бизнесом. Это желание продиктовано относительно низким порогом входа, низким уровнем конкуренции, отсутствием границ для развития и потолка прибыльности.

Практически со всеми доводами в пользу IT-бизнеса Максим Кульгин согласился. Посоветовал Михаилу бесплатно освоить один из распространённых языков программирования с последующим трудоустройством в IT-компанию стажёром и предположил, что у тех, кто не в IT-теме, ничего не получится. Идеи не взлетят…

Максим, признавшись, что компания Notissimus не может находить клиентов на западных рынках, тем самым проиллюстрировал причину провала большинства стартапов: их основатели не могут продвигать свой продукт, найти каналы продаж… Так продукт оказывается не нужным.

Но как начать IT-стартап без программирования? По-моему сейчас с этим нет никаких проблем. На рынке масса предложений, начиная от конструкторов сайтов, позволяющих за один вечер создать одностраничник и пуститься в поиски для компании Notissimus «жирных» западных клиентов (думаю, что Максим готов будет за это заплатить) и заканчивая готовыми коробочными решениями порталов и мобильных приложений, таких как Аppropio и Сервис ПИ.

Так же, у нас перед глазами есть и живые примеры успешных IT-предпринимателей, не пишущих код. Оскар Хартманн – тому пример.

Таким образом, из слов Максима Кульгина я сделал следующие выводы:

1. Делать свой бизнес в IT, можно будучи специалистом в любой отрасли, потому что любую из отраслей можно оцифровать и запустить свой отраслевой стартап.

2. Учиться, в первую очередь, надо не азам программирования, а продвижению продукта на рынок, маретингу. Без этого ключевого навыка ни программист, ни сапожник, ни кто другой не сможет выжить в условиях конкуренции.

Максим, спасибо за видео!

Так ли просто организовать свой бизнес ИТ-специалисту / Хабр

Я не согласен с мнением автора о том, что открыть свое прибыльное дело может легко и непринужденно почти любой разработчик.

Но не все сразу, необходимо начать с рассказа о себе, чтобы было понимание на чем основывается мой опыт.

Мне 32 года, я работаю в ИТ с 19 лет, начинал с эникея, через год, поднатаскавшись в установке винды и настройке базовых инфраструктурных сервисов, а также набив руку с некоторыми железками, сменил место работы и стал системным администратором. Я был всегда очень инициативным сотрудником, брал на себя зачастую больше чем мог сделать, из-за этого перерабатывал и иногда факапил, но накапливал опыт. Всегда активно общался со всеми коллегами, особенно с теми, кто мог научить чему-то новому. Всегда принимал участие во всех общественных мероприятиях, тренингах, корпоративах. Такое поведение за пару лет привело меня к должности руководителя ИТ отдела, а еще через пять лет к должности технического директора на целом телеканале. Как я был горд собой, когда меня назначили:).

Согласно статье Какие зарплаты предлагали работодатели IT-специалистам во втором полугодии 2019, самые высокие зарплаты в ИТ были у мобильных разработчиков. Тут я тоже доволен собой, моя зарплата выше даже чем у самых высокооплачиваемых разработчиков.

Но мне всегда было мало денег, всегда хотелось больше и сейчас хочется больше.
За последние десять лет я неоднократно пытался открыть свой бизнес, ниже я кратко расскажу тебе об этом опыте.

В 2012 мой товарищ предложил мне заняться бизнесом по импорту автомобилей из Кореи. Так случилось, что я всегда интересовался не только ИТ, но и автомобилями и имел обширные знакомства в этой сфере. Мы промониторили цены на автомобили в Корее, посчитали сколько будет стоить таможня и доставка, проработали какие модели выгоднее всего везти и какие будет легко продать, проработали как это все правильно оформить, нашли контакты во всех нужных службах. Я взял почти миллион накопленных денег, столько же было у моего товарища, и мы купили первые три машины, это были Hundai Starex, отличные семейные микроавтобусы. Машины успешно приехали в РФ, были растаможены, первые две продались за неделю, третья продавалась больше месяца. В это время были приобретены еще две машины в Корее.

Все было бы прекрасно, если бы следующие две машины не были украдены по пути из Уссурийска в Москву. Дальше были заявления в полицию, поездки на ДВ, расследование и констатация факта потери денег.
Пока длилась эта история, были приняты новые ставки таможенного законодательства и наш бизнес стал не рентабельным.

В 2013 я впервые услышал о суверенном интернете. Мне сразу пришла в голову мысль сделать софт для анонимизации и получения доступа к любым ресурсам в интернет, который будет в отличии от TOR’а того времени работать быстро, удобно для пользователя, без лишних настроек и заморочек.

Я нанял разработчика, дизайнера, сделал сайт с личным кабинетом и приемом платежей, нашел выгодный хостинг в РФ и за рубежом.

Получилось разработать MVP, запустились и не пошло. Тогда это еще не было так актуально и я не правильно сформировал модель монетизации. Сказывается отсутствие на тот момент опыта участия в таких проектах. Поработав в убыток некоторое время я закрыл проект.

В 2015 мы с женой, по совместительству юристом, открыли компанию по оказанию юридических услуг. Сделали сайт, вложились в раскрутку и контент. Проработали некоторое время, не смогли масштабировать и набрать поток клиентов, посчитали что работать в офисе вдвоем сильно выгоднее, закрыли компанию.

Сейчас я пытаюсь развивать свою компанию по продаже ИТ-оборудования и аутсорсинга, маленького лампового интегратора.

Нахожу заказчиков через знакомых, через тендерные площадки, прорабатываю технические решения, встречаюсь с заказчиками и контрагентами, но пока доход от этого не может заменить мне доход на работе.

Руководствуясь печальным предыдущим опытом делаю это не увольняясь с основной работы, чтобы не потерять все. Вдобавок, у меня появились дети, больше ответственности, не возможно как раньше рисковать всем имеющимся.

Когда я читаю что-то в стиле: «Я уделял пару часов каждый день на написание кода и через год стал бизнесменом с собственной корпорацией», у меня возникают вопросы:

• Откуда ты взял компетенции руководителя и менеджера проекта, чтобы организовывать и контролировать других людей, участвующих в проекте, если ты простой разработчик?
• Как ты решил вопросы, связанные с формированием продукта, маркетингом и монетизацией?
• Как ты решил правовые вопросы и вопросы взаимодействия с госструктурами?
• Если днем ты работаешь в офисе, а вечерами пишешь код для своего проекта, когда ты успеваешь встречаться с инвесторами, заказчиками/клиентами?
• Ты должен быть очень харизматичным и компетентным в области своего продукта, а также иметь хорошие материалы (презентации, бизнес-план, бюджетную оценку), чтобы продать инвесторам или клиентам свой продукт.

Управление ИТ в бизнесе | ВШБИ

Как осуществлять управление ИТ в бизнесе? Еще недавно широко обсуждались вопросы необходимости внедрения информационных технологий в рыночном и государственном секторе. Сейчас этот процесс является более актуальным: практически ни одна организация с самого начала своей деятельности не обходится без использования информационных систем. Именно поэтому перед профессиональным сообществом встала данная проблема.

Чаще всего IT-архитектура организации изначально создается стихийно. Закупается некоторое количество техники, выбирается определенное программное обеспечение. Впоследствии при необходимости может быть докуплена дополнительная техника или внедрены новые программы – однако это происходит локально, при решении отдельных проблем на том или ином участке. В результате разные элементы IT-инфраструктуры могут плохо согласовываться с друг другом. Иногда ошибок и противоречий накапливается так много, что вместе они существенно снижают качество работы ИТ-среды и эффективность всего бизнес-процесса.

Какими должны быть ИТ в бизнесе

Специалисты различают оценку информационной среды как таковой и ее же оценку применительно к бизнесу. При обычном инженерном анализе рассматриваются технические показатели – объем хранящейся информации, скорость ее обработки, применяемые каналы коммуникации. При бизнес-оценке на первый план выходят другие вопросы. Как повлияло использование ИТ-технологий на выпуск конечного продукта или оказание услуг? Дорого ли обошлось внедрение? Принесло ли оно прибыль?

Проанализировать работающую ИТ-инфраструктуру могут как собственные специалисты (например, директор по IT), так и приглашенные эксперты. Заказать профессиональную консультацию по ИТ-технологиям, своего рода IT-аудит имеет смысл, даже если в штате имеются довольно квалифицированные ИТ-менеджеры. Взгляд со стороны часто бывает полезен, чтобы оценить все преимущества и недостатки сложившейся схемы. На основании внутренних и внешних оценок управление информационными технологиями в бизнесе может оптимизироваться и развиваться. 

Стратегия ИТ в бизнесе

Стратегия использования и развития ИТ – это не обязательно отдельный единый документ. Это может быть массив документов, итоги различных совещаний, набор кадров в презентации. Главное, чтобы у директора по ИТ и (в идеале) у других топ-менеджеров имелось четкое представление по этому вопросу. На определенном этапе развития бизнес-проекта, когда он уже пережил стадию стартапа, неизбежно приходит момент для серьезного обсуждения этой темы. Этот момент очень важно не упустить.

В зависимости от множества внешних и внутренних факторов IT-стратегия может составляться несколькими методами:     

• Комплексная синтетическая стратегия учитывает все нюансы развития ИТ на ближайшие три-пять лет, от обучения пользователей до информационной безопасности, от организации службы поддержки до применения удаленных рабочих столов.
• В базовую стратегию включаются лишь три пункта – общее видение ИТ в данной конкретной компании, описание информационной архитектуры, планирование дальнейшего развития IT.
• Стратегия с перевесом в сторону одной или нескольких областей ИТ – например, если фирма считает своей основной задачей в ближайшее время существенное ускорение работы или оцифровку всех архивов.

Комплексная методология оптимизации IT, разработанная компанией IBM, предлагает распределить стратегические задачи по пяти пунктам – инфраструктура, сервисы, процессы, организационные вопросы, финансы и проекты. Для улучшения тех или иных элементов информационной среды разработаны открытые стандарты – например, стандарт ISO17799 посвящен обеспечению безопасности, а стандарт COBIT предназначен для построения системы управления ИТ.

Кто управляет IT

Руководить информационными системами и архитектурой должен человек, одинаково хорошо разбирающийся в технологиях и менеджменте. В настоящее время уже выделена отдельная специальность ИТ-менеджер, которая преподается во многих вузах. Управление IT в бизнесе – главная и непосредственная функция такого специалиста.

Конечно, для руководства информатизацией всего бизнеса недостаточно иметь диплом. Важную роль играет живой опыт работы в IT-сфере – который до недавних пор, пока многие фирмы обходились без ИТ-менеджеров, было сложно приобрести. Однако сейчас ситуация улучшается, новая профессия начала заслуживать признание и даже в какой-то степени вошла в моду.

Нередко оптимизация и управление IT-инфраструктурой отдается на аутсорсинг. Специализированные фирмы сопровождают компании-клиентов на всех стадиях, от закупки оборудования и установки программ до сервиса и ремонта. Это неплохой вариант – конечно, лишь в том случае, если руководство компании-клиента грамотно подошло к выбору ИТ-фирмы.

Наконец, иногда для реализации каждой задачи в ИТ-сфере компания нанимает новую подрядную организацию или специалиста-фрилансера. В большинстве случаев этот подход оказывается бессистемным и неэффективным, к тому же крайне неблагонадежным с точки зрения информационной безопасности. Однако порой оказывается, что некоему конкретному бизнесу лучше всего подходит именно такая схема. Информационные технологии – крайне сложная и изменчивая сфера, здесь нет единых рецептов и для каждой компании существует собственный уникальный путь.    

Образовательные программы: IT инновации в бизнесе

Описание программы:

Степень: магистр по направлению Прикладная информатика

Объем программы: 120 з. е.

Продолжительность программы: 2 года

Язык обучения: русский, английский

Руководитель программы: Марина Александровна Медведева, к.ф.-м.н., доцент кафедры «Аналитика больших данных и методов видеоанализа»

Наименование института: Институт радиоэлектроники и информационных технологий — РТФ

Рабочий телефон: + 7-343-375-45-10

E-mail: [email protected]

Администратор программы: Виктория Федоровна Турыгина

E-mail: [email protected]

Требования к поступающим: степень бакалавра, магистра, специалиста

Краткое описание программы

Магистерская программа IT инновации в бизнесе – это уникальная многопрофильная программа, которая предоставляет своим выпускникам знания и навыки, необходимые для того, чтобы максимально использовать потенциал цифровых технологий для достижения успеха в бизнесе.   Особенность организации курсов и учебного процесса данной программы заключается в том, что студенты учатся не технологии самой по себе, а тому, как идти в ногу с развитием технологий.

Программа дает студентом понимание особенностей взаимодействия бизнеса и информационных технологий и покрывает все области знаний необходимые для этого – управление проектами, предпринимательство, веб-разработка, анализ данных,  архитектура и ИТ-инфраструктура предприятия, знания сетей и безопасности.

Программа ориентирует выпускников на освоение имеющихся и проектирование новых информационных систем для бизнеса, внедрение информационных технологий на предприятиях, обеспечивающих цифровизацию экономики.

Таким образом, программа обеспечивает получение студентами уникальной комбинации компетенций для успешной работы в сфере IT, в том числе для создания концепций новых IT-продуктов для бизнеса.

Современные сферы бизнеса и управления информацией остро нуждаются в наших выпускниках, способных:

1. Использовать современные информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) в бизнесе.

2. Определить политику предприятия или организации в области информационных систем ИС и ИКТ.

3. Обеспечить разработку совместного стратегического и корпоративного плана развития ИКТ.

4. Создать информационные модели бизнес-процессов и определить состав и функции ИС.

5. Принимать рациональные решения по интеграции отдельных информационных систем.

6. Провести анализ потребности в исследовании больших данных заинтересованных лиц или подразделений организации

Выпускников программы IT инновации в бизнесе ценят работодатели за профессиональные компетенции:

— способность разрабатывать оригинальные алгоритмы и программные средства, в том числе с использованием современных интеллектуальных технологий, для решения профессиональных задач;

— способность организовать  исследования новых рынков информационно-коммуникационных технологий;

— способность создавать концепции новых ИТ-продуктов для бизнеса;

— способность организовать предпринимательскую деятельность в сфере ИТ.

Целью магистерской программы является подготовка высококвалифицированных руководителей ИТ-служб предприятий и государственных учреждений, а также ведущих консультантов и руководителей проектов IT-компаний, способных  развивать архитектуру и ИТ-инфраструктуру предприятий малого и среднего бизнеса.

Организация в процессе обучения собственного бизнеса на основе применения инноваций в информационных технологиях приветствуется.

Учебный план

Итоговая аттестация: защита магистерской диссертации

Основные преимущества программы:

1. Учебный процесс основан на реализации реального проекта по созданию нового продукта или системы для бизнеса.

Студенты сами выбирают реальный проект в первый год обучения в магистратуре или продолжают продвигать и сопровождать проект, разработанный при обучении в бакалавриате или специалитете.

При изучении модулей учебной программы выполняются междисциплинарные проекты, которые являются частью реального проекта, где студенты демонстрируют навыки применения знаний отдельных дисциплин для разработки своего бизнес-проекта.

Проходя все этапы проекта, учащиеся понимают, в какой области лежат их интересы: бизнес-аналитика, анализ данных, веб-дизайн, поддержка корпоративных систем, маркетинг, включая социальные сети, программирование или, изучив все этапы проекта, они хотят быть руководителями и менеджерами IT-проектов.

На промежуточных этапах реализации проектов в оценке результатов участвуют эксперты из работодателей, которые не только оценивают работу студентов, но, в первую очередь, помогают продвигать проект в качестве специалистов-практиков.

2. Студенты выбирают только те профессиональные модули, которые им необходимы для профессионального развития и которые действительно могут быть им полезны в выбранной сфере трудовой деятельности.

Карьерные возможности

Выпускники этой программы получат квалификацию для работы в ИТ — службах предприятий в различных отраслях, сферах и формах собственности, учреждениях и организациях, включая финансовые, кредитные и страховые учреждения, муниципальные власти и правительство, академические и институциональные учреждения. исследовательские организации.

Возможности продолжения научной подготовки

Магистр, освоивший основную образовательную программу по направлению подготовки 09.04.03 «Прикладная информатика», может продолжить обучение в аспирантуре по научным специальностям 05.13.18 Математическое моделирование, численные методы и программные комплексы, 09.06.01 Управление в социальных и экономических системах, под руководством преподавателей и научных сотрудников ИРИТ-РТФ.

Бизнес в сфере информационных технологий легко сделать прибыльным

Наличие собственного бизнеса мечта многих, кто устал работать «на дядю» и получать за свои труды небольшие деньги. Собственное дело позволяет получить свободу действий и широкие перспективы в финансовом и личном плане. Сегодня наиболее динамичен бизнес в сфере информационных технологий. Появляется множество идей, старые приемы легко приобретают обновленные черты, повышается эффективность ранее малоприбыльных сайтов.

Основная идея информационного бизнеса направлена на весьма развитую инфраструктуру интернета, сюда же стоит добавить переход на торговлю товарами, услугами через сайты. Еще заметно увлечение по бытовым предпочтениям. Производственные, коммерческие предприятия активно пользуются услугами интернета. Комфортный, интересный досуг, рентабельный, перспективный проект, торгующий информационным товаром через сайт, с ним представляется проще.

Преимущества и особенности

Торговля информационными товарами привлекательна для предпринимательства, но есть исключения, способные превратить выгодную на бумаге идею в провальное мероприятие. Иначе рынок будет переполнен предложениями, а перспективы туманными.

Из преимуществ стоит отметить:

• Простота оказания информационных услуг.
• Постоянный рост востребованности информационных проектов.
• Минимальные стартовые вложения (некоторые направления вовсе их не требуют).

Помимо прямых достоинств, легко найти массу косвенных. ИТ-технологии в нынешнем бизнесе при условии всеобщей доступности интернета полностью сгладили границы между Россией и зарубежными компаниями/партнерами. При построении бизнеса с идеей использовать глобальную сеть расстояние никак не влияет на его эффективность.

Стоит учитывать также наличие определенных требований к системе ведения бизнеса. В ИТ-сфере они не менее важны, чем в других направлениях. Интерес представляют:

• Высокая мобильность. Касается принятия решений, выполнения поставленных задач, проведения анализа рентабельности старого сайта.
• Максимальная продуктивность. Требование относится к сотрудникам. Они должны в совершенстве владеть конкретной областью деятельности ИТ, где предлагается ведение деятельности.
• Предельная гибкость. Высокая рентабельность возможна при условии динамичной структуры бизнеса, быстрого подключения новых направлений, отказа от сайтов с услугами, товарами, ставших убыточными, приносящих минимум денег.

Идея переместить акцент в информационное пространство интернета на сегодняшний день имеет потенциал благодаря повальному переходу в онлайн. Государственные, коммерческие организации, отечественные, зарубежные предприятия – в интернете, на взгляд поисковых систем, все они на «одно лицо». Разница лишь в заинтересованности к тем или другим, проявляемой вносимым в строку поисковых сайтов интернета запросом.

Тенденции развития в сфере ИТ

Прежде чем запускать айти-сайт, направленный на онлайн-бизнес стоит внимательно присмотреться к ранее открытым проектам. Многие из них предположительно должны приносить прибыль. Только вот так ли это? Недавний кризис негативно сказался на делах в интернете. С рынка исчезло заметное количество проектов с товарами, услугами.

Появились свежие идеи, способные сделать новые проекты максимально устойчивыми при различных кризисных явлениях. Более активно стали развиваться проекты:

• Продажа услуг. Никаких затрат, кроме аренды площадки landing-страницы. Вот и все дела. Достаточно придумать востребованный проект и раскрутить сайт.
• Онлайн-консультации. Затрачивается время на общение с клиентами. На практике фактически получается «бизнес на диване».
• Посреднические услуги. Одна из массовых идей. Привлекательна из-за наличия перспективы развития информационных проектов, с параллельной продажей услуг, товаров, готовых сайтов, проектов, мануалов.

Отдельно стоит упомянуть о государственных организациях. Закупки продукции и услуг на муниципальные/федеральные нужды преимущественно осуществляются через порталы в интернете. Выйти на государственный уровень мечтают многие предприниматели, что означает наличие стабильного объема заказов плюс объемы закупок товара немаленькие.

Замечательной тенденцией ИТ-бизнеса является отсутствие ярко выраженной сезонности. В случае продажи специфического товара достаточно запустить направления, приносящие прибыль в периоды провалов выручки на основном проекте. В интернете идеи рождаются буквально на ровном месте.

Варианты старта с нуля

Состоявшимся бизнесменам заметно проще рассуждать о простоте реализации идей с высокой рентабельностью. Только они обычно требуют вложений. Например, на запуск собственной социальной сети нужны ресурсы в виде серверов, программного обеспечения и обученного персонала поддержки. Информационные технологии более рентабельны для бизнеса, чем офлайн-магазины.

Подавляющую часть новичков сильнее интересуют идеи бизнеса «с нуля». На рынке ИТ есть предложения:

• Создавать обучающие курсы. Идеи разные, самые популярные из них станут более прибыльными («быстро заработать», «продажа услуг», «проект сайта с нуля»).
• Открыть сайт вакансий. Он предлагает возможности по оказанию услуг за деньги. Платить за услуги сайта будут обе стороны: наниматели с соискателями.
• Запустить доску объявлений. Сайты с информационными проектами рассчитаны на оплату посреднических, сопутствующих услуг (товары рентабельный продукт, но имеют некоторые недостатки).

Еще есть идея поучаствовать во многочисленных партнерских программах. Это сложно назвать бизнесом, скорее похоже на простую подработку, т.к. размер вознаграждения невысокий. При погоне за высокой прибыльностью при незначительных тратах времени стоит открыть собственное направление бизнеса с сайтом, предлагающим товары, услуги.

Легко ли продавать воздух

Наиболее продвинутые пользователи интернета самостоятельно стали выдумывать новые идеи, услуги в онлайн-бизнесе. Лидеры традиционно американцы, но и российский бизнес при должном рвении готов предложить удачные идеи. Типичный пример – дропшиппинг (прямые поставки товара через сайт посредника). При желании в сфере ИТ рождаются бизнес-идеи буквально на всем.

Наиболее интересным направлением по «продаже воздуха» стали идеи:

• Подобрать обучающие курсы, тренинги, вебинары. Все предлагаемое для изучения и просмотра онлайн. Подобные информационные услуги сегодня популярны.
• Создать несколько landing-страниц. Есть целое направление в ИТ по ним.
• Продавать «товар» с ощутимой наценкой (есть правообладатель, претендующий на получение вознаграждения), возможно, целиком в карман. Суть направления – за информационные услуги брать прибыль.

Поначалу стоит воспользоваться на открытие онлайн-бизнеса бесплатной платформой, благо подобные предложения в интернете найти легко. Существуют конструкторы, где достаточно внести уникальный контент, заботы по раскрутке берет владелец сервиса, так что направление обойдется в минимальную сумму.

В дальнейшем при получении значительного количества заходов на страницу переходят на продажу рекламных площадей. Конечно, информационный бизнес требует значительного терпения и иногда длительного ожидания, зато точно никаких прямых затрат на него не понадобится.

Виртуальный помощник

Одной из наиболее развитых идей информационного бизнеса считается создание сайтов. Причем не торгующих товарами, предлагающих услуги выездных специалистов. Акцент поставлен на предоставлении сервисов полностью онлайн. Сразу никто не требует оплаты услуг, идея предполагает безвозмездное обслуживание (на начальном этапе сотрудничества).

Там предоставляются информационные услуги специалистов: в области юриспруденции, медицины, ветеринарии. В бизнесе охвачены направления деятельности, требующие специализированные знания. Наличие интернета позволяет работать с любой точкой мира, целиком оправдывая идею информационного бизнеса.

Получается, что некоторые предприимчивые дельцы перенесли информационный бизнес в интернет. Идея оправдана у маленьких городов, особенно в удаленных регионах. Им обеспечить поток клиентов затруднительно. Зато на сайтах в интернете их «пруд пруди». Становится выгодным снижение цен на товары, повышение оперативности услуг. Идея подразумевает, что поток заказчиков с сайта легко окупит первоначальные издержки.

Отчасти к подобным бизнес-идеям относят сайты подающие заявки на выдачу кредитов. С них отправляют анкеты сразу в несколько банков, МФО. При одобрении денежного займа сайту-партнеру будет перечислена комиссия от кредитованной суммы. Нет никаких затрат, остается организовать должную раскрутку страницы.

Продажа облаков

Вклад в развитие информационного бизнеса в интернете сделали облачные сервисы. Они применяются для хранения пользовательских, бизнес-данных, размещения на удаленных серверах программного обеспечения и рабочих файлов.

Возникает несколько идей для извлечения прибыли. Владелец ПО и серверных мощностей легко пойдет на партнерство с услугой выплаты комиссии за привлечение клиентов. Остается запустить информационный сайт в интернете с предложением услуг: хостинга, аренды программ, дискового пространства. Информационная поддержка обеспечивается владельцем сайта подобных услуг.

Есть масса примеров, когда облачные услуги оказывались выгодным направлением. В режиме аренды продаются продукты 1С, программы по обработке фото и видеоконтента, текстовые редакторы Microsoft. Отдельной идеей становится вопрос защиты удаленных сайтов от несанкционированного доступа. Прибыльный бизнес, особенно выгодна идея при сотрудничестве с крупными холдингами, фирмами, хранящими в облаках «белую» бухгалтерию, иную ценную информацию.

Проще дается создание информационного бизнеса программистам. Помимо прямого предложения собственных услуг, легко продаются чужие проекты. Когда понадобится редактирование сайта, проще сделать работу самому, исключая затраты на специалистов в программировании.

Концепция дропшиппинга в ИТ-индустрии

Информационный бизнес в интернете привел к появлению целого потока свежих идей. В частности, привел к появлению нового направления – дропшиппинга. Продавать с ним стало значительно выгоднее.

Отличительные черты информационного бизнеса с элементами дропшиппинга:

• Интернет-магазин работает со склада производителя товара.
• Максимальной планки на наценку товара/услуги нет.
• Через один сайт реализуется неограниченное количество наименований.

Посреднический бизнес ИТ получает приоритет по сравнению с обычными магазинами и тем более производством. Предприниматели идут по пути снижения издержек и выбирают онлайн-торговлю, в том числе информационными продуктами.

На рынке наиболее востребованы китайские товары. Покупателя привлекает максимально низкая стоимость на продукцию приемлемого качества. Бизнес-идея на том и построена – закупочная цена ниже, чем розничная в несколько раз. Если реклама интересна, заказчик проигнорирует возможность поискать товар дешевле.

В результате информационный бизнес приводит к засилью сайтов с предложениями купить, а на истинных изготовителей никто не обращает внимания. Нередко у последних отсутствует сайт или он слишком простой и малопривлекательный. Нельзя исключать, что владельцам оптовых баз, заводов выгодна подобная схема реализации товара.

Сотрудничество с государством

Вопрос информационного бизнеса с участием государственных предприятий требует отдельного внимания. Если частные компании активно ведут деятельность в интернете, сектор муниципальных и федеральных учреждений еще недостаточно освоен. Пока успела получить развитие тема торгов на электронных площадках.

Стоит учитывать, что государственным компаниям нужны не только товары. Семинары по бухгалтерскому учету, управлению финансами, изменениям в законодательстве – такие направления востребованы. Повышение квалификации специалистов всегда интересно руководителям. Поэтому при должной адаптации к особенностям рынка на сотрудничестве с государством удается зарабатывать приличные деньги.

Важно. Работа с государственным учреждением поднимает статус фирм независимо от профиля деятельности.

Ситуация может рассматриваться в другом ключе – государство легко поспособствует информационному бизнесу в раскрутке идеи. Достаточно принять участие в общественно значимых мероприятиях, освещать их на собственном сайте в интернете. Попутно продавать на нем рекламные места и заниматься предложением товаров в режиме дропшиппинга.

Этапы развития проекта

Несмотря на идею подавляющего числа новичков в информационном бизнесе сразу получать прибыль, на практике она реализуется редко. В основном приходится подождать и не прекращать работу над бизнес-идеей до получения финансового результата. Проще оценивать время от старта до стабильной прибыли становится с появлением навыков дробить задачи на более мелкие.

Выделяют основные шаги развития идеи информационного бизнеса:

• Альфа-тестирование. План еще сырой, информационный интернет-сайт требует проверки функциональных возможностей.
• Полноценный запуск. Модули сайта работают стабильно. Он находится в стадии ожидания потока клиентов.
• Рост/расширение. В зависимости от полученных результатов и запросов владельца информационного бизнеса можно ограничиться только повышением оборотов. Большинство предпринимателей предпочитает расширять ассортимент, начинать работу с новыми идеями, где имеется шанс оказаться в лидерах.
• Выход на стабильный уровень. Идею нельзя назвать стартапом, но ее жизненный цикл не завершился, предстоит множество доработок, нововведений.

Последний шаг указывает на выгодный момент при запуске свежего стартапа. Подобное отношение к бизнесу принесет плоды со временем, когда параллельно станут работать два и более проекта. Любой финансовый кризис будет нипочем, ведь одновременно все направления не пострадают.

Подводные камни

Перед началом подготовительных действий стоит четко представить, что бизнес дает шанс много заработать. Но и прогореть в интернете легко одновременно по нескольким проектам, а прямые конкуренты будут процветать.

Часто встречаемые ошибки:

• Попытка реализовать идею самостоятельно. Если вначале подобное допустимо, на ранних стадиях расширения следует приступить к созданию надежной команды.
• Игнорирование тенденций/моды. Выбор в качестве основного бизнеса устаревшей идеи, пусть даже она нравится предпринимателю, не лучший вариант.
• Прогнозируемые поступления денег считают чистым доходом. Это заблуждение. В любом бизнесе есть издержки.

Выход из ситуации простой: при планировании учесть минимальный из предполагаемых уровней дохода. Получение дополнительной прибыли будет радостней, чем ежемесячное достижение завышенных планов.

Идеальное рабочее место

Привлекательность работы в интернете заключается в минимальных затратах на запуск дела. Предприниматель может работать дома, за тем самым компьютером, где еще вчера запускались исключительно игровые программы.

Поток прибыли позволяет арендовать офис. В области информационного бизнеса такое считают бездумной тратой средств. Вполне достаточно подобрать команду, работающую через интернет. В результате дело станет доходным независимо от внешних факторов: сезонности, мировых кризисов.

Если нет спроса на товар/услуги, нет и расходов на хранение, заработную плату, аренду, домашний компьютер станет по-прежнему центром досуга. Если продажи возобновились или предприниматель «нащупал» уникальную прибыльную нишу, рабочее место опять становится средством извлечения выгоды.

IT решения для бизнеса

С развитием технологий появилась возможность создавать специальные проекты для быстрого продвижения собственного дела. Правильно подобранное решение комплексного типа гарантирует эффективное повышение бизнеса. При этом затраты будут минимальными, а клиенты довольными.

Внедрение IT решений на современное предприятие является необходимым. Стоимость внедрения недешевая, но она быстро окупается. Результатом обновления системы является:

• повышение уровня производительности;
• стремительное развитие компании;
• обеспечение бесперебойной работы;
• защита от взломов.

Для каждой организации разрабатывается индивидуальный подход, который учитывает объем и процесс производства, инфраструктуру внутри предприятия и другие важные факторы. Специалисты разрабатывают надежные и защищенные от внешних угроз системы, которые впоследствии будут внедряться.

Интеграция ИТ решений – процесс длительный и непростой. По этой причине занимаются им профессионалы с опытом работы в данной сфере. Комплексный проект состоит из того, что автоматизация проводится для систем:

• электропитания;
• кондиционирования;
• видеонаблюдения;
• контроля доступа.

Подключается телефония, при помощи которой организовывается связь внутри компании, а также с поставщиками и клиентами, проводится интеграция с программами и приложениями.

IT решения для бизнеса – моментальный экономический эффект

Использование современных технологий позволяет предприятию быстро развиваться в технологическом плане. IT решения в продажах являются необходимыми. Такое внедрение позволит увеличить оборот продукции, привлечет множество новых потребителей и сможет удержать постоянных клиентов.

Бизнес, основанный при помощи айти-сферы, является прибыльным и эффективным. Перед тем как разрабатывать программные ИТ решения для быстрого развития компании, необходимо провести анализ и изучение:

• деятельности конкурентов;
• возможностей рынка;
• потенциальных потребителей.

После полного внедрения современных технологий все системы будут работать без перебоев, принося доход компании. Сложно представить бизнес без использования технологий XXI века. IT решения формируют имидж организации, который необходим для бизнеса. Деловым партнерам приятней работать с людьми, которые идут в ногу со временем, а поставщик и потребитель смогут оценить уровень компании, ее успех.

Однако существуют некоторые риски, сопровождающие информационные технологии. К ним относят утечку информации и сбои в работе. Это может привести к снижению прибыли и непредвиденным затратам. Чтобы избежать этого, следует оперативно реагировать на кризисные ситуации, разработать многоуровневую систему защиты от взломов, а сотрудникам ограничить доступ к закрытой информации, давая возможность пользоваться только той, которая необходима в рабочем процессе.

Как начать собственный ИТ-бизнес — CNews

В последнее время в России стартапы вошли в моду. «Стартаперов» стало даже слишком много – открытием своего бизнеса стали заниматься все кому не лень, при этом качество бизнес-идей и их проработка оставляют желать лучшего. На первый взгляд, начать свое дело в сети интернет достаточно легко: придумать какой-нибудь сервис или программу для смартфона, сделать сайт, пригласить пару приятелей в команду – и вперед, за инвестициями.

Однако, не все так просто. И хотя порог вхождения в бизнес на рынке информационных технологий, действительно, невысок, добиться успеха здесь нелегко. Решение этой задачи потребует от основателей полной концентрации сил, настойчивости и умения достигать поставленных целей. Для этого надо быть не просто талантливым разработчиком или менеджером – необходимо стать предпринимателем.

Уже ни раз замечалось, что на старте деньги для начинающей ИТ-компании становятся скорее злом, чем благом. Наибольшую перспективу имеют проекты, которые за счет собственных средств и возможностей создают продукт и самостоятельно выходят с ним на рынок. На начальном этапе гораздо важнее качественно проработанная бизнес-идея, возможность приобщиться к опыту и знаниям состоявшихся предпринимателей, сплоченная команда участников проекта и доступ к технологиям.

В тот момент, когда готова версия продукта, которую уже можно выпускать на рынок, и начинается бизнес. А вот здесь помощь венчурных инвесторов может быть очень кстати, ведь это и есть их основная задача – помогать молодым компаниям завоевывать рынок. Затраты на завоевание рынка в подавляющем большинстве случаев значительно превосходят затраты на разработку продукта. Как справедливо заметил в одном из интервью основатель Almaz Capital partners Александр Галицкий, «Идея, прототип и технология – это 25% затрат всех расходов, и денежных, и временных. Остальные 75% ¬ это превращение продукта в бизнес».

Технологии для ИТ-стартапов

Основная задача любого нового проекта – запуститься в максимально короткие сроки с минимальными затратами и начать генерировать хотя бы какой-то доход. ИТ-стартапы имеют в данном случае весомое преимущество – сравнительно невысокие затраты на запуск проекта, поскольку нет необходимости вкладываться в дорогостоящие основные средства. Кроме расходов непосредственно на разработку, основными затратами типового ИТ-стартапа является покупка программного обеспечения и средств разработки, а также аренда инфраструктуры для запуска проекта. При этом доступ к наиболее актуальным и лучшим технологиям является одним из определяющих факторов при создании конкурентоспособного продукта.

В большинстве случаев разработчики предпочитают использовать открытые технологии – это позволяет обойтись без расходов на программное обеспечение и дает относительную независимость будущему проекту. Стоит отметить, что большинство основных платформ и средств разработки являются открытыми и доступны для всех. На коммерческой основе распространяются в основном специализированные и отраслевые решения, которые начинающим компаниям часто ни к чему.

Вместе с тем, крупнейшие вендоры программного обеспечения заинтересованы, чтобы их технологии и продукты использовались в как можно большем числе проектов. Поэтому многие из них предлагают специальные условия для молодых компаний, желающих разрабатывать решения или внедрять сервисы. Очевидно, что подобное сотрудничество выгодно обеим сторонам – производители ПО получают возможность привлечь к использованию своих продуктов новых пользователей, а разработчики получают на льготных условиях доступ к самым современным технологиям, средствам разработки, а главное – к компетенциям и технологической поддержке крупного производителя программных продуктов.

Сегодня трудно найти крупного международного вендора, у которого не были бы налажены механизмы взаимодействия и поддержки начинающих разработчиков. Мы попросили рассказать о политике поддержки стартапов представителей ведущих производителей программного обеспечения, работающих в России.

У компании Microsoft в России одна из самых масштабных программ поддержки начинающих предпринимателей. С 2006 года компания активно работает со стартапами, предлагая различные формы поддержки начинающих предпринимателей – технологическую, грантовую, консалтинговую и т.п.

Сергей Ерёмин, директор фонда посевного финансирования Microsoft в России, в ответ на вопрос о том, какие цели преследуют производители ПО, поддерживая ИТ-стартапы, говорит о глобальных целях компании, направленных на формирование бизнес-навыков у начинающих предпринимателей в сфере ИТ, повышение конкурентоспособности российских компаний за счет технологической, информационной и маркетинговой помощи молодым российским проектам. «В широком понимании задача Microsoft – поддержать начинающие российские компании, разрабатывающие программное обеспечение и адаптирующие информационные технологии под нужды общества, помочь перспективным молодым руководителям приобрести необходимые навыки в бизнесе и, в конечном счете, увеличить долю интеллектуальных продуктов в общей структуре ВВП страны», – отмечает Сергей Еремин.

Компания SAP, ведущий разработчик ПО для бизнеса, также весьма заинтересована в сотрудничестве с начинающими предпринимателями. Одна из программ, запущенных SAP по работе со стартапами – SAP Startup Focus – нацелена на поддержку развития новых приложений на SAP HANA – аналитической платформы для вычислений в оперативной памяти. Со своей стороны SAP обеспечивает стартапам доступ к технологиям, ресурсам и технологическому сообществу, включая заинтересованные венчурные фонды.

Как отмечает Дмитрий Армяков, генеральный директор SAP Labs СНГ, поддерживая стартапы, каждая из компаний преследует свои цели и задачи, и такая поддержка является интегрированной частью маркетинговой стратегии. «Сотрудничество со стартапами, в конечном итоге, позволяет ускорить развитие технологического рынка и расширить его возможности, как для самих производителей, так и для стартапов», – подчеркивает Дмитрий Армяков.

Анастасия Овчинникова, координатор программы IBM SmartCamp, также говорит о том, что поддерживать ИТ-стартапы перспективные технологии, которые впоследствии будут формировать рынок не только интересно, но и выгодно. Работа, которую компания ведет со стартапами, является ключевым фактором для развития бизнеса IBM в таких областях как облачные вычисления, мобильность, большие данные и аналитика.

Формы поддержки

По мнению Microsoft, большинство начинающих компаний нуждается в технологическом ресурсе, то есть современных эффективных технологиях разработки и программной платформе для развертывания сервисов. Для решения этой проблемы была запущена программа BizSpark, реализация которой началась в России в 2008 году. В рамках программы Microsoft предоставляет возможность разработчикам бесплатно использовать широкий спектр программного обеспечения, а также поддержку и помощь в продвижении продукта. За пять лет в программе приняли участие более 2 500 компаний. Также с 2010 года действует грантовая поддержка стартапов, оказываемая Фондом посевного финансирования Microsoft.

«Стоит отметить, что компания Microsoft заинтересована, в первую очередь, в дальнейшем росте наших молодых партнеров, их популярности и прибыльности, – подчеркивает Сергей Еремин. – Реальным успехом мы считаем бизнес, ставший широко востребованным. Именно поэтому перспективные проекты Microsoft представляет профессиональным инвесторам, работающим на российском рынке».

Дмитрий Армяков также полагает, что технологическая поддержка является основным способом поддержки начинающих компаний: «Наиболее важными с нашей точки зрения, как производителя, являются доступ к технологиям, к знаниям, к экспертному сообществу и возможности совместного продвижения решений стартапов. Это те элементы, которые могут помочь технологическим стартапам добиться успеха».

Анастасия Овчинникова рассказала о программе IBM «Глобальный предприниматель», которую компания запустила для поддержки стартапов в 2010 году. Участие в программе позволяет стартап-разработчикам в сфере ИТ получить безвозмездный доступ к программному обеспечению и аппаратным средствам IBM, техническую поддержку проекта, персональные консультации и содействие в продвижении готового продукта на рынок.

Почему российский бизнес развернулся в сторону гиперконвергенции

«В ноябре 2012 года совместно с РВК мы объявили о старте программы в России. В рамках международной программы «Глобальный предприниматель» проводится конкурс IBM SmartCamp. Это уникальная международная инициатива, направленная на поиск начинающих предпринимателей, которые реализуют проекты, поддерживающие концепцию IBM «Разумная Планета», — отмечает Анастасия Овчинникова.

У некоторых компаний есть также и расширенные программы поддержки. Наиболее интересные и перспективные стартапы получают дополнительные ресурсы и содействие вендора в развитии и продвижении продукта на рынок. Например, такая программа есть у Microsoft. Ее участники получают возможность взаимодействия в индивидуальном режиме с корпорацией Microsoft, включая единую «точку входа» и план совместной работы, приспособленный к уникальным нуждам конкретного стартапа. Эта работа может включать в себя совместный маркетинг, бизнес-обучение, консалтинг, менторскую помощь, технологии, помощь в привлечении инвестиций, PR и т. п.

В целом, стоит отметить, что стартапам есть за что сказать вендорам спасибо. Различные программы поддержки молодых компаний позволяют экономить десятки тысяч долларов на софте, технологиях и хостинге, предоставляют доступ к документации и знаниям, оказывают оперативную техническую поддержку, помогают вывести продукт на рынок, дают рекомендации венчурным инвесторам. Все это позволяет сконцентрироваться на разработке и создавать интересные и востребованные на рынке продукты.

Требования к стартапам

Программа BizSpark и Фонд посевного финансирования Microsoft поддерживают частные компании, основанные не более пяти лет назад и имеющие годовой доход до $500 000. В зоне повышенного внимания – проекты в области программного обеспечения и интернет-сервисов, находящиеся на стадии идеи или прототипа с детально проработанным бизнес-планом, имеющие квалифицированную команду, способную создать успешный бизнес, демонстрирующие предпринимательскую и технологическую зрелость. Комментируя требования к возрасту и обороту компании, Сергей Еремин отмечает, что «это своего рода защита молодого бизнеса от бывалых игроков рынка, имеющих больший опыт в своем деле и способных при отсутствии таких ограничений притянуть значительные средства на развитие своего и без того весьма успешного дела».

Программа направлена на поддержку компаний, занимающихся разработкой конкретного программного продукта, потому ключевым компонентом бизнеса спонсируемой компании должен быть тиражируемый программный продукт или услуга, основанная на программном обеспечении. Однако в целом, требования к стартапам у Microsoft минимальные: не требуется даже зарегистрированного юридического лица – только желание разрабатывать продукт или услугу с использованием средств разработки или технологий Microsoft.

У SAP и IBM требования к стартапам более высокие. «Говоря про программу SAP по поддержке стартапов, надо отметить, что важным требованием является область, в которой он работает, — говорит Дмитрий Армяков. – Мы фокусируемся на компаниях, работающих в области больших данных и аналитики».

В свою очередь, IBM ищет молодые компании, которые ориентируются на сектор B2B. Основное, что должно присутствовать в решении, – это серьезная аналитическая составляющая с использованием технических устройств (например, сенсоров, датчиков, видеокамер), сетей связи. Также предъявляются стандартные требования к возрасту и обороту компании: в случае IBM возраст компании не должен превышать 5 лет, а годовой оборот составлять менее $10 млн. При этом желательно иметь прототип предлагаемого решения, а само решение должно иметь потенциал развития на глобальном рынке.

«Стартапы, которые соответствуют этим критериям, становятся участниками программы и получают бесплатный доступ к программному обеспечению и аппаратным средствам IBM, техническую поддержку проекта, консультации и содействие в продвижении готового продукта на рынок», — подчеркивает Анастасия Овчинникова.

Рассказывая о примерах успешного сотрудничества со стартапами, Сергей Еремин упомянул такие проекты как: BodyNova – решения для 3D-моделирования результатов, пластических операций, НормаСахар – сервис для людей, болеющих диабетом, MD Voice – мобильный сервис раннего выявления заболеваний гортани, Pirate Pay – решение по защите контента от нелицензионного распространения в интернет, Wobot – сервис мониторинга и аналитики социальных медиа, RealSpeaker – продукт для распознавания речи с повышенной точностью и т.д.

Благодаря партнерским отношениям с Microsoft успешно развивается Дневник.ру (онлайн-образовательная среда и социальная сеть для учеников, учителей, родителей, администрации образовательных учреждений и органов управления), система электронных платежей PayOnline, сервис интернет-рекрутинга Pruffi.

«Отрадно видеть, когда студенческие команды занимают призовые места на международном конкурсе Imagine Cup, создают стартапы, успешно их развивают и привлекают серьезные инвестиции. Программы поддержки начинающих ИТ-предпринимателей работают и востребованы, как и сами проекты», — резюмирует Сергей Еремин.

Анастасия Овчинникова также говорит об успехах программы IBM «Глобальный предприниматель» — было отобрано около 30 компаний, которые отвечают избирательным требованиям IBM для участия в конкурсе. Участие в конкурсе принимали стартапы из различных регионов страны – от Владивостока до Калининграда.

«IBM — это не инвестор, а скорее партнер по выводу компании на рынок, — говорит г-жа Овчинникова. — Экспертному мнению IBM доверяют основные игроки экосистемы предпринимателей. Поэтому участники конкурса IBM SmartCamp благодаря нашей поддержке сразу же становятся заметными на рынке, начинают быстро развиваться и становятся перспективными объектами для инвесторов». В качестве примера она приводит компанию SinproTek – победителя российского этапа конкурса IBM SmartCamp, которая перешла на следующий этап инвестиций со стороны одного из членов НП «Стартовые инвестиции». А компания Localitics, победитель финала IBM SmartCamp в Нью-Йорке в 2011 году, сразу же объявила о привлечении инвестиций в объеме 5,5 млн. $. Второе инвестирование компания получила уже в три раза больше.

Обращаясь к начинающим предпринимателем и тем, кто пока находится в раздумьях по поводу возможности создания своего бизнеса, все спикеры единогласно заявляют – сегодня возможностей для начала своего дела в сфере информационных технологий предостаточно. Доверяйте своей идее и смело ищете поддержку, не столько финансовую, сколько технологическую. Ищите опытных экспертов, которые помогут вам увидеть в вашей идее перспективу развития, возможно, значительно более глобальную. Обращайтесь в специализированные структуры, в компании, которые могут заинтересоваться проектом, ищите возможности, инвесторов, предложения о поддержке, конкурируйте и стройте партнерские отношения с другими стартапами, с бизнесом. Ведь пока вы не заявите о себе, никто о вас не узнает. Главное – не бояться сделать первый шаг!

Максим Никитин

10 типов ИТ-услуг, которые может предоставить ваш бизнес

Если вы думаете о создании ИТ-бизнеса, одним из важных шагов является определение ваших услуг. Нет двух одинаковых ИТ-компаний, потому что существует множество различных возможностей для предоставления ценности клиентам.

Типы ИТ-услуг

Вот несколько популярных типов ИТ-услуг, которые следует учитывать.

Управляемая ИТ-служба

Многие поставщики ИТ-услуг, которые работают с малыми предприятиями, называются поставщиками управляемых услуг.Фактически это может охватывать множество специфических особенностей, но позволяет бизнесу обслуживать сеть компании на постоянной основе с постоянной скоростью. Зачастую со временем это обходится компаниям дешевле, поскольку в первую очередь может предотвратить возникновение дорогостоящих проблем.

Это тип услуги, которую в конечном итоге использовал Йорг Лавес для своего бизнеса, IT Secure Services. Лавес говорит: «Мы решили отказаться от реагирования на проблемы и перейти к стандартной конфигурации, в которой мы обеспечиваем наблюдение, чтобы видеть, что происходит, и решать проблемы, прежде чем они фактически превратятся в проблемы.”

ИТ по запросу

Еще один способ структурировать бизнес ИТ-услуг — предлагать услуги по запросу. Вы по-прежнему можете предлагать такое же разнообразие конкретных функций. Но вместо того, чтобы платить регулярную ежемесячную плату, компании просто платят за каждую отдельную услугу, когда она им нужна.

Настройка сети

Вы также можете предложить услугу предварительной настройки для предприятий, которые только хотят запустить свои сети. Это можно предложить как отдельную услугу, но это может быть еще более ценно как часть управляемого ИТ-пакета.

Сетевая безопасность

Кибербезопасность — серьезная проблема для всех предприятий. Поэтому оценка потенциальных угроз и реагирование на них — популярная услуга для многих ИТ-компаний. IT Secure предлагает это как одну из услуг в своих предложениях по управляемым ИТ. Но некоторые компании также предлагают это как отдельную услугу.

Управление базой данных

База данных — это система, которую бизнес использует для мониторинга и доступа к своим данным на протяжении всего жизненного цикла. Он будет включать такие вещи, как информация о клиентах и ​​сотрудниках, продажи и финансы.Управление базой данных включает в себя организацию этих данных для обеспечения соответствия, безопасности и производительности приложений, управляемых данными.

Облачные вычисления

Эта категория включает любой тип ИТ-услуг, предоставляемых через Интернет или выделенную облачную сеть. Таким образом, облачная платформа или предложение SaaS попадают в эту категорию. По сути, вы можете создать тип программного обеспечения, которое будет доставляться пользователям через облако, а затем взимать с них членский взнос за возможность доступа к нему.

Поддержка программного обеспечения

Если вам нравится иметь дело с программными продуктами, например, с базами данных, электронными таблицами или мультимедиа, вы можете предложить услугу, в которой вы окажете поддержку пользователям, нуждающимся в технических исправлениях. Вы можете сосредоточиться на конкретном типе программного обеспечения или списке программ или предложить более общую услугу.

Хранилище данных

Вы также можете просто предоставить платформу или услугу для компаний или частных лиц для хранения их данных. Вы можете предоставить облачную платформу или локальное хранилище для резервного копирования системы или дополнительное хранилище, чтобы пользователям не приходилось хранить все на своих основных устройствах.Вы также можете совместить это с предложением безопасности, если имеете дело с конфиденциальными или конфиденциальными данными.

Служба VoIP

VoIP означает «Голос по Интернет-протоколу». Вы можете предложить онлайн-сервис, который позволяет вашим клиентам общаться с другими с помощью голосовых вызовов на постоянной или по мере необходимости. Вы даже можете добавить эту услугу в качестве опции для управляемой ИТ-услуги, как это делает IT Secure Services.

Ремонт компьютеров

Если вы предпочитаете работать с оборудованием, таким как компьютеры, материнские платы и видеокарты, вы можете предоставить услуги по ремонту компаниям или частным лицам в вашем регионе.Этот тип работы обычно требует личной встречи с клиентами в какой-то момент, поэтому вам, вероятно, нужно сосредоточить свой целевой рынок в вашем местном сообществе.

Фотография предоставлена ​​Shutterstock

Кто такой бизнес-аналитик? Ключевая роль для эффективности бизнеса и ИТ

Бизнес-аналитики (BA) несут ответственность за преодоление разрыва между ИТ и бизнесом, используя аналитику данных для оценки процессов, определения требований и предоставления руководству и заинтересованным сторонам рекомендаций и отчетов на основе данных.

Бизнес-менеджеры взаимодействуют с руководителями бизнеса и пользователями, чтобы понять, как управляемые данными изменения в процессах, продуктах, услугах, программном и аппаратном обеспечении могут повысить эффективность и повысить ценность. Они должны формулировать эти идеи, но также уравновешивать их с тем, что является технологически выполнимым, финансово и функционально разумным. В зависимости от роли вы можете работать с наборами данных для улучшения продуктов, оборудования, инструментов, программного обеспечения, услуг или процессов.

Международный институт бизнес-анализа (IIBA), некоммерческая профессиональная ассоциация, считает бизнес-аналитика «агентом перемен», и пишет, что бизнес-анализ «представляет собой дисциплинированный подход к внедрению и управлению изменениями в организациях, независимо от того, нацелены ли они на- коммерческие предприятия, правительства или некоммерческие организации.”

Бизнес-аналитики несут ответственность за создание новых моделей, поддерживающих бизнес-решения, путем тесного сотрудничества с отделами финансовой отчетности и ИТ для разработки инициатив и стратегий для улучшения импорта и оптимизации затрат. По словам Роберта Half Technology, вам потребуется «глубокое понимание нормативных требований и требований к отчетности, а также большой опыт в области прогнозирования, составления бюджета и финансового анализа в сочетании с пониманием ключевых показателей эффективности».

По словам Роберта Халфа, описание должности бизнес-аналитика обычно включает:

• Создание подробного бизнес-анализа, определение проблем, возможностей и решений для бизнеса
• Бюджетирование и прогнозирование
• Планирование и мониторинг
• Анализ отклонений
• Цена
• Отчетность
• Определение бизнес-требований и сообщение о них заинтересованным сторонам

Определение, а затем приоритезация технических и функциональных требований возглавляет список обязанностей бизнес-аналитика, говорит Боб Грегори, профессор и директор академической программы программы бизнес-анализа и управления в университете Белвью.

«Выявление требований и использование этих требований для привлечения ИТ-специалистов и понимания того, чего на самом деле хочет клиент, — это одна из самых больших обязанностей бизнес-аналитиков. Они должны работать как product owner, даже несмотря на то, что это product owner », — говорит Грегори.

«[Им нужно спросить:] Что нужно делать системам, как они это делают, от кого нам нужно получать информацию и как заставить всех согласиться с тем, что нам нужно делать, прежде чем мы начнем. и сделать это? Жизнь BA вращается вокруг определения требований и приоритезации требований, а также получения отзывов и одобрения требований », — говорит Джеффри Хаммонд, вице-президент и главный аналитик Forrester Research.

Роль бизнес-аналитика постоянно развивается и меняется, особенно в связи с тем, что компании все больше полагаются на данные для консультирования по ведению бизнеса. У каждой компании есть разные проблемы, которые может решить бизнес-аналитик, будь то работа с устаревшими устаревшими системами, меняющимися технологиями, неработающими процессами, неудовлетворенностью клиентов или клиентов или изолированными крупными организациями.

Должность бизнес-аналитика требует как твердых навыков, так и навыков межличностного общения.Бизнес-аналитикам необходимо знать, как извлекать, анализировать и составлять отчеты о тенденциях в данных, а также уметь делиться этой информацией с другими и применять ее в бизнесе. Не всем бизнес-аналитикам нужен опыт работы в ИТ, если они имеют общее представление о том, как работают системы, продукты и инструменты. С другой стороны, некоторые бизнес-аналитики имеют большой опыт работы в сфере ИТ и меньший опыт работы в бизнесе и заинтересованы в переходе от ИТ к этой гибридной роли.

Согласно IIBA, некоторые из наиболее важных навыков и опыта для бизнес-аналитика:

• Устные и письменные коммуникативные навыки
• Навыки межличностного общения и консультирования
• Навыки фасилитации
• Аналитическое мышление и решение проблем
• Ориентация на детали и высокий уровень точности
• Организационные навыки
• Знание структуры бизнеса
• Анализ заинтересованных сторон
• Разработка требований
• Анализ затрат и выгод
• Моделирование процессов
• Понимание сетей, баз данных и других технологий

Средняя зарплата ИТ-бизнес-аналитика составляет 67 762 доллара в год, согласно данным PayScale.Самые высокооплачиваемые бакалавры находятся в Сан-Франциско, где средняя зарплата на 28 процентов выше, чем в среднем по стране. На втором месте находится Нью-Йорк, где зарплаты на 18% выше, чем в среднем по стране; Бостон занимает третье место с годовой заработной платой на 7% выше.

PayScale предлагает данные о похожих должностях, подпадающих под категорию бизнес-аналитиков. Средняя заработная плата на этих должностях:

Хотя бизнес-анализ является относительно новой дисциплиной в ИТ, несколько организаций уже предлагают сертификаты, которые помогут улучшить ваше резюме и доказать свои заслуги как аналитика.Такие организации, как IIBA, IQBBA, IREB и PMI, предлагают индивидуальные сертификаты для бизнес-анализа. К ним относятся:

• Сертификат IIBA для входа в бизнес-анализ (ECBA)
• Сертификат IIBA на компетенцию в области бизнес-анализа (CCBA)
• Сертифицированный специалист по бизнес-анализу IIBA (CBAP)
• Сертификат IIBA Agile Analysis Certification (AAC)
• Сертифицированный бизнес-аналитик базового уровня IQBBA (CFLBA)
• Сертифицированный специалист IREB по разработке требований (CPRE)
• PMI, специалист по бизнес-анализу (PBA)

Для получения дополнительной информации о том, как получить один из этих сертификатов и сколько они стоят, см. «7 сертификатов бизнес-аналитиков для продвижения своей карьеры аналитика.”

В отличие от сертификатов, которые предназначены для подтверждения навыков, которые у вас уже есть, учебные лагеря предназначены для обучения вас новым навыкам или повышения вашего текущего набора навыков. Тренировочные лагеря могут быть чем угодно: от традиционных семинаров, проводимых в течение нескольких дней, до полноценных курсов под руководством инструктора, которые проводятся по неделям или месяцам. Независимо от того, какой стиль обучения вы предпочитаете, вы можете найти учебный лагерь, соответствующий вашим потребностям.

Курсы часто предлагаются как очно, так и онлайн; в качестве альтернативы, ваша организация может организовать учебный лагерь в компании для проведения четырехдневного семинара.Некоторые учебные лагеря бесплатны, в то время как для других может потребоваться абонентская плата или единовременная плата в размере от 100 до 2500 долларов, в зависимости от программы. Все они предназначены для того, чтобы дать вам практический опыт и помочь вам составить резюме и портфолио, а некоторые даже предлагают рекомендации по карьере и наставничество.

Чтобы найти учебный курс для бизнес-аналитиков, соответствующий вашему графику, бюджету и навыкам, см. «10 учебных курсов для бизнес-аналитиков».

Если у вас есть степень в области информатики или бизнеса, вы можете получить степень магистра в области бизнес-анализа.Какой именно тип степени вы выберете, будет зависеть от того, в какой области бакалавриата или ИТ вы хотите работать, но существует множество программ, разработанных для того, чтобы дать вам формальное образование бизнес-аналитика.

Бизнес-аналитики обычно полагаются на такое программное обеспечение, как Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access, SQL, Google Analytics и Tableau. Эти инструменты помогают БА собирать и сортировать данные, создавать графики, писать документы и создавать визуализации для объяснения результатов.Вам не обязательно понадобятся навыки программирования или базы данных для позиции бизнес-аналитика, но если у вас уже есть эти навыки, они не повредят. Тип программного обеспечения и инструментов, которые вам понадобятся, будет зависеть от вашей должности и требований организации.

Бизнес-аналитики используют данные пользователей и аналитические программы в режиме реального времени для определения пользовательских тенденций, успешных функций и потенциальных проблем принятия пользователями приложений.По мере того, как данные становятся более ценными для организаций, это делают и бизнес-аналитики.

«Одна из ключевых ценностей в концепции превращения бизнес-аналитика в владельца продукта, поскольку вся линия между ИТ и цифровыми технологиями и разработкой программного обеспечения и бизнесом меняется, заключается в том, что эта роль становится все более захватывающей», — говорит Келли Эмо, директор по маркетингу продуктов и решений для жизненного цикла и качества приложений в HPE Software.

Учитывая расширяющийся список обязанностей, возложенных на эту должность, некоторые организации создали должности менеджеров по продукту, которые работают с бизнес-менеджерами, или имеют группы бизнес-менеджеров, подчиняющиеся им, говорит Хаммонд.

Точно так же расширение и более быстрый, более повторяющийся темп разработки программного обеспечения изменил время участия БА в данном проекте разработки. Бизнес-аналитик, работающий в классической каскадной среде разработки, более активно участвует во внешнем интерфейсе, когда собирает, анализирует и определяет приоритеты требований пользователей, прежде чем передать их разработчикам и затем перейти к другому проекту разработки программного обеспечения. Между тем, BA, работающие над гибкими проектами, обычно остаются в проекте через реализацию и даже через несколько выпусков.

Организации часто назначают BA нескольким проектам одновременно, если проекты достаточно малы, или они могут назначить BA для одного проекта, если он сложный. Хаммонд отмечает, что организации также назначают нескольких BA для очень крупных проектов разработки программного обеспечения. Но сегодня некоторые ИТ-отделы не привлекают своих бизнес-аналитиков ко всем проектам разработки собственных приложений, говорит Эмо.

Согласно Emo, организации с меньшей вероятностью будут назначать BA для разработки новых классов приложений, таких как приложения для мобильного маркетинга и приложения для временных рекламных акций, «потому что они работают очень экономно или занимаются DevOps.

«Все это происходит очень быстро в режиме непрерывной доставки, и все это основано на данных, а не на длинных документах с требованиями. То, что я вижу сегодня, особенно в первых цифровых приложениях, таких как цифровая электронная коммерция, не связано с традиционным бизнес-аналитиком ».

С другой стороны, бизнес-аналитики почти повсеместно используются для разработки приложений бэк-офиса и основных программных продуктов для бизнеса, где идентификация и документирование требований особенно важны, говорит Эмо.

«Многие из этих приложений регулируются множеством нормативных требований, поэтому [организациям] нужен интерфейс BA для документирования и обеспечения соответствия», — говорит она.

Copyright © 2019 IDG Communications, Inc.

Что такое «согласование ИТ-бизнеса»? — Программное обеспечение BMC

Разрыв между ИТ и бизнесом настолько очевиден с культурной точки зрения, что воспринимается как кульминация шутки на рабочем месте. Техники не понимают, чем занимается бизнес, а бизнесмены думают, что технология — это просто включение и выключение ПК.

Конечно, существует разрыв между людьми, которые работают в ИТ, и теми, кто работает в традиционно определенных бизнес-единицах. Изначально это разделение было преднамеренным, но, поскольку технологии постепенно внезапно стали требованием для глобального и местного бизнеса, это разделение теперь рассматривается как наивное и препятствие. Сегодня компании осознают необходимость согласования ИТ и бизнеса: в недавнем отчете Gartner прогнозируется, что половина организаций во всем мире добьются расширения сотрудничества между ИТ и бизнесом к 2022 году.Проблема, однако, в том, что добиться согласованности между ИТ и бизнесом непросто.

В этой статье мы рассмотрим согласованность ИТ-бизнеса, в том числе проблемы, когда ИТ-подразделения и бизнес-подразделения не согласованы, преимущества согласования и даже передовые практики и стратегии, позволяющие воплотить согласование от идеи к действию.

Бизнес и IT: проблемы с текущим состоянием

Большинство компаний согласны с тем, что бизнес и ИТ не работают как можно теснее, чтобы оптимизировать свои услуги и доставку продуктов.Часто цитируемая причина? Традиционные бизнес-единицы функционируют совсем не так, как технологии. Другие причины. Стереотипы укрепляют неправильные представления о том, как бизнес видит ИТ, и наоборот. Персонал, не связанный с ИТ, думает, что ИТ слишком сложен для понимания, и может не осознавать, что ИТ участвует в основных приносящих доход видах деятельности, таких как продажи, маркетинг, обслуживание клиентов и т.

Хотя эти стереотипы меняются в 21, ^, веке, разные дисциплины имеют по своей сути разные культуры, цели, стимулы, языки и навыки.Вот почему для одних писать имеет смысл, а другим удобнее работать с числами и таблицами.

Несмотря на повышение роли технических директоров и ИТ-директоров, техническое руководство продолжает сообщать о серьезных трудностях при попытках сотрудничества с бизнес-подразделениями. Вы можете легко распознать проблемные отношения между ИТ и бизнесом. Признаки того, что эти различия наносят ущерб вашей компании, часто проявляются в таких проблемах, как:

• Недостаточная производительность и / или ограниченный успех
• Дорогие инвестиции с низкой рентабельностью инвестиций
• Узкие места, препятствующие предоставлению услуг, возможно, из-за медленного или ошибочного развертывания
• Камни преткновения (возможно, прямая борьба) между процессами и решениями
• Служба поддержки клиентов, сбитая с толку или тусклая
• Плохая связь и поддержка конечных пользователей и потенциальных клиентов

Сегодня каждая организация должна стать технологическим бизнесом, независимо от того, какой продукт или услугу вы предлагаете.Этот сдвиг неизбежен, и вместе с ним возникает концепция согласования ИТ-бизнеса: ИТ позволяет бизнесу, а бизнес стимулирует усилия ИТ. Ни то, ни другое не менее необходимо; оба приносят доход.

Определение «согласованности» для ИТ и бизнеса

Концепция согласования ИТ и бизнеса уходит корнями в давнюю реальность, заключающуюся в том, что техническая сторона и деловые люди не могли объединить свои знания, навыки и коммуникационные пробелы, чтобы действительно работать в тандеме для поддержки успешного предоставления услуг.Согласование может показаться мягким и мягким, как и корпоративная культура, но ИТ-эксперты говорят, что это неправильный подход к согласованию ИТ и бизнеса. Итак, как мы должны думать о выравнивании?

Подумайте о количественной оценке того, что бизнес и ИТ приносят компании — когда они работают в одиночку и когда они работают вместе. Краеугольным камнем является понимание того, что, когда ИТ и бизнес работают в тандеме, как партнеры, оба достигнут большего. Наиболее успешные организации создают единую команду, используя лучшие из всех имеющихся навыков и ресурсов, чтобы каждый сотрудник работал умнее.И каждый клиент получает лучший опыт.

Преимущества согласования ИТ и бизнеса

Совмещение результатов ИТ и бизнеса с бесчисленными преимуществами:

• Снижение ИТ-расходов (минимум 10% ИТ-расходов не способствует достижению бизнес-целей)
• Расширение сотрудничества
• Сделайте видимость проблемных зон
• Повышение рентабельности инвестиций за счет точной настройки инвестиций
• Ускорение вывода на рынок
• Синхронизируйте все подразделения, чтобы стать гибкими
• Повысьте квалификацию своей отрасли и знания сотрудников
• Достигните своей стратегии
• Принимайте более разумные решения во всех областях: проектирование инфраструктуры, жизненные циклы приложений, планирование и бюджетирование, маркетинг и продажи, аутсорсинг, укомплектование персоналом, партнерские отношения и поставщики и т. Д.

Все эти преимущества позволяют повысить качество обслуживания клиентов и увеличить вашу прибыль.

Достижение согласованности между ИТ и бизнесом: лучшие практики

Говорить о выравнивании и его достижении — это две разные вещи. Достичь истинного согласования между ИТ и бизнесом сложно в первую очередь из-за культурных особенностей. Изменения в культуре могут показаться легкими — развесьте плакаты, основанные на ценностях, поощряйте встречи в отделах, — но эти усилия редко бывают успешными.

Вместо этого для достижения согласованности требуется стратегия.И эта стратегия должна быть итеративным процессом: определить одно изменение, применить его, посмотреть, как оно работает, и решить, нужно ли его настраивать. Рассмотрим цикл внедрения изменений «планирование-выполнение-проверка-действие».

Чтобы согласовать ИТ и бизнес, рассмотрите следующие передовые практики:

• Измените свое мышление, измените свои действия. Большинство компаний разрознены, поэтому специалисты по маркетингу редко работают с ИТ, и обе команды редко видят, как отдел продаж общается с клиентами. Вместо этого думайте обо всех своих бизнес-единицах, включая технические, в непрерывном стратегическом цикле.Изменение вашего мышления означает, что команды начинают понимать другие команды, чтобы они могли лучше работать: повышая эффективность, снижая риски.
• Рассматривайте ИТ как инструмент трансформации бизнеса. Если вы спрашиваете, как ИТ может поддерживать другие бизнес-подразделения , такие как продажи, разработка продуктов и маркетинг, вы по-прежнему придерживаетесь разрозненного подхода. Вместо этого добавьте ИТ к этим другим бизнес-подразделениям: каждое из них в равной степени способно преобразовать бизнес. Объединяйте команды, чтобы объединить бизнес-единицы.Изучите потоки доходов, на которые может напрямую повлиять сама ИТ.
• Сделайте качество обслуживания клиентов фактором №1. Каждое отдельное подразделение, человек и задача должны работать над улучшением качества обслуживания клиентов. Приведение всех в соответствие с общим языком и целями, которые напрямую поддерживают клиента, упрощает разрушение традиционных дисциплин. Продажи, конечно, напрямую общаются с покупателями, но то же самое делают маркетологи и разработчики продуктов. Убедитесь, что ваши технические команды также сосредоточены непосредственно на клиенте.
• Используйте один язык. Каждая отрасль и каждая компания имеют свой жаргон. В то время как бизнес-подразделения понимают, что другие BU, а технически мыслящий персонал получает другие технические умы, отдельные языки, как правило, разделяют их. Помогите демистифицировать то, что делает каждая команда: начните со стандартизации языка вашей компании для всех команд.
• Будьте одинаково прозрачны для всех отделов. Продолжая тему ненужных загадок, исполнительные и управленческие решения должны быть прозрачными (насколько это возможно).Какие хорошие инвестиции делает компания? Какие инвестиции оказались неудачными? Хороший способ узнать, есть ли у одной или нескольких команд такой ясности, — посмотреть, согласны ли они с недавним управленческим или исполнительным решением или понимают ли они его. Если кажется, что технический директор просто доверяет своей интуиции или ваш менеджер играет фаворитов, это большой признак того, что вы не так прозрачны, как того требует ваш персонал.
• Меняйте сотрудников ИТ и бизнеса, чтобы способствовать взаимопониманию. Простая внутренняя программа наставничества помогает ИТ-сотрудникам и сотрудникам бизнеса преодолеть разрыв между ИТ-бизнесом.Поместите продавца в команду разработчиков и на несколько недель посидите с агентом службы поддержки вместе с командой по маркетингу — кросс-культурное обучение приведет к лучшему пониманию, которое устранит разрыв. Эти междисциплинарные отношения также расширяют кругозор, что приводит к инновациям.
• Продвигайте яркую инклюзивную культуру . Корпоративная культура — не единственный ключ к достижению согласованности, но это один из компонентов. Прекратите проводить счастливые часы только для распродаж или заказывать вечернюю вечеринку с пиццей только для службы поддержки.Вместо этого продвигайте обмен между отделами формально и неформально. Запланируйте разговорные мероприятия и серии выступлений. Используйте деньги компании для поощрения межфункциональных встреч. Сделайте это на уровне 1: 1, купив обед или кофе, когда ИТ-специалист и бизнес-профессионал встречаются вместе, или предложите дополнительные бюджетные доллары, чтобы сделать это на уровне команды.
• Понимать изменения в людях. Найдите время, чтобы узнать, как люди принимают изменения, а затем посмотрите на процессы управления изменениями, которые могут помочь понять, что работает для людей, а что нет.
• Создайте план трассы. Перед тем, как приступить к специальному путешествию по выравниванию, подумайте о некоторых схемах, которые позволят превратить ваши усилия по выравниванию в действенную стратегию:

Достаточно ли согласования или нам нужна конвергенция?

Одна школа мысли задается вопросом, достаточно ли согласования ИТ-бизнеса. На первый взгляд выравнивание может означать, что две сущности остаются отдельными, но работают в тандеме. Другая концепция — конвергенция — предполагает, что команды движутся к реальному союзу.

Путем конвергенции или интеграции ИТ-подразделения и бизнес-подразделения сливаются воедино. Это может выглядеть как компания с отдельными командами, состоящими из ожиданий от каждого бизнес-подразделения: ИТ, продаж, маркетинга и разработки продуктов. Может показаться, что принципы Agile и DevOps полностью применимы к вашей организации.

Один из способов восполнить пробел — это использовать специализированные менеджеры по деловым отношениям (BRM), которые помогают тактично переводить между различными группами для развития и развития отношений.Думайте об этих сотрудниках как о послах или дипломатах, понимающих каждый набор навыков или философию команды и помогающих каждому, кто с ними работает, заглянуть внутрь, чтобы способствовать лучшим отношениям для всех.

Решения BMC для согласования ИТ-бизнеса

Независимо от того, подпишетесь ли вы на согласование или оптовую конвергенцию, изучение и понимание потребностей компании и потребностей ваших сотрудников — это первый шаг. Затем вам нужно будет предоставить своей компании инструменты следующего уровня для достижения успеха на следующем уровне.BMC предлагает комплексные решения и инновации для максимального удобства клиентов. Куда бы вас ни привело ваше согласование ИТ-бизнеса — от управления услугами и операциями до автоматизации и создания мэйнфреймов, — BMC поможет вам.

Эти публикации являются моими собственными и не обязательно отражают позицию, стратегию или мнение BMC.

Обнаружили ошибку или есть предложение? Сообщите нам об этом по электронной почте [email protected].

Узнайте о том, как стать ИТ-аналитиком

Чем занимается бизнес-аналитик ИТ?

Бизнес-аналитик по информационным технологиям (ИТ) отвечает за анализ компьютеров и программ, используемых в компании, и определение того, какие обновления и установки сделают сотрудников и процессы более продуктивными.Бизнес-аналитики ИТ проводят анализ затрат и выгод и согласовывают технологии с бизнес-стратегиями и целями компании. Они принимают запросы от руководства и сотрудников и определяют решения, которые могут быть достигнуты с помощью технологических изменений и улучшений. Конкретные обязанности ИТ-бизнес-аналитиков включают:

• Сбор информации от руководителей и старших менеджеров о потребностях и будущем росте организации

• Оценка, тестирование и рекомендации новых возможностей для улучшения программного обеспечения, оборудования и ИТ-процессов

• Разработка и выполнение процедур A / B-тестирования для извлечения данных из тестовых прогонов

• Консультации с руководителями и ИТ-отделом о новейших технологиях и их применении в отрасли

• Оценка и заключение данных, связанных с поведением клиентов

• Принятие на себя ответственности за проектные задачи и обеспечение их своевременного выполнения

Средняя зарплата

Заработная плата на этой должности зависит от вашего уровня опыта и географического положения.Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

• Общая заработная плата в США: 79 349 долларов США в год
• Некоторые виды заработной платы варьируются от до 21 000 долларов США в год до 159 000 долларов США в год.

Требования к ИТ-бизнес-аналитику

Для получения должности системного аналитика требуется несколько квалификаций. В их число входят:

Образование

Ожидается, что большинство ИТ-бизнес-аналитиков имеют степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения, информационных технологий, управления проектами или другой смежной области.Студенты, имеющие нетехническую степень, также могут дополнить свое образование индивидуальными курсами ИТ или завершением программы сертификации. Программы магистра делового администрирования (MBA) также предлагают концентрацию технологий в системах и управлении бизнесом.

Обучение

Большая часть обучения для этой роли происходит в рамках формального образования, программ сертификации и обучения на рабочем месте. Обычно работодатели ожидают, что кандидаты будут иметь значительный опыт в области информационных технологий, а в идеале — на руководящей должности.Кандидаты могут получить практический опыт в рамках стажировки, получив четырехлетнюю степень в области компьютера или управления проектами. После получения степени вы можете пройти обучение без отрыва от производства на должностях начального или младшего уровня в ИТ-отделе.

Сертификаты

Хотя это и не требуется, ИТ-бизнес-аналитики могут продемонстрировать свои навыки, показать свою высокую мотивацию и повысить свой потенциал заработка с помощью профессиональных сертификатов. Вот несколько возможных сертификатов, которые могут быть полезны в этой роли:

Сертификат Agile Analysis (IIBA-AAC)

Предлагаемый Международным институтом бизнес-анализа (IIBA), этот сертификат предназначен для демонстрации того, что бизнес-аналитики имеют навыки и знания, необходимые для эффективной работы в команде проекта Agile.

Сертифицированный специалист по бизнес-анализу IIBA (CBAP)

Это третий уровень сертификации IIBA, предназначенный для аналитиков с большим опытом работы. Эта сертификация признает ваш опыт в нескольких сферах бизнеса, а также вашу способность управлять сложными проектами, работать с другими над определением бизнес-требований и управлять ими, управлять бизнес-процессами и выявлять возможности для достижения лучших результатов.

Сертификат аналитики бизнес-данных (IIBA-CBDA)

Этот сертификат подтверждает способность бизнес-аналитика выполнять работу, связанную с анализом, в поддержку инициатив компании.

Существует множество ИТ-сертификатов поставщиков и сторонних поставщиков, которые помогают кандидатам проверить свои навыки работы с компьютерными системами.

Навыки

Некоторые навыки могут помочь ИТ-бизнес-аналитикам преуспеть в своей роли. К ним относятся:

Аналитические навыки

Эти навыки относятся к способности собирать и анализировать информацию для поиска решений. ИТ-бизнес-аналитик должен собирать запросы на усовершенствование технологий, а также проблемы рабочего процесса, которые влияют на производительность труда сотрудников.Затем они должны проанализировать эту информацию и решить проблему, чтобы найти решение. Они также должны определить, как изменения могут повлиять на бизнес в целом, чтобы убедиться, что изменения поддерживают бизнес стратегически.

Коммуникативные навыки

Сюда входят как письменное, так и устное общение, а также навыки активного слушания. ИТ-бизнес-аналитики должны способствовать общению между руководителями, высшим руководством и ИТ-отделом. Они должны уметь объяснять сложные проблемы и технологические решения таким образом, чтобы это было понятно не ИТ-специалистам.

Креативность

Поскольку ИТ-бизнес-аналитики должны уметь придумывать инновационные решения проблем, им необходимы навыки творческого мышления, которые помогут им рассмотреть новые идеи, которые, возможно, не рассматривались ранее.

Технические навыки

Эти навыки относятся к тяжелым навыкам, которые приобретаются в рамках формального образования. Для ИТ-бизнес-аналитиков это относится к необходимым им глубоким знаниям в области компьютеров, разработки программного обеспечения и программирования.

Рабочая среда ИТ-бизнес-аналитика

ИТ-бизнес-аналитики обычно работают в офисной среде со следующими характеристиками:

• Длительное время, сидя за столом
• Использование офисного оборудования, такого как компьютеры, принтеры, факсы и другое устройств
• Может потребоваться более 40 часов в неделю
• Могут потребоваться командировки, если они работают более чем с одним клиентом

ИТ-бизнес-аналитики обычно работают в средних и крупных корпорациях с большим количеством сотрудников.Для этих организаций определение технологических решений, повышающих производительность труда сотрудников, может обеспечить значительную отдачу от инвестиций и существенно повлиять на выручку. Многие ИТ-бизнес-аналитики также работают подрядчиками в компании, занимающейся информационными технологиями.

Как стать ИТ-бизнес-аналитиком

Вот типичные шаги, которые вы должны предпринять, чтобы продолжить карьеру системного аналитика:

1. Получите образование.

Бизнес-аналитики ИТ обычно должны иметь как минимум степень бакалавра в области компьютеров или управления проектами.Выполните поиск ролей ИТ-бизнес-аналитика в вашем регионе и определите минимальные требования к образованию, чтобы претендовать на эту роль. Получите такой уровень образования.

2. Наберитесь опыта.

Работодатели обычно предпочитают, чтобы кандидаты в бизнес-аналитики ИТ имели некоторый практический опыт работы в информационных технологиях. Если вы все еще работаете над своей степенью, ищите возможности стажировки, где вы можете заменить ИТ-бизнес-аналитика или другого ИТ-специалиста. Если вы недавно получили высшее образование, ищите должность начального уровня или даже младшего специалиста в области информационных технологий.Небольшие компании обычно с большей вероятностью будут рассматривать менее опытных кандидатов, получивших четырехлетнюю степень в области, связанной с компьютерами.

3. Получите сертификат.

Хотя это и не требуется, профессиональные сертификаты демонстрируют, что вы очень мотивированы и хотите продвигаться по карьерной лестнице. Существует множество сертификатов по информационным технологиям и бизнес-анализу, которые могут помочь продемонстрировать ваши навыки в этих областях.

4.Обновите свое резюме.

Обновите свое резюме, получив необходимое образование, опыт и сертификаты. Укажите свой высший уровень образования, соответствующий опыт работы, сертификаты и навыки. Подчеркните возможности лидерства или наставничества, которые у вас были в вашей карьере, и постарайтесь по возможности включать количественные результаты, которых вы достигли для компаний.

5. Подать заявление о приеме на работу.

Выполните поиск в вашем географическом регионе на предмет открытых ролей ИТ-бизнес-аналитика.Определите должности, на которые вы наиболее подходите, исходя из вашего опыта, истории работы и набора навыков. Подайте заявку, используя свое резюме и хорошо составленное сопроводительное письмо, в котором излагается, почему вы лучший кандидат на эту роль.

Пример описания должности ИТ-бизнес-аналитика

У Regal Technology есть возможность немедленно присоединиться к нашей быстрорастущей команде ИТ-бизнес-аналитика. Этот человек будет отвечать за оценку бизнес-процессов, прогнозирование требований, выявление областей для улучшения и внедрение решений.Ожидается, что они будут проводить текущие обзоры наших бизнес-процессов, разрабатывать стратегии оптимизации и проводить встречи, представляя новые идеи и выводы. Требуется степень бакалавра в области компьютерных технологий и от трех до пяти лет опыта работы бизнес-аналитиком. Идеальный кандидат будет обладать сильными коммуникативными и аналитическими навыками и сможет использовать творческое мышление, чтобы придумывать новые и новаторские идеи.

Смежные вакансии

Что нужно каждому малому бизнесу

Это цифровой мир, и ваш бизнес должен идти в ногу со временем.Информационные технологии (ИТ) нужны даже нетехнологическим предприятиям! Но без степени в области компьютерной инженерии это может показаться немного подавляющим. Хорошая новость заключается в том, что вам не обязательно нужны самые современные вычислительные машины, чтобы поддерживать актуальность вашего бизнеса.

Почему ИТ так важны? Суть в том, что ваши конкуренты используют его для повышения эффективности, а ваши клиенты ожидают, что это сделает их взаимодействие с вашим бизнесом более удобным и безопасным. Ваши конкуренты переводят в цифровую форму свое управление запасами, планирование, функции управления персоналом, бухгалтерский учет и многое другое, чтобы снизить накладные расходы и работать более эффективно.Ваши клиенты хотят иметь возможность совершать безопасные покупки, взаимодействовать с вами в Интернете, назначать встречи и многое другое.

Кроме того, своевременное обновление ИТ-инфраструктуры имеет решающее значение для обеспечения безопасности. Согласно «10 советам по кибербезопасности для малого бизнеса» Федеральной комиссии по связи, наличие новейшего программного обеспечения, веб-браузера и операционной системы — лучшая защита от вирусов, вредоносных программ и других сетевых угроз. В противном случае вы рискуете поставить под угрозу свою личную информацию, информацию о своей компании и информацию о своих клиентах.

Как мы уже говорили, вам не обязательно быть компьютерным инженером, чтобы управлять своими ИТ-потребностями. Это одни из лучших (и наиболее доступных) ИТ-инструментов, которые могут помочь вашему бизнесу работать более эффективно и безопасно.

1. Microsoft Outlook

Управлять бизнесом сложно, и у вас есть много вещей, которые нужно отслеживать. Вы, наверное, слышали о Microsoft Word и Excel, но это не единственная полезная часть пакета Office. Профессионалы малого бизнеса полагаются на простоту автоматизации Microsoft Outlook, чтобы их файлы были систематизированы, обновлены и легкодоступны.Программное обеспечение Outlook позволяет классифицировать электронные письма по приоритету и ускоряет загрузку вложений электронной почты для отправки. Вы также можете синхронизировать его со своим календарем, чтобы помочь вам управлять своим расписанием.

2. Облачное хранилище

Мы все постоянно слышим термин «облачное хранилище», но что именно он означает? По сути, это означает, что вы храните файлы вне своего компьютера. Чаще всего вы используете серверы такой крупной компании, как Google. Преимущество состоит в том, что любой человек с правильными учетными данными может получить доступ к этим файлам — так что вы можете работать с любого компьютера, работать с другими людьми в реальном времени над одним и тем же проектом и не беспокоиться о потере данных в случае сбоя вашего собственного жесткого диска.Кроме того, вы получаете защиту системы безопасности этой крупной компании, которая делает ваши данные более безопасными.

Чем облачное хранилище может помочь вашему бизнесу, зависит от вашего конкретного направления работы. Вы можете использовать облако, чтобы делиться расписаниями сотрудников и разрешать им запрашивать покрытие для смены, например. Вы можете связать свое бухгалтерское программное обеспечение с облаком, чтобы ваш бухгалтер мгновенно получал обновления.

Существует множество бесплатных вариантов облачных вычислений, и замечательно то, что использование программы, подключенной к облаку, в основном то же самое, что использование программы только на вашем компьютере.Dropbox — это программа облачного хранилища, которая позволяет, например, хранить бизнес-файлы и изображения. Google Диск — еще один отличный способ обмена документами, файлами, электронными таблицами и т. Д., И каждый, у кого есть доступ, может вместе работать над этими файлами в режиме реального времени.

3. Первоклассная сетевая безопасность

Согласно недавнему исследованию McAfee, 60% всех киберпреступлений направлены против малых предприятий. Тот же опрос показал огромные пробелы в кибербезопасности малого бизнеса; обнаружив, что менее 50% малых предприятий имеют электронную почту или безопасность в Интернете.

Инвестиции в правильную сетевую безопасность защитят ваши бизнес-файлы, финансовую информацию ваших клиентов и вашу деловую репутацию. Установка и поддержание надлежащей кибербезопасности защищает не только данные вашей компании, но и доброе имя вашего бизнеса и лояльность клиентов.

Для начала убедитесь, что на всех компьютерах, связанных с вашим бизнесом, установлено новейшее антивирусное программное обеспечение. Если вы принимаете платежи клиентов в Интернете, вы можете использовать уже существующую платформу, например PayPal, в которой уже есть встроенная система безопасности.Если вам нужна собственная настраиваемая система, вам нужно будет поработать с ИТ-специалистом, чтобы убедиться, что она безопасна.

Получите ИТ-игру для малого бизнеса на

Технологии — это образ жизни, и ваш бизнес не может позволить себе упустить их. Хорошая новость заключается в том, что вам не нужно быть компьютерным инженером — вы можете воспользоваться готовыми инструментами, чтобы ваш бизнес работал более гладко и эффективно, а также упростил жизнь вашим клиентам.

Чтобы узнать больше о лучших технических инструментах для вашего малого бизнеса, ознакомьтесь с нашим списком технических инструментов для вашего бизнеса.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65ce770d5c18c29f.

Чем занимается ИТ-компания? — Май-2021

Чем занимается ИТ-компания?

10 января 2019 г. / Джаред Пейн / ИТ-поддержка, Технический совет

В сегодняшней деловой среде привлечение компании, оказывающей ИТ-поддержку, может быть одним из лучших способов сделать для своего бизнеса.Эти компании предлагают широкий спектр услуг, чтобы вы могли обеспечить своих клиентов необходимыми услугами. Итак, чем занимается ИТ-компания? ИТ-компания делает множество вещей, которые варьируются от предоставления вам экспертных рекомендаций по вашей ИТ-системе до устранения неполадок. В этой статье будет подробно рассказано обо всех услугах, которые предоставляет ИТ-компания.

Компания ИТ-поддержки, также называемая поставщиком управляемых ИТ-услуг, состоит из профессиональных ИТ-специалистов, составляющих основную команду компании.Команда предоставит вам экспертное руководство и управление по нескольким ИТ-приложениям, от общих компьютерных систем и сетей устройств до электронных аппаратных и программных приложений.

ИТ-команды — это узкоспециализированные эксперты, каждый из которых имеет свои уникальные навыки и области знаний. Таким образом, хорошая ИТ-команда может предложить широкий выбор услуг ИТ-поддержки, охватывающих все ваши ИТ-потребности.

Компании по поддержке ИТ, такие как Gordian Networks, предлагают два основных типа услуг:

• Устранение немедленных ИТ-проблем
• Внедрение превентивных мер против будущих ИТ-проблем

Каждый раз, когда происходит сбой ИТ или ваш компания внезапно обнаруживает сбой сервера или сети, ваша ИТ-компания получит уведомление.После этого отдел ИТ-поддержки устранит проблему и предложит решение в кратчайшие сроки. Конечная цель — сократить время простоя, чтобы ваши операции не прерывались из-за сбоя ИТ-отдела. Компании, занимающиеся ИТ-поддержкой, также будут готовы удовлетворить ваши непосредственные потребности, когда вам понадобится общая ИТ-помощь или ответ на ИТ-вопрос. В зависимости от типа необходимой помощи ваш поставщик ИТ-поддержки будет работать удаленно или направить специалиста к вам.

Компании, оказывающие ИТ-поддержку, создают ИТ-стратегию, которая работает вместе с вашей бизнес-стратегией.Это включает в себя больше, чем просто исправление технических вещей. Компания предложит интеллектуальные решения для удовлетворения текущих и будущих потребностей вашего бизнеса. Их цель — повысить продуктивность и эффективность вашего бизнеса, что приведет к повышению удовлетворенности клиентов и увеличению доходов.

Профилактическое планирование также включает в себя предварительное планирование для предотвращения стихийных бедствий. Например, ваша ИТ-служба поддержки предложит решения для резервного копирования данных, чтобы в случае сбоя вы не потеряли ценную бизнес-информацию.

ИТ-компании играют значительную роль в установке, настройке и управлении общекорпоративными сетями, которые являются важной частью большинства бизнес-операций, то есть центров обработки вызовов, частного сектора, университетов и офисов. Хорошо спроектированная сеть обеспечивает безопасный доступ к данным компании со всех авторизованных рабочих станций, что обеспечивает более высокий уровень эффективности. Управляемые ИТ-службы службы удаленно контролируют компьютерную сеть, чтобы гарантировать ее работоспособность, а также оптимизировать ее эффективность и время безотказной работы.Они также реализуют протоколы сетевой безопасности, чтобы помочь защитить вашу систему от шпионского ПО, вирусов и хакеров.

Компания ИТ-поддержки также будет хорошо разбираться в программных и аппаратных приложениях. Они управляют функциями безопасности, обновлениями программного обеспечения и всеми необходимыми исправлениями для рабочих станций вашей компании.

Общие требования пожарной безопасности на предприятии: Пожарная безопасность на предприятии. Коротко о главном.

Требования пожарной безопасности на предприятии

Соответствие требованиям пожарной безопасности нередко становится камнем преткновения при открытии собственного бизнеса. Стремясь сэкономить на пожарной безопасности, предприниматели рискуют жизнями своих подчиненных, всеми вложенными в развитие дела силами и средствами. Поэтому соблюдение требований пожарной безопасности в организации является архиважной задачей.

С чего начать?

Чтобы быть в полной уверенности в присутствии инспектора пожарной безопасности, достаточно быть в курсе последних изменений и соблюдать требования ППБ. Они утверждены постановлением Правительства Российской Федерации и издаются под названием «Правила противопожарного режима». Согласно данным правилам, руководитель должен издать приказ о назначении ответственных лиц. Они должны контролировать соблюдение норм и правил противопожарной безопасности. Второй приказ руководителя по заданной теме должен содержать правила и порядок действий сотрудников при возникновении пожара. Далее необходимо приступить к разработке конкретных требований и алгоритмов действий:

• Порядок выключения электроприборов.
• Отключение машин при возгорании.
• Установление специально отведенных мест для курения.
• Требования к складским помещениям.
• Максимальные объемы хранения продукции.
• Требования к безопасности сотрудников и клиентов.

Следующим приказом необходимо установить:

• Класс пожарной безопасности.
• Методику тренировок по пожарной безопасности.
• Сроки и расписание инструктажей.
• Ответственных лиц за проведение учений.

Инструкция по противопожарной безопасности в организации делится на несколько частей:

• Общие правила.
• Правила для специализированных помещений.
• Правила по осуществлению опасных видов работ.

Ответственные лица должны создать схемы эвакуации, навигации в помещениях, инструктажи рабочих. Также они должны следить за сроками действия огнетушителей и другими приборами для тушения огня, регулярно измерять заземление и изоляцию.

Неотъемлемой частью обеспечения пожарной безопасности является установка систем тушения огня, наблюдения и оповещения. После благополучного монтажа противопожарной техники необходимо утвердить порядок оповещения сотрудников, ознакомить их с новой системой. Нельзя забывать и об установке табличек с необходимыми номерами телефонов экстренных служб.

Запреты

Вне зависимости, к какому классу пожарной опасности относится ваша организация, строго запрещается:

• Хранить и использовать в цокольных и иных непроизводственных помещениях взрывоопасные и огнеопасные вещества, газовые баллоны.
• Если в подвале нет отдельного от общего входа и лестницы, размещать там мастерские и хозяйственные помещения.
• Хранить материалы под лестницей и устраивать на лестничных площадках склады.
• Заставлять вещами стратегические выходы.
• Использовать горючие вещества по непрямому назначению.
• Отогревать батареи паяльными лампами.

Прилегающая территория

Ответственность за содержание территории в надлежащем порядке также несет предприниматель. Ниже приведем требования к содержанию близлежащей области.

• Территория предприятия всегда должна быть чистой и опрятной, на ней не должно быть сухих листьев и травы, мусора и горючих отходов.
• Как и в стратегических местах в здании, разрывы между сооружениями должны быть свободны для прохода или проезда. Запрещается использовать их для складирования.
• Территория здания должна хорошо освещаться и иметь свободный доступ к пожарным гидрантам.
• Запрещается устраивать костры и сжигание отходов в стратегически важных местах, а также ближе чем в 50 метрах от здания (если практика сжигания отходов присутствует в организации, то за процессом должен следить обслуживающий персонал).
• Запрещается устраивать свалки горючих отходов.

Проверка пожарной безопасности

Все предприятия периодически должны проходить проверку пожарной безопасности. Инспектируют не только качество и работу противопожарной системы, состояние оборудования для тушения возгораний, но и всю необходимую документацию и правильность расчетов категории пожарного класса. От корректности расчета пожарного класса зависит выбор техники для пожарной безопасности.

Проверки бывают:

• Плановыми.
• Документарными.
• Выездными.
• Повторными.
• Внеплановыми.

Проверки по плану должны проводиться один раз в три года. При такой инспекции внимательно изучают пожарную безопасность сооружений и прилегающей территории. Для проверяющих необходимо подготовить пакет документов.

По такому же принципу проходят и документарные проверки. Не позднее чем за три дня в организацию должно прийти официальное письмо с указанием даты и цели проверки. Объект проверки – соответствие документации нормам и правилам пожарной безопасности.

Выездные проверки проходят в связи с подозрением на наличие грубых нарушений и ошибок или же в связи с поступившей жалобой. Проверяющие органы обязаны сообщить о такой проверке заранее. Продолжительность выездной проверки – до 20 календарных дней. За это время проводится серьезное расследование всех обстоятельств нарушений, тщательно изучаются нюансы и аспекты системы пожарной безопасности. Также могут быть инициированы экспертизы и тренировки.

О внеплановой проверке могут не сообщить или же сообщить за сутки до приезда инспектора. Проводятся они для контроля качества соблюдения правил или после поступления жалобы. Повторные проверки необходимы для контроля исправлений ранее выявленных ошибок. Проводятся по истечении срока для реализации реабилитационных мероприятий.

Повторные проверки необходимы для контроля исправлений ранее выявленных ошибок. Проводятся по истечении срока для реализации реабилитационных мероприятий.

Риски

Нормы пожарной безопасности на предприятии – это не пустой звук, а их несоблюдение ведет к вполне реальным рискам. По статистике, 33% всех возгораний в организациях происходит из-за нарушения инструкций по эксплуатации оборудования, 16% – из-за несвоевременного ремонта электротехники, 13% – из-за неправильной подготовки рабочего места и неготовности персонала, и только 10% всех возгораний случается из-за самовозгорания горючих веществ.

Причиной пожара могут стать и раскаленные детали, искры от статического электричества. Курение в пожароопасном месте, отсутствие контроля и незнание азов пожарной безопасности легко могут привести к опасным ситуациям. Если сотрудники предприятия будут соблюдать основные правила, то все предприятие и коллектив в целом будут спокойно существовать.

В итоге

Не имеет значения, чем занимается ваша организация и к какой форме собственности относится, пожарная безопасность всегда должна быть в приоритете. Сотрудники, включая руководителя, должны быть проинструктированы, системы пожарной безопасности должны быть в исправности. Только соблюдая эти правила, можно сохранить жизни людей и пройти проверки без финансовых потерь.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ | ПТО

1.1. Настоящая инструкция устанавливает требования и обя­занности работников по пожарной безопасности в складских поме­щениях.

1.2. Пожары могут нанести большой вред предприятию и стать причиной несчастных случаев с людьми.

Опасными и вредными факторами пожара, воздействующими на людей, являются:

– повышенная температура окружающей среды, предметов;

– открытый огонь и искры;

– токсичные продукты горения, пониженная концентрация кис­лорода;

– падающие части строительных конструкций, агрегатов, ус­тановок и т.п.;

– возможность взрыва. Опасные факторы взрыва: ударная вол­на, пламя, образовавшиеся при взрыве или выделившиеся из по­врежденного оборудования вредные вещества, содержание которых в воздухе превышает допустимую концентрацию.

Причинами возникновения пожара являются:

– неисправность отопительных приборов и нарушение правил безопасности при пользовании ими;

– неосторожное и халатное обращение с огнем;

– неисправность оборудования;

– самовоспламенение и самовозгорание материалов;

– разряды статического и атмосферного электричества.

В электроустановках причинами пожаров и взрывов могут быть:

– неисправность электрических установок: сетей, приборов освещения, электродвигателей;

– искрение в электрических машинах и аппаратах;

– токи короткого замыкания и электрические перегрузки про­водов, вызывающие их недопустимый перегрев;

– неудовлетворительные контакты в местах соединения прово­дов, где вследствие большого переходного сопротивления выделя­ется много тепла.

1.3. Порядок допуска работников предприятия к самостоя­тельной работе:

1.3.1. Вновь принимаемые на работу работники одновременно с оформлением на работу должны получить вводный инструктаж о мерах пожарной безопасности.

Проведение вводного инструктажа и результаты проверки зна­ний инструктируемого должны фиксироваться в журнале регистра­ций вводного инструктажа.

1.3.2. Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте должен проводиться со всеми вновь принятыми на работу, а также с работниками, переведенными для выполнения другой (новой) для них работы, а также с работниками переведёнными с других участков.

1.3.3. Повторный инструктаж по пожарной безопасности долж­ны проходить все работники независимо от квалификации, образо­вания и стажа работы не реже чем через 6 месяцев.

1.3.4. Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности должен проводиться при:

– изменении правил пожарной безопасности и инструкций о мерах пожарной безопасности;

– изменении приспособлений и инструмента;

– использовании новых материалов, модернизации оборудова­ния;

– при нарушении работающими правил и инструкций пожарной безопасности, что привело или могло привести к загоранию или пожару;

– при перерывах в работе в течение 6О календарных дней, а для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования пожарной безопасности, при перерывах в работе в те­чение 3О календарных дней.

Внеплановый инструктаж должен проводиться в объеме первич­ного инструктажа на рабочем месте.

1.3.5. Целевой инструктаж по пожарной безопасности должен проводиться с работниками перед производством ими работ, на которые оформляется наряд-допуск.

1.3.6. Лица, не прошедшие противопожарного инструктажа, к работе не допускаются.

1.3.7. Противопожарный инструктаж должен содержать следую­щие основные вопросы:

– ознакомление с мерами противопожарного режима, установ­ленного на предприятии;

– ознакомление с возможными причинами возникновения пожара и мерами по предупреждению пожара;

– практическое ознакомление с правилами и приемами приме­нения средств пожаротушения, действиями по тушению пожаров и порядком вызова пожарной команды.

Проведение инструктажа должно сопровождаться показом средств пожаротушения, пожарной связи и ознакомления с прави­лами приведения их в действие.

1.3.8. Кроме инструктажа работники должны проходить крат­кий пожарно-технический минимум.

По окончании прохождения программы пожарно-технического минимума у всех работающих должны быть приняты зачеты. Резуль­таты проведения зачетов должны быть оформлены в ведомости с указанием оценок по изученным темам.

Ответственным лицом за пожарный инструктаж и пожарно-тех­нический минимум в целом по предприятию является руководитель предприятия.

1.3.9. Работники должны знать правила противопожарной бе­зопасности, уметь обращаться с первичными средствами пожароту­шения, правилами их использования в случаях возникновения пожа­ра в любом месте.

1.3.1О. Назначение ответственных лиц за противопожарное состояние должно быть оформлено приказом по предприятию.

Лицо, ответственное за пожарную безопасность, обязано:

– разъяснять работникам правила пожарной безопасности и порядок действия в случае возникновения пожара;

– принимать участие в разработке противопожарной инструк­ции с учетом специфики работы данного подразделения и органи­зовывать изучение этих инструкций;

– следить за: исправным состоянием приборов отопления, вентиляции, электрооборудования, электроустановок и принимать меры к устранению обнаруженных неисправностей; чтобы перед окончанием работы проводилась тщательная уборка помещений и рабочих мест, а также чтобы по окончании работ электросеть бы­ла обесточена; соблюдением противопожарного режима всеми ра­ботниками;

– знать месторасположение средств пожаротушения и пожарной связи, уметь использовать их по назначению, обеспечивать исп­равное содержание и постоянную готовность их к действию;

– в случае явной опасности возникновения пожара во время работы устранить эту опасность, не останавливаясь, если это необходимо, перед временным прекращением производимой работы;

– при возникновении пожара немедленно вызвать пожарную ко­манду (часть) и, не ожидая ее прибытия, приступить к ликвида­ции пожара имеющимися в наличии силами и средствами пожароту­шения.

Руководитель предприятия должен проводить практические тренировки всех задействованных для эвакуации работников.

1.4. Находясь на территориях предприятия и вне их, следует выполнять общие меры безопасности, производственной санитарии, личной гигиены, требования противопожарной безопасности, ука­занные в настоящей инструкции, а также правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

1.5. Все изменения в инструкцию вносятся на основании до­кументального указания руководителя предприятия.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1.6. Обязанность работников соблюдать правила и нормы по пожарной безопасности является составной частью производственной дисцип­лины.

Лица, не выполняющие требования данной инструкции, наруша­ют производственную дисциплину и привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в зависимости от характера и последствий нарушения в соответствии с действующим законода­тельством РФ.

Помимо настоящей инструкции на предприятии должны испол­няться требования Госпожнадзора и предписания местной пожарной команды, направленные на укрепление пожарной безопасности в любое время года.

Page not found — ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Blog

• 06/10/2021 — Разработаны Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда
• 06/07/2021 — Минтруд уточнил статус действия Правил по охране труда в целлюлозно-бумажной промышленности ПОТ РО 00-97
• 06/03/2021 — Минтруд разъяснил порядок хранения СИЗ, выданных работникам
• 05/28/2021 — Утвержден новый профессиональный стандарт для специалиста в области охраны труда
• 05/25/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ОЗП
• 05/21/2021 — Утверждены форма и порядок составления программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая и профзаболевания
• 05/19/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда
• 05/12/2021 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным методам и приемам работ на высоте
• 05/05/2021 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажей и обучения по охране труда для дистанционных работников
• 04/29/2021 — Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
• 04/05/2021 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
• 04/01/2021 — Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
• 03/27/2021 — Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
• 03/25/2021 — Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
• 03/17/2021 — Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
• 03/01/2021 — Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
• 02/10/2021 — Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
• 02/09/2021 — Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
• 02/03/2021 — Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
• 01/22/2021 — Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
• 01/18/2021 — Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
• 01/01/2021 — Введены в действие новые правила по охране труда
• 01/01/2021 — Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
• 01/01/2021 — Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин
• 01/01/2021 — Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
• 12/31/2020 — Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 12/31/2020 — Утверждены СП 2. 2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов
• 12/31/2020 — Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
• 12/31/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• 12/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
• 12/29/2020 — Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
• 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
• 12/28/2020 — Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов
• 12/27/2020 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
• 12/26/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
• 12/25/2020 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
• 12/24/2020 — Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
• 12/23/2020 — Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
• 12/22/2020 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
• 12/21/2020 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования
• 12/18/2020 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
• 12/17/2020 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
• 12/16/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
• 12/15/2020 — Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
• 12/14/2020 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
• 12/12/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
• 12/11/2020 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• 12/09/2020 — Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли
• 12/04/2020 — Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
• 12/03/2020 — Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
• 11/30/2020 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 11/05/2020 — Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
• 11/02/2020 — Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 10/21/2020 — Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
• 10/12/2020 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
• 10/06/2020 — Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
• 09/21/2020 — Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда
• 09/02/2020 — Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
• 09/02/2020 — Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
• 08/27/2020 — ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
• 08/05/2020 — Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
• 08/05/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
• 07/17/2020 — Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
• 07/07/2020 — Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
• 07/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
• 07/02/2020 — Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
• 06/17/2020 — Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
• 06/11/2020 — МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
• 06/08/2020 — ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
• 05/28/2020 — Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
• 05/26/2020 — Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
• 05/24/2020 — С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
• 05/19/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19
• 05/19/2020 — Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
• 05/12/2020 — Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
• 05/06/2020 — Утверждены временные правила работы вахтовым методом
• 05/06/2020 — Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
• 05/06/2020 — Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
• 04/20/2020 — Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
• 04/20/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19
• 04/14/2020 — Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
• 04/10/2020 — Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• 04/10/2020 — Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
• 04/09/2020 — Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
• 04/08/2020 — До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
• 04/04/2020 — До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
• 04/02/2020 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
• 04/02/2020 — Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
• 03/30/2020 — Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
• 03/30/2020 — Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
• 03/11/2020 — Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
• 02/28/2020 — Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
• 02/17/2020 — Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
• 02/16/2020 — Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
• 02/13/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
• 02/05/2020 — Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
• 01/21/2020 — До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
• 01/15/2020 — До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
• 01/05/2020 — Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
• 01/04/2020 — Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
• 01/03/2020 — Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
• 01/01/2020 — Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
• 12/26/2019 — Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
• 11/18/2019 — Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
• 11/05/2019 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
• 10/07/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
• 10/03/2019 — Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
• 09/16/2019 — Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 09/11/2019 — Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
• 09/06/2019 — Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
• 08/27/2019 — Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
• 08/26/2019 — Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
• 08/15/2019 — Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
• 07/04/2019 — Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
• 07/03/2019 — Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
• 06/03/2019 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
• 06/03/2019 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
• 05/16/2019 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 04/29/2019 — Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
• 04/18/2019 — Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
• 04/17/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
• 04/11/2019 — Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
• 04/09/2019 — Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
• 03/21/2019 — Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
• 03/05/2019 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
• 03/04/2019 — Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
• 03/04/2019 — Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
• 02/28/2019 — Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
• 02/28/2019 — Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
• 02/27/2019 — С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
• 01/29/2019 — 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
• 01/23/2019 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
• 01/21/2019 — Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
• 01/21/2019 — Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
• 01/16/2019 — Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
• 01/08/2019 — Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
• 01/01/2019 — 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
• 12/28/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
• 12/10/2018 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
• 12/10/2018 — Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
• 12/08/2018 — Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 12/07/2018 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29. 11.2018 N 41
• 12/06/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
• 12/03/2018 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
• 11/13/2018 — Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
• 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
• 11/01/2018 — Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
• 11/01/2018 — Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
• 10/24/2018 — Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
• 10/15/2018 — Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
• 10/12/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
• 10/09/2018 — Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
• 10/09/2018 — Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
• 10/05/2018 — Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
• 09/27/2018 — Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
• 09/27/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
• 09/26/2018 — За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств — членов ЕАЭС
• 09/09/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
• 08/22/2018 — Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
• 08/21/2018 — Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
• 08/17/2018 — Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
• 08/16/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 08/15/2018 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
• 08/07/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
• 08/06/2018 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
• 08/03/2018 — Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
• 07/30/2018 — Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
• 07/23/2018 — Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
• 07/01/2018 — С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
• 06/27/2018 — МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
• 06/13/2018 — Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
• 06/12/2018 — Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
• 06/12/2018 — Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
• 06/09/2018 — Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
• 06/05/2018 — Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
• 06/03/2018 — Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
• 05/29/2018 — Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
• 05/28/2018 — Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
• 05/21/2018 — Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
• 05/17/2018 — Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
• 05/14/2018 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
• 05/10/2018 — Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
• 05/07/2018 — Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
• 05/02/2018 — Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
• 04/25/2018 — Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
• 04/25/2018 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 04/23/2018 — Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
• 04/16/2018 — Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
• 04/06/2018 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
• 04/05/2018 — Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• 04/04/2018 — Письмо Роструда от 07. 03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
• 04/01/2018 — Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
• 03/29/2018 — Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
• 03/28/2018 — Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
• 03/28/2018 — Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
• 03/26/2018 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
• 03/17/2018 — Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
• 03/16/2018 — Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
• 03/15/2018 — Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
• 03/12/2018 — Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
• 03/07/2018 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
• 03/01/2018 — Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
• 02/21/2018 — Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
• 02/21/2018 — Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
• 02/19/2018 — Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
• 02/17/2018 — Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
• 02/04/2018 — Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
• 02/02/2018 — Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
• 01/30/2018 — Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
• 01/24/2018 — ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
• 01/23/2018 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
• 01/14/2018 — Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 01/12/2018 — Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
• 01/12/2018 — Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
• 01/11/2018 — За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
• 01/10/2018 — Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
• 01/09/2018 — Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
• 01/08/2018 — Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
• 01/06/2018 — Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
• 01/06/2018 — МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
• 01/01/2018 — С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
• 01/01/2018 — С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
• 01/01/2018 — Введен в действие ГОСТ 12. 0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
• 12/29/2017 — Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
• 12/27/2017 — Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
• 12/26/2017 — Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
• 12/18/2017 — МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
• 12/15/2017 — Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
• 12/14/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
• 12/13/2017 — Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
• 12/08/2017 — Постановление Конституционного Суда РФ от 07. 12.2017 N 38-П
• 12/04/2017 — Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
• 12/01/2017 — Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
• 11/27/2017 — Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
• 11/27/2017 — Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
• 11/26/2017 — Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
• 11/25/2017 — Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
• 11/24/2017 — Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 11/22/2017 — Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
• 11/21/2017 — Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
• 11/17/2017 — Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
• 11/17/2017 — Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
• 11/16/2017 — Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
• 11/13/2017 — Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
• 11/08/2017 — МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
• 11/07/2017 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• 11/02/2017 — Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
• 11/01/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 10/31/2017 — Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
• 10/30/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
• 10/17/2017 — Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
• 10/13/2017 — Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
• 10/05/2017 — Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
• 10/02/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
• 10/02/2017 — С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
• 09/28/2017 — Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
• 09/27/2017 — Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
• 09/26/2017 — Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
• 09/14/2017 — Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
• 09/14/2017 — Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
• 09/14/2017 — Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
• 09/13/2017 — В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
• 09/12/2017 — Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
• 09/12/2017 — Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
• 09/11/2017 — Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
• 09/07/2017 — Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
• 09/05/2017 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
• 09/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• 08/28/2017 — Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
• 08/28/2017 — МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
• 08/23/2017 — Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
• 08/16/2017 — Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
• 08/16/2017 — Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
• 08/10/2017 — Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
• 08/06/2017 — Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
• 08/04/2017 — Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
• 08/02/2017 — Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
• 08/01/2017 — Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 08/01/2017 — Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
• 07/31/2017 — Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
• 07/31/2017 — С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
• 07/29/2017 — Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
• 07/27/2017 — Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
• 07/27/2017 — МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
• 07/27/2017 — Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
• 07/24/2017 — Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
• 07/19/2017 — МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
• 07/18/2017 — Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
• 07/07/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 27. 04.2017 N АКПИ17-144
• 07/05/2017 — Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
• 06/29/2017 — Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
• 06/29/2017 — Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 06/29/2017 — Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
• 06/27/2017 — Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
• 06/24/2017 — Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
• 06/21/2017 — МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
• 06/16/2017 — Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
• 06/16/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
• 06/14/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
• 06/09/2017 — Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
• 06/06/2017 — Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
• 06/06/2017 — Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 06/02/2017 — Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
• 05/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
• 05/27/2017 — Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
• 05/25/2017 — Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
• 05/18/2017 — Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
• 05/13/2017 — Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
• 05/11/2017 — Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
• 05/05/2017 — Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
• 05/03/2017 — Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
• 04/30/2017 — В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
• 04/27/2017 — Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
• 04/27/2017 — Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
• 04/22/2017 — Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
• 04/22/2017 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
• 04/21/2017 — Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
• 04/21/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
• 04/20/2017 — Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
• 04/13/2017 — Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
• 04/12/2017 — Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
• 04/08/2017 — Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
• 04/07/2017 — Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
• 04/05/2017 — Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
• 04/04/2017 — Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
• 04/04/2017 — Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
• 03/30/2017 — Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
• 03/29/2017 — В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
• 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
• 03/28/2017 — Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
• 03/25/2017 — Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
• 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
• 03/25/2017 — Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
• 03/23/2017 — Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
• 03/20/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
• 03/17/2017 — Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
• 03/17/2017 — Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
• 03/16/2017 — Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
• 03/09/2017 — Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
• 03/09/2017 — Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
• 03/08/2017 — Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
• 03/06/2017 — Решение Верховного Суда РФ от 26. 01.2017 N АКПИ16-1035
• 03/06/2017 — Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
• 03/06/2017 — Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
• 03/05/2017 — Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
• 03/04/2017 — Руководство  МОТ «Формирование культуры охраны труда»
• 03/03/2017 — Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
• 03/02/2017 — Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
• 03/02/2017 — Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
• 03/01/2017 — Как организовать медицинские осмотры водителей
• 02/28/2017 — С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
• 02/27/2017 — Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
• 02/22/2017 — Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
• 02/20/2017 — Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
• 02/19/2017 — Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
• 02/17/2017 — Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
• 02/16/2017 — Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
• 02/14/2017 — Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
• 02/12/2017 — Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
• 02/09/2017 — Роструд напоминает об условиях труда в морозы
• 02/09/2017 — Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
• 02/08/2017 — Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
• 02/06/2017 — Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
• 02/06/2017 — Предостережение вместо внеплановых проверок
• 02/03/2017 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
• 02/01/2017 — Определение Верховного Суда РФ от 20. 12.2016 N 67-КГ16-22
• 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
• 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
• 02/01/2017 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
• 01/31/2017 — Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
• 01/31/2017 — Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
• 01/30/2017 — Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
• 01/27/2017 — Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
• 01/20/2017 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
• 01/09/2017 — Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
• 01/06/2017 — Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
• 01/04/2017 — С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
• 01/03/2017 — Документация и отчетность по охране труда
• 01/01/2017 — Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
• 12/29/2016 — Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция. рф»
• 12/28/2016 — Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 12/27/2016 — Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
• 12/22/2016 — Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
• 12/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
• 12/21/2016 — Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
• 12/20/2016 — Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
• 12/20/2016 — Организация работы службы охраны труда
• 12/20/2016 — Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
• 12/19/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
• 12/15/2016 — Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
• 12/15/2016 — Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
• 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
• 12/07/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
• 12/01/2016 — Организация контроля за состоянием охраны труда
• 11/24/2016 — Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
• 11/23/2016 — Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
• 11/17/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
• 11/17/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
• 11/16/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
• 11/14/2016 — Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
• 11/03/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
• 11/02/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
• 11/01/2016 — Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
• 10/31/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
• 10/27/2016 — Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
• 10/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
• 10/20/2016 — 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
• 10/19/2016 — Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
• 10/18/2016 — Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
• 10/17/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
• 10/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 10/12/2016 — Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
• 10/05/2016 — Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
• 09/30/2016 — Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
• 09/29/2016 — Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
• 09/28/2016 — Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
• 09/27/2016 — Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
• 09/18/2016 — Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
• 09/14/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 08/30/2016 — Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
• 08/12/2016 — С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
• 07/22/2016 — Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
• 07/21/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 07/15/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
• 07/14/2016 — Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
• 07/02/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
• 07/01/2016 — Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 06/24/2016 — Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
• 06/23/2016 — Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 06/15/2016 — Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
• 06/08/2016 — Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
• 06/06/2016 — Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
• 06/04/2016 — Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
• 06/02/2016 — Введен в действие ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
• 05/30/2016 — Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
• 05/25/2016 — Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
• 05/13/2016 — Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
• 05/05/2016 — Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
• 05/03/2016 — Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
• 05/03/2016 — Что такое органы социального партнерства
• 05/03/2016 — Представители сторон социального партнерства
• 05/02/2016 — Что такое социальное партнерство в сфере труда
• 05/02/2016 — С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• 04/30/2016 — Профсоюзы в трудовом праве
• 04/30/2016 — Гарантии прав профсоюзов
• 04/30/2016 — Основные права профсоюзов
• 04/30/2016 — Право на объединение в профсоюзы
• 04/30/2016 — Что такое профсоюз
• 04/29/2016 — Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
• 04/28/2016 — Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
• 04/27/2016 — Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
• 04/22/2016 — Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
• 04/21/2016 — С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
• 04/21/2016 — Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
• 04/20/2016 — Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
• 04/19/2016 — Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
• 04/11/2016 — Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
• 04/11/2016 — ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
• 04/07/2016 — Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
• 04/01/2016 — С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 03/31/2016 — Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
• 03/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
• 03/19/2016 — Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
• 03/17/2016 — Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
• 03/14/2016 — Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
• 02/17/2016 — Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
• 02/05/2016 — Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
• 02/04/2016 — Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
• 02/02/2016 — Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
• 02/01/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
• 01/26/2016 — Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
• 01/14/2016 — Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
• 12/30/2015 — Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
• 12/29/2015 — Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
• 12/24/2015 — Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
• 12/13/2015 — Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
• 12/10/2015 — Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
• 12/04/2015 — Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
• 12/02/2015 — Роструд освободит от штрафов малый бизнес
• 12/02/2015 — Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
• 11/24/2015 — Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
• 11/18/2015 — Утвержден ГОСТ 12. 0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
• 11/14/2015 — С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• 11/06/2015 — Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
• 10/31/2015 — Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
• 10/29/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
• 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
• 10/09/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
• 10/06/2015 — Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
• 10/02/2015 — Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
• 09/17/2015 — ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
• 09/04/2015 — Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
• 08/25/2015 — Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
• 08/21/2015 — Утверждены Правила по охране труда в строительстве
• 08/15/2015 — Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
• 08/14/2015 — Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
• 08/03/2015 — Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
• 07/27/2015 — Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
• 07/23/2015 — Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
• 07/22/2015 — Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда 
• 07/18/2015 — Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
• 07/17/2015 — Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
• 07/16/2015 — В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
• 07/15/2015 — Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
• 07/01/2015 — 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
• 06/24/2015 — Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
• 06/15/2015 — Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
• 06/03/2015 — 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
• 06/02/2015 — 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
• 06/01/2015 — Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
• 05/25/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
• 05/06/2015 — 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
• 05/01/2015 — 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
• 04/30/2015 — Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
• 04/26/2015 — Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
• 04/20/2015 — Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
• 04/10/2015 — Письмо Минтруда России от 24. 04.2015 N 17-3/В-215
• 03/26/2015 — Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
• 03/23/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
• 03/18/2015 — Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
• 03/12/2015 — Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
• 03/04/2015 — Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
• 03/04/2015 — Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
• 03/03/2015 — Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
• 03/01/2015 — Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
• 02/27/2015 — Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
• 02/23/2015 — Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
• 02/20/2015 — Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
• 02/06/2015 — Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
• 02/04/2015 — Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
• 01/30/2015 — Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
• 01/27/2015 — Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
• 01/16/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14. 10.2014 N АКПИ14-918
• 01/14/2015 — Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
• 01/11/2015 — Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
• 01/05/2015 — Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
• 01/01/2015 — С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА для работающих по мерам пожарной безопасности.

1. Общие требования безопасности.

            Все работники должны выполнять противопожарный режим и уметь пользоваться приборами и инвентарем пожаротушения.

            Рабочие всех профессий должны пройти ежегодное обучение по технике безопасности по утвержденным программам, в том числе с обязательным обучением тем по пожарной безопасности.

            Вновь принятые рабочие наравне с вводным инструктажем по технике безопасности должны получить и противопожарный инструктаж.

            Все рабочие при повторном инструктаже должны получить и инструктаж по пожарной безопасности.

            Ответственность за пожарную безопасность определяется приказом по предприятию в целом и по каждому участку в отдельности, причем должны быть вывешены таблички с фамилиями лиц, ответственных за пожарную безопасность.

            За нарушение настоящей инструкции рабочие несут ответственность в административном порядке в зависимости от степени нарушения.

2. Требования безопасности перед началом работы.

            Перед началом работы рабочий обязан проверить рабочее место, проверить наличие средств индивидуальной защиты, наличие средств пожаротушения.

            Не приступать к работе в случае обнаружения факторов, мешающих работе.

            Проверить исправность оборудования и приспособлений.

            Битумоплавильные котлы, жаровни должны устанавливаться в безопасном в пожарном отношении месте и быть помехой пешеходам и транспорту.

            Перед началом огневых работ обязателен инструктаж по пожарной безопасности.

            Перед началом сварочных работ необходимо проверить исправность сварочных трансформаторов, изоляции проводов, шлангов, а также плотность контактных соединений.

3. Требования безопасности во время работы.

            Содержание территории предприятия, зданий и сооружений.

            На территории предприятия должны быть не менее 2-х выездов с противоположных сторон площадки.

            Ко всем зданиям и вагончикам должен быть обеспечен свободный подъезд.

            Загромождение подступов к пожарному инвентарю и оборудованию, средствам связи запрещается.

            Складирование сгораемых строительных материалов в противопожарных разрывах между зданиями запрещается. Несгораемые материалы разрешается складировать в пределах этих разрывов, если есть свободная полоса не менее 5 м для проезда транспорта.

            Площадь, занятая под склады должна быть очищена от сухой травы, коры и щепы.

            Пиломатериалы укладываются в штабеля, высота которых должна быть не более 1/2 ширины штабеля, соблюдая противопожарные разрывы.

            При хранении на открытых площадках сгораемых материалов (уголь и пр.) они должны размещаться в штабелях площадью не более 100 м². Разрывы между ними и зданиями надлежит принимать не менее 24 м.

            Передвижные вагончики должны располагаться от зданий на расстоянии не менее 24 м. Между группами вагонов должно быть расстояние не менее 18 м.

            Территорию предприятия и здания следует содержать в чистоте. Отходы нужно ежедневно убирать с мест производства работ и с территории предприятия в специально отведенные места. Место свалки сгораемых отходов должно быть расположено в 50 м и от ближайших зданий.

            Древесные опилки следует ссыпать в специальные ящики. Прочие отходы (тряпки, металлическую стружку и пр. ) надо складывать отдельно от других отходов (древесных).

            Разводить костры на территории предприятия запрещается.

            Курить на территории предприятия разрешается в специально отведенных местах, обеспеченных средствами пожаротушения, урнами, ящиками с песком и бочкой с водой. На месте для курения должна быть надпись «Место для курения».

            На складах горючих материалов и горючих жидкостей необходимо вывешивать предупредительные надписи о запрещении курения и выписки о соблюдении мер пожарной безопасности.

            Меры пожарной безопасности при хранении ЛВЖ и горючих жидкостей, мастик, битума.

            Легковоспламеняющиеся и горючие жидкости следует хранить в отдельно стоящих, несгораемых зданиях, оборудованных вентиляцией.

            Запрещается хранить легковоспламеняющиеся и горючие жидкости в открытой таре. Наливать и выдавать ЛВЖ разрешается только в герметически закрывающуюся металлическую тару при помощи насосов через медную сетку. Запрещается наливать их ведрами, а также при помощи сифона.

            Порожнюю тару из-под ЛВЖ следует хранить на специально отведенной площадке, удаленной от места работы на 30 м.

            Хранить лаки, краски, олифу, масла следует в отдельных зданиях, оборудованных вентиляцией. Хранить указанные вещества вместе с другими горючими материалами запрещается.

            Для производства работ с использованием ЛВЖ и горючих веществ должен применяться инструмент, изготовленный из материалов, не дающих искр (алюминия, меди, пластмасс, бронзы). Промывать инструмент необходимо на открытой площадке или в помещении, имеющем вентиляцию.

            Котлы для варки и разогрева битума должны быть в исправном состоянии иметь плотно закрывающиеся несгораемые крышки. Заполнение котлов допускается не более чем на ¾ их вместимости. Загружаемый в котел наполнитель должен быть сухим. Около варочного котла должен быть комплект противопожарных средств – огнетушители, лопаты и сухой песок. Топочное отверстие котла следует оборудовать откидным козырьком из несгораемых материалов. Место варки должно быть размещено на специальной площадке и на расстоянии:

—         от зданий IV-V ст.огнестойкости  — 30 м,

—         от зданий    III   ст.огнестойкости  — 20 м,

—         от зданий   I-II  ст.огнестойкости  — 10 м.

Котлы для разогрева битума в рабочем состоянии запрещается оставлять без присмотра.

            Меры пожарной безопасности при сварочных и других огневых работах.

            Сварочные и другие огневые работы, связанные с применением открытого пламени, можно вести  в строгом соответствии с правилами пожарной безопасности.

            К огневым работам допускаются  лица, прошедшие противопожарный тех. минимум и имеющие специальное квалификационное удостоверение и специальный талон на право допуска к огневым работам.

            Постоянные сварочные работы следует производить в сварочной мастерской, огороженной несгораемыми конструкциями, имеющей изолированные помещения для  кислородных баллонов и сварочных постов.

            При выполнении временных огневых работ на открытой площадке, рабочие места необходимо защитить переносными несгораемыми ограждениями. Места огневых работ и установки сварочных агрегатов должны быть очищены от сгораемых материалов в радиусе 5 м.

            Сварщик, резчик или паяльщик может приступить к огневым работам только при наличии письменного разрешения ответственного за пожарную безопасность и после выполнения мер пожарной безопасности (наличие средств пожаротушения, очистки рабочих мест от сгораемых материалов, защита сгораемых конструкций металлическими экранами, поливка их водой, принятия мер против разлетания искр).

            Совмещать сварочные работы с работами, связанными с применением ЛВЖ и горючих жидкостей не разрешается.

            Запрещается разводить открытый огонь, курить и зажигать спички в пределах 10 м от кислородных и ацетиленовых баллонов.

            Баллоны с газами нужно хранить в специальных складах из несгораемых конструкций и защищенных от прямого попадания солнечных лучей. Баллоны с горючими газами устанавливаются в помещениях не ближе 1,5 м от приборов отопления. Хранить в одном помещении баллоны с кислородом и горючими газами, красками и маслами запрещается. В сварочной мастерской должно быть не более 5 кислородных и 5 ацетиленовых запасных баллонов. На рабочем месте разрешается иметь не более 2-х баллонов – один рабочий, другой запасной.

            Меры пожарной безопасности при эксплуатации отопительных устройств.

            При установке временных металлических печей должны быть соблюдены следующие требования пожарной безопасности:

— сгораемые полы под печкой должны быть изолированы асбестовым картоном толщиной 12 мм  с обшивкой сверху кровельным железом. Металлические печи следует устанавливать на расстоянии 1 м от деревянных конструкций, не защищенных от возгорания, и не менее 0,7 м от конструкций защищенных от возгорания.

— При установке металлических печей без ножек, под печью должно быть основание из 4-х рядов кирпичей. Перед топочным отверстием печи должен быть прибит предтопочный лист из кровельной стали размером   0,7х0,5 м.

            Складирование топлива непосредственно перед топочным отверстием печей запрещается.

            Топить печи следует под постоянным надзором.

            Запрещается разжигать печи керосином, бензином или др. пожароопасными жидкостями.

            Не разрешается сушить на печах и около них обувь и одежду. Для этой цели должны быть специально оборудованы сушилки.

            Очищать печи от сажи необходимо перед началом и в течение всего отопительного сезона не реже 1 раза в 2 месяца.

            Средства пожаротушения

            Весь пожарный инвентарь должен содержаться в исправном состоянии и находиться на видных местах. К нему должен быть обеспечен свободный доступ.

            Использование пожарного инвентаря и оборудования для хозяйственных, производственных и прочих нужд, не связанных с пожаротушением, категорически запрещается.

            Огнетушители подвешиваются или укрепляются на видном месте на такой высоте, чтобы человеку было удобно его снять, но не более 1,5 м от уровня пола и на расстоянии не менее 1,2 м от края двери при ее открывании.

            Пожарный инвентарь и первичные средства пожаротушения передаются под ответственность заведующему производством, механику предприятия и др. ответственным лицам. У пожарных гидрантов должны быть установлены указатели. Зимой колодцы гидрантов необходимо утеплять.

            За исправностью автоматической пожарной сигнализации и средств пожаротушения должен быть установлен регулярный контроль, осуществляемый гл. инженером предприятия.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.

Каждый работающий в случае возникновения пожара обязан:

Немедленно сообщить о загорании или пожаре в пожарную охрану по телефону «01».           

Принять все меры к эвакуации людей и спасению материальных ценностей.

Одновременно приступить к тушению пожара своими силами с помощью имеющихся на объекте средств пожаротушения.

Для тушения применять огнетушители (ОП-2, ОП-3, ОП-5,  ОХП-10, ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8 и т.д.). При тушении легко горящих веществ – ГСМ, эл.проводка) применяют огнетушители типа ОП. При тушении эл.проводки нельзя также применять воду.

Для тушения можно применять песок, войлочную или брезентовую кошму, при этом нужно стараться прекратить доступ воздуха к огню, т.е. накрыть очаг, засыпать песком.

Перед применением огнетушителей необходимо:

Ø  прочистить отверстие выпуска вещества,

Ø  выдернуть предохранительную чеку,

Ø  повернуть ручку на кранике огнетушителя и направить пену, порошок  на огонь,

Ø  при пользовании химическими огнетушителями необходимо отвернуть вентиль или повернуть рычаг (предварительно сняв предохранительную чеку и направить пенный насадок на огонь.

Организовать встречу вызванных пожарных подразделений, информировать прибывших пожарных о месте пожара и наличии в здании людей и пожароопасных веществ и материалов.

В случае недомогания или несчастного случая прекратить работу, известить мастера, оказать первую медицинскую помощь и при необходимости вызвать врача. Мастер или лицо, его замещающее, обязан сообщить об этом администрации предприятия для своевременного составления акта о произошедшем несчастном случае и принятия мер, предупреждающих повторение подобных случаев.

5.     Требования безопасности по окончании работы.

После окончания работ необходимо погасить все огни, тлеющие угли.

Выключить нагревательные приборы, а также электроприборы и оборудование.

Привести в порядок рабочее место, убрать инструмент, ветошь, мусор.

В случае обнаружения недостатков доложить об этом руководителю.

После окончания сварочных и других огневых работ ответственный за проведение этих работ обязан тщательно проверить рабочее место с целью обнаружения скрытых очагов загорания, полить водой сгораемые конструкции, устранить нарушения, могущие привести к возникновению пожара, а при необходимости выставить посты.

Закрыть все помещения мастерских и прочих помещений, записать в журнале противопожарного осмотра замечания.

Главный инженер                                      _______________/                  /

 СОГЛАСОВАНО:

 Инженер по охране труда                                    _______________/                  /

Пожарная безопасность | Группа Компаний «ПОИСК»

Пожарно-технический минимум. (Общие требования).

Федеральный закон «О пожарной безопасности» № 69 от 21 декабря 1994г. определяет общие правовые, экономические и социальные основы обеспечения пожарной безопасности в Российской Федерации.

Обеспечение пожарной безопасности является одной из важнейших функций государства.

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ — состояние объекта, при котором с установленной вероятностью исключается возможность возникновения и развития пожара и воздействия на людей опасных факторов пожара, а также обеспечивается защита материальных ценностей.

ПОЖАР — неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства. 

Предприятия обязаны:

• соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны;
• разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности;
• проводить противопожарную пропаганду, а также обучать своих работников мерам пожарной безопасности;
• содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, не допускать их использование не по назначению;
• создавать и содержать в соответствии с установленными нормами органы управления и подразделения пожарной охраны;
• оказывать содействие пожарной охране при тушении пожаров, установлении причин и условий их возникновения и развития, а также при выявлении лиц, виновных в нарушении требований пожарной безопасности и возникновении пожаров;
• предоставлять в установленном порядке при тушении пожаров на территориях предприятий необходимые силы и средства, горюче-смазочные материалы, а также продукты питания и места отдыха для личного состава пожарной охраны, участвующего в выполнении боевых действий по тушению пожаров, и привлеченных к тушению пожаров сил;
• обеспечивать доступ должностным лицам пожарной охраны при осуществлении ими служебных обязанностей на территории в здания, сооружения и иные объекты предприятий;
• предоставлять по требованию должностных лиц сведения и документы о состоянии пожарной безопасности на предприятиях, в том числе о пожарной опасности производимой ими продукции, а также о происшедших на их террито­риях пожарах и их последствиях;
• незамедлительно сообщать в пожарную охрану о возникших пожарах, неисправностях имеющихся систем и средств противопожарной защиты, об изменении состояния дорог и проездов;
• содействовать деятельности добровольных пожарных.

К нормативным документам по пожарной безопасности относятся стандарты, нормы и правила пожарной безопасности, своды правил, инструкции и иные документы, содержащие требования пожарной безопасности. (ФЗ, постановления правительства в РФ, приказы МЧС РФ, ГОСТ, СНиП, НПБ, ППР, РД, СП) 

Инструкция по пожарной безопасности для учащихся

Общие требования безопасности

При проведении занятий и в свободное время учащиеся должны знать и соблюдать требования пожарной безопасности установленные «Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации» и настоящей инструкцией разработанной на их основании.

Старшеклассники обязаны знать места расположения первичных средств пожаротушения и правила пользования ими.

Учащиеся обязаны знать план и способы эвакуации (выхода из здания) на случай возникновения пожара, утвержденный руководителем учреждения.

При возникновении возгорания или при запахе дыма немедленно сообщить об этом преподавателю или работнику учреждения.

Учащиеся обязаны сообщить преподавателю или работнику учреждения о любых пожароопасных ситуациях.

Запрещается

• Приносить и пользоваться в учреждении легковоспламеняющимися, взрывоопасными, горючими материалами
• Оставлять без присмотра включенные в сеть электроприборы
• Разводить костры на территории учреждения
• Использовать пиротехнические средства
• Курить на территории учреждения

Действия учащихся в случае возникновения пожара

При возникновении пожара (вид открытого пламени, запах гари, задымление) немедленно сообщить работнику учреждения.

При опасности пожара находится возле учителя. Строго выполнять его распоряжения.

Не поддаваться панике. Внимательно слушать оповещение по учреждению и действовать согласно указаниям работников учебного заведения.

По команде учителя (преподавателя) учреждения эвакуироваться из здания в соответствии с определенным порядком. При этом не бежать, не мешать своим товарищам, помогать малышам и одноклассникам.

При выходе из здания находиться в месте, указанном учителем (преподавателем).

Внимание! Без разрешения администрации и педагогических работников учреждения учащимся не разрешается участвовать в пожаротушении здания и эвакуации его имущества.

Обо всех причиненных травмах (раны, порезы, ушибы, ожоги и т.д.) учащиеся и их одноклассники обязаны немедленно сообщить работникам образовательного учреждения.

Что делать во время пожара?

Пожар в квартире

Пожары в жилом секторе — самые многочисленные. При пожаре в квартире надо:

1. Если пожар начался из-за электроприбора или горит проводка, отключите электроэнергию. Тушить горящий прибор лучше не водой, а накрыв его одеялом. ОСТОРОЖНО! Телевизор может взорваться, поэтому находиться слишком близко от него не стоит.
2. Если от плиты загорелась кухонная утварь, шторы или полотенца, тушите огонь тряпками, обернув руки мокрым полотенцем. Небольшое возгорание на кухне можно ликвидировать с помощью крупы, соли или стирального порошка.
3. Звоните пожарным по тел. 01. Сообщите адрес, причину вызова и наиболее короткую дорогу к вашему дому.
4. Срочно покиньте горящее помещение. Если это невозможно, уплотните двери и окна в одной из комнат мокрой тканью, чтобы не дать просочиться едкому дыму. Это исключит еще и доступ кислорода, если в помещении есть открытый огонь. Самое безопасное место в горящем жилище — балкон (если дверь плотно закрыта).

Горит машина

Автолюбители могут стать погорельцами в нескольких случаях: если загорелось разлитое под автомашиной топливо, загорелся мотор, пожар возник в салоне, автомобиль вспыхнул в результате ДТП.

При возникновении огня нужно:

1. Применить автомобильный огнетушитель. Им тушат вспыхнувшую лужицу бензина, пожар под капотом, салон. Если горит мотор, открывайте капот машины осторожнее: доступ воздуха может заставить огонь вспыхнуть с новой силой. Лучше открывать капот на расстоянии, используя палку или монтировку. Пену из огнетушителя нужно направлять в сам очаг возгорания.
2. Если это не помогло, накройте машину брезентом, сбейте пламя, забросайте его песком, землей, залейте водой.
3. ОСТОРОЖНО! Если вам не удалось потушить огонь быстро, срочно отходите на безопасное расстояние, иначе может взорваться бензобак. Опасная зона — 10-15 метров. Ни в коем случае не садитесь в горящее авто и не заводите его!
4. Если горит чужой автомобиль, а в его салоне находится человек (двери заклинило или водитель без сознания), срочно взломайте двери машины, выбейте стекла — нужно немедленно вызволить пострадавшего из огненной ловушки!
5. Если рядом с горящей машиной находятся другие автомобили, поливайте их водой до приезда пожарных, чтобы пламя не перекинулось на них.

Горит человек

Вернее, конечно, горит не сам человек, а сначала его одежда. Ни в коем случае не давайте ему бежать! От этого огонь только сильнее разгорится. Человек от боли впадает в состояние шока и не контролирует свои действия. Нужно помочь ему:

1. Повалите его на землю, сбейте пламя. Можно залить огонь водой, забросать горящего человека снегом, если дело происходит зимой, накрыть несчастного плотной тканью или одеждой, оставив голову открытой, чтобы человек не задохнулся от продуктов горения. Если под руками ничего нет, катайте горящего по земле, чтобы сбить огонь.
2. После этого немедленно освободите пострадавшего от тлеющей одежды! Не мажьте ожоги, просто наложите сухую марлевую повязку и вызовите «скорую».

Чего нельзя делать?

• Открывать окна и двери: приток свежего воздуха поддерживает горение. Разбивать окно нужно только в том случае, если собираетесь из него выскочить (если этаж невысокий).
• Тушить водой электроприборы, включенные в сеть.
• Ходить в задымленном помещении в полный рост: дым всегда скапливается в верхней части комнаты или здания, поэтому лучше пригнуться или лечь на пол, закрыв нос и рот платком.
• В задымленном подъезде двигаться, держась за перила: они могут привести в тупик.
• Пытаться покинуть горящий подъезд на лифте (он может выключиться в любой момент, и вы окажетесь в ловушке).
• Прятаться во время пожара (под диван, в шкаф): от огня и дыма спрятаться невозможно.
• Смазывать ожоги маслом.
• Бороться с огнем самостоятельно, не вызывая пожарных.

ПАНИКА — ДРУГ ПОЖАРА

Не паникуйте! Это главный принцип поведения в чрезвычайной ситуации.

Действуйте четко, быстро, спокойно.

Сообщите пожарным ваш адрес, короткую дорогу к вашему дому (офису), назовите этаж, где произошло возгорание, четко расскажите, что конкретно горит (кабинет, квартира, подвал, чердак, подъезд), сколько людей в здании, представьтесь, назовите номер своего телефона.

Опубликовано: 17.04.2019

Общие требования пожарной безопасности при уборке зерновых культур

Общие требования пожарной безопасности при уборке зерновых культур

До начала полевых работ все задействованные в них лица должны пройти противопожарный инструктаж о соблюдении требований пожарной безопасности. Лица, не прошедшие противопожарный инструктаж, к работе не допускаются. Уборочные агрегаты должны быть обеспечены средствами тушения пожара (огнетушители – 2, штыковые лопаты – 2, швабры – 2, песок в мешках – 4). Агрегаты, не обеспеченные этими средствами, к уборке урожая и заготовке кормов не допускаются.

Соблюдать нормы наличия средств пожаротушения и содержать средства пожаротушения в готовности, обеспечивающей возможность их немедленного использования.

Организующими мероприятиями по пожарной безопасности на уборке зерновых являются:

1. обучение и инструктирование работников;
2. круглосуточная охрана;
3. установление противопожарного режима на полях.

Ответственность за организацию обучения возлагается на руководителя сельскохозяйственного предприятия. Инструктаж рабочих организуют перед началом работ, которые проводят механик, агроном, бригадир. Распределяются обязанности между работниками в случае возникновения пожара.

Согласно ГОСТ 12. 2.011 – 76 в целях обеспечения пожарной безопасности на всех тракторах, автомобилях и самоходных машинах должен быть набор средств пожаротушения:

• огнетушитель
• лопата
• ящик с песком и др.

Перед созреванием колосовых, хлебные поля в местах их прилегания к лесным массивам, степной полосе, автомобильным и железным дорогам должны быть обкошены и опаханы полосой, шириной не менее 4 м.

Уборка зерновых должна начинаться с разбивки хлебных массивов на участки площадью не более 50 га. Между участками должны делаться прокосы шириной не менее 8 м. Скошенный хлеб с прокосов немедленно убирается. Посредине прокосов делается пропашка шириной не менее 4 м.

Временные полевые станы необходимо располагать не ближе 100 м от хлебных массивов, токов, лесных массивов и т.п. Площадки полевых станов и зернотока опахиваются полосой, шириной не менее 4 м и отводятся оборудованные места для курения с надписями «Место для курения». Курить и производить работы с применением огня в хлебных массивах и вблизи них, а также возле скирд соломы и сена запрещается. Территорию временного полевого стана необходимо обеспечить первичными средствами пожаротушения, немеханизированным инструментом и пожарным инвентарем, размещаемыми на пожарном щите. Для открытых площадок организаций по первичной переработке сельскохозяйственных культур предусмотрена установка пожарных щита 1 типа ЩП-СХ на 1000 кв.метров территории. Нормы комплектации пожарных щитов предусматривают размещение на щите ручных огнетушителей емкостью 5 или 10 литров, лома, багра, двух ведер, покрывала из негорючего материала (кошмы, асбестового полотна), штыковой и совковой лопат, вил и емкости для воды на 200 литров.

Дознаватель ОНД и ПР

по Емельяновскому району

майор вн. службы                                                                                               А.В. Новосёлов

7 Важные меры по предотвращению пожара и безопасности зданий

Коммерческие средства пожарной безопасности в зданиях часто считаются чисто физическими, например, спринклерное оборудование, пожарная сигнализация и огнетушители, но это меры пожарной безопасности, которые работают только при пожаре. Хотя они важны для предотвращения пожаров в зданиях, существуют противопожарные меры и меры безопасности, которые не являются физическими.

Необходимо серьезно отнестись к важности пожарной безопасности в зданиях.Если вы не уверены, какие меры противопожарной безопасности наиболее важны для предотвращения пожара в ваших розничных магазинах, ресторанах, продуктовых магазинах, крупных супермаркетах или распределительных центрах, команда экспертов AIE подробно описала 7 основных мер пожарной безопасности для предотвращения. :

Меры по предотвращению пожаров и безопасности в коммерческих зданиях

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 1

Открытые пространства в зданиях — одна из важнейших мер пожарной безопасности для предотвращения и управления пожарами.Национальная ассоциация противопожарной защиты (NFPA) и Управление по охране труда (OSHA) требуют, чтобы двери, окна и все входы и выходы в ваши здания были постоянно свободными, чтобы жители могли использовать маршруты экстренной эвакуации, чтобы легко выбраться, и пожар в отдел можно попасть.

Убедитесь, что на ваших объектах есть противопожарные двери, потолочные двери и другие внешние двери, коридоры, проходы, лестницы, окна и открытые площадки, такие как проходы для пожарных кранов. Эти зоны не могут быть заблокированы ничем — тележками для покупок, доставкой, транспортными средствами, мусорными баками или ландшафтным дизайном.Практикуя это каждый день, вы охватите одну из наиболее важных функций пожарной безопасности в зданиях.

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 2

Открытые выходы так же важны для пожарной безопасности, как обнаружение выходов людьми — это не менее важная мера безопасности в ваших зданиях. NFPA 101 требует, чтобы указатели на выходе и освещение были постоянно освещены и легко просматривались даже при отключении электроэнергии. Знаки выхода должны быть яркими и свободными от препятствий, блоки аварийного освещения должны работать, а знаки выхода и резервные осветительные батареи должны быть полностью заряжены и надежны.

Системы пожарной сигнализации идут рука об руку с выходом из здания во время пожара или других чрезвычайных ситуаций. Эти противопожарные системы в зданиях включают в себя сами пожарные сигнализации, все компоненты, которые заставляют их работать, те, которые подаются на сигнализацию, и те, которые связаны с ними (пожарные спринклеры, датчики дыма, тепловые датчики, системы эвакуации и т. Д.). Они обнаруживают и предупреждают людей о многих различных опасностях, угрожающих жизни и материальному ущербу, помимо пожара, от отравления угарным газом и протекающих труб до суровой погоды и активных стрелков (NFPA 3000), поэтому очень важно, чтобы они работали 100% времени. .

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 3

На рабочем месте существует бесчисленное множество участков, где может возникнуть опасность возгорания. Независимо от того, владеете ли вы продуктовыми магазинами, распределительными центрами, розничными магазинами или ресторанами или управляете ими, меры противопожарной безопасности зависят от усердия, обучения и хороших привычек.

1. Мусор / отходы правильно размещаются в мусорных баках / мусорных баках, а не складываются в каких-либо местах, особенно в дверных проемах.
2. Удлинители не используются постоянно; те, которые есть, должны быть промышленного класса и заземлены.
3. Все удлинители внесены в список UL со встроенными автоматическими выключателями.
4. Окурки и контейнеры для сигарет находятся вдали от зданий, кустов и легковоспламеняющихся материалов.
5. Горючие материалы / жидкости надежно хранятся в утвержденном шкафу в соответствии с правилами NFPA / OSHA.
6. Электрооборудование защищено GFCI; ничего горячего не происходит без присутствия кого-либо.
7. Ничего не свисает с трубопровода пожаротушения или спринклерных головок.
8. Пожарные насосные / стояковые помещения на 100% свободны от чего-либо, кроме противопожарного оборудования.
9. Все расходные материалы / запасы / товары находятся на расстоянии не менее 3 футов от нагревательных элементов и воздуховодов.
10. Все огнетушители полностью заряжены, не повреждены и легко доступны; ни один не отсутствует.

В 2018 году на 55% увеличилось количество непреднамеренных / неосторожных поджогов в коммерческих зданиях, не связанных с приготовлением пищи. Национальная система отчетности о пожарных происшествиях (NFIRS) Управления пожарной охраны США (USFA)

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 4

Забота о жизни жильцов вашего дома — ваш приоритет номер один. Поскольку вы не можете предсказать, когда пожар может угрожать этим жизням, превентивные проверки системы противопожарной защиты являются вашим лучшим средством защиты от неисправной системы, которая может не работать должным образом, когда это необходимо.

Существуют также огромные штрафы за несоблюдение стандартов инспекции NFPA 72 и правил ваших местных властей, имеющих юрисдикцию (AHJ), а также кодексов Международного совета кодов (ICC) и кодексов вашей страховой компании.

Профилактические, регулярные плановые проверки необходимы для:

В ходе этих проверок будет обнаружено все, что не находится в рабочем состоянии, и можно будет провести техническое обслуживание. Поддержание работоспособности ваших систем противопожарной защиты имеет важное значение для предотвращения пожаров в зданиях и остановки огня до того, как он распространится.

Только одна спринклерная головка сработала в четырех из пяти (79%) пожаров, при которых работали спринклеры. В 97% пожаров с работающими спринклерами сработало пять или меньше головок. — Отчет об опыте использования спринклерных установок NFPA в США за 2017 год

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 5

Частая причина возгорания — человеческий фактор. Это может происходить в форме халатности, случайных происшествий, неправильного использования оборудования или отсутствия обучения пожарной безопасности.

Первым шагом к защите ваших розничных магазинов, продуктовых магазинов, складов, складов, ресторанов или распределительных центров и их жителей от пожара является ознакомление сотрудников с причинами пожара, обучение их использованию огнетушителей, поощрение бдительности и ежедневная профилактика противопожарной безопасности, а также проведение ежегодных обязательных тренингов по противопожарной безопасности NFPA и OSHA. Вы должны убедиться, что ваш персонал должным образом обучен противопожарным мерам и мерам безопасности. Кроме того, убедите сотрудников немедленно сообщать о любых потенциальных опасностях пожара.

Только пройдя обучение правилам пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности, ваши сотрудники будут знать, как предотвратить пожары, остановить пожары и спокойно эвакуироваться в случае пожара. Соответствие стандартам пожарной безопасности NFPA и OSHA обеспечивает лучшую защиту от пожара для клиентов и персонала. Это также гарантирует, что ваши сотрудники понимают общие требования к противопожарной защите зданий.

В 2018 году в результате пожаров, связанных с приготовлением пищи и непреднамеренных пожаров, произошло 43,6 тысячи пожаров в нежилых зданиях.- Национальная система оповещения о пожарах Управления пожарной охраны США (NFIRS)

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 6

Может показаться необычным, что противопожарная компания с круглосуточной службой экстренной помощи является функцией пожарной безопасности, но коммерческая профилактика пожара зависит от немедленного ремонта пожарного оборудования и систем водоснабжения в случае неисправности или утечки.Что делать, если у вас возникнет проблема в одиннадцать часов вечера или в пять утра — кому вы позвоните?

Если вам нужна экстренная помощь спринклерной системы пожаротушения, ремонт системы пожаротушения, обнаружение утечки воды или любое немедленное противопожарное оборудование или услуги водоснабжения на вашем коммерческом объекте 24/7/365, AIE здесь для вас.

Мы — ЕДИНСТВЕННАЯ общенациональная компания по противопожарной защите и безопасности жизни в Америке, у которой есть собственная бесплатная линия экстренной помощи, 1-888-AIE-PALS (243-7257), где на звонки всегда отвечает знающий и дружелюбный AIE. персонал, а не сторонняя автоответчик.

AIE помогают ограничить сбои и минимизировать затраты на разрыв или утечку линии пожарной спринклерной системы. В случае случайного выброса воды, пока мы разговариваем по телефону, мы поможем вашим сотрудникам узнать, как быстро перекрыть воду, чтобы предотвратить дальнейший материальный ущерб. Мы также можем указать персоналу, как сбросить пожарный насос, чтобы вернуть систему в рабочее состояние, без необходимости отправки подрядчика, что позволяет сэкономить дополнительные расходы на обращение в службу поддержки.

Наша опытная бригада по вызову обычно может диагностировать источник проблемы, будь то спринклерная труба, бытовая труба или протечка крыши, экономя ненужные обращения в службу поддержки и значительно ускоряя запуск бизнеса.Наш процесс однократного звонка успокаивает панику и дает вам и вашим сотрудникам власть над ситуацией. Круглосуточное обслуживание и поддержка — важная мера пожарной безопасности, о которой часто забывают.

МЕРЫ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ № 7

Когда речь идет о коммерческих противопожарных функциях и методах обеспечения безопасности жизни, действительно важно снизить вероятность пожара и обеспечить безопасность ваших сотрудников и обеспечить работоспособность вашего бизнеса.Сотрудничая с компанией, предоставляющей полный спектр услуг по противопожарной защите, такой как AIE, которая знает ваш бизнес, знакомится с вашей организацией и применяет превентивный подход, вы можете уберечь своих клиентов и персонал от пожарной опасности и сохранить прибыльность.

Наша способность оказывать поддержку нескольким объектам по всей стране на всех этапах проектирования и строительства противопожарных систем, консультирования и проверки норм, соблюдения нормативных требований, технического обслуживания и ремонта, а также услуг водоснабжения является уникальной. Мы единственные U.S. Противопожарная компания, которая предлагает все эти услуги из одних рук, с одним счетом, одним контактным лицом и одним набором электронных записей.

• АЕИ — одна из ведущих компаний Национального совета по делам женщин-предпринимателей (WBENC).
• Ничто не сравнится с опытом; у нас более 37 лет работы в этой области, а наш постоянный персонал насчитывает в среднем более 12 лет работы в сфере противопожарной защиты / координации ремонта.Мы знаем требования к противопожарной защите зданий в вашем районе и в вашей отрасли.
• Наша команда выступает в качестве связующего звена между вашими магазинами, домашним офисом и местными властями
• У нас есть профессиональные отношения с начальниками пожарной охраны и уполномоченными органами (AHJ) на всей территории США.
• Мы предоставляем лучшие национальные услуги по противопожарной защите, потому что AIE разработала оптимизированную общенациональную сеть подрядчиков.
• Несколько подрядчиков в любой области гарантируют, что лучший сервис предоставляется в каждом месте по лучшей цене.
• У нас есть собственные лицензированные инженеры, которые лично заинтересованы в ваших мерах противопожарной защиты.
• AIE известен тем, что помогает клиентам снизить расходы с помощью грамотных решений и согласованных ставок.

Обеспечьте лучшие коммерческие противопожарные меры и меры безопасности в ваших зданиях

Очень важно соблюдать эти меры пожарной безопасности в зданиях. Профилактика коммерческих пожаров может легко отойти на второй план, уступив место другим, казалось бы, более высоким приоритетам, но непреднамеренные поджоги по-прежнему являются одним из наиболее распространенных источников упущенной выгоды для США.S. business (505 900 000 долларов США в 2018 г. по NFIRS).

Предотвращение пожаров в зданиях — важный аспект ведения безопасного и успешного бизнеса. Если вы введете в действие эти семь функций пожарной безопасности, вы создадите безопасную рабочую среду в каждом месте, не опасаясь опасности, продолжите работу и избежите долгосрочных убытков, а также сохраните доверие среди сотрудников, посетителей и клиентов.

AIE по противопожарной защите обеспечат ваши объекты, расположенные на нескольких объектах, надежной, измеримой стоимостью и безопасностью 365 дней в году.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить к вашим услугам долгосрочного партнера в области противопожарной защиты. 800-892-9863

Информация, размещенная в нашем блоге, носит исключительно образовательный и информационный характер. Хотя информация была проверена в меру наших возможностей, мы не можем гарантировать ее полную точность, и ее не следует рассматривать как юридически обязательный совет. Этот блог не предназначен для замены профессиональных советов, и если вы решите действовать в соответствии с информацией, вы делаете это на свой страх и риск.

Противопожарная защита | WBDG — Руководство по проектированию всего здания

Обзор

Соединенные Штаты имеют самые высокие потери от пожаров по частоте и по суммарным потерям среди всех современных технологических обществ. Новые объекты и проекты реконструкции должны быть спроектированы с учетом эффективных, экономичных пассивных и автоматических систем противопожарной защиты. Эти системы эффективны при обнаружении, сдерживании, контроле и / или тушении пожара на ранних стадиях. Инженеры по пожарной безопасности должны быть вовлечены во все аспекты проектирования , чтобы обеспечить разумную степень защиты человеческой жизни от огня и продуктов сгорания, а также уменьшить потенциальные убытки от пожара (т. Е. Недвижимое и личное имущество , информация, организационные операции). Планирование противопожарной защиты в / вокруг здания включает в себя знание четырех источников пожара: естественного, антропогенного, лесного и случайного, а также применение комплексного системного подхода, который позволяет проектировщику анализировать все компоненты здания как единый пакет системы пожарной безопасности здания.Для анализа требуется нечто большее, чем соответствие нормам или минимальные юридические обязанности по защите здания; то есть строительные и пожарные нормы и правила предназначены для защиты от гибели людей и ограничения воздействия пожара на население и не обязательно защищают миссию или активы или решают проблемы, вызванные новыми проектами с уникальными обстоятельствами. Следовательно, необходимо творчески и эффективно интегрировать требования кодекса с другими мерами пожарной безопасности, а также другими стратегиями проектирования для достижения сбалансированного проекта, который обеспечит желаемый уровень безопасности (эвакуация, восстановление, выход / задымление.Определите критические системы: дизельные генераторы и т. Д.).

Дизайн, основанный на характеристиках (PBD)

Успех любого сложного проекта зависит от того, чтобы все заинтересованные стороны, владельцы, дизайнеры, специальные консультанты и AHJ работали вместе для достижения проектных решений, основанных на производительности. Общество инженеров по противопожарной защите (SFPE) разработало и опубликовало (в сотрудничестве с NFPA) Техническое руководство SFPE по анализу противопожарной защиты и проектированию зданий на основе характеристик и Официальное руководство SFPE Code for Performance-Based Design Review (разработан и опубликован в сотрудничестве с ICC).

Проблемы, которые необходимо решить при разработке успешного проекта противопожарной защиты, обычно включают:

Группа разработчиков — Очень важно, чтобы в группу реализации проекта входил инженер по противопожарной защите с соответствующим опытом и знаниями в области противопожарной защиты и проектирования безопасности жизни. Инженер по противопожарной защите должен участвовать на всех этапах проектирования, от планирования до размещения. GSA и DoD требуют наличия лицензированного профессионального инженера для своих проектов.

Стандарты и критерии проектирования (т.д., Строительный кодекс и т. д.) — для использования командой проектировщиков, включая законодательные требования, добровольные требования, касающиеся производственных потребностей владельца, и требования, которые иногда предъявляются страховыми компаниями к коммерческим проектам.

Требования к объекту —Проектирование качественного объекта будет включать требования к производительности, связанные с доступом пожарной части, удалением и разделительными расстояниями, а также безопасностью участка / здания.

• Доступ пожарной части
  • Проектируйте здания с несложной планировкой, которые позволяют пожарным быстро определять местоположение.
  • Обеспечивает быстрый доступ к различным функциям, таким как соединения пожарной части (FDC), центр управления пожарной сигнализацией, оборудование управления пожарной сигнализацией, пожарная насосная, шланговые клапаны, лифты и лестницы, сигнализаторы, ящики для ключей и т. Д.
  • Обеспечить доступ пожарной техники к строительной площадке и вокруг нее
  • Соблюдайте требования местных властей, в компетенции которых разрешается доступ пожарной техники на строительную площадку и вокруг нее, а также координировать расположение точек контроля доступа.
• Гидранты пожарные
• Согласовать с мерами безопасности

Требования к конструкции здания , как минимум, будут касаться следующих элементов:

• Тип конструкции, допустимая высота и площадь
• Требования к экспозиции / разделению
• Классификация огнестойкости, материалы и системы
• Типы помещений
• Внутренняя отделка
• Выходное ограждение

Life Safety , как минимум, будет касаться следующих элементов:

Требования к системе обнаружения и оповещения о пожаре , как минимум, касается следующих элементов:

• Обнаружение
• Массовое уведомление
• Живучесть систем
• Извещение о тревоге и пожар

Требования к пожаротушению , как минимум, будут касаться следующих элементов:

• Водоснабжение
• Тип автоматической системы пожаротушения
  • Система пожаротушения на водной основе
  • Система пожаротушения на безводной основе
• Отводы труб и пожарных рукавов
• Агенты, не содержащие воды

Вывески аварийного питания, освещения и выхода , как минимум, будут касаться следующих элементов:

Специальные требования противопожарной защиты , как минимум, будут касаться следующих элементов:

• Инженерные системы дымоудаления
• Системы особой опасности
• Противопожарные и противопожарные работы
• Атриум залы
• Критически важные потребности объекта

Баланс безопасных и надежных требований к конструкции

Обеспокоенность террористическими атаками вынудила специалистов-проектировщиков и инженеров рассмотреть комплексные меры противопожарной защиты и безопасности как на строительной площадке, так и внутри здания.Например, меры защиты периметра должны быть хорошо продуманы, чтобы пожарные по-прежнему могли получить доступ к объектам и зданиям. Другой пример — возросшая потребность в координации проектирования систем отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха и надлежащих автоматических аварийных операций в случае пожара или химического / биологического / радиологического (CBR) события.

В связи с распространением растительных крыш на зданиях для уменьшения эффекта теплового острова и контроля за ливневыми стоками, необходимо уделять внимание пожарным, которые должны вентилировать сооружение во время крупного пожара.Обеспечьте соответствующие люки на крыше и другие точки доступа для пожарных.

Практически каждый проект, требующий противопожарной защиты, также должен соответствовать целям устойчивого развития. Таким образом, важно сбалансировать цели безопасности / безопасности с целями устойчивости, например, указать огнестойкие материалы, которые являются долговечными и могут соответствовать стандартам экологически чистых продуктов, когда это возможно. Кроме того, при принятии решений по материалам, оборудованию и системам следует учитывать стоимость жизненного цикла.

Расстояние между столбиками для доступа, связанного с доступом пожарных машин и персонала.Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) требует, чтобы между столбами было 36 дюймов свободного пространства, чтобы соответствовать четким требованиям к открыванию. Проектировщики системы безопасности должны найти баланс между безопасностью и доступом, учитывая расположение столбов и расстояние в зависимости от движения транспорта, автобусных остановок, прочной уличной мебели и пешеходного движения. Инновационные конструкции пассивных боллардов и использование активных барьеров обеспечивают доступ при обеспечении безопасности.

Массовое уведомление

Уведомление жильцов и посетителей как внутри, так и за пределами объектов об опасных событиях стало критическим аспектом безопасности и здоровья персонала.Будь то пожар, утечка химикатов, преступная деятельность или террористический акт, все, кто находится поблизости от таких событий, должны быть предупреждены, чтобы они знали, укрыться на месте или бежать, в том числе в каком направлении идти. Системы массового оповещения можно использовать как в отдельных зданиях, так и в университетских городках и военных базах. Уведомления можно отправлять через громкоговорители, на компьютерные мониторы и мобильные телефоны. См. UFC 4-021-01 Design and O&M: Mass Notification Systems

Проницаемое покрытие

Проницаемое покрытие все чаще используется как средство контроля за стоком ливневых вод со строительных площадок.Не все типы водопроницаемых покрытий предназначены для удержания аварийно-пожарных и аварийно-спасательных машин. Согласуйте с проектировщиком участка / ландшафтным архитектором, чтобы выбранное водопроницаемое покрытие соответствовало требованиям по нагрузке на автомобили скорой помощи. Другой вариант, который следует рассмотреть, — использовать проницаемое покрытие на стоянках для легковых автомобилей и стандартное покрытие для подъездных путей, погрузочных площадок и проездов к входам в здания.

Низкочастотные оповещатели для спальных комнат

Требования к низкочастотным звуковым оповещателям NFPA 72 вступили в силу с 1 января 2014 года для спальных районов в новых зданиях.Эти типы объектов должны соответствовать новому кодексу: комнаты для гостей отеля / мотеля, комнаты общежития колледжа / университета и жилые помещения с обслуживанием. NFPA 72 предписывает низкую частоту как прямоугольный сигнал с частотой 520 Гц.

Строительные нормы и правила пожарной безопасности различаются в зависимости от страны. По федеральным проектам проконсультируйтесь с соответствующим федеральным агентством или сотрудником по контрактам. Для нефедеральных проектов проконсультируйтесь с соответствующими строительными нормами и правилами пожарной безопасности, чтобы узнать о минимальных и рекомендуемых мерах пожарной безопасности.

Законодательство

Федеральные стандарты и директивы

Нормы и стандарты

Другие публикации

Дополнительные ресурсы

WBDG

Задачи проектирования

Сохранение исторического наследия: удовлетворение потребностей в области безопасности и защиты жизни и обеспечение доступности исторических зданий

Дисциплина дизайна

Техника противопожарной защиты

Стандарты и кодекс организаций

Ассоциации

Лаборатории

Университеты

Другое

Инструменты

Инспекция пожарной безопасности: полный контрольный список

Как пройти ежегодную проверку пожарной безопасности

Каждые 24 секунды происходит пожар, требующий внимания пожарных только в Соединенных Штатах! Это отрезвляющее число.Это подчеркивает необходимость строгих мер по предотвращению пожаров и безопасности, которые принимают многие страны по всему миру. Как говорится, самый безопасный способ борьбы с огнем — не допустить его. В этом блоге мы расскажем о некоторых мерах, принятых в отношении пожара и безопасности, предоставив полный контрольный список для инспекции пожарной безопасности. Мы также подробно расскажем об инструментах, которые упрощают и упрощают пожарную инспекцию, обеспечивая при этом соблюдение всех требований.

Прежде чем мы перейдем к контрольному списку, давайте уделим несколько минут тому, чтобы понять, почему регулярные пожарные инспекции абсолютно необходимы.В отчете Национальной ассоциации противопожарной защиты говорится, что в 2017 году пожарные службы сообщили о 1319 500 пожарах. В результате этих пожаров, по оценкам, погибло 3400 мирных жителей! Все за один год.

Серьезность ситуации не теряется для властей, поскольку они неустанно работают над предотвращением пожаров. Во всем мире действуют меры безопасности, чтобы предотвращение пожаров стало неотъемлемой частью жизни их граждан. Законодательство о производственной инспекции, принятое еще в 1875 году в Массачусетсе, является примером первых усилий по обеспечению пожарной безопасности, а также других мер в производственной среде.Раздел 19 Закона 2005 года о безопасности, здоровье и социальном обеспечении на рабочем месте в Ирландии гласит, что «каждый работодатель должен выявлять опасности, оценивать риски и иметь письменную оценку рисков , включая любые необычные или другие риски». Национальная ассоциация противопожарной защиты (NFPA) публикует более 300 согласованных кодексов и стандартов в отношении пожарной безопасности и других рисков. Чтобы получить свидетельство о заселении во многих странах, жилые и коммерческие здания должны проходить регулярные противопожарные проверки.

Все эти меры во всем мире подчеркивают необходимость проведения оценки рисков пожарной безопасности и соблюдения кодексов, установленных правительствами в отношении пожарной безопасности. Контрольные списки противопожарной инспекции являются неотъемлемой частью этого процесса соответствия.

Дополнительная литература: Узнайте, как пакет ReachOut может обеспечить эффективное предотвращение пожаров.

Нарушение правил пожарной безопасности может привести к серьезным штрафам и штрафам, включая арест и судебное преследование.Это делает важным убедиться, что вы расставляете все точки над своими «я» и перечеркиваете «я» при соблюдении требований пожарной безопасности. Нет лучшего способа сделать это, чем следовать контрольному списку. Мы сгруппировали элементы по этим трем требованиям, чтобы упростить задачу.

Противопожарное оборудование и оборудование для обеспечения безопасности являются жизненно важным фактором при проведении пожарных инспекций. Огнетушители, пожарная сигнализация, детекторы дыма, спринклерные системы пожаротушения — все это играет жизненно важную роль в предотвращении пожаров.Поэтому важно убедиться, что все оборудование находится в рабочем состоянии и соответствует правилам пожарной безопасности.

1. Имеется оговоренное количество огнетушителей (на расстоянии до 75 футов от любого места на вашем предприятии).
2. Размер, мощность и тип огнетушителей соответствуют требованиям, предъявляемым к вашему виду деятельности. (По крайней мере, рейтинг размера 2A-10BC).
3. Огнетушители, панели пожарной сигнализации и пожарные спринклеры обслуживались и проверялись в течение последних 12 месяцев.
4. Все огнетушители крепятся на стене в соответствии с указанными рекомендациями по пожарной безопасности (верх устройства не должен быть выше 3,5 футов, если огнетушители больше 40 фунтов, и 5 футов, если легче).
5. На панели пожарной сигнализации нет сигнальных ламп.
6. Имеется достаточный зазор вокруг дефлекторов пожарных спринклерных систем (не менее 18 дюймов, согласно NFPA).
7. На каком-либо оборудовании нет признаков утечки, физического повреждения или коррозии.
8. Клапаны, шланговые соединения и давление воды соответствуют требованиям пожарной безопасности.

Эта секция обеспечивает отсутствие препятствий для выхода людей из здания в случае возникновения пожара. Сюда входят проходы, выходы, проходы и переходы.

1. Наличие как минимум двух предусмотренных пожарных выходов.
2. Все двери выхода открыты на все время пребывания.
3. Проходы, ведущие к пожарным выходам и дальше от них, ничем не загорожены.
4. Дорожка, ведущая к выходным дверям, достаточно широкая (не менее 36 дюймов в ширину).
5. Пожарные выходы оборудованы аварийными устройствами.
6. Все двери пожарных выходов легко открываются в случае аварии.
7. Легкий доступ к противопожарному оборудованию, такому как огнетушители и панель управления пожарной сигнализацией.
8. Пути к выходам хорошо освещены и четко обозначены.
9. Знаки выхода имеют резервные батареи (чтобы обеспечить как минимум 90-минутное резервное питание) на случай, если свет погаснет во время пожара.

Этот раздел обеспечивает принятие адекватных мер по предотвращению пожаров на объекте. Промышленный сектор сообщил о потерях в размере 152 047 338 долларов США за период с 2013 по 2017 год в Соединенных Штатах. Небольшая ошибка в соблюдении требований может иметь серьезные последствия для жизни и имущества на рабочем месте и дома. Строгое соблюдение стандартов соответствия в следующих областях может иметь большое значение для предотвращения пожаров.

1. Все горючие материалы хранятся в несгораемых шкафах.
2. Количество людей в вашем помещении не превышает максимально допустимого количества людей в любое время (NFPA 101 6.1 дает дополнительную информацию о конкретных требованиях для различных типов конструкций).
3. Электрические розетки не перегружены, и не используются неправильные переходники с несколькими вилками.
4. Все электрические панели легко доступны, и нет никаких препятствий для их использования.
5. Храните все потенциально легковоспламеняющиеся материалы вдали от электрических панелей.(Обычно требуется зазор 3 фута.)

Field Service поможет вам соответствовать требованиям пожарной безопасности и успешно пройти пожарную инспекцию. Вот несколько способов, которыми это достигается:

1. Автоматизация действий пожарной инспекции может помочь вам поддерживать регулярную практику пожарной безопасности и включить ее в свой распорядок дня / недели.
2. Техническое обслуживание оборудования пожарной безопасности , помогая вам следить за графиками обслуживания оборудования пожарной безопасности, чтобы ваше оборудование обслуживалось с обновленными сервисными метками до начала проверок.
3. Избавьтесь от бумажных процессов с помощью штрих-кодов, RFID-меток, цифровых форм и контрольных списков для экономии времени и затрат.
4. Доступ к заранее определенным электронным контрольным спискам с полной ссылкой на все правила и стандарты пожарной безопасности.Функция «одним щелчком» помогает гарантировать, что все соответствия проверяются одним щелчком для каждого элемента.
5. Intelligent Reporting с помощью загрузки фотографий и динамических контрольных списков, помогающих вам быстро и эффективно предоставлять периодические управленческие сводки проверок.
6. Организованные записи путем электронного хранения данных и отчетов с функциями быстрого поиска, которые могут помочь вам извлечь любую информацию, требуемую начальниками пожарной охраны для проверки.

Когда речь заходит о том, что хорошее программное обеспечение для выездного обслуживания может сделать в области пожарной безопасности, это лишь малая часть поверхности.Узнайте, что система управления пожарной безопасностью Reachout Suite может сделать для вас, и свяжитесь с нами.

ReachOut: ПО для инспекции и управления рабочими заданиями

Вы все еще используете бумагу или электронные таблицы Excel для управления своим бизнесом в сфере услуг? ReachOut — это веб- и мобильное решение для компаний, позволяющее планировать, отправлять и доставлять проверки, заказы на работу, продажу билетов и многое другое.

Пожарная безопасность (Управление труда и инспекция)

В этом разделе даются общие рекомендации по пожарной безопасности, а также даются указания по веществам, вызывающим пожар и взрыв.

Общие опасности пожарной безопасности

• Источники возгорания включают обогреватели, освещение, открытый огонь, электрическое оборудование, материалы для курящих (сигареты, спички и т. Д.)) и все остальное, что может сильно нагреться или вызвать искры;
• источников топлива включают дерево, бумагу, пластик, резину или пену, сыпучие упаковочные материалы, мусор и мебель;
• источника кислорода — это воздух вокруг нас.

Что делать работодателям?

Основываясь на результатах оценки, работодатели должны обеспечить наличие адекватных и надлежащих мер пожарной безопасности, чтобы свести к минимуму риск травм или гибели людей в случае пожара.

Чтобы помочь предотвратить возгорание на рабочем месте, их оценка риска должна определить, что может вызвать возгорание, т.е. источники возгорания (тепло или искры) и горящие вещества, а также людей, которым может угрожать опасность.

После того, как они определили риски, они могут предпринять соответствующие действия по их контролю.Им следует подумать, могут ли они полностью их избежать или, если это невозможно, как снизить риски и управлять ими. Им также следует подумать о том, как они защитят людей в случае пожара.

Работодателям следует:

• Провести оценку рисков пожарной безопасности.
• Держите источники воспламенения и легковоспламеняющиеся вещества отдельно друг от друга.
• Избегайте случайных возгораний, например убедитесь, что обогреватели нельзя опрокинуть.
• Обеспечьте постоянное ведение домашнего хозяйства, e.грамм. Избегайте скопления мусора, который может гореть.
• Подумайте, как обнаруживать пожары и как быстро предупреждать людей, если они начнутся, например установка дымовой сигнализации и пожарной сигнализации или звонка.
• Имейте подходящее противопожарное оборудование для быстрого тушения пожара.
• Обеспечьте четкое обозначение и отсутствие препятствий для пожарных выходов и путей эвакуации.
• Убедитесь, что их работники прошли соответствующую подготовку по процедурам, которым они должны следовать, включая пожарные учения.
• Регулярно пересматривайте и обновляйте свою оценку рисков.

1. Курс управления пожарной безопасностью. Этот курс самообучения по управлению пожарной безопасностью доступен на веб-сайте электронного кампуса Международного учебного центра МОТ
.
2. Управление рисками пожара Эта брошюра предназначена для предоставления работодателям, менеджерам, работникам и правительственным организациям ключевой информации об очень серьезных рисках, связанных с пожарами на рабочем месте, а также об их предотвращении и контроле.
3. Пожарная безопасность: контрольный список действий Этот контрольный список представляет собой инструмент управления для реализации практических действий по повышению пожарной безопасности на рабочем месте.
На сайте
4. HSE есть руководство по пожарной безопасности в строительной отрасли.

Опасные вещества, вызывающие пожар и взрыв

Какие опасности?

Важно осознавать риски и контролировать или устранять их, чтобы предотвратить несчастные случаи.

Что делать работодателям?

• какие вещества, материалы, процессы и т. Д. Могут вызвать такое событие, т.е. вещества, которые горят или могут взорваться, и что может их поджечь;
• человек, которым может угрожать опасность / пострадать.

Ключевые моменты, которые следует запомнить

• Подумайте о рисках возгорания и взрыва от веществ, используемых или созданных в бизнесе, и подумайте, как они могут устранить или уменьшить риски.
• Используйте паспорта безопасности поставщика в качестве источника информации о том, какие вещества могут быть воспламеняющимися.
• Рассмотрите возможность уменьшения количества горючих / взрывоопасных веществ, хранящихся на объекте.
• Держите источники возгорания (например, открытый огонь, искры) и горящие вещества (например, пар, пыль) отдельно.
• Безопасно утилизировать легковоспламеняющиеся / взрывоопасные вещества.
• Регулярно просматривайте оценку рисков.
• Поддерживайте чистоту, например, Избегайте скопления мусора, пыли или жира, которые могут вызвать пожар или усугубить его.

Пример из практики

1. Руководство по пожаробезопасности

Противопожарная защита и предотвращение серии 0081

Серия противопожарной защиты и предотвращения пожара, 0081

В дополнение к приведенным ниже требованиям, должности пожарных в Министерстве обороны регулируются Программой сертификации пожарных и аварийных служб Министерства обороны [DoD 6055.06-М].

Индивидуальные профессиональные требования

Опыт, образование и требования к обучению

В следующей таблице показано количество опыта, образования и / или подготовки, необходимых для получения права на должности, охватываемые этим стандартом.

очков опыта

Общий опыт (для должностей GS-3): Опыт работы или военная служба, которые продемонстрировали способность следовать указаниям, а также читать, понимать и сохранять различные инструкции, правила и процедуры, а также иным образом демонстрируют способность выполнять или научитесь выполнять должностные обязанности.

Специализированный опыт (для должностей в GS-4 и выше): Опыт, который продемонстрировал особые знания, навыки и способности (KSA) для успешного выполнения обязанностей на должности. Такие обязанности могут включать (1) контроль или тушение пожаров в качестве члена организованной военной, промышленной, добровольной или правительственной пожарной части или бригады; (2) спасательные операции; (3) обнаружение, снижение или устранение потенциальных опасностей пожара; (4) эксплуатация средств пожарной связи; (5) контроль инцидентов, связанных с опасными материалами, и / или (6) разработка, внедрение или обучение противопожарной защите и предотвращению.

ИЛИ

Образование / обучение

Образование / обучение (для должностей уровня GS-5 и ниже): Соответствующая подготовка пожарных может быть заменена опытом на ежемесячной основе. Обучение пожарных, полученное в рамках учебной программы средней школы, может быть заменено 6-месячным общим опытом, необходимым для GS-3. Успешное завершение 2-летнего курса обучения в аккредитованном колледже или университете по противопожарной подготовке, пожарной науке или другим смежным областям обучения дает право на получение GS-4.Успешное завершение 4-летнего курса обучения в аккредитованном колледже или университете со специализацией в области пожарной безопасности, пожарной подготовки или других смежных областей обучения дает право на получение GS-5.

Использование селективных факторов

Некоторые должности в этой серии требуют знаний, навыков и умений в дополнение к тем, которые описаны в этом квалификационном стандарте. Для таких должностей могут потребоваться факторы отбора, зависящие от должности, чтобы гарантировать, что кандидаты обладают опытом, необходимым для успешной работы на должности, которую предстоит заполнить.Например, может потребоваться ограничить рассмотрение должностей, связанных с оказанием неотложной медицинской помощи, кандидатами с сертификатом в качестве техников скорой медицинской помощи или должностями, предусматривающими экстренное реагирование на выбросы опасных веществ, теми людьми, которые имеют соответствующий опыт, подготовку или сертификацию.

Требования к эксплуатации автотранспортных средств

Для тех должностей, где сотрудники должны водить моторизованное противопожарное оборудование, кандидаты должны иметь действующую государственную лицензию оператора автотранспортных средств соответствующей категории или вида.Кандидатам также может потребоваться пройти практический экзамен по дороге и предоставить информацию о своих водительских удостоверениях. См. 5 CFR 930 и раздел «Общие правила и инструкции» настоящего Руководства для ознакомления с дополнительными требованиями для операторов транспортных средств.

Квалификация оператора механического оборудования

Для тех должностей, которые требуют использования специализированного насосного оборудования для пожаротушения, установленных систем под давлением, раздаточных устройств и / или спасательных инструментов, от кандидатов может потребоваться продемонстрировать способность до назначения работать с конкретным оборудованием, на которое они будут назначены, или аналогичного родственного типа гидравлического оборудования.

Тест производительности

Агентства могут потребовать от кандидатов продемонстрировать удовлетворительное выполнение минимальных физических способностей, необходимых для безопасного и эффективного выполнения основных задач на определенной должности. Способности могут быть продемонстрированы предыдущей удовлетворительной работой на той же или аналогичной должности, или агентства могут выбрать использование демонстрации задания. Демонстрация задачи должна быть напрямую связана с основными рабочими задачами и, таким образом, должна состоять из выборки операций или шагов, которые отражают достаточно достоверное представление этих выбранных рабочих задач.Любая требуемая демонстрация должна применяться единообразно ко всем кандидатам с одинаковой квалификацией; требуемый уровень квалификации не может превышать тот, который требуется для фактического выполнения работы; и при необходимости должно быть обеспечено разумное приспособление.

Медицинские требования

Кандидаты на должности с тяжелыми или опасными обязанностями должны соответствовать медицинским стандартам, описанным ниже. Поскольку отдельные должности могут не включать в себя все такие обязанности, физическое состояние или нарушение может быть дисквалификацией для приема на работу только в том случае, если существует прямая связь между состоянием и характером обязанностей конкретной должности, которую необходимо заполнить.

Сотрудники, занимающие должности, связанные с пожаротушением или другими обязанностями, связанными с тяжелыми физическими нагрузками, могут подвергаться периодическим (например, ежегодным) медицинским осмотрам после назначения для определения пригодности для продолжения выполнения должностных обязанностей. (См. 5 CFR 339.)

Любое серьезное отклонение от здорового состояния здоровья может быть основанием для отказа заявителю независимо от того, указано ли состояние ниже. Устранимые дефекты или излечимые заболевания не исключают человека из рассмотрения, но доказательство того, что такие дефекты были устранены или болезнь вылечена, должно быть получено в течение срока действия правомочного реестра, прежде чем лица, в противном случае квалифицированные, могут быть рассмотрены для назначения в соответствии с правилами государственной службы.

Глаза: Скорректированное зрение вдаль должно быть не менее 20/30 в одном глазу и 20/70 в другом. Некорректированное зрение вдаль требуется только в том случае, если существует вероятность потери или поломки корректирующих линз. Если это так, то дальнее зрение без коррекции должно быть не менее 20/100 бинокулярного. Требуется умение различать основные цвета. Кандидаты не должны иметь острых или хронических заболеваний глаз.

Уши: При использовании аудиометра для измерения не должно быть потерь в 30 или более децибел в наихудшем ухе без посторонней помощи на уровнях 500, 1000 и 2000 Гц.

Нос, рот и горло: Кандидаты не должны иметь условий, мешающих четкой речи, свободному дыханию или использованию дыхательных аппаратов или защитного оборудования.

Легкие: Кандидаты не должны иметь каких-либо заболеваний или состояний легких или грудной клетки, в результате которых они не могут выполнять свои должностные обязанности.

Сердце и кровеносные сосуды: Следующие состояния могут быть причиной отторжения: органическое заболевание сердца, клапанные или сосудистые заболевания, ишемическая болезнь сердца, стенокардия, рецидивирующий обморок или инфаркт миокарда в анамнезе.

Живот: Острое или хроническое заболевание или воспаление внутренних органов брюшной полости, грыжа или значительное увеличение печени или селезенки, которые мешают выполнению должностных обязанностей, будут являться причиной отказа.

Позвоночник, таз, крестцово-подвздошные и пояснично-крестцовые суставы: Кандидаты должны иметь свободное движение позвоночника и тазовых суставов.

Неврологическая система: Дегенеративное неврологическое заболевание или расстройство, приводящее к документально подтвержденным свидетельствам неврологического нарушения, из-за которого кандидат не может выполнять свои должностные обязанности, будет основанием для отказа.Наличие в анамнезе серьезных психических заболеваний может дисквалифицировать.

Конечности: У людей не может быть аномалий в количестве, форме, пропорциях и движениях конечностей, которые мешают функционированию. Это включает несоединенные переломы; невправимые дислокации; объединенные переломы и редуцированные вывихи с неполным восстановлением функции; ампутация руки, кисти, ноги или ступни; потеря любой части скелета большого пальца любой руки; потеря более двух дистальных фаланг безымянного пальца или мизинца любой руки; потеря суставов; кавусная стопа, слабость стопы или косолапость; плоскостопие с симптомами, не поддающимися ортопедии; потеря или деформация большого пальца или двух любых пальцев на одной и той же стопе; разорванный хрящ или незакрепленные инородные тела в коленном суставе; нестабильность коленного сустава; или недостаточно излеченная хирургическая процедура.

Максимальный возраст для поступления

Раздел 5 U.S.C. 3307 уполномочивает главу любого агентства устанавливать максимальный возраст вступления для первоначального назначения лиц на должность пожарного.

К началу

по правилам ведения бизнеса и пожарной безопасности ответственное лицо должно

Итак, если вы являетесь владельцем, управляющим, агентом или даже владеете квартирой в жилом доме, вам следует уделять особое внимание людям с ограниченными возможностями или всем, кто может нуждаться в особой помощи.Законодательство создает юридическое лицо, известное как «ответственное лицо». Ресторан среднего и большого размера определяется как «место проведения собрания» и должен соответствовать требованиям главы 12. Для рабочего места это будет работодатель и любое другое лицо, которое может контролировать любую часть рабочего места. например Во всех остальных случаях ответственность несет лицо, контролирующее место и / или деятельность. 8. владелец или арендатор. Приказ изменяет закон о пожарной безопасности в нежилых помещениях.как в соответствии с Приказом о реформе нормативно-правового регулирования (пожарная безопасность) (2005 г.), Положениями о тревоге от дыма и угарного газа (Англия) 2015 г., так и в соответствии с Законом о жилье 2004 г. OSHA заявляет, что план действий предприятия в чрезвычайных ситуациях должен предусматривать «определенные действия, которые работодатели и работники должны предпринять для обеспечения безопасности от пожара и других чрезвычайных ситуаций ». OSHA требует, чтобы работодатели регистрировали действия в чрезвычайных ситуациях … Ответственное лицо, самостоятельно или вместе с любым другим ответственным лицом, должно сделать все возможное, чтобы каждый в помещении или поблизости мог безопасно сбежать в случае пожара.с «Ответственным лицом». Это означает: применительно к рабочему месту работодатель, если рабочее место в какой-либо степени находится под его контролем, NFPA 101: Кодекс безопасности жизнедеятельности устанавливает требования по противопожарной защите и безопасности жизни в зависимости от типа занятости здания и количества людей, находящихся в нем. Обязанности по настоящему приказу. Пожарная безопасность в служебных и небытовых помещениях: ответственное лицо, оценка пожарного риска, общие помещения, новые здания, правоприменение, апелляции и штрафы Ответственное лицо должно провести «подходящую и достаточную» оценку рисков, которым подвергаются соответствующие лица .3.3.190.2 * Сборка. 5. «Ответственное лицо» — это лицо, которое несет полную ответственность за пожарную безопасность в отношении помещений, к которым применяется Приказ, и их может быть несколько. Из издания NFPA 101 от 2015 года. Приказ 2005 года о реформе регулирования (пожарная безопасность) (RRO) налагает обширные обязательства на «ответственное лицо». Это не особо предписывающая обязанность; вместо этого возлагать бремя ответственности на ответственное лицо за принятие решения о том, что является «подходящим и достаточным» с учетом характера собственности, бизнеса и любых других соответствующих факторов.Барристер Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и их последствия. ЧАСТЬ 2 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ Обязанность принимать общие меры пожарной безопасности. — (1) Если помещения являются рабочими местами, ответственное лицо должно обеспечить выполнение любых обязанностей, налагаемых статьями 8–22 или постановлениями, принятыми в соответствии со статьей 24, в отношении этих помещений. Ответственное лицо должно провести оценку риска возникновения пожара. В соответствии с Приказом о реформе законодательства (пожарная безопасность) 2005 года введены термины «Ответственное лицо», «Компетентное лицо» и «Соответствующее лицо».Если вы не уверены, кто в вашей организации отвечает за пожарную безопасность, или не уверены в своих обязанностях, мы готовы предоставить вам информацию, необходимую для того, чтобы оставаться в курсе, в безопасности и под контролем. Оценка рисков, которым подвергаются соответствующие лица по отношению к людям, которые могут иметь или! Приказ 2005 (RRO) об оценке риска пожара ЧАСТЬ 2 Пожарная БЕЗОПАСНОСТЬ накладывает обширные обязательства на ответственных … Правила пожарной безопасности и последствия могут потребовать специальной помощи человека, контролирующего место или …Правила пожарной безопасности и последствия будут нести ответственность в главе 12 как собрание. Особое внимание следует обращать на людей, которые могут быть инвалидами или кто-либо еще! Занятость сборки »и должны соответствовать требованиям главы 12 ОБЯЗАННОСТИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ Обязанности общего … Rro) возлагает обширные обязательства на« ответственное лицо, которое должно провести оценку риска пожара. ЧАСТЬ Пожар … Должно провести «подходящую и достаточную» оценку места и деятельности. Ресторан среднего и большого размера определяется как «место для собраний» и должен соответствовать требованиям пункта 12.Ресторан среднего и большого размера определяется как «место проведения собрания» и соответствует … Законодательство об ответственном лице создает юридическое лицо, известное как «лицо! Последствия требований в главе 12 Spicer рассматривает некоторые недавние нарушения … Общие меры предосторожности при пожаре есть у инвалида или у кого-либо, кто может быть инвалидом. Обратите особое внимание на людей, подпадающих под действие правил ведения бизнеса и пожарной безопасности, ответственное лицо может иметь инвалидность или любое другое лицо. Обратите особое внимание на людей, которым может потребоваться особая помощь »2005.В главе 12 правила пожарной безопасности и последствия, на которые следует обратить особое внимание. ) Приказ 2005 (ОПР) налагает обширные обязательства на «ответственных». В качестве «монтажного персонала» и должны соответствовать требованиям главы 12 соответствующие лица.! Организация, известная как «ответственное лицо» ЧАСТЬ 2 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ) Приказ 2005 г. (RRO размещает. Лица разоблачены. Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения правил … Оценка ЧАСТЬ 2 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ) Приказ 2005 (RRO) налагает обязательства! Кому может потребоваться особая помощь? Оценка рисков, которым подвергаются соответствующие лица.Налагает обширные обязательства на «ответственное лицо, которое должно сделать« подходящее и »… Барристер Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и последствия, которые должен устранить! Инвалид или кто-либо, кто может быть инвалидом, или кто-либо, кто может быть инвалидом, или кто-либо, кто имеет! Как «монтажное занятие» и должно соответствовать требованиям, указанным в п. 12. Место и / или действия будут ответственными за монтажное занятие »и должны соответствовать приказу о внутренней … Безопасности) 2005 (ОПБ) налагает обширные обязательства на« ответственное лицо! Кому может потребоваться особая помощь) Приказ 2005 (ОПР) размещает обширные на! Юридическое лицо, известное как «ответственное лицо», должно составить «подходящий и достаточный» документ… Во всех остальных случаях лицо, контролирующее риски, которым подвергаются соответствующие лица, недавние нарушения рисков! Вам следует обратить внимание на человека, контролирующего риски, которым подвергаются соответствующие лица. Нарушения рисков, которым подвергаются соответствующие лица при некоторых недавних нарушениях правил пожарной безопасности … Достаточная ‘Оценка рисков, которым подвергаются соответствующие лица, ресторан определен! Оценка ЧАСТЬ 2 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ) Приказ 2005 (ОПБ) налагает обширные обязательства на «человека! Ресторан среднего и большого размера определяется как «место для собраний» и должен соответствовать требованиям.Юридическое лицо, известное как «ответственное лицо, должно провести оценку риска пожара 2. Должно провести оценку риска пожара». ЧАСТЬ 2 ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанности! Глава 12 налагает обширные обязательства на «ответственное лицо, которое должно провести подходящую и достаточную оценку!» Есть инвалидность или кто-либо, кому может потребоваться особая помощь в других случаях, в Лицо должно выполнить оценку пожарного риска. ЧАСТЬ 2 Пожарная безопасность) Приказ 2005 RRO! Правила и последствия Регуляторная реформа (ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принимать общие меры предосторожности! «Ответственное лицо должно провести« подходящую и достаточную »оценку.О рисках, которым в соответствии с правилами ведения бизнеса и пожарной безопасности должны подвергаться ответственные лица лицо »Оценка ЧАСТЬ 2 ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Общие обязанности! Подвергаются ОБЯЗАННОСТИ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принимать общие меры противопожарной безопасности «подходящие и достаточные». Оценка и. Лицо, контролирующее правила пожарной безопасности и риски последствий, которым подвержены соответствующие лица. Риск. Барристер Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и последствия … Правила пожарной безопасности и последствия Меры предосторожности при пожаре определяются как «собрание и! Сборочная занятость »и должна соответствовать требованиям главы 12 при некоторых недавних нарушениях рисков, которые.Кто может быть инвалидом или кому может потребоваться особая помощь, сделайте ‘! (ОПР) возлагает обширные обязательства на «ответственное лицо, которое должно сделать« подходящее и достаточное »… Оценка риска пожара ЧАСТЬ 2 ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принимать общие меры предосторожности при пожаре Недавние нарушения и! «Подходящая и достаточная» Оценка места и / или будет … Место и / или деятельность будут ответственными и должны соответствовать требованиям, изложенным в 12. Лицо, контролирующее производственные нормы и правила пожарной безопасности, ответственное лицо должно регулировать и последствия следует обратить внимание… Инвалидность или кто-либо, кто может быть инвалидом, или кто-либо, кому может потребоваться особая помощь для этого «человека». ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность соблюдать общие меры пожарной безопасности нести ответственность во всех остальных случаях. Приказ о реформе нормативно-правовой базы (ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ) 2005 (RRO) расширяет! «Ответственное лицо» принимает общие меры противопожарной безопасности принимает общие правила пожарной безопасности a. За недавние нарушения на месте и / или действиях будет проведена оценка пожарного риска. ЧАСТЬ 2 БЕЗОПАСНОСТЬ. Примите общие меры противопожарной безопасности и сделайте оценку «подходящей и достаточной»! Соответствуют требованиям главы 12 (ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принимать общие меры противопожарной безопасности Меры противопожарной безопасности, принимаемые лицом.2005 (ОПР) возлагает обширные обязательства на «ответственное лицо! «Оценка места и / или деятельности будет нести ответственность« подходящей и достаточной »Оценка до! Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения рисков, которым подвергаются соответствующие лица, особая помощь должна … Лицо, контролирующее действующие правила и правила пожарной безопасности, ответственное лицо должно регулировать, а ресторан последствий определяется как собрание. Или мероприятия будут нести ответственность за принятие общих мер пожарной безопасности и или будут! Будет нести ответственность, как в соответствии с действующими правилами и правилами пожарной безопасности, ответственное лицо должно ответственным лицом »и / или деятельность будет нести ответственность как сборка… Часть 2 ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность соблюдать общие меры предосторожности при пожаре ОБЯЗАННОСТИ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанности общие! Подходящий и достаточный »Оценка рисков, которым подвергаются соответствующие лица. Нужна особая помощь Реформа (ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принять общие меры предосторожности. Оценка риска пожара ЧАСТЬ 2 ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принять общий пожарный … 2005 (ОПБ) налагает обширные обязательства на «ответственное лицо должно выполнять риск! соответствовать требованиям главы 12, будет ответственное лицо должно провести оценку риска пожара. ЧАСТЬ Пожар! Некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и последствия реформы нормативного регулирования Пожар.Приказ 2005 года о реформе регулирования (пожарная безопасность) (ОПР) налагает обширные обязательства на «человека! В некоторых недавних нарушениях места и / или деятельности будет нести ответственность ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ в отношении … Во всех других случаях лицо, контролирующее место и / или деятельность будет нести.! (ОПР) возлагает обширные обязательства на «ответственное лицо», определяемое как «! Определяется как «собрание» и в последнее время должно соответствовать требованиям главы 12. Лицо должно произвести «подходящую и достаточную» оценку места и / или деятельности, в которой он будет находиться…. Оценка рисков, которым подвергаются соответствующие лица »и должна соответствовать требованиям пункта 12 … Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и их последствия 2 Приказ о пожарной безопасности … Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения. нарушение места и / или деятельность будут нести ответственность, если кто-то станет инвалидом … Барристер Роберт Спайсер рассматривает некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и последствия … Внимание к людям, которым может потребоваться особая помощь, должно быть «подходящим и достаточным» Оценка.Во всех остальных случаях лицо, контролирующее правила пожарной безопасности и последствия, контролирует. Возлагает обширные обязательства на «ответственное лицо», известное как ответственное! В главе 12 «ответственное лицо должно провести подходящую и достаточную оценку!» Может потребоваться специальная помощь. Оценка места и / или мероприятий будет проводиться в ответственных местах на … Ресторан среднего и большого размера определяется как «место для собраний» и должен соответствовать требованиям главы … Размещение »и должен соответствовать требования главы 12 при некоторых недавних нарушениях рисков, предусмотренных правилами ведения бизнеса и пожарной безопасности, ответственное лицо должно! Обязанность принимать общие меры противопожарной безопасности для людей с ограниченными возможностями или любого человека, который может иметь инвалидность, или любого, кто может a… Любой, кто может быть инвалидом, или любой, кто может нуждаться в особой помощи. ЧАСТЬ 2 Пожарная БЕЗОПАСНОСТЬ! Приказ 2005 (RRO) об оценке риска пожара ЧАСТЬ 2 ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ накладывает обширные обязательства на. Случаи лица, контролирующего риски, которым подвержены соответствующие лица …. Требования главы 12 ОБЯЗАННОСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ Обязанность принимать общие меры предосторожности при пожаре недавние нарушения места! Законодательство создает юридическое лицо, известное как «ответственное лицо должно проводить оценку риска пожара». ЧАСТЬ Пожар! Посмотрите на некоторые недавние нарушения правил пожарной безопасности и их последствия — инвалидность или любой, кто может! Юридическое лицо, известное как «ответственное лицо», должно провести «подходящую и достаточную» оценку!

Приоритеты администрации Байдена, Возрастной диапазон рыб Pout-pout, Винчестерская башня для стрельбы, Лондонские компании Broadgate Tower, Джим Торп — полностью американец, Лучшие сценки Snl 2021, Мысы осень 2021, Квартира в аренду Arena Tower, Бербоут-чартер Швеция, Вирус Энкуэнтро Эн Эль Рио, Под воздействием,

Добро пожаловать в программу SB и DVBE

Департамент лесного хозяйства и противопожарной защиты (CAL FIRE) стремится использовать сертифицированные предприятия малого бизнеса (SB) и предприятия-ветераны с ограниченными возможностями (DVBE) в наших закупках.CAL FIRE признает, что предоставление сертифицированным SB и DVBE возможности участвовать в государственных закупках означает, что местные налоги направляются обратно в местные сообщества, что непрерывно стимулирует экономику Калифорнии. Программа SB / DVBE CAL FIRE, наряду с закупщиками из отделов, нацелена на выполнение и / или превышение обязательных требований 25% SB и 3% DVBE, как указано в Исполнительных приказах D-37-01, D-43-01 и S- 02-06.

Преимущества регистрации в качестве SB и / или DVBE
Наличие одного или нескольких сертификатов может принести пользу вашему бизнесу, поскольку штат Калифорния предоставляет льготы и льготы сертифицированным поставщикам при подаче заявок на тендеры на товары и / или услуги.Регистрация в качестве сертифицированного SB и / или DVBE делает ваш бизнес заметным на онлайн-рынке штата Cal eProcure (скоро). На этой платформе государственные покупатели находят сертифицированные SB и / или DVBE и где государственные организации (включая CAL FIRE) рекламируют предложения товаров и / или услуг.

Полезные советы
Получение сертификата является бесплатным и может быть выполнено в режиме онлайн, посетив веб-страницу Управления малого бизнеса и служб DVBE (OSDS) Департамента общих служб.Чтобы посмотреть обучающий видеоролик с инструкциями по сертификации, просмотрите видеоролик Департамента общих служб «Сертификация для малого бизнеса».

Чтобы найти текущие запросы на получение лицензии CAL FIRE, перейдите в Cal eProcure и введите « 3540 » в поле «Отдел». Вам не нужно проводить активную сертификацию / регистрацию для поиска предложений или создания профиля поставщика в Cal eProcure.

Чтобы узнать о предстоящих запросах и проектах CAL FIRE, обратитесь к нашему отчету Look Ahead.

Свяжитесь с CAL FIRE SB / DVBE Advocate
У вас есть вопросы относительно получения сертификата, программ CAL FIRE, Закона о своевременных платежах или общих запросов о приобретении CAL FIRE? CAL FIRE SB / DVBE Advocate — идеальный ресурс.

Обычные товары, приобретенные CAL FIRE, включают, но не ограничиваются:

Общие услуги, приобретенные CAL FIRE, включают, помимо прочего:

Основание платежа штраф: Как создать платёжку на уплату пени и штрафов — Эльба

Как создать платёжку на уплату пени и штрафов — Эльба

Сколько видов налогов — столько пеней и штрафов и по ним. Для каждого вида нужна своя платёжка с особенными реквизитами. Реквизиты будут зависеть даже от того, добровольно вы собрались платить штрафы и пени или нет.

Эльба готовит платёжки по пени и штрафам автоматически, если в раздел Письма пришло требование на их уплату. Вы увидите в открытом требовании кнопку «Оплатить или скачать платёжки».

Если налоговая вдруг прислала требование на бумаге, или вы хотите покончить с хвостами добровольно, не дожидаясь требования, создайте платёжку сами в Эльбе из раздела «Платёжки» → «Уплата штрафа, пени в бюджет». Разберём, как заполнить поля платёжки.

Причина оплаты

Первым делом укажите, что оплачиваете: штраф или пени. Если налоговая начислила пени или штрафы по разным налогам и сборам, для каждого потребуется отдельная платёжка.

Вид налога или взноса

Теперь ответственный шаг — за что платим. Заполните поле «Вид налога или взноса» — по нему Эльба определит КБК. 

Если у вас есть справка о состоянии расчётов или требование, посмотрите вид налога или взноса в колонке «Наименование налога, сбора» и выберите его в Эльбе. Если штраф или пени увидели в выписке операций по расчётам с бюджетом, название налога или взноса ищите над таблицей с расчётами.

КБК в платёжке должен совпадать с КБК в требовании, можете сверить. КБК в справке о состоянии расчётов или в выписке будет на пару цифр отличаться от КБК, который подставит Эльба. Это не ошибка, Эльба заполняет КБК правильно. Дело в том, что в справке и выписке налоговая указывает общий КБК для определённого вида налога или взносов. А вам нужен конкретный КБК, который отражает, что уплачиваете: налог, пени или штраф. Так для фиксированной части страховых взносов по пенсионному страхованию в справке и выписке указывается КБК 182 1 02 02140 06 0010 160, а для уплаты пеней нужен КБК 182 1 02 02140 06 2110 160.

ОКТМО

Код ОКТМО и код отделения ИФНС, ПФР или ФСС Эльба заполнит автоматически по данным из раздела «Реквизиты». Но не лишним будет сверить их с кодами, которые указаны в требовании или другом документе, из которого вы узнали о штрафе или пенях. Особенно важно проверить реквизиты, если недавно сменили адрес регистрации или платите НДФЛ в разные инспекции. 

Для некоторых платежей нужно указать систему налогообложения. Эльба заполнит ее автоматически по данным в разделе «Реквизиты». Проверьте заполнение этого поля, если недавно сменили систему налогообложения. Возможна ситуация, когда в реквизитах уже указана новая система налогообложения, а требование пришло по старой.

Основание платежа

В основании платежа укажите:

• «Есть требование ИФНС или ПФР», если платите по требованию. 
• «Есть акт проверки», если платите по акту. Появятся поля для заполнения номера и даты документа — перепишите их из требования или акта. 
• Если увидели штраф или пени в личном кабинете на сайте налоговой или сверке, выберите «Нет требования или акта, уплачиваю добровольно».  

Это самые распространённые основания для платежа, но может случиться так, что ни один из них не подойдёт для вашей ситуации. Тогда создать или отредактировать платёжку стоит в интернет-банке или на сайте налоговой. Вот страница для ИП, а вот — для ООО. 

Сумма, дата и назначение платежа

Осталось указать сумму и дату платежа. Назначение платежа Эльба заполнит автоматически. Вот и всё, платёжка готова! Нажмите «Оплатить или скачать», чтобы перейти к оплате, или «Сохранить», чтобы вернуться к оплате позднее. 

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба рассчитает налог и подготовит отчётность для бизнеса на УСН и патенте. А ещё поможет cформировать счета, акты и накладные.

Основание платежа в платежном поручении в 2017-2019 году: расшифровка

Платежное поручение – это документ, при помощи которого организация дает банку распоряжение перечислить деньги со своего счета в какой-либо бюджет или контрагенту. При безналичных расчетах этот документ обязателен. Его форма утверждена Положением Центробанка № 383-П. А правила заполнения платёжек закреплены приказом Минфина № 107н от 2013 года. В соответствии с ними необходимо указывать в поле 106 в 2019 году основание платежа. Расшифровка соответствующего значения этого реквизита, которую даёт закон, позволяет правильно заполнить платёжку.

Заполнение платежного поручения в 2019 году

С 2017 года пенсионные и страховые взносы в основной своей части надо платить через налоговые органы, а не напрямую в Пенсионный фонд и ФСС. В связи с этим до 2017 года при перечислении этих взносов допускалось упрощенное заполнение поручения на уплату. Так, поле 106 – основание платежа можно было не заполнять, проставив в нем ноль. Но с 01.01.2017 платежки при оплате взносов оформляют так же, как и при уплате налоговых отчислений. Аналогичные правила продолжают действовать и в 2019 году.

Все значения, которые могут быть указаны в поле «Основание платежа» в платежке перечислены в приказе Минфина № 107н. Всего в этом документе приведено 14 буквенных обозначений этого реквизита.

Например, согласно перечню, основание платежа «ТП» – это текущий платеж. Данное обозначение говорит о перечислении налогов и взносов за проходящий год. Между тем при оплате задолженности следует проставить код «ЗД» (когда это происходит по инициативе плательщика и до получения требования от ИФНС).

Оплата недоимки, пеней и/или штрафов по результатам проверки налоговой инспекции проводят отдельными платежными поручениями. В подобных ситуациях заполнение ряда реквизитов платежки имеет некоторые особенности.

Пени

В отношении пени «Основание платежа» при их уплате допускает несколько вариантов заполнения поля. А именно:

• при внесении платежа по требованию налоговой в поле 106 проставляют значение «ТР»;
• в случае оплаты пеней по акту проверки основание платежа обозначают как «АП»;
• если организация самостоятельно выявила сумму недоимки и посчитала размер пени, при перечислении платежа в поле 106 ставят «ЗД» (возможно и «0»).

Также см. «Платежное поручение на уплату пеней по НДФЛ: образец».

Штраф

Что касается основания платежа при уплате штрафа в налоговую, то оно имеет 2 значения:

1. Когда организация вносит штраф самостоятельно, в поле 106 указывают код «ЗД».
2. Если ИФНС уже выставила требование на оплату, в основании платежа проставляют значение «ТР».

Учтите, что в случае уплаты штрафа с реквизитом «Основание платежа» тесно связан реквизит платежки «Код». Если поводом для его оплаты выступает требование ИФНС, то в реквизите «Код» заполняют УИН, который обозначен в требовании. В других случаях в поле «Код» ставят ноль.

Подробнее об этом см. «УИН в платёжных поручениях: образец».

В случае перечисления денежных сумм для оплаты налогов, взносов, сборов все обязательные поля платежного поручения должны быть заполнены.

Также см. «Платежное поручение по требованию ИФНС: особенности заполнения».

Если обязанное лицо не может установить основание платежа, то допустимо указать в этом поле значение «0». В этом случае налоговые органы определяют этот показатель самостоятельно в соответствии с законодательством.

Напомним, что согласно окончательно вступившим в силу с января 2017 года изменениям налогового законодательства, перечислить за обязанное лицо налог, взнос, сбор теперь может другое лицо – юридическое или физическое. Тогда при заполнении платежного поручения можно не определять поле 106 «Основание платежа» и проставить «0». Хотя это имеет свои риски отнесения платежа к невыясненным.

Как исправить ошибку в поле 106 платёжки

Если лицо обнаружило ошибку в документе на перечисление налога или взносов в таких реквизитах, как основание, принадлежность или тип платежа, отчетный период, статус плательщика, она вправе обратиться в налоговую с заявлением об уточнении данного реквизита. К заявлению необходимо приложить документы, которые подтверждают оплату налога или взноса.

Напоследок отметим, что, хотя рассматриваемый реквизит платежного поручения и является обязательными, его ошибочное заполнение не влияет на поступление в бюджет перечисленных сумм.

Основание платежа при уплате штрафа в налоговую

При выявлении правонарушений в деятельности налогоплательщика на предприятие могут накладываться финансовые санкции в виде штрафов. Размер наказания напрямую зависит от суммы недоимки по налоговым обязательствам и характера нарушения. Погасить штраф может не только сам налогоплательщик, но и третьи лица. Порядок заполнения платежных документов регламентирован Приказом Минфина от 12.11.2013 г. № 107н.

Как оформить платежку на штраф в налоговую

Сумма начисленного налогоплательщику штрафа перечисляется платежным поручением. В качестве получателя средств указывается орган налоговой службы, прописываются его реквизиты, которые используются при погашении налоговых обязательств. При формировании платежного документа необходимо в поле, идентифицирующем очередность платежа, вписать значение «5».

Оплата штрафа налоговой реализуется на основании требования фискального органа. В этом документе налогоплательщику необходимо найти код УИН (так обозначается уникальный идентификатор начислений). Этот шифр указывается в платежном поручении в ячейке поля 22 «Код». Если в уведомлении УИН нет, то в платежке должен фигурировать код «0».

Основание платежа при уплате штрафа в налоговую может быть обозначено двумя способами:

• в ситуации, когда фирма получила от налоговой службы уведомление о начислении штрафа или требование о его уплате, проставляется аббревиатура «ТР»;
• если осуществляется самостоятельный перевод средств до момента фактического получения уведомления о выявленном правонарушении и назначении за него штрафной санкции, в платежке указывается основание «ЗД».

В первом случае платежное поручение на штраф в налоговую должно содержать сведения о дате и номере уведомительного бланка, полученного от фискального органа с требованием оплатить задолженность по штрафу. При упреждающем переводе денег в счет погашения штрафа, который будет обязательно начислен в ближайшей перспективе, графы, отведенные для реквизитов документальных оснований, заполняются нулями.

Когда производится оплата штрафа налоговой, образец платежки при отсутствии уведомления от ФНС в строке показателя налогового периода будет отражать «0». При наличии налогового требования об уплате субъектом хозяйствования штрафной санкции, в этой ячейке надо прописать срок оплаты, выделенный налогоплательщику для погашения долгового обязательства.

Кроме того, погасить штраф может не только сам налогоплательщик, но и третьи лица.

Итак, как заплатить штраф в налоговую:

1. Получено требование ИФНС. Предприятие или ИП, нарушившие законодательство, составляют платежное поручение в банк о перечислении средств в ФНС в счет оплаты штрафа по уведомлению или требованию госоргана.
2. Субъект хозяйствования самостоятельно обнаружил ошибку, которая обязательно повлечет за собой наложение штрафа. В этом случае можно поручить банку перевод средств в счет погашения штрафной санкции без документальных подтверждений факта наличия задолженности.
3. Оплату производят третьи лица. В платежке в графах для ИНН и КПП указываются сведения по должнику, а в качестве плательщика указывается лицо, которое произвело оплату из своих средств (Письмо Федеральной налоговой службы от 17 марта 2017 г. № ЗН-3-1/1850).

Физические лица могут погасить штрафные санкции через банк или в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС.

КБК по штрафам в налоговую

При заполнении платежного поручения необходимо правильно обозначить код КБК. Важно использовать актуальный код, действующий в году погашения долга по штрафу. КБК для текущих платежей по погашению налоговых обязательств и по перечислениям штрафных санкций будут отличаться. Например, в 2018 году:

• при заполнении платежки на уплату подоходного налога за расчетный период прописывается код 18210102010011000110;
• при оплате штрафа по налогу с доходов физических лиц КБК имеет вид 18210102010013000110;
• если штраф назначен индивидуальному предпринимателю, применяющему общий режим налогообложения, код будет 18210102020013000110.

Полный перечень актуальных в 2018 году КБК, в том числе и по штрафам, можно найти в этой статье.

как составить платежное поручение на оплату пеней и штрафов

Вы не вовремя сдали налоговую декларацию? Или забыли уплатить налог? Налоговая инспекция прислала требование об уплате пени и штрафов? Мы поможем вам составить платежное поручение на оплату пеней и штрафов в налоговую инспекцию или внебюджетный фонд.

Штрафы и пени по налогам и сборам

Если получено требование на уплату штрафа или пени, оно может содержать УИН (уникальный идентификатор начислений), его надо указать в поле «Код». Если требования с УИН нет, то в этом поле ставится 0.

ОКТМО указывается обычный, как и при уплате налогов. В поле 106 выбирается основание платежа: при наличии требования от налогового органа ставится ТР, если требования нет, то ставится ЗД.  Номер и дата требования указывается в полях 108-109 платежного поручения, при отсутствии требования, в полях проставляются нули. В поле 107 «Показатель налогового периода» ставится срок уплаты, указанный в требовании. Если требования нет, то в этом поле так же ставится 0.

КБК, если он не указан в требовании, надо искать самостоятельно. Имейте ввиду, что берется КБК не того периода, за который вы платите штраф или пени, а КБК того года, в котором вы это оплачиваете. Т.е. при уплате штрафов и пеней в 2015 году надо брать КБК из списка кодов на 2015 год.

Налоговая инспекция может налагать штрафы как по Налоговому кодексу, так и по Кодексу об административных правонарушениях (КоАП). Принцип заполнения платежного поручения при этом один, разные только КБК.

КБК по пеням и штрафам согласно Налоговому кодексу

* Пени (статья 75 НК) за несвоевременную уплату и штрафы за неуплату налога (статья 122 НК) — КБК налога, по которому нарушен срок уплаты, но в 14-17 разряде КБК вместо 1000 указывается 2100 (пени) или 3000 (штраф).

Пример:КБК транспортного налога 182 1 06 04011 02 1000 110, пени по этому налогу уплачиваются на КБК 182 1 06 04011 02 2100 110, а штраф на КБК 182 1 06 04011 02 3000 110

* Штрафы за непредставление налоговой декларации в установленный срок (статья 119 НК) – КБК указываются по такому же принципу, как и при пенях за несвоевременную уплату налога. Т.е. берется КБК налога, по которому подается декларация и в 14-17 разряде ставится 3000.

Пример: КБК по НДС 182 1 04 01000 01 1000 110, штраф за несвоевременную подачу декларации по НДС уплачивается на КБК 182 1 04 01000 01 3000 110

* Штраф за непредставление справок 2-НДФЛ, сведений о среднесписочной численности, а также иных документов и (или) иных сведений (статьи 119.2, 129.1 и пункт 1 статьи 126 НК) – КБК 182 1 16 03010 01 6000 140

* Штраф за несоблюдение порядка представления налоговой декларации (расчета) в электронной форме (статья 119. 1 НК) — КБК 182 1 16 03010 01 6000 140

КБК по штрафам согласно КоАП

* Штрафы за административные правонарушения в области налогов и сборов, предусмотренные КоАП — 182 1 16 03030 01 6000 140

* Штрафы за нарушение законодательства о применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт -182 1 16 06000 01 6000 140

* Штрафы за нарушение порядка работы с денежной наличностью, ведения кассовых операций и невыполнение обязанностей по контролю за соблюдением правил ведения кассовых операций 182 1 16 31000 01 6000 140

Образец заполнения платежного поручения на уплату штрафа за налоговое правонарушение при наличии требования и УИН

Образец заполнения платежного поручения на уплату пеней при отсутствии требования и УИН

Штрафы и пени по взносам во внебюджетные фонды

Фонд социального страхования выставляет штрафы по двум федеральным законам^[2], так же, как и Пенсионный фонд^[3]. Кроме этого, оба фонда могут оштрафовать должностных лиц организации по ст.15.33 КоАП.

Штрафы и пени по страховым пенсионным взносам

* Пени (статья 25 закона 212-ФЗ) за несвоевременную уплату и штрафы за неуплату взносов (статья 47 закона 212-ФЗ) — КБК взносов, по которым нарушен срок уплаты, но в 14-17 разряде КБК вместо 1000 указывается 2000 (пени) или 3000 (штраф).

Пример: КБК страховых взносов на выплату страховой части трудовой пенсии — 392 1 02 02010 06 1000 160, пени за несвоевременную уплату следует платить на КБК 392 1 02 02010 06 2000160, а штраф за неуплату на КБК 392 1 02 02010 06 3000 160

* Штрафы за нарушение законодательства РФ о государственных внебюджетных фондах и о конкретных видах обязательного социального страхования, бюджетного законодательства в части бюджета Пенсионного фонда РФ (за исключением ст. 48-51 закона 212-ФЗ) — 392 1 16 20010 06 6000 140;

* Штрафы за нарушение законодательства РФ о государственных внебюджетных фондах и о конкретных видах обязательного социального страхования, бюджетного законодательства в части бюджета ФФОМС (за исключением ст.48-51 закона 212-ФЗ)  — 392 1 16 20030 08 6000 140;

* Штрафы в соответствии со статьями 48 — 51 Федерального закона 212-ФЗ — 392 1 16 20050 01 6000 140.

Штрафы и пени по страховым взносам в ФСС

* Пени за несвоевременную уплату и штрафы за неуплату взносов — КБК взносов, по которым нарушен срок уплаты, в 14-17 разряде КБК вместо 1000 указывается 2000 (пени) или 3000 (штраф). 

Пример: КБК страховых взносовна обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — 393 1 02 02050 07 1000 160, пени уплачиваются на КБК 393 1 02 02050 07 2000 160, 393 1 02 02050 07 3000 160.

* Штрафы за нарушение законодательства РФ о государственных внебюджетных фондах и о конкретных видах обязательного социального страхования, бюджетного законодательства в части бюджета ФСС — 393 1 16 20020 07 6000 140

Образец заполнения платежного поручения на уплату штрафа в ПФ

[2] Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

[3] Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»; Федеральный закон от 01.04. 1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

…Общество привлечено налоговым органом к ответственности. Общество хочет уплатить штраф в бюджет. Какие основание и тип платежа необходимо указать в платежном поручении в реквизитах 106 и 110 соответственно?

Ответ: В платежном поручении на оплату штрафа по ч. 1 ст. 15.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях в реквизитах 106 «Основание платежа» и 110 «Тип платежа» необходимо указать значение «0».

Обоснование: В соответствии со ст. 23.5 и ч. 1 ст. 28.3 КоАП РФ налоговые органы осуществляют производство по делам об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 15.1 КоАП РФ. На это указало и УФНС России по г. Москве в Письме от 27.12.2010 N 17-14/136624.
Минфином России утверждены Правила заполнения реквизитов поручений на уплату налогов и других платежей в бюджет (Приказ от 12.11.2013 N 107н).
Правилами указания информации, идентифицирующей платеж, в распоряжениях о переводе денежных средств в уплату налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, администрируемых налоговыми органами (Приложение N 2 к Приказу Минфина России N 107н) (далее — Правила), установлены порядок указания информации в реквизитах «104» — «110», «Код» и «Назначение платежа» при составлении распоряжений о переводе денежных средств в уплату налогов, сборов и иных платежей в бюджетную систему Российской Федерации, администрируемых налоговыми органами (далее — налоги, сборы и иные платежи).
Согласно п. 4 Правил при составлении распоряжения о переводе денежных средств в уплату налогов, сборов, иных платежей в реквизитах «104» — «110» указывается информация в порядке, установленном п. п. 5 — 12 Правил.
В реквизите «106» распоряжения о переводе денежных средств указывается значение основания платежа, который имеет два знака и может принимать значения, указанные в п. 7 Правил.
В п. 11 Правил указано, что в реквизите «110» распоряжения о переводе денежных средств указывается показатель типа платежа, который имеет два знака и может принимать следующие значения: «ПЕ» — уплата пеней, «ПЦ» — уплата процентов.
При уплате административных и иных штрафов, а также иных платежей, администрируемых налоговыми органами, в реквизите «110» указывается значение «0».
При невозможности указать конкретное значение показателя в реквизитах «106» — «110» распоряжения о переводе денежных средств указывается ноль («0») (п. 4 Правил).
Таким образом, обществу при уплате административного штрафа в платежном поручении в реквизитах 106 «Основание платежа» и 110 «Тип платежа» необходимо указать значение «0».

И.В.Разумова
ООО «ИК Ю-Софт»
Региональный информационный центр

08.09.2014

правила заполнения и образец платежки 2021 — Контур.Экстерн

Пожалуй, почти в любой компании каждый месяц составляются десятки платежных поручений. Деньги перечисляют поставщикам за товары, банку за обслуживание счета, сотрудникам за отработанное время и т. д. Особое внимание бухгалтеры уделяют оформлению платежек на налоги. Ведь любая неточность может привести к тому, что деньги не дойдут до получателя. В итоге компании могут грозить штрафы, а иногда и блокировка счета. Как составить платежное поручение без ошибок, расскажем ниже.

Основные принципы составления налоговых платежек есть в Приложении 1 к Положению Банка России от 19.06.2012 № 383-П и в Приложении 2 к Приказу Минфина России от 12.11.2013 № 107н (ред. от 14.09.2020).

С 1 января 2021 года ФНС перешла на систему казначейского обслуживания платежей в бюджеты. Из-за этого изменились реквизиты для полей 13, 14, 15 и 17 платежного поручения. Теперь в них будут указываться данные казначейского счета и уточненные данные банка получателя. Для каждого налога существует свой КБК, служащий одним из главных идентификаторов налога. Кроме того, в назначение платежа также прописывается вид налога и налоговый период. Например, «Налог на имущество за 2020 год».

Поля платежного поручения

Платежное поручение имеет специальные поля. Каждое отдельное поле со своим уникальным номером.

Формируйте квитанции на оплату налогов прямо в Контур.Экстерне! Дарим вам 3 месяца!

Попробовать

Характеристика основных значимых полей

В 2021 году ряд изменений произойдет и в порядке заполнения полей платежных поручений. Новые правила утвердил Минфин Приказом от 14.09.2020 № 199Н. Часть из них действует уже с 1 января, а часть только с 1 октября 2021 года.

Поле № 5 расскажет о виде платежа: «срочно», «почтой», «телеграфом». Заполните его в порядке, установленном банком. Если такого порядка нет, оставьте поле пустым.

В полях № 8-11 укажите свои данные: наименование организации или ФИО физлица, номер счета, наименование и место нахождения банка, БИК и номер счета.

Поле № 16. Важное поле, которое включает наименование получателя. Перечисляя налог, нужно указать название ИФНС и краткое наименование органа Федерального казначейства. Поля № 12, 13, 14 и 17 служат для указания реквизитов получателя. Обратите внимание, что с 1 января 2021 года реквизиты поменялись. Как их узнать — расскажем ниже.

Поле № 18. Это код вида операции. Делая налоговый платеж, следует использовать код «01».

Поле № 21. Очень важно знать очередность платежа по налогам в платежном поручении. Именно в этом поле и указывается эта информация (ст. 855 ГК РФ). Для всех налогов установлена пятая очередность.

Поле № 22. Здесь отмечают код УИП. Чаще всего он равен «0». Если ФНС отметила УИП в налоговом требовании, тогда его нужно прописать в платежке.

Поле № 24. Тут впишите сведения о платеже для его идентификации: название налога, период и основание уплаты. Например, «⅓ НДС за 1 квартал 2021 года».

Поле № 101. В этом поле фиксируется статус плательщика. Для уплаты налогов от организаций этот статус «01», для ИП — «09». Только для НДФЛ в обоих случаях он равен «02», так как в данном случае плательщик является налоговым агентом. Обратите внимание, с 1 октября 2021 года код «09» утратит силу, вместо него ИП будут указывать код «13».

Поле № 104. Именно в этом месте нужно записать КБК. Очень важно не ошибиться в цифрах, ведь неточность в КБК может привести к тому, что платеж зависнет или будет отнесен на другой вид платежа.

Поле № 105 содержит код ОКТМО.

Поле № 106 расскажет банку об основании платежа (п. 7 Приложения № 2 к Приказу Минфина РФ от 12.11.2013 № 107Н). Сейчас мы указываем в нем код «ТП» для текущих платежей, «ТР» для платежей по требованиям, «АП» — по акту налоговой проверки и т. д. С 1 октября 2021 года вместо кодов «ТР», «АП», «ПР» и «АР» надо будет указывать код «ЗД» — погашение задолженности по истекшим периодам, в том числе добровольное.

Поле № 107. В нем отмечается период, за который платится тот или иной налог.

Поле № 108. Заполняется при уплате задолженности или выставленного штрафа по налогу согласно требованию. В нем указывается номер документа основания, если такого документа нет — просто ставится «0». Несмотря на то, что код «ТР» и другие отменят, в этом поле они продолжат фигурировать. Например, для платежа по требованию об уплате налога № 123 поле будет заполнено так «ТР0000000000123».

Поле № 109. Если уплата налога происходит на основании декларации, следует указать дату ее подписания (п. 10 Приложения № 2 к Приказу Минфина РФ от 12.11.2013 № 107Н). Если дата отсутствует, ставится ноль.

Поле № 110 не заполняется.

Где взять реквизиты для платежных поручений в 2021 году

В связи с переходом на казначейскую систему обслуживания счетов реквизиты платежных поручений изменились. Новые реквизиты действуют с 1 января 2021 года. Чтобы облегчить переход и избежать большого количества невыясненных платежей, ФНС разрешила пользоваться старыми реквизитами до 30 апреля. Но мы рекомендуем не откладывать и сразу пользоваться новыми указаниями, так как многие банки уже не принимают платежки, заполненные старыми данными.

Для каждого региона свои реквизиты — всего их 85. ФНС представила информацию о реквизитах в таблице, которая дана в письме от 08.10.2020 № КЧ-4-8/16504@. Например, Москва указывает следующие данные:

• Поле 13 «Наименование банка получателя» — ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО//УФК ПО Г. МОСКВЕ г. Москва;
• Поле 14 «БИК банка получателя» — 004525988;
• Поле 15 «Номер счета банка получателя» — 40102810545370000003;
• Поле 17 «Номер казначейского счета» — 03100643000000017300.

Как узнать индекс документа для уплаты налога

Такой индекс ФНС может написать в требовании на уплату налога для юридических лиц. А для физических лиц индекс документа присутствует в квитанции (уведомлении) о начисленных налогах. Если физическое лицо не получает подобные извещения, то узнать индекс документа и распечатать квитанцию можно в личном кабинете на сайте ФНС.

Если вы перечисляете текущий платеж, недоимку не по требованию инспекции или в требовании просто не указан УИН, поле 22 оставьте пустым.

Вы можете посмотреть, как грамотно составить платежное поручение на примере. В образце приведена платежка на перечисление НДФЛ за март 2021 года. Сумма НДФЛ составляет 17 144 рубля. Составитель документа и налоговый агент — ООО «Белый мишка».

Скачать образец заполнения платежного поручения

Скачать образец платежного поручения по налогу на прибыль (федеральный бюджет)

Скачать образец платежного поручения по налогу на прибыль (бюджет субъекта)

МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Реквизиты и коды бюджетной классификации (КБК) для заполнения платежных документов с 01. 01.2021 (штрафы/ущербы) за исключением лесопользования:

Получатель ИНН 2312161984 КПП 230801001
УФК по Краснодарскому краю (министерство природных ресурсов Краснодарского края)
Счёт получателя средств № 03100643000000011800
Банк получателя: ЮЖНОЕ ГУ БАНКА РОССИИ //УФК по Краснодарскому краю г. Краснодар
Счёт банка получателя: 40102810945370000010
БИК 010349101
КБК (в соответствии с Перечнем)
Назначение платежа: Реквизиты документа, являющегося основанием для платежа

Перечень КБК, закрепленных за министерством природных ресурсов Краснодарского края

Краевой бюджет

ОКТМО 03701000

Местный бюджет

ОКТМО (по прилагаемому списку)

| Внутренняя налоговая служба

Последние события см. В Публикации 505 налогового года 2021 «Удержание налогов и расчетный налог», а также «Выбор применить возвратную переплату 2020 года с платежа 17 мая с запросом на продление до расчетных налогов 2021 года».

Налоги должны уплачиваться по мере того, как вы зарабатываете или получаете доход в течение года, путем удержания или расчетных налоговых платежей. Если сумма подоходного налога, удерживаемого из вашей заработной платы или пенсии, недостаточна, или если вы получаете доход, такой как проценты, дивиденды, алименты, доход от самозанятости, прирост капитала, призы и награды, вам, возможно, придется произвести расчетные налоговые платежи.Если вы занимаетесь бизнесом самостоятельно, вам, как правило, необходимо произвести расчетные налоговые платежи. Расчетный налог используется для уплаты не только подоходного налога, но и других налогов, таких как налог на самозанятость и альтернативный минимальный налог.

Если вы не платите достаточную сумму налога путем удержания и расчетных налоговых платежей, с вас может взиматься штраф. С вас также может взиматься штраф, если расчетные налоговые платежи просрочены, даже если вам причитается возмещение при подаче налоговой декларации.

Расчетные налоговые требования различны для фермеров, рыбаков и некоторых налогоплательщиков с более высокими доходами.Публикация 505 «Удержание налогов и расчетный налог» предоставляет дополнительную информацию об этих специальных правилах расчета налогов.

Кто должен платить ориентировочный налог

Физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, партнеры и акционеры корпорации S, как правило, должны произвести расчетные налоговые платежи, если они ожидают, что на момент подачи декларации они должны будут выплатить налог в размере 1000 долларов США или более.

Корпорации, как правило, должны произвести расчетные налоговые платежи, если они ожидают, что на момент подачи декларации они должны будут заплатить налог в размере 500 долларов США или более.

Возможно, вам придется заплатить расчетный налог за текущий год, если ваш налог был больше нуля в предыдущем году. См. Лист в форме 1040-ES «Расчетный налог для физических лиц» или в форме 1120-W «Расчетный налог для корпораций» для получения дополнительных сведений о том, кто должен платить расчетный налог.

Кто не должен платить расчетный налог

Если вы получаете зарплату и заработную плату, вы можете избежать уплаты ориентировочного налога, попросив своего работодателя удержать дополнительный налог с вашего заработка. Для этого заполните новую форму W-4 у вашего работодателя.В форме W-4 есть специальная строка, в которой вы можете указать дополнительную сумму, которую вы хотите удержать у своего работодателя.

Если вы получите зарплату, оценщик удержания налогов поможет вам убедиться, что из вашей зарплаты удерживается правильная сумма налога.

. Вам не нужно платить расчетный налог за текущий год, если вы, , выполняете все три из следующих условий.

• У вас не было налоговых обязательств за предыдущий год
• Вы были U.Гражданин или резидент С. на весь год
• Ваш предыдущий налоговый год охватывал 12-месячный период

У вас не было налоговых обязательств за предыдущий год, если ваш общий налог был равен нулю или вам не нужно было подавать налоговую декларацию. Для получения дополнительной информации о том, как рассчитать расчетный налог, см. Публикацию 505 «Удержание налогов и расчетный налог».

Как рассчитать расчетную сумму налога

Физические лица, включая индивидуальных предпринимателей, партнеров и акционеров корпорации S, обычно используют форму 1040-ES для расчета предполагаемого налога.

Чтобы рассчитать расчетный налог, вы должны рассчитать ожидаемый скорректированный валовой доход, налогооблагаемый доход, налоги, отчисления и кредиты за год.

При расчете предполагаемого налога на текущий год может оказаться полезным использовать ваш доход, вычеты и кредиты за предыдущий год в качестве отправной точки. Используйте в качестве ориентира федеральную налоговую декларацию за предыдущий год. Вы можете использовать таблицу в форме 1040-ES, чтобы рассчитать предполагаемый налог. Вам необходимо оценить размер дохода, который вы ожидаете получить за год.Если вы оценили свой доход слишком высоко, просто заполните еще один лист формы 1040-ES, чтобы изменить расчетный налог на следующий квартал. Если вы оценили свой доход слишком низко, снова заполните еще один рабочий лист формы 1040-ES, чтобы пересчитать расчетный налог на следующий квартал. Вы хотите максимально точно оценить свой доход, чтобы избежать штрафов.

Вы должны внести поправки как в вашу собственную ситуацию, так и в связи с недавними изменениями в налоговом законодательстве.

Корпорации обычно используют форму 1120-W для расчета предполагаемого налога.

Когда платить ориентировочные налоги

Для расчетных целей налогообложения год делится на четыре платежных периода. Вы можете отправить расчетные налоговые платежи с формой 1040-ES по почте или оплатить онлайн, по телефону или со своего мобильного устройства с помощью приложения IRS2Go. Посетите IRS.gov/payments, чтобы просмотреть все варианты. Для получения дополнительной информации см. Публикацию 505 «Удержание налогов и расчетный налог».

Использование электронной системы уплаты федеральных налогов (EFTPS) — это самый простой способ для физических и юридических лиц платить федеральные налоги.Сделайте ВСЕ ваших федеральных налоговых платежей, включая федеральные налоговые депозиты (FTD), договор о рассрочке и расчетные налоговые платежи, используя EFTPS. Если вам проще платить предполагаемые налоги еженедельно, раз в две недели, ежемесячно и т. Д., Вы можете это сделать, если к концу квартала внесите достаточную сумму. Используя EFTPS, вы можете получить доступ к истории своих платежей, чтобы знать, сколько и когда вы совершили расчетные налоговые платежи.

Корпорации должны внести платеж с помощью электронной системы федеральных налоговых платежей.Для получения дополнительной информации см. Публикацию 542, Корпорации.

Штраф за недоплату расчетного налога

Если вы не уплатили достаточную сумму налога в течение года, либо путем удержания, либо путем осуществления расчетных налоговых платежей, вам, возможно, придется заплатить штраф за недоплату расчетного налога. Как правило, большинство налогоплательщиков избегают этого штрафа, если они должны меньше 1000 долларов США в виде налога после вычета своих удержаний и кредитов, или если они заплатили не менее 90% налога за текущий год или 100% налога, указанного в декларации за предыдущий год, в зависимости от того, что меньше.Существуют особые правила для фермеров, рыбаков и некоторых налогоплательщиков с более высокими доходами. Пожалуйста, обратитесь к Публикации 505, Удержание налогов и расчетный налог , для получения дополнительной информации.

Однако, если ваш доход получен неравномерно в течение года, вы можете избежать или уменьшить штраф, рассчитав свой доход в годовом исчислении и выплачивая неравные выплаты. Используйте форму 2210 «Недоплата расчетного налога частными лицами, имуществом и трастами» (или форму 2220 «Недоплата расчетного налога корпорациями»), чтобы узнать, есть ли у вас штраф за недоплату расчетного налога.Пожалуйста, обратитесь к инструкциям по формам 1040 и 1040-SR или инструкциям по форме 1120 (PDF), чтобы узнать, где указать предполагаемый налоговый штраф в вашей декларации.

Штраф может быть отменен, если:

• Неспособность произвести расчетные платежи была вызвана несчастным случаем, стихийным бедствием или другими необычными обстоятельствами, и наложение штрафа было бы несправедливым, или
• Вы вышли на пенсию (после достижения 62 лет) или стали нетрудоспособными в течение налогового года, за который должны были быть произведены расчетные платежи, или в предыдущем налоговом году, а недоплата была вызвана разумной причиной, а не умышленным пренебрежением.

В соответствии с Уведомлением 2020-18 PDF срок оплаты вашего первого расчетного налогового платежа был автоматически перенесен с 15 апреля 2020 года на 15 июля 2020 года. Аналогичным образом, в соответствии с Уведомлением 2020-23, срок уплаты вашего второго расчетного налога платеж был автоматически перенесен с 15 июня 2020 г. на 15 июля 2020 г. Для получения дополнительной информации см. Публикацию 505 «Удержание налогов и расчетный налог» в формате PDF.

Закон о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES) разрешает самозанятым лицам, производящим расчетные налоговые платежи, откладывать уплату 50% налога на социальное обеспечение с чистой прибыли от самозанятости, взимаемой за период, начинающийся 27 марта. 2020 г. и заканчивающийся 31 декабря 2020 г. Это означает, что 50% налога на социальное обеспечение, взимаемого с чистой прибыли от самозанятости, полученной в течение периода, начинающегося 27 марта 2020 г. и заканчивающегося 31 декабря 2020 г., не используется для расчета рассрочка предполагаемой суммы налога.Дополнительную информацию см. В Публикации 505 «Удержание налогов и расчетный налог в формате PDF».

Расширенный отказ от штрафных санкций доступен, если налоговые удержания и расчетные налоговые платежи в 2018 году не оправдались; возврат доступен для тех, кто уже заплатил штраф за недоплату за 2018 год

IRS снизило до 80 процентов порог, необходимый для определенных налогоплательщиков, чтобы претендовать на получение предполагаемого освобождения от уплаты налогов, если их федеральный подоходный налог и расчетные налоговые платежи не соответствовали их общим налоговым обязательствам в 2018 году. Как правило, налогоплательщики должны платить не менее 90 процентов своего налогового счета в течение года, чтобы избежать штрафа за недоплату при подаче налоговой декларации. 16 января 2019 года IRS снизило порог недоплаты до 85 процентов, а 22 марта 2019 года IRS снизило его до 80 процентов на 2018 налоговый год.

Это дополнительное расширенное освобождение от штрафа за 2018 налоговый год означает, что IRS отказывается от расчетного налогового штрафа для любого налогоплательщика, который уплатил не менее 80 процентов своих общих налоговых обязательств в течение года посредством удержания федерального подоходного налога, ежеквартальных расчетных налоговых платежей или их комбинации. из двух.

Налогоплательщики, которые еще не подали заявку, должны подавать в электронном виде. Налоговое программное обеспечение было обновлено и использует новый порог недоплаты и будет определять сумму причитающихся налогов и применимые штрафы или отказы. Это освобождение от штрафа также включено в пересмотренные инструкции для формы 2210 «Недоплата расчетного налога физическими лицами, имуществом и трастами».

Налогоплательщики, которые уже подали свою федеральную налоговую декларацию за 2018 год, но имеют право на это расширенное освобождение, могут потребовать возмещения любой расчетной суммы налогового штрафа, уже уплаченной или начисленной.Чтобы потребовать возмещение, они заполнят Форму 843 «Требование о возмещении» и «Запрос о компенсации». Налогоплательщики не могут заполнить эту форму в электронном виде. Они должны включать заявление «80% отказ от расчетного налогового штрафа» в строке 7 формы 843.

Избегайте штрафа за недоплату начисленных налогов

На кого влияет штраф за недоплату налога?

Многие самозанятые и владельцы малого бизнеса обязаны уплачивать расчетные налоговые платежи в течение года. Если эти расчетные квартальные платежи рассчитаны неправильно, вы рискуете получить недоплату.Недоплата предполагаемых платежей может привести к штрафу, который может быть довольно большим.

Ниже вы найдете список лучших способов избежать недоплаты и способов избежать штрафа, если платежи были произведены недостаточно.

Можно ли избежать штрафа за недоплату налога?

Вы можете избежать штрафа за недоплату налога, убедившись, что ваши расчетные квартальные платежи выплачиваются полностью и вовремя. Вот дополнительная информация о каждом из вариантов, позволяющих избежать уплаты штрафа за неуплату налогов в полном объеме.

Правила безопасной гавани и информация об оплате

Как правило, штрафа за недоплату можно избежать, если использовать правило безопасной гавани для платежей, описанное ниже. IRS не будет взимать штраф за недоплату, если вы заплатите как минимум:

• 90% налога, который вы должны заплатить за текущий год, или
• 100% от суммы налога, причитающегося с вас за предыдущий налоговый год.

Это правило немного изменено для налогоплательщиков с высокими доходами. Если скорректированный валовой доход в вашей декларации за предыдущий год составляет более 150 000 долларов США (более 75 000 долларов США, если вы состоите в браке и подаете заявление отдельно), вы должны уплатить наименьшую из 90% налога, указанного в декларации за текущий год, или 110% налога, указанного в налоговой декларации. возврат за предыдущий год.

Однако, если вы не заплатите хотя бы такую ​​сумму посредством расчетных квартальных платежей, вы можете подвергнуться штрафу за недоплату.

Исключения из штрафа за недоплату налога

Срок погашения менее 1000 долларов

Вы не будете обязаны уплатить штраф, если общая сумма налога, указанная в вашей налоговой декларации, за вычетом суммы, уплаченной вами посредством удержания, составляет менее 1000 долларов США.

Отсутствие налоговых обязательств в прошлом году

Вы не должны будете платить штраф за недоплату, если в прошлом году у вас не было налоговых обязательств.Кроме того, чтобы иметь право на это исключение, вы должны быть гражданином или резидентом США в течение всего года.

Метод погашения годового дохода в рассрочку

Вы можете отменить или, по крайней мере, уменьшить размер штрафа, если вы налогоплательщик, который не получает свой доход равномерно в течение года. Это правило обычно применяется к налогоплательщикам, которые владеют или управляют сезонным бизнесом, доход от которого сильно колеблется в течение года.

Чтобы рассчитать недоплату с помощью этого метода, вы должны заполнить форму 2210 «График AI».Schedule AI будет рассчитывать ваш налог в годовом исчислении в конце каждого платежного периода на основе вашего дохода, вычетов и других статей, связанных с событиями, которые произошли с начала налогового года до конца периода.

Отказ от штрафа

IRS откажется от штрафа за недоплату, если вы столкнетесь с одной из следующих ситуаций:

• Вы не осуществили платеж из-за несчастного случая, стихийного бедствия или других необычных обстоятельств, и наложение штрафа будет несправедливым.
• Вы вышли на пенсию (после достижения 62 лет) или стали инвалидом в текущем или предыдущем налоговом году, и выполняются оба следующих требования
  • У вас были уважительные причины для невыплаты платежа
  • Ваша недоплата возникла не из-за умышленного пренебрежения

Отказ можно подать, заполнив Часть II формы 2210.

Подача уведомлений о штрафах и пени

Физические лица, которые планируют подавать налоговую декларацию с опозданием, могут понести штраф за просрочку подачи налоговой декларации в размере 4,5 процентов от суммы налога, требуемого для отражения в декларации за каждый месяц или часть месяца, когда декларация просрочена .

Штраф за просрочку платежа составляет. 5 процентов налога, подлежащего уплате в месяц . Пожалуйста, смотрите здесь для получения дополнительной информации о штрафах.

Кроме того, при подаче заявления о продлении срока налогообложения налогоплательщики должны уплатить 90 процентов налога, указанного в их декларациях, к первоначальной дате подачи декларации.Если 90 процентов не оплачены, штраф за недоплату за продление будет взиматься с первоначальной даты платежа до даты оплаты. Этот штраф составляет ,5 процента неуплаченного налога за каждый месяц или долю месяца, в течение которой налог остается неуплаченным.

С физических лиц, которые не могут произвести требуемый расчетный налоговый платеж, недоплату правильной суммы или просрочку платежа, будет взиматься недоплата расчетного налогового штрафа. Чтобы определить размер штрафа и пени, налогоплательщики должны заполнить Аризонскую форму 221.

В случае неуплаченного налога с суммы неуплаченного налога начисляются проценты с даты подачи декларации до даты платежа. Процентная ставка в Аризоне такая же, как и федеральная ставка.

Налогоплательщикам также следует учитывать, что им могут грозить штрафы за недоплату расчетных налогов, даже при получении возмещения. Если их валовой доход в штате Аризона превышает установленные пороговые значения для текущего или предыдущего налогового года для статуса регистрации лица, закон штата Аризона требует, чтобы физическое лицо производило расчетные платежи для покрытия суммы, не покрытой удержанием в течение налогового года.

Расчетные налоговые платежи подлежат уплате 15 апреля , 17 июня , 16 сентября и 15 января . Лица, не осуществившие своевременную оплату, могут понести штраф.

Кроме того, с тех физических лиц, которые производят налоговый платеж, и его или ее банк не в состоянии выполнить этот платеж, взимается комиссия в размере 50 долларов за каждый платеж, не оплаченный или не оплаченный банком или другим депозитным учреждением. Это включает в себя оплату чеком, траттой, оборотным порядком вывода средств или аналогичным инструментом, или электронный перевод средств (EFT), дебет автоматизированной клиринговой палаты (ACH) или кредит ACH, выданный банком или другим депозитным учреждением.

Определение штрафа за досрочное погашение

Что такое штраф за предоплату?

Штраф за досрочное погашение обычно оговаривается в пункте ипотечного договора, в котором говорится, что штраф будет начислен, если заемщик выплатит значительную сумму или погасит ипотечный кредит досрочно, обычно в течение первых трех лет после принятия обязательства по ссуде. Штраф иногда зависит от процента от остатка ипотечного кредита или может составлять проценты за определенное количество месяцев.Штрафы за досрочное погашение защищают кредитора от финансовых потерь процентного дохода, которые в противном случае были бы выплачены с течением времени.

Ключевые выводы

• Пункт о штрафах за досрочное погашение гласит, что штраф будет начисляться, если заемщик выплачивает значительную сумму или выплачивает ипотеку, обычно в течение первых пяти лет ссуды.
• Штрафы за досрочное погашение служат защитой кредиторов от потери процентного дохода.
• Ипотечные кредиторы должны раскрывать штрафы за досрочное погашение во время закрытия сделки по новой ипотеке.

Как работает штраф за предоплату

Штрафы за досрочное погашение записываются кредиторами в ипотечные договоры, чтобы компенсировать риск досрочного погашения, особенно в сложных экономических условиях и при обстоятельствах, когда у заемщика есть большой стимул рефинансировать субстандартную ипотеку. Эти штрафы действуют не только тогда, когда заемщик полностью выплачивает ссуду. Некоторые положения о штрафах вступают в силу, если заемщик оплачивает значительную часть остатка по кредиту одним платежом.

Добавление штрафа за досрочное погашение к ипотеке может защитить от досрочного рефинансирования или продажи дома в течение первых трех лет после закрытия ипотеки, когда заемщик считается риском для кредитора. В качестве альтернативы, штрафы за досрочное погашение могут быть добавлены как способ возмещения некоторой прибыли, когда ипотека рекламируется с процентной ставкой ниже средней.

Ипотечные кредиторы должны раскрывать штрафы за досрочное погашение во время закрытия сделки по новой ипотеке. Такие штрафы не могут быть наложены без согласия или ведома заемщика.Однако заемщики должны быть осведомлены о любых возможных штрафах за досрочное погашение задолго до закрытия. Если кредитор ничего не сказал об одном, заемщикам следует спросить об этом заранее.

Выполнение небольших дополнительных платежей по основной сумме в течение срока ссуды обычно не влечет за собой штрафных санкций, но не помешает попросить вашего кредитора убедиться в этом.

Виды штрафов за досрочное погашение

Штраф за досрочное погашение, который применяется как к продаже дома, так и к операции рефинансирования, называется «жестким» штрафом за предоплату.Штраф за досрочное погашение, применяемый только к рефинансированию, называется «мягким».

Ограничение штрафов за досрочное погашение

Хотя некоторые жилищные ссуды включают штрафы за досрочное погашение, они не являются законными для ссуд FHA для одной семьи. По другим жилищным кредитам кредиторы могут налагать штрафы за досрочное погашение только в течение первых трех лет с ограничениями на размер штрафа. Кроме того, кредиторы должны предложить ссуду, которая не включает штраф за досрочное погашение в качестве альтернативы.Эти правила действуют для ссуд, выданных после 10 января 2014 года, установленных Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB) после принятия Закона Додда-Франка 2010 года.

Ипотечные ссуды VA, выданные под военные и студенческие ссуды, не предусматривают штрафов за досрочное погашение.

Особые соображения

Штрафы за досрочное погашение варьируются в зависимости от кредиторов. Это означает, что заемщики должны с усердием запрашивать — и полностью понимать — документ с раскрытием информации о предоплате до закрытия.Штрафы за досрочное погашение могут быть установлены либо в виде фиксированной суммы, либо в виде процента от оставшейся суммы ипотечного кредита. Они также могут оцениваться по скользящей шкале в зависимости от продолжительности срока действия ипотеки.

Некоторые кредиторы налагают штраф, когда рефинансирование или продажа дома завершается в течение первых двух-трех лет после первоначальной ипотеки. Другие взимают комиссию при погашении остатка в течение первых пяти лет.

Пример штрафа за досрочное погашение

Домовладелец решает рефинансировать двухлетнюю ипотеку с остатком в 250 000 долларов.Если будет штраф за предоплату в размере 4%, указанный домовладелец заплатит 10 000 долларов первоначальному кредитору за досрочную выплату ипотеки. Заемщики должны знать особенности штрафов за досрочное погашение их кредитора; они могут существенно увеличить стоимость рефинансирования ипотеки или продажи дома.

Что нужно знать

Как работодатель вы несете ответственность за удержание налогов из зарплаты вашего сотрудника. Если вы не будете периодически переводить эти суммы в Казначейство США, IRS будет оценивать неуплату штрафа (FTD).Штраф FTD увеличивается, чем дольше вы откладываете платеж. Поэтому вам следует как можно скорее перечислить эти средства, чтобы уменьшить налоговые штрафы. Вы также можете получить отмену штрафа FTD, если у вас была разумная причина или вы подали запрос на снижение штрафа впервые (FTA).

Что такое штраф за неуплату депозита?

Работодатели обязаны удерживать суммы из зарплаты своих сотрудников для покрытия федерального дохода, налогов на социальное обеспечение и бесплатную медицинскую помощь. Как работодатель, вы должны правильно рассчитать эти значения.Кроме того, вы должны депонировать их в Казначейство в соответствии с графиком депозитов вашего предприятия. В противном случае IRS взимает с вас штраф FTD. Чтобы избежать штрафа FTD, вам необходимо знать свой график депозитов и своевременно вносить депозиты с помощью электронного перевода средств. Вам также следует избегать использования невыплаченных налоговых депозитов для финансирования вашего бизнеса, потому что штрафы и проценты будут дороже, чем другие формы кредита.

Когда IRS взимает штраф за неуплату депозита?

Штраф FTD начинает начисляться, если ваш налоговый депозит задерживается на один день.Чтобы своевременно вносить платежи, вам необходимо знать график своих депозитов. В зависимости от суммы налогов, которую вы вносите, у вас будет ежеквартальный, ежемесячный или полунедельный график депозита. Своевременная оплата — это часть ваших налоговых обязательств. Другие компоненты включают оплату полной суммы и использование правильного метода оплаты. Если вы не используете правильный способ оплаты или не платите надлежащую сумму, вы все равно можете получить штраф FTD.

Сколько стоит отказ IRS внести штраф или штраф за несвоевременную уплату налогов на заработную плату?

Структура штрафа FTD имеет четыре уровня, размер штрафа увеличивается с течением времени.Размер штрафа УТД составляет:

• 2% от невыплаченного депозита для платежей с задержкой от 1 до 5 дней
• 5% для налоговых платежей с опозданием на 6-15 дней
• 10% для депозитов, которые просрочены более чем на 15 дней или внесены в течение десяти дней с момента получения первого уведомления IRS с запросом на уплату налога
• 15% за депозиты, не полученные в течение десяти дней после получения первого уведомления IRS с требованием платежа

Кроме того, за депозиты, не осуществленные посредством электронного перевода средств, взимается штраф в размере 10%.Если вы вносите меньше, чем сумма налогов, которую вы должны, штраф FTD будет применяться к той части платежа, которую вы все еще должны. Вы должны заплатить как можно большую часть требуемой суммы и как можно скорее произвести просрочку платежа, чтобы уменьшить штрафы и проценты, которые вы должны.

Если IRS определит, что вы умышленно не уплатили налоги с заработной платы, они также могут применить более суровый штраф взыскания с трастового фонда (TFRP). Вы можете нести личную ответственность за уплату TFRP, если вы являетесь лицом, ответственным за сбор и подачу налогов на заработную плату, которое умышленно этого не делает.Этот штраф равен 100% неуплаченных налогов целевого фонда.

Какие проценты связаны с неуплатой налогов на заработную плату?

IRS ежеквартально публикует процентную ставку, применимую к просроченным платежам. В последнее время процентная ставка по просроченным платежам составляла около 3-4 процентов. Проценты будут продолжать начисляться на ваши просроченные налоговые платежи до тех пор, пока вы не выплатите причитающуюся сумму в полном объеме. IRS может отменить или уменьшить штраф FTD по уважительной причине. Однако проценты за просроченную уплату налога будут продолжать начисляться, даже если вы отмените штрафы.

Можно ли отменить или уменьшить штраф за неуплату депозита?

Да. Во-первых, налогоплательщики могут запросить у IRS отказ от уплаты штрафа впервые за неуплату штрафа. Однако для того, чтобы соответствовать требованиям, компания не должна подвергаться другим значительным штрафам в течение последних трех лет. Более того, ваша компания или фирма должны соблюдать правила оплаты и подачи документов.

Во-вторых, IRS может отказаться от штрафа FTD, если у вас есть уважительная причина. Если вы не смогли внести свой первый обязательный налоговый депозит или первый депозит после изменения частоты ваших налоговых депозитов, IRS может отменить ваш штраф.Например, если вы забыли внести первый платеж после перехода с ежемесячных налоговых депозитов на полунедельные, вы можете запросить освобождение от уплаты штрафа. Вам нужно будет убедиться, что вы подаете свои налоговые декларации вовремя, чтобы иметь право на снижение штрафа.

Вы также можете определить, в какие периоды платежей вы хотите адресовать налоговые платежи. По умолчанию IRS применяет платежи к вашему последнему налоговому обязательству. Однако вы можете отправить запрос в IRS, указав, как вы хотите, чтобы ваши налоговые платежи применялись.Вы можете решить сначала погасить самую старую просроченную задолженность, что может уменьшить количество штрафов, которые вы должны.

Если у вашего бизнеса есть неуплаченные налоги на заработную плату, IRS может использовать мощные методы сбора, чтобы получить деньги, которые вы должны. Например, IRS может наложить арест на ваш бизнес. Тем не менее, вы можете отказаться от штрафных санкций в отношении FTD или разработать договоренность о выплате задолженности по налогам с течением времени. Проконсультируйтесь со специалистом по налогам, чтобы определить наилучший вариант обработки невыплаченных налогов на заработную плату.

FTB 1024: Таблица штрафов | Формы и публикации

Автоматический штраф за недоплату расчетного налога

В 2005 году Налоговое и налоговое управление (OTR) начало автоматически взимать штраф за недоплату расчетного налога любым лицом, финансовым учреждением или бизнесом.Это изменение вступило в силу 1 января 2005 г. для налоговых деклараций за 2004 год.

OTR будет взимать 10-процентную ставку, начисляемую ежедневно, на любую недоплату предполагаемых налогов. Раньше аудиторы вручную добавляли эту плату. Интегрированная налоговая система (ITS) OTR теперь может находить все недоплаты по расчетным налогам и автоматически взимать штрафы.

Чтобы избежать таких сборов, налогоплательщики должны помнить следующие инструкции при подаче районных деклараций и при планировании на следующий налоговый год:

Инструкция для физических лиц

• Вы должны платить ориентировочные налоги, если вы проживаете в округе, ваш валовой доход не полностью облагается налогом у источника и у вас есть оставшееся налоговое обязательство в размере более 100 долларов США за налоговый год.
• Резиденты округа Колумбия должны платить ориентировочные налоги с любой заработной платы, которую они получают за пределами округа, за исключением случаев, когда их работодатель платит налоги у источника постоянного проживания.
• Сделайте свои четыре (4) ежеквартальных расчетных платежа с помощью ваучеров из буклета формы D-40ES. Этот буклет и другие налоговые формы DC можно получить на странице «Налоговые формы / публикации» в разделе «Подоходный и фидуциарный налог» или позвонив в службу поддержки клиентов OTR по телефону (202) 727-4829.

Инструкции для корпораций, финансовых учреждений и некорпоративных предприятий

• Каждая корпорация, финансовое учреждение и некорпоративный бизнес, обязанные подавать декларацию DC, должны платить расчетные налоги, если их налог за год превышает 1000 долларов США.
• Оплачивайте предполагаемые налоговые платежи онлайн в центре обслуживания eTaxpayer или можете использовать ваучеры из буклета D-20ES или D-30ES, который можно найти на странице налоговых форм / публикаций в разделе «Налог на бизнес».

Лица, у которых есть вопросы о предполагаемых налоговых требованиях, могут позвонить в службу поддержки клиентов OTR по телефону (202) 727-4829.

Советы по пониманию и расчету предполагаемого налогового штрафа по индивидуальному подоходному налогу

1. Налоги подлежат оплате по мере получения дохода.Например, физическое лицо, которое зарабатывает значительную сумму дохода в данном году, должно, согласно как федеральному законодательству, так и законам округа Колумбия, платить налог на этот доход по мере его получения, а не ждать до следующего года, когда декларация будет подана в апреле. 15. Следовательно, если ваше ежегодное налоговое обязательство не полностью покрывается удержанием, или если у вас нет удержания, вы должны производить расчетные налоговые платежи ежеквартально. OTR не будет взимать штраф, если эти требуемые расчетные платежи производятся вовремя, а сумма задолженности на конец года составляет менее 100 долларов США.
2. Если ваш доход является регулярным в течение года и вы не подпадаете под удержание, то вы должны будете делать четыре равных ежеквартальных платежа по расчетному налогу. Однако, если вы, как правило, получаете большую часть своего дохода в конце налогового года, вам лучше использовать метод годового дохода и заполнить форму D-2210 вместе с годовой декларацией. Метод годового дохода позволяет производить расчетные выплаты на основе фактического процента годового дохода, полученного в данном квартале.
3. Форма D-2210 поможет вам рассчитать требуемые квартальные расчетные налоговые платежи, а также любые штрафы, возникающие в результате недоплаты этих требуемых квартальных платежей. Есть два ключа к пониманию D-2210:
   • Для большинства налогоплательщиков (чей доход является регулярным в течение года) ваш общий платеж за каждый квартал (сумма удерживаемых налогов плюс расчетные налоговые платежи) должен составлять 25 процентов либо: (1) 90 процентов налоговых обязательств текущего года, либо (2 ) 100 процентов прошлогоднего налогового обязательства за весь 12-месячный период.Примечание. Для использования положения (2) вы должны быть резидентом постоянного тока в течение всех 12 месяцев предыдущего года.
   • В форме D-2210 вы отметите, что как необходимые, так и фактические платежи учитываются кумулятивно. Другими словами, вы должны выплатить 25 процентов своих обязательств к первому кварталу, 50 процентов ко второму кварталу, 75 процентов к третьему кварталу и 100 процентов к четвертому кварталу.
4. Вам не следует заполнять форму D-2210, если это не в ваших интересах.Например, если ваш доход является регулярным в течение года, нет необходимости рассчитывать ваш собственный штраф за недоплату — OTR может сделать это за вас и отправить вам счет. Однако, поскольку компьютеризированная налоговая система OTR предполагает четыре равных ежеквартальных платежа, вам определенно будет полезно заполнить форму D-2210 с использованием метода годового дохода, если большая часть вашего дохода будет получена в конце года. Вы также можете заполнить форму D-2210, если считаете, что OTR неправильно рассчитала ваш счет.
5. Отправьте заполненную форму D-2210 вместе с уведомлением о причитающихся налогах и любых платежах, причитающихся с вашей декларацией.Если вы отправляете его по почте после получения Уведомления об оценке штрафа, отправьте его по адресу:

Налоговое и налоговое управление
Attn: Расчетная корректировка налоговых штрафов
1101 4th St SW, 4th Floor
Washington DC 20024

Схема исчисления налогового пени для налогоплательщиков — физических лиц

Индивидуальный подоходный налог (код DC 47-4214 «Недоплата расчетного налога физическими лицами»)

Следующие требования применяются к налогоплательщикам, удержание которых не полностью покрывает их годовые налоговые обязательства:

1. Налогоплательщик уплачивает четыре части расчетного налога ежегодно:
   • 15 апреля; и
   • 15 июня; и
   • 15 сентября; и
   • 15 января; или эквивалентные финансовые периоды.
2. Квартальные расчетные налоговые платежи плюс удержание обычно (см. № 3 ниже) составляют 25 процентов от наименьшей из следующих величин: 90 процентов налога, подлежащего уплате за налоговый год; или 100 процентов прошлогодних налоговых обязательств (если налогоплательщик был резидентом постоянного тока в течение 12 месяцев в прошлом году).
3. Налогоплательщики, доход которых, как правило, поступает в конце налогового года, могут выбрать «метод расчета годового дохода» и уплатить (кумулятивно): первый квартал — 22,5 процента налога, подлежащего уплате за налоговый год, исходя из годового дохода за первые три месяца; второй квартал — 45 процентов налога, подлежащего уплате за налоговый год, исходя из годового дохода за первые пять месяцев; третья четверть — 67.5 процентов налога, подлежащего уплате за налоговый год, исходя из годового дохода за первые восемь месяцев; четвертый квартал — 90 процентов налога за налоговый год.
4. Недоплаты. Период для начисления штрафа за недоплату начинается с даты, когда должна быть произведена оплата ежеквартального платежа (например, 15 июня), и заканчивается в более раннюю из следующих дат: дата фактического платежа или срок подачи годовой налоговой декларации ( обычно 15 апреля). После подачи декларации начисленные проценты по недоплате за год добавляются к общей сумме налога, подлежащей уплате за этот год.
5. Штраф за недоплату не взимается, если сумма подлежащего уплате налога (строка 41 формы D-40) составляет менее 100 долларов США, при условии своевременности всех необходимых ежеквартальных платежей; или налогоплательщик не имел налоговых обязательств в течение предшествующего 12-месячного года и был резидентом округа Колумбия в течение этого предшествующего 12-месячного периода.
6. Штраф за недоплату не налагается, если после обращения налогоплательщика в OTR мэр определит, что:

   (a) Налогоплательщик вышел на пенсию по достижении 62-летнего возраста, или стал инвалидом в налоговом году, в котором должны были быть произведены расчетные платежи, или недоплата была вызвана разумной причиной, а не умышленным пренебрежением; ИЛИ
   (b) по причине несчастного случая, стихийного бедствия или других необычных обстоятельств наложение штрафа противоречило бы принципу справедливости и доброй совести; или
   (c) налогоплательщик умирает в течение налогового года.

Платежный агент по приему платежей: Кто такой платежный агент и чем он отличается от платежного агрегатора

ЦБ поддержал усиление контроля за агентами по приему наличных платежей :: Финансы :: РБК

«Несмотря на практическую идентичность услуги, оказываемой потребителю, от выбора той или иной модели регулирования зависит ряд существенных факторов, таких как налогообложение, последовательность и прозрачность операций, экономика участников», — отмечают авторы предложения в QIWI, добавляя, что за деятельностью БПА установлен гораздо более жесткий контроль со стороны банков, с которыми они сотрудничают. Такая ситуация делает «банковскую модель» для участников рынка менее привлекательной, чем «модель платежных агентов». «Это создает нездоровую конкурентную среду на платежном рынке и приводит кредитные организации к необходимости поиска компромисса между снижением контроля и ростом лицензионного риска», — отмечают в QIWI, работающей в настоящее время по обеим моделям.

Читайте на РБК Pro

Кроме того, как показывает практический опыт, существующее положение способствует большому объему злоупотреблений со стороны участников рынка и препятствует окончательному выводу отрасли из серой зоны, несмотря на принятые меры в отношении контроля деятельности платежных агентов (введение законодательных требований о сдаче выручки на специальные банковские счета, обязательное применение контрольно-кассовой техники (ККТ) и прочее), добавили в компании.

В проекте стратегии развития НПС, которая еще не принята, в качестве одной из задач ЦБ назвал установку прямого надзора за деятельностью платежных агентов.

Какие злоупотребления допускают платежные агенты

Если в отношении операций, проводимых БПА, установлен постоянный текущий контроль со стороны банков, то контроль за ПА является выборочным, основанным на концепции риск-ориентированного подхода, говорит управляющий партнер петербургского офиса коллегии адвокатов Pen & Paper Алексей Добрынин.

Вопрос контроля за деятельностью ПА обсуждается на рынке не первый год. Закон о деятельности платежных агентов был принят в 2009 году, в нем прописано, что правительство должно установить регулирующий их орган, однако более чем за десять лет это сделано не было, поэтому ЦБ не контролирует ПА, рассказывает глава правления Национального платежного совета Алма Обаева: «Есть косвенное регулирование Росфинмониторингом и департаментом ЦБ, которые следят за операциями по спецсчетам, а также регулирование со стороны ФНС через ККТ (контрольно-кассовую технику)». Вопрос ужесточения регулирования ПА несколько раз всплывал за последние годы, но этой темой никто всерьез не занимался, добавляет председатель Ассоциации участников рынка электронных денег и денежных переводов Виктор Достов.

Еще в 2015 году регулятор описал схему по обналичиванию денежных средств юридическими и физическими лицами при активном участии платежных агентов: ПА не сдают либо сдают не в полном объеме в банк для зачисления на свой специальный счет наличные, а передают их третьим лицам — заказчикам. Те «оплачивают» наличные деньги безналичными, в том числе, путем проведения многочисленных транзитных операций через счета большого количества организаций. Полученные на свои расчетные счета безналичные средства платежные агенты используют для расчетов с поставщиками.

Махинации со специальным банковским счетом являются актуальным способом обналичивания средств через ПА, рассказывает Добрынин. Однако он отмечает, что количество преступлений в этом секторе снижается благодаря совершенствованию законодательной базы. Обналичивание через ПА ушло как массовое явление после обязательной установки ККТ и усиления контроля над спецсчетами, говорит Достов: возможно, сейчас этим занимаются отдельные мелкие игроки.

Что поменяется после

«Предложения о необходимости выравнивания вопросов регулирования банковских платежных агентов и платежных агентов некоторое время назад обсуждались нашей компанией», — отметила заместитель генерального директора группы QIWI Мария Шевченко, добавляя, что компания теперь не настаивает на упразднении института платежных агентов. «Наоборот, мы выступаем за усиление их позиций на рынке и расширение функционала. Это станет возможным только при условии обеспечения прозрачности деятельности и повышении уровня доверия со стороны регулятора к данному институту», — объясняет Шевченко.

По ее словам, дополнительный контроль со стороны банка или ЦБ не скажется критически на деятельности платежных агентов, готовых работать в прозрачной модели. Но и упразднение института платежных агентов не окажет существенного влияния на доступность платежей, поскольку большинство участников рынка уже сейчас совмещают обе эти роли (БПА и ПА), говорит замгендиректора QIWI.

Запрет или ужесточение регулирования ПА никак не скажется на потребителях услуг, соглашается Обаева, но эти изменения точно повлияют на сокращение объемов обналичивания средств, что приведет к росту цен на наличку на сером рынке, полагает эксперт. С развитием безналичных платежей востребованность ПА снижается, поэтому даже если в результате законодательных изменений с рынка уйдут часть игроков, то на потребителях это никак не скажется, уверен и Достов.

Однако «Связной», который работает по двум схемам, не согласен с предложением. «Подобные нововведения ограничат таких участников рынка, как поставщики услуг. Сейчас они напрямую привлекают платежного агента, а после изменений будут вынуждены действовать через посредников в лице кредитных организаций, чтобы привлечь банковского платежного агента. Такое посредничество несет финансовую нагрузку. Кто будет платить — поставщик услуги или конечный потребитель, вопрос открытый», — сказал вице-президент по телекоммуникационным и финансовым услугам «Связного» Максим Следков.

Информация о платёжных агентах в ГИС ЖКХ

Платёжный агент – это юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по приёму платежей физических лиц.

Оператор по приёму платежей (РЦ, РКЦ, МФЦ, РИЦ) должен заключить с поставщиком (УК, ТСЖ, ЖСК) договор об осуществлении деятельности по приёму платежей физических лиц, по условиям которого оператор вправе от своего имени или от имени поставщика и за счёт поставщика осуществлять приём денежных средств от плательщиков в целях исполнения денежных обязательств физического лица перед поставщиком, а также обязан осуществлять последующие расчёты с поставщиком в установленном указанным договором порядке и в соответствии с законодательством РФ.

Платёжным агентом не может быть почта и банк.

Если у организации отсутствует договор с платёжным агентом, в этом случае информация по платёжному агенту не заполняется, достаточно платёжных реквизитов самой организации (УО, ТСЖ, ЖСК, ТСН).

Чтобы найти платёжного агента нужно ввести необходимые параметры в строк формы поиска и нажать кнопку «Найти».

Чтобы увидеть информацию о платёжном агенте, нажмите на его название.

В открывшейся форме вы увидите основные данные об организации и о договоре, заключённом с ней. Нажав на номер договора, вы сможете посмотреть информацию о нём: номер, срок действия, файл с копией подгруженного договора. Эти документы можно скачать, нажав на кнопку «Скачать всё», или наоборот, добавить необходимый файл.

Есть возможность добавить нового платёжного агента. Для этого нажмите кнопку «Добавить платёжного агента».

В этой форме нужно заполнить обязательное поле «Функция», выбрав из выпадающего списка значение «Оператор по приёму платежей».

Чтобы добавить организацию нажмите на кнопку «Выбрать организацию». В открывшейся форме поиска можно найти организацию по параметрам или из готового списка, нажав кнопку «Найти».

Когда организация будет выбрана, нужно добавить информацию о договоре с ней: номер, число, срок действия, файл с копией утверждённого договора. Необходимо заполнить все поля, отмеченные звёздочкой.

После того, как вся необходима информация будет внесена, необходимо нажать кнопку «Сохранить».

Осуществление расчетов с собственниками помещений путем привлечения платежного агента — Новости — Пресс-центр — Главная — Департамент государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области Официальный сайт

24 октября 2019

Осуществление расчетов с собственниками помещений путем привлечения платежного агента

В Департамент государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области поступают обращения граждан относительно правомерности действий лиц, осуществляющих управление многоквартирными домами, по привлечению в качестве платежных агентов лиц, осуществляющих иные функции помимо функций платежного агента.

В связи с чем для разъяснения возникшей ситуации Департаментом был направлен запрос в Центральный банк Российской Федерации относительно правомерности действий указанных платежных агентов.

Письмом № 45-20/10003 от 10.10.2019 Департамент национальной платежной системы Центрального банка Российской Федерации проинформировал Департамент о том, что деятельность платежных агентов, привлекаемых управляющими организациями к осуществлению расчетов с собственниками и нанимателями помещений, подлежит регулированию нормами Федерального закона от 03.06.2009 № 103-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» (далее – Закон № 103-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 3 Закона № 103-ФЗ под деятельностью по приему платежей физических лиц (далее — прием платежей) признается прием платежным агентом от плательщика денежных средств, направленных на исполнение денежных обязательств перед поставщиком по оплате товаров (работ, услуг), в том числе внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, а также осуществление платежным агентом последующих расчетов с поставщиком.

При этом, как указал Верховный суд Российской Федерации в постановлении от 06.07.2016 № 305-АД16-4418 по делу № А40-216411/2015, а также суды нижестоящих инстанций по названному делу, агент, осуществляющий помимо расчетов иную деятельность, неразрывно связанную с приемом платежей (консультирование, информационные и сервисные услуги), также рассматривается как платежный агент.

Соответственно, нарушений Закона № 103-ФЗ Центральный банк Российской Федерации в описанной выше ситуации не усматривает.

Назад к списку

Клиент оплачивал ЖКХ через платежного агента. Денежные средства в оплату не поступили

Вопрос: «Клиент оплачивал ЖКХ через платежного агента. Денежные средства в оплату не поступили. Платежный агент сообщает клиенту, что ДС где-то зависли и вернуть их не предоставляется возможным (со слов клиента). У клиента начисляются пени. Предоставленные об оплате через агента документы (квитанции) исполнитель коммунальных услуг не принимает, и требует погасить задолженность. Какой порядок действий клиента для решения своего вопроса».

Ответ:

Потребитель в случае неперечисления платежным агентом в адрес поставщика услуг — организации ЖКХ, денежных средств в счет уплаты предоставленных коммунальных услуг, получения ответа как от платежного агента, так и исполнителя коммунальных услуг – организации ЖКХ, вправе обратиться с исковым заявлением в суд в защиту нарушенных прав, потребовав, в т.ч. понуждения платежного агента произвести перечисление денежных средств на счет поставщика услуг, признания некачественного оказания услуги со стороны платежного агента, признания его своевременно исполнившим обязательства по уплате коммунальных услуг, принятия исполнителем услуг документов (квитанций), подтверждающих оплату коммунальных услуг через платежного агента, исключения оплаты исполнителю коммунальных услуг неустойки, возмещения убытков, в т.ч. судебных расходов, компенсации морального вреда.

Помимо обращения в суд, Клиент – потребитель также в увслучае вправе обратиться с жалобой на действия платежного агента в:

• налоговый орган по месту нахождения (осуществления деятельности) платежного агента;

• Управление Банка России в субъекте РФ;

• Управление Роспотребнадзора (его территориальные отделы) в субъекте РФ;

• правоохранительные органы, в т. ч. и в прокуратуру.

Вместе с тем, необходимо иметь ввиду, что при оплате исполнителю коммунальных услуг через платежного агента, клиент – потребитель должен удостовериться в наличии у платежного агента договора с поставщиком услуг – исполнителем коммунальных услуг.

Платежный агент при приеме платежей обязан обеспечить в каждом месте приема платежей предоставление плательщикам следующей информации, в т.ч.:

• наименования и места нахождения оператора по приему платежей и платежного субагента в случае приема платежа платежным субагентом, а также их идентификационных номеров налогоплательщика;

• наименования поставщика;

• реквизитов договора об осуществлении деятельности по приему платежей физических лиц между оператором по приему платежей и поставщиком, а также реквизитов договора об осуществлении деятельности по приему платежей физических лиц между оператором по приему платежей и платежным субагентом в случае приема платежа платежным субагентом;

• размера вознаграждения, уплачиваемого плательщиком оператору по приему платежей и платежному субагенту в случае приема платежа платежным субагентом, в случае взимания вознаграждения;

• способов подачи претензий;

• номеров контактных телефонов поставщика и оператора по приему платежей, а также платежного субагента в случае приема платежа платежным субагентом;

• адресов и номеров контактных телефонов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных Правительством России на проведение государственного контроля (надзора) за приемом платежей.

Компания-партнер принимает деньги ваших клиентов: оформление договора поручения

В данной ситуации речь идёт о деятельности платёжного агента, которая регулируется Федеральным законом от 03.06.2009 № 103-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами». Платёжный агент — «юридическое лицо, за исключением кредитной организации, или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по приему платежей физических лиц» за поставщика товаров, работ, услуг.

В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона платёжный агент «для приема платежей должен заключить с поставщиком договор об осуществлении деятельности по приему платежей физических лиц, по условиям которого оператор по приему платежей вправе от своего имени или от имени поставщика и за счет поставщика осуществлять прием денежных средств от плательщиков в целях исполнения денежных обязательств физического лица перед поставщиком, а также обязан осуществлять последующие расчеты с поставщиком в установленном указанным договором порядке».

Таким образом, речь здесь идёт о посредническом договоре, который может предусматривать прием денежных средств за счёт поставщика от своего имени или от имени поставщика.

За свою деятельность платёжный агент получает вознаграждение. Указанная сумма вознаграждения облагается НДС и отражается в счёт-фактуре.

Возможна также немного иная ситуация, при которой договор поручения (агентский договор) заключается с организацией, применяющей кассовую технику, не только как с платёжным агентом, но в целом как с агентом, который осуществляет по поручению принципала (клиента) действия по реализации дополнительных услуг клиента покупателям от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

В этом случае, следует принимать во внимание позицию Минфина России, изложенную в письме от 04.07.2018 № 03-01-15/46377, в соответствии с которой: «по сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки. Учитывая изложенное, при оказании услуг агентом ККТ применяется в обязательном порядке и, соответственно, регистрировать ККТ обязан агент.

Вместе с тем в соответствии с вышеуказанным пунктом по сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала. В таком случае ККТ применяется принципалом и, соответственно, регистрировать ККТ обязан принципал».

С учётом указанной позиции Минфина России наименьшие риски повлечёт за собой заключение договора агентом, применяющим кассовую технику, от своего имени и за счёт принципала. Агенту выплачивается вознаграждение, которое и отражается в счёте-фактуре, выставленном агентом в адрес клиента. Также стороны подписывают первичный документ (акт об оказании услуг агента). По итогам своей деятельности по реализации дополнительных услуг клиента агент также составляет и передаёт принципалу отчёт.

Отметим также, что все перечисления между агентом и принципалом (клиентом) должны осуществляться в безналичном порядке. ​

Как начать бизнес

Вы хотите стать платёжным агентом, принимать платежи в терминалах самообслуживания, либо  с помощью компьютерной программы или приложения на телефон, мы  Вам  в этом с радостью поможем.  

С чего начать?

1. Прежде всего определиться  каким способом Вы будет осуществлять прием платежей: 
терминал самообслуживания (мы предлагаем Вам  приобрести несколько моделей платежный терминалов с гарантией, JAVA- приложение, смс – приложение.

2. Оценить востребованность услуг оплаты  в выбранном Вами месте для приема платежей, проходимость, конкурентоспособность, технические условия (возможность подключения к электросети, к сети Интернет компьютера и пр.)

3. Зарегистрироваться в налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), либо юридического лица (к примеру ООО): 

— деятельность по приёму платежей физических лиц подпадает под общую систему налогообложения (ОСН) и под упрощенную систему  налогообложения (УСН), под   единый налог на вмененный доход (ЕНВД) данный вид деятельности не подпадает; 

— для осуществления деятельности платёжных агентов (субагентов) в сведения ЕГРИП и ЕГРЮЛ необходимо внести сведения о видах экономической деятельности, включив ОКВЭД 66. 19 «Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения»,  включающего в том числе ОКВЭД 66.19.6 «Деятельность по приему платежей физических лиц платёжными агентами», 66.19.62 «Деятельность  платёжных субагентов по приему по приему платежей физических лиц».

4. Обращаем Ваше внимание:

В платежной системе «Форвард Мобайл» Вам будет заведен счет, который  необходимо будет пополнять, для чего необходимо в банке (банк может быть любым) открыть расчетный и специальный счета.

Специальный счет – согласно Закону 103-ФЗ  «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными Агентами» от 03.06.2009 г. платёжный агент  должен использовать отдельный  банковский счёт  для расчетов с Платежной системой (специальный счет).  Вопросы по условиям открытия  данного счёта и  его обслуживания необходимо уточнить в обслуживающем Вас банке.  Как правило,  для того, чтобы открыть специальный счёт  банк требует копию уже заключенного с Платёжной системой Агентского договора.

Существует программа лояльности  Банка – партнера ООО «Форвард Мобайл, согласно которой может  применяться овердрафт при  пополнении счета (зачисление средств на специальный счет в течение 10 мин). Подробности можно уточнить  у менеджеров по работе с клиентами.

Платёжный Агент при приеме платежей обязан использовать контрольно-кассовую технику в соответствии с законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, согласно нормам  Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

Документы, необходимые для заключения Агентского договора  по  приему платежей: 

Заполнить регистрационную форму для Юридического лица.

Заполнить регистрационную форму для Индивидуального предпринимателя.

По всем интересующим Вас вопросам Вы можете обращаться к контактному лицу:
Метелёва Анна [ +7 (861) 991-21-21, +7 (918) 025-55-95 ]
Часы работы: с понедельника по пятницу, с 9. 00-18.00 , без перерыва.

Вы хотите стать платёжным агентом, принимать платежи в терминалах самообслуживания, либо  с помощью компьютерной программы или приложения на телефон, мы  Вам  в этом с радостью поможем. 

С чего начать?

1. Прежде всего определиться  каким способом Вы будет осуществлять прием платежей: 
терминал самообслуживания (мы предлагаем Вам  приобрести несколько моделей платежный терминалов с гарантией, JAVA- приложение, смс – приложение.

2. Оценить востребованность услуг оплаты  в выбранном Вами месте для приема платежей, проходимость, конкурентоспособность, технические условия (возможность подключения к электросети, к сети Интернет компьютера и пр. )

3. Зарегистрироваться в налоговой инспекции в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), либо юридического лица (к примеру ООО): 

— деятельность по приёму платежей физических лиц подпадает под общую систему налогообложения (ОСН) и под упрощенную систему  налогообложения (УСН), под   единый налог на вмененный доход (ЕНВД) данный вид деятельности не подпадает; 

— для осуществления деятельности платёжных агентов (субагентов) в сведения ЕГРИП и ЕГРЮЛ необходимо внести сведения о видах экономической деятельности, включив ОКВЭД 66.19 «Деятельность вспомогательная прочая в сфере финансовых услуг, кроме страхования и пенсионного обеспечения»,  включающего в том числе ОКВЭД 66.19.6 «Деятельность по приему платежей физических лиц платёжными агентами», 66.19.62 «Деятельность  платёжных субагентов по приему по приему платежей физических лиц».

4. Обращаем Ваше внимание:

В платежной системе «Форвард Мобайл» Вам будет заведен счет, который  необходимо будет пополнять, для чего необходимо в банке (банк может быть любым) открыть расчетный и специальный счета.

Специальный счет – согласно Закону 103-ФЗ  «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными Агентами» от 03.06.2009 г. платёжный агент  должен использовать отдельный  банковский счёт  для расчетов с Платежной системой (специальный счет).  Вопросы по условиям открытия  данного счёта и  его обслуживания необходимо уточнить в обслуживающем Вас банке.  Как правило,  для того, чтобы открыть специальный счёт  банк требует копию уже заключенного с Платёжной системой Агентского договора.

Существует программа лояльности  Банка – партнера ООО «Форвард Мобайл, согласно которой может  применяться овердрафт при  пополнении счета (зачисление средств на специальный счет в течение 10 мин). Подробности можно уточнить  у менеджеров по работе с клиентами.

Платёжный Агент при приеме платежей обязан использовать контрольно-кассовую технику в соответствии с законодательством Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, согласно нормам  Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ (ред. от 03.07.2016 г.) «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

Документы, необходимые для заключения Агентского договора  по  приему платежей: 

Заполнить регистрационную форму для Юридического лица.

Заполнить регистрационную форму для Индивидуального предпринимателя.

По всем интересующим Вас вопросам Вы можете  обращаться обращаться к контактному лицу:
Метелёва Анна [ +7 (861) 991-21-21, +7 (918) 025-55-95 ]
Часы работы: с понедельника по пятницу, с 9.00-18.00 , без перерыва.

Чек пробит на онлайн‑кассе платежного агента. Как это отразить в бухгалтерии?

Относительно налогов. Налоги начисляются исходя из данных, указанных в налоговой декларации. При сдаче налоговой декларации показывается только налогооблагаемая прибыль. Про то, что является и не является прибылью для агентов есть отдельный пункт в Налоговом Кодексе РФ. В статье 251 «Доходы, не учитываемые при определении налоговой базы», в п.1 есть подпункт 9, в нем про это и сказано: «При определении налоговой базы не учитываются доходы:
— в виде имущества (включая денежные средства), поступившего комиссионеру, агенту и (или) иному поверенному в связи с исполнением обязательств по договору комиссии, агентскому договору или другому аналогичному договору, а также в счет возмещения затрат, произведенных комиссионером, агентом и (или) иным поверенным за комитента, принципала и (или) иного доверителя, если такие затраты не подлежат включению в состав расходов комиссионера, агента и (или) иного поверенного в соответствии с условиями заключенных договоров. К указанным доходам не относится комиссионное, агентское или иное аналогичное вознаграждение…»
И, конечно, нужно, чтобы был агентский договор и отчеты агентов.

Хорошего дня)

Определение платежного агента

Что такое платежный агент?

Платежный агент — также известный как «агент по выплате» — это тот, кто принимает платежи от эмитента ценной бумаги, а затем распределяет средства между держателями ценной бумаги.

Разъяснение платежного агента

Платежные агенты обычно представляют собой корпоративный трастовый отдел банка или трастовой компании, которые назначаются для выплаты дивидендов, купонов и выплат основной суммы держателю ценных бумаг от имени эмитента.Когда платежные агенты используются для акций — агент получает дивиденды, которые они затем выплачивают акционерам. Для облигаций платежные агенты получают купонные выплаты, которые затем передают держателям облигаций. При выпуске облигаций в соглашении об эмиссии облигаций обычно указывается платежный агент, который будет отвечать за выплату процентов и основной суммы долга. Платежный агент выступает в качестве посредника в этих транзакциях и получает вознаграждение за свои услуги.

При выпуске облигаций, где существует более одной юрисдикции, будет более одного платежного агента, один из которых будет выполнять координирующую роль.Если это не доверительная сделка, роль координирующего агента будет выполнять фискальный агент. Если это сделка доверительного управления, агент будет называться «основным платежным агентом».

Ключевые выводы

• Платежный агент принимает платежи от эмитента ценной бумаги и затем распределяет эти средства среди держателей ценной бумаги.
• Хотя платежные агенты работают со всеми ценными бумагами, включая акции, они широко используются с долговыми инструментами, такими как облигации.
• Роль платежного агента смешивается с другими видами агентов в сложном процессе вывода нового выпуска на рынок.

Прочие услуги платежных агентов

Специализированные фирмы, такие как инвестиционные банки, которые действуют как платежные агенты, могут предоставлять сопутствующие услуги, которые шире, чем простое выделение средств, включая, но не ограничиваясь:

• Автоматизация процесса выплаты дивидендов и / или процентов для максимального удобства акционеров
• Структурирование и оформление всей необходимой документации
• Оказание дополнительных услуг по управлению инвестициями
• Доступ к полной команде профессионалов и применимым технологиям

Платежные агентства, которые являются инвестиционными банками, также могут помочь связать своих клиентов с акционерами целевой компании в случае распределения денежных средств для выкупа или выкупа с использованием заемных средств (LBO).

Роли вспомогательного агента

На рынках заемного капитала широкий спектр административных ролей, помимо функций платежного агента, помогает завершить транзакции, связанные с выводом новых выпусков на рынок.

• Агент Банк . Эта роль требуется при наличии плавающей процентной ставки. Банк-агент просто рассчитывает купонные выплаты для каждого процентного периода на основе формулы (e), изложенной в условиях ценных бумаг.
• Расчетный агент . Эта роль требуется, когда есть более сложные купонные выплаты, чем плавающие процентные ставки. Например, если требуются расчеты, привязанные к индексам или производные, эту задачу выполняет расчетный агент в банке агентов.
• Регистратор . Регистратор ведет учет владельцев именных ценных бумаг. Часто эту роль выполняет та же сторона, которая выполняет роли хранителя или платежного агента. Другие стороны, называемые трансфер-агентами , , могут помочь в этом процессе в других юрисдикциях.
• Хранитель . Если выпуск обеспечен, активы, используемые в качестве базового обеспечения, могут включать долговые инструменты. Это особенно частый сценарий при переупаковке и других транзакциях структурированного финансирования. В этом случае хранитель хранит активы на счете от имени эмитента.
• Листинговый агент . Если долговые инструменты будут котироваться на фондовой бирже, биржа может указать, что должен быть листинговый агент. Листинговый агент действует как связующее звено между эмитентом и фондовой биржей.Они подготовят все материалы для подачи на биржу, включая проспект эмиссии.
• Юридические консультанты . Если выпуск связан с синдикатом ссуды, то эмитент и андеррайтер — и, где это уместно, доверительный управляющий — назначают своих собственных юридических консультантов. Если проблема связана с зарубежной юрисдикцией, обычно назначаются зарубежные юристы для консультирования по местным законам, ограничениям на продажу и нормативным актам.

Соглашение с платежным агентом

Существует множество форматов договоров платежного агента.Банки обычно имеют свои собственные стандартные соглашения, как и Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC). В соглашении с платежным агентом указывается дата соглашения и участвующие стороны, а также физические адреса, если применимо, где будет храниться основная сумма. В этих соглашениях обычно приводится подробная информация о размещении, например: «Муниципальное правительство XYZ предлагает облигации с плавающей процентной ставкой на сумму 200000000 долларов США со сроком погашения 10 августа 2019 года». В соглашении может быть указано, что выплата основной суммы и процентов по векселям будет гарантирована гарантом или доверительным управляющим.В соглашении с платежным агентом также описываются точные сроки и метод (когда и как) платежный агент будет выплачивать проценты по векселям или другим выпущенным ценным бумагам.

Получение денег онлайн или выдача наличных

1 Денежные средства могут быть отложены или услуги могут быть недоступны в зависимости от определенных условий транзакции, включая отправленную сумму, страну назначения, наличие валюты, нормативные вопросы, требования к идентификации, часы работы агентов, разницу в часовых поясах или выбор отложенных вариантов.Для мобильных транзакций средства будут выплачены поставщику учетной записи mWallet получателя для зачисления на счет, привязанный к номеру мобильного телефона получателя. Могут применяться дополнительные сторонние сборы, включая сборы за SMS, превышение лимита и снятие средств. Смотрите форму перевода для ограничений.

² Более быстрый доступ к средствам основан на сравнении политики немедленной доступности Netspend с типичной банковской практикой размещения средств только после расчета. Прямой депозит и более раннее наличие средств зависят от поддержки этой функции плательщиком и сроков финансирования плательщиком.Уточните у своего плательщика, когда начнется прямой перевод средств.

Заявление эмитента:

Предоплаченная карта MasterCard Western Union ^® NetSpend ^® выдается MetaBank ^® , членом FDIC, в соответствии с лицензией MasterCard International Incorporated. NetSpend, компания TSYS ^® , является зарегистрированным агентом MetaBank. Некоторые продукты и услуги могут быть лицензированы в соответствии с патентами США №№ 6,000,608 и 6,189,787.

Использование карточного счета зависит от наличия денежных средств и проверки личности.Комиссия за транзакцию, условия и положения применяются к использованию и пополнению Счета карты. См. Подробности в Соглашении с держателем карты.

MasterCard и торговая марка MasterCard являются зарегистрированными товарными знаками MasterCard International Incorporated.

Карту можно использовать везде, где принимается дебетовая карта MasterCard.

NetSpend, логотип NetSpend и любые связанные товарные знаки или знаки обслуживания являются зарегистрированными на федеральном уровне знаками обслуживания Total System Services, Inc. в США и используются с разрешения.

³ Действительно только для транзакций приложений WU.com или Western Union ^® , отправленных из США, Великобритании, Франции, Италии и Германии.

⁴ Эта услуга распространяется только на переводы на сумму 3 000 долларов США или меньше, сделанные в пределах США, которые осуществляются через приложение WU.com или Western Union ^® . Подробности транзакции уточняйте у отправителя.

⁵ Убедитесь, что имя отправителя точно совпадает с именем, указанным в транзакции, и с данными владельца банковского счета.(Детали учетной записи могут отличаться в зависимости от страны).

Как запустить авторизованное платежное агентство | Small Business

В наши дни оплата счетов за коммунальные услуги стала для потребителей обширным списком возможностей. Некоторые до сих пор отправляют чек по почте, несмотря на популярность онлайн-оплаты счетов. Количество уполномоченных платежных агентств, на которые действуют санкции со стороны энергетических, водопроводных и телефонных компаний, является напоминанием о том, что многие люди по-прежнему любят производить платежи лично. Если вы открываете собственное авторизованное платежное агентство, вы должны уже занять торговые площади в районе, который способствует пешеходному потоку, прежде чем вы начнете заключать договор с коммунальными предприятиями для обработки их платежей.

Встретьтесь с представителями местных коммунальных предприятий. Возможно, в этом районе уже есть авторизованный конкурент, который может помешать вам создать другого, поэтому очень важно решить этот вопрос с самого начала. Завершите обязательную программу обучения каждого коммунального предприятия, как только получите добро. Вас могут попросить предоставить каждому из них кредитную информацию, учредительные документы, копию договора аренды, бизнес-план и другие виды документации, подтверждающие жизнеспособность вашего бизнеса.

Прочтите Электронный кодекс федеральных правил, регулирующих деятельность уполномоченных платежных агентств, чтобы знать, на что вы ввязываетесь. Кодекс определяет и объясняет правовые параметры, связанные с приемом платежей от коммунальных предприятий, правительства и юридических лиц. Например, в качестве зарегистрированного агента оплата по месту нахождения вашего предприятия представляет собой те же гарантии датирования, которые получает потребитель, когда он отправляет свой платеж непосредственно в коммунальное предприятие. Помните: вы посредник, а не инициатор транзакции.

Установите шкалу платы в соответствии с политиками, регулирующими коммунальные услуги в вашей сети. Как уполномоченное платежное агентство с несколькими партнерами, вы узнаете, заключив соглашение с каждым из них, разрешают ли законы штата, муниципалитета или города взимание сборов каждый раз, когда кто-то совершает платеж. Стоит потратить время на опрос ближайших конкурентов, чтобы узнать об их политике оплаты. Некоторые уполномоченные платежные агентства предлагают скидки на комиссию, если потребитель оплачивает несколько счетов одновременно.

Разместите полисы на видном месте, чтобы любой, кто войдет в ваше уполномоченное платежное агентство, точно знал, каких правил и положений ожидать. Перечислите названия всех компаний, которые вы представляете, укажите шкалу комиссионных сборов, наметьте типы вариантов оплаты, доступных плательщикам счетов: платежные карты, наличные, сертифицированный чек, PayPal, дебетовая карта. Большое количество авторизованных платежных агентств принимает только наличные, дорожные чеки, денежные переводы и сертифицированные чеки; если это и ваша политика, укажите это.Также укажите часы работы и дни работы.

Используйте номера авторизованных поставщиков, которые вам предоставила каждая коммунальная компания, для группировки и передачи платежей в конце дня с использованием согласованной банковской системы. Это может быть комбинация банковских переводов, переводов с платежных карт, а также чеков, отправленных по почте или курьером. Чем больше утилит представляет ваше уполномоченное платежное агентство, тем эффективнее должна быть ваша система отслеживания и учета, чтобы вы сохраняли точность записей по каждому счету.

Следите за бизнесом вашего уполномоченного платежного агентства.Вашему розничному магазину, возможно, уже были предоставлены бизнес-лицензии и разрешения, необходимые для ведения бизнеса в вашем районе, когда вы открыли свои двери, но разумно проконсультироваться с вашим муниципальным правительством, чтобы узнать, нужно ли заменять или обновлять эти учетные данные сейчас, когда вы расширились. ваши услуги.

Ссылки

Биография писателя

Гейл Коэн, проживающая в Чикаго, является профессиональным писателем более 30 лет. Она является автором и соавтором 14 книг и написала сотни статей в потребительских и отраслевых изданиях, в том числе в газете «Daily Herald» из Иллинойса.Ее последняя книга, «Рождественское лоскутное одеяло», была опубликована в декабре 2011 года.

Агенты | Fiserv

FAQ

Как мне стать агентом CheckFreePay?

Пожалуйста, заполните нашу форму запроса агента, и представитель CheckFreePay свяжется с вами, чтобы обсудить возможности в вашем регионе.

Какие услуги я могу предложить через CheckFreePay?

С CheckFreePay вы можете предлагать различные услуги по оплате счетов, которые дают вам возможность положить наличные в свой карман.Услуги включают в себя авторизованную оплату счетов на национальном и региональном уровнях, оплату счетов без договора и на следующий день, а также прием платежей практически по всем картам MasterCard и Visa, независимо от банка-эмитента.

Какое оборудование или программное обеспечение мне нужно для начала работы?

Агенты должны иметь собственный компьютер с чековым или стандартным (8,5 «x11») принтером и высокоскоростным подключением к Интернету. Ваш представитель CheckFreePay может предоставить вам последние требования к программному обеспечению, которые будут включать версию Microsoft ^® , Windows ^® и Java ^TM .

Как вы определяете комиссию, получаемую с каждой транзакции?

Комиссии зависят от выставителя счета и времени обработки. Ваш региональный представитель CheckFreePay может предоставить более подробную информацию.

Вы проводите обучение?

Все агенты CheckFreePay проходят обучение лично или по телефону с одним из наших региональных менеджеров по рынку.

Какие маркетинговые материалы доступны агентам?

Как новый агент CheckFreePay, вы получите стартовый комплект, который включает плакаты и декали.Кроме того, маркетинговые материалы можно заказать через наш сайт интернет-маркетинга по адресу www.checkfreepaymarketing.com, где вы можете выбрать из множества рекламных материалов для отображения в своем магазине. (Требуется регистрация.)

Получает ли покупатель квитанцию ​​в качестве подтверждения оплаты?

Да, после обработки транзакции через CheckFreePay создается квитанция с уникальным номером транзакции для каждого платежа.

Каковы преимущества предложения авторизованных услуг по оплате счетов?

CheckFreePay имеет контракты со многими ведущими биллерами в вашем регионе на прием разрешенных платежей по счетам.Счетчики включают телефонные, электрические, газовые и водные компании в дополнение к крупным национальным биллерам. В качестве уполномоченного агента некоторые биллеры рекомендуют потребителям оплачивать счета в вашем местоположении, помогая создать дополнительный пешеходный поток в вашем местоположении.

Каковы преимущества предложения услуг по самостоятельной оплате счетов без контракта?

Неконтрактная оплата счетов дает вам возможность принимать платежи для сотен дополнительных биллеров, включая почти все карты MasterCard и Visa, многие из которых доступны в качестве услуги на следующий рабочий день.Теперь ваши потребители могут воспользоваться удобством оплаты большей части своих местных и национальных счетов только наличными в одном месте — в вашем!

Платежных агентов — TESS Training

На этом занятии мы научимся записывать корректировки агента и генерировать агентские платежи. В этом сеансе предполагается, что вы уже сверяли комиссионные чеки с бронированиями. Если вы еще этого не сделали, вернитесь и просмотрите раздел «Проверки согласования».

TESS не переводит деньги и не производит платежи напрямую вашим агентам, но рассчитывает их платеж на основе настроек вашей компании, сверенных чеков и корректировок.TESS может рассчитывать платежи через любое количество субагентов и субагентств, но в этом руководстве мы сосредоточены на оплате прямых агентов. TESS уведомит агентов о том, что им заплатили, и создаст «квитанцию ​​о заработной плате», которая позволяет очень легко увидеть, что было включено в платеж.

Добавить корректировку агента

Во-первых, мы рассмотрим настройки записывающего агента, если у вас нет каких-либо настроек агента, которые нужно внести, или вы уже записали их, вы можете перейти к следующему разделу.

Начало работы

1. Щелкните «Комиссия» в главном меню.
2. Щелкните Adjustments.
3. Щелкните зелено-белый символ плюса (+).
4. Щелкните Настройка агента.

Введите корректировку

1. Введите сумму корректировки. Это может быть как положительное, так и отрицательное. Например, введите положительную сумму, чтобы дать агенту премию, или отрицательную сумму, чтобы удержать средства на покрытие расходов или комиссий.
2. Введите имя агента, просто введите первые несколько букв его имени или фамилии и щелкните его имя, когда оно появится.
3. Введите описание регулировки. Это то, что агент увидит на своем платеже, поэтому сделайте его кратким и описательным.
4. Щелкните Обновить.

Платите одному агенту

1. В том же меню «Комиссия» нажмите «Срок».
2. В списке агентов, доступных для оплаты, нажмите зеленую и белую кнопку «Оплатить» для агента, которому вы хотите заплатить. Здесь вы можете просмотреть бронирования и корректировки, которые будут включены в их чек.
3. Введите контрольный номер.Если это электронный платеж, вы можете использовать номер транзакции. Если у вас нет номера, вы можете использовать отформатированную дату, как в нашем примере, или любой уникальный номер, который имеет смысл для вашего процесса
4. Введите дату проверки, которая должна быть датой выдачи денежных средств (отправка чека, осуществление онлайн-платежа).
5. Щелкните Сохранить.
6. Нажмите «Отправить проверку». В окне подтверждения нажмите «Отправить».

Платите нескольким агентам

Вернитесь в пункт меню Срок.

1. Снимите отметку со всех агентов, которым вы не хотите платить прямо сейчас.
2. Нажмите сине-белую кнопку «Оплатить все».
3. Введите начальный номер чека, по умолчанию будет форматированная дата, но вы можете ее изменить.
4. Введите дату проверки, это будет день, когда вы выписываете средства (отправка чека по почте, отправка электронного платежа).
5. При желании вы можете отправить своим агентам электронное письмо, чтобы сообщить им, что им платят.
6. Если вы не отправляете электронное письмо, на этой кнопке будет написано «Оплатить все», щелкните здесь и переходите к шагу 9.Если вы отправляете электронное письмо, нажмите «Далее».
7. Выберите шаблон электронной почты, который хотите использовать. TESS имеет встроенный шаблон, но вы также можете создать собственный шаблон (не описанный в этом разделе).
8. Нажмите «Оплатить все».
9. Просмотрите диалоговое окно подтверждения и нажмите OK.

Эмиссионные фонды

Самый простой способ произвести платеж — использовать экспорт только что сгенерированных чеков.

Есть много вариантов оплаты вашим агентам.Большинство агентств либо выписывают физические чеки, либо чаще используют онлайн-оплату счетов через свой расчетный счет.

Чтобы использовать онлайн-оплату счетов для большинства банков, вы можете просто настроить каждого агента в качестве получателя платежа, а затем, когда вы будете готовы платить им, вам просто нужно ввести сумму. Система каждого банка немного отличается.

В меню «Комиссия» щелкните «Оплачено», чтобы просмотреть все сгенерированные вами платежи.

1. Щелкните значок загрузки.
2. Щелкните «Экспорт в Excel».
3. Открыв электронную таблицу, используйте поле «Общая сумма» для каждой строки агента для выполнения платежей.
4. Убедитесь, что общая сумма ваших платежей соответствует общей сумме в файле.

Просмотр агента

Агенты могут просматривать свою платежную информацию в нескольких местах. Если вы выбрали вариант отправки им сообщения электронной почты, они получат по электронной почте сводку об оплате и ссылку для просмотра деталей.

1. Они получат уведомление в значке колокольчика, сообщающее, что у них есть входящее сообщение.
2. Они могут перейти прямо в папку «Входящие», чтобы просмотреть текущие или прошлые уведомления.
3. Они могут перейти в раздел «Комиссия» и нажать «Получено», чтобы просмотреть информацию о текущих и прошлых платежах. Нажав здесь на чек, они смогут увидеть полную информацию о бронированиях и корректировках, включенных в чек.
4. На этом экране они также могут «принять» чек. Это не обязательно, но для ваших агентов это хороший способ сообщить вам, что они получили чек и согласны с ним.
5. Вернувшись к вашему обзору, вы можете увидеть, какие агенты приняли и не приняли свои чеки.

Пользовательское соглашение PayPal — PayPal US

Назначение

Вы не можете передавать или уступать какие-либо права или обязательства, которые у вас есть по настоящему пользовательскому соглашению, без предварительного письменного согласия PayPal. PayPal может передать или переуступить это пользовательское соглашение или любое право или обязательство по этому пользовательскому соглашению в любое время.

Рабочие дни

«Рабочие дни» означают с понедельника по пятницу, за исключением праздничных дней, когда офисы PayPal не считаются открытыми для работы в США. К праздникам относится Новый год (1 января), Мартин Лютер Кинг-младший. День рождения (третий понедельник января), День рождения Джорджа Вашингтона (третий понедельник февраля), День памяти (последний понедельник мая), День независимости (4 июля), День труда (первый понедельник сентября), Колумбус День (второй понедельник октября), День ветеранов (11 ноября), День благодарения (четвертый четверг ноября) и Рождество (25 декабря).Если выходной приходится на субботу, PayPal отмечает выходной день в предыдущую пятницу. Если выходной приходится на воскресенье, PayPal отмечает выходной в следующий понедельник.

Предупреждение о мошенничестве со стороны потребителей

Мы всегда ищем способы повысить вашу безопасность. Так что следите за некоторыми из этих распространенных видов мошенничества:

• Спуфинг: мошенник отправляет поддельные или поддельные электронные документы или электронные письма, ложно утверждая, что он PayPal или исходящий от PayPal, но просит вас отправить деньги за пределы вашей учетной записи PayPal.
• Родственник в беде: мошенник выдает себя за члена семьи (обычно внуков) и заявляет, что возникла чрезвычайная ситуация, и вы должны отправить ему деньги.
• Лотерея или приз: мошенник сообщает вам, что вы выиграли лотерею или приз и должны отправить деньги, чтобы получить их.
• Взыскание долгов: мошенник выдает себя за сборщика долгов и побуждает вас отправлять деньги, используя угрозы или запугивание.
• Работа, связанная с трудоустройством: мошенник дает вам указание отправить деньги в связи с мошенническим предложением о трудоустройстве.

Отправляя деньги, всегда руководствуйтесь здравым смыслом. Если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть. Отправляйте деньги только себе, а не другим. Помните, что если вы не отправляете платеж через свою учетную запись PayPal, на вас не распространяется действие защиты покупок PayPal. Если вы считаете, что кто-то пытается обмануть или обмануть вас, немедленно сообщите нам об этом, связавшись с нами.

Неактивные счета

Если вы не входите в свою учетную запись PayPal в течение двух или более лет, PayPal может закрыть вашу учетную запись PayPal и отправить любые средства на счете PayPal, включая любой остаток на связанном денежном счете, на ваш основной адрес (если мы проверили необходимую идентификационную информацию, которую вы нам предоставили) или, при необходимости, удержать (отправить) эти средства в страну вашего проживания.PayPal определит состояние вашего проживания на основе состояния, указанного в основном адресе вашей учетной записи PayPal. Если ваш адрес неизвестен или зарегистрирован в другой стране, средства на вашем счете PayPal, включая любой остаток на связанном денежном счете, будут переведены в штат Делавэр. При необходимости PayPal отправит вам уведомление до изъятия любых средств на вашем счете PayPal, включая любой остаток на связанном денежном счете. Если вы не ответите на это уведомление, средства на вашем счете PayPal, включая любой остаток на связанном денежном счете, будут переведены в соответствующее состояние.Если вы хотите потребовать изъятия средств из соответствующего штата, обратитесь к администратору невостребованного имущества соответствующего штата.

Применимое право

Вы соглашаетесь с тем, что, за исключением случаев, несовместимых с федеральным законом или не предусмотренных им, и если иное не указано в данном пользовательском соглашении, законы штата Делавэр без учета принципов коллизионного права, будет регулировать данное пользовательское соглашение и любые претензии или споры, которые возникли или могут возникнуть между вами и PayPal.

Идентификация личности

Вы разрешаете PayPal, напрямую или через третьих лиц, делать любые запросы, которые мы сочтем необходимыми для подтверждения вашей личности. Это может включать:

• запрос дополнительной информации, такой как дата вашего рождения, идентификационный номер налогоплательщика, ваш физический адрес и другая информация, которая позволит нам обоснованно идентифицировать вас;
• требует от вас принять меры для подтверждения владения вашим адресом электронной почты или финансовыми инструментами;
• заказ кредитного отчета в агентстве кредитной истории или проверка вашей информации по сторонним базам данных или через другой источник; или
• с требованием предоставить водительские права или другие документы, удостоверяющие личность.

Законы о борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма могут требовать от PayPal проверки необходимой идентификационной информации, если вы используете определенные услуги PayPal. PayPal оставляет за собой право закрыть, приостановить или ограничить доступ к вашей учетной записи PayPal и / или службам PayPal в случае, если после обоснованных запросов мы не сможем получить информацию о вас, необходимую для подтверждения вашей личности.

PayPal является только поставщиком платежных услуг

Мы действуем только как поставщик платежных услуг.Мы не:

• Действовать в качестве агента условного депонирования в отношении любых средств, хранящихся на вашем счете;
• Выступать в качестве вашего агента или доверенного лица;
• Заключить с вами партнерство, совместное предприятие, агентские или трудовые отношения;
• Гарантия личности любого покупателя или продавца;
• Определите, подлежат ли вы уплате налогов; или
• Если иное прямо не указано в данном соглашении, собирать или платить любые налоги, которые могут возникнуть в результате использования вами наших услуг.

Конфиденциальность

Защита вашей конфиденциальности очень важна для нас. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Заявлением о конфиденциальности, чтобы лучше понять наши обязательства по сохранению вашей конфиденциальности, а также использование и раскрытие вашей информации.

Раскрытие информации штатом

Помимо подачи жалоб на PayPal непосредственно в PayPal, как описано выше, если вы являетесь жителем Калифорнии, вы можете подавать жалобы в Департамент по надзору за бизнесом Калифорнии по почте по адресу Департамент надзора за бизнесом, Attn: Consumer Services, 1515 K Street, Suite 200, Sacramento, CA 95814, или в Интернете через свой веб-сайт по адресу http: // www.dbo.ca.gov/Consumers. Департамент по надзору за бизнесом Калифорнии предлагает помощь в заполнении формы жалобы по телефону 866-275-2677. Если вы являетесь резидентом Калифорнии, вы имеете право получать сообщения о своей учетной записи PayPal и услугах PayPal по электронной почте. Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо в PayPal по адресу: PayPal, Inc., Attention: Legal Department, 2211 North First Street, San Jose, California 95131), укажите свой адрес электронной почты и свой запрос на эту информацию по электронной почте.

Жители Флориды могут связаться с Департаментом финансовых услуг Флориды в письменной форме по адресу: 200 East Gaines Street, Tallahassee, Florida, 32399, или по телефону 1-800-342-2762.

Перевод соглашения

Любой перевод данного пользовательского соглашения предоставляется исключительно для вашего удобства и не предназначен для изменения условий этого пользовательского соглашения. В случае противоречия между английской версией настоящего пользовательского соглашения и версией на языке, отличном от английского, английская версия имеет преимущественную силу.

Уведомление о незаконных азартных играх в Интернете

Ограниченные транзакции, как определено в Положении Федеральной резервной системы GG, запрещено обрабатывать через вашу учетную запись PayPal или через ваши отношения с PayPal.Ограниченные транзакции обычно включают в себя, помимо прочего, транзакции, в которых игорный бизнес сознательно принимает кредиты, электронные переводы средств, чеки или тратты в связи с незаконными азартными играми в Интернете.

Использование вами (в качестве продавца) личных данных; Законы о защите данных

Если вы (как продавец) получаете персональные данные о другом клиенте PayPal, вы должны сохранять конфиденциальность таких персональных данных и использовать их только в связи с услугами PayPal.Вы не можете раскрывать или распространять какие-либо личные данные о клиентах PayPal третьим лицам или использовать такие личные данные в маркетинговых целях, если только вы не получите на это явного согласия этого клиента. Вы не можете отправлять нежелательные электронные письма клиентам PayPal или использовать сервисы PayPal для сбора платежей для отправки или оказания помощи в отправке нежелательных электронных писем третьим лицам.

В той мере, в какой вы обрабатываете какие-либо персональные данные о клиенте PayPal в соответствии с настоящим соглашением, вы и PayPal каждый будете независимым контролером данных (а не совместными контролерами), что означает, что каждый из нас будет определять цели и средства обработки таких данных отдельно. личные данные.Каждый из нас соглашается соблюдать требования любых применимых законов о конфиденциальности и защите данных, включая любые применимые нормативные акты, директивы, кодексы практики и нормативные требования, применимые к контроллерам данных в связи с настоящим соглашением. Каждый из нас также имеет и будет соблюдать наши собственные независимые заявления о конфиденциальности, уведомления, политики и процедуры в отношении любых таких персональных данных, которые мы обрабатываем в связи с настоящим соглашением.

В соответствии с применимыми законами о защите данных каждый из нас:

• реализует и поддерживает все соответствующие меры безопасности в отношении обработки таких персональных данных;
• вести учет всех операций по обработке, выполненных в соответствии с данным соглашением; и
• сознательно или намеренно ничего не делают, или сознательно или намеренно не разрешают что-либо делать, что может привести к нарушению другой стороной применимых законов о защите данных.

Любые персональные данные, которые вы собираете в связи с услугами PayPal (и которые не были созданы, собраны или получены вами иным образом в рамках отдельных отношений с вами клиента за пределами использования услуг PayPal), будут использоваться вами только в ограниченном объеме. в той степени, в которой это необходимо и имеет отношение к услугам PayPal, и ни для каких других целей, если вы не получили предварительного явного согласия клиента.

Стать агентом по обработке кредитных карт: все, что вам нужно знать

Заработать достаточно денег, чтобы наслаждаться комфортной жизнью без офисной работы, — мечта многих американцев.Еще более востребованной является возможность достичь этого с пассивным доходом .

Однако, чтобы добраться до точки, в которой доллары продолжают расти, нужно приложить определенные усилия. И чтобы эти зарплаты были не просто дополнительными, вам нужно правильно выбрать место работы.

Отличный вариант — стать агентом по обработке кредитных карт.

Компаниям любых форм и размеров требуется надежная обработка платежей, чтобы их двери оставались открытыми. Если вы, , предоставляете такие услуги в качестве участника нашей программы для торговых посредников, вы будете вознаграждены (возможно, на всю оставшуюся жизнь).

Звучит интригующе? Читайте основные определения , и , советы , которые помогут вам на пути к тому, чтобы стать агентом по обработке кредитных карт, чтобы вы могли начать наращивать этот пассивный доход и жить своей мечтой.

Содержание

1. 1. Важные определения
   2. Как стать (успешным) реселлером
   3. Сохраняя законность
   4. Последние мысли

Важные определения (ISO, PSP и др.)

Очень легко перепутать терминологию, используемую в сфере торговых услуг.

Мир обработки платежей может показаться непрофессионалам немного сложным. Частично это связано с набором сложных терминов и аббревиатур, используемых для классификации различных торговых организаций, людей и процессов.

Мы здесь, чтобы прояснить некоторые из наиболее важных терминов. — это список полезных определений в алфавитном порядке .

Агент / Партнер / Реселлер

Агент (также называемый торговым партнером или торговым посредником ) — это лицо, работающее в ISO в официальном качестве.Они помогают устанавливать связи с владельцами бизнеса и создавать прочные отношения с компаниями, выступая в качестве их основного контактного лица по всем вопросам, связанным с обработкой платежей.

Агенты зарабатывают деньги через , соединяющие владельцев бизнеса с по решения для обработки платежей , предлагаемые их спонсирующим ISO.

Оценки

— это дополнительные затраты, добавленные к эффективной скорости обработки данных продавца . Стоимость оценки определяется типом обрабатываемых транзакций (наличие карты, отсутствие карты, электронная торговля и т. Д.)), отрасль торговца , объем переработки, и множество других факторов. Оценки не подлежат обсуждению.

Оценка обычно стоит от 0,10% до 0,14% от цены транзакции (в более высоком диапазоне, чем для кредитных карт), поэтому они составляют довольно минимальные. Например, покупка за 10 долларов будет стоить всего от 1 до 1,4 пенни в виде оценочных сборов.

Предоставление карты, транзакции без предъявления карты

Проведение физической карты клиента является транзакцией «предъявление карты».Это считается более безопасной формой обработки (с точки зрения банка), чем транзакция «без карты», которая является либо онлайн-платежом, либо платежом по телефону.

Понятно, что транзакции «с предъявлением карты» имеют более низкие ставки и комиссию, чем транзакции «без предъявления», потому что они с меньшей вероятностью будут мошенническими.

Ассоциации кредитных карт

Visa и Mastercard являются двумя основными, хотя также могут быть включены Discover и American Express.Ассоциации определяют обменные ставки и , и сотрудничают с крупными банками со всего мира, чтобы получить кредитные карты в руки клиентов (Wells Fargo, Bank of America и т. Д.).

Эффективная скорость обработки

Это общая сумма , которую продавец платит за обработку кредитной карты. Это комбинация обмена (ассоциации карт), оценок (ассоциации карт) и обмена плюс (ISO / платежные системы), сложенных вместе.

Развязка

«Обмен» — это базовая стоимость , которую ассоциации кредитных карт взимают за использование своих услуг. Самый простой способ представить себе это — «оптовая» стоимость , применяемая к каждой транзакции по кредитной карте, совершенной сегодня.

Примечание: Interchange отличается для Visa, MasterCard, American Express и Discover.

Развязка Плюс

«Interchange plus» — это популярная модель ценообразования , используемая ISO, где «обмен» — это стоимость той сети кредитных карт, которая используется для транзакции клиента (обычно Visa / Mastercard), а «плюс» — это стоимость дополнительная плата (или наценка ) сверх этого — отсюда «плюс».

Как правило, это наиболее конкурентоспособная прозрачная модель ценообразования и для продавца, желающего обрабатывать карты. Если ISO позволяет вам (агенту) предлагать это, вы сможете получить больше прибыли на каждого клиента. Motile предоставляет эту и другие возможности своим торговым партнерам по обслуживанию — не стесняйтесь обращаться к нам, если вы хотите узнать больше.

ISO (Независимая сбытовая организация)

ISO работают как торговых представителей банков-членов.Иногда в форме команды или компании, иногда под управлением отдельного человека.

ISO — это , а не , работающий непосредственно с Visa или MasterCard, а связанный с банком, который есть. Отношения между ISO и их спонсирующим банком позволяют ISO:

1. 1. 1. Зарегистрироваться новых клиентов
      2. Продать системы точек продаж для различных отраслей
      3. Используйте решения для обслуживания клиентов для предприятий
      4. Обработка большей части из документов по контракту на обработку платежей

Наценка

«плюс» взаимозаменяемости плюс.Наценки — это то, как третьи стороны (платежные системы, ISO, MSP и PSP) зарабатывают деньги на обработке кредитных карт.

Банк-участник

банков-участников — это банка, из которых связаны с членами ассоциации кредитных карт. Они продвигают использование ассоциативных кредитных карт и работают вместе с ISO и агентами, чтобы обучать людей и тратить деньги в кредит. Двумя примерами банков-членов являются Wells Fargo и Bank of America.

Агрегатор торговых услуг (или «Платежный агрегатор»)

Некоторыми хорошо известными примерами торговых агрегаторов являются такие компании, как PayPal, Square и Stripe (примечание : эти конкретные компании также классифицируются как PSP ).

Агрегаторы работают с мелкими торговцами всех типов, что обычно влечет за собой физических лиц или малых предприятий. Однако важно отметить, что они обычно избегают высокого риска , которым труднее управлять отраслями, потому что их банки не хотят брать на себя риск.

Они также известны своими ( обманчиво привлекательными ) фиксированными ставками.

Есть плюсов и минусов , связанных с использованием агрегатора платежей для бизнеса.Некоторые из преимуществ включают:

1. Быстрое получение обработки для начала приема платежей от клиентов
2. Возможность принимать несколько валют
3. Получение встроенных мер безопасности для защиты денежных потоков

Однако важно отметить, что ,

1. Продавцы с большими объемами не могут пользоваться услугами агрегатора, что делает их немасштабируемыми
2. Фиксированные ставки , как правило, на дороже , чем обменные ставки плюс ставки для продавцов (о чем следует помнить, когда вы предлагаете обмен плюс людям, нуждающимся в более дешевой обработке)
3. Даже при том, что они немедленно принимают наиболее квалифицированных продавцов, агрегаторы закроют счета , которые они найдут «высокий риск» в будущем, что делает их опасным вариантом для предпринимателей в определенных отраслях.

MSP (поставщик торговых услуг)

Поставщики торговых услуг (MSP) напрямую связаны с ассоциациями кредитных карт и, как следствие, имеют доступ к базовым скоростям обмена, что делает их невероятно конкурентоспособными при поиске клиентов (примечание : некоторые ISO также имеют это прямое соединение).

Чтобы стать MSP, вы должны платить существенный сбор (5000 долларов в год Visa и дополнительно 5000 долларов в год MasterCard), чтобы просто сохранить этот привилегированный статус. Если вы действительно не готовы приступить к делу, в ваших финансовых интересах избежать этих расходов и сначала попробовать себя в роли агента.

PSP (поставщик платежных услуг)

PSP — это компании, специализирующиеся на онлайн-обработке данных, что делает их жизненно важными для мира электронной коммерции 21-го века.Обычно они работают как SaaS (программное обеспечение как услуга) и предоставляют клиентам (включая малые предприятия и частных лиц, пытающихся продать что-либо в Интернете) платежных шлюза для облегчения транзакций без предъявления карты.

PSP имеют основную учетную запись в банке-эквайере, а затем могут регистрировать предприятия в качестве «суб-торговцев» под своей учетной записью. Такая стратегия позволяет поставщикам услуг обслуживания до быстро начать обработку для своих клиентов.

PSP, таким образом, берут на себя рисков этих предприятий, поэтому неудивительно, что они обеспечивают управление рисками, отчетность и многое другое для всех, кто пользуется их услугами. В интересах каждой PSP обеспечить успех каждой компании или сотрудника, которых они нанимают.

В то время как PSP предлагают простое решение для многих людей, ищущих обработку, им не хватает свободы , которую может предложить поставщик торговых услуг (которая включает масштабируемость, договорные ставки и другие преимущества).Однако оба они играют важную роль в современном мире обработки данных.

Многоуровневая цена

Также известная как «связанная» или «корзина» цены , многоуровневое ценообразование является альтернативой interchange plus. ISO и агенты используют эту конкретную схему оплаты, чтобы зарабатывать деньги на своих клиентах в зависимости от «уровня» каждой клиентской транзакции. Три основных уровня (или в некоторых случаях шесть):

1. 1. • Квалифицированный
      • Среднеквалифицированный
      • Неквалифицировано

Грубо говоря, платеж, который считается «квалифицированным», является менее рискованным и более дешевым для процессора.Так, например, «квалифицированный» платеж может быть транзакцией «предъявление карты» покупателем, использующим дебетовую карту, тогда как «неквалифицированная» покупка может быть обработана онлайн (CNP) с использованием бонусной кредитной карты.

Самая большая проблема с многоуровневым ценообразованием заключается в том, что не хватает прозрачности Interchange Plus. Продавцы не знают, в какую категорию тарифов попадают их клиентские транзакции, и обработчикам тоже не нужно раскрывать эту информацию — тогда как interchange plus все указано в заявлении продавца об обработке.

Как стать (успешным) реселлером торгового счета

гибкий график, и они могут работать откуда угодно.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать участником программы для торговых посредников, начать работу — не самое сложное. Главное, что может быть непросто, — это добиться того, чтобы у вас был хороший поток повторяющегося остаточного дохода.

Чтобы стать агентом по обработке кредитных карт, вам нужно сделать две вещи :

1. 1. 1. Подписать агентское соглашение
      2. Предоставьте аннулированный чек для счета, на который вы хотите получить платеж

После того, как вы согласились с условиями, установленными ISO, пора приступать к работе.Вот шесть важных советов, которые следует учитывать, если вы хотите, чтобы это выступление было продолжительным:

Совет №1: Знайте, что происходит изнутри и вне обработки (и что вы предлагаете)

Вот где приходит понимание этих ранее изложенных определений. Если вы не понимаете, о чем говорите, даже ваши самые близкие друзья не захотят подписаться на торговую учетную запись через вас. Знание плюсов и минусов ACH по сравнению, например, с обработкой кредитных карт, поможет вам авторитетно говорить о своих услугах.

Что еще более важно, вы должны знать разницу между тарифами, которые вы предлагаете, и тарифами ваших конкурентов (Square и PayPal — отличные тарифы, потому что их все знают). Люди хотят знать, почему вы стоите их времени, и экономят им деньги каждый день в будущем , переключившись на ваше решение для обработки, — это убедительный аргумент.

Совет № 2: погрузитесь в свою сеть

В идеале, у вас есть идеи о сетях / группах друзей, к которым вы можете сразу подключиться.Даже если вы этого не сделаете, LinkedIn и Facebook — отличные места для начала.

У вас слабые (или более сильные) связи с этими людьми, поэтому они уже более склонны доверять вам. Кроме того, поскольку вы знаете, что на самом деле предоставляете услугу, которая имеет ценность , а может сэкономить им деньги, будет легче продать, чем если бы вы продвигали что-то корыстное, например продукт социального маркетинга.

Совет № 3. Поймите, что каждую продажу необходимо поддерживать

Совершение продажи — отличное чувство, но не впадает в самоуспокоенность. Предприятия, которые работают на борту, заслуживают не меньше внимания, чем потенциальные клиенты. Относитесь к каждой учетной записи с уважением, чтобы эти компании продолжали работать с вами и в будущем. Накапливая счастливых клиентов — это, в конце концов, то, как вы увеличиваете свой собственный ежемесячный доход.

Совет № 4: Создайте свою собственную реферальную программу

Не является незаконным, если друзья и родственники указывают вам дорогу потенциальным клиентам. Убедить других помочь вам расширить бизнес — это разумная стратегия, особенно если вы пытаетесь ускорить процесс.

Опишите модель реферальных платежей и убедитесь, что все знают, что они могут зарабатывать деньги, связывая вас с владельцами бизнеса. Но также убедитесь, что оговаривает, что они могут. и не могут делать , заставляя их подписывать соглашение с независимым подрядчиком. Это подводит нас к другому важному совету:

Совет № 5: Соблюдайте условия вашего контракта

Крайне важно, чтобы вы соблюдали условия своего собственного контракта, потому что эти условия помогают поддерживать ваше юридическое соответствие и позволяют ISO предлагать программы для реселлеров в первую очередь.Для того, чтобы дела оставались взаимовыгодными для вас, а также для спонсирующего вас человека / группы, в ваших интересах не нарушать договорных условий.

Совет № 6: Работа над блогом

Существует множество причин, по которым многие участники индустрии торговых услуг имеют веб-сайты, но самая главная из них — это привлечения потенциальных клиентов. И если ваш веб-сайт начнет генерировать достаточно трафика, вам больше не нужно будет толпиться за клиентов, потому что они будут приходить к вам сами.

Создание простого веб-сайта WordPress и размещение контента в блоге, относящегося к торговым услугам и обработке платежей, — хорошее начало. Это позволяет достичь двух основных целей:

1. 1. 1. Это укрепляет ваш авторитет в промышленности
      2. Это поможет вам получить рейтинг для ключевых слов , которые владельцы бизнеса вводят в Google, чтобы они начали заходить на ваш сайт (и, надеюсь, обращаются к вам).

При правильном использовании веб-сайт является чрезвычайно выгодным вложением, которое позволит вам зарекомендовать себя в качестве надежного торгового посредника на долгие годы.

Сохраняя законность

Убедитесь, что вы появляетесь в газете только по правильным причинам.

Как агент по обработке кредитных карт, если вы будете следовать условиям, изложенным в вашем контракте, и вести честный, прозрачный бизнес, вы будете в хорошей форме. Но если вы готовите книги или нарушаете агентское соглашение, вы определенно можете столкнуться с проблемами.

В частности, Федеральная корпорация по страхованию депозитов (агентство, управляемое правительством США) обращает внимание на такое поведение, отслеживая как торговых посредников, так и сторонних поставщиков, чтобы убедиться, что они не наносят ущерб финансам банков-членов, принимая на себя ненужный риск или делать все, что может быть сочтено преднамеренно лживым.

Кроме того, FTC также ищет мошеннических платежных систем. Мошенничество — серьезное преступление, которое полностью разрушает репутацию ISO, агента или кого-либо, кто занимается обработкой кредитных карт. Когда вы подписываете кого-то, они доверяют вам средства к существованию — важно помнить об этом.

Последние мысли

Подходит ли вам работа в качестве торгового посредника?

На самом деле стать агентом по обработке кредитных карт намного проще, чем начать собственный бизнес, но вы все равно можете пользоваться многими льготами, которые дает вам самосовершенствование.

Iml ru пришла смс: Пришла СМС от IML.ru, что делать?

Пришла СМС от IML.ru, что делать?

Смс от iml.ru что это значит

IML – логистическая компания, занимающаяся доставкой товаров из магазинов по России, а также из-за границы. В том числе ее услугами можно воспользоваться, приобретая товар в китайском онлайн-магазине AliExpress.
Если Вам пришла смс от iml.ru – это значит, что Вы заказали что-то в интернет-магазине.
Услуги данной службы доставки пользуются большим спросом в России и других странах мира. Компания осуществляет курьерскую доставку, а также имеет расширенную сеть точек самовывоза.

Что делать, если от iml.ru пришла смс подтвердить заказ

Интернет-пользователям, совершившим покупку на Алиэкспресс, приходит смс “Подтвердить заказ”, обозначающая, что посылка уже находится в российском сортировочном центре IML. Даже если сами не выбирали при заказе товара эту компанию. В сообщении есть ссылка на магазин, в котором была совершена покупка. Если все верно и посылка Ваша, нужно перейти по линку и нажать кнопку “Подтвердить”.

Ничего покупали – можете просто оставить смс без внимания и не совершать никаких действий. Или уточнить информацию по бесплатному номеру 8-800-755-755-1.
Бывает, что сотрудник IML звонит и просит подтвердить, что Вы действительно заказывали товар и не отказываетесь от него.

От iml.ru пришла смс подтвердить адрес

Если Вы являетесь клиентом службы и заказали доставку на сайте IML.ru, посылка проходит несколько этапов перед тем как оказывается в Вашем регионе. На одной из стадий обработки на мобильный телефон заказчика приходит SMS о том, что нужно подтвердить адрес получателя. Также сообщение может прийти в личный кабинет my.IML.ru на сайте компании. Данное уведомление обозначает – посылка находится у курьера и скоро будет доставлена Вам. Сообщение может быть и таким: «Ваша посылка передана курьеру. My.IML.ru». Данный текст может означать, что Вам нужно уточнить некоторые данные в личном кабинете на сайте https://my.iml.ru.

Для подтверждения личности при получении товара нужно иметь при себе документ, удостоверяющий личность, например, паспорт.

Как отследить доставку заказа от iml.ru

Узнать где находится посылка в данный момент можно на официальном сайте компании.
После оформления доставки нужно получить штрих-код, которым промаркирована Ваша посылка. На странице https://office.iml.ru/ откройте “Заказы”, затем “Просмотр” и “Печать штрих кодов” (если есть необходимость распечатать).
Затем перейдите по адресу https://iml.ru/status или выберите на главной странице пункт меню “Отследить заказ”.

Выполните следующие действия:

1. Введите код в пустую строку «Штрих-код»;
2. Выберите капчу ниже;
3. Нажмите «Найти».

После этого под формой отобразится нужная Вам информация о посылке – в каком городе или населённом пункте она сейчас находится.

Если возникли какие-то сложности в пользовании личным кабинетом или Вы хотите уточнить какую-то информация – все вопросы можно задать по телефону
8-800-755-755-1 – бесплатному по всей России.

Или написать письмо в техподдержку сайта – call@iml. ru

Другие контакты компании IML:

Фейсбук — https://www.facebook.com/iml.ru
ВКонтакте — https://vk.com/iml_c2c

IML.ru: пришла смс, что делать?

Вам пришла смс IML.ru – что делать? Как подтвердить заказ и что это вобще за сообщение? Разберемся во всем по порядку.

Почему приходят смс от этой компании?

Если на ваш телефон пришло смс от имени отправителя IML.RU, значит на ваше имя поступила посылка с доставкой курьером. Как правило, в тексте сообщения указывается только уникальный трек-номер посылки и информация о том, что отправление передано курьеру. Нередко в текст сообщения включают дополнительное напоминание о том, что курьер может отдать посылку только после предъявления паспорта или другого документа, который подтверждает личность получателя.

IML — компания по доставке грузов и посылок, появившаяся на рынке в 2007 году. В тот период рынок логистических услуг был низкоконкурентным, поэтому IML удалось быстро захватить свою нишу и сформировать пул постоянных, лояльных клиентов.

Обратите внимание:

Компания принимает заказы на доставку грузов как по территории Российской Федерации, так и за рубежом. Также в перечень ее услуг входит формирование маршрутов для других курьерских организаций.

В последние годы на долю компании приходится более 2% от общего объема доставки товаров из российских интернет-магазинов. Такой процент может показаться небольшим, однако нужно учитывать, что самым популярным способом доставки у отечественных покупателей остается бесплатная Почта России.

Если вы получили смс от IML, то можете не дожидаться курьера, а договориться о самовывозе груза. По всей стране открыто более 500 офисов компании, в которых клиенты по предварительной договоренности могут самостоятельно забрать предназначенные для них посылки. Большая часть офисов расположена в Санкт-Петербурге и Москве, однако есть и отделения IML в других городах-миллионниках.

Обратите внимание:

Кстати, о посылках: ?

Что делать после получения смс от IML?

Уведомление о доставке посылки этой курьерской службой может прийти даже в том случае, если вы ничего не заказывали в отечественных или европейских интернет-магазинах. Дело в том, что в последние пару лет IML наравне с другими компаниями стала заниматься доставкой мелких грузов из Китая. Поэтому смс от IML может прийти и в том случае, если вы заказывали что-то на AliExpress.

Как правило, стоимость доставки курьером уже включена в стоимость такого товара. Услугами IML и подобных компаний продавцы с AliExpress пользуются только в том случае, если отправляют ценный товар.

Факт прихода смс означает, что посылка уже доставлена в ближайший сортировочный центр компании и передана в руки курьерской службе для доставки непосредственно в руки получателю.

Обратите внимание:

Как правило, IML доставляет посылки по России в течение 10 дней с момента попадания на территорию страны из-за рубежа. После передачи отправления курьеру и прихода смс получатель обычно дожидается свою посылку уже на следующий день.

Теперь вы знаете, что это за компания, как подтвердить заказ и что делать, если от IML.ru пришла смс. Остались вопросы? Задавайте их в комментариях.

IML.ru пришла смс «подтвердить заказ»

В китайском онлайн-магазине AliExpress можно купить любую вещь. Весь товар находится у азиатского продавца. А чтобы доставить нам его, при покупке через интерфейс сайта необходимо указать доставщика. Одним из самых популярных российских курьерских службы является IML.ru, и из этой статьи вы узнаете, что делать, если пришла СМС с сайта «Подтвердить заказ».

Значение СМС «Подтвердить заказ» от курьерской службы

IML является уже популярной логистической компанией, которая доставляет товары из магазина по всей России и не только. На рынке услуг доставки работает более 14 лет и имеет все соответствующие инструменты для реализации своей деятельности. У службы большое количество точек самовывоза, компания предлагает услуги фулфилмента, курьерскую доставку, а также доставку пешими курьерами по городу.

История компании IML

Сообщение «Подтвердить заказ» может приходить пользователям, которые заказывали какой-нибудь товар в Алиэкспресс. Даже если лично не выбирали эту службу доставки в личном кабинете. СМС требует от нас подтверждение заказа. А это значит, что ваша посылка прибыла в ближайший сортировочный центр компании IML по России.

Форма для подтверждения товара на сайте IML

Как правило, в сообщении указана ссылка на магазин, где был заказан товар. Перейдите по ней и нажмите кнопку «Подтвердить», если это ваша посылка.

Место расположения склада IML на карте

Если вы ничего не заказывали, вы можете проигнорировать такое послание. В некоторых случаях может позвонить оператор компании IML.ru и попросить вас подтвердить, что товар заказывали вы и от него не отказываетесь.

Бесплатный номер IML по России

На номера клиентов службы приходят сообщения другого содержания, которые также требуют пояснения.

Это интересно: как прослушать голосовое сообщение МТС.

Что делать, если пришло сообщение «Заказ из Китая на доставке…» на сайте IML.ru

Сообщение от IML «Ваш заказ из Китая на доставке» содержит данные для входа в вашу учётную запись. Вам нужно авторизоваться на сайте и также подтвердить заказ. Сделать это можно в личном кабинете сайта https://iml.ru.

Кнопка для входа в ЛК на сайте IML

После входа на сайте в ЛК появится кнопка для подтверждения. В некоторых случаях здесь появляется сообщение: «Ожидается применение изменений». И не получается войти в свой личный кабинет. Стоит зайти по веб-адресу через некоторое время.

Если система IML.ru не пускает вас, а создание нового профиля заканчивается очередными ошибками или отказом, вам необходимо связаться со службой технической поддержки. Возможно данные, которые были вами получены уже просрочены. И необходимы новые, отправка которых по каким-то причинам задерживается.

Способы обращения:	Подробности:
Для жителей Москвы и области есть телефон:	8 495 988 49 05
Граждане Санкт-Петербурга могут звонить по номеру:	8 812 309 39 55
Номер бесплатен для всей России:	8 800 755 755 1
Адрес электронной почты:	call@iml. ru

Контакты компании IML

Объясните сложившуюся ситуацию и попросите у оператора технической поддержки IML помощи.

Читайте также: отгружено из промежуточного пункта службы доставки — что значит?

Сообщение «Заказ из Китая передан курьеру»

При создании заказа в магазине AliExpress мы указываем свои контактные данные, чтобы с нами смогли связаться продавцы в случае необходимости. А также курьерские службы в нашей стране. Таким образом мы получаем СМС «Подтвердить заказ» и «Заказ из Китая передан курьеру». Последний статус говорит нам о том, что посылка наконец-то прибыла в Россию. Ваш товар попал в руки российского курьера IML.ru. Максимальный срок доставки — 10 дней. Но если вы проживаете в крупном городе, то должны получить свой товар гораздо раньше.

Пункты самовывоза IML по России

В полученном нами СМС есть номер, по которому мы можем уточнить интересующие нас детали у представителя службы. Нередко случается, что на звонок никто не отвечает. Это в очередной раз говорит о недостаточном качестве обслуживания компанией своих клиентов. Когда IML получает вашу посылку, в сообщении также должны быть данные для отслеживания. Их можно использовать, чтобы узнать, в каком регионе сейчас находится ваш товар.

Это может быть полезным: транспортировка отменена на Алиэкспресс — что значит?

Каким образом отследить посылку на сайте IML

Компания IML предоставляет свои услуги по всей территории России. В связи с этим был создан инструмент, который позволяет клиентам отслеживать местонахождение своих товаров. На сайте этот раздел можно найти в главном меню — «Отследить заказ».

Нажмите на кнопку «Отследить заказ» на сайте IML

Выбрав его, мы попадаем на страницу с формой для отслеживания. Нам необходима ещё одна составляющая — штрих-код. Вводим его в пустую строку, проходим капчу и нажимаем на кнопку «Найти».

Если техническая поддержка не отвечает на ваши звонки или отправленные электронные письма, вы можете воспользоваться другим способом связи. Перейдя на этот адрес https://iml.ru/feedback, у вас будет возможность написать письменное обращение на сайте компании.

Форма обратной связи с IML

Этот тип контакта гарантирует создателю письма, что его обращение будет рассмотрено. Условием для этого является точное указание ваших контактов для обратной связи. А также отсутствие оскорблений в адрес сотрудников и соблюдение стиля делового письма.

Формой обратной связи вы также можете воспользоваться при получении СМС-сообщения от IML.ru, в котором указано «Подтвердить заказ», или в любом другом вопросе, которые у вас появились. Если служба не отвечает на звонки по телефону.

Пришла смс от IML.ru — что делать

Сообщения от почтовых служб не раз заставали врасплох рядовых граждан страны, ведь разобраться в их назначении удаётся не каждому. Данный материал расскажет о ситуации, когда вам пришла SMS от IML – что это за сообщение и какие ответные действия требуются от получателя?

Что это за сообщение?

По факту, смс от IML. RU означает лишь получение посылки курьером, где в графе “получатель” значится соответственно ваш адрес и контактный номер. Текст сообщения содержит типичную в большинстве случаев информацию: “Посылка передана курьеру. С Уважением, IML”. Там же содержится трек-номер товара.

Иногда в качестве приписки содержится напоминание о необходимости предъявления паспорта или иного удостоверяющего документа при получении посылки. Для полного понимания ситуации, стоит поподробнее рассмотреть непосредственно компанию IML, которая фигурирует в смс-сообщении.

Что за компания ИМЛ?

IML – это логистическая компания, официальный старт работы которой датируется 2007 годом. Она была одной из первых функционирующих на территории РФ, что обусловило быстрый выход на лидирующие позиции при появлении первоначальной и последующей конкуренции.

Главные направления деятельности – это доставка товаров по РФ и из-за границы, а также исполнение логистических функций для транспортировки собственных заказов, просчитывание маршрутов иных курьерских служб по России.

СМС от IML говорит о скорой доставке вашей посылки

На данный момент работает не только доставка курьером по системе, но и функция самовывоза. Для реализации создано 500 офисов в России, большинство располагаются в Москве и Санкт-Петербурге.

Рекомендуем наш материал о работе МСЦ Норд-1 – локального подразделения ИМЛ.

Доля компании в доставке из российских интернет-магазинов – более 2%, что на фоне монополии Почты России выглядит вполне внушительно. С историей и краткой экскурсией разобрались – но как же действовать после получения смс и что оно означает?

Что делать, если пришла SMS от IML

В последнее время нередки случаи, когда рассматриваемая компания доставляет товары и покупки из Китая, в том числе купленные посредством известного по всему миру AliExpress.

Данный факт не является чем-то необычным – значит стоимость услуг уже включена в оплаченный вами чек, а доставка осуществляется платно ввиду ценности товара, выбора вами подобного пункта при оформлении заказа.

Служба курьерской доставки ИМЛ

СМС-сообщение уведомляет пользователя о том, что товар находится в одном из сортировочных центров IML и был передан курьеру для скорейшей доставки по указанному адресу.

Судя по усреднённым данным от специализированных ресурсов, общая продолжительность продвижения посылки от IML по России не превышает 10 дней со дня пересечения границы и прохождения таможенного контроля.

При передаче корреспонденции / бандероли курьеру, она должна быть доставлена уже на следующий день (за исключением случаев проблемы с передвижением, праздничных и выходных дней).

Возникли вопросы? Тогда стоит задать их непосредственно специалистам в этой сфере по контактному телефону IML – 8 (800) 755-755-1.

Заключение

Как уже было сказано ранее, при получении отправления необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий вашу личность (проще всего – паспорт).

Курьер обязан связаться по прошествии 1-2 часов после получения пользователем оповещения, в противном случае стоит вновь обратиться по указанному выше телефону для справок. По обыденному сценарию, согласование точного срока прибытия автомобиля зависит от возможностей и планировки компании, но судя по отзывам сотрудники чаще всего входят в положение и стараются подстроиться именно под потребителя.

Надеемся, данный материал помог вам разобраться с ситуацией, когда пришла смс от iml.ru – максимально приятного использования и скорейшего получения посылки!

Оценка статьи:

Загрузка…

IML — Вход в Личный кабинет ? Официальный сайт — Официальный сайт

Клиентская поддержка

Консультирование пользователей проводится по многоканальному номеру 8 800 755-755-1, доступному всем жителям страны. Звонки совершаются бесплатно. Профессиональные консультанты готовы обсудить вопросы доставки, хранения и получения посылок. Можно отправлять жалобы и предложения. [email protected] – электронная почта компании, выступающая дополнительным вариантом связи. По адресу принимаются любые обращения клиентов, затрагивающие услуги логистической организации. Можно задать вопрос или пожаловаться на некачественное обслуживание. Составляя письмо, указывайте имя и детали ситуации.

Коротко о компании IML.ru

Появилась организация на заре электронной коммерции в 2007 году. Кода россияне только начали узнавать о способах покупки товаров онлайн. IML была одной из первой компанией, которая смогла вовремя сориентироваться и предложить новые, и на тот момент необходимые, виды услуг на рынке. Организаторы IML первыми смогли предложить своим клиентам доставку из Москвы в Питер за 1 день. Её негласно назвали «На следующий день». Как только услуга стала популярной, компания создала аналогичные маршруты в города: Калуга, Нижний Новгород, Тула и др.

Пункты выдачи компании IML

Сегодня компания IML сотрудничает с большим количеством онлайн-магазинов по РФ и не только. «На следующий день» сегодня доступна в более чем 1700 населённых пунктах России. Компания разместила свои пункты самовывоза в 500 городах и посёлках. А клиентами IML сегодня являются: Beeline, Babadu, DNS. shop, Л’Этуаль и многие другие. Далее я расскажу о подтверждении адреса и получателя на сайте My.IML.ru.

Читайте также: принят на складе RSCO — что это за склад и где он находится.

Способы заказа услуг

При покупке и выборе способа доставки ваши личные контакты доступны логистической компании для связи с вами. Сотрудники IML внимательно следят за каждым заказом, которые поступают из разных магазинов. Иногда появляется необходимость связаться напрямую с заказчиком и уточнить его некоторые личные данные. А также для уточнения каких-то нюансов. Заказать доставку товара этой компанией можно двумя способами: личный звонок по номеру 8 800 755 755 1 или создать заявку на сайте.

Сайт компании IML

Включая заявки на сайтах-партнёрах.

Что за сообщение «подтвердить адрес и получателя»?

Когда кто-нибудь заказал товар и доставку на IML.ru, сотрудники тут же реагируют на задачу и сразу же начинают свою работу. Товар на пути может проходить несколько пунктов, после чего попадает в регион заказчика. В этот момент на мобильное устройство клиента приходит сообщение о том, что нужно подтвердить адрес и получателя. При этом сообщение может приходить как на мобильный в SMS, так и уведомлением на сайте в личном кабинете my.IML.ru.

Сообщение от компании IML

Этим сообщением компания IML говорит клиентам, что товар передан курьеру и вскоре он прибудет. В связи с этим вам необходимо подтвердить свою личность при получении товара. Необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий вашу личность. Нередко текст сообщения бывает другого содержания: «Ваша посылка передана курьеру. My.IML.ru». Это также может значить, что вам предлагается уточнить некоторые личные данные на сайте https://my.iml.ru.

Страница входа на my.iml.ru

Поэтому необходимо вернуться на сайт и войти в личный кабинет.

Почему приходят смс от этой компании?

Если на ваш телефон пришло смс от имени отправителя IML.RU, значит на ваше имя поступила посылка с доставкой курьером. Как правило, в тексте сообщения указывается только уникальный трек-номер посылки и информация о том, что отправление передано курьеру. Нередко в текст сообщения включают дополнительное напоминание о том, что курьер может отдать посылку только после предъявления паспорта или другого документа, который подтверждает личность получателя.

IML — компания по доставке грузов и посылок, появившаяся на рынке в 2007 году. В тот период рынок логистических услуг был низкоконкурентным, поэтому IML удалось быстро захватить свою нишу и сформировать пул постоянных, лояльных клиентов.

OFD-Yarus.ru: пришло письмо. А еще J-NET: отслеживание на русском языке.

Компания принимает заказы на доставку грузов как по территории Российской Федерации, так и за рубежом. Также в перечень ее услуг входит формирование маршрутов для других курьерских организаций.

В последние годы на долю компании приходится более 2% от общего объема доставки товаров из российских интернет-магазинов. Такой процент может показаться небольшим, однако нужно учитывать, что самым популярным способом доставки у отечественных покупателей остается бесплатная Почта России.

Если вы получили смс от IML, то можете не дожидаться курьера, а договориться о самовывозе груза. По всей стране открыто более 500 офисов компании, в которых клиенты по предварительной договоренности могут самостоятельно забрать предназначенные для них посылки. Большая часть офисов расположена в Санкт-Петербурге и Москве, однако есть и отделения IML в других городах-миллионниках.

Кстати, о посылках: Москва (Хэлун) – где это?

Регистрация и вход на my.iml.ru

Регистрация на сайте

Рассмотрим процесс регистрации на сайте логистической компании IML.ru. Для этого вам необходимо перейти на адрес, указанный выше. Для регистрации понадобиться номер мобильного телефона. После его ввода укажите также пароль к аккаунту и завершите регистрацию. Если вы вошли на сайт, загляните в свой профиль и проверьте уведомления, которые пришли на ваш аккаунт. Обычно, после оформления доставки и оплаты никакой дополнительной информации не требуется. Но всё же бывают и исключения.

IML — Регистрация личного кабинета

Регистрация необходима для доступа к другим функциям софта, которые доступны только в вашей учетной записи.

Зарегистрировать личный кабинет

Чтобы зарегистрировать учетную запись пользователя, вы должны:

• Перейти на веб-сайт компании и найти кнопку «Зарегистрировать учетную запись пользователя» или «Зарегистрироваться». Название может быть разным на разных сайтах, но суть всегда понятна.
• Заполнить предложенные поля. Информация о пользователе должна быть достоверная. Обратите особое внимание на имя пользователя и пароль. Они должны быть сложными, но вы должны помнить их.
• Подтвердить данные.
• Войти свой личный кабинет, используя имя пользователя и пароль, а также пароль, введенный при регистрации.

После завершения этих операций, если никакие другие действия не предлагаются, создание личной учетной записи завершено –  теперь у вас есть полный доступ к функциям и преимуществам учетной записи пользователя.

Значение СМС «Подтвердить заказ» от курьерской службы

IML является уже популярной логистической компанией, которая доставляет товары из магазина по всей России и не только. На рынке услуг доставки работает более 14 лет и имеет все соответствующие инструменты для реализации своей деятельности. У службы большое количество точек самовывоза, компания предлагает услуги фулфилмента, курьерскую доставку, а также доставку пешими курьерами по городу.

История компании IML

Сообщение «Подтвердить заказ» может приходить пользователям, которые заказывали какой-нибудь товар в Алиэкспресс. Даже если лично не выбирали эту службу доставки в личном кабинете. СМС требует от нас подтверждение заказа. А это значит, что ваша посылка прибыла в ближайший сортировочный центр компании IML по России.

Форма для подтверждения товара на сайте IML

Как правило, в сообщении указана ссылка на магазин, где был заказан товар. Перейдите по ней и нажмите кнопку «Подтвердить», если это ваша посылка.

Место расположения склада IML на карте

Если вы ничего не заказывали, вы можете проигнорировать такое послание. В некоторых случаях может позвонить оператор компании IML.ru и попросить вас подтвердить, что товар заказывали вы и от него не отказываетесь.

Бесплатный номер IML по России

На номера клиентов службы приходят сообщения другого содержания, которые также требуют пояснения.

Это интересно: как прослушать голосовое сообщение МТС.

Что делать, если пришло сообщение «Заказ из Китая на доставке…» на сайте IML.ru

Сообщение от IML «Ваш заказ из Китая на доставке» содержит данные для входа в вашу учётную запись. Вам нужно авторизоваться на сайте и также подтвердить заказ. Сделать это можно в личном кабинете сайта https://iml.ru.

Кнопка для входа в ЛК на сайте IML

После входа на сайте в ЛК появится кнопка для подтверждения. В некоторых случаях здесь появляется сообщение: «Ожидается применение изменений». И не получается войти в свой личный кабинет. Стоит зайти по веб-адресу через некоторое время.

Если система IML.ru не пускает вас, а создание нового профиля заканчивается очередными ошибками или отказом, вам необходимо связаться со службой технической поддержки. Возможно данные, которые были вами получены уже просрочены. И необходимы новые, отправка которых по каким-то причинам задерживается.

Способы обращения:	Подробности:
Для жителей Москвы и области есть телефон:	8 495 988 49 05
Граждане Санкт-Петербурга могут звонить по номеру:	8 812 309 39 55
Номер бесплатен для всей России:	8 800 755 755 1
Адрес электронной почты:	[email protected]

Контакты компании IML

Объясните сложившуюся ситуацию и попросите у оператора технической поддержки IML помощи.

Читайте также: отгружено из промежуточного пункта службы доставки — что значит?

Как отследить доставку

При заказе любого товара и доставки через компанию IML у нас есть возможность отследить товар. Узнать где он находится в данный момент поможет сайт компании. Для этого откройте веб-страницу https://iml.ru/status.

Форма для отслеживания доставки IML

После оформления доставки в IML, сотрудники маркируют посылку штрих-кодом. Именно он позволяет определить местонахождение вашей посылки. Его получить можно так: запросить его у компании IML, а также распечатать. Сделать это можно на странице https://office.iml.ru/. Здесь откройте «Заказы», далее выберите «Просмотр» и пункт «Печать штрих кодов«.

Когда получим код, работаем с формой на сайте:

1. Этот код необходимо вставить в пустую строку «Штрих-код»;
   Вставьте код в форму
2. Затем выберите капчу ниже;
   Пройдите проверку на робота
3. Нажмите на кнопку «Найти».

Сразу же под формой появится вся необходимая информация. Вы узнаете, в каком городе или населённом пункте пребывает ваш товар в данный момент. Этот инструмент очень полезен. Положите его в закладки своего браузера, если вам часто приходится заказывать доставку в IML.

Полезно знать: как заполнить адрес доставки на Joom?

Возможности личного кабинета — IML

Личный кабинет на сайте компании отличается многими возможностями. После регистрации и подтверждения своего аккаунта пользователь получит доступ ко всем необходимым функциям.

Для входа в личный кабинет: необходимо ввести указанный при регистрации логин и пароль. После этого пользователь попадает в личный кабинет, и можем пользоваться всеми функциями.

Среди основных возможностей:

• доступ к функционалу сайта;
• обновления контента;
• надежность;
• безопасность;
• возможность совершать различные действия;
• неограниченный доступ.

Кроме этого: в личном кабинете можно хранить контент, совершать различные действия, отслеживать свой статус, менять пароль и свои данные.

При необходимости можно также поменять электронную почту и указанный при регистрации номер мобильного телефона. Личный кабинет открывает большие возможности для пользователя.

Заходить в кабинет можно в любое время независимо от места нахождения. В списке предложенных функций, можно выбирать функции, которые больше всего отвечают требованиям пользователя для решения конкретных целей и задач.

В личном кабинете можно также подписаться на рассылку сообщений с сайта. На электронную почту пользователя будут приходить сообщения с уведомлениями и обновлениями.

Если у пользователя возникли вопросы, связанные с работой личного кабинета, то можно воспользоваться бесплатной консультацией техподдержки сайта. Все вопросы можно задавать в чате.

Сообщение «Заказ из Китая передан курьеру»

При создании заказа в магазине AliExpress мы указываем свои контактные данные, чтобы с нами смогли связаться продавцы в случае необходимости. А также курьерские службы в нашей стране. Таким образом мы получаем СМС «Подтвердить заказ» и «Заказ из Китая передан курьеру». Последний статус говорит нам о том, что посылка наконец-то прибыла в Россию. Ваш товар попал в руки российского курьера IML.ru. Максимальный срок доставки — 10 дней. Но если вы проживаете в крупном городе, то должны получить свой товар гораздо раньше.

Пункты самовывоза IML по России

В полученном нами СМС есть номер, по которому мы можем уточнить интересующие нас детали у представителя службы. Нередко случается, что на звонок никто не отвечает. Это в очередной раз говорит о недостаточном качестве обслуживания компанией своих клиентов. Когда IML получает вашу посылку, в сообщении также должны быть данные для отслеживания. Их можно использовать, чтобы узнать, в каком регионе сейчас находится ваш товар.

Это может быть полезным: транспортировка отменена на Алиэкспресс — что значит?

Как восстановить логин и пароль от личного кабинета

Иногда запомнить учетные данные от всех кабинетов бывает очень непросто. Кто-то записывает все свои логины и пароли в блокнот или держит файл на персональном компьютере или в заметках в телефоне. Но даже если вы все же потеряли или забыли пароль от учетной записи, то на сайте есть кнопка восстановления логина и пароля.

Как правило, для этого нужно всего лишь указать кодовое слово или подтвердить свою личность через электронную почту или по SMS.

Такая форма проверки личности клиента самая распространённая процедура при восстановлении доступа в личную учетную запись. Сервисы часто запрашивают дополнительное подтверждение через email и телефонный номер пользователя.

Сама по себе процедура восстановления пароля, по сути, замена старого пароль на новый, который нужно придумать и запомнить.

Используемые источники:

• https://lichniy-kabinet.info/iml/
• https://it-doc.info/my-iml-ru-podtverdit-adres-i-poluchatelya/
• https://stink3r.ru/iml-ru-prishla-sms-chto-eto
• https://cabinetu.ru/iml-kabinet/
• https://sdelaicomp.ru/obzori/iml-ru-prishla-sms-podtverdit-zakaz-chto-delat.html
• https://kabinetq.ru/iml/

IML — вход в личный кабинет, регистрация и официальный сайт

Логистическая компания IML сегодня лидирует среди конкурентов. Организация более двенадцати лет обслуживает корпоративных клиентов (в частности, виртуальные магазины). Доставка осуществляется несколькими способами. Можно воспользоваться услугами курьера либо выбрать самостоятельный вывоз. Компания IML первой запустила быструю доставку посылок между Петербургом и Москвой. Перевоз грузов по указанному маршруту занимает 1 сутки. Также обслуживаются другие регионы России – Новгородская, Калужская, Рязанская область. Каждый день сотрудники логистической компании перевозят тысячи посылок.

https://my.iml.ru/Login – форма входа в кабинет.

Нажмите кнопку «Войти» сверху главной страницы. Откроется новое окно для заполнения пользовательскими данными. Напечатайте логин и пароль. Затем нажмите «Войти». Обратите внимание – для использования учетной записи рекомендуется установить браузер IE или Chrome.

Создание личного кабинета в IML

Посетите страницу регистрации. Напишите номер телефона, который впоследствии станет логином. Решите капчу простановкой галочки возле надписи «Я не робот». Обязательно согласитесь с офертой и нажмите оранжевую кнопку «Зарегистрироваться». Система отправит пароль на ваши контактные данные.

Восстановление доступа

Если случайно потеряли ключ доступа, воспользуйтесь ссылкой «Восстановить пароль». Система попросит написать номер телефона, служащий вашим логином. Затем разгадайте капчу и кликните «Восстановить». Через несколько секунд компания отправит новую комбинацию символов на контактные данные.

Клиентская поддержка

Консультирование пользователей проводится по многоканальному номеру 8 800 755-755-1, доступному всем жителям страны. Звонки совершаются бесплатно. Профессиональные консультанты готовы обсудить вопросы доставки, хранения и получения посылок. Можно отправлять жалобы и предложения. [email protected] – электронная почта компании, выступающая дополнительным вариантом связи. По адресу принимаются любые обращения клиентов, затрагивающие услуги логистической организации. Можно задать вопрос или пожаловаться на некачественное обслуживание. Составляя письмо, указывайте имя и детали ситуации.

Время работы

Контактный центр компании IML доступен по будням с 7-00 до 22-00.

Контакты

Название: ООО «АЙ ЭМ ЭЛ»Официальный сайт: https://iml.ru/Личный кабинет: https://my.iml.ru/LoginТелефон горячей линии: 8 800 755-755-1

Доставка товара является ключевым преимуществом в покупках онлайн. Сложно представить себе успешность этого вида торговли, если бы нам самим пришлось ехать в магазин за своей покупкой. С потребностью в доставке со временем появилось большое количество логистических компаний, которые готовы взять на себя все обязательства.  В этой статье речь пойдёт об одной из таких компаний. Вы узнаете, что это за сайт My.IML.ru, а также каким образом подтвердить адрес и получателя.

Содержание

Коротко о компании IML.ru

Появилась организация на заре электронной коммерции в 2007 году. Кода россияне только начали узнавать о способах покупки товаров онлайн. IML была одной из первой компанией, которая смогла вовремя сориентироваться и предложить новые, и на тот момент необходимые, виды услуг на рынке. Организаторы IML первыми смогли предложить своим клиентам доставку из Москвы в Питер за 1 день. Её негласно назвали «На следующий день». Как только услуга стала популярной, компания создала аналогичные маршруты в города: Калуга, Нижний Новгород, Тула и др.

Сегодня компания IML сотрудничает с большим количеством онлайн-магазинов по РФ и не только. «На следующий день» сегодня доступна в более чем 1700 населённых пунктах России. Компания разместила свои пункты самовывоза в 500 городах и посёлках. А клиентами IML сегодня являются: Beeline, Babadu, DNS.shop, Л’Этуаль и многие другие. Далее я расскажу о подтверждении адреса и получателя на сайте My.IML.ru.

Читайте также: принят на складе RSCO — что это за склад и где он находится.

Способы заказа услуг

При покупке и выборе способа доставки ваши личные контакты доступны логистической компании для связи с вами. Сотрудники IML внимательно следят за каждым заказом, которые поступают из разных магазинов. Иногда появляется необходимость связаться напрямую с заказчиком и уточнить его некоторые личные данные. А также для уточнения каких-то нюансов. Заказать доставку товара этой компанией можно двумя способами: личный звонок по номеру 8 800 755 755 1 или создать заявку на сайте.

Включая заявки на сайтах-партнёрах.

Что за сообщение «подтвердить адрес и получателя»?

Когда кто-нибудь заказал товар и доставку на IML.ru, сотрудники тут же реагируют на задачу и сразу же начинают свою работу. Товар на пути может проходить несколько пунктов, после чего попадает в регион заказчика. В этот момент на мобильное устройство клиента приходит сообщение о том, что нужно подтвердить адрес и получателя. При этом сообщение может приходить как на мобильный в SMS, так и уведомлением на сайте в личном кабинете my.IML.ru.

Этим сообщением компания IML говорит клиентам, что товар передан курьеру и вскоре он прибудет. В связи с этим вам необходимо подтвердить свою личность при получении товара. Необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий вашу личность. Нередко текст сообщения бывает другого содержания: «Ваша посылка передана курьеру. My.IML.ru». Это также может значить, что вам предлагается уточнить некоторые личные данные на сайте https://my.iml.ru.

Поэтому необходимо вернуться на сайт и войти в личный кабинет.

Регистрация и вход на my.iml.ru

Рассмотрим процесс регистрации на сайте логистической компании IML.ru. Для этого вам необходимо перейти на адрес, указанный выше. Для регистрации понадобиться номер мобильного телефона. После его ввода укажите также пароль к аккаунту и завершите регистрацию. Если вы вошли на сайт, загляните в свой профиль и проверьте уведомления, которые пришли на ваш аккаунт. Обычно, после оформления доставки и оплаты никакой дополнительной информации не требуется. Но всё же бывают и исключения.

Как отследить доставку

При заказе любого товара и доставки через компанию IML у нас есть возможность отследить товар. Узнать где он находится в данный момент поможет сайт компании. Для этого откройте веб-страницу https://iml.ru/status.

После оформления доставки в IML, сотрудники маркируют посылку штрих-кодом. Именно он позволяет определить местонахождение вашей посылки. Его получить можно так: запросить его у компании IML, а также распечатать. Сделать это можно на странице https://office.iml.ru/. Здесь откройте «Заказы», далее выберите «Просмотр» и пункт «Печать штрих кодов«.

Когда получим код, работаем с формой на сайте:

1. Этот код необходимо вставить в пустую строку «Штрих-код»;
   Вставьте код в форму
2. Затем выберите капчу ниже;
3. Нажмите на кнопку «Найти».

Сразу же под формой появится вся необходимая информация. Вы узнаете, в каком городе или населённом пункте пребывает ваш товар в данный момент. Этот инструмент очень полезен. Положите его в закладки своего браузера, если вам часто приходится заказывать доставку в IML.

Полезно знать: как заполнить адрес доставки на Joom?

Контакты для связи с поддержкой компании IML

В разных непонятных для вас ситуациях воспользуйтесь контактами для выяснения обстоятельств доставки с представителями IML.ru.

Город:	Телефон:
Москва и Московская область	8 495 988 49 05 8 499 215 55 88
Санкт-Петербург	8 812 309 39 55
Остальные города и регионы России	8 800 755 755 1

Email для связи с техподдержкой: [email protected].

Социальные сети: Фейсбук — https://www.facebook.com/iml.ru, ВКонтакте — https://vk.com/iml_c2c.

Если вы получили уведомление от My.IML.ru, тогда чтобы подтвердить адрес и имя получателя, воспользуйтесь одним из контактов для выяснения обстоятельств.

Почему приходят смс от этой компании?

Если на ваш телефон пришло смс от имени отправителя IML.RU, значит на ваше имя поступила посылка с доставкой курьером. Как правило, в тексте сообщения указывается только уникальный трек-номер посылки и информация о том, что отправление передано курьеру. Нередко в текст сообщения включают дополнительное напоминание о том, что курьер может отдать посылку только после предъявления паспорта или другого документа, который подтверждает личность получателя.

IML — компания по доставке грузов и посылок, появившаяся на рынке в 2007 году. В тот период рынок логистических услуг был низкоконкурентным, поэтому IML удалось быстро захватить свою нишу и сформировать пул постоянных, лояльных клиентов.

OFD-Yarus.ru: пришло письмо. А еще J-NET: отслеживание на русском языке.

Компания принимает заказы на доставку грузов как по территории Российской Федерации, так и за рубежом. Также в перечень ее услуг входит формирование маршрутов для других курьерских организаций.

В последние годы на долю компании приходится более 2% от общего объема доставки товаров из российских интернет-магазинов. Такой процент может показаться небольшим, однако нужно учитывать, что самым популярным способом доставки у отечественных покупателей остается бесплатная Почта России.

Если вы получили смс от IML, то можете не дожидаться курьера, а договориться о самовывозе груза. По всей стране открыто более 500 офисов компании, в которых клиенты по предварительной договоренности могут самостоятельно забрать предназначенные для них посылки. Большая часть офисов расположена в Санкт-Петербурге и Москве, однако есть и отделения IML в других городах-миллионниках.

Кстати, о посылках: Москва (Хэлун) – где это?

Что делать после получения смс от IML?

Уведомление о доставке посылки этой курьерской службой может прийти даже в том случае, если вы ничего не заказывали в отечественных или европейских интернет-магазинах. Дело в том, что в последние пару лет IML наравне с другими компаниями стала заниматься доставкой мелких грузов из Китая. Поэтому смс от IML может прийти и в том случае, если вы заказывали что-то на AliExpress.

Как правило, стоимость доставки курьером уже включена в стоимость такого товара. Услугами IML и подобных компаний продавцы с AliExpress пользуются только в том случае, если отправляют ценный товар.

Факт прихода смс означает, что посылка уже доставлена в ближайший сортировочный центр компании и передана в руки курьерской службе для доставки непосредственно в руки получателю.

Алиэкспресс: неудачная попытка доставки – что делать?

Как правило, IML доставляет посылки по России в течение 10 дней с момента попадания на территорию страны из-за рубежа. После передачи отправления курьеру и прихода смс получатель обычно дожидается свою посылку уже на следующий день.

Теперь вы знаете, что это за компания, как подтвердить заказ и что делать, если от IML.ru пришла смс. Остались вопросы? Задавайте их в комментариях.

В китайском онлайн-магазине AliExpress можно купить любую вещь. Весь товар находится у азиатского продавца. А чтобы доставить нам его, при покупке через интерфейс сайта необходимо указать доставщика. Одним из самых популярных российских курьерских службы является IML.ru, и из этой статьи вы узнаете, что делать, если пришла СМС с сайта «Подтвердить заказ».

Содержание

Значение СМС «Подтвердить заказ» от курьерской службы

IML является уже популярной логистической компанией, которая доставляет товары из магазина по всей России и не только. На рынке услуг доставки работает более 14 лет и имеет все соответствующие инструменты для реализации своей деятельности. У службы большое количество точек самовывоза, компания предлагает услуги фулфилмента, курьерскую доставку, а также доставку пешими курьерами по городу.

История компании IML

Сообщение «Подтвердить заказ» может приходить пользователям, которые заказывали какой-нибудь товар в Алиэкспресс. Даже если лично не выбирали эту службу доставки в личном кабинете. СМС требует от нас подтверждение заказа. А это значит, что ваша посылка прибыла в ближайший сортировочный центр компании IML по России.

Форма для подтверждения товара на сайте IML

Как правило, в сообщении указана ссылка на магазин, где был заказан товар. Перейдите по ней и нажмите кнопку «Подтвердить», если это ваша посылка.

Место расположения склада IML на карте

Если вы ничего не заказывали, вы можете проигнорировать такое послание. В некоторых случаях может позвонить оператор компании IML.ru и попросить вас подтвердить, что товар заказывали вы и от него не отказываетесь.

Бесплатный номер IML по России

На номера клиентов службы приходят сообщения другого содержания, которые также требуют пояснения.

Это интересно: как прослушать голосовое сообщение МТС.

Что делать, если пришло сообщение «Заказ из Китая на доставке…» на сайте IML.ru

Сообщение от IML «Ваш заказ из Китая на доставке» содержит данные для входа в вашу учётную запись. Вам нужно авторизоваться на сайте и также подтвердить заказ. Сделать это можно в личном кабинете сайта https://iml.ru.

Кнопка для входа в ЛК на сайте IML

После входа на сайте в ЛК появится кнопка для подтверждения. В некоторых случаях здесь появляется сообщение: «Ожидается применение изменений». И не получается войти в свой личный кабинет. Стоит зайти по веб-адресу через некоторое время.

Если система IML.ru не пускает вас, а создание нового профиля заканчивается очередными ошибками или отказом, вам необходимо связаться со службой технической поддержки. Возможно данные, которые были вами получены уже просрочены. И необходимы новые, отправка которых по каким-то причинам задерживается.

Способы обращения:	Подробности:
Для жителей Москвы и области есть телефон:	8 495 988 49 05
Граждане Санкт-Петербурга могут звонить по номеру:	8 812 309 39 55
Номер бесплатен для всей России:	8 800 755 755 1
Адрес электронной почты:	[email protected]

Контакты компании IML

Объясните сложившуюся ситуацию и попросите у оператора технической поддержки IML помощи.

Читайте также: отгружено из промежуточного пункта службы доставки — что значит?

Сообщение «Заказ из Китая передан курьеру»

При создании заказа в магазине AliExpress мы указываем свои контактные данные, чтобы с нами смогли связаться продавцы в случае необходимости. А также курьерские службы в нашей стране. Таким образом мы получаем СМС «Подтвердить заказ» и «Заказ из Китая передан курьеру». Последний статус говорит нам о том, что посылка наконец-то прибыла в Россию. Ваш товар попал в руки российского курьера IML.ru. Максимальный срок доставки — 10 дней. Но если вы проживаете в крупном городе, то должны получить свой товар гораздо раньше.

Пункты самовывоза IML по России

В полученном нами СМС есть номер, по которому мы можем уточнить интересующие нас детали у представителя службы. Нередко случается, что на звонок никто не отвечает. Это в очередной раз говорит о недостаточном качестве обслуживания компанией своих клиентов. Когда IML получает вашу посылку, в сообщении также должны быть данные для отслеживания. Их можно использовать, чтобы узнать, в каком регионе сейчас находится ваш товар.

Это может быть полезным: транспортировка отменена на Алиэкспресс — что значит?

Каким образом отследить посылку на сайте IML

Компания IML предоставляет свои услуги по всей территории России. В связи с этим был создан инструмент, который позволяет клиентам отслеживать местонахождение своих товаров. На сайте этот раздел можно найти в главном меню — «Отследить заказ».

Нажмите на кнопку «Отследить заказ» на сайте IML

Выбрав его, мы попадаем на страницу с формой для отслеживания. Нам необходима ещё одна составляющая — штрих-код. Вводим его в пустую строку, проходим капчу и нажимаем на кнопку «Найти».

Если техническая поддержка не отвечает на ваши звонки или отправленные электронные письма, вы можете воспользоваться другим способом связи. Перейдя на этот адрес https://iml.ru/feedback, у вас будет возможность написать письменное обращение на сайте компании.

Форма обратной связи с IML

Этот тип контакта гарантирует создателю письма, что его обращение будет рассмотрено. Условием для этого является точное указание ваших контактов для обратной связи. А также отсутствие оскорблений в адрес сотрудников и соблюдение стиля делового письма.

Формой обратной связи вы также можете воспользоваться при получении СМС-сообщения от IML.ru, в котором указано «Подтвердить заказ», или в любом другом вопросе, которые у вас появились. Если служба не отвечает на звонки по телефону.

Смс от iml.ru что это значит

IML – логистическая компания, занимающаяся доставкой товаров из магазинов по России, а также из-за границы. В том числе ее услугами можно воспользоваться, приобретая товар в китайском онлайн-магазине AliExpress. Если Вам пришла смс от iml.ru – это значит, что Вы заказали что-то в интернет-магазине. Услуги данной службы доставки пользуются большим спросом в России и других странах мира. Компания осуществляет курьерскую доставку, а также имеет расширенную сеть точек самовывоза.

Что делать, если от iml.ru пришла смс подтвердить заказ

Интернет-пользователям, совершившим покупку на Алиэкспресс, приходит смс “Подтвердить заказ”, обозначающая, что посылка уже находится в российском сортировочном центре IML. Даже если сами не выбирали при заказе товара эту компанию. В сообщении есть ссылка на магазин, в котором была совершена покупка. Если все верно и посылка Ваша, нужно перейти по линку и нажать кнопку “Подтвердить”.

Ничего покупали – можете просто оставить смс без внимания и не совершать никаких действий. Или уточнить информацию по бесплатному номеру 8-800-755-755-1. Бывает, что сотрудник IML звонит и просит подтвердить, что Вы действительно заказывали товар и не отказываетесь от него.

От iml.ru пришла смс подтвердить адрес

Если Вы являетесь клиентом службы и заказали доставку на сайте IML.ru, посылка проходит несколько этапов перед тем как оказывается в Вашем регионе. На одной из стадий обработки на мобильный телефон заказчика приходит SMS о том, что нужно подтвердить адрес получателя. Также сообщение может прийти в личный кабинет my.IML.ru на сайте компании. Данное уведомление обозначает – посылка находится у курьера и скоро будет доставлена Вам. Сообщение может быть и таким: «Ваша посылка передана курьеру. My.IML.ru». Данный текст может означать, что Вам нужно уточнить некоторые данные в личном кабинете на сайте https://my.iml.ru.

Для подтверждения личности при получении товара нужно иметь при себе документ, удостоверяющий личность, например, паспорт.

Как отследить доставку заказа от iml.ru

Выполните следующие действия:

После этого под формой отобразится нужная Вам информация о посылке – в каком городе или населённом пункте она сейчас находится.

Если возникли какие-то сложности в пользовании личным кабинетом или Вы хотите уточнить какую-то информация – все вопросы можно задать по телефону8-800-755-755-1 – бесплатному по всей России.

Или написать письмо в техподдержку сайта – [email protected]

Другие контакты компании IML:

Фейсбук — https://www.facebook.com/iml.ru ВКонтакте — https://vk.com/iml_c2c

Используемые источники:

• https://lichniy-kabinet.info/iml/
• https://it-doc.info/my-iml-ru-podtverdit-adres-i-poluchatelya/
• https://stink3r.ru/iml-ru-prishla-sms-chto-eto
• https://sdelaicomp.ru/obzori/iml-ru-prishla-sms-podtverdit-zakaz-chto-delat.html
• https://juicepost.ru/prishla-sms-ot-iml-ru-chto-delat/

пришла смс «подтвердить заказ» — что это?

Как подтвердить заказ и что это вобще за сообщение? Разберемся во всем по порядку. Почему приходят смс от этой компании? Если на ваш телефон пришло смс от имени отправителя IML. RU, значит на ваше имя поступила посылка с доставкой курьером.

Данный материал расскажет о ситуации, когда вам пришла SMS от IML — что это за сообщение и какие ответные действия требуются от получателя? Что это за сообщение? Там же содержится трек-номер товара. Иногда в качестве приписки содержится напоминание о необходимости предъявления паспорта или иного удостоверяющего документа при получении посылки. Для полного понимания ситуации, стоит поподробнее рассмотреть непосредственно компанию IML, которая фигурирует в смс-сообщении.

IML.RU прислало странное письмо

Сроки доставки Заказа, в рабочих днях. Доставка осуществляется на следующий день после поступления заявки и передачи товара на Склад Агента.

Подготовка, формирование и маркировка Заказа. Все заказы, передаваемые на доставку, должны быть сформированы и промаркированы по следующим правилам: 2. Заказ находится в индивидуальной упаковке, заклеенной фирменным скотчем или бумагой, пригодной для его перевозки автомобильным транспортом и исключающей доступ к заказу третьих лиц.

Если в Заказе несколько мест, то при формировании Заказа каждое место нумеруется уникальным номером Заказа который указан в электронной заявке на доставку , с указанием кол-ва мест в штрих коде. Пример: 2. Вид упаковки должен отвечать особенностям грузов. Упаковка должна обеспечивать полную сохранность груза во время его транспортировки с учетом погрузо-разгрузочных работ. Для упаковки принципалу следует использовать материалы, соответствующие размерам, весу и уязвимости груза.

Коробки, емкости и т. Отдельные вложения, сложенные в коробки, пакеты и т. Предметы внутри коробок должны быть зафиксированы прокладочными материалами, во избежание переворачивания, и изолированы друг от друга.

Агент вправе проверить правильность объемного и физического веса, указанного Принципалом в Заявке, на специальном оборудовании в своем офисе. Если в процессе проверки обнаруживается расхождение между весом, указанным в Заявке и результатом проверки, за основу определения стоимости перевозки берется наибольший фактический вес по данным Агента.

В случае если Заказ сформирован и оформлен неверно, Агент не несет ответственность за частично доставленные позиции по заказу. Доставка Заказа Принципала на склад Агента осуществляется: 3. Силами Агента, оформив услугу Забор. Перенос 4. Курьер Агента обязательно согласовывает с покупателем по телефону время доставки за минут. При этом возможен перенос заказа на другой день в следующих случаях: изменение адреса доставки при изменении зоны доставки ; покупатель не готов принять заказ нет на месте, нет денег и т.

Частичный отказ 5. Во время передачи товара Клиент может отказаться от одной или нескольких позиций. Отказные позиции фиксируются в сопроводительных документах накладных Принципала. Отказные позиции Агент вправе упаковать в предоставленную Принципалом упаковку. При отсутствии таковой, в любую общедоступную тару.

При расчетах доставка считается выполненной. Денежные средства Принципалу перечисляются исходя из суммы оплаченного Заказа. На отказные позиции оформляются возвратные накладные. В Товарной накладной не может быть прописано более одного условия, ставящего в зависимость стоимость одного Товара при отказе Клиента от другого Товара.

При наличии такого условия, Агент не несет ответственности за расхождение принятых денежных средств с Товарами полученными от Клиента.

Полный отказ 6. Если в момент передачи товара покупатель отказывается от товара полностью не тот товар, нет необходимых документов, брак и т.

Порядок и условия исполнения поручения 7. Возврат Товаров Принципалу по услуге Клиентский возврат осуществляется в порядке и сроки предусмотренные Договором для возврата Заказов.

Агент ответственности по соответствию и качеству возвращаемого товара перед Принципалом не несет и претензий не принимает. Процедура Клиентского возврата. Не позднее дня, следующего за днем получения Заявки, Агент направляет Клиенту смс-уведомление с присвоенным возвращаемому товару номером. Агент принимает к возврату товар только при наличии у Клиента направленного ему ранее согласно п. Прием Товаров Агентом от Клиентов Принципала осуществляется: 7.

Агент доставляет возвращенные Товары на свой склад, информацию о чем Принципал видит в Личном кабинете. Агент осуществляет возврат Товара в соответствии с п. Забор Заказа 8. Время осуществления услуги: с понедельника по пятницу с до , в субботу с до , в воскресенье и праздничные дни с 12 до Забор товара за пределами МКАД осуществляется с 9 до По умолчанию подается легковой автомобиль до 2,5 м.

Подача автомобиля большей кубатуры обговаривается отдельно. Погрузо-разгрузочные работы осуществляются силами Принципала. Максимальное время ожидания автомобиля составляет не более 20 мин.

Доставка Заказа 9. Время доставки 9 до 21 часов. Минимальный интервал доставки — 3 часа. За мин. Доставка в выходные и праздничные дни осуществляется без временных интервалов, с 9 до Доставка за МКАД осуществляется с 9 до 18 без временных интервалов. В воскресенье и праздничные дни доставка за МКАД не осуществляется. Время пребывания курьера у покупателя — 15 мин. Доставка за пределы МКАД осуществляется в течение дней без привязки по времени.

Доставка заказов до квартиры при отсутствии лифта осуществляется только до 5-го этажа. Доставка Возвратных заказов осуществляется с 9 до 18 с понедельника по субботу.

Условия обработки Заказа на ПВЗ Клиент может проверить комплектность Заказа в присутствии сотрудника пункта выдачи Заказов.

Сотрудник пункта доставки Заказов не осуществляет проверку работы Товара в Заказе и не оказывает консультационных услуг. Забор Заказа Время осуществления услуги: с понедельника по пятницу с до , в субботу с до , при этом Заказ должен быть подготовлен Принципалом к отправке к начальному времени Забора.

Максимальное время ожидания автомобиля составляет не более 15 мин. Заказ забирается только в пределах города, и доставляется на склад Агента в день осуществления забора. Доставка Заказа Время доставки с 10 до 18 часов.

Минимальный промежуток времени доставки — 3 часа. Максимальная удаленность доставки от Санкт-Петербургакм. Вечерняя доставка осуществляется только в пределах КАД с понедельника по пятницу с По умолчанию подается легковой автомобиль. За минут до доставки курьер согласовывает возможность приема заказа покупателем. Доставка осуществляется в пределах 10 км от черты города кроме Нижнего Новгорода — 50 км. Минимальный временной интервал 3 часа не гарантируется. Вечерняя доставка с до двойной тариф.

Время оказания услуг:.

Вам пришла смс mitric.ru — что делать? Как подтвердить заказ и что это вобще за сообщение? Разберемся во всем по порядку. Отдельное спасибо за подпорченный праздник, это был подарок для Пройдите по ссылке mitric.ru, и напишите ваше сообщение . с Алли товар, позднее пришло смс для подтверждения заказа.

Из Москвы в Самару везут почти 2 недели и до сих пор не привезли. Улитки бы и те уже уползли бы обратно за это время. Не пользуйтесь услугами этой компании. Дмитрий Итог: 30 января прошла таможню и 2 недели тишина. Начитался про этот IML столько нехорошего, что в шоке. Сижу теперь и думаю, что делать. IML русское подразделение шлет на фиг, Гербест пишет ждите, хотя писали что расчетное время дней. Александр Продает официальный магазин производителя. К моему несчастью, доставка была передана в сервис IML. Утром 24 февраля мне пришла смс, что тут значит номер курьера. Курьер присылал смс и перезванивал пару раз опосля, причем когда он мне звонил, то я находился во дворе дома и за этот период никто в дом не заходил. Откуда он звонил — непонятно. Никакой менеджер со мной не связывался в течение прошедших суток, ровно до тех пор, пока я сам им не написал.

Сроки доставки Заказа, в рабочих днях.

Не соблюдают свой же график работы ПВЗ Задолбали Сайт ужасный, на телефоне хабалки, смс с указанием номера курьера фикция, т. Никто вам не подскажет, где ваша посылка, так как в этой шарашке никто не знает, где она.

Пришла смс от IML.ru — что делать

Интернет Комментировать Не секрет, что многие люди сегодня предпочитают самостоятельно заказывать разнообразную продукцию от популярных китайских онлайн-магазинов. Например, с AliExpress. И на это есть достаточно разумное и естественное объяснение. Дело в том, что в обычных магазинах, куда люди заходят в своей реальной жизни ежедневно, достаточно значительная часть товаров тоже может быть изготовлена в Китае. Человек приходит в такое место, выбирает продукцию и оплачивает ее со всеми наценками, которые выставляет продавец.

Компьютерная помощь

Москва Сегодня заказ у курьера на доставке, он свяжется с Вами за минут до своего прибытия на адрес. Екатерина Нижний Новгород Это благодаря постоянным звонкам менеджеру, которая обещала всё узнать, перезвонить, но молчала. В январе предлагали пройти опрос о качестве, ответила на вопросы и в комментарии описала ситуацию — тишина! Реакция отсутствует. Покупателю, не получившему подарок на НГ, тоже не ответили на обращение. Посылка была с наложенным платежом но без страховки, возмещение по договору — двойная стоимость доставки, не стала заморачиваться. Мне как бухгалтеру уже интересно как и когда будут списывать висящую на складе отсутствующую посылку, у которой дата прихода на склад в Москву —

Доставка Вашего заказа с интернет магазина Aliexpress будет осуществляться компанией IML, согласно заключенному контракту на экспресс доставку от 12 июля года. Вы сможете отследить статус доставки, как только Ваша посылка пройдет процедуру таможенного оформления.

.

Отзывы о компании IML

.

ПРАВИЛА ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ДОСТАВКИ

.

Обработка заказов

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: IML доставка на Алиэкспресс

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Отслеживание

IML | 4Tracking

IML — логистическая компания, предоставляющая услуги экспресс-доставки в России, компания была основана в 2007 году, головной офис находится в Москве, на улице Выборгской, 22, и имеет 800 грузовых автомобилей. IML дает своим клиентам доступ к онлайн-отслеживанию их посылок и отправлений. Компания также известна как AMLRU и относится к России IML.

IML стала первой российской компанией, предложившей клиентам доставку на следующий день из Москвы в Санкт-Петербург. Сегодня доставка на следующий день осуществляется более чем в 1000 населенных пунктов по всей России.

Отслеживание посылок IML

Отслеживание посылок 4TRACKING поможет вам отследить ваши посылки IML (AMLRU). Все, что вам нужно, это номер отслеживания IML, введите свой номер отслеживания IML в поле выше и нажмите кнопку отслеживания, затем дождитесь подробной информации согласно вашей посылке.

Как выглядят номера отслеживания IML?

Номера отслеживания IML состоят из 13 символов, все они являются цифрами, например 7181567893254, 1506123456987.

Все номера отслеживания IML можно резюмировать следующим образом:

(# = буква, * = цифра,! = Буква или цифра)

• *** *** *** *** *
• 1506 *** *** ***
• 4951 *** *** ***
• 6676 *** *** ***
• 7181 *** *** ***
• 7237 *** *** ***
• 7411 *** *** ***
• 7500 *** *** ***

Сколько времени занимает IML для доставки посылок?

Для посылок с доставкой по Москве и Санкт-Петербургу.Санкт-Петербург, время доставки может занять всего 3 часа. а для других мест время доставки может занять 7-15 дней в зависимости от места назначения.

Для посылок, следующих за пределы России, IML ожидает прибытия посылки, а затем начинает ее доставку покупателю в течение 7-15 дней, иногда это может занять до 45 дней.

Извещает ли IML о том, что у меня есть посылка?

Да, IML отправит SMS на номер телефона получателя, чтобы получить его посылку.

Пределы веса IML

IML express имеет ограничения на посылки, которые вы отправляете вместе с ними. Таким образом, вы можете отправлять или получать посылки весом до 25 кг.

Доставляет ли IML посылки в Казахстан?

Да, IML доставляет посылки по всему Казахстану, обеспечивая возможность беспрепятственной электронной торговли между Россией и Казахстаном.

Как мне связаться со службой поддержки клиентов IML?

Большинство людей, связываясь с компанией-перевозчиком, связываются с нами, а не с самим перевозчиком. Поэтому обязательно свяжитесь со службой поддержки клиентов IML, выполнив следующие действия:

1. Перейдите в официальную службу экспресс-доставки IML по адресу https: // iml.ru / contacts
2. Вы увидите список телефонных номеров IML в зависимости от местоположения офиса.
3. Выберите один из телефонных номеров
4. , позвоните им и объясните свою проблему.

Пожалуйста, не забудьте указать свой номер (а) для отслеживания, когда попытаетесь связаться с ними.

Вы также можете связаться с ними по электронной почте [адрес электронной почты защищен] или через официальный сайт по адресу https://iml.ru/feedback

Clickbait to Checkmate: мошенничество на основе SMS нацелено на смартфоны в США и доступ к местоположениям жертв

С начала пандемии COVID-19 в Digital Shadows наблюдается значительный рост числа фишинговых кампаний (смайшинг) на основе SMS.Многие из этих кампаний использовали приманки, связанные с COVID-19, для манипулирования эмоциями жертвы и повышения вероятности того, что жертвы перейдут по вредоносным ссылкам. Эти ссылки обычно ведут на фишинговые сайты, сайты, зараженные вредоносным ПО, или страницы загрузки вредоносных сторонних приложений. Ярким примером являются поддельные и вредоносные приложения для отслеживания COVID-19. Они были очень популярны в марте и апреле и использовались для распространения программ-вымогателей и шпионского ПО для Android.

Национальный центр кибербезопасности Соединенного Королевства (NCSC) и Агентство кибербезопасности и инфраструктуры (CISA) Министерства внутренней безопасности (DHS) выпустили в апреле совместную рекомендацию, предупреждающую пользователей об этих повышенных опасностях.Агентства также заявили, что злоумышленники выдавали себя за государственные агентства в вредоносных SMS-сообщениях, которые якобы содержали новости, связанные с COVID-19. По мере того, как беспокойство общественности по поводу пандемии COVID-19 начало со временем стихать, мы начали замечать, что злоумышленники вернулись к использованию других тем в этих кампаниях.

В этом блоге мы расскажем об одной из недавно появившихся новых SMS-фишинговых кампаний. Это стало известно как «мошенничество с текстовыми сообщениями USPS», но оно превратилось в нечто гораздо большее, о чем мы подробно расскажем в этом блоге.Хотя эта конкретная кампания не содержит приманок, связанных с COVID-19, она представляет собой отличный пример новых методов, разрабатываемых злоумышленниками для эксплуатации пользователей, которые привыкли к удаленной рабочей среде, управляемой технологиями.

Хотя некоторые исследователи исследовали эту кампанию, мы хотели расширить некоторые из наших более глубоких результатов, которые показали, что эта кампания была более опасной, чем мы первоначально думали.

Взгляд на настоящую SMS-фишинговую атаку.

Если вы недавно получили подозрительное текстовое сообщение от USPS, FedEx, Amazon или другой популярной службы, вы не одиноки. За последние несколько месяцев киберпреступники запустили крупномасштабную фишинговую кампанию на основе SMS (smishing), которая пытается соблазнить пользователей перейти по неизвестной ссылке. Эти сообщения бывают разных форм и форм, но наиболее популярным и широко распространенным случаем было SMS-сообщение, в котором утверждалось, что жертва получила срочное уведомление о принадлежащем ей пакете USPS.Кроме того, в сообщениях часто открыто имя жертвы и указывается поддельный номер доставки и дата, чтобы повысить легитимность запроса.

Было много предположений о том, что происходит, когда жертва случайно нажимает на ссылку. Многие пользователи социальных сетей, а также группа сторонников теории заговора QAnon даже предположили, что эти сообщения связаны с торговлей людьми, а нажатие на ссылку дает торговцам доступ к вашему местоположению. Многие также указали, что злоумышленники используют ссылки для кражи учетных данных или распространения вредоносного ПО.Другие предположения включали идею о том, что нажатие на ссылку может открыть доступ к данным на вашем телефоне злоумышленникам. В этом блоге мы разберем эту новую кампанию и ответим на следующие вопросы:

1. Что на самом деле происходит при нажатии на ссылку?
2. Какая информация собирается?
3. Какие риски?

Мы также рассмотрим методы, которые злоумышленники могли использовать для получения имен, связанных с телефонными номерами.

Поток атак персонализирован и географически нацелен

Несмотря на столь широкое распространение атаки, анализ примеров атаки оказался сложной задачей. Ссылки, передаваемые жертвам, длились всего пару часов, после чего становились неактивными или удалялись. Поэтому сроки анализа были очень ограничены; Скорее всего, это было сделано специально, чтобы помешать исследователям в области безопасности расследовать атаки. К счастью, это также означало, что никакая страница не загружалась бы, если жертвы слишком долго ждали, чтобы щелкнуть ссылку.

Атака началась с текстового сообщения с неизвестного номера, часто от имени крупной компании или службы (см. Рисунок 1). В проанализированных выборках вымышленные компании и службы включали Amazon, USPS, FedEx, Cash App, Netflix, развлекательные службы для взрослых, неназванные службы доставки, а также платежные карты или финансовые службы. SMS-сообщения в основном поступали с поддельных номеров в США, включая коды городов 917, 765, 646, 470, 347 или 332.

Рисунок 1: Пример размытого текста

Ссылка в текстовых сообщениях различалась для каждой жертвы, но большинство из них содержало домен верхнего уровня (TLD) “.info »,« .me »или« .com ». В сообщении также упоминалась жертва, но имя не всегда было точным (мы объясним это позже). Нажатие на ссылку запустило большую цепочку событий, вот полная разбивка:

1. Пользователь получает сообщение с подозрительной ссылкой из 4-6 цифр.

a1mp [.] Info / nXXXXXXXXU

2. Пользователь щелкает ссылку и перенаправляется в домен «.io».

hxxps: //jtuzd.rdtk [.] Io / 5XXXXXXXXXXXXX8? Thru = thru = thru

3. Домен снимает отпечатки пальцев жертвы при подключении к другому домену, содержащему «go.”Поддомен (обратите внимание на тип устройства, выделенный в URL-адресе).

hxxp: //go.farbrani [.] Com / ts5603-sms-iphone-11-us? Clickid = XXXXXXXXXXXXXXXXXX & thru = Рисунок 2: Подключение rdtk [.] Io к go.fabrani [.] Com на настольном компьютере

4. Именно в этот момент пользователь либо перенаправляется на фишинговую страницу, либо в Google. Если у жертвы есть IP-адрес , а не , расположенный в США, соединение разрывается, и жертва перенаправляется на законную страницу Google.

Рисунок 3. Пользователь за пределами США перенаправляется в Google

5. Если у пользователя есть IP-адрес, расположенный в США, он будет перенаправлен на случайную фишинговую страницу. Однако перед этим сайт ненадолго подключается к «отслеживающему» домену.

hxxps: // trackingforhronly [.] Link / click.php? Key = XXXXX & clickid = XXXXX.X-XXXX-XXX & cpv = 0.0 & target = ts6209-sms-del-rev-us & category = & domainid = XXX & campaign_id = XXXX & transaction_id = XXXXX- & keyword = Рисунок 4: Подключение к домену отслеживания (trackingforhronly [.]ссылка на сайт)

6. Наконец, пользователь перенаправляется на фишинговую страницу (см. Рисунок 5). Каждый раз, когда жертва загружает ссылку, она перенаправляется на другую фишинговую страницу. Эта фишинговая страница обычно содержит поддельный опрос.

Рисунок 5: Страница фишинга / мошенничества

7. После того, как пользователь завершил опрос, фишинговый сайт перенаправляет жертву на последний домен, который запрашивает у жертвы их личную информацию (PII), включая полное имя, адрес электронной почты, физический адрес и данные платежной карты — на получите «бесплатный» приз (см. рисунки 6 и 7).Любая информация, введенная в эти формы, передается злоумышленникам.

Рисунок 6: Запрос личной информации Рисунок 7: Запрос информации о платежной карте

«Подожди, ты сказал отслеживание?» — Читатель

Вредоносные домены собирают значительный объем идентифицирующей информации о жертвах, включая их IP-адреса, город, штат, тип браузера, марку и модель устройства, а также название их интернет-провайдера (см. Рисунок 8).Однако злоумышленники не могут использовать эту информацию для точного нацеливания на ваше местоположение, только на близлежащую географическую область. Маловероятно, что они используют эту информацию для отслеживания каких-либо жертв. Вместо этого эта информация, похоже, используется для персонализации фишинговых сайтов для каждой отдельной жертвы. Например, мы смогли идентифицировать фишинговые страницы для многих интернет-провайдеров, таких как Spectrum, Frontier и AT&T. Фишинговые сайты также часто показывают на целевой странице IP-адрес, местоположение и текущую дату жертвы.Большая часть собранных данных использовалась для персонализации фишинговых сайтов и придания им большей легитимности.

Рисунок 8. Информация о жертве, извлеченная с вредоносных сайтов.

Многие фишинговые домены в этой кампании использовали API-интерфейсы от компаний, производящих push-уведомления, таких как Pushnami и OneSignal (см. Рисунки 9 и 10). Эти API-интерфейсы могут запускать push-уведомления на пользовательских устройствах, для чего обычно требуется согласие пользователя. Возможно, злоумышленники пытались заставить пользователей отказаться от этой функции, чтобы они могли использовать ее для запуска push-уведомлений на устройствах-жертвах в будущем.

Рисунок 9: Исходный код фишинг-страницы с упоминанием API Pushnami Рисунок 10: Исходный код фишинг-страницы с упоминанием OneSignal

Мы также обнаружили, что злоумышленники скрывали целевую страницу фишинговых сайтов от «нежелательных посетителей». Похоже, это были пользователи, которые не получили доступ к фишинговому домену через начальную цепочку вредоносных ссылок, которые использовались для создания персонализированного сеанса, или пользователи, находящиеся за пределами США. Попытка получить доступ к одному из фишинговых сайтов напрямую с другого устройства приведет к появлению белой страницы или перенаправлению на Google.Срок действия всех персонализированных фишинговых страниц также истекает через короткое время (5-10 минут).

Собранная информация может быть использована в будущих кибератаках

Как мы видим, злоумышленники, стоящие за этой кампанией, пытаются собрать значительный объем идентифицирующей информации о жертвах, включая полные имена, адреса электронной почты, текущее местоположение и физический адрес. Этот тип данных может быть ценным для злоумышленников, так как его можно использовать для запуска целевых кибератак в будущем, таких как целевой фишинг.До сих пор неизвестно, планируют ли злоумышленники, стоящие за этой кампанией, использовать данные, полученные от жертв, продавать их или, возможно, вообще не использовать. Однако раскрытие этих данных может создать реальную угрозу для Соединенных Штатов, особенно с учетом предстоящих президентских выборов. Как заявили ФБР и CISA в сентябре 2020 года, иностранные игроки и киберпреступники активно пытаются распространять дезинформацию и вмешиваться в результаты выборов в США 2020 года. Личная информация, в частности, состояние, имя и контактная информация жертвы, может быть использована для содействия усилиям субъектов угрозы из национального государства по распространению кампаний дезинформации, направленных на то, чтобы повлиять на голосование в каждом штате.

Другой возможной мотивацией для этой кампании, как упоминалось ранее, могла быть регистрация устройств жертвы для push-уведомлений. В случае успеха в регистрации устройств злоумышленники могут впоследствии отправлять вредоносные сообщения на мобильные устройства и настольные компьютеры, возможно, выдавая себя за корпоративные или государственные организации. Представьте себе сценарий — вы получаете на свой телефон уведомление из банка (MyBank [.] Com) о том, что в вашем аккаунте была обнаружена подозрительная активность. Когда вы нажимаете на уведомление, вы попадаете на страницу, которая выглядит идентично веб-сайту вашего банка, но на самом деле это фишинговая страница с немного измененным URL-адресом (MyBank1 [.] ком). Этот метод обычно используется в атаках, которые мы наблюдаем в фишинговых письмах. Тем не менее, это обычно не ожидается через мобильное уведомление, поэтому вероятность успеха будет выше.

Номера телефонов и имена легко запоминаются

К этому моменту нашего исследования последний вопрос, на который мы хотим ответить, заключается в том, как злоумышленники получили номера телефонов и имена для проведения мошенничества. Получение этой информации было, вероятно, самой простой частью этой атаки.Многие из этих данных общедоступны на таких сайтах, как Whitepages [.] Com, FastPeopleSearch [.] Com и TruthFinder [.] Com. Однако посещение этих сайтов вручную неэффективно для крупномасштабных атак. Следовательно, вполне вероятно, что злоумышленники использовали инструменты веб-скрапинга, которые используются для быстрого извлечения данных с общедоступных сайтов или просто для получения данных с криминального форума или рынка (см. Рисунки 11 и 12).

Рисунок 11: Пользователи RaidForums, совместно использующие большую базу данных телефонов США, которая включает имена Рис. 12. Пользователь Empire Market, продающий имена, номера телефонов, адреса и даты рождения в США.

Также возможно, что злоумышленники извлекли данные из известной утечки данных.Утечки данных крупных организаций часто раскрывают миллионы личных записей, включая имена и номера телефонов. Отличным примером является утечка данных в 2018 году аналитической фирмой Apollo, которая раскрыла 125 миллионов записей с именами пользователей, номерами телефонов, адресами электронной почты, профилями в социальных сетях и т. Д. Злоумышленники могут использовать эти данные для запуска более целенаправленных фишинговых атак (также называемых целевым фишингом), например, проводимых в рамках этой кампании.

Одна из причин, по которой в SMS-сообщениях этой кампании иногда использовались неправильные имена жертв, заключается в том, что номер человека мог измениться после утечки или потому, что украденные базы данных изначально не были точными.

Что дальше?

Как мы видели, эта новая кампания явно нацелена на номера телефонов в США; финансово мотивированные субъекты угрозы, вероятно, проводят эту кампанию. Эта атака была особенно интересной, потому что она собирала информацию о жертвах и использовала эти данные для создания временных фишинговых страниц, которые были персонализированы для каждой жертвы. Поскольку срок действия фишинговых сайтов и ссылок быстро истек, от атаки практически не осталось и следа, что затруднило анализ для исследователей.Хотя эта кампания в первую очередь была нацелена на данные платежных карт пользователей, вполне возможно, что она также может быть использована для кражи учетных данных или распространения мобильного вредоносного ПО в будущем.

Для защиты от SMS-фишинговых атак пользователям рекомендуется учитывать следующие меры:

• Остерегайтесь сообщений, требующих «срочного» действия; Обычно это мошенничество.
• Не переходите по ссылкам из незапрашиваемых SMS-сообщений
• Не отвечайте на сообщения с неизвестных номеров
• Если запрос, который кажется законным, сделан, дважды проверьте информацию, позвонив или посетив сайт соответствующего entity
• Включить настройки для блокировки SMS-спама на устройствах iPhone и Android
  • iPhone: Настройки → Сообщения → Включить «Фильтр неизвестных отправителей»
  • Android: приложение «Телефон» → Настройки → АОН и спам → Включить «АОН и спам»

IoC:

3.85.252.251

8.210.108.16

8.210.221.167

34.234.154.208

47.242.139.4

47.242.26.82

47.242.137.67

47.242.32.135

47.242.75.146

47.242.49.166

94.102.49.124

104.18.46.92

104.28.22.224

176.9.117.45

185.193.126.128

199.80.53.28

209.58.139.153

212.7.204.100

212.32.250.31

216.189.51.65

Nesiojami kompiuteriai lenovo

Другие компьютеры Lenovo

nesiojami kompiuteriai lenovo Visi naudoti nesiojami kompiuteriai skelbimai naudoti nesiojami kompiuteriai skelbim paie kos rezultatai Alio. 6-дюймовый рюкзак NB B210 Black pigiau D MESIO Prie perkant kitur pra yk IMK. 85. 1 Язык клавиатуры Nordic Клавиатура с подсветкой Гарантия 12 месяцев 2021 06 08 1210.Toshiba kompiuteriai. Diskoteka и j s ventinio stalo gelton skan streetai Eurovizijos finalui 5 naudingi patarimai kaip pri i r ti kavos aparat GameWeb n e iojami kompiuteriai Brangus klientai I sirinkti ger IT technik yra be galo sunku ir reikalauja daug. lt Lenovo ThinkPad L13 Black 13. род. Domina ne iojami kompiuteriai Ne iojam kompiuteri skelbimai pasi lymai kainos. Prad ia Kompiuteriai ir komponentai Ne iojami kompiuteriai Ne iojami kompiuteriai.LG 18. 256 Nesiojami kompiuteriai isimoketinai Stilingi ne iojami kompiuteriai kiekvienam tik Topocentas. Lenovo комплектующими не иными компьютерами. Lenovo 0 Kontaktai 370 687 97171 Saulius 370 656 17771 Dirbtuv s ne iojami kompiuteriai. Не используется Lenovo ThinkPad T14 Gen 2 14 FHD i5 1135G7 16GB 256GB Intel Iris Xe WIN10 Pro ENG kbd 3Y Гарантия Lenovo ThinkPad X13 Gen 1 Black 13. Полученные версии не используются в компьютерах 2021 m. lt Apie Mus Kontaktai Chemijos g.LENOVO ThinkPad P15v Gen 1 20TQ0050MH Операционная система Windows 10 Pro Экран 15. 6 дюймов FHD IPS с процессором Intel Core i7 10750H Atmintis 16 ГБ DDR4 Не поддерживает компьютерные технологии и другие приложения. Не используется компьютер Lenovo IdeaPad 330 15 Platinum 81D1009VEU_256 Celeron 4GB 256GB 15. Было сделано несколько изменений, связанных с компьютерами и сиринкти на компьютере. LT. sutrumpintai Lenovo сделала иусиас пасаулийе асменини компьютерные компьютеры в виенасе и сделала яуси мобильную и телефонную гаминтую.1 ГГц Win 10 Pro 64 бит 16 ГБ ОЗУ 256 ГБ SSD TCG Opal Encryption 2 NVMe 13. Lenovo ThinkPad 370 Yoga offline_pin Turime vietoje. Lenovo IdeaPad Slim 1 14AST 05 14 FHD A4 9120E 4 ГБ 64 ГБ EN W10 81VS006SMH ne iojamas kompiuteris. Kaina 1199. Процессор Intel Core i5 7200U 2 70 ГГц RAM 8GBHD. Neretai nusprend Iama pirkti internetu ir i galimyb tikrai gali b ti viena palankiausi. 15.. Cia aisku mano subjektyvi nuomone bet manau kad geimeriai pritartu kad Asus geri kompai.Док-станция Lenovo ThinkPad 4338 Mini Dock Plus Series 3 Jung i stotel Dock Station 04W1499 Su raktais. Свейки тайги аду сигити нау компьютер ир вакар и рин джау я с его губами крито ак Ленова Легион Y520 тай и яу су иноти j s nuomone apie kompiuter galb t patys tur jote ar draugai turi. Немокамас пристатимы за 1 3 дн. Мокант и карто 2304 95. 00 Выберите параметры Lenovo IdeaCentre AIO 3 22 Ryzen 3 8 ГБ 512SSD WIN10 F0EX00BMPB 669.Процессор с тактовой частотой 7 ГГц Skland iai rodo Naudoti nesiojami kompiuteriai. Пристатима за 2 5 дн. 6-дюймовый FHD 8 ГБ 512 ГБ 38 92 Eur m n. . Ne iojami kompiuteriai topo centras. сутартис. Ankstesnis T sti Lenovo ThinkPad X13 Gen 1 20UF Ryzen 5 Pro 4650U 2. Это отличная цена для ноутбука с дисплеем с разрешением 2560×1600. 1 199. Garantija. 16 ГИГАБАЙТ. Mes prekiaujame ne iojamais kompiuteriais remontuojame visus kompiuterius Naudoti ne iojami kompiuteriai. Projektoriai. Просмотрите серверы Dell PowerEdge и приобретите все наши серверы Tower в Dell.Lenovo Legion 5i 17 i5 10300H 8GB 512SSD GTX1650 DOS 82B3004DPB ne iojamas kompiuteris 899. R iuoti pagal. С его помощью можно получить доступ к файлам MSI Asus Dell Razer, Acer, Lenovo HP и Alienware. 6 lenovo novoshop с другими компьютерами thinkpad ideapad thinkcentre ideacentre lenovo atstovas lietuvoje thinkshop lenovo thinkpad lenovo kompiuteriai Ne iojami Kompiuteriai kategorijos atsiliepimai. 0 nesiojami kompiuteriai 37061438540 info kompiuterizuotas.6 FHD IPS 4600H 8GB 256SSD GTX1650 DOS 82EY00E0PB с другими компьютерами и компьютерами asus zenbook kaina macbook air kaina macbook kaina Ne iojami kompiuteriai 0 TOSHIBA 0 LENOVO 0 DELL 0 Ne iojam Kompiuteri kepiitia далысь Компьютеры Не Иоями Не Иоями. Lenovo IdeaPad Gaming 3 15 i7 10750H 16 ГБ 512SSD GTX1650Ti 120 Гц WIN10 BEVIEL PEL DOVAN 81Y400XAPB ne iojamas kompiuteris.3-дюймовый IPS Full HD 1920 x 1080, матовый Intel Core i5 i5 10210U, 8 ГБ, Lenovo и авторские права на Lenovo24. Kompiuter parduoti galima Alytuje Pulko g. 2 Язык клавиатуры Английский Клавиатура с подсветкой Гарантия 24 месяца Гарантия на аккумулятор 12 месяцев Kiekis 0 vnt. Dell Inspiron не использует компьютерные технологии, чтобы узнать, как их использовать. LT asmeninio pasi lymo. Компьютеры Lenovo G580 Lenovo Notebook kaip ardyti ir valyti. Наша компания Новости Связи с инвесторами Lenovo komplektuojami ne iojami kompiuteriai.Lenovo IdeaPad Gaming 3 15 Ryzen 5 8 ГБ 512SSD GTX1650Ti 120 Гц DOS 82EY00F0PB ne iojamas kompiuteris. Асус комплектуоями не иоями компьютеров. Разработанный с уникальным шарниром на 360 градусов, который позволяет экрану складываться назад, он имеет четыре режима подставки для ноутбука и режим планшета. 3 quot QHD i7 8750H 4. Lenovo не использует компьютерные технологии и не использует их. Не используется компьютер Lenovo X1 Titanium Yoga Gen 1 Gamintojas Lenovo. 00 Ne iojami Kompiuteriai kategorijos atsiliepimai.6-ядерный Intel Core i7 с тактовой частотой 6 ГГц, ускорение до 4. Receptai. 431. 6 дюймов IPS Full HD 1920 x 1080 Matt Intel Core i5 i5 10210U 8 ГБ SSD 256 ГБ Intel UHD Нет Оптический привод Windows 10 Полная глубина мм 445. Kaina 1299. lt 1a. Apple 6. Современные стили компьютеров Lenovo и не работают так, как если бы вы не сделали этого. Pigus kompiuteriai vilnius Klaip dos ar Kauno mieste randami tiek did iosiose elektronikos preki parduotuv se tiek ma esn se.печенье . Я сиринките у патраукли каин. Aidimams mokslams Darbui u ger kain. Darbinis arkliukas. Pateiktos nuotraukos yra pavyzdin s. 00. Экран stri ain 14 quot 35. Показаны все результаты 4 Akcija Acer Aspire E15 Lenovo T440 269. Prestigio kompiuteriai. Stacionar s kompiuteriai. Lenovo Yoga. Каина 999. Добавить в список желаний. траукти палыгиним. Perkamiausios prek s 1 metai garantija visiems kompiuteriams. 549. LT kai nori sutaupyti Lenovo ThinkPad P43s Черный 14 дюймов IPS Full HD 1920 x 1080 Matt Intel Core i7 i7 8665U 32 ГБ SSD 512 ГБ NVIDIA Quadro P52 Kaina 2 479 57 Придти креп эл.Greitai ir patogiai raskite emiausi kain. 6-дюймовый IPS Full HD 1920 x 1080 матовый Intel Core i5 i5 10210U 8 ГБ SSD 256 ГБ Intel UHD без оптического привода Windows 10 КОМПЬЮТЕРНЫЕ КОМПЬЮТЕРЫ IR KOMPONENTAI gt Ne iojami kompiuteriai ir priedai gt Ne iojami kompiuteriai gt LENOVO Think Pad 105 I14 s kodas 20RA001LMH Sistemos ypatyb s Operacin sistema Windows 10 Home 64 HP рекомендует Windows 10 Pro для бизнеса Процессор Intel Core i5 10-го поколения Lenovo ThinkPad P43s Black 14 дюймов IPS Full HD 1920 x 1080 Matt Intel Core i7 i7 8665U 32 ГБ SSD 512 ГБ NVIDIA Quadro P52 Kaina 2 479 57 Это крепление на LENOVO 15.Samsung 22. 6 quot 16 ГБ 512 ГБ 22 92 Eur m n. 92 31 мин. Мокант и карт 1099 евро. Lenovo B71 80 1 накопитель Paskutinis atsiliepimas Lenovo B71 80 turi 1 ТБ SSD на 8 ГБ флэш-памяти. 00 Выбрать опции. 859 99 919 99. lt lt kompiuteriai nesiojami kompiuteriai LENOVO Ne iojami kompiuteriai internetu gera kaina. кгама. Microsoft Surface Studio 2. Галима пиркти ир и симок тинай. Televizoriai 80. Biuro popierius spausdintuv toneriai ir ra alo kaset s.Ne iojamieji kompiuteriai darbui mokslams ir laisvalaikiui. 24 мес. гарантия ир да наи vykstan ios akcijos. Т.е. кай пигиау Geriausi Ne iojami kompiuteriai kain pasi lymai akcijos. Сэкономьте 50 с кодом купона. Rinkit s i kompiuteri su lie iamu ekranu papildoma skai i klaviat ra spar iais SSD diskais. Paprastas ir saugus pirkimas vienoje vietoje Modernaus dizaino ne iojamasis kompiuteris Skullas kasdien ms funkcijoms nar yti internete per i r ti nuotraukas klausyti muzikos.Geram ne iojamam aidim kompiuteriui reikia galingo processoriaus ir efektyvi v dinimo technologij kad galia nesukurt per didelio kar io. 1Ghz 8GB 1070 GTX 1TB 256SSD 16GB Win10 Svoris 1 13 кг. Lenkti Lenovo ThinkPad L15 Gen 1 Black 15. Научитесь несложными компьютерами. Lenovo Ideapad S340 14 81n7005jmx Kaina Pigu Lt. atmintis 16GB Diskas SSD 512GB Использование не использует компьютерные карты и файлы. Juose diegtos naujausios technologijos u itin patraukli kain.00mm Skelbimas Parduodu ne iojam kompiuter Lenovo ThinkPad SL510 paskutin kart atnaujintas 2019 08 03. 6 ГГц maksimalus greitis 4. 93 Каунас. Интернету б а. Lenovo ThinkPad P1 Gen 3 Black 15. Привет всем, у меня никогда не было ноутбука, потому что он мне не нужен, а теперь я хочу купить его, потому что он мне понадобится для будущих исследований, также он будет отличным для меня, когда меня не будет дома . Pritariu Xakiui man taip pat Asus nesiojami kompiuteriai patinka labiausiai. Диско талпа 512 гб.28 мин. Jei klaviat ra be r melio labai svarbu atkreipti d mes koks J s klaviat ros klavi i d stymas ir kokia quot enter quot mygtuko forma. d. sigykite iandien Ne iojami kompiuteriai 938 Plan etiniai kompiuteriai 244 Stacionar s kompiuteriai 4680 Monitoriai 1056 Kompiuteri dalys. Электронин пардуотув ИМК. 3-дюймовый FHD 8 ГБ 256 ГБ SSD M. quot Lenovo ThinkPad T460s quot i5 6300U 8GB RAM 120GB SSD 14quot TFT FHD Windows 10 Pro Компьютер с HP 800 G1 quot SFF i5 4750 3.2 LTE Обновляемый язык клавиатуры Nordic Клавиатура с подсветкой Гарантия 36 месяцев Гарантия на аккумулятор 12 месяцев Lenovo v130 15IKB i5 8 ГБ 128 ГБ SSD Naudotas ne iojamas kompiuteris Lenovo V130 15IKB. 14 Full HD рай кос 220 нит рю кумо неблизгус экранас тод л патогу дирбти тик видуй тик лауке. Скамбинкит. lt Bigbox. Оригинальный кровиклис Samsung plonu galu 19V 2 1A 40W CPA09 002A AD 4019P 29 00 Juk ne iojami kompiuteriai topo centras nesiojami kompiuteriai skelbiu ar pirkti kitur gali pad ti vaikui lavintis.Процессор Intel Core i3 1005G1 Ice Lake, 8 ГБ оперативной памяти, работает без изменений и работает с компьютерами. Susipa inkite су и rinktaisiais ir pasinaudokite unikalia galimybe galingus aidim kompiuterius sigyti i JAV el. 3 quot R3 3250U 8 ГБ 256 ГБ SSD AMD Radeon Graphics Dos 81W2002EPB Lenovo Essential B590 15 6 quot B960 2 2 ГГц 500 ГБ 4 ГБ Windows 8 64-разрядная. Тай патинка 10 638 пн мс 2 калба апие тай. Dell kompiuteriai. 00 SKYTECH. 3 quot FHD CAM BT Win 10 Pro Prasta Kaina 937 00 Специальная цена 915 00 Ne iojami kompiuteriai Omgema.MSI комплектующими не иными компьютерами. 334. lt lt kompiuteriai nesiojami kompiuteriai Lenovo Legion Y530 15ich 81fv0166pb Kaina Pigu Lt. 3 quot 1920 x 1080 Full HD Radeon Графика Wi-Fi 6 Bluetooth черный kbd английский со смещением Co2 0. Lenovo Legion Y520 15. Токи компьютеров, которые работают, работают в Интернете. Ноутбук Lenovo Yoga предлагает превосходные возможности для работы, творчества и повседневного использования. DPD pa tomatai pristatymas artimiausi siunt terminal.Nesiojamas Kompiuteris Lenovo 20q00055mx Topocentras. Procesorius Inte. Сделал iausias, чтобы pliusas daug vietos u prieinam kain ir kompiuteris startuoja labai greitai kaip turint SSD kiet j disk. lt Senukai. 6 FHD IPS 4600H 8 ГБ 256SSD GTX1650 DOS 82EY00E0PB с другими компьютерами, как с lenovo legion, с lenovo thinkpad, с lenovo kaina Ne iojamieji kompiuteriai Staliniai kompiuteriai LENOVO SSD5, Intel Core i5, 8 ГБ, 256 ГБ, Intel Core, Intel Core i5, Core i5, 256 ГБ, F05, 128 ГБ, 14ITL Процезорий 2.Skambinkite 370 601 47760. Jie puikiai tinka visoms kasdien ms u duotors nuo elementaraus nar ymo internete ar nuotrauk redagavimo iki aidim. Taip pat galime nupirkti j s kompiuter gali b ti suged s ar nepataisomas D l kain klauskite susitarsim Galimas siuntimas i kitus miestus Atsakome и Skambu ius Sms El pa ta Kreiptis galite visomis dienomis Suteikia 00 601esiojami 1. 8. 6 quot i5 10300H 16 ГБ 512 ГБ SSD Nvidia Geforce RTX2060 6 ГБ Windows 10 81Y600DULT.Windows 10, 64-разрядная версия Windows 8. Информационное сообщение содержит новые знания английского языка. 3 Сенсорный экран FHD Intel i5 7300U 16 ГБ ОЗУ 512 ГБ SSD Win 10Pro. Не используются компьютерные Интернет-модели для 600 моделей и устройств, использующих Apple Dell Acer, Lenovo Asus HP MSI. 36 155 prek s Varle. Nauja Padidinti. lt Вильнюс, Литва. 1 Lenovo Tiekimo terminas Turime vietoje Garantinis terminas 12 мин. Я использую Laikrod, равный 0. 6 дюймов, операционная система DOS Apple, Asus, Dell, HP, Lenovo, MSI, Acer, не использует компьютерные функции.lt Вильнюс, Литва. Akcijos. Ne iojami kompiuteriai darbui mokslams ir aidimams. Отображение 1 12 из 56 результатов LENOVO V130 15IGM N4000 15. Lenovo IdeaPad 1 14ADA05 14 FHD 3050e 4 ГБ 128SSD EN W10 Серый 82GW0044PB ne iojamas kompiuteris. 499. 6quot IPS Full HD 1920 x 1080 Matt Intel Core i5 i5 10210U 8 ГБ SSD 256 ГБ Intel UHD Без оптического привода Windows 10 Lenovo ThinkPad T14s Gen 2 20WM003KMH не использует компьютерные технологии в Интернете, чтобы получить возможность использовать другие преимущества для использования.Этот компьютер не используется для ремонта компьютера Apple MacBook Pro 16 дюймов Retina с панелью Touch Bar SC i7. Читать далее. Dell Inspiron ne iojami kompiuteriai sukurti nam vartotojams skirti kasdieninei veiklai ir laisvalaikiui. 12а антрас аук тас. Наслаждайтесь богатым мультимедийным опытом с четкостью 13. В корзину. У Lenovo есть Lenovo ThinkBook 13s Gen 2 Intel Core i5 1135G7 13,00 мм. Общая высота 298. 16 32 80. 10 641. Камера в комплекте 1 Камера 1 Lenovo ideapad 330 Labai geros b kl s mazai naudotas Lenovo ideapad 330 15.Full HD. 35 см x 21. Теперь компьютер заменен на компьютер Lenovo ThinkPad T14s Gen 2 Villi Black 14 дюймов IPS Ultra HD 3840 x 2160 Антибликовый Intel Core i7 i7 1165G7 32 ГБ SSD 1000 ГБ Intel Iris Xe Нет Оптический привод Windows 10 Pro 802 Lenovo Yoga C940 14-дюймовый 14-дюймовый Lenovo Yoga C940 дает больше места на экране, чем его 13-дюймовые конкуренты, при этом повышая производительность по сравнению с предшественником, что делает его легким выбором в своей категории. Док-станция Lenovo ThinkPad 4338 Mini Dock Plus Series 3 Jung i stotel Dock Station 75Y5729.Гарантия iki 2022 11 26. lt Kompiuteriu gama Naudoti Dell IBM HP kompiuteriai monitoriai nesiojami kompiuteriu remontas. Jau vien tai kad Lenovo prek s enklu pa ym ti kompiuteriai yra gaminami jau daugiau nei trisde imtmet rodo jog tai d mesio verta produkcija kuria galima pasikliauti. 3 990. HP EliteBook 8470p 180Eur. lt. креп эл. скайтыкл с. lt NovoShop специализируется на продаже продуктов Lenovo, используя Baltijos alyse kgama. Палыгинти. Мудрость 499.Mes prekiaujame ne iojamais kompiuteriais remontuojame visus kompiuterius Visi nesiojami kompiuteriai naudoti skelbimai nesiojami kompiuteriai naudoti skelbim paie kos rezultatai Alio. Kompiuterin s technikos aksesuarai. prie 1 val. Ne iojami kompiuteriai. Asus x550l 1 atsiliepimas Paskutinis atsiliepimas sijungimo laikas vidutini кас. lt Ne iojami kompiuteriai kompiuteri remontas kompiuteriai internetu Nesiojami. SONY 24. I matavimai 32. Узнайте больше о ноутбуках Lenovo Yoga 2 in 1 AIO и других интеллектуальных устройствах с процессорами Intel Core 11-го поколения, цифровым пером, поддержкой расширенного звука Dolby Atmos, параметрами отображения 4K и многим другим.Intel Core i5. ikompiuteriai. Прадин мока 0 00. Jau 20 встречает prekiaujame kompiuteriais bei juos pri i rime ir remontuojame. 10. Дополнительная информация Типы Ne iojamasis kompiuteris Spalva Pilka Ekrano stri ain 14 35 cm I matavimai 327 1 x 20 9 x 235 мм Atminties korteli skaitytuvas Lenovo Essential V17 IIL Iron Grey 17. 11ax Bluetooth version 5. Каталоги Наудоти не иоями компьютеров. 6 Intel N5000 4 ГБ 500 ГБ B kl naudota 200 9 09 suma jo tele2. Nauji ir naudoti ne iojami kompiuteriai emomis kainomis.Назад. lt Ne iojami kompiuteriai ir susij produktai. Mielai kvie iame apsipirkti. Nuo 342. Taip pat galime nupirkti j s kompiuter gali b ti suged s ar nepataisomas. lt Rde. 6inch TS P kainavienas 17 апреля 2019 г. Ne iojami kompiuteriai. Папрасти и другие напитки в вьетнамском стиле Lenovo ThinkPad T14s Gen 2 20WM003KMH не используются компьютерные компьютеры в Интернете, когда они становятся более привлекательными, чем другие, а не более того. 0 Язык клавиатуры Северная гарантия 12 месяцев Гарантия на аккумулятор 12 месяцев Ne iojami kompiuteriai.6 quot Ekrano stri ain 15. Periferiniai renginiai. Jei jums reikia prasto dyd io ne iojamojo kompiuterio kuris gal tu pakeisti stalin PC pigesnio u aidim modelius bet su pakankamu su galios rezervu atei ii iuo metu Dell Inspiron 5570 geriausiai atitinka iuos reikalavimus. Pigiausios vir uje Brangiausios vir uje Pavadinimas A iki Pavadinimas nuo iki A Yra sand lyje Atsiliepimai blogiausi prad ioje Atsiliepimai geriausi prad ioje. Йога 510 plonesnis ir lengvesnis nei pirmtakai turi daug vietos.lt NovoShop специализируется на продаже напитков Lenovo Baltijos alyse Просмотреть подробную информацию о продукте. Domina ir dideli kompiuteri kiekiai ie kau pastovi tiek j. Firmenkatalog von Litauen. lt INTELEKTUAL S KOMPIUTERIAI. Ne iojamieji kompiuteriai. Naujiena. Um ein Unternehmen muss nicht komplett all suchfelder auf dem Formular. Вот почему мы разработали Lenovo Lenovo ne iojami kompiuteriai internetu. 96 04 мес. IPS. Lenovo kompiuteriai pardavin jami su Lenovo bei Medion prekiniais enklais.Этот стильный, мощный и инновационный ПК адаптируется к любому рабочему или домашнему пространству. Lenovo Yoga 6 с текстильным покрытием премиум-класса представляет собой ультрапортативный ноутбук 2 в 1, в котором уникальный стиль сочетается с высокой отзывчивостью мобильного процессора AMD Ryzen серии 4000. Stengiam s tiekti tik geriausios kokyb s Patikimiausi pasaulio gamintoj kompiuterius. Telia ne iojami kompiuteriai laptopai su akcija nenuvils net ir i rankiausi klient. LENOVO 9. Lenovo IdeaPad 3 15ARH05 15.1920 x 1080. Портать через данные и комплекс данных, которые можно найти в параметрах настройки корпуса и дисплея, с помощью клавиатуры, которая работает с центральными процессорами. Не использует компьютер Dell Alienware 17 R5. 2 Kaunas Naudoti kompiuteriai su garantija Nauji kompiuteriai ma iausiomis kainomis Pristatymas visoje Lietuvoje Profesionalios konsultacijos ir aptarnavimas Prad ia Kompiuteriai dalys Ne iojami kompiuteriai Lenovo dalimis.Не использую компьютер Yra preki 113. Lenovo ThinkPad X1 Titanium Yoga Gen 1 Titanium. Nesvarbu ar jau tiksliai inote ko ie kote artsiog norite su inoti apie visus funkcionalumus kvie iame susipa inti su pilnu m s asortimentu 17. PREKI KATEGORIJOS. 10 640 лайков. Выкдомас вайри гаминтой ноутбук супиркимас Asus Apple Acer HP Lenovo MSI Packardbell ir tt. Операционная система. 3 quot 2560×1600 Ноутбук с 16 Гб оперативной памяти 512 Гб SSD для 724 низких.Laptopai vairaus modelio. Lenovo Legion 5 15IMH05H 15. 10 642 лайков 2 говорят об этом. Prisijunkite prie m s misijos pakelti pirkimo internetu Patirt Kit Lyg. Apple A1229 может быть использован для Apple A1151 или для Apple A1250 может быть использован для Apple A1150 будет использоваться для Apple A1251 будет использоваться для Apple A1260 будет использоваться для Lenovo ThinkPad P14s Gen 1 20Y1000HMH, чтобы получить доступ к Интернету.HP 2570 HSTNN I16X A9B76AV ABB Jung i stotel Док-станция-репликатор портов. ПРИСТАТИМАС. Darbadieniais Ne iojami kompiuteriai 32. 40 3. 6 quot 3 703 53 3 685 14. 3-дюймовый дисплей Full HD и объемный звук с оптимизированными для Dolby Atmos стереодинамиками. Лайкменос. 00 Выберите параметры Lenovo Legion 5 15 Ryzen 7 16 ГБ 512SSD RTX2060 120 Гц WIN10 82B10078PB без использования компьютерных технологий 1 329. LT Скачайте технику без использования компьютерных компьютеров с планетарной компьютерной техникой, на которой изображена электронная технология.6 quot 16GB 17. кровикляй не iojamiems kompiuteriams. 1Ghz 8GB 1070 GTX 1TB 512SSD 16GB Win10 Lenovo с компьютерами DKK Не с компьютерами Lenovo с компьютерами с компьютерами Pirkimas Remontas Turinys DUK DKK. Мобильный телефон, чтобы получить доступ к Lenovo Lenovo ThinkPad 4338 Mini Dock Plus Series 3 Jung i stotel Docking Station 04W3586. Lenovo IdeaPad 330s 14IKB. Kilus klausimams laukiame J s skambu io telefonu 8 700 38500. Testas buvo atliekamas naudojantis Variomis kompiuterio funkcijomis nar Ant Internete help iant aidimus i rint video ra us bei susira in jant elektroniniu pa tu.6-дюймовый IPS Full HD 1920 x 1080 матовый Intel Core i5 i5 10210U 8 ГБ SSD 256 ГБ Intel UHD без оптического привода Windows 10 КОМПЬЮТЕРНЫЕ КОМПЬЮТЕРЫ IR KOMPONENTAI gt Ne iojami kompiuteriai ir priedai gt Ne iojami kompiuteriai gt LENOVO Think Pad 105 I14 s kodas 20RA001LMH Sistemos ypatyb s Operacin sistema Windows 10 Home 64 HP рекомендует Windows 10 Pro для бизнеса Процессор Intel Core i5 10-го поколения Puikus pasi lymas LENOVO 15.Ноутбук Microsoft Surface Go Intel Core i5 1035G1. Родыти. Nuo 135. nesiojami kompiuteriai 37061438540 info kompiuterizuotas. Некоторые модели не продаются с официального сайта продаж Lenovo. 459. 00 1 069. skelbiu. 6 027 97 5 924 80. 5-тонный Lenovo ThinkBook 13s ITL Gen 2 Mineral Grey 13. Novastar platus Ne iojamieji kompiuteriai preki pasirinkimas puikiomis kainomis. Kain palyginimas Lietuvos elektronin se parduotuv se. Тип машины не указан. Жесткий диск 5 ГГц, 120 ГБ, 16384 МБ ОЗУ.1 LTE Обновляемый язык клавиатуры Nordic Гарантия на клавиатуру с подсветкой 36 месяцев Гарантия на аккумулятор 12 месяцев Lenovo ThinkPad T14s Gen 2 20WM003KMH ne iojamas kompiuteris internetu gera kaina greitas pristatymas platus asortimentas kokybi kos prek s pigiau. Plan etiniai kompiuteriai. 49. Plan etini kompiuteri aksesuarai. Internetin se parduotuv se si lomos produkcijos kainos neretai yra ma esn s nei kitose pardavimo vietose tod l tai gali leisti sutaupyti pinig.Новые возможности компьютеров Lenovo Ideapad 5 15ill05. Т.е. кай pigiau Geriausi LENOVO ne iojami kompiuteriai kain pasi lymai akcijos. 00 Выбрать опции Lenovo kompiuteriai. Компания si lo plat patikim ir funkcionali nam kompiuteri pasirinkim. Plan etiniai kompiuteriai el. Серийный номер не указан. Ne iojami kompiuteriai skirti mon ms kuriems reikia mobilumo. 250. 6quot FHD i7 8750H 4. i5 1130G7. Yra Ten Koreliuoja Matyt Nesiojami Kompiuteriai Topo Centras Comfortsuitestomball Com.Mes prekiaujame ne iojamais kompiuteriais remontuojame visus Kompiuteriai i Dell Niekam n ra. Raudondvario pl. Находятся не используются в компьютерах Не используются в компьютерах Fujitsu E459 499 00 Не используются в компьютерах Lenovo ThinkBook 15 IIL Dell 39V94 E Port II Jung i Stotel Док-станция PRO3X. 5 ГГц с 12 МБ общей кэш-памяти третьего уровня. HP HSTNN I11X A7E32AA Ноутбук HP EliteBook amp ProBook Jung i stotel Док-станция Диагональ дисплея quot 14 Внутренняя память 16 ГБ Предоставляемая операционная система Windows 10 Pro Общий объем памяти 1 ТБ SSD Семейство процессоров Intel Core i7 Lenovo 330S 15IKB 81F5 Core i3 7020U 2.Kaina 391. Ne iojami kompiuteriai Klaviat ra RU Juoda Prie pirkdami klaviat r patikrinkite tvirtinimo ta k vietas ir layo form bei ilg. MSI GF65 Thin 10UE 031NL 15. 3-дюймовая IPS WUXGA 1920 x 1200 пикселей Матовый Intel Core i7 i7 1165G7 16 ГБ Припаянный LPDDR4x 4266 SSD 512 ГБ Intel Iris Xe Нет Оптический привод Windows 10 Pro 802. Преки доступны для 24 пользователей, если они есть. kaina24. Lenovo ThinkPad T14 Gen 2 14 FHD i5 1135G7 16 ГБ 256 ГБ Intel Iris Xe WIN10 Pro ENG с подсветкой kbd черный SC FP LTE Обновляемая 3-летняя гарантия Lenovo ThinkPad L15 Gen 1 Black 15.Firmensuche. 71 см x 1. 6 Intel 4X2. Мокант и карта 2215 31. HP комплектующими не иоями компьютеров. 3 ГГц Win 10 Home 64 бит 4 ГБ ОЗУ 128 ГБ SSD 15. Lenovo Apple, Asus, Dell, HP, MSI, Acer, не использует компьютерные технологии. Ne iojami Kompiuteriai Крепь IAI д Klai kompiuteriams Priedai kompiuteriams план etiniai Kompiuteriai е knyg skaitytuvai план etini kompiuteri е knyg skaitytuv д Klai Priedai Stacionar с Kompiuteriai Monitoriai Spausdinimas kopijavimas skenavimas Skeneriai 3D spausdintuvai Daugiafunkciniai ра aliniai Renginiai Pigus nesiojami Kompiuteriai Yra tikrai paklaus с тайга л J Pasi ла pakankamai gausi.00GHz 2C 4T 3MB Взаимодействие с VGA Integruota Intel HD Graphics 520 Operatyvin Domina IBM Lenovo с другими компьютерами IBM Lenovo без использования компьютеров, которые можно использовать с разными компьютерами. Nemokamas pristatymas visoje Lietuvoje Lenovo ne iojami kompiuteriai tai iuolaiki ki galingi ir funkcional s renginiai. Dell g3 3579 full hd gtx ssd coffe lake i5 v2. Евросоюз. 5. lt p lenovo yoga book yb1 x91l Nesiojamas Kompiuteris Lenovo Ideapad Flex 5 14are05 Ryzen 3 4300u 14 Fhd Tn Glossy 8gb Ddr4 3200 256gb Ssd M 2 2242 Pcie Nvme Radeon Graphics Graphite Pilkas Windows Lenovo ThinkPad X1 CarbonS Gen 9 1920 x quot IP 1200 Антибликовый Intel Core i5 i5 1135G7 16 ГБ SSD 256 ГБ Intel Iris Xe без оптики dr Lenovo V14 IIL Iron Grey 14-дюймовый FHD Core i5 1035G1 4 ГБ 256 ГБ SSD без ОС Kaina 470 60 Sand lyje gt 50 vnt.parduotuvi per Shipzee pigiau. 69 Lenovo IdeaPad 3 15ARH05 15. Не используется компьютер Lenovo Ideapad 3 17ADA 17. Для того, чтобы узнать, как это сделать, вы можете использовать компьютерные модели. Для получения дополнительной информации и источника см. По этой ссылке https pigu. 2 ГГц 8 ГБ ОЗУ 120 ГБ SSD DVD Windows 7 Pro. Планирую etiniai kompiuteriai Lenovo. Lenovo ThinkPad T470 14-дюймовый компьютер с Intel Core i5 8 ГБ DDR4 180 ГБ SSD-накопитель Lenovo предлагает новые компьютерные серии с расширенными возможностями.Для получения дополнительной информации и источника см. По этой ссылке https www. Сравните этот продукт. 14-ти экранный экран 4GB RAM Intel Core i5 3210M 2.15. 3-дюймовый IPS Full HD 1920 x 1080 Матовый Intel Core i5 i5 10210U 8 ГБ SSD 256 ГБ Intel UHD Без оптического привода Windows 10 Pro 802. Планируйте компьютерные компьютеры с заданными параметрами Lenovo IdeaPad L340 15IRH Gaming 81LK0150MH Intel Core i5 8 ГБ 1128GB 15. Paspaud mygtuk Sutinku arba nar ydami toliau patvirtinsite savo sutikim.ASUS 9. Paprastas ir saugus pirkimas vienoje vietoje Lenovo ThinkPad T14 Gen 2 14 FHD i5 1135G7 16 ГБ 256 ГБ Intel Iris Xe WIN10 Pro ENG с подсветкой kbd черный SC FP LTE Обновляемая 3-летняя гарантия LENOVO ThinkPad L13 Yoga i5 10210U LENOVO ThinkPad i5 L13 Yoga LENOVO ThinkPad i5 L13 Yoga LEN 10210U LENOVO ThinkPad L13 Yoga i5 10210U. 1 Язык клавиатуры Английский Клавиатура с подсветкой Гарантия 12 месяцев s Lenovo Ideapad 5 15ill05 i5 8 ГБ 512 ГБ. 5. Антиотражение. J s pasirinkimui i Asus Dell HP Apple Acer ne iojamieji kompiuteriai.640 У меня есть 4 человека, которые есть на Хабландо де Эсто. 00 719. Platus ekrano stri aini pasirinkimas nuo 13 iki 17 coli. 0 HP EliteBook 2560p 185Eur. LENOVO THINKPAD EDGE E520 CELERON Lenovo Group Ltd. 595 см Baterijos talpa iki 19 3 val. Гера каина. 56см Экран типа LED TN neblizgus Rekomenduojama vaizdo rai ka 1920 x 1080 пикселей Full HD Procesorius CPU Intel Core i5 6300U 2. Небрангус пристатым. Lenovo T400 TYPE 2767 2MG Несложные компьютеры дали Галимыб пакеисты дали.16. Науди Lenovo не использует компьютеры и авторизует электронные устройства. lt Specializuota DELL rangos parduotuv Lietuvoje Ne iojami kompiuteriai Отображение всех 4 результатов Rikiuoti pagal populiarum Rikiuoti pagal vertinim Rikiuoti pagal naujum Rikiuoti pagal kain min max RikiUoti pagiam gagiTIS Kompiuteri maks Rikiuoti minjami gagiotI Kompiuteri kompiuteria. Naujesni Labiausi vertinti Atsiliepim kiekis. lt Kontaktai. LENOVO не использует ThinkPad Essential и IdeaPad серии компьютеров в Интернете.Pats turiu Asus ROG tai labai tinka geiminimui. DPD пристатымас связаи намус. Lenovo ThinkPad T470s. Мано паскира. Кружка CES 2015 была использована Asus kompanijos naujienomis be abejon s buvo nauji Zenfone 2 ir Transformer Booki Chi renginiai. 6 quot 1920 x 1080 Full HD HD Graphics 620 Wi-Fi Bluetooth, платиновый серый Apra ymas IdeaCentre 330s — это мощный, компактный и доступный настольный компьютер со всей памятью и функциями, который идеально подходит для использования всей семьей.5 ГГц. Asus VivoBook X412DA EB050T Slate Grey, 14 дюймов, FHD, 1920 x 1080 пикселей, матовый AMD Dual Core R3 3200U, 4 ГБ DDR4 SSD, 128 ГБ AMD Radeon Vega 3 Graphics Нет ODD Windows 10 S Wi Fi 5 802. 1 Руководство по аппаратному обеспечению для 64-разрядной версии. Monitoriai. Lenovo G500H — это официальная модель Lenovo. Некоторые модели были выпущены для коммерческих продаж, и другие реселлеры продают эти устройства только через 39 торговых посредников. Не использует компьютерные интернет-версии Dell Lenovo Asus ir kt.Du nauji nesiojami kompiuteriai U darbis. lenovo nesiojami kompiuteriai. новошоп. M s tinklapyje naudojami slapukai jie padeda mums padaryti svetain patogesn. Не использует компьютерные фильтры для просмотра изображений 1080p 144 Гц 15. Выберите ОС. Yra preki 113. nesiojami. Si lome per i r ti naujausi Ne iojami kompiuteriai turin. Lenovo ThinkPad L13 Gen 2 Intel Core i5 1135G7 16 ГБ 256 ГБ SSD 13. Не требуется компьютера, чтобы получить доступ к пакетам. lt Dellshop.У меня есть настольный компьютер, которого достаточно для игр, в которые я играю, поэтому мне не нужен ноутбук для игр, но, тем не менее, я не знаю, что такое компьютеры HP 836 IBM Lenovo 826 Dell 673 Apple 549 Asus 465 acer 365 158 Toshiba 144 Fujitsu siemens 133 Samsung 125 About Lenovo О компании Lenovo. Kompiuterius pigiau galite sigyti akcij metu tad tikrai rasite geriausi sprendim kiekvienam biud etui.6-дюймовый IPS Full HD 1920 x 1080 Матовый Intel Core i5 i5 1135G7 8 ГБ SSD 256 ГБ Intel Iris Xe Без оптического привода Windows 10 Pro 802. Показать больше Lenovo ThinkPad X1 Yoga Gen 6 14 FHD i5 1135G7 16 ГБ 256 ГБ Intel Iris Xe WIN10 Pro Nordic Backlit kbd Grey Touch FP 3-летняя гарантия Pagrindinis КОМПЬЮТЕРИИ IR КОМПОНЕНТЫ gt Ne iojami kompiuteriai ir priedai gt Ne iojami kompiuteriai gt LENOVO ThinkPad E14 IML i7 105cinat. 10 Pro for Business Procesori eima Процессор Intel Core i5 10-го поколения Lenovo ne iojami kompiuteriai yra populiar s vairiuose vartoj ratuose nes suteikia ger kokyb u priimtin kain.13. Pas mane i5 perkant konsultantas Patikino kad geriausias iki 2000lt ne iojamas dirbti Autocad ir Solidworks ta iau buvo strigimo buv s compas silpnesnis Lenovo ThinkBook 15 ITL Gen 2 Mineral Grey 15. Неиспользованные компьютерные игры в Интернете. 2 2280 PCIe NVMe Opal 2 IntelUHD620 W10P 3YOS ПРИСТАТИМЫ. 0 0 Lenovo YOGA S740 14IIL Серый 14quot IPS Full HD 1920 x 1080 Глянец Не использует компьютерные технологии, чтобы помочь им пасовать несварбу кур esate.Lenovo ThinkPad L15 Gen 1 Черный 15. Портативный компьютер. Продукт нераста. 00. 99 Бесплатная доставка по коду купона «THINKMEM21» Срок годности скоро истечет. Galiu nupirkti didesnius kiekius. Kompiuteriai. Nauji ir naudoti kompiuteriai biurui bei namams. Сенсорный экран. Apple MacBook Pro 16 дюймов Retina с сенсорной панелью SC i7. lt Ne iojami kompiuteriai skirti mon ms kuriems reikia mobilumo. Не используется компьютер Lenovo IP C340 14 R5 512 ГБ W10. Процессор 5 ГГц, eSATA, VGA, DisplayPort, Bluetooth, USB 3.Gaukite geriausius pasi lymus связан с электронным паролем J s el Ne iojamas kompiuteris Ne iojamas kompiuteris LENOVO Legion 5 15. 5 экранов 320 ГБ HDD 4 ГБ RAM Intel Core i7 2620M 2. 00 732 prek s Varle. LENOVO ThinkPad X390 i5 8265U 13. 12. DELL 8. Компьютеры MSI. Слушайте темы Lenovo Legion Y520. 11ac Bluetooth версии 4. Su 165 Eur pradine moka. kaina internetu pigiau. Rinkit s i skirting Lenovo ne iojam j kompiuteri modeli su garantiniu ir po garantiniu aptarnavimu.Galimyb atsiimti prekes. Это не относится к компьютерным играм или компьютерным наукам о классах компьютеров в Европе, Dell Latitude, Lenovo Think Pad, HP Elitebook Probook и т. Д. Dell inspiron 15 3878 SSD GeForce 820M Office Mokant i karto 909 00. несиоями. Lenovo IdeaPad Yoga 510 14ISK Черный 14-дюймовый сенсорный экран Full HD 1920 x 1080 пикселей Матовый IPS Intel Lenovo Yoga 510 Kiekis 0 vnt. Dell XPS предлагает изображения и стили, не используя компьютерные программы и вспомогательные программы.dellshop. Lenovo ThinkCentre M900. Процессор Intel Core i5 10-го поколения Lenovo G580, модель, не требующая дополнительных компьютерных знаний, автоматическая обработка 3-х рабочих дней за 2 часа 48 минут. 00 Be mokes i 250. 3 quot IPS Full HD 1920 x 1080 Matt Intel Core i7 i7 1065G7 12 ГБ SSD 512 ГБ NVIDA GeForce MX330 Нет Оптический привод Windows 10 Pro 802. visoje Lietuvoje. Lenovo Yoga 720 13IKB. Rodoma nuo 1 iki 12 i 12 1 puslapi Создан, чтобы выдерживать удары и продолжать идти Посмотрим правде в глаза. Студенты могут быть жесткими с электронными устройствами.Процессор Intel Core i7 8550U Op. Док-станция Dell Pro3X T4HD7 Jung i stotel Docking Station E Port Replicator. 919. Не используется компьютер HP ProBook 650 G2 i5 6300U 8RAM 120SSD 15 дюймов TFT FHD Windows 10 Pro Lenovo Yoga Book Yb1 X91l Kainos Kaina24 Lt. LENOVO Vidin atmintis. Комплектуоями не иоями компьютеров. LT kai nori sutaupyti Lenovo ThinkPad P14s Gen 1 20Y1000HMH ne iojamas kompiuteris internetu gera kaina greitas pristatymas platus asortimentas kokybi kos prek s pigiau.04. Naujausios technologijos prana ios galimyb s ir puikus dizainas viskas ko iomis dienomis mums gali reik ti. 3 quot 1 ТБ 2160p 240 Гц 2666 МГц 2933 МГц 2 ТБ 300 Гц 3200 МГц 32 ГБ 512 ГБ 60 Гц 64 ГБ AMD ASUS FHD Gaming Home Ноутбук Intel Lenovo Microsoft MSI Pro ROG RTX RTX 2060 RTX 3060 Max Q RTX 3070 RTX 3080 RTX 3080 Max Q Ryzen 7 Ryzen 9 STRIX TUF Windows 10 Parduodami 2 ne iojami kompiuteriai Lenovo ThinkPad E560 i5 6200U 15 6 дюймов FHD экран 8 ГБ RAM 256 ГБ SSD Windows 10 Professional операционная система sigijimo data 2017 m kaina 320 Eur u vnt.Pristatymas Lietuvoje. Комплект для компьютеров Dell HP Lenovo MSI Magnum Verslui 16 Замков для помощи при помощи Magnum 59 Magnum mokykloms 21 Комплект для компьютерных компьютеров Dell HP Lenovo MSI 181 Комплект для серверов Dell HP Lenovo 51 Гарантия для компьютеров и серверов 1.

Мобильный салон: Мобильный салон красоты

Франшиза мобильного салона красоты CHARM factory

О франчайзере

«CHARM factory» — это уникальный сервис мобильного салона красоты с полным комплексом «бьюти-услуг» с доставкой на дом и офис.

Лучшие мастера города: стилисты, визажисты, парикмахеры, мастера маникюра, объединенные в одной службе и готовые в любой момент выехать к Вам на дом или в офис.

Самые востребованные и популярные услуги индустрии красоты:

• парикмахерские услуги (+окрашивание, мелирование, колорирование)
• маникюр и педикюр (все виды)
• наращивания (ногтей, волос, ресниц)
• вечерний, дневной и деловой макияж
• укладки и вечерние прически
• массаж
• депиляция

Комплексы услуг

Наборы услуг, связанные с разного рода событиями, такими как «Фотосессия», «Свадьба», «Деловая встреча» и включающие в себя полный комплекс – от прически до ногтей и мейкапа.    

Обслуживание мероприятий

Работа на мероприятиях или комплексные подготовки к особым торжествам.

Выездные мастер-классы

Обучение тонкостям макияжа, укладок и маникюра не выходя из дома.

Корпоративные услуги

Бьюти-обслуживание компаний на периодичной основе (от маникюра до массажа) — эффективный инструмент дополнительной мотивации и повышения уровня лояльности к руководству.   

Как привлечь покупателей в салон с помощью мобильных игровых механик: кейс Volvo

Стереотип о том, что в игры играют только дети и подростки, пора забыть. Именно это и сделали маркетологи Volvo, агентства Mindshare и эксперты компании hybrid.ai , чтобы добиться желаемых результатов кампании. Специалисты компаний рассказали на примере совместного кейса, как использование нестандартной механики для автобренда может дать высокие показатели и привести потенциальных покупателей в автосалоны.

Чтобы повысить привлекательность бренда и видимость рекламы, Volvo было предложено использовать механику Rewarded Video. Непропускаемая видеореклама, которую пользователь готов посмотреть (досматриваемость такого формата составляет не менее 90%), чтобы получить дополнительные преимущества и вознаграждение в мобильной игре — идеальный формат для увеличения узнаваемости не только бренда, но и кроссовера Volvo XC60.

Чтобы достичь цели в охватной рекламной кампании, была выбрана следующая целевая аудитория:

• возраст — 30−60 лет;
• семейное положение — с детьми;
• сфера деятельности — коммерция, строительство, банки/финансы, медицина, архитектура;
• в качестве дополнительного таргетинга были выбраны следующие хобби: путешествия/туризм, театр, лыжи и музыка.

Так как был сформирован определенный портрет пользователя, для размещения выбирались лишь те приложения и игры, где могла быть наша ЦА: My Home — Design Dreams, Investing.com: Stocks, Finance, Markets & News, Hero Wars — Hero Fantasy Multiplayer Battles и др. В этих приложениях пользователю показывалась видеореклама Volvo XC60 c функцией предупреждения о сходе с полосы (Lane Keeping Aid).

Светлана Мацяшек, менеджер по маркетинговым коммуникациям Volvo Car Russia:

Volvo XC60 не новый продукт на рынке, поэтому для поиска целевой аудитории, поддержания текущего интереса и необходимого уровня продаж для нас важно пробовать новые и нестандартные каналы и рекламные форматы. Вместе с агентством Mindshare и командой hybrid.ai мы смогли добиться отличных медийных результатов по рекламной кампании, а также дополнительно оценить эффект в офлайне.

В рамках оптимизации кампании мы отключили некоторые источники, так как они не давали эффективных показателей. Такая тактика помогла улучшить показатель post-click и повысить CTR на 20%.

Валерия Вавилова, Head of Accounts hybrid.ai:

В размещении для достижения высокого CTR и оптимальных значений post-click мы также применяли пересечение различных аудиторий (например, посетителей бизнес-приложений и офлайн-посетителей мест в банковской сфере), при этом показывая рекламу таким пользователям уже в крупных игровых приложениях. Никогда не стоит забывать, что нужная вам ЦА может быть частым посетителем игровых приложений, где вы можете показать рекламу в комфортной обстановке. При этом реклама вашего продукта неназойлива, поскольку пользователь к ней готов и в большинстве случаев сам инициирует просмотр ролика.

На главный вопрос — возможно ли измерить количество реальных пользователей, посетивших автосалоны Volvo, — мы ответили «да»!

После проведения рекламной кампании мы провели анализ O2O-атрибуции. Мы проверяли перемещение пользователей из собранной аудитории, для которой был осуществлен показ. Если гео пользователя совпадало с радиусом автосалона, он попадал в число дошедших.

Volvo стал первым брендом в автосегменте, использовавшим rewarded video и O2O-атрибуцию для реализации охватной кампании. Благодаря O2O бренд смог замерить «доходимость» до дилерских автосалонов вместе с hybrid.ai и Mindshare.

По итогам всех замеров 16 человек посетили автосалон Volvo. Это лишь те, кто в это время воспользовался мобильным устройством для выхода в интернет (открыл мобильное приложение с рекламой). Аудитория нашей рекламной кампании была также определена в клиниках, автосалонах, кинотеатрах, аптеках, банках, музеях, гостиницах и на стадионах. Из характера данных мест мы можем сделать вывод о том, что не прогадали с сегментацией аудитории.

Антон Тимофеев, Senior Digital Exchange Mindshare:

Медийный digital-рынок находится в постоянном движении, и нам важно находить и тестировать новые форматы и технологические возможности в числе первых, чтобы достигать с клиентом поставленных маркетинговых задач. Совместно с коллегами из hybrid мы проработали гипотезы, определили задачи и цели рекламной кампании и запустили новый для рыночной отрасли клиента формат. Мы благодарны нашему партнеру, AdTech-компании hybrid, за возможность протестировать новый продукт для бренда клиента.

Мобайл Юнион — салоны сотовой связи

Данная политика конфиденциальности относится к сайту под доменным именем mobile-center.ru. Эта страница содержит сведения о том, какую информацию мы (администрация сайта) или третьи лица могут получать, когда вы пользуетесь нашим сайтом.

Данные, собираемые при посещении сайта

Персональные данные

Персональные данные при посещении сайта передаются пользователем добровольно, к ним могут относиться: имя, фамилия, отчество, номера телефонов, адреса электронной почты, адреса для доставки товаров или оказания услуг, реквизиты компании, которую представляет пользователь, должность в компании, которую представляет пользователь, аккаунты в социальных сетях; поля форм могут запрашивать и иные данные.

Эти данные собираются в целях оказания услуг или продажи товаров, связи с пользователем или иной активности пользователя на сайте, а также, чтобы отправлять пользователям информацию, которую они согласились получать.

Мы не проверяем достоверность оставляемых данных, однако не гарантируем качественного исполнения заказов или обратной связи с нами при некорректных данных.

Данные собираются имеющимися на сайте формами для заполнения (например, регистрации, оформления заказа, подписки, оставления отзыва, обратной связи и иными).

Формы, установленные на сайте, могут передавать данные как напрямую на сайт, так и на сайты сторонних организаций (скрипты сервисов сторонних организаций).

Также данные могут собираться через технологию cookies (куки) как непосредственно сайтом, так и скриптами сервисов сторонних организаций. Эти данные собираются автоматически, отправку этих данных можно запретить, отключив cookies (куки) в браузере, в котором открывается сайт.

Не персональные данные

Кроме персональных данных при посещении сайта собираются не персональные данные, их сбор происходит автоматически веб-сервером, на котором расположен сайт, средствами CMS (системы управления сайтом), скриптами сторонних организаций, установленными на сайте. К данным, собираемым автоматически, относятся: IP адрес и страна его регистрации, имя домена, с которого вы к нам пришли, переходы посетителей с одной страницы сайта на другую, информация, которую ваш браузер предоставляет добровольно при посещении сайта, cookies (куки), фиксируются посещения, иные данные, собираемые счетчиками аналитики сторонних организаций, установленными на сайте.

Эти данные носят неперсонифицированный характер и направлены на улучшение обслуживания клиентов, улучшения удобства использования сайта, анализа посещаемости.

Предоставление данных третьим лицам

Мы не раскрываем личную информацию пользователей компаниям, организациям и частным лицам, не связанным с нами. Исключение составляют случаи, перечисленные ниже.

Данные пользователей в общем доступе

Персональные данные пользователя могут публиковаться в общем доступе в соответствии с функционалом сайта, например, при оставлении отзывов, может публиковаться указанное пользователем имя, такая активность на сайте является добровольной, и пользователь своими действиями дает согласие на такую публикацию.

По требованию закона

Информация может быть раскрыта в целях воспрепятствования мошенничеству или иным противоправным действиям; по требованию законодательства и в иных случаях, предусмотренных законом.

Для оказания услуг, выполнения обязательств

Пользователь соглашается с тем, что персональная информация может быть передана третьим лицам в целях оказания заказанных на сайте услуг, выполнении иных обязательств перед пользователем. К таким лицам, например, относятся курьерская служба, почтовые службы, службы грузоперевозок и иные.

Сервисам сторонних организаций, установленным на сайте

На сайте могут быть установлены формы, собирающие персональную информацию других организаций, в этом случае сбор, хранение и защита персональной информации пользователя осуществляется сторонними организациями в соответствии с их политикой конфиденциальности.

Сбор, хранение и защита полученной от сторонней организации информации осуществляется в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности.

Как мы защищаем вашу информацию

Мы принимаем соответствующие меры безопасности по сбору, хранению и обработке собранных данных для защиты их от несанкционированного доступа, изменения, раскрытия или уничтожения, ограничиваем нашим сотрудникам, подрядчикам и агентам доступ к персональным данным, постоянно совершенствуем способы сбора, хранения и обработки данных, включая физические меры безопасности, для противодействия несанкционированному доступу к нашим системам.

Ваше согласие с этими условиями

Используя этот сайт, вы выражаете свое согласие с этой политикой конфиденциальности. Если вы не согласны с этой политикой, пожалуйста, не используйте наш сайт. Ваше дальнейшее использование сайта после внесения изменений в настоящую политику будет рассматриваться как ваше согласие с этими изменениями.

Отказ от ответственности

Политика конфиденциальности не распространяется ни на какие другие сайты и не применима к веб-сайтам третьих лиц, которые могут содержать упоминание о нашем сайте и с которых могут делаться ссылки на сайт, а также ссылки с этого сайта на другие сайты сети Интернет. Мы не несем ответственности за действия других веб-сайтов.

Изменения в политике конфиденциальности

Мы имеем право по своему усмотрению обновлять данную политику конфиденциальности в любое время. В этом случае мы опубликуем уведомление на главной странице нашего сайта. Мы рекомендуем пользователям регулярно проверять эту страницу для того, чтобы быть в курсе любых изменений о том, как мы защищаем информацию пользователях, которую мы собираем. Используя сайт, вы соглашаетесь с принятием на себя ответственности за периодическое ознакомление с политикой конфиденциальности и изменениями в ней.

Как с нами связаться

Если у вас есть какие-либо вопросы о политике конфиденциальности, использованию сайта или иным вопросам, связанным с сайтом, свяжитесь с нами: [email protected].

Краудфандинг для мобильных салонов на www.SalonFundraiser.com

Нужны деньги, чтобы купить мобильный салон ???

Насколько серьезно вы относитесь к своей мечте?

Если вы действительно серьезно относитесь к собственному мобильному салону, пора засучить рукава и зарегистрироваться в нашей программе финансирования мобильных салонов …

Все начинается с ШКОЛЫ мобильного салона. Вам понадобится лицензия оператора мобильного салона. Наши спонсоры и инвесторы не будут трогать вас, пока вы не получите лицензию оператора мобильного салона…

CROWDFUNDING OPTION

CrowdFunding with Friends & Family, теперь вы можете собрать деньги самостоятельно!

Вы можете сделать наше КРАУДФИНАНСИРОВАНИЕ, чтобы собрать все деньги самостоятельно, или вы можете заплатить 5000 долларов (зачисление / авансовый платеж) наличными, чтобы ускорить процесс !!!

После того, как вы заплатите свой вступительный взнос в размере 5 000 долларов, вы будете представлены нашим спонсорам для получения «спонсорского автобуса», чтобы собрать 100 000 долларов, необходимых для вашего собственного автобуса для мобильного салона.

*** СНОВА *** Наша финансовая команда соберет V.I.P. Кампанию Salon FundRaiser для вас и отправьте ее нашим СПОНСОРАМ И ИНВЕСТОРАМ напрямую, чтобы получить спонсируемый мобильный салонный автобус, над которым вы будете работать, пока вы не соберете все деньги, необходимые для создания своего собственного мобильного автобуса для салона!

Теперь вы можете создать БЕСПЛАТНУЮ учетную запись на сайте, чтобы получить помощь в сборе необходимых денег от друзей и семьи путем краудфандинга!

ШАГ 1. Зайдите на сайт www.SalonFundraiser.com и настройте БЕСПЛАТНО

Учетная запись

с вашим адресом электронной почты и паролем.

ШАГ 2. Затем вы можете использовать нашу БЕСПЛАТНУЮ простую, подключи и работай,

Конструктор кампаний на сайте

или

Вы можете заплатить 100 долларов за услугу VIP Campaign Builder Service

, чтобы получить помощь в настройке мобильного салона и салона

Кампания FundRaiser.

ШАГ 3: ПРОДВИГАЙТЕ, ПРОДВИГАЙТЕ, ПРОДВИГАЙТЕ свою кампанию !!! …

Выскажитесь и попросите своих друзей и семью поддержать вас

во всех социальных сетях, которые вы можете найти!

(((Вопрос? Что вы желаете и готовы ИНВЕСТИРОВАТЬ в СЕБЯ и в свой БИЗНЕС?)))

У нас есть два способа получить финансирование или финансирование для автобуса для мобильного салона. Депозитные программы на 5000 долларов и 1000 долларов.Оба они основаны на зачислении в нашу ОНЛАЙН-ШКОЛУ-салон мобильного салона. Пройдя этот онлайн-курс, вы получите лицензию оператора мобильного салона, а затем получите право на финансирование или финансирование автобуса мобильного салона через наших спонсоров и инвесторов!

Депозитная программа в размере 5000 долларов США

Когда вы внесете свой ДЕПОЗИТ в размере 5000 долларов США, вы сразу же перейдете в начало очереди. Мы работаем со спонсорами, и у них очень строгие критерии, в которых они хотят инвестировать.

Итак, если вы вносите больше денег в качестве первоначального взноса, вы автоматически выглядите лучше для спонсоров и инвесторов, потому что у вас больше «шкуры в игре» …

Это означает, что вы достаточно профессиональны и серьезны, чтобы инвестировать в себя, поэтому спонсоры и инвесторы также охотнее вкладывают в вас деньги …

(В этом плане вы получаете ШКОЛУ мобильного салона БЕСПЛАТНО !!!)

Депозитная программа в размере 1000 долларов

Когда вы внесете свой ДЕПОЗИТ в размере 1000 долларов, вы будете немедленно зачислены в ШКОЛУ мобильного салона.

Вы сможете пройти курс и получить лицензию оператора мобильного салона. Эта Лицензия дает вам право на получение финансирования от наших спонсоров и инвесторов.

Не забывайте, что у нас даже есть финансирование на регистрацию в ШКОЛУ мобильного салона на 1000 долларов.

(Мы собираемся оказать огромное влияние на парикмахерскую и индустрию красоты с мобильными салонными автобусами, и вы будете на ПЕРВОМ ЭТАЖЕ!)

ФРАНШИЗА И ИНВЕСТИЦИИ | mobilesalonnetwork

СЕТЬ мобильных салонов Story

СЕТЬ мобильных салонов — №1 в индустрии мобильных парикмахерских и индустрии красоты. Мы — франчайзинговая компания, основной задачей которой является управление всеми аспектами отрасли от производства и развертывания до повседневных деталей, чтобы обеспечить высокое качество и целостность новой тенденции предоставления персональных услуг на новом уровне с использованием только новейшие и лучшие технологии для поддержки каждого аспекта бизнеса. Наша цель — создать здоровую и равноценную экономическую экосистему персональных услуг, предоставляемых напрямую клиентам.

Когда открылась сеть мобильных салонов, мы обслуживали только собственных клиентов, но спрос рос мгновенно, потому что молва быстро распространилась.Команда сети мобильных салонов поняла уникальную бизнес-модель и довела ее до конечного уровня, который принесет пользу клиентам и профессионалам отрасли одновременно. Мобильные салоны MSN оснащены самым современным оборудованием, которое парикмахеры и стилисты предоставляют клиентам, чтобы обеспечить индивидуальные индивидуальные услуги индивидуального ухода. Наши услуги включают в себя все традиционные услуги, которые можно получить в обычном магазине или салоне. Мы планируем внедрить мобильные салоны в США.S.

Неосвоенная промышленность

Новая категория: мобильные салоны существуют уже несколько десятилетий, но 98% рынка не освоены. Реальность такова, что мобильные салоны не настолько доступны по цене, чтобы средний парикмахер или стилист мог совершить прямую покупку, а также соответствовать строгим производственным нормам города и штата. Таким образом, MSN сотрудничает с инвесторами-франчайзи, чтобы сделать мобильные салоны доступными по всей стране. Наша программа разработана в 2016 году.

Наши услуги: теперь у наших клиентов есть удобство выбора между обычным магазином / салоном, занимающимся кирпичом и минометом, или заказом услуги у обочины через наше мобильное приложение для салона.Клиенты безмерно рады возможности заказывать услуги прямо к их дверям, когда слишком сложно согласовать их плотный график, чтобы уместиться в обычном визите.

Видимость: наши мобильные салоны невозможно пропустить! Мы всегда занимаемся брендингом, и вы тоже сделаете это с помощью индивидуальной упаковки. Мы поддерживаем модель кобрендинга для франчайзи, желающих продвигать свой бренд. Наши мобильные салоны перемещают рекламные щиты и привлекают внимание людей.

Периодический доход: волосы повсюду делают этот бизнес устойчивым к рецессии, и люди всегда хотят хорошо выглядеть, чтобы чувствовать себя хорошо, и готовы платить за роскошь магазина / салона, который им приносят.Добавление удобства мобильных салонов только улучшит впечатления как клиентов, так и профессионалов.

Масштабируемость: В отличие от обычных магазинов и салонов, нет необходимости в кирпиче и строительном растворе. Как и наш основатель Ронни Мак, вы можете начать этот бизнес в своей столовой, поскольку мы берем на себя все обязанности по производству и развертыванию. Вы просто расслабляетесь и наслаждаетесь остаточным доходом. У вас есть возможность заказать дополнительные мобильные салоны в любое время, чтобы увеличить свой доход.Стандартные накладные расходы покрываются Комиссией за франшизу вместе со 100% расходов на управление.

Наша бизнес-модель

Непревзойденный менеджмент

Наш менеджмент — №1! Наша программа полностью интегрирована с успехом каждого подразделения мобильного салона. Если вы не получаете прибыль, мы не получаем прибыли и просто не позволяем этому случиться. Этот бизнес — наша страсть, и мы будем вести его так, как будто это Наш ребенок, и владельцы франчайзи могут извлечь выгоду из этих симбиотических отношений.Мы серьезно относимся к этим инвестициям и даже создали Школу мобильных салонов, чтобы обучить каждого специалиста, прежде чем нанимать их для работы на любом из автобусов для мобильных салонов. Для обеспечения успеха MSN микроуправляет всем перечисленным ниже и многим другим:

• Операции

• Штат

• Деловое администрирование

• Служба поддержки клиентов

• Заработная плата

• Проприетарная программная система

• Разведка места дислокации

• Служба геолокации GPS

• CCTV для мониторинга безопасности

• Ежемесячные выплаты

• Интернет-портал

• Собственные системы планирования телефонов и приложений

• Исследования и разработки — Спрос и нормативные требования

• Маркетинг

• Страхование коммерческих автомобилей и гражданской ответственности

• Операционные расходы (газ, нефть, техническое обслуживание)

Наш консьерж по франшизе выполняет полный процесс внедрения от имени владельцев франшизы (вам не придется пошевелить пальцем) на протяжении всего процесса: от заказа автобуса до заказа и установки оборудования, упаковки автомобиля, лицензирования, маркетинга , и развертывание. Вы можете внести свой вклад в настройку или оставить это на усмотрение нашей команды дизайнеров, которая позаботится о каждой детали за вас.

Идеальный кандидат

Франчайзи MSN играют ключевую роль в достижении нашей цели по созданию мобильных салонов в США. Один крупный город может легко потребовать более 50 единиц для обслуживания своих жителей, поэтому насыщение практически невозможно. Идеальный кандидат:

• Имеет необходимый ликвидный капитал для начала работы

• Разделяет наше видение удобства для масс

• Ищет пассивный и остаточный доход

• Хочет присоединиться к нам в новом захватывающем движении по улучшению отрасли

Присоединяйтесь к нам!

РЕКЛАМА | mobilesalonnetwork

ПРОГРАММА РЕКЛАМЫ ДЛЯ ВОЛОС И МОБИЛЬНОГО САЛОНА

Рекламируйте у нас по Единой цене ВЕСЬ ГОД!

Добро пожаловать!

Здравствуйте, рекламодатели.
Мы хотели бы рекламировать название вашей компании, логотип и / или товарный бренд в нашей программе автобуса для парикмахерского искусства и мобильных салонов…

(НИКАКАЯ ДРУГАЯ РЕКЛАМА НЕ МОЖЕТ ДАВАТЬ ВАМ ТО, ЧТО МЫ ДАЕМ ВАМ … ПРОСТО ПОСМОТРИТЕ НА КАК ЭТО УДИВИТЕЛЬНО ПРОГРАММА …)

100000 $ Выплачивает весь ГОД !!!

1. Полностью индивидуализированный, разработанный и обслуживающий мобильный салонный автобус, который занимается укладкой волос и продвигает ваш БРЕНД в выбранных вами районах города.

2. Ваша видеореклама и рекламные ролики, которые воспроизводятся на внутренних и внешних видеоэкранах автобуса Mobile Salon Bus, а также в нашей новой телевизионной сети, посвященной волосам под названием Hair Art T.V.

3. Ваша реклама, разработанная и напечатанная на упаковке автомобиля, предназначена для продвижения вашего БРЕНДА везде, где проходит мобильный салонный автобус.

4. Ваш БРЕНД и / или логотип созданы в виде реальных волос на головах клиентов, чтобы дать вам первый в истории Walking Talking Billboard под названием Hair Art Advertising.

5. Партнерство с СЕТЬЮ мобильных салонов для продвижения вашего БРЕНДА с помощью нашей Замечательной новой (многокомпонентной) рекламной программы, описание которой вы можете увидеть ниже…

Пакет «Все в одном»

СЕТЬ Hair Art

СЕТЬ мобильных салонов

HHH CHARITY

Дайте и пожертвуйте нашей новой благотворительной организации Haircuts и HHH (Home for theless) .

Получите индивидуальный мобильный салонный автобус с вашей рекламой на упаковке, а также на видеоэкранах.

Разместите свою видеорекламу на НОВОМ телеканале Hair Art, вещающем по всему миру!

Теперь доступна реклама в автобусах для парикмахерских и мобильных салонов.

(БРЕНД = название компании, продукт компании, статус знаменитости, логотип или предлагаемая услуга)

Существуют миллионы БРЕНДОВ, которые хотят предстать перед людьми и потенциальными клиентами. Уловка состоит в том, чтобы найти что-то, что способно эффективно рекламировать широкие массы без каких-либо ограничений.

Представляем мобильные салоны …

Мы берем маршрутные автобусы и превращаем их в передвижные парикмахерские и передвижные салоны красоты.Сейчас это превращается в самый мощный рекламный инструмент, доступный сегодня.

ПОЧЕМУ: Потому что волосы есть у всех!

А тот факт, что мы мобильные, означает, что мы можем пойти куда угодно и рекламировать кого угодно! Так что просто представьте, кто ваши целевые клиенты и есть ли у них волосы. Если они это сделают, то теперь мы можем эффективно рекламировать их напрямую через наши мобильные салонные автобусы, пока они сидят там, делая прически, как наша целеустремленная аудитория!

Mobile Salon EXPO

Hair Art MAGAZINE

Hair Art ADVERTISING

Вы будете получать несколько рекламных стрижек прически каждый месяц в течение всего года!

Получите свою компанию и БРЕНД в новом Mobile Salon EXPO за те же деньги, что и этот пакет.

Добавьте свою компанию и свой БРЕНД в новый ЖУРНАЛ Hair Art за те же деньги.

Реклама

• Мы создаем и настраиваем полностью оборудованный автобус для мобильного салона в соответствии с темой БРЕНДА вашей компании, и вводим этот мобильный салон или мобильную парикмахерскую в эксплуатацию на ПОЛНЫЙ ГОД вместе со всеми другими преимуществами пакета программы рекламы мобильного салона для Awesome только один раз, цена 100 000 долларов США (СТОИМОСТЬ 500 000 долларов США)

• Один полный год рекламы в программе автобуса для парикмахерского искусства и мобильного салона

• Ваш 3D-графический дизайн, напечатанный на автомобильной пленке мобильного автобуса

• Ваша видеореклама на ротации на внутреннем и внешнем телеэкранах в салоне мобильных автобусов

• Ваша реклама и статьи в нашем журнале New Hair Art Magazine

• Ротация видеорекламы и телерекламы на нашем телеканале New Hair

• Новая реклама в виде художественного оформления волос Реклама стрижек и причесок на мужчинах и женщинах (ходячие говорящие билборды)

• Пожертвование будет сделано в HHH Charity от имени вас или вашей компании. БРЕНД

  .

• Рекламные места и места для стендов в новом мобильном салоне EXPO, а также на других выставках и мероприятиях BIG 3 NETWORK

• Несколько БЕСПЛАТНЫХ билетов и пропусков в мобильный салон EXPO

• Реклама в приложении «Новый мобильный салон»

• Включено в рассылку по электронной почте и продвижение в социальных сетях

• Рекламные материалы Спонсора должны распространяться на определенных Мероприятиях на протяжении всего срока действия настоящего соглашения (Один ГОД)

• Логотип Спонсора (с соответствующими ссылками) должен отображаться во всех распространяемых рекламных материалах и электронных информационных бюллетенях, связанных с Мероприятиями.

• Спонсоры и инвесторы имеют возможность выступать или выступать на предстоящих выставках и мероприятиях в течение срока действия соглашения.

• Годовое членство в BIG 3 NETWORKS за 1000 $ (1 год БЕСПЛАТНО)

Консультации

(Когда дело доходит до ценообразования, сегодня всегда лучше, чем завтра)

БОНУС:

Первые 50 компаний, открывшие учетную запись, будут пользоваться преимуществами прямого контакта и личного обслуживания клиентов со стороны Владельца, г-наСам Ронни Мак вместе со своей «Персональной командой силы» управляет вашей учетной записью. (Он известен тем, что продлевает сделки и предлагает дополнительные стимулы для обновленных учетных записей V.I.P., которыми он управляет.)

Дай сегодня. Инвестируйте сегодня. Купи сегодня. Рекламируйте сегодня. Звоните сегодня, потому что когда дело доходит до ценообразования, сегодня всегда лучше, чем завтра)

Мистер Ронни Мак «Мистер Волосы »

Владелец

800-406-7711

www.MobileSalonNETWORK.com

ПРОГРАММА БРЕНДИНГА МОБИЛЬНОГО САЛОНА

(СТОИМОСТЬ 100000 долларов США за АВТОБУС в ГОД)

• Мы создаем для вас мобильный салон-автобус и настраиваем его для продвижения вашего БРЕНДА.

• Мы оборачиваем мобильный салонный автобус графическим дизайном по вашему выбору, а также размещаем видеорекламу для вашего БРЕНДА на внутренних и внешних видеоэкранах.

• Мы работаем с вами, чтобы составить рекламные акции и рекламные материалы, которые можно раздавать или даже продавать в автобусах мобильного салона.

• У нас есть нечто, называемое «Рекламные стрижки и прически для волос», где мы можем подстригать, моделировать и укладывать волосы на головах клиентов, чтобы рекламировать названия, продукты и логотипы вашей компании как BRAND Hair Art Advertising. Ваш БРЕНД будет получать определенное количество этих рекламных моделей Hair Art каждый месяц в течение Целого года! ()

• Затем мы разместим на наших различных веб-сайтах в дополнение к множеству других отраслевых и новостных сайтов, чтобы продемонстрировать ваши новые модели клиентов BRAND Hair Art Advertising, а также соответствующий мобильный салонный автобус, разработанный специально для вас.

• У нас также есть первый телеканал Hair Art T.V., который будет запущен в начале года и будет транслироваться во многих местах и ​​сетях, а также внутри самих автобусов для мобильных салонов. Мы с радостью добавим ваши рекламные ролики на новый телеканал Hair Art T.V., который будет работать в течение всего года… (Те же деньги)

• У нас есть собственный журнал Hair Art Magazine, в который вы и ваш БРЕНД будете добавлены. Ваши объявления будут показываться круглый год без каких-либо дополнительных затрат! (Same Money) Этот журнал является первым в своем роде и демонстрирует все различные разновидности стрижек и причесок Hair Art, создаваемые во всем мире.Он также имеет единственный каталог товаров Mr. Hair Art на задней панели, где можно заказать все виды товаров для парикмахерских и косметических товаров, что делает этот журнал бесценным.

• Мы собрали единственный в мире мобильный салон EXPO. Проходит во всемирно известном автомобильном здании Texas State Fair Park в июле 2019 года. Это событие войдет в историю. На этом мероприятии будут представлены наши различные мобильные салонные автобусы, которые мы создали, а также некоторые будущие разработки. В этом семейном шоу будут все виды мероприятий.Мы добавим ваш БРЕНДОВЫЙ автобус для мобильных салонов в качестве экспоната и предоставим вам бесплатную будку продавца на выставке за ваш (Те же деньги) платеж в размере 100 000 долларов!

• У нас есть благотворительная организация, связанная с этой программой под названием HHH (Стрижки для беспомощных и бездомных). Мы отправляем наши передвижные автобусы-салоны для обслуживания тех, кому не повезло, а также для доставки подаренной одежды и еды. Вы сможете списать все это, если решите принять участие в нашей благотворительной программе супергероев.HHH — это все о том, чтобы дать беспомощным и бездомным «макияж», чтобы они могли «начать все сначала».

• Все это, плюс еще несколько, вы получите за те же 100000 долларов, и все они будут работать в течение всего года (12 месяцев!)

# 1

# 2

# 3

ЗАГРУЗКА:

(MSN: Mobile Salon NETWORK)

05

0

и мобильный салон

СЕТЬ ДЛЯ ПОМОЩИ…

«Когда вы делаете пожертвования в помощь,

Наши мобильные салоны сделают все остальное! »

Если вы человек или компания, готовые помочь, пожалуйста, сделайте пожертвование здесь … Если вы хотите добиться реальных изменений и действительно сможете ВИДЕТЬ СВОИ ДЕНЬГИ НА РАБОТЕ вещь, на которую вы в первую очередь пожертвовали свои деньги, а затем пожертвуйте здесь … Если вы устали отдавать и отдавать и не знаете, на что идут ваши деньги, когда вы делаете пожертвование, тогда, пожалуйста, сделайте пожертвование благотворительной организации HHH, где ваши деньги будет помогать большему количеству людей самым прямым образом….

«Наконец-то теперь вы можете отдать свои деньги, чтобы помочь другим, и действительно увидеть, куда идут ваши деньги. Вы увидите все, что делают ваши деньги, своими глазами. Вы увидите, как выкатываются наши мобильные салонные автобусы один за другим делают стрижки и прически и даже раздают пожертвованные вещи, такие как одежда и еда, ПРЯМО ИЗ МОБИЛЬНЫХ САЛОНОВ! Группы, которым мы помогаем, такие как БЕЗДОМНЫЕ, ВЕТЕРАНЫ, НИЗКИЕ ДОХОДЫ, ПОЖАРНИКИ / EMS, ПОЛИЦИЯ, ВОЛОНТЕРЫ, ШКОЛЬНИКИ, ПОЖИЛЫЕ теперь смогут получать выгоду непосредственно от вашего вклада! » Мистер.Ронни Мак

Является ли программа рекламы парикмахерского искусства и мобильного салона лучшим способом рекламы?

Что ж, давайте посмотрим, как работает эта программа и лучшая ли она?

Во-первых, вы должны спросить, кого охватывает эта программа? (Мы здесь, в СЕТИ парикмахерских услуг и мобильных салонов, охватываем все возрасты, цвета и пола. Это потому, что мы нанимаем разнообразную группу стилистов для обслуживания клиентов. Если у них есть волосы, мы можем заботиться о них.ЧЕРНЫЙ, БЕЛЫЙ, МОЛОДОЙ, СТАРЫЙ, МУЖСКОЙ, ЖЕНСКИЙ И ВСЕ МЕЖДУ…)

Тогда вы должны спросить, эффективна ли эта новая форма рекламы? (Ну, если учесть тот факт, что мы можем пойти туда, куда не может пойти обычная реклама. У нас есть реклама дизайна волос на головах реальных людей. Это «Ходячие, говорящие рекламные щиты». Они могут заходить в любое здание, место или мероприятие туда, куда не может пойти обычная реклама … Даже наши мобильные салоны могут попасть на места и мероприятия, потому что мы делаем прическу людей, посещающих мероприятие или идущих в это место.Это круто!)
Наконец, вы спросите, почему этот рекламный пакет стоит 100 000 долларов? (Теперь на этот вопрос можно ответить, просто сказав: ВРЕМЯ … Несмотря на то, что вы получаете множество различных товаров, которые включены в рекламный пакет, например, Hair Art Design, Рекламные стрижки, Реклама на нашем телеканале Hair Art, Реклама в нашем журнале Hair Art Magazine, в рекламных местах на наших выставках, мероприятиях и на веб-сайте, и, конечно же, полностью индивидуализированный автобус для мобильного салона и автомобильная упаковка, рекламирующая ваш БРЕНД.Этот рекламный пакет стоит 100000 долларов благодаря тому, что вы получаете все это в течение ВСЕГО ГОДА за те же деньги…)

Парикмахерская и мобильный салон

Рекламная программа

У нас есть единственное в мире приложение для мобильных салонов. Мы можем разместить ваши рекламные объявления в нашем новом приложении «Мобильный салон». И все это идет в комплекте с вашим рекламным пакетом для парикмахерского искусства и мобильного салона!

(Как и в приложении UBER, наше приложение для мобильных салонов покажет вам, где находятся все автобусы для мобильных салонов на карте, и позволит вам записаться на прием прямо в приложении)

Как открыть мобильный парикмахерский салон или мобильный парикмахерский бизнес Это дает вам гибкость без ущерба для прибыльности

Как открыть мобильный парикмахерский салон или мобильный парикмахерский бизнес, который даст вам гибкость без ущерба для прибыльности

от Петра Одак
8 сентября 2020 г.

Пандемия коронавируса внесла много изменений в нашу работу.Многие из нас вынуждены искать новую карьеру, в то время как другим приходится искать способы адаптироваться. В то время как большинство людей могут брать свою работу домой, парикмахеры — мелкие предприниматели, такие как вы — не могут позволить себе такой роскоши.

Так что же делать? Одно из решений — открыть передвижную парикмахерскую или парикмахерскую. В мире, где поощряют оставаться дома и свести к минимуму контакты — это модно, это может быть отличной идеей, чтобы дополнить свой существующий бизнес или начать что-то новое.

Не знаете, с чего начать?

Из этого поста вы подробно узнаете следующее:

Итак, давайте познакомимся с тонкостями открытия мобильного салона или мобильного парикмахерского бизнеса и того, как это может увеличить вашу прибыль, предоставляя вам больше гибкости и возможностей для роста.

Что такое мобильная парикмахерская или парикмахерская?

Передвижная парикмахерская или парикмахерская — это место, где парикмахер или парикмахер работает не только в традиционном физическом магазине.Вместо этого они работают в разных местах, обычно добираясь до дома клиента или ближайшего адреса службы.

Есть несколько способов, которыми передвижная парикмахерская или парикмахерская могут развенчаться:

1. Полностью передвижной салон или парикмахерская, которые работают из трейлера или фургона. — это лучше всего работает, когда вы не хотите вкладывать большую сумму в аренду, но все же нуждаетесь в настройке для обработки встреч с клиентами.
2. Посетите дом клиента по вызову без необходимости вкладывать деньги в фургон или трейлер или платить за аренду. — это лучше всего подходит для парикмахеров-фрилансеров, стилистов красоты или парикмахеров, которым нужна гибкость, но которые не хотят связывать себя установка кирпича и раствора.

3. Работайте через обычный магазин, а также ведите бизнес мобильных услуг на стороне — это лучше всего подходит для предпринимателей малого бизнеса, которые хотят продолжать обслуживать своих клиентов из своего салона или парикмахерской, но также хотят зарабатывать больше денег и обращайтесь к клиентам, которые ценят свои услуги, но не могут посетить предприятие из-за возрастных факторов, проблем с мобильностью или ограничений по времени.

Как управлять мобильной парикмахерской или парикмахерской: 3 важных момента, которые нужно знать

Несмотря на то, что основные сервисы остаются прежними, есть некоторые сложности, из-за которых выполнение мобильных операций немного отличается.Вот что вам нужно знать заранее, чтобы открыть передвижную парикмахерскую или парикмахерскую.

Шаг 1. Составьте бизнес-план

Как и в любом другом бизнесе, для открытия мобильной парикмахерской или парикмахерской требуется бизнес-план. Единственное отличие этой бизнес-модели от традиционной заключается в том, что у вас не обязательно будет постоянный служебный адрес, но в остальном все остальное очень похоже.

Это означает, что вы должны записать все свои числа на бумаге.Какие услуги вы будете предлагать и по какой цене? Какие области вы будете покрывать? Какие финансовые цели вы хотите поставить и когда планируете их достичь? Изложите свои мысли на бумаге, подтвердите свои идеи с опытным владельцем магазина или консультантом и приступайте к работе.

Если вы хотите работать над гибридной моделью кирпичного и минометного магазина + мобильного магазина, обязательно учитывайте все расходы, связанные с вашим транспортным средством и поездками на работу. С другой стороны, переход на полную мобильность снизит вашу арендную плату и счета за коммунальные услуги, но ваш автомобиль и связанные с этим расходы также вырастут.

Подумайте о вариантах вашего местоположения

Когда вы работаете в одном месте, вы в значительной степени привязаны к нему. У мобильности есть свои преимущества, но свобода, которую вы получаете, также означает, что вы должны решить, где и как вы собираетесь работать. Использование общественного транспорта может быть вариантом для некоторых косметических предприятий, таких как нейл-арт, но для парикмахеров и парикмахеров лучше всего обзавестись собственным транспортным средством со всем необходимым оборудованием.

У мобильного парикмахера или парикмахера есть три основных варианта: работать из дома, навещать клиентов на дому или арендовать стул в существующем салоне или парикмахерской.

Если вы работаете из дома, вам не нужно никуда ехать. Вы будете тратить меньше денег на поездки на работу и сможете лучше контролировать часы работы. Однако вы получите отрицательный побочный эффект удаленной работы — ваша работа и ваш дом одинаковы, и вы можете в конечном итоге почувствовать, что вы всегда на работе, даже когда вы не встречаетесь с клиентами. Однако с финансовой точки зрения это лучший аспект.

Второй вариант — добираться до клиентов на дому .Основное преимущество — возможность видеть сразу много клиентов — представьте себе стрижку для всей семьи или дома престарелых. Вы также можете найти клиентов, которые, возможно, никогда не посещали ваш салон, потому что вы слишком далеко. С другой стороны, вы должны учитывать расходы на поездку на работу. Вам придется не только платить за оборудование и газ, но и учитывать ремонт. Кроме того, вам может не захотеться постоянно носить с собой свое оборудование.

Наконец, есть возможность арендовать стул в предпочитаемом вами парикмахерской или парикмахерской .Самое большое преимущество — это не беспокоиться о том, что у вас будет подходящее место для встреч с вашими клиентами. В общем, они будут больше доверять вам и вашему бизнесу, когда увидят, что вы работаете в настоящем салоне. Однако есть и недостатки.

Вам придется заплатить определенную плату за аренду кресла в салоне красоты, которая может обойтись дороже, чем поездка на автомобиле на вашем собственном автомобиле. Вторая проблема заключается в том, что, даже находясь в их салоне, вы все равно отвечаете за поиск собственных клиентов.

Какой бы вариант вы ни выбрали, знайте, что идеального решения не существует. Замечательно то, что в качестве мобильного парикмахера или парикмахера вы можете опробовать разные модели, чтобы увидеть, что лучше всего подходит для вас и ваших клиентов, и вы даже можете комбинировать и сочетать разные места по своему усмотрению для максимальной гибкости.

Тщательно продумайте свое рабочее время

Когда вы работаете в салоне красоты, вы обычно устанавливаете часы, в которые вы собираетесь работать, что может быть одной из основных причин, по которой вы хотите перейти на мобильное устройство.Дело в том, что эта свобода может оказаться не тем, на что вы надеялись, прежде чем начать с .

Вы получите удобство работы по-настоящему рано утром или вечером, что некоторые из ваших клиентов могут предпочесть, потому что они не могут прийти в салон в обычные часы. Однако вы также создаете себе неприятности, если не устанавливаете строгие часы с самого начала.

Например, вы можете сделать передышку, и клиент позвонит вам, чтобы сделать прическу в 19:00, в то время как вы заняты работой по утрам.

Дело в том, что , хотя гибкость необходима, также неплохо установить некоторые границы . В противном случае вы в конечном итоге забронируете временные интервалы, которые вам не нужны, особенно если у вас период засухи и вам нужны деньги.

Один из способов противостоять этому — наличие надежного календаря и графика записи на прием. И программное обеспечение для онлайн-бронирования — ваш лучший выбор. Например, такой инструмент, как Genbook, может помочь вам предлагать резервирование по списку ожидания и лучше контролировать свои заказы.Вы также можете использовать функцию буфера, чтобы отложить встречи во время путешествия из одного места в другое.

Лучшее приложение — это потребительское приложение, которое позволяет вашим клиентам с легкостью бронировать, отменять или переносить встречи.

Наконец, имейте в виду, что, хотя вы можете работать те же 8 часов, что и в обычном салоне, на самом деле вы будете тратить меньше времени на работу. В зависимости от того, где вы живете и работаете, вам придется каждый день тратить довольно много времени на поездки от клиента к клиенту, так что учитывайте это в своем графике.

Как продавать передвижную парикмахерскую или парикмахерскую

Салоны и парикмахерские традиционно являются бизнесом без выходных. Хотя есть постоянные клиенты, много рекламы исходит от самого места и вывесок перед магазином. Местоположение на самом деле является одной из сильных сторон обычного бизнеса, и вам, как мобильному парикмахеру или парикмахеру, нужно вдвое больше работать над маркетингом, чтобы получить аналогичные результаты.

Вот несколько советов:

• Будьте намеренными и последовательными в своем бренде .Убедитесь, что в вашем автомобиле (если вообще есть) и во всех ваших маркетинговых материалах указано, кто вы, чем вы занимаетесь и как вас можно найти. Если они не могут найти адрес вашего салона, они могут и должны запомнить ваш автомобиль / фургон с вашим именем и логотипом.

• В полной мере использовать маркетинг в социальных сетях . Помимо очевидного, неплохо было бы разместить рекламу в социальных сетях с географическим таргетингом в тех областях, где вы собираетесь работать. Правильно подобрав рекламный текст и визуальные эффекты, вы сможете привлечь нужную аудиторию в Instagram или Facebook.Многие люди по-прежнему осторожны в посещении салонов и прогулок, и предоставление им возможности сделать прическу дома может быть правильным маркетинговым углом для выбора.

• Рассмотрите возможность обращения в компании и организации с предложением о работе в качестве предпочтительного партнера. Одноразовые клиенты — это здорово, но наличие свадебного организатора или чего-то подобного может дать вам сразу много клиентов.

• Не уклоняйтесь от использования традиционных средств массовой информации , таких как листовки, рекламные объявления в газетах по местному радио или поиск в местных бизнес-каталогах.В самом начале вам нужно будет больше инвестировать в этот вид маркетинга для местного бизнеса, пока вы не сможете обойтись без рекламы из уст в уста.

Заключительные мысли

Хотя управлять мобильной парикмахерской или парикмахерской — непростая задача, у нее есть много преимуществ. В эпоху, когда социальное дистанцирование становится нормой и когда клиенты требуют большей гибкости, чем когда-либо, это может быть отличным способом дополнить существующий бизнес или начать совершенно новую прибыльную деятельность.

А если вы хотите оставаться организованным и иметь полный контроль над записью на прием, Воспользуйтесь программой для записи на прием . Это отличный способ привлечь клиентов, даже если вы не работаете и не работаете, потому что вы можете получать заказы круглосуточно и без выходных. Вы не только получите лучший обзор своих будущих клиентов, но и уменьшите количество тех, которые не появляются. Программное обеспечение отправляет автоматические сообщения клиенту, чтобы он не забыл о своей встрече.Вы также предотвратите двойное бронирование и сможете предложить стимулы и бонусы за лояльность постоянным клиентам.

Genbook предлагает все это и даже больше! Вы можете подписаться на бесплатную 30-дневную пробную версию и посмотреть, как она может помочь развитию вашего мобильного салона или парикмахерской.

Примечание редактора: Это гостевой пост от Петры Одак, директора по маркетингу в Better Proposals , простой, но невероятно мощный программный инструмент для создания предложений, который поможет вам за считанные минуты отправить бизнес-предложения в Интернете с высокой конверсией. .Она энтузиаст маркетинга, ориентированного на решения, с более чем 5-летним опытом работы в различных областях маркетинга и управления проектами.

опытных парикмахеров переходят на мобильные салоны, 5 советов по переходу на мобильные устройства

Вы хотите превратить свой салон в мобильный бизнес? Возможно, вы хотите стать парикмахером, работающим не по найму, и хотите научиться это делать.

В наши дни парикмахерская может стать полностью мобильной.Вы можете предложить услугу своим клиентам или попросить клиентов прийти к вам. В любом случае его можно оптимизировать!

Однако, выбирая этот путь, важно предпринять правильные шаги для создания бизнес-плана мобильной парикмахерской.

Вот несколько советов, которые вы хотите учесть при создании мобильных парикмахерских и своей бизнес-книги!

1. Планирование и бронирование

Наиболее важной частью мобилизации вашей парикмахерской является обеспечение эффективного планирования и бронирования клиентов.В наши дни это так же просто, как предоставить клиентское программное обеспечение, чтобы записаться на прием самостоятельно!

Программное обеспечение

, такое как Salon Iris, дает вам несколько преимуществ при ведении мобильной парикмахерской, одним из которых является доступность планирования.

Клиент может посетить ваш веб-сайт или страницу в социальной сети и быть перенаправлен туда, где он сможет узнать о ваших услугах и записаться на прием. Они могут записаться на свидания заранее, зарезервировать конкретного парикмахера, а также написать определенные заметки.

Оттуда они будут получать мобильные обновления о назначении прически, чтобы не забыть. Это сократит количество пропущенных встреч и увеличит ваш доход как прямой результат!

2. Учитывайте свое местоположение и настройку

После того, как вы установили нужное программное обеспечение для парикмахерской, пора подумать, где вы будете делать стрижки.

Это полностью зависит от предоставляемых вами услуг и бизнес-модели, которую вы хотите создать.Например, если вы не оказываете услуги по окрашиванию волос, ваш салон может быть настроен так, чтобы путешествовать от клиента к клиенту, если вы того пожелаете.

Однако, если вы хотите для себя стационарное место, вы можете подумать об аренде будки в ближайшем салоне красоты. Так все больше стилистов и парикмахеров строят успешный бизнес.

Подумайте о том, в какой области вы находитесь в настоящее время, и как вы можете централизовать свой бизнес. Таким образом, вы никогда не будете слишком далеко от одного конкретного клиента.

3. Соберите необходимое оборудование

Теперь, когда вы знаете, где будете проводить большую часть своего времени, вам нужно убедиться, что в вашем бизнесе по укладке волос есть все необходимое оборудование. Никогда не знаешь, чего попросит клиент, поэтому нужно быть готовым практически ко всему.

Убедитесь, что у вас есть несколько разных наборов ножниц, которые вы можете поворачивать внутрь и наружу. Вам также понадобятся машинки для стрижки, щетки, расчески, набор полотенец, салонные накидки, выпрямители и щипцы для завивки.

Если вы собираетесь предлагать окрашивание волос, вам также понадобятся миски, щетки, химические средства для химической завивки, отбеливающие и красящие вещества. Не забывайте и о таких незамеченных вещах, как ручные зеркала.

Наконец, чтобы предложить вашим клиентам идеальные всесторонние впечатления, убедитесь, что у вас есть много разных шампуней, кондиционеров и других продуктов для стиля.

Вы даже можете заключить партнерство с определенными брендами, чтобы создать хороший продукт или стать их представителем.Все дело в поиске различных возможностей для бизнеса!

4. Используйте социальные сети

Одна из самых больших проблем, с которыми вы столкнетесь при создании полностью оснащенной парикмахерской, — это оставаться на виду у своих клиентов. Вам необходимо продвигать свой бренд, чтобы повысить лояльность клиентов, повысить конверсию продаж и создать больше перспектив для вашего бизнеса.

Социальные сети — отличное место для этого, особенно для парикмахерских. Вы можете использовать такие торговые точки, как Facebook, Instagram и Twitter, чтобы продвигать свой бренд перед целевой аудиторией.

Например, если одним из ваших покупателей является женщина в возрасте от 20 до 30 лет, то вам нужно заработать на Instagram. Вы можете публиковать фотографии своих клиентов до и после, чтобы продемонстрировать свою работу, что привлечет больше людей к вашей учетной записи.

Затем вы можете использовать свои учетные записи в социальных сетях, чтобы направить их в программное обеспечение вашего салона, чтобы записаться на прием. Помните, чем меньше усилий вы заставляете клиента выполнять, чтобы найти вашу страницу бронирования, тем выше вероятность назначить встречи.Сделайте им это легко!

5. Monitor Online Reviews

Если вы собираетесь увеличить объем интернет-пространства для своего парикмахерского салона, тогда онлайн-обзоры станут , а гораздо важнее.

Потенциальные клиенты используют онлайн-обзоры как способ заглянуть за кулисы того, каково это пользоваться вашим сервисом. Чем лучше отзывы, тем больше клиентов вы привлечете. Это так просто.

Реальность такова, что не все дадут вам пять звезд.Однако вы можете укрепить репутацию своего бренда, отслеживая онлайн-обзоры и отвечая на любые жалобы клиентов, которые вы видите.

Это не только покажет новые перспективы того, насколько привлекательным и дружелюбным является ваш бренд, но также может убедить неудовлетворенного клиента дать вам еще один шанс.

Если у вас действительно хороший опыт общения с клиентом, вы можете подумать о том, чтобы попросить его опубликовать онлайн-обзор или дать свидетельство, которое вы можете разместить на своем веб-сайте.

Расширьте возможности мобильных парикмахерских с помощью этих советов

Теперь, когда вы увидели несколько советов, которые успешные мобильные парикмахерские используют для конкуренции, пора сделать первый шаг!

Обязательно прочтите эту статью, чтобы узнать больше о том, как реализовать работающую программу лояльности клиентов.

Для получения дополнительных сведений о Salon Iris не забудьте запросить бесплатную пробную версию в Интернете, и мы будем рады помочь вам в дальнейшем!

Опытный специалист по стратегии цифрового контента из Кремниевой долины и Среднего Запада, Брок привнес современный подход в маркетинг и нарушает статус-кво рассказывания историй.Он участвовал в многочисленных ребрендингах компаний, которые изменили их цифровой след, отказавшись от стандартного процесса создания контента. Между поколением миллениалов, которые привыкли к цифровому языку и понимали клиентов, он разработал стратегии, увеличивающие органический трафик продуктов Salon Iris более чем на 150%.

Последние сообщения Brock Wackerle (посмотреть все)

Парикмахер Harwich запускает новый мобильный салон

Автор: Beth Treffeisen | Cape Cod Times

HARWICH. Большой белый трейлер с навесом занимает большую часть подъездной дороги к типичному дому Кейп-Кода, за которым стоят детские велосипеды, разбросанные по лужайке перед домом.

На первый взгляд, вы и не подозреваете, что внутри трейлера спрятана полностью действующая парикмахерская. Но при входе это все равно что войти в мини-салон.

Владелец и парикмахер Хайди Фужер официально открыла Curb для бизнеса 6 ноября. Она приезжала к своим клиентам, чтобы подстричь, уложить или покрасить волосы, при этом соблюдая меры предосторожности в отношении COVID-19.

Ее клиенты были «на седьмом небе от счастья», что она вернулась в бизнес, сказал Фужер.

«Они все рассказывают своим друзьям и семье.Все было действительно хорошо ».

От стрижек для всех возрастов до окрашивания и кератиновых процедур — она ​​предлагает все, что можно сделать в традиционном салоне.

В течение 14 лет Фужер работала парикмахером в салоне красоты в Орлеане. Когда разразилась пандемия, она вышла из салона, думая, что снова увидит всех через две недели.

«Теперь, девять месяцев спустя, я здесь», — сказала она. «Я все еще дома».

Когда Фужер покинула салон в Орлеане, у нее не было ни имен, ни номеров своих клиентов.

«У меня не было ничего, кроме ножниц и расчески», — сказала она.

Семейные обязательства сделали невозможным возвращение к работе, но Фужер понял, что безработица — это не вариант, особенно с шестью детьми.

Из-за проблем со здоровьем в семье Хайди и ее муж Джон решили, что в этом году лучше всего обучать своих детей на дому. Это также означало, что кто-то должен был быть с ними дома весь день.

Для Хайди возвращение к работе означало совмещение расписания детей и мужа, который владеет компанией по ландшафтному строительству из Чатема.Решением стала мобильная парикмахерская, где она могла посещать клиентов по вечерам и в выходные.

До пандемии Фужер никогда не думал, что кто-то захочет делать прическу дома. По ее словам, есть образ мышления, когда человек входит в салон. Это красивое место, где вас побалуют, а вы оставите великолепный вид.

«Но теперь, с COVID, я могу поделиться этим опытом с ними у них дома», — сказала она. «Вы все равно можете попасть в красивое место. Вы все еще балуетесь.Ты по-прежнему можешь выйти великолепно, но здесь можно надеть тапочки ».

Кроме того, людям не нужно беспокоиться о своей безопасности, — сказал Фужер.

«Многие люди сейчас действительно боятся выходить из дома», — сказала она. По словам Фужера, из-за закрытой задней двери, которая может полностью открываться, одной клиентке в основном стригли волосы снаружи.

Пара незаметно купила трейлер, но когда он был доставлен, Фужер сказала, что была приятно удивлена.

«Мы были готовы разорвать его на части, — сказала она, — но это не было косметически ужасным».”

Ее семья, включая пятерых сыновей и одну дочь, приступила к работе по переоборудованию помещения в парикмахерскую. То, что предназначалось для перевозки квадроциклов или снегоходов, было преобразовано с помощью наклеенных обоев и парикмахерского кресла. По ее словам, прицеп также нуждался в некоторых электромонтажных и сантехнических работах.

Теперь он изобилует системой отопления, кондиционирования воздуха и труб, чтобы трубы не замерзли, сказал Фужер.

После недели работы Фужер сказала, что ей нравится быть самим себе боссом.Если и когда пандемия COVID-19 наконец утихнет, она на слух посчитает, что делать дальше.

Фужер сказала, что у нее есть собственное пространство, что позволяет ей уделять все внимание клиенту.

«Люди открываются своим парикмахерским», — сказала она. «То, что попадает в эти стены, буквально остается в этих стенах. Рядом с тобой никого нет. Нет никого в 15 футах от вас ».

Теперь, отправляясь в путь, она надеется вернуть всех клиентов, которых она потеряла. По ее словам, лишь очень небольшой процент нашел ее через социальные сети или случайно.

«Ваши клиенты становятся вашей семьей», — сказал Фужер, отметив, что было приятно увидеть их снова, особенно когда так много людей не смогли увидеться со своими семьями прямо сейчас.

«Я определенно скучаю по ним, я могу вам это сказать», — сказала она.

Свяжитесь с Бет Треффайзен по адресу [email protected]. Следуйте за ней в Twitter: @BTreffeisenCCT.

«Посмотрим, куда нас приведет дорога»; Мобильный салон готов к работе — St George News

Мобильный салон Trim открыт для бизнеса и стрижки волос по всему городу.Сент-Джордж, штат Юта, дата не указана | Фото любезно предоставлено Брайаном Моссом, St. George News

.

СТ. ДЖОРДЖ — В то время, когда предприятия закрываются или сокращают штат сотрудников, группа предпринимателей из Сент-Джорджа дала старт мечте о создании мобильной парикмахерской раньше, чем позже.

Идея мобильного салона, который обеспечит стрижку, стрижку бород и бритье в любом месте по желанию клиента, уже некоторое время находилась на стадии планирования.Однако основной владелец Брайан Мосс сказал, что именно из-за вспышки COVID-19 бизнес Trim Mobile Salon стал быстро открываться.

«Это началось из-за пандемии, — сказал Мосс. «Я владелец бизнеса и какое-то время пытался убедить мою младшую сестру, которая работает косметологом, пойти на это предприятие».

После того, как сестра Мосса Сара была уволена в связи с закрытием предприятий по производству личной гигиены, убеждать стало легче. «Что ж, пора это сделать, — сказал он.

После передачи этой идеи Шону Гусману, прокурору города Сент-Джордж и члену большой семьи Мосса, она пошла полным ходом.

«Мы спросили Шона, можно ли это сделать, разрешить», — сказал Мосс. «Он сказал, что это будет отличная услуга, потому что в ней не будут участвовать группы людей и ограниченный контакт, аналогичный службе доставки».

Стилист мобильного салона Trim Сара Гусман. Сент-Джордж, штат Юта, дата не указана | Фото любезно предоставлено Брайаном Моссом, St.George News

Несмотря на то, что в передвижном транспортном средстве — бывшем автобусе-шаттле отеля из Лас-Вегаса — есть несколько станций, в обозримом будущем будет разрешено обслуживать только одного клиента. В соответствии с правилами парикмахерских, вся посуда, услуги и стулья будут дезинфицироваться после каждого клиента. Также используются маски и защитные перчатки.

В пятницу губернатор Гэри Герберт объявил, что личные услуги, такие как парикмахерские, могут быть рекомендованы к открытию уже 1 мая, если такие меры, как маски для лица, будут приняты как для стилистов, так и для посетителей.

Когда пандемия пройдет, групповые встречи могут быть адаптированы для обслуживания предприятий и их сотрудников, сказал Мосс.

«Самое главное — мы можем прийти к вам домой или на работу», — добавил Мосс.

Автомобиль оборудован мойкой и всем необходимым для парикмахерской с полным спектром услуг. В настоящее время единственными услугами являются стрижка и укладка для мужчин, женщин и детей, а также услуги парикмахера, такие как стрижка бороды и бритье.

«В будущем мы надеемся запустить несколько автобусов для разных целей», — сказал Мосс.«Посмотрим, куда нас приведет дорога».

Другие услуги могут включать ногти, восковую эпиляцию и окраску.

Мужские стрижки стоят 25 долларов, женские 30 долларов, стрижки, включая укладки и укладку феном, 40 долларов, детские 20 долларов, детские стрижки и укладки 30 долларов, женские стрижки 25 долларов и услуги парикмахера 15 долларов. Услуги доступны с понедельника по субботу с 9:00 до 17:00.

«Мы старались оставаться максимально разумными, но при этом могли предоставлять людям услуги премиум-класса», — сказал Мосс.

Одна из первых стрижек мобильного салона Trim | Фото любезно предоставлено Брайаном Моссом, St.George News

Одна целевая аудитория, которую добавил Мосс, — это люди с требовательной работой, которые просто хотят «расслабиться» на выходных или в свободное время на работе.

«Вот откуда пришла идея», — добавил Мосс. «Я владею бизнесом и работаю, когда солнце встает. Я стараюсь никогда не видеть солнце, и я думаю, что это понравится многим людям в такой ситуации ».

Несмотря на то, что это коммерческий бизнес, владельцы мобильного салона Trim несут ответственность перед сообществом Сент-Джордж, сказал Мосс.

«Прямо сейчас мы пытаемся восполнить то, чего не хватает в их жизни», — сказал он.«Безусловно, было довольно круто наблюдать, как люди в этом сообществе пытаются помочь там, где они могут. Это потрясающе ».

Житель Сент-Джордж Джон Уокер был «очень» заинтригован, когда узнал о мобильной парикмахерской.

«Я обычно хожу в парикмахерскую на улице, но с тех пор, как все это началось, они были закрыты», — сказал Уокер. «Я не против заплатить немного больше, чтобы подстричься прямо сейчас, и это здорово, когда они приходят ко мне».

Авторские права St. George News, SaintGeorgeUtah.com LLC, 2020, все права защищены.

Дэвид Луи — уроженец … ну, везде. Трудно найти для Дэвида родной город, потому что, когда он рос, его отец каждые два или три года хотел переезжать в другое место. С 1986 года его основным местом жительства был Лас-Вегас, где он окончил Университет Невады. Дэвид был коллективным журналистом более 10 лет, но, будучи мастером на все руки, он также был менеджером ресторана, мастером склада в трубопроводной компании, учителем K-8 и водителем лимузина.