Ма́рке́тинг[1] (от англ. marketing — продажа, торговля на рынке) — процесс выявления, предугадывания потребностей клиентов, организации соответствующей ожиданиям рекламы и производства с целью повышения количества продаж и максимизации прибыли.
В литературе существует множество определений маркетинга:
Большинство исследователей сходятся во мнении, что маркетинг — это процесс. Он начинается с исследования целевого сегмента рынка, для которого собирается работать компания. Маркетологи определяют потенциальный спрос и его размер (ёмкость сегмента рынка), то есть выявляют покупателей, потребности которых не удовлетворены в достаточной степени или испытывающих неявный интерес к определённым товарам или услугам. Производится сегментирование рынка и выбор тех его частей, которые компания способна обслужить наилучшим образом. Разрабатываются планы создания и доведения продукции до потребителя, а также стратегия «маркетинг-микс» (англ. marketing mix) воздействия на спрос через товар, цену, каналы распределения и методы продвижения товара. Создают систему маркетингового аудита, которая позволит оценивать результаты проводимых мероприятий и степень их воздействия на потребителей.
В маркетинге принято соблюдение следующих пяти основных принципов:
Обычно содержание маркетинга отождествляют со сбытом и его стимулированием, рекламой. Однако, фактически, сбыт является одной из функций маркетинга и часто не самой существенной. Если фирма хорошо поработала над такими разделами маркетинга, как выявление потребительских нужд, разработка подходящих товаров и установление на них соответствующей цены, налаживание системы распределения и эффективного стимулирования, то такие товары уже не будут иметь проблем со сбытом, если только фирма не действует на высококонкурентном рынке. Как утверждают классики теории управления, в идеале, цель маркетинга такова:
«Один из ведущих теоретиков по проблемам управления, Питер Друкер, говорит об этом так: «Цель маркетинга — сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель — так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами».— «Основы маркетинга», Филип Котлер.
Все это не означает, что усилия по сбыту и его стимулированию теряют значение. Эти функции становятся частью более масштабного «комплекса маркетинга» (marketing mix), то есть набора маркетинговых средств, которые необходимо гармонично увязать друг с другом, чтобы добиться максимального воздействия на рынок. В целом маркетинг — это человеческая деятельность, так или иначе имеющая отношение к рынку.
Маркетинговые функции формируют следующие понятия: нужда, потребности, спрос, товар, обмен, сделка и рынок.
Исходной идеей, лежащей в основе маркетинга, является идея человеческих нужд.
Нужда — чувство нехватки чего-либо. Нужды людей многообразны и сложны, однако в целом их количество конечно, в отличие от потребностей. Тут и основные физиологические нужды в пище, одежде, тепле и безопасности; и социальные нужды в духовной близости, влиянии и привязанности; личные нужды в знаниях и самовыражении. Большинство этих нужд определяются исходными составляющими природы человека. Если нужда не удовлетворена, человек чувствует себя неудовлетворенным и стремится либо найти объект, способный удовлетворить нужду, либо попытаться заглушить её.
Второй исходной идеей маркетинга является идея человеческих потребностей.
Потребность — нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностью индивида.
Например, пожилому человеку потребность в общении может возместить телевизор, для молодёжи — дискотека. Потребности выражаются в объектах, способных удовлетворить нужду тем способом, который присущ культурному укладу конкретного общества или социальной группы.
По мере прогрессивного развития общества растут и потребности его членов. Люди сталкиваются с все большим количеством объектов, пробуждающих их любопытство, интерес и желание. Производители со своей стороны предпринимают целенаправленные действия для стимулирования желания обладать товарами. Они пытаются сформировать связь между тем, что они выпускают, и нуждами людей. Товар пропагандируют как средство удовлетворения одной или ряда специфических нужд. Деятель маркетинга не создает нужду, она уже существует.
Продавцы часто путают потребности с нуждами. Производитель буровых долот может считать, что потребителю нужно именно его долото, в то время как на самом деле потребителю нужна скважина. При появлении другой модели, которая сможет пробурить скважину лучше и дешевле, у потребителя появится новая потребность (в товаре-новинке), хотя нужда остаётся прежней.
Потребности людей практически безграничны, но человек приобретает только те товары, которые доставляют ему наибольшее удовлетворение при минимальных стоимостных, временны́х, информационных издержках.
Спрос — это потребность, подкреплённая покупательной способностью.
Нетрудно перечислить запросы конкретного общества в конкретный момент времени, при этом общество могло бы планировать объёмы производства на следующий год, исходя из совокупности запросов предыдущего. Примерно так и происходило с планированием производства в СССР. Однако запросы — показатель неустойчивый. Людям надоедают вещи, которые сейчас в ходу, и они ищут разнообразия ради разнообразия. В 90-х в моду вошли пуховики, ради которых люди отказались от ранее используемой одежды, затем также отказались от пуховиков.
Смена выбора может оказаться и результатом изменения цен или уровня доходов. Человек обычно выбирает товар, совокупность свойств которого обеспечивает ему наибольшее удовлетворение за данную цену, с учетом своих специфических потребностей и ресурсов.
Товар — всё, что может удовлетворить потребность или нужду и предлагается рынку с целью привлечения внимания, приобретения, использования или потребления.
Товары могут не соответствовать потребностям, могут соответствовать частично и, наконец, полностью соответствовать потребностям, то есть быть так называемым идеальным товаром. Чем полнее товар соответствует желаниям потребителя, тем большего успеха добьется производитель. Понятие «товар» не ограничивается физическими объектами. Товаром можно назвать все, что способно оказать услугу, то есть удовлетворить нужду. Помимо изделий и услуг, это могут быть личности, места, организации, виды деятельности и идеи. Потребитель решает, какую именно развлекательную передачу посмотреть по телевидению, куда отправиться на отдых, какие идеи поддержать и т. д.
Маркетинг имеет место в тех случаях, когда люди решают удовлетворить свою нужду и запросы с помощью обмена.
Обмен — основное понятие маркетинга как научной дисциплины. Для его совершения необходимо соблюдение пяти условий:
Эти пять условий создают только потенциальную возможность обмена. Состоится ли обмен, зависит от соглашения между сторонами о его условиях. Если обмен — основное понятие маркетинга как научной дисциплины, то основной единицей измерения в сфере маркетинга является сделка.
Сделка — коммерческий обмен ценностями между двумя сторонами. Например, покупатель отдает продавцу какую-то сумму и получает нужный ему товар. Это классическая денежная сделка. При бартерной сделке происходит обмен вещами — подсолнечник обменивают на металл, или услугами — юрист составляет завещание врачу, в обмен на медицинское освидетельствование.
Сделка предполагает наличие ряда условий:
Как, правило, условия сделки поддерживаются и охраняются законодательством.
От понятия «сделка» можно перейти непосредственно к понятию «рынок»
Рынок — совокупность существующих и потенциальных покупателей товара. В различных экономических системах способы удовлетворения нужд людей различаются. В примитивных социальных структурах преобладает самообеспечение — потребностей мало и каждый человек сам обеспечивает себя всем необходимым. В случае децентрализованного обмена, каждый производитель определённого товара ищет и вступает в сделку с каждым потребителем интересующих его товаров. Третий способ — централизованный обмен, при котором необходимо появление дополнительного участника обмена — купца и определённого места обмена — рынка.
Рынок может сформироваться на какой-то отдельный товар или услугу, имеющую ценностную значимость. Например, рынок труда состоит из людей, желающих предложить свою рабочую силу в обмен на заработную плату или товары. Денежный рынок удовлетворяет людские нужды, дает возможность занимать, ссужать, копить деньги и гарантировать их сохранность.
От понятия «рынок» можно вернуться к базовому понятию «маркетинг». Процесс обмена требует определённых действий. Тому, кто хочет продавать, необходимо искать покупателей, выявлять их нужды, проектировать соответствующие товары, продвигать их на рынок, складировать, перевозить, договариваться о ценах и т. д. Основу деятельности маркетинга составляют такие процессы, как разработка товара, исследования, налаживание коммуникаций, организация распределения, установление цен, развёртывание службы сервиса.
Хотя обычно считается, что маркетинг — удел продавцов, занимаются им и покупатели. Домохозяйки осуществляют собственный маркетинг, когда занимаются поиском нужных им товаров. В поисках дефицитного товара снабженцу фирмы приходится выискивать продавцов.
Рынок продавца — это такой рынок, на котором продавцы имеют больше власти и где наиболее активными приходится быть покупателям. Рынок покупателя — это такой рынок, на котором больше власти имеют покупатели и где наиболее активными должны быть продавцы.
В странах с развитой рыночной экономикой, в условиях которой и формировался маркетинг, в начале 50-х годов предложение товаров стало обгонять рост спроса на них, и маркетинг стали ассоциировать с продавцами, пытающимися отыскать покупателей. Поэтому проблемы маркетинга обычно рассматривают, как проблемы, возникающие перед продавцом в условиях рынка покупателя.
Покупательское поведение конечных потребителей — поведение физических лиц или семей, которые приобретают товары и услуги для личного потребления.
Потребительский рынок — отдельные личности и семьи, приобретающие товары и услуги для личного потребления.
Маркетинг-микс (или комплекс маркетинга) представляет собой основные факторы, являющиеся предметом маркетингового управления. Он состоит из четырёх элементов, так называемых «четырех P» — товара, цены, каналов (места) распространения и продвижения (англ. Product, Price, Place, Promotion). Существуют концепции, объединяющие воедино «пять P» — товар, цену, каналы распространения, продвижение и персонал (англ. Product, Price, Place, Promotion, Personnel).
Конверсионный маркетинг применяется в условиях отрицательного спроса, когда значительная часть рынка не принимает продукт и даже может заплатить определённую цену за отказ от его использования. Задачей конверсионного маркетинга является изменение отрицательного отношения потребителей к продукту. Инструментами конверсионного маркетинга являются: переделка продукта, более эффективное его продвижение и снижение цены.
Стимулирующий маркетинг связан с наличием товаров и услуг, на которые нет спроса по причине полного безразличия или незаинтересованности потребителей. План стимулирующего маркетинга должен учитывать причины такого безразличия и определить мероприятия по его преодолению.
Развивающий маркетинг связан с формирующимся спросом на товары (услуги).
Ремаркетинг оживляет спрос в определенный период угасания жизненного цикла товаров или услуг.
Синхромаркетинг используют в условиях колеблющегося спроса. Например, товары сезонного потребления.
Поддерживающий маркетинг используется, когда уровень и структура спроса на товары полностью соответствуют уровню и структуре предложения.
Противодействующий маркетинг используется для снижения спроса, который с точки зрения общества или потребителя расценивается как иррациональный (например, спиртные напитки, табачные изделия).
Демаркетинг используется для снижения спроса на свой продукт в ситуации, когда спрос превышает предложение, и нет возможности увеличить объём производства. Добиться подобных результатов можно, например, повышением цены на товар, снижением объёмов рекламы или усилий по продвижению. Цель демаркетинга (в отличие от противодействующего маркетинга) — не разрушить спрос на продукт, а лишь уменьшить его, сбалансировав с производственными мощностями.
Массовый маркетинг предполагает ориентацию на максимально широкий круг потребителей без учета различий между ними. (Я произвожу то, что нужно всем). Цель предприятия установить низкие цены так как снижаются затраты на массовое производство и продвижение.
Концентрированный (целевой) маркетинг ориентация на конкретный сегмент, стараясь максимально удовлетворить его потребности (Товары для молодоженов, ритуальные услуги). Преимущества: максимально полное удовлетворение потребности, используется маленькими компаниями. Недостатки: сегмент может неожиданно сократиться, ограничение возможного роста компании.
Дифференцированный маркетинг стремление к захвату большой части рынка в целом и при этом предложение нескольких разновидностей одного и того же товара, который отличается своими потребительскими качествами и может удовлетворить потребности многих сегментов (Молочная компания, продукция разной жирности, сырки, творожок, йогурты). Преимущества: удовлетворение потребностей. Сложен для реализации.
Позиционирование товара на рынке.
Разработка комплекса маркетинга включает разработку товаров, установление цен на товары, выбор методов распространения товаров и стимулирование сбыта товаров.
Существует пять основных подходов, на основе которых коммерческие организации осуществляют управление своей маркетинговой деятельностью: концепция совершенствования производства, концепция совершенствования товара, концепция интенсификации коммерческих усилий, концепция маркетинга и концепция социально-этичного маркетинга. Эти концепции формировались в различные периоды развития рыночной экономики. Общая тенденция развития маркетинга — перенос акцента с производства и товара на коммерческие усилия, на потребителя и все большая ориентация на проблемы потребителя и социальной этичности.
Концепция совершенствования производства (the production concept) исходит из того, что потребители будут благожелательны к товарам, которые широко распространены и доступны по ценам, а, следовательно, управление должно сосредоточить свои усилия на совершенствовании производства и повышении эффективности системы распределения.
Применение концепции совершенствования производства подходит в двух ситуациях. Первая — когда спрос на товар превышает предложение. В этом случае руководству следует сосредоточиться на изыскании способов увеличить производство. Вторая — когда себестоимость товара слишком велика и её необходимо снизить, для чего требуется повышение производительности (но при этом часть продукции, которая будет находиться на складах в силу того, что себестоимость продукции слишком высока и, следовательно, спрос на неё не высок, придётся продавать по сниженным ценам. Это может негативно сказаться на фирме занимающейся производством и/или продажей данного товара).
Концепция совершенствования товара (product concept) исходит из того, что потребители будут проявлять интерес к товарам, предлагающим наивысшее качество, лучшие эксплуатационные характеристики и свойства, а, следовательно, организация должна сосредоточить свою энергию на постоянном совершенствовании товара.
Использование этой концепции может обеспечить фирме определённые преимущества только в краткосрочном плане, однако в целом концепция совершенствования товара приводит к «маркетинговой близорукости». Уделяя все внимание данному виду своей продукции, продавец может упустить из внимания нужды потребителей. Так, например, в США руководство железных дорог полагало, что потребителям нужны поезда, а не средство транспорта, и не заметило угрозы со стороны авиалиний и автотранспорта. Изготовители логарифмических линеек считали, что инженерам нужны линейки, а не возможность производить расчёты, и упустили угрозу со стороны карманных калькуляторов.
Концепция интенсификации коммерческих усилий (продаж) (selling concept) исходит из того, что потребители не будут покупать товары фирмы в достаточных количествах, если она не предпримет достаточных усилий в сфере сбыта и стимулирования.
Согласно этой концепции разработаны различные приёмы выявления потенциальных потребителей и так называемой «жёсткой продажи» им товара, когда на покупателя активно воздействуют, фактически вынуждая сделать покупку.
Концепция маркетинга (marketing concept) исходит из того, что залогом достижения целей организации являются определение нужд и потребностей условных рынков и обеспечение желаемой удовлетворённости более эффективными и более продуктивными, чем у конкурентов, способами. Объектом внимания в концепции маркетинга является не товар, а клиенты фирмы с их нуждами и потребностями. Прибыли при этом фирма получает благодаря созданию и поддержанию потребительской удовлетворённости.
Сравнивая последние две концепции, можно также отметить, что концепция интенсификации коммерческих усилий, или, как её ещё называют, «сбытовая концепция» характерна для российского рынка в целом, а маркетинговая концепция используется крайне редко, в частности — при строительстве элитного жилья.
Концепция социально-этичного маркетинга (societal marketing) исходит из того, что задачей фирмы является установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворённости более эффективными и более продуктивными (чем у конкурентов) способами с одновременным сохранением и укреплением благополучия потребителя и общества в целом.
Эта концепция сформировалась сравнительно недавно, после того, как был сделан вывод о недостаточности концепции чистого маркетинга с позиции охраны окружающей среды, нехватки природных ресурсов и ряда других социально-этичных проблем. В конечном счете, концепция чистого маркетинга не рассматривает проблемы возможных конфликтов между потребностями покупателя и его долговременным благополучием. Концепция социально-этичного маркетинга требует сбалансированности трёх факторов: прибылей фирмы, покупательных потребностей и интересов общества.
Концепция холистического (целостного) маркетинга[10] основана на планировании, разработке и внедрении маркетинговых программ, процессов и мероприятий с учетом их широты и взаимозависимости. Холистический маркетинг признает, что в маркетинговом деле важно все и что зачастую бывает необходим расширенный, интегрированный подход. Холистический маркетинг включает в себя четыре компонента: маркетинг взаимоотношений, интегрированный маркетинг, внутренний маркетинг и социально ответственный маркетинг. Таким образом, холистический маркетинг — это подход, в котором делается попытка признать и сбалансировать различные компетенции и сложности маркетинговой деятельности.
В начале XX века большинство фирм были мелкими, и их работники знали своих клиентов лично. Управляющие собирали маркетинговую информацию, общаясь со своими постоянными клиентами. В дальнейшем стали проявляться и усиливаться три тенденции, обусловившие необходимость получения более обширной и более доброкачественной информации.
Для того чтобы реализовать эти потребности многие фирмы разрабатывают системы маркетинговой информации.
Система маркетинговой информации (marketing information system) — постоянно действующая структура взаимосвязи людей, оборудования и методических приёмов. Она предназначена для сбора, классификации, анализа, оценки и распространения актуальной, своевременной и точной информации с целью совершенствования планирования и контроля за исполнением маркетинговых мероприятий.
Система маркетинговой информации образует базу данных, которая в зависимости от источников поступления информации подразделяется на систему внутренней отчётности и систему сбора внешней маркетинговой информации. Система внутренней отчетности (internal records information) отражает показатели текущего сбыта, суммы издержек, объёмы материальных запасов и др.
Система сбора внешней текущей маркетинговой информации — набор источников и методических приёмов, посредством которых руководители получают повседневную информацию о коммерческой среде фирмы. Эта информация формируется из газет и специальных изданий, каталогов, поступает от розничных торговцев и от фирм, занимающихся сбором такой информации. В крупных фирмах создаются специальные отделы по сбору информации.
Маркетинговое исследование (marketing research) — процесс сбора информации, необходимой для маркетинговой деятельности.
Маркетинговая разведка — предполагает получение важной маркетинговой информации из открытых источников.
В число методов работы подобных отделов входят анализ СМИ, социальные опросы (анкетирование), внутрикорпоративные исследования, анализ показателей эффективности, мониторинг деятельности значимых игроков отрасли. Так, анализируются общий оборот компании, чистая прибыль, доля покупателей среди общего числа посетителей (система подсчёта посетителей).
cм. также другие аудиостатьи
Этот звуковой файл был создан на основе версии статьи за 29 декабря 2010 года и не отражает правки после этой даты.cм. также другие аудиостатьи
Маркетинговые модели используются не только для маркетингового анализа, но и для коммуникации отдела маркетинга с другими отделами:
Ма́рке́тинг[1] (от англ. marketing — рыночная деятельность) — организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации[2]. Более кратко, маркетинг — деятельность, направленная на удовлетворение рыночных потребностей с целью извлечения прибыли. В широком смысле предназначение маркетинга состоит в «определении и удовлетворении человеческих и общественных потребностей».[3]
В современной литературе существует огромное количество определений маркетинга. Приведём некоторые из них:
Маркетинг — вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена.
— Филип Котлер «Основы маркетинга» Краткий курс.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. — 656 с.
Маркетинг — это социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путём обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя и т. п.
— Ламбен Жан-Жак «Стратегический маркетинг. Европейская перспектива» — СПб.: Наука, 1996 . — 589 с.
Маркетинг согласно его широкому пониманию — это социально-управленческий процесс, посредством которого индивидуумы и группы людей путём создания продуктов и их обмена получают то, в чём они нуждаются.
— Голубков Е. П. «Маркетинговые исследования: теория, методология и практика». — М.: Издательство «Финпресс», 2005. — 464 (339)с.
С юридической точки зрения, маркетинг — это управление рынком со стороны поставщиков и заказчиков товарной продукции (в том числе потенциальных поставщиков и заказчиков) в части возмездных переуступок прав собственности на неё.
— проф., д.э.н. О. Н. Дмитриев[4]
Маркетинг — это процесс планирования и воплощения замысла, ценообразование, продвижение и реализация идей, товаров и услуг посредством обмена, удовлетворяющего цели отдельных лиц и организаций.
— Американская ассоциация маркетинга (AMA)[5]
Маркетинг — это рыночная философия, стратегия и тактика мышления и действия субъектов рыночных отношений: не только производителей и посредников в коммерческой деятельности, но и потребителей, а также поставщиков, практических экономистов, учёных, целых организаций, вплоть до правительственных органов
— А. П. Панкрухин «Маркетинг»: Учеб. для студентов, обучающихся по специальности 061500 «Маркетинг»/ Гильдия маркетологов. — 3-е изд. — М.: Омега-Л, 2005. — 656 с.
В 1902 году были прочитаны первые курсы маркетинга в университетах США (Эдвард Джонс (англ. Edward Jones) — Мичиганский университет, Саймон Литман (англ. Simon Litman) — Университет Беркли в Калифорнии, Джордж М. Фиск (англ. George M. Fisk) — Университет Иллинойса.)[6].
В 1926 году в США создана Национальная ассоциация маркетинга и рекламы. На её основе сформировано Американское общество маркетинга, а в 1973 году эта организация была переименована в Американскую ассоциацию маркетинга — АМА. Позже аналогичные ассоциации и организации появились в Западной Европе, Канаде, Австралии и Японии.
В дальнейшем маркетинг стал развиваться в рамках менеджмента как синтез экономической теории и экономики отдельных отраслей хозяйства, постепенно становясь его новой философией. В 1940—1950-х гг. маркетинг сомкнулся с теорией управления, образовав новую — рыночно-ориентированную теорию управления (так называемый маркетинг-менеджмент). Наряду со сбытом экономисты включили в неё детальный анализ рынка, а затем в 1960—1970-е гг. добавили программы налаживания долговременных экономических связей с потребителями (CRM-концепция) и сегментирование рынка. Позже были разработаны методы кредитования покупателя, послепродажного обслуживания и др.
Новый этап маркетинга объявляется как стратегическое управление на основе маркетингового подхода, при котором часть его функций передают на стратегический уровень[7].
В СССР в середине 1970-х годов была сформирована Секция маркетинга при Торгово-промышленной палате СССР. Всесоюзная ассоциация сформировалась в 1990 году и была переименована после развала СССР во Всероссийскую ассоциацию маркетинга[8].
Один из ведущих теоретиков по проблемам управления, Питер Друкер, говорит об этом так: «Цель маркетинга — сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель — так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами».
Основные задачи маркетинга:
В маркетинге выделяются 4 блока комплексных функций:
Некоторые специалисты, кроме этих 4-х функций, добавляют ещё одну: формирующую (убеждать и стимулировать)[12].
Маркетинг-микс — это комбинированное и координированное использование различных инструментов маркетинга[13].
По одной из версий, термин «маркетинг-микс» (marketing mix) в 1953 году представил Нил Борден, ссылаясь на работы Джеймса Каллитона. А уже ставшие каноническими 4Р (product, price, place, promotion) предложил Джерри Маккарти в 1960 году[14][15].
Иногда в комплекс маркетинга включают и другие элементы, начинающиеся на букву Р.
В 1981 году Бумс и Битнер, разрабатывая концепцию маркетинга в сфере услуг, предложили дополнить маркетинг-микс тремя дополнительными P[17]:
На основе маркетинг-микса также появились такие модели, как «4А», «4С» и «4D», а также модель Майкла Портера «5 сил».
Ягдишм Шетом акцентировал внимание маркетолога на основных критериях, которыми руководствуется в своём выборе потребитель: осведомлённость (Awareness), приемлемость (Acceptability), доступность (Affordability) и лёгкость приобретения (Accessibility).
Роберт Лотерборн предложил концепцию 4C, по которой четыре «Р» компании-поставщика соответствуют четырём «С» потребителя [Customer (потребитель) cost (стоимость) convenience (удобство) communication (коммуникации)].
Томас Гэд стал основоположником теории 4D брендинга, в которой D — Dimension (измерение). Самих измерений в данной модели четыре: функциональное, социальное, ментальное и духовное.
Концепция маркетинга представляет собой научно обоснованный замысел (проект) организации деятельности вообще и/или маркетинговой деятельности в частности, который основывается на конкретной руководящей идее, эффективной стратегии, необходимом оперативном инструментарии осуществления предпринимательства в целях достижения результатов, определяемых стратегическим планом предприятия[18] или попроще это совокупность (единый комплекс) основных взглядов и методов ведения бизнеса, которые направлены на достижение стратегических целей компании: удовлетворение потребителя и получение прибыли.
Традиционно в теории маркетинга выделяют следующие концепции маркетинга, которые развивались по мере изменения экономической ситуации:
Эта концепция сформировалась сравнительно недавно, после того, как был сделан вывод о недостаточности концепции чистого маркетинга с позиции охраны окружающей среды, нехватки природных ресурсов и ряда других социально-этичных проблем. В конечном счёте, концепция чистого маркетинга не рассматривает проблемы возможных конфликтов между потребностями покупателя и его долговременным благополучием. Концепция социально-этичного маркетинга требует сбалансированности трёх факторов: прибылей фирмы, покупательных потребностей и интересов общества.
«Маркетинг отношений — практика построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с ключевыми партнёрами, взаимодействующими на рынке: потребителями, поставщиками, дистрибьюторами в целях установления длительных привилегированных отношений».
Маркетинговые исследования (marketing research) — это систематическое и объективное выявление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффективности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможностей).
Процесс маркетинговых исследований (marketing research process) — это комплекс действий из шести этапов, каждый из которых имеет свою задачу, решение которых необходимо для проведения маркетинговых исследований. Они включают в себя определение проблемы, разработку подхода к решению проблемы, формулирование плана исследования, проведение полевых работ, подготовку и анализ данных, а также подготовку и представление отчёта[24].
Маркетинговая информационная система (Marketing Information System — MIS) — формализованный порядок действий для получения, анализа, хранения и распространения на регулярной основе необходимой информации для лиц, ответственных за принятие решений в сфере маркетинга (обеспечивает информацию непрерывно, а не только на основании исследований, проводимых время от времени).
Согласно общепринятым взглядам, в процесс маркетинговых исследований вовлечены четыре заинтересованные стороны: собственно маркетолог-исследователь, его клиент, респондент и общественность.
Процесс маркетинговых исследований включает следующие этапы и процедуры[25]:
Методы сбора данных при проведении маркетинговых исследований можно классифицировать на две группы: количественные и качественные.
Качественное исследование (qualitative research) является не структурированным, поисковым по своей природе, базируется на малых выборках и может использовать популярные качественные методы, такие как фокус-группы (групповые интервью), словесные ассоциации (просьба респондентов указать свои первые впечатления, которые ассоциируются с изучаемым объектом) и углублённые интервью (интервью один на один, которые изучают мысли респондентов)[24].
Количественные исследования подразумевают проведение различных опросов, основанных на использовании структурированных вопросов закрытого типа, на которые отвечает большое число респондентов. Главной задачей количественных исследований является получение численной оценки состояния рынка или реакции респондентов на некое событие. Такими методами являются квартирные, уличные и телефонные опросы, экспертный опрос, холл-тест (тестирование и оценка концепции продукта, продукта, упаковки, рекламной концепции и так далее), хоум-тест (тестирование продуктов в обстановке, приближенной к реальности), desk research (сбор и анализ вторичной информации), аудит розничных точек (retail-audit, анализ ассортимента, цен, дистрибуции и мерчендайзинговых материалов в розничных точках)[26][неавторитетный источник?] .
В зависимости от этапов эволюции маркетинга, сфер его применения, характера спроса на рынке товаров и услуг выделяют такие характеристики маркетинга, как виды, формы и типы маркетинга.
Г. Л. Багиев и А. Н. Асаул в книге «Организация предпринимательской деятельности» дают следующую классификацию маркетинга[9]:
В зависимости от вида деятельности отдельной личности или организации может быть: маркетинг организации, маркетинг отдельной личности (эгомаркетинг), маркетинг места[27], социальный маркетинг и другие.
По сфере применения различают потребительский, промышленный, инвестиционный маркетинг и маркетинг услуг.
По сфере обмена или по территориальному признаку наиболее часто выделяют национальный (региональный, локальный) маркетинг и международный (экспортный, глобальный, мировой) маркетинг.
В зависимости от цели обмена, результатов той или иной деятельности различают коммерческий и некоммерческий маркетинг.
Но отдельные школы маркетинга (американская, скандинавская, западноевропейская и другие) по-разному классифицируют маркетинг.
Ниже представлена классификация маркетинга в зависимости от состояния спроса на рынке и от охвата рынка.
Маркетинговые модели используются не только для маркетингового анализа, но и для коммуникации отдела маркетинга с другими отделами:
Ма́рке́тинг[1] (от англ. marketing — рыночная деятельность) — организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации[2]. Более кратко, маркетинг — деятельность, направленная на удовлетворение рыночных потребностей с целью извлечения прибыли. В широком смысле предназначение маркетинга состоит в «определении и удовлетворении человеческих и общественных потребностей».[3]
В современной литературе существует огромное количество определений маркетинга. Приведём некоторые из них:
Маркетинг — вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена.
— Филип Котлер «Основы маркетинга» Краткий курс.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. — 656 с.
Маркетинг — это социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путём обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя и т. п.
— Ламбен Жан-Жак «Стратегический маркетинг. Европейская перспектива» — СПб.: Наука, 1996 . — 589 с.
Маркетинг согласно его широкому пониманию — это социально-управленческий процесс, посредством которого индивидуумы и группы людей путём создания продуктов и их обмена получают то, в чём они нуждаются.
— Голубков Е. П. «Маркетинговые исследования: теория, методология и практика». — М.: Издательство «Финпресс», 2005. — 464 (339)с.
С юридической точки зрения, маркетинг — это управление рынком со стороны поставщиков и заказчиков товарной продукции (в том числе потенциальных поставщиков и заказчиков) в части возмездных переуступок прав собственности на неё.
— проф., д.э.н. О. Н. Дмитриев[4]
Маркетинг — это процесс планирования и воплощения замысла, ценообразование, продвижение и реализация идей, товаров и услуг посредством обмена, удовлетворяющего цели отдельных лиц и организаций.
— Американская ассоциация маркетинга (AMA)[5]
Маркетинг — это рыночная философия, стратегия и тактика мышления и действия субъектов рыночных отношений: не только производителей и посредников в коммерческой деятельности, но и потребителей, а также поставщиков, практических экономистов, учёных, целых организаций, вплоть до правительственных органов
— А. П. Панкрухин «Маркетинг»: Учеб. для студентов, обучающихся по специальности 061500 «Маркетинг»/ Гильдия маркетологов. — 3-е изд. — М.: Омега-Л, 2005. — 656 с.
В 1902 году были прочитаны первые курсы маркетинга в университетах США (Эдвард Джонс (англ. Edward Jones) — Мичиганский университет, Саймон Литман (англ. Simon Litman) — Университет Беркли в Калифорнии, Джордж М. Фиск (англ. George M. Fisk) — Университет Иллинойса.)[6].
В 1926 году в США создана Национальная ассоциация маркетинга и рекламы. На её основе сформировано Американское общество маркетинга, а в 1973 году эта организация была переименована в Американскую ассоциацию маркетинга — АМА. Позже аналогичные ассоциации и организации появились в Западной Европе, Канаде, Австралии и Японии.
В дальнейшем маркетинг стал развиваться в рамках менеджмента как синтез экономической теории и экономики отдельных отраслей хозяйства, постепенно становясь его новой философией. В 1940—1950-х гг. маркетинг сомкнулся с теорией управления, образовав новую — рыночно-ориентированную теорию управления (так называемый маркетинг-менеджмент). Наряду со сбытом экономисты включили в неё детальный анализ рынка, а затем в 1960—1970-е гг. добавили программы налаживания долговременных экономических связей с потребителями (CRM-концепция) и сегментирование рынка. Позже были разработаны методы кредитования покупателя, послепродажного обслуживания и др.
Новый этап маркетинга объявляется как стратегическое управление на основе маркетингового подхода, при котором часть его функций передают на стратегический уровень[7].
В СССР в середине 1970-х годов была сформирована Секция маркетинга при Торгово-промышленной палате СССР. Всесоюзная ассоциация сформировалась в 1990 году и была переименована после развала СССР во Всероссийскую ассоциацию маркетинга[8].
Один из ведущих теоретиков по проблемам управления, Питер Друкер, говорит об этом так: «Цель маркетинга — сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель — так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами».
Основные задачи маркетинга:
В маркетинге выделяются 4 блока комплексных функций:
Некоторые специалисты, кроме этих 4-х функций, добавляют ещё одну: формирующую (убеждать и стимулировать)[12].
Маркетинг-микс — это комбинированное и координированное использование различных инструментов маркетинга[13].
По одной из версий, термин «маркетинг-микс» (marketing mix) в 1953 году представил Нил Борден, ссылаясь на работы Джеймса Каллитона. А уже ставшие каноническими 4Р (product, price, place, promotion) предложил Джерри Маккарти в 1960 году[14][15].
Иногда в комплекс маркетинга включают и другие элементы, начинающиеся на букву Р.
В 1981 году Бумс и Битнер, разрабатывая концепцию маркетинга в сфере услуг, предложили дополнить маркетинг-микс тремя дополнительными P[17]:
На основе маркетинг-микса также появились такие модели, как «4А», «4С» и «4D», а также модель Майкла Портера «5 сил».
Ягдишм Шетом акцентировал внимание маркетолога на основных критериях, которыми руководствуется в своём выборе потребитель: осведомлённость (Awareness), приемлемость (Acceptability), доступность (Affordability) и лёгкость приобретения (Accessibility).
Роберт Лотерборн предложил концепцию 4C, по которой четыре «Р» компании-поставщика соответствуют четырём «С» потребителя [Customer (потребитель) cost (стоимость) convenience (удобство) communication (коммуникации)].
Томас Гэд стал основоположником теории 4D брендинга, в которой D — Dimension (измерение). Самих измерений в данной модели четыре: функциональное, социальное, ментальное и духовное.
Концепция маркетинга представляет собой научно обоснованный замысел (проект) организации деятельности вообще и/или маркетинговой деятельности в частности, который основывается на конкретной руководящей идее, эффективной стратегии, необходимом оперативном инструментарии осуществления предпринимательства в целях достижения результатов, определяемых стратегическим планом предприятия[18] или попроще это совокупность (единый комплекс) основных взглядов и методов ведения бизнеса, которые направлены на достижение стратегических целей компании: удовлетворение потребителя и получение прибыли.
Традиционно в теории маркетинга выделяют следующие концепции маркетинга, которые развивались по мере изменения экономической ситуации:
Эта концепция сформировалась сравнительно недавно, после того, как был сделан вывод о недостаточности концепции чистого маркетинга с позиции охраны окружающей среды, нехватки природных ресурсов и ряда других социально-этичных проблем. В конечном счёте, концепция чистого маркетинга не рассматривает проблемы возможных конфликтов между потребностями покупателя и его долговременным благополучием. Концепция социально-этичного маркетинга требует сбалансированности трёх факторов: прибылей фирмы, покупательных потребностей и интересов общества.
«Маркетинг отношений — практика построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с ключевыми партнёрами, взаимодействующими на рынке: потребителями, поставщиками, дистрибьюторами в целях установления длительных привилегированных отношений».
Маркетинговые исследования (marketing research) — это систематическое и объективное выявление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффективности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможностей).
Процесс маркетинговых исследований (marketing research process) — это комплекс действий из шести этапов, каждый из которых имеет свою задачу, решение которых необходимо для проведения маркетинговых исследований. Они включают в себя определение проблемы, разработку подхода к решению проблемы, формулирование плана исследования, проведение полевых работ, подготовку и анализ данных, а также подготовку и представление отчёта[24].
Маркетинговая информационная система (Marketing Information System — MIS) — формализованный порядок действий для получения, анализа, хранения и распространения на регулярной основе необходимой информации для лиц, ответственных за принятие решений в сфере маркетинга (обеспечивает информацию непрерывно, а не только на основании исследований, проводимых время от времени).
Согласно общепринятым взглядам, в процесс маркетинговых исследований вовлечены четыре заинтересованные стороны: собственно маркетолог-исследователь, его клиент, респондент и общественность.
Процесс маркетинговых исследований включает следующие этапы и процедуры[25]:
Методы сбора данных при проведении маркетинговых исследований можно классифицировать на две группы: количественные и качественные.
Качественное исследование (qualitative research) является не структурированным, поисковым по своей природе, базируется на малых выборках и может использовать популярные качественные методы, такие как фокус-группы (групповые интервью), словесные ассоциации (просьба респондентов указать свои первые впечатления, которые ассоциируются с изучаемым объектом) и углублённые интервью (интервью один на один, которые изучают мысли респондентов)[24].
Количественные исследования подразумевают проведение различных опросов, основанных на использовании структурированных вопросов закрытого типа, на которые отвечает большое число респондентов. Главной задачей количественных исследований является получение численной оценки состояния рынка или реакции респондентов на некое событие. Такими методами являются квартирные, уличные и телефонные опросы, экспертный опрос, холл-тест (тестирование и оценка концепции продукта, продукта, упаковки, рекламной концепции и так далее), хоум-тест (тестирование продуктов в обстановке, приближенной к реальности), desk research (сбор и анализ вторичной информации), аудит розничных точек (retail-audit, анализ ассортимента, цен, дистрибуции и мерчендайзинговых материалов в розничных точках)[26][неавторитетный источник?] .
В зависимости от этапов эволюции маркетинга, сфер его применения, характера спроса на рынке товаров и услуг выделяют такие характеристики маркетинга, как виды, формы и типы маркетинга.
Г. Л. Багиев и А. Н. Асаул в книге «Организация предпринимательской деятельности» дают следующую классификацию маркетинга[9]:
В зависимости от вида деятельности отдельной личности или организации может быть: маркетинг организации, маркетинг отдельной личности (эгомаркетинг), маркетинг места[27], социальный маркетинг и другие.
По сфере применения различают потребительский, промышленный, инвестиционный маркетинг и маркетинг услуг.
По сфере обмена или по территориальному признаку наиболее часто выделяют национальный (региональный, локальный) маркетинг и международный (экспортный, глобальный, мировой) маркетинг.
В зависимости от цели обмена, результатов той или иной деятельности различают коммерческий и некоммерческий маркетинг.
Но отдельные школы маркетинга (американская, скандинавская, западноевропейская и другие) по-разному классифицируют маркетинг.
Ниже представлена классификация маркетинга в зависимости от состояния спроса на рынке и от охвата рынка.
Маркетинговые модели используются не только для маркетингового анализа, но и для коммуникации отдела маркетинга с другими отделами:
Ма́рке́тинг[1] (от англ. marketing — рыночная деятельность) — организационная функция и совокупность процессов создания, продвижения и предоставления продукта или услуги покупателям и управление взаимоотношениями с ними с выгодой для организации[2]. Более кратко, маркетинг — деятельность, направленная на удовлетворение рыночных потребностей с целью извлечения прибыли. В широком смысле предназначение маркетинга состоит в «определении и удовлетворении человеческих и общественных потребностей».[3]
В современной литературе существует огромное количество определений маркетинга. Приведём некоторые из них:
Маркетинг — вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена.
— Филип Котлер «Основы маркетинга» Краткий курс.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2007. — 656 с.
Маркетинг — это социальный процесс, направленный на удовлетворение потребностей и желаний людей и организаций путём обеспечения свободного конкурентного обмена товарами и услугами, представляющими ценность для покупателя и т. п.
— Ламбен Жан-Жак «Стратегический маркетинг. Европейская перспектива» — СПб.: Наука, 1996 . — 589 с.
Маркетинг согласно его широкому пониманию — это социально-управленческий процесс, посредством которого индивидуумы и группы людей путём создания продуктов и их обмена получают то, в чём они нуждаются.
— Голубков Е. П. «Маркетинговые исследования: теория, методология и практика». — М.: Издательство «Финпресс», 2005. — 464 (339)с.
С юридической точки зрения, маркетинг — это управление рынком со стороны поставщиков и заказчиков товарной продукции (в том числе потенциальных поставщиков и заказчиков) в части возмездных переуступок прав собственности на неё.
— проф., д.э.н. О. Н. Дмитриев[4]
Маркетинг — это процесс планирования и воплощения замысла, ценообразование, продвижение и реализация идей, товаров и услуг посредством обмена, удовлетворяющего цели отдельных лиц и организаций.
— Американская ассоциация маркетинга (AMA)[5]
Маркетинг — это рыночная философия, стратегия и тактика мышления и действия субъектов рыночных отношений: не только производителей и посредников в коммерческой деятельности, но и потребителей, а также поставщиков, практических экономистов, учёных, целых организаций, вплоть до правительственных органов
— А. П. Панкрухин «Маркетинг»: Учеб. для студентов, обучающихся по специальности 061500 «Маркетинг»/ Гильдия маркетологов. — 3-е изд. — М.: Омега-Л, 2005. — 656 с.
В 1902 году были прочитаны первые курсы маркетинга в университетах США (Эдвард Джонс (англ. Edward Jones) — Мичиганский университет, Саймон Литман (англ. Simon Litman) — Университет Беркли в Калифорнии, Джордж М. Фиск (англ. George M. Fisk) — Университет Иллинойса.)[6].
В 1926 году в США создана Национальная ассоциация маркетинга и рекламы. На её основе сформировано Американское общество маркетинга, а в 1973 году эта организация была переименована в Американскую ассоциацию маркетинга — АМА. Позже аналогичные ассоциации и организации появились в Западной Европе, Канаде, Австралии и Японии.
В дальнейшем маркетинг стал развиваться в рамках менеджмента как синтез экономической теории и экономики отдельных отраслей хозяйства, постепенно становясь его новой философией. В 1940—1950-х гг. маркетинг сомкнулся с теорией управления, образовав новую — рыночно-ориентированную теорию управления (так называемый маркетинг-менеджмент). Наряду со сбытом экономисты включили в неё детальный анализ рынка, а затем в 1960—1970-е гг. добавили программы налаживания долговременных экономических связей с потребителями (CRM-концепция) и сегментирование рынка. Позже были разработаны методы кредитования покупателя, послепродажного обслуживания и др.
Новый этап маркетинга объявляется как стратегическое управление на основе маркетингового подхода, при котором часть его функций передают на стратегический уровень[7].
В СССР в середине 1970-х годов была сформирована Секция маркетинга при Торгово-промышленной палате СССР. Всесоюзная ассоциация сформировалась в 1990 году и была переименована после развала СССР во Всероссийскую ассоциацию маркетинга[8].
Один из ведущих теоретиков по проблемам управления, Питер Друкер, говорит об этом так: «Цель маркетинга — сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель — так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуга будут точно подходить последнему и продавать себя сами».
Основные задачи маркетинга:
В маркетинге выделяются 4 блока комплексных функций:
Некоторые специалисты, кроме этих 4-х функций, добавляют ещё одну: формирующую (убеждать и стимулировать)[12].
Маркетинг-микс — это комбинированное и координированное использование различных инструментов маркетинга[13].
По одной из версий, термин «маркетинг-микс» (marketing mix) в 1953 году представил Нил Борден, ссылаясь на работы Джеймса Каллитона. А уже ставшие каноническими 4Р (product, price, place, promotion) предложил Джерри Маккарти в 1960 году[14][15].
Иногда в комплекс маркетинга включают и другие элементы, начинающиеся на букву Р.
В 1981 году Бумс и Битнер, разрабатывая концепцию маркетинга в сфере услуг, предложили дополнить маркетинг-микс тремя дополнительными P[17]:
На основе маркетинг-микса также появились такие модели, как «4А», «4С» и «4D», а также модель Майкла Портера «5 сил».
Ягдишм Шетом акцентировал внимание маркетолога на основных критериях, которыми руководствуется в своём выборе потребитель: осведомлённость (Awareness), приемлемость (Acceptability), доступность (Affordability) и лёгкость приобретения (Accessibility).
Роберт Лотерборн предложил концепцию 4C, по которой четыре «Р» компании-поставщика соответствуют четырём «С» потребителя [Customer (потребитель) cost (стоимость) convenience (удобство) communication (коммуникации)].
Томас Гэд стал основоположником теории 4D брендинга, в которой D — Dimension (измерение). Самих измерений в данной модели четыре: функциональное, социальное, ментальное и духовное.
Концепция маркетинга представляет собой научно обоснованный замысел (проект) организации деятельности вообще и/или маркетинговой деятельности в частности, который основывается на конкретной руководящей идее, эффективной стратегии, необходимом оперативном инструментарии осуществления предпринимательства в целях достижения результатов, определяемых стратегическим планом предприятия[18] или попроще это совокупность (единый комплекс) основных взглядов и методов ведения бизнеса, которые направлены на достижение стратегических целей компании: удовлетворение потребителя и получение прибыли.
Традиционно в теории маркетинга выделяют следующие концепции маркетинга, которые развивались по мере изменения экономической ситуации:
Эта концепция сформировалась сравнительно недавно, после того, как был сделан вывод о недостаточности концепции чистого маркетинга с позиции охраны окружающей среды, нехватки природных ресурсов и ряда других социально-этичных проблем. В конечном счёте, концепция чистого маркетинга не рассматривает проблемы возможных конфликтов между потребностями покупателя и его долговременным благополучием. Концепция социально-этичного маркетинга требует сбалансированности трёх факторов: прибылей фирмы, покупательных потребностей и интересов общества.
«Маркетинг отношений — практика построения долгосрочных взаимовыгодных отношений с ключевыми партнёрами, взаимодействующими на рынке: потребителями, поставщиками, дистрибьюторами в целях установления длительных привилегированных отношений».
Маркетинговые исследования (marketing research) — это систематическое и объективное выявление, сбор, анализ, распространение и использование информации для повышения эффективности идентификации и решения маркетинговых проблем (возможностей).
Процесс маркетинговых исследований (marketing research process) — это комплекс действий из шести этапов, каждый из которых имеет свою задачу, решение которых необходимо для проведения маркетинговых исследований. Они включают в себя определение проблемы, разработку подхода к решению проблемы, формулирование плана исследования, проведение полевых работ, подготовку и анализ данных, а также подготовку и представление отчёта[24].
Маркетинговая информационная система (Marketing Information System — MIS) — формализованный порядок действий для получения, анализа, хранения и распространения на регулярной основе необходимой информации для лиц, ответственных за принятие решений в сфере маркетинга (обеспечивает информацию непрерывно, а не только на основании исследований, проводимых время от времени).
Согласно общепринятым взглядам, в процесс маркетинговых исследований вовлечены четыре заинтересованные стороны: собственно маркетолог-исследователь, его клиент, респондент и общественность.
Процесс маркетинговых исследований включает следующие этапы и процедуры[25]:
Методы сбора данных при проведении маркетинговых исследований можно классифицировать на две группы: количественные и качественные.
Качественное исследование (qualitative research) является не структурированным, поисковым по своей природе, базируется на малых выборках и может использовать популярные качественные методы, такие как фокус-группы (групповые интервью), словесные ассоциации (просьба респондентов указать свои первые впечатления, которые ассоциируются с изучаемым объектом) и углублённые интервью (интервью один на один, которые изучают мысли респондентов)[24].
Количественные исследования подразумевают проведение различных опросов, основанных на использовании структурированных вопросов закрытого типа, на которые отвечает большое число респондентов. Главной задачей количественных исследований является получение численной оценки состояния рынка или реакции респондентов на некое событие. Такими методами являются квартирные, уличные и телефонные опросы, экспертный опрос, холл-тест (тестирование и оценка концепции продукта, продукта, упаковки, рекламной концепции и так далее), хоум-тест (тестирование продуктов в обстановке, приближенной к реальности), desk research (сбор и анализ вторичной информации), аудит розничных точек (retail-audit, анализ ассортимента, цен, дистрибуции и мерчендайзинговых материалов в розничных точках)[26][неавторитетный источник?] .
В зависимости от этапов эволюции маркетинга, сфер его применения, характера спроса на рынке товаров и услуг выделяют такие характеристики маркетинга, как виды, формы и типы маркетинга.
Г. Л. Багиев и А. Н. Асаул в книге «Организация предпринимательской деятельности» дают следующую классификацию маркетинга[9]:
В зависимости от вида деятельности отдельной личности или организации может быть: маркетинг организации, маркетинг отдельной личности (эгомаркетинг), маркетинг места[27], социальный маркетинг и другие.
По сфере применения различают потребительский, промышленный, инвестиционный маркетинг и маркетинг услуг.
По сфере обмена или по территориальному признаку наиболее часто выделяют национальный (региональный, локальный) маркетинг и международный (экспортный, глобальный, мировой) маркетинг.
В зависимости от цели обмена, результатов той или иной деятельности различают коммерческий и некоммерческий маркетинг.
Но отдельные школы маркетинга (американская, скандинавская, западноевропейская и другие) по-разному классифицируют маркетинг.
Ниже представлена классификация маркетинга в зависимости от состояния спроса на рынке и от охвата рынка.
Маркетинговые модели используются не только для маркетингового анализа, но и для коммуникации отдела маркетинга с другими отделами:
Маркетинг как наука сравнительно недавно стал овладевать умами зарождающегося в России класса молодых предпринимателей и бизнесменов. Короткое время назад эта наука не изучалась даже студентами экономических вузов России, а в настоящее время маркетинг изучают практически все специальности в большинстве вузов страны. Это связано с тем, что маркетинг — одна из основных дисциплин для профессиональных деятелей рынка — руководителей предприятий, менеджеров, работников сбыта, рекламы, производителей новых товаров и др. [c.3]
Книга, которую вы держите в руках, — это собрание оригинальных работ, написанных крупнейшими специалистами в области маркетинга. Она содержит ряд интересных, лаконичных и понятных обзоров аспектов теории маркетинга, формирующих основы данной дисциплины. Свое внимание авторы сконцентрировали на рассмотрении значения и истории становления маркетинга как науки, вклада в маркетинг других дисциплин и собственных оригинальных теоретических маркетинговых построений, таких как поведение потребителей, сегментирование рынка, определение целевых рынков, позиционирование, концепция маркетинга-микс. [c.4]
Перед вами книга, которая призвана восполнить образовавшийся пробел, представить маркетинг как науку, как вполне определенную область синтезированных знаний, имеющих универсальное значение, направленных на решение разнообразных прикладных проблем, возникающих в рыночной среде. [c.7]
Маркетинг как наука раскрывается в этом издании не только с позиций истории, но и с позиций связей его с другими науками — экономической теорией, психологией, социологией, а также с позиций учета в нем различных культур. [c.7]
Развитие любой науки, как свидетельствует анализ истории, осуществляется не за счет совершенствования психики и творческих способностей отдельных личностей, а путем изобретения и совершенствования новых научных методов. Следовательно, усилия маркетинга как науки должны быть направлены на усовершенствование имеющихся методов и открытие новых. Задача любой науки заключается в том, чтобы методически изложить свое содержание. Применительно к маркетингу это означает, с одной стороны, систематизированное знание всех объектов рыночной природы, выраженное в терминах и понятиях принципов, закономерностей и законов их существования, а также в формах, моделях и методах, обеспечивающих одинаковое, по крайней мере для специалистов, понимание, и, с другой стороны, вид деятельности по достижению результатов приложения такого знания. [c.7]
Предлагаемый европейцами подход к развитию маркетинга как науке состоит в открытии новых моделей и теорий, среди которых можно выделить модель сетевого взаимодействия в промышленном маркетинге, маркетинге услуг и целостную концепцию маркетинга взаимоотношений. [c.8]
Основной функцией маркетинга как науки является повышение эффективности всех видов деятельности социального субъекта, прежде всего, в сфере производства. Эта функция определяет структуру науки, т. е. соотношение фундаментальных исследований, направленных на выявление принципов, закономерностей и законов предмета, и прикладных исследований, целью которых является изучение возможностей извлечения практической пользы из приложения полученных [c.8]
Сама концепция претерпела большие изменения в ходе своего развития. В начале маркетинговая деятельность была локализована в сфере реализации уже созданных благ (сбыт, реклама). Как система взглядов и инструмент практической деятельности маркетинг начал рассматриваться в начале 60-х годов текущего столетия, когда в промышленности развитых стран рынок продавца (спрос выше предложения) сменился на рынок покупателя (спрос ниже предложения). Именно в этот период до 95% новых товаров, разработанных как товары высокого уровня качества, не находили покупателей. Вот тогда и возник маркетинг как наука, направленная на решение практических проблем предпринимательства. Постепенно рамки маркетинга расширялись, охватывая все стороны хозяйственной деятельности экономических объектов [c.5]
В этой быстроте и простоте, как мне кажется, и кроется основная привлекательность партизанского маркетинга. Он не грузит теорией, красивыми и сложными моделями, навороченными диаграммами и множеством непонятных терминов. Из маркетинга как науки берется самое основное и дополняется приемчиками . [c.175]
Наибольшее влияние на развитие этой науки оказали маркетинг и группа поведенческих наук (в первую очередь психология и социология). Маркетинг как наука появился для повышения шансов выживания фирмы на рынке. Он вырос из нужд сбыта товаров и услуг, следовательно, основное внимание уделяется навязыванию продукта покупателю. Однако в середине XX столетия становится очевидным, что для устойчивого успеха на рынке нужно уговорить человека не просто купить товар, но и заставить покупать его снова и снова, т. е. сделать покупателя постоянным клиентом. [c.5]
Известный маркетолог Майкл Дж. Бейкер считает, что современный маркетинг как наука представляет собой синтетическую дисциплину. Это проявляется в том, что маркетинг привлекает и интегрирует идеи и понятия других признанных социальных наук, таких, как экономическая теория, психология и социология. В отличие от них для маркетинга характерен целостный подход к пониманию природы человеческих потребностей и их удовлетворению. Результатом синтеза стали разработанные в маркетинге особые собственные теоретические и практические подходы в таких областях, как поведение потребителей, сегментирование рынка, определение целевых рынков, способы позиционирования, концепция маркетинг-микс . [c.7]
Этап 1 связан с возникновением и началом формирования маркетинга как науки и активизацией его практического использования. Этот этап начался в конце XIX в. и продолжался до Великой депрессии 1929 г. Это было время безраздельного господства идеи всемерного предложения на рынке, что соответствовало завершающемуся процессу товарного насыщения сугубо национального рынка. Предприниматель руководствовался принципом продавать все то, что произведено и можно произвести. [c.220]Считается, что финансовый менеджмент как наука отпочковался от прикладной микроэкономики в 1950-х гг. Однако логика его развития в последние двадцать лет свидетельствует о неуклонном сближении этой дисциплины с теорией управления, общим и производственным менеджментом, маркетингом, а также современными направлениями учета (управленческим учетом и контроллингом). [c.55]
С появлением и укреплением маркетинга как основы рыночной деятельности анализ рынка вписывается в его рамки и становится неотъемлемой составной частью, обогащаясь методологией маркетинга и превращаясь в его информационно-аналитическое обеспечение. Современное маркетинговое исследование невозможно без использования современной компьютерной технологии. Большинство специалистов по управлению маркетинговыми процессами — маркетинг-менеджеров — одновременно являются и маркетологами, т.е. специалистами по маркетинговому исследованию. Маркетинговое исследование, оставаясь неотъемлемой частью маркетинга, в то же время входит в более широкую отрасль науки — информатику, впитывает ее принципы и цели, является составным элементом единого информационного поля. [c.6]
В маркетинге, как и в любой другой науке, используется определенный комплекс методов исследования. Под методом, как известно, понимается система способов и приемов того или иного вида деятельности. Это — логическая организация деятельности. [c.92]
Инновационный маркетинг преодолевает такой недостаток обычного маркетинга, как ограниченность разработки новых товаров, базирующихся на качественных скачках в развитии науки и техники. Инновационный маркетинг идет от научно-технических разработок, основанных на фундаментальных и прикладных научных исследованиях, результаты которых в дальнейшем просеиваются через сито предпочтений и требований рынка и затем внедряются в производство и предлагаются конечным потребителям. [c.28]
Немногие в истории человечества институты претерпевали столь быстрый прогресс, как менеджмент. Менее чем за 150 лет управление фактически до неузнаваемости обновило социально-экономический ландшафт высокоразвитых стран. Маркетинг как часть менеджмента зародился в начале XX в. Национальная ассоциация маркетинга и рекламы в США была организована в 1926 г. Прогресс маркетинга был более впечатляющим, чем прогресс науки управления в целом. Об этом свидетельствует хотя бы эволюция определений маркетинга. В классическом понимании маркетинг рассматривался как предпринимательская деятельность, которая управляет продвижением товаров и услуг от производителя к потребителю. Современное определение маркетинга (данное Американской ассоциацией маркетинга) таково маркетинг- это предвидение, управление-и удовлетворение спроса на товары, услуги, организации, людей, территории и идеи посредством обмена. Почему же сегодня требуются максимально широкое определение и понимание маркетинга, не ограничивающиеся отдельными функциями и задачами [c.61]
Маркетинг, как подчеркивают многие специалисты, является не столько теоретической, сколько практической дисциплиной, которая возникла и развивалась как результат хозяйственной деятельности в условиях рынка. Вместе с тем в ходе его развития широко использовались передовые достижения науки, поэтому он представляет собой своего рода арсенал современных приемов и методов различных научных дисциплин, которые пригодны для решения широкого диапазона задач. [c.72]
Продолжая эту тему, хочется заметить, что приверженцы маркетинга не останавливаются на достигнутом, а ищут новые пути, стимулируя его открытость, способность к восприятию нового. Они не ставят перед собой цель — найти одно единственное определение маркетинга, несмотря на кажущуюся в данном случае высокую научность. Последователи маркетинга считают, что такое определение воспрепятствует дальнейшему развитию данной дисциплины, и мы не можем с ними не согласиться, хотя надеемся, что все будущие определения маркетинга, раскрывающие суть предмета и развивающие его как науку, должны иметь требуемую научную строгость и четкость. [c.8]
Завершая свой доклад, Д. Шет отметил, что маркетинг не станет наукой до тех пор, пока его рассматривают как некий фон, и он полагается на заимствованные конструкции и теории. Вполне очевидно, что он смотрит на маркетинг отношений как на объект, который предоставляет возможность развития этого набора различных конструкций, способствуя тем самым проявлению маркетинга как отдельной дисциплины. [c.418]
Маркетинг определяется как наука и искусство нахождения, сохранения и расширения выгодной клиентуры. Сегодня компании главное внимание уделяют не столько нахождению клиентов, сколько проблемам их сохранения и развития отношений. По мере того как многие компании осваивают искусство удовлетворения и сохранения клиентов, становится труднее находить и переманивать на свою сторону новых покупателей. Такое положение вещей заставляет все большее число компаний совершенствовать искусство создания отряда клиентов, которые преданы той или иной фирме. [c.170]
Маркетинг как концепция управления. Маркетинг — это сочетание строгой науки и искусства эффективной работы на рынке. Впервые данный термин появился в 1902 г. в США, а через 20 лет им пользовались уже во многих странах мира. [c.12]
Учебник соответствует требованиям государственных образовательных стандартов по специальностям Маркетинг и Коммерция и отражает последние достижения аналитических исследований в области логистики как науки об управлении потоками ресурсов. [c.2]
Отметим, что доля маркетинга может возрастать или уменьшаться. Маркетинг способен превратиться даже в основную функцию управления. Современный подход к определению маркетинга в системе управления предприятием в условиях неопределенности внешней среды и динамичных процессов в недрах самого общественного производства, особенно под влиянием развития науки, техники и новых технологий, требует разумного подчинения интересов потребителя корректирующему и интегрирующему воздействию маркетинга как одной из доминирующих функций управления [30, с. 14—17] [c.196]
Краткий исторический очерк появления маркетинга. Исторический аспект возникновения и развития маркетинга в России. Особенности маркетинга на российском рынке. Причины и предпосылки возникновения маркетинга как науки и отрасли практической деятельности. Идеологические основы маркетинга, маркетинг как концепция и функция управления. Микро- и макромаркетинг, мегамаркетинг. [c.127]
Для определения предмета маркетинга как науки мы воспользуемся подходом с позиции объективно-значимого и сущностного, стоящего в ряду взаимосвязи и взаимоподчиненности таких наук, как философия и экономическая теория. Таким образом, если предметом философии является прежде всего изучение законов и закономерностей развития природы и общества, а экономическая теория призвана изучать законы и закономерности развития производственных и экономических отношений в обществе, то маркетинг, базируясь на предметах этих наук, имеет свой собственный предмет. [c.87]
Маркетинг происходит в социальном окружении. Основа маркетинга как науки — в обмене, осуществляемом между членами общества, например индивидами, группами или организациями, или, как утверждает С. Д. Хант (Hunt, 1983) Маркетинг (как наука) — это наука о поведении, которая стремится объяснить отношения, возникающие в процессе обмена . [c.152]
Теоретическое обоснование маркетинга как науки было дано еще немецкой исторической школой в политической экономии. Хотя Гарвардский и Висконсинский университеты считаются основными центрами становления маркетинговой мысли в США, однако отделения маркетинга создавались там специалистами, получившими экономическое образование в Германии (Jones and Monieson, 1990). [c.35]
Любая наука и профессиональная деятельность базируется на определенных принципах. Принцип (от jmm.Prin ipium — основа, начало) — основное исходное положение какой-либо теории, учения, руководящая идея, основное правило деятельности. Применительно к этому определению основополагающий принцип маркетинга как философии, стратегии и тактики поведения участников рыночных отношений, суть маркетингового подхода к проектированию их деятельности состоит в том, что во главу угла ставятся запросы потребителей. При этом речь идет не о каком-то усредненном потребителе, за исключением использования стратегии так называемого недифференцированного маркетинга, а о вполне конкретных, целевых группах потребителей, о четко очерченных сегментах рынка с присущими им особыми запросами и возможностями в отношении спроса на товары и услуги. [c.90]
Брэндинг (branding) как наука и искусство создания долгосрочного покупательского предпочтения данной товарной марки среди конкурирующих товаров возник в США в 30-е годы в компаниях Проктер энд Гэмбл и Дженерал фудс . С тех пор брэндинг и его организационно-функциональное воплощение — марочный принцип управления маркетингом в компании-производителе (brand management) — стали неотъемлемыми инструментами маркетинга (прежде всего его североамериканской школы). [c.90]
II. Рационализация маркетинговой функциональной организации обеспечивает четкое распределение должностных функций между работниками управления и производства. Закрепление функций за службой маркетинга и за другими работниками сфер управления и производства создает возможности для программного маркетинга. Как показали наука и практика, функциональная организация может успешно действовать при широком использовании таких функционально-процессуальных инструментов, как блок-схемы алгоритмов процесса, сетевые матрицы и графики, процедурограммы, технолограммы и т.п. В практической работе необходимо улучшать координацию и регулирование процесса выполнения маркетинговых функций. [c.500]
Алексеев С.В. Продвижение продукции в маркетинге как объект правового регулирования // Вестник Московского государственного индустриального университета. Серия Гуманитарные науки , № 1/2002. Научный журнал. — М. МГИУ, 2002. [c.460]
Многие считают, что маркетинг — это искусство нахождения и сохранения клиентуры . Пожалуй, мыуточним данное определение Маркетинг — это наука и искусство нахождения, сохранения и расширения выгодной клиентуры . Каким образом компания может найти выгодного клиента, сохранить и развить с ним отношения [c.148]
Сфера интернет-маркетинга продолжает стремительно развиваться, поэтому классические определения рекламной деятельности, данные основателями этой дисциплины, теряют свою актуальность.
Сегодня мы предлагаем вам знакомиться с 72 определениями маркетинга, которые дали руководители и маркетологи известных и крупных компаний.
1. Американская ассоциация маркетинга (AMA, American Marketing Association).
Маркетинг — это набор институтов и процессов для создания, позиционирования, отображения выгод и продажи продукта, представляющего ценность для потребителей, клиентов, партнеров и всей общественности в целом.
2. Филип Котлер (Philip Kotler) — профессор международного маркетинга.
Маркетинг является наукой и искусством изучения, создания и продажи определенной ценности с целью удовлетворения потребителей и получения прибыли.
Маркетолог определяет неудовлетворенные потребности потенциальных клиентов, анализирует ценность предлагаемых им офферов для определенных сегментов целевой аудитории, изучает масштаб целевого рынка и прогнозирует ROI рекламной кампании.
3. Джей Баер (Jay Baer) — президент Convince & Convert.
Маркетинг является действием/посланием, подталкивающим к выполнению целевого действия или распространению послания.
4. Джули Барилей (July Bariley) — вице-президент Fairway Market.
Традиционно маркетинг представлял комплекс инструментов и практик, с помощью которых бизнес устанавливает контакт с потенциальными покупателями и вовлекает их в рекламную кампанию, чтобы отобразить ценность своего продукта и продать его.
Но с появлением цифровых СМИ — в частности социальных медиа — маркетинг стал процессом построения крепких отношений с потребителями.
Постоянная дифференциация каналов цифровых медиа усложняет маркетологам задачу установления связи с потенциальными покупателями, но в то же время открывает невероятные возможности для завоевания внимания новых сегментов целевой аудитории.
5. Мэри Эллен Бьянко (Mary Ellen Bianco) — директор по маркетингу и коммуникациям Getzler Henrich & Associates.
Маркетинг включает в себя таргетирование, аналитику, коммуникацию (посредством рекламы и почтовой рассылки) и связи с общественностью (PR).
Данная практика связана с продажами, как вспашка земли связана с посадкой урожая — маркетинг подготавливает потребителей к совершению покупки.
6. Рене Блоджетт (Renee Blodgett) — основатель и главный исполнительный директор Magic Sauce Media.
Маркетинг — это процесс продолжительной коммуникации с потенциальными покупателями, в процессе которой организация обучает и информирует их, выстраивая таким образом долгосрочные отношения.
Длительность такой связи очень важна, поскольку завоевание доверия потребителей требует времени. Но доверяющие бизнесу клиенты становятся лояльными фанатами, постоянными покупателями и даже друзьями бренда.
Маркетинг является наилучшим способом для определения факторов, располагающих общественность к определенному бренду — такая информация позволяет специалистам рекламной деятельности предоставлять потенциальным покупателям именно то, чего они больше всего хотят, вовлекать их в рекламную кампанию и, что самое приятное, выстраивать с ними крепкие, дружественные отношения.
7. Тоби Блумберг (Toby Bloomberg) — президент Bloomberg Marketing/Diva Marketing.
Профессор Филип Котлер описал маркетинг как «выгодное удовлетворение потребностей покупателей». Но для меня эта практика является чем-то более значимым, чем простое отображение свойств товара.
Маркетологи ответственны за весь опыт каждого сегмента целевой аудитории — именно поэтому, например, специалисты должны учитывать то, что интересы пользователей Twitter, заинтересованных в коммуникации с брендом, могут сильно отличаться от предпочтений аудитории потенциальных покупателей, на которую воздействует канал offline продвижения.
Все, начиная от сервиса клиентской поддержки и заканчивая бухгалтерским учетом, является частью «нового маркетинга».
8. Мэтт Бламберг (Matt Blumberg) — председатель совета директоров и главный исполнительный директор Return Path.
Эффективный маркетинг (А) является стратегией бизнеса — это его торговое предложение, план продвижения на рынке и способ преподнесения своего бренда и продукта всему миру.
Неправильно разработанная рекламная стратегия (Б) представляет собой длинный список невыполнимых задач рекламной и PR-кампаний.
Маркетинг 21 века (В) должен в большей степени (но не полностью) быть направлен на достижение бизнес-целей.
Результативная маркетинговая стратегия А включает себя некоторые задачи плана Б и соответствует политике маркетинга В.
9. Марк Берджесс (Mark Burgess) — управляющий партнер Blue Focus Marketing.
Маркетинг — прибыльное превращение потребностей покупателей в доход.
10. Лиза Байер (Lisa Buyer) — президент и главный исполнительный директор The Buyer Group.
Интуитивный по своей природе маркетинг заключается в ненавязчивом и привлекательном донесении актуального послания/мотива правильной целевой аудитории.
Данная практика может быть так же проста, как установление новых бизнес-знакомств на каком-либо мероприятии, и так же сложна, как маркетинговая кампания с мультимиллионным бюджетом, включающая в себя online-рекламу, PR-кампанию, SMM-продвижение и радиовещание.
Но наилучшие результаты приносят простейшие маркетинговые инструменты — простота в некоторых случаях является основной результативного плана продвижения.
11. Марджори Клеймен (Marjorie Clayman) — директор отдела по поддержке развития клиентов Clayman Advertisign.
Суть маркетинга заключается в создании образа бренда, убеждении людей в превосходстве продукта/компании над конкурентами и сохранении отношений с клиентами.
12. Эндрю Коэн (Andrew Cohen) — президент The A Team.
Маркетинг удовлетворяет потребности и желания покупателей.
13. Хайди Коэн (Heidi Cohen) — президент Riverside Marketing Strategies.
В соответствии с бизнес-задачами компании, маркетинг заключается в привлечении новых клиентов и внимания общественности, а также создании каналов дохода, обеспечивающих бизнесу стабильную прибыль.
Рекламная деятельность является процессом преподнесения продукта целевой аудитории, успешность которого зависит от эффективности самого товара/сервиса, правильности построения конверсионного пути и качества послепродажного пользовательского опыта.
14. Сол Кольт (Saul Colt) — «начальник магии» Fresh Books.
Суть маркетинга заключается в создании первоклассного покупательского опыта, завоевывающего расположение клиентов и вызывающего у них желание делиться позитивными впечатлениями о бизнесе с другими.
15. Джефф Катлер (Jeff Cutler) — исполнительный вице-президент и генеральный менеджер Vitals.com.
Маркетинг — это то, каким способом вы преподносите себя и свою компанию, чтобы привлечь внимание потребителей, партнеров, инвесторов, сотрудников и всех тех, кто связан с деятельностью организации. Это сценарий, на основе которого покупатели определяют, как они будут относиться к вашему бренду и продукту. Это способ взаимодействия людей с вашим бизнесом. Это первое, последние, и все промежуточные между ними впечатления о вашей компании.
16. Стив Доусон (Steve Dawson) — президент Walkers Shortbread.
Маркетинг — это покупатели, которые возвращаются, и покупки, которые не возвращают.
17. Сэм Декер (Sam Decker) — соучредитель и главный исполнительный директор Mass Relevance.
Суть маркетинговой детальности заключается в установлении связи между людьми и вашим продуктом, сервисом или брендом с целью привлечения потенциальных покупателей к совершению покупки. Или, как сказал Реджис Мак Кена (Regis McKenna): «Маркетинг — это все».
18. Шенандо Диаз (Shennandoah Diaz) — президент Brass Knuckles Media.
Маркетинг по большей части должен быть основан на удовлетворении потребителей, а не на отображении качеств бизнеса.
Маркетинговое послание обучает и вызывает интерес покупателя, позиционируя бизнес как авторитетный бренд и источник информации.
Успех этой деятельности зависит от того, насколько хорошо специалист понимает целевую аудиторию и насколько качественно удовлетворяет их желания.
19. Стив Дикштейн (Steve Dickstein) — главный исполнительный директор Hugo Naturals.
Маркетинг основан на удовлетворении целевой аудитории с целью получения прибыли или достижения бизнес-задач, поставленных перед началом рекламной кампании.
20. Антуан Ди Дьен (Antione Didienne) — президент VavaVida.
Маркетинговая деятельность направлена на реализацию корпоративных задач за счет внешних коммуникаций.
Это процесс, при помощи которого компании ускоряют отдачу от вложенных ресурсов путем передачи всех коммуникационных задач (рекламы, брендинга, продаж и т. д.) на специалистов одного отдела, что позволяет достигать поставленных целей максимально быстро и эффективно.
21. Джини Дитрих (Gini Deitreich) — главный исполнительный директор Arment Deitreich.
Суть маркетинга не в привлечении прямых продаж — она заключается в ценообразовании, брендинге, лидогенерации, нейминге (naming, разработка имени компании или товара) и освещении самого бизнеса или его продукта в различных медиа (как за счет заказных материалов, так и благодаря безвозмездному распространению информации).
22. Салли Фалкоу (Sally Falkow) — PR-стратег PRESSfeed.
Появление социальных платформ поспособствовало тому, что маркетинговые кампании наконец стали ориентированы исключительно на коммуникацию с потенциальными покупателями.
Современный маркетинг основан на знании своей ниши, разработке правильного продукта, создании спроса на него и привлечении к нему заинтересованных потребителей. Старая поговорка «Сделай мышеловку получше, и к твоей двери не зарастет народная тропа» не актуальна без эффективной рекламной кампании. Вы, конечно, можете продавать наилучшую мышеловку, но если люди не будут знать о ее существовании и о том, куда за ней прийти, народная тропа к вашей двери все-таки зарастет.
23. Джейсон Фолс (Jason Falls) — основатель Social Media Exlorer.
Маркетолог склоняет людей к покупке товара/сервиса его компании.
24. Сэм Фиорелла (Sam Fiorella) — стратег по интернет и SMM-маркетингу The Social Roadmap.
Маркетинговая кампания является плеймекером (play-maker, игрок, делающий всю игру) бизнеса.
Наиболее ценными игроками успешных хоккейных команд, например, являются не те, кто чаще всего забивают голы, а те, кто создают моменты для осуществления результативных нападений.
Первоклассная команда маркетологов оценивает игровое поле бренда, быстро захватывает позиции конкурента, оценивая и сопоставляя его сильные и слабые стороны с позициями своей компании, и отдает пас менеджерам по продажам, создавая для них наилучшие условия для заключения сделки.
25. Пол Флениган (Paul Flanigan) — консультант Experiate.net.
Маркетинг — установление связи с каждым заинтересованным в оффере человеком.
26. Доктор Августин Фу (Dr. Augustine Fou) — основатель Marketing Science Consulting Group.
Суть маркетинговой деятельность заключается в ознакомлении потенциальных покупателей с интересным им продуктом за счет использования правильных информационных каналов и тактик, анализа реакций и отзывов потребителей, а также оптимизации покупательского цикла.
27. Крис Гаретт (Chris Garett) — создатель Chrisg.com
Маркетинг является процессом построения отношений с лидами и покупателями, направленным на обеспечение прибыльного развития бизнеса и успешного продвижения продукта.
28. Лоис Геллер (Lois Geller) — президент Lois Geller Marketing Group
Мы используем слово «маркетинг», чтобы объяснить, как мы привлекаем потребителей к совершению сделки.
Рекламная кампания начинается с постановки четких целей, разработки маркетингового плана и тактики продвижения оффера, за счет реализации которой у потенциальных покупателей должен возникнуть «аппетит» к предложению.
Такая практика — при условии правильной реализации — позволяет компаниям строить долгосрочные отношения с лидами и текущими клиентам, предоставляя им определенную ценность.
29. Сью Джерманьян (Sue Germanian) — старший вице-президент и главный исполнительный директор по коммуникациям DMA.
Маркетинг должен быть агностическим (отвергающим возможность познания объективной действительности через субъективный опыт) каналом, основанным на статистических данных и информации о целевой аудитории — такой подход позволяет получить измеримые результаты регулирования рынка, предоставить потребителям качественный оффер и достичь поставленных бизнес-целей.
30. Джош Гланц (Josh Glantz) — вице-президент и генеральный менеджер PCH-Online Publishers Clearing House.
Маркетинг является коммуникацией между компанией и потребителями, цель которой: создать у потенциальных покупателей определенный образ бренда, завоевать их лояльность и склонить к совершению сделки.
Сторонникам традиционного маркетинга придется приложить немало усилий, чтобы успешной справиться со своими задачами, поскольку успешность рекламных кампаний в современном, подвластном социальным сетям мире, зависит от результативности «сарафанного маркетинга» (word of mouth marketing).
31. Триш Грин (Trish Green) — старший вице-президент и руководитель отдела по маркетингу Student Funding Group.
Маркетинг — это способ преподнесения оффера заинтересованным в нем покупателям. Таковая деятельность является многосторонней: она начинается с изучения целевого рынка и определения наилучшего способа донесения маркетингового сообщения, а заканчивается формированием плана продвижения оффера посредством различных информационных каналов.
Маркетолог разрабатывает стратегию создания, ценообразования и продвижения продукта на рынок с целью удовлетворения клиентов и достижения бизнес-задач организации.
Маркетинг является продолжительным процессом, требующим постоянного анализа эффективности рекламного послания.
32. Кэти Халлиган (Cathy Halligan) — старший вице-президент по маркетингу и продажам PowerReviews.
В конечном счете цель маркетолога заключается в увеличении ценности компании путем создания образа бренда, что достигается путем ежедневного донесения рекламного послания о привлекательном, дифференцированным оффере целевой аудитории перспективной ниши.
Задачами маркетологов также являются оценка степени удовлетворенности покупателей/клиентов/партнеров и ее увеличение.
В целом маркетинг отвечает за развитие компании, создание новых торговых предложений, поиск прибыльных сегментов рынка, привлечение новых групп потенциальных покупателей и удовлетворение их потребностей.
33. Энн Хэндли (Ann Handley) — директор по контент-маркетингу MarketingProfs.
Маркетинг — это все созданное и распространенное вами, что рассказывает вашу историю.
34. Джеффри Хармон (Jeffrey Harmon) — директор по маркетингу Orabrush.
Наличие хорошего продукта позволяет упростить маркетинг до простого информирования потребителей о качественном оффере — этого будет достаточно для привлечения заинтересованных людей к покупке.
35. Джефри Хейзлетт (Jeffrey Hayzlett) — главный исполнительный директор The Hayzlett Group.
Приступая к разработке маркетинговой стратегии, вы должны ответить, почему занимаетесь своим делом. Далее вам предстоит разработать маркетинговый план, направленный на достижении конкретного, заранее определенного показателя продаж.
Рискуйте и не бойтесь совершать ошибки — маркетинговая кампания никого никогда не убивала. Если вы хотите развить свою компанию, то вы должны добиваться поставленных целей. Вознесите свой бизнес на новый уровень.
36. Ари Херцог (Ari Herzog) — специалист в области коммуникации и связей с общественностью.
Суть маркетинга заключается в идеальном знании постоянных или потенциальных покупателей.
У вас не должно возникать сомнений в том, что клиент регулярно открывает ваши письма и делиться ими с друзьями, носит в кошельке карточку постоянного клиента и активно взаимодействует с вашим брендом в Facebook.
37. Энн Холланд (Anne Holland) — издатель WhichTestWon.com.
Маркетинг — обобщающий термин, охватывающий брендинг, PR, рекламу, обратную связь с клиентами, промоакции, лояльность покупателей, создание спроса и т. д.
38. Джои Язетто (Joey Iazetto) — президент UniCom Marketing Group.
Маркетинг — это помогать другим продавать больше.
39. Макс Калхофф (Max Kalehoff) — вице президент по маркетингу Clickable.
Маркетинг является наукой и искусством привлечения, удовлетворения и удержания покупателей с целью получения прибыли и увеличения ценности организации. Этот род дельности, официально или неофициально, включает в себя множество различных дисциплин и организаторских функций.
Маркетолог должен следовать высшим этическим стандартам, уважать окружающую бизнес-среду и стремится сделать мир лучше.
40. Джерри Кауп (Jerry Kaup) — основатель MemberLink.org.
Результативная маркетинговая стратегия основана на постоянном напоминании качественным лидам о том, что ваш оффер представляет для них ценность и может удовлетворить их потребности.
Также стоит отметить, что стоимость приобретения одного клиента должна быть ниже установленной вами средней цены.
41. Дэйв Керпен (Dave Kerpen) — главный исполнительный директор Likeable Media.
Маркетинг является наукой и искусством убеждающей коммуникации.
42. Робин Корман (Robin Korman) — старший вице-президент Wyndham Hotel Group.
Маркетинг — это практика увеличения осведомленности, заинтересованности и готовности совершить сделку, реализованная за счет рекламы, продающего УТП, привлекательной ценовой политики, проведения акций, правильного размещения и упаковки товара.
Исторически маркетинг был односторонним каналом взаимодействия, но с развитием социальных медиа и вирусного маркетинга, он превратился в коммуникацию бренда с потребителями, успешность которой зависит от качества продвигаемого компанией продукта.
43. Пол Кулавис (Paul Kulavis) — управляющий партнер Sterling Park Group.
Цель маркетинга: определить потребности/желания лидов и удовлетворить таковые лучше и качественней, чем конкуренты.
44. Джерри Ланцм (Gerry Lantzm) — основатель Stories That Work.
Маркетинг как форма обмена является встречным перемещением ценностей между бизнесом и потребителями, осуществляемым за счет использования правильных инструментов взаимодействия, которые позволяют преподнести целевой аудитории качественный оффер в нужное время.
Как форма коммуникации эта практика представляет собой своеобразный рассказ истории о торговом предложении, целью которого является вовлечение потребителей в рекламную кампанию и склонение их к совершению сделки.
45. Ребекка Либ (Rebecca Lieb) — автор книги «Правда про поисковую оптимизацию» (The Truth About Search Engine Optimization).
Маркетинг является многогранным стратегическим и тактическим процессом, в который входят осуществления продаж, сервис потребительской поддержки и удержание клиента.
Основными этапами этой деятельности являются следующие практики: определение целевого рынка, разработка маркетинговой/коммуникационной стратегии, основанной на нескольких каналах продвижения (реклама, PR-кампания, контент-маркетинг, нативная реклама, offline-реклама и т. д.), анализ полученных результатов и доработка маркетингового плана на основе полученных данных и в соответствии с изменениями на рынке.
Маркетинг также может стать инструментом обратной связи между организацией и покупателми/лидами, что в перспективе позволит бизнесу оптимизировать свою модель и деятельность в соответствии с потребностями целевой аудитории.
46. Энн Маршман (Ann Marshman) — исполнительный директор TheLeadersCouncil.com.
Маркетинг определяет перспективы бизнеса, заинтересованную целевую аудиторию и товар/сервис, который удовлетворит потребности ее представителей.
Суть данной практики также заключается в установлении связи с покупателями, увеличении спроса на продукт и отображении ценности компании/оффера.
47. Дэвид В. Мишлер (David W. Mischler) — президент Atlascend Consulting.
Маркетинг — искусство и наука создания спроса для обеспечения прибыльного роста бизнеса.
48. Дорин Моран (Doreen Moran) — стратег online-маркетинга.
Ключевая функция рекламной деятельности заключается в помощи другим осознать, как сильно они хотят то, чего никогда не хотели.
49. Пол Мосенсон (Paul Mosenson) — главный исполнительный директор NuSpark Marketing.
Маркетинг является искусством и наукой склонения потенциальных покупателей к совершению сделки путем создания и донесения привлекательного рекламного сообщения, для чего используются эффективные маркетинговые каналы, охват которых позволяет провести потребителей через цикл покупки «внимание, интерес, желание, действие».
50. Шерон Мостин (Sharon Mostyn) — помощник вице-президента 1st Mariner Bank.
Маркетинг является интегрированным многоканальным (онлайн и оффлайн) процессом, цели которого определение и сегментирование целевой аудитории, установление контакта с ее представителями и убеждение их в потребности приобрести тот или иной продукт.
Результативность маркетинговой стратегии также основывается на анализе метрик ее эффективности, требуемого для доработки стратегии продвижения и оптимизации показателя ROI.
51. Джинни Мален (Jeanniey Mullen) — глобальный исполнительный вице-президент и директор по маркетингу Zinio and VIVmag.
Маркетинг — уникальная возможность завоевать уважение покупателей и установить с ними контакт, чтобы максимально качественно удовлетворить их потребности и вызвать «зависимость» к вашим товарам, услугам или сервису клиентской поддержки.
Маркетинговую кампанию можно считать успешной в том случае, если покупатель настолько лоялен вашей компании, что ваш товар/сервис стал частью его жизни и повседневной рутины.
52. Валери Обен (Valerie Oben) — президент Foxboro Consulting.
Маркетинг является стратегическими коммуникацией и продвижением, реализованными за счет рекламы, связей с общественностью и директ-маркетинга.
Маркетолог привлекает и удерживает покупателей, увеличивает средний чек клиентов и сокращает их покупательской цикл, используя offline и online маркетинговые каналы.
53. Б. Л. Окман (B. L. Ochman) — президент What’s Next.
Маркетинг — это то, как работники компании общаются с клиентами/лидами по телефону, как быстро и профессионально они отвечают на электронные письма, как решают ситуацию с кредиторской задолженностью, как относятся к коллегам и потребителям.
Эффективная маркетинговая стратегия интегрирует качественный продукт с PR-кампанией, продажами, рекламой и медиа-каналами. Другими словами, маркетинг является всем тем, что есть компания — по крайней мере, такое утверждение справедливо для бизнесов, руководители которых хотят добиться успеха.
54. Ли Одден (Lee Odden) — главный исполнительный директор Top Rank Internet Marketing.
Современный маркетинг является практикой создания ценности, направленной на удовлетворение потребностей покупателей и достижение бизнес-целей.
Такая деятельность требует изучения информационных потребностей целевой аудитории и их удовлетворения на каждом этапе цикла покупки — подобное эффективное информирование положительно влияет на окончательное решения потребителя о совершении сделки.
55. Трей Пеннингтон (Trey Pennington) — SMM-специалист, treypennington.com.
Маркетинг является продолжительным процессом установления связи с потребителями, по окончанию которого случайные покупатели становятся постоянными клиентами.
56. Патрик Проуз (Patrick Prothe) — менеджер по маркетинговым коммуникациям Viewpoint Construction Software.
Маркетинг включает в себя все процессы, направленные на привлечение потенциальных покупателей к офферу.
Данная деятельность является сочетанием тактик исходящего и входящего маркетинга, примененных в различных каналах продвижения.
В идеале маркетинг способствует формированию долгосрочных отношений с клиентом за счет создания положительного покупательского опыта, который во многом зависит от качества сервиса поддержки.
Маркетинг начинается с дизайна товара и расширяется с каждым этапом покупательского цикла.
57. Майкл Пвикан (Michael Puican) — заместитель директора по корпаративному обучению в университете Де Пола (DePaul University).
Маркетинговая деятельность направлена на преподнесение определенного товара/сервиса соответствующей целевой аудитории.
58. Джо Пулиззи (Joe Pulizzi) — основатель Content Marketing Institute.
Маркетинг — это устранение сомнений потребителей о совершении сделки путем создания контента и разработки процессов, которые решают их проблемы, предварительно изученные маркетологом.
59. Хэмфри Роулстон (Humphry Rolleston) — член совета директоров Broadway Industries, Sky Television Network, Infratil и нескольких других компаний.
Суть маркетинговой деятельности заключается в концентрации усилий на изучении поведения потребителей и анализе рынка с целью обеспечения прибыльного роста организации.
60. Кен Розен (Ken Rosen) — управляющий партнер Perfomance Works.
Маркетинг — определение правильного способа преподнесения продукта, нужного потребителям, и вовлечение в его рекламную кампанию потенциальных покупателей и других представителей заинтересованных сторон.
61. Сиси Саломон-Ли (Cece Salomon-Lee) — учредитель PR Meets Marketing.
Маркетинг — донесение определенного послания (создающего положительный образ брендам) лидам, задачей которого является склонение потенциальных покупателей к совершению сделки, связи с представителем компании и распространению информации о бизнесе.
Но какой бы ни была цель установления связи с лидами, маркетинг всегда должен способствовать достижению глобальных целей организации.
62. Шарлин Сэмплс (Charlene Samples) — директор по маркетингу Heartland Sweetners.
Маркетинг является сочетанием рекламных сообщений и координат теории 4P (продукт, цена, реклама и каналы продвижения), которое делает ваш продукт более привлекательным для потребителей, чем предложение конкурентов.
63. Дэвид Мирман Скотт (David Meerman Scott) — автора бестселлера «Маркетинг и PR в реальном времени» (Real-Time Marketing and PR).
Маркетинг — это идеальное понимание целевой аудитории и создание таких товаров, сервисов и контента, которые идеально удовлетворяют потребности ее представителей.
64. Марк В. Шафер (Mark W. Schaefer) — исполнительный директор Schaefer Marketing Solutions.
Рекламная деятельность — практика влияния на человеческое поведение, цель которой заключается в привлечении большего числа потребителей к частому совершению дорогостоящих покупок.
65. Питер Шенкман (Peter Shankman) — основатель Help A Reporter Out и Social Media Consultant.
Эффективная рекламная кампания основана на создании высококлассного клиентского опыта, вызывающего у потребителей желание поделиться позитивными впечатлениями о бизнесе со своими друзьями, которые в последствии заинтересуется в положительно описанном оффере.
66. Джим Сигел (Jim Siegel) — директор по маркетингу и коммуникациям HealthCare Chaplaincy.
Маркетинг подразумевает использование всех возможных средств и возможностей для предоставления того, чего хотят покупателя, а не для отображения того, что вы хотите продать.
Успешные маркетологи всегда ставят себя на место потенциальных клиентов и спрашивают себя, какую ценность они могут дать потребителям. Настоящие эксперты завоевывают доверие целевой аудитории с каждой совершенной сделкой и с каждым установленным контактом.
67. Джейми Соулати (Jayme Soulati) — президент Soulati Media.
Маркетинг — кампании лидогенерации, проведенные для увеличения продаж, ценности компании, общественной осведомленности о продукте и созданию положительного образа бренда.
68. Майк Спраус (Mike Sprouse) — директор по маркетингу Epic Media Group.
В общих чертах, маркетинг — это информирование целевой аудитории о том или ином торговом предложении.
Эффективный маркетинг представляет собой двустороннюю коммуникацию между бизнесом и потребителем, которую можно назвать и искусством, и наукой. Задачами подобной связи являются построение отношений с клиентами и завоевание их доверия.
Рекламная стратегия должна постоянно дорабатываться и оптимизироваться, а ключом к ее эффективности является определение наиболее результативных каналов продвижения.
69. Лиз Штраус (Liz Straus) — основатель SOBCon и главный исполнительный директор Inside-Out Thinking.
Концепция маркетинга заключается в создании оффера, который вы можете элегантно и постоянно предоставлять заинтересованным в нем людям. Это требует от вас создания идеального продукта путем его постоянной доработки и оптимизации, устранения ненужных элементов и добавления тех свойств, которые любят ваши покупатели. Вы также должны давать покупателям что-то особенно — своеобразный сюрприз, который влюбит их в ваш бренд.
70. Билл Таннер (Bill Tanner) — старший директор Strategic Research.
Маркетинг есть любой инструмент, положительно изменяющий восприятие ценности и востребованности товара и услуги.
С функциональной точки зрения, данная практика заключается в уменьшении эластичности спроса и сдвижении его кривой вправо.
71. Александра Тайлер (Alexandra Tyler) — вице-президент по брендингу и SMM-маркетингу Citi Global Transaction Services.
Рекламная деятельность может именоваться «маркетингом» только в том случае, если ее послание подталкивает потребителей к выполнению определенного действия, поскольку маркетинг неразрывно связан с конверсией.
Ключевыми этапами маркетинга являются анализ текущего положения на рынке (определение трендов, целевой аудитории, конкурентов и стандартов ведения бизнеса), изучение потребностей потенциальных покупателей, постановка бизнес-целей и разработка плана их достижения.
Такой подход может быть применен как для разработки маркетинговой стратегии для выхода на новый рынок, так и для увеличения результативности плана продвижения в текущей нише.
Каждый маркетинговой процесс разработан для приближения покупателя к совершению конверсии.
72. Дебора Вайнштейн (Deborah Weinstein) — президент Strategic Objectives.
Маркетинг строит отношения между брендом и покупателями. Эта дисциплина включает в себя комплекс практик, которые создают определенный образ бренда, способствующий достижению маркетинговых задач.
Привлечение внимания потребителей и построение с ними долгосрочных отношений требует наличия продающего оффера и положительных рекомендаций, завоеванных благодаря налаженной связи с общественностью. Как сказал Билл Гейтс: «Если бы у меня практически не осталось денег, я потратил бы последние на PR».
Вместо заключения
Невзирая на то, что цели рекламной кампании зависят в первую от глобальных корпоративных задач, в общих чертах маркетинг можно описать как процесс привлечения внимания потребителей, способствующий построению отношений с ними и увеличению продаж.
Высоких вам конверсий!
По материалам heidicohen.com, image source Kit
03-09-2014
Модное слово «маркетинг» встречается на каждом шагу. У него свыше 500 определений, каждое из которых верно. В этой статье мы рассмотрим что такое маркетинг и почему так важно грамотное управление маркетингом на предприятии.
Как мы уже сказали, у слова свыше 500 определений. Маркетинг – это бизнес-процесс, который редко кто понимает до конца. В это понятие входит «нейминг», «брендинг», «сегментирование», «позиционирование». Обратимся к классикам чтобы понять суть маркетинга.
Видео — маркетинг — это просто (о маркетинге простыми словами):
«Маркетинг — это искусство и наука правильно выбирать целевой рынок, привлекать, сохранять и наращивать количество потребителей посредством создания у покупателя уверенности, что он представляет собой наивысшую ценность для компании», а также «упорядоченный и целенаправленный процесс осознание проблем потребителей и регулирования рыночной деятельности» — Филипп Котлер.
Филипп Котлер знаком каждому маркетологу. Его труды не устаревают несколько десятков лет. Котлер – основатель теории маркетинга и кому, как не ему, давать определение. Филипп Котлер говорит о целевом рынке и о сохранении у потребителя уверенности в том, что он – наивысшая ценность для компании, таким образом, согласно Котлеру, потребитель и его проблемы должны стоять у компании на первом месте.
Более простое определение дает Американская ассоциация маркетинга: «Маркетинг — это осуществление бизнес-процессов по направлению потока товаров и услуг от производителя к потребителю.»
Все правильно, умно, однако, оба определения не совсем понятны. Если говорить простыми словами, краткое определение: маркетинг – это деятельность компании по удовлетворению потребностей потребителей, с последующим получением прибыли.
Суть в том, чтобы продать товар или услугу потребителю и получить при этом прибыль.
Видео — что такое маркетинг (Игорь Манн):
Главная цель маркетинга – это достичь желаемого положения компании, позиционирования продукции и порогов реализации товара, а также получить прибыль.
Для достижения этой цели маркетинг решает следующие задачи:
В каждой организации свои задачи, мы лишь перечислили наиболее общие из них. Решая задачи, маркетологи руководствуются следующими принципами:
Большинство авторов придерживается мнения, что маркетинг выполняет 5 следующих функций:
Для достижения целей применяют такие методы, как реклама, пропаганда, консультации, наблюдение за спросом, аналитика, планирование ассортимента и проч. Широкой популярностью пользуется проведение опросов, а также PR.
Рассмотрим самые действенные инструменты маркетинга, применение которых возможно в любой организации.
В основе этого инструмента лежит следующий принцип: нужно производить то, что имеет востребованность на рынке, а не пытаться продать то, что уже воспринимается потребителем как «обыденность». В категорию товарной политики входят такие рычаги, как:
С помощью этих рычагов можно создать идеальный инструмент, применимый исключительно к вашей компании.
В ценовую политику входят такие рычаги, как ценообразование, формирование системы лояльности клиентов, стратегия стоимости товара/услуги. Процесс установления цены зависит от множества факторов, включающих в себя издержки, затраты и риски. Грамотно расставленные рычаги помогают оптимизировать стоимость и сделать ее комфортной как для продавца, так и для покупателя.
Включает в себя мероприятия, проводимые для поддержки продаж и гарантии высококачественного сервисного обслуживания. Сбытовая политика, чаще всего, рассматривается в очень широком смысле, однако, простыми словами – это просто процесс доставки товара/услуги от продавца к покупателю.
Коммуникативная политика решает задачи, связанные с продвижением и раскруткой товара/услуги. Продвижение – это совокупные действия, предпринимаемые компанией по информированию клиентов для дальнейшего совершениями ими покупки.
Существует множество классификаций маркетинга. Практически каждый известный маркетолог предлагал свою и какой классификацией пользоваться вам – решаете только вы. В этой статье мы рассмотрим вилы маркетинга в зависимости от характера спроса.
Конверсионный маркетинг применяется тогда, когда на товар есть негативный спрос. Негативный спрос – распространенное явление на рынке. Например, многие люди негативно относятся к лекарствам, а вегетарианцы – к мясу. Цель конверсионного маркетинга заключается в том, чтобы вывести товар из негативного спроса и создать на него спрос растущий.
Порой потребитель совершенно не заинтересован в товаре или услуге. Отсутствие спроса может быть как на новый товар, так и на уже известное всем предложение. Также спрос отсутствует на товары в том случае, если по каким-то логическим соображениям он совершенно не нужен людям (например, зачем людям сани, если нет снега). Цель стимулирующего маркетинга создать или придумать потребность и заставить в нее поверить потребителей.
Развивающий маркетинг – это процесс предугадывания желаний потребителя. Представьте: многие курильщики хотели бы курить сигареты, которые бы не содержали вредных веществ. Развивающий маркетинг превращает потенциальный спрос в реальный.
Ремаркетинг применяется в том случае, если на товар снижается спрос. Цель ремаркетинга – создание нового витка в жизненном цикле товара.
Иногда спрос на товар в несколько раз превышает предложение. Демаркетинг позволяет привести спрос в нормальное состояние, путем повышения цены на товар, либо снижением стимулирования продаж.
Выделяют пять основных концепций маркетинга в зависимости от направленности маркетинговой деятельности.
Таблица: концепции маркетинга с примерами
Наименование | Описание | Пример |
Совершенствование производства | Основано на утверждении, что потребители покупают товары, которые доступны по цене. Таким образом, компания должна бросить все силы на то, чтобы сделать товар доступным. Концепция не может быть применена в двух случаях: когда стоимость производства высока и когда спрос на товар выше предложения. | Отличным примером служат попытки Генри Форда настолько усовершенствовать автомобили чтобы их цена была доступна практически всем категориям населения. |
Совершенствование товара | Заключается в том, что товар должен быть самого высокого качества, таким образом, компания должна находится в постоянном процессе усовершенствования предлагаемых товаров/услуг. | Вовремя неусовершенствованные поезда дали эффект так называемой «маркетинговой близорукости», что привело к тому, что поезда стали вымещаться автомобилями и самолетами. |
Интенсификация коммерческих усилий | Состоит в том, что компания должна постоянно стимулировать сбыт. | Пример: товары повседневного спроса. В таких отраслях высокая конкуренция и компаниям просто необходимо делать все, чтобы спрос именно на их товар был выше. |
Традиционный маркетинг | Цель – понять нужды рынка и удовлетворить их. | Машины и квартиры класса «люкс». На российском рынке эта концепция встречается редко. |
Социально-этический маркетинг | Укрепление благополучия потребителя | Отличный пример «Кока-Кола». В напитках компании есть ингредиенты, отрицательно влияющие на организм человека, однако, компания продолжает позиционировать себя, как исключительно положительную. |
Итак, маркетинг – это процесс сбыта товара, включающий в себя множество этапов. Например, эффективный сбыт не возможен без действующего спроса на товар, который можно либо повышать, либо снижать. Эффективный маркетинг в компании, прежде всего, зависит от опыта маркетолога, потому что теоретические знания никогда не восполнят реальный опыт продвижения товара и бренда на рынке.
Видео — офигенный маркетинг (Руслан Татунашвили, университет СИНЕРГИЯ):
Я очарован этой диаграммой, которая была включена в недавний отчет Eloqua и BtoB Magazine , Определение современного маркетолога: от идеала к реальному. Основанный на опросе 556 специалистов по маркетингу B2B из компаний всех размеров и отраслей, отчет раскрывает текущие представления о том, что такое «современный маркетинг» сегодня — и каким должен быть завтра.
На первый взгляд, высокие синие и красные пики в середине выделяются, показывая, что наибольший процент маркетологов считает, что современный маркетинг — это равное сочетание науки и искусства.Как гуманист и технолог — я знаю, странное сочетание — я улыбаюсь, потому что верю, что такое сбалансированное и интегрированное мировоззрение является основой современного маркетинга.
Синяя линия показывает, где, по мнению маркетологов, брендинг и обмен сообщениями попали в континуум науки и искусства. Красная линия представляет их оценку для создания и развертывания кампании.
Но есть зеленая линия.
Зеленая линия показывает, как те же самые маркетологи характеризуют маркетинговые измерения и отчетность, которые сильно смещены вправо в сторону науки .Процитируем отчет: «Маркетологи твердо убеждены в том, что метрики правят наука, а интуитивные маркетинговые качества играют незначительную роль».
В некотором смысле это кажется интуитивно естественным. Брендинг, обмен сообщениями и кампании в основном связаны с творчеством, а показатели и отчеты — с анализом. Это качественно разные виды деятельности?
Но давайте немного посмотрим на , насколько мы думаем, что они разные. В показателях используются числа? Креатив использует слова, изображения, концепции? Анализ — левое полушарие, творческое — правое? Конечно, современные маркетологи используют анализ для информирования креативов — предположительно, поэтому красные и синие линии достигают максимума в середине.Зеленая линия — это просто составная часть двух других видов деятельности, их левая половина? Наука наполовину? Различия начинают размываться.
Это подводит меня к вопросу: что мы подразумеваем под «наукой»?
Я не предлагаю глубоких философских дебатов, но я хочу исследовать ожидания и предположения, лежащие в основе «маркетинга как науки», потому что они влияют на то, что мы делаем и как мы думаем об этом.
Приравнивают ли маркетологи научный маркетинг к количественному измерению? Да, наука глубоко заботится о точном измерении эмпирических данных.Но для большинства ученых измерение — это просто средство для достижения цели — механизм для определения того, дает ли конкретный эксперимент свидетельство за или против гипотезы. Научный метод, который, как я считаю, является сердцем науки, связан с гораздо более широким процессом открытия. Это стремление к открытиям — чрезвычайно творческое занятие.
Просто считать числа — это не наука, это бухгалтерия.
Однако больше беспокоит, когда «наука» в маркетинге интерпретируется как предсказуемое с помощью формулировки явление, подобное физическим уравнениям для создания клиентов.Я уже обсуждал, почему это не так, в начале моей статьи о пузыре больших данных в маркетинге, поэтому не буду повторять это здесь. Краткая версия такова: человеческая психология и поведение — а также организации и рынки, которые сложным образом объединяют многих людей, — не поддаются сведению к набору детерминированных алгоритмов.
Это здравый смысл. Если бы у вас была машина, которая могла точно предсказывать поведение человека, зачем тратить время на маркетинг? Просто укажите на фондовый рынок и станьте первым в мире триллионером.Или систематически добивайтесь мира во всем мире, если вы чувствуете себя более милосердным.
Нельзя сказать, что компьютерный маркетинг или алгоритмический маркетинг, как некоторые его называют, бесполезен. Может быть. Но его объем обычно довольно ограничен конкретными сценариями — например, ретаргетинг в медийной рекламе, где вы на самом деле просто ищете вероятностное преимущество в своем предположении о том, какая реклама будет лучше работать для конкретного потенциального клиента на определенной странице в определенный момент. во время. Эй, вероятное преимущество в медийной рекламе — не к чему чихать.Это имеет значение для рентабельности инвестиций в маркетинг.
Но проблемы возникают, если вы развиваете манию величия , полагая, что такие вероятностные улучшения предполагают фактическое знание мышления клиентов . Модели, используемые в этих вычислениях, не являются реальностью — в лучшем случае это сильно упрощенные приближения в узком контексте. Если вы переусердствуете и почитаете их как волшебный черный ящик создания клиентов, вы будете разочарованы (и, вероятно, потеряете работу).
Итак, если наука в маркетинге — это больше, чем математика — но меньше, чем магия, — что именно равно ?
По иронии судьбы, ответ на такой вопрос по своей сути субъективен, поскольку маркетинг не является строго определенной наукой, а тем более «твердой» наукой с объективными законами природы.Но метафора полезна для управления движением и культуры. Итак, с этой оговоркой, я считаю, что вот четыре принципа хорошей маркетинговой науки:
1. Маркетинг как наука — это объективно использующих данные для поддержки принятия решений . Речь идет о понимании того, как интерпретировать данные — и как определять распространенные ошибки или искажения в интерпретации. Это также касается критического оспаривания данных, их источника, качества, контекста, в котором они были собраны, и альтернативных интерпретаций, которые они поддерживают.Дело не только в том, что заранее заданные показатели принимаются как данность. Речь идет о распознавании недостающих данных. Речь идет о том, чтобы как можно больше свести к минимуму предубеждения, чтобы делать правильные суждения с неполной информацией в неопределенном мире.
2. Маркетинг как наука — это поиск закономерностей на рынке и в поведении клиентов — в пределах данных, но также и через более качественные источники информации, такие как беседы с потенциальными клиентами, коллегами и третьими сторонами.Здесь наука о данных применяется для исследования маркетинговых данных. Речь идет о превращении этих шаблонов в модели и гипотезы, которые можно проверить. Речь идет о том, как с относительной степенью точности реализовать хорошие реакции на эти модели. Но это также касается распознавания вероятностей и ограничений этих шаблонов и бдительности в отношении изменений с течением времени и эффектов взаимодействия с другими событиями и действиями. Речь идет об управлении сложной системной динамикой маркетинга как можно лучше.
3. Маркетинг как наука — это около идей из других научных и инженерных дисциплин : психология, экономика, информатика, нейробиология, биология, промышленная инженерия, антропология, социология и т. Д. Речь идет о переводе работ других ученых и инженеров в контексте маркетинга, по крайней мере, как вдохновение для новых моделей и гипотез. Речь идет о том, чтобы быть открытым для новых теорий, а также критически изучить их надежность и актуальность.Речь идет о постоянном стремлении к новым знаниям в области маркетингового мышления.
Но больше всего…
4. Маркетинг как наука — это на самом деле проведения хорошо контролируемых экспериментов для проверки гипотез . Это суть научного метода, применяемого в любой дисциплине. Речь идет о проведении хороших экспериментов. Речь идет о выборе значимых гипотез для проверки. Речь идет о минимизации мешающих переменных в таких тестах — при признании того, что реальные маркетинговые эксперименты неизбежно подвержены неконтролируемым влияниям.Речь идет о том, насколько формально следует относиться к маркетинговому эксперименту. Речь идет об интеллектуальной честности при анализе результатов, понимании разницы между доказательством чего-либо и просто предоставлением подтверждающих доказательств. Речь идет о разумной итерации экспериментов, чтобы методично продвигаться в поисках теории. Речь идет о том, чтобы знать, когда прекратить придерживаться теории. Речь идет о тщательном рассмотрении того, как результат эксперимента можно обобщить и распространить на другие контексты — или нет.Речь идет о том, чтобы оценить, когда повторно использовать опыт прошлого эксперимента, а когда еще раз подтвердить его. Речь идет о том, чтобы ответить на многие вопросы по управлению маркетингом: протестируйте .
Что общего у всех этих принципов? Наука в маркетинге — это систематический поиск знаний. Не абсолютная правда, но эффективные рабочие знания, которые можно применить для развития бизнеса.
Что для вас означает маркетинг как наука?
.ПО РОЛИ
ПО ПРИМЕНЕНИЮ
Премиум-эссе
… Наука vs.Арт-маркетинг Сходства и различия аналитики и творчества в маркетинге Распространенное заблуждение о маркетинге среди тех, кто не знаком с этой областью, состоит в том, что маркетинг упрощен и его ценность не так необходима, как области «твердых навыков», такие как финансы и бухгалтерский учет. Однако маркетинг является ключом к оптимальному успеху, поскольку для узнаваемости бренда и получения прибыли необходим тщательно продуманный баланс между творчеством и аналитикой.Он включает в себя научный маркетинг, который включает преимущественно исследования рынка, исследования фокус-групп и анализ данных, а также арт-маркетинг с упором на творческую стратегию и брендинг. Хотя может показаться, что эти целевые области маркетинга находятся на противоположных концах спектра, у них есть несколько общих черт, и их успех зависит друг от друга. Согласно BusinessDictionary.com, научный маркетинг — это «применение аналитических методов тестирования и статистических методов для сбора и интерпретации рыночной информации».Это понимание потребностей общества посредством преимущественно научных исследований и рассуждений. Научный маркетинг требует свободного владения статистикой и определения поведения потребителей на основе демографических данных и цифр, полученных на основе интеллектуального анализа данных из цифровых торговых точек и маркетинговых информационных систем, фокус-групп, ссылок на конкурентов, экспериментальных исследований и использования опыта партнеров по маркетингу. Процесс исследования рынка включает в себя определение проблемы и исследование целей …
Слова: 1263 — Страниц: 6
Премиум-эссе
…Государственный университет Нортриджа Бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие услуги поддержки, социальные науки, психология, коммуникации, журналистика и смежные программы, а также гуманитарные науки и науки, общие и гуманитарные науки Государственный университет имени Гумбольдта: природные ресурсы и сохранение, визуальные и исполнительские искусства, социальные науки, биологические и биомедицинские науки, а также гуманитарные и гуманитарные науки, общие и гуманитарные науки Киношкола Лос-Анджелеса Университет Колорадо Меса Бизнес / коммерция, дипломированный медсестра / дипломированный медсестра, кинезиология и физкультура, психология и биология / биологические науки Rocky Mountain College of Art & Design Искусство и дизайн Университет Северного Колорадо Медицинские профессии и связанные с ними клинические науки, мульти- / междисциплинарные исследования, бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие вспомогательные услуги, социальные науки, коммуникации и медиа-исследования Западный государственный университет Колорадо Бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие услуги поддержки, парки, отдых, досуг и фитнес, социальные науки, психология, визуальное и исполнительское искусство Университет штата Колорадо Бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие вспомогательные услуги, науки о семье и потребителе / гуманитарные науки, биологические и биомедицинские науки, коммуникации, журналистика и смежные программы, а также социальные науки Медицинские специальности университета Quinnipiac и связанные программы, бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие услуги поддержки……
Слова: 544 — Страниц: 3
Премиум-эссе
…Управление маркетингом — это то, как вы используете маркетинговые методы, такие как реклама, для продвижения своих продуктов и услуг и в то же время управляете маркетинговыми ресурсами и деятельностью. Согласно Kolter & Koller. 2006 Управление маркетингом — это искусство и наука выбора целевых рынков и привлечения, удержания и роста клиентов за счет создания, доставки и распространения информации о высших ценностях для клиентов. Маркетинг состоит из бизнес-операций, которые определяют потребности и желания рынка, определяют, какие целевые сегменты организация будет делать предложения, и разрабатывают соответствующие продукты (McColl 1995).Маркетинг включает в себя широкий спектр действий, которые позволяют бизнесу постоянно понимать потребности и желания сегодняшних клиентов, удовлетворять их и получать взамен ценность. Благодаря маркетинговым исследованиям бизнес может получить информацию о рынках, целевых рынках, их потребностях и конкурентах. Управление маркетингом — это одновременно искусство и наука, так как это способ общения с широкой публикой для продвижения своих продуктов и услуг, а также использование научных методов для сбора информации о рынке, на котором можно продвигать продукты и услуги.На мой взгляд, маркетинг — определенно искусство, потому что это способ убедить человека совершить покупку, и он в основном фокусируется на эмоциональной реакции, потребительском опыте, атрибутах бренда и используемой креативности, и он никогда не бывает таким же, как наука. На самом деле их нигде нет …….
Слова: 1496 — Страниц: 6
Премиум-эссе
… | Бизнес, Менеджмент, Маркетинг и сопутствующие услуги поддержки, Социальные науки, Психология, Коммуникация, Журналистика и родственные программы, а также Гуманитарные и гуманитарные науки, Общие и гуманитарные науки | Государственный университет Гумбольдта | Природные ресурсы и охрана природы, Визуальные и исполнительские искусства, Социальные науки, Биологические и биомедицинские науки, а также гуманитарные и гуманитарные науки, Общие и гуманитарные науки | Лос-Анджелесская киношкола | Фильм | Университет Колорадо Меса | Бизнес / Коммерция, Медсестры / Медсестры, Кинезиология и физические упражнения, Психология и биология / Биологические науки | Колледж искусств и дизайна Роки-Маунтин | Искусство и дизайн | Университет Северного Колорадо | Медицинские профессии и связанные с ними клинические науки, мульти- / междисциплинарные исследования, бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие вспомогательные услуги, социальные науки, коммуникации и медиа-исследования | Западный государственный университет Колорадо | Бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие услуги поддержки, парки, отдых, досуг и фитнес, социальные науки, психология, визуальное и исполнительское искусство | Государственный университет Колорадо | Бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующие услуги поддержки, науки о семье и потребителе / гуманитарные науки, биологические и биомедицинские науки, коммуникации, журналистика и связанные программы, а также социальные науки | Quinnipiac University | Медицинские специальности и связанные программы, бизнес, менеджмент, маркетинг и сопутствующая поддержка……
Слова: 547 — Страниц: 3
Премиум-эссе
…Руководство по управлению маркетингом MGT 310-Module Управление продажами Справочник модуля Код курса MGT310 BBA-5C Доктор Шер Акбар Факультет делового администрирования Департамент управленческих наук Департамент управленческих наук, CIIT Исламабад 1 из 8 Руководство по управлению маркетингом MGT 310-Module Содержание Вступление …………………………………………… ………………………………………….. ……………………… 3 Связь с инструктором модуля ………………………………………. …………………………………………. 3 Цели этого курса ………………………………………. ………………………………………….. ……………… 3 Предпосылки ……………………………………………………………………………. ……………………………….. 3 Результаты обучения ………………………………………… ………………………………………….. …………….. 3 Схема оценки ………………………………………… ………………………………………….. …………… 4 Рекомендуемый текст и материалы для чтения ……………………………………… ……………………………… 4 Требования к курсу и ожидания ………………………………………. ………………………………. 4 Оцениваемая курсовая работа ………………………………………… …………………………
Words: 1447 — Страниц: 6
Бесплатное эссе
…ВСТУПЛЕНИЕ Статья «Маркетинг: философия науки и« бессмысленная война »- это комментарий автора Мишеля Рода, опубликованный в качестве качественного исследования в International Journal, Vol. 12 Вып. 2. С. 120–129. На протяжении всей статьи Род формулировал свои взгляды на различные философии, участвующие в легитимации науки о маркетинговых исследованиях, и стремился установить свою собственную точку зрения на то, чего, по его мнению, должны достичь маркетинговые исследования.В его тезисе было сказано, что: «Вместо того, чтобы оспаривать одну конкретную точку зрения, центральным тезисом данной статьи является то, что ни одна философская точка зрения не имеет и не должна иметь монополию на то, что вносит полезный вклад в наше понимание маркетинговых явлений. « Следовательно, Род предлагает, чтобы вместо того, чтобы пытаться установить приверженность какой-либо одной конкретной философии, нужно было свободно исследовать, понимать и формулировать все вопросы и результаты, которые могут «внести значимую информацию в изучение маркетинговых явлений».Другими словами, пока Род понимает, что может потребоваться философия для установления основ онтологии и эпистемологии для определения методологии (ПОЭМ): * Тип вопросов или проблем, на которые они пытаются ответить в своем исследовании * Способ постановки этих вопросов…. * Лучший методологический подход, чтобы пролить свет на конкретный вопрос (вопросы) или интересующее явление……
Words: 1353 — Страниц: 6
Премиум-эссе
…Повестка дня • • • • • • • Что такое маркетинг Эволюция маркетинга Маркетинговые философии Объем маркетинга Концепция обмена Концепция ценности Необходимость изучения маркетинга Маркетинг по своей сути — это процесс обмена ЦЕННОСТЬЮ. Официальное определение Маркетинг — это организационная функция и набор процессов для создания, коммуникации и предоставления ценности клиентам, а также для управления отношениями с клиентами таким образом, чтобы это приносило пользу организации и ее заинтересованным сторонам. Определение Американской маркетинговой ассоциации Маркетинг — это не функция, а способ ведения бизнеса Современный фокус на клиента Маркетинг любая деятельность которые прямо или косвенно влияют на выбор, который делают отдельные лица или организации.Маркетинг: искусство или наука? Маркетинг — это одновременно наука и искусство • Наука сама по себе остается на абстрактном уровне. • Когда наука и искусство соединяются, красота предмета расцветает в своей полноте. • Можно знать теорию музыки, но только когда он овладевает искусством пения, многочисленная великолепная красота над брахмой оживает. Компоненты маркетинга Философия Позиция Перспектива Ориентация руководства Комплекс мероприятий, в том числе: ценообразование на продукты, продвижение, распространение Что такое воспринимаемая ценность для потребителя? Стоимость продукта Стоимость услуг Ценность персонала Ценность изображения Денежные затраты Временные затраты Стоимость энергии Общая выгода для клиента Ценность, доставленная клиентом Всего покупатель……
Слова: 672 — Страниц: 3
Премиум-эссе
…темы: Цепочки поставок и маркетинговые каналы, Стратегия и предложение ценности и, наконец, Маркетинговая деятельность с использованием Business Marketing Mix. Мы будем сравнивать 5 компаний на основе вышеуказанных тем, обсуждать их сходство и различия и выводим наш анализ в следующем отчете. Вот 5 компаний: 1. i-Qlick Marketing Co. Ltd. является авторизованным агентом для всех продуктов Canon, таких как: принтеры, фотоаппараты и калькуляторы. Они помогают Canon в распространении, а также в предоставлении послепродажного обслуживания. 2.Glow Marketing Pte Ltd — маркетинговая фирма, специализирующаяся на маркетинге продуктов питания и напитков (F&B). Пример их услуги — планирование маркетинговых кампаний. 3. Richland Logistics Services Pte Ltd — сторонний поставщик логистических услуг (3PL), предоставляющий такие услуги, как управление распределением и складирование. 4. Taskcon Enterprise Pte Ltd — поставщик ИТ-услуг и решений. Они предоставляют предприятиям связанные с ИТ услуги, такие как безопасность сети.5. Gilead Sciences Singapore Pte Ltd — биофармацевтическая компания, занимающаяся исследованиями новых лекарств от болезней и болезней. Обзор 5 компаний Название компании i-Qlick Marketing Co.ООО Glow Marketing Pte Ltd Richland Logistics Services Pte Ltd Taskcon Enterprise Pte Ltd Gilead Sciences Singapore Pte Ltd Размер компании МСП МСП МСП МСП MNC Тип отрасли Электроника Маркетинг ……
Слова: 701 — Страниц: 3
Премиум-эссе
…Lahore University of Management Sciences MKTG 343 — Маркетинговые модели, весенний семестр 2015 г. Инструктор Номер кабинета Часы работы Электронная почта Телефон Секретарь / TA TA Время работы офиса URL курса (если есть) Мухаммад Асим 4-39 SDSB Building TBA [email protected] Требуется уточняется suraj.lums.edu.pk ОСНОВЫ КУРСА Кредитные часы Лекции / лабораторные работы (в неделю) Учебное пособие (в неделю) 3 Nbr лек (ов) в неделю Количество лек (ов) в неделю Количество лек (ов) в неделю 2 Продолжительность Продолжительность 75 минут РАСПРОСТРАНЕНИЕ КУРСОВ Основной факультатив, открытый для категории студентов, закрытый для категории студентов ОПИСАНИЕ КУРСА Этот курс рассматривает методологию количественного маркетинга.Наше внимание будет сосредоточено на выборе и использовании моделей для поддержки маркетинговой стратегии. Темы включают: анализ поведения потребителей; сегментация, таргетинг, позиционирование, методы прогнозирования; новые продуктовые решения; и рекламные модели решений; модели принятия решений о продажах и модели принятия решений о ценообразовании. Основное внимание в курсе уделяется использованию аналитических подходов и компьютерных моделей для формулирования и решения проблем. Этот курс также предоставит вам возможность улучшить свои статистические и аналитические навыки.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ КУРС (И) • • • Статистика ИЛИ Статистика и анализ данных ИЛИ Вероятность и статистика ЦЕЛИ КУРСА (CO) 1. 2. 3. 4. Развивайте понимание использования аналитических методов и компьютерных моделей для улучшения принятия маркетинговых решений на современных предприятиях. Повышайте квалификацию студентов в ……
Слова: 1368 — Страниц: 6
Премиум-эссе
…цены и количества на конкретных рынках. Хотя макроэкономика — это обширная область исследований, есть две области исследований, которые являются символом этой дисциплины: попытка понять причины и последствия краткосрочных колебаний национального дохода (деловой цикл) и попытка понять суть детерминанты долгосрочного экономического роста (увеличение национального дохода). Макроэкономические модели и их прогнозы используются как правительствами, так и крупными корпорациями, чтобы помочь в разработке и оценке экономической политики и бизнес-стратегии.Физическая наука — это всеобъемлющий термин для областей естествознания и науки, изучающих неживые системы, в отличие от наук о жизни. Однако термин «физический» создает непреднамеренное, несколько произвольное различие, поскольку многие разделы физической науки также изучают биологические явления. В основе физических наук лежат ключевые концепции и теории, каждая из которых объясняет и / или моделирует определенный аспект поведения природы …
Слова: 656 — Страниц: 3
Премиум-эссе
…Южный методистский университет Школа бизнеса Кокса МКТГ 6223-021 Аналитические методы понимания того, что ценят потребители 195 Ворона Четверг 14: 50 Весна 2011 г. Профессор Уильям Р. Диллон 210A Финчер 214 / 768-3163 Электронная почта: [email protected] Часы работы офиса: четверг, 13:00, по предварительной записи. Описание курса Определение того, что ценится, и важности характеристик продукта и предлагаемых услуг, возможно, является наиболее важной проблемой, с которой сталкиваются менеджеры по маркетингу. В последнее время популярными методами, помогающими менеджерам по маркетингу понять, что ценят клиенты, стали модели объединения и выбора. Цель этого курса — познакомить студентов с различными моделями предпочтений, используемых бренд-менеджерами и маркетинговыми аналитиками, и дать студентам практический опыт использования методов совместного моделирования и моделирования выбора.Этот курс исследует эти маркетинговые решения с помощью комбинации лекций, кейсов и упражнений. Цели обучения: 1) Развить понимание структур и протоколов принятия решений потребителями. 2) Научитесь разрабатывать и анализировать эксперименты по выбору / объединению, чтобы количественно оценить важность, которую потребители придают определенным атрибутам / преимуществам. Материалы курса Чтения, конспекты лекций, практические примеры и инструкции по анализу ситуации доступны на Blackboard по адресу https: // курсы.smu.edu/webapps/login/. Оценка Экзамен 40% Тесты 35% Упражнение по моделированию …
Слова: 1318 — Страниц: 6
Премиум-эссе
…Q # 1 Маркетинг описывают как «искусство» и «науку». Обсудите различия и сходства между этими двумя маркетинговыми направлениями. Предоставьте свой теоретический ответ и «реальный» пример, на котором вы видели, как оба процесса эффективно работают на создание ценности и лояльности для клиентов. Маркетинг определяется как наука и искусство изучения, формирования и удовлетворения потребностей клиентов. Как видно из определения, что маркетинг — это смесь науки и искусства; следовательно, можно сделать вывод, что оба термина имеют с ним сильную связь.Наука — это изучение теорий и явлений, связанных с физическим миром, на основе систематических экспериментов и наблюдений, а искусство — это практическое отражение творческих способностей и воображения человека. Маркетинг, если его рассматривать как науку, означает рассмотрение всех значимых переменных и прогнозов, которые имеют решающее значение для маркетинга или бизнеса, на рациональной и систематической основе. Напротив, когда его принимают как искусство, его рассматривают как идею, душу, сущность, дух и метафизические характеристики бизнеса, которые на самом деле помогают ему процветать и процветать.Например, перед запуском нового продукта все необходимые исследования проводятся на рациональных основаниях. Систематически оцениваются все переменные, такие как рыночная динамика, количество конкурентов, цена, размещение продукта, маркетинговая стратегия и тактический план. При этом также используются исторические данные или прошлые показатели. В мире; это ……
Words: 1398 — Страниц: 6
Премиум-эссе
…развитие производительности и науки и технологий Прогресс, концепция маркетинга кардинально изменилась, маркетинг основан в конце 19 века в США в 1920-х годах, после развития более 100, современный маркетинг вошел в стадию зрелости, он сформировал свою собственную теоретическую систему Согласно Американской маркетинговой ассоциации: определение маркетинга заключается в создании, коммуникации и передаче ценности клиентам, а также в деловых отношениях с клиентами, чтобы организация и ее заинтересованные стороны получали выгоду от функций и процедур организации.Филип Котлер подчеркнул ценностную ориентацию маркетинга: определение маркетинга как личного, так и коллективного посредством создания продуктов и ценностей и обмена ими с другими для удовлетворения потребностей и желаний социального и управленческого процесса. В августе 2004 г., Бостон, США, лето. На симпозиуме по обучению маркетингу предлагается новое определение маркетинга: маркетинг — это организационная функция, но также для интересов самой организации и заинтересованных сторон и создания, передачи, передачи ценности для потребителей, отношений с клиентами, ряда процессов управления.Из нового определения маркетинга видно, что маркетинг ориентирован на клиентов, потребительский спрос в качестве руководства, поддерживает хорошие отношения с клиентами и обеспечивает удовлетворение потребностей клиентов для развития новых клиентов, конечная цель заключается в достижении интересов маркетинговой организации. ……
Слова: 621 — Страниц: 3
Премиум-эссе
…может использоваться для обозначения определенной отрасли или деятельности, например, «бизнес с недвижимостью» или «рекламный бизнес». Бизнес — это экономическая деятельность, которая связана с непрерывным регулярным производством и распределением товаров и услуг для удовлетворения человеческих потребностей. Согласно опросу 3800 работодателей, проведенному в Университете штата Мичиган в 2012 году, наиболее перспективные рабочие места после рецессии в США получили крупные компании. Обладатели бизнес-степени могут выбирать из множества возможных карьерных путей, начиная с программ бизнес-обучения в крупных компаниях.Другие рабочие места, общие для бизнес-специальностей, включают аналитиков, менеджеров и консультантов. Некоторые выпускники бизнес-школ занимаются отделом кадров или продажами. Другие занимаются маркетингом и связями с общественностью. Однако у многих есть широкий спектр возможностей трудоустройства. Людям нужна еда, одежда и кров. У них также есть много других домашних требований, которые необходимо удовлетворять в нашей повседневной жизни. Этим требованиям они соответствовали от …
Слова: 652 — Страниц: 3
Премиум-эссе
… | 04 | Финансовый директор | 05 | В фокусе: Международный журнал | 06 | Фортуна | 07 | Harvard Business Review | 08 | Обзор развития Индии: Международный журнал экономики развития | 09 | Международный журнал I.T. И управление знаниями | 10 | Международный журнал I.T. И библиотечное дело | 11 | Международный журнал надежности и качества (IJRQP) | 12 | Международный журнал перспективных исследований в области менеджмента и технологий | 13 | Международный журнал прикладных исследований в области бизнеса и экономики (JABER) | 14 | Международный журнал азиатского менеджмента и финансов | 15 | Международный журнал бизнес-аналитики и менеджмента (IJBIM) | 16 | Международный журнал экономики управления бизнесом и И.Т. | 17 | Международный журнал деловой статистики и финансов | 18 | Международный журнал современных проблем управления | 19 | Международный журнал анализа данных и информационной системы (IJDAIS) | 20 | Международный журнал принятия решений — это цепочка поставок и логистика | 21 | Международный журнал науки о принятии решений (IJDS) | 22 | Международный журнал электронных библиотек и управления знаниями | 23 | Международный журнал исследований в области предпринимательства и менеджмента | 24 | Международный журнал предпринимательства и государственной политики | 25 | Международный журнал финансовых рынков | 26 | Международный журнал человека……
Слова: 640 — Страниц: 3
.Маркетинг тесно связан с экономикой, социальной наукой, занимающейся производством, распределением и потреблением полезных товаров и услуг. В традиционном экономическом мышлении экономическая деятельность создает полезности формы, места, времени и владения. Для маркетологов созданная форма — это продукт; место и время относятся к наличию продукта там, где и когда он необходим; а владение связано с владением или передачей правового титула. Маркетинг является частью обширной области экономики и помогает создать эти четыре важнейших предприятия.
Маркетинг также связан с другими социальными науками. Он свободно опирается на социологию, научный анализ социальных институтов в целом и их взаимосвязи с остальным обществом. Маркетинг изучает людей в социальном контексте как членов разных групп. Рекламодатели, например, нацелены на определенные сегменты рынка, такие как молодежный рынок, городской рынок, черный рынок или фермерский рынок. Социология помогает нам понять различия не только между нашим обществом и обществом других наций, но и между различными субкультурами внутри нашей страны.
Психология — это исследование ментальных, установочных, мотивационных или поведенческих характеристик человека или группы людей. Специалисты по маркетингу считают знание психологии полезным при разработке рекламных и торговых кампаний. Как думают люди? Что побуждает их покупать? Как мы можем изменить их покупательские привычки? Какая цена будет наиболее привлекательной? Психологические исследования стали основным инструментом маркетинговых аналитиков.
2.Сопоставьте науки с их определениями:
1. Научное изучение социального поведения человека, изучение человека в его коллективном аспекте. Он занимается всей групповой деятельностью: экономической, социальной, политической и религиозной, и пытается определить законы, регулирующие человеческое поведение в социальных контекстах.
2. Изучение психики и поведения с целью понять роль психических функций в индивидуальном и социальном поведении.
3. Изучение способов производства и продажи товаров и услуг и управления деньгами.
а) экономика б) социология в) психология
3. Логически расположите следующие предложения в правильном порядке в соответствии с текстом:
1. Индивидуальные характеристики помогают рекламировать и продавать.
2. Хозяйственная деятельность создает коммунальные услуги.
3. Эта наука подчеркивает различия между народами и культурами.
4. Это основные вопросы, на которые пытается ответить психологическое исследование.
5. Маркетинг — это часть экономики.
6. Все люди являются членами общества.
4. Найдите в тексте слова и фразы со схожим значением:
Пункт 1
1. Способность товара или услуги удовлетворить человеческую потребность.
2. Любые усилия, приложенные физическим лицом, умственные или физические, с намерением что-то заработать взамен.
3. Акт взятия под контроль
4. Годен или готов к использованию; под рукой; доступный.
Пункт 2
1. Сила вызывать симпатию, влечение.
2. Относящийся к городу, характерный для него или составляющий его.
3. Область экономической деятельности, в которой объединяются покупатели и продавцы.
4. Сообщество, нация или широкая группа людей, имеющих общие традиции, институты, коллективную деятельность и интересы.
Пункт 3
1. Что-нибудь купить.
2. Действие по привлечению внимания публики, особенно с помощью платных объявлений.
3. Сбор информации по определенной теме.
4. Человек, чья работа состоит в том, чтобы внимательно изучить ситуацию, событие и т. Д., Чтобы предоставить другим людям информацию о них
1. Прочтите текст. Как вы думаете, маркетинг — это искусство или наука? Обоснуйте свою точку зрения.
МАРКЕТИНГ: ИСКУССТВО ИЛИ НАУКА?
Маркетинг — это искусство или наука? Ответ положительный.Маркетинг — это одновременно искусство и наука.
Маркетинг — это наука, потому что маркетинг — это понимание поведения и влияние на него. Психология, наука о поведении, изучает, как люди реагируют на определенные стимулы предсказуемыми способами. Это аналог причинно-следственной связи третьего закона Ньютона.
Маркетинг — это искусство, потому что маркетинг — это ценить нюансы человеческого поведения. Красота в глазах beholder .Красота — это искусство.
Маркетинг — это наука, потому что маркетинг — это примерно , измеряя и анализируя числа. Сколько вы достигнете? Кто прочитал ваше сообщение? Сколько вы конвертируете в покупателей? Сколько они тратят? Сколько покупать снова? Это числовые вопросы и ответы, которые важны для успеха вашего маркетинга.
Маркетинг — это искусство, потому что маркетинг создает спрос на ваш продукт. Часть этого спроса возникает немедленно, а часть — в будущем.Вы можете попытаться использовать науку, чтобы предсказать будущее, но вы можете выбрать число на основе искусства. Всегда есть неизвестный аспект, который мы приписываем искусству.
Маркетинг — это наука, потому что наиболее частый вопрос: сколько денег я должен потратить на маркетинг? Владелец бизнеса и бухгалтеры хотят получить ответ на этот вопрос. Это хороший вопрос, но более важный вопрос: какой доход вы можете ожидать от своих маркетинговых инвестиций?
Маркетинг — это искусство, потому что существует проблема брендинга, которую трудно измерить.Чтобы сгенерировал , чтобы получить хорошую отдачу от ваших инвестиций в маркетинг, требуется творческий подход . Это означает, что применяет искусство маркетинга.
Конечно, спор науки против искусства над маркетингом может продолжаться. Это искусство? Это наука?
Многие маркетологи пытаются представить маркетинг как искусство. И поэтому они отказываются от ответственности за свои маркетинговые программы. Они предполагают, что маркетинг — это все случайно. Вместо этого это наука, которая должна опираться на искусство.Не позволяйте искусству определять направление вашего маркетинга. Используйте науку, чтобы определить важных решений и использовать искусство для нюансов.
Маркетинг — это наука или искусство? Это одновременно искусство и наука. Самое главное, наука должна вести и измерять, а искусство должно вдохновлять и творить.
Это искусство и наука маркетинга.
2. Сопоставьте подчеркнутые слова в статье с правильными пояснениями ниже:
1. Лицо, чья работа заключается в подготовке финансовых отчетов для компании или физического лица.
2. Осознать, что у кого-то есть хорошие качества и что они важны.
3. Очень твердое заявление о том, что вы чего-то хотите.
4. Использовать то, что вы постепенно приобрели или сохранили.
5. Уговорить кого-нибудь сделать это.
6. Когда что-то происходит так, как вы ожидаете.
7. Небольшая разница, которую трудно заметить, но она довольно важна.
8. Человек, который что-то видит.
9. Чтобы дать кому-то энтузиазм делать или создавать что-то.
10. Особый образ мышления или работы с чем-либо.
3. Выберите лучшее объяснение слов курсивом из текста:
1.стимулы а) все, что побуждает что-то происходить, развиваться или улучшаться
б) все, что вас интересует
2. аналогичные а) вещи, которые обладают некоторыми качествами, но не совсем идентичны
б) совершенно разные вещи, не имеющие ничего общего
3. возврат а) ситуация, в которой вы возвращаетесь в какое-то место или возвращаетесь из места
б) прибыль от вложенных вами денег
4.проблема а) проблема, которую необходимо рассмотреть
б) журнал, который выходит в определенное время
5. генерировать а) чтобы зарабатывать деньги
б) для выработки энергии
6. применить a) для воздействия на конкретного человека или вещь
б) использовать что-то
7. изобразить а) показать или описать кого-то или что-то особым образом
б) показать что-либо, представив это в фильме, книге, спектакле
8.определить а) вычислить что-либо или обнаружить это, исследуя доказательства
б) что-то решить официально
4. Логически расположите следующие предложения в правильном порядке по тексту:
1. Маркетинг — это искусство создания брендов.
2. Маркетинг относится к цифрам.
3. Маркетинг не должен недооценивать искусство и науку.
4. Маркетинг влияет на поведение людей.
5. Маркетинг считает, сколько будет потрачено и получено.
6. Маркетинг создает спрос.
БЛОК 2
1. Найдите в тексте ниже английские эквиваленты слов, выделенных жирным шрифтом. :
ПОТРЕБНОСТИ
Базовая концепция маркетинга — это концепция человеческих потребностей.Согласно ему, производитель должен сначала рассмотреть потребности и желания своих клиентов, а затем использовать ресурсы компании для удовлетворения этих потребностей и желаний с прибылью. Итак, невозможно говорить о маркетинге, не понимая, что означают потребности и желания.
Потребность возникает, когда человек чувствует себя физиологически лишенным предметов первой необходимости. Основные экономические потребности человека — это еда, одежда и кров. Он не может выжить без еды. Ему может понадобиться одежда для тепла, защиты и украшение .Убежище будет необходимо против элементов , как дом для его семьи, и как место для хранения его владений. Эти потребности относятся к всем людям. Значительная часть нашей жизни посвящена получению того, что удовлетворит эти потребности.
Но желания — другое дело. Желание — это ощущаемая потребность, которая формируется знаниями, культурой и личностью человека. Желания становятся потребностями по мере развития общества и роста устремлений . Иногда люди знают, что им нужно, но еще не знают, что им нужен новый продукт.Помимо удовлетворения существующих потребностей, маркетологи также могут предвосхищать и создавать новые. Производитель должен обнаружить потенциальный спрос, предвидеть потребности и стремиться их удовлетворить. Это произошло с такими вещами, как авиаперелеты, цветное телевидение, видео, персональные компьютеры, строительство, покупка и оборудование новых домов.
Таким образом, в постоянно меняющемся мире можно использовать маркетинговую стратегию для продажи людям вещей, о которых они даже не подозревали. Эффективный маркетинг в форме создания осведомленности о товарах в удобных местах может четко сформировать потребности людей.Однако часть этой стратегии будет заключаться в том, чтобы оценить потенциальный рынок, чтобы вещи, которые люди могут захотеть, можно было производить и продавать с прибылью. Маркетинг стал ключевым фактором успеха бизнеса. Сегодняшние компании сталкиваются с жесткой конкуренцией, и компании, которые могут лучше всего удовлетворить потребности клиентов, выживут и получат наибольшую прибыль.
Таким образом,Маркетинг можно определить как любую человеческую деятельность, направленную на удовлетворение потребностей и желаний путем создания товаров и обмена ими с другими.
2. Определите основную идею каждого абзаца.
3. Решите, какое из утверждений является истинным или ложным, и укажите в тексте, откуда поступает ваша информация :
1. Чувство принадлежности — это физическая потребность.
2. Удовлетворение потребностей — ключ к успеху.
3. Желание не отличается от потребности.
4. Желания становятся потребностями по мере развития общества.
5. Маркетинг должен знакомить людей с новыми товарами и услугами.
6. Успешными являются предприятия, не удовлетворяющие потребности потребителей.
7. Компании удовлетворяют наши потребности и желания с прибылью.
4. Сопоставьте слова с их определениями :
1. Лицо или организация, которые покупают товар или услугу в магазине или у производителя.
2. Желание чего-л. который удовлетворяет потребность (например, вам нужна еда, но вы хотите плитку шоколада).
3. Компания или другая организация, производящая товары.
4. Превышение доходов над расходами; вознаграждение предпринимателей за использование факторов производства в хозяйственной деятельности.
5. То, что необходимо для жизни человека.
6. Место, где люди защищены от непогоды и опасностей.
7. То, что вы носите, например рубашки, платья, брюки и т. Д.
8. Думать, что, наверное, что-то случится.
9. Чтобы дать кому-то что-то взамен того, что они вам дают.
10. То, что делают люди.
11. Законное владение чем-либо, обычно большим и ценным.
а) обмен б) производитель в) предполагаемый г) владение
e) клиент f) хочет g) убежище h) прибыль
i) потребность j) одежда k) деятельность человека
5. Выберите наиболее подходящее объяснение для каждой подчеркнутой фразы в тексте:
1. лишать а) вещей, необходимых для комфортной жизни
б) владеть чем-то
2. украшение а) что-то красивое, что вы надеваете, чтобы оно выглядело более привлекательно
б) деятельность по отделке комнаты
3. стихии а) погода, особенно ветер и дождь
б) важная основная часть чего-то сложного
4. для подачи заявления на а) официальный запрос о приеме на работу
б) использовать
5. стремления а) то, чего вы хотите достичь
б) амбиции
6. ожидать а) думать, что что-то, вероятно, произойдет
б) чтобы радоваться и радоваться
7. постоянно меняется а) замена чего-то новым или другим
б) постоянно меняется
8. осведомленность а) знание или понимание предмета, проблемы или ситуации
б) способность замечать вещи
9. для оценки а) рассчитать с использованием имеющейся информации
б) высказать свое мнение о ком-то или чем-то
6.Ответьте на вопросы :
1. В чем основная идея маркетинговой концепции?
2. Что нужно? Когда возникает необходимость?
3. Что является предметом первой необходимости человека?
4. Что такое желание? Когда появляются желания?
5. Какова задача производителя?
6. В чем суть маркетинговой стратегии?
7. Что помогает компаниям в условиях жесткой конкуренции?
1. Подробнее о потребностях клиентов:
Дата: 12.01.2015; просмотр: 705
Возведение какого-то крупного промышленного или иного объекта, монтаж и строительство зданий и оборудования, нуждаются в постоянном контроле.
В связи с большим количеством технической и иной документации, большим количеством отдельных действий, приводящих к нужному результату, необходим универсальный инструмент, позволяющий не допустить путаницы.
Журнал формы КС-6 – общий журнал работ, как раз такой универсальный и удобный инструмент.
Для чего вести журнал КС-6
Подрядный договор, проектная документация, сметы, договоры с субподрядчиками, нормативные документы – далеко не полный список необходимой на каждой крупной стройке документации.
Но непосредственную работу выполняют люди и компании (подрядчики и субподрядчики), которым вся эта документация нужна лишь опосредовано. Важнее знать, что, как, и в каком порядке, необходимо сделать.
Общий журнал работ заключает в себе весь перечень необходимых к исполнению действий, требуемых к исполнению.
То есть, все операции, предусмотренные договорённостью заказчика и генерального подрядчика, операции, предусмотренные проектной документацией, вносятся по порядку выполнения в журнал КС-6, и в соответствии с ним воплощаются в реальность и контролируются.
Контрольная функция формы КС-6
Помимо перечня работ, в журнале отражается и процесс их выполнения, и замечания, вносимые контролирующими органами, и процесс исправления недостатков.
То есть весь процесс исполнения подрядных договорных обязательств фиксируется именно в общем журнале работ.
Принимая работу и изучив журнал КС-6, заказчик может убедиться в надлежащем или ненадлежащем исполнении соглашения подрядчиком.
При этом документальная форма учёта включает сведения и о сроках выполнения конкретного действия, и о его стоимости, и о выявленных недостатках.
Указанные выше сведения содержатся и в иных документах, необходимых при проведении строительства (акты приемки, отчёты, квитанции и т.д.). Этим обусловлена ещё одна контрольная функция журнала учёта работ.
Сравнивая документы, сверяя сведения в них, можно выявить несоответствия, указывающие на то, что возможно имеется нарушение соглашения, скрываемое допустившим его, что может привести к предъявлению обоснованных претензий.
Журнал КС-6 сдаётся заказчику при сдаче объекта строительства, документ изучается и на основании его делаются выводы о добросовестности партнёра по договору, взявшегося выполнить подряд или работу.
Ниже расположен типовой пример и форма КС-6, вариант которого можно скачать бесплатно.
При производстве строительно-монтажных работ не обойтись без знаний и навыков оформления первичной учетной документации. К которым относится достаточно большой перечень документов. Сметчики также заполняют часть данных в этих документах. К таковым относятся данные в журналах КС-6 и КС-6а. На первый взгляд это одно и тоже, но это не так и для сметчика важно это понимать.
При производстве строительных работ необходимо уметь правильно вести и оформлять первичную учетную документацию. Правила оформления регламентируются законодательными и нормативными правовыми актами в сфере строительства. Эта документация очень важна, так как содержит информацию о ходе всего строительства, включая перечень произведенных работ, затраченных ресурсов, стоимости выполненных работ, порядок, сроки и качество выполнения работ. Согласно Постановлению Госкомстата России от 11 ноября 1999 г. № 100, перечень форм первичной документации выглядит так:
Специалисты сметчики в своей работе чаще всего сталкиваются с первыми 4 формами, когда готовят отчетную документацию о выполненных работах. В этой статье мы разберем эти формы подробнее.
Многим начинающим сметчикам может показаться, что формы КС-6 и КС-6а это одно и тоже, но это не так. Да, названия их похожи, но это абсолютно разная документация, и по содержанию, и по назначению. Чтобы понять это, нужно ответить на вопрос: «Чем же отличаются КС-6 и КС-6а?»
КС-6 – это общий журнал работ, в котором собрана информация о заказчике, подрядной организации, исполнителях работ, о промежуточных актах (в которых собрана информация об этапах строительства). Ведет журнал руководитель, ответственный за производство работ, из состава подрядной организации (прораб и пр.) с начала строительства, также могут принимать участие в составлении директора, проектировщики, представители заказчика. Подписывается документ директором и главным бухгалтером.
КС-6а — это накопительная ведомость, в которой содержится информация о видах и объемах выполненных работ за определенные периоды и за всё время проведения стройки. Журнал КС-6а формируется на основании локального сметного расчета и акта выполненных работ (КС-2). Составляют эти документы инженеры-сметчики со стороны исполнителя работ, чаще всего выгружая формы из сметной программы. Подписывают журнал представители подрядной организации (исполнитель, директор) и заказчик.
Согласно вышесказанному, можем подытожить, что отличия КС-6 от КС-6а заключаются в следующем:
Журнал КС-6 обязательно должен быть прошит, скреплен подписью и печатью исполнителя. На титульном листе прописывается наименование, реквизиты, адрес подрядной организации, проектной организации и заказчика. Далее в журнале прописываются даты начала и завершения работ, ответственные лица, документы, допуски, полный перечень актов выполненных работ и актов скрытых работ, перечень документов, которые ведутся на данном объекте, а также замечания заказчика. После окончания работ журнал отдают в надзорную инстанцию, после проверки и исправления замечаний журнал КС-6 возвращают подрядной оррганизации.
На фото представлен образец для заполнения КС-6 (часть титульного листа).
Составление журнала КС-6а
Накопительную ведомость КС-6а ведут в том случае, если это прописано в условиях договора. Если же нет, по результатам выполненных работ специалисты подготавливают акты выполненных работ КС-2 и справку о стоимости выполненных работ и затрат КС-3. В случае, когда в договоре в обязанностях подрядчика прописано составление журнала КС-6а, то ведение и подписание является обязательным условием при выполнении работ. В этом случае необходимо указать виды и объемы выполненных работ на объекте, согласно акту КС-2, который составляется на основании согласованного локального сметного расчета.
В документе КС-6а указаны периоды строительства, выполненные работы за этот период, а также выполненные работы за весь период стройки с остатками. Необходимо подписать директором подрядной организации и начальником участка со стороны заказчика. Форму КС-6а легко можно выгрузить из ПК «Гранд-смета», так же как и выгружается локальный сметный расчет или акт выполненных работ, так как в программе предусмотрены шаблоны для выгрузки различных форм документов. Выглядит форма КС-6а следующим образом:
Все вышеперечисленные документы являются первичными документами, которые применяются в учете работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ, образцы и правила заполнения и всю подробную информацию о которых можно найти в Альбоме унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ» (формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 11.11.1999 N 100). Этот альбом унифицированных форм первичной учетной документации разработан НИПИстатинформ Госкомстата России на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. N 835.
Форматы бланков, указанных в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, имеют рекомендательный характер, могут изменяться. Организации при необходимости могут составлять документы в свободной форме или вносить дополнительные реквизиты, при условии, что все показатели, утвержденные Госкомстатом России, остаются неизменными (то есть остаются код, номер формы, наименование документа). И конечно же важно, чтобы не было противоречий с условиями прописанными в договоре.
КС-6а или Журнал учета выполненных работ ― специализированный формализованный журнал, относящийся к первичным документам, обязательный для заполнения по завершению любых строительно-монтажных работ на любом участке строительства. Он ведется по объектно. Внутри журнала должны отражаться этапы выполнения работ, условия и сроки.
Оформителем данного журнала выступает исполнитель в лице своего ответственного представителя. Журнал начинает заполняться в то же число, в которое фактически начались работы.
Обратите внимание: на основании журнала КС-6а составляется — Акт приемки-сдачи работ.
Журнал включает в себя две составляющие:
В первую заносятся исчерпывающие данные о нанимателе и исполнителе, а в табличной – главные параметры относительно использованных материалов и их стоимость.
Заполнение титульной части предусматривает внесение в отведенные для этого строки данных об участниках сделки: наименования, расположения, номера телефонов и электронную почту. Ниже обозначается наименование строительного объекта и его локальная расположенность. Далее необходимо указать календарный год, на протяжении которого будут выполняться работы и, следовательно, заполняться журнал. Также должна значиться общая цена работ, исходя из договора. В последней строке указывается ФИО и должность лица, составляющего КС-6а, и директора фирмы, их визы.
Табличная часть является главной информационной базой касательно строительного объекта.
Все показатели граф, имеющие финансовый измеритель, должны сходиться в колонке «Итого».
Далее журнал КС-6а прошивается толстой бечевкой, его страницы нумеруются и скрепляются подписью лица, заполняющего журнал, и штампом предприятия.
По завершению работ журнал передается на хранение заказчику. Также можно отдать его исполнителю на хранение.
Форма КС-6а именуется журналом учета выполненных работ, из чего можно сделать вывод, что это сводный регистр. Заполняется она исполнителем работ по каждому объекту отдельно, помесячно за один календарный год, в одном экземпляре. Этот экземпляр передается на хранение заказчику работ. На основании журнала КС-6а составляются следующие документы:
В связи с этим зачастую можно услышать мнение об отсутствии необходимости заполнять журнал учета выполненных работ, так как информация имеется в формах КС-2 и КС-3. Однако это поспешный вывод. Форма КС-6а относится к первичным документам, которые может запросить налоговая для подтверждения права на вычеты или принятия расходов к учету при исчислении налоговой базы. Кроме того, этот журнал может пригодиться в судебных спорах с контрагентами.
Журнал учета выполненных работ КС-6а относится к унифицированным формам, утвержденным постановлением Госкомстата России от 11.11.1999 № 100.
Ознакомьтесь с бланком данной формы по ссылке:
Скачать бланк
Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» позволяет не пользоваться унифицированными формами первичных документов, а разрабатывать собственные или дорабатывать утвержденные Госкомстатом. При этом должны соблюдаться следующие условия:
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Таким образом, применять форму КС-6а в виде, утвержденном Госкомстатом, необязательно, то есть ее можно переработать под нужды организации, сохранив обязательные реквизиты.
Тем не менее образец заполнения данного журнала мы покажем далее на унифицированной форме.
Форма состоит из титульного листа и страниц, на которых помесячно (январь-май на четных страницах, июнь-декабрь на нечетных) расписаны выполненные работы.
Образец заполнения титульного листа смотрите ниже:
Скачать образец
Итак, титульный лист содержит:
Подпишитесь на рассылку
Посмотрите заполненный образец формы КС-6а в строительстве:
Скачать образец
Основная часть формы КС-6а состоит из следующих столбцов:
Последние строки заполняются суммами стоимости работ на конец каждого месяца, считая с начала выполнения работ (нарастающим итогом от начала работ до окончания года).
В строку «Накладные и прочие расходы» вносят сметную стоимость таких затрат, исчисленную по методике, принятой на предприятии
По окончании журнала его страницы нумеруют и прошивают.
***
Форма КС-6а используется в строительных организациях для описания всех выполненных работ по отдельно взятому объекту. На ее основе заполняют КС-2 и КС-3. Форма не является обязательной, но не стоит ее недооценивать: КС-6а могут запросить налоговики, также она может пригодиться в спорах с контрагентами, в том числе в суде.
***
Еще больше материалов по теме в рубрике «Бухгалтерские документы».
Добро пожаловать в SampleRadar, главную страницу, на которой MusicRadar регулярно раздает бесплатные образцы профессионального качества.
Здесь вы можете найти ссылки на все наши записи, в которых представлены коллекции лупов, хитов и мультисэмплов в широком диапазоне жанров. И хорошая новость заключается в том, что вам не придется платить ни копейки, чтобы загрузить любую из них.
Сэмплы поставляются в виде файлов WAV, поэтому их можно импортировать прямо в выбранную DAW.Поскольку они бесплатны, вы можете использовать их в своей музыке так, как вам нравится — все, что мы просим, - это не распространять их повторно.
Все сэмплы изначально появились на обложке журнала Computer Music или Future Music. Ознакомьтесь с их последними выпусками, чтобы узнать больше, но сначала прокрутите ссылки ниже (в алфавитном порядке), выберите жанр и начните загрузку!
Не думайте, что вы получаете просто фанковые барабанные вставки в этой партии добра SampleRadar: в этом случае фанк также означает нестандартный и необычный.
Более того, мы можем предложить вам не только перкуссионные звуки …
(Изображение предоставлено: Future)252 бесплатных сэмпла кислоты в стиле 303
214 бесплатно 8-битные образцы золотого цвета
502 бесплатных образца 80-х
235 бесплатных образцов 80-х годов
378 бесплатных 808 барабанных образцов
105 бесплатных 808 весовых образцов
331 свободных образцов окружающей среды 90-х
360 бесплатные абстрактные образцы
266 бесплатных образцов акустической гитары
345 бесплатных образцов Afrobeat
363 бесплатных образцов сигналов тревоги и сирен
195 бесплатных образцов окружающей среды allsort
382 бесплатных образцов окружающей среды
440 бесплатных образцов с усилением
280 образцов бесплатных аналоговых схем
586 бесплатных аналоговых образцов ударных и баса
261 образец водных приключений
404 бесплатных образца арабских ночей
462 бесплатных атмосферных са mples
289 бесплатных сэмплов с батарейным питанием
136 бесплатных сэмплов B-boy electro
504 бесплатных сэмпла Balearic Bliss
195 бесплатных сэмплов bass boutique
392 бесплатных сэмпла для бас-гитары
263 бесплатных сэмпла для бас-гитары
252 бесплатных сэмпла bendy bassline
210 бесплатных сэмплов Berlin Beats
286 бесплатных сэмплов по индивидуальному заказу
244 бесплатных сэмпла с большим ударом
321 бесплатных битовых сэмплов
50 бесплатных сэмплов Bomb Squad
35 сэмплы
400 бесплатных сэмплов битов
488 бесплатных сэмплов сломанных фортепиано
792 бесплатных сэмпла карнавального рейва
464 бесплатных сэмпла мультипликационных каперсов
256 бесплатных сэмплов для кассетных клубов
438 бесплатных дешевых сэмплов синтезаторов
352 бесплатно chillout сэмплы
437 бесплатных коротких сэмплов гитары и ударных
293 бесплатные образцы кинематографической драмы
384 бесплатные образцы городских ночей
976 бесплатные образцы классического синтезатора
494 бесплатные образцы безумия с контактным микрофоном
148 бесплатных образцов космической души
259 бесплатных образцов деревенского крэнка
475 бесплатные образцы ящиков
411 бесплатных образцов творческих ворот
1007 бесплатных образцов криминального урона
277 бесплатных образцов битов киборгов
295 образцов танцевальной / городской поп-музыки
212 бесплатных образцов дэнсхолла
358 бесплатных образцов дарк-даба
201 бесплатный глубокий даб образцы
204 бесплатных образца барабанной перестановки
284 бесплатных цифровых образца любовника
246 бесплатных образцов грязного голландского дома
176 бесплатных образцов грязной грязи
280 образцов свободного искаженного барабанного цикла
545 бесплатных образцов бытовой техники
275 бесплатно сэмплы downtempo dreams
1000 бесплатных барабанных сэмплов
90 002200 бесплатных барабанных сэмплов328 бесплатных барабанных сэмплов
100 бесплатных барабанных сэмплов атмосферы
100 бесплатных барабанных сэмплов FX
130 бесплатных барабанных сэмплов бас-пэдов
281 бесплатный даб-сэмпл
250 бесплатных даб-сэмплов
253 бесплатных даб-сэмпла перкуссии
342 бесплатных дабстеп-сэмпла
160 бесплатных дабстеп-сэмплов
268 бесплатных дабстеп-сэмплов
образцы
721 бесплатный образец электрохауса
220 бесплатных электронных поп-образцов
451 бесплатный образец эмо
494 бесплатных образца барабанной установки
200 бесплатных экспериментальных образцов свинца
100 бесплатных экспериментальных образцов
252 бесплатных взрывных сэмпла
193 бесплатных экстремальных басовых сэмпла
171 бесплатный образец обратной связи
2 42 бесплатных сэмпла Feelgood
1338 бесплатных сэмплов женского вокала
294 бесплатных сэмпла грязных хиппи
563 бесплатных сэмпла для наполнения пола
149 бесплатных сэмплов FM-синтезатора
398 свободно найденных звуковых сэмплов
189 бесплатных сэмплов французского хауса
376 бесплатные сэмплы фанк
289 бесплатных сэмплов фанк-гитары
261 бесплатных сэмплов фанк и причудливой заливки
338 бесплатных сэмплов FX
395 бесплатных сэмплов FX и подсластителей
410 бесплатных сэмплов с фильтром
252 бесплатных сэмпла будущего рейва
253 бесплатных гангстерских сэмпла
269 бесплатных глитч-сэмплов
456 бесплатных глитч-сэмплов
703 бесплатных сэмплов грязи
272 бесплатных гитарных и басовых сэмплов
216 бесплатных гитарных дронов
300 бесплатные контрольные образцы
252 бесплатные образцы барабанов тяжелых металлов
400 бесплатный графический интерфейс для тяжелых металлов Образцы дегтя
303 бесплатных образца Hi-NRG
316 бесплатных образцов хип-хопа
332 бесплатных образца хип-рока
196 бесплатных образцов ужасов
338 бесплатных домашних образцов
253 бесплатных домашних ритма
500 бесплатных образцов IDM
500 бесплатных промышленных образцов
152 бесплатных промышленных образцов металлов
459 бесплатных образцов растворимого наполнения барабана
246 бесплатных образцов italo disco
326 бесплатных образцов jackin ‘house
466 free jazz клубные сэмплы
626 бесплатных джазовых сэмплов грув
216 бесплатных джазовых ключевых сэмплов
223 бесплатных джазовых сэмпла
167 бесплатных сэмплов краутрока
408 бесплатных наслоений
212 free lo- панк-диско сэмплы
587 бесплатных lo-fi сэмплов
166 бесплатных лаунж-сэмплов
500 бесплатных лаункор-сэмплов 90 005
307 бесплатных любимых сэмплов
271 бесплатно неисправных синтезаторных сэмплов
350 бесплатных минимальных хаус-сэмплов
50 бесплатных Mistabishi DnB и dubstep
204 бесплатных модульных сэмпла безумия
250 бесплатных модульных сэмплов
483 бесплатных сэмпла саундтреков к фильмам
502 бесплатных сэмпла с шумом, шипением и треском
253 бесплатных ню Балеарских сэмпла
426 бесплатных ню-диско сэмплов
306 бесплатных сэмплов вне сетки
318 бесплатных старых -школьные рейв-сэмплы
464 бесплатных сэмпла FX
316 бесплатных сэмплов в парижском стиле
301 бесплатная перкуссионная петля
204 бесплатных перкуссионных сэмпла
462 бесплатных поп-сэмпла
357 бесплатных Prodigy-style образцы
347 бесплатных образцов прог рока
225 бесплатных образцов чистого зла
254 бесплатных образца радиозоники
496 бесплатных сэмплов случайной последовательности
285 бесплатных реальных сэмплов ударных
286 бесплатных реальных FX-сэмплов
227 бесплатных ремикс-сэмплов
495 бесплатных восстановленных и повторно обработанных сэмплов
546 бесплатных ретро- и деградированных сэмплов
275 бесплатных сэмплов ретро драм-машины
330 бесплатных сэмплов ретро-хауса
223 бесплатных сэмплов ретро-видеоигр
449 бесплатных реверсированных звуковых сэмплов
586 бесплатных сэмплов robots
713 бесплатных сэмплов robotic synthpop
123 free Roland Сэмплы синтезатора SH-101.
273 бесплатных сэмпла для вдохновения
264 бесплатных сэмпла фанка и соула
464 бесплатных научно-фантастических сэмпла
258 бесплатных сэмплов с мерцанием и блеском
279 свободных сайдчейновых и стробированных сэмплов
320 бесплатных образцов ska
235 бесплатных образцов авторов песен
393 бесплатных образцов соула и фанка
286 бесплатных образцов звука воды
167 бесплатных образцов stab
161 бесплатных образцов стадиона
366 бесплатных разреженных образцов звукового ландшафта
265 бесплатных сэмплов начальной точки
264 бесплатных стерео сэмпла
320 свободных растянутых сэмплов
296 бесплатных сэмплов с сахарным покрытием
215 бесплатных сэмплов летней любви
503 бесплатных синтезированных сэмпла арпеджио
162 бесплатных синтезированных сэмпла или
190 бесплатных синтезаторных перкуссионных сэмплов
503 бесплатных сэмпла техно
441 бесплатных сэмплов техно-атмосферы
494 бесплатных техно-барабанных и FX сэмплов
556 бесплатных временных сэмплов FX
293 бесплатных трансовых сэмплов
193 свободных трансовых базовых сэмплов
382 свободных трансовых основных сэмплов
250 бесплатных образцов инструментов перехода
300 бесплатных образцов ловушек
260 бесплатных образцов Tribal Adventures
592 бесплатных образцов мелодичных игрушек
300 бесплатных образцов скрученного оркестра
316 бесплатных образцов гаража Великобритании
477 бесплатных Лучшие образцы хай-хэта
120 бесплатных ультрасовременных сэмплов баса
300 бесплатных сэмплов под прикрытием
429 бесплатных сэмплов ударных в доме
199 бесплатных вдохновляющих сэмплов
162 бесплатных образца городского рока
264 бесплатных городских сэмпла
45 бесплатных техно образцов Винса Уотсона
9000 2243 бесплатных сэмпла в виниловом стиле327 бесплатных вокальных импровизированных сэмплов
229 бесплатных сэмплов Wavedrum
174 бесплатных западных гитарных сэмпла
236 бесплатных сэмплов вонки-степ
204 свободного мира образцы музыки
Подключитесь: , чтобы получать мгновенные обновления о новых партиях сэмплов, подписывайтесь на SampleRadar в Twitter
.Вниманию музыкальных продюсеров и композиторов: вы можете использовать эти бесплатные пакеты образцов музыки для создания своего следующего проекта. Эти музыкальные образцы полностью бесплатны и защищены авторскими правами, и их можно легально использовать в любых ваших личных и коммерческих музыкальных проектах.
Samples — это короткие звуковые фрагменты, которые могут быть строительными блоками для новой музыки. Производство музыки на основе сэмплов в наши дни повсюду — для начала требуется только компьютер и программное обеспечение DAW.
Образцы— хорошая отправная точка для создания песни или музыкального трека, и они могут сократить ваше время создания, потому что вам не нужно начинать трек с нуля. Они также могут помочь вам создать правильное настроение или чувство для вашей песни. Например, образцы гитары «Ретро хип-хоп» в пакете ниже могут помочь создать чувство ностальгии в вашей музыке, или вы можете смешать их с современными элементами для нового поворота в классическом звучании.
Загрузите бесплатные образцы музыки ниже. Мы также приглашаем вас проверять новые образцы музыки в будущем. Приглашаем вас на и вы всегда можете добавить свою музыку в нашу музыкальную библиотеку.
Сборник гитарных партий для тропической, душевной и популярной музыки. Эти слегка неаккуратные гитарные тона действительно выделяются в постановке со средней ритм-секцией.
Пакет Tropical Guitars содержит следующие папки.Скачивайте их по одному — все они на 100% бесплатны:
Эти музыкальные ресурсы можно использовать в любых личных или коммерческих проектах. Скачивая, вы соглашаетесь не продавать и не распространять эти музыкальные ресурсы.
Вот наш новый стартовый набор Drum ‘n’ Bass. Эти метрономические ритмы DnB достаточно быстры, чтобы конкурировать с вашими любимыми драм-машинами. Используйте их как основу для своих треков Drum ‘n’ Bass и добавьте трехмерности живой барабанной комнаты.
Стартовый набор Drum’n’Bass содержит следующие папки. Этот комплект 100% бесплатный, тоже:
Уловите суть джазового хип-хопа 90-х годов с помощью этих мелодий, крючков и пэдов на двух классических инструментах.Записанные вживую в Монреале, эти партии — отличный способ добавить вашим трекам воздушности и зрелости.
Набор для флейты и кларнета 90-х содержит следующее:
Хлопки в ладоши и любой ударный звук, который только можно придумать, записанный в стерео с помощью старинных ленточных микрофонов.Эти барабаны звучат так, как будто они находятся в комнате с вами. Используйте их в цифровом производстве, которое требует ощущения пространства и реальности.
Набор Organic Percussion в упаковке :
Percussion — Bell Metal
Percussion — Bell Tap
Percussion — Bells Harsh Panning
Percussion — Castanets
Percussion — Clave 1
Percussion — Clave 2
Percussion — Dissonant Bells
Percussion — Elastic Metal 1
Percussion — Elastic Metal 2
Percussion — Elastic Metal 3
Percussion — Elastic Metal 4
Percussion — Handclaps 1
Percussion — Handclaps 2
Percussion — Oneshot Shaker 1
Percussion — Oneshot Shaker 2
Percussion — Oneshot Shaker 3
Percussion — Oneshot Shaker 4
Percussion — Percussion Bells
Percussion — Panning Bells — Perc Flute
Percussion — Perc Flute 2
Percussion — Rattler
Percussion — Rock Bag Loop — 120 ударов в минуту
Percussion — Rock Bag Shake
Percussion — Rock Bag
Percussion — Seashells 1
Percussion — Seashells 2
Percussion — Seashells 3
Percussion — Ракушки 4
Перкуссия — Панорамирование морских ракушек
Перкуссия — Панорамирование морских ракушек 2
Перкуссия sion — Shake 1
Percussion — Shaker Drop Panning
Percussion — Shaker Rattle
Percussion — Shaker Weird
Percussion — Slow Shaker Hit
Percussion — Snap
Percussion — Spongey 1
Percussion — Spongey Up
Percussion — Tambourine Hit 1
Percussion — Tambourine Hit 1
Percussion — Tambourine Hit Удар 2
Перкуссия — Погремушка для бубна
Перкуссия — Гром Бесконечный
Перкуссия — Вибраслоп
Перкуссия — Кнут
Загрузите Percussion Pack здесь.
линий, вдохновленных Д’Анджело, которые перенесут вас прямо в Бруклин. Флюгельгорн — теплый, более темный брат трубы, который идеально вписывается в этот стиль Neo Soul. Используйте эти строки, чтобы заполнить карманы между вокальной мелодией или создать собственную соло-мелодию.
Набор Neo Soul Flugelhorn pack включает:
Mood 1: Ab Major — E Major — 81 BPM (6 файлов)
Mood 2: Ab — 98BPM (2 файла)
Mood 3: Ab Major — Gb Major — 93 BPM (9 файлов)
Mood 4: G Minor — 99 BPM (3 файла)
Mood 5: F Minor — 62 BPM (2 файла)
Mood 6: Gb — 120 BPM (3 файла)
Загрузите пакет здесь.
Крики, вопли, шепот и бандитский вокал добавят азарта вашим трекам. В этом пакете вы найдете баланс вокалистов женского и мужского пола, а также несколько вокальных спецэффектов, которые добавят творческих красок.
В набор Gang & Hype Vocals входит:
Женский:
Женский вокал — Breathe Harmony 1
Женский вокал — Breathe Harmony 2
Женский вокал — Chant Ab — 106 ударов в минуту
Женский вокал — Eh Oh Eh Oh
Женский вокал — Выдох
Женский вокал — Hey (High)
Женский вокал — Hey (Low)
Женский вокал — Oh Yeah Yeah
Женский вокал — Shhh
Мужской:
Мужской вокал — Alright Yell
Мужской вокал — Eh Eh
Мужской вокал — Eh Oh Eh Oh
Мужской вокал — Hey (Deep)
Мужской вокал — Hey (возбужденный)
Мужской вокал — Hey (Massive)
Мужской вокал — Hoo
Мужской вокал — Soul Ow
Мужской вокал — Yeah !!
Мужской вокал — Да
Misc Vox:
Misc Vox — Kiss
Misc Vox — Perc Vocals
Misc Vox — Reverse Build
Загрузите пакет здесь.
Вдохновленный Motown 60-х и 70-х годов, этот набор грувов и брейкбитов станет отличной основой для ваших душевных треков. Эти звуки, записанные с помощью различных старинных ленточных микрофонов, темные, жирные и сфокусированные.
В этом наборе Motown Inspired вы найдете:
Kit 1:
заливки — 128 ударов в минуту (27 файлов)
канавки — (26 файлов)
Комплект 2 (бонус):
сбивок — 95 ударов в минуту (12 файлов)
грувов — 95 ударов в минуту (3 файла)
Загрузите пакет здесь.
Фортепианные петли хип-хопа с влиянием джаза, которые мгновенно вдохновляют вокальные мелодии. Будучи крайним перфекционистом, Феликс перепробовал 60 разных фортепиано, пока не остановился на винтажной Yamaha, которую вы слышите на этих записях.
Набор петель для деформированных ключей включает в себя:
Mood 1 — 100 BPM C Minor (5 файлов)
Mood 1.5 — 100 BPM F Major (1 файл)
Mood 2 — 85 BPM Bb Minor to F (10 файлов)
Mood 3 — 99 BPM Eb Minor, Gb Major (1 файл)
Mood 4 — 65 BPM C Minor (3 файла) )
Mood 5 — 170 BPM E Major, Ab Sus, Bs Sus, B sus — Хорошо для раздела B (6 файлов)
Mood 6 — 100 BPM Eb Major, C Minor Transition Drum (3 файла)
Mood 7 — 65 BPM Eb Major (1 файл)
Загрузите пакет здесь.
Классический звук рогового трио, который вы слышали от Motown и Daptone Records.Бен Шульман собрал трех великих музыкантов, чтобы сыграть эти непристойные блюзовые роговые партии. Они свободные, кривые и исполненные характера.
Набор Motown Horn Trio включает:
Mood 1 — 108 BPM C Major (4 файла)
Mood 2 — C Major (5 файлов)
Mood 3 — 6 файлов
Mood 4 — 3 файла
Mood 5 — 3 файла
Mood 6 — 163 BPM (4 файла)
Mood 7 — 98 BPM (7 файлов)
Загрузите пакет здесь.
Текстуры, звуковые ландшафты и гармонические пэды Антуана Мишо. Эти звуки, созданные с помощью комбинации гитар и аналоговых синтезаторов, призваны заполнить пустое пространство в вашей продукции. Используйте их для создания убедительной интерлюдии или для добавления гармоничной окраски.
Пакет Ethereal Soundscapes включает:
Soundscapes Mood 1 — Drones (Contemplative) C Major
Soundscapes Mood 2 — Tape Noise Oscillation (Fast, Grainy, Energy)
Soundscapes Mood 3 — Tape Noise Oscillation (Медленный, зернистый, Серьезный)
Soundscapes Mood 4 — Very High Drones ( Spooky)
Soundscapes Mood 5 — Swells (мирное) E Major
Soundscapes Mood 6 — Octaver Swells (Mysterious) A Lydian
Soundscapes Mood 7 — Distorted (Dark) E-минор
Soundscapes Mood 8 — Flurry of Notes (Dreamy) F Major
Саундскейпы Настроение 9 — Шквал нот 2 (Грустный, Мечтательный) Ре минор
Саундскейпсы Настроение 10 — Дроны (Расслабление) Соль минор или G Mixolydian
Саундскейпы Настроение 11 — Деградация (Грейни, Лента, Винтаж) Bb Major
Саундскейпы Настроение 12 — Пульсирующее (Dark Ambience) C minor
Soundscapes Mood 13 — Ebow (Static, Thin) Ab Major или minor
Soundscapes Mood 14 — Tritones Shimmer (Strange) Целостная шкала
Звуковые ландшафты Настроение 15 — Падающие звезды (грандиозное, мечтательное) D Major
Soundscapes Настроение 16 — Фас t Pick (Spacey, Versatile) Eb
Soundscapes Mood 17 — Drones (Sad, Melancholic) A minor
Soundscapes Mood 18 — Drones (Very Tense)
Soundscapes Mood 19 — Reverse (Ностальгические) F # Major
Soundscapes Mood 20 — Reverse 2 ( Somber) E минор
Soundscapes Mood 21 — Pad (Stringy, Inspiring) F Major
Soundscapes Mood 22 — Pad 2 (Warm, Dense) G minor
Soundscapes Mood 23 — Rainy (Minimal, Sad) A
Soundscapes Mood 24 — Flanging ( Dizzy, Dreamy) C
Soundscapes Mood 25 — Drones (мирное, нежное) C # Major
Soundscapes Mood 26 — Reverb Noise (Spooky, Tense)
Soundscapes Mood 27 — Shimmer (спокойное, мирное) E
Soundscapes Mood 28 — Trem Speed ( Движение, саспенс) C # минор
Звуковые ландшафты Настроение 29 — Эпоха ленты (эфирное, созерцательное) Си минор
Звуковые ландшафты Настроение 30 — Хор и гармоники (винтаж, движение) ми минор
Звуковые ландшафты Настроение 31 — Морщинистые набухания (счастливые, мощные) C или G Major
Soundscapes Mood 32 — Ebow 2 (Отдаленный, тонкий, эфирный) F #
Soundscapes Mood 33 — Big Drive (Powerful, Washy) A
Soundscapes Mood 34 — Delicate Swells (Calm, Peaceful) Ab Major
Soundscapes Mood 35 — Дроны-тюнеры (духовные, таинственные) D
Загрузите пакет здесь.
Эти музыкальные ресурсы можно использовать в любых личных или коммерческих проектах. Скачивая, вы соглашаетесь не продавать и не распространять эти музыкальные ресурсы.
Есть новые музыкальные треки? Отправьте свою музыку сегодня.
.Работники получают заработную плату через кассу организации или безналичным путем на банковскую карту. Но законодательство не исключает случаев, когда сотрудник просит перечислять его заработок на счет другого человека — третьего лица. Данный факт закреплен в ст. 136 ТК РФ. Как реализован такой функционал в программах 1С, расскажем в этой публикации.
Таким образом, если в трудовом договоре с сотрудником не закреплено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, принадлежащий работнику, ее можно переводить на счет третьего лица по заявлению работника.
Эту же позицию поддерживает и Роструд в письмах от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1, от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1.
Для перевода заработной платы третьему лицу требуется письменное заявление сотрудника с указанием реквизитов для перечисления и ФИО лица-получателя, а также составление дополнительного соглашения к трудовому договору.
Теперь остановимся на реализации этого функционала в программах 1С.
В 1С: ЗУП нет самих платежных поручений на выплату заплаты, там есть только начисления и ведомости на выплату, поэтому и менять в ЗУП ничего не надо.
Все изменения будут вводиться в 1С: Бухгалтерии предприятия ред. 3.0
Рассмотрим ситуацию на конкретном примере: сотрудница ООО «Пончик» Мармеладова А.С. написала заявление о перечислении ее заработной платы третьему лицу – своей дочери Мармеладовой М.А.
Кадровик составил дополнительное соглашение к трудовому договору Мармеладовой А.С.
Сотрудник Мармеладова А.С. 15.09.2021г. написала письменное заявление о перечислении ее зарплаты на счет ее дочери Мармеладовой М.А. и указала реквизиты для перечисления.
На основании заявления сотрудника внесите реквизиты для перечисления в его карточку.
Шаг 1. Перейдите в раздел «Зарплата и выплаты» — «Сотрудники» и откройте карточку кондитера Мармеладовой А. С.
В нижней части в пункте «Выплата» выберите из списка «На счет в банке» и нажмите «Заполнить банковский счет».
Если реквизиты сотрудника были внесены ранее, отредактируйте их. В нашем примере реквизиты не были внесены, т.к. ранее Мармеладова А.С. получала зарплату через кассу.
Шаг 2. Укажите банк получателя и номер его счет в банке. В поле «Наименование получателя» переключите на «Другое» и внесите данные получателя согласно заявления сотрудника – Мармеладова Мария Андреевна.
Сохраните изменения в карточке, нажав «Ок».
Проверим настройку.
Шаг 3. Введите документ начисления зарплаты и сформируйте документы по ее выплате – кнопка «Выплатить».
При таком режиме ввода программа 1С автоматически сформирует нужный комплект документов – реестр перечислений и платежки на перечисление зарплаты и НДФЛ.
Шаг 4. Разверните пункт «Документы» и в разделе «Выплаты» нажмите гиперссылку «Платежное поручение (подготовлено)».
В подготовленном платежном поручении автоматически подставится счет получателя третьего лица – Мармеладовой Марии Андреевны. А для корректного закрытия оборотов по заработной плате, сотрудник отразится тот, который указан в ведомости на выплату – Мармеладова Анна Сергеевна.
После отражения списания с расчетного зарплата Мармеладовой А.С. будет перечислена на счет ее дочери, Мармеладовой М.А., а в оборотно-сальдовой ведомости обороты по сотруднику закроются.
И еще один нюанс, на котором хочется заострить ваше внимание: если ранее зарплату сотрудника вы перечисляли согласно зарплатного проекта, то в случае замены получателя зарплаты вы уже не сможете применять его для этого сотрудника. Придется делать отдельную ведомость на выплату зарплаты такому сотруднику и подтягивать ее в банковскую выписку.
Автор статьи: Ольга Круглова
Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов
⚡ Все статьи / ⚡ Ближе к делу
Елена Мехоношина
Иногда работнику удобно, чтобы зарплата приходила на чужую карту. Так платить можно, если работодателю это тоже удобно. Главное, оформить нужные бумаги, чтобы не пришлось платить зарплату дважды.
Содержание
Трудовой кодекс не запрещает платить зарплату работнику или её часть на чужую карту. Например, бывшей жене работника в счёт алиментов на детей по их нотариальному соглашению. Роструд тоже согласен, что так платить зарплату можно. При этом получатель может не обязательно быть родственником работника, переводить деньги можно любому человеку. Ограничений по времени тоже нет.
Для перевода на чужую карту понадобится заявление и допсоглашение к трудовому договору — про них подробно будет ниже.
Работодатель может на это согласиться, а может отказаться и платить работнику только на его личную карту. По закону он обязан платить деньги самому работнику. Если работодатель не хочет, он не должен подписывать допсоглашение.
Статья: 7 частных нарушений прав работников
Переводить на чужую карту можно всю зарплату. Тут не работают ограничения на удержание по исполнительным листам из ст. 138 ТК РФ. Суть ограничений в том, что работник должен получить как минимум 30 % от зарплаты. Перевод на чужую карту по заявлению работника — это не удержание, а распоряжение зарплатой. Так пояснил Минтруд в письме № ТЗ/5985-6-1.
🎁
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно.
Хочу попробовать
Чтобы переводить зарплату на чужую карту, надо взять с работника заявление и подписать допсоглашение к трудовому договору. С новым работником такое условие можно сразу включить в трудовой договор. В заявлении работник пишет реквизиты счёта и ФИО получателя денег.
Заявление работник обязан написать минимум за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Если подаст заявление позже, работодатель может перевести деньги на его карту — это требование ст. 136 ТК РФ. Но уже следующая зарплата пойдет на новую карту.
Шаблон заявления
Шаблон допсоглашения к трудовому договору
Когда заявление и допсоглашение готовы, можно переводить деньги на чужую карту. В назначении платежа надо каждый раз указывать, что это зарплата вашего работника. Например так: «Зарплата Петрова П.П. за август 2022 года по Заявлению от 01.07.2022 г.»
Отправлять зарплату на чужую карту просто по устной просьбе работника очень опасно. В одном судебном споре о долге по зарплате компания утверждала, что переводила деньги дочери работника. Но заявления работника не оказалось, а в чеках по онлайн-переводам не было указано, что это зарплата её отца. Скриншот переписки, где работник указывает номер банковского счёта дочери, суд не принял. Компанию обязали выплатить работнику долг по зарплате в сумме 369 529 ₽ с компенсацией морального вреда на 2 000 ₽ — дело № 88-7058/2020.
Зарплата на чужую карту не отменяет обязанности работодателя платить минимум два раза в месяц.
Банковские комиссии за перевод в другой банк ложатся на работодателя, вычитать их из зарплаты нельзя.
Деньги на чужую карту переводят после удержаний по исполнительным листам. К примеру, работодателю пришёл от судебных приставов лист на удержание денег из зарплаты, потому что у работника был долг по кредиту. В этом случае сначала надо сделать удержание в размере 20 % и перевести деньги приставам, а уже остаток перевести на карту человека, указанного работником.
Статья: когда можно делать удержания из зарплаты
По отчётам НДФЛ и расчётам по страховым взносам будет проходить работник, а не получатель денег.
Есть особый случай, когда работодатель переводит зарплату на чужую карту без заявления работника — когда работник умер. Переводить зарплату на его карту тут нельзя — так пояснил Роструд. Неполученную зарплату работодатель выдаёт членам семьи, которые жили вместе с работником, или его иждивенцам, например, пожилым родителям. Перевести деньги надо в течение недели после того, как родственники принесут свидетельство о смерти и документы на родство — например, свидетельство о браке. Это правила из ст. 141 ТК РФ и ст. 1183 ГК РФ.
Статья актуальна на
Продолжайте читать
Все статьи
Самозанятым: какой товар продавать можно, а какой нет?
Открыл ИП и не пользовался им. Как узнать про долги и что делать дальше?
Индивидуальный предприниматель – это юридическое лицо или физическое
Ещё больше полезного
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Автор Chron Contributor Обновлено 18 сентября 2020 г.
Дебетовая карта для расчета заработной платы — это предоплаченная карта, используемая для оплаты труда сотрудников. В отличие от прямого депозита, для использования карты сотруднику не нужно иметь банковский счет. В отличие от традиционного чека, сотруднику, не имеющему банковского счета, не нужно платить комиссию за доступ к деньгам.
В настоящее время правительства многих штатов используют предоплаченные карты для выплаты пособий по безработице и других пособий. Использование зарплатных карт также стало обычным явлением среди частных компаний, но были случаи, когда сотрудникам платили пополняемыми картами общего назначения вместо зарплатных карт.
Зарплатные карты для работодателей подпадают под действие ряда правил, разработанных для защиты сотрудников, в то время как перезагружаемые карты общего назначения не подпадали под действие до 2018 года. Путаница между ними привела к большому сопротивлению использованию зарплатных карт, поэтому используйте правильный тип карты, чтобы с сотрудников не взималась высокая плата за доступ к своим деньгам.
К поставщикам дебетовых карт для расчета заработной платы относятся Visa и Mastercard. Зарплатная карта работает точно так же, как дебетовая карта, но не привязана к банковскому счету. Каждый день зарплаты средства, причитающиеся сотруднику, автоматически добавляются на карту для использования сотрудником. Карту заработной платы можно использовать для прямой покупки товаров и услуг в любом предприятии, принимающем дебетовые карты, или сотрудник может снять деньги в виде наличных в банкомате.
По данным Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB), ежемесячная плата за обслуживание обычно не взимается, но с вас может взиматься комиссия за снятие наличных в банкомате или если вы не используете карту в течение длительного периода.
Хотя по определению карты для расчета заработной платы отличаются от предоплаченных дебетовых карт, многие правила, регулирующие их использование, одинаковы. Согласно CFPB, эмитенты карт должны четко раскрывать структуру своих комиссий. У вас также есть средства защиты, если ваша карта или ПИН-код потеряны или украдены, а также имеют место мошеннические платежи.
Поставщики предоплаченных и платежных карт также должны предоставить письменное уведомление не менее чем за 21 день, согласно CFPB. Если вы решите, что вам не нужна зарплатная карта Visa или что-то еще, что предлагает ваш работодатель, вы не обязаны ее использовать. Работодатели должны предоставить вам хотя бы одну альтернативу платежным дебетовым картам.
В некоторых штатах могут действовать более строгие законы в отношении платежных дебетовых карт. Например, в Иллинойсе работодатели должны предлагать как минимум бумажный чек в качестве альтернативы дебетовым картам. Работодатели не могут просто предложить прямой депозит или платежную дебетовую карту.
Карты для расчета заработной платы имеют ряд преимуществ перед традиционными платежными картами. Сотрудникам не нужно идти в банк или в службу обналичивания чеков, чтобы получить доступ к деньгам. Они могут использовать карту сразу, как кредитную или дебетовую карту. Сотрудникам, не имеющим банковских счетов, не нужно платить за обналичивание чеков.
Работодатель экономит деньги на выплате заработной платы, потому что ему не нужно печатать чеки. Это также снижает воздействие на окружающую среду, поскольку не используются бумажные чеки.
Устный перевод Департамента труда
Соображения по EEOC
Статут и правило FDIC
Закон Техаса
Практические советы (включая дебетовые карты)
Прямой депозит возмещения расходов
Вопрос о том, может ли работодатель требовать от сотрудников принимать оплату путем прямого перечисления заработной платы на личные банковские счета, немного сложнее, чем кажется. Технический ответ может сводиться к «да» или «нет», но на практике большинство работодателей могут убедить большинство, если не всех, сотрудников подписаться на прямой депозит.
Устный перевод Департамента труда
Одним из потенциальных осложняющих факторов является позиция Министерства труда США в отношении прямого депозита, изложенная в разделе 30c00 его Руководства по полевым операциям:
Раздел 30c Выплата заработной платы
30c00 Способ оплаты
Выплата заработной платы прямым переводом на банковский счет работника является приемлемым методом оплаты при условии, что работники могут получить оплату наличными или чеком непосредственно от работодателя. В качестве альтернативы работодатель может организовать для работников обналичивание чека, выписанного на депозитный счет заработной платы работодателя, если он находится в удобном для их работы месте и бесплатно для них. (Руководство по полевым операциям, 12/9/88)
DOL явно обеспокоен тем, что принуждение сотрудников к принятию прямого депозита нарушает законы о минимальной заработной плате, если с сотрудников взимается плата, которая фактически снижает их заработную плату ниже минимальной заработной платы. Предположительно, DOL не беспокоился бы об этом, если бы плата за прямой депозит банковского счета не имела такого эффекта.
Вопросы КСРТ
Существует также риск того, что при некоторых обстоятельствах требование о том, чтобы работники принимали прямой депозит заработной платы, может вызвать проблему несоизмеримого воздействия на меньшинства. EEOC может прийти к выводу, что если статистические данные показывают, что проблемы с открытием и ведением банковского счета возникают у представителей меньшинств больше, чем у лиц, не принадлежащих к меньшинствам, то требование работодателя о прямом депозите окажет несоразмерное влияние на меньшинства. Решением было бы работать с работником, чтобы найти банк, который открыл бы бесплатный счет для депозитов заработной платы, или же работодатель может покрыть любые банковские сборы для работника.
Устав и правила CFPB
В Федеральном законе четко указано, что работодатель не может требовать от работника принятия прямого депозита заработной платы в том или ином финансовом учреждении. Раздел 15 Кодекса США, раздел 1693k, предусматривает следующее:
§ 1693k. Принудительное использование электронных денежных переводов
Никто не может—
http://www.law.cornell.edu/uscode/html/uscode15/usc_sec_15_00001693—k000-.html
Постановление CFPB, толкующее это положение, почти точно цитирует устав:
12 С.Ф.Р. § 1005.10 Предварительно авторизованные переводы.
(e) Обязательное использование — (2) Работа или государственное пособие. Ни одно финансовое учреждение или другое лицо не может требовать от потребителя открытия счета для получения электронных денежных переводов в конкретном учреждении в качестве условия трудоустройства или получения государственных пособий.
http://www.ecfr.gov/cgi-bin/text-idx?SID=d788471f8ff6e0ba2aa4cc7def694fb0&mc=true&node=se12.8.1005_110&rgn=div8
Полезное разъяснение появляется в интерпретации персонала CFPB для 12 C.F.R. § 1005.10:
ДОПОЛНЕНИЕ I К ЧАСТИ 1005 — ОФИЦИАЛЬНЫЕ ТОЛКОВАНИЯ
Параграф 10(e)(2) — Трудовое или государственное пособие
http://www. ecfr.gov/cgi-bin/text-idx?SID=80c7a0d95364ec5cb0f35511596be251&mc=true&node=ap12.8.1005_136.1&rgn=div9
Таким образом, по словам сотрудников CFPB, в соответствии с Законом об электронном переводе средств не возникнет проблем с требованием, чтобы сотрудники принимали прямой перевод заработной платы с помощью EFT, если им разрешено выбирать банк, в котором будет существовать депозитный счет.
Закон штата Техас о прямом перечислении заработной платы
В 2003 году в закон Техаса были внесены поправки HB 3308, чтобы добавить положение о прямом депозите в Раздел 61.017 Закона Техаса о днях выплаты жалованья. Новый подраздел (c) предусматривает, что работодатель может принять решение о выплате заработной платы путем прямого перечисления работникам, которые имеют подходящие банковские счета, при условии, что работодатель направляет письменное уведомление не менее чем за 60 дней до принятия системы выплаты заработной платы путем прямого перечисления и получает от сотрудников любую информацию, требуемую их банками для открытия таких депозитов. Прямая выплата заработной платы депозитом уже была возможна в соответствии с Законом Техаса о днях выплаты жалованья — изменение было в основном сделано для того, чтобы сделать этот вариант очевидным. Однако проблема с поправкой двоякая:
Закон штата не преодолевает любые возражения DOL и EEOC, которые могут возникнуть в отношении такой системы в соответствии с федеральными законами, которые они применяют.
Новое положение позволяет прямое перечисление заработной платы работникам, у которых уже есть банковские счета. В нем прямо не указано, что работодатель может потребовать от работника, не имеющего банковского счета, открыть его. Эта двусмысленность, вероятно, заставит многих работодателей усомниться в своей позиции в отношении прямого перечисления заработной платы.
Практические советы по прямому депозиту (включая дебетовые карты) Наверх страницы
Любой, кто управлял сотрудниками, может подтвердить, что некоторые сотрудники просто не подпишутся на такую систему. Некоторые сотрудники с банковскими счетами не доверяют прямому депозиту и хотят видеть реальный чек, который они могут внести лично. У некоторых сотрудников нет банковских счетов, потому что они не могут позволить себе банковские сборы, или потому, что они не доверяют банкам, или потому, что они обеспокоены тем, что банковский счет упрощает их отслеживание правительством (люди из «оставь меня в покое»). убеждение или те, кто избегает решений о выплате алиментов или алиментов, являются двумя основными категориями там). Есть несколько способов преодолеть возражения некоторых людей, например, путем открытия бесплатных банковских счетов для сотрудников, которые запрашивают такое приспособление и могут продемонстрировать финансовую потребность, или четко разъяснив, что в случае ошибок со стороны банков работодатель немедленно выплачивать заработную плату альтернативным способом, например, чеком или наличными. Некоторые работодатели даже договариваются с работниками, которые возражают против прямого вклада, выплачивать заработную плату в размере дебетовые карты , которые можно легко использовать так же, как наличные деньги.
Однако выплата заработной платы дебетовой картой должна быть одобрена работником в письменной форме в соответствии со статьей 61.017 (b) (5) Закона штата Техас о днях выплаты жалованья. («Работодатель может выплачивать заработную плату … доставляя ее работнику любым разумным способом, разрешенным работником в письменной форме».). Остерегайтесь, однако, дебетовых карт, которые приводят к оплате сотруднику каждый раз, когда они используются; такие сборы можно легко рассматривать как де-факто вычеты из заработной платы, которые могут вызвать проблемы в соответствии с Законом штата Техас о день выплаты жалованья («могут», потому что по этому вопросу нет прецедентных решений или постановлений суда) и могут вызвать проблемы в соответствии с федеральными законами о минимальной заработной плате для тех, кто выплачиваются на уровне минимальной заработной платы или близкой к ней («будут» из-за четких указаний Министерства труда о личных расходах, которые фактически снижают заработную плату ниже минимальной заработной платы).
Имейте в виду, что федеральное агентство, Бюро финансовой защиты прав потребителей, вынесло заключение о том, что работодатель не может требовать приема заработной платы через зарплатную карту (поскольку это было бы то же самое, что уполномочить финансовое учреждение, в котором будет храниться депозитный счет заработной платы). поддерживаться — см. приведенное выше правило FDIC). Официальное руководство CFPB по зарплатным картам доступно по адресу http://files.consumerfinance.gov/f/201309._cfpb_payroll-card-bulletin.pdf. Наконец, предусмотрите в своих политиках и/или соглашениях о заработной плате, как следует решать потенциальные проблемы, такие как кража личных данных и потеря или замена дебетовых карт.
Прямой депозит возмещения расходов Наверх страницы
Те же основные соображения применимы к прямому депозиту возмещения расходов, хотя и не обязательно в такой же степени. Имейте в виду, что возмещение расходов не считается «заработной платой», и поэтому упомянутый выше закон штата не применяется.
Каждое предприятие имеет собственный отдел кадров, однако многие люди не понимают, чем именно занимаются сотрудники, которые работают там. Конечно, первое, что приходит в голову – это наем на работу и увольнение, однако на самом деле функции сотрудников этого отдела намного шире. При этом им необходимо знать очень много различных теоретических сведений, а самое главное – уметь применять их на практике. Поэтому там всегда должны работать исключительно самые высокие профессионалы, чтобы они могли положительно воздействовать на жизнь и рост фирмы. Однако в данной речь пойдет не конкретно про отдел кадров, а про один маленький определенный коэффициент, который влияет очень на многое и является частью системы анализа и контроля текучести кадров. Именно эта тема и станет главной в данном материале. Что касается коэффициента, то о нем вы узнаете немного позже – пока что лучше сосредоточиться на глобальном взгляде на вопрос. Знаете ли вы, что такое текучесть кадров? Как это влияет на здоровье фирмы? Что с этим можно сделать? Вам пора разобраться с этими понятиями, особенно если вы собираетесь работать в отделе кадров или планируете содержать свою собственную фирму.
Кадровая текучесть – это проблема, которая существует абсолютно во всех организациях, и именно с ней многие предприниматели в первую очередь стараются бороться. Что это такое? Текучестью кадров называет процесс постоянной смены сотрудников в рамках одной организации. Легко можно понять, что текучесть не является хорошим и позитивным показателем. Во-первых, это означает, что в фирме существуют далекие от идеальных условия, из-за чего сотрудники предпочитают уволиться, чтобы перейти на другую, более благоприятную должность в иной компании. Во-вторых, это означает, что очень трудно организовать командную работу, так как персонал сразу же меняется, как только начинает привыкать друг к другу и налаживать взаимодействие. В-третьих, это наносит прямой ущерб компании, так как приходится постоянно искать новых сотрудников, тратить деньги и время на их обучение, пытаться компенсировать простой и так далее. В общем, текучесть – это одна из самых больших проблем любой организации, поэтому с ней определенно нужно бороться всеми силами, на что и направлены зачастую действия отдела кадров. Каким образом это производится? В первую очередь стоит отметить анализ и учет кадров.
Учет кадров – это одна из важнейших функций данного отдела. Специалисты должны использовать огромное количество разнообразных формул, чтобы определить состояние фирмы в конкретный момент в вопросах текучести. Анализ проводится обычно многоуровневый и затрагивает очень многие вопросы. Собственно говоря, базой данного анализа является подсчет оборота кадров, то есть соотношения принятых на работу и ушедших с работы сотрудников. Однако сразу стоит отметить, что у специалистов по кадрам имеется несколько очень полезных формул, которые позволяют подсчитать крайне интересные и важные коэффициенты, с которыми затем гораздо более удобно работать. И именно об одном из них в данной статье пойдет речь. О каком именно? Из данного материала вы узнаете, что такое коэффициент постоянства кадров, а также подробно изучите, из чего он складывается и как его посчитать на примере. Помните, что данный коэффициент очень важен для анализа движения сотрудников в фирме, поэтому пренебрегать им не станет ни один грамотный специалист. Он не менее важен, чем соседствующий с ним коэффициент текучести кадров.
Коэффициент постоянства кадров – это лишь один из большого количества коэффициентов, с которыми работает отдел кадров в процессе анализа движения сотрудников, определения текучести и эффективной борьбы с ней. В первую очередь стоит отметить два базовых коэффициента – оборота по приему и по увольнению. Первый показывает, насколько много сотрудников фирма принимала на различные должности за отчетный период, а второй – какое количество из них уволилось. При этом стоит отметить, что коэффициент является гораздо более удобной единицей измерения. Обычное число работников ни о чем вам не говорит, так как вы можете не знать, в каких рамках действует фирма, какие у нее масштабы и так далее. Коэффициент же предлагает вам четкое значение от нуля до единицы (или он 0 % до 100 %) – то есть вы знаете конкретные границы, и вам легче ориентироваться и использовать данный показатель для дальнейшей аналитической работы. То же самое касается и коэффициента текучести, который показывает, насколько серьезна проблема текучести в фирме на отдельно взятый момент. Но что такое коэффициент постоянства кадров? Этому показателю в данной статье уделяется больше всего внимания.
Что ж, пришло время узнать конкретно, что такое коэффициент постоянства кадров. Точно так же, как и в случае с текучестью, данный показатель демонстрирует, насколько хорошо у фирмы обстоят дела со способностью удерживать важных сотрудников на рабочих местах. Нетрудно догадаться, что данный коэффициент является очень важным в аналитической работе, поэтому вам стоит уделить ему достаточно внимания, чтобы полностью понять, как именно его рассчитывать. Естественно, у него имеется своя собственная формула, по которой производится расчет. Если вы не слишком сильны в кадровой деятельности, то дальнейшее описание может показаться для вас сложным набором слов, но не торопитесь отчаиваться – далее в статье каждый пункт будет разобран детально и отдельно. Итак, чтобы узнать коэффициент постоянства, или, как его еще называют, коэффициент стабильности кадров, вам необходимо от списочной численности кадров на начало расчетного отнять количество сотрудников, уволенных в течение расчетного периода, а полученный результат разделить на среднесписочную численность за конкретный период. Результат можно использовать как коэффициент – а можно умножить на сто, чтобы получить процентный результат. Как видите, на первый взгляд все довольно запутано, но если вы внимательно изучите данный вопрос, то у вас вряд ли возникнут какие-либо сложности в будущем. Что ж, пришло время разобрать каждый пункт по отдельности, чтобы затем спокойно сложить их в единое целое для полного и абсолютного понимания данного вопроса.
Итак, первый показатель, с которым вы сталкиваетесь, когда вас интересует коэффициент стабильности кадров – это списочная численность сотрудников за отчетный период. Отдельно данный параметр уже не вызывает такого смятения, и вы можете легко догадаться, что под ним подразумевается то количество сотрудников, которое числилось в фирме на момент начала отчетного периода – это может быть любой период, но чаще всего отчетным в отделе кадров является либо месяц, либо год. Поэтому специалисту необходимо произвести точный подсчет кадров во всей организации, чтобы иметь возможность использовать данный параметр в формуле при дальнейшем расчете коэффициента. Естественно, это не единственное, что вас должно интересовать, когда вы пытаетесь рассчитать коэффициент постоянства кадров – формула включает в себя и другие элементы, о которых вы узнаете сейчас немного более подробно. Всегда помните, что каждый элемент является крайне важным при расчетах, поэтому вам не стоит допускать ошибки даже в мелочах, потому что это повлечет за собой еще более внушительные проблемы и ошибки.
Это один из самых простых элементов при подсчете того, каким является коэффициент постоянства кадров. Формула включает и гораздо более сложные параметры, но сейчас вам стоит сосредоточиться даже на такой мелочи. Скорее всего, вы уже догадались, что в данном случае вам нужно подсчитать количество всех уволенных сотрудников за целый отчетный период. И речь идет абсолютно обо всех сотрудниках, то есть учитываются все причины увольнения. Это могут быть как стандартные варианты, такие как увольнения по собственному желанию, по некомпетентности, за прогулы и нарушения трудовой дисциплины, так и увольнение, предусмотренные по закону – в большинстве случаев это призыв в армию, переезд по месту работы супруга, поступление в учебное заведение с невозможностью продолжение выполнения рабочих обязательств. Также учитываются и причины физиологического характера, такие как длительная болезнь или даже смерть. В любом случае все увольнения учитываются в данном параметре и участвуют в дальнейших расчетах по указанной выше формуле. И когда у вас уже имеется численность работников, покинувших организацию, наступает момент, когда вам необходимо рассчитать численность работников, которые проработали весь отчетный период.
В данном пункте вам предстоит рассчитать разницу принятых/уволенных работников за отчетный период. Здесь вам не понадобятся никакие новые сведения, вы будете работать с показателями, которые у вас уже имеются. Итак, для расчета численности работников, проработавших в организации весь отчетный период, вам нужно будет произвести простое действие вычитания. Берите списочную численность сотрудников, где указано количество человек, которые были зарегистрированы на рабочих местах на момент начала отчетного периода, и отнимайте от нее количество уволенных сотрудников, которые покинули свои должности в компании в течение отчетного периода. В результате вы получите искомое значение – число работников, которые проработали на предприятии в течение всего отчетного периода. С этим значением вам нужно будет работать далее – и вам на самом деле остался всего один шаг до того, чтобы узнать результат всей этой работы. Но этот шаг является большим, серьезным, а также требует немало подсчетов. Ведь теперь вам нужно узнать, какова же среднесписочная численность за год.
Вы уже знаете, что такое списочная численность сотрудников, но пока что понятия не имеете, что такое среднесписочная численность. Сейчас вам предстоит узнать об этом, так как без данного показателя вы никак не сможете узнать коэффициент постоянства. Итак, среднесписочная численность дает вам значение на основании списочной численности за каждый отдельно взятый этап отчетного периода. Если отчетный период составляет месяц, то среднесписочная численность будет вычисляться на основании списочной за каждый день. Как именно вычисляется данное значение? Для этого вам нужно произвести подсчет количества работников на фирме в течение каждого дня, после чего сложить результаты всех дней, а сумму разделить на количество дней в отчетном периоде. В результате вы получите среднесписочную численность, которую сможете далее использовать в формуле. Однако этот упрощенный подход работает только в том случае, если у вас нет контрактных или временных работников. Временные работники – это те сотрудники фирмы, которые работают неполный рабочий день. Здесь расчет производится не по количеству сотрудников, а по часам, которые они отработали, по отношению к общей сумме часов, которые отрабатываются в рамках обыкновенного трудового дня.
Что ж, теперь вы имеете все необходимые вам данные для того, чтобы полностью понять формулу. Вы понимаете, что такое выбытие кадров, как этот параметр взаимодействует со списочной численностью сотрудников, а также многое и многое другое. Вам известны абсолютно все данные, и все, что вам остается – это подставить необходимые числа. Сейчас, чтобы вы все поняли максимально точно, будет разобран один конкретный пример. Только сразу стоит оговорить, что при расчете среднесписочной численности для упрощения будут рассматриваться только постоянные работники – все же далеко не в каждой фирме есть сотрудники, работающие не на постоянной и полной основе. Если же в вашей фирме они все же имеются, то убедитесь в том, что отдел кадров учитывает их отдельно от постоянных сотрудников.
Итак, стоит предположить, что средняя фирма на начало отчетного года имела сотню сотрудников – это удобное количество для проведения дальнейших расчетов. В течение года из них уволилось двадцать человек. Это уже два значения, которые вы можете подставить в формулу, чтобы получить третье. Вычитайте из списочной численности сотрудников (100 человек) количество уволенных работников (20 человек), чтобы получить численность работников за весь отчетный периода – она составит восемьдесят человек. Это значение является абстрактным, то есть вы не сможете использовать его для каких-либо иных подсчетов, поэтому просто отметьте его, чтобы не потерять.
Пришло время перейти к следующему шагу – подсчету среднесписочной численности. Это немного более сложный и длительный процесс, так как вам нужно будет взять численность сотрудников за каждый день отчетного периода, чтобы получить необходимый результат. Нет смысла даже в примере пытаться привести какое-либо число сотрудников, но чаще всего оно составляет менее ста. В ходе расчетов для данного примера получилось число 93, которое вы теперь можете использовать для получения окончательного результата. Насколько вы помните, в числителе вашей формулы значится число 80, но теперь в знаменатель вы дописываете число 93. Результатом деления становится округленный до двух знаков после запятой коэффициент 0.86. Если вам будет удобнее работать с процентным показателем, то вы можете умножить этот показатель на 100, чтобы получить восемьдесят шесть процентов. Или же вы можете оставить все точно так же, как есть, и использовать дробный коэффициент. В любом случае у вас имеется готовый результат. Однако остается один очень важный вопрос – что же он означает? То есть у вас есть какое-то конкретное значение, но принесет специалист отдела кадров своему начальнику хорошие или плохие новости? При дальнейшем анализе выясните, что фирма находится в удручающем состоянии? Или в процветающем?
Естественно, вам нужно понимать всю эту отрасль, чтобы сразу сказать, насколько хорош этот результат, который был получен в предыдущем примере. Однако сейчас вы узнаете ответ на этот сильно интересующий вас вопрос. Итак, исходя из практики, которая существует на сегодняшний день, коэффициент стремится к единице, поэтому полученный вами результат 0.86 (или же восемьдесят шесть процентов) является приближенным к норме. Конечно же, невозможно предугадать, каким этот коэффициент выйдет, однако вы знаете, что он отображает стабильность, постоянство коллектива в фирме, и с этим коэффициентом можно работать дальше при анализе. Обычно он используется в комплексе с коэффициентом текучести, потому что сам по себе коэффициент постоянство является неполным и не показывает всей картины. То есть вы не можете прийти к боссу из отдела кадров и сказать, что коэффициент постоянства в этом году очень хорош – специалист должен предоставить полный отчет, и данный коэффициент имеет значение исключительно для него. Начальник же ждет отчета касательно того, каков уровень текучести кадров, насколько он плох, а также что планируется с этим делать.
Пример.
На основе нижеследующих данных по торговому предприятию вычислить показатели движения численности работников за год.
Число принятых за отчетный год составило 32, уволенных — 29, в том числе на пенсию и по инвалидности — 3, на учебу и службу в армии — 2, в связи с окончанием срока договора, временных и сезонных работ — 1, по сокращению штата — 1, за растраты и хищения — 2, нарушения трудовой дисциплины, правил Торговли — 1, по собственному желанию — 19. Средняя списочная численность работников за год равна 373 чел. За три года в организацию приехали 10 специалистов с высшим образованием. На дату учета из них работает 6 человек. Остальные уволились по разным причинам.
Решение.
Оборот по приему — 32, по увольнению — 29, полный (суммарный) оборот — 61 (32 + 29), необходимый оборот 7 (3 + 2 + 1 + 1), излишний оборот (текучесть) 22 (2 + 1 + 19).
Коэффициенты имеют следующие значения:
Коп = 32 ?100 : 373 = 86%
Коу = 29 ?100 : 373 = 7,8%
К стабильности = 100 — Кт = 100 — 5,9 = 94,1%
К закрепляемости кадров = 6 ? 100 : 10 = 60% ( за 3 года)
Изменение численности работающих, связанное с их приемом и увольнением, независимо от причин выбытия и источников пополнения, называют оборотом рабочей силы. Для оценки качества работы с кадрами используется система показателей, характеризующих движение рабочей силы и детализирующих особенности этого оборота. Для характеристики и движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
Коэффициент оборота по приему (Кпр) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период
количество принятого на работу персонала
КПР = —————————————————————
среднесписочная численность персонала
Коэффициент оборота по выбытию (увольнению) (Кв) — отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период
количество уволившихся работников
КВ = ————————————————————-
среднесписочная численность персонала
Коэффициент текучести (Кт) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период
количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
КТ = —————————————————————-
среднесписочная численность персонала
Коэффициент постоянства состава персонала (постоянства кадров) (Кп.с.) – отношение числа работников, проработавших весь период, среднему списочному числу работающих за тот же период
количество работников, проработавших весь год
КП.С. = —————————————————————
среднесписочная численность персонала
Вышеуказанные показатели изучаются в динамике. Определяются причины увольнения работников (по собственному желанию, сокращению кадров, при нарушении трудовой дисциплины, поступление в учебные заведения, переезд к месту жительства мужа или жены и др.).
В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах за счет рационального использования рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства и т. д.
В том случае, если имеет место расширение деятельности, то есть хозяйствующий субъект увеличивает производственную деятельность, создает рабочие места, необходимо определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах и источники их привлечения.
Персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:
1) списочная и явочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;
2) среднесписочная численность работников предприятия и (или) его внутренних подразделений на определенную дату;
3) удельный вес работников определенных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников предприятия;
4) темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный период;
5) средний разряд рабочих предприятия;
6) удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих и (или) работников предприятия;
7) средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов предприятия;
8) текучесть кадров;
9) фондовооруженность труда работников и (или) рабочих на предприятии и т.д.
Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном и структурном состоянии персонала предприятия и тенденциях его изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
При планировании потребности персонала, как правило, используются прогрессивные трудовые нормативы, а также балансы рабочего времени и фонды времени эффективной работы и другие. Численность отдельных категорий персонала можно установить по нормам времени, обслуживания, управления, подчиненности и другим нормативным показателям, устанавливающим величину затрат труда на единицу выполняемой работы или услуги. Требуемое количество рабочих-наладчиков оборудования рассчитывается, как правило, на основе соотношения числа обслуживаемых станков и норме времени их обслуживания, число руководителей – по нормам управляемости или подчиненности.
Количественная характеристика трудовых ресурсов (персонала) предприятия в первую очередь измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.
В явочный состав входят те рабочие, которые должны являться на работу ежедневно для обеспечения нормального хода производства. В списочную численность включаются все рабочие, состоящие в группе промышленно-производственного персонала предприятия, в том числе и находящиеся в отпусках, отсутствующие по болезни и другим причинам. Списочный состав рабочих в течение года изменяется вследствие текучести кадров, и поэтому необходимо различить среднесписочное число рабочих предприятия, представляющее собой их среднеарифметическую годовую численность.
Количественное соотношение между явочными и списочными рабочими, или их структуру, можно представить как отношение эффективного фонда рабочего времени к номинальному.
Списочное и явочное число рабочих является объектом статистического учета.
Для определения численности работников за определенный период используется показатель среднесписочной численности. Он применяется для исчисления производительности труда, средней заработной платы, коэффициентов оборота, текучести кадров и ряда других показателей. Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на количество календарных дней месяца. Для правильного определения среднесписочной численности работников необходимо вести ежедневный учет работников списочного состава с учетом приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращение трудового договора.
Среднесписочная численность работников находится по формуле (1.2)
Тот+ Тнеяв+ Тцп
Рсп =——————, (1.2)
Дк
где Тот – количество отработанных рабочими человеко-дней в расчетный период;
Тнеяв — число неявок рабочих на работу по всем причинам, чел/дн;
Тцп – численность целодневных простоев, чел/дн;
Дк – количество календарных дней в расчетный период.
Среднееявочное число рабочих находим по формуле (1.3)
Тот + Тцп
Ряв = Рсп – ——————-, (1.3)
Др
где Др – количество календарных дней в расчетный период.
Среднее число фактически работавших находим по формуле (1.4)
Тот
Рф = ———— (1.4)
Др
Одной из причин динамики численности персонала служит текучесть кадров. Различают общий оборот рабочей силы Ооб, абсолютную величину оборота по приему рабочей силы Оп (число принятых на работу) и абсолютную величину оборота по увольнению Оу (число уволенных с работы) Общий оборот рабочей силы получается из суммы принятых и уволенных рабочих. Число уволенных по собственному желанию, за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины образует абсолютный размер текучести рабочей силы Отек.
Среднесписочное число работников предприятия может быть рассчитано по формуле (1.5):
Рнг + Ркг 2Рнг + Оп – Оу
Рсп = —————- = —————————, (1.5)
2 2
где Рнг – численность работников на начало года;
Ркг – численность работников на конец года;
Оп – число принятых на работу;
Оу – число уволенных с работы.
Текучесть кадров характеризуют коэффициентами, которые измеряют в процентах от среднесписочной численности работников, например, коэффициент общего оборота рабочей силы, оборота по приему рабочей силы, оборота по увольнению рабочей силы, текучести рабочей силы.
Кроме численности работников количественная характеристика трудового потенциала предприятия и его внутренних подразделений может быть представлена и фондом ресурсов труда (Фрт) в человеко-днях или человеко-часах, который можно определить путем умножения среднесписочной численности работников на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах.
При планировании потребности остальных категорий промышленно-производственного персонала предприятия (кроме рабочих) определяется только их списочный состав. Выделять явочный состав не принято, так как работники данных категорий могут выполнять функции отсутствующих специалистов.
Работники могут переходить с одного рабочего места на другое, повышать свой разряд, увольняться, на вакантные рабочие места приглашаются новые люди. Это называется движением персонала, для изучения и анализа которого служат следующие показатели:
Коэффициент оборота по приему персонала = Количество принятого за отчетный период персонала / Среднесписочная численность персонала;
Коэффициент оборота по выбытию персонала = Количество уволенного за отчетный период персонала / Среднесписочная численность персонала;
Коэффициент текучести кадров = Количество работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины / Среднесписочная численность персонала;
Коэффициент замещения персонала = (Количество принятого за отчетный период персонала – Количество уволенного за отчетный период персонала) / Среднесписочная численность персонала;
Коэффициент постоянного состава персонала = Количество работников, проработавших полный календарный год / Среднесписочная численность персонала.
Пример
На уже упоминавшемся торговом предприятии коэффициент оборота по приему персонала за 2010 г. равен 9 (принятых работников в течение года) / 224 (среднесписочная численность за 2010 г.) = 0,04. То есть количество принятых составляет 4 % от общего числа работающих.
Коэффициент оборота по выбытию персонала равен 12 (число уволившихся работников за 2010 г.) / 224 = 0,05. Таким образом, число уволившихся составляет 5 % от общего числа работников.
Превышение коэффициента выбытия над коэффициентом приема говорит том, что число вакантных рабочих мест увеличилось в течение 2010 г. и отделу по работе с персоналом нужно применять новые средства и методики для скорейшего замещения вакансий.
Коэффициент текучести кадров равен 6 (работники, уволившиеся по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины) / 224 = 0,03 (меньше 4 %). Это говорит о стабильном и постоянном трудовом коллективе.
Коэффициент замещения персонала равен (9 – 12) / 224 = –0,01. В идеале данный показатель должен быть равен нулю или быть положительным числом. В нашем случае коэффициент имеет отрицательное значение, что свидетельствует об увеличении количества вакантных рабочих мест и негативно характеризует работу отдела кадров.
Коэффициент постоянства состава персонала равен 203 (количество работников, проработавших весь 2010 г.) / 224 = 0,91. Это высокий показатель, характеризующий степень стабильности трудового коллектива. Из 12 уволившихся пятеро уволились по собственному желанию, четверо — в связи с наступлением пенсионного возраста и получением пенсии по возрасту, двое — из-за получения инвалидности и один был уволен за нарушение трудовой дисциплины (прогул). Из пяти человек, уволившихся по собственному желанию, трое ушли по причине неудовлетворенности размером заработной платы, один – по семейным обстоятельствам, один — в связи с отсутствием перспектив в плане карьерного роста.
Для характеристики движения персонала используются абсолютные и относительные показатели по приему и увольнению, называемые оборотом рабочей силы.
Абсолютный оборот по приему или увольнению определяется числом соответственно принятых или уволенных.
Относительный оборот, называемый коэффициентом оборота, определяется как отношение числа принятых или уволенных к среднесписочной численности работников. В число принятых включаются работники, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом или распоряжением нанимателя о приеме на работу. В число выбывших включаются все работники, оставившие работу независимо от причин выбытия, увольнение которых оформлено приказом.
В статистической отчетности из общего числа уволенных работников выделяются лица, выбывшие: по сокращению штатов по причине ликвидации или реорганизации строительной организации или сокращения численности работников; по собственному желанию; уволенные за прогул и другие нарушения дисциплины.
Выбытие работников по причинам производственного и общегосударственного характера, а также по естественным причинам образует необходимый оборот, а увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и по служебному несоответствию образует излишний оборот.
Отношение величины излишнего оборота к среднесписочной численности называется коэффициентом текучести. Для характеристики стабильности кадров рассчитывается коэффициент постоянства как отношение числа рабочих, состоящих в списках весь год, к среднесписочной численности работников.
На предприятии работало на 1 января 1600 чел., за год принято на работу 410 чел., уволено 540 чел., в том числе по собственному желанию 380 чел., за нарушение трудовой дисциплины 20 чел. В течение всего года работало 1300 чел. Определите:
Задали объемную домашнюю работу или контрольную? Скоро важный зачет/экзамен? Нет времени на выполнение работы или подготовку к зачету/экзамену, но есть деньги? На сайте 100task.ru можно заказать решение задач, домашних работ, контрольных или онлайн-помощь на зачете/экзамене 〉〉
Если вам сейчас не требуется помощь, но может потребоваться в дальнейшем, то, чтобы не потерять контакт, вступайте в группу ВК.
Для расчета показателей движения персонала нам понадобятся данные о среднесписочной численности работников:
где
– численность персонала на начало года
– численность персонала на конец года
1) Коэффициент оборота по приему:
Коэффициент оборота по увольнению:
Коэффициент общего оборота:
Коэффициент постоянства кадров определяется отношением числа лиц, состоявших в списочном составе предприятия в течение всего календарного года, к среднесписочной численности работников
2) Текучесть кадров характеризуется количеством рабочих, уволившихся по собственному желанию или уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины.
Коэффициент текучести кадров:
В целом движение персонала характеризуется высокой мобильностью. Хотя доля постоянных работников 84,7%, показатели текучести персонала составляют 26,1%, а за год уволилось 35,2% работников. Кроме того, стоит обратить снимание, что выбытие персонала не компенсируется его набором.
К оглавлению решебника по статистике 〉
Используется в анализе также коэффициент текучести кадров как отношение числа всех выбывших работников за отчетный период (выбывших по собственному желанию и уволенных по неуважительным причинам) к среднесписочной численности. Альтернативой коэффициенту выбытия кадров является коэффициент постоянства кадров, который рассчитывается по формуле [c.358]
Кпк =—- — коэффициент постоянства кадров. [c.236]
Коэффициент постоянства кадров определяется как отношение численности [c.33]
Изменение фактической численности работников вследствие приема и увольнения с работы характеризуется показателями оборота (коэффициенты общего оборота по приему и увольнению и текучести кадров) и постоянства кадров (коэффициент постоянства кадров). [c.384]
Движение работников характеризуется показателями оборота кадров и показателем постоянства кадров [c.336]
Исчисляют также коэффициент постоянства кадров. В отношении рабочих этот коэффициент исчисляется так [c.99]
Анализ движения рабочей силы. Изменение численности работников предприятия за отчетный период характеризуется системой абсолютных и относительных показателей. Уровень интенсивности движения работников показывают коэффициенты оборота по приему и выбытию, коэффициенты стабильности кадров. Коэффициент оборота по приему определяется делением числа работников, принятых за анализируемый период, на списочное число работающих на конец периода. Коэффициенты оборота по выбытию определяются делением числа выбывших работников за изучаемый период на списочное число работающих на начало периода. Коэффициент стабильности (постоянства) кадров рассчитывается путем деления численности работников, состоявших в списках предприятия в течение всего года (с 1 января по 31 декабря включительно), к средней списочной численности работников. Необходимая информация о направлении и интенсивности изменения численности работников предприятия внутри отчетного периода по категориям рабочие и инженерно-технические работники имеется в ф. № 2-т годового отчета по труду. Следует отметить, что характеристика движения рабочих на основе коэффициентов оборота еще не раскрывает причин выбытия. При анализе движения рабочей силы необходимо пользоваться коэффициентом текучести, который определяется отношением числа работников, ушедших с предприятия по собственному желанию, с разрешения администрации и уволенных за нарушение трудовой дисциплины (из-за недостатка квалификации и других подобных причин) к списочному числу рабочих на начало анализируемого периода. [c.151]
Коэффициент постоянства кадров на пред- [c.152]
В особую группу выделяют тематический анализ, получивший в последнее пятилетие известное распространение. Он связан с оценкой деятельности по одному из направлений (бригадная организация труда, аттестация рабочих мест, постоянство кадров и т.д.). В процессе тематического анализа может быть установлена величина отклонений, осуществлена комплексная проверка обоснованности плана, причин отклонений, суммарных потерь. [c.19]
В соответствии с- действующим законодательством различают общий трудовой стаж и непрерывный трудовой стаж. Общий трудовой стаж представляет общую продолжительность работы и обычно используется для определения права на пенсию. Непрерывный трудовой стаж — это продолжительность работы работника на данном предприятии. Во многих случаях в соответствии с законом стаж сохраняется и при переходе на другую работу, при увольнении в связи с инвалидностью, при переезде в другую местность и т. п. Для изучения вопросов, связанных с закреплением кадров в производстве, с постоянством кадров и текучестью, статистика использует данные о стаже работы работников. Данные о распределении работников по общему трудовому стажу в сочетании с группировкой по возрасту и полу позволяют производить расчеты, связанные с пенсионным обеспечением в стране. [c.136]
Постройте баланс рабочей силы и определите абсолютные и относительные показатели оборота по приему, увольнению, текучести, восполнения и постоянства кадров. [c.34]
Анализируя рассчитанные значения показателей движения персонала, надо учитывать, что хотя высокая степень постоянства персонала в целом положительно характеризуют организацию, однако изменения в технологиях, видах деятельности, номенклатуре выпускаемой продукции могут вызвать объективную необходимость замены персонала, которая будет в аналитических процедурах выглядеть как высокие показатели движения персонала и низкие показатели постоянства кадров. Таким образом, значительный уровень показателей движения персонала, в частности показателей оборота по выбытию и приему персонала, не может оцениваться однозначно отрицательно негативно оцениваются только высокие значения коэффициента текучести кадров, являющиеся следствием нежелательных увольнений работников. При этом необходимо одновременно с анализом показателей движения персонала анализировать, как меняется в результате происходящих в организации процессов движения персонала его качество, которое может быть оценено уровнем квалификации, образования, возрастом, стажем работы и другими показателями. При повышении качества персонала и уровня производительности труда можно положительно интерпретировать показатели его движения, политику управления персоналом в целом, а также вероятность продолжения непрерывной деятельности. [c.282]
Движение работников списочного состава характеризуется изменением списочной численности работников вследствие приема на работу и выбытия по различным причинам показателями оборота кадров и показателем постоянства кадров. Интенсивность оборота кадров характеризуется коэффициентом общего оборота кадров, коэффициентом оборота кадров по приему и коэффициентом оборота кадров по выбытию. [c.56]
Коэффициент постоянства кадров (« [c.64]
Степень движения (постоянства) кадров характеризуется следующими показателями а) коэффициент оборота по приему (отношение количества принятых на работу к среднесписочной численности за тот же период) б) коэффициент оборота по выбытию (количество выбывших на среднюю численность) в) коэффициент общего оборота (сумма первых двух показателей на среднюю численность) г) коэффициент сменяемости кадров (в числителе берется минимальное из двух первых категорий — принятых ли выбывших, в знаменателе — средняя численность) д) коэффициент текучести кадров (отношение количества уволенных по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины к средней численности) е) ко- [c.58]
Для организации и ведения табельного учета большое значение имеет правильное определение списочной и среднесписочной численности работников. Списочный состав работников предприятия включает всех работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на один день и более. При этом в списочном составе работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Для определения численности работников за соответствующий период (месяц, квартал, год) рассчитывается их среднесписочная численность, необходимая для расчета производительности труда, коэффициентов оборота, текучести, постоянства кадров и других показателей. [c.227]
Коэффициент постоянства кадров 0,85 0,91 [c.90]
Большое влияние на производительность труда на газопроводном транспорте имеет и квалификация работников, обучение рабочих вторым профессиям, постоянство состава кадров. [c.197]
СТАБИЛИЗАЦИЯ КАДРОВ — постоянство состава работников организации, достигаемое на базе единства согласованных организационных и персональных интересов. С.к. предполагает длительную совместную работу членов коллектива (к числу стабильных кадров принято относить работников, которые трудятся в организации свыше трех лет). Относительность стабилизации проявляется в том, что постоянство работников относительно организации сочетается с их подвижностью в др. направлениях (квалификационный рост, повышение в должности, улучшение соц.-бытовых условий и т.д.), а также с естественной сменяемостью кадров (прием молодых взамен ушедших на пенсию). В стабильных трудовых коллективах возникают устойчивые внутрипроизводственные связи, формируются высококвалифицированные кадры. Стабильность способствует развитию творческой активности, росту производительности труда, соответственно, требует развития и поддержания на высоком уровне системы повышения квалификации персонала и профессионального образования, управления внутрипроизводственным движением персонала, карьерой персонала, оценки потенциала работников. С.к. может рассматриваться как важная характеристика трудового потенциала организации, а направленность на ее обеспечение в условиях все большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей силы и ее растущей стоимости — как одна из составляющих активной кадровой политики, совокупный результат процессов формирования и использования рабочей силы. Под оптимальной С.к. понимается закрепление работников на определенный срок в той мере, в какой это обусловлено потребностями производства и интересами личности. Мера оптимальной стабилизации будет определяться той постоянной частью среднегодовых работников определенного качественного уровня, который позволяет добиться наибольшей экон. и соц. эффективности при максимальной согласованности личных и общественных интересов. Количественную оценку меры стабилизации можно рассчитать как отношение разницы между среднегодовой численностью работников и численностью уволившихся по причинам, вызванным общественно необходимыми формами подвижности, к среднегодовой численности работников. [c.357]
К- о. р. с. характеризует постоянство состава, сменяемость и текучесть кадров. При этом, однако, необходимо иметь в.виду, что оборот рабочей силы может быть необходимым, т. е. вызванным причинами производственного или общегосударственного характера, и излишним, т. е. не вызванным интересами народного хозяйства (увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины и т. п.). Показателем, характеризующим излишний оборот рабочей силы, является коэффициент текучести рабочей силы. [c.166]
Коэффициент стабильности кадров — показатель, характеризующий постоянство состава работников предприятия (цеха). [c.167]
Возможно, что не все намеченные мероприятия можно будет начать осуществлять немедленно. Характер развития должен быть не одномоментным, а постоянным. Особенно это касается новых продуктов, маркетинговых исследований и изменения восприятия марки. Постоянство развития следует учесть и в маркетинговых программах, для чего нужно выделить работников, ответственных за анализ, и так далее. Кроме того, в компаниях нередко присутствует разветвление сфер влияния (например, разделение производства и инжиниринга, наличие дочерних компаний, агентств, обособленных отделов кадров и финансов). Это также нужно учитывать, если вы действительно хотите воплотить свои маркетинговые программы в жизнь. Без этого рекомендации по стратегии целевых сегментов, выработанные в предыдущей части, так и останутся на бумаге. [c.157]
На тех предприятиях, где велика текучесть кадров, необходимо исследовать вопросы устойчивости (постоянства) коллектива работающих, т. е. изучить состав работающих по стажу непрерывной работы и стажу работы на предприятии подвергнуть анализу данные о приеме и увольнении кадров. [c.160]
Коэффициенты постоянства и стабильности кадров отражают уровень оплаты [c.34]
Ревизия работы с кадрами завершается определением их постоянства, под которым понимают удельный вес работников, состоящих в списочном составе ревизуемого предприятия в течение всего года, и сравнением его с аналогичным показателем других предприятий системы или региона. [c.133]
При формировании бригад учитываются следующие принципы обеспечение постоянства состава работников, закрепление в оптимальных размерах земли, техники и работников плановость в работе, применение внутрихозяйственного расчета, материальное стимулирование на основе аккордно-премиальной оплаты труда за конечные результаты производства с повременным авансированием, комплектование коллектива по профессиям, специальностям и квалификации работников в соответствии с технологическими требованиями и технической оснащенностью производства, уровень специализации н концентрации производства, обеспеченность техникой и квалифицированными кадрами, размещение населенных пунктов, а также природные условия. По специализации различают П. б. многоотраслевые растениеводческие, комплексные, занимающиеся производством продукции растениеводства и животноводства, отраслевые (по кормопроизводству, овоще- [c.178]
Разумеется, стабильность трудового коллектива носит относительный характер в силу естественного движения кадров и их общественно необходимых перемещений за рамки предприятий. Вместе с тем постоянство личного состава предприятия не исключает интенсивного внутрипроизводственного движения кадров, обусловленного как изменением структуры производства, так и развитием рабочей силы. [c.346]
Эффективность деятельности производственного коллектива во многом зависит от постоянства его состава. Текучесть кадров, которая на многих предприятиях все еще велика, наносит большой ущерб производству. Новым работникам, пришедшим на место уволившихся, нужно какое-то время для изучения работы, приобретения опыта. В свою очередь, уволившиеся обычно далеко не сразу начинают трудиться в другом месте. По некоторым подсчетам, перерыв в работе при переходе с одного предприятия на другое составляет в среднем 25 дней. [c.77]
Резервы третьей группы кроются в рациональном использовании кадров и охватывают возможности сокращения численности административно-управленческого персонала, обеспечения постоянства состава квалифицированных кадров и др. [c.405]
УН 1001. Коэффициент постоянства кадров на предприятии равен 95,0 % (—fggg- X 100). [c.118]
Текучесть кадров — это выраженное в процентах отношение уволенных по собственному желанию, за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины за определенный период времени к среднесписочной численности работников за тот же период. Текучесть кадров в промышленности все еше очень значительна, что требует разработки на предприятиях и в объединениях в соответствии с требованиями XXVI съезда КПСС и постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве [18.17] комплекса мер по ее сокращению. Важное значение для характеристики кадров предприятия имеет показатель постоянства работников, под которым понимают удельный вес работников,. состоящих в списочном составе в течение всего года. [c.125]
Во-первых, давайте начнем с того, что означает значимая категоризация под непрерывным взаимодействием. Это означает, что наклон непрерывной переменной различен для одного или нескольких уровней категориальной переменной.
Мы будем использовать пример из набора данных hsbdemo , который имеет статистически значимую категоризацию путем непрерывного взаимодействия, чтобы проиллюстрировать один из возможных объяснительных подходов.
Категориальная переменная — женский , переменная ноль / один с женщинами, закодированными как единица (следовательно, мужской является контрольной группой).Непрерывная переменная-предиктор, socst , представляет собой стандартизированный тестовый балл для социальных исследований. Мы начнем с запуска регрессионной модели и построения графика взаимодействия. Обратите внимание, что мы используем c.socst , чтобы указать, что socst является непрерывной переменной.
используйте https://stats.idre.ucla.edu/stat/data/hsbdemo, очистите регресс написать женский ## c.socst Источник | SS df MS Количество набл. = 200 ------------- + ------------------------------ F (3, 196) = 49.26 Модель | 7685,43528 3 2561,81176 Вероятность> F = 0,0000 Остаточный | 10193,4397 196 52,0073455 R-квадрат = 0,4299 ------------- + ------------------------------ Корректировка R-квадрат = 0,4211 Итого | 17878,875 199 89,843593 Корневой MSE = 7,2116 -------------------------------------------------- ---------------------------- написать | Коэф. Стд. Err. t P> | t | [95% конф.Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- 1. женский | 15,00001 5,09795 2,94 0,004 4,946132 25,05389 socst | .6247968 .0670709 9,32 0,000 .4925236 .7570701 | женский # | c.socst | 1 | -.2047288 .0953726 -2,15 0,033 -,3928171 -,0166405 | _cons | 17,7619 3,554993 5,00 0,000 10,75095 24.77284 -------------------------------------------------- ---------------------------- twoway (scatter write socst, msym (oh) jitter (3)) /// (lfit написать socst, если ~ женский) (lfit написать socst, если женский), /// легенда (заказ (2 "самец" 3 "самка"))![]()
Глядя на график, мы видим, что две линии регрессии не параллельны, и что линия для женщин проходит выше линии для мужчин. Как мы могли сказать, что женщины выше мужчин? Коэффициент для женщин положительный (15.00) что говорит нам о том, что уровень для женщин выше, чем для мужчин.
Давайте интерпретируем коэффициенты для этой модели, начиная с константы (17,76). Это значение точки пересечения для socst , регрессированное на , запись для мужчин. то есть ожидаемое значение для запишите , когда и socst , и female равны нулю.
Коэффициент для socst равен 0,6247, который представляет собой наклон линии регрессии для мужской группы (т.е.е., самка = 0). Значение для женщины по взаимодействию socst составляет -2047, что представляет собой разницу в наклоне между мужской и женской группой, то есть наклон для женской группы будет примерно 0,6248 — 0,2047 = 0,4201.
Мы также можем получить наклоны для двух групп, используя команду margins .
поля женские, dydx (socst) Средние предельные эффекты Количество наблюдений = 200 Модель VCE: OLS Выражение: линейное предсказание, предсказать () dy / dx w.r.t. : socst -------------------------------------------------- ---------------------------- | Дельта-метод | dy / dx стандарт. Err. z P> | z | [95% конф. Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- socst | женский | 0 | .6247968 .0670709 9,32 0,000 .4933403 .7562533 1 | .420068 .0678044 6,20 0,000.2871739 .5529622 -------------------------------------------------- ----------------------------
Разница между мужчинами и женщинами может существенно отличаться или не отличаться для разных значений socst . Что мы Достаточно посмотреть на разницу между мужчинами и женщинами для различных значений socst с помощью команды margins . Мы позволим socst изменяться от 25 до 70 с шагом 5.
поля, при (женщина = (0 1) socst = (25 (5) 70)) vsquish Скорректированные прогнозы Количество наблюдений = 200 Модель VCE: OLS Выражение: линейное предсказание, предсказать () 1._at: female = 0 socst = 25 2._at: female = 0 socst = 30 3._at: female = 0 socst = 35 4._at: женский = 0 socst = 40 5._at: женский = 0 socst = 45 6._at: female = 0 socst = 50 7._at: female = 0 socst = 55 8._at: female = 0 socst = 60 9._at: female = 0 socst = 65 10._at: female = 0 socst = 70 11._at: female = 1 socst = 25 12._at: female = 1 socst = 30 13._at: female = 1 socst = 35 14._at: female = 1 socst = 40 15._at: female = 1 socst = 45 16._at: женский = 1 socst = 50 17._at: female = 1 socst = 55 18._at: female = 1 socst = 60 19._at: female = 1 socst = 65 20._at: female = 1 socst = 70 -------------------------------------------------- ---------------------------- | Дельта-метод | Маржа Станд. Err. z P> | z | [95% конф.Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- _at | 1 | 33,38182 1,94946 17,12 0,000 29,56095 37,20269 2 | 36,5058 1,645495 22,19 0,000 33,28069 39,73091 3 | 39,62979 1,356406 29,22 0,000 36,97128 42,28829 4 | 42.75377 1.094051 39.08 0.000 40.60947 44.89807 5 | 45,87775 .8825999 51,98 0.000 44.14789 47.60762 6 | 49.00174 .7654688 64.02 0.000 47.50145 50.50203 7 | 52.12572 .78602 66.32 0.000 50.58515 53.66629 8 | 55.24971 .9352206 59.08 0.000 53.41671 57.0827 9 | 58.37369 1.164634 50.12 0.000 56.09105 60.65633 10 | 61,49767 1,436326 42,82 0,000 58,68253 64,31282 11 | 43,26361 2,015017 21,47 0.000 39.31425 47.21297 12 | 45,36395 1,700513 26,68 0,000 42,031 48,69689 13 | 47.46429 1.397521 33.96 0.000 44.72519 50.20338 14 | 49,56463 1,115464 44,43 0,000 47,37836 51,75089 15 | 51.66497 .8748286 59.06 0.000 49.95033 53.3796 16 | 53.76531 .7185139 74.83 0.000 52.35704 55.17357 17 | 55,86565 .7050327 79,24 0.000 54,48381 57,24748 18 | 57.96599 .8412798 68.90 0.000 56.31711 59.61486 19 | 60.06633 1.071589 56.05 0.000 57.96605 62.1666 20 | 62.16667 1.348602 46.10 0.000 59.52346 64.80988 -------------------------------------------------- ----------------------------
Итак, записывает значение для мужчин при socst = 25 равно 33,38182, как показано в строке 1. То же значение для женщин — 43.26361, как показано в строке 11. Вот различия в двух значениях: 43,26361 — 33,38182 = 9,88179. Мы можем получить эту разницу для всех значений socst , используя команду margins с опцией dydx .
поля, dydx (женский) at (socst = (25 (5) 70)) vsquish Условные маргинальные эффекты Количество наблюдений = 200 Модель VCE: OLS Выражение: линейное предсказание, предсказать () dy / dx w.r.t. : 1. женский 1._at: socst = 25 2._at: socst = 30 3._at: socst = 35 4._at: socst = 40 5._at: socst = 45 6._at: socst = 50 7._at: socst = 55 8._at: socst = 60 9._at: socst = 65 10._at: socst = 70 -------------------------------------------------- ---------------------------- | Дельта-метод | dy / dx стандарт.Err. z P> | z | [95% конф. Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- 1. женский | _at | 1 | 9,881789 2,803692 3,52 0,000 4,386654 15,37692 2 | 8,858145 2,366305 3,74 0,000 4,220273 13,49602 3 | 7,834501 1,947538 4,02 0,000 4,017396 11,6516 4 | 6,810857 1,562436 4,36 0,000 3,748538 9.873176 5 | 5,787213 1,242702 4,66 0,000 3,351562 8,222863 6 | 4,763569 1,049859 4,54 0,000 2,705882 6,821255 7 | 3,739925 1,055888 3,54 0,000 1,670423 5,809426 8 | 2,716281 1,257931 2,16 0,031 0,250782 5,181779 9 | 1,692637 1,582617 1,07 0,285 -1,409236 4,794509 10 | .6689926 1,970219 0,34 0,734 -3,192565 4.53055 -------------------------------------------------- ---------------------------- Примечание: dy / dx для уровней факторов - это дискретное изменение от базового уровня.
Теперь мы можем изобразить эти различия, используя команду marginsplot .
marginsplot, yline (0)![]()
Мы видим, что различия между мужчинами и женщинами значительны для значений socst ниже примерно 60. Этот график хорош и рассказывает историю, которую мы хотим знать, но это не самый красивый график, который мы можем нарисовать.Изменяя линии и доверительные интервалы, мы получаем гораздо более четкий график.
marginsplot, recast (line) recastci (redua) yline (0)![]()
А, это намного лучше.
График показывает, что разница между мужчинами и женщинами уменьшается по мере увеличения значения socst . Если 95% доверительный интервал для разности не включает ноль, это различие можно считать статистически значимым.Похоже, это справедливо для всех значений от socst до примерно 60. Для значений socst больше 60 разница между мужчинами и женщинами не является значимой.
Трехуровневая категориальная переменная
Что делать, если у вашей категориальной переменной более двух уровней? Набор данных catcon3l имеет категориальный предиктор b с тремя уровнями. Переменная ответа — y, , категориальный предсказатель — b , и это , взаимодействующее с непрерывным предсказателем x , заданное в Stata как c.х .
используйте https://stats.idre.ucla.edu/stat/data/catcon3l, очистите регресс y b ## c.x Источник | SS df MS Количество набл. = 200 ------------- + ------------------------------ F (5, 194) = 32,02 Модель | 8083.95798 5 1616.7916 Вероятность> F = 0,0000 Остаточный | 9794,91702 194 50,489263 R-квадрат = 0,4522 ------------- + ------------------------------ Корректировка R-квадрат = 0 .4380 Итого | 17878,875 199 89,843593 Корневой MSE = 7,1056 -------------------------------------------------- ---------------------------- y | Коэф. Стд. Err. t P> | t | [95% конф. Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- б | 2 | -14,56722 7,178201 -2,03 0,044 -28,72455 -,4098837 3 | -20,16644 6,779483 -2.97 0,003 -33,53739 -6,795485 | х | .2728512 .086295 3,16 0,002 .1026544 .4430479 | b # c.x | 2 | .1349579 .1453856 0,93 0,354 -1517813 .4216972 3 | .3012428 .1203257 2,50 0,013 .0639282 .5385573 | _cons | 42.03102 4.907897 8.56 0.000 32.35134 51.71071 -------------------------------------------------- ---------------------------- / * тест общей значимости взаимодействия * / testparm b # c.х (1) 2.b # c.x = 0 (2) 3.b # c.x = 0 F (2, 194) = 3,15 Вероятность> F = 0,0453 /* или */ контраст b # c.x Контрасты предельных линейных предсказаний Маржа: асбалансированная ------------------------------------------------ | df F P> F ------------- + ---------------------------------- b # c.x | 2 3.15 0,0453 | Остаточный | 194 ------------------------------------------------
Команды testparm и / или Contrast показывают, что общее взаимодействие является статистически значимым.
Далее мы вычислим простые уклоны с помощью команды margins .
поля b, dydx (x) Средние предельные эффекты Количество наблюдений = 200 Модель VCE: OLS Выражение: линейное предсказание, предсказать () dy / dx w.r.t. : Икс -------------------------------------------------- ---------------------------- | Дельта-метод | dy / dx стандарт. Err. z P> | z | [95% конф. Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- х | б | 1 | .2728512 .086295 3,16 0,002 .1037161 .4419862 2 | .4078091 .1170049 3,49 0,000.1784837 .6371345 3 | .5740939 .0838538 6,85 0,000 .4097435 .7384444 -------------------------------------------------- ----------------------------
Наклон для b = 1 кажется отличным от наклона b , равного 2 или 3.
Теперь давайте изобразим наклоны вместе с диаграммой рассеяния данных. Мы сделаем это, незаметно запустив margins (чтобы подавить большой вывод), а затем команду marginsplot с добавленной диаграммой рассеяния.
спокойно поля b, при (x = (25 (5) 70)) marginsplot, recast (line) noci addplot (scatter y x, jitter (3) msym (oh))![]()
Давайте посмотрим, значительно ли отличается наклон для b = 3 от каждого из двух других наклонов. Мы проверим это с помощью эталонных контрастов с помощью команды margins . Мы укажем, что наклон 3 является эталоном, используя b3 и контрольную группу кодирование с r , которые объединяются с rb3 .
поля rb3.b, dydx (x) поля rb3.b, dydx (x) Контрасты средних предельных эффектов Модель VCE: OLS Выражение: линейное предсказание, предсказать () dy / dx w.r.t. : Икс ------------------------------------------------ | df chi2 P> chi2 ------------- + ---------------------------------- х | б | (1 против 3) | 1 6,27 0.0123 (2 против 3) | 1 1,33 0,2480 Совместное | 2 6,29 0,0430 ------------------------------------------------ -------------------------------------------------- ------------ | Контраст Дельта-метод | dy / dx стандарт. Err. [95% конф. Интервал] ------------- + ------------------------------------ ------------ х | б | (1 против 3) | -.3012428 .1203257 -.5370769 -.0654086 (2 против 3) | -1662848 .14395 -.4484217 .115852 -------------------------------------------------- ------------
Мы видим, что склон 3 существенно отличается от уклона 1, но не отличается от уклона 2.
Глядя на три наклона, можно задаться вопросом, где различия между группами статистически значимы. Самый естественный способ сделать это — выбрать контрольную группу, на этот раз b = 1, и посмотреть, где значения для b = 2 отличаются, а затем такие же для b1 по сравнению с b3 .Опять же, на ум приходит команда margins с опцией dydx .
поля, dydx (b) at (x = (25 (5) 70)) vsquish Условные маргинальные эффекты Количество наблюдений = 200 Модель VCE: OLS Выражение: линейное предсказание, предсказать () dy / dx w.r.t. : 2.b 3.b 1._at: x = 25 2._at: x = 30 3._at: x = 35 4._at: x = 40 5._at: x = 45 6._at: x = 50 7._at: x = 55 8._at: x = 60 9._at: x = 65 10._at: x = 70 -------------------------------------------------- ---------------------------- | Дельта-метод | dy / dx стандарт.Err. z P> | z | [95% конф. Интервал] ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- 2.b | _at | 1 | -11.19327 3.704771 -3.02 0.003 -18.45448 -3.93205 2 | -10,51848 3,055425 -3,44 0,001 -16,507 -4,529954 3 | -9,843688 2,450055 -4,02 0,000 -14,64571 -5,041668 4 | -9.168898 1.930483 -4.75 0.000 -12.95258 -5.385221 5 | -8,494108 1,583543 -5,36 0,000 -11,59779 -5,390422 6 | -7,819319 1,531437 -5,11 0,000 -10,82088 -4,817758 7 | -7,144529 1,799955 -3,97 0,000 -10,67238 -3,616682 8 | -6,469739 2,278427 -2,84 0,005 -10,93537 -2,004105 9 | -5,79495 2,863471 -2,02 0,043 -11,40725 -,1826503 10 | -5,12016 3,502078 -1,46 0,144 -11,98411 1.743787 ------------- + ------------------------------------ ---------------------------- 3.b | _at | 1 | -12,63537 3,853374 -3,28 0,001 -20,18784 -5,082896 2 | -11,12916 3,285978 -3,39 0,001 -17,56956 -4,688757 3 | -9,622942 2,733264 -3,52 0,000 -14,98004 -4,265844 4 | -8.116729 2.206291 -3.68 0.000 -12.44098 -3.792477 5 | -6,610515 1.728765 -3,82 0,000 -9,998831 -3,222199 6 | -5,104301 1,354048 -3,77 0,000 -7,758187 -2,450415 7 | -3,598087 1,184137 -3,04 0,002 -5,918953 -1,277221 8 | -2,091873 1,301856 -1,61 0,108 -4,643464,4597175 9 | -,5856595 1,64663 -0,36 0,722 -3,812996 2,641677 10 | .9205543 2,109945 0,44 0,663 -3,214862 5,055971 -------------------------------------------------- ---------------------------- Примечание: dy / dx для уровней факторов - это дискретное изменение от базового уровня.
Первый блок результатов 2.b сравнивает b1 с b2 и значим для значений x меньше 70. Второй блок, b3 сравнивает b1 с b3 и является значимым. для x значений меньше 60. Давайте изобразим эти результаты полей .
marginsplot, recast (line) recastci (redua) yline (0)![]()
Заштрихованная синим область — b1 против b2, а заштрихованная красным — b1 против b3.График подтверждает нашу интерпретацию таблицы полей .
.Марко Табога, доктор философии
Оценщик данного параметра называется быть последовательным, если это сходится в вероятность истинного значения параметра, поскольку размер выборки стремится к бесконечность.
Прежде чем дать формальное определение непротиворечивой оценки, давайте кратко выделить основные элементы задачи оценки параметров:
Перед наблюдением образец рассматривается как случайная переменная.Следовательно, , что зависит от , тоже случайная величина.
При необходимости мы можем написать в выделить тот факт, что оценщик является функцией образца .
Теперь представьте, что мы можем собирать новые данные и увеличивать размер выборки. бесконечно, чтобы получить последовательность выборок и последовательность оценок . Если эта «воображаемая» последовательность оценок сходится по вероятности к истинное значение параметра, тогда оно считается непротиворечивым.
Определение Последовательность оценок считается непротиворечивым тогда и только тогда если где обозначает сходимость по вероятности.
Обратите внимание, что мы определили «согласованные последовательности оценок». Но что мы имеется в виду под «последовательной оценкой»? Последнее выражение часто используется неофициально означает, что 1) одно и то же предопределенное правило используется для генерации всех оценки в последовательности и что 2) последовательность согласована.Таким образом концепция согласованности простирается от последовательности оценок до правила используется для его создания. Например, предположим, что правило состоит в том, чтобы «вычислить образец среднего «, так что представляет собой последовательность выборочных средних над образцы увеличивающегося размера. Если сходится по вероятности к среднему значению распределения, создавшего образцы, то мы говорим, что согласуется. С легким злоупотреблением языком мы также говорим, что выборка означает является последовательной оценкой.
В следующей таблице приведены примеры согласованных оценок (со ссылками на лекции, где доказана непротиворечивость).
Несогласованная оценка называется несовместимой.
Вы часто будете читать, что данная оценка не только непротиворечива, но и асимптотически нормальное, то есть его распределение сходится к нормальному распределение по мере увеличения размера выборки.Вы можете подумать, что сближение с нормальное распределение противоречит тому факту, что согласованность подразумевает сходимость по вероятности к константе (истинному значению параметра). В других слов, вы можете спросить себя: «Сходимость к константе или к распределение? «. Чтобы ответить на этот вопрос, мы должны дать более точный определение асимптотической нормальности.
Рассмотрим соотношение когда согласован, как разница и стандартное отклонение сходятся к нулю при стремится к бесконечности.Однако их соотношение может сходиться к распределению. когда он сходится к стандартный нормальный распределение, то последовательность называется асимптотически нормальным.
Практическое следствие асимптотической нормальности состоит в том, что когда большой, мы можем аппроксимировать вышеуказанное соотношение стандартным нормальным распространение. Это следует из того можно аппроксимировать нормальным распределением со средним и стандартное отклонение .Но последний сходится к нулю, так что распределение становится больше и более сконцентрирован на среднем значении, в конечном итоге приближаясь к константе.
Более подробно последовательность обсуждается в лекции о Балльная оценка.
Предыдущая запись: Функция массы условной вероятности
Следующая запись: Критерий сходимости
Укажите как:
Табога, Марко (2017).«Последовательная оценка», Лекции по теории вероятностей и математической статистике, Третье издание. Kindle Direct Publishing. Онлайн-приложение. https://www.statlect.com/glossary/consistent-estimator.
.
| ||||
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
Программирование 1С
1 марта 2021
1 000 000 ₽Доработать. УНФ. Версия: 8.3. Описание задачи 1. Настроить, возможность распределения дополнительных расходов (работ, услуг) в документе реализация. Сумму дополнительных расходов распределять, пропорционально сумм номенклатурных позиций, документа реализация. Добавить в форме признак выбора (распределять доп. расходы) 2. Отчет «Расчет потребностей в запасах» нужно дописать, а именно: А) Расширить максимальный период с 90 дней до 180 дней. Б) Добавить коэффициенты для каждого месяца, чтобы появилась возможность умножить показатель потребностей склада на указанный коэффициент.
Разработка приложений для Android
2 марта 2021
400 000–800 000 ₽Разработка ПО. Разработка мобильных приложений. Разработка с нуля. Приложение: для iOS, для Android. Устройства для масштабирования: смартфоны. Хранение данных: удалённо на моём сервере. Разработка мобильного приложения кроссплатформа.
Разработка мобильных приложений
28 февраля 2021
600 000 ₽Разработка мобильных приложений. Разработка с нуля.
Устройства для масштабирования: смартфоны, планшеты.
Хранение данных: не знаю.
Нужно разработать мобильное приложение и сайт для расчёта грузоперевозок. Не предлагать услуги грузоперевозок, а создать приложение для оптимального расчёта стоимости.
Создание интернет-магазина
27 февраля 2021
50 000–350 000 ₽Интернет-магазин.
Платформа: по рекомендации специалиста.
Под ключ. Общее положение.
Интернет-магазин, онлайн-галерея, по продаже живописи, картин посредством прямой покупки между покупателем и продавцом, с фиксированной ценой или организацией аукционов (функционал «аукционы» будет реализован на последующих стадиях развития ресурса, должен сформироваться минимальный, устойчивый трафик и интерес к порталу).
Пользователи заходят в интернет магазин, представляющий собой онлайн-галерею, которая позволяет удобно просмотреть и выбрать картины с учётом их личных предпочтений, например, они хотят купить или продать картину определённого жанра, стиля, тематики, цветности. Возможно пользователь захочет выставить или найти что-то под определённый интерьер, возможно его интересует конкретный автор или же он подбирает картину с учётом её стоимости, размера или геологации т.п.,.
Программисты
25 февраля 2021
50 000–300 000 ₽3d vision. Разработка с нуля, доработка существующего продукта. Язык программирования: по рекомендации специалиста. Ищу специалиста по 3d vision для написания программы по обработки изображения с 3д камер и получения с нее информации по габаритам объекта правильных и не правильных форм — Ширина, Глубина, Высота. Важен опыт работы с 3d камерами и понимание правильной обработки данных.
Разработка на Java
1 марта 2021
300 000 ₽Разработка содержания и запись онлайн курса. Курс по Java разработке. Нам нужно записать большую линейку продуктов, поэтому ищем специалистов разных профилей. Работаем по договору, условия обсуждаем Запись или самостоятельно дома или в нашей студии в Москве.
Создание интернет-магазина
26 февраля 2021
1000–150 000 ₽Интернет-магазин. Платформа: по рекомендации специалиста.
Количество товаров: 150.
Нас интересует создание интернет магазина. Сейчас до 200 позиций. Но с возможностью масштабирования в будущем. Важно, чтобы магазин хорошо продвигался, чтобы были подключены все необходимые плагины приложения и тп. У нас есть свое виденье визуальной концепции, и нам очень важно, чтобы компанию/специалиста с которыми мы будем сотрудничать это не раздражало. (Дизайн, макет, прототип у нас будут). Ищем именно специалиста, который грамотно может все натянуть на движок, подготовить сайт к продвижению и продажам. Бюджет готовы обсуждать. Дизайнеров просьба не беспокоить.
Иванов Максим
Разработка на PHP
Веб-разработка.
Доработка существующего продукта, разработка с нуля.
Язык программирования: PHP.
Существует сайт учебного центра на самописном движке (PHP, MySQL, JS) с функцией записи на занятия и подготовки к экзаменам по тестовым опросникам. Несколько лет парень, который его сделал с сотрудничестве с нами, вносил в него коррективы, но в настоящий момент он занят основной работой. Ищу кто бы мог продолжить на долгосрочной основе сотрудничество с нами! Накопилось много задач!!! Можем перейти на другой движок или м.б. в этом можно будет разобраться, т.к. и «создатель» на связи в случае чего…
ТЗ подробное на этапы сформируем совместно, т.к. я как представитель заказчика в алгоритмизации немного разбираюсь — закончил ф-т эк.-кибернетики в МЭСИ.
Разработка мобильных приложений
27 февраля 2021
10 000–120 000 ₽Разработка с нуля. Устройства для масштабирования: смартфоны. Хранение данных: не знаю. Приложения для поиска юриста. Клиентов оставляет заявку, описывает ситуацию, предлагает цену, которую готов заплатить за решение его проблемы. Юристы откликаются на заявку.
Адаптивная вёрстка
26 февраля 2021
1000–120 000 ₽Сверстать: интернет-магазин. Платформа: WordPress. Вёрстка: адаптивная. Есть макет. Здравствуйте. Нужно сверстать небольшой интернет магазин на wordppress, Bitrix чтобы он был готов к продвижению.
Разработка на JavaScript
25 февраля 2021
50 000–100 000 ₽Веб-разработка. Разработка с нуля, доработка существующего продукта, тестирование.
Язык программирования: JavaScript.
Написать систему бронирования с 0.
Нужен спец который готов работать в офисе в Москве на северо-западе.
Надо обсуждать.
Настройка 1С Торговля-Склад
26 февраля 2021
50 000–100 000 ₽Настроить, доработать, проконсультировать сотрудников. 1С: Торговля и склад, 1С: Управление торговлей. Версия: 8.3. Составление ТЗ.Настройка, доработка УНФ. Консультация сотрудников.
Программисты
1 марта 2021
30 000–100 000 ₽Веб-разработка.
Разработка с нуля.
Язык программирования: по рекомендации специалиста.
Присматриваю программиста для разработки небольшого сервиса отзывов на одном общеизвестном маркетплейсе.
Механика:
— Клиент заходит в личный кабинет сервиса, вставляет ссылку на свой товар, пишет отзыв, прикрепляет фотографии и адрес пункта выдачи заказов.
— Система проверяет стоимость товара и плюсует стоимость услуги.
— Клиент оплачивает по карте.
— Система выбирает подходящий аккаунт покупателя (исходя из даты последней покупки), совершает платеж и указывает адрес пункта выдачи заказов. Клиенту транслируется ФИО покупателя, статус заказа и код для получения.
— После того как клиент забрал товар, система публикует отзыв с фото, которые были указаны в задании.
Большинство современных студентов ищут способы подработать. Найти работу без опыта непросто, да и совмещать ее с учебой сложно. Есть варианты, которые традиционно используются студентами всего мира: официанты в кафе, промоутеры-консультанты, мерчандайзеры и т. д.
Несмотря на мнение, что студенты должны использовать годы учебы исключительно на то, чтобы получать знания, большинство современных студентов ищут способы подработать. Одних не имеют возможности содержать и оплачивать их учебу родители, другие сами стремятся к независимости: хотят жить отдельно и иметь свои деньги.
И они правы: многие родители отказывают детям в собственном мнении, даже если они далеко уже не дети, но по-прежнему живут за родительский счет, – в соответствии с поговоркой: «Кто платит, тот и заказывает музыку».
Но найти работу студентам непросто, ведь у них нет опыта работы, а значит, и особого выбора тоже. Диктовать условия они не вправе, а время, которое они могут выделить для работы, ограничено. Попытки усидеть на двух стульях сразу, полностью выкладываясь и на работе, и в учебе и стараясь не вылететь с обеих, могут вызвать стресс и депрессию.
Где же студенты могут найти заработок, позволяющий совмещать работу с учебой?
Чаще всего студенты подрабатывают официантами, баристами, подсобными рабочими (подготовка продуктов к готовке – чистка, нарезка), мойщиками посуды во всевозможных кафе, ресторанах, пекарнях, пиццериях и т. д.
На сайтах по поиску работы им предлагается гибкий рабочий график. Главные требования к соискателям – наличие среднего образования, активность, порядочность, неконфликтность.
На время летних каникул студенты могут заключить контракт и поработать официантами за границей – в Греции, Австралии, Германии, Канаде, ОАЭ и др. , где оплата в разы выше. Например, летний заработок официанта в кофешопе или магазине по продаже сладостей в Дубаи позволит студенту снимать квартиру и безбедно жить весь год, посвящая время только учебе. Конечно же, без знания английского языка на разговорном уровне получить эту работу не выйдет.
Кстати, некоторые работодатели предпочитают брать на работу именно студентов и размещают объявления о вакансиях на досках объявлений возле деканатов.
Суть их работы – рекламирование товаров, способствующее продвижению товаров или услуг на рынке. Сюда входят раздача пробных образцов и рекламных листовок, участие в промо-акциях и выставках, организация опросов, участие в дегустации продуктов и пр.
Главное требование к соискателю – навыки культурного общения, доброжелательность, хорошая память, позволяющая запоминать много новой информации, грамотность, умение быстро найти выход из возможных конфликтных ситуаций, и, конечно же, привлекательная внешность. Время работы обычно составляет 3-4 часа в день.
Сумма заработка зависит от нескольких факторов: от вида выполняемой работы, количества привлеченных потребителей. Работа в вечернее или ночное время оплачивается выше. Больше зарабатывают юноши и девушки с презентабельной внешностью как представляющие «лицо» фирмы.
Многие студенты подрабатывают мерчандайзерами, которые занимаются раскладкой товаров по полкам в магазинах и супермаркетах, контролируют ценники, и супервайзерами – посредниками между работниками и руководством. В подчинении супервайзера обычно находится команда промоутеров. Работа супервайзера требует определенных профессиональных навыков, поэтому требования к соискателям более строгие, и она больше подходит для студентов – будущих управленцев и экономистов.
Главные требования – коммуникабельность и стрессоустойчивость. Некоторые студенты предпочитают самостоятельно распоряжаться свободным временем и зависеть только от себя, поэтому ищут другие варианты заработка. Например:
Перепечатывают или переводят тексты, оказывают услуги по написанию рефератов, лабораторных, контрольных и курсовых работ, отчетов о практике, дипломов на заданные темы. Кроме того, они по нескольку раз продают свои собственные работы студентам других курсов, факультетов и вузов, которые по каким-то причинам не могут или не хотят писать их сами.
Найти клиентов при наличии Интернета несложно – важно заслужить хорошую репутацию, а для этого необходимо хорошо знать предмет и связно излагать свои мысли. У преподавателей не должно возникнуть претензий к студенческой работе, а у заказчика – к ее автору. В противном случае клиентуры не видать.
Грамотно сделанная работа хорошо оплачивается, однако далеко не каждый ищущий работу на нее согласится, ведь она требует кропотливости, усидчивости и знаний. Студенты, которые умеют рисовать, чертить, решать задачи, также могут легко этим заработать.
Интернет предоставляет и другие варианты заработка.
Достаточно лишь уметь красиво писать и зарегистрироваться на одной из бирж, выбранных в зависимости от своих предпочтений и способностей.
Новичкам в рерайте и копирайте стоит начать с биржи копирайтинга Etxt.ru. Сайт имеет лояльных модераторов, предлагает простую навигацию и неплохой заработок, зависящий от рейтинга. Здесь же можно выполнять заказы за деньги, нужно лишь подать свое предложение и дождаться сообщения о том, что нас назначили исполнителем. На этом же сайте можно выставить на продажу и какие-либо свои фотографии, которые, как мы считаем, получились удачными.
Еще одна популярная биржа, где можно заработать копирайтом, рерайтом, выполнением заказов или выставляя собственные статьи на продажу, – Text.ru.
Широкие возможности для заработка в Интернете предоставляет биржа Advego. Биржа Copylancer.ru – для тех, кто уже, как говорится, собаку съел на копирайте и пишет едва ли не идеально, без орфографических, грамматических и стилистических ошибок.
Возможно, кого-то устроят условия, предлагаемые биржей Textsale.ru, где заработок зависит от рейтинга: за каждую купленную статью начисляют один балл, высокий рейтинг обеспечивает большую популярность, а значит, по мере роста рейтинга статьи будут продаваться дороже. Более подробно о регистрации, принципах оплаты и выполнения заказов можно узнать непосредственно на самих сайтах.
Студенты, увлекающиеся фотографией, могут заработать, продавая собственные снимки. Благодаря современной фототехнике даже непрофессионалы могут делать довольно приличные покупаемые снимки. Главное, чтобы они были уникальными и нигде больше не «светились». Фотографии можно продавать на специальных сайтах, в фотобанках – Dreamstime.com (новичкам лучше начать с него), Depositphotos.com (здесь можно выставить на продажу и видео, однако требования к соискателям более строгие). И, конечно же, – Shutterstock.com. Удачные фото со смартфона можно «пристроить» в фотобанк благодаря бесплатному приложению Clashot.
Для написания отзывов о товарах или услугах нужно всего лишь зарегистрироваться на сайте вроде Otzovik, а комментариев – на ForumOK. Чтобы писать комментарии, нужно создать аккаунты в соцсетях и «привязать» их к личному кабинету на ForumOK. Эта работа подойдет тем, кто любит общаться, давать советы, обмениваться опытом.
Тем, кто хочет немного подзаработать, не особо напрягаясь, можно посоветовать зарабатывать на самых обычных кликах – просто перейти по определенным ссылкам и находиться на указанном сайте 10-15 секунд. Или же ответить на несколько несложных вопросов, пройти простые тесты либо выполнить элементарные задания.
Сайты с предложениями такой работы – Fastprom.net, Wm-seo.ru, Socpublic.com, Profitcentr.com, Seo-fast.ru, Seosprint.ru.
Немного заработать без особых усилий можно и на телефоне, в частности с операционной системой Android. Нужно лишь установить какое-либо приложение: WHAFF, APPRATING, AdvertApp, Advo1ce, APP TRACK и др. Главное – иметь доступ к Интернету, и «работать» можно в любое время, не «привязываясь» к компьютеру. Работа заключается либо в просмотре рекламы, либо в установке на телефон разных игр и приложений. Игры достаточно установить, а играть в них не обязательно.
Ввиду их огромной популярности среди пользователей сайты «присмотрели» себе многие рекламные компании для размещения рекламы и новостей, что обеспечивает им дополнительный трафик. Различные сообщества и группы по интересам создаются не просто так, а для привлечения пользователей. Суть работы проста – нужно вступать в группы, лайкать картинки и фотографии, размещать посты, подписываться на новости.
Ресурсы, предоставляющие работу в соцсетях, – Likesrock, Liked.ru, V-like.ru, VKtarget.ru и др.
Деньги за работу в сети обычно выводятся на платежные системы PayPal, PAYEER, WebMonay. При поиске работы не нужно быть излишне доверчивыми и соглашаться на сомнительные предложения высокооплачиваемой работы в современном офисе, которая не требует квалификации, на предложения по продаже товаров, в качестве которых мы не уверены.
«Проколоться» могут и те, кто ищет работу на сайтах, не поинтересовавшись их репутацией, – на сайтах, которые много обещают, но после выполнения работы «кидают».
Не стоит откликаться на любые предложения по работе на дому, если в них предлагается предварительно отправить деньги потенциальному работодателю, например, для получения дальнейших инструкций, для оплаты исходного материала, из которого будет выполняться работа.
По результатам исследования Endsleigh 8 из 10 студентов за рубежом (77%) совмещают учебу с работой, при этом большинство из них тратят заработанные деньги на оплату обучения, проживания и питания.
Для большинства студентов подработка во время учебы – это одновременно необходимость и возможность получить ценный рабочий опыт за рубежом. И хоть зарплата студентов обычно невысока, да и времени на работу остается немного, в каждой стране предлагается немало вакансий для молодежи, готовой трудиться.
Работа во время учебы
Реально ли учиться и работать в США?
Кстати, студенческая подработка – это не обязательно мытье тарелок в баре или разнос пиццы, есть и другие, куда более интересные и необычные способы заработать неплохие деньги на учебники и бургеры…
Преподаватель иностранного языка
Во время учебы за границей вы можете подрабатывать преподавателем русского или любого другого языка, который хорошо знаете. Это одна из самых популярных опций подработки для студентов, которая дает возможность не только учиться, но и работать в академической среде!
Лучший вариант трудоустройства по этой специальности – работа в языковой школе. Для этого необходимо владеть языком свободно или на уровне носителя, также желательно получать педагогическое образование или иметь опыт работы.
Еще можно работать частным преподавателем иностранного языка, встречаясь с учениками у себя или у них на дому, или проводить занятия по Skype, практически не отвлекаясь от учебы.
Средняя зарплата: от $20 в час
Генеалог
Любителям истории, старинных документов и фотографий отлично подойдет профессия генеалога, которой можно овладеть даже будучи студентом, ведь главное в ней – рвение и страсть к исследованиям!
Будучи генеалогом, можно выполнять заказы на составление генеалогического древа в специализированных программах, а можно работать в архивах и исторических фондах, занимаясь непосредственным поиском и сбором генеалогической информации.
Потенциальных заказчиков начинающий генеалог может найти в интернете на тематических сайтах и форумах, а также, разместив объявления о своей деятельности или создав свой сайт или блог на тему истории или генеалогии.
Средняя зарплата: $50-600 за проект
Актер в музеях и на мероприятиях
Подработка в качестве актера в музеях и на увеселительных мероприятиях подойдет студентам, изучающим актерское мастерство или ивент-менеджмент, и просто тем, кто любит работать с людьми и создавать позитивную атмосферу.
Опций для трудоустройства такого рода множество. Например, многие лондонские музеи, такие как «The London Dungeon» и Музей Шерлока Холмса, нанимают молодых актеров для дополнения экспозиции и развлечения посетителей. А еще, подрабатывать можно в популярных туристических местах, на культурных и общественных мероприятиях, праздниках, в магазинах и даже в Диснейленде.
Хотите побыть эльфом, принцессой, приведением или миссис Хадсон? Тогда эта работа для вас!
Средняя зарплата: от $15 в час
Писатель
Писатели могут работать на постоянного работодателя, в формате фриланса или на самих себя, например, ведя популярный блог на практически любую тему. Для того чтобы зарабатывать писательским трудом, необходимо отлично владеть языком, писать интересно и правильно, с учетом грамматики и пунктуации. Еще один важнейший критерий – это создание уникального контента и нахождение собственной авторской «ниши».
Кстати, тексты можно не только писать, но и проверять, работая редактором, или переводить на другой язык. Также доступны профессии копирайтера или рерайтера.
Это отличная подработка для студента, которая позволяет самостоятельно формировать свой рабочий график и проявлять творческую индивидуальность, а еще – зарабатывать, буквально не вставая из-за компьютера.
Средняя зарплата: от $15 за статью
Ретушер фотографий
Для того чтобы зарабатывать на ретуши фотографий не нужно покупать никакого дорогостоящего оборудования и даже выходить из дома – достаточно иметь хороший ноутбук и несколько программ для работы с изображениями, таких как Photoshop и Lightroom.
Научившись работать в этих программах, отточив свои навыки и создав портфолио, вы сможете принимать заказы на ретушь фотографий, а вашими главными клиентами станут фотографы – от новичков до настоящих профи!
К слову, есть и еще один интересный вид работы для ретушеров – это восстановление старых фотографий. В данном случае, заказчиками выступают различные издания, публикующие старые фотографии, нуждающиеся в восстановлении и улучшении их качества, а также индивидуальные клиенты, которые хотят привести в порядок фото из семейных альбомов.
Средняя зарплата: $5-35 за одно фото (в зависимости от сложности ретуши)
Вот еще несколько видов работы, которые популярны среди студентов за рубежом:
Другие опции подработки для студентов
Помимо работы на себя или работодателя, у студентов за рубежом есть и другие варианты трудоустройства. Например, можно быть волонтером или заниматься благотворительностью, а, обучаясь в кампусном университете, можно подрабатывать прямо на территории кампуса.
Работа в кампусе позволяет студентам подзаработать, буквально не покидая стен своего университета. В зависимости от учебного заведения, в кампусе можно работать в магазине, кафе или столовой, в библиотеке, лабораториях или спортивных залах. При этом студентам обычно поручают обязанности ассистентов и помощников.
Например, подобные опции трудоустройства предлагаются в канадском Колледже Сентенниал, а в другом учебном заведении страны – Кембрийском колледже даже существует специальная программа «On-Campus Work Study», заполнив заявку на которую любой студент может получить рабочее место в кампусе и всестороннюю карьерную поддержку.
Работая в кампусе, студенты получают, в среднем, от $7 в час и смело могут похвастаться работодателем, который будет с пониманием относиться к совмещению учебы с работой. Узнать о доступных внутрикампусных вакансия обычно можно в университетском Карьерном офисе или на сайте вуза.
Многие студенты во время учебы за границей занимаются волонтерской работой и благотворительностью. Много на такой работе не заработать, а часто она и вовсе бывает бесплатной, зато имеет важнейшее значение и дает отличный опыт для будущего резюме.
От сбора средств для детских домов и больниц до проведения благотворительных аукционов, участия в проектах WWF, Greenpeace, UNESCO и других организаций – волонтерская работа позволяет студентам не только делать общее доброе дело, но и знакомиться с людьми со всего мира, открывая для себя новые международные возможности!
10 идей для прибыльной подработки в Австралии
Работа в Германии для студентов и выпускников
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04. 03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04. 03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Вакансии / ИТ, Интернет, Телеком
04.03.2021
Очевидно, что работа в интернете для студентов распространена больше всего. Почему? Во-первых, свободная занятость. Во-вторых, здоровый азарт. И третье — это молодость, откуда следует все остальное.
Молодым людям свойственна свежая память, повышенная активность, энергичность, креативность, смелость. Даже, так называемый, юношеский максимализм работает в помощь студентам, желающим немедленно зарабатывать.
Независимо от того,чем вы занимаетесь и какое образование собираетесь получить, удаленная работа для студентов всегда в изобилии. Другое дело — энтузиазм. Его присутствие обязательно. То есть должно быть сильное желание/намерение приумножать свои доходы и повышать уровень жизни.
Именно сила намерения и целеустремленность является самым лучшим стимулом для достижения успеха. Конечно, зарабатывать хочется больше и сразу. Но именно работа, а не бездумные манипуляции с кликами приносят постоянный надежный доход.
Начните зарабатывать под руководством опытного тренера в Школе копирайтинга Юлии Волкодав. Жмите на картинку:
Создание текстов разных видов и стилей — работа для студентов любого «профиля». Каждый грамотный человек может излагать информацию с помощью наглядного образца. Если вы хотите писать или просто умеете/любите поговорить, у вас получится создавать статьи.
Остается только взять несколько уроков, советов от опытных авторов. Начните с работы на бирже, чтобы быстрее разобраться с тонкостями копирайтинга. Сегодня главным критерием считается скорость выполнения работ. Читайте об этом здесь.
На бирже фриланса вы «набьете руку» и получите свои первые дивиденды без каких-либо финансовых вложений. На «раскрутку» в копирайтинге уходит обычно не более 1-3 месяцев. Начальные минимальные заработки увеличатся до 300-500 у.е. и при должном усердии станут регулярными.
Дистанционная работа в интернете для студентов имеет массу всевозможных плюсов. Многие учащиеся со временем переходят на постоянные заработки в глобальной сети. Тем более, что онлайн деятельность не ограничивается только копирайтингом.
Если вы тяготеете к графике, то зарабатывать будете еще больше. Медиа контент, которым наполняются сайты включает в себя правильную расстановку картинок, фотографий, аудио и видео-роликов, графических рисунков, баннеров и т.п.
Работа в интернете с фотографиями требует умения обращаться со специальными графическими программами и приложениями. К ним относится знаменитый Photoshop, GIMP, CorelDraw или простейшие редакторы Paint и Paint.NET.
Все, что касается создания и обработка файлов мультимедиа, имеет высокую цену. Особенно это касается подбора и правильной оптимизации изображений. Кроме того нужно уметь грамотно размещать картинки в тексте и на страницах сайта.
Сегодня появляются все новые возможности хорошо зарабатывать в интернете. Можно создать собственный сайт, группу, сообщество для размещения партнерских ссылок и рекламных баннеров. Востребована должность контент-менеджера и администратора интернет-магазина.
Найдите вое место в интернете и ваш рабочий аккаунт начнет приносить приятные гонорары!
Успехов, коллега!
Поделитесь этой новостью в социальных сетях:
Нравится
2) Работа копирайтером или рерайтером. О том, что такое копирайт и рерайт читайте здесь. Суть проста, вам дают задание написать на какую-то тему статью или сделать рерайт какой-то определенной статьи. Такая работа школьнику кажется очень непростой и многие от нее просто убегают. Но, писать или рерайтить только поначалу тяжело. Эта работа творческая. Написать что-то, в принципе, может каждый и делать рерайт тоже все умеют, вспомните изложения в школе…
3) Журналист (Постер-копирайтер, постер-рерайтер). Это работа, когда вы наполняете сайт своим копирайтом, рерайтом статей по тематике сайта. То есть пишите и наполняете сами.
4) Модератор. Следит за новостями, комментариями, пользователями и за работоспособностью сайта.
5) Создание сайтов на продажу. Это уже сложнее, но научится этому можно за несколько дней (тут читайте, как создать самому сайт). Я не говорю о сложных сайтах, я о создании небольших сайтов или сателлитов. Школьнику можно сканировать книги или рерайтить статьи и сделать из этого контента небольшой сайт на своем компьютере, который покупают многие веб-мастера. Сайт продается без домена, чисто архив с БД и файлами.
Я тоже покупаю иногда сайты. Если есть что-то на продажу, пишите. Также мне иногда требуются работники. Сейчас ищу людей на разные работы. Смотрите страницу Работа.
Нужен свой интернет магазин? Читайте статью про создание простого интернет магазина на блоге neverlex.com. Простая инструкция, которая поможет вам создать свой интернет магазин.
Где искать работу?
Биржи контента:
1. Textsale
2. Advego
3. Etxt.ru
Форумы:
1. Серч
2. talk.maulnet.ru
3. webmasters
А еще есть работа на себя, когда вы вкладываете деньги в свои сайты, пишите статьи для себя. Но это намного сложнее и об этом я буду писать в других статьях. Также можно попробовать себя в заработке на файлообменниках, у кого к ним лежит душа..
6 способов поддержки студентов, не имеющих доступа в Интернет дома
предоставлено Мария Винтерс ДиМарко
Мы обсудили пять причин для обучения цифровой грамотности в классе . Читая пост Пола, я не мог не сделать шаг назад и подумать о растущем числе детей по всей стране, которые почти не имеют доступа к цифровому миру, если вообще имеют доступ.
В то время как некоторые студенты пользуются неограниченным доступом к Интернету и другим цифровым технологиям, есть другие студенты, столь же способные и полные потенциала, которые из-за отсутствия доступа изо всех сил пытаются изучить даже основы использования компьютера.
Почему для студентов важен доступ в Интернет дома
Наш мир в значительной степени полагается на Интернет-технологии в повседневном общении, обучении и работе. Со временем студенты, не имеющие доступа к Интернету, столкнутся с серьезными недостатками, в том числе:
Отсутствие базовых исследовательских навыков
Отсутствие сетевых навыков
Неспособность или крайние трудности с получением степени в высшем образовании
Затруднения с поиском и приемом на работу
Недостаточная квалификация для многих должностей
Помимо индивидуальных препятствий, с которыми студенты без доступа в Интернет могут столкнуться в своей личной и профессиональной жизни по мере взросления, эта проблема также серьезно влияет на страну в целом. Поколение молодежи с большими различиями в способности свободно использовать технологии делает Соединенные Штаты гораздо менее конкурентоспособными по сравнению с зарубежными странами в долгосрочной перспективе.
Среди самых богатых стран мира у США один из самых низких процентов доступа в Интернет. Более того, 90% стран с более высоким процентом доступа в Интернет, чем США, также имеют лучшие результаты тестов. В дополнение к поддержке долгосрочных инициатив, которые обеспечивают доступ в Интернет для студентов повсюду, вот шесть способов связаться с учащимися, у которых нет доступа в Интернет дома.
6 способов поддержки студентов, не имеющих доступа в Интернет дома
1. Пригласите их в школу
Объединяя студентов для работы в меньших группах, обязательно объедините технически подкованных студентов в пары со студентами, которые менее знакомы с использованием компьютера. Регулярное включение работы за компьютером в классные занятия гарантирует, что учащиеся получат постоянный доступ к Интернету, что жизненно важно для сохранения навыков и знаний с течением времени.
2. Поощряйте родителей пользоваться ресурсами сообщества
Составьте список мест в вашем районе, где есть бесплатный Wi-Fi и доступ к компьютеру, и сделайте его доступным для родителей. Поощряйте их посещать эти места ночью и в выходные дни, чтобы дать своим детям больше возможностей познакомиться с технологиями. Во многих библиотеках проводятся занятия по использованию Интернета и компьютеров; сообщите родителям, когда в вашем районе будут доступны следующие занятия.
Также подумайте о кофейнях и книжных магазинах, которые предлагают это бесплатно.
3. Начать обучение в техническом зале во время или после школы
Начните предлагать студентам (и их родителям!) Бесплатный час в компьютерном классе один раз в неделю, чтобы они приходили и учились различным навыкам или работали над домашним заданием. Попросите кого-нибудь ответить на вопросы и решить проблемы.
4. Предложите учащимся определить ресурсы в своей семье
А потом соответственно задания на проектирование. Студентам может не хватать доступа дома, но часто они есть у родственников.Создавайте задания таким образом, чтобы они могли в полной мере использовать преимущества прерывистого доступа и не чувствовали себя побежденными им.
5. Прерывистый доступ с «вращением» как обычное дело
Конечно, большинство студентов знают, что доступ в Интернет желателен, но помогите им понять, что те, у кого есть только периодический доступ, не являются социальными изгоями. Только 56% домов в Миссисипи имеют доступ. Хотя такое неравенство будет проблемой в долгосрочной перспективе, не заставляйте учащихся чувствовать себя изгоями (как и раньше).Крутить его как статистически нормальное явление.
6. Включите это в проектное обучение
Если нет особой причины, по которой дом не хочет доступа , помогите учащимся попытаться решить проблему самостоятельно с помощью проектного обучения . Попросите их написать заявки на гранты, запросить пожертвования у местных предприятий или иным образом получить доступ, используя свои собственные навыки решения проблем.
Является ли отсутствие доступа в Интернет большой проблемой для учащихся вашей школы? Как ваша школа решает эти проблемы?
Мария Винтерс ДиМарко пишет для SIP, чтобы помочь повысить осведомленность о растущем цифровом неравенстве; авторство изображения пользователь flickr jaygoldman; 6 способов поддержки студентов, не имеющих доступа в Интернет дома
Не менее 124 000 единиц U.Школы S. закрылись из-за пандемии COVID-19. Стремясь уменьшить распространение нового коронавируса, школы переходят на онлайн-образование.
К сожалению, около 3 миллионов студентов не имеют доступа к Интернету дома из-за высокой стоимости и отсутствия доступа к Интернету. Это оставляет большое количество студентов без возможности продолжить свое образование. Школьные округа и некоторые из лучших интернет-провайдеров объединяются, чтобы помочь студентам подключиться к их виртуальным классам.
Во время этого кризиса интернет-провайдеры делают нечто беспрецедентное — предлагают бесплатные или льготные варианты доступа в Интернет для студентов и семей с низкими доходами. Мы выделяем крупных игроков и их ресурсы для студентов.
AT&T в партнерстве с участвующими школами и колледжами K-12 предоставляет бесплатную беспроводную передачу данных в течение 60 дней с помощью выданных школой планшетов 4G LTE и устройств точки доступа. Большинство домашних хозяйств, у которых нет широкополосного доступа в Интернет, находятся в пределах досягаемости этих сотовых сигналов.
У AT&T также есть программа доступа в Интернет для малоимущих, которая называется «Доступ от AT&T». Новые участники, прошедшие квалификацию, получат два бесплатных месяца обслуживания. Право на участие имеют те, кто участвует в программах дополнительного питания (SNAP), National School Lunch (NSLP) или Head Start, а также в программах дополнительного социального обеспечения (SSI).
AT&T работает в 21 штате с наиболее обширным покрытием в Калифорнии, Техасе и Флориде.
Специально для студентов университетов Xfinity предлагает новым клиентам предоплаченную подарочную карту Visa на 150 долларов (которая покрывает примерно два месяца обслуживания).Сделка включает бесплатную самостоятельную установку и никаких авансовых платежей. Подарочная карта поступает через несколько недель после регистрации и установки, поэтому вам, возможно, придется заплатить за эти два месяца авансом, а затем вам будет возмещена сумма. Чтобы принять участие, вам нужно будет подтвердить, что вы студент, загрузив соответствующие документы, и вы должны быть новым клиентом.
Xfinity предлагает два бесплатных месяца интернет-обслуживания для тех, кто имеет право на его пакет Internet Essentials. Это программа с ограниченным доходом для людей, которые имеют право на государственную помощь, такую как Medicaid, SSI, NSLP, Housing Assistance и другие. Скорости также будут увеличены до 25 Мбит / с для всех, у кого есть пакет Internet Essentials.
Xfinity — крупнейший провайдер кабельного Интернета, работающий в 39 штатах. Его главные обслуживаемые районы — Чикаго, Денвер, Хьюстон, Майами, Миннеаполис, Филадельфия и Сан-Хосе.
Spectrum предлагает одно из лучших предложений: бесплатный широкополосный доступ и Wi-Fi (до 100 Мбит / с) в течение 60 дней для семей с K-12 или студентов колледжей, которые в настоящее время не имеют услуги Spectrum.Плата за установку и предоплату не взимается. Только новые клиенты имеют право на участие, и сделка используется в качестве кредита на первые два месяца обслуживания.
Spectrum доступен в 41 штате, большинство из которых сосредоточено в городах Остин, Даллас, Лос-Анджелес, Нью-Йорк, Орландо, Сент-Луис и Сан-Антонио.
И Optimum, и Suddenlink, принадлежащие одной материнской компании, предлагают новым клиентам бесплатный доступ в Интернет в течение 60 дней. Семьи со студентами (K-12 и студенты колледжей), у которых нет домашнего доступа к Интернету, имеют право на широкополосное решение Altice Advantage 30 Мбит / с.
Optimum доступен всего в четырех штатах Восточного побережья: Коннектикут, Нью-Йорк, Нью-Джерси и Пенсильвания. Suddenlink обслуживает 20 штатов, в основном на юге, в основном Техас, Западную Вирджинию и Луизиану.
Cox предлагает стартовый пакет со скидкой за 20 долларов в месяц и 50 Мбит / с. Его стартовый пакет интернет-услуг обычно стоит 30 долларов за 10 Мбит / с, так что это довольно значительное обновление.
Компания также имеет интернет-программу для людей с низким доходом Connect2Compete.Cox предлагает два месяца бесплатно (10 долларов в месяц после) и увеличивает скорость до 50 Мбит / с. Подать заявку могут семьи с детьми K-12, которые имеют право на NSLP, SNAP, а также те, кто получает ваучеры на основе арендатора, ваучеры на основе проекта или помощь в аренде на основе проекта (PBRA) по разделу 8, или которые живут в государственном жилищном фонде.
Cox доступен в 19 штатах, с самым сильным покрытием в Аризоне, Калифорнии и Вирджинии.
В Калифорнии Google работает с местным правительством над созданием 100 000 точек доступа Wi-Fi в сельских домохозяйствах, которые будут бесплатными в течение трех месяцев.Google также передает студентам 4000 Chromebook.
Многие школы делают все возможное, чтобы поддержать онлайн-образование своих учеников. Некоторые округа устанавливают школьные автобусы с поддержкой Wi-Fi, чтобы парковаться в разных районах в течение дня, чтобы обеспечить доступ в Интернет учащимся в этом районе. Некоторые школьные округа сотрудничают с поставщиками сотовой связи, чтобы предоставить учащимся планшеты или ноутбуки с поддержкой LTE и мобильные точки доступа.
Учащимся, которым нужен доступ в Интернет, следует обратиться в свой округ, университет или к местному интернет-провайдеру, чтобы узнать о доступных им ресурсах.
Интернет больше не является полезной услугой. Это необходимость, особенно для студентов всех уровней. Многие школы используют технологии в классе и вне его и даже предоставляют учащимся оборудование для выполнения заданий. Хотя это решает одну проблему, она полностью игнорирует другую: подключение к Интернету. Согласно федеральному исследованию, 70% американских учителей назначают домашние задания, которые необходимо выполнять онлайн, и 90% студентов сообщают, что им дают онлайн-задания по крайней мере несколько раз в месяц.Это становится проблематичным, если учесть, что 15% домохозяйств с детьми старшего школьного возраста не имеют высокоскоростного подключения к Интернету, согласно данным переписи населения Pew Research Center в США.
В Соединенных Штатах два из трех учителей используют технологии в своих классах, и нетрудно понять, почему. Технологии — удобный способ распределять работу и могут предоставить доступ к различным ресурсам, которые улучшают академический опыт студентов. Для учащихся из малообеспеченных семей зависимость класса от технологий представляет собой проблему, которая не рассматривается учителями и политиками. Средняя стоимость Интернета составляет около 60 долларов в месяц, что для многих не является доступным вариантом.
К счастью, семьи могут сэкономить до 50 долларов в месяц за счет государственных программ и опций, предоставляемых поставщиками интернет-услуг. Эти возможности обычно используются недостаточно, часто потому, что семьи о них не знают.
Некоторые студенты обращаются к общедоступному Интернету для выполнения необходимых онлайн-заданий.В то время как использование Wi-Fi библиотеки или ресторана является вариантом для некоторых, студентам, которые не живут рядом с таким центром, придется регулярно платить за проезд, чтобы добраться туда. В зависимости от того, сколько времени им потребуется, чтобы добраться куда-нибудь с подключением к Интернету, это может занять большую часть времени, которое они могли бы потратить на учебу. Что будет, если они что-то забыли дома? Что, если они забудут что-то сдать и уже вернулись домой? Наличие доступа к Интернету в их доме избавляет от стресса, связанного с внесением изменений в проект в последнюю минуту, или от необходимости изо всех сил искать Wi-Fi, чтобы что-то включить.
12% студентов говорят, что они используют общедоступную сеть Wi-Fi для выполнения домашних заданий. Использование общедоступного Wi-Fi может быть рискованным, поскольку безопасность в этих сетях обычно снижена, если она вообще присутствует. Безопасность данных всегда должна быть проблемой при подключении к незащищенной общедоступной сети. Некоторые из рисков, связанных с слепым использованием общедоступных сетей:
В то время как мобильные точки доступа позволяют пользователям совместно использовать интернет-соединение своего телефона и подключать к нему устройства, мобильная точка доступа вашего телефона в долгосрочной перспективе не может заменить домашний Интернет. Хотя время от времени это отличный инструмент, обычно горячие точки работают медленно и непоследовательно. Точки доступа используют данные вашего телефона, и в зависимости от вашего тарифного плана это может стать дорогостоящим. Домашний Интернет дает возможность избежать платы за превышение лимита и освободить данные вашего телефона, и вы даже можете уменьшить свой тарифный план, если вы не полагаетесь на свой доступ в Интернет.
Инициативы по индивидуальному использованию портативных компьютеров — это начало устранения технологического барьера, существующего в школах. Половина учителей в США имеют по одному устройству на каждого ученика. Однако 17% студентов говорят, что они часто или иногда не могут выполнить поставленные перед ними задачи, потому что у них нет надежного доступа к Интернету, независимо от того, есть у них компьютер или нет.
Некоторые исследования подтверждают, что подростки, у которых нет доступа к Интернету, с меньшей вероятностью закончат среднюю школу по сравнению с учащимися, у которых есть доступ к Интернету. Способствующим фактором может быть то, что отсутствие домашнего Интернета создает препятствия для взаимодействия родителей и учителей. Технологии позволяют легко организовывать конференции и общаться с учителем вашего ученика по электронной почте. Родителям без интернета может быть труднее следить за оценками своего ребенка и разговаривать с учителями своих детей.
Тип текущего задания создает различные нагрузки на ваш Интернет.Например, при использовании электронной почты или основных компьютерных функций можно использовать только около 3-4 Мбит / с, тогда как для видеозвонков для групповых проектов требуется не менее 10 Мбит / с. Студентам колледжей, которые совместно работают над диском Google, требуется соответствующая скорость Интернета для редактирования, загрузки и скачивания файлов, необходимых для их курсов. Для загрузки длинных статей или проектов с интенсивным использованием средств массовой информации потребуется больше времени, чем в среднем, поэтому для успеха в колледже необходимо убедиться, что ваш Интернет справится с этим.
Если вы определитесь с тем, чем вы будете пользоваться Интернетом в домашних условиях и что вам нужно, это поможет вам выбрать лучший интернет-сервис для вас.Федеральная комиссия по связи (FCC) предлагает, чтобы домашние хозяйства с несколькими пользователями и частыми онлайн-трансляциями выбирали планы, поддерживающие скорость интернета 12-25 Мбит / с. Оцените следующие программы помощи с точки зрения их скорости, цены и того, как они соотносятся с вашими потребностями.
EveryoneOn — это некоммерческая организация, которая через партнерские отношения с поставщиками предоставляет семьям с низкими доходами доступные варианты доступа в Интернет.С 2012 года они помогли более чем 700 000 человек найти вариант Интернета, соответствующий их потребностям. Они не только являются отличным ресурсом, но также предлагают курсы обучения цифровым навыкам и помогают семьям получить компьютеры. EveryOn напрямую не предлагает интернет-услуги, но вы можете использовать их инструмент поиска предложений, чтобы найти варианты интернета в вашем сообществе.
Lifeline предлагает скидку в размере 9,25 доллара в месяц на оплату телефона или Интернета для семей, уровень бедности которых не превышает 135% от федеральных нормативов бедности.Скидка распространяется только на одну услугу. Если вы заинтересованы в подаче заявки на Lifeline, вы должны подать заявку через систему подачи заявок National Verifier. Эта централизованная система используется для проверки соответствия заявителя требованиям, а затем ежегодной переаттестации. Национальный верификатор позволит вам выбрать телефон или Интернет и подписаться на услуги компании в течение 90 дней с момента подачи заявки. Программы, соответствующие критериям для получения Lifeline:
Программы помощи племенам для Lifeline:
Human IT — это некоммерческая организация, которая является партнером Frontier Communications и ее программы доступного широкополосного доступа. Вместо того, чтобы перерабатывать электронику, Human I-T повторно использует переданные технологии, чтобы сократить цифровой разрыв. Они предлагают доступное подключение к Интернету со скоростью 18 Мбит / с по цене 14,99 долларов в месяц. Чтобы соответствовать требованиям, вы должны участвовать как минимум в одном из следующих участников:
Программы, финансируемые государством, — не единственный вариант.Многие интернет-провайдеры предлагают услуги для людей с низким доходом, которые помогут вам обеспечить надежный интернет в вашем доме. Большинство из них требует, чтобы вы участвовали по крайней мере в одной федеральной программе помощи, чтобы соответствовать требованиям. Вот наиболее распространенные варианты и подробности того, что они предлагают.
Если вы уже не участвуете в программе помощи малообеспеченным, маловероятно, что вы получите одобрение на участие в этих специальных интернет-предложениях. Так что насчет семей, которые не соответствуют требованиям? К счастью, есть еще способы сэкономить на счетах за Интернет и способы сократить расходы.
Дополнительные способы экономии:
Подключение к Интернету — жизненно важная часть успеха вашего ученика. Мобильные точки доступа и поездки в библиотеку — ненадежные способы для студентов завершить работу и сдать задания. Программы и услуги, предоставляемые местными поставщиками и правительством, облегчают бремя необходимости в том, что вы не можете себе позволить.
Экстренное онлайн-обучение. Удаленная доставка инструкции. Или просто онлайн-обучение. Называйте это как хотите, многие из студентов страны делают это в той или иной форме сейчас, когда школы закрыты от берега к берегу из-за быстро распространяющегося коронавируса. Есть только одна проблема: у миллионов студентов в стране нет надежного выхода в Интернет.
«Существует большая проблема гигантского доступа, как с точки зрения того, что происходит, когда нет Интернета, так и с точки зрения того, что происходит, когда у вас нет устройства, которое может подключаться к Интернету», — говорит Бет Холланд, специалист по цифровому равенству и сельскому хозяйству. директор проекта Консорциума школьных сетей, отраслевой группы технических директоров школ.
По последним федеральным данным, около 14 процентов домохозяйств с детьми школьного возраста не имеют доступа в Интернет. Большинство из них проживают в домохозяйствах, которые зарабатывают менее 50 000 долларов в год, и многие из них живут в сельской местности. Не все из тех, у кого есть доступ, имеют широкополосное соединение. Отдельный опрос Pew Research Center показал, что 17 процентов взрослых выходят в Интернет исключительно через смартфоны.
Это может затруднить переход к цифровому рабочему процессу, даже если занятия проводятся по расписанию.Еще в 2018 году почти каждый пятый студент сказал, что у него проблемы с выполнением домашнего задания из-за доступа в Интернет. Эти проблемы с доступом делают для округов серьезной проблемой перевод обучения онлайн в крайнем случае, даже если можно будет распределить достаточное количество компьютеров.
Школьный округ Northshore в Вашингтоне, первый в стране, перешедший на экстренное онлайн-обучение, приостановил выполнение плана, сославшись на проблемы, связанные с справедливостью. А школьный округ Филадельфии объявил, что его опасения по поводу справедливости достаточно велики, чтобы вообще отказаться от любых попыток онлайн-обучения.
Но по всей стране округа, поставщики услуг и даже федеральное правительство облегчают бремя не подключенных к сети семей, пытаясь с головокружительной скоростью восполнить пробелы в доступе к Интернету.
На прошлой неделе многие интернет-провайдеры, отвечая на обещание Федеральной комиссии по связи «Держите американцев на связи», отказываются от платы за просрочку платежа для существующих клиентов и увеличивают лимиты данных для мобильных точек доступа, которые связывают такие устройства, как ноутбуки к смартфонам, чтобы обеспечить доступ в Интернет для обоих устройств.Spectrum, один из крупнейших провайдеров интернет-услуг в стране, предлагает бесплатные услуги новым клиентам с учащимися начальных классов или колледжами дома в течение 60 дней; Comcast делает свою программу Internet Essentials, ориентированную на семьи с низким доходом, бесплатной на такой же срок для новых регистраций.
В случае Comcast, однако, семьи должны соответствовать определенным требованиям, таким как регистрация учащегося на бесплатный или льготный обед или участие в другой федеральной программе помощи, — говорит Норма Фернандес, генеральный директор EveryOn, некоммерческой организации, которая помогает соедините школы и семьи с доступным широкополосным доступом.«Этот критерий отбора действительно ограничивает возможность общения семей и отдельных лиц с низкими доходами», — говорит она.
Перед тем, как приостановить действие инструкции по чрезвычайным ситуациям, Northshore уже раздала семьям 4000 устройств и около 600 мобильных точек доступа. Поскольку точки доступа не требуют установки, а их расходы могут быть оплачены районами, в последние недели они становятся все более популярным решением для районов, — говорит Дэниел Нил, генеральный директор Kajeet, который предлагает устройство под названием SmartSpot, которое подключается к сети. вычислительные устройства и могут быть настроены для работы с различными операторами связи. «Это колоссальный всплеск спроса», — говорит он о своей компании.
В случае Kajeet стоимость одного студента колеблется от 15 до 25 долларов, в зависимости от тарифного плана, а сами точки доступа стоят около 100 долларов каждая, говорит Нил. Он добавляет, что одна точка доступа может обслуживать от четырех до шести подключенных устройств.
Конечно, найти средства на такие покупки — отдельная история. Хотя федеральное правительство предоставляет финансирование школам и библиотекам в форме E-Rate, эти деньги нельзя использовать для оплаты домашнего доступа учащихся или даже таких решений, как школьные автобусы с Wi-Fi, припаркованные в окрестностях.
Группы, включая Широкополосную коалицию школ, здравоохранения и библиотек, которая выступает за лучший доступ в Интернет, попросили FCC смягчить свои правила в отношении E-Rate и разрешить экстренное финансирование программ аренды точек доступа — и открыть больше беспроводных сетей. широкополосный спектр, известный как белое пространство. Но это краткосрочные решения, — признает Джон Виндхаузен-младший, исполнительный директор организации. Если из-за коронавируса школы закрываются на осень, возможно, будет лучше начать улучшать физическую широкополосную инфраструктуру страны, чтобы обеспечить длительную связь.
«Беспроводные решения лучше всего подходят в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе, по мере роста спроса на широкополосный доступ, нам потребуется все больше и больше проводных решений и усовершенствований оптоволоконных кабелей», — говорит Виндхаузен. «Мы должны начать думать сейчас о том, как провести оптоволокно в каждый дом, чтобы обеспечить этот долгосрочный доступ».
FCC еще не перешла к добавлению финансирования, хотя один комиссар FCC, демократ Джессика Розенворсель, выразила свою поддержку многих предложений Виндхаузена.Помимо поощрения поставщиков услуг к тому, чтобы облегчить бремя для неподключенных семей, FCC временно отменила правила, запрещающие подарки от поставщиков услуг школьным округам, получающим финансирование E-Rate, позволяя округам принимать устройства точек доступа и увеличивая пропускную способность широкополосной связи, если таковая предлагается.
FCC также смягчила правила в отношении своей программы Lifeline, которая предлагает скидки на телефонные услуги для семей с низкими доходами. Это попытка упростить регистрацию и сохранение скидок на услуги.Однако, по словам Кристины Ишмаэль, сотрудницы программы образовательной политики в аналитическом центре New America, которая ранее работала в Управлении образовательных технологий министерства образования США, очень сложно объяснить семьям, что эта программа существует в первую очередь.
«Мы много говорили о Лайфлайне», — говорит она в Министерстве образования. «Но как бывший классный руководитель и специалист по цифровому обучению в штате Небраска, я даже не знал о программе».
Помимо расширения возможностей подключения к Интернету, некоторые школы и районы охватывают семьи, используя менее подключенные, даже аналоговые средства.В Лос-Анджелесе партнерство между местными станциями PBS и городским округом LAUSD положило начало инициативе дистанционного обучения, связанной с телевизионными программами. Студенты в этом районе теперь могут смотреть эпизоды «Новы», предназначенные для школьников средней школы, и документальные фильмы Кена Бернса, которые были нанесены на карту в соответствии с государственными стандартами. Другие распространяют книги и бумажные пакеты, которые можно забрать домой, без подключения к Интернету.
Ранее в этом месяце дошкольники Британской международной школы в Ханое, Вьетнам, которая использует дистанционное обучение с февраля, получили на дом коробки, наполненные самодельным пластилином для развития мелкой моторики мускулов, а также такие материалы, как перья и бусы. и клеящие стержни, а также список игр, в которые семьи могут играть вместе.Учителя других классов теперь создают собственные ящики.
Кредит: Британская международная школа в Ханое «Учителя сказали, что вовлеченность детей была намного выше, чем просто использование видео», — говорит Джеймс Бьюкенен, директор приемной комиссии школы, в электронном письме EdSurge. «Они получили много замечательных видео и фотографий, на которых дети открывают, играют и работают с материалами из коробок».
Holland из Консорциума школьных сетей предлагает школам поддерживать связь, используя текстовые службы, такие как напоминание, линии конференц-связи и даже старомодные телефонные деревья.«Я все время думаю о телефонах, — говорит она. «Но не с точки зрения данных в Интернете, а с точки зрения телефонного звонка».
В то время как некоторые округа обучают студентов в основном онлайн, а для офлайн-студентов устраивают, Голландия говорит, что это тоже требует тщательного обдумывания и планирования. «Одна из других проблем: как убедиться, что вы не создаете больше проблем с равенством между онлайн и офлайн», — говорит она. «Как вы оцениваете бумагу и карандаш?»
Удаленное обучение — это будущее образования, но как насчет тех студентов, у которых нет доступа к Интернету?Из этой статьи вы узнаете, как для таких студентов возможно дистанционное обучение. Адаптация к удаленной учебной среде в нестабильные времена — нелегкая задача для любого воображения. Школы должны подготовиться к решению различных задач, таких как борьба с угрозами конфиденциальности данных в виртуальных классах, следование советам по удаленной работе [1], чтобы преподаватели были достаточно умны, чтобы преподавать в онлайн-среде, и так далее.
Но прежде чем перейти к онлайн-обучению, школы должны понять, есть ли у учителей и учеников необходимые устройства и подключение к Интернету для успешного использования инструментов дистанционного обучения.Отчет Education SuperHighway 2019 [2] предполагает, что 99% школ могут поддерживать цифровое обучение в классе благодаря своей масштабируемой и доступной широкополосной инфраструктуре. Однако, согласно последним федеральным данным, 14% детей школьного возраста (примерно 7 миллионов) живут в домах, где недоступен Интернет [3].
Согласно опросу Ассоциации школьных суперинтендантов [4], 81% респондентов указали, что они не могут стать частью полностью интерактивной учебной среды из-за недоступности Интернета. Удивительно, но заинтересованные стороны в сфере образования не выступают с идеей финансирования для предоставления доступа к Интернету студентам, которые не могут получить доступ к Интернету даже сегодня. Вот различные стратегии, которые школы могут использовать, чтобы сделать дистанционное обучение незабываемым для своих учеников, у которых нет доступа к Интернету.
Педагогам следует составить список мест, где в их районе доступны бесплатный Wi-Fi и компьютеры.Точно так же они должны предоставить составленный список родителям, поскольку они могут посещать такие места по вечерам и в выходные вместе со своими детьми, чтобы предложить им среду дистанционного обучения [5].
Школы могут предоставить все учебные материалы своим ученикам в виде бумажных копий. В этой ситуации роль учителей становится весьма важной. Педагоги должны готовить свои лекции с использованием тетрадей и бумаг.После того, как они разработали свои лекции, вспомогательный персонал должен проводить эти лекции, включая все необходимые материалы для чтения, такие как книги, рабочие листы и другие, в домах студентов на еженедельной или двухмесячной основе.
Когда дело доходит до улучшения среды дистанционного обучения для менее привилегированных учащихся, школы должны предоставлять им мобильные точки доступа и средства беспроводной связи в Интернете в их сообществах.Однако указанная деятельность — вещь дорогостоящая с точки зрения бюджета. При этом школы могут координировать свои действия с телекоммуникационными компаниями, чтобы сделать доступ в Интернет более дешевым и доступным для удаленных учащихся.
Например, учительница третьего класса Карен Руарк и две ее дочери должны пойти в школу Южного Дорчестера, чтобы получить доступ к Wi-Fi. Таким образом, они выполняют свои незавершенные задачи в максимально возможной степени. Этот сценарий предполагает, что отсутствие доступа в Интернет вынуждает учащихся и их родителей работать в кафе, на парковках и других общественных местах, где они могут подключиться к сети Wi-Fi и выполнять свою образовательную и официальную деятельность.
Школы также должны внимательно рассмотреть этот аспект, прежде чем внедрять планы дистанционного обучения.
Студенты должны осознавать важность автономных функций и соответственно добавлять их в свои планы удаленного обучения. Согласно блогу Google, учащиеся, не имеющие доступа к Интернету дома, по-прежнему могут получать образование удаленно. В блоге подчеркивается важность того, как учащиеся могут продолжать использовать Chromebook и G Suite в образовательных целях, даже если они не подключены к Интернету.ИТ-специалисты могут активировать функции автономного доступа на устройствах учащихся, но для завершения процесса настройки им потребуется доступ в Интернете.
Точно так же они могут включить автономный доступ для приложений G Suite, таких как Календарь, Диск и т. Д. Интересно, что они могут загрузить впечатляющее автономное расширение Документов Google в веб-браузер Chrome, которое позволяет учащимся и преподавателям получать доступ к материалам в различных приложениях для повышения производительности, в том числе Google Документы, Таблицы, Презентации и другие без использования Интернета.
Если говорить о студентах, они могут скачивать документы и лекции из Classroom и Drive. В результате они могут иметь доступ дома на любом устройстве по своему выбору. Кроме того, они могут выполнять различные действия на своих Chromebook, такие как захват и редактирование изображений, создание видеороликов для заметок с помощью приложения Google Keep.
Преподаватели также могут использовать другие приложения для повышения производительности, такие как Screencastify и Soundtrap for Education, если у них нет доступа в Интернете. Эти приложения предлагают офлайн-варианты в Центре приложений Chromebook или в Интернет-магазине Chrome, которые помогают им создавать занятия и проекты для своих учеников без доступа к Интернету.
Удаленное обучение стало реальностью в течение нескольких месяцев из-за кризиса COVID-19. Тем не менее, миллионы студентов не могут получить доступ к Интернету даже в 21 веке. Таким образом, школы и другие заинтересованные стороны должны выступить с этими идеями или предложениями, как упоминалось выше, для улучшения среды дистанционного обучения для своих учеников, которые лишены доступа к Интернету в своих домах.
Артикул:
[1] Советы экспертов о том, как эффективно работать из дома во время пандемии COVID-19
[2] 2019 ГОСУДАРСТВО ГОСУДАРСТВ
[3] Цифровой разрыв среди детей школьного возраста сокращается, но миллионы по-прежнему не имеют доступа к Интернету
[4] Исследование AASA COVID
[5] Лучшие методы кибергигиены для безопасного удаленного обучения
Поскольку официальные лица K-12 во многих штатах закрывают школы, сменные классы и задания онлайн из-за распространения нового коронавируса, они сталкиваются с тем фактом, что некоторые учащиеся не имеют надежного доступа к Интернету. дома — особенно из малообеспеченных семей.
Вот основные выводы об Интернете, домашних заданиях и о том, как цифровой разрыв влияет на американскую молодежь.
1Большинство восьмиклассников в Соединенных Штатах полагаются на Интернет дома, чтобы выполнить домашнее задание. Примерно шесть из десяти студентов (58%) говорят, что они используют Интернет у себя дома, чтобы делать домашнее задание каждый день или почти каждый день, согласно новому анализу Pew Research Center по данным Национальной оценки образовательного прогресса 2018 (NAEP). ).Только 6% студентов говорят, что никогда не используют для этого Интернет дома.
Эти модели различаются в зависимости от типа сообщества и уровня образования родителей. Примерно две трети учащихся пригородных школ (65%) говорят, что они используют Интернет для выполнения домашних заданий каждый день или почти каждый день, по сравнению с 58%, которые посещают школы в городах, 50% тех, кто посещает школы в сельской местности, и 44% учащихся. те, кто посещает школы в городах. Учащиеся, родители которых закончили колледж, чаще используют Интернет для выполнения домашних заданий.Около 62% этих учащихся используют Интернет дома для выполнения домашних заданий, по сравнению с меньшей долей учащихся, чьи родители имеют некоторое среднее образование (53%), имеют только среднее образование (52%) или не имеют среднего образования. (48%).
Этот анализ исследует влияние Интернета и цифрового разрыва на молодежь в Соединенных Штатах. Приведенные здесь данные взяты из опроса 743 американских подростков Pew Research Center, проведенного с 7 марта по 10 апреля 2018 года с использованием панели NORC AmeriSpeak.AmeriSpeak — это национально репрезентативная вероятностная панель населения США. Произвольно выбранные домохозяйства в США отбираются с известной вероятностью выбора из национальной системы NORC, а затем с ними связываются по почте, телефону или личным интервьюерам США. Более подробную информацию о методологии панели NORC AmeriSpeak можно найти здесь.
Часть этого анализа также основана на данных Национальной оценки образовательного прогресса 2018 г. (NAEP). NAEP управляет цифровой оценкой технологий и инженерной грамотности, чтобы лучше понять, какие студенты в U.С. знает и умеет в области технологий и инженерии. Для получения дополнительной информации см. Методику оценки.
В другой части этого анализа используются данные Обследования американских сообществ (ACS) 2015 года, предоставленные Бюро переписи населения США. ACS — это национальное обследование с использованием методов непрерывного измерения. В ходе обследования серия ежемесячных выборок дает годовые оценки для одних и тех же небольших участков (участков переписи и квартальных групп), которые ранее обследовались с помощью развернутой выборки десятилетней переписи. Для получения дополнительной информации см. Методологию ACS.
2 «Пробел в выполнении домашних заданий», который относится к детям школьного возраста, не имеющим возможности подключения к Интернету, необходимой им для выполнения школьных заданий дома, более выражен для чернокожих, латиноамериканцев и домохозяйств с низкими доходами. Согласно ранее опубликованному исследованию Pew Research Center анализу данных Бюро переписи населения США за 2015 год, около 15% американских семей с детьми школьного возраста не имеют дома высокоскоростного подключения к Интернету. Дети школьного возраста из семей с низкими доходами особенно часто не имеют доступа к широкополосной связи.Примерно одна треть (35%) домохозяйств с детьми в возрасте от 6 до 17 лет и годовым доходом менее 30 000 долларов в год не имеют дома высокоскоростного подключения к Интернету, по сравнению с лишь 6% таких семей, зарабатывающих 75 000 долларов и более в год. . Эти пробелы в широкополосной связи особенно заметны в семьях чернокожих и латиноамериканцев с детьми школьного возраста, особенно в семьях с низкими доходами.
3Некоторые подростки из малообеспеченных семей говорят, что им не хватает ресурсов для завершения учебы дома. В опросе Центра 2018 года примерно каждый пятый подросток в возрасте от 13 до 17 лет (17%) сказал, что они часто или иногда не могут выполнять домашние задания, потому что у них нет надежного доступа к компьютеру или подключению к Интернету.Чернокожие подростки и те, кто живет в семьях с низкими доходами, чаще говорили, что не могут выполнять домашние задания по этой причине.
Например, четверть чернокожих подростков сказали, что они часто или иногда не могут выполнять домашние задания из-за отсутствия надежного доступа к компьютеру или подключению к Интернету, по сравнению с 13% белых подростков и 17% латиноамериканских подростков. Подростки с годовым семейным доходом ниже 30 000 долларов США также чаще говорили об этом, чем подростки с семейным доходом не менее 75 000 долларов в год (24% vs.9%).
В том же опросе примерно один из десяти подростков (12%) сказал, что они часто или иногда используют общедоступный Wi-Fi для школьных занятий, потому что у них нет домашнего подключения к Интернету. Опять же, темнокожие подростки и подростки из малообеспеченных семей чаще поступали так. Примерно один из пяти чернокожих подростков (21%) сказал, что они используют общедоступный Wi-Fi для учебы из-за отсутствия домашнего подключения к Интернету, по сравнению с 11% белых подростков и 9% латиноамериканских подростков. И примерно пятая часть (21%) подростков с годовым семейным доходом менее 30 000 долларов США сообщили, что им приходилось использовать общедоступный Wi-Fi для выполнения домашних заданий, по сравнению с 11% подростков в семьях с семейным доходом от 30 000 до 74 999 долларов США и всего 7% от общего дохода. те, кто живет в семьях, зарабатывающих не менее 75 000 долларов.
4 Четверть подростков из малообеспеченных семей не имеют доступа к домашнему компьютеру. Каждый четвертый подросток в домохозяйствах с годовым доходом менее 30 000 долларов США не имеет доступа к домашнему компьютеру по сравнению с 4% подростков, проживающих в семьях с доходом более 75 000 долларов США, согласно опросу 2018 года. Также существуют различия по признаку расы и этнической принадлежности. Латиноамериканские подростки особенно часто говорили, что у них нет доступа к домашнему компьютеру: это сказали 18% по сравнению с 9% белых подростков и 11% чернокожих подростков.
Брук Осье — научный сотрудник исследовательского центра Pew Research Center, специализирующийся на исследованиях в области Интернета и технологий. Моника Андерсон — заместитель директора по исследованиям в Pew Research Center.Хотя стоимость часто является основным фактором для студентов при выборе интернет-плана, вам также необходимо убедиться, что ваш план соответствует вашим образовательным потребностям.В условиях сжатых сроков надежное интернет-соединение часто даже важнее, чем быстрое соединение.
Существует множество факторов, влияющих на надежность, от сбоев, влияющих на определенные виды подключений, до реакции интернет-провайдеров (ISP), когда их сети выходят из строя.
Тем не менее, скорость остается важным фактором. Это особенно актуально, если вы используете тарифный план на доступ в Интернет с соседями по комнате.
Хороший первый шаг в поиске правильного баланса для подключения к Интернету — это определение того, для чего вам понадобится Интернет.Вот несколько примеров того, какая скорость вам понадобится для обычных занятий студентов в Интернете:
Ищете информацию для задания или зубрежку для теста? К счастью, даже долгие ночи, наполненные веб-серфингом, не требуют больших затрат с точки зрения скорости или данных. Веб-страницы, содержащие только текст и изображения, могут отлично загружаться при соединении со скоростью 1 Мбит / с. Но если вы обнаружите, что просматриваете много видео, вам, вероятно, потребуется скорость загрузки, близкая к 5–25 Мбит / с.
Если вы смотрите свои лекции в Интернете, вам понадобится надежное соединение.Потоковое видео может использовать большую пропускную способность для загрузки, и для участия в обсуждении вам также потребуется приличная скорость загрузки. Программное обеспечение, такое как Skype или Zoom, обычно требует минимальной скорости для работы, иначе ваш звонок будет прерван.
Например, Zoom все еще может работать при довольно медленном соединении, поддерживая видеопоток 1080p на скорости всего 2,5 Мбит / с. Но если ваша скорость по какой-либо причине упадет ниже этого порога, ваш вызов может упасть. Обычно это не проблема при широкополосном соединении, но соединения с большой задержкой, такие как спутниковый Интернет, могут иметь проблемы.Если программное обеспечение, которое вы используете, позволяет использовать только голосовую связь, это может решить некоторые из этих проблем с производительностью.
Большинство подключений к Интернету предназначены для обеспечения высокой скорости загрузки, но не определяют приоритеты скорости загрузки таким же образом. Для таких задач, как веб-серфинг или потоковое видео, это обычно не проблема. Но многие студенты постоянно загружают материалы. Если вы оказались в таком положении, поищите подключение к Интернету с симметричной скоростью загрузки, например оптоволокно.
В зависимости от того, что вы изучаете, скорость соединения, необходимая вам для учебы, может сильно различаться. Если большинство ваших заданий — это просто бумаги, вы можете обойтись подключением со скоростью 1 Мбит / с. Если вы работаете в такой области, как информатика, и вам нужно постоянно проверять большую базу кода, возможно, вам понадобится гораздо более быстрый интернет-план. Скорость загрузки 10 Мбит / с может упростить этот процесс.
Если вы изучаете что-то вроде видеопроизводства, загрузка большого проекта может занять всю ночь, так как даже некоторые из более быстрых типов Интернета, например, кабель, часто имеют низкую скорость загрузки.Хотя вы можете обойтись и меньшей скоростью, это может быть очень неприятно, поэтому мы рекомендуем искать скорость загрузки 25 Мбит / с.
Если вы живете вдали от дома, важно оставаться на связи с семьей и друзьями.
Обсуждение деталий проекта
Подготовка документов для строителей
Ремонт
Монтаж техники
Тестирование игр устранение неполадок
СТАРТ
неделя
Подписание договора
Производство техники
Отправка посылки с техникой
Разработка маркетинговой стратегии
Получение посылки с техникой
Запуск маркетинговой компании
Одними из популярных развлечений и способов проведения досуга последние несколько лет стали квесты в реальности. Что это такое? Квест – это командная игра, направленная на решение какой-нибудь головоломки. Все очень схоже с компьютерными играми, только происходит наяву.
Для организации подобных игр оборудуют специальные комнаты декорациями, пишут уникальный сценарий на определенную тему, делают видеонаблюдение за игроками. Помимо этого в подобных заведениях всегда есть старший администратор, который бронирует заявки на конкретные даты и разрешает любые конфликтные вопросы.
Если квестов несколько, то нанимают администраторов, следящих за разными комнатами. Они приводят зал в порядок после каждой игры, раскладывают все вещи и декорации по местам, проверяют отсутствие нарушений в логической цепочке. Также в функции такого сотрудника входит наблюдение за игроками через видеокамеру.
Это сделано для того, чтобы контролировать весь процесс и давать подсказки в случае невозможности разрешить загадку в течение очень длительного времени.
Наблюдается модная тенденция проводить так дни рождения и выходные. Люди приходят провести время интересным образом со своими друзьями или семьей. В квесте могут участвовать игроки разных возрастов.
Цены на такой вид отдыха радуют как бизнесмена, так и клиента. Цена одной игры, которая в среднем длится полтора часа, составляет от 1500 до 3500 тысяч. Все зависит от конкретного квеста, его детальной проработки и новизны.
Для того чтобы разгадать квест, понадобится смекалка, ум, сообразительность и быстрота. Во многих организациях после игры всех участников фотографируют на фоне специальной стены с логотипом компании.
Все статьи рубрики «Франшизы квестов в реальности: цены готов бизнесов»:
Категория Специализированные магазиныУслуги бизнесу (B2B)Сервис для населенияОбщественное питаниеТорговля: одежда и бельеПроизводство и строительствоИдеи для малого бизнесаТовары для детейФаст-Фуд и БургерныеУслуги: образование и обучениеФинансовые услугиИнтернет — торговля, IT — решения, рекламаРазвлечения и туризмЗОО: товары и услугиУслуги: красотаУслуги: медицина и здоровьеАВТОСпорт: товары и услугиВендингТорговля: обувь и аксессуарыТовары для домаПродуктовые франшизы
Подкатегория Все подкатегории
В разделе представлены франчайзинговые предложения по организации досуга и развлечений: франшизы тематических парков, развлекательных центров, франшиза аттракционов. Особый интерес вызывают франшизы туристических агентств и туроператоров. На пике популярности франшизы кулинарных студий и event-событий. Несколько лет подряд не теряется интерес к франшизам квестов.
Найдено 18 франшиз
франшиза от партнера Disney, Marvel, Universal и других мультипликационных студий на кондитерском рынке. Вернем деньги, если не получится!
Инвестиции
от ₽ 100 000
детский федеральный шоу-проект
Инвестиции
от ₽ 70 000
новый формат семейного отдыха
Инвестиции
от ₽ 20 000 000
сеть «народных» киберспортивных клубов
Инвестиции
от ₽ 1 200 000
активное квест-шоу с преодолением полосы препятствий, с испытаниями на силу, ловкость и смелость.
Инвестиции
от ₽ 2 800 000
за 5 лет «Мастерская Эмоций» проделала путь от «хобби» до одного из самых крупных и востребованных агентств России.
Инвестиции
от ₽ 120 000
главное, что даёт франчайзинг «Солнцетур» — это возможность стабильного высокого заработка, благодаря большому количеству заявок и звонков от потенциальных клиентов
Инвестиции
от ₽ 300 000
франшиза праздничных услуг и мастер-классов
Инвестиции
от ₽ 120 000
франшиза по прокату электросамокатов
Инвестиции
от ₽ 1 000 000
франшиза футбольной школы
Инвестиции
от ₽ 150 000
франшиза шахматного клуба — это бизнес, который не требует больших вложений и приносящий хороший доход.
Инвестиции
от ₽ 150 000
франшиза детской интерактивной игровой комнаты с трендовыми игрушками
Инвестиции
от ₽ 500 000
франшиза квест-шоу
Инвестиции
от ₽ 2 400 000
продажа и аренда автодомов, прицепов-дач. Сервисное обслуживание, установка дополнительного оборудования
Инвестиции
от ₽ 7 000 000
VR-арена с возможностью проведения киберспортивных турниров
Инвестиции
от ₽ 2 500 000
франшиза кулинарной студии
Инвестиции
от ₽ 14 500 000
франшиза от самой быстрорастущей сети дизайнерских мини-отелей
Инвестиции
от ₽ 900 000
франшиза парка развлечений для детей
Инвестиции
от ₽ 22 000 000
Все новости RSSНаша компания начала свою работу под брендом «Инкогнита» в начале 2015 года. Получив активное развитие уже в 2016 году, мы становимся ведущим квест-проектом в городе Тольятти. За три года успешной работы в наши квесты сыграло более 20000 человек. Мы получили сотни положительных отзывов и по праву заслужили признание. С нами сотрудничали такие известные компании как «Додо пицца», молл «Парк Хаус», «Сбербанк», «Леруа Мерлен», «Далимо». По заказу More Cinema и Park House мы создали масштабный квест «В поисках звезды смерти» к мировой премьере фильма «Звездные войны». В 2017 году мы запускаем новый проект — «Квестология», который ориентирован на детей. Это был настоящий вызов для нас, ведь мы хотели создать поистине уникальный продукт.
Мы исходили из того, что традиционные аниматорские программы морально устарели, ведь большинство из них это просто костюмированный аниматор и набор однотипных примитивных конкурсов. Наша идея была такова: создать мобильный квест, взяв все самое лучшее из традиционных квестов, проходящих в специальных помещениях и дополнить профессиональной анимацией. В итоге мы создали серию мобильных квестов со своим сценарием, фирменным реквизитом, сложным техническим оборудованием, профессиональным звуковым сопровождением и внедрили работу опытного аниматора. Было сложно, но мы справились. Как итог «Квестология» — это успешный, динамично развивающийся проект. Мы уже провели сотни квестов на детских днях рождениях, выпускных, новогодних праздниках. Мы хотим развиваться дальше и стать ведущим квест-проектом для детей в России.
Инвестиции от: | 350 000 ₽ | |
Роялти: | 10 000 ₽ | |
Срок окупаемости: | 3 месяца | |
Регион продажи: | Россия, Казахстан, Белоруссия, Другие страны |
Инвестиции от: | 450 000 ₽ | |
Роялти: | 15 000 ₽ | |
Срок окупаемости: | 3 месяца | |
Регион продажи: | Россия, Казахстан, Белоруссия, Другие страны |
Инвестиции от: | 550 000 ₽ | |
Роялти: | 20 000 ₽ | |
Срок окупаемости: | 3 месяца | |
Регион продажи: | Россия, Казахстан, Белоруссия, Другие страны |
За достоверность приведенной коммерческой информации несет ответственность правообладатель бренда. На страницах каталога Franshiza.ru размещаются данные по франшизе , которые были предоставлены компанией-франчайзером или находятся в открытом доступе в Интернете.
Преимущества франшизы «Игры на Грани — FAVN»
Мы передаем вам все наши наработке по акциям, для качественного и максимально эффективного развития вашего бизнеса.
Главное наше преимущество – наличие партнерской программы для ваших клиентов. По статистике – 48 процентов клиентов приходят к нам по рекомендации друзей или знакомых. Мы создали уникальную партнерскую программу, позволяющую людям зарабатывать на рекомендациях пройти ваш квест. Это идеально подойдет для владельцев небольших групп ВК, популярных в вашем городе.
Данная программа подходит абсолютно всем – каждый может порекомендовать пройти квест своим друзьям или знакомым, заработав определенный процент с оплаченной ими игры.
Что входит в пакет франшизы:
Схема работы по франшизе:
Как сообщает издание «Известно.ру», в Иваново начинает работу квест-проекты, которые были закрыты на время пандемии.
Однако интересно не это, а то, что никаких «указов» по квестам не приходило ни на открытие, ни на закрытие. Представитель франшизы «Эллизиум» сообщил, что регламентов для квест-индустрии нет, потому что Роспотребнадзор не знает к какой сфере их отнести. И закрылись франшизы квестов выходит самостоятельно по примеру других компаний, а не по наставлению от правительства.
Сообщается, что в Санкт-Петербурге, чтобы действовать спланированно, франшизы квест-комнат выбрали вариант интерактивных музеев и стали работать по их регламенту. В добавок были предприняты меры безопасности – необходимые маски и перчатки, дезинфекция помещений после каждой группы и ограничение на максимальное количество человек. Так, больше четырёх человек в команде быть не должно.
Также представители «Эллизиума» в Иваново говорят, что пережить этот сложный момент помогла только «стойкость духа», потому что от государства они не получили ничего – ни освобождения от налогов, ни денежной компенсации, ни кредитных каникул, ни вхождения в список наиболее пострадавших отраслей.
Представитель квеста «Бойся Темноты» Людмила Моисеева в интервью «Известно.ру» сообщает, что сейчас желающие поиграть есть, поэтому о полном закрытии речи не идёт, хотя все сбережения были потрачены на то, чтобы спасти свой бизнес во время пандемии.
Но с ситуацией справились далеко не все. Так, например франчайзи «Выйти из комнаты» в Иваново не стал продлевать контракт и закрыл свой бизнес, а фирма «Квест-кафе» находится на грани закрытия.
Евгений Звягин
Главный редактор портала Businessmens.ru, предприниматель в области организации мероприятий. Опыт журналистской деятельности — более 5 лет.
Смотреть профиль
|
|
|
Мы добавим вашу квест-комнату на наш веб-сайт, чтобы гости могли узнать и забронировать онлайн
У нас отличная конверсия сайта:Вы получите доступ к нашей SMM-системе с огромным архивом креативных материалов для Instagram и Facebook, Goodle Ads и оффлайн маркетинговых кампаний.
.Информация о франшизеHobby Quest — это провайдер образовательных программ после школы, в настоящее время предлагающий практические образовательные программы более чем 300 школам Нью-Йорка и Нью-Джерси, а также знакомящий с новыми хобби и навыками. более 4000 детей каждый учебный год.
Благодаря сочетанию качественных, обученных инструкторов, идеального баланса веселья, практических занятий, образовательных программ и оригинальных, уникальных занятий на основе учебных программ, Hobby Quest продолжает последовательно и быстро расти.С 2009 года в Hobby Quest добавлены дополнительные практические тематические программы по обогащению, такие как «Making Magic», «Fashion Design» и «Kids‘ n Cameras », которые быстро стали фаворитами для студентов, родителей и администрации.
Теперь мы вдохновляем не только будущих авиаторов и инженеров, но и начинающих артистов и удивительных фокусников, креативных дизайнеров и модников, а также уникальных фотографов и художников с богатым воображением. Повышение уверенности в себе, социальных навыков и образовательных способностей наших учеников очень заметно, и в результате родители снова и снова записывают своих детей в классы Hobby Quest! Когда вы хотите развить навыки на всю жизнь, помните Hobby Quest! Ваше путешествие начинается после школы!
Наша миссия:
Hobby Quest стремится предоставлять качественные практические обучающие программы, помогающие детям открывать для себя новые хобби и интересы и, в конечном итоге, развивать навыки на всю жизнь!
Ваше путешествие начинается здесь!
Основная деятельность Hobby Quest — это внеклассные программы для детей от 5 до 14 лет.Мы работаем в основном со школами и общественными центрами.
Нашим второстепенным направлением деятельности является предоставление детям возможности развлечься посредством таких мероприятий, как летние лагеря, дни рождения, мероприятия бойскаутов и частные занятия.
Программы, которые мы представляем, ориентированы на детей. Мы разработали классы, чтобы привить нашу философию «Навыки на всю жизнь».
Четыре основных направления образования, которые мы предлагаем:
• Авиация
• Magic Tricks
• Fashion
• Фотография
Hobby Quest была разработана как домашний бизнес.Конечно, нет предела. В случае если ваше заведение разрастается, возможность переехать в офис определенно существует.
Эксклюзивные программы, качественное обслуживание клиентов и самые высокие стандарты, которые мы разработали, помогут сделать вас ведущей компанией после школы в вашем регионе. Мы обнаружили, что клиенты Hobby Quest остаются с нашими программами на протяжении многих лет.
Комплексное обслуживание делает его чрезвычайно удобным, а высокоразвитые методы работы делают наши программы эффективными, позволяя одному человеку выполнять работу трех человек, а трем — шести.
И, в конечном счете, у вас будет возможность расширить свою франшизу в различных направлениях, которые соответствуют вашему образу жизни и лучше всего подходят для вашего региона.
Наша модель франшизы
• Домашний бизнес — низкие накладные расходы
• Низкие начальные инвестиции с быстрой окупаемостью
• Возможности для бизнеса круглый год — учебный год, лето, выходные
• Простота управления и эксплуатации
• Единственный поставщик авиационной программы в США — НИКАКОЙ конкуренции!
• Последовательный рост за счет ЛЮБОЙ ЭКОНОМИКИ — Обеспечение доступных цен для родителей, которые ценят образование и уделяют ему большое внимание в своих финансовых планах.
• Гибкая бизнес-модель — позволяет вам расширять свою франшизу в различных направлениях, которые соответствуют вашему образу жизни и лучше всего подходят для вашего региона.
• Эффективность важна — системы управления Hobby Quest специально адаптированы для работы в высокодоходной компании с низкими затратами на обслуживание.
• Долговременные отношения с клиентами — постоянный спрос, поскольку каждый год в начальную школу поступают новые ученики!
Почему выбирают нас?
Неизмеримое воздействие
С момента их возникновения и до настоящего времени основным фактором, ускоряющим рост программ после школы, были изменения в уровне участия семьи и рабочей силы.В частности, рост доли женщин в составе рабочей силы вызвал необходимость в присмотре за детьми. К 2004 году 78% матерей с детьми школьного возраста работали.
В наше время внеклассные программы жизненно важны для благополучия детей и их семей. Время сразу после школы (15:00 — 18:00) — часы пик для сомнительного поведения, включая драки, вандализм, воровство, употребление наркотиков, алкоголь, курение и сексуальную активность.
Внешкольные программы, такие как Hobby Quest, создают безопасную, позитивную и здоровую атмосферу, вдохновляющую на обучение и помощь работающим семьям.
Министерство образования и юстиции США сообщает, что учащиеся, участвующие в программах повышения качества после школы, достигают лучших результатов в учебе, поведения, посещаемости школы и имеют гораздо большие надежды на будущее.
Финансирование на уровне штата для внешкольных программ и ухода за детьми школьного возраста в Соединенных Штатах превышает 13,8 миллиарда долларов в год.
Наши программы регулярно получают финансирование через многочисленные государственные фонды, включая «Ни одного отстающего ребенка» и «21 век.«
Владея франшизой Hobby Quest и управляя ею, вы сможете повлиять на свой район, повысив безопасность, снизив уровень преступности и собрав соседей, помогая вызвать чувство гордости и чувство сопричастности к сообществу.
A Solid Industry
Модель франшизы — предпочтительный выбор на всех уровнях бизнеса. Множество организаций, в том числе многие публичные компании, выбирают франчайзинг, потому что они в совокупности превосходят своих нефранчайзинговых коллег.
Вот некоторые впечатляющие цифры и факты из индустрии франчайзинга:
• Франчайзинг — это отрасль с оборотом 1 триллион долларов в год, в которой более 900 000 владельцев работают более 11 миллионов человек.
• Франчайзинг обычно менее рискован, чем начинающие компании. Журнал Entrepreneur Magazine сообщил, что средний уровень неудач для новых предприятий составляет 65% в течение пяти лет с момента создания, в то время как от 3 до 11% франчайзинговых подразделений страдают от оборота в любой конкретный год.
• Исследования показывают, что предприниматели привлекаются к бизнес-модели франчайзинга по причинам, включая узнаваемость бренда, постоянство обслуживания, проверенные бизнес-системы и потребность в безопасности.
• Потенциальным владельцам бизнеса нравится модель франчайзинга, потому что они могут приобрести проверенную бизнес-систему и стать самим себе боссом с меньшим риском, чем то, с чем сталкиваются владельцы без франшизы.
ПриверженностьHobby Quest развитию жизненных навыков у детей, наши высокие стандарты обслуживания клиентов и профессиональное управление — все это хорошо сочетается с растущей индустрией после школы, помогая создавать для вас отличные возможности франчайзинга в вашем регионе.
Предварительное обучение, управление или опыт работы в авиации не является обязательным требованием для того, чтобы стать частью нашей организации. Hobby Quest проведет целенаправленное обучение для каждого объекта франшизы, чтобы подготовиться к плавному открытию.
У нас есть тщательная двухэтапная программа обучения, которая покажет вам путь. Первый этап проходит в нашем специализированном корпоративном учебном центре, где вы изучите необходимые аспекты проведения Hobby Quest, включая административные, операционные вопросы и вопросы продаж / маркетинга.В инструктаж включен обширный объем обучения без отрыва от производства.
Второй этап состоит из обучения на месте, где инструкторы Hobby Quest посещают ваше новое место и помогают в торжественном открытии операций.
Для обеспечения качества и согласованности Hobby Quest управляет сетью поддержки в жизненно важных областях, связанных с развитием и функционированием каждой франшизы. Вы являетесь владельцем своей франшизы с солидной поддержкой организации мирового класса.
• База данных школ вашего района.Список рассылки и списки рассылки.
• Все маркетинговые материалы
• Услуги центра продаж, предназначенные для вашего региона, в течение первых 3 месяцев / первых 20 программ, с которых вы начнете.
• Юридические и бухгалтерские руководства
• Руководства по эксплуатации, видео и онлайн-курсы обучения
• Визит к вам представителя штаб-квартиры
• Постоянное обучение и поддержка. Прямая линия к нашей команде поддержки в головном офисе 24/7, конференц-телефонные встречи с другими франшизами.Ежегодное обучение в нашем головном офисе.
• Ваш собственный адрес электронной почты Hobby Quest — [email protected]
• Веб-сайт Hobby Quest, который будет продвигать ваше местоположение, а также мини-сайт, посвященный вашей местности, с вашей контактной информацией, всеми вашими занятиями и другими мероприятиями (лагеря, дни рождения и т. Д.) И дополнительной настраиваемой областью для ваших фотографий, новостей и текущая деятельность.
Вы являетесь владельцем собственной франшизы с солидной поддержкой организации мирового класса.
Проверенная система и поддержкаHobby Quest призваны помочь вам в развитии вашего бизнеса.
.Наше предложение нельзя назвать франшизой в ее традиционном понимании. Мы развиваемся вместе, и каждый партнер может внести что-то новое. Наша цель — открыть как можно больше отличных квестов, связанных с клаустрофобией, в разных городах и странах, и мы сотрудничаем с теми людьми, которые помогают нам достичь этой цели.
Международная сеть
На данный момент в арсенале «Клаустрофобии» более миллиона счастливых игроков, 124 квеста в 10 странах и 15 городах, а также абсолютно новые форматы интерактивных развлечений.
Собственное производство
Чтобы повысить качество наших квестов и снизить затраты на их строительство, мы создали собственные производственные мощности, способные разработать и запустить квесты под ключ.
Полный цикл
В вашем распоряжении будет каталог топовых сценариев квестов, доказавших свою популярность среди игроков, а также возможность создать что-то новое и оригинальное.После этого наши профессионалы позаботятся о создании всех необходимых декораций и визуальных эффектов. Разработают наиболее эффективные инженерные решения, смонтируют квест в полном объеме на производстве, а затем — у вас.
Стоимость франшизы Claustrophobia составляет до 6500 долларов, а общие первоначальные инвестиции — от 35700 долларов.
Первоначальные вложения:
от $ 58 800 в Москве,
от $ 35,700 в регионах (контракты заключаются от 2 квестов)
Срок окупаемости: от 8 до 14 месяцев
Среднемесячный оборот
От 11000 до 32000 долларов за 2 квеста — для локации
в Москве
6350–15900 долларов США для регионов
От 8000 до 25000 долларов для ЕС
Роялти:
15% — Москва,
10% — регионы и мир
Стоимость франшизы:
$ 6 500 — Москва,
1200 $ — другие города России,
3000 долларов — другие страны.
Стоимость готового квеста начинается от $ 20 900.
Постоянная поддержка со стороны отдела бухгалтерского учета, сценаристов, дизайнеров, технических специалистов и отдела качества.
Прочие текущие выплаты:
Москва — после оплаты франшизы вы приобретаете у нас первые 2 готовых квеста.
Вместе с вами мы разрабатываем сценарии и создаем на их основе новые продукты.
Мы производим комплекты и устанавливаем их у вас.
Стоимость квеста начинается от 55 600 долларов.
Другие города России + мир — после оплаты франшизы вы приобретаете у нас первые 2 готовых квеста.
Вы выбираете из каталога 2 квеста, которые мы производим, упаковываем и устанавливаем у вас.
Стоимость квеста начинается от 20 900 долларов.Все, что вам нужно сделать, это подготовить объект в соответствии с техническим заданием, предоставленным нашими специалистами.
После открытия первых двух квестов вы получаете право создавать и открывать оригинальные квесты. Мы помогаем создавать новые скрипты, даем советы по технической реализации и обеспечиваем поддержку на всех остальных этапах.
Запросить бесплатную информацию
Запросить бесплатную информацию
Являясь крупнейшим оператором апарт-отелей в Австралии, мы создали бренд, на который путешественники полагаются уже более 30 лет.
Сегодня логотип Quest занимает почетное место на более чем 170 отелях в Австралии, Великобритании, Новой Зеландии и Фиджи. Ключом к нашему успеху являются люди, которые управляют нашим бизнесом — наши франчайзи, которые живут в городах, где базируется наше жилье; которые узнают своих клиентов, строят с ними отношения и делают свою жизнь вдали от дома как можно проще.
Мы быстро расширяем эту сеть, открывая в среднем 7 новых предприятий каждый год на протяжении более десяти лет. Этот рост создает возможности для существующих франчайзи расширять свой бизнес, многие из которых владеют несколькими франшизами.
Мы создали бизнес-модель, которая устраняет некоторые из основных проблем на пути к успеху в малом бизнесе, при поддержке одного из самых узнаваемых брендов Австралии.
Вам не нужен опыт работы в сфере гостеприимства, чтобы стать франчайзи Quest, но вам нужен подтвержденный опыт ведения бизнеса или руководства командой в корпоративной среде.И вам действительно нужно быть готовым погрузиться в повседневную работу своего бизнеса.
Чтобы стать франчайзи Quest, нужен особый человек, и поэтому процесс отбора очень строг. Однако возможности, которые дает присоединение к одному из самых узнаваемых и быстрорастущих брендов Австралии, делают его более чем стоящим.
ПОЧЕМУ МЫ?
Компания Quest, основанная в Мельбурне, Австралия, в 1988 году, за последние 30 лет стала лидером на рынке австралийского сектора апарт-отелей.Партнерство с сингапурской компанией The Ascott Limited (Ascott) означает, что Quest теперь также является частью одной из ведущих мировых сетей обслуживания жилья. Каждое местоположение Quest выбирается вручную в ходе четко определенного процесса выбора, который может потребовать многих лет исследований с учетом как экономической ситуации в целевом местоположении, так и обширных обсуждений с нашими корпоративными клиентами, прогнозирующими, где они должны будут находиться. Неудивительно, что Quest используется более чем 80% из 500 крупнейших компаний Австралии и имеет центральные деловые районы, пригороды и регионы во всех штатах и территориях
.В 2019 году Quest Apartment Hotels была удостоена чести стать первой австралийской франчайзинговой системой, получившей 5-звездочный рейтинг по Австралийской рейтинговой шкале франчайзинга ™.Этот рейтинг, независимо присуждаемый FRANdata Australia, подчеркивает существующие системы и дисциплины, которые позволяют Quest измерять, контролировать и поддерживать высокий уровень производительности на уровне отдельного подразделения, и является отличным подтверждением силы франчайзинговой системы бизнес-формата Quest.
КАЖДЫЙ ПОБЕДИТЕЛЬ
Ключом к успеху Quest является бизнес-модель, которая гарантирует, что корпоративный путешественник длительного пребывания находится в центре всего, что мы делаем.
Однако для успеха франчайзи Quest должны учитывать двух важных заинтересованных сторон; франчайзер и наши арендодатели. Оба имеют решающее значение для обеспечения успеха в бизнесе.
Со дня вашего присоединения к Quest партнерство франчайзи / франчайзера гарантирует, что все франчайзи будут поддерживаться бизнес-функциями Quest, включая продажи, операции и бизнес-планирование, чтобы предоставить вам все шансы на успех
Франчайзи могут получить удовольствие от приобретения бизнеса по аренде, который дает право на получение дохода от собственности, обеспеченной долгосрочным владением арендодателем, и, следовательно, франчайзи владеют недвижимостью стоимостью в несколько миллионов долларов без давления на привлечение капитала, необходимого для купить здание.
Обязательства и вознаграждения
Чтобы стать франчайзи Quest, вы должны быть готовы сделать значительные инвестиции и вложить в бизнес как личные, так и финансовые средства.
И хотя типичный франчайзи Quest достигает операционной прибыли в размере от 8% до 20% ** процентов от оборота, награды в виде профессионального удовлетворения и образа жизни также значительны.
Однако общий успех зависит от многих факторов, в том числе от ваших способностей и приверженности делу.
** За год, закончившийся 30 июня 2018 г., на основе данных о доходах, предоставленных 63% зрелых компаний. Это иллюстративная цифра, а не прогноз будущих результатов конкретного бизнеса любого франчайзи.
.В переводе с французского эмиссия (émission) означает выпуск. Чаще всего данный термин ассоциируется с выпуском в обращение денежных знаков с целью увеличения денежной массы государства. Это сложный термин, который имеет несколько трактовок. Если Вам нужно выполнить курсовую или дипломную работу, то найти помощь можно тут. Любое цивилизованное государство следит за потребностями собственного рынка, который нуждается в постоянном и равномерном увеличении денежной массы. Именно эмиссия денег в этом отношении играет ключевое значение. При этом она должна быть поэтапной (равномерной), так как отклонение от нормы приведет к повышению уровня инфляции в стране.
Эмиссия — это сложный экономический термин, который имеет несколько направлений. Независимо от своего вида, эмиссия так или иначе связывается с выпуском в оборот платежных инструментов. Также данный термин применяется в физике. Следовательно, следует различать понятия, так как смысл не всегда является одним и тем же. В финансово-экономическом плане эмиссия разделяется на следующие виды и направления:
Эти термины и понятия необходимо знать для повышения собственной финансовой грамотности. Для любого государства они играют важное значение, так как от правильности эмиссии зависит положение экономики страны.
Они непосредственно влияют на внутренние факторы развития хозяйственной сферы общества, формы реализации частной собственности, уровень развития экономических индивидов и мотивы их активности, глубину разделения труда и свободы конкуренции, характер обмена результатами деятельности, на методы координации деятельности. Что такое эмиссия каждого из указанных направлений, будет рассказано далее.
Основная задача — регулирование оборота и дополнительное привлечение инвестиций. Если речь идёт об эмиссии наличных, они направляются в оборот как банкноты и монеты. Наличными деньгами обмениваются предприятия и физ. лица до тех пор, пока они не сделаются ветхими физически, или ЦБ не изымет их.
Интенсивная эмиссия способствует росту цен, усилению инфляции. Безналичные деньги материально не ветшают, а представляют собой записи на счету.
Эмиссия акций и облигаций — это расчёт привлечь дополнительный капитал. Ценные бумаги направляются на фондовый рынок, где могут торговаться по рыночным ценам, определяемым по состоянию финансов у эмитента.
Государство не часто занимается таким видом эмиссии: это происходит при решении крупной задачи, нуждающейся в серьёзной денежной подпитке.
Эмиссией денег иногда неверно называется простой их довыпуск, он происходит постоянно, однако в отличие от эмиссии, регулярный выпуск не приводит к росту денежной массы.
Если принято решение о необходимости эмиссии, ЦБ собирает данные о прохождении денежной массы через банки, определяет районы, в которые требуется денежное вливание, и необходимый его объём. Только после этого запускается механизм.
Банкноты печатаются в специализированных типографиях, в них принимаются технические меры по защите их от подделки. Новые монеты чеканят на монетных дворах, они есть в Москве и Санкт-Петербурге.
На сроки эмиссии ценных бумаг влияют разные факторы:
Сроки регистрации акций в России:
По российскому законодательству с момента принятия решения об эмиссии до регистрации ценных бумаг должно пройти не более 1-3 месяца.
Эмиссия денег (или денежная эмиссия) означает выпуск в обращение денежных знаков для повышения их общей массы. Чтобы не нарушался баланс и ценность денег, за их выпуском необходимо пристально следить, чем и занимаются, как правило, целые министерства.
Читйте так же: «Топ бирж криптовалюты»
Монополия на эмиссию денежных средств в большинстве случаев принадлежит государству. В Российской Федерации этими процессами ведает Центральный Банк РФ. Единственной национальной валютой на территории страны признается российский рубль. Основные принципы денежной эмиссии в России:
Официально производство денежных средств называется чеканкой монет и печатью банкнот. Производство денег является внутренним: в России чеканка и печать производятся на специализированных объектах — монетных дворах. Таких объектов в стране всего два: монетные дворы Москвы и Санкт-Петербурга. Заказчиком является государство в лице Госзнака.
Процесс изготовления денежных средств жестко регламентируется. Госзнак периодически внедряет новые защитные технологии с целью пресечения подделки денежных знаков. Фальшивомонетничество даже при самых низких показателях серьезно сбивает курс эмиссии денег. В результате этого повышается и уровень инфляции с последующим обесцениванием национальной валюты. Именно поэтому подделка денежных знаков в любом государстве является серьезным уголовным преступлением.
Центральный Банк РФ посредством совершения сделок РЕПО выдает коммерческим российским банкам безналичные кредиты по текущей ставке рефинансирования. Впоследствии эмитированные средства переводятся на корреспондентский счет банка-получателя кредита. То есть, а активах у ЦБ РФ сумма выданного кредита так или иначе остается. Получается, что банку переводится виртуальная сумма. При этом ЦБ РФ пристально следит за уровнем инфляции: сумма всех выданных кредитов по ставке рефинансирования не может превышать совокупные активы Центрального Банка России.
Остальная часть безналичных средств вводится посредством покупкой ЦБ РФ иностранной валюты, которой пополняются золотовалютные резервы государства. В результате этого в оборот попадает и национальная российская валюта. Таким образом, производится обналичивание безналичных потоков денежных средств. Это позволяет:
Наличную денежную массу в России может эмитировать только ЦБ РФ, а безналичную — ЦБ РФ и коммерческие банки. В
Эмиссия – это выпуск в обращение денежных знаков и ценных бумаг. Поскольку бумажные деньги ведут свое происхождение от ценных бумаг (а именно – от долговых расписок), данный термин закрепился за двумя экономическими механизмами, которые в настоящее время существенно отличаются друг от друга.
Эмиссия денежных знаков – это их выпуск в обращение, приводящий к увеличению денежной массы в обороте (то есть выпуск в обращение новых банкнот взамен изношенных не является эмиссией).
Почему эмиссия необходима? Рост товарного производства приводит к тому, что денег может недоставать для обслуживания всего оборота. Чем больше товаров на рынке – тем больше должно быть денег, в противном случае дефицит денег приводит к их удорожанию, ревальвации, что может негативно сказаться на платежном балансе страны.
В чем заключаются риски эмиссии? Государственные органы управления могут пойти по «легкому» пути обеспечения расходов государства за счет сверхнормативной эмиссии. Это приведет к такому росту денежной массы, который с избытком покроет весь товарный оборот, денег станет больше, чем товаров, и они начнут обесцениваться, что приведет к инфляции.
Одна из ключевых проблем бизнеса, вне зависимости от его масштабов и этапов становления, — это привлечение финансовых ресурсов. Собственных средств предприятию, как правило, не хватает, для того, чтобы профинансировать потребности расширенного воспроизводства. Кроме того, при положительном эффекте финансового рычага привлечение заемных средств становится действительно эффективным (если на процентах мы заплатим меньше, чем позволит нам заработать проект).
Здесь существуют два пути:
Преимущество акций для эмитента – если прибыль не будет получена, дивиденды не выплачиваются (в ситуации с облигациями обязательства более жестки). Таким образом эмитент перекладывает свой риск на покупателя акций. Тем не менее, последний тоже может оказаться в существенном выигрыше – если стоимость акций эмитента на фондовом рынке возрастет, доход покупателя на курсовых разницах покупки и продажи может быть весьма существенным, как и доля участия в прибыли, которая может составить немалую сумму, если предприятие окажется успешным.
3) организация и регулирование денежного обращения.
Правовую основу денежной системы составляют нормы Конституции Российской Федерации, федеральные законы «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», «О банках и банковской деятельности», «О валютном регулировании и валютном контроле» и иные законы, а также нормативные акты Президента и Правительства Российской Федерации, акты Центрального банка Российской Федерации. В соответствии с п. «ж» ст. 71 Конституции Российской Федерации к компетенции Российской Федерации отнесено «установление правовых основ единого рынка; финансовое, валютное, кредитное, таможенное регулирование, денежная эмиссия, основы ценовой политики; федеральные экономические службы, включая федеральные банк».
В процессе осуществления и регулирования денежного обращения возникают различные общественные отношения, регулируемые нормами различных отраслей права, в том числе конституционного, административного, гражданского, уголовного и финансового. Нормы финансового права определяют правовой статус денежной системы и обеспечивают ее нормальное функционирование, а также регулируют отношения, возникающие в процессе организации наличного и безналичного денежного обращения.
Первым элементомденежной системы является официальная денежная единица Российской Федерации — рубль, состоящий из ста копеек. В соответствии со ст. 27 Федерального закона «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» введение на территории Российской Федерации других денежных единиц и выпуск денежных суррогатовзапрещается.
Банкноты (банковские билеты) и монета Банка России являются единственным законным средством наличного платежа на территории Российской Федерации. Банкноты и монета Банка России являются безусловными обязательствами Банка России и обеспечиваются всеми его активами.
Банкноты и монета Банка России обязательны к приему по нарицательной стоимости при осуществлении всех видов платежей, для зачисления на счета, во вклады и для перевода на всей территории Российской Федерации. При обмене банкнот и монеты Банка России старого образца на банкноты и монету Банка России нового образца срок изъятия банкнот и монеты из обращения не может быть менее одного года, но не должен превышать пять лет. При этом не допускается установление каких-либо ограничений в отношении сумм или субъектов обмена. Банк России без ограничений обменивает ветхие и поврежденные банкноты в соответствии с установленными им правилами.
Вторым элементомденежной системы является эмиссия наличных денежных знаков.
Эмиссия (от лат. emissio — выпуск) — изготовление и выпуск в обращение денежных знаков (ценных бумаг) во всех формах. В каждой стране существует строго установленный порядок эмиссии. Так, выпуск банкнотможет осуществляться исключительно главными национальными банками, а выпуск казначейских билетов — казначейством. Эмиссия осуществляется национальным банком как для увеличения денежной массы, так и для изъятия из оборота старых денежных знаков и выпуска новых. Существует эмиссия наличных и безналичных денег. В Российской Федерации решение об эмиссии банкнот и монет, об изъятии из обращения банкнот и монет старого образца принимает Совет директоров Банка России. Этим же решением утверждаются номиналы и образцы новых денежных знаков, описание которых публикуется в средствах массовой информации. Указанное решение Совета директоров Банка России в порядке предварительного информирования направляется в Государственную Думу и Правительство Российской Федерации. Банк России прогнозирует размер предполагаемой эмиссии, а также регионы ее проведения. В осуществлении эмиссии принимает участие не только Банк России, но и региональные расчетно-кассовые центры.
В расчетно-кассовых центрах хранится запас денежных знаков, предназначенных для выпуска их в обращение в случае увеличения потребности экономики региона в наличных деньгах. Кроме резервных фондов расчетно-кассовые центры содержат и оборотную кассу. В оборотную кассу постоянно поступают и из нее выдаются наличные деньги от банков. Эти деньги находятся в постоянном обращении. Если сумма поступлений наличных денег на счетах банков превышает установленный лимит для данного расчетно-кассового центра, то деньги изымаются из обращения и переходят в резервный фонд. При потребности банка в наличности происходит обратный процесс. Перемещение денежных средств из резервного фонда в оборотную кассу производится только с разрешения Центрального банка Российской Федерации и является для расчетно-кассовых центров эмиссионной операцией.
Организация и регулирование денежного обращения — третий элементденежной системы. В целях организации на территории Российской Федерации наличного денежного обращения на Банк России возлагаются следующие функции:
1) прогнозирование и организация производства, перевозка и хранение банкнот и монет, создание их резервных фондов;
2) установление правил хранения, перевозки и инкассации наличных денег для кредитных организаций;
3) установление признаков платежеспособности денежных знаков и порядка замены поврежденных банкнот и монет, а также их уничтожения;
4) определение порядка ведения кассовых операций для кредитных организаций.
Постоянное внимание государства к совершенствованию и развитию денежной системы объясняется ее ролью в системе управления экономикой и социальной сферой. В целях более эффективного воздействия на экономические и неэкономические процессы денежная система может видоизменяться посредством проведения денежной реформы и деноминации.
Денежная реформапредставляет собой комплекс мер по преобразованию денежной системы государства с целью ее стабилизации, улучшения денежного обращения и поддержания устойчивости национальной денежной единицы. Однако достижение указанных целей может произойти только в случае проведения денежной реформы в стабильной экономико-политической ситуации. В нашей стране (в советский и постсоветский периоды) были проведены три денежные реформы.
В отличие от денежной реформы деноминацияявляется финансово-технической операцией, выражающейся в замене старых денег на новые с приравниванием одной денежной единицы новых знаков к большему количеству денег в старых знаках. Деноминация может проводиться как отдельно, так и одновременно с денежной реформой. В СССР в 1961 г. деноминация была проведена как самостоятельная денежная операция. «Старые» деньги в течение нескольких недель были заменены на новые через пункты обмена таким образом, что десяти «старым» рублям соответствовал один «новый» рубль.
Одним из методов регулирования денежной системы является также эмиссия. Она осуществляется как при проведении денежных реформ, так и при деноминации. Однако возможно и самостоятельное применение эмиссии в целях увеличения денежной массы.
Определение 1
Деньги – особого рода товар, который является всеобщим эквивалентом для всех прочих товаров
Сама сущность денег определяется выполняемыми ими функциями. Принято различать пять основных функций денег:
Деньги можно поделить на несколько видов. Рассмотрим их.
С точки зрения исторического пути и развития деньги можно классифицировать так:
Определение 2
Под денежной эмиссией понимают процесс создания и поступления в денежное обращение разных платежных средств
Непосредственно денежная эмиссия предполагает выпуск в обращение дополнительных денежных знаков, который приведет к общему росту денежной массы в обращении. Есть ряд факторов, которые обуславливают денежную эмиссию:
Влияние подобных факторов приводит к разнородности денежной эмиссии и, соответственно, ведет к разным формам эмиссии денег.
Замечание 1
Если государство адекватно реагирует на изменения динамики денежного оборота, то происходит организованная денежная эмиссия, в обратной ситуации денежная эмиссия принимает характер стихийной, неорганизованной эмиссии.
Различают также депозитную эмиссию, которая представляет собой наращивание Центральным Банком кредитных вливаний через рост кредитования коммерческих банков.
Бюджетный процесс эмиссии денег предполагает нарастание денежной массы, целью которого является покрытие дефицита бюджета и финансирование государственных расходов. Такая эмиссия осуществляется через выпуск государственных ценных бумаг.
Вообще процедура эмиссии денег является законодательно установленной и регулируемой процедурой (эмиссионная система).
Регулирующая функция эмиссии состоит в том, что с ее помощью происходит внесение корректировок в состав и структуру имеющейся денежной массы, она осуществляется для этого исключительно в рамках применения единой денежно-кредитной политики.
Большая часть денежных средств эмитируется путем расширения кредитования коммерческих банков и роста их депозитной базы. Банковская система страны способна как создавать, так и изымать деньги в безналичной форме. Тем самым банки реализуют свойство расширения/сокращения депозитов через рост образуемых свободных резервов или сокращение свободных резервов.
На современном этапе развития рыночных отношений деньги имеют огромное значение. Без их существования был бы невозможен рыночный обмен. Деньги на рынке выполняют функцию всеобщего эквивалента, поэтому становится возможным обмен одного товара на другой.
Замечание 2
Главное свойство денег – их полная ликвидность.
Особую важность приобретает роль денег на современном этапе становления национальных экономик. Процесс денежного обращения обуславливает весь оборот валового внутреннего продукта, при этом исключительную важность приобретает устойчивость денег.
Если деньги в полной мере выполняют предназначенные им функции, то происходит максимально полное использование производственных мощностей, трудовых и иных ресурсов в рамках отдельно взятой экономики.
Тема 2. Эмиссия и выпуск денег в хозяйственный оборот
Понятие, сущность и виды денежной эмиссии
Эмиссия безналичных денег
Налично-денежная эмиссия.
Денежная масса и её элементы.
Понятие, сущность и виды денежной эмиссии
Понятие «выпуск денег» и «эмиссия денег» –– неравнозначные понятия.
Выпуск денег в оборот происходит постоянно. При этом количество денег в обороте не увеличивается.
Под эмиссиейденег понимается такой выпуск денег в оборот, который приведет к общему увеличению денежной массы, находящейся в обороте.
lГлавная цель эмиссии –– удовлетворение дополнительной потребности экономики в денежных средствах для расширения производства, формировании оборотного капитала.
lЭмиссия может быть двух видов: бюджетная (казначейская), кредитная (банковская).
lДля финансирования дефицита государственного бюджета казначейство выпускает в обращение казначейские билеты –– бюджетная эмиссия. Она обусловлена не потребностями реального хозяйственного оборота, а величиной дефицита бюджета.
lНо значительную часть денег создают коммерческие банки в результате проведения кредитных операций.
lЭтот процесс называется банковской эмиссией и происходит путем прироста остатков денежных средств на банковских счетах, выпуска банкнот и создания электронных денег.
Различают две формы кредитной эмиссии: депозитная (безналичная) и налично-денежная (банкнотная).
lВ соответствии с Банковским кодексом РБ –Национальному банку принадлежит монопольное право эмиссии. Эмиссия денег осуществляется Национальным банком посредством выпуска в обращение безналичных и наличных денег. Наличные деньги выпускаются в обращение в виде банкнот и монет.
Эмиссия денег осуществляется Национальным банком путем краткосрочного (до одного года) рефинансирования банков в целях
поддержания ликвидности банковской системы РБ и устойчивости денежного обращения, покупки Национальным банком свободно обращающихся на денежном рынке государственных ценных бумаг и осуществления операций и внутреннем и внешнем денежном рынке, направленных на увеличение золотовалютных резервов. Эмиссия денег долгосрочного (свыше одного года) рефинансирования банков запрещена.
2. Эмиссия безналичных денег
lБезналичная денежная эмиссия –– это увеличение объемов денежных средств на банковских счетах в процессе проведения банками активных операций (операций связанных с размещением своих кредитных ресурсов). Эмиссия в безналичной форме всегда предшествует налично-денежной.
Национальный банк эмитирует безналичные деньги, когда покупает иностранную валюту, драгоценные металлы и камни, а также свободно обращающиеся на денежном рынке государственные ценные бумаги или в порядке краткосрочного (до одного года) рефинансирования банков или банковской системы в целом и устойчивости денежного обращения, при предоставлении кредитов правительству РБ, местным органам управления.
Эмитированные Национальным банком деньги зачисляются на соответствующие счета: корреспондентские счета банков, Главного государственного казначейства Министерства финансов РБ, его территориальных органов или местных бюджетов. В дальнейшем эти денежные средства либо остаются в обращении и используются для платежей как безналичные, либо трансформируются в наличные деньги.
После того как Национальный банк провел эмиссию некоторой суммы денег, в эмиссионный процесс включаются банки. Их участие обусловлено существованием эффекта мультипликации (банковского, кредитного, денежного, депозитного мультипликатора). Банковский мультипликатор представляет собой механизм возрастания денежной массы на депозитный счетах по сравнению с первоначальной суммой денег в процессе движения безналичных денежных средств через систему коммерческих банков.
3. Налично-денежная эмиссия
lЭмиссия наличных денег представляет собой их выпуск в обращение, при котором увеличивается масса наличных денег находящаяся в обращении.
lТехнически эмиссия –– это списание денежных средств из резервных фондов Национального банка в его оборотные кассы.
В условиях рынка Центральный банк прогнозирует размер предполагаемой эмиссии.
В частности определяется объем наличного денежного обращения, направление денежных потоков, размещение денежной массы на территории страны, ее агрегаты. На Национальный банк, как эмиссионный центр возложена задача организации наличного денежного обращения, включая изготовление, выпуск, хранение, изъятие и уничтожение наличных денежных знаков.
Изготовление денежных знаков и их выпуск включает следующие этапы:
lопределение уровня потребности в новых денежных знаках;
lпечатанье банкнот и чеканка монет, установление средств защиты банкнот от подделки;
lорганизация хранения неэмитированных банкнот и монет;
lнепосредственный выпуск денег в обращение.
lДля определения потребности в наличных средствах банки составляют прогнозы ожидаемых поступлений денежных средств в их кассы, а также возможные выдачи денег из касс. Прогноз кассовых оборотов производится на основе анализа данных обслуживаемых субъектов хозяйствования, индивидуальных предпринимателей, населения.
lСводный прогноз составляется Центральным банком (НБ), при этом используются данные прогноза основных направлений социально-экономического развития страны, привлекаются дополнительные данные (статистические, прогноз розничного товарооборота, объем платных услуг населения, данные органов связи, страхования).
Национальный банк обеспечивает публикацию описания наличных денег в официальных средствах массовой информации, что дает населению возможность отличать подлинные знаки от подделки.
4. Денежная масса и её элементы
lВажнейшим объектом регулирования со стороны центрального банка является количество денег или денежная масса в обращении.
Широкая денежная масса это совокупность денежных средств, предназначенных для оплаты товаров, работ и услуг, а также для целей накопления небанковскими кредитно-финансовыми организациями, коммерческими и некоммерческими организациями, ИП, физическими лицами –– резидентами РБ в белорусских рублях и иностранной валюте.
Согласно мировым стандартам расширение агрегатов денежной массы происходит по мере снижения степени ликвидности.
Агрегаты денежной массы М0, М1, М2, М2* рассчитываются в белорусских рублях.
Агрегат М3 дополнительно включает переводные и срочные депозиты в иностранный валюте, средства в ценных бумагах (кроме акций) в иностранный валюте, депозиты в драгоценных металлах.
Агрегат М0 (наличные деньги) –– наиболее ликвидная часть денежной массы. Включает банкноты и монеты в обращении на руках у физических лиц и в кассах юридических лиц.
Агрегат М1 –– агрегат М0 плюс переводные депозиты (остатки средств юр. и физических лиц – резидентов РБ на текущих, депозитных и иных счетах до востребования в белорусских рублях).
Агрегат М2 –– (денежная масса в национальном определении) – агрегат М1 плюс другие депозиты (срочные депозиты), открытие в банках юридическим и физическим лицам – резидентам РБ в белорусских рублях.
Агрегат М2* (рублевая денежная масса) –– агрегат М2 плюс средства в ценных бумагах (кроме акций) юридических и физических лиц – резидентов РБ в белорусских рублях.
Агрегат М3 (широкая денежная масса) –– агрегат М2* плюс переводные и срочные депозиты в иностранной валюте, средства в ценных бумагах (кроме акций) в иностранной валюте и депозиты в драгоценных металлах юридических и физических лиц – резидентов РБ.
Наличная иностранная валюта в состав широкой денежной массы не включается, из-за ограниченности использования ее как средства обращения и платежа и из-за невозможности точной оценки ее объема.
Основными исходными ориентирами для определения агрегатов денежной массы являются данные сводного отчетного баланса Национального банка и сводного отчетного баланса банков Республики Беларусь
В денежном обращении постоянно должно быть определенное количество денег, которое зависит от объема ВВП, темпов экономического роста, степени развития банковской системы, финансовых рынков, структуры денежного оборота, скорости обращения денег, денежно-кредитной политики государства. Дополнительно следует учитывать величину и структуру денежных доходов населения, отношение спроса и предложения на деньги.
Банкнота (более известная как банкнота в Соединенных Штатах и Канаде) представляет собой бумагу, с помощью которой банк обещает произвести платеж предъявителю по требованию. Банкноты вместе с монетами составляют наличную форму всех современных денег. Монеты обычно используются для денежных единиц с более низкой стоимостью, а банкноты — для более высоких значений.
Первоначально стоимость денег определялась стоимостью материала, из которого были сделаны деньги, например серебра или золота. Однако носить с собой много драгоценного металла было неудобно и часто опасно. В качестве альтернативы будут выпущены банкноты. С финансовой точки зрения записка — это обещание кому-то заплатить деньги. Изначально банкноты были обещанием дать определенное количество драгоценного металла любому, кто предъявит бумагу. Люди могли платить за вещи, отдавая банкноту и, таким образом, сохраненную ценность (обычно в золотых или серебряных монетах, хранящихся в хранилище банка), которую обещала банкнота.
В Европе первые бумажные деньги состояли из бумажных «монет», выпущенных в протестантском Лейдене (сегодня Лейден) в Нидерландах во время испанской осады 1574 года. Более 5000 из примерно 14000 жителей Лейдена умерли, в основном из-за голода. Даже кожу (часто используемую для создания чрезвычайной валюты) кипятили и использовали для кормления людей. Итак, чтобы создать валюту, жители взяли обложки и бумагу из гимнов и церковных посланий и создали бумажные планшеты, в которые отчеканены были те же матрицы, которые ранее использовались для чеканки монет.
Первые настоящие европейские банкноты были выпущены Stockholms Banco, предшественником Банка Швеции, в 1660 году, хотя у банка закончились монеты для погашения своих банкнот в 1664 году, и в этом году он прекратил свою деятельность.
Банкноты часто хранят в кошельках.Чрезвычайные бумажные деньги, написанные от руки на игральных картах, использовались во французской Канаде с 1685 года.
В начале 1690-х годов колония Массачусетского залива была первой из колоний, выпустивших постоянно находящиеся в обращении банкноты.Использование фиксированных номиналов и печатных банкнот вошло в обиход в 18 веке.
В Соединенных Штатах публичный прием банкнот вместо драгоценных металлов был частично ускорен Указом 6102. Этот приказ содержал угрозу штрафа в размере не более 10 000 долларов и максимум десяти лет тюремного заключения для всех, кто хранит более 100 долларов. золота, а не банкнот. Аналогичные меры были приняты во всем мире с аналогичными результатами.
Банкноты Банка Англии. В обращении находятся банкноты четырех номиналов: 5 фунтов стерлингов, 10 фунтов стерлингов, 20 фунтов стерлингов и 50 фунтов стерлингов. На полимере напечатаны банкноты номиналом 5, 10 и 20 фунтов стерлингов. И банкноты 20 и 50 фунтов, напечатанные на бумаге. Этот фильм будет проходить через ряд ключевых функций безопасности. Вы должны проверить эти функции, чтобы убедиться, что заметки подлинные.
На полимерных банкнотах присутствуют следующие элементы защиты. Есть большое прозрачное окошко. Портрет королевы напечатан на окне с числовым значением банкноты и словами «Банк Англии», напечатанными дважды по краю.Металлическое изображение расположено над окном. Фольга золотая на лицевой стороне банкнот номиналом 5 и 10 фунтов стерлингов и синяя и золотая на лицевой стороне банкноты 20 фунтов стерлингов. Фольга серебряная на оборотной стороне всех банкнот. На полимерной банкноте номиналом 20 фунтов в нижнем углу банкноты есть второе окно меньшего размера.
Под большим прозрачным окном на лицевой стороне банкнот находится нашивка из серебряной фольги с голограммой. Когда вы наклоняете ноты из стороны в сторону, слова меняются в зависимости от стоимости примечания и «Фунтов».Над прозрачным окном появляется трехмерное изображение коронационной короны.
На бумажных купюрах присутствуют следующие элементы безопасности. Когда вы наклоняете бумажную купюру 20 фунтов стерлингов из стороны в сторону, голографические изображения на фольге меняются с символа «£» на цифру «20». Когда вы наклоняете купюру 50 фунтов стерлингов вверх и вниз или из стороны в сторону, изображения на зеленой нитке движения меняются с символа «£» на цифру «50». Когда бумажные банкноты подносят к свету, в верхней части портрета королевы на водяном знаке видна яркая номинал.
Некоторые элементы защиты являются общими для всех банкнот Банка Англии. На лицевой стороне любой из заметок чувствуется рельефный шрифт. Например, на словах «Банк Англии» и в правом нижнем углу. В ультрафиолетовом свете хорошего качества числовое значение отображается ярко-красным и зеленым цветом на лицевой стороне нот на более тусклом фоне.
Банкноты Банка Англии .
| ||||||||||||||||||||||||||||
ВАЛЮТА ОБСЛУЖИВАНИЯ КОЛЛЕКТОРЫ, ДИЛЕРЫ И ПРОМОУТЕРЫ С MCMXCII | ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||
Для максимальной безопасности вашего платежи, ваш просмотр, ваша личная информация, ваши поиск, ваша электронная почта и ваш компьютер, все ваши посещения, транзакции, поиски, переписка, просмотров и других мероприятий на полностью защищенных сайт и магазин в Банкнотах.com TM обрабатываются с использованием технологии 128/256 Bit Strong SSL Encryption. В качестве дополнительной меры предосторожности все данные карты клиента не хранятся в нашем безопасном онлайн-хранилище store и обрабатывается только Paypal Inc или другими крупными платежными системами. Все остальные конфиденциальные данные часто удаляются из нашего безопасного интернет-магазина. Важно безопасно просматривать страницы в Интернете, защитите свой компьютер с помощью брандмауэра, антивируса и вредоносного ПО программное обеспечение интернет-безопасности. | ||||||||||||||||||||||||||||
НОМЕРА: Красивые и редкие Коллекция билетов французской алжирской лотереи на продажу | ||||||||||||||||||||||||||||
Низкие цены! Бесплатно Почта и FEDEX отгрузка по конкретным заказы! Качество и доступность! Наша цель достигнута удовлетворенность клиентов.Хорошая карма — наш принцип. Мы семейный бизнес, и мы не нанимаем маркетинговая команда. Наш сайт простой, но функциональный и наша цель — служить нашим клиентам. Мы пожизненный член Международного общества банковских нот № LM-189. Член IBNS с 1995. Коллекционирует банкноты с 1980 года. Продажа банкнот с 1992 года. Онлайн. с 1997 года. Banknotes.com TM подошва proprietorship не несет ответственности за содержание внешние интернет-сайты. | ||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||
(См. Подробную информацию о предмете)
Страна: Италия (Экстренный выпуск)(См. Подробное описание предмета)
Страна : Италия (срочный выпуск)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Италия (Экстренный выпуск)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Филиппины (Emergency Issue)(См. подробные сведения о предмете)
Страна: Филиппины (Emergency Issue)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Детали предмета)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию о предмете)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробности предмета)
Страна: Филиппины (Emergency Issue)(См. Детали предмета)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию о товаре)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию о товаре)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию о предмете)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию о товаре)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробности товара)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск) Номинал(См. Подробную информацию об элементе)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию о предмете)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробную информацию об элементе)
Страна: Зимбабве(См. Подробную информацию о товаре)
Страна: Филиппины (Экстренный выпуск)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Италия (Экстренный выпуск)(См. Подробные сведения об элементе)
Страна: Филиппины (Emergency Issue)(См. Подробную информацию об элементе)
Страна: ИракeBay Отзыв
.Если на предприятии издается приказ, касающийся его работников (а такие приказы – это большая часть распорядительной документации организаций), то каждый прямо или косвенно упомянутый в нем сотрудник должен быть с ним ознакомлен. При этом информация о прочтении приказа и подпись работника вносятся в специальный лист.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк листа ознакомления с приказом .docСкачать образец листа ознакомления с приказом .doc
Приказ – это распоряжение руководителя, которое оформляется в письменном виде и содержит сведения о том или ином принятом решении.
Приказы могут касаться любых правовых аспектов отношений между работодателем и подчиненным:
Издаются приказы всегда от лица директора предприятия, легитимны только внутри фирмы, имеют длительный период действия и, при необходимости, могут подвергаться изменениям.
Приказы ни в коей мере не должны нарушать ни гражданских, ни трудовых прав работников, которые, в свою очередь, в обязательном порядке должны с ними ознакомляться.
Сотрудник предприятия не просто должен прочесть приказ, но и поставить свою подпись либо на самом документе, либо в специальном бланке: листе ознакомления с приказом.
Это правило является требованием законодательства, которое обязывает руководство фирмы знакомить сотрудников со всеми издаваемыми на предприятии локальными нормативными бумагами.
Автограф работника на приказе будет свидетельствовать о том, что он согласен с распоряжением и готов приступить к его исполнению.
Лист ознакомления с приказом используется в тех случаях, когда распоряжение касается большого количества сотрудников, например, целого структурного подразделения или какой-то конкретной группы работников. Понятно, что он не является самостоятельным документом, а служит своего рода приложением к приказу.
В случае возникновения каких-либо спорных и конфликтных ситуаций между работодателем и подчиненным, в дальнейшем этот документ может стать доказательством в трудовой инспекции или судебной инстанции, причем как с одной, так и с другой стороны, поэтому подписи следует собирать тщательно и скрупулезно.
Недопустимо пропускать кого-либо из работников предприятия, упомянутых в приказе, а тем более подделывать их автографы. Если кто-либо из сотрудников отсутствует на рабочем месте в момент сбора подписей, например, по причине болезни, отпуска или командировки, надо дождаться его возвращения и только тогда взять подпись об ознакомлении с приказом.
Заставить сотрудника подписать и выполнить приказ руководителя нельзя.
Однако по факту отказа от подписи распоряжения, представитель работодателя вправе составить специальный акт, а за отказ от выполнения приказа работодатель имеет право подвергнуть сотрудника дисциплинарному взысканию или даже уволить.
Конечно, такие меры возможны только при условии, что приказ полностью соответствует всем нормам законодательства РФ, а подчиненный не предоставил никаких веских и уважительных причин для подобного поведения.
Как правило, знакомство с приказом происходит непосредственно сразу после его выпуска или в течение нескольких дней после этого – обычно предельная дата указывается директором в самом документе. В любом случае, свою подпись работник должен поставить до того, как приступит к выполнению распоряжения.
Непосредственно составление и заполнение листа ознакомления с приказом обычно лежит на специалисте отдела кадров предприятия, юрисконсульте или секретаре — т.е. любом том сотруднике, в должностную инструкцию которого вписана данная функция. Также формировать лист и знакомить с приказом коллег может работник, назначенный на это в самом тексте распоряжения директором.
Практически все стандартные унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов с 2013 года отменены, поэтому лист может составляться работниками фирмы в произвольном виде или по внутреннему шаблону организации.
Единственное, что при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру и правила русского языка.
В «шапке» листа следует обозначить:
Далее рекомендуется сделать таблицу, в которую нужно внести:
При необходимости сюда можно добавить и другие столбцы (например о структурном подразделении, в котором трудится работник или примечания).
Если сотрудников, которых касается приказ, много, то для их подписей может потребоваться несколько листов. Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать.
Документ обычно составляется в единственном экземпляре, на листе формата А4 или на фирменном бланке компании. Формировать его можно как от руки, так и в печатном виде. Главное – наличие подлинных автографов работников.
Удостоверять бланк при помощи печати строгой необходимости нет, т.к. с 2016 года юридические лица имеют право не использовать при визировании документов штемпельные изделия (если только эта норма не закреплена во внутренних локальных актах фирмы).
После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов.
Лист ознакомления с приказом должен лежать в отделе кадров предприятия в отдельной папке вместе с тем распоряжением, которого он касается. Срок его хранения законодательно не ограничен, но, как минимум, весь период действия приказа он должен быть в целости и сохранности.
На странице представлен образец документа «Лист ознакомления с приказом» с возможностью скачать его в формате doc.
Тип документа: РазноеДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 57,0 кб
Лист ознакомления с приказом очень важный документ на любом предприятии. Изначально составленный приказ требует прилагающего листа, где все будут ознакомлены с ним. Составляется он очень легко и не занимает большого количества времени.
Порядок написания следующий:
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Скачать в .docСохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Лист ознакомления
с распоряжением N _____ от «__»_______ 1999 г.
--------------------------------T------------------T-----------------¬
¦ Должность ¦ Ф.И.О. ¦ Подпись, дата ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Первый заместитель Генерального¦ Фамилия и ¦ ¦
¦директора ¦ инициалы ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Заместитель Генерального ¦ ¦ ¦
¦директора ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Заместитель Генерального ¦ ¦ ¦
¦директора ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник Главного управления ¦ ¦ ¦
¦организационно - правового ¦ ¦ ¦
¦обеспечения деятельности судов ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник Главного ¦ ¦ ¦
¦финансово - экономического ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Заместитель начальника Главного¦ ¦ ¦
¦финансово - экономического ¦ ¦ ¦
¦управления - главный бухгалтер ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник Управления ¦ ¦ ¦
¦государственной службы и ¦ ¦ ¦
¦кадрового обеспечения ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦
¦Контрольно - ревизионного ¦ ¦ ¦
¦управления ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Управляющий делами ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник Управления ¦ ¦ ¦
¦капитального строительства, ¦ ¦ ¦
¦эксплуатации зданий и ¦ ¦ ¦
¦сооружений ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник отдела учебных и ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+------------------+-----------------+
¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦
¦международно - правового ¦ ¦ ¦
¦сотрудничества ¦ ¦ ¦
L-------------------------------+------------------+------------------
Исп. Иванов
284-25-99
Работники предприятий и организаций должны в обязательном порядке знакомиться со всеми нормативно-правовыми актами, издаваемыми внутри компании.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк листа ознакомления с локальными нормативными актами .docСкачать образец листа ознакомления с локальными нормативными актами .doc
К нормативным актам относят любые документы, которые разрабатываются на предприятии и которые направлены на организацию отношений между работодателем и подчиненным, формирование рабочего процесса, создание внутренних и внешних связей и т.д.
В частности, нормативными актами считаются:
Необходимо отметить, что нормативные акты могут иметь временный или постоянный характер, но они всегда действуют строго только в той компании, в которой выпускаются и идут от лица директора или администрации фирмы.
Все внутренние нормативные акты должны разрабатываться строго в соответствии с законодательством Российской Федерации и учитывать интересы как работодателя, так и его подчиненных.
Каждый сотрудник предприятия обязан прочесть все внутренние нормативные акты, действующие в организации.
Это необходимо для того, чтобы сотрудник четко знал правила работы в компании, условия труда, права, обязанности и полномочия свои лично и работодателя.
При возникновении каких-либо вопросов или подозрения на нарушение трудовых прав, работник имеет право проконсультироваться у юрисконсульта организации или стороннего юриста.
Сведения о том, что сотрудник компании прочел тот или иной нормативный акт вносятся в специальный лист ознакомления.
Этот документ является очень важным, поскольку, в случае, если какие-либо разногласия и конфликты дойдут до трудовой инспекции или суда, он может стать доказательством правоты, причем как со стороны работодателя, так и со стороны подчиненного (в зависимости от того, как развивались события).
Именно поэтому подписи в лист ознакомления следует собирать тщательно и скрупулезно. Недопустимо пропускать кого-либо из работников предприятия, а тем более подделывать их автографы. Если кто-либо из сотрудников по какой-то причине не подписал лист ознакомления с нормативным актом (например, по причине болезни, отпуска или командировки), надо дождаться его возвращения и взять подпись.
Обычно знакомство с большей частью локальных нормативно-правовых актов происходит на этапе трудоустройства работника. Но иногда документы разрабатываются в период текущей деятельности предприятия, и тогда ознакомления происходит после того, как акт будет утвержден руководством компании.
Каждый сотрудник имеет право подписывать тот или иной нормативный акт или отказаться от этого.
Работодатель не может принудить подчиненного к ознакомлению с документом, как не может и наложить за отказ от этого какое-либо дисциплинарное взыскание.
Единственное, что следует учесть сотруднику при нежелании читать нормативный акт и подписывать лист об ознакомлении с ним – то, что в какой-то момент может возникнуть ситуация, в которой информация, изложенная в документе, может оказаться очень полезной.
Нормативные акты обычно разрабатываются специалистами юридических отделов или кадровиками, а вот ознакомление с ними может лечь на плечи любого работника организации. Обычно ответственное за это лицо назначается специальным приказом директора предприятия, который в том числе утверждает и сам акт.
Унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов с 2013 года отменены (за некоторым исключением), поэтому лист об ознакомлении с локальными нормативными актами может составляться работниками организации в произвольном виде или по внутреннему шаблону.
Единственное, что при формировании бланка необходимо соблюдать определенную структуру и правила русского языка.
В «шапке» листа следует обозначить:
Далее рекомендуется сделать таблицу, в которую нужно внести:
При необходимости сюда можно добавить и другие столбцы (к примеру, о структурном подразделении, в котором трудится работник или каких-то примечаниях).
Если сотрудников, которых касается нормативный акт много, то для их подписей может потребоваться несколько листов. Все их нужно скрепить (можно при помощи степлера, но лучше суровой нитью) и пронумеровать.
Лист ознакомления можно писать на простом листе А4 формата или на фирменном бланке предприятия – это роли не играет, как и то, от руки он будет составлен или на компьютере.
Важно, чтобы документ содержал оригинальные подписи тех сотрудников предприятия, кого он касается.
Заверять бланк печатью организации не обязательно, поскольку начиная с 2016 года юридические лица имеют право не использовать для удостоверения своих бумаг штемпельные изделия (если только иное не прописано в учредительной документации фирмы).
После создания лист надо завизировать в журнале учета внутренних документов.
Лист ознакомления с нормативным актом должен лежать в отделе кадров предприятия в отдельной папке вместе с тем документом, которого он касается. Срок его хранения законодательно не ограничен, но, как минимум, весь период действия акта он должен быть цел и невредим.
Организация делопроизводства на предприятии — важная составляющая деятельности любого юридического лица. Грамотно организовав процесс, можно упорядочить решение финансово-экономических, кадровых, производственно-технологических и прочих вопросов. Каждое распоряжение руководителя составляется в письменной форме и называется приказом.
Распоряжения приказа обязательны для исполнения и доводятся до ответственных лиц и непосредственных исполнителей под роспись в специальном листке. Чтобы документ был составлен правильно, необходимо изучить образец листа ознакомления с приказом.
Скачать лист ознакомления с приказом образец 2020 в doc
Скачать лист ознакомления с приказом образец 2020 в docx
Скачать лист ознакомления с приказом образец 2020 в pdf
В каких ситуациях необходимо заполнять лист ознакомления? Такой документ обязателен, если распоряжение касается нескольких сотрудников, отдельного структурного подразделения или предприятия в целом. Он составляется для предотвращения споров и конфликтов между администрацией компании и ее сотрудниками.
При возникновении спорных моментов сотрудники могут подать жалобу в профсоюзные и контрольные органы. Обращаться можно в инспекции по трудовым спорам, гражданские, арбитражные, уголовные суды, учреждения, взимающие налоги, а также страховые компании. Правильно оформленная документация позволяет добиться отмены нелегитимных распоряжений и обеспечить выплаты пострадавшим на предприятии сотрудникам.
Обязательных требований к оформлению документа не существует, но есть общепринятые формы, которые используются в большинстве организаций. Так, стандартный образец листа ознакомления с приказом под роспись содержит шапку, в которой указывается:
В следующей части размещается таблица, состоящая из столбцов, заполняющихся данными работника: порядковый номер, ФИО, занимаемая должность, подпись, дата ознакомления с приказом.
Помимо основных колонок в таблицу можно добавить дополнительные данные, например, примечания или название подразделения, за которым закреплен работник.
В связи с тем, что в кадровом делопроизводстве и первичных бухгалтерских документах с недавнего времени нет формальных бланков, их можно составлять в свободной форме. При этом необходимо соблюдать определенные правила:
Заверять листок печатью не требуется, однако его наличие необходимо зафиксировать в учетной книге оборота локальной документации предприятия. Хранится бумага вместе с приказом, к которому относится. Сроки хранения нормативными документами не определены.
Обязанности по формированию и заполнению ознакомительного листа возлагаются на лиц, которые отвечают за кадровую или юридическую деятельность предприятия. Иногда право сбора подписей делегируется секретарю руководителя или отделу кадров. Эта функция может возлагаться на любого другого сотрудника, если она предусмотрена его должностной инструкцией, а также на ответственное лицо, указанное непосредственно в приказе.
Согласно действующему законодательству, руководитель обязан ознакомить сотрудника с распоряжением, а тот, в свою очередь, сразу после прочтения документа, обязан поставить свою подпись в листе ознакомления. Подписывая бумаги, работники любого уровня выражают свое согласие с ним и готовность к исполнению приказа. В случае отказа от подписи, должностными лицами составляется соответствующий акт или докладная записка. Если лицо, подпись которого необходима, болеет или находится в командировке, следует дождаться его выздоровления, окончания срока командировки и ознакомить его с приказом в соответствующем порядке.
Образец листа «с приказом ознакомлены», можно найти в отделе кадров каждого предприятия, учреждения или организации, а также в других подразделениях, деятельность которых регулируется в приказном порядке. Допускается использование бланков, публикуемых на специализированных онлайн-ресурсах в интернете. Однако следует внимательно изучить форму на предмет соответствия ее действующим нормам и доработать при необходимости.
Скачать лист ознакомления с приказом образец 2020 в doc
Скачать лист ознакомления с приказом образец 2020 в docx
Скачать лист ознакомления с приказом образец 2020 в pdf
Такого определения, как лист ознакомления с приказом, образец которого часто можно встретить в кадровой работе, нет ни в одном законодательном акте. Тем не менее, им пользуется практически каждая организация, имеющая в своем штате наемных работников.
Законодательство обязывает работодателя знакомить работников со всеми локально-нормативными актами, которые непосредственно их касаются. Все это в полной мере относится и к распорядительной документации.
Факт доведения информации до людей должен подтверждаться росписью работника, также важна дата, когда информацию довели до сведения сотрудника, поскольку законодательство регламентирует сроки, в которые работодатель должен это сделать. В качестве примера можно привести следующие сроки:
Бесплатная консультация юриста по телефону
Задать вопрос юристуПо Москве и области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер
В большинстве случаев для этого используют отдельный документ, на котором все сотрудники ставят свою подпись.
Поскольку законодательство не регламентирует, как именно информация доводится до людей, то работодатель сам выбирает способ это сделать.
В основном применяются два способа:
Способы доведения информации до сотрудников не ограничиваются двумя вышеперечисленными, компания может разработать свой способ.
Поскольку законодательство не регламентирует способ доведения информации до людей, то и соответственно нет утвержденного образца листа ознакомления с приказом.
Для того чтобы факт знакомства работника с приказом имел юридическую силу необходимо включить в лист следующую информацию:
Это основные сведения, которые указывают, что конкретный работник ознакомился с новой информацией в установленный срок.
Обратите внимание! Если кто-то из работников отказывается ставить подпись, то необходимо составить акт об отказе в виде отдельного документа, а в листе поставить пометку о составлении. Только в этом случае можно будет доказать факт того, работодатель выполнил свою обязанность и ознакомил работника с документом.
Этот документ можно составить следующими способами:
Примерный бланк будет выглядеть следующим образом:
Лист ознакомления не является документом, который должен быть у работодателя в обязательном порядке, поэтому его отсутствие само по себе не несет никаких штрафных санкции. Ответственность наступит только в случае, если компания не ознакомила своих сотрудников с тем или иным приказом. Поэтому он составляется не по требованию закона, а для удобства работодателя.
Лист ознакомления может храниться либо с оригиналом нормативной документации, либо в личном деле сотрудника. Хотя некоторые организации хранят их отдельно, составляя из них журнал. Такой способ может оказаться неудобным, если необходимо подтвердить факт ознакомления с нормативными актами, которые уже сданы в архив.
Срок хранения равен сроку хранения приказа, к которому он прилагается. Это еще один аргумент в пользу хранения этих двух документов вместе.
Лист ознакомления с приказом не является обязательным для составления, его используют как один из способов фиксации факта ознакомления сотрудников с документацией на предприятии.
Воля руководства предприятия должна быть оформлены документально – приказом или внутренним распоряжением.
Естественно, с таким волеизъявлением необходимо ознакомить заинтересованных сотрудников и получить подтверждение о том, что письменный приказ прочитан работником.
Необходимость письменного заверения
Трудовые отношения с работниками строятся на определённой документальной базе. Сотрудник на предприятии работает на основании трудового договора, в соответствии с должностной инструкцией и внутренними письменными распоряжениями руководства. Так описывает трудовые отношения закон.
Законом, да и здравым смыслом, диктуется условие письменного подтверждения того, что работник с приказом начальника ознакомлен. Споры по трудовым отношениям, к сожалению, нередки, и обеим сторонам лучше закреплять на бумаге любые изменения, вносимые в трудовой процесс.
Лист ознакомления с приказом
Если письменное распоряжение начальника, которое касается одного работника, можно довести до сотрудника индивидуально и прямо на листе с приказом обозначить подписью, что данный работник с распоряжением ознакомлен, то как быть, если приказ касается всего коллектива или довольно большой группы работников. На бланке приказа это сделать иногда просто невозможно, банально не хватит места на листе с документом.
В подобных случаях, оформляется специальное приложение к приказу – лист ознакомления. Такое приложение представляет собой простую таблицу с указанием данных сотрудника, графы, в которой каждый из работников оставляет запись «с приказом ознакомлен», ставит дату и личную подпись. Например, так:
Лист ознакомления с приказом №…. « О технике безопасности при работе с ядовитыми веществами»
№ | Приказ доведён | дата | ФИО, подпись |
1 | С приказом ознакомлен | 01.05.15 | Савельев И.К. |
2 | С приказом ознакомлен | 10.06.15 | Круглов В.Т. |
Подобного документа, приложенного к приказу, будет достаточно в случае споров по неисполнению распоряжения начальства. Для руководства предприятия, подобный лист может служить доказательством того, что руководитель исполнил требование закона и ознакомил всех заинтересованных сотрудников со своим волеизъявлением. Такое доказательство особо необходимо, когда в спор между работником и начальником включаются государственные органы, трудовая инспекция, правоохранители или суд.
Ниже расположен типовой бланк и образец листа ознакомления с приказом вариант которого можно скачать бесплатно.
Ознакомительный лист выборочной оценки
Класс 3. Оценка навыков чтения в раннем возрасте 1.Фонематическая осведомленность: начальная звуковая сегментация. Оцените фонематическую осведомленность ребенка: знание того, что слова состоят из звуков, соединенных вместе. Оценить способность идентифицировать
Дополнительная информацияВведение в математику Счисление является основным предметом национальной учебной программы. Эта политика описывает цель, характер и управление математикой, преподаваемой и изучаемой в нашей школе.Математика
Дополнительная информацияКонсорциум средних школ Слау Руководство по вступительным экзаменам 11+ Для поступления в сентябре 2016 года Herschel Grammar School Langley Grammar School Католическая гимназия Святого Бернара Грамматика Аптон-Корт
Дополнительная информацияKET / KETfS PET / PETfS FCE / FCEfS CAE CPE BEC P BEC V BEC H ILEC / ICFE TKT Delta Exam Day Booklet 2014 Этот буклет содержит правила для следующих бумажных экзаменов Cambridge English: Cambridge English:
Дополнительная информацияКонсорциум средних школ Слау Руководство по вступительным экзаменам 11+ Для поступления в сентябре 2015 года Herschel Grammar School Langley Grammar School Католическая гимназия Святого Бернара Грамматика Аптон-Корт
Дополнительная информацияСдача экзамена PRINCE2 Foundation Чтобы успешно сдать экзамен PRINCE2 Foundation и доказать свое великолепное знание методологии PRINCE2, необходимо пройти проверку и подготовиться к экзамену
Дополнительная информацияШаблоны OA3-10 на страницах дополнительных таблиц 60 63 Стандарты: 3.OA.D.9 Цели: Учащиеся будут определять и описывать различные шаблоны в дополнительных таблицах. Требуются предварительные знания: можно складывать два числа в пределах 20
Дополнительная информацияА Е А Л Т Е Н И Е Почему важно правильно хранить лекарства? Когда вы правильно храните лекарства, они работают тогда, когда они вам нужны. Если вы не храните лекарство в нужном месте
Дополнительная информацияСертификат об образовании штата Виктория, 2009 г. НАЧАЛЬНИК ПРИКрепит ЗДЕСЬ ЭТИКЕТКУ ОБРАБОТКИ Цифры Слова НОМЕР СТУДЕНТА Раздел ЯПОНСКИЙ ВТОРОЙ ЯЗЫК Письменный экзамен понедельник, 16 ноября 2009 г. Время чтения:
Дополнительная информацияУрок: Общий: Возраст: Время: Цели: Структуры: Целевая лексика: 8–14 лет 40 минут — 1 час Приветствия, Задание и ответы на личные вопросы, использование модальных глаголов для правил, Определение разных классов
Дополнительная информацияОБРАЗЦОВЫЙ МАТЕРИАЛ ПСИХОЛОГИЯ A-level (7182/1) Документ 1 Вводные темы по психологии 2017 Утро Разрешенное время: 2 часа Материалы Для этого документа у вас может быть: калькулятор.Инструкции Используйте черные чернила
Дополнительная информацияСТРАТЕГИИ СДАЧИ ТЕСТОВ ДЛЯ ЧТЕНИЯ Для учащихся, которые записались в этот класс незадолго до сдачи экзамена на знание чтения, вы можете использовать несколько полезных стратегий сдачи тестов: 1. Всегда читайте
Дополнительная информацияKET / KETfS PET / PETfS FCE / FCEfS CAE CPE BEC P BEC V BEC H ILEC / ICFE TKT Delta Exam Day Booklet 2015 Этот буклет содержит правила для следующих бумажных экзаменов Cambridge English: Cambridge English:
Дополнительная информацияСтандарты Огайо. Шаблоны соединения, функции и тест алгебры E Решайте открытые предложения и объясняйте стратегии.Индикатор 4 Решите открытые предложения, представив выражение более чем одним способом, используя
Дополнительная информация2011. S133S Coimisiún na Scrúduithe Stáit Государственная комиссия по экзаменам на аттестат зрелости Образец экзамена по математике (Project Maths Phase 1) Работа 2 Обычный уровень Время: 2 часа 300 баллов Выполняется
Дополнительная информацияТест 1 Обучение аудированию Раздел 1 Что такое аудирование Раздел 1? разговор между двумя людьми, лицом к лицу или по телефону, является темой общего интереса (например,г. бронирование отпуска
Дополнительная информацияУрок 6 Периметр, координаты Три ежедневных урока 4 год Осенний семестр Единица Задачи 4 год Измерьте и вычислите периметр прямоугольников и других простых форм, используя стандартные единицы. Предложить
Дополнительная информацияПланы уроков английского языка для 3-го класса в этом разделе 3.1 Словарь и разговорная речь: как вы говорите по-английски? 76 3.2 Чтение: мы собираемся взять отпуск 80 3.3 Слушать и писать: планы на отпуск
Дополнительная информацияКНИГА 1, ЧАСТЬ 3, УРОК 4 ПРОЩающий ОТЕЦ БИБЛИЯ: Луки 15: 11-32 ТЕМА: Мы можем узнать, что Иисус хочет, чтобы мы делали и были, слушая притчи, сказанные Иисусом. ПОДГОТОВКА К УРОКУ ГЛАВНАЯ ИДЕЯ: Иисус
Дополнительная информацияoxford english testing.com Оксфордский онлайн-тест Что такое Оксфордский онлайн-тест? Оксфордский онлайн-тест определяет способность экзаменуемого общаться на английском языке. Это дает
Дополнительная информацияМа КЛЮЧЕВОЙ ЭТАП 3 Тест по математике 9-го класса Уровень 5 7 Экзамен 1 Использование калькулятора запрещено Имя Фамилия Дата урока Пожалуйста, прочтите эту страницу, но не открывайте буклет, пока учитель не скажет вам начать.
Дополнительная информацияЭТО НОВАЯ СПЕЦИФИКАЦИЯ F Среда, 13 июня 2012 г. Утренняя математика для экзаменов GCSE B J567 / 02 Документ 2 (базовый уровень) * J517120612 * Кандидаты отвечают на вопросы. Материалы, предоставленные OCR: Нет Другое
Дополнительная информацияВикторианский аттестат об образовании 2010 НАУЧНИК ПРИКЛЕЕТ ЗДЕСЬ ЭТИКЕТКУ ОБРАБОТКИ Цифры Слова НОМЕР СТУДЕНТА Раздел Количество вопросов КИТАЙСКИЙ ВТОРОЙ ЯЗЫК Письменный экзамен Вторник, 16 ноября,
Дополнительная информацияПять игр по произношению для Бразилии Марк Хэнкок и Рикардо Сили Я провел семинар под названием «Игры по произношению для Бразилии» с Рикардо Сили на 13-м Национальном съезде BRAZ-TESOL.Эта статья
Дополнительная информация .ознакомления еще нет в Кембриджском словаре. Вы можете помочь!
Обратите внимание, что формулировка экспериментатора не дала никаких намеков на типичный порядок прилагательных и существительных во время ознакомительной фазы . Как и в случае с явным правилом, три функции различались по размеру, а одна характеристика, определяющая принадлежность к категории, оставалась неизменной в испытаниях ознакомления .Эти шаги включают ознакомление с данными, определение тематической структуры, индексацию интервью, составление графиков и, наконец, отображение и интерпретацию. В разных условиях участники получили два парных сравнения, сравнивающих животное, наблюдаемое во время ознакомительных испытаний , с новым животным.Возможно, младенцы смогли закрепить обучение, начатое во время ознакомления , за три блока тестовых испытаний. Здесь был выбран подход ознакомления с задачей. Каждому занятию предшествовало предварительное обучение , которое включало короткое практическое занятие на компьютерах, назначенных участникам.Еще одна ошибка, обнаруженная в более ранних исследованиях, касается фонологического сходства между ознакомительных заданий и тестовых заданий. Во-первых, подмножество тестовых заданий, а также ознакомительных заданий были отмечены дважды. После пяти ознакомительных испытаний пять коротких и пять длинных строк были представлены в случайной последовательности.Дополнительный трехсложный набор использовался перед шестью испытанием ознакомления , чтобы ознакомить участников со второстепенным заданием. Обгон результатов одностороннего ознакомления менее развитой страны со страной-лидером. Правило повторялось при каждом испытании ознакомительных .Сразу после этого экспонирования или фазы ознакомления экзаменатор выразительно и восприимчиво попытался определить «быстрое отображение» ребенка. Испытания на значимость состояли из одновременного представления референтов пина и пика, показанных во время ознакомительной фазы . Такое размещение гарантировало, что наши целевые гласные начальные слова могли быть воспроизведены как глоттализированные как на ознакомительном этапе , так и на этапе тестирования.В ознакомительном периоде речь представлена до тех пор, пока младенец не прослушает два ознакомительных отрывка по 45 секунд каждый. Для контрольных испытаний испытуемым были показаны те же референты, которые были показаны во время ознакомительной фазы . Как и в предыдущих исследованиях, некоторые члены парадигмы не упоминались во время ознакомления и представлялись вместе с элементами, не связанными с грамматикой, на тестировании.Во время ознакомления стимулы предъявлялись одновременно от двух говорящих.Эти примеры взяты из Cambridge English Corpus и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Cambridge Dictionary, Cambridge University Press или его лицензиаров.сообщение}}
Выберите часть речи и введите свое предложение в поле «Определение».
{{/сообщение}} Часть речиВыберите существительное, глагол и т. Д. Прилагательноепредложениерекламабъявление существительноечислопрефикссуффиксглагол
Определение
Отправить Отмена
.Письмо о прекращении и воздержании отправляется, чтобы немедленно остановить физическое или юридическое лицо от продолжения указанного действия. Как правило, это последнее средство перед подачей иска, обычно судебного запрета. В письме должны быть указаны основания иска и право нарушившей стороны решения проблемы. Для подтверждения или опровержения претензий требуется ответ от получателя в течение установленного периода времени.После этого, если нарушившая сторона продолжит несанкционированное использование или продолжит действия, указанные в письме о прекращении и воздержании, иск может быть подан в суд соответствующей юрисдикции.
Сертифицированное письмос уведомлением о возврате — настоятельно рекомендуется проверить, что письмо было доставлено. Эта квитанция может быть использована позже, если будет подан иск, подтверждающий, что ответчик выпустил уведомление.
Прекращение действия контракта и его прекращение — Отправить стороне, которая не соблюдает действующее соглашение.
Прекращение и прекращение нарушения авторских прав — Законное информирование физического или юридического лица об их несанкционированном использовании материалов, защищенных авторским правом.
Прекращение и прекращение взыскания долгов (кредитора) — проинформируйте кредитора о прекращении всех форм связи, в первую очередь по телефону, в отношении причитающейся задолженности.
Прекращение и пресечение диффамации (клеветы) — также называемая «клевета» или «клевета», преднамеренная попытка причинения вреда физическому или юридическому лицу путем ложных заявлений.
Прекращение и пресечение преследований — Примите меры против ненадлежащего поведения (например, сексуальные комментарии, личные нападки, эмоциональное насилие и т. Д.), Отправив это в качестве последнего предупреждения перед судебным процессом или судебным иском.
Прекращение и прекращение интеллектуальной собственности — использование любого типа конфиденциальной информации, которая используется или была получена без разрешения ее владельца.
Прекращение и прекращение нарушения неразглашения информации (NDA) — за нарушение NDA, которое немедленно прекращает любое дальнейшее нарушение, в противном случае против них может быть подан иск.
Ответ на прекращение и воздержание — если сторона получила приказ о прекращении и воздержании, используйте это письмо, чтобы ответить на любые действительные или недействительные претензии, предъявленные к ней.
Прекращение и прекращение нарушения прав на товарный знак — направьте официальное уведомление третьей стороне, которая нарушает права на зарегистрированный на федеральном уровне товарный знак, который не находится в их собственности.
Слово « прекратить » означает прекратить что-либо делать, а « воздержаться » означает воздерживаться от дальнейших действий. Таким образом, термин «прекратить и воздерживаться» является официальным заявлением о немедленном прекращении того, что эта партия делает сейчас и в будущем.
Приказ о прекращении действия и воздержании , или «судебный запрет», издается судом или государственным департаментом физическому или юридическому лицу, чтобы остановить то, что они нарушают. Заказ
.Ознакомление на бис без слов в Кембридже. Vous pouvez nous aider!
Обратите внимание, что формулировка экспериментатора не дала никаких намеков на типичный порядок прилагательных и существительных во время ознакомительной фазы . Как и в случае с явным правилом, три функции различались по размеру, а одна характеристика, определяющая принадлежность к категории, оставалась неизменной в испытаниях ознакомления .Эти шаги включают ознакомление с данными, определение тематической структуры, индексацию интервью, составление графиков и, наконец, отображение и интерпретацию. В разных условиях участники получили два парных сравнения, сравнивающих животное, наблюдаемое во время ознакомительных испытаний , с новым животным.Возможно, младенцы смогли закрепить обучение, начатое во время ознакомления , за три блока тестовых испытаний. Здесь был выбран подход ознакомления с задачей. Каждому занятию предшествовало предварительное обучение , которое включало короткое практическое занятие на компьютерах, назначенных участникам.Еще одна ошибка, обнаруженная в более ранних исследованиях, касается фонологического сходства между ознакомительных заданий и тестовых заданий. Во-первых, подмножество тестовых заданий, а также ознакомительных заданий были отмечены дважды. После пяти ознакомительных испытаний пять коротких и пять длинных строк были представлены в случайной последовательности.Дополнительный трехсложный набор использовался перед шестью испытанием ознакомления , чтобы ознакомить участников со второстепенным заданием. Обгон результатов одностороннего ознакомления менее развитой страны со страной-лидером. Правило повторялось при каждом испытании ознакомительных .Сразу после этого экспонирования или фазы ознакомления экзаменатор выразительно и восприимчиво попытался определить «быстрое отображение» ребенка. Испытания на значимость состояли из одновременного представления референтов пина и пика, показанных во время ознакомительной фазы . Такое размещение гарантировало, что наши целевые гласные начальные слова могли быть воспроизведены как глоттализированные как на ознакомительном этапе , так и на этапе тестирования.В ознакомительном периоде речь представлена до тех пор, пока младенец не прослушает два ознакомительных отрывка по 45 секунд каждый. Для контрольных испытаний испытуемым были показаны те же референты, которые были показаны во время ознакомительной фазы . Как и в предыдущих исследованиях, некоторые члены парадигмы не упоминались во время ознакомления и представлялись вместе с элементами, не связанными с грамматикой, на тестировании.Во время ознакомления стимулы предъявлялись одновременно от двух говорящих.Aucune exprimée dans les examples ne reflète l’opinion des éditeurs de Cambridge Dictionary, de Cambridge University Press или de ceux leur ayant concédé une license.
БЕТАAjoutez une определение
Ознакомление с Кембриджским словарем является одним из первых шагов.сообщение}}
Une erreur est survenue кулон вотре предложение; veuillez ressayer ultérieicing ..
{{/сообщение}} Catégorie grammaticaleChoisissez un nom, un verbe и т. Д. Adjectifadverbeexclamationnomnombrepréfixesuffixeverbe
Определение
Посланник Аннулер
.Деятельность любого предприятия тесно связана с ведением и обработкой первичной документации. Она необходима для составления отчетности, расчета налоговых платежей, принятия управленческих решений. В статье рассмотрим, что это такое — первичная документация в бухгалтерии — и как осуществляется ее обработка.
Первичная документация в бухгалтерии – что это такое? Ею называют свидетельство факта совершения хозяйственной операции, отраженное на бумаге. В настоящее время многие документы составляются в автоматизированной системе «1С». Обработка первичной документации предполагает регистрацию и учет сведений о совершенных хозяйственных операциях.
Первичным учетом называют начальную стадию фиксирования событий, происходящих на предприятии. Хозяйственными операциями именуют действия, влекущие изменения состояния активов или капитала организации.
Как правило, на предприятиях под понятием «работа с документацией» подразумевается:
Существует разовая и накопительная первичная документация. Обработка сведений, содержащихся в таких бумагах, имеет ряд особенностей.
Разовая документация предназначена для подтверждения события один раз. Соответственно, порядок ее обработки существенно упрощен. Накопительную документацию используют в течение определенного времени. Как правило, в ней отражается операция, совершаемая несколько раз. В этом случае при обработке первичной документации сведения из нее переносятся в специальные регистры.
Первичную документацию оформляют при совершении операции или непосредственно после ее завершения.
Отражение сведений осуществляется на специальных унифицированных бланках. При отсутствии утвержденных форм предприятие может разработать их самостоятельно.
На каждом предприятии в штате присутствует сотрудник, ответственный за работу с первичной информацией. Этот специалист должен знать правила обработки первичной документации, неукоснительно соблюдать требования законодательства и последовательность действий.
Этапами обработки первичной документации являются:
Они могут возникать по разным причинам. В основном к их появлению приводит небрежное отношение сотрудника к выполняемой им работе, неграмотность специалиста, неисправность техники.
Корректировка документов крайне не приветствуется. Однако в некоторых случаях без исправления ошибок обойтись нельзя. Допущенный недочет на первичной документации бухгалтер должен исправить следующим образом:
Не допускается использование корректирующих средств.
Процесс обработки входящих бумаг включает в себя:
Процесс обработки этого вида документации несколько отличается от приведенного выше.
В первую очередь уполномоченный сотрудник предприятия формирует черновой вариант исходящего документа. На его основании разрабатывается проект бумаги. Он направляется руководителю для согласования. Утвердить проект документа, однако, может и другой сотрудник, имеющий соответствующие полномочия.
После заверения проект оформляется по установленным правилам и направляется получателю.
Данный этап необходим для обеспечения оперативного получения, отправки и обработки документации. Для грамотной организации документооборота на предприятии разрабатываются специальные графики. В них указываются:
Они необходимы для регистрации первичной документации. При этом на бумагах проставляется отметка об учете. Она необходима для предотвращения повторной регистрации документов.
Первичные бумаги могут храниться в электронных регистрах. Однако по запросу госорганов или контрагентов предприятие должно предоставить бумажные копии.
В настоящее время в нормативных актах отсутствует четкий порядок восстановления бумаг. На практике этот процесс включает в себя следующие мероприятия:
В случае утраты первичной документации ИФНС проведет расчеты сумм налоговых отчислений на основании имеющихся бумаг. При этом существует вероятность применения налоговым органом мер ответственности в виде штрафа.
Как правило, лица, ответственные за ведение документации, допускают следующие нарушения:
Документация, подтверждающая факты совершения хозяйственных операций, крайне важна для предприятия. К ее оформлению необходимо подходить очень внимательно. Любая ошибка может привести к негативным последствиям.
На вопрос «Как вы вносите первичные документы в 1С?» большинство бухгалтеров ответит: «Руками, естественно! Получаю первичку, сортирую и строчка за строчкой вбиваю номенклатуру, количество, сумму и пр. в систему учета».
И только немногие продвинутые специалисты могут похвастаться тем, что они автоматизировали процесс ввода первички в 1С и свели к минимуму рутинную ручную работу. После появления интеллектуальных программ, которые с высокой точностью способны распознать отсканированные документы, работа бухгалтера с первичкой может быть сведена лишь выбору документов для обработки и проверке точности загрузки данных в 1С.
Специальные сервисы по автоматическому вводу документов обещают ускорить загрузку первички в 10 раз. Для этого бухгалтеру на первичке придется изменить привычный рабочий процесс, это не легко, но игра стоит свеч.
У потенциальных пользователей подобных программ бывают завышенные ожидания о том, что «робот» теперь полностью все сделает сам, или, наоборот, полное недоверие к инновациям: вручную привычней.
Это вполне естественно. Например, когда была изобретена печатная машинка, многие тоже отнеслись к ней с недоверием, ведь писать от руки без опыта печати было гораздо быстрее. Это коснулось многих новых технологий: от кофеварки до робота-пылесоса. И тем не менее, использование «умных машин» существенно облегчает нам жизнь, важно лишь научиться ими правильно пользоваться, извлекая максимум выгоды.
То же самое можно сказать и о программах по автоматическому вводу первички. Ecли вы остались недовольны их использованием, то либо вам попался не слишком качественный сервис, либо вас не познакомили с нюансами и преимуществами использование «1С сканирования».
Специалисты сервиса Entera (Энтера), собравшего наибольшее количество положительных отзывов в сети, делятся, как максимально эффективно использовать технологию по авто добавлению первичных документов в 1С и организовать трудовой процесс так, чтобы автоматизация работала на вас и на вашу компанию. Сравнивая работу сервисов по автоматическому вводу первички в 1С, и собирая обратную связь от профессиональных бухгалтеров, сотрудники компании Entera Pro подготовили несколько основных лайфхаков для бухгалтера, решившего встать на путь прогресса и ускорить ввод счетов, накладных, актов, счетов фактур и другой первички с помощью новых технологий.
Современные программы по автовводу первички в 1С такие, как Entera
(Entera.pro), легко справляются с распознаванием большого количества страниц сразу. Это называется групповой обработкой документов. Причем первичка может быть на нескольких страницах, в разных форматах (в том числе табличныe данныe в Excel) и разного уровня качества.
Для ощутимой экономии времени (до 2-3 часов в день) идеально положить сразу большую пачку накопившихся первичных документов в потоковый сканер даже без предварительной сортировки. Полученный файл со сканом всей первички загрузить в Entera.
Пока программа работает, бухгалтер может заняться другой деятельностью.
Сервис распознает данные, проверит корректность оформления документа и подготовит его к загрузке в учетную систему. Бухгалтер работает в удобном интерфейсе, разработанном с учетом тонкостей бухучета. С помощью фильтров можно отобрать необходимые документы и оперативно завести их все вместе в 1С. Программа поможет сопоставить номенклатуру с вашими справочниками, подберет наиболее подходящие варианты, а при необходимости создаст новых контрагентов, наименования, номера ГТД, проставит склад и договор, разнесет по счетам учета. Множество настроек позволяют учесть все особенности учета конкретной организации.
Принцип работы схож с использованием в быту посудомоечной или стиральной машины: загрузил, подождал, выгрузил, проверил.
Не стоит ожидать «чуда», что бухгалтер программе совсем не потребуется: вносить незначительные корректировки придется. Однако групповая загрузка документов позволяет создать в бухгалтерии некий конвейер, который в свое время стал революционным решением сложных производственных задач. Потоковая работа с певичкой способна разгрузить бухгалтера более чем на 30%.
В напряженные периоды, такие как сезонная сдача отчетности, для ввода первички могут быть привлечены дополнительные бухгалтеры или штатные сотрудники, не связанные напрямую с этой функцией. Бывает, что и главный бухгалтер берет часть муторной работы с документами контрагентов на себя.
Entera позволяет создать личный кабинет для любого сотрудника, например, офис-менеджера или кладовщика, которые также могут загружать документы в сервис, при этом не имея непосредственного доступа к 1C компании. Несложную проверку точности распознавания можно также делегировать любому помощнику.
Удобно использовать сервис и клиентам бухгалтерских обслуживающих компаний, которым можно сделать отдельный личный кабинет и папки с ограничением прав доступа. Таким образом программа по автовводу первички может быть посредником между клиентом и обслуживающей бухгалтерией.
Бухгалтерский учет работает по строго определенным правилам, но каждая бухгалтерия немного индивидуальна. Для того, чтобы учесть потребности любой компании, в Entera существует возможность гибкой настройки. Все основные параметры можно задать по умолчанию, но в процессе создания документа их всегда можно изменить.
Entera проверит, заводился ли ранее такой же документ, определит входящий он или исходящий, а для созданного поступления зарегистрирует счет-фактуру с нужным номером и датой.
Программа автоматически подберет плательщика и поставщика, и предложит варианты подходящей номенклатуры, счетов учета, склада, договора и прочее, а все, что вы откорректируете, Entera запомнит и использует в следующий раз для еще большей эффективности.
Сервис умеет делать пересчет единиц измерения. К примеру, если один раз «указать», что вложение в коробке 10 штук, то в следующий раз товар автоматически будет принят в нужных единицах измерения и количествах с пересчетом стоимости за единицу.
Зная эти «фишки» и используя их, можно существенно облегчить себе работу.
Качественный сервис по вводу первички, такой как Entera, разработан так, что модуль системы с каждым использованием запоминает ваши алгоритмы. Чем больше вы работаете через программу, тем точнее будет результат распознавания и добавления документов в систему учета. В итоге число дополнительных проверок и вмешательств со стороны бухгалтера сведется к минимуму.
И главное все настройки сможет сделать любой бухгалтер самостоятельно, а если возникнут вопросы, то специалисты службы заботы о клиентах оперативно на них ответят.
Еще одним значительным удобством использования сервиса является возможность иметь электронный архив всех первичных документов. Все документы, прошедшие через сервис, хранятся неограниченное время в вашем личном кабинете. В случае проверок или другой необходимости найти старый документ, больше не нужно доставать огромные папки и перебирать в них каждый лист. Любую первичку можно найти по заданному параметру в созданной Entera базе. Особенно удобно иметь в электронном виде кассовые и товарные чеки, которые в бумажном виде обычно со временем теряют презентабельный вид.
_________
В заключение хочется отметить, что насколько бы консервативен ни был бухгалтерский учет, автоматизация с каждым днем занимает в нем прочные позиции. Интеграция различных сервисов с 1C и другими системами учета создают новые паттерны и технологи, о которых нужно знать и которыми есть смысл пользоваться. Не стоит пренебрегать вопросами и консультациями сотрудников сервисов, чтобы обучиться и извлекать максимум пользы для себя. Служба заботы о клиентах поможет настроить сервис под ваши потребности и ответит на любые вопросы в процессе использования. На то они и сервисы, чтобы помогать.
Первичная документация — это бухгалтерские документы, которые составляются в момент осуществления хозяйственных операций компании и свидетельствуют об их совершении. Все первичные документы (кроме счёта, платёжного поручения и транспортной накладной) проходят, так называемую, проводку в системе бухгалтерского учёта.
В федеральном законе 429-ФЗ «О бухгалтерском учете» описываются все бухгалтерские и первичные документы. Они нужны, основном, для налоговой, как документы, подтверждающие понесенные фирмой расходы и правильность определения налоговой базы. Первичные документы нужно хранить 4 года. В течение этого времени налоговая может в любой момент их запросить для проверки компании, и контрагентов, взаимодействующих с этой компанией. Первичная документация также используется в судебных процессах при спорах с контрагентами.[1]
К первичной документации относятся следующие документы:
Документирование хозяйственных операций является довольно специфическим процессом. Бухгалтеру при решении актуальных задач так или иначе приходится сталкиваться с рядом проблем. Одной из главных является точность, оперативность внесения данных в бухгалтерскую программу.
Специалист обрабатывает множество первичных документов: товарные накладные, счета-фактуры, бланки технической документации, акты и т.п. Все они должны быть отражены в учете. Причем отразить первичку нужно строго в соответствии с нормативными требованиями и учетом специфики конкретной учетной системы.
В штатных бухгалтериях и в случае с внештатниками документирование осуществляется вручную. Метод широко распространен, но не идеален. Главный его недостаток – всецелая зависимость от человеческого фактора. При ручном вводе данных нередки неточности, опечатки, ошибки, дублирование данных. Все это отражается потом в отчетности.
Проблема оперативности, точности документирования хозяйственных операций решается эффективно и рационально с помощью аутсорсинга. Компания-исполнитель, во-первых, располагает штатом профильных специалистов, выполняющих функции внесения первички в базы, во-вторых, применяет IT-технологии автоматизации процессов.
В аутсорсинговой компании бизнес-процессы могут быть организованы по-разному. Вот несколько распространенных схем:
Выбор применяемой схемы определяется возможностями аутсорсинговой компании и форматом сотрудничества с конкретным клиентом. Также имеет значение фактический объем обрабатываемой первички. Если документируется небольшое количество хозяйственных операций, вполне достаточно одного специалиста. Компании с большими объемами документов и учитываемых данных, как правило, обслуживают команды бухгалтеров.
Специалистам бухгалтерских фирм нередко приходится решать нестандартные, сложные задачи. Одной из таковых является необходимость экстренного ввода в систему больших объемов данных. Когда это актуально для компании-заказчика услуг?
Большие объемы данных приходится обрабатывать в следующих случаях:
При экстренном вводе больших объемов данных в систему особое внимание уделяется контролю достоверности и корректности информации. Опытные специалисты аутсорсинговой компании не допускают дублирования данных, технических и расчетных ошибок. Исполнитель несет ответственность за качество бухгалтерских услуг.
Выполнять функции оперативно, эффективно и с минимальными рисками возникновения ошибок аутсорсеру позволяет соответствующее оснащение бухгалтерии. Программные, технические средства обеспечивают возможность решения сложных задач. Квалификация персонала также имеет огромное значение.
Документирование хозяйственных операций с внесением соответствующих данных в учетную базу может быть разовой услугой и частью пакета бухгалтерского сопровождения. В первом случае клиент передает аутсорсинговой компании первичку, касающуюся конкретных сделок или отчетного периода. Специалисты оперативно обрабатывают входящие документы, безошибочно вводят данные в учетную систему.
Постоянная услуга предусматривает сотрудничество заказчика и исполнителя в долгосрочной перспективе. Согласно условиям договора, клиент регулярно передает первичку аутсорсеру для обработки, проверки и внесения в учетную базу. Ответственность за качество данных в базе лежит полностью на исполнителе. То есть за возможные ошибки, обнаруженные в базе и просочившиеся в отчетные документы, платит не заказчик услуг, а исполнитель. Аутсорсинг ввода первички в бухгалтерскую программу позволяет (в определенном смысле) минимизировать риск возникновения непредвиденных расходов.
Выгоды аутсорсинга фактической экономией средств не ограничиваются. Сотрудничество с компанией, имеющей хорошую деловую репутацию, передовое оснащение и качественные кадровые ресурсы, позволяет обеспечить безопасность бухгалтерской информации, минимизировать риск утечки и потери данных.
Профильные аутсорсеры применяют передовые технические решения для организации бизнес-процессов. Такие решения позволяют:
Хотите, чтобы первичная документация обрабатывалась оперативно и максимально качественно? Доверяйте процесс внесения данных в учетную систему опытным, проверенным специалистам. Сотрудничайте с надежным аутсорсером. Это позволит оптимизировать затраты на организацию и администрирование учетных процессов, исключить перерасход ресурсов и минимизировать риск возникновения проблем при формировании отчетности.
Первичные документы – основа основ бухгалтерского и налогового учета любого предприятия. По информации из этих документов делают проводки, составляют регистры бухучета, считают налоги и т.д.
Купили или продали товар, получили или оказали услугу, выдали деньги из кассы, возместили кому-то расходы, списали материалы, выдали зарплату – на все должен быть документ: акт, накладная, приходный или расходный ордер, авансовый отчет, платежное поручение и т.д. Его оформляют в момент операции или сразу после ее завершения.
Если документ не оформят или оформят неправильно, это выльется в проблемы. Налоговики будут снимать расходы, доначислять налоги, оспаривать реальность сделки, а в судах при спорах с налоговой и контрагентами без правильно оформленных документов фирма обречена на проигрыш.
Все, что нужно знать об оформлении первичных документов в бухгалтерском учете, содержит статья 9 закона № 402-ФЗ от 06.12.2011г. Расскажем об этом подробнее.
С 1 января 2013 года организации получили право не использовать унифицированные формы «первички», а разрабатывать их самостоятельно. Но большинству предприятий возможность изобретать велосипед не нужна. В разработанных Госкомстатом документах, которые когда-то были обязательными, есть все необходимое, поэтому проще взять унифицированную форму, и, если нужно, доработать ее под себя.
При заполнении первичных бухгалтерских документов следите, чтобы в них были обязательные реквизиты:
Важно!
Эти данные должны быть в любом первичном документе, даже если фирма не пользуется унифицированными.
Но не все документы можно разрабатывать самостоятельно.
В других сферах деятельности тоже могут быть обязательные документы.
Все бланки, которые применяют в организации, нужно включить в учетную политику.
Если компания работает только с унифицированными бланками и не разрабатывает свои, необходимо прописать это в политике и приложить список форм документов.
Если формы меняются «под себя», разрабатываются свои бланки, – каждую форму надо прописать в политике и приложить сам бланк. Как вариант – утвердить бланки приказом руководителя, а в учетной политике указать номер приказа.
Отнеситесь к этому серьезно, а не как к ненужной формальности. Если в организацию придет налоговая проверка, инспекторы посмотрят, что написано в учетной политике, и что есть на самом деле. Если найдут несоответствие, – будут проблемы.
Закрепите право подписи первичных документов приказом или доверенностью.
Такая возможность закреплена в п. 5 статьи 9 закона № 402-ФЗ.
Электронный документ должен быть подписан электронной подписью, но какой именно – закон не уточняет. Дублировать документ в бумажном виде необязательно, если только это не предусмотрено договором или законом РФ.
Правильно оформленные документы, заверенные электронной подписью, можно принимать к учету. В законе о бухучете вид подписи не указан, но Минфин считает, что электронный документ будет равен по юридической силе бумажному с «живой» подписью, если будет подписан электронной квалифицированной подписью (письмо Минфина РФ от 20.12.2017 № 03-03-06/1/85248).
Одного вашего желания выставлять документы в электронном виде недостаточно. У вашей компании должна быть взаимная договоренность с контрагентами об электронном документообороте.
Возможность составлять и принимать документы в электронном виде и принимать их к учету нужно прописать в учетной политике.
Даже если у вас в ходу только бумажные документы, рекомендуем создать электронный архив отсканированных документов. В этом случаев в любой момент можно будет найти нужный документ и не придется копаться в кипах бумаг.
В 1С-WiseAdvice пошли дальше – разработали и запатентовали уникальную технологию обработки первичных документов «Процессинг» и доработали под нее программу 1С. Как это работает.
Бумажные экземпляры «первички» сразу передаются в отдел Делопроизводителей, сотрудники которого:
Бухгалтеры получают автоматическое оповещение о необходимости обработать новый документ. После чего:
Главные бухгалтеры в свою очередь:
Порядок оформления первичных бухгалтерских документов допускает только собственноручную или электронную подпись. Других вариантов в законе о бухучете нет.
Минфин не признает документы, подписанные факсимиле, и неоднократно говорил об этом (см. письма от 08.12.2017 № 03-03-06/1/81951, от 13.04.2015 № 03-03-06/20808). Поэтому для того чтобы не было проблем с вычетами по НДС и налогу на прибыль, позаботьтесь о том, чтобы на «первичке» стояли либо собственноручная, либо электронная подписи.
О том, что «первичка» не в порядке, чаще всего задумываются только когда пришла налоговая проверка, и бывает уже поздно. Вот на чем чаще всего «попадаются» организации во время проверки:
1С-WiseAdvice позаботится о том, чтобы каждый документ был на месте, правильно оформлен и не вызывал вопросов.
Услуга «Процессинг» входит в комплексное бухгалтерское обслуживание клиентов
Преимущества, связанные с использованием уникальной технологии обработки «первички» в 1C-WiseAdvice:
Передайте ведение бухгалтерского и налогового учета на аутсорсинг в 1С-WiseAdvice, и вы сможете быть уверены в том, что с «первичкой» у вас полный порядок.
Заказать услугуПри улучшении бизнес-процессов очень важно документировать процесс, а также любые внесенные в него улучшения. Большинство консультантов документируют как «процесс как есть», так и «процесс как есть». Хотя многие считают это обычным делом и делают это по тем же причинам, есть и другие важные причины для документирования процесса. Документирование помогает организации получить долгосрочные первичные и вторичные выгоды, которые перечислены ниже:
Ниже перечислены основные преимущества, которые любая организация стремится получить от явного документирования своих процессов:
Помимо очевидных первичных преимуществ, которые напрямую помогают в повседневной деятельности фирмы, существуют определенные вторичные преимущества, которые помогают фирме постоянно анализировать и улучшать свои процессы.Вот как документация помогает в этом:
Доступен для анализа: когда изменения процесса подробно задокументированы, они доступны для анализа по мере необходимости. Это помогает руководству понять знания, которые использовались при разработке лучших практик, которые применяются в настоящее время. Это также помогает руководству решить, действительно ли применяемые передовые методы актуальны для среды, в которой они работают, и избавляет их от дорогостоящего сбора требований консультантами, где они выставляются почасово.
можно сравнить версию с версией: при наличии подробной документации улучшения процесса можно отслеживать от версии к версии. Это означает, что у руководства будут предыдущие 3–4 процесса и их показатели эффективности наряду с текущим процессом и производительностью. Таким образом, они могут видеть их вместе и видеть, какие изменения приводят к каким результатам. Это скажет им, в чем они преуспевают, и они смогут продолжать это делать.
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.
Показаны страницы 1. Найдено 133 предложения с фразой первичный бухгалтерский документ.Найдено за 32 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.
.Testing
SAP
Обязательно учите!
Big Data
В РФ есть программы поддержки для малого и среднего бизнеса. По этим программам предприниматели получают финансовую помощь, бесплатные консультации бухгалтеров и юристов, бизнес-образование. К сожалению, многие начинающие бизнесмены не знают об этом — некоторые что-то слышали, но не в курсе, как и где получить поддержку.
В этой статье мы с вами разберем, кому государство оказывает помощь и в какой форме, а также как ее получить в 2020 году.
Читайте также: Как открыть свой бизнес с нуля и с чего начать
Программы поддержки малого и среднего бизнеса — это комплексная работа государства по развитию МСП (малого и среднего предпринимательства). Цели программы — помочь малому и среднему бизнесу перед и после запуском, увеличить объем производства российских товаров, создать новые рабочие места. Государство обучает начинающих предпринимателей первым шагам в бизнесе, выделяет субсидии и гранты, дает помещения для работы — бесплатно или по сниженной цене.
Всю помощь малым и средним предприятиям государство оказывает на основании N209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Есть общие требования для малого и среднего бизнеса, который может рассчитывать на помощь от государства:
Пример: Василий Васильев решил открыть кафе. Составил бизнес-план и понял, что накопленных денег на открытие ему не хватает. Он может обратиться в территориальный Центр поддержки предпринимательства и получить субсидию в размере 350 000 ₽. Его шансы на получение финансовой помощи увеличатся, если он детально распишет в бизнес-плане статьи расходов.
В программе поддержки МСП есть несколько направлений бизнеса, на которые получить субсидию проще, чем на остальные. Среди них:
Важно! Кредитные и страховые организации, игорный бизнес и другие предприятия, указанные в ст. 14 № 209-ФЗ, не имеют права на получение господдержки малого бизнеса.
Программы поддержки бывают федеральными и региональными.
Федеральная программа поддержки МСП – это программа, которая действует на территории всей России и регулируется Правительством РФ, федеральными законами и постановлениями.
Региональные программы – те, что действуют в определенных регионах. Например, только в Краснодарском крае или только в Москве и Московской области.
По федеральным программам решение об оказании помощи принимает Минэкономразвития РФ, по региональным — администрация региона.
Пример: О федеральной помощи предприятиям АПК (агропромышленного комплекса) можно узнать на сайте Минсельхоза Российской Федерации, а о региональной помощи таким же предприятиям — на сайте администрации конкретного региона.
Если вы начинающий предприниматель, обратитесь в администрацию вашего региона или местный Центр поддержки предпринимательства. Расскажите о своем бизнесе, чтобы вам помогли подобрать подходящую программу.
Это интересно: 20 бизнес-идей для маленького города
Государство оказывает разностороннюю поддержку малому бизнесу – от финансовой помощи до бизнес-образования. Предприниматели могут получить бесплатные консультации бухгалтеров и юристов, льготные помещения для работы или помощь в выставочно-ярмарочной деятельности. Все сделано для того, чтобы облегчить начинающему предпринимателю первые шаги в бизнесе.
Давайте рассмотрим каждый тип поддержки подробнее.
В качестве одной из форм поддержки малого бизнеса государством созданы федеральный и региональные порталы для молодых предпринимателей.
На этих порталах вы можете найти:
Как получить: Чтобы получить информационную поддержку, нужно зарегистрироваться на этих порталах.
Читайте также: Самозанятый или ИП: что лучше выбрать
Во многих регионах государство создает бизнес-инкубаторы и технологические парки. В них молодые предприниматели за небольшую плату могут арендовать помещение, получить бесплатные консультации маркетологов, PR-специалистов, юристов и бухгалтеров. Помимо бизнес-инкубаторов, во многих городах есть коворкинги при Центрах занятости населения.
Еще одна форма инфраструктурной помощи — полноценное бизнес-образование для начинающих предпринимателей. К примеру, в Москве существуют комплексные программы обучения, которые можно пройти онлайн или офлайн. Они будут полезны как начинающим предпринимателям, так и опытным владельцам бизнеса.
Кроме того, для предпринимателей регулярно проводятся различные форумы, круглые столы, конференции и другие образовательные мероприятия. В них участвуют известные коучи, бизнес-тренеры и другие профильные специалисты.
Как получить: Нужно обратиться в центр занятости или центр поддержки предпринимательства. Можно прийти лично, позвонить или оставить онлайн-заявку на консультацию.
Читайте также: Как ИП вести бухгалтерию самостоятельно
Это одно из приоритетных направлений господдержки. Основную помощь государство оказывает на базе НТИ.
Научно-Технологическая Инициатива (НТИ) – это государственная программа мер по поддержке развития перспективных отраслей в России. Тех, что в будущем станут основой экономики. Государство поддерживает молодых ученых, исследователей, конструкторов, программистов и других технических специалистов. Главное — технологичность и прогрессивность идей, нестандартные и эффективные решения.
Как получить: Предприниматели, чей бизнес связан с исследованиями и новейшими технологиями, могут:
Помимо перечисленного, можно обратиться в фонд содействия инновациям. Он проводит конкурсы среди стартапов, малых и средних предприятий, выдает гранты и оказывает иную помощь.
Государство помогает предприятиям участвовать в профильных выставках, чтобы сделать продукцию российских компаний более популярной, заменить по возможности иностранные товары на российские аналоги, и увеличить объем продаж наших товаров за границей. На таких выставках предприниматели могут найти новых партнеров или поставщиков.
Какую помощь оказывает государство:
Как получить: Позвонить по телефонам, указанным на сайте РЭЦ или ТПП в разделе контакты, а затем действовать по полученной от специалиста инструкции.
В чем заключается помощь: консультации по ведению бухгалтерии, открытию предприятия, выбору налогового режима, начислению налогов, составлению договоров и так далее.
Как получить: Если вам нужна помощь бухгалтера или юриста, вы можете получить ее на открытом форуме ФНС России, в администрации краевого или областного центра, в Центре поддержки предпринимательства (ЦПП).
Если вы работаете в технологическом парке, коворкинге или инкубаторе, то там тоже найдутся бухгалтеры и юристы, которые оказывают такие услуги.
Статья в тему: Какие налоги платит ИП
Предприниматели могут получить от государства и финансовую помощь — в виде безвозмездных субсидий, грантов, кредитов на льготных условиях.
Выдается на конкурсной основе в размере до 500 000 ₽. Необходимо заранее прописать цели, на которые хотите потратить субсидию, а потом отчитаться за целевое использование денег. Заявки принимаются в определенные даты 2 раза в год. Даты каждый раз меняются, нужно успевать. Отслеживайте новости на сайте Минэкономразвития РФ — в разделе «События и документы» в нижней части страницы.
Как получить: Обратиться лично или по телефону в региональный Центр поддержки предпринимательства. Специалисты центра помогут собрать пакет документов и дадут все необходимые консультации.
В ЦЗН можно обратиться за финансовой поддержкой при открытии малого бизнеса. Получить субсидию имеют право те, кто стоит на учете в качестве безработного. Размер субсидии зависит от величины ежемесячного пособия по безработице, а деньги выдаются до регистрации ИП.
Как получить: Чтобы получить финансовую поддержку от Центра занятости, нужно составить бизнес-план и подать заявку. Субсидии выдаются круглогодично.
Помните об ограничениях: получателю должно быть больше 18 лет, он должен состоять на учете как безработный и получать пособие. Дополнительно придется пройти тестирование на определение психического здоровья.
Молодые предприниматели могут оформить кредит со сниженной ставкой в банке, который является партнером корпорации МСП или участником программы Минэкономразвития. Как вариант — взять небольшой займ в государственной микрокредитной организации – до 100 000 ₽ без залога или до 5 000 000 ₽ под залог имущества и с минимальной процентной ставкой.
Еще один способ получить деньги от государства — оформить кредит, указав в качестве поручителя фонд поддержки малого бизнеса того региона, где зарегистрирована организация.
Как получить: Быть зарегистрированным в реестре МСП. Обратиться в банк-партнер Минэкономразвития или корпорации МСП. Специалисты этих организаций расскажут подробно о процентных ставках, требованиях к пакету документов и сроках рассмотрения заявки.
Это интересно: Как участвовать в тендерах и выигрывать торги
Фонд содействия инновациям проводит конкурсы среди малых и средних предприятий, по результатам которых компании могут получить грант в размере от 500 000 ₽ до 25 000 000 ₽.
Участвовать могут предприятия разных видов деятельности: цифровые и биотехнологии, медицина, инновационное производство и т. д.
Требования к получателю и пакет документов зависят от формы поддержки и программы, которую вы выберете.
Примерный перечень документов для ИП:
Как получить: Выбрать на сайте Фонда подходящий вам конкурс и ознакомиться с условиями участия.
Не бойтесь задавать вопросы чиновникам и взаимодействовать с властями. Они не кусаются Конечно, лучше всего прийти в ЦПП, администрацию или налоговую лично, но если не хочется тратить на это время, всегда можно получить онлайн-консультацию или позвонить по телефону.
Запись Как малому бизнесу получить поддержку от государства в 2020: госпрограммы и виды помощи впервые появилась Postium.
Москва
Московская область
Санкт-Петербург
Ленинградская область
Алтайский край
Амурская область
Архангельская область
Астраханская область
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Волгоградская область
Вологодская область
Воронежская область
Еврейская автономная область
Забайкальский край
Ивановская область
Иркутская область
Калининградская область
Калужская область
Камчатский край
Кемеровская область
Кировская область
Костромская область
Краснодарский край
Красноярский край
Курганская область
Курская область
Липецкая область
Магаданская область
Мурманская область
Ненецкий автономный округ
Нижегородская область
Новгородская область
Новосибирская область
Омская область
Оренбургская область
Орловская область
Пензенская область
Пермский край
Приморский край
Псковская область
Республика Адыгея
Республика Алтай
Республика Башкортостан
Республика Бурятия
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Республика Кабардино-Балкария
Республика Калмыкия
Республика Карачаево-Черкессия
Республика Карелия
Республика Коми
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Саха (Якутия)
Республика Северная Осетия (Алания)
Республика Татарстан
Республика Тыва (Тува)
Республика Удмуртия
Республика Хакасия
Республика Чечня
Республика Чувашия
Ростовская область
Рязанская область
Самарская область
Саратовская область
Сахалинская область
Свердловская область
Смоленская область
Ставропольский край
Тамбовская область
Тверская область
Томская область
Тульская область
Тюменская область
Ульяновская область
Хабаровский край
Ханты-Мансийский автономный округ
Челябинская область
Чукотский автономный округ
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ярославская область
Инвестиционный портал города Москвы
В процессе развития и становления бизнеса, многие начинающие ИП испытывают сложности с деньгами, инвестициями. Наиболее простой и быстрый метод решения проблемы – помощь государства при открытии малого бизнеса.
Интересно то, что Российская Федерация проводит достаточно активную политику, суть которой заключается в поддержке ИП, для чего и была предложена соответствующая программа помощи малому бизнесу.
Российские власти не просто реализуют наиболее простой и доступный метод регистрации, но и предлагают крайне выгодную финансовую помощь. Одним из основных способов помощи малому бизнесу от государства в 2019 году является льготное кредитование. Имеется огромное количество программ, благодаря которым удается выделять гос помощь с минимальными процентными ставками.
Помощь при открытии малого бизнеса реализуется согласно нескольким установленным направлениям. Зачастую она представлена в виде материальной помощи в развитии на безвозвратной основе, которая выдается исключительно один раз.
Достаточно часто предприниматели получают отказы, что может быть обусловлено нарушением процедуры, отсутствием повода для преференции. Чтобы увеличить шансы на финансовую помощь, важно правильно выбрать программу.
Читайте: , несколько прибыльных направлений.Федеральная программа. В течение последних десяти лет правительство систематически выделяет региональные средства из бюджета, чтобы оказать помощь в развитии и открытии малого бизнеса. Такая поддержка гарантирована производственным предприятиям, организациям по народному творчеству, начинающим предпринимателям, а также фирмам, деятельность которых заключается в развитии экологического туризма.
Субсидия от биржи труда. Прежде чем открыть собственный бизнес, желательно обзавестись стартовым капиталом. Когда нет финансовых средств, не стоит сразу брать кредит в банке под высокий процент. Имеется уникальный шанс получения разовой гос помощи через центр занятости. Для этого следует обратиться в центр помощи, зарегистрироваться в роли безработного, составить грамотный бизнес-план со всеми расчетами. Выполнив ряд действий, можно смело подавать заявку и принять участие в конкурсе. Проект будет рассмотрен специальной комиссией. Если решение удовлетворительное, можно смело регистрировать ООО либо ИП, получить желаемую сумму и начинать работать. Главное и основное условие получения разовой субсидии в том, что ИП обязан предъявить отчет, касающийся использования предоставленного капитала.
Содействие малому бизнесу. Это не просто денежные средства, но и некоторые услуги бесплатного характера. Чаще всего это различные обучающие программы и семинары, консультации по правовым вопросам, обеспечение помещением и землей, маркетинговые выставки и ярмарки.
Имущественный тип поддержки. Любой новичок имеет право получить следующие варианты государственной поддержки в 2019 году: съем недвижимого имущества по заниженным ценам, использование инфраструктуры, которая была организована для реализации предпринимательства.
Грант от российского правительства. Помимо разовой денежной помощи в 2019 году, у начинающего ИП есть возможность . Чтобы реализовать задумку, необходимо грамотно составить заявление, подать в соответствующие инстанции. Претендовать на грант могут:
Прежде чем предоставить заявление, поучаствовать в конкурсе, важно собрать полный пакет документации. Понадобится соответствующее подтверждение о том, что ранее не выдавался грант, субсидия. Обязательно нужно пройти обучение на курсах, они функционируют при региональных фондах, занимающихся .
Кредит. Если гражданин получает отказ в получении государственной субсидии по каким-либо причинам, есть возможность получить кредит под 6 процентов годовых. Данная разновидность гос поддержки предназначена для предпринимателей, которые производят экспортные товары, делают нефтегазовое оборудование, развивают инновационное производство. Простыми словами, льготный кредит дают тем, кто трудится в приоритетной экономической сфере.
Мнение эксперта
Алексей Матвеев
Эксперт нашего сайта. Опытный специалист в различных сферах сельского хозяйства, а также организации бизнес процессов.
Задать вопросНе исключен и тот факт, что государство потребует деньги обратно, если будет установлена нецелевая трата финансовых средств.
Предоставление конкретного стартового капитала вполне возможно тогда, когда соблюдены абсолютно все условия:
С целью получения денежных вливаний необходимо придерживаться конкретного алгоритма:
Если решение по заявке будет носить положительный характер, гражданин обязан обратиться в местную налоговую службу, чтобы пройти регистрацию ИП на протяжении 5 дней.
Чтобы получить кредит на бизнес, следует подать обращение в фондовый банк-партнер, предъявив заявление и пакет всей документации, дождаться вердикта. Если у заемщика нет возможности предоставить залоговое имущество, финансовая организация отправляет документы, заявку в указанный фонд ради поручительства. Длительность рассмотрения заявления – не более трех дней. При удовлетворительном ответе происходит официальное подписание оговора между тремя сторонами, а именно банковским учреждением, ИП и фондом. Со стороны фонда проводится тщательная проверка и анализ бизнеса, что поведает о его стабильности.
Следует заметить, что выдача льготного займа осуществляется даже региональным и муниципальным фондом. Если предприниматель начинающий, то займ предоставляется на короткий промежуток времени. Когда дела идут в гору, ИП может ждать более крупную финансовую помощь в 2019 году. Достаточно приемлемым методом кредитования на льготных условиях является компенсационный займ. Государство предоставляет небольшую ссуду, она нужна с целью быстрого погашения основного кредита.
Сайт Бизнесвселе.ру подготовил для вас несколько интересных бизнес идей:
Подводя итоги, необходимо отметить, что благосостояние государственной экономики напрямую зависит от успеха мелких предпринимателей, их реализации. В данной нише задействовано огромное количество людей, они регулярно получают зарплату и отчисляют налоги, занимаются активной стимуляцией малого бизнеса. Многие представители бизнеса сомневаются в работоспособности подобных программ помощи, что вполне логично. Нужно заметить, что для получения гранта, важно не только желание прибыли, но и возможность сделать бизнес социально значимым.
Примечание редактора: заявки на гранты могут быть значительным вложением времени. Если вы хотите высвободить больше времени для грантов и другой деятельности, приносящей доход, загрузите наше руководство по автоматизации малого бизнеса, чтобы высвободить более 10 часов в месяц.
Если вы когда-нибудь слышите, как кто-то обещает вам «бесплатные деньги», это, вероятно, мошенничество.
Если это не грант для малого бизнеса.
Гранты— это действительно бесплатные деньги, но они имеют скрытую стоимость: а) время, необходимое для поиска гранта, на который вы имеете право, б) время, необходимое для прохождения процесса подачи заявки и ожидания, и в) ограничения использования денег в соответствии с предписаниями
В большинстве случаев мы не можем вам помочь, но мы собрали все доступные базы данных по грантам в одном месте, с некоторыми инструкциями о том, как подать заявку и выиграть.
Гранты для малого бизнеса — это средства, предоставленные бизнесу организацией для определенной цели. Гранты доступны владельцам малого бизнеса на этапе их запуска, расширения компании, а также на исследования и разработки.
В отличие от ссуд для малого бизнеса или кредитных карт, гранты не нужно возвращать, и они не повредят вашему бизнесу. (Что касается ссуд, мы рекомендуем ознакомиться с нашим обзором самых лучших ссуд для малого бизнеса)
Но у грантов есть ограничения — деньги должны быть потрачены определенным образом, как указано поставщиком гранта.А если не играть по правилам, могут быть штрафы.
Существует два основных типа грантов: государственные и частные.
Чтобы найти федеральные гранты и гранты штата, вы можете просмотреть правительственные базы данных в зависимости от вашего местоположения и отрасли. Но зачастую это платные услуги, которые плохо организованы и устарели.
Корпорации также предоставляют гранты малому бизнесу. Эти частные гранты обычно имеют менее строгие требования к заявкам, но большую конкуренцию за средства.
Вы также можете подать заявку на грант фонда. Это еще один вид частного гранта, но вместо корпоративного вы получите грант от благотворительного фонда.
К сожалению, в Интернете не существует единой базы данных, в которой можно было бы искать все виды грантов. Итак, мы составили список основных баз данных о государственных и частных грантах, снабженный ссылками для быстрой навигации.
Если бы получить бесплатные деньги было легко, каждый бы это делал.Длительный процесс подачи заявок удерживает многих владельцев бизнеса от подачи заявок на финансирование, но даже если число заявителей невелико, конкуренция высока. Если вы найдете грант, который подходит для вашего бизнеса, важно выделиться среди остальных.
Обратите особое внимание на строгие требования каждой заявки на грант , прежде чем вы начнете процесс. Вы принадлежите к меньшинству? Проверьте. Ориентированы на положительное воздействие на окружающую среду? Проверьте.В эксплуатации более трех лет? Хм. Если вы занимаетесь бизнесом всего два года, вам придется подождать до следующего года. Не пытайтесь обмануть правду — в конечном итоге вы потеряете драгоценное время и силы.
Прочтите заявку на грант и предоставьте полную и точную информацию. Неполная заявка может не пройти процесс проверки. Следуйте инструкциям с до буквы — если в разделе требуется не более одной страницы, не пишите одну с четвертью.
Обратитесь к сотруднику по грантам и узнайте, что они ищут. Что им нужно? Время? Ограничения? Чем больше знаешь, тем лучше.
Потребуется хорошо составленный бизнес-план. Убедитесь, что ваш бизнес-план описывает, почему ваша компания будет успешной, как финансирование укрепит ваш бизнес и как вы достигнете конкретных целей гранта. (Ознакомьтесь с нашим полным руководством по написанию бизнес-плана для получения дополнительной информации)
После того, как вы подали заявку, свяжитесь с грантополучателем — это нормально — оставаться на связи в ненавязчивой форме.Спросите, есть ли у них какие-либо вопросы или проблемы, к которым вы можете обратиться.
Федеральные агентства распределяют несколько грантов малым предприятиям в определенных отраслях, таких как научные исследования, технологии и охрана природы. Они также помогают финансировать некоммерческие организации, образовательные учреждения и органы местного самоуправления. Федеральные гранты не покрывают расходы на открытие бизнеса или операционные расходы. Вместо этого они делают упор на исследования и разработки.Если вы собираетесь тратиться на исследования и разработки, уделите 6 минут тому, чтобы понять, на какой налоговый кредит вы будете иметь право.
Grants.gov — это официальная точка доступа к грантам, находящимся в ведении государственных органов. Он исчерпывающий и содержит много информации о процессе получения федеральных грантов. Начните поиск возможностей получения гранта и отметьте «малый бизнес» в графе приемлемости. Чтобы ознакомиться с полным правом на получение каждого гранта и подать заявку через Grants.gov, сначала зарегистрируйте учетную запись.
Выполните следующие действия, чтобы подать заявку на грант через Grants.gov.
Challenge.gov — это список творческих, технических и научных конкурсов и призов, проводимых агентствами федерального правительства с целью стимулирования инноваций. Просмотрите открытые конкурсы на их домашней странице, чтобы узнать тип задачи, сумму приза и принимающее агентство. Если что-то привлечет ваше внимание, зарегистрируйтесь для участия и отправьте свою заявку.
Щелкните здесь, чтобы получить полное руководство о том, как работает Challenge.gov и как вы можете участвовать.
GrantWatch — это веб-сайт, на котором можно найти финансирование за счет федеральных, государственных, местных, фондовых и корпоративных грантов в США и Канаде. Отфильтруйте результаты поиска по грантам для малого бизнеса или перейдите в специальный раздел для предприятий. Прежде чем вы увидите полное право на получение гранта, вам придется заплатить, чтобы стать участником.
Просмотрите гранты для малого бизнеса на GrantWatch и нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться.
SBIR — это конкурсная программа грантов, которая поощряет малый бизнес в США участвовать в исследованиях и разработках для федеральных агентств. Это основанная на наградах программа за высокотехнологичные инновации под надзором Управления малого бизнеса США (SBA). Чтобы получить право, вы должны вести коммерческий бизнес с менее чем 500 сотрудниками и соответствовать всем требованиям.
Просмотрите «ходатайства», опубликованные федеральными агентствами, и отфильтруйте их по программе, агентству или этапу.Щелкните любой заголовок, чтобы узнать подробнее о том, как подать заявку.
Программа STTR — это еще одна конкурсная программа грантов, которая расширяет возможности финансирования инновационных исследований и разработок для федеральных агентств. Обе программы SBIR и STTR поощряют исследовательское партнерство, но STTR требует, чтобы каждый кандидат сотрудничал с некоммерческим исследовательским учреждением на первых двух этапах программы.Чтобы получить право, вы должны вести коммерческий бизнес с менее чем 500 сотрудниками и соответствовать всем требованиям.
Вы также можете найти программы SBIR и STTR, предлагаемые Министерством энергетики и Министерством обороны.
Просмотрите список запросов, опубликованных федеральными агентствами, и отфильтруйте их по программе, агентству или этапу. Щелкните любой заголовок, чтобы узнать подробнее о том, как подать заявку.
Федеральные гранты для малого бизнеса ограничены отраслью и количеством, и они часто очень конкурентоспособны.Не отчаивайтесь — ищите гранты на уровне штата или муниципалитета, чтобы получить доступ к более широкому спектру менее известных возможностей. Ниже приведены несколько мест, с которых стоит начать поиски, но мы рекомендуем глубоко погрузиться в то, что может предложить ваш штат и местность.
EDA — это агентство Министерства торговли США, которое предлагает гранты, ресурсы и техническую помощь для поощрения предпринимательства и инноваций. Откройте для себя возможности получения грантов и найдите агентство своего штата — каждое из них помогает местным малым предприятиям находить финансирование, обеспечивать офисные помещения и нанимать сотрудников.
Щелкните здесь, чтобы получить полную информацию о том, как подать заявку на грант EDA.
Государственная база данных по стимулированию бизнеса — это национальная база данных для разработчиков экономических программ, специалистов по финансам развития бизнеса и исследователей экономики. Совет по общественным и экономическим исследованиям (C2ER) создал его для предоставления данных о программах стимулирования во всех штатах и территориях США. Перед регистрацией ознакомьтесь с преимуществами членства и ценами, чтобы решить, подходит ли это вам.
Используйте это руководство для получения информации о базе данных и о том, как получить доступ к ее функциям.
Ваш местный SBDC оказывает поддержку малым предприятиям и начинающим предпринимателям на всей территории США, помогая существующим предприятиям оставаться конкурентоспособными на конкурентном рынке. SBDC, который часто ассоциируется с государственным агентством экономического развития, может помочь вам найти источники финансирования, деловые связи и наставников.
Используйте этот портал, чтобы найти ближайший к вам SBDC.
Если у вас есть отличная бизнес-идея и вы ищете фонды для стартапов, возможно, вы захотите выйти за рамки программ государственных грантов и сосредоточиться на финансировании, спонсируемом корпорациями. Крупные компании, такие как FedEx и Visa, часто предоставляют изрядную сумму малым предприятиям за участие (и победу) в конкурсе или конкурсе. Бонус: даже если вы не выиграете, ваш бизнес может получить приз за второе место или рекламу.
СоветPro: проведите отраслевое исследование ведущих имен в вашей сфере деятельности. Хотя это более неясно и труднее найти, некоторые компании будут финансировать малый бизнес, специально предназначенный для их отрасли.
Конкурс на получение грантов для малого бизнеса FedEx предоставляет главный приз в размере 25 000 долларов США, а также средства на печатные и бизнес-услуги. В конкурсе могут участвовать коммерческие предприятия, работающие не менее шести месяцев и имеющие не более 99 сотрудников.Ознакомьтесь с полными правилами и критериями участия.
Следующий конкурс открывается в начале 2020 года. Нажмите здесь, чтобы узнать, что вам нужно подготовить для участия.
Visa Everywhere Initiative — это глобальная инновационная программа, которая поощряет малый бизнес решать проблемы платежей и торговли. Программа собрала более 2 миллиардов долларов финансирования и ежегодно выбирает четырех финалистов для представления на Visa Payments Forum.
Посмотрите это видео с прошлых презентаций и посетите ресурсный центр Visa, чтобы узнать, как подать заявку.
Если вы являетесь членом NASE, вы можете подать заявку на получение гранта для малого бизнеса. Один грант предоставляется в месяц до 4000 долларов. Войдите, создайте учетную запись и прочтите правила предоставления грантов перед тем, как подавать заявку.
Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о грантах NASE и о том, как стать следующим получателем гранта.
В рамках программы корпоративных грантов в Патагонии выделяется от 10 000 до 20 000 долларов на финансирование инновационных некоммерческих организаций, которые работают над сохранением и защитой окружающей среды.Прочтите руководство по гранту, чтобы получить более подробную информацию о том, соответствует ли ваш малый бизнес требованиям.
Нажмите здесь и следите за порталом, когда будете готовы подать заявку.
Каждый квартал Nav — финансовый рынок для предприятий — присуждает грант в размере 10 000 долларов малому бизнесу (и два меньших гранта для занявших второе место).
Для подачи заявки вам не нужно соответствовать каким-либо специальным критериям. Вам просто нужно зарегистрировать бесплатную учетную запись Nav и опубликовать в социальных сетях информацию о том, что ваши бизнес-планы будут делать с грантом.
Вы можете узнать больше здесь.
Если вы женщина, ветеран или владелец бизнеса из числа меньшинств, существуют финансовые льготы, финансируемые корпорациями, группами с особыми интересами и Управлением малого бизнеса США (SBA), которые направлены на помощь недостаточно представленной демографии.
В рамках программы грантов розничного продавца женской одежды Эйлин Фишер ежегодно выделяются в общей сложности 100 000 долларов в виде грантов до 10 женщин-владельцев бизнеса.Женщины должны составлять не менее 51% собственности и руководства вашего бизнеса, и вы должны работать не менее трех лет, зарабатывать менее 1 миллиона долларов годового дохода и быть ориентированными на экологические или социальные изменения.
Прочтите правила программы для получения дополнительной информации о том, как подать заявку.
Дополнительная литература: Большой список грантов для малого бизнеса для женщин (2020)
Грант Amber Grant присуждается один раз в месяц и предоставляет женщине-предпринимателю финансирование в размере 2000 долларов США.Каждый год один из двенадцати получателей ежемесячного гранта получает дополнительно 25 000 долларов США. Подача заявки довольно проста — вам просто нужно заполнить онлайн-форму. Однако взимается комиссия в размере 15 долларов США. Янтарным грантом управляет WomensNet, организация женщин-предпринимателей.
Узнайте больше о том, как подать заявку на грант Amber.
USDA предлагает различные гранты для малых предприятий и некоммерческих организаций, работающих в сельской местности.Они также предлагают различные бизнес-ссуды, поэтому, если вы не имеете права на получение гранта, вы можете занять деньги под нулевой процент.
Узнайте больше о грантах USDA.
Премия Veteran Small Business Award, предоставляемая Фондом StreetShares, присуждает до 15 000 долларов ветеранам или супругам ветеранов, владеющих более 50% бизнеса. Его миссия — вдохновлять, обучать и поддерживать ветеранов, когда они начинают малый бизнес.
Ознакомьтесь с полными условиями и положениями для получения информации о праве на участие и инструкциями по подаче заявки.
Институт развития коренных народов — это некоммерческая организация, которая успешно предоставила грант в размере более 29 миллионов долларов на проекты, которые помогают коренным американцам, коренным жителям Аляски и коренным жителям Гавайских островов.
Просмотрите список доступных грантов и оставайтесь в курсе новых возможностей через их информационный бюллетень.
–
Если вы потеряли надежду, что для вас есть грант, не волнуйтесь. Есть много других вариантов финансирования малого бизнеса — например, ссуды SBA или традиционные банковские ссуды.
Оснастите себя бесплатными инструментами для вашего бизнеса
Узнайте больше о максимальном использовании наличных денег, доступных для вашего бизнеса
Мы — бухгалтерский онлайн-провайдер, работающий на реальных людях.Bench — доступное и мощное программное обеспечение для финансовой отчетности. Лучшая часть? Ваш личный бухгалтер будет рядом, чтобы провести вас через все, чтобы не пришлось учиться. Воспользуйтесь бесплатной пробной версией сегодня, чтобы узнать больше.
.Начало малого бизнеса — это трудоемкий и иногда трудный для навигации процесс, особенно для тех, кто никогда не открывал и не вел бизнес в прошлом. Перед тем, как начать свой собственный малый бизнес, полезно провести исследование информации об открытии малого бизнеса, чтобы дать вам реалистичное представление о процессе.
Бизнесы подразделяются на три основные категории: малые, средние и крупные компании (обычно корпорации).Согласно стандартам, установленным Ассоциацией малого бизнеса (SBA), малый бизнес, как правило, будет приносить не более семи миллионов долларов в год. Если вы планируете подать заявку на ссуду для малого бизнеса, SBA также учитывает отрасль, в которую вы планируете войти, при оценке того, является ли ваша компания начинающим малым бизнесом.
По оценкам SBA, ежегодно открывается более 627 000 новых предприятий. В то же время около 595 000 предприятий закрываются каждый год (последняя статистика на 2008 год).Количество новых стартапов колебалось с 2004 года, достигнув пика в 2006 году с 670 000 открытий, а затем снизилось в течение следующих двух лет. По состоянию на 2008 год в США насчитывалось более 29 миллионов малых предприятий.
Уровень выживаемости для начинающих малых предприятий — важная цифра, которую необходимо знать. По оценкам Ассоциации малого бизнеса, только 51% предприятий работают за последние пять лет. Изучение причин неудач малого бизнеса до того, как вы создадите собственную компанию, может помочь вам избежать этой участи.Майкл Эймс, автор книги «Управление малым бизнесом», перечисляет ряд причин, в том числе отсутствие опыта, плохое расположение и неожиданный рост, которые застают владельца врасплох.
У вас есть ряд деталей, которые следует учитывать при открытии малого бизнеса. Вы должны выбрать бизнес-форму (индивидуальное предприятие, партнерство или юридическое лицо) и решить, нужно ли вам регистрировать бизнес в вашем штате. Вы также должны узнать о необходимых бизнес-лицензиях и разрешениях для вашего вида бизнеса.Некоторые стартапы малого бизнеса могут успешно запускаться, когда у руля стоит один человек, в то время как другим нужно нанимать сотрудников, чтобы компания заработала. Местоположение — еще один важный фактор, поскольку вы можете вести бизнес онлайн или офлайн. В автономном режиме вы должны провести демографическое исследование, чтобы убедиться, что вы выбрали правильное место для процветания стартапа. Создание надежного маркетингового плана — важный шаг перед открытием новой компании.
По данным Адама Блюстайна и Эми Барретт из Inc.Журнал, Соединенным Штатам нужно больше стартапов. Стартапы помогают стимулировать экономику, внедрять инновации и создавать новые рабочие места. Блюстайн и Барретт предлагают план из 16 пунктов, как страна может создать больше стартапов. Речь идет о расширении учебных курсов по предпринимательству для студентов, изучающих гуманитарные, гуманитарные и естественные науки, что упрощает получение стартапами необходимых денег, дает студентам передышку по долгам колледжа и упрощает процесс регистрации.
.Хотя малые предприятия создают новые рабочие места и, по данным Управления малого бизнеса (SBA), в них занято более половины рабочего класса США, они также являются ценным активом для местного сообщества. Вот 10 способов, которыми малый бизнес может оказать заметное влияние на местный рынок:
Прогуляйтесь по Мэйн-стрит, и вы наверняка заметите, что в вашем районе есть свой уникальный характер и очарование. От семейного магазина, местного CPA и бизнеса по уходу за собаками до антикварного магазина, кафе, студии йоги и т. Д. Малые предприятия вносят свой вклад в самобытность сообщества. Многие муниципалитеты и советы по туризму уделяют первоочередное внимание сохранению уникального характера, который создает динамичное сообщество малого бизнеса, превращая этот характер в преимущество.Вот почему в ShopKeep мы все стремимся вернуть Мейн-стрит и предоставить владельцам бизнеса инструменты для процветания в новой экономике.
Владельцы малого бизнеса — важная часть сообщества, в котором они живут и работают. Таким образом, они склонны осознавать, как их решения влияют на их соседей. Кроме того, местные предприниматели малого бизнеса, как правило, вовлечены в жизнь сообщества. Например, они могут спонсировать местные команды Малой лиги, делать пожертвования в городской приют для бездомных, вступать в торговую палату, участвовать в общественных благотворительных мероприятиях или вносить вклад в местную некоммерческую организацию.Также нередко успешные владельцы бизнеса читают лекции в местном общественном колледже, техническом институте или центре малого бизнеса.
Помимо того, что они вносят свой вклад в уникальную идентичность местного сообщества и принимают участие на местном уровне, владельцы малого бизнеса помогают формировать чувство общности. Владельцы малого бизнеса с большей вероятностью будут строить личные отношения со своими клиентами, зная многих из них по имени. Когда вы в последний раз заходили в большой сетевой магазин и вас приветствовали по имени?
Многие владельцы малого бизнеса объединяются, формируя случайные или официальные отношения, такие как ассоциация торговцев или наставничество.Эти отношения используют опыт участников, чтобы способствовать долгосрочному росту бизнес-сообщества. Они также часто являются ключевым инструментом для укрепления духа товарищества между владельцами бизнеса, так что по мере увеличения посещаемости одного предприятия другие близлежащие более мелкие предприятия получают выгоду за счет увеличения воздействия и рекомендаций из уст в уста.
Городские центры, удобные для пешеходов, обладают своей уникальной атмосферой и очевидными экологическими преимуществами.Например, малые предприятия, сгруппированные вблизи жилых районов, могут уменьшить использование автомобилей и заторы на дорогах, что приведет к лучшему качеству воздуха и уменьшению разрастания городов.
В исследовательском отчете Агентства по охране окружающей среды США они называют компактные, удобные для пешеходов центры в центре города «местами умного роста», отмечая, что «предприятия, расположенные в местах умного роста, могут помочь защитить природные ресурсы, например, за счет снижения загрязнения воздуха от транспортных средств. поощряя пешие прогулки, езду на велосипеде или транзит; более компактное строительство для защиты экологически уязвимых земель; или включение естественных способов сбора и фильтрации ливневых стоков.”
В отчете также отмечается, что места интеллектуального роста, в свою очередь, предоставляют предприятиям значительные экономические преимущества, в том числе:
Вы можете узнать больше об умном росте, посетив веб-сайт EPA.
Когда местные жители совершают покупки на малых предприятиях в своих общинах, их налоговые доллары остаются в пределах местной экономики, помогая в результате улучшить жизнь своего сообщества.Точно так же местные малые предприятия также склонны покупать на местном уровне, перекачивая больше прибыли от своей экономической деятельности обратно в сообщество, чем их коллеги из сетевых магазинов, что способствует экономическому развитию.
СМОТРИ ТАКЖЕ: 27 самых успешных идей для малого бизнеса
Малые предприятия создают рабочие места, и большинство из этих рабочих мест — это местные рабочие места. Вместо того, чтобы ехать в другой город, сотрудники работают ближе к дому. Поддержка местных предприятий также помогает другим членам сообщества, которые в них работают.Когда в сообществе есть оживленный коммерческий центр, это также создает широкие возможности для этих работников делать покупки в других местных малых предприятиях. Они берут обед или ужин в местных ресторанах, бегают по делам во время перерыва и берут напитки в местных барах. Это сохраняет деньги на местном уровне и дополнительно создает атмосферу сплоченного сообщества.
Малые предприятия являются продуктом предпринимательского духа владельца бизнеса. Открывая малый бизнес, владелец бизнеса берет на себя ответственность за свое будущее.Предпринимательство подпитывает экономические инновации и процветание Америки и служит ключевым средством для семей, чтобы перейти с низкооплачиваемой работы в средний класс.
В целях дальнейшего инвестирования в создание рабочих мест на местном уровне некоторые сообщества зашли так далеко, что создали центр развития малого бизнеса, который обучает местное население предпринимательским навыкам. Могут быть даже специальные договоренности с общественным банком, учрежденным для предоставления потенциальным предпринимателям ссуды для малого бизнеса, чтобы они могли начать свою деятельность.Цель всех этих инициатив — вдохновить на предпринимательство и способствовать дальнейшему развитию малого бизнеса в местном сообществе.
СМОТРИ ТАКЖЕ: Как начать малый бизнес 101 — Полное руководство
Малому бизнесу нужно выделяться из толпы, чтобы выжить. Они должны удовлетворять законные потребности сообщества и делать это лучше, чем их конкуренты. Наличие нескольких малых предприятий, стремящихся быть уникальными, инновационными и лучшими, может привести к здоровому рынку и хорошо обслуживаемым клиентам.
По сравнению с торговыми центрами и сетевыми магазинами, местные магазины, как правило, требуют меньше общественных услуг и меньше инфраструктуры. Хотя новому владельцу музыкального магазина может потребоваться бизнес-лицензия и разрешение на занятие, процесс открытия магазина намного менее требователен к отделу городского планирования, чем строительство нового универмага.
Единственные в своем роде продукты местного производства могут привлекать клиентов в сообщество, способствуя развитию туризма и способствуя развитию местной атмосферы.Товары местного производства также привлекательны для жителей, которые хотят минимизировать углеродный след, поддерживать местный бизнес и хранить свои налоговые доллары рядом с домом.
Это лишь несколько примеров, показывающих важность малого бизнеса для наших местных сообществ. Поддержка малого бизнеса — это не только покупки в субботу для малого бизнеса. Эти заведения приносят пользу нашей местной экономике, личным отношениям и помогают создавать сообщества. Поэтому в следующий раз, когда вы собираетесь посетить крупный сетевой магазин, помните о местных особенностях.
БЕСПЛАТНОЕ РУКОВОДСТВО
Прочтите наше бесплатное руководство от А до Я, как начать и развивать бизнес своей мечты без проб и ошибок!
ПОЛУЧИТЬ МОЕ РУКОВОДСТВОЭто бесплатное руководство даст вам экспертный совет, необходимый для начала и ведения успешного бизнеса. Просто заполните небольшую форму ниже.
Пол Ньюджент — защитник малого бизнеса, который использует свой опыт работы в сфере стартапов, а также свой опыт работы с POS-системами, чтобы позволить владельцам малого бизнеса принимать обоснованные решения в рамках своего конкретного бюджета.
Если вам нужно изменить название или адрес компании, вам нужно будет подать уведомление о роспуске в Корпоративный реестр. Форма, которую вы заполняете, и связанные с ней расходы будут зависеть от типа вашего бизнеса:
Чтобы изменить адрес собственности, вам необходимо заполнить регистрационную форму о прекращении или изменении права собственности. Разделы A, B, C (включая регистрационный номер), D и H должны быть заполнены (в двух экземплярах), а форма должна быть отправлена по почте непосредственно в Корпоративный реестр.Изменение адреса индивидуального предпринимателя осуществляется бесплатно.
Чтобы изменить название собственности, необходимо сначала утвердить запрос на новое имя (см. «Как мне зарегистрировать свой бизнес?»), Прежде чем вы отправите регистрационную форму о прекращении или изменении прав собственности. Разделы A, B, C (включая регистрационный номер), F и H должны быть заполнены (в двух экземплярах), а форма должна быть отправлена по почте непосредственно в Корпоративный реестр. За изменение названия собственности взимается плата в размере 40 долларов.
Чтобы изменить адрес партнерства, вам нужно будет заполнить регистрационную форму расторжения или смены партнерства.Разделы A, B, C (включая регистрационный номер), G и H должны быть заполнены (в двух экземплярах), а форма должна быть отправлена по почте непосредственно в Корпоративный реестр. Плата за изменение адреса партнерства не взимается.
Чтобы изменить название партнерства, необходимо сначала утвердить запрос на новое имя (см. «Как мне зарегистрировать свой бизнес?»), Прежде чем вы отправите регистрационную форму расторжения или изменения партнерства. Разделы A, B, C (включая регистрационный номер), F и H должны быть заполнены (в двух экземплярах), а форма должна быть отправлена по почте непосредственно в Корпоративный реестр.За изменение названия партнерства взимается комиссия в размере 40 долларов США.
Чтобы изменить адрес корпорации, вы должны подать Уведомление об изменении адреса онлайн (бумажные формы не принимаются). За изменение адреса корпорации взимается комиссия в размере 20 долларов.
Чтобы изменить название корпорации, необходимо сначала утвердить запрос на новое название (см. «Как мне зарегистрировать свой бизнес?»), Прежде чем вы подадите Уведомление об изменении. За изменение названия корпорации взимается комиссия в размере 100 долларов США.
.