2017 — Страница 24 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Прирост производительности труда формула: Производительность труда — Студопедия – Производительность труда

Производительность труда

Численность рабочих на предприятии 3650 человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность труда группой рабочих из 100 человек на 2,5%. Определить прирост производительности труда в целом.

Комментарий.
Одна из «задач по экономике», которые я называю «псевдоэкономическими». На самом деле нужно просто найти среднее взвешенное значение. Уровень шестого класса средней школы. Ничего интересного и полезного для себя студент вынести не сможет.

Решение.
Численность рабочих, у которых производительность труда не изменилась.
3650 — 100 = 3550

ПТнов = ( 3550 * 100% + 100 *102,5% ) / 3650 = 100,07% (если точнее, то 100,0684932%)

Но, поскольку, нас интересует прирост, а не рост производительности труда, то
ΔПТ = 100,07% — 100% = 0,07%

Ответ: Прирост производительности труда составил 0,07%

Задача 2. Изменение процентной производительности труда

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.

Изменение производительности труда:

1 группа мероприятий — +2%

2 группа мероприятий — -4%

3 группа мероприятий — -12,5%

Решение:

Найдем индексы производительности труда после ввода мероприятий.

I первой группы мероприятий = (100+2)/100=1,02

I второй группы мероприятий = (100-4)/100=0,96

I третей группы мероприятий=(100-12,5)/100=0,875

Ответ: I-1=1,02; I-2=0,96; I-3=0,875.

Задача 3. Прирост производительности труда на основании изменения трудоемкости

Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни.
Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного -1.0, туалетного — 1.8, мыльной стружки — 2.2.

Наименование показателя	Базовый период	Отчетный период
Отработано человеко-дней	160	170
Произведено хозяйственного мыла, т	100	200
Произведено туалетного мыла, т	75	65
Произведено мыльной стружки, т	90	95

Комментарий.
Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени. Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию. После чего, выяснить, какое количество этих самых условных изделий производилось за единицу времени, что и будет выражать производительность труда в условно-натуральном измерении. Соотношение данных цифр и даст нам рост производительности труда.

Решение.
Приведем производственную программу к единому измерителю — условным изделиям.
Производственная программа в условных изделиях для базового периода равна:
100 + 1,8 * 75 + 90 * 2,2 = 433

Производственная программа в условных изделиях в отчетном периоде равна:
200 + 1,8 * 65 + 2,2 * 95 = 526

Поскольку фонд рабочего времени различался, определим выработку за один человеко-день
в базовом периоде:
433 / 160 = 2,70625

в отчетном периоде:

526 / 170 = 3,09412

Рост производительности труда отчетного периода к базовому, соответственно, будет равен:
3,09412 / 2,70625 = 1,14332 или 14,3%

Ответ: рост производительности труда составил 14,3%

P.S. Догадайтесь, откуда я знаю, что на производстве были заняты 8 человек?

Задача 4. Изменение производительности при изменении объема производства

Определить как изменится производительность труда, если изменение объема производства равно +11% и изменение численности персонала равно +5.

Решение:

Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу:

I пт = I v / I ч

I пт- индекс производительности труда.

I v- индекс объема производства.

I ч- индекс численности работников.

Решим задачу.

Iv= (100+11)/100=1,11

Iч=(100+5)/100=1,05

Iпт=1,11/1,05=1,057

Ответ: производительность труда увеличилась на 5,7%

Задача 5. Изменение производительности при снижении трудоемкости и численности персонала

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек. При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%.

Решение:

Найдем индекс численности рабочих.

Iч=430/450=0,955

Численность персонала снизилась на 4,5%.

Найдем изменение производительности труда за счет снижения трудоемкости.

∆пт=100*9/100-9=900/91=9,8%

Производительность труда выросло на 9,8% за счет снижения трудоемкости.

Найдем индекс объемов производства

Iv=(100+7)/100=1,07

Найдем индекс производительности труда а счет снижения трудоемкости

Iпт=(100+9,8)/100=1,098

Теперь найдем окончательный индекс производительности по формуле:

Iпт=1,07/0,955*1,098=1,12*1,098=1,22976

Ответ: производительность труда выросла на 22,976%

Задача 6. Изменение численности и объема производства

В базовом году численность рабочих составляла 330 рабочих. В плановом году планируется увеличить численность рабочих на 10%.

Объем произведенной товарной продукции составляет 4550 грн., в плановом году ожидается увеличение объема производства на 6%.

Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении.

Решение:

Найдем производительность труда в базовом году по формуле:

Пт = V / Ч

V –объем производства

Ч – численность рабочих

Пт – производительность труда

Пт=4550/330=13,788 грн./чел.

Найдем изменение численности рабочих и объема производства в плановом году. Умножим количество рабочих в базовом году на индекс. Аналогично с объемом производства.

Ч пл=330*1,1=363 рабочих

V пл=4550*1,06=4823 грн.

Теперь мы можем найти производительность труда в плановом году.

Пт пл=4823/363=13,286

Найдем изменение пт в относительном выражении

∆Пт=13,286/13,788=0,964

Производительность труда снизилась на 3,6%

Найдем снижение производительности труда в абсолютном выражении

∆Пт=13,788-13,286=0,502 грн.

Ответ: Пт б=13.788 грн/чел; Пт пл=13,286грн/чел; ∆пт=0,964; ∆пт=0,502грн.

Задача 7. Определить производительность труда по товарной продукции

Определить производительность труда рабочих, работающих на предприятии, если известно, что объем товарной продукции составляет 2950 тысяч грн., а численность рабочих равна 58 человек.

Решение.

Производительность труда – это показатель эффективности работы персонала. Производительность труда – это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени.

ПТ = V / Ч

V – Объем товарной продукции.

Ч – численность работников.

Найдем производительность труда.

Пт = 2 950 000 / 58 = 50 860 грн.

Ответ: производительность труда составила 50 860 грн. товарной продукции на одного человека

Задача 8. Изменение производительности труда в результате изменения численности и выпуска

В плановом году выпуск изделий Б увеличился на 30%. Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла 274 человека. Численность других категорий работающих не изменяется.

Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б.

Решение.

Изменение производительности труда рабочих рассчитывается по формуле:

ΔПТ = Iv / Iч

Iv – индекс товарной продукции

Iч – индекс рабочих

В числителе учитывается изменение объема производства, а в знаменателе изменение количества рабочих. Эти значения используются в виде индекса.

Найдем изменение численности работников на предприятии

Iч = ( 274+2 )/ 274=1,0072

Индекс V(товарной продукции) равен 1,30

Найдем изменение производительности труда

∆Пт=1,30/1,0072=1,291

Производительность труда увеличилась на 29,1%

Ответ: производительность труда увеличилась на 29,1%

Задача 9. Изменение производительности труда в результате изменения выполнения норм выработки

На участке в базовом периоде рабочие в среднем выполняли нормы времени на 115%. После внедрения организационно-технических мероприятий нормы времени начали выполняться на 125%. Как изменилась при этом производительность труда.

Решение.

Наряду с показателем производительности труда существуют показатели выполнения норм времени и выполнения норм выработки.

Выполнение норм времени — время, необходимое на производство одного изделия.

Норма выработки – количество продукции, которое должно быть поизведено за единицу времени.

Процент выполнения норм определяется, как отношение фактических показателей к плановым показателям.

∆Пт = 125/115*100-100=8,7%

Ответ: производительность труда увеличилась на 8,7%

Задача 10. Изменение производительности труда при снижении трудоемкости изделия

Трудоемкость изделия снизилась на 15%. Определить, как изменится производительность труда.

Решение.

Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда. Существуют обратно пропорциональные зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изделия

∆Те – процент уменьшения трудоемкости изделия

∆Пт – процент увеличения производительности труда изделия

Найдем изменение производительности труда

∆ПТ = 15% / ( 100% — 15% ) х 100% = 17,65%

Ответ: за счет снижения трудоемкости на 15 процентов, производительность труда увеличилась на 17,65%

Задача 11. Изменение трудоемкости при изменении производительности труда

Определить, как изменится трудоемкость изготовленного изделия, если известно, что изменение производительности труда равно 20%

Решение.

Рассчитаем изменение трудоемкости по формуле:

∆Те = 20% / (100% — 20% ) х 100% = 25%

Ответ: трудоемкость уменьшилась на 25 процентов за счет увеличения производительности труда на 20%

Задача 12. Расчеты при изменении роста производительности и трудоемкости одновременно

В результате проведения организационных мероприятий производительность труда в бригаде увеличилась на 14,5%. Частичная модернизация оборудования позволила снизить трудоемкость на 7%. Определить рост по каждому мероприятию отдельно.

Решение.

Найдем изменение трудоемкости по первому мероприятию по формуле

∆Те = ∆Пт / (100% — ∆Пт ) х 100%

∆Те = 14,5% / (100% — 14,5% ) х 100% = 16,96%

Трудоемкость изделия уменьшилась на 16,96% за счет увеличения производительности труда на 14,5%

Найдем увеличение производительности труда по второму мероприятию по формуле

∆Пт = ∆Те / (100% — ∆Те ) х 100%

∆Пт = 7% / (100% — 7% ) х 100% = 7,53%

Производительность труда увеличилась на 7,53% за счет снижения трудоемкости изделия на 7%.

Ответ: первое мероприятие привело к уменьшению трудоемкости изделия на 16,96%, второе мероприятие привело к увеличению производительности труда на 7,53%.

Задача 13. Определить снижение трудоемкости за счет увеличения производительности труда

Производительность труда на участке увеличилась на 16%, численность персонала осталась неизменной. Определить снижение трудоемкости продукции на участке и изменение объем производства.

Решение.

Так как численность рабочих осталась неизменной, объем производства вырос на 16%.

Найдем снижение трудоемкости

∆Те = ∆Пт / (100% — ∆Пт ) х 100%

∆Те = 16 / ( 100 — 16 ) х 100% = 19,05%

Трудоемкость уменьшилась на 19,05%

Ответ: снижение трудоемкости составило 19,05%, объем производства вырос на 16%.

Задача 14. Рост производительности труда за счет нескольких мероприятий

Рост производительности труда с помощью первой группы мероприятий составил 17%,а с помощью второй на 7%. Определите общее изменение производительности труда.

Решение.

Производительность труда изменяется за счет внедрения различных мероприятий на предприятии. Для того чтобы узнать суммарное увеличение производительности труда за счет нескольких мероприятий нужно умножить индексы роста (или снижения) производительности труда между собой.

Найдем изменение производительности труда

∆Пт=1,17*1,07=1,2519

Ответ: производительность труда увеличилась на 25,19% в целом с помощью все мероприятий.

Задача 15. Определить уровень производительности труда на основании производственных показателей

На основе исходных данных, приведенных в таблице ниже, определить уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах, а также численность персонала в расчетном году.

Показатели	Значения
Среднесуточная численность промышленно-производственного персонала в отчетном году, чел.	300
Объем выпуска товарной продукции, млн. грн.:
Отчетный год	16,5
Расчетный год	17
Плановое повышение производительности труда в расчетном году, %	7

Решение.

Найдем уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах. Это можно сделать по формуле:

ПП = ТП / ЧР

ПП – уровень производительности труда.

ТП – годовой объем товарной продукции.

ЧР – среднегодовая численность работников.

Найдем уровень производительности труда в отчетном году

Подставим значения в формулу.

ПП_отч.=16,5/300=0,055=55 тыс. грн./чел.

Найдем уровень производительности труда в расчетном году.

Так как плановое повышение производительности труда в расчетном году составляет 7% нам нужно уровень производительности труда в отчетном году умножить на коэффициент 1,07.

ПП_расч.=55 000*1,07=58 850 грн./чел.

Теперь мы можем найти среднесуточную численность промышленно-производственного персонала в расчетном году по формуле:

ЧР = ПП / ТП

Подставим значения в формулу.

ЧР_расч.=17 000 000/58 850=289 человек

Производительность труда — Википедия

Производи́тельность труда́ — это первично количественный показатель, характеризующий результативность^[1]труда.

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования.

Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обратная величина — трудоёмкость — измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике, в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира, вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда. Важнейшими показателями использования оборотных средств на предприятии являются регламент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота. Ускорение оборачиваемости оборотных средств ведет к высвобождению оборотных средств предприятия из оборота. Напротив, замедление оборачиваемости приводит к увеличению потребности предприятия в оборотных средствах. Ускорение оборачиваемости оборотных средств может быть достигнуто за счет использования следующих факторов: опережающий темп роста объёмов продаж по сравнению с темпом роста оборотных средств; совершенствование системы снабжения и сбыта; снижение материалоемкости и энергоемкости продукции; повышение качества продукции и её конкурентоспособности; сокращение длительности производственного цикла и др. Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведённой продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Фактическая производительность труда[править | править код]

Три показателя производительности труда в экономической кибернетике

Фактическая производительность труда (выработка) обратно пропорциональна трудоёмкости и определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле:

Pfact=Qfacttfact{\displaystyle P_{fact}={Q_{fact} \over t_{fact}}}

где Qfact{\displaystyle Q_{fact}} — фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции, tfact{\displaystyle t_{fact}} — фактические затраты живого труда в единицах времени.

Наличная производительность труда — есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в текущих условиях (например, на имеющемся оборудовании из доступных материалов) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Наличная производительность труда определяется по формуле:

Pcap=Qcaptcap{\displaystyle P_{cap}={Q_{cap} \over t_{cap}}}

где Qcap{\displaystyle Q_{cap}} — максимально достижимый в текущих условиях выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (наличная выработка), tcap{\displaystyle t_{cap}} — минимально необходимые в текущих условиях затраты живого труда в единицах времени (наличная трудоёмкость).

Потенциальная производительность труда[править | править код]

Потенциальная производительность труда — есть расчётная величина, которая показывает, сколько продукции можно выпустить в теоретически достижимых в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации (например, из наилучших из имеющихся на рынке материалов при использовании передовых технологий и установке самого современного из имеющегося на рынке оборудования) в случае, если все простои и задержки будут сведены к нулю. Потенциальная производительность труда определяется по формуле:

Ppot=Qpottpot{\displaystyle P_{pot}={Q_{pot} \over t_{pot}}}

где Qpot{\displaystyle Q_{pot}} — максимально достижимый в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (потенциальная выработка), tpot{\displaystyle t_{pot}} — минимально необходимые в данных природных условиях на данном уровне развития цивилизации затраты живого труда в единицах времени (потенциальная трудоёмкость).

Производительность труда в промышленно развитых странах[править | править код]

$t_{{pot}}$

Валовой внутренний продукт на одного работника (2006), по текущему обменному курсу
США	Япония	Франция	Германия	Великобритания
€ 71 228	€ 54 179	€ 70 890	€ 59 534	€ 65 941
100,0 %	76,1 %	99,5 %	83,6 %	92,6 %
Валовой внутренний продукт на одного работника (2006), к паритету покупательной способности
€ 73 027	€ 52 820	€ 66 413	€ 56 516	€ 58 609
100,0 %	72,3 %	90,9 %	77,4 %	80,3 %
Источник: расчеты на основе данных AMECO (нем.) и данных Европейской комиссии.

Годовые темпы роста производительности труда (%)
Промежуток времени	США	Япония	Франция	Германия	Великобритания
1960-1973	2,29	7,86	4,70	3,98	2,84
1974-1982	0,22	2,29	1,73	2,28	1,53
1983-1991	1,54	2,64	1,50	2,07	1,57
1992-2001	2,00	1,19	0,86	2,10	1,98

США имели на 2006 год более высокий уровень производства на одного занятого, чем в других промышленно развитых странах (см. таблицу валового внутреннего продукта на одного занятого). Высокие темпы роста производительности труда в США является результатом быстрых технологических изменений 90-х годов. Это вызвано более широким использованием компьютеров и роботов, так называемой компьютерной революцией. Рост в США в предыдущие десятилетия, однако, была значительно ниже, чем в других промышленно развитых странах. С 1974 по 2001 года, с 1960 по 1973 год был в целом ниже, чем в промышленно развитых странах. Япония имела самый высокий темпы роста производительности труда в 1960—1991 г.г., а затем уступила Германии и Франции. Рост в США был самым низким. Частично это может быть связано с различиями в уровне инвестиций и в росте капитала в этих странах. Более высокие темпы роста в Японии, Германии и Франции в результате реконструкции после Второй мировой войны, привели к высоким темпами роста капитала.^[2] По данным Федерального статистического управления Германии, общая производительность труда на одного занятого в Германии с 1991 по 2006 год увеличилась на 22,5 %. Производительность труда за один час работы выросла на 32,4 %. Это отражает уменьшение средних отработанных часов на человека в сфере занятости на 7,5 %.^[3]

Резервы повышения производительности труда[править | править код]

Производительность труда является подвижным и динамичным показателем результативности труда и эффективности производства, который корректируется рядом факторов. Резервами роста производительности труда является технический прогресс: применение новой техники, совершенствование машин, внедрение комплексной автоматизации, инженерных коммуникаций, необходимых для выполнения процессов, а также передовых технологий и научных разработок способствуют повышению производительности труда, модернизация действующего оборудования. Существенное влияние имеет организация процесса производства. Она позволяет находить совершенное управление производством, рациональные приемы выполнения операций и выявления других важных факторов. Научная организация труда охватывает значительные потенциальные резервы повышения эффективности труда с минимальными дополнительными материальными затратами. Значительное влияние имеет максимальное использование действующих мощностей, диверсификация производства, сокращения потерь рабочего времени. Повышение производительности труда зависит и от социально-экономических показателей, связанных с квалификацией, образованием, знаниями и навыками исполнителей, уровнем отношений собственности на предприятии, условиями труда, применением оптимальных режимов труда и отдыха, психологическим климатом в коллективе, его сплоченностью и внутриколлективными отношениями, улучшение условий труда, повышение творческой активности работников. Стимулом повышения производительности труда также является совершенствование форм систем оплаты труда, воспроизводства рабочей силы и решения социальных проблем общества. Повышение производительности труда создает условия для роста заработной платы, и наоборот, увеличение заработной платы стимулирует производительность труда.

↑ Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю. П. Кокина. — М.: Юристъ, 2002. С.203
↑ Pindyck, Rubinfeld: Mikroökonomie. S. 274 f.
↑ Statistisches Bundesamt Deutschland Архивировано 21 марта 2008 года., abgerufen am 30. April 2008, 15:03 (CEST)

Формула расчета производительности труда

На сегодняшний день важным экономическим показателем, характеризующим продуктивность работы фирмы или предприятия, является формула расчета трудовой производительности.

Этот показатель выявляет, насколько плодотворна деятельность работников, что выражается в количестве выполненной, законченной работы за единицу времени.

Данный коэффициент расскажет, насколько грамотно построена система экономических взаимоотношений в компании, насколько эффективны различные группы занятых сотрудников и позволит планировать численные значения на годы вперед.

Это универсальный критерий, доказавший свою пользу как в рамках одного предприятия (или его отдельных частей), так и в масштабах города, региона, страны.

Факторы, оказывающие влияние

Установлено, что этот параметр показывает результативность трудовых затрат за выбранную единицу времени — к примеру, показывает какова величина изготовленной продукции одним сотрудником за один час. Стандартно применяются два основных фактора:

Трудоемкость;
Выработка.

Их использование позволит оценить степень эффективности трудозатрат с наибольшей точностью. Логично, что увеличение производительности приведет к:

Экономии на оплате сотрудников;
Увеличению объемов предприятия.

Что влияет на производительность труда?

Так как она является показателем изменяющимся, то ее значение зависимо от некоторых факторов. Повышение выработки – главное условие, гарантирующее существование компании и рост ее доходов.

Причины изменения производительности условно делятся на внутренние и внешние.

Внутренние причины:

Обновления структуры производства;
Изменение системы управления на предприятии;
Введение технологических новшеств, обеспечивающих совершенствование рабочего процесса;
Мотивационные меры, призванные повысить продуктивность рабочих.

Внешние причины:

Изменения в политической сфере;
Особенности окружающей среды;
Общемировые экономические факторы.

Показатели производительности

Как было описано выше, выработка и трудоемкость – два основных критерия, которые способны описать продуктивность. Они дают четкое представление об эффективности персонала, а также помогают выявить потенциал в отдельных областях производства.

Выработка покажет, какой объем продукции был произведен работником в единицу оплачиваемого времени. Этот показатель зависит от среднего числа служащих и от затраченного времени. Таким образом, выработку можно посчитать:

В = V/T,

где V– количество изготовленных изделий, T– единица оплачиваемого времени.

В = V/N,

где N– среднее количество сотрудников.

Трудоемкость позволяет понять, какой объем усилий необходимо затратить одним рабочим, чтобы создать единицу товара. Этот показатель имеет обратную связь с выработкой.

R = T/V,

R = N/V.

Наиболее точный способ расчета, учитывающий часы простоя, указан ниже.

P = (V*(1-K))/(F*N),

где P – производительность, V– объем продукции в единицах, K– коэффициент простоя, F– затраты труда на одного работника, N– среднее число персонала.

Формула расчета производительности труда

Сегодня применяются сразу три способа:

Натуральный метод;
Стоимостной метод;
Трудовой метод.

Основное отличие этих методов – в единицах измерения объема работ. В любом случае, рассчитать показатель поможет формула расчета производительности труда.

1. Натуральный метод считается одним из наиболее точных.

Расчет в данном случае выражается в физических единицах – метрах, килограммах, штуках, литрах. Однако, если продукция, выпускаемая на предприятии, является неоднородной, то натуральный метод не даст никаких результатов.

К примеру, если фабрика производит несколько видов молока, применение натурального показателя исключено.

P = V/X,

где P – производительность труда, X– общее количество рабочих, занятых изготовлением данного изделия, V– выпускаемая продукция в выбранных единицах измерения.

2. Стоимостной метод определяет производительность труда в денежных единицах.

Этот способ считается наиболее разносторонним и универсальным – он позволит сравнить динамику в разные промежутки времени, оценить работу сотрудников разной квалификации и разных специализаций.

P = S/X,

где X–количество рабочих, занятых выпуском изделия, S– продукция в денежном выражении.

3. Трудовой метод позволяет выразить производительность труда для различных услуг и работ.

В этом случае рассчитываются трудовые затраты, необходимые для изготовления одной единицы товара.

Для трудового метода желательно учитывать строгие нормативы для различных видов деятельности, и в то же время – способ подходит для любых предприятий без учета их структуры.

P = G/X,

где G– объем работы за единицу времени.

Если предприятию необходимо рассчитать среднюю производительность, то стоит воспользоваться формулой:

Pcр = ΣV * Y,

где V – общее количество выработанной продукции, Y– коэффициент трудоемкости для соответствующего изделия.

Чтобы определить Y, используется позиция с наименьшим значением; в таком случае, этот показатель становится равным единице. Для определения коэффициентов по другим видам деятельности трудоемкость каждого из них делится на минимальное значение.

Индекс производительности труда

Данный компонент определит темпы роста параметра, позволяя прогнозировать его увеличение или снижение в зависимости от некоторых факторов.

Расчет по выработке:

ΔP = ((В – В0)/В0)) * 100%

Расчет по трудоемкости:

ΔР = ((R – R0)/R0)) * 100%,где

ΔP– изменение производительности, В – выработка по отчетному периоду, В0 – выработка по базисному периоду, R– трудоемкость отчетного периода, R0 – трудоемкость базисного периода.

Послесловие

Именно определение показателя производительности труда позволит оценить эффективность работы предприятия и его персонала, а также предсказать ее дальнейшее изменение. Индекс чрезвычайно важен для определения качества и целесообразности работы в выбранном направлении.

Стоит помнить, что необходимо следить за динамикой, учитывая различные внешние и внутренние факторы, чтобы достичь максимальной продуктивности.

Другие формулы:

Понятие и расчет производительности труда

Производительность труда является важным критерием при оценке эффективности предприятия и работников в отдельности. Чем больше производительность труда, тем меньшие затраты осуществляются при производстве всей продукции. С помощью производительности определяется такой важный показатель, как рентабельность предприятия.

Расчёт производительности труда позволяет узнать степень плодотворности труда работников за определенный промежуток времени. На основе рассчитываемых данных в дальнейшем руководитель может планировать работу предприятия, рассчитать предполагаемый объем изделий, выручки. Расчёт производительности труда позволяет составить смету закупки материалов для производства в необходимом количестве, а также нанять на работу необходимое количество работников.

Методы расчета производительности труда

Расчёт производительности труда осуществляется в человеко-часах, днях, месяцах. Эти показатели соответствуют показателям часовой, дневной и месячной производительности труда.

С помощью часовой производительности труда характеризуется уровень производительности за время фактической дневной работы. Помимо этого, данный показатель имеет особенность воздействия на использование рабочего времени в пределах дня. Месячная производительность, кроме этого, способна учесть влияние изменения продолжительности рабочего месяца. В зависимости от принятых единиц и объема выпуска изделий различают стоимостной, натуральный и трудовой метод.

Показатели производительности труда

Показатель производительности труда характеризуется выработкой и трудоемкостью. Расчёт производительности труда по выработке производится с помощью указания объема продукции, которая выпускается одним рабочим за рассматриваемый промежуток. Расчёт производительности труда по трудоемкости указывает на количество времени, затраченное работником на выпуск одной единицы товара. Показатель выработки имеет отношение к среднесписочному числу рабочих и затраченному времени на производство. Формула выработки выглядит следующим образом:

В=Q/T или же В=Q/N

Здесь Q изготовленные изделия,

Т – время их изготовления,

Т – среднее число работников.

Трудоемкость отражает объем усилий, который приложен одним работником и рассчитывается по формуле:

R=N/V

Формула производительности труда

Основой расчета производительности труда является расчет по бухгалтерскому балансу, который способен рассчитать производительность по организации в целом. Расчёт производительности труда требует значения работ, который указан в бухгалтерской отчётности за рассматриваемый период времени. Общая формула производительности труда выглядит следующим образом:

ПТ=ОВП / СПП

Здесь ОВП – объем выпускаемых изделий;

СЧП – среднее количество рабочих процесса производства.

Расчёт производительности труда также производится по прибыли предприятия, высчитывая размер прибыли, который приносит предприятие в определенный период времени. За год или месяц производительность труда рассчитывается так:

ПТ=В/Р

Здесь ПТ – средняя производительность,

В – сумма выручки,

СР – средняя численность рабочих за период.

Значение производительности труда

Рост показателя производительности труда способен снизить затраты предприятия по выпуску продукции. При помощи роста производительности предприятия способны существенно экономить на заработной плате, увеличивая прибыль производства.

Значение производительности труда можно рассмотреть в 3 направлениях:

значение для всего хозяйства и экономики, которое связано с ростом эффективности использования ресурсов труда,
значение для общества, которое имеет отношение к возможности организации производить, а населения покупать большее количество товаров.
значение для человека или работника, связанное с сокращением времени, ростом стоимости рабочего труда и удовлетворением от самого труда.

Примеры решения задач

Производительность труда — формула расчета

Для ведения успешного бизнеса необходимо уметь объективно оценивать деятельность фирмы. Одним из таких критериев является производительность труда, формула расчёта которой подробно рассмотрена в данной статье.

Анализ этого показателя позволяет оценивать эффективность работы подразделений фирмы, планировать дальнейшую деятельность с учётом достигнутых ими показателей.

Основные показатели производительности труда

Использование рассматриваемого показателя является эффективным при анализе работы не одних только отдельных предприятий, но и целых регионов страны, отраслей промышленности и сельского хозяйства или всей государственной экономики в целом.

Производительность труда — это показатель, характеризующий результативность работы в расчёте на единицу потраченного ресурса.

Здесь в качестве результата можно рассматривать:

объём произведённой продукции;
оказанные услуги;
выполненные работы;
добавленная стоимость;
стоимость;
количество;
качество.

В качестве ресурсов могут выступать:

время;
единица стоимости затрат;
количество выполненной работы;
использованные материалы;
земля;
энергия;
технологии.

Это понятие может рассматриваться с двух точек зрения:

Речь может идти о продуктивности, которая определяется соотношением полученного результата и потраченных на это усилий.
Когда говорят об эффективности, то результат оценивают по отношению к единице затрачиваемых ресурсов или по отношению к одному работающему человеку.

Как правильно рассчитать производительность труда

Классический способ определения состоит в том, чтобы разделить объём произведённой продукции на время, потраченное для её изготовления:

В = О / Т

В этой формуле применяются следующие обозначения:

В — искомая величина;
О — объём произведённой продукции;
Т — отрезок времени, по отношению к которому определяется производительность.

Также можно посчитать по ещё одной более точной формуле. В ней учитывается дополнительно количество работающих сотрудников и имел ли место простой:

П = (О * (1 — К_пр)) / (Т1 * Ч)

В этой формуле:

Т1 — обозначает трудозатраты, которые приходятся на 1 работника;
Ч — представляет собой численность сотрудников;
К_пр — это коэффициент, который учитывает наличие простоев;
О — равно объёму изготовленной продукции.

Данную формулу можно уточнить, если учитывать произведённые затраты. В этом случае метод применяется с учётом не только потраченного на работу времени, но и по отношению к сделанным затратам:

П = (О * (1 — К_пр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)

В этой формуле величины аналогичны тем, которые использованы в предыдущей.

Были добавлены обозначения, определяющие различные виды затрат:

КЗ — величина капитальных затрат;
ЭЗ — те, которые относятся к процессу эксплуатации;
Р — траты на ремонт;
ОТ — здесь учитывается оплата труда;
Н — налоги и обязательные платежи, оплата которых связана с изготовлением данной продукции;
Др — относится к любого рода затратам, не вошедшим в перечисленные категориям.

Затраты берутся в среднем за единицу времени. Здесь эффективность характеризует статистику эффективности работы по отношению к сумме затрат.

В чем измеряется производительность труда

Для того чтобы уточнить, как производится расчёт, нужно определить, какие единицы измерения используются здесь.

Величину объёма произведённой продукции принято считать с помощью измерителей:

стоимостного;
натурального;
условно-натуральной формы;
трудового измерителя.

Первый из упомянутых вариантов считается наиболее универсальным. Способ, который выбирается для проведения расчётов, зависит от вида трудовой активности, её темпа, которые необходимо оценить. Так, для определения производительности в добывающей промышленности, более часто используют натуральный измеритель, а в сельскохозяйственных отраслях — условно-натуральный.

В качестве отрезка времени, по отношению к которому происходит измерение, используется такой, который обеспечивает больший уровень наглядности для полученных результатов. Обычно вычисляют выработку за час или за рабочий день.

Следует учесть: рассматриваемая формула носит больше качественный характер. Ведь в различные отрезки времени эффективность может отличаться.

Как найти производительность труда — примеры расчетов

Если стоит задача определения эффективности труда цеха, то это можно сделать, применив формулу:

ПР = ПРОД / ЧИСЛ

Здесь:

ПР — расчётное значение;
ПРОД — объём всей произведённой продукции за учётный период;
ЧИСЛ — равно численности работников данного цеха.

Пример 1.

В марте 2017 года швейный цех сделал 120 курток. Работу выполнили четыре швеи. Производительность одного работника составила 30 курток за месяц.

Если необходимо определить объём работы, который был потрачен на изготовление единицы продукции, он рассчитывается по формуле:

ПР = ТР / О

Здесь:

ПР — искомая величина;
ТР — затраты труда;
О — объём выпущенной продукции.

Пример 2.

В августе 2016 года цех сделал 2500 стульев. По табелю указано, что было потрачено 7500 часов работы. На изготовление одного стула было потрачено 8000 / 2500 = 3 человеко-часа.

Производительность труда — формула расчета по балансу

Для расчёта на основе бухгалтерского баланса можно воспользоваться формулой:

ПТ = (V * (1 – Кп)) / (Т * N)

Здесь применены обозначения:

V – объём произведённой продукции, указанный в балансе, в строке 2130;
Кп — показатель, который учитывает время нахождения в простое;
T – это трудовые затраты 1 сотрудника;
N равно общему количеству сотрудников, принимавших участие в данной работе.

Применяются также и другие, более точные формулы: например, индекс производительности труда.

Средняя производительность труда

При определении этого показателя очень сложно учесть воздействие всех факторов, которые влияют на выработку. Поэтому, чтобы полученный результат точнее отображал существующую производительность, при вычислении рассматривается среднее значение за данный промежуток времени.

От чего зависит производительность труда

Основные факторы роста можно разделить на четыре группы:

технико-организационные;
социально-экономические;
социально-политические;
природно-климатические.

В первом случае особое значение имеет использование достижений новых идей, научно-технического прогресса в процессе производства. Это более приоритетный путь по сравнению с повышением интенсивности труда и увеличением количества работников.

Данный способ для своего внедрения требует значительных материальных и трудовых затрат. Поэтому, хотя в перспективе это выгодно, тем не менее иногда представляет собой довольно рискованный шаг.

Большую роль имеют условия, созданные для сотрудников предприятия. Чем в большей мере удовлетворяются их потребности, тем больше они мотивированы для работы. Если создана обстановка, побуждающая работников к профессиональному совершенствованию, это обязательно положительно скажется на росте производительности.

Ещё один важный фактор повышения эффективности — это снижение трудоёмкости при изготовлении продукции. Для этого важна постоянная работа над поиском дополнительных резервов для совершенствования.

Большую роль в этом процессе играет степень механизации и автоматизации труда.

Как рассчитать производительность труда одного работника

Для подсчёта производительности труда одного работника могут использоваться два способа:

Определение выработки.
Расчёт трудоёмкости.

В первом случае рассматривается объём произведённых товаров за единицу времени:

В = О / Т

Также выработкой называется расчёт того, сколько созданной продукции приходится на одного работника:

В = О / Ч

Здесь использованы обозначения:

О — объём созданной продукции;
Т — количество потраченного времени;
Ч — количество сотрудников, принимавших участие в работе.

При расчёте трудоёмкости измеряется количество потраченного труда по отношению к единице продукции. Первый параметр измеряется обычно в человеко-часах или человеко-днях:

ТР = Т / О

Может также оцениваться количество сотрудников в расчёте на единицу продукции, созданную за определённое время:

ТР = Ч / О

Здесь:

ТР — количественная величина трудоёмкости;
Ч — количество работников;
О — объём сделанной продукции;
Т — потраченное на работу время.

Эти способы дают приближённое значение величины. Для того чтобы она была более точной, можно, например, сделать следующее:

Желательно учитывать все виды затрат, имеющие отношение к данной работе;
Поскольку разные виды деятельности имеют различную трудоёмкость, можно с помощью специально подобранных коэффициентов привести их к базовому значению;
Нужно внимательно проанализировать применяемую систему учёта и исключить возможность повторного учёта одних и тех же параметров.

Формула часовой производительности труда

Объём продукции, которая, в среднем, выпускается за один час, вычисляется путём деления всего произведённого объёма на количество часов, затраченных на эту работу:

ПР = О / Т

Здесь используются обозначения:

ПР — производительность;
О — объём выработки;
Т — затрата человеко-часов, согласно табельному учёту, на процесс выполнения работы.

Производительность труда и школьное образование

Для того чтобы школьники осваивали основные экономические понятия, в программу включены различные образовательные материалы по этой теме.

Например, Людмила Георгиевна Петерсон в своих учебниках по математике, написанных для 3 класса и 4 класса предлагает задачи, где для решения нужно освоить базовые знания по экономическим вопросам, в том числе, связанные с вычислением производительности труда.

Заключение

Производительность труда является приблизительной величиной. Однако сравнение данных, полученных на разных участках, в различные периоды времени, позволит провести анализ динамики и определить необходимые меры для получения прироста производительности.

Производительность труда, выработка и трудоемкость — Студопедия

ВОПРОС 23

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Различают производительность живого и производительность общественного (совокупного) труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного (совокупного) труда — затратами живого и овеществленного (прошлого) труда. Производительность общественного (совокупного) труда применительно ко всему народному хозяйству рассчитывается как сумма национального дохода на одного занятого в отраслях материального производства.

На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость (рис. 3).

Рис. 3. Показатели производительности труда

Выработка (В) — это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц, квартал, год). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

В = ОП / Т или В = ОП / Ч.

Отметим, что при определении уровня производительности труда через показатель выработки числитель (объем произведенной продукции) и знаменатель формулы (затраты труда на производство продукции или среднесписочная численность работников) могут быть выражены в разных единицах измерения. В связи с этим в зависимости от применяемого знаменателя формулы различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную и среднегодовую выработку продукции.

Показатель среднечасовой выработки продукции характеризует средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час фактически отработанного времени:

При расчете часовой выработки в состав отработанных человеком часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

Показатель среднедневной выработки продукции отражает средний объем продукции произведенной одним рабочим за один отработанный день:

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеком дней не включаются целодневные простои и невыходы на работу. Она зависит от среднечасовой выработки продукции и степени использования продолжительности рабочего дня:

В_дн = В_час × П_см,

где П_см — средняя фактическая продолжительность рабочего дня (смены).

Отметим, что если затраты труда измерены среднесписочной численностью рабочих, то получают показатель среднемесячной (среднеквартальной, среднегодовой) выработки продукции, в расчете на одного среднесписочного рабочего (в зависимости от того, к какому периоду времени относятся объем продукции и численность рабочих — месяц, квартал, год):

Среднемесячная выработка зависит от среднедневной выработки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписочным рабочим:

В_мес = В_д × Т_ф

В_мес = В_час × Т_ф × П_см,

где Т_ф — средняя фактическая продолжительность рабочего периода, дней.

Показатель среднемесячной выработки в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (ППП) определяется по формуле:

Взаимосвязь данного показателя с предыдущим обусловливается удельным весом (d) рабочих в общей численности работников ППП:

Показатели среднеквартальной и среднегодовой выработки в расчете на одного среднесписочного рабочего (работника) определяются аналогично. Отметим, что объем производства валовой и товарной продукции можно вычислить по формуле:

Что касается числителя показателя выработки, то в зависимости от выбора единицы измерения объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения. Соответственно, различают три метода определения выработки: натуральный (условно-натуральный), стоимостной и трудовой (по нормированному рабочему времени).

Натуральные показатели измерения производительности труда наиболее достоверны и точны и в большей степени соответствуют ее сущности, однако область их применения ограничена. Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно-натуральные — в текстильной, цементной промышленности, металлургии, производстве минеральных удобрений и т. д.

По сравнению с натуральным стоимостной метод определения выработки является универсальным, однако он учитывает не только изменение затрат живого труда, но и в значительной степени влияние структурных сдвигов в производственной программе, материалоемкости выпускаемой продукции, изменение цен и т. д. Выработку в денежном выражении на предприятии в зависимости от области применения данного показателя можно определять по показателям валовой, товарной, реализованной и чистой продукции.

Трудовой метод измерения производительности труда предполагает использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции. На практике он имеет ограниченную сферу применения: на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках и в цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах. В качестве измерителя продукции в большинстве случаев используется нормированная технологическая трудоемкость на начало года.

Основными плановыми и учетными показателями производительности труда на предприятиях промышленности являются объем продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала (на отработанный человеко-день или человеко-час) и трудоемкость единицы продукции или работ. Трудоемкость (Т_р) представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле:

Т_р = Т / ОП,

где Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов или человеко-часов; ОП — объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Отметим, что показатель выработки является прямым показателем производительности труда, так как чем больше величина этого показателя (при прочих равных условиях), тем выше производительность труда. Показатель трудоемкости является обратным, поскольку, чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда. Между изменением нормы времени (трудоемкости) и выработки существует зависимость. Если норма времени снижается на (С_н) процентов, то норма выработки увеличивается на (У_в) процентов, и наоборот. Указанная зависимость выражается следующими формулами:

Пример. Норма времени снизилась на 20%, тогда норма выработки увеличится на У_в = (100 × 20)/(100 — 20) = 2000/80 = 25%. И наоборот, если норма выработки увеличится на 25%, то норма времени снизится на С_н = (100 × 25)/(100 + 25) = 20%.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость (рис. 16.4).

Рис. 4. Структура полной трудоемкости изготовления продукции

Технологическая трудоемкость (Т_техн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Т_ся) и рабочих-повременщиков (Т_повр):

Т_техн = Т_сд + Т_повр,

Показатель технологической трудоемкости является наиболее распространенным, ибо нормирование труда на предприятии (фирме) в большей степени касается рабочих, а в меньшей — служащих.

Трудоемкость обслуживания производства (Т_обсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Т_вспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического цеха и т. д.), занятых обслуживанием производства (Т_всп):

Т_обсл = Т_вспом + Т_всп.

Производственная трудоемкость (Т_пр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Т_пр = Т_техн + Т_обсл.

Трудоемкость управления производством (Т_у) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Т_сл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Т_сл.зав):

Т_у = Т_сл.пр + Т_сл.зав.

В составе полной трудоемкости (Т_полн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Т_полн = Т_техн + Т_обсл + Т_у.

В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть проектным, перспективным, нормативным, плановым и фактическим. В плановых расчетах различают трудоемкость изготовления единицы продукции (вида работы, услуги, детали и т.д.) и трудоемкость товарного выпуска продукции (производственной программы).

Трудоемкость единицы продукции (вида работы, услуги), как уже отмечалось, подразделяется на технологическую, производственную и полную в зависимости от включаемых в расчеты затрат труда. Трудоемкость единицы продукции в натуральном выражении определяется по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг на начало планового периода. При большом ассортименте трудоемкость определяется по изделиям-представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в общем объеме продукции.

Трудоемкость товарного выпуска (Т_тв) рассчитывается по следующей формуле:

где T_i— трудоемкость единицы продукции (работ, услуг), нормо-часов; ОП, — объем выпуска i-го вида продукции, согласно плану, соответствующих единиц; п — количество наименований (номенклатура) продукции (работ, услуг), согласно плану.

Трудоемкость производственной программы определяется аналогично. Отметим, что если в расчетах применяется технологическая (производственная, полная) трудоемкость единицы продукции (работ, услуг), то соответственно получаем технологическую (производственную, полную) трудоемкость товарного выпуска (производственной программы).

SparkNotes: Экономический рост: рост производительности труда

Увеличение производительности

Если посмотреть на то, что заставляет экономику расти в долгосрочной перспективе, это необходимо начать с изучения того, как создается выход. Фирмы используют сочетание труда и капитала для производства своей продукции. Труд, работа состоит из рабочих и служащих, которые производят, управляют и обрабатывают производство. Капитал описывает как идеи, необходимые для производства, так и актуальные инструменты и машины, используемые в производстве.Идеи и другое Интеллектуальная собственность называется человеческим капиталом. Машины и инструменты называются физическим капиталом.

Фирмы используют некоторую комбинацию труда и капитала для производства продукции. В В частности, труд использует капитал в процессе производства. Например, при изготовлении автомобилей рабочие используют инструменты и сборочную линию производить готовую продукцию. Рабочие — это труд и машины столица.

Для повышения производительности каждый работник должен иметь возможность производить больше выхода.Это называется ростом производительности труда. Единственный путь для этого заключается в увеличении капитала, используемого в производственный процесс. Это увеличение может быть в форме любого человека капитал или физический капитал.

Пример поможет проиллюстрировать основной способ, которым производительность труда рост работает за счет увеличения основного капитала. Скажи, что есть Клепальщик по имени Джо. Джо работает на фабрике, которая производит металлические коробки, которые склепаны вместе. У него есть заклепочный инструмент, который может заклепать со скоростью, которая позволяет Джо заканчивать 4 металлических ящика каждый час.Производительность труда Джо Таким образом, 4 коробки в час. Однажды Джо получает второй заклепочный инструмент. С два инструмента, Джо может производить 8 металлических коробок каждый час. Теперь труд Джо производительность увеличилась с 4 коробок в час до 8 коробок в час. увеличение физического капитала, доступного для Джо, то есть второй инструмент, позволил это увеличение производительности труда Джо. За каждый час работы Джо вставляет, он может производить на 100% больше продукции за счет увеличения физического капитал для него.

Другой пример также может быть полезен. Скажем, есть шеф-повар по имени Сьюзен. Сьюзен может готовить 10 гамбургеров в час. Однажды она решает пойти в кулинарию гамбургера Школа, чтобы научиться готовить гамбургеры быстрее. Когда она возвращается на работу, она в состоянии приготовить 40 гамбургеров в час, используя новые уловки, которые она изучила. По посещая кулинарную школу, Сьюзен увеличила свой человеческий капитал и таким образом увеличила ее производительность труда.

Важно помнить, что увеличение капитала может принимать форму как количество и качество увеличивается.

Начинающий бухгалтер – Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн

Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн

Самостоятельные уроки для начинающих бухгалтеров и будущих генеральных директоров. Основные понятия бухгалтерского и налогового учета.

Содержание:

Основы бухгалтерии для начинающих:

Урок 1 (Основы) — Основные термины и определения, теория, без которой невозможно двигаться дальше
Урок 2 (Уставной капитал) — Всё, что связано с уставным капиталом предприятия (его учет, увеличение, уменьшение) и расчетами с учредителями (дивиденды)
Урок 3 (Учет денежных средств) — Наличные и безналичные средства, иностранная валюта, чеки, аккредитивы и пр.
Урок 4 (Учет основных средств) — Поступление и выбытие, амортизация, ремонта, модернизация, переоценка, аренда ОС
Урок 5 (Учет нематериальных активов) — Поступление и выбытие НМА, начисление амортизации, переоценка
Урок 6 (Учет материалов) — Поступление отпуск со склада, инвентаризация материалов и списания ГСМ
Урок 7 (Учет производства) — Себестоимость продукции, выпуск готовой продукции, брак
Урок 8 (Учет расчетов) — Расчет с поставщиками, покупателями и прочими контрагентами
Урок 9 (Учет товаров) — Особенности поступления и выбытия товаров, а также их движения внутри организации
Урок 10 (Персонал) — Оплата труда, отпускные, больничные, пособия, связанные с беременностью, родами и уходу за ребенком
Урок 11 (Учет расходов) — Бухгалтерский и налоговый учет расходов на предприятии
Урок 12 (Учет финансовых результатов) — Подводим итоги годовой деятельности, считаем прибыль и убытки

Налогообложение для начинающих

Урок 1 (НДС) — Сущность, понятие, расчет, налоговые ставки, уплата, проводки, НДС при импорте и экспорте
Урок 2 (НДФЛ) — Понятие, налоговые ставки, льготы, вычеты, расчет, проводки

Комментарии:

< Предыдущая		Следующая >

buhuchet-info.ru

С чего начать изучение бухучета: базовые понятия

Здравствуйте, друзья!

На работе было несколько свободных часов и я решила пробежаться по главным новостям бухгалтерского мира. На одной из страниц обнаружилась весьма интригующая реклама, компания обещала обучить бухучету за месяц и нескромное вознаграждение. Во мне взыграло самолюбие, я училась бухгалтерскому делу 5 лет, а тут месяц и готово. Как?

Друзья, если вы решили обучиться бухучету, обходите подобных «педагогов» стороной. Я решила сделать краткий тезисный путеводитель, который даст понимание об объемах и основных темах предстоящей учебы, он поможет сохранить время, отсеять тонны лишней информации и не затронет кошелек.

Будем считать это вводным занятием по бухучету, в статье я расскажу:

О целях, задачах и сферах применения.
Об основных понятиях бухучета.
Об основных секторах ведения учета на предприятии.

Обратите внимание на основные понятия, они будут встречаться на протяжении всего процесса обучения. От слов к делу!

[direct]

Как найти и выбрать полезную информацию?

Вы начали искать информацию о бухучете. Возможно заходили в книжные магазины и просматривали литературу в разделе «Бухгалтерский учет» и «Самоучители…». Воспользовались Интернетом и обнаружили еще больше книг и рефератов. Оказалось, что информации просто море, не так ли?

И что же вы делали дальше?

Уверен, вы начинали читать эти книги и рефераты. Вы тратили время и усилия, чтобы понять этот бухучет. А чаще получалось, что было все больше и больше непонятного, ведь так? Все реже и реже вы помнили о том, с чего начинали и куда двигаетесь. Вы ловите себя на мысли, что пытаетесь заучить все понятия и определения бухучета, а продвижения вперед практически нет, верно?

И в голове начинает крутиться один неразрешенный вопрос:
«Так с чего же начать изучать бухучет?»

У меня есть хороший опыт делать так, чтобы у начинающего бухгалтера изучение бухучета происходило просто, быстро и эффективно. И в этой статье, я поделюсь с вами некоторыми пунктами для быстрого изучения бухучета. Ведь вы этого хотите, не правда ли? Как и я в свое время искал план с чего начать изучать бухучет.

Начать изучать бухучет следует с того, чтобы начинающему бухгалтеру дать четкое общее представление о задачах бухучета и о предметной области, где используется бухучет.
Следующий шаг в изучении бухучета – это разобраться в таких понятиях, как финансовый результат и системы налогообложения. Начинающему бухгалтеру необходимо четко понимать формулу финансового результата и как она работает, согласно правил систем налогообложения.
Дальнейшее изучение бухучета для начинающего бухгалтера сводится к следующему:
- разобраться и запомнить из каких основных участков состоит бухучет.
- как каждый из этих участков, согласно системе налогообложения, влияет на финансовый результат.
При помощи каких бухгалтерских инструментов фиксируется сбор и изменение информации в бухучете. А также, как классифицируется информация. Все это есть следующий этап изучения бухучета (смотрите здесь).
Одним из очень важных навыков начинающего бухгалтера, при изучении бухучета, должно быть умение читать отчеты и анализировать видимую в отчетах информацию.

И перед тем, как я напишу последний пункт, хочу отметить, что изучение бухучета по этим пяти пунктам, необходимо подкреплять практическими заданиями. Обязательно различными практическими заданиями на одинаковые ситуации. Также необходимо задавать вопросы, дабы начинающий бухгалтер через размышления и ответы начал улавливать суть и взаимосвязи между получаемыми знаниями.

Я заметил, что такой подход быстрее позволяет начинающему бухгалтеру просто изучить бухучет и становится легче устраиваться на работу и сразу приступать к ведению участков бухучета.

На сквозных практических заданиях (заметьте, не на одном, а на нескольких) собрать все полученные знания вместе.
Для этого пункта необходимо иметь продуманные последовательные практические задания и наставника. Задача же наставника будет в том, чтобы связать полученные ранее знания с правильным их применением на практике.

Для начинающего бухгалтера такой подход – это блестящая возможность научиться практическому бухучету, наряду с нужной теорией и заделом на будущее. И все это возможно достичь в рекордно короткое время, поскольку в голове начинающего бухгалтера при изучении бухучета не будет «каши», неверных убеждений и выводов, и вопросов, на которые не найдены ответы.

Источник: http://repetitor-nachbuh.ru/index.php/moi-stati/35-s-chego-izuch-buhuchet

Основные понятия

Бухгалтерский учёт — упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении о состоянии имущества, обязательств организации и их изменениях (движении денежных средств) путём сплошного, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций.

Объектами бухгалтерского учёта являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности.

Бухгалтерский учет в соответствии с законом о бухгалтерском учете может вестись: Главным бухгалтером, принятым на предприятие по трудовому договору, генеральным директором при отсутствии бухгалтера, бухгалтером, не являющимся главным либо сторонней организацией (бухгалтерское сопровождение) .

Основной задачей бухгалтерского учёта является формирование полной и достоверной информации (бухгалтерской отчётности) о деятельности организации и её имущественном положении, на основании которой становится возможным:

предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации
выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации
контроль соблюдения законодательства при осуществлении организацией хозяйственных операций
контроль целесообразности хозяйственных операций
контроль наличия и движения имущества и обязательств
контроль использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов
контроль соответствия деятельности утверждённым нормам, нормативам и сметам

Внутренние пользователи бухгалтерской отчётности — руководители, учредители, участники и собственники имущества организации.

Внешние пользователи бухгалтерской отчётности — инвесторы, кредиторы, государство.

Бухгалтерский учёт тесно связан с налоговым и управленческим учётом

Источник: http://otvet.mail.ru/question/44699630

Как самостоятельно изучить бухучет?

Бухгалтерский учет является ключевым процессом и одним из основополагающих факторов успешного ведения бизнеса, независимо от размеров и оборотов фирмы. В то время как крупные компании содержат в штате довольно многочисленные бухгалтерские отделы (либо пользуются услугами сторонних фирм, оказывающих бухгалтерские и аудиторские услуги), на небольших конторах может работать лишь один бухгалтер.

При работе индивидуальным предпринимателем зачастую необходимо обладать навыками самостоятельного ведения бухгалтерского учета без помощи специалистов. В данном случае может появиться необходимость разобраться в бухучете, чтобы самостоятельно его вести. Кроме того, хорошие знания бухгалтерского учета можно использовать для трудоустройства на должность бухгалтера.

Если у вас нет вообще никаких знаний в данной сфере, то чтение литературы является отличным стартом. Самые лучшие книги для формирования начальных навыков, например, «Бухгалтерский учет для чайников», можно приобрести в любом книжном магазине. Изучение данной книги и выполнение тренировочных упражнений, предложенных в ней, позволят вам приобрести общее представление об основополагающих принципах бухгалтерского учета.
Интернет является очень полезным инструментом для изучения основ бухучета в максимально сжатые сроки, причем бесплатно. Сайты наподобие нашего предлагают бесплатные уроки во многих сферах бухучёта. К тому же, вы сможете просмотреть онлайн тексты всех документов, регламентирующих ведение бухгалтерского учёта. В интернете вы легко найдете стандарты, принятые в вашей стране, а при необходимости и международные нормы.
После получения базовых представлений о бухгалтерском учете, необходимо начать изучения учебников, составленных по университетской программе. Поищите соответствующие издания, дающие более глубокое представление о ведении бухучета и подготовке финансовой отчетности. Досконально проработайте данный учебник, попытавшись разобраться с как можно большим кругом проблем.

Если вы можете позволить себе посещение официальных занятий, то у вас появляется отличная возможность поучиться у опытного профессионала. Довольно часто на базе университетов и колледжей проводятся соответствующие курсы, по окончанию которых выдают сертификат или свидетельство. Также стоит узнать, может быть существует возможность посещать занятия в университете в качестве вольного слушателя.
Если вы изучаете бухгалтерский учет для улучшения ведения собственного дела, то попробуйте применить ваши навыки в реальной жизни. Например, вы можете перейти от системы одинарной записи к системе двойной записи. Система двойной записи, при которой каждая операция отражается как по дебету, так и по кредиту, необходима более крупным компаниям, так как позволяет осуществлять более полный контроль над финансовой информацией. Кроме того, применяйте и знания, полученные в смежных областях, например, контроль кассовых операций.
Если вы выучили бухгалтерский учет на столько хорошо, что можете работать бухгалтером, то рассмотрите возможные варианты начала карьеры в данной сфере. Для начала можно устроиться на работу под руководством более опытного бухгалтера. Также можно попробовать найти работу ассистентом, где изначальная нагрузка будет не такой большой, чтобы поднабраться опыта и навыков.

Учтите, что для получения профессионального бухгалтерского сертификата необходимо прослушать определенное количество часов, которое может быть эквивалентно полноценному обучению в колледже.

Источник: http://ru.wikihow.com/%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE-%D0%B2%D1%8B%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%B1%D1%83%D1%85%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82

[direct2]

С какими документами нужно ознакомиться начинающему бухгалтеру?

Итак, вы решили стать бухгалтером. Отличный выбор! Профессия — востребованная и высокооплачиваемая, но и ответственная. Ошибка бухгалтера может очень дорого стоить фирме. Поэтому важно быть высококвалифицированным специалистом.

Что для этого нужно? Во-первых, отличное знание теории, а во-вторых, хорошие навыки работы с бухгалтерской программой, как правило, это «1С: Бухгалтерия».

Если у вас нет экономического образования, а работа нужна срочно, то можно пойти на ускоренные курсы. Их плюсы: обучение у преподавателей-практиков, выдается документ об образовании.

При отсутствии возможности или необходимости в таком обучении можно получить знания самостоятельно. Минимум, что нужно это наличие компьютера и доступа в интернет.

Начать лучше с теории. Обязательно ознакомиться со следующими нормативными документами:

Закон «О бухгалтерском учете» N 402-ФЗ
Налоговый кодекс
План счетов
Положения по бухгалтерскому учету
Закон N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

В налоговом кодексе прочесть хотя бы главы о:

налоге на прибыль
налоге на добавленную стоимость
налоге на доходы с физических лиц

Так как законодательные акты написаны достаточно сложно для восприятия новичкам, то дополнительно почитать статьи на специализированных сайтах. Удобно, что на таких сайтах, еще можно отслеживать новости об изменениях в законодательстве, а также пообщаться на форуме с коллегами, которые могут дать дельный совет новичку.

Желательно еще купить книгу по теории бухучета, просмотрев их несколько в магазине, выбрать ту, которая больше всего понравится. Тогда большая вероятность, что вы ее прочтете.

После ознакомления с теорией, следует приобрести навыки работы с программой 1С: Бухгалтерия. Как вариант, купить лицензионную версию. Но удобнее и экономнее воспользоваться, становящимся все более популярным сервисом, а именно удаленным доступом к программе.

Например, существуют компании на сайтах которых, можно получить доступ к любому продукту 1С. Сделать это совсем не сложно, для этого нужно пройти регистрацию.

Источник: http://myscloud.ru/blog/s-chego-nachat-izuchenie-bukhucheta/

Как я начинала изучать бухгалтерию — практический опыт

Надеюсь, что кому-нибудь поможет мой небольшой опыт. Попала в бухгалтерию я случайно, взяли менеджером в одну небольшую фирму (выписывать счета,накладные ,готовить отчеты по производству по готовым шаблонам для шефа и т.д.). То есть, первые полгода я была оператором 1С в чистом виде. У нас шла в довесок еще одна фирма, которой практически никто не занимался. Я стала для себя вести бухучет вручную на ней в свободное время. Движений не много, красота.

Начала с того, что просто разложила документы по порядку. Разделила их так:

Приходные и расходные кассовые ордера, приготовила по ним кассовую книгу
Выписки банка в хронологическом порядке с платежками по дням, приготовила по ним выписку банка в экселе, разнеся по счетам построчно каждое поступление и списание. Основные операции: платежи поставщикам-3310, оплата покупателей-1210, комиссии банка без НДС-7211, комиссии банка за услуги с НДС-3310,налоги-каждый на свой счет.
Ведомость зарплаты по месяцам
Авансовые отчеты по месяцам заполнила, прикрепляла только чеки и квитанции.
Счета-фактуры полученные разложила по порядку ,сделала реестр по ним, подшила.
Счета-фактуры выданные также разложила,приготовила реестр,подшила.

После того, как все разложено и подшито, можно браться за журналы-ордера:

журнал-ордер № 1 по кассе (форму просто набрала, добавить можно счета, которые используются у вас) заполняется по кассовой книге.

легко приготовить журнал-ордер № 2 (банк) по выписке.

на зарплатной ведомости внизу вручную давала проводки,
7211/3350 — начисление зарплаты, сумма, всего начисленная по ведомости
3350/3120 — удержание ИПН, сумма удерж.подоходного налога
3350/3220 — удержание ОПВ, сумма пенсионных взносов
3350/1010 — выплата зарплаты с кассы, зарплата, выплаченная работникам

Проводки по авансовым отчетам расписываю на самом отчете:
1251/1010 — выдано денег подотчет
3310/1251 — оплата поставщикам
7211/1251 — допустим суточные, выданные работнику(на основании командировочного удостоверения)
Тут могут быть варианты других счетов.

Для учета взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками использую один журнал-ордер № 5

После всего этого заполняю главную книгу, потом по ней готовлю оборотно-сальдовую ведомость и все, готово!

Источник: http://bb.f2.kz/ru/uchet/kak-ya-nachinala-izuchat-buhgalteriyu-t4971.html

Полезные советы

Полезные советы для начинающих изучать бухучет

Когда не знаешь с чего начать изучение бухучета – начните со всего, до чего можете дотянуться в этом направлении.

Покупайте и скачивайте книги по бухучету. Изучайте одновременно несколько книг. Цель одна: если непонятно что-то из одной, возможно в другой это будет объяснено лучше.
Будьте готовы к мгновенно вскипающему мозгу. Учитесь подавлять в себе раздражение, которое станет неотъемлемым спутником.
Терпите, пока не наступит переломный момент в понимании бухучета.

Используйте форумы по бухучету – задавайте вопросы. Но помните, что работающие бухгалтера по-другому видят бухучет, чем начинающие. А потому их ответы могут внести ясность и понизить «температуру вашего мозга», а могут еще и подогреть.

Когда не знаете с чего начать – лучше не начинайте вообще. Сбережете силы, время, избежите стрессов. Собственная «психика» скажет вам спасибо. А если желание работать в сфере бухучета не исчезнет, тогда начинайте действовать не прямо, а особым образом. Сделайте немного шаг назад, чтобы потом сделать несколько шагов вперед.

Устройтесь на работу оператором, но туда, где работа больше связана с учетом. К примеру, не оператор на заправочной станции, а оператор на выписку или приход товаров в какой-нибудь небольшой фирме. Это могут быть торгующие розничные точки на оптовых базах.

Смысл здесь в том, что в этой работе вы начнете познавать «кухню» складского учета. И, кстати, этот учет является составляющей частью бухучета. Вы начнете работать с документами, с их разнесением в программу, с отчетами.

Но главная заслуга такого подхода в том, что ваш мозг начнет сопоставлять абстрактные термины с их практическим проявлением. Через многократное повторение появится если уж и не понимание, то запоминание его. Например, говоря, инвентаризация – мы подразумеваем целый набор конкретных действий, как на складе, так и в программе.

В этом решении есть еще один бонус. Если вы будете хорошо справляться со своей работой, то вам начнут поручать делать некоторые операции, связанные с бухучетом. Вот так постепенно может начаться ваше изучение бухучета. Скорей всего этот процесс может занять не меньше года.

Источник: http://buhucheba.ru/s-chego-nachat-izuchenie-bucucheta/

buhgalterov.ru

Какие книги прочитать начинающему бухгалтеру или директору, чтобы разобраться в учете

Мы представляем очередной книжный обзор от бухгалтера Галины Плехановой из Воркуты. На этот раз она рассказывает, какие книги помогут бухгалтерам, самостоятельно разбирающимся в тонкостях учета, подтянуть свой профессиональный уровень (в прошлом обзоре Галина рассказывала о стоящих новинках профессиональной литературы).

С чего все начинают

Когда-то я тоже была студентом, изучающим бухгалтерский учет и не понаслышке знаю, как сложно подобрать для себя хорошую литературу по бухгалтерскому учету и сколько много времени можно потратить на поиски.

Первоначально бухгалтерскому учету меня обучали в Днепропетровском политехникуме, где все основные предметы преподавались на украинском языке. Бухгалтерский учет стран похож между собой: положения (стандарты) по учету, учебные «самолетики» счетов, журналы хозяйственных операций и многое другое. Вместе с тем, есть и существенные различия, одно из основных – совершенно другой план счетов и полностью другие корреспондирующие счета. Названия похожие, нумерация совсем другая.

Когда после окончания техникума я вернулась домой в Воркуту, и передо мной стал жизненно важный вопрос – быстрая перестройка на российский учет. Я купила себе План счетов и Инструкцию к нему. Конечно, План счетов с инструкцией в чем-то мне помогли узнать счета бухгалтерского учета, но мне этого было недостаточно, стала искать себе дополнительную литературу по бухгалтерскому учету.

Мне повезло. Купила себе две хорошие книги – одна «Самоучитель по бухгалтерскому учету» Г.А. Пономарёвой, вторая –«Самоучитель бухгалтерского учета» Н.П.Кондракова. Мне понравились обе книги. Одна определенно рассчитана на практическое использование: подробно все разделы учета вроде бы не раскрывает. Вторая — более основательная, раскрывает все разделы бухгалтерского учета.

В дальнейшем, во время работы бухгалтером и учебы в ВУЗе я покупала для себя еще книги, порою по несколько часов проводила в магазинах, уходила подумать и возвращалась снова, чтобы купить. Не знаю, сработал ли на результат такой подход к выбору литературы, но за все время учебы я не купила ни одной плохой книги. Каждую из своих книг использовала в практической деятельности: работе бухгалтером, учебе в ВУЗе, работе в налоговой.

Итак, вот мои рекомендации по литературе для студентов и специалистов, осваивающих бухгалтерский учет самостоятельно.

«Самоучитель по бухгалтерскому учету» Г.А. Пономаревой: изд. «Приор»

Эта небольшая книжка в мягкой обложке когда-то помогла мне заново освоить бухгалтерский учет. Это моя любимая книга по бухгалтерскому учету. Лучшее пособие для студентов, начинающих специалистов и изучающих самостоятельно бухгалтерский учет.

В самоучителе на примере некоего предприятия полностью раскрыт учет хозяйственных операций за отчетный период. Дается теория и тут же практическое применение с заполнением всех необходимых документов. Бухгалтерские проводки охватывают период от начала деятельности предприятия и формирования уставного капитала до выведения конечного финансового результата. Очень хорошо раскрыта связь и прописан путь между первичными документами и регистрами бухгалтерского учета. Приведены замечательные таблицы регистров.

Я училась по «Самоучителю» основным проводкам, теории, заполнению форм бухгалтерского учета.

Благодаря этому небольшому самоучителю быстро освоила план счетов и проводки типовых хозяйственных операций предприятия. Кроме этого, на предприятии, куда меня взяли бухгалтером после техникума, первоначально не было бухгалтерской программы и большинство формочек для ведения учета я себе сделала в Excel. Основой как раз был самоучитель Пономаревой.

«Самоучитель бухгалтерского учета» Н.П. Кондраков (годы издания и изд-ва разные)

Кондраков — это классический автор книг по бухгалтерскому учету. Многие из современных специалистов обучались по его книгам. Кондраков неоднократно был в списках литературы, рекомендуемой для подготовки для сдачи экзамена по аудиту. Во многих статьях по бухгалтерскому учету его книги приводятся в списках литературы.

В самоучителе приводится практическая задача, которая касается многих разделов бухгалтерского учета, вплоть до финансового результата.

Читала когда-то, что язык книг Кондракова академический, классический. Но автор подробно раскрывает разделы учета, очень основательно говорит о нюансах.

Книги Кондракова переиздавались неоднократно. Конечно, я рекомендую Кондракова к изучению и использованию. Особенно студентам, для выполнения различных курсовых и написания диплома.

«Восстановление бухгалтерского учета или как «реанимировать» фирму» С.А.Уткина, М: Эксмо, изд.центр «Ай Пи Эр Медия»

Нередко у организаций возникают ситуации по необходимости восстановления учета на предприятии. Причины для этого могут быть различны: ушел бухгалтер, учет не велся какое-то время, произошли изменения в законодательстве.

Восстановление учета — одна из отдельных услуг, которые обычно оказывают аудиторы и бухгалтерские фирмы. Но эти услуги стоят недешево.

Предположим, что руководитель организации решил восстановление учета «повесить» на нового бухгалтера. Что ему делать в такой ситуации? Опытные бухгалтера быстрее поймут, что нужно сделать и какие шаги предпринять. Если же бухгалтер молодой и не опытный, ему будет сложнее.

Скорее всего, новичок обратится за помощью на бухгалтерские форумы, где ему, чаще всего, подскажут что сделать. Есть и другой выход, который позволит увидеть возможные ошибки и методы их решения в одном месте – книга С.А. Уткиной «Восстановление бухгалтерского учета или как «реанимировать» фирму». Как пишет автор: «Самое главное, не отчаивайтесь».

Автор подробно рассказывает, с чего начать восстановление учета, в какие органы следует обратиться и почему. Описана сама процедура восстановления учета, ошибки, которых следует избегать. Отдельно рассматривается: порядок выявления и исправления ошибок по операциям по различным разделам бухгалтерского учета, исправление ошибок в налоговых регистрах и возможная ответственность за утрату документов.

Большой раздел книги посвящен рекомендациям автора как проверить правильность ведения учета, чтобы не допустить ситуации по восстановлению учета.

В книге много различных таблиц и заполненных форм документов, которые позволяют более полно и всесторонне использовать рекомендации автора.

Эта книга достойна того, чтобы быть в библиотеке у каждого специалиста, интересующегося вопросами ведения и восстановления учета.

«Финансовый анализ: теория и практика» С.В.Дыбаль, СПб: изд.дом «Бизнес-пресса»

Эта книга помогла мне написать раздел по анализу в моем дипломе. В частности по анализу движения денежных средств, особенно по прямому и косвенному методу. В книге много примеров в таблицах, анализ данных плавно переходит из одной главы в другую. Где необходимо, имеются графики и диаграммы.

Из предисловия: «Учебное пособие предназначено для освоения теоретических основ и приобретения практических навыков финансового анализа хозяйствующего субъекта».

Хорошо написано про анализ дебиторской задолженности, анализ рентабельности, маржинальный анализ и другие разделы финансового анализа предприятия.

Кому-то нравятся известные экономисты Савицкая, Ковалев, Шеремет и их книги, а мне понравилась С.В.Дыбаль, которая обобщила их научные труды.

«Сборник задач по аудиту с решениями (практикум)» под.ред. Ларионова, изд. Велби

Аудит мне интересен давно, еще с написания курсовых и раздела диплома в ВУЗе. Тогда я использовала замечательное практическое пособие по аудиту «Сборник задач по аудиту с решениями (практикум)» под.ред. Ларионова, изд. Велби. На тот момент (2006г.) это было самое лучшее пособие по аудиту, которое я видела во всех книжных магазинах, в ассортименте которых выбирала себе литературу. Помимо того, что я посмотрела саму книгу и понимала какой материал она в себе содержит, была уверена, что не покупаю «кота в мешке», т.к. ранее я покупала такой же сборник по бухгалтерскому учету («Сборник задач по бухгалтерскому учету с решениями (практикум) под ред. Ларионова, изд.Велби) и он очень мне помог по практической работе для контрольных, курсовых.

Сборник по аудиту превзошел все мои ожидания. Благодаря сборнику я придумала, написала и использовала в дипломе по своей теме: общий план аудита, программу аудита, отчет аудитора. Рассчитала уровень существенности для проверяемого лица и написала заключение и рекомендации по проверке от лица аудитора.

В книге большое количество теоретических заданий в виде тестов, множество практических примеров, таблиц, образцов документов, бухгалтерская отчетность (все 5 форм, действовавших до 2011 г.)

Книга разделена на 2 раздела: практические задания и решения. По каждому вопросу, тесту первого раздела во втором разделе приводятся ответы и ключи к тестам. Книга несет массу полезной информации. Рассматривается аудит основных разделов бухгалтерского учета, аудит учета затрат на производство продукции, аудит сохранности и учета основных средств. Также рассматривается аудит учредительных документов, уставного капитала, аудиторская оценка систем внутреннего контроля и многое другое. По аналогичному принципу построен и сборник по бухгалтерскому учету.

Считаю, что эти книги будут полезны начинающим специалистам. Так как книги, к сожалению, уже давно не переиздавались, при использовании необходимо перепроверять актуальность законодательства.

«Аудит: руководство для бухгалтеров» Р.Ф. Мартыновой, изд. Омега-Л»

В книге много практической информации, различных таблиц, расчетов, бухгалтерских проводок. Рассматриваются примеры аудита не только коммерческих организаций, но и бюджетных. Особенности проверок государственных и муниципальных предприятий ЖКХ. Аудит расчетов с покупателями и заказчиками в строительной организации, проверки расчетов с внебюджетными фондами и многое другое. Особенно удивил меня аудит операций с основными средствами в бюджетном учреждении с их корреспонденцией счетов, согласно Инструкции №157н…государственных учреждений. В одной книге аудит по операциям коммерческого предприятия и бюджетного учреждения с его многозначной нумерацией в счетах это большой плюс для автора.

Отличная книга для практического применения, по крайней мере, в учебе — определенно.

«1С для начинающих. Понятный самоучитель» В.О.Филатова, Спб.: Питер

На момент покупки этой книги я еще не работала с 1С 8.2, но уже искала работу бухгалтера. За плечами был давний опыт работы с 1С 7.7, шесть лет работы в налоговой и отличные курсы 1С (в моем городе). Курсы-курсами, но я хотела больше информации, наглядных примеров, поэтому купила учебную версию 1С. Конечно, это хорошее подспорье для тех начинающих у кого нет полной версии программы. Но в книге, по моему мнению, все как-то чересчур подробно, отвлекает внимание, и сразу, же получить нужную информацию сложно. И я искала что-то другое, понятный самоучитель. И я его нашла.

Замечательный самоучитель. Все кратко, емко, разложено по полочкам и при этом никакой лишней «воды». В книге рассматриваются 3 модуля 1С: Бухгалтерия, Зарплата, Торговля. При этом книга это всего 254 страницы. Каждый модуль рассматривается, приводятся примеры, которые помогают быстро освоить материал, а затем следуют контрольные задания для самостоятельной работы, для закрепления знаний.

Эта книга помогла мне, когда я уже устроилась на работу бухгалтером. Частенько в неё заглядывала и всегда находила какие-то новые сведения. Сейчас активно продвигается 1С 8.3, но по большей части изменения произошли в интерфейсе программы, добавились облачные технологии и кое-что другое. Основные принципы программы такие же, как в 1С, описанные в книге Филатовой. Считаю, что эта книга актуальности не потеряла и пользу принесет многим.

Рекомендую эту книгу всем, кто хочет получить начальные знания по 1С. Дальше будет работа бухгалтером и практика. Посмотрела в интернете, в продаже уже есть книги автора по 1С 8.3, поэтому выбор литературы за специалистом.

www.klerk.ru

с чего начать и что нужно знать новичку

Перед тем как начать осваивать профессию бухгалтера, стоит выяснить, что обязан знать каждый работник этой сферы. Согласно установленным в РФ нормативам, к обязательным для бухгалтера относятся знания:

положений по бухучету;
положений по ведению бухучета в РФ;
планов бухучета финансово-хозяйственной деятельности.

Все это можно выучить и за месяц. Но бухгалтерское мастерство познается на практике. Поэтому в данной статье мы обойдем теорию и назовем 3 практических аспекта, с которыми бухгалтеру-новичку стоит быть осторожным.

На что обратить внимание начинающему бухгалтеру?

1. Отчетность

Одно из главных правил – сдать отчетность в срок. Здесь на помощь приходят программы для формирования отчетности «1С». Специальные формы помогают делать это автоматически, что сэкономит вам время. Но не стоит забывать, что программные решения не наделены интеллектом, а значит не застраховывают вас от ошибок на 100%. Поэтому перед отправкой отчетности проверяйте соответствие заполненных строк в разных формах – при проверке именно этому чаще всего уделяют внимание налоговые инспекторы.

А чтобы избежать недочетов и научиться исправлять уже допущенные ошибки, обучитесь работе в «1С» у профессионалов. Сотни сотрудников бухгалтерии отмечают положительные результаты после прохождения курсов по бухучету в «1С». Это один из лучших способов повысить свой уровень компетентности, ведь решения «1С» используют свыше 80% организаций в РФ. С уверенностью можно говорить, что начало работы бухгалтером – это начало работы с «1С».

2. Сроки

«Как же сдать отчетность в срок, если времени всегда не хватает?» — таким вопросом часто задаются новички. Пунктуальность и ответственность играют решающую роль в этом вопросе. Каждая минута на счету, иначе – просрочка, штраф, пени.

Есть одна история, которая способна отучить от привычки затягивать со сдачей отчетности. Однажды бухгалтеру предстояло сдать отчетность за I квартал. 29 апреля, в понедельник, дело шло к сдаче декларации по налогу на прибыль. Оставалось совсем немного – добавить завершающие штрихи. Но пятничным утром компьютер просто не включился вследствие заражения вирусом. В итоге труды многих часов ~~сотен московских бухгалтеров~~ были стерты. Выходные дни превратились в 48-часовой рабочий хаос, чтобы 29-го апреля к полудню можно было сдать достоверный отчет. Сдать отчетность в срок удалось благодаря наличию на руках необходимых первичных документов.

Очевидно, стоит задуматься о цене риска.

3. «Первичка»

Любой опытный бухгалтер скажет вам, что на освоение первичных документов уходят годы. Может показаться, что начало работы бухгалтером – это всего лишь заполнение «приходников» и «расходников» — проще простого. Но не совсем так.

В работе с «первичкой» важно отслеживать законодательные изменения. Например, чтобы на всех документах были своевременно проставлены необходимые по законодательству визы, а также порядок, которым регламентируются кассовые операции. Все недочеты в первичных документах налоговая и руководство спрашивает именно с бухгалтера.

Когда поток «первички» слишком большой, кажется, что некоторые операции можно отложить и отразить позже. Например, завтра или послезавтра – ничего страшного не случится. Однако бывают ситуации, когда коллега не успел доделать кассовую книгу и ушел на больничный. В таком случае замещать его предстоит вам. Ваши обязанности расширятся до «восстановления» кассы по чекам ККТ, но, помимо этого, у вас и своих задач хватает. Особенно тех первичных документов, которые вы решили отложить на завтра.

Как стать хорошим бухгалтером быстрее?

У экспертов бухгалтерии «ГЭНДАЛЬФ» есть для вас несколько советов.

Поставьте перед собой цель – четко определите, какую должность вы хотите занять и в какие сроки.
Выберите для работы стабильную компанию со слаженным коллективом и заинтересованным руководителем.
Соблюдайте законы этики бухгалтеров – будьте пунктуальны, честны и ответственны не только перед лицом компании, но и перед самим собой.
Регулярно тестируйте свои знания в области бухучета, налогообложения, управленческого учета.
Действуйте «в тандеме» с руководителем – поддерживайте его в нужный момент.
Расширяйте горизонты знаний – проходите курсы повышения квалификации, подтверждайте результаты ценными на рынке труда сертификатами.
Изучите ведение бухучета в «1С:Бухгалтерии».

Научиться бухучету с нуля можно на специальном курсе «1С:Бухгалтерия 8». Практическое освоение бухучета с самого начала». После прохождения курса в «ГЭНДАЛЬФ» вы получите диплом Учебного центра и свидетельство фирмы «1С».

С полным перечнем курсов Учебного центра «ГЭНДАЛЬФ» вы можете ознакомиться на нашем сайте.

gendalf.ru

Бухгалтерский учет для чайников (бухучет)

Бухгалтерский учет представляет собой достаточно сложную процедуру, в связи с чем новичкам в нем разобраться достаточно сложно, особенно если ранее не было получено соответствующее образование.

В связи с этим многие принимаются за изучение основных элементов ведения отчетности современных организаций для того, чтобы пытаться разобраться со всеми документами своими силами, не нанимая посторонних специалистов, чтобы сэкономить средства на дополнительных специалистах, и при этом оформлять все необходимые документы в полном соответствии с правилами.

При этом законодательство постоянно меняется, поэтому большинству приходится заново разбираться в том, как правильно нужно вести бухгалтерский учет в 2019 год.

Что это такое

Бухгалтерский баланс – это специальный документ, который используется для ведения отчетности компании о проделанной ей работе за истекший год. В этом документе отражается финансовое состояние данного субъекта на указанную дату, причем вся информация, которую он в себя включает, несет исключительно информативный характер для всех сотрудников отдела бухгалтерии, руководства организации, а также акционеров и других ответственных лиц.

С чего стоит начать

Начать разбираться в правильном оформлении бухгалтерской отчетности стоит с основных понятий и правил, которые помогут избежать наиболее распространенных ошибок, которые многие допускают при подаче документов.

Как отобрать информацию

Для того, чтобы найти для себя нужную информацию, стоит сделать следующее:

получить четкое представление об основных задачах бухгалтерского учета и предметной области, в которой он используется;
разобраться в том, что представляет собой финансовый результат и система налогообложения;
разобраться и запомнить, какие основные элементы включает в себя ведение бухгалтерского учета;
разобраться в том, как именно каждая из полученных особенностей сказывается на финансовом результате;
узнать, как фиксируется сбор и корректировка информации с помощью бухгалтерских инструментов, а также особенности классификации информации;
научиться правильно читать отчетность и проводить анализ тех данных, которые в ней указаны;
провести несколько сквозных практических заданий для сбора всей информации и попытке использования ее на практике.

Используя такой подход, можно будет научиться практическому ведению бухгалтерского учета, получив необходимую теорию и будущую перспективу.

Самостоятельное изучение

Если человек решил заняться частной предпринимательской деятельностью, ему лучше заранее научиться вести бухгалтерский учет, так как зачастую стартового капитала не хватает на наем квалифицированного специалиста.

Таким образом, для самостоятельного изучения стоит выделить несколько полезных шагов:

если какие-либо знания в сфере ведения отчетности отсутствуют, лучше всего начать читать соответствующую литературу, параллельно выполняя тренировочные упражнения;
попробовать найти нужные основы ведения отчетности в интернете, получив бесплатные уроки по самым разным сферам бухгалтерского учета, а также изучить в режиме онлайн текст любого правового акта, которым регламентируется ведение бухучета;
изучить учебники, которые предоставляются в процессе обучения в университетах, найдя соответствующие издания, предоставляющая более глубокое представление о ведении и подготовке отчетности;
посетить платные курсы официальных занятий, которые часто проводятся профессионалами на базе институтов и колледжей;
применение навыков в реальной жизни (к примеру, изменение системы записи).

Когда бухгалтерский учет будет изучен достаточно хорошо для профессиональной работы на этой должности, можно будет рассмотреть возможные варианты того, как начать свою карьеру в этом направлении. К примеру, можно устроиться работать «под крыло» более опытного специалиста или попробовать себя ассистентом.

Документация и опыт

Для того, чтобы выучить теорию, стоит изучить несколько основных нормативных актов:

Федеральный закон №402-ФЗ;
Налоговый кодекс;
положения, принятые по бухгалтерскому учету;
план счетов;
Федеральный закон №212-ФЗ.

Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ ред. от 19.12.2016 О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации

Конечно, полностью изучать Налоговый кодекс не имеет смысла, но нужно хотя бы узнать, как начисляются налоги на добавленную стоимость, прибыль и доходы физических лиц. Лучше всего изучать все эти нормативные акты на специализированных сайтах, так как формулировка законодательных актов является достаточно сложной для восприятия начинающими.

Пошаговый урок по бухгалтерскому учету для чайников

Пошаговая инструкция для предпринимателей включает в себя всю нужную информацию, которая позволяет разобраться со всеми особенностями отчетности в кратчайшие сроки. На сегодняшний день всегда можно получить нужную информацию о ведении отчетности, а помимо этого, также посетить специализированные курсы.

Выбирая данный вариант, предприниматель существенно экономит собственные средства, но при этом ему потребуется гораздо больше времени для ведения этой деятельности. Перед тем, как начать разбираться с правилами оформления отчетности, лучше всего изучить базовые понятия системы, и в частности, это касается непосредственно самого определения бухгалтерии и всех использующихся сегодня специальных режимах.

Без понимания таких элементов просто не получится вести необходимые регистры, рассчитывать расходы и доходы, начислять своим работникам зарплату, а также подготавливать документацию для ведения отчетности. Именно все эти операции и составляют собой в комплексе бухгалтерию любой коммерческой организации.

Для начала стоит отметить общий режим, по которому предприниматель должен учитывать любые хозяйственные операции в Книге по расходам и доходам. В конце каждого года составляется декларация по форме 3-НДФЛ, а также отчисляется налог в размере 13%, которая выплачивается до 30 апреля следующего года. В данном случае учитываются все входящие и исходящие счета-фактуры, а также все совершенные покупки и продажи, после чего формируется квартальная декларация и рассчитывается сумма налога в соответствии с принятой ставкой в размере 18%.

Форма 3-НДФЛ за 2019 год

При упрощенной системе нужно заполнять книгу учета информации о доходах при базе в 6%, а также всех расходах и поступлениях, тариф по которым установлен в виде 15%. Срок подачи декларации аналогичной с общим, причем оформление отчетности и взносы по персоналу являются точно такими же. Главной особенностью является отсутствие подоходного и имущественного налогов.

Еще одним льготным режимом является ЕНВД, но здесь ведение бухгалтерии достаточно сложное, так как предприниматель должен четко фиксировать все физические характеристики своей деятельности, включая площадь помещения, общее количество единиц имущества в транспортном парке и еще множество других показателей.

Все изменения в таких показателях за весь год должны указываться в отчетности в процессе расчета налога с того месяца, в котором они произошли, причем обязательный платеж будет рассчитываться по базовой прибыльности по определенному виду деятельности, установленной местными законодательными органами. Также в процессе оформления такой отчетности полезно будет знать коэффициенты-дефляторы.

Заполнение УПД осуществляется в соответствии с письмом ФНС России от 21.10.13 № ММВ-20-3/96@.

О стоимости услуг по регистрации товарного знака можно узнать здесь.

Содержание курса

Стандартный курс для начинающих, которые только начинают разбираться с особенностями ведения бухгалтерского учета, включает в себя важную информацию, которая потребуется любому коммерческому деятелю вне зависимости от сферы его деятельности.

В частности, стоит отметить несколько ключевых тем:

ведение бухгалтерского учета в бюджетных компаниях;
история развития ведения бюджетной отчетности;
план, по которому должны оформляться счета бухгалтерского учета в бюджетных компаниях;
формы отчетности, которые используются бюджетными компаниями;
особенности ведения учета денежных средств.

Самые сложные моменты в процессе

После изучения основных элементов ведения бухгалтерского учета предпринимателю нужно будет разобраться в том, с какими сложностями можно встретиться в процессе оформления отчетности и к чему нужно быть готовым при взаимодействии с налоговыми органами.

Уточнения об НДС

В конце отчетного периода любая компания, зарегистрированная налоговыми органами, должна сдавать декларацию по НДС, и в России данная отчетность подается каждый квартал. На протяжении 20 дней, которые идут за последним днем отчетного периода, декларация должна подаваться соответствующим органам, и точно так же нужно будет в течение 20 дней оплатить соответствующие отчисления.

В России, начиная с 1 января 2019 года, декларацию по НДС при желании можно подать исключительно в электронном виде с использованием телекоммуникационных каналов связи. Для того, чтобы выбрать оператора электронного документооборота, можно воспользоваться информацией, прописанной на региональных сайтах Федеральной налоговой службы.

С данным ресурсом нужно будет оформить соответствующий договор, получить соответствующие инструменты криптозащиты, включая специализированную электронную подпись, с помощью которой нужно будет заверять декларации и счета-фактуры.

Особенности при ВЭД

Стоит отметить несколько особенностей, характерных для ВЭД:

ведение учета сумм, которые выражаются или поступают в валюте, одновременно в рублях и иностранной валюте;
постоянный анализ дат, когда права собственности на экспортируемое или же импортируемое имущество переходят в соответствии с условиями Инкотермс, прописанными в контракте;
необходимость указания стоимости имущества, купленного не на территории России, с обязательным указанием таможенных платежей;
отражение затрат, которые требуются для обеспечения зарубежных командировок в соответствии с правилами действующего законодательство;
включения в финансовый результат на отчетную дату всех итогов проведения переоценки валютных остатков денежных средств, а также всевозможных расчетов с контрагентами, которые выражаются в валюте;
необходимость формирования раздельного анализа на отчетных счетах и других регистрах с целью обеспечения отчетности всех видов информации, которая относится к ВЭД;
контроль за полноценным поступлением денежных средств, которые требуются для оплаты по валютным контрактам с зарубежными потребителями;
отражение налогов, которые начисляются дополнительно по причине введения ВЭД;
соблюдение определенных норм и правил, которые регулируют вычет НДС по различным расходам, имеющим непосредственное отношение к импорту и экспорту;
правильное заполнение всей отчетной информации по выплачиваемым налогам.

Лучшие книги для скачивания

Стоит отметить несколько основных литературных произведений, с которыми обязательно стоит ознакомиться любому начинающему предпринимателю или бухгалтеру:

Автор	Название
Крутякова	«НДС. Практика исчисления и уплаты»
Гартвич	«1С: Бухгалтерия 8 как на ладони»
Гартвич	«Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель»
Гартвич	«Бухгалтерский учет за 10 дней»
Зинько, Вещунова	«Операции РЕПО. Правовое регулирование, бухгалтерский учет, налогообложение и аудит»
Вайзман, Касьянов	«Бухгалтерский учет в бюджетной сфере»
Вайзман, Касьянов	«Бухгалтерский учет в банках»
Морозова	«Об упрощенке за рюмкой чая»
Кириллова, Богаченко	«Бухгалтерский учет. Практикум»
Диркова	«Инкубатор для бухгалтера: от нуля до баланса»

Некоторые из этих книг используются также в процессе обучения профессиональных бухгалтеров в различных высших учебных заведениях, поэтому с ними обязательно стоит ознакомиться и тем людям, которые пытаются обучаться самостоятельно, постигая азы ведения бухгалтерского учета без посторонней помощи.

Процедура банкротства юридического лица значительно ускоряется в том случае, если предприятие имеет большие долги перед государством или внебюджетными фондами.

Образец написания бухгалтерской справки можно найти на этой странице.

Сколько стоят услуги бухгалтера по сдаче отчетности на данный момент — узнайте здесь.

Внимание!

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

buhuchetpro.ru

важные аспекты, которые должен знать каждый

Бухгалтерский учет что это?

Бухгалтерский учет – пошаговая система учета, регистрации, сбора информации об обязательствах и движения денежных средств и документации юридического лица .
По законодательству Республики Казахстан, бухгалтерский учет может вестись : руководителем, бухгалтером, либо приходящим бухгалтером или аутсорсинговой компанией.

Сегодня любой предприниматель может вести бухгалтерию ИП или ТОО на упрощенной системе налогообложения самостоятельно. Достаточно зарегистрироваться в онлайн сервисе Mybuh.kz, если у вас есть зарегистрированное предприятие то переходите по ссылке здесь , тестовый режим 3 дня, абсолютно бесплатно, далее от 5000 тенге в месяц в зависимости какие налоговые формы вы сдаете.

Что делает ТОО упрощенный режим или ИП ежемесячно:

Рассчитывает налоги по заработной плате — налоги по заработной плате рассчитываются автоматически — вот пример тут
создает или приходует первичные документы (счета, акты , накладные , счет фактуры) -все очень просто, видео инструкцию можно посмотреть здесь
разносить банковскую выписку
формировать налоговую отчетность и отправлять в налоговую — пример здесь форма 910 рассчитывается автоматически
вести складской учет.

Как вести бухгалтерский учет, начинающему специалисту или владельцу небольшого бизнеса, мы подробно рассказываем на странице бухгалтерия для чайников.

Нажми на картинку и переходи.

мы перечислили только часть функций, так как многие из них в онлайн бухгалтерии вы совершаете в 2 клика.

Всем новичкам в бухгалтерии, мы объясняем и показываем как пользоваться программой и вести налоговый учет. Сегодня сервисом пользуются более 7000 предпринимателей,

большая часть из них предприниматели имеющие простые базовые знания работы с компьютером.

Если вы хотите стать профессиональным бухгалтером, то мы рекомендуем ознакомится со следующими задачами.

Задачи бухгалтерского учета

Сбор и фиксация правдивой информации субъекта и правильной бухгалтерской отчетности о работе организации, где руководитель или главный бухгалтер отслеживает и предотвращает отрицательные ситуации с хозяйственной деятельностью предприятия, находит финансовые резервы для осуществления стабильной работы предприятия, смотрит за законностью финансовых операций при работе предприятия, контролирует целесообразность движения имущества и финансовых средств.

Для того,чтобы научиться отражать операции на счетах,необходимо ознакомиться со следующими понятиями

Бухгалтерский счет
Бухгалтерская проводка
Оборотно-сальдовая ведомость
План счетов
Двойная запись
Баланс

Бухгалтерский счет, план счетов
Бухгалтерский счет — это система хранения информации о хозяйственной операции.
Бухгалтерский счет представляет собой двухстороннюю таблицу.
Левая сторона счета называется дебетом, правая сторона кредитом.
Деление счета на две части сделано для того, чтобы на одной стороне записывалось увеличение, а на другой стороне -уменьшение. Те суммы, которые записываются на счетах в течении текущего месяца, называются оборотами. Суммы, которые записываются в дебетовой части называются дебетовыми оборотами, а в кредитовой — кредитовыми оборотами.
Бухгалтерские счета имеют номер, состоящих из 4-х цифр. Все бухгалтерские счета сгруппированы в план счетов.Типовой план счетов представляет собой систематизированный перечень бухгалтерских счетов, определяющий построение всей системы бухгалтерского учета и является обязательным для хозяйствующих субъектов.

План счетов состоит из 8 разделов

Краткосрочные активы
Долгосрочные активы
Краткосрочные обязательства
Долгосрочные обязательства
Капитал и резервы
Доходы
Расходы
Счет производственного учета

Основные методы контроля

документирования фиксирования движения товаров, услуг , имущества и финансовых средств в профессиональных бухгалтерских программах и письменных отчетах.

Двойная запись хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, где фиксируется одна и та же сумма по дебету или кредиту

Инвентаризация –сверка числящегося на балансе товаров или имущества

Калькуляция – подсчет себестоимости единицы товара или услуги с учетом расходов, для определения себестоимости

Бухгалтерский баланс – отражения информации о финансовой деятельности компании, с учетом доходов и расходов на запрашиваемую дату.

Бухгалтерская отчетность –все данные учета, отражаемых в специальных формах налоговой отчетности, на основе которой формируется налоговая база и отражается финансовое положение предприятия.

Принципы бухгалтерского учета

Самостоятельность и автономность – каждое предприятие является отдельным самостоятельным юридическим лицом, где в бухгалтерской отчетности признается и фиксируется имущество предприятия.

Объективность –вся документация и хозяйственные операции должны фиксироваться в бухгалтерском учете, и подтверждаются выписанными или отгруженными документами.

Осмотрительность – осторожность и проверка приходящей и исходящей документации, предотвращающий сознательное завышение или занижение доходов предприятия.

Принцип начисления- движения товаров ,финансов и услуг отражаются по мере выписывания или прихода документации.

Периодичность – своевременное составления бухгалтерского баланса за отчетный период, квартальный или годовой отчет

Конфиденциальность – сохранения и ограничения коммерческой информации

Бухгалтерский учет для начинающих имеет немало особенностей. Изначально важно уяснить, что даже малейшие неточности в бухгалтерском учете приводят к значительным неприятностям, в том числе к материальным потерям. Проблемы могут возникнуть как у бухгалтера, так и у руководящего состава компании.

Если вам еще не известны все тонкости бухгалтерии, однако вы не желаете иметь проблем с законом, то потребуется хороший самоучитель. Также обязательно нужно пройти специализированный курс по бухгалтерскому учету.

вы всегда можете протестировать программу Mybuh.kz , жми на картинку и переходи по ссылке

Бухгалтерский курс поможет овладеть знаниями и умениями, которые требуются для выбранной профессии. Еще в деле изучения бухгалтерии отличным помощником может стать тематическая литература. С ее помощью удастся научиться грамотно структурировать и организовывать бухгалтерскую деятельность. Окажутся полезными такие книги, как Гартвич «Бухгалтерский учет с нуля. Самоучитель», Гартвич «Бухгалтерский учет за 10 дней», Крутякова «НДС. Практика исчисления и уплаты», Морозова «Об упрощенке за рюмкой чая» и др.

Сервис онлайн-бухгалтерии как самоучитель для малоопытного бухгалтера или предпринимателя

Одним из лучших помощников в деле изучения бухгалтерии станет сервис онлайн-бухгалтерии. С его помощью удастся ознакомиться с основами. Система понятна на интуитивном уровне. Ее изучение не займет много времени. Данный сервис окажется удобен и полезен как для молодого или малоопытного бухгалтера, так и для предпринимателя. Каждый желающий сможет в короткие сроки научиться вести бухгалтерию.

Что выгодней и удобнее: бухгалтерские курсы или сервис интернет-бухгалтерии?

Многие специалисты уверены, что рациональнее пользоваться интернет-бухгалтерией, нежели проходить бухгалтерские курсы. Тому есть немало весомых причин.

В случае использования сервиса онлайн-бухгалтерии не нужно изучать все особенности программы 1С бухгалтерия 8.3. В итоге удастся сэкономить и время, и силы.
В случае применения сервиса онлайн-бухгалтерии не придется проходить курсы по бухгалтерскому учету. Благодаря этому вы сэкономите приличную сумму.
Вам не нужно будет тратить деньги на литературу. Это также немалая экономия.
Вам не придется самостоятельно разбираться в нюансах ведения бухгалтерского учета.
Когда вы овладеете сервисом, то сможете вести бухгалтерию, обходясь исключительно своими силами.
Овладев интернет-бухгалтерией, вы сможете не только вести бухгалтерский учет, но и подготавливать, а также удаленно сдавать отчетность. При этом абсолютно не имеет значения, в каком городе или стране вы находитесь.
Если возникнет необходимость в консультации по тому или иному финансовому вопросу, то вы всегда можете получить ее через сервис. Причем оплачивать такую помощь не придется.
Овладев системой, вы начнете работать в самые короткие сроки. Просто пройдите регистрацию. В дальнейшем потребуется только логин и пароль.

Чему отдать предпочтение — решать только вам. Однако прежде чем сделать выбор, всё еще раз детально обдумайте. В 2018 году ИП и ТОО на упрощенном режиме сдает форму 910 раз в 6 месяцев.. Да и самое главное, вся налоговая отчетность ,сдается через кабинет налогоплательщика cabinet.salyk.kz.

Как считать налоги по зп, как платит иностранец налоги, жми на картинку

Узнайте как создать счет-фактуру

Проголосовать

mybuh.kz

Бесплатный курс — бухгалтерия для начинающих самоучитель c нуля

Бесплатный курс по бухгалтерии для начинающих с нуля — это очень полезная штука, т.к. не зная основ бухгалтерского учета, на которых строится учет, практически невозможно правильно провести организацию бухгалтерского, финансового, управленческого учета и разобраться в указанных системах учета. C основ бухгалтерского учета начинается путь любого бухгалтера, финансового менеджера.

Еще совсем недавно я сам перерыл весь интернет в поисках толкового, написанного для начинающих учебника (самоучителя) по бухгалтерии. Найти хороший обучающий материал с большим количеством примеров, в котором бы доходчиво объяснялись основы бухгалтерского учета, оказалось довольно сложно.

Поэтому было принято решение написать свой, собственный курс (самоучитель с нуля) на понятном русском языке с примерами и объяснениями, расcчитанными для начинающих… В нем я попытался разложить суть бухгалтерии по полочкам.

Ниже Вы можете наблюдать содержаниe этого самого учебника (самоучителя) по бухгалтерии. В общем, не судите строго, я старался изо всех сил 🙂

Содержание 7 ключевых уроков бесплатного курса

Курс 1: Определяемся — чем будем управлять
Здесь мы рассмотрим цель — для чего нам надо потратить время, чтобы изучить основы бухгалтерского учета, понять суть бухгалтерии.
Курс 2: Создаем свой первый счет учета
Создаем свой первый счет учета по всем правилам.
Курс 3: Выстраиваем структуру нашей системы бухгалтерского учета
Создаем и настраиваем систему бухгалтерского учета.
Курс 4: Разбираем правило, по которому будем заполнять систему бухгалтерского учета
Здесь изложено правило, по которому надо заполнять систему бухгалтерского учета.
Курс 5: Покоряем проводки и заполняем систему бухгалтерского учета
Разбираемся подробно, как создавать проводку по нашему правилу учета.
Курс 6: Приручаем хаос, составляем план проводок
Тут мы рассмотрим проводки для большинства событий из нашей жизни.
Курс 7: Выжимаем из системы бухгалтерского учета всю информацию, а зачем она тогда была нужна
Как легко, оказывается, извлекать информацию из системы бухгалтерского учета.
Итоги, что дальше…
Здесь Вы узнаете, какие еще навыки вам необходимы, чтобы окончательно покорить финансы.

www.finbuh1c.ru

Фриланс заработать: Биржи фриланса для начинающих — 8 источников заработка – «Как заработать на фрилансе новичку?» – Яндекс.Кью

«Посоветуйте фриланс сайты для начинающих» – Яндекс.Кью

Сейчас их по факту только три осталось: Etxt.biz, Text.ru и Freelance.ru — все остальные давно уже отошли от возни с новичками и ударились в монетизацию.

Etxt.biz — биржа узкоспециализированная, только для текстовиков. При этом для корректоров/редакторов там официально места нет, т.к. имеются свои, биржевые. Для остальных — пожалуйста, куча разделов и подразделов. Цены, правда, не радуют, но зато оплата гарантирована, т.к. работа ведётся строго через биржу.

Text.ru — примерно то же самое, только антиплагиат лояльнее и комиссия побольше.

Freelance.ru — биржа универсальная, практически любой специалист может найти проект. При этом работать можно и через биржу, и мимо ней, просто обменявшись контактами с заказчиками. Правда, такой путь может привести к работе без оплаты. Кроме того, периодически выскакивают фейковые проекты (т.е. не для поиска исполнителя, а просто для занятия места в ленте), создаваемые заказчиками-однодневками.

Страсть к монетизации, однако, и эту биржу затронула: большая часть проектов и вакансий доступна только бизнес-аккаунтам. Но для «бесплатников» остается немало, т.ч. работать вполне можно. Да и бизнес-аккаунт там стоит всего 590 р./мес. — это самая низкая цена среди ближайших конкурентов.

Хотелось бы назвать ещё FL.ru (когда-то это был бесспорно лучший вариант для новичков), но сейчас там без денег делать нечего. Практически все проекты (не большинство, а именно практически все) доступны минимум ПРО — статус же этот обходится почти в 1700 р./мес.

UPD. Добавлю, пожалуй, в список ещё kwork.ru — неплохая биржа, на мой взгляд. Только своеобразная, т.к. работа здесь ведётся не по объёму, как на других, а по кворкам с фиксированной ценой. Стандартный кворк стоит 500 р. — исходя из этого уже рассчитывается объём работы. Получение оплаты при оформлении заказа гарантировано, т.к. происходит через биржу. Но к заполнению профиля здесь нужно подходить очень тщательно: и данные заполнить, и кворки создать необходимые, и детали многие продумать. Правила сайта, конечно, позволяют всем этим не заниматься, только на получение заказов в таком случае не стоит рассчитывать.

Минусов пока нашёл только два: большая комиссия (20%) и всё те же фейковые проекты. Есть даже заказчики (их там называют покупателями), которые по 20-30 раз публикуют один и тот же проект, но при этом на предложения не отвечают и никого не выбирают.

Можешь ли дать какие либо советы по фрилансу? Занимаюсь им вторую неделю, заработал 1500 р. Рассматриваю фриланс, как основной заработок!

Ошибка большинства начинающих и опытных фрилансеров в том, что они относятся к фрилансу, как к подработке. Первое и главное, необходимо понять, что фриланс — это бизнес. И как только ты начнёшь к нему относиться, как к бизнесу, всё должно измениться. Поэтому, хорошо, что ты рассмтриваешь как основной заработок.

Что касается советов, то они, скорее, элементарные и банальные:

Портфолио с выполненными работами обязательно должно быть. Каждый клиент хочет посмотреть, что ты умеешь и что уже делал. Если у тебя ещё нет работ и никто не хочет за них платить, то сделай 5 бесплатных, для портфолио. К примеру, возьми чей-то логотип и улучши (если ты занимаешься логотипами), следом напиши им и отправь свой вариант. Потенциальным клиентам так и пиши, что хочешь для портфолио сделать работу, поэтому готов выполнить бесплатно.
Много денег сразу не получает никто. А если учитывать то, что фриланс — это бизнес, то в него вовсе нужно сначала вложиться. Пройти обучение или курсы, купить про-аккаунт на бирже, техникак и так далее. Да, конечно, если финансов нет, можно начинать и без вложений, так тоже можно добиться результатов.
Постоянно развиваться. В своей области, в других направлениях. Хороший специалист должен знать как можно больше всего в его и смежных областях.
Изучить тайм-менеджмент. Потому что без него никак. Работать с дедлайнами — заразительно опасная штука. Фрилансер должен уметь распоряжаться своим временем в совершенстве. Если всё правильно делать, то это не загонит тебя в рамки, а наоборот наладит жизнь и ты начнёшь правильно распоряжаться своим рабочим и свободным временем.
Многие рекомендуют пользоваться несколькими биржами и сервисами. Я не сторонник этого. Попробовать, конечно же, стоит всё, на что глаз смотрит. Но в дальнейшем рекомендую остановиться на одной крупной платформе, к примеру FL. А параллельно можно мониторить фб, вк, телегу и другие источники. Если знание английского языка позволяет, то я бы даже советовал сразу идти на западный рынок. Там всё-таки платят более щедро за проекты.

Если остались ещё вопросы, то задавайте здесь или пишите мне в телеграм. Ссылка на мой телеграм канал о фрилансе в профиле.

Фриланс официальный сайт фрилансеров и самозанятых. Удаленная работа. Фриланс работа и вакансии, фрилансер, работа на дому. Freelance.ru freelancer site.

Дорогие друзья!

Ресурс Freelance.ru специально разработан для тех, кто самостоятелен, ответственен, образован, уверен в себе и полагается только на себя, кто считает себя «независимым художником», вольным бойцом – именно эти качества заложены в гордом названии «freelancer».

В последнее время удаленная работа привлекает не только тех самозанятых, кто предпочитает «свободный полет» и называет себя «freelancer». Ею интересуются люди творческих и технических профессий, постоянно служащие в штате, но готовые выполнять дополнительную работу, а также организации и компании, которые нуждаются в удаленных сотрудниках.

Мы уверены, что разделы «проекты» (удаленная работа вакансии, работа фриланс), «вакансии» (постоянная работа) и «конкурсы» будут полезны как фрилансерам, так и заказчикам.

Впрочем, наш фриланс -проект создан не только с целью помочь желающим найти подходящую удаленную работу удаленная работа вакансии, но и для того, чтобы каждый самозанятый и фрилансер имел возможность встретиться здесь со своими коллегами, обсудить профессиональные вопросы, выбрать необходимый инструментарий и просто получить удовольствие от общения с друзьями, рассказать о своих достижениях, поделиться своими проблемами, посмотреть удаленная работа вакансии.

Мы счастливы видеть вас на сайте Freelance.ru. С удовольствием выслушаем ваши отзывы о проекте. Внимательно отнесемся к замечаниям и пожеланиям. Присылайте их нам или высказывайте на Форуме.

Пусть ваш путь во фрилансе будет успешен, и удача сопутствует всем вашим начинаниям!

С уважением, Команда Freelance.ru

Уважаемые заказчики!

Мы рады приветствовать вас на Фриланс.ру, проекте посвященном удаленной работе (работа фриланс). Если у вас есть идея и вы ищите исполнителя для её осуществления, то мы поможем вам в этом.

Вы можете открыть проект, разместить вакансию или открыть конкурс и выбрать из предложений откликнувшихся фрилансеров то, которое вас устраивает, посмотреть предложения услуг фрилансеров в разделе «услуги фрилансеров », и поискать готовые макеты в работах, выставленных в разделе «работы на продажу».

Также у вас есть возможность найти исполнителя, ознакомившись с портфолио фрилансеров в нашем каталоге, находящемся в левой части страницы, выбрав в нем нужную вам специализацию и категорию.

Обратите особое внимание на блоки аватар, расположенные горизонтально в верхней части страниц каталога и в вертикальном столбце левой его части. Кликнув на аватару, вы увидите работы фрилансера и отзывы о нем, что, несомненно, позволит вам составить предварительное мнение и облегчит выбор нужного исполнителя.

Надеемся на удачное и продолжительное сотрудничество.

Как людям удается столько зарабатывать на фрилансе? — Хабр Q&A Внесу свою небольшую лепту.

Во-первых, заказов одновременно можно вести несколько. По опыту могу сказать, что бОльшую часть времени занимает общение с клиентом. Что-то вроде — пару дней поработали — отправляем сдавать — ждём следующего вечера. Оперативные клиенты встречаются, но с ними и работа завершается быстрее, да и за срочность они нередко доплачивают.

Во-вторых, на фриланс биржах жуткий демпинг. Так что первые два месяца скорее всего придётся поработать на зп дворника. Вооще, сейчас фриланс сообщество относительно стабильно именно из-за высокого входного порога. Первые серьёзные деньги раньше второго месяца увидеть очень сложно. Здесь придётся работать на престиж, то есть зарабатывать контакты. Очень часто бывает, что довольный клиент вернётся, а бывает даже не уходит — оставляет проект на сопровождение. Причём делать скорее всего ничего не придётся, а лишняя копейка никогда не помешает. Набрав 10-15 проектов на сопровождение можно вообще не работать и получать пару зарплат дворника.

В-третьих, время, требуемое на проект, что вы привели, это не средней руки вэб-мастера. Это начинающего вэб-мастера. К тому же вэб-мастера вымирают как вид. Идеально, когда со временем вы специализируетесь на чём-нибудь узком — разработка дизайна, вёрстка с дизайна или программирование бэк-энда, найдя других надёжных дизайнеров или даже скооперировавшись в вэб-студию. Многие «фрилансеры» есть никто иные, как клиент-менеджеры вэб-студий. То есть менеджер формирует ТЗ — пара часов (или дней) общения в скайпе, передаёт дизайнеру, который формирует дизайн — ещё пара часов (или дней), а верстальщик с программистом верстают и программируют — последние пара часов (или дней) =) По моему очевидно, что специализируясь на узком профиле можно значительно ускорить свою работу: знакомство с инструментами, доскональное знание области, проще следить за трендами… Когда знаешь, что делаешь, количество работы можно свести к минимому, к тому же постоянное использование уже готовых наработок…

Впрочем, постоянный поток заказов, сформированный круг знакомых как заказчиков, так и фрилансеров, узкая специализация… Это всё хорошо и классно. Но часто не хватает одного — дисциплины. Обустроить свой рабочий день таким образом, чтобы минимально отвлекасться и действительно выполнять свою работу быстро, действительно нагружать себя по максимому. Такое даётся далеко не каждому. Но таким ни демпинг не почём, ни кризис. Заказы будут всегда, они сами будут приходить, тогда как высокая дисциплина позволит выполнять их быстро.

Как заработать больше фриланса (даже если вы новичок)

Получите БЕСПЛАТНОЕ руководство по переходу на Freelance

Все ресурсы, необходимые для перехода на внештатную работу на полную ставку!

После того как я начал заниматься фрилансом чуть больше года назад, у меня появилась возможность работать с почти дюжиной быстрорастущих стартапов и экспертами мирового уровня.Более того, мне никогда не приходилось договариваться о премиальных ценах, которые я взимаю за свои услуги контент-маркетинга.

Потому что я выполнил столь эффективную работу по определению своих ценностных предложений, объявив себя экспертом в своей области и предоставив свой контент перед новыми целевыми аудиториями, у меня теперь есть 3–6-месячный список ожидания для новых внештатных клиентов.

Однако, это, конечно, не произошло за одну ночь. Мой быстрый успех в мире фриланса является результатом МНОГО стратегического позиционирования, часов напряженной работы и хороших сроков.

Если вы готовы серьезно заняться фрилансом и приумножить свой доход от самостоятельной работы, вот мои лучшие двенадцать советов, как заработать больше в течение вашего первого года.

И не забудьте скачать бесплатную книгу Skillcrush «Окончательное руководство по работе с фрилансерами». Вы найдете советы по изучению технических навыков, необходимых для начала работы, стратегии принятия «внештатного мышления», а также советы по созданию «карьерной сети безопасности» перед уходом с работы. Получить руководство здесь.

1.Выберите нишу

Если вы новичок во фрилансе, вы можете почувствовать, что готовы взять на себя любую оплачиваемую работу, которую можете взять в свои руки. Но по мере того, как вы будете углубляться в карьеру фрилансера, вам нужно будет более стратегически оценивать виды выполняемой работы и клиентов, которых вы берете на работу.

Вы можете подумать: как стать привередливым во внештатной работе, которую я действительно помогаю заработать БОЛЬШЕ денег?

После того, как вы специализируетесь, вы становитесь экспертом в определенной области, и эксперты могут брать больше за свои специализированные услуги.Это один из моих любимых выводов из статьи «Стать успешным фрилансером» на CreativeLive.

12 Tips for Making More Money Your First Year Freelancing

Кроме моего блога и существующих рефералов клиентов, следующим наиболее последовательным источником новых клиентов были владельцы бизнеса, которые обращались за помощью к экспертам как в Google, так и в социальных сетях, таких как приведенный выше в Twitter.

Для того, чтобы распространить этот пример на другие области, представьте, что вы только начинаете как веб-разработчик — вы можете попасть в такую нишу, как перенос блогов на WordPress.Это не только поможет вам продвигать ваш бренд, но и позволит вам контролировать то, как потенциальные клиенты воспринимают вас, и даст вам возможность продолжать строить свой портфель в том направлении, в котором вы хотите двигаться.

Если вы хотите сосредоточиться на том, чтобы стать востребованным, высокооплачиваемым разработчиком Ruby on Rails, то вам даже не следует рассматривать контрактные предложения для настройки тем WordPress или разработки пользовательского интерфейса для будущего приложения. Хотя краткосрочные выгоды от устойчивой работы заманчивы (а иногда и необходимы), реализация проектов, которые не приближают вас к вашей конечной цели стать лучшим в своей области, только отвлекает и задерживает вас в достижении значимого прогресса.

Чтобы точно определить, какими должны быть ваши идеальные внештатные клиенты (и как начать их находить), задайте себе следующие вопросы:

Какой тип бизнеса имеет проблемы, которые я решаю с помощью своих услуг?
Может ли бизнес, с которым я хочу работать, позволить себе нанять меня?
Какие демографические тенденции я могу определить в лицах, принимающих решения, в тех видах бизнеса, на которые я ориентируюсь? Подумайте: возраст, пол, географическое положение, часто посещаемые веб-сайты и их личные интересы.

В связи с тем, что я знаю, что буду более заинтересован и буду работать наиболее эффективно с небольшими стартап-командами, работающими над проектами, с которыми я лично связан, я заранее выбрал узкий круг потенциальных клиентов.Работая с аналогичными командами стартапов, новые потенциальные клиенты, на которых я нацеливаюсь в своей нише, могут мгновенно общаться со мной и быть уверенными в том, что я смогу повторить свои результаты и для их бизнеса.

Выбор своей ниши и выделение — это один из основных принципов, изложенных в Основном руководстве CreativeLive по запуску внештатной карьеры.

4. Создание высококачественного портфолио сайта

Конечно, один из лучших способов продемонстрировать свои технические навыки — это создать собственный сайт-портфолио.Если вы хотите, чтобы вас воспринимали как нового фрилансера, вам понадобится веб-сайт:

демонстрирует вашу экспертизу.
Основывает соответствующий прошлый опыт.
Показывает, кто вы.
Включает вашу контактную информацию, чтобы потенциальные клиенты могли легко найти вас.

Plus, звездное портфолио может действительно помочь вам, если у вас нет большого опыта job, чтобы доказать, что вы знаете свои вещи. (Узнайте больше об этом здесь: Как получить работу в технологии без опыта.)

Целью вашего портфеля является просвещение, заинтересованность и убеждение потенциальных клиентов в том, что они захотят выбрать вас для своих технических нужд. Вот почему стоит потратить время на то, чтобы решить, что включить в свой портфель и как он будет отображаться.

После того, как ваш сайт-портфолио запущен, начните добавлять ссылку на сайт в подписи вашей электронной почты и в ваших социальных профилях.

(Получите больше вдохновения от потрясающих портфолио здесь: 25 Портфолио Dos and Don’ts)

5. Каким банком лучше пользоваться в россии – Рейтинг банков России 2019 по надежности по данным Центробанка

Рейтинг банков России 2019 по надежности по данным Центробанка

Рейтинг банков – оценка объектов по степени соответствия разным параметрам. Он позволяет предоставить объективную информацию о деятельности учреждения. Составляется независимой и авторитетной организацией, в роли которой могут выступать и ЦБ РФ, и рейтинговые агентства.

Критерии для составления рейтинга банков

Самые надежные банки определяются по уровню доверия, который складывается на сегодня по количеству:

Во внимание принимаются показатели ликвидности и долгосрочной кредитоспособности, процентные ставки по кредитам.

При составлении рейтинга банков России по активам учитывается капитал, общая цена всего имущества, средства, поступившие от вкладчиков, ценные бумаги. Важна сумма всех вкладов и количество выданных кредитных средств.

Благодаря этим показателям можно определить финансовую устойчивость банковской структуры. Чем выше все показатели, тем меньше вероятности, что возникнет ситуация банкротства.

Рейтинг банков по надежности

Данные о денежных поступлениях и оборотах обновляются ежемесячно. Составляется рейтинг банков по надежности по данным Центробанка. Учитывается способность конкретного учреждения выполнять в полной мере взятые на себя обязательства как перед физическими лицами, так и перед юридическими. ЦБ РФ тщательно проверяет

соответствие учреждений определенным показателям.

Рейтинг банков РФ, составленный Центральным банком, считается основополагающим. Этот орган обеспечивает единую государственную денежно-кредитную политику. Перечень, составленный этой структурой, может касаться не только банков, но и НПФ, страховых компаний. Он основывается на основании показателей финансовой отчетности и результата работы учреждений.

Как самостоятельно составить рейтинг надежности российских банков и сделать правильный выбор?

Каждый может самостоятельно составить свой рейтинг банков по надежности. Для этого исследуется:

структура и отчетные документы;
состав учредителей;
рейтинги и отзывы других пользователей;
процентные ставки;
наличие гарантийного обеспечения.

Перед совершением выбора финансового учреждения акцентируйте свое внимание на том, является ли оно участником государственного страхования вкладов. Чем крупнее учредители, тем надежнее финансовое учреждение. обратите внимание на организации с отечественным капиталом, которые занимаются обслуживанием крупнейшие промышленные предприятия России.

Мы предлагаем рейтинг российских банков, составленный с учетом различных данных. С его помощью вы можете найти самые надежные финансовые учреждения, в которых выполняются все условия для обеспечения безопасности клиентов.

Рейтинг банков в 2019 году возглавили финансовые учреждения, имеющие государственную поддержку. На сайте есть возможность найти предложения, удобное месторасположение филиала выбранного учреждения.

bankiros.ru

Топ 100 банков России в 2019 году по данным Центробанка

1	Сбербанк Лицензия №1481	www.sberbank.ru	179 Отзывов	Кредиты²³Вклады¹⁷	Отделения⁶⁷²⁶Банкоматы²⁶⁰⁶¹
2	Банк ВТБ Лицензия №1000	www.vtb.ru	111 Отзывов	Кредиты³⁹Вклады⁸	Отделения¹³⁷⁹Банкоматы⁸⁰⁸³
3	Газпромбанк Лицензия №354	www.gazprombank.ru	25 Отзывов	Кредиты¹⁰Вклады¹³	Отделения³⁷⁷Банкоматы³⁶⁶⁰
4	Национальный Клиринговый Центр Лицензия №3466	www.nationalclearingcentre.ru/catalog	Добавить отзыв		Отделения¹
5	Альфа-Банк Лицензия №1326	alfabank.ru	85 Отзывов	Кредиты⁹Вклады⁶	Отделения⁶⁷³Банкоматы¹⁶²⁷
6	Россельхозбанк Лицензия №3349	www.rshb.ru	38 Отзывов	Кредиты³⁵Вклады¹⁴	Отделения¹²⁷⁷Банкоматы³¹⁷⁸
7	Банк «Открытие» Лицензия №2209	www.open.ru	127 Отзывов	Кредиты¹⁷Вклады⁷	Отделения⁷⁴⁴Банкоматы²⁸⁴⁶
8	Московский Кредитный Банк Лицензия №1978	mkb.ru	16 Отзывов	Кредиты¹⁰Вклады⁸	Отделения¹⁵⁰Банкоматы⁸⁵³
9	Национальный Банк «Траст» Лицензия №3279	www.trust.ru	4 Отзыва	Вклады¹	Отделения²⁵
10	ЮниКредит Банк Лицензия №1	www.unicreditbank.ru/ru/personal.html	7 Отзывов	Кредиты²⁷Вклады⁵	Отделения⁹¹Банкоматы³⁶⁸
11⁺¹	Райффайзенбанк Лицензия №3292	www.raiffeisen.ru	31 Отзыв	Кредиты¹⁷Вклады⁷	Отделения¹⁷⁷Банкоматы¹³⁵⁶
12^-1	Росбанк Лицензия №2272	www.rosbank.ru	11 Отзывов	Кредиты¹⁴Вклады¹⁶	Отделения³³³Банкоматы¹³¹⁶
13	Совкомбанк Лицензия №963	sovcombank.ru	31 Отзыв	Кредиты¹⁵Вклады¹¹	Отделения¹⁹⁰⁸Банкоматы¹⁶⁵⁸
14	Банк Россия Лицензия №328	abr.ru	8 Отзывов	Кредиты¹³Вклады⁹	Отделения⁸⁰Банкоматы⁴²⁵
15⁺¹	Всероссийский Банк Развития Регионов Лицензия №3287	www.vbrr.ru	1 Отзыв	Кредиты⁵Вклады⁵	Отделения⁶⁰Банкоматы⁷⁷⁵
16^-1	Банк «Санкт-Петербург» Лицензия №436	www.bspb.ru	13 Отзывов	Кредиты²⁰Вклады⁷	Отделения⁶²Банкоматы³⁹⁰
17	Ак Барс Банк Лицензия №2590	www.akbars.ru	6 Отзывов	Кредиты¹⁹Вклады¹⁸	Отделения²²²Банкоматы⁶⁸⁷
18⁺²	Тинькофф Банк Лицензия №2673	www.tinkoff.ru	85 Отзывов	Кредиты⁷Вклады¹	Отделения¹Банкоматы⁸⁵⁷
19	Ситибанк Лицензия №2557	www.citibank.ru/russia/main/rus/home.htm	3 Отзыва	Кредиты²Вклады⁸	Отделения¹⁷Банкоматы²⁷
20^-2	Московский Областной Банк Лицензия №1751	mosoblbank.ru	2 Отзыва	Кредиты⁴Вклады⁵	Отделения⁵¹Банкоматы¹⁵⁶
21⁺¹	БМ-Банк Лицензия №2748	www.bm-bank.ru	Добавить отзыв		Отделения¹
22^-1	Почта Банк Лицензия №650	www.pochtabank.ru	130 Отзывов	Кредиты⁷Вклады⁷	Отделения⁴⁶⁴³Банкоматы³⁷⁰⁶
23	СМП Банк Лицензия №3368	smpbank.ru	7 Отзывов	Кредиты¹¹Вклады⁴	Отделения⁷⁹Банкоматы³⁵¹
24	Новикомбанк Лицензия №2546	novikom.ru	1 Отзыв	Кредиты⁴Вклады¹⁴	Отделения¹⁶Банкоматы⁵²
25	Московский Индустриальный Банк Лицензия №912	www.minbank.ru	4 Отзыва	Кредиты¹⁵Вклады⁵	Отделения²¹³Банкоматы¹⁴⁹⁴
26	Пересвет Лицензия №2110	www.bank-peresvet.ru	1 Отзыв	Вклады⁷	Отделения²
27⁺¹	Русский Стандарт Лицензия №2289	www.rsb.ru	20 Отзывов	Кредиты¹Вклады⁷	Отделения¹⁵⁷Банкоматы¹⁹⁸
28^-1	Банк ДОМ.РФ (бывш. Российский Капитал) Лицензия №2312	domrfbank.ru	4 Отзыва	Кредиты⁵Вклады³	Отделения³⁸Банкоматы³⁹
29⁺⁴	Абсолют Банк Лицензия №2306	absolutbank.ru	5 Отзывов	Кредиты¹⁷Вклады⁵	Отделения⁵⁸Банкоматы⁸⁰
30⁺¹	Связь-Банк Лицензия №1470	www.sviaz-bank.ru	5 Отзывов	Кредиты⁸Вклады¹³	Отделения⁹³Банкоматы²⁰⁶
31^-1	Возрождение Лицензия №1439	www.vbank.ru	2 Отзыва	Кредиты¹⁶Вклады⁵	Отделения¹¹⁷Банкоматы⁵⁵⁰
32^-3	Сургутнефтегазбанк Лицензия №588	www.sngb.ru	1 Отзыв	Кредиты¹⁰Вклады⁶	Отделения²²Банкоматы¹⁵³
33^-1	Хоум Кредит Банк Лицензия №316	www.homecredit.ru	16 Отзывов	Кредиты⁵Вклады¹⁰	Отделения²²⁵Банкоматы²⁵¹
34⁺²	УБРиР Лицензия №429	irk.ubrr.ru	8 Отзывов	Кредиты¹⁶Вклады¹⁰	Отделения²⁰²Банкоматы¹⁰⁶⁵
35	Зенит Лицензия №3255	www.zenit.ru	2 Отзыва	Кредиты²³Вклады⁷	Отделения⁷²Банкоматы¹⁴⁰
36^-2	Восточный Банк Лицензия №1460	www.vostbank.ru	65 Отзывов	Кредиты⁶Вклады¹⁰	Отделения⁶²²Банкоматы⁵⁸¹
37	ИНГ Банк Лицензия №2495	www.ing.ru/ru/home	Добавить отзыв		Отделения¹
38	РНКБ Лицензия №1354	www.rncb.ru/fizicheskkim-litsam	4 Отзыва	Кредиты¹³Вклады⁶	Отделения¹⁶⁰Банкоматы⁵⁰⁶
39	Инвестторгбанк Лицензия №2763	www.itb.ru	2 Отзыва	Кредиты⁹Вклады²	Отделения³⁸
40	МТС Банк Лицензия №2268	www.mtsbank.ru	31 Отзыв	Кредиты¹³Вклады¹⁰	Отделения⁹⁶Банкоматы³⁵⁵
41⁺¹	Ренессанс Кредит Банк Лицензия №3354	rencredit.ru	15 Отзывов	Кредиты¹⁰Вклады⁹	Отделения¹³⁵Банкоматы²⁵
42^-1	ОТП Банк Лицензия №2766	www.otpbank.ru	34 Отзыва	Кредиты⁶Вклады¹³	Отделения²²¹Банкоматы¹⁵⁰
43	ТрансКапиталБанк Лицензия №2210	www.tkbbank.ru	1 Отзыв	Кредиты¹³Вклады⁵	Отделения⁴⁹Банкоматы¹³⁹
44	Русфинанс Банк Лицензия №1792	www.rusfinancebank.ru	10 Отзывов	Кредиты⁶	Отделения¹²³
45	Кредит Европа Банк Лицензия №3311	www.crediteurope.ru	8 Отзывов	Кредиты⁵Вклады⁴	Отделения⁵⁴Банкоматы⁴¹⁵
46	Сетелем Банк Лицензия №2168	www.cetelem.ru	5 Отзывов	Кредиты²²	Отделения¹⁷
47⁺²	Росэксимбанк Лицензия №2790	www.eximbank.ru	Добавить отзыв		Отделения¹
48^-1	Запсибкомбанк Лицензия №918	www.zapsibkombank.ru	1 Отзыв	Кредиты²²Вклады⁹	Отделения⁷⁸Банкоматы⁴⁷⁹
49⁺²	Роскосмосбанк Лицензия №2989	roscosmos-bank.ru	1 Отзыв		Отделения⁷Банкоматы¹⁶
50	Авангард Лицензия №2879	www.avangard.ru/rus	4 Отзыва	Кредиты²Вклады⁷	Отделения²⁴⁷Банкоматы⁷⁰¹
51^-3	Азиатско-Тихоокеанский Банк Лицензия №1810	www.atb.su	2 Отзыва	Кредиты¹⁴Вклады⁸	Отделения¹⁹⁸Банкоматы²⁵⁶
52	Центр-инвест Лицензия №2225	www.centrinvest.ru/ru	4 Отзыва	Кредиты⁹Вклады¹⁰	Отделения¹²²Банкоматы⁴⁹⁰
53	Банк Финсервис Лицензия №3388	www.finsb.ru	2 Отзыва		Отделения²⁰Банкоматы¹³⁰
54⁺⁴	ЦентроКредит Лицензия №121	www.ccb.ru	2 Отзыва		Отделения¹²Банкоматы⁸
55⁺⁷	Локо-Банк Лицензия №2707	www.lockobank.ru	1 Отзыв	Кредиты¹¹Вклады³	Отделения⁴⁷Банкоматы⁵¹
56^-1	ВУЗ-Банк Лицензия №1557	www.vuzbank.ru	2 Отзыва	Кредиты¹⁴Вклады⁴	Отделения⁵⁰Банкоматы³⁸
57	Таврический Лицензия №2304	www.tavrich.ru	1 Отзыв	Кредиты¹¹Вклады¹³	Отделения³⁵Банкоматы¹⁶
58⁺³	Союз Лицензия №2307	www.banksoyuz.ru/ru	1 Отзыв	Кредиты¹⁵Вклады¹⁰	Отделения³¹Банкоматы¹⁰³
59^-3	Аверс Лицензия №415	aversbank.ru	Добавить отзыв		Отделения¹⁴Банкоматы⁸⁹
60^-6	МСП Банк Лицензия №3340	mspbank.ru	Добавить отзыв		Отделения¹
61^-1	Кубань Кредит Лицензия №2518	kk.bank	2 Отзыва	Кредиты¹²Вклады¹⁰	Отделения¹⁴⁴Банкоматы²⁴³
62⁺²	Металлинвестбанк Лицензия №2440	metallinvestbank.ru	1 Отзыв	Кредиты²³Вклады⁶	Отделения⁴⁵Банкоматы⁴¹
63^-4	Рн банк Лицензия №170	rn-bank.ru	Добавить отзыв		Отделения¹
64⁺¹	СКБ-Банк Лицензия №705	skbbank.ru/chastnym-licam	10 Отзывов	Кредиты⁵Вклады⁹	Отделения¹⁵⁰Банкоматы⁵⁰³
65⁺¹	Экспобанк Лицензия №2998	expobank.ru	1 Отзыв	Кредиты²Вклады³	Отделения¹⁹Банкоматы¹⁷
66⁺¹	Дойче Банк Лицензия №3328	www.db.com/russia/index_ru.htm	Добавить отзыв		Отделения¹
67⁺³	Тойота Банк Лицензия №3470	www.toyota.ru	Добавить отзыв	Кредиты²	Отделения⁵³
68⁺³	Балтинвестбанк Лицензия №3176	baltinvestbank.com	Добавить отзыв	Кредиты⁵Вклады⁸	Отделения¹
69⁺⁴	Эйч-Эс-Би-Си Банк (HSBC) Лицензия №3290	www.business.hsbc.ru/ru-ru	1 Отзыв		Отделения²
70^-2	Мидзухо Банк Лицензия №3337	www.mizuhobank.com/russia/ru/index.html	Добавить отзыв		Отделения¹
71^-8	Нордеа Банк Лицензия №3016	www.nordea.ru/bank_services	Добавить отзыв	Кредиты¹	Отделения²Банкоматы²
72^-3	Меткомбанк (Каменск-Уральский) Лицензия №2443	www.metcom.ru	Добавить отзыв		Отделения⁸Банкоматы³³
73^-1	БКС Банк Лицензия №101	bcs-bank.com	3 Отзыва	Кредиты⁴Вклады³	Отделения⁴⁹
74⁺²	Левобережный Лицензия №1343	www.nskbl.ru/private	Добавить отзыв	Кредиты¹⁰Вклады¹³	Отделения⁶³Банкоматы²⁴⁹
75	Примсоцбанк Лицензия №2733	www.pskb.com	1 Отзыв	Кредиты⁵Вклады⁹	Отделения⁷¹Банкоматы¹⁵⁸
76⁺¹	СДМ-Банк Лицензия №1637	www.sdm.ru	Добавить отзыв	Кредиты⁹Вклады⁷	Отделения²²Банкоматы¹⁵³
77^-3	Эм-Ю-Эф-Джи Банк (Евразия) Лицензия №3465	www.bk.mufg.jp/global	Добавить отзыв		Отделения³
78⁺⁵	СЭБ Банк Лицензия №3235	www.sebbank.ru/pow/wcp/sebgroup_ru.asp	Добавить отзыв		Отделения¹
79⁺¹	Банк Интеза Лицензия №2216	www.bancaintesa.ru	1 Отзыв	Кредиты¹¹Вклады⁹	Отделения³⁰Банкоматы³¹
80^-2	Крайинвестбанк Лицензия №3360	www.kibank.ru	3 Отзыва	Кредиты¹⁸Вклады⁸	Отделения⁵⁹Банкоматы³¹³
81	Севергазбанк Лицензия №2816	severgazbank.ru	Добавить отзыв	Кредиты¹⁹Вклады¹²	Отделения⁴⁰Банкоматы²⁵²
82^-3	ББР Банк Лицензия №2929	bbr.ru	1 Отзыв	Кредиты⁶Вклады⁷	Отделения²¹Банкоматы³⁵
83^-1	Росгосстрах Банк Лицензия №3073	www.rgsbank.ru	3 Отзыва	Кредиты¹Вклады³	Отделения¹⁰⁹Банкоматы¹⁰⁸
84⁺¹	Челиндбанк Лицензия №485	www.chelindbank.ru	Добавить отзыв	Кредиты¹⁰Вклады¹⁴	Отделения⁵²Банкоматы²¹⁷
85^-1	Энерготрансбанк Лицензия №1307	www.energotransbank.com	Добавить отзыв	Кредиты⁹Вклады¹¹	Отделения¹⁸Банкоматы⁶⁷
86	Фора-Банк Лицензия №1885	www.forabank.ru	1 Отзыв	Кредиты¹⁹Вклады⁶	Отделения¹²⁶Банкоматы⁹⁹
87⁺¹	Челябинвестбанк Лицензия №493	www.chelinvest.ru	1 Отзыв	Кредиты²¹Вклады¹⁴	Отделения¹⁰⁰Банкоматы²²⁹
88^-1	Креди Агриколь КИБ Лицензия №1680	ca-cib.ru	Добавить отзыв		Отделения²
89	Аресбанк Лицензия №2914	www.aresbank.ru	Добавить отзыв		Отделения³Банкоматы²
90	Генбанк Лицензия №2490	gebank.ru	1 Отзыв	Кредиты¹⁰Вклады⁴	Отделения¹¹⁹Банкоматы³²⁷
91	Газэнергобанк Лицензия №3252	gebank.ru	1 Отзыв	Кредиты²Вклады⁹	Отделения⁶⁰Банкоматы⁷⁸
92⁺¹	КИВИ Банк Лицензия №2241	qiwi.com	7 Отзывов		Отделения⁷
93⁺¹	Саровбизнесбанк Лицензия №2048	www.sbbank.ru/private_individuals	Добавить отзыв	Кредиты⁸Вклады⁵	Отделения⁶⁴Банкоматы¹⁶⁵
94⁺¹	Bank of China (Бэнк оф Чайна) Лицензия №2309	www.boc.ru	Добавить отзыв		Отделения⁴
95⁺¹	БМВ Банк Лицензия №3482	www.bmwbank.ru	1 Отзыв	Кредиты¹¹	Отделения¹
96^-4	Фольксваген Банк РУС Лицензия №3500	bank.vwfs.ru	Добавить отзыв	Кредиты⁸	Отделения⁶⁸
97⁺¹

bankiros.ru

7 худших банков России, с которыми лучше не связываться

Ни для кого не станет новостью, что обслуживание клиентов в российских банках далеко от идеалов и мировых стандартов. Подборку наиболее проблемных организаций, по мнению граждан, ощутивших на себе все прелести делового этикета и отношения к клиентам, предлагаем вашему вниманию. Рейтинг составлен на основе отзывов на ресурсе Банки.ру.

Тинькофф

Одно из наиболее разрекламированных банковских учреждений, сулящее финансовый рай своим клиентам, является лидером среди банков, навязывающих свои услуги любыми способами. Наибольшим обманом являются кредитные карты, ведь все держатели таких продуктов, оказываются в процентной кабале.

А еще банк не выполняет условия акции «Кэшбэк», особенно по программе покупки автополиса, и очень плохо решает вопросы, связанные с льготным кредитованием ИП.

Восточный

Говоря о банке «Восточный», следует отметить сбор данных о заявителе. Огромные анкеты, которые обязывают пользователей заполнять при обращении, используются далеко не в тех целях, о которых говорится в соглашении между банком и клиентами.

Кроме того, пользователи отмечают, что работники банка ведут себя по-хамски, а также не выполняют возложенные на них обязанности.

Так, гражданин Андрей И., чья сестра брала здесь кредит и не выплатила, потому что умерла, выполнил все требования, прописанные в договоре, в частности:

принес документ о смерти и справку от нотариуса,
написал заявление под диктовку ответственного работника учреждения,

но при этом так и не сумел закрыть кредит. Мужчине по сей день звонят кредитные агенты и спрашивают, когда родственница вернет деньги.

Смотрите также:

Сбербанк

Несмотря на то, этот банк является государственным, а действия его специалистов должны контролироваться соответствующими структурами, учреждение также находится в списке худших.

В основном недовольство клиентов вызвано некорректной работой интернет-банкинга. Очень часто исчезают платежи, отправленные из личных кабинетов. Также негодование вызывают недочеты, связанные с кредитованием.

ВТБ-банк

Недовольство клиентов наиболее часто связано с навязыванием менеджерами учреждения дополнительных услуг. В частности, вместе с зарплатными проектами клиентам настойчиво предлагают взять кредитную карту.

Проблемной зоной также являются платежные терминалы. Они ломаются в самый ответственный момент, а платежи зависают в неизвестности.

Кредит Европа банк

По отзывам клиентов, решивших воспользоваться упрощенной методикой оформления кредитов в этом банке, нередки случаи, когда «система» самостоятельно вносила коррективы в анкеты заявителей. Вследствие этого обратившиеся вынуждены были брать кредит с «драконовскими» процентами и дополнительными страховками.

Смотрите также:

Русский Стандарт

Клиенты банка часто жалуются на нарушение прав заемщиков. Так, нередки случаи, когда после получения устного заверения от должника о внесении платежа в ближайшие сроки, специалисты кредитного отдела начинают названивать и докучать поручителям, чьи номера указываются в анкете.

Вкладчики также отмечают отсутствие кэшбэка и прекращение начисления бонусов по депозитным программам, открытым много лет назад и продлеваемым согласно договору.

Газпромбанк

В числе худших учреждений оказался и Газпромбанк. И причиною тому является отсутствие ответственности сотрудников. Клиенты жалуются на то, что заявки на закрытие счетов и согласование кредитов могут рассматриваться по полтора месяца.

Кроме того, при оформлении займов на «выгодных» для клиента условиях, обнаруживается весьма внушительная сумма страховки, информация о которой не доносится заранее.

Сколько людей – столько мнений. И именно поэтому мы не будем рекомендовать отказываться от услуг этих банков. Но призываем быть готовыми к тому, что обслуживание может быть далеким от стандартов. А уж доверять или нет свои деньги, решайте самостоятельно.

Загрузка…

Поделитесь в сетях!

pan.ru

Рейтинг банков России по объему активов в 2019 году, топ банков по активам

Рейтинг банков по активам позволяет определить, какое финансовое учреждение является надежным и крупным. Под активами понимаются различные объекты, в которые размещаются собственные деньги банка и кредиты. Это могут быть:

финансы;
драгоценные металлы и камни;
металлические счета;
имущество и прочее.

Активом может выступать любой объект, отличный от наличности. Каждый по себе такой элемент или в сочетании с другими образовывает доходность компании.

Рейтинг банков по объему активов позволяет оценить степень доверия у населения и привлекательность того или иного финансового учреждения.

Особенности формирования рейтинга банков по объему активов

Важную роль продолжает играть отзыв лицензий. ЦБ РФ тщательно отслеживает состояние финансовых учреждений. Это связано с тем, что концентрация в банковском секторе продолжает расти. Важен не только рейтинг банков по размеру активов, но и следующие их показатели:

ликвидность;
сроки размещения;
предназначение;
степень риска.

Подобные объекты отличаются возможностью превращения в наличные средства или деньги на счетах, нужные учреждению, чтобы в полном объеме выполнять обязательства перед физическими и юридическими лицами.

Группы активов и их роль в рейтинге

При составлении рейтинга банков по величине активов учитывается их отношение к одному из направлений. Активы с высокой ликвидностью – средства в кассе учреждения. Это ценности, которые могут быть моментально конвертированы в другую форму.

Ко второй группе относятся ликвидные типы, которые находятся в распоряжении банка, могут быть превращены в деньги. Последние две категории составляют варианты с долгосрочной ликвидностью (депозиты) и с низкой ликвидностью (долгосрочные инвестиции, задолженность).

Если вы посмотрите ТОП 10 банков по активам, то увидите, что в первую очередь учитывается объемы чистых наличных средств в кассе. После этого во внимание принимается размер выданных кредитов и величины вложений в ценные бумаги и коммерческую недвижимость. По этим показателям можно сделать выводы о том, насколько эффективной является работа учреждения. Высокие рейтинги по этим показателям обычно есть у самых крупных финансовых учреждений.

Как найти лучший банк с учетом активов?

Если вы хотите самостоятельно дать оценку банковской структуре, изучите все показатели. Мы предлагаем рейтинг российских банков по активам. Он является одним из значимых критериев при выборе учреждения, в котором следует хранить свои средства.

Информацию об этих и других показателях можете увидеть на нашем сайте или в соответствующем разделе официального интернет-портала ЦБ РФ. Каждый коммерческий банк предоставляет сведения о текущей ситуации, поскольку такое требование прописано в законе. На нашем сайте представлен рейтинг банков России по активам на сегодня, полностью обновленный. С его помощью вы легко сможете принять правильное решение и выбрать тот банк, который вызывает доверие.

bankiros.ru

Рейтинг банков по кредитам в 2019 году, кредитный рейтинг

Кредитный рейтинг банков России

Рейтинг банков по кредитам является одним из основных. Он находится в прямой зависимости от размера средств, выданных физическим и юридическим лицам под проценты. Составляется такой список на основе статистических данных в ЦБ РФ. Центробанк в своей работе использует только объективные оценки.

На первых строчках рейтинга кредитных организаций обычно находятся финансовые учреждения, которые:

имеют разветвленную сеть филиалов;
активно рекламируют свои предложения;
занимаются развитием зарплатных проектов.

Предоставление населению кредитов — одна из важных функций банков. По ней судят о финансовой состоятельности банка. С помощью таблицы, размещенной на сайте, пользователи могут оценить суммы, которые были выданы организациями за прошедший год. Это даст возможность сделать выбор в пользу банка, который имеет максимальный уровень доверия среди граждан.

Как формируется рейтинг банков по кредитам?

Рейтинг банков по потребительским кредитам возглавляют компании, имеющие значительные доли акций, принадлежащих государству. Именно этот показатель основной при составлении списка самых лучших банков. Не менее важны сведения об активах и вкладах.

В перечне увидите объем выданных потребительских кредитов и других видов как наличными, так и на банковскую карточку. Рейтинг банков по кредитам наличными позволяет оценить, насколько существующие предложения являются выгодными не только с учетом размера процентной ставки, но и комиссий, других условий.

Кредитный рейтинг банков является одной из важных характеристик, но не стоит забывать и о других показателях. На нашем сайте найдете информацию о собственниках, руководстве, условиях обслуживания и другие сведения, помогающие дать работе учреждения объективную оценку.

Особенности рейтинга банков по кредитам физическим лицам и компаниям

Кредитный рейтинг банков, как уже отмечалось, возглавляют учреждения, которые находятся под управлением государственных структур. Уровень их поддержки влияет на показатели стабильности и надежности. Подобным финансовому учреждениям доверяет не только ЦБ РФ, но и пользователи. Всего около 50 финансовых учреждений обладают подобной поддержкой. Лучшие банки по кредитам 2019 предлагают:

невысокие процентные ставки;
лояльные условия;
возможность воспользоваться специальными программами.

Рейтинг банков по кредитам физическим лицам в 2019 году изменялся несколько раз. Это было обусловлено отзывом лицензии у некоторых финансовых учреждений. В ТОП 10 банков по кредитам попали те учреждения, чьи активы составили 60% от общего объема всех активов России.

Мы предлагаем полный рейтинг банков по кредитам юридическим лицам и обычным людям. Информация постоянно обновляется, но верхние строчки неизменно занимают учреждения с высоким уровнем доверия у всех групп. С помощью информации найдете подходящее учреждение, в котором на выгодных условиях получите деньги в долг.

bankiros.ru

ТОП 10 банков России в 2019 году: рейтинг Центробанка, народный

Всем привет! Сегодня мы представляем ТОП 10 банков России в 2019 году, которые можно назвать лучшими в стране.

Повседневная жизнь постоянно заставляет нас пользоваться банковскими услугами, независимо от того, хотим мы этого или нет.

Ежемесячно нужно оплачивать коммунальные счета, получать зарплату или пенсию, иногда нужно взять кредит или открыть вклад. От финучреждения, которое нас обслуживает, зависит качество этих услуг.

В сегодняшнем обзоре мы представим ТОП 10 лучших, на наш взгляд, банков России в нынешнем 2019 году. Причем списков будет два.

Первый представляет собой рейтинг надежности, по мнению Центробанка страны. Второй список составлен на основе анализа отзывов потребителей банковских услуг. Этот рейтинг можно назвать народным.

Перечень системно значимых банковских организаций страны составляется Центробанком России каждый год. По мнению экспертов, организациям, попавшим в этот список, банкротство не грозит.

Даже в тяжелой для финансового учреждения ситуации, Центробанк не допустит его закрытия, поскольку от работы зависит экономика страны. Примером этого служат недавние ситуации, в которые попали Промсвязьбанк и ФК Открытие.

Перечень, составляемый Центробанком, называют рейтингом банков по надежности.

Рейтинг Центробанка

В список лучших в стране банков, составленных в 2019 году Регулятором, вошли надежные государственные и коммерческие финансовые организации.

Сбербанк

В особом представлении Сбербанк не нуждается. Контрольный пакет банка, «который всегда рядом», принадлежит государством.

Четвертой частью акций банковской организации владеют иностранные инвесторы. В регионах страны открыто более 15 тыс. отделений финансового учреждения и 14 организаций, которые являются дочерними структурами Сбербанка.

ВТБ

У ВТБ — самые крупные размеры уставного капитала. Более половины акций (61%) финансового учреждения принадлежит государству. ВТБ вошел в список пятисот крупнейших финансовых структур планеты.

Журнал The Banker в 2014 году поставил ему 66 место в списке банков мира по величине капитала. Поэтому нет ничего удивительно в том, что ВТБ постоянно входит в десятку лучших банковских организаций страны.

Газпромбанк

Изначально банковская организация создавалась как источник финансирования различных отраслей промышленности (в первую очередь газовой).

Сегодня Газпромбанк обслуживает более 3 млн частных клиентов и 45 тыс. юр. лиц. Финансовая организация постоянно входит в тройку лучших в России.

Россельхозбанк

Финансовая организация кредитует предприятия, работающие в сфере сельского хозяйства, и постоянно состоит в ТОП 10 стабильных российских банков.

Более половины кредитов финучреждения выданы на развитие предприятий малого и среднего бизнеса.

Альфа банк

Альфа является крупнейшим российским частным банком. Организация обслуживает более 16 млн частных лиц и более 530 тыс. корпоративных клиентов.

Финансовое учреждение постоянно входит в ТОП 10 лучших банков России. Ценным активом Альфа считает свою репутацию.

Московский кредитный банк

Деятельность этого коммерческого банка распространяется преимущественно на московский регион. Банковская организация выдает кредиты юридическим и физическим лицам.

Благодаря высоким финансовым показателям МКБ постоянно входит в рейтинг лучших банков страны.

Открытие

Практически все акции ПАО банк Открытие принадлежат Центробанку России. Не так давно в финансовую структуру вошел небезызвестный Бинбанк.

В результате этого слияния на финансовом рынке страны появился новый крупный игрок. Неудивительно, что Открытие состоит в рейтинге лучших банковских организаций страны.

ЮниКредит

Финансовая организация появилась на банковском рынке страны в далеком 1989 году. Входит в группу европейских банков UniCredit, которой принадлежит 100% акций.

Один из крупнейших финансовых институтов страны с иностранным капиталом. Постоянно входит в ТОП 10.

Райффайзенбанк

Банковское учреждение входит в группу Райффайзенбанк Интернешнл (Австрия). Считается одним из самых надежных российских банковских учреждений.

На финансовом рынке страны с 1996 года. Ведет осторожную кредитную политику.

Росбанк

Финансовое учреждение входит в международную финансовую группу Societe Generale Group.

Обслуживает более 3,3 млн частных лиц, и около 100 тыс. корпоративных клиентов. Входит в десятку лучших банков страны.

Народный рейтинг

Поскольку клиенты оценивают работу банковских организаций по другим критериям, народный рейтинг банков отличается от списка, составленного экспертами Центробанка страны.

Тинькофф

Позаимствовав принцип дистанционного обслуживания у американцев, банк Олега Тинькова быстро завоевал популярность клиентов.

Потребители высоко оценивают качество предоставляемых услуг Тинькофф и работу обслуживающего персонала. По отзывам клиентов, заслуживают внимания многие кредитные и депозитные программы.

Санкт-Петербург

Клиенты отмечают комфорт офисов и вежливость персонала банка Санкт-Петербург. Вызывают интерес и банковские продукты, предлагаемые финансовым учреждением.

ВТБ

Отмечается оперативная работа call-цента финансовой организации. В большинстве отзывов отмечают профессионализм специалистов, удобные офисы, простоту и доступность информации.

Промсвязьбанк

В целом отзывы о работе персонала банковской организации положительные. Иногда в работе технического обеспечения возникают сбои, которые оперативно устраняются персоналом.

УБРиР

Финансовая организация относится к клиентам лояльно. Есть ряд моментов, которыми потребители недовольны – автоматическое снятие ежемесячного платежа со счета кредитной карты или длительная выдача крупных депозитных сумм.

Ренессанс кредит

В основном клиенты отзываются о работе отделений позитивно. Иногда можно встретить некомпетентность отдельных менеджеров.

МКБ

Жители московского региона считают тарифы МКБ выгодными. Отмечают разнообразие предоставляемых услуг, большую сеть офисов и устройств самообслуживания. Иногда операторы дают клиентам старую информацию.

Райффайзенбанк

Клиенты довольны процентными ставками продуктов и удобными схемами обслуживания финучреждения.

Некоторым потребителям кажется, что работники финансовой организации уделяют им недостаточно внимания при посещении офисов.

Азиатско-Тихоокеанский банк

Потребители считают банк солидным и значительным учреждением. Однако многие недовольны условиями кредитования и профессионализмом менеджеров.

Киви

Услуги банковского учреждения считаются удобными и нужными. Служба поддержки работает оперативно. Радует клиентов и беспроцентное пополнение счета, и бесплатные переводы.

Однако у QIWI есть и недостатки – рекламные звонки и нестыковки при оформлении и получении карт.

Поводя итоги

Как можно увидеть народный рейтинг не совпадает с рейтингом лучших банковских учреждений страны, составленный Центробанком.

Так, лидер официальных рейтингов Сбербанк даже не вошел в десятку. Это произошло, потому что клиенты оценивают работу финучреждений:

по оперативности решения возникших проблем;
по профессионализму и внимательности персонала;
по наличию раздражающей рекламы;
по удобству услуг;
по разветвленности сети офисов и устройств самообслуживания;
по выгодности условий предлагаемых финансовых продуктов.

Это на сегодня все, что мы хотели рассказать о работе лучших российских банков в 2019 году. Ставьте материалу оценку, рекомендуйте статью друзьям, расскажите о своих впечатлениях.

Подписывайтесь на рассылку новой информации. До встречи на блоге!

onlinebankir.ru

Клиентский рейтинг банков

Клиентский рейтинг банков рассчитывается на основе количества и качества отзывов, а также активности представителей банков при решении проблем пользователей. Полное описание методики.

По активности банков в отзывах В «Золотой рейтинг» входят банки, у которых более 50 зачтенных отзывов. В «Серебряный рейтинг» входят банки, у которых менее 50 зачтенных отзывов.

Золотой рейтинг

Место	Отзывы клиентов	Зачтенные отзывы	Решено проблем	Ответов банков
1	2996	632	78	2913
2	983	275	8	786
3	1070	326	43	1000
4	1943	663	32	1655
5	702	228	14	545
6	253	89	5	129
7	4771	1672	119	3314
8	2319	748	57	1467
9	306	80	2	234
10	537	229	10	341
11	419	131	5	237
12	523	174	38	154
13	1756	793	32	961
14	221	77	6	97
15	986	349	59	347
16	149	64	2	0
17	146	57	1	44
18	130	53	0	33
19	2494	773	85	855
20	1996	633	37	775
21	226	64	2	66
22	214	127	0	2
23	1497	406	15	534
24	349	105	14	136
25	2593	605	16	1350
26	192	70	7	34
27	170	60	2	0
28	888	248	17	204
29	499	116	7	104
30	265	93	3	55
31	2087	614	6	573
32	414	110	1	117
33	559	199	18	28
34	407	150	6	82
35	634	193	8	0
36	286	99	6	0
37	1570	368	23	249
38	302	83	0	0
39	879	242	7	0
40	404	75	0	0
41	174	60	2	0
42	593	157	1	0
43	281	87	0	0
44

www.sravni.ru

Приказ о расширении должностных обязанностей образец: Приказ о расширении зоны обслуживания. Образец и бланк 2020 года – Приказ об увеличении объема работ. Образец и бланк 2020 года

Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника

Работодатель может возложить на сотрудника дополнительные обязанности, не зафиксированные в трудовом соглашении. Процедура предполагает соблюдение ряда формальностей. В частности, руководитель должен издать приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о возложении дополнительных обязанностей на работника .docСкачать образец приказа о возложении дополнительных обязанностей на работника .doc

Что собой представляют дополнительные обязанности

Дополнительные обязанности – это те обязанности, которые не зафиксированы в трудовом договоре. Выполняются они наравне с основными профессиональными функциями. Их определение зафиксировано в статье 60.2 ТК. Руководитель может возложить допобязанности на любого сотрудника в зависимости от существующей потребности. Однако некоторые ограничения все-таки существуют. В частности, возложение обязанностей возможно только при выполнении этих условий:

Наличие письменного согласия сотрудника.
Документальное оформление, составление распоряжения на возложение дополнительных функций.
Наличие оснований для увеличения объема работы (к примеру, один из сотрудников временно отсутствует).

Как правило, работа перераспределяется между сотрудниками при отсутствии одного из специалистов по уважительной причине (болезнь, отпуск). Процедура актуальна и в том случае, если работу может исполнить только человек с определенной специальностью, но данной должности в штатном расписании нет. Работа может перераспределяться также в рамках одной профессии. К примеру, в компании работало 2 инженера. Один из них был уволен. Функции уволенного специалиста перешли к действующему специалисту.

При перераспределении функций нужно учитывать загруженность специалиста, его профессиональные качества. Руководитель должен быть уверен в том, что сотрудник справится с возложенными на него обязанностями.

В каких случаях согласия сотрудника не требуется

В большинстве случаев возложение допобязанностей производится по соглашению сторон. Но в редких случаях проведение процедуры возможно в одностороннем порядке. В частности, актуально это тогда, когда в трудовом договоре с сотрудником зафиксирована обязанность выполнять дополнительные функции на время отсутствия другого сотрудника или при наличии других обстоятельств. Предполагается, что в данном случае зарплата специалиста будет определена с учетом возможных дополнительных трудовых функций.

Распоряжение о возложении допобязанностей

Законами не установлена обязанность по составлению распоряжения о возложении допобязанностей. Однако приказ составить рекомендуется. Нужно это для кадрового учета. В распоряжении фиксируются эти положения:

Основания для привлечения к дополнительной работе.
Сроки возложения допобязанностей.
Перечень этих обязанностей.
Порядок оплаты дополнительной работы.

В распоряжении могут содержаться ссылки на другие нормативные акты. К примеру, на должностную инструкцию.

Образец

ООО «Успех»

Приказ №5566

г. Санкт-Петербург

12.02.2020 г.

О возложении дополнительных обязанностей на сотрудника

В соответствии со ст. 60.2 и 151 ТК, в связи с отсутствием руководителя отдела кадров из-за выхода на больничный

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Возложить функции руководителя отдела кадров Устюжаниной Н.Н. на бухгалтера Солнцеву О.О. на период с 14.02.2020 по 24.02.2020 без освобождения от основной работы, установленной договором №44 от 3.03.2019 года.
2. Бухгалтеру Солнцевой О.О. руководствоваться должностной инструкцией руководителя отдела кадров на время выполнения дополнительных обязанностей.
3. Главбуху Зайцевой Е.Е. перевести доплату бухгалтеру Солнцевой О.О. в размере 50% от оклада руководителя отдела кадров с учетом отработанного времени.
4. Администратору Ивановой Л.А. в срок до 14.02.2020 года ознакомить с настоящим распоряжением всех упомянутых в нем сотрудников.
5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Гендиректор: Чернов В.В. (подпись)

С приказом ознакомлены:

Руководитель отдела кадров: Устюжанина Н.Н. (подпись)
Бухгалтер: Солнцева О.О. (подпись)
Главбух: Зайцева Е.Е. (подпись)
Администратор: Иванова Л.А. (подпись)

Образец приказа о доплате за дополнительный объем работы 2020
Доплата за увеличение объема работ — это обязанность работодателя компенсировать работнику трудозатраты, связанные с возложением на него дополнительных обязанностей.
Дополнительная работа по справедливости и по Трудовому кодексу предполагает соответствующую оплату. Однако нельзя просто попросить сотрудника выполнять лишние функции и выдать ему за это деньги. Процесс проходит в несколько этапов:
Сотрудник пишет заявление, в котором соглашается на совмещение должностей и указывает размер доплаты.
От руководителя подразделения поступает служебка на доплату за увеличение объема работ в отношении этого работника.
Руководитель организации издает приказ о наделении его новыми обязанностями.
Мы рассмотрим детально, как все это сделать.
Законодательная база
Каждый работник знает, что и в каком объеме он должен выполнять за установленную зарплату. Сдельщик чем больше делает, тем больше зарабатывает. Поэтому он может с энтузиазмом перевыполнить норму, зная, что так увеличит свой доход. С повременщиками дело обстоит сложнее.
Они точно знают, сколько нарабатывают за определенное время. Поэтому за те же деньги лишние обязанности на себя брать не будут — это просто невыгодно. В соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ, совмещение профессий возможно только с письменного согласия работника.
Обычно это происходит, если другой сотрудник временно отсутствует. Если на его место берут человека со стороны, с ним заключают срочный трудовой договор (см. статью 59 ТК РФ). Но если объем обязанностей невелик, можно возложить их на коллегу. И если использовать образец приказа о доплате за дополнительный объем работы, можно не заключать лишний трудовой договор.
Как написать заявление и служебную записку
Заявление следует адресовать руководителю организации. Отразить в нем необходимо такие моменты:
Просьбу о расширении зоны обслуживания или передаче дополнительных функций.
Причину, по которой это нужно сделать. Можно обозначить и обстоятельства, возникшие в организации (например, уход в декретный отпуск коллеги), и собственные возможности.
Срок, в который сотрудник согласен выполнять лишнюю работу.
Размер доплаты, который он хочет за это получить.
Получив такой документ и согласившись с условиями, руководитель ставит внизу соответствующую отметку со своей подписью.
В служебной записке главе подразделения нужно изложить то же самое, только от своего лица. Согласовывать ее не нужно. Положительным ответом станет приказ руководителя о поручении этих функций тому самому работнику.

Образец приказа доплаты за увеличение объема работы
В приказе руководитель приводит следующие сведения:
Его номер, дату и место издания.
Название, отражающее суть.
Законодательные основания.
Суть (повторяет то, что уже писал работник в заявлении и его непосредственный начальник — в служебке).
Документальные основания. Здесь, кроме вышеперечисленных бумаг, необходимо упомянуть дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником.
Подпись.
Внизу документа работник, получивший новые функции и доплату за них, подписью подтверждает, что с текстом ознакомлен.
Образец приказа об увеличении объема работ по той же должности практически не отличается. Меняться будут только причины и временные рамки.
Заявление о согласии
Служебная записка
Приказ
образец приказа о доплате за расширение зоны обслуживания 2020 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики
!Карантин!
Актуально
Алименты
Анонсы
Архивное хранение
Больничные
Бухгалтерия в кадрах
Военнослужащие
Воинский учет
Гарантии и компенсации
Госслужба
Делопроизводство
Договоры
Документооборот
Должностные инструкции
Образец приказа доплаты за увеличение объема работы 2020 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики
!Карантин!
Актуально
Алименты
Анонсы
Архивное хранение
Больничные
Бухгалтерия в кадрах
Военнослужащие
Воинский учет
Гарантии и компенсации
Госслужба
Делопроизводство
Договоры
Документооборот
Должностные инструкции
Законодательство
Инвалиды
Иностранные работники
Образец приказа о совмещении должностей 2020
Довольно часто у работодателей возникает необходимость в перераспределении кадровых ресурсов. Соответственно правильное оформление приказа о совмещении должностей – это неотъемлемый навык, которым должны быть наделены работники отдела кадров и руководители предприятий. редакция PPT.ru решила разобраться в порядке оформления документа, а также других бумаг, касающихся совмещения.
Статья 60.2 Трудового кодекса регламентирует возможность совмещения работником должностей и профессий. Совмещение возможно только с письменного согласия сотрудника. При этом ему могут поручить выполнение не только той работы, которая указана в трудовом договоре, но и других обязанностей по его или другой профессии. За этот труд сотруднику полагается доплата к заработной плате. Законодательство предусматривает несколько схожих форм правоотношений, при которых работник выполняет не только свою работу, но и обязанности другого сотрудника. Рассмотрим их подробнее.
Виды совместительской деятельности
Действующее трудовое законодательство выделяет следующие формы правоотношений, связанных с дополнительной занятостью:
Совмещение или расширение зон обслуживания или увеличение объема работы в том числе за счет исполнения обязанностей временно отсутствующего работника;
Совместительство.
Совмещение подразумевает выполнение дополнительных обязанностей, которые осуществляются в течение установленного трудовым договором рабочего времени. Например, если график работы сотрудника с 8 до 17 часов, то за это время он выполняет как свои обязанности, так и дополнительные. Особо стоит отметить, что в данном случае он выполняет работу, связанную с другой профессией.
Понятие «совместительство» означает, что с сотрудником, который будет выполнять дополнительную работу, должен быть заключен второй трудовой договор. Выполнение обязанностей по этому договору должно происходить в свободное от основной работы время. То есть, если сотрудник работает с 8 до 17, то с 17 до 19 он должен выполнять работу по второму трудовому договору. Подчеркнем, что в данном случае в трудовую книжку, по желанию совместителя, может быть внесена запись о том, что он работал по второму договору.
В тех случаях, когда совмещение происходит по той же профессии или должности, которая указана в трудовом договоре, можно говорить о расширении зон обслуживания или увеличении объема работы.
При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, сотруднику может быть поручено выполнение обязанностей как по его специальности, или должности, так и по другой.
Существующий порядок оформления предоставления дополнительной работы определен практикой предприятий. Он состоит из нескольких действий, которые мы рассмотрим ниже.
Подготовка предложения о совмещении
Форма такого предложения не определена в законодательных актах. Поэтому на каждом предприятии этот документ составляется в свободной форме. После получения предложения, сотрудник должен поставить на нем отметку «согласен» или «не согласен».
Если возможность совмещения оговаривается в процессе трудоустройства, то необходимость оформления подобного предложения в принципе отпадает поскольку подобные детали могут быть оговорены в рамках трудового договора.
Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
В дополнительном соглашении должны содержаться условия предоставления работы по совмещению. В первую очередь указывается, что работа поручается с письменного согласия сотрудника. Затем вносятся данные о профессии или должности, по которой сотруднику предстоит выполнять дополнительные функции, оговаривается объем работы и ее детали. В обязательном порядке вносится информация о том, что работа будет выполняться в основное рабочее время, также указывается срок. Кроме этого, соглашение должно содержать данные о размере доплаты за выполнение дополнительных функций.
Стоит помнить, что дополнительное соглашение издается в двух экземплярах, один из которых остается у сотрудника. Получение своего экземпляра, работник подтверждает подписью и датой получения на документе, который остается у работодателя.
Приказ на совмещение должностей в одной организации
На последнем этапе издается приказ. В каждой организации разрабатывается свой образец приказа о совмещении должностей — унифицированная форма этого документа законодательством не утверждена. Его образец представлен ниже.

Заключительные пункты приказа предназначены для указания основания назначения, а также заверения документа подписями руководителей и бухгалтера.

С содержанием приказа работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, если должность или профессия, которую получает сотрудник связана с реализацией товаров или использованием денежных средств, стоит заключить отдельное соглашение о наложении материальной ответственности.
Доплата за совмещение должностей
Согласно статье 151 ТК РФ, работодатель обязан осуществлять доплату сотрудникам, которые работают в режиме совмещения. Размер этой доплаты определяется по соглашению сторон и закрепляется в дополнительном соглашении к трудовому договору, а также в приказе. В связи с этим образец приказа о доплате за совмещение должностей не утвержден законодательством.
Отмена совмещения должностей
Алгоритм отмены совмещения должностей зависит от того, как образом оно было оформлено. Если в приказе был указан конкретный срок, на который сотрудник будет занимать дополнительную должность, то отмена происходит автоматически по истечении этого периода. Если же правоотношения были оформлены в бессрочном порядке, то необходимо составлять приказ об их отмене с указанием причины.
Прекращение правоотношений может быть оформлено по инициативе работника или работодателя. В первом случае, сотрудник подает соответствующее заявление. Во втором случае, работодатель подает уведомление не позднее, чем за три дня до завершения выполнения дополнительных функций. В течение этих трех дней должен быть оформлен соответствующий приказ.
Существующим законодательством не утвержден образец приказа об отмене совмещения должностей, поэтому он составляется в произвольном порядке. Тем не менее, в нем должны быть указаны следующие сведения:
Должность;
Период выполнения работы;
Ее объем;
Установленная оплата труда.
Образец приказа о снятии совмещения должностей представлен ниже.

Подчеркнем, что отказ работника от выполнения дополнительных функций является его правом. А использование этого права не влечет за собой никаких правовых последствий и наказаний со стороны руководителя.
Бланк приказа о совмещении должностей (профессий)
Образец приказа о снятии совмещения должностей.
Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника (образец)
В каждой компании может возникнуть ситуация, при которой на какой-то период времени понадобится заменить отсутствующего работника. Необходимость может возникнуть в разных ситуациях:
Для временного исполнения дополнительных обязанностей работодатель вправе привлекать штатных работников. В таком случае работник не освобождается от выполнения своей основной работы, но дополнительно выполняет обязанности отсутствующего.
Работодатель должен соблюдать определенный порядок для привлечения работника к дополнительной работе. Прежде, чем заполнить приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника и требовать выполнения дополнительного объема работы, необходимо направить работнику письменное предложение об исполнении дополнительных обязанностей в свободной форме. Объем дополнительной работы, сроки ее выполнения должны быть согласованы с работником.
Если работник согласен, то необходимо заключить с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Соглашение заполняется в двух экземплярах: один экземпляр остается у работодателя, а второй отдается на руки работнику. На экземпляре работодателя работник должен поставить отметку о получении своего экземпляра соглашения.
Надо отметить, что за дополнительную работу не всегда устанавливается доплата. Так, исполнение обязанностей отсутствующего работника с аналогичной или похожей трудовой функцией может быть предусмотрено должностной инструкцией и включено в трудовую функцию работника. В таком случае выполнение дополнительной работы будет включено в трудовые обязанности работника и доплату работодатель устанавливать не обязан.
На основании соглашения с работником работодатель издает приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника. Документ не имеет утвержденной формы, поэтому составляется работодателем самостоятельно. Давайте разберем подробнее, как правильно составить документ, какую информацию необходимо отразить в приказе.
Приказ о вменении дополнительных обязанностей (образец)
В шапке документа указывается наименование компании, дата его заполнения, номер приказа. В основной части документа указывается причина возложения на работника дополнительных обязанностей, с указанием ФИО отсутствующего работника, временного периода с точным указанием дат (если они известны) и причины его отсутствия. Целесообразно указать, что возложение обязанностей происходит с согласия работника.
Далее приказ о вменении дополнительных обязанностей (образец мы приведем в конце статьи) содержит следующую информацию:
ФИО работника, который привлекается к выполнению дополнительной работы, его должность, временной период;
Должность, обязанности по которой переходят к работнику, должностную инструкцию;
Будет ли начисляться доплата, размер доплаты за выполнение дополнительной работы.
Далее необходимо указать основание для составления приказа (доп.соглашение), работник должен быть ознакомлен с приказом под подпись.
Тот факт, что некоторое время работник выполнял дополнительную работу, никак не отражается в трудовой книжке (никакой записи об этом вносить не нужно). В личную карточку работника также не вносится никаких записей.
Ниже представлен образец приказа.
Приказ о поручении дополнительной работы (образец)
Дополнительное соглашение о возложении дополнительных обязанностей
Каждый сотрудник, работающий в компании, наделяется определенным перечнем обязанностей, соответствующим его специализации. Но иногда возникает необходимость в увеличении объема работы, расширении ее специфики. Процедура предполагает документальное сопровождение. В частности, нужно составить дополнительное соглашение о возложении дополнительных обязанностей.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк дополнительного соглашения о возложении дополнительных обязанностей .docСкачать образец дополнительного соглашения о возложении дополнительных обязанностей .doc
Когда требуется составлять допсоглашение?
Необходимость в возложении на сотрудника дополнительных обязанностей возникает при наличии этих обстоятельств:
Потребность в равномерном распределении обязанностей между сотрудниками.
Обновление организации производственной работы.
Изменения производственного процесса (к примеру, ввод оборудования).
Один из специалистов ушел в отпуск.
Возложение дополнительных обязанностей возможно в рамках одной должности. То есть сотрудник продолжит работать по специальности, но перечень его функций будет расширен. В данном случае изменения имеет смысл внести не только в договор, но и в должностную инструкцию.
Порядок возложения дополнительных обязанностей
Возложение дополнительных обязанностей нужно правильно оформить. Процедура предполагает эти шаги:
За 2 месяца нужно направить сотруднику, на которого возлагаются обязанности, соответствующее уведомление.
Издание распоряжения о совместительстве или совмещении.
Оформление допсоглашения.
Внесение изменений в должностную инструкцию.
Измененная должностная инструкция и допсоглашение передаются сотруднику на подпись.
Зачем нужно дополнительное соглашение?
Именно на основании допсоглашения вносятся изменения в трудовой договор. Работодатель может и оформить срочный договор, но это более длительная процедура. Допсоглашение позволяет возложить на работника дополнительные обязанности, оговорить сроки увеличения трудовых функций. В документе можно расписать перечень новых обязанностей.
Образец
Дополнительное соглашение №33
к трудовому договору №67 от 23.07.2020 г.
О возложении дополнительных обязанностей
г. Москва
1 февраля 2021 года
ООО «Быстроанализы» в лице гендиректора Шварца Л.Д, работающего на основании Устава, и сотрудник Кольцов И.В., специалист по бухгалтерии, вместе именуемые «Стороны», заключили соглашение о следующем:
1. На бухгалтера Кольцова И.В. возложить дополнительные обязанности. В частности, заполнение кадровой документации. Работу исполнять в течение рабочего дня.
2. Срок возложения обязанностей – с 15 февраля 2021 года по 15 марта 2021 года.
3. За выполнение дополнительных обязанностей устанавливается доплата в размере 15% от оклада на должности бухгалтера.
4. Каждая из Сторон может отказаться от исполнения положений настоящего соглашения, уведомив об этом другую сторону за 5 дней.
5. Настоящее допсоглашение может быть продлено на базе соглашения Сторон, оформленного в письменной форме.
Работодатель
ООО «Быстроанализы»
Г. Москва, ул. Пушкина, 4
(подпись)
Сотрудник бухгалтерского отдела
Кольцов И.В.
(подпись)
Просто применять к работам с действительно Resume
Когда просить о продлении срока
Вам следует запросить продление, как только вы узнаете, что не сможете уложиться в исходный срок. Ваш крайний срок может повлиять на другие части проекта, такие как способности других членов команды завершить свою работу, а также официальную дату завершения проекта. Запрос расширения как можно скорее может дать вашему руководителю больше времени для корректировки графика и рабочего процесса проекта.Некоторые ситуации, в которых вам может потребоваться запросить продление срока, включают:
Проект требует больше работы или исследований, чем ожидалось. проект.
Вы должны были определить приоритетность завершения другого проекта.
Вы не имели доступа к необходимому оборудованию.
Вы столкнулись с чрезвычайной ситуацией, которая помешала вам работать.
Похожий: Руководство по разработке высокопроизводительных команд
Просто применять к работам с действительно Resume
Как запросить продление на работе
Используйте эти шаги, чтобы сделать эффективный запрос на продление срока:
1. Определите важность крайнего срока
Перед официальным запросом продления крайнего срока, определите характер крайнего срока. Попробуйте спросить, являются ли сроки проекта гибкими. Если для 25-го числа установлен крайний срок, вы можете спросить, является ли это жестким крайним сроком или целью является завершение проекта к концу месяца.
Related: Как написать профессиональное электронное письмо
3. Укажите конкретную причину
. Примите во внимание обстоятельства, при которых вы запрашиваете продление, и укажите причину. Объяснение того, что проект требует больше исследований, чем ожидалось, или является более сложным, чем ожидалось, может стать эффективным способом начать обсуждение нового срока. Личные обстоятельства или смягчающие обстоятельства могут быть вескими причинами, но всегда будьте честны с вашим руководителем.
Связанный: Хорошие и плохие оправдания пропущенной работы
4. Покажите свое посвящение
Попробуйте сообщить о своей приверженности проекту, когда вы просите о продлении. Объясните, что вам нужен еще один день, чтобы убедиться, что продукт соответствует стандартам клиента, вы ждете материалов, чтобы точно выполнить работу, или что вы собираетесь работать сверхурочно, чтобы уложиться в новый срок. Показ руководителю о том, что вы работаете для достижения наилучшего возможного результата в проекте, несмотря на то, что вам нужно больше времени, может помочь вам поддерживать с ними позитивные отношения.Они могут с большей вероятностью удовлетворить ваш запрос и доверять вам в будущем, если ваша преданность ясна.
5. Предложите поделиться своим прогрессом
Если возможно, предложите поделиться законченной частью проекта или первым черновиком отчета. Вы можете использовать это доказательство своего прогресса, чтобы продемонстрировать своему руководителю и команде, как далеко вы продвинулись в выполнении своей работы, и даже предоставить им любые необходимые материалы, которые могут понадобиться им для работы над частью проекта.
Поскольку вы работаете, чтобы уложиться в новый срок, обновите свой руководитель новыми версиями своей работы или уведомлениями о том, что вы делаете успехи.Эта стратегия показывает, что вы максимально эффективно используете это дополнительное время.
6. Установите разумный новый срок
. В вашем запросе на продление должно быть точно указано, сколько вам потребуется времени и на какую дату вы закончите свою работу. Попробуйте обратиться к своему руководителю с проактивным решением, включенным в ваш запрос на продление. При назначении новой даты учитывайте потребности руководителя или клиента, а также шаги, которые вам еще предстоит предпринять для завершения своей работы. Вы можете измерить, сколько времени займет каждый шаг, чтобы создать новый, достижимый срок.Если хотите, я могу отправить вам части, которые уже готовы, но если у меня будет еще два дня, чтобы закончить полный отчет, я смогу дать вам более точный анализ ». Запрос на продление проекта
Дорогая миссис Эрнандес,
Я отправляю электронное письмо с просьбой продлить срок для проекта исследования рынка. Доступ к правильным источникам занял больше времени, чем я ожидал, но несколько поставщиков сообщили мне, что ответят мне на этой неделе.Я полагаю, что в результате задержки будет получен более точный и всеобъемлющий отчет.
Я хотел бы представить проект в пятницу, 16 августа, а не в понедельник, 12 августа. Я был бы рад представить предварительный отчет до этой даты, если вы захотите чтобы увидеть это. за этот месяц бюджетный отчет был изменен с 14 августа на 16 августа.
У каждой компании есть цель зарабатывать больше денег. Этого же принципа нужно придерживаться и вам. Некоторые люди откладывают по 5–15% от своего дохода. Этого недостаточно, чтобы стать миллионером. Вам нужно жёстко сократить расходы и откладывать не меньше 50% ежемесячного дохода. Если в вашей семье два источника дохода, то попробуйте жить на одну зарплату и откладывать другую.
Вам нужно научиться правильно вкладывать деньги, планировать инвестиции и чётко придерживаться задуманного. Важно не поддаваться влиянию толпы. Те, кто чаще покупают и продают, зарабатывают меньше, чем те, кто покупает и удерживает.
Найдите то, чем вы по-настоящему увлечены, становитесь в этом деле профессионалом и зарабатывайте на этом. Нет ничего лучше того, когда любимое хобби приносит вам много удовольствия и денег. Например, Стив Эллс был увлечён приготовлением блюд. Он занял деньги у отца и открыл маленький ресторанчик. За месяц он продал 1000 буррито (лепёшка с начинкой), а спустя несколько лет открыл сеть ресторанов Chipotle Mexican Grill. Не переживайте, если у вас будет что-то не получаться. Делайте то, что любите.
Чем раньше начнёте вкладывать деньги, тем больше заработаете. Если будете покупать акции компаний и реинвестировать дивиденды (покупать на них ещё акции), то это может сделать вас миллионером. Важно вкладывать деньги в разные перспективные компании. Для этого советуйтесь с профессионалами.
Можете подсчитать, сколько уйдёт у вас времени на получение 1 млн долларов. Например, если размещать по 2000 долларов в месяц на вклад или в облигации с доходностью 2%, то вам потребуется 32 года. Начнёте в 25 лет, к 57 годам у вас будет первый миллион. Хотите быстрее? Вкладывайте больше или в более доходные инструменты.
Независимо от выбранной стратегии вам потребуется много времени для накопления больших сумм. Инвестирование — это не короткий забег на 100 метров, а длинный марафон на 42 км. Даже самый успешный бизнес «выстреливает» не за один день. Заработать первый миллион всегда очень сложно, зато со вторым будет всё намного проще.
Все богатые люди вкладывают деньги в недвижимость. Важно не ошибиться с местом, застройщиком и проектом. Начните с покупки небольшой квартиры. Сдавайте её в аренду или перепродавайте с увеличенной стоимостью. Наращивайте обороты.
Только глупые миллионеры сорят деньгами, покупают всё, что хотят, до тех пор пока не окажутся банкротами. Умные миллионеры живут скромно: их дома не располагаются в элитных районах, они не покупают себе дорогих машин и не останавливаются в пятизвёздочных отелях. Если у вас появились свободные деньги, то вкладывайте их с целью получения дополнительного дохода.
Вам не обязательно быть сверхуспешным бизнесменом, чтобы заработать большие деньги. Вполне достаточно быть дисциплинированным, трудолюбивым и творческим человеком. Начните с небольшого: сначала попробуйте продать ваши ненужные вещи, потом вложитесь в акции, потом что-то ещё.
Вы можете придумать новый продукт или услугу? У вас куча идей? Выберите одну и попробуйте сделать это. Например, Сара Блейкли стала в 29 лет самой юной женщиной-миллиардером просто благодаря созданию удобного белья, которое можно носить под белыми штанами. Её нижнее бельё под маркой Spanx продают в 40 странах мира.
Трудно найти человека, который хотя бы раз в жизни не мечтал стать миллионером. По самым скромным оценкам порядка 95% граждан мечтают о заработке в миллион долларов постоянно и только скромные 5 % или уже заработали такие деньги, или отказались от своей идеи по идеологическим причинам.
Очередной идей на миллион баксов, оказалась идея социальной для одноклассников, ее запустили в США 15-летняя Кэтрин Кук с 17-летним братом Дейв. Конечно, сегодня Россия имеет аналог, очень даже успешный, но для 2005 года это было новинкой. Сайт Zenhex.com принес своим создателям по несколько миллионов долларов. Правда, проект подростки развивали не сами, после успешного старта, влили более 4 млн. вечно зеленых инвесторских капиталов. О венчурном инвестирования я писал в статье куда лучше вложить деньги в 2016 году.
Одной из увлекательных историй как стать миллионером может служить история Майкла Фурдыка. 1996 году, Майкл почувствовал, понял, угадал, повезло (нужное подчеркнуть) приход эры информации, создавая сайт MyDesktop.com посвященном компьютерам. Стоит отметить одну особенность, наполняли сайт ребята самостоятельно с помощью того же интернета, результат превзошел ожидания, через 4 года сайт был продан, каждый из партнеров получил более одного миллиона долларов чистыми.
Классическим примером заработка миллиона в интернете можно считать Адама Хилдрета, молодой человек уже в 14 лет запустил социальную сеть для подростков, по большому счету ничего особенного. Правда, для монетизации дохода Адам выбрал не тривальный путь, он предложил крупным компания (производящим продукты для молодежи) использовать сеть как фокус группы для разработки маркетинговых компаний. Как результат возникла компания Dubit Limited во главе с Адамом Хилдретом, а сам молодой человек стал обладателем состояния свыше $ 4млн до 20 лет.
Зачастую для того чтобы придумать идею на миллион не обязательно проявлять креатив или выдумывать новые продукты достаточно правильно использовать имеющиеся знания плюс ресурсы. Таким образом, поступил Джейсон Брайан. Свою служебную карьеру Джейсон начал работая в департаменте маркетинга одной из компании торгующей автомобилями. Что же сделал Джейсон Брайан для того чтобы заработать миллион?
Все достаточно просто, используя свои знания продажа и рекламе автомобилей, Брайн создал собственный сайт Autocricket.com помогающий потенциальным клиентам выбрать оптимальный автомобиль. Деньги ресурс приносила продажа информации о потенциальных клиентах производителям, дилерам машин. Ресурс достаточно быстро стал популярным, уже за первый год удалось привлечь для стартапа 250 тысяч инвесторских денег. Через два года после старта проекта валовая выручка сайта превысила 6 млн. долларов, чем не выгодное вложение денег.
Для молодых и желающих заработать свой миллион сегодня самое благоприятное место интернет, что еще раз подтверждает опыт 18-летнего Джошуа Дзябяк. К своему 18-летию Джошуа успел не только создать плюс продать за $ 1 млн. компанию Mediacatch, но и вложить деньги в новый проект Showclix. Showclix – сайт продающий билеты для концертных залов, культурных центров, музеев. Проект не только привлек около $ 1 млн. венчурных инвестиций, но генерирует порядка $ 9 млн. выручки.
Торговать можно по-разному, обычно просто выставляя товар, а можно создать условия и предложить сервис. По последнему пути пошла Ольга Назарова, начавшая торговать навигаторами, но продавался не просто прибор, а полный комплект услуг, включая программы обеспечивающие контроль за передвижением транспортных средств. Идея контроля (а значит экономии) понравилась не только экспедиторским фирмам, но и сельхозпроизводителям, а Ольга стала миллионером
Что может быть проще очков? Очки стали обычным атрибутом общества, оказывается даже на таких обычных вещах можно заработать большой капитал. 21-летний Джэйми Мюррей Уэллс доказал, что даже тут есть возможности. Суть идеи проста, создание интернет магазина очков, правда, с маленькой поправкой, очки можно купить по рецепту. Вводишь данные, по почте приходят готовые очки, быстро, дешево, сердито. Бизнес идея принесла Джейми 2 млн. долларов дохода плюс компанию с многомиллионными оборотами.
На чем можно заработать миллион? Зачастую ответ мы ищем где угодно, но не там где он реально есть. Скорее всего именно такой логикой руководствовался Реймонд Ли начавший торговать футболками. Все вроде бы банально, Реймонд заказывал футболки в Китае и продавал их в США на своем сайте Ooshirts.com. Просто и ничего гениального, вместе с тем за два года объем продаж увеличились почти до $ 1 млн. Увлеченный своей идей молодой человек забросил учебы (ему исполнилось на тот момента 20), с головой увлекшись торговлей.
Одним из самых ярких примеров заработка на торговле, молодым людям может служить Кэмерон Джонсон. Бизнес карьера Кэмерона началась когда ему исполнилось 9 лет, с разработки и продаже эксклюзивных пригласительных открыток, кстати, таким бизнесом может начать заниматься каждый.
Дальше больше, на волне популярности плюшевых игрушек на территории США, Кэмерон Джонсон начал торговать медвежатами, монстриками, используя свой собственный сайт Cheers and Tears и eBay, детский бизнес принес вполне нормальные 50 тысяч прибыли.
Дальше молодой предприниматель, реализовал целый ряд проектов, от программы (придумал сам, а реализацию ее заказал у программистов — фрилансеров) по продаже рекламы до сервисов продажи подарочных сертификатов. К 19 годам Джонсон продал один из своих проектов (CertificateSwap.com) за несколько миллионов баксов. Правда, миллионером он стал намного раньше, со слов самого предпринимателя уже к 15 годам его заработок превысил $ 1 млн. за год: — «Мне было 15 лет, и я каждый месяц получал чеки размером $300 000 и $400 000».
Редко встретишь стартапы помогающие не только заработать деньги, но несущие реальную социальную направленность, именно такой проект помог стать миллионером Дмитря Юрченко. Дмитрия являться разработчиком «кнопки жизни», услуги с помощью которого пенсионеры, просто пожилые люди могут подать тревогу. После поступления сигнала на колл-центр, к пенсионеру высылают врачей, просто не затейливо и оказывается прибыльно.
Производство это не всегда станки, машины, другие глобальные вещи, зачастую миллионы свои владельца приносят безумные и глуповатые вещи. Именно такой товар сделал из Джейсона Уолл богатого человека. Джейсон первым «изобрел» и начал продавать небольшие колпачки в форме шариков на антенны автомобилей. Основанная им компания AntennaBalls за несколько лет работы перешагнула рубеж $ 1 млн. дохода. Вы удивленны ? почитайте дальше.
А как вам заработок в миллион на крышках для стаканов? Правда крышка не совсем обычная, а меняет цвет по мере изменения температуры, ее изобретатель Ник Бейс скорее всего не рассчитывал на такой успех. Вместе с тем идея принесла ему заветную сумму с шестью нулями. Правда на этом изобретатель не остановился и начал зарабатывать не только на крышках, но и рекламе на лицевой стороне.
Рационализаторство тоже приносит деньги, данный факт подтверждает история Даниэль Гомес Иньигес. Основа идеи банальна – пресс по выжимки масла. Свой собственный пресс, обеспечивающий максимальных выход масла Даниэль начал разрабатывать еще со школы, решения примененные школьником позволяли увеличить выжимку, обеспечивали хорошее качество. Такое масло можно было использовать для производства биодизеля. Результаты не заставили себя ждать, пришли инвесторы, сейчас компания Solben оценивается намного больше $ 1 млн.
Ярким примером возможностей для заработка подростками может служить пример Фрейзер Доэрти. Будучи 14 летним подростком Фрейзер занялся собственным бизнесом, трудно сказать или молодой человек «угадал», а может, повезло, его продукция попала на модный тренд здорового питания. Юноша начал самостоятельно варить джемы по старым бабушкиным рецептам. Продукт вышел не только полезным (при приготовлении не использовались консерванты, ароматизаторы), но и ностальгически вкусными. Рынок достаточно быстро оценил молодого предпринимателя, стартап привлек инвестиции. Через три года фирма Фрейзер Доэрти имела оборот более $ 1,5 млн., продавая свою продукцию по всей Англии.
Зарабатывать по миллиону долларов в месяц – от этого вряд ли сможет кто-нибудь отказаться. Мечта многих простых людей, как показывает жизнь, способна воплотиться в реальности. Но не всем удается это сделать. Между тем, способов достижения такого заработка существует множество.

Статьи по теме:
Инструкция
Станьте президентом крупной компании. Действительно крупной – как по российским меркам, так и по зарубежным. Для этого вовсе не обязательно создавать ее самому. Достаточно получить образование в одном из лучших университетов мира и заработать себе репутацию успешного руководителя высшего звена. В зависимости от уровня мастерства, вам будут предлагать возглавить советы директоров крупных корпораций и холдингов. И при успешной деятельности вашего предприятия зарплата в миллион долларов будет не за горами.
Станьте профессиональным спортсменом международного класса. Гонорары звезд спорта давно превысили месячную отметку в миллион долларов. Например, Шумахер согласился на переход в команду Феррари при сумме гонорара в 50 миллионов долларов в год. Бекхем заключил контракт на сумму в 250 миллионов долларов за 5 лет.
При наличии актерских или режиссерских данных сделайте карьеру в Голливуде. Гонорары известных голливудских актеров и режиссеров за съемку одного фильма исчисляются десятками миллионов.
Регулярно зарабатывать по миллиону в месяц можно и в интернете. За примером далеко ходить не надо – социальные сети «Одноклассники» и «ВКонтакте» приносят своим создателям доходы примерно такого уровня. А идея проста – они всего лишь создали русскоязычный аналог Facebook — сети, популярной за рубежом.
Самым быстрым и очевидным способом без труда получить миллион долларов за месяц многим видится выигрыш в лотерею или в казино. Между тем, среднестатистическое казино зарабатывает на своих клиентах миллионы «зеленых» ежемесячно. И для этого ему даже не надо мухлевать. Очевидно, что, создав свое казино или организовав свою лотерею, вполне возможно раскрутить бизнес до таких высот.
Создайте свой бизнес и раскрутите его хотя бы до уровня крупнейшего в регионе. По мнению многих крупных предпринимателей это не так сложно, как кажется. Если бизнес-идеи не приходят вам в голову, обратите внимание на США, Японию и Европу. Многие новые идеи, почти неизвестные для нас, начали реализовываться в этих странах. Со временем они придут и в Россию. И тот, кто первым их принесет в нашу страну, сможет быстро построить крупный бизнес, способный приносить прибыли более 1000000$ в месяц.
Видео по теме

Обратите внимание
Ответ на вопрос, как заработать миллион за месяц в долларовом исчислении, прост: это могут делать известные актеры, профессиональные спортсмены топ-уровня, а также обеспеченные рантье, обладающие солидными счетами в западных банках. Соответственно, сегодняшняя тема – как заработать миллион за месяц – это почти то же самое, если говорить о долларах, и в 30 раз упрощенная задача, если говорить о рублях.
Полезный совет
И не просто косметический салон — а мобильный косметический салон, то есть такой, который можно заказать прямо на дом. Вот так можно получить миллион за увлечение. Полное название этого чудо-предприятия звучит следующим образом: «Голливудская мобильная служба по уходу за животными». Когда будешь размещать статью, не пиши : «Как заработать миллион» ,»большие деньги за месяц» и прочую ерунду , как правило такие объявления игнорируют (выглядит как развод).
Совет полезен?
Статьи по теме:
www.kakprosto.ru
Производство пива как бизнес: затраты и окупаемость
Содержание
свернуть
Чтобы определить наиболее выгодную идею для бизнеса, необходимо сделать анализ потребности клиента. Производство пива как бизнес является довольно неплохой идеей для организации собственного дела. По вкусу свежее разливное пиво значительно выигрывает у пива, закрываемого в бутылки. Клиентами высококачественного домашнего живого пива могут стать рестораны, кафе.
Прежде чем окончательно определиться с открытием пивного бизнеса в России, необходимо просчитать предполагаемые объемы производства.
К примеру:
пивоварня небольших размеров производительностью 55–550 л/день;
мини-пивзавод мощностью до 15 тыс. л/день.
Выгоднее всего, считают специалисты, открывать предприятие с производительностью продукта до 1 тыс. л/сут.
Организация мини-пивоварни
Как открыть мини-пивоварню? Прежде чем организовать свою пивоварню, понадобится подобрать помещение для изготовления напитка. Оно должно быть просторным, как исключение – домашняя пивоварня, которая не предусматривает производство больших объемов продукта.
Теоретически это организовать можно, но получается нерентабельно в плане денежных вложений.
Чтобы сформировать полномасштабный пивной бизнес, нужно в сутки изготавливать приблизительно 100 л пива. Относительно регистрации дела, однозначно определить необходимый комплект документов сложно, так как производство пива в одних регионах подлежит лицензированию, а в иных в этом нет необходимости. Поэтому прежде чем открывать собственный пивной бизнес, рекомендуется проконсультироваться у опытного юриста.
Регистрация бизнеса
При желании организовать самостоятельную мини-пивоварню с целью реализации собственного пива, необходимо собственный бизнес на законном основании зарегистрировать в соответствующих органах: налоговая, СЭС, ПБ.
В первую очередь нужно определить правовую форму будущего предприятия. Для домашнего пивного бизнеса наиболее оптимальный случай – это ИП (индивидуальная предпринимательская деятельность). Процесс оформления документов в данном случае осуществляется достаточно быстро, а к предпринимателю применяется упрощенная система налогообложения.
Лицензия
В России на изготовление напитка на дому ежегодно рассматриваются законопроекты, связанные с лицензированием пивного бизнеса. Сегодня для малого пивного производства получать лицензию не требуется. Это достаточно весомое преимущество для начала собственного бизнеса в данной сфере деятельности.
Помещение для домашней пивоварни
«Домашняя пивоварня» как вариант не предусматривает больших капиталовложений в обустройство помещения. Самостоятельное пивоварение – это реально воспроизводимый случай с минимальными денежными затратами.
Домашний пивной бизнес можно начинать в небольшом, отдельно построенном помещении, собственном гараже. Позднее для расширения дела реально арендовать небольшой производственный цех.
Сырье
Основное сырье для изготовления пива – это солод, хмель, дрожжи, конечно же, вода. Вкусовые качества готового продукта зависят в большей степени от воды. Специалисты рекомендуют брать для изготовления пива мягкую, чистую воду. А для этого может понадобиться дополнительное оборудование.
Закупку сырья можно осуществлять за границей: у поставщиков оборудования, крупных пивных производителей. Приобретение зарубежного сырья очень выгодно, если заказывать товар большими партиями.
В данном случае для запуска собственного производства необходимо будет вложить около 2-х млн р., тогда ежемесячная прибыль будет составлять порядка 200 000 р.
Затраты на производство
Сколько стоит открыть пивоварню? Пивоварня самостоятельно может быть открыта при наличии на руках около 2500 долларов. Для начала нужно заняться оформлением необходимых документов:
Зарегистрировать предприятие в государственных органах.
Оформить договорное соглашение учредителей, устав.
Иные документы.
На оформление документов понадобиться порядка 300 долларов.
Следующий этап – закупка необходимого оборудования. Затраты будут зависеть от планируемых масштабов производства. Можно вложиться минимум в 2500 долларов. Но, если есть средства, то для организации более обширного предприятия понадобится около 7000 долларов.
Рентабельность
Рентабельность мини-производства пива в России составляет около 40 процентов.
Окупаемость – от двух до трех месяцев.
В цеху площадью в 30 квадратов можно организовать производство 50 л/сут.
Чтобы обслуживать оборудование такого предприятия, достаточно будет нанять одного специалиста.
Приблизительно через полгода, когда мини-производство окупится, появятся некоторые накопления, домашнее предприятие пива можно расширять. Соответственно увеличится и прибыль от пивного бизнеса.
Организация микро пивоварни
Для микро пивоварни, чтобы изготавливать 100 л продукта в день, понадобиться помещение площадью в 40 квадратов. Такое предприятие будет давать возможность производить в сутки 30–2000 л «живого» продукта.
Минимальный набор оборудования
Электрическая плита.
Емкость для брожения.
Сусловарочный котел.
Водные фильтры.
Кеги.
Ферментаторы.
Специализированные установки для стерилизации.
Стоимость оборудования для микро пивоварни
В России один комплект оснащенной микро пивоварни стоит порядка 2500 долларов. Сюда входят:
Емкость с гидрозатвором.
Комплект лабораторного оснащения.
Техническая документация на приготовление восьми сортов продукта.
Сырье: солодовый концентрат, дрожжи, дезинцификатор.
Для дображивания продукта, раздачи пива в отдельную тару используются кеги – специальные герметичные емкости. Кеги рекомендуется приобретать из пищевого пластика. Они наиболее доступны по стоимости, их вместимость – 10, 25 л.
На начальном этапе можно закупить б/у оборудование. Это значительно снизит первичные затраты.
Рентабельность пивного бизнеса
Чтобы создать мини-производство в домашних условиях, понадобятся сравнительно небольшие капиталовложения. Это делает данную сферу деятельности очень выгодной, заманчивой для молодых предпринимателей. Период окупаемости среднего пивного бизнеса составляет порядка одного, двух лет.
Основное преимущество: возможность организовать мини-производство с последующим его расширением.
Рентабельность мини-пивоварни
Рентабельность – 40 процентов.
Окупаемость – 1,5–2 года.
Ежемесячный доход – 600 000 р. при стоимости бокала пива 0,5 л – до 200 р.
Инвестиции в первый год деятельности – до 4 млн р.
Прибыль в первый год с учетом налогообложения – 2,5 млн р.
Доход на второй год – до 5 млн р.
Рентабельность микро пивоварни
Для изготовления 50 л пива необходимо 3–4 банки концентрата, 15 г дрожжей пивных, 2 кг сахара.
Инвестиции в микро пивоварню – от 2000 до 7000 долларов.
Рентабельность производства – 40 процентов.
Окупаемость – 2,5 месяца.
Вывод
Прибыль пивного предприятия в России зависит в первую очередь от каналов сбыта. Пивоварня как бизнес в больших масштабах требует немалых финансовых средств, которыми может располагать не каждый молодой предприниматель. Бизнес-идея по реализации пива на разлив не требует значительных вложений, поэтому имея небольшие денежные средства, рекомендуется начинать с нее, а уже впоследствии можно будет заняться и собственным производством.
Бизнес план мини-пивоварни с расчетами
На сегодняшний день на рынке наблюдается явный дефицит предложения качественного пива. Несмотря на это спрос на данную продукцию постоянно увеличивается. Таким образом, для небольших пивоварен открываются большие перспективы для развития.
Основным видом деятельности завода будет производство пива нескольких видов.
Для организации данного бизнеса первоначально необходимо подобрать производственное помещение. Общая площадь помещения должна составлять 120 м2. При этом площади необходимо разбить:
60 м2 будет отведено на производственный цех
30 м2 отведено под склад готовой продукции
30 м2 под комнату для персонала и подсобные помещения
Далее для запуска пивоварни потребуется закупить производственное оборудование. Наиболее выгодным вариантом является приобретение оборудования «под-ключ». В настоящее время множество производственных компаний предлагают полный набор оборудования. Также можно закупать отдельно, но существуют риск того, что оборудование может быть не совместимым.
В результате из производственного оборудования потребуется:
Солододробилка
Заторно-сусловарный аппарат
Фильтрационный аппарат
Гидроциклон
Холодильный агрегат
Парогенератор
Буферная емкость
Пульт управления варочным оборудованием
Насосный агрегат
CIP-мойка
Бродильная установка
Фарвас
Кегомойка
Кегли
Автомобиль
Стоит отметить, что производственный цех необходимо разделить на склад для солода, варочный цех, бродильное отделение, отделение мойки и разлива.
Также в компанию необходимо закупить следующее рабочее оборудование:
Компьютеры
Принтеры
Столы
Кресла
Канцелярия
Автомобиль
В результате, данное оборудование позволит производить, а также доставлять изготовленную продукцию до клиентов.
Также при открытии собственной пивоварни собственнику бизнеса стоит изучить нормативно-правовую базу, регулирующую данную деятельность.
Стоит отметить, что при начале данной деятельность получать лицензию не надо, но помимо регистрации юридического лица, компании потребуется получить разрешительную документацию от следующих служб:
РАР (служба, регулирующая рынок алкоголя)
Получить сертификат соответствия на производимую продукцию
Разрешение Санитарно-Эпидемиологической службы
Разрешение пожарной инспекции.
Только по результатам получения всех разрешений и согласований ваш бизнес сможет начать масштабировать производство и приносить постоянную прибыль.
Как открыть пивоварню. Часть 1
Коммерческое производство алкоголя кажется темным лесом. Какие-то акцизы, ЕГАИС, отчетность, а нужна ли лицензия? А если просто хочется надеть фартук и варить крафтовое пиво? Компания «Доктор Губер» производит пивоваренное оборудование для домашнего и коммерческого использования и расскажет, как запустить свою пивоварню.
Можно ли варить пиво на кухне?
Для начала, обратим внимание на несколько ключевых моментов, чтобы прояснить ситуацию:
На самодельном оборудовании делать пиво на коммерческой основе нельзя. У оборудования должен быть сертификат качества.
Варить пиво на продажу дома или в гараже нельзя, потому что заниматься коммерческой деятельностью можно только в нежилом фонде.
Лицензия на производство пива не нужна. Она понадобится, только если решите производить что-то покрепче.
Какие нужны документы?
Основной закон, который регулирует производство пива и крепкого алкоголя — это ФЗ № 171 «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции». Все ссылки на законы, инструкции и образцы документов будут в конце статьи, поэтому читайте, не отвлекаясь.
Чтобы открыть и запустить производство пива, нужны следующие процедуры и документы:
1) Выбор правовой формы. Чтобы открыть пивоварню, необходимо зарегистрировать свое ООО. ИП могут продавать пиво, а производить — нет. В статье 11 пункте 1 читаем: «производство и оборот алкогольной (за исключением розничной продажи пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи) и спиртосодержащей пищевой продукции осуществляются организациями». То есть, сначала надо открыть свое ООО. Статья 11 пункт 1.
Внимание: при регистрации ООО нужно указать соответствующие коды ОКВЭД, разрешающие варить пиво. Кодов можно выбрать сколько угодно, поэтому берите с запасом.
2) Документы для постановки пивоварни на учет. Оборудование, на котором вы работаете, должно быть должным образом изготовлено и оформлено, иначе поставить пивоварню на учет просто нельзя. На пивоварне должны быть серийные номера. Также необходим, комплект документов: декларация, протокол испытаний, ТУ и паспорт на оборудование. Эти документы предоставляются производителем оборудования.
3) Расчет мощности основного технологического оборудования. Расчет необходим, чтобы Росалкогольрегулирование (РАР) могло понять, надо ли ставить на ваше оборудование счетчики. Если ваше оборудование позволяет производить больше 300 тысяч декалитров в год, придется ставить счетчики. Расчет подается в РАР в письменном и электронном виде. Ответ — в течение 30 дней.
4) Заявление о начале деятельности по производству пищевой продукции. Пиво, напитки на основе пива, сидр, пуаре, медовуха являются алкогольной продукцией. Следовательно, если вы хотите их производить, нужно уведомить об этом РАР.
5) Декларация соответствия на производимое пиво. Этот документ подтверждает, что вы производите именно пиво и что пить его безопасно для здоровья. Декларация включает в себя ТУ (технические условия) и ТИ (технологическая инструкция), составленные главным технологом пивоварни, а также анализы, подтверждающие безопасность продукта. Получить декларацию можно частным порядком, обратившись в один из аккредитованных центров по декларированию и сертификации.
6) Подключение к ЕГАИС. ЕГАИС учитывает все производимое и продаваемое пиво, что должно исключить из оборота контрафактную продукцию. Чтобы подключиться к системе, потребуется:
Компьютер с подключением к сети Интернет
УТМ (универсальный транспортный модуль) ЕГАИС — программа, которая требуется для передачи данных на сервер Росалкогольрегулирования о ваших закупках и продажах
Крипто-ключ JaCarta — уникальный электронный ключ, который необходим для работы с системой. Покупка крипто-ключа является первым шагом для подключения к ЕГАИС.
Товароучетная программа
Усиленная электронная подпись — запись на крипто-ключ, выданный ЕГАИС.
Установка специализированного оборудования является компетенцией сотрудников ЕГАИС.
Сотрудник пивоварни, который будет использовать систему ЕГАИС, должен пройти обязательное обучение в одной из сертифицированных организаций. Обучение можно проходить как очно, так и дистанционно..
7) Уведомление в СЭС и пожарную инспекцию. Поскольку пиво относится к пищевой продукции, СЭС должна убедиться, что производство соответствует санитарным нормам. Ваше помещение должна «принять» районная пожарная инспекция. Нужно уведомить ее о начале работы и согласовать проект, в котором будут указаны эвакуационные выходы, расположение огнетушителей и напорного крана и т.д.
8) Программа производственного контроля. Это довольно формальный документ, который показывает, что вы действительно знаете, как делать свое дело. Программа производственного контроля включает:
Перечень контролируемых этапов и параметров технологических процессов.
Периодичность производственного контроля, перечень его мероприятий и ответственных лиц.
Графики и режимы санитарной обработки, уборки, работ по дезинфекции, дезинсекции и дератизации производственных помещений, оборудования и инвентаря.
Графики и режимы технического обслуживания оборудования и инвентаря.
Меры по предупреждению и выявлению нарушений в организации и осуществлении процессов производства.
Итак, кратко о том, как открыть пивоварню:
Зарегистрировать ООО;
Иметь в собственности оборудование, получить декларацию качества на пиво;
Помещение купить или арендовать минимум на 1 год;
Подать расчет мощности в РАР;
Подключиться к ЕГАИС;
Уведомить СЭС и пожарную инспекцию;
Подать заявление о начале деятельности по производству пищевой продукции и уведомление о начале оборота на территории Российской Федерации.
В следующих статьях «Доктор Губер» расскажет, с каким оборудованием можно начинать и какое пиво варить на производстве.
Ссылки:
ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»
Как подать заявление в СЭС
Как подключиться к ЕГАИС
Информация в заявлении РАР
Подать заявление в РАР на сайте Госуслуг.
Инструкция по расчету производственных мощностей
Скачать форму расчета для подачи в РАР
как открыть мини-пивоварню. Домашняя пивоварня как бизнес. Сколько стоит оборудование для пивоварни? :: BusinessMan.ru
Какой алкогольный напиток считается наиболее популярным на сегодняшний день? Разумеется, пиво. Кружечка прохладной живительной влаги с благородной горечью и медовым привкусом заставляет нас забывать обо всех жизненных проблемах и неудачах.
Однако пивная культура сегодня находится далеко не на высоте. Особенно это касается России, где «живой» напиток считается достаточно редким явлением, а бутылочные и баночные варианты зачастую обладают низкими вкусовыми качествами. И на этом можно вполне неплохо заработать, если подойти к делу с умом и достаточной суммой первоначальных денежных вложений.
Домашняя пивоварня – превосходный вариант бизнеса. Это прибыльное дело, которое при правильном подходе непременно принесет вам отличный доход. И речь идет не только о жарком летнем сезоне. Ведь спрос на хмельной напиток сохраняется в любое время года.
Как правильно выбрать и оборудовать место
Все зависит от того, как именно вы планируете реализовать свою продукцию. В среднем мини-пивоварня занимает примерно 50-80 квадратных метров производственной площади (в зависимости от громоздкости и количества оборудования). Это и есть отличительная черта малого бизнеса в данной сфере. Полноценный завод по производству пива занимает в среднем 100-300 квадратных метров площади.
Если вы планируете отгружать напиток, то в таком случае к помещению должна без каких-либо проблем подъезжать техника. Обязательно предусмотрите наличие отдельной комнаты (склада) для хранения уже готового пива и сырья. Помещение в обязательном порядке необходимо оснастить хорошей системой бесперебойной вентиляции, центральной канализации, отоплением, а также электропроводкой. Кроме того, не стоит забывать и про пожарную безопасность.
Как открыть мини-пивоварню? Прежде всего, выбранное вами помещение должно в обязательном порядке пройти все проверки. Для начала работы потребуются следующие разрешения: СЭС — на запуск и монтаж оборудования, госпожарнадзора, энергоназдора, ЖЭКа — на должную работу канализации и водоснабжения.
Если же вы решили, помимо непосредственно самой пивоварни, открыть еще и частную торговую точку, то в таком случае выбирайте помещение на наиболее оживленной улице с удобным расположением неподалеку от остановок общественного транспорта. Аренда такого офиса будет дороже, но зато и окупаться бизнес будет значительно быстрее.
Технический вопрос
Оборудование для пивоварни – это основа данного дела. От того, насколько надежной и качественной будет техника, зависит уровень конечного продукта, а также его вкусовые свойства.
Базовый комплект оборудования для приготовления пива самостоятельно включает в себя несколько позиций: емкость, предназначенную для первичного брожения, сосуд технологического свойства, лабораторный набор, а также систему для переливания.
Подобные вещи довольно просты в обслуживании. Такой минимальный набор позволит вам в сутки производить 500-700 литров замечательного пива. Но импортное и более дорогостоящее оборудование с высокими техническими характеристиками может выдать объем и в 2000 л. Чтобы отпускать пиво в разлив, нужно предварительно купить специальные герметичные бочонки.
Приобретаем ингредиенты
Не менее важным аспектом является и сырье. Домашняя пивоварня не будет пользоваться популярностью у клиентов, если вы будете постоянно экономить на ингредиентах. Как правило, стандартный комплект сырья, необходимого для производства пива, включает в себя сухие специальные дрожжи, охмеленный солодовый концентрат.
Также необходимо обзавестись и особым моюще-дезинфицирующим средством, иначе СЭС непременно отметит факт отсутствия необходимых для работы составляющих в своем заключении. Наладьте постоянные бесперебойные поставки сырья. Пивоварня как бизнес выгодна только в том случае, когда она работает без каких-либо проволочек. Поэтому обязательно имейте в виду еще хотя бы одного поставщика помимо выбранного основного.
Набираем персонал
Если речь идет о базовом комплекте оборудования для мини-пивоварни, то технику в таком случае может обслуживать всего лишь один человек. Однако вы вполне можете предусмотреть и ночные смены.
Кроме того, кому-то придется вести бухгалтерию юридического лица или же ИП. Помещение необходимо регулярно чистить и убирать. Эти обязанности может взять на себя отдельный человек. Второй вариант – доплата уже имеющемуся сотруднику.
Пивоварня как бизнес – дело само по себе достаточно прибыльное. Но в случае открытия параллельно точки розничной торговли хмельным напитком или же бара необходимо рассчитывать на дополнительные расходы в виде оплаты труда большему количеству работников. Люди должны иметь активную жизненную позицию и уметь быстро обслуживать посетителей. Чтобы затраты на заработную плату сотрудников окупались, назначьте «сделку». Следовательно, человек буде напрямую заинтересован в том, чтобы обслужить как можно больше клиентов.
Рассчитываем бюджет
Бизнес-план пивоварни – дело относительно нехитрое. Составить его может каждый человек, возжелавший начать собственный бизнес, но при этом никогда раньше не имевший дела с предварительными финансовыми расчетами. Вам необходимо выделить все статьи предстоящих расходов, а также предварительную прибыль.
Бизнес-план позволит наглядно увидеть пункты, затраты на которые стоит увеличить или же уменьшить, а также назначить оптовую и розничную цену приготовленного хмельного напитка. Он же не позволит вложить денежные средства впустую.
Сколько стоит открыть пивоварню? Специалисты рекомендуют начинать собственный бизнес в данной сфере с начальным капиталом в 150-200 тысяч долларов США. Эта сумма позволит вам закупить качественное сырье, снять в аренду приличное помещение, отвечающее всем санитарным требованиям, приобрести высококлассное оборудование.
Помните, что живое пиво всегда стоит дороже баночного или бутылочного в своей категории. Однако не следует ориентироваться на элитные сорта чешского или же немецкого напитка. Слишком высокая стоимость вполне может не окупиться на начальной стадии. А именно здесь нужно привлечь как можно большее число клиентов, чтобы они оценили качество вашего продукта.
Оформляем собственное дело
Как и в случае с любой разновидностью предпринимательской деятельности, вам придется пройти процедуру сбора документов и официальной регистрации бизнеса. Заранее подготовьте устав и учредительные договоры, все сопутствующие бумаги с подписями ответственных лиц. Пройдите процедуру государственной регистрации, встаньте на учет в налоговом органе в качестве руководителя фирмы или же индивидуального предпринимателя. Теперь вы знаете, как открыть мини-пивоварню. Как видите, особых сложностей тут нет.
Повышаем объем продаж
Чтобы ваши доходы стабильно увеличивались, необходимо прилагать определенные усилия. Отличный вариант – бесплатная дегустация пива вблизи точки его розничной продажи. Затрат вы получите минимум, а вот потенциальные клиенты непременно оценят подобную щедрость и доброжелательность со стороны фирмы-производителя.
Помните, что на первый план выходит именно сама пивоварня. Как бизнес она уже не должна всплывать в памяти у покупателей. Поэтому обратите особое внимание на уровень сервиса. Никаких задержек по времени быть не должно.
Если речь идет об оптовых отгрузках, то в таком случае обеспечьте своим партнерам бесперебойную поставку. Заботьтесь о качестве продукции. Следите за тем, чтобы персонал ни в коме случае не воровал сырье и не разбавлял напиток. Оборудование для пивоварни обязательно должно проходить регулярный осмотр специалистами, чтобы избежать возможных поломок и остановки производства.
Качественная реклама
Поговорим о двигателе торговли. Грамотная и приятная глазу реклама очень важна в любом бизнесе. Без неё товар будет продвигаться на рынке существенно медленнее. Для того чтобы розничная торговля радовала своими объемами, наймите кого-то для раздачи красочных привлекательных листовок неподалеку от точки сбыта или бара. Не поскупитесь на широкоформатный баннер или растяжку. А вот рекламы на телевидении или радио лучше в первое время избегать. Она слишком дорогостоящая для бизнеса, находящегося на этапе становления.
Оформляем со вкусом
Хорошая пивоварня своими руками оформляется в прямом смысле слова, а не только регистрируется юридически. Особенно это касается магазина или бара. Атмосфера должна быть располагающей. Позаботьтесь о шумоизоляции, наличии в продаже и меню подходящих к пиву закусок. Не забывайте и об униформе персонала. Наиболее удачный интерьер для продажи пива – деревянный антураж, уютные места, а также отсутствие шума и суеты. Можно также приобрести плазменную панель и транслировать на ней в прямом эфире различные спортивные состязания. Подобные бары в период проведения чемпионатов и Олимпийских игр собирают целые толпы народа.
Важные мелочи
Если вы хотите начать бизнес с нуля, вложив при этом не настолько уж грандиозные суммы денежных средств, то наилучшим вариантом станет именно частная пивоварня. Своими руками вы можете создать целую сеть каналов сбыта продукции. Но не забывайте о различных нюансах — к примеру, о наличии лицензии на сырье, об абсолютной чистоте в помещениях, а также о запрете на продажу алкоголя на руки после определенного времени (это не распространяется на употребление пива в пределах заведения).
Обязательно самостоятельно контролируйте все затраты и проверяйте бухгалтерию. Составьте бизнес-план. Постоянно рассматривайте варианты возможного углубления в рынок, а также расширения собственного дела. Отличным подспорьем станет собственный сайт, где потенциальные покупатели смогут ознакомиться с расценками на продукцию, а также узнать время работы и месторасположение точек продаж.
Как запустить мини-пивоварню? Small Business
Craft пива начал возрождаться в популярности в середине 1980-х. В начале 1980-х годов в США насчитывалось около десятка микро-пивоварен, производящих качественное крафтовое пиво, а к 2010 году это число выросло до более чем 1700. А по данным Ассоциации пивоваров, 4,9 процента от общего объема продаж пива, представленных крафтовым пивом в 2010 году, составили 7,6 процента от общего количества долларов, потраченных на пиво. Создание мини-пивоварни или мини-пивоварни — это большая работа, которая потребует много работы, но это труд любви для ценителей хорошего ремесленного пива.
Изучите законы в вашем штате, касающиеся производства алкогольных напитков и открытия мини-пивоварни. В некоторых штатах микропивоварение относительно жестко регулируется, как в традиционных предприятиях по производству и обслуживанию алкоголя, но в некоторых штатах более благоприятно для микроварения, и для микропивоваренных заводов (и микровинтеров) действуют льготы или снижаются пошлины. Если вы намерены продать свое пиво, вы должны зарегистрироваться в федеральном Бюро по налогам и торговле алкоголем и табаком, хотя профессиональный налог был отменен в 2008 году.Текст этикетки для вашего пива должен быть одобрен бюро
Brainstorm для названия вашей мини-пивоварни. Также принимайте важные решения, такие как размер операции, типы производимого пива, местоположение и так далее. Используйте эти решения в качестве основы для комплексного бизнес-плана, который включает структуру бизнеса, планы финансирования, строительства или реконструкции, бизнес-модель, необходимые лицензии и разрешения, страхование, анализ конкуренции и маркетинговый план.
Получите все необходимые разрешения и лицензии. начать микропивоварню в вашем городе и штате.Это будет включать как минимум разрешение на ведение местных деловых операций, лицензию на продажу алкоголя, регистрацию в местных отделах и отделах государственных доходов для уплаты налогов и идентификационный номер сотрудника из IRS. Кроме того, зарегистрируйтесь у государственного контролера для выплаты компенсаций работникам и страховых взносов по безработице для своих сотрудников.
A300 мобильный заполнитель
Покупайте все необходимое оборудование и сырье для пивоварения. Для коммерческого пивоварения требуется хорошее оборудование, включая как минимум два резервуара из нержавеющей стали или меди, источник тепла для одного из резервуаров, погреб для брожения, оборудование для очистки / фильтрации и оборудование для розлива / упаковки, если вы планируете продавать пиво вне помещения.Сырьем, необходимым для варки пива, являются солодовое зерно, дрожжи для ферментации, хмель, вода и, необязательно, сироп с экстрактом солода и другие ароматизаторы. до этого, чтобы дать себе достаточно времени для проработки изломов в процессе пивоварения и приготовить несколько высококачественных сортов пива к вашему торжественному открытию. Если вы не предпримете это самостоятельно, вам нужно будет нанять мастера по пивоварению и, возможно, одного или двух помощников, в зависимости от масштаба операции.
Как создать ликерную компанию | Малый бизнес
Лейни Петерсен Обновлено 04 февраля 2019
Люди увлечены алкогольными напитками, что создает прибыльный рынок для предпринимателей-ликероводочных предприятий. Если вы заинтересованы в создании компании, которая продает спиртные напитки, вино или пиво, имейте в виду, что получение лицензий и разрешений может стать вашим самым большим препятствием после получения финансирования. Оттуда, это все о развитии вашего бренда и привлечении лояльных покупателей ресторанов, барменов и потребителей.
Выберите и разработайте продукт
Если вы задумывались о создании ликероводочной компании, есть хороший шанс, что вы уже разработали некоторые сильные предпочтения для различных видов алкоголя. Выбор вашего любимого напитка, такого как ром, джин, водка или виски, — это один из способов совместить вашу страсть к вкусным напиткам с зарабатыванием денег. С другой стороны, может также иметь смысл провести некоторое исследование и выяснить, какой тип ликера может быть произведен наиболее выгодно, и это также будет иметь наибольшую привлекательность для вашей потребительской базы.
Понимание законности
Все предприятия требуют правительственных разрешений и лицензий для работы. Предприятия, которые производят или продают контролируемые вещества, такие как алкоголь, часто работают в условиях невероятно жестких требований и слоев бюрократии. Работа с адвокатом, который знаком со стартапами, специализирующимися на продаже спиртных напитков, поможет вам соблюдать все законы и правила. Бюро.Государственные нормативы различаются, но вам может потребоваться получить лицензию на ведение бизнеса, а также отдельные лицензии и разрешения, позволяющие вам производить спиртные напитки, поставлять продукцию непосредственно потребителям или иметь в собственности фото. Аналогичные законы могут также существовать на местном уровне: ваш местный совет по контролю за алкогольными напитками может дать рекомендации по типам разрешений, которые вам необходимы.
. Помимо получения разрешений для деловых и конкретных разрешений, вы также должны будете работать с местным правительством чтобы получить разрешения для вашего предприятия, в том числе одобрение вашего местного департамента здравоохранения.
Tip
Получите представление о том, какие виды лицензий и разрешений вам понадобятся, а также о стоимости получения этих разрешений в начале процесса запуска. Вы не можете начать алкогольный бизнес без соответствующих разрешений, и процесс подачи заявки может быть длительным. Если вы знаете стоимость и сроки лицензирования и выдачи разрешений, вы сможете лучше оценить свой дебют.
Создать брендинг
Вы не первый предприниматель, занимающийся производством спиртных напитков, и вы не будете последним. Что уникального в спиртных напитках, вине или пиве, которые вы разливаете? Какова история вашей компании? Работайте с экспертами по брендингу и графическими дизайнерами, чтобы развивать свой бренд, включая его логотип и товарные знаки.
Однако многие люди начинают бизнес, потому что им нравится самодельный подход. Если вы хотите взять на себя полную ответственность за производство вашей продукции, вариант развития собственного производства — это вариант. Это может дать вам больший контроль над качеством ликера, который вы производите, и может оказаться более прибыльным, так как вы не будете платить третьей стороне за выполнение этой работы за вас.
Tip
Только сторонние производители также могут для управления дистрибуцией для вас, что может быть полезно, когда вы впервые выходите на рынок.
Мини Пивоварня Микро-пивоварня для пива

Минизаводская мини-пивоварня для пива
Cassman является ведущим поставщиком оборудования для пивоваренного завода в Китае, в наши услуги входит проектирование пивоваренного завода, производство оборудования, установка на месте и передача технологии пивоварения. , система брожения / хранения пива, система охлаждения, система очистки, система управления, упаковочная линия.
Обновлено в 2010 году. Пивоваренное оборудование Cassman экспортируется в более чем 20 стран, в том числе США, Канаду, Австралию, Японию, Великобританию, Францию, Германию, Данию и т. Д. : 100 кг / ч, 300 кг / ч, 500 кг / ч, 800 кг / ч, 1000 кг / ч.
Описание: Мотор CE или UL, Двойной ролик, регулируемое расстояние, нержавеющая сталь 304.
-Кипящий чайник с паровой рубашкой, с внутренним подогревом, изолированный 80мм. Stainelsss сталь 304.
-джакузи с входом тангенциального джакузи. изолированный 80мм. Stainelsss стали +304,
-Изолированный HLT и ЦПТ с трубопроводами и pumps
-внешнего гранта, хмель обратно, тепла exchanger.Wort системы оксигенации, работающих platform.
-Все необходимые трубопроводы и pumps.
50L 100L 200L 300L 400L 500L 1000L 2000L 3000L 5000L
60 / 72 60/72 60/72 60/72 60 / 72 60/72 60/72 60/72 60/72 60/72
3 —- Fermenter & BBT System
000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 мм Сварка TIG% с чистым газообразным аргоном
-Внутренняя отделка: травление и пассивация, внешняя полировка, изоляция 80 мм
-Испытательное давление 3 бар, рабочее давление конечно 1.5 bar
-Гликолевые зоны (как на боковой, так и на конической / нижней сторонах)
-60 ° коническое дно для Fermener, без теневой стороны человека way
-Установочный рычаг, Пробоотборный клапан, Предохранительный клапан сверху, Сухой прыжок сверху
-Механический предохранительный клапан 3 бар на кронштейне CIP с манометром
-Регулируемые регулировочные колодки бака
3 —- Система охлаждения
Описание: Чиллер воздушного типа + резервуар с ледяной водой или гликолевый резервуар
Мощность: 3 л.с., 5 л.с., 7 л.с., 10 л.с., 20 л.с., 15 л.с., 15 л.с. tank
Бренд: Copeland, SANYO.Это принесет вам впечатляющий опыт профессионального пивоварения. Это не простая замена пивовара, но начало осуществления мечты!
Основная конфигурация
500l Разливная пивная машина, как правило, в основном оснащена варочной системой 500 л, 500-литровым бродильным баком (φ910mmx1800mm), глиняным баком 500 л, охлаждение, глицерин , система управления и блок тележки CIP.Система варочного цеха
500L в основном включает в себя бочку для приготовления сусла / лава (Φ810mmx1600mm), бочку для гидромассажа, резервуар с горячим ликером и теплообменник.
Все резервуары системы пивоварения, бродильный чан и резервуар для светлого пива представляют собой полносварные двойные стенки SUS304, толщиной 3 мм для внутренней оболочки и 2 мм для наружных shell
Malt Фрезерного Unit
Particle регулируемых прокаток дробилки
Flexible или стального шнека для optional
Brewhouse Unit
Mash чана, фильтрационного чана, варочного котла, джакузите чан в различном сочетании
Hot бака для воды и резервуар для холодной воды для необязательно в специальных combinations
Infusion или отвар пивоваренных методов разработаны exactly
Stainless стала или медь оболочка являются popular
Two этапами или стадии одного теплообменника тепла для сусла cooling
Completely из нержавеющей стали интегрированных рабочей платформы
Sanitary и effici Ency сусло pump
All канты и fittings
нержавеющей сталь
Fermentation Unit
Standard конического цилиндрический бродильные чаны
Single размер, как варочный является распространенным используются в restaurant
Tanks количество точно рассчитываются путем ферментации цикла для различных beers
All лаза, клапанов, датчиков давления, фитингов и т.д. являются included
Controlling Unit
Electrical управления шкафом с контроль температуры, включение-выключение варочного цеха
Электрический шкаф управления с температурой, управление включением-выключением для охлаждающих деталей
Контроллер температуры, термопара, электромагнитные клапаны и т. д. включены
PLC с сенсорной панелью для специального запроса
сертификат
95
Our услуги
Service
Free
Professional консультационные услуги в любом time
планирования √
Project и макет design
√
Installation и maintenance
√
Training для работы и debug
√
Ø 3 лет warranty
Ø за рубежом Монтаж и training
Ø Проектирование и обслуживание для free
Ø высокого качества и лучший price9 0003
Ø внутренняя и наружная часть резервуаров имеют зеркальную полировку
Ø материал может быть из нержавеющей стали по низкой цене или из красной меди с привлекательной
Ø вместимостью может быть 50L ~ 30,000L
Ø Eинженеры, доступные для обслуживания техники за границей
размер здания
: Мне нужно?
Для варки пива размер зависит от вашего годового объема и количества различных сортов пива, которые вы хотите варить.2 обычно достаточно. для напряжения 220/380/440 с частотой 50/60 Гц.
Размер подключения воды определяется размером пивоваренного завода, но для большинства проектов достаточно 5000 литров в час при давлении 3 бар.
Для вашего парового котла естественный понадобится газовое соединение или бак со светлым маслом.
A) монопольная эмиссия денег
Б) кредитование населения
B) хранение золотовалютных резервов государства
Г) лицензирование финансовых организаций
Д) осуществление платежей между фирмами

1) центральный банк
2) коммерческие банки
4. Выберите верные суждения о банковской системе.
1) Структурным элементом банковской системы являются страховые компании.
2) Прием вкладов у населения относится к активным операциям коммерческого банка.
3) Центральный банк — хранитель золотовалютных запасов страны.
4) Крупные предприятия открывают свои депозитные счета в Центральном банке.
5) К пассивным операциям коммерческого банка относится получение кредитов от других банков.
5. Экономическая политика государства R основана на регулировании объёма денежной массы в обращении. По каким признакам можно установить, что эта политика монетарная (денежно-кредитная)?
1) повышаются таможенные пошлины 2) расширяется государственная закупка товаров и услуг
3) Центральный банк изменяет учётную ставку процента 4) вводятся запреты на импорт продукции
5) устанавливается норма обязательных резервов 6) увеличивается размер налогов
6. Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.
1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ
2) имеет исключительное право на эмиссию денег
3) предоставляет кредиты коммерческим банкам
4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций
5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования
7. Выберите верные суждения о финансовых институтах.
1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.
2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.
3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.
4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.
5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку.
8. Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ.
1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.
2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.
3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.
4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.
5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.
9. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют понятие «центральный банк». Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда.
1) эмиссия денег 2) лицензирование финансовых организаций
3) установление учётной ставки 4) принятие законов
5) открытие депозитов 6) обеспечение расчётов правительства
10. Центральный банк принял решение о приостановке деятельности коммерческого банка «Прогресс» в связи с проводимыми последним рискованными финансовыми операциями. Какие ещё функции выполняет Центральный банк?
1) принимает вклады населения 2) осуществляет денежную эмиссию
3) выдаёт кредиты предприятиям 4) регулирует валютный курс
5) проводит расчётно-кассовые операции 6) кредитует банки
11. Экономическая политика государства R основана на регулировании государственных расходов и государственного бюджета. По каким признакам можно установить, что эта политика фискальная (бюджетно-налоговая)?
1) повышаются таможенные пошлины 2) расширяется компетенция Центробанка
3) Центральный банк изменяет учётную ставку процента 4) вводятся запреты на импорт продукции
5) устанавливается норма обязательных резервов 6) увеличивается размер налогов
12. Установите соответствие между функциями банков и уровнями банковской системы.
А) посредничество в кредитовании
Б) создание кредитных денег (векселей и чеков)
В) надзор за деятельностью кредитных организаций
Г) аккумуляция денежных средств граждан
Д) установление правил бухгалтерского учёта и отчётности для банковской системы РФ

1) Центральный банк
2) коммерческие банки
13. Что из перечисленного относится к полномочиям Центрального банка РФ?
1) разработка финансового законодательства
2) определение размера минимальной потребительской корзины
3) осуществление денежной эмиссии
4) установление официальных курсов иностранных валют по отношению к рублю
5) предоставление потребительских кредитов
6) лицензирование коммерческих банков
14. Запишите слово, пропущенное в таблице.
15. Банк R расположен в деловом центре столицы государства. По каким признакам можно установить, что R – коммерческий банк?
1) Банк участвует в торгах на валютной бирже. 2) Банк устанавливает учётную ставку.
3) Банк осуществляет эмиссию денег. 4) Банк привлекает на депозиты средства граждан и фирм.
5) Банк лицензирует деятельность финансовых организаций. 6) Банк обслуживает расчёты предприятий.
16. Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда.
17. Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Банки и банковская система». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
18. Банк расположен в деловом центре столицы государства. По каким признакам можно установить, что это коммерческий банк?
1) Банк выдаёт кредиты гражданам и фирмам. 2) Банк устанавливает учётную ставку процента.
3) Банк осуществляет эмиссию денег. 4) Банк привлекает на депозиты средства граждан и фирм.
5) Банк лицензирует деятельность финансовых организаций. 6) Банк обслуживает расчёты предприятий.
19. Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют виды финансовых институтов. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
1) инвестиционный фонд 2) коммерческий банк 3) артель
4) страховая компания 5) фондовая биржа 6) некоммерческая организация
20. Установите соответствие между видом банка и банковскими функциями.
А) денежная эмиссия
Б) кредитование предприятий
В) мобилизация свободных денежных средств населения
Г) хранение золотовалютных резервов
Д) расчетно-кассовое обслуживание клиентов

1) Банк России
2) коммерческие банки
21. Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.
1) эмиссия денег 2) выпуск ценных бумаг
3) осуществление кредитных операций 4) установление официального курса национальной валюты
5) прием вкладов от граждан и юридических лиц
22. Сергей решил открыть своё дело и обратился в банк за предоставлением кредита на приобретение материалов. Какие ещё функции выполняют коммерческие банки?
1) осуществление расчётов и платежей 2) предоставление страховых услуг
3) приём вкладов 4) регулирование денежного обращения
5) денежная эмиссия 6) поддержка курса национальной валюты
24. Установите соответствие между функциями и осуществляющими их банками.
А) осуществляют кредитование юридических лиц
Б) проводят эмиссию банкнот и монет
В) проводят государственную валютную политику
Г) регулируют деятельность кредитных институтов
Д) осуществляют кредитование физических лиц

1) центральные банки
2) коммерческие банки
23. Запишите слово, пропущенное в таблице.
…
операции банков
Предоставление кредита под залог векселя
Предоставление ссуды под залог товаров
25. Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, связаны с деятельностью Центрального банка. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.
1) эмиссия 2) национализация 3) учетная ставка процента
4) амортизация 5) норма резервирования 6) лицензирование
26. Выберите из перечня функции, присущие только Центральному банку.
1) проведение расчетов и платежей в хозяйстве 2) посредничество в кредите
3) аккумуляция и мобилизация денежного капитала 4) управление золотовалютными запасами страны
5) поддержание устойчивости курса рубля 6) осуществление денежной эмиссии
27. Ниже приведён перечень функций, выполняемых банками. Все они, за исключением двух, относятся к сфере деятельности коммерческих банков. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда.
1) открытие и обслуживание пластиковых карт; 2) покупка и продажа валюты; 3) продажа дорожных чеков; 4) обслуживание счетов фирм; 5) назначение учётной ставки; 6) эмиссия денег.
28. Найдите в приведённом ниже списке механизмы осуществления государством монетарной (денежной) политики..
1) поддержка и защита конкуренции 2) изменение учётной ставки рефинансирования
3) обеспечение защиты прав собственности 4) регулирование доходов населения
5) установление нормы банковского резерва 6) операции на рынке ценных бумаг
29. Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Кредит и кредитная политика». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
Прочитайте текст и выполните задания 21-24.
В современном мире банки играют важную роль в развитии экономики, оказывая на неё непосредственное влияние и, по сути, являясь основой формирования сбалансированного экономического развития. Банковская система любой страны как центр экономического механизма взаимодействует со всеми отраслями экономики, с населением, органами государственной власти, оказывая на них определённое воздействие. Эффективное функционирование банковской системы становится катализатором общего развития национальной экономики.
Вместе с тем в условиях существенных изменений, происходящих в постоянно меняющемся международном экономическом пространстве, и нарастающей глобальной финансовой турбулентности кредитные организации для любой финансовой среды могут стать основным источником повышенной опасности и детонатором кризисных явлений. Это делает ещё более актуальными проблемы обеспечения безопасности банковской системы в целом и устойчивости функционирования банковского бизнеса в отдельных финансово-кредитных институтах.
Банковская безопасность является важнейшей составляющей системы финансовой безопасности. Поэтому формирование её эффективной системы, способной быстро и адекватно реагировать на факторы внешнего воздействия, представляется необходимым условием национальной безопасности государства. Прежде всего следует определиться с самим понятием «банковская безопасность» (безопасность банковской системы), поскольку в специальной экономической литературе оно трактуется отнюдь не однозначно.
В документах Ассоциации российских банков банковская безопасность трактуется как безопасность кредитных организаций и их сотрудников, а также как клиентская безопасность – безопасность юридических и физических лиц, пользующихся услугами кредитных организаций. Вызывает определённые сомнения понимание банковской безопасности в практике банковского дела: банкиры чаще всего отождествляют её с обеспечением сохранности имущества банков и противодействием криминальным операциям, совершаемым с использованием интернет-технологий в банковской деятельности. На наш взгляд, безопасность банковской системы следует понимать как состояние, позволяющее коммерческим банкам обеспечивать эффективное удовлетворение общественных потребностей в качестве финансово-посреднических институтов, сохраняя при этом целостность и устойчивость функционирования вне зависимости от внешних и внутренних угроз.
Безопасность банковской системы формируется под воздействием сложной совокупности внешних и внутренних факторов политического, макроэкономического, информационно-правового, институционального характера. Их целесообразно рассматривать как факторы международного, общегосударственного, регионального и внутри банковского (внутрисистемного) характера. При этом в качестве внутрисистемных рассматриваются факторы, действующие внутри банковской системы на всех уровнях. (по Гладковой С.Б.)
21. Какую связь между эффективностью банковской системы и состоянием национальной экономики прослеживает автор? Какие два фактора, обуславливающие повышение опасности существования и деятельности кредитных организаций для любой финансовой среды, он называет? Элементом какой системы, с точки зрения автора, является банковская безопасность?
22. Опираясь на знания обществоведческого курса, объясните смысл понятия «банковская система». Какое определение понятия «банковская безопасность» автор считает верным? Какие две другие точки зрения на понимание банковской безопасности он приводит? (Укажите содержание этих точек зрения.)
23. Автор пишет о различных уровнях банковской системы. Какие кредитные организации представляют нижний уровень банковской системы РФ? Назовите две любые кредитные организации. Назовите две любые функции этих кредитных организаций и проиллюстрируйте каждую примером.
24. Автор пишет о том, что безопасность банковской системы формируется под воздействием сложной совокупности различных факторов. Приведите объяснения зависимости безопасности банковской системы от любых двух приведённых автором факторов. Каждый раз называйте фактор и приводите объяснение.
29.2 Экономика. «Центральный банк — это банк, при помощи которого государство вмешивается в дела частных банков и который в отличие от них может сам печатать нужные ему деньги». (К. Гёпперт и К. Пат)
infourok.ru
Тест по теме: «Финансовые институты. Ценные бумаги».
Финансовые институты. Ценные бумаги.
Задание 1
Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) эмиссия денег
2) кредитование населения и фирм
3) лицензирование коммерческих банков
4) увеличение размера налогов
5) контроль над объёмом денежной массы
Задание 2
Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.
1) эмиссия денег
2) выпуск ценных бумаг
3) осуществление кредитных операций
4) установление официального курса национальной валюты
5) прием вкладов от граждан и юридических лиц
Задание 3
Найдите в списке ценные бумаги и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) привилегированные акции
2) квитанции
3) облигации
4) векселя
5) авторские договоры
6) трудовые книжки
Задание 4
Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) кредитование банков
2) открытие депозитных вкладов
3) эмиссия денег
4) определение учётной ставки
5) кредитование граждан
6) приём коммунальных платежей
Задание 5
В городе N сотовую связь предоставляет только одна компания. Выберите из приведённого ниже списка характеристики данного рынка и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) рынок средств производства
2) монополия
3) местный рынок
4) рынок услуг
5) олигополистический рынок
6) фондовый рынок
Задание 6
Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Наращивание объёмов внешнего финансирования бизнеса повышает степень контроля собственника за предприятием.
2) Наиболее распространённой формой финансирования является банковский кредит.
3) Внутреннее финансирование бизнеса не сопряжено с дополнительными расходами, связанными с привлечением капитала.
4) К внутренним источникам финансирования бизнеса относится сдача в аренду неиспользуемых активов фирмы.
5) Финансирование частного бизнеса не может носить государственный характер.
Задание 7
Страна Z переживает сложный период в экономике. Какие факты свидетельствуют о том, что в стране наблюдается экономический спад? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) В стране наблюдается высокий уровень занятости населения.
2) В стране растет циклическая безработица.
3) В производстве наблюдается снижение производственных мощностей.
4) Наблюдается устойчивый рост ВВП.
5) Качество жизни населения показывает самый высокий уровень за последнее десятилетие.
Задание 8
Выберите верные суждения о ценных бумагах и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) В ценных бумагах заключены определённые имущественные права.
2) Ценные бумаги являются объектом купли-продажи.
3) Все ценные бумаги являются законным платёжным средством.
4) Ценные бумаги могут существовать только в формах, определённых законом.
5) Правом выпуска ценных бумаг обладают исключительно государство, муниципальные образования и юридические лица.
Задание 9
Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.
1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ
2) имеет исключительное право на эмиссию денег
3) предоставляет кредиты коммерческим банкам
4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций
5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования
Задание 10
Выберите верные суждения об источниках финансирования бизнеса и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Финансирование — это способ обеспечения предприятия денежными средствами.
2) Основной недостаток самофинансирования бизнеса связан с ограниченностью имеющихся у его владельцев средств.
3) Внешнее финансирование бизнеса может осуществляться путём выпуска акций предприятия.
4) Внешние источники финансирования — это источники поступления денежных средств, которые образованы за счёт результатов предпринимательской деятельности предприятия.
5) Главный внешний источник финансирования фирмы — её прибыль.
Задание 11
Выберите верные суждения о финансовых институтах и запишите номера, под которыми они указаны.
1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.
2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.
3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.
4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.
5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку
Задание 12
Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.
1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.
2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.
3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.
4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.
5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.
Задание 13
Выберите верные суждения о ценных бумагах и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Различают ценные бумаги именные и на предъявителя.
2) Вексель представляет собой свидетельство о денежном вкладе в банке с обязательством банка о возврате этого вклада и процентов по нему через установленный срок.
3) B соответствии с ГК РФ ценной бумагой называют любой документ, выпускаемый государством.
4) Ценная бумага, удостоверяющая владение долей в капитале предприятия и дающая права на получение части прибыли предприятия, называется акцией.
5) Облигация даёт владельцу право требовать её погашения в установленные сроки.
Задание 14
Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.
2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.
3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.
4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.
5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.
Задание 15
Выберите верные суждения о предпринимательской деятельности и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.
1) Целью предпринимательской деятельности является получение прибыли.
2) В Российской Федерации не допускается осуществление предпринимательской деятельности без регистрации.
3) Предпринимательская деятельность может осуществляться только юридическими лицами.
4) Предпринимательская деятельность может осуществляться как с использованием наёмного труда, так и без его использования.
5) Предпринимательская деятельность играет большую роль как при рыночной, так и при плановой экономике.
Задание16
Установите соответствие между видом банка и банковскими функциями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ФУНКЦИИ БАНКОВ

ВИДЫ БАНКОВ
А) денежная эмиссия
Б) кредитование предприятий
В) мобилизация свободных денежных средств населения
Г) хранение золотовалютных резервов
Д) расчетно-кассовое обслуживание клиентов

1) Банк России
2) коммерческие банки

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
A
Б
В
Г
Д

Задание 17
Установите соответствие между объектами продажи и рынками, на которых они продаются: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами.

ОБЪЕКТЫ ПРОДАЖИ

ВИДЫ РЫНКОВ
A) Программное обеспечение
Б) Потребительские кредиты
B) Приватизационный чек
Г) Валюта
Д) Депозитный сертификат

1) Рынок финансовых услуг
2) Рынок ценных бумаг
3) Рынок интеллектуальной собственности

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
A
Б
В
Г
Д

Задание 18
Установите соответствие между характеристиками и видами ценных бумаг: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКА

ВИД ЦЕННЫХ БУМАГ
А) ценная бумага, закрепляющая право её держателя на получение от эмитента в предусмотренный ею срок номинальной стоимости и зафиксированного в ней процента от этой стоимости или имущественного эквивалента
Б) ценная бумага, в которой содержится распоряжение плательщика своему банку уплатить получателю указанную в ней сумму денег в течение срока ее действия.
В) держатель этой ценной бумаги имеет право на часть имущества, остающегося после ликвидации предприятия.
Г) денежный документ, удостоверяющий внесение средств на определенное время, имеющие обычно фиксированную ставку процента
Д) ценная бумага, из суммы номиналов которой складывается уставный капитал коммерческой организации

1) акция
2) облигация
3) сберегательный сертификат
4) чек

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
А
Б
В
Г
Д

Задание 19
Установите соответствие между характеристиками и видами ценных бумаг: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКИ

ВИДЫ ЦЕННЫХ БУМАГ
A) предоставляет право на участие в управлении компанией
Б) даёт право на получение фиксированного процента
B) удостоверяет отношения долга
Г) предоставляет право на безусловный возврат номинальной стоимости по истечении срока
Д) удостоверяет право обладателя на долю в капитале компании

1) облигация
2) обыкновенная акция

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
А
Б
В
Г
Д

Задание 20
Установите соответствие между характеристиками и видами ценных бумаг: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ХАРАКТЕРИСТИКА

ЦЕННАЯ БУМАГА
А) предоставляет право на участие в управлении компанией
Б) является долевой бумагой
В) предполагает выплату фиксированного процента
Г) имеет ограниченный срок обращения
Д) предоставляет право на безусловный возврат номинальной стоимости по истечении срока

1) облигация
2) акция

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
А
Б
В
Г
Д

infourok.ru
Вариант 5. Финансовые институты. Банковская система
Домашнее задание 5 Вариант № 3241746
«Финансовые институты. Банковская система»
1. Задание 1 № 317
Запишите слово, пропущенное в схеме.

Ответ:
2. Задание 1 № 3462
Запишите слово, пропущенное в таблице.

Ответ:
3. Задание 3 № 3726
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют понятие «центральный банк».
1) эмиссия денег
2) лицензирование финансовых организаций
3) установление учётной ставки
4) принятие законов
5) открытие депозитов
6) обеспечение расчётов правительства
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ:
4. Задание 3 № 4394
Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «деньги».
1) ликвидность
2) цена
3) товар
4) инфляция
5) специализация
6) натуральный обмен
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ:
5. Задание 3 № 5009
Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к функциям Центрального банка.
1) определение ставки рефинансирования
2) ипотека
3) денежная эмиссия
4) установление курсов иностранных валют
5) лизинг
6) надзор за деятельностью кредитных организаций
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ:
6. Задание 3 № 5307
Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, связаны с деятельностью Центрального банка.
1) эмиссия
2) национализация
3) учетная ставка процента
4) амортизация
5) норма резервирования
6) лицензирование
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Ответ:
7. Задание 3 № 8576
Ниже приведён перечень функций, выполняемых банками. Все они, за исключением двух, относятся к сфере деятельности коммерческих банков.
1) назначение учётной ставки
2) покупка и продажа валюты
3) продажа дорожных чеков
4) обслуживание счетов фирм
5) осуществление монопольной эмиссии денег
6) открытие и обслуживание депозитов граждан
Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Ответ:
8. Задание 7 № 1356
Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) эмиссия денег
2) кредитование населения и фирм
3) лицензирование коммерческих банков
4) увеличение размера налогов
5) контроль над объёмом денежной массы

Ответ:
9. Задание 7 № 1578
Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.
1) эмиссия денег
2) выпуск ценных бумаг
3) осуществление кредитных операций
4) установление официального курса национальной валюты
5) прием вкладов от граждан и юридических лиц

Ответ:
10. Задание 7 № 3802
Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) кредитование банков
2) открытие депозитных вкладов
3) эмиссия денег
4) определение учётной ставки
5) консультирование граждан по финансовым вопросам
6) приём коммунальных платежей

Ответ:
11. Задание 7 № 8638
Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.
1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ
2) имеет исключительное право на эмиссию денег
3) предоставляет кредиты коммерческим банкам
4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций
5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования

Ответ:
12. Задание 7 № 9015
Выберите верные суждения о финансовых институтах и запишите номера, под которыми они указаны.
1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.
2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.
3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.
4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.
5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку.

Ответ:
13. Задание 7 № 9074
Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.
1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.
2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.
3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.
4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.
5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.

Ответ:
14. Задание 7 № 9811
Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.
2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.
3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.
4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.
5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.

Ответ:
15. Задание 8 № 1059
Установите соответствие между видом банка и банковскими функциями: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ФУНКЦИИ БАНКОВ
ВИДЫ БАНКОВ
А) денежная эмиссия
Б) кредитование предприятий
В) мобилизация свободных денежных средств населения
Г) хранение золотовалютных резервов
Д) расчетно-кассовое обслуживание клиентов
1) Банк России
2) коммерческие банки
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
A
Б
В
Г
Д

Ответ:
16. Задание 8 № 7926
Установите соответствие между функциями и осуществляющими их банками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ФУНКЦИИ
БАНКИ
А) осуществляют кредитование юридических лиц
Б) проводят эмиссию банкнот и монет
В) проводят государственную валютную политику
Г) регулируют деятельность кредитных институтов
Д) осуществляют кредитование физических лиц
1) центральные банки
2) коммерческие банки
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
А
Б
В
Г
Д

Ответ:
17. Задание 8 № 8360
Установите соответствие между функциями и уровнями банковской системы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
ФУНКЦИИ
УРОВНИ БАНКОВСКОЙ СИСТЕМЫ
A) монопольная эмиссия денег
Б) кредитование населения
B) хранение золотовалютных резервов государства
Г) лицензирование финансовых организаций
Д) осуществление платежей между фирмами
1) центральный банк
2) коммерческие банки
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
А
Б
В
Г
Д

Ответ:
18. Задание 9 № 5702
Что из перечисленного относится к полномочиям Центрального банка РФ? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) разработка финансового законодательства
2) определение размера минимальной потребительской корзины
3) осуществление денежной эмиссии
4) установление официальных курсов иностранных валют по отношению к рублю
5) предоставление потребительских кредитов
6) лицензирование коммерческих банков

Ответ:
19. Задание 9 № 8090
Сергей решил открыть своё дело и обратился в банк за предоставлением кредита на приобретение материалов. Какие ещё функции выполняют коммерческие банки? Выберите из приведённого списка нужные позиции и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) осуществление расчётов и платежей
2) предоставление страховых услуг
3) приём вкладов
4) регулирование денежного обращения
5) денежная эмиссия
6) поддержка курса национальной валюты

Ответ:
20. Задание 9 № 8101
Выберите из перечня функции, присущие только Центральному банку, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) проведение расчетов и платежей в хозяйстве
2) посредничество в кредите
3) аккумуляция и мобилизация денежного капитала
4) управление золотовалютными запасами страны
5) поддержание устойчивости курса рубля
6) осуществление денежной эмиссии

Ответ:
21. Задание 9 № 9477
Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) эмиссия денег
2) кредитование банков
3) открытие депозитных вкладов
4) приём коммунальных платежей
5) определение учётной ставки
6) консультирование граждан по финансовым вопросам

Ответ:
Ответы:
Биржатруда
Активные
45
56
25
24
15
135
235
134
234
12
145
234
12212
21112
12112
346
13
456
125
freedocs.xyz
Банковская система

Банковская система
Финансы ( в широком смысле) –совокупность экономических отношений в процессе использования денежных средств
Финансы ( в узком смысле) –денежные средства обращаемые в экономической деятельности

Банковская система
1) Понятие банковской системы-
Совокупность действующих в стране банков и других кредитных учреждений и организаций
2) Уровни:
А) центральный банк
Б) коммерческие банк
В) другие финансово-кредитные организации

3) Функции центрального банка
В РФ ЦБ- экономически независим , некоммерческая организация. Создан в 1990 году.
А) эмиссия
Б) осуществление денежно-кредитной политики
В) кредитование и лицензирование коммерческих банков
Г) обеспечение стабильности финансовой системы
Д) поддержание устойчивости национальной валюты
Е) Хранение золотовалютного резерва страны

4) Виды коммерческих банков
Банковская прибыль- разница между % ставкой заемщикам и % ставкой вкладчикам
А) отраслевые
Б) межотраслевые
В) региональные
Г) Сберегательный

5) Операции коммерческих банков
А) пассивные-
мобилизация денежных средств (прием депозитов (вкладов), выпуск ценных бумаг, получение кредитов
Б) активные-
размещение средств (предоставление кредитов)
В чем риск банковского бизнеса?

6) Другие финансовые институты
А) пенсионные фонды (государственные и частные)
Б) Пенсионный фонд РФ
В) инвестиционные компании-
финансово-кредитный институт, аккумулирующий денежные средства юр. и физ. лиц через продажу им собственных ценных бумаг

г) страховые компании
д) фондовые биржи
Продажа и покупка ценных бумаг
Е) межгосударственные финансово-кредитные институты
МВФ, МБ
7. Влияние финансовых институтов на экономическую политику государства

Домашнее задание
§ 9 (с. 92-96) внимательно прочитать , выучить записи
Решу ЕГЭ (7-9, 25, 26-27- по теме урока)

Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) эмиссия денег
2) кредитование населения и фирм
3) лицензирование коммерческих банков
4) увеличение размера налогов
5) контроль над объёмом денежной массы

Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.

1) эмиссия денег
2) выпуск ценных бумаг
3) осуществление кредитных операций
4) установление официального курса национальной валюты
5) прием вкладов от граждан и юридических лиц

Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) кредитование банков
2) открытие депозитных вкладов
3) эмиссия денег
4) определение учётной ставки
5) консультирование граждан по финансовым вопросам
6) приём коммунальных платежей

Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.

1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ
2) имеет исключительное право на эмиссию денег
3) предоставляет кредиты коммерческим банкам
4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций
5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования

Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.

1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.
2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.
3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.
4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.
5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.

Выберите верные суждения о финансовых организациях в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию национальной валюты.
2) Финансовые институты выступают посредниками между домохозяйствами и предприятиями.
3) Коммерческие банки осуществляют кредитование частных лиц и организаций.
4) Финансовые организации могут специализироваться на кредитовании продаж потребительских товаров.
5) Центральный банк занимается привлечением на счета сбережений домохозяйств и прибыли фирм.
videouroki.net
Тест по обществознанию (11 класс) на тему: Самостоятельная работа по теме «Банковская система РФ»
Самостоятельная работа по теме «Банковская система РФ»
в форме
заданий ЕГЭ по обществознанию в 11 классе.
1. Найдите в приведённом ниже списке функции центрального банка и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) эмиссия денег
2) кредитование населения и фирм
3) лицензирование коммерческих банков
4) увеличение размера налогов
5) контроль над объёмом денежной массы
2. Укажите в приведенном перечне основные функции коммерческого банка.

1) эмиссия денег
2) выпуск ценных бумаг
3) осуществление кредитных операций
4) установление официального курса национальной валюты
5) прием вкладов от граждан и юридических лиц
3. Найдите в списке ценные бумаги и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) привилегированные акции
2) квитанции
3) облигации
4) векселя
5) авторские договоры
6) трудовые книжки
4. Найдите в приведённом списке операции центрального банка. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) кредитование банков
2) открытие депозитных вкладов
3) эмиссия денег
4) определение учётной ставки
5) консультирование граждан по финансовым вопросам
6) приём коммунальных платежей
5. Выберите верные суждения о Центральном банке РФ.

1) Центральный банк РФ входит в структуру Правительства РФ
2) имеет исключительное право на эмиссию денег
3) предоставляет кредиты коммерческим банкам
4) осуществляет надзор за деятельностью кредитных организаций
5) обладает правом законодательной инициативы по вопросам финансового регулирования
6. Выберите верные суждения о финансовых институтах и запишите номера, под которыми они указаны.

1) Финансовыми институтами называют организации, участвующие в финансово-кредитной системе.
2) Коммерческие банки занимаются привлечением сбережений домохозяйств.
3) Центральный банк осуществляет денежные расчёты между гражданами и организациями.
4) Коммерческие банки осуществляют монопольную эмиссию денег.
5) Коммерческие банки устанавливают учётную ставку.
7. Выберите верные суждения о финансовых институтах РФ и запишите номера, под которыми они указаны.

1) Центральный банк — национальный банк, осуществляющий эмиссию денег и являющийся центром финансово-кредитной системы страны.
2) Все финансовые институты принимают вклады/депозиты.
3) Пенсионные фонды специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.
4) Центральный банк устанавливает учётную ставку.
5) Финансовые институты оказывают услуги по переводу средств и предоставлению займов.
8. Установите соответствие между функциями и осуществляющими их банками: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

ФУНКЦИИ

БАНКИ
А) осуществляют кредитование юридических лиц
Б) проводят эмиссию банкнот и монет
В) проводят государственную валютную политику
Г) регулируют деятельность кредитных институтов
Д) осуществляют кредитование физических лиц
Составление плана.
Тема « Кредиты и кредитная политика».
nsportal.ru
Для тех, кто хочет зарабатывать с Эйвон, но не знает, с чего начать
Зарплату за “Операцию Ы”- Вы получаете сразу, это разница того что вы собрали с клиентов по ценам каталога и ценой заказа по квитанции, 10-30% от суммы заказа. На спичках это примерно столько, на каждом заказе в 2000 гр-н Вы сможете заработать при идеальных условиях 600 гр-н. Для новичков все разочарования кроются именно здесь, дело в том, что идеальные условия, это исключения из правил и в любом деле встречаются очень редко, чаще к ним только стремятся.
Третий этап является самым ответственным во всём предприятии. Поэтому важно организовать себя и запомнить раз и на всегда что Вы будете иметь дело с чужими деньгами. Без вариантов, нужно вести отчёты: когда, что, кому, сколько, и вовремя проводить оплаты.
Как видите всё просто и большинство представителей Avon на этом не плохо зарабатывают.
Вы решили воспользоваться возможность пополнить свой бюджет и стали представителем Эйвон, но пока не знаете с чего начать. Я предлагаю сначала заглянуть, в Ваш личный Avon кабинет там есть раздел обучение или Smart City где собраны азы для бизнеса с компанией Эйвон. Уроки не большие и дают возможность понять в каком направлении нужно двигаться. Обычно их достаточно для старта. Настоящая работа начинается только тогда, когда становится мало тех заказов, которые делают друзья и знакомые. С развитием Вашего дела, придётся расширять круг общения, и все это делают по-разному от рекомендаций друзей до знакомства на улице с предложением своих услуг в качестве консультанта Avon. Пока не придумано ни чего лучше и результативнее чем живое общение, по одному взгляду можно узнать о человеке больше чем в долгой переписке или разговорах по телефону. Но всё же, в наш век интернета не стоит забывать о таких инструментах как социальные сети. Они дают возможность найти давних знакомых и охватить очень большую аудиторию потенциальных клиентов с минимальной тратой времени и сил. Здесь кстати Вас очень выручит такая штука как Интернет-витрина. Это мощный бесплатный инструмент на официальном сайте Avon Украина, здесь подробнее.
Помните главное, не пытайтесь впихивать продукцию клиентам. Ваша задача помочь каждому клиенту сделать для себя правильный выбор и не важно, что он сегодня приобретает пробник за 3 гр-н или ещё какую-то мелочь. Важно то что, если Вы справитесь с заданием, клиент вернётся завтра с приличным заказом именно к Вам и будет постоянным покупателем.
Ненужно рьяно рекламировать компанию, и её продукция о которых и так большинство слышали и знают. Старайтесь продвигать себя, а вернее свою репутацию как специалиста консультанта и к Вам потянутся люди. Ни что в наше время не работает так хорошо, как сарафанное радио, это лучший инструмент в поиске новых клиентов.
Этой информации вполне достаточно для старта к бизнес вершинам в компании AVON. Более развёрнутую информацию о методах привлечения клиентов можно узнать на вебинарах компании.
Заключение.
Всё действительно просто, Вы теперь знаете с чего начать и в каком направлении нужно двигаться. Попробуйте приложить немного усилий, одного желание я знаю недостаточно, и всё получиться.
Удачи Вам во всех начинаниях.
P.S. У Вас есть реальная возможность получать дополнительный доход. Подайте заявку на регистрацию Нового Представителя AVON, и я с радостью стану Вашим помощником.
Подать заявку на регистрацию легко, просто заполните форму.
Как работать в Эйвоне | Блог Натальи Исаевой
Однажды я решила для себя: «Хочу заниматься Эйвоном». Так все и началось. Вероятно, и ты задумывалась над этим, если открыла статью с этим названием. Поэтому, для тебя я и объясню, как именно начать и продолжать заниматься продукцией Эйвон. Ведь намного легче начинать работу, зная полностью, что от тебя требуется.
И конечно предлагаем вас познакомиться на блоге с компанией через каталоги, приложения, видео презентации.
Как работать в Эйвоне? Рассмотрим пошагово.
Хочу заниматься Эйвоном!
— Выбирай Эйвон
— Регистрация в Эйвон
— Где найти клиентов?
— Учись вместе с Эйвон
— Каталоги и приложения листать, скачать
Выбирай Эйвон
А теперь рассмотрим эти вопросы более подробно и интересее. Для начала, надо решить, что именно ты хочешь делать: распространять продукцию Эйвон или руководить группой людей, которые будут продавать косметику вместе с тем и заниматься самой распространением. Словом, решить представителем ты хочешь быть или координатором.
Регистрация в Эйвон
Несмотря на то, кем именно ты решила быть, нужно найти для себя координатора, ведь с самого начала тебе просто необходимо будет выслушивать чьи-то советы и наставления. Лучше, чтобы это была действительно опытный человек. Чтобы найти ее, нужно заполнить анкету на сайте Эйвон и дождаться звонка сотрудника компании. В течение суток тебе точно позвонят, чтобы обсудить нюансы. Хочу заметить, что в тебя могут попросить данные твоего паспорта, и это не страшно, это просто для того, чтобы убедиться, что ты серьезно настроена.
После регистрации, ты смс получишь номер своего счета представителя Эйвон и пароль для входа в личный кабинет. Именно там и будет проходить большая часть твоей работы. Да, действительно, на сегодняшний день, в Эйвон все онлайнлизовано. Все для того, чтобы работа в компании была более удобной и доступной для каждого.
В своем личном кабинете в интернете ты сможешь делать заказ, сохранять свои заказы, выбирать продукцию онлайн, учиться работать онлайн, узнавать новинки и специальные предложения, узнавать о новых программах для сотрудников Эйвон, находить уникальную продукцию по уникальным ценам.
Чтобы узнать, как правильно делать заказ, тебе будет предоставлено печатные флаеры, где все пошагово расписано, также, ты сможешь найти информацию, о том, как делать заказ, на сайте Эйвон или же просто спросить своего координатора, и он непременно поможет тебе сделать все правильно.
Тебя, наверняка, заинтересовал вопрос: «А что же моя зарплата?», ведь это один из важнейших вопросов. Так, глядишь, от количества заказа тебе будет предоставлена персональная скидка на всю продукцию (от 18% до 30%). Продавать товары тебе нужно будет по ценам каталога, а платить компании уже со своей скидкой. Поэтому, именно эта разница и будет твоей наградой за твою работу. Кстати, хочу отметить, что координаторы имеют дополнительную зарплату.
А теперь давай поговорим, как же работать, как именно продавать косметику, где находить людей. Это не так сложно, как кажется на первый взгляд. Ты всего лишь можешь зайти в Интернет, сделать объявление, что занимаешься Эйвон, и клиенты сами начнут находить тебя. Но на этом не нужно останавливаться, ведь с самого начала, так ты много клиентов не насобираешь (пока еще о тебе не будет достаточно отзывов от покупателей).
Предлагай посмотреть каталог своим знакомым, можно показать его на работе, или же предложить подруге заказать что-то очень выгодное. Подключай своих родственников, соседей. Пусть все знают, что именно у тебя теперь можно приобретать косметику. Рассказывай, какие акции проходят, какие специальные предложения в том или ином каталоге. Делай акцент на том, что на сегодняшний день все очень подорожало, а в Эйвон можно приобрести необходимую косметическую продукцию по очень выгодным ценам, которых уже давно нет в косметических магазинах.
Показывай пробники, рассказывай про каждую линию от Эйвон отдельно. Именно так ты будешь привлекать больше внимания к себе и своей работе, именно так тебе будет легче продать более качественной продукции своим клиентам, тем лучше они будут относиться к тебе, и именно благодаря этому ты заработаешь положительный авторитет. Главное, чтобы тебе доверяли!
Где найти клиентов?
Обрати внимание на то, что в наше время никто уже не обращает внимание на рекламу, именно поэтому на рынке сбыта появился пиар. Пиар – это ни в коем случае не реклама, главное слово пиара – это «доверие». Пользуйся этим знанием, делай все, чтобы люди начали тебе ДОВЕРЯТЬ.
Тогда и продажа пойдет вверх, тогда твои доходы увеличатся, ты станешь успешной в своей работе, начнешь больше верить в себя, а на твоих полочках будет огромная куча подарков от Эйвон.
Кстати, я еще не сказала о том, где взять пробную продукцию. Во время своей первой кампании, обратись к своему координатору, он сможет тебе отправить определенные пробники, чтобы ты смогла начать работу, а с последующими кампаниями ты сможешь сама выбирать те пробники, которые тебе нужны будут, и заказывать их. Они будут приходить вместе с заказом. Знай, именно пробная продукция сможет раскрыть все свои плюсы для клиента, ведь он может наяву убедиться в качестве продукции.
Учись вместе с Эйвон
Верь в себя и ты сможешь достичь своей цели, своего успеха! Никогда не сдавайся, и мой тебе совет, ты сначала присмотрись для себя потенциальных клиентов, а потом начинай регистрацию, чтобы у тебя все было готово для работы, для того, чтобы быть активным работником, чтобы получать большие скидки и уникальные подарки.
И не сомневайся, если уж у тебя появилось желание сотрудничать с компанией Эйвон, то это судьба, это значит, что не надо терять времени, а лучше уже приступать к работе. Кстати, чтобы с каждым разом лучше ориентироваться в продукции, читай у меня на сайте обзоры новинок и специальных предложений, они тебе пригодятся, ты сможешь лучше рассказать клиенту о тот или иной продукт.
Также, с каждой новой кампанией, для всех представителей проходят онлайн через интернет — обучение, вебинары. Следи за тем, когда они появляются в сети и посещай их дистанционно, таким образом развивая себя, как работника компании Эйвон в лучшую сторону. Благодаря этим учением, те сможешь еще больше поверить в себя, ведь будешь знать, как правильно распланировать свою работу, чтобы достичь всех своих целей.
И помни, у тебя должна быть цель, к которой ты стремишься добраться, тогда и работа пойдет лучше, это закон природы такой, мы непременно достигаем того, чего больше всего хотим! А чтобы лучше ориентироваться в том, чего ты хочешь, а что у тебя уже есть, веди свой собственный Эйвон-записная книжка, где занотовуй все, что хотела бы иметь, и то, что уже имеешь.
Верь в себя, делай первый шаг к мечте, будь уверенной, стильной, гармоничной, и все у тебя получится!
Каталоги и приложения листать, скачать
Каталоги и приложения листать >>
Каталоги и приложения скачать >>
Вот и все на сегодня. С вами была Наталья Исаева, автор блога https://avon-natali.in.ua. До новых встреч на страницах блога! До новых встреч )!
Оценить этот пост
Как начать заниматься эйвоном и зарабатывать большие деньги
Решились стать Представителем компании Эйвон? Отлично, однако у некоторых очень скоро случится первая кочка: «Где отыскать клиентов?», «Как рекламировать и предлагать товары?», «Каким образом рассчитывать доход?». Сложно ответить на эти вопросы и, чтобы Представитель компании Эйвон не растерялся, рекомендуется посетить уникальное мероприятие «Академия Бизнеса и Красоты». Представленная система поможет Представителям успешно искать и находить клиентов, собирать заказы и увеличивать собственный доход. За короткий срок можно стать настоящим экспертов в области красоты.
К слову, для всех Представителей предоставляется бесплатное обучение в режиме онлайн. Нет нужды куда-то ходить по расписанию, все можно делать в интернете.

Как начать заниматься эйвоном?

И так, с чего стоит начать? Новичкам-Представителям рекомендуется пройти онлайн обучение по курсу «Выбирай собственный путь к успеху вместе с Эйвон». Данный тренинг был создан исключительно для людей, которые присоединились к компании Эйвон, а это значит, что они идеально Вам подходят!
Желаете пройти обучение? Тогда необходимо для начала посетит главную страницу сайта, перейти в личный кабинет Представителя. Затем находи категорию «Обучение» и кликаем в эту область. Далее можно выбрать из всего списка тренингов именно тот, который Вам подойдет. Нашли в перечне «Добро пожаловать в Академию Бизнеса и Красоты»? Смело кликайте на области «перейти к тренингам» и начинайте свое обучение.
Курс очень интересный и полезный, оттуда можно почерпнуть много новых знаний. Пройдя все обучение, Вы будете знать ответы на все возникавшие вопросы.
Главное, набраться терпения, сил и применять полученные знания на практике. Статистика показала, что данные курсы помогли многим, и лучше их ничего нет!
Перед тем, как начнете проходить обучение необходимо зарегистрироваться на ресурсе и получить индивидуальный номер, чтобы была возможность зайти в личный кабинет и проводить заказы.
Прийти к успеху сложно, но все выполнимо, главное верить в себя, свои силы и упорно иди к цели!
Для того чтобы пройти обучение необходимо зайти на свою страницу Представителя:

Стать представителем через интернет: условия, зарплата, бонусы
Как стать активным представителем?
Хотите стабильно зарабатывать? Самое время стать активным представителем AVON. Размещайте заказы каждую рекламную кампанию: 1 раз в 3 недели. В зависимости от стоимости покупки ваша скидка составит от 15% до 30%. Для инициативных консультантов действует накопительная система. К базовой плюсуется активная скидка представителя, тем самым увеличивая ваш доход от текущей к следующей рекламной кампании.
Пропустили один или несколько заказов?
Не страшно! Разместите заказ по действующему каталогу и участвуйте в текущей программе поощрения. Вы всегда имеете право пользоваться привилегиями консультантов: дополнительные комиссионные акции, скидки, подарки за размещение заказа, распродажу. Штрафов в компании нет. Вы работаете представителем AVON в удобном для вас графике и ритме: размещаете заказы тогда, когда необходимо.
Хотите первыми попробовать новинки AVON?
Да еще и получить скидку? Станьте активным представителем косметической компании! Инициативные консультанты первыми получают доступ к новинкам. Вы можете заказать пробники новой продукции Эйвон за символическую плату до того, как она поступит в основную продажу.
Макси-скидка
Плюс став консультантом, вы получаете возможность участвовать в специальных бонусных программах с дисконтом до 85%, которые меняются каждый каталог. Заказывайте новинки и хиты со значительными скидками, предлагайте продукцию клиентам и увеличивайте свои продажи. Акции действуют только для сотрудников компании Эйвон. Актуальный список предложений смотрите здесь.
Как увеличить личные продажи?
Для поддержки и развития каждому активному консультанту дается возможность открыть свой интернет-магазин с продукции Эйвон. Предлагайте косметику не только знакомым, но и собирайте заказы через интернет. Станьте проактивным представителем, создайте виртуальный магазин с продукцией и начните получать стабильный доход.
Возникли сложности с поиском клиентов?
Эйвон всегда придет на помощь. Специально для развития инициативных сотрудников мы проводим обучение. На тренингах вы научитесь: где и как искать клиентов, как увеличить среднюю стоимость покупки, как стимулировать покупателя на повторный заказ, какие мероприятия помогут увеличить личные продажи. Мы своих не бросаем! Станьте представителем на официальном сайте AVON, задайте любой вопрос вашему координатору и оперативно получите профессиональную помощь.
Как стать представителем Avon в 2020 году
Avon Products (или Avon для краткости) — это компания, ориентированная непосредственно на потребителя, которая предлагает все: от косметических товаров до предметов домашнего обихода и личной гигиены. В этой статье мы покажем, как продавать Avon в 2019.
. Что помогает Avon продолжать выделяться, так как создание компании в конце 1880-х годов — это возможность для представителей Avon продавать товары своим друзьям, соседям и семье. почему и как продать эйвон, читайте дальше.В этом руководстве мы рассмотрим, как стать представителем Avon в 2019.
. Если вы готовы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить быструю онлайн-форму и присоединиться к Avon сегодня!
Что такое Avon? Свежие пахнущие лосьоны и зелья, которые наши мамы либо купили, либо продали.
Но вы можете не знать, что Avon — это многомиллионный бизнес с линейкой продуктов, соответствующей любому косметическому конгломерату по всей стране. несколько долларов на стороне.Если вы добились успеха в своих продажах, вы можете воспользоваться широким спектром льгот, в том числе:
• Зарабатывать поездки в замечательные места отдыха
• Бесплатно разрабатывать, создавать и распечатывать бизнес-инструменты
• Получать скидки на образование и скидки на обучение, чтобы ваша карьера двигалась
• Получите доступ к высоко оцененным планам медицинского, стоматологического и зрительного страхования
• Получите скидки на услуги передачи голоса, данных и WiFi для всех ваших цифровых устройств
• Avon предлагает стипендии достойным представителям и их семьям каждый год
• Avon Reps может получить академическую поддержку в университете Капеллы
Если вы готовы Чтобы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить быструю онлайн-форму и присоединиться к Avon сегодня!
Почему я должен продавать Avon?
Продавец Avon предлагает представителям возможность работать на себя и зарабатывать деньги на собственных условиях.На веб-сайте Avon вы увидите одно слово, которое часто используется для описания того, почему женщины хотели бы работать на них — empowerment.
Avon предлагает два способа заработать деньги в качестве независимого представителя:
Прямые продажи товара
Этот метод позволяет торговым представителям продавать друзьям, родным, соседям и всех, кто находится в их сети, и получают процентную прибыль от своих продаж.
Независимо от того, какой путь вы в конечном итоге выберете, точка входа для продажи Avon намеренно низка. Это означает, что начинать работу не стоит рук и ног. .
Если вы готовы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить быструю онлайн-форму и присоединиться к Avon сегодня!Вы можете просто позвонить на страницу их представителя и приступить к работе.
. Приложение запрашивает вашу общую контактную информацию и немного о себе и ваших целях продаж. Заполнив это поле, вы ждете, пока кто-нибудь свяжется с вами.
. В конечном итоге вы свяжетесь с местным представителем, поэтому у вас будет кто-то, кто поможет вам в начале работы.
Следующий вас попросят заплатить ваш стартовый взнос. За небольшую плату вам будет отправлено все необходимое, чтобы сразу начать продавать.
Последний рекомендуемый шаг, прежде чем вы сможете начать продавать, — это пройти необязательное, но очень полезное онлайн-обучение на веб-сайте Avon. Компания предлагает обучение по линиям продуктов, как продавать Avon и как обеспечить лучшее обслуживание клиентов, чтобы клиенты не возвращались.
Заинтересованы в том, чтобы стать представителем Avon?
Если вы готовы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить форму быстрого онлайн и присоединяйтесь к Avon сегодня!
Сколько вы зарабатываете, продавая Avon?
Avon очень четко показывает, сколько они зарабатывают и сколько в среднем делают представители Avon.Структура заработка в этой программе немного отличается:
• Продажи кампаний от 0 до 924,99 долларов зарабатывают 40 процентов комиссии
• Продажи кампаний от 925 до 1574,99 долларов зарабатывают 45 процентов комиссии
• Продажи кампаний свыше 1575 долларов зарабатывают 50 процентов комиссии
Avon также заявляет, что представители кто выберет путь продаж Лидерство и наберет команду продаж, может заработать свыше 100 тысяч долларов. Чем больше вы набираете, обучаете и возглавляете свою команду, тем больше вы можете заработать.
Если вы готовы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить форму быстрого онлайн и присоединиться к Avon сегодня! стартовый комплект, чтобы стать торговым представителем Avon, составляет около $ 25.Он включает в себя информацию о продажах, ваши первые формы заказа, брошюры и доступ к вашему персональному веб-сайту Avon. и другие инструменты продажи Avon.
После начального набора представители Avon будут оплачивать каталоги, образцы (которые не являются обязательными) и простой сбор Avon за каждую кампанию. Эта плата в размере 5,95 долл. США и выше включает в себя заказы на вашем веб-сайте, доставку и обработку для каждой кампании, которую вы запускаете.Люди заходят на ваш настроенный веб-сайт, заказывают продукты, и вы зарабатываете деньги.
. Это просто.
. Делясь своими аккаунтами в социальных сетях и по электронной почте, вы можете начать создавать базу продаж. Avon развивается, чтобы идти в ногу с технологиями и быть уверенным, что продажа Avon достаточно проста, это может сделать каждый.
Если вы готовы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить быструю онлайн-форму и присоединиться к Avon сегодня!
Как создать клиента Base
Помимо публикации на своей странице в Facebook и в учетной записи Twitter, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять с самого начала своей карьеры в Avon по продажам, которые помогут создать базу клиентов.
Первый шаг — убедиться, что вы настраиваете свой сайт так, чтобы он представлял вас. Выберите URL, который будет легко запомнить людям. Затем настройте свой веб-сайт таким образом, чтобы потенциальные клиенты могли быстро получать информацию о продукте и легко приобретать продукты. Да, это будет стоить вам денег, но раздача этих маркетинговых инструментов будет очень полезна для построения вашего бизнеса.Помимо публикации своего веб-сайта в Интернете, попросите оставить карточки и брошюры в местных компаниях и других часто посещаемых заведениях.
Наконец, рассмотрите возможность размещения нескольких сторон. Они могут показаться старомодными, но могут помочь создать новый список клиентов.
Если вы готовы зарегистрироваться, нажмите здесь, чтобы заполнить быструю онлайн-форму и присоединиться к Avon сегодня! описано выше для каждой двухнедельной кампании, которую они проводят.
Avon MLM Компания: Честный Обзор (2020)
31643 VIEWS
0 Shares
3 COMMENTS

Real, Объективное Avon Обзор от Ex-MLMer
2 Comments
Table из Contents
Ding Dong, Avon Calling
Avon Company Overview
How Avon Started
Are Avon Products Good
Pros: Почему Avon является Successful
Cons: Почему Avon это плохо
План вознаграждения: как работает Avon
Avon: Краткое резюме
Итог: так ли это Avon Legit или просто еще одно мошенничество? Вы, как и многие другие, вероятно, ваш мозг вызывает в воображении несколько изображений губной помады, каталогов, флаконов для духов и домашних вечеринок.
Или, может быть, вам напомнили о фильме «Эдвард руки-ножницы»:
В любом случае, Avon — абсолютная королева косметических MLM. Поклонник продаж, вы не можете игнорировать данные о доходах, которые этот гигант прямых продаж заводит.
В 2019 году компания принесла 4,8 миллиарда долларов по всему миру.
Слушайте: если вы тратите почти 5 миллиардов в год, вы делаете что-то очень, очень правильное.
Но даже для одного из лучших MLM в мире это не все солнечные лучи персиков с этой настоящей косметикой juggernaut.
Нам нужно не только взглянуть на Avon как на компанию, но и изучить возможности их бизнеса.
В конце концов Я могу набросаться на впечатляющие цифры продаж в течение всего дня.
Но насколько реально для вас зарабатывать деньги с помощью них?
BONUS: реалистичный пассивный доход для умных людей (БЕСПЛАТНОЕ руководство) >>
Действуют ли они для начинающих и продвигают ли они хорошо сбалансированный подход к продаже и рекрутингу?
Ну что ж, возьмите темный жареный чай и пончик, потому что мы собираемся вместе исследовать ландшафт Эйвон.
Avon Company Overview
Avon размещен в Лондоне, Англия. Компания прямых продаж с многомиллиардным оборотом, которая специализируется на косметике, средствах личной гигиены и товарах для дома.
По объему выручки они являются второй по величине компанией MLM (сразу после Amway) и пятой по величине косметологией. Компания на планете.
. Для сравнения: Avon борется с такими сильными попутчиками, как L’Oreal и Estée Lauder.
, которые делают их положение на рынке гораздо более впечатляющим.
В конце концов, вы не можете просто зайти в свой местный Macy’s или Nordstrom и найти продукты Avon на полке.
Не работает таким образом. миллион человек!
Хотя основная торговая операция происходит на индивидуальной основе, у компании есть учебные центры в разных городах, которые помогают набирать потенциальных торговых представителей.
Некоторые представители также открывают свои собственные «розничные магазины» Avon, которые обычно представляют собой небольшие бутики, расположенные в торговых центрах.
Avon также публично торгуется на Нью-Йоркской фондовой бирже (тикер: AVN) — немалый подвиг в финансовом мире.
Компания в нем занято около 50 000 сотрудников, и у него есть офисы в более чем 100 странах по всему миру, что далеко от ежедневной работы.
Большинство аналитиков согласны с тем, что компания приняла это решение, чтобы дистанцироваться от других членов DSA, которых обвиняли в том, что они ступили на территорию пирамидальной схемы.
В этом смысле можно сказать, что Avon пытался придерживаться «пуристического» подхода к прямым продажам .
Как и многие MLM, есть даже благотворительное отделение компании, известное как Avon Foundation for Women.
Как вы, наверное, догадываетесь из названия, это все о поддержке причин, которые непосредственно влияют на женщин, включая домашнее насилие и исследования рака молочной железы.
Неудивительно, что 130-летняя компания отличается тем, что является старейшим нарядом прямых продаж в мире. Главный конкурент Мэри Кей (основанная женщиной), Эйвон был задуман — несколько случайно — американцем.
Дэвид Макконнелл, торговец книгами по профессии, наткнулся на эту идею, продолжая свою обычную деловую деятельность «от двери до двери».
Несмотря на то, что он выглядел как сварливый старик, Дэвид начал раздавать бесплатные образцы духов в качестве дополнительного бонуса во время своих торговых презентаций. — Домохозяйки дома.
Со временем он начал замечать, что этим образцам халявных духов уделялось больше внимания, чем книгам, которые он пытался торговать. парфюмерные смеси для создания фирменного продукта.
Затем он нанял команду восторженных продавщиц, чтобы воплотить в жизнь свое молодое парфюмерное предприятие.
Остальное, как говорится, уже история. и делать то же самое.
Это простая, но блестяще эффективная бизнес-модель. Подумайте обо всех необходимых косметических средствах в сумочке для средней женщины, и вы получите представление о том, что предлагает компания.
Не говоря, если вы станете представителем Avon, вы не будете запускать продукты для продвижения в ближайшее время.
Где изготавливаются продукты Avon? Крупнейшие предприятия находятся в Китае, и на них поставляются товары от производителей в 39 разных странах.
Что необычно, так как большинство MLM обычно предлагают смехотворно завышенные цены, которые часто можно найти в более дешевых, приобретенных в магазине брендах с аналогичным качеством. утверждают, что они небезопасны или даже вредны.
И хотя некоторые ингредиенты могут не работать для некоторых людей, по большей части они довольно безопасны.
Учитывая, что Avon уже более 130 лет, и женщины все еще покупают их продукты.
Любая компания, которая существует более 130 лет, наверняка знает одну или две вещи о том, как оставаться в бизнесе.
Когда вы добавите факт, что они превратились в многомиллиардное предприятие, их авторитет трудно поставить под сомнение. начальные затраты.
Чтобы стать представителем Avon, вам нужно потратить не менее 25 долларов на продукты.
Пакет на сумму 25 долларов соответствует розничной стоимости около 80 долларов.
Вы также можете выбрать наборы по более высокой цене (от 50 до 100 долларов), если действительно хотите выйти на Ворота распашные.
✓ Вы являетесь «начальником», а не сотрудником.
Сотрудникам сообщают, что делать и когда это делать. «Жить жизнью босса», что объясняется в их крайне скромном видео ниже:
Lil ‘сверх того, но ЧЕРТ это броско.
Если особенно, если вы “многозадачная мама” и здесь, чтобы заставить ее идти дождь, смеется.
√ Компания предлагает так называемую программу KickStart, предназначенную для быстрого запуска и запуска новых Reps.
Обычно на продажи требуется $ 500, чтобы претендовать на комиссию 40% (обычно это 20%).
Но через программу KickStart новые Avon Reps могут сразу получить комиссию в 40% с продаж.
Все сказали, что это должно помочь Новые репы имеют в кармане более тысячи долларов в течение первых 90 дней.
Нет лучшего стимула для мотивации новобранцев, чем привлекательность быстрого приготовления
. Так что я вижу, как это определенно поможет удержать нового дистрибьютора.
Компания, которая существует уже более 130 лет, вероятно, будет иметь несколько дистрибьюторов, уже продающих продукты в вашем регионе. Можно игнорировать потенциал перенасыщенности вашего рынка.
✗ Avon Reps получает собственный фирменный веб-портал, но веб-сайты практически одинаковы. собственный настраиваемый веб-сайт Avon (как этот).
Вот проблема:
Несмотря на то, что ваш «пользовательский» сайт может выглядеть потрясающе, он в основном идентичен миллионам сайтов других представителей.
, что резко снижает его авторитет в поисковых системах. особенно если вы конкурируете со многими другими репами в вашем регионе.
Поэтому очень маловероятно, что кто-то, кто ищет помаду в Google, когда-нибудь наткнется на ваш сайт.
, что делает ваш пользовательский сайт Avon практически невидимым.
Как вы можете себе представить, это легче сказать, чем сделать.
Так как каждый says хочет работать на себя, но немногие действительно готовы сделать все возможное, чтобы это стало реальностью.
✗ Как и большинство MLM, Avon прошел через несколько Споры на протяжении многих лет.
Как это 135 миллионов долларов США.
Короче говоря, их китайское подразделение было обвинено во взяточничестве.
Но, как я уже упоминал выше, потребуется много шума.
. Хорошая новость заключается в том, что если вам удастся перевернуть продукты, компания обрежет вам чеки.
. надо беспокоиться о получении оплаты.
Как Avon платит вам
Интересно, что на их сайте нет явной ссылки на их компенсационный план.
Мне пришлось искать его через личный блог представителя (проверьте его здесь).
Не утомляясь, вы пройдете через более мелкие детали плана компьютинга.
В бизнесе есть четыре основных уровня (от низшего к высшему):
Промотер, Посол, Лидер и Исполнительный лидер. Серебряный, Золотой и даже Платиновый подуровни.
Достаточно сказать, что чем выше вы поднимаетесь по лестнице Avon, тем больше вы можете зарабатывать.
Вы также можете получать поощрения за повышение производительности и бонусы лидеров.
Просто сказать: больше продаж продукта + больше новобранцев = больше деньги в вашем кармане.
Другими словами, создайте большую и продуктивную команду, и вы будете получать более высокие комиссионные и денежные бонусы.
Ничего страшного здесь не происходит.
Достаточно стандартная и понятная бизнес-модель MLM. Еще одно мошенничество?
Если вы хотите стать частью авторитетного MLM, вам будет нелегко найти тот, у которого больше доверия, чем у Avon.
, и навсегда найдется рынок для их продуктов.
Плюс, нет предельного уровня дохода. работа по продажам?
Можете ли вы ждать месяцы (возможно, годы), чтобы увидеть какой-либо существенный доход или импульс в вашем бизнесе? т.
Капитал — финансовые средства, направленные предприятием в оборот с целью последующего получения дохода. Жизнедеятельность любой коммерческой компании должна быть обеспечена денежными ресурсами. Добавочный капитал организации является одной из форм таких ресурсов. Именно о нем пойдет речь в нашей статье.
В бухгалтерском законодательстве нет четкого определения этому понятию. Как учетный объект он возник для отражения различных процессов инфляции и дефляции. Понять, что такое добавочный капитал, можно, перечислив те направления, за счет которых он складывается. Их мы рассмотрим чуть позже.
Уверенно о добавочном капитале можно сказать следующее — это одна из важных частей собственных финансовых средств организации. Он выступает отдельной, обособленной частью в совокупности всего капитала фирмы и непосредственно влияет на экономические результаты, в том числе и на налогообложение.
Добавочный капитал – активная часть денежных средств организации. Что включать в его состав и как распределять средства далее, решают только собственники общества. В процессе деятельности любой организации идет последовательный оборот добавочного капитала. Он меняет свою денежную форму на материальную, превращаясь в товары и услуги, потом вновь превращается в деньги, которые готовы начать следующий кругооборот.
Чтобы лучше разобраться с тем, что такое добавочный капитал, стоит рассмотреть подробнее понятие капитала. В бухгалтерском учете под этим словом подразумевают экономическую совокупность собственного и заемного (привлеченного) денежного имущества, необходимого для осуществления деятельности организации.
Собственный капитал состоит из нескольких составляющих: нераспределенная прибыль, уставный, резервный и добавочный капитал. Все они напрямую связаны между собой. Добавочный капитал взаимодействует с каждым из них, для отражения движений между этими фондами предусмотрен ряд типовых проводок.
Если собственником является не один человек, а несколько, то величина уставного капитала может дробиться на доли, при этом размер этой доли для каждого участника определяется в процентах от общего капитала. В случае когда собственник по своей инициативе выходит из состава учредителей предприятия, то он вправе потребовать свой процент средств, внесенный в уставный капитал в денежном эквиваленте.
Резервный капитал — это фонд, создаваемый для покрытия всевозможных убытков при осуществлении предпринимательской деятельности. Он формируется за счет отчислений из чистой прибыли (от 5% и выше). Его величина имеет прямую зависимость от финансовых результатов деятельности фирмы и от решения учредителей о вопросе его распределения. Размер резервного фонда может меняться ежегодно, поскольку он формируется длительное время. Его величина должна быть не меньше 15% уставного капитала.
Обязательно резервный фонд может быть сформирован только в акционерных обществах. В ООО формирование резерва – дело добровольное.
Прибыль, которая повторно инвестируется в деятельность компании, а не идет на уплату налогов и другие выплаты акционерам, называется нераспределенной.
Главным назначением чистой прибыли является то, что именно она выступает источником формирования основных доходов собственника бизнеса. Организация имеет право каждый квартал, раз в полгода или ежегодно распределять полученную чистую прибыль между всеми участниками коммерческого общества.
Итак, рассмотрим за счет чего формируется добавочный фонд. Для его создания нельзя использовать средства от коммерческой деятельности. Как правило, он образуется за счет «случайных» доходов, которые невозможно спланировать, но можно предвидеть. Далее приведен стандартный список источников:
Добавочный капитал по праву можно считать «львиной долей» собственного капитала организации. Иначе говоря, это дополнительный или добавленный капитал. Если бы не обязанность показывать абсолютно все записи, связанные с движением собственного капитала, на 80 счете, то, возможно, не возникло бы необходимости в создании счета «Добавочный капитал». Поэтому своим происхождением 83 счет обязан капиталу уставному.
Иногда происходит так, что предприятие принимает вопрос о реорганизации и возникает резонный вопрос о перераспределении добавочного капитала. Как правило, при преобразовании, присоединении либо слиянии организации сложности возникнуть не должны.
Всю информацию о наличии и движении добавочного капитала можно увидеть в специальной отчетной форме №3, которая называется «Отчет об изменениях капитала», являющейся приложением к 1 и 2 формам итоговой отчетности предприятия.
Добавочный капитал — актив или пассив баланса? Разобраться с этим не так сложно. В балансе для него предусмотрена отдельная одноименная строка 1350 «Добавочный капитал (без переоценки)». Она находится в разделе Капитал и резервы, а ее данные соответствуют кредитовому остатку по счету 83, за вычетом сумм переоценки.
Капитал представляет собой все ресурсы предприятия (материальные, нематериальные, финансовые). Они используются для оборота и обеспечения деятельности. Объекты предназначены для беспрерывного производства товаров и их продажи. Без рассматриваемых ресурсов предприятие функционировать не может. Добавочный капитал – это источник средств для оборота.
Добавочный капитал – это форма капитала компании. Он представляет собой сформированные ресурсы, не относящиеся к основному капиталу. Важным признаком ДК является то, что образованные средства не предполагают выполнения обязательств перед партнерами. То есть капитал составляет чистую прибыль. К примеру, денежные средства, полученные в результате кредита, добавочным капиталом являться не будут, так как они не обладают ключевыми признаками определения. Кредит предполагает обязательства, а потому он не является чистым активом.
ВАЖНО! По своей сути такой капитал является дополнительным. Его формирование указывает на успешное развитие предприятия, повышает его стоимость. Средства направляются на увеличение оборота. Могут быть использованы для улучшения оборудования, повышения качества выпускаемой продукции.
Данные о дополнительном капитале должны быть учтены при помощи счета 83. Он является пассивным, относится к балансовым счетам. В колонке по кредиту фиксируется формирование или увеличение капитала. В колонке по дебету отображаются следующие доходы:
Все это – проводки, актуальные при пополнении дополнительного капитала. Однако он может также уменьшаться. Обычно происходит это из-за уценки или перераспределения ДК. Уценка должна быть указана в колонке дебет на 83 счету. Рассмотрим проводки при сокращении добавочного капитала:
Информация о ДК, согласно плану счетов, указывается на счете 83 пассивного типа «Добавочный капитал». В плане не указано, как субсчета открываются к рассматриваемому счету. Некоторые операции, исходя из бухгалтерских норм, должны указываться отдельно:
Состав и объем дополнительного капитала может меняться в зависимости от переоценки основных средств. Под этой операцией понимается сравнение нынешней стоимости активов с рыночными показателями. В результате, стоимость объектов может быть изменена как в большую, так и в меньшую сторону. Если переоценка повысит стоимость, у компании появятся дополнительные средства, не предполагающие обязательств перед контрагентами. Они и будут являться источником образования ДК.
Покрытие отрицательной разницы между ценой основных средств и нематериальных активов. Если, в результате оценки, выявилась отрицательная разница между фактической и рыночной стоимостью, она может быть погашена за счет капитала. Однако возможно это только в том случае, если ДК был создан за счет разницы при осуществлении прошлых переоценок. Размер списания не должен быть больше суммы дооценки.
Итак.
Добавочный капитал – это собственные средства компании, образованные за счет источников, указанных в законе. Их основной признак – отсутствие обременений в виде обязательств перед контрагентами. Использоваться могут только на цели, оговоренные в законодательстве. ДК фиксируется в проводках.
Добавочный капитал – это прирост капитала у предприятия, он формируется как результат переоценки объектов основных средств, а так от эмиссионного дохода. Специфика добавочного капитала – на нем учитываются операции, которые нельзя проводить с использованием уставного капитала и прибыли.
сумма продажной и номинальной стоимости акций, полученной при формировании уставного капитала акционерного общества, или в случае увеличения уставного капитала. Источником будет доход от продажи акций, в сумме превышения номинальной стоимости. В данном случае имеет место корреспонденция со счетом 75 «Расчеты с учредителями»
В данном случае добавочный капитал формируется за счет взноса участников. Согласно налоговому кодексу допускается формирование добавочного капитала поступлением средств в виде имущества, имущественных прав (ст251 НК РФ).
Уставной фонд возникает на этапе создания бизнеса путем вложения учредителями стартовых взносов. Его минимальный предел ограничен законодательством, он подлежит обязательной регистрации в контролирующих органах. Любые изменения стартового капитала влекут за собой внесение поправок в устав и проведение регистрационных действий в инспекции ФНС.
Аналитика ведется в зависимости от источника формирования и от целей, на которые направлено его использование. Формируются и объединяются суммы, составляющие дополнительные активы, согласно правилам ведения бухгалтерского учета. А вот распределить эти средства учредители могут по своему усмотрению путем перевода их в состав ресурсов, участвующих в обороте и приносящих доход.
Образовавшихся в результате разницы между стоимостной величиной основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, если эта разница положительна. Если организацией принято решение провести переоценку основных средств, то процедуру придется проводить периодически, так как это указано в положении о бухгалтерском учете. Переоценивают имущество 1 раз в год, при этом изменяется не только остаточная стоимость, но и уже начисленная амортизация.
При проведении процедуры следует помнить, что добавочный капитал формируется только из повышения стоимости основных средств, на которые ранее не производилась уценка. Если в результате предыдущей процедуры уменьшение стоимости отнесено на статью прочих расходов, то и увеличение придется признать прочими доходами.
Дохода, полученного от эмиссии выпущенных ценных бумаг (акций, облигаций). Увеличить или сформировать дополнительный ресурс за счет данных средств могут не только акционерные общества. При участии организаций других форм собственности в АО стоимость их доли на момент покупки и на момент продажи может отличаться, тогда положительная разница будет включаться в состав дополнительного фонда.
Других идентичных по характерным признакам средств, поступивших в компанию. К таковым относятся:
безвозмездная передача имущества учредителем после того, как уставный капитал сформирован;
курсовые разницы, образовавшиеся при пересчете в результате несовпадения даты оформления взносов в стартовый капитал в иностранной валюте;
увеличение добавочного фонда путем вливания государственных ассигнований;
формирование путем привлечения финансов инвесторов;
передача невостребованной части дивидендов либо путем признания полученного финансового результата дополнительными средствами.
Погашение отрицательной разницы между стоимостью основных фондов или нематериальных активов до проведения переоценки и после. Отрицательный итог переоценки ОС можно погасить средствами добавочного фонда только в том случае, если он был сформирован путем увеличения стоимости по результатам проведения предыдущей аналогичной процедуры тех же объектов. Списание отрицательной разницы возможно только в размере, не превышающем суммы дооценки.
Положение о бухгалтерском учете обязывает предприятия вести аналитический учет по каждому основному средству, подлежащему переоценке. При выбытии одного из объектов средства, образовавшиеся в результате переоценки, относятся на финансовый результат и формируют нераспределенную прибыль либо непокрытый убыток. Выполнить такую хозяйственную операцию можно лишь при выбытии, так как полный износ не повлечет изменений дополнительных ресурсов.
Передача средств на увеличение размера уставного капитала. Направление дополнительных средств, отраженных в балансе на 83 счете, на увеличение уставного фонда законодательством не регламентировано. В теории организация имеет право использовать весь добавочный капитал. На практике его полное использование экономически нецелесообразно, так как суммы, образовавшиеся в результате дооценки, уже нельзя будет потратить на погашение отрицательной разницы переоценок основных средств и их придется покрывать за счет чистой прибыли.
Распределение дополнительных средств между участниками. Распределение между учредителями возможно в случае ликвидации организации. Правомерность данной процедуры работающего предприятия может вызвать вопросы со стороны контролирующих органов.
Еще одним направлением, не урегулированным современным законодательством, является погашение убытков прошлых периодов. Такая хозяйственная операция не будет считаться нарушением, однако тогда налогоплательщик потеряет право восстановления убытков прошлых лет через отнесение на затраты при расчете налога на прибыль организации.
Если другие виды собственных средств ограничены минимальными и максимальными рамками в зависимости от форм собственности и характера экономической деятельности, то размер добавочного фонда — прерогатива самой организации.
Добавочный капитал по своей экономической сущности является финансовым ресурсом, но так как он входит в состав собственных активов, то отражается в пассивной части бухгалтерского баланса. 83 счет является пассивным: прирост величины отражается по кредиту, уменьшение отражается дебетовыми проводками.
Дебет Кредит Содержание операции
01 83 Отражена сумма, образовавшаяся в результате разницы между стоимостной оценкой основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, выраженная положительной величиной
83 02 Отражена разница в изменении суммы амортизации
51 75.1 Реализованы выпущенные акции
75.1 80 Увеличен стартовый капитал на величину проданных акций
75.1 83 Увеличен добавочный капитал за счет разницы между начальной стоимостью ценных бумаг и ценой их продажи
76 86 Поступили средства на целевое финансирование из бюджета
86 83 Дополнительные средства увеличены за счет государственных ассигнований
84 83 Отражена передача средств, сформированных финансовым результатом, в добавочный капитал
83 01 Погашены отрицательные разницы между стоимостной величиной основных фондов или нематериальных активов до переоценки и после
83 84 Списаны добавочные средства при выбытии объекта амортизируемого имущества
83 84 Отражено покрытие убытка предыдущих периодов

Итоги
Сформированный добавочный фонд служит дополнительной гарантией для предприятия в период экономической нестабильности.
Объединение ресурсов в эту группу не является обязанностью и может осуществляться по усмотрению руководства организации.
Так как использование средств, сосредоточенных на 83 счете в бухгалтерских регистрах, имеет целевое ограничение, следует аккуратнее составлять документы, подтверждающие дебетовые обороты.
При формировании бухгалтерской отчетности данный капитал должен быть сгруппирован по источникам поступления.
Покрыть отрицательные курсовые разницы или убыток прошлых лет возможно только в пределах сумм сформированного добавочного фонда. Минусовой капитал законодательством не предусмотрен.
Законом предусмотрен полный перечень счетов, корреспонденция которых может быть использована с 83 счетом.
Переоценка основных средств ведется по каждому объекту отдельно. Погашение уценки можно покрыть за счет средств, образовавшихся при увеличении стоимости того же актива.
Нет оснований, оспаривающих правомерность использования дополнительных средств на покрытие полученных в результате осуществления деятельности убытков.
На увеличение уставного капитала могут быть использованы все добавочные средства.
znaydelo.ru
112. Учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала
112. Учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала
Уставный капитал – совокупность вкладов учредителей, зарегистрированная в учредительных документах. Учет уставного капитала ведется на пассивном счете 80 «Уставный капитал». Аналитический учет по счету 80 ведется по учредителям и видам акций.
Добавочный капитал – прирост капитала предприятия, образовавшийся в результате переоценки объектов основных средств, эмиссионного дохода. Учет добавочного капитала ведется на пассивном счете 83 «Добавочный капитал».
По кредиту счета 83 отражаются:
• прирост стоимости внеоборотных активов, выявляемый по результатам их переоценки;
• сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала акционерного.
Суммы, отнесенные в кредит счета 83, как правило, не списываются.
Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях:
• погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов, выявившихся по результатам его переоценки, – в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определилось снижение стоимости;
• направления средств на увеличение уставного капитала – в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» либо счетом 80 «Уставный капитал»;
• распределения сумм между учредителями организации – в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» и т. п.
Уменьшение добавочного капитала (записи по дебету счета 83) производятся в следующих случаях:
• направление средств добавочного капитала на увеличение уставного капитала: дебет счета 83 и кредит счета 80;
• погашение за счет добавочного капитала убытка за отчетный год: дебет счета 83 и кредит счета 84;
• распределение добавочного капитала между учредителями предприятия.
Резервный капитал общества предназначен для обобщения информации о состоянии и движении резервного капитала. Цель его формирования – покрытие убытков, и для других целей он использоваться не может. Резервный капитал формируется за счет чистой прибыли. Отчисления в резервный капитал из прибыли отражаются по кредиту счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
Поделитесь на страничке
Следующая глава >
econ.wikireading.ru
УЧЕТ ДОБАВОЧНОГО КАПИТАЛА. Бухгалтерский учет
УЧЕТ ДОБАВОЧНОГО КАПИТАЛА
Добавочный капитал образуется за счет увеличения стоимости имущества предприятия в результате переоценки, безвозмездно полученных ценностей и эмиссионного дохода, который в акционерных обществах образуется при реализации акций (разница между фактической и номинальной стоимостью акций).
Добавочный капитал расходуют на погашение сумм снижения стоимости имущества, безвозмездную передачу имущества другим предприятиям, а также на покрытие разницы в ценах при продаже акций по более низким ценам (ниже номинала).
План счетов для учета добавочного капитала предусматривает пассивный фондовый счет 87 «Добавочный капитал», кредитовое сальдо которого показывает сумму добавочного капитала, оборот по кредиту (образование и увеличение), оборот по дебету (расходование).
Образование и увеличение добавочного капитала фиксируют в бухгалтерском учете соответствующими проводками.
Так, при увеличении в результате переоценки стоимости имущества:
Д-т сч. 01 «Основные средства», 04 «Нематериальные активы», 06 «Долгосрочные финансовые вложения», 07 «Оборудование к установке»,
К-т сч. 87-1 «Прирост стоимости имущества по переоценке».
При получении эмиссионного дохода:
Д-т сч. 51 «Расчетный счет», 52 «Валютный счет», К-т сч. 87-2 «Эмиссионный доход».
При поступлении безвозмездно полученных ценностей:
Д-т сч. 01 «Основные средства», 04 «Нематериальные активы»,
К-т сч. 87-3 «Безвозмездно полученные ценности».
При использовании средств добавочного капитала счет 87 является дебетуемым, а кредитуемыми являются счета по учету материальных ценностей (01, 04, 06, 07, 51).
Поделитесь на страничке
Следующая глава >
econ.wikireading.ru
45. Учет резервного и добавочного капитала. Бухгалтерский учет
45. Учет резервного и добавочного капитала
Резервный капитал создается в акционерных обществах и обществах с ограниченной ответственностью на основании устава. Для акционерных обществ создание резервного капитала является обязательным в соответствии с Законом об акционерных обществах, размер которого составляет 5 % размера уставного капитала, а для обществ с ограниченной ответственностью – добровольным, размер данных ежегодных отчислений не может составлять менее 5 % чистой прибыли.
Для обобщения информации о состоянии и движении резервного капитала предназначен счет 82 «Резервный капитал».
Отчисления в резервный капитал формируются за счет нераспределенной прибыли организации и отражаются по кредиту счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».
Использование средств резервного капитала учитывается по дебету счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетами 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»при покрытии убытка организации за отчетный год;66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам» или 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам» при погашении облигаций акционерного общества.
Резервный капитал является страховым фондом, который гарантирует благосостояние участников (акционеров) и обеспечивает возмещение убытков и защиту интересов кредиторов в случае недостаточности прибыли у организации до момента уменьшения уставного капитала.
В основном под добавочным капиталом организации понимают часть ее собственного капитала, выделенную в качестве объекта бухгалтерского учета и показывающую общую собственность всех участников предприятия, эта часть является самостоятельным показателем отчетности. Добавочный капитал аккумулирует изменения в собственном капитале за счет событий, не оказывающих влияния на финансовый результат организации.
Для обобщения информации о добавочном капитале организации предназначен счет 83 «Добавочный капитал».
По кредиту счета 83 «Добавочный капитал» отражаются:
1) прирост стоимости внеоборотных активов, выявляемый по результатам переоценки их, в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определился прирост стоимости;
2) сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала АО за счет продажи акций по цене, превышающей номинальную стоимость, в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями».
Суммы, отнесенные в кредит счета 83 «Добавочный капитал», как правило, не списываются. Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях:
1) погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов при их переоценке;
2) направления средств на увеличение уставного капитала;
3) распределения сумм между учредителями организации.
Поделитесь на страничке
Следующая глава >
econ.wikireading.ru

50L	100L	200L	300L	400L	500L	1000L	2000L	3000L	5000L
60 / 72	60/72	60/72	60/72	60 / 72	60/72	60/72	60/72	60/72	60/72

Service	Free
Professional консультационные услуги в любом time	планирования √
Project и макет design	√
Installation и maintenance	√
Training для работы и debug	√

Дебет	Кредит	Содержание операции
01	83	Отражена сумма, образовавшаяся в результате разницы между стоимостной оценкой основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, выраженная положительной величиной
83	02	Отражена разница в изменении суммы амортизации
51	75.1	Реализованы выпущенные акции
75.1	80	Увеличен стартовый капитал на величину проданных акций
75.1	83	Увеличен добавочный капитал за счет разницы между начальной стоимостью ценных бумаг и ценой их продажи
76	86	Поступили средства на целевое финансирование из бюджета
86	83	Дополнительные средства увеличены за счет государственных ассигнований
84	83	Отражена передача средств, сформированных финансовым результатом, в добавочный капитал
83	01	Погашены отрицательные разницы между стоимостной величиной основных фондов или нематериальных активов до переоценки и после
83	84	Списаны добавочные средства при выбытии объекта амортизируемого имущества
83	84	Отражено покрытие убытка предыдущих периодов

Архив за год 2017

Прирост производительности труда формула: Производительность труда — Студопедия – Производительность труда

Производительность труда

Задача 2. Изменение процентной производительности труда

Задача 3. Прирост производительности труда на основании изменения трудоемкости

Задача 4. Изменение производительности при изменении объема производства

Задача 5. Изменение производительности при снижении трудоемкости и численности персонала

Задача 6. Изменение численности и объема производства

Задача 7. Определить производительность труда по товарной продукции

Задача 8. Изменение производительности труда в результате изменения численности и выпуска

Задача 9. Изменение производительности труда в результате изменения выполнения норм выработки

Задача 10. Изменение производительности труда при снижении трудоемкости изделия

Задача 11. Изменение трудоемкости при изменении производительности труда

Задача 12. Расчеты при изменении роста производительности и трудоемкости одновременно

Задача 13. Определить снижение трудоемкости за счет увеличения производительности труда

Задача 14. Рост производительности труда за счет нескольких мероприятий

Задача 15. Определить уровень производительности труда на основании производственных показателей

Производительность труда — Википедия

Фактическая производительность труда[править | править код]

Потенциальная производительность труда[править | править код]

Производительность труда в промышленно развитых странах[править | править код]

Резервы повышения производительности труда[править | править код]

Формула расчета производительности труда

Формула расчета производительности труда

Похожие статьи:

Понятие и расчет производительности труда

Методы расчета производительности труда

Показатели производительности труда

В=Q/T или же В=Q/N

R=N/V

Формула производительности труда

ПТ=ОВП / СПП

ПТ=В/Р

Значение производительности труда

Примеры решения задач

Производительность труда — формула расчета

Основные показатели производительности труда

Как правильно рассчитать производительность труда

В чем измеряется производительность труда

Как найти производительность труда — примеры расчетов

Производительность труда — формула расчета по балансу

Средняя производительность труда

От чего зависит производительность труда

Как рассчитать производительность труда одного работника

Формула часовой производительности труда

Производительность труда и школьное образование

Заключение

Увеличение производительности

Начинающий бухгалтер – Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн

Бухгалтерия с нуля самоучитель читать онлайн

Основы бухгалтерии для начинающих:

Налогообложение для начинающих

С чего начать изучение бухучета: базовые понятия

Как найти и выбрать полезную информацию?

Основные понятия

Как самостоятельно изучить бухучет?

С какими документами нужно ознакомиться начинающему бухгалтеру?

Как я начинала изучать бухгалтерию — практический опыт

Полезные советы

Какие книги прочитать начинающему бухгалтеру или директору, чтобы разобраться в учете

С чего все начинают

«Самоучитель по бухгалтерскому учету» Г.А. Пономаревой: изд. «Приор»

«Самоучитель бухгалтерского учета» Н.П. Кондраков (годы издания и изд-ва разные)

«Восстановление бухгалтерского учета или как «реанимировать» фирму» С.А.Уткина, М: Эксмо, изд.центр «Ай Пи Эр Медия»

«Финансовый анализ: теория и практика» С.В.Дыбаль, СПб: изд.дом «Бизнес-пресса»

«Сборник задач по аудиту с решениями (практикум)» под.ред. Ларионова, изд. Велби

«Аудит: руководство для бухгалтеров» Р.Ф. Мартыновой, изд. Омега-Л»

«1С для начинающих. Понятный самоучитель» В.О.Филатова, Спб.: Питер

с чего начать и что нужно знать новичку

На что обратить внимание начинающему бухгалтеру?

Как стать хорошим бухгалтером быстрее?

Бухгалтерский учет для чайников (бухучет)

Что это такое

С чего стоит начать

Как отобрать информацию

Самостоятельное изучение

Документация и опыт

Пошаговый урок по бухгалтерскому учету для чайников

Содержание курса

Самые сложные моменты в процессе