Архив категорий Разное

Выгодные партнерские программы: Лучшие партнерские программы 2020: ТОП 6 самых надежных

Самые выгодные партнёрские программы в 2020 году

Автор Роман Отличнов На чтение 4 мин. Просмотров 116 Обновлено 27.02.2020

Здравствуйте дорогие читатели. В нашей статье вы сможете найти список самых выгодных партнёрских программ для вебмастеров в 2020 году.

Что такое партнёрская программа?

Партнёрская программа (англ. Affiliate program) или партнёрка — форма делового сотрудничества между продавцом и партнёрами, при продаже какого-либо товара или предоставления услуг. Позволяет продавцу сократить расходы на привлечение конечного покупателя.

Если делать список из существующих партнерок, то этот список может даже не заканчиваться. Конечно, можно открыть интернет и посмотреть, какие партнерки самые популярные, но суть же не в этом. Самое популярное – не всегда выгодное. Сейчас, во время кризиса, очень много мошенников, которые активно размножаются в интернете и пытаются зарабатывать на нашем с вами доверии. Да, это так, даже заработок в интернете не дает нам уверенности в том, что мы получим честно заработанные деньги.

Также обратите внимание на партнерские программы для заработка без сайта.

Сейчас я хочу вам рассказать, какие существуют выгодные партнерские программы для заработка денег в интернете, чтобы вы смогли заработать, а не попасться на удочку мошенникам.

Выгодные партнерские программы

Партнерки на advertise.ru Данный сервис сотрудничает с большим количеством рекламодателей на разнообразные темы. На данном сервисе нет лимита на вывод средств, а новые пользователи могут первый месяц работать без комиссии.

Партнерки на admitad.com

Скорее всего это лучшая парнтерка в Рунете. Здесь вы найдете много рекламодателей и вебмастеров. Также на сервисе есть масса полезностей, инструментов и качественный рекламный материал – в общем, все, что необходимо для качественной, комфортной и успешной работы. Регистрируйтесь на admitad.com.

Партнерки на Миксмаркет

Несмотря на достаточно интересное название «Миксмаркет», этот сервис не уступает вышеуказанным. Здесь есть различные товарные партнерки и партнерки других сервисов интернета. Основное преимущество Миксмаркета – данный сервси вхолдит в списоек партнёров Яндекс.Директа.

Партнерки на cityads.com

Список сервиса партнерок cityads.com достаточно впечатляющий. Здесь есть партнерки онлайн-игр, различных банков и интернет-магазинов. Исходя из того, чем вы –занимаетесь, можете выбрать для себя подходящую партнерку.

Партнерки на kadam.net

Kadam.net — крупнейший сервис интернет-рекламы, использующий самые современные технологии для комплексного решения задач клиентов.

Выгодные SEO-партнерки

Партнерки на Miralinks

Это сервис позволяет закупать ссылки в статьях, работать с заказчиками и рекламодателями, вебмастерами и оптимизаторами.

Самые прибыльные партнерские программы для заработка в интернете

Желание обзавестись стабильным дополнительным заработком есть у многих граждан нашей страны. С помощью интернета воплотить эту мечту в реальность можно всего за пару часов. Сегодня мы расскажем о самых прибыльных партнерских программах, позволяющих получать заработок с продажи или покупки товаров, разработки сайтов и регистрации на всевозможных веб-ресурсах.

Как выбрать партнерскую программу

Существует множество способов, чтобы организовать деловое сотрудничество между производителем какого-либо товара и потенциальными партнерами. В виртуальной реальности таким целям служат выгодные партнерские программы. Их суть заключается в том, что, давая рекламу определенного ресурса, товара или услуги, вы получаете процент от дохода после их реализации. Участвовать могут как владельцы собственных сайтов, так и простые пользователи интернета.

Для начинающих

Вашим первым шагом становится выбор тематики. Даже самая прибыльная партнерская программа не принесет долгожданных денег, если товар или услуга будет вам неинтересна, поэтому нужно продвигать продукты, которые нравятся вам. Необходимо проверить репутацию рекламодателя. Партнерская программа для начинающих должна соответствовать следующим критериям:

• Предлагать товары или услуги высокого качества.
• Иметь хорошую маркетинговую поддержку.
• Предоставлять всем партнерам специальные кабинеты на сайте, где можно отслеживать количество переходов, движение средств и другие параметры.
• Предлагать не меньше 15% комиссии от сделки. В ином случае затраты на продвижение проекта не окупятся.
• Иметь расписание выплат и снятия вознаграждения.

Для вебмастеров

Владельцы сайтов в основном работают с партнерами по модели ЦПА. Суть такого сотрудничества заключается в том, что, увидев рекламу, посетитель переходит на конкретный веб-ресурс и совершает там определенные действия. После этого вебмастеру поступают деньги на счет от рекламодателя. Популярная партнерская программа для вебмастеров – Admitad. Она представляет собой агрегатор выгодных предложений от всевозможных компаний, а вебмастер сам выбирает подходящие.

Без создания собственного сайта

Не обязательно обзаводиться веб-ресурсом, чтобы начать зарабатывать в интернете. Партнерские программы для заработка без своего сайта в 80% случаев предполагают продвижение товаров или услуг через социальные сети, электронную рассылку, прямые продажи. Постинг информации о продуктах в собственной или чужой группе привлекает внимание потенциальных клиентов. Но, как и в случае с электронной рассылкой, важно правильно составить оффер. Если прямое общение с клиентами вас не привлекает, то вы можете зарабатывать деньги следующими способами:

• участвуя в реферальной системе интернете-магазинов, бирж копирайтинга и других ресурсов;
• торгуя на форекс;
• сотрудничая с различными букмекерскими конторами;
• размещая видеорекламу на своем канале (подходит для блогеров YouTube).

Самые лучшие партнерские программы

В Рунете большинство вебмастеров предпочитает сотрудничать с Admitad. Нужно только добавить свою площадку (сайт, группу социальной сети или видеоканал), пройти модерацию, а затем оставлять заявки работодателям. Лучшие партнерки для заработка сосредоточены в разных сегментах бизнеса, отличаются как по тематикам, так и по величине бонусов, получаемых от рефералов.

Биржи копирайтинга

Создание уникального контента само по себе может приносить высокий доход. Если же речь идет о работе на бирже, то здесь более выгодным считается доход от рефералов. С ним можно покрыть комиссионные вычеты ресурса за проведение сделок или получать чистую прибыль от чужих заказов. Привлекать потенциальных рефералов можно на всевозможных тематических форумах, в группах социальных сетей. Многие биржи копирайтинга перечисляют более крупную комиссию за новых заказчиков.

Создание сайтов

Если вы собираетесь открыть собственный веб-ресурс для получения прибыли, то рациональным шагом будет выбор тематики определенного направления. К примеру, если вы хотите сотрудничать с магазинами женской одежды, то сайт должен быть посвящен подбору элементов гардероба. Содержимое веб-ресурса должно быть интересным для посетителей.

Создание сайтов может носить другое направление. Веб-мастер или обычный пользователь начинает сотрудничать с каким-либо виртуальным конструктором, получая деньги от привлечения людей, создающих с помощью этой платформы сайты или лендинги. Уровень заработка определяется тем, какой пакет услуг решат подключить рефералы.

Партнерка для ютуба

Монетизировать популярные каналы всегда проще, чем получать прибыль новичкам. Практически каждая партнерка youtube требует от блогера наличия минимум 300 подписчиков и определенного количества просмотров в месяц. Лояльностью к новичкам отличается система Air. С её помощью вы сможете заработать до 70% от общего дохода. С медиасетью Quiz Group вы будете получать 80% прибыли. Вывод денег с обоих партнерок происходит в рублях.

Интернет-магазины и торговые площадки

Самые прибыльные партнерские программы связаны с продажей одежды, электроники и косметики. Регулярно вещи покупают более 2 миллионов пользователей интернета из России. Получить прибыль от виртуальных заказов сможете и вы. Самые выгодные партнерские программы интернет-магазинов для веб-мастеров предлагает Admitad, а для обычных пользователей – LetyShop.

Букмекерские конторы

Всевозможные анализаторы автомобильных заездов и собачьих бегов – отличный шанс сделать прибыль от ставок более высокой. 1xBet – популярная партнерская программа для букмекерских контор. На ее страницах пользователи смогут сделать ставки не только на спортивные состязания, но и всяческие телешоу, политические события. Букмекерская контора получает 10% от комиссии с каждого посетителя.

СРА партнерки

Данные системы предполагают перечисление оплаты за какое-либо действие, т.е. посетитель должен перейти на сайт и приобрести какой-либо продукт. Партнерские программы CPA – идеальный инструмент для заработка без сайта. Если вовремя выкладывать ссылки в социальных сетях или отправлять их своим друзьям, то можно получать до 30% от стоимости приобретенной продукции. Среди таких систем самыми известными считаются Seven Offers и ePN.

Программы для арбитража трафика

СРА-маркетинг потребует от вебмастера вложения сил и собственных средств. Партнерские программы для арбитража трафика нужны для того, чтобы увеличить прибыль от таких действий. Вебмастер должен определить какая реклама поможет ему привлечь целевую аудиторию для конкретного веб-ресурса или интернет-магазина. Важно учитывать возраст, пол и местоположение потенциальных клиентов.

Инфопродукты

Данный способ заработка подойдет для людей с собственным веб-сайтом или раскрученной группой в контакте. Партнерские программы инфопродуктов по тематике должны совпадать с направлением вашего проекта. Тогда продажи книг или аудиокурсов будут высокими, как и ваша прибыль. В среднем автор инфопродукта готов выплачивать гонорар в 30-40% от заработанных с помощью вашего проекта денег.

ТОП партнерских программ

Приносить деньги может как просмотр товарных каталогов, так и показ рекламы определенной аудитории. В основе такого сотрудничества лежат принципы сетевого маркетинга. Но не все рекламодатели готовы платить своим партнерам за продвижение своих продуктов. Мы рекомендуем вам изучить рейтинг партнерских программ, составленный по результатам интернет-опросов и оценке мнения веб-мастеров. В него вошли проверенные компании, предлагающие сотрудничество на выгодных условиях.

1. LetyShop. Надежный и крупный сервис получения кэшбека в России. Сотрудничает с 1000 интернет-магазинами.
2. EPN. Предназначена для получения прибыли с AliExpress.
3. BinPartner. Сервис направление на получение заработка от бинарных опционов.
4. BetAdvert. Предлагает купить спортивные прогнозы. Если вам удалось привлечь нового партнера, то вы получаете 50% от дохода.
5. VseMayki. В этом интернет-магазине вы сможете разработать собственные дизайнерские вещи. Если их будет кто-то покупать, вам будут отправлять 3% с прибыли.
6. Qcomment. Популярная биржа по выдаче заданий. За нового исполнителя вы получите 10% от его заработка, а за нового заказчика 20% с каждого заказа. Можно зарабатывать деньги за клики и написание комментариев.
7. PrivateFX. Разработана для тех, кто занимается торговлей на форекс. Вы получаете по 100$ за нового активного клиента, 5% за инвестиции в бинарные опционы и 10% за вложения реферала в ПАММ-счета.

EPN

Партнерская программа Aliexpress является бесплатной. Вам не нужно вкладывать деньги, а привлекать рефералов, которые будут делать заказы на торговой площадке через эту систему. Еще один способ получения прибыли заключается в отправке ссылок знакомым на какой-либо товар в AliExpress. После того, как лот купят, вам будет перечислена оплата в рублях. Она составляет 10-12% от цены продукции без доставки.

Кэшбэк сервис Letyshops

Если рассматривать самые прибыльные партнерские программы без создания собственного сайта, то Letyshops будет на первом месте. С ним вы будете получать проценты от покупок друзей в ASOS, Ozon, Aliexpress, Эльдорадо и т.д. Партнерская программа Letyshops распространяется не только на пользователей России, но и некоторых стран СНГ. К преимуществам сервиса можно отнести:

• Скорость начисления денег. Сразу после оформления заказа к вам на счет поступит 15% от кэшбека вашего реферала.
• Автоматическая конвертация валюты по курсу ЦБ РФ в рубли.
• Разнообразные акции, временно повышающие величину кэшбека и прибыль партнеров.
• Средства можно вывести на Webmoney, QIWI, собственную карту, Яндекс.Деньги и номер мобильного телефона.

Binpartner

Компания является лидером среди систем получения заработка от бинарных опционов. К сотрудничеству с Binpartner привлекают не только вебмастеров, разместивших баннер системы на своем сайте. Взаимодействовать с проектом могут и обычные пользователи, привлекающие рефералов через форумы, социальные сети и видео-порталы. По статистике партнерские программы бинарных опционов делают самые крупные выплаты. В случае с Binpartner вы получаете 4% от купленных трейдерами опционов и 5% от их прибыли. К плюсам системы относят:

• высокие шансы заработать более 1000$ в месяц при активном привлечении трейдеров;
• удобный личный кабинет, где видно, когда происходит начисление прибыли;
• возможность получить рекламные материалы, подходящие под тематику вашего сайта;
• минимальная сумма выплат, равная 10$.

Партнерская программа Air

Данная медиасеть подойдет для начинающих и продвинутых видеоблогеров. Партнерская программа youtube Air предлагает строить свой бизнес на просмотрах рекламы вашими подписчиками. Единственным минусом медиасети являются начальные требования к блогу. Подписчиков должно быть не меньше 500, а количество просмотров должно превышать 10 000. Компания осуществляет вывод денег на вебмани, PayPal, кредитные карты. Величина вознаграждений следующая:

• 70%, если канал развивающийся;
• 75% при 500 тысяч просмотров в месяц;
• 80%, когда количество просмотров превысит 1 миллион;
• 85% при 5 миллионах просмотров;
• 90%, если канал просматривают более 10 миллионов человек в месяц.

Admitad

Главным плюсом системы является огромное количество рекламодателей. Партнерская программа Admitad с более 1000 рекламодателей. В их списке и популярные банки (Сбербанк, Тинькофф), и производителями онлайн-игр, и крупнейшими интернет-магазинами. Чтобы упростить процесс выбора партнера, владельцы агрегатора внедрили рейтинг. Изучив его, вы сможете узнать:

• какие продукты пользуются большим спросом;
• сроки выплат;
• максимальную величину заработка при сотрудничестве.

ApiShops

Нацелена на получение заработка от реализации всевозможных товаров. Вебмастер может привести в систему партнерский интернет-магазин и начать получать проценты с его продаж. Особой популярностью партнерская программа Apishops пользуется среди маркетологов и специалистов контекстной рекламы. Они получают крупную комиссию за продвижение клиентов в сервисе.

Видео: какие партнерки самые выгодные

Прибыльные партнерки для заработка на автопилоте Смотреть видео

Лучшие финансовые партнерки 2020 года

Прежде чем я раскрою смысл темы, я хочу сказать, что партнерка мне в целом нравится. Работать достаточно комфортно, поддержка адекватная. Но как оказалось проблема не сколько в них, а сколько в рекламодателе. 

Все началось с того, что на сайте была опубликована статья под оффер одного из крупнейших банков страны. Все было хорошо, статья залетела в топ по нескольким нч-сч запросам, попала в «колдунщик» Яндекса или как принято говорить, нулевую выдачу. Спустя какое-то время в партнерке появился оффер, я обрадовался, подключил и забыл. Конечно, пошли клики. Напоминаю, это сео-трафик(оказывается не все знают). 

Спустя какое то время, мне пишет тех.поддержка с просьбой убрать в рекламной компании брендированное название, мол нельзя, на что получает ответ, что это органическая выдача и рекламу на этот сайт я никогда и не запускал. 

Через какое-то время тех.поддержка разобралась, что это не реклама, но все равно попросила убрать это — мол так просит рекламодатель. 

Убирать я не стал, даже не трогал статью. Ведь это означало бы потерю трафика. Как итог, мне отключили оффер. Ну хоть аккаунт не заблокировали. Хотя, в описании оффера четко было написано, что seo-трафик разрешен. Вот такой парадокс.

Какие выводы я для себя сделал?

1. Рекламодатель явно не прямой, а какие-то посредники. Ибо со стороны выглядит как максимальная глупость, хотя опять же могу чего-то не знать. Но статья все еще в топе, а рекл не получает трафик, за который скорее всего мог бы получать деньги
2. Партнерки тоже очень сильно зависимы и они вроде как да что-то делают. 
3. Партнерка со мной связалась, за что ей спасибо. Хоть не один в поле. Вот ссылка на более краткий вариант отзыва в одном из пабликов вк по спа 
4. Бороться вот с такими ситуациями нереально, можно кому угодно и что угодно доказывать, но музыку заказывает тот, кто платит. 

P.S. Сперва ситуация меня дико бесила, а теперь смешит. Всем добра!

Какие партнерские программы самые дорогие и прибыльные? – Лайфхакер

В настоящее время большинство методик сетевого заработка подразумевают либо продажу различных товаров и услуг, либо рекламу тех же самых товаров и услуг. Партнерские программы относятся к категории рекламы. Среди сетевых манимейкеров они пользуются огромной популярностью, так как позволяют зарабатывать весьма приличные деньги при отсутствии денежных вложений или их незначительном объеме.

Содержание

• 1 Что такое партнерская программа?
• 2 Как выбрать наиболее выгодную партнерку?
• 3 Характеристика прибыльных партнерских программ

Что такое партнерская программа?

Что называют партнерской программой? Традиционно считается, что это определенная форма сотрудничества между владельцами раскрученных сетевых сервисов продаж и вебмастерами, которые продвигая рекламу той или иной компании или ее продукции, привлекают клиентов и тем самым увеличивают объем реализуемых товаров. При этом за успешно выполненную работу вебмастер получает определенное денежное вознаграждение.

Видео о том, как привлечь клиентов с тизерных сетей

Зарегистироваться>>>

В то же время заработать деньги, участвуя в той или иной программе, можно без собственного сайта. Для заработка нужно размещать реферальную ссылку партнерской программы сайта-партнера на различных сетевых досках объявлений, в социальных сетях и тематических форумах. 

Наверняка, будущие манимейкеры, решившие в качестве сетевого бизнеса принимать участие в партнерских программах, желают найти самые выгодные из них. Итак, какие партнерки наиболее прибыльные?

Как выбрать наиболее выгодную партнерку?

Ответ на этот вопрос однозначным быть не может.

• Одни вебмастера считают, что наибольшую прибыль может принести реклама казино, букмекерских контор, дилинговых центров «форекс».
• Другие уверены, что наиболее дорогие партнерки должны рекламировать пользующиеся широким спросом товары народного потребления.
• Третьи уверены, что только их рефералы – копирайтеры и рерайтеры, продающие свои статьи на популярных текстовых биржах, способны приносить высокий доход.

Отчасти, правы и первые, и вторые, и третьи. Не будем выяснять, кто же из них ближе к истине, а лучше расскажем о том, какими общими свойствами должны обладать самые выгодные партнерские программы.

Характеристика прибыльных партнерских программ

Прибыльные программы имеют ряд общих характеристик:

• Выгодные партнерские программы должны побуждать пользователя к немедленному действию. Иными словами, каждый посетитель тематического сайта должен заинтересоваться рекламируемым товаром или услугой, после чего совершить покупку. Объявление или баннер должны быть сделаны так, чтобы при отсутствии денег в настоящее время, потенциальный покупатель смог запомнить адрес ссылки и вернуться по ней в будущем. Запоминающееся рекламное объявление заставит вернуться к рассмотрению вашего предложения даже через месяц или более поздний срок.
• Прибыльные программы-партнерки предлагают клиенту купить товар или воспользоваться услугой по цене, которая будет несколько ниже рыночной стоимости аналогичных продуктов. Предлагаемые услуги или товары должны быть широко востребованы. Вряд ли получится заработать много денег, рекламируя корм для попугаев какаду.
• Приносящие прибыль партнерские программы, как правило, предлагают недорогие, пользующиеся широкой популярностью товары народного потребления или услуги, отплатить стоимость которых клиент может прямо сейчас, не покидая уютное место за своим компьютером.
• Партнерские программы с высокой прибылью – это реклама игровых сетевых ресурсов, сайтов знакомств с оплатой за регистрацию, сайтов интимной и финансовой направленности.
• Выгодные партнерские программы должны иметь продолжительный срок своего действия, в результате чего клиент, однажды купивший товар или воспользовавшийся предлагаемой услугой, при необходимости, мог бы вернуться еще раз по указанной ссылке для совершения очередной покупки или мог быть предложить воспользоваться ссылкой своим друзьям и знакомым.

В заключение следует добавить, что при должном подходе к организации подобного заработка денег, партнерские программы будут приносить очень хорошую прибыль. Для получения еще большей прибыли необходимо создать собственную сеть рефералов. В такой разновидности сетевого заработка, как партнерские программы нет ограничений для творчества и реализации самых разнообразных предпринимательских схем.

Единственное, чего категорически не следует делать – накручивать траффик и выкладывать «битые» ссылки, так как подобные действия могут обернуться «баном» в системе. 

8 советов по выбору прибыльной программы партнерского маркетинга

3. Приоритет потребностей вашей аудитории

Один из малоиспользуемых методов выбора прибыльных партнерских программ — определение приоритетов потребностей вашей аудитории с помощью опросов. Хотя есть много способов сделать это, и я предпочитаю использовать опросы.

Принцип работы этого метода заключается в том, что вы создадите опрос с вопросами, в которых очерчите несколько тем в вашей нише, и попросите свою аудиторию выбрать из предложенных вами решений.

Идея состоит в том, что они выбирают свое потенциальное решение, а затем вы можете выбрать продукты или услуги для продвижения на основе наиболее востребованных решений (большинство дает голос). Просто убедитесь, что вы делаете это в своей нише.

Обратите внимание: : чтобы это работало для вас; Я ожидаю, что у вас уже есть аудитория, читающая ваш контент. Это может быть ваш список адресов электронной почты или ваши подписчики в социальных сетях.

Если у вас еще нет определенной аудитории, интересующейся или читающей ваш контент, то этот вариант, вероятно, вам не подойдет.Хотя у вас все еще есть возможность использовать Solo-Ads для создания собственной аудитории, но эта опция не бесплатна. Вы можете узнать больше о Solo-Ads здесь.

Кроме того, вы можете проверить форумы в своей нише, чтобы прочитать вопросы, которые люди задают по различным темам в вашей нише. После того, как вы собрали достаточно информации для работы, переходите к поиску продуктов / услуг, которые могут стать решением обнаруженных вами вопросов.

Если вы можете найти продукты / услуги, которые можно продвигать в отношении обнаруженных вами вопросов, убедитесь, что у вас уже есть потенциально выигрышный продукт в ваших руках.

Кроме того, убедитесь, что продукты / услуги, которые вы решаете продвигать, имеют партнерскую программу, потому что это единственный способ получить вознаграждение за помощь, которую вы предлагаете.

прибыльных нишевых партнерских программ — увлечения и хобби

СТРАНИЦА 1 — Определение двух популярных и прибыльных нишевых рынков

СТРАНИЦА 2 — Партнерские программы Coca-Cola и Coin Collecting

СТРАНИЦА 3 — Партнерские программы спортивных мероприятий

Партнерские программы СТР 4 — Религиозные программы

СТРАНИЦА 5 — Партнерские программы по водным видам спорта и видеоиграм

СТРАНИЦА 6 — Партнерские программы для фанатов ТВ и кино

СТРАНИЦА 7 — Как заработать деньги с помощью этих партнерских программ

Пару лет назад Я создал популярное учебное пособие, в котором указаны два самых популярных и прибыльных нишевых рынка, а также несколько идей под-ниш на каждом рынке.Если вы не читали этот тренинг и многие узкие под-ниши, вы можете прочитать его по ссылке ниже.

Что такое прибыльная ниша — Советы по выбору ниши

Подводя итоги… Два самых прибыльных и популярных нишевых рынка — это ВЕЧНО-ЗЕЛЁНЫЙ или УСТОЙЧИВОЕ и СТРАСТИ или ХОББИ. В этом учебном пособии я буду обсуждать различные партнерские программы, которые вы, возможно, захотите рассмотреть, кроме Amazon, если вы захотите занять любую из этих ниш.

СТРАСТИ И ХОББИ

Как я уже сказал в своем тренинге по ссылке выше, ниша «Увлечения и хобби» прибыльна, потому что большинство людей потратят кучу денег на продукты, связанные с этими рынками. Лично мне известно, что я трачу пару сотен долларов каждый раз, когда иду смотреть свою любимую бейсбольную команду.

Люди, увлеченные продуктом или опытом, потратят много денег, чтобы удовлетворить свои пристрастия. Допустим, вы увлечены своим хобби коллекционированием звездных войн.Скорее всего, у вас не возникнет проблем с тем, чтобы заплатить много денег, чтобы купить последнюю вещь.

Вы только посмотрите, какие сумасшедшие люди, которые увлечены техническими предметами, такими как игровые приставки. Каждый раз, когда выходит новая модель Sony Playstation или Microsoft Xbox, люди выстраиваются в длинные очереди в магазинах, чтобы купить ее. Многие даже заплатят втрое больше, чтобы получить его до Рождества.

Люди всегда будут тратить много денег на ниши, которые им действительно нравятся.Это похоже на удовлетворение потребности в пище, когда вы очень голодны. Когда человеку что-то очень нравится и он хочет быть одним из первых, кто станет владельцем сопутствующего продукта, он с радостью потратит много денег.

На следующих страницах я предложу вам несколько действительно хороших программ аффилированного маркетинга на многих, но не на всех из этих прибыльных нишевых рынков «Увлечения и хобби». Хотя я по-прежнему предлагаю вам использовать Amazon в качестве одной из ваших партнерских программ, вам также следует присоединиться к другим программам, которые платят более высокие комиссии.

СЛЕДУЮЩИЙ ВВЕРХ = партнерские программы Coca-Cola и Coin Collectibles

Поиск прибыльных партнерских программ

Был поднят вопрос о том, где найти партнерские программы, я думаю, большинство из нас знает где, но для новых студентов, которые не уверены, что это может ответить на их вопросы.

Замечательный способ помочь и увеличить прибыль вашего сайта — подумать об использовании партнерских программ.

Партнерские программы позволяют аффилированным лицам увеличивать свои собственные онлайн-доходы, в то же время позволяя владельцам программ увеличивать рекламу и продажи своих товаров.

В Интернете есть множество партнерских программ, и найти ту, которая подходит вам и тематике, стилям и темам вашего сайта, очень просто.

Во-первых, вам нужно будет поискать партнерские программы. Два замечательных и полезных веб-сайта, которые помогут вам найти успешные партнерские программы, — это AffiliateGuide.com и AssociatePrograms.com.

Оба предоставляют списки подходящих и популярных партнерских программ, из которых вы можете выбирать, и вы можете узнать больше о каждой партнерской программе, перечисленной одним щелчком мыши, вместо того, чтобы тратить много времени на поисковые системы.

AffiliateGuide.com имеет обширный список, отсортированный по категориям, чтобы помочь вам в обнаружении прибыльных партнерских программ.

Он публикует новостную зону, где вы можете узнать самые свежие новости о различных партнерских программах, а также вести партнерский блог, чтобы держать вас в курсе того, что происходит с партнерскими программами, и больше помогать вам в обнаружении прибыльных партнерских программ. предложения для начала вашей собственной партнерской программы и советы для тех, кто в настоящее время является аффилированным лицом.

Помимо предоставления списков прибыльных партнерских программ, AssociatePrograms.com также использует информационный бюллетень, онлайн-форум, полностью бесплатное 18-шаговое руководство о том, как добиться успеха с партнерскими программами, а также идеи по предварительной продаже, используя ключевые слова и Доходы от AdSense.

Поиск прибыльных партнерских программ — это просто первый шаг к увеличению вашего онлайн-дохода; сделай этот шаг!

Найдите партнерскую программу, которая подходит вашему сайту. Это не будет сложно; аффилированные лица ищут людей, которые помогут им продвигать и продвигать свою продукцию.

Вы будете получать деньги от комиссии, а они получат маркетинг и увеличение продаж.

Это беспроигрышная ситуация.

Как научиться составлять бизнес план: Как составить бизнес-план — пошаговая инструкция от реального предпринимателя + образец с расчетами и 40 готовых примеров

Как составить правильно бизнес-план: пошаговая инструкция, образец с расчетами и готовыми примерами

В специальных изданиях можно найти довольно много рассказывающих о том, как составить правильно бизнес-план, пошаговых инструкций. Для чайников, новичков и даже опытных людей такая информация лишней не будет. В то же время нужно понимать: каждый конкретный случай имеет свои особенности, поэтому в стандартный план придется внести коррективы с учетом нюансов ситуации. Не стоит пренебрегать ответственной разработкой проекта – во многом от нее зависит успех дела в реальности.

Общая информация

Необходимость разобраться, как правильно составлять бизнес-план, рано или поздно возникает в жизни практически любого предпринимателя или того, кто желает испробовать себя в этой сфере. Фактически такой проект – базовая документация, декларирующая цели предпринимателя и описывающая способы, с помощью которых он желает прийти к результату. Есть несколько общих этапов составления документа. Продуманность проекта – залог его применимости на практике и успеха задуманного в целом. Какими бы ни были цели конкретного человека, наличие у него проработанного бизнес-плана сразу повышает шансы. Будет проще привлечь инвестора, получить льготы и субсидии, выбрать подходящую стратегию развития фирмы.

Обращаясь к советам, посвященным тому, как правильно составлять бизнес-план, можно заметить: все они единогласно призывают к краткости. Это не только сестра таланта, но и залог повышенного внимания со стороны читателя к документу. Лаконичность и емкость формулировок позволяют понять, что составитель действительно хорошо ориентируется в рассматриваемом вопросе. Необходимо составить такой проект, который читателю будет интересно прочитать от корки до корки. Многие десятки, а то и сотни страничек – категорическая ошибка формирования бумаги, поскольку мало у кого хватит времени и сил на освоение такой документации. Бизнес-план в первую очередь – инструмент, направленный на развитие предприятия, а значит, он должен совершенствоваться по мере становления дела. Чем больше документация, тем с ней сложнее взаимодействовать. Излишне подробный план наверняка будет просто лежать на полке, к нему не будут прикасаться долгое время, постепенно он полностью утратит актуальность.

Нюансы формирования

Специалисты, знающие, как составляется бизнес-план, советуют начинающим ориентироваться на целевую аудиторию, которой предстоит работать с этим документом. Нужно формировать документ в таком речевом стиле, который не составит труда понять. Читатель должен осознавать написанное. Если предприятие специализируется на науке, но инвесторы, ради которых формируется план, мало что понимают в особенностях и терминах, необходимо формировать документ с учетом их требований и нужд. Слишком сложные фразы, обилие терминов, аббревиатур, технической информации лишь оттолкнут читателя. По мере готовности проект следует еще раз пересмотреть и по возможности упростить все описания и формулировки, использованные при его составлении. Если необходимо предоставить какие-то подробные данные, сведения и сводки, лучше оформить их в приложения, о которых упомянуть в основном тексте, не перегружая его терминологией.

Далеко не каждый современный предприниматель, приступая к работе, действительно знает, как составляется бизнес-план, и это становится причиной неуверенности в своих силах и даже страха. Стоит признать, что в нашей стране довольно внушительный процент предпринимателей – лица, которые не могут считаться экспертами в сфере бизнеса, не обладают тематическим образованием, фактически обучаются в ходе рабочего процесса. Иногда в таких условиях кажется, что бизнес-план вообще составить невозможно, но специалисты призывают не ставить крест на себе заранее. Человек, хорошо ориентирующийся в выбранной области, знающий особенности ее работы, любящий свое дело – тот, кто гарантированно сможет составить качественный проект. Как говорят профессионалы, не обязательно сразу работать над подробным и полноценным планом. Можно создать простой проект, который со временем будет совершенствоваться, дополняться подробностями и полезной информацией.

Примеры и реальность

Разбираясь, как построить бизнес-план, следует изучить образцы такой документации, чтобы ориентироваться на них. Внимание уделяют в первую очередь проектам успешных предприятий в такой же сфере деятельности. Оценивая структуру, можно осознать, как следует формировать проект, как вести расчеты и какие пункты нужно учесть обязательно. Из составленных другими планов можно вынести, каковы специфические особенности выбранной отрасли. Любой план должен быть четко структурированным. Не стоит расценивать проект как этакую скучную техническую документацию, которую никто не будет читать – проект должен иметь максимум общего с реалиями дела. Это инструмент, позволяющий повысить эффективность работы. По мере функционирования компании ее владелец сможет разобраться, каковы особенности клиентуры, как проще найти к ней подход. Эти сведения необходимо использовать для переработки исходного плана, дабы он был эффективнее и применимее на практике. План должен отражать опыт применения разных стратегий маркетинга, прогнозов и нюансов составления бюджета. Необходимо регулярно пересматривать его на предмет целей. Проект помогает вовремя скорректировать курс, если предприятие развивается неправильно.

Инструкции, в которых описано, как построить бизнес-план, начинаются обычно с рекомендаций по формулированию резюме. Так называется краткое описание запланированного. Под резюме отводят не более пары страничек. Допускается такая структура, в которой резюме – заключительный блок.

Далее описывают возможности компании. Эта часть должна давать представление о сфере работы. Предприниматель должен описать, как он планирует удовлетворять рыночные потребности. В блоке, посвященном возможностям, описывают клиентуру предприятия и типичные конкурентные компании.

План: что внутри?

Издания, объясняющие, как самому составить бизнес-план, рекомендуют следом за возможностями описать нюансы реализации запланированной идеи. В этой части документа формулируют, какие именно возможности допускают запуск проекта. Автор должен описать, как предполагается их использовать. На помощь приходят план маркетинга, предположительный план продаж и параметры, которые будут отражать успех. Не будет лишним упомянуть, какова запланированная операционная деятельность.

Далее рекомендовано рассмотреть команду. Любая фирма – это не только идея и структура, но и те люди, благодаря которым она работает. Инвестор, выбирая целевое предприятие, наверняка обратит внимание на персонал всех потенциальных объектов, достойных вложения денег. В бизнес-плане нужно упомянуть, кто уже работает в фирме, кого планируется привлечь к задачам. Если проект стартовал, нужно упомянуть выбранную правовую форму деятельности, адрес предприятия, историю его появления.

Последний ключевой блок посвящен финансовым вопросам. Инструкции, рассказывающие, как составить бизнес-план самому, советуют при оформлении такого документа обязательно уделить внимание финансовым прогнозам.

При необходимости проект дополняют приложениями. Сюда можно включить буклеты с изображением товаров. Не будет лишним предоставить дополнительные сведения о позициях, техническую информацию, которая поможет читателю составить более точное представление о технологическом процессе, если у него возникнет желание глубже вникнуть в тему.

Детально и по шагам: блок первый

Разбираясь, как составить правильно бизнес-план, начнем с нюансов формирования резюме. Этот блок предназначен для общего ознакомления аудитории с проектом и предприятием. Необходимо объяснить, какова область работы, что требуется от читателя. Обычно резюме помещают первым в структуре документа, а значит, к нему будет приковано особенное внимание потенциального инвестора. Как говорят специалисты, лучше писать эту часть документации последней, так как автор уже будет иметь детальное представление о своем деле и его тонкостях. Фактически резюме – лаконичный, емкий итог всего плана. Идеальный вариант – формирование этого блока в качестве самостоятельного документа с перечислением важных аспектов, раскрываемых затем в основном теле проекта. Нередко инвесторы только по резюме принимают окончательное решение по случаю. Бывает и так, что резюме может быть причиной, почему инвестор захочет узнать план детальнее, но при недочетах в его теле практически всегда ответ сразу будет негативным. Никто не станет тратить время на наполнение проекта, если он плохо презентован.

Некоторые издания, посвященные аспектам того, как составить правильно бизнес-план, называют резюме главным блоком проекта. Данные необходимо сформулировать кратко, понятно. Нужно определить ключевые аспекты предприятия без детализации. В некоторой степени это наживка, призванная возбудить интерес аудитории. В резюме обязательно должно быть одно предложение, кратко и емко описывающее все предприятие. Под названием фирмы следует оформить суть работы, также заключив ее в одно предложение. Можно использовать слоган, но рекомендовано понятно описать, чем занимается компания.

Блок второй: о возможностях

В инструкциях, объясняющих, как составить правильно бизнес-план, этой части документа всегда уделяется особенное внимание. Любое предприятие существует для решения некоторой рыночной проблемы. Задача фирмы – удовлетворить потребительский спрос на услугу либо продукцию. В бизнес-плане необходимо четко сформулировать, какова текущая рыночная проблема. Предприниматель должен указать, как собирается ее решать. Фактически производимый продукт, предоставляемый аудитории сервис – это и есть решение указанной сложности, но нужно обязательно сформировать у читателя четкое понимание механизма ее разрешения.

С кем работаем?

Рассматривая, как составить грамотно бизнес-план, наверняка предприниматель обратит внимание на большое значение, придаваемое анализу целевой аудитории. В проекте нужно описать своего покупателя, оценить, насколько многочисленна такая прослойка населения. Стоит понимать: если предполагается работа с какой-то востребованной сферой продукции, это еще не значит, что клиентами будут все подряд. Например, фирма, производящая обувь, делает товары не для всех тех, у кого есть ноги, а лишь для определенного круга лица. Выборка может быть связана с финансовыми возможностями, увлечениями, стилем жизни и половой, возрастной принадлежностью человека. Например, кто-то изготавливает спортивную обувь, а другие – строго самые модные молодежные ботинки на период межсезонья. Чем точнее можно сформулировать целевую аудиторию, тем проще работать над стратегией маркетинга и планом продаж. Привлечение покупателей также упростится, поэтому что легче будет доказать конкретной прослойке населения, что продукт или сервис предприятия действительно им нужны.

Работаем: с кем и против кого?

Можно понять, изучая образцы и примеры, как составить правильно бизнес-план. Как правило, авторы обязательно рассматривают команду. Нужно описать коллектив кратко, но емкими терминами. Задача составителя – объяснить, почему именно эти люди способны реализовать выбранную идею и добиться успеха. Инвесторы нередко расценивают команду как более важный нюанс, нежели идея, и даже самый привлекательный проект без достойных воплотителей считается обреченным на неудачу.

Не стоит забывать и о конкурентах. Рекомендовано в бизнес-плане в общих чертах описать, как указанная выше рыночная проблема решается аудиторией в настоящий момент. Наверняка рынок предлагает какие-то замены, альтернативу продукции или услуге, которую планирует продвигать бизнесмен. Любое современное предприятие всегда имеет конкурентов. В проекте нужно достаточно четко описать соперников, чтобы читатель знал, что автор действительно глубоко погрузился в тему.

Деньги – вопрос насущный

Любая рассказывающая, как составить правильно бизнес-план, пошаговая инструкция акцентирует внимание на необходимости проработать финансовый план. В этом блоке проекта нужно в общих чертах описать финансирование проекта и особенности его реализации в денежном выражении. Считается, что лучше всего отражать финансовый план диаграммой, в которой указано, каковы ожидаемые уровни продаж, расходов. Следует наглядно показать планируемую рентабельность. Бизнес-модель в некоторых случаях довольно сложна, поэтому автор считает необходимым пояснить ее. Чтобы не перегружать основный проект, все сведения лучше вынести в сопровождающее приложение.

Иногда приходится разбираться, как построить бизнес-план своего бизнеса, на этапе, когда финансовые вопросы еще не решены окончательно. Если предприниматель находится в поиске финансирования для проекта, который только предстоит воплощать в реальность, нужно детально описать все потребности в проекте. Не стоит слишком зацикливаться на временных рамках, поскольку эту особенность можно будет обсудить с заинтересованным инвестором, которому идея показалась перспективной. В предварительном общем проекте нужно лишь указать точно, как велико должно быть финансовое обеспечение.

Шаг за шагом

Одно из ключевых правил составления бизнес-плана – лаконично, емко, четко описывать уже сделанное и то, что только предстоит реализовать. При прочтении документа потенциальный инвестор должен иметь четкое представление об этапах развития предприятия. Чтобы повысить свои шансы, нужно привести доказательства наличия покупателей, либо заинтересованных в сервисе и товарах, либо уже тратящих на них свои деньги. Если проект разрабатывается строго для внутреннего пользования, этот блок можно исключить.

В плане, который представляют внешним специалистам, следует указать, кто руководит предприятием, как компания финансируется, какие рабочие этапы исполнены. Для внутренней документации нет необходимости в таких уточнениях. Такой план больше нужен для закрепления конкретной стратегии. Его задача – дать всем членам команды четкое осознание целей.

Ключевой блок

В специальных изданиях для начинающих предпринимателей можно видеть не только рекомендации, но и инструкции с примерами. Как составить правильно бизнес-план – вопрос довольно актуальный, поэтому пошаговыми стратегиями его разработки привлекают внимание огромное количество тематических изданий. Большинство из них сходится на том, что самый важный блок проекта – посвященный описанию возможностей предприятия. Составитель должен указать, на решение какой проблемы направлена работа, описать покупателя. Следует сформулировать то, как продукция, сервис впишутся в рынок, уже наполненный конкурентами. Составитель должен указать, чем решение отличается от альтернатив, уже присутствующих на рынке, а также сформулировать стратегию развития, расширения дела.

К моменту знакомства с этой главой читатель уже исследовал резюме и, вероятно, заинтересовался проектом – иначе ему не было бы резона тратить время на продолжение. Нужно учесть, что аудитория ознакомлена с общими чертами фирмы, повторяться не нужно. Как видно из рекомендаций о том, как правильно составить бизнес-план пошагово, блок следует посвятить детальному описанию работы фирмы. Нужно предусмотреть вопросы, которые могут возникнуть у читателя, и дать на них краткие, но понятные ответы.

Что нам нужно?

Посвященные тому, как составить правильно бизнес-план, инструкции – это документы, в которых составитель обязательно указывает, каковы проблемы аудитории, решение которых возможно посредством воплощения в реальность задуманного бизнеса. В любой момент при анализе рынка можно найти что-то, чего не хватает покупателю, и проект – документ, в котором нужно зафиксировать эту нехватку. Чем точнее описана проблема, тем корректнее и полезнее план, тем выше успех его реализации. Если четко определить проблему не получается, концепция не будет жизнеспособной, инвесторы ею не заинтересуются. Чтобы понять, что на самом деле нужно покупателю, следует провести время в общении с целевой аудиторией. Конечно, у потенциального предпринимателя есть предположения относительно существующих проблем, но такие разговоры помогут их подтвердить.

Все демонстрирующие, как правильно составлять бизнес-план, примеры составляются на базе продолжительной работы с целевым рынком. Сформулировав его особенности, можно понять, как решить текущие сложности. В проекте составитель объясняет, как товар или сервис поможет обществу, как решатся имеющиеся проблемы. Не будет лишним привести практические примеры. Инвестор сможет наглядно увидеть, как работать с предложенным решением, а значит, сам оценит его перспективность.

Мой клиент

Разбираясь, как составить правильно бизнес-план, следует уделить внимание целевому рынку. Классическая ошибка – посчитать за свою аудиторию всех покупателей в принципе. На примерах это уже было рассмотрено выше применительно к обуви. Чтобы фирма была успешной, она нуждается в четко сформулированной области деятельности. Только так можно добиться успеха.

Ориентируясь на аудиторию, предприниматель должен выбрать стратегию продвижения продукта и зафиксировать ее в проекте. Нужно учитывать характер предприятия, тип модели. Составляя план, нужно четко представлять, с кем предстоит работать, как много потенциальных клиентов существует. Если их мало, возможно, игра не стоит свеч. Если предстоит анализировать рынок, следует сперва исследовать разные сегменты, их размеры. Сегментом называют блок персон или фирм, заинтересованных в продукции предприятия. Корректная оценка позволит избежать в будущем неприятных сюрпризов, обусловленных отсутствием необходимого оборота.

Сегодня и завтра

Формирование проекта – это не только оценка текущего положения, но и указание перспектив, о чем свидетельствуют многочисленные готовые примеры. Как составить правильно бизнес-план, знают многие специалисты, и все они указывают на значимость описания перспектив предприятия. Любой бизнесмен, конечно, имеет определенные представления о том, как его детище будет расти. Мечтать – это хорошо и приятно, но в проекте должны быть реальные прогнозы. Обычно для описания проектируемого будущего выделяют пару абзацев. Без них бизнес-план неполон, поскольку у читателя останется ощущение бесперспективности идеи, но и избыточность информации в этом блоке оттолкнет. Нужно представить себя как ответственного человека, умеющего заглянуть в будущее, а не мечтателя или излишне привязанного к настоящему дню реалиста.

О деньгах

В тематических журналах, посвященных предпринимательству, можно видеть разнообразные образцы бизнес-планов с расчетами. Как составить правильно такой документ, рассказывают и опытные специалисты – такие нередко организуют тренинги для начинающих предпринимателей, проводят семинары. Составляя план, нужно описать в нем, как много денег нужно для воплощения в жизнь задуманного, сколько из этой суммы есть у составителя, сколько требуется от инвестора, планируется ли вступление в программу банковского кредитования. Инвестор, анализируя расчеты, учитывает движение финансов внутри проекта. Итоговый сводный отчет, составленный, исходя из плана, должен отражать все периоды деятельности и все потоки денег внутри предприятия. Документ содержит данные о кассовых разрывах, прибыли участников, влиянии разных форм деятельности на стабильность юрлица.

Составляя проект, нужно рассчитать чистую текущую цену – на этом всегда акцентируется внимание в популярных пошаговых инструкциях с примерами. Как составить правильно бизнес-план, расскажут тематические издания: нужно рассчитать, сколько есть дисконтированных средств, ожидаемых от реализации после достижения точки окупаемости. Учитывают периодические траты.

Нужно рассчитать индекс рентабельности. Этот показатель отмечает эффективность инвестирования. Вычисляется делением дисконтированного дохода на первоначальные вложения инвестора.

Третий ключевой показатель – внутренняя норма доходности. Отражает прибыльные нормативы при нулевой текущей цене. Показатель отражает, при какой дисконтной ставке доходы и траты соответствуют друг другу. Внутренняя норма помогает оценить, какова наиболее удачная для задуманного дисконтная ставка, минимизирующая риски для инвестора.

Деньги: плюсы и минусы

Составляя бизнес-проект, нужно обязательно рассмотреть ценообразование внутри предприятия. Определив свои позиции на рынке, стратегию позиционирования применяют для формулирования политики ценообразования. Через цену предприниматель дает понять клиентуре, что за продукт представлен его вниманию. Цена должна покрывать издержки, хотя возможны исключительные случаи. Обычно стоимость выше, нежели затраты на изготовление позиции. Не всегда цены – это первичный доходный источник предприятия. Некоторые реализуют товар по себестоимости или дешевле, но выгоду получают за счет его продолжительного обслуживания.

Цена должна соответствовать рыночным требованиям и текущей ситуации, ожиданиям клиента. Излишне высокие расценки могут быть причиной отсутствия внимания аудитории, а слишком низкая стоимость – причиной недооценки клиентурой. Есть три основных метода ценообразования: основывающийся на издержках, рыночный и стоимостный.

О примерах: детальнее

Рассмотрим особенности проведения расчетов на примере магазина одежды.

Пример финансового плана, который можно включить в бизнес-план заведения общепита:

Разбивка трат на оборудование для магазина:

Приведенные примеры дают общее представление об оформлении бизнес-плана. В конкретном случае необходимо провести индивидуальные расчеты.

Как составить эффективный бизнес-план | Rusbase

Предпринимательница Клаудиа Гарбат написала полезное руководство для тех, кто хочет завести свой онлайн-бизнес, но не знает с чего начать. Пригодится не только блогерам, но и начинающим предпринимателям.

Как составить эффективный бизнес-план

Что представляет собой бизнес-план

Бизнес-план — это сводка о вашем бренде, целях и средствах, которые вы будете использовать, чтобы их добиться. Это компас, который поможет вам сориентироваться на вашем бизнес-пути.

Но не стоит планировать абсолютно все и заглядывать слишком далеко в будущее. Лучше придерживаться самых важных пунктов и добавлять новые по мере их выполнения. Помните, что ваш бизнес-план не окончателен — он всегда может измениться. Фактически вам придется периодически его пересматривать и вносить правки. Не нужно составлять нечто громоздкое и сложное, план должен быть простым и понятным.

Элементы бизнес-плана

Бизнес-план должен давать вам четкое представление о своем бренде, аудитории, предложении и бизнес-стратегии. В нем должно быть пять основных элементов — чтобы их расписать, ответьте на указанные в каждом шаге вопросы. Если вы не можете дать ответ, постарайтесь получше изучить вопрос и собрать больше данных.

1. Миссия и видение

Зачем вы открыли свой бизнес или завели блог? В чем его назначение? Кому и как он поможет? Постарайтесь ответить на эти вопросы максимально подробно.

• Пример: я помогаю начинающим блогерам завести успешный и надежный онлайн-бизнес, чтобы они могли зарабатывать на жизнь, кормить семью и жить полноценной жизнью. Я собираюсь добиться своей цели с помощью крутого контента, поддержки и полезных и необходимых продуктов/сервисов.

2. Целевая аудитория

Чтобы полностью понять людей, для которых вы будете работать, вам нужно заглянуть им в голову. Для этого стоит придумать образ идеального клиента или (если вы блогер) читателя.

Вы скажете: «Как же я пойму, что за люди будут меня читать?». В этом вся фишка — если вы подумаете, кому может быть интересна ваша статья, а потом напишете ее с учетом этой информации, то вы привлечете именно ту аудиторию, которую представляли.

Фото: Unsplash

Пример: мой идеальный читатель — это женщина в возрасте от 25 до 40 лет. Она замужем, у нее есть дети и она решила кардинально поменять свою жизнь. Назовем ее Анной. У Анны:

• Нет опыта работы в сети, но ей очень хочется обзавестись источником дохода, который позволит ей работать из дома, растить детей и оказывать положительное влияние на жизнь других людей.
• Нет времени, чтобы изучать графический дизайн, разработку сайтов, работу с брендами, маркетинг, SMM и прочие необходимые для бизнеса вещи. Она не знает с чего начать.
• Есть потребность в информации, мотивации и поддержки. Поскольку у Анны мало свободного времени, ей хочется, чтобы вся нужная информация была в одном месте, чтобы не пришлось искать ее по разным сайтам.
• Есть желание изучить новые навыки и инвестировать в построение собственного бизнеса.
• Анна интеллигентная, начитанная, ответственная и практичная.
• Она любит природу и ведет здоровый образ жизни.
• Предпочитает советы по делу, которые легко применить на практике.
• Ненавидит все фальшивое и несерьезное.
• Ценит честность, доброту и дружбу.

Разумеется, вам не нужно продумывать все до мельчайших подробностей — например, как зовут кошку вашего потенциального читателя. Но следующие параметры нужно обязательно учесть:

1. Пол
2. Возраст
3. Цели/стремления
4. Уровень опыта
5. Проблемы
6. Потребности
7. Мотивация
8. Личность
9. Что нравится, а что нет
10. Ценности
11. Стиль

Когда вы поймете, как выглядит ваша целевая аудитория, вам будет легче создавать контент, который ей понравится.

3. Определение вашего бренда

Чтобы ваш бренд «выстрелил» у целевой аудитории, нужно чтобы он соответствовал их потребностям, ценностям и характеру.

Обратите внимание на следующие элементы бренда.

• Название и девиз. Девиз отражает всю суть вашего бизнеса. Пример: мой бренд называется PearTreePond, а его девиз «Система поддержки для предпринимателей-одиночек».
• Стиль. Сюда относится логотип, товарный знак, цвета, шаблоны, шрифты, графика и прочие элементы.
• Образ. Что означает ваш бренд? Как вы хотите, чтобы его воспринимали? Какие эмоции вы пытаетесь им вызвать?
• Индивидуальность. Какой у вас стиль, в какой манере вы обращаетесь к своей аудитории?
• Предложение. Что вы предлагаете своим потенциальным клиентам, как вы пытаетесь им помочь и чем отличаетесь от других? Проведите небольшое исследование рынка.

4. Цели

Нужно ли с самого начала включать цели в бизнес-план? Думаю, да. В конце концов, вам нужно будет измерять свой прогресс и понимать, как следует скорректировать стратегию.

Фото: Unsplash

Цели — мое слабое место. Казалось бы, любой может ставить перед собой цели, но какие из них реалистичные?

Денежные цели

Самая важная цель связана с финансами. Прежде чем вы погрузитесь в волшебный мир, где люди зарабатывают большие деньги в первый же месяц, честно ответьте на один вопрос: сколько вам нужно получать, чтобы ваше дело стоило всех усилий?

Какая сумма вам необходима, чтобы вы могли покрыть все расходы, инвестировать во что-то часть денег, откладывать и наслаждаться жизнью? Пожалуй, именно с этим и нужно разобраться в первую очередь. Все-таки вы собираетесь вложить в бизнес свою душу, время и деньги.

Как же добиться своих финансовых целей? Подумайте о продуктах и сервисах, которые вы предложите своей аудитории. Задумайтесь о дополнительных источниках дохода, которые вы можете завести. Будете ли вы использовать рекламу? Партнерский маркетинг? Проплаченные публикации? Email-рассылку? Подписку на ваши сервисы?

Наращивание аудитории

К этой цели относится увеличение количества подписчиков на новостную рассылку, ваши страницы в соцсетях, а также числа просмотров и взаимодействий с аудиторией.

Главное, чтобы ваши бизнес-цели были конкретными и измеримыми. Если вы не можете отслеживать прогресс, то вы вряд ли их достигнете.

Так что вместо того, чтобы говорить: «Хочу набрать больше подписчиков», скажите себе: «Хочу в ближайшие три месяца увеличить число подписчиков email-рассылки на 100 человек, а количество подписчиков на Pinterest на 50». Так вы сможете определить, выполнили ли вы поставленную задачу или нет.

Планирование — важная часть бизнес-плана, но не менее важно описывать как именно вы будете добиваться своих целей.

5. Стратегия продвижения

Не нужно просто делать контент и надеяться, что к вам придут люди. Суровая правда — так не бывает. Вы должны тщательно продумать свою стратегию продвижения и активно рекламировать свой контент.

Для большего эффекта узнайте в каких социальных сетях сидит ваш идеальный читатель и работайте в них.

Источник.

Материалы по теме:

Как правильно составить бизнес-план (и нужен ли он вашей компании)

«Эффект планирования» в бизнесе: почему маленькие цели дают большие результаты

3 вопроса, которые могут спасти ваш бизнес от провала

Краткое руководство по написанию бизнес-плана

Как написать бизнес-план с нуля: советы и рекомендации

Адекватный, правильно составленный бизнес-план позволяет получить ответ на главный вопрос: будет ли задуманное дело приносить доход и стоит ли вкладывать в него средства.

Выбор своей ниши для будущего бизнеса — это только начало. Даже лучшая идея для малого бизнеса не гарантирует успех Вашему предприятию. Далее нужно определиться, как вы будете организовывать свое дело, выстроить ближайшие перспективы. Именно для этого и нужен бизнес-план.

В наличии бизнес-плана заинтересованы три стороны:

• Ваши потенциальные инвесторы (люди, которые могут вложить капитал в бизнес, банки, которые дают кредиты).
• Ваши будущие сотрудники, ведь они должны понимать перспективы своей работы.
• И конечно, вам самим, чтобы оценить реалистичность своих планов.

Бизнес-план представляет собой:

• Описание аспектов и направлений будущей деятельности.
• Анализ всех проблем, которые могут возникнуть на разных этапах воплощения проекта.
• Определение и описание способов решения возможных проблем.

Итак, давайте рассмотрим, как правильно составить бизнес-план.

Бизнес-план: структура

В бизнес-плане нужно прописать все аспекты существования и деятельности будущей фирмы, начиная от момента ее создания и до того, как она обретет стабильность. Язык, которым пишется бизнес-план, должен быть понятен всем заинтересованным сторонам: предпринимателю, банкирам, партнерам, сотрудникам. Одной из важных частей бизнес-плана становится меморандум о конфиденциальности, который защитит автора проекта от несанкционированного использования информации.

Бизнес-план должен быть кратким, но содержать всю необходимую информацию. Обычная рекомендация по объему — от 30 до 40 страниц.

Таким образом, должен получиться проект, состоящий из четырех основных частей:

• Аннотация. Идея, концепция бизнес-плана или обращение к потенциально заинтересованным сторонам. Размер аннотации не более одной страницы.
• Резюме (1-3 страницы), то есть выводы и предполагаемые результаты.
• Основная часть бизнес-плана.
• Приложения с таблицами, диаграммами, резюме руководителей, графическими материалами.

Следует помнить, что бизнес бизнесу рознь. У каждого вида деятельности свои особенности, поэтому и проекты могут значительно отличаться друг от друга. Важно соблюсти лишь общие принципы, а жестких норм структуры бизнес-планов нет.

Резюме к бизнес-плану

Резюме — это единственная часть проекта, которую до конца читают практически все потенциальные инвесторы. От того, как составлено резюме зависит, вызовет ли сам проект интерес, станет ли инвестор знакомиться с ним полностью. То есть в конечном итоге от резюме во многом зависит успех всего дела. В этой части вашего проекта должны содержаться выводы и предполагаемые результаты, возможно способы их достижения. Всё это должно быть описано кратко, но информативно.

Хотя резюме и стоит в самом начале бизнес-плана, однако пишут его в самую последнюю очередь. Лишь тогда, когда у вас готова основная часть плана и есть целостное видение будущего дела, вы можете написать резюме.

Резюме может содержать следующую информацию:

• Цель проекта
• Финансовые потребности
• Содержание бизнеса и определение аудитории потребителей услуги или продукта
• В чем отличие от аналогичных фирм или предприятий
• Финансовые показатели

Бизнес–план

Цели и задачи

В этом пункте нужно проанализировать вашу идею, рассказать о ее сильных и слабых сторонах, выявить возможные риски.

Основные пункты, которые нужно отразить:

• Анализ идеи
• Определение целей деятельности
• Характеристика выбранного сегмента рынка

Продукт или услуга

Очень важно, чтобы эта часть была написана как можно более подробно и понятно, чтобы все, кто будет изучать ваш бизнес-проект, могли получить полное представление о том, чем и как вы предполагаете заниматься.

Что следует отразить в данном пункте?

• Описание предлагаемого продукта (товара или услуги) и возможностей его использования
• Описание уникальности и преимуществ вашего проекта
• Определение необходимых технологий и квалификации персонала
• Описание условий ведения бизнеса с точки зрения лицензирования и патентного права

Анализ рынка

Вам понадобится собрать и обработать достаточно большой объем информации по разным направлениям:

• Потребители,
• Конкуренты, и их влияние на ваш бизнес
• Состояние рынка и его перспективы
• Доля рынка, которую занимает ваш будущий продукт (товар или услуга)
• Состав будущих потребителей

Маркетинговый план

Вызвать доверие потенциального инвестора — вот главная задача на данном этапе. Если вы не обладаете необходимыми знаниями по маркетингу, придется заняться изучением специальной литературы или воспользоваться услугами специалиста.

Разделы плана маркетинга:

• Маркетинговая расстановка, то есть характеристика продукта в сравнении с аналогичным у конкурентов
• Ценообразование вашего продукта
• Способы и возможности распространения продукта вашего бизнеса
• Возможности по стимулированию продаж

План производства

В этом пункте отражается материальная составляющая бизнеса:

• Помещения и их расположение
• Необходимое оборудование
• Возможности по поставке материалов и оборудования
• Привлечение субподрядчиков

Управленческий персонал

Человеческий фактор никто не отменял. Поэтому следует определить кадровый состав будущего предприятия и способы его мотивации. Для этого нужно определиться:

• Каков будет состав руководства
• Сколько рядовых сотрудников вам нужно
• Каким будет вознаграждение за труд

Необходимые ресурсы: объем и источники

• Какой объем средств вам понадобится
• Откуда вы планируете их получать, в какой форме и в какие сроки
• Возможности и сроки возврата средств

Финансовый план и анализ рисков

Этот раздел бизнес-плана поможет избежать ненужных трат и спрогнозировать развитие бизнеса. В него необходимо включить следующие пункты:

• Определение рисков и способов их преодоления
• Прогнозирование объема продаж
• Прогнозы по прибыли и убыткам,
• Анализ движения наличности, который нужно осуществлять в течение первого года ежемесячно, позже — ежеквартально
• Баланс активов и пассивов

Приложения

В приложения выносят таблицы, диаграммы и прочую финансовую и статистическую информацию. Также обычно в приложении публикуют резюме руководителей, чтобы будущие инвесторы могли оценить их опыт и навыки. Все графические материалы, такие как дизайн продукта и фирменный стиль, также выносятся в приложения.

Очень важно, чтобы все материалы в приложениях были подписаны и пронумерованы. На каждый из них должна быть ссылка из основной части бизнес-плана.

Объем приложений обычно составляет примерно 10 страниц. Однако в зависимости от специфики бизнеса, их количество может быть значительно больше.

Бизнес-план для себя

После детального анализа своей идеи пришёл черёд написания бизнес-плана. Не стоит пренебрегать этим инструментом организации бизнеса. Тем более что это Ваш бизнес и вся подготовительная работа позволит более организованно подойти к реализации.

Не стоит брать за основу образцы других бизнес-планов, выложенных в Интернет для ознакомления. Всё что Вам понадобиться это приблизительная структура:

• Цели и задачи
• Анализ рынка
• Продукт
• План маркетинга
• Организационный план
• Управленческий персонал
• Источники и объём трудовых средств
• Финансовый план

Цели и задачи бизнеса

О целях бизнеса можно подробно прочитать тут (ссылка на статью). Из целей получаются и задачи, которые вы планируете решить для достижения целей. Во время формулировки целей избегайте словосочетаний «стать лидером рынка», «быть лучшим (основным)» и т. п. Такие формулировки ни о чём не говорят, кроме необоснованных амбиций. Посторонний человек из написанного должен видеть, чего вы хотите достичь, каким образом и в какие сроки.

Анализ рынка

В данном разделе надо отразить три пункта.

Общий анализ рынка. Здесь Вам следует оценить рынок в целом и тот сегмент, на котором Вы хотите работать. Например, рынок создания сайтов это общий рынок, а создание Интернет-магазинов, корпоративных сайтов, развлекательных сайтов и т.д. это его сегменты. Оценке подлежит динамика развития рынка, наличие и количество крупных игроков и ориентировочная оценка сегмента (в разрезе рынка). То есть, как развивается сегмент, какие тенденции. Это позволит Вам оценить возможности развития бизнеса.

Анализ конкурентов. Если бизнес ограничен регионально, то имеет смысл оценить возможность экспансии других игроков в Ваш регион, в ближайшем будущем. Оцените, что делают конкуренты, как, плюсы и минусы их работы с клиентом. Старайтесь в анализе исходить с позиций клиента, а не продавца. То, что Вам может показаться странным, непонятным или неприемлемым, для клиента может быть необходимым.

Третьим пунктом является анализ потенциальных клиентов. Для начала посмотрите, какие проблемы клиента решает Ваши товар или услуга. Клиенты, для которых  Ваш бизнес будет оптимальным для решения проблем или удовлетворения потребностей, и будут Вашим сегментом. Постарайтесь сделать характеристику Ваших клиентов. Это поможет выбрать каналы коммуникации с ними. Другими словами, как Вам лучше донести информацию о себе потенциальным клиентам.

Продукт

Максимально полно опишите Ваш продукт, Вашу услугу. Что она собой представляет, в чём её новизна, преимущества и отличия от продуктов или услуг конкурентов. Возможно, в основу Вашего продукта положены новые технологии, решения. Представьте, что вы пишите расширенную презентацию для потенциальных клиентов, инвесторов. Но, так как пишите для себя, оцените и минусы. Если продукт или услуга ничем не отличаются от конкурентов, то так и напишите. В этом случае Вам придётся хорошо подумать, как продвигать такой товар на рынке.

План маркетинга

Начните с позиционирования Вашего товара, услуги. То есть, преимущества, которые выгодно отличают Ваш товар от товара конкурентов. Для многих сфер бизнеса (например, дистрибуция) данный пункт не так важен, как организация работы. Тем не менее, стоит указать, как Вы будете взаимодействовать с клиентом. Маркетинг это вид управления бизнесом. В основе бизнеса продажи, они формируют прибыль. Поэтому не стоит пренебрегать описанием, как Вы видите продажи.

Составьте маркетинговый план. Хотя бы по этапам. С чего начнёте, как продолжите, что будет после того, как продукт выйдет на рынок. Насколько массированная потребуется реклама на каждом этапе. Опишите каких специалистов (по дизайну, рекламе) нужно будет привлечь. Это поможет составить план действий и в дальнейшем посчитать затраты.

Организационный план

Это уже настоящий план. Вам нужно расписать свою деятельность по этапам. Желательно указать предварительные сроки выполнения того или иного этапа. В каждом этапе постарайтесь указать подробный перечень работ. Даже тех, которые кажутся Вам мелкими и незначительными. Несколько упущенных из вида задач в дальнейшем могут отобрать много времени, сил и ресурсов. При реализации идеи старайтесь придерживаться этого плана. По необходимости его нужно корректировать. Эта работа также разовьёт навык планирования, учёта различных факторов.

Управленческий персонал

Опишите, кто будет управлять в Вашем бизнесе. Его навыки, способности, опыт. Если таких людей ещё нет, то можно описать каким бы Вы хотели видеть этого руководителя. Обязательно укажите его функциональные обязанности, и за что он отвечает (и чем). Если это небольшой бизнес и единственный руководитель это  Вы, то опишите свои опыт, навыки и способности. Также укажите, чем и как будете руководить, какие обязанности выполнять.

Источники и объём трудовых средств

Если планируете нанимать сотрудников, то нарисуйте штатную структуру, напишите должности. Укажите, что будет делать каждый работник, за что отвечать. Желательно проанализировать уровень зарплат для таких специалистов и установить размер оплаты. Неплохо, если уже на этом этапе Вы разработаете систему оплаты труда. Например, это будет сдельная или почасовая оплата труда, премиальные. Если у вас ещё нет на примете, кого бы Вы могли взять, обязательно напишите, по каким критериям, где и как будете искать. Например, можно ограничиться подачей объявления в газету, Интернет. Или обратиться в рекрутинговое агентство. Учтите, что современный рынок труда достаточно сложный. Привлечь сотрудников с опытом, в начинающую компанию, непросто. А на начальном этапе, когда возможны невысокие зарплаты, задержки выплат ещё сложнее удержать.

Финансовый план

Обычно в этом плане принято считать будущие прибыли. Но, следует учесть, что данные по прибыли будут прогнозными. Даже наличие подписанных контрактов с будущими клиентами ничего не гарантирует. Поэтому максимально сосредоточьтесь на расчёте затрат. Постарайтесь учесть все затраты, даже если они Вам кажутся незначительными или несущественными. В итоге, поездка из одного конца города в другой, да ещё несколько раз может быть финансово ощутимой. То же самое касается услуг, закупочных цен, арендных ставок. Лучше взять максимальные величины, чем потом искать деньги. Рынок достаточно нестабилен, изменения цен в процессе вполне возможны. Затраты лучше распределить по этапам реализации проекта. Выделить те, которые потребуется понести, ещё не заработав ни копейки.

Проанализируйте затраты, возможно стоит заняться их оптимизацией. Постарайтесь рассчитать оптимальный вариант, который будет выгоднее максимального. Но это должна быть реальная оптимизация.

Оценив затраты, Вы увидите, сколько прибыли Вы должны получить чтобы покрыть текущие и инвестиционные затраты. Это будет Вашей финансовой целью. Не стоит рассчитывать на то, что продажи пойдут сразу. Также значительный рост продаж не всегда возможен. Будьте объективными при расчёте прибыли. Возможно, когда   Вы задумывали свой бизнес, то были слишком оптимистично настроены.

Когда Вы всё напишите, то увидите объём работ, финансовые затраты, возможности и риски, сильные и слабые стороны своего бизнеса. Если Вам будут нужны инвестиции, данный бизнес-план может стать основой бизнес-плана для инвестора, банка.

Чем детальнее проработаете бизнес-план, тем проще будет начинать бизнес. Во время реализации можете вносить изменения и корректировки. Не всегда наши планы соответствуют реальности.

Как написать бизнес-план стартапа за 7 шагов

Начало нового бизнеса не происходит в одночасье, и для этого необходимо выполнить множество действий, прежде чем вы действительно начнете заниматься бизнесом. Такие вещи, как выбор продукта или услуги, определение юридической структуры для вашего бизнеса, создание запоминающегося имени для вашей компании и многое другое. Прежде чем погрузиться во все эти вещи, вам нужно написать свой бизнес-план для стартапа.

Зачем нужен бизнес-план?

Бизнес-планы часто требуются при поиске финансирования у банков или бизнес-ангелов.Даже если вы не пользуетесь внешней финансовой поддержкой, бизнес-план так же важен для успеха вашего стартапа. Вы не начнете строительство нового дома, не получив предварительно чертеж от архитектора! Ваш бизнес-план действует как образец для вашего бизнеса и держит вас в курсе. Это:

• Позволяет проверить осуществимость вашей бизнес-идеи, заставляя вас продумать все аспекты бизнеса и его реализации.
• Подчеркивает потенциальные проблемы и задачи, помогая подготовиться практически ко всему.
• Помогает в расстановке приоритетов целей и задач.

Настройте себя на успех, написав бизнес-план. Не знаете, как написать? Вот как.

При написании бизнес-плана стартапа необходимо выполнить семь шагов.

Сюда входят:

• Резюме
• Описание компании
• Исследование рынка
• Описание ваших товаров или услуг
• Описание вашей управленческой и операционной структуры
• Ваша стратегия маркетинга и продаж
• Финансовая информация

1. Резюме

Этот раздел предназначен для ознакомления читателей с информацией, включенной в ваш бизнес-план. Часто бывает проще создать этот раздел после того, как вы выполнили остальные шаги, что позволяет выделить ключевую информацию из каждой части плана. Эта часть обычно составляет около страницы и включает параграф или два о каждом из других элементов, обсуждаемых в этом документе.

2. Описание компании

Включите сюда подробную информацию о вашей компании.Обсудите проблемы, которые решает ваш бизнес. Не скупитесь на такие детали, как типы лиц, организаций или других предприятий, которые вы собираетесь обслуживать. Здесь вы должны изложить миссию своей компании. Обсудите, какая у вас будет бизнес-структура, например, индивидуальный предприниматель, полное товарищество, профессиональное товарищество или коммандитное товарищество. И обязательно включите информацию о местонахождении вашего бизнеса.

3. Маркетинговые исследования

Очень важно провести глубокий анализ рыночных условий. Эта информация покажет, насколько успешным может быть ваш бизнес. Чем лучше вы понимаете свой целевой рынок, тем больше вероятность процветания вашей компании.

Проведите много исследований, спросите экспертов, прочтите отраслевые новости, финансовые отчеты и ресурсы на этом этапе. Вы хотите подтвердить, что для продукта или услуги, которые вы планируете предлагать, существует жизнеспособный рынок. Узнайте, живет ли ваш идеальный потенциальный клиент в определенной географической области. И убедитесь, что эти потенциальные клиенты смогут позволить себе ваш продукт или услугу.

На этом этапе вы также хотите завершить конкурентное исследование. Кто будут твоими конкурентами? Какие из них наиболее успешны? Что они делают и почему это работает? И что можно сделать лучше? Кроме того, соберите информацию о предложениях конкурентов, чтобы вы могли определить, чем ваше предложение отличается. Завершив исследование рынка, обобщите свои выводы в этом разделе бизнес-плана.

4. Описание товаров или услуг

Здесь вы должны поделиться подробностями о том, что вы продаете.Включите такую ​​информацию, как функции и преимущества каждой из них, а также проблемы, которые вы им поможете. Продолжайте объяснять, как ваше предложение отвечает на эту потребность. В заключение обсудите конкурентную среду, отметив, как другие компании решают ту же проблему и что отличает ваше решение от других?

5. Управленческая и операционная структура

В этом разделе объясняется, как будет функционировать ваш бизнес, и описывается логистика вашей организации.Включите подробную информацию о том, какие отделы будут отвечать за что и какая должность или звание отвечает за каждый из них.

Если вы уже выбрали некоторых или всех людей, которые будут занимать эти должности, это место для обсуждения этой информации. Просмотрите их биографию и то, почему они были выбраны для выполнения своих функций в компании, а также то, как их опыт и образование будут способствовать успеху компании в целом. В зависимости от назначенного размера и структуры вашего бизнеса, в этот раздел бизнес-плана целесообразно также включить организационную схему.

6.

Как спланировать приложение | 7 Литтл

У вас на уме многообещающая идея для приложения? Большой! Это уже сделано 20% того, что вам нужно сделать для создания успешного продукта!

Далее идет более сложная часть, когда вам действительно нужно превратить свою идею в что-то, что работает.

Мы собираемся изучить визуальную стратегию, которая может помочь вам ускорить процесс разработки приложения. Прочтите, чтобы узнать, как спланировать приложение с помощью простых в использовании инструментов визуализации.

1. Сначала определите спецификации

Прежде чем приступить к разработке приложения, необходимо определить несколько спецификаций.

Эти спецификации относятся к вашему бизнес-плану, в котором указано, что вы хотите делать и как вы планируете это делать.

Узнайте, как визуально улучшить свой бизнес-план.

Цели для приложения

В процессе планирования мобильного приложения поставленные цели помогут вам решить, какие функции следует добавить и как следует разрабатывать и проектировать мобильное приложение.

Итак, цели, которые вы ставите, могут варьироваться от того, что вы хотите, чтобы ваше приложение выполняло, до того, как вы будете продавать его людям. Важно сесть и определить, что это такое. Спросите себя

• Какова цель вашего приложения?
• Как это поможет упростить жизнь пользователям?
• Как это поможет решить проблемы пользователей?
• Как вы планируете продавать его своей целевой аудитории?

Ответы на эти вопросы помогут вам обозначить цели, на которых вам нужно сосредоточиться.И как только вы с ними согласитесь, расставьте приоритеты для своих целей, чтобы знать, с чего начать.

Совет. Обычно рекомендуется ставить цели не более 1-2, чтобы ваше приложение было сфокусированным и простым в использовании.

Кто ваша целевая аудитория?

Понимание вашей целевой аудитории жизненно важно для разработки вашего приложения.

Помимо такой информации, как возраст, пол, карьера, местоположение и другие количественные данные, вы также должны узнать о требованиях, проблемах, потребностях и обязанностях вашего пользователя.

Другая качественная информация, о которой вы должны записать, — это технологии, которые используют ваши пользователи, с какими платформами (Android / iOS) они знакомы, какие функции приложений они предпочитают и т. Д.

Например, используя диаграмму Венна, вы можете определить, каким функциям приложения следует уделить приоритетное внимание с учетом различных типов клиентов, которых вы могли бы привлечь.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

2. Решения мозгового штурма

Теперь, когда вы знаете, кто ваша целевая аудитория и какие у нее проблемы, пора выяснить, как использовать ваше приложение для решения этих проблем.

Это требует мозгового штурма для идей с вашей командой. Чтобы облегчить занятие, вы можете использовать визуальный инструмент, например интеллектуальные карты. Что особенного в интеллект-картах, так это то, что они повышают продуктивность, помогая лучше структурировать или организовать свободный поток идей.

Завершенная интеллектуальная карта, нарисованная вокруг одной темы — в данном случае проблемы, с которой сталкивается ваш пользователь — даст вам краткий обзор того, как вам следует подходить к ситуации и быстро принимать решения.

Совет: Цветовой код — используйте разные цвета для представления каждой из ваших основных ветвей — ваши интеллектуальные карты для лучшего упорядочивания идей.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

3. Нарисовать потоки пользователей

Чтобы определить, какие функции добавить в ваше приложение, вам нужно знать, как пользователи собираются его использовать. Является ли это зарегистрированным пользователем, который хочет редактировать информацию в своей учетной записи, или это новый пользователь, который хочет создать учетную запись?

Все виды взаимодействия пользователя с вашим приложением можно визуализировать с помощью диаграмм вариантов использования, которые в основном используются для описания того, что делает система.

Это самый простой способ сообщить разработчику, на каких функциях приложения нужно сосредоточиться, и показать заинтересованным сторонам, какие проблемы вы пытаетесь решить.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

Или вы можете нарисовать несколько блок-схем, чтобы объяснить, как пользователь что-то делает через приложение. Это действительно поможет вам понять, как приложение должно работать.

4. Начните рисовать свое приложение

Теперь, когда вы определили, как разные пользователи могут взаимодействовать с вашим приложением, пришло время конкретизировать его. Это означает, что ваша идея превратится в картинки, которые на заключительном этапе будут преобразованы в навигационные экраны.

Здесь вы можете решить, сколько экранов будет и как каждый будет выглядеть. А их логическое размещение поможет вам понять, как это будет работать.

Данные

У большинства приложений есть какие-то данные, которые они должны собирать и использовать. Отличный способ визуально разобрать это — использовать диаграмму отношений сущностей (ER). Это позволит вам определить ключевые моменты, которые вы хотите запечатлеть, и то, как они связаны друг с другом.

ER — действительно простой инструмент для этого, даже если поначалу это может показаться сложным для использования.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

Каркасы

Исходя из ваших пользовательских потоков и потребностей в данных, определенных ранее, пора определить, как приложение выглядит и работает.

Каркасы — это линейные эскизы интерфейса вашего приложения. Они показывают, как это должно работать, не беспокоясь о цветах, размещении и других деталях стиля. На данном этапе больше внимания уделяется функциональности vs.укладка.

Совет. Свяжите каркасы вместе с помощью нажатия кнопок, чтобы продемонстрировать возможности навигации в приложении. Средство просмотра Creately позволяет плавно переходить от одного связанного каркаса к другому.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

Архитектурные схемы

При описании работы вашего приложения посторонним лицам, например заинтересованным сторонам, вы можете использовать диаграммы архитектуры, такие как блок-схемы или сетевые диаграммы (пример ниже).Они упрощают сложные процессы, которые могут сбить с толку человека, не разбирающегося в технологиях.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

5. Спланируйте стратегию продвижения

Сколько пользователей вы привлечете в свое приложение, зависит от того, как вы его продвигаете.

Сравнение вашего приложения с приложением конкурента

Прежде чем планировать свою стратегию, вам нужно выяснить, где вы находитесь по сравнению с вашими конкурентами. Это означает анализ сильных и слабых сторон вашего приложения по сравнению с конкурентами, а также возможностей и угроз, с которыми вам, возможно, придется столкнуться на рынке.

Простой SWOT-анализ поможет вам получить быстрый обзор этих факторов.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

Опишите процесс вашей кампании

Используйте блок-схемы для пошагового планирования рекламной или маркетинговой кампании. Получите также мнение вашей маркетинговой команды.

Нажмите на шаблон, чтобы отредактировать его в Интернете

И если вы изначально хотите провести мозговой штурм для поиска новых идей, используйте интеллект-карту, чтобы генерировать идеи для рекламных кампаний.

6. Собираем все вместе

Как видите, создание приложения включает ряд аспектов. Отличная идея — связать эти блок-схемы, интеллектуальные карты, ER-диаграммы и каркасы вместе разумным образом. Таким образом, каждый действительно может провести кого-нибудь через всю концепцию приложения и точно знать, как все будет работать.

Мы гарантируем, что такая ясность сэкономит вам много денег и времени, когда дело доходит до реальной разработки мобильных приложений.

7. Работаем вместе

Создание приложения — это обычно не работа одного человека. У вас будут разработчики, потенциальные клиенты / клиенты, партнеры, которые захотят высказать свое мнение о том, как все должно работать и что делать.

Использование совместной работы в режиме реального времени во время конференц-связи или даже в одной комнате для обновления и изменения диаграмм в процессе принятия решений — отличный способ убедиться, что все находятся на одной странице.

Если вы используете Creately, вы также можете использовать автономное комментирование, чтобы вы могли легко обсуждать различные части вашей интеллект-карты, каркаса или блок-схемы со всеми в вашей команде.

Теперь вы знаете, как спланировать приложение. Готовы ли вы спланировать свое?

Визуализация упрощает общение, будь то между вами и вашей командой разработчиков или вашими заинтересованными сторонами.

Такие визуальные инструменты, как эти, упрощают сложные процессы, помогают организовать и передавать идеи, делают планирование приложения простым делом!

Подготовьте бизнес-план для роста

Планирование — ключ к успеху любого бизнеса на протяжении всего его существования.Каждый успешный бизнес регулярно пересматривает свой бизнес-план, чтобы обеспечить соответствие его потребностям. Целесообразно регулярно анализировать текущие показатели и определять наиболее вероятные стратегии роста.

После того, как вы проанализировали свой прогресс и определили ключевые области роста, на которые вы хотите ориентироваться, пришло время пересмотреть свой бизнес-план и сделать его дорожной картой для следующих этапов вашего бизнеса.

Это руководство покажет, как превратить свой бизнес-план из статического документа в динамический шаблон, который поможет вашему бизнесу выжить и процветать.

Важность постоянного бизнес-планирования

Большинство потенциальных инвесторов захотят увидеть бизнес-план, прежде чем рассматривать для финансирования вашего бизнеса. Хотя многие предприятия склонны использовать свои бизнес-планы исключительно для этой цели, хороший план должен определять курс бизнеса на протяжении всей его жизни.

Бизнес-план играет ключевую роль в распределении ресурсов по всему бизнесу. Это инструмент, который может помочь вам привлечь новые средства или который вы можете использовать в качестве стратегического документа.Хороший бизнес-план показывает, как вы будете использовать запрашиваемый банковский кредит или инвестицию.

Непрерывное бизнес-планирование означает, что вы можете отслеживать, достигаете ли вы своих бизнес-целей . Бизнес-план можно использовать как инструмент для определения того, где вы находитесь сейчас и в каком направлении хотите, чтобы ваш бизнес развивался. Бизнес-план также обеспечит достижение определенных ключевых целей и управление приоритетами бизнеса.

Вы можете максимизировать свои шансы на успех, приняв непрерывный и регулярный цикл бизнес-планирования , который поддерживает план в актуальном состоянии.Это должно включать регулярные встречи по бизнес-планированию, в которых участвуют ключевые представители бизнеса.

Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашими руководствами о том, как оценивать эффективность своего бизнеса и как оценивать варианты роста.

Если вы регулярно, , оцениваете свою работу в соответствии с установленными вами планами и целями, у вас больше шансов достичь своих целей. Он также может указать, где и почему вы сбились с пути. Многие компании предпочитают оценивать прогресс каждые три или шесть месяцев.

Оценка также поможет вам в переговорах с банками, инвесторами и даже потенциальными покупателями вашего бизнеса. Регулярная проверка — хороший способ продемонстрировать направление и приверженность сотрудникам, клиентам и поставщикам.

Определение цели вашего бизнеса в бизнес-плане помогает вам сосредоточиться, вдохновляет ваших сотрудников и привлекает клиентов.

Что должен включать ваш бизнес-план

Ваш бизнес-план должен включать краткое изложение того, чем занимается ваш бизнес, как он развивался и куда вы хотите его направить.В частности, он должен охватывать вашу стратегию улучшения существующих продаж и процессов для достижения желаемого роста.

Вам также необходимо четко указать, какие временные рамки охватывает бизнес-план — обычно это следующие 12–24 месяца.

План должен включать:

• Маркетинговые цели и задачи , например, сколько новых клиентов вы хотите привлечь, и ожидаемый размер вашей клиентской базы на конец периода. Чтобы узнать о маркетинговой стратегии, см. Наше руководство о том, как создать свою маркетинговую стратегию.
• Операционная информация , например, где находится ваш бизнес, кто ваши поставщики, а также какие помещения и необходимое оборудование.
• Финансовая информация , включая прогнозы прибылей и убытков, прогнозы движения денежных средств, прогнозы продаж и проверенные счета.
• Краткое изложение бизнес-целей, включая цели и даты.
• Если ваш бизнес управляется владельцем, вы можете включить план выхода .Это включает планирование времени вашего отъезда и обстоятельств, например наследование семьи, продажа бизнеса, запуск или закрытие бизнеса.

Если вы собираетесь представить свой бизнес-план внешней аудитории, например инвесторам или банкам, вам также необходимо указать:

• Ваши цели и задачи по каждому направлению бизнеса
• подробных сведений об истории бизнеса, включая финансовые записи за последние три года — если это невозможно, предоставьте подробные сведения о торговле на сегодняшний день.
• навыки и квалификация менеджмента, задействованного в вашем бизнесе
• информация о продукте или услуге, их отличительных особенностях и месте на рынке

Составление более детального бизнес-плана

Если ваш бизнес вырос и включает в себя ряд отделов или отделов, каждое из которых имеет свои собственные цели и задачи, вам может потребоваться составить более сложный бизнес-план.

Отдельные бизнес-планы отделов и отдельных бизнес-единиц необходимо будет объединить в единый стратегический документ для всей организации.

Это может быть сложное упражнение, но оно жизненно важно, если каждое бизнес-подразделение должно идти последовательным путем и не противоречить общей стратегии.

Это проблема не только для крупных предприятий — многие мелкие фирмы состоят из отдельных бизнес-единиц, преследующих разные стратегии.

Чтобы составить бизнес-план, объединяющий все отдельные подразделения организации, требуется определенная степень координации. Это может показаться очевидным, но убедитесь, что все отделы используют один и тот же шаблон планирования.

Задачи по отдельным отделам

Для каждого отдела важно чувствовать себя заинтересованной стороной в плане. Обычно руководитель каждого отдела составляет бизнес-план подразделения, а затем согласовывает его окончательную форму вместе с другими отделами.

Бюджеты и приоритеты каждого подразделения должны быть установлены таким образом, чтобы они соответствовали бюджетам и приоритетам всей организации. Как правило, индивидуальные планы подразделения должны быть более конкретными и точными, чем общий бизнес-план.Важно, чтобы цели, поставленные для бизнес-единиц, были реалистичными и достижимыми. Каким бы сложным он ни был, план отдельной бизнес-единицы должен быть легко понят людьми, работа которых состоит в том, чтобы заставить его работать. Им также необходимо четко понимать, как их план согласуется с планом более широкой организации.

Эффективное планирование и распределение ресурсов

Бизнес-план играет ключевую роль в распределении ресурсов в рамках всего бизнеса, чтобы цели, поставленные в плане, могли быть достигнуты.

После того, как вы проанализируете свой прогресс на сегодняшний день и определили свою стратегию роста, ваш существующий бизнес-план может выглядеть устаревшим и больше не отражать положение и будущее вашего бизнеса.

Когда вы пересматриваете свой бизнес-план, чтобы охватить следующие этапы, важно четко понимать, как вы будете распределять ресурсы, чтобы ваша стратегия работала.

Например, если конкретному бизнес-подразделению или отделу была поставлена ​​цель, в бизнес-плане следует выделить достаточно ресурсов для ее достижения.Эти ресурсы могут быть уже доступны в рамках бизнеса или могут быть получены в результате будущей деятельности.

На практике это может означать набор большего количества офисного персонала, увеличение расходов на маркетинг или покупку дополнительных материалов или оборудования. Возможно, вы захотите предоставить средства за счет текущего денежного потока, получения большей прибыли или поиска внешнего финансирования. В общем, всегда лучше финансировать будущий рост за счет получения доходов.

Тем не менее, вы должны составить точный бюджет, чтобы решить, какой уровень ресурсов нужен для конкретного подразделения или отдела.Важно, чтобы ресурсы были расставлены по приоритетам, чтобы области бизнеса, которые являются ключевыми для достижения общих целей и задач, получали адекватное финансирование. Если финансирование недоступно, это может потребовать сокращения в других областях.

Используйте цели для реализации своего бизнес-плана

Успешный бизнес-план должен включать набор целей и задач.

Хотя общий план может устанавливать стратегические цели, они вряд ли будут достигнуты, если вы не используете цели или задачи SMART, т.е.е. S характерный, M простой, A точный, R эффективный и T простой.

помогают каждому сотруднику бизнеса понять, чего им нужно достичь и когда им нужно этого достичь.

Вы можете отслеживать производительность сотрудников, команд или новый продукт или услугу, используя соответствующие индикаторы производительности . Это может быть:

• показатели продаж или прибыли за определенный период
• этапов разработки новых продуктов
• тестов производительности для отдельных членов команды
• статистика доли рынка

позволяют отдельным сотрудникам лучше понять, где они подходят для организации и что им нужно делать, чтобы помочь бизнесу достичь своих целей.Постановка четких целей и задач и тщательный мониторинг их выполнения могут сделать развитие вашего бизнеса более эффективным. Цели и задачи также должны составлять ключевую часть аттестации сотрудников, как средство объективного определения прогресса отдельных сотрудников.

Когда и как пересматривать бизнес-план

После того, как вы составили свой новый бизнес-план и применили его на практике, его необходимо постоянно контролировать, чтобы убедиться, что цели достигаются. Этот процесс проверки должен следовать за оценкой вашего прогресса на сегодняшний день и анализом наиболее многообещающих способов развития вашего бизнеса.Чтобы узнать больше об этих этапах, ознакомьтесь с нашими руководствами о том, как оценить эффективность вашего бизнеса и как оценить ваши возможности для роста.

Этот процесс называется циклом бизнес-плана . В некоторых компаниях цикл может быть непрерывным, а план регулярно обновляется и отслеживается. Для большинства предприятий годового плана, разбитого на четыре квартальных операционных плана, достаточно. Однако, если бизнес в значительной степени ориентирован на продажи, может иметь смысл иметь ежемесячный операционный план, дополненный, где необходимо, еженедельными целями и обзорами.

Важно помнить, что важные события на целевом рынке вашего бизнеса (например, консолидация конкурентов, приобретение крупного клиента) или в более широкой среде (например, новое законодательство) должны вызвать пересмотр ваших стратегических целей.

Независимо от того, есть ли в вашем бизнес-плане фиксированные временные интервалы, он должен быть частью непрерывного процесса с регулярной оценкой эффективности по сравнению с планом и согласованием пересмотренного прогноза, если необходимо.

Где искать торги по банкротству: Сервисы поиска лотов на аукционе по банкротству

Сервисы поиска лотов на аукционе по банкротству

Здравствуйте. На связи Коротких Сергей.

В этой статье сделал обзор сервисов, которые помогают искать лоты на аукционе по банкротству.

1. bankrot.pro  и  bankrot-pro.com

Первый сервис bankrot.pro

платный, плюс в том, что  есть поиск практически по всем площадкам.

Для поиска лотов есть 8 агрегаторов

Но есть и небольшой минус — бывают лоты без прямой ссылки,  нужно самому заходить на площадку и искать лот по названию, либо по должнику, поэтому использую второй сервис, как дополнительный.

(примерно 2 лота из 10 без прямой ссылки) 

Второй сервис bankrot-pro.com тоже полезный, с помощью него можно быстро находить лоты на основных площадках, но не по всем площадкам он ищет.

2. Федеральный ресурс.

Его часто используют, потому что можно выстроить поиск в своем регионе , но есть минус что нет прямой ссылки на лот.

Поэтому нужно самому заходить на площадку и искать по должнику, либо по названию, либо по организатору. Зато можно найти интересные лоты у себя рядом с домом. Его можно использовать в связке  с сервисами, о которых написано выше.

На рисунке ниже, показано как можно настроить параметры поиска на федресурсе.

 (если нужно приблизить, нажмите на картинку)

3. Сервис bankrotstvo.me — очень удобный сервис для поиска лотов. 

Сам недавно о нем узнал, он бесплатный, ищет не хуже чем платные сервисы, и удобные настройки для поиска.

Ниже показано, как настроить параметры поиска.

После того, как указали параметры поиска, и кликнули на  кнопку «выбрать»  появляется список, нужно нажать на «номер торгов»

И потом, на кнопку «ссылка на оригинал»

  И попадаете на страницу с лотом. Рекомендую.

4. ktobankrot.ru  Для быстрого поиска информации о лотах на сайте kommersant.ru

Он помогает, когда нужно найти:

— лоты в своем регионе

— подробную информацию о торгах ( периоды снижения, реквизиты для отплаты, если они изменились  и другие сообщения)

Как я ищу лоты?

Захожу на сервисы по поиску, выстраиваю нужные параметры для поиска, появляется очень много предложений.

Из всего что есть, быстро просматриваю и выбираю самые интересные. Затем ищу отчет об оценке, чтобы узнать подробную информацию. Кстати, заметил, что нахожу классные лоты именно в тот момент, когда уже все надоело и еще чуть-чуть уделяю этому времени и как раз попадается что-то стоящее.

Как быстро искать отчеты оценки?

Можно искать банкрота не по названию, а сразу записывать ИНН должника в строку «код». И в списке искать  «отчет об оценке», если нужны фотки или тех. состояние, или более подробная информация.

На этом все.

Спасибо за внимание.

Желаю вам успешных сделок на аукционе. А так же больше улыбаться и давать радость своим родным и близким.

Всем пока.

p.s. если понравилась статья, нажмите на кнопки соц. сетей. Спасибо.

Обзор 7 сервисов для поиска вкусных лотов на торгах

Поиск лотов на торгах не такое сложное занятие как кажется на первый взгляд. Нам в помощь множество известных и не очень сервисов. Какие-то из них бесплатные, какие-то стоят денег. 

Давайте разберемся…

Для эксперимента я сделал один поисковый запрос «квартира Реутов». Что в итоге получилось вы увидите в новом видео. Оно внизу страницы.

Федресурс — https://bankrot.fedresurs.ru/ 

Государственный ресурс, где есть вообще вся информация по любым аспектам торгов по банкротству, ранее я делал его обзор. Не самый простой в использовании, однако, научиться с ним работать вам придется.

Есть фильтры для поиска лотов. Но злоупотреблять ими не нужно!

Газета «КоммерсантЪ» — https://bankruptcy.kommersant.ru/

Официальное издание и соответственно официальная база на своем же сайте. Поиск простой, без каких-либо фильтров вообще. Недавно поиск претерпел незначительные изменения.

Для быстрой фильтрации объявлению нужен навык. Ранее записывал видео по скринингу лотов на «Коммерсанте».

Отсутствует очень много лотов, где банкротом являются физические лица. Их продажу по закону можно не анонсировать в газете. Это не позволяет делать полноценный скрининг по интересующим параметрам.

Ктобанкрот — http://ktobankrot.ru/

Очень простой ресурс. Поисковая выдача повторяет «Коммерсант». Есть некоторые приятные мелочи типа «Добавить в закладки» и просмотр лотов в конкретном номере газеты.

Простой, надежный, но наследует ту же проблему «Коммерсанта» — нет многих лотов по физикам.

Тбанкрот — https://tbankrot.ru/

Самый продвинутый в плане функционала агрегатор. Есть буквально все функции необходимые для работы как одному так и в команде и даже приложение для смартфонов.

Ищет лоты не только на банкротных ЭТП, но и среди лотов, продаваемых судебными приставами на сайте https://torgi.gov.ru/

Плюсов большое количество. На днях запишу отдельный большой обзор этого ресурса. Из минусов — стоимость. Но тут выбирает каждый свое. Я время ценю и готов платить.

Гевея — https://www. heveya.ru/

Условно бесплатный, удобный в работе сервис, который не нагружен фильтрами. Информацию берет, используя правильный алгоритм, поэтому видны даже «секретные» лоты физических лиц.

Отображает имущество по банкротству, реализуемое судебными приставами, а также залоговое.

Подробностей по лотам вы не найдете — это платная функция, но … читаем про Федресурс, вы знаете где ее найти.

Пробанкрот — http://www.probankrot.ru/

Еще один условно-бесплатный агрегатор с простым и понятным поисковым интерфейсом. Подробностей по лотам вы не найдете (это платно). Однако, сервис берет чисто символические деньги за полный функционал.

Алгоритм поиска пропускает многие лоты физических лиц.

Банкротный шпион — https://bankrot-spy.ru/

Также условно-бесплатный агрегатор с перегруженным интерфейсом. Многие метрики на главном экране только мешают.

Тут можно найти банкротное имущество, конфискат и торги по приватизации госимущества.

Ценовая политика — среднее по предложениям конкурентов. Есть обычные тарифы и ВИП с расширенными возможностями.

Сервис предлагает услуги по участию в торгах, анализу дебиторской задолженности, услуги торгового робота для работы на торгах по 44 и 223 ФЗ.

Алгоритм поиска банкротных лотов пропускает многие лоты физических лиц.

✅ В ближайшие дни я провожу онлайн-семинар “Торги по банкротству как инструмент для выхода из кризиса”, на котором дам вам 25 примеров!!! того как зарабатывают на торгах по банкротству до 3 000 000 в одной сделке порой с нуля.

👉Регистрация на мастер-класс через email — https://clck.ru/RLqTe

Торги по банкротству | Агрегатор торгов ЕФРСБ

Здание 1, нежилое 1913 года постройки, пл. 1345,2 кв. м, КН: 77:01:0002006:1082, количество этажей -2, количество подземных этажей — 1, местоположение: г. Москва, ул. Новокузнецкая, д.40, строение 1; Здание 2 нежилое 1867 года постройки, пл. 203,8 кв. м, КН: 77:01:0002006:1065, количество этажей -2, количество подземных этажей — 1, местоположение: г. Москва, ул. Новокузнецкая, д. 40, строение 2; Здание 3, жилой дом (флигель) 1917 года постройки, пл. 524,8 кв. м, КН: 77:01:0002006:1119, количество этажей — 1, количество подземных этажей — 1, местоположение: г. Москва, ул. Новокузнецкая, д.42, строение 1; Право аренды на земельный участок кад. №77:01:0002006:26, общей площадью 2090 кв. м, земли населенных пунктов, разрешенное использование: объекты размещения административно-управленческих учреждений, некоммерческих организаций, не связанных с проживанием населения, общественных организаций и объединений (1.2.17), почтовый адрес ориентира: г. Москва, ул. Новокузнецкая, вл.40, строение 1, 2; Право аренды на земельный участок кад. №77:01:0002006:67, общей площадью 1027,6 кв. м (на праве аренды часть 002-286 м2. и часть 003-184 кв. м, всего 470 кв. м) земли населенных пунктов, разрешенное использование: эксплуатация зданий историко-культурного значения, почтовый адрес ориентира: г. Москва, ул. Новокузнецкая, вл. 42, строение 1.

Здание 1, нежилое 1913 года постройки, пл. 1345,2 кв. м, КН: 77:01:0002006:1082, количество этажей -2, количество подземных этажей — 1, местоположение: г. Москва, ул. Новокузнецкая, д.40, строение 1; Здание 2 нежилое 1867 года постройки, пл. 203,8 кв. м, КН: 77:01:0002006:1065, количество этажей -2, количество подземных этажей — 1, местоположение: г. Москва, ул. Новокузнецкая, д. 40, строение 2; Здание 3, жилой дом (флигель) 1917 года постройки, пл. 524,8 кв. м, КН: 77:01:0002006:1119, количество этажей — 1, количество подземных этажей — 1, местоположение: г. Москва, ул. Новокузнецкая, д.42, строение 1; Право аренды на земельный участок кад. №77:01:0002006:26, общей площадью 2090 кв. м, земли населенных пунктов, разрешенное использование: объекты размещения административно-управленческих учреждений, некоммерческих организаций, не связанных с проживанием населения, общественных организаций и объединений (1. 2.17), почтовый адрес ориентира: г. Москва, ул. Новокузнецкая, вл.40, строение 1, 2; Право аренды на земельный участок кад. №77:01:0002006:67, общей площадью 1027,6 кв. м (на праве аренды часть 002-286 м2. и часть 003-184 кв. м, всего 470 кв. м) земли населенных пунктов, разрешенное использование: эксплуатация зданий историко-культурного значения, почтовый адрес ориентира: г. Москва, ул. Новокузнецкая, вл. 42, строение 1. Подробно с характеристиками Лота, условиями конкурса, полным перечнем обременений, условиями договора о задатке и договора купли-продажи, можно ознакомиться у Организатора торгов, по рабочим дням с 11.00 до 16.00 ч.; на сайте Единого федерального реестра сведений о банкротстве: http://fedresurs.ru, а так же на сайте ЭТП.

Банкротный шпион — поиск имущества должников, конфиската, объектов приватизации

Как найти и купить имущество должников и конфискованное имущество на электронных торгах (ЭТП)

Откуда берется имущество, выставляемое на электронных торгах?
Как и где выгодно купить недвижимость, землю, транспорт, оборудование прочие вещи?
Как принять участие в торгах?
Как быстро искать нужное имущество?
Что повышает шансы выиграть торги?

На все эти вопросы потенциальных покупателей постараемся последовательно ответить ниже.

Процесс и стоимость
Основной капитал любой коммерческой структуры – это основные фонды: недвижимость, производственные мощности, земельные участки, оборудование, транспорт и прочие объекты. По разным причинам бизнес может стать невыгодным или убыточным, если руководители компании не могут исправить ситуацию, а часто это бывает не в их власти или компетенции, тогда наступает развязка – банкротство. Начинается судебный процесс, суд назначает конкурсного управляющего (КУ), который обязан распродать все имущество банкрота — должника и вернуть долги государству, кредиторам, работникам и другим структурам, перед которыми банкрот имеет обязательства. По закону торги имуществом должников проходят на электронных площадок или ЭТП, где КУ должен зарегистрироваться и выставить имеющееся имущество на публичные торги или аукцион с подробным его описанием. Чтобы быстро распродать имущество КУ может выставить его с большим дисконтом (от 20% до 90%) к рыночной цене. Именно поэтому для покупателя выгодно искать имущество банкротов, т.к. можно существенно выиграть в цене.

Где и как купить
Как уже было сказано выше, торги имуществом банкротов и конфискатом производятся в электронном виде через электронные площадки.
Главное преимущество проведения торгов через ЭТП – скорость, прозрачность, надежность сделки для участников, хотя специалисты этого направления могут возразить, что риски существуют всегда. Очевидно, что электронные торги, проводимые через Интернет, позволяют увеличить аудиторию потенциальных покупателей и быстро продать КУ имущество должника. Так как цена имущества может быть крайне низкой, то среди потенциальных покупателей начинается конкуренция.

Низкая цена объектов недвижимости, техники, оборудования и пр. товаров привлекает много предпринимателей, а также спекулянтов или коммерсантов.

Количество торговых площадок, торгующих имуществом банкротов насчитывается порядка 50, но 80% всех сделок проходят на 30-35 из них. Список этих площадок Вы найдете в любом поисковике.

Вот самые популярные электронные площадки:
utender.ru, centerr.ru, utp.sberbank-ast.ru, sberbank-ast.ru, fabrikant.ru, bankruptcy.lot-online.ru, m-ets.ru, b2b-center.ru, rts-tender.ru, etp-micex.ru, ausib.ru, atctrade.ru, vtb-center.ru, etp.kartoteka.ru, nistp.ru, rus-on.ru, vertrades.ru, sibtoptrade.ru, aukcioncenter.ru, alfalot.ru, bepspb.ru, bankruptcy.selt-online.ru, regtorg.com, utpl.ru, akosta.info, etp-profit.ru, seltim.ru, bankrupt.electro-torgi.ru, arbitat.ru, torgibankrot.ru, meta-invest.ru, cdtrf.ru, bankrupt.etpu.ru, etp.mse.ru, bankrupt.etp-agenda.ru, tenderstandart.ru, el-torg.com, propertytrade.ru, tendergarant.com

Основные этапы, которые необходимо пройти для участия в торгах:

Регистрация на торговой площадке
Это дает возможность получать информацию о предстоящих торгах, описание имущества, выставляемого на торги, дату подачи заявки, дату начала торгов, начальную цену и другую информацию о имуществе. Вы можете выступать как частное лицо (физик) или представитель юридического лица (юрик).

Получение электронной цифровой подписи (ЭЦП)
Такую подпись можно получить в одном из удостоверяющих центров в установленном порядке, которых по всей России сотни.
Подача заявления на участие в торгах, предоставление задатка и необходимых документов в электронной форме.

Заказать ЭЦП (электронную подпись) просто и быстро прямо на сайте: http://bankrot-spy.ru/request

Участие в торгах
Участие в торгах, предполагает оформление электронного заявления на участия и внесение задатка, размер которого может составлять 10-20% начальной цены выбранного вами торгового лота (имущества). Далее, часто требуется загрузить Ваши персональные или корпоративные документы, запрашиваемые площадкой. И после этого можно подавать ценовую заявку, когда торги по лоту будут запущены.

Сначала проводится открытый аукцион, если имущество не продается, тогда запускаются торги в форме публичного предложения, выигравшим торги, признается тот, чья заявка будет зарегистрирована первой (старая схема) или тот, чье предложение окажется лучшим по цене (новая схема).

Схема проведения публичных торгов традиционна. Они длятся несколько дней или даже недель, пока лот не будет куплен. Цена лота может снижаться: постепенно, в размере 10-30% начальной стоимости. Каждое снижение цены, называется этапом.

Получить квалифицированную помощь для участия в торгах: http://bankrot-spy.ru/tariffs#help

Нужна информация
Главное в этом деле – иметь информацию и уметь ее анализировать. Торговых площадок много, а лотов тысячи и чтобы найти среди них интересное имущество, — нужно потрудиться.

На помощь приходит сайт «Банкротный шпион» — http://bankrot-spy.ru/ . На сайте находится информация о лотах, собранных с 52 популярных площадок, которые отсортированы по категориям: спецтехника, жилая и коммерческая недвижимость, автомобили, земельные участки, дебиторская задолженность, материалы, оборудование, ценных бумагах, сельхозимущество, инструменты и прочее имущество банкротов.

Здесь есть описание имущества и его цена, выбор региона, контекстный поиск и другие опции, помогающие находить и отслеживать заинтересовавшее вас имущество.

Как увеличить шансы на победу в торгах

• Использовать современный быстрый компьютер;
• Задействовать высокоскоростной Интернет, выбрав надежного провайдера, обеспечивающего высокую скорость передачи информации;
• Настроить доступ к торговой площадке, заранее подготовиться к торгам;
• Использовать аукционного робота, например — AuSe;
• Если вы не имеете опыта участия в электронных торгах, пройдите обучение или привлеките специалиста.

ВАЖНО! Если Вы испытываете сложности или Вам некогда участвовать в торгах лично или есть другие причины, и при этом у Вас есть большое желание выиграть торги, тогда Вы можете воспользоваться услугой «Помощь в торгах»: http://bankrot-spy.ru/tariffs#help

Следует учитывать, что среди участников торгов имуществом должников существует высокая конкуренция, и применяются различные «серые» схемы для выигрыша торгов. Так же можно «нарваться» на дефектное или низкокачественное имущество. Но риски окупаются высокой доходность.
В условиях расширяющегося кризис, вероятно, что скоро количество имущества еще больше увеличится, а количество инвесторов (спекулянтов) уменьшится, т.к. денег в системе становится все меньше. Поэтому учитесь, дерзайте, зарабатывайте.

Здесь база банкротного имущества

Читать другие тематические статьи

Адванс — поиск лотов — Торги по банкротству

РГС Недвижимость РГСН Банкрот

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 196 197 198 199 200 201 202 205 206 207 Номер лота

1-й переулок, д. 97, Семикаракорск, Ростовская область, Россия 2 Революционная улица, 17, Мордово, Тамбовская область, Россия 242400, Брянская обл, Комаричи рп, Ленина ул, д. 31-а 242441, Брянская обл, Севск г, Ленина ул, д. 2 242604, Брянская обл, Дятьково г, Крупской ул, д. 16 243402, Брянская обл, Почеп г, Первомайская ул, д. 20 396510, Воронежская обл, Каменка рп, Привокзальная ул, д. 15 396670, Воронежская обл, Ольховатка рп, Красноармейская ул, д. 7 397335, Воронежская обл, Поворино г, Свобода ул, д. 25а 397480, Воронежская обл, Таловая рп, Советская ул,блок1 397507, Воронежская обл, Бутурлиновка г, Ленина ул, д. 91 623230, Свердловская обл, Ачит пгт,Заря ул, д. 3 623530, Свердловская обл, Богданович г, Мира ул, д. 5 623640, Свердловская обл, Талица г, Фрунзе ул,д.8 623900, Свердловская обл, Туринск г, Спорта ул,д.25 624190, Свердловская обл, Невьянск г, Профсоюзов ул, д.15 624300, Свердловская обл, Кушва г, Горняков ул, д. 12 624480, Свердловская обл, Североуральск г, Мира ул, д.8 624590, Свердловская обл, Ивдель г,Механошина ул, д.63 624760, Свердловская обл, Верхняя Салда г, Воронова ул, д. 2,кор.к.1 624790, Свердловская обл, Нижняя Салда г, Фрунзе ул, д. 93 665000,Иркутская обл,Тайшет г,Транспортная ул,д.97 665930,Иркутская обл,Слюдянский р,Байкальск г,Гагарина мкр,д.173 676120, Амурская обл, Магдагачи рп,М.Горького ул, д. 17 676310, Амурская обл, Шимановск г,Красноармейская ул, д.29 676770, Амурская обл, Райчихинск г, Победы ул, д. 34 676950, Амурская обл, Тамбовка с, Калининская ул,д.76 Амурская обл., п.Серышево,ул.Куйбышева, д.19 Амурская область, п.Новобурейск, ул.Горького, д.32 Амурская область, с.Константиновка,ул.Ленина д.82 Амурская область,п.Новокиевский Увал,ул.40 лет Победы, д.15 Армейская улица, д. 98, Красный Кут, Саратовская область, Россия Архангельская обл., г. Коряжма, ул. Архангельская, кооп.№3, кор.бокс № 29 Архангельская обл., г. Мезень, Первомайский проезд, д. 63 Архангельская обл., с. Ильинско-Подомское, ул. Ленина, д. 10, фл. 1 Архангельская обл., с. Красноборск, ул. Гагарина, д. 14, кор. бокс №2, гараж Белгородская обл., г.Губкин, ул. Логовая, д.2, кор.15 Белгородская обл., Губкинский р-н, с. Скородное, ул. 1 Мая, д. 2 Белгородская обл., Ровеньки пгт, ул. Кирова, д. 9 Белово ул. Горького 48, Кемеровская область Бижбуляк ул. Центральная 59, Бижбулякский район, Республика Башкортостан Благовещенск ул. Амурская 229, Амурская область, Россия Бобров улица Авдеева 102 бокс 12, ул. Тукаева, д. 1, Кармаскалы, Республика Башкортостан, Россия Большевистская ул., д. 60, Саранск, Мордовия, Россия Большое Село, пер. Малый, д. 2, Ярославская область, Россия Брянская область, г.Новозыбков, ул.Советская,д.6 Варшавская улица, 51, Санкт-Петербург, Россия Великий Новгород ул. Рогатица 34, Великий Новгород, Новгородская обл., Россия Великий Устюг ул. Красная 64а, Великий Устюг, Вологодская обл., Россия Венев ул. Володарского 12, Тульская область, Россия Владивосток пр-кт 100 лет Владивостоку 111 Волгоград ул. 50 лет Октября 40 Волжск улица Строительная 17 Воскресенск ул. Победы 5а, Московская область, Россия Воткинск ул. Дзержинского 9, Удмуртская Республика, Россия Вязьма ул. 25 Октября 2а, Смоленская область, Россия Вятские Поляны ул. Первомайская 70, Кировская область, Россия Гатчина ул. Урицкого 5а, Гатчина, Ленинградская обл., Россия Гражданская улица, 4, Пристень, Курская область, Россия Дзержинского ул., 2, Армизонское, Тюменская область, Россия Дружбы ул., 13, Вохма, Костромская, Россия Егорьевск микрорайон 6 дом 2, Егорьевск, Московская обл., Россия Ейск ул. Мира 96, Краснодарский край, Россия Жигулёвск ул. Интернационалистов 30, Самарская область, Россия Жуков улица Гурьянова 4а Зарайск ул. Красноармейская 45, Зарайск, Московская обл., Россия Заречная улица, 172, Куженер, Республика Марий Эл, Россия Зеленодольск ул. Комсомольская 2, Республика Татарстан, Россия Зуевка ул. Свердлова 128, Кировская область, Россия Ижевск улица Ленина 158а Инза ул. Яна Лациса 64, Ульяновская область, Россия Ирбит ул.Советская 100А, Свердловская область Иркутск улица Рабочего Штаба 9 Ишимбай ул.Геологическая 87, Республика Башкортостан Кабардино-Балкарская Республика, г. Нальчик, ул. Горького, д. 28 Калинина ул., 5, Омутинское, Тюменская область, Россия Кашары, Ростовская область, Россия пер. Почтовый, д. 2 Киров ул. Свободы 113а, Киров, Кировская обл., Россия Кирова ул., 37, Золотухино, Курская область, Россия Кирово-Чепецк ул. Алексея Некрасова 4, Кирово-Чепецк, Кировская обл., Россия Кировск ул. Краснофлотская 4а, Кировск, Ленинградская обл., Россия Кировский проспект, д. 84/1, Ростов-на-Дону, Россия Кисловодск ул. Героев Медиков 54, Ставропольский край Коломна ул. Гражданская 92, Коломна, Московская обл., Россия Коммунистическая улица, д. 15/3, Красноусольский, Республика Башкортостан, Россия Коммунистическая улица, д. 58, Малояз, Республика Башкортостан, Россия Комсомольск ул. Советская 3, Ивановская область, Россия Комсомольская улица, 13, г. Артемовский, Свердловская обл., Россия Комсомольская улица, дом 30/2, Милютинская, Ростовская область, Россия Кооперативная ул., 27, Большое Солдатское, Курская область, Россия Кореновск ул. Красная 150, Краснодарский край Кострома ул. Советская 123 Костромская улица, 12, Кадый, Костромская область, Россия

инструкция, аукционы, площадки, сайты, ЭТП в 2020

Как горожане могут принять участие в торгах по банкротству в Омутнинске, какие есть официальные сайты для поиска лотов, что нужно для участия в онлайн торгах на аукционе и про обучение в государственных торгах по банкротству.

Обучение торгам по банкротству

С чего начать, сколько потребуется денег на старте, где и как правильно искать аукционы и многие другие вопросы раскрыты в книге «Торги по банкротству по формуле доктора Ватсона».

Кто может участвовать в торгах

Любой совершеннолетний гражданин может принять участие в торгах.

Что нужно для участия в аукционе

Для того, чтобы принять участие в аукционе по торгам обязательно потребуется ЭЦП, а именно усиленная квалифицированная подпись (требуется для большинства торговых площадок).

Получить ЭЦП можно в удостоверяющих центрах

Подробная инструкция по получению ЭЦП

Как и где искать торги по банкротству

Все электронные площадки делятся на три типа:

• Торговые площадки;
• Официальные порталы;
• Агрегаторы.

Торговые площадки

https://torgi.gov.ru – государственная площадка для проведения торгов по банкротству.

https://www.fabrikant.ru – электронная торговая площадка «Фабрикант» — лидер рынка электронных закупок России.

http://www.bankrupt.centerr.ru – ЭТП «Центр Реализации» — это надежный и выгодный способ покупки или продажи имущества.

http://bankrupt.electro-torgi.ru – универсальная электронная торговая площадка

http://utp.sberbank-ast.ru – автоматизированная система торгов от Сбербанка.

Официальные порталы

https://fedresurs.ru – единый федеральный реестр юридически значимых сведений о фактах деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных субъектов экономической деятельности.

https://bankruptcy.kommersant.ru – сообщения о банкротстве и приравненные к ним сообщения публикуются в субботних номерах газеты «Коммерсантъ», распространяющейся на территории всей Российской Федерации.

Агрегаторы для поиска аукционов

http://www.probankrot.ru – это десятки тысяч актуальных лотов, инструменты для анализа и работы с объектами. Более 20 разных параметров для поиска нужного Вам объекта: от ключевого слова до возможного дисконта.

https://tbankrot.ru – автоматизированная система торгов по банкротству, основная задача предложить пользователю удобный автоматизированный поиск по лотам и различные инструменты работы с информацией по лоту.

https://www.heveya.ru – участие в торгах для бизнеса и физических лиц. Есть возможность участвовать в торгах без ЭЦП.

https://bankrot-spy.ru – сервис, помогающий искать имущество банкротов и конфискованное имущество, а также объекты приватизации на электронных торговых площадках – ЭТП.

http://bankrot-torg.com – единая база залогового имущества на территории Российской Федерации.

Торги по банкротству

Хотите узнать ВСЁ про заработок на торгах по банкротству? Запишитесь на онлайн тренинг от «Академии торгов по банкротству»!

Дополнительные материалы

Извещения о проведении публичных торгов на сайте ФССП

График банкротства — Citizens Advice

Если вы решили, что банкротство — правильный вариант для вас, вам необходимо внимательно следить за процессом подачи заявления.

На этой странице изложен процесс и сроки подачи заявления о банкротстве.

Шаг 1. Убедитесь, что банкротство — правильный вариант для вас

может предложить вам новый старт, если вы не видите другого выхода из своих долговых проблем. Однако банкротство может серьезно повлиять на вашу повседневную жизнь, поэтому это не для всех.Убедитесь, что вы провели исследование, приняли совет и уверены, что это лучший вариант для вас.

Шаг 2: заполните форму банкротства и оплатите комиссию

Чтобы подать заявление о банкротстве, вам необходимо заполнить онлайн-заявку. Вы или кто-либо, помогающий вам, можете заполнить форму на сайте GOV.UK. Вы можете сохранить и вернуться к нему позже, если вам нужно.

Чтобы подать заявление о банкротстве, вам нужно будет заплатить общую сумму в размере 680 фунтов стерлингов. Вы не получите его обратно, если не решите отменить заявку до ее подачи.

Вы можете оплатить сбор за банкротство онлайн, заполнив форму с помощью кредитной или дебетовой карты. Если вы платите онлайн, вы можете платить в рассрочку. Минимальная сумма онлайн-платежа составляет 5 фунтов стерлингов, и ее можно оплатить сколь угодно частями.

Вы также можете оплатить наличными в банке. Вам сообщат, какой банк использовать, когда вы заполните форму. Если вы платите наличными, рассрочку нельзя.

Шаг 3: снимите немного денег на свои расходы на проживание

Может пройти несколько дней с момента подачи вашего постановления о банкротстве до того, как официальный получатель получит контроль над вашими деньгами и имуществом.Однако ваши счета в банке или строительном обществе могут быть немедленно заморожены, что означает, что вы не сможете получить доступ к деньгам. Следовательно, вам следует снять со своего счета достаточно денег, чтобы покрыть свои расходы в течение следующих нескольких недель, если это возможно.

Шаг 4: подать заявку

Когда вы или лицо, помогающее вам, заполнили форму, вам будет предложено подтвердить некоторую информацию:

• Вы человек, указанный в форме

• предоставленная вами информация верна

• вы соглашаетесь на проверку кредитоспособности.

Если кто-то заполнил форму для вас, вам все равно важно прочитать и согласиться с этими заявлениями перед подачей заявки.

Если вы сделаете ложные заявления в формах или не укажете подробную информацию обо всем своем имуществе, это будет уголовным преступлением, и вас могут оштрафовать или отправить в тюрьму. Также уголовным преступлением является сокрытие собственности или документальных доказательств.

Шаг 5: дождитесь решения судьи

После того, как вы подадите свое заявление, судья примет решение либо принять решение о банкротстве, либо отклонить ваше заявление.У арбитра есть 28 дней для принятия решения.

Если им потребуется дополнительная информация по вашему делу, они свяжутся с вами. Если им все же понадобится связаться с вами, у них будет еще 14 дней на то, чтобы принять решение.

Если они решат отклонить ваше заявление, вы можете попросить их пересмотреть свое решение. Если они подтвердят свое решение отклонить ваше заявление после рассмотрения, вы можете обжаловать это решение в суде.

Чтобы подать апелляцию, вам необходимо подать форму N161 в местный суд, занимающийся банкротством.Вы можете найти форму N161 на сайте GOV.UK.

Шаг 6: подано заявление о банкротстве

Когда выносится постановление о банкротстве, вы официально объявляете банкротом. Ваш счет в банке или строительном обществе обычно немедленно блокируется.

Шаг 7: сотрудничать с официальным приемником

Ваши деньги и имущество перейдут под контроль официального получателя. Вы получите известие от них в течение 2 недель после объявления о банкротстве. Они назначат вам собеседование, чтобы обсудить банкротство.Это собеседование обычно можно проводить по телефону.

Официальный управляющий будет затем контролировать администрирование вашего банкротства, либо распределяя ваши деньги и имущество между вашими кредиторами, либо наблюдая за назначенным управляющим по банкротству, который будет это делать. При этом вам необходимо сотрудничать с официальным управляющим или управляющим банкротством.

Шаг 8: откройте счет в банке

Возможно, вам потребуется открыть новый банковский счет, чтобы вы могли получать заработок или пособия, а также оплачивать свои счета.Некоторые банки могут не принять вашу заявку на открытие счета из-за вашего банкротства, но вы сможете открыть основной банковский счет. В некоторых случаях официальный получатель и ваш банк могут разрешить вам продолжать использовать существующий банковский счет.

Шаг 9: освобождение от банкротства

Если вы будете сотрудничать с официальным управляющим и попечителем, вы будете освобождены от банкротства через год.

Следующие шаги

Дополнительная информация

Заявление о банкротстве — от GOV.СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО.

Для банкротств в Лондоне:

Суд по делам о банкротстве
Королевский суд
Strand
Лондон
WC2A 2LL
Тел .: 020 7947 6441 (расследование банкротства)

Как искать тендеры и контракты

• Популярные запросы
• Индивидуальный предприниматель
• Регистрация предприятия
• Бизнес-план

• Популярные запросы
• Индивидуальный предприниматель
• Регистрация предприятия
• Бизнес-план

— Часто задаваемые вопросы Кентукки

1.Что такое банкротство?

Банкротство — это судебное разбирательство, в котором физическое лицо, которое не может оплатить свои счета, может получить новый финансовый старт. Право на банкротство предусмотрено федеральным законом, и все дела о банкротстве рассматриваются в федеральном суде. (см. Справочник суда штата Кентукки) Подача заявления о банкротстве немедленно останавливает всех ваших кредиторов от попыток взыскать с вас долги, по крайней мере, до тех пор, пока ваши долги не будут урегулированы в соответствии с законом.

Вернуться к началу

2.Что может сделать для меня банкротство?

Банкротство может дать вам возможность:

• Отменить юридическое обязательство выплатить большую часть или все ваши долги. Это называется «списанием» долгов. Он разработан, чтобы дать вам новый финансовый старт. (см. банкротство — исключения из штата Кентукки)
• Прекратите потерю права выкупа закладной на ваш дом или мобильный дом и дайте вам возможность наверстать упущенные платежи. (Однако банкротство не отменяет автоматически ипотечные и другие залоги на вашу собственность без оплаты.)
• Предотвратить повторное вступление во владение автомобилем или другим имуществом или заставить кредитора вернуть имущество даже после того, как оно было возвращено.
• Прекратить удержание заработной платы, притеснения по взысканию долга и аналогичные действия кредиторов по взысканию долга.
• Восстановить или предотвратить прекращение коммунального обслуживания.
• Позвольте вам оспорить требования кредиторов, которые совершили мошенничество или иным образом пытаются получить больше, чем вы действительно должны.

Вернуться к началу

3.Как я могу получить копию заявления о банкротстве?

Федеральная судебная система доказывает публичный доступ к документам федеральных апелляционных, окружных судов и судов по делам о банкротстве посредством Public Access to Court Electronic Records (PACER), электронной службы общего доступа.

Вернуться к началу

4. Что не делает банкротство?

Однако банкротство не может решить все финансовые проблемы. И не для каждого это правильный шаг. При банкротстве обычно невозможно:

• Устранить определенные права «обеспеченных» кредиторов.«Обеспеченный» кредитор взял ипотеку или иное залоговое право собственности в качестве обеспечения ссуды. Типичные примеры — автокредиты и жилищная ипотека. Вы можете заставить обеспеченных кредиторов принимать платежи с течением времени в процессе банкротства, а банкротство может устранить вашу обязанность платить любые дополнительные деньги, если ваша собственность будет изъята. Тем не менее, вы, как правило, не можете сохранить залог, если не продолжите выплачивать долг
• Типы погашения долгов, выделенные законом о банкротстве для особого режима, такие как алименты, алименты, некоторые другие долги, связанные с разводом, некоторые студенческие ссуды, суд постановления о реституции, уголовные штрафы и некоторые налоги.(см. Не подлежащие погашению долги штата Кентукки)
• Защитите соруководителей по своим долгам. Когда родственник или друг совместно подписали ссуду, а потребитель выплачивает ссуду в результате банкротства, соавторству, возможно, придется полностью или частично погасить ссуду. — Погасить долги, которые возникают после подачи заявления о банкротстве.

Вернуться к началу

5. Как часто я могу подавать заявление о банкротстве?

Вы не можете получить освобождение от должности по делу Главы 7, если получили выписку по делу Главы 7, поданному в течение последних восьми лет, или Главе 13, поданному в течение последних шести лет.Вы не можете получить выписку по делу по главе 13, если вы получили выписку по делу по главе 7, поданному в течение последних четырех лет, или по главе 13, поданному в течение последних двух лет. Если вы не получили выписку в предыдущей заявке о банкротстве, в зависимости от того, почему это так, вы можете подать и получить выписку без каких-либо временных ограничений.

Вернуться к началу

6. Какие виды банкротства мне следует рассмотреть?

• Существует четыре типа дел о банкротстве, предусмотренных законом:
• Глава 7 известна как «прямое» банкротство или «ликвидация».Он требует, чтобы должник отказался от собственности, размер которой превышает определенные ограничения, называемые «льготами», чтобы собственность могла быть продана для выплаты кредиторам.
• Глава 11, известная как «реорганизация», используется предприятиями и несколькими индивидуальными должниками с очень большими долгами.
• Глава 12 предназначена для семейных фермеров.
• Глава 13 называется «урегулирование долга». Требуется, чтобы должник представил план выплаты долга (или части долга) из текущего дохода.

Большинство людей, подавших заявление о банкротстве, захотят подать заявление либо в соответствии с главой 7, либо в соответствии с главой 13.Любой тип дела может быть подан индивидуально или совместно супружеской парой. (см. главу 7 или 13 Закона Кентукки о банкротстве?)

Вернуться к началу

7. Подходит ли мне банкротство по главе 7 (Прямое банкротство) штата Кентукки?

В деле о банкротстве в соответствии с главой 7 вы подаете ходатайство с просьбой в суд погасить ваши долги. Основная идея главы 7 о банкротстве состоит в том, чтобы погасить (погасить) ваши долги в обмен на отказ от собственности, за исключением «освобожденной» собственности, которую закон позволяет вам оставить.(см. банкротство — исключения из штата Кентукки) В большинстве случаев вся ваша собственность будет освобождена от налога. Но имущество, не освобожденное от уплаты налогов, продается, а деньги распределяются между кредиторами. Если вы хотите сохранить собственность, такую ​​как дом или автомобиль, и задерживаете платежи по ипотеке или автокредиту, случай по главе 7, вероятно, не будет для вас правильным выбором. Это потому, что банкротство главы 7 не отменяет право держателей ипотечных кредитов или кредиторов на покупку автомобиля забрать вашу собственность для покрытия вашего долга. (см. Кентукки Глава 7 Банкротство)

Вернуться к началу

8.Подходит ли мне банкротство (реорганизация) штата Кентукки по главе 13?

В деле по главе 13 вы подаете «план», показывающий, как вы будете погашать некоторые из своих просроченных и текущих долгов в течение трех-пяти лет. Самая важная вещь в деле по главе 13 заключается в том, что он позволит вам сохранить ценное имущество — особенно ваш дом и автомобиль, — которое в противном случае могло бы быть потеряно, если вы можете произвести платежи, которые закон о банкротстве требует производить вашим кредиторам. В большинстве случаев эти выплаты будут как минимум равны вашим регулярным ежемесячным выплатам по ипотеке или автокредиту, с некоторыми дополнительными выплатами, чтобы наверстать упущенную сумму.Вам следует подумать о заполнении плана по главе 13, если вы:

(1) владеете своим домом и рискуете потерять его из-за проблем с деньгами; (2) задерживают выплаты по долгам, но могут наверстать упущенное, если им будет предоставлено время; (3) иметь ценную собственность, которая не освобождена от налога, но вы можете позволить себе со временем платить кредиторам из своего дохода.

Вы должны иметь достаточный доход, указанный в главе 13, чтобы оплачивать свои предметы первой необходимости и не отставать от требуемых платежей в срок.(см. Кентукки, главу 13 о банкротстве)

Вернуться к началу

9. Сколько стоит подать заявление о банкротстве?

Теперь подать заявление о банкротстве по главе 7 стоит 306 долларов, а по главе 13 — 281 доллар, как для одного человека, так и для супружеской пары. Суд может разрешить вам оплатить этот регистрационный сбор в рассрочку, если вы не можете оплатить все сразу. Если вы нанимаете поверенного, вам также придется оплатить его гонорары, на которые вы согласны.

Вернуться к началу

10.Какую недвижимость я могу оставить в Кентукки?

В случае главы 7 вы можете оставить себе все имущество, которое, как сказано в законе, «освобождено» от требований кредиторов. Кентукки исключения предоставляют список исключений, доступных для Кентукки. При определении того, является ли собственность освобожденной от налога, вы должны помнить несколько вещей. Стоимость собственности — это не сумма, которую вы за нее заплатили, а то, сколько она стоит сейчас. Это может быть намного меньше, чем то, что вы заплатили, или стоимость замены, особенно для мебели и автомобилей.Вам также нужно только посмотреть на свой фактический капитал в любой собственности. Это означает, что вы засчитываете свои освобождения от полной стоимости за вычетом любых денег, которые вы должны по ипотеке или залоговому удержанию. Например, если вы владеете домом за 50 000 долларов с ипотекой в ​​40 000 долларов, вы учитываете свои освобождения от 10 000 долларов, которые составляют ваш капитал, если вы его продаете. Хотя ваши льготы позволяют вам сохранить собственность даже в случае, описанном в главе 7, ваши льготы не влияют на право держателя ипотеки или кредитора по автокредиту брать собственность для покрытия долга, если вы задерживаете платежи.В случае главы 13 вы можете оставить себе все свое имущество, если ваш план соответствует требованиям закона о банкротстве. В большинстве случаев вам придется оплатить ипотеку или залоговое право, как если бы вы не подавали заявление о банкротстве. (см. Кентукки Глава 7 Банкротство или Кентукки Глава 13 Банкротство? и Кентукки Не подлежащие погашению долги)

Вернуться к началу

11. Что будет с моим домом и автомобилем, если я подам заявление о банкротстве в Кентукки?

В большинстве случаев вы не потеряете свой дом или машину во время рассмотрения дела о банкротстве, если ваша доля в собственности полностью освобождена от уплаты налогов.(см. Освобождение от банкротства в штате Кентукки). Даже если ваша собственность не полностью освобождена от налога, вы сможете сохранить ее, если заплатите ее не освобожденную от налога стоимость кредиторам в главе 13. Однако у некоторых из ваших кредиторов может быть «обеспечительный интерес» в вашем доме, автомобиле или другом личном имуществе. Это означает, что вы предоставили этому кредитору ипотеку на дом или предоставили другое имущество в качестве залога по долгу. Банкротство не устраняет эти интересы безопасности. Если вы не будете платить по этому долгу, кредитор может получить и продать дом или собственность во время или после рассмотрения дела о банкротстве.Есть несколько способов сохранить залоговое или заложенное имущество после объявления о банкротстве. Вы можете согласиться продолжать выплаты по долгу, пока он не будет выплачен полностью. Или вы можете заплатить кредитору сумму, равную стоимости собственности, которую вы хотите сохранить. В некоторых случаях, связанных с мошенничеством или другим ненадлежащим поведением кредитора, вы можете оспорить долг. Если вы предоставили предметы домашнего обихода в качестве залога для получения ссуды (кроме ссуды на покупку товаров), вы, как правило, можете сохранить свою собственность, не производя дополнительных выплат по этой задолженности.

Вернуться к началу

12. Могу ли я владеть чем-нибудь после банкротства?

Да. Многие люди считают, что они не могут владеть чем-либо в течение определенного периода времени после подачи заявления о банкротстве. Это неправда. Вы можете оставить себе имущество, освобожденное от налогообложения, и все, что вы получите после объявления о банкротстве. Однако, если вы получаете наследство, имущественный расчет или пособие по страхованию жизни в течение 180 дней после вашего банкротства, эти деньги или имущество, возможно, придется выплатить вашим кредиторам, если имущество или деньги не освобождены от уплаты налогов.Вы также можете оставить за собой любое имущество, подпадающее под действие исключения из банкротства штата Кентукки в результате банкротства.

Вернуться к началу

13. Снизит ли банкротство все мои долги?

Да, за некоторыми исключениями. Банкротство обычно не отменяет:

(1) деньги, причитающиеся по алиментам или алиментам, штрафам и некоторым налогам; (2) долги, не указанные в вашем заявлении о банкротстве; (3) ссуды, которые вы получили, сознательно предоставив ложную информацию кредитор, который обоснованно полагался на него при предоставлении вам ссуды; (4) долги, возникшие в результате «умышленного и злонамеренного» вреда; (5) студенческие ссуды, причитающиеся школе или государственному органу, за исключением случаев, когда: — суд решит, что платеж будет неоправданные трудности; (6) ипотека и другие залоговые права, которые не выплачиваются в случае банкротства (но банкротство аннулирует ваше обязательство по уплате любых дополнительных денег, если собственность продана кредитором).(см. Не подлежащие погашению долги штата Кентукки)

Вернуться к началу

14. Придется ли мне обращаться в суд?

В большинстве дел о банкротстве вам нужно только явиться на процедуру, называемую «собранием кредиторов», чтобы встретиться с управляющим по банкротству и любым кредитором, который пожелает прийти. В большинстве случаев эта встреча представляет собой короткую и простую процедуру, на которой вам задают несколько вопросов о ваших формах банкротства и вашем финансовом положении. Иногда, если возникают осложнения или вы решаете оспорить долг, вам, возможно, придется явиться к судье на слушание.Если вам нужно обратиться в суд, вы получите уведомление о дате и времени суда от суда и / или от вашего адвоката. Чтобы узнать, где находится суд, обслуживающий вашу территорию, посетите страницу Справочника Федерального суда по делам о банкротстве штата Кентукки.

Вернуться к началу

15. Повлияет ли банкротство на мой кредит?

На этот вопрос нет однозначного ответа. К сожалению, если вы просрочили оплату счетов, ваш кредит уже может быть плохим. Банкротство, наверное, не усугубит ситуацию.Тот факт, что вы объявили о банкротстве, может быть отражен в вашей кредитной истории в течение десяти лет. Но поскольку банкротство уничтожает ваши старые долги, вы, вероятно, будете в лучшем положении для оплаты текущих счетов, и вы сможете получить новый кредит.

Вернуться к началу

16. Могу ли я получить кредитную карту после банкротства?

Да, доступно несколько вариантов. Хотя технически это не кредитная карта, вы можете использовать банковскую или дебетовую карту для выполнения действий, для которых вы обычно используете кредитную карту.Вы также можете оставить себе уже имеющуюся кредитную карту, если кредитор даст одобрение. Если эти варианты не работают, вы можете получить обеспеченную кредитную карту, которая обеспечена вашим собственным банковским счетом.

В начало

17. Затронуты ли коммунальные услуги?

Коммунальные предприятия, такие как электроэнергетическая компания, не могут отказать в предоставлении услуг или прекратить их предоставление из-за вашего заявления о банкротстве. Однако коммунальное предприятие может потребовать залог для будущих услуг, и вам придется оплачивать счета, которые возникают после подачи заявления о банкротстве.

Вернуться к началу

18. Могу ли я подвергнуться дискриминации за подачу заявления о банкротстве ?

No. 11 U.S.C. сек. 525 запрещает государственным учреждениям и частным работодателям дискриминировать вас из-за того, что вы подали заявление о банкротстве или из-за того, что вы не выплатили подлежащий погашению долг.

Вернуться к началу

19. Может ли банкротство помочь вернуть мои водительские права в Кентукки?

Если вы потеряли лицензию только потому, что не смогли оплатить предписанный судом ущерб, причиненный в результате несчастного случая, банкротство позволит вам вернуть лицензию.

Вернуться к началу

20. А как насчет подписантов?

Если кто-то подписал с вами ссуду, и вы подаете заявление о банкротстве, то, возможно, совладельцу придется выплатить ваш долг.

Вернуться к началу

21. Я женат, могу ли я подать документы самостоятельно?

Да, но ваш (а) супруг (а) по-прежнему несет ответственность по всем совместным долгам. Если вы подадите вместе, вы сможете удвоить свои освобождения. (см. Исключения по делу о банкротстве штата Кентукки). В некоторых случаях, когда только один супруг имеет долги или один из супругов имеет долги, которые не подлежат погашению, может быть целесообразно иметь дело только с одним супругом.Если супруги имеют совместные долги, факт погашения долга одним из супругов может быть отражен в кредитном отчете другого супруга.

Вернуться к началу

22. Может ли заявление о банкротстве помешать сборщикам счетов звонить?

Да. Автоматическое приостановление не позволяет сборщикам счетов предпринимать какие-либо действия по взысканию долгов.

Вернуться к началу

23. Через какое время после подачи заявки кредиторы перестанут звонить?

Как только кредитор или взыскатель узнает о подаче заявления о защите от банкротства, он должен немедленно прекратить все усилия по взысканию.После того, как вы подадите заявление о банкротстве, суд отправит уведомление всем кредиторам, указанным в ваших графиках банкротства. Обычно это занимает пару недель. Кредиторы также перестанут звонить, если вы сообщите им, что вы подали заявление о банкротстве, и сообщите им номер своего дела. В некоторых случаях вам или вашему адвокату следует связаться с кредитором сразу после подачи заявления о банкротстве, особенно если судебный процесс еще не завершен. Если кредитор продолжает использовать тактику взыскания после того, как был уведомлен о банкротстве, он может понести ответственность за судебные санкции и гонорары адвокатам за такое поведение.

Вернуться к началу

24. Могу ли я аннулировать свои студенческие ссуды, подав заявление о банкротстве?

Как правило, студенческие ссуды не погашаются при банкротстве. В 11 U.S.C. сек. 523 (a) (8) есть два исключения из этого общего правила:

1. Студенческий заем может быть погашен, если он ни — не застрахован или гарантирован государственным органом, ни
   — выдан в рамках любой программы, финансируемой полностью или часть от государственного учреждения или некоммерческой организации.
2. Студенческая ссуда может быть погашена, если выплата ссуды «создаст чрезмерные трудности для должника и его иждивенцев».

Студенческие ссуды, выданные на срок более 7 лет, раньше погашались при определенных обстоятельствах, но это положение было удалено законопроектом об ассигнованиях, принятым в октябре 1998 года.

Применяется ли исключение, зависит от обстоятельств конкретного дела и может также зависят от решений местных судов. Даже если студенческая ссуда подпадает под одно из двух исключений, погашение ссуды не может быть автоматическим.Возможно, вам придется подать иск в суд по делам о банкротстве, чтобы получить постановление суда об объявлении задолженности погашенной.

Вернуться к началу

25. Куда мне подать заявление, если я не проживал в одном штате или округе в течение последних двух лет?

Если вы не жили в своем нынешнем состоянии в течение 91 дня, вы должны подождать, пока вы не проживете там 91 день, а затем подать заявление в своем текущем состоянии. Если вы прожили в своем нынешнем состоянии более 91 дня, но менее двух лет, вы подадите заявление в своем текущем состоянии, но будете использовать исключения из того места, где вы проживали, в течение большей части 180-дневного периода, непосредственно предшествующего 2-летнему периоду до подачи .Если вы купили дом в течение последних 40 месяцев и / или не жили в своем нынешнем состоянии последние 2 года, то освобождение от налога на усадьбу может быть ограничено.

Вернуться к началу

26. Если я переживаю развод, как мое заявление о банкротстве бывшего супруга повлияет на наше соглашение о разводе?

Алименты, алименты и / или поддержка защищены от выплаты. Декреты о разводе и соглашения о раздельном проживании регулируются 11 U.S.C. Раздел 523 (а) (15). В этом разделе говорится, что эти долги не подлежат погашению, кроме случаев, когда:

(A) должник не имеет возможности выплатить такой долг за счет доходов или имущества должника, которые не являются разумно необходимыми для использования на содержание или поддержку должника или иждивенцем должника и, если должник занимается бизнесом, для оплаты расходов, необходимых для продолжения, сохранения и функционирования такого бизнеса; или
(B) погашение такого долга приведет к выгоде для должника, которая перевешивает пагубные последствия для супруга, бывшего супруга или ребенка должника.

Вернуться к началу

Заявление о банкротстве: что нужно знать

Если вы планируете подать заявление о защите от банкротства, вы должны получить консультацию по кредитным вопросам в утвержденной правительством организации в течение 180 дней до подачи заявления. Вы также должны пройти курс обучения должников, прежде чем ваши долги могут быть погашены.

Утвержденные кредитные консультанты и консультанты по обучению должников

Программа попечителей Министерства юстиции США утверждает, что организации должны предоставлять консультации по кредитным вопросам и обучение должников, необходимые для любого лица, подающего заявление о банкротстве.Только консультанты и преподаватели, фигурирующие в списках Программы попечителей США, могут объявить, что они одобрены для предоставления необходимых консультаций и обучения должников. По закону Программа попечителей США не действует в Алабаме и Северной Каролине; в этих штатах судебные должностные лица, называемые администраторами по делам о банкротстве, утверждают, что организации, предоставляющие консультационные услуги по кредитованию до банкротства, и организаторов учебных курсов для должников перед увольнением.

Требования к консультированию и образованию

Консультации по кредитным вопросам перед банкротством и обучение должников перед увольнением не могут проводиться одновременно.Перед подачей заявления о банкротстве необходимо пройти кредитную консультацию; обучение должника должно происходить после подачи заявления.

Вы должны предоставить свидетельство о завершении кредитного консультирования при подаче заявления о банкротстве и свидетельство о завершении обучения должника после подачи заявления о банкротстве, но до погашения ваших долгов. Эти сертификаты могут выдавать только кредитные консультационные организации и поставщики учебных курсов для должников, одобренные Программой попечителей США. Для защиты от мошенничества сертификаты нумеруются и вырабатываются центральной автоматизированной системой.

Консультации перед банкротством

Консультации перед банкротством в одобренной кредитной организации должны включать оценку вашего личного финансового положения, обсуждение альтернатив банкротству и составление личного бюджетного плана. Типичное консультирование должно длиться от 60 до 90 минут и может проводиться лично, по телефону или онлайн. Консультационная организация обязана предоставлять бесплатные консультации для людей, которые не могут позволить себе платить.Если вы не можете позволить себе платить за кредитные консультации, попросите об отказе от платы в консультационной организации до начала сеанса. В противном случае с вас могут взять плату за консультацию. Обычно это около 50 долларов, в зависимости от того, где вы живете, и от типов услуг, которые вы получаете, среди других факторов. Консультационная организация должна обсудить с вами любую сумму оплаты до того, как вы начнете консультацию.

После завершения необходимого консультирования вы должны получить справку в качестве доказательства.Посетите веб-сайт Доверительного управляющего США, чтобы убедиться, что вы получили сертификат от консультационной организации, утвержденной в судебном округе, где вы подаете заявление о банкротстве. Кредитно-консультационные организации могут не взимать дополнительную плату за справку.

Обучение должников после подачи заявления

Курс обучения должников утвержденным провайдером должен включать информацию о разработке бюджета, управлении деньгами и разумном использовании кредита. Как и консультации перед подачей заявления, обучение должников может происходить лично, по телефону или через Интернет.Учебная сессия может длиться дольше, чем консультация перед подачей заявки — около двух часов, — а плата составляет от 50 до 100 долларов. Как и в случае с консультацией перед подачей заявления, если вы не можете позволить себе оплату за сеанс, попросите образовательного учреждения должника отказаться от нее. Проверьте список утвержденных поставщиков услуг по обучению должников в Интернете или в офисе банкротства вашего округа.

После того, как вы закончите требуемый курс обучения должника, вы должны получить сертификат в качестве доказательства. Этот сертификат не совпадает с сертификатом, который вы получили после прохождения кредитной консультации перед подачей заявки.Посетите веб-сайт Доверительного управляющего США, чтобы убедиться, что вы получили сертификат от образовательного учреждения для должников, утвержденного в судебном округе, где вы подали заявление о банкротстве. Если образовательная организация-должник не сообщила вам, что за сертификат взимается плата до начала учебной сессии, с вас не может взиматься дополнительная плата.

Выбор кредитного консультанта

Если вам нужна кредитная консультация для выполнения требований закона о банкротстве, убедитесь, что вы получаете услуги только от утвержденных поставщиков для вашего судебного округа.Проверьте список утвержденных поставщиков услуг кредитного консультирования в Интернете или в офисе банкротства того округа, куда вы подаете заявление. Когда у вас будет список одобренных организаций, позвоните в несколько, чтобы собрать информацию, прежде чем выбрать одну. Вот некоторые ключевые вопросы, которые следует задать:

• Какие услуги вы предлагаете?
• Вы поможете мне разработать план, как избежать проблем в будущем?
• Каковы ваши сборы?
• Что делать, если я не могу позволить себе ваши гонорары?
• Какая квалификация у ваших консультантов? Они аккредитованы или сертифицированы сторонней организацией? Какое обучение они проходят?
• Как вы обеспечиваете конфиденциальность и безопасность информации обо мне (включая мой адрес, номер телефона и финансовую информацию)?
• Как оплачиваются ваши сотрудники? Получают ли они больше, если я подписываюсь на определенные услуги, если я заплачу взнос или если я сделаю взнос в вашу организацию?

Справка и информация

The U.Программа S. Trustee Program способствует честности и эффективности национальной системы банкротства за счет обеспечения соблюдения законов о банкротстве и наблюдения за частными доверительными управляющими. Программа имеет 21 регион и 95 полевых офисов и контролирует администрирование банкротства во всех штатах, кроме Алабамы и Северной Каролины. Для получения дополнительной информации посетите Программу попечителей США.

Если у вас есть сомнения по поводу утвержденных кредитных консультационных агентств или учебных курсов для должников, свяжитесь с Программой попечителей США по электронной почте на адрес USTCCDEComplaintHelp @ usdoj.gov, или отправьте письмо в Исполнительный офис попечителей США, отдел кредитного консультирования и обучения должников, 20 Massachusetts Avenue, NW, Suite 8000, Washington, DC, 20530. Укажите как можно больше подробностей, включая название кредитного консультанта. организация или поставщик учебных курсов для должников, дата контакта и с кем вы разговаривали.

Банкротство физических лиц — Альтернативы банкротства

Альтернативы банкротству

Подача заявления о банкротстве — серьезное решение, которое следует принимать после тщательного рассмотрения и, по возможности, с советом юриста.Вступление в банкротство может помочь уменьшить ваши долги, но также повлияет на ваш кредитный рейтинг и вашу способность занимать деньги в будущем. Таким образом, хотя это может быть хорошим вариантом для тех, кто в нем нуждается, личное банкротство должно быть последним средством после того, как другие альтернативы были исчерпаны. Имея это в виду, давайте сначала рассмотрим несколько альтернатив заявлению о банкротстве.

Самая простая альтернатива заявлению о банкротстве — просто бездействовать. Если вы должны деньги кредиторам, но имеете небольшой (или совсем не имеете) доход, вы можете считаться доказательством судебного решения — также называемым доказательством взыскания.Доказательство судебного решения означает, что кредиторам нечего будет от вас брать, если они решат подать на вас в суд. Кроме того, в некоторых случаях кредиторы могут решить просто списать ваш долг, а не добиваться его погашения, и через семь лет этот долг будет удален из вашей записи. Тем не менее, имейте в виду, что если ваше финансовое состояние действительно улучшится, вы больше не сможете считаться доказательством судебного решения, и кредиторы могут снова обратиться к вам с просьбой о погашении долгов.

Объявление

Вторая возможность — провести переговоры с кредиторами и разработать индивидуальный план выплат.Однако этот процесс может быть пугающим, особенно при работе с особенно агрессивными или запугивающими кредиторами.

Вместо того, чтобы лично вести переговоры с кредиторами, вы можете обратиться за помощью в агентство по управлению долгом. Эти агентства являются некоммерческими организациями, и их список можно найти на веб-сайте попечителя Соединенных Штатов. Работа с агентством означает, что в вашей истории не будет никакого банкротства. Но у работы с агентством по управлению долгом есть недостаток: у вас не будет защиты, предусмотренной в главах 7 или 13.А именно, агентства часто требуют, чтобы долги были полностью оплачены, и они могут отменить ваш план, если вы задержите платежи. Другая общая проблема, связанная с агентствами по управлению долгом, заключается в том, что они в значительной степени финансируются кредиторами, что может привести к конфликту интересов для агентства.

Индивидуальная подача

Теперь вы знаете о некоторых альтернативах заявлению о банкротстве. Но вы, возможно, все еще думаете о регистрации, поэтому давайте рассмотрим различные возможности личного банкротства.Мы также рассмотрим Закон № о предотвращении злоупотреблений при банкротстве и защите потребителей от 2005 г. № и то, как этот «новый» закон влияет на лиц, подающих заявление о банкротстве.

Физические лица имеют право подать заявление о банкротстве в соответствии с положениями глав 7, 11, 12 или 13. Как обсуждалось ранее, глава 11 обычно применяется к предприятиям, но может применяться к физическим лицам с чрезвычайно большими долгами, например тем, чей долг превышает пределы для подачи в соответствии с главой 13 (согласно Findlaw.com, обеспеченные долги должны быть меньше 922 975 долларов, а необеспеченные долги — менее 307 675 долларов).

Подача документов по Главе 7 означает, что должник не надеется выплатить свои долги и ищет возможности для начала. Теперь, в результате Закона о предотвращении злоупотреблений при банкротстве и защите прав потребителей от 2005 г. , должник должен пройти тест на средства , чтобы иметь право на защиту в соответствии с главой 7. Если ваш текущий ежемесячный доход (который на самом деле является вашим средний ежемесячный доход за шесть месяцев до подачи заявления) превышает средний доход семьи такого же размера в вашем штате, вы, как правило, не можете подавать документы по Главе 7.Вот пример того, как работает проверка средств. В 2005 году расчетный средний годовой доход семьи из четырех человек в Грузии составлял 64 427 долларов. Это соответствует расчетному среднемесячному доходу в размере 5 368,92 долларов. Таким образом, если ваш средний ежемесячный доход за шесть месяцев до подачи заявления о банкротстве был выше 5 368,92 долларов США, вы не имеете права подавать документы по Главе 7 и, вероятно, вам придется подавать в соответствии с Главой 13 [ref].

После подачи заявки должнику назначается доверенное лицо, назначенное судом.Доверительный управляющий организует продажу имущества должника. Должнику может быть разрешено оставить у себя определенные предметы, такие как дом или часть стоимости автомобиля, на основании законов об освобождении от уплаты налогов, которые могут сильно различаться от штата к штату. Любые активы, не освобожденные от налога, продаются доверительным управляющим и используются для погашения части долгов подателя. Поскольку должник не может позволить себе расплатиться со всеми своими кредиторами, некоторые долги могут быть погашены и не подлежат выплате.

Обе главы 12 и 13 предназначены для того, чтобы помочь физическому лицу с постоянным доходом реструктурировать свои долги.Основное отличие состоит в том, что Глава 12 предназначена для фермеров. Эти типы подачи документов могут быть более благоприятными для должника, чем Глава 7, поскольку они позволяют подателю заявки сохранить большую часть (или даже все) его или ее активы и сформировать план погашения долгов в течение нескольких лет. В отличие от тех, кто подает документы по главе 7, должник по главе 13 не освобождается немедленно от своих долгов. Как и заявители по Главе 7, должнику назначается доверенное лицо, с которым должник должен составить план погашения.Суд либо утверждает план, либо приказывает внести изменения. После того, как план вступает в силу, у должника есть от трех до пяти лет на то, чтобы выплатить свои долги, и часто должник должен выплатить только 30-50 центов на доллар.

Как заполнить онлайн-заявление о банкротстве

В 2016 году онлайн-заявление о банкротстве было введено в Англии и Уэльсе. Когда вы отправляете онлайн-заявку, ее проверяет арбитр Службы несостоятельности, который выносит постановление о банкротстве.

Онлайн-приложение — это огромное улучшение старых судебных форм! В результате все больше людей выбирают банкротство, см. «Кликабельное банкротство без суда» «снимает стигму».

Онлайн-приложение довольно длинное, и вам может понадобиться найти информацию по его частям.

Необязательно выполнять все сразу, можно сохранить и вернуться. Но есть восемь частей, и вы не можете переходить от одной части к другой, не введя что-то в текущую часть.В результате вы не можете легко увидеть все, прежде чем начать — или когда вы просто думаете о банкротстве и хотите знать, о чем вас могут спросить.

В этой статье рассматривается онлайн-приложение, чтобы вы могли понять, что в нем задействовано, и есть ссылка на страницу, на которой просматривается каждый раздел приложения.

Подача заявления о банкротстве

Чтобы подать заявление о банкротстве, вам необходимо указать свое имя, адрес электронной почты и ответы на три выбранных вами секретных вопроса:

• , если это будет ваше «настоящее» заявление о банкротстве, вам следует выбрать адрес электронной почты, который вы регулярно проверяете, так как это адрес, по которому судье по делам о несостоятельности может потребоваться связаться с вами.
• , если вы просто хотите осмотреться, вы можете использовать вымышленное имя — я использовал John Deer, чтобы получить снимок экрана на этой странице.

Затем вам по электронной почте будет отправлен 12-значный номер заявки, который выглядит примерно как KZR3-HRLK-PUMG. Затем вы используете его для входа в свое заявление о банкротстве.

Обзор приложения, страница

На странице «Обзор приложения» отображается статус каждого из восьми различных разделов, а также размер платы за банкротство, которую вы уже заплатили.Вы всегда можете вернуться и изменить или добавить ответы к тем разделам, которые вы уже сделали.

Вот снимок экрана, на котором показано, как это выглядит, когда первые два раздела были завершены и деньги в счет банкротства не были уплачены:

8 секций

См. 8 разделов заявления о банкротстве, чтобы подробно узнать, что вам нужно указать в каждом разделе.

Когда вы заполнили все разделы…

Когда вы пройдете весь раздел, вы увидите поле выше.

Возможно, вы еще не завершили все! У вас все еще могут быть элементы, которые нужно добавить в некоторые разделы, поэтому рекомендуется сохранить список вещей, которые вы хотите вернуться и добавить, особенно если для получения всей информации требуется время.

И если на накопление платы за банкротство ушло несколько месяцев, не забудьте вернуться и проверить, не изменилась ли введенная вами информация. Вы переехали? Продал машину? Есть новый банковский счет? и т. д.

После того, как вы завершили все и оплатили сборы, когда вы нажмете кнопку «Отправить заявку», вам будет предложено подтвердить некоторую информацию, в том числе следующую:

• вы человек, указанный в заявке
• предоставленная информация является точной, насколько вам известно
• вы даете согласие на проведение кредитного поиска, используя данные, указанные в приложении.

Для чего нужна эта информация?

Есть четыре основные причины, чтобы задать все эти вопросы:

1. , подтверждающий, кто вы. Не многие люди будут подавать заявление о банкротстве и злонамеренно платить за кого-то, но Судья захочет заметить это, если это произойдет!
2. , чтобы предоставить арбитру информацию, необходимую для принятия решения о том, следует ли принимать решение о банкротстве или (что весьма маловероятно) отклонить ваше заявление.Если вы до недавнего времени проживали за границей и большинство ваших кредиторов находятся за границей, арбитр рассмотрит вопрос о том, являются ли Англия и Уэльс подходящим местом для вашего банкротства. Судья рассмотрит сводку ваших активов, долгов, доходов и расходов, чтобы определить, являетесь ли вы «неплатежеспособным». Если вы беспокоитесь о том, так ли это, лучшее, что вы можете сделать, — это посоветоваться с советом по долгу перед отправкой формы.
3. Получите полное представление о ваших личных и деловых делах. После того, как ваше постановление о банкротстве будет вынесено, подробности будут переданы в офис официального управляющего, который проведет с вами собеседование по этому поводу.Некоторые люди пытаются скрыть активы, долги, предприятия, в которые они были вовлечены, тот факт, что они передали свой дом на имя своей жены два года назад и т. Д. Единственный способ для операционной определить людей, которые намеренно это делают, — это спросить у всех много вопросов.
4. Получение объективной картины ваших расходов Подробная информация о том, кто живет с вами и сколько им лет, поможет Официальному получателю в дальнейшем при попытке решить, требуется ли Соглашение о выплате доходов.

Справка — у меня мало / много этого

Многие люди не захотят!

Примените немного перспективы для старых вещей.Если вы открыли свой основной банковский счет в конце 90-х годов и у вас нет какой-либо документации, указывающей, когда, просто укажите январь 1997 года в качестве даты открытия счета, операционная система не позаботится. Конечно, ваш банк, вероятно, мог бы сообщить вам информацию, если бы вы позвонили ему — это стоило бы сделать это, если бы событие было недавно.

Операционная также будет использоваться для работы с людьми, которые не хранили подробности всего в течение последних 5 лет. Возможно, вы много переехали, разлучились с партнером, были за пределами страны, имели проблемы с психическим здоровьем или просто не очень хорошо разбирались в документах … Самостоятельные предприниматели, которые обанкротились из-за банкротства их бизнеса, часто этого не делают. У меня отличные деловые записи.

Просто сделайте все возможное, чтобы заполнить заявку и сделать несколько заметок о тех областях, в которых вы действительно не знали, что писать, и упомяните их официальному приемнику на собеседовании.

Проблемы с использованием приложения

Если вы обнаружите, что не можете перейти к следующему разделу на главной странице обзора, вероятно, это связано с тем, что в предыдущем разделе есть вопрос, на который вы еще не ответили.

Если у вас возникнут проблемы, вы можете позвонить в Службу по делам о несостоятельности по телефону 0330 331 0020 или отправить электронное письмо по адресу onlinedebtsolutions @ insolvency.gsi.gov.uk. Они могут ответить только на фактические вопросы, они не могут посоветовать вам, что добавить в ваше приложение.

Когда начнется ваше банкротство?

После оплаты пошлины и подачи заявления, оно отправляется в офис арбитра. Они одобряют 95% заявок в течение 2 рабочих дней, а многие утверждаются на следующий рабочий день.

Вам следует регулярно проверять электронную почту — возможно, судья захочет что-то спросить, хотя это бывает редко.Когда судья примет решение, вы получите уведомление по электронной почте.

Вы можете проверить, было ли принято ваше заявление, войдя в него — если заявление было одобрено, там будет копия вашего Распоряжения о банкротстве и его дата — это дата начала вашего банкротства.

Дополнительная информация о банкротстве

Резерв кадров: Кадровый резерв — это эффективный способ мотивации сотрудников

Работа с кадровым резервом — методы, организация

Создание резерва кадров и работа с ним является достаточно специфическим видом управленческой деятельности. Чтобы осуществлять эту деятельность, нужно выбрать сотрудников, способных к продвижению, и грамотно их подготовить. Прочитав эту статью, вы узнаете, как происходит работа с кадровым резервом — методы, организация и формирование кадрового резерва.

Деятельность по формированию кадрового резерва происходит в несколько этапов. Для начала нужно определить востребованные должности и оценить реальную необходимость в них.

Основным фактором, обеспечивающим эффективность развития карьеры сотрудников является знание и использование мотивов, руководящих ими в профессиональной деятельности.

Содержание статьи:

Общие сведения

Определение

Кадровый резерв — состав руководителей и специалистов, способных осуществлять управленческую деятельность. Сотрудники, включенные в состав кадрового резерва, должны отвечать требованиям, которые предъявляются должностям того или иного ранга.

ВАЖНО! Работники организации проходят отбор и периодическую подготовку согласно их квалификации.

Виды кадрового резерва

Резервы могут быть нескольких типов. Их классификация может проводиться по виду деятельности. Тогда можно выделить такие резервы:

1. Развития. Сюда относят руководителей и специалистов, готовящихся к деятельности по новым направлениям. Такие резервы создаются при разработке новой продукции или новых технологий, диверсификации производства. Рабочие, входящие в эту группу, могут выбирать или профессиональную, или руководящую карьеру.
2. Функционирования. Работа данной группы связывается с обеспечением эффективности деятельности предприятия в будущем. Сотрудники, состоящие в этой группе, нацелены на совершенствование руководящих навыков.

По другой классификации, а именно по времени назначения, различают резервы:

А — сюда включают сотрудников, выдвигающихся на руководящие посты в текущем периоде.

В — сюда включают рабочих, выдвигать которых на руководящие должности планируется в ближайшее время, примерно в течение двух лет.

Специфика

Кадровый резерв имеет план работы, который выстраивается с учётом некоторых особенностей. Есть несколько факторов, не учитывая и не анализируя которые, не получить планируемого результата. Изначально во внимание принимается необходимость в замещении должностей, которая должна быть реальной и обоснованной. Большим значением обладает также анализ совпадения кандидата типу должности и группы. Ещё одним фактором является определение перспективности конкретного сотрудника. Перед тем, как включать его состав группы, проводится исследование его ориентации на рост по карьерной лестнице, стаж, состояние здоровья, динамичность деятельности, возраст.

Источники

Кадровый резерв может состоять из:

1. Руководящих сотрудников аппарата управления, дочерних предприятий.
2. Ведущих и главных специалистов.
3. Молодых сотрудников, успешно прошедших стажировку.
4. Специалистов, которые обладают соответствующим образованием и хорошо зарекомендовавшим себя в производственной деятельности.

Подробности

Этапы работы с кадровым резервом

Продуктивность работы с резервом кадров зависит от того, насколько четко будет соблюдена программа осуществления мероприятий. В план работы входит:

1. Анализ целесообразности формирования групп.
2. Создание списка.
3. Подготовка кандидатов.

Анализ

Начинается кадровая работа на предприятии с:

— прогноза преобразований в структуре аппарата;

— модернизации системы продвижения рабочих;

— определения того, настолько насыщен резерв отдельными должностями или их группами. Здесь определяется также количество кандидатур на каждый пост;

— определения уровня снабжения резервами должностей согласно номенклатуры.

СПРАВКА! Перечисленные мероприятия способствуют определению потребностей в сотрудниках на предстоящий и текущий периоды.

Определение количества

Для оценки оптимальной численности кадров в резерве, нужно определить:

1. Потребность компании в руководящих сотрудниках на ближайший или длительный (до 5 лет) период.
2. Число подготовленных групп специалистов на каждом уровне по факту. Здесь не имеет значения место, в котором обучался определенный сотрудник.
3. Примерный процент выбытия из групп определенных сотрудников. Это может быть обусловлено невыполнением программы подготовки из-за переезда.
4. Число освобождающихся служащих из-за изменений в структуре управления управленческого аппарата, которые могут привлекаться к аналогичной деятельности на других участках предприятия.

СПРАВКА! Все перечисленные выше вопросы должны быть решены до того, как начнется формирование кадрового резерва.

Формирование списков

На этом этапе нужно определить:

— какие конкретно сотрудники могут и должны входить в список;

— кто из сотрудников, входящих в список, должен пройти подготовку;

— форму обучения, применимая к каждому из служащих. Решая этот вопрос, нужно учитывать индивидуальные особенности сотрудника.

Основные приемы

Методы работы с кадровым резервом на практике следующие:

1. Анализ информации, имеющейся в документации. Здесь проверяются характеристики, отчеты, автобиографии, результаты аттестации и так далее.
2. Разговоры по заранее сформированным вопросникам и планам. В процессе такого интервью определяют потребности сотрудника, его стремления и мотивы поведения.
3. Наблюдение за работой сотрудника при разных условиях и в различных ситуациях.
4. Проведение анализа результатов труда. Здесь проводятся исследование показателей производительности, количества правильно выполненных заданий, качества проведенной работы.
5. Сравнение качеств работников с требованиями, которые предъявляются к должностям соответствующего ранга. На каждый пост подбирается определенный служащий.

Основные факторы

Способ выбора кандидатов на определенную должность предполагает формирование трех видов профессиограмм по всем руководящих постам, критериям качества и данным о сотрудниках. Основными факторами являются:

1. Мотивация труда. Это интерес к творческой деятельности и профессиональным вопросам, стремление к увеличению кругозора, успех, достижения, готовность к обоснованному риску, к различным социальным конфликтам в интересах организации.
2. Профессионализм и компетентность. Подбирая кандидатов, нужно учитывать их соответствие образовательному и возрастному цензам, уровень профподготвки, стаж, способность ведения переговоров и аргументация своего мнения, самостоятельность при принятии решений, отстаивание своей позиции и так далее.
3. Потенциал и индивидуальные качества. Это такие качества, как коммуникабельность, внимательность, гибкость, уровень интеллигентности, авторитетность, эмоциональная устойчивость, мобильность, организаторские способности и прочее.

Ключевые задачи

При формировании списков, происходит:

— оценка служащих;

— сравнение сочетания качеств сотрудника и требований к определенной должности;

— сравнение кандидатов на один пост и выбор наиболее подходящего сотрудника.

Подготовка

Основная цель кадрового резерва состоит в организации группы специалистов, имеющих высокий уровень профессионализма, которые могут при необходимости занять управленческие должности на предприятии. Чтобы ее достигнуть, недостаточно просто выбрать подходящих служащих.

СПРАВКА! Работа с кадровым резервом подразумевает и грамотную их подготовку.

Проводится она может разными способами, среди которых следует выделить:

— индивидуальную подготовку, которую будет осуществлять вышестоящий начальник;

—  стажировку в должности, которая может происходить как на своем, так и на другом предприятии;

— обучение в институте или посещение курсов в зависимости от должности.

Условия развития

Данные условия создают определенную обстановку, в которой будет происходить развитие карьеры сотрудника. К ним относится:

1. Высшая точка карьеры, то есть та должностная позиция, под которую и создается резерв.
2. Длина карьеры, то есть количество позиций должности, находящихся на пути от первоначальной до высшей точки.
3. Показатель уровня позиции, который показывает соотношение числа служащих, находящихся выше по карьерной лестнице, к количеству сотрудников, работающих на том же уровне с текущей должностью служащего.
4. Значение потенциала движения — показывает отношение числа вакансий на более высокой ступени иерархии к количеству сотрудников, занятых на уровне нахождения текущей должности сотрудника.

Расходы

Понятно, что для создания резерва нужно потратить и деньги. К единовременным расходам на совершенствование управленческой системы относятся:

— издержки производства;

— капитальные вложения на внедрение мероприятий;

— сопутствующие расходы на изготовление и использование продукции, которая была выпущена после реализации новых программ.

Помимо этого, есть и расходы на разработку планов. Здесь берут во внимание:

— количество сотрудников, участвующих в отборе и подготовке кадров;

— месячная оплата труда каждого из таких работников;

—  число месяцев работы конкретного специалиста;

— коэффициенты, которые учитывают оплату труда сверх нормы и переводы на социальные нужды;

— другие расходы, которые связаны с формированием и внедрением программы. К ним относятся расходы на разъезды, командировки, канцелярские товары и прочее.

СПРАВКА! Помимо этого, может понадобится новая оргтехника, периферийные устройства, средства связи, производственный инвентарь, вспомогательное оборудование, строительство или ремонт производственных помещений.

Делая расчеты, нужно учитывать и расходы на установку, наладку оборудования, прокладку сетей и так далее. За отдельную плату также происходит повышение квалификации или переподготовка. Также включают в расходы и затраты на создание материально-технической базы:

— стоимость сооружений по смете, в которых будут организовываться занятия, где располагается общежитие;

— капитальные вложения в транспорт;

— средства, которые пойдут на покупку инвентаря для длительного пользования;

— стоимость вычислительной, контрольно-обучающей, другой оргтехники.

СПРАВКА! В конце года должна быть проведена оценка качества работы с кадровым резервом. Понятное дело, что кадровый резерв требует финансовых и временных затрат. Но при грамотном подходе хорошие специалисты окупят эти расходы очень быстро.

Заключение

Стоит дополнительно поставить акцент на том, что правильная организация мероприятий по организации резерва кадров является:

— индикатором компетентности аппарата управления;

— залогом результативности деятельности предприятия.

Каждый сотрудник, понимая реальную возможность движения вверх по карьерной лестнице на предприятии, начинает самосовершенствоваться, повышать свой уровень знаний, свою компетенцию и прочее. В конечном итоге это благоприятно скажется на текущей деятельности сотрудников, так как каждый из них будет работать с большей отдачей. Сотрудники пытаются проявить себя, при этом в выигрыше остается и само предприятие, производительность труда и качество товаров увеличивается. Все рабочие трудятся как единый механизм. Впоследствии это способствует расширению предприятия, открытию филиалов, дочерних компаний. Грамотный подход к организации резерва кадров и работы с ним обеспечивает занятость специалистов. При этом любой работник будет знать, к чему он движется в своей карьере.

Президентский кадровый резерв — это… Что такое Президентский кадровый резерв?

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (Президентская программа) — программа государственного финансирования экспресс-подготовки управленческих кадров для бизнеса, реализуемая в России с 1997 года.

Цели и задачи программы

Целью программы было объявлено формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России.

Официальные задачи программы:

• ежегодная переподготовка в России и за рубежом 5 000 руководителей высшего и среднего звена;
• создание (федерального) кадрового резерва для работы на высших управленческих должностях в организациях реального сектора экономики страны;
• создание единой информационной базы данных обо всех участниках программы с целью обеспечения их максимально эффективного дальнейшего сотрудничества.

История программы

Программа началась с указа Президента РФ от 23 июля 1997 года № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Инициатором указа считается занимавший в тот момент пост вице-премьера Борис Немцов.

В основу программы был положен опыт Петра Первого по отправке дворян на обучение за границу, чтобы быстро восполнить потребность страны в новых квалифицированных кадрах. По аналогии с периодом начала XVIII века, предполагалось после короткого курса обучения в России отправлять специалистов на зарубежные стажировки, а потом включать в кадровый резерв для замещения чиновничьих должностей.

Первоначально программа была запланирована до 2007 года, однако постановлением Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 177 в несколько изменённом виде продлена до окончания 2013 учебного года. Главное изменение состояло в том, что если раньше обучение специалистов в рамках программы осуществлялось полностью за счёт государственного бюджета, то с 2007 года часть расходов (33%) по обучению возложена на организации, направляющие специалистов на обучение.

Структура реализации программы

Основой программы является Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. План предусматривает основное задание и перечень мероприятий президентской программы, государственного заказчика и исполнителей Плана, источники финансирования мероприятий.

В качестве государственного заказчика определено Минэкономразвития. Госзаказчик создаёт комиссию для отбора ВУЗов, претендующих на оказание образовательных услуг в рамках программы.

Оперативное управление реализацией программы возложено на федеральную Комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Комиссия готовит методические рекомендации по содержанию обучения в рамках программы, распределяет квоты на обучение по регионам, подаёт предложения о перечне направлений и специальностей для обучения.

Наконец, имеются региональные комиссии, которые проводят отбор специалистов для обучения в рамках президентской программы.

Этапы подготовки специалистов в рамках программы

После успешного прохождения конкурсного отбора со специалистом, желающим пройти обучение в рамках президентской программы, и направившей его на обучение организацией подписывается договор. По договору 34% обучения финансируется за счёт организации, направившей специалиста на обучение, остальные расходы на обучение делятся пополам между Федерацией и субъектом РФ.

После прохождения годичного курса обучения специалист получает диплом о дополнительном профессиональном образовании. Следом специалиста при условии прохождения им очередного отбора ждёт стажировка на зарубежном предприятии за счёт средств федерального бюджета. И если Государственным планом предусмотрено обучение не менее 5 000 специалистов ежегодно, то квота на зарубежные стажировки составляет всего 2 000 специалистов в год. Менее удачливые специалисты могут пройти стажировку на российских предприятиях. В целом стажировка не является обязательным этапом.

Особенностью президентской программы является то, что в ней большое внимание уделяется постпрограммным мероприятиям. Наиболее распространённой их формой являются региональные ассоциации выпускников, деятельность которых весьма разрозненна. Много надежд возлагается на федеральное государственное учреждение «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров», которое призвано наконец аккумулировать информацию о выпускниках программы в общую базу данных, однако эти ожидания пока не оправдываются.

Ассоциации выпускников

По окончании обучения по президенстской программе выпускники не прекращают своего общения. Практически во всех регионах действуют местные ассоциации выпускников президентской программы. Кроме того в соответствии с принятой резолюцией астраханского форума «Жемчужина Каспия» (16 мая 2008 года), в котором принимали участие представители 16 регионов РФ, было одобрено предложение о создании всероссийской ассоциации выпускников президентской программы «КРУГ» (www.krugpp.ru), реализация которого была возложена на Государственное учреждение Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр».

Ссылки

Wikimedia Foundation. 2010.

Кадровый резерв в России. Сущность и проблемы

Библиографическое описание:

Чубрина, К. А. Кадровый резерв в России. Сущность и проблемы / К. А. Чубрина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 5 (295). — С. 146-148. — URL: https://moluch.ru/archive/295/67038/ (дата обращения: 13.11.2020).

Статья посвящена исследованию значимости развития кадрового резерва в компаниях. Рассмотрены основные проблемы развития кадрового резерва в российских организациях.Сделан вывод о путях предотвращения данных проблем.

Ключевые слова: кадровый резерв, человеческие ресурсы, знания, информация.

В экономике России на данный момент важным элементом является человеческий капитал. В современных условиях развития главная задача каждой организации — создание и развитие конкурентоспособного кадрового резерва. Ведь высокоэффективный персонал является ключевым стратегическим ресурсом. Однако на сегодняшний день на рынке существует сильная необходимость в профессионалах своего дела. Чтобы ее сократить и совсем избежать в дальнейшем, необходимо вкладываться в обучение и развитие сотрудников, кадровый резерв.

Так что же такое «Кадровый резерв организации»? Итак, кадровый резерв представляет собой определенную группу сотрудников, которые потенциально склонны к более непростой, а также к управленческой, деятельности; отвечают требованиям, которые предъявляются соответствующей должности; прошли необходимую целевую подготовку (обучение, развитие).

Знания являются важнейшим конкурентным преимуществом организации. Однако нельзя проводить их анализ без взаимосвязи со стратегией компании, а также без ее главных процессов. Менеджмент знаний включает представлен на рис. 1.

Рис. 1. Компоненты менеджмента знаний

Таким образом, необходимо изначально создать представление о том, какие знания существуют в организации, затем вычислить недостаточные знания и создать механизм их повышения, после чего необходимо увеличивать те или иные знания сотрудников и распространять их в рамках организации.

Знания и информация компании делятся на 2 типа: внутренние и внешние. То есть у каждой компании есть свои накопленные знания и опыт отдельного сотрудника и информация, которые так или иначе увеличивают стоимость ее продуктов (услуг).

Так, знания сотрудников можно разделить на явные и неявные. К первой группе относятся знания, которые сотрудник получил во время работы в компании, они сохраняются в базах. Вторая группа включает в себя так называемые скрытые знания, которые принадлежат только «хозяину знаний». На сегодняшний день как раз-таки эти знания и являются актуальной темой. Это связано с тем, что, когда сотрудник уходит из компании, то забирает подобные знания с собой. Однако сейчас важно, чтобы полученный опыт и знания передавались остальным сотрудникам и применялись в работе, а также периодически обновлялись.Отсюда следует вывод, что стратегия управления знаниями взаимосвязана с созданием ключевых сотрудников, их обучением и развитием, а также, что немаловажно, с их сохранением в границах кадрового резерва.

Классификация кадрового резерва с расшифровкой каждого подхода представлена на рис. 2.

Рис. 2. Классификация кадрового резерва

Также, если говорить об информации, существует внешняя, попадающая в организацию из внешних информационных ресурсов. Ее могут получить от клиентов компании, партнеров или же поставщиков.

Необходимо понимать, что нужно грамотно распоряжаться имеющимися ресурсами компании. Ключевой производительной силой организации является человек, вооруженный знаниями и информацией. В данном случае объектом управления будут неосязаемые интеллектуальные активы. Иначе говоря, то, что люди знают внутри себя.

Таким образом, если руководство организации хочет достичь каких-либо результатов в своей деятельности, необходимо:

1. Оценивать знания и определять компетентность персонала;
2. Обеспечивать подготовку персонала;
3. Оценивать результативность предпринятых мер;
4. Поддерживать в рабочем состоянии записи об образовании, подготовке, навыках и опыте персонала [3].

Осуществление стратегических целей организации также достигается за счет создания системы по обучению персонала, развития работников и формирования кадрового резерва. Все это занимает одно из главных направлений функционирования компании.Однако не все российские предприятия это осознают. В этом как раз и кроется важная проблема развития кадрового резерва.

Рассмотрим проблемы развития кадрового резерва в российских компаниях по подробнее. На данный момент главы большинства предприятий просто игнорируют человеческие ресурсы и не осознают необходимость работы с ними. Поскольку плохо понимают, что для достижения стратегических целей компании нужно в первую очередь уделить внимание данной области. Отдел персонала организации в основном занимается документацией, а обучение работников ведет только для сегодняшних нужд организации, не смотря в будущее.

Российские предприятия испытывают разнообразные проблемы при работе с кадровым резервом. Выделим наиболее распространенные из них. Во-первых, большинство компаний смотрит на развитие кадрового резерва с опаской, поскольку многие ошибочно считают, что найдутся работники, которые могут затмить руководителей и в свою очередь сдвинуть их с их должности. Некоторые руководители из-за пробела в теоретических знаниях и опыте в управлении человеческими ресурсами наивно полагают, что могут потерять свой авторитет. Также они имеют мнение, что создание кадрового резерва является ненужной тратой времени и сил, которые отвлекают сотрудников от более главных задач.

Во-вторых, если в компании все-таки созданы кадровые резервы, то нередко в них входят сотрудники, которые преданы руководителю и являются его любимчиками, или же те, кто помогает ему, оказывая разнообразные услуги, не связанные с работой.

В-третьих, существует формальное создание кадрового резерва. Резерв, конечно, создается, для видимости, но никакой систематической работы с ним не ведется.

Если сравнивать российские компании с западными, то последние имеют очень положительный опыт в данном вопросе. Поскольку там продвижение сотрудников по карьерной лестнице — это часть всей стратегии кадровой политики. Однако, говоря о России, можно отметить, что ведущие отечественные компании все-таки стремятся формировать у себя кадровый резерв и эффективно с ним работать.

Чтобы работа с кадровым резервом была действенной, необходимо сказать о тех принципах, которые должны для этого присутствовать в компании. Во-первых, потребность в замещении должностей должна быть актуальной. Во-вторых, кандидат в кадровый резерв должен соответствовать предполагаемой должности и типу резерва. В-третьих, кандидат должен быть перспективным. Нужно исключать всевозможные привилегии.

В заключении стоит сказать, что в современных условиях развития человеческий капитал является главной составляющей любого предприятия. И именно высококвалифицированный персонал сможет сделать компанию конкурентоспособной. Именно развитие кадрового резерва в организации должно стоять на первом месте, и возможно тогда удастся приблизится к успеху западных предприятий.

Литература:

1. Биктяков Касим Серачевич Управление персоналом // Вестник РЭА им. Г. В. Плеханова. 2017. № 4 (94). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-3.
2. Виниченко М. В. Кадровый резерв руководства // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. 2014. № 5 (37). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovyy-rezerv-rukovodstva.
3. Толстякова Марина Викторовна Управление знаниями: кадровый резерв организации. Проблемы развития кадрового резерва в России // КЭ. 2012. № 11. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-znaniyami-kadrovyy-rezerv-organizatsii-problemy-razvitiya-kadrovogo-rezerva-v-rossii.

Основные термины (генерируются автоматически): кадровый резерв, знание, компания, знание сотрудников, проблема развития, развитие, современное условие развития, сотрудник, человеческий капитал.

Кадровый резерв организации | Статья в журнале «Молодой ученый»

Библиографическое описание:

Ермилов, С. И. Кадровый резерв организации / С. И. Ермилов, А. А. Биглова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 3 (293). — С. 343-347. — URL: https://moluch.ru/archive/293/66479/ (дата обращения: 13.11.2020).

В данной научной статье представлены основные определения кадрового состава с точки зрения отечественных и зарубежных авторов научной литературы, выделены цели и задачи формирования кадрового резерва компании. Также в работе предложены новейшие методы обучения и развития кадрового резерва, которые найдут применение в современных компаниях. Практическая новизна научной работы заключается в разделении данных методов в разрезе применения к различным категориям персонала с целью удобства использования.

Ключевые слова: кадровый резерв, целевое назначение, задачи кадрового резерва, основополагающие принципы, личностные качества, методы обучения и развития кадрового резерва.

Введение

На современном этапе развития экономики для любой компании актуальной задачей становится применение инновационных, более эффективных методов подготовки и развития кадрового резерва. Ведь с каждым годом возрастает уровень требований к квалификационной подготовке как основных кадров, так и кадрового резерва. Как правило руководительский состав и специалисты подразделений составляют ключевой ресурс в системе управления организацией, от которого напрямую зависит эффективность деятельности, перспективы роста и постоянного развития [4].

Понятие «кадровый резерв» в общем смысле ‒ это особая группа специалистов (работников), в деятельности которых был определен некий потенциал для дальнейшего профессионального продвижения по карьерной лестнице посредством замещения вакантных должностей, чаще управляющего уровня. Группа лиц, попавших в «кадровый резерв», непременно должны положительно зарекомендовать себя на занимаемых должностях, обладать деловой хваткой, морально-этическими качествами и пройти необходимую процедуру подготовки для дальнейшей возможности замещения вакантных должностей [6].

Стоит отметить, что в литературе отечественных авторов, таких как А. Я. Кибанов, В. В. Травин, М. А. Коргова, зачисление в «кадровый резерв» в большей степени рассматривается в качестве задачи самого сотрудника с целью собственного продвижения, достижения бόльших успехов в карьере. В свою очередь зарубежные авторы, к примеру М. Армстронг, чаще рассматривают процесс организации кадрового резерва в качестве гарантии, что у компании имеются специалисты, которые смогут удовлетворять ее будущие потребности [1].

Современный подход многих компаний базируется на заинтересованности в содействии профессионального роста своих сотрудников на каждой ступени карьерной лестницы, преследуя и свои прямые цели ‒ повышение эффективности и прибыльность деятельности.

Прежде чем осуществлять процедуру создания кадрового резерва, необходимо:

– определить приоритетные направления с целью которых организуется кадровый резерв;

– рассчитать необходимое число резервистов в перспективе до пяти лет;

– выявить, будет ли обеспечено необходимое количество резервистов, соответствующих выставленным требованиям к выдвижению на каждую должность [2].

Наиболее значимым критерием, определяющим выбор специалистов в кадровый резерв, является учет набора основных качества, которые должны быть присущи хорошему специалисту:

– уровень развития компетенции ‒ в аспекте возрастной категории и уровня образования;

– профессиональная подготовка ‒ стаж работы, умение самостоятельно принимать ключевые решения и реализовать их на практике, успешность в области проведения переговоров, обусловленная умением четко и аргументировано отстаивать выдвигаемую позицию и др.;

– личностные качества ‒ аналитический склад мышления, гибкость ума, умение зарекомендовать себя в качестве авторитета, коммуникабельность, наличие организаторских способностей, устойчивость морального и эмоционального характера, внимательность, целеустремленность, интеллегентность.

– мотивация труда ‒ творческий подход к труду и профессиональным проблемам, ориентированность не только на получение личной прибыли, но и работа на общую перспективу компании, готовность к проблемам на социальном уровне в интересах дела и работников, принятие политики рисков, если они будут обоснованы.

Сам процесс подготовки резервных кадров на замещение руководящих должностей обусловлен формированием целей, принципов и задач создания кадрового резерва. Рассмотрим ключевые моменты данного процесса.

Цели создания кадрового резерва должны соответствовать интересам как руководства компании, так и его сотрудников(см. Рис.1).

Рис. 1. Целевое назначение кадрового резерва [3]

Формирование кадрового резерва невозможно без решения задач, возникающих на базе поставленных целей (см. Рис.2).

Рис. 2. Задачи формирования кадрового резерва [3]

В рамках исследования в данной статье нами будут предложены современные методы обучения и развития кадрового резерва (см.Табл. 1), которые еще не нашли широкого применения в работе российских компаний, но являются практико-ориентированными и многофункциональными методиками.

Таблица 1

Современные методы обучения иразвития кадрового резерва

Нами были проранжированы данные методики и распределены в соответствии с возможностями обучения подразделений персонала в среднестатистической компании (Табл.2).

Таблица 2

Применения методов обучения иразвития кадрового резерва по категориям персонала

Источник: собственная разработка автора

Таким образом методическое обеспечение профессиональной подготовки кадров для резерва должно представлять спектр различных форм обучения с целью индивидуализации подхода к каждому конкретному претенденту. Учет уровня компетентности того или иного специалиста, его эмоционально-психологическая готовность к работе играют важную роль при выборе метода обучения и развития в рамках участия в резервном фонде. Предложенные методики могут применяться в компаниях любого уровня деятельности и отраслевой направленности в зависимости от специфики деятельности. Рекомендации распределительного характера по уровням применения методов развития кадрового резерва будут полезны для директоров организаций, руководителей службы персонала, начальников и специалистов отдела по работе с кадровым резервом.

Заключение

Кадровый резерв можно считать эффективным в качестве реального инструмента управления только когда он идеально адаптирован под единую кадровую политику компании на всех стадиях стратегического формирования и развития организации. Представленные нами методики обучения и развития кадрового резерва были адаптированы в соответствии с категориями персонала. Обусловлено это тем, что на современном этапе многие организации имеют сложную разветвленную организационную структуру и управляющие подразделения могут делится по многочисленным иерархическим уровням, имея множество управляющих должностей.

Учет особенностей уровня развития профессионального и психологического характера, на котором находится участник кадрового резерва, имеет важное значение для выбора метода его обучения. Поэтому для компаний, «идущих в ногу» со временем становится актуальным организовывать систему обучения и развития будущих руководителей и специалистов высшего звена с учетом их профессионального уровня.

Литература:

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг, С.Тейлор. ‒ 14-е изд.‒ Питер, 2018 г.-1040 с
2. Архипова Т. А. Направления и этапы работы с кадровым резервом // Молодой ученый. ‒ 2017. ‒ № 49. ‒ С. 157–161. ‒ URL https://moluch.ru/archive/183/46855/ (дата обращения: 15.01.2020).
3. Архипова Т. А. Основные понятия, цели, задачи и принципы формирования кадрового резерва предприятия // Молодой ученый. ‒ 2017. ‒ № 49. ‒ С. 161–163. ‒ URL https://moluch.ru/archive/183/46856/ (дата обращения: 15.01.2020).
4. Асессоров П. С. Формирование кадрового резерва компании как стратегическая задача / П. С. Асессоров, Е. Н. Картушина // Социально-экономические явления и процессы. — 2013. — № 5. — С. 31–34.
5. Гапоненко, А. Л.Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. ‒ 2-е изд., перераб. и доп. ‒ М.: Издательство Юрайт, 2015. — 336 с.
6. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие/Кибанов А. Я., 2-е изд., перераб. и доп. ‒ Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 365 с.

Основные термины (генерируются автоматически): кадровый резерв, управленческий кадровый резерв, категория персонала, компания, метод обучения, кадровый резерв средних менеджеров, карьерная лестница, молодежный кадровый резерв, профессиональный уровень, целевое назначение.

Что за программа подготовки кадрового резерва управленцев? | В России | Политика

2 октября президент России Владимир Путин назначил временно исполняющими обязанности глав Липецкой и Курганской областей Игоря Артамонова и Вадима Шумкова соответственно. Артамонов и Шумков являются выпускниками второго потока программы развития кадрового управленческого резерва (ВШГУ) РАНХиГС.

Слушателями первого потока этой программы были также министр науки и высшего образования Михаил Котюков и министр транспорта Евгений Дитрих. Более того, как сообщает в комментарии «Газете.ru» директор Высшей школы государственного управления РАНХиГС Алексей Комиссаров, оба назначенца еще продолжают проходить обучение по этой программе.

Что за программа?

Президентская программа подготовки управленческих кадров реализуется в России с 1998 года. Это государственная программа повышения квалификации кадров на руководящих должностях. С 2014 г. в ее реализации активно участвуют филиалы Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). Они стали предлагать как базовые и проектно-ориентированные программы, так и программу повышения квалификации «Сити-менеджер» (120 часов), ориентированную на муниципальных служащих. В программе могут участвовать руководители среднего и высшего звена предприятий и организаций всех отраслей народного хозяйства РФ, в том числе муниципальные служащие в статусе руководителя.

В июне 2017 года запустили первый поток при Высшей школе государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС в сотрудничестве с корпоративным университетом Сбербанка, Московской школой управления «Сколково», Высшей школой экономики. На первом потоке слушателями были 74 человека. Это руководители федеральных и региональных органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также компаний с государственным участием.

Второй набор слушателей в программу начался в июне текущего года. Из числа слушателей, окончивших обучение, губернаторами в этом году стали трое. Это губернатор Магаданской области Сергей Носов, губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов и губернатор Амурской области Василий Орлов. Также право управлять областями и округами получили еще 9 выпускников ВШГУ РАНХиГС.

Основная цель программы — подготовка кадров, владеющих современными управленческими компетенциями и технологиями. Реализуется как часть новой системы кадровых лифтов. 

Как попасть в управленческий резерв?

Рекомендовать кандидатов в управленческий резерв могут должностные лица администрации президента, члены правительства, руководители иных федеральных государственных органов и высшие должностные лица субъектов Российской Федерации. В список резервистов, как правило, попадают депутаты Государственной думы и члены Совета Федерации, руководители различного уровня в федеральных органах государственной власти, представители субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, управленцы в коммерческих и некоммерческих организациях.

При отборе кандидатов их проверяют по различным параметрам. Методика определяет как профессиональный потенциал кандидатов, так и уровень управленческого опыта. Также есть возможность попасть в управленческий резерв через Всероссийский конкурс управленцев «Лидеры России». Как заявляют организаторы, нужно победить в конкурсе, получить грант, выбрать известного наставника и попасть в управленческий резерв.

Смотрите также:

Формирование кадрового резерва государственной службы в 2020 году

Цели формирования

Многие организации заинтересованы в том, чтобы быстро и качественно подобрать персонал, провести формирование кадрового состава государственной гражданской службы и закрыть вакансии. Предприятия ищут не просто работников, а резервистов, которые соответствуют определенному уровню, обладают профессиональными качествами, необходимыми навыками, умениями.

Сведения о подходящих на вакансию претендентах собраны в кадровой базе государственной службы. Если у государственного органа возникает потребность оперативно закрыть вакансию, помогают сведения о специалистах резерва.

На государственной и муниципальной службе работа по формированию кадровой базы кандидатов регламентируется:

В России существует резерв государственной службы трех видов:

1. Для госоргана — конкретный орган власти самостоятельно создает свою кадровую базу по итогам конкурса, аттестации, сокращения штата.
2. Для субъекта РФ — ее формирует государственный орган, регулирующий прохождение государственной службы в регионе, обобщая сведения от органов власти о включенных в базу данных претендентах.
3. Федеральный кадровый резерв государственной службы формирует государственный орган, управляющий прохождением службы на уровне федерации. Находится под патронажем президента. Порядок включения в него кандидатов устанавливает президент. Алгоритм учитывает особенности подготовки управленческих кадров, имеющих опыт практической работы.

Кандидаты для включения в информационную кадровую базу проходят отбор, в том числе — оценку уровня их квалификации. База создана для достижения следующих целей:

• обеспечить доступ для всех граждан к вакансиям государственной службы;
• своевременно готовить высококвалифицированные кадры;
• оперативно закрывать вакансии;
• развивать мотивацию служащих;
• реализовывать программы наставничества;
• создавать условия для стабильного функционирования организации.

Как формировать — для муниципальной и государственной службы

Кадровая база формируется поэтапно. Для достижения высоких результатов необходимо учитывать и стратегические задачи организации, и ее финансовые возможности. В госорганах должности госслужбы замещают по алгоритмам, в зависимости от уровня создания реестра.

В тех случаях, когда резерв кадров создается на уровне государственного органа, необходимо:

1. Разработать и утвердить положение о резерве государственного органа (ч. 11,12 ст. 64 79-ФЗ, п. 4 указа президента №96).
2. Отобрать претендентов, используя один из следующих вариантов:
   • провести конкурс;
   • получить рекомендацию конкурсной комиссии о включении в список не прошедшего конкурс кандидата, если он показал высокую результативность;
   • по итогам аттестации;
   • по решению работодателя, принятому при сокращении штата или увольнении по не зависящим от служащего причинам.

По последним трем вариантам, регулирующим, как встать в резерв на госслужбу, необходимо получить письменное согласие претендента.

Далее следует:

1. Включить лицо в ту группу, которая рекомендована конкурсной комиссией (п. 1 ч. 16 ст. 48 №79-ФЗ).
2. Издать локальный распорядительный документ (ч. 9 ст. 64 №79-ФЗ) о включении в кадровую базу служащих. Установленная форма приказа отсутствует.
3. Ознакомить служащего с приказом.
4. Оформить на каждого справку о включении.
5. По разработанному в госоргане шаблону оформить кадровый реестр.
6. Разместить сведения о включенных в единой системе информирования государственной службы (п. 4 постановления правительства №256 от 03.03.2017), на сайте органа власти и направить информацию в орган, ведающий государственной службой субъекта (если госорган находится в ведении региона).

Если кадровая база создается на уровне региона, госоргану субъекта по управлению государственной службой следует:

1. Получить информацию о лицах, зачисленных в резервы конкретных госорганов региона (ч. 3 ст. 64 №79-ФЗ).
2. Сформировать, опираясь на полученные базы, единый реестр субъекта.

Если кадровую базу формирует федерация, задача относится к деятельности госоргана РФ по управлению госслужбой. Порядок устанавливает президент (ч. 2, 11 ст. 64 №79-ФЗ). Сегодня утвержден порядок по высшим офицерским должностям и высшим руководящим федеральным должностям.

При формировании на каждую должность рассчитывается количество потенциальных кандидатов, обычно их от двух до четырех человек.

Во время проведения конкурсных испытаний определяется, насколько кандидаты соответствуют требованиям, установленным законодательством, оценивается уровень их профессиональных качеств, образования, стажа работы. Огромное внимание уделяется знанию основ управления, умению направлять, координировать и контролировать работу подчиненных, способности быстро ориентироваться в обстановке и принимать решения. Следует учитывать деловые качества: ответственность, целеустремленность, требовательность к себе и подчиненным и т. д. Для оценки внутренних и внешних кандидатов применяют разные методы: тестирование, кейсы и т. п. Это помогает сформировать наиболее полное представление об уровне их профессиональных и личных качеств.

Как отбирать кандидатов

Постановлением правительства №397 от 31.03.2018 утверждено понятие о том, что такое кадровый резерв государственной службы, и методика отбора кандидатов для включения в базу данных. Алгоритм отбора следующий.

На официальном сайте госоргана публикуют сведения о кадровом конкурсе.

К участию приглашают граждан РФ в возрасте от 18 лет, соответствующих требованиям по квалификации и правилам замещения должности в конкретном госоргане (например, требованию об отсутствии двойного гражданства).

Заинтересованное лицо представляет:

• удостоверение личности;
• документы об образовании, квалификации, стаже — заверенные у нотариуса;
• заявку на участие;
• анкету с фото по форме распоряжения правительства № 667-р от 26.05.2005.

Сторона-инициатор определяет, как проходит конкурс на включение в кадровый резерв, что это значит, и вправе потребовать от участников дополнительных сведений.

Конкурсная комиссия проводит:

1. Оценку претендентов на основании представленных бумаг.
2. Собеседование по установленному перечню вопросов.
3. Тестирование по имеющимся знаниям в профессиональной сфере с использованием разнообразных методов оценки (анкеты, дискуссии в группах, рефераты и т.д.).
4. Комиссия выставляет претенденту баллы по итогам испытаний и формирует рейтинг претендентов. Решение о победителе принимают открытым голосованием.
5. Рекомендуют претендентов из числа тех участников, которые набрали не меньше 50% от максимально возможного количества баллов.

Как и когда исключают из резерва

Исключение из списков и ротация кадров на государственной гражданской службе происходит в соответствии с указом президента №96 от 01.03.2017 и зависит от категории, к которой отнесен резервист.

Основания для исключения:

Проблемы формирования

Формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе несет в себе ряд сложностей. Они связаны с отсутствием регулирования на законодательном уровне. Это относится, например, к порядку подготовки кадровой базы, поступления на государственную гражданскую службу вне конкурса, времени нахождения в резерве к моменту проведению конкурса.

На федеральном уровне не урегулирован вопрос о выделении средств на обучение резервистов. Решить эту проблему рекомендуют с помощью привлечения резервистов к различным мероприятиям: проведению городских конкурсов, фестивалей и т.д.

Трудности в формировании кадрового резерва муниципальной организации связаны:

• с недостатком информации по нормативному регулированию;
• отсутствием нормативно-правовых актов по конкурсным процедурам;
• недостаточно серьезным отношением руководителей к отбору кандидатов.

Эти факторы вызывают недовольство сотрудников и сложности в формировании резерва.

Необходимо обозначить еще одну проблему — участие кадровой службы в формировании базы кандидатов для госслужбы. Порой кадровики не имеют ясного понимания профессиональной деятельности других структурных подразделений, что ведет к некачественному отбору кандидатов на начальной стадии. Чрезмерная бюрократизация либо, напротив, отсутствие понимания и представления о задачах на каждом этапе формирования резерва приводят к появлению на местах служащих, не обладающих достаточными знаниями или профессиональными качествами. Сотрудники кадровой службы тоже должны обладать компетенциями высокого уровня и готовностью к внедрению инноваций.

Как эффективно работать

Для успешного формирования кадрового резерва государственной службы необходимо повышать уровень профессионализма, развивать у резервистов необходимые компетенции. Это позволит им претендовать на несколько вакансий и даст возможность заранее подготовить план развития их карьеры.

Особое внимание следует уделить сотрудникам, которые заинтересованы в личностном развитии, обладают лидерскими качествами и определенным потенциалом. На всех этапах нельзя забывать о мотивации резервистов, даже и после получения должности.

Кадровый резерв или проблемы

Действительно, во времена падения рождаемости 1988–1994 и 1998–2002 годов мало кто задавался вопросом, что же окажется 18–20 лет. Также благодаря стремительному развитию страны появляется много рабочих мест, которые требуют привлечения все большего количества людей.

По словам министра труда РФ Максима Топилина, на сентябрь 2013 года в России было около 1 миллиона 800 тысяч вакансий, но также количество официально зарегистрированных безработных составляет около 944 тысячи. Но мы понимаем, что это только официальные данные, что не совсем соответствует действительности. Ведь на счет безработицы попадает только часть населения, желающая получать государственные пособия.

Росстат сообщил о наличии 4 млн безработных граждан, в отличие от данных Минтруда.Таким образом, мы получаем, что из 143 миллионов человек 4 миллиона могут не иметь работы. И цифры были бы более впечатляющими, если бы мы вычли из данных о населении, количестве детей, подростков и пенсионеров.

Но давайте посмотрим правде в глаза, в чем истинная причина того, что у работодателей постоянная нехватка кадров? Неужели мало людей, а может, желающих работать? Ведь если взять все рабочие места и заставить трудоустроить всех, кто ищет работу, то проблема будет решена.Но рыночные условия современного бизнеса диктуют правила и выбор доступных рабочих мест — это далеко не все.

Может быть, все дело в работодателях, которые действительно завышены, предпочитая выбирать только «лучших», еще достаточно молодых для амбициозных целей и не таких молодых при минимальных вложениях в свое обучение? А остальные, не прошедшие всевозможные собеседования, тесты, аттестацию, не получившие должного образования в свое время, просто остаются безработными и каким бы официальным ни был статус или положение в жизни.

Работодатели, в свою очередь, чтобы избежать кризисных ситуаций с человеческими ресурсами, создают всевозможные базы кандидатов, внутренние и внешние пулы кандидатов, многие люди решают вкладывать средства в обучение своих сотрудников и создавать целые корпоративные университеты.

Несомненно, это дает огромную пользу и многим людям, которые действительно хотят профессионально развиваться, получать достойную заработную плату и приложить максимум усилий, чтобы получить такую ​​возможность.

По нашим наблюдениям, более 80% всех работодателей готовы проводить обучение и предоставлять возможности для карьерного роста и роста заработной платы своим сотрудникам.

Рассмотрим другую сторону проблемы: устранение причин кадровой нехватки более глубокое, не может коснуться темы очень тонкой, социальной и даже личной — самих людей.

Конечно, в периоды снижения рождаемости рождалось меньшее количество детей. Лишь некоторые из них могли расти с четким пониманием того, чего они хотят от жизни и как этого добиться, нужно ли им образование и карьера в принципе. Если раньше маленьких детей спрашивали, кем они хотят быть, то были ответы: космонавтом, балериной, врачом, летчиком, водителем трамвая… А теперь мы часто слышим — «бизнесмен, модель, фотограф, дизайнер, бандит». или еще лучше — не хочу работать, хочу выйти замуж за богатого.»

Приходит другое время, другое поколение людей, у которых есть свои цели и свои взгляды на мир. Если нынешние работодатели не примут во внимание смену игроков в этой игре, вы всегда рискуете потерпеть поражение и ощутить нехватку людей.

Когда эта небольшая часть рожденных однажды людей все еще получает высшее образование, тогда возникает вопрос, куда идти дальше? И это не всегда приятно. Оказывается, такая профессия, как бухгалтер или юрист, не востребована, а нужны инженерам и поставщикам.Так что работу надо искать не нравится, а «там, где достанется».

Многие работодатели сталкиваются с тем, что выпускники высших учебных заведений зачастую не соответствуют практическим требованиям бизнеса, которые практически с нуля переквалифицировать «специалистов», а это происходит практически постоянно. Но это отдельная тема о качестве и практической полезности образования в России.

Итак, мы частично и очень поверхностно обозначили основные проблемы в области человеческих ресурсов.Увидел не очень приятное осознание того, что в «человеческом голоде» виновато плодородие и даже быстрорастущие экономические потребности.

Вам нужно будет уделять внимание своему развитию и развитию своих детей, тщательно выбирать профессию не по моде, а по призванию и интересам. Ставить цели и делать все для их достижения. Может быть, благодаря этому мы через 15-20 лет будем жить в обществе, где каждый гордится своим трудом и работодателем.

«Найди работу в душе — и ни дня в жизни не проработаешь»
Конфуций.

Мария Дьячкова,

кадровая компания AVICONN

подбор персонала старшего консультанта

пенсионных пособий федеральным служащим | Преимущества FERS

Пенсионная система федеральных служащих (FERS) вступил в силу 1 января 1987 г. Все федеральные гражданские служащие наняты после этой даты подпадают под действие FERS. Право на выход на пенсию FERS основано на лет службы и минимальный пенсионный возраст (MRA).

Пенсионные планы FERS предусматривают выплату пенсионных пособий госслужащим за счет комбинации Базовый план льгот, Социальное обеспечение и сберегательный план (TSP).Если вы уволитесь с федеральной службы до выхода на пенсию, Социальное обеспечение и TSP могу пойти с вами на следующую работу. Как базовый план льгот, так и социальный Безопасность требует, чтобы вы вносили в систему каждый день выплаты жалованья. Агентства удерживайте стоимость этих планов в виде удержаний из заработной платы плюс ваше агентство тоже платит свою долю. После выхода на пенсию вы имеете право на ежемесячную аннуитет на всю жизнь. Если вы уволитесь с федеральной службы до полного пенсионный возраст и минимум 5 лет службы FERS, которую вы можете выбрать выйти на пенсию с отсрочкой.Пенсионные пособия FERS очень щедрые и намного превосходящие то, что сегодня предлагает большинство частных компаний. Чтобы определите свое право на пенсию в FERS. графики на этой странице.

FERS также включает план сбережений сбережений (TSP), который автоматически настроил для вас при первом приеме на работу. Агентства вносят 1% от основной заработной платы каждый день выплаты жалованья на ваш счет. Ваше агентство будет соответствовать до 5% вашего взносы и взносы не облагаются налогом.

FERS Меню пенсионного права

Определите право на участие в программе FERS

Конгресс создал Пенсионную систему федеральных служащих (FERS) в 1986 году, и он вступил в силу 1 января 1987 г.С тех пор новый федеральный гражданский работники, имеющие пенсионное обеспечение, охвачены FERS. ФРС план состоит из трех частей:

1. Пособия по социальному обеспечению
2. Базовый план выплат (аннуитет)
3. Сберегательный план

Служащие государственной службы платят налоги на социальное обеспечение и вносят взносы в план базовых льгот. Кроме того, ваше агентство вносит сумму, равную 1% от вашей базовой заработной платы. на ваш счет сберегательного плана (TSP).Вы можете отсрочить налогообложение взносы в TSP, и часть суммы оплачивается правительством. В предельный размер выборной отсрочки на 2019 год составляет 19 000 долларов США, а для наверстывания — 6000 долларов США. взносы старше 50 лет.

Таблицы соответствия требованиям FERS

для федеральных служащих определяется вашим возрастом и количеством лет, за которые он будет зачисляться. оказание услуг. В некоторых случаях вы должны были достичь минимального пенсионного возраста (MRA). получать пенсионные выплаты на государственной службе. Используйте следующую таблицу, чтобы определить минимальную Пенсионный возраст.

Немедленное — немедленное пенсионное пособие начинается в течение 30 дней с даты ты перестаешь работать.Если вы соответствуете одному из следующих возрастов и услуг требований, вы имеете право на немедленное пенсионное пособие:

Если вы выходите на пенсию в MRA, проработав не менее 10, но менее 30 лет, ваше пособие будет уменьшаться на 5 процентов в год за каждый год, когда вам меньше 62 лет, если у вас нет 20 лет службы, и ваше пособие начинается по достижении вами возраста 60 или новее.

Ранний — Относится к особым правилам участия.

Пособие по досрочному выходу на пенсию предоставляется при некоторых случаях недобровольного увольнения. случаев и в случаях добровольного увольнения во время крупной реорганизации или уменьшение силы. Чтобы иметь право на участие, вы должны соответствовать следующим требованиям:

Отложено

Относится к отсроченной выплате пособия до тех пор, пока не будут выполнены следующие критерии:
Если вы уволитесь из Федеральной службы раньше, чем достигнете возраста и требований к службе для получения немедленного пенсионного пособия вы можете иметь право на отсроченный выход на пенсию льготы.Чтобы иметь право на участие, вы должны иметь как минимум 5-летний кредитный гражданская служба. Вы можете получить пособие, когда достигнете одного из следующих возраст:

Если вы выходите на пенсию в MRA, проработав не менее 10, но менее 30 лет, ваше пособие будет уменьшаться на 5 процентов в год за каждый год, когда вам меньше 62 лет, если у вас нет 20 лет службы, и ваше пособие начинается по достижении вами возраста 60 или новее.

Как инициировать аннуитет после увольнения с федеральной службы

ПРИМЕЧАНИЕ: Используйте первый рабочий день месяца. после вашего 62-го дня рождения для даты начала подачи вашего заявления. Все льготы имеют обратную силу до этой даты. Если вы не подали заявку на в возрасте 62 лет вы получите единовременную выплату за время между дата начала и дата подачи заявления. Например, если вы подаете заявление в возрасте 65 лет вы получите единовременную выплату за 3 года.

Многие уходят с федеральной службы в частный сектор и часто забывают о их взносы в FERS и аннуитет.Если вы работали на государственной службе или почтовой службой не менее пяти лет до отъезда, и не отозвал свой средств, вы можете получить аннуитет FERS в возрасте, указанном в в таблице выше уже в возрасте 60 лет при 20-летнем стаже или возраст 62 года с 5-летним стажем работы или примите единовременную выплату. Аннуитет рассчитывается как обычный аннуитет FERS, см .: https://www.federalretirement.net/fers_annuity.htm, чтобы оценить ваш ежемесячный оплата.

Чтобы получить отсроченный аннуитет, завершите Форма ОПМ Р1-92-19 (Пересмотрено в мае 2012 г.) и отправьте его по адресу, указанному в форме.Форма имеет 9 страниц с подробными инструкциями и общей информацией о Право на участие и выплаты, распечатайте для получения подробных инструкций. Свяжитесь с OPM напрямую если вам нужна помощь, или чтобы получить копию этой формы с датами обслуживания. Первая часть формы заполняется OPM и включает резюме вашего федеральная служба. Для оценки размера аннуитета FERS и / или суммы возврата пенсионные взносы идут в аннуитет FERS страница. Нет причин откладывать подачу заявки на аннуитет после даты вашего права на участие, установленной вашим MRA, возраст 60 или 62 года.Если вы снимаете средства, рассмотрите возможность размещения денег в Roth или традиционном IRA с потенциальным для роста. Если вы выбрали аннуитет FERS — аннуитет не увеличит на ожидание после даты, когда вы впервые имеете право на ренту.

O PM сообщает, что подавать заявление об отсрочке выхода на пенсию льготы, подождать до 60 дней до даты вашего права на получение перечисленных выше в таблице , а затем свяжитесь с OPM для «Заявления об отсрочке выхода на пенсию».OPM можно достичь позвонив по бесплатному телефону 1 (888) 767-6738 или написав в: Управление персонала Management, PO Box 45, Boyers, PA 16017.

Во всех запросах необходимо указать ваше имя, другие имена, использованные при работе, текущий почтовый адрес, номер социального страхования, дата рождения, даты службы и пенсионной системы, в которую вы вносили свой вклад, если она известна. если ты выберите использование электронной почты, имейте в виду, что существуют связанные с этим риски с отправкой личной информации по незащищенным сетям в Интернете.Обратитесь в OPM за помощью.

Как оставшийся в живых может инициировать отсроченный аннуитет

Если бывший федеральный служащий умирает до получения отсроченного аннуитет, оставшийся в живых супруг имеет право на получение 50% аннуитета выплачивается с даты достижения умершим сотрудником возраста и требования к обслуживанию аннуитета. Меньшие суммы подлежат оплате, если оставшийся в живых супруг хочет забрать раньше. Просмотрите описанный выше процесс и свяжитесь с OPM, чтобы начать аннуитет.

Дополнительную информацию об отсроченном выходе на пенсию см .:

Вопросы и ответы (отложено Аннуитеты)

• ВОПРОС: В разделе аннуитета указано, что сотрудники 62 года и старше с 20-летним опытом используйте коэффициент 1,1% для определения их рента. Означает ли это, что если я работаю 40 лет, но выхожу на пенсию в возрасте 62 лет я имею право использовать только коэффициент 1,0%? Это кажется нелогично.
  • Ответ: Вы правы.Вам должно быть 62 года или старше со стажем работы не менее 20 лет для расчета 1,1% до применять. Имейте в виду, что эти законы написаны Конгрессом и логика никогда не была требованием. Однако разница в том, что вероятно, потому что аннуитетная надбавка FERS применяется только к тем, кто выйти на пенсию моложе 62 лет. Для получения дополнительной информации о FERS аннуитетная надбавка см .:
• ВОПРОС: Если я уйду со службы через 20 лет, но не буду начать собирать (т.е.,
  отложить сбор моего аннуитета) до 62 г. Могу ли я получить коэффициент
  1,1%?
  • Ответ: Да, согласно OPM, вы можете отложить аннуитет, пока вам не исполнится 62 года, чтобы получить расчет 1,1%. Это может быть отличным вариантом, если вы продолжите работать до 62 лет в своем следующая карьера.

• ВОПРОС: В настоящее время мне 48 лет со стажем 23 года (мой MRA было бы 56 и 30 лет) и я хотел бы бросить курить и сделать что-нибудь вне правительства.Потеряю ли я пенсионные пособия и если нет, когда я мог или должен начать сбор аннуитета?

• ВОПРОС: Я проработал 30 лет в 52 года и хотел бы хотел бы уйти на пенсию. Как это повлияет на мои льготы.

  • Ответ: К сожалению, вы не имеете права выходить на пенсию, пока не достигнете минимальный пенсионный возраст (MRA). Если вы уедете до MRA с 30 лет службы, вы имеете право подать заявку на отсрочку пенсию, когда вы достигнете MRA, но с отсрочкой пенсии вы не будет иметь права на надбавку к FERS, страховку жизни или здоровья льготы.Еще один фактор, который следует учитывать, это то, что вы не получите годовой COLA до фактического выхода на пенсию с отсрочкой.

    Если вы ждете выхода на пенсию в своем MRA, и у вас был федеральный служащий Страхование медицинского страхования (FEHB) за последние пять лет, тогда вы можете продолжить FEHB до выхода на пенсию по той же ставке, которую платит федеральный сотрудники.
    

Ссылки по теме

Публикации FERS
FERS Кредитная служба:
FERS Справочник по пенсионному обеспечению по инвалидности
FERS
FAQ (Превосходный список от OPM) —
Калькулятор аннуитета — Бесплатное программное обеспечение калькулятора

Вернуться к началу страницы
Перейти на главную страницу

🎓 кадровый резерв 🧬

Места хранения записей об обслуживании | Национальный архив

Оформление доверенности образец: Как оформить доверенность: образцы, виды, примеры заполнения

Доверенность. Виды доверенностей | Образец — бланк — форма

Доверенность – письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом «Доверителем» другому лицу «Доверенному представителю» для представительства перед третьими лицами. Доверенность – односторонняя сделка, фиксирующая содержание и пределы полномочий доверенного, действия которого на основе Доверенности создают права и обязанности непосредственно для доверителя.

Доверенности классифицируются по следующим типам:

• Доверенность, выдаваемая от имени организации
• Доверенность, выдаваемая от имени физического лица

Доверенность от имени организаци

От имени организации доверенности выдаются должностным лицам, юристам, материально ответственным работникам и др. на право совершать сделки от имени организации, представительствовать и принимать решения в других организациях, получать деньги, материальные ценности, документы, сопровождать грузы и совершать иные действия.

Доверенности на совершение сделок требуют нотариального удостоверения, но в определенных случаях могут заверяться организацией.

В соответствии с Гражданским кодексом к нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:

1. Доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальником такого учреждения, его заместителем по медицинской части, старшим или дежурным врачом;
2. Доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, – также доверенности рабочих и служащих, членов их семей и членов семей военнослужащих, удостоверенные командиром (начальником) этих части, соединения, учреждения или заведения;
3. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальником соответствующего места лишения свободы;
4. Доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные администрацией этого учреждения или руководителем (его заместителем) соответствующего органа социальной защиты населения.

К доверенностям выдоваемым от имени организации можно отнести следующие виды:

Доверенность от имени физического лица

К довереннсотям от имени физических лиц относятся следующие виды:

Доверенности физических лиц действуют в течение срока, необходимого для совершения названных в них действий.

Универсальные доверенности

образцы и примеры составления, бланки, как оформить

Доверенность руководителю филиала юридического лица. Скачать, образцы и примеры составления, бланки, как оформить

Образец доверенности на осуществление полномочий генерального директора в его отсутствие создан с учетом изменений законодательства. Доверенность доступна без регистрации

Доверенность на ведение дел от имени юридического лица — Скачать можно на странице

Доверенность на ведение гражданских и административных дел в суде общей юрисдикции от имени юридического лица — Скачать

Доверенность на ведение гражданских и административных дел в суде общей юрисдикции от имени гражданина — Скачать

Доверенность на представительство на общем собрании акционеров — Скачать на странице

Образец генеральной доверенности по банкротству создан с учетом изменений законодательства РФ. Генеральная доверенность по банкротству доступна без регистрации и оплаты.

Образец доверенности представителя покупателя по договору поставки создан с учетом изменений законодательства РФ. Доверенность представителя доступна без регистрации.

Скачать образец доверенности подотчетному лицу с учетом изменений законодательства Российской Федерации. Доверенность подотчетному лицу доступна без регистрации и оплаты.

Доверенность на ведение дел в арбитражном суде от имени индивидуального предпринимателя — Скачать, Образец, как составить

Доверенность на ведение дел в арбитражном суде от имени юридического лица — Скачать, Образец, как составить

Образец доверенности на заключение договора от имени гражданина создан с учетом изменений законодательства. Доверенность на заключение договора доступна без регистрации.

Доверенность на заключение договоров от имени юридического лица, скачать образец, как составить

Образец доверенности на право первой подписи банковских документов создан с учетом изменений законодательства РФ. Доверенность на право подписи доступна без регистрации.

Образец доверенности на право подписи бухгалтерской отчетности создан с учетом изменений законодательства РФ. Доверенность на право подписи доступна без регистрации.

Доверенность на предъявление в банк и получение в банке документов, скачать образец, как составить

Скачать образец доверенности на сдачу налоговой отчетности с учетом изменений законодательства РФ. Доверенность на сдачу налоговой отчетности доступна без регистрации.

Доверенность на совершение юридических действий по агентскому договору — Скачать, Образец, как составить

Доверенность представителя поставщика по договору поставки, скачать образец, как составить

Доверенность для банка от юридического лица — образец

Доверенность для банка от юридического лица — образец доступен для скачивания по ссылке ниже — позволит представителю организации взаимодействовать с банком от ее имени. Кроме того, читатель узнает, как правильно заполнить доверенность и каким образом оговорить полномочия представителя так, чтобы не столкнуться с проблемами в ходе реализации этих полномочий.

Доверенность на представление интересов в банке — правовые вопросы

Порядок выдачи доверенностей организациями регулируется ст. 185–189 ГК РФ. Согласно ст. 185 ГК РФ доверенность — это письменный документ, который выдается одним субъектом другому для представления его интересов перед третьими лицами.

Доверенность в банк может быть оформлена как отдельный документ или может являться частью другого документа (например, договора поручения). Также доверенность в банк может быть выдана представителю на руки либо передана непосредственно кредитной организации.

Согласно п. 5 ст. 185 ГК РФ доверенности могут быть выданы нескольким лицам (в том числе и одинакового содержания). Соответственно, в этом случае каждый из представителей вправе представлять интересы организации самостоятельно, если только в самом документе не обозначено, что они должны действовать совместно.

По правилам ст. 187 ГК РФ лицо, которому вручена доверенность, обязано совершать все действия в банке лично. При этом передоверие допустимо лишь в тех случаях, когда такое полномочие поверенного указано в документе. При этом поверенный, передавший свои полномочия иному лицу, должен сообщить об этом доверителю, а сам документ о передоверии следует заверить нотариально.

Как отозвать удостоверенную нотариусом доверенность, читайте здесь.

Оформление доверенности

Согласно ст. 185.1 ГК РФ доверенность от имени организации вправе выдать ее руководитель либо другое лицо (например, главный бухгалтер), если такое право имеется у него, исходя из содержания учредительных документов. При этом для банка достаточно подписи руководителя и печати организации. Заверение у нотариуса, согласно ст. 185.1 ГК РФ, требуется только на совершение нотариальных сделок либо действий, связанных с государственной регистрацией прав или договоров.

Срок действия доверенности

Согласно ст. 186 ГК РФ в доверенности требуется указание даты ее выдачи. В противном случае она ничтожна и ей нельзя пользоваться (ее попросту не примут). Доверенность может быть не ограничена по сроку — тогда она действительна в течение 1 года с момента выдачи. Также организация может указать срок действия документа — в этом случае он законодательно не ограничивается.

Пошаговую инструкцию оформления доверенности для банка вы найдете в КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно изучите материал.

Образец заполнения доверенности в банк от организации

Практикам следует помнить, что унифицированного бланка доверенности для банка законодательством не предусмотрено.

Исходя из правил юридической техники, в доверенности должно быть указано:

• наименование документа;
• дата и место оформления;
• наименование организации и данные представителя;
• наименование кредитной организации, действия в которой требуется совершать;
• перечень полномочий;
• срок действия документа;
• образец подписи представителя;
• подпись руководителя компании, печать организации.

Действительна ли доверенность, заверенная факсимильной подписью директора, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Часто бланк доверенности определенной формы может иметься у кредитной организации. В этом случае его необходимо только заполнить.

Если же такого нет, можно использовать образец доверенности в банк от юридического лица с примером заполнения, который можно скачать по сылке ниже. Доверенность может быть оформлена как на фирменном бланке компании, так и на обычном листе формата А4.

Скачать образец

Полномочия представителя (открыть расчетный счет по доверенности, вклад, получить наличные в банке и т. д.)

На практике доверенность может быть выдана на совершение одного конкретного действия либо на систематическое взаимодействие с банком от имени компании. В первом случае необходимо четко указать, какую конкретную операцию вправе совершить представитель. Например, такой операцией может быть открытие счета организации при ее учреждении. В том случае если у компании уже есть счет, действия представителя могут ограничиваться рамками операций с данным счетом.

Если доверенность выдается с расчетом на регулярное взаимодействие с банком, то в ней можно указать перечень полномочий, которые вправе осуществлять представитель, например:

• открытие и закрытие в банке расчетных счетов и вкладов;
• внесение на счет и снятие со счета организации наличных денежных средств;
• представление к оплате платежных поручений;
• получение справок (выписок) о движении денежных средств по счету;
• совершение иных необходимых компании действий.

См. также «Доверенность на представление интересов юридического лица».

Итоги

Подводя итог, отметим, что поскольку представитель получает право работать с материальными ценностями от имени организации, то к оформлению данного документа следует подходить со всей тщательностью и аккуратностью.

Зарплаты по профессиям: Самые высокооплачиваемые и востребованные профессии в России

Заработная плата и обзоры зарплат. Исследовательский Центр

Исследовательский центр Superjob представляет вашему вниманию регулярные обзоры зарплат специалистов рынка труда. Адекватность предоставляемых данных о рыночной заработной плате достигается путем учета имеющегося соотношения спроса и предложения для каждой исследуемой позиции.

Источником информации для подготовки обзоров служит крупнейшая в России база данных резюме специалистов (более 30 000 000 резюме) и предложения работодателей (более 60 000 вакансий в сутки), публикуемые на портале Superjob. Анализ заработных плат по конкретной позиции осуществляется на основе зарплатных предложений работодателей (вакансии) и зарплатных ожиданий специалистов (резюме), удовлетворяющих требованиям позиции и размещенных в базе данных не ранее трех месяцев на момент проведения мониторинга. Для каждого отдельного обзора заработных плат количество исследуемых данных индивидуально и определяется особенностями исследуемой позиции.

29.09.2020

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Кладовщик» в компаниях сферы ритейла. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Читать статью »

28.09.2020

Представляем топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в Хабаровске и Владивостоке! Не упустите шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! Читать статью »

24.09.2020

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по закупкам» в магазинах электроники и бытовой техники. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Читать статью »

23.09.2020

Представляем топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в Новосибирске, Красноярске и Кемерово! Не упустите шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! Читать статью »

22.09.2020

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Секретарь на ресепшен». Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Читать статью »

21.09.2020

Представляем топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в Уфе, Перми и Омске! Не упустите шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! Читать статью »

17.09.2020

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по транспортной логистике» в компаниях сферы ритейла. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Читать статью »

16.09.2020

Представляем топ-5 самых привлекательных предложений работодателей в Самаре, Волгограде, Екатеринбурге и Челябинске! Не упустите шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! Читать статью »

15.09.2020

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в сентябре 2020 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Юрисконсульт» в компаниях сферы ритейла. Чтобы не пропустить новые обзоры заработных плат и свежие материалы от экспертов по кадровому делопроизводству, подписывайтесь на наш Телеграм-канал. Читать статью »

14.09.2020

Представляем топ самых привлекательных предложений работодателей в Твери, Белгороде, Смоленске и Пскове! Не упустите шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! Читать статью » 1  2  3  4  5  6  …  82 

---

Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.

20 самых высокооплачиваемых профессий в мире

Мир не стоит на месте: стремительно развиваются все отрасли, изменяются технологии, появляются новинки техники, направления моды. Кроме этого, меняются вкусы людей и, собственно, потребности. Тенденции, которые недавно были на пике популярности, теряют актуальность. Такие процессы затрагивают все сферы, не миновали они и рынок труда. Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий в мире регулярно обновляется. Исследователи постоянно анализируют рынок с целью определения перспективности каждой сферы.

Краткое содержание

Рейтинг популярных и высокооплачиваемых профессий

Прежде всего стоит отметить, что популярность каждой конкретной профессии зависит от нужд общества в конкретный промежуток времени. Исходя из этого формируется рейтинг самых востребованных профессий на сегодня.

Главы компаний – СЕО

Данная специальность требует ответственности и готовности выполнять сложные обязанности, ведь такой работник – главное должностное лицо фирмы, от него зависит успех компании. Оклад таких сотрудников зависит от статуса и уровня организации. В среднем за год зарплата составляет $181 215. К примеру, на сегодня в США эту профессию выбрали более 309 000 человек, что говорит о востребованности. Однако, по предварительным прогнозам американского бюро, к 2026 году ажиотаж упадет, и количество глав компаний уменьшится до 298 200.

Технические руководители проектов

Современный мир и ритм жизни требует появления новых технологий, что приводит к росту количества работников, которые планируют бизнес, координацию, разрабатывают и проектируют различные ноу-хау. Чтобы получить должное образование и стать техническим руководителем придется получить образование, что займет 7 лет. Однако бонусом станет средняя заработная плата, которая составляет $140 000 в год.

Аналитики и трейдеры

Работники представленного звена нужны для анализа и прогноза изменений рынка. Дабы получать доход, нужно знать секреты покупки и продажи товаров разного направления. Такими знаниями обладают аналитики, которые собирают и анализируют данные и в дальнейшем прогнозируют действия. Такая информация необходима бизнесменам, чтобы не прогореть в деле.

Результат работы трейдера-аналитика – количество прогнозированных ситуаций рынка бизнеса, что сбылись.

В случае точного прогноза трейдера динамики спроса на ближайший период руководители компании выберут правильную стратегию, которая повлечет получение большой прибыли.

За столь ценную помощь организации готовы вносить и соответствующую оплату. Годовой доход аналитиков и трейдеров составляет $111 000.

Маркетологи

Суть профессии маркетолога заключается в продвижении продукции и услуг организации-работодателя. Такие сотрудники занимаются поиском эффективных способов для распространения товаров на территории страны или всего мира. На должность маркетолога как правило принимаются кандидаты с профильным образованием и опытом в IT сфере. Заработок их составляет в год $140 000. Самые привлекательные оклады у маркетологов США и Австралии.

Разработчики

На сегодняшний день развитие Интернета и появление новых технологий, которые становятся частью жизни каждого, требует присутствия креативного разработчика ПО. Прогрессивной компании необходим профессиональный программист. Чтобы стать разработчиком, поступать в вуз не обязательно. Можно достичь высот в программировании самостоятельно, постоянно пополняя багаж знаний, поднимая уровень квалификации на специальных на курсах. При должном старании успех не заставит себя ждать, а как следствие – и зарплата, которая составит $160 000 в год.

Пилоты гражданской авиации

Одна из сложных и опасных профессий, которая набрала популярность, – должность пилота гражданской авиации. Эта работа высоко оплачивается, ведь воздушным транспортом на сегодня пользуется большое количество людей. В обязанности пилота входит доставка пассажиров и груза в целости и сохранности по заявленному маршруту. Кроме этого, он принимает решения при возникновении чрезвычайных ситуаций. Должность пилота гражданской авиации подойдет для смелых и уверенных мужчин, обладающих выдержкой и спокойствием. За год пилот получает сумму, равную $134 000.

Юристы

Большинство серьезных организаций по вопросам решения проблем юрисдикции обращаются к профессионалам, которые справятся с самым сложным делом, предотвратят возникновение неприятностей с государством и отыщут выход из спорной ситуации.

Ценность юриста на фирме неоспорима, ведь благодаря его услугам бизнес будет процветать, а серьезные траты компании не грозят.

К тому же за такую работу оплата гораздо меньше, нежели за штрафные санкции налоговой инспекции, к примеру, хотя опытным юристам платят достойный годовой оклад, сумма которого составляет $110 000.

Менеджеры по продажам

От уровня квалификации менеджера по продажам будет зависеть и доход компании. Главная его обязанность – увеличение количества продаж в конкретном секторе, за который продажник несет ответственность. Кроме этого работник занимается поиском и привлечением новой клиентской базы, обработкой заявок, ведением переговоров и заключением договоров. В дальнейшем он поддерживает отношения с клиентами и обеспечивает таким образом процветание организации. Взамен сотрудник получает достойное годовое содержание размером $130 400.

Специалисты по логистике

Любая серьезная фирма нуждается в опытных логистах, которые организовывают доставку продукции и складирование. Также в обязанности таких сотрудников входит разработка выгодных схем поставок в конкретное место в назначенное время с минимальными затратами. Кроме этого логисты занимаются анализом рынка транспортных услуг, проведением расчетов и поиском новых партнеров.

Также они координируют действия с производителями, работниками склада и отдела продаж и подготавливают документацию для таможни. Чтобы получить профессию логиста, нужно проучиться в соответствующем учебном заведении 6 лет. Средняя доход за год составляет $100 000.

Бухгалтеры

Бухгалтеры относятся к востребованным работникам, которые необходимы в разных отраслях. Часто бухгалтерские услуги нужны банкам, негосударственным организациям большого и малого бизнеса. Также бухгалтеры необходимы страховым агентствам, налоговым инспекциям, пенсионным фондам. Ну и не стоит забывать о промышленности, медицине, транспорте и прочих сферах, где сталкиваются с подсчетами и цифрами.

Главному бухгалтеру важно контролировать финансовые дела компании и тесно контактировать с руководителями.

Чтобы заявить о себе как о хорошем бухгалтере, важно разбираться в современных технологиях, которые касаются бухгалтерского учета и работы с налоговой инспекцией. За свою работу бухгалтер получает $70 000.

Актуарии

Страховыми актуариями называют работников с соответствующим документом, которые осуществляют актуарные вычисления, разрабатывая научно обоснованные тарифы страхования и резервных запасов компании-страховщика, а также оценивают инвестиции. Также они изучают поступление заявок клиентов на получение страховки и определяют при этом степень риска.

Актуарии владеют компьютерной техникой, знают элементы программирования и иностранные языки. Их услуги необходимы страховым отраслям. Такая сфера на сегодня в США, к примеру, привлекла внимание более 100 тысяч человек, которые выбрали для себя данную профессию. В среднем работники представленного направления зарабатывают $70 600 в год.

Аудиторы

Деятельность аудитора пересекается с деятельностью бухгалтера, так как работа аудитора заключается в проверке документации, финансовых и налоговых отчетов. Также он проводит консультации, связанные с контролем бухгалтерского учета. Кроме этого аудиторы контролируют предприятия, выясняют их специфику, проверяют правильность финансовой отчетности. Годовой доход за такие труды составляет $55 000.

Специалисты в генной инженерии

Хорошо оплачиваемой является профессия генного инженера, который изучает живые организмы и особенности их изменений, применяя при этом необходимые действия, используя гены. Во время работы последние переносятся от организма в молекулы ДНК для получения модифицированной генетической структуры растений или животных. Таким образом повышается урожайность и выводятся, к примеру, новые сорта фруктов и овощей. Сотрудники генной инженерии нужны в научных лабораториях и научно-исследовательских институтах. В среднем за год доход таких специалистов составляет $90 000.

Инженеры-нефтяники

Перспективна и должность инженера-нефтяника, ведь для обеспечения мира необходимыми объемами энергии количество таких работников должно увеличиться на 38%. В обязанности инженера-нефтяника входит поиск нефти и газа, их дальнейшая переработка и эксплуатация. Также они приводят в порядок территорию, на которой проводились бурения. Выполнять задачи инженеры-нефтяники могут как находясь в офисе, используя для этого специальные компьютерные программы, так и пребывая на месторождении. Годовой доход нефтяника составляет $90 000.

Специалисты по криптовалютам и проведению ICO

Дабы привлечь инвестиции и получить исчерпывающие консультации касательно ICO проекта, фирмы обращаются за помощью к профессионалам. Такие работники подберут подходящие юрисдикции и регистрацию для ICO, проверят изменения в законодательствах разных стран, связанные с криптовалютой и ее регулированием.

Также специалисты будут сопровождать проект и контролировать его этапы. Поэтому таким работникам важно ориентироваться в специфике отрасли, знать терминологию и особенности функционирования технологии распределенных реестров. Кроме этого ценен опыт в финансовой аналитике, в выводе новой продукции на рынок и в маркетинге. Отыскать такого мастера нелегко, поэтому и доход его будет составлять $100 000 в год.

5 самых дорогих медиков

Если говорить о высокооплачиваемой работе, то сфера здравоохранения занимает в этом рейтинге первые места. Чтобы освоить профессию врача, необходимо потрудиться и получить должное образование на протяжении 10 лет, однако результаты себя оправдывают.

Хирурги

Первое место в рейтинге дорогих медиков по праву принадлежит хирургам, которые каждые день спасают человеческие жизни. Работа сложная и сопровождается постоянными стрессами. Она изматывает и держит в напряжении, что сказывается на самочувствии докторов. Для овладения такой профессией студенты учатся на протяжении 10 лет. Хотя по сути обучаются они всю жизнь, ведь медицина постоянно развивается и влечет за собой появление новых технологий.

Осознавая сложность профессии, докторов уважают и почитают. Соответственно, и оплату хирургам начисляют соответствующую труду. Средний годовой заработок врача составляет $250 000. Исходя из того, где работает доктор, ему предоставляются бонусы в виде медицинской страховки и льгот. Самый высокий оклад за труд получают врачи США.

Стоматологи

Зубы есть у всех людей, однако сохранить их здоровье не всегда получается, поэтому необходима помощь стоматолога. На сегодня указанная сфера медицины прогрессирует и развивается, позволяя найти решение любой проблемы, в том числе при полном отсутствии зубов. При этом стоимость лечения удивляет большими цифрами, ведь найти мастера сложно. Стоматологи относятся к востребованным профессиям с соответствующим окладом. Средний годовой доход врача достигает $200 000. Стоматолог – это перспективно и выгодно. Лучший оклад на сегодня – у стоматологов США.

Психотерапевты

Развитые страны нуждаются в психиатрах – врачах, которые специализируются на диагностировании и лечении расстройств психического характера. Психиатры проводят профилактику и оказывают помощь людям с больной психикой, а также контролируют изоляцию лиц с психическими расстройствами и отклонениями в поведении, если эти лица представляют опасность по отношению к себе или к окружающим. Место работы психотерапевта – медицинское учреждение, частный кабинет или собственный центр. Годовая оплата за такую серьезную и ответственную работу составляет $151 000.

Гинекологи

Востребованными являются и гинекологи, в обязанности которых входит профилактика, диагностирование и лечение заболеваний, связанных с женскими половыми органами с учетом возрастных и индивидуальных особенностей каждой пациентки. Главные специальности отрасли:

• детский врач, который наблюдает и корректирует возрастные циклические изменения половой сферы девочек;
• гинеколог-хирург, проводящий операции, направленные на устранения проблем половых органов;
• урогинеколог, занимающийся лечением органов малого таза;
• онкогинеколог, который помогает излечить опухоли, применяя современные методики;
• гинеколог-эндокринолог, отвечающий за диагностирование и специфику лечения репродуктивной системы у семейных пар, дабы избавиться от бесплодия.

Гинеколог – это престижно и востребовано, ведь такой врач участвует в состоянии здоровья женщины, а значит – и будущего поколения страны в целом.

Оплата за столь ответственную работу в год составляет $174 000.

Анестезиологи

Перед тем как работу начнет врач-хирург, чья профессия занимает 1-е место в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий сферы здравоохранения, больного к операционным действиям подготавливает анестезиолог, от профессионализма которого зависит успех операции. Доктор оценивает состояние пациента и рассчитывает дозу наркоза, которая будет введена. От точности действий анестезиолога зависит человеческая жизнь, а потому ответственность, что лежит на его плечах, оценивается иногда даже выше заработка хирурга и в год составляет $162 000.

Безусловно, в скором времени представленный рейтинг может измениться, однако хирурги, анестезиологи, аналитики и сотрудники генной инженерии надолго сохранят лидерские позиции. Эксперты прогнозируют: в будущем станут востребованными селекционеры, нанотехнологи и экологи. При этом следует помнить, что правильно выбранная профессия должна прежде всего приносить удовольствие, и тогда заработок, даже если он не самый высокий, также будет в радость.

Средняя зарплата по должности или профессии в России: luckyea77 — LiveJournal

Ранее я писал пост «Зарплаты по должности и профессии», в котором указал средние зарплаты по разным должностям и профессиям по данным сервиса «Яндекс.Работа» в таких городах, как Новороссийск, Москва, Санкт-Петербург.

Сейчас в этой записи я напишу также средние зарплаты по разным должностям и профессиям по данным сервиса «Яндекс.Работа» на 4 июля 2015 года, но не в отдельном городе, а в целом по России в рублях:

1 ). программист — 59 000
2 ). электросварщик — 57 000
3 ). директор — 55 000
4 ). руководитель — 54 000
5 ). начальник отдела — 53 000
6 ). архитектор — 49 000
7 ). эксперт — 42 000
8 ). главный бухгалтер — 42 000
9 ). заместитель директора — 42 000
10 ). маляр — 42 000
11 ). тренер — 41 000
12 ). арматурщик — 41 000
13 ). представитель — 40 000
14 ). плотник — 40 000
15 ). контролер — 40 000
16 ). менеджер по продажам — 39 000
17 ). консультант — 39 000
18 ). менеджер — 37 000
19 ). водитель — 37 000
20 ). монтажник — 37 000
21 ). сметчик — 37 000
22 ). инженер — 36 000
23 ). дизайнер — 36 000
24 ). машинист — 36 000
25 ). мастер — 35 000
26 ). бухгалтер — 35 000
27 ). тракторист — 35 000
28 ). бригадир — 34 000
29 ). экономист — 34 000
30 ). логистик — 34 000
31 ). менеджер по работе с клиентами — 33 000
32 ). специалист — 33 000
33 ). механик — 33 000
34 ). техник — 33 000
35 ). стропальщик — 33 000
36 ). официант — 32 000
37 ). ассистент — 31 000
38 ). кладовщик — 31 000
39 ). грузчик — 31 000
40 ). агент — 30 000
41 ). бетонщик — 30 000
42 ). менеджер по персоналу — 29 000
43 ). охранник — 29 000
44 ). продавец-консультант — 28 000
45 ). повар — 28 000
46 ). оператор — 28 000
47 ). терапевт — 27 000
48 ). менеджер по рекламе — 27 000
49 ). администратор — 27 000
50 ). товаровед — 27 000
51 ). электрик — 26 000
52 ). слесарь — 26 000
53 ). продавец — 26 000
54 ). кассир — 26 000
55 ). врач — 25 000
56 ). медсестра — 25 000
57 ). секретарь — 24 000
58 ). горничная — 23 000
59 ). экспедитор — 22 000
60 ). диспетчер — 22 000
61 ). мерчандайзер — 22 000
62 ). преподаватель — 22 000
63 ). электромонтер — 21 000
64 ). сторож — 21 000
65 ). слесарь-сантехник — 19 000
66 ). автослесарь — 17 000
67 ). разнорабочий — 16 000
68 ). лаборант — 14 000
69 ). подсобный рабочий — 14 000
70 ). уборщик — 12 000
71 ). воспитатель — 11 000
72 ). дворник — 11 000

Смотрите также по данным сервиса «Яндекс.Работа»:
Средняя зарплата в городах России с населением более 100 тысяч жителей
Средняя зарплата в субъектах РФ

Также прошу принять участие в опросе «Сколько размер Вашей среднемесячной зарплаты в рублях?»

А Вы бы какую профессию или должность выбрали?

«Какие существуют высокооплачиваемые профессии?» – Яндекс.Кью

На книжной полке у родителей стояла вот эта книга:

В возрасте четырёх лет я начал ее изучать. Читать не умел — разглядывал картинки. В ней было множество наглядных иллюстраций по болезням, нормальной анатомии. С упоением разглядывал изображения внутренних органов. 

В возрасте 5-6 лет научился читать. Часами проводил время за этой книгой — теперь можно было не только разглядывать картинки, но и читать. Было очень интересно. Чем больше я ее читал, тем больше мне хотелось узнать про устройство человеческого тела, природу болезней. В итоге к 10 годам я эту книгу знал чуть ли не наизусть. Достаточно хорошо для своего возраста стал понимать суть многих болезней, устройство организма. До сих пор в голове сидят яркие картинки и факты, которые я узнал из этой книги. При этом хотел стать машинистом, так как еще очень привлекали поезда.

К 12-13 годам целенаправленно просил родителей покупать мне различные энциклопедии. И темы про человеческий организм вызывали у меня наибольший интерес. По-прежнему хотел стать машинистом.

И вот к 15 годам я решил, что хочу стать врачом. Основная мотивация — это утолить свою любознательность, узнать как можно больше о такой интересной сфере как медицина.

В 16 лет поступил в медицинский класс, где было углубленное изучение медицины, биологии. Шла подготовка к поступлению в мед.

В итоге в 17 лет с первого раза и бесплатно поступил в медуниверситет.

На втором курсе были занятия по медицинской психологии в психбольнице. И тут я понял, что я хочу заниматься психиатрией, ведь я ничего не знаю об этой важной области медицины. До этого я не прочитал ни одной книжки по психиатрии. Для меня это был хоть и тёмный, но очень манящий лес. Начал посещать психиатрический кружок, где происходило изучение медпсихологии и психиатрии, изучали пациентов. С каждым разом мое желание связать свою жизнь с психиатрией только укреплялось. 

Моя идея стать психиатром вызвала огромные протесты со стороны моих родственников. Меня отговаривали все — родители, бабушки, дяди, тёти, друзья. Пугали страшными и опасными пациентами, нищетой, отсутствием перспективы. Одногруппники посмеивались. Советовали идти в хирургию, терапию, кардиологию или хотя бы в неврологию. Но я стоял на своем. Сердце мое было непоколебимо — либо психиатрия, либо ничего.

3-й, 4-й, 5-й, 6-й курсы пролетели. Моё желание осталось неизменным. Наступило распределение — мне досталось свободное место в краевой психушке. Поступил в интернатуру. Затем ее закончил и стал врачом-психиатром. И вот работаю уже 5 лет. И ни дня не пожалел.

Заработная плата по профессиям

— ОБНОВЛЯЕТСЯ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО! Список окладов для популярных профессий Графический дизайнер 38 522 долл. США Инженер-программист $ 63 080 Менеджер розничного магазина $ 41 209 Руководитель проекта строительства $ 72 048 Офис-менеджер 40 461 долл. США Поверенный 77 531 долл. США Помощник администратора 33 369 долл. США Контроллер 78 124 долл. США Помощник руководителя 45 389 долл. США Учитель начальной школы 40 311 долл. США Дипломированная медсестра 52 784 долл. США Не видите свою зарплату? Узнайте, какова ваша зарплата, заполнив быстрый опрос о заработной плате. Сравните вашу зарплату Менее чем за пять минут посмотрите, как зарплата складывается по сравнению с другими профессиями. Востребованных профессий на 2010 год: Средняя зарплата в сфере финансов По мере замедления рецессии в предстоящем году финансовое регулирование для предотвращения будущих кризисов будет как никогда важным.По этой причине многие компании могут пополнить свои команды финансовых аналитиков и экспертов по регулированию в 2010 году. Работа начального уровня с хорошей оплатой Конкуренция за работу начального уровня сейчас накрахмаленная. Но получение первой попавшейся тупиковой работы с минимальной заработной платой не принесет вам ничего хорошего в долгосрочной перспективе. В конце концов, вы же не хотите вечно жить в подвале мамы и папы. Лучшая стратегия — сделать карьеру, которая позволяет год за годом расти вашим обязанностям и вашему доходу.Вот восемь из наших лучших выборов для тех, кто только начинает, и их средние годовые зарплаты согласно онлайн-базе данных PayScale.com. Востребованные профессии на 2010 год: средняя заработная плата в сфере здравоохранения Работа в сфере здравоохранения продолжает возглавлять списки самых стабильных, устойчивых к рецессии, прибыльных и гибких профессий. От медсестер до лабораторных работ и физиотерапии — почти каждый знает, что больное и стареющее население нашей страны создает постоянно растущий спрос на медицинские услуги и поддержку.Какие рабочие места будут расти?

.

Май 2019 Национальная оценка занятости и заработной платы

---

Эти оценки рассчитаны на основе данных, собранных от работодателей во всех отраслях промышленности в городских и неметропольных районах каждого штата и округа Колумбия.

Дополнительная информация, включая почасовую и годовую заработную плату 10-го, 25-го, 75-го и 90-го процентилей, доступна в загружаемый файл XLS.

Основные профессиональные группы ( Примечание — щелчок по ссылке прокручивает страницу до профессиональной группы):

• 00-0000 Все профессии
  
• 11-0000 Менеджмент
  
• 13-0000 Деловые и финансовые операции Профессии
  
• 15-0000 Компьютерные и математические специальности
  
• 17-0000 Архитектура и инженерное дело
  
• 19-0000 Профессии, связанные с жизнью, физикой и обществом
  
• 21-0000 Общественные и социальные службы
  
• 23-0000 Юридические профессии
  
• 25-0000 Учебно-методические и библиотечные профессии
  
• 27-0000 Искусство, дизайн, развлечения, спорт и СМИ
  
• 29-0000 Практикующие врачи и технические профессии
  
• 31-0000 Вспомогательные медицинские работники
  
• 33-0000 Службы защиты
  
• 35-0000 Профессии, связанные с приготовлением и обслуживанием еды
  
• 37-0000 Очистка и обслуживание зданий и территорий
  
• 39-0000 Персонал и сфера обслуживания
  
• 41-0000 Торговля и родственные профессии
  
• 43-0000 Офисные и административные должности
  
• 45-0000 Сельское хозяйство, рыболовство и лесоводство
  
• 47-0000 Строительные и горнодобывающие предприятия
  
• 49-0000 Работа по установке, техническому обслуживанию и ремонту
  
• 51-0000 Производство
  
• 53-0000 Транспорт и перемещение материалов
  

Чтобы отсортировать эту таблицу по другому столбцу, щелкните заголовок столбца

.

Заработная плата по профессиям и странам

В Европе расположены одни из лучших стран мира. Система образования и возможности карьерного роста в этих странах чрезвычайно хорошо организованы и эффективны. Это причина того, что не только граждане страны, но и иностранные студенты очень заинтересованы завершить учебу в этих странах и работать отсюда. Однако, что касается карьеры, именно уровень и степень образования определяют характер работы, которую можно получить, и доход, который можно получить.

Вот краткое описание степеней и соответствующих им зарплат в различных странах Европы.

Германия

Если вы собираетесь зарабатывать на жизнь в Германии, вы можете заработать много денег, обладая правильными навыками. Для старшего преподавателя или доцента в Германии брутто-зарплата в месяц составляет 3.300 евро. Для полного профессора это ~ 3800 евро в месяц.
Ожидаемая средняя зарплата менеджера по развитию бизнеса составляет 60 000 евро. Заработная плата инженера-механика составит около 48 000 евро.Средняя зарплата старшего инженера-программиста составляет 59 000 евро. Кроме того, если вы разработчик Java, вы можете рассчитывать на среднюю зарплату в размере 45 000 евро. Заработная плата менеджера проекта в сфере ИТ выше — 61 000 евро.

Соединенное Королевство

Для лиц, имеющих степень бакалавра, вы можете рассчитывать на заработок от 17 200 до 29 000 фунтов стерлингов на должности руководителя отдела маркетинга, от 18 000 до 30 000 фунтов стерлингов, если вы являетесь графическим дизайнером, от 19 000 до 39 000 фунтов стерлингов для разработчика программного обеспечения, от 23 000 до 44 000 фунтов стерлингов. для менеджера по маркетингу: 22 000 — 44 000 фунтов стерлингов, если у вас есть степень в области разработки программного обеспечения, 67 000 фунтов стерлингов для веб-разработчика и 23 000 — 39 000 фунтов стерлингов для бухгалтера.Выпускники в различных областях, а также в зависимости от профессионального или непрофессионального характера работы могут рассчитывать на заработок от 14 000 до 31 000 фунтов стерлингов. Профессиональная работа в стоматологии предлагает доход в размере 31 000 фунтов стерлингов в Великобритании.

Италия

Младшие преподаватели или доценты в Италии зарабатывают около 1500 евро в месяц, старшие преподаватели получают доход 2500 евро в месяц, а профессора — 4000 евро в месяц. Если вы консультант по информационным технологиям, вы можете получать среднюю зарплату в размере 27 000 евро.Средняя заработная плата инженера проекта в Италии составляет 34 000 евро, старшего инженера-программиста — 35 000 евро, инженера-механика — 29 000 евро, а веб-разработчика — 17 000 евро.

Франция

Если вы любите свободу и изысканную культуру, известную во всем мире, отправляйтесь во Францию. Во Франции месячная зарплата младшего преподавателя составляет 2500 евро, а штатного профессора — 3000 евро. Хотя в последнее время во Франции наблюдается снижение стоимости степени MBA, тем не менее, общая заработная плата и бонусы, которые получают MBA в этой стране, составляют около 100 800 долларов США.Те, кто имеет степень бакалавра искусств или французского языка, могут заработать 37000 долларов, если у вас опыт работы от 1 до 4 лет, 54000 долларов, если стаж работы составляет 5-9 лет, и 70 500 долларов, если опыт работы от 10 до 19 лет.

Швейцария

Швейцария — это страна, которой нужно быть, если вы хотите жить так, как всегда хотели. На основе соответствующих степеней средняя заработная плата менеджера по развитию бизнеса в Швейцарии составляет 114 000 швейцарских франков, финансового контролера — 110 000 швейцарских франков, менеджера проекта в области ИТ — 112 000 швейцарских франков, разработчика программного обеспечения — 83 000 швейцарских франков, помощника руководителя. составляет 83 048 швейцарских франков, а для менеджера по маркетингу — 107 000 швейцарских франков.Имея степень бакалавра в Швейцарии, старший инженер-программист может заработать около 138,00 швейцарских франков, старший консультант SAP имеет доход в размере 135 000 швейцарских франков, специалист по планированию цепочки поставок зарабатывает 99 000 швейцарских франков, а степень в области электротехники может принести вам 66 000 швейцарских франков.

Нидерланды

Имея степень в области Front End Development или Engineering, можно получить среднюю зарплату в размере 39 000 евро в Нидерландах. Средняя заработная плата инженера проекта составляет 46 000 евро, старшего инженера-программиста — 51 000 евро, инженера-механика — 39 000 евро, менеджера проекта в ИТ 54 000 евро и разработчика программного обеспечения — 40 000 евро.

Дания

В Дании, получив степень в области электротехники, вы можете заработать около 60,00 долларов. Средняя зарплата менеджера по маркетингу составляет 74000 долларов, менеджера проекта в ИТ — 84 доллара, разработчика программного обеспечения — 67 долларов, финансового контролера — 77 тысяч долларов, а для инженера-механика — 61 тысячу долларов. Таким образом, в зависимости от отдельных стран и их соответствующих степеней в различных областях характер работы и соответствующие зарплаты различаются в разных европейских странах..

Список профессий и занятий. Найдите работу в 40,000 вакансиях

Если вы изучаете новую карьеру, рекомендуется изучить как группы профессий, так и отдельные рабочие места и профессии. Понимая общие тенденции отрасли и разработки внутри группы навыков и профессии, вы можете лучше понять долгосрочный потенциал и лучший академический и технический опыт, который необходимо приобрести и развить. Овладейте искусством заключения сделок и размещения.Примите участие в нашей программе сертификации кадровиков сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру. Используйте наш инструмент исследования карьеры, чтобы найти больше, чем просто список профессий — найдите подходящую для себя долгосрочную карьеру. Изучите тенденции заработной платы для каждого типа профессии, прочтите образцы описаний должностей и найдите профессиональные и образовательные требования для конкретной карьеры.

Список карьеры может относиться к списку профессий, составленному Бюро статистики труда, которое является группой, которую многие работодатели и исследовательские инструменты используют для стандартизации своих данных о занятости. Бюро статистики труда имеет два таких списка; более подробный список — это Руководство по перспективам занятости, в котором для сотен различных типов должностей будет представлена ​​следующая информация о каждой из перечисленных должностей: подготовка и образование, необходимые для конкретной работы, заработок на этой работе, ожидаемые перспективы трудоустройства, чем занятые на этой работе работники делают в ходе своей работы, и условия труда для этой работы.

Справочник профессионального обзора обновляется каждые два года и предназначен для взрослых и старшеклассников. Последнюю версию Справочника по перспективам занятости можно найти в Интернете в Бюро труда и статистики федерального правительства.

Список профессий — это сокращенная версия Справочника по перспективам занятости, доступная как для студентов, так и для учителей. Он предназначен для предоставления студентам вводной информации о карьере.Каждое описание профессии, содержащееся в списке, содержит ссылку на раздел Руководства по перспективам профессиональной деятельности, посвященный этой конкретной профессии, на случай, если учащемуся потребуется дополнительная информация. Он обновляется каждые два года после обновления Справочника по перспективам занятости. Карьеры, перечисленные для студентов, разбиты на двенадцать основных категорий для студентов. К этим категориям относятся математика, чтение, наука, общественные науки, музыка и искусство, строительство и ремонт вещей, помощь людям, компьютеры, право, управление деньгами, спорт и природа.Также добавлено обозначение для зеленой карьеры. Список также можно найти в Интернете через Бюро труда и статистики федерального правительства.

.

Разведение канареек в домашних условиях видео: сколько сидит на яйцах, фото птенцов

сколько сидит на яйцах, фото птенцов

Разведение канареек в неволе – интересное занятие, позволяющее владельцу открыть для себя новые особенности поведения его питомцев и в домашних условиях увидеть все этапы размножения птиц. Однако для получения потомства недостаточно просто приобрести птиц разного пола. Производителям требуется создать определенные условия, в которых они начнут размножаться. Начинающий канаровод должен четко следовать рекомендациям по размножению канареек, чтобы получить в итоге здоровое потомство.

Подходящее время для разведения

Подготовку производителей начинают в конце февраля – начале марта с увеличением продолжительности светового дня. В этом случае появление и выкармливание птенцов происходят в весенне-летний период. Это время считается наилучшим для выведения потомства благодаря появлению свежей зелени, необходимой для обогащения рациона птиц. Опытные канароводы практикуют круглогодовое разведение канареек в домашних условиях, искусственно меняя продолжительность светового дня с помощью ламп.

Подбор пары

Для успешного разведения канареек и получения здорового потомства необходимо правильно подобрать родительскую пару. Возраст производителей должен составлять не менее 10 месяцев и не более 4 лет. Желательно подбирать самца и самку приблизительно одного возраста; такая пара имеет больше шансов на выведение здоровых жизнеспособных птенцов.

Будущие родители должны иметь опрятный внешний вид без признаков болезней. Оперение должно быть ярким, блестящим и ухоженным. Птицы должны быть подвижными и иметь хороший аппетит. Врожденные дефекты могут передаваться по наследству потомству, поэтому от участия таких особей в разведении следует отказаться. Кроме того, необходимо избегать близкородственного скрещивания.

Ожирение тормозит половую функцию животных; особенно это касается самцов. Поэтому во время подготовки птиц к брачному сезону необходимо пересадить их в просторные вольеры, а также регулярно позволять им летать по квартире. Физические упражнения и корректировка рациона приведут птиц в хорошую форму.

Рацион питания

Размножение канареек в домашних условиях невозможно без правильного кормления производителей. Корма должны содержать все необходимые питательные вещества, витамины, микро- и макроэлементы. Рацион канареек во время подготовки к брачному сезону должен включать в себя следующие компоненты:

• смесь из зерна и семян;
• фрукты;
• овощи;
• зелень;
• каши из риса или пшена;
• вареное яйцо;
• творог;
• насекомых;
• мед (2-3 капли в день).

Канарейкам обязательно скармливают пророщенные семена подсолнечника, проса, пшеницы, ячменя и рапса. Они богаты витамином Е, который благоприятно влияет на репродуктивную функцию. Рацион обогащают витаминно-минеральными добавками. В зимнее время можно использовать рыбий жир в небольших количествах. Для формирования скорлупы яиц самкам необходим кальций, поэтому у птиц всегда должен быть доступ к его источникам: молотой яичной скорлупе, сепии, кормовому мелу или готовым минеральным камням, которые можно приобрести в зоомагазине.

Подготовка гнезда

Для пары канареек готовят отдельную клетку размером 50х40х40 см (ДхШхВ). Она должна иметь 2 дверцы: через одну устанавливают поилку и кормушку, а на другую подвешивают гнездовую основу. Гнездовая основа может быть открытого или закрытого типа. Большинство самок канареек предпочитает открытые гнезда в форме чаши. Чаша должна иметь диаметр около 10 см и глубину около 5-6 см.

Гнездовую основу можно купить в зоомагазине или сделать своими руками. Для ее изготовления понадобятся основа округлой формы, пищевая пленка, толстая веревка и клей. Основу оборачивают пищевой пленкой и накручивают на нее веревку в виде спирали, промазывая витки клеем. Готовое гнездо снимают с основы, удаляют пленку и помещают в клетку после полного высыхания клея.

Гнездование

Понять, что канарейки готовы к размножению, можно по изменению их поведения. Птицы становятся беспокойными, мечутся по клетке, машут крыльями, кричат. Кенар начинает петь громко, коротко и однообразно. Самка пытается строить гнездо, собирает травинки, перья, кусочки бумаги и ваты и носится по клетке, зажав их в клюве. На животе у нее появляется залысина – «наседное пятно». При появлении этих признаков пару пересаживают в подготовленную клетку с гнездовой основой.

Брачные игры

После ссаживания самец начинает преследовать самку и кормить ее, а она раскрывает клюв и приседает перед ним. Кенар поет, раскачиваясь на жердочке и переступая с лапы на лапу, а затем бросается на самку. На песню кенара канарейка отвечает писком и убегает от него. Сигналом к спариванию служит приглашающая поза самки.

Строительство гнезда

Через несколько дней после ссаживания с самцом самка начинает строить гнездо. В это время в клетку необходимо поместить материалы, которые она сможет использовать: лоскутки ткани, перья, нитки, вату, обрывки бумаги, сухую траву или сено. Их кладут на дно или просовывают между прутьями. На процедуру у самки уходит от 3 дней до недели. Самец редко участвует в строительстве гнезда, ограничиваясь подкармливанием партнерши.

Откладывание и высиживание яиц

Через 2 дня после завершения постройки гнезда канарейка приступает к откладыванию яиц. Она сносит по 1 яйцу в сутки; всего в кладке насчитывается от 4 до 7 яиц. Насиживание начинается, когда количество яиц достигает 2-3 штук. В связи с этим птенцы вылупляются не одновременно, а в течение 2-3 дней.

Вылупившиеся последними птенцы могут получать меньше корма и отставать в росте, так как мать предпочитает кормить более крупных и активных первенцев. Чтобы вылупление птенцов происходило одновременно, первые снесенные канарейкой яйца можно вынимать из гнезда, заменяя муляжами. Яйца хранят в закрытых картонных коробках с песком и ватой и возвращают в гнездо после снесения канарейкой последнего яйца, которое отличается от предыдущих более светлым голубоватым цветом скорлупы.

Канарейка сидит на яйцах от 13 до 15 суток. В этот период она практически не покидает гнездо. Кенар подкармливает партнершу и заменяет ее на кладке, когда она отлучается за кормом и водой. На 12 день следует аккуратно протереть яйца ваткой, смоченной теплой водой. Так птенцам будет легче пробить скорлупу. Этим же способом можно удалить помет с испачканных яиц. Все манипуляции с яйцами следует проводить в отсутствие родителей, иначе канарейка может перестать их высиживать.

Появление птенцов

Птенцы канарейки выбираются из яиц самостоятельно. Мать съедает или выбрасывает оставшуюся скорлупу. Птенцы появляются на свет слепыми и глухими, покрытыми редким пухом. После обсыхания они начинают раскрывать клюв в ответ на прикосновение, громкий звук или вибрацию гнезда. В первые 7 дней жизни они не способны самостоятельно поддерживать температуру тела, поэтому их обогревает мать.

Уход за потомством

Самка начинает кормить птенцов уже через 2 часа после их вылупления. В первые 3-4 дня жизни птенцы питаются зобным молочком матери, а затем переходят на полупереваренные семена и белковые корма, которые отрыгивает самка. Самец также принимает участие в выкармливании, принося корм партнерше.

В день вылупления птенцов канарейкам необходимо начать давать яичный корм. Смесь из вареного яйца, тертой моркови и сухарей должна находиться в клетке постоянно. Кроме того, птицам дают нежные мелкие семена (например, одуванчика, салата или вымоченный в течение 10-12 часов в воде и подсушенный рапс).

На заметку! В возрасте 18 дней птенцы начинают покидать гнездо. Родители (в основном самец) продолжают кормить их до 40-дневного возраста. После прекращения выкармливания молодых канареек можно пересаживать в отдельную клетку.

Возможные проблемы

При разведении канареек заводчик может столкнуться со следующими проблемами:

1. Канарейки не спариваются. Причинами этого могут быть неготовность одного из партнеров к спариванию, неподходящий возраст птиц, неправильные параметры внешней среды (температура и влажность воздуха в помещении, продолжительность светового дня), ожирение, неполноценное кормление, стрессы, гормональные нарушения и болезни.
2. Отсутствие кладки при зафиксированных спариваниях. Самка может испытывать трудности с откладкой яиц при болезнях репродуктивной системы, гормональных нарушениях, обезвоживании и нехватке кальция. Если канарейка долго сидит в гнезде, приподняв хвост и нахохлившись, это указывает на проблемы с яйцекладкой – дистоцию. Помочь птице можно, согрев ее с помощью грелки и введя в клоаку небольшое количество подсолнечного масла. Если в течение 2 часов яйцо не появляется, необходимо обратиться к ветеринару.
3. Неоплодотворенные яйца. Часто неоплодотворенные яйца появляются у слишком молодых родителей, а также при гормональных нарушениях и болезнях.
4. Гибель эмбрионов внутри яиц. Это происходит вследствие генетических нарушений и наследственных заболеваний у родителей, пороков развития эмбрионов, повреждений скорлупы с проникновением в яйцо инфекционных агентов.
5. Гибель птенцов после вылупления. Птенцы могут погибнуть при недостаточном питании, в результате переохлаждения при выпадении из гнезда или длительном отсутствии самки, а также от инфекций в случае болезни родителей. Поэтому необходимо ежедневно контролировать состояние птенцов и в случае его ухудшения переходить на искусственное выкармливание или подсаживать птенцов другой канарейке.

Заключение

Разведение канареек может показаться сложным для начинающего птицевода. Несоблюдение рекомендаций может закончиться отсутствием кладки или ее гибелью. Однако при четком следовании требованиям на всех этапах процесса – от подготовки производителей до выращивания птенцов – даже новичок может получить от своих птиц здоровое потомство. Если Вам понравилась статья или есть, что добавить, оставляйте свои комментарии.

Канарейки разведение в домашних условиях с фото и видео

Когда разведение канареек организовано по всем правилам, есть все шансы получить здоровых и крепких птенцов не в ущерб здоровью родителей. Вы должны уметь правильно отбирать птиц для размножения. Также вам придется создать им идеальные условия для гнездования: подобрать подходящую клетку, установить гнездо, составить рацион и многое другое.

Каких канареек нельзя использовать в разведении

Чтобы разведение увенчалось успехом, вам необходимо тщательно отбирать будущих родителей. Если птица выглядит вялой, слабой, плохо ест, ее перья торчат в разные стороны, взгляд потухший, значит она либо плохо себя чувствует, либо недавно пережила серьезный стресс.

Также плохо, если у канарейки повреждены перья, или на ее теле видны лысые участки. Это говорит о наличие паразитов или болезней жизненно важных органов. В любом случае такие канарейки не подходят для разведения.

Если птица большую часть времени сидит неподвижно на одном месте или наоборот – постоянно летает по клетке, бьется в истерике, у нее явные психические нарушения. От такой канарейки вы не получите здоровых птенцов, если она вообще сможет отложить яйца.

Даже если птица абсолютно здорова, но имеет внешние дефекты, ее нельзя использовать в разведении. Всегда есть риск, что физические изъяны передастся птенцам по наследству.

Здоровые канарейки – залог успеха

К разведению можно допустить только здоровых птиц, без физических дефектов. Аккуратный внешний вид в сочетании с активным образом жизни и хорошим аппетитом – именно такими параметрами должна обладать здоровая канарейка. Очень хорошо, если птица любит купаться и чистить свои перышки. Если она умеет ухаживать за собой, значит, сможет поухаживать и за птенцами.

Немаловажна и физическая форма канареек. У самцов не должно быть подкожного жира, который можно узнать по желтым буграм на животе.

Особенно это касается певчих кенаров, которых во время обучения подолгу держат в одиночных клетках. Самец, страдающий ожирением, из-за малоподвижного образа жизни может оказаться непродуктивным.

Известные канароводы Г. Смет, П. Поппе и другие считают, что самкам можно иметь тонкий слой жирка. Свое мнение они объясняют тем, что благодаря небольшому запасу жира птица легче переживет период гнездования.

Важный аспект подготовки к разведению канареек

За две недели до совместного заселения канареек, ежедневно выпускайте их из своих клеток в комнату. Свободный моцион повышает у канареек обмен веществ, улучшает аппетит, укрепляет мышцы. Это благоприятно отразится как на здоровье будущих родителей, так и на состоянии птенцов.

Особенно такая возможность порадует засидевшихся в одиночных клетках самцов. Самки зачастую живут в просторных клетках. Самцы смогут хорошенько размяться и сбросить лишний вес, если он есть.

Если у вас нет возможности регулярно выпускать самцов в комнату – пересадите их в просторные клетки для гнездования. Если они будут ссориться – не страшно. Просто уберите самых задиристых, чтобы дело не дошло до серьезных драк.

Подходящий возраст для размножения

К разведению допускаются канарейки старше десяти месяцев. Однако срок размножения этих птиц ограничивается четырьмя годами. У старых самок и самцов репродуктивная функция постепенно угасает. К тому же гнездовой период может вымотать самку вплоть до ее гибели.

Не рекомендуется спаривать молодых птиц со старыми особями. Как правило, молодая самка не спасает ситуацию. От такого союза часто рождаются слабые, с физическими дефектами, птенцы. Некоторые из них погибают еще в яйце.

Не впадайте в крайности

Не стоит спаривать между собой птенцов из одного потомства без особой необходимости. При близкородственных связях увеличивается риск смертности птенцов или появления на свет дефективных особей.

Если ваша цель – закрепление какой-нибудь генетической особенности у канареек, лучше скрестите родителя с его птенцом или потомком двоюродных родственников.

Учитывайте, что скрещивание канареек разных пород применяется только для выведения новых. Если у вас нет опыта, не рекомендуется заниматься подобными экспериментами. Скрещивайте между собой представителей одной породы.

Выбираем время для разведения

Для разведения канареек лучше выбрать март или апрель. Весною и световой день длиннее, и естественных витаминов больше. Появляется молодая зелень, необходимая для кормления подрастающих птенцов.

Хотя спаривать канареек можно и в осенне-зимний период. Понадобится искусственное освещение, которое можно создать с помощью люминесцентных ламп со спектром солнечного света. Лампы нужно ставить напротив клетки или подвешивать над ней на полуметровом расстоянии. Удлиняйте искусственный световой период постепенно – на полтора часа в неделю, пока не доведете до четырнадцати-пятнадцати часов в день.

Также поддерживайте в помещении для гнездования температуру не меньше восемнадцати градусов и влажность в шестьдесят-семьдесят процентов. Заодно стоит улучшить качество воздуха с помощью очистителя и ионизатора воздуха. Если это невозможно, периодически проветривайте помещение и опрыскивайте его из пульверизатора.

В любом случае, нельзя изматывать самку частыми кладками. Иначе вы подорвете ее здоровье, истощив организм. За один гнездовой период самка должна отложить две, максимум три кладки.

Будущим родителям положено отдельное меню

За две-три недели до запланированного гнездования канареек начинайте усиливать их рацион питательными и витаминно-минеральными веществами. В меню будущих родителей должны входить:

• зерново-семенной корм;
• фрукты;
• овощи;
• зелень;
• проросшие зерна проса, ячменя, пшеницы;
• проросшие семена рапса, подсолнуха;
• каши;
• вареные яйца;
• мед – две-три капли в день;
• творог;
• насекомые и их личинки – пять-десять штук на одну птицу.

Также давайте канарейкам рыбий жир, особенно если гнездование намечено на осенне-зимний период. Покупая рыбий жир, ознакомьтесь со сроком его годности и инструкцией по использованию. Просроченный или пропавший препарат нанесет вред здоровью птиц. В холодное время года можно воспользоваться жидкими витаминными комплексами согласно инструкции.

Позаботьтесь о самке, ведь для формирования яиц она будет использовать свой запас кальция. У нее в доступе всегда должны быть минеральные подкормки, содержащие кальций: яичная скорлупа, сепия, мел. Можете сделать для нее специальные минеральные плитки, состав которых описан в статье «Чем нужно кормить канарейку».

Готовим сами

Помимо зерново-семенного корма можете готовить канарейкам полезную смесь, примерный состав которой указан в таблице:

Отдельно друг от друга измельчите таблетки и «Геркулес» или сухие палочки. К получившемуся порошку добавьте сваренное вкрутую и измельченное яйцо. Морковку натрите на терке, отожмите сок и смешайте с раствором витамина Е. Смешайте все вместе. Если смесь сухая – добавьте оставшийся морковный сок. Вместо него подойдет мед или экстракт шиповника. Если смесь получилась жидкой или липкой, разбавьте ее «Геркулесом».

Смесь давайте каждой канарейке по одной чайной ложке через день. В остальное время можете разнообразить основной корм белым хлебом. Его нужно размочить либо в чае с медом, либо в разведенном сухом молоке. Вдобавок к хлебу давайте каждой птице чайную ложку пророщенного зерна.

Изменения в рационе

Когда появится первое яйцо, исключите из рациона родителей все белковые продукты: яйца, творог, насекомых. Иначе самка отложит слишком много яиц, большая часть которых окажется неоплодотворенной. К тому же большая кладка истощит организм самки. Белковые продукты можно будет вернуть, когда появится первый птенец.

Во время высиживания кормите канареек зерново-семенным и пророщенным кормом. Это простимулирует птиц есть дополнительный корм, когда появятся птенцы. За один-два дня до вылупления первого птенца начинайте дополнять зерново-семенное меню указанными продуктами.

Во время спаривания добавляйте в смесь зерна мака – десятую часть грамма на одну канарейку. Исключите его из рациона, когда самка отложит второе яйцо. Нельзя давать птицам слишком много мака. Содержащийся в нем опий вреден для птичьего здоровья. Также полезны конопляное, льняное и канареечное семя.

Подготавливаем место для гнездования

Для каждой пары подготовьте гнездовой садок – специальную клетку для гнездования длиною в шестьдесят сантиметров, шириною в тридцать пять сантиметров, высотою в сорок сантиметров. В клетке должно быть минимум две дверцы: одна сбоку под потолком, вторая внизу.

Нижняя дверца должна быть настолько широкой, чтобы в нее проходили кормушки, поилка, купалка. На боковую дверцу вешают корзинку из проволоки по форме будущей гнездовой основы, в которой самка будет вить гнездо.

Прежде чем запустить канареек в гнездовой садок, обработайте его кипятком или паром. Можете использовать «Дезинсекталь», но его нужно хорошо смыть теплой водой. Выберите для клетки самую светлую часть помещения, но не под прямыми солнечными лучами. После заселения самца с самкой переставлять гнездовую клетку нельзя.

Гнездовую основу можно купить или заказать в зоомагазине. Однако учтите, если вы оформите заказ, это не значит, что он придет точно в срок. Доставка может задержаться, а без гнездовой основы самка не начнет строить гнездо и откладывать яйца. Основу легко сделать своими руками.

Делаем гнездовую основу самостоятельно

Чтобы сделать гнездовую основу, подготовьте инструменты:

• веревку;
• пищевую пленку;
• волокно изо льна;
• пистолет для работы с термоклеем;
• строительный термофен.

Обязательно подберите круглую основу, подходящую под параметры гнездовой основы: диаметр – семь-восемь сантиметров, глубина – четыре-пять с половиной сантиметров. Может подойти лампочка или большой елочный шар. Допустим, вы выбрали лампочку.

Оберните лампочку пищевой пленкой, чтобы потом легко снять гнездовую основу. Выдавите каплю клея из пистолета в центр лампочки и приклейте конец веревки. Веревка должна быть толстой, поэтому отлично подойдет шпагат. Из шпагата получится прекрасная гнездовая основа, ведь он хорошо сохраняет тепло.

Начинайте спиралевидными движениями накручивать шпагат на лампочку. Наносите клей на веревку через каждые один-два сантиметра. Благодаря таким отступлениям канарейка сможет воткнуть в шпагат строительный материал.

Когда достигните нужной глубины, сделайте два-три дополнительных витка друг на друге, чтобы укрепить гнездовую основу. Аккуратно достаньте лампочку и вытащите из основы пищевую пленку. Оставшиеся кусочки пленки расплавьте термофеном. Дополнительно утеплите гнездовую основу небольшим количеством волокна изо льна. Можете сделать это и снаружи, что задекорировать гнездо под «природное». Готово.

Когда поведение канареек меняется

Вы заметите, что канарейки готовы к размножению, по изменению в их поведении. Песня самца становится короткой, резкой и громкой. Самка пищит ему в ответ. Птицы становятся нервными, не могут найти себе место, хлопают крыльями и перепрыгивают с насеста на насест.

Особенно беспокойно ведет себя самка. Она постоянно занята поисками строительного материала, набивая свой клюв всем, что под него попадется: перьями, нитками, травой. Канарейка может рвать бумагу на клочки. У нее лысеет живот, появляется так называемое «наседное пятнышко».

Самка начинает приседать во время пения самца, пытается строить гнездо из подручного материала где угодно: в кормушке, в купалке, в углу клетки. Как только вы заметите у самки особое рвение к гнездованию, пересадите ее в гнездовую клетку и подсадите к ней самца.

Строительство гнезда

Самка продолжит имитировать строение гнезда и в новой клетке. Но перед тем, как сделать гнездо, она начнет собирать строительный материал, которым вы должны в достатке ее обеспечить.

Будущее гнездо для канареек может состоять из травинок, бумажек, кусочков корпии, обрывок хлопчатобумажных ниток, маленьких лоскутков. Можете использовать старую мочалку, разрезав ее на восьмисантиметровые кусочки. Положите материал на дно клетки и просуньте между прутьями.

Однако не все подойдет для строительства гнезда. Нельзя давать самке кусочки пеньки. Птенцы могут запутаться в них и удушиться. Не рекомендуется использовать гигроскопическую вату – она перекрывает доступ кислороду. Можете дать канарейкам немного серой ваты.

Самец может помогать самке в строительстве гнезда, не делает это редко и неохотно. Зато он подкармливает труженицу и поет ей чудесные песни.

Если самка готова к размножению, на строительство у нее уходит не больше недели. Недовольная своей работой канарейка может растрепать практически готовое гнездо и исправить недочеты, отстроив его заново.

Взаимоотношения самца и самки

Дружба между самцом и самкой наступает не сразу. Изначально канарейки делают вид, что не замечают друг друга. Они прыгают с жердочки на жердочки и изучают клетку. Со временем беспокойство по поводу внезапного переселения исчезает, и самец начинает петь. Однако, «гнездовая» песня, как и поведение, не похожи на «одиночные».

Кенар вытягивается, начинает переступать с лапы на лапу, перья на голове становятся дыбом. Раскачиваясь в разные стороны, самец постепенно доводит песню до самых высоких тонов. После этого он кидается на самку, а она убегает от ухажера. Так они бегают по клетке, пока не устанут. Такие гонки говорят о половом возбуждении канареек.

В день знакомства или несколько позже самец начинает подкармливать партнершу. Она хлопает крыльями и раскрывает клюв, как птенец. Через некоторое время самка становится в недвусмысленную позу, приглашая самца к совокуплению, которое происходит по нескольку раз за день.

Брачные игры говорят о том, что пара сложилась на весь гнездовой период. Однако так бывает не всегда. Иногда попадаются очень избирательные канарейки, которые не могут сойтись с предложенным партнером сразу или не сходятся вообще.

Если самка с самцом постоянно ссорятся, рассадите их по разным клеткам на два-три дня. Затем вновь заселите канареек в одну клетку. Если ссоры продолжились, вам придется подбирать для них других партнеров.

И вот у самки появились яички

Спустя два дня после постройки гнезда, самка начинает откладывать по одному яйцу в сутки или через сутки. Чаще всего это происходит рано утром и может длиться четыре-шесть дней. В итоге в кладке канарейки оказывается четыре-пять яиц. В редких случаях самка способна отложить шесть-семь яиц.

Перед тем, как снести яйцо, дыхание самки учащается, а хвост слегка приподнимается. Если у самки не получается, она уходит с гнезда и садится на дно клетки. Внимательно следите за ней – если канарейка сидит слишком долго, нахохлившись, ей необходимо помочь.

Согрейте ее с помощью грелки, прикрепленной ко дну клетки с наружной стороны. Накапайте в клоаку птицы несколько капель подсолнечного масла с помощью шприца без иголки. Если спустя два часа самка не снесет яйцо – срочно обращайтесь к ветеринару.

Последнее яичко отличается от других светло-голубым цветом, тогда как другие имеют голубой оттенок с сероватым отблеском. Темные крапинки есть на каждом яйце.

Самки садятся высиживать яйца после того, как отложат две-три штуки. Из-за этого птенцы вылупляются не вместе, а с разницей в два-три дня. Это приводит к тому, что последние птенцы отстают в росте. Они могут погибнуть от истощения, так как поздно начинают просить пищу. А самка кормит тех, кто активно просит еды.

Чтобы избежать гибели птенцов, замените первые три-четыре яйца помеченными муляжами. Верните их на место, убрав муляжи, когда самка снесет последнее яйцо. Делать это лучше в утреннее время. Не беспокойтесь – канарейки никак не реагируют на изменение количества яиц.

Все это время храните яйца в коробочках, на дно которых положите песок и вату, а сверху закройте картоном. Не забывайте помечать, когда было снесено яйцо, а при необходимости – и от какой самки.

Время высиживания

Самка основное время проводит на кладке, лишь изредка покидая ее, чтобы перекусить. В такие моменты ее может заменить самец. Заботливый самец также подкармливает самку, занятую кладкой. Самка периодически меняет положение яиц, чтобы эмбрион не прилипал к скорлупе. Эти движения равномерно распределяют тепло между яйцами.

Через неделю можете осмотреть яйца, чтобы убедиться в их оплодотворенности. Яйца с зародышем темнеют и приобретают голубовато-серый оттенок, пустые остаются прозрачными. Для полной уверенности возьмите яйцо и осмотрите его под слабым светом лампы.

Делайте это аккуратно, чтобы не застудить эмбрионы и не повредить скорлупу. В оплодотворенном яйце видно темное пятно зародыша. Проверяйте яйца, когда рядом не будет родителей – не беспокойте их лишний раз.

Иногда у самки, впервые отложившей яйца, вся кладка оказывается пустой. Не убирайте яйца – дайте канарейке возможность высидеть положенный срок. Иначе она собьется с ритма или вообще перестанет сидеть на яйцах.

Если самка не купается во время высиживания, на двенадцатый день аккуратно протрите яйца куском ваты, смоченным в теплой воде. Мокрые яйца самке легче перекладывать. Испачканные пометом яйца отмывают таким же способом. Помет нужно отмочить. Ни в коем случае не сдирайте его ногтем, иначе повредите скорлупу.

Не вынимайте яйца из гнезда более чем на два часа. За это время они окончательно остынут и зародыши погибнут.

Чудо появления птенцов

Через две недели после начала высиживания появляются птенцы, которые обычно освобождаются самостоятельно. Находясь в яйце, птенец пытается выпрямиться и расцарапать скорлупу роговым бугорком, который называют яйцевым зубом. Он проламывает скорлупу и продолжает двигаться. Постепенно яйцо покрывается трещинами. В скором времени часть скорлупы отваливается и освобождает птенца. Самка съедает или уносит скорлупу.

Птенцы появляются на свет слепыми и глухими, полностью зависящими от матери. Она продолжает обогревать малышей в течение двух недель, пока у них не установится постоянная температура тела. Следите за самкой. Если она уйдет от птенцов раньше срока, они погибнут.

Иногда самки случайно роняют беззащитных малышей из гнезда. Они быстро остывают и не подают признаков жизни. Попробуйте отогреть птенца руками. Но не дуйте на него – углекислый газ, образующийся при выдохе, его убьет. Если малыш зашевелился, верните его в гнездо.

Кормление птенцов

Первые три-четыре дня самка кормит птенцов зобным молочком. Потом начинает срыгивать им полупереваренные семена и зерна, которыми ее кормит самец. Через восемнадцать дней птенцы начинают выбираться из гнезда.

Через два-три дня самка приступает к следующей кладке, продолжая изредка подкармливать птенцов. Но главным кормильцем становится самец. Родители кормят малышей до сорока дней, после чего полностью окрепших птенцов можно отсадить в пролетную клетку.

Когда птенцам исполнится неделя, вы должны начать их подкармливать. Состав примерного меню указан в таблице:

Нужно ли кольцевание?

Если вы решили заняться разведением канареек для продажи, выставок или конкурсов, тогда обязательно окольцуйте птенцов, когда им исполнится шесть-семь дней. Раньше надевать кольцо нельзя – будет сваливаться, а позже не налезет. Это нужно для того, чтобы не перепутать птиц.

Нужно отметить (выгравировать) на кольцах номер канарейки – номер кольца, страну рождения, год рождения – последние две цифры поперек кольца. Цвет кольца тоже может указать год рождения птицы. Каждое кольцо глухое, материал – дюралюминий. Размеры колец для всех птиц разные. Для канареек это G, с высотой в пять миллиметров, с внутренним диаметром в три миллиметра, с наружным – в четыре миллиметра. Пример: 147 RU 09 G.

Конечно, можно окольцевать канарейку разъемными кольцами или цветными трубочками, которые продаются в зоомагазинах и на птичьих рынках. Но такие птицы не смогут участвовать в выставках или конкурсах.

Если у вас есть желание поделиться с нами своей историей разведения птиц или дополнить статью, оставьте, пожалуйста, комментарий.

Если статья вам понравилась, поделитесь, пожалуйста, ею с друзьями и поставьте лайк.

Разведение канареек: советы заводчиков | Наши птички

Многие фермеры активно практикуют разведение канареек в домашних условиях. Ведь таким образом можно получить отличное потомство без лишних финансовых затрат. Однако необходимо знать, как разводить канареек, соблюдая все необходимые правила. Приобрести птиц разного пола недостаточно. Хозяин должен подготовить для них максимальные условия. Иначе все действия не принесут желаемого результата.

Придерживаясь строгих рекомендаций, можно легко заполучить здоровых питомцев. Для этого важно знать, как происходит спаривание канареек, гнездование, высиживание яиц.

От каких птиц стоит отказаться?

Создание семьи ответственное дело. Поэтому важно подобрать максимально подходящую пару. Выбор будущих родителей должен быть особо внимательным. Больные, слабые особи с плохим аппетитом и неряшливым внешним видом явно не подходят.

Также стоит обратить особое внимание на состояние оперения. Оно не должно быть, появление залысин также явно плохой сигнал. Подобные нарушения означают наличие проблем со здоровьем. Родитель из такой птахи явно не получится.

Психологическое состояние тоже играет свою роль. Пернатое не должно вести себя слишком бурно или наоборот тихо. Должна присутствовать золотая середина. Иначе она просто не сможет полноценно высадить яйца.

Любые внешние изъяна могут, передастся по наследству. Поэтому в избегание этого стоит сразу отменить подобную кандидатуру на роль родителей.

Здоровье важнее всего

Размножение канареек требует трепетного подхода. Выбирая птицу, особое предпочтение стоит отдавать здоровым особям без каких-либо внешних или психологических изъянов. Пернатое должно иметь хороший аппетит, быть подвижным, обладать качественным оперением и способностью ухаживать за собой. Тогда шанс стать заботливой мамой серьезно возрастает.

Физическая форма также имеет значение. У самца должен отсутствовать подкожный жир. Излишний вес может стать причиной ожирения, которая приведет к бесплодию. А вот самке допустимо иметь маленькую жировую прослойку. Оказывается, она помогает пережить матери период гнездования.

Разведение канареек – важные аспекты

Чтобы максимально укрепить здоровье птиц до момента размножения рекомендуется за несколько недель до этого устраивать им свободные полеты. Для этого достаточно выпускать питомцев из своих клеток. Пусть они свободно полетают по комнате, подобные прогулку точно пойдут им на пользу и отразятся на состоянии птенцов.

Кроме того физическая нагрузка позволит засидевшему самцу сбросить лишний вес. Если возможность выпускать пернатых отсутствует, стоит хотя бы максимально улучшить их условиях проживания. Для этого посадить самцов в клетку с большим пространством. Причем несколько парней можно засадить сюда одновременно. Если они начнут конфликтовать между собой, наиболее агрессивных нужно отсадить отдельно.

Возраст для размножения

Принимаясь за размножение канареек в домашних условиях важно дождаться соответствующего возраста. Птицам должно быть не меньше 10 месяцев, а главное не больше 4 лет. С каждым годом репродуктивные функции ослабляются. Слишком старая птица может дать погибнуть в период гнездования.

Пару стоит выбирать одинакового возраста. В противном случае у птиц могут родиться слабые дети с отклонениями. Также стоит периодически разбавлять стаю. Слишком тесное родство способно ослабить род или привести к проявлению дефектов развития.

Многие люди, желая добиться вылупленные нового вида, принимаются за эксперименты. Однако разведение канареек необходимо проводить, строго акцентируя внимание на конкретном подвиде.

Самым благоприятным периодом для создания семьи является осенне-зимний период. Чтобы пернатые чувствовали себя комфортно, им необходимо организовать хорошее искусственное освещение. Обычно для этого используют люминесцентные лампы. Их устанавливают напротив клетки, рассчитав расстояние в 50 сантиметров.

Обеспечьте правильную температуру – 18 градусов, а влажность примерно 6%. Желательно найти возможность периодически проводить проветривание и опрыскивание пульверизатором.

Заботливый фермер обязан проявляться самочке больше внимания. Слишком частые кладки способны серьезно испортить ее здоровье. Поэтому не стоит бежать за прибыль, медленно уничтожая питомца. Для этого число кладов в гнездовой период не должно превышать 3 раз.

Правильный рацион

Выяснив, как разводить канареек в домашних условиях стоит также позаботиться об их питании. За пару недель до гнездования необходимо максимально улучшить рацион птиц. В него необходимо включить больше витаминно-минеральных веществ. Поэтому особое внимание заслуживают следующие продукты питания:

• фрукты;
• овощи;
• зерновой корм;
• зелень;
• пророщенные семена;
• каши;
• творог;
• насекомые.

Рекомендуется приобрести рыбий жир, комплекс витаминов. Перед тем, как добавлять препараты в еду важно внимательно ознакомиться с инструкцией. Особое внимание уделить срокам годности.

Самке предстоит отложить яйца, на которые она потратит свои запасы кальция. Чтобы потеря здоровья оказалась минимальной женской особе нужно добавить в пищу больше мела, яичной скорлупы.

Как только появится первое яйцо необходимо убрать из рациона пищу богатую белком. В противном случае самка отложит много яиц, которые могут оказаться не оплодотворенными. Кроме того крупная кладка может серьезно отразиться на самочувствии будущей матери. Восстановить питание можно будет после появление первого птенца. Развод канареек принесет успех только при правильном подходе.

Период высиживания является настоящим стрессом. Поэтому важно максимально позаботиться о самке. В ее рацион нужно включить зерно-семенные корма. Пророщенные зерна также станут отличным решением.

Подготовка места

Подходя к решению вопроса как размножать канареек важно соорудить парочке гнездовой домик. Он должен быть комфортным для проживания и содержать две дверцы. Через одну необходимо поставить весь необходимый инвентарь – поилку, кормушку. А через вторую повесить специальную основу для будущего гнезда. Ее можно создать из проволоки.

Клетку необходимо установить в светлой части помещения, но постараться избежать прямого попадания солнечных лучей. Важно после заселения сюда жильцов, переносить сооружение нельзя. Поэтому место необходимо сразу выбрать подходящее под все параметры. Убедиться, что оно не будет мешать.

Основа для гнезда имеет важное значение. Без нее птицы не начнут обустройства, а значит, откладывание яиц также приостановится. Ее можно заказать в специальном зоомагазине или через интернет. При желании основу легко создать самостоятельно.

Изменения в поведении птиц

Понять что птицы готовы к размножению можно по поведению питомцев. Самец начинает петь песни, а самка ему подпевает. Кроме этого они становятся нервными, постоянно хлопают крыльями, передвигаются.

Поведение самки особенно подозрительно. Она стремиться создать гнездо для этого использует все подручные материалы. Если ей дать бумагу, птичка порвет ее на маленькие кусочки. Поэтому заприметив подобные симптомы, стоит пару отсадить в отдельную клетку.

Строительство гнезда

Даже после переселения птица продолжает имитировать строение гнездышка. Однако чтобы сделать это необходимы соответствующие материалы. Хозяин должен заранее об этом позаботиться.

Для этого стоит положить в клетку траву, бумагу, нитки, маленькие лоскутки ткани, старая измельченная мочалка. Из всего этого мать соорудить идеальное гнездо. Что касается представителя мужского пола, то он не особо проявляет желание участвовать в постройке. На его плечи ложиться кормление возлюбленной и пение песен.

Обычно постройка занимает не больше двух недель. Причем «работяга» часто бывает слишком критичной. При недовольстве собственным результатом, мать способна разрушить творение и начать все заново.

Взаимоотношение пары

Любовь между особями различного пола возникает не сразу. Даже проживая совместно, они могут долгое время оставаться равнодушными и даже делать вид, что не замечают друг друга. Постепенно происходит адаптация. Самец начинает проявлять внимание – поет песни на самых высоких нотах и начинает бегать за своей соседкой. Она может долгое время сопротивляться. Так, наступает первый брачный период.

После чего самец приступает к подкармливанию сожительницы. После чего та перестает сопротивляться и дает свое согласие на совокупление. Обычно оно может происходить несколько раз за день.

Гарантировать подобный исход нельзя. Бывают ситуации, когда сведенные вместе питомцы категорически против союза. В итоге положительного результата не наступает. Единственным решением станет поиск новых партнеров.

Появление яиц

По истечению пары дней после постройки гнезда, самка приступает к откладыванию яиц. Обычно одно в сутки, весь процесс может затянуться на 6 дней. После чего в гнезде будет около 5 яиц. Бывают ситуации, когда самка не способная справиться самостоятельно. Поэтому во избежание трагического исхода хозяин должен проявлять особое внимание. Если птичка долгое время сидит, нахохлившись, и не может снести яйцо, ей необходимо помочь.

Для этого необходимо согреть ее, используя грелку, а на клоаку накапать пару капель подсолнечного масла. Если подобные манипуляции не помогли, стоит срочно обратиться к ветеринару.

Высаживать яйца пернатое начинает только после того, как их количество достигает 3 штук. Поэтому время вылупления всегда различно. Последние птенцы часто оказываются слишком слабыми.

Время высиживания

После того, как все яйца будут снесены самка, приступает к их высиживанию. Мать вынуждены большую часть времени проводить на яйцах. Поэтому за ее питанием следить заботливый партнер.

Чтобы развитие проходило без помех, мать должна периодически менять положение яиц. Спустя неделю хозяин может проверить их на наличие эмбриона. Для этого обычно используют простую световую лампу. Все оплодотворенные яички начинают темнеть, а пустые остаются прозрачными. Проводя проверку необходимо соблюдать осторожность. Нельзя повредить целостность скорлупы. Самое главное проводит манипуляции во время отсутствия родителей. Это поможет уберечь их от лишнего стресса.

Бывают ситуации, когда все яйца оказываются пустыми. В подобном случае нельзя их все убирать. Иначе канарейка собьется с ритма и потеряет интерес к высиживанию.

Если скорлупа будет запачкана пометом, ее стоит аккуратно отмыть, используя намоченную ватку. Главное не шкрябать ногтем, иначе можно повредить целостность.

Чтобы зародыши не замерзли их нельзя вынимать из гнезда на долгое время. Максимальный срок – 1.30 часа, после чего их нужно вернуть обратно.

Появление потомства

Птенцы начнут вылупляться спустя пару недель после высиживания. Несмотря на свою слабость, птенцы способны самостоятельно разбить скорлупу и выбраться на свободу. Появившиеся малыши слепые и глухие, поэтому наличие матери просто необходимо. Она не должна покидать их раньше времени, иначе птенцов ждет смерть от голода и холода.

Первые дни своей жизни маленькие птенчики питаются зобным молоком. После чего переходят на полупереваренные семена, полученные от матери. На 18 день малыши могут самостоятельно выбираться из гнезда. Начиная с этого времени заботы ложиться на отца.

Когда отсаживать птенцов канареек довольно актуальный вопрос. Делать это можно после 40 дней. К этому моменту детки окрепли и способны существовать самостоятельно.

Таким образом, разведением птиц может заняться любой заботливый фермер. Самое главное придерживаться простых правил и рекомендаций.

Канарейка — как ухаживать за птичкой певчей

Уход и содержание канарейки в домашних условиях несоизмеримо просты относительно эстетического удовольствия, которое птица дарит хозяину. Современные вьюрки внешне сильно отличаются от диких предков. Да и певчие способности человек подверг селекции. Так что в любом магазине перед вами улучшенный вариант цветного певца. Милая и привычная мелюзга — что там разбираться с канарейкой? Но у какой еще из птиц существует отдельный конкурс по исполнению песни? К тому же за чистотой породы пристально следят специалисты. А может и неспроста оберегают канарейку? Давайте разбираться.

Как ухаживать за канарейкой в домашних условиях?

Одни из самых популярных домашних птиц — попугаи, но добрая сотня представителей рода канареек собьет с толку любого, кто захочет классифицировать их. Во всем этом разнообразии пестроты, особенностей тела и голоса, Всемирный союз орнитологов выделяет такие виды канареек:

• певчей породы;
• цветной группы;
• декоративного вида;
• гибридные представители.

Фото канарейки

Особи мужского пола поют все, зачем же выделять отдельно певчий вид? Дело в том, что трель трели рознь. Цветные и декоративные представители справляются с этой задачей не так виртуозно. У певчих канареек арсенал покоренных октав богаче, набор звуков шире. Слух человека воспринимает ее пение мелозвучно, так как этот вокал отрабатывало не одно поколение заводчиков. Ценители породы постоянно проводят отбор лучших представителей. Иначе нельзя, ведь это стабилизирующий фактор.

Породные признаки певчих — голосовая тональность, исполнение в определенной манере, широта набора колен. У цветных признаки другие: обширность цветовой колористики, равномерность распределения цвета, общая гармония. Фигурным (декоративным) для соответствия породе необходимы: экстравагантность оперенья, необычность конституции. Все эти параметры фиксируются, потому что именно они передадутся следующему поколению птиц.

Певческую способность бережно охраняют. Например, чтобы уйти в трели от чижиных звуков, селекционерам пришлось не один года скрещивать разные породы певчих. Также много усилий приложили экспериментаторы, прежде чем появились канарейки с кудрями, маленькие йоркширы, норвичи. В канароводстве также успешно выводят гибридных птиц. В каждом конкретном эксперименте своя цель получения новых характеристик. Но во всех обязательным условием является жизнестойкость.

А сколько лет живут канарейки? Если правильно ухаживать за ними, то 10 лет. Немалую роль в этом играет грамотный подбор размера клетки для канарейки. Подходящей принято считать прямоугольное жилище с длиной 40 см, шириною 25 см, высотой 30 см. Кроме поилки, кормушки и жерди, обязательно поставьте в нее купальницу. Этим вы доставите крылатой любимице массу удовольствия. Следите за отсутствием сквозняков, ведь они для нежного голоса недопустимы.

Естественная сезонная смена оперения у канареек называется линькой. Если вы правильно содержите питомца, то этот процесс проходит плавно и залысин на теле птицы не образуется. Однако на недостаток минералов, витамин и аминокислот она тут же отреагирует неправильным перообразованием. Достаточно ввести в рацион недостающий компонент и баланс будет восстановлен.

Чем кормить канареек в домашних условиях?

Что обычно едят канарейки? Они, нужно признать, не привереды. Клюют по зернышку, да поют. Одна особь съедает 2 чайных ложки корма в день. Не более, иначе птица может иметь избыточный вес, а в летном деле это смерти подобно.

В клетке рекомендуются иметь три кормушки, потому что весь корм для канареек по составам делят на зерновой, минеральный, мягкий.

Минеральной подкормкой станет обычная яичная скорлупа, древесный уголь или отстоянная минеральная вода. Помните, что скорлупу перед измельчением необходимо 5 минут проварить и просушить. Хорошими витаминами будут листья одуванчика, щавель, салат, молодая крапива, тертая морковь, яблоко. Для зимней витаминизации подойдут высушенная зелень, фрукты и овощи. Только не перестарайтесь с порциями — нужно очень малое количество.

Цветные канарейки

В зависимости от того, чем питаются канарейки, можно регулировать их брачные периоды. Добавляя постепенно в их рацион проросшие зерна, вы даете им сигнал — пора активизироваться. Схема такова: первые две недели по чайной ложке, потом — эту порцию каждую неделю, далее — каждый день.

Разведение канареек в домашних условиях для начинающих

Чтобы грамотно провести процесс размножения канареек, не станем торопиться. Дело ведь важное! Для этого существует две схемы:

• создают постоянную пару в одной клетке;
• содержат несколько самок в разных клетках, а один и тот же самец поочередно посещает их.

В этих конфигурациях у канарейки всегда один «муж». Существует и такой вариант, при котором в большом вольере проживает сразу много птиц, причем они могут быть и не одного вида. Однако доступ к птицам в таком случае будет затруднительным, поэтому такое разведение канареек в домашних условиях не предпочтительно.

Чаще всего в естественных условиях выводок появляется на свет весной. Именно в это время световой день увеличивается, а в воздухе и на земле появляется вдоволь корма. Но дома трехлетних птиц можно принудить к размножению в любое время. Для этого перво-наперво понадобится гнездо для канарейки, которое можно сделать своими руками. Его изготавливают из ниток мешковины, веревки в диаметре до 2 мм или из крупного каната. Плетут или склеивают конусообразное изделие глубиной до 9 см, в диаметре до 11см. Установив его на середине одной из стенок, увеличивают освещение и вводят прикорм.

Точно замерить, сколько канарейка высиживает яйца сложно, так как каждое из них появляется в гнезде в разные дни. Поэтому и появляются птенцы не в один день. Через неделю или 10 дней в гнезде откладывается первое, затем каждый день добавляется по одному дополнительно и так до 6. Насиживать их самка будет 2 недели.

Новорожденные птенцы все похожи, а как отличить взрослых кенара от канарейки? Только наличием трех признаков одновременно:

• Внешние. Самка имеет более короткий хвост. Также форма клоаки самца имеет выпуклую цилиндрическую форму.
• Певческие. У самки оно тихое и однообразное. У самца репертуар обширный и громкий.
• Поведенческие. Самка ведет себя покорно, самец вырывается. Кенар не так активно строит гнездо.

Зная эти особенности, вы без труда подберете пару питомцев.

Фото кенара и канарейки

Весьма интересно слушать, как поет канарейка. Тональность их трели эмоционально близка человеку, расслабляет и настраивает на позитив. Может потому, что песня кенара давняя, ей он научился у своего отца, а тот у своего. Но любят их не только за это — красочные перья радуют глаз. Полет фантазии канароводов высок, они отбирают птиц и выводят новые породы, у которых оперение краше предыдущих, а голос слаще.

Канареек так полюбили, что создали фонды поддержки и клубы любителей птиц, в распоряжении которых терабайты записей трелей канареек и множество портфолио. Для этих пернатых вокалистов впору открывать консерватории, ведь постоянно проводятся конкурсы по их пению. Вот вам и обычная птичка, а как все серьезно!

пение, разведение, уход и содержание, фото

Канарейки – одни из самых музыкальных и неприхотливых домашних птиц.

Уже не одно столетие канарейки радуют своих владельцев приятным мелодичным пением, разнообразием расцветок и необычностью форм.

Длина тела комнатной канарейки составляет 12?14 см. Дикий вид несколько меньше домашней формы (12—13 см длиной) и сильно отличается от неё по окраске. Самец сверху зелёного цвета с чёрными продольными черточками, верхняя часть головы, горло и надхвостье жёлто-зелёные, цвет груди кзади переходит в жёлтый, брюхо белое. Окрас самки бледнее, благодаря сероватым каёмкам перьев, спина её буро-серая с чёрными чёрточками. Неволя сильно изменила канарейку, и её окраска стала одноцветной жёлтой. Помесь дикой канарейки с домашней очень красива, она окрашена смесью зелёного цвета с жёлтым.

И неудивительно, что во всем мире канарейки пользуются большой и, несомненно, совершенно заслуженной популярностью, которая постоянно растет.

По дошедшим до нас сведениям, уже в 14 веке испанские и португальские моряки стали понемногу привозить так очаровавших их певцов к себе на родину. Скорее всего это были уже освоившиеся в неволе канарейки, купленные у местных жителей, которые с удовольствием содержали маленьких певцов у себя дома, в сплетенных из прутьев клеточках. Так начиналось гордое «шествие» по миру неброских, но так щедро одаренных Природой островных птичек.

Содержание канареек

Канарейка легко приручается, вполне доверчива, поддается «воспитанию» и успешно размножается в домашних условиях. Канарейки могут жить в домашних условиях 15-18 лет, содержат их в клетках и вольерах.

Величина клетки 30-35 см в длину, 20- 22 см в ширину, высота 27-29 см. Расстояние между прутиками — не более 1,2-1,4 см. Дверка в клетке должна располагаться сбоку. Дно должно быть обязательно двойным, желательно из тонкой нержавеющей стали (внутреннее дно) и обязательно выдвижным, чтобы легче было чистить клетку, менять в ней песок и проводить дезинфекцию.

Кормушки можно ставить на дно клетки, но это чаще всего приводит в антисанитарное состояние корм и клетку. Желательно все же, чтобы кормушки в клетках были выдвижными. В таком положении легко доставать их при кормлении и птичкам будет меньше беспокойства.

В клетке должен быть насест для птицы, представляющий собой круглые жердочки толщиной не более 1,5 см. Поверхность жердочки оставляется шероховатой, не очищенной. Расстояние между жердочками должно быть таким, чтобы, прыгая с одной на другую, птица могла бы свободно взмахивать крылышками.

Канарейки любят купаться. Купание очищает кожу и укрепляет оперение. Вода для купания должна быть комнатной температуры. Купалку прикрепляют к наружной стороне дверцы так, чтобы вода в клетку не попала. После каждого купания купалку убирают и дверцы закрывают. Купалки следует мыть ежедневно. К купанию канареек надо приучать с раннего возраста, т. е. с момента их отсадки от самки — по истечении 30-35-дневного возраста.

Чистить клетки необходимо не реже двух раз в неделю. На это время птицу нужно пересадить — перегнать в другую клетку, поставив клетки открытыми дверцами друг к другу. Весь инвентарь клетки — поддон, кормушки, поилки, жердочки — нужно достать и хорошо промыть горячей водой.

Вода для питья должна быть комнатной температуры. Ее наливают в стеклянную или фарфоровую посуду небольшого размера (высота 3-4 см) и ставят на дно клетки в удобном для питья птицы месте. Между прутиками клетки можно вставить маленькие кормушки в виде наперстка или пластмассовой пробки для периодического подкорма медом, тертой морковью, желтком вдобавок к основной пище.

Клетку располагают в хорошо освещенном месте, но не на солнце, не на окне и не на сквозняке. Если комната закрывается, можно и нужно выпускать птицу полетать. Вначале 5-10 минут, а затем до 40-45 минут. Можно приучить птичку садиться на руку, на плечо, но это требует большого терпения. К клеткам с канарейками нужно подходить так, чтобы птицы видели вас: разговаривая с ними ровным, ласковым голосом, вы завоюете доверие птицы.

Кормление канареек

Кормление канареек не представляет больших трудностей. Основным кормом является зерносмесь.

Для того чтобы канарейки поедали весь предложенный им корм, а не выбирали особенно любимые компоненты и при этом не жирели, нужно строго соблюдать его суточную норму.

В среднем на одну птицу полагается ежедневно по 1-1,5 чайной ложки с горкой зерносмеси. Норма эта может несколько изменяться в зависимости от породы и физиологического состояния птиц.

Так, в период линьки норму следует увеличить, поскольку у птиц наступает явление гиперфагии, то есть большого потребления пищи, необходимой для образования нового оперения. В это время ожирения не может произойти.

Следует также помнить, что биоэнергетический обмен у мелких птиц очень высок, поэтому их нельзя оставлять без корма в дневное время даже на 1-2 часа.

Помимо зернового канарейкам необходим мягкий и зеленый корм.

Мягкий корм на одну порцию готовится из половинки сваренную в крутую желтка, натертого на терке, с добавлением одной чайной ложки молотых сухарей, манки или лучше детского питания (типа каши “малышка”) и щепотки маковых зерен.

Хорошим источником витаминов и каротина являются различные овощи и фрукты. Их нарезают ломтиками и укрепляют между прутьями клетки около жердочки.

Из зеленых кормов канарейкам нужно давать: морковь, болгарский перец – парику, капусту, салат, листья шпината, сельдерея и одуванчика, петрушку, яблоки, груши и клубнику. Как и другие птицы, канарейки нуждаются в минеральных кормах. Они должны постоянно находиться в отдельной кормушке. К ним относится толченая яичная скорлупа, мел, древесный уголь, крупный песок или ракушечник.

Дополнением к минеральной подкормке может служить негазированная минеральная вода.

К новым кормам птиц нужно приучать постепенно. Резкая перемена может вызвать у птиц расстройство кишечника, вынужденную несвоевременную линьку и другие болезни, поэтому при покупке птиц поинтересуйтесь, чем их кормили предыдущие владельцы.

В меню птиц следует добавлять также дробленые орехи и семена подсолнечника.

Разведение канареек

На своей родине, в естественных условиях, у диких канареек период размножения начинается во 2-й половине марта. Лучшее время для спаривания и разведения птенцов в наших условиях — весна (март, апрель, май). В этот период больший световой день, и самка может дольше кормить птенцов. Для получения хорошего потомства необходимо тщательно подбирать самца и самку. Самец должен быть крупный, с интересной песней, красивым оперением, активный. Возраст — не менее 1 года. Самка также должна обладать соответствующими качествами. Желательно подбирать в пары самцов от полутора-двух лет и даже до пяти лет, а самок — от 11 месяцев до трех-четырех лет. На окраску потомства влияют оба производителя, а на голосовые качества, восприимчивость к песне и слух влияет самец. Это также надо учесть при подборе пары.

Некоторые любители практикуют сведение одного самца с двумя-тремя самками и при этом получают нормальные выводки, но для этого требуется большой опыт. Более доступен способ сведения одного самца с одной самкой. Перед спариванием клетку с самцом и клетку с самкой ставят рядом так, чтобы птицы видели друг друга и начали проявлять взаимный интерес. Самцу в этот период ежедневно, в течение 5-6 дней дают дополнительно к зерновому мягкий корм. Увеличивают рацион и самки. Готовых к спариванию птиц сажают в одну клетку. Первым сажают самца, а через день-два к нему подсаживают самку. Пущенная к самцу самка быстро спаривается с ним и приступает к постройке гнезда. От начала спаривания и постройки гнезда до откладки первого яйца проходит от трех до десяти дней.

Клетка для спаривания может быть обычной или немного большей. Гнездо можно подвесить в углу клетки изнутри или снаружи, в спокойном месте.

Чтобы самка могла спокойно строить гнездо, ей нужно подложить в клетку собранные в клубочек кусочки нарезанных хлопчатобумажных или льняных ниток размером 2-3 см, маленькие лоскутки льняной или хлопчатобумажной ткани и даже хорошо просушенное мелкое сено. В течение 6-7 дней самка строит гнездо, после чего начинает откладывать яйца. После того как самка отложит 3-4 яйца, самца убирают из клетки, так как самка сама может выкормить птенцов. Но можно оставить самца, и он будет активно помогать самке в высиживании и кормлении птенцов.

Самка-канарейка высиживает птенцов 13 дней. Самцы тоже принимают участие в насиживании яиц. В момент, когда самка уходит на кормежку, он ее сменяет. На 14-й день птенцы вылупливаются из яиц. Через 3-4 часа после появления птенцов самка начинает их кормить. Кормят птенцов также оба родителя из клюва.

Слетевшие с гнезда детеныши первоначально кажутся неповоротливыми, неумелыми. На 24-28-й день после вывода птенцы, отсаженные от родителей, хорошо отыскивают и поедают мягкий и зерновой корм.

Уважаемые посетители сайта зоомагазина «Флора Фауна», теперь вы можете спрашивать и отвечать на нашем форуме «Вопросы и ответы о домашних животных». Это более удобно, чем в комментариях)) Авторизоваться (войти на сайт) можно через социальные сети.

Смотрите также:

Размножение канареек-этапы,особенности и проблемы

Размножение канареек: особенности и этапы

Мужские и женские птицы помещаются в гнездовую клетку в сезон размножения, который, как правило, начинается во второй половине марта.

Вскоре канарейки начинает строить гнездо. В большинстве случаев они будут размножаться в открытых кубковых гнездах — иногда даже прикладывая материал для гнездования к своему блюду, если она решит, что это хорошее место для воспитания семьи.

Кулачные гнезда являются коммерчески доступными, но они, как правило, довольно хлипкие, зависают до определенной точки. Если вы найдете хорошее, крепкое гнездо для чашек, то это наиболее оптимально  для большинства канареек

Однако некоторые могут принять закрытое гнездо в отсутствие подходящего гнезда открытой чашки. Это предпочтительнее, поскольку яйца или цыплята с меньшей вероятностью выпадут.

В начале сезона размножения мужская особь начинает ухаживать за курицей. 

Через день после спаривания, редко с двухдневными интервалами, курица откладывает от четырех до пяти сине-зеленых, коричневых крапчатых яиц. После 13-14 дней инкубации, когда курица сидит на гнезде, выходят маленькие крошечные канарейки.

Способы подкормки птенцов 

В течение первых нескольких дней обычное молоко, смешанное с молочным хлопком Hi-Protein, в сухой консистенции является отличной подкормкой. 

Можно используя вареное яйца вкрутую включая его скорлупу(для дополнительного кальция) — смешивая ее с пропитанным хлебом из цельной пшеницы и, возможно, с тертой морковью для подкормки птенцов. К четырем чашкам сухого молока можно добавить одну морковую тертую морковь и одну дюжину тертых яиц вкрутую. Измельчите яйца со скорлупой с помощью  кухонного комбайна и все.  Нужно кипятить яйца в течение двенадцати-четырнадцати минут, чтобы гарантировать, что никакие болезни птиц не передаются канарейкам.

Примечание при размножение канареек

Канарейки обычно являются хорошими родителями, и оба родителя заботятся о цыплятах, которые они кормят около четырех недель. В возрасте около 21 дня молодые канарейки покидают гнездо.Чтобы держать цыплят в санитарной среде, нужно помогать родителям канарейкам  следить за чистотой гнезда..

Размножение канареек: возможные проблемы

Независимо от того, насколько мы стараемся избегать проблем или насколько хорошо подготовлены мы, всегда есть возможность возникновения неожиданных недоразумений  во время разведения канареек. Мы упомянем наиболее распространенные проблемы и постараемся дать им короткие решения.

Птицы не спариваются

• По крайней мере, один из них еще не готов (неправильный сезон, плохая подготовка) или возраст, непригодный для разведения (в подростковом возрасте или в возрасте).
• Непостоянство в освещении (главным образом в течение дня), неподходящая температура или сезон, нехватка места или строительных материалов для гнезда
• Внешние эффекты, которые создают страх-беспокойство.
• Это однополые птицы.
• Диета бедна основными питательными веществами или проблемами с ожирением.
• Гормональные расстройства, болезни, сексуальная атрофия, наследственное заболевания

Птицы, но не откладывают яйца

• Инфекции репродуктивной системы у самочек
• У женщины наблюдается слабость в экструзии яиц — дистоция
• Отсутствие кальция и очень угрожающее состояние для жизни птиц.

Яйца не оплодотворяются

• Принимая лекарства, которые вызывают нарушение обмена веществ, гормоны или бесплодие.
• Самец молод
• Самка намного больше по размеру, чем ее совпадение (несовместимость по размеру).
• Наличие плотного слоя перьев в половой области мужчины или отсутствие (из-за ошибки при стрижке)

Яйца не вылуплялись

• Повреждение яичной скорлупы от очень острых острых ногтей на нога
• Инфекционные агенты, такие как некоторые бактерии
• Родительские недостатки у родителей или наследственные заболевания
• Низкая влажность

Хилость и смерть цыплят в гнезде

• Небрежность в выполнении родительских обязанностей — болезнь или смерть родителей.
• Отсутствие чистоты в гнезде

Разведение | КАНАРЕЙКИ

Разведение канареек (введение)

Создавая животный мир, Господь Бог создал «каждой твари по паре».Для чего он сделал так?
Напутствовав «живите и размножайтесь»,Господь наделил всех животных способностью воспроизводить себе подобных.
На самом ли деле так было, или в процессе эволюции животный мир сам «приобрел»такую способность,решать не мне.Но что является неопровержимим фактом,так это то что основной целью живого мира является оставить после себя потомство.Канарейки,которых мы содержим дома, также не «избежали этой участи».

Период размножения(воспроизведения себе подобных)является очень ответственным периодом в жизни птиц.В этот период происходит перестройка организма птицы,срабатывают врожденные и приобретенные рефлексы.
Огромная ответственность за нормальную организацию жизнидеятельности птиц в этот период, лежит на владельце канареек,тоесть на нас с вами.Что же мы должны знать и что должны сделать для того чтобы процесс прошел успешно, и без происшествий?

Можно говорить о трех основных способах разведения канареек в домашних условиях.

Формируется постоянная пара(по крайней мере на один сезон разведения).Самец и самка весь сезон разведения находятся вместе в одной клетке.
В разведении принимает участие один самец и несколько(2-3самки).В такой ситуации каждая самка находится в обособленной клетке,а самец поочередно запускается в клетку к самкам.Сразу же после совокупления(возможно нескольких) самец удаляется из клетки.В следующий раз он подсаживается в клетку к другой самке.Такие»подсадки»продолжают до тех пор пока все самки не отложат в гнезда по 2-3 яйца.После этого самца прекращают подсаживать к самкам.

В разведении принимают участие несколько самцов и самки(из расчета2-4 самки на одного самца)Все птицы находятся в большом помещении и производят совокупление согласно своих симпатий и возможностей.Весь период разведения птицы находятся вместе.

Каждый из этих способов обладает рядом преимуществ и недостатков.Каждый канаровод должен выбирать тот способ разведения,который подходит его потребностям и возможностям.

Время разведения
Оборудование
Подбор пары
Подготовка к размножению
Гнездование

КАНАРАРЬЯ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ! | PETCRAFT

НАЧАЛО КАНАРСКОЙ СЕМЬИ

Канарейки по своей природе не социальные. Вне сезона размножения канарейки всегда следует держать отдельно. Самцы канарейки дерутся друг с другом, иногда со смертельным исходом. Он также может убить самку, если она не готова к размножению. Несколько канареек могут содержаться в разных клетках в одной комнате. Такое расположение поощряет пение самцов, но это не обязательно для здоровья или благополучия птицы.

Когда канарейка не размножается, не всегда легко отличить самца канарейки от самки. Поет только самец и только самка построит гнездо. Летом и ранней осенью хорошо информированный любитель канареек может определить пол птицы, вылупившейся в этом году. При покупке курицы идите в магазин, который гарантирует птицу — разрешите замену, если поставлен не тот пол.

Канарские куры обычно в хорошем состоянии с середины лета до начала осени. По окончании гнездования на год любители распродают лишних птиц.Их непросто получить в другое время года. Запланируйте покупку самки при первой возможности. Это даст птице возможность приспособиться к новому дому. Очень редко продаются продуктивные куры в период размножения. Выставленные на продажу канарейки чаще всего либо достигли расцвета, либо являются бедными матерями.

Сезон размножения канареек определяется количеством световых часов, которые наблюдаются у птиц. На большей части территории Соединенных Штатов, если птичьи клетки держат под навесом от заката до рассвета, ваши канарейки, скорее всего, захотят размножаться примерно в День святого Валентина.Курица сообщит вам о своих намерениях, яростно измельчая любую доступную бумагу, перья или растительный материал. Теперь у нее должно быть пластиковое или проволочное гнездо для канареек, которое можно купить в местном зоомагазине. Обязательно попросите специальные вкладыши для гнезда, на случай, если ваша курица не сплетет правильное гнездо. Лайнер можно вшить в гнездо или приклеить. Убедитесь, что клей полностью высох, прежде чем вкладывать птицу в гнездо. Не пытайтесь использовать плетеное гнездо вьюрка. Ваша канарейка, вероятно, проигнорирует гнездо вьюрка.Если в отчаянии она воспользуется гнездом типа корзины, вы не сможете осмотреть яйца или младенцев. Пластиковое или металлическое гнездо можно чистить и стерилизовать, плетеные — нельзя.

Обычная клетка для разведения канареек оснащена двумя разделителями: сплошной и проволочной. Держите оба на месте, пока не увидите, как курица-канарейка начинает строить гнездо. Затем снимите прочную перегородку, но оставьте проволочную на месте. Теперь подождите, пока не увидите птиц, целующихся сквозь решетку. Здесь их следует объединить.Снимаем проволочную перегородку. Следите за любыми ссорами любовника. Не допускайте избиения жены! Если это произойдет, немедленно разделите птиц. Помните, чаще всего будет только хуже.

Если ваши птицы находятся в клетках для домашних животных, просто держите клетки рядом друг с другом. В остальном то же, что и выше.

Курица откладывает до восьми маленьких синих яиц. Пять — среднее число. Очень часто она не садится на них, пока не будет произведена последняя. Через два-три дня после того, как она начнет сидеть, яйца можно осторожно вынуть и выставить на свет.Вы увидите очертания зародыша и сеть вен, питающих его. Если вы видите каждое яйцо насквозь, положите его обратно в гнездо и подождите пять дней, прежде чем снова проверить их с помощью света. Если яйца все еще прозрачные и на них нет признаков эмбриона, выбросьте их. Это дает птицам возможность снова отправиться в гнездо. Мойте руки перед тем, как брать яйца, поскольку микробы, масла и химические вещества с ваших рук могут пройти через скорлупу яйца. Это может убить развивающегося цыпленка.

Яйца канарейки вылупляются за 14 дней. Это считается со дня, когда курица начинает садиться на яйца, а не с того дня, когда яйцо было отложено. Птенец канарейки вылупляется без какой-либо помощи с вашей стороны или без вашей помощи. Маленький цыпленок входит в мир слепым и голым, украшенный лишь несколькими пучками пуха. Родители заботятся о детях.

Канарейки, заводящие семью, должны иметь идеальное питание. Им всегда нужно иметь перед собой обогащенное витамином семя. Каждый день каждая птица должна получать небольшое блюдо с кормом для птенцов.Это обеспечивает дополнительный белок. Кроме того, ежедневно птицы должны получать небольшой кусочек фруктов или овощей, любой полезный продукт, который вы едите сами. Кроме того, они нуждаются в песке и каракатице как источниках кальция для яиц. Продается много хороших витаминных препаратов, полностью обеспечивающих сбалансированное питание. Пеллеты и другие обработанные кормовые смеси были составлены как полноценные рационы. Их также можно использовать, но я предлагаю также давать небольшое количество фруктов и овощей на всякий случай.

При правильном питании курица чаще всего без проблем откладывает яйца. Иногда, особенно если курица не получает все необходимые витамины и минералы, у нее возникают проблемы с откладыванием яйца. Если курица не может двигаться, быстро проконсультируйтесь с ветеринаром-птичником. Без немедленной помощи курица погибнет.

Когда яйца вылупятся, поместите в клетку неограниченное количество сухого корма для птенцов. Молодняк требует большого количества этого, чтобы подпитывать свой быстрый рост.Вы также можете смешать тертое яйцо и морковь с кормом для птенцов. Эту смесь нужно менять каждые два часа, так как она быстро портится. Если вы используете гранулы, никаких добавок не требуется, но вашим питомцам понравится.

Когда вы уверены, что молодняк ест самостоятельно, дайте ему отдельную клетку. Очень внимательно наблюдайте за молодыми птицами в первый день вдали от родителей. Некоторые младенцы могут есть, но по-прежнему нуждаются в еде от родителей.

После удаления птенцов исходная пара часто снова отправляется в гнездо.Два гнезда безопасны. Возможны три. После третьего набора молодняка удалите гнездо. Теперь поместите птиц в разные клетки. Для обычной клетки для разведения канареек перегородки следует снова вставить. После завершения размножения ожидайте, что ваши птицы начнут линять. Продолжайте употреблять пищу с высоким содержанием белка, чтобы у них могли вырасти новые красивые перья. Дайте птицам отдохнуть до начала сезона размножения следующей весны.

.

Разведение канареек | Beauty of Birds

Разведение канареек

Информация о канарейках: общий уход и содержание … Виды / породы канареек … Сорта канареек …. Рекомендации по покупке канареек

Определение пола канареек … Питание / диета канареек … Болезни канареек

---

Канарейки выращивались в Германии на протяжении веков, и те, что происходят из регионов с более холодным климатом, выросли и стали достаточно хорошо переносить холода.

Однако при приобретении канареек очень важно выяснить, в каких условиях они содержались.Они должны медленно адаптироваться к более низким или более высоким температурам в течение определенного периода времени.

Следует также учитывать, что недавно приобретенные птицы переживают стресс от переезда в новый дом. Их иммунная система на какое-то время будет ослаблена, поэтому необходимо соблюдать особую осторожность, чтобы защитить их от сквозняков и холода.

Новых птиц необходимо изолировать от существующих птиц в течение как минимум месяца, чтобы защитить как существующее племенное поголовье от занесенной болезни, так и дать новой канарейке время для восстановления и укрепления иммунной системы, которая изначально будет снижена. из-за стресса от пребывания в новой среде.

Перед началом периода размножения рекомендуется аккуратно подрезать вентиляционную зону курицы (чтобы увеличить вероятность оплодотворения. Также подстригите ногти, так как длинные ногти могут попасть в материал для гнездования, когда они покидают гнездо. Когда это происходит , они часто в конечном итоге вытаскивают из гнезда материал для гнездования — и любые яйца или птенцов на нем или в нем.

Вольер для разведения:

курс.Предпочтительнее закрытые вольеры, так как они защищают ваших канареек от помета диких птиц, обитающих на вашем вольере.

Птичий помет может быть заражен паразитами, бактериями и вирусами. Кроме того, дикие птицы часто переносят клещей. Вы действительно не хотите вводить что-либо из этого в своем вольере.

Клеточное разведение:

Если вы предпочитаете разводить канарейки в помещении, выберите светлое место. Достаточный дневной свет важен для их здоровья и благополучия, а также для того, чтобы привести их в состояние размножения, когда это будет время.

Клетка должна быть как минимум примерно 24 x 16 x 16 дюймов (или даже больше для более крупных пород канарейки, таких как Йоркширская канарейка). В дополнение к обычным аксессуарам клетки, таким как насесты, миски для семян и воды, а также песок или газета для покрытия пола клетки, должно быть устройство, облегчающее канарейкам строительство гнезда, и кроватка, содержащая коноплю. или мешковина. Чашки-гнезда для канареек продаются в зоомагазине, и канарейки с готовностью принимают их. Однако постарайтесь держаться подальше от «хлипких», которые легко падают.Нет ничего печальнее, чем разбитые оплодотворенные яйца на дне клетки или вольера из-за этого. Хлипкие тоже недолго. Вы можете думать, что экономите деньги, но на самом деле это не так — из-за потери яиц или цыплят и постоянной стоимости замены этих чашек. Конечно, если вы немного удобны и находите способы надежно их прикрепить — то почему бы и нет.

Всякий раз, когда вы планируете размножаться, вы должны быть уверены, что в ваших клетках достаточно места для маленьких птичек даже после того, как они вырастут и станут независимыми.

Подготовка канареек для разведения:

Самцов и самок помещают в клетку для размножения в период размножения, который обычно начинается во второй половине марта.

Вскоре курица начинает строить гнездо. В большинстве случаев они будут размножаться в открытых чашечных гнездах — иногда даже неся материал для гнезд к своей кормушке, если она решит, что это хорошее место для воспитания семьи.

Гнезда для чашек имеются в продаже, но они, как правило, довольно непрочны, свисают до такой степени, что яйца или птенцы могут выпасть или вообще упасть.Если вы найдете хорошее прочное гнездо для чашек — это лучший вариант для большинства канареек.

Однако некоторые могут принять закрытое гнездо — при отсутствии подходящего открытого гнезда для чашек. Это предпочтительнее, так как вероятность выпадения яиц или цыплят снижается.

В начале сезона размножения самец начинает ухаживать за самкой. Если она готова и желает, она приседает, и они спариваются.

За день, редко с двухдневным интервалом, курица откладывает от четырех до пяти сине-зеленых яиц с коричневыми крапинами. После 13-14 дней инкубации, когда курица сидит на гнезде, вылупляются крошечные канарейки.

В течение первых нескольких дней хорошо подходит обычное (заварное) молоко, смешанное с детскими хлопьями Hi-Protein до жидкой консистенции. Примерно через 4 дня можно давать яичный корм (самые молодые птицы плохо переносят яичный желток).

По прошествии первых нескольких дней вы можете давать птицам яичный корм в дополнение к обычным семенам. Вы можете приготовить собственный корм для птенцов, используя сваренные вкрутую яйца, протереть пюре — включая его скорлупу (для дополнительного кальция) — смешав его с размоченным хлебом из цельной пшеницы и, возможно, с тертой морковью.В магазине имеется корм для гнезд, который также можно смешать с яйцом. К четырем чашкам сухого корма для птенцов добавьте полкило тертой моркови и дюжину тертых сваренных вкрутую яиц. Яйца нарезать в кухонном комбайне скорлупой и все. Это примерно для пятидесяти откормочных кур. Варите яйца в течение двенадцати-четырнадцати минут, чтобы предотвратить заражение канареек птицами.

Эта смесь дается в количестве, которое птицы съедят за один час. Все птицы получают одну чашку лакомства в день этой яичной смеси.Обеспечение птиц кормящимся молодняком в течение дня постоянно обновляется. Корм птенцов с яйцом портится очень быстро, особенно летом. Лучше всего каждый день готовить яичную смесь свежей. Если это невозможно, немедленно охладите излишки.

ПРИМЕЧАНИЕ: Кормление яиц лучше всего ограничивать сезоном размножения, поскольку перекорм может привести к проблемам со здоровьем. Прекратите кормить яичным кормом, как только цыплята научатся раскалывать скорлупу.

Канарейки обычно хорошие родители, и оба родителя заботятся о птенцах, которых они выкармливают в течение примерно четырех недель.В возрасте около 21 дня молодые канарейки покидают гнездо, начинают неуклюже передвигаться по клетке, но продолжают координировать свои движения и начинают питаться яичной пищей и семенами.

Птенцы будут выходить через край гнезда, и гнездо может испачкаться (особенно по краю гнезда). Для содержания цыплят в гигиенической среде (и в которой нет клещей) может потребоваться замена грязного гнезда на чистое.Чтобы снизить нагрузку на родителей, подготовьте все — чтобы ускорить смену гнезд.

Как только молодые канарейки полностью отлучены от груди, их следует отделить от родителей.

Возможные проблемы при размножении

Выщипывание перьев:

У взрослых это чаще всего вызвано перенаселенностью. Увеличьте доступное пространство на птицу.

Иногда канарейка начинает ощипывать птенцов. Иногда они делают это после того, как птенцы оперяются (или близки к оперению), и они очень хотят начать новую кладку.Если нет подходящего материала для гнездования, они могут пойти за птенцами, чтобы достать их мягкие пуховые перья. Обеспечьте подходящий материал для гнездования и посмотрите, согласятся ли они на это. Если они этого не сделают, вам нужно будет принять меры, иначе другие канарейки будут вести себя так же. Такое поведение может распространяться по вольеру. Следите за канарейками и посмотрите, кто это делает, и вытащите эту канарейку из клетки / стая. Держите в качестве домашнего животного или отправляйте в полет вместе с пенсионерами / не размножающимися птицами.Если канарейки вытаскивают своих самых молодых птенцов (не с целью получения материала для гнездования, а более жестоким образом), их, возможно, придется немедленно исключить из программы разведения.

Самые молодые цыплята не живут и не умирают: Самки канарейки откладывают одно яйцо каждый день, пока не откладывают все яйца. Следовательно, яйца вылупляются с интервалом в один день. Шансы на получение самых маленьких цыплят уменьшаются, поскольку более крупные цыплята сильнее и требовательнее и, следовательно, будут получать больше еды, чем более молодые цыплята.Это может привести к задержке роста и, в некоторых случаях, даже к смерти.

Джеймс Анагнос, опытный заводчик канареек, предлагает следующее: «[В] день, когда она откладывает свое первое яйцо, возьмите его у нее и храните в безопасном месте в чашке с салфеткой или хлопком. [См. эта веб-страница о правильном хранении яиц ПЕРЕД инкубацией]. Принимайте все ее яйца каждый день, как только она их отложит. Когда она отложит все [или свои последние] яйца, поместите их все обратно в свое гнездо. Теперь она инкубирует все яйца одновременно, поэтому все яйца вылупляются примерно в одно и то же время.Это даст всем птицам равные шансы. Все они одного размера и прочные. Это будет отличным

.

Разведение — stevescanaries

Меня больше всего интересовало создание племенного завода высококачественных родственных птиц. Линия птиц, которые демонстрируют свои качества и воспроизводят эти качества в помещении для разведения, воспроизводя птиц с достойной родословной и верными своему типу.

Было много заявлений о достоинствах линии и инбридинга. Неизменно самый

положительные были от тех, кто превзошел своих коллег на выставочной площадке.

Мои собственные знания по этому предмету были получены на основе одного из самых успешных

М.П. Джеймс из Майнхеда, Сомерсет. Мне посчастливилось проводить много времени в его присутствии

за многие годы посещения его птичьей комнаты. Перси помог мне увлечься Йоркширскими Канарскими островами и

каждая часть хобби.Он был откровенен со своими взглядами и полностью посвятил себя разведению.

план и создание шпильки. В 1980 году он вывел желто-коричневого петуха с коричным тиканьем и до сих пор остается лучшими йоркширскими канарейками, которых я когда-либо видел.

Родословная в сочетании с отбором — это, на мой взгляд, путь вперед в сочетании с необходимыми

качество всех лучших птицеводов, способность развивать «чутье» и способность нести это

мысленным взором.

Создание инбредной семьи, воспроизводящей семейное сходство, — это путь вперед и дает возможность

отличная возможность для заводчика создать пары на основе их генетического фона

как внешний вид для разведения птиц, которые даже лучше своих родителей по выставочным качествам.

Знание генетики — преимущество, здесь я нашел много лет назад книги, написанные «старыми руками»

на причудливых голубях, которые дали мне понимание и доказательство этого метода формирования штамма.

Я считаю, что эти книги уже давно разошлись, но их стоит поискать.

Мой производитель йоркширских канареек остается 100% родословной Боба Пеппера, который, в свою очередь, развил

его успешный жеребец от ведущего любителя Брэдфорда Джо Клюдери. Когда Боб арендовал

После небольшого перерыва мы объединили наших птиц в партнерство «Yorkie Supreme».

Завод My Fife Fancy Canary в настоящее время строится из некоторых ведущих производителей в Англии.

и Шотландия. Это представляет собой новую проблему для меня, и я уже получил удовольствие от моих первых посещений

некоторые специализированные выставки, на которых мне удалось увидеть экспонаты высшего качества, а также

Встреча с несколькими экспонентами, которые все ждали совета по поводу моего нового занятия.

Это заводчик, и я хочу поблагодарить любителей, которые помогли мне с подходящим племенным поголовьем.

В этом видео показан многократный победитель клуба специалистов Bob Peppers с зеленой маркировкой Buff Cock.

Все птицы в моей комнате связаны с этой птицей.

Желто-коричневый петух в возрасте шести недель, который стал лучшим на выставке Midland YCC.

Бесцветная курица-буйволица, кормит молодняк.Все четверо из этого гнезда были куры и оставались в племенной бригаде.

Дополнительная страница: Выставка племенных канареек

.

Как улучшить разведение канареек

Канарейки — это красиво поющие домашние птицы. Самцы поют во время сезона размножения, который длится всю весну и начало лета, чтобы завоевать самок и совокупиться с ними. Есть много разновидностей канареек, обычно они желтые, но также существуют коричневые, красные, оранжевые и белые. Если у вас есть группа канареек вместе в большой клетке, как самцы, так и самки, мы предлагаем несколько вещей, и вы можете попробовать их, чтобы разводило их более успешно.

Следующие шаги:

1

В течение времени канарейки размножаются самцов, которые становятся более активными и поют, это нормально видеть, как они гоняются друг за другом и сражаются за самок. Самки выберут того самца, который лучше всех поет, и затем будут гнездиться с ними.

2

Чтобы самок могли вить гнезда. вы должны разместить в клетке достаточно гнезд, чтобы у всех самок было место для откладывания яиц. Эти гнезда можно купить в любом зоомагазине, чтобы улучшить гнездо, вам нужно добавить волокнистые материалы, продаваемые в этих магазинах, чтобы самки могли изменить гнездо по своему вкусу, вы увидите, как они собирают этот меховой материал, и они кладут его осторожно в гнезде перед кладкой яиц.Самцы иногда помогают самкам строить гнездо.

3

Самки обычно откладывают от 3 до 5 яиц, но обычно выживают три птенца. Самки насиживают яйца около 13 дней, после чего на свет появляются птенцы.

4

Как только родится цыплят , вы должны положить их молодым особям специальный корм, чтобы они росли лучше. Самки обычно кормят птенцов, но и самцы могут помогать, пока птенцы не вырастут. Если мы видим, что самец раздражает самку или что другие самцы хотят спариваться с ней, мы должны отделить самцов, вызывающих беспокойство, иначе самки бросят птенцов.

5

Как только птенцы вырастут, они будут выпрыгивать из гнезда. Если у вас гнездо очень высоко, они могут пораниться при падении на землю. Может случиться так, что птенцы преждевременно выпрыгивают из гнезда и потом мать перестает их кормить, в этом случае вам придется несколько дней кормить их самостоятельно, чтобы птенец полностью развился и полетел. Для этого нужно использовать специальный корм для цыплят, добавить немного воды и сделать пасту. Одной рукой держите цыпленка, а другой, используя палку или что-то вроде маленькой ложки, кормите его.Делать это придется 5-6 раз в день.

6

Когда цыплят вырастут, наденьте на них кольца, чтобы точно узнать год их рождения и их родителей. Таким образом, вы можете контролировать набор и предотвратить скрещивание родителей со своими детьми в будущем.

Если вы хотите прочитать статьи, похожие на How to Improve Canary Breeding , мы рекомендуем вам посетить нашу категорию домашних животных.

Подсказки

• Если у вас много канареек вместе в большой клетке, содержащей как самцов, так и самок, мы рекомендуем вам выбрать самца, который вы видите наиболее активным и который вам больше всего нравится, и поместить его в отдельную клетку с двумя самками.Это предотвратит то, что другие самцы будут беспокоить самок во время гнездования, и, таким образом, не позволят самкам рано покинуть своих птенцов.
• Хорошо, что за это время вы положите в клетку блок кальция, который продается в зоомагазинах, чтобы яйца выходили лучше и не были мягкими.
• Налейте воду в емкость, достаточно большую, чтобы канарейки могли купаться.

.

Мтс франчайзинг: Франшиза МТС: нюансы и схема сотрудничества

Франшиза МТС в России: цена, окупаемость и отзывы

Франшиза сети салонов мобильной связи

Франшиза МТС предоставляет возможность открытия салона сотовой связи под брендом одного из крупнейших в России операторов сотовой связи. Партнеру предлагается открыть фирменный салон, где подключают к сети новых клиентов, продают сим-карты, предлагают сервисное обслуживание для существующих абонентов. Также в фирменных салонах МТС можно купить модемы, мобильные телефоны, аксессуары, оплатить стоимость интернет услуг, кабельного ТВ.

ПАО Мобильные ТелеСистемы, более известное как МТС — российская телекоммуникационная компания, оказывающая услуги сотовой связи (в стандартах GSM, UMTS (3G) и LTE), услуги проводной телефонной связи, широкополосного доступа в Интернет, мобильного телевидения, кабельного телевидения, спутникового телевидения, цифрового телевидения и сопутствующие услуги, в частности услуги по продаже контента в России и странах СНГ.

По состоянию на март 2014 года компания во всех странах своего присутствия обслуживала более 107 млн абонентов. Только в России, по данным AC&M Consulting, число абонентов составляет 77,3 млн. человек. МТС также является одним из ключевых операторов сотовой связи в Белоруссии, Украине, Армении, Туркменистане и Узбекистане с общим числом абонентов в 33 млн. человек. На данный момент МТС является 2-й по величине в России сетью по продаже сим-карт и мобильных телефонов, подключению абонентов к сети и их сервисному обслуживанию и одним из крупнейших операторов в Восточной и Центральной Европе.

Компания была основана 16 апреля 1993 года. Через дочернее предприятие Русская телефонная компания МТС развивает в России розничную сеть собственных монобрендовых салонов связи. Также с 2009 года компанией было запущено франчайзинговое направление. На сегодняшний день сеть салонов МТС превышает 5500 филиалов, из них более 2500 работают по системе франчайзинга.

Как стать партнером компании и открыть свой салон сотовой связи

Если вы желаете стать партнером крупной федеральной сети и открыть свой салон сотовой связи под брендом МТС, то можете связаться с компанией по телефону или отправить заявку на электронный почтовый адрес компании. Также вы можете оставить заявку на нашем сайте, для этого нажмите кнопку «Написать франчайзеру» и заполните короткую обратную форму. После рассмотрения вашей заявки специалистами компании, с вами свяжутся представители сети и предложат взаимовыгодные условия сотрудничества.

При открытии нового представительства франчайзи предоставляются все необходимые схемы для успешного выхода на рынок и дальнейшего продвижения. Специалисты компании разрабатывают бизнес-план для новой точки и рассчитывают предполагаемую прибыль. Будущие сотрудники нового салона заранее проходят обучение в других, ранее открывшихся точках, чтобы быть готовыми к полноценной работе.

Гросс или нет: Зарплаты net и gross: что это значит? ?

Gross и net зарплата — что значит и в чем разница

В данной статье мы подробно рассмотрим понятия gross и net зарплата. Естественно, мы не остановимся только на определении понятий, а ответим также на вопросы: в чем разница этих видов заработных плат, что значат эти термины, что лучше — gross или net?

На все эти вопросы мы дадим максимально подробные ответы и в конце статьи сделаем некие обобщенные выводы, чтобы вы могли до конца усвоить эту информацию. Помимо этого, мы приведем некоторые примеры подсчетов зарплаты, чтобы разница между этими двумя методами исчисления стала для читателя очевидной. Но сначала мы бы хотели сделать некую вводную часть, ибо не все читатели знают, о чем вообще пойдет речь в нашей статье, поэтому для них мы сделаем некоторое вступление, которое плавно и логично переведет к основному вопросу нашей статьи — gross и net зарплата.

Зачем знать о gross и net

Согласитесь, что в современной России почти каждый человек так или иначе связывает свою жизнь с каким-либо родом деятельности. Мы все где-нибудь работаем. По сути, работа «съедает» большую часть нашего времени, то есть основную часть жизни, как это ни парадоксально, мы проводим в офисе или, скажем, за прилавком магазина. Это, конечно, грустно, но таковы реалии нашей жизни и никуда тут уже не деться.

К чему мы повели разговор в таком русле? К тому, что работа занимает центральное место в нашей жизни, а мы многого о ней не знаем. Причем мы не знаем тех фактов, которые касаются именно нас на нашей работе. К примеру, что значит зарплата gross и net.

Естественно, мы следим за важными документами, которые касаются, как правило, нашей зарплаты, отпускных, отгулов, больничных и так далее. Но мы иногда упускаем нечто важное и существенное. Вопрос о gross и net зарплатах – относится как раз к разряду таких.

У вас может родиться вполне логичный и закономерный вопрос: что изменится, когда вы узнаете, что значит зарплата gross и net? Как это поможет вам? Сразу ответим, что конкретно прикладного применения нет. Но это позволит вам расширить кругозор своего профессионального лексикона. И в случае просмотра бухгалтерских документов или расчетника, вы сможете понять, что означают слова «gross и net зарплата», а также чем они отличаются друг от друга. К тому же ваши коммуникации с отделом бухгалтерии будут гораздо эффективнее проходить, если вы будете общаться на «одном» языке. Итак, от слов к делу. Давайте разбираться, что значит зарплата gross и net.

Что значит зарплата gross и net

Сразу следует сказать, что термины gross и net зарплата совсем недавно начали закрепляться в российской разговорной речи. Эти слова, как не трудно догадаться, пришли к нам из английского языка и встречаются, как в русском написании, так и в английском. Начнем с понятия gross.

Gross зарплата– это полная цифра, которая отражает заработную плату конкретного сотрудника и которая включает в себя абсолютно все затраты работодателя на данного работника

С английского это слово, кстати, так и переводится – «полный», «большой» и так далее. В это понятие входит не только та сумма, которую получает работник от работодателя, но и та сумма, которую работодатель платит в качестве налогов. Естественно, сумма налоговых отчислений строго регламентируется Законодательством Российской Федерации.

Для России в понятии «gross» существует одна тонкость: ко всему прочему в этот понятие входит и сумма районного коэффициента. Районный коэффициент – это денежная сумма, которая выплачивается сотруднику бонусом за работу в тяжелых и опасных для жизни условиях. На сленге в России понятие «grosso» имеет сленговые синонимы «грязная зарплата» и «брутто».

Что значит зарплата Net

Думается, что вы уже поняли, в чем отличия net заработной платы от gross, но все же давайте разберем окончательно.

Net зарплата — это цифра заработной платы сотрудника, которая получается в результате уплаты работодателем налогов

То есть, если убрать из «брутто» налоговые отчисления, то мы получим как раз «net». На российском сленге эту зарплату еще называют «чистой» или «полученной на руки». Кстати, с итальянского языка это слово так и переводится  — «чистый».

Но стоит заметить, что обычно работодатели очень четко контролируют gross и net зарплата, ведь это их прямая обязанность – следить за налоговыми отчислениями от зарплаты своего сотрудника.

В чем разница этих видов зарплаты

Думается, что этот вопрос уже себя исчерпал, если вы внимательно прочитали все выше написанное, то сделать выводы вовсе не трудно. Но мы все же обозначим, что основное различие этих понятий в общей сумме (вместе с налогами) и в «чистой» сумме (без налогов). Первое, как не трудно догадаться – gross, а второе – net. Вот, собственно, чем отличается gross и net зарплата.

Надеемся, что мы ответили на все вопросы, и наша статья оказалась для вас полезной.

Разница между зарплатой гросс и нет

Одним из основных показателей привлекательности вакантной должности считается размер заработной платы. Но многие работодатели в последнее время в объявлениях прописывают суммы, которые оказываются несколько выше выдаваемых в действительности на руки сотрудникам. Там же фигурирует такая формулировка, как зарплата Гросс, что это значит, известно немногим.  При этом данные термины считаются распространенными на международном рынке труда, и лишь недавно стали звучать в России.

Содержание статьи:

Доходы гросс и нет – «грязные» и «чистые» деньги

Зарплата Net и Gross является формой оценки труда, но что это значит, понятно лишь, в основном, работникам финансовой сферы и банковским служащим. Между этими терминами существуют различия, которые заключаются, прежде всего, в размере выплачиваемой суммы. В англоязычных странах и США они используются для обозначения уровня начисляемого каждому работнику дохода. На языке финансистов они означают «чистые» и «грязные» деньги.

Происхождение терминов и их значение

Изначально происхождение слов «gross» и «net» относили к латыни, но их употребление в экономическом и бухгалтерском контексте обусловлено значениями в английском языке. Многие работники, сталкиваясь с данными формулировками, желали бы знать, что такое gross в зарплате.

Важно знать! Гросс. Впервые данный термин начали использовать в XVI столетии при исчислении финансов. Среди английских бизнесменов популярным стало выражение «gross profit», обозначавшее суммарную прибыль, которая не подвергалась налоговым вычетам и валовым расходам.

В настоящее время более известной считается формулировка «total profit». Слово гросс по-английски означает крупный, валовой, брутто. К нему стали применяться значения грубый и неочищенный. Еще одним синонимом на языке предпринимателей является слово оптовый, поскольку большие партии товара при сделках называются гроссами.

Нет. Звучащий малооптимистично в русской транскрипции термин, тем не менее, в переводе с итальянского «netto» обозначает «чистый».  Он является антонимом выражению «net profit», подразумевающее чистую прибыль, из которой исключены все расходные оставляющие. В наши дни словом net характеризуется заработок, выдаваемый на руки сотруднику или перечисляемый на его карточку.

Понятиями Gross и Net оперируют не только бухгалтеры. Но также юристы имеют с ними дело, банковские специалисты, работники торговли, кадровых служб, занимающиеся наймом персонала.

Состав зарплаты гросс

В любом государстве мира зарплата является основной формой дохода трудоспособного населения. В России она состоит из следующих компонентов:

• оклад;
• премии и поощрения;
• надбавки, предусмотренные законом и отраженные в трудовом договоре.

К последним относятся выплаты:

что это значит в мире бизнеса? :: BusinessMan.ru

В последнее время многие компании любят использовать в своем профессиональном языке разные иностранные слова. Но для людей, не работающих в данной организации, порой сложно понять, что эти слова означают. Так, например, возникает неловкая ситуация при приеме на работу, когда работодатель при обсуждении условий работы начинает манипулировать такими словами, как Gross и Net. Потенциальный работник, не желая показаться необразованным, как правило, не решается уточнить значение данных слов и соглашается на не совсем приемлемые условия.

Поэтому каждый уважающий себя работающий человек обязан понимать значение слова Gross, что это значит для него. А еще лучше, если научится рассчитывать свою чистую зарплату и знать, сколько будет отчисляться на налоги ежемесячно.

Итак, Gross — что это? Gross, в дословном переводе с английского языка, означает нечто полное. В мире бизнеса же это слово означает сумму, которую получит работник, на бумаге.

Тогда заработная плата Gross — что это? А это та сумма заработной платы, что указывается при поступлении на работу, в трудовом договоре.

Важно понимать, что из суммы Gross будут удержаны налоги, и в итоге она получится значительно меньше.

Что такое Net

Net – это полная противоположность значению Gross, что это значит, давайте разберемся. Получается, Net – это та сумма, которую ежемесячно будет получать на руки наемный работник, а Gross – это только те цифры, которые существуют лишь на бумаге, и из них производятся различные вычеты.

Как рассчитать Net

Что значит Gross, разобрались. Теперь можно посчитать, сколько будет составлять сумма чистого заработка. Из общей заработной платы удерживается подоходный налог, который в среднем равен 13 процентам. То есть для того, чтобы понять, сколько именно вы будете получать на руки, нужно от общей суммы минусовать 13 процентов.

Важно понимать, что легко можно самостоятельно рассчитать, сколько вы получите на руки, если знаете, какова заработная плата Ggross. Что это можно сделать, понятно даже без бухгалтерского образования. Сумма заработной платы без вычета налогов обычно прописывается в трудовом договоре.

Как рассчитать Gross

Заработная плата Gross — что это значит? Теперь мы это знаем. Как рассчитать свою чистую зарплату Net, теперь тоже понятно. Но бывают такие случаи, когда в договоре точно не указывается сумма Gross, а лишь определенный процент или, вообще, поле остается пустым. В таких случаях нужно дождаться своей первой заработной платы, и можно будет самостоятельно рассчитать сумму Gross.

Для чего это нужно? Просто иногда заработная плата может меняться от месяца к месяцу, и если вы хотите знать, какая сумма налога с вас удерживается ежемесячно, можно рассчитать сумму Gross.

Делается это очень просто. Для этого нужно сумму, полученную на руки, разделить на число 0,87.

Все меняется, в мире бизнеса постоянно появляются новые слова. Большинство неизвестных ранее можно быстро запомнить непосредственно в процессе работы, а вот понимать значение слов Net и Gross, что это такое, нужно еще до поступления на новое место работы.

При поиске новой работы стоит помнить, что обычно в объявлениях о найме, указывается общая сумма заработной платы, без вычета налогов.

Гросс итог, что это что такое net и gross

Автор:	Viсtor
Добавлено:	#1&nbsp&nbspЧт Июн 03, 2010 17:56:45
Заголовок сообщения:	Влияют ли аннулирование и возврат чеков на гросс итог (нарастающий итог) ККМ
Добрый день. У меня был возврат по кассе. Выбили возвратный чек.

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

В z-отчете за день идет: Выручка — 1 мл. тг. Возврат — 100тг. У нас услуги населению, теперь мне надо оформить Акт выполненных работ, т.е. признать доход и дебеторку. Вопрос: на какую сумму на 1 000 000 или на 1 000 100 тг. оказывать услуги, т.е. уменьшилась ли выручка этого дня на сумму возврата. Я хотел посчитать вручную сумму выручки по контрольной ленте (там где отражается в какое время был выбит чек на такую то сумму) но у нас за день выбивается тысячи чеков — так что это нереально. И зависит ли это от модели ККМ (у нас несколько ТОО и много различных ККМ).

Автор:	*САМ*
Добавлено:	#2&nbsp&nbspЧт Июн 03, 2010 18:29:13
Заголовок сообщения:
Ваша выручка — это 1 000 000 тенге. Обычно в z-отчете пишется ИТОГ 1 000 000, накопление за день 1 000 100. Кассир за день сдает выручку 1 000 000 тенге, что должно совпадать с наличностью в кассе. Однако в накоплении сумма будет другой.

Т.е. я должен сначала признать доход и дебеторку на а затем Корректировку дохода 6020 и дебеторки на 100 тг.

Автор:	Senator_I
Добавлено:	#4&nbsp&nbspПт Июн 04, 2010 10:09:37
Заголовок сообщения:
Насколько я знаю, возврат уменьшает данную сумму, если продали на 1000000 и возврат на 100 тг, то в контрольную сумму пойдет 999900.

Извините не дописал
САМ* говорит:
Кассир за день сдает выручку 1 000 000 тенге, что должно совпадать с наличностью в кассе

Т.е. я должен сначала признать доход и дебеторку на 1 000 100 а затем Корректировку дохода 6020 и дебеторки на 100 тг.

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты. Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия. В бюджетном планировании в настоящее время все чаще стали применять термины «нет» и «гросс» зарплата, что это такое — расскажем в статье и разберемся в отличиях.

Гросс-зарплата

Итак, зарплата net и gross — что это значит? Начнем последнего термина, поскольку он более важен для организации. Он обозначает величину заработка, установленную в полной абсолютной величине. Простыми словами, gross зарплата — что это?

GROSS зарплата что это?

Это сумма денежных средств, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.

Причем данный показатель включает в себя не только сумму вознаграждений за труд, например, должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все налоговые обязательства, которые работодатель обязан перечислить в бюджет при начислении выплат в пользу сотрудника. Например, страховые взносы, налог на доходы физических лиц и прочие фискальные платежи, которые предусмотрены действующим российским законодательством.

Следовательно, ответ на вопрос: зарплата гросс, что это значит, — довольно прост. Это сумма затрат на оплату труда и налоговых отчислений в бюджеты. В некоторых случаях такой вариант называют заработная плата «брутто». Отдельные специалисты гросс-заработок называют «грязной» или «размытой».

Зарплата gross что значит в резюме? Некоторые организации при размещении вакансий указывают заработную плату gross. То есть сумму, которая не отражает реальной картины уровня вознаграждения за работу. Отметим, что в таком случае в условиях новой вакансии делается отметка «до налогообложения».

В противном случае будущий работодатель поступает нечестно. Однако за такой поступок никакой ответственности не предусмотрено.

Net-зарплата

Теперь разберемся, нетто, или net-зарплата, — что это? Этот термин является полной противоположностью «размытого» заработка. Нет-заработокотражает сумму заработной платы, которую работник получит на руки уже после того, как работодатель удержал все налоги и прочие сборы. В размещаемых вакансиях такое понятие еще характеризуется специальной отметкой «на руки» или «после налогообложения». Иначе еще называют нетто-заработок или чистый заработок.

Имеется специальная формула, она помогает определить зарплату нетто, что это? Чтобы определить размер нет-заработка, необходимо из показателя гросс отнять суммы налоговых отчислений, которые установлены действующим фискальным законодательством.

Автор:	Viсtor
Добавлено:	#1&nbsp&nbspЧт Июн 03, 2010 17:56:45
Заголовок сообщения:	Влияют ли аннулирование и возврат чеков на гросс итог (нарастающий итог) ККМ
Добрый день. У меня был возврат по кассе. Выбили возвратный чек. В z-отчете за день идет: Выручка — 1 мл. тг. Возврат — 100тг. У нас услуги населению, теперь мне надо оформить Акт выполненных работ, т.е.

Влияют ли аннулирование и возврат чеков на гросс итог (нарастающий итог) ККМ

признать доход и дебеторку. Вопрос: на какую сумму на 1 000 000 или на 1 000 100 тг. оказывать услуги, т.е. уменьшилась ли выручка этого дня на сумму возврата. Я хотел посчитать вручную сумму выручки по контрольной ленте (там где отражается в какое время был выбит чек на такую то сумму) но у нас за день выбивается тысячи чеков — так что это нереально. И зависит ли это от модели ККМ (у нас несколько ТОО и много различных ККМ).

Автор:	*САМ*
Добавлено:	#2&nbsp&nbspЧт Июн 03, 2010 18:29:13
Заголовок сообщения:
Ваша выручка — это 1 000 000 тенге. Обычно в z-отчете пишется ИТОГ 1 000 000, накопление за день 1 000 100. Кассир за день сдает выручку 1 000 000 тенге, что должно совпадать с наличностью в кассе. Однако в накоплении сумма будет другой.

Т.е. я должен сначала признать доход и дебеторку на а затем Корректировку дохода 6020 и дебеторки на 100 тг.

Автор:	Senator_I
Добавлено:	#4&nbsp&nbspПт Июн 04, 2010 10:09:37
Заголовок сообщения:
Насколько я знаю, возврат уменьшает данную сумму, если продали на 1000000 и возврат на 100 тг, то в контрольную сумму пойдет 999900.

Извините не дописал
САМ* говорит:
Кассир за день сдает выручку 1 000 000 тенге, что должно совпадать с наличностью в кассе

Т.е. я должен сначала признать доход и дебеторку на 1 000 100 а затем Корректировку дохода 6020 и дебеторки на 100 тг.

Экономическое планирование расходов предприятия — это ключевой момент, важность которого невозможно переоценить. При бюджетировании деятельности учреждения работники экономических служб должны максимально точно спрогнозировать будущие траты. Расходы на оплату труда являются одним из крупнейших направлений затрат предприятия. В бюджетном планировании в настоящее время все чаще стали применять термины «нет» и «гросс» зарплата, что это такое — расскажем в статье и разберемся в отличиях.

Гросс-зарплата

Итак, зарплата net и gross — что это значит? Начнем последнего термина, поскольку он более важен для организации. Он обозначает величину заработка, установленную в полной абсолютной величине. Простыми словами, gross зарплата — что это? Это сумма денежных средств, которые работодатель планирует затратить на заработок конкретного работника.

Причем данный показатель включает в себя не только сумму вознаграждений за труд, например, должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, но и все налоговые обязательства, которые работодатель обязан перечислить в бюджет при начислении выплат в пользу сотрудника. Например, страховые взносы, налог на доходы физических лиц и прочие фискальные платежи, которые предусмотрены действующим российским законодательством.

Следовательно, ответ на вопрос: зарплата гросс, что это значит, — довольно прост. Это сумма затрат на оплату труда и налоговых отчислений в бюджеты. В некоторых случаях такой вариант называют заработная плата «брутто». Отдельные специалисты гросс-заработок называют «грязной» или «размытой».

Зарплата gross что значит в резюме? Некоторые организации при размещении вакансий указывают заработную плату gross. То есть сумму, которая не отражает реальной картины уровня вознаграждения за работу. Отметим, что в таком случае в условиях новой вакансии делается отметка «до налогообложения».

В противном случае будущий работодатель поступает нечестно. Однако за такой поступок никакой ответственности не предусмотрено.

Net-зарплата

Теперь разберемся, нетто, или net-зарплата, — что это? Этот термин является полной противоположностью «размытого» заработка. Нет-заработокотражает сумму заработной платы, которую работник получит на руки уже после того, как работодатель удержал все налоги и прочие сборы.

Что значит зарплата net и gross

В размещаемых вакансиях такое понятие еще характеризуется специальной отметкой «на руки» или «после налогообложения». Иначе еще называют нетто-заработок или чистый заработок.

Имеется специальная формула, она помогает определить зарплату нетто, что это? Чтобы определить размер нет-заработка, необходимо из показателя гросс отнять суммы налоговых отчислений, которые установлены действующим фискальным законодательством.

Gross Or Net ▷ Русский Перевод

Акт списания вакцины образец: Акт на уничтожение медицинских иммунобиологических препаратов, пришедших в негодность (рекомендуемая форма): бланк, образец 2021

Акт на уничтожение медицинских иммунобиологических препаратов, пришедших в негодность (рекомендуемая форма): бланк, образец 2021

Приложение 3
к Методическим указаниям
Порядок уничтожения непригодных к
использованию вакцин и анатоксинов
МУ 3.3.2.1761-03

(рекомендуемое)

                                          УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
________________________
(подпись)
"__" ___________ 200_ г.

АКТ NO. _____
от "__" ____________ 200_ г.

Комиссия в составе:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
составила   настоящий   акт   на   уничтожение   нижеперечисленных
медицинских иммунобиологических препаратов, хранящихся в
__________________________________________________________________
(наименование организации)
и пришедших в негодность по причине
__________________________________________________________________
(указать причину)
Наименование препарата
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Номер серии ______________________________________________________
Срок годности ____________________________________________________
Количество (дозы) ________________________________________________
Дата уничтожения _________________________________________________
Место уничтожения ________________________________________________
Способ уничтожения _______________________________________________
__________________________________________________________________

Подписи: Председатель комиссии ___________________________________
Члены комиссии __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________

Источник — Методические указания Главного государственного санитарного врача РФ от 05. 10.2003 № МУ 3.3.2.1761-03

Акт о списании средств на хозяйственные нужды. Форма N А-2.14

Форма N А-2.14

                                                             Утверждаю

                                              Руководитель организации

                                           ___________________________

                                              (подпись)   (Ф.И.О.)

                                           "___"______________ 19__ г.

Наименование организации _____________________________________________

Отдел ________________________________________________________________

АКТ

О СПИСАНИИ СРЕДСТВ НА ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ НУЖДЫ

ОТ «___»_______________ 19__ Г.

Комиссия в составе: председателя ________________________________ и членов комиссии ____________________________________________________ составила настоящий акт в том, что за период с _______________________ по ____________________ израсходовано моющих и дезинфицирующих средств

----T--------------T-----T----------------------T----------T---------¬

¦ N ¦ Наименование ¦Серия¦Норма расхода на месяц¦Количество¦  Сумма  ¦

¦п/п¦    товара    ¦     +-------T--------------+          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦единица¦в стоимостном ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦расчета¦выражении за  ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦единицу работ ¦          ¦         ¦

+---+--------------+-----+-------+--------------+----------+---------+

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

L---+--------------+-----+-------+--------------+----------+----------

______________________                             Итого:_____________

   (сумма прописью)

Председатель комиссии  ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф. И.О.)

Члены комиссии:        ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф.И.О.)

                       ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф.И.О.)

                       ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф.И.О.)

Акт вакцинации животных образец — Акт о событии — Шаблоны примеры

Остатки неиспользованной растопленной вакцины губят кипячением на протяжении 30 мин. Иммунитет у привитых животных начинается через 30 сут опосля повторного внедрения вакцины и сберегается не ниже 7 лет образец акта на вакцинацию животных . Благоденствие хозяйства:_____________________________________________ благосостояние хозяйства по карантинным и наиболее опасным заболеваниям животных Куда ввозятся (вывозятся):___________________________________________ абсолютное название хозяйства либо фирмы Животные перед отправкой карантинировались:________________________ Подготовлены во время карантина сообразно ветеринарно-санитарных верховодил (акт карантинирования прилагается, N и дата).

Руководство по использованию Вакцины живой сухой против трихофитии большого рогатого скота разработана экспертами УП Витебская биофабрика». За обсуждение лицензирующим органом заявления с прибавлением необходимых документов для получения лицензии, продления срока ее действия взимается лицензионный сбор в сумме, эквивалентной 10 евро.

О проделанной вакцинации животных оформляют акт, в соответствии с притязаниями Ветеринарного законодательства Республики Беларусь. Коммунальное производственное унитарное предприятие Витебская биофабрика Алжир, Бруней, Восточная Азия, Восточная Африка, Восточная Европа, Египет, Западная Азия, Западная Африка, Западная Европа, Западная Сахара, Карибы, Ливия, Марокко, Океания, Северная Америка, Северная Африка, Северная Европа, Судан, Тунис, Центральная Азия, Центральная Америка, Центральная Африка, Юго-Восточная Азия, Южная Азия, Южная Америка, Южная Африка, Южная Европа, Южный Судан Введите знаки, изображенные на иллюстрации. вспомогательная информация по тел. И еще Управлением ветеринарии неукоснительно соблюдаются указания основного казенного инспектора РФ о внедрении установленных ограничений либо запрете ввоза животноводческой продукции из ареалов со трудной эпизоотической ситуацией. Предложения (сроки исследования за подвергнутыми обработке животными, условия содержания и питания подвергнутых обработке животных имея цель обслуживания вероятных осложнений. Ветеринарными справками формы 4 будут сопровождаемыми все виды живых животных возимых около региона (городка). Ввоз млекопитающих, птиц, амфибий, рептилий, рыб, моллюсков, насекомых, окружающих под опасностью пропадания разрешается при наличии разрешения (защитной марки) административного органа страны-экспортера согласно с Конвенцией о интернациональной торговле видами необузданной фауны и флоры, оказавшимися под опасностью пропадания (СИТЕС). Для небольших хозяйственных животных данное: вакцинация против бешенства, панлейкопении, дерматофитозы, токсоплазмоз, чума, гепатит хищных, вирусный энтерит, лептоспироз.

В пт пропуска на госгранице при выезде из России дежурный медицинский работник пограничного ветеринарного пт в обмен ветеринарного свидетельства оформляет ветеринарный сертификат. Утверждение согласовывается с управляющим ГУ ТУВ по месту нахождения (дизайна) багажа. Медикаменты, содержащие сильнодействующие лекарственные средства, хранят в отдельных шкафах или ящиках под замком в помещении, созданном для сохранения иных медикаментов. Перегруппировка, перевозка вакцинированных животных позволяется в отсутствии ограничений через месяц в последствии заключительного внедрения вакцины. Госветслужба осмотрев принципиальную вероятность ввоза (вывоза), письменно обращается в Федеральную службу Россельхознадзора за разрешением на ввоз в РФ (либо вывоз). Клеймение мяса и мясопродуктов проводят ветеринарные профессионалы государственных ветеринарных учреждений, предприятий по убою и переработке скота и сельскохозяйственных организаций всех форм собственности, прошедшие подготовку по ветеринарно-санитарной экспертизе продуктов животного возникновения и возымевшие официальное разрешение главного муниципального ветеринарного инспектора региона (городка).