Наш Сервис VK.BARKOV.NET дает вам массу технических возможностей осуществить не только парсинг людей и сообществ ВКонтакте, но и найти людей ВКонтакте, которые в данный момент сидят онлайн.
Для этого пройдите по ссылке ниже, вставьте список ID интересующих вас людей ВКонтакте (его вы сможете заготовить заранее, обратившись к разделу нашего сервиса «Все подписчики групп» https://vk.barkov.net/members.aspx), в 20 пункте настроек выберите опцию «Искать только тех, кто онлайн на момент расчета», а специальная функция (парсер) проверит каждого человека из вашего списка и сможет найти всех людей ВКонтакте, которые в данный момент сидят онлайн.
Их список вы и получите в итоговом отчете.
Собирать пользователей по всему ВК с учетом широчайших настроек вы сможете инструментами расширенного поиска «Поиск по людям» https://vk.barkov.net/users.aspx
Запустить скрипт для решения вопроса
vk.
barkov.net — это универсальный набор инструментов, который собирает самые разнообразные данные из ВКонтакте в удобном виде.
Каждый инструмент (скрипт) решает свою задачу:
Например, есть скрипт для получения списка всех подписчиков группы.
А вот тут лежит скрипт для сбора списка всех людей, поставивших лайк или сделавших репост к конкретному посту на стене или к любым постам на стене.
Ещё есть скрипт для получения списка аккаунтов в других соцсетях подписчиков группы ВКонтакте.
И таких скриптов уже более 200. Все они перечислены в меню слева. И мы регулярно добавляем новые скрипты по запросам пользователей.
Запустить скрипт для решения вопроса
Поиск людей из списка с учетом девичьей фамилии и никнейма ВК
Фильтрация пользователей ВК с открытыми комментариями на стене
Как обрабатывать людей спарсенных из групп ВК?
Как выбрать пользователей ВК из любого города страны?
Фильтр аккаунтов в группе ВК
Сделать список аккаунтов из всех городов кроме одного из списка друзей ВКонтакте
Все участники группы с открытой стеной с определённой страны ВК
Отфильтровать подписчиков группы вк по времени последнего посещения сайта
Нужно «вытащить» со страниц мужчин 28+ ссылки на профили их жен, если таковые отмечены в строчке «Женат на *», для дальнейшего таргетинга
Как исключать людей с сайтами ВК?
Преобразование ссылки с пользователями ВК из поиска в список id
Отсортировать подписчиков сообществ Контакта по городам
Спарсить номера телефонов мужчин из имеющегося списка пользователей ВКонтакте
Нужно делать рассылку ВК и отфильтровать базу по полу
Сбор пользователей из списка по определенному населенному пункту в Контакте
Собирать сведения с Контакта о тех, кто сейчас онлайн
Собираю аудиторию по Тверской области ВКонтакте
Как оставлять людей с сайтами ВКонтакте?
Отфильтровать пользователей со списка ВК, которые состоят например в 500+ группах
Как отфильтровать пользователей ВКонтакте по заданной области?
Не все знают, как найти сообщение в ВК по дате или слову – а ведь эти навыки могут пригодиться! Иногда просто необходимо восстановить какую-то информацию или вернуться к определенному фрагменту переписки, но листать всю историю попросту невозможно.
Попробуем разобраться, как найти старые сообщения в ВК? Вся переписка доступна для просмотра, если только вы не удаляли отдельные ее фрагменты – они, разумеется, в результаты поиска не попадут. Готовы?
Вот первая часть того, как найти сообщение в ВК – теперь вы можете выбрать нужный инструмент.
Наверху появится строка для ввода текста, вы можете вписать туда ключевое слово, которое ищете – или хотя бы часть этого слова. Может быть, помните даже целое словосочетание? Система моментально выдаст релевантные результаты (конкретно в рамках этой переписки), и вы сможете найти сообщение в ВК по слову!
Узнай из прошлой статьи, как посмотреть важные сообщения в ВК?
Теперь обратимся к временным рамкам.
Нажмите на иконку календаря в этой же строке – появится небольшой календарик.
Вот как найти сообщения в ВК по дате.
К сожалению, эта опция доступна только на компьютере, когда вы входите через браузер.
В мобильном приложении вы можете сделать следующее:
Отдельно стоит сказать о том, как найти избранные сообщения ВКонтакте – те, которые вы пометили звездочкой. Это можно сделать в браузере, как десктопном, так и мобильном.
Так просто! Если захотите убрать входящие/исходящие из избранного, просто кликните по зведочке еще раз.
А теперь – кое-что интересное! Поговорим о том, как найти первое сообщение в ВК в диалоге с тем или иным собеседником.
Вам не придется прокручивать переписку вручную, что особенно актуально, если диалог достаточно объемный. Воспользуемся небольшой хитростью, позволяющей моментально перенестись в самое начало истории и посмотреть, что же там было интересного. Готовы узнать, как найти первое сообщение в диалоге ВК?
Как запросить архив сообщений в ВК? Узнай из другой нашей статьи.
com/im?sel=190583709333;Вот как найти первые сообщения ВКонтакте с человеком, который вам действительно интересен. Может быть, теперь захотите перечитать переписку и поностальгировать? Способ простейший, воспользоваться им может каждый!
Небольшой совет – если история очень объемная и вы боитесь, что прокрутка займет длительное время, можете воспользоваться мобильной версией социальной сети через браузер!
Социальная сеть Вконтакте считается самым популярным ресурсом в России. Здесь зарегистрированы почти все. К 2023 году общее количество активных пользователей превысило 74 миллиона в месяц. Это отличное место не только для общения с друзьями. Он хорошо подходит для ведения бизнеса, поиска второй половинки и множества других целей.
Все это невозможно без личного профиля. Как получить аккаунт ВК?
Самый простой способ — зарегистрироваться. Вы должны понимать, что вам нужно будет указать личный номер телефона. Не всегда есть дополнительный свободный контакт. Это не проблема, так как для регистрации в ВК можно купить виртуальный номер. Это быстро и удобно.
Довольно часто хочется получить все и сразу. Вам нужен профиль в социальной сети, но нет желания его создавать? Сразу у вас возникает вопрос, а есть ли сайт, где можно получить аккаунт ВК бесплатно. Вынуждены вас разочаровать: такой опции нет, либо вам придется платить на специализированных торговых площадках.
Если вы найдете такое предложение, не используйте его. Скорее всего, что-то не так. В интернете полно энтузиастов, но регистрировать профили в социальных сетях для их распространения они явно не будут. Скорее всего это какое-то мошенничество.
Попробуем разобраться как выполнить задание.
Процесс можно разделить на две части — регистрация и покупка виртуального номера с последующим созданием с его помощью аккаунта в социальной сети.
Инструкция выглядит так:
1. Перейдите на страницу регистрации. Стандартный метод предполагает ввод электронной почты. Чтобы ускорить процесс, вы можете импортировать данные из ВК, Фейсбука или Инстаграма.
2. В верхнем меню найдите «Пополнить баланс».
3. Появится страница с возможностью выбора способа оплаты. Нажмите на соответствующий пункт и перед вами появится окно для ввода суммы. Укажите, какую сумму вы хотите перевести, и нажмите «Оплатить». В описании к каждому варианту указан размер комиссии.
4. Зайдите в магазин. Выберите сначала страну, затем сервис для регистрации. Вовсе не обязательно искать нужный вариант в списке. Достаточно ввести имя или его часть в соответствующее поле. Купленный номер сохраняется в разделе «Активные номера».
5.
Пройдите регистрацию в соцсети. Введите купленный номер.
6. Вам нужно будет ввести последние 4 цифры номера, с которого будет поступать вызов. Есть важная вещь — виртуальный контакт не принимает звонки. Чтобы получить SMS, вам придется подождать.
7. Когда все будет готово, нажмите «Отправить SMS». Для его получения вернитесь в личный кабинет на сайте «Гризли Смс». Будет уведомление, скопируйте код доступа.
8. Введите пароль, подтвердите. Теперь страница создана, можно приступать к заполнению личной информации.
Этот способ всегда подходит, когда нужно найти аккаунт ВК. Неважно, сколько профилей вы хотите создать, так как контактов большое количество. Задача занимает не более нескольких минут.
Возникает логичный вопрос: зачем нужно следовать инструкции из восьми пунктов, когда стоимость аккаунта Вконтакте составляет несколько копеек .
Перечислим основные причины:
1. Честность . Вы уверены, что продавец не дал аккаунт сразу нескольким людям? Это популярный способ увеличения прибыли.
2. Надежность . Продавцы используют программы для массового создания профилей ВК. Для снижения общей стоимости не применяются все варианты защиты. Такие аккаунты выглядят подозрительно для системы и часто блокируются.
3. Стоимость . Учитывайте предыдущие два пункта и добавляйте риски. Цена по-прежнему кажется привлекательной.
При поиске, где найти бесплатный аккаунт ВК, люди часто вспоминают временные номера, доступные всем. Такие предложения делают некоторые сервисы для рекламы. Проблема в том, что вы не единственный, кто об этом думает. На десяток бесплатных номеров найдется несколько сотен желающих зарегистрироваться. Половине из них понадобится аккаунт Вконтакте.
| #!/usr/bin/env python2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| система импорта | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| импорт по | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| из urllib2 import build_opener, HTTPCookieProcessor | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| из urllib импорта urlencode | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| из cookielib импорта CookieJar | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| из netrc импортировать netrc | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| из lxml импортировать HTML | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| из ast import literal_eval | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| класс ErrorMessage(Exception): пройти | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| HD_RES = { | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1:360, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2: 480, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3: 720, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| } | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| cj = CookieJar () | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| открыватель = build_opener (HTTPCookieProcessor (cj)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| деф логин(): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
результат = netrc(). authenticators(‘vk.com’) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| если нет результата: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| поднять ErrorMessage(‘У вас нет записей в файле ~/.netrc, связанном с vk.com’) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| электронная почта, _, pwd = результат | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| соотв = opener.open(«http://vk.com») | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| корень = html.parse(соотв.) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| params = {node.attrib[‘name’]:node.attrib.get(‘value’, ») | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
для узла в root. xpath(‘//form//input[@type!=»submit»]’)} | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| params[’email’] = электронная почта | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| параметры[‘проход’] = pwd | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| opener.open(root.xpath(‘//form’)[0].attrib[‘action’], urlencode(params)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| определение search_video (запрос): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| логин() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| параметра = { | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘действие’: ‘search_video’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘аль’: ‘1’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘hd’: ‘1’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘смещение’: ‘0’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘заказ’: ‘1’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘к’: запрос, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘show_adult’: ‘0’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| } | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
resp = opener. open(‘http://vk.com/al_video.php’, urlencode(params)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| данные = соответственно чтение () | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| данные = literal_eval(данные[data.find(‘[[‘):].decode(‘windows-1251’).encode(‘utf-8’)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| для i, строка перечисления (данные, 1): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| напечатать ‘{0}. {1[3]} {1[9]}’.format(i, строка) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| idx = int(raw_input(«URL для отображения: «)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| get_url(‘http://vk.com/video{}_{}?section=search’.format(*data[idx-1])) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| деф get_url(url): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
_, _, вид = url. rpartition(‘/’) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| , если не vid.startswith(‘video’): | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| print >> sys.stderr, ‘Неверный URL:’, URL | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| возврат | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| параметра = { | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘действовать’: ‘показывать’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘аль’: ‘1’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘список’: », | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘модуль’: ‘видео’, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ‘видео’: вид[5:].partition(‘?’)[0] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| } | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
resp = opener. open(‘http://vk.com/al_video.php’, urlencode(params)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| match = re.search(‘var\svars\s=\s(\{.+?\})’, resp.read()) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| data = literal_eval(match.group(1).decode(‘windows-1251’).encode(‘utf-8’).replace(‘\\»‘, ‘»‘)) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| если ‘vkadre.ru’ в data[‘host’] а не в data[‘no_flv’]: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| print «http://{host}/assets/videos/{vtag}{vkid}.vk.flv».format(**data) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| еще: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| разрешение = HD_RES[data.get(‘hd’, 1)] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| print «http://cs{host}.vk.com/u{uid}/videos/{vtag}.{res}.mp4».format(res=res, **data) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| , если __name__ == ‘__main__’: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| попытка: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| логин() | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
д = sys.![]() Pchelovodstvo ru: пчеловодство в России и в мире! Всё о пчелах, пчеловодстве и продуктах пчеловодства!пчеловодство в России и в мире! Всё о пчелах, пчеловодстве и продуктах пчеловодства!ТехнологииСовременные технологии содержания пчёл Читать ОбщениеФорум пчеловодов России и мира На форум ВидеоВидео уроки по пчеловодству для любого уровня Смотреть Магазин мёдаПокупайте мёд напрямую у пчеловодов Перейти 27.04.2018 Написал admin Комитет по экономической политике, агропромышленному комплексу, экологии и природопользованию Псковского областного Собрания принял решение о создании рабочей группы по разработке областного закона «О пчеловодстве». Это решение было принято на заседании комитета, которое прошло 25-го апреля 2018 года накануне 20-й сессии регионального парламента. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 22.04.2018 Написал admin Министерство основной промышленности Новой Зеландии подготовило и опубликовало ежегодный отчет о состоянии дел в пчеловодной отрасли этого островного государства. Предлагаем вашему вниманию перевод самых интересных аспектов этого доклада. В сезоне 2016/2017 года пчеловоды Новой Зеландии произвели 14.855 тонн мёда, что является самым низким показателем с 2011 года, при этом в 2011 году количество пчелосемей было […] ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 19.04.2018 Написал admin Министерство сельского хозяйства, ирригации и животноводства Афганистана во вторник 17-го апреля на мероприятии, посвященном национальному «Дню меда», заявило, что производство мёда за последний год увеличилось на 24 процента. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 15.04.2018 Написал admin Результаты нового исследования, опубликованные в журнале «Scientific Reports», в ходе которого изучалось поведение пчелиной семьи, обнаружили, что когда колония сталкивается со стимулами и необходимостью принимать какое-либо решение в ответ на них, их деятельность подчиняется тем же законам, что и человеческий мозг. Количественным исследованием того, как наш мозг реагирует на физические стимулы, занимается наука психофизика. Проще говоря, психофизика занимается тем, как наш мозг обрабатывает […] ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 14.04.2018 Написал admin Интересная подборка фотографий современного пчеловодства во Вьетнаме. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 01.04.2018 Написал alexey Хочу рассказать вам о созданной мной программе, автоматизирующей хорошо всем известный стандартный календарь по выводу маток. Календарь отличный, но на дворе 2018 год и практически у каждого человека есть смартфон. А так как у нас наиболее распространены телефоны на базе Android было принято решение написать приложение именно под него. Это небольшая предыстория, а дальше собственно […] ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 11.02.2018 Написал Пчеловод со стажем Широкое распространение инфекционных заболеваний пчел привело в последние годы к резкому снижению числа пчелиных семей, так называемому коллапсу пчел. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 23.06.2017 Написал admin В Иране за период с марта 2016 года по март 2017 года (по иранскому календарю это 1395 год) производство мёда составило 81,5 тысяча тонн. По словам замминистра сельскохозяйственного развития Хасан Рокни, которые приводит Financial Tribune, это на 9.1% больше по сравнению с 2013-2014 годом. Хасан Рокни ожидает, что производство меда в текущем году вырастет на […] ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 23.06.2017 Написал admin По сообщению газеты «Кузбасс» в Книгу рекордов России попала «пчелиная» коллекция Андрея Любимова из Кузбасса, причем в ней 210 портретов пчёл! – Причем здесь нет ни одной одинаковой пчелы или улья! – говорит Андрей Любимов, подводя меня к столу с коллекцией. ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ 23.06.2017 Написал admin Когда учёл характер пчёл. Жить, чтобы пользу людям приносить и удовольствие от труда получать. Таким принципом руководствуется Владимир Кошелев – поэт, музыкант, а еще замечательный пчеловод, сообщает газета «Магнитогорский рабочий» Всю жизнь он работал мастером производственного обучения, параллельно сочинял стихи, писал песни. Лично знаком со многими известными российскими бардами, при этом считает себя учеником поэтессы […] ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ Гликемический индекс меда — журнал ПчеловодствоСпособность углеводов вызывать повышение уровня сахара в крови (гипергликемию) определяется гликемическим индексом. Этот термин впервые введен в обращение в 1976 г. За эталон принята глюкоза, чей гликемический индекс равен 100, с ним же и сравнивают такие индексы других продуктов. При употреблении любого продукта увеличивается уровень сахара в крови, поджелудочная железа начинает вырабатывать гормон инсулин. Он выполняет две основные функции в организме человека: во-первых, снижает уровень сахара в крови, распределяя по различным тканям тела для краткосрочного использования или для откладывания про запас в виде жира, и, во-вторых, не дает жировым накоплениям снова сразу преобразовываться в глюкозу, которую организм немедленно сожжет подобно топливу. Такой своеобразный механизм достался человеку в наследство от первобытных предков, часто переживавших периоды голода и сытости. Когда углеводы употребляют натощак (хлеб, вареный картофель, мед, кондитерские изделия и др.), уровень глюкозы в крови поднимается (гипергликемия) в большей или меньшей степени в зависимости от типа и количества углеводов. Затем, как только поджелудочная железа начинает выделять инсулин, количество глюкозы в крови снижается (гипогликемия), а потом возвращается к прежнему уровню. Опытным путем установлено, что пик содержания сахара (глюкозы) в крови наступает через полчаса после принятия натощак углеводов любого типа. Принято считать, что у меда высокий гликемический индекс. Такое мнение не всегда оправданно и ведет к тому, что люди отказываются от меда. В действительности гликемический индекс этого продукта пчел может варьировать от 50 до 70 — в зависимости от сорта меда, места и времени сбора и многих других факторов. Дело в том, что в меде содержатся фруктоза, чей гликемический индекс равен 19, и глюкоза, гликемический индекс которой, как отмечалось, составляет 100. В основном соотношение глюкозы и фруктозы в меде и влияет на величину гликемического индекса. Сорта меда с повышенным количеством фруктозы имеют пониженный гликемический индекс. В среднем в 100 г цветочного меда содержится 39 г фруктозы и 31 г глюкозы. При этом для отдельных монофлорных сортов меда, например акациевого или каштанового, возможна пониженная концентрация глюкозы — минимум 24% и повышенное количество фруктозы — до 45%. Достаточно низким (от 49 до 55) гликемическим индексом характеризуются липовый и каштановый мед. Но все оценивается в сравнении. Например, гликемический индекс мягких белых булочек составляет 95, вареного картофеля и отварного очищенного риса — 70, хлеба из муки грубого помола — 50. Таким образом, несмотря на достаточно высокий гликемический индекс меда, прием одной-двух чайных ложек его на завтрак не помешает сбросить лишний вес и никак не навредит пожилым людям с повышенным (до 8 ед.) содержанием сахара в крови (сахарный диабет второго типа), естественно, под контролем уровня сахара в крови. Такая норма принесет только пользу, но при условии, что мед надо употреблять без нагрева, а именно нельзя растворять его в горячих (свыше 60ºС) напитках из-за образования оксиметилфурфурола и расщепления ферментов. Следует добавить, что оксиметилфурфурол образуется и при расслоении закристаллизованного меда, хранящегося в тепле. Кстати, самые жесткие в мире нормативы по содержанию оксиметилфурфурола существуют в России. С.В.ХОМЕНКО, Н. Поделиться с друзьями Читайте также июль 21, 2021сен 25, 2017мая 22, 2016июнь 16, 2020дек 12, 2014фев 2, 2015авг 7, 2019нояб 12, 2016авг 18, 2014янв 27, 2019сен 23, 2014сен 5, 2022окт 23, 2015фев 15, 2015фев 9, 2015
Покупка вашего первого улья – Bee BuiltБесплатная доставка и возврат заказов на сумму от 75 долларов США Бесплатная доставка и возврат заказов на сумму от 75 долларов США Обучение – это первая остановка в пчеловодстве. Обучение – это первая остановка в пчеловодстве. Пчеловодство старо, как любая сельскохозяйственная практика. Так же, как есть сотни способов успешно вырастить урожай, столько же способов управлять пчелами. Наш первый совет каждому начинающему пчеловоду – научиться как можно большему. Книги, видеоролики по пчеловодству, онлайн-форумы, местные пчеловодческие ассоциации — все это будет иметь неоценимое значение для вашего обучения и исследований. Книги по управлению пчеловодством являются ключевыми, как и книги по конкретным ульям, которые объясняют управление в конкретных типах ульев. Книги по биологии пчел, написанные специально для пчеловодов, создадут прочную основу для вашего обучения, успехов и базы знаний. Книги, видеоролики по пчеловодству, интернет-форумы, местные ассоциации пчеловодов — все это будет бесценным для вашего обучения и исследований. Книги по управлению пчеловодством являются ключевыми, как и книги по конкретным ульям, которые объясняют управление в конкретных типах ульев. Многие начинающие пчеловоды долго и упорно ломают голову над тем, где разместить свои ульи. Мы можем сделать это легко. Если у вас есть место, где солнце ранним утром и небольшая тень днем, по которому вам и вашей семье будет легко маневрировать, прекрасно. Если вы находитесь в очень теплом климате, вам, вероятно, понадобится больше полуденной тени. Пчелы — очень приспосабливаемые существа и обычно могут работать практически в любом месте, если поблизости есть еда и вода. Если у вас есть место, где солнце ранним утром и небольшая тень днем, по которому вам и вашей семье легко передвигаться, прекрасно. Если вы находитесь в очень теплом климате, вам, вероятно, понадобится больше полуденной тени. Пчелы — очень приспосабливаемые существа и обычно могут работать практически в любом месте, если поблизости есть еда и вода. Пчеловодство носит географический характер. То, где вы находитесь и где живут ваши пчелы, будет определять времена года, с которыми они столкнутся, корм, который они собирают, и экстремальные температуры, которые они могут испытать. Конечно, пчеловодство в штате Мэн сильно отличается от пчеловодства в Аризоне! То, где вы находитесь и где живут ваши пчелы, определяет времена года, с которыми они сталкиваются, корм, который они собирают, и экстремальные температуры, которые они могут испытать. Конечно, пчеловодство в штате Мэн сильно отличается от пчеловодства в Аризоне! Мы предлагаем найти местных пчеловодов, с которыми можно поговорить, и местные группы, с которыми можно встретиться. Даже если вы не согласны со стилем управления или советом пчеловода, вы можете многое узнать о своем местном опыте пчеловодства и о том, как сезонность будет проявляться в вашем регионе. Даже если вы не согласны со стилем управления или советом пчеловода, вы можете многое узнать о своем местном опыте пчеловодства и о том, как сезонность будет проявляться в вашем регионе. Что нужно вашим пчелам, кроме крепкого качественного улья? Новичков-пасечников часто удивляет то, что пчелы борются за выживание в сельской местности, поскольку часто не хватает сезонно распределенного корма, чтобы они могли создать достаточно большие продовольственные запасы. Монокультура означает одновременное цветение больших участков одного растения; пчелам нужна пища в любое время года, с весны до осени. По этой причине пчелы часто очень хорошо себя чувствуют в населенных пунктах. Плотность людей также часто означает меньшее использование сельскохозяйственных химикатов, которые могут быть тяжелыми и вредными для пчел. А так как городские районы, как правило, имеют множество насаждений, пчелам обычно есть что покормить! Вода очень важна для пчел. Мало того, что они нуждаются в нем для увлажнения, они также используют его, чтобы довести нектар до нужной консистенции для создания меда или пчелиного хлеба. Простой способ уберечь пчел от попадания в соседний бассейн, обработанный хлором, — предоставить им наклонную ванночку для птиц и свежую воду или неглубокую миску с несколькими кусочками плавающей коры или пробки — просто то, на чем они могут безопасно стоять во время плавания. Пакеты с пчелами можно заказать у заводчиков и отправить через USPS. Пакет пчел — это около 10 000 пчел внутри сетчатого ящика с маткой в клетке внутри. После получения пакет с пчелами можно аккуратно установить в улей, а матку поместить внутрь. В ее клетке есть небольшой кусочек конфеты, и пчелы прогрызут его, чтобы освободить ее. Это хорошие варианты для пользователей ульев Лангстрота (подробнее о стилях ульев позже, но ульи Ланг являются наиболее распространенным типом ульев, которые вы видите на обочине дороги в посевах, когда едете по шоссе). Весной местные колонии диких животных часто разрастаются до такой степени, что около половины колонии уходит в поисках нового дома. Это когда рой пчел селится на ветке, карнизе, почтовом ящике или заборе, а разведчики летают вокруг, определяя лучшее место для постоянного проживания. Для пчеловода самое время вмешаться, сопроводить пчел в коробку и забрать их домой, в свой улей. В это время пчелы чаще всего очень послушны, так как у них нет расплода, который нужно активно защищать в роевом скоплении, и они наелись меда, чтобы поддержать их во время полета. Легким роевым уловом будет большое скопление на низкой ветке, которое можно стряхнуть в коробку. Мы не рекомендуем ловить стаями, требующим карабкания по лестнице. Чаще всего просто не стоит рисковать падением или потерей роя.
Естественное пчеловодство можно определить несколькими способами, но в целом естественное пчеловодство означает предоставление пчелам возможности делать то, что они делали миллионы лет, с минимальным вмешательством человека . Это также означает создание более сильной генетики , пчел, которые могут процветать перед лицом химикатов, вредителей, болезней и дисбаланса, которые представляет для них наша окружающая среда, путем увеличения сильных колоний и вымирания слабых колоний. Одним из самых больших различий между естественным и традиционным пчеловодством является использование или неиспользование основы . Основа представляет собой лист прессованного воска (или пластика) в форме сот. Идея состоит в том, что он требует одинакового размера ячеек для развития расплода и дает пчелам «фору», поэтому им не нужно создавать весь свой собственный воск. Многочисленные проблемы с фундаментом. Во-первых, пчелы не предпочитают универсальный размер ячейки. В зависимости от состояния здоровья и размножения местной пчелиной популяции, а также от потребностей собственной колонии, колония должна сама решить, сколько трутней необходимо в любой момент времени. Трутням нужен другой размер ячеек, чем предусмотрено фондом (поскольку обычные пчеловоды пытаются сдерживать трутней, считая их «ненужными» для целей пчеловодов или получения большего количества меда). В исследованиях, проведенных Penn State, было показано, что прессованная восковая основа (которая сделана из воска, собранного в коммерческих ульях, которые перевозятся грузовиками по всей стране для опыления монокультур) пронизана сельскохозяйственными химикатами, экологическими химикатами и медикаментозное лечение . Внедрение его в улей абсолютно запускает пчелы с менее чем идеальной средой улья. Кроме того, когда пчелам предоставляется возможность построить соты на фундаменте или без него, они всегда выбирают соты для самостоятельного изготовления. В конце концов, это то, для чего они созданы! Они могут контролировать размер ячейки, чистоту и скорость производства. Так часто пчеловоды возятся со своими пчелами или предпринимают ненужные, мешающие шаги, чтобы почувствовать чувство управления своими семьями, но пчелы уже готовы позаботиться о себе сами; они делали это миллионы лет! Предоставление им наилучших шансов на успех путем обеспечения логичного, регулярного управления и отличной среды для процветания имеет большое значение для создания здоровых колоний и генетики. Как натуральные пчеловоды, мы не используем и не одобряем использование химикатов в ульях . Мы сосредоточены на том, чтобы дать пчелам здоровую среду и продвигать здоровые гены. На наших собственных пасеках колонии, пораженные Varroa или другими вредителями и болезнями, в следующем сезоне не увеличиваются. Те, что выживают, мы отделяем и увеличиваем наш запас. Будучи пчеловодами на приусадебных участках и любителями, пусть пчелы делают то, что у них получается лучше всего, это позволяет им удовлетворять потребности своей колонии, полагаясь на множество способностей, которыми они уже обладают. Существует множество клубов, форумов и известных пчеловодов-натуралистов, у которых можно учиться и вдохновляться.
Философия Естественное пчеловодство можно определить несколькими способами, но в целом естественное пчеловодство означает позволять пчелам делать то, что они делали миллионы лет, с минимальным вмешательством человека . Это также означает создание более сильной генетики , пчел, которые могут процветать перед лицом химикатов, вредителей, болезней и дисбаланса, которые представляет для них наша окружающая среда, путем увеличения сильных колоний и вымирания слабых колоний. Это может показаться резким, но разница заключается в распространении сильной генетики или развитии слабой у вида, который уже сталкивается с такими трудностями. Одним из самых больших различий между естественным и традиционным пчеловодством является использование или неиспользование основы . Основа представляет собой лист прессованного воска (или пластика) в форме сот. Идея состоит в том, что он требует одинакового размера ячеек для развития расплода и дает пчелам «фору», поэтому им не нужно создавать весь свой собственный воск. Многочисленные проблемы с фундаментом. Во-первых, пчелы не предпочитают универсальный размер ячейки. В зависимости от состояния здоровья и размножения местной пчелиной популяции, а также от потребностей собственной колонии, колония должна сама решить, сколько трутней необходимо в любой момент времени. В исследованиях, проведенных Penn State, было показано, что прессованная восковая основа (которая сделана из воска, собранного в коммерческих ульях, которые перевозятся грузовиками по всей стране для опыления монокультур) пронизана сельскохозяйственными химикатами, экологическими химикатами и медикаментозное лечение . Внедрение его в улей абсолютно запускает пчелы с менее чем идеальной средой улья. Кроме того, когда пчелам предоставляется возможность построить соты на фундаменте или без него, они всегда выбирают соты для самостоятельного изготовления. В конце концов, это то, для чего они созданы! Они могут контролировать размер ячейки, чистоту и скорость производства. Теперь, когда вы немного знакомы с основами пчеловодства, Теперь, когда вы немного знакомы с основами пчеловодства, пришло время узнать, какой улей вам больше подходит. Каждый тип улья имеет свои преимущества и недостатки в отношении времени управления, выхода меда и веса. Каждый тип улья имеет свои преимущества и недостатки в отношении времени управления, выхода меда и веса.
Где взять пчел для своего улья – Bee BuiltБесплатная доставка и возврат заказов на сумму от 75 долларов США Бесплатная доставка и возврат заказов на сумму от 75 долларов США Являетесь ли вы опытным пчеловодом или начинающим пчеловодом, вам захочется заселить свои ульи весной. Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных способов получения пчел для вашего улья. рои Роение – это естественный метод воспроизводства пчелиных семей в целом. Первоначальная колония заменяет старую матку, которая покидает улей примерно с половиной рабочих пчел и таким количеством меда, которое они могут унести. Скопления роя приземляются на сооружение рядом с их первоначальным местоположением улья, в то время как пчелы-разведчики покидают скопление в поисках нового местоположения улья. Именно на этом этапе можно собирать рои и использовать их для заселения пустого улья. Когда пчелы-разведчики находят подходящее место для улья, они возвращаются в группу и направляют рой к новому месту улья с помощью виляющего танца. Как только рой достигает места назначения, первые рабочие пчелы в помещении собираются у входа и обмахивают свои насоновы железы, выделяя феромон-разведчик, чтобы направить остальных пчел в новый улей. МАГАЗИН ЛИМОННОГО МАСЛА пакетыПакеты для медоносных пчел представляют собой просеянные коробки, содержащие одну осемененную матку в клетке и 3 фунта рабочих пчел (около 10 000 особей). Пакеты поставляются заводчиками и могут использоваться для заполнения ульев любого типа. Они продаются быстро, поэтому найдите ближайшую к вам пасеку, чтобы зарезервировать ее как можно раньше для гарантированного источника пчел на сезон. Простой поиск в Интернете по запросу «пакетные пчелы» даст много результатов. Качество пчелиных пакетов варьируется в зависимости от источника. Как купить пакет для пчел Узнать как купить пакет для пчел Коробки Nucleus Нулевая семья, по сути, представляет собой мини-улей с 3-5 встроенными рамками для меда и расплода, с 1 маткой и достаточным количеством рабочих пчел для содержания и расширения улья. МАГАЗИН ЯДЕРНЫХ КОРОБОК РАЗДЕЛКИ Метод, используемый пчеловодами всех типов ульев для заселения новых ульев, заключается в разделении сильных существующих семей. Разделение осуществляется путем перемещения рамок или верхних планок расплода, включая невылупившиеся яйца, мед и пчел-кормилиц из полной колонии в новый улей. Бухгалтерская запись проводка это указание: Тест. Счета и двойная записьТест. Счета и двойная запись
информационная поддержка студентовINFO STADIYA — это площадка, на которой студент сможет найти ответ на любой вопрос, а так же получить консультацию, касательно написания студенческих работ. Здесь, вы можете заказать диплом, курсовую, реферат, отчет по практике, документы для приложений, задачи, и многие другие виды ученических заданий. В нашей компании работает большое количество квалифицированных авторов. Ознакомиться ценами на услуги, можно на соответствующей странице. ПОСМОТРЕТЬ РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ Тест по дисциплине «Бухгалтерский учет», по теме «Счета и двойная запись». Для студентов гуманитарного направления обучающихся по специальности «Экономист». Правильные варианты ответа отмечены символом «+». Все денежные счета…
Все инвентарные счета…
Счета расчетов…
Сальдо конечное по активным счетам равно нулю, если:
Инвентарные счета предназначены для учета:
Сальдо конечное по пассивным счетам равно нулю, если:
Сколько оборотных ведомостей по счетам синтетического учета составляется по окончании отчетного периода:
В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» аналитический учет – учет имущества и обязательств и хозяйственных операций на аналитических счетах внутри каждого:
Двойная запись – это способ:
Впервые необходимость двойной записи на счетах была обоснована:
Двойная запись обеспечивает взаимосвязь между:
Корреспонденция счетов – это связь между:
Бухгалтерская проводка – это указание:
Хронологическая запись – это отражение хозяйственных операций:
Систематическая запись – это отражение хозяйственных операций:
Синтетические счета – это счета для:
Шахматная оборотная ведомость предназначена для проверки:
По счетам синтетического учета составляется ведомость
К счетам учета собственных источников имущества относятся счета:
К счетам учета процесса производства относятся счета:
К счетам учета процесса производства относятся счета:
К счетам учета процесса производства относятся счета:
К счетам учета процесса производства относятся счета:
Особенность отражения хозяйственных операций на забалансовых счетах состоит в:
Калькуляционные счета используются для:
Активно-пассивными счетами (на них может быть как дебетовое, так и кредитовое сальдо) являются…
Активный счет…
Активными счетами являются…
Активными счетами являются…
Активными счетами являются…
Выберите правильные ответы. Активными счетами являются…
Выберите правильные ответы. Активными счетами являются…
Выберите правильный ответ. Пассивными счетами являются…
Выберите правильный ответ. Пассивными счетами являются…
Пассивными счетами являются…
Пассивными счетами являются…
Пассивными счетами являются…
Пассивными счетами являются…
Метки: Тесты по бухгалтерскому учету ← Предыдущий пост Следующий пост → Info Stadiya — информационная поддержка студентов. Двойная запись, бухгалтерские проводки, забалансовые счетаАдминистратор 10.05.2021 0 Читается за 1 минуту Двойная запись – одновременное и взаимосвязанное отражение хозяйственной операции по дебету одного счета и кредиту другого счета в одинаковых суммах. Все операции должны быть подтверждены документами. Бухгалтерская запись (проводка) – запись операции, т.е. указание дебетуемого и кредитуемого счетов, в которые записывается сумма операции. Корреспонденция счетов – связь, возникшая между счетами в результате двойной записи на них. Корреспондирующие счета – счета, применяемые для отражения операции способом двойной записи. Порядок отражения операций способом двойной записи:
Бухгалтерская проводка – текст, указывающий наименование дебетуемого и кредитуемого счетов. Различают простые и сложные бухгалтерские проводки. Простая проводка – запись, имеющая только два корреспондирующих счета. Сложные проводки составляются, когда операция затрагивает более двух объектов учета, а значит, более двух корреспондирующих счетов, при этом один счет дебетуется, остальные – кредитуются, и наоборот. Бухгалтерские проводки составляются в самом документе, которым оформляется хозяйственная операция, ведомости или журнале, куда записывается операция, или на отдельных специальных бланках (мемориальных ордерах). Мемориальный ордер – это документ бухгалтерского оформления, содержащий указание записать хозяйственную операцию на соответствующих счетах бухгалтерского учета. Для облегчения записей каждому счету присваивается определенный номер, чтобы при составлении бухгалтерских проводок указывать не наименование счетов, а их номера. При записи хозяйственных операций на счета их группируют по экономически однородным признакам. Систематическая запись – отражение хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета. Наряду с систематической организации применяют хронологическую запись – регистрацию хозяйственных операций в той последовательности, в которой они совершаются. Различия в экономическом содержании операции при этом не учитываются. Забалансовые счета предназначены для обобщения информации о наличии и движении ценностей, не принадлежащих предприятию, но временно находящихся в его пользовании или распоряжении (например, арендованные основные средства). Похожие записиЖурнальные записи и риск мошенничестваПерейти к основному содержанию Джесс Андраде, CPA, CFE, PMP, MBAДжесс Андраде, CPA, CFE, PMP, MBAФинансовый менеджер программыОпубликовано 19 ноября, 2015 + Подписаться Что может пойти не так в текущем процессе записи журнала в вашей организации? Есть ли у вас ключевые средства контроля для снижения риска мошенничества в вашей организации? Журнальная запись определяется как метод ввода бухгалтерской операции в бухгалтерские записи предприятия или организации. Записи в журнале — это один из самых простых способов, с помощью которого руководство и сотрудники могут создавать мошеннические транзакции, регистрируя фиктивные доходы, а также просто перемещая статьи в финансовом отчете. Причина того, что записи в журнале являются золотым пятном мошенника, заключается в том, что, как правило, в этой области меньше контроля и надзора по сравнению с выставлением счетов и выплатой средств. Прошлые мошенничества в таких компаниях, как WorldCom и HealthSouth, включали журнальные записи в некоторой степени. Эти записи в журнале были сделаны, чтобы иметь различные результаты, такие как капитализация затрат, которые должны быть отнесены на расходы, сокращение резервных счетов, когда они не должны были быть, завышение доходов за счет фиктивных продаж, регистрация несоответствующих договорных корректировок и отмена определенных проводок в будущих периодах. Чтобы защитить вашу организацию от мошенничества с финансовой отчетностью посредством журнальных записей, необходимо задокументировать, внедрить и периодически тестировать следующие средства внутреннего контроля:
Хорошие ключевые элементы управления не только помогают смягчить мошенничество с финансовой отчетностью, но и тон внутри организации также играет важную роль. Руководству следует стремиться уменьшить давление, которое заставит сотрудников или менеджеров совершать мошенничество для достижения недостижимых целей. Другие также смотрелиИсследуйте темыОтмена проводки путем проводки реверсивной записи — Business CentralРедактировать Твиттер LinkedIn Фейсбук Электронная почта
Обратные проводки журнала полезны, например, для исправления ошибок и удаления старой записи о начислениях перед вводом новой. Обратная запись такая же, как исходная запись, но имеет противоположный знак в Сумма поле. Обратная запись должна иметь тот же номер документа и дату проводки, что и исходная запись. После того, как вы аннулируете запись, вы должны сделать правильную запись. Вы можете сторнировать только записи, разнесенные из строки общего журнала. Запись может быть отменена только один раз. Чтобы отменить проводку прихода или отгрузки до того, как они будут учтены как счет-фактура, можно использовать функцию Отменить в учтенном документе. Вы можете отменить количества вида Позиция и Ресурс . Если вы разнесли неверное отрицательное количество, например заказ на покупку с неправильным количеством товаров, которые были получены, но по которым не выставлен счет, вы можете отменить разноску. Если вы разнесли неверное положительное количество, например, отгрузку для продажи или возврат покупки с неправильным количеством товаров, отгруженных, но не выставленных по счету-фактуре, вы можете отменить проводку. Чтобы сторнировать проводку журнала записи главной книгиВы можете сторнировать записи из всех Бухгалтерские записи страницы. Следующая процедура основана на странице Записи Главной книги . Примечание Запись должна исходить из проводки журнала. Кроме того, вы не можете сторнировать записи, которые были опубликованы с информацией о работе или которые реализовали прибыли и убытки в рамках одной и той же транзакции.
Чтобы разнести отрицательную записьИспользуйте поле Исправление , чтобы разнести отрицательный дебет вместо кредита или разнести отрицательный кредит вместо дебета по счету. По умолчанию поле доступно во всех журналах. Сумма дебета и Сумма кредита Поля включают как исходную запись, так и исправленную запись. Эти поля не влияют на баланс счета.
Отмена количества в учтенном приходном чекеСледующие шаги описывают, как отменить учтенный приход номенклатур или ресурсов. Шаги аналогичны для отправленных отправлений.
Корректирующая строка добавляется под выбранной строкой чека. Если количество было получено в складской накладной, то в учтенную складскую накладную добавляется корректирующая строка. Полученное количество и Кол-во. Rcd. Поля Not Invoiced в соответствующем заказе на покупку установлены равными нулю. Чтобы отменить, а затем повторить проводку количества по учтенной возвратной отгрузкеСледующие шаги описывают, как:
Действия аналогичны для учтенных квитанций о возврате.
Выворачивание журналов для исправления ошибокПри работе с журналами, в которых много строк и что-то идет не так, важно иметь простой способ исправления ошибок. Опубликована страница общего журнала предлагает несколько действий, которые могут помочь.
Эти действия позволяют создать копию строки общего журнала или партии, а затем указать:
Чтобы разрешить копирование журналов в опубликованные общие журналы, на страницах Шаблоны общего журнала или Пакет общего журнала выберите Копировать в опубликованный Jnl. Названия организаций: Как назвать ООО? Примеры названий§ 22. Названия организаций, учреждений, предприятий, иностранных фирм — III. Употребление прописных букв1. С прописной буквы пишутся все слова (кроме служебных) в названиях важнейших международных организаций, например: Всемирный Совет Мира, Организация Объединенных Наций, Совет Безопасности, Общество Красного Креста и Красного Полумесяца, Международный Валютный Фонд. Примечание 1. С прописной буквы пишутся некоторые названия зарубежных армий, например: Войско Польское, Армия Крайова, Армия Людова. Примечание 2. Но в написании некоторых новых названий наблюдаются колебания, например: Федеральное собрание (Федеральное Собрание), Государственная дума (Государственная Дума), Конституционный суд (Конституционный Суд). Примечание. Названия высших выборных учреждений зарубежных стран обычно пишутся со строчной буквы, например: парламент, нижняя палата, палата лордов, рейхстаг, бундесрат, сейм, стортинг, конгресс (сенат и палата представителей) США, меджлис. Но в исторической литературе некоторые названия аналогичных русских дореволюционных и зарубежных учреждений пишутся с прописной буквы: Государственная дума, Государственный совет, Генеральные штаты, Конвент, Директория. Примечание. Некоторые аналогичные названия, не носящие характера официального наименования, пишутся со строчной буквы, например: республиканская и демократическая партии в США, партия консерваторов в Англии, лейбористская партия, гоминьдан, дашнакцутюн, сейюкай, партия социалистов-революционеров, партия меньшевиков, партия кадетов. Примечание. Различаются написания: во Дворце культуры, в Доме культуры (сложные названия, входящие в ряд аналогичных образований со словами Дворец, Дом) — в парке культуры (нарицательное наименование). Примечание. Различаются написания: Минский автомобильный завод (первое слово входит в состав официального сложного названия) — минский мыловаренный завод (здесь не дано официальное название, а указан профиль завода и его местонахождение). Примечание. Географические определения при выделяемых кавычками названиях предприятий и т. Редактирование данных — Бизнес. СправкаЧтобы изменить данные, на странице Организации перейдите по ссылке в названии компании.
Если вы изменяете название, по правилам Яндекс Бизнеса создается новая карточка организации, а старая публикуется со статусом «Больше не работает». Если у вас произошел ребрендинг (сотрудники, здание, владелец остались прежними, поменялось только название), то вы можете обратиться в службу поддержки и сохранить все отзывы и фото. Пришлите сканы документов, подтверждающих факт переименования (например, свидетельство о регистрации товарного знака). Если организация работала по франшизе, но владелец решил продолжить вести бизнес под собственным брендом, исправить информацию в карточке невозможно. Нужно создать другую карточку и указать в ней новое название. Карточка прежней организации продолжит публиковаться со статусом Больше не работает. Перенести отзывы из нее в новую карточку нельзя.
В разделе О компании → Данные вы можете изменить:
На вкладке Особенности:
На вкладке Реквизиты укажите ИНН и ОГРН (при наличии) организации. Вы также можете ответить или пожаловаться на отзыв, загрузить свой прайс-лист с фото и описанием, добавить или удалить фото. Ваши изменения будут проверены и обновятся на Яндекс Картах в ближайшее время. Если пользователи внесли правки в карточку организации на Яндекс Картах, вы получите уведомление. Перейдите в раздел О компании → Изменения нужной организации, примите или отклоните правки. Для организаций, отмеченных знаком «Информация подтверждена владельцем», изменения от пользователей будут доступны на странице Правки. Для организаций, заказавших приоритетное размещение, изменения от пользователей также будут доступны на странице Правки. Если вы не отклоните их, правки будут опубликованы после окончания рекламной кампании. Все опубликованные правки можно изменить в разделе О компании → Данные. 20 Креативных и классных названий организацийМногие факторы способствуют успеху организации, одним из которых является ее название. Хорошее название создаст хорошее первое впечатление и расскажет, чем занимается организация. Найти классное название организации может быть сложной задачей, но с творческим мышлением и правильными советами вы обязательно найдете идеальное. В этой статье мы обсудим несколько советов по наименованию вашей организации, которые помогут вам придумать лучшее название для вашего бизнеса. Советы по присвоению названия вашей организации Создание инновационного и уникального названия для вашей организации, скорее всего, привлечет больше внимания и вовлеченности. Хорошее имя, которое будет привлекать клиентов, должно быть запоминающимся, простым в написании и произношении, уникальным и креативным. Он также должен отражать вашу специальность и передавать информацию о вашем бизнесе. Следующие советы помогут вам назвать вашу организацию. 1. Определите направление своей деятельностиНачните с определения типа организации, которой вы хотите управлять, и услуг, которые вы предлагаете. Эффективное имя должно соответствовать индивидуальности, которую вы хотите передать своему целевому рынку. Выберите имя, которое четко фокусируется на вашем бизнесе и объективно описывает вашу цель. Следующие вопросы помогут вам найти подходящее имя.
Если у вас есть ответы на эти вопросы, вы в нескольких шагах от выбора идеального имени. Название вашей компании должно резонировать с вашей целевой аудиторией. Насколько эмоционально ваше имя? Может ли ваша аудитория подключиться к нему? Подумайте об этом, прежде чем остановиться на имени. Если вы не уверены, какие слова лучше всего найдут отклик у вашей потенциальной аудитории, попробуйте выполнить следующие простые шаги:
Отличный способ придумать классное название организации — провести мозговой штурм по ключевым словам. Запишите все слова и фразы, которые описывают вашу организацию. Затем используйте слова мозгового штурма, чтобы найти возможные комбинации. Расположите эти комбинации в порядке наиболее привлекательных, а затем наименее привлекательных и подумайте о новых словах, которые могли бы быть в списке. Попросите членов вашей семьи и друзей поделиться идеями. Получите их отзывы и критические замечания и используйте наиболее эффективные предложения, чтобы привлечь внимание клиентов. 4. Изучите своих конкурентовЕсли у вас есть значительная конкуренция на рынке, вы захотите изучить название бизнеса ваших конкурентов. Узнайте, какие формулировки они используют, и черпайте в них вдохновение. Не занимайтесь плагиатом их имен; вместо этого придумайте что-то более креативное и инновационное. 5. Будьте краткими и запоминающимися Большинство успешных организаций имеют короткие, простые и запоминающиеся названия. Хорошее название организации должно быть естественным, но оно также должно легко произноситься и читаться. Не используйте абстрактный термин, который непонятен. Это должно быть что-то, что люди могут использовать, чтобы приравнять вашу услугу. Проверка доступности имени является важным шагом в процессе именования. Судебный иск — это последнее, с чем вы захотите столкнуться при создании своей организации. Если имя использовалось существующей компанией или недоступно, используйте другое имя. Также убедитесь, что доменное имя доступно. Если он недоступен, то название вашей организации необходимо переосмыслить. 7. Используйте генератор именГенератор имен организаций — это бесплатный инструмент, который может помочь создать хорошее имя для вашей организации. Не бойтесь, если у вас возникли трудности с выбором имени или выбранное вами имя уже занято. Генератор имён поможет подобрать уникальное, запоминающееся и интригующее имя! Просто введите ключевые слова для вашей организации, и он сгенерирует для вас потенциальные имена. 20 прикольных названий организаций Название вашей организации должно быть креативным, коротким и запоминающимся.
У любого бизнеса должно быть имя. Независимо от того, открываете ли вы новое предприятие или проводите «ребрендинг» уже существующего бизнеса, имя часто является одним из первых соображений. Вы можете принести годы успеха своим усилиям и создать сильную, позитивную идентичность бренда с помощью классное название организации . Страница 1 из 1112345…10…»Последняя » Каждая новая организация бизнеса должна использовать имя, отражающее ее функцию. Итак, вы решили создать организацию и ищете креативные названия организаций, которые вдохновят вас и помогут придумать хорошее название, верно? Тогда вы находитесь в правильном месте назначения. Есть несколько моментов, которые необходимо учитывать при выборе названия для бизнеса вашей организации, например, идеи простых и запоминающихся названий. Как и раньше, у меня было много идей для названий компаний, сегодня я поделюсь некоторыми названиями Cool Organization, которые звучат как бренды. Я поделился более чем 350 идеями имен с хорошими секретными организациями. Вот несколько классных названий организаций, которые также находятся в тренде.
Подходящие названия организаций Проверьте некоторые подходящие названия организаций, которые в основном используются.
Названия организаций GTAВот некоторые названия организаций GTA
Названия организаций, выделенные курсивом
Названия организаций зла
Секретные названия организаций
Читайте также:
Заключение Привет, я Арун Верма. Спасибо, что прочитали мою статью. Я и моя команда приложили все усилия, чтобы создать этот пост, чтобы помочь вам сделать лучший выбор. Отзывы о виндовс 10: Windows 10 | отзывыотзывы, поддержка и устранение неполадок в отчетах клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнеса — Windows DeploymentTwitter LinkedIn Facebook Адрес электронной почты
(Применимо к: Windows 11 & Windows 10) Существует несколько ресурсов, которые можно использовать для поиска справки по отчетам клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнеса.
Отправка отзывов о продуктеИспользуйте вариант обратной связи о продукте, чтобы предложить предложения по новым функциям и функциям или предложить изменения в текущих клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнес-отчетов.
Открыть обращение в службу поддержки МайкрософтЗапросы на поддержку можно открывать непосредственно из портал Azure. Если страница Справка и поддержка не отображается, убедитесь, что у вас есть доступ к открытию запросов на поддержку.
Отзывы о документацииЩелкните ссылку Отзыв в правом верхнем углу любой статьи, чтобы перейти к разделу Отзывы внизу. Обратная связь интегрирована с GitHub Issues. Дополнительные сведения об интеграции с GitHub Issues см. в записи блога платформы документации. Чтобы поделиться отзывом о текущей статье, выберите Эта страница. Чтобы узнать, есть ли отзыв по этой статье, выберите Просмотреть все отзывы о странице. Это действие открывает запрос проблемы GitHub для этой статьи. По умолчанию отображаются как открытые, так и закрытые проблемы. Просмотрите все существующие отзывы, прежде чем отправлять новую проблему. Если вы обнаружили связанную проблему, щелкните значок лица, чтобы добавить реакцию, добавить комментарий в поток или подписаться на получение уведомлений. Используйте GitHub Issues для отправки отзывов следующих типов:
Если вы создаете проблему для чего-то, не связанного с документацией, корпорация Майкрософт закроет ее и перенаправит вас на более качественный канал отзывов. Пример
Чтобы поделиться отзывами о платформе Microsoft Learn, ознакомьтесь с отзывами о Microsoft Learn. Советы по устранению неполадокИспользуйте следующие советы по устранению неполадок, чтобы устранить наиболее распространенные проблемы при использовании отчетов клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнеса: Проверка конфигурации клиентаВ некоторых случаях может потребоваться вручную убедиться, что в конфигурации устройства включена
Обеспечение правильной настройки устройств для отправки данныхПервым шагом в устранении неполадок клиентский компонент Центра обновления Windows отчетов для бизнеса является проверка настройки устройств. Устройства настроены правильно, но не отображаются в отчетах клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнесаДля первого появления данных в отчетах клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнеса или перемещения в новую рабочую область Log Analytics требуется некоторое время. Дополнительные сведения о задержках данных для отчетов клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнеса см. в статье задержка данных клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнес-отчетов. Отображаются устройства, но без имени устройстваИмя устройства — это согласие через политику. Ознакомьтесь с необходимыми политиками для включения имени устройства в статье Настройка устройств для клиентский компонент Центра обновления Windows для бизнеса. Обратная связьОтправить и просмотреть отзыв по Этот продукт Эта страница Просмотреть все отзывы по странице Windows 10 отзывы пользователейЯ постоянно слежу за всеми новинками компьютерных технологий, провожу эксперименты и положительными результатами делюсь с посетителями этого сайта. Теперь пришло время на windows 10. С самого начала хочу сказать, что мои отзывы не совсем совпадают с отзывами других пользователей – кому верить, решать вам.
Место моего проживания Украина – только это никак не влияет на отзыв о работе или об установке виндовс 10. Отзыв о technical preview windows 10Первые впечатления о technical preview – отрицательные и отзыв в целом негативный. Стоит ли устанавливать на свой компьютер или ноутбук – нет, разве что для ознакомления. Сплошные зависания. Официальный релиз windows 10 technical preview, лучше обойти стороной. Здесь отзывы других пользователей, кто уже установил с моим почти идентичны. Отзыв о windows 10 pro 10240 rtm или enterprise на русскомРаньше, на русском языке не было, новый реализ вышедшей в 2015 после 29 июля windows 10 pro 10240 rtm или enterprise уже на русском языке и работает совсем иначе как первые сборки. Об windows 10 pro 10240 rtm или enterprise мой отзыв положительный и с многими другими пользователями совпадает. Почему не со всеми. Может у них немного он глючит. Так было и у меня, только после установки обновления «kb3081424», все пришло в норму – теперь работа полностью стабилизировалась. Хочу заметить одну вещь. Почему-то это обновления на мой ноутбук никак не хотелось устанавливаться.
Я так и поступил. Оно правда не маленькое, что-то150 Мб, но все зависания у меня после этого самоустранились. Поэтому отзывы про виндовс 10 pro 10240 rtm или enterprise, на август 2015 (сегодня 08.08.) в отношении как работает положительный – можно устанавливать в качестве основной ОС. Фон ПК windows 10 — отзывФон, а точнее внешний вид виндовс 10, практически точно такой же как в windows 8 и 8.1. Мне он не понравился, и другим пользователям которые раньше пользовались windows 7 также не нравится. Здесь наши отзывы полностью совпадают. В семерке внешний вид объемный, что несомненно более привлекательно. Я почти уверен, что в скором времени это можно будет устранить как случилось в 8 и 8.1. Защитник виндовс 10 – отзывЗащитник я сразу отключил, впрочем, его отключают антивирусы автоматически. Здесь все зависит от самих пользователей. Поскольку я обычно экспериментирую, то он мне очень мешал – запрещал делать, то что, по моему мнению, операционке шло только на пользу.
Как? Просто перейдите сюда и обо всем узнаете с подробностями. Игры на windows 10 – отзывЗамечаний по играм у меня нет. Устанавливаются и работают, как и на других ОС. Каких отклонений в худшую сторону, как и в плане производительности я не заметил, несмотря на direct 12. Только чтобы игры работали не забудьте установить игровые библиотеки: Microsoft Visual С++, Microsoft NET Framework, Games for Windows – LIVE и прочее. Браузер Edge – отзывыНовый браузер Edge – мне очень понравился. Он безусловно проворнее всех остальных. Есть у него и недостаток – на данный момент нет расширений как для других веб обозревателей.
Вот и все. Такой у меня получился отзыв. А вас какое мнение? Стоит ли ее устанавливать? Или вы еще не пробовали как она работает? Советую установить? Успехов. Windows 10: лучшая ОС WindowsПерейти к основному содержаниюКогда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию. Вот как это работает. Windows 10 стала более безопасной, надежной и эффективной, чем когда-либо. ТехРадар ВердиктБлагодаря октябрьскому обновлению Windows 10 становится более надежной, чем когда-либо прежде, и поставляется с новыми, хотя и незначительными, функциями. Конечно, всегда есть возможности для улучшения, но теперь Windows 10 лучше, чем когда-либо, и продолжает развиваться благодаря множеству постоянных обновлений. ЛУЧШИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ СЕГОДНЯ Плюсы
Востребованная продукция в россии: Самый ходовой товар в России в этом году — Готовые спискиУзнаем какие самые востребованные товары в России?Чтобы понимать, какой товар самый востребованный в России, специалисты проводят различные маркетинговые исследования. Это необходимо с целью регулирования рынка, оптимизирования соотношения отечественной и импортной продукции. Сейчас много различных вещей завозится из других стран, преимущественно из Китая. Это обусловлено низкой себестоимостью таких товаров. На пути активного выхода и популяризации отечественных производителей среди населения стоит множество трудностей, главной из которых является законодательная база. В последнее время правительство занимается поддержкой малого и среднего бизнеса, чтобы возникали новые предприятия и развивались определенные отрасли, разрабатываются специальные проекты. Они направлены на то, чтобы удовлетворить спрос населения и выпускать самые востребованные товары в России. Именно о таком виде продукции будет рассказано далее. Какие самые продаваемые товары в России и в мире Российский рынок считается самым благоприятным для реализации всевозможной продукции. Ходовая продукцияРейтинг самых востребованных товаров в России обусловлен популярностью тех или иных видов продукции. Чаще всего это товары первой необходимости, модные вещи. Обобщенно можно сказать, что это объект, который отвечает первоочередным потребностям человека. Если рассматривать отечественный рынок, то у наших людей спросом, конечно же, пользуются продукты питания, товары бытовой химии, косметика и средства гигиены, текстиль, бытовая техника и электроника. Отдельной категорией, входящей в топ самых востребованных товаров в России, является продукция для самой юной части жителей – для детей. Зерномучные товарыПри вопросе о том, какой товар самый востребованный в России, первое, что приходит в голову, – это продукты питания. Среди них выделить можно главный элемент, без которого не обходится ни одна трапеза в русском доме – хлеб. Не зря ему отводится особое место в рационе каждого человека, ведь он спасал в самые голодные годы. Может быть, именно поэтому хлебу отведена такая важная роль. Оценочный рейтинг рекламных агентств России: список. Рынок… Любой бизнес будет приносить доход, если его грамотно разрекламировать. Самостоятельно этого делать… Не стоит забывать в целом и группу зерномучных товаров. Большинство россиян обязательно имеют в своем доме муку. Прием пищи чаще всего сопровождается и другим продуктом данной категории – это крупы. Не все страны могут похвастаться таким разнообразием и выбором, а вот жители России активно включают крупы в свой рацион. К данной группе товаров относится еще один популярный продукт – макароны различных видов. Это дешевый продукт, который доступен большинству населения. На отечественном рынке огромным спросом обладают и различные хлебобулочные изделия. Продукты животноводстваДанная категория – это самые востребованные и продаваемые товары в России. Продукты животноводства учитываются в определенном соотношении при расчете потребительской корзины, так как такие товары нужны для обеспечения здорового режима питания.
Крупнейшие российские компании: обзор Поднять бизнес с нуля и стать успешным в России невероятно сложно. В данной статье мы расскажем про… Но в реализации данных товаров, несмотря на все их преимущество в виде популярности, есть один подвох. Им является соблюдение условий хранения. Люди, занимающиеся сбытом такой продукции, должны непременно помнить их и соблюдать. Плодоовощная продукцияВ данную категорию входят также и самые востребованные импортные товары в России. В особенности это плодоовощная продукция. Она является просто кладезем витаминов. Но более пятидесяти процентов данной товароведческой группы составляют заграничные фрукты и овощи. Преимущественно завозятся они из теплых южных стран, таких как Турция, Грузия, Испания, Эквадор, Колумбия и Греция. Молочные продуктыЕще одной популярной на отечественном рынке группой являются молочные продукты. Среди россиян предпочтение отдается молоку. Оно бывает различной степени очистки и тепловой обработки, процента содержащегося жира и уровня добавок. Отдельное место можно выделить для кисломолочных продуктов. К ним относятся все товары на молочной основе с добавлением специальных бактерий. Это кефир, ряженка, сметана и даже сыр. Все они несут большую пользу для человеческого организма и используются иногда в профилактических и терапевтических целях. Нельзя не упомянуть и о продукте, который является одним из самых востребованных товаров в России. Он является специфическим и очень ярко характеризует именно отечественный рынок – это сгущенка. Она является продуктом выпаренного молока с добавлением сахара. Сгущенка активно используется в кондитерских изделиях, да и многим людям она заменяет привычное производное свеклы. Бытовая химияК категории самых востребованных товаров в России относится и данный тип продукции.
Последние представлены огромным разнообразием продуктов, которые используются человеком повсеместно. Люди используют их для ухода за посудой, ванной, раковиной, туалетом, одеждой, мебелью, полами и т. д. В России наиболее популярной компанией, выпускающей именно моющие средства, является американский Procter&Gamble. Под его маркой производятся и реализуются на отечественном рынке такие порошки, как «Миф», «Тайд» и «Ариэль». Свои товары на россиянах испытывают более семидесяти фирм, но наиболее популярными являются именно Procter&Gamble, Henkel KGaA, Reclitt Benckiser, а также отечественный «Нэфис Косметикс». Косметика и средства личной гигиеныДанная категория относится к самым востребованным товарам в России, потому что без неё невозможна жизнь современного человека. Если классифицировать бесчисленное множество средств личной гигиены, то можно объединить их в три большие группы:
Среди всех косметических товаров и средств гигиены среди россиян спросом пользуются антивозрастные кремы, гели для душа, мыло, дезодоранты и антиперспиранты. Если определять наиболее популярные марки, то можно выделить такие бренды, как «Черный Жемчуг», «Чистая линия», Avon, Nivea, Garnier, Maybelline, Oriflame. Электроника и гаджетыВ век информационных технологий практически каждый использует электротехнические товары в своей жизни. В связи с тем, что время и наука не стоят на месте, их ассортимент постоянно обновляется. На смену одним, некогда популярным моделям приходят другие. За последние пятнадцать лет сменилось несколько поколений гаджетов. Люди тоже всегда хотят быть в тренде и обладать последними новинками, поэтому спрос на электротехнические товары очень велик. Это касается и отечественного рынка. Данные приборы призваны облегчить ежедневные обязанности, которые ложатся на плечи человека. Среди самых популярных марок, которые выпускают практически весь ассортиментный ряд техники, можно выделить LG, Lenovo, Samsung, Apple, Phillips и Acer. Бытовая техникаСамые востребованные китайские товары в России – это преимущественно данная группа. Людей привлекает дешевизна, которая обусловлена низкой себестоимостью. Это связано с тем, что многие мировые гиганты этой отрасли располагают свои филиалы именно в Китае, где оплата рабочей силы не столь высока. Многие люди предпочитают выбирать бытовую технику лично, ведь это дает возможность хотя бы визуально оценить её качество. Но это никоим образом не отражается на популярности интернет-магазинов, занимающихся продажей такого типа товаров. В данный момент на рынке продукции для дома заметно увеличился спрос на мелкую бытовую технику. Это и утюги, и блендеры, и соковыжималки, и мясорубки. Свою значительную долю имеет продукция, предназначенная для красоты и ухода за телом. Сюда можно отнести фены, бритвы, эпиляторы. Популярность данного сегмента бытовой техники объясняется возможностью её преподнесения в качестве хорошего подарка. Одежда и аксессуарыДанную категорию в основном представляют самые востребованные товары в России из Молдовы, Турции и Китая. Найти свою целевую аудиторию в этой сфере не так уж и сложно. Совершенно не важно, каким образом будут осуществляться продажи – то ли это реальный магазин, то ли интернет-порталы. Покупателями одежды и аксессуаров через электронные ресурсы являются двадцать процентов от общего числа жителей России. ИгрушкиИгрушки – это самые востребованные товары в России из Китая. Они обладают достаточно продолжительным жизненным циклом, так как являются актуальными для лиц разных возрастных категорий. В зависимости от целевого назначения данного товара он может иметь совершенно различную аудиторию. Это могут быть как маленькие дети, так и состоятельные взрослые. Последние нередко коллекционируют игрушки ручной работы. То есть реализация данного товара может быть рассчитана на неоднородный сегмент рынка, что говорит о хороших возможностях ведения бизнеса. Лекарственные препаратыДанный продукт химической отрасли не может не быть популярным, так как он, так же как и предыдущие, предназначен для удовлетворения жизненных потребностей человека. В данном случае – это потребность быть здоровым. Целевая аудитория у лекарственных препаратов очень богатая. Об этом говорит огромная численность аптек, расположенных буквально на каждом шагу. Что такое импортозамещение, как оно проходит в России
В марте 2014 года на Россию обрушилась первая волна санкций в ответ на присоединение Крыма, лишившая нашу страну и отдельные организации возможности вести деловые отношения с партнерами из Евросоюза, США и ряда других государств. Как следствие, за 2014–2015 годы экономика России замедлилась на 1,2 процентных пункта, а одним из самых упоминаемых в СМИ слов стало «импортозамещение» – именно этому понятию и процессу посвящена статья. Суть понятияЧто такое импортозамещение в общих чертах понятно и без определения. Это стратегия ведения экономики и промышленной политики государства, которая заключается в замене импортных товаров, пользующихся спросом на внутреннем рынке, товарами собственного производства. Как правило, страны увеличивают расходы на развитие прибыльных отраслей, усиливают поддержку национальных предприятий для повышения эффективности замещения импорта. Актуальность импортозамещения в России резко возросла на фоне украинского кризиса, но это не значит, что вопрос замены зарубежной продукции на товары отечественных производителей не поднимался ранее. Развал СССР, либеральные реформы и закрытие ряда предприятий в начале 90-х обернулись двукратным падением отечественного производства; на российский рынок рванул ничем не сдерживаемый поток иностранной продукции. Это привело к повышению зависимости нашего финансового сектора от любых изменений на мировой арене. Первым шагом в сторону повышения экономической безопасности страны стало стимулирование ключевых отечественных предприятий, таких как «Газпром» и «Роснефть». Кроме того, в 2000-е годы были созданы крупные госкорпорации оборонной, атомной промышленности, энергетики, машино- и авиастроения: «Ростех», «Роснано», «Росатом», «Объединенная авиастроительная корпорация». Госзаказы и кредитная поддержка обеспечили данным организациям надежный плацдарм для динамичного развития. В целях снижения продовольственной зависимости страны от западных партнеров была запущена «Госпрограмма развития сельского хозяйства на 2013-2020», в рамках которой агропромышленный комплекс получил огромную поддержку в виде частичной компенсации расходов на погашение кредитов, покупку оборудования, строительство, ремонт и модернизацию производства. Введенные в 2014 году санкции обострили проблему и подтолкнули правительство РФ к разработке более масштабных мер, охватывающих другие отрасли, для которых задача импортозамещения стала не менее актуальной. В апреле того же года кабинет министров утвердил обновленную государственную программу «Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности», одна из главных задач которой – снижение доли импорта готовой продукции и комплектующих в нашу страну. Каких целей требуется достичьОсновные цели импортозамещения – стимулирование и защита национальных экономических интересов путем создания благоприятных условий для развития промышленности и сокращения зависимости от импорта для снижения политических и валютных рисков. В Госпрограмме обозначены цели импортозамещения конкретно для России:
Таким образом, выбранную политику можно развить прежде всего благодаря созданию и развитию внутреннего производства качественной и востребованной продукции, а не через закрытие внутреннего рынка. Доступные кредиты помогут поддержать спрос на продукцию отечественных производителей. Рассчитайте комфортные условия в форме ниже и отправляйте заявку в банк. Что удалось, а что нетВо время выступления на заседании международного дискуссионного клуба «Валдай» в октябре 2021 года президент Российской Федерации Владимир Путин поблагодарил Европу за санкции. Время показало, что западные меры, нанесшие пусть не тотальный, но значительный удар по российской экономике, позитивно сказались на развитии сельского хозяйства и других отраслей промышленности страны. Благодаря санкциям Россия в короткий срок приобрела компетенции во многих сферах, в которых совсем недавно была среди отстающих. Сегодня мы в гораздо меньшей степени зависим от западных технологий благодаря собственным разработкам, которые позволяют нашим производителям составлять серьезную конкуренцию западным компаниям. Больших успехов Россия добилась в энергетической сфере, построив новый завод по производству сжиженного газа на Ямале. В мире практически нет равных нашей госкорпорации «Росатом» – мы на десятки лет опережаем другие страны по развитию ядерной энергетики. Активно развиваются агропромышленный комплекс, отечественное судостроение, авиационная, военная, пищевая промышленность, набирает обороты производство грузовых автомобилей, спецтехники, а также общественного транспорта, минеральных удобрений медицинского оборудования и фармацевтических препаратов (фармакология растет темпами 15–20% в год). Огромный рывок сделан в нефте- и газохимии. Построено несколько крупнейших предприятий по переработке полезных ископаемых. Из последних значимых событий – открытие завода по переработке углеводородного сырья «ЗапСибНефтехим» в Тобольске (1 декабря 2020 года) и «Амурского газоперерабатывающего завода» (в июне 2021 года). Россия занимает лидирующие позиции в мире по добыче нефти и углеводородного топлива, в том числе благодаря программе развития Арктической зоны. Сельское хозяйство сегодня опережает в развитии все отрасли нашей страны. Практически с нуля восстановлена рыбная отрасль – построены новые рыбопромысловые суда и береговые заводы, значительно возросли объемы разведения товарной рыбы. Два года подряд (2020–2021 гг.) экспорт продовольственных товаров превышает импорт. Все большее внимание уделяется IT-отрасли. На рынке доступны практически все типы софта от российских разработчиков – операционные системы, офисы, системы виртуализации, программные комплексы для аналитики, инструменты информационной безопасности, платформы для роботизации, работы с голосом и т. д. По словам президента РФ, в рамках политики импортозамещения на сегодняшний день решены практически все ключевые задачи. Однако нельзя сказать, что результаты исключительно положительные, многое еще предстоит сделать. Поскольку ранее максимальные усилия были направлены на развитие оборонно-промышленного комплекса, некоторым сферам не уделялось должного внимания. Одно из важнейших направлений на сегодняшний день – инновации. Основной помехой для замещения импорта в промышленности остается отсутствие отечественных аналогов. Вторая проблема – более низкое качество оборудования, комплектующих и сырья, нежели у западных конкурентов. А если добавить к этому завышенную стоимость российских аналогов, становится понятно, почему некоторые компании предпочитают иметь дело с зарубежными партнерами. Какие меры предпринимаются на государственном уровнеПолитика импортозамещения в России проявляется в основном в поддержке отечественных организаций в виде льгот, субсидий и занижения процентных ставок по кредитам. Универсальная карта «Халва» – не просто удобное платежное средство. Она словно швейцарский нож содержит десятки полезных финансовых инструментов в одном пластике и мобильном приложении. В 2017 году вступило в силу постановление Правительства РФ, которое установило приоритет российских товаров, работ и услуг при осуществлении тендеров по отношению к продукции иностранного происхождения. При наличии конкурентов с отечественными товарами победитель, предложивший иностранный товар, должен снижать цену своего предложения по общему правилу на 15%, а на некоторые виды продукции – на 30%. Выделяются субсидии на производство пилотных партий промышленной продукции в отраслях, изготавливающих машины, оборудование, приборы и т. д. Это упрощает создание и вывод на рынок новых образцов высокотехнологичных средств производства. Утверждена комплексная программа развития экспортного потенциала промышленности на период до 2025 года, которая затрагивает целый ряд отраслей. В числе основных задач – совершенствование таможенного регулирования и администрирования, правил валютного и экспортного контроля, возмещения НДС, упрощение и ускорение административных торговых процедур. В последние годы выпущено несколько директив, направленных на перевод госкомпаний на российское ПО до 2024 года. Выгоды и угрозы импортозамещенияИмпортозамещение имеет ряд неоспоримых плюсов, но это не значит, что можно полностью отказаться от импорта без вреда для внутренней экономики и качества рынка.
Одна из задач государства – контролировать и сдерживать развитие негативных последствий. Европейские и американские политические деятели критикуют выбранную Россией стратегию за «дискриминацию» иностранных товаров – меры, которые предпринимаются правительством для поддержки внутреннего производства, ставят европейские компании в невыгодное положение при торговле с отечественными компаниями. Странно слышать подобные заявления, учитывая, что столь агрессивная политика импортозамещения – это результат введения и неоднократного продления антироссийских санкций. Вам не придется затягивать с покупкой машины, если вы возьмете автокредит в Совкомбанке. С помощью него можно купить как новое, так и подержанное авто. Выберите подходящую программу и рассчитайте ежемесячный платеж прямо сейчас! Топ-10 импорта России в 2021 годуДэниел Уоркман Flagpictures. Пятью крупнейшими статьями импорта России в долларовом выражении являются смартфоны, автомобильные запчасти или аксессуары, лекарства, автомобили и компьютеры. . Исходя из среднего обменного курса за 2021 год, российский рубль обесценился на -26,2% по отношению к доллару США с 2017 года и снизился на -2,1% с 2020 по 2021 год. Более слабая местная валюта Российской Федерации приводит к тому, что ее импорт оплачивается более сильной валютой. Доллары США относительно дороже при конвертации, начиная с российских рублей. С континентальной точки зрения 47% всего импорта России в стоимостном выражении в 2021 г. было закуплено в странах Азии. Европейские торговые партнеры обеспечили 42,5% импортных продаж в Россию, в то время как 6,7% пришлось на Северную Америку. Меньший процент пришелся на Латинскую Америку (2,5%), исключая Мексику, но включая Карибский бассейн, Африку (1%) и Океанию (0,3%), во главе с Австралией и Новой Зеландией. При населении России в 146,1 млн человек ее общая сумма составляет 29 долл. США.3,4 миллиарда долларов импорта в 2021 году означают примерно 2000 долларов годового спроса на продукцию от каждого жителя огромной евразийской страны. Этот показатель выше, чем в среднем $1600 годом ранее, в 2020 году. импорт в Россию.
На долю 10 крупнейших импортных товаров России приходилось примерно три пятых (60,1%) общей стоимости закупок продукции из других стран. Категория железа и стали представляет собой самую быстрорастущую группу российского импорта: рост на 58,8% с 2020 по 2021 год. На втором месте импортные автомобили с ростом на 45,3%, за ними следует пластик как материал, а также изделия из пластика благодаря росту на 34,9%. % увеличивать. Самым скромным приростом среди 10 основных категорий российского импорта по сравнению с прошлым годом стало улучшение на 4,3% фруктов и орехов. Обратите внимание, что приведенные выше результаты относятся к двузначному кодовому уровню Гармонизированной тарифной системы. Информация, представленная на соседних вкладках виртуальных папок, представлена на более детальном четырехзначном уровне. МашиныВ 2021 году российские импортеры больше всего потратили на следующие 10 подкатегорий машин, включая компьютеры.
Среди этих подкатегорий импорта российские закупки турбореактивных двигателей (рост на 167,2%), тяжелой техники, включая бульдозеры, экскаваторы и дорожные катки (рост на 85,5%), а также машин для изменения температуры (рост на 31,7%) выросли на наиболее быстрыми темпами с 2020 по 2021 год. Эти суммы и прирост в процентах в скобках ясно показывают, где наблюдается наибольший спрос на различные виды импортной техники среди российских предприятий и потребителей. ЭлектроникаВ 2021 году российские импортеры больше всего потратили на следующие 10 подкатегорий электротехнической продукции, включая бытовую электронику.
Среди них Подкатегории импорта, наиболее быстрыми темпами с 2020 по 2021 год росли российские закупки телевизоров, мониторов и проекторов (рост на 26,3%), электроводонагревателей или фенов (рост 25,5%), затем интегральных схем и микросборок (рост 24%). Эти суммы и прирост в процентах в скобках ясно показывают, где наблюдается наибольший спрос на различные виды импортной электроники среди российских предприятий и потребителей. Транспортные средстваВ 2021 году российские импортеры больше всего потратили на следующие 10 подкатегорий транспортных средств.
Среди этих импортных подкатегорий , Покупки в России запчастей или аксессуаров для мотоциклов (рост на 111,3%), грузовиков (рост 89,5%), затем мотоциклов (рост 78,2%) росли самыми быстрыми темпами с 2020 по 2021 год. Эти суммы и проценты в скобках ясно показывают, где самые сильные спрос на различные виды импортных автомобилей у российских предприятий и потребителей. PharmaВ 2021 году российские импортеры больше всего потратили на следующие 6 подкатегорий лекарственных средств.
Среди этих подкатегорий импорта самый быстрый рост приходится на сушеные органы и гепарин (рост на 140,2% с 2020 по 2021 год), лекарственные смеси в дозировке (рост на 29,8%) и фракции крови, включая антисыворотки (до 25,6%). Эти суммы и прирост в процентах в скобках ясно показывают, где наблюдается наибольший спрос на различные виды импортных лекарственных средств среди российских предприятий и потребителей.
См. Также Топ -10 российских экспортов , Российские лучшие торговые партнеры , Top Russian Trade Balans и Top 10 крупнейших экспортных компаний России . Справочник фактов: профили стран . По состоянию на 11 марта 2022 г. Международный валютный фонд, Курсы валют, выбранные индикаторы (внутренняя валюта за доллар США, среднее значение за период). По состоянию на 11 марта 2022 г. Международный валютный фонд, База данных World Economic Outlook (ВВП на основе паритета покупательной способности) . По состоянию на 11 марта 2022 г. Международный торговый центр, Торговая карта. По состоянию на 11 марта 2022 г. Рубрики: Европа, Новости импорта, Импорт, В центре внимания 100 Лучшие потребительские товары для продажи импортерам в России Российская Федерация, охватывающая Восточную Европу и Северную Азию, является крупнейшей страной по суше область на поверхности земного шара и имеет шестую самую богатую экономику с точки зрения валового внутреннего продукта (ВВП). Россия, в которой проживает 146,2 миллиона человек, также является девятой по величине страной в мире по численности населения. 100 самых ценных потребительских товаров, импортированных в Россию в 2020 году, привлекли в общей сложности 105,3 миллиарда долларов США на международные товары. Эта сумма в долларах, ориентированная на потребителя, составляет 45,5% от общей стоимости всех товаров, ввозимых в Россию. Общая сумма расходов трансконтинентальной страны на импорт продукции оценивается в 231,7 миллиарда долларов. Среди наиболее ценных потребительских товаров, ввозимых в Россию в 2020 году, были: телефоны, в том числе смартфоны; автомобильные детали или аксессуары; лекарства; компьютеры; и автомобили. Общая сумма в долларах США по 100 ведущим импортным потребительским товарам снизилась на -6,7% с 2019 по 2020 год для Российской Федерации. Показатель для 100 крупнейших потребителей России был более серьезным, чем снижение на -5% для всех импортных товаров России за год. Спрос России на импортные потребительские товары упал меньше, чем в среднем по миру, что на -8,2% по сравнению с 2019 годомдо 2020 года для всех стран-импортеров. Среди 100 основных потребительских товаров, импортируемых Россией, 36 товаров увеличились в общей стоимости с 2019 по 2020 год, а 74 снизились. Изменения в российском потребительском спросе на основные импортные товары открывают будущие возможности для международных поставщиков, которые правильно прогнозируют, какие восходящие или нисходящие тенденции будут продолжаться. Преподаватель экономики BoyceWire определяет потребительский продукт как конечный товар или конечный продукт, который бизнес создает для покупки потребителями. Например, потребители часто покупают очищенную нефть на АЗС, тогда как импортируемая сырая нефть является промежуточным товаром, подлежащим дальнейшей переработке перед продажей конечным потребителям. Хотя может быть несколько состоятельных индивидуальных покупателей, такие продукты, как турбореактивные двигатели, исключены из потребительских товаров, на которые направлено это исследование. В этой статье рассматриваются 3 различных типа потребительских товаров. Товары повседневного спроса легко доступны, недолговечны, имеют относительно более низкие цены, и поэтому потребители часто покупают их. Примерами товаров повседневного спроса являются продукты питания, алкогольные или безалкогольные напитки и мыло. Покупки Продукты не так легко доступны, требуют больше времени для принятия решения о покупке, долговечны и покупаются не так часто, как большинство товаров повседневного спроса. Отличным примером продукта для покупок является мобильный телефон, где покупка не той модели — гораздо более дорогая ошибка, чем покупка разочаровывающей буханки хлеба. Специальные товары описывает другой тип потребительских товаров. В эту серую зону входят редко покупаемые, дорогие, долговечные и иногда редкие предметы. В приведенной ниже таблице маркетинговой информации с возможностью поиска представлены 100 самых дорогих импортных потребительских товаров России в порядке убывания. Товары были отобраны на уровне четырехзначного кода тарифной классификации Гармонизированной системы. Четвертый столбец таблицы помечен как YOY (год за годом). Пятая колонка определяет тип потребительского продукта каждой записи.
Russia’s most popular product type is shopping products (SP) led by импортные телефоны, включая смартфоны, автомобильные запчасти или аксессуары, компьютеры, включая оптические считыватели, автомобили, новые резиновые шины и кожаную обувь. Товары для шоппинга составляют 48 из 100 ведущих импортных потребительских товаров России. На втором месте по 38 позициям находятся товары повседневного спроса (CP). Примеры включают лекарства, различные пластиковые предметы, свежие или сушеные цитрусовые, сыр, бананы или плантаны, вино и переработанные нефтяные масла. 14 товаров специального назначения (SY) вошли в число 100 лучших. Основные товары специального назначения, импортируемые в Россию, включают машины для изменения температуры, электрические водонагреватели и фены, жидкостные насосы, бытовую арматуру из недрагоценных металлов, косметический макияж или средства по уходу за кожей. Товары длительного пользования — это товары, такие как автомобили, грузовики, полиграфическое оборудование, изолированный провод или кабель и мебель, которые служат относительно долго. Потребительские товары кратковременного пользования (ND) – это товары, которые не используются повторно после потребления. Уголь, лекарства, сахар и кукуруза являются примерами товаров кратковременного пользования. Товары повседневного спроса являются уникальными потребительскими товарами недлительного пользования. На основе типов товаров, указанных в приведенной выше таблице, 64 наиболее дорогих потребительских импортных товара в России относятся к категории товаров длительного пользования, а 36 относятся к категории краткосрочных. Используя предоставленную таблицу, вы также можете просмотреть самые большие увеличения или уменьшения стоимости продукта с 2019 по 2020 год. Для этого щелкните заголовок четвертого столбца. Ниже перечислены 10 самых популярных потребительских товаров, импортируемых в Россию, расходы на которые с 2019 года выросли в наибольшей степени.до 2020 г.
Отстранение от работы по инициативе работодателя: Онлайн Инспекция — Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)Статья 76 Трудового кодекса РФ в новой редакции с Комментариями и последними поправками на 2022 годНовая редакция Ст. 76 ТК РФ Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором; в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Комментарий к Статье 76 ТК РФОтстранение работника от выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции) предусмотрено статьей 76 Трудового кодекса РФ. Необходимо уточнить, что работодатель вправе отстранить работника от работы (не допускать к работе) только на время, фактически необходимое до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе). В течение этого времени работнику не начисляется заработная плата, предусмотренная в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В частности, государственным служащим, временно отстраненным от должности в связи с совершением дисциплинарного проступка на период до одного месяца, может быть сохранено денежное содержание по соответствующей должности. В том случае, если отстранение работника от выполнения порученной ему в соответствии с трудовым договором работы (трудовой функции) вызвано обстоятельствами, исключающими вину работника, работодатель обязан произвести оплату времени, на которое работник фактически был отстранен от работы, как за простой. Впрочем, в отдельных ситуациях работодатель вправе отказать работнику в предоставлении работы (допуске к работе) и после того, как были устранены обстоятельства, явившиеся основанием для отстранения от работы (недопущения к работе). Например, работник, появившийся на рабочем месте в состоянии опьянения и впоследствии протрезвевший, может быть уже на следующий день после отстранения от работы уволен работодателем в порядке и по основанию, предусмотренным подпунктом «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Отстранение работника от работы по требованию органов управления (должностных лиц) допускается только в тех случаях, когда такие органы (лица) в соответствии с федеральными законами (нормативно-правовыми актами) наделены соответствующими полномочиями. Такие полномочия, в частности, предоставлены органам (должностным лицам): федеральной инспекции по труду; Госсанэпиднадзора; арбитража. Другой комментарий к Ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации1. Отстранение от работы — недопущение работодателем работника к выполнению работы по трудовой функции, обусловленной трудовым договором. Из содержания комментируемой статьи вытекает ряд особенностей отстранения от работы, а именно: 1) отстранение от работы осуществляется при наличии основания, предусмотренного федеральными законами и иными нормативными правовыми актами; 2) при наличии основания, указанного в законодательстве, работодатель обязан отстранить лицо от работы; 3) отстранение от работы осуществляется на весь период до устранения обстоятельств, послуживших основанием для отстранения; 4) отстранение от работы приостанавливает выполнение сторонами обязанностей по трудовому договору. 2. Круг обстоятельств, являющихся основанием для отстранения от работы, определяется ч. 1 ст. 76 ТК РФ. 3. Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения служит основанием для отстранения от работы, вне зависимости от того, в какое время рабочего дня работник появился на работе в таком состоянии. Появление работника на работе в состоянии опьянения считается грубым нарушением трудовых обязанностей, являющимся основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности, в том числе и увольнения. 4. На работодателя возлагается обязанность обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктажа по охране труда, обеспечения стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ. Работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку требований охраны труда (см. ст. 212 ТК РФ и комментарий к ней; см. также ст. 225 ТК РФ и комментарий к ней). В свою очередь работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда (см. 5. Об основаниях и порядке прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров см. ст. ст. 65, 69, 185, 212, 213, 266, 328 ТК РФ и комментарий к ним. 6. О выявленных в соответствии с медицинским заключением противопоказаниях для выполнения работы, обусловленной трудовым договором, см. ст. ст. 73, 96, 224, 254 ТК РФ и комментарий к ним. 7. В качестве основания, обязывающего работодателя осуществить отстранение работника, ст. 76 указывает приостановление действия специального права на срок до двух месяцев, если это исключает возможность применения труда работника в соответствии с трудовым договором. Насколько можно судить, под приостановлением специального права в трактовке законодателя подразумеваются две группы обстоятельств. Во-первых, действующее законодательство об административной ответственности (ст. 3.8 КоАП) предусматривает в качестве вида административного наказания лишение ранее предоставленного лицу специального права на срок от одного месяца до двух лет. Во-вторых, возможно приостановление действия специального права не в качестве наказания за совершение работником административного правонарушения, а при наступлении иных обстоятельств, не связанных с виновными действиями работника. Соответственно, в том случае, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и работника невозможно перевести с его согласия на другую работу, а период приостановления (лишения) специального права не превышает двух месяцев, такой работник подлежит отстранению от работы на этот срок. В том случае, если указанный срок превышает два месяца, трудовой договор с работником может быть расторгнут (см. Следует иметь в виду, что во всех указанных случаях речь идет о прекращении лицензии или приостановлении специального права, предоставленного работникам. В том случае, если приостанавливается действие специального права работодателя (юридического лица или индивидуального предпринимателя) либо к ним применяется административное наказание в виде административного приостановления деятельности (ст. 3.12 КоАП), это не является основанием для отстранения работников от работы (о порядке перевода на другую работу и прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным работодателем, сокращением численности или штата работников см. ст. ст. 72 — 72.2, 74, 81 ТК РФ и комментарий к ним). 8. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Государственный инспектор труда вправе предъявлять к работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об отстранении от должности в установленном порядке лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда (см. Должностные лица государственного энергетического надзора РФ имеют право давать обязательные для руководителей организаций и учреждений указания об отстранении от работы на электрических и теплоиспользующих установках лиц, не прошедших проверки знания техники безопасности и правил технической эксплуатации установок или нарушающих эти правила (см. ст. 367 ТК РФ и комментарий к ней). Лица — носители возбудителей инфекционных заболеваний, если они могут явиться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся на другую работу, не связанную с риском распространения инфекционных заболеваний. При невозможности перевода на основании постановлений главных государственных санитарных врачей и их заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию (ст. 33 Федерального закона от 30 марта 1999 г. В силу ст. 114 УПК при необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого дознаватель, следователь с согласия прокурора возбуждают перед судом по месту производства предварительного расследования соответствующее ходатайство. В течение 48 часов с момента поступления ходатайства судья выносит постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности или об отказе в этом. Постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности направляется по месту его работы. Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, прокурора, когда в применении этой меры отпадает необходимость. К отстранению от должности как мере процессуального принуждения по своему правовому значению примыкают такие меры пресечения, как домашний арест и содержание под стражей. Применение указанных мер пресечения, как и в случае отстранения от должности, влечет за собой приостановление действия трудового правоотношения. К несовершеннолетнему подозреваемому или обвиняемому заключение под стражу в качестве меры пресечения может быть применено в случае, если он подозревается или обвиняется в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления. В исключительных случаях эта мера пресечения может быть избрана в отношении несовершеннолетнего, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления средней тяжести (ст. 108 УПК). В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» арбитражный суд отстраняет руководителя должника от должности по ходатайству временного управляющего в случае нарушения требований указанного Закона. При обращении с ходатайством в арбитражный суд об отстранении руководителя должника от должности временный управляющий обязан направить копии ходатайства руководителю должника, представителю учредителей (участников) должника или иного коллегиального органа управления должника, представителю собственника имущества должника — унитарного предприятия. В случае удовлетворения арбитражным судом ходатайства временного управляющего об отстранении руководителя должника от должности арбитражный суд выносит определение об отстранении руководителя должника и о возложении исполнения обязанностей руководителя должника на лицо, представленное в качестве кандидатуры руководителя должника представителем учредителей (участников) должника или иным коллегиальным органом управления должника, представителем собственника имущества должника — унитарного предприятия, а в случае непредставления указанными лицами кандидатуры исполняющего обязанности руководителя должника — на одного из заместителей руководителя должника, при отсутствии заместителей — на одного из работников должника. В силу ст. 13 Федерального конституционного закона от 30 мая 2001 г. «О чрезвычайном положении» указом Президента РФ о введении чрезвычайного положения может быть предусмотрено в числе прочих мер и временных ограничений отстранение от работы на период действия чрезвычайного положения руководителей государственных, а при определенных условиях — и негосударственных организаций в связи с ненадлежащим исполнением ими своих обязанностей и назначение других лиц временно исполняющими обязанности указанных руководителей. 9. Приостановление выполнения обязанностей в рамках трудового правоотношения при отстранении от работы по общему правилу выражается в том, что работнику не начисляется заработная плата. Вместе с тем законодательство предусматривает ряд исключений из этого общего правила. Прежде всего, в силу ч. 3 ст. 76 ТК РФ в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда либо обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой (см. ст. 157 ТК РФ и комментарий к ней). В ряде случаев отстраненному от работы лицу вместо заработной платы осуществляются иные выплаты компенсационного (страхового) характера. Так, лицам — носителям возбудителей инфекционных заболеваний, отстраненным в связи с этим от работы, выплачиваются пособия по социальному страхованию (ст. 33 Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов – Пресс-центрМатериал опубликован в издании «Кадровое дело» Ольга Кутяева Отстранение от работы – процедура не частая, не простая в психологическом отношении и, как правило, неожиданная. Поскольку она связана с непосредственными взаимоотношениями работодателя и работника, то в ней никак не обойтись без участия кадровика, деятельность которого всегда происходит на стыке интересов обеих сторон. Кадровик должен суметь оценить ситуацию, вовремя и грамотно дать консультацию, правильно оформить все необходимые документы. В этой статье вы найдете ответы на основные вопросы, касающиеся процедуры отстранения. Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов Все услуги по этой теме: Процедура отстранения имеет много критериев. Во-первых, законодатель не дает четкого определения термину «отстранение от работы». Из содержания статьи 76 Трудового Кодекса следует, что под ним понимается недопущение работника к работе в течение некоторого времени. Во-вторых, отстранить работника можно как до того, как он фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, так и во время их исполнения. В третьих, отстранение может производиться в силу различных причин1. Их перечень не является исчерпывающим. Однако, незаконным будет отстранение от работы без достаточных на то оснований. В-четвертых, отстранить работника от работы можно, как по инициативе работодателя, так и органов и должностных лиц, уполномоченных на то законодательством2. В-пятых, как оформить процедуру отстранения законодатель предоставил решать работодателю самостоятельно. Чтобы избежать нежелательных последствий, необходимо объективно оценить обстановку, в правильной последовательности провести все необходимые действия в отношении отстранения работника, уделить большое внимание оформлению документации при проведении этой процедуры. Наконец, в-шестых, нужно постараться не ошибиться со сроками отстранения. На практике наиболее распространенными причинами отстранения работника являются: появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, не прохождение в установленном порядке обучения в области охраны труда или обязательного медицинского осмотра, выявление, в соответствии с медицинским заключением, противопоказаний для выполнения трудовой функции, а также приостановление действия или лишение специального права работника. Как правило, перечисленные причины — это основания для отстранения работника по инициативе работодателя. И, чаще всего, допускаются ошибки в оформлении отстранения именно по этим причинам. Причины, по которым отстраняет должностное лицо или орган, уполномоченный законом, прямо не оговариваются в 76 статье Трудового кодекса, нет там и перечисления лиц и органов, правомочных инициировать эту процедуру. Однако, в других статьях Кодекса и нормативно-правовых актах есть прямое указание на то, кто и когда имеет право выходить с инициативой отстранения. Суд по ходатайству следователя с согласия прокурора выносит постановление о временном отстранении от работы, которое является обязательным для исполнения работодателем. Об этом гласит статья 114 Уголовно-процессуального кодекса. Главные государственные санитарные врачи вправе временно отстранять от работы лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, согласно статье 51 ФЗ от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ3. Разберем процедуру отстранения на примере появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Если такой факт обнаружился, то, в первую очередь его необходимо зафиксировать. Образец Генеральному директору ООО «Радуга» Севастьянову П.М. от начальника Отдела кадров Кулаковой Натальи Юрьевны Докладная записка 22 марта 2010 года г. Москва Довожу до Вашего сведения, что 22 октября 2010 года в 9 часов 30 минут механик-водитель Административно-хозяйственного отдела Бояров Сергей Валентинович находился на своем рабочем месте с признаками алкогольного опьянения. В его кабинете обнаружен сильный запах алкоголя, на столе – открытая бутылка водки и продукты. Сам Бояров С.В. вел себя неадекватно: говорил несвязно, наблюдалось нарушение координации его движений, дрожание рук, покраснение лица, изо рта чувствовался характерный запах спиртного. Подтвердить вышеизложенное могут присутствовавшие на месте непосредственный руководитель Боярова С.В. — начальник Административно-хозяйственного отдела Шевельков Д.И. и старший специалист Отдела логистики Смирнов К.П. В присутствии указанных лиц с Боярова С.В. было затребовано объяснение в письменной форме, от которого он отказался. После этого, сразу же, Боярову С.В. было предложено пройти медицинское освидетельствование, на которое он согласился. В 10 часов 10 минут Бояров был отправлен на медицинское освидетельствование в сопровождении водителя Лукашова Н.Н. и специалиста по охране труда Кулагина А.П. Начальник Отдела кадров Кулакова Н.Ю. Кулакова Все факты, указанные в докладной записке подтверждаем: Начальник Административно-хозяйственного отдела Шевельков Д.И. Шевельков 22.03.2010 г. 10 час. 15 мин. Старший специалист Отдела логистики Смирнов К. 22.03.2010 г. 10 час. 15 мин. Ознакомлен 22.03.2010 г. Бояров С.В. Бояров Как вариант можно составить соответствующий акт. В любом случае, потребуется обязательное присутствие, как минимум, двух свидетелей. В докладной записке (или акте), следует подробно описать признаки опьянения. При описании состояния нужно учесть, что первостепенными признаками алкогольного опьянения считают: запах алкоголя в выдыхаемом воздухе, нарушение координации движений, неустойчивость, шатающуюся походку. Акт или докладная записка подписывается составившим его работником и свидетелями, в подтверждение их присутствия при составлении. Это крайне важно, иначе документ в последствии нельзя будет считать доказательством. Также важным моментом является ознакомление с этим документом самого отстраняемого работника. И если он отказывается от своего права ознакомиться с содержанием акта или докладной записки, необходимо сделать об этом отметку. Образец Общество с ограниченной ответственностью «Океан» ООО «Океан» АКТ 22 марта 2010 г. № 1 Москва О появлении Вернова А.В. на работе в состоянии алкогольного опьянения и о направлении его на медицинское освидетельствование Мы, нижеподписавшиеся, Петровкин Иван Петрович, начальник отдела кадров, Филатова Елена Александровна, специалист отдела снабжения и Шишков Роман Валерьевич, главный инженер, составили настоящий акт о нижеследующем: Работник Вернов Алексей Иванович, инженер 2 категории технического отдела, появился на работе 22 марта 2010 г. в 09 ч 05 мин. в состоянии алкогольного опьянения. У него наблюдались следующие признаки опьянения: характерный запах изо рта; затуманенный взгляд; покраснение лица; несвязная речь; шатающаяся походка. Работник Вернов Алексей Иванович 22 октября 2009 г. в 09 ч 30 мин. от работы отстранен и ему было предложено пройти медицинское освидетельствование. Все факты, изложенный в настоящем акте подтверждаем: Начальник отдела кадров Петровкин И.П. Петровкин Специалист отдела снабжения Филатова Е.А. Филатова Главный инженер Шишков Р.В. Шишков Для весомости и достоверности доказательств, если вдруг впоследствии работник захочет обратиться в суд по поводу неправомерности его отстранения, лучше, если на руках у работодателя будет медицинское заключение. Эта «справка» выдается по результатам освидетельствования на предмет опьянения, и в ней дается четкая характеристика состояния работника на момент проведения процедуры. Освидетельствование производиться в специализированных кабинетах наркологических диспансеров (отделений) специалистами-наркологами. Факт отстранения от работы также следует оформить в письменном виде путем издания руководителем организации соответствующего приказа. Унифицированная форма такого приказа отсутствует, поэтому работодатель вправе разработать свою форму. Однако в подобном приказе необходимо указать обстоятельства, ставшие причиной отстранения сотрудника от работы; ссылку на документы, подтверждающие данные обстоятельства; срок или период отстранения от работы; поручение бухгалтерии о приостановке начисления или изменении размера заработной платы работника за период отстранения. Немаловажным является вопрос правильного оформления табеля учета рабочего времени (№ Т-12). Принимая во внимание, что учет использования рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации явок и неявок, а в период отстранения от работы работник фактически не выполняет свои трудовые функции, в табеле правильнее будет отмечать дни отстранения как неявку на работу. Образец табеля рабочего времени вы найдете в электронной версии статьи. Если работодателем будет нарушен порядок, определенный Трудовым законодательством5: работника отстранят от работы по основаниям не указанным в кодексе или без достаточных к тому оснований, отстранение от работы будет считаться незаконным. При этом, учитывая, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, то, в случае признания отстранения незаконным, работодателю придется выплатить работнику не полученный им заработок6. За незаконное лишение работника права на труд к работодателю и его должностным лицам также может быть применена административная ответственность7. Кроме того, должностные лица, в чьи обязанности входит отстранение работников, могут быть привлечены в дисциплинарной ответственности. В заключении отметим, соблюдение процедуры отстранения от работы и грамотное оформление документов станет залогом быстрого и безболезненного налаживания трудового процесса, поможет избежать впоследствии трудовых споров8 и претензий со стороны проверяющих органов. 1Основные из них приведены в статье 76 ТК РФ 2Пункт 6 ч.1 ст. 76 ТК 3«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» 4Статья 33 Основ Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22 июля 1993 г. № 5487-1 5Статья 76 ТК РФ 6Статья 234 ТК РФ 7Статья 5.27 КоАП РФ 8Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации». #ответственность#тк рф#трудовой договор Ольга Кутяева (подробнее) Автор статьи +7 495 234 38 33 Задать вопрос 87 комментариев Написать комментарий… Написать комментарий… Отменить Увольнение работника во время отстранения Кайоде ОмосехинПерейти к основному содержанию Кайоде Омосехин, эсквайрКайоде Омосехин, эсквайрЮрист: | Регистрация бизнеса и лицензии | Трудовое право | ИС и финтех | Отслеживание и восстановление активов | Судебные разбирательства и альтернативное разрешение споров Опубликовано 19 марта 2019 г. + Подписаться
Правильная консультация по трудовому праву для временно отстраненного работника: «Не спешите увольняться, если, конечно, вы не виновны в предполагаемом нарушении». Отстранение от должности — это инструмент расследования, доступный каждому работодателю. Приостановка, даже если она ошибочна, не может быть оспорена, если только она не сохраняется на неопределенный срок. Имеет ли отстраненный работник право предъявлять иски против своего работодателя, будет зависеть от обстоятельств дела. Рекомендуется, чтобы сотрудник проконсультировался с юристом, прежде чем браться за дело. Как правило, работник не должен поспешно увольняться во время отстранения от должности в ожидании расследования, если только для этого нет веских причин. В течение периода ожидания отстраненный работник не должен заниматься какой-либо другой работой, особенно если трудовой договор (по которому вы были отстранены) по-прежнему выплачивает вам ежемесячную заработную плату во время отстранения или запрещает вам выполнять любую другую работу в течение его срока действия. По закону отстранение должно длиться разумный период, обычно не превышающий 3 месяцев. Если отстранение продолжается более 3 месяцев, особенно если отстранение происходит без сохранения заработной платы, пострадавший работник может успешно подать иск против работодателя за незаконное увольнение и невыплату заработной платы. Нигерийский суд не одобряет бессрочное отстранение сотрудника. По закону отстранение на неопределенный срок является подразумеваемым и незаконным увольнением. В таком случае работник будет иметь право требовать возмещения убытков за неправомерное увольнение и всю невыплаченную заработную плату за период отстранения до окончательного прекращения работы (если это произойдет) или до даты вынесения решения, в зависимости от того, что наступит раньше. Не существует жесткого правила, определяющего, какое дело с большей вероятностью будет успешным, чем другое. Однако удержание заработной платы и отстранение от работы на срок более 3 месяцев являются вескими основаниями для нигерийского суда полагать или предполагать, что работодатель не намерен отзывать отстраненного работника. Отстранение на неопределенный срок является плохим управленческим решением, а иногда и с очень дорогими финансовыми последствиями для компании, особенно если отстранение без выплаты заработной платы. Лучший способ отстранить работника — это сделать это с выплатой заработной платы и других соответствующих пособий. Таким образом, приостановка может длиться более 3 месяцев без оспаривания, особенно если компания может показать, что ее расследование все еще продолжается. Нигерийский суд является судом закона и справедливости. Суд обычно учитывает возможные лишения отстраненного на неопределенный срок работника. Невыплата заработной платы, на наш взгляд, является prima facie доказательство возможных трудностей, которые могут быть опровергнуты только в том случае, если отстраненному работнику будет ежемесячно выплачиваться заработная плата. Как только работник, отстраненный от работы на неопределенный срок, обратится в суд, положение компании сразу же станет отчаянным, особенно если работник получит промежуточный судебный запрет, запрещающий работодателю продолжать или предпринимать какие-либо дальнейшие действия в отношении трудового договора. В противном случае лучший выход для компании — уволить сотрудника, а не увольнять его. Увольнение требует предоставления работнику согласованного уведомления или оплаты вместо уведомления и всех невыплаченных зарплат и выходных пособий (если таковые имеются). Увольнение подразумевает, что в отношении сотрудника было проведено окончательное расследование и он был признан виновным, что будет трудно доказать при некоторых обстоятельствах, требующих беспристрастного слушания пострадавшего сотрудника или его отсутствия и заключительного отчета о расследовании.
Другие также смотрелиИсследуйте темыНеоплачиваемые дисциплинарные отстранения требуют внимательного прочтения федерального законодательства и законов штата: Pullman & Comley Неоплачиваемые дисциплинарные отстранения требуют внимательного прочтения федерального законодательства и законодательства штата привычные опоздания) или проблемы с производительностью (например, несвоевременное выполнение порученной работы). Однако правила, регулирующие дисциплинарное отстранение освобожденных сотрудников, более сложны. Освобожденные работники должны оплачиваться на основе заработной платы И закон FLSA, и закон штата Коннектикут предусматривают освобождение от требований в отношении минимальной заработной платы и оплаты сверхурочной работы для определенных работников, включая добросовестных руководящих, административных и профессиональных служащих. Чтобы претендовать на одно из этих исключений, работник должен пройти определенные тесты в отношении должностных обязанностей и 9.0026 выплачивается «на основе оклада» в размере не менее 455 долларов в неделю (475 долларов в неделю в Коннектикуте). Оплата на основе оклада означает, что работник получает свою полную заработную плату за любую неделю, в течение которой он выполняет какую-либо работу, и что заработная плата не подлежит уменьшению из-за различий в качестве или количестве выполненной работы. . Есть несколько исключений из правила расчета заработной платы. Неоплачиваемые дисциплинарные отстранения за нарушения правил поведения на рабочем месте В федеральном законодательстве и законодательстве штата также признаются исключения из требования о размере заработной платы для неоплачиваемых отстранений , налагаемых на освобожденных от ответственности сотрудников за серьезных нарушений правил поведения на рабочем месте , такие как незаконное преследование или насилие. До 2004 г. оба закона предусматривали, что вычеты из заработной платы освобожденного работника могли производиться только в том случае, если отстранение длилось недель или более , но в 2004 г. Когда федеральный закон и закон штата регулируют одну и ту же предметную область, работодатель должен соблюдать оба закона, а если эти два закона противоречат друг другу, работодатель должен соблюдать закон, обеспечивающий большую защиту работника. Федеральный закон и закон Коннектикута разрешают вычеты, если дисциплинарное отстранение длится не менее недели. Но какой закон обеспечивает большую защиту работника, если отстранение от работы длится менее недели? Министерство труда США, кажется, предполагает, что федеральный закон делает это, потому что он позволяет работодателю налагать более короткое неоплачиваемое отстранение; как говорится в преамбуле к поправкам 2004 года, разрешение неоплачиваемого дисциплинарного отстранения на срок менее недели «позволит избежать жестокого обращения с освобожденными работниками — в форме отстранения от работы на целую неделю — когда уместно более короткое отстранение». Практический результат Работодатели Коннектикута должны применять следующие правила при наложении дисциплинарного отстранения на освобожденных сотрудников за нарушения правил поведения на рабочем месте:
Наконец, федеральный закон требует, чтобы дисциплинарное отстранение, налагаемое за несоблюдение правил поведения на рабочем месте, осуществлялось в соответствии с письменной политикой, применимой ко всем сотрудникам ( 29 CFR §541. Федеральные законы не имеют преимущественную силу перед законами штатов, которые обеспечивают большую защиту работника, но определить, какой закон обеспечивает большую защиту, не всегда легко, и неправильный выбор может дорого обойтись работодателю. Практика неправомерных вычетов может привести к утрате льготы, наложению на работодателя штрафных санкций и предоставлению затронутым работникам права подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, гонорара адвоката и судебных издержек. Работодатели, которые не уверены в правильности вычета, всегда должны сначала проконсультироваться с юристом. Входят ли отпускные в фот: Фонд оплаты труда не включает \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюсФонд оплаты труда не включает \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс
Подборка наиболее важных документов по запросу Фонд оплаты труда не включает (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Расчетная ведомость Социальный фонд Кыргызской Республики
Не допускается внесение изменений в электронную форму отчетности (удаление или перемещение столбцов, удаление, перемена местами, переименование или добавление новых листов, не предусмотренных изначально, замена показателей, изменение формата представления данных, не допускается использование скрытых строк или столбцов, объединение ячеек, знаков препинания (точек, запятых, тире и лишних букв). В электронном виде формы отчетности представляются до 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем посредством: — через Систему электронной отчетности Социального фонда с приобретением электронной цифровой подписи на защищенном носителе РуТокен ЭЦП 64кб; Либо — с записанным на флешке отчетом и в бумажном виде, с обязательным посещением районного управления Социального фонда КР; Название файла формируется по код ОКПО, который должен состоять из 8 цифр. Недопустимо представление файлов в формате электронного архива (*.rar, *.zip или с использованием иных архиваторов). Заполнение значения ячеек методом копирования нежелательно. При использовании копирования для заполнения форм необходимо следить за полным соответствием предложенному в ячейках формату данных. Все ячейки форм отчетности должны быть заполнены. Ячейка может быть оставлена пустой в случаях, предусмотренных в настоящем руководстве, а также в случаях, когда она не может быть заполнена. Нулевое значение того или иного показателя подлежит внесению в ячейку, как и любое иное. Внесение символа «-» вместо нулевых значений или оставление соответствующих ячеек пустыми не допускается. В столбцах, где требуется указать числовые показатели, необходимо указывать только числа без указания единицы измерения. Недопустимо также указывать в ячейке более одного показателя. При внесении в ячейки электронных форм отчетности значений, превышающих видимую размерность, необходимо вносить полное значение – сокращение показателя недопустимо, при этом Microsoft Excel изменяет формат, но не значение показателя. Ячейки столбца 1 в формах, подразумевающих списочное заполнение, содержат нумерацию строк. Их следует заполнять, начиная СТРОГО с номера «1». Для добавления строки в сообщении о занятости и заработной плате необходимо вставить курсор мыши на нужный диапазон и выполните команду Вставить/Строки.
Заполнение плательщиком реквизитов Отчетный период – указывается расчетный период, за который представляется отчет в виде месяца (строка) и года (число) Например: Январь 2010 г. Дата предоставления отчета – указывается дата представления отчета, обязательно указать в формате дата ДД.ММ.ГГГГ (пример: 03.03.2010) Наименование плательщика — указывается наименование организации, должно состоять из букв. ИНН — идентификационный номер налогоплательщика, под которым работодатель зарегистрирован в налоговых органах, должен состоять строго из 14 цифр. Запрещается ставить точки перед, между, после ИНН. Рег. № плательщика в СФ — указывается полный регистрационный номер плательщика, под которым он зарегистрирован в районных отделениях Социального Фонда Кыргызской Республики, должен состоять из цифр. Код ОКПО – указывается код ОКПО плательщика, под которым зарегистрирован в органах статистики, должен состоять из 8 цифр.
Юридический адрес— юридический адрес плательщика, должно состоять из цифр и букв. Банк (наименование)- эти реквизиты должны состоять из букв. Расчетный счет — указывается расчетный счет плательщика в банке, должен состоять только из цифр. Вид деятельности — указывается вид экономической деятельности предприятия, и должен состоят из букв.
Сообщение о занятости и заработной плате Идентификационный номер работника — идентификационный номер указывается ПИН гражданина, присвоенный Социальным Фондом Кыргызской Республики, должен состоять строго из 14 цифр. Фамилия, имя и отчество работника должен состоять из букв и между собой должны отделяться пробелами. Код работников, работающих в условиях высокогорья и отдаленных районов должен состоять строго из 3 цифр в соответствии с ниже указанным классификатором: -500 коэффициент высокогорья -501 коэффициент отдаленных районов Если работник не относится к работникам, работающим в условиях высокогорья и отдаленных районов – код не указывается, т.е. значения поля будет пустым. дата начало работы укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ Пример: 01.01.2010 дата окончания работы укажите в формате ДД.ММ.ГГГГ Пример: 31.01.2010 дней – укажите количество рабочих дней в месяце должно состоять из цифр. дней фактически — фактически отработанные дни в месяце должно состоять из цифр. Пример: Дней Дней факт За месяц 22 22 На полставки 22 11 Разовые выплаты 1 1 Аренда 22 22 отпускные 22 45 ФОТ- фактический доход, на который начисляются страховые взносы должно состоять из числовых данных целая и дробная часть до второго знака отделяются запятой. Доп. ФОТ- указывается в случае, если доход меньше 40% от среднемесячной заработной платы, должно состоять из числовых данных целая и дробная часть отделяются до второго знака запятой. Пример 1150,36 – одна тысяча сто пятьдесят целых тридцать шесть сотых. Пример: средняя заработная плата по г. Бишкек 6958 сом*40%=2783 сом, фактический ФОТ меньше чем 40% от среднемесячной заработной платы, в этом случае указывается разница между 2783-2000 сом=783 сом. начисленные страховые взносы — общая сумма страховых взносов без государственного накопительного пенсионного фонда, должен состоять из числовых данных целая и дробная часть до второго знака отделяются запятой. Пример 4500,53 -четыре тысячи пятьсот целых пятьдесят три сотых. начисленные взносы по государственному накопительному пенсионному фонду, должен состоять из числовых данных целая и дробная часть до второго знака отделяются запятой. Категория работников должен состоять строго из 3 цифр в соответствии с классификатором: -001-основной работник -100-инвалид 1-2-группы -010-иностранный гражданин -101-участник/инвалид ВОВ -102-лица, приравненные к участникам ВОВ -003-пенсионер -103-частный предприниматель -104-арендодатель -105-гонорары,вознограждения -106-МОП. Код льготного списка №1 или №2 должен состоять строго из 3 цифр в соответствии с классификатором: -007-Список №1 -006-Список №2 . В случае, если работник не относиться к списку №1 или №2-код не указывается, т.е значения поля будет пустым. Фонд оплаты труда по категориям указать свод по категориям работников и заработной плате Категория работников должен состоять строго из 3 цифр в соответствии с классификатором: -001-основной работник -100-инвалид 1-2-группы -010-иностранный гражданин -101-участник/инвалид ВОВ -102-лица, приравненные к участникам ВОВ -003-пенсионер -103-частный предприниматель -104-арендодатель -105-гонорары, вознаграждения -106-МОП. численность работников всего количество основных работников или пенсионеров и т.д. Пример: 105 в графе за отчетный период ФОТ < 40 %- указывается ФОТ работников, у которых заработная плата ниже 40 % от среднемесячной заработной платы сложившийся по району, должно состоять из числовых данных целая и дробная часть до второго знака отделяются запятой . Пример 1150,36 – одна тысяча сто пятьдесят целых тридцать шесть сотых. в графе за отчетный период ФОТ > 40 %- указывается ФОТ работников, у которых заработная плата выше 40 % от среднемесячной заработной платы сложившийся по району, должно состоять из числовых данных целая и дробная часть до второго знака отделяются запятой. Пример 1150,36 – одна тысяча сто пятьдесят тридцать шесть сотых. дополнительный ФОТ – указывается в случае, если доход меньше 50% от среднемесячной заработной платы, должно состоять из числовых данных целая и дробная часть до второго знака отделяются запятой. Обязательства плательщика и остатки обязательств на дату сдачи отчета
страховые взносы кроме НПФ (остаток обязательств (задолженности) на дату сдачи расчетной ведомости). Например: если плательщик сдал расчетную ведомость за январь месяц 15 февраля 2010 года, то в остатке обязательств (задолженность) должна указываться сумма страховых взносов за минусом платежей произведенных до 15 февраля 2010 года по соответствующим видам обязательств (Сальдо начальное кредитовое по Соц. фонду кроме НПФ на 15 февраля 2010 года) страховые взносы по НПФ — остаток обязательств (задолженности)по накопительному пенсионному фонду на дату сдачи расчетной ведомости. (Сальдо начальное кредитовое по НПФ на 15 февраля 2010 года) пени и штрафы — остаток обязательств (задолженности) по пеням и штрафам на дату сдачи расчетной ведомости (Сальдо начальное кредитовое по пеням и штрафам на 15 февраля 2010 года)
отсроченные страховые взносы кроме НПФ- указывается остаток обязательств (задолженности) по страховым взносам кроме накопительного пенсионного фонда на дату сдачи отчета, согласно договору об отсрочке (рассрочки) заключенному между Социальным фондом и плательщиком. отсроченные страховые взносы – накопительный пенсионный фонд указывается остаток обязательств (задолженности) по накопительному пенсионному фонду на дату сдачи отчета, согласно договору об отсрочке (рассрочки) заключенному между Социальным фондом и плательщиком. отсроченные пени и штрафы- указывается остаток обязательств (задолженности) по пеням и штрафам на дату сдачи отчета, согласно договору об отсрочке (рассрочки) заключенному между Социальным фондом и плательщиком. преемственная задолженность по страховым взносам- указывается сумма задолженности по страховым взносам кроме НПФ принятая/переданная другому плательщику по правопреемству или согласно договору по переводу долга преемственная задолженность по страховым взносам – накопительный пенсионный фонд- указывается сумма задолженности по накопительному пенсионному фонду принятая/переданная другому плательщику по правопреемству или согласно договору по переводу долга проценты за предоставление отсрочки — указывается остаток обязательств (задолженности) по процентам начисленным за предоставление отсрочки на дату сдачи отчета, согласно договору об отсрочке (рассрочки) заключенному между Социальным фондом и плательщиком. итого — всего задолженность по страховым взносам, по накопительному пенсионному фонду, по пеням и штрафам, по отсроченным страховым взносам кроме НПФ, по отсроченным страховым взносам по НПФ, по отсроченным пеням и штрафам, по преемственной задолженности страховых взносов без НПФ, по преемственной задолженности страховых взносов по НПФ, по преемственной задолженности по пеням и штрафам переплата по страховым взносам кроме НПФ — переплата на дату сдачи расчетной ведомости. Переплату нельзя указывать со знаком «-». переплата по пеням и штрафам — переплата на дату сдачи расчетной ведомости. Переплату нельзя указывать со знаком «-». переплата по НПФ — переплата на дату сдачи расчетной ведомости. Переплату нельзя указывать со знаком «-». Пример: переплата по страховым взносам кроме НПФ 420 переплата по пеням и штрафам 150 итого — всего переплата по страховым взносам, по НПФ, пеням и штрафам Ф. дата принятия расчетной ведомости.
Включаю ли я отпуск и больничный при расчете почасовой ставки? | WorkСтив Макдоннелл Обновлено 22 февраля 2022 г. Почасовая ставка работника за работу зависит от его зарплаты и количества часов, которые он должен отработать. При расчете почасовой ставки не включайте никакие другие компенсации, такие как сверхурочные или надбавки, а также стоимость, предоставляемую программой льгот для сотрудников, например, отпуск или пособие по болезни. Перед переводом оклада на почасовую оплату сначала проверьте, действительно ли работник получал оклад. В противном случае они могут быть почасовыми работниками и уже иметь назначенную почасовую ставку оплаты. Норма часов для сотрудников Каждая компания может определить стандартное количество часов, которое сотрудник, работающий полный рабочий день, должен отработать на каждой работе. Например, если сотрудник должен работать восемь часов в день пять дней в неделю, это равносильно 40 часам в неделю или 2080 часам в год. Если нормо-часы для работы составляют 7,5 часов в день в течение пяти дней в неделю, это то же самое, что 37,5 часов в неделю или 1,9 часа.50 часов в год. Определение заработной платы при полной занятости Вы должны рассчитывать только почасовую ставку для наемного работника, потому что почасовые сотрудники уже имеют фиксированную почасовую ставку. По данным Accounting Coach, зарплата сотрудника часто выражается в виде годовой цифры, например, 30 000 долларов в год. Таким образом, вы не должны добавлять какой-либо другой доход, например премию, к зарплате сотрудника при расчете почасовой ставки. Если сотруднику выплачивается сверхурочная работа, это свидетельствует о том, что он не является наемным работником. Преобразование оклада в почасовую оплатуЧтобы преобразовать оклад за полный рабочий день в почасовую оплату, используйте стандартные часы работы для расчета почасовой оплаты. Например, чтобы преобразовать годовой оклад в размере 52 000 долларов США в почасовую ставку для работы, требующей 2080 часов в год, разделите 52 000 на 2080, чтобы получить почасовую ставку 25 долларов США. Чтобы преобразовать зарплату в размере 825 долларов в неделю в почасовую ставку для работы, требующей 37,5 часов в неделю, разделите 825 на 37,5, чтобы получить почасовую ставку в 22 доллара. Исключение льгот для сотрудников Хотя большинство компаний предоставляют некоторые отпуска или больничные для сотрудников, занятых полный рабочий день, по закону они не обязаны этого делать, поясняет Министерство труда США. Оплата отпуска и больничного считается вознаграждением работника, а не составной частью заработной платы работника. Ссылки
Автор биографии Опыт Стива Макдоннелла в управлении бизнесом и запуске компаний дополняет его технические знания в области информации, технологий и человеческих ресурсов. Он получил степень в области компьютерных наук в Дартмутском колледже, работал в редакционном совете WorldatWork, вел блог Spotfire Business Intelligence и опубликовал книги и главы в книгах для International Human Resource Information Management и Westlaw. Оплачиваемый отпуск считается заработной платой, за исключением случаев, когда это не так. 20 октября Апелляционная палата вынесла решение, согласно которому стоимость заработанного, но неиспользованного отпуска не обязательно указывать в квитанции о заработной плате работника. Законодательство штата обычно требует, чтобы другие аспекты компенсации отражались в квитанции о заработной плате работника, например, заработанная брутто-зарплата, отработанное время и удержания. Этот закон предназначен для того, чтобы работники могли определить, получили ли они компенсацию должным образом.Законодательство Калифорнии не требует от частного работодателя вообще предоставления отпуска своим работникам. В отличие от предусмотренного законом оплачиваемого отпуска по болезни, такой отпуск является вопросом политики работодателя или контракта между работодателем и работником. Однако, когда такой отпуск предлагается, Верховный суд Калифорнии постановил, что это форма отсроченной компенсации, которую нельзя отнять у работника после того, как она была заработана. Этот суд пришел к выводу, что «отпускные не являются вознаграждением или подарком, а фактически являются дополнительной заработной платой за оказанные услуги». Поскольку отпускные считаются своего рода заработком, политика отпусков по принципу «используй или потеряешь» является незаконной в этом штате. Работодатели по понятным причинам не хотят, чтобы их сотрудники носили с собой огромные остатки неиспользованного отпуска. Это связано с тем, что наиболее важным следствием того, что заработанный отпуск рассматривается как форма невыплаченной заработной платы, является то, что закон Калифорнии требует от работодателей выплаты работникам стоимости их заработанного, но неиспользованного отпуска в размере последней заработной платы работника при увольнении. Если сотруднику разрешено накапливать неограниченный отпуск без его использования, такой банковский отпуск может привести к крупной выплате при увольнении. Апелляционный суд пришел к выводу, что отчасти потому, что работодателю не нужно выплачивать стоимость неиспользованного отпуска до увольнения, и поскольку стоимость этого времени не может быть определена до увольнения, поскольку она основана на окончательной ставке заработной платы работника. Работодатель, тем не менее, не обязан разрешать своим работникам накапливать неограниченный отпуск. Работодатель может ограничить количество неиспользованного отпуска, которое может быть у работника, в любой момент, прежде чем будет начислено больше. Как только этот предел достигнут в соответствии с такой политикой, сотрудник больше не получает отпуск, пока он не потратит существующий баланс. Это не единственный способ, с помощью которого работодатель может контролировать то, как отпуск может быть «использован», в отличие от того, как работодатель не может контролировать, как расходуются другие формы компенсации. Работодатель также может ограничить то, как и когда его сотрудники берут отпуск. Например, работодатель может ограничить количество сотрудников, которые берут отпуск в период занятости работодателя. Подумайте о фермерских компаниях в период посева и сбора урожая, а также о розничных продавцах в период между Днем Благодарения и Рождеством. Кредит на ремонт частного дома: Кредит на ремонт частного дома в сельской местности в 2022 годуКредиты на ремонт в Россельхозбанке — взять потребительский кредит на ремонт жилья, дома, квартирыДеньги Кредит онлайн Кредитный рейтинг Подбор кредитной карты Займы Потребительские кредиты Автокредиты Кредитные карты Ипотека Ипотека в новостройках Вклады Спецпредложения Дебетовые карты Брокерское обслуживание Курсы обмена валют Рейтинг банков Список банков Отзывы о банках Рейтинг МФО Список МФО Отзывы об МФО Страхование ОСАГО Каско Страхование ипотеки Страхование путешественников Страхование квартиры Страхование спортсменов Добровольное медицинское страхование От критических заболеваний Страхование от укуса клеща Страхование дома и дачи Проверка КБМ Рейтинг страховых компаний Список страховых компаний Отзывы о страховых компаниях Статьи о страховании Для бизнеса Расчетно-кассовое обслуживание Кредиты Банковские гарантии Эквайринг Вклады Регистрация бизнеса Бухгалтерские услуги Бизнес на маркетплейс Рейтинг банков для бизнеса Статьи о бизнесе Отзывы о банках Образование Подготовка к ЕГЭ и ОГЭ Программирование Аналитика Маркетинг Управление Дизайн Разработка на Python 1С-программирование QA-тестирование Графический дизайн Веб-дизайн Английский язык Рейтинг курсов Отзывы о курсах Статьи о курсах Журнал Статьи Новости Спецпроекты Тесты и игры Вопросы и ответы Блоги компаний Рейтинг экспертов Карты Вклады Кредиты Инвестиции Недвижимость Страхование Советы По популярности Пенсионный лиц. Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 3 млн ₽ Ставка от 3,9 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияНа любые целиОформление страховки На развитие личного подсобного хозяйства лиц. №3349 Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 700 000 ₽ Ставка от 15,4 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияОформление страховки Рефинансирование лиц. №3349 Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 3 млн ₽ Ставка от 3,9 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияОформление страховки Газомоторное топливо лиц. №3349 Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 300 000 ₽ Ставка 12,5 % Срок до 36 месяцев Без обеспеченияНа любые целиОформление страховки На любые цели лиц. Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 5 млн ₽ Ставка от 3,9 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияНа любые целиОформление страховки Для жителей села лиц. №3349 Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 700 000 ₽ Ставка от 3,25 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияОформление страховки Для самозанятых граждан лиц. №3349 Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 750 000 ₽ Ставка 15,4 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияНа любые целиОформление страховки На любые цели по одному документу лиц. №3349 Россельхозбанк 2.11 212 отзывов Сумма 30 000 ₽ – 300 000 ₽ Ставка от 16,5 % Срок до 60 месяцев Без обеспеченияНа любые целиОформление страховки Отзывы о кредитах на ремонт в Россельхозбанке Россельхозбанк Грамотная консультация специалистом по кредитованию Обращалась 10. Оксана Сергеева, станица Отрадная, Краснодарский край Россельхозбанк Благодарность Хочу выразить признательность Россельхозбанку, за предоставление кредита на запр… Читать Роман Алексеевич, г Талица, Свердловская область Россельхозбанк Хороший, но не быстрый кредит Оставил здесь заявку на кредит, совместно с заявками в других банков — не заняло… Читать Илья, г Москва Россельхозбанк Приятный банк Приятный банк, где создаётся ощущение «домашнего» места, где тебя воспринимают н… Читать Денис, г Новосибирск, Новосибирская область Читать все отзывы Сравни.ру Банки Россельхозбанк Кредиты На ремонт Ипотека на ремонт частного дома или квартиры Ипотека на ремонт частного дома или квартиры — взять выгодный ипотечный кредит в банкеГород Москва Санкт-Петербург Волгоград Воронеж Екатеринбург Казань Красноярск Нижний Новгород Новосибирск Омск Пермь Ростов-на-Дону Самара Уфа Челябинск Выбрать и оформить ипотеку на ремонт частного дома или квартиры в новостройке.
Подробнее Скрыть Сумма, ₽ Срок, лет Сбросить Эксперты ВЗО по ипотекам Константин Колесников SEO-специалист Эллина Байтемирова Контент-менеджер Топ предложений Ипотека на ремонт – рейтинг 2023
По умолчанию По умолчанию Больше сумма Меньше сумма Больше срок Меньше срок Ниже % Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Подробнее Спасибо, ваша жалоба отправлена на рассмотрение К5М® — рейтинг, с помощью которого мы оцениваем финансовые продукты (например, микрозаймы, кредиты или кредитные карты). Подробнее +1 Очистить Перейти Итоговое сравнение ипотечных кредитов на ремонтЭтапы получения ипотечного кредита 1 Выберите подходящий банк 2 Нажмите кнопку «Подать заявку» 3 Заполните заявку на сайте банка Ипотечный кредит может быть оформлен на ремонт квартиры или дома в собственности заемщика. Оформить его несколько сложнее, чем кредит на покупку или строительство дома. Причина в том, что банку будет сложнее рассчитать стоимость залогового жилья — в ходе ремонта она может сильно измениться. Многие крупные банки предлагают кредиты под залог недвижимости на ремонт квартиры или дома. Они отличаются друг от друга своими условиями — суммами, процентами, сроками, требованиями для оформления и другими. На нашем сайте вы сможете узнать об этих предложениях подробнее Преимущества
Недостатки
Чтобы получить более выгодные условия по ипотеке, заемщик должен будет иметь достаточно высокий и стабильный доход, и положительную кредитную историю. Информация была полезна? 22 оценок, среднее: 4.1 из 5 Часто ищут Руководство по кредитам на ремонт домаКак упоминалось выше, существуют различные типы различных кредитов на ремонт дома, которые помогут вам финансировать ремонт, модернизацию и проекты по улучшению дома всех видов. Потребительские ссуды Потребительские ссуды — это ссуды, которые обычно можно использовать для финансирования любых расходов, включая ремонт дома. Поскольку это необеспеченный долг, его погашение не привязано к стоимости вашего дома, что дает домовладельцам полезную выгоду. По условиям личного кредита вы будете делать регулярные ежемесячные платежи, которые идут на погашение вашего баланса и уплату процентов. Рефинансирование с обналичиванием Рефинансирование с обналичиванием позволяет вам использовать собственный капитал для финансирования различных проектов или планов по благоустройству дома. Подумайте об этом так: со временем, имея ипотечный кредит, вы накапливаете капитал в своем доме, и этот капитал имеет тенденцию накапливаться в течение длительного периода, поскольку он растет с каждым платежом по ипотеке, который вы делаете. Используя рефинансирование наличными, вы можете использовать стоимость, которую вы создали в своей собственности, чтобы получить наличные деньги в обмен на получение более крупной ипотеки, которая заменяет первоначальную ипотеку, которую вы получили. Например, предположим, что вы накопили 75 000 долларов США в виде собственного капитала дома, но все еще должны 100 000 долларов США. Вы хотите заработать 20 000 долларов на ремонте. Используя рефинансирование наличными, вы можете получить 20 000 долларов из своего капитала в собственности и рефинансировать новую ипотеку с балансом в 120 000 долларов. Рефинансирование наличными часто предлагает самые низкие проценты из всех кредитов на улучшение дома. Вы также можете претендовать на вычет подоходного налога, потому что вы используете свой кредит, чтобы отремонтировать свой дом. Рефинансирование наличными может быть хорошим вариантом, если вы ищете способ профинансировать желаемые улучшения дома без добавления отдельного ежемесячного платежа в свой бюджет. Ссуда под залог дома Ссуда под залог дома — еще один полезный вариант, если вы хотите финансировать проекты по благоустройству дома. Вы также можете услышать, что эта форма кредита на улучшение дома называется второй ипотекой. Для тех, кто сумел накопить значительный капитал в своей собственности, кредит под залог дома может стать правильным решением. Тем не менее, имейте в виду, что эти типы кредитов на улучшение дома часто также связаны с более высокими процентными ставками. Кроме того, кредит под залог собственного капитала добавит еще один ежемесячный платеж в ваш бюджет. Имейте это в виду, прежде чем двигаться дальше с этой опцией. Кредитная линия для приобретения собственного капитала (HELOC) Кредитная линия для приобретения собственного капитала, или сокращенно HELOC, позволяет домовладельцам занимать деньги под залог собственного капитала, накопленного в их владениях недвижимостью. Как и в случае с другими видами кредитов на благоустройство дома, вы можете использовать его для финансирования различных ремонтов и модернизаций дома. Если вы заинтересованы в получении HELOC, вы должны подать заявку на использование капитала вашего дома. Если вы будете одобрены, вам будет предоставлен период розыгрыша (например, 10 лет), в течение которого вы сможете снимать деньги, которые вам нужны, по мере необходимости. В конце периода розыгрыша вы затем войдете в период погашения HELOC, когда вы должны вносить ежемесячные платежи. В качестве обеспеченной кредитной линии вы добавите вторую ипотеку к своей собственности, когда согласитесь на одну, и подвергнете свой дом риску, если не сможете вносить ежемесячные платежи. Имейте в виду: никто не говорит, что вы должны потратить все или даже часть денег, предоставленных HELOC. На самом деле, прекрасная вещь в получении такой кредитной линии заключается в том, что вам нужно использовать ее только в случае необходимости. Имея это в виду, HELOC может быть хорошим вариантом для проекта по ремонту дома с бюджетом, который еще не полностью определен. Как указано выше, обратите внимание: HELOC может подвергнуть вас риску потерять дом, если вы не сможете вернуть его. Rocket Mortgage® не предлагает HELOC. Ссуда на реабилитацию FHA В качестве альтернативы, как домовладельцу, ссуда на реабилитацию FHA может помочь вам финансировать проекты по благоустройству дома, объединяя расходы на ипотеку и ремонт дома в один кредит. В рамках этой формы кредита домовладельцам не нужно подавать заявку на два отдельных кредита или дважды оплачивать расходы на закрытие. Скорее, они финансируют свою покупку и улучшение дома вместе в едином усилии с помощью своего финансового кредитора. Сколько можно занять?У тебя большие планы на дом? Используйте этот бесплатный калькулятор кредита на ремонт дома, чтобы найти лучшую ставку и срок для вас. Кредит на ремонт дома поможет воплотить вашу мечту в жизнь. Но прежде чем вы начнете составлять планы, важно выяснить ваше финансирование. С помощью этого калькулятора вы узнаете:
В этом руководстве вы также узнаете о других вариантах финансирования, сколько вы можете занять , и больше. Как рассчитать кредит на ремонт домаКалькулятор кредита на ремонт дома С помощью нашего калькулятора вы точно узнаете, сколько будет выплачиваться по кредиту на ремонт дома.
После того, как вы нажмете «Рассчитать», вы увидите график погашения кредита в виде различных графиков. Убедитесь, что вы можете совершать платежи каждый месяц. В противном случае вы рискуете не выплатить кредит. Сколько я могу одолжить, чтобы перестроить мой дом?Сумма, которую вы можете занять на ремонт дома, зависит от источника вашего финансирования. Вот на что вы можете рассчитывать:
Персональные кредиты: заимствуйте от 5 тыс. Долл. СШАПерсональные кредитыПерсональные кредитыПерсональные кредитыНайдите свою цену . Персональные кредиты Персональные кредитыПерсональные кредитыКакой кредитный рейтинг вам нужен, чтобы получить кредит на ремонт?Минимальный кредитный рейтинг, необходимый для получения кредита на ремонт дома, составляет 9.0068 между 650 и 700 . Точный требуемый балл будет зависеть от нескольких факторов:
Средняя процентная ставка за дом ремонт кредит составляет около 12% . Как вы финансируете ремонт?У вас есть несколько вариантов финансирования ремонта вашего дома. Вот самые распространенные способы оплаты ремонта: Кредиты на ремонт дома (личные кредиты) : Частный кредит может быть использован для многих вещей, включая ремонт дома. Выберите личный кредит, если: Вы хотите взять меньшую сумму, иметь хорошую кредитную историю и процентную ставку менее 12%. Читать дальше : Сколько личного кредита я могу получить? Кредит под залог дома : Это также называется вторая закладная . Вы берете взаймы определенную сумму денег на ремонт с фиксированной процентной ставкой и ежемесячными платежами. Выберите кредит под залог дома, если: Вам нужна большая сумма авансом и фиксированная процентная ставка Кредитная линия под залог дома (HELOC) : Это кредитная линия, обеспеченная стоимостью вашего капитала под залог дома. Это работает как кредитная карта: вы можете тратить средства по своему усмотрению в течение фиксированного периода времени. Выберите кредитную линию под залог жилья, если: Вы занимаетесь небольшими проектами в течение длительного периода времени или не знаете, сколько вам нужно на ремонт. Рефинансирование ипотеки : Этот вариант дает вам средства путем корректировки условий и процентных ставок вашей текущей ипотеки. Собственный капитал, который у вас есть в вашем доме, будет уменьшен, но вы сможете уменьшить свои ежемесячные платежи. Выберите рефинансирование ипотечного кредита, если: Вы не уверены, что сможете получить конкурентоспособную ставку по кредиту или хотите скорректировать ежемесячные платежи по ипотечному кредиту многие предлагают бонусы за регистрацию. Вы можете сделать это, если ваш ремонт меньше, и у вас есть хорошая история с кредитными картами. Выберите кредитную карту, если: Вы знаете, что можете выплатить полную сумму ремонта до окончания периода 0% годовых. Должны ли вы получить кредит на ремонт вашего дома?Новые улучшения дома могут быть захватывающими! Но сначала убедитесь, что вы можете позволить себе оплатить кредит на ремонт дома. Вот что вы хотите рассмотреть: Комиссии : Убедитесь, что ваш кредит не идет с высокими комиссиями. Процентная ставка : Вероятно, вам нужен кредит с самой низкой годовой процентной ставкой, которую вы можете найти. Это может означать, что платежи будут выше, но вы с меньшей вероятностью переплатите по процентам. Срок погашения : Если возможно, выберите как можно более короткий срок погашения. В целом вы будете платить меньше процентов. Штрафы : Планируете ли вы досрочно погасить кредит? Убедитесь, что кредитор не накажет вас за досрочное погашение. ИтогРемонт имеет большое значение для превращения дома в дом . Когда у вас есть общий план того, что вы хотите сделать, пришло время изучить ваши варианты финансирования и определить, какой из них наиболее подходит для вас. Обязательно учитывайте продолжительность проекта и общую стоимость. Кредитная линия собственного капитала лучше подходит для небольших проектов с течением времени, в то время как кредиты под залог собственного дома или личные кредиты лучше подходят для крупных проектов с высокими первоначальными затратами. Справка о прохождении практики на предприятии образец: Справка о прохождении производственной практики студентом: образец оформленияСправка о прохождении практики — образец составленияСправка о прохождении практики – это важный документ, который выдается непосредственно на месте временной работы. Этот документ удостоверяет факт прохождения практики, и является допуском к дальнейшему обучению. Главное, чтоб бумага была составлена правильно, в соответствии со всеми нормами и правилами действующего законодательства. Как это сделать разберем в статье. Зачем нужна справка о прохождении практики?Практически для всех студентов преддипломная практика – это не очень приятное событие, которое меняет полностью ритм жизни, и вводит многих в состояние стресса. Но все же, практику нужно пройти, и вот основные аргументы в пользу этого мнения:
Справка о прохождении практики Многие именно в этот момент ощущают все тяготы и отрицательные стороны профессии. Если вам действительно трудно проходить практику, и то что вы делаете вам не по душе, то возможно вы ошиблись во время выбора будущей профессии, и сейчас самое время отказаться от нее.
Место прохождения практики чаще всего студент должен подобрать себе сам. Иногда потенциальные работодатели могут подбирать себе персонал на основании рекомендации преподавателей, таким образом, отбирая ответственных и умных студентов, и далее воспитывая их сразу под правила и нормы своей организации. Иногда даже заключаются соответствующие договора, в которых говорится о том, что по окончанию учебного заведения, и при учебных достижениях не ниже высокого уровня студент сразу будет принят на работу на предприятие на оговоренную должность. Таким образом, и студент получает дополнительную уверенность и мотивацию для лучшего изучения предметов, и более детального изучения профильных тем. И работодатель получает уверенность в том, что новый сотрудник будет отвечать всем нормам и пожеланиям, будет ответственно выполнять свою работу и поручения начальства. Кто ее заполняет?Есть две отдельные формы бланка, в зависимости от того, кто ее выдает студенту – практиканту, и от этого зависят принципы его заполнения. Документы могут выдаваться: Прохождение практики
Чаще всего справка выдается в последний день практики, но бывают и исключения. Для того, чтоб документ был готов к указанному сроку нужно заранее позаботится об этом, взять бланк и заполнить его.
Что следует указывать в документе?На данный момент нет четко установленного порядка оформления справки о прохождении практики на предприятии или в организации, но все есть список сведений, который должны обязательно быть указаны, в противном случае документ не считается достоверным. К таким сведениям относится:
Только при условии, что все эти сведения будут указаны, документ сможет быть принят и одобрен в учебном заведении, куда вернется студент по окончанию труда. Кроме того в конце документа обязательно должна быть фамилия и подпись руководителя предприятия, или должностного лица ответственного за прохождение практики студентами, его подпись и печать. Таким образом, документ заверяется, подтверждается его подлинность. Кроме того есть ряд правил, которые нужно соблюдать при заполнении бумаг:
Поэтому выберите спокойное место, не торопитесь, сосредоточьтесь. Можете заранее написать черновик, а потом просто переписать данные в бланк. Только правильно заполненный и заверенный руководством документ принимается руководством учебного заведения, и может быть основанием для перевода студента на следующий курс. Находясь на практике нужно приложить максимум усилий, чтоб получить не только хороший отзыв или рекомендации, но и положительную оценку, или зачет. Ведь такие данные о практике заносятся в зачетку наравне с другими оценками или зачетами сессии. Практика, так же как и другие предметы, влияет на начисление стипендии или ее отсутствие. Не все работодатели поступают честно, и пытаются научить студентов, которые прибыли к ним на предприятие для практической отработки полученных теоретических знаний. В любом случае, какой бы опыт во время прохождения практики вы не получили, он обязательно пригодится вам в дальнейшей профессиональной деятельности. Приложение 1. Образец заявления от студента
Заявление. Прошу
Вас разрешить мне пройти производственную
практику по финансам предприятии на
предприятии ________________________________ в должности
____________________ с ________ по __________. Подпись студента «______» ___________________ 2012г. Приложение 2. Образец запроса от организации[на бланке организации] Проректору ФГБОУ МГИУ по учебной работе Плотникову А.Н. Прошу направить студента (Фамилия, Имя, Отчество) Вашего Вуза 2 курса группы ________ для работы на нашем предприятии __(название организации)___в должности ____________________ с ________ по __________. Генеральный директор _____________________ (ФИО) / подпись, печать организации/ Приложение 3. Образец справки о прохождении практики по финансам предприятия[на бланке организации] Проректору ФГБОУ МГИУ по учебной работе Плотникову А.Н. Справка Дана
студенту (Фамилия, Имя, Отчество) 2 курса группы ________ о том, что он(а)
проходил практику по финансам предприятия
на нашем предприятии __(название
организации)___в должности
____________________ с ________ по __________. Генеральный директор _____________________ (ФИО) / подпись, печать организации/ Приложение 4. Образец титульного листа отчета по практике
Москва, 201___Приложение 5. Образец оформления дневника практикиДневникО прохождении практики по финансам предприятияСтудента _____________________________________ ________ группы (Фамилия, Имя, Отчество)
Студент ___________________________ ФИО (подпись) Куратор от организации ___________________________ ФИО (подпись) 14 Сертификаты о прохождении стажировки: значение, формат и образцы Если вам интересна область работы и вы хотите получить практическое представление, а не углубляться в ее академические аспекты, то подходящая стажировка — это правильный вариант, чтобы приблизиться к своей мечте. Этот блог включает в себя:
В чем смысл стажировки? Стажировка — это краткосрочный опыт работы, который компании предлагают студентам. Обычно это область учебы или работы, которая интересует студента. Стажировки проводятся как на полный, так и на неполный рабочий день. Большинство стажировок не оплачиваются, но некоторые оплачивают стипендию. Стипендия — это не только средство мотивации стажера, но и возможность вести переговоры о зарплате позже, во время поиска работы. Стажеры обычно завершают проект во время стажировки, чтобы представить его в колледж и работодателю. Как только работодатель убедится, что все требования стажировки соблюдены, он выдает стажеру сертификат стажировки. Сертификат изготавливается по установленной форме. Что такое сертификат GAP? Что такое добросовестный сертификат ? Что такое сертификат стажировки? Свидетельство о прохождении стажировки является официальным документом, в котором указывается, что соответствующий стажер прошел назначенную стажировку в указанной организации. Сертификаты о стажировке содержат различные важные аспекты, подтверждающие их подлинность, такие как фирменный бланк организации, полный адрес и контактный номер, имя руководителя с подписью и т. д. Если вы планируете пройти стажировку или в настоящее время убедитесь, что вы получили сертификат о прохождении стажировки, поскольку он имеет большое значение для будущих начинаний. Сертификат стажировки не только указывает, что вы работали с определенной организацией, но также подтверждает, что вы прошли обучение в определенной области в течение фиксированного периода времени, следовательно, теперь вы хорошо разбираетесь в задачах, для которых вы были обучены. Выписка: Как ответить на вопрос «Почему вас должны нанять на эту стажировку?» Формат сертификата стажировки Сертификаты стажировки показывают, что соответствующее лицо работало в указанной организации в течение определенного показал удовлетворительную производительность. Использование формата сертификата стажировкиВ Индии проводятся многочисленные программы стажировок, основанные на различных учебных программах, чтобы дать студентам возможности в различных областях и продвинуть их карьеру. Многочисленные организации, как государственные, так и частные, предлагают программы стажировок. Чтобы стать стажером в компании, студенты должны подать заявку в соответствующую организацию, исходя из своих исследований и интересов. Студенты получат свидетельство о прохождении стажировки после завершения стажировки, которое служит документом, подтверждающим их квалификацию для работы или трудоустройства. Студенты могут освоить новые навыки, изучить потенциальные карьерные пути и установить позитивные рабочие отношения через стажировки . Сертификаты стажировки также существуют в некоторых местах. Образцы сертификатов о прохождении практикиНиже приведены некоторые образцы сертификатов о прохождении практики в различных областях. для MBA или MIM Fiyaan Company Limited Дата: 17/08/2020 КОГО ЭТО МОЖЕТ КАСАТЬСЯ Настоящим удостоверяем, что г-н Канак Шарма, студент Индийского института менеджмента, Бангалор , прошел летнюю стажировку в области Управление с 10 апреля по 10 августа 2020 года под руководством г-на Раджеша Джейна. Его стажировка включает ознакомление со всеми отделами, их операциями и процессами, а также обзор управления, связанный с производственным процессом организации. В период ее/его программы стажировки у нас он/она участвовал в различных процессах и был признан прилежным, трудолюбивым и любознательным. Желаем ему всяческих успехов в жизни и карьере. Для Fiyaan Company Ltd. Сертификат стажировки для инженераКорпорация ABC Адрес офиса: Рамеш Нагар, Дели – 89 Телефон: [email protected], Email: ab www.abccorporation.com Дата: 1 декабря 2021 г. КОГО ЭТО МОЖЕТ КАСАТЬСЯ Настоящим удостоверяется, что г-н Канак Чаттерджи, старший старший брат г-н Радж Чаттерджи, студент машиностроения Делийского университета, прошел шестимесячную стажировку в Корпорация АВС. Продолжительность стажировки с 1 июня по 30 ноября 2021 года. Его роль заключалась в ознакомлении со всеми процессами в организации. Он провел значительное количество времени в каждом отделе и всесторонне изучил, на что похож поток работы. Мистер Чаттерджи — человек прилежный и особенно любознательный. Мы надеемся, что его время, проведенное в корпорации ABC, было плодотворным. для ABC Corporation Signature Уполномоченный офицер Обозначение Для бизнес-общения Rise N Shine Limited Дата: 18/08/2022 КОГО ЭТО МОЖЕТ КАСАТЬСЯ Мы вручаем этот сертификат г-же Прие Шарме в знак признательности за ее работу в качестве стажера по деловым коммуникациям под руководством г-на Викаса Арора с 1 мая с 2022 г. по 10 августа 2022 г. Работала над проектом маркетинговой кампании «Продвижение университета». Этот проект был направлен на запуск тематической маркетинговой кампании для продвижения Университета Ломпа и его курсов. Она разработала различные почтовые рассылки и баннеры для задания кампании в соответствии с предоставленными ей заданиями. Во время стажировки она продемонстрировала хорошие дизайнерские способности и целеустремленность в изучении новых навыков. Она была добросовестным работником. Желаем ей успехов в жизни и карьере. Rise N Shine Ltd. для студентов-медиков Стоматологическая клиника розового дерева Дата: 01.19.2022 КОГО ЭТО МОЖЕТ КАСАТЬСЯ Настоящим удостоверяем, что г-жа Сия Шарма признательна за ее работу в качестве стажера (стажера) под руководством доктора Рамана Кумара с 1 ноября 2022 г. по 10 января 2022 г. Она успешно прошла требуемую 3-месячную стажировку с обучением в стоматологической клинике Роузвуд. Ее программа стажировки включала плановые осмотры пациентов и помощь доктору Раману Кумару в основных случаях и сценариях. Во время стажировки она продемонстрировала хорошие навыки понимания и самомотивированное отношение к изучению новых навыков и принятию конструктивной критики. Она была прилежным стажером и стажером. Желаем ей успехов в жизни и карьере. Для стоматологической клиники Rosewood Dental Clinic Для студентов банковского дела/стажеров ABC Bank Дата: 20/01/2022 , которому это может быть касается . Аман Мерчант из колледжа Санрайз в Дели в знак признательности за его работу в качестве стажера (стажера). С 1 ноября 2022 г. по 10 января 2022 г. он работал под руководством и контролем нашего менеджера Сэма Льюиса. Мы нашли его чрезвычайно трудолюбивым, амбициозным и дотошным. Желаем ему удачи и всяческих успехов в жизни и карьере. для ABC Bank Сертификат стажировки юристов Kritika Sharma Адрес: xxx . Дата: 08.17.2022 КОМУ ЭТО МОЖЕТ КАСАТЬСЯ Настоящим удостоверяем, что г-жа Канак Шарма, ученица Юридический факультет Университета Амити, Нойда успешно завершила стажировку в 4-м семестре продолжительностью 29 дней с 10 апреля 2022 года по 10 августа 2022 года под руководством Критики Шармы. Во время стажировки у нас она участвовала в различных процессах и была признана прилежной, трудолюбивой и любознательной. Я обнаружил, что она мотивирована, имеет отличное поведение и пунктуальна в своей работе. Желаем ей всяческих успехов в жизни и карьере. _______________ Критика Шарма Сертификат стажировки GoogleВот как можно получить сертификат стажировки Google:
Как написать свидетельство о прохождении стажировкиНаписание свидетельства о прохождении практики очень важно, поэтому давайте рассмотрим несколько советов о том, как написать идеальное свидетельство о прохождении практики:
Важность сертификатов о прохождении стажировкиВы все еще не понимаете, почему сертификаты о прохождении стажировки необходимо собирать сразу после их завершения? Вот несколько моментов, которые помогут вам: Получите профессиональное представление о рабочей среде : Большинство студентов предпочитают записываться на стажировку во время перерывов в семестре, в то время как некоторые предпочитают проходить стажировку в течение всего курса. Build Confidence: Во время стажировки у вас будет возможность познакомиться с самыми разными людьми на ранней стадии. Работа под началом людей разного склада в конечном итоге повысит вашу уверенность и навыки. Кроме того, вы будете выполнять несколько задач и обязанностей, которые в дальнейшем помогут вам приобрести ценные навыки межличностного общения и управленческие навыки. Раннее знакомство : Даже если вы играете минимальную роль в качестве стажера, вы все равно можете получить колоссальное знакомство со своей областью интересов. Полезным уроком может стать наблюдение за тем, как люди работают в организации и решают разные задачи. Сертификаты о стажировке и финансовые привилегии : Многие студенты выбирают стажировки, чтобы подзаработать, получая высшее образование, а затем сделать карьеру в той же области. В то время как сертификаты стажировки являются ценным активом, который вы приобретете, стипендии могут стать источником дополнительных карманных денег, которые вы можете использовать во время учебы. Продолжайте изучать: Поскольку вы можете пройти несколько стажировок в течение курса, вам будет легче выбрать вид работы, которую вы в конечном итоге хотите выполнять как полноценный профессионал. Легко сменить стажировку, а не переходить с одной работы на другую, поэтому убедитесь, что вы максимально используете эти возможности обучения. Выбирая различные стажировки в различных областях, вы получите различные сертификаты о стажировке, которые помогут вам доказать свое участие в той области, которой вы хотите заниматься в качестве карьеры. Преимущество на рынке труда: Если работодатель выбирает кандидата из большой стопки резюме, шансы кандидата с наибольшим количеством свидетельств о прохождении стажировки выше, чем у кандидата, практически не имеющего опыта работы. Учитывая выдержку и опыт обладателя сертификата стажировки, они всегда будут выделяться из толпы. Связь с профессионалами: В рабочем мире все зависит от того, кого вы знаете или на кого раньше работали. Стажировки предоставляют людям отличную платформу для общения с профессионалами в определенной области, что еще больше помогает им в создании прочной сети. Переход на полноценную работу: Если компания, в которой вы проходите стажировку, впечатлена вашей самоотверженностью и потенциалом, велика вероятность того, что вы попадете в шорт-лист на постоянную работу в той же компании. Получение работы сразу после окончания учебы может избавить вас от утомительного процесса поиска работы. В чем разница между стажировкой и ученичеством ? Часто задаваемые вопросыЧто вы подразумеваете под стажировкой? Стажировка или программа стажировки — это специальная программа обучения новичков для получения профессионального опыта. Эти программы помогают первокурсникам развивать соответствующие навыки, демонстрируют им карьерный путь и знакомят их с отраслью и корпоративным миром. Кроме того, это дает первокурсникам опыт и практические знания, которые в дальнейшем помогут им в построении сетей и корпоративных отношений. Для чего требуется свидетельство о прохождении стажировки? После прохождения программы стажировки студенты могут получить сертификат о прохождении практики от организации, в которой они работали. Эти сертификаты стажировки имеют особое значение в резюме или резюме первокурсника, поскольку они отображают опыт работы кандидата и отраслевые знания в его или ее области или области обучения. Как получить сертификат стажировки? Сертификат о прохождении стажировки предлагается или выдается студентам/первокурсникам, прошедшим программу стажировки в течение определенного периода времени в признанной организации. Его выдает компания или организация, где человек должен был работать стажером или стажером. Он должен быть должным образом подписан органом, выдавшим его, и в нем должны быть указаны профиль работы, предпринятый проект, продолжительность стажировки и имя стажера. Какие данные должны быть указаны в свидетельстве о стажировке? В свидетельстве о стажировке должны быть перечислены или упомянуты следующие важные вещи: 1. Название компании Хотите ли вы получить множество сертификатов или хотите изучить интересующую вас область, у занятия есть несколько преимуществ. программа стажировки во время вашего окончания. Более того, если вы планируете учиться за границей, , то все ваши сертификаты о прохождении стажировки улучшат ваше заявление, увеличивая ваши шансы на поступление в университет вашей мечты. Если вы не можете решить, какой курс изучать, воспользуйтесь помощью инструмента искусственного интеллекта Leverage Edu , который поможет вам выбрать лучший курс и университет и свяжет вас с наставником, который будет сопровождать вас на протяжении всего процесса поступления. Немедленно позвоните нам по номеру 1800 57 2000, чтобы получить бесплатную 30-минутную консультацию. Свидетельство о прохождении стажировки | Что это такое и как это написать?Вы ищете работу и не знаете, с чего начать? Отличный способ начать — получить сертификат стажировки. Этот документ может показать потенциальным работодателям, что у вас есть необходимые навыки и опыт для работы. Вот как его получить!Оглавление
Internship certificate | Кто они такие? Свидетельство о прохождении стажировки — это документ, выдаваемый стажеру по окончании программы стажировки. Это подчеркивает их навыки и опыт в определенной области. Кроме того, они сообщают период времени, в течение которого вы работали в организации, и вашу должность, которая напечатана на бланке компании. Почему стажировки важны для вашей карьеры?В 2019 году более 3,5 миллионов соискателей подали заявки на стажировку на популярной платформе для стажировок и онлайн-обучения Internshala. За последние 5 лет многие компании искали профили стажеров, что сделало стажировки одной из самых популярных возможностей в корпоративном мире. Сертификат о прохождении стажировки обладает неоспоримой силой в вашем карьерном росте, что является одной из причин его популярности. Неудивительно, что МСП (малые и средние предприятия) и стартапы относятся к тем организациям, которые ищут молодые умы для повышения производительности и производительности. Причины роста числа стажировок! Этот всплеск объясняется несколькими причинами. Прежде всего, начинающие стажеры не ограничиваются только студентами колледжей. Школьники, специалисты в середине карьеры и женщины также используют стажировки как возможность развить свои навыки и изучить свои интересы. Сертификат о прохождении стажировки является подтверждением навыков и опыта, которые вы приобрели во время стажировки. Продолжайте читать, чтобы узнать, почему этот сертификат важен и как вы можете подать заявку на его получение. Что такое сертификат стажировки?Сертификат стажировки обычно выдается стажерам, прошедшим краткосрочную программу обучения в признанной организации. Стажер получает этот документ, когда он собирается завершить стажировку. Сертификат о прохождении стажировки является подтверждением ваших навыков и опыта.Этот документ служит доказательством того, что стажер полностью завершил программу и получил стипендии и другие льготы, связанные с работой. Получение этого сертификата также дает стажеру право искать возможности трудоустройства более высокого уровня в отрасли. Формат сертификата о стажировке Большинство сертификатов о стажировке имеют определенный формат, который включает все соответствующие сведения об организации и подписывается соответствующим менеджером. Шаблон свидетельства о стажировке включает следующее:
Все вместе; свидетельство о прохождении стажировки должно выглядеть примерно так: Бланк компании (название и логотип) Дата выдачи – (ДД/ММ/ГГГГ) Кого бы это ни касалось, Этот документ предназначен для подтверждаю, что __________ (имя стажера) прошел стажировку в ____________ (должность стажера) в ____________ (название компании и штата) , с _________ (дата начала стажировки) по ____________ (дата окончание стажировки). Она/Он работал над проектом под названием ___________ (название проекта). Целью данного проекта было ______________ (Цель проекта) . В рамках проекта она/он имеет _____________ (Обязанности стажера). Во время стажировки г-н/г-жа/г-жа. ________________ (Имя кандидата) продемонстрировал живой интерес и энтузиазм к изучению новых навыков. Его/ее работа превзошла наши ожидания, и его/ее преданность своей роли и обязанностям была похвальна. Все задачи были выполнены в срок и в меру своих возможностей. Мы желаем ему/ей всего наилучшего в его/ее карьере. (имя менеджера) (Назначение менеджера) (Подпись) Важность сертификата о прохождении стажировки Помимо сертификата, стажеры часто работают вместе с другими профессионалами и узнают, как работает профессиональное рабочее место. Это позволяет им развивать навыки межличностного общения, необходимые для карьерного роста и продвижения по службе.![]() Свидетельства о прохождении стажировки являются необходимым документом при подаче заявлений на должности более высокого уровня. Преимущества, связанные с их получением, включают: 1. Укрепление доверияСвидетельства о стажировке свидетельствуют о том, что вы выполнили требования к трудоустройству, установленные организацией, в которой вы работали. Таким образом, получение этого сертификата указывает на то, что у вас есть соответствующие знания и навыки, необходимые для поиска значительно более высоких возможностей трудоустройства в отрасли. 2. Получение соответствующего опытаСертификаты стажировки являются доказательством того, что вы приобрели соответствующий опыт и знакомы с отраслью. Это может пригодиться, когда вы претендуете на другие признанные должности в той же отрасли. Потому что это указывает на то, что у вас есть соответствующие знания и навыки, необходимые для выполнения требований проекта. Когда вы получите сертификат о прохождении стажировки, вы можете подать заявку на более высокий уровень работы, курсы аналогичной степени или даже начать свой собственный бизнес!3. Более высокий потенциальный заработокПреимущество сертификатов о стажировке заключается в том, что соискатели могут указать цифру, наиболее соответствующую их требованиям. При этом учитывается опыт и воздействие, которое имеет человек. Сертификат о прохождении стажировки свидетельствует о том, что вы можете хорошо зарабатывать, потому что у вас есть ранний опыт работы в отрасли. Ключевые выводы
Если вы планируете учиться за границей и нуждаетесь в помощи, мы здесь для вас. Подключиться сейчас! Понравился этот блог? Тогда прочитайте Стажировки за рубежом | Топ-4, о которых вы должны знать! Подожди, прежде чем ты подпишешься, прими участие в этом забавном опросе и узнай свой уровень юмора! Часто задаваемые вопросыQ1. Есть ли какие-либо документы, которые необходимо предоставить для получения сертификата о прохождении стажировки? Ответ – Большинство организаций добровольно предложат сертификат стажировки после завершения периода обучения. Q2. Все ли организации предоставляют свидетельство о прохождении стажировки? Ответ – Да, все организации предоставляют свидетельство о прохождении практики, так как это свидетельствует о том, что вы официально прошли у них стажировку. Q3. Подчеркивает ли свидетельство о стажировке навыки стажера? Ответ – Большинство сертификатов о прохождении стажировки подчеркивают роли и обязанности, выполняемые стажером. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||