Архив за месяц Сентябрь 2018

Разрядная сетка: Формы представления чисел — Студопедия

«Тарифы оплаты труда в строительстве»

Искать все виды документовДокументы неопределённого видаISOАвиационные правилаАльбомАпелляционное определениеАТКАТК-РЭАТПЭАТРВИВМРВМУВНВНиРВНКРВНМДВНПВНПБВНТМ/МЧМ СССРВНТПВНТП/МПСВНЭВОМВПНРМВППБВРДВРДСВременное положениеВременное руководствоВременные методические рекомендацииВременные нормативыВременные рекомендацииВременные указанияВременный порядокВрТЕРВрТЕРрВрТЭСНВрТЭСНрВСНВСН АСВСН ВКВСН-АПКВСПВСТПВТУВТУ МММПВТУ НКММПВУП СНЭВУППВУТПВыпускГКИНПГКИНП (ОНТА)ГНГОСТГОСТ CEN/TRГОСТ CISPRГОСТ ENГОСТ EN ISOГОСТ EN/TSГОСТ IECГОСТ IEC/PASГОСТ IEC/TRГОСТ IEC/TSГОСТ ISOГОСТ ISO GuideГОСТ ISO/DISГОСТ ISO/HL7ГОСТ ISO/IECГОСТ ISO/IEC GuideГОСТ ISO/TRГОСТ ISO/TSГОСТ OIML RГОСТ ЕНГОСТ ИСОГОСТ ИСО/МЭКГОСТ ИСО/ТОГОСТ ИСО/ТСГОСТ МЭКГОСТ РГОСТ Р ЕНГОСТ Р ЕН ИСОГОСТ Р ИСОГОСТ Р ИСО/HL7ГОСТ Р ИСО/АСТМГОСТ Р ИСО/МЭКГОСТ Р ИСО/МЭК МФСГОСТ Р ИСО/МЭК ТОГОСТ Р ИСО/ТОГОСТ Р ИСО/ТСГОСТ Р ИСО/ТУГОСТ Р МЭКГОСТ Р МЭК/ТОГОСТ Р МЭК/ТСГОСТ ЭД1ГСНГСНрГСССДГЭСНГЭСНмГЭСНмрГЭСНмтГЭСНпГЭСНПиТЕРГЭСНПиТЕРрГЭСНрГЭСНсДИДиОРДирективное письмоДоговорДополнение к ВСНДополнение к РНиПДСЕКЕНВиРЕНВиР-ПЕНиРЕСДЗемЕТКСЖНМЗаключениеЗаконЗаконопроектЗональный типовой проектИИБТВИДИКИМИНИнструктивное письмоИнструкцияИнструкция НСАМИнформационно-методическое письмоИнформационно-технический сборникИнформационное письмоИнформацияИОТИРИСОИСО/TRИТНИТОсИТПИТСИЭСНИЭСНиЕР Республика КарелияККарта трудового процессаКарта-нарядКаталогКаталог-справочникККТКОКодексКОТКПОКСИКТКТПММ-МВИМВИМВНМВРМГСНМДМДКМДСМеждународные стандартыМетодикаМетодика НСАММетодические рекомендацииМетодические рекомендации к СПМетодические указанияМетодический документМетодическое пособиеМетодическое руководствоМИМИ БГЕИМИ УЯВИМИГКМММНМОДНМонтажные чертежиМос МУМосМРМосСанПинМППБМРМРДСМРОМРРМРТУМСанПиНМСНМСПМТМУМУ ОТ РММУКМЭКННАС ГАНБ ЖТНВННГЭАНДНДПНиТУНКНормыНормы времениНПНПБНПРМНРНРБНСПНТПНТП АПКНТП ЭППНТПДНТПСНТСНЦКРНЦСОДМОДНОЕРЖОЕРЖкрОЕРЖмОЕРЖмрОЕРЖпОЕРЖрОКОМТРМОНОНДОНКОНТПОПВОПКП АЭСОПНРМСОРДОСГиСППиНОСНОСН-АПКОСПОССПЖОССЦЖОСТОСТ 1ОСТ 2ОСТ 34ОСТ 4ОСТ 5ОСТ ВКСОСТ КЗ СНКОСТ НКЗагОСТ НКЛесОСТ НКМОСТ НКММПОСТ НКППОСТ НКПП и НКВТОСТ НКСМОСТ НКТПОСТ5ОСТНОСЭМЖОТРОТТПП ССФЖТПБПБПРВПБЭ НППБЯПВ НППВКМПВСРПГВУПереченьПиН АЭПисьмоПМГПНАЭПНД ФПНД Ф СБПНД Ф ТПНСТПОПоложениеПорядокПособиеПособие в развитие СНиППособие к ВНТППособие к ВСНПособие к МГСНПособие к МРПособие к РДПособие к РТМПособие к СНПособие к СНиППособие к СППособие к СТОПособие по применению СППостановлениеПОТ РПОЭСНрППБППБ-АСППБ-СППБВППБОППРПРПР РСКПР СМНПравилаПрактическое пособие к СППРБ АСПрейскурантПриказПротоколПСРр Калининградской областиПТБПТЭПУГПУЭПЦСНПЭУРР ГазпромР НОПРИЗР НОСТРОЙР НОСТРОЙ/НОПР РСКР СМНР-НП СРО ССКРазъяснениеРаспоряжениеРАФРБРГРДРД БГЕИРД БТРД ГМРД НИИКраностроенияРД РОСЭКРД РСКРД РТМРД СМАРД СМНРД ЭОРД-АПКРДИРДМРДМУРДПРДСРДТПРегламентРекомендацииРекомендацияРешениеРешение коллегииРКРМРМГРМДРМКРНДРНиПРПРРТОП ТЭРС ГАРСНРСТ РСФСРРСТ РСФСР ЭД1РТРТМРТПРУРуководствоРУЭСТОП ГАРЭГА РФРЭСНрСАСанитарные нормыСанитарные правилаСанПиНСборникСборник НТД к СНиПСборники ПВРСборники РСН МОСборники РСН ПНРСборники РСН ССРСборники ценСБЦПСДАСДАЭСДОССерияСЗКСНСН-РФСНиПСНиРСНККСНОРСНПСОСоглашениеСПСП АССП АЭССправочникСправочное пособие к ВСНСправочное пособие к СНиПСправочное пособие к СПСправочное пособие к ТЕРСправочное пособие к ТЕРрСРПССНССЦСТ ССФЖТСТ СЭВСТ ЦКБАСТ-НП СРОСТАСТКСТМСТНСТН ЦЭСТОСТО 030 НОСТРОЙСТО АСЧМСТО БДПСТО ВНИИСТСТО ГазпромСТО Газпром РДСТО ГГИСТО ГУ ГГИСТО ДД ХМАОСТО ДОКТОР БЕТОНСТО МАДИСТО МВИСТО МИСТО НААГСТО НАКССТО НКССТО НОПСТО НОСТРОЙСТО НОСТРОЙ/НОПСТО РЖДСТО РосГеоСТО РОСТЕХЭКСПЕРТИЗАСТО САСТО СМКСТО ФЦССТО ЦКТИСТО-ГК «Трансстрой»СТО-НСОПБСТПСТП ВНИИГСТП НИИЭССтП РМПСУПСССУРСУСНСЦНПРТВТЕТелеграммаТелетайпограммаТематическая подборкаТЕРТЕР Алтайский крайТЕР Белгородская областьТЕР Калининградской областиТЕР Карачаево-Черкесская РеспубликаТЕР Краснодарского краяТЕР Мурманская областьТЕР Новосибирской областиТЕР Орловской областиТЕР Республика ДагестанТЕР Республика КарелияТЕР Ростовской областиТЕР Самарской областиТЕР Смоленской обл.ТЕР Ямало-Ненецкий автономный округТЕР Ярославской областиТЕРмТЕРм Алтайский крайТЕРм Белгородская областьТЕРм Воронежской областиТЕРм Калининградской област

Разрядная сетка машины — Энциклопедия по машиностроению XXL

На первый взгляд кажется, что можно неограниченно уточнять расчет, выбирая достаточно малый шаг h. И это было бы справедливо, если бы расчеты велись абсолютно точно. На самом же деле, чем меньше шаг, тем меньшие добавка Ау = /if (у, t) на каждом шаге и тем больше относительная ошибка округления, неизбежная в связи с ограниченностью разрядной сетки машины. Поэтому на практике методом Эйлера в чистом виде не пользуются, предпочитая более сложные методы, позволяющие, однако, вести интегрирование с большим шагом.  [c.456]
Рис. 23. Разрядная сетка машины, представленная с фиксированной точкой а — для дробных чисел Рис. 23. Разрядная сетка машины, представленная с фиксированной точкой а - для дробных чисел
Разрядная сетка машины 42, 52 Распределение памяти 67, 94,115 Регистр 60 Режим работы ЭВМ  [c.334]

В рассматриваемой задаче плохая обусловленность связана с тем, что в решении имеются возрастающие и убывающие компоненты. Из уравнения (3.16) следует, что для определения произвольных постоянных необходимо, чтобы, по крайней мере, выполнялось неравенство е >б, где б —неизбежная погрешность, связанная с ограниченностью разрядной сетки машины. Эта погрешность при вычислениях в режиме с плавающей запятой представляется в виде  [c.68]

Таким образом, неявная схема Эйлера устойчива при любых значениях Дт, или безусловно устойчива. Явная схема устойчива лишь при выполнении ограничения на значение шага (1.42), или условно устойчива. При попытках проводить расчеты с шагами Дт, превышающими предельно допустимые из условия устойчивости значения, происходит раскачка ( разболтка ) разностного решения, приводящая к абсурдным числовым результатам или даже к машинному останову из-за переполнения разрядной сетки.  [c.31]

Программа-загрузчик предназначена для активации в работу программ пользователя. Для этого загрузочные модули, являющиеся результатом трансляции программы пользователя с языка программирования в машинные команды, помещаются в область памяти, указываемую загрузчику управляющей программой ОС, и производится настройка адресов машинных команд на конкретное место МОЗУ. Совместно с загрузчиком работает редактор внешних связей (РВС), при помощи которого происходит объединение независимо транслированных программных блоков в единую рабочую программу. После того как все загрузочные модули будут помещены в МОЗУ, настроены по месту их расположения и между ними установлены связи, управляющая программа ОС передает управление сформированной программе пользователя и контролирует ход ее работы, не допуская аварийных ситуаций, таких как попытка произвести запись в поле программы другого пользователя или переполнение разрядной сетки ЭВМ.  [c.208]

Алгоритмические языки в основном не приспособлены для обработки информации, записанной в сжатом виде. В ряде трансляторов предусмотрены некоторые операторы, работающие с машинными кодами, что позволяет обрабатывать отдельные элементы слова. В противном случае объем информации (число перфокарт) и требуемый объем запоминающего устройства резко возрастают. Малые ЭВМ, а также некоторые управляющие вычислительные машины производят действия над числами, представленными в ячейке с весьма ограниченной разрядной сеткой (4—5 десятичных разрядов и менее), с фиксированной запятой. Это при решении ряда задач  [c.8]


В оперативной памяти вычислительной машины трехмерные скелетные матрицы записываются с использованием разрядной сетки. Каждому элементу матриц соответствует один разряд, в который Засылаются 1 или 0. Для размещения матрицы в ЭЦВМ Минск-22  [c.261]

Оценить устойчивость динамических систем высокого порядка, не используя критерии устойчивости, можно в результате построения переходного процесса на моделирующей или цифровой ЭВМ или путем определения корней характеристического уравнения. Но и в этом случае имеют место принципиальные ошибки, которые появляются по причине неустойчивости счета, ограничения разрядной сетки цифровой машины или погрешностей моделирования.  [c.14]

Ошибки выставки и ввода начальных условий задаются случайными переменными, и определяют начальное значение матрицы ко-вариаций. Вычислительные погрешности имитируются белым шумом с интенсивностью, зависяш,ей от разрядной сетки вычислительной машины.  [c.118]

В машинах, использующих плавающую запятую, также может происходить переполнение, но только разрядов, отведенных под порядок. Переполнение разрядной сетки приводит к прекращению дальнейшего решения задачи, т. е. к остановке машины.  [c.225]

Переполнение разрядной сетки можно выявить различными способами. Например, в машине Урал принят способ, основанный на применении модифицированного обратного кода (,..) р. Сущность его состоит в том, что знак числа в целой части пишется в двух разрядах (2 и 2 ). Сложим те же два числа, сумма которых больше единицы, в обратном модифицированном коде  [c.229]

Надо иметь в виду, что когда числа представляются с фиксированной запятой, появляются определенные трудности в обеспечении правильности решения задачи и бесперебойной работы ЭЦВМ. Чтобы не допустить переполнения разрядной сетки, т. е. чтобы исходные данные, промежуточные и окончательные результаты расчетов в процессе решения всей задачи были правильными дробями (меньше единицы), необходимо использовать масштабные коэффициенты. Выбор этих множителей — задача весьма сложная. Надо следить, чтобы не было переполнения и в то же время обеспечить необходимую точность решения задачи. Поэтому приходится на различных этапах решения задачи принимать неодинаковые масштабные множители, что приводит к усложнению алгоритма решения задачи. Бывает и так, что решение задачи на машине с фиксированной запятой оказывается практически неосуществимым.  [c.230]

Таким образом, важно обращать внимание на факторы, осложняющие оба вида машинного моделирования для АВМ — ограничения по количеству и коммутации блоков, неидеальность операционных элементов АВМ — случайные погрешности (см. В.2), машинная неустойчивость (см. В.4), ограниченный динамический диапазон (см, В.5) для ЦВМ — ограниченная разрядная сетка, масштаб времени, дискретность времени, обеспечение устойчивости и сходимости вычислительного процесса.  [c.10]

Даже для задач, которые сравнительно просты с математической точки зрения, требуется учитывать огромное количество мелких деталей, для того чтобы получить робастную, или надежную реализацию алгоритма с учетом конечной разрядной сетки ЭВМ. Эти детали могут быть настолько доминирующими, что единственным эффективным способом успешного использования алгоритма станет его воплощение в виде математического программного обеспечения. Математическое, или вычислительное программное обеспечение представляет собой не что иное как реализацию алгоритма решения некоторой математической проблемы на вычислительной машине. В идеальном случае оно должно быть надежным, мобильным и не зависеть от типа ЭВМ или используемой системы.  [c.257]

Улучшение метода Ньютона было предложено Теме-шем и Калаханом [33] применительно к анализу схем, в которых нелинейными компонентами являются транзисторы и диоды. Это улучшение заключается в переходе от экспоненциальных к обратным им логарифмическим нелинейностям в ММС, что повышает вероятность сходимости и устраняет появление в процессе итераций больших чисел, выходящих за пределы разрядной сетки машины. Задача анализа частотных характеристик малосигнальных схем машинными методами подробно рассмотрена в работе [5]. В малосигнальных схемах система дифференциальных уравнений (1.8а) линейна и принимает вид У=АУ-)-Вивх, где V — вектор приращений переменных состояния по отношению к значениям переменных состояния в статическом режиме Ывх — вектор переменных составляющих входных напряжений и токов, А и В — постоянные матрицы. Кроме того, можно выделить вектор ивых приращений тех напряжений и токов, которые рассматриваются как выходные. Очевидно, что Цвых связано с V и Ывх также линейным соотношением  [c.104]

Точность. Погрешности решения задачи определяются особенноетями используемых моделей, численных методов, ограниченностью разрядной сетки ЭВМ. Каждый источник погрешности должен контролироваться, с тем чтобы погрешности не превысили предельно допустимые. Обычно точность результатов, получаемых с помощью численного метода, зависит от некоторых параметров, выбираемых по умолчанию или задаваемых среди исходных данных. С помощью этих параметров можно управлять погрешностями решения, но необходимо помнить, что снижение погрешностей возможно лишь до некоторого отличного от нуля предела и, как правило, сопровождается увеличением затрат машинного времени. Целесообразно в математическом обеспечении САПР иметь не один, а несколько методов одинакового целевого назначения, но с различными возможностями компромиссного удовлетворения противоречивых требований точности и экономичности.  [c.224]

Средний уровень в структуре технического обеспечения САПР будет представлен в основном супермини-ЭВМ, имеющими 32-разрядную сетку, быстродействие в сотни тысяч — единицы миллионов операций в секунду и емкость оперативной памяти в единицы — десятки мегабайт. Машины этого уровня смогут взять на себя функции управления работой САПР, хранения и функционирования базы данных, выполнение большинства проектных процедур.  [c.382]

Примечание. Неприятности, связанные с ограниченной длиной разрядной сетки ЭВМ, на практике устраняются либо представлением вещественных чисел в особых машинных форматах ( удвоенной , учетверенной точности), либо специальным построением числовых алгоритмов (примером может служить алгоритм решения системы лниейпых алгебраических уравнений с выбором ведущего элемента ).  [c.8]

Другим источником погрешности определения производной, существенно влияющим на выбор величины шага дифференцирования, являются неточности вычислений значений функции вследствие ограниченности разрядной сетки в1>1числительной машины.  [c.70]

В оперативной памяти вычислительной машины матрицы Л = i (2ij , fi = 6ij , = i ijll могут быть записаны с использованием разрядной сетки, причем каждому элементу матриц соответствует один разряд, в который засылаются 1 или 0. Например, в ЭЦВМ Минск-22 матрица записывается в массиве, содержащем хп ячеек (ячейка оперативной памяти имеет 37  [c.256]

Самым же слабым звеном всего процесса синтезирования голограм остается выдача результатов. Цель вычислений — получение готовой цифровой голограммы, которую можно было использовать в физическом голографическом процессе, причем желательно, чтобы голограмму строила сама машина без дополнительных операций. Таких машин, пригодных для широкого пользователя, пока нет, поэтому приходится идти на различные упрощения, связанные с частичной потерей информации. Одним из них является использование серийных печатающих устройств ЭВМ, например АЦПУ — алфавитно-цифровое печатающее устройство. В этом случае разрядная сетка печатающего устройства приравнивается к строке сетки 6 и функция прозрачности голограммы Tpq воспроизводится с помощью различных символов, что, конечно, делает вопроизведение приближенным.  [c.77]

Рис. 112. Разрядная сетка памяти одноадресной машины Рис. 112. Разрядная сетка памяти одноадресной машины
Номера ячеек памяти и команды записываются на бланках в восьмеричной системе счисления. Решение задач машины производят в двоичной системе счисления. Кроме того, для ввода числового ма териала и вывода результатов решения задачи используется двоичнодесятичное представление чисел в так называемой нормальной форме, Разрядная сетка памяти одноадресной машины изображена иг рис. П2. Разряды ячеек нумеруются по порядку слева направо неполной с О до 19 и полной с О до 39. В неполную ячейку можно поместить команду (рис. 112,а) или двоичное число с фиксированной запятой (рис. 112,6). Команда представляет собой восьмеричное число, состоящее из кода рперации (/—6 разряды), адресной части (7—18 разряды), признака изменения адреса (нулевой разряд) и признака полной ячейки 19 разряд).  [c.249]
Рис. 113. Разрядная сетка памяти трехадресной машины Рис. 113. Разрядная сетка памяти трехадресной машины
Разрядная сетка памяти трехадресной машины изображена на рис. ПЗ. Разряды ячеек нумеруются по порядку справа налево с 1 до 45. В ячейку можно поместить команду или двоично-десятичное или двоичное число. Например, команда (рис. ПЗ, а) представляет собой восьмеричное число, состоящее из кода операции (37—42 разряды), адресной части (первый адрес Ах занимает разряды с 25 по 36, второй А2 — с /5пои третий Аз — с. 1 по 12) п признака изменения адресов первого Ах, второго А2 и третьего Аз (соответственно 45, 44 и 43 разряды). Двоично-десятичное число размещается в ячейке следующим образом с 1 по 36 разряд занимает мантисса (9 десятичных цифр), с 37 по 42 разряд занимает порядок, в 43 разряде помещается знак порядка, в 44 — знак числа пъ 45 — признак числа и т. д.  [c.250]

Для достаточно больших т численные значения цилиндрических (или сферических — в трехмерном случае) функций могут выходить за разрядную сетку применяемой вычислительной машины. Для устранения этого явления полезно ввести замену этих функдай другими, выделить сильно растуцце при увеличении т множители и затем сократить их в левой и правой частях системы уравнений.  [c.95]

Таким образом, имеет порядок (Мт) и ряд сходится. Заметим, однако, что этот ряд сходится медленнее, чем ряд (3.117), и при вычислении интеграла (3.123) с помощью ЭВМ возможная ситуация, при которой Jq обратится в машинный нуль, а выйдет за разрядную сетку, хотя сходимость еще не будет обеспечена. Поэтому для вычислений следует сумму (3.122) разбить на две суммы от О до jVи от JV- 1 до °°, где N находится из соотношения Af(7V+ 1) я (3 5)ка, т. е. (3 -rS)f fl/M — 1, но не менее двух. Первая сумма вычисляется непосредственно, для второй суммы используется приближенное соотношение (3.124). Кроме того, можно применить методы улучшения сходимости, используя оценку (3.125). Гораздо более простое выражение для вещественной составляющей (сопротивления излучения) можно получить другим способом. Запишем выражения для излучаемой мощности в виде  [c.182]

Переполнение разрядной сетки — Информатика, информационные технологии

В ЭВМ количество разрядов, используемых для представления чисел, ограничено. Поэтому при сложении двух чисел с одинаковыми знаками их сумма может оказаться больше по модулю, чем максимальное число, которое может быть записано при заданном количестве разрядов и результат сложения окажется неверным. Такое явление называется переполнением разрядной сетки.

Пример 6. Сложить два числа А = + 1101,1 и В = + 1011,0 (n=4, m=1) в обратном коде.

Решение. [A]обр = 0.1101,1

[B] обр = 0.1011,0

[C] обр = 1.1000,1

В этом примере 1 переноса из старшего разряда попадает в знаковый разряд ( с отрицательным весом) и, следовательно, в результате сложения двух положительных чисел получается отрицательное число.

При сложении отрицательных чисел в обратном или дополнительном кодах переполнение разрядной сетки наступает в том случае, если отсутствует 1 переноса в разряд с отрицательным весом и результат оказывается положительным.

Пример 7. Сложить два числа А = — 1011 и В= — 1101 (n=4, m=0) в дополнительном коде.

Решение: [A]доп = 1.0101

[B]доп = 1.0011

[C]доп = 0.1000.

Для обнаружения переполнения разрядной сетки используют следующие способы:

1. Сравнивают знаки слагаемых со знаком суммы. Сигнал переполнения вырабатывается тогда, когда знаки слагаемых одинаковы и не совпадают со знаком суммы.

2. Второй способ основан на применении модифицированных кодов. Модификация кодов заключается во введении дополнительного разряда, который располагается перед знаковым. Этот разряд часто называют разрядом переполнения. Иногда говорят, что модифицированные коды содержат два знаковых разряда. Положительные числа имеют в знаковых разрядах два нуля, отрицательные – две единицы. При использовании модифицированных обратного и дополнительного кодов признаком переполнения разрядной сетки является наличие в знаковых разрядах различных цифр 01 или 10.

Пример 8. Сложить числа А1= +1011 и В1= +1101, А2= -1100 и В2= -1101 (n=4, m=0) соответственно в модифицированных дополнительном и обратном кодах.

Решение.

В обоих примерах произошло переполнение разрядной сетки.

При несовпадении знаковых разрядов в модифицированных кодах вырабатывается сигнал переполнения разрядной сетки.

Порядок выполнения работы

Содержанием работы является: 2 схемы одноразрядных двоичных сумматоров, схема 8-ми разрядного двоичного сумматора параллельного действия, построение схем с использованием программы«ЕВЕМА-2» и контроль правильности их работы.

Работу рекомендуется выполнять в следующей последовательности:

— по таблице истинности одноразрядного двоичного сумматора получить выражения для сигналов суммы и переноса в булевом базисе;

— набрать на компьютере комбинационную схему одноразрядного двоичного сумматора;

— набрать на компьютере комбинационную схему 8-ми разрядного двоичного сумматора;

— выполнить сложение заданных чисел в обратном и дополнительном кодах;

— проверить правильность работы схемы, задавая на ее входах значения чисел в обратном и дополнительном кодах.

Статьи к прочтению:

Разрядная сетка с фиксированной запятой


Похожие статьи:

Установленные для данной системы разрядная сетка и правило записи в ней двоичных чисел, называется форматом

Вита.

Алфавита.

0111101001012При переходе к 16-ричным числам двоичное число

разбивается на тетрады (четвёрки символов), каждая

7А516 из которых записывается символами 16-ричного алфа-

К сожалению, не существует явных алгоритмов перевода чисел из 8- в 16- ричную систему счисления и обратно. Поэтому в этих случаях используется

7108 В3С116 промежуточное двоичное

0001110010002 0010110011110000012 представление: исходное

1С816 1317018 число переводится в двоичное, а затем по выше приведённому правилу — в искомое.

1.3. Формы представления двоичных чисел.

Чтобы обмен информацией между отдельными устройствами и системами стал возможен, необходимо выполнить как минимум два условия.

Во-первых, кодовые слова должны быть одинаковой длинны, иначе говоря — одинаковой разрядности. Действительно, во времени кодовые слова передаются непрерывно друг за другом и при различной длине сложно установить границу между ними. При одинаковой же длине для этого достаточно всего лишь каждый раз отсчитывать известное число разрядов.

Во-вторых, должно быть установлено определённое правило записи чисел в разрядной сетке. Это даёт возможность определить, например, положение старшего и младшего разрядов в изображении числа.

Для хранения чисел используются различные форматы: слово — с числом разрядов 32, полуслово — с числом разрядов 16, полуторное слово — с числом разрядов 48 и т.д.

Один разряд формата, как правило, старший, используется в качестве знакового, а остальные — для представления абсолютного значения числа. При этом знак «+» кодируется нулём, а знак «-» — единицей.


В формате числа могут быть представлены в одной из двух форм: с фиксированной или плавающей точкой. Рассмотрим эти формы, начиная с первой.

1). Представление чисел с фиксированной точкой (естественная форма представления чисел).

В этом случае точка, отделяющая целую часть числа от дробной может занимать одно из двух положений.

· Если точка расположена перед старшим разрядом, то абсолютное значение чисел меньше 1 и разрядная сетка предназначена для представления только их дробной части. При этом заполнение разрядной сетки начинается со старшего разряда. Формат представления таких чисел имеет вид:

Очевидно, что при n-разрядном формате можно

20 2-1 2-2 2—n представить абсолютные значения дробных деся-

Х Хn-1Xn-2 … X0 тичных чисел в диапазоне от 0 до (1 — 2—n)), где


Знак Абс. значение n — разрядная сетка без учёта знакового разряда.

· Если же точка фиксируется после младшего разряда, то абсолютное значение чисел больше или равно 1 и разрядная сетка предназначена для представления только их целой части. При этом заполнение разрядной сетки начинается с младшего разряда. Формат представления таких чисел имеет вид:

2n 2n-1 2n-2 20 Очевидно, что при n-разрядном формате можно

X Xn-1 Xn-2 … X0 представить абсолютные значения целых десятич-

Знак Абс. значение ных чисел в диапазоне от 0 до (2n — 1).

При использовании формы с фиксированной точкой, как исходные данные, так и результаты их обработки должны быть всегда либо меньше 1, либо, наоборот, не меньше 1. Тогда для исключения ошибки необходимо предвидеть результаты обработки данных и соответствующим образом масштабировать их, т.е. умножать или делить на определённые коэффициенты. Однако прогнозировать результаты зачастую невозможно, поэтому необходимость в масштабировании является основным недостатком формы с фиксированной точкой.

2). Представление чисел с плавающей точкой.

В этом случае числа представляются в показательной форме: N = M*EP, где М — мантисса числа, Р — порядок, а Е — основание системы счисления. М, Р и Е являются числами и записываются они символами данной системы счисления.

Например, десятичное число 6.73 в показательной форме будет иметь вид 673*10-2 или 0.673*101. Аналогично запишется и двоичное число 11.01: 0.1101*1010 или 1101*10-10

Отсюда видно, что абсолютное значение порядка равно числу разрядов, на которое смещена точка в изображении числа. Знак же порядка определяет направление смещения точки. Таким образом, с изменением значения порядка точка меняет своё положение, как бы «плавает» в изображении числа. Этим и определяется название формы.

В формате кодового слова двоичное число с плавающей точкой размещается, например, следующим образом:
Знак мантиссы При этом порядок всегда
P Pk-1 Pk-2 … P0 M Mn-1 Mn-2 …M0число целое и записыва-

Знак порядка Абс. знач. пор. Абс. знач. ман. ется в формате по пра —
вилу записи целых чисел, а мантисса — по правилу дробных чисел.

Определим теперь диапазон десятичных чисел, которые могут быть обработаны системой при использовании формы с плавающей точкой.

Пусть К — число двоичных разрядов, отведённых для представления абсолютного значения порядка. Тогда минимальное двоичное число содержит (2К — 1) нулей перед первой значащей единицей
Nmin2 = 0.00…01 и в форме с плавающей точкой имеет вид:

2k-1 Nmin2 = 0.100…0*10-11…1

где порядок состоит из К единиц. 2k-1
Запишем это число в десятичной системе счисления: мантисса М равна 1/2 (действительно, 1000 соответствует 8-ми, его половина 0100 — четырём и т.д.), основание Е = 2, а порядок Р = -(2К — 1). В результате получаем:
Nmin10 = (1/2)2= .
Максимальное двоичное число содержит (2К — 1) единиц Nmax2 = 11…1 и в форме с плавающей точкой имеет вид: Nmax2 = 0.11…1*1011…1. Запишем это число в десятичной системе счисления: мантиссу можно принять равной 1, основание Е = 2, а порядок Р = 2К — 1. В результате получаем: Nmax10 = .

Таким образом, достоинством формы с плавающей точкой является значительное расширение диапазона обрабатываемых чисел.

Недостаток её в сложности реализации арифметических и других операций, что снижает быстродействие и усложняет структуру цифровой системы.

Поэтому форма с плавающей точкой применяется в универсальных ЭВМ, а с фиксированной точкой — в специализированных.

Длина — разрядная сетка — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3

Длина — разрядная сетка

Cтраница 3

В арифметических устройствах для выполнения операций над числами используются операционные устройства с ограниченным числом разрядов. Количество разрядов, используемых для представления чисел, определяет длину разрядной сетки арифметического устройства. Длина разрядной сетки арифметического устройства обычно совпадает с числом разрядов слов, хранимых в запоминающем устройстве машины. В пределах разрядной сетки размещаются цифровые и знаковые разряды чисел. Длина разрядной сетки определяет количество разрядов в числе и, следовательно, точность представления числовых значений в вычислительной машине.  [31]

При использовании трех одноадресных команд по первой одноадресной команде в сумматор поступит содержимое ячейки аг ( первое слагаемое), по второй команде-сложится содержимое сумматора с содержимым ячейки at ( вторым слагаемым), указанной в ее адресе, по третьей команде результат запишется в память машины в ячейку аэ, адрес которой указан в адресной части третьей команды. Однако для записи одноадресной команды требуется меньшее количество разрядов; поэтому длина разрядной сетки ячейки памяти машины, а следовательно, и количество аппаратуры для хранения одной команды резко уменьшаются. Если же учесть, что при выполнении многих действий в качестве одного из участвующих в операции чисел используется результат предыдущего действия, который находится в сумматоре, а результат нет необходимости записывать в память машины ( одно действие может выполняться с помощью одной одноадресной команды), то преимущество машин с одноадресными командами очевидно.  [32]

При построении устройств цифровой обработки информации ( ЦОИ) и ЭВМ конкурируют две взаимно противоположные тенденции. С одной стороны, необходимо снижать объем оборудования, в частности, длину разрядной сетки г, с другой — при решении научно-технических задач необходимо обеспечить высокую точность операций над числовыми величинами из широкого диапазона значений. А это сопряжено с увеличением г. Конкуренцией указанных тенденций обусловлено использование в машинах двух форм представления чисел.  [33]

Для определения адреса операнда при относительной адресации необходимо сложить два числа: неполный адрес, заданный в команде. Неполный адрес обычно называют относительным Относительная адресация позволяет значительно расширить диапазоь используемых адресов без увеличения длины разрядной сетки команд поэтому этот тип адресации имеет особое значение для ВС, работающие с форматом слов переменной длины.  [34]

Это особенно важно для тех случаев, когда используются сравнительно малоразрядные микропроцессоры. К вычислительным средствам, используемым в автономных электроизмерительных средствах, предъявляются требования минимальных массы и габаритов, что также ограничивает длину разрядной сетки процессоров.  [35]

Фактически их будет несколько, и каждый пользователь имеет свою собственную виртуальную память, которая, как он предполагает, простирается от нуля до максимального адреса, допускаемого длиной разрядной сетки адреса.  [36]

В арифметических устройствах для выполнения операций над числами используются операционные устройства с ограниче

Длина — разрядная сетка — Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1

Длина — разрядная сетка

Cтраница 1

Длина разрядной сетки — термин, используемый для определения длины числа. В разных системах счисления длина разрядной сетки при записи одного и того же числа неодинаковая. Из примера видно, что одно и то же число, записанное в разных системах счисления, имеет разную длину разрядной сетки.  [1]

Длина разрядной сетки — термин, используемый для определения длины числа. Для разных систем счисления длина разрядной сетки для записи одного и того же числа неодинаковая. Из примера видно, что одно и то же число, записанное в разных системах счисления, имеет разную длину разрядной сетки.  [2]

Длина разрядной сетки влияет на диапазон и точность представления величин в ЭВМ. Она различна в разных машинах и может изменяться в зависимости от их назначения.  [3]

Длина разрядной сетки ЦВМ / с задается обычно допустимой точностью представления чисел.  [4]

Длина разрядной сетки ЦВМ / с задается обычно допустимой точностью представления чисел. Если для адресной части выбирается неравномерная структура, то вместо sm3 вводится сумма та -) — та2 — ( — та.  [5]

Определить длину разрядной сетки двухадресной машины с прямой адресацией ячеек, необходимую для записи команды, если МОЗУ имеет ем-кость: а) 8192 ячейки; б) 32764 ячейки. При этом на запись кода операции отводится 7 двоичных разрядов.  [6]

Вычислить длину разрядной сетки одноадресной машины с относительной адресацией ячеек, если емкость адресуемого массива составляет 4096 ячеек и машиной используется 4 базисных и 7 индексных регистров. При этом на код операции отводится 7 двоичных разрядов.  [7]

Вычислить длину разрядной сетки двухадресной машины с относительной адресацией ячеек МОЗУ, если длина адресуемого массива составляет 2048 ячеек и машиной используется 3 базисных и 15 индексных регистров. При этом на код операции отводится 6 двоичных разрядов.  [8]

Таким образом, длина разрядной сетки определяет точность представления значений в виде чисел с фиксированной запятой.  [9]

За счет уменьшения длины разрядной сетки, ограничения числа операций и их предельного упрощения оказывается возможным максимально уменьшить аппаратурную часть ЭВМ, одновременно повысив ее быстродействие. Однако осуществление любых сколь-нибудь сложных функций теперь достигается обяза

Сетка вилка разрядов: последняя информация, советы

Автор juristsp На чтение 10 мин. Просмотров 3 Опубликовано

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Сетка вилка разрядов». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Применение «вилки окладов» часто работодатели объясняют различием в объеме и качестве выполняемой работы разными сотрудниками, принятыми на одну и ту же должность. Например, ситуация с оплатой труда работника на испытательном сроке. Такой работник фактически не может сравниться с опытным коллегой, имеющим определенный стаж работы в такой же должности, но нормы трудового законодательства в данном случае на стороне работника. Как же поступить работодателю в этой ситуации: и закон не нарушить и справедливо выплатить вознаграждение за труд?

Тем не менее, практика показывает: штатное расписание включается в список документов для проведения проверки предприятия (в том числе со стороны ГИТ).
При составлении штатного расписания кадровики достаточно часто допускают типичные ошибки. Например, указывают «вилки окладов» или разные оклады по одноименным должностям. Такого рода нарушения, как правило, вызывают нарекания со стороны проверяющих, а также становятся предметом трудовых споров между работником и работодателем. Поскольку трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечивать сотрудникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22 ТК РФ),то в этой связи установление вилки окладов по одной профессии либо должности является дискриминацией в сфере труда (ст. 3 ТК РФ).

Услуги Правовой защиты

1 способ – изменение в наименованиях должностей
Можно предусмотреть в штатном расписании несколько категорий (разрядов, классов и т.п.) по одной должности с разными окладами соответственно. Например, менеджер по качеству 1, 2 или 3 разряда.
При приеме на работу новичка (без опыта) можно принять на должность менеджера 1 разряда с меньшим окладом, а затем по окончании испытательного срока перевести на должность менеджера 2 разряда с другим окладом, соответствующим полученному опыту и выполняемому объему работы. Перевод на более высокий разряд практикуется также по итогам прохождения профессионального обучения или по результатам аттестации персонала при достижении определенных профессиональных успехов.
Уйти от «вилки окладов» можно, если некоторым образом трансформировать наименования должностей, добавив слово «ведущий» («старший», «главный» и т.п.). В этом случае в штатном расписании появятся должности со схожим функционалом и разными окладами, что не противоречит трудовому законодательству.
Также можно внести изменения в наименования должностей, указав в названию специфику (направление) деятельности. Допустим, для установления разных окладов по должности «бухгалтер» при выполнении работы сотрудниками на различных бухгалтерских участках, можно ввести должности «бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей» и «бухгалтер по расчету заработной платы».
В итоге названия должностей в целом будут звучать практически одинаково, но в тоже время незначительное изменение названия позволит установить разные оклады в штатном расписании.
Если вы решите воспользоваться вышеперечисленными вариантами, то учтите, что при введении в штатное расписание новых должностей /переименовании, необходимо будет разработать новые должностные инструкции, куда обязательно включите перечень трудовых обязанностей, присущих для той или иной должности с учетом всех нюансов. Это позволит вам в случае возникновения трудового спора доказать правомерность установления разных окладов по должностям со схожим функционалом.

ЕТС использовалась с 1993 по 2008 годы для государственных бюджетных учреждений и до 2011 — для региональных. После ее заменила НСОТ — новая система оплаты труда, где доход трудящегося стал складываться из оклада, стимулирующих выплат и компенсаций. Ее ввело Постановление Правительства РФ № 583 от 05.08.2008.

Тарифная сетка по разрядам на 2020 год

Однако некоторые организации (иногда даже коммерческие) по-прежнему пользуются тарифными коэффициентами. Разве что сетка не утверждается на законодательном уровне, а составляется индивидуально внутри компании.

Существует ли еще единая тарифная сетка

Для установления зарплат для рабочих профессий нередко опираются на Единый тарифно-квалификационный справочник. Использовать его настоятельно рекомендует Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Тарифная ставка работника, имеющего первый разряд, должна быть выше величины минимальной зарплаты, установленной законодательством. Тарифная сетка – это система, позволяющая дифференцировать оплату труда в зависимости от того, насколько сложные выполняются работы, и какая квалификация у работников.

Тарифная сетка — что это такое и для чего она нужна

Работодатель совместно с контролирующим органом или представителем профсоюзной организации присваивает работникам определенные разряды на основании тарифно-квалификационного справочника. Также они определяют, к какому тарифному разряду относится конкретный тип работ. Тарифная сетка оплаты труда включает в себя квалификационные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты, которые определяют величину ставок.

Алгоритм присвоения нового разряда

Работник имеет право претендовать на повышение квалификационного разряда в том случае, если уровень его знаний соответствует заявленным требованиям, а обязанности он выполняет добросовестно и ответственно. Повысить разряд могут и те работники, которые на протяжении трех месяцев успешно выполняли работы более высокого разряда и сдали экзамен. За нарушения обязанностей, которые повлекли за собой сбой в производстве или наличие брака, квалификационный разряд может быть снижен. Восстановить его работник сможет в общеустановленном порядке не раньше, чем через три месяца.

месячные тарифные ставки или оклады — применяются для ра­бочих-повременщиков, обслуживающих основное производство. Особое значение в организации заработной платы имеют часо­вые тарифные. ставки, так как в соответствии с ТК РФ уста­новление некоторых доплат к основной заработной плате про­изводится на их основе (доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время и др.).

Вопрос 48

1. Тарифная сетка — это совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работ­ников с помощью тарифных коэффициентов. Тарифные сетки являются неотъемлемой частью организации заработной платы на предприятии.

Вопрос 49. Тарифные сетки

Тарифные разряды характеризуют тот или иной уровень сложно­сти труда или квалификации работников. Первый разряд при­сваивается рабочим, имеющим низший уровень квалификации, выполняющим наиболее простые работы. Последним разрядом тарифицируются работники высшего уровня квалификации, вы­полняющие наиболее сложные работы.

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечивать сотрудникам равную оплату за труд равной ценности (ст. 22 ТК РФ). В этой связи установление вилки окладов по одной профессии либо должности, не имеющей градаций по разряду или по категории, является дискриминацией в сфере труда (ст. 3 ТК РФ).

Как правильно оформить штатное расписание с вилкой окладов

При этом трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечивать сотрудникам равную оплату за труд равной ценности ( ст. 22 ТК РФ ). В этой связи установление вилки окладов по одной профессии либо должности, не имеющей градаций по разряду или по категории, является дискриминацией в сфере труда ( ст. 3 ТК РФ ).

Вопрос

Добрый день! Бывают такие ситуации, что на основании резюме берешь работника на работу, а оказывается, что он завысил свои способности, и приходится его обучать, а он получает зарплату уже как высококвалифицированный специалист. Можно ли в штатном расписании предусмотреть «вилку» окладов, минимальный и максимальный и устанавливать на усмотрение руководства и в соответствии с квалификацией работника. Как правильно оформить такое штатной расписание? И есть ли рекомендации по поводу таких ситуаций, когда новому работнику устанавливается меньший оклад, пока он не докажет, что соответствует должностным инструкциям?

В основе концепции оплаты труда лежит тарифная сетка. Тарифная система необходима для формирования размеров зарплаты и используется для распределения работ по сложности, а работников – согласно их квалификации. Она состоит из тарифных сеток, ставок, квалификационных характеристик и схем окладов согласно должностям.

Тарифная сетка — что это такое и для чего она нужна

Тарифные сетки используются не только для установления зарплаты для рабочих специальностей, но и для других сфер, например, бюджетной. Единая тарифная сетка включает в себя 18 рангов. Коэффициент первого ранга составляет 4,5.

Алгоритм присвоения нового разряда

В одной организации может действовать несколько тарифных сеток: для нормальных рабочих условий и тяжелых. Сетка определяет те правила, по которым осуществляется оплата труда в пределах конкретной квалификационной группы.

Можно попробовать закрепить обязанности не должностной инструкцией, а непосредственно в самом договоре. Но это означает, что с каждым сотрудником нужно заключать индивидуальный, а не шаблонный трудовой договор. Это трудозатратно и при этом не даёт 100% гарантию защиты от рисков. . Согласно юридическому словарю, должность – это установленная в определенном порядке первичная структурная единица штатного расписания той или иной государственной или негосударственной организации, определяющая содержание и объем полномочий, размер денежного содержания и место в иерархической структуре организации лица, ее замещающего (Большой юридический словарь. – М.: Инфра. М.А.Я. Сухарев, В.Е. Куртских, А.Я. Сухарева, 2003). В конечном итоге, как ни крути, мы все равно приходим к тому, что согласно всем понятиям и определеням, сотрудники, работающие на одной должности, должны выполнять равные обязанности и получать равную оплату труда. Поэтому эта уловка достаточно сомнительна.

Сетка

бит — это … Что такое битовая сетка?

  • Grid casting — или Gridcasting — это система совместного использования файлов и потоков, которая прозрачно взаимодействует, используя свободную полосу пропускания на компьютере пользователя для доставки крупномасштабных трансляций в реальном времени или по запросу. Гридкастинг используется с целью повышения производительности…… Wikipedia

  • Грид-вычисления — термин, относящийся к объединению компьютерных ресурсов из нескольких административных доменов для достижения общей цели.Сетку можно рассматривать как распределенную систему с неинтерактивными рабочими нагрузками, включающими большое количество файлов. Что… Википедия

  • bit-mappedfont — побитовый шрифт n. Компьютерный шрифт, в котором каждый символ, отображаемый или напечатанный, формируется в виде серии точек на сетке. Также называется растровым шрифтом. * * *… Универсал

  • bit-mappedimage — побитовое изображение n. Компьютерное изображение, которое сохраняется и отображается в виде набора цветных точек в прямоугольной сетке.Также называется растровой графикой. * * *… Универсал

  • Grid Compass — Grid Compass 1100 (название производителя — GRiD) был, возможно, первым портативным компьютером, представленным в апреле 1982 года. Компьютер был разработан британским промышленным дизайнером Биллом Моггриджем в 1979 году и впервые продан через три года. …… Википедия

  • GRiD Compass 1100 — Ein GRiD Compass 1530 в космическом ракетном центре США в Хантсвилле (Алабама)… Deutsch Wikipedia

  • растровое изображение — или растровое изображение Цифровое изображение, генерируемое серией битов и байтов, в результате чего изображение отображается в виде сетки пикселей, каждый из которых имеет определенный цвет и значение серой шкалы.Большинство изображений в Интернете — это растровые изображения, обычно в формате JPEG и GIF. Также…… Глоссарий художественных терминов

  • Шаровая сетка — Для использования в других целях, см. BGA (значения). Intel Embedded Pentium MMX (вид снизу) Шаровая сетка (BGA) — это тип корпуса для поверхностного монтажа, который используется для интегральных схем. Содержание… Википедия

  • Модель управленческой сетки — Графическое представление управленческой сетки Модель управленческой сетки (1964 г.) — это поведенческая модель лидерства, разработанная Робертом Р.Блейк и Джейн Мутон. Эта модель первоначально определила пять различных стилей лидерства на основе…… Wikipedia

  • Devil’s Bit — Bearnán Éile Высота 480 м (1… Wikipedia

  • Программно-управляемые графические режимы для 8-битных компьютеров Atari — В этой статье описаны программные графические режимы для 8-битных компьютеров Atari; то есть псевдографические режимы, возможности которых зависят от дополнительного программного обеспечения, а не поддерживаются непосредственно аппаратными средствами.Любая точка, любой цвет…… Википедия

    • .

    CSS-сетка

    Заголовок

    Меню

    Основной

    Правый

    Нижний колонтитул

    Попробуй сам »

    Сетка

    Модуль макета сетки CSS предлагает систему макета на основе сетки со строками и столбцы, что упрощает создание веб-страниц без использования поплавков и позиционирование.

    Поддержка браузера

    Свойства сетки поддерживаются во всех современных браузерах.

    Элементы сетки

    Макет сетки состоит из родительского элемента с одним или несколькими дочерними элементами.

    Пример


    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    9

    Попробуй сам »

    Показать свойство

    HTML-элемент становится контейнером сетки, когда его свойство display установлен на сетка или встроенная сетка .

    Все прямые дочерние элементы контейнера сетки автоматически становятся элементами сетки .

    Столбцы сетки

    Вертикальные линии элементов сетки называются столбцами .

    Строки сетки

    Горизонтальные линии элементов сетки называются строками .

    Зазоры между сеткой

    Промежутки между каждым столбцом / строкой называются пробелами .

    Вы можете настроить размер зазора, используя одно из следующих свойств:

    сетка-столбец-промежуток
    сетка-строка-промежуток
    сетка-промежуток

    Пример

    Свойство grid-column-gap устанавливает промежуток между столбцами:

    .решетчатый контейнер {
    дисплей: сетка;
    сетка-столбец-промежуток: 50 пикселей;
    }

    Попробуй сам »

    Пример

    Свойство grid-row-gap устанавливает промежуток между строками:

    .grid-контейнер {
    дисплей: сетка;
    сетка-строка-промежуток: 50 пикселей;
    }

    Попробуй сам »

    Пример

    Свойство grid-gap является сокращенным свойством для grid-row-gap и сетка-столбец-зазор Объекты:

    .решетчатый контейнер {
    дисплей: сетка;
    grid-gap: 50px 100px;
    }

    Попробуй сам »

    Пример

    Свойство grid-gap также можно использовать для установки интервала между строками и разрыв столбца в одно значение:

    .grid-контейнер {
    дисплей: сетка;
    grid-gap: 50px;
    }

    Попробуй сам »

    Линии сетки

    Строки между столбцами называются строками столбцов .

    Строки между строками называются строками .

    См. Номера строк при помещении элемента сетки в контейнер сетки:

    Пример

    Поместите элемент сетки в строку столбца 1 и дайте ему заканчиваться на строке столбца 3:

    .item1 {
    начало столбца сетки: 1;
    сетка-столбец-конец: 3;
    }

    Попробуй сам »

    Пример

    Поместите элемент сетки на строку 1 и дайте ему заканчиваться на строке 3:

    .поз.1 {
    начало строки сетки: 1;
    сетка-конец ряда: 3;
    }

    Попробуй сам »



    .Сетка

    бит — это … Что такое битовая сетка?

  • Grid casting — или Gridcasting — это система совместного использования файлов и потоков, которая прозрачно взаимодействует, используя свободную полосу пропускания на компьютере пользователя для доставки крупномасштабных трансляций в реальном времени или по запросу. Гридкастинг используется с целью повышения производительности…… Wikipedia

  • Грид-вычисления — термин, относящийся к объединению компьютерных ресурсов из нескольких административных доменов для достижения общей цели.Сетку можно рассматривать как распределенную систему с неинтерактивными рабочими нагрузками, включающими большое количество файлов. Что… Википедия

  • bit-mappedfont — побитовый шрифт n. Компьютерный шрифт, в котором каждый символ, отображаемый или напечатанный, формируется в виде серии точек на сетке. Также называется растровым шрифтом. * * *… Универсал

  • bit-mappedimage — побитовое изображение n. Компьютерное изображение, которое сохраняется и отображается в виде набора цветных точек в прямоугольной сетке.Также называется растровой графикой. * * *… Универсал

  • Grid Compass — Grid Compass 1100 (название производителя — GRiD) был, возможно, первым портативным компьютером, представленным в апреле 1982 года. Компьютер был разработан британским промышленным дизайнером Биллом Моггриджем в 1979 году и впервые продан через три года. …… Википедия

  • GRiD Compass 1100 — Ein GRiD Compass 1530 в космическом ракетном центре США в Хантсвилле (Алабама)… Deutsch Wikipedia

  • растровое изображение — или растровое изображение Цифровое изображение, генерируемое серией битов и байтов, в результате чего изображение отображается в виде сетки пикселей, каждый из которых имеет определенный цвет и значение серой шкалы.Большинство изображений в Интернете — это растровые изображения, обычно в формате JPEG и GIF. Также…… Глоссарий художественных терминов

  • Шаровая сетка — Для использования в других целях, см. BGA (значения). Intel Embedded Pentium MMX (вид снизу) Шаровая сетка (BGA) — это тип корпуса для поверхностного монтажа, который используется для интегральных схем. Содержание… Википедия

  • Модель управленческой сетки — Графическое представление управленческой сетки Модель управленческой сетки (1964 г.) — это поведенческая модель лидерства, разработанная Робертом Р.Блейк и Джейн Мутон. Эта модель первоначально определила пять различных стилей лидерства на основе…… Wikipedia

  • Devil’s Bit — Bearnán Éile Высота 480 м (1… Wikipedia

  • Программно-управляемые графические режимы для 8-битных компьютеров Atari — В этой статье описаны программные графические режимы для 8-битных компьютеров Atari; то есть псевдографические режимы, возможности которых зависят от дополнительного программного обеспечения, а не поддерживаются непосредственно аппаратными средствами.Любая точка, любой цвет…… Википедия

    • .Сетка

    бит — это … Что такое битовая сетка?

  • Grid casting — или Gridcasting — это система совместного использования файлов и потоков, которая прозрачно взаимодействует, используя свободную полосу пропускания на компьютере пользователя для доставки крупномасштабных трансляций в реальном времени или по запросу. Гридкастинг используется с целью повышения производительности…… Wikipedia

  • Грид-вычисления — термин, относящийся к объединению компьютерных ресурсов из нескольких административных доменов для достижения общей цели.Сетку можно рассматривать как распределенную систему с неинтерактивными рабочими нагрузками, включающими большое количество файлов. Что… Википедия

  • bit-mappedfont — побитовый шрифт n. Компьютерный шрифт, в котором каждый символ, отображаемый или напечатанный, формируется в виде серии точек на сетке. Также называется растровым шрифтом. * * *… Универсал

  • bit-mappedimage — побитовое изображение n. Компьютерное изображение, которое сохраняется и отображается в виде набора цветных точек в прямоугольной сетке.Также называется растровой графикой. * * *… Универсал

  • Grid Compass — Grid Compass 1100 (название производителя — GRiD) был, возможно, первым портативным компьютером, представленным в апреле 1982 года. Компьютер был разработан британским промышленным дизайнером Биллом Моггриджем в 1979 году и впервые продан через три года. …… Википедия

  • GRiD Compass 1100 — Ein GRiD Compass 1530 в космическом ракетном центре США в Хантсвилле (Алабама)… Deutsch Wikipedia

  • растровое изображение — или растровое изображение Цифровое изображение, генерируемое серией битов и байтов, в результате чего изображение отображается в виде сетки пикселей, каждый из которых имеет определенный цвет и значение серой шкалы.Большинство изображений в Интернете — это растровые изображения, обычно в формате JPEG и GIF. Также…… Глоссарий художественных терминов

  • Шаровая сетка — Для использования в других целях, см. BGA (значения). Intel Embedded Pentium MMX (вид снизу) Шаровая сетка (BGA) — это тип корпуса для поверхностного монтажа, который используется для интегральных схем. Содержание… Википедия

  • Модель управленческой сетки — Графическое представление управленческой сетки Модель управленческой сетки (1964 г.) — это поведенческая модель лидерства, разработанная Робертом Р.Блейк и Джейн Мутон. Эта модель первоначально определила пять различных стилей лидерства на основе…… Wikipedia

  • Devil’s Bit — Bearnán Éile Высота 480 м (1… Wikipedia

  • Программно-управляемые графические режимы для 8-битных компьютеров Atari — В этой статье описаны программные графические режимы для 8-битных компьютеров Atari; то есть псевдографические режимы, возможности которых зависят от дополнительного программного обеспечения, а не поддерживаются непосредственно аппаратными средствами.Любая точка, любой цвет…… Википедия

    • .

    Как заполняется общий журнал работ – Общий журнал работ по форме КС-6. Образец заполнения и бланк 2019

    Заполнение общего журнала работ

    Какой документ чаще всего оформляет любой ответственный производитель работ на стройке, конечно же это общий журнал работ (ОЖР), не путайте с журналом производства работ.

    Вообще данный документ — это лицо объекта строительства. В нем есть все ключевые записи с первых дней строительства вплоть до окончания.

    Но несмотря на это, молодые специалисты частенько не умеют его правильно оформлять.

    Обычно прорабы и мастера на объектах ведут только 3 раздел, но разделов то там намного больше — целых 7, плюс титульные листы, которые как раз-таки труднее всего заполнять. Вот с них и начнем. Но сперва хотелось бы вам порекомендовать прочитать РД 11-05-2007 — это руководящий документ по оформлению общего журнала работ.

    Обязателен к прочтению. Еще есть форма КС-6, но мы в статье рассмотрим именно образец по РД. 

    Титульные листы

    Сперва записываем номер, так как журналов может быть несколько, то нумеруем их по очередности. Далее указываем вид деятельности: строительство, реконструкция или капитальный ремонт.Следующий шаг — это наименование объекта и его адрес.

    Далее оформляем застройщика. Кто не знает, застройщик это тот, кому принадлежит земельный участок (часть 16 ст. 1 Градостроительный кодекс РФ). И не важно на праве аренды или в собственности.

    Можно проще — застройщик это тот, на кого оформлено разрешение на строительство.

    Тут необходимо указать наименование организации застройщика, номер и дату выдачи свидетельства о гос. регистрации (частенько не указывают, так как на это мало кто обращает внимание), ОРГН, ИНН, почтовые реквизиты и телефон.

    Если застройщик физическое лицо, то указывают Ф.И.О., паспортные данные, место проживания и телефон. Все согласно подстрочника.

    Следующим этапом аналогично застройщику оформляем заказчика. Тут следует отметить, что понятие заказчик в Градостроительном кодексе отсутствует, есть лишь понятие технический заказчик. Указано это в ч. 22 ст. 1 ГрК РФ:

    То есть вместо заказчика указываем технического заказчика, либо гос. заказчика. Но это только если у вас такие имеются. Если нет, то в данных строчках и таблицах ничего не оформляем.

    Далее идут данные разрешения на строительство. Его номер, дата выдачи и наименование органа выдавшего разрешение. Берем данные с разрешения.

    И оформляем следующим образом:

    Следующим этапом идет заполнение данных проектировщика. В самой таблице указываем представителей авторского надзора. Можно несколько представителей указать. Таблицу оформляем если есть договор авторского надзора. Так как авторский надзор не всегда обязателен, то таблицу оформляем только в случае наличия авторского надзора.

    Наконец-то мы дошли до оформления экспертизы проектной документации. Тут опять же надо заполнять в случае наличия экспертизы. Не обращайте внимание на то что на скриншоте указана государственная экспертиза, просто когда выпускали РД 11-05-2007 было понятие только государственной экспертизы. А в настоящий момент экспертизу по проекту можно пройти как государственную так и негосударственную. Если хотите разузнать об этом подробнее, то прочитайте 49 статью ГрК РФ.

    Следующий пункт это данные лица, осуществляющего строительство. Тут все оформляется аналогично, но ввиду изменений Градостроительного кодекса с 01 июля 2017 года, в качестве уполномоченного лица, осуществляющего строительство советую вам указывать главного инженера проекта (специалиста по организации строительства), который состоит в Национальном реестре специалистов.

    Также вторым представителем укажите ответственного производителя работ, так как согласно требований п. 8 РД 11-05-2007 вести записи в общем журнале работ должны лица, указанные на титульных листах. А радел №3 соответственно будет вести ежедневно ответственный производитель работ.

    А вот и пример оформления:

    А теперь идут уполномоченные представители застройщика или заказчика по вопросам строительного контроля и уполномоченный представитель лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля. Согласно ч. 2 ст. 53 ГрК РФ строительный контроль проводится лицом, осуществляющим строительство, но в случае если осуществляется строительство, либо реконструкция на основании договора (то есть застройщик и лицо, осуществляющее строительство разные лица), то строительный контроль также должен осуществляться и застройщиком, либо техническим заказчиком.

    Поэтому оформляем следующим образом:

    Двигаемся к концу оформления титульного листа и следующий этап это «другие лица, осуществляющие …». Это данные на субподрядчиков.

    Лучший образец заполнения общего журнала работ, какой есть в интеренете

    Дальше идут сведения о государственном строительном надзоре. Тут в основном специалисты государственного строительного надзора вносят записи сами. Записи эти делаются только в случае осуществления государственного строительного надзора в соответствии требований ст. 54 ГрК РФ.

    Следующий пункт это общие сведения об объекте капитального строительства.

    Далее указываем дату начала. Дату окончания пока не заполняем. Также указываем сколько страниц. Перед этим пронумеровываем листы журнала, прошиваем его и закрепляем подписью и печатью организации застройщика. 

    Если застройщик физ. лицо, то закрепляем только подписью.

    Также на титульном листе в указанном месте ставим подпись застройщика и печать.

    Именно поэтому общий журнал работ всегда должен завести застройщик и передать его для заполнения подрядчику.

    Дальше идут регистрационные данные органа государственного строительного надзора. Вообще общий журнал работ и все специальные журналы передаются с извещением о начале строительства в органы государственного строительного надзора для регистрации. Это только в тех случаях когда предусмотрено осуществление ГСН согласно ст. 54 ГрК РФ.

    Бывают случаи когда меняются уполномоченные представители, либо просто приходится вносить изменения в титульные листы. Для этого есть специальная таблица в конце титульного листа.

    С оформлением титульных листов мы закончили.

    Разделы журнала

    В разделе №1 в табличной форме заполняется список ИТР лица, осуществляющего строительство. Старайтесь указать всех.

    Во втором разделе указываем все специальные журналы, которые вы ведете в процессе. Заполняете данный раздел по мере заведения спецжурналов.

    Самый основной раздел это раздел №3. Как правильно его заполнять указано в п. 8.3 РД 11-05-2007:

    Небольшой пример оформления 3 радела. Данный раздел необходимо заполнять ежедневно.

    В 4 разделе вносит записи представитель застройщика, либо заказчика по вопросам строительного контроля (технадзор по старинке). Пишет замечания и ставит сроки их устранения.

    5 раздел аналогичен четвертому, но только записи и замечания вносит уже представитель лица, осуществляющего строительство по вопросам строительного контроля.

    Шестой раздел очень трудоемкий и муторный. Хотя мало кто вообще из проверяющих заглядывает в этот раздел.

    И последний раздел №7. Здесь свои записи делают представители государственного строительного надзора при необходимости.

    Ну вот и все, теперь вы умеете заполнять общий журнал работ, а данный сайт всегда будет для вас подсказкой.

    Тонкости ведения общего журнала работ

    1. Общий журнал работ заводит застройщик, либо заказчик и передает его для ведения лицу, осуществляющему строительство.
    2. В 3 разделе записи ведет представитель лица, осуществляющего строительство, указанный на титульном листе.
    3. Желательно чтобы журнал был в формате А4 выпущенный типографическим способом. Это следует из п. 7 РД 11-05-2007.
    4. Нельзя замазывать записи, либо заклеивать их. Лучше зачеркните и исправьте и сделайте метку «исправленному верить» и т.д.
    5. Частенько инспекторы ГСН запрещают оставлять пустые строки в 3 разделе после ежедневных записей.
    6. В 6 разделе частенько не хватает места для внесения всех записей. Поэтому заранее планируйте как и сколько будете писать (возможно в одну строчку делать две записи) , либо сразу заказывайте в издательстве журнал с увеличенным 6 разделом.
    7. До получения разрешения на строительства не заполняйте 3, 4, 5, 6 разделы, возможно придется все переписывать. Лучше пока вносите все записи в отдельный документ, либо в блокнот.
    8. Храните журнал в недоступном для посторонних месте, в лишний раз никому не передавайте. Его лучше не терять. Ведение журнала хлопотное занятие, а представьте если придется все переписывать. Только вот с чего переписывать? Порядок должен быть во всем. Поэтому периодически сканируйте, фоткайте 3 раздел.

    Не забывайте оставлять комментарии под статьёй. Для развития сайта это очень важно!

    Скачать бесплатно электронный вариант общего журнала работ. 

    stroykadoc.ru

    Заполнение общего журнала работ по РД

    О заполнении и ведении журнала по РД 11-05-2007

          Общий журнал работ (его еще называют журнал производства работ) является основным документом подтверждающим выполнение работ, отражает последовательность выполнения отдельных видов работ, в том числе сроки и условия выполнения работ при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте, а также сведения о строительном контроле и государственном строительном надзоре.
          Если объект поднадзорный то в соответствии с ч.5 ст.52 Градостроительного кодекса Российской Федерации, извещение о начале строительства, оформленное в соответствии с требованиями РД-11-04-2006 приложение №2, направляется застройщиком (техническим заказчиком) в орган государственного строительного надзора не позднее, чем за 7 рабочих дней до начала строительства (реконструкции) объекта капитального строительства.
          Общий журнал работ с заполненным титульным листом, прошитый и скрепленный печатью направляется на регистрацию вместе с извещением о начале строительства.       Существует две формы журнала работ:
          1. Общий журнал работ по РД 11-05-2007, утвержденному приказом № 7 Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12 января 2007 г;
          2. Общий журнал работ по типовой межотраслевой форме № КС-6, утвержденной постановлением № 71а Госкомстата России от 30 октября 1997.       Форма по РД 11-05-2007 более широко применяется чем КС-6 поэтому описана в статье ниже.

    Выбираем журнал

          В п. 7 РД 11-05-2007 сказано, что журнал выпускается типографским способом в формате А4. То есть имеется ввиду что журнал должен быть куплен готовым в магазине. Это удобно для строительства крупных объектов и обязательно для объектов поднадзорных инспекции Государственного строительного надзора (ИГСН) или Федеральной службе по экологическому , технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор). Если же сам объект небольшой (маленький срок строительства) и регистрация в ИГСН и Ростехназоре не требуется — то по согласованию с Заказчиком журнал можно распечатать на принтере.
          В продаже я встречал типографские журналы А4 толщиной примерно 6мм с обложкой из картона и толщиной около 14мм с переплётом и твердыми корочками как у хорошей книги. В начале журнала указано «Приложение №1 к РД-11-05-2007».

    Заполняем титульный лист

          Пишем правильно название объекта — с разрешения на строительство, или реконструкцию. Если их нет (например при кап. ремонте) пишем название объекта с договора подряда.
          Далее собираем копии приказов о назначении ответственных лиц Застройщика, Заказчика, Генподрядчика, Субподрядчика. Просим каждого из их расписаться в графе «подпись». Параллельно собираем реквизиты всех этих организаций (можно как раз у ответственных лиц спросить).
          Типографский у Вас журнал или самодельный его нужно прошить, пронумеровать листы и скрепить печатью Заказчика.
          Количество страниц указывается также и в титульном листе. Ставится подпись и печать организации — Заказчика. В моей практике в титульном листе расписывался либо руководитель организации либо его зам. по строительству (по доверенности), а в конце журнала на «прошито, пронумеровано и скреплено печатью» инженер назначенный приказом как представитель Заказчика.
          Когда прошиваете журнал — делайте нитку свободно, не в натяжку. Прежде чем завязывать узел откройте его посередине. Нитка не должна мешать открываться.
          Теперь журнал готов к регистрации.

    Некоторые нюансы при ведении журнала

          1. Нужно всегда знать где, у кого он находится. Увольняющиеся по разным причинам прорабы, мастера, ПТО и д.р. ИТР любят прихватить его с собой. Восстановить его будет сложно. Если видите что на стройке затишье, народ жалуется на задержки зарплаты — вывозите журнал. По возможности всю исполнительную документацию вывозите.
          2. Иногда при строительстве пишут в черновике журнала (не зарегистрированном), а в зарегистрированные журналы пишут в конце строительства (или перед проверками надзорных органов). Вообще то это не правильно, но некоторые организации требуют полное отсутствие исправлений в журнале, бывает при ведении 3-го раздела требуют указывать объемы и количество работ как в смете. При длительном строительстве сложно отследить все виды работ чтобы потом сумма объемов совпала со сметной. Иногда при большом количестве субподрядных организаций выясняется, что например электромонтажная организация, работая целый месяц, всё выполнила — о чем в журнале не сказано ни слова. Если всё же ведёте зарегистрированный оставляйте пустую строчку после каждого дня в 3-м разделе (если кому то не понравится пустая строка напишите в ней «уборка мусора» или «погрузочно-разгрузочные работы»).
          3. Пишите все неучтенные сметной документацией работы которые приходится выполнять. Если договором на СМР предусмотрена оплата дополнительных работ возможно эти записи пригодятся.
          4. Согласно п.4 ст.52 Градостроительного Кодекса РФ застройщик (или заказчик) должен обеспечить консервацию объекта капитального строительства при необходимости прекратить работы или их временно приостановить на срок более чем на шесть месяцев.
          Последняя дата производства работ в 3-ем разделе сделанная более 6 месяцев назад может послужить «звоночком» инспекции ГСН для принятия к Заказчику мер.

    Cкачать общий журнал работ в Excel

    xn--80ahyhwag.xn--p1ai

    Особенности оформления журнала производства работ в строительстве

    Строительство – это рабочая деятельность граждан, при которой сотрудники компании учитывают все нормативные акты законодательства РФ. В числе правил выделяют обязательное заполнение журнала производства работ в строительстве.

    Кто должен заполнять журнал

    Представленный документ имеет сокращенное обозначение – Форма КС-6а, который был утвержден еще в ноябре 1999 года Постановлением Госкомстата РФ №100.

    Заполняют журнал исполнители работ, которые используют данные по замерам завершенных работ в объектах строительства, а также единые нормы в отношении элементов и разновидности трудовой деятельности. Они являются не только исполнителями, но и ответственными лицами в воплощении принятого проекта в строительстве нового здания или реконструкции старого.

    Исполнителями работ являются сотрудники предприятия, имеющие на это полномочия. Зачастую – это руководители компаний, бригадиры, которые прошли соответствующее обучение. В данном случае учитывают прошедшее обучение нормам и правилам техники безопасности работников. Задача ответственного лица – это проводить инструктажи.

    Следует обратить внимание, что унифицированную форму журнала с 2013 года использовать нет необходимости. Подобное определяется законодательством, а именно ФЗ-№ 402 от декабря 2011 года. Но большинство компаний-подрядчиков используют старые утвержденные формы, вводя собственные изменения.

    Обратите внимание: Рекомендуется руководствоваться ранее принятой формой для заполнения журнала производства работ в строительстве, чтобы при дальнейшей его регистрации у уполномоченных органов не возникло проблем относительно верного отображения необходимой информации.

    Но поскольку можно отойти от правила с 2013 года, большинство компаний стала вносить дополнительные сведения, в полной мере отображающие характер выполненных задач.

    Правила заполнения

    Несмотря на отсутствие унифицированного бланка для журнала, существуют правила его заполнения. В данном случае придерживаются следующих особенностей:

    • Журнал необходимо правильно прошить. Для этого используют капроновую нить. Этот способ помогает справиться с задачей за короткое время, а также делает закреп надежнее, нежели использование клея или металлических скоб.
    • Журнал печатается или оформляется таким образом, что нумерация присутствует на всех страницах. Если в документе присутствует строка с данными о количестве листов в стопке, это требуется указать.
    • На титульной странице в обязательном порядке указывают наименование объекта, в отношении которого и был сформирован документ.
    • Если используется несколько журналов для работы по одному объекту, необходимо сделать на следующей странице от титульного листа таблицу, в которой указать все документы с отображающими данными.
    • Ведение журнала осуществляется вручную. Электронные виды вызывают большое количество вопросов у уполномоченных подразделений, которые проводят окончательные проверки для регистрации построенного объекта.
    • Поскольку заполнять журнал лучше вручную в процессе выполнения работ на объекте, делать это необходимо печатными буквами или с разборчивым почерком.

    Если в строительстве используются подобъекты, их указывают на титульном листе карандашом. Это делают для того, чтобы по необходимости можно было заменить их.

    Заполнение титульного листа

    В первую очередь занимаются заполнением титульного листа. Для этого необходимо вписать следующие сведения в таблицу:

    1. Наименование фирмы-подрядчика с данными его уполномоченного лица или руководителя. Обязательно требуется вписать код по ОКПО, который берется из регистрационных документов, оформленных ранее.
    2. Название объекта, по которому проводятся работы организации. Указать адрес местонахождения, включая юридический адрес, используемый в регистрационных документах.
    3. Наименование предприятия, которое проектирует план работы с указанием данных уполномоченного лица.
    4. Наименование компании, являющейся заказчиком, с указанием данных уполномоченного лица. Здесь можно указать только ФИО представителя предприятия, который присутствует всегда на переговорах. Его полномочия утверждаются руководством посредством создания приказа.
    5. Даты начала и окончания строительных работ. Необходимо указать числа по плану и по факту – соответствующие началу работ и окончанию в реале.
    6. Данные руководителя строительной подрядной компании. Он может быть не ответственным лицом за проведение строительных работ в данном случае, но его ответственность на этом не исключается.
    7. Окончательную дату регистрации заполненного журнала – дату его проверки и подписания директором компании-подрядчика.
    8. Данные разрешительного документа, который является основанием для начала строительных работ.
    9. Если в строительстве заняты дополнительные лица и компании, необходимо их указать.
    10. Если проектными документами занималась сторонняя организация, ее указывают в обязательном порядке с обязательным уточнением автора проекта или ответственным за него лицом.

    Если произошли изменения в журнале в процессе работы, их указывают на титульном листе в соответствии со временем произошедших перемен. Каждую замену регистрируют у руководителя компании-подрядчика строительных работ – напротив даты и вида изменения директор организации ставит свою подпись.

    Нюансы ведения журнала на видео:

    Разделы журнала

    После титульного листа начинаются разделы журнала производства строительных работ. Всего их 6, каждый из которых заполняется в соответствии с определенными правилами.

    Раздел первый

    Первый раздел – это данные о сотрудниках компании-подрядчика, которые начинают выполнение запланированных в журнале работ. Данные указываются следующим образом:

    • ФИО каждого сотрудника
    • напротив его фамилии дату, когда он непосредственно приступил к исполнению своих обязанностей
    • документ-разрешение на допуск к строительным работам – номер аттестационного документа

    Если объект имеет несколько участков, и работники распределены определенным образом, возле каждого сотрудника указывают номер структурного подразделения. Разделение людей происходит ответственным лицом за описанный в журнале объект или руководитель компании-подрядчика. Иногда это одно и то же лицо, поэтому его данные будут фигурировать еще в титульном листе несколько раз.

    Раздел второй

    Второй раздел содержит перечень уполномоченных актов, которые отображают планы каждого этапа работ. Любые работы в строительстве – это поэтапные действия со стороны сотрудников компании-подрядчика. Каждый этап должен быть разобран в отдельности и утвержден руководителем организации.

    Уполномоченные акты лучше указывать в порядке производимых работ на объекте. Напротив каждого прописывают дату начала и окончательного выполнения – по плану и реальные числа.

    Раздел третий

    Этот раздел является самым главным в самом журнале, поскольку здесь содержится вся информация о проделанной работе. Таблица содержит:

    • дату выполнения
    • данные по выполненной задаче с указанием уполномоченного акта (если он был составлен в отдельности)
    • результат проведенного контроля качества выполненной задачи
    • ответственное лицо, которое провел проверку

    Некоторые компании дают еще больше информации – отображают объем выполненных работ каждого сотрудника в каждую смену, номер законченного этажа или помещения, марку использованного материала.

    Подобное необходимо во избежание проблем в отношении полученных претензий от заказчиков. Зачастую прорабы – ответственные лица – отображают всю информацию, которая была прописана заказчиками. К примеру, в проекте фигурирует неординарное расположение коммуникационной системы. Строительная компания может объяснить риски подобного решения. В случае если заказчик не желает пересматривать свое решение, прорабы стремятся отобразить все действия работников в процессе воплощения проекта на соответствие требованиям второй стороны.

    Раздел четвертый

    Если в процессе выполнения всего плана по строительным работам в дело вступают другие журналы производства работ, их указывают в четвертом разделе. Помимо наименований документов, следует вписать авторов или ответственных лиц за их составление, а также уполномоченных за соблюдение дополнительных норм.

    Видео о составлении графика работ в строительстве:

    Раздел пятый

    В представленном разделе указываются все этапы проверки уполномоченного лица в отношении выполнения поставленных задач. Иными словами, руководитель или другое ответственное лицо от компании-подрядчика посещает объект и делает обход всех структурных подразделений. Во время обхода необходимо выявить, соблюдается ли план сотрудниками в принципе, и как это происходит относительно соблюдения дат.

    Раздел 6

    Это итоговый раздел, в котором оставляют свои подписи и замечания в отношении сделанной работы компанией-подрядчиком уполномоченные подразделения. Здесь выделяют пожарные инстанции, электрослужбы и прочие учреждения, отвечающие за безопасность людей в процессе эксплуатации построенного объекта.

    Регистрация журнала в надзорных органах

    При отсутствии выявленных нарушений с точки зрения техники безопасности журнал сдают в надзорные инстанции. После тщательной и дополнительной проверки документ возвращают компании-подрядчику, который будет хранить его в течение длительного времени и в соответствии с установленными порядками.

    Регистрация журнала определяется статьей 54 Градостроительного кодекса РФ, если речь идет именно о строительстве объектов. Аналогичным образом регулируются вопросы по реконструкции или капитальному ремонту ранее построенного и зарегистрированного в Градостроительном отделе здания.

    Следует отметить, что строительные компании, берущиеся за работу с использованием ранее отстроенного объекта, должны зарегистрировать уполномоченные акты и у руководителя представленного уполномоченного подразделения.

    Необходимо уточнить важный факт, что если при работе с объектом использовались дополнительные уполномоченные акты, их также отдают на регистрацию в Градостроительный отдел. Сдает все документы заказчик, а не подрядчик. Но зачастую в деле подобные ситуации видоизменяются. Это объясняется фактом полной работы с журналом уполномоченных лиц компании-подрядчика. Поэтому именно она сдает все документы на проверку инстанциям и для регистрации в Градостроительный отдел. После получения передает документы застройщику (заказчику).

    Это важно: поскольку подрядчик не имеет прав на регистрацию журнала и самого объекта, заказчик оформляет нотариальную доверенность на уполномоченное лицо со стороны подрядчика.

    Альтернатива журналу

    Поскольку заполнение журнала вызывает много сложностей у ответственных лиц, присутствует альтернатива. Это общий журнал работ формы РД-11-05-2007. Интересное название документа связано с составлением Приказа Ростехнадзора № 7. Представленный нормативный акт отображает положения, описанные в ст. 54 Градостроительного кодекса РФ.

    В общем журнале работ указывают следующую информацию:

    • перечисляются все намеченные подрядчиком работы в процессе строительства или реконструкции объекта
    • указывается последовательность выполнения задач, ранее поставленных исполнителем
    • обязательно прописываются даты, к какому числу необходимо выполнить ту или иную задачу
    • указывается информация о произведенном контроле и надзоре со стороны государственных органов

    Общего и унифицированного бланка для оформления общего журнала работ не существует, поэтому подрядчик может вносить дополнительные данные. Этот документ необходимо сдать за неделю до строительства в Градостроительный отдел с целью получить окончательное разрешение.

    Вместе с журналом подают:

    • копию разрешения на ведение строительных работ
    • проектную документацию
    • копию документа, который подтвердит вынесение на местность красных линий
    • все дополнительные и специальные журналы учета работ, если они будут использоваться в дальнейшем
    • дополнительное заключение экспертизы созданного проекта, если это требуется в соответствии с законодательством

    Общий журнал регистрируется в Градостроительном отделе и отдается подрядчику или застройщику, чтобы они могли вести его далее во время работ.

    Образец заполнения

    Образец формуляра можно скачать ниже:

    Журнал является важным документом, без которого невозможно начинать выполнение плана и воплощение проекта в принципе. Его отсутствие влечет огромное количество проблем и нарушений, в результате чего регистрация объекта в Градостроительном отделе будет невозможной. Нередко застройщика заставляют снести здание, которое возведено незаконно.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    pravodeneg.net

    Общий журнал работ

    Здравствуйте, уважаемый читатель блога прораба, в данной статье общий журнал работ разберемся, что это такое, как правильно его заполнять, примеры заполнения в фотографиях  с двух разных объектов и как обычно поделюсь своим опытом ведения этого документа.

    Для тех кто не любит читать инструкции,  в конце статьи есть ссылка для скачивания фотографий заполненных журналов с двух разных объектах, на которых я работал.

    Общий журнал работ является первичным производственным документом, в котором фиксируются все этапы и операции строительства объекта, сроки, качество выполнения, условия производства  и ответственных за это лиц.

    Кроме этого журнал является юридическим документом, ведя данный журнал,  вы несете полную ответственность за производимые работы и их качество. Не дай бог, что случится,  в первую очередь подымут записи журнала общих работ.

    Главное назначение этого журнал контроль руководителей, исполнителей и результатов работ, влияющих на надежность и прочность зданий или сооружений. Кроме всего вышеперечисленного журнал необходим чтоб вести учет, подавать на выполнение объемов работ и списание материалов.

    Ведут журнал начальник участка со слов мастеров или бригадиров, но чаще всего этим занимается прораб. Это лицо ответственное за производство работ, которое указывают при заполнения титульного листа. Журнал ведется с первого дня работы на объекте.

    Титульный лист заполняется до начала работ организацией ответственной за их ведение. Если ваш объект контролируется Государственным Строительным Надзором, то его надо регистрировать.

    Есть такой документ РД-11-05-2007 п.4: «Общие и (или) специальные журналы работ (далее – журналы работ) подлежат передаче застройщиком или заказчиком заблаговременно, но не позднее чем за семь рабочих дней до начала строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства одновременно с извещением, направляемым в соответствии с частью 5 статьи 52 Градостроительного кодекса Российской Федерации, в орган государственного строительного надзора в случаях, если в соответствии с частью 1 статьи 54 Градостроительного кодекса Российской Федерации при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства предусмотрен государственный строительный надзор».

    Подавать журналы на регистрацию, в государственные строительные органы, должен заказчик, уведомив их заранее. Но чаще всего это делают подрядчики.

    Я работал на таких объектах «Северсталь Балаково», «Балаковские минеральные удобрения». На Северстале мы сами ездили в Саратов,  чтоб зарегистрировать свои журналы в Ростехнадзоре. Но были случаи, когда представитель Ростехнадзора приезжал на площадку с проверкой и он нам регистрировал журналы.  На «БМУ» заказчик нам сам выдавал заполненные и зарегистрированные журналы общих работ.

    Если кончился журнал,  то согласно РД-11-05-2007 п.5: «…По окончанию соответствующего журнала застройщиком или заказчиком в  орган государственного строительного надзора для регистрации предоставляется новый журнал с пометкой «1», «2» и т.д.

    Основная обязанность по заполнению журналов  лежит на плечах генподрядной организации. Инженеры пто генподрядчика вносят в свой журнал общих работ записи о проделанных работах (например,  даты заливкой бетоном конструкций, монтаж металлоконструкций, укладка бетонных полов  и т.д.)  субподрядных организаций.

    Субподрядные строительные организации общего журнала работ не ведут, если и ведется, то только для собственного контроля.

    Во время строительных работ данный документ должен предъявляться представителям технадзора, органам архитектурно – строительного надзора по первому их требованию.

    Журнал обязательно прошивается капроновой белой ниткой, на концы которой приклеивают бумажную табличку с информацией о количестве листков, подписью ответственного лица и штампом организации.

    Для просмотра примера заполнения ОЖР кликните по картинке:


    Заполняем титульный лист:
    1. По строительству объекта. Указывают наименование объекта.
    2. Адрес объекта. Фактический адрес можно взять из проекта.
    3. Заказчик. С этим понятно кто платит деньги за строительство объекта
    4. Застройщик. Лицо осуществляющее строительство объекта. Это генподрядчик, если вы работаете в субподрядной организации, то в официальном документе вы не можете себя вписывать и ставить печать.
    5. Лицо, осуществляющее подготовку проектной документации. Пишем генерального проектировщика,  данные которого можно взять из рабочих чертежей проекта.
    6. Лицо, осуществляющее строительство. Информация об организации, которая производит строительство объекта.
    7. Уполномоченный представитель застройщика или заказчика по вопросам строительного контроля. Вписывают лиц ведущих технический надзор объекта, которые заполняют 4 раздел журнала.
    8. Уполномоченный представитель лица, осуществляющего строительство, по вопросам строительного контроля. Лица  с соответствующими удостоверениями, представители Ростехнадзора и подобных организаций, имеющие право заполнять раздел 5.
    9. Другие лица, осуществляющие строительство, их уполномоченные представители. Указываются все официально оформленные подрядные организации на строительном участке.
    10. Сведения о государственном строительном надзоре. Организация, которая минимум раз в месяц будет приезжать к вам на стройку и штрафовать по всяким мелочам, вплоть за данный журнал, который вы забудете вести.

    РАЗДЕЛ 1

    1. Список инженерно-технического персонала лица, осуществляющего строительство, занятого при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства. Генподрядчик вписывает всех ИТР субподрядных организаций, но в своем журнале вы вписываете своих итэровцев с корочками ТБ, промбезопасноасть, ТБ по работе с кранами и т.д.

    РАЗДЕЛ 2

    1. Перечень специальных журналов, в которых ведется учет выполнения работ, а также журналов авторского надзора лица, осуществляющего подготовку проектной документации. Вписываются журналы, которые есть в перечне вашего договора с заказчиком.

    РАЗДЕЛ 3.

    1. Сведения о выполнении работ в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства.

    Самый основной раздел, в который пишем согласно п.8.3 РД11-05-2007:

    «…В указанный раздел включаются данные о выполнении всех работ при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства.

    Данные о работах, выполняемых при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства, должны содержать сведения о начале и окончании работы и отражать ход ее выполнения.

    Описание работ должно производиться применительно к конструктивным элементам здания, строения или сооружения с указанием осей, рядов, отметок, этажей, ярусов, секций, помещений, где работы выполнялись.

    Здесь же должны приводиться краткие сведения о методах выполнения работ, применяемых строительных материалах, изделиях и конструкциях, проведенных испытаниях конструкций, оборудования, систем, сетей и устройств (опробование вхолостую или под нагрузкой, подача электроэнергии, давления, испытания на прочность и герметичность и др.)»

    Плюс к этому попадается информация, что к этим записям необходимо добавлять,  с чем вы выполняли данные работы, в каких условиях (температура, осадки и т.д.) и шифр проекта к каждой записи.

    В общий журнал работ  необходимо делать записи каждый день.  Если возникает перерыв и писать нечего, то необходимо указывать причину.

    В моей практике, если работы не проделывались из-за отсутствия материалов или погодных условиях, то я писал ерунду про уборку территории, уборка снега, складирование или  разгрузка материалов обогрев бетона, изготовление деталей для армирования и т.д.  Главное чтоб записи были, каждый день с начала работ.

    Про то,  что сделали, пишут кратко на понятном техническом языке например:  в осях 1/А на отметке -1.500 устройство опалубки под фундамент Ф4.

    Чем делалось и как (ручным или механизированным способом) я никогда не писал, так же не указывал объемы, для этого существуют другие журналы, например  журнал бетонных работ.

    Так же не пишут в ОЖР поступающие на объект материалы, изделия, оборудование для этого ведется журнал входного контроля.

    Ставят подпись под каждой записью общего журнала работ ответственное лицо,  которое указанно при заполнение титульного листа. Это может быть начальник участка или прораб. Может быть и такая ситуация мастер заполняет журнал, но подписываться он не имеет права.

    РАЗДЕЛ 4

    1. Сведения о строительном контроле застройщика или заказчика в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства.

    Любой проверяющий орган может внести замечания в этот раздел с датой устранения, которые вы должны будете устранить и сделать соответствующую запись в этом же разделе. Если вы не устраните данное замечание или устраните, но не запишите об этом в журнале,  то со следующей проверкой вам будет выписан штраф.

    РАЗДЕЛ 5

    15.Сведения о строительном контроле лица, осуществляющего строительство, в процессе      строительстве реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства.

    Ведется ответственным лицом имеющий,  специальные корочки.  Контроль осуществляется  по схемам проекта производства работ (испытания, измерения, осмотр, геодезия) все чтоб соответствовало данному проекту.

    Из моей практике, когда заказчик требовал чтоб такой человек был на площадке, то специально отправляли на курсы и получения соответствующей корочки работника итр. После прохождения аттестации,  он имел право заполнять данный раздел. Можно делать в этом разделе записи и по входному контролю, если не ведете журнал входного контроля.

    РАЗДЕЛ 6

    1. Перечень исполнительной документации при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства.

    В перечень исполнительной документации входят акты скрытых работ, акты промежуточной приемки ответственных конструкций. Вносятся номера актов, которые вы подписали у заказчика.

    Бывает так, что не хватает таблицы в этом разделе для актов, возможно распечатать данный раздел и зарегистрировать в ГСН.  В моей практике такое было, но вам следует уточнять у заказчика и представителя государственного контроля можно так сделать или нельзя.

    РАЗДЕЛ 7

    1. Сведения о государственном строительном надзоре при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объекта капитального строительства.

    Раздел для контролирующих государственных органов, те лица, которые регистрировали ваш журнал.  Выписывают предписания, акты проверок которые касаются всех субподрядных организаций.

    Общий журнал работ мой опыт

    Первый раз я с этим журналом познакомился на объекте в Ростове-на-Дону, делали бетонные полы торговый центр «METRO».

    Писал я туда объемы выполненных работ, количество людей работающих на данный момент, температуру окружающей среды, много чего не нужного.

    Со временем, где то подсмотрел,  кто то подсказал,  как он ведет журнал,  в итоге я много не расписываю о производственном процессе.

    В основном пишу, в каких осях, в каких отметках, какой вид работ проделан и все. Этого достаточно и со стороны технадзора, проверяющих государственных органов или работников итр,  которые из черновиков журналов  прорабов переписывали в официальный журнал, не было.

    На последок еще хотел бы дать такой совет если вы сомневаетесь правильно ли вы ведете журнал или не знаете, как его заполнить, то лучше спросите у представителей заказчиков (технадзора, инженера ПТО) как правильнее сделать.

    Лучше не постесняться задать глупый вопрос и сделать все правильно, чем показать всем что ты умный, все знаешь и сделать не правильно.

    Работая прорабом по общестрою,  думал сфотографировать заполненный журнал общих работ и показать потом в статьей, но не сделал этого.  Обещаю, как будет возможность обязательно размещу фотографии.

    Если вам нужно скачать форму  журнала общих работ, то кликайте СЮДА.

    Хотите посмотреть примеры заполненных  журналов общих работ? Чтоб посмотреть примеры их надо скачать по этой ссылке.

    Про ПТО от испанца хохотуна

    С уважением Олег Клышко

     

    Cтатьи похожей тематики:

    Ваша благодарность за мою статью это клик по любой кнопке ниже. Спасибо!

     

    klyshko.ru

    Общий журнал работ кс-6 — ЛАРСЕН ПАЙЛИНГ

    Общий журнал работ – это форма КС-6, содержание и порядок его заполнения установлены Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 12.01.2007 № 7 «Об утверждении и введении в действие Порядка ведения общего и (или) специального журнала учета выполнения работ при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства. РД-11-05-2007».

    В данной статье мы постараемся максимально подробно, с примерами и разъяснениями, ответить на следующие вопросы:
    — где можно взять Общий журнал работ или его бланки;
    — как правильно оформлять и заполнять Общий журнал работ;
    — какая организация отвечает за заполнение и ведение того или иного раздела данного журнала;
    — на какие нормативные документы (помимо Приказа №7 от 12.01.2007) необходимо ориентироваться при ведении и заполнении Общего журнала работ;
    — сроки внесения данных в те или иные разделы журнала.

    Для удобства наших читателей мы создали специальный раздел — Ответы на часто задаваемые вопросы .

    Общий журнал работ можно купить в специализированных магазинах или распечатать самостоятельно. Второй вариант гораздо удобнее – вы можете распечатать именно то число страниц в определенном разделе, которое потребуется для вашего объекта.

    Скачать Общий журнал работ: PDF, DOCX

    Скачать образец заполнения Общего журнала работ

    Основной документ, на который нужно ориентироваться при ведении Общего журнала работ – это Градостроительный кодекс Российской Федерации (далее – ГрК РФ). Рекомендуем следить за поправками и обновлениями, которые в него добавляются.

    Основные термины

    Застройщик (см. п. 16 статьи 1 ГрК РФ) – физическое или юридическое лицо, обеспечивающее на принадлежащем ему земельном участке или на земельном участке иного правообладателя строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, а так же выполнение инженерных изысканий, подготовку проектной документации для их строительства, реконструкции, капитального ремонта.

    Технический заказчик (см. п. 22 статьи 1 ГрК РФ) — физическое лицо, действующее на профессиональной основе, или юридическое лицо, которое уполномочено застройщиком и от имени застройщика на следующие виды деятельности:
    — заключение договоров о выполнении инженерных изысканий, о подготовке проектной документации, о строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства;
    — подготовка заданий на выполнение указанных видов работ;
    — предоставление лицам, выполняющим инженерные изыскания и (или) осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства, материалов и документов, необходимых для выполнения указанных видов работ;
    — утверждение проектной документации;
    — подписание документов, необходимых для получения разрешения на ввод объекта капитального строительства в эксплуатацию;
    — осуществление иных функций, предусмотренных ГрК РФ.

    Застройщик вправе осуществлять функции технического заказчика самостоятельно. В этом случае, лицо, осуществляющее перечисленные виды деятельности, называется Заказчиком.

    Лицо, осуществляющее строительство (ранее – генеральный подрядчик) ) – организация (или физическое лицо, действующее на профессиональной основе), которая на основе договора с Застройщиком-Заказчиком или Техническим Заказчиком выполняет все работы на объекте (самостоятельно или с привлечением сторонних организаций, то есть субподрядчиков).

    В принципе, возможна ситуация, когда Застройщиком, Заказчиком и Лицом, осуществляющим строительство, может быть одна и та же организация или физическое лицо.

    Лицо, осуществляющее строительство (ранее – генеральный подрядчик)— организация (или физическое лицо, действующее на профессиональной основе), которая на основе договора с Застройщиком-Заказчиком или Техническим Заказчиком выполняет все работы на объекте (самостоятельно или с привлечением сторонних организаций, то есть субподрядчиков).

    В принципе, возможна ситуация, когда Застройщиком, Заказчиком и Лицом, осуществляющим строительство, может быть одна и та же организация или физическое лицо.

    Авторский надзор – контроль за соответствием строительных работ и материалов положениям проектной, сметной и рабочей документаций. Осуществляется авторский надзор теми организациями, которые эту документацию разрабатывали. Авторский надзор обязателен при строительстве особо опасных, технически сложных и уникальных объектов (полный перечень указан в статье 48.1. ГрК РФ). Обратите внимание, что Федеральный закон от 17.11.95 № 169-ФЗ устанавливает право автора архитектурного проекта не только осуществлять авторский надзор, но и требовать от заказчика предоставления права на участие в реализации проекта (в первую очередь это касается объектов, представляющих культурную ценность). Кроме того, в соответствии с п. 7.6 свода правил СП 48.13330.2011 «Организация строительства. Актуализированная редакция СНиП 12-01-2004», утверждённого Приказом Минрегиона России от 27 декабря 2010 г. № 781, авторский надзор архитектора осуществляется автором-архитектором в инициативном порядке независимо от решения застройщика (заказчика) и наличия договора на авторский надзор по объекту. Территориальный орган по архитектуре и градостроительству по заявлению автора, удостоверившись в его авторстве, может выдать застройщику (заказчику) распоряжение об обеспечении допуска автора на объект строительства, возможности внесения им записей в журнал авторского надзора. Претензии автора-архитектора по реализации архитектурных проектных решений могут рассматриваться органом по градостроительству и архитектуре, решение которого является обязательным для застройщика (заказчика).

    Государственная экспертиза проектной документацииоценка соответствия проектной документации требованиям технических регламентов, в том числе санитарно-эпидемиологическим, экологическим требованиям, требованиям государственной охраны объектов культурного наследия, требованиям пожарной, промышленной, ядерной, радиационной и иной безопасности, а также результатам инженерных изысканий, и оценка соответствия результатов инженерных изысканий требованиям технических регламентов. Подробная информация о том, какие органы уполномочены проводить данную экспертизу, в каких случаях она требуется, а в каких – нет, и т.д., содержится в статье 49 ГрК РФ.

    Государственный строительный надзор – контроль соответствия выполнения работ и применяемых строительных материалов в процессе строительства, реконструкции объекта капитального строительства, а также результатов таких работ требованиям технических регламентов, проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объекта капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов. Осуществляется уполномоченными государственными организациями. В статье 54 ГрК РФ содержится подробная информация о Государственном строительном надзоре, объектах, для которых он обязателен, основаниях для его проведения и т.д.

    Строительный контроль (ранее – технадзор) — проводится в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства в целях проверки соответствия выполняемых работ проектной документации, требованиям технических регламентов, результатам инженерных изысканий, требованиям к строительству, реконструкции объекта капитального строительства, установленным на дату выдачи представленного для получения разрешения на строительство градостроительного плана земельного участка, а также разрешенному использованию земельного участка и ограничениям, установленным в соответствии с земельным и иным законодательством Российской Федерации. Строительный контроль проводится лицом, осуществляющим строительство. В случае осуществления строительства, реконструкции, капитального ремонта на основании договора строительный контроль проводится также застройщиком или техническим заказчиком либо привлекаемым ими на основании договора физическим или юридическим лицом. Застройщик или технический заказчик по своей инициативе может привлекать лицо, осуществляющее подготовку проектной документации, для проверки соответствия выполняемых работ проектной документации. Подробнее – в статье 53 ГрК РФ.

    В общем журнале работ должна содержаться следующая информация:
    — данные о всех организациях/компаниях/ИП/частных лицах, осуществлявших какую-либо экспертную, надзорную, контролирующую и т.п. деятельность, связанную с объектом;
    — данные о всех организациях/компаниях/ИП/частных лицах, имеющих отношение к проектированию объекта;
    — данные о всех организациях/компаниях/ИП/частных лицах, принимавших участие в работах на объекте;
    — данные о разрешении на строительство, экспертизах проектной документации и т.п.;
    — данные о всех специальных журналах работ, инструктажей, проверок знаний и (при необходимости) журналах авторского надзора, а так же перечень исполнительной документации;
    — данные о сроках и видах всех работ, которые велись на объекте.

    Пример заполнения Общего журнала работ

    Обложка Общего журнала работ.
    На обложке указываются:
    — номер журнала;
    — наименование организации, ответственной за его оформление;
    — вид работ — строительство/капитальный ремонт/реконструкция, название объекта, его адрес/местоположение.
    Обложку всегда заполняет Застройщик.

    Титульный лист Общего журнала работ.
    Он состоит из нескольких (в нашем примере пяти) страниц.
    На первой странице снова указывается порядковый номер журнала, название и адрес объекта, далее заполняем пункты «Застройщик» и «Уполномоченный представитель Застройщика» (в бланке под строчками заполнения есть подсказки – что именно писать). Эти пункты всегда заполняет Застройщик.

    Если Застройщик является одновременно и Заказчиком (далее в тексте статьи Застройщик-Заказчик), то в пунктах «Заказчик» и «Уполномоченный представитель Заказчика» мы просто повторяем информацию из предыдущих пунктов. Если Застройщик и Заказчик – разные организации, рекомендуем название пунктов поменять, соответственно, на «Технический заказчик» и «Уполномоченный представитель Технического заказчика», чтобы меньше путаться.

    Переходим ко второй странице. Первый пункт – «Сведения о выданном разрешении на строительство». В ст. 51 ГрК РФ есть вся информация о том, какие документы нужно собрать для получения разрешения на строительство, кто его выдает, срок действия разрешения и т.д.

    Вкратце, процедура получения разрешения на строительство выглядит так. Проектную документацию, инженерные и архитектурные схемы, необходимые для получения разрешения, собирает Застройщик-Заказчик или Технический заказчик. Эти документы вместе со свидетельством Застройщика на право собственности в уполномоченные органы передает Застройщик/Застройщик-Заказчик, он же получает разрешение на строительство.

    Соответственно, данный пункт титульного листа заполняется Застройщиком или Застройщиком-Заказчиком.

    Следующие пункты – «Лицо, осуществляющее подготовку проектной документации» (далее — Проектная организация/Проектные организации), «Уполномоченный представитель лица, осуществляющего подготовку проектной документации, по вопросам соответствия выполняемых работ проектной документации (далее – Авторского надзора)» и «Сведения о государственной экспертизе проектной документации». Они заполняются Застройщиком-Заказчиком или Техническим заказчиком.

    Остановимся подробнее на следующих моментах.
    В пункте «Проектная организация» есть строка «Сведения о разделах проектной документации». Сюда вписываются номера разделов, подготовленные данной проектной организацией. Порядок ведения разделов проектной документации (всего их 12) определяется постановлением Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 (ред. от 28.04.2017) «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию», в нем же указаны номера и названия этих разделов. Если весь проект полностью готовит одна организация, то в данном пункте можно указать «Разделы 1 – 12». В случае если проектную документацию готовят несколько организаций, лучше добавить дополнительные пустые строчки в пункт «Проектная организация», для каждой организации вписываются номера подготовленных ею разделов проектной документации. Например: ООО «Чертежник» — раздел 4, ООО «Проектировщик» — разделы 1-3, 5-12. Если требуется Авторский надзор – в следующем пункте указывается уполномоченный представитель проектной организации, который будет его осуществлять. Соответственно, если проект готовила не одна организация, в данном пункте нужно указать представителей всех проектных организаций. Если Авторский надзор не требуется – этот пункт заполнять не нужно.

    Переходим к следующему пункту. Если требуется Государственная экспертиза проектной документации – сюда вносятся номер, дата получения заключения и название организации, которая его выдала. Этот пункт заполняет Застройщик.

    Далее идут пункты «Лицо, осуществляющее строительство» и «Уполномоченный представитель лица, осуществляющего строительство». Сюда Застройщиком-Заказчиком или Техническим Заказчиком вносятся данные об организации, выполняющей все работы на объекте своими или привлеченными силами и тех сотрудниках этой организации, которые отвечают за данный объект.

    Следующие пункты касаются уполномоченных представителей Застройщика-Заказчика или Технического заказчика и Лица, осуществляющего строительство по вопросам Строительного контроля (ранее – Технадзора). Если Застройщик-Заказчик (либо Технический заказчик) и Лицо, осуществляющее строительство – одна и та же организация/физическое лицо, то заполняется только пункт «Уполномоченный представитель лица, осуществляющего строительство». Если же это разные организации/физические лица, то Застройщик-Заказчик (или Технический заказчик) должен так же осуществлять строительный контроль и назначить своего уполномоченного представителя.

    Далее следует пункт «Другие лица, осуществляющие строительство». Сюда вносятся данные обо всех компаниях и физических лицах, выполнявших какие-либо работы на объекте (т.е. о субподрядчиках). Ведением этого пункта титульного листа занимается Лицо, осуществляющее строительство, поскольку именно эта организация либо сама ведет все работы, либо нанимает субподрядчиков. Рекомендуем для этого пункта титульного листа распечатать побольше страниц, так как зачастую на объекте работает очень большое количество подрядчиков.

    Переходим к последней странице титульного листа.

    Первый пункт — сведения о Государственном строительном надзоре (если он требуется). Этот пункт заполняется непосредственно представителем Государственного строительного надзора.

    Далее Застройщик вносит Общие сведения об объекте – название, краткие проектные характеристики, даты начала и окончания работ. Обратите внимание – в примере мы рассматриваем объект капитального строительства, если работы связаны с реконструкцией или капитальным ремонтом – нужно это отметить.

    После этого указывается количество страниц в журнале, ставится печать Застройщика, должность и подпись законного либо уполномоченного представителя Застройщика. Пункт «Регистрационная надпись органа государственного строительного надзора» заполняется, как указано в самом журнале, представителем государственного строительного надзора, им же присваивается регистрационный номер. На регистрацию журнал передает Застройщик-Заказчик или Технический заказчик.

    Последний пункт – «Сведения об изменениях в записях Титульного листа».
    Здесь могу быть отмечены, например, замена кого-то из ответственных лиц, изменения в реквизитах и т.п. Это пункт заполняется Застройщиком.

    Общий журнал работ с заполненным титульным листом, прошедший регистрацию в органах Государственного строительного надзора передается для ведения Лицу, осуществляющему строительство и должен находиться на объекте строительства до момента завершения работ.

    Возможна ситуация, когда в одном или нескольких разделах прошитого журнала заканчиваются страницы. В этом случае ведение данного экземпляра журнала прекращается, в соответствующем пункте титульного листа указывается дата окончания ведения. Застройщик заводит новый журнал со следующим порядковым номером и передает его на объект, а законченный журнал хранится на объекте.

    После завершения всех работ на объекте и прохождения итоговой проверки, Общий журнал работ передается Застройщику на постоянное хранение.

    Разделы Общего журнала работ.

    Разделы 1,2,3,5 и 6 заполняют уполномоченные представители Лица, осуществляющего строительство.
    Раздел 4 заполняет уполномоченный представитель Застройщика-Заказчика или Технического заказчика.
    Раздел 7 заполняет уполномоченный представитель Государственного строительного надзора.

    Раздел 1. Список инженерно-технического персонала, занятого при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте.
    Здесь перечисляются представители всех организаций, ведущих работы на объекте.

    Раздел 2. Перечень специальных журналов работ и авторского надзора
    Здесь, соответственно, отмечаются все журналы, с указанием того, какая именно подрядная или проектная организация их вела. Специальные журналы должны находиться на объекте до момента его сдачи, а потом – храниться у Застройщика вместе с Общим журналом работ. Важный момент – для каждого вида работ и для каждой организации заводится свой специальный журнал. То есть, даже если сварочные работы на объекте выполняли десять разных компаний/физических лиц, требуется оформить десять журналов сварочных работ – отдельный для каждого подрядчика. Если одна компания выполняла несколько видов работ (например, сварку, откопку котлована и погружение ЖБИ-свай), то по каждому виду работ ведется отдельный журнал.

    Раздел 3. Сведения о выполнении работ
    Сюда ежедневно заносятся сведения обо всех работах, выполненных на объекте в этот день. Даже если определенный вид работ выполнялся в течении месяца, необходимо ежедневно отмечать, на каком участке, какой объем работ и с использованием каких материалов был сегодня выполнен.

    Раздел 4. Сведения о строительном контроле Застройщика-Заказчика или Технического заказчика

    Раздел 5. Сведения о строительном контроле Лица, осуществляющего строительство
    В эти разделы заносятся данные о выявленных недочетах, например – несоответствие материалов или качества работ. Важный момент – обязательно должен быть поставлен срок устранения недочета («Немедленно», «К 08.04.2017» и т.д.). Необходимо так же следить, чтобы выявленные недочеты были либо устранены к указанному сроку, либо была указана объективная причина, по которой этот срок увеличили.
    Если при проведении строительного контроля недочетов выявлено не было, это желательно отразить в журнале, чтобы не создалось впечатления, что контроль вообще не осуществляется.
    На правильность ведения этих разделов часто обращают внимание при проведении Государственного строительного контроля и Авторского надзора.

    Раздел 6. Перечень исполнительной документации
    Сюда вносятся, например, акты приема-передачи работ и акты освидетельствования скрытых работ. Если Акт скрытых работ №2 принимают те же самые лица, что и Акт срытых работ №1, то можно не вписывать их еще раз, а поставить знак повтора.

    Раздел 7. Сведения о Государственном строительном надзоре
    В этом разделе отмечаются результаты проверок со стороны Госстройнадзора. Обратите внимание, что проверять могут не только соответствие работ и материалов проектной документации, но и правильность оформления и ведения всех журналов.

    Обратите внимание – вносить записи в разделы 3 и 6 (Сведения о выполнении работ и Перечень исполнительной документации) может только уполномоченный представитель Лица, осуществляющего строительство.

    Надеемся, что эта статья оказалась для вас полезной.

    Если у вас остались какие-то вопросы, вы можете обратиться к разделу Ответы на часто задаваемые вопросы.

    Скачать образец заполнения Общего журнала работ

    Скачать Общий журнал работ бесплатно: PDF, DOCX

    Поделиться статьёй:

    larssen-piling.ru

    Общий журнал работ

    Общий журнал работ это основной документ, который отражает фактическое выполнение различных видов работ на одном или нескольких зданиях (сооружениях), строящихся на одной стройплощадке. В журнал заносят информацию о сроках и условиях выполнения работ по строительству, реконструкции и капитальному ремонту, а также данные о строительном контроле и в случае необходимости государственном строительном надзоре.

    В случае если объект подконтролен государственному строительному надзору, то не позднее, чем за 7 рабочих дней до начала работ застройщик или технический заказчик обязан передать журнал работ в орган государственного строительного надзора для его регистрации. Там он скрепляется печатью и ему присваивается (проставляется) регистрационный номер (номер дела). Журнал до поступления на регистрацию должен быть пронумерован, прошнурован, оформлен всеми подписями на титульном листе и скреплен печатью строительной организации. Нумерация страниц производится внизу, прямо по центру (с целью того чтобы затем осталось место справа для сквозной нумерации всего комплекта документации). После регистрации общий журнал работ возвращается застройщику или техническому заказчику.

    Общий журнал работ ведется ежесменно с первого дня строительства начальником объекта (начальником участка, прорабом) лично или по его поручению начальниками смен. В соответствии с РД-11-05-2007 (пункт 8) журнал ведется уполномоченным представителем застройщика или технического заказчика. Но как показывает практика заполнение журнала работ это обязанность генерального подрядчика. Своевременность и качество заполнения общего журнала работ контролируется службами технического надзора и контроля в процессе инспекционного контроля качества работ, о чем делаются записи в журнале.

    При сдаче-приемке законченного объекта в эксплуатацию журнал производства работ предъявляется рабочей комиссии, а по завершению приемки его передают на хранение застройщику или по его поручению – эксплуатационной организации.

    Форму Общего журнала работ можно найти в трех нормативных документах:

    1. РД 11-05-2007, приложение 1

    2. КС-6 согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 октября 1997 г. N 71а

    3. СНиП 12-01-2004, приложение Г

    Отметим, что образец журнала работ, представленный в СНиП 12-01-2004, одобрен и введен в действие Госстроем России, но государственную регистрацию не прошел, что подтверждает письмо Минюста РФ от 07.04.2005 № 01/2599-ВЯ. Наиболее часто находит применение форма по РД 11-05-2007 «Порядок ведения Общего и (или) специального журнала учета выполнения работ при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства». Правила заполнения именно этой формы журнала рассмотрим в этой статье.

    Общий журнал работ состоит из семи разделов, а также титульного листа. Наибольшие затруднения при заполнении журнала вызывает титульный лист. Как раз его оформление мы разберем в первую очередь.

    Сначала необходимо заполнить название и почтовый адрес объекта капитального строительства. Здесь ничего сложного нет. Информацию о названии берем из проектной документации или разрешения на строительство. Далее приступаем к заполнению блока, куда вносят информацию о лицах, участвующих в строительном процессе. Застройщик – организация, которая инициирует и обеспечивает строительство, проще говоря, инвестор. Заказчик – организация, которая организует и координирует строительство. Лицо, осуществляющее подготовку проектной документации – проектная организация, выполнившая разработку проекта и осуществляющая его авторский надзор. Лицо, осуществляющее строительство – генеральный подрядчик. Другие лица, осуществляющие строительство – субподрядные организации. Более подробно о системе взаимоотношений участников строительного процесса здесь.

    После того, как мы выяснили роль каждого из участников строительного процесса, нам предстоит указать следующие данные об этих организациях: наименование, номер и дата выдачи свидетельства о государственной регистрации, ОГРН, ИНН, почтовые реквизиты, телефон/факс. Всеми этими данными должен располагать заказчик. В крайнем случае, когда заказчик по каким-то причинам отказывает вам в получении этой информации, вы можете зайти на сайт Федеральной налоговой службы и по ИНН узнать там, нужные для заполнения Общего журнала работ, сведения.

    Также в этом блоке необходимо заполнить таблицы, куда заносят данные об уполномоченных представителях застройщика, заказчика, проектной организации, лица, осуществляющего строительство. Данные в эти таблицы заносятся на основании соответствующих приказов и распоряжений, в которых указаны полномочия этих лиц. Отдельно стоит сказать, что представитель застройщика или заказчика по вопросам строительного контроля это никто иной как технический надзор, имеющий соответствующий договор на оказание своих услуг. Каждый представитель обязан оставить свою подпись в соответствующей графе таблицы.

    В графе «Сведения о выданном разрешении на строительство» заполняется дата выдачи разрешения на строительство, номер разрешения и кто его выдал. Понятие разрешение на строительство установлено статьей 51 Градостроительного Кодекса РФ.

    Графа «Общие сведения об объекте капитального строительства» включает в себя информацию о наименование объекта, а также кратких технико-экономических и проектных характеристиках.

    В титульном листе Общего журнала работ также находятся графы, куда вносят информацию о начале и окончании строительства, количестве страниц.

    Теперь переходим к заполнению разделов журнала. Раздел 1 Общего журнала работ – это список инженерного состава, который причастен к строительству объекта. Заносятся в этот список абсолютно все – и сотрудники генподрядчика, и сотрудники субподрядных организаций. Начальники участка, руководители проекта, прорабы, мастера, геодезисты —  все эти специалисты должны быть внесены в раздел 1.

    В раздел 2 вносят информацию о журналах работ, которые ведутся на объекте. К примеру, это может быть журнал авторского надзора, забивки свай, сварочных работ, бетонных работ, журнал антикоррозийной защиты сварных соединений, журнал монтажа строительных конструкций и т.д.

    Раздел 3  — это основной раздел журнала, который требует ежедневного заполнения. Информация о выполненных работах вносится в строгой технологической и хронологической последовательности. Если произошел перерыв в работе, то все равно в журнале ставится запись вплоть до «Работы не производились». Пропускать или объединять календарные дни не допускается. Какая информация должна содержаться в записи? Это сведения о дате проведения работ, наименовании работ, месте работ, условии производства работ и рабочей документации, в соответствии с которой выполнены работы. Итак, начнем с того, что каждая запись нумеруется и датируется, для чего предусмотрены первые два столбца раздела. Наименование работ пишется на понятном техническом языке – коротко, но ясно. Для наружных работ, например для монтажа инженерных сетей или устройства дорожного полотна, место производства работ обозначается пикетами. Если работы проводились внутри здания (сооружения), то указывается высотная отметка (этаж), расположение по строительным осям или номер помещения по экспликации. В условия проведения работ входят данные о температуре наружного воздуха, атмосферных осадках, наличии ветра. Под каждой записью заносятся данные о шифре рабочей документации (проекта) в соответствии с которой выполнены работы. В последний столбец раздела вносят данные о должности, фамилии и инициалах лица, которое сделало запись. Каждая запись заверяется подписью ответственного лица. Стоит отметить, что данные о входном контроле в этот раздел не заносят.

    В раздел 4 вносят информацию о замечаниях в соответствии с предписаниями технического и авторского надзора. Отметку об устранении замечаний по предписанию неплохо было бы поставить не только в разделе 4, но и в разделе 3. Право записи в данном разделе имеют только представители технического и авторского надзора.

    Записи в раздел 5 вносит представитель генерального подрядчика. Такой представитель назначается приказом по предприятию и должен иметь соответствующие аттестационные удостоверения. В Общий журнал работ он вписывает информацию, полученную в результате контроля выполненных работ согласно картам операционного контроля, которые входят в состав проекта производства работ (ППР). Это могут быть данные о визуальном и измерительном контроле, геодезической проверки, данные о каких-либо испытаниях и измерениях.

    Раздел 6 заполняет представитель генерального подрядчика. Сюда вписывают перечень всех актов освидетельствования скрытых работ, актов освидетельствования ответственных конструкций, актов освидетельствования участков сетей инженерно-технического обеспечения, актов испытаний, обследований, экспертиз. Перечень составляется строго в хронологическом порядке.

    В раздел 7 делает записи должностное лицо органа государственного строительного надзора на основании соответствующего распоряжения (приказа). В этот раздел, как правило, вписывают данные о предписаниях и актах проверок.

    А что делать, если Общий журнал работ закончился, а работы на объекте еще не завершены? В таком случае берется новый журнал, которому присваивается №2. Титульный лист заполняется на основании актуальных на тот момент данных. То есть тех, кто больше не работает на объекте включать в титульный лист нет необходимости, и напротив включаем в него вновь поступивших сотрудников. Нумерация записей раздела 3 и 6 продолжается с предыдущего журнала.

    Как мы видим заполнение общего журнала работ процесс не сложный, однако требует внимательности и четкого понимания происходящего на строительной площадке. Также стоит отметить, что ведение общего журнала лучше не запускать и делать в него записи ежедневно с первого дня строительства нового объекта.

    В качестве образца, заполненный журнал работ скачать можно на нашем сайте.

     

    mavego.ru

    Порядок оформления и ведения общего журнала работ

    Общий журнал работ является основным первичным производственным документом, отражающим технологическую последовательность, сроки, качество выполнения и условия производства строительно-монтажных работ.

    Журнал заполняется и ведется уполномоченными представителями застройщика или заказчика, лица, осуществляющего строительство. При заключении контракта (договоров подряда) как правило прописываются пункты, в которых указан срок первичного предоставления журналов заказчику. Обычно эти сроки составляют 3-5 рабочих дней с момента заключения контракта (договора подряда). Порядок ведения журналов определяется нормативным документов РД 11-05-2007. Ссылка на данный документ указывается на титульном листе общего журнала. До заполнения титульного листа журнала, необходимо отправить официальный запрос заказчику с требованием предоставить данные по наименованию объекта строительства, почтового или строительного адреса, номер и дата выдачи свидетельства о государственной регистрации, ОГРН, ИНН, почтовые реквизиты и телефон, а также фамилии, имена, отчества, с указанием должности, наименования документа (обычно это приказ), подтверждающие полномочия. От заказчика в свою очередь должна поступить информация, как минимум, о трех представителях. Во-первых, уполномоченный представитель заказчика, во-вторых, уполномоченный представитель лица, осуществляющего подготовку проектной документации (авторский надзор), в-третьих, представитель застройщика или заказчика по вопросам строительного контроля. От лица, осуществляющего строительство требуется прописать своих представителей, в том числе, осуществляющих функцию строительного надзора. Обычно такими лицами выступают директор по строительству, начальники строительных участков, прорабы, мастера, технический надзор, производители работ. На каждого из представителей составляется и подписывается приказ. Приказ может быть, как общим по всем объектам в целом, так и непосредственно на данный объект. Данные в журнал вносятся в текстовой форме. Не допускается исправлений. Если возникла необходимость исправить какие-либо данные, то в конце титульного листа есть таблица, куда вносятся сведения об изменениях, с указанием основания. Как только титульный лист будет заполнен, необходимо согласовать правильность заполнения у застройщика (заказчика). Если замечаний к заполнению данных не поступило, журнал передается на строительную площадку представителю лица, осуществляющего строительство. 

    В разделе 1 заполняется весь список инженерно-технического персонала лица, осуществляющего строительство, занятого при строительстве. 

    В разделе 2 указывается перечень специальных журналов. Необходимость ведения и перечень таких журналов прописывается в контракте (договоре подряда). К таким журналам относятся: журнал бетонных работ, журнал сварочных работ, журнал работ по монтажу строительных конструкций, журнал производства антикоррозийных работ и т.д. 

    Раздел 3 является самым основным и трудоемким по заполнению. Здесь ежедневно отражаются сведения о выполнении всех видов работ. Описание работ должно максимально отражать все сведения о месте проведения, с указанием осей, отметок, помещений, секций и т.д. Также необходимо прописать сведения о методах проведения работ, применяемых материалах, изделий и конструкций, проведенных испытаниях, если такие проводились. Максимально указанная информация в дальнейшем поможет при подписании выполненных работ и сдаче объекта в целом. 

    В 4 и 5 разделе прописываются сведения о проведении строительного контроля застройщиком (заказчиком), а также, лица, осуществляющего строительство, данные о выявленных недостатках, сроках их устранения.

    В 6 разделе вносятся сведения о перечне исполнительной документации при строительстве объекта. Здесь по порядку (с указанием дат) прописываются наименование актов скрытых работ, актов освидетельствования ответственных конструкций, результаты проведения испытаний, обследований, экспертиз выполненных работ, а также примененных материалов.

    Раздел 7 ведется должностными лицами органов государственного строительного надзора. В данный раздел указываются сведения о проведенных данным органом проверках о соответствии выполняемых работ требованиям проектной документации, СНиПов, выявленных недостатках и нарушений, а также данные об устранении всех предписаний и выдаче заключения о соответствии требованиям завершенного объекта строительства.

    По окончанию выполнения работ проставляются сроки завершения строительства, все указанные представители проставляют свою подпись, журнал пронумеровывается и ставится печать.

    При сдаче законченного строительством объекта общий и специальные журналы работ передаются застройщику (заказчику) и хранятся у него до ввода объекта в эксплуатацию. После ввода объекта в эксплуатацию журналы передаются на постоянное хранение эксплуатирующей организации.

    Автор: Мария Зоц, начальник ПТО, г. Красноярск

    in-regional.ru

    Максимальный срок срочного трудового договора: Максимальный срок срочного трудового договора

    Установлен ли минимальный срок срочного трудового договора? Можно ли заключить срочный трудовой договор на 5 часов?

    Ответ: Законодательством конкретный минимальный срок действия срочного трудового договора не установлен, однако очевидно, что данный срок не может быть менее 3 дней, если в договоре подлежит указанию конкретный срок действия договора, ввиду чего заключение срочного трудового договора на 5 часов не представляется возможным (именно формулировать условие о сроке как 5 часов). Если у организации имеется необходимость заключить срочный трудовой договор на 5 часов, то рекомендуем действовать в соответствии с рекомендациями, приведенными в обосновании (т. е. сформулировать условие о сроке как на срок выполнения определенной работы).

    Обоснование: Статьей 59 Трудового кодекса РФ установлен круг оснований, при которых возможно заключение срочного трудового договора.

    В силу норм абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до 2 месяцев) работ.

    Таким образом, законодательство предусматривает возможность заключения срочного трудового договора, не указывая конкретный срок его действия, если он заключен для исполнения определенной работы, срок которой неизвестен.

    Исходя из норм ч. 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

    Таким образом, если объектом срочного трудового договора является исполнение определенной работы, то после ее исполнения срочный трудовой договор является прекращенным.

    Нормами ч. 1 ст. 79 ТК РФ установлено, что срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

    По смыслу данной нормы следует, что срочный трудовой договор не может быть заключен на срок менее 3 дней, если в данном договоре подлежит указанию срок договора. Очевидно, что если договор заключается для выполнения определенной работы и срок ее исполнения не представляется возможным определить, то данная норма не применяется.

    Следует отметить, что в своем Определении от 15.05.2007 N 378-О-П «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации» Конституционный Суд РФ определил, что минимальную продолжительность срочного трудового договора закон не регламентирует.

    Принимая во внимание все изложенное выше, можно сделать обоснованный вывод, что, хотя минимальный срок, на который возможно заключение срочного трудового договора, законодательством не определен, исходя из смысла ч. 1 ст. 79 ТК РФ данный срок не может быть менее 3 дней, если в данном договоре подлежит указанию конкретный срок его действия, ввиду чего заключение срочного трудового договора на 5 часов является невозможным. Считаем нужным отметить, что если у организации имеется необходимость заключить срочный трудовой договор на 5 часов, то наиболее целесообразно заключить срочный трудовой договор, сроком действия которого будет являться период исполнения определенной работы. В данном случае законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на минимальный срок действия указанного договора, так как его объектом является исполнение определенной работы и договор считается прекращенным с момента окончания данной работы.

    А. Ю.Рахаев

    Центр методологии бухгалтерского учета

    и налогообложения

    29.07.2011

    ——————————————————————

    Срок трудового договора

    Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

    20192020

    НомерЛюбой

    Электронная версия

    Как составить срочный трудовой договор в 2020 году

    Срочный трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, которое заключается на срок не больше 5 лет. Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень ситуаций, разрешающих оформлять сотрудника на временную работу.

    Кадровое законодательство развивается и обновляется. Профессионал обязан быть в курсе всех изменений — только актуальные материалы в нашем курсе.

    Если курс вами уже пройден, обновления можно приобрести отдельно.

    Когда срочный трудовой договор может быть заключен

    Если работодатель собирается нанять сотрудника для выполнения какой-либо работы, носящей временный характер, необходимо свериться с ТК РФ, насколько это будет законно.

    Во-первых, срочный трудовой договор заключается на срок не дольше 5 лет.

    Во-вторых, кодекс разрешает оформлять трудовой договор временного характера в строго определенных случаях:

    • если время выполнения работы не больше 2 месяцев или она носит сезонный характер;
    • если работы не является профильной для организации или связана с расширением производства;
    • если сама организация создана для реализации конкретной функции на определенный период;
    • дата окончания работ и расторжения срочного трудового договора известна;
    • если работника принимают для исполнения определенный работы / когда нет возможности указать точную дату ее окончания / она завершается при наступлении конкретного события;
    • работа связана с обучением, стажировкой;
    • связана с избирательной деятельностью или имеет выборный характер;
    • временное направление от службы занятости или общественные работы, альтернативная гражданская служба;
    • если трудовые обязанности исполняются заграницей.

    Сложным случаем может являться ситуация, когда дата окончания работы во временном трудовом договоре не определяется.

    Пример

     

    Работника принимают на место отсутствующего, дата его выхода неизвестна.

    В этих случаях в текст соглашения необходимо включить условие следующего содержания: «договор заключается на время отсутствия основного работника Фамилия И.О. и будет прекращен в момент его выхода на работу». Таким образом, максимальный срок срочного трудового договора:

    • не больше пяти лет по ТК;
    • определяется возвращением основного сотрудника.

    ТК ограничил круг работников, с которыми заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон. Этот перечень дан в ст. 59.

    Есть ли испытательный срок у СТД

    Да, работодатель вправе назначить испытательный срок и временному работнику, однако есть некоторые ограничения — срок испытания не может быть больше 2 недель, если полный срок ТД составляет от 2 до 6 месяцев. Кроме того ст.70 ТК введен запрет на установление испытательного срока при следующих обстоятельствах:

    • временный сотрудник принимается на работу сроком меньше 2 месяцев;
    • оформляется беременная женщина или сотрудник с детьми до полутора лет;
    • оформление несовершеннолетних;
    • первый прием на работу выпускника образовательного учреждения;
    • временная должность выборная.

    Важно!

     

    Во всех остальных случаях заключения трудового договора на определенный срок правила установления испытаний для принимаемых на работу такие же, как и при заключении бессрочных договоров.

    Расторжение срочного трудового договора

    О прекращении срочного трудового договора говорит ст. 79 ТК. Это следующие случаи:

    • завершение работы, определенной договором;
    • выход на работу отсутствующего сотрудника;
    • завершен сезон для соответствующих видов работ.

    Во всех остальных случаях действует правило — письменно предупредить временного сотрудника об окончании контракта не позднее, чем за трое суток.

    Совет

     

    Проследите, чтобы работник поставил свою подпись в уведомлении в качестве согласия с увольнением.

    Порядок увольнения в связи с окончанием срочного трудового договора не отличается от стандартного:

    • издается приказ;
    • основание прекращения трудовых отношений — п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ;
    • то же основание записывается в трудовую книжку;
    • увольняемый расписывается в трудовой книжке, журнале учета движения трудовых книжек, личной карточке и получает документ на руки.

    В последний рабочий день производится окончательный расчет.

    Нужно ли писать заявление на увольнение при срочном трудовом договоре

    Да, нужно. Только при наличии письменного заявления происходит расторжение срочного трудового договора работником по его инициативе. Здесь действует правило двухнедельной отработки или, по соглашению с работодателем, увольнение возможно в любой день.

    Важно!

     

    Если срок контракта завершен, но ни одна из сторон не заявила о его окончании и работник продолжает трудиться — этот трудовой договор приобретает бессрочный характер и увольнение станет возможным только по общим основаниям ТК.

    Как продлить срочный договор

    Если стороны согласны продолжать трудовые отношения, их необходимо закрепить. Вариантов продления срочного трудового договора законодательство не содержит, а судебная практика противоречива. Этому вопросу посвящены следующие нормативные акты:

    1. Информационные письма Роструда: от 31.10.2007 № 4413-6 и от 08.12.2008 № 2742-6-1.
    2. Доклад Роструда от 24.10.2018 № б/н.
    3. Определение ВС РФ № 41-КГ14-10 от 27.07.2014.

    В настоящее время сложилась такая практика:

    • если время действия срочного трудового договора меньше пяти лет, его продлевают один раз;
    • общий срок продления не может превысить 5 лет;
    • нельзя менять основания заключения срочного ТД.

    Важно!

     

    Если суд или трудовая инспекция обнаружат выполнение одной и той же трудовой функции, соглашение могут признать заключенным на неопределенное время.

    Поэтому безопаснее расторгнуть существующий СТД и заключить новый на соответствующих основаниях.

    Социальные гарантии работника

    Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений по существующим социальным гарантиям для временных работников. Они имеют право работать на тех же условиях при заключении срочного трудового договора, что и сотрудники на бессрочных контрактах, а именно:

    • белая зарплата со всеми обязательными вычетами;
    • оплачиваемый больничный и отпуск;
    • компенсация при увольнении.

    Статья 291 прямо говорит о том, какие гарантии есть у заключивших ТД на срок до 3 месяцев. Это:

    • оплачиваемый отпуск;
    • компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за 15 дней работы.

    При более длительных срочных трудовых договорах отпуск рассчитывается по общему порядку его предоставления — аналогично расчету при работе по бессрочному ТД.

    Скачать срочный трудовой договор бланк приказа

    Скачать трудовой договор срочный — образец форма ТД-1

    Скачать образец срочного трудового договора

     

    Срочные трудовые договоры: запросы бизнеса и пробелы регулирования

    По общему правилу работодатель при оформлении должен заключить с сотрудником бессрочный трудовой договор. Но есть и исключения. В ряде случаев компания может «взять» человека временно и подписать с ним срочный трудовой договор. СТД – удобный инструмент для бизнеса, считает управляющий партнер Федеральный рейтинг. группа Трудовое и миграционное право (включая споры) × Елена Кожемякина. По ее словам, договор применим в самых разных сферах – от агробизнеса до IT. При этом управленцу не нужно думать о расширении штата.

    Порядок расторжения СТД прост: письменное уведомление работника за три дня до истечения его срока, то есть увольнения. Именно поэтому СТД – конструкция, желанная для применения на практике.

    Анна Устюшенко, партнер Федеральный рейтинг. группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) 13место По количеству юристов 25место По выручке на юриста (более 30 юристов) 36место По выручке Профайл компании ×

    Фактически продление трудовых отношений в этом случае полностью зависит от работодателя, говорит Екатерина Беляева, юрист Региональный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Трудовое и миграционное право (включая споры) 19место По выручке × . Поэтому эксперт считает, что не редко руководители злоупотребляют своим правом и делают персонал «срочниками», при этом не обращают внимания на основания ТК. Оспорить решение работодателя сотрудники пытаются через суд.

    Как считает суд?

    По словам Надежды Илюшиной, руководителя практики трудового права Федеральный рейтинг. группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа ГЧП/Инфраструктурные проекты группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа Комплаенс группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Международный арбитраж группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Природные ресурсы/Энергетика группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Транспортное право группа Фармацевтика и здравоохранение группа Финансовое/Банковское право группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Международные судебные разбирательства группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Семейное и наследственное право группа Уголовное право группа Управление частным капиталом группа Банкротство (включая споры) 3место По выручке 3место По количеству юристов 5место По выручке на юриста (более 30 юристов) Профайл компании × , практика по СТД неоднородная, есть масса противоположных примеров. Нет однозначного ответа, можно ли продлевать трудовой договор. Хотя именно с многоразовым перезаключением срочных договоров чаще всего злоупотребляют работодатели, считает Беляева.

    ✔️ МОЖНО ПРОДЛЕВАТЬ

    Илью Иванова* взяли на должность гендиректора общества, стороны заключили срочный трудовой договор, потом его еще раз продлили. А после не стали, поэтому по истечении срока уволили. Нанятый руководитель пытался признать, что участник общества действовал незаконно. Первая инстанция решила, что ничего противоправного компания не совершила. Такого же мнения оказалась и апелляция. Она подчеркнула, что полномочия прекращены в связи с истечением СТД (№2-137/15).

    ❌ НЕЛЬЗЯ ПРОДЛЕВАТЬ

    Ирина Прунина* трудилась в «Донэнерго» семь лет, после ее уволили в связи с выходом на пенсию. А спустя несколько дней снова приняли на работу и заключили срочный трудовой договор. Его несколько раз продлевали, а после письменно сообщили специалисту, что в ее услугах больше не нуждаются, а перезаключать СТД работодатель не намерен. Тогда Прунина попыталась через суд признать договор бессрочным. ВС решил, что на сотрудницу пенсионного возраста «надавило» руководство и уволилась она не по своему желанию. Женщину заставили подписать и срочное соглашение. То есть фактически трудовые отношения не прерывались, заключила тройка судей под председательством Бориса Горохова и встала на сторону истицы (№2-3153/2013).

    Единый подход, считает Анна Берлина из Федеральный рейтинг. группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа Комплаенс группа Природные ресурсы/Энергетика группа Фармацевтика и здравоохранение группа Экологическое право группа Банкротство (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Семейное и наследственное право группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Финансовое/Банковское право группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции × , практика не сформировала и по еще одному вопросу – в какой день нужно увольнять заместителя (накануне или в день выхода основного работника).

    ✔️ МОЖНО НАКАНУНЕ 

    Светлана Ивлева* трудилась в страховой компании. Срочный договор с ней заключили на время декрета основного работника. Но она решила выйти до того, как ребенку исполнится три года. Поэтому СТД с Ивлевой прекратили. Свое увольнение она посчитала незаконным, так как основной работник в установленный срок не вышла. С ней не согласились три инстанции. Они посчитали, что расторгнуть договор можно и накануне (№ 4г-9909/2018)

    ❌ НЕ НАКАНУНЕ, А В ДЕНЬ ВЫХОДА

    Регину Ильясову* взяли на работу в центр социальной поддержки населения на «декретную ставку». СТД заключили до 13 декабря 2014 года, но в этот день договор работодатель не прекратил. А спустя несколько дней уволил с занимаемой должности, так как «декретница» вышла на работу. Ильясова посчитала: так как ей не сказали о прекращении соглашения 13 декабря, оно стало бессрочным. Первая инстанция и апелляция решили, что момент истечения срока договора определяется датой выхода основного сотрудника (№33-456/15).

    При разрешении споров есть закономерность. Суды учитывают причины продления СТД, если изменялись при этом обязанности штатной единицы. По словам Евы Тимофеевой из Региональный рейтинг. группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Арбитражное судопроизводство группа Банкротство (включая споры) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции Профайл компании × , был случай безуспешной попытки признать срочный договор бессрочным. Две инстанции решили, что работник, подписывая документ, понимал, что его работа носит временный характер и ограничена определенными датами. СТД с ним заключался лишь дважды, но для этого имелась причина – увеличение объема работ на том же производственном участке. То есть в действиях работодателя прослеживается логика. Продление договора объяснимо.

    Но во многом сложности себе создают сами работодатели, считает Кожемякина. Если компания берет сотрудников временно на определенную задачу, надо к этому заранее подготовиться. В первую очередь документально, полагает эксперт. Она рекомендует описать проект, зафиксировать точки его начала и конца (даты или что будет результатом проекта), прописать все детали (кто и на какой срок нужен, кто и что будет выполнять). Все это должно быть «на бумаге», полагает Кожемякина: приказ о проекте, трудовой договор, должностная инструкция. Важно подписать с сотрудниками эти документы. 

    На непростом рынке труда люди активнее и сильнее отстаивают свои права, а любой неуказанный нюанс может привести к судебному делу. Забыл уведомить о завершении договора – его уже почти можно считать бессрочным.

    Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы Федеральный рейтинг. группа Трудовое и миграционное право (включая споры) ×

    Срочный договор – это очень тонкая грань, продолжает Кожемякина. СТД может быть интересен работодателям, если правильно и точно задокументировать все нюансы: «Надо поставить четкие и открытые отношения с сотрудниками и при этом избежать манипуляций с их стороны из-за пробелов в законодательстве».

    Трудовой кодекс устарел?

    Кожемякина  считает: ТК оставляет много серых пятен. Понятие срочного договора и условия его применения, по ее мнению, нужно изменять, конкретизировать и уточнять. Иначе всегда есть место для вольной трактовки: компания думает так, работник – иначе, а суд отталкивается от доказательств, которые предоставили стороны, и принимает решение.

    Недоумение у Илюшиной вызывает то, что перечень случаев заключения срочных договоров сильно ограничен. Многие из приведенных оснований, по ее мнению, довольно сложно «пристегнуть» к ситуациям, возникающим в современных бизнес-реалиях: «Некоторые случаи, когда заключение срочного договора возможно, настолько неудачно сформулированы, что иной раз задумаешься, а можно ли в конкретной ситуации пойти по пути срочного договора».  

    Срочный трудовой договор заключается:
    • на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;
    • на время выполнения временных работ;
    • для выполнения сезонных работ;
    • с лицами, направляемыми на работу за границу;
    • для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя;
    • для выполнения заведомо определенной работы и других.

    Ст. 59 ТК («Срочный трудовой договор»).

    Существующее регулирование срочных трудовых договоров в ТК однозначно устарело, полагает Александр Карпухин из Федеральный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Управление частным капиталом Профайл компании × .  

    Ст. 59 ТК создавалась достаточно давно и сейчас не учитывает то, что многие компании по своей природе являются сервисными и их деловая активность и количество персонала полностью зависят от заключаемых договоров на выполнение работ, оказание услуг с третьими лицами.

    Александр Карпухин, партнер Федеральный рейтинг. группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Управление частным капиталом Профайл компании ×

    Эксперт продолжает: поэтому компании вынуждены придумывать различные структуры и корректные формулировки, чтобы вписаться в нормы ст. 59 ТК. Карпухин указывает и на то, что максимальный срок для срочных договоров – пять лет – не дает возможности нанимать персонал для реализации одного проекта или серии проектов на больший срок.

    Что исправить в ТК:
    • предусмотреть больше оснований срочности;
    • предусмотреть продление договора. Например, сроки проекта нарушены на три месяца, но формальных оснований продлить СТД нет;
    • предусмотреть автоматическое прекращение договора в связи с истечением срока. Если организация не соблюдет порядок расторжения срочного договора и не увольняет работника, договор станет бессрочным. Но если работник ушел в отпуск на месяц и уведомить его об увольнении не выходит, то договор прекращается автоматически;
    • предусмотреть возможность «пересечения» заменяющего работника и заменяемого. Катя выходит из декрета, Машу нужно уволить. Кате приходится приезжать на работу для передачи дел заранее и, будучи формально в отпуске, трудиться – принимать проекты. А если Катя вышла внезапно, без предупреждения? Машу придется уволить одним днем.  

    Анна Берлина, руководитель группы практики трудового и миграционного права Федеральный рейтинг. группа ВЭД/Таможенное право и валютное регулирование группа Налоговое консультирование и споры (Налоговое консультирование) группа Налоговое консультирование и споры (Налоговые споры) группа Трудовое и миграционное право (включая споры) группа Цифровая экономика группа Антимонопольное право (включая споры) группа Земельное право/Коммерческая недвижимость/Строительство группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа Комплаенс группа Природные ресурсы/Энергетика группа Фармацевтика и здравоохранение группа Экологическое право группа Банкротство (включая споры) группа Корпоративное право/Слияния и поглощения группа Семейное и наследственное право группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) группа Финансовое/Банковское право группа Арбитражное судопроизводство (крупные споры — high market) группа Разрешение споров в судах общей юрисдикции × .

    Кардинальные изменения могут и навредить. Работодатели утратят доверие к институту, в результате увеличится доля неформальной занятости. Беляева предлагает законодательно урегулировать вопрос с продлением срочных договоров. Один из вариантов – обязать закреплять количество возможных «перезаключений» в локальных актах компаний.

    На то, что многократное заключение срочных договоров говорит о бессрочности трудовых отношений, указывал и Пленум ВС в Постановлении от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами ТК РФ».

    Что изменится?

    Практика

    Знаковую позицию для рассмотрения подобных дел занял и Конституционный суд (Постановление № 25-П). КС рассмотрел жалобу работника, который в общей сложности больше 10 лет работал по срочным договорам. Игорь Сысоев с 2008 года работал вахтовым методом в частном охранном предприятии. Компания заключала с ним срочные договоры, а потом не подписала новый. Работник обратился в суд. Там он заявил, что заключать СТД его вынуждал работодатель. А тот парировал, что дату завершения работы Сысоева нельзя определить. Общество само заключает договоры на оказание охранных услуг. Но первая инстанция встала на сторону работодателя, такого же мнения оказалась и апелляция. Конституционный суд объяснил, что ограниченный срок действия договоров на оказание охранных услуг не является основанием для заключения СТД. К нарушению баланса прав приводит то, что сотрудник разделяет риски компании, ведь его трудоустройство зависит от того, заключит ли работодатель новый договор с заказчиком. 

    Основной ограничительный тезис постановления сведен к следующему: если работа, на которую привлекаются работники, является обычной экономической деятельностью работодателя, заключение срочных трудовых договоров для ее выполнения недопустимо, считает Устюшенко, партнер Федеральный рейтинг. группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) 13место По количеству юристов 25место По выручке на юриста (более 30 юристов) 36место По выручке Профайл компании × .  

    Позиция КС перекрыла возможность заключать срочные договоры тем работодателям (а это значительная доля рынка), которые в силу специфики своей деятельности не могут обеспечить персоналу непрерывную работу.

    Анна Устюшенко, партнер Федеральный рейтинг. группа Цифровая экономика группа Интеллектуальная собственность (включая споры) группа ТМТ (телекоммуникации, медиа и технологии) 13место По количеству юристов 25место По выручке на юриста (более 30 юристов) 36место По выручке Профайл компании × .

    С этой позицией не соглашается Тимофеева. Она не считает, что КС перечеркнул для работодателей возможность заключения срочных трудовых договоров. Он указал на подмену фактов. У любой организации периодами есть наплыв клиентов или их уменьшение. По мнению Тимофеевой, нельзя ставить это в зависимость с заключением договора и тем самым не давать специалисту уверенность в завтрашнем дне. По словам эксперта, это не является правовым решением проблемы.

    В этом сюжете

    • 21 августа, 8:33

    • 23 апреля, 9:45

    Карпухин приветствует решение КС с точки зрения развития трудового права и защиты прав работников, но отмечает: последствия для бизнеса будут скорее негативными. Устюшенко предполагает, что ограничительное толкование порядка применения ст. 59 ТК толкнет работодателей в сторону заключения гражданско-правовых договоров. Это она считает негативным сценарием в попытке примирить потребности рынка и существующее правовое регулирование. Карпухин же полагает, что пересматривать нормы о срочных договорах нужно не только с учетом защиты прав работников, но и современных практик ведения бизнеса: «Это основная задача, которая сейчас является одной из самых приоритетных в реформировании трудового законодательства».

    Устюшенко говорит, что принятое КС постановление – это своего рода декларация для судов общей юрисдикции. По ее мнению, практика перестроится, но это не произойдет быстро, потому что трудовых споров по оспариванию увольнения в связи с расторжением СТД не так много. Но их количество (в связи с принятым постановлением) может возрасти, заключила эксперт.

    * – имя и фамилия изменены редакцией.

    Как правильно расторгнуть срочный трудовой догово

    Расторжение срочного трудового договора только на первый взгляд не вызывает никаких трудностей. На практике же встречается немало конфликтов, когда сотрудники оспаривают законность расторжения трудовых отношений. В статье расскажем, как правильно вовремя расстаться с сотрудником, чтобы не навлечь на себя проблем со стороны трудинспекции или суда. Специфика трудовых отношений срочного договора Срочный трудовой договор (СТД) подразумевает, что трудовые отношения между сторонами носят ограниченный по времени характер. Поэтому основания заключения и расторжения СТД также имеют свои ограничения (ст. 59 ТК РФ). Если работодатель совершил ошибки при заключении документа, велика вероятность того, что при прекращении срочного трудового договора недовольный работник может обратиться в суд с иском переквалифицировать его в бессрочный. Заключая срочный контракт, работодателю важно указать в документе: условие о сроке действия договора. наличие достаточных оснований для заключения такого контракта, которые закреплены ст. 59 ТК РФ. Если указанные основания отсутствуют в договоре, то он будет переквалифицирован судом в бессрочный. Если эти требования соблюдены, у вас без проблем получится расторгнуть СТД и не нарушить закон. Как правило, указываются такие основания временного трудоустройства: участие во временных (не больше двух месяцев) работах; замещение временно отсутствующего сотрудника; участие работах, связанных с сезонной занятостью; выполнение работы без привязки к точной дате ее завершения; в случаях, когда соискатель согласен на СТД (пенсионеры, студенты очники, лица, которые по медпоказаниям могут работать непродолжительное время и т.д.).

    Виолетта Колосова, юрист юридической службы «Единый центр защиты»
    Компания, которая хочет заключить с работником СТД, не может идти на поводу своих желаний. Ведь такой договор можно заключать только в определенных законом случаях, иначе он будет признан обычным бессрочным трудовым контрактом и исправить ситуацию будет трудно, да и то, если работник пойдет на встречу. Если характер работ или их условия не подходят для заключения бессрочного договора — заключается срочный (сезонный труд, военные-контрактники, спортсмены, ученые и т. д.). Не стоит заключать несколько мелких срочных договоров подряд на короткие сроки. Суд может расценить это как фактически один длинный бессрочный договор. Когда кончается срок действия срочного контракта, прекращается он сам. Договор, заключенный на время замещения заболевшего работника, прекращается с выходом на работу этого работника. Окончание сезонных работ знаменует окончание СТД на такие работы. Срочный контракт до двух месяцев легко расторгается работником по своему желанию, стоит только предупредить руководство за три календарных дня.

    Законодателем установлены общие правила расторжения срочного контракта: По решению работодателя. По желанию работника. По истечению его срока действия. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя Как и в случае с расторжением обычных ТД, работодатель не может расторгнуть СТД только потому, что ему так захотелось. Правила расторжения срочного договора не отличаются от обычного. В ст. 81 ТК РФ дан исчерпывающий перечень оснований увольнения работника без его согласия. По этим основаниям досрочное расторжение срочного трудового договора работодателем будет законно при наличии определенных обстоятельств (появление в нетрезвом виде, прогул и т.д.). Чтобы доказать законность расторжения контракта, руководителю необходимо каждое нарушение работника фиксировать локальным актом (служебной запиской), соблюдать сроки и требования к вынесению дисциплинарного взыскания. Отдельное внимание следует уделить случаям, когда запрещено увольнять работников. Если нет времени на юридическое оформление работников, делегируйте часть бумажной или рутинной работы профессионалам на аутсорсе. Сотрудники сервиса Главбух Ассистент легко возьмут на себя все рутинные и бумажные дела — составление договоров, расчет зарплаты и увольнение сотрудников.

    Екатерина Черкасова, старший юрист консалтинговой группы G3
    Есть несколько ситуаций, когда расторжение СТД сопряжено с юридическими тонкостями. Например, если работница принесла справку о беременности, прекратить с ней СТД даже, если истек срок договора, не получится. При наличии медсправки о беременности и по письменному заявлению беременной, руководителю придется продлить срок действия СТД до окончания беременности. А если ей предоставлен положенный отпуск по беременности и родам — до окончания такого отпуска. При этом судебная практика исходит из того, что отсутствие у работодателя сведений о беременности работницы, не является основанием для признания законности ее досрочного увольнения. Несовершеннолетних работников можно увольнять только с согласия трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Чтобы досрочно уволить такого работника, руководителю придется обратиться в эти организации, чтобы получить письменное согласие. Расторжение досрочно срочного трудового договора происходит также в тех случаях, когда соглашение еще действует, а потребность в сотруднике отпала. Прекращая СТД важно помнить, что одной стороной инициируется расторжение, а другая не против этого, то есть контракт расторгается по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Это же положение касается и временного работника, который также решил уйти от работодателя, когда контракт еще не закончился. Работник либо пишет заявление за две недели до увольнения либо при согласии руководителя увольняется без ожидания двухнедельного срока (ст. 80 ТК РФ).

    Поэтапный алгоритм расторжения СТД

    Если работодатель решил пойти на досрочное расторжение трудового договора, ему следует придерживаться инструкции Довести информацию до работника с целью избежать вероятных конфликтов и разбирательств в суде. Передать работнику письменное уведомление об увольнении. Уведомление — важный этап в процедуре расторжения договора. В нем обязательно указывается причина и дата прекращения СТД, проставляется подпись руководителя. Работодатель обязан удостовериться, получено ли уведомление сотрудником. Работник должен расписаться, что получил и ознакомился с уведомлением.

    Если же работник отказывается это делать, составляется акт об отказе в присутствии двух и более свидетелей. Также документ можно отправить по почте заказным письмом с описью вложения. В этом вопросе очень важно соблюдать требуемые законом формальности — это необходимо, когда работник решит оспорить увольнение в суде.

    Составить приказ. Можно использовать унифицированную форму Т8, однако после 2014 года приказ можно составлять и в произвольной форме. Приказ доводится до увольняемого под личную подпись. Во избежание конфликтных ситуаций в приказе указываются реквизиты СТД и реквизиты уведомления

    Запись об увольнении вносится в трудовую книжку, которая выдается на руки. Если работник не явился за трудовой, необходимо направить ему уведомление о явке за документом. Если руководителем отправлено уведомление, он не несет ответственность за то, что работник не получил трудовую. В день увольнения работник получает полный расчет (ст. 140 ТК РФ). Допкомпенсация за досрочное увольнение ТК РФ не предусмотрена, однако при составлении договора такой пункт разрешается внести на усмотрение сторон. При увольнении работника в связи с ликвидацией или сокращением штатов по закону выплачивается два средних оклада. Сотруднику, который состоит на учете биржи труда, но в течение двух месяцев так и не нашел работу, полагается выплатить еще один оклад. Если СТД расторгается в связи с выходом замещаемого сотрудника, то издается приказ с указанием основания для прекращения контракта.

    Если работник, принятый для выполнения конкретной работы, завершил ее, то для расторжения СТД составляется акт о приемке результатов работ по форме Т-73. Факт составления этого акта и подписание его сторонами означает, что срок СТД истек. СТД считается расторгнутым на следующий день, после оформления акта. Таким образом, работодателю рекомендуется перед расторжением срочного контракта проверить: обоснованы ли в договоре основания для заключения СТД и его прекращения; не беременна ли увольняемая работница; получил ли работник вовремя уведомление об увольнении; не закончился ли срок действия СТД, а сотрудник продолжает трудиться.

    Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника Прекращение СТД по желанию работника происходит таким же образом, как и при обычном контракте (ст. 80 ТК РФ). Увольняющийся должен за две недели письменно уведомить о своем решении руководителя, но если руководитель не против, то гражданин может уволиться сразу. Однако если работник требует расторгнуть СТД по ч.2 ст. 77 ТК РФ (это основание необходимо указать в заявлении), то он вправе подать заявление и за день до окончания срока СТД. В этой ситуации работодатель не вправе отказать увольняющемуся. Прекращение срочного трудового договора по инициативе работника, занятого на сезонных или временных работах, происходит после предупреждения работодателя не ранее, чем за три дня. Если увольняется руководитель компании, то ему вменяется обязанность сообщить о своем решении не позже, чем за месяц (ст. 280 ТК РФ). В судах часто проходят разбирательства по жалобам работников, утверждающих, что работодатель вынудил под давлением подать заявление по собственному желанию. В этом случае доказывание этого факта полностью лежит на работнике. Расторжение срочного договора по истечению срока Максимальный срок для СТД — пять лет. Если отсутствует информация о сроках СТД, тот автоматически переходит в разряд бессрочных. Если истек срок для расторжения срочного трудового договора, а работник продолжает трудиться, то СТД считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Прекращать такой договор придется на общих основаниях. Срок действия СТД считается с даты, указанной в документе. Контракт считается расторгнутым с даты, следующей после той, которая установлена в соглашении. Кадровикам важно вести контроль за сроками истечения договоров с помощью использования специальных кадровых программ, особенно, если договора заключаются с большими группами работников. Это необходимо для того, чтобы: не пропустить срок предупреждения сотрудника о том, когда заканчивается контракт. По требованию ТК РФ работнику направляется письменное уведомления об истечении срока СТД не менее чем за три дня. Но лучше заблаговременно подготовить выписки по тем работникам, чьи контракты заканчиваются в ближайшие две недели; предупредить сотрудника, что СТД с ним расторгается, чтобы не допустить потом переквалификации срочный контракт в бессрочный. Далее процедура увольнения проводится аналогичным образом, когда руководитель решил расторгнуть СТД: уведомление, приказ, расчет. Если возник спор по выплачиваемой сумме, то работник сразу получает ту сумму, которая не оспаривается (ст. 140 ТК РФ). Нередки споры с работниками, которые отказываются от расторжения СТД. В этих ситуациях кадровикам следует помнить, что если в СТД не указан срок его действия, даже при наличии других условий, характеризующих срочность контракта, это не гарантирует, что увольняемый не воспротивится его расторжению, когда срок СТД истечет.

    Каким образом предупредить работника о том, что СТД заканчивается, если его нет на работе? Не предупредив о расторжении контракта, работодатель рискует тем, СТД перейдет в разряд бессрочных. Чтобы этого не случилось, рекомендуется уведомить работника заранее, например, за десять дней или две недели, ведь указанные три дня — это минимальный срок, указанный законодателем. Предупреждать об прекращении контракта сотрудника, который замещает отсутствующего работника, руководитель не обязан (ст. 79 ТК РФ). Хотя часто на это ссылаются в исках уволенные, считая, что работодатель был обязан их предупредить.

    Источник: Бизнес.ру


    многократное перезаключение и возможность заключения с научно-педагогическими работниками (Лютов Н.Л.)

    Введение

    Одна из наиболее тревожных проблем современных отношений в сфере труда — рост феномена так называемой неустойчивой занятости (англ. — precarious employment) <1>. Масштаб проблемы столь велик, что в оборот даже вошло обозначение нового уязвимого социального класса — «прекариата» <2>. Неустойчивую занятость характеризует отклонение в негативную для работника сторону от «стандартных» условий трудового договора — это касается рабочего времени, оплаты труда, оформления трудовых отношений и целого ряда других аспектов, в результате чего труд в рамках такой занятости носит нестабильный и неустойчивый характер, а работник лишен существенной части традиционных защитных механизмов, использующихся в трудовом праве.
    ———————————
    <1> См.: Бизюков П., Ляпин А. , Шершукова Л., Нойнхеффер Г. Неустойчивая занятость и ее последствия для работников: цикл брошюр по проекту «Экономическая экспертиза для работников». М.: ЦСТП, 2007; Герасимова Е.С. Неустойчивая занятость: последствия для общества // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2012. N 1. С. 182 — 193; Лушников А.М., Лушникова М.В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: Монография. М.: Проспект, 2015. С. 29 — 44; Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда: Монография / Под ред. В.Н. Бобкова и др. М.: РеалПринт, 2017. 560 с. и др.
    <2> См.: Стэндинг Г. Прекариат — новый опасный класс. М.: Ад Маргинем пресс, 2014. 328 с.

    Один из важнейших аспектов неустойчивой занятости — срочный характер трудовых отношений. Возможность уволить работника в связи с истечением срока трудового договора существенно «развязывает руки» работодателю в отношении продолжения трудовых отношений, а для самого работника трудовое правоотношение превращается в нестабильное.
    В настоящей статье рассматриваются лишь некоторые проблемные аспекты российского трудового законодательства в части возможности заключения срочного трудового договора с точки зрения неустойчивости трудового отношения: многократное перезаключение и возможность их заключения с научно-педагогическими работниками.

    Многократное перезаключение срочных трудовых договоров

    Общей проблемой заключения срочного трудового договора можно назвать возможность его неоднократного перезаключения, когда работодатель фактически маскирует бессрочные отношения многократно перезаключаемыми срочными трудовыми договорами. В отношении данной ситуации Пленум Верховного Суда РФ предусмотрел, что суд, выявив факт «…многократности заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции, вправе с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок» <3>. Это разъяснение Верховного суда вызывает поддержку с точки зрения стремления предотвратить злоупотребления со стороны работодателя, но, во-первых, небесспорно с точки зрения юридической корректности и, во-вторых, оставляет большое поле для судейского усмотрения.
    ———————————
    <3> Пункт 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17.03.2004 N 2 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. 2004. N 6.

    В том, что касается юридической корректности, Верховный суд обладает полномочиями по толкованию уже имеющихся правовых норм, а не по созданию новых. Отсутствие в ТК РФ и ином законодательстве норм, касающихся многократного перезаключения краткосрочных трудовых договоров, еще не означает пробела в правовом регулировании данного вопроса. Можно спорить о том, что законодатель, не устанавливая правила о перезаключении трудовых договоров, предоставил сторонам такую возможность, проявляя так называемое «квалифицированное умолчание» <4>. Соответственно, имеет право на существование и тезис о том, что Верховный суд в данном случае не толковал действующее законодательство, устраняя пробел в правовом регулировании, а выступил в роли нормотворца, создав новое, противоречащее действующему законодательству, правило.
    ———————————
    <4> См. об этом: Баранов В.М. «Квалифицированное молчание законодателя» как общеправовой феномен (к вопросу о сущности и функционировании пробелов в праве // Пробелы в российском законодательстве. 2008. N 1.

    В отношении же определенности формулировка Верховного суда оставляет больше вопросов, чем ответов: какие именно параметры характеризуют «многократность» перезаключения и «непродолжительный срок» трудовых договоров? Как именно суды должны понимать свое право (но не обязанность) принять решение «с учетом обстоятельств каждого дела»? Очевидно, что такие формулировки не способствуют предсказуемости трудового спора, связанного с перезаключением срочного трудового договора.
    Судебная практика показывает, что многократное перезаключение срочных трудовых договоров чаще всего не приводит суды к выводу о неопределенном сроке договора <5>. В редких случаях признания срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок <6> суды мотивируют переквалификацию договора разного рода дополнительными причинами, чаще всего тем, что на самом деле ситуация не включалась в перечень оснований для заключения срочного трудового договора, закрепленный в ст. 59 ТК РФ. То есть сам факт многократного перезаключения срочных трудовых договоров, несмотря на соответствующее указание Верховного Суда РФ, фактически не рассматривается судами как самодостаточное основание для признания трудового договора заключенным на неопределенный срок.
    ———————————
    <5> Кассационное определение Московского городского суда от 24 мая 2016 г. по делу N 4г-4658/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/85799488; Определение Омского областного суда от 28 сентября 2016 г. по делу N 33-9337/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/86991560; решение Гагаринского районного суда города Москвы от 1 ноября 2016 г. по делу N 02-6892/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/89009658; Определение Пермского краевого суда от 12 октября 2016 г. по делу N 33-12381/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/88993883; Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 7 сентября 2016 г. по делу N 33-4007/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/86699134; Определение Московского городского суда от 14 марта 2016 г. по делу N 33-8770/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/85160685, и др.
    <6> См.: решение Псковского городского суда по делу N 2-833/2016,2-5833/2015 от 5 февраля 2016 г. // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/81616517; Определение Свердловского областного суда от 20 июля 2016 г. по делу N 33-12125/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/86596940; решение Лабытнангского городского суда от 25 марта 2016 г. по делу N 2-359/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/89772072; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от 29 февраля 2016 г. по делу N 33-2099/2016 // СПС «Право.ру». URL: http://docs.pravo.ru/document/view/79667717.

    Сложности, связанные с определением многократности перезаключения срочных трудовых договоров, возникают не только в России, но и в других странах. В Европейском союзе для решения данной проблемы специальная Директива ЕС 1999 г., утверждающая социально-партнерское соглашение на уровне ЕС <7>, предусматривает меры, направленные на предотвращение злоупотреблений, связанных с перезаключением срочных трудовых договоров. В ст. 5 соглашения, утвержденного указанной Директивой, предусматривается, что для предотвращения таких злоупотреблений государства — члены ЕС должны принять меры, которые принимают во внимание потребности отдельных секторов экономики и категории работников, включая: а) установление объективных оснований для возобновления срочных трудовых договоров; б) максимальную продолжительность последовательно заключаемых трудовых договоров; в) максимальное количество перезаключений срочных трудовых договоров. В этой же норме указывается, что государства — члены ЕС после консультаций с социальными партнерами либо сами социальные партнеры в этих странах должны определить, при каких условиях срочные трудовые договоры должны считаться «последовательно заключаемыми», а также должны признаваться заключаемыми на неопределенный срок.
    ———————————
    <7> Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP // Official Journal of the European Communities, 10. 7. 1999. Art. L 175/43.

    В рамках реализации указанных норм ЕС, Гражданский кодекс Нидерландов предусмотрел норму, касающуюся «цепи срочных трудовых договоров» <8>. Данная норма предусматривает, что в случае заключения двух или более срочных трудовых договоров между одними и теми же сторонами с интервалами, не превышающими три месяца, суммарная длительность которых достигает 36 месяцев, последний из заключенных срочных трудовых договоров признается трудовым договором на неопределенный срок. Аналогичное правило применяется в отношении заключения трех срочных трудовых договоров — без указания максимальной суммарной продолжительности.
    ———————————
    <8> Art. 668a, Burgerlijk Wetboek Boek 7. Verheid.nl Database. Available at: http://wetten. overheid.nl/BWBR0005290/2018-07-01#Boek7_Titeldeel10_Afdeling1.

    В Норвегии максимальный срок занятости по срочным трудовым договорам у одного работодателя, независимо от количества их перезаключений, составляет четыре года <9>.
    ———————————
    <9> Международная организация труда. Правовое регулирование трудовых отношений в Европе и Центральной Азии: руководство к Рекомендации N 198. Женева: МБТ, 2014. С. 75.

    Срочные трудовые договоры с преподавателями вузов и научными работниками

    Часть 1 ст. 332 ТК РФ предусматривает возможность заключения трудового договора на замещение должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Аналогичное правовое регулирование существует и в отношении научных работников, не ведущих педагогическую деятельность <10>.
    ———————————
    <10> Части 1 и 2 ст. 336.1 ТК РФ.

    На практике это приводит к тому, что фактически всегда трудовые договоры с этими категориями работников носят срочный характер. Это обусловлено не только более сильной позицией работодателя, имеющего возможность навязать работнику заключение именно срочного договора, но и нормой о том, что заключению трудового договора с педагогическим работником высшего образования должен предшествовать конкурс <11>. На практике конкурс с такими работниками превращается в процедуру, дублирующую аттестацию, которая также в обязательном порядке предусмотрена Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» <12>: конкурс чаще всего не предполагает реальной конкуренции между несколькими кандидатами на одну вакансию и, как правило, объявляется «под конкретного работника», срок действующего трудового договора с которым истекает либо с которым планируется заключить трудовой договор впервые.
    ———————————
    <11> Часть 2 ст. 332 ТК РФ. См. об этом подробнее: Абалдуев В.А. Особенности регулирования труда педагогических работников: научно-практический анализ главы 52 Трудового кодекса РФ и предложения по совершенствованию трудового законодательства // Ежегодник российского образовательного законодательства. 2008. Т. 1. С. 137 — 155; Долова А.З. Порядок избрания по конкурсу научно-педагогических и научных работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. N 6. С. 54 — 59; Гейхман В.Л. Конкурсный отбор научно-педагогических работников вузов: роль и значение // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 1. С. 13 — 15; Коробченко В.В. Избрание по конкурсу: объективный отбор или субъективный выбор? // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 1. С. 53 — 56; Черных Н.В. Избрание по конкурсу научно-педагогических работников: Монография. М.: Проспект, 2018. С. 24 — 82; Она же: Проведение конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников // Трудовые споры. 2008. N 8.
    <12> Статья 49 Федерального закона от 29. 12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2012. N 53 (ч. 1). Ст. 7598.

    Тем не менее такая процедура «конкурса-аттестации» происходит только до тех пор, пока работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений с конкретным научно-педагогическим работником. Если научно-педагогический работник вступает в конфликт с работодателем, достигает пенсионного или предпенсионного возраста либо работодатель принимает решение о необходимости проведения сокращения штата, но не желает предоставлять гарантии, предусмотренные при увольнении по соответствующему основанию (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), работник рискует тем, что конкурс на новый срок с ним объявлен не будет. Судебная практика исходит из того, что даже если ранее с данным работником последовательно заключался ряд срочных трудовых договоров, у работодателя нет обязанности объявить конкурс для работы на новый срок <13>.
    ———————————
    <13> Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 07. 07.2015 N 33-10524/2015 по делу N 2-2487/2015; Определение Московского городского суда от 21.08.2015 N 4г/9-6693/2015. См. также: Черных Н.В. Избрание по конкурсу научно-педагогических работников. С. 29.

    Таким образом, фактически все научно-педагогические работники высшего образования и научные работники в России находятся в ситуации неустойчивой занятости. Неприемлемость этой ситуации усугубляется еще и тем, что к одним из важнейших принципов педагогической деятельности относится и академическая свобода ее ведения, включающая свободу выражения мнения научно-педагогическим работником <14>. Очевидно, зная, что его высказывания могут вызвать неудовольствие работодателя, которое приведет к отказу заключить трудовой договор на новый срок, научно-педагогический работник вынужден очень существенно подвергать самоцензуре свои высказывания и публичное выражение своего мнения.
    ———————————
    <14> См., например: ст. 3, п. 3 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».

    Оценка квалификации педагогических и научных работников — совершенно необходимый элемент управления деятельностью научного и учебного заведения. Однако процедура аттестации, предусмотренная в обязательном порядке для этих категорий работников, вполне способна справиться с этой задачей. Нет никакой объективной необходимости в дублировании процедуры аттестации периодическим проведением конкурсов на замещение соответствующих должностей. В связи с этим в ряде экономически и социально развитых стран практикуется заключение с профессорско-преподавательским составом трудовых договоров или на неопределенный срок, или на срок до достижения предельного возраста пребывания на соответствующих должностях.
    Так, например, в соответствии с Законом Испании «Об университетах» <15>, в университетах Испании профессиональная карьера начинается с работы в рамках срочного трудового договора на должности ассистента, в ходе которой защищается диссертация PhD. После защиты диссертации с преподавателями также заключаются срочные трудовые договоры на должность Ayudantes doctores (приблизительный аналог российского старшего преподавателя) <16>, после чего с преподавателями заключаются трудовые договоры на неопределенный срок, либо контракты в рамках государственной службы (также на неопределенный срок) на должности, аналогичные отечественным должностям доцента и профессора <17>. Отличающаяся в деталях, но схожая по сути ситуация в отношении правового регулирования труда профессорско-преподавательского состава существует и во Франции <18>, а также в большинстве других стран с развитой рыночной экономикой.
    ———————————
    <15> Ley Org nica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades // Bolet in oficial de estado, No. 307, de 24.12.2001. Available at: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2001-24515&p=20180704&tn=6.
    <16> Op. cit. Art. 51.
    <17> Op. cit. Art. 52, 56.
    <18> См. об этом: Захарова М.В. Представительство интересов научно-педагогических работников во Франции: позитивный опыт для России // Юридическое образование и наука. 2015. N 4. С. 19 — 22.

    Заимствование этого подхода в российское законодательство помогло бы существенно снизить неустойчивый характер занятости соответствующих категорий работников.

    Заключение

    Рассмотрение судебной практики в отношении многократного перезаключения срочных трудовых договоров показывает, что позиция Верховного Суда РФ, сформулированная в Постановлении Пленума от 17 марта 2004 г. N 2, о том, что суды могут переквалифицировать такие срочные трудовые договоры в договоры на неопределенный срок, фактически не работает на практике. Исследование зарубежного опыта по данной проблеме дает возможность предложить законодателю установить максимальные пределы суммарной продолжительности последовательно перезаключаемых срочных трудовых договоров между одними и теми же сторонами, количества таких перезаключений и максимального перерыва между ними. Превышение указанных пределов должно приводить к автоматической утрате силы условия о срочном характере трудового договора.
    В отношении научно-педагогических работников можно констатировать избыточность действующих норм, касающихся конкурса, необходимого для замещения соответствующих должностей даже в тех случаях, когда работник работает у данного работодателя много лет. Представляется необходимым отменить норму, допускающую заключение срочного трудового договора с этими категориями работников. Возможно, для достижения адекватного баланса интереса сторон трудового договора целесообразно оставить определенный «стартовый срок» для начала академической карьеры, когда с такими работниками заключаются срочные договоры и работники проходят конкурс. Функцию оценки квалификации научно-педагогических работников с точки зрения возможности продолжения ими работы вполне успешно может выполнять процедура аттестации, закрепленная в действующем законодательстве.

    Литература

    1. Абалдуев В.А. Особенности регулирования труда педагогических работников: научно-практический анализ главы 52 Трудового кодекса РФ и предложения по совершенствованию трудового законодательства / В.А. Абалдуев // Ежегодник российского образовательного законодательства. 2008. Т. 1. С. 137 — 155.
    2. Баранов В.М. «Квалифицированное молчание законодателя» как общеправовой феномен (к вопросу о сущности и функционировании пробелов в праве / В.М. Баранов // Пробелы в российском законодательстве. 2008. N 1. С. 75 — 78.
    3. Бизюков П. Неустойчивая занятость и ее последствия для работников / П. Бизюков, А. Ляпин, Л. Шершукова, Г. Нойнхеффер. М.: ЦСТП, 2007. 48 с.
    4. Гейхман В.Л. Конкурсный отбор научно-педагогических работников вузов: роль и значение / В. Л. Гейхман // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 1. С. 13 — 15.
    5. Герасимова Е.С. Неустойчивая занятость: последствия для общества / Е.С. Герасимова // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2012. N 1. С. 182 — 193.
    6. Долова А.З. Порядок избрания по конкурсу научно-педагогических и научных работников / А.З. Долова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2013. N 6. С. 54 — 59.
    7. Захарова М.В. Представительство интересов научно-педагогических работников во Франции: позитивный опыт для России / М.В. Захарова // Юридическое образование и наука. 2015. N 4. С. 19 — 22.
    8. Коробченко В.В. Избрание по конкурсу: объективный отбор или субъективный выбор? / В.В. Коробченко // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. N 1. С. 53 — 56.
    9. Лушников А.М. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития: Монография / А.М. Лушников, М.В. Лушникова. М.: Проспект, 2015. 265 с.
    10. Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда: Монография / Под ред. В.Н. Бобкова и др. М.: РеалПринт, 2017. 560 с.
    11. Стэндинг Г. Прекариат — новый опасный класс / Г. Стэндинг. М.: Ад Маргинем пресс, 2014. 328 с.
    12. Черных Н.В. Избрание по конкурсу научно-педагогических работников: Монография / Н.В. Черных. М.: Проспект, 2018. 79 с.
    13. Черных Н.В. Проведение конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников / Н.В. Черных // Трудовые споры. 2008. N 8.

    КАК ЕГО ПРОДЛИТЬ, ПЕРЕЗАКЛЮЧИТЬ ИЛИ РАСТОРГНУТЬ? — Своё дело — портал для предпринимателей

    В прошлый раз мы рассмотрели вопросы, связанные с заключением трудового договора на определенный срок. Однако, как показывает практика, проблемы возникают и после того, как договор заключен — например, при его расторжении. Конечно, наличие условия о сроке действия договора облегчает процедуру расставания с работником. Но, несмотря на это, от работодателя  требуется повышенное внимание к таким деталям, как зафиксированные в договоре условия расторжения и уведомление о предстоящем увольнении. Следует учитывать и те риски, которые возникают при перезаключении и продлении срочного трудового договора. В настоящей статье мы расскажем, на какие вопросы, касающиеся взаимоотношений с «временными» работниками, работодателю стоит обратить особое внимание.

    Досрочное расторжение срочного договора по инициативе работника

    Организация заключила с работником трудовой договор сроком на один год. Через месяц работник написал заявление об увольнении. Имеет ли он право уволиться до окончания срока договора?

    Расторжение трудового договора до истечения срока его действия происходит по тем же правилам, которые применяются при расторжении бессрочных договоров. Дело в том, что статья 77Трудового кодекса, которая содержит перечень оснований прекращения трудового договора, не делает различий между срочным и бессрочным договором. Таким образом, временный трудовой договор может быть расторгнут до истечения указанного в нем срока не только по инициативе работодателя, но и по желанию работника (ст.  80 ТК РФ, п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2), а также по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ, п. 20 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 № 2) и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон договора (ст. 83 ТК РФ).

    Если работник намерен уволиться по собственному желанию, то он обязан предупредить об этом работодателя. При этом Трудовой кодекс не установил каких-либо особенностей в отношении договоров, заключенных на срок более двух месяцев. Это значит, что о своем желании расторгнуть такой договор работник должен предупредить работодателя не менее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Если же срок трудового договора составляет менее двух месяцев, то срок на предупреждение сокращается до трех календарных дней (ст. 292 и 296 ТК РФ).

    Как правильно уволить работника, оформленного по срочному договору

    Организация увольняет работника в связи с окончанием срока действия трудового договора, заключенного на один год в связи с расширением производства. Однако работник грозит судом за то, что его увольняют без предупреждения. Действительно ли в этом случае надо предупреждать работника об увольнении? Если да, то как это сделать правильно?

    Ответ на вопрос, надо ли уведомлять работника о расторжении срочного трудового договора, зависит от основания заключения такого договора. Так, если договор заключен на время выполнения обязанностей отсутствующего сотрудника или для выполнения работы, срок окончания которой не определен, то уведомлять работника о предстоящем увольнении не требуется. А вот если договор оформлен на определенный срок (то есть в нем указана конкретная дата его окончания), то о прекращении действия договора работника действительно необходимо уведомить. Сделать это нужно в письменной форме не менее чем за три дня до дня окончания действия договора (этот день будет последним днем работы человека, а значит, днем его увольнения; ст. 84.1 ТК РФ). Уведомление необходимо вручить сотруднику под подпись. Такие правила установлены в статье 79 ТК РФ.

    Уведомление составляется в произвольной форме. В нем нужно указать наименование работодателя, ФИО работника, дату и номер (если есть) трудового договора. Также нужно четко обозначить, что этот документ является уведомлением о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия и составлен в соответствии со статьей 79 ТК РФ. Далее в уведомлении указывается дата прекращения трудового договора (она должна совпадать с той датой, которая зафиксирована в самом договоре) и проставляется текущая дата. Со стороны работодателя уведомление подписывает руководитель или иное уполномоченное лицо. Целесообразно составить два экземпляра уведомления, один из которых будет вручен работнику, а второй — с подписью работника о получении — останется в организации. Это поможет исключить споры о том, правильно ли было составлено уведомление.

    Обратите внимание: болезнь или отсутствие работника, с которым заключен срочный договор, не является основанием для его продления. Поэтому даже если временный сотрудник отсутствует на рабочем месте, его все равно надо уведомить о предстоящем увольнении.

    В то же время в Трудовом кодексе не прописаны какие-либо последствия для случаев, когда описанное выше уведомление не вручается. Поэтому работодатель вправе уволить сотрудника в связи с окончанием срока трудового договора, даже если уведомление не направлялось. Понятно, что это создаст для организации определенные риски. В частности, отсутствие уведомления о предстоящем увольнении является нарушением трудового законодательства. И если этот факт будет своевременно (то есть в течение года; ст.  4.5 КоАП РФ) выявлен трудовой инспекцией, организацию могут привлечь к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

    Отметим, что работник, который оспаривает увольнение, должен обосновать нарушение своих прав. «По умолчанию» суды исходят из того, что несоблюдение требований статьи 79 ТК РФ об уведомлении работника о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия не является основанием для признания увольнения незаконным. Ведь, заключая временный трудовой договор, работник знает и о его срочном характере, и о дате его окончания. А Трудовой кодекс, как уже отмечалось, не регламентирует вопрос о последствиях несвоевременного извещения работника о предстоящем расторжении срочного трудового договора (см., например, апелляционное определение Московского городского суда от 02.02.16 № 33-3252/2016).

    Перезаключение срочного трудового договора

    Работник оформлен по срочному трудовому договору для выполнения временной работы. Планировалось, что она закончится в течение двух месяцев, но из-за непредвиденных обстоятельств сроки затянулись. Можно ли перезаключить срочный трудовой договор еще на два месяца?

    Трудовой кодекс не содержит прямого запрета на перезаключение срочного договора. Более того, в отношении некоторых категорий работников это прямо разрешено (например, часть 1 статьи 338 ТК РФ предусматривает право работодателя на перезаключение срочного трудового договора с работником, который направлен на работу в представительство РФ за границей). Поэтому если после истечения срока действия договора возникает необходимость в продолжении трудовых отношений, можно заключить новый срочный трудовой договор, который вступит в силу сразу же после окончания действия прежнего. Но поскольку Трудовой кодекс прямо не указывает на такую возможность, то лучше все же, чтобы новый договор, оформленный непосредственно после окончания срока действия предыдущего, был заключен по другому основанию, либо для выполнения другой трудовой функции или работы. При многократном перезаключении срочного трудового договора на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции (или работы) суд может признать, что договор заключен на неопределенный срок (абз. 4 п. 14 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2).

    Кроме того, организация может быть оштрафована за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

    В то же время можно использовать другие основания для заключения нового срочного трудового договора. Например, оформить временный договор в связи с выполнением работ, выходящих за рамки основной деятельности компании, или заведомо определенных работ, время окончания которых нельзя определить конкретной датой.

    Если истек срок договора, но работы не выполнены

    Организация заключила срочные трудовые договоры с бригадой строителей для выполнения временной работы по строительству объекта. В договорах указано, что они оформлены для выполнения временной (на срок не более двух месяцев) работы по строительству. В качестве события, которым определяется окончание работ, в договоре значится: «окончание строительства». Но из-за медленной работы бригады объект за два месяца построен не был. Можно ли в этом случае уволить работников в связи с окончанием срока договоров?

    При заключении срочного трудового договора работодатель должен помнить о необходимости точного следования тем условиям расторжения договора, которые в нем зафиксированы. Поэтому если момент окончания договора определен наступлением события, в частности, окончанием строительства объекта, то прекращение договора до фактического окончания строительства будет неправомерным. Ведь по правилам статьи 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. А это значит, что в случае возникновения спора по поводу увольнения сотрудника организация должна будет подтвердить, что к моменту его увольнения работы действительно были окончены. То есть ей придется представить соответствующие акты (приемки, ввода в эксплуатацию и т.п.). Расторгнуть трудовой договор на выполнение временной работы по причине истечения двухмесячного срока, установленного в статье 59 ТК РФ как максимальный срок, на который может быть заключен такой договор, не получится.

    Поэтому в рассматриваемой ситуации работодателю придется либо решать вопрос о продлении (перезаключении) трудовых договоров, либо уволить работников «по статье». Например,  на основании пункта 5 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Однако в этом случае необходимо правильно и заблаговременно совершить действия, необходимые для такого увольнения. В частности, нужно, чтобы сотрудники привлекались к дисциплинарной ответственности (замечание или выговор) в период выполнения работы (т.е. до истечения двух месяцев).

    Продление срочного трудового договора

    Принимая на работу «сезонного» сотрудника, сельхозпроизводитель заключил с ним трудовой договор до 31 августа. Однако работы по сбору урожая затянулись. Можно ли продлить срок действия договора?

    Формально Трудовой кодекс не запрещает продлевать срок действия трудового договора, а в некоторых случаях даже прямо предписывает это сделать. Например, временный договор продлевается при избрании педагогического работника, который относится к профессорско-преподавательскому составу, по конкурсу на замещение должности, ранее занимаемой им по срочному трудовому договору (ч. 8 ст. 332 ТК РФ), либо в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

    Однако судебная практика по данному вопросу противоречива. Так, часть судей считает, что продление срока трудового договора не противоречит нормам Трудового кодекса и не влечет переквалификацию договора на бессрочный. При этом арбитры ссылаются на положения статьей ст. 59 и ст.  72 ТК РФ (см. определения Московского городского суда от 20.01.14 № 33-1433/2014, Верховного суда Чувашской Республики от 23.12.13 № 33-4638/2013 и Санкт-Петербургского городского суда от 18.10.10 № 33-14178/2010). Но в то же время суды принимают и противоположные решения. Судьи признают, что продление срочного трудового договора нарушает права работника и, по сути, надо считать, что такой договор заключен на неопределенный срок (см. определения Омского областного суда от 26.08.15 № 33-6106/2015, Московского городского суда от 06.02.12 № 4г/3-114/12 и Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 02.05.12 № 33-1380/12).

    Вывод: чтобы избежать рисков, мы не рекомендуем оформлять дополнительные соглашения, меняющие срок действия срочных трудовых договоров.

    Когда срочный договор становится бессрочным

    Что будет, если фактический срок действия трудового договора окажется больше максимально разрешенного Трудовым кодексом срока?

    По общему правилу, срочный трудовой договор не может заключаться на срок более пяти лет (п.  2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). А для некоторых случаев в статье 59 ТК РФ установлены меньшие сроки (2 месяца для договоров на выполнение временных работ; 1 год для договоров, заключаемых в связи с временным расширением производства).

    Если срок действия трудового договора (фактический или прямо указанный в договоре) превышает эти максимальные сроки, то при возникновении спора велика вероятность, что суд переквалифицирует его в договор, заключенный на неопределенный срок. Аналогичные последствия могут возникнуть и при установлении фактов многократного перезаключения договора, в том числе, в ситуации, если общий срок его действия превысит установленные Трудовым кодексом лимиты (п. 14 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.04 № 2).

    Работник, с которым заключен срочный трудовой договор, очень хорошо выполняет свои обязанности. Работодатель хочет принять его на постоянную работу. Можно ли перевести работника с временной работы на постоянную? Или обязательно увольнять и принимать заново?

    Трудовой кодекс эту ситуацию никак не регламентирует. Формально ничего не запрещает сторонам оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, исключив из него условие о сроке его действия. Риск предъявления претензий со стороны контролирующих органов в таком случае минимален, поскольку изменения в трудовом договоре не нарушают права работника, а напротив, предоставляют ему дополнительные гарантии.

    В то же время есть и прямо предусмотренный Трудовым кодексом способ сделать из срочного трудового договора бессрочный. Так, в силу статьи 58 ТК РФ условие о временном характере трудового договора автоматически утрачивает силу, если срок действия договора истек, а ни одна из сторон не потребовала расторжения договора и работник продолжает работу. В таком случае договор считается заключенным на неопределенный срок (ч.  4 ст. 58ТК РФ). При этом можно не оформлять никаких дополнительных кадровых документов. Однако стоит отметить, что Роструд все же рекомендует заключить допсоглашение об исключении условия о сроке действия договора (письмо от 20.11.06 № 1904-6-1).

     

     

    Требования к срочным контрактам различаются по всему миру

    Привлечение сотрудников на фиксированный срок может быть способом избежать возможных затрат на увольнение в иностранных юрисдикциях, где сотрудники защищены от несправедливого увольнения. Но эти контракты все больше регулируются в иностранных юрисдикциях. Специалисты по персоналу в США, которые управляют иностранными сотрудниками и экспатриантами, должны быть осведомлены о требованиях к участникам законных срочных трудовых договоров и о расширении защиты, предоставляемой сотрудникам, работающим в соответствии с ними.

    В этой статье объясняются растущие нормативные требования в отношении срочных трудовых договоров и даются практические советы по снижению юридической ответственности. Не в каждой стране есть эти полномочия, но достаточно, чтобы HR был с ними знаком.

    Должна существовать допустимая причина для соглашения о срочной занятости. Ряд иностранных юрисдикций разрешает использование срочных трудовых договоров только при определенных обстоятельствах. В Перу, например, они могут использоваться в новых компаниях на этапе запуска; временно заменить уволенного сотрудника; для оказания временной помощи в чрезвычайных обстоятельствах, например, после стихийного бедствия; и для сезонной работы.

    Доля сотрудников с срочными трудовыми договорами может быть ограничена. Литва — одна из стран, применяющих это ограничение. До 20 процентов всех трудовых договоров могут быть срочными.

    Только определенные категории сотрудников могут работать по срочному трудовому договору. В Танзании, например, работодатель может заключать срочный контракт только с профессиональными служащими и руководителями, и контракт должен быть на срок не менее 12 месяцев. Работодатели, нарушающие закон, подлежат уголовному наказанию, включая тюремное заключение сроком на один год.

    Срок действия срочного трудового договора может быть ограничен. Многие иностранные юрисдикции ограничивают либо общую продолжительность времени, в течение которого работник может работать по срочному трудовому договору, либо количество продлений (или пролонгаций) срочного трудового договора с отдельным сотрудником.

    В Европе все страны-участницы подпадают под действие Директивы ЕС 1999/70 / EC от июня 1999 г., которая требует от стран-участниц ограничить злоупотребление повторяющимися срочными трудовыми договорами путем принятия местных законов, которые вводят один или несколько следующие меры:

    • Объективные причины, оправдывающие возобновление таких договоров или отношений.
    • Максимальная общая продолжительность последовательных срочных трудовых договоров или отношений.
    • Количество продлений таких контрактов или отношений.

    Греция и Италия ограничивают общую продолжительность до 24 месяцев с максимум четырьмя продлениями, в то время как Польша ограничивает совокупную продолжительность до 33 месяцев с тремя продлениями. Германия ограничивает совокупную продолжительность срочных контрактов для новых сотрудников 24 месяцами с максимум тремя продлениями.

    Многие страны, не входящие в ЕС, также ограничивают продолжительность срочных трудовых договоров.В Анголе ограничение зависит от размера работодателя: мелкие работодатели могут нанимать отдельного работника по срочному трудовому договору на срок до 10 лет, а крупные работодатели — только на срок до пяти лет. Перу ограничивает общую продолжительность срочного контракта пятью годами. В Южной Африке срочный контракт для сотрудников с заработной платой менее 14 500 долларов США в год ограничен тремя месяцами.

    Срочный трудовой договор должен быть тщательно составлен в письменной форме. В большинстве иностранных юрисдикций трудовые договоры могут заключаться устно или письменно. Однако в некоторых юрисдикциях, таких как Новая Зеландия и Южная Африка, требуется, чтобы срочные трудовые договоры составлялись в письменной форме и подписывались обеими сторонами. Следующие условия контракта должны быть тщательно составлены: причина заключения срочного контракта, описание срока контракта на определенный период или проект и любые основания для расторжения до истечения установленного срока.

    [Набор инструментов только для членов SHRM: Введение в глобальную дисциплину кадровых ресурсов ]

    Иногда от работодателей требуется не допускать дискриминации при найме. В некоторых странах, таких как Япония и Турция, требуется, чтобы к сотрудникам, работающим по срочному контракту, и сотрудникам, работающим неполный рабочий день, относились как минимум так же, как к сопоставимым постоянным и постоянным сотрудникам в отношении их условий найма, включая повышение заработной платы.

    Сотрудники не должны продолжать работу после даты прекращения их срочных контрактов. Разрешение сотруднику работать после даты прекращения срочного контракта может привести к продлению срока действия трудового контракта на неопределенный срок. Гражданский кодекс Квебека, Канада, гласит: «Трудовой договор негласно продлевается на неопределенный срок, если работник продолжает выполнять свою работу в течение пяти дней после истечения срока без возражений со стороны работодателя.»

    Следует избегать права сотрудника на продление срока действия договора или на постоянную (или бессрочную) работу. В Японии и Китае сотрудники, работающие по срочным контрактам, могут после пяти и 10 лет работы, соответственно, потребовать стать сотрудником на неопределенный срок. Сотрудники в Южной Корее имеют аналогичные права. В Кении и Южной Африке повторное продление срочного контракта может вызвать обоснованные ожидания последующего продления срочного контракта или перехода на постоянную работу.Если работодатель не продлевает контракт или не предлагает постоянную работу, прекращение отношений будет равносильно увольнению с учетом установленных законом мер защиты, доступных для постоянных сотрудников, включая восстановление на работе и обязательное выходное пособие.

    Срочные трудовые договоры предоставляют преимущества по сравнению с бессрочными соглашениями из-за сложности увольнения работников в соответствии с защитными законами многих иностранных юрисдикций. Но на срочные контракты распространяются различные местные ограничения, которые могут привести к существенным и часто неожиданным юридическим обязательствам для работодателей.Крайне важно, чтобы работодатели понимали и соблюдали местные законодательные требования, а также контролировали, какие сотрудники работают по срочным контрактам, а также продолжительность и продление этих контрактов.

    Йохан Люббе — поверенный Littler в Нью-Йорке.

    Ваше время ограничено: контракты на максимальный срок и режим несправедливого увольнения


    Многие работодатели выбирают гибкость контрактов на максимальный срок при найме сотрудников для выполнения конкретных задач или краткосрочной занятости и полагают, что их ограниченный по времени характер означает, что они не могут служить основанием для несправедливого иска об увольнении. Недавнее решение полного состава Комиссии по справедливому труду ставит это под сомнение.

    Максимальный срок контракта — это контракт, в котором указывается последний момент, когда истекает срок действия трудового договора, но он также может предоставлять право любой из сторон расторгнуть трудовой договор до назначенной даты с уведомлением. Это отличает его от «настоящего» контракта с фиксированным сроком, когда ни одна из сторон не имеет возможности расторгнуть трудовой договор до назначенной даты истечения срока.

    Закон о справедливой работе 2009 (Cth) («Закон FW ») требует, чтобы несправедливое заявление об увольнении основывалось на увольнении по инициативе работодателя. Как правило, сюда не входят случаи, когда работа заканчивается просто по истечении времени.

    До недавнего времени главным авторитетом в отношении контрактов на максимальный срок и несправедливого увольнения было решение, касающееся сотрудника, который работал по последующим контрактам на максимальный срок в течение семи лет с постоянным ожиданием продления. Австралийская комиссия по трудовым отношениям установила, что несправедливый иск об увольнении не может быть предъявлен на основании непродления ее контракта, поскольку расторжение было вызвано просто потерей времени и, следовательно, не было по инициативе работодателя.

    В декабре 2017 года Полный состав Комиссии по справедливому труду отказался от этого подхода. Дело касалось сотрудника, который был нанят по непрерывному контракту на максимальный срок с ожиданием продления на срок более четырех лет.По истечении последнего контракта работника работодатель не предложил ему другой трудовой договор из-за его предполагаемой плохой работы.

    Полная коллегия определила, что правильным подходом было рассмотрение всего трудовых отношений , а не просто учета расторжения последнего из ряда трудовых договоров.

    Как следствие такого подхода, сотрудник может иметь возможность подать иск о несправедливом увольнении, если он работал по контракту на максимальный срок, если характер соглашения предполагает постоянные отношения. Если ограниченный по времени контакт отражает подлинную договоренность между работодателем и работником о том, что трудовые отношения не будут продолжаться после указанной даты, то при отсутствии каких-либо отрицательных факторов, заявлений или фиктивного соглашения, прекращение трудовых отношений маловероятно. инициатива работодателя.

    «Настоящий» контракт с фиксированным сроком по-прежнему защищен от несправедливого иска об увольнении по истечении установленного срока. Но если ограниченный по времени контракт на самом деле не представляет собой соглашение о прекращении трудовых отношений в определенное время, необходимо изучить фактические обстоятельства, чтобы определить, были ли какие-либо действия работодателя основным фактором, способствующим прекращению трудовых отношений. трудоустройство и, следовательно, может рассматриваться как инициатива работодателя.

    • Работодатели должны знать, что простое разрешение на истечение срока трудового договора не исключает автоматически несправедливого заявления об увольнении, если характер трудовых отношений создает ожидание постоянного соглашения.
    • Работодатели должны четко указать, каким образом используется максимальный срок контракта, и обсудить это с работником, чтобы избежать создания нереалистичных ожиданий.
    • Контракты на максимальный срок не должны использоваться для сокрытия истинных намерений сторон в отношении трудовых отношений, поскольку это может привести к риску того, что соглашение будет рассматриваться как фиктивное.

    Трудовые договоры в США — L&E Global Knowledge Center

    Минимальные требования

    По законам США минимальных требований для заключения трудового договора не существует. Кроме того, в большинстве штатов не требуется письменного увековечения каких-либо терминов. Предполагается, что трудовые отношения в Соединенных Штатах являются «добровольными», то есть могут быть прекращены любой из сторон с указанием причины или уведомления или без таковых. Действительно, большинство служащих в Соединенных Штатах нанимаются «по желанию», без письменного трудового договора и только с письменным предложением о приеме на работу, в котором изложены основные условия их найма. Независимо от того, являются ли трудовые отношения «добровольными» или в соответствии с письменным трудовым договором, стороны могут свободно вести переговоры и устанавливать условия своих отношений, если ни одно из положений не нарушает какие-либо федеральные, государственные или местные законы и правила. или правила, регулирующие трудовые отношения.

    Срочные / бессрочные контракты

    Никакие правовые нормы не регулируют срочные или бессрочные контракты. В отличие от многих других стран, американское законодательство не ограничивает продолжительность срочного трудового договора или обстоятельства, при которых стороны могут заключить срочный трудовой договор.При отсутствии трудового договора трудовые отношения считаются «добровольными», расторгаемыми любой стороной в любое время, по причине или без нее.

    T риал Периоды

    Никакие правовые нормы не регулируют формальный «испытательный срок». Однако некоторые работодатели с точки зрения бизнеса предпочитают иметь внутреннюю политику в отношении испытательных периодов, часто называемых «вводными периодами» или «испытательными периодами», которые обычно предусматривают формальную оценку результатов работы после начального установленного периода занятости (девяносто 90 дней). С юридической точки зрения, испытательный срок или испытательный срок не дает реальных преимуществ; но у этого есть потенциальная обратная сторона, если это вызывает путаницу в отношении статуса воли сотрудника.

    Периоды уведомления

    За исключением некоторых массовых увольнений или случаев, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором, законодательство США не устанавливает официального «срока уведомления» для прекращения индивидуальных трудовых отношений. Большинство сотрудников работают по собственному желанию, и любая из сторон может прекратить трудовые отношения без уведомления.В соответствии с Законом об уведомлении о корректировке и переподготовке работников («Закон о предупреждении») работодатели должны заблаговременно уведомлять пострадавших сотрудников за 60 дней до закрытия предприятий или покрывать массовые увольнения.

    ILO-EPLex

    2010 Иран, Исламская Республика Азия Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2011 Вьетнам Азия Y объективные и материальные причины 2 72
    2013 Объединенные Арабские Эмираты Арабские государства Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2013 Эфиопия Африка Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2013 Сирийская Арабская Республика Арабские государства Y без ограничений без ограничений 60
    2013 Йемен Арабские государства Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2017 Китай Азия Y без ограничений 2 120
    2017 Германия Европа Y объективные и материальные причины 4 24
    2017 Дания Европа Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2017 Эстония Европа Y объективные и материальные причины 2 120
    2017 Египет Африка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2017 Сент-Люсия Америка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2017 Молдова, Республика Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2017 Северная Македония Европа Y без ограничений без ограничений 60
    2017 Монголия Азия Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2017 Саудовская Аравия Арабские государства Y без ограничений 2 36
    2017 Швеция Европа Y без ограничений без ограничений 24
    2017 Соединенные Штаты Америка N без ограничений без ограничений без ограничений
    2018 Антигуа и Барбуда Америка N без ограничений без ограничений без ограничений
    2018 Армения Европа Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2018 Ботсвана Африка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2018 Камбоджа Азия Y без ограничений без ограничений 24
    2018 Малайзия Азия Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Афганистан Азия Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Ангола Африка Y без ограничений без ограничений 60
    2019 Аргентина Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Австрия Европа Y нет ограничений на первый FTC без ограничений без ограничений
    2019 Австралия Азия N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Азербайджан Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Бангладеш Азия N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Бельгия Европа Y нет ограничений на первый FTC 4 36
    2019 Буркина-Фасо Африка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Болгария Европа Y объективные и материальные причины 1 36
    2019 Боливия Америка Y объективные и материальные причины 2 12
    2019 Бразилия Америка Y объективные и материальные причины 2 24
    2019 Канада (только федеральное) Америка N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Конго, Демократическая Республика Африка Y объективные и материальные причины 2 48
    2019 Центрально-Африканская Республика Африка Y без ограничений без ограничений 24
    2019 Швейцария Европа Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Берег Слоновой Кости Африка Y без ограничений без ограничений 24
    2019 Чили Америка Y без ограничений 2 12
    2019 Камерун Африка Y без ограничений 2 48
    2019 Колумбия Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 36
    2019 Коста-Рика Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 12
    2019 Куба Америка Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Кипр Европа Y без ограничений без ограничений 30
    2019 Чехия Европа Y без ограничений 2 36
    2019 Алжир Африка Y объективные и материальные причины без ограничений 36
    2019 Эквадор Америка Y без ограничений без ограничений 24
    2019 Испания Европа Y объективные и материальные причины 2 24
    2019 Финляндия Европа Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Франция Европа Y объективные и материальные причины 3 18
    2019 Габон Африка Y без ограничений 2 48
    2019 объединенное Королевство Европа Y без ограничений без ограничений 48
    2019 Грузия Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 30
    2019 Греция Европа Y объективные и материальные причины 3 36
    2019 Гватемала Америка Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Гондурас Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 12
    2019 Венгрия Европа Y без ограничений без ограничений 60
    2019 Индонезия Азия Y объективные и материальные причины 2 36
    2019 Индия Азия Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Италия Европа Y 4 24
    2019 Ямайка Америка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Иордания Арабские государства N без ограничений без ограничений 60
    2019 Япония Азия Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Кыргызстан Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Коморские острова Африка Y без ограничений 2 36
    2019 Корея, Республика Азия Y без ограничений без ограничений 24
    2019 Казахстан Европа Y объективные и материальные причины 2 24
    2019 Шри-Ланка Азия N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Лесото Африка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Люксембург Европа Y объективные и материальные причины 3 24
    2019 Марокко Африка Y объективные и материальные причины без ограничений 24
    2019 Мадагаскар Африка Y объективные и материальные причины 2 24
    2019 Малави Африка Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Мексика Америка Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Мозамбик Африка Y объективные и материальные причины 2 24
    2019 Намибия Африка N объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Нигер Африка Y объективные и материальные причины 2 48
    2019 Никарагуа Америка Y без ограничений 2 без ограничений
    2019 Нидерланды Европа Y без ограничений 3 24
    2019 Норвегия Европа Y без ограничений без ограничений 36
    2019 Новая Зеландия Азия Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Панама Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 12
    2019 Перу Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Филиппины Азия Y без ограничений без ограничений 12
    2019 Польша Европа Y объективные и материальные причины 3 33
    2019 Португалия Европа Y объективные и материальные причины 3 48
    2019 Парагвай Америка Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Румыния Европа Y объективные и материальные причины 3 36
    2019 Российская Федерация Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Руанда Африка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Сингапур Азия N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Словения Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 24
    2019 Словакия Европа Y без ограничений 3 24
    2019 Сенегал Африка Y объективные и материальные причины 2 48
    2019 Сальвадор Америка Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Таиланд Азия Y объективные и материальные причины без ограничений 24
    2019 Таджикистан Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 12
    2019 Туркменистан Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Тунис Африка Y объективные и материальные причины без ограничений 48
    2019 индюк Европа Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Танзания, Объединенная Республика Африка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Украина Европа Y объективные и материальные причины без ограничений без ограничений
    2019 Уганда Африка N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Уругвай Америка Y без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Узбекистан Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 60
    2019 Венесуэла, Боливарианская Республика Америка Y объективные и материальные причины 2 12
    2019 Сербия Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 24
    2019 Южная Африка Африка N без ограничений без ограничений без ограничений
    2019 Замбия Африка Y без ограничений без ограничений 24
    2020 Гана Африка N без ограничений без ограничений без ограничений
    2020 Черногория Европа Y объективные и материальные причины без ограничений 36
    2020 Нигерия Африка N без ограничений без ограничений без ограничений

    Это еще не конец — новое руководство по максимальным срокам контрактов | Justitia

    В случае, который будет иметь серьезные последствия для того, как работодатели структурируют свои трудовые договоры, Полный состав Комиссии по справедливому труду постановил, что работник, нанятый на максимальный срок контракта, который истекает в согласованную дату истечения срока, не обязательно исключается. из его юрисдикции несправедливого увольнения.

    Максимальный срок контракта — это контракт с датой окончания, однако он включает пункт о прекращении с периодом уведомления, который может быть исполнен любой стороной. Это отличается от контракта с фиксированным сроком, который также имеет дату окончания, однако в нем нет пункта о расторжении.

    Согласно Закону о справедливой работе, сотрудник, нанятый по «контракту на определенный период времени», не может подавать иск о несправедливом увольнении по истечении этого периода времени. Судебная коллегия по делу Хайям против Навитас Инглиш Пти Лтд ( Navitas ) постановила, что максимальный срок контракта не является «контрактом на определенный период времени», оставляя работникам с контрактами на максимальный срок право требовать несправедливого увольнения в некоторые ситуации.

    В Navitas заявитель ( г-н Хайям ) первоначально работал временным учителем, но затем ему предложили последовательные трудовые договоры на период в год или два с 2012 по 2016 год. В окончательном контракте предусматривалось, что «работа будет прекращается автоматически в Дату истечения срока действия, если оно не будет прекращено ранее любой из сторон ». В 2016 году работодатель был недоволен работой г-на Хайяма, поэтому, когда срок его окончательного контракта подошел к согласованной дате истечения срока, работодатель не предложил ему другой контракт, и его трудовые отношения закончились в день истечения срока его действия.Тем не менее г-н Хайям утверждал, что он был уволен работодателем, и подал иск о несправедливом увольнении. Чтобы продолжить рассмотрение своего иска, г-ну Хайяму необходимо было продемонстрировать, что (1) его трудовые отношения были прекращены по инициативе работодателя, и (2) его максимальный срок контракта не был контрактом на определенный период времени.

    1. Были ли прекращены трудовые отношения по инициативе работодателя?

    Полная судебная коллегия сначала рассмотрела вопрос о том, означает ли истечение срока действия контракта на максимальный срок, такого как трудовой договор г-на Хайяма, прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.

    «Увольнение по инициативе работодателя» имеет место, когда действия работодателя явились основным фактором, прямо или косвенно повлекшим за собой увольнение.

    Полная коллегия определила несколько принципов для определения того, была ли работа прекращена по инициативе работодателя, включая рассмотрение всех трудовых отношений, а не сосредоточение внимания на расторжении контракта, действовавшего непосредственно перед окончанием найма, и рассмотрение того, были ли эти отношения прекращены в инициатива работодателя.Кроме того, если условия контракта отражают подлинную договоренность о том, что трудовые отношения будут прекращены по истечении срока действия, тогда трудовые отношения будут прекращены по соглашению между сторонами, а не по инициативе работодателя. Однако, если контракт не является «истинным» соглашением сторон о том, что трудовые отношения прекратятся в день истечения срока, то решение работодателя не предлагать следующий контракт будет важным фактором при принятии решения о том, были ли действия работодателя основной фактор, способствующий прекращению трудовых отношений.

    2. Был ли трудовой договор на определенный период времени?

    Если работник демонстрирует, что трудовые отношения были прекращены по инициативе работодателя, следующий вопрос, который следует рассмотреть, заключается в том, был ли трудовой договор контрактом на определенный период времени. Если контракт заключен на определенный период времени, работнику запрещается подавать несправедливое заявление об увольнении.

    Большинство членов полного состава придерживались мнения, что контракты на максимальный срок не являются контрактами на определенный период времени, потому что они включают безоговорочное право сторон расторгнуть контракт (с уведомлением) до даты окончания контракта.Это отличается от трудового договора на определенный период времени с четко указанными датами начала и прекращения, когда договор может быть расторгнут только из-за нарушения любой из сторон. Поскольку контракт г-на Хайяма предусматривал безоговорочное право на расторжение контракта после четырехнедельного письменного уведомления или выплаты взамен, его контракт не был контрактом на определенный период времени. Таким образом, ему не запрещали подавать иск о несправедливом увольнении в силу того факта, что истек его максимальный срок контракта.

    Ключевые моменты в будущем

    Дело было передано первоначальному уполномоченному на новое рассмотрение. Мы ждем, чтобы увидеть, как этот комиссар будет применять принципы, изложенные в решении полной судебной коллегии. А пока есть несколько интересных моментов, которые стоит учесть:

    • Хотя в данном случае трудовой договор предусматривал, что трудовой договор (а не просто договор) автоматически прекращается в день истечения срока его действия, большинство членов полного состава не ограничились этой формулировкой, чтобы более широко рассмотреть вопрос о том, были ли трудовые отношения прекращено по инициативе работодателя.Неясно, будет ли какая-либо договорная формулировка достаточной для четкого выражения намерения прекратить трудовые отношения в день истечения срока действия договора.

    • Это решение может иметь более широкие последствия, помимо несправедливого увольнения. Например, работник также не имеет права на выплату пособия по сокращению штата, если он работает по контракту в течение определенного периода времени. Сотрудники, заключившие контракты на максимальный срок, могут заявить, что они имеют право на получение пособия по сокращению штатов в определенных ситуациях.

    Мы рекомендуем нашим клиентам пересмотреть свои договоренности о заключении контрактов с фиксированным / максимальным сроком в свете этого решения и обратиться за советом, прежде чем выполнять решение не предлагать новый контракт любому сотруднику, который работал по последовательным контрактам. Если вам нужна помощь по этим вопросам, не стесняйтесь обращаться к Магде Марчиньяк, Никола Мартин или другому члену команды Justitia.

    Никола Мартин — юрист компании Justitia. Чтобы просмотреть профиль Никола, нажмите здесь.

    Контракты на максимальный срок

    — Краткое руководство

    5 июля 2018

    Когда мне следует использовать максимальный срок контракта и что это означает?

    Здесь, в CCER, мы получаем множество вопросов о том, как лучше всего привлечь персонал, когда проекты или финансирование могут быть приостановлены. Хотя контракты на максимальный срок популярны, существует ряд вещей, которые организация должна учитывать перед тем, как использовать контракт на максимальный срок, особенно если это второй или третий контракт на максимальный срок, который был предложен тому же сотруднику.

    Что такое максимальный срок контракта?

    Контракт на максимальный срок (иногда также известный как «внешний лимит») — это контракт, который имеет установленную дату окончания, но также имеет положение о прекращении, которое позволяет расторгнуть его до этой даты.

    Максимальный срок контракта отличается от постоянного (действующего) контракта, поскольку он рассчитан на определенный период времени. Он также отличается от контракта с фиксированным сроком, поскольку настоящий контракт с фиксированным сроком не содержит положения, позволяющего досрочно расторгнуть контракт.

    Многие работодатели предпочитают контракты на максимальный срок контрактам с фиксированным сроком, поскольку для расторжения контракта на максимальный срок требуется только обязательное уведомление, тогда как для прекращения действия контракта с фиксированным сроком требуется выплата оставшейся части всего срока контракта.

    Означают ли контракты на максимальный срок, что сотрудники не могут предъявлять несправедливые иски об увольнении?

    Потенциально, но не всегда. Общая позиция заключается в том, что сотрудники с максимальным сроком контракта, который истекает в соответствии с его условиями, не могут подавать заявление о несправедливом увольнении, поскольку не было «увольнения по инициативе работодателя».

    Однако Комиссия по справедливому труду ясно дала понять, что работодатели не всегда смогут избежать несправедливого увольнения с помощью контрактов на максимальный срок. Это недавно было отмечено в деле Khayam v Navitas [2017] FWCFB 5162 ( Navitas ).

    В деле Navitas говорится, что ряд факторов может повлиять на то, является ли окончание максимального срока контракта «расторжением по инициативе работодателя».Некоторые ключевые факторы включают:

    1. введение в заблуждение или вводящее в заблуждение поведение работодателя;
    2. серьезная ошибка сотрудника относительно содержания или предмета трудового договора;
    3. недобросовестное поведение, принуждение или принуждение, отсутствие дееспособности для заключения контракта или фиктивный контракт;
    4. , заключалась ли серия последовательных контрактов на максимальный срок; и
    5. , были ли заявления о возобновлении работы по истечении срока действия настоящего контракта.

    Одной из ключевых особенностей решения Navitas был вывод о том, что трудовой договор может прекратиться из-за его условий, но «трудовые отношения» могут все еще существовать из-за поведения работодателя (особенно если было несколько последовательные контракты на максимальный срок и / или заявления о возобновлении работы).

    Другими словами, определение трудового договора «на максимальный срок» не помешает Комиссии по справедливому труду принять решение о существовании продолжающихся трудовых отношений, которые были прекращены несправедливо, например, о несправедливом увольнении.

    В деле Navitas работодатель также утверждал, что максимальный срок контракта не может служить основанием для несправедливого увольнения, поскольку это был контракт «на определенный период времени». Истечение срока таких контрактов исключено из-под защиты от несправедливого увольнения.

    Однако Комиссия по справедливому труду не согласилась с этой точкой зрения из-за возможности расторгнуть договор на максимальный срок в любое время, направив уведомление. Комиссия по справедливому труду, по сути, предложила, чтобы контракт на максимальный срок не рассматривался как контракт «на определенный период времени», потому что только настоящие контракты с фиксированным сроком с определенной датой начала и окончания могут быть должным образом охарактеризованы таким образом.

    Означает ли случай с Navitas, что нам больше не следует беспокоиться о контрактах на максимальный срок?

    Контракты на максимальный срок по-прежнему являются хорошим инструментом для привлечения сотрудников, особенно если взаимодействие не является тем, которое, по вашему мнению, будет продолжаться (например, для проектов с четкими конечными результатами или с неопределенным будущим финансированием).

    Дело Navitas , однако, проясняет, что чем больше последовательных контрактов на максимальный срок у вас есть с одним сотрудником, тем сложнее будет заявить, что сотрудник не имеет такой же защиты от несправедливого увольнения, что и постоянный сотрудник.

    Перед тем, как возобновить первый контракт на максимальный срок, важно подумать, соответствует ли работа и поведение сотрудника требуемым стандартам и были ли им доведены до сведения каких-либо вопросов.

    Означают ли контракты с максимальным сроком, что работодателю не нужно платить при увольнении, если контракт заканчивается?

    Закон о справедливой работе 2009 г. гласит, что право на увольнение не распространяется на сотрудников, нанятых на «определенный период времени».Традиционно считалось, что истечение максимального срока контракта не потребует от работодателя выплаты пособия по увольнению. Однако интерпретация тех же слов («указанный период времени») в случае Navitas теперь ставит под сомнение эту точку зрения.

    Суды и трибуналы все больше обращают внимание на реальность трудовых отношений — и это может иметь последствия для ответственности за сокращение штатов, а также за несправедливое увольнение. Если у вас есть долгосрочный сотрудник, имеющий несколько контрактов на максимальный срок, возникает вопрос, действительно ли он был постоянным сотрудником, имеющим право на пособие по увольнению, когда его роль больше не требуется.

    Эти дела могут быть непростыми и в отдельных случаях часто сводятся к фактам. Свяжитесь с CCER, если вы хотите получить дополнительную информацию о планируемом или потенциальном резервировании максимальной срочной должности или если вы хотите обсудить любые другие вопросы, касающиеся контрактов на максимальный срок.

    Рита Бхаттачарья — специалист по трудовым отношениям в CCER.

    Для получения дополнительной информации или совета, без колебаний звоните в группу специалистов по трудовым отношениям CCER по телефону 02 9390 5255.

    Что нужно знать перед тем, как предлагать срочный трудовой договор

    Срочные трудовые договоры могут быть отличным способом для предприятий найти талантливых сотрудников на ограниченный период времени. Но будьте осторожны: простое включение даты окончания в контракт может иметь непредвиденные последствия.

    В 2016 году один крупный новостной канал был обвинен в нарушении 13-й поправки (отменяющей рабство!) И заключении срочных контрактов с его телеведущими. В ответ станция утверждала, что срочные контракты выгодны как работнику, так и работодателю. Они обеспечивают сотрудникам стабильный доход и гарантии занятости, в то же время давая руководству уверенность в своих будущих кадрах, что позволяет лучше планировать, инвестировать и обучать.

    В итоге суд вынес решение в пользу новостной сети. Но чтобы избежать путаницы между вашим трудовым договором и договорным подневольным трудом, прочтите наше полное руководство по срочным контрактам.

    Что такое срочный контракт?

    Срочный контракт, означающий краткосрочный контракт на определенный период времени, может использоваться для временных или сезонных рабочих, чьи навыки не нужны круглый год.Если не продлить срок действия контракта с фиксированным сроком, он истекает к заранее определенной дате окончания.

    В то время как в других странах может быть больше ограничений, американское трудовое законодательство не ограничивает продолжительность срочного трудового договора или обстоятельства, при которых он может быть предложен. Хотя это не регулируется, эти контракты обычно длятся от одного до трех лет.

    Какие должности требуют срочного контракта?

    Срочная занятость идеально подходит для временных должностей, таких как:

    Работа над проектом — Если компания нуждается в определенных навыках для завершения проекта, но больше не будет требовать специалиста, когда проект будет завершен.

    Сезонная работа — Когда бизнесу требуется больше сотрудников в высокий сезон. Это может быть во время зимних каникул для розничных магазинов или летних каникул для отелей.

    Покрытие по беременности и родам — Если постоянный сотрудник уходит в декретный отпуск, предприятию может потребоваться временный член команды для выполнения своих обязанностей.

    Являются ли срочные трудовые договоры «добровольными»?

    В США, если нет письменного контракта или если срок контракта не указан, он считается «добровольным». «Это означает, что сотрудник или работодатель могут разорвать отношения в любое время по любой причине, если это не является дискриминационным.

    Чтобы избежать осложнений в будущем, сотрудников, работающих по срочным контрактам, не следует рассматривать как «произвольных» работников. Однако работодатели могут включать положения о «досрочном прекращении» в срочные трудовые договоры с той же целью. (Мы поговорим об этом немного позже.)

    Чем срочный контракт отличается от постоянного контракта?

    Постоянные сотрудники нанимаются для работы на постоянной основе в рамках так называемой работы на неопределенный срок.Между тем у срочного трудового договора есть дата окончания.

    Вознаграждения работникам по контракту с фиксированным сроком могут быть аналогичны вознаграждениям постоянного сотрудника, но работнику с фиксированным сроком не хватает долгосрочной гарантии занятости.

    Чем срочный контракт отличается от случайного контракта?

    Случайный контракт также является краткосрочным контрактом, хотя случайные контракты более типичны для фрилансеров и рабочих, которые технически могут быть самозанятыми. Временные сотрудники по контракту могут занимать аналогичные должности с сотрудниками, работающими по срочному контракту на полную или частичную занятость, но временному сотруднику не может быть гарантировано минимальное количество часов или постоянная занятость.

    Срочная занятость: риски и вознаграждения

    Фиксированные контракты могут позволить работодателям создать более гибкую рабочую силу в рамках бюджета, но они также сопряжены с серьезными рисками. Если не уменьшить эти риски, они могут нанести серьезный вред бизнесу. Однако предприятиям, которые готовятся должным образом, нечего бояться.

    Риски
    Досрочное увольнение с работы

    Сотрудник по срочному контракту, уволенный до истечения срока его контракта, может иметь право на компенсацию, которую он получил бы, если бы проработал до даты окончания контракта. Работодатели могут избежать этой ловушки, включив «оговорку о досрочном прекращении». В нем будут содержаться инструкции по досрочному прекращению отношений «без причины» и четко указано, какое выходное пособие будет выплачиваться работодателем вместо полной зарплаты за семестр.

    Срочный договор недобросовестного увольнения

    Согласно трудовому законодательству срочные контракты могут обязывать работодателей, нарушающих условия, платить более крупные суммы, чем они были бы без контракта. Однако важно помнить, что обратное также может быть верным: тщательно составленный контракт защитит интересы работодателя, а также его сотрудников.

    Подразумеваемые контракты

    Как мы уже писали, работодатели должны следить за тем, чтобы их слова соответствовали их действиям.Подразумеваемые контракты — это контракты, которые не составлены в письменной или устной форме, но могут быть экстраполированы на основании поведения работодателя. Например, если сотрудник работает после даты окончания, не заключив новый контракт, намеренно или непреднамеренно, трудовые отношения могут считаться бессрочными. Работодатели также могут пожелать избежать заключения ряда последовательных срочных контрактов по той же причине.

    Награды

    Если работодатель может справиться с такими сложными ситуациями, срочный контракт может предложить бизнесу множество преимуществ:

    • Возможность воспользоваться знаниями и навыками специалиста за определенный период времени
    • Повышенная гибкость как для работодателей, так и для сотрудников
    • Эффективное прогнозирование ресурсов и бюджетов в соответствии с требованиями к персоналу

    Что входит в шаблон срочного контракта?

    При заключении срочного трудового договора следует помнить о многом.Права на трудоустройство по срочным контрактам могут различаться в зависимости от штата, поэтому важно, чтобы предприятия проверяли соответствие контрактов местным законам о труде.

    Все трудовые договоры, независимо от того, являются ли они фиксированными, должны включать следующее:

    • Должность и описание
    • Компенсации и премии
    • Условия льгот, больничных и отпусков
    • Любые применимые коллективные договоры
    • Критерии проверки эффективности
    • Выходные пособия и периоды уведомления

    В дополнение к этой информации, срочные контракты также должны включать:

    • Когда договор заканчивается . Это может быть фиксированная дата, конец проекта или конец сезона.
    • Пункт о досрочном прекращении действия . Как мы упоминали выше, положения о расторжении срочного контракта помогут работодателю избежать выплаты заработной платы работника за установленный срок даже после увольнения работника. Работодатель должен указать период уведомления о контракте с фиксированным сроком, а также выходное пособие.
    • Язык, определяющий , является ли это соглашением по желанию .В некоторых штатах, например, в Калифорнии, срочные контракты не могут заключаться по желанию. Лучше написать это явно, чтобы избежать путаницы в будущем. Другие штаты могут разрешить работодателям заключать фиксированные соглашения по собственному желанию, и в этом случае это также должно быть указано.
    • Порядок приема на работу срочно Продление договора . Работодатели должны включить информацию о том, можно ли и как продлить фиксированный контракт.

    Заработок на фейсбуке: 12 способов заработка в Facebook

    8 способов как заработать реальные деньги на Фейсбук

    Здравствуйте. Сегодня мы поговорим о том, как заработать реальные деньги на Фейсбук. Мы рассмотрим 7 основных способов, которые актуальны в 2020 году. В будущем этот список обязательно расшириться. Поэтому мы будем благодарны, если вы расскажите о каком-то интересном варианте в комментариях. Мы его обязательно дополним и опубликуем.

    Как заработать в Facebook

    Ну а для наших читателей, для которых не подойдёт ни один из предложных вариантов — мы подготовили и порекомендуем в конце статьи ещё один очень перспективный и крутой способ заработка, через интернет в котором также используется Facebook. Ну всё по порядку — поехали)

    Начните выполнять простейшие задания

    О чём речь. Можно получать деньги за лайки, репосты, комментарии, просмотр видео и прочие подобные действия.

    Что нужно делать. Достаточно зарегистрироваться на специальном сервисе, подключить электронный кошелек и выполнить любое доступное задание.

    Поскольку сервисов по заработку на Facebook слишком много — мы не будем рекомендовать какой-то конкретный ресурс. Вы без труда справитесь с этой задачей самостоятельно. А чтобы было проще начать – посмотрите следующее видео.

    Продвигайте личную страницу

    О чём речь. У вас есть товар, полезные знания или какая-то другая ценность. Личная страница поможет перевести всё перечисленное в реальные доллары.

    Что нужно делать. Предположим, вы прочли статью «Обзор профессии: специалист по таргетированной рекламе». После этого вы записались на подготовительный курс, набрались опыта и стали сильным специалистом. Теперь у вас есть экспертный опыт и ценные знания, на которых можно зарабатывать:

    • вы можете подготовить собственный образовательный курс;
    • можете заняться коучингом, организовать платные мастер-классы или консультации;
    • можете делать обзоры, рекомендовать другие образовательные продукты и зарабатывать на партнерских программах.

    Перечисленные варианты реализуются без вложений капитала. Просто будьте профессионалом, помогайте другим развиваться и научитесь грамотно продвигать свою страницу.

    Создайте тематическую группу

    О чём речь. Вы можете зарабатывать на рекламе или получить прибыль за счет продажи своего сообщества.

    Что нужно делать. Публикуйте интересный контент и привлекайте целевую аудиторию. Чтобы получить больше деталей – посмотрите два следующих видео. В первом рассказывается общая схема заработка на группе в Фейсбук, а во втором сделан расчет прибыли от 80 000 подписчиков.

    Запустите интернет-магазин

    О чём речь. Facebook предлагает специальные сервисы, позволяющие любому желающему запустить собственный интернет-магазин.

    Что нужно делать. В первую очередь вам стоит подумать, есть ли смысл продавать товар через социальную сеть. Создать интернет-магазин не сложно. Сложно его с нуля раскрутить и сделать прибыльным.

    Если вы проанализировали все факторы и решили действовать – посмотрите следующий мастер-класс. В нём показан пример запуска цветочного магазина.

    Займитесь видеоблоггингом

    О чём речь. В 2017 году появился сервис «Facebook Watch». С его помощью Facebook планирует конкурировать с YouTube.

    Что нужно делать. Снимайте интересные видео и размещайте их на «Facebook Watch».

    Помогайте другим развиваться в Facebook

    О чём речь. Не у всех предпринимателей есть время строить бизнес в соцсетях. Поэтому эту задачу они готовы делегировать специалистам. Здесь зарабатывать можно на всём: начиная от публикации текстов и заканчивая приёмом входящих звонков.

    Что нужно делать. Выберите из списка интернет-профессию, пройдите подготовку и найдите предпринимателя, которому могут пригодиться ваши услуги. Также читайте на блоге статью: как выбрать интернет-профессию.

    Присоединитесь к команде Facebook

    О чём речь. Устройтесь на работу в один из офисов Facebook.

    Что нужно делать. Откликайтесь на вакансии, публикуемые представителями Facebook. Найти актуальные предложения вы можете на странице facebook.careers.

    Как заработать на Facebook продавая товары через одностраничные сайты

    О чём речь. Чтобы начать зарабатывать на товарном бизнесе необязательно иметь большой капитал для закупки товара и создавать полноценный интернет-магазин. Достаточно выбрать один популярный товар, создать под него одностраничный сайт, настроить таргетированную рекламу Facebook или Instagram, принимать и отправлять заказы, подсчитывать прибыль.

    Что нужно сделать. Запуск товарного бизнеса делится на 10 основных шагов:

    1. Поиск товара и оптовых поставщиков.
    2. Создание одностраничного сайта.
    3. Настройка тестовой рекламы в одном из 5 рекламных источников: Facebook, Instagram, VK, Яндекс.Директ, Google Adwords.
    4. Подтверждение заказов.
    5. Закупка товара.
    6. Оптимизация рекламы и запуск основной рекламы.
    7. Отправка заказов.
    8. Контроль всех процессов.
    9. Подсчёт прибыли.
    10. Масштабирование бизнеса.

    Александр Федяев рассказывает, как запустить товарный бизнес за 1 день

    Где пройти обучение. Конечно же, мы рекомендуем начать обучение с бесплатного тренинга Александра Федяева «Турбозапуск товарного бизнеса за 1 день». На мастер-классе вы узнаете:

    • как запустить товарный бизнес за 1 день без больших вложений;
    • где и какой товар взять для продажи;
    • список актуальных товаров текущего года;
    • как покупать новинки из Китая вполовину дешевле, нежели конкуренты;
    • крутые кейсы по заработку на товарном бизнесе;
    • как сделать одностраничный сайт за 2 часа;
    • какие источники рекламы лучше всего работают в товарном бизнесе;
    • как масштабировать бизнес.

    Если после мастер-класса вы твёрдо решили заняться товарным бизнесом — тогда рекомендуем пройти полный тренинг по товарному бизнесу от Александра Федяева. Благодаря этому обучению вы можете оберегать себя от ошибок, которые совершают большинство новичков, сэкономить время, максимально быстро стартовать в этом бизнесе и зарабатывать. А перейдя по этой ссылке, вы реально сможете приобрести тренинг на 30% дешевле.

    Страница, на которой можно приобрести полный тренинг Александра Федяева с 30% скидкой

    Заключение

    Если вам не нравится Facebook или товарный бизнес через одностраничные сайты – посмотрите статью «5 примеров успешных и крутых кейсов заработка в Instagram». Как только заработаете первые деньги – обязательно поделитесь своей историей успеха в комментариях.

    С уважением, команда блога Артема Биленко
    «Твоя линия жизни в твоих руках»

    Перечитать статью

    Оценка материала

    Возможность заработка с помощью соц.сети Фейсбук

    Facebook в основном используется как платформа для общения рекламодателей и бизнесменов. Необходимо знать, как заработать в “Фейсбуке”, и уметь подобрать правильные способы получения денег.

    Особенности “Фейсбука” для заработка

    Каждый сайт, предоставляющий пользователям возможность общаться, имеет свои особенности. На них влияют такие факторы, как:

    • покупательская способность;
    • целевая аудитория;
    • методы монетизации и получения заработка.

    Социальная сеть Facebook изначально основана для жителей Соединенных Штатов Америки. Русскоговорящих пользователей намного меньше. Поэтому работать лучше с англоязычным сегментом, так как прибыли будет больше, а затрат – меньше.

    Интернет-магазин на Фейсбуке Интернет-магазин, как способ заработка на Фейсбуке. 

    Целевая аудитория сайта

    Образ стандартного пользователя, у которого есть своя страница в Facebook, примерно такой:

    1. Женщина либо мужчина от 25 до 45 лет.
    2. Имеет законченное или незаконченное высшее образование.
    3. Живет в большом городе или мегаполисе.
    4. Имеет хорошую работу либо занимается фрилансом.
    5. Работа связана с политикой, IT-технологиями, маркетингом и т. п.
    6. Использует социальную сеть для налаживания деловых контактов.

    Также нужно учитывать, что уровень затрат тут более высокий, чем на других сайтах. Кроме того, компания “Фейсбук” делает упор на укрепление репутации, а не на стимулирование продаж.

    Способы заработка на “Фейсбук”

    Существует 6 наиболее подходящих способов.

    Продажа раскрученных групп

    Если у вас есть сообщество, на которое подписалось достаточно большое количество человек, но при этом нет времени на его продвижение, то группу можно продать. Доход будет высоким, хотя и разовым. Надо связаться со старшей администрацией Facebook, так как по правилам продажа сообщества с целью заработка в “Фейсбуке” без разрешения модераторов запрещена. Цену нужно согласовать с покупателем.

    Раскрученная группа Раскрученная группа на Фейсбуке. 

    Размещение видеорекламы

    Каждый, кто знаком с “Фейсбуком”, знает, что видеороликов там даже больше, чем текстового контента. Согласно подсчетам аналитиков каждый день в социальной сети просматривается более 100 млн часов роликов, и постепенно показатели растут.

    Еще давно основатель сайта Марк Цукерберг заявил, что собирается сдвинуть с лидирующих позиций YouTube. Это означает, что можно найти людей, которым нужна реклама их роликов, и размещать видео у себя в профиле. Просто и выгодно.

    Публикация чужих ссылок

    Пользователи, у которых много подписчиков, имеют право подрабатывать в интернете, не прилагая для этого усилий. Достаточно иногда публиковать ссылки на малопопулярные сайты, форумы и другие ресурсы. Оплата будет зависеть от таких факторов:

    • популярности товара;
    • рейтинга сообщества, в котором будет размещена реклама;
    • показателя соответствия целевой аудитории.

    Также можно договориться с кем-либо о размещении ссылок друг на друга бесплатно. Таким образом прибавится количество просмотров у каждого.

    Привлечение трафика на свой сайт

    Получение вспомогательного трафика – хороший вариант для тех, кто желает увеличить доход. Надо просто регулярно публиковать материалы со своего сайта в собственном профиле. Так можно совместить работу в интернете, то есть быть одновременно на сайте и в соцсети. Единственный минус заключается в том, что если веб-страница связана с информационным бизнесом, то лучше использовать социальную сеть “ВКонтакте”, так как аудитория “Фейсбука” не совсем подходит для этого.

    Способы привлечения трафика на сайт. 

    Монетизация видеороликов

    Даже снимая видео о своих увлечениях, можно заработать. Если автор разместит любой ролик на своей странице, доход будет идти в размере 55% общей стоимости рекламы. Длина видео – 90 секунд. Таким образом, любой блогер, компания или предприятие может использовать свой аккаунт или сообщество для заработка с помощью монетизации видео.

    Администрирование сообществ

    Этот способ подойдет для тех, кто постоянно находится в интернете. Необходимо связаться с главным администратором сообщества, куда требуются люди для работы, и пройти отборочный тур, после чего можно стать редактором, модератором или администратором. Нужно будет выполнять разные задачи:

    • удалять нежелательные комментарии, посты и т. д.;
    • редактировать сообщения, менять нецензурную лексику на литературную;
    • выкладывать посты;
    • принимать людей в сообщество, если оно закрытое.

    Заработную плату обязательно согласовывать с владельцем. Лучше всего использовать гарантийные сервисы для того, чтобы основатель группы не обманул вас.

    Администрирование сообществ Администрирование сообществ на Фейсбуке. 

    Возможные сложности

    Основная трудность – настройка таргетированной рекламы. Для начала лучше взять тестовую форму.

    Есть вероятность того, что сообщество не подойдет для большей части аудитории “Фейсбука”. В таком случае рекомендуется перейти в другие социальные сети: “ВКонтакте”, “Одноклассники”, “Твиттер”, “Телеграм” и пр.

    Так как сайт больше всего используют в англоязычных странах, для заработка на Facebook важно знание иностранного языка.

    Дополнительные (менее популярные) способы заработка

    Буквально 3-4 года назад востребованными были “временные” просмотры, лайки, подписки. До сих пор существуют сервисы для заработка “на лайках”, такие как VkTarget, SeoSprint и др. Оплата небольшая, но в качестве монетизации подойдет.

    Интернет-магазины – тоже неплохой способ заработка на основе Facebook.

    Они потеряли свою популярность в связи с тем, что появилось много сайтов, у которых намного больше функций, собственный дизайн и т. д. Каждый может попробовать заработать денег, открыв магазин в Facebook.

    Как заработать в Фейсбук (Facebook)? Способы и идеи

    Добавлено в закладки: 0

    Зарабатывать в сети могут не только специалисты, создающие собственные сайты. Для этой цели вполне можно использовать аккаунты, созданные практически в любых социальных сетях. Например, заработать вполне приличные деньги можно на своей странице в Facebook. Почему именно Фейсбук? Да потому, что именно эта социальная сеть предлагает практически неограниченные возможности для заработка и совершенно не ограничивает в этом стремлении своих пользователей. Кроме того, в Фейсбуке можно сделать несколько аккаунтов. Однако, если Вы хотите заработать в других социальных сетях, см. следующие статьи:

    1. Зарабатываем в сети Вконтакте;
    2. Заработок в Одноклассниках;
    3. В твиттере.

     

    Но прежде чем деньги сами начнут капать в карман, придется немного потрудиться. Работу с Фейсбуком можно поделить на несколько этапов. Рассмотрим каждый из них.

     

    Этап 1 – начало

    Первое, что необходимо сделать для начала собственного бизнеса, создать личную страничку на Facebook. По сути, это ваш личный блог, где можно размещать абсолютно любую информацию. Именно она станет тем самым сундучком, из которого начнут сыпаться хрустящие купюрки.

     

    Этап 2 – делаем имя

    После организации страницы необходимо сделать ее первичное наполнение. Для начала нужно определиться с темой. Ее лучше выбирать из того, что вам больше нравится или того, в чем вы являетесь хорошим специалистом. Это самый оптимальный вариант, поскольку: во-первых, приятно работать с тем, что нравится, во-вторых, лучше писать о том, что знаешь – это привлечет внимание пользователей.

    Кстати, если у вас все-таки есть свой сайт, то можно связать его со страницей на Фейсбуке. Кроме того, стоит автоматизировать перенос информации, размещенной на сайте сразу же в аккаунт Фейсбука. Сделать это можно с помощью приложения RSS Graffiti. Подобная связь поможет дополнительно раскрутить фейсбучную страницу, а кроме того привлечет дополнительные переходы на сайт. В общем, плюсы со всех сторон.

     

    Этап 3 – зарабатываем

    Существует несколько основных способов заработать на Facebook.

    Заработок с файлообменника. Достаточно простой и относительно прибыльный способ. Для этого ваша страница должна быть посвящена конкретному сериалу или кинематографу в целом. Принцип заработка прост: заливаем на файлообменник соответствующую кинематографическую продукцию и предлагаем пользователям ее скачивать. В принципе, стандартная оплата за подобное действия 5-10 долларов за 1000 скачиваний. Если в день у вас будут скачивать одну серию 3000 человек, то ежедневный заработок будет составлять от 15 до 30 USD. Заработок можно увеличить, добавив возможность скачивать музыку и книги. Ну а размещение бесплатных приложений, привлечет к странице дополнительных пользователей, которые время от времени тоже что-то будут скачивать.

    Размещение рекламы или платных ссылок. Без комментариев.

    Использование готовых приложений или создание собственных приложений или игр.

    Своим пользователям Фейсбук предлагает множество уже готовых приложений, которые можно использовать с целью заработка практически в любой сфере деятельности. Так что подобрать что-либо для получения прибыли под тематику странички труда не составит. Несколько популярных приложений для примера:

    • CafePress;
    • Рынок;
    • Аукцион e3buy;
    • Shopit;
    • FlameTunes;
    • Лимонад;
    • Garage Sale;
    • Эфир;
    • eBay;
    • Музыка Blaster;
    • Мой Мерч магазин.

    Кроме готовых приложений Фейсбук предлагает еще и возможность создавать собственные мини-приложения. А на них можно очень хорошо делать деньги. Многие пользователи создают свои приложения и ими активно пользуются другие блогеры. Конечно, для этого нужно обладать определенными навыками, но даже эту трудность можно обойти. К примеру, за не очень большую плату нанять фрилансера. Что касается заработка на собственных приложениях, то тут все зависит от идеи. На интересных приложениях люди умудрялись зарабатывать до $60000.

    1. Реклама в собственных приложениях или играх. Ну, тут тоже все понятно без лишних слов. Подобную рекламу видели все.
    2. Создание собственного информационного продукта. В принципе, тоже не требует особых объяснений.

    Здесь перечислены только основные способы заработка на Фейсбук. Разумеется, можно напридумывать и огромное множество собственных методов. Тут все зависит от вашей собственной фантазии и коммерческой жилки.

     

    Этап 4 – приглашаем

    Теперь можно привлекать целевую аудиторию, то есть тех людей, чьи интересы совпадают с тематикой вашей страницы, либо каким-либо образом связать свои предложения с их интересами.

    Чем больше будет ваша целевая аудитория, тем больше в результате будет заработок на Фейсбуке.

     

    Этап 5 – партнерки

    Работа с партнерскими программа – отличный способ привлечь к себе на страницу большое количество пользователей, а следственно и увеличить заработок. Главное найти такие партнерки, которые наиболее тесно связаны с тематикой страницы, и размещать там свои ссылки с привлекательными описаниями. Практика показывает, что данная работа окупается сторицей. Кстати, очень полезно размещать на своей странице ссылки на продукты ClickBank – самый крупный посредник между создателями и покупателями разнообразных цифровых продуктов.

     

    Этап 6 – добавляем друзей

    Это один из самых важных этапов. Ему стоит посвятить достаточно много времени. В результате должна получится достаточно обширная сеть друзей. И не просто друзей, а заинтересованных в вашем продукте или услуге. К тому же – это даст еще и определенную степень уверенности в том, что вы стали известны в своей нише.

     

    Этап 7 – выводы или основные правила

    Ну а тут стоит перечислить те основные моменты, выполнив которые можно гарантировать на все 100%, что заработать на Фейсбук у вас получится:

    • большое количество друзей принесет большие заработки;
    • не стоит приглашать в друзья всех подряд, есть смысл убедиться, что это ваша целевая аудитория;
    • в Фейсбуке все происходит по тем же принципам, что и в реальной жизни, т.е. сначала с человеком нужно пообщаться и только потом делать какое-либо предложение.

    И последний совет: не лукавьте, поскольку даже при общении в социальной сети люди чувствуют, что с ними ведут себя неискренне. Так что будьте собой, рассказывайте и предлагайте пользователям то, что интересно вам самим. Только тогда люди к вам потянутся.

    На видео: Как заработать на фейсбук страницах

    Как зарабатывать на лайках в Facebook: пошаговая инструкция

    Зарабатывать в интернете просто, если знать как. В социальной сети Facebook можно очень легко заработать нешуточные деньги, просто оставляя лайки на страницах.

    Никто не откажется от дополнительного заработка, тем более если для этого не нужно будет тратить много времени и сил. Сегодня практически каждый зарегистрирован в социальной сети, причём, скорее всего, не в одной, а ведь именно там можно зарабатывать очень просто – никакого образования и опыта здесь не понадобится, а, значит, такая подработка под силу любому, кто умеет пользоваться интернетом.

    Содержание

    • 1 Новый проект – заработай на лайках!
    • 2 Стоимость лайков: от чего зависит?
    • 3 Оплата
    • 4 Регистрация
    • 5 Личный кабинет

    Новый проект – заработай на лайках!

    Относительно недавно стало известно о новой бирже лайков в социальной сети Фейсбук, где каждый желающий может получить немалый заработок. За каждое сердечко «нравится» можно получить до 50 центов, причём мгновенно.

    Стоимость лайков: от чего зависит?

    Стоимость вашего лайка будет зависеть от того, какое количество людей находятся у вас в друзьях. Один цент получит за лайк тот, в чьём списке друзей будет менее сотни человек. В том случае, если количество друзей составляет от 100 до 200 человек, цена за лайк увеличиться до 2-х центов. Каждая сотня людей в списке ваших друзей добавляет к стоимости один цент за лайк.

    Смотрите вебинар о способах заработка на Facebook

    Развивайте свое сообщество на Facebook с умом:Изучите полное руководство по заработку в Facebook

    Соответственно, если в друзьях у вас 300 человек, ваш лайк может быть оценён в 3 цента, 1 тысяча друзей в списке – 10 центов за лайк, у кого в друзьях окажется до 5000 тысяч человек, тот сможет заработать на лайке целых 50 центов. При максимальном раскладе (до 5 тысяч друзей в списке) на Фейсбук ваш заработок за 10 кликов составит 5 американских долларов.

    Оплата

    Нужно отметить, что оплата в Фейсбук производится мгновенно, и полученные денежные средства вывести можно будет сразу после их получения. Минимальная сумма для вывода составляет не менее 5 долларов США. Вывод денежных средств производится через систему Webmoney.

    Весь процесс заработка проходит на бирже – не нужно будет переходить по ссылкам и различным сайтам, чтобы выполнить задание. Всё, что потребуется от пользователя – ставить лайки на сайте и получать заработок.

    Регистрация

    Для того чтобы приступить к зарабатыванию денег, для начала необходимо пройти процесс регистрации на бирже лайков. Для входа на сайт необходимо авторизироваться через Facebook. Рекламодатель выбирает кнопку – «заказчик», те, кто решил заработать на лайках – нажимают «серфер». После этого необходимо нажать иконку «логин через Фейсбук».

    1329296960 clip 47kb 1024x423 - Как зарабатывать на лайках в Facebook?

    Как создать интернет-магазин в Фейсбук

    Теперь вы можете переходить непосредственно к заработку. Личный профиль в Facebook обрабатывается системой автоматически, при этом учитывается количество людей, которые находятся в списке ваших друзей, а также активность на рассматриваемом сайте.

    Личный кабинет

    В личном кабинете указывается цена за лайк вашего профиля, а также предлагаются тематики, интересующие вас, которые вы готовы будете лайкать. Для эффективной и максимально результативной работы советуем выбирать все тематики. После выбора тематик, вы можете начать серфинг, где показываются все лайки, доступные на данный момент.

    a29cf5a4eece - Как зарабатывать на лайках в Facebook?

    Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на Фейсбук

    Лайки создают рекламодатели. Не роботы, как многие считают, а обычные люди, которые нуждаются в продвижении своей группы, сайта или же сообщества в Facebook. Стоимость лайков устанавливается самим рекламодателем. Для продуктивной работы и получения хорошего дохода необходимо проверять обновления несколько раз в день, таким образом можно чаще попадать на интересные предложения, при этом получая дополнительный доход.

    Если вы хотите получать реальный заработок – необходимо лайкать всё, что предлагается, а не только дорогостоящие варианты. Нужно понимать, что серферов достаточно много и с каждым днём их становится всё больше, а работа может просто закончиться в один момент.

    Как Зарабатывать на Рекламе в Фейсбуке (7) Советов

    как зарабатывать на рекламе в Фейсбук

    Всем привет!

    У обычного пользователя периодически возникает вопрос: как зарабатывать на рекламе в фейсбуке, и как вообще это сделать?

    В этой статье, я продолжу, рассказывать о возможностях заработка в интернете! Социальные сети, давно притягиваю предприимчивых людей, как средство и возможность дополнительного заработка.

    Конечно же, рост и бум соц-ных сетей, который наблюдается в течение последних пяти лет, не мог не привлечь к себе внимание с их стороны.

    СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

    Как заработать деньги на рекламе в фейсбуке

    Заработать конечно, можно, но не стоит ждать быстрой и огромной прибыли. По крайней мере, не с самого начала. Интернет пестрит заманчивыми предложениями легкого «заработка», когда нужно всего лишь скачать и установить некую волшебную программу, которая поможет делать деньги на «лайках» или репостах.

    Увы, установивший подобное «волшебство» пользователь очень скоро обнаруживает, что его аккаунт взломали – и это в лучшем случае.

    В худшем он сам может остаться должен порой немалую сумму денег. Поэтому здесь подобные способы «заработка» рассматриваться не будут.

    Но существуют [link]способы вполне легального заработка в Facebook[/link]. Их же можно, впрочем, перенести и практически в любую другую социальную сеть.

    Наиболее очевидный и не затратный с финансовой точки зрения метод. Суть его заключается в том, что сначала нужно создать и раскрутить сообщество или свою собственную страничку Facebook так, чтобы она набирала достаточно много посетителей, а затем использовать ее как рекламную площадку.

    Но даже в этом случае не стоит ждать, что рекламодатели встанут в очередь за правом разместить свою рекламу. Их придется поискать.

    Вполне ощутимый доход получает страничка или сообщество с наибольшим  числом  участников от 100 000. Чтобы собрать столько людей, придется также постараться. Но за откровенный спам страницу могут заморозить.

    Партнерские программы

    Имеется масса Интернет-магазинов, которые позволяет любому пользователю подключиться к их партнерской программе. Суть ее заключается в том, что владелец странички в социальной сети размещает полученную уникальную реферальную ссылку на данный магазин.

    √ Рекомендую прочитать мою статью «Как заработать на партнерских программах»

    Другой пользователь заходит по этой ссылке и покупает что-нибудь. Часть денег от этой покупки поступает в карман тому, кто разместил реферальную ссылку. При этом за саму рекламу магазин не платит, платит лишь в случае совершения покупки.

    Создание игр и приложений

    Facebook может предложить своим пользователям массу несложных игр и приложений. Можно написать свою игру и предложить ее администраторам.

    Если продукт окажется на уровне – его обязательно возьмут, а проценты с продаж приложения будут поступать в карман автору.

    Как вариант – нанять программиста, если у самого нет навыка в этой сфере. Кстати, в те же игры и приложения можно также вставлять рекламу и получать деньги от рекламодателя.

    √ Советую прочитайте мою статью — «Как Заработать на своем блоге в Интернете новичку»

    Продажа собственных услуг в Facebook

    Если человек является экспертом в какой-либо области, он может оказывать онлайн консультации. Делать это можно как в текстовом общении, так и звонком. Можно использовать Facebook в качестве рекламной платформы собственной продукции.

    Например, уникальных вязаных игрушек, а также изготавливать эти игрушки на заказ. Потребуется определенное время и усилия на раскрутку странички, но в последующем покупатели сами станут находить то, что им нужно.

    Разновидностями подобной деятельности могут быть: — продажа уникального контента. Например, спортсмен-диетолог может разработать собственную программу питания и тренировок, записать на диск и высылать его всем желающим за определенную плату.

    Или передавать файлы по сети; — репетиторство. Неплохим вариантом может быть удаленное репетиторство посредством звонков в Facebook; — онлайн консультации.

    Например, фотограф со стажем может отвечать на вопросы новичков и оказывать платные консультации, а также проводить так называемые флешмобы, где можно будет работать уже в очной форме.

    Но для начала нужно определиться с тематикой – то есть, найти свою нишу на этом рынке. Как показывает практика, наиболее распространенные области, такие как: диета, спорт, фотография, психология, здоровье, астрология, гадание – могут принести наибольшую прибыль.

    √ Рекомендую прочитать статью «Самые востребованные профессии в Интернет»

    Но в них царит достаточно жесткая конкуренция, так, что пробиться будет непросто. В то же время какие-то узкие темы конкуренции практически не имеют, но и не смогут обеспечить большую клиентскую базу. Впрочем, это во многом зависит от желания продвигать услугу.

    как заработать на Фейсбук

    Бизнес страничка для  заработка в Facebook

    Если вы приняли решение зарабатывать в Facebook, для вас, мои личные рекомендации и советы! Создать свою не просто страничку, а именно бизнес страницу.

    В чем отличие и почему именно нужна другая страница для заработка, вы сможете узнать в моей статье «Бизнес страница на Фейсбук», где все подробно показал!

    Естественно, продаваемый продукт не должен противоречить законодательству страны. Интернет дает ложное ощущение анонимности.

    На самом деле, вычислить неискушенного пользователя, заведи он хоть двести ложных аккаунтов, спецслужбам не составит труда.

    Поэтому будет нелишне перед тем, как предложить что-то для продажи, хотя бы бегло ознакомиться с законодательством.

     

    Словом, сегодня способов заработать на Facebook множество – на разный вкус и цвет. Нужно просто брать – и делать!

    Хочу добавить, если вы хотите, я создам для вас, Бизнес страничку, за символичную сумму, за какую?  Все подробности на странице блога «Мои услуги для Вас!».

    С Уважением, Александр Гаврин.

    Лучшие видео про Фейсбук — Топ подборка !

    🔥ГРАНДИОЗНАЯ распродажа всех курсов Алексея Мамонько со скидкой 99% 🤯 СТАРТОВАЛА❗️
    🔥 НАЖИМАЙ СЮДА 👉 http://bit.ly/2PT278K
    🔞 Только СЕЙЧАС, в этом лимитированном предложении вы получите сразу ВСЕ курсы по интернет торговле:
    ✅ Дропшиппинг Империя
    ✅ Дропшиппинг на Амазон
    ✅ Секретная формула FBA торговли на Амазон
    ✅ Секретная формула Etsy
    ✅ Академия facebook
    ✅ Глобальная империя торговли. Продажи без границ
    ✅ Управление и привлечение трафика в интернете
    ✅ Амазон эксперт: секреты №1 маркетплейса в мире
    ✅ Amazon макретинг: как использовать рекламные возможности нового маркетплейса
    ✅ Ebay эксперт: как превратить аукцион в основной канал продаж по всему миру
    За один шаг ты можешь получить доступ ко ВСЕМ курсам сразу. 💪
    Начни проходить все модули и запусти — бизнес, о котором уже давно мечтаешь 😉 !
    Не нужно себя ограничивать только Амазон или своим сайтом, деверсифицируй свои каналы, чтобы получать максимум прибыли!😊

    Переходи по ссылке, чтобы воспользоваться этим Новогодним подарком прямо сейчас👇
    http://bit.ly/2PT278K —————————————————————————————————————

    ✅ Для того чтобы узнать как запустить СВОЙ Прибыльный Бизнес и Разорвать всех конкурентов, обязательно, БЕСПЛАТНО скачай мой полный ГАЙД по интернет маркетингу

    🔥 НАЖИМАЙ СЮДА 👉 http://bit.ly/2C0G3TX
    —————————————————————————————————-

    ✅ Твое Секретное Оружие — сервис Scriptonica, с которым ты сможешь получить все самые убойные текста на автомате, на любом языке, всего за 1 минуту (без найма дорогих копирайтеров) и разорвать всех конкурентов

    🔥 НАЖИМАЙ СЮДА 👉 www.scriptonica.ru 🔥
    ———————————————————————————————————————

    ✅ Вступай в наше Закрытое Сообщество Интернет Предпринимателей ИНСАЙДЕР, пока еще есть такая возможность:

    🔥 НАЖИМАЙ СЮДА 👉 https://321-go.ru/insider/
    —————————————————————————————————-

    ✅ для того чтобы посмотреть за бекстейджем подпишись на мой инстаграм @moniamamonia
    —————————————————————————————————-

    ⚡Видео “Как Найти Товар Для Продажи ? 🔥 СЕКРЕТНАЯ Технология Поиска ГОРЯЧИХ Товаров“ по ссылке ➡️ http://bit.ly/2MGPETI
    ____________________________

    ⚡Видео “Реклама в Инстаграм! 💥 Как Запустить Таргет в instagram“ по ссылке ➡️ http://bit.ly/2FYs44s
    ____________________________

    В этом видео ты узнаешь Мою СЕКРЕТНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ рекламы в Фэйсбук, которая постоянно приносит мне самые большие прибыли !
    Основным ее элементом является одновременное использование двух крутых технологий :
    CBO facebook и lookalike facebooka

    В ролике увидишь ПОШАГОВЫЙ ПЛАН как тебе настроить и реализовать ее самому !

    Круто Да ?)…. Напиши в комментариях что ты думаешь.

    А так же, чтобы ты не ломал себе голову какие lookalike фэйсбук аудитории можно создать, вот тебе список моих самых любимых ТОП 4:

    1 это lookalike фэйсбук на совершивших покупку в течении предыдущих 30 дней.
    2 Это ТОП 25% посетителей сайта которые провели на нем больше всего времени.
    3 Если ты используешь видео обьявление в рекламе фэйбука то обязательно lookalike на аудиторию просмотревших видео на 95%
    4 looalike facebook на проявивших активность в инстаграм.

    Подписывайся на канал и ставь обязательно лайк этому видео, так ты не пропустишь ни один следующий выпуск, с секретными и самыми эффективными материалами, которые уже на подходе !
    ————————————-

    Пошаговая Инструкция как настроить эффективную рекламу в фейсбук :

    Первое, что тебе необходимо сделать — это зайти в свой ads manager и создать донорную аудиторию, на основе которой, ты потом уже создашь свои look a like аудитории фейсбук.
    Далее необходимо создать первую аудиторию.
    Далее на ее основе создаем lookalike аудитории в facebook. Для того, чтобы наша реклама в фейсбук была максимально эффективной, мы создадим 5 разных сегментов наших look a like аудиторий.
    Когда все аудитории фейсбук будут созданы, они подгрузятся в твой личный кабинет, после этого необходимо уже создать рекламные объявления facebook для этих аудиторий.
    Переходим в Ads Manager для этого и нажимаем на большую зеленую кнопку. Не забудьте включить CBO Facebook и указать дневной бюджет рекламы фейсбук.
    Далее для максимальной эффективности установите таргет в фейсбук на возраст, например от 20 лет и до 45. Теперь мы выбираем места размещения рекламы в facebook.
    Сейчас ваша рекламная кампания в фейсбук создана и теперь нужно зайти в группы объявлений и нажать кнопку Дублировать 4 раза.
    После этого вы нажимаете кнопку Опубликовать и все готово. Вы готовы запустить самую максимально эффективную рекламу в Facebook !

    -~-~~-~~~-~~-~-
    Please watch: «ТОП ❗Товары Для Продажи 🔥 Трендовые Товары 2019 👍 Какой товар продавать ? Товарный Бизнес »
    https://www.youtube.com/watch?v=Og57smlI_UM
    -~-~~-~~~-~~-~-

    Как заработать деньги с группами Facebook (2020)

    Последнее обновление 28 июля 2020 г.

    Раскрытие информации: Эта страница содержит партнерские ссылки. Если вы перейдете по ссылке и купите товар, я могу получить комиссию. См. Подробности в моих условиях обслуживания.

    Группы Facebook предоставляют пространство для общения и обмена интересами с единомышленниками. Вы можете создать группу практически для чего угодно и настроить параметры конфиденциальности своей группы для видимости и выбора участников.

    Группы Facebook имеют решающее значение для долгосрочного успеха Facebook. У Facebook есть пятилетняя цель — собрать 1 миллиард значимых членов группы. (В группах уже 1 миллиард участников, но «значимые» группы — это сообщества, которые становятся жизненно важной частью взаимодействия с пользователем.) В течение многих лет Facebook не улучшал группы и не поддерживал администраторов на постоянной основе. Однако, чтобы соответствовать своим целям роста, теперь он регулярно выпускает новые функции и улучшения. Это также удалит функции, которые не набирают обороты; например, групповые рассказы были прекращены.Об обновлениях и улучшениях групп Facebook объявляется на конференциях разработчиков и в отделе новостей Facebook. Facebook предлагает обучение и ежемесячные семинары для администраторов.

    В 2014 году я создал свою первую группу, бесплатных онлайн-курсов , которая выросла до 40 000+ участников (теперь группой владеет мой хороший приятель Али Мирза). Группа помогла мне расширить свой охват в Интернете, найти единомышленников и получить пассивный доход. Мне настолько понравилась моя группа, что я приобрел еще две. В какой-то момент у меня было более 120000 членов.

    Зарабатывайте деньги с помощью группы в Facebook

    Многие владельцы групп в Facebook монетизируют свои группы, что является законным. Вы можете зарабатывать деньги в группе Facebook в качестве администратора, модератора и участника. Например, вы можете взимать членский взнос в группе. Во-вторых, вам не обязательно иметь группу, чтобы зарабатывать деньги. Однако владение группой дает много преимуществ, включая возможность управлять настройками, действиями и объявлениями. Напротив, когда пользователь публикует сообщения в группе, которой он не владеет, его усилия могут быть бесполезными.Например, некоторые администраторы групп отслеживают и одобряют / отклоняют каждое сообщение. В этих группах пользователи подвержены задержкам и отклонениям. Давайте рассмотрим, как монетизировать свою группу в Facebook и как развивать свое сообщество.

    Продажа продуктов (электронная торговля)

    Администраторы могут создавать группы «покупка и продажа», выбирая их в качестве типа группы. Группы покупки и продажи имеют другие функции по сравнению с обычными группами. Например, в сообщении будет отображаться информация о продажах и ценах, и он может появиться на торговой площадке Facebook.

    Группа купли-продажи в паре с подходящей нишей может принести прибыль вам и вашим участникам. Предположим, вы заинтересованы в покупке, продаже и обмене памятных вещей из голливудских фильмов. Вы можете создать группу купли-продажи для этой цели или присоединиться к группе, чтобы продавать свои продукты.

    Для пользователей Facebook со страницами электронной коммерции на Facebook можно использовать группу для перекрестного продвижения и создания сообщества. Кроме того, владельцы страниц могут использовать свои страницы для управления группами. Если вы хотите продавать товары со страницы Facebook, Shopify — отличное решение.

    Продвигайте товары и услуги

    Маркетинг в социальных сетях — это отличный способ для частных лиц и предприятий привлечь потенциальных клиентов и клиентов. Люди используют веб-сайты и сети социальных сетей для продвижения своих компаний, брендов, продуктов, услуг и проведения краудфандинговых кампаний. Группы в Facebook — это еще один рекламный канал, позволяющий продвигать себя с целью получения дохода и дохода. Я регулярно продвигал свой блог и канал на YouTube, что приводило к доходам от рекламы, партнерским комиссиям и продажам электронной коммерции.

    Продвигайте партнерские продукты и услуги

    Один из наиболее практичных способов заработать деньги с группой в Facebook — это партнерский и реферальный маркетинг. Партнерский маркетинг — это рекламная модель, основанная на результатах. Партнер (издатель) продвигает продукт / услугу в Интернете и получает вознаграждение за достижение определенной цели или действия. Продавец (рекламодатель) указывает цель, которая обычно является действительной продажей. Например, продавец будет платить партнеру комиссию с продаж в размере 30 процентов.Продавец может использовать одну или несколько моделей ценообразования на рекламу, например, цену за действие (CPA), цену за продажу (CPS), стоимость за лида (CPL) или плату за лида (PPL). Узнайте, как продвигать партнерские ссылки на Facebook.

    Моя группа нацелена на бесплатный доступ к онлайн-курсам, поэтому я продвигал бесплатные классы и пробные версии от Skillshare и Pluralsight. Время от времени я продвигал не связанные друг с другом товары, которые могли бы помочь моим участникам, такие как TubeBuddy, инструмент YouTube с самым высоким рейтингом для расширения каналов.

    Некоторые аффилированные лица ошибаются, продвигая товары, которые имеют минимальное или никакое отношение к цели или теме группы.Например, нет смысла продвигать предложения о перелетах в группе по разработке приложений. Более того, чрезмерное продвижение элемента может снизить интерес и показаться спамом.

    Рост воронки маркетинга и продаж

    Многие администраторы и маркетологи направляют участников на свои веб-сайты и целевые страницы. Целевая страница — это отдельная веб-страница, которая обычно используется для сбора контактной информации, включая имя человека, адрес электронной почты, номер телефона, название компании и т. Д. Есть много бесплатных и платных поставщиков программного обеспечения для целевых страниц, например Leadpages.

    Типичная стратегия целевой страницы побуждает посетителя указать свой адрес электронной почты для подарка или «эксклюзивного» контента, такого как контрольный список, видео, веб-семинар, отчет или электронная книга. Вы также можете продвигать конкурсы и раздачи подарков. Например, я использую эту целевую страницу бесплатно через MailerLite, лучшую службу электронного маркетинга. Новые подписчики получат четыре электронных письма в течение нескольких недель. Эти электронные письма отправляются автоматически через последовательность автоответов. В моих письмах обсуждается то, что я предлагаю, мои любимые партнерские программы и продукты / услуги, которые я использую.Целью моей последовательности автоответчиков является получение партнерских комиссий.

    Члены группы, которые становятся потенциальными клиентами и подписчиками, входят в вашу воронку маркетинга и продаж. Воронка продаж стремится превратить потенциального клиента в покупателя через ряд этапов.

    Участники группы Facebook >> Веб-сайт / Целевая страница >> Маркетинг и воронка продаж = Доход

    Привлечение клиентов, клиентов и партнеров

    Привлечение участников и общение с ними может помочь наполнить ваш воронку продаж.Как может работать поиск? Предположим, Джо и Томас принадлежат к одной группе WordPress. Джо задает вопрос о плагинах SEO. Он хочет знать, какой плагин SEO ему следует использовать и почему. Томас, консультант по SEO, комментирует публикацию и рекомендует пару плагинов. Также он отправляет Джо личное сообщение. В личном сообщении Джеймс представляет себя, свои услуги и дает ссылку на свой пост о лучших плагинах для SEO.

    Группы в Facebook отлично подходят для развития отношений, и многие люди используют группы для создания нового бизнеса и поиска партнеров по маркетингу.Я наладил несколько отношений с маркетологами, которые привели к созданию совместных предприятий.

    Примечание. Если вы отправите сообщение кому-то, с кем не связаны на Facebook, ваше сообщение будет отфильтровано и появится как запрос сообщения. Он не попадет прямо в почтовый ящик пользователя. Следовательно, вы должны сообщить этому человеку, что отправили ему личное сообщение в ветке комментариев. Вы также можете связаться с этим человеком через другой веб-сайт, например LinkedIn.

    Платное членство и абонентская плата

    В мои группы можно было вступать бесплатно, но многие создатели контента и маркетологи имеют частные группы для платных клиентов.Частная группа может предлагать эксклюзивный контент, прямые трансляции, мероприятия, вебинары, сеансы вопросов и ответов и прямой доступ к администраторам и гостям. Например, вы можете взимать ежемесячную плату в размере от 0,99 до 9,99 долларов США и предлагать скидки на ежегодные платежи. Различные приложения и плагины позволяют взимать и собирать регулярные платежи. Кроме того, у Facebook есть функция группы подписки, но она доступна только некоторым группам в определенных регионах.

    Монетизировать обучающие материалы

    Справочный центр Facebook предоставляет в основном общую информацию о группах и их платформе.В результате создатели контента могут зарабатывать деньги, создавая содержательный практический контент о группах, страницах, профилях и других аспектах.

    Этот пост о группах в Facebook, и, надеюсь, он так или иначе принесет мне деньги. У меня на YouTube есть видео о монетизации групп в Facebook, которая приносит доход от рекламы. Раньше я предлагал онлайн-курс, который приносил около восьмисот долларов.

    Facebook Groups Online Course

    Администраторы значительных групп, более 25 000 членов, могут запрашивать доходы от рекламы и спонсорства.Я прикреплял сообщения к вершине своих групп и получал доход от рекламы от инструкторов и маркетологов с помощью таких сообщений:

    Рекламируйте в этой группе

    Рекламируйте свою:
    — Онлайн-курс
    — Блог или YouTube видео
    — подписка или целевая страница

    Тарифы
    — 25 долларов за одну неделю
    — 40 долларов за две недели
    — 60 долларов за один месяц

    Ваша реклама появится в виде избранного объявления /прикрепленная Почта.

    Личное сообщение мне организовать. Ваша кампания подлежит одобрению.

    Изучите возможности

    Независимо от группы пользователи будут натыкаться на сообщения о последних и самых больших возможностях заработка. От девяноста до девяноста пяти процентов этих постов направляют участников к мошенничеству и схемам быстрого обогащения. Однако от 5 до 10 процентов этих бизнес-идей являются законными и могут принести вам прибыль. Во всяком случае, их, возможно, стоит изучить, чтобы увидеть, что еще есть, или получить ваши творческие соки.

    Зарабатывайте деньги как администратор группы

    Группы нуждаются в управлении, а время — деньги. Вы можете объединить эти две реальности, чтобы зарабатывать деньги в качестве менеджера сообщества / группы Facebook. Чтобы получить работу, обратитесь к администраторам группы. Я рекомендую связываться с администраторами, которые управляют большими активными группами, например, более 25000 участников. Кроме того, вы можете разместить свои услуги на торговых площадках для фрилансеров, таких как Fiverr и Upwork. В качестве альтернативы вы можете получить бесплатную роль администратора или модератора, чтобы получить привилегии и влияние, например право ежедневно публиковать контент или партнерские ссылки.Администраторы и модераторы имеют разные элементы управления, поэтому вам следует понять их, прежде чем стать менеджером сообщества.

    Продайте свою группу

    Хотя Facebook запрещает продажу групп, его Условия использования неоднозначны. (Даже если бы это было предельно ясно, пользователи все равно покупали и продавали группы без разрешения Facebook.) Проведите свое исследование и, если вы продолжите, сохраните детали между вами и покупателем в тайне . Кроме того, имеет смысл избегать обсуждения вопросов на таких платформах Facebook, как Messenger.Я рекомендую использовать Escrow.com для обработки вашей транзакции.

    Сколько стоит группа в Facebook? Чтобы придумать цену, назначьте стоимость члену и умножьте это значение на количество членов. По моему опыту, участники обычно стоят копейки или меньше. Допустим, член группы стоит 0,01 доллара США. Один цент, умноженный на 40 000 участников, дает цену в 400 долларов. Другой метод ценообразования — проводить ценовые эксперименты, расспрашивая окружающих. Вы можете предлагать разные суммы, пока не поймете, что покупатель готов принять.

    Покупка группы

    Создание большой группы может занять годы, и в этом случае вы можете подумать о покупке группы. Вы должны начать с обращения к пользователям, чтобы узнать, заинтересованы ли они в продаже своих групп. Во-вторых, подумайте, сколько времени потребуется, чтобы окупить ваши расходы. Например, если вы заплатите 100 долларов, вы захотите вернуть эту сумму в течение трех-двенадцати месяцев. Прочтите Как купить группу в Facebook шаг за шагом.

    Сбор пожертвований

    Маловероятно, что пожертвования участников принесут вам достаточно средств для досрочного выхода на пенсию.Однако многие пользователи запрашивают взносы у других и используют ссылки из PayPal и TransferWise для облегчения сбора денег. Кроме того, вы можете продвигать свои краудфандинговые кампании для сбора денег.

    Прозрачность

    Прозрачность имеет решающее значение в онлайн-маркетинге и электронной коммерции. Это помогает создать справедливый рынок и обучать потребителей. Федеральная торговая комиссия США (FTC) имеет руководящие принципы в отношении партнерского маркетинга, электронной коммерции, раскрытия информации, хэштегов и сообщений в социальных сетях.Например, он рекомендует добавлять «#Ad» к сообщениям, содержащим партнерские ссылки.

    Помните о своих действиях на Facebook и включите в сообщения соответствующие подробности, раскрытие информации и отказ от ответственности. В описании группы я проинформировал участников, что сообщения, содержащие «#Ad», представляют собой использование партнерских ссылок. Чем больше вы находитесь над доской, тем больше пользователей будут вам доверять. Кроме того, вы избежите неприятностей и юридических проблем со стороны Facebook и других компаний.

    Как вырастить группу в Facebook

    Зарабатывать деньги с группами в Facebook можно, когда сообщество станет достаточно большим.Некоторые группы будут быстро расти сами по себе, в то время как другим потребуется маркетинг, чтобы ускорить процесс. Маркетинг включает в себя те действия, которые помогают сделать вашу группу более заметной и заметной для пользователей.

    Facebook — это поисковая система, поэтому полезно понимать основы поисковой оптимизации (SEO). Кроме того, группы индексируются и появляются в результатах поиска Google. Прежде чем вы начнете продвигать свою группу, вы должны оптимизировать ее метаданные, включая заголовок / имя, описание и ключевые слова.Название вашей группы должно содержать хотя бы одно ключевое слово, чтобы улучшить ваш рейтинг в поиске и видимость. Кроме того, вам следует обновить обложку / фон вашей группы, добавив привлекательное и современное изображение. Это также может помочь привлечь и конвертировать пользователей.

    Если вы еще не сделали этого, сделайте URL своей группы оптимизированным для SEO. Однако вы можете изменить URL-адрес только один раз, , поэтому вам нужно внимательно изучить , прежде чем продолжить. Избегайте странных и персонализированных URL-адресов, которые обесценит вашу группу и потенциально затруднят передачу / продажу позже, например:

    • facebook.com / groups / chadsmarketinggroup88 (не оптимизирован для SEO и непрактичен)
    • facebook.com/groups/marketingtips (оптимизирован для SEO и практичен)

    Вы можете бесплатно сократить URL-адрес своей группы с помощью Hootsuite и Bitly (и настроить его бесплатно с Bitly, например bit.ly/fbmarketing). Сокращенные ссылки намного красивее и удобнее для маркетинга. Например, вы можете добавить сокращенную ссылку своей группы в свою биографию в Twitter.

    Есть много способов расширить вашу группу. Ниже я перечислил сочетание стратегий вытягивающего / входящего и выталкивающего / исходящего маркетинга.Некоторые методы эффективны и используют автоматизацию маркетинга, в то время как другие менее эффективны, утомительны и выполняются вручную. Программное обеспечение для маркетинга в социальных сетях, такое как Hootsuite, может сэкономить ваше время и помочь автоматизировать рекламную деятельность. Например, вы можете автоматизировать публикацию твитов в Twitter круглосуточно и без выходных. Однако имейте в виду, что слишком большая автоматизация, выполненная неправильно, будет выглядеть спамом.

    Если привлечение трафика на ваш сайт важнее, чем рост вашей группы, вы должны ссылаться на свой сайт, где поля ограничены, например Instagram.Естественно, вам не нужно воплощать в жизнь все идеи, а только те, которые вас волнуют и соответствуют вашим целям.

    Социальные сети

    Страница и профиль в Facebook

    Методы продвижения включают:

    • Публикуйте информацию о своей группе периодически, например, еженедельно или ежемесячно.
    • Упомяните свою группу в разделе «О нас».
    • Закрепите сообщение на своей странице.
    • Свяжите вашу группу со своей страницей.
    • Оплатите рекламу своей группы на Facebook.
    • Используйте чат-бота, чтобы автоматизировать сообщения через свою страницу Facebook.
    • Создавайте и делитесь «историями» о своей группе. (Вы также можете создавать истории в другом месте, например, в Instagram, Messenger и т. Д.)

    Группа в Facebook

    • Публикуйте дружественные напоминания для участников, чтобы они могли поделиться своей группой.
    • Публикуйте групповые новости, вехи и события, например: «Привет! Мы достигли 10 000 участников ». Обновления могут побуждать других делиться своими хрониками.
    • Свяжите свои группы, чтобы они отображались как рекомендации.
    • Продвигайте свою группу в похожих и других группах (проверьте правила группы о рекламных акциях или спросите напрямую администратора).
    • Налаживайте отношения с другими администраторами для перекрестного продвижения своей группы, например, каждый из вас закрепит группу другого на неделю.
    • Если у вас несколько групп, включите подробные сведения в их разделы описания.
    • Закрепить информацию о других ваших группах.

    LinkedIn

    Группы LinkedIn ужасны, несмотря на усилия LinkedIn сделать их лучше.Все в них вызывает низкую вовлеченность. Группы Facebook имеют преимущество, поэтому можно привлечь пользователей LinkedIn в вашу группу.

    • Периодически публикуйте подробную информацию о своей группе.
    • Упомяните свою группу в разделе about / bio.
    • Добавьте ссылку на свою контактную информацию.
    • Добавьте должность «Менеджер сообщества» и информацию о группе к своему опыту работы.

    Twitter и Pinterest

    Twitter и Pinterest имеют миллионы пользователей.Однако ни одна из платформ не является такой надежной, как Facebook для групп и сообществ.

    • Периодически публиковать информацию о группе и включать соответствующие хэштеги.
    • Прикрепите сообщение о своей группе.
    • Ссылка на вашу группу в разделе about / bio.
    • В поле / пространстве веб-сайта укажите ссылку на вашу группу.
    • Детали булавок на групповых досках.

    Instagram

    Instagram — платформа, недружественная по ссылкам, но есть возможности для продвижения вашей группы.

    • Разместите детали группы с привлекательными изображениями и видео.
    • В поле / пространстве веб-сайта укажите ссылку на вашу группу.
    • Используйте инструмент целевой страницы с несколькими ссылками, такой как LinkTree, LnkBio и Shorby, чтобы направлять трафик в вашу группу. Кроме того, вы можете создать свою собственную целевую страницу с несколькими ссылками с помощью GetResponse и MailerLite.

    Tik Tok

    Tik Tok — еще одна недружелюбная по ссылкам платформа, но вы все равно можете продвигать свою группу.

    YouTube

    YouTube — второй по посещаемости сайт и поисковая система в мире (после Google).Присутствие на YouTube редко бывает плохим из-за того, сколько трафика привлекает платформа. Если у вас есть канал, рассмотрите эти способы расширения вашей группы в Facebook.

    • Создайте видео о своей группе. Вы также можете разместить видео на главной странице вашего канала для новых посетителей и постоянных подписчиков.
    • Добавьте информацию о группе в описания видео и на страницу о них.
    • Ссылка на вашу группу в разделе ссылок на каналы.
    • Создайте целевую страницу о своей группе и свяжите ее с карточками.(Вы не можете ссылаться на Facebook напрямую, потому что это не одобренный YouTube сайт).
    • Продвигайте свою группу на вкладке сообщества вашего канала.
    • Оставляйте и закрепляйте комментарии о вашей группе для каждого видео.
    • Оставляйте комментарии к другим видео / каналам (не являясь спамом).

    Веб-сайт и блог

    Ваш веб-сайт — отличное место для продвижения вашей группы в Facebook, потому что у вас есть контроль.

    • Напишите сообщение о своей группе и поделитесь им.
    • Ссылка на вашу группу в основном меню и нижнем колонтитуле.
    • Используйте интеллектуальную панель, панель уведомлений или заголовок страницы, чтобы привлечь внимание к своей группе.
    • Создайте рекламный баннер / изображение для вашей группы, которое будет использоваться на страницах и в виджетах.
    • Выноска и ссылка на вашу группу в конце каждого сообщения.
    • Используйте всплывающее окно для продвижения своей группы.
    • Упомяните свою группу в биографии автора и на странице о ней.

    Формы подписки

    Чтобы расширить свой список рассылки, я создаю формы подписки с помощью Bloom (Elegant Themes).Формы подписки в сочетании с электронным маркетингом могут быть эффективным каналом продвижения.

    • Создайте форму отказа специально для своей группы.
    • Создайте предложение о регистрации, например «Бесплатная электронная книга по SEO и доступ к группе №1 по SEO в Facebook».
    • Большинство служб формы согласия позволяют перенаправлять новых подписчиков, и в этом случае вы можете перенаправить трафик в свою группу (оцените плюсы / минусы и свои приоритеты). Например, Bloom позволяет перенаправлять пользователей на настраиваемый URL-адрес после того, как они подпишутся на ваш список.

    Электронный маркетинг

    Электронный маркетинг — верный способ продвижения вашей группы на рынок. Многие компании, занимающиеся почтовым маркетингом, предлагают бесплатные планы, включая MailerLite и AWeber.

    • Отправьте электронное письмо своим подписчикам (разовое, ежеквартально, раз в полгода и т. Д.) О своей группе.
    • Добавьте информацию о группе в последовательность автоответчика.
    • Добавьте информацию о группе в нижний колонтитул и подпись электронного письма.

    Веб-push-уведомления

    Приложения веб-push-уведомлений позволяют отправлять короткие сообщения, которые появляются на таких устройствах, как настольный компьютер, мобильный телефон или планшет.

    • Отправьте уведомление своим подписчикам (разовое, ежеквартально, раз в полгода и т. Д.) О своей группе.
    • Добавить информацию о группе в автоматическую последовательность сообщений.

    Цифровые медиа-продукты

    Продвигайте свою группу с помощью онлайн-курсов, книг, цифровых медиа и информационных продуктов.

    • Онлайн-курс: добавьте видео и ссылку
    • Электронная книга / книга: добавьте описание и ссылку
    • Страницы профиля преподавателя / автора: добавьте информацию о группе и ссылку
    • Страница Amazon Author Central: добавьте информацию о группе и ссылку

    Приложения для обмена сообщениями

    • Сообщите своим контактам о своей группе и побудите их поделиться ею.Используйте Messenger, WhatsApp, Instagram и другие приложения для обмена сообщениями, чтобы рассказать о себе.

    Другие способы и веб-сайты

    Продвигайте свою группу на других платформах, в том числе:

    • Reddit
    • Средний
    • Quora
    • Краудфандинговые сайты
    • В качестве гостевого блоггера
    • в качестве гостя
    • в качестве гостя. В качестве ведущего или гостя подкаста
    • В качестве ведущего мероприятия, докладчика или участника дискуссии
    • На сетевых и общественных мероприятиях
    • В прямых трансляциях

    .

    Легко зарабатывать деньги на Facebook с помощью 5 самых популярных способов

    make money on facebook an earn money on fb page После большого анализа и исследования я обнаружил, что одним из самых актуальных вопросов в настоящее время является «Как можно заработать на Facebook» и «Как вы можете скрыть время, которое вы тратите на Facebook, чтобы заработать на этом деньги» . Как наркоман Facebook, вам наверняка приходила в голову такая мысль, и вы даже искали ее. Поскольку я также являюсь так называемым «фанатов Facebook», просил всех моих друзей, очень любопытных узнать об этой идее заработка денег в Интернете, но ни один из них не смог предоставить мне все возможные способы заработка денег Fb.Ходят слухи, что администратор страницы в Facebook зарабатывает больше денег, если изображение / публикация, которой он делится, набирают больше лайков. Вот почему они всегда просят лайкнуть то, что публикуют ». Чисто это неправда. Если вы тоже обдумываете это, то трудно сказать, но вы живете в обществе, где полно слепых советников, и вам необходимо прочитать мое руководство о том, как зарабатывать деньги на Facebook.

    Все знают Facebook, и вы тоже, поэтому я недостаточно рассказываю о сети Facebook.Здесь я составил список из 6 самых популярных способов заработка на Facebook и несколько лучших советов, чтобы вы могли легко зарабатывать деньги на fb.

    а) Страница в Facebook

    Каждый человек находится на Facebook, и каждый бренд находится на странице Facebook. Идеология «Заработок на Facebook» очень проста. Привлекайте как можно больше пользователей Facebook. Это можно сделать с помощью кнопки «Мне нравится» на странице в Facebook. Чем больше количество пользователей Facebook, которым нравится ваша фан-страница, тем больше охват вашей страницы.Имея такую ​​огромную аудиторию, вы можете продвигать любые продукты или веб-сайты компании, и они могут платить вам соответственно всего за , отображающих своих баннеров на вашей странице страницы. Вы также можете заниматься партнерским маркетингом на своей странице в Facebook, которую я описал ниже, чтобы зарабатывать деньги на Facebook. Вы можете узнать больше на странице «Потрясающие способы заработка на страницах, лайках и группах Facebook»

    б) Партнерский маркетинг

    Это идея показа рекламы на стене Facebook. Просто зайдите в некоторые из популярных компаний партнерского маркетинга, такие как Amazon, Commission Junction, ClickBank, и бесплатно зарегистрируйте новую учетную запись.Когда вы завершите процесс регистрации, вы должны выбрать продукты, которые вы хотите передать своим друзьям в Facebook. Вам предоставляется код продукта с вашим партнерским идентификатором. Используйте этот код и разместите его на Facebook. Каждый раз, когда кто-либо нажимает на это Объявление и покупает продукт на веб-сайте компании, вы можете зарабатывать деньги на Facebook, получая комиссию . Если вы хотите узнать больше о партнерском маркетинге, пройдите по данной ссылке программы партнерского маркетинга для веб-сайтов

    c) Зарабатывайте деньги, создавая приложение Facebook

    Если вы разработчик и имеете неплохие знания языков программирования, то вы можете использовать свои навыки, чтобы создать приложение Facebook с вашей уникальной идеей и продать его своим пользователям Facebook.Стратегия зарабатывания денег на Facebook таким образом заключается в продвижении ваших приложений с помощью Facebook Ads и привлечении максимального количества пользователей к использованию вашего приложения. Кроме того, вы можете подать заявку на использование рекламных сетей CPM, таких как CPAlead, для показа рекламы, и вам будут платить в соответствии с этим номером. впечатлений в вашем приложении.

    Узнайте больше о том, как зарабатывать деньги на приложениях — щелкните здесь

    г) Создайте блог на Facebook или электронную книгу

    Facebook сегодня — одна из самых обсуждаемых тем в мире.Почти все люди связаны с этим, и это делает Facebook популярной темой, по которой вы можете создавать и запускать свой блог. Вы можете публиковать все замечательные советы, новости, обновления, маркетинговые стратегии в отношении Facebook в своем блоге или на веб-сайте. Вы можете сделать то же самое, опубликовав электронную книгу и зарабатывать на ней.

    Примечание: как заработать на блоге / веб-сайте

    : Зарабатывайте через электронные книги в Интернете

    e) Зарабатывайте на Fb с помощью существующих приложений Facebook

    Есть несколько отличных приложений, с помощью которых вы можете легко зарабатывать деньги на Facebook.Я недавно узнал, что это Embeepay, с помощью которого вы можете бесплатно заряжать свой мобильный телефон. AppBank и LiveStock — еще одно такое приложение Fb, с помощью которого вы можете зарабатывать деньги.

    f) Расширьте свой бизнес

    У вас есть существующий бизнес, и вы хотите его расширить. И я гарантирую, что вы нигде не нашли такого большого количества бесплатной аудитории. Facebook всегда является крупнейшим рынком для любого вида бизнеса. Вы можете общаться и взаимодействовать со своими клиентами, создав страницу или группу в Facebook.Если вы издатель или владелец блога, то Facebook — это просто масло для вашего дохода от блога, поскольку вы всегда можете направлять пользователей Fb со своей страницы на все опубликованные статьи на вашем веб-сайте, тем самым генерируя большой объем трафика.

    Надеюсь, вам понравилось это читать. Вы можете подписаться на нашу еженедельную рассылку, чтобы получать другие важные обновления и важные советы, чтобы зарабатывать деньги в Интернете. Если вы знаете какой-либо другой источник, который, по вашему мнению, будет добавлен в этот пост, пожалуйста, поделитесь с нами в разделе комментариев ниже.

    Поделиться Легко заработать деньги на Facebook с помощью 6 самых популярных способов в социальных сетях

    Об авторе
    vipul

    Vipul — профессиональный блоггер и онлайн-рекламодатель из Бангалора, Индия. Всегда в поисках новых способов заработка, Vipul подробно описывает все возможные возможности, которые могут помочь любому получить пассивный доход в Интернете. Вы можете подключиться к Twitter, Linkedin и Facebook

    .

    монетизировать! Превратите своих подписчиков, лайков и просмотров в деньги

    how to make money on facebook

    Источник

    Facebook, пожалуй, самый устойчивый из существующих каналов социальных сетей. Ни один другой гигант интернет-СМИ не получил столько критики за сбор данных.

    По состоянию на начало 2019 года у него более 2,7 миллиарда активных пользователей в месяц, при этом 500 000 новых пользователей добавляются ежедневно.

    facebook users Хотя Facebook в последнее время стал целью еще более интенсивной кампании в СМИ и горячо обсуждаемой темы, связанной с защитой конфиденциальности, с этими цифрами можно с уверенностью сказать, что Facebook останется основной платформой социальных сетей в обозримом будущем.

    Что такое монетизация Facebook?

    Как следует из названия, монетизация Facebook описывает акт зарабатывания денег, используя Facebook как платформу для монетизации.

    Но это не значит, что , наше определение выходит за пределы окна.

    Помните?

    Вы здесь, чтобы зарабатывать деньги на том, что вы предоставляете своей аудитории.

    Это останется так, где бы вы ни находились, потому что вы создаете бренд, который прослужит долго.

    Среди всех каналов социальных сетей Facebook также остается, пожалуй, самой прибыльной платформой в 2018 году.

    Фактически, поскольку аудитория Facebook также взрослеет (с более молодой аудиторией, не так сильно стремящейся присоединиться к ней), Facebook и его пользовательская база также могут переходить к более бизнес-ориентированному мышлению и все чаще использовать платформу в качестве маркетингового канала.

    В этой главе мы обсудим, как создать поток дохода с помощью Facebook. В частности, я рассмотрю несколько ключевых соображений о том, как зарабатывать деньги на Facebook, включая то, что делать и , чего нельзя делать на социальной платформе.Мы также рассмотрим наиболее важные аспекты монетизации Facebook, такие как

    • Что вы должны знать о новых правилах Facebook
    • Как зарабатывать деньги на страницах Facebook
    • Как создать свою группу в Facebook
    • Как заработать деньги с Реклама в Facebook

    Приступим.

    3.1 Как работает монетизация Facebook

    Прежде чем мы сможем сразу погрузиться в то, как зарабатывать на Facebook, очень важно рассмотреть несколько важных изменений, которые коснулись всех участников платформы, пользователей и брендов.

    Facebook недавно подвергся тщательной проверке из-за многочисленных нарушений конфиденциальности, каждое из которых сделало его предметом многочисленных маркетинговых споров.

    Итак, у всех на уме вопрос: будет ли маркетинг в Facebook пустой тратой времени и денег в 2018 году?

    Это интересный вопрос, но в обозримом будущем это всего лишь паникерская точка зрения, которая отвлекает от реального зарабатывания денег.

    В конце концов, пока люди не решаются вкладывать средства в Facebook как в маркетинговый канал, другие продвигаются вперед в полную силу, потому что получили желаемые результаты, и до самого последнего дня существования Facebook они будут настаивать на своем. пока они не смогут больше получать прибыль.

    Почему бы вам поступить иначе?

    Важные обновления GDPR и политики конфиденциальности

    Тем не менее, нам есть о чем рассказать, так что давайте сначала избавимся от надоедливых правил.

    Соблюдение GDPR стало главной заботой компаний, работающих в Facebook. Фактически, это последнее крупное обновление требований Facebook к монетизации.

    Вот цитата из Facebook о том, насколько серьезно вы должны отнестись к этой проблеме:

    Создатели и издатели с множественными нарушениями могут потерять доступ ко всем функциям монетизации.

    Что такое GDPR? Это набор правил, который затрагивает вас в первую очередь, если вы планируете настроить таргетинг на пользователей, проживающих в Европейском Союзе.

    Конкретные затронутые функции Facebook: Facebook Pixel и Custom Audiences .

    Что такое пиксель Facebook?

    Думайте о Facebook Pixel как о трекере.

    Pixel — это строка кода, которую вы размещаете на своем веб-сайте, чтобы Facebook мог помочь вам отслеживать пользователей Facebook, посещающих ваш сайт.Это чрезвычайно мощная функция, которая была несколько неудобной из-за выпуска GDPR.

    Давайте посмотрим, как это повлияло.

    facebook pixel

    (Вы можете получить доступ к пикселям Facebook и другим бизнес-функциям через свою учетную запись Business Manager).

    Facebook предоставляет несколько примеров того, какие типы бизнеса могут быть затронуты этими изменениями:

    • Розничные веб-сайты, собирающие информацию о продуктах, просматриваемых посетителями, для ретаргетинга рекламы на основе их активности на сайте
    • Блоги, которые используют аналитические инструменты, такие как Google Analytics, для сбор демографических данных от своих читателей
    • СМИ и новостные сайты с использованием сторонних рекламных серверов, которые собирают данные о посетителях, которым показывалась их медийная реклама
    • Рекламодатели Facebook, которые устанавливают пиксель Facebook на свои сайты для измерения конверсий и перенацеливания посетителей на Facebook

    Если это похоже на вас и вам интересно, применяется ли GDPR к вашей бизнес-идее, вы можете прочитать информацию о конфиденциальности Facebook здесь.

    При этом получение согласия посетителей от GDPR — простой процесс:

    Используйте панель или всплывающее окно, чтобы проинформировать посетителей о том, что вы собираете данные, и укажите, какие данные вы собираетесь собирать. Как только вы заставите их согласиться, все готово.

    Но если вы хотите загрузить собранные данные обратно в Facebook, чтобы создать индивидуализированную аудиторию, то в ближайшем будущем вам придется предоставить Facebook подтверждение согласия.

    Стандарты монетизации Facebook

    Facebook, скорее всего, имеет самые подробные правила монетизации из всех платформ, работающих в Интернете. Вот краткий список «правил», на которые вы можете ссылаться, пытаясь монетизировать:

    Обязательно углубитесь в каждую из этих областей и ознакомьтесь со стандартами монетизации Facebook. Хотя большинство этих стандартов не требуют пояснений (как если бы вам нужно было попросить не публиковать материалы с насилием), их подробное рассмотрение придаст вам уверенности в том, что вам, возможно, понадобится инвестировать свои кровно заработанные деньги в рекламу в Facebook.

    С подробным списком стандартов монетизации вы можете ознакомиться здесь.

    Большинство людей забывают, что Facebook — это не просто социальный канал.

    Это сборщик данных. Он собирает и продает данные своих пользователей, что означает, что он идеально разработан как маркетинговая платформа и канал.

    Это позволяет Facebook предоставить предприятиям, работающим на его платформе, ряд чрезвычайно мощных инструментов.

    Теперь давайте рассмотрим множество способов эффективного заработка на Facebook.Мы также рассмотрим примеры, когда владельцы бизнеса достигли успеха, применяя те самые стратегии и принципы, которые мы собираемся обсудить.

    3.2 Стратегии монетизации Facebook

    На Facebook легко заработать деньги.

    Фактически, многие люди только используют Facebook для получения потока дохода.

    Мы уже обсуждали, почему это такая рискованная идея, но это показывает, что Facebook по-прежнему доминирует в качестве канала социальных сетей, который также служит агрегатором данных + маркетинговой платформой, помогающей предприятиям общаться со своей целевой аудиторией.

    Поскольку основное внимание в этой книге уделяется созданию бренда, который прослужит долго, мы рассмотрим основные особенности, которые вы можете использовать, чтобы создать свой бренд и создать базу преданных поклонников.

    Как монетизировать Facebook

    Из множества способов заработка на Facebook мы будем придерживаться тех немногих, которые помогут вам генерировать поток дохода, при этом создавая прочный бренд.

    Поскольку Facebook — это социальный канал, мы не можем просто публиковать сообщения и забывать о них.

    Вместо этого нам нужно осмысленно взаимодействовать и отвечать на комментарии, а также ставить лайки и делиться вещами, которые мы также считаем ценными.

    Facebook monetization requires thoughtful comments

    Как зарабатывать деньги на страницах Facebook

    Монетизация страниц Facebook всегда была классическим подходом к созданию бизнес-присутствия на платформе.

    Если вы хотите зарабатывать деньги на страницах facebook (да, у вас может быть больше одной), то в идеале у вас должен быть небольшой инвестиционный капитал.

    Но если нет, то вот несколько популярных способов монетизации страниц Facebook:

    1. Привлекайте трафик в свой блог, разместив полезных и ссылок с вашего сайта, где у вас есть соответствующие предложения, например, ваши собственные курсы или Баннеры Google AdSense.
    2. Продавайте собственные продукты. (Вы можете легко сделать это, настроив магазин Shopify прямо на своей странице в Facebook).
    3. Продавать партнерские продукты.
    Как вырастить свой Facebook после

    Нет быстрого и простого способа увеличить страницу Facebook, если вы не готовы вытащить свой кошелек. И если вы не уверены, что сможете вернуть эти деньги сразу же, вкладывать деньги пока не стоит. (Как только у вас будет несколько продаж, , затем , вы можете повысить результаты с помощью платной рекламы).

    Развитие страницы Facebook требует тяжелого труда, потому что вы хотите, чтобы ваша страница рассматривалась как ресурс.

    Вот загвоздка:

    Поскольку пользователи Facebook знают, что страницы Facebook управляются в первую очередь предприятиями из личных интересов, им будет сложно рассматривать вашу страницу как ресурс. Напротив, если они подписаны на вашу страницу, они с большей вероятностью станут поклонниками вашего бренда.

    Вот пример отличной страницы Facebook, которая успешно оформляет себя как ресурс:

    The Skating Lesson Facebook Page

    Источник

    Просто посмотрите на их количество подписчиков: 41 003.

    Если вы просмотрите их сообщения, то заметите, что почти каждое сообщение получает более 100 лайков, лайков и даже репостов.

    Так выглядит заинтересованная аудитория.

    Зайдя в их блог, вы увидите релевантных баннеров , но ни один из них не настолько навязчив, чтобы мешать чтению.

    А что самое приятное?

    В разделе «О себе» говорится, что они всего лишь пара фанатов фигурного катания, которые хотят поделиться своим увлечением и знаниями со всем миром.

    Блестяще.

    Как использовать Facebook для увеличения посещаемости вашего блога

    Facebook, скорее всего, имеет самые подробные правила монетизации из всех платформ, работающих в сети. Вот краткий список «правил», на которые вы можете ссылаться, стремясь монетизировать:

    1. Создайте страницу в Facebook.
      (выберите Business or Brand).
    2. Пригласите друзей, чтобы лайкнули вашу страницу. Только приглашайте тех, кто, по вашему мнению, ценит ваш бренд.(Спросите их индивидуально через мессенджер Facebook, чтобы увеличить шансы, что им действительно понравится ваша страница).
    3. Спросите их, знают ли они кого-нибудь, кого также может заинтересовать ваша страница.
    4. Попросите их поделиться вашей страницей. (Худшее, что они могут сказать — «нет». Скорее всего, так и будет, но даже для одной или двух акций этот шаг стоит того).
    5. Начните делиться отличным контентом из Интернета, относящимся к вашей нише.
      Помните: Лучший контент — это контент, который ваша аудитория найдет полезным и интересным.
    6. Начните время от времени делиться контентом своего блога и продолжайте. (Facebook любит частые и последовательные публикации, которые вызывают много внимания, поэтому постарайтесь создать редакторский календарь и следовать ему).
    7. Взаимодействуйте с каждым пользователем, оставляющим комментарий. (Есть хороший шанс, что они могут превратиться в вашего следующего поклонника!)

    Зарабатывайте деньги на Facebook: секрет увеличения содержания вашей страницы

    Рискну показаться здесь повторяющимся, но мы вернемся к важному принципу:

    Не все вентиляторы созданы равными.

    Это означает, что не все , такие как , также равны. Если вы добавите случайных людей в свои группы и страницы Facebook, вы только запутаете инструменты аналитики Facebook, и вам станет действительно сложно зарабатывать деньги на Facebook (странице, группе или другом).

    Это означает, что когда вы пытаетесь использовать инструменты для анализа своей аудитории, вы не сможете точно определить их интересы, потребности или даже то, кем они являются на самом деле.

    И что это означает, когда вы публикуете свой контент?

    Общая вовлеченность всех ваших фанатов будет низкой, потому что люди, которым не интересен ваш контент, не будут участвовать, особенно на каком-либо значимом уровне.

    Низкая вовлеченность скажет Facebook, что ваш контент — отстой, даже если он потрясающий.

    С другой стороны, если у вас небольшая, но заинтересованная фан-база , всякий раз, когда вы публикуете контент, вы будете сообщать Facebook, что ваш контент актуален (один из основных показателей, которые Facebook использует для определения качества вашей рекламы) .

    relevant content small fan base

    Итак, какие дополнительные преимущества вы можете получить от этого более медленного подхода, который снова и снова доказал свою эффективность?

    Снижает расходы на рекламу.

    Верно.

    Поскольку Facebook понимает, что ваша группа или страница очень сконцентрированы с активной и заинтересованной аудиторией, ваша реклама со временем будет стоить вам меньше денег. Это также означает более высокий коэффициент конверсии, потому что продвигаемые вами предложения будут очень релевантны вашей целевой аудитории.

    Партнерский маркетинг: как монетизировать страницы Facebook в 2019

    Партнерский маркетинг — это быстрый способ монетизировать страницы Facebook.

    1. Выберите интересующую вас нишу.
    2. Станьте партнером, зарегистрировав учетную запись Amazon Associates или Clickbank.
    3. Продвигайте продукты в своей нише и начинайте собирать комиссионные. (Некоторые продукты оплачиваются до 70% от розничной цены).

    affiliate facebook marketing

    См. Этот пример выше? Эти туфли в основном продаются сами собой.

    Как заработать на группах Facebook

    По сравнению с попыткой монетизировать страницы Facebook, монетизация групп Facebook намного проще.

    Это потому, что Facebook обеспечивает гораздо большую гибкость с точки зрения того, как вы можете формировать контекст своей группы.

    Например, вы можете обозначить ее как группу поддержки, тем самым помогая членам вашей группы воспринимать ее как ресурс. affiliate facebook marketing

    Это значительно упрощает процесс убеждения других пользователей Facebook присоединиться. (Подумайте, насколько быстрее вы сможете создать свою группу в Facebook, где люди будут рассматривать вас как ресурс и источник поддержки, авторитет, с которым они могут общаться напрямую на социальной платформе).

    Так как же начать монетизировать своих поклонников и подписчиков в Facebook?

    Аналогично тому, как вы поступили бы со страницей Facebook, но запомните контекст :

    Это группа поддержки Facebook.Не , а не , думают только о продвижении контента. Здесь вы строите свой бренд и свой авторитет.

    У вас появляются преданные поклонники.

    Ваша страница Facebook, с другой стороны, является бизнес-страницей. (Участники вашей страницы будут немного снисходительнее, когда вы представите здесь свои предложения).

    Взгляните на этот пример садоводства:

    earn from facebook groups

    Источник

    В этой группе более 100 000 членов.

    Обратите внимание на описание и обрамление:

    Первый абзац посвящен тому, для кого предназначена эта группа (определение целевой аудитории).

    Второй абзац — предупреждение против спамеров. Это не только удерживает спамеров от присоединения, но и косвенно указывает вашей целевой аудитории, что это качественная группа, которая не приемлет спам.

    Обратите внимание на тип группы: Поддержка.

    Отлично.

    Рекомендации по содержанию для монетизации Facebook

    Вот краткий список рекомендаций, на которые вы можете ссылаться при публикации контента:

    • Передовые методы форматирования
    • Не используйте и не искажайте символы товарных знаков
    • Избегайте изображения трагедий и конфликтов (даже если предназначены для образовательных целей)
    • Избегайте горячих дискуссий по социальным вопросам, направленных на конкретные группы или унижающих их. монтаж вдохновляющих цитат
    • Не публиковать преувеличенное или потенциально неточное содержание

    Есть еще несколько менее очевидных моментов.Вы можете получить доступ к полному списку и прочитать подробную информацию о политике партнерской монетизации.

    Как работает монетизация видео в Facebook

    Facebook недавно претерпел серьезные изменения.

    Медиа-гигант активно начал продвигать монетизацию видео в Facebook.

    Даже беглый поверхностный взгляд создает впечатление, что Facebook вложил огромное количество энергии и усилий в развитие аспекта монетизации видео своего бренда. Фактически, известные публикации высказывают предположения о том, как будет развиваться ландшафт монетизации видео, учитывая, что Youtube уже является доминирующей платформой в этом пространстве.

    Монетизация видео в Facebook для авторов

    facebook monetization

    Источник

    Недавний капитальный ремонт функций монетизации видео в Facebook теперь может похвастаться новой областью «Facebook для авторов», которую медиагигант представляет как сообщество.

    earn money from facebook

    Как только вы зарегистрируетесь, вы попадете в раздел «Начало работы», который представляет собой одну длинную страницу с советами о том, как эффективно зарабатывать на Facebook. От того, как создать редакторский календарь до советов по производству видео, эта область является отличным учебником по монетизации видео на Facebook.

    Ниже приведен пример очевидной степени, в которой Facebook пытается помочь вам в ваших усилиях по монетизации видео:

    video monetization facebook

    Facebook не только предоставляет вам доступ к десяткам треков, которые вы можете пробовать в своих видео, но и вы также можете выбрать один из множества звуковых эффектов, чтобы ваши видео были интересными.

    Когда вы дойдете до конца страницы «Facebook for Creators», вам будет предложено подключить вашу учетную запись, и voilà !

    Вы почти готовы к работе, но не сейчас.

    Прежде чем приступить к созданию видео на Facebook, чтобы зарабатывать деньги, стоит отметить, что жестких и быстрых правил монетизации видео в Facebook не существует. Тем не менее, они создали список лучших практик монетизации видео, поэтому обязательно ознакомьтесь с ними, чтобы сэкономить много времени и хлопот в долгосрочной перспективе.

    [выделить] Хотите освоить монетизацию Facebook? Посетите Facebook Blueprint, где вы можете узнать обо всех аспектах заработка на Facebook. Обязательно просмотрите категорию повышения осведомленности, чтобы получить важные советы по брендингу и созданию видео.[/ highlight]

    Зарабатывайте на рекламе в Facebook

    Я не собираюсь предоставлять вам руководство по рекламе в Facebook для начинающих. Для этого есть множество руководств, в том числе наша электронная книга по рекламе в Facebook.

    Мы сосредоточимся на нескольких элементах, из которых состоит успешная реклама Facebook.

    Итак, давайте проясним одну вещь:

    Можно ли заработать на рекламе в Facebook? Еще бы. И многое из этого.

    Но вот три важных момента, о которых следует помнить при размещении рекламы на Facebook:

    1. Будьте готовы потратить.Реклама в Facebook — это все о A / B-тестировании. Если вы организованы, это идеально для вас. Тестирование вселит в вас уверенность, необходимую для продолжения до тех пор, пока вы не добьетесь положительной отдачи от своих инвестиций.
    2. Не трать сразу слишком много. Тестирование определит, что вам подходит, а что — нет. Когда вы увидите стабильные результаты тестирования с небольшими суммами, вы можете решить, пора ли увеличить свой бюджет.
    3. Не проводите кампании по повышению узнаваемости бренда.Да, мы все стремимся создать устойчивый бренд, но эти кампании предназначены для крупных брендов с большими карманами. Помните: мы пытаемся создать целевую аудиторию .

    Говоря о целевой аудитории, помните, что мы говорили о пользовательских аудиториях ?

    Мы обсудили, почему важно сохранять концентрацию и актуальность вашей группы. Одна из причин заключается в том, что когда вы готовитесь к запуску рекламы, вы можете создать так называемую аудиторию , похожую на .

    Двойная аудитория — это аудитория, которую Facebook создает на основе характеристик вашей целевой аудитории. Это означает, что вы можете запускать объявления с точным таргетингом, вероятность конверсии которых высока.

    Это моя любимая функция рекламы в Facebook, потому что она может быть очень рентабельной.

    Как создать воронку рекламной кампании в Facebook

    Вы можете потратить много денег на рекламу в Facebook, если не знаете, что делаете.

    Чтобы правильно зарабатывать деньги на рекламе в Facebook, у вас должна быть базовая воронка продаж.

    Давайте создадим один, подумав о шагах, которые могут предпринять ваши потенциальные клиенты, если вы, скажем, продаете курс о том, как приготовить соусы для пасты с нуля:

    1. Ваши потенциальные клиенты видят вашу потрясающую рекламу для бесплатного предварительного просмотра вашего курс соуса для пасты (например, Урок 3). Они могут получить доступ в обмен на свой адрес электронной почты.
    2. Они дают вам свой адрес электронной почты, после чего они попадают на другую страницу, которая может быть страницей Спасибо (что рекомендуется для создания бренда), партнерской страницей, на которой вы пытаетесь продвигать связанные продукты. , страницу со скидкой с кодом для вашего курса или даже ссылки на ваш блог или другие замечательные ресурсы.
    3. Вы можете написать им по электронной почте и попытаться начать разговор. Также постарайтесь побудить их связываться с вами через другие социальные каналы, такие как Facebook, где вы можете продолжать создавать свою базу преданных поклонников.

    Вот визуальное представление анатомии рекламы Facebook:

    visual representation of the anatomy of a facebook ad

    Инструмент наложения текста: потрясающая экономия времени

    Facebook наказывает объявления, содержащие слишком много текста поверх изображения.

    Но не волнуйтесь.

    Facebook упростил для вас проверку правильности размещения рекламы.Инструмент «Наложение текста» — это инструмент, экономящий время, которому требуется всего несколько секунд, чтобы определить, будет ли ваше объявление наказано за то, что оно содержит слишком много текста.

    text overlay tool facebook ads

    В приведенном выше примере я загрузил два изображения.

    Как вы можете видеть, первое изображение (заполненное текстом) имеет желтый предупреждающий знак с пометкой «Текст изображения: High ».

    Напротив, второе изображение отмечено зеленой галочкой с пометкой «Текст изображения: OK ».

    Очевидно, что Facebook дал нам много возможностей для работы, и это может быть немного подавляющим. Но обязательно придерживайтесь ключевых принципов, которые мы рассмотрели до сих пор, и все будет в порядке.

    Как заработать на Facebook: Выводы

    Мы подошли к этой главе немного иначе, чем обычные руководства о том, как заработать на Facebook. Это потому, что мы делаем упор на долгосрочное развитие бренда и монетизацию.

    Вот что вам следует помнить из главы 3:

    • Создаете ли вы базу фанатов Facebook на своей странице Facebook или в своей группе, имейте в виду, что не все фанаты созданы равными, поэтому не гонитесь за случайным нравится.
    • Монетизация видео — другое животное, одно Facebook начинает настаивать. Это, вероятно, означает, что Facebook будет более благосклонно относиться к создателям видео, хотя это еще предстоит увидеть.
    • Сосредоточьтесь на вовлечении, не только для снижения затрат на рекламу, но и для получения важной и точной информации о вашей аудитории.

    Информация, которую мы рассмотрели в этой главе, должна

    1. Помочь вам начать создание собственного бренда или бизнеса на Facebook, чтобы зарабатывать деньги
    2. Дайте вам возможность расширить свой охват на Facebook в качестве социального канала из вашего блога или веб-сайта .

    Теперь, когда вы готовы перейти на другой канал в социальной сети, следующим логическим шагом станет Instagram.

    Поехали.

    .

    Как заработать на Facebook (ЛЕГКО!)

    58

    В этом месяце я хотел посмотреть, смогу ли я зарабатывать деньги на группах в Facebook.

    Я пробовал это раньше, но безуспешно, потому что, ну кто хочет публиковать сообщения в группах Facebook весь день?

    Знаю, что не знаю.

    Мне нужно что-то простое и, в идеале, полностью автоматическое.

    В итоге я заработал более 700 долларов и собираюсь показать вам, как это сделать.

    Если вы хотите знать, как зарабатывать деньги с Facebook, это хорошее место для начала.

    Как все начиналось

    Я хочу рассказать, как все это началось, у этого метода есть небольшая история.

    Я впервые обнаружил это, когда читал ветку, в которой участник Black Hat World зарабатывал 189 долларов в день, делая это.

    Меня заинтересовало, потому что 189 долларов — это 189 долларов, как ни крути, это деньги в банке.

    Потом началось веселье, я попробовал, но ничего не сделал.

    Я ничего не делал, потому что у меня не было времени вручную публиковать сообщения и присоединяться к группам в течение всего дня.

    На этом я остановился, пока не нашел способ запустить это с минимальными усилиями.

    Ну, я по ошибке наткнулся на решение.

    Вы тоже можете это сделать, у меня уже были некоторые участники в BHW, которые зарабатывают на этом деньги.

    БЕСПЛАТНО: загрузите мое видео-обучение и узнайте, как я зарабатываю в Интернете более 400 тысяч долларов в год. Не пропустите эту загрузку сейчас!

    how to make money on facebook

    «Щелкнуть» Деньги в банке

    Да, верно, где вы слышали это раньше?

    Каждый «гуру» в сети уронил эту строчку.

    Хотя практически невозможно заработать деньги одним щелчком мыши, я собираюсь показать вам, как это сделать с помощью нескольких щелчков мышью.

    Формула проста

    • Создайте целевую страницу для сбора электронных писем
    • Сделайте переадресацию целевой страницы на партнерское предложение
    • Начните публиковать сообщения в группах Facebook с помощью бота
    • Продолжайте продвигать

    Шаг 1: Создание A Landing Page

    Не пугайтесь сложных страниц. Люди думают, что создать целевую страницу сложно, это просто.

    Я могу создать страницу за 2 минуты.

    Этот супер простой, но конвертирует как сумасшедший. Вы можете использовать конструктор воронок, например ClickFunnels, для создания целевой страницы.

    Для этого вам понадобится хостинг. Я использую Blue Host для своих нишевых веб-сайтов и подобных проектов.

    Вот пример того, как просто выглядят целевые страницы.

    how to make money on facebook

    Когда кто-то регистрируется, он перенаправляется на партнерское предложение.

    Они также получают мою статью с обратной ссылкой через автоответчик.

    Я хочу прояснить одну вещь: вам не нужно собирать электронные письма, вы можете просто спамить партнерскую ссылку в группах Facebook, однако вы не заработаете на этом деньги.

    Для создания своих целевых страниц я использую ClickFunnels, это плагин WordPress, поэтому, если у вас его еще нет, вам понадобится хостинг.

    При создании вашей первой целевой страницы это может показаться немного запутанным, поэтому я снял видео.

    Это просто объясняет это намного лучше, и вы можете следовать этому шаг за шагом, чтобы создать достойную целевую страницу.

    Вы можете спросить себя: «Что я могу предложить людям в обмен на их электронную почту?»

    Подумайте о чем-нибудь, связанном с той нишей, на которую вы собираетесь нацелиться, и просто напишите об этом пару страниц.

    Затем оно будет отправлено человеку через автоответчик, как только он зарегистрируется. Вы можете использовать Get Response, у них есть 30-дневная пробная версия.Подробнее об этом скоро вернемся к деньгам.

    Во-первых, вам нужно заставить кого-то подписаться, как описано выше, тогда они будут перенаправлены на достойное предложение.

    Допустим, вы, целевые группы кулинаров, могли бы просто написать что-то вроде. «5 лучших кулинарных книг всех времен».

    После регистрации они получают по электронной почте 5 лучших кулинарных книг всех времен.

    Легко, правда?

    Теперь они в вашем списке для будущих рекламных акций.

    Шаг 2: Поиск предложений для продвижения

    Теперь у вас есть настроенный веб-сайт и целевая страница, пора найти предложение.

    Вы должны найти что-то связанное. Я пошел с деньгами в Интернете и рекламировал это предложение CPA на веб-сайте Warrior Plus.

    Это предложение, на которое человек переходит после регистрации.

    Что делать, если вы хотите попробовать другую нишу?

    Вы можете найти предложения на ShareASale и Commission Junction. Вы можете узнать о ShareASale в этой статье.

    Так, например, мой друг нашел предложение CPA по купону на ShareAsale и продвинул его в группы Facebook с купонами, и у него это очень хорошо получилось.

    Вам просто нужно проявить творческий подход и подумать о том, что, по вашему мнению, может преобразовать.

    Затем предложение будет привязано к вашей форме регистрации с помощью автоответчика, который вы используете. Чтобы узнать, как вставить его на свою целевую страницу, я подробно покажу вам в видео выше.

    Шаг 3. Настройка учетной записи Facebook

    Не используйте свою основную учетную запись Facebook, вы хотите сохранить все это отдельно.

    Мне немного повезло, потому что у меня уже было несколько учетных записей.

    По сути, вы хотите создать аккаунт или 2 и сделать их полностью реальными с помощью картинок.

    Важно, чтобы они выглядели настоящими.

    Шаг 4: Публикация в Facebook для получения этой прибыли

    Это та часть, где я хотел, чтобы все было автоматическим, однако трудно обойти запреты Facebook…. до нынешнего момента.

    Я открыл для себя Ninja Blaster и поэтому вернулся к этому методу. Я где-то нашел эту программу, потом попробовал пробную версию.

    Ninja Blaster — это бот, который публикует сообщения на Facebook для вас, вам не нужно ничего делать после его настройки.

    Самая лучшая особенность — то, что у него есть спинтаксис.

    Что такое спинтаксис?

    Это статья крутится, это поможет вам уберечься от бана в Facebook.

    Вот как можно заработать на Facebook.

    Давайте рассмотрим это шаг за шагом.

    Шаг 1:

    К настоящему моменту вы должны быть настроены для начала использования бота.

    Вам нужна пробная версия на случай, если этот метод вам не подходит, значит, вы не зря потратили деньги на бота.

    При первом открытии вы можете немного запутаться, но не беспокойтесь, мы будем использовать только 2 функции.

    how to make money on facebook

    Шаг 2:

    Теперь, когда у вас есть бот, важно потратить день или два, медленно присоединяясь к некоторым группам.

    Нажмите «Фуганок 1», и вы увидите такой экран.

    how to make money on facebook

    Сначала просто введите имя пользователя и пароль учетной записи Facebook, которую вы используете, и нажмите «сохранить».

    Затем вы хотите ввести 1-3 ключевых слова, не заполняйте их ключевыми словами, иначе вас забанят.

    Затем используйте настройки, которые у меня есть, и нажмите «Пуск».

    Как только это выполнит свою работу, оно остановится, поэтому просто оставьте его на несколько часов. Я делаю это примерно 2-4 раза в день, в зависимости от того, как поздно я ложусь спать.

    Сейчас я участвую в более чем 150 группах, в каждой из которых более 5000 участников.

    Шаг 3:

    Этот шаг не является обязательным, но я предлагаю его сделать. Это когда вы вращаете текст

    в нижней части Ninja Blaster и нажимаете «SPIN Your Text»

    how to make money on facebook

    . Затем вам будет предложено перейти на страницу, где вы напишете такой тест.

    После того, как вы сделаете это, нажмите «прокрутить статью»

    spin text ninja blaster

    Конечный результат будет выглядеть следующим образом, однако вам нужно настроить его, потому что он не всегда идеален.

    spin text ninja blaster

    Шаг 4:

    Теперь у вас все готово, включая вращающийся текст.

    Пора подготовить все, собрать электронные письма и заработать немного денег!

    Теперь в Ninja Blaster вы хотите щелкнуть «ссылку на плакат 1»

    Вы будете перенаправлены на такой экран

    making money with social media

    БЕСПЛАТНО: загрузите мое видео-обучение и узнайте, как я зарабатываю более 400 тысяч долларов в год в Интернете .Не пропустите эту загрузку сейчас!

    Здесь все немного запутывается, поэтому я постараюсь быть максимально ясным.

    У вас должна быть возможность выбрать свой Facebook из раскрывающегося меню, поскольку мы сохранили его при присоединении к группам.

    Как только это будет сделано, нажмите «Загрузить группы»

    Теперь добавьте развернутый текст в раздел, где написано «Записать статус сюда», и нажмите «Добавить».

    Это крутая часть.

    Вы можете добавить столько разных ссылок или целевых страниц, сколько захотите, одна будет размещаться случайным образом, поэтому вы не будете публиковать одно и то же каждый раз.

    Как видите, я добавил 3.

    Теперь пора взглянуть на настройки задержки, это важно. Я настроил свой на публикацию каждые 150 секунд и прекращение публикации после 25 сообщений с отдыхом в течение 10 минут.

    Цикл означает, сколько раз будет повторяться цикл. Если у вас 50 групп и вы установили цикл на 3, он будет публиковать 150 раз, поэтому он пройдет по группам 3 раза.

    Вот и все, теперь вы можете настроить параметры по своему вкусу, чтобы все работало гладко.

    Что вам следует делать после того, как вы получите электронное письмо

    Здесь зарабатываются деньги. Вы будете зарабатывать деньги, когда публикуете сообщения на Facebook, но последующие электронные письма принесут вам больше всего.

    У вас должна быть какая-то служба электронной почты, и я рекомендую Get Response. Это очень дешево, и у них есть 30-дневная пробная версия.

    Моим первым продолжением было бесплатное предложение, которое я предложил человеку на моей целевой странице.

    Выглядит вот так.

    promoting on groups

    У меня установлено 30 автоответчиков, но я не зарабатываю на них много денег. Я использую их для рекламы своего блога.

    Так вы зарабатываете деньги и помните, что вам нужно продавать продукт, поэтому навыки продаж являются плюсом.

    Я собираюсь использовать нишу для заработка в Интернете для этого примера

    Присоединяйтесь к этим группам Facebook (мы не используем их для продвижения, мы находим продукты)

    В этих группах люди ищут маркетологов, подобных нам, для продвижения продукты или курсы, которые они создали.

    Найдите продукт, который вот-вот будет выпущен, просто выберите его. Не пытайтесь продвигать более одного, я совершил ту ошибку, и это не сработает.

    Когда вы найдете продукт, у него должна быть ссылка на совместное предприятие, на которую вы можете щелкнуть, это приведет вас ко всей необходимой вам информации… например.

    • Дата запуска и важные даты
    • Проведите по электронной почте, если вам нужно
    • Ваша ссылка
    • И тонны другой информации

    Это те предложения, о которых я говорю

    JV_Launch_Calendar

    Вы можете получите колоссальные 157,9 долларов за продажу! Все, что вам нужно, это 1 или 2 человека, чтобы купить полный пакет, и вы заработали более 300 долларов.

    Как настроить последующие электронные письма и продукты

    Теперь у вас есть продукт, который вот-вот будет запущен, и вам нужно настроить электронные письма.

    Я готовлю большую часть своих писем сразу. Если вы хотите быть ленивым, вы можете использовать электронные письма, предоставленные создателем продукта. Иногда я так делаю.

    Во всяком случае, вот как я это делаю.

    День 1

    Это будет за 2 дня до запуска.

    Я разослал одно электронное письмо, рекламируя продукт и представляя их.

    Всегда хорошо оставлять свою партнерскую ссылку в этих письмах, даже если она еще не запущена, они все равно могут ее проверить.

    День 2

    Во второй день я отправляю электронное письмо утром и одно днем.

    Это действительно то же самое, что и в день 1, создавая шумиху.

    День 3

    Это день запуска, и я отправил 3 письма.

    1 электронное письмо утром, сообщающее им, что оно вживую.

    1 электронное письмо в обеденное время, сообщающее им, что продукт пользуется успехом.

    1 электронное письмо днем, в котором говорится, что они упускают из виду.

    День 4 и далее

    После дня запуска я отправляю еще 2 письма в день, в основном сообщая им, что они вот-вот пропустят или цена растет.

    Это подойдет любому, кто думал о покупке или думает о покупке.

    Делаю до остановки продаж, обычно 3-4 дня.

    Мои результаты

    С помощью этого метода я заработал более 500 долларов, продавая продукт, и получил в среднем 22 доллара комиссионных за продажу.

    Я также заработал более 200 долларов на предложениях, на которые я направляю людей после того, как они зарегистрируются на моей целевой странице.

    Сейчас я продвигаю курс CPA от Warrior Plus.

    online dimes 2

    Угу, это более 800 подписок только с помощью этого метода, я тоже не приложил много усилий.

    Вам не нужен большой список, чтобы зарабатывать деньги в Интернете, поэтому не верьте шумихе, когда профессионалы говорят, что вам нужен огромный список. Если вы знаете, как продавать, вы получите прибыль.

    Но разве группы Facebook не засыпаются спамом?

    Когда я написал тему в Black Hat World об этом методе, несколько меня спросили, является ли это спамом? Разве группы Facebook не умерли из-за того, что их рассылают спамом?

    Ура, группы в Facebook рассылаются спамом, но почему?

    Потому что работает. Люди не стали бы спамить, если это не работает или они ничего не получают от этого.

    Помните, когда вы могли спамить веб-сайт с обратными ссылками и оценить его? Люди сделали это, потому что это работало.

    Несмотря на то, что эти группы Facebook рассылаются спамом, у них есть законные участники.

    Хорошо, теперь, когда вы добрались до конца, если вам нужен другой метод, попробуйте метод Shopify! У меня есть полный 100 видеокурсов по этому поводу.

    Проверьте это на eCom Elites

    online dimes 2

    Заключительные слова и апскейлинг

    Не останавливайтесь на достигнутом, как только вы все это выясните, вернитесь и начните использовать больше учетных записей Facebook, ссылок и прокси.

    Высококлассный этот плохой мальчик.

    Через некоторое время вам нужно будет изменить такие вещи на целевых страницах, как цвета и т. Д., Я изменил цвет с красного на желтый, и мои параметры удвоились.

    Такие странные вещи действительно могут иметь значение.

    Я все равно буду делать это от случая к случаю, хотя у меня есть другие проекты, над которыми я работаю.

    Если у вас возникли проблемы с настройкой, не забудьте вернуться к видео, где я объясню вам некоторую помощь.

    Будьте готовы к бану.Хотя шанс невелик, это все же может случиться. Просто сделайте эти аккаунты реальными, и все будет в порядке.

    Хотя это не способ хорошо заработать в социальных сетях для людей, которые хотят знать, как зарабатывать деньги на Facebook, это хорошее место для начала. Вы также можете попробовать денежный метод Tumblr.

    .

    Как продвинуть свой аккаунт в инстаграме – Как раскрутить Инстаграм бесплатно и самостоятельно

    Как раскрутить Инстаграм бесплатно и самостоятельно

    Приветствую всех инстаграмщиков! Давайте немного познакомимся и я начну.

    Меня зовут Василий Блинов, я автор этого блога об удалённой работе и всём, что с ней связано. Instagram в том числе! Сам я с 2015 года работаю удалённо и путешествую по миру. Занимаюсь продвижением своего аккаунта в Инстаграмм и других социальных сетях, о которых тоже будет идти речь на моём блоге.

    Я бы мог сделать платный курс о раскрутке и продвижении Инстаграм, но решил, что выложу весь свой опыт и знания бесплатно, пусть меня за это казнят те, кто зарабатывает на таких обучениях 🙂

    Новую рубрику я начну с базовых вещей о том, как раскрутить Инстаграм, которые должен знать каждый.

    Полное руководство по Instagram

    Думаю, статья сегодня получится длинной, но интересной, поэтому рекомендую внимательно дочитать её до конца. А в конце оставить свои отзывы и комментарии о прочитанном.

    Итак, поехали?

    Почему стоит раскручивать инстаграм?

    На данный момент Instagram входит в тройку социальных сетей, откуда идёт наибольшее количество трафика на мои основные ресурсы, обратной связи от подписчиков и, соответственно, продаж. Чтобы лучше понимать о чём я, вы можете прочитать статью о том, как зарабатывать в инстаграм.

    По активности аудитории он у меня на первом месте.

    Потому как там нет столько мусора, сколько его, например, ВКонтакте или Фейсбуке. Ленты новостей и обновлений в которых кишат рекламой и всяким развлекательным бредом. Люди всё-таки стремятся использовать Инстаграм по назначению, добавлять туда фотографии из своей жизни.

    Да и аудитория там, благодаря живому контенту, более открытая и адекватная.

    Поэтому всем, кто раскручивает свой бренд, ищет клиентов, продавая свои услуги и товары, я рекомендую заняться продвижением в Инстаграме своих бизнес-аккаунтов или личной страницы. Тем более, что раскрутить Инстаграм можно самостоятельно, научиться всему с нуля, используя бесплатные и платные способы, о которых я сегодня буду рассказывать.

    Что я не рекомендую делать!

    Некоторые специалисты, которые предлагают быстро продвинуть аккаунт в инстаграм, делают тоже самое только в 5-10 раз дороже. Мои друзья, фрилансеры и интернет-предприниматели заказывали подобные услуги, и результат с тем, что я делаю сам, оказался одинаковым.

    Раскрутка Инстаграм — это процесс постоянный, не стоит нанимать ребят, которые обещают вам за короткий срок нагнать много подписчиков.

    Если у вас нет времени самостоятельно заниматься продвижением, то наймите лучше на постоянку удалённого сотрудника — менеджера Инстаграм, который будет делать всю работу за вас, удерживать аудиторию и приводить новых клиентов.

    Как продвигать инстаграм самостоятельно?

    Сразу скажу, что меня не интересуют накрученные цифры (подписчики), от которых обычно нет никакого толка. Я стараюсь собирать только живую и активную аудиторию.

    С чего начать?

    Ааа? А! — Аудитория! Первый шаг.

    На кой чёрт, вы собираетесь заниматься раскруткой инстаграмма? Зарабатывать? Думаю, что 95% интересуются этим вопросом именно поэтому.

    Тогда на чём вы собрались зарабатывать? Как выглядит ваш клиент? Что ему будет интересно? Что поможет решить его проблему, НУЖДУ? Если так можно выразиться.

    К примеру, моя цель — донести до людей, что такое удалённая работа, как благодаря ей можно сделать свою жизнь более интересной, свободной, начать путешествовать. Помочь им сделать первый шаг — освоить перспективную интернет-профессию будущего.

    Мне часто пишут, задают вопросы, дают обратную связь. Я знаю, что у меня большой охват аудитории от 17 до 70 лет. Но целевая — это ребята 21 — 35 лет, желающие развиваться, учиться, осваивать что-то новое и мечтают путешествовать по миру.

    Зная свою аудиторию, проще создавать для них полезный и интересный контент, искать места, где они обитают, и привлекать их оттуда за счёт собственной активности или рекламы.

    Следующие 3 простых шага — это:

    1. Оформление профиля.
    2. Создание контент-плана и публикация.
    3. Пиар и реклама.

    Сегодня я рассмотрю их вкратце, более подробная информация и инструкции будут в отдельных статьях.

    Как оформить профиль?

    Фотография и информация о вас или вашем продукте — это первое, что увидит человек, который зайдёт на страницу. Для меня лично эти два показателя играют важную роль подписаться или нет.

    Для примера, вот так выглядит мой профиль, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ — https://www.instagram.com/blinovlife/.

    Несколько коротких рекомендаций:

    1. Фотография профиля — живая фотография, которая используется во всех моих социальных сетях. Так легче меня найти и запомнить.
    2. Имя и фамилия. Лучше писать по-русски, как есть, а не транслитом. Транслит, во-первых, не все решат разобрать, что там написано, во-вторых, могут неправильно прочитать и запомнить.
    3. Откуда вы. Повышает лояльность ваших земляков.
    4. Кто вы и чем занимаетесь. Дайте сразу понять человеку, чем вы занимаетесь и по какому вопросу вы можете быть полезны. Чтобы было понятно, зачем на вас подписываться.
    5. Активная ссылка в профиле. Единственное место в инстаграме, где можно поставить активную ссылку. Она может вести на ваш сайт или другую социальную сеть. В моём случае стоит ссылка (https://iklife.ru/partnyorskie-programmy/zarabotok-na-partnyorkah-s-nulya.html), которая ведёт статью про онлайн-марафон в нашей Базе знаний.

    Через эту ссылку в профиле приходит практически весь трафик из инстаграма. В постах обычно просто пишут «призыв к действию» — перейти по ней. Потому, что в постах нет смысла вставлять ссылки, они там неактивны, и никто не будет по ним переходить.

    Более подробно мы рассмотрим этот этап в статье про оформление и настройку профиля в Instagram.

    Как вести публикацию постов?

    Как говорится: КОНТЕНТ — КОРОЛЬ!

    Ваши посты — это главный фактор, который зацепит человека, сделает из посетителя подписчика, а подписчика — в друга или клиента и будет его удерживать на протяжении многих лет.

    Несколько рекомендаций для тех, кто занимается раскруткой своей личной страницы, создаёт свой бренд в Инстаграм. Кто ведёт бизнес по продаже товаров и интернет-магазины, в принципе, тот же подход.

    Если вы хотите раскрутить Инстаграм, набрать живых и активных фолловеров, то публикуйте только свои фотографии и мысли. Иногда, нечасто, можно разбавлять их какими-то картинками или инфографикой с чем-то полезным.

    Инстаграм — это ваш фотоальбом, только в интернете и открытом доступе. Сделайте его таким, чтобы вам самим было приятно в него заходить и смотреть свои фотографии.

     

    1. Делайте классные снимки.
      Красивые картинки из интернета, приколы, демотиваторы, фото еды и т.д. в наше время уже мало кому интересны. Людям нужны ваши фотографии! Классно, когда Инстаграм ведётся в реальном времени.
    2. Подписывайте фотографии.
      Создавайте полезный и развлекательный контент. Пишите свои истории, о чём думаете, где бываете, что делаете, давайте полезные советы. Призывайте высказаться в комментариях или поставить лайк.
    3. Публикуйте чаще.
      Но не слишком часто, 1-2 фотографии в день будет достаточно.
    4. Отвечайте на комментарии.
      Когда вы публикуете новый пост, старайтесь сразу отвечать на комментарии. Активные обсуждения вызывают наибольшее внимание у других подписчиков, и они тоже начинают комментировать. Живое общение с подписчиками лично создаст к вам больше доверия. В Инстаграме не очень удобно отслеживать комментарии при большой активности подписчиков. Поэтому мне помогает сервис StarComment в контролировании комментариев под всеми постами.

     

    Чтобы грамотно поддерживать контакт с аудиторией, нужен контент-план или хотя бы простенький план по интересам вашей целевой аудитории. В отдельной статье поговорим о том, как составить такой план (ссылка будет позже).

    Как привлечь новых подписчиков?

    Теперь перейдём к методам, которые позволят заметить вас и заинтересовать живых людей.

    Бесплатные действия:

    1. Проводите прямые эфиры.
    2. Делайте Сторисы.
    3. Ставьте #ХЕШТЕГИ. По хештегам ваши фотографии могут увидеть другие пользователи инстаграма. Вот статья о том, как правильно ставить хештеги.
    4. Отмечайте места, где сделана фотография. По меткам геолокации также могут вас заметить другие пользователи.
    5. Ставьте лайки. Человек, которому вы поставили лайк, возможно, захочет узнать, кому понравилась его фотография, и он перейдёт на ваш профиль.
    6. Комментируйте фотографии других людей и популярных групп. Особенно эффективно комментировать уже раскрученных пользователей. Их фотографии видит и комментирует большое количество людей. Вступайте с ними в дискуссии.
    7. Подписывайтесь на людей. Люди обычно смотрят, кто на них подписался, и подписываются взаимно.
    8. Делайте взаимопиар — это когда вы обмениваетесь рекламными постами с похожими на ваш аккаунтами. Вы пиарите его, а он за это пропиарит вас.
    9. Рекламируйте аккаунт Instagram на своих личных страницах в других социальных сетях и ресурсах.
    10. Программы для раскрутки инстаграма, где можно зарабатывать баллы действиями, а потом за эти баллы покупать лайки, подписчиков, комментарии. Это не очень хороший способ, так как приходит нецелевая аудитория и в основном боты. О программах поговорим чуть ниже.

    Ещё раз повторю, что все эти действия позволят вам раскрутить инстаграм бесплатно. Делайте их сами или наймите менеджера.

    Какие есть платные способы продвижения?

    Лучше всего, конечно, работают платные способы, такие как:

    1. Реклама на раскрученных личных страницах и группах.

    Вы за деньги публикуете свой пост с ссылкой на ваш профиль в тематических раскрученных группах или личных страницах известных в узких кругах людей. Кого заинтересовывает, он подписывается на вас.
    Рекламу на профиль в инсте можно давать в других социальных сетях и ресурсах.

    2. Контекстная реклама.

    Ваша рекламная фотография появляется в ленте новостей, и люди подписываются на вас или переходят по вашим ссылкам и покупают то, что вы продаёте.

    3. Платный софт для раскрутки инстаграма.

    Те сервисы и программы, которые имитируют вашу активность. К примеру, они за вас будут автоматически лайкать фотографии по определённым параметрам или делать другие действия. Сейчас рассмотрим, какие есть.

    Программы для раскрутки инстаграм

    Я много чем пользовался, успел оценить больше 20 популярных в интернете программ и сервисов, работающих онлайн. Вот лучшие из них.

    Масслайкинг, массфолловинг и масслукинг (просмотр историй):

    1. Instaplus.me
    2. Tooligram
    3. Pmgrm.com

    Они платные, но стоят недорого по сравнению с тем, сколько времени они экономят.

    Покупка и выполнение разных действий:

    1. Bosslike
    2. Likemania
    3. Socgain
    4. 1gram

    На эту тему я напишу ещё 2 статьи:

    В них я более подробно расскажу о работе вспомогательных для продвижения программ и сайтов.

    Заключение

    В заключение хочу подвести итог всего вышенаписанного о том, как сделать свой инстаграм популярным:

    • определите свою аудиторию;
    • оформите интересно и понятно свой профиль;
    • создавайте классный и полезный контент;
    • публикуйте его чаще;
    • ставьте #хештеги;
    • комментируйте, лайкайте, подписывайтесь;
    • рекламируйтесь.

    Раскручивайтесь, делайте свой бренд узнаваемым, зарабатывайте и живите в кайф. Всем успехов!

    P. S. Это мой опыт в том, как раскрутить Инстаграм, если вам есть что добавить или подсказать, как сделать лучше, то не стесняйтесь писать в комментариях.

    А также, если вам понравилась эта статья, то поделитесь ей с друзьями в своих социальных сетях и подписывайтесь на новости блога, чтобы не пропустить выход недостающих на данный момент статей.

     

    iklife.ru

    пошаговая инструкция для самостоятельной раскрутки аккаунта

    Почему стоит раскручивать Инстаграм

    Продвижение в Instagram в настоящее время — одна из обязательных составляющих веб-маркетинга. Если ваша область — B2C, работа с клиентами, то почти со стопроцентной вероятностью вам следует вести коммуникации бренда с потребителями через Instagram. Это одна из самых популярных и быстрорастущих социальных сетей в мире.

    Изначально Instagram был фотохостингом для пользователей iOS. Сервис стал настолько быстро развиваться, что всего через 2 года после запуска Facebook купила его за 1 миллиард долларов.

    Став полноценной социальной сетью, в 2018 году Instagram достиг отметки 1 миллиард активных пользователей в месяц.

    Помимо числа людей важно отметить высокий уровень их вовлечённости, которая в разы превышает показатели других социальных сетей. В приложении ежедневно активны более 60% зарегистрированных пользователей.

    Аудитория Instagram достаточно молодая. Значительную её часть составляют люди в возрасте от 18 до 35 лет, в большинстве своём платёжеспособные.

    С чего начать продвижение в Инстаграм

    Самое главное — определить конкретные цели, для достижения которых вы хотите продвигаться в данной социальной сети, и мотивы, которые лежат в основе этих целей. Это может быть: доход, повышение узнаваемости компании или персонального бренда, потребность в самовыражении и многое другое. В любом случае, анализируйте все, во что вкладываете бюджеты.

    Сквозная аналитика

    Подробные отчеты от вложений до прибыли по каждому рекламному каналу

    • Учитывайте все типы обращений: звонки, заявки, чаты, корзины, колбеки
    • Получайте данные из CRM и рекламных площадок
    • Стройте воронку от показов рекламы до сделок
    • Более 30 показателей эффективности в отчетах

    Существует два подхода, с которых можно начать:

    Это гипотеза некой концепции, которая должна «зайти», на ваш взгляд. Возможно, что так оно и произойдёт — идея окажется удачной, и аккаунт будет быстро набирать популярность. К сожалению, как показывает практика, такое бывает нечасто. Можно протестировать данную гипотезу и сделать выводы о её жизнеспособности, желательно на основе статистики, аналитики и обратной связи.

    • Целевые аудитории

    Знание демографических и социологических критериев ваших потенциальных подписчиков — основополагающий фактор успеха. Понимая их страхи, мечты, стремления, боли и задачи, вы сможете давать людям именно то, в чём они больше всего нуждаются. Это даёт поток релевантных идей, который коррелирует с потребностями ваших целевых аудиторий.

    Исследование и детальное описание портретов целевых аудиторий рекомендуем производить при помощи карт эмпатии, разработанных Дейвом Греем.

    Таким образом, формируется концепция и позиционирование Инстаграм-аккаунта.

    Как оформить профиль

    Первичное впечатление о вашем аккаунте будет формироваться в двух случаях:

    • В результатах поиска и блоке рекомендованных страниц;
    • Когда люди заходят в ваш аккаунт.

    В первом случае отображается только круглый аватар, никнейм и имя.

    Этим моментам необходимо уделить особое внимание. Видя только эту ограниченную информацию, люди принимают решение о том, чтобы подписаться на ваш профиль или зайти в него для более подробного ознакомления.

    Соответственно, аватар должен быть привлекательным, никнейм «говорящим», а имя реальным, если это личный профиль, или содержащим название компании и позиционирование, если аккаунт коммерческий.

    Посетители профиля видят существенно больше информации, на основе которой у них складывается впечатление о вашей странице. В нём отображаются:

    • Аватар;
    • Никнейм;
    • Имя;
    • Количество публикаций;
    • Число подписчиков;
    • Количество исходящих подписок;
    • Описание;
    • Ссылка;
    • Альбомы «вечных историй»;
    • Фото- и видео-контент страницы.

    Рекомендуем переключить страницу на бизнес-аккаунт. В этом случае дополнительно будут отображаться:

    • Категория страницы: личный блог, предприниматель, сфера деятельности компании и другие возможные варианты.
    • Адрес. Имейте в виду: вместо адреса или в дополнение к нему можно написать текст произвольной длины, поскольку описание профиля ограничено 150 символами.
    • Способы связи. Кнопки «Как позвонить», «Как добраться», «Эл. адрес» и внешних сервисов онлайн-услуг.

    Лимиты на символы с учётом пробелов: до 30 в имени и до 150 в описании.

    В целях поисковой оптимизации рекомендуем включать ключевые слова в имя, самое начало описания, адрес и транслитом в никнейм. Благодаря этому, вашу страницу будут находить в поиске по Instagram и даже в поисковых системах Яндекс и Google.

     

    Лучше сразу связать Instagram и вашу публичную страницу на Facebook. Это позволит настраивать таргетированную рекламу, продвигать публикации и видеть аналитику.

    Привлекательно смотрится описание, в котором фразы начинаются с новой строки, а некоторые из них —  с уместного в контексте смайла.

    Желательно, чтобы в описании присутствовал конкретный призыв к действию. Также можно отдельно написать номер телефона.

    Перед началом раскрутки желательно добавить хотя бы 12-15 публикаций, а альбомам «Вечных историй» присвоить короткие, понятные названия и наполнить их таким образом, чтобы на круглых превью отображались привлекательные обложки.

    Если аккаунт ещё совсем не раскручен, то есть смысл накрутить хотя бы 1000 офферных подписчиков, по 10-20 лайков и по 2-3 комментария на каждую публикацию.

    Кроме близких людей мало кто хочет подписываться на пустую страницу без аудитории. Особенно если страница коммерческая. Благодаря этим накруткам создаётся ощущение, что аккаунт живой, активный и развивается.

    Желательно, чтобы было не сильно много исходящих подписок. Оптимальное число — от 100 до 500.

    В Инстаграме можно использовать только одну внешнюю ссылку, и только в описании профиля. Исключением является таргетированная реклама в видео постов и историй. Также у профилей с количеством подписчиков свыше 10 000 появляется возможность указывать внешние ссылки в историях с переходом по свайпу вверх. В связи с этим нужно использовать или только самую важную ссылку, или «ссылку-мультикнопку». При клике на последнюю открывается внешняя страница с иконками доступных для связи соцсетей и мессенджеров или целый микролендинг. В этом помогут сервисы taplink.ru, mssg.me и их аналоги.

    Если вам удобно взаимодействовать с людьми через WhatsApp, можно создать ссылку, при переходе по которой сразу начинается диалог в данном мессенджере. Подробную инструкцию можно посмотреть здесь.

    Такая ссылка получится длинной и не особо приятной на вид. Рекомендуем её сократить через bit.ly или vk.cc.

    Как подготовить контент-план

    Исходя из вашей концепции и позиционирования, сначала нужно определить контент-стратегию. После этого можно приступать к составлению плана публикаций. Он включает в себя типы контента, частоту и регулярность постинга.

    Оптимальная частота: 1-2 публикации и 5-20 историй в сутки.

    В последнее время выделяются успешные аккаунты, ориентированные на сторис-контент. Основной профиль, при этом, заполняется минимальным количеством публикаций.

    Важно соблюдать гармоничный баланс между различными видами контента:

    • Промо;
    • Обучающий;
    • Пользовательский;
    • Развлекательный;
    • Интерактивный.

    Тогда аккаунт будет действительно полезным, интересным и вовлекающим.

    Публикация фотографий и видео

    В первую очередь, важно помнить о том, что Инстаграм — это красивая визуальная часть. Картинки, фото и видео, привлекающие взгляд и побуждающие ознакомиться с текстом под ними. Визуальный контент усваивается в разы быстрее и лучше, чем другие виды информации.

    Это не ВКонтакте, тут плохо работают демотиваторы, цитаты и мемы.

    Ценится качественный, желательно уникальный контент. По сравнению с другими соцсетями здесь существенно больше личных, бытовых публикаций. Людям интересна жизнь других людей, похожих на них и совсем не похожих.

    Более привлекательными выглядят аккаунты, содержащие контент, оформленный в едином стиле. Для этого используются фильтры, но штатные успели изрядно всем наскучить. В настоящее время можно использовать готовые шаблоны или настроить свои.

    Тексты под постами хорошо вовлекают, когда выглядят как личные истории. К сожалению, далеко не все пользователи Instagram читают. Особенно длинные тексты. Но, если это ваша фишка и текст важен, то даже не думайте — публикуйте. Всегда найдутся люди, которые любят читать. Если текст получается длинным, его можно напечатать во внешнем текстовом редакторе или заметках, потом разрезать на части и публиковать в комментариях к своему посту то, что не вошло в основную часть.

    Важно делать публикации в формате диалога — просить совета, задавать вопросы. Это повышает вовлечённость аудитории.

    Настоятельно рекомендуется стараться отвечать на все комментарии по мере возможности. Есть смысл лайкать и комментировать публикации ваших активных комментаторов для повышения их лояльности.

    Важные особенности

    • ОПВ — Опыт Предыдущего Взаимодействия

    Многие социальные сети поменяли свои алгоритмы показа контента. Теперь пользователи видят в первую очередь контент тех авторов, со страницами которых они каким-либо образом взаимодействовали в недавнее время. Именно поэтому нужно стараться делать так, чтобы люди проявляли активность.

    • Первоначальный импульс

    Изначально Инстаграм показывает свежие публикации пользователям, у которых имеется недавний ОПВ и ещё небольшому проценту подписчиков. Далее алгоритм смотрит совокупность реакций, которые получает этот контент в первые 20 минут. Максимальный вес имеют лайки, добавления в избранное и комментарии. Если реакций относительно много, Instagram делает вывод, что публикация интересная, и показывает её остальным подписчикам. Если же первоначальный импульс оказался недостаточным, контент мало кто увидит, даже если он отличный сам по себе. Для формирования достаточного первоначального импульса на регулярной основе можно вступить в чаты активности, в которых люди взаимно помогают друг другу. Или подключить данные услуги за деньги.

    Хорошее соотношение: количество лайков, равное не менее 5% от общего количества подписчиков, 5% — для добавлений в избранное и 0,1% — для комментариев. К примеру, если у вас 2 500 подписчиков, хорошим результатом будет 125 лайков, 125 добавлений в избранное и 3 комментария.   

    Хэштеги

    Важную роль при продвижении в Instagram играют хэштеги. Пользователи по ним ищут интересующие их материалы. На хэштеги можно подписываться.

    Чтобы узнать больше об использовании хэштегов, читайте нашу статью, посвящённую хэштегам. Здесь дадим краткую выжимку.

    Топ публикаций по хэштегам формируется для каждого пользователя персонально. Отчасти глобально, но с учётом кругов его подписчиков и исходящих подписок. Так же учитывается ОПВ (Опыт Предыдущего Взаимодействия) пользователя.

    Где используются хэштеги

    • В тексте публикаций;
    • В комментариях;
    • В историях;
    • В описании профиля.

    Сколько хэштегов ставить

    В публикациях рекомендуем использовать около 10 хештегов из максимальных 30.

    Какие хэштеги лучше использовать

    Желательно связанные с темой публикации и вашего аккаунта прямо или косвенно. Общие и конкретные, геолокационные, характеризующие тип поста: #селфи #тренинг #отзыв и подобные.

    Выбирать следует популярные, но не самые высокочастотные. Если хэштег использовался миллионы, а то и десятки миллионов раз, то в потоке нового контента вашу публикацию никто не заметит. Оптимально использовать среднечастотные хэштеги, которые использовались 100-500 тысяч раз.

    Как подобрать хэштеги

    Это можно сделать вручную или автоматически. Полезные сервисы:

    • websta.me;
    • top-hashtags.ru;
    • iconosquare.com.

    Есть смысл придумать собственный хэштег и уникальные хэштеги для навигации по материалам вашей страницы.

    Не стоит постоянно использовать список одних и тех же хэштегов. Это снижает охваты в десятки раз. Нужно их менять и чередовать, хотя бы в ротации.

    Геолокация

    Публикации с отметками геолокации находят люди, которые что-то публикуют в указанных вами местах или интересуются ими. Старайтесь добавлять к каждой публикации супергео, даже если материалы были сделаны не там. Используйте геолокационные точки, которыми интересуются ваша целевая аудитория и которые она посещает.

    Накрутка подписчиков

    Данный способ имеет право на жизнь при начальной упаковке аккаунта, чтобы он не выглядел пустым. Дальнейшая накрутка смысла не имеет. Эти аккаунты не будут смотреть ваши материалы и реагировать на них. И всегда есть риск, что Инстаграм их «срежет», существует даже риск блокировки страницы.

    Сервисы и биржи, на которых можно заказать накрутку:

    • smmyt.ru;
    • v-like.ru;
    • socgain.ru;
    • bosslike.ru;
    • ad-social.org;
    • fastfreelikes.com;
    • smmlaba.com;
    • qcomment.ru.

    Масслайкинг, массфоловинг и масскомментинг

    Данные способы раньше приносили очень хорошие результаты — до 40% взаимных подписок — пока их не стали использовать все подряд. Вследствие этого у людей выработалась «слепота» на уведомления о том, что на них кто-то подписался и поставил 1 лайк.

    В настоящее время эффективность МЛ и МФ колеблется в районе 4%. Тем не менее, это один из самых дешёвых способов привлечения целевых подписчиков, который до сих пор работает и приносит результаты.

    Производить подобные действия можно вручную и автоматически. Вручную получается более качественно, но тратится много времени. За автоматический сервис нужно платить.

    Список сервисов для массфолловинга и масслайкинга:

    • socialkit.ru;
    • tooligram.com;
    • 1mlnlks.com;
    • pmgrm.com;
    • instaplus.me;
    • zengram.ru;
    • jet-insta.com;
    • doinsta.com.

    Если грамотно и тщательно настроить критерии и фильтры аудиторий, процент эффективности возрастает. Рекомендуем отфильтровывать тех, у кого:

    • Меньше 50 и больше 5 000 подписчиков;
    • Больше 500 исходящих подписок;
    • Менее 10 публикаций;
    • Нет аватара;
    • Закрытый аккаунт;
    • Давно не было активности;
    • В названии или описании профиля присутствуют стоп-слова.

    Хорошие сервисы умеют отсеивать ботов, фейков, коммерческие страницы, мусорные аккаунты и неактивную аудиторию.

    Желательно, подписываясь, ставить лайк не одной фотографии, а нескольким публикаций. Тогда у людей создаётся ощущение, что к ним на страницу зашёл живой человек и смотрел контент.

    Допустимые лимиты: 1 000 подписок и 2 000 лайков в сутки.

    UPD от июня 2019 года.
    Есть мнение, что сегодня рекомендуют делать не более 200 подписок и лайков в сутки, потому что инстаграм обновил свои алгоритмы. Большинство сервисов именно так и рекомендуют, но есть сервис Bridgit.me, который смог найти идеальный подход к обновлениям. Там можно продолжать делать прежнее количество в сутки. 

    Массовые комментарии хорошо работают, если пишутся вручную и в контексте. Можно подписаться на уведомления о новых публикациях у раскрученных аккаунтов и стараться первым оставить интересный комментарий. Тогда его прочитают многие подписчики этой страницы.

    Автоматический масскомментинг использовать не рекомендуем. Универсальные комментарии смотрятся неестественно, ухудшают репутацию и несут риск блокировки. Этот метод можно применять для арбитража трафика. И не с основного аккаунта, а с большого количества специальных рабочих.

    Заказ рекламных постов у блогеров, лидеров мнений

    Один из очевидных способов продвижения в Инстаграм — реклама в уже раскрученных аккаунтах.

    Реклама в пабликах

    Относительно недорогая и имеет большой охват. Но сложно найти узкую целевую аудиторию, мало локальных страниц, сложно проверить насколько живая аудитория, трудно отследить статистику. Есть смысл рассматривать тем, у кого широкая целевая аудитория без геопривязки.

    Блогеры, лидеры мнений

    Лидеров общественного мнения много, подписчики им доверяют. При грамотном подходе реклама воспринимается как личная рекомендация.

    Из минусов: высокая стоимость, сложно найти нужную ЦА, трудности с объективной статистикой.

    Полезные сервисы:

    • sociate.ru;
    • blogun.ru;
    • t.me/smart_traffic (авторы тестируют рекламу в различных аккаунтах и договариваются о скидках для подписчиков).

    Из рекомендаций: важно искать аккаунты с высокой концентрацией вашей активной ЦА, экспериментировать с типами и видами публикаций, следить за наличием на видном месте активной ссылки с вашим никнеймом.

    Настраивать необходимо в рекламном кабинете Facebook. Даёт широкие возможности для показа рекламы на нужные аудитории по узким критериям. Выглядит, как обычная публикация или история. Может содержать кнопку со ссылкой. Есть варианты настройки лид-форм.

    Из плюсов можно отметить более точные настройки ЦА, тестирование разных креативов, объявлений и предложений, включение и выключение по мере необходимости, видна детальная статистика. Из минусов: относительно дорого и, если задавать слишком узкие критерии таргетинга, то мало кто увидит, потому что будет показываться только тем, у кого аккаунт связан с Facebook.

    Однозначно рекомендуем разобраться в настройке таргетинга или пройти обучение. Это нужно для того, чтобы уметь продвигаться самостоятельно или привлекать действительно компетентных специалистов, корректно ставить им задачи, контролировать выполнение, анализировать и измерять получаемые результаты.

    Конкурсы и розыгрыши

    При хороших призах конкурс имеет большой охват и приносит много подписчиков. Трудность в том, что вирусный потенциал трудно запланировать. Если у вас мало подписчиков, запускать конкурс бессмысленно. В этом случае лучше прорекламировать конкурс.

    Из минусов: сложные механики участия, не каждый человек готов напрягаться. В процессе конкурса подписываются много призоловов, после чего следует массовый отток, что негативно сказывается на репутации аккаунта при ранжировании.

    Для участия в коллаборациях по конкурсам рекомендуем сервис giveaways.ru

    Взаимопиар

    Сокращённо SFS или ВП. Всё просто: вы рекламируете партнёров, они рекламируют вас.

    Темы желательно выбирать смежные. К примеру, если ваша ниша — одежда, то в качестве потенциальных партнёров есть смысл рассматривать тех, кто занимается обувью, сумками, аксессуарами, часами и.т.п.

    Плюсы: это бесплатно и при разумном подходе выглядит нативно.

    Минусы: больше подходит для личных аккаунтов и есть риск оттока аудитории, если практиковать слишком часто.

    Из сервисов по автоматизации можем порекомендовать commenter.su

    Реклама на сайте и в других социальных сетях

    Обязательно ссылайтесь на инстаграм-аккаунт на всех ваших ресурсах. Настройте кросспостинг, чтобы публикации из Instagram автоматически публиковались во всех остальных соцсетях.

    Полезные сервисы для продвижения

    Из дополнительных сервисом можно отметить:

    • instapromo.pro;
    • instasoft.ru;
    • likemania.com;
    • doctorsmm.com.

    Анализ посещаемости страницы

    Для использования аналитики обязательно переключите вашу страницу в формат бизнес-аккаунта и свяжите с публичной страницей на Facebook. Это позволит смотреть статистику профиля, публикаций и историй.

    Сервис livedune.ru предоставляет дополнительные расширенные возможности.

    Популярные ошибки при продвижении

    Не увлекайтесь лёгкими способами привлечения подписчиков — как живых, так и ботов. Подчас моментальный результат может обернуться долгосрочными негативными последствиями в виде низкой популярности, плохой репутации и блокировок. Отслеживайте все, что происходит.

    Сквозная аналитика

    Подробные отчеты от вложений до прибыли по каждому рекламному каналу

    • Учитывайте все типы обращений: звонки, заявки, чаты, корзины, колбеки
    • Получайте данные из CRM и рекламных площадок
    • Стройте воронку от показов рекламы до сделок
    • Более 30 показателей эффективности в отчетах

    Следующие ошибки могут ухудшить результаты работы вашего аккаунта:

    • Рассылка спама;
    • Нецелесообразные накрутки;
    • Использование непроверенных сервисов;
    • Слив бюджетов на рекламу и таргетинг;
    • Несоблюдение лимитов;
    • Нерегулярность постинга;
    • Контент низкого качества.

    blog.calltouch.ru

    Продвижение инстаграм-аккаунта: 8 рабочих методов

    Добрый день, друзья.

    Социальная сеть Instagram привлекает все больше пользователей. Люди здесь выкладывают фотографии и короткие видео о своей жизни, общаются с друзьями, посещают аккаунты известных людей, любуются красивыми снимками талантливых фотографов.

    Многие успешно используют эту соцсеть не только для удовольствия, но и для работы. Чтобы бизнес был успешным, нужно привлекать как можно больше людей, побуждать их подписаться, следить за новостями, участвовать в акциях. Поэтому сегодня говорим о продвижении в Инстаграме, кому оно может быть полезно, и как его осуществить самостоятельно и при помощи специальных сервисов и программ.

    Зачем раскручивать свой аккаунт в Инстаграме

    Если вы зарегистрировались в Instagram только для того, чтобы общаться с друзьями, выкладывать для них свои фото и видео, закрыли аккаунт и не хотите видеть в подписчиках незнакомцев, то ни о какой раскрутке или продвижении речь не идет. Продвижение – это целенаправленные действия, помогающие увеличить количество подписчиков, комментариев, лайков.

    Instagram дает много возможностей, которые вы, возможно, сразу не увидите, но со временем обязательно оцените. Вот чем интересна данная соцсеть:

    • большое количество пользователей, которое сейчас уже перевалило за 800 миллионов человек;
    • высокая динамика развития – каждый день и месяц к сети присоединяются новые люди и компании;
    • высокая активность – ежедневно в онлайн выходят 500 000 человек, а это больше 60 % всех пользователей;
    • отличная вовлеченность – 1 000 комментариев, 8 500 лайков к постам ежесекундно. Как вам такие цифры?

    Это говорит о том, что здесь можно найти своих клиентов, заказчиков, поклонников и единомышленников. Даже если вы сейчас не являетесь предпринимателем, можете начать зарабатывать на своем хобби или делиться лайфхаками, помогать людям решать проблемы или просто радовать их качественным контентом.

    Благодаря раскрутке аккаунта в Инстаграме вы обзаведетесь своей аудиторией. Если ваши действия направлены не на заработок и принесут просто радость от общения и новые знакомства – это тоже отличный результат.

    Способы продвижения

    Есть разные методы, которые помогут увеличить количество подписчиков, найти среди множества пользователей свою целевую аудиторию и выделиться на фоне конкурентов:

    1. Эффективное ведение аккаунта, публикация качественных и интересных материалов.
    2. Конкурсы и розыгрыши, или, как их еще называют giveaway.
    3. Участие во флешмобах.
    4. Взаимопиар (SFS).
    5. Массфолловинг и масслайкинг.
    6. Масскомментинг.
    7. Накрутка подписчиков и других показателей при помощи специальных сервисов и программ.
    8. Реклама.

    Все действия, кроме рекламы, можно осуществлять самостоятельно и бесплатно или прибегнуть к помощи специалиста по наполнению и раскрутке аккаунта, который будет делать это за вас. Для рекламы требуются денежные средства и определенные знания, иначе эффективность мероприятий будет стремиться к нулю. Далее рассмотрим все виды продвижения подробнее.

    Как начать вести свою страницу, чтобы привлечь подписчиков

    Для начала нужно зарегистрироваться в Инстаграме, настроить и правильно оформить профиль. Напишите имя и заполните раздел “Биография” – это короткая информация о вас или компании. Желательно, чтобы она содержала ключевые слова, а также ваши преимущества и контакты для связи. Выберите хорошее фото или картинку для аватара. Если у вас корпоративная страница, то по этому изображению должно быть понятно, что вы предлагаете своим клиентам и подписчикам.

    Сразу после этого можно приступать к публикации фотографий и видео. Вот несколько советов, как вести аккаунт:

    • четко определите свою целевую аудиторию: возраст, пол, интересы, проблемы людей, которые могут заинтересоваться темой вашей страницы, вашими товарами и услугами;
    • публикуйте записи, которые могут затронуть, взволновать и принести пользу подписчикам, снимайте возражения, делитесь профессиональными советами, пишите инструкции;
    • изучите своих конкурентов, обратите внимание на самые популярные публикации, собравшие больше всего комментариев и лайков;
    • составьте контент-план, в который включите продающие, информационные и развлекательные посты;
    • чтобы получить обратную связь, задавайте вопросы, просите читателей поделиться своим мнением;

    • отвечайте на комментарии или хотя бы ставьте отметку “Нравится” рядом с ними;
    • спрашивайте у своих подписчиков, какие материалы будут им интересны, о чем они хотят узнать от вас;
    • используйте все возможности социальной сети: фотографии, тексты, видео, Сторис, прямые эфиры. Все это поможет быть ближе к своей аудитории, общаться с ними почти как вживую, получать быструю обратную связь;
    • посмотрите, в какое время публикуют записи ваши конкуренты, подстройтесь под график аудитории, чтобы как можно больше людей увидели ваши новости вверху своей ленты;
    • делайте анонсы будущих постов или выходов в эфир;
    • когда публикуете фото в компании знакомых и друзей, отметьте их, тогда снимок появится сразу в нескольких аккаунтах;

    Узнайте больше о том, как вести страницу в Инстаграме, чтобы она выглядела красиво и была оформлена в одном стиле, какие фотографии размещать в своем аккаунте и как их подписывать.

    Конкурсы и розыгрыши

    Людям нравится участвовать в интересных мероприятиях с призами и подарками. Ваша задача сводится к следующим шагам:

    • продумать такие правила, чтобы розыгрыш привел к вам новых подписчиков;
    • придумать приз, который понравится вашей аудитории и не разорит вас;
    • определиться со сроками проведения конкурса;
    • оформить и опубликовать запись с условиями;
    • ждать обратной связи.

    Чтобы проводить подобные мероприятия нужно иметь уже достаточно большое количество активных подписчиков, не менее 3 – 5 тысяч, иначе результат будет очень слабым. Какие могут быть условия:

    • сделать репост;
    • отметить своих друзей на фотографии;
    • подписаться на всех спонсоров, если конкурс устраивается совместно несколькими пользователями;

    • оставить отзыв на своей странице о компании, услуге или товаре;
    • сделать лучшее фото по заданной теме.

    Чтобы увидеть всех участников и затем выбрать победителя, нужно, чтобы аккаунты пользователей были открыты и они применили кодовое слово – особый хэштег в своих публикациях. Если у вас много подписчиков и конкурс приобретает вирусный характер, используйте специальные сервисы, такие как Giveaways, winnerpicker.ru и giveawation.com. Они помогут автоматизировать процесс и выбрать случайного победителя.

    Флешмобы

    Можно запустить свою акцию или присоединиться к уже существующему движению. Участие в интересных и необычных мероприятиях поможет вам привлечь на свою страницу единомышленников. Но не рассчитывайте на большой эффект. Если вы не организатор флешмоба, скорее всего, вам удастся привлечь небольшое количество новых подписчиков.

    Взаимный пиар

    По названию этого способа уже можно догадаться о том, как его осуществлять. Ваша задача найти аккаунты со схожей тематикой, которые готовы рекламировать вас в обмен на такую же услугу с вашей стороны.

    Основной плюс этого метода – отсутствие денежных вложений. Но нужно тщательно отбирать страницы, которые вы готовы рекламировать и где будете пиариться сами. В противном случае можно потерять уже существующих подписчиков, которым не понравится такая реклама, и привлечь нецелевую аудиторию из других профилей, которая вам не нужна.

    Массфолловинг и масслайкинг

    Эти методы требуют довольно много времени, если вы хотите продвигать свой аккаунт самостоятельно, но могут принести и довольно ощутимые результаты. Суть заключается в том, что вы выбираете пользователей, которые могут стать вашими заказчиками, то есть относятся к целевой аудитории.

    Затем подписываетесь на них и ставите лайки под публикациями. Так можно заинтересовать людей, в ответ они тоже станут вашими фолловерами. Но нужно быть осторожным и не превышать лимит в 1 000 подписок и 2 000 лайков в сутки и 60 любых активностей в час.

    Чтобы ускорить и автоматизировать процесс, используйте специальные сервисы, такие как:

    Минусы данного способа раскрутки:

    • риск блокировки аккаунта, если администрация заподозрит вас в массфолловинге или масслайкинге;
    • большие затраты времени, если делать все вручную.

    Вывод: пользоваться данным способом раскрутки можно, если действовать осторожно. Он может дать хорошие результаты, но также есть риск попасть под санкции модераторов. Поэтому нужно продвигаться постепенно, особенно если у вас молодой аккаунт с небольшим количеством подписчиков.

    Масскомментинг

    На первый взгляд этот способ мало чем отличается от массфолловинга и масслайкинга, однако он более рискованный. Одно дело, когда вы ставите лайки чужим публикациям и подписываетесь на пользователей в надежде получить такую же любезность в ответ.

    И совсем другое – когда приходите к человеку и начинаете спамить комментариями под публикациями. Поэтому я не советую использовать этот метод, ибо можно потерять репутацию и аккаунт в придачу.

    Лучше посещать популярных блогеров и комментировать их записи по делу и в тему. Хорошо, если получится вступить в дискуссию с автором, привлечь его внимание. Тогда, возможно, он захочет перейти в ваш профиль и подписаться на новости.

    Накрутка подписчиков и других показателей

    Для этого нужно воспользоваться специальными сервисами, такими как:

    Принципы работы у них схожи. Вы регистрируетесь и выполняете задания: подписаться на чей-то аккаунт, поставить лайк, написать комментарий. Этими действиями зарабатываете баллы, а потом размещаете свой заказ на нужную активность от других пользователей сервиса.

    Также можно работать с этими сервисами за деньги. Как и у других автоматизированных методов раскрутки тут есть свои минусы:

    • накрученные подписчики – это нецелевая и неактивная аудитория, которая нужна лишь чтобы показать, что аккаунт интересный и популярный;
    • есть риск блокировки, если администрация заподозрит вас в накрутке, поэтому в час должно быть не больше 60 подписок-отписок;
    • через время количество фолловеров может уменьшиться из-за удаления страниц или отписки.

    Поэтому данный способ нужно использовать осторожно и только в совокупности с другими действиями, чтобы получить действительно хороших активных и заинтересованных подписчиков.

    Реклама на страницах других пользователей

    Вы находите аккаунты популярных блогеров или сообществ, аудитория которых совпадает с вашей, и оплачиваете им рекламу товара или услуги со ссылкой на вашу страницу в Инстаграме. Надо сказать, что не все пользователи с большим количеством подписчиков занимаются рекламой, но таких довольно много.

    Существенным плюсом такой рекламы является то, что пользователи доверяют таким блогерам, они читают их посты и стараются следовать советам. Это своего рода кумиры, те, на кого люди равняются. Поэтому реклама в данном случае звучит, как рекомендация от знакомого и уважаемого человека, что повышает ее эффективность.

    Но есть и недостатки:

    • бывает непросто подобрать страницы с нужной аудиторией;
    • сложно проверить, что подписчики не накручены;
    • стоимость может быть довольно высокой, и зависит она от степени популярности конкретного блогера или сообщества.

    В целом это не самый дешевый, но довольно эффективный способ раскрутки, которым можно пользоваться наравне с другими.

    Что такое бизнес-аккаунт в Инстаграме и как он может помочь в продвижении

    Если вы создали страницу в социальной сети, чтобы зарабатывать и продвигать себя и свои услуги, то есть смысл перейти с личного типа профиля на специальный вариант для бизнеса. Сделать это можно в настройках своего персонального раздела абсолютно бесплатно.

    Вот что дает бизнес-аккаунт:

    • появляется кнопка связи, с ее помощью пользователь может написать или позвонить вам;

    • можно добавить свой физический адрес, телефон и e-mail в шапку профиля;
    • есть статистика записей и посетителей: переходы на сайт, показы, лайки, комментарии;
    • есть возможность рекламировать свои товары и услуги через официальный сервис Инстаграма.

    Все это помогает увеличить продажи и проанализировать контент на странице, узнать, какие записи вызывают самый большой отклик и побуждают человека позвонить, записаться на консультацию или перейти на сайт.

    Как подключить и настроить бизнес-аккаунт: пошаговая инструкция

    Сменить тип профиля можно только на телефоне, в веб-версии Инстаграма такая опция отсутствует. Зайдите в соцсеть, переключитесь на личный раздел, нажав на фигуру человека в нижней панели приложения.

    Затем нажмите на 3 полоски в верхнем углу и внизу тапните по пункту “Настройки”.

    Теперь идем в раздел “Аккаунт” и находим нужную строчку.

    В следующем окне мы видим пользователей из наших подписок, которые используют бизнес-аккаунт. Нажимаем кнопку “Продолжить” и пролистываем информацию до выбора категории.

    Здесь принимаем один из предложенных вариантов и нажимаем “Далее”. Привязываем электронную почту и аккаунт в Facebook (желательно, но не обязательно). После всех этих действий возвращаемся на свою страницу. Обратите внимание, что сразу появилась кнопка “Промоакции” в вашем профиле.

    С помощью этой функции можно раскрутить конкретные публикации. А когда нажимаем на 3 полоски в правом углу экрана, то видим, что в меню добавилась возможность просматривать статистику. Она будет доступна по всем записям, которые были опубликованы после перехода на бизнес-аккаунт.

    Чтобы добавить кнопку действия, с помощью которой посетители смогут позвонить вам, записаться на консультацию или оставить сообщение, нажмите на надпись “Редактировать профиль”.

    Теперь тапните по пункту “Способы связи”.

    В открывшемся окне можно добавить физический адрес, номер телефона и кнопку действия. Следуйте подсказкам и оптимизируйте внешний вид страницы.

    Чтобы получить все возможности бизнес-профиля, создайте и привяжите к нему публичный аккаунт на Facebook.

    Официальная реклама в Instagram

    После привязки Инстаграма к странице компании в Facebook, вам станет доступна таргетированная реклама. Какие преимущества она дает:

    • выбор целевой аудитории для показа объявлений;
    • тестирование разных рекламных вариантов, чтобы выявить наиболее эффективный;
    • анализ результатов привлечения подписчиков.

    Минусы официальной рекламы:

    • она требует финансовых затрат;
    • чтобы объявления показывались пользователям, их аккаунты должны быть привязаны к Facebook, что уменьшает охват аудитории;
    • недоступна статистика по новым подписчикам при переходе с рекламного поста.

    Настраивается и оплачивается рекламная кампания через кабинет в Facebook. Если вы не разбираетесь в том, как настроить рекламу в социальной сети, то лучше пройти специализированное обучение, как говорится “для чайников” или нанять SMM-специалиста. Цена таких услуг в месяц зависит от многих факторов, начиная от профессионализма человека или фирмы и заканчивая уровнем конкуренции в вашей нише.

    Полезные сервисы, программы и ссылки для работы в Инстаграме

    Есть множество программных продуктов, которые могут помочь вести и продвигать ваш аккаунт в социальной сети. Вот несколько хороших разработок:

    • Onlypult – позволяет делать отложенные публикации, загружать фото и видео в Инстаграм с компьютера, управление несколькими аккаунтами, привлечение SMM-специалистов, аналитика;
    • Socialkit – программа с широкими возможностями, ведение 1 000 и более страниц в соцсети, автопостинг, анализ конкурентов и целевой аудитории, работа с хэштегами и геолокацией;
    • SMMplanner – удобный инструмент для отложенного постинга, автоматического добавления и удаления записей;
    • Iconosquare – англоязычный сервис с широким функционалом от анализа активности пользователей на странице до проведения конкурсов и розыгрышей.

    Если вы знаете другие крутые инструменты для работы с Инстаграмом, напишите, пожалуйста, об этом в комментариях.

    Как продвигать свой аккаунт – полезные советы “на закуску”

    Чтобы развить свою страницу, привлечь новых и удержать старых подписчиков, нужно постоянно работать над контентом, делать качественные фото, писать интересные заметки. Вот еще несколько советов для тех, кто хочет продвигать свой личный или корпоративный бренд:

    • публикуйте посты из Инстаграма в других социальных сетях, для этого есть специальная функция кросспостинга;
    • сделайте презентацию аккаунта в других соцсетях и на сайтах, рассказывайте о нем везде, где можете;
    • используйте свои уникальные и популярные хэштеги, их среднее количество должно быть не больше 10 – 15 штук на пост, максимально допускается наличие 30 тегов;
    • применяйте геолокацию, особенно если вам важен регион продвижения.

    Постоянно ищите новых клиентов, изучайте конкурентов и отслеживайте показатели, чтобы понять, какие ваши действия дают результат, а какие нет. В этом помогут специальные сервисы для аналитики:

    И еще важный совет: надежно защищайте свою страницу паролем, привязкой к телефону и действующей электронной почте. Все это поможет уберечь профиль от взлома. Иначе можно потерять всю информацию, клиентов и деньги.

    Заключение

    Мы рассмотрели много разных вариантов продвижения, но лучшие способы – это те, которые работают именно у вас. Пробуйте, оценивайте результат и решайте, что подходит для вашего аккаунта в Инстаграме. Еще раз перечислю основные моменты, которые помогут привлечь целевую аудиторию и раскрутить страницу с нуля:

    • оформление профиля – имя, описание, единый стиль;
    • качественные привлекательные фотографии, полезные тексты, видео и прямые эфиры;
    • контакт с подписчиками, обратная связь;
    • лайки и подписки на ваших потенциальных заказчиков, массфолловинг, масслайкинг;
    • розыгрыши и конкурсы;
    • совместный пиар;
    • флешмобы;
    • накрутка подписчиков и других показателей;
    • рекламные посты в тематических сообществах и у популярных блогеров;
    • официальная реклама в приложении.

    Инстаграм дает отличные возможности для продвижения личного и корпоративного бренда. Но надо учитывать специфику социальной сети: в основном женская аудитория и нацеленность в первую очередь на визуальный контент.

    Если вы работаете с B2B рынком или продаете инструменты для ремонтных и строительных работ, то маловероятно, что Инстаграм поможет увеличить продажи. Другое дело, если вы дизайнер, фотограф, у вас свой ресторан или салон красоты, вы ведете кулинарный или туристический блог. Тогда у есть все шансы стать популярным в этой социальной сети. Удачи!

    Вопросы и предложения пишите в комментариях, думаю, нам есть, что обсудить. Делитесь статьей со своими друзьями и знакомыми, если считаете ее интересной и полезной, а я надеюсь, что так и есть. Подписывайтесь на новости блога iklife.ru, чтобы получать самую актуальную информацию о заработке в интернете.

    До новых встреч, друзья.

    iklife.ru

    45 способов раскрутить инстаграм самостоятельно – Блог Instaplus.me

    Какими бы классными ни были фотографии в вашем инста-профиле, без целенаправленной раскрутки и привлечения внимания они не будут собирать много лайков, а страница не будет пополняться новыми подписчиками. Популярность в Instagram напрямую связана с активностью и взаимодействием с аудиторией. Чтобы раскрутить аккаунт, нужно придерживаться проверенных рекомендаций. Их мы и представляем вашему вниманию в этой статье.

    Как раскрутить свой инстаграм

    Существует множество хитростей, которые помогут продвигать Инстаграм. Не будем останавливаться на качественном контенте — это давно нужно принять за аксиому. Но к сожалению, просто шикарных снимков с живописными сюжетами и идеальными блюдами недостаточно.

    Если вы мечтаете стать звездой Instagram, то приведенные ниже советы нужно обязательно взять на вооружение.

    Выберите оптимальное время для публикации

    Выкладывать контент когда придется — огромная ошибка. Популярные блогеры всегда заранее делают фото, а выкладывают их только в подходящий момент.

    Создайте контент план

    Ваши публикации должны быть четко распланированы с учетом оптимального времени. Проведите эксперименты, чтобы определить подходящий интервал времени между публикациями.

    Оптимальным считается 1-2 публикации в день с большим временным интервалом. Например, первая публикация может быть размещена в дневное время, а вторая – глубоким вечером.

    Хештеги

    Это основной источник трафика, ведь именно по ним большинство пользователей находят ваши посты. Используйте как тематические, так и популярные хештеги до 1 млн. публикаций.

    Придумайте свой брендовый хештег. Это поможет повысить узнаваемость вашего профиля. Размещайте теги не только в описании поста, но и в первом комментарии под ним.

    Масслайкинг

    Постоянно лайкайте записи других пользователей. Так вы оказываете знаки внимания и привлекаете людей заглянуть в ваш профиль. В среднем, за каждые 100 проставленных лайков можно получить 6 новых фолловеров.

    Чтобы избавить себя от изнурительной простановки лайков вручную, попробуйте сервис Инстаплюс бесплатно.

    Массфоловинг

    Подписывайтесь на единомышленников. Это эффективный способ расширить базу фолловеров. Важно выбирать людей со схожими интересами. При таких условиях, шанс получить взаимную подписку возрастает.

    Проще всего искать единомышленников среди подписчиков своего конкурента. Фолловить их вручную нет необходимости – Instaplus эффективно решает эту проблему, пока вы занимаетесь более важными делами.

    Комментируйте чужие посты

    Таким образом вы привлекаете внимание пользователей к своей странице. Особенно эффективно данный метод работает на популярных публикациях и под постами лидеров мнений. Но учтите, что коммент должен быть действительно интересным. Простые “Круто” не принесут должного результата.

    Поддерживайте обратную связь со своей аудиторией

    Спрашивайте мнения своих фолловеров в опросах или в подписях к постам, задавайте вопросы. Это поможет наладить коммуникацию со своими читателями, повысить их доверие и расположение к вам, узнать их предпочтения.

    Публикуйте Stories

    Раскрутить свой Инстаграм без освоения Историй не получится. Это один из самых популярных разделов данной социальной сети, к которому приковано больше всего взглядов. Кроме того, во вкладке “Поиск” отражаются самые популярные Истории других пользователей. Попасть в ТОП достаточно сложно, но если уж получится, то тысячи новых фолловеров вам гарантированы.

    Постите видео

    По статистике видеоконтент чаще всего комментируют, поэтому у него намного больше шансов стать виральным, нежели у фото. К тому же, обновленные алгоритмы Instagram очень любят показатель вовлеченности аудитории, который повышается благодаря комментариям

    Хорошо, если вы и сами можете снимать качественные видео. Если же это не так, то ничего страшного. Достаточно просто отбирать популярные видео, относящиеся к тематике вашего аккаунта и делать их репосты.

    Используйте геолокацию

    Старайтесь всегда отмечать место, где был сделан конкретный снимок. Геотеги — еще один источник поиска единомышлеников и людей, которые находятся недалеко от вас.

    Сотрудничайте с другими аккаунтами

    Взаимопиар еще никто не отменял. Отыщите несколько аккаунтов со схожей целевой аудиториейhref, но не являющиеся вашими прямыми конкурентами и предложите взаимное размещение рекламы. Например, если вы фотографируете детские праздники, то можно предложить сотрудничество магазину игрушек в вашем городе. Такой обмен аудиторией пойдет на пользу обеим страницам.

    Добавьте немного синего

    Согласно исследованиям, публикации с синим цветом получают на 24% больше лайков, нежели фото с красным или оранжевым.

    Призывайте людей к действию

    Если вы хотите, чтобы ваша аудитория была активной, не стесняйтесь мотивировать их на действия. Просите лайкнуть, если читатель согласен с вашим мнением, или написать комментарий со своим виденьем. По статистике, публикации с призывом оставить лайк имеют на 89% отметок больше.

    Не бойтесь часто постить

    Может показаться, что чрезмерная активность будет вызывать раздражение, но на самом деле все не так. Многочисленные исследования также подтверждают, что чем чаще публикации, тем выше показатель вовлеченности пользователей.

    Подписывайте фотографии

    Конечно, Инстаграм —- визуальная соцсеть, пользователи которой, в первую очередь, обращают внимание именно на графическое содержание поста. Но в последнее время все более актуально и текстовое сопровождение. Не обязательно под каждым постом писать длинную историю. Двух-трех емких фраз вполне достаточно.

    Проводите конкурсы

    Всевозможные конкурсы — обязательный элемент раскрутки. Они повышают показатели вовлеченности и приносят новый трафик на страницу. Самый простой розыгрыш — опубликовать тематическое изображение и попросить всех желающих поучаствовать в конкурсе оставить комментарий.

    Используйте другие социальные сети

    Пригласите друзей из Facebook. Для этого в Инстаграме даже есть специальная опция в настройках. Аналогичные действия можно провести и с Твиттером, ВКонтакте и другими социальными сетями. Обязательно разместите в своих профилях еще и ссылку на свой Инстаграм.

    Ищите фолловеров по хештегам

    Лайкайте и подписывайтесь на пользователей, которые проставляют хештеги, актуальные тематике вашего профиля. Например, если ваш блог о здоровом питании, ищите людей по хештегам #пп, #зож, #правильноепитание и прочие. Они увидят ваш лайк, перейдут на профиль и могут заинтересоваться актуальным для них содержимым. Настроить автоматический масслайкинг и массфолловинг по хештегам можно через Instaplus.

    Публикуйте каждое воскресенье

    В этот день замечено наименьшее количество публикаций фотографий. Это значит, что конкурентов будет значительно меньше, и ваш пост увидит большее количество людей.

    Публикация в среду — обязательный ритуал

    Согласно статистике, посты размещенные в этот день набирают наибольшее количество просмотров и лайков.

    Отмечайте на фото друзей

    Не ленитесь отметить всех участников фотографии. Пусть пост увидят и друзья ваших друзей.

    Отмечайте бренды

    Что бы вы ни делали и какое место бы ни посетили, обязательно отмечайте все бренды, которые сопутствовали мероприятию, запечатленному на фото. Такое упоминание способно принести трафик на пост от приверженцев бренда.

    Делайте больше селфи

    Согласно статистике, селфи набирают наибольшее количество лайков. Покажите, что за всеми этими красивыми картинками стоит живой человек. Люди приходят в Инстаграм и для того, чтобы наблюдать за чужими жизнями. Фото, где видно лицо человека, по статистике набирают на 35% больше лайков.

    Сделайте из себя бренд

    Используйте свой никнейм в Инстаграме не только в рамках социальной сети. Рекламируйте его везде, где только сможете. Блокнот, чехол или фирменная наклейка на авто обязательно привлекут внимание.

    Разрешите Инстаграм доступ к смартфону

    Лучший способ бесплатно получить первые несколько десятков фолловеров — разрешить Инстаграм синхронизироваться с вашей телефонной книгой. Для этого откройте меню настроек в приложении, выберите раздел “Приглашение и подписка на друзей” и опцию “Подписывайтесь на контакты”.

    Мотивируйте и вдохновляйте

    Большинство пользователей ищут в постах вдохновение. Время от времени делитесь своим опытом, публикуйте посты с мотивирующими цитатами или историями.

    Разработайте уникальный стиль

    Фудблог ikredenets

    Тренд Инстаграма последних лет — оформление страницы в едином стиле. Выберите несколько фильтров, которые будете использовать для обработки фотографий постоянно. Размещая контент, также заранее продумывайте, как он будет выглядеть рядом с остальными постами. Помогут вам с этим приложения вроде UNUM и Concept Office.

    Будьте активны

    Между активностью и популярностью в Инстаграме есть прямая взаимосвязь. Чем больше времени вы проводите в социальной сети, чем больше лайкаете и комментируете, тем быстрее растет ваша аудитория.

    Раскрутка с помощью Instaplus

    Возьмите себе в помощники сервис автоматической раскрутки Instaplus. С помощью услуг сервиса можно наладить четкий алгоритм привлечения подписчиков и полностью автоматизировать этот процесс, сведя свое участие к минимуму.

    Сервис работает из облака и доступен без установки. Он будет продвигать Инстаграм в режиме 24/7, самостоятельно подписываться на пользователей, ставить им лайки и даже коментировать записи. Вам останется только наблюдать за результатами.

    Размещайте пользовательский контент

    Если о вашей странице кто-то разместил отзыв или слова благодарности, обязательно сделайте репост на свою страницу. Этот шаг покажет, что вы цените каждого своего подписчика.

    Продвигайтесь через блогеров

    Реклама у блогеров — простой способ получить внимание огромной аудитории подписчиков. Придется потратиться и приложить немало усилий для поиска компетентного инфлюенсера, способного раскрутить страницу, но результат в сотни и даже тысячи новых подписчиков стоит того.

    Рекомендованные пользователи

    Время от времени заходите в раздел “Интересные люди” в настройках Здесь вы увидите вкладку “Рекомендованные пользователи” — подпишитесь на них. Вероятнее всего, у вас много общих интересов и они подпишутся на вас в ответ.

    Заполните BIO

    Если вы этого до сих пор не сделали, то совершили большую ошибку. Эти несколько предложений способны завлечь случайных посетителей и мотивировать их на подписку. В биографии кратко расскажите кто вы, чем занимаетесь и почему за вами будет интересно следить.

    Только качество

    Никому не интересно листать сотни однотипных снимков салатов — публикуйте только красивый качественный контент, который будет интересен пользователям. Из 100 фотографий инстаграм-профиля может удостоится только одна. Остальные можно оставить для домашней коллекции, а лучше сразу удалить, чтобы не занимали память телефона.

    Пробейтесь в ТОП

    Когда вы вводите в поиске какой-либо хештег, то сначала перед вами открывается 9 самых популярных и залайканных записей. Место в ТОПе — внимание огромной аудитории и тысячи лайков. Чтобы туда попасть, нужно набрать максимальное количество лайков за короткий промежуток времени. Легче всего это сделать по слабым хештегам, там меньше конкуренция.

    Инста-котики

    Если не получилось выбиться в ТОП по тематическим тегам — не расстраивайтесь, а прокачайтесь за счет самой ми-ми-мишной аудитории. Запостите милое фото котика и по популярным тематическим хештегам пролайкайте всех кошатников, которых найдете. Многие сделают это же в ответ и место в ТОПе вам практически гарантировано.

    Избегайте прямых конкурентов

    Не ищите поддержки и лайков от пользователей, которые являются вашими конкурентами. Люди завистливы везде и отклика не получат даже самые лучшие посты.

    Дайте ценность

    Пользователи подписываются на те аккаунты, контент которых имеет для них какую-то ценность. Размещайте контент, который может быть полезен другим.

    Напроситесь в закладки

    Алгоритмы Инстаграма учитывают количество сохранений в закладки для продвижения по новостной ленте. Делитесь с пользователями своими интересными наработками. По статистике в закладки чаще всего попадают рецепты, упражнения, инструкции по обработке фото, трэвл-маршруты, диеты.

    Немножко юмора

    Качественный юмор разбавит атмосферу и расположит к вам публику. Публикуйте иногда смешные фото и видео по вашей тематике.

    Общайтесь

    Вам нужно не просто активно вести аккаунт, но и общаться с другими пользователями. Для подбора интересных для пользователей публикаций, алгоритмы инстаграма учитывают даже количество сообщений в Директ.

    Проводите прямые эфиры

    Больше всего внимания пользователей привлекают прямые эфиры. Это простой способ поделиться своими мыслями и пообщаться с подписчиками в живую.

    Таргет

    Если вы хотите быстро раскрутить страницу, но при этом не желаете тратить много времени, то закажите таргетинговую рекламу. Сделать это можно, привязав страницу в Фейсбук к вашему Инстаграм. Читайте также статью “Сколько стоит реклама в Инстаграм” в нашем блоге.

    Воспользуйтесь платными услугами

    Если нет желания или умений, чтобы раскрутить страницу самостоятельно – доверьте это дело профессионалу. Но будьте готовы к тому, что такие услуги стоят недешево

    Главное терпение

    Чтобы раскрутить страницу, нужно потратить достаточно много времени и сил. Не теряйте мотивацию, если после нескольких дней активных действий у вас всего-то +5 фолловеров. Важно систематическое выполнение действий. Не хватает терпения — автоматизируйте процессы.

    Заключение

    Раскрутка инста-профиля не очень простое занятие, как могло показаться на первый взгляд. Во-первых, вам нужно комбинировать множество методов продвижения. Во-вторых, все действия нужно повторять регулярно и систематизировано.

    Значительно упростить рутинную работу поможет Instaplus. Все читатели нашего блога могут попробовать инструмент бесплатно по этой ссылке.

    instaplus.me

    Как раскрутить Инстаграм самостоятельно: пошаговая инструкция продвижения

    Что стоит знать о феномене Инстаграма и о том, как раскрутить свой аккаунт бесплатно начинающему блогеру или владельцу бизнес-профиля? В первую очередь, вы должны понимать: Инстаграм давно перестал быть развлекательной соцсетью для любителей фотографий и смешных картинок. Сегодня – это серьезный бизнес-инструмент с большими возможностями. Платформа помогает получить отличные результаты по продажам и уровню дохода, даже если инста-профиль – это ваша единственная коммерческая онлайн-площадка. Также Инстаграм обходит другие социальные сети по уровню вовлеченности и скорости взаимодействия с аудиторией. Около 500 миллионов активных пользователей ежедневно заходят в приложение, 90% из которых моложе 35 лет. Более трети инста-юзеров используют для покупок мобильный телефон, что значительно увеличивает шансы на рост продаж того бренда, который представлен на данной платформе. Так что, если у вас до сих пор нет бизнес-страницы в Инстаграме, скорее читайте нашу статью дальше.

               

     

     

    Содержание страницы

    Как создать и раскрутить страницу в Инстаграм на начальном этапе

    Первые шаги при создании Instagram-профиля с нуля – регистрация и внесение обязательных данных:

    Регистрация через смартфон

    Самый простой и известный способ создать новый аккаунт – скачать приложение в Google Play или App Store на свой телефон. После установки необходимо открыть приложение и указать персональную информацию: имя пользователя, электронный адрес или данные Facebook-аккаунта.

    Регистрация с помощью компьютера

    Если еще недавно зарегистрироваться в Инстаграм можно было только в мобильной версии, теперь вам доступен веб-сайт или декстопное приложение Instagram для Windows Зайдите на instagram.com через браузер или скачайте бесплатную программу в Microsoft Store. А затем внесите всю необходимую информацию в регистрационную форму.

    Защита аккаунта

    Взломы страниц стали постоянным спутником развития социальных сетей. Поэтому разработчики предлагают разные способы защитить личный профиль вместе со всей важной информацией. Придумайте сложный пароль, который не будет пересекаться с остальными аккаунтами. Привяжите аккаунт к другим соцсетям. Если же у вас в Инстаграм более 1000 подписчиков, можно использовать двухфакторную аутентификацию. Кроме стандартных логина и пароля вам необходимо указать SMS-код, который придет на телефон при попытке входа.

               

    Стратегия самостоятельного продвижения: как правильно раскручивать инстаграм для развития бизнеса или личный блог

    Итак, какие обязательные составляющие нужно учесть при оформлении бизнес-профиля:

    • Аватар. Обратите внимание на размер и качество основной фотографии страницы. Лучше всего, если лого для интернет-магазина будет создано профессиональным дизайнером. Для личного блога выберите вашу фотографию в высоком разрешении.
    • Никнейм. Название аккаунта должно быть простым, понятным и легко запоминаться. Главное, чтобы пользователь мог быстро найти вас в поиске Инстаграма.
    • Описание. Хорошо подумайте и постарайтесь уместить в 150 символов основные преимущества вашего бизнеса. Кратко укажите суть профиля, контактные данные и важную дополнительную информацию.
    • Дизайн профиля. Один из методов раскрутки профиля своими силами это – оформление бизнес-профиля в едином стиле. Гармоничное сочетание цветовых схем, лаконичных фотографий и увлекательного текста однозначно привлечет новых подписчиков на вашу страницу.
    • Типы контента. Наполнение аккаунта состоит из фото или видео постов с подписями к ним. Но типы публикаций могут отличаться в зависимости от цели вашего блога или магазина. Существует информативный, развлекательный и продающий контент. Залог успешного продвижения – грамотное чередование и применение всех видов публикаций, которые подходят к тематике бизнес-профиля.        

    Если вы решили действовать самостоятельно

    После наполнения профиля следует определиться, с чего начать правильное SMM продвижение вашей страницы в Инстаграм.

    Далее составить четкий план действий и провести подготовку по следующим пунктам

    • Конкурентный анализ. Для начала следует выделить сильные стороны своего продукта: то, чем можно удивить и завлечь клиента. Также стоит изучить профили конкурентов и проанализировать удачные методы, которые они применяют для раскрутки.
    • Определение портрета ЦА. Вам нужно понимать, кто ваш конечный потребитель и потенциальный клиент. От этого зависит стратегия продвижения аккаунта Instagram , формат подачи контента и время публикации постов.
    • Составление контент-плана. Попробуйте набросать примерный график публикации постов, используйте специальные программы. Это поможет наглядно увидеть пропорциональность вашего контента и составить оптимальный план подачи информации разного типа.
    • Выбор методик продвижения. Раскручивать аккаунт самому можно при помощи бесплатных и платных инструментов. Ознакомьтесь с наиболее актуальными способами продвижения заранее и определите, какой бюджет вы готовы потратить на раскрутку и рекламу.
    • Работа с аналитикой. Для оценки результата любого вашего действия нужны показатели. Получить и проанализировать их можно как в приложении Instagram, так и на сторонних аналитических сервисах. Вы сможете оценить прирост аудитории, вовлеченность, переходы по ссылке на ваш сайт, отклики после запуска рекламной кампании и увидеть много другой полезной статистики.           

    Привлекаем новых подписчиков: как самостоятельно раскрутить бизнес аккаунт в Инстаграм

    Для эффективного продвижения аккаунта необходимо использовать популярные и результативные методы ведения и раскрутки бизнес-профиля, которыми конечно тоже необходимо владеть.

    Платные способы раскрутки Instagram 

    • Массфолловинг и масслайкинг. Один из наиболее известных способов на начальном этапе продвижения – массовые лайки и подписки на другие страницы. Для ускорения процесса можно воспользоваться автоматическими программами, но следует внимательно задавать требуемые параметры, чтобы избежать спама и некачественного фолловинга.
    • Таргетированная реклама. Опытные блогеры и маркетологи утверждают, что на данный момент добиться успеха в Инстаграме без рекламы не удастся. Расходы на платные посты в ленте и коммерческие инстасториз обязательно должны быть заложены в вашем бюджете. Создать объявление и запустить рекламную кампанию вы сможете в персональном кабинете Facebook.
    • Розыгрыши и Giveaway. Различные конкурсы и викторины до сих пор находятся среди действенных платных методов продвижения в Инстаграм, однако к организации подобного интерактива следует отнестись со всей ответственностью. Советуем предлагать аудитории реалистичный приз и легко выполнимые условия. Так вы привлечете целевых пользователей и минимизируете риски «атаки ботов» в погоне за очередным айфоном.
    • Реклама у блогеров. Данный способ работает наравне с таргетированной рекламой, а в некоторых случаях – даже лучше. Качественная реклама вашего блога или магазина в профиле лидера мнений с широкой аудиторией точно принесет ожидаемый результат в виде подписок и заказов. Главное – выбрать наиболее подходящую площадку.
    • Парсеры аудитории. Используйте такие программы, чтобы ускорить рутинные процессы и упростить свою блогерскую жизнь. Вы можете автоматизировать постинг, массфолловинг и масслайкинг, настроив сразу несколько процессов через один кабинет.
    • Единый дизайн аккаунта. Как мы знаем, «встречают по одежке». Поэтому помимо маркетинга и настройки рекламы для продвижения в Инстаграм стоит позаботиться о гармоничном внешнем виде профиля. Лучше всего воспользоваться услугами профессионального дизайнера, который разработает фирменный логотип, единую цветовую схему и общую концепцию дизайна страницы.

    Бесплатные способы раскрутки Instagram

    • Интерактивный контент. Основным бесплатным онлайн инструментом накрутки подписчиков на сегодняшний день являются публикации, которыми наполнена ваша страница. Для поддержания интереса аудитории уже недостаточно просто красивых фото. Блог должен содержать интересные и познавательные тексты, креативные видеоролики и тематические развлекательные посты.
    • Нетворкинг. Не забывайте, что популярность и узнаваемость в Инстаграм – целиком и полностью ваша работа. Помимо запуска рекламной кампании и организации конкурсов вы должны активно взаимодействовать с интернет-сообществом: заводить полезные знакомства, общаться в чатах и высказывать свою профессиональную точку зрения в комментариях под актуальными публикациями.
    • Гостевой постинг. Грамотный нетворкинг обязательно приведет к хорошим результатам. Например, в тематических группах или среди подписок вам могут повстречаться пользователи, которые являются профессионалами в вашей или смежной сфере деятельности. Попросите их поделиться своим опытом в профиле. Подобный пост точно привлечет заинтересованную аудиторию и увеличит количество ваших подписчиков.
    • Взаимный пиар/SFS. Данный бесплатный метод продвижения в Инстаграм широко применяется как начинающими пользователями, так и опытными блогерами. Главное для взаимной рекламы – найти подходящий профиль с аудиторией, которой близка тема вашего профиля или интересна продукция, которую вы продаете в своем Инстаграм-магазине.
    • Комментинг. Важная составляющая правильного нетворкинга – комментирование подходящих публикаций. Современная аудитория не только смотрит, но и читает, при этом комментарии иногда цепляют сильнее, чем само описание к посту. Нередки случаи, когда подписчики находят интересного блогера именно в комментариях, так как им близка его точка зрения или понравился стиль изложения.
    • Органический охват. Сочетание платных и бесплатных способов раскрутки профиля приводит не только к наращиванию аудитории, но и способствует повышению органических охватов. Чем выше вовлеченность ваших подписчиков, тем популярнее посты. И тем больше у вас шансов попасть в топ поиска Инстаграма или в раздел «Рекомендованное».

    Грамотный контент-план – основа правильного ведения Инстаграм аккаунта

    Как мы уже упомянули ранее, платные методики продвижения не будут полноценно работать без качественной и оригинальной идеи самого профиля. Если ваша цель – развивать личный блог, подумайте, чем информативным и полезным можно поделиться с подписчиками. Если же вы – владелец онлайн-магазина в Инстаграм, демонстрируйте свой товар со вкусом, а также разбавляйте коммерческие посты развлекательными публикациями по теме профиля.

    Хотите секрет успешного ведения Инстаграм профиля? Составьте контент-план с примерным графиком публикаций на ближайшую неделю или месяц. Наполнение бизнес-аккаунта может состоять из таких постов:

    Информативный

    Расскажите о себе, миссии вашего блога или истории создания персонального бренда. Публикации с личной информацией помогут аудитории лучше узнать вас и то, чем вы занимаетесь. Чтобы разнообразить контент, можете поделиться с подписчиками закулисной жизнью вашего бизнес-проекта. Покажите процесс создания продукта, суровые рабочие будни или команду, которая работает вместе с вами. Если вы развиваете тематический блог, пишите максимально полезные посты с различными лайфхаками, жизненными историями или советами, основанными на личном опыте;

    Развлекательный

    Ваша задача – поднять пользователям настроение и напомнить, что они находятся на развлекательной платформе. Люди приходят в соцсети, в первую очередь, чтобы отдохнуть и развеяться, и блогеры должны поддерживать общую концепцию социальной площадки. Для подобных постов вам пригодятся актуальные мемы или популярные цитаты, которые подойдут к теме вашего блога. Используйте юмористические картинки или смешные подписи к фотографиям. Еще одна хорошая идея – поучаствовать в трендовом флешмобе или организовать подобный для подписчиков своей страницы.

    Продающий

    В коммерческом блоге не обойтись без постов с призывом к покупке или рекламой представленной продукции. Если вы занимаетесь продвижением интернет магазина в Инстаграм, основу вашего контента должны составлять публикации с демонстрацией ассортимента, информацией о новинках, скидках и сезонных акциях. Постарайтесь выставлять максимально качественные фотографии товара, которые сопровождаются детальным описанием (с указанием цены, размера, наличия и т.д.). В случае, если вы продвигаете себя, как специалиста в той или иной отрасли, публикуйте информативно-продающие посты. Например, в фитнес-блоге можно выложить топ полезных продуктов или перечень наиболее эффективных упражнений, а в конце поста предложить пройти расширенный авторский курс по похудению и правильному питанию.

    Формируем воронку продаж для эффективного продвижения в Инстаграм

    Владельцы бизнес-страниц, которых серьезно интересуют продажи товаров или услуг через Инстаграм, помимо лояльных подписчиков, должны знать о ключевых шагах на пути к покупке. Именно эти этапы используются для создания воронки продаж:

    1. Первое впечатление. Привлекаем внимание потенциальных подписчиков с помощью уже известных методик. Используем таргетированную рекламу, конкурсы, марафоны, активно взаимодействуем с лидерами мнений.
    2. Переход на страницу. На данном этапе важную роль играет красивое визуальное оформление аккаунта и контент, которым наполнен профиль.
    3. Подписка. Подготовьте основные элементы страницы, чтобы увеличить ваши шансы на подписку. Заполните поле с информацией «о себе», установите привлекательный аватар и регулярно публикуйте актуальные сториз.
    4. Лайк. Применяйте призывы к действию в своих постах, чтобы превратить каждый просмотр в лайк.
    5. Комментарий. Задавайте вопросы в публикациях, провоцируйте дискуссию в комментариях. Старайтесь участвовать в обсуждении, а также оперативно отвечайте пользователям в личных сообщениях.
    6. Избранное. Пользователи сохраняют посты в подборку или ставят уведомление, если считают ваш контент максимально полезным для себя.
    7. Рекомендация. Этот шаг говорит о высоком доверии со стороны фолловеров – вас рекомендуют друзьям и знакомым.
    8. Лид-магнит. Как превратить подписчиков в целевых лидов? Предложить потенциальным клиентам ценную информацию в обмен на их контактные данные. В роли «крючка» могут выступать тесты, опросы, вебинары, онлайн-уроки, а также скидки, промокоды и рассылки каталогов, если речь идет о продаже товаров.
    9. Выгодное предложение. Завершающий этап – непосредственно продажа. Чтобы подтолкнуть лида к принятию решения, вы можете заинтересовать его акционным предложением или более низкой ценой при условии совершения покупки в четко установленный срок.

    Топ 3 лучших программ для обработки фото для Инстаграм

    Помимо, фильтров для редактирования фотографий, которые предлагает Instagram, можно воспользоваться  следующими приложениями:

    VSCO – популярное мобильное приложение для работы с фото контентом. Программа бесплатная с возможностью приобрести дополнительные фильтры за отдельную стоимость. Предлагает разнообразные инструменты для цветокоррекции, изменения формата и размера ваших фотографий.

    Snapseed – простой и быстрый мобильный фоторедактор. Есть возможность добавить на изображение текст, сделать обрезку или изменить формат картинки. Приложение предлагает несколько готовых фильтров, которые улучшат вашу фотографию, а также режим «Портрет» для редактирования селфи.

    Lightroom – одна из любимых программ топовых блогеров. Редактор бесплатный, но представлен также и премиум-версией. В распоряжении пользователя – более 30 инструментов для редактирования цвета, яркости, четкости и других параметров выбранных изображений.

    Программы для монтажа и редактирования видео

    Грамотное ведение и продвижение личного бизнес аккаунта в Инстаграм не обходится без видеоматериала. На помощь блогерам и контент-менеджерам приходят обычно следующие программы  обработки роликов:

    Boomerang – дополнительное приложение от разработчиков Instagram. С его помощью вы можете записать короткое зацикленное видео на основе нескольких ваших фотографий. Программа бесплатная, не требует регистрации и доступна на iOS и Android.

    Hyperlapse – также продукт Instagram. Используется для создания видеороликов в ускоренном темпе.

    Flipagram – позволяет создавать видео истории из большого количества фотографий. С помощью такой программы вы можете выбрать несколько снимков из одной серии и объединить их в короткий видеоролик, добавив подходящий саундтрек.

    Отложенный постинг – это возможность публиковать посты в наиболее подходящее для вашей аудитории время.

    SMMplanner – комплексный инструмент для работы с социальными сетями. Вы можете не только публиковать, но и удалять посты, а также редактировать картинку с помощью установленного фоторедактора. Работает со многими платформами. Есть бесплатная версия с ограничением в постинге и безлимитные пакеты.

    Hootsuit – удобная онлайн-система для отложенного постинга, а также кросспостинга. Сервис очень поможет в самостоятельном развитии и смм продвижении в социальных сетях, так как работает не только с Instagram, но и с Facebook, Twitter, Google+, а также другими платформами.

    Parasite – платный сервис с множеством других функций, кроме отложенного постинга. Позволяет делать массовую загрузку фотографий, вести несколько аккаунтов одновременно, собирать статистические данные и работать с direct-сообщениями. Новым пользователям предоставляется 7-дневный пробный период.

    insta-drive.ru

    «Как раскрутить Инстаграм?» – Яндекс.Знатоки

    Как работает инстаграм?

    Существует 3 актуальных пути продвижения бизнеса в инстаграм:

    1. Платная реклама
    2. Органическая выдача
    3. Реклама у блогеров (тема для отдельного поста)

    Платная реклама

    С платной рекламой все просто — существует некое предложение или акция, которые в большинстве поведенческих сценариев считаются выгодными для покупателя, и которые мы продвигаем, оплачивая каждый клик или условный просмотр, в зависимости от выбранных настроек. Для рекламы товаров мы выбираем оплату за клик, так как она более точно отражает желаемый результат — переход на пост (страницу) акции. Оплата за просмотр обычно выбирается в осведомительном качестве, чтобы донести до людей некую информацию, несущую более глобальный характер. Как правило это могут акции протеста со стороны Green Peace или других организаций, которым важно именно донести информацию до людей. И как мы уже поняли схема оплаты за просмотр для аккаунта магазина неактуальна.

    Органическая выдача (бесплатная реклама)

    С бесплатной рекламой процесс на данный момент более сложный. Существует такое понятие как «Умная лента». Это ничто иное как алгоритм выдачи постов при скроллинге (листании) ленты. Попадание в умную ленту потенциального подписчика (потенциального клиента) без использования платных способов продвижения — это и есть органическая выдача. Т.е. не заплатив ничего в денежном эквиваленте мы бесплатно получаем рекламу. Но в действительности этот процесс происходит сложнее, чем звучит на первый взгляд, ведь для того чтобы наш пост или сторис показали подходящему человеку — нужно чтобы были выполнены ряд условий. Разберем более конкретную ситуацию. Есть некий пост или сторис (в дальнейшем материал) и есть наши подписчики. Чем больший процент подписчиков отреагировал на запись (для постов это лайки и комментарии длиной больше 3 слов, а для сторис это просмотр более 8 секунд или нажатие на различные элементы сторис) — тем больше вероятность что этот материал увидят люди с похожими интересами, геолокацией или они заходили на одни и те же сайты похожей тематики. Если коротко — чем больше реакций на материал — тем больше органическая бесплатная выдача. Но что если в нашем аккаунте много подписчиков, которые по сути являются аккаунтами других фирм или это профили иностранцев (чаще всего боты)? Тогда получится так, что как бы не были активны живые люди, органическая выдача уменьшится, ведь какой-то процент наших подписчиков это плохие аккаунты. Правда на этом наши беды не закончатся, потому-что даже в случае органической выдачи будет учитываться специфика всех подписчиков. Проще говоря, раз на нас подписаны фирмы и магазины, то и выдача в какой-то степени будет производиться фирмам и магазинам, что еще сильнее режет полезный охват.

    Откуда берутся «плохие подписчики»

    Откуда берутся эти самые непонятные аккаунты и профили? Почему магазины на нас подписываются? Что делают арабы у нас в подписчиках?
    Все это недоразумение — результат работы недобросовестных (или попросту глупых) людей, занимающих пост SMM специалиста, а в случае с иностранными профилями — итог работы различных сервисов по накрутке, причем в обе стороны. Есть такой термин как Massfollowing — обозначающий процесс подписки на большое количество аккаунтов. Этот процесс можно проводить как вручную, так и при помощи различных сервисов для накрутки. Этот способ хорошо работал до середины 2018 года, после чего сам Instagram начал бороться с этим явлением, ведь он противоречит основным правилам этой соц.сети, а самое главное уменьшает доходность от рекламных кампаний, так как является более дешевой альтернативой платной рекламе. И с каждым месяцем инструменты борьбы становятся все совершеннее и на данный момент при подозрении в Massfollowing аккаунт с легкостью может отправиться в бан навсегда за нарушение пользовательского соглашения.Тем не менее до сих пор так называемые «спецы интернет маркетинга» продолжают использовать этот способ, а вышеупомянтуые сервисы вливают большое количество денег в рекламу и заверяют что все будет хорошо. Именно эти люди являются причиной появления магазинов и других бизнес профилей у нас в подписчиках. Если копнуть глубже мы найдем главную причину — неправильная настройка подписок при Massfollowing. Даже если предположить, что этот способ до сих пор хорошо работает, то при такой массовой подписке на аккаунты, нужно четко обозначить геолокацию целевых аккаунтов, а также исключить все аккаунты со ссылками в профиле и набором слов, присущих бизнес аккаунтам (цена, купить, доставка, итд, по факту их более 20 тысяч). Используя эти и некоторые другие фильтры, мы максимально ограждаем себя от подписок на бизнес аккаунты, чего, конечно же, не сделали горе SMM. Сам факт того что на наш аккаунт магазина вдруг подписался аккаунт салона красоты — это итог работы вот такого специалиста.

    Что в итоге?

    На данный момент все же можно использовать этот принцип, но только вручную и очень выборочно. Например раз в несколько дней заходить на аккаунт конкурента, найти один из последних постов и подписаться на десяток живых людей, которые его лайкнули или прокомментировали. Этим не следует заниматься постоянно, т.к. алгоритмы инстаграма на данный момент настолько злы, что и тут могут заподозрить Massfollowing.
    Возникает и другой вопрос — а что если среди подписчиков есть живой человек, он никогда ничего не комментирует и не ставит лайки, т.е. по факту является пассивным и уменьшает нашу органическую выдачу, стоит ли его отписать от нашего аккаунта насильно? Ответ — однозначно нет. Во первых по опыту интернет продаж могу на 100% заверить, что чаще всего такой персонаж и делает выручку в нашем бизнесе. Он либо выжидает определенный товар или услугу, либо ваше информационное присутствие в его ленте делает его более лояльным клиентом. Ну а во вторых — вручную таких людей очень трудно отследить и легче вложиться в материал и акции, тем самым повысив общий процент активности, чем вычислять пассивных подписчиков. Опять же — есть платные сервисы, которые покажут кто что как и когда, но мы ведь уже поняли, что такие персонажи нам важны.

    yandex.ru

    Как раскрутить аккаунт в Инстаграм

    Раскрутка в Инстаграм считается самой востребованной услугой SMM. Объясняется это тем, что Инстаграм сегодня самая быстро развивающаяся соцсеть, которая буквально за несколько лет завоевала огромную аудиторию подписчиков. В связи с этим привлекательность данного ресурса среди рекламодателей также растет.

    Самые раскрученные аккаунты в Инстаграм имеют звезды – актеры, певцы, телеведущие. Это неудивительно: имена таких людей, как и их лица, известны огромному количеству населения, а Инстаграм дает уникальную возможность увидеть их жизнь изнутри. Звезды имеют свою армию подписчиков и поклонников, а вот обычному человеку придется постараться, чтобы кто-то заинтересовался его страницей и захотел на нее подписаться.

    Зачем это делать? Некоторые мечтают раскрутить свою страницу из тщеславия, желая показать, что они живут не хуже, а может – и лучше других.

    Но есть огромная категория людей, которые используют Инстаграм как площадку для рекламы своих товаров и услуг. Здесь вы можете найти огромное количество фотографов, фрилансеров и мастеров самых разных направлений, которые активно пиарятся в Инстаграме и находят тут новых клиентов.

    Кроме того, обладатели раскрученной страницы могут установить плату за размещение рекламных постов и таким образом монетизировать свой аккаунт.

    Поэтому на сегодняшний день раскрутка страницы в Instagram – выгодное вложение средств и времени, особенно если вы выполняете продвижение в целях дальнейшего заработка на рекламе.

    Способы раскрутки в Instagram

    Раскрутка выполняется несколькими методами, которые либо требуют много времени, но зато являются бесплатными, либо требуют внушительных материальных затрат, но зато позволяют в короткие сроки привлечь необходимую аудиторию. Начинающих чаще интересует вопрос, как раскрутить страницу в Инстаграме самостоятельно, без привлечения платного трафика, поэтому в нашей статье мы подробно рассмотрим бесплатные способы продвижения, а затем перейдем к платным.

    Способ №1 – Интересный контент

    Рекомендуем курс по заработку в интернетеУзнайте более 50 способов заработать в интернете, в том числе, как зарабатывать на Инстаграм

    Если вы намереваетесь продвигать страницу без материальных вложений, то вам придется хорошенько потрудиться над выбором интересного контента и качественным наполнением своего блога.

    Здесь требуется быть креативным. Кроме того будет хорошо, если вы сможете размещать не просто личные фотографии, а фото определенной тематики.

    Конечно, без вложения денег дело идет гораздо дольше и с большим скрипом. Намного быстрее и эффективнее будет выкупить рекламу на самом старте в популярных Instagram-журналах, набрать аудиторию хотя бы от 10 000 подписчиков и далее уже будут заметны ваши усилия от раскрутки при помощи хорошего контента.

    Загружайте интересные фото и видео и оформляйте их красиво.

    О том, как правильно подписывать свои изображения в Инстаграм, чтобы привлекать много подписчиков, читайте здесь

    Еще одна “фишка” – правильно определить время публикации, чтобы подписчики гарантированно увидели ваш пост. Считается, что лучшее время для постинга – это 12, 15 и 22 часа. Однако вам следует ориентироваться не на общие правила, а на собственных подписчиков. В какое время они просматривают ленту? Это легко выяснить с помощью специальных аналитических сервисов, например Picaton. Если у вас в подписчиках есть хотя бы 100-200 человек, можно просто попробовать делать посты в разное время и посмотреть, когда публикации набирают больше просмотров и лайков.

    Анализируйте страницы конкурентов, чтобы выяснить, чем они привлекают подписчиков. Уникальный контент – ключ к успеху любого Инстаграма.

    Способ №2 – Хештеги

    Хотя использование тегов и хештегов в некоторых социальных сетях является практически бесполезным делом, в Инстаграм же это просто необходимо. Помимо этого, важно делать короткое описание каждого фото, и ставить метки геолокации на карте.

    Все это увеличивает ваши шансы на то, что ваш контент будет проще находить посторонним людям в поисковике приложения. А чем чаще ваша страничка будет посещаться новыми пользователями Инстаграм, тем больше вероятности, что они станут вашими постоянными подписчиками, и тем выше будет ваш рейтинг.

    Придумайте один или два своих хэштега, которые будут проставляться ко всем вашим публикациям и по которым ваши фото будет легко найти. Остальные хэштеги можно ставить в зависимости от тематики конкретного фото. Но соблюдайте меру: помните, что специалисты не рекомендуют проставлять к публикации более 5 хештегов.

    Способ №3 – Массфоловинг

    Еще один вариант того, чтобы люди чаще обращали на вас внимание – это обращать внимание на них. Если зайти на страницу незнакомого человека, поставить несколько лайков под его фотографиями и прокомментировать их, то, скорее всего, это вызовет у человека ответную реакцию и взаимный интерес.

    Таким образом можно обмениваться взаимной подпиской с теми, кто также пытается продвигать свой аккаунт.

    Рекомендуем курс по заработку в интернетеУзнайте более 50 способов заработать в интернете, включая свои аккаунты в Инстаграмм

    Способ №4 – Использование фейковых аккаунтов

    Еще один вариант создать несколько фейков, которые можно использовать для рекламы вашего основного аккаунта. Через такие фейковые странички вы сможете рассылать людям приглашение подписаться на вашу страницу. Однако данный способ раскрутки расценивается администрацией Инстаграм как спам, и за это подобные аккаунты будут рано или поздно заблокированы.

    Способ №5 – Доверить продвижение тем, кто в этом разбирается

    Неплохо иметь друзей, которые также занимаются раскруткой страницы Инстаграм. Даже если у вас и нет таких знакомых, их можно найти самостоятельно. Сотрудничество в раскрутке страницы может выражаться в том, что вы будете время от времени рекламировать страницы друг друга. Постоянно ищите новых людей для совместной работы и сотрудничества.

    Смотрите видео – ТОП 10 трюков для раскрутки Инстаграм:

     

    Способ № 6 – бесплатная раскрутка в Instagram для самых жадных

    Еще один бесплатный метод продвижения – накрутка подписчиков через специальные сервисы. Привлекая таким образом новых людей на свой канал, лучше использовать фейковые аккаунты, так как за накрутку их будут частенько блокировать.

    Также учтите: для бесплатной накрутки требуется время, чтобы заработать необходимые баллы, которые впоследствии можно будет обменять на подписчиков. Если у вас нет времени на это, то необходимые баллы можно будет купить за деньги.

    Развивайте свой аккаунт в Instagram с умом:Изучите полное руководство по заработку в Instagram

    При этом накрутка по факту не принесет вам реальных денег, а только повысит ваши показатели подписчиков, что представляет интерес для потенциальных рекламодателей. Но не злоупотребляйте этим способом, он вреден для канала.

    Если на ваш канал подписано большое количество ботов, которые не просматривают публикации, не ставят лайки и не пишут комментарии, то смысла в таких подписчиках немного. Рекламодателей всегда интересуют живые аккаунты с активной аудиторией: никто не будет оплачивать рекламу на странице, где каждая публикация едва набирает 10 лайков, даже если там числятся десятки тысяч подписчиков.

    Исключением может быть набор первых 1000 подписчиков, так как люди подписываются более охотно на аккаунты в Instagram у которых уже есть аудитория.

    Способ №7 – платная раскрутка в Instagram

    Среди платного продвижения наиболее эффективно будет воспользоваться услугами SMM, которые предлагают специализированные фирмы. Таких компаний в интернете большое множество. Отличаются они не только ценой, но и степенью профессионализма. Иногда лучше заплатить за одного подписчика немного больше, но зато это будет реальный человек, а не бот.

    Кроме того, некоторые компании могут предоставить гарантии того, что подписчики не покинут вашу группу спустя несколько часов, и что это будут реальные люди, а не фейки. Будьте осторожны, если вам предлагают за минимальную цену накрутить большое количество аудитории. Подписчик, который не является ботом, не может стоить дешевле 50 коп.

    Генераторы имен — как выбрать ник, назвать проект, канал или группу

    Способ №8 – заказ рекламы на чужой странице

    Заказать рекламу можно непосредственно в самой соцсети Инстаграм на страницы с большой аудиторией и высоким рейтингом. Как правило, блогеры сами активно заинтересованы в рекламодателях и готовы озвучить тарифы на размещение рекламных постов. Имеет смысл рекламироваться только на тех страницах, которые активно посещает ваша целевая аудитория.

    Для эффективной раскрутки страницы в Инстаграм лучше использовать все вышеперечисленные советы для достижения наилучшего результата. Хотя некоторые из них требуют материальных затрат, все же без этого вы будете раскручивать страницу годами, прежде чем она начнет приносить выгоду.

    У кого больше всего подписчиков в Instagram — Золотая Десятка

    Даже если у вас уже получается зарабатывать какие-то средства на размещении рекламы, регулярно выделяйте хотя бы 30% прибыли на дальнейшую раскрутку. Не останавливайтесь на достигнутом!

    Хотите знать больше о заработке в Инстаграм, а также о других способах заработка в Интернете? Здесь собрана самая полезная информация – 50 способов заработать в Интернете

     

    Ким Ахан

    Предприниматель, инвестор
    Сооснователь 6 компаний
    Автор блога с аудиторией свыше 400 000 человек

    lifeha.ru

    Как научиться копирайтингу с нуля бесплатно дома: Как научиться копирайтингу с нуля — 5 проверенных способов

    Как научиться копирайтингу за 1 месяц, читая книги

    Михаил (Kashchey)

    08.11.2016

    Писательское ремесло – это не копирайтинг. Как обучаться копирайтингу, если возможность из буковок составлять слова: умение полезное, но не основное для копирайтера?

    Вот Вы можете писать. Я могу писать. И даже запойный алкоголик может. Возьмите в пример любого. Да, тот человек, о котором Вы на мгновение подумали, тоже может писать. Дело не только в писательском ремесле, а в умении продавать словом. Кому нужен Ваш писательский талант, если Вы его продать не сможете?

    Как научиться копирайтингу в народном (правильном) толковании звучит так: «как научиться продавать текстом»?

    Перед написанием этой статьи я проштудировал пару сайтов, где копирайтеры пишут «как обучиться копирайтингу самостоятельно». Они вырисовывают какие-то хитрые и нереально простые схемы.

    Если Вы «Мегамозг» или обладаете абсолютной памятью, то статью можно не читать

     

    Зарегистрируйтесь на бирже – говорят они, пишите тексты – говорят они, читайте книги по копирайтингу, маркетингу, психологии и повышайте цены – Вы копирайтер. А вот нифига подобного.

    Я тоже об этом писал! Потому что неопытный был. Жил грёзами. Вот здесь мои заметки: как стать копирайтером, старт в копирайтинге (почитайте на досуге).

    Сколько людей на биржах с опытом 3 – 5 лет? Думаете много? Нет. Их дофига! Так о чём я. Ах, да, о самостоятельном обучении копирайтингу.

    Обучаться копирайтингу можно через книги (50 штук есть в моей группе), читая полезные блоги, статьи (как писать продающие тексты, как писать SEO-тексты) и применяя знания на практике.

    Но сколько знаний Вы уже накопили? Они точно есть? А ну перечислите 5 чужих и 5 своих формул для написания продающих текстов. Назовите 20 нестандартных идей для развития интернет-магазина. Не можете? Мало кто может. Потому что у Вас нет своего блокнота. Нет идей. Ваш мозг переполнен информацией. И чем дальше в профессию, тем меньше Вы сможете запомнить. А достать из глубин памяти, когда дедлайн ломает дверь, и подавно не сможете.

     

    Как учиться копирайтингу с нуля бесплатно – по книгам и статьям

    Чтение книг, статей и выполнение домашних заданий на тренингах – первая и не самая важная часть обучения копирайтингу. Чтобы обучаться, нужно систематизировать, складировать знания и применять их. Одной головы мало. В ней всё не удержишь.

    У каждого копирайтер есть сундучок. В сундучке том тетради лежат. А в тетрадях знания хранятся – фишки и приёмы копирайтинга, маркетинга, основы психологии потребителя. Есть тетрадь с целями. У Вас же есть тетрадь с целями или только установка писать, писать и писать?

    Как работать с копирайтерской тетрадочкой

    Заведите тетради для каждой науки: копирайтинг, маркетинг, реклама, SEO, психология. Разбейте тетради на разделы.

    Копирайтинг: общие приёмы написания продающих текстов (продающие структуры), заголовки, офферы и т. д.

    Маркетинг: примеры контент-маркетинга, идеи для интернет-магазинов, идеи для своего сайта и т. д.

    А дальше, как в школе или институте. Добро пожаловать в класс. Читаете книгу – выписываете идеи. Нашил полезную статью – выпишите идеи. Записались на курсы – все идеи в тетрадку. Создали свой приём или настигла идея? За-пи-ши-те её, а то убежит же!

    Постепенно Вы будете обучаться копирайтингу. И когда в следующий раз попросят показать 5 схем продающих текстов чужих и 5 своих, Вы поможете мозгу найти ответ.

    Можно вести дневники онлайн. Но с тетрадкой работать проще. Потому что в большинстве случаев копирайтер работает дома. Тетрадка всегда под рукой.

    Что сейчас нужно сделать? Завести тетрадку и записать на обложке «обучение копирайтингу»!

    За появление этой статьи нужно благодарить «Ильно Трезвого», который задал вопрос – «как обучаться копирайтингу, чтобы накапливать знания».

    Кликайте на звезду – это бесплатно. Задавайте свой вопрос о профессии (можно сделать в группе в VK). Отвечу.

     

    Полезно? Тогда не жмись. С друзьями поделись.

    Копирайтинг: как научиться писать тексты на заказ

    Решила заняться копирайтингом, но большой объем информации и ее неструктурированность мешает? Открывай этот пост, чтоб узнать как научиться копирайтингу за 5 простых шагов. Но для начала советую освежить в памяти грамматику и орфографию русского языка. Без этого тебе придется исправлять много ошибок.

    Что такое копирайтинг?

    Копирайтинг – это профессиональное написание текстов. Говорят, что копирайтер пишет только коммерческие статьи, но я посмею не согласиться. Заработать деньги можно не только на рекламных текстах, но и обычных информационных статьях, стихах, интервью.

    Как научиться копирайтингу за 5 шагов?

    Шаг 1.

    Разбираемся со стилями

    В русском языке 5 стилей текста – разговорный, научный, официально-деловой, публицистический и художественный. Перед тем как писать статью, определись какой стиль будет уместно смотреться в тексте и выполнять свою цель (образовывать молодежь, продавать, убеждать и так далее).

    Оставляю тебе небольшую шпаргалку:

    Разговорный стиль подходит для писем, эссе, заметок и небольших рассказов. Здесь задействованы простые предложения, без специфических терминов и слов. В такой текст можно добавить эмоционально окрашенные слова, междометия, жаргон.

    В научном стиле пишут доклады, статьи, аннотации, исследования. Здесь ты не можешь позволить себе использовать слова «из жизни». В таком тексте много профессиональных терминов и специфических слов, мало эмоционально окрашенных слов. Статья четко структурирована.

    Официально-деловой стиль письма применяй когда описываешь законы, приказы или постановления. Текст обязательно будет с канцеляризмами, штампами, с официально-деловой или специальной лексикой. Нельзя использовать в таком тексте эмоциональные выражения, писать собственное мнение и делать оценочные выводы.

    Для репортажей, интервью, эссе, статей и очерков, используй публицистический стиль. Здесь смешиваются все типы лексики, можно добавить собственные выводы, оценку. Аудитория этого стиля большая. Перед написанием статьи проведи анализ аудитории. Сам текст в публицистике разбивается на абзацы, подзаголовки, делаются врезки с цитатами, чтобы зацепить читателя.

    Используй художественный стиль если будешь писать стихи или рассказы на заказ. Текст в этом стиле не только передает посыл автора, но и эстетически влияет на читателя. Из-за того, что в литературе много жанров, выделить общие особенности для художественного стиля сложно.

     

    Шаг 2. Разбираемся с типами статей

    Длинный текст не подходит для социальных сетей, а короткая заметка на странице не поможет пользователю определиться с покупкой. Используй шпаргалку, чтоб выбрать подходящий тип статьи:

    Самые популярные – это новость, обзор, интервью, статья-список, статья-руководство.

    Шаг 3. Определяемся с планом текста и структурой

    По методу написания текстов есть 4 вида плана статей: аналитический, диалектический, исторический и тематический.

    Если задача твоей статьи анализ, выбери аналитический план. Начинаться текст будет с рассмотрения проблемы, после объяснения ее причины и последствия.

    В диалектическом плане предмет рассматривается с разных сторон. В начале текста напиши о положительных сторонах вопроса, потом негативные. В выводе предложи третий вариант развития событий, на основе описанного.

    Для интервью и описания событий подходит исторический план. Особенность его в том, что все показано в хронологическом порядке. Здесь же можешь сделать обратную ситуацию – сначала описать что есть сейчас, а после рассказать как к этому все пришло.

    Списки, обзоры или статьи-руководства часто создаются по тематическому плану. Суть его в том, чтобы рассказать как можно больше о предмете, не углубляясь в подробности. Опираясь на сказанное в тексте, в конце такой статьи есть обобщающий вывод.

    Шаг 4. Узнаем аудиторию

    Старшее поколение может быть не в курсе новых трендов, а молодые люди не всегда вспомнят старый советский фильм. Чтобы твой текст был понятен людям, узнай их. Подробно о том, как понять целевую аудиторию я писала в посте «Как узнать целевую аудиторию».

    Шаг 5. Пишем текст

    Ты сделала всю подготовительную работу, осталось написать сам текст. Не переживай, если с первого раза у тебя не получится. Сделай пару набросков, отредактируй, выкинь лишнее.

    Когда будешь писать статью обрати внимание и на заголовок. О том как написать классный заголовок, я описала в посте «Как написать заголовок, который прочитают».

    Прочитай еще пост «Как быстро написать текст за 5 простых шагов». Это поможет тебе сосредоточиться и точно закончить работу.

    Шаг 6. Редактируем текст

    Закончила статью? Теперь отредактируй. Для этого я использую сайт Орфограммка, иногда Главред. Первый исправит пунктуационные и грамматические ошибки, второй – уберет словесный мусор из статьи. Главредом пользуйся осторожно, иначе текст получится сухой.

    Но перед тем как использовать эти сервисы, я делаю правки сама. Всего есть 4 вида правок: вычитка, сокращение, обработка и переделка (последний используется с редактором, если автор не владеет литературным языком).

    Вычитка обращает внимание на орфографические и грамматические ошибки, бессмысленные или лишние слова. На этапе сокращения убираются повторы, растянутость, явно лишние слова и примеры, сокращаются предложения. Во время обработки внимание уделяется логическому повествованию, хронологии и уточнению фраз во избежание путаницы.

    Дополнительные советы, как научиться копирайтингу

    Чтобы научиться копирайтингу надо много читать как художественной литературы, так и профильной. И если первая – это выбор вкуса, то о профильной литературе можешь прочитать в моем посте «Как стать копирайтером с нуля». Советую обратить внимание на книги Соломатиной и Кононова. Также можешь подписаться на Telegram каналы для копирайтеров.

    Как научиться копирайтингу еще? Пройди бесплатные курсы.

    Как научиться копирайтингу самостоятельно: советы и рекомендации

    За последние несколько месяцев в профильных сообществах увеличилось количество вопросов о том, как стать копирайтером. Люди хотят зарабатывать, не выходя из дома и по минимуму зависеть от внешних обстоятельств. И одним из простых решений кажется выбор профессии копирайтера.

    «А чего здесь уметь, тем более, я в школе хорошо писал сочинения». Но реалии быстро убавляют пыл будущих великих авторов, поскольку оказывается, что одного умения складывать буквы недостаточно. В этой статье вы найдете несколько рекомендаций начинающим копирайтерам: с чего начать, где учиться и как подготовиться к началу работы.

    С чего начинать обучение копирайтингу

    Если вы хотите стать по-настоящему хорошим автором, то изначально следует понять, для каких целей создают тексты.

    В оригинальной трактовке копирайтинг — это создание текстов для рекламы и решения задач маркетинга. Тексты должны генерировать продажи или популяризовать бренд, продукт либо человека.

    В Рунете под копирайтингом понимают написание самых разных текстов для наполнения интернет-ресурсов. И не всегда задача этих текстов связана с увеличением продаж или повышением узнаваемости.

    Вот лишь некоторые задачи, которые можно решить при помощи текстов:

    • презентация продукта широкой аудитории;
    • привлечение покупателей;
    • демонстрация экспертности специалиста;
    • продвижение веб-ресурса в результатах поисковой выдачи;
    • повышение узнаваемости бренда и т. д.

    Как научиться копирайтингу? Начните свое обучение со знакомства с интернет-маркетингом.

    В частности, вам следует узнать:

    • об основополагающих терминах и методиках маркетинга — что такое поиск целевой аудитории, принцип действия воронки продаж, составление пути клиента и прочее;
    • принципы работы контент-маркетинга — как посредством текстов, размещенных на сторонних ресурсах, привлекают заинтересованную аудиторию на сайт;
    • задачи SEO — как при помощи оптимизированных текстов улучшают позиции сайта в поиске и увеличивают трафик сайта.

    В сети достаточно много материалов, как платных, так и бесплатных. Есть блоги специалистов и экспертов, в которых они делятся нюансами своей работы. Также нужные знания можно почерпнуть из профессиональной литературы. Самостоятельное обучение копирайтингу с нуля вполне возможно.

    Полезная литература:

    Бесплатные полезные материалы:

    Интересные блоги о маркетинге и смежных направлениях:

    • TexTerra — об интернет-маркетинге, контент-маркетинге, копирайтинге.
    • Ingate — об интернет-маркетинге и e-commerce.
    • Serpstat — о SEO, контент-маркетинге и контекстной рекламе.
    • WebPromoExperts — о маркетинге, контенте, продвижении в соцсетях и т. д.
    • АлаичЪ — о SEO.
    • Rusability — о соцсетях и SMM.
    • Девака — о SEO и контекстной рекламе.
    • Netpeak — о продвижении бизнеса и разных ипостасях маркетинга.
    • Carrot quest — об интернет-маркетинге в целом и о разных нюансах в частности.

    Не торопитесь осваивать всё и сразу. На этом этапе от вас не требуется углубленного изучения каждого направления интернет-маркетинга. Вам пока что нужно понять основы и сформировать базовые знания.

    О развитии личных качеств копирайтера читайте в статье: «Как стать востребованным копирайтером и много зарабатывать?»

    Как научиться писать

    Теперь, когда вы знаете, зачем пишут тексты, — можно приступать непосредственно к обучению копирайтингу. Забудьте, что вы хорошо писали сочинения и изложения. Копирайтинг — это другое. Важно знать, как правильно подать информацию, на чем акцентировать внимание читателей, чего лучше избегать.

    «Что делать, если у меня нет денег на платный курс», — часто спрашивают начинающие авторы. Учиться самостоятельно.

    Основное преимущество хороших платных курсов — в структурированной подаче информации. Но большинство материалов есть в сети — в книгах, рассылках, бесплатных курсах, блогах специалистов.

    Полезные книги по копирайтингу:

    Бесплатные рассылки:

    • «Инициал» от «Лайфхакера» — курс-рассылка из 12 писем, которые приходят по одному в неделю. Письма посвящены работе с поиском идей, структурой материала, источниками, экспертами, полезными инструментами.
    • «Научим писать» от «Сделаем» — рассылка из 8 уроков о том, как писать тексты, которые приносят компаниям пользу и за которые клиенты готовы хорошо платить.
    • «Рассылка Главреда» от Максима Ильяхова — письма о тексте и редактуре. Можно подписаться на еженедельное получение писем или прочитать все письма сразу.
    • Рассылка от Майи Богдановой — о работе с текстами, о полезных инструментах, работе с клиентами и о прочих важных моментах для копирайтера.
    • «Уроки копирайтинга» от Даниила Шардакова — письма-уроки для начинающих копирайтеров.
    • Рассылка от Елены Асановой — о грамотной работе с текстами и методике создания историй.
    • Что почитать редактору — рассылка с подборками полезных статей для редактора, в которых и копирайтеры найдут немало полезного.

    Бесплатные курсы копирайтинга и видеолекции:

    Полезные блоги:

    Полезные каналы в Telegram:

    Главное правило самостоятельное обучение — обязательная практика. Регулярно пишите, используя полученные знания. Оттачивайте навыки, повышайте мастерство.

    Возможно, что какие-то моменты покажутся вам непонятными. Не стесняйтесь спросить у более опытных коллег. Сделать это можно в сообществах копирайтеров, например:

    И вот вы уже чему-то научились и, кажется, что можете писать. Но что делать дальше? Пора искать клиентов, откликаться на вакансии. Однако потенциальным заказчикам нужно показать примеры работ, чтобы подтвердить свои навыки и умения. Вам нужно портфолио.

    О том, какие тексты привлекают читателей, вы узнаете из статьи: «Эмоциональный контент от Веры Черныш, или Как увеличить читательскую аудиторию на «живых» статьях?»

    Где взять портфолио начинающему копирайтеру

    Это еще одна «боль» копирайтеров-новичков — откуда взять примеры текстов, если я не писал для клиентов. Выход есть, и даже несколько.

    Пишите для выдуманного заказчика

    Просто придумайте себе заказчика и напишите для него текст — о компании, о продукте или услугах. Если самому себе придумать задание сложно — посетите биржи копирайтинга или фриланса и в ленте заказов выберите подходящее задание. Вам вовсе не обязательно откликаться на заказ, просто используйте задание для написания своего текста для портфолио.

    Если вы разбираетесь в какой-то определённой теме, представьте, что вам нужно написать статью в тематический блог. И пишите.

    Важно. Постарайтесь сохранять свои тексты в Google Документах и впоследствии давайте ссылки на материалы либо размещайте тексты полностью в своём портфолио. Никаких файлов в .doc или .pdf — очень немногие заказчики рискнут загружать неизвестные документы, чтобы ознакомиться с творчеством автора.

    Подробнее о создании текстов можно почитать в материале: «Написание статьи: пошаговый гайд»

    Создайте собственный блог

    Если писать «в стол» нет желания, вы можете завести свой блог. Возможности для этого есть даже у начинающего автора. Например, сделайте сайт на бесплатном конструкторе или заведите страницу в соцсетях специально для работы. Так, ВКонтакте можно оформлять статью с помощью инструмента «Статья» в строке «Что у вас нового?», а в Facebook для объемных публикаций предусмотрены «Заметки» в разделе «Еще» на странице аккаунта. Небольшие тексты можно публиковать в Telegram.

    Можно завести свой блог на популярных площадках вроде:

    Совет. Если вы решили вести блог, подписывайте материалы тем именем, под которым вы собираетесь работать. Это исключит сомнения потенциальных клиентов в вашем авторстве.

    Пишите гостевые статьи

    Хороший контент нужен всегда, поэтому многие блоги приглашают авторов. Кто-то оплачивает материалы, кто-то указывает информацию об авторе и активно продвигает статьи блога.

    Искать подходящие блоги можно через поисковую выдачу. Варианты запросов — приглашаем авторов, стать автором, ищем авторов и т. п.

    Примеры блогов, которые приглашают авторов:

    • Блог агентства интернет-маркетинга Textum. Размещение текстов в блоге возможно за гонорар, PR и крауд-маркетинг. Тематика публикаций должна быть связана с интернет-маркетингом и продвижением бизнеса. Можно выбрать тему в контент-плане или предложить собственную идею на согласование.
    • Блог Академии интернет-маркетинга WebPromoExperts. Публикации не оплачивают, но указывают ссылку на профиль автора в соцсетях. При желании автора, создают карточку-визитку. Тематика материалов — интернет-маркетинг в разных его проявлениях и направлениях. Тему можно выбрать из контент-плана или предложить свою.
    • Сервис email-рассылок UniSender. За гостевые статьи предлагают пиар в рассылке и соцсетях, ссылки на сайт или профиль в соцсетях и гонорар.
    • Блог Академии правильных копирайтеров. Публикации не оплачивают, но указывают имя автора. Возможные тематики — копирайтинг, веб-райтинг, маркетинг, работа с клиентами, фриланс. Темы для статей можно почерпнуть в предлагаемой матрице идей.
    • Журнал «Контур.Эльба». Публикации не оплачивают, но указывают имя автора и активную ссылку на него. Темы — налоги, отчетность, изменения в законодательстве.
    • Интернет-издание «Лайкни». На сайте издания ничего не сказано о гонорарах, есть лишь предложение стать частью проекта. Тематика статей — digital, social, видеореклама и маркетинг.
    • Портал «Культуромания». Предлагает сотрудничество для авторов, которые пишут на тему культуры.
    • Интернет-журнал о малом бизнесе biz360. Приглашает авторов писать материалы, интересные предпринимателям. Условия согласуются с редакцией.
    • Издание об интернет-маркетинге Rusability. Приглашает авторов, которые умеют и хотят писать. Однако условий сотрудничества на сайте не указано. Основные темы издания — онлайн-продвижение, контент, SMM, юзабилити и т. п.
    • Издание о маркетинге Cossa. Материалы публикуют бесплатно, взамен автор получает широкий охват публикаций. Актуальные темы — диджитал-маркетинг в кризис, удаленная работа, перспективы цифровизации, ваш личный опыт работы в условиях сегодняшней неизвестности и хрупкости.
    • «Лайфхакер», издание обо всём, что улучшает жизнь. Ждут авторов, готовых делиться практическими советами и полезными советами. Публикации не оплачивают, но можно попытаться стать штатным автором, выполнив тестовое. Также на странице о сотрудничестве есть ссылка на очень подробную редполитику, которая будет полезна для ознакомления с правилами оформления текстов.

    Вакансии для авторов можно найти в разных интернет-журналах и блогах. Причем возможные темы не всегда связаны с интернет-маркетингом. Это может быть бьюти-индустрия, медицина, спорт, путешествия и прочее.

    О нюансах создания качественного экспертного контента расскажет публикация: «Как написать экспертную статью? 5 шагов к качественному тексту»

    Если найти подходящий блог для публикации не удается, советую заглянуть на Pressfeed. Это сервис журналистских запросов, на котором редакции часто ищут авторов. Тематика публикаций самая разная — бизнес, нетворкинг, заготовки на зиму, промышленное оборудование, автомобили, домашнее хозяйство, косметология, медицина, кулинария, дизайн интерьеров и т. д.

    Рекомендация. Постарайтесь писать тексты для портфолио на темы, с которыми планируете работать в будущем. Так вам будет проще найти клиентов, показав примеры по нужной тематике.
    Сколько статей нужно для портфолио? Не ждите, когда напишете 20–30 и более материалов. Для начала вам нужно максимум 5–10 публикаций. Этого вполне достаточно, чтобы потенциальный клиент смог оценить ваш стиль и слог.

    Как оформить портфолио копирайтера

    Самый простой способ — оформить Google-документ. Напишите пару абзацев о себе: кто вы, что умеете, с какими темами работаете. Затем дайте ссылки на свои работы, сопроводив каждую небольшим описанием содержания.

    Если вы хотите иметь портфолио более презентабельного вида, но не обладаете навыками создания сайтов, воспользуйтесь специальными сервисами.

    Например:

    • Clippings. Есть бесплатный тариф. Примеры работ загружают в виде пдф-файлов или ссылок на сторонние ресурсы.
    • 4portfolio. Бесплатный сервис для создания портфолио из текстовых, графических и видеофайлов.
    • Portfolios. Сервис, предназначенный для художников и иллюстраторов. Поэтому работы здесь загружают в формате изображений. Но к каждому изображению можно добавить описание. Загрузите скриншот части текста и добавьте в описание ссылку на страницу публикации. Бесплатно можно загрузить до 15 работ.

    Потратив чуть больше времени и разобравшись с функционалом сайтов-конструкторов, можно сделать практически профессиональное портфолио копирайтера на:

    Вот теперь у вас есть необходимый минимум знаний, желание развиваться и отличное портфолио. Остается составить резюме — оно не всегда нужно, но может и пригодиться. Для создания резюме также можно использовать специальные сервисы. Например, конструктор резюме SweetCV.

    Подробнее об этом сервисе и создании резюме можно почитать в статье: «Экономим время и нервы работодателя, или Как копирайтеру написать резюме»

    Дополнительные советы

    • Старайтесь развивать soft skills (надпрофессиональные навыки), то есть те, которые могут быть вам полезны в работе. Например, никогда не будет лишним развить коммуникативные навыки, чтобы общаться с клиентами. Полезным будет и умение контролировать свое рабочее время и правильно расставлять приоритеты, чтобы выполнять работу в назначенные сроки. Пригодятся навыки логического и структурного мышления, необходимые при поиске и анализе информации.
    • По возможности, интересуйтесь смежными сферами. К примеру, при работе с текстами полезно научиться работе с иллюстрациями и освоить базовую информацию по SEO. Если вы планируете писать тексты для соцсетей, нелишним будет изучить, как работает контент в социальных сетях.
    • Никогда не прекращайте обучение. Копирайтинг — сфера нестабильная. Меняются тренды, подходы, востребованность разных форматов. Старайтесь быть в курсе последних тенденций и постоянно улучшайте свои навыки.

    Где искать работу копирайтеру

    Напоследок приведу примеры площадок, где можно искать вакансии для копирайтеров.

    Каналы в Telegram:

    Тематические сообщества в Facebook, в которых периодически публикуются вакансии:

    Каналы с вакансиями во ВКонтакте:

    И самое главное: не завышайте своих ожиданий. Не ждите, что с самого начала работы вы начнете хорошо зарабатывать, и у все сразу получится. Вы можете столкнуться и с отказами в работе и с негативной оценкой. Не отчаивайтесь, а продолжайте развиваться и улучшать свой опыт, если хотите стать действительно востребованным специалистом.

    как научиться не выходя из дома

    Друзья и коллеги, приветствую вас. По какой бы причине вы ни заглянули сегодня ко мне в блог, очевидно, что нас свел копирайтинг. Профессия эта привлекла меня несколько лет назад своей независимостью от кучи начальников, возможностью не ходить к восьми утра на работу, зарабатывать столько, сколько хочется. Как и большинство новичков, я захотел понять, что это такое и как научиться копирайтингу. «Как научиться этой профессии без филологического или журналистского образования?» — подумал я. Знаю, что многим этот вопрос тоже приходит в голову. В этой статье вы найдете на него ответ.

    С чего начать учебу

    Получить начальные знания по копирайтингу можно дома в свободное время. В вузах этой профессии не учат, а ездить куда-то на курсы мне даже в голову не пришло. На самом деле начиная с нуля нужно:

    • познакомиться с правилами любой текстовой биржи;
    • побродить по форумам и профессиональным копирайтерским сообществам;
    • почитать статьи на сайтах опытных копирайтеров;
    • изучить труды классиков маркетинга и рекламы;
    • закончить бесплатные онлайн-курсы копирайтинга.

    Эти способы дадут возможность понять суть работы. Вы узнаете о видах и типах статей, научитесь различать рерайтинг и копирайтинг, подберете для себя подходящие биржи. Да и просто разберетесь, подходит ли вам такой способ заработка. Заметьте, все это можно сделать, имея под рукой лишь компьютер, планшет или смартфон с доступом в интернет.

    Но для того чтобы из теоретика превратиться в практика, нужно начинать работать.

    Знания в дело

    Немного прогулявшись по блогам опытных копирайтеров, я сделал для себя вывод, что стартовой площадкой для многих были биржи контента. Я выбрал Advego, потому что собирался продавать свои статьи, а она считалась лучше всех приспособленной для этого.

    И началось. Как писать статьи, чтобы они продавались, о чем именно писать, как можно и нужно размещать свои работы – все это пришлось постигать на собственном опыте.

    С каждой новой статьей я приобретал ценный опыт. Даже то, что пришлось научиться быстро печатать десятью пальцами расцениваю как отличное приобретение, на которое не потратил ни копейки. Начинал я с простого рерайтинга. Да и то сказать, в этом, на первый взгляд простом пересказе, тоже оказались свои секреты. Как-нибудь расскажу и о них.

    Очень быстро я понял, что гораздо интереснее, а главное, выгоднее писать SEO-оптимизированные статьи. Захотел научиться писать и такие, взял в работу заказ, изучил термины, попробовал. Удачный опыт вдохновил, я стал искать материалы о том, как научиться оптимизировать сайты под поисковые запросы. В итоге получился собственный сайт. Это стало еще одной ступенью в освоении профессии.

    Тексты на службе у бизнеса

    В свободное от статей время я изучал литературу классиков копирайтинга и пришел к выводу, что без знаний маркетинга стать классным специалистом не получится. Появилась потребность в новых знаниях по созданию коммерческих предложений, лэндингов, рассылке, продвижению сайтов. Теперь я не думал о том, где научиться всему этому. Скорее переживал, когда учиться.

    С приобретением новых навыков копирайтинга я расширил круг своих заказчиков и понял, что самой главной задачей теперь будет создание таких текстов, которые бы помогали моим заказчикам получать прибыль. Уже не статьи на разнообразные темы, а продающие тексты на главные страницы сайтов, лэндинги и коммерческие предложения занимали все мое рабочее время.

    Не каждый, кто решит заняться копирайтингом, обязательно должен пройти все эти этапы. Чтобы побыстрее вникнуть в сущность, приобрести опыт, пополнить портфолио ценными работами, стоит внимательней присмотреться к платным обучающим курсам. Так вы быстрее сможете добраться до сути копирайтерского труда – продающих текстов.

    Надеюсь, что теперь у вас есть ответ на вопрос как научиться копирайтингу. Главное, иметь большое желание и не бояться ошибок. Как говорится, не ошибается тот, кто ничего не делает. Думаю, следующую статью, я посвящу типичным ошибкам копирайтеров. Подписывайтесь на обновления, чтобы не пропустить ее. Спасибо за проявленный интерес. Успехов вам в карьере. С вами был Павел Ямб.

    Как научиться копирайтингу с нуля?

    Написание текстов на заказ – особый вид услуг, который будет популярен до тех пор, пока необходима реклама, а без неё, как известно, никакой торговли не будет. Вот и выходит, что копирайтинг не просто актуален, но и находится на острие коммерческой деятельности, и умение писать статьи – прекрасный способ стабильного заработка.

    Копирайтинг – сфера труда, где действительно можно неплохо заработать. В среднем даже начинающий автор текстов может получать порядка 10 евро в день, а при достаточном усердии и больше. Но как же научиться копирайтингу с нуля, если никаких познаний в этом деле нет, неясно, что делать и где искать заказы? На какие вообще темы можно писать, а какие лучше обходить стороной?

    Читайте данное руководство для начинающих копирайтеров, и все вопросы отпадут сами собой.

    Что нужно знать начинающему копирайтеру – программа-минимум

    В интернете можно найти много полезной информации – обучающие тренинги и статьи с пояснением копирайтерской терминологии, практические советы и пособия от бывалых авторов – копирайтеров, интернет-маркетологов и SEO специалистов. Однако помимо технических знаний и чтения профильной литературы необходимо ещё одно: в идеале знать грамматику и орфографию. Это – первый пункт программы-минимум, по которому заказчики оценивают (отсеивают) большинство фрилансеров.

    Нет ничего хуже безграмотного копирайтера: даже самую полезную статью никто не будет читать дальше первого абзаца, если там обнаружатся три ошибки подряд, если предложения построены «криво», нет запятых и даже если в тексте слишком много обыкновенных опечаток.

    Не стоит бросаться на амбразуру в первый же день после решения стать копирайтером. Незнание принципов написания статей для интернет-сайтов приведёт к отказу в оплате: заказчики не захотят оплачивать низкокачественные тексты, и вы быстро разуверитесь во фрилансе. Это долгий путь, предполагающий постоянную работу над собой. Нельзя научиться писать статьи после первого же онлайн-курса или прочтения одной-единственной обучающей книги по копирайтингу.

    А потому вот что нужно делать начинающему копирайтеру:

    • Читать специализированную литературу.
    • Посещать онлайн курсы копирайтинга.
    • Анализировать статьи, написанные другими копирайтерами.
    • Тренироваться в написании текстов.

    А теперь обо всём по порядку.

    Обучающая литература для копирайтеров

    Самое главное – понять цели и задачи копирайтинга, разобраться в отличии рекламных текстов от информационных, PR статей и карточек товаров. Все эти тексты пишутся по-разному, и необходимо освоить все эти методики, вникнуть в алгоритмы написания. То есть получить теоретические знания, которые позволят стать востребованным автором.

    Прежде, чем идти дальше…

    Как презентовать услуги в интернете. Визуализация и смысл коммерческого предложения

    Книг о копирайтинге достаточно много – их пишут едва ли не все успешные авторы, сумевшие покорить интернет. Достаточно вбить в поиске фразу «обучающие книги по копирайтингу», «обучение копирайтингу» или что-то похожее – и перед вами появятся десятки вариантов. Многие из них распространяются бесплатно.

    Онлайн-курсы по копирайтингу

    Это следующий шаг в развитии писательских умений. Получив начальные знания из книг и пособий, следует углубить их, понять, как всё это можно применять на практике. И хотя большинство обучающих курсов копирайтеров в Киеве сразу же бросают неоперённых слушателей на амбразуру продающей рекламы, их польза всё равно неоспорима. Во многом это практические советы и уроки, разбитые на целый ряд модулей: базовые знания SEO и интернет-маркетинга, правила написания текстов в карточки товаров, коммерческих и информационных текстов, нейминг, слоганы, УТП, офферы и email-маркетинг, работа с программами и специализированными сервисами (Google Adwords и Яндекс Директ), а также практические советы о том, где искать заказчиков и как строить с ними работу.

    Главное здесь – ознакомиться с отзывами слушателей, ранее купивших такой тренинг, и определить реальную пользу от покупки онлайн-курса. В первую очередь нужно обратить внимание на известные компании, создавшие себе имя, способные предоставить действительно ценную информацию. Например, «Школа маркетинга SMS» или «SEO Akademiya».

    Большинство новичков ищет универсальный рецепт успеха, вместе с тем его не существует – знания приходится собирать по крупицам, определив свой собственный путь.

    Аналитика статей

    Здесь два пути обучения: разбор текстов, написанных крутыми копирайтерами, и оценивание ими ваших текстов. И в том, и в другом случае – это отличный способ набраться опыта! Многие успешные авторы хорошо идут на контакт, передавая свои знания, либо предлагают платные индивидуальные курсы, цена которых во многом зависит от крутости копирайтера.

    В любом случае помощь старших товарищей по цеху – это не только полезно, но и интересно. Знакомство с реальными историями успеха, общение с коллегами (особенно конструктивная критика) формирует сам подход к работе и позволяет проводить работу над ошибками. Со стороны огрехи намного виднее и, если вы найдёте такого гуру, считайте, что получили козырь в рукав и сможете обучиться копирайтингу гораздо быстрее.

    Как минимум, стоит заняться переписыванием (рерайтингом) профессиональных статей – так вы быстрее переймёте опыт и, так сказать, набьёте руку.

    Реализация полученных знаний на практике

    Обучение копирайтингу – это не только получение теоретических знаний и ответов на вопросы, но и реализация писательских умений на практике. Нужно писать как можно больше, чтобы почувствовать профессию и, как говорят многие успешные авторы, – выписаться. То есть обучиться некоему автоматизму, освоить знания и закрепить их в подсознании.

    Придерживайтесь ключевых правил работы:

    • Уточняйте ТЗ сразу, и, если есть вопросы, задавайте их заказчику.
    • Сначала научитесь писать небольшие статьи объёмом до 1500 знаков.
    • Темы лучше брать только те, в которых вы разбираетесь.
    • Работайте в своём темпе – у каждого человека свой ритм и критический объём.
    • Тщательно вычитывайте готовый текст на «плавность» повествования, отсутствие «воды» и ошибок.

    Чтобы научиться копирайтингу, хороши все способы – обучающая литература, пособия, онлайн-курсы и тренинги, рерайт профессиональных статей. Идя по проторённому пути, вы быстро научитесь грамотно и лаконично выражать свои мысли, внедрять в тексты ключевые слова и писать действительно интересные и релевантные тексты, за которые можно будет назначать высокую цену.

    Узнав, как правильно писать статьи, вы сможете определиться со своей специализацией в копирайтинге и займёте собственную нишу. Современные технологии, автомобили, путешествия и мода, секс, здоровье или заработок в интернете – эти темы популярны на протяжении последних 10 лет. Но, возможно, вы найдёте что-то своё, в чём станете профессионалом и будете писать красивые и интересные статьи с оплатой 10 евро за килознак.

    © Студия копирайтинга «Ямбус»

    Оставьте заявкуи мы перезвоним вам в течение 5 минут

    Отправить

    еще фишки

    Что нужно сделать

    ВыбратьКопирайтингSEO оптимизация сайтаСсылочное продвижениеНастройка контекстной рекламыДругое

    Или прямо сейчас позвоните нам

    «99% “копирайтеров” в Рунете не знают, что такое копирайтинг»

    Всем привет, меня зовут Андрей, и я не копирайтер. Пока еще. Но хочу им стать и много учусь. Я люблю читать VC, и вижу, что в ленте стали появляться посты о копирайтинге. Это хорошо. Но меня смущает один момент: все они, почему-то, больше про редактуру, статьи, инфостиль и биржи, которые, как я понял, имеют к копирайтингу очень посредственное отношение. Поэтому я взял на себя смелость опубликовать интервью, которое взял у одного из русскоязычных копирайтеров — Даниила Шардакова. В узких кругах он известен своей категоричной точкой зрения и негативно относится к биржам и текстам за килознаки.

    {«id»:111301,»url»:»https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym»,»title»:»\u00ab99% \u201c\u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u043e\u0432\u201d \u0432 \u0420\u0443\u043d\u0435\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u044e\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u00bb — \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u0414\u0430\u043d\u0438\u0438\u043b\u043e\u043c \u0428\u0430\u0440\u0434\u0430\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www. facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym&title=\u00ab99% \u201c\u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u043e\u0432\u201d \u0432 \u0420\u0443\u043d\u0435\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u044e\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u00bb — \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u0414\u0430\u043d\u0438\u0438\u043b\u043e\u043c \u0428\u0430\u0440\u0434\u0430\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym&text=\u00ab99% \u201c\u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u043e\u0432\u201d \u0432 \u0420\u0443\u043d\u0435\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u044e\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u00bb — \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u0414\u0430\u043d\u0438\u0438\u043b\u043e\u043c \u0428\u0430\u0440\u0434\u0430\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym&text=\u00ab99% \u201c\u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u043e\u0432\u201d \u0432 \u0420\u0443\u043d\u0435\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u044e\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u00bb — \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u0414\u0430\u043d\u0438\u0438\u043b\u043e\u043c \u0428\u0430\u0440\u0434\u0430\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect. ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u00ab99% \u201c\u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0435\u0440\u043e\u0432\u201d \u0432 \u0420\u0443\u043d\u0435\u0442\u0435 \u043d\u0435 \u0437\u043d\u0430\u044e\u0442, \u0447\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043f\u0438\u0440\u0430\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u00bb — \u0438\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u0414\u0430\u043d\u0438\u0438\u043b\u043e\u043c \u0428\u0430\u0440\u0434\u0430\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c&body=https:\/\/vc.ru\/marketing\/111301-99-kopirayterov-v-runete-ne-znayut-chto-takoe-kopirayting-intervyu-s-daniilom-shardakovym»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

    5617 просмотров

    Я понимаю, что для многих из вас это может быть очередной “ноунейм”, “хрен с горы” и “псевдогуру”. Переубеждать не буду: каждый имеет право на свое мнение, а цель у интервью другая. Скажу только, что у него есть популярный блог, бумажная книга-курс, которую Озон и ЛитРес называли бестселлерами, а еще он выпускает бесплатные курсы на YouTube (по 25-30 уроков). Без ссылок, потому что, опять же, цель — разобраться и узнать мнение, а не пиарить. Кому нужно — тот найдет.

    Это моя первая публикация, волнуюсь, как девица на выданье, и поэтому сильно прошу не пинать, а если есть конструктивная критика — буду благодарен.

    Я старался задавать максимально острые, дерзкие и провокационные вопросы, чтобы было интересно читать. Надеюсь, не скатился в банальности и КЭПизмы, и интервью получилось интересным. Список вопросов с якорями — ниже.

    Внимание! В интервью получилось очень много букав! Извините:(

    • Вы говорите, что большинство людей не знают, что такое копирайтинг на самом деле. Какие ваши доказательства, и почему считаете, что вы занимаетесь настоящим копирайтингом?
    • Вы очень негативно отзываетесь о биржах контента: вас на них забанили или вы им завидуете?
    • Как вы относитесь к тому, что о «неправильном» (на ваш взгляд) копирайтинге сейчас рассказывают чуть ли не из каждого утюга?
    • Почему нельзя просто взять и писать тексты за тысячи знаков, что в этом плохого?
    • Что должен знать и уметь профессиональный копирайтер, и почему вы считаете, что филологическое образование тут вредит?
    • Можете привести пример реальной и сложной задачи копирайтера и подходов к ее решению?
    • У вас много клиентов? Сколько клиентов и денег вам нужно для полного счастья и почему?
    • Как стать копирайтером и где учиться копирайтингу, если не у вас?
    • Если вы считаете себя классным копирайтером, то почему начали преподавать? Говорят же, кто умеет делать — делает, кто не умеет — учит, не боитесь получить клеймо инфоцыгана?
    • Как вы относитесь к популярному в кругах копирайтеров инфостилю Ильяхова и сервисам типа Главред? У него сейчас много поклонников.

    Вы говорите, что большинство людей не знают, что такое копирайтинг на самом деле. Какие ваши доказательства, и почему считаете, что вы занимаетесь настоящим копирайтингом?

    Есть условно три больших лагеря. Представители первого — таких ~99% — работают преимущественно на биржах контента с оплатой за тысячи знаков. Они генерируют текстовую массу в промышленных масштабах, делают упор на объем и называют это копирайтингом, а себя — копирайтерами.

    Представители второго лагеря решают коммерческие задачи и делают упор на результат, который выражается в цифрах и, как частный случай, конверсии. Например, разрабатывают прототипы посадочных страниц под контекстную рекламу, коммерческие предложения, статьи в рамках контент-маркетинга, цепочки триггерных писем и т.д. Они это тоже называют копирайтингом, а себя — копирайтерами.

    Третий лагерь — это креативщики в брендинговых агентствах. Они делают оригинальные концепции (те самые, которые побеждают на Каннах), тексты для баннеров и билбордов, придумывают названия, слоганы, пишут имиджевые рекламные статьи и т.д. Они, как ни странно, тоже называют себя копирайтерами. Более того, они максимально близки к этому названию исторически.

    И если второй и третий лагерь идейно похожи, работают над решением коммерческих задач, порой с большими и очень большими бюджетами, то первый лагерь заполняет интернет дешевой, бесполезной и порой даже вредной текстовой массой.

    Выходит, что под одним названием скрываются сразу три разных направления, и это порождает недопонимание. Поэтому я предпочитаю разделять их на «настоящий” (классический или коммерческий) и “ненастоящий” (дешевый) копирайтинг, хотя это все, конечно, условно. Как следствие, 99% “копирайтеров» в Рунете не знают, что такое копирайтинг на самом деле.

    Вы очень негативно отзываетесь о биржах контента: вас на них забанили или вы им завидуете?

    Я никогда не работал на биржах, а если бы работал, то с вероятностью 99,99% получил бы там бан за «плохое» поведение. Завидую ли я им? Если рассматривать биржи как коммерческие системы, то, возможно, особенно если учесть, сколько денег в них крутится, и сколько всего можно сделать, имея такие ресурсы. Глупо было бы это отрицать. Хотел бы я создать свою биржу? Однозначно нет, потому что их модель работы противоречит моим убеждениям.

    Мне не нравится, что биржи прививают людям вредные навыки и привычки. После биржи переучить человека на настоящий копирайтинг и решение коммерческих задач очень сложно, даже если он этого хочет.

    Посудите сами: на биржах авторов приучают к тому, что заказчик всегда прав и диктует им, как и что писать. В настоящем копирайтинге специалист диктует заказчику, что и как делать. На биржах упор идет на количество знаков и объем, а в настоящем копирайтинге — на результат. На биржах стимулируют бездумно переписывать существующие тексты (делать рерайт), а в настоящем копирайтинге 80% — это аналитическая работа, подстройка под аудиторию и т. д. На биржах, чтобы заработать, нужно в день писать десятки тысяч знаков, а в настоящем копирайтинге иногда на 100 знаков заголовка посадочной страницы с учетом тестирования может уйти неделя и более. И таких отличий десятки.

    На мой взгляд, биржи компрометируют отрасль настоящего копирайтинга и порождают вредные предрассудки. Не скажу, что это как-то влияет на мою работу, но «за державу обидно».

    Как вы относитесь к тому, что о «неправильном» (на ваш взгляд) копирайтинге сейчас рассказывают чуть ли не из каждого утюга?

    {«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

    Это следствие общей тенденции. Бытует мнение, что любой человек, который хоть как-то мало-мальски писал сочинения в школе, может стать копирайтером. И биржи с их низким порогом входа это вроде как подтверждают. Многие любят на этом спекулировать, расписывая во всех красках прелести удаленной работы и зазывая на биржи по реферальным ссылкам. Правда, ничем хорошим для новоиспеченных «копирайтеров» это не заканчивается.

    Если рассуждать по такой логике, то любой человек может стать программистом после курса информатики в школе. Или любой может стать механиком, если собирал в детстве металлический конструктор.

    Копирайтинг — это отдельная отрасль, в которой есть свои принципы и законы, в ней масса нюансов и подводных камней. И вот так освоить с кондачка за вечерок копирайтинг нельзя. Да, любой мало-мальски грамотный человек может написать текст, но это не делает его копирайтером. Иначе любой школьник, окончивший базовую школу и научившийся писать — копирайтер, а это нонсенс. Текст и решение задачи — разные вещи.

    Почему нельзя просто взять и писать тексты за тысячи знаков, что в этом плохого?

    Ничего. Если только писать. Но эти тексты затем публикуют на сайтах, и их читает аудитория, далеко не всегда образованная, но порой весьма впечатлительная. Такие тексты не несут пользы, а несут вред, потому что авторы переписывают уже существующие статьи в интернете никому не нужными уникальными словами и лишь плодят ошибки. Авторы на биржах, как правило, не являются профильными специалистами и переписывают статьи в любых сферах, лишь бы деньги платили. Что можно ожидать от такой работы? И если в отдельных нишах последствия не так критичны, то с другими тематиками, например, в медицине, все гораздо хуже.

    У меня друг работает на скорой. У него всегда в запасе есть масса историй о том, что люди вытворяют, начитавшись “умных” переписанных статей и советов на подобных “медицинских” сайтах. К сожалению, многие из них заканчиваются весьма печально. Единственные, кто на этом выигрывает, — вебмастера, которые вставляют на сайт контекстную, тизерную рекламу и зарабатывают.

    Что должен знать и уметь профессиональный копирайтер, и почему вы считаете, что филологическое образование тут вредит?

    Настоящий копирайтер должен уметь решать коммерческие задачи, уметь работать с информацией, убеждать аудиторию, обрабатывать возражения, получать результат в цифрах и нести ответственность за свою работу. Для этого ему нужны аналитический склад ума, эмпатия, знание маркетинга и психологии. Русский язык и филология в этом списке, увы, занимают одно из последних мест.

    Филологи часто концентрируются на языковых конструкциях, правилах и правописании, совершенно игнорируя остальной пласт аналитической работы. Для них в приоритете сам текст, а не его цели и задачи. При этом я не умаляю тот факт, что текст должен быть грамотным. Но прежде в него нужно заложить основу, чтобы он работал. И если, когда есть основа, всегда можно нанять корректора или стилистического редактора, который почистит орфографию, пунктуацию и стилистику, то просто текст без основы никому не нужен и работать, скорее всего, не будет. Каким бы идеально грамотным он ни был.

    Можете привести пример реальной задачи копирайтера и хода решения?

    Часто бывают случаи, когда обращается клиент с конкретной задачей, мол, хотим прототип посадочной страницы (лендинга). Хорошо, спрашиваем у него: «А откуда будет приходить аудитория?”. Он, видно, подготовился и гордо так отвечает: “Как откуда? Из контекста конечно!». Далее спрашиваем, что он продает и кому. И тут выясняется, что продает он узкоспециализированное промышленные тягодутьевое оборудование или большие подшипники для турбин электростанций. Словом, такой товар, который в контексте не ищут, спроса нет. Более того, покупателей такого товара можно по пальцам пересчитать. В текущих условиях делать лендинг нет смысла, потому что работать он будет чуть хуже, чем никак.

    И вот здесь как раз и начинается основное решение, потому что сперва нужно плавно показать клиенту, что вариант с лендингом, мягко говоря, не ахти, и что хорошо бы рассмотреть альтернативные варианты. Например связку коммерческое предложение + скрипт. Потому что брать ответственность за априори провальный вариант — удовольствие ниже среднего. Убедить на этом этапе клиента не всегда бывает просто, потому что он же подготовился, он настроился, ему все так сладко рассказал бизнес-тренер, а тут выходит, что все напрасно.

    Далее, когда клиент соглашается, нужно показать ему новую систему, как и почему она будет работать, и что нужно для разработки коммерческого предложения. Далее начинается аналитическая работа: изучение продукта, сбор и анализ информации от самого клиента его менеджеров. Идеально, если удается пообщаться с текущими лояльными клиентами. Словом, тут идет чистейший маркетинг. Текст — это уже итог всей работы, вершина айсберга, так сказать. Хороший копирайтер в современных реалиях — это в первую очередь интернет-маркетолог и продавец, а не писатель и не лингвист.

    Лично у вас много клиентов? Сколько клиентов и денег вам нужно для счастья и почему?

    Если рассматривать меня как одиночного копирайтера (без офиса, сотрудников и т. д.), то, нет, не много. Я не умею и не люблю работать в конвейерном режиме, т.е. когда идет череда клиентов, которых нужно обслужить. Переключение между задачами отнимает слишком много времени и сил. Плюс, каждого клиента нужно изучить, а это весьма трудоемкий процесс.

    Вместо этого мне ближе другой путь: взять на постоянное сопровождение, скажем, до 3 клиентов, которые дают полную загрузку. Каждого из них нужно изучить только один раз, а потом решать разноплановые задачи по одним и тем же исходным данным. Проще говоря, гораздо эффективнее и спокойнее работать с тремя постоянными клиентами, каждый из которых платит по 40-50 тысяч в месяц, чем работать в авральном режиме и писать для 30 разовых клиентов, которые платят по 5 тысяч. И это не говоря о том, что каждый из 30 клиентов требует и времени, и внимания на общение, согласование, операционку и т.д. Когда ты работаешь один, потянуть такой объем без вреда для здоровья практически нереально.

    Что до того, сколько нужно денег. Это отдельная тема. Для полного финансового счастья достаточно чтобы доходов было быть больше, чем расходов. Тут здравый смысл. Я стараюсь не ограничиваться одними только клиентскими проектами и параллельно делать свои. Какими бы хорошими ни были клиенты, чужие проекты — это чужие проекты. Это бездонная бочка. И если клиент уходит с постоянного сопровождения, это сильно бьет по кассе, потому что клиентов мало. Свои проекты, с одной стороны, обеспечивают финансовый тыл и относительно постоянный доход, но также требуют ресурсов (оплата сервисов, работ, офиса, операционки и др.).

    Как стать копирайтером и где учиться копирайтингу, если с нуля?

    Копирайтингу не учат ни в школе, ни в институтах. Равно как не учат зарабатывать деньги. Получилась свободная и востребованная ниша, поэтому обучение копирайтингу и заработку сейчас не предлагает только ленивый.

    Я твердо убежден, что учиться надо на практике и решении прикладных задач. Иначе можно сколько угодно пересмотреть курсов, перечитать статей или книг, толку от этого будет мало. Словом, нужно постоянно практиковаться, общаться с людьми. В идеале, перемещаясь по уровням пирамиды Дилтса. Это долгий процесс. Наработка навыков занимает минимум 1-3 года, прежде чем можно будет браться за более-менее серьезные коммерческие проекты. Нет, конечно, можно пойти на биржи сразу или начать работать с SEO-специалистами и вебмастерами напрямую, но о какой-либо серьезной оплате здесь речи не идет. Плюс, такая работа аукнется в дальнейшем «вредными нейронными связями».

    Сам я обучался на своих граблях и ошибках: запускал на пару с братом интернет-магазин, договаривался с поставщиками и партнерами. Искал различные подходы, писал коммерческие предложения, потому что денег на рекламу не было. Потом завел блог, практиковался на нем. Потом устроился работать руководителем отдела копирайтинга в рекламное агентство. Словом, было весело. Но начинал с нуля, и писал, мягко скажем, на троечку. С минусом. Со временем стало получаться лучше, если судить по цифрам как объективному показателю.

    Если же давать алгоритм, то с моей колокольни он выглядел бы вот так:

    • Шаг 1. Получить системное представление о том, что такое копирайтинг, какие задачи решает, как приносит деньги и кому, чем отличается от биржевой генерации.
    • Шаг 2. Забыть о биржах и работе за килознаки раз и навсегда.
    • Шаг 3. Выбрать какое-то одно направление для отработки первичных навыков. Это могут быть объявления для Avito, прототипы лендингов, статьи (обязательно в рамках контент-маркетинга или своего блога) и т.д. Я рекомендую начинать с прототипов, потому что они развивают не только маркетинговое, но и пространственное, и структурное мышление. Универсальный вариант.
    • Шаг 4. Изучить направление (благо, литературы и материалов в открытом доступе по каждому хватает).
    • Шаг 5. Ставить задачи и решать их, параллельно общаясь с людьми и получая от них обратную связь. Этот пункт еще хорош и тем, что автоматически дает портфолио. Только работы нужно показывать в нем не в виде текстов, а в виде кейсов — описаний задач с исходными данными и ходом решения.

    На начальном этапе вполне можно обучаться самостоятельно и бесплатно. Было бы желание. Наставника имеет смысл подключать только если время сильно ограничено или когда самостоятельной работы не хватает для роста. Главное — чтобы наставник был практиком и учил решению задач. Таких, к счастью, много, и шаги 1-4 позволяют грамотно настроить внутренний фильтр.

    Если вы считаете себя классным копирайтером, то почему начали преподавать? Говорят же, кто умеет делать — делает, кто не умеет — учит, не боитесь получить клеймо инфоцыгана?

    Я не считаю себя классным копирайтером. Все-таки по образованию и подходу я инженер, а это постоянные исследования и эксперименты (многие из которых дают непредсказуемый результат). Более того, чем больше я осваиваю копирайтинг, тем больше понимаю, что ничего толком не знаю, особенно когда вникаю в смежные направления.

    Что до преподавания. Это способ не только зарабатывать, но и изменить мышление, расти и развиваться. Плюс, слушатели обеспечивают постоянный поток нестандартных задач и решений, позволяют посмотреть на привычные вещи под другим углом. Поэтому обучая других, я в первую очередь учусь сам.

    Кроме того, преподавание — это отличный способ подготовки кадров для своих и партнерских проектов.

    Что до клейма… Есть люди, которые так называют. Но не только меня, а всех преподавателей. Тут уже ничего не поделаешь. С другой стороны, это всего лишь ярлык, который вешает, как правило, нецелевая аудитория, и он никак не влияет на работу.

    Как вы относитесь к популярному в кругах копирайтеров инфостилю Ильяхова и сервисам типа Главред? У него сейчас много поклонников.

    Отношусь как к инструменту, который нужно использовать с умом. Инфостиль хорош для донесения информации, но плох для убеждения. Настоящий копирайтер в своей работе решает две ключевые задачи: информирует и убеждает. Так вот, задачу информирования инфостиль решает отлично. А вот задачу убеждения, на мой взгляд, проваливает с треском.

    Чтобы аудитория поверила, одних сухих фактов и лаконичного их донесения недостаточно. С читателем нужно установить раппорт. Только тогда рождается доверие. А раппорт — это в первую очередь эмоциональная связь. Инфостиль режет эмоциональную составляющую на корню и не приветствует диалог с читателем. В результате он хорошо подходит для инструкций, функционального общения и редактуры, чтобы откачивать воду и повышать информативность, но никак не может расположить к себе аудиторию. А между тем, многие решения люди принимают эмоционально, это особенность мозга. Поэтому здесь я сторонник “золотой середины”.

    Сервисы типа “Главред”, а тем более сервисы проверки уникальности я не использую в принципе, потому что не вижу в них смысла. Сервис — это всего лишь программа, и эта программа не знает: ни какую задачу вы решаете, ни для какой аудитории. Тогда на каком основании она должна решать, что и как вам писать?

    На этом все. Я хочу сказать Даниилу спасибо за уделенное время и развернутые ответы. Надеюсь, интервью получилось интересным, нескучным и информативным.

    А что вы думаете обо всем этом?

    с чего начать и какие курсы выбрать

    Копирайтинг — искусство написания статей, копирайтер (журналист, писатель в интернете) — создатель текстов для сайтов. Сложную современную профессию интернет-журналиста придется освоить всем блогерам, вознамерившимся завести собственный журнал в сети. Дословно «копирайтер» переводится как «создатель продающих текстов», а личные дневники кажутся далекими от какой-либо коммерции. Не совсем так. Каждый пост, размещенный в блоге, должен выполнять некие продающие функции — он обязан приводить читателей, задерживать их на страничке, приносить владельцу моральное удовлетворение и, желательно, материальный доход.

    Как научиться копирайтингу самостоятельно, поговорим в этой статье.

    Что такое копирайтинг

    Это обобщенное понятие, под которым в интернете подразумевается создание текстов. Каждая статья, размещенная в сети, должна соответствовать определённым требованиям, быть:

    • Грамотной — если в тексте много ошибок, пользователи уйдут со страницы, но сначала одарят автора язвительными комментариями.
    • Уникальной, отличающейся от других страниц такой же тематики. Иначе она не будет проиндексирована, а сайт не попадет в поиск.
    • Релевантной — содержание статьи должно соответствовать заголовку и полностью отвечать запросу читателя. Иначе блог попадет под фильтры поисковых систем.

    Есть разные способы написания статей: SEO, LSI, PR, спич-райтинг, фрирайтинг, рерайтинг — таков многоликий копирайтинг, которому можно научиться бесплатно и совершенно самостоятельно. Кстати, заработок на написании статей относится к высокодоходным. Освоив эту науку, можно неплохо зарабатывать.

    Сложно ли научиться копирайтингу

    Существует общепринятое суждение: если человек в школе умел писать сочинения, он сможет создавать тексты для сайтов. Это так лишь отчасти. Придется учиться писать заново, вникать в многочисленные нюансы специфики написания статей для интернета:

    1. Оформление материала с помощью опций текстового редактора Word «Стили, абзацы, шрифты» — нет отступов (красных строк), пустая строка после всех абзацев, подзаголовки за каждые 500–700 символов, списки, полужирные выделения. Так удобнее читать текст с экрана.
    2. Соответствие статьи требованиям поисковых систем — тошнота (повтор одинаковых слов), спамность (нагромождение ключевых слов), водность (наличие ненужных, вводных, мусорных слов).
    3. Параметры, перечисленные во втором пункте, измеряются в цифрах — в процентном отношении к общему количеству слов в статье. Их нужно изучить, запомнить и соблюдать при написании текстов.

    С чего начать обучение копирайтингу

    Изучение специфики профессии копирайтера начинают с глубокого погружения в тему «как научиться копирайтингу с нуля». Для этого нужно:

    • Найти блоги лучших копирайтеров Рунета, изучить информацию, подписаться на их обучающие материалы.
    • Просмотреть бесплатные видео-курсы, посещать вебинары, которые регулярно проводят лучшие ТОПовые гуру.
    • Скачать, купить, прочесть полезные книги для копирайтера.

    Выбирая, где научиться копирайтингу, можно остановиться на самообразовании — заниматься самостоятельно или обучаться у одного или нескольких учителей (Максим Ильяхов, Павел Берестнев, Денис Каплунов, Петр Панда). Можно окончить платные курсы учебных заведений, например, онлайн университетов «Нетология», SkillBox чтобы получить «корочки», подтверждающие новую, востребованную профессию. Для работы на биржах контента не обязательно иметь дипломы.

    Если всё же хочется получить документ, подтверждающий квалификацию, удобно через интернет удаленно завершить копирайтинг обучение в Москве и получить сертификат. В национальном университете «Интуит» можно бесплатно изучить работу в офисных редакторах, безопасность в интернете, журналистику или маркетинг, основы которого необходимо знать копирайтеру. Онлайн документы получают на двух языках: на русском и английском. Их можно заказать с доставкой на дом или предъявлять работодателям ссылки на свои многочисленные сертификаты.

    Обдумывая, где научиться копирайтингу с нуля, важно выбрать настоящих гуру, а не псевдо-учителей, которые наводнили YouTube, и учат тому, как делать рерайт перестановкой слов — как переписывать чужие статьи, чтобы перехитрить программу «Антиплагиат» и добиться высокой уникальности.

    Как обучиться писать статьи с нуля самостоятельно

    Полезно сочетать теорию с практикой — изучать информацию и сразу применять её в деле: писать тексты, выставлять их на продажу на биржах контента (о биржах прочесть здесь). При копирайтинг обучении и при дальнейшем написании статей придется работать с несколькими десятками сервисов и компьютерных программ для проверки текстов на соответствие требованиям поисковых роботов.

    Статьи проверяют на сервисах:

    • Тургенев — стилистика 0-1 балл, удобочитаемость 0-1 балл, общий риск 1–3 (не выше 5–7 баллов). Это гарантия, что текст понравится читателям и не попадет под фильтры поисковых систем. (Тургенев стал платным, но проверка стилистики осталась бесплатной).
    • Главред — помогает очистить статьи от мусорных слов, проверить их на соответствие инфостилю. Допустимые показатели: чистота выше 7,5 баллов, читаемость 8–9,5 баллов.
    • Text, eTxt — проверка уникальности: 95–100 %, минимум 90–80 %, более низкие цифры недопустимы.
    • Contentmonster — проверка на стоп-слова. При обнаружении таковых их удаляют из статьи.
    • Адвего, Istio — развернутый семантический анализ (SEO-анализ): вода, частота, тошнота использования ключей. Каждый сервис использует разные варианты цифровых подсчетов.
    • Okej.ru, Petr-Panda.ru — поиск тавтологий, недопустимых повторов однокоренных слов в одном или в двух рядом стоящих предложениях.
    • Pr-Cy — анализ естественности текстов по закону Ципфа.
    • Орфограммка, Яндекс.Спеллер — грамотность, выявление ошибок.

    Для подбора ключей используют WordStat. Для поиска LSI-фраз — Мегаиндекс или берут «хвосты» на тематических поисковых страницах.

    Не обязательно проходить курсы обучения копирайтингу, чтобы научиться работать со всеми сервисами. Работу на всех бесплатных и частично платных площадках легко освоить самостоятельно. Написанный пост вставляют в основное поле проверки, оценивают показатели. Если параметры не соответствуют норме, статью подгоняют под нужные цифры — перестраивают предложения, повышают уникальность или уменьшают водность, частотность, спамность.

    Где найти первый заказ на написание статей

    Заказы начинают искать после изучения теоретических основ, после знакомства со всеми сервисами для проверки текстов. Удобно сочетать обучение с применением теории на практике. Есть два хороших способа.

    Сразу начать работать на биржах контента. Лучшие сайты для новичков, где могут завести аккаунты все желающие:

    Перейдя по ссылкам, нужно зарегистрироваться, изучить проект, выбрать понравившийся заказ, приступить к работе. Есть закрытые биржи контента ContentMonster, Turbotext, Miratext, куда попасть намного сложнее: придется подтверждать умение писать. Можно попробовать силы на фриланс-сервисах kwork.ru, work-zilla.

    Создать личный блог на платформе jetblog.ru, наполнить его своими статьями. Это отличный вариант обучения копирайтингу с нуля: можно сразу обрести собственный ресурс и применить умения написания статей на практике. Если посты блогера нравятся читателям, он часто получает дорогие заказы на создание текстов от рекламодателей, которые просят рекламировать их продукцию, или от других блогеров, занимающихся взаимопиаром. С помощью специально написанных статей удобнее продвигать партнерские рефки, практиковать заработок на партнерках или получать доход от продажи ссылок.

    Удобно сочетать оба варианта — вести свой блог на платформе jetblog.ru, а в свободное время выполнять заказы на биржах контента, оттачивая писательское интернет-ремесло. Когда копирайтер перерастает биржи копирайтинга и фриланса, он уходит «в свободное плавание». К этому времени его имя становится известным в сети, входит в рейтинги ТОП-авторов Рунета — заказчики его сами разыскивают и готовы месяцами ждать, когда до них дойдет очередь.

    5 лучших + бесплатных курсов и занятий по копирайтингу [2021 ФЕВРАЛЬ]

    20+ экспертов составили этот список лучших курсов, учебных пособий, тренингов и занятий по копирайтингу, доступных онлайн на 2021 год. Он включает в себя как платные, так и бесплатные ресурсы, которые помогут вам изучить копирайтинг, и эти курсы подходят для начинающих, учеников среднего уровня, а также для экспертов.

    5 лучших + бесплатных онлайн-курсов, классов, тренингов и уроков по копирайтингу [2021 ФЕВРАЛЬ] [ОБНОВЛЕНО]

    1.Секреты копирайтинга — Как написать продающую копию (Udemy)

    Нельзя недооценивать потребность в надлежащих письменных навыках в различных сферах промышленности. Этот курс поможет вам изучить методы написания пресс-релизов, официальных документов, тематических исследований и многого другого. . Наряду с этим вы также поймете, как публиковать материалы и перейти на с умением общаться. Узнайте самый популярный секрет генерации лидов всех времен и посмотрите на реальные примеры.Основная цель этой программы — научить вас четко и ясно излагать свои идеи.

    Ключевые УТП —

    — Вы увидите, как использовать возможности, преимущества и преимущества, и узнаете, как стать голосом в отрасли.

    — Уверенно опрашивайте конечных клиентов, чтобы создать убедительные тематические исследования, а также структурировать убедительные коммерческие копии.

    — Попробуйте выполнять упражнения и следуйте дополнительным ресурсам, чтобы улучшить свой опыт обучения.

    — Используйте силу эмоциональных драйверов даже при написании в среде B2B.

    — 39 лекций + 2 статьи + 44 загружаемых ресурса + полный пожизненный доступ

    Продолжительность: 3 часа

    Рейтинг: 4,5 из 5

    Вы можете зарегистрироваться здесь

    2. Курс цифрового копирайтинга: как писать продающие веб-копии (Skillshare)

    Этот курс разработан для построения вашей логики письма и изучения основ письма для Интернета. Уроки может брать любой человек, независимо от его уровня подготовки. На лекциях вы узнаете, как описать свой бизнес увлекательно и увлекательно. К концу занятий вы будете вооружены востребованными навыками, необходимыми для процветания в отрасли.

    Ключевые УТП —

    — Отличный курс для приобретения профессиональных навыков письма, поскольку все темы подробно объясняются с самого начала.

    — Приобретите бесценные навыки, которые могут быть полезны при подаче заявки на работу или открытии внештатного бизнеса.

    — Преодолейте писательский тупик, выделитесь конкурентными преимуществами, прочтите мысли своей аудитории и превратите скучные функции в неотразимые преимущества.

    — Организуйте идеи и информацию логически, эффективно и результативно.

    — Работайте над классными проектами, чтобы опробовать идеи, представленные в видео.

    Продолжительность: 1 час 2 минуты

    Рейтинг: 4,5 из 5

    Вы можете зарегистрироваться здесь

    3.Курс маркетингового копирайтинга (LinkedIn Learning)

    На протяжении этого тренинга инструктор Ян Лурье покажет вам, как писать текст, который передает вашу историю и продает ваш продукт. Изучите различных типов копирайтинга, преимущества составления на бумаге, обойдя общие правила и оптимизируйте контент в зависимости от торговой точки и платформы. Лекции сопровождаются упражнениями и викторинами, которые позволят вам получить практический опыт.

    Ключевые УТП —

    — Классы говорят о создании первого черновика, сроках написания и тестирования, а также о переписывании копии.

    — Инструктор показывает, как управлять командой редакторов, голосом бренда и редакционным календарем.

    — Структурное копирование для печати по сравнению с онлайн-доставкой и эффективное использование типографики.

    — Задания и задачи дают вам возможность практиковать концепции, изложенные в лекциях.

    — Начальные видеоролики разъясняют, как работать с заданиями, чтобы получить от них максимальную отдачу.

    — К материалам курса и упражнениям можно получить доступ как онлайн, так и офлайн.

    Продолжительность: 1 час 51 минута

    Рейтинг: 4,5 из 5

    Вы можете зарегистрироваться здесь

    4. Бесплатные онлайн-классы по копирайтингу (Skillshare)

    Эта платформа предоставляет вам список классов по различным аспектам профессиональных навыков письма. Курсы разделены на три уровня сложности — начальный, средний и продвинутый — для различных требований. Изучите различные аспекты этого навыка, работая на платформах социальных сетей, таких как Instagram, LinkedIn, вместе с соответствующими примерами в программах. По завершении выбранного курса обучения у вас будут проекты, демонстрирующие ваши недавно приобретенные навыки и знания для их применения на рабочих местах. Кроме того, лекции помогут вам понять, как превратить ваши навыки в успешные продажи.

    Ключевые УТП —

    — Классы проведут вас через основы и необходимые особенности темы, включая главные принципы.

    — Инструкторы делятся советами и передовыми практиками на основе своего опыта.

    — Сходство с реальными примерами делает классы намного интереснее и понятнее.

    — Задания и задачи дают вам возможность практиковать концепции, изложенные в лекциях.

    Продолжительность: самостоятельно

    Рейтинг: 4,5 из 5

    Вы можете зарегистрироваться здесь

    5.Основы копирайтинга для успешных продаж (Skillshare)

    В этом классе вы изучите приемы и методики определения аудитории, использования популярных формул письма и создания привлекательных заголовков. Начните с ознакомления с важностью этой области и проверенными временем принципами, прежде чем переходить к популярным каркасам и строительным конструкциям. В этих лекциях основное внимание уделяется обучению, так как к концу занятия вы овладеете концепциями, изложенными в видео, и будете уверены, что сможете применить их на практике.Если вы хотите стать творческим писателем, ознакомьтесь с этими Обзорами курса творческого письма .

    Ключевые УТП —

    — Научитесь обращаться с различными форматами коммуникации и предоставлять в соответствии с потребностями, понимая, что важно для ваших читателей.

    — Создавайте эмоции, создавайте тревогу и побуждайте читателя к действию, применяя принципы, изложенные в программе.

    — Изучите приемы и проверьте свое владение ими в сопроводительных тестах и ​​проектах класса.

    — Получите совет относительно длины вашего письменного контента в зависимости от случая и требования.

    — Напишите привлекательный заголовок и 500-1500 слов рекламного текста, который находит отклик у вашей целевой аудитории и соответствует классическим рамкам.

    Продолжительность: 1 час 22 минуты

    Рейтинг: 4,5 из 5

    Вы можете зарегистрироваться здесь

    Итак, это были 5 лучших обучающих программ, курсов, курсов и тренингов по копирайтингу, доступных онлайн на 2021 год. Надеюсь, вы нашли то, что искали. Удачного обучения!

    Научитесь копирайтингу (при ограниченном бюджете): проверенный метод из пяти шагов


    Пытались ли вы научиться копирайтингу, читая сообщения в блогах?

    А советы применять сложно? Как будто ваши знания немного разрознены?

    Самостоятельное обучение копирайтингу может показаться сложной задачей.

    Но это не должно быть так сложно, если вы применяете надежную систему. Хорошая система обучения выходит за рамки техники письма.Вам также необходимо понимать структуру хорошей копии, как оптимизировать процесс написания, и научиться оценивать свое собственное письмо.

    В этой статье я раскрываю систему из 5 шагов, которую я использовал, чтобы научиться копирайтингу. Эта система работает независимо от того, хотите ли вы стать копирайтером, тренером или предпринимателем, желающим писать более качественные тексты для своего собственного бизнеса.

    Хотите узнать больше?

    Что такое копирайтинг?
    Копирайтинг направлен на то, чтобы убедить читателя совершить определенное действие — купить ваш продукт, узнать о ваших услугах, присоединиться к вашему списку рассылки, загрузить бесплатный отчет или подписаться на вас в социальных сетях. Ваш экземпляр может появиться в электронных письмах, на веб-страницах или в рекламных проспектах.

    Написание блога отличается от копирайтинга. В сообщении в блоге ваша цель — обучить читателя и побудить его реализовать ваш совет. Вот как вы укрепляете свой авторитет как блогер и как читатели начинают вам доверять.

    Шаг №1. Учись слушать

    Вам нужно стать элегантным мастером слова?

    Несколько поэтических приемов не повредят вашей коммерческой копии. Например, копирайтеры Apple знают, как использовать ритм и рифму для создания убедительного текста.

    Но хороший копирайтинг начинается с того, чтобы прислушиваться к своим клиентам и воровать их слова.

    Да, вот и все. Воровство.

    Когда вы понимаете, с чем борются потенциальные клиенты, когда вы слышите, как они рассказывают о своих страхах и мечтах, когда вы понимаете, как вы можете решить их проблемы , тогда вы на полпути к написанию хорошей копии.

    Как научиться слушать (и воровать):

    Один из способов слушать мои обзоры, вопросы на форуме и комментарии в блогах для копирайтинга. Джоанн Вибе, экстраординарный копирайтер, объясняет здесь, как она находит убедительные сообщения о продажах в обзорах Amazon.

    Мой любимый способ понять (потенциальных) клиентов — поговорить с ними напрямую. Часто вы узнаете больше из нескольких подробных разговоров, чем из большого опроса. Когда у вас будет возможность поговорить, задайте клиентам следующие вопросы:

    • Почему они наняли вас (или хотели бы)?
    • Почему они не решаются нанять вас?
    • Чего они ожидали (или делают), нанимая вас?
    • И как вы оправдали их ожидания?
    • Каким был их опыт работы с вами?
    • Что конкретно было самым ценным?
    • Как ваши услуги повлияли на их бизнес или их жизнь?

    Обратите внимание на страхи и проблемы, о которых говорят клиенты, и обратите внимание на их цели, мечты и неудовлетворенные желания.Запишите фразы, которые они используют, чтобы ваш текст отражал то, что они думают в их словах , чтобы они чувствовали себя понятыми.

    Шаг №2. Основные правила копирайтинга

    Что такое хороший текст?

    Когда копия является убедительной, а когда нет?

    Слушая клиентов и крадя их слова, вы, например, узнаете, какие функции и какие преимущества им нравятся.

    Но чтобы превратить слова клиента в убедительную копию, вам также необходимо понимать правила копирайтинга.

    Правила помогут вам создать правильный баланс функций и преимуществ. Правила показывают, насколько хороший текст обеспечивает как содержание (особенности), так и эмоциональную привлекательность (преимущества).

    Основные правила копирайтинга включают:

    • Сопоставление функций с преимуществами
    • Будьте конкретны, чтобы повысить доверие
    • Используйте доказательства (например, отзывы), чтобы заставить людей поверить вам
    • Преодолеть возражения
    • Побудить людей к действию
    • Будьте властны в своем призыве к действию

    Правила направляют вас и помогают оценить свое собственное письмо.

    Дополнительная литература по технике копирайтинга:

    Шаг № 3. Изучите мастеров

    Хотите узнать, как структурировать вашу копию?

    Изучение мастеров поможет вам понять, как сочетаются все элементы копирайтинга.

    Например, когда вы изучаете страницу продаж, обратите внимание на:

    • Какова цель этой страницы? Что следует предпринять читателю? Это действие понятно?
    • Какие аргументы приводятся в пользу этого действия?
    • Как сообщаются функции и преимущества?
    • Как страница вызывает доверие и доверие? Почему вы верите содержанию?
    • Как организована информация? Передается ли в первую очередь самая важная информация? И последняя наименее важная информация?

    Когда вы изучаете текст у опытных писателей, вы учитесь обнаруживать образцы убедительного письма, и становится легче структурировать свой собственный текст.

    Дополнительная литература о мастерах-копирайтерах:

    Шаг 4. Оптимизируйте процесс копирайтинга

    Если вы хотите быстро писать убедительные копии, то проверенный процесс просто необходим.

    Без процесса копирайтинг может превратиться в беспорядок.

    Во-первых, соберите все свои убедительные аргументы — перечислите особенности и преимущества, потенциальные возражения (и способы противодействия им) и доказательства, которые помогут вам завоевать доверие. Вы собираете этот материал, слушая (потенциальных) клиентов (см. Шаг №1).

    Во-вторых, расположите все свои убедительные аргументы в логическом порядке — самые важные аргументы на первом месте. После того как вы создали заказ, написание первого черновика станет относительно простым.

    В-третьих, исправьте и отредактируйте свой текст, чтобы вырезать дряблые фразы и сделать предложения плавными, и, если необходимо, оптимизируйте свой текст для поисковых систем.

    Плавный процесс копирайтинга не только помогает вам писать быстрее, но также помогает обеспечить полноту и убедительность вашего текста.

    Дополнительная литература о процессе копирайтинга:

    Шаг № 5.Практикуйтесь и оценивайте

    Это, наверное, самая сложная часть обучения самостоятельному написанию текста.

    Самый быстрый способ научиться копирайтингу — работать с кем-то, кто скажет вам, что вы делаете неправильно.

    Но если вы не можете нанять тренера, вы можете научиться оценивать свое письмо. Здесь вам пригодится ваш файл смахивания, потому что вы можете сравнить свое собственное письмо с примерами копирайтинга, которые вам нравятся.

    Но что вы ищете?

    Сосредоточьтесь на одном конкретном аспекте вашего письма.Например, подчеркните все свои функции и преимущества и сравните их с функциями и преимуществами в примерах файлов смахивания. Или просто просмотрите, как устанавливается доверие.

    Практика становится легче, если вы сосредотачиваетесь на одном аспекте за раз.

    Как научиться копирайтингу

    Пятиступенчатая система, описанная выше, помогла мне пройти путь от неизвестного маркетолога в испытывающей трудности компании до копирайтера за 250 долларов в час, а затем и дальше к преподаванию аншлаговых курсов копирайтинга.

    И я продаю эти курсы всего с несколькими простыми письмами о продажах. Не требуется сложной воронки продаж или хитрых уловок. Просто грамотный копирайтинг.

    Мой главный урок?

    Будь собой.

    Чтобы написать текст для собственного бизнеса, вам не нужно превращаться в супер-специалиста по продажам. Вам не нужно становиться профессионалом в области копирайтинга.

    Вместо этого слушайте своих клиентов.

    И четко изложите свое предложение.

    Как научиться копирайтингу (даже если вы полный новичок)

    Пробовали ли вы научиться копирайтингу, читая книги, сообщения в блогах и просматривая видео?

    А что-то просто не щелкало? Вы можете иметь представление о том, как это работает, но информация кажется немного отрывочной.Все говорят вам делать это; не делай этого. Оставляя вас чувствовать себя потерянным в этой чепухе.

    Если да, не волнуйтесь. Это не твоя вина.

    Это навык, который очень немногие действительно понимают и владеют, и еще меньше людей знают, что он существует.

    Однако обучение копирайтингу не должно быть трудным. Это довольно просто, если вы научитесь следовать проверенному процессу. Но прежде чем мы углубимся в этот процесс, давайте сначала определим, что такое копирайтинг и почему он так востребован.

    Что такое копирайтинг?

    Копирайтинг — это способность использовать написанное слово, чтобы убедить кого-то совершить действие.

    Теперь это может быть ответ на написанное вами сообщение электронной почты. Это может быть покупка вашего продукта или услуги. Это может быть «щелкнуть здесь» или «купить» на вашем веб-сайте или предпринять какое-то действие.

    Копирайтинг бывает разных форм и размеров. Оглянись вокруг. Это везде. Каждое электронное сообщение, реклама в Facebook, целевая страница, реклама на Youtube, телереклама, сценарий фильма, вывеска на рекламном щите, коммерческое письмо — это копия.Я могу буквально продолжать и продолжать.

    И за каждым продуктом, который вы покупаете, и каждой копией, которую вы видите, стоит копирайтер. Этот копирайтер придумал концепцию, написал сообщение и убедил вас совершить покупку, используя силу письменного слова.

    Как я начал работать копирайтером

    Мой первый наставник, Алан Жак, познакомил меня с этим навыком копирайтинга. Около года я работал под его началом практически бесплатно.

    Каждый день я облизывал конверты, чтобы разослать прямые почтовые рассылки, предлагая различные продукты и услуги, чтобы помочь людям решить проблему.

    Мы разослали тысячи и тысячи этих писем. И определенный процент людей, которым мы их отправили, отправят нам обратно конверт с формой заказа или ответят чеком или денежным переводом.

    Что в этом такого увлекательного, так это то, что мы рассылали эти письма людям, с которыми никогда не встречались и с которыми раньше не разговаривали, и здесь они что-то покупали у нас.

    Я был ошеломлен; полностью сдулся. С этого момента меня зацепило. Вот насколько силен этот навык. Как сказал мне Алан: «Когда вы овладеете этим навыком, вам больше никогда не придется беспокоиться о деньгах».

    Он сказал: «Копирайтеры — одни из самых высокооплачиваемых людей в мире».

    Поработав на Алана, я решил открыть собственное персональное рекламное агентство. В течение одного года я вырос с 1000 до более чем 10 000 долларов в месяц. И я сделал это, не изменив того объема работы, который уже делал.

    До того, как я познакомился с Аланом, я испытывал финансовые трудности с долгом почти на 150 000 долларов, поэтому возможность заработать 10 000 долларов, не выходя из собственного дома, была для меня большим трудом.

    Мое определение копирайтинга

    Теперь, после всех этих лет, когда я оттачивал свои навыки копирайтинга и закрытия сделок с высоким доходом, среди других моих навыков я думаю, что смог улучшить определение копирайтинга.

    Вот он: Копирайтинг закрывается в печати.Верно. Вы меня правильно расслышали. Это способность убеждать, влиять и вовлекать. Это не о писании. Речь идет о закрытии и возможности продать.

    Копирайтинг — это не письмо. Речь идет о закрытии и возможности продавать. Click To Tweet

    Если бы речь шла о «письме» или академическом письме, то все профессора колледжей и все учителя английского языка были бы успешными копирайтерами.

    Но это не так. Позвольте мне привести отличный пример от наставника моего наставника, Гэри Хэлберта, известного как один из величайших копирайтеров всех времен.

    Он сказал: «Клода Хопкинса (величайшего рекламщика из когда-либо живших) попросили критиковать и высказать предложения о том, как улучшить некоторые учебники для колледжей по рекламе. Его предложение?

    … Сожги их! »

    Видите ли, копирайтинг не имеет ничего общего с «писательством». Теперь ваш следующий вопрос может быть таким: «Дэн, все это звучит великолепно! Но как вы подойдете к изучению копирайтинга? »

    Может быть, вы хотите научиться копирайтингу, потому что знаете, какой доход вы могли бы получить как копирайтер, если вы хороши, без высшего образования или большого капитала.Может быть, вы знаете, что можете работать, когда хотите, с кем хотите и откуда угодно.

    Все это правда. Но, как я сказал ранее, если вы хотите научиться копирайтингу, вам нужно сначала пройти проверенный процесс.

    Итак, приступим.

    1. Стремитесь стать учеником на протяжении всей жизни

    Во-первых, вы хотите начать с чтения классических книг и изучения основных принципов копирайтинга, которые, как известно, работают. Если вы уже думаете о том, чтобы пропустить этот шаг, пожалуйста, прекратите читать здесь и не теряйте зря время. Если нет, продолжайте.

    Вот список книг, которые я бы хотел, чтобы вы начали читать:

    «Справочник по копирайтингу Adweek» — Джозеф Шугарман

    «Научная реклама» — Клод Хопкинс

    «Огилви о рекламе» — Дэвид Огилви

    «Письмо Гэри Хэлберта» — Гэри Халберт

    «Великие лидеры» — Майкл Мастерсон и Джон Форд

    Буквы бора »- Гэри Халберт

    « Как написать хорошую рекламу »- Виктор Шваб

    Итак, это небольшой образец книг, который стоит вашего времени, но он не означает, что вам следует остановиться здесь.Сделайте привычкой всегда учиться.

    Имейте в виду, что одно дело читать книги, а другое — использовать книги. Я предпочитаю использовать книги. По мере чтения научитесь брать несколько ключевых концепций и применять их на практике.

    Кроме того, постарайтесь достать любые копии или коммерческие письма, написанные некоторыми из этих копирайтеров Зала славы, и прочитать их тоже: Джо Карбо, Гэри Бенцивенга, Джон Кэплз, Юджин Шварц, Джон Карлтон, Гэри Халберт и Джозеф Шугерман. Хорошее место для просмотра: салфетки.co

    2. Создайте свой фундамент с помощью основ копирайтинга

    После того, как вы сделаете все вышеперечисленное, вам нужно сосредоточиться на одном из самых простых, но эффективных методов копирайтинга. А это:

    Копирование вручную.

    Когда я говорю «ручная копия», я буквально имею в виду «ручную копию», в которой нет ничего, кроме ручки и бумаги.

    Каждый раз, когда я говорю людям сделать это, меня засыпают вопросом: можно ли это напечатать?

    Ответ — НЕТ.Для этого НЕТ ярлыка.

    Я помню, как Алан научил меня этому секрету. Он сказал мне, что попросил нескольких человек выполнить эту простую задачу, но никто не выполнил ее, кроме двоих.

    И одним из них был я, Дэн Лок. Они сказали, что это слишком много работы, и это одна из причин, по которой они так и не стали успешными копирайтерами.

    А теперь я хотел бы, чтобы вы сделали копии от руки успешных коммерческих писем, которые вы нашли, которые были написаны копирайтерами, которые я для вас указал. Но главное здесь — написать это не один, а дважды. Или больше, если хотите, но хотя бы дважды.

    Вам может быть интересно, почему я прошу вас это сделать. Цель состоит в том, чтобы запечатлеть стиль писателя и проникнуть в ваш мозг. В идеале, усвоить их голос, чтобы при создании собственной копии вы могли включить их голос в свое письмо.

    Исследование, проведенное в 2009 и 2015 годах, показало, что физический акт рукописного ввода ручкой на самом деле улучшал память и распознавание слов лучше, чем набор текста на клавиатуре.

    Так что помните, если вы хотите стать хорошим копирайтером, возьмите ручку за бумагу и медленно и тщательно копируйте рекламные письма.

    3. Украсть у копирайтеров «Зала славы»

    Третий шаг, который вам нужно сделать, — это создать свой собственный файл считывания. Смахивающий файл похож на «личное хранилище копий», в котором вы можете хранить выигрышную копию или любую копию, которая действительно вас трогает.

    Это может быть просто заголовок, привлекающий ваше внимание, или успешное коммерческое письмо, которое вы хотите изучить.Как бы то ни было, ваш файл смахивания всегда готов для хранения всей собранной вами копии.

    У всех великих копирайтеров и тех, кто серьезно изучает копирайтинг, есть какая-то форма файла смахивания. Мне нравится собирать как физические, так и цифровые копии, например, в папке или в отдельной учетной записи электронной почты.

    У меня, вероятно, есть от 60 до 70 переплетов в моей личной библиотеке, которые я собирал за долгие годы и наполнен некоторыми из самых тщательно охраняемых секретов копирайтинга, проверенных кампаний и выигрышных документов, которые принесли миллионы долларов дохода.

    Иногда у меня даже есть предприниматели, которые платят мне 10 000 долларов только за то, чтобы я сидел в библиотеке и изучал мой файл смахивания.

    Я использую его для получения идей и вдохновения, когда мне нужно написать новую кампанию.

    Выбирайте в стиле кафетерия

    Теперь, будучи новичком, из-за того, что у вас может не быть большого опыта, вы хотите взглянуть на работы других людей. Это может быть электронное письмо, целевая страница, письмо или маркетинговое сообщение, каталог, объявления на всю страницу и многое другое.

    Изучая работы других людей, вы начнете подбирать закономерности.Click To Tweet

    Итак, когда вам нужно написать это коммерческое сообщение, например, последнее, что вы хотите сделать, это сесть за стол, включить компьютер и часами смотреть на пустой экран, пытаясь придумать идеи из головы.

    Это очень сложно сделать, и профессиональные копирайтеры этим не занимаются. У профессиональных копирайтеров будет свой файл смахивания, к которому можно будет вернуться.

    Допустим, вам нужно написать кампанию для дополнительного продукта.Вместо того, чтобы думать и говорить: «Я продам это так, и это будет предложение», подойдите к нему так:

    Вернитесь к своему файлу и спросите себя: «За последние 5-10 лет, что есть некоторые из проверенных рекламных объявлений и какие из проверенных предложений по продаже аналогичного продукта, на которые я мог бы обратить внимание? »

    Вы можете найти подходящий заголовок. Угол, который работает. Или пули, которые работают. Итак, вы можете изменить ракурс или придумать что-то похожее, чтобы дополнить продукт, который вы продаете.

    Итак, дело не в творчестве ради творчества. Вы не хотите думать: «О, я хочу придумать потрясающую идею, о которой никто никогда не думал». Это просто безрассудный образ мышления.

    Одна из ошибок, которую совершает большинство писателей, заключается в том, что они ошибочно считают копирайтинг творческой деятельностью. Они думают, что это связано с игрой со словами.

    Но они не знают, что копирайтинг — это механическая деятельность. Слова играют роль, но все начинается с того, что стоит за словами.

    Что такое волшебные строительные блоки

    Теперь, когда вы создали свой файл смахивания, вы хотите взять рекламное письмо, которое вам нравится, и разбить его на составляющие:

    1. Заголовок
    2. Открытие
    3. Учетные данные
    4. Предложение
    5. Буллиты
    6. Отзывы
    7. Действительное обоснование
    8. Устранение рисков (гарантия)
    9. Призыв к действию
    10. Срочность

    Вы хотите изучить структуру и сделать это. Спроси себя.

    Какова цель? Что выделяет каждый элемент? Как это улучшает остальную часть копии? Какое главное обещание? Какие особенности и преимущества? Как это устроено? Какие эмоциональные триггеры задействованы? Как это укрепляет авторитет и доверие? Что они хотят от читателя?

    Главное здесь — увидеть, что доказало свою эффективность. Что сделало коммерческое сообщение успешным? Что вы можете взять из копии для продажи и применить ее к своей копии?

    Изучая все больше и больше рекламных сообщений, вы поймете, что хорошие копирайтеры копируют, а хорошие копирайтеры воруют.Но что именно это означает?

    Я не имею в виду, что вы должны брать то, что вам нравится, и копировать это слово в слово. Нет, не делай этого. Это будет считаться плагиатом.

    Вместо этого вы должны украсть мысли, стоящие за копией, а не слова. Очень важно, чтобы вы понимали это различие.

    Так что будьте умны, создавая свой swipe-файл и изучая работы других людей.

    4. Станьте магистром-исследователем и психологом

    Когда дело доходит до копирайтинга, одной из самых важных частей процесса является исследование.

    Прежде чем вы напишете хоть одно слово, исследование всегда должно быть на первом месте. Как правило, вы хотите тратить 80% времени на исследования и 20% на написание.

    Как правило, вы хотите тратить 80% своего времени на исследования и 20% на написание. Click To Tweet

    Одна из ошибок, которую, как я вижу, делают многие начинающие копирайтеры, это то, что они очень взволнованы и им не терпится запрыгнуть на свой ноутбук или взять ручку и несколько листов бумаги, чтобы начать писать.Это не то, что вы хотите делать.

    Вы хотите потратить большую часть своего времени на изучение своего потенциального клиента и углубленное изучение его разочарований, их самых глубоких болевых точек, их неудовлетворенных желаний и их целей. Выясните, где они хотят быть.

    Как только вы узнаете много нового о своем потенциальном клиенте, вам будет намного проще составить сообщение, которое войдет в разговор в его сознании и будет обращено непосредственно к нему. Он должен легко резонировать с ними.

    Если вы проведете свое исследование правильно, когда вы на самом деле сядете писать эту копию, вы будете поражены тем, насколько быстрее это будет написать.

    Как вы проводите свое исследование

    Есть много способов провести исследование вашего потенциального клиента, но вот два моих предложения:

    Медленный путь

    С помощью этого метода вы можете начать с смотрю онлайн-обзоры, например, на Amazon. Вы можете использовать Facebook как инструмент исследования, присоединяясь к группам, частью которых являются ваши идеальные клиенты. Если вы хотите посмотреть конкретные данные и статистику, доступна Facebook Analytics.

    Вы также можете использовать онлайн-форумы, такие как Reddit и Quora, чтобы узнать, какие вопросы задают люди.

    Иногда они рассказывают какие-то очень личные истории, и это здорово, потому что вы добавляете их к своему экземпляру, и они думают: «Ух ты, как будто они читают мои мысли». Хотя это полезный инструмент, не слишком зависите от него.

    Просмотр разделов с комментариями в блоге — еще один отличный способ узнать, какие проблемы и разочарования есть у людей.

    Быстрый путь

    Этот метод на самом деле мой любимый. Вы можете просто поговорить напрямую со своим идеальным клиентом и глубже понять, о чем он думает.Самое замечательное в этом то, что вы можете не только задавать вопросы, но и записывать их ответы и превращать их в копию.

    Надеюсь, теперь вы понимаете, насколько важно понимать человеческую природу и человеческую психологию как копирайтер. Выяснить, что побуждает людей действовать и почему люди покупают, — задача не из легких.

    Именно поэтому копирайтеры очень востребованы. Бизнесы и компании жаждут хороших копирайтеров, и им всегда нужно больше. Но проблема в том, что трудно найти хороших копирайтеров.

    5. Пишите, пишите, пишите

    Единственный способ стать хорошим копирайтером — это сесть и писать. Возьмите все, чему вы здесь научились, и примените это. Попробуйте написать свой первый экземпляр. Начните с написания короткой копии, например сообщения электронной почты или сжатой страницы, чтобы кто-то подписался на список рассылки.

    Если есть сомнения, пишите. Нажмите, чтобы написать твит

    6. Тест, тест, тест

    В копирайтинге нет такой вещи, как неудача, есть только тестирование.Быстрый тест, который вы можете сделать, чтобы увидеть, хорош ли ваш экземпляр, — это дать его прочитать незнакомцу. Они могут ответить одним из трех способов:

    1. «Подождите, что? Я запутался.»
    2. «Эй, ты знаешь, как это звучит неплохо».
    3. «Вот моя кредитная карта! Возьми мои деньги ».

    Если вы получили ответ (1) , значит, ваша копия не подходит. Если вы получили ответ (2) , это все равно плохо. Если вы получили ответ (3), , поздравляем, ваш экземпляр прошел тест.

    Как копирайтер вы занимаетесь приносящим доход бизнесом. Если ваш экземпляр продается, значит, он работает. Если он может подтолкнуть людей к действию, значит, он работает. Это так просто.

    В копирайтинге не бывает неудач, есть только тестирование. Click To Tweet

    К сожалению, процесс, который я вам здесь показал, — это только верхушка айсберга. Изучение копирайтинга на самом деле идет намного глубже. И если бы я прямо сейчас написал все это здесь, в этом блоге, это было бы почти невозможно.

    Недостающий кусок

    Теперь, с копирайтингом, вам нужен кто-то, кто знает, что они делают, чтобы передать вам этот навык.

    Очень и очень сложно просто посмотреть видео и сказать: «О, я собираюсь научиться копирайтингу».

    Мне всегда нравится сравнивать копирайтинг с боевыми искусствами. С боевыми искусствами вы можете смотреть видео и понимать, как делать определенные движения. Но как научиться боевым искусствам?

    Ну, тебе надо в школу.Вы должны пойти в додзё. У вас должен быть sifu или инструктор, чтобы показать вам техники. По мере того, как вы практикуете эти техники, ваш sifu будет давать вам обратную связь и помогать вам исправить форму.

    И со временем вы сможете выполнять ту же форму таким же образом. Вот как это работает в боевых искусствах.

    Я считаю, что обучение копирайтингу и становление копирайтером очень похожи. Так что, если вы подумываете об изучении копирайтинга, я мог бы сократить ваше обучение как минимум на 5-10 лет.

    Щелкните здесь, чтобы получить доступ к моему бесплатному обучению по запросу

    Бесплатное руководство по копирайтингу — Быстрый старт по копирайтингу: лучшие бесплатные инструменты для письма и приемы

    РУКОВОДСТВО ПО БЫСТРОМУ НАЧАЛУ К ЛУЧШИМ БЕСПЛАТНЫМ ИНСТРУМЕНТАМ ДЛЯ ПИСАНИЯ + ХАКИ

    • Преподавал профессиональный писатель, блоггер и участник Huffington Post

    • +35000 студентов

    • Самый продаваемый инструктор по «Writing Tools & Hacks» *** Один из лучшие курсы по написанию контента на Udemy

    • Улучшите свои навыки письма и ведения блога и сделайте так, чтобы вашим контентом больше делилось. ..

    Хотите начать блог? Ворваться в мир копирайтинга? Создавать контент для веб-сайта или онлайн-бизнеса?

    Письмо — важный навык, для овладения которым часто требуются годы.

    Но просто работать усерднее — это не ответ. Чтобы продвигаться вперед, нужно работать РАЗУМНЕЕ.

    Вот тут-то и пригодится этот бесплатный курс. Как профессиональный копирайтер и внештатный писатель , я провел последние несколько лет, используя все типы инструментов для письма и натыкаясь на все виды писательских приемов, которые сейчас использую регулярно. основание.А теперь хочу поделиться ими с ВАМИ.

    Эти инструменты и советы помогут вам …

    ЧТО ГОВОРЯТ МОИ СТУДЕНТЫ …

    «Тайлер, инструктор был хорошо осведомлен и легко понимал …» —SABRINA БУТ, СТУДЕНТ UDEMY

    «Я узнал так много нового». —EKTA KALRA, UDEMY STUDENT

    «Хороший краткий курс с некоторыми ценными инструментами.« —ТОМАС БЕРВИК, СТУДЕНТ UDEMY

    « Замечательный инструктор, упомянул именно то, что вам следует знать… » —MUHAMMAD KIANI, UDEMY STUDENT

    … —ERIQUE LARAE COGGINS, UDEMY STUDENT

    Все инструменты в этом курсе абсолютно, на 100% бесплатны. Но я не только покажу вам, как получить к ним доступ, я собираюсь вас удержать вручную и покажет вам, как именно их использовать.

    Кроме того, есть раздел курса, в котором я собираюсь показать вам несколько приемов, которые помогут вам максимально эффективно использовать инструменты, а также раздел Power Words Копирайтинга, где я раскрываю некоторые из наиболее убедительных формулировок на планета.

    Этот курс содержит практические советы, которые можно использовать немедленно. Вместо того чтобы тонуть под давлением следующего задания или проекта, у вас будет целый арсенал инструментов, советов и уловок, которые вы сможете применить.

    Этот курс идеально подходит для…

    * Копирайтеры

    * Блогеры

    * Фрилансеры

    * Авторы контента

    * Любой, кто хочет повысить свою писательскую продуктивность

    К концу этого курса у вас будет быстрый старт для написания четких и эффективных текстов для всех типов контента.

    Пора перестать позволять вашим конкурентам иметь преимущество. Запишитесь сейчас!

    Бесплатный курс копирайтинга — Руководство копирайтера, копирайтинг Swipe File

    От: Барри Данлоп Темы: Ведение блога Больше сообщений о: Копирайтинг, Продажи

    A Бесплатный курс копирайтинга — Это ЛУЧШЕ, чем САМОЕ ЛУЧШЕЕ.

    Смелое заявление!

    Но мы уверены в том, что сделаем его.

    Думаю, вы согласитесь, когда вы закончите читать.

    Если вам нужно написать лучшую коммерческую копию…

    Этот бесплатный курс копирайтинга для вас.

    Идеально подходит для блоггеров, предпринимателей, продавцов и всех, кто заинтересован в написании лучших коммерческих текстов.

    Даже опытные копирайтеры научатся новому!

    Бесплатный онлайн-курс копирайтинга от Клайва Кейбл и Барри Данлопа

    Чем занимаются копирайтеры?

    Они продают со слов.

    Гений копирайтинга Джон Э. Кеннеди сказал, что хорошая реклама — это… « Качество печати в печати «

    Это уже не политкорректная терминология, но суть вы поняли!

    Вот чему вас научит этот бесплатный курс копирайтинга.

    Как использовать слова для продажи ВЕЩЕЙ.

    Ваши материалы, материалы ваших клиентов, материалы вашей компании!

    Слова не должны ограничиваться словом «печатать».

    Сегодня слова копирайтера используются в копиях веб-семинаров, на телевидении, в рекламных письмах, в социальных сетях и на радио.

    Прежде чем мы углубимся в подробности, вы должны знать еще кое-что о копирайтерах.

    • Великие копирайтеры рассказывают отличные истории. Они непревзойденных рассказчиков и обладают невероятной памятью.
    • «Образование» копирайтера никогда не бывает полным. Они всегда учатся; они всегда наблюдают. Все, что с ними происходит, имеет потенциал копирования.
    • Копирайтерам мирового класса хорошо платят. Буквально миллионы долларов в год.Мы не можем вам ничего подобного обещать, но с помощью этого курса вы делаете первые шаги.
    • Успешный копирайтинг следует простой формуле. Это примерно 1) решение проблем боль , 2) ухудшение [последствия бездействия] и 3) улучшение .

    Приступим!

    Этот бесплатный курс копирайтинга длиннее, чем большинство статей, которые мы публикуем. Для тех, кто предпочитает читать офлайн, этот курс доступен в виде электронной книги PDF

    Если вы хотите написать правдоподобный текст, который люди любят и на которые откликаются…

    Запросите копию сейчас.

    Полное руководство копирайтеров для начинающих для копирайтеров, продавцов, блоггеров и предпринимателей.

    Бесплатный онлайн-курс копирайтинга | Продам со словами | Работайте откуда угодно.

    Философия копирайтинга

    Пол Бриндж из знаменитой книги «Как начать и вести бизнес по доставке по почте» говорит о том, что он копирайтер.

    Хороший копирайтер не любит слова, он любит людей. Разные люди, везде и везде. Они очень заинтересованы в людях, внимательно наблюдают за ними, слушают, когда они говорят, переживают с ними свои плохие моменты и радуются их победам.

    Лучшие копирайтеры настолько заинтересованы в других людях, что забывают о себе, своих нуждах и желаниях. Через некоторое время они узнают, почему другие думают так же, как они.И этот копирайтер узнает себя в другом и знает, что все, на что они способны, хорошее или плохое, они тоже могут сделать.

    Чтобы писать правдоподобный текст, нужно любить людей. Знайте, что каждый живой человек ненавидит, боится, любит и чему радуется, как и вы. Пусть все, что вы пишете, скажет вашему читателю: «Я понимаю вас, я был на вашем месте, я могу вам помочь… пожалуйста, позвольте мне попробовать.

    Нам нравится это объяснение. Он прекрасно резюмирует наши мысли о том, чтобы стать копирайтером.

    Нам также нравится то, что Дэвид Огилви (пионер прямого отклика) сказал о рекламе и написании текста.

    Никогда не пишите рекламу, которую вы бы не хотели, чтобы ваша семья читала.

    Вы бы не стали лгать собственной жене. Не говори им моим. Делайте то, что сделали бы вы.

    Если вы лжете о продукте, о вас узнает либо правительство, которое привлечет вас к ответственности, либо потребитель, который накажет вас, не купив ваш продукт во второй раз.

    Опять же, лучше не сказать.

    Ваши навыки копирайтера нужно использовать только во благо.

    Вот еще несколько мыслей, на этот раз более конкретно о письме — из другого классика: О хорошем письме — Уильяма Зинссера

    [W] ритинг — это не навык, с которым одни люди рождаются, а другие нет [.] … Письмо — это разговор с кем-то на бумаге. Любой, кто может ясно мыслить, может ясно написать на любой предмет.

    Зинссер объясняет, что хорошая научная литература (копирайтинг) — это лаконичное мышление. Вот как он это говорит:

    Писатели должны постоянно спрашивать: что я пытаюсь сказать? На удивление часто они не знают. Затем они должны посмотреть на то, что они написали, и спросить: я это сказал? Понятно ли это тому, кто впервые сталкивается с этим предметом? Если это не так, значит, некоторая неуверенность проникла в механизм. Ясный автор — это тот, кто достаточно рассудителен, чтобы понять, что это такое: пух.

    «Как правильно писать» — это классическое руководство по написанию документальной литературы.

    Каждый копирайтер должен владеть им.

    -> Вот отличное резюме и заметки о хорошем письме.

    Мы могли бы продолжить довольно подробно об искусстве копирайтинга и «философии копирайтинга», но пока этого достаточно.

    Трудно ли научиться копирайтингу? | Как я могу научиться копирайтингу?

    Это два вопроса, которые нам часто задают.

    Большинство людей заставят вас поверить в то, что копирайтинг — это сложно.

    Вы услышите это от копирайтеров, чтобы они могли взимать с вас небольшое состояние в качестве гонорара.

    Эти сборы того стоят, если

    а) вы можете себе это позволить.

    и

    б) копия работает и приносит вам в четыре раза больше, чем вы выложили.

    Написание текста легко, если вы помните о цели и у вас есть несколько хитростей в рукаве.

    Вот наши наиболее часто используемые стратегии письма.

    Используйте их, чтобы быстро и легко написать хороший рекламный текст, который убедит ваших покупателей.

    Еще нас спрашивают: Могу ли я научиться копирайтингу бесплатно?

    Этот бесплатный курс копирайтеров ответит на этот вопрос!

    Наша формула успеха в копирайтинге!

    У нас есть легко запоминающаяся формула или мнемоника для создания копии для продажи. Используйте эту формулу для успеха копирайтинга…

    стр.R.E.M.I.E.R. (лучше, чем лучшее)

    Prime ваш разум. Прочтите другие рекламные акции, недавно выигравшие в вашей нише.

    Исследования. Это включает интервьюирование существующих клиентов, онлайн-исследования (см. «Хаки Google» ниже). Плюс поиск оригинальных идей из истории, книг и YouTube.

    Карта эмпатии. Погрузитесь в мир потенциальных клиентов.

    Спичка и зеркало. Используйте продвинутые стратегии взаимопонимания, чтобы установить связь со своим читателем.

    Вовлекать. Когда вы привлечете своего потенциального клиента к вашему экземпляру, он будет заинтересован в покупке у вас.

    Excite. Пусть ваши потенциальные клиенты будут в восторге от их новой жизни, когда они воспримут ваше предложение.

    Причина. Предоставьте вашему потенциальному клиенту «интеллектуальное алиби» для импульсивной покупки. Чем больше причин вы найдете для покупки, тем больше продаж вы совершите и тем меньше возмещений получите.

    Полиция Мысли.

    Есть часть вашего мозга — лимбическая система — которая не ориентирована ни на время, ни на объекты.

    Это означает, что он не может отличить себя от других и не имеет представления о прошлом, настоящем или будущем.

    Эта вневременная, безобъектная часть вашего мозга воспринимает то, что вы даете, потому что не знает, выходит это или входит.

    Если вы заботитесь о другом человеке и отдаете ему, его мозг не может определить, делаете ли вы это с ним, или они делают это с собой.Мозг всегда получает то, что дает.

    Это и хорошие, и плохие новости.

    Плохая новость в том, что если вы обманываете других людей с намерением обмануть их, то с вами случится то же самое.

    Хорошая новость в том, что если вы сделаете то, что мы будем вам здесь показывать, вы получите великие вещи в своей жизни.

    Это немного сложно объяснить, но мы хотели бы познакомить вас с концепцией «обман без обмана».

    Как такое возможно?

    Среди копирайтеров и известных предпринимателей есть что-то вроде культовой классики: Толстое лицо, Черное сердце. [Если найдешь — купи]

    Автор: Чин-Нин Чу вводит понятие «обман без обмана».

    Вместо того, чтобы вдаваться в бессвязное объяснение того, что это означает, мы хотели бы задать вам вопрос.

    Вы когда-нибудь «исказили» себя, чтобы творить добро?

    Может быть, при завязывании романтических отношений?

    Когда вы впервые начинаете встречаться, вы всегда показываете лучшее в себе.

    Сначала вы скрываете свои недостатки и недостатки, и другой человек не против, если он влюбляется в вас.

    Это обман без обмана.

    Вы никого не обманываете. Вы просто показываете себя в лучшем свете.

    То же самое и с коммерческими текстами: вы представляете свой продукт в лучшем свете, и никто не возражает, особенно если они влюбляются в ваш продукт, как только начинают его использовать.

    Толстое лицо, черное сердце также знакомит нас с концепциями: «Преимущество игры в дурака» и «Победа с помощью негативного мышления».

    В общем, одна из лучших книг о подпольном бизнесе, о которых вы, вероятно, никогда не слышали.

    И, несмотря на «мрачное» название, эта книга о благородстве и правильных поступках.

    Вкратце…

    Это нормально, если люди не знают стратегии, которую вы используете, если она помогает им создать лучшее будущее.

    Потому что им не нужно знать.

    Люди будут рады, что у вас есть необходимые навыки, которые помогут им сделать правильный выбор. Выбор, который гарантирует, что они получат больше того хорошего, что ищут.

    Если вы помогаете людям получить то, что они хотят, и это хорошо для них, тогда можно использовать «обман», чтобы избавить их от сомнений (Сопротивление). Вы здесь, чтобы помочь им преодолеть свои проблемы.

    Что побуждает людей делать то, что они делают, и почему.

    Наука за копирайтингом [этическое убеждение]

    В жизни есть четыре доминирующих мотиватора или драйвера:

    Получение желаемого — Изучение нового — Налаживание хороших отношений — Сохранение того, что у нас есть.

    Давайте рассмотрим их по порядку.

    # 1 Необходимость приобретения

    Все мы любим получать новое. Мы — нация потребителей, хорошо обученных всевозможной рекламе.

    # 2 Необходимость учиться

    Мы любим узнавать о том, что нас интересует. Новости — это крупный бизнес по всему миру. Он постоянно бомбардирует нас вещами, о которых мы даже не знали и не хотели знать.

    # 3 Необходимость выполнения соединений (Необходимость скрепления)

    Мы хотим общаться с другими людьми.Мы хотим подружиться, завязать любовные отношения и стать частью группы единомышленников.

    # 4 Необходимость защиты

    Но помимо этого — необходимость защищать то, что мы приобрели. Инстинкт выживания глубоко внутри нас. Это включает защиту того, во что мы верим, и наших отношений.

    Копирайтинг 101 — Четыре движущих силы человеческого поведения

    ~ как это влияет на ваш копирайтинг ~

    Давайте посмотрим на эти четыре доминирующих мотиватора — чтобы вы поняли, как людей убеждают.

    Первая основная мотивация — ЗАЩИТИТЬ себя от вреда, обмана или обмана.

    Второй — BOND с другими людьми. Мы любим принадлежать к группам, семьям и клубам.

    В-третьих, нам нравится УЗНАТЬ о новых вещах и о том, как они могут улучшить нашу жизнь.

    Тогда и только тогда мы обратимся к четвертой основной мотивации — ПРИОБРЕСТИ. Когда мы что-то покупаем, это обычно делается для улучшения нашей жизни. Чтобы обогатить нашу жизнь. Вот почему ваши потенциальные клиенты будут покупать у вас.

    Как вы можете видеть на изображении выше — DEFEND находится в центре четырех основных мотивов. Это потому, что, если мы воспринимаем какую-либо угрозу, мы хотим защитить себя.

    Оборона сокращается внутрь, а рост расширяется за пределы страны.

    Когда мы сокращаемся внутрь, это реакция на стресс, которая запускает наш механизм борьбы или бегства.

    Когда это происходит с тем, кого вы пытаетесь убедить, это происходит из-за того, что вы сказали или сделали.

    Обычно это проявляется в отсутствии взаимопонимания. Это необходимо исправить, прежде чем вы оба сможете продвигаться вперед в процессе убеждения.

    Поймите, когда человек реагирует таким образом, он пытается ЗАЩИТИТЬ себя от мошенников и тому подобное.

    Как копирайтер, вы должны показать порядочность, прежде чем начинать процесс убеждения.

    Честность проявляется.

    В наши дни большинство людей хорошо распознают ложь и видят обманщиков.

    Честность — это та характеристика, которая отличает вас [профессионального копирайтера] от мошенников, которые лгут, чтобы заработать себе на жизнь.

    Знаете ли вы, что политик — единственный человек, который может солгать и доказать это? В этом проблема сегодняшней политики, и публика видит ее насквозь.

    Поймите, что в данном случае ЗАЩИТА и ЗАЩИТА — одно и то же.

    На самом деле вы столкнетесь с некоторым сопротивлением, даже если будете безупречно честны. А сопротивление заставляет покупателя отстаивать / защищать свою позицию.

    С точки зрения человека, читающего вашу копию, убеждение начинается, когда он больше не видит причин защищаться.

    Как только это произойдет, они захотят связать вас и копию, которую вы написали.

    После установления связи их следующий шаг — узнать о том, что вы предлагаете, и посмотреть, соответствует ли это их ментальному построению того, чего они желают. Если это так, они захотят его приобрести.

    Но человек, которого вы убеждаете, должен сначала ослабить свою защиту.

    Для этого они должны получить ответы на вопросы.

    Эти вопросы будут иметь форму возражений.

    Они оказывают сопротивление, основываясь на том, что случилось с ними в прошлом.

    Или, другими словами, если кто-то был сожжен в прошлом, то всегда будут возражения под поверхностью. Возражения, которые возникнут и станут доминирующими, чем дольше вы их не будете рассматривать.

    Чтобы добиться успеха в копирайтинге, необходимо…

    Введите разговор, который происходит в голове вашего потенциального клиента

    Вам необходимо точно знать слова и фразы, которые используют ваши идеальные клиенты для описания своих проблем и целей…

    … а затем используйте эти слова в своей копии.

    Вы должны понимать боль ваших идеальных клиентов.

    Вы должны уметь определять их страхи, желания, боли, темперамент и цели так же или лучше, чем они.

    Форумы

    , обзоры Amazon (посмотрите обзоры с 1 и 5 звездами), формы обратной связи с клиентами и комментарии на YouTube — отличные места для выяснения того, что думает ваш клиент.

    Прежде чем вы начнете писать коммерческий экземпляр, сначала проведите свое исследование и ответьте на эти вопросы с точки зрения читателей (потенциальных клиентов)…

      • Ненавижу ___________________
      • Мне не нравится ______________________
      • Необходимость ________________________________ меня расстраивает. ”
      • Почему это так ___________________________?
      • Мне нужно _______________________________?
      • Хотел бы я ____________________
      • Я устал от _______________________________
      • Необходимость делать ______________________________ — боль в… »

    Когда вы ответите на эти вопросы, вы должны задать еще один вопрос:

    О чем мечтают ваши покупатели? [зная ответ на этот вопрос, вы сможете написать лучшую копию]

    Нельзя слишком часто задавать вышеуказанные вопросы.

    Повторяйте этот процесс каждый раз, когда хотите написать что-то новое.

    Каждый ведет мысленный разговор сам с собой.

    Они отягощают свои мысли тем, что их волнует.

    Их заботы. Их интересы. Их проблемы. Их цели.

    Вы должны начать этот разговор с того, что соответствует вашим мыслям.

    3 Google Хака для умных копирайтеров


    Очень важно понимать потребности и заботы вашего потенциального клиента.

    Вы не можете написать убедительную копию без нее.

    Сделайте свой копирайтинг еще лучше; использует эти 3 поиска в Google, чтобы получить подробную информацию, известную только эксперту.

    1) Используйте модификатор поиска «inurl: forum»

    Здесь отображаются только URL-адреса (ссылки), в которых есть слово «форум».

    Например, если вам нужны форумы, на которых люди обсуждают «крошечные дома», вы должны использовать это:

    inurl: форум крошечные дома (пример)

    2) Введите в Google [ключевое слово] + истории ужасов / кошмаров (пример)

    3) Введите Google [ключевое слово] + демография рынка / факты

    Эти поисковые запросы предоставят обширную информацию, которую вы можете использовать в своей коммерческой копии. Это также поможет вам утвердиться в качестве СПЕЦИАЛИСТА!

    Еще кое-что…

    Когда ваш читатель будет читать вашу копию, в его голове будет другой разговор , который будет примерно таким…

    Могу ли я доверять этим людям?

    Я покупал такой продукт раньше, но он не работал.

    И подобные мысли.

    А может быть, их внимание отвлечено куда-то еще.

    Интервалы внимания короткие.

    Даже самый лучший коммерческий текст не всегда привлекает внимание потенциального клиента.

    Вы не можете игнорировать эти мысли.

    Вы должны ГОВОРИТЬ с ними и вернуть их ВНИМАНИЕ.

    Как вы это делаете?

    Вы можете вернуть их внимание, используя «прерывание по шаблону».

    Шаблонные прерывания — это техника нейролингвистического программирования (НЛП), разработанная для того, чтобы сломать ожидаемую модель мыслей или поведения.

    Чтобы развеять сомнения по поводу вашего продукта, верните читателя к его предыдущим проблемам и покажите им, как то, что вы делаете, соответствует этим проблемам.

    Покажите им, как ваше решение помогает им в достижении целей и преодолении проблем.

    Если проблема заключается в скуке или просто в блуждании мыслей — нарушите шаблон, добавив отзывы, изображения, боковые панели, выноски и т. Д., Которые вернут внимание читателя к вашим словам.

    Было бы скучно писать, если бы мы не включали изображения и заголовки, чтобы привлечь ваше внимание.

    Успешные копирайтеры думают о вещах иначе

    Почему люди не покупают

    Люди не покупают, потому что вы не преодолели их защиту.

    Сопротивление — ваш злейший враг. Чтобы преодолеть любое сопротивление, вы должны сначала:

    • Заставьте своих потенциальных клиентов поверить в наличие конфликта
    • Заставить их поверить в необходимость разрешения конфликта
    • Заставьте их осознать, что их конфликт необходимо разрешить раньше, чем позже
    • Заставьте их осознать, что им нужно решение
    • Дайте им понять, что им нужно ваше превосходное решение. Им нужно увидеть это как лучший способ разрешить их конфликт, и им нужно получить это прямо сейчас! Ах да, и воспринимать цену как более чем справедливую.

    Сопротивление продажам может появиться, только если:
    • Вы позволили им поверить в отсутствие настоящего конфликта
    • Вы дали им понять, что это не срочный конфликт
    • Вы позволили им думать, что решения не существует
    • Вы дали им понять, что ваше решение не самое лучшее
    • Вы позволили им подумать, что вы не лучший человек, с которым можно иметь дело

    Вот несколько типичных примеров сопротивления покупателей:

    1) «Я тебе не верю.”

    Это вопрос без ответа, который также можно сформулировать так:

    «Смогу ли я…?»

    Есть кое-что, что мы хотели бы представить под названием «Преимущество доказательства».

    (означает больше по весу, количеству или количеству)

    По сути, вы собираете доказательства всякий раз, когда можете.

    Золото ценно из-за его ограниченного предложения. Доказательства драгоценны, потому что их сложно изготовить.

    Ваша цель — сделать так, чтобы вашим потенциальным клиентам было легко сказать ДА, а им — нет.

    Вы увеличиваете вес своей коммерческой копии, используя…

    • Доверие (количество пользователей, истории успеха)
    • Запись истории
    • Уникальный механизм
    • Правдоподобие
    • Отображение знаний
    • Личное подтверждение (используется лидерами отрасли, знаменитостями и т. Д.)
    • Истории болезни
    • Тест Синатры («если ты можешь пройти здесь, ты можешь пройти где угодно»)
    • Факты.
    • Исследования.
    • Социальное доказательство.
    • Упоминания в СМИ.
    • Количество последователей.
    • Может подписаться?
    • фан-страница в Facebook?
    • Вы специализируетесь в какой-либо нише?

    Сила использования отзывов в копирайтинге

    Отличная стратегия — попросить других рассказать вашему потенциальному клиенту, как легко было получить результаты, которые вы им обещаете. Они с большей вероятностью поверят в то, что говорят другие, а это значит, что они принимают решение намного быстрее.

    Сделайте так, чтобы покупатели могли с легкостью оставлять отзывы. Создайте на своем веб-сайте форму, в которой читатели могут оставлять отзывы.

    Примечания:

    • Дайте людям возможность прикрепить свою фотографию (личная фотография с характеристикой более эффективна)
    • Задавайте вопросы, которые побуждают (направляют) читателя дать нужный вам ответ. Например: чего вы больше всего боялись перед покупкой нашего продукта? Сбылось ли это, а если нет, то что произошло вместо этого?
    • Два других вопроса, на которые часто можно найти отличные ответы: Что вам больше всего понравилось в нашем продукте и почему? И Если бы вы порекомендовали этот продукт своему лучшему другу, что бы вы сказали?

    Помните — лучше позволить клиентам хвастаться за вас (Люди любят тематические исследования)

    Следует иметь в виду еще кое-что:

    Люди могут верить тому, что вы им говорите… они могут. Но они всегда будут верить в то, что делают сами.

    Если кто-то говорит, что вы молодец, ваш потенциальный клиент начинает соединять точки.

    Дополнительные примеры сопротивления покупателей

    «Я никогда о тебе не слышал».

    Здесь вам нужно «доказательство достоверности».

    Без тени сомнения покажите, что вам можно доверять, или что ваш продукт делает то, что «написано на упаковке».

    А вот еще один пример сопротивления покупателей.

    «Я могу сделать это позже … куда торопиться?» и «Моя ситуация не так уж плоха».

    В данном случае вы недостаточно усилили конфликт.

    Покажите читателю, куда это приведет их, если они будут продолжать в том же духе и ничего не делать в своей ситуации.

    Проблемы не проходят сами по себе.

    Возьмем для примера денежные заботы.

    Они просто уходят? Много ли людей выигрывают в лотерею?

    №

    Сознание бедности устанавливается через некоторое время и становится привычкой.

    Так же как и сознание процветания. Особенно, когда вы видите, что деньги приходят каждый день, каждую неделю и увеличиваются с каждым месяцем.

    Здесь лучше всего работает принцип контраста.

    Покажите читателю логический вывод: ничего не делать с ситуацией.

    Тогда покажите обратное.

    Это похоже на сцены до и после, которые вы видите в рекламе похудания. Вы знаете тех, у кого широкие брюки на худышке.

    Принцип контраста работает, потому что показывает цену бездействия. В случае продолжения полноты это может означать проблемы со здоровьем и отсутствие поддержки вашей семьи.

    Или, в бизнес-примере, , это могут быть наличные деньги, которые они теряют (или не получают выгоды), если они не предпримут действий сегодня.

    Чтобы придать больше веса аргументу убеждения, покажите, в чем уникальность вашего метода.(Никто не может сделать это за них)

    Покажите новый способ решения своих проблем, который лучше, чем то, что они уже делают.

    Если потенциальный клиент говорит вам «Я вам не верю» , у вас есть проблема с доверием, которую вы можете решить одним из двух способов.

    Оставьте отзыв о своей компании и ее продуктах.

    И другой, менее известный, но еще более ценный метод — получить личное свидетельство о вас, вашем характере и вашей честности.

    Вот еще вопросы, которые помогут вам получить правдоподобные отзывы:
    • Что вам больше всего понравилось в товаре / услуге?
    • Каково было ваше восприятие до того, как мы начали?
    • Как изменилось это восприятие?
    • Каковы были ваши три самых больших преимущества?
    • Вы бы порекомендовали наш продукт / услугу?
    • Хотите еще что-нибудь добавить?

    Сопротивление, которое вы часто получаете на рынке, выражается в форме этих слов.

    «Это не сработает», или его родственное возражение, «Это не сработает для меня».

    Это всегда симптом заниженной самооценки.

    Если вы продаете информацию, являетесь тренером или консультантом, то лучший способ ответить на этот вопрос — предложить три уровня доказательства.

    • докажите, что ваш метод работает
    • Докажите, что вы учили других
    • Докажите, что вы научили других, которые не так умны, как ваши потенциальные клиенты.

    Это связано с другими типами сопротивления, такими как:

    Я тебе не верю и ты мне не нужен.

    Один о том, что вы доказываете то, что говорите, а другой говорит: «Я могу это сделать сам».

    Как только вы научитесь преодолевать сопротивление, у вас появится маркетинговый актив, который вы можете использовать, чтобы зарабатывать деньги, когда вам нужно.

    Вам нужно составить список из двадцати возражений.

    И тогда вам нужно ответить на все вопросы.

    Это немного похоже на игру в шахматы. Ваш противник сделает определенный ход или последовательность, и если вы не знаете, как ему противостоять, вы, скорее всего, проиграете.

    Записав двадцать возражений, вы обдумываете возможные ответы. Мы дали вам несколько здесь, но вы должны делать работу.

    Примеры сопротивления продажам:

    Предположим, вы продаете мероприятие (вживую, лично или онлайн), вот список заявлений о сопротивлении, которые вы можете услышать.

    1. Я не могу себе это позволить
    2. Слишком дорого
    3. Не сработает — это сплошная реклама
    4. У меня не пойдет
    5. Я не могу сделать так, чтобы у вас были встречи
    6. Я не люблю прямые трансляции
    7. Я стесняюсь посещать
    8. У меня нет времени
    9. Мое положение не так уж и плохо
    10. Я могу подождать
    11. Мне не нравится такое решение
    12. Я не продаю
    13. Это слишком сложно
    14. это не соответствует моему стилю личности
    15. Я вас не знаю
    16. Я вам не верю
    17. Я не верю, что ты можешь меня научить
    18. То, что я делаю, не связано с продажами
    19. Вместо этого я могу использовать хороший маркетинг
    20. Я доволен своим уровнем дохода прямо сейчас

    ПОТЕРЯ ИЛИ ПРИБЫЛЬ — Что является большим мотиватором?


    Было сказано, что «люди хотят выбраться из ада больше, чем они хотят попасть в рай»

    Людей больше мотивирует «страх потери», чем «желание получить».

    Потеря причиняет боль (иногда физическая, но чаще психологическая).

    Люди сделают все, чтобы устранить или уменьшить эту боль.

    Страх потери и боли — мощные мотиваторы.

    Однако «желание получить» менее актуально.

    До тех пор, пока мы можем выжить и большинство наших потребностей удовлетворены, будет мало (эмоциональной) мотивации получить больше, чем у человека уже есть.

    Статус-кво не требует дополнительных затрат энергии.

    Можно просто наслаждаться «выживанием».

    Знание и понимание этого отделяют среднего копирайтера от исключительного копирайтера.

    Люди опасаются потери денег, статуса, уважения и т. Д.

    Но не менее важно…

    Они боятся быть забытыми или брошенными. [FOMO — Страх пропустить!]

    Они боятся принимать неверные решения (в прошлом их часто преследовали плохие покупки).

    Ваша работа копирайтера — помочь им справиться с этими страхами.

    Виктор Шваб — человек, работа которого по продвижению книги Дейла Карнеги «Как заводить друзей и оказывать влияние на людей» сделала ее бестселлером, имел список из 40 ключевых эмоциональных движущих сил, на которые реагируют все люди. Он действует и сегодня.

    Вот некоторые из них…

    • Здоровье (большая сила, бодрость, выносливость, возможность продлить жизнь)

    • Время

    • Деньги (для траты, сбережений или раздачи другим)

    • Популярность (за счет более привлекательной личности или личных достижений)

    • Улучшенный внешний вид (красота, стиль, улучшенное физическое состояние, чистота)

    • Безопасность в старости (независимость, обеспечение возраста или невзгод)

    • Похвала от других (за ум, знания, внешний вид или другое свидетельство превосходства)

    • Комфорт (легкость, роскошь, баловство, удобство)

    • Досуг (для путешествий, хобби, отдыха, игр, саморазвития и т. Д.)

    • Гордость за свои достижения (преодоление препятствий и конкуренции, желание «делать дела хорошо»)

    • Развитие бизнеса (лучшая работа, успех, «сам себе босс», награда за заслуги

    Лучший способ преодолеть любые возражения

    Предвидьте это первым!

    Уделите время списку возражений, которые у вас возникли, а затем используйте карту эмпатии, чтобы еще больше понять, что происходит в сознании вашего потенциального клиента.

    Наш процесс написания новой копии

    Возьмите блокнот для рисования A2 художника и несколько цветных стикеров.

    Нарисуйте Карту сопереживания на странице в блокноте.

    Тогда задавайте вопросы.

    Очень много вопросов!

    Если это ваш собственный продукт, представьте себе потенциальных клиентов. Каковы их надежды, мечты и заботы?

    Что они думают? Что они говорят? Что они делают? Что они чувствуют?

    Если вы продаете продукт клиента, проведите мозговой штурм со своим клиентом.

    Задавайте вопросы. Познакомьтесь с их идеальным клиентом.

    Опять же, каковы их мечты, надежды и заботы?

    Еще лучше, проведите исследование рынка и создайте AVATAR для своего / их идеального клиента.

    Отвечайте на каждый вопрос на ОДНОЙ бумажке за раз.

    Мы рекомендуем использовать только один цветной стикер на каждый раздел.

    Когда у вас будет много ответов — по крайней мере, 20 — у вас будет «карта» сознания вашего клиента.

    Теперь у вас появятся идеи для написания убедительных сообщений.

    Пора написать копию и проверить свои предположения.

    Последнее упражнение прекрасно поможет вам понять своего будущего клиента, но вы можете пойти еще дальше.

    Почему?

    Потому что исследование, которое вы собираетесь провести, облегчит вам писать. Вам никогда не придется беспокоиться о писательском блоке. (когда писатель теряет способность создавать новую работу или испытывает творческий спад)

    Обычно писательский упор сводится к небольшому исследованию или его отсутствию.Один из способов преодолеть это — начать новый абзац с « Мне кажется, что…» (это даст толчок вашим творческим сокам)

    Вот несколько диагностических вопросов, которые вы можете использовать.

    В этом следующем упражнении вы будете действовать как консультант или врач.

    Вы задаете вопросы в определенном порядке, а затем даете рекомендации.

    Да, это звучит просто, потому что это так.

    Главное запомнить — не торопиться с этой частью.Действуйте так, как будто у вас есть все время в мире.

    Теперь вопросы:

    Какая у вас самая большая проблема с…?

    [Есть два ответа, которые люди дают на свои проблемы, когда их задают таким образом. Один ответ — легкомысленный, а другой — настоящий. Чтобы получить настоящий ответ, задайте этот вопрос пять раз. «И что еще».]

    Какие проблемы вызывает (пусто)?

    Вы хотите знать, как эта проблема влияет на их жизнь.

    [Это то, в чем они даже себе не признаются]

    Какого идеального результата вы хотели бы достичь? (лучший исход)

    [опять же вы, вероятно, сначала получите поверхностный ответ, так что спросите, что еще?].

    Что для вас даст такой результат? (слушайте внимательно.)

    Что еще вы получите, когда получите упомянутый результат?

    Что в этом для вас важно?

    Создайте документ с этими ответами и назовите его «Диагностика.”

    После того, как вы составили карту эмпатии и создали диагностический документ, вы готовы начать писать.

    Начнем с заголовка.

    Создание заголовков, дающих результат

    Сначала давайте рассмотрим пример одного из самых успешных заголовков всех времен.

    Джон Кэплз написал это объявление о продаже заочного курса игры на фортепиано. Этот тип рекламы известен как реклама мести. Обычно такие заголовки используют копирайтеры при холодном трафике или потенциальных клиентах, которые еще не знают компанию и не знают, что у них есть проблема, пока не прочитают объявление.

    Вы увидите варианты вышеуказанного объявления, которое используется сегодня. Джон Кэплз даже использовал этот подход для продажи языковых курсов.

    Когда мы читаем источники новостей, мы просматриваем заголовки в поисках всего, что нас интересует.

    Вот почему копирайтеры тратят так много времени на заголовки. Они знают, как работает ум, и знают также, что внимание так же редко, как лягушачьи перья.

    Сейчас мы живем в эпоху внимания, и привлечь внимание людей стало труднее, чем когда-либо.Говорят, что больше всего денег зарабатывают те, кто привлекает внимание.

    В этом разделе мы рассмотрим только два способа привлечь внимание.

    Вам нужен привлекающий внимание заголовок, который решает проблему или исполняет желание.

    Если хотите, можете для начала использовать слова «Как…».

    Один, чтобы избежать боли, другой, чтобы получить удовольствие.

    Как (избегать…) _______________________________________________

    И как до (получить…) _____________________________________________

    Возьмите отдельный лист бумаги и напишите не менее 10 каждого.Таким образом вы получите парочку привлекательных внимания для вашей рекламы, статьи, сообщения в блоге или веб-страницы.

    Вы уже заметили, что мы попросили вас предложить 10 или 20 альтернатив. (не 2 или 3 альтернативы)

    Это то немногое, на которое не подойдет большинство копирайтеров-новичков. Они думают об одном или двух вариантах, даже о нескольких, но не упорствуют. Не будьте новичком — тот, кто сказал, что вам легко писать (копии), лгал.

    Чтобы добиться успеха в качестве копирайтера, требуется упорный труд и серьезное чутье.Конечно, со временем станет легче, поскольку вы создадите свои собственные формулы успеха копирайтинга, но до тех пор избегайте ярлыков и выполняйте свою работу.

    Вы работаете для своего читателя и потенциального покупателя. Благодаря вашим усилиям им будет легче сказать «да» вашему предложению и начать получать выгоду от вашего продукта. Ваша работа улучшает качество их жизни.

    Теперь создайте документ и поместите туда свои идеи заголовков и назовите их «заголовками».

    Сделайте это, прежде чем читать дальше, потому что фундаментальное различие между успешным и неудачливым копирайтером заключается в скорости, с которой они воплощают в жизнь новые идеи.

    Связано: 10 примеров заголовков блогов, которые привлекли к нам 10 миллионов читателей

    И если вы похожи на нас и черпаете вдохновение из старых рекламных объявлений, посмотрите эту рекламу известной автомобильной марки, которая вдохновила эту рекламу. (См. Наш бонус в конце этого поста — больше идей, достойных смахивания)

    Plus this Ad — одна из лучших рекламных объявлений с прямым откликом всех времен!

    Создание привлекательной коммерческой копии — что делать дальше

    Бен Фельдман вошел в историю как величайший продавец в мире.Он был первым, кто продал полисы страхования жизни номинальной стоимостью более миллиарда долларов. Это было в 70-х и 80-х годах, когда миллиард долларов был большими деньгами. [Еще есть!]

    Нам нравится это объяснение того, что такое миллиард долларов!

    Наша любимая цитата Бена Фельдмана:

    Проблемы имеют ценники.

    Это замечательный факт, но все меньше людей купят что-нибудь от боли.(во избежание проблем)

    Большинство людей купят что-нибудь, чтобы избавиться от боли. (для устранения проблемы)

    Ваша цель в копирайтинге — не только вызвать желание, но и раздувать пламя желания до такой степени, чтобы оно стало популярным.

    Мастер НЛП, Вятт Вудсмолл объясняет это так…

    Если вы можете сформулировать их проблему лучше, чем они, они автоматически поверит, что у вас есть решение.

    Мы пришли к выводу, что насущные проблемы необходимо решать быстро.

    И ваша торговая копия предоставляет это решение.

    Пока они читают ваши слова, потенциальный клиент должен подумать сам, я рад, что нашел это!

    Мы строим успешную торговую копию на основе четырех принципов.

    -> конфликт (проблемы читателей)

    -> претензия (как ваш продукт решит их проблему)

    -> убедить или убедить

    -> конец.

    По мере того, как вы пишете, расширяйте конфликт (проблему) — увеличивайте конфликт.

    Сосредоточьтесь на том, как этот конфликт повлияет на качество их жизни.

    Разработайте свое решение их проблемы (Ваше Заявление), сделав его максимально убедительным и действенным. (сделайте свое заявление убедительным)

    Если вы сделаете все три в копии для продажи, естественным будет вывод, что они покупают ваш продукт.

    Как усилить конфликт и как сделать заявление более весомым?

    Конфликт может быть либо проблемой, которая не была решена, либо целью, которая не была достигнута.

    Чтобы усилить конфликт, первым делом необходимо изучить его последствия. Другими словами, как этот конфликт влияет на их жизнь?

    У блестящего копирайтера Клейтона Мейкпис была одна основная стратегия закрытия.

    Поставьте их на распутье!

    Он сказал бы им, что было бы, если бы они не предприняли никаких действий прямо сейчас. Он рисует в уме своего читателя такую ​​негативную картину, что они почти вздрогнут.

    Затем он рассказывал им, как будет выглядеть жизнь, когда они выберут его вариант.

    И он будет рисовать удивительное будущее, которому почти невозможно устоять.

    Если вам кажется, что это тяжелая работа — вы правы.

    Еще труднее, если ты ничего этого не знаешь.

    Как усилить конфликт и усилить притязания?

    Пусть соединят точки.

    Первый вопрос — где еще эта проблема влияет на них?

    Допустим, ваша цель — создать успешный, прибыльный бизнес, и сейчас он пытается взлететь.

    Из-за этого…

    • Вы не можете бросить работу, которую ненавидите.
    • Нельзя брать с собой семью в дорогой отпуск.
    • Вы раб своего нынешнего начальника и т. Д.

    Это точки, которые помогут им соединиться.

    Если вы провели мозговой штурм со своим клиентом или с собой, используя Empathy MAP, то это должно быть проще.

    Где еще это влияет на них?

    Что им мешает конфликт?

    И снова он мог уволиться с работы.Это мешает им купить дом своей мечты или не дает им отдыхать по своему усмотрению. (Без экстравагантных праздников)

    Чего еще они не достигнут, пока проблема не будет решена?

    В приведенном выше примере бизнеса — возможно, они не достигнут финансовой независимости.

    Они потеряют уважение группы сверстников.

    А это скажется на их самооценке!

    Есть еще…

    Как это влияет на тех, кого они любят?

    Как копирайтер вы показываете им, как этот конфликт влияет на их жизнь.

    Примечание: Существует естественная человеческая склонность преуменьшать количество конфликтов в своей жизни, чтобы мы могли функционировать.

    Как копирайтер, ваша работа состоит в том, чтобы раскрыть конфликт и его последствия настолько далеко, что читателю необходимо что-то с этим сделать!

    Помните: люди покупают решения


    Другой пример…

    Допустим, у мужа и отца 70 фунтов лишнего веса.

    Какое влияние это окажет на его семью?

    Он может заболеть диабетом, и ему придется полагаться на свою семью, поскольку его состояние здоровья ухудшается.

    Он больше не может играть со своими внуками.

    Ему нужно будет принимать лекарства от сердечного приступа.

    Вы видите, к чему мы идем?

    Как время влияет на конфликт?

    Конфликт ухудшается со временем? (если вы не похудеете, что произойдет через годы? 5 лет? 10 лет?)

    Будет ли похудеть труднее или решить со временем? (Конечно, будет!)

    Какие еще возможности упускают их, потому что они не достигли этой цели или не решили эту проблему?

    Как конфликт влияет на их удовольствие от жизни?

    Это помол? Это болезненное существование? Опишите это!

    Здесь мы ищем любую точку зрения, которую вы можете использовать — чтобы показать потенциальному клиенту, что действовать необходимо прямо сейчас.

    И разрешите конфликт с помощью вашего товара или услуги.

    Наш пример рекламы для похудения, приведенный выше, принадлежит покойному великому Гэри Хэлберту, который написал одни из лучших рекламных объявлений для похудения всех времен. Вы можете увидеть полную рекламу здесь. В частности, обратите внимание на подзаголовок, который гласит: Я даже не мог встать с постели, и мой доктор сказал, что я собираюсь умереть.

    Как профессиональный копирайтер, ваша работа — соединять точки для ваших потенциальных клиентов.Чтобы показать им последствия отказа от решения вопроса / проблемы / конфликта.

    Усилить БОЛЬ от бездействия сегодня!

    Чем лучше вы передаете это сообщение, тем больше ваши потенциальные клиенты будут беспокоиться о поиске решения.

    Итак, как вы это делаете?

    Спросите себя, каков идеальный результат, который обеспечивает ваш продукт или услуга?

    Как только вы это узнаете, вы можете спросить, чего не хватает вашим потенциальным клиентам, потому что они не имеют того, что вы предлагаете.

    • Как их жизнь становится хуже, если у них этого нет?
    • Как их жизнь становится более сложной, когда у них нет этого и т. Д.?

    Теперь пора усилить ваше требование.

    Давайте рассмотрим бизнес-пример.

    Если они внедряют ваше решение, какая выгода для их бизнеса?

    Насколько они станут лучше через 3 месяца? 6 месяцев? год?

    Допустим, они будут на 200 000 долларов лучше.Тогда с полным основанием можно сказать, что отказ от предоставления услуги или решения обходится им прямо сейчас в 200 000 долларов?

    Вы усиливаете необходимость действовать прямо сейчас!

    Вы уже слышали это раньше…

    Истории ПРОДАЮТ!

    Или, как мы любим говорить, « Драма продается!»

    Сохраняя бизнес-тему и используя классический пример выше в качестве шаблона, мы могли бы создать «историю» около

    «… никто не воспринимал его всерьез, пока его бизнес не пошел в гору»

    Прямо сейчас, когда у него неудачный бизнес, никто не хочет его знать или воспринимать всерьез, но как только он добьется успеха, все захотят его узнать!

    Вы можете драматизировать претензию или ее результат.Например…

    Я раньше страдал от «..х ..», но теперь, когда мой бизнес процветает, я могу уйти в отпуск, взять отпуск, когда захочу…

    Вы также можете связать полномочия со своим заявлением…

    программа бизнес-обучения, которую рекомендуют или требуют все венчурные капиталисты.

    Вы можете предъявить претензию до и после.

    «Я прошел путь от борьбы за заработок в сети до гордого владельца процветающего бизнеса».

    Требование ограничено только вашей способностью сделать его правдоподобным.

    Это то, что вы можете сделать, чтобы увеличить ваши продажи в два, три или даже в четыре раза. Качество вашего письма и общения определяет, будут ли к вам относиться как к авторитету и кому-то, кому они могут доверять, чтобы помочь им в их «конфликте».

    Вот почему мы проводим все эти исследования и задаем все эти вопросы.

    Когда все сделано правильно, все остальное становится проще.

    А когда это сделать неправильно, становится невероятно сложно.

    Теперь создайте документ для своих требований и доказательств и назовите его «претензии и доказательства».

    Мы уходим от защиты читателей. Сейчас мы связываемся с ними, и они узнают, как вы можете им помочь, чтобы они ПОКУПАЛИ то, что вы предлагаете.

    Процитировать Юджина Шварца…

    (вы) меняете видение реальности потенциальным клиентом.Это создает новый мир для ваших потенциальных клиентов — мир, в котором ваш продукт появляется как исполнение доминирующего желания, которое заставляет их откликнуться на ваш заголовок.

    Чтобы это произошло, вы собираетесь переписать написанное так, чтобы оно соответствовало тому, как люди хотят учиться.

    Это важно…

    Четыре стиля обучения

    Все написано по шаблону.

    Эта формула, которую я вам представляю, называется 4-MAT.

    Он основан на четырех стилях обучения, которые несколько лет назад представил гарвардский профессор Дэвид Колб.

    Люди учатся одним из четырех способов.

    Это:

    • «Почему» учащиеся (Почему это важно для меня?)
    • Учащиеся «Что?» (Объясните концепцию. Что это такое?)
    • «Как» учащиеся (практическое обучение)
    • Учащиеся типа «Что, если» (сработает ли это для них?)

    ПОЧЕМУ

    Стиль обучения «Почему» хочет знать, почему они это изучают.(имеет ли это отношение ко мне?)

    Это мотивационный стиль. Им нужно понять, почему, чтобы увидеть причину, по которой это нужно изучать. Что в итоге? Какую боль они испытают, если не научатся? Что они получат, если научатся? Это эмоциональный стиль обучения, идущий от сердца.

    ЧТО

    Какой стиль обучения касается в основном теории, данных.

    Они исходят из головы и озабочены логикой, идеями, концепциями, теориями, историей и наукой, стоящей за всем этим.

    КАК

    Как стиль обучения требует действий для обучения.

    Им нравятся упражнения в конце главы книги. Этих людей радуют рецепты, пошаговые инструкции. Это «практические» люди, которые хотят с этим справиться.

    ЧТО ЕСЛИ

    Стиль обучения «а что, если» — это типичный предприниматель. Они хотят знать, как мне все это взять и претворить в жизнь, чтобы получить результаты в реальном мире.

    Как сложить кусочки пазла?

    Как я могу проявить то, что хочу?

    Формула записи в порядке важности.

    Когда вы структурируете или переписываете написанное, всегда сначала говорите о том, почему.

    Почему им нужно этому учиться и что они получат или чего избежать.

    Затем расскажите о теории, науке или концепции вашего продукта.

    После того, как вы это сделаете, расскажите о том, как работает ваш продукт или услуга.

    Проведите письменную демонстрацию.

    Последняя часть — это упоминание о том, что произошло бы, если бы они владели вашим продуктом или потребляли его.

    Расскажите об изменениях в их жизни.

    Вы можете обратиться в прошлое и объяснить возможные причины своей проблемы. Затем перейдите к настоящему, что с ними происходит прямо сейчас.

    После этого вы говорите о том, что произойдет, если они не предпримут действий, которые вы от них ожидаете. Наконец, скажите им, насколько им будет лучше с вашим продуктом.

    Когда приходят правильные слова, люди их не видят, они их чувствуют.

    Как написать текст, который повлияет на четыре разных стиля обучения

    Теперь пришло время применить то, что вы узнали, на практике в реальном мире.

    Вот пример текста, который понравится тем, кто изучает ПОЧЕМУ.
    • Если вы изучите и примените техники, которые я собираюсь вам показать, вы избежите ___________.
    • Вот как это относится к вам:
    • И если вы выучите и примените техники, которые я собираюсь вам показать, вы получите _____________.
    • Вот что вы получите, если возьмете то, чему я собираюсь вас научить, и воспользуетесь этим:
    • «Вот несколько интересных статистических данных, которые помогут вам [ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТ]…»
    • «Общее правило, которое применяется здесь, когда вы хотите [ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТ], это…»
    • «Когда ученые исследовали это, вот что они обнаружили, что помогло людям [ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТ]…»
    • «Вот история и история открытия этой удивительной техники…»

    ВАЖНО: Ученик ПОЧЕМУ (также известный как Ученик с воображением)

    • Конкретно воспринимает информацию
    • Обрабатывает информацию путем отражения
    • Постоянно спрашивают себя: «Что в этом для меня?»
    • Обладает ярким воображением
    • Стремится к гармоничным отношениям
    • Должен быть полностью вовлечен в процесс обучения
    • Люди сосредоточены и очень уважительно относятся к различным культурам
    • Любит саморазвитие и рост, и они думают, что вся их аудитория тоже
    • Любит считать себя очень настоящими, прозрачными и аутентичными

    Вот пример текста, который понравится учащимся HOW.
    • Вот 3 шага действий, чтобы решить _____________ и получить ______________:
    • Вот что нужно сделать ПРЯМО СЕЙЧАС, чтобы убедиться, что вы [ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТ]…
    • Вот на что обращать внимание при использовании этого материала.

    ВАЖНО: Учащийся КАК (также известный как Учащийся здравого смысла)

    • Воспринимает информацию абстрактно
    • Обрабатывает информацию, выполняя
    • Теория превращается в практическое применение
    • Принимает сложные теории и превращает их в практические инструкции здравого смысла
    • Прагматичны в своем подходе
    • КАК ученики довольно спокойны в своем подходе, но не недооценивают свою потребность в том, чтобы их бросали.Они любят решать проблемы.
    • КАК учащиеся ненавидят «пух» и «вафлю»! Они хотят, чтобы информация предоставлялась им без всяких наворотов!
    • Вы часто увидите, КАК учащиеся возятся с гаджетами, будь то новые технологии, новый телефон, телевизор и т. Д. Они учатся на практике. КАК учащиеся никогда не читают руководства, они сразу же приступают к чтению и только тогда, когда что-то не работает, они прибегают к чтению руководства!
    • Может быть немного властным и часто невнимательным.

    Написание копии для ЧТО изучающего.

    А теперь пора создать отдельную статью для стиля обучения «что». Здесь вы концентрируетесь на доказательстве того, что у вас работает.

    Назовите этот документ, например, «Исследования, лежащие в основе…»

    То, что вы здесь делаете, привлекает разум читателя. Им нужны доказательства, статистика, неопровержимые факты.

    Если вы объясните, здесь можно использовать жаргон. Вы же не хотите, чтобы ваш читатель чувствовал себя глупо.Никто не покупает, если мы заставляем их чувствовать себя глупо.

    По возможности используйте известные имена. Люди с полномочиями, например, врач или ученый. Если нужно, проведите собственное исследование в Интернете.

    Если вы что-то говорите в этом документе, это должно быть правдой, фактически все, что вы говорите, должно быть правдой. Все, что вы делаете, — это собираете свою информацию так, чтобы красиво говорить правду.

    Это может занять день или два, но оно того стоит. Когда ваш читатель увидит это, у них будет то, что им нужно, чтобы убедить себя, что у вас есть то, чего они хотят.

    Это не должно быть длиннее двух сторон листа A4. Используйте для этого цветную бумагу. Мы рекомендуем бледно-голубой. Синий цвет ассоциируется с надежностью.

    Начните со слов «почему они должны это прочитать».

    Например, — это исследование, подтверждающее все, что я сказал до сих пор.

    Тогда переходите к «что» из вашего исследования. История, концепции, лежащие в основе этого, плюс любые данные или статистические данные, которые вы можете ввести. Затем приведите пример того, как это работает. Затем вы говорите о том, что, если бы у каждого (с проблемой x) могло быть это в своей жизни.

    Покажите, как мир мог бы стать лучше, если бы это было в жизни тех, кто в этом нуждается.

    Когда вы закончите с этим, создать следующий документ станет еще проще.

    ВАЖНО: ЧТО ИЗУЧАЕМЫЙ (также известный как Аналитический обучающийся):

    • Воспринимает информацию абстрактно
    • Обрабатывает информацию путем отражения
    • Очень концептуален и формирует мнения, основанные на теории и их знаниях
    • Для них очень важно доверие, и им нужно знать, что думают эксперты
    • Часто имеет внутреннюю систему координат и глубоко погружается в свои мысли
    • Требуются детали, а не резюме
    • Постоянно оценивает сказанное и приобретает новые знания
    • Любит традиционную обстановку в классе — стол и стулья в театральном стиле
    • Может быть довольно отстраненным (думает, а не работает в сети).Они не такие общительные и общительные, как ученики ПОЧЕМУ
    • Боритесь с субъективностью, они предпочли бы более определенный подход.

    Письменная копия для учащегося «ЧТО ЕСЛИ?»

    Как нам апеллировать к стилю обучения «ЧТО ЕСЛИ?»?

    Покажите им, как будет выглядеть их жизнь, когда они купят ваш продукт.

    Нарисуйте в их уме картину того, какая зеленая трава на другой стороне.

    Копирайтер Крейг Клеменс в этом мастер.

    Он предлагает вам использовать эту стратегию.

    Скажите, для кого это, а для кого нет.

    Вот наш взгляд на это.

    Когда вы описываете, кто не подходит для , покажите им успешного человека, у которого есть результат, который вы продаете.

    Создайте неотразимый образ нового мира, которым они наслаждаются, сказав…

    «Вам это не нужно, если вы уже испытываете (вставьте убедительные результаты)»

    Кому это нужно?

    Здесь вы описываете человека, который отчаянно пытается решить проблему, с которой он сталкивался долгое время.

    Имейте в виду, что обучающийся «а что, если» хочет, чтобы вы устранили большую часть рисков и показали желаемое будущее.

    ВАЖНО: Учащийся «ЧТО ЕСЛИ» (также известный как динамический учащийся)

    • Воспринимает информацию чувственно / конкретно
    • Обрабатывает информацию, предпринимая действия
    • Обучение методом проб и ошибок
    • Очень рад новой идее и вещам в целом
    • Любит перемены и скучает, если вещи остаются неизменными слишком долго
    • Имеют естественную способность распознавать возможности
    • Обычно великий лидер и естественный предприниматель
    • Не нужно постоянно изобретать колесо.Они будут счастливы выбрать модель, которая уже работает, и настроить ее так, чтобы она работала и для них
    • Люди часто называют их напористыми и манипулятивными — у них есть способ получить то, что они хотят!

    Как использовать социальное доказательство в вашей коммерческой копии

    Роберт Чалдини получил всемирное признание благодаря своей книге «Влияние». В книге перечислены шесть основных триггеров, которые вызывают влияние на людей, плюс три второстепенных.

    Мы просто собираемся сосредоточиться на одном из этих триггеров — на том, который он назвал «социальным доказательством».’

    Помните, что вам нужны авторитет и социальное доказательство, прежде чем вам можно будет доверять. Мы делаем упор на то, чтобы люди любили, доверяли, уважали и хотели у вас покупать.

    Отзывы — одна из лучших форм социального доказательства.

    Если вы что-то говорите, люди могут в этом сомневаться, но если другие говорят это, они этому верят.

    Отзывы должны быть короткими, всего в одну или две строки. Они сосредотачиваются только на полученных преимуществах или решенной проблеме.

    Вы можете использовать отзывы до и после, но не каждый должен говорить историю до и после.

    Перемешайте их, так они будут интереснее вашему читателю.

    Вам нужно полное имя, а не A. N. Другой Лондон . Также добавьте город или поселок, например Лас-Вегас, Невада.

    Опять же, это должно быть не более двух сторон одного листа бумаги формата А4. Мы протестировали этот лист бледно-желтого цвета, и, похоже, он работает лучше всего.

    Ранее мы дали вам формулу получения отличных отзывов.

    Если можете, сделайте фотографию человека, дающего вам отзывы.

    Теперь создайте документ и поместите в него все свои отзывы и назовите его «Отзывы о продукте».

    Вот пример отзыва из нашего портфолио отзывов…

    Клайв — уникальный человек, обладающий исключительно глубокими знаниями и опытом в области веб-копирайтинга. Накануне вечером я был на его семинаре и был поражен его пониманием, идеями и практическими советами о том, как превратить ваш веб-сайт в более эффективный механизм продаж.

    Проблемы сложные, но Клайв хорошо справился с аудиторией, особенно с такими — законными — возражениями, когда методы не обязательно работают с существующей клиентской базой или имиджем, который требуется клиенту. Его глубокое понимание действительно сияло. В настоящее время я перестраиваю наш веб-сайт, и я обязательно буду использовать некоторые концепции Клайва и с нетерпением жду совместной работы с ним в будущем. Я его очень рекомендую.

    Джеймс Сейл — Автор бестселлеров Mapping Motivation

    «Приятель на барном стуле», техника

    (или техника «друг в кафе»)

    Говорите со своим потенциальным клиентом таким же тоном и стилем, как и с другом.

    В разговорном стиле.

    Представьте, что вы в баре разговариваете с другом, который поделился с вами проблемой, и вы даете ему совет о том, что им следует делать, чтобы решить свою проблему.

    Это тон и подход, которые используют лучшие копирайтеры.

    Отдохни — это сделает тебя лучшим копирайтером

    Вы были заняты. Вы провели много исследований и задали много вопросов.

    У вас много идей, и вы почти можете увидеть окончательный вариант для продажи!

    Однако пора оставить эту копию в подсознании ненадолго.

    Можно прогуляться, заняться спортом или помедитировать.

    Вы можете быть удивлены тем, какие еще приливы вдохновения и идей вы получите.

    Как долго вам следует сделать перерыв?

    Мы предлагаем от одного часа до целого дня.

    Копирайтеры — это «забавная партия».

    Многие из них довольно замкнуты, эксцентричны, и с ними нелегко поладить. (но не мы!)

    Некоторые считают, что лучше всего работают рано утром, другие — поздно вечером.

    Некоторые могут работать несколько часов подряд — попав в зону!

    Другие предпочитают более короткие промежутки времени для написания.

    Важно делать то, что лучше всего подходит для вас.

    Эксперт по копирайтингу Крэйг Клеменс — рекомендует метод на 33 минуты, перерыв на 6 минут

    33 минуты тратятся на письмо и 6 минут на отдых. Чтобы получить дополнительные баллы, выполняйте что-нибудь физическое, например отжимания или приседания.Нет Wi-Fi. Переведите телефон в режим полета для этих 33-минутных сеансов.

    Это видео объясняет больше…

    Проверьте свой коммерческий экземпляр на читаемость и грамматические ошибки.

    Большинство копирайтеров (включая нас) никогда не задумывались о том, чтобы стать (копирайтером) и попали в эту профессию скорее по «счастливой случайности», чем по намерению. Действительно, некоторые из лучших копирайтеров, которых мы знаем, признают, что владеют английским языком и грамматикой в ​​лучшем случае на среднем уровне.

    К счастью, есть помощь в виде онлайн-инструментов для письма. Мы перечисляем здесь три из них.

    № 1 Приложение Хемингуэя

    Это приложение выделяет длинные, сложные предложения и распространенные ошибки. Это сделает вас лучшим копирайтером! Лучше всего это БЕСПЛАТНО.

    Приложение Hemingway оценивает ваше письмо. Чем ниже оценка, тем легче будет читать и понимать (стремитесь до 8). Мы стараемся никогда не подниматься выше 6.

    Согласно Readable.com — на 83% увеличится на числа людей, которые дочитают ваш контент, если его читабельность повысится с 12 до 5 класса.

    Уинстон Черчилль сказал, что нам следует «использовать простые слова, которые все знают, тогда все поймут». Простой совет — но, увы, не то, о чем всегда вспоминают. В этом вам поможет приложение Hemingway.

    Мастер слова Юджин Шварц выразился так…

    Слова в рекламе — это как витрины в магазине.Вы должны иметь возможность смотреть сквозь них и видеть продукт. Если вы видите окно, оно грязное, или вы собираетесь увидеть себя, или вы увидите пятно. Вы не увидите товар и проиграете.

    Думайте о сложных и «умных» словах как о пятнах на вашем письме. Избегайте их использования!

    № 2 Проведите тест читаемости Флеша-Кинкейда

    Многие программы текстовых редакторов включают эту функцию. Вам нужно будет найти и включить шкалы Флеша-Кинкейда.Обычно они входят в состав средства проверки орфографии и грамматики. Узнайте, как включить в Microsoft Word здесь.

    Нет 3 ProWritingAid

    Это отличное приложение для быстрой проверки качества написанного нами собственного и стороннего копирайтеров.

    Их бесплатный план, который покрывает основные исправления написания, хорошо работает для начинающих копирайтеров.

    Бесплатный курс копирайтинга | Концепция призыва к действию

    А теперь самая важная часть вашей работы.

    Делаем правильное предложение.

    Много раз говорилось, что отличную маркетинговую кампанию делают отличной от трех факторов.

    Они (в порядке важности),

    • Предложение.
    • Человек, которому вы продаете.
    • Копия.

    Мы потратили много времени, чтобы понять, кому вы пишете и в чем их проблема.

    Затем мы рассмотрели несколько практических идей копирайтинга, теперь пора обратить наше внимание на предложение.

    Создание волшебных предложений — Как сделать убедительное предложение

    Вот несколько вопросов, которые помогут вам создать свое волшебное предложение.

    • Каково основное желание вашего потенциального клиента, чтобы ваш продукт удовлетворил его?
    • Какую основную проблему решает ваш продукт для вашего потенциального клиента?
    • Какие бонусы вы можете добавить или создать, чтобы в дальнейшем удовлетворить основное желание или решить основную проблему?
    • Как сформулировать гарантию так, чтобы потенциальный клиент почувствовал, что вы полностью исключили риск?
    • Что в вашем продукте или услуге больше всего заинтересует вашего потенциального клиента?
    • Помните о перспективах будущего.Какие события могут произойти из-за того, что вы им продали продукт или услугу?
    • Сделайте самое большое обещание, которое вы можете дать. (Лучше всего дать обещание, которое вас пугает, потому что вам нужно сделать «игровое лицо».)
    • Поговорим о дополнительных льготах. То, как изменится аспект жизни вашего потенциального клиента из-за этого большого обещания.
    • Опишите, как ваш потенциальный клиент будет переживать жизнь в результате этих преимуществ.
    • Добавьте бонусы и опишите их с точки зрения того, как они исполняют основные желания (см. Примечание о бонусах ниже)
    • Добавьте свою гарантию.(и назовите вашу гарантию.)
    • Обобщите предложение и поясните, какие материальные вещи получит потенциальный клиент. Какие компоненты, информация, услуга? Кто они такие?

    Ответив на вышеперечисленные вопросы, вы создадите невероятную копию. Но есть еще один важный ингредиент, который вам понадобится, прежде чем вы начнете.

    Мы называем это БОЛЬШИМ ОБЕЩАНИЕМ!

    Как их жизнь станет лучше, когда они получат ваш продукт или услугу?

    Включите БОЛЬШОЕ ОБЕЩАНИЕ в заголовок и подзаголовок.

    За каждое интересное предложение нужен БОНУС

    То, что заставляет ваших читателей еще больше покупать то, что вы продаете

    Что-нибудь, чтобы подсластить сделку!

    Это обычное дело, когда люди покупают товар из-за предлагаемого бонуса!

    Практическое правило бонусов…

    Если вы продаете информацию (как продукты), раздайте продукт, который расширяет информацию.

    Если вы продаете физический продукт или услугу, раздайте информацию, которая поможет им получить от вашего продукта максимальную отдачу.

    Не торопитесь с бонусным предложением.

    Подумайте и придумайте что-нибудь уникальное и привлекательное.

    Теперь пора создать документ, в котором есть ответы на вышеперечисленные вопросы, и назвать его «Мое предложение».

    Теперь пришло время просмотреть все ваши документы, «сшить их вместе» и создать окончательное коммерческое предложение.

    Бесплатный курс копирайтинга | Собираем все вместе.

    Теперь пришло время просмотреть все ваши документы, «сшить их вместе» и создать окончательное коммерческое предложение.

    Теперь, когда у вас есть большинство идей в документах, скопируйте и вставьте их все в одном месте.Назовите этот новый документ: «Как повлиять на моего читателя».

    Поскольку вы хотите, чтобы все выглядело так, будто вы сели и написали свое окончательное коммерческое предложение за один раз, вам понадобится специальный тип соединительного слова.

    Вот несколько фраз и слов, которые сделают ваш коммерческий текст потоком и заставят людей читать.

    • снова
    • и
    • помимо
    • наконец
    • далее
    • однако
    • кстати
    • аналогично
    • между тем
    • тем не менее
    • плюс
    • еще
    • следовательно
    • прежде всего
    • все-таки
    • с учетом всех обстоятельств
    • в результате
    • помимо
    • в целом
    • по тому же токену
    • кстати
    • прежде всего
    • например
    • например
    • за одно
    • по большей части
    • по этой причине
    • в целом
    • дополнительно
    • в заключение
    • другими словами
    • вкратце
    • в окончательном анализе
    • в первую очередь
    • в долгосрочной перспективе
    • с другой стороны
    • кроме этого
    • , то есть
    • для начала
    • иначе говоря

    Это все «соединительные» слова, связывающие одну фразу с другой.

    Юджин Шварц сказал это о написании копии…

    Копия не пишется, если кто подскажет — пиши копию, насмехайся над ними. Копия не написана, она собрана.

    Вы не пишете копию; вы его собираете. Вы работаете с рядом строительных блоков, и вы собираете строительные блоки вместе, и вы вкладываете их в определенные структуры.

    Вы строите небольшой городок, в котором хочется, чтобы ваш человек приехал и поселился.

    Как копирайтер, вы собираете слова, и конечный результат выглядит так, как будто вы сели и написали его спонтанно.

    Это настоящая магия копирайтинга.

    Вот еще несколько переходных слов, которые помогут вашему копированию.

    • Это означает…
    • И проверьте это…
    • Еще одно, это важно …
    • Еще лучше …
    • Вы понимаете, что это значит?
    • Что это значит для вас?
    • Какой вам хотелось бы увидеть себя?
    • Итак, что дальше?
    • А вот это… И, конечно же…
    • Вы можете себе это представить?
    • И еще …
    • Ладно, и что? Вот что…
    • Знай …
    • Подумайте об этом…
    • Знаете, что это за задача?
    • Вот почему это работает…
    • Суть в следующем …
    • А с другой стороны…

    Помните, ваша копия должна читаться так, как будто вы сели и написали ее за один присест.

    Он также должен быть разговорным.

    Обратите особое внимание на слова в предложении. Их должно быть не больше 14.

    И строк в абзаце опять же должно быть не больше трех.

    Теперь посмотрим, где показаны пассивные предложения по сравнению с активными. Если больше 5 процентов, вы слишком пассивно говорили и, вероятно, о прошлом.

    Мы расскажем вам, что с этим делать, буквально через секунду.

    Прямо сейчас мы хотим, чтобы вы разместили свою копию как через приложение Hemingway, так и через ProWriting Aid.

    Что нужно исправить?

    Что вы можете сделать, чтобы ваш рекламный текст был более понятным и читаемым?

    Стремитесь получить оценку удобочитаемости 8 или ниже. (некоторые из наиболее успешных копирайтеров пишут на уровне 6 или ниже)

    Это может занять некоторое время, но как только вы закончите, у вас будет что-то, что легко читать.

    То, что убедит людей покупать у вас.

    Бесплатный курс копирайтинга | Время подумать | Последние мысли

    Поздравляю, вы зашли так далеко.

    Многие люди хотят стать отличными копирайтерами, но немногие готовы приложить необходимые усилия.

    Вы сделали хорошее начало и уже знаете намного больше, чем кто-либо, о создании убедительной коммерческой копии.

    Теперь мы хотим, чтобы вы сделали кое-что, что может вас удивить.

    Мы хотим, чтобы вы прочитали это еще раз. Если вы еще этого не сделали — загрузите версию в формате PDF.

    Зачем читать еще раз?

    Потому что во второй или третий раз вы уловите то, что не уловили в первый раз.

    Это человеческая природа. Пожалуйста, не пропускайте эту часть. Еще одна идея или понимание могут иметь значение, чтобы разница между средним коэффициентом конверсии и исключительным коэффициентом конверсии.

    Как мы уже говорили в начале, успешные копирайтеры никогда не заканчивают свое образование.

    Мы знаем многих копирайтеров (включая нас самих), которые прошли один и тот же курс обучения несколько раз или прочитали одну и ту же книгу по копирайтингу несколько раз!

    Хотите стать успешным копирайтером — вот в чем вопрос?

    Мы закончим так же, как вы должны закончить любое коммерческое письмо — просмотрев все, что мы включили в этот бесплатный курс копирайтинга.

    Вы открыли четыре человеческих фактора, которые мотивируют практически любого.

    • Необходимость защищаться.
    • Необходимость связывания.
    • Необходимость учиться.
    • Необходимость приобретения.

    Вы узнали о конфликте и о том, почему важно использовать его в своей копии, чтобы преодолеть их сопротивление и помочь им решить их проблему.

    Вы также узнали о преобладании доказательства , необходимого для убеждения скептически настроенных людей.

    Затем вы узнали о возражениях людей и о том, что вы должны делать, чтобы им противостоять.

    Существовала концепция «карты эмпатии», которая позволяет заглянуть внутрь своего потенциального клиента.

    Плюс, вопросы на собеседовании, которые нужно задать, чтобы получить больше информации.

    Затем вы открыли простой способ писать заголовки, привлекающие внимание.

    Затем было углубленное изучение четырех стилей обучения.

    К настоящему времени вы знаете, кто вы и те, о которых никогда не думали до сих пор.

    Затем была важность получения отзывов и способов их поощрения.

    Затем, конечно, есть ПРЕДЛОЖЕНИЕ и ПРИЗЫВ К ДЕЙСТВИЮ.

    Мы также обсудили один из наших любимых приемов — использование переходных слов.

    Слова и фазы, которые создают впечатление, будто вы только что сели и написали весь текст за один присест.

    Как мы уже говорили, хороший экземпляр собран и не написан.

    Плюс все важные оценки удобочитаемости и почему они так важны.

    Теперь вы знаете, как написать текст, который преобразует и может легко удвоить ваши продажи.

    И хотя это лучший способ увеличить прибыль и заработать больше денег, он подходит не всем.

    Действительно, этот метод может быть опасен для определенных категорий людей.

    Это потому, что есть те, кто не имеет опыта прямых продаж.

    Чтобы написать отличную коммерческую копию, нужен тонко настроенный торговый мозг. Без этого преимущества в продажах — все шансы против вас.Честно говоря, рубашку можно потерять!

    Если у вас нет опыта продаж и вам нужна помощь, то вместо этого вам следует сделать следующее:

    Наймите копирайтера, который успешно продавал только комиссионные.

    Таким образом, вы гарантированно получите отличные результаты и создадите онлайн-бизнес, который позволит вам вести роскошный образ жизни, который вы МОЖЕТЕ себе позволить.

    Мы признаем нашу предвзятость.

    Мы, прежде всего, продавцы.

    Но ведь все отличные копирайтеры!

    Посмотрите почти на каждого успешного онлайн-предпринимателя, и вы найдете рядом с ним хорошего копирайтера.

    Готовы к нам присоединиться?

    Свяжитесь с Barry & Clive сегодня.

    Помните…

    Расстояние между вами и всем, что вы хотите, — это ваши слова.

    ~ Кабель Clive

    Или, может быть, точнее, ваших копирайтерских слов!

    К успеху в копирайтинге.

    Barry Dunlop & Clive Cable

    Бесплатный бонус к курсу копирайтинга 1: Проведите пальцем как художник

    Мы уже говорили о важности хорошего бонуса.Итак, вот БОНУС «Лучше, чем лучший бесплатный курс копирайтинга».

    «хорошие художники копируют, великие художники воруют»

    Приписывают эту цитату, в частности, Стиву Джобсу и Пабло Пикассо.

    Но что именно это означает?

    Вкратце…

    Когда художник что-то копирует, понимается, что он не автор. Они не создавали картину; они скопировали это!

    Однако великий художник может взять небольшую часть чего-либо, сделать ее своей и превратить во что-то новое.

    Это воровство? Мы так не думаем.

    Говорят, что Пикассо заимствовал идеи у африканских художников, особенно их абстрактный подход к форме.

    Он «украл» эти идеи, и многие из них проявились в его картинах.

    То же самое можно сказать и о копирайтерах — (художники слова!)

    За исключением копирайтинга, вы не воруете — вы ПРОИВАЕТЕ!

    Побудьте с копирайтерами достаточно долго, и вы часто услышите, как они ссылаются на свой «Swipe File».

    Рассмотрим печатные объявления, о которых мы упоминали выше.

    Все эти объявления вдохновили другие объявления.

    Хотя оригинальность — это хорошо и будет основой вашей работы, поймите, что это нормально — вдохновляться успешной рекламой, которая прошла до вас.

    Вам не нужно изобретать велосипед каждый раз, когда вы пишете.

    Наш любимый сайт для качественной копии — swiped.co

    SWIPED.CO предоставляют отличный анализ того, что некоторые считают «величайшим коммерческим письмом всех времен».”

    Он продал подписку на Wall St. Journal на 2 миллиарда долларов и работал с 1975 по 2003 год с небольшими правками.

    Мартин Конрой, написавший это объявление, считается одним из величайших копирайтеров всех времен из-за успеха этого объявления.

    Однако есть убедительные доказательства того, что повествование в письме было стянуто из старых объявлений.

    Убедитесь сами здесь.

    Интересно, что некоторые предполагают, что Agora Publishing — использовала рекламу с Уолл-стрит в качестве вдохновения для одной из своих публикаций.

    См. Сравнение двух рекламных объявлений на сайте swiped.co.

    Еще две вещи о Wall St. Journal Ad…

    1) Несмотря на то, что мы говорим о силе заголовков, у этого объявления не было заметного заголовка. Помните, что есть исключения практически из каждого «правила».

    Вопрос в том, можете ли вы понять, почему это удалось, несмотря на отсутствие сильного заголовка?

    2) А вот полезный одностраничный анализ рекламы The Wall Street Journal и объяснение того, почему она сработала.

    -> Психология истории, которая принесла более 2 миллиардов продаж

    Если вы являетесь пользователем REDDIT, вы найдете множество идей для SWIPE — Здесь и Здесь (два наших любимых места, где можно найти достойные смахивания идеи!)

    Бесплатный бонус к курсу копирайтинга 2: Amazon тоже купила технику

    Большинство из вас видели «Технику« Амазонки тоже покупали »». Во-первых, они рекомендовали другие продукты в дополнение к тому, что вы купили.

    Этот «метод» не является уникальным для Amazon — хорошие продавцы используют этот подход при каждой продаже.

    «вы только что купили рубашку — значит, вам понадобится этот прекрасный галстук!»

    Подход «Покупатели, купившие товары из вашего заказа, тоже купили» — это подход, который используют все хорошие копирайтеры.

    Иногда в последующих электронных письмах.

    Часто с повышением цены до первоначального заказа.

    Мы используем его прямо здесь, чтобы повысить ценность этого курса копирайтинга…

    Читателям, которым понравился сайт swiped.co , также понравились хорошие целевые страницы и действительно хорошие электронные письма.

    Бонус к бесплатному курсу копирайтинга 3: Больше примеров свайпов из истории

    # 1: Коммерческое письмо American Express

    Ранее мы упоминали коммерческое письмо Wall St. Journal о подписке — и то, что это самое большое коммерческое письмо всех времен. Это хорошо. С результатами никто не поспорит.

    Но есть еще одно коммерческое письмо, которое, по мнению некоторых, оказалось даже лучше.

    Торговое письмо American Express — возможно, самое эффективное из когда-либо написанных знакомств с миром путешествий, развлечений и хорошей жизни.Письмо было отправлено по почте между 1976 и 1988 годами и может претендовать на звание еще одного коммерческого письма на миллиард долларов.

    Победивший в продаже экземпляр вдохновил многих подражателей. Вот почему так много копирайтеров имеют это письмо в своих файлах!

    «Откровенно говоря, карта American Express® не для всех» — это магия копирайтинга!

    # 2: Письмо, которое Джон Стейнбек (автор) написал Мэрилин Монро (актрисе) в 1955 году

    Бесплатный курс копирайтинга — Биография автора:

    Клайв Кейбл, он же мастер копирайтинга для интернет-предпринимателей, продал более 1 000 000 единиц товаров для здоровья.Его опыт продаж — высокая продажа билетов на комиссию только с коэффициентом закрытия 1 из 1,8. Свяжитесь с Клайвом в LinkedIn.

    Барри Данлоп — пожизненный предприниматель, бизнес-тренер и эксперт по продажам, который с энтузиазмом помогает владельцам бизнеса развивать свой бизнес и вносить положительный вклад в мир. Свяжитесь с Барри ЗДЕСЬ или свяжитесь с Барри в LinkedIn

    Связано: 10 причин, почему ваш коэффициент конверсии электронного маркетинга отстой!

    Лучшие платные и бесплатные курсы и ресурсы по копирайтингу в 2021 году

    (Последнее обновление: 8 января 2021 г.)

    Отказ от ответственности: это сообщение в блоге содержит партнерские ссылки, и любые покупки, сделанные по таким ссылкам, приведут к небольшой комиссии, которая помогает поддерживать работу Digital Examiner.Мы продвигаем только те продукты, которые, по нашему мнению, будут способствовать вашим усилиям в области цифрового маркетинга.

    Копирайтинг — редкий набор навыков. Это тщательное сочетание психологии, убеждения, рекламы и продаж. К тому же на то, чтобы овладеть им, нужны годы Но копирайтинг сегодня остается таким же актуальным, как и более века назад, когда он зарождался.

    А значит, это тоже прибыльный набор навыков.

    В результате, чтобы помочь овладеть своими навыками копирайтинга, вот 50 лучших курсов и книг по копирайтингу, которые помогут вам начать работу, усвоить основы, взять на себя карьеру и в конечном итоге овладеть этим важным ремеслом.

    Ищете отправную точку? Не смотрите дальше. Справочник по копирайтингу AdWeek от Джозефа Шугермана — это идеальное вводное руководство по практике копирайтинга, которое научит вас таким тонкостям, как важность знания темы, почему вы должны писать текст быстро и как вести читателей построчно.

    Чтобы прочитать его от корки до корки, может потребоваться всего полдня. А реальные примеры помогают прояснить каждый из практических советов в каждом разделе.

    Любимая цитата (любезно предоставлено Kissmetrics):

    «Все элементы в рекламе в первую очередь предназначены для одного и только одного: заставить вас прочитать первое предложение текста.”


    The Ultimate Sales Letter было написано несколько десятилетий назад гуру прямого маркетинга и копирайтинга Дэном Кеннеди.

    С тех пор он опубликовал много-много книг (в дополнение к империи информационных продуктов). Но это остается оригинальным, популярным источником.

    Это общий обзор написания объявлений в стиле с прямым откликом, которые изначально могли быть отправлены на ваш почтовый ящик (помните их?), Но сегодня могут так же хорошо работать в AdWords, длинных целевых страницах и целевых кампаниях по электронной почте.

    Главы перетекают быстро, с содержательными идеями, полученными из реального опыта, что поможет вам быстро понять образ мышления, стоящий за подделкой слов с помощью убеждения.

    Курс «Конверсия целевой страницы» от Unbounce охватывает несколько тем, и все они призваны помочь вам понять, как привлечь больше читателей к продажам продуктов или запросам на услуги.

    Соучредитель

    Unbounce Оли Гарднер ведет курс. Но в нем также участвуют ведущие эксперты по цифровому маркетингу, такие как Рэнд Фишкин (Moz), Пип Лаха (ConversionXL) и Брайан Кларк (Copyblogger), и это лишь некоторые из них.

    Есть одиннадцать уроков, отправленных по электронной почте, с видеоуроками и «отрывками» реальных примеров.

    В середине этих уроков основное внимание уделяется копирайтингу (от написания эффективных призывов к действию, форм для захвата потенциальных клиентов, копирования целевой страницы и психологии.

    Пип Лаха — основатель популярного блога ConversionXL (и одноименного CRO-агентства). Его восьминедельный конверсионный курс затрагивает широкий круг тем, в основе которых лежит копирайтинг. Бонусная девятая неделя научит вас управлять CRO-агентством и управлять им.И программа сертификации в конце.

    Программа

    Peep не из дешевых. Фактически, это самый дорогой из перечисленных здесь вариантов. Но это также выходит далеко за рамки многих других курсов. Например, это настоящий коучинг с двумя живыми веб-семинарами каждую неделю (а не традиционная видеоинструкция). Каждую неделю здесь также проходят интерактивные вопросы и ответы, чтобы задать вопросы или получить отзывы.

    Peep обещает 10-кратную прибыль в течение года. А его дорогой вариант протеже дает вам еженедельные звонки, неограниченный доступ к электронной почте, рекомендации клиентов и любой доступ к любым другим «открытым дверям», которые могут вам понадобиться.

    Итак, идея состоит в том, чтобы помочь вам развить набор навыков, которые поместят вас в «1% лучших оптимизаторов».

    Последний вариант дороговат? Полностью понимаю.

    К счастью, вы можете почувствовать вкус работы Peep и ConversionXL, потратив следующие тринадцать минут на чтение этого подробного сообщения в блоге (это похоже на самостоятельный мини-курс).

    Это бюджетное вступление направлено непосредственно на то, чтобы побудить людей делать что-то с письменным словом (например, подписаться на вашу услугу, загрузить электронную книгу или купить продукт).

    Этот пост квалифицируется как курс, потому что он представляет собой повторяемый процесс из шести шагов, который вы можете использовать для улучшения результатов. Эти шаги включают:

    1. Исследования
    2. Наброски
    3. Осадка
    4. Повышение конверсии
    5. Исправить, переупорядочить
    6. Тест

    Невилл Медхора, создатель курса Kopywriting Kourse, несколько лет назад стал известен как главный копирайтер AppSumo благодаря своим удивительным ежедневным электронным письмам.

    Каждый был умным и веселым.Неординарный, но проницательный.

    Когда они попадали в ваш почтовый ящик, вы не могли удержаться от открытия и чтения каждого из них.

    Тот же стиль (и уроки, лежащие в его основе) был заключен в его Курсе Копирайтинга. Видеокурсы короткие и удобоваримые (но действенные). Вы также получите доступ к контрольному списку копирования, которому вы (или члены вашей команды можете следовать), а также более глубокое погружение в конкретные темы, такие как автоответчики, написание контента и как стать копирайтером.

    Шестизначная программа копирайтинга

    AWAI идеально подходит для новичков, которые хотят сделать себе карьеру в копирайтинге.Это полностью самостоятельная программа. Таким образом, вы можете двигаться вперед как можно скорее. Или втисните его в дневную работу, учебу или просто в жизнь в целом.

    Дополнительным дополнительным преимуществом является доступ к их эксклюзивной доске объявлений DirectResponseJobs.com, которая поможет вам получить работу после завершения программы.

    Вы приобретете навыки копирайтинга, но также узнаете, как работает бизнес копирайтинга, чтобы вы могли взяться за дело, когда будете готовы.

    Не уверены, понравится ли она вам? Оцените 30-дневную пробную версию!

    Центр копирайтинга Блэкфорда охватывает практически все темы копирайтинга, о которых вы только можете подумать, в том числе:

    • Базовые и продвинутые навыки письма
    • Методы исследования аудитории
    • Прямая почтовая рассылка, написание брошюр и пресс-релизов
    • Технические советы по копированию, включая рекламу PPC, электронный маркетинг, SEO копирайтинг
    • Поиск работы онлайн и офлайн

    Это также самостоятельный курс, который вы можете проходить последовательно (в зависимости от программы курса).Задания являются «интерактивными», что означает, что вы также можете получить поддержку от преподавателей (как по электронной почте, так и по телефону).

    И как бы то ни было, эта программа — одна из единственных в списке, имеющих национальную аккредитацию.

    CopyHackers от Джоанны Вибе — это настоящая сокровищница копирайтинга для технологических компаний.

    Их вводное предложение, бесплатный курс 101 на основе видео, проведет вас через основы копирайтинга для Интернета с другими копирайтерами Лианой Патч, Сэмом Вудсом, Эми Хебдон и другими.

    Помимо базовых навыков, вы также получите более подробное обсуждение важности функций и преимуществ, написания статей для AdWords, а также домашних страниц и целевых страниц.

    Идеально подходит для тех, кто плохо знаком с копирайтингом в Интернете.

    Еще не выпущенная Copy School — это переработка ранее успешных курсов Copy Hacker для домашних страниц, целевых страниц и электронной почты.

    Они представят те же советы и основы, которые используются в технических титанах, таких как Buffer, Wistia, Crazy Egg, Invision и других.

    В настоящее время цены отсутствуют, так как он откроется в мае, но вы можете ожидать, что по низкой цене будет не менее нескольких сотен разовых / годовых.

    Хотите попробовать, что будет в Копировальной школе? Этот бесплатный пост в блоге — более 59 минут чтения — прокладывает путь.

    Это полное изложение основных формул копирайтинга для увеличения конверсии во всех возможных сценариях. Например, домашние страницы, целевые страницы, реклама, электронные письма, сценарии видео и даже твиты.

    Некоторые формулы, такие как AIDA или PAS, существуют уже много лет и до сих пор отлично работают в самых сложных онлайн-компаниях. Так что вы можете сохранить этот ресурс, возвращаясь к нему снова и снова.

    Подкаст Experts On The Wire любезно предоставлен уважаемым SEO Дэном Шуре. В этом выпуске Дэн говорит с исполнительным вице-президентом Rainmaker (Copyblogger) по образовательному контенту Памелой Уилсон о своем опыте работы копирайтером-самоучкой.

    По ходу дела она делится своим подходом, советами и идеями, которые другие могут (и должны) копировать в своем стремлении стать полноценным авторитетом в области копирайтинга.

    Кстати о Copyblogger, вот они с собственной сертификацией для контент-маркетологов. Это четырехнедельная программа для самостоятельного обучения, которая разделена на два модуля каждую неделю (всего восемь модулей).

    Хотя он в настоящее время закрыт, поэтому цены недоступны, вы можете предварительно просмотреть программу курса, чтобы увидеть, как программа структурирована (и подписаться, чтобы получить уведомление, когда она снова откроется).

    Сдающие экзамен также получают дополнительный бонус в виде размещения на своей странице сертифицированного контент-маркетолога.

    «SEO-копирайтинг» — это уникальное сочетание традиционных навыков копирайтинга, которое применяется в Интернете для повышения рейтинга в поисковых системах (что способствует большей наглядности ваших предложений и превращению большего числа читателей в клиентов).

    Это трехмесячный онлайн-курс, который также предоставляет пожизненный доступ ко всем урокам и новым версиям или обновлениям.(Подробную информацию см. В программе курса.)

    Хизер Ллойд является создателем, но в групповые тренинги участвуют и другие светила индустрии, такие как Брайан Кларк (из Copyblogger и Rainmaker Media), Брюс Клей (из BruceClay.com), Роджер Дули (из Brainfluence) и многие другие.

    Гэри Халберт много лет был известным профессиональным копирайтером. Но сейчас он наиболее известен среди начинающих копирайтеров благодаря этой знаменитой серии писем, которые он написал своему сыну (некоторые из которых, сидя в тюрьме).

    Это все здесь. Понимание психологии клиентов. Влиять на эту психологию, чтобы получить то, что вам нужно. И идеальная шаблонная модель для структурирования вашего письма для максимальной читаемости (это слово?).

    Когда-то письма были доступны только внутри его премиум-членства. Теперь они доступны в Интернете бесплатно. И они также есть в издании для Kindle или в мягкой обложке, если вам нужна копия на вынос.

    Этот список содержит работы нескольких известных деятелей за разные годы.Но на вершине стоит Дэвид Огилви, отец современной рекламы.

    Он создал множество известных рекламных объявлений, на которые до сих пор ссылаются. И эта книга содержит его лучшие идеи о том, как за несколько десятилетий Ogilvy & Mather сделал клиентов миллионами и миллионами.

    Среди драгоценных камней усыпаны 223 фотографии из реальных кампаний. Так что избегайте Kindle в этом случае и потратьте несколько лишних долларов на издание в твердом или мягком переплете.

    Основная цель копирайтинга — сдвинуть с мертвой точки.Он должен продавать, работать и побуждать людей к действию.

    Конкретные методы для этого не сильно изменились (несмотря на новые технологии и среды). Таким образом, тактика или формулы, которые работали в прошлом, все еще могут применяться сегодня с разрушительным эффектом.

    Роберт Блай Справочник копирайтера похож на полевое руководство, которое вы можете держать рядом с собой во время письма. Он содержит бесчисленное количество формул, таких как восемь вариантов заголовков, пятнадцать способов открыть коммерческое письмо и еще пятнадцать для маркетинговых сообщений по электронной почте.


    Здесь Невилл из Kopywriting Kourse предлагает еще один остроумный справочник на 54 страницах (который вы можете прочитать за один присест).

    Он охватывает все основы, от базовой психологии до формул и других техник стиля, таких как голос и тон.

    Практично, по делу и действенно. Нет ничего лучше этого.

    Первый из нескольких курсов Удеми от известных копирайтеров Лена Смита и Шона Кея. Этот посвящен бизнесу копирайтинга и началу работы во фрилансе для себя.Это выходит за рамки основ и включает разделы о способах увеличения дохода и запуска новых продаж с веб-сайта.

    Попутно вы также узнаете, как быстро составить портфолио (даже если начинать с нуля), как продвигать или продавать себя и как запустить веб-сайт в течение пяти дней.

    Второй курс от Len & Sean больше сосредоточен на написании текста.

    В частности, вы узнаете, как использовать эмоции, быстрее писать более эффективные тексты, развивать интеллектуальное лидерство в своей отрасли и даже как общаться с блоггерами и другими влиятельными лицами, чтобы пролить больше света на вашу растущую практику.

    Этот курс содержит три часа видеоинструкций с пожизненным доступом, а также некоторые рекомендуемые дополнительные материалы.

    Курс Брайана Янга завершает предложения Udemy материалами по копирайтингу для интернет-предпринимателей.

    В этом паке более шести часов видео по запросу, которые вы можете смотреть так быстро (или медленно), как захотите. Также есть 43 минуты аудио и 13 дополнительных руководств, которые помогут вам в обучении.

    Курс Брайана изобилует вечными принципами и формулами, которые могут помочь вам нажать на «горячие кнопки» потенциальных клиентов и добиться максимальных результатов за минимальное время.

    Копирайтер Лен Смит теперь нацелен на стартапов и предпринимателей с помощью этого курса, ориентированного именно на навыки продаж. Цель состоит в том, чтобы помочь настоящим деловым людям улучшить свое понимание и применение убеждения (или заставить людей делать то, что вы хотите).

    Есть восемь основных разделов, которые включают самостоятельные видео и шпаргалки. Также регулярно добавляются новые уроки (или «беседы у камина») (к которым прежние клиенты получают бесплатный доступ).

    Роберт Блай Fortune 500 Copy — это именно то, что нужно: руководство, которое показывает копирайтерам, как писать эффективные тексты для крупных клиентов.Почему дают работать с крупными компаниями? Больше возможностей, больше оплаты, больше повторных заказов и т. Д.

    В этой 92-страничной электронной книге подробно рассказывается, как крупные компании ищут новых копирайтеров, как они проверяют продавцов и как вы можете добиться их расположения.

    Стив Слаунуайт предлагает еще одно руководство по «бизнесу копирайтинга» с Start & Run a Copywriting Business .

    Он учит нового копирайтера тому, как начать зарабатывать первые шестизначные цифры, сохраняя при этом такие преимущества, как независимость от местоположения бизнеса и гибкий график работы.

    Steve также решает менее популярные (но частые) проблемы, с которыми вы можете столкнуться, например, когда клиент пытается вывести вас из строя или попросить скидку. Вы узнаете, как защитить себя внутри.

    Писатель Питера Бауэрмана «Хорошо откормленный» учит новых копирайтеров правилам примерно с 2000 года (в той или иной форме).

    То, что начиналось как простая самоиздаваемая книга (до того, как самоиздание было круто), в огромной степени превратилось в онлайн-журнал, теле-семинары и личные семинары, наставничество и многое другое.

    Вы можете начать прямо сейчас, просто прочитав его бесплатный отчет по этой теме.


    Spin Selling был первоначально опубликован еще в 1988 году.

    Это было время расцвета агрессивной тактики продаж. И спин-продажи, написанные Нилом Рэкхэмом, противодействовали этой тенденции, утверждая, что такая тактика на самом деле наносит ущерб крупным покупкам.

    Вместо этого, если вы продаете дорогие товары или услуги, вам больше повезет с более «консультативным» процессом продаж.

    Причина, по которой он включен здесь, заключается в том, что он представляет собой реальный пример того, что вам нужно делать на целевых страницах и в рекламных письмах.

    «Средний результат первой страницы Google содержит 1890 слов», согласно исследованию, проведенному Backlinko.

    Это означает, что контент, который лучше всего работает в результатах поиска, также невероятно длинный.

    Сделать контент размером примерно 2000 слов на простых, массовых продуктах непросто. Вот почему вам нужен Dr. Энди Уильямса «Создание жирного содержимого» .

    SEO, безусловно, эволюционировал с момента его появления в 2007 году, но многие из тех же принципов неподвластны времени и по-прежнему актуальны.


    Копирайтинг пишущий. Это означает, что вы ограничены только количеством энергии и сосредоточенностью, которые требуются, чтобы работать весь день.

    Обычно для большинства смертных эта точка составляет всего около 2000 слов. Но здесь автор Рэйчел Аарон показывает вам несколько советов (в своей небольшой 72-страничной книге) по увеличению объема письма в 4 раза до 10 000 слов в день.

    Вы узнаете, как «создавать персонажей, которые пишут свои собственные истории», и другие советы настоящего писателя-фантаста, которые могут быть применены в искусстве создания деловой копии.

    Джефф Гоинс продолжает тему письма с соответствующим названием You Are a Writer . Дело в том, что писателей всех мастей от всех остальных отличает то, что вам нужно написать .

    Это значит «мириться» или «заткнуться». Единственный, кто мешает вам стать влиятельным высокооплачиваемым копирайтером, — это вы.

    Эта короткая книга должна послужить освежающим сигналом для пробуждения любого, кто все еще борется с идеей стать писателем на полную ставку.

    Лучшими авторами заголовков в Интернете вполне может быть BuzzFeed. Но не по той причине, о которой вы могли подумать.

    Конечно, они опытные приманки для кликов. Но знаете почему? Потому что они опытные писатели.

    Например, один из лучших «углов», которые вы можете использовать, — это неправильное направление; начиная с места, противоположного тому, где в конечном итоге закончится произведениеТочно так же, как BuzzFeed делает с заголовком каждого кликбейта. И точно так же, как этот пример сейчас.

    Writer’s Digest бесплатно публикует сокровищницу полезного контента на своем сайте, который находится где-то между курсом и книгой. Назовем это просто: хорошо.

    Написание торговой страницы ничем не отличается от плана движения. «Две исполнительные способности», как их называет Ларри Брукс, — создание сцены и написание голоса — столь же важны при продаже зубной пасты, как и при написании следующего блокбастера.

    Story Engineering — это углубленный взгляд на «механические» элементы повествования, которые можно анализировать, создавать шаблоны и улучшать.

    Pixar — лучший пример современных мастеров повествования. Каждый фильм визуально — произведение искусства. Но еще важнее лежащие в основе темы, метафоры и персонажи, за которые мы не можем не болеть.

    В настоящее время они делятся своими секретами видеоуроков для самостоятельного обучения с Khan Academy. Каждый относительно короткий и легкоусвояемый; предлагая редкий взгляд на то, что происходит за кулисами их творческого процесса и как они развивают запоминающиеся сюжетные линии, которые остаются в нашей голове еще долго после того, как мы уходим из театра.

    Огилви однажды сказал, что ваш заголовок читают в пять раз больше людей, чем основной текст. Сегодня это актуально как никогда в Интернете, где заголовки доминируют в обновлениях социальных сетей и в темах электронной почты.

    Бесплатные советы Джона Морроу по заголовкам содержат шпаргалку из 52 «шаблонов заголовков». Они разделены на такие категории, как «дзен» и «угрозы», которые обращаются к нашему внутреннему мозгу ящерицы; выступая в качестве катализатора мотивации и разрушения инерции.

    WordStream следует этому, применяя готовые шаблоны заголовков к заголовкам AdWords.Этот подробный пост в блоге содержит семь готовых формул, которые вы можете разрезать на части для множества различных отраслевых примеров (включая местный бизнес, недорогие продукты или дорогостоящие консультации).

    Разница между хорошим и плохим заголовком может быть незначительной. Но в AdWords это может означать тысячи долларов (если не больше).

    Слова, которые продают — это исследовательское руководство, которое содержит более 6000 слов и фраз, которые вы знаете и любите (например, «пикантный» или «нежный»).Это также даст вам альтернативы для избитых, штампованных слов, таких как «захватывающий» (более 100 вариантов внутри!).

    Вам не нужно уже быть мастером копирайтинга, чтобы написать потрясающую копию, если у вас на столе рядом с компьютером есть слов, которые продают .

    Есть небольшие тонкие нюансы, которые отделяют любителей от профессионалов. Одним из них является использование сильных слов или фраз, которые привносят эмоции в в противном случае мягкую прозу.

    Огромный список постов Джона Морроу содержит более 300 так называемых «силовых слов», которые можно использовать немедленно.Они похожи на ярлык, который может спрыгнуть со страницы, зацепиться за мозг читателя и не отпустить его, пока он не услышит то, что вы хотите сказать.

    Протестированные методы рекламы устарел. Он был написан Джоном Кэплзом, одним из первых «больших» копирайтеров, десятилетия, десятилетия и десятилетия назад.

    Коротко. Сухой, как и следовало ожидать от руководства «старой школы».

    И все же большая часть информации по-прежнему актуальна. Например, в нем говорится, что заголовки должны быть яркими и быстрыми, пробуждая любопытство и играя на корыстных интересах читателя.

    BuzzFeed, кто-нибудь?

    Caples также говорит о важности тестирования не только копии и носителя, но также позиции, времени суток и сезонности. По сути, то же самое, о чем вы читаете сегодня, об улучшении результатов рекламы в Facebook или проведении A / B-тестов.

    Клод Хопкинс — гуру гуру.

    Уважаемые копирайтеры, о которых мы уже говорили, например Огилви и Халберт, ссылаются на работу Хопкинса Scientific Advertising как на еще одну «обязательную к прочтению».”

    Это еще одна короткая сухая книга. И в нем, как и в ранее протестированных методах рекламы, излагаются многие из тех же принципов, которые мы используем сегодня (например, купоны, сплит-тестирование и отслеживание клиентов).

    Основы копирайтинга для успешных продаж — это первый из трех курсов по Skillshare, проведенных Джеком Зерби. Его курсы уникальны, потому что они рассматривают копирайтинг с точки зрения успешных онлайн-страниц продуктов и визуальных пользовательских интерфейсов. Он был бывшим директором по дизайну в Vimeo (среди прочего).

    Этот первый выпуск длится 75 минут и разбит на двенадцать коротких видеоинструкций, которые относятся ко многим людям, которых мы только что рассказали, в двадцатых, тридцатых и сороковых годах.

    Лучше всего то, что уникальная стоимость членства в Skillshare означает, что одна учетная запись позволяет вам проходить все три курса (и многие другие).

    Джек вернулся. Но на этот раз сосредоточимся на «микрокопии» в течение 90 минут.

    Это уникальное подмножество копирайтинга имеет дело с крошечными фрагментами текста (например, в вашей форме регистрации или на этикетках продуктов), которые имеют огромное значение для того, имеет ли кто-то успешный опыт использования вашего продукта (или услуги).

    В нем представлены шесть основных типов микрокопий для деловых людей всех форм и размеров, работающих в Интернете.

    Третий курс Skillshare

    Джека фокусируется на том, как совместить дизайн сайта со словами на странице.

    Он черпает вдохновение у таких старых рекламщиков, как Джо Шугерман, чтобы показать вам, как те же принципы, например «говорить на языке клиента», могут быть применены к сегодняшним целевым страницам или электронным информационным бюллетеням.

    Каждый участник, закончивший курс Аллисон Копирайтинг для стартапов , сможет написать высокоэффективную целевую страницу (используя ее специально созданный шаблон).Как и все другие курсы Skillshare, это самостоятельный курс с короткими видеоуроками и некоторыми вопросами и ответами.

    И снова современные тенденции, которым мы следуем, были давно заложены Джоном Кэплзом. Его Making Ads Pay более подробно описывает конкретные творческие советы, предназначенные только для одного: продавать.

    Он анализирует рекламу, часто со сравнениями, чтобы показать вам пошаговые причины, по которым одна из них эмпирически лучше (на основе показателей продаж), чем другая.

    Прорыв в рекламе Юджина Шварца считается Библия о копирайтинге рекламы.

    Его невероятно сложно достать (в настоящее время продается почти за 400 долларов, но недавно копии были проданы на Amazon около 500 долларов). Это техничный, сухой, продвинутый и трудный для глотания.

    Но это похоже на универсальный магазин передовых принципов копирайтинга, которые сегодня так же прибыльны, как и десятилетия назад.

    Perry Marshall’s 80/20 Sales and Marketing направлен на оптимизацию эффективности всех ваших рекламных кампаний с акцентом на старый принцип Парето.

    Вы можете прочитать эту книгу за полдня. И, наверное, начнут зарабатывать на уроках во второй половине того же дня.

    Лучший совет — правильно определить вашу аудиторию (с помощью принципа «стреляйте в ружье»). Понимание того, как это работает, поможет вам создать копию, ориентированную на лазер, которая максимально повлияет на небольшую группу людей, которые с наибольшей вероятностью совершат покупку.

    Курс «Основы копирайтинга» Ассоциации прямого маркетинга — это шестинедельная учебная программа, которую ведет реальный практик Клэр Харрисон из компании Full Circle Consulting.В отличие от многих других пока что только видео-курсы, этот является живым и интерактивным, поэтому вы можете получать отзывы в режиме реального времени на еженедельной основе.

    Он также выходит за рамки цифровых медиа, включая принципы автономных или традиционных медиа, а затем способы интеграции их всех в единую кампанию, которая приносит результаты там, где это важно: чистая прибыль.

    Другое предложение

    DMA по копирайтингу (креативный копирайтинг) — это упрощенная версия, которую вы можете выполнить по запросу за 90 минут.Он обеспечивает общий обзор тактики, например, как начать, особенности канала, влияние дизайна на текст, ориентацию на группы с особыми интересами и многое другое.

    MediaBistro «Основы копирайтинга» — это вводное руководство, в котором рассказывается, как формируется голос бренда и как донести его до определенной аудитории. Однако самое приятное то, что он учит вас четко писать. Например, как включить игру слов, повторение и когда нарушать «официальные» правила написания знаков препинания или предложений, чтобы сделать текст более разговорным и интересным.

    Это почти четыре с половиной часа контента. См. Программу курса для полного объяснения материала.

    Курс «Основы копирайтинга» от Ассоциации маркетологов и рекламодателей, основанных на данных, предлагает курс из четырех модулей, представленный онлайн и / или лично (в течение одного дня или восьми часов).

    Модули начинаются с основных основ, затем переходят к творчеству и техникам копирайтинга, а затем заканчиваются адаптацией к веб-письму.

    Расширенный курс копирайтинга ADMA — это живой семинар, проводимый только с личным участием, который основывается на основах их предыдущего курса.

    Материал снова представлен в течение одного дня, однако сложный контент больше подходит для аудитории крупных брендов-маркетологов, директоров агентств и других профессионалов СМИ, которые каждый день находятся «в затруднительном положении».

    Заключение

    Копирайтинг — одно из тех навыков, на освоение которых может потребоваться целая жизнь.

    Чтение одной книги не делает вас экспертом. И только письмо — изо дня в день — в конечном итоге разовьет ваши навыки.

    Но любой из курсов и электронных книг в этом списке может дать вам фору. Или дополните свой набор навыков, чтобы убедиться, что нет очевидных слабостей, сдерживающих вашу карьеру.

    Или ваш экземпляр от достижения ваших целей: продавайте больше.

    Как стать копирайтером (без всякого опыта) | Невилл Медхора

    * В комментариях я отвечу на любые вопросы, которые могут у вас возникнуть о том, как начать работу в качестве копирайтера.

    Давайте научим вас стать копирайтером с нуля!

    Итак, вы хотите узнать, как стать копирайтером, а? Что ж, это вполне возможно. Фактически, вам действительно не нужно формальное образование. Некоторые из самых высокооплачиваемых копирайтеров в мире никогда не ходили в колледж и не писали на курсах!

    Без образования!
    Без формального обучения !!
    Звучит уже отлично!

    … .. сейчас, прежде чем вы начнете сходить с ума, давайте пройдемся по этапам перехода от ничего к внештатному копирайтеру:

    Копирайтинг — это, по сути, перемещение слов с целью повышения продаж.

    Допустим, я работаю в компании, у которой есть веб-страница, которая привлекает 1 из 500 посетителей, желающих что-то купить.

    Если бы я был копирайтером, я бы выяснил, как сделать 1 из 100, этих людей покупают. Это означает в 5 раз больше продаж с ОДНОЙ веб-страницы!

    Хороший копирайтер поймет, как это сделать своими словами, а также как переставить картинки и кнопки, чтобы увеличить продажи.

    Хороший копирайтер — это не просто писатель. Они увлечены изучением человеческой психологии, которая стоит за решениями о покупке!

    Подумайте об огромном количестве контента, который приходится выпускать многим компаниям.

    Одна страховая компания должна будет разместить все это:

    • Реклама на телевидении
    • Реклама в Интернете
    • Реклама на радио
    • Брошюры для продаж B2C
    • Брошюры для продаж B2B
    • Брошюры для разных продукт
    • Формы для заполнения
    • Формы для заполнения для различных линеек продуктов
    • Объявления Google
    • Объявления Facebook
    • Обновить свои Twitter
    • Обновить свою страницу в Facebook
    • Сделать контент для своего веб-сайта
    • Сделать контент для их веб-сайт о каждом продукте
    • Убедитесь, что их контент конвертируется
    • Убедитесь, что клиенты понимают, как зарегистрироваться
    • Отправляйте клиентам пакеты с объяснением их политики
    • Имейте сценарии для своих продавцов
    • Имейте сценарии для сотрудников службы поддержки следовать
    • Писать пресс-релизы
    • Список можно продолжать и снова и снова и снова…

    Все эти вещи должны быть написаны или просмотрены копирайтером.И это всего лишь один пример!

    Некоторые компании будут сильно полагаться на копирайтеров. Некоторые компании (например, 37Signals) требуют, чтобы ВСЕ члены команды были хорошими писателями, прежде чем они начнут работать.

    Итак, люди будут платить копирайтеру хорошие деньги за то, чтобы он делал эти вещи за них. Но ВЫ, мой юный друг, должны понимать, что для того, чтобы получить эти деньги, вам нужно поддерживать отношения с теми компаниями, которым нужны эти услуги.

    Это, безусловно, самый большой вопрос, который мне задают. И люди, кажется, забывают одну вещь:

    Стать внештатным копирайтером — это то же самое, что построить бизнес с нуля.

    Вначале нужно приложить ОЧЕНЬ много усилий, проявить талант и не ожидать немедленного обогащения. Здесь нет бесплатных обедов, мальчики и девочки.

    Многие люди очарованы перспективой работать со своего ноутбука из любой точки мира в качестве копирайтера. На самом деле люди сходят с ума, когда я выкладываю подобные картинки из разных мест!

    Поскольку весь мой бизнес по копирайтингу ведется с ноутбука, я могу снимать и работать с пляжа.

    Или, если бы я хотел очень быстро заработать дополнительные 10 000 долларов….Я могу просто посвятить несколько часов копирайтингу.

    Но эти предметы роскоши являются результатом напряженной работы, фактические результаты и существующие экспозиции .

    Для большинства копирайтеров этого не произойдет в одночасье. И, вероятно, НИКОГДА не будет для многих из них.

    Тем не менее, я поделюсь некоторыми из способов, которыми я лично видел, как люди получают потрясающие (и высокооплачиваемые) выступления по копирайтингу (5 советов):

    Если вы станете известной фигурой в любой области, у вас есть больше шансов завоевать доверие.

    И если у вас высокий авторитет, вы можете попросить больше денег.

    Итак, как я заслужил доверие к своей карьере копирайтера?

    Изначально у меня было несколько предприятий, начиная со средней школы, и я сначала применил некоторые техники копирайтинга к своему списку рассылки.

    Я был задействован во многих компаниях:

    — NevBlog
    — HouseOfRave
    — AppSumo
    — Sumo
    — HustleCon
    — TheHustle

    … .. и этим я работал с кучей других компаний. тоже, что в итоге привело меня к созданию https: // CopywritingCourse.com.

    Я всегда думал, что мой приятель Ной Каган будет отличным копирайтером из-за его обширного опыта в бизнесе. Независимо от того, как он пишет, это всегда интересно, потому что он там-то делал.

    Работа ВНЕ маркетинга и копирайтинга давала мне большое доверие, потому что я знал, что делаю больше, чем копирайтеры, которые только что сделали … копирайтинг.

    Так что многие копирайтеры начального уровня будут настаивать на «Я могу написать все!» Но на самом деле они должны занять нишу при запуске.Например, если вы работали в крупной медицинской компании и много писали для них, вам следует называть себя копирайтером, специализирующимся в области здравоохранения.

    Это упростит получение авторитета в определенной области.

    Вы, вероятно, не слишком доверяете парню, который подстригает ваш газон, за финансовый совет … .. однако вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО можете последовать его совету о том, как застраивать кусты и получить чистую полосу на краю лужайки.

    У него есть очень конкретные советы и большой опыт практической реализации того, о чем он говорит.

    Вместо того, чтобы быть «просто копирайтером»…. Было бы лучше, если бы вы были «копирайтером-женщиной, которая специализируется на общении с впервые беременными матерями».

    Было бы лучше потусоваться и пообщаться в местах, где люди продают вещи впервые беременным женщинам. Если кому-то нужен копирайтер, и у вас есть опыт ТОЧНО в его нише… угадайте, у кого больше шансов получить работу ??

    Моя личная ниша началась с небольших компаний и ежедневных сделок.Затем перешел в средний бизнес.

    Однако, если бы кто-то подошел ко мне, чтобы написать для беременных в первый раз, я бы СДЕЛАЛ … но у меня нет опыта и я не могу точно понять, с чем сталкивается эта демографическая группа. Поэтому я стараюсь придерживаться своей области знаний, чтобы добиться максимальных результатов.

    ЭТОТ метод может применяться к определенным людям и быть довольно прибыльным.

    Допустим, вы работали в отделе маркетинга в большой компании и узнали, как большой отдел маркетинга тестирует и выпускает продукты.

    Если бы вы построили небольшую симпатичную сеть в той же отрасли, а затем стали бы консультантом с ОЧЕНЬ СПЕЦИАЛЬНЫМИ знаниями, тогда вы заставили бы другие крупные компании выложить ОЧЕНЬ много денег.

    Маленькие фрилансеры могут заплатить несколько сотен долларов. Но огромная корпорация, которая в течение 8+ месяцев выпускает продукт стоимостью более 100000000 долларов, заплатит вам немалые деньги, чтобы убедиться, что они все делают правильно.

    Лично я, наверное, не смог бы попасть ни на одно из этих выступлений, потому что никогда не работал в крупной компании.Это означает, что я теряю доверие , потому что я никогда не ходил пешком .

    Но если у вас действительно есть какой-то нишевый опыт в большой корпорации и вы добились нескольких крупных побед, вы могли бы стать очень востребованным консультантом.

    Самое интересное в том, что для этого вам понадобится всего несколько хороших контактов.

    Я знаю человека, который в 70-х годах написал программу управления нефтью, которая используется до сих пор. До сих пор он получает классные концерты от множества компаний, ТОЛЬКО для того, чтобы быть рядом, если кому-то понадобится помощь в его реализации.

    Так как проекты, которые он консультирует, составляют более 2 миллиардов долларов … компании не возражают тратить большие деньги только на то, чтобы удержать его.

    Скучно? Да 🙁
    Сладкий денежный поток? Да 🙂

    Это одно из преимуществ работы с большой компанией:
    Вы умеете реализовывать проекты внутри большой компании. Это действительно редкий навык.

    Теперь есть несколько других способов получить работу по копирайтингу, но я никогда не видел никого, кто постоянно делал большие деньги, делая эти вещи в одиночку, поэтому я просто быстро их перечислю:

    • Размещение на Fiverr вакансий по копирайтингу.
      Таким образом вы определенно получите несколько потенциальных клиентов, но ваши клиенты, как правило, будут охотниками за скидками, а не ОГРОМНОЙ работой.
    • Размещение на Craigslist в качестве наемного копирайтера.
      Это обычно приводит к тому, что рабочие места корпоративных копирайтеров будут относительно низкооплачиваемыми (35 000–45 000 долларов США).
    • Размещение на UpWork в качестве наемного копирайтера.
      Это позволит вам получить небольшие и средние концерты. Это не мой любимый способ ведения бизнеса, но он может сдвинуть дело с мертвой точки.

    Мой любимый следующий шаг:

    Я думаю, что этот, потому что он самый простой и эффективный. Просто зайдите в такие группы, как The Cult of Copy Job Board, где вы предлагаете свои услуги по единовременной низкой цене в размере xxxxx долларов и что вы нанимаете.

    Часто люди кусаются.

    Люди также постоянно публикуют там концерты, например:

    Не все концерты будут хорошими, но некоторые будут.

    Вначале вам придется собирать концерты, но если вы начнете помещать всю свою работу в простое портфолио, вы можете немного набраться сил.Это подводит меня к нашему последнему шагу в становлении копирайтером:

    Хорошо, послушайте меня внимательно, молодой доллар:

    Вам НЕ НУЖЕН модный веб-сайт. На самом деле, никогда не видел, чтобы кто-нибудь, , получал работу по копирайтингу прямо из своего портфолио. КОГДА-ЛИБО!!

    Причина: человек хотят нанять вас, основываясь на ваших навыках в копирайтинге. Не «как красиво выглядит ваш сайт». Это частая ошибка.

    Посмотрите, какая у меня дрянная страница советов по копирайтингу.Эта страница приносит огромную прибыль, хотя и ужасно отстой. Желание купить создается из предыдущего контакта со мной, а НЕ из того, как выглядит страница.

    Люди будут тратить месяцы и много денег и времени на модный веб-сайт только для того, чтобы понять, что НИКТО НЕ ПРИХОДИТ К ЭТОМ. Туда идут только люди, которых они встречают напрямую и говорят, чтобы они туда шли.

    Лучший вид копирайтингового портфолио — это простая страница со следующими элементами:

    • Ваше имя.
    • Ваш опыт (социальные сети? Целевые страницы? A / B-тестирование?).
    • Несколько примеров вашей работы.
    • Как они могут записаться на сеанс с вами.

    Вы даже можете сделать это в бесплатном Google Doc следующим образом:

    Базовое портфолио копирайтинга, сделанное прямо из Google Doc.

    Видите, как это просто?

    Это также оставляет им только ОДИН вариант, что делать дальше, а именно — записаться на сеанс с вами.

    Эти сеансы обычно должны стоить минимум 100 долларов.

    Если клиент не готов платить по крайней мере 100 долларов за сеанс консультации, во время которого вы указываете на все проблемы с его страницей, он все равно НЕ будет покупать.

    Моя минимальная консультация сейчас стоит 597 долларов. И я на собственном опыте убедился, что если люди не хотят платить, они не захотят платить вам больше (или просто не могут себе этого позволить).

    Как ни странно, чем больше я беру за каждый час сеанса, тем больше уважения и согласия я получаю от клиента! Они хотят УБЕДИТЬСЯ, что они получат свои деньги от этой сессии, поэтому они должны явиться вовремя и явиться подготовленными.

    Я бы лично избегал бесплатных сеансов.Потому что обычно происходит следующее:

    1.) Всем нравится работать вместе.
    2.) Вы назначаете встречу с этим «потенциальным клиентом».
    3.) Вы готовитесь к встрече и составляете предложение.
    4.) Вы разговариваете с клиентом и говорите ему, что вы собираетесь для него сделать.
    5.) Они говорят вам: «Давай поговорим снова вскоре после того, как я проведу это моим боссом».
    6.) Вы больше никогда не разговариваете… ..и все это время было потрачено зря.
    7.) Вы становитесь грустными и бедными 🙁

    Чтобы люди воспринимали вас всерьез, вы должны заплатить им за ваше время. Если они решат заключить с вами полный контракт, вы можете компенсировать им часовая сессия. Однако, если они не пойдут с вами, по крайней мере, вам все равно будут платить.

    Плата за ваше время — верный способ заставить их оценить ваши услуги.

    Каждый успешный внештатный копирайтер Я ВСЕГДА знаю плату за свое время.

    Я прочитал чертовски много книг по копирайтингу, и это та, которую я рекомендую вам прочитать, чтобы хорошо начать:

    КНИГА 1.) Прочтите письма Гэри Халберта (бесплатно) Начните с чтения «Буквы бора». Обязательно распечатайте каждую главу для максимального эффекта!

    Каналы 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24 , 25

    Вы также можете купить Буквы Бора непосредственно на Amazon.

    КНИГА 2.) Если вам нужна книга, которая лежит на вашем столе и может быстро заполнить этот курс, возьмите мою книгу под названием «Эта книга научит вас писать лучше» на Amazon.

    Уведомление о расторжении контракта: Уведомление о расторжении контракта \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

    Уведомление о расторжении контракта \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

    ]]>

    Подборка наиболее важных документов по запросу Уведомление о расторжении контракта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

    Формы документов: Уведомление о расторжении контракта

    Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Уведомление о расторжении контракта

    Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
    Путеводитель по судебной практике. Поставка товаровС учетом изложенного следует признать, что суды обоснованно и законно отказали в иске о признании незаконным уведомления Предприятия о расторжении Контракта…»

    Нормативные акты: Уведомление о расторжении контракта

    Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ
    (ред. от 31.07.2020)
    «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»12. Решение заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта не позднее чем в течение трех рабочих дней с даты принятия указанного решения, размещается в единой информационной системе и направляется поставщику (подрядчику, исполнителю) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу поставщика (подрядчика, исполнителя), указанному в контракте, а также телеграммой, либо посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления и получение заказчиком подтверждения о его вручении поставщику (подрядчику, исполнителю). Выполнение заказчиком требований настоящей части считается надлежащим уведомлением поставщика (подрядчика, исполнителя) об одностороннем отказе от исполнения контракта. Датой такого надлежащего уведомления признается дата получения заказчиком подтверждения о вручении поставщику (подрядчику, исполнителю) указанного уведомления либо дата получения заказчиком информации об отсутствии поставщика (подрядчика, исполнителя) по его адресу, указанному в контракте. При невозможности получения указанных подтверждения либо информации датой такого надлежащего уведомления признается дата по истечении тридцати дней с даты размещения решения заказчика об одностороннем отказе от исполнения контракта в единой информационной системе.

    Уведомление о расторжении договора — образец 2020

    На странице представлен образец документа «Уведомление о расторжении договора» с возможностью скачать его в формате doc.

    Тип документа: Уведомление

    Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

    Размер файла документа: 16,5 кб

    Уведомление о расторжении договора направляется тогда, когда одна из сторон, раннее заключившая соглашение, приняла решение не продолжать дальнейшее сотрудничество. Согласно закону, можно рассчитывать на возмещение ущерба, в зависимости от того, какая из сторон захотела прервать действие соглашения. Чтобы в дальнейшем избежать вероятных конфликтов со стороны настоящего партнера, необходимо изначально грамотно составить уведомление о расторжении договора.

    Расторгнуть договор можно, если идет невыполнение или частичное выполнение условий заключенного соглашения, по которым ранее направлялась претензия.

    Порядок заполнения уведомления

    В начале уведомления о расторжении договора указываются полные реквизиты стороны, по инициативе которой договор разрывается:

    • полноеназваниепредприятия;
    • МФО, ИНН;
    • банковскиереквизиты;
    • юр. адреспредприятияиегофактическоеместонахождение,

    Необходимо написать данные второй стороны, которые нужно указать в форме в обращения к «Генеральному директору».

    Затем в уведомлении прописывается данные, касающиеся действующего договора:

    • номерсоглашения;
    • дата, местоегозаключения;
    • пункт, указывающийнапорядокразрывасоглашения.

    Следует отобразить также:

    • нарушениясостороныкомпаньонасуказаниемфактов;
    • дата, послекоторойпрекращаетсядействиедоговора;
    • требования, выдвигаемыеинициаторомрасторжениясделки.

    После этого уведомление подписывает руководитель предприятия или другое лицо, имеющее на это право, ставится печать и направляется второй стороне. Документ можно отправить по почте как заказное письмо с уведомлением или зарегистрировать у секретаря в офисе другой стороны.

    Скачать образец документа

    Скачать в .doc

    Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

    Начало документа «Уведомление о расторжении договора»

    Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

    Скачать в .doc

    Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

    Вы нашли то что искали?

    * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

    Смежные документы

    Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

    Уведомление о досрочном расторжении договора — Правовед.ru

    Вся коммерческая деятельность построена на различных договорах.

    Для договорных обязательств обязательно устанавливаются сроки. По окончании определенного периода соглашение прекращает свое действие. Этот факт не требует никакого документального оформления. Однако иногда действие договора необходимо прекратить досрочно. В этом случае необходимо предпринять ряд шагов. Один из них — уведомление о расторжении.

    Почему необходимо письменно уведомлять контрагента?

    Договоры могут расторгаться как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке. Если такие события произошли, то вполне вероятны судебные разбирательства, и любые нарушения могут быть истолкованы не в вашу пользу. Напротив, соблюдение законов может дать вам преимущества.

    Если одна из сторон в единоличном порядке прекратит выполнение обязательств, суд посчитает это нарушением.

    Суды не верят на слово, а рассматривают представленные доказательства, именно поэтому уведомление о расторжении договора обязательно нужно оформить в виде письменного документа

    При этом вам придется не только предъявить само извещение, но и доказать, что оно было получено вашим контрагентом. Теоретически это можно сделать путем личного вручения. В этом случае изготавливается два экземпляра уведомления. Один вручается уполномоченным лицам контрагента, на втором они делают отметку о его приеме. Однако получить такую отметку при обострении отношений бывает сложно.

    Читайте также

    Протокол разногласий

    Обратите внимание!

    Самый надежный способ — это отправка по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

    Если в установленные сроки вы не получите ответ, имея доказательства, сможете обратиться в суд.

    Уведомление о расторжении договора

    Общее содержание уведомления

    Фактором, определяющим содержание любого документа, является цель его составления.

    Целью бумаги о расторжении договора является доведение до контрагента факта прекращения исполнения обязательств с конкретной даты, причин, по которым принято такое решение, и получение документального подтверждения того, что другой стороне об этом известно

    Именно эти сведения и вносятся в документ, а почтовое уведомление о вручении или отметка на втором экземпляре о приеме подтверждают то, что свои обязанности вы исполнили.

    Когда составляется уведомление?

    Если все обязательства по договору исполнены, и срок его действия истек, никаких дополнительных действий для прекращения договорных обязательств не требуется. Предпринимать определенные шаги и затрачивать на них усилия имеет смысл только в том случае, когда соглашение расторгается досрочно.

    Читайте также

    Публичная оферта: что это такое?

    Причины досрочного расторжения

    Причин принятия подобного решения может быть множество. Это и различные изменения на рынке, делающие сотрудничество невыгодным, и нарушение одной из сторон условий сделки, и многое другое.

    Важно понимать, что досрочно договоры могут расторгаться либо по соглашению сторон либо в одностороннем порядке. Процедура в этих случаях будет различной.

    По соглашению сторон

    Бывают случаи, когда обе стороны стремятся к расторжению договора досрочно, либо одной из них безразличен разрыв договорных отношений с другой. Например, одна из компаний утратила возможность поставлять оговоренное сырье, а вторая утратила в нем потребность. Либо одна компания желает прекратить выполнение своих обязательств, а вторая имеет массу предложений о выполнении тех же функций по более выгодным расценкам.

    В этом случае документ расторгается по соглашению сторон. Оно становится неотъемлемой частью самого договора и прекращает его действие. Уведомление в этом случае не требуется.

    В одностороннем порядке

    Чаще происходят ситуации, когда один субъект хозяйствования не желает либо не может дальше исполнять свои обязательства, а второй ожидает и желает их дальнейшего исполнения. Тогда договоры приходится расторгать в одностороннем порядке.

    В общем случае одностороннее расторжение, за исключением ситуаций, указанных в самом договоре либо в законодательстве, считается недопустимым

    Поэтому, составляя уведомление, нужно отыскать причины, позволяющие вам расторгнуть договор, и указать их в тексте письма.

    Обратите внимание!

    Если такие причины вам отыскать не удалось, следует добиваться расторжения по соглашению сторон либо продолжать исполнение обязательств. В противном случае вас ожидают неприятные последствия за нарушение условий сделки.

    Иногда документ удается расторгнуть в суде по иным обстоятельствам.

    В какой срок нужно уведомить о расторжении договора?

    Закон отпускает на рассмотрение таких писем 30 суток. Именно в такой срок после вручения извещения следует прекращать исполнение обязательств.

    Исключениями могут быть два случая. Первый — иной порядок установлен договором. Второй — вы сами заинтересованы в прекращении выполнения обязанностей позднее чем через 30 дней.

    Образец уведомления

    Закон не устанавливает конкретного образца этого документа. Он составляется в свободной форме с соблюдением правил делопроизводства и должен состоять из следующих частей:

    • адресная часть — собой полные наименования и местонахождения отправителя и адресата;
    • основная часть — содержит сообщение о прекращении исполнения договорных обязательств и расторжении договора с определенного числа. В этой части обязательно указываются причины этого решения с отсылкой к пунктам документа или к законодательству;
    • список приложений, если они есть.

    В конце письма ставится дата его составления.

    Обратите внимание!

    Подпись лица, имеющего право на отправление таких извещений, при необходимости заверяется печатью.

    Уведомление о расторжении договора

    Образец уведомления о расторжении договора в одностороннем порядке

    uvedomlenie-o-rastorzhenii-dogovora.docx ≈ 12 КБ

    Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

    Скачать образец

    Действия после получения уведомления

    Если вы сами получили такое письмо, у вас есть 30 суток, в течение которых вы должны принять решение о том, будете ли вы обжаловать решение контрагента в досудебном порядке и в суде.

    Резюме

    Уведомление о расторжении договора является необходимым письменным документом для выхода из договорных отношений в одностороннем порядке. Для принятия такого решения нужны веские законные причины. Если основаниями являются ваши внутренние проблемы, лучше попытаться расторгнуть документ по соглашению сторон либо найти иные основания. В трудных ситуациях советуем вам обратиться за консультацией к юристу.

    Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке

    При заключении договора обе стороны предполагают, что события в дальнейшем будут развиваться определённым образом. Но не всегда происходит так как должно было быть.

    Иногда меняются обстоятельства, в других случаях контрагенты не полностью выполняют свои обязательства. Всё это может привести к тому, что единственным разумным вариантом развития событий может быть расторжение заключённого соглашения по инициативе только одной из сторон.

    Как это происходит и что для этого нужно сделать – является предметом рассмотрения данной статьи.

    расторжение договора

    Правовая база

    1. Для того, чтобы прекратить действие документа, необходимо выбрать то основание, на котором происходит расторжение, затем составляется уведомление, оно должно быть отражено и вручается контрагенту.
    2. После того, как уведомление послано, нужно ждать ответа на него. Обычно, если данная процедура предусмотрена заранее, то указан срок, в течение которого вопрос обязан быть рассмотрен. Если же этого не произошло, то такой промежуток времени составляет тридцать календарных дней.
    3. Если получен положительный ответ на данное уведомление, то следующим шагом будет составление соглашения о расторжении договора. Требование законодательства состоит в том, что разрыв договора должен выполняться в той же форме, в которой было произведено заключение договора. Больше никаких особых требований к этому документу не предъявляется. На практике это означает, что составление соглашения происходит в произвольной форме в соответствии с пожеланию сторон.
    4. Если другая сторона в течение установленного срока никак не отреагировала на сделанное обращение, то вы в таком случае, вправе обратиться в суд.

    Необходимость составления

    1. При заключении соглашения может быть предусмотрена возможность расторжения только одной стороной. Если это так, и расторжение не противоречит тому, что прописано в тексте этого документа, то такое юридическое действие является полностью законным.
    2. Данный случай не исчерпывает всех допустимых для этого вариантов. Может иметь место ситуация, когда при заключении сделки планировалось одно, а на практике вышло иное. Если выполнение сопряжено с риском потерпеть убытки, которые превышают потенциальный доход от данной сделки, то это также может быть законным основанием для одностороннего расторжения сделки.
    3. Каждое соглашение предполагает определённые условия выполнения сделки. Возможна ситуация, когда ситуация резко изменилась и более не соответствует тому, что предполагалось при подписании этого соглашения. Такое существенное изменение ситуации может быть основанием для одностороннего расторжения. В каком случае суд может поддержать заявителя? Это возможно в том случае, когда одновременно выполняются следующие несколько условий:
      • Если все стороны, заключившие данное соглашение, не предполагали в тексте договора, что ситуация может изменится таким оборазом, а сами изменения, фактически, являются форс-мажорными.
      • Само возникновение рассматриваемых обстоятельств никак не зависели от сторон сделки.
      • В тексте возникшая ситуация предусмотрена не было. В соглашении не были прописаны ни сами изменения ситуаций, ни то. Как необходимо поступать в таком случае.
      • Происшедшие изменения не порождают выгоды для сторон, участвующих в договоре.
    4. Если другая сторона существенно нарушает условия договора, то в этом случае одностороннее расторжение договора становится возможным.

    Условия и правила составления

    При составлении соглашения о разрыве договора должны соблюдаться определённые правила. Они, в основном, касаются того, какие вопросы обязаны быть урегулированы в таком соглашении.

    Итак, перечислим, рассмотрение каких вопросов обязательно для такого рода соглашений:

    1. В обязательном порядке должны присутствовать реквизиты документа. Речь идёт о номере, дате составления и о наименовании.
    2. Его автор и реквизиты должны быть зафиксированы в этом соглашении.
    3. Должна быть конкретно сформулирована причина, которая является основанием для разрыва соглашения.
    4. Договор, о котором здесь шла речь, предусматривал, скорее всего проведение некоторых работ. Если это так, то в данном соглашении необходимо отобразить их перечень. Возможно прекращение работ не является достаточно простым делом, тогда нужно в документе прописать порядок и сроки их консервации для поиска другого исполнителя, который должен будет их завершить. А также должны быть отражены окончательные сроки прекращения действия соглашения.
    5. Если необходимо провести какие-то расчёты, то их суммы и даты должны быть оговорены в этом документе.
    6. Возможно также, что имеется информация, которая должна быть официально доведена сторонами друг другу. Её также можно отобразить в рассматриваемом соглашении.

    Бланк уведомления от 2017 год

    Образец бланка уведомления о расторжении договора можно скачать здесь или здесь.

    Готовый документ обычно выглядит следующим образом:

    1. Первой частью является преамбула. В ней указывают, от кого и кому направляется этот документ.
    2. Затем следует основная часть документа. Она состоит из нескольких частей:
      • ◦ Называют стороны сделки, наименование договора, который намереваются расторгнуть.
      • ◦ После этого формулируется предметная часть соглашения. Она касается процедуры расторжения и других нюансов этого процесса.
      • ◦ Далее нужно сформулировать причины, по которым происходит одностороннее расторжение договора. При этом нужно обязательно указать правовые основания для этого, на которые ссылается сторона, расторгающая договор.
    3. Заключительная часть документа содержит различного рода уточнения:
      • ◦ Здесь надо указать срок, в течение которого контрагент должен ответить на этот документ.
      • ◦ Должна быть указана окончательная дата прекращения всех действий по рассматриваемому договору.
      • ◦ Обязательной частью уведомления является список прилагаемых документов.
      • ◦ В конце документа следует подпись того, кто составил это уведомления и соответствующая дата.

    Рекомендации к составлению, нюансы:

    1. Если в основном соглашении была предусмотрена передача определённых материальных ценностей, то разрыв влечёт за собой необходимость их возврата. В противном случае это является незаконным обогащением.
    2. При передаче уведомления о разрыве договора нужно убедиться в том, что адресат получил документ официально и он был зарегистрирован в соответствующем журнале. Наиболее простой способ сделать это состоит в том, что подготовить надо не один, а два экземпляра уведомления. Один из них передать по назначению, а на копии зафиксировать дату и время входящей регистрации документа.

    Срок действия

    Расторгаемый договор был рассчитан на определённый срок действия. Если он был прекращён, то это происходит, начиная с определённой даты. Она зависит от того, что именно было основанием для расторжения. Как известно, оно может носить добровольный характер и наступить вследствие подписанного сторонами документа.

    А может быть и другой вариант, когда одна из сторон настаивает на разрыве, а другая с этим не согласна. В этом случае прекращение действия происходит только в том случае, если будет обращение в суд и он примет положительное решение.

    Итак, дата прекращения действия первоначального договора определяется следующим образом:

    1. Дата, которая указана в соответствующем соглашении.
    2. Дата, которая определена решением суда, который согласился с прекращением действия документа.

    Действия при получении

    Как только данное уведомление будет вручено адресату, у него будет 30 дней на выработку ответа. Если он согласен разорвать договор на предложенных условиях, то он встречается с заявителем и составляет соглашение о прекращении действия первоначального документа.

    Затем участники подписывают новую бумагу. После этого, если необходимо, происходит оговорённая процедура прекращения действия первоначального договора, затем документ окончательно прекращает своё действие.

    Если же согласия достичь не удаётся, можно будет обратиться в суд, который после рассмотрения вопроса вынесет своё решение.

    Правовые последствия

    Для того, чтобы прекратить действие документа, обычно недостаточно просто остановить всякую деятельность с ним связанную.

    Нужно произвести определённые расчёты и выполнить определённую процедуру по прекращению этого соглашения. Процедура оговаривается письменно при составлении рассматриваемого документа.

    Статья была полезна?

    0,00 (оценок: 0)

    Уведомление о расторжении трудового договора: образец 2020

    Уведомление о прекращении трудового договора — это особый документ, которым работодатель оповещает своего работника о предстоящем увольнении. Составить такое предупреждение придется в нескольких случаях. Разберемся, когда и как правильно подготовить документ.

    Суть проблемы

    Трудовой кодекс предусматривает довольно широкий перечень оснований, при которых расторгается действующий договор с работником. Причем для каждого случая законодательство определяет индивидуальный алгоритм действий и документального оформления. К примеру, порядок увольнения по собственному желанию существенно отличается от сокращения должности или штата.

    Обязанность работодателя соблюсти особое правило — заблаговременно уведомить подчиненного о грядущем увольнении. Данную процедуру требуется оформить как следует, иначе нанимателя могут оштрафовать. А гражданин, уволенный с предприятия с нарушениями, добьется восстановления в должности через суд с выплатой компенсации за вынужденные прогулы.

    Чтобы избежать проблем, заранее подготовьте уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора. Строго соблюдайте установленные сроки и правила их вручения.

    Когда без уведомления не обойтись

    Случаи, при которых придется уведомить сотрудника о расторжении трудового соглашения заранее. К таковым можно отнести следующие условия для увольнения:

    1. Истечение времени действия срочного трудового договора, контракта.
    2. Издан приказ о сокращение штата, должности.
    3. Полная ликвидация организации.
    4. При неудовлетворительном результате испытания.

    Для каждого из перечисленных оснований имеется индивидуальная форма уведомления о расторжении трудового договора. К тому же сроки в каждой из ситуаций отличаются по виду. Определим, как действовать в конкретном случае.

    Срок соглашения истекает

    Если с сотрудником организации был заключен срочный трудовой договор, то есть в соглашении указан определенный период его действия, то основанием для увольнения является п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

    При таких обстоятельствах работодатель обязан уведомить специалиста заранее: не позднее, чем за три календарных дня до увольнения. Иными словами, за три дня до окончания действия договора.

    Оповестите специалиста документально, подготовив специальное уведомление. Этот документ составьте в двух экземплярах: первый — для самого сотрудника, а второй, с отметкой работника о получении (дата, подпись, расшифровка) — для нанимателя.

    Отметим, что оповещение должно быть заверено руководителем компании либо его законным представителем. Если бланк подписан неуполномоченным лицом, то документ может быть признан неправомерным.

    Пример

    ВАЖНО!

    Если ни одна из сторон не потребовала прекращения данного соглашения в установленные сроки, то считается, что действие договора продлено на неопределенный срок. Простыми словами, если ни сотрудник, ни наниматель не выявят желания прекратить сотрудничество, то срочный контракт будет считаться перезаключенным. Но уже на бессрочной основе.

    Сокращение и ликвидация

    Если компания планирует оптимизировать штат, то придется заранее уведомить работников, подпадающих под сокращение. Так, оповестите сокращаемых специалистов под подпись не позднее, чем за два месяца до увольнения. Правило тех же двух месяцев придется соблюсти, если организация будет полностью ликвидирована.

    Предупреждение о расторжении трудового договора увольняемый работник должен подписать, то есть подтвердить факт получения. Если сотрудник отказывается поставить отметку о получении, то оформите соответствующий отказ. В присутствии свидетелей зачитайте работнику уведомление о расторжении ТД вслух. Затем составьте акт о том, что оповещение о расторжении было предъявлено специалисту, зачитано вслух, но он отказался ознакомиться с ним под подпись.

    Пример уведомления о сокращении

    Важно! Если работник занят на сезонных работах, то о сокращении (ликвидации) его нужно оповестить не позднее 7 календарных дней до увольнения (ч. 2 ст. 296 ТК РФ). А если с наемным специалистом заключен срочный трудовой договор на срок менее двух месяцев, то направьте оповещение о прекращении трудового соглашения не позднее 3 календарных дней (ст. 292 ТК РФ).

    Испытание не пройдено

    Испытательный срок или испытание при приеме на работу — понятие не новое. Работодатель принимает специалиста на работу, но он не имеет точного представления о его квалификации и работоспособности. Чтобы проверить его профессиональную пригодность, наниматель определяет испытание, по результатам которого будет принято решение, продлить сотрудничество с данным сотрудником или нет.

    Добиться положительных результатов получается не всем и не всегда. Если испытание не пройдено, то работодатель обязан уведомить работника в установленном порядке. Направьте уведомление о расторжении трудового договора не позднее трех календарных дней до фактической даты увольнения.

    Обратите внимание! Распишите причины увольнения максимально подробно. То есть распишите место и время проведения испытания, его результаты, подтвердите обстоятельства документально. Например, приложите докладные записки начальников отделов, акты о выпуске бракованной продукции (номер и характеристики партии), письменные жалобы клиентов, выписки из журналов посещений, в подтверждение к уведомлению. Если работник решит восстановиться в должности через суд, то именно эти документы будут изучены в первую очередь.

    Образец уведомления о расторжении трудового договора сотрудника на испытательном сроке

    Заключение о неудовлетворительных результатах прохождения испытания

    Образцы уведомлений о расторжении трудового договора:

    Уведомление при срочном трудовом договоре

    Скачать

    Уведомление при сокращении

    Скачать

    Уведомление при непрохождении испытательного срока

    Скачать

    Отчет о результатах испытаний

    Уведомление о прекращении договора — 857 советов адвокатов и юристов

    2. Мой договор заключён на 3 месяца. Работаю я в компании 1 год 9 месяцев. Недавно мне вручили уведомление, но в нем нарушения: 1, в названии должно стоять, что это СРОЧНЫЙ трудовой договор.
    2, должен быть указан обязательно срок окончания договора.
    3, т, к. После срока тебя оставили, он стал бессрочным.
    Что в этом случае делать?
    Сегодня отдали акт об отказе мой подписи в уведомление, в акте так же слова: о прекращения трудового договора в связи с истечением срока действия.

    2.1. Надо договор смотреть. Но в уведомлении может быть и не указано по срокам. Но вы смотрите сам договор, если так указан срок, то это срочный трудовой договор.
    С уважением.

    Вам помог ответ?ДаНет

    2.2. Договор, содержащий указание на срок действия, является срочным. Если срока нет, он считается бессрочным.
    Учитывая, что вы продолжили работать, договор автоматом становится бессрочным. Изучите договор. При несогласии подавайте жалобу в труд инспекцию или заявление в суд.

    Вам помог ответ?ДаНет

    3. Уведомление о прекращении трудового договора с иностранным гражданином ИП было подано в срок, но с ошибками. Как избежать штрафа?

    3.1. Внесите исправления.

    Вам помог ответ?ДаНет

    4. УК не хочет заключать договор на обслуживание МКД по истечении срока другого договора (заканчивается 24.06.20 г) Прислали уведомление о прекращении договорных отношений, предложив выбрать способ управления. Основываясь изменениями внесенными в жилищное законодательство. Мы добросовестные плательщики 97%с 90 кв. дома, не можем собрать собрание в условиях пандемии. Какие законы на нашей стороне?

    4.1. Добрый день.
    Что у Вас прописано в Уставе в части организации собраний и проведения голосования? Необходимо изучить Устав, возможно, есть варианты решения ситуации.

    Вам помог ответ?ДаНет

    6. Работаю на 0.5 ставки по срочному трудовому договору и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (все в одной организации) работодатель подсовывает уведомление о прекращении трудового договора, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребёнком?

    6.1. Согласно ТК трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

    Согласно судебной практики увольнение в Вашей ситуации является правомерным.
    В силу ст 261 ТК РФ запрещается увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан учитывать дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовой кодекс не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком данного возраста.

    Вам помог ответ?ДаНет

    7. У нашего дома оканчивается срок действия договора управления с управляющей компанией. Мы не хотим пролонгировать договор с данной УК, готовим уведомление УК о прекращении договора в связи с окончанием срока действия. Кто пописывает такое уведомление от собственников?

    7.1. Добрый день!
    Лучше провести собрание заранее, то есть до срока уведомления о расторжении договора в связи с истечением срока действия договора с действующей УК РФ.
    Но можно и собственниками, количество голосов которых превышает 50%.

    Вам помог ответ?ДаНет

    8. Я получила Уведомление о прекращении Труд. договора в случае несогласия продолжать работу в новых условиях (в другом городе) по п.7 ч.1 ст.77, причем ни новых условий, ни вакансий на старом месте предложено не было, что делать?

    8.1. Напишите жалобу в прокуратуру.

    Вам помог ответ?ДаНет

    9. У моего отца гараж в собственности, земля в аренде, договор был оформлен на 3 года. В одном из пунктов прописано, что если нет уведомления сторон о прекращении договора, то договор считается продленным на неопределенный срок. После смерти отца я зарегистрировала новое наследное дело. Подскажите, пожалуйста, могу ли я оформить аренду земли под гараж на себя? Спасибо!

    9.1. В соответствии со ст. 617 ГК РФ, переход права собственности (хозяйственного ведения, оперативного управления, пожизненного наследуемого владения) на сданное в аренду имущество к другому лицу не является основанием для изменения или расторжения договора аренды.
    В случае смерти гражданина, арендующего недвижимое имущество, его права и обязанности по договору аренды переходят к наследнику, если законом или договором не предусмотрено иное.
    Арендодатель не вправе отказать такому наследнику во вступлении в договор на оставшийся срок его действия, за исключением случая, когда заключение договора было обусловлено личными качествами арендатора.
    Включите этот участок в наследственную массу, то есть предъявите договор аренды отца нотариусу. Если возможно наследование, он выдаст свидетельство на наследство, по которому Вы заключите с арендодателем допсоглашение к договору аренды отца о замене арендатора.

    Вам помог ответ?ДаНет


    11. Я работаю директором бюджетного учреждения. Мне было выдано уведомление за два месяца об изменении условий труда, в случаи моего несогласия со мной будет расторгнут трудовой договор. Через месяц после этого уведомления, находясь в» режиме» ожидания, мне приносят другой документ о прекращении со мной трудового договора по пункту 2 части 278 ТК РФ. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

    11.1. Здравствуйте! Вам нужно обжаловать увольнение в судебном порядке. Шансы есть.

    Вам помог ответ?ДаНет

    12. В 2014 году суд постановил взыскать с меня по кредитному договору в пользу банка задолженность по кредитным платежам в 2018 я выплатил всю сумму и тут банк опять подает в суд (в повестке сказано «о взыскании кредитной задолженности» (договор тот же). Может ли банк повторно подать в суд? (в 2014 году перед судом получил уведомление от банка «о прекращении кредитования и расторжении договора»).

    12.1. Если кредитный договор ст ст 819-821 ГК РФ не расторгнут нет-соглашения о расторжении договора то банк может еще раз обратиться в суд о взыскании кредитной задолженности.

    Вам помог ответ?ДаНет

    13. 23.03.19 г. мною было получено уведомление о необходимости предоставления 3-ндфл, в связи с прекращением права собственности на кв-Ру. Но мне не нужно подавать 3-ндфл т.к. я не получил дохода (сделка была договором дарения от 08.05.18 г, я даритель), Подскажите пожалуйста статью на основании которой не нужна 3-ндфл, что делать, может письмо в ифнс написать с разъяснениями, что бы не оштрафовали за непредоставление декларации. Помогите пож.

    13.1. Так и напишите им,что был договор дарения, приложить копию, возможно налог будет платить одаряемый.

    Вам помог ответ?ДаНет

    14. Скажите, пожалуйста, сколько надо дней от вручения уведомления о прекращении трудового бессрочного договора?

    14.1. Здравствуйте, работник подает заявление об увольнении, а работодатель вправе обязать работника отработать 14 дней, либо уволить ранее. Работодатель без уважительных причин не имеет права увольнять работника.

    Вам помог ответ?ДаНет

    16. Работа на декретной ставке, получила уведомление о прекращении договора. За два дня до ухода попала в больницу. Подскажите пож-та, когда фактически я буду уволена?

    16.1. Фактически будете уволены после выхода с больничного, т.к. не допускается увольнение в период временной нетрудоспособности.

    Вам помог ответ?ДаНет

    17. Как прекратить начисление процентов по карте Тинькофф в случае смерти. Мой сын умер 26 августа 2017 года, в его вещах нашли эту карту, договор не нашли видимо его не было, какая потрачена сумма не знаем,7.09.2017 в адрес банка было отправлено письмо об уведомлении смерти и о прекращении начисления процентов, до настоящего времени официального ответа из банка нет, зато есть звонки о погашении задолженности.

    17.1. Здравствуйте.

    Обратитесь с жалобой в ЦБ, по данному факту.

    Вам помог ответ?ДаНет


    18. В связи с ликвидацией учреждения (перевод с муниципального уровня на краевой), нас уведомили о прекращении трудового договора с 29.12.2018 г. и предложили расторгнуть трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления. Скажите. Пожалуйста, могу ли я рассчитывать на то, что после того, как я сама расторгну договор, меня примут на эту же работу, но уже в краевое учреждение? И что будет, если я этого не сделаю?

    18.1. Не можете, судя по описанному. Работодатель, ни старый, ни новый — в данном случае не берет на себя обязательств по Вашему трудоустройству.

    Вам помог ответ?ДаНет

    19. Арендодатель направил не подписанное уведомление о прекращении договора. Можно ли его считать не направленным?

    19.1. Можно, конечно. Раз не подписано. Может это шутка. Барбамбия киргуду. .

    Вам помог ответ?ДаНет

    19.2. Здравствуйте.
    По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

    Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.

    Нужно ознакомится с договором ст.606 ГК РФ, уведомлением. Вы какие действия предпринимали?

    Вам помог ответ?ДаНет

    19.3. Оно направлено, но не влечет юр последствия, так как не подписано.

    Вам помог ответ?ДаНет


    Уведомление о расторжении договора: образец, порядок уведомления

    Уведомление о расторжении договора – документ, цель которого прекратить какую-либо сделку, заключённую двумя и более агентами. Направление уведомляющего письма — обязанность со стороны того, кто желает прекратить действие договорённости, установленной ранее. Формулируется уведомление в письменном виде, соответственно, имеет форму. В сегодняшнем тексте мы рассмотрим образцы таких бумаг, разберёмся, в каком порядке составляется и оформляется уведомление, поговорим о частных моментах.

    Уведомление о расторжении договора

    Уведомление о расторжении договора

    Зачем нужно уведомление о расторжении договора?

    Всякая договорённость, заключённая агентами и оформленная письменно и официально, имеет несколько вариантов расторжения. Это может произойти в срок, установленный договором, по решению судебных органов, по желанию одной стороны или обоюдно. Если одна сторона хочет завершить действие договорённости ранее, чем это указано в бумаге о её заключении, ей необходимо уведомить об этом остальные стороны. Если этого не произойдёт, будет считаться, что сторона самовольно, в одностороннем порядке приняла решение игнорировать договорённость, что может повлечь за собой неприятные последствия.

    Соответственно, другая сторона, получающая уведомляющее письмо, вынуждена дать на него ответ в течение тридцати дней, либо в срок, указанный в первоначальном договоре или же в направленном письме. Если контрагент игнорирует письменное уведомление, его автор имеет право направиться в суд с требованием разорвать договорённость в одностороннем порядке. Сразу этого сделать нельзя – предварительно нужно уведомить второго участника.

    Статья №782 ГК РФ регламентирует право на инициацию расторжения любой договорённости. Однако, буква закона диктует, что одна из сторон должна взять на себя убытки, выплаты неустойки и прочие материальные выплаты, если это необходимо.

    Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

    Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

    Уведомление о расторжении договора пишется в двух экземплярах, один из которых сторона-автор оставляет себе. Форма документа не установлена законодательно, в зависимости от ситуации выбирается наиболее удачная формулировка. Мы предлагаем свой вариант.

    Образец письменного уведомления

    Логически можно разделить письмо на пять частей.

    1. В первой указывается, кто и кому направляет документ. Здесь нужно указать полное наименование фирмы или личные данные человека, при необходимости – реквизиты финансовой организации, адреса.
    2. Вторая часть уведомления – главная. Тут описывается предмет расторжения, то есть заключённый ранее договор, его реквизиты, суть, называются все стороны, принимавшие участие в заключении оного. Во второй части также подробно указывается причина разрыва первоначальной договорённости. В частности, невыполнение вторым участником требований и условий ранее подписанного договора. Причиной могут являться и различные обстоятельства, в частности, непреодолимой силы. Об этом мы поговорим подробнее чуть ниже.
    3. Третья часть содержит уточнения и примечания. Здесь можно указать дату, с которой договор прерывается в действие, временной промежуток, в которые второй контрагент (или другие стороны) обязаны дать ответ на уведомительную бумагу и подтвердить её получение.
    4. Четвёртая часть содержит перечень документов, если они прилагаются к договору (например, бумаги, обосновывающие разрыв договорённости).
    5. Пятая часть сформирована из даты, когда уведомление было написано, а также подписей стороны-автора. Заключительная часть уведомления может также содержать выдержку из статьи №450 ГК РФ, утверждающей, что договор, от которого один из агентов отказался, уже считается частично изменённым или расторгнутым.
    Образец уведомления о расторжении договорённости в одностороннем порядке

    Образец уведомления о расторжении договорённости в одностороннем порядке

    Скачать бланк уведомления о расторжении договорённости в одностороннем порядке

    Порядок уведомления

    Прежде, чем обсуждать порядок, в котором одна сторона уведомляет контрагента о прекращении договора, нужно понять, чем отличается такое уведомление от отказа выполнять обязательства по договорённости. В первую очередь, это разница в правовой базе. В отличие от отказа стороны в выполнении своих обязательств по договору, односторонний разрыв такового должен иметь вескую причину. Именно поэтому сторона-инициатор разрыва должна уведомить контрагента о намерении упразднить договорённости между ними, указав в письме причины своего требования.

    ГК РФ называет три причины, по которым договор можно расторгнуть по желанию одной стороны:

    1. Такая возможность предусмотрена первоначальным соглашением (без санкций или же санкции перечислены в приложении к договору).
    2. Существенное изменение обстоятельств сделки (форс-мажор, события, невозможные для раннего прогнозирования, но при наступлении которых договор становится решительно невозможным для дальнейшего исполнения одной из сторон).
    3. Существенное нарушение договора второй стороной (действия контрагента, противоречащие первоначальным договорённостям или игнорирование оных).

    Таким образом, законодательство позволяет расторгнуть договор практически любого характера. Чтобы это сделать, необходимо придерживаться определённого порядка:

    1. Составить документ, указав весомую причину расторжения договорённости.
    2. Выслать документ второй стороне.
    3. При согласии контрагента с изложенными аргументами, составить соглашение о расторжении первоначального договора (при несогласии контрагента – обратиться в суд).
    4. Урегулировать материальные последствия преждевременного разрыва договора, если таковые существуют.
    Официально уведомить контрагента о прекращении соблюдения договорённости – цивилизованная мера решения вопроса

    Официально уведомить контрагента о прекращении соблюдения договорённости – цивилизованная мера решения вопроса

    Различные форматы договоров имеют некоторые нюансы при составлении. Рассмотрим самые популярные.

    Расторжение договора аренды

    Договор об аренде площади может быть расторгнут в одностороннем порядке. Уведомление при этом может быть составлено как арендатором, так и арендодателем. Рассмотрим, какие причины считаются вескими при написании бумаги как одной, так и другой стороной.

    Таблица 1. Примеры причин для расторжения арендного договора

    Со стороны арендодателяСо стороны арендатора
    Арендатор регулярно не вносит или просрочивает платежиАрендодатель умолчал о недостатках арендуемой площади (нет электричества, водопровода, отопления и подобное)
    Арендатор не выполняет условия договора (к примеру, отказывается делать ремонт или проводит шумные работы)Арендодатель не передал площадь в пользование или частично препятствует этому (не передаёт ключи, не позволяет завезти мебель, оборудование)
    Арендатор ухудшает состояние арендуемых им площадейАрендодатель не выполняет обязанности по выполнению капитального ремонта помещения
    На арендатора поступают жалобы, в том числе в правоохранительные органыПо вине непреодолимых обстоятельств использование помещения более невозможно (разрушение ввиду землетрясения, повреждения при наводнении, поджог и подобное)

    Видео — Расторжение договора аренды

    Уведомление о расторжении договора работнику

    Согласно действующему трудовому законодательству, человек может быть устроен на работу по договорённости двух типов: срочной и бессрочной. В первом случае известна точная дата, когда сотрудник прекращает числиться таковым. Во втором случае дата открыта, то есть конкретное время прекращения трудовых обязательств не указано.

    В случае, когда человек устроен бессрочно, а в его трудовой книжке присутствует запись об этом, уведомление об увольнении обычно происходит в устной форме. Сотрудника вызывает на беседу руководитель или начальник отдела кадров, сообщая о сложившейся ситуации. Когда же подписан срочный договор, при его прерывании раньше срока необходимо составить уведомление об этом.

    Важный момент! За три дня до уговоренного окончания срочного трудового договора человека также нужно уведомить о том, что сотрудничество подходит к концу. Если же работодатель не сделает этого, то по TK РФ (статья №77) увольнение правомерным не считается.

    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Составляется уведомление о расторжении трудового срочного договора в свободной форме, но бумага должна содержать основные необходимые пункты. Так, в шапке должно содержаться наименование организации и личные данные сотрудника, которому направляется уведомление. Далее в чёткой форме человеку сообщают о причине расторжения срочного договора (окончание его срока или же иные причины), а также дате, с которой он перестаёт числиться в штате.

    Причины, по которым договор расторгается раньше срока, могут быть такими:

    1. Невыполнение сотрудником обязанностей или выполнение не в полном объёме.
    2. Некомпетентность сотрудника, низкий уровень квалификации.
    3. Невозможность продолжать выполнение работы из-за нежелания получать дополнительные навыки.
    4. Нежелание сотрудника переходить в иную должность и подобное.

    Ниже должно быть оставлено место для подписи, оставляя которую, сотрудник подтверждает своё ознакомление и согласие с бумагой о расторжении договорённости. Также документ должен содержать данные и подпись представителя организации. Уведомление составляется в двух экземплярах. Лучше всего передать оба человеку лично, чтобы он поставил подписи на бланках, оставив один себе.

    Уведомление о расторжении договора об услугах

    Прекращение договора оказания услуг может быть прекращено раньше срока по ряду причин. К ним относят несоблюдение условий первоначальной договорённости, невозможность одной стороны более оказывать услуги и подобное. Как и при расторжении любого официального договора, в одностороннем порядке контрагент не может отказаться от исполнения своих обязательств, но может направить в адрес другой стороны уведомление о прекращении договорённости.

    Чаще всего для уведомлений о расторжении договора с работником организации используют фирменный бланк

    Чаще всего для уведомлений о расторжении договора с работником организации используют фирменный бланк

    Уведомление базируется на первоначальных договорных условиях – то есть прописанных в изначальном договоре причин и факторов, по которым соглашение может быть расторгнуто раньше времени по инициативе одной из сторон. Для одностороннего желания прекратить действие договора предусмотрены и иные факторы:

    1. Нарушения условий сделки второй стороной.
    2. Наступление неблагоприятных условий, при которых сделка теряет всяческий смысл.

    Бумага должна быть составлена в двух экземплярах, которые передаются для ознакомления и подписи второй стороне. В случае, если контрагент согласен расторгнуть договорённость, она прекращается по воле сторон. В противном случае дело решается через суд.

    Важный момент! Судебное разбирательство начнётся лишь в том случае, если одна из сторон сможет доказать, что пыталась урегулировать ситуацию мирно, в досудебном порядке. Аргументом как раз выступит экземпляр уведомления о расторжении договора, с которым контрагент ознакомился, но отказался его подписать. Если одна сторона понимает, что мирного прекращения сделки не произойдёт, лучше отправить один экземпляр документа заказным письмом.

    Расторжение в одностороннем порядке

    И заказчик оказания услуг, и сторона, эти услуги оказывающая, имеют права на расторжение договорённости в одностороннем порядке, не доходя до суда. Для этого необходимо компенсировать второму участнику его траты, понесённые в связи отказом от продолжения условий договора. Возмещаются при этом реальные, а не гипотетические расходы. Буква закона определяет, что потерянные денежные средства компенсируются в полном объёме. Однако, сторона имеет право возместить только деньги, которые контрагент потерял до момента разрыва договорённости.

    Расторжение договора с иностранцем

    Чтобы расторгнуть договор оказания услуг с иностранным гражданином, не нужно принимать никаких особенных мер. На официальном сайте МВД России опубликован образец бланка, который информирует о том, как правильно оформить разрыв договорённости. В бумаге также содержатся данные об обеих сторонах договора, указывается, по какой причине и с какого времени договор утрачивает силу.

    Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, прибывшим в РФ в порядке не требующем получения визы

    Как при заключении, так и при расторжении договора с иностранцем необходимо уведомить об этом орган ФМС по месту жительства. Уведомление учреждения должно быть произведено в течение трёх дней с момента, когда соответствующие бумаги были подписаны сторонами. Передать уведомление можно лично, переслать его по почте или сформировать и отправить посредством портала «Госуслуги».

    Подведение итогов

    Ещё при составлении любого официального договора, который подписывают представители сторон, необходимо прописать в документе механизм его досрочного расторжения. Каждый контрагент обязан предусмотреть риски и понимать, что невозможно подписывать бумагу, действие которой в дальнейшем может принести значительные убытки.

    Разрыв договорённостей в одностороннем порядке – частая, едва ли ни ежедневная практика на территории России. При этом сложно предугадать, согласится ли вторая сторона решить вопрос миром и закрыть договор обоюдным желанием. Если же сторона-автор уведомления о расторжении договора уверена в своей правоте и прекращает сотрудничество по весомой причине, велика вероятность, что в судебном порядке её требование будет удовлетворено.

    уведомление о расторжении — определение — английский

    Примеры предложений с «уведомлением о расторжении», память переводов

    Giga-fren части Работы, не прекращенные каким-либо предыдущим уведомлением о прекращении. Giga-frenКомиссия может в любое время или время от времени направлять одно или несколько дополнительных уведомлений о прекращении в отношении любой или всех частей Работы, не прекращенных каким-либо предыдущим уведомлением о прекращении. Giga-fren Копия уведомления о прекращении действия сводной отчетности находится в Приложении I. Копию уведомления о прекращении также следует отправить по факсу в Экспортный процесс в штаб-квартире по телефону (613) 946-0241 и в Статистическое управление Канады по телефону (613) 951- 4657 или (877) 599-2832. Giga-fren Заработная плата вместо уведомления о увольнении Когда вы платите сотруднику сумму вместо уведомления о расторжении в соответствии с условиями трудового договора или федеральными, провинциальными или территориальными трудовыми стандартами занятости, сумма считается трудовым доходом, независимо от того, он выплачивается при увольнении. Giga-fren После направления уведомления о прекращении Подрядчик должен прекратить работу в соответствии и в объеме, указанном в уведомлении, но должен приступить к завершению такой части или частей Работы, на которые не влияет уведомление о прекращении. Giga-fren • Возврат к специальным выплатам Заработная плата вместо уведомления об увольнении Когда вы платите сотруднику сумму вместо уведомления об увольнении в соответствии с условиями трудового договора или федеральными, провинциальными или территориальными трудовыми стандартами, эта сумма учитывается доход от работы, независимо от того, выплачивается он при увольнении или нет. Giga-fren Общее планирование (GP), Планирование территории (AP), Уведомления об изменениях в планировании (PCN), Уведомления об изменениях (CN) и Уведомления об изменении терминалов (TCN): из-за периодичности публикации US FLIP, Planning Change Уведомления (PCN) для серий GP и AP, уведомления об изменении терминала (TCN) для IAP DoD и уведомления об изменениях (CN) для IAP DoT / FAA публикуются между циклами, чтобы охватить изменения и / или ошибки в их соответствующих продуктах. чем размещение долгосрочных NOTAM. MultiUnClaim бывшего сотрудника об отмене решения не предоставлять уведомление о увольнении; выплачивать выходное пособие; или возобновить свое назначение UN-2 Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволен, поскольку существует запрет на подачу уведомления о расторжении и расторжение трудового договора в течение этого времени, аналогично тому, как это делается во время отпуска по беременности и родам. UN-2 В соответствии со статьей 5 (1) Закона в случае направления сотрудникам уведомления об увольнении в рамках группового увольнения отдельные положения, касающиеся специальной защиты сотрудников от уведомления или прекращения трудовых отношений, не применяются. UN-2 (Требование бывшего сотрудника об отмене решения не предоставлять уведомление о увольнении; выплатить выходное пособие или продлить его назначение.) UN-2 Защита трудовых отношений женщин, воспитывающих детей, равносильна запрету уведомления о расторжении трудового договора и расторжения трудового договора со дня запроса работником отпуска по уходу за ребенком до последнего дня такого отпуска. Giga-fren • При том понимании, что Канада подписывает и реализует Соглашение, Соединенные Штаты соглашаются с разъяснением срока уведомления о расторжении, чтобы любая Сторона могла в любое время после того, как Соглашение вступило в силу в течение 18 месяцев, расторгнуть путем уведомления за шесть месяцев (вместо текущего месячного периода уведомления после того, как Соглашение вступило в силу в течение 23 месяцев). UN-2 Дело было передано в объединенный дисциплинарный комитет, и по его рекомендации сотрудник был уволен со службы с уведомлением об увольнении за один месяц и с выходным пособием. Сотрудник UN-2A, уходящий в отставку, за исключением случаев, когда было направлено уведомление об увольнении и согласована дата увольнения; Сотрудник UN-2A, уходящий в отставку, за исключением случаев, когда было подано уведомление об увольнении и согласована дата увольнения; MultiUni) Сотрудник, уходящий в отставку, за исключением случаев подачи уведомления об увольнении и согласования даты увольнения UN-2 (i) Сотрудник, уходящий в отставку, за исключением случаев, когда было подано уведомление об увольнении и согласована дата увольнения ;

    Показана страница 1.Найдено 9257 предложения с фразой termination notice.Найдено за 23 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

    .Уведомление о прекращении предоставления услуг

    — шаблон

    Уведомление о прекращении предоставления услуг используется стороной, чтобы сообщить другой стороне, что она желает прекратить действие Соглашения и услуг, предоставляемых в соответствии с , до истечения срока Соглашения.

    Сторона может пожелать расторгнуть соглашение до истечения его срока по многим причинам, включая нарушение другой стороной, услуги, которые больше не требуются, или завершение определенного вида деятельности / бизнеса.

    Этот документ следует использовать только для завершения и отмены соглашения до истечения его .

    Как пользоваться этим документом

    Это письмо включает такую ​​информацию, как , если имело место нарушение Соглашения , каков характер нарушения и было ли направлено какое-либо уведомление для устранения нарушения. Это также позволяет стороне, отправляющей письмо, указать , подлежат ли выплате какие-либо суммы по Соглашению от любой стороны другой стороне, и указать период времени, в течение которого суммы должны быть выплачены.Письмо позволяет сторонам подтвердить, что после расторжения и принятия письма больше не требуется выплачивать суммы или брать на себя обязательства.

    После того, как это письмо будет заполнено всей соответствующей информацией, сторона, отправляющая письмо, может подписать и отправить оригинальную подписанную копию другой стороне заказным письмом . Использование заказной почты позволяет стороне иметь запись о том, что письменное уведомление о прекращении действия было отправлено в случае любого будущего спора. Затем другая сторона должна подписать и подтвердить условия письма.Хотя не во всех случаях требуется, чтобы принимающая сторона подписывала и подтверждала условия письма (это будет зависеть от условий, указанных в соглашении между ними), принятие другой стороной создает юридически обязательные документ с обеих сторон.

    Применимое право

    Вопросы, связанные с соглашениями и их расторжением, обычно регулируются договорным правом и положениями Закона о договорах 1972 года .Закон о контракте также содержит положения об убытках или повреждениях, которые могли быть вызваны нарушением контракта, которые будут подпадать под действие положений расторгаемого соглашения в отношении того же самого.

    Как изменить шаблон

    Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

    В итоге вы получите его в форматах Word и PDF .Вы можете изменить и повторно использовать .

    .

    Как обращаться с этим важным уведомлением

    Хотя ни один домовладелец не хочет, чтобы вы писали такое уведомление, важно, чтобы вы научились обращаться с уведомлением о прекращении аренды. Независимо от того, нарушил ли арендатор договор аренды или вы меняете собственность таким образом, чтобы они этого требовали, уведомление о расторжении договора является обязательным.

    Но нельзя просто написать письмо, в котором говорится, что арендатору пора уходить! Вместо этого вы должны принять во внимание конкретные сроки и убедиться, что вы должным образом уведомили арендатора.

    Если вы не напишите и не доставите это уведомление должным образом, вас могут привлечь в суд!

    Чтобы избежать риска возникновения проблем, мы составили руководство о том, как обрабатывать это важное уведомление. Узнайте о том, что делает это уведомление, когда его следует использовать и как составить собственное.

    Это руководство может помочь арендодателям с любым уровнем опыта лучше справляться с прекращением аренды.

    К концу этого сообщения в блоге вы почувствуете себя более комфортно при удалении любого клиента с помощью этого типа уведомления, если это необходимо.

    A Содержание для уведомлений о прекращении действия

    Что такое уведомление о расторжении договора аренды?

    Уведомление о расторжении договора аренды — это юридический документ, который сообщает арендатору, что он должен будет выехать из собственности до истечения срока первоначального договора.

    Эти уведомления используются для сообщения важных деталей о том, «когда» и «почему» для прекращения действия.

    В большинстве штатов и регионов по закону требуется, чтобы вы уведомляли арендаторов о расторжении договора.Хотя вы также можете направить им устное уведомление, этот юридический документ должен быть правильно написан и доставлен, чтобы расторжение соглашения было действительным.

    Если вы пропустите передачу этого документа арендатору, от вас могут потребовать разрешить им оставаться в собственности на более длительный период времени, чем вы хотите, или вы можете нести финансовую ответственность за любые трудности, с которыми они сталкиваются из-за отсутствия уведомление.

    Действительные причины для использования этого уведомления

    Как упоминалось выше, это уведомление необходимо направить арендаторам, если вы планируете досрочно расторгнуть их договор аренды.Но когда можно направлять это уведомление, а когда — нет? В конце концов, аренда — это юридически обязывающий договор. Вы не можете просто попросить арендатора уехать в любое время по любой причине.

    Есть три основные причины, по которым арендодатель захочет использовать уведомление о прекращении аренды.

    # 1: Арендная плата не взимается

    Первое и наиболее частое использование этого уведомления — это когда арендатор не платит арендную плату или постоянно не платит арендную плату.

    В этом случае отправка этого уведомления может не привести к окончанию срока аренды.Если вы дадите им возможность заплатить, и они согласятся, ваш договор аренды может быть продолжен. В противном случае это уведомление уберет их из вашей собственности, поскольку они не платят.

    # 2: Нарушает договор аренды или аренды

    Если вы обнаружите, что арендатор нарушает какой-либо пункт, включенный в ваш договор аренды или договора аренды, вы можете отправить ему уведомление о расторжении договора аренды. Как только они расторгнут договор аренды, вы можете попросить их покинуть собственность.

    Примеры поведения, которое может привести к этому типу увольнения, включают несанкционированный ремонт, владение секретными домашними животными или наличие большего количества людей, проживающих на участке, чем вы согласились.

    # 3: Нарушает закон о собственности

    Последняя причина, по которой многие домовладельцы вынуждены использовать это уведомление, — это ситуации, когда арендатор нарушает закон о собственности.

    Хотя вы не можете расторгнуть договор аренды в случае ареста или нарушения закона, не находясь в собственности, вы можете расторгнуть договор аренды, если они совершают незаконные действия в отношении вашей собственности.

    Что включать в уведомление о прекращении аренды

    Теперь, когда вы знаете, когда уместно использовать уведомление о расторжении договора аренды, пора узнать, что именно вы должны указать в уведомлении.

    Как арендодатель, вы обязаны полностью знать местные законы в отношении аренды и прекращения аренды. Хотя вся следующая информация верна для общих уведомлений, вам следует дважды проверить свои местные правила в отношении сроков уведомления, чтобы убедиться, что вы все правильно поняли.

    В ваше извещение должно быть включено следующее:

    • Имена арендаторов и домовладельцев
    • Дата
    • Срок уведомления (как долго они должны уйти или действовать иным образом)
    • Что они должны сделать, чтобы остаться (если применимо)
    • Подробная информация о том, почему они получили уведомление

    В зависимости от конкретной ситуации вы можете захотеть включить дополнительную информацию, но эта базовая информация является обязательной.

    Каждый раз, когда вы отправляете уведомление о прекращении аренды, вы хотите, чтобы арендатор знал, есть ли что-нибудь, что он может сделать, чтобы исправить ситуацию и остаться в вашей собственности. Возможны три различных ситуации.

    # 1: Оплата аренды или увольнение

    У арендатора есть установленный период времени (обычно от 3 до 5 дней) для оплаты арендной платы. Если они не вносят арендную плату или иным образом не составляют с вами план оплаты, они должны покинуть вашу собственность в конце периода уведомления.

    # 2: исправить или выйти

    Если арендатор нарушил определенную часть договора аренды, вы можете дать ему короткий срок для устранения этого нарушения. Например, вы можете попросить арендатора, у которого есть неутвержденные домашние животные, найти им новый дом в течение месяца, или они должны уехать.

    Есть много разных ситуаций, в которых это применимо, но предоставление им возможности исправить нарушение может помочь вам избежать поиска нового арендатора.

    Если вам все-таки придется искать нового арендатора, попробуйте воспользоваться услугой проверки арендатора, чтобы выбрать лучшего арендатора, который с меньшей вероятностью нарушит соглашение в следующий раз.Наличие правильных арендаторов с самого начала может предотвратить подобные ситуации.

    # 3: Безусловный выход

    Если арендатор сделал слишком много, чтобы исправить ситуацию, или если ранее ему были направлены уведомления о просрочке аренды, вы можете отправить безусловное уведомление о выходе, чтобы уйти. У арендатора нет другого выбора, кроме как уехать, и, если он не уедет, вам нужно будет перейти к процедуре выселения, чтобы вернуть свою собственность.

    Заключение

    Уведомление о расторжении договора аренды может показаться очень тяжелым испытанием, но это не обязательно.Все, что требуется, — это немного планирования и четкая структура, чтобы убедиться, что вы следуете правильной процедуре.

    Запомните эти важные шаги, чтобы защитить себя от потенциальных проблем:

    • Иметь уважительную причину для уведомления о прекращении действия
    • Включите соответствующую информацию
    • Будьте готовы в случае необходимости подать заявление о выселении.

    Отправка подобного уведомления арендатору — одна из самых сложных частей работы арендодателем, но вы должны тщательно выполнять свою работу, чтобы обеспечить защиту своего бизнеса и инвестиций.

    Уведомление сразу же о возникновении проблемы дает и вам, и арендатору возможность улучшить ситуацию, и это может иметь решающее значение!

    .

    Как ответить на уведомление о расторжении договора от арендодателя

    Арендодатели имеют право расторгнуть договор аренды, если арендатор нарушит договор аренды любым из множества способов. Если вы нарушили положение своего договора аренды, вы можете получить уведомление от арендодателя о прекращении аренды. У вас может быть возможность исправить нарушение в течение определенного времени, что позволит вам остаться, или домовладелец может потребовать от вас уехать, не предоставив вам такой возможности.Уведомления о расторжении должны следовать очень специфическим процедурам, иначе любой последующий иск о выселении будет отклонен. Таким образом, арендаторы часто имеют сильную процессуальную защиту от попыток арендодателя их выселить. Однако обычно это вопрос выиграть время, а не навсегда победить домовладельца.

    Типы уведомлений

    Есть три основных типа уведомлений. Арендодатель может отправить вам уведомление о платежеспособности или увольнении, если вы не уплатили арендную плату. Обычно это дает вам от трех до пяти дней, чтобы заплатить арендную плату или переехать до того, как домовладелец приступит к выселению.Арендодатель может отправить вам уведомление о лечении или прекращении аренды, если вы нарушили договор аренды иным образом, например, принесли домашнее животное в собственность, где домашних животных нет. Это дает вам время исправить нарушение и сохранить права аренды. Наконец, домовладелец может отправить вам уведомление о безусловном выходе, которое не дает вам возможности платить арендную плату или исправить нарушение. Они применяются только тогда, когда нарушение не может быть исправлено или когда арендатор не только нарушил договор аренды, не заплатил арендную плату, совершил преступления в отношении собственности или причинил серьезный ущерб, но и сделал это неоднократно.

    Арендодатели в некоторых штатах должны соблюдать установленный законом льготный период, если арендатор не вносит арендную плату вовремя. Это означает, что они должны подождать определенное количество дней, прежде чем отправить уведомление о прекращении действия на основании неуплаты арендной платы. Арендодатель не может подать заявление о выселении до тех пор, пока не истечет льготный период и время, указанное в уведомлении о выплате арендной платы или выходе.

    Виды нарушений

    Наиболее частое нарушение — неуплата арендной платы. Если вы получили уведомление о выплате арендной платы или о выходе, но затем вы платите всю причитающуюся арендную плату, и арендодатель принимает ее, это позволяет вам остаться на оставшийся период, покрываемый арендной платой.Однако это может привести к тому, что вы получите уведомление о безусловном прекращении работы, если вы снова опоздаете с арендной платой, поскольку вас будут считать хроническим опоздавшим плательщиком. В некоторых штатах домовладельцу не разрешается отправлять уведомление о безусловном выходе, если они ранее не отправили уведомление о выплате арендной платы или о выходе.

    Если арендодатель принимает оплату части арендной платы, это обычно отменяет действие существующего уведомления. Однако вскоре после этого домовладелец может отправить вам новое уведомление, требуя, чтобы вы заплатили оставшуюся часть арендной платы или ушли.

    Помимо неуплаты арендной платы, некоторые распространенные примеры нарушения условий аренды включают добавление арендатора без разрешения арендодателя, субаренду или передачу вашей квартиры без разрешения арендодателя, ненадлежащее использование мест общего пользования или привлечение домашнего животного, если арендодатель не разрешает Это. У вас может быть до 30 дней в соответствии с уведомлением о лечении или прекращении действия, чтобы исправить нарушение, которое не связано с невыплатой арендной платы, если только ваши нарушения не повторяются или не являются постоянными. Как упоминалось выше, это может привести к уведомлению о безусловном выходе.

    Другие причины прекращения действия

    Даже если вы не нарушили явных условий аренды, домовладелец имеет право прекратить аренду, если вы нарушите определенные юридические обязанности. Некоторые ситуации, в которых это может произойти, включают случаи, когда арендатор серьезно повреждает бытовую технику, создает антисанитарную ситуацию, позволяя скапливаться мусору, неоднократно нарушает жизнь других арендаторов шумной деятельностью или причиняет значительный ущерб собственности, например, ее стенам или двери.Если что-то из этого произойдет, у вас может не быть возможности решить проблему, и у вас может быть относительно короткое время, чтобы переехать, возможно, всего пять-десять дней.

    Арендатор также может быть удален, если он совершит преступления в отношении собственности, такие как торговля наркотиками, проституция или азартные игры, или если они позволят своим гостям совершать преступления в отношении собственности. В некоторых штатах вам не нужно быть арестованным или осужденным за преступление для высылки на этом основании, если у арендодателя есть разумные подозрения, что арендатор или его гости участвуют в преступной деятельности.Это приведет к уведомлению о безусловном выходе, ускоренному процессу выселения и очень короткому временному окну для последующего выселения.

    Переговоры и посредничество

    Вместо того, чтобы напрямую бороться с выселением, вы можете попытаться договориться с домовладельцем, особенно если это ваше первое нарушение и нарушение не является серьезным или постоянным. Если вы считаете, что домовладелец ошибается, вы можете попытаться убедить его в том, что он совершил ошибку, возможно, пригласив других арендаторов, чтобы поддержать вашу позицию.Вы также можете объяснить, что непреднамеренно нарушили договор аренды из-за недобросовестной недоразумения.

    Некоторые районы предлагают программы посредничества на уровне сообщества или программы посредничества между арендодателем и арендатором, которые могут стать следующим шагом, если прямые переговоры с арендодателем не решат проблему. Если ваши отношения с арендодателем испортились, посредник может связаться с ним вместо вас и попытаться найти компромисс.

    Борьба с уведомлением о расторжении договора

    Если вы не достигли соглашения с домовладельцем, вам нужно будет либо съехать (или решить проблему, если это возможно), либо бороться с домовладельцем в процессе выселения.Вы можете использовать этот подход, если домовладелец отправил уведомление по ошибке, если домовладелец незаконно мстит вам за осуществление законного права или вам просто нужно больше времени, чтобы найти новый дом. В этом процессе может оказаться полезным найм юриста.

    Если вы планируете утверждать, что арендодатель неправ, вам следует убедиться, что у вас есть доказательства, подтверждающие это. Это может быть комбинация свидетельских показаний и документальных и визуальных доказательств. Вы также захотите указать на любые процедурные нарушения домовладельцем при выдаче уведомления.

    Если вы планируете утверждать, что домовладелец принимает ответные меры против вас, возможно, стоит проверить закон вашего штата, чтобы выяснить, не помешает ли нарушение вами договора аренды вам выступить с этим аргументом. В некоторых штатах требуется, чтобы арендатор был свободен от каких-либо нарушений или неправомерных действий, чтобы привлечь арендодателя к ответственности за возмездие.

    Выезд

    Если вы решите съехать, независимо от того, были ли вы правы, вы должны знать, что у вас все еще есть право на возврат залога или суммы, которая остается после того, как арендодатель оплатит неоплаченную арендную плату и ремонт.Вы, вероятно, не будете нести ответственность за будущую арендную плату по договору аренды, который арендодатель прекращает досрочно. Могут быть некоторые исключения, если арендатор совершил преступное или иное вопиющее поведение.

    .

    Какие есть курсы – Какие курсы можно закончить для дополнительного заработка

    Какие курсы для женщин можно окончить, чтобы хорошо зарабатывать?

    Некоторые серьезно задумываются над сменой работы, так как отдельные специальности со временем утрачивают актуальность и не приносят желаемого дохода. По этой причине многие женщины с «корочкой» о высшем образовании иногда приходят к выводу о том, что их навыки в современном мире никому не нужны.

    По утверждению одного из богатейших людей Генри Форда, лучшей работой является высокооплачиваемое хобби. Каждому человеку хотелось бы иметь идеальную работу, но на практике выходит не совсем так. Одним не нравится размер заработной платы, предлагаемый за их труд, другие не желают тратить много времени на то или иное дело, третьим вообще не по душе занимаемая должность.

    Оптимальный выход – окончить курсы, на прохождение которых не потребуются годы. Однако тут возникает другой вопрос: как определиться со сферой деятельности? Сейчас для девушек и женщин существует масса возможностей, чтобы хорошо зарабатывать. Так что далее попробуем разобраться, какие курсы окончить для дальнейшей реализации в любимом деле.

    Краткое содержание

    Курсы для женщин на любой возраст и вкус

    Существуют специальности, которые реально востребованы как среди женщин, так и мужчин, поэтому часто возникает проблема значительной конкуренции на бирже труда.

    После прохождения курсов, позволяющих трудиться на должности администратора, секретаря или менеджера, нужно быть готовыми к тому, что конкуренция с работающими профессионалами окажется задачей не из простых. Поэтому на этом этапе важно остановиться на той сфере, которая позволит женщине получать достойную оплату без тех или иных ограничений. Кроме того, стоит определиться, какой вид занятости предпочтителен: полная, неполная или вариант удаленной работы.

    Ниже предлагаем ознакомиться с несколькими специальностями, которые можно получить благодаря курсам и тренингам.

    Бухгалтер

    Услышав о курсах бухгалтеров, многие могут сказать, что людей, имеющих экономическое образование, сейчас огромное количество. Тем не менее хорошие сотрудники всегда на вес золота. Практически в каждом городе можно наткнуться на объявление о курсах 1С бухгалтерии.

    После окончания обучения есть возможность устроиться на любое предприятие, а учитывая тот факт, что количество небольших фирм растет с каждым днем и ни одна из них не может функционировать без соответствующей должностной единицы, спрос на квалифицированных специалистов не снизится.

    Парикмахер, стилист, визажист

    Так сложилось, что указанные профессии давно принято считать женскими. В каждом населенном пункте однозначно имеется салон красоты, что уже свидетельствует о наличии рабочих мест для тех, кто желает трудиться в сфере красоты.

    Для того чтобы работать парикмахером, стилистом или визажистом, талант и художественный вкус однозначно не будет лишним. Что касается всего остального – это дело опыта, который нарабатывается, и техники.

    В этом случае стоит понимать, для хорошего заработка необходима клиентская база. Еще одним преимуществом является возможность работы на дому, а также в любом городе, области или даже стране.

    Менеджер по туризму

    Отпуск никто не отменял, и в основном хотя бы раз в год каждому хочется оказаться не на своем дачном участке, а где-то у моря или в горах. Сейчас предложения турфирм бесчисленны, поэтому даже наиболее странная идея может легко осуществиться благодаря такому специалисту, как менеджер по туризму.

    С каждым годом наблюдается тенденция к тому, что количество людей, которые могут позволить себе отпуск за границей, увеличивается, поэтому без работы в туристическом агентстве вряд ли можно остаться.

    На соответствующих курсах можно обучиться тому, как бронируются билеты и номера в гостиницах, составляется идеальный под запрос клиента маршрут отдыха, а также массе других тонкостей. Такая профессия отлично подойдет тем, у кого не проблем с коммуникативными навыками, так как уровень дохода зависит от количества обслуживаемых посетителей.

    Менеджер по рекламе

    Как известно, реклама является двигателем торговли. Любой новый продукт (услуга), выпущенный на рынок, нуждается в том, чтобы о нем говорили. Окончив специальные курсы, можно стать менеджером по рекламе.

    Продвинуть товар или услугу представляется возможным, благодаря креативному мышлению и творческому подходу. Указанные качества достойно оплачиваются любой рекламной компанией.

    Фитнес-инструктор

    Есть женщины, которые не представляют свою жизнь без спорта, и на этом можно отлично сыграть, превратив полезное хобби в высокооплачиваемую работу. Стать фитнес-тренером можно на курсах, где обучают, как правильно составлять персональные программы тренировок, разрабатывать специальные меню по питанию, прорабатывать необходимые клиенту группы мышц и многое другое. Количество спортивных залов и фитнес-центров стремительно возрастает, поэтому беспокоиться о том, что эта профессия не будет пользоваться спросом, не стоит.

    Сертификат тренера можно получить буквально за несколько недель, после получения которого можно смело приступать к делу.

    Дизайнер

    Профессия дизайнер в современном мире считается не только востребованной, но и модной. Преимущество состоит в том, что человек со специальными знаниями имеет возможность проявить себя в любом направлении: ландшафтный дизайн, оформление разного рода помещений, создание одежды, украшений или мебели и пр.

    В эру интернета популярностью пользуется специальность веб-дизайнера, когда всю работу можно выполнять сидя перед компьютером у себя дома. Для любой женщины это отличная возможность проявить свои творческие способности, создавая для других людей дом, одежду, мебель или украшения их мечты. К тому же уровень занятости и дохода в подобном случае можно регулировать самостоятельно.

    Флорист

    Это еще одна профессия, требующая от человека раскрытия творческого потенциала. В современном мире букет уже считается далеко не охапкой цветов, а практически предметом искусства. Свадьба, день рождения, выписка из роддома и прочие мероприятия зачастую не обходятся без украшения из живых цветов, поэтому спрос на эту специальность будет всегда.

    Также эта специальность может стать источником для дополнительного заработка.

    Рабочие специальности

    Сейчас большинство людей стремятся к тому, чтобы трудиться на непыльной работе, но при этом зарабатывать хорошие деньги. Наряду с этим масса рабочих специальностей остается без внимания, поэтому спрос на них высок. Некоторые женщины вполне могут освоить некоторые из подобных занятий и успешно трудиться на предприятии. Есть организации, которые предлагают людям, занятым на рабочих специальностях, заработную плату не меньше, чем получают офисные работники.

    Определенные рабочие профессии позволяют трудиться неполный рабочий день. Например, для женщин после 50 лет может стать отличной возможностью работа дворником или мастером по отделочным работам.

    Интернет-продвижение

    Большинство компаний, как правило, размещает свои сведения в сети, таким способом организовывая поиск потенциальных клиентов. Продвигают рекламу и раскручивают сайты специалисты по лидогенерации. Нельзя сказать, что эта сфера переполнена, подобных работников, наоборот, очень мало, а вот компаний, которым нужны услуги по продвижению, – масса.

    Неоспоримый плюс работы в области интернет-продвижения – возможность работать дома. Все, что потребуется, это наличие компьютера (ноутбука) и интернет.

    Рукоделие

    Сейчас встречается большое количество курсов по направлению «рукоделие». Подавляющее большинство из них подходят для девушек и женщин: уроки кройки и шитья, дизайна интерьера, вышивка бисером и пр. Подобные занятия могут помочь хозяйкам сделать что-то новое своими руками, сэкономить на приобретении одежды, создать уют в доме, а также станут отличным вариантом для дополнительного заработка.

    Как известно, вещи Hand Made пользуются популярностью среди представительниц прекрасного пола. Так, сшитое по индивидуальному заказу платье будет эксклюзивным и сведет на нет возможность встречи кого-то в аналогичном наряде.

    Кулинария

    Отменные кулинарные навыки всегда высоко ценились. А если говорить о специальности повара или кондитера, они и вовсе считаются почетными и модными. Специалисты, которым посчастливилось пройти подготовку на курсах в одной из стран Европы, зарабатывают большие деньги, работая в престижных заведениях.

    Создание косметики

    Еще один навык, позволяющий женщине заработать, – это создание косметики. Существуют курсы для девушек и женщин, на которых можно обучиться подобному мастерству. Это идеальный вариант для тех, кто привык заботиться о своем внешнем виде и давно интересуется темой уходы за кожей и новинками из мира косметики.

    Сейчас на прилавках магазинов есть масса средств для красоты, но из чего они изготавливаются, доподлинно неизвестно. Создать собственный бренд косметики, в состав которую будут входить натуральные компоненты – отличная идея. На соответствующих курсах обучают не только тому, как изготовить качественный продукт, но и каким образом его запустить в продажу.

    Личностное развитие и отношения

    Современная жизнь дарит массу возможностей, попутно «награждая» людей трудностями личного характера. В большинстве случае речь идет о тех или иных психологических ударах. На книжных полках все чаще можно увидеть литературу, посвященную проблемам потери эмоционального равновесия, приобретения внутренней свободы, раскрытия потенциала и т.п.

    В связи с этим растет количество тех, кто с удовольствием прибегают к коучингу. На самом деле тут нет ничего плохого, ведь для этого и есть люди, знающие специальные приемы и методики, помогающие выпутаться из сложной ситуации.

    На курсах можно узнать, как правильно вести персональные консультации или проводить открытые семинары. Направление, по которому можно работать, каждый выбирает сам, будь то помощь в самореализации или построении счастливой семьи.

    Стоит сразу отметить, что эта специальность предполагает постоянное саморазвитие того, кто будет предоставлять услугу, так как клиент приходит за тем, чтобы получать полезную, а главное практическую информацию. Поэтому этот вариант подходит женщинам, находящимся в поиске новых сведений, которыми впоследствии можно делиться с людьми.

    Самое важное при выборе курсов

    Какие курсы окончить женщинам, желающим увеличить заработок, мы выяснили, и самое время выяснить, на что стоит обращать внимание, выбирая новое направление деятельности.

    Во-первых, необходимо определиться с тем, к чему больше тяга, так как в противном случае работа не будет приносить удовольствия. В итоге человек окажется у исходной точки. Отличным вариантом в этом случае станут тесты профориентации, которые можно без проблем найти и пройти в интернете или обратившись в службу занятости. Только когда будет четкое понимание, в какой сфере есть желание работать, можно приступать к поискам курсов.

    Тем, у кого имеется диплом о высшем образовании, стоит задуматься над получением второй специальности. Для этого нужно обратиться на факультет последипломного образования. Без «корочки» пройти курсы также представляется возможным, нужно только найти подходящий вариант в интернете.

    hrmonitor.ru

    Виды курсов

    Цель всех курсов состоит в том, чтобы в короткие сроки дать слушателям определенные навыки. Именно поэтому на занятиях, как правило, применяются интенсивные методики обучения: теоретический материал тут же отрабатывается на практике. Навыки также отрабатываются в лабораторных условиях на учебном оборудовании. Вообще, практические занятия на курсах преобладают по объему над теоретическими.

    Все курсы можно условно разделить на три группы:

    • профессиональные
    • обучающие
    • развивающие

    На курсах профессиональной направленности учащиеся за короткий срок приобретают навыки той или иной профессии. Это курсы менеджмента, бухгалтерского учета, маркетинга, дизайна. Кроме этого, на курсах данного вида можно приобрести начальные практические навыки для работы парикмахером, визажистом, массажистом, кондитером и т.п. Профессиональные курсы в большей степени предназначены для взрослых.

    Обучающие курсы в настоящее время настолько разнообразны, что человек любого возраста и интересов может найти что-то для себя. Курсы иностранных языков, игры на музыкальных инструментах, изучение ремесел, курсы кройки и шитья, компьютерной грамотности, вождения автомобиля, верховой езды и многое-многое другое.

    Начинать учебу на таких курсах можно как с нуля, так и уже обладая неким объемом специальных знаний. Всё зависит от тематики. Например, желающие изучить компьютерные программы для обработки фотографий должны иметь хотя бы минимальные навыки работы на ПК. То же самое касается изучения иностранных языков: в частности, изучение курса делового английского, пожалуй, невозможно будет начать с нулевым объемом знаний.

    Развивающие курсы помогают в совершенствовании собственной личности, развитии некоторых природных способностей. Это курсы развития памяти, скорочтения, скоропечатания, актерского мастерства, ораторского искусства, делового общения и т.п.

    Выпускник профессиональных и обучающих курсов, особенно если он уже имеет высшее или среднее профессиональное образование, может использовать полученные практические навыки как способ заработка. Умениям, полученным на развивающих курсах, можно найти применение как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни.

    ___________________________

    Это может быть интересным:

    Что такое образовательные курсы?

    Подготовительные курсы

    Специализированные (подготовительные) курсы

    Комбинированные курсы

    Бесплатные курсы

    Самые необычные курсы

    moeobrazovanie.ru

    Page not found

    ACADEMICCOURSES
    • Courses
    • Магистратура
    • Аспирантура
    • Law
    • Бакалавриат
    • MBA
    • Healthcare
    • Online
    Войти Создать учетную запись

    keyboard_arrow_left

    • Курсы
    • Сертификат
      • Сертификат
      • Certificate
      • ертификат магистра
      • Сертификат бакалавра
      • Сертификат кандидата
      • Сертификат первой ступени
    • Диплом
      • Диплом
      • Диплом GradD
      • Диплом PGDip
      • Диплом второй ступени
    • Associate Degrees
      • Associate Degrees
      • Ассоциированная степень
      • Ассоциированная степень по искусствам
      • Ассоциированная степень по наукам
      • Ассоциированная степень по прикладным наукам
    • Программа Pathway
      • Программа Pathway
      • Бакалаврская программа Pathway
      • Магистерская программа Pathway
      • Бакалаврская программа Pathway
      • Магистерская программа Pathway
    • Preparatory Year
      • Preparatory Year
      • Базовая программа
      • Подготовительная программа
      • Базовая программа
      • Программа A-Level
    • Летние программы
    • Онлайн-курсы
      • Онлайн-курсы
      • Associate Degrees
      • Базовая программа
      • Курсы
      • Летние программы
    • Учебные заведения по странам

    keyboard_arrow_right

    www.academiccourses.ru

    Самые популярные курсы в России, Курсы – “Навигатор Образования”

    Если раньше можно было окончить один ВУЗ, овладеть одной специальностью и всю жизнь трудится на благо одной отрасли, то теперь узкая специализация в профессии не удовлетворяет ни финансовых, ни личностных потребностей. Поэтому сегодня большой популярностью пользуются различные курсы профессиональной подготовки, призванные научить человека чему-то новому, помочь освоить новую специальность, повысить профессиональный уровень.

    Динамика и многогранность жизни людей 21 века не позволяют им останавливаться на пути к самоусовершенствованию. Если раньше можно было окончить один ВУЗ, овладеть одной специальностью и всю жизнь трудится на благо одной отрасли, то теперь этого уже недостаточно, поскольку узкая специализация в профессии, как правило, не удовлетворяет ни финансовых, ни личностных потребностей. Поэтому сегодня большой популярностью пользуются различные курсы профессиональной подготовки (дополнительное образование), призванные научить человека чему-то новому, помочь освоить новую специальность, повысить профессиональный уровень.

    На сегодняшний день различают два вида дополнительного образования:

    • дополнительное профессиональное образование (иногда используется аббревиатура ДПО): курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
    • дополнительное образование взрослых и детей, главная цель которого – всестороннее развитие личности, интеллекта и творческих способностей.

    Также существуют различные дистанционные онлайн-курсы и каникулярные курсы (даже с выездом за границу), позволяющие не столько приобрести новые знания и навыки, сколько усовершенствовать уже имеющиеся.

    Преимущества дополнительного образования

    Почему большая часть наших соотечественников отдает предпочтение именно обучающим курсам, а не получению второго образования (то есть, получению второй профессии в ВУЗах, техникум или колледжах)? Все достаточно просто:

    • система занятий на курсах мобильна;
    • курсы можно совмещать с работой, так как занятия осуществляются, как правило, во внерабочее время;
    • на курсах изучаются только необходимые для специальности дисциплины;
    • сроки обучения сжаты, а материал подается максимально компактно, но по существу;
    • курсы открывают большую свободу выбора специализации, а также возможность получения сразу несколько специальностей;
    • программы обучения дают возможность воплотить в жизнь концепцию «непрерывного образования» (то есть, на протяжении всей жизни).

    Отметим, что по окончанию учебы слушатели получают документ: диплом, удостоверение (если речь идет о курсах повышения квалификации) или сертификат, подтверждающий профессиональную компетентность или владение специальностью.

    Немаловажен тот факт, что в последнее время создано немало учебных онлайн-курсов, как платных, так и бесплатных. Такая форма дополнительного образования не предполагает получения документа, подтверждающего квалификацию специалиста. Но, согласитесь, даже если вы не получите сертификата, действующего во всех странах мира, то новые знания и навыки, в любом случае, помогут вам в профессиональном и личностном росте.

    Образовательные курсы: что и как?

    Основной критерий, на который необходимо ориентироваться при выборе образовательных курсов, это целесообразность получения новых знаний. Проанализируйте, что вам интересно, к чему есть способности и насколько сильно вы хотите достичь результата. Та сфера, касаемо которой будет получено наибольшее количество положительных ответов и будет близка вам.

    С помощью интернета или другой рекламы выберите учебный центр или курсы, на базе которых осуществляет подготовка по выбранной вами специальности. Обязательно сравните цену за обучение с другими прайсами. Перед принятием окончательного решения в пользу того или иного учебного центра, проверьте, имеет ли образовательная организация, которая проводит курсы, лицензию, кто будет преподавать, насколько большие учебные группы, какие сроки обучения и какую юридическую силу будет иметь документ, подтверждающий факт вашего обучения.

    График занятий должен быть удобным для вас и давать максимум времени и сил для полноценного усвоения информации (например, если вы работаете, то сможете посещать курсы по выходным или в вечернее время). Если вас все устраивает, то смело заполняйте заявку, подтверждающую ваше желание пройти обучение, и готовьтесь к скорым изменениям в вашей жизни.

    Какие направления обучения наиболее популярны?

    Учебные центры в разных городах России предлагают множество вариантов образовательных курсов. Конечно же, сам факт того, что образовательные организации предлагают слушателям пройти обучение по тому или иному направлению, говорит о том, что все они пользуются спросом у населения. Однако некоторые из них бьют все рекорды популярности.

    В частности, в последнее время все популярней становятся курсы по личностному развитию: ораторское искусство, развитие лидерских качеств, деловое общение, успешная коммуникация. При этом не теряют своей актуальности и образовательные программы для IT-специалистов и бухгалтеров.

    Также большим спросом сегодня пользуются такие профессиональные курсы, как:

    1. Вебмаркетинг;
    2. Коммуникационные технологии;
    3. Графический дизайн и визуальные коммуникации;
    4. Мотивация персонала;
    5. Корпоративное управление;
    6. Иностранные языки;
    7. Визаж, стилист, нейл-арт;
    8. Маркетинг;
    9. Логистика и организация бизнеса;
    10. Ландшафтный дизайн.

    Говоря о дополнительном образовании и обучении на курсах, нельзя не сказать несколько слов об обучающих программах, рассчитанных на детей. Ведь именно благодаря им наши дети имеют возможность полноценно развиваться, расширять свой кругозор, общаться со сверстниками в кругу единомышленников, выбирать направление будущей профессиональной деятельности. Тем более, что современным детям представлен огромный выбор образовательных курсов, которые охватывают практически все аспекты жизнедеятельности общества. Наибольшей популярностью среди детей и их родителей сегодня пользуются такие детские курсы, как:

    1. Фотосъемка;
    2. Иностранные языки;
    3. Мастерство общения, ораторское искусство, техника речи;
    4. Арт-терапия;
    5. Радиожурналистика;
    6. Актерское мастерство;
    7. Саунд-арт;
    8. Подготовка к ЭГЭ;
    9. Вокал;
    10. Информационные технологии.
    Помните, дополнительное образование это реальная возможность личностного, интеллектуального, физического развития для людей любого возраста и социального положения. Желание достичь поставленной цели и новые знания станут залогом вашего успеха.
    Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей в сфере образования.

    fulledu.ru

    Курсы Москвы

    Выбрать профессию Профессии
    • Все профессии
    • По интересу к школьным предметам (тест)
    • По объекту труда и действию с ним (тест)
    • «Кто ты в IT?» (тест)
    • FAQ
    • Помощь взрослым
    • Помощь школьникам
    Куда поступать
    • С обществом и английским
    • С обществом и профильной математикой
    • С обществом и географией
    • С обществом и биологией
    • …
    Вузы
    • Все вузы Москвы
    • Государственные
    • С общежитием
    • Мануал по выбору вуза
    • Выбор вуза по предметам ЕГЭ
    Курсы
    • IT (языки, технологии)
    • Дизайн
    • Маркетинг, реклама
    • Педагогика, психология
    • Медицинские
    • Финансы, бухучёт
    • …
    Выбрать школу Школы
    • Выбрать профессию
      • По предметам ЕГЭ (тест)
      • По интересам (тест)
      • «Кто ты в IT?» (тест)
      • Все профессии
      • Для девушек
      • Для интровертов
      • Самые востребованные
      • Помощь взрослым
      • Помощь школьникам
    • Куда поступать
      • С обществом и английским
      • С обществом и профильной математикой
      • С обществом и географией
      • С обществом и биологией
      • …
    • Выбрать вуз
    • Выбрать курс
    • Выбрать школу / класс
    • Тесты
      • На выбор профессии
      • Профориентационные
      • Психологические
      • Логические
    • Тесты
    • Блог
    • Онлайн-консультации
    • Вход
    • Курсы
    IT курсы Актёрское мастерство Бухгалтерские Ветеринария, работа с животными Видеограф Геология Дизайн и прикладное искусство Добыча полезных ископаемых Домашний персонал Инженерное дело Кассиры Кулинария, пищевая промышленность Кулинарные Курсы Английского языка Курсы фотографов Лингвистика, коммуникации Логистика, склад, ВЭД Маркетинг, реклама и PR Медицинские Менеджмент Мода и красота Наука Недвижимость

    www.profguide.io

    Как найти себя: 18 идей для тех, кто ищет новую профессию | Город

    Если первая профессия так и не стала делом вашей жизни, никогда не поздно подумать о второй: можно научиться писать сценарии или фотографировать для глянца, стать шеф-поваром или ювелиром, освоить основы юридической грамотности и навыки плотницкого ремесла.

    Кулинарная школа «Рагу»

    Евгения Голомуз, исполнительный директор:

    «Мы открылись в сентябре 2012 года. Наши преподаватели — практикующие повара, шеф-повара ресторанов Илья Шалев, Артур Ароян, Дмитрий Граченко, Вивьен Либек, Фредерик Андрие. У нас проходят курсы двух видов — поварской и кондитерский. В поварском две программы — базовая и продвинутая. Базовая — самый начальный этап обучения, в ходе которого можно решить, что делать дальше: продолжать ли обучение по продвинутой программе или уже идти работать на кухне. Для кого-то кулинария — это хобби, и, обладая знаниями и навыками, получаемыми на базовом курсе, человек может уже всем заниматься самостоятельно. В продвинутой программе даются более сложные техники и работа с более сложными продуктами, здесь больше творческого.

    Основа нашего курса — классическая французская традиция, однако есть блюда итальянской, испанской, английской кухонь в том числе. Все используемые продукты доступны, но техники приготовления позволяют сделать из этих доступных продуктов изысканные блюда.

    Каждое занятие практическое. Так, базовый поварской курс — это 28 занятий, группы из 8 студентов, и на каждом занятии студент готовит одно блюдо из программы дня. Поскольку мы не государственное образовательное заведение, мы не можем давать документы образовательного образца. Но при этом по окончании курса выпускник сдает экзамен, на котором он обязан приготовить два блюда из программы курса, и ему дается сертификат об окончании курса в школе “Рагу”. После окончания курса студенты имеют право пройти стажировку на кухне как нашего ресторана, так и других ресторанов (некоторые знакомятся с поварами других ресторанов и идут работать уже к ним, двигаются по карьерной лестнице).

    От остальных кулинарных школ мы отличаемся постоянной практикой и системностью обучения. Важно, чтобы обучение было непрерывным, постоянным (как на занятиях иностранными языками). Занятия проходят 2–3 раза в неделю, то есть на протяжении двух или трех месяцев человек ежедневно готовит какое-то новое блюдо и по окончании курса выходит специалистом начального уровня. В других школах обучение ограничивается теоретической частью или, даже если есть практика, то она групповая, а не индивидуальная — а у нас каждый студент работает самостоятельно, и за ним закреплено специально оборудованное рабочее место». www.ragout.ru/school

    Школа компьютерной графики Scream School

    Иван Скорик, PR-менеджер:

    «Scream School существует более пяти лет. Здесь открыты уникальные для России программы подготовки специалистов по компьютерной графике в кино, на ТВ и в рекламе, разработке компьютерных игр, а также две новые программы «2D-анимация» и «3D-анимация».

    Обучение длится год или два в зависимости от факультета. Занятия проходят три раза в неделю: два вечера в будни и один выходной целиком. Все преподаватели и кураторы школы — ведущие специалисты индустрии в своей области. Это супервайзеры, арт-директоры и владельцы студий: Дмитрий Токояков (Green Light Studio), Виктор Сурков (Allods Team/Mail.ru), Альберт Хайбуллин (RangEmotions), Павел Борейко (“Россия 24”). Большинство из них пришли в профессию без специального образования, ведь на тот момент его попросту не существовало.

    Студенты школы имеют разный бэкграунд. Компьютерная графика — та сфера, где можно развиваться, имея как художественное, так и техническое образование. Вступительный конкурс разнится от 2 до 5 человек на место. На собеседовании необходимо продемонстрировать портфолио.

    Это не значит, что поступить к нам может только профессионал — напротив, мы учим людей с нуля.

    Просто к поступлению нужно готовиться. Речь не идет о профессиональных работах. К примеру, на факультет «Визуальные эффекты» можно представить свои фото, видео, раскадровки, монтаж любого фильма или ролика. Нам важно понимать, что человеку это вообще нужно, и что у него есть шанс состояться в профессии. На анимации, к примеру, важно уже при поступлении владеть рисунком. Конечно, в процессе обучения будут занятия и по рисунку, но взять человека совсем без навыков и подготовить профессионального 2D- или 3D-аниматора за два года невозможно. А на гейм-дизайне портфолио при поступлении не является обязательным. Чтобы поднять уровень абитуриентов в этом году в Школе открыли подготовительный курс.

    В Scream School люди приходят за профессией мечты. Большинство наших выпускников трудоустроились в ведущие студии, компании и телеканалы. Cреди них Allods Team/Mail. ru, Wargaming, CG Factory, MainlRoad Post, RaketaMedia, телеканалы СТС, ТНТ, “Россия 24”, MTV и многие другие. Почти каждый крупный российский фильм последних лет сделан при участии наших студентов или выпускников: это “Сталинград”, “Шпион”, Generation P, “Высоцкий. Спасибо, что живой” и даже зарубежные: “Шаг вперед 4”, “Президент Линкольн: Охотник на вампиров”, “Фантом. Самый темный час”». www. screamschool.ru

    Киношкола Александра Митты

    Геннадий Иванов, продюсер курсов в Киношколе А.Митты:

    «Мы существуем практически 7 лет. В основе работы киношколы — 50-летний опыт Александра Наумовича Митты. Он руководствуется своими познаниями при отборе преподавателей. По направлению — это арт и мейнстрим в кино. Обучение в основном проводится в Москве, и в планах стоят вебинары, онлайн-трансляция. У нас модульная система образования, один курс длится 3–6 дней. Занятия проводятся по выходным и по вечерам, что удобно для работающих людей. Среди педагогов очень много практику- ющих профессионалов, и их занятостью в том числе объясняется то, что курсы короткие.

    Есть разные уровни: для состоявшихся профессионалов (журналисты, операторы, видеографы, фотографы, продюсеры, редакторы с ТВ и т. д.) и для тех, кому интересен процесс кинопроизводства — интересующиеся финансисты или люди, которые хотели бы поступить во ВГИК на сценарные, продюсерские, операторские, режиссерские факультеты и желают понять, стоит ли им туда идти.

    Наши преподаватели — профессионалы: мы «выдергиваем» американцев из проектов, которые специально приезжают для этого из США. Соотечественников тоже привлекаем к работе — Николай Лебедев, Дмитрий Астрахан и, конечно же, сам Александр Митта. Сейчас, например, ведется курс с Нилом Ландау, продюсером и сценаристом, который работает с шоу-раннерами сериалов (это и продюсер, и сценарист — то есть отвечает за сериал и финансово, и творчески). В России он консультирует и Акопова, и Цекало, и Сельянова, и многих других. Мы проводим совместные курсы с различными компаниями продюсерскими, и выпускники курсов получают возможность трудоустройства в них.

    Мы даем знания и, самое главное, связи, networking. Важно, кого ты знаешь, и важно, чтобы нужные люди знали, на что ты способен. Среди учеников — те же Николай Лебедев и Цекало, весь состав Comedy Club, редакторы и продюсеры телеканалов ТВ-3, “Пятница”, Первого канала». Критерии отбора разные. На узкоспециализированные семинары с Нилом Ландау мы берем только людей с опытом работы. Остальные курсы — для всех. Никакой теории, практический курс, знания, которые можно использовать в работе». www.mitta.ru/kurs

    Ювелирная школа

    Павел Зайченко, куратор ювелирной школы при колледже связи №54:

    «У нас существуют 2 группы платного обучения. Курсы называются «Основы ювелирного дела», один блок состоит из 70 часов. Первый блок простейший, включает в себя изготовление трех видов обручальных колец: узкое, широкое и с граненым камнем. Второй и третий блоки — это углубленное погружение в ювелирное дело, формируется на основе пожеланий учеников. На курсы приходят и студенты нашего колледжа, которые хотели бы углубить свои знания. Часть обучающихся — уже взрослые люди. Кто-то приходит с нуля, кто-то работает в специализированных магазинах, кто-то хочет изготовить конкретно цепочки, а кто-то интересуется общей теорией и основами ювелирного дела.

    Конкурс проводится только на бесплатное обучение, где есть 25 бюджетных мест. Здесь учитываются аттестаты и уровень рисунка. На платные курсы могут попасть все желающие. 90% наших учеников по своему основному занятию не имеют никакого отношения к ювелирному делу или вообще к искусству, часть людей просто любит рисовать.

    Группы состоят из 10–15 человек. Теории очень мало, в основном это лабораторные и практические работы. Профессия ювелира предполагает порядка 19 направлений разного профиля. Наше основное направление — ювелир-монтировщик. Это все, что касается монтировки, изготовления, литья, частично 3D-моделирования. Две другие наши специализации — эмалирование и художественное литье». 8 (495) 675 3138

    Курсы японской керамики

    Прохор Колосов, преподаватель в KVN Studio:

    «Мы начали наши курсы в январе 2012 года. Курс состоит из 9 двухчасовых занятий, которые проходят 2 раза в неделю. Максимальный размер группы на занятии — 6 человек. Новички работают с шамотом, потом мы переходим на майолику, а на третьем курсе на литье. На наших занятиях мы никогда не лезем в творческий процесс учеников. Мы рассказываем и показываем им приемы работы с глиной, но никогда не прививаем свой вкус. Они приходят к нам со своими идеями, которые мы и помогаем претворить в жизнь. Мы всегда рядом — никто не остается с глиной один на один. Кроме того, на курсах я рассказываю об истории японской керамики и ее роли в культуре.

    Преподаем мы вдвоем — мой отец Виктор Анатольевич Колосов и я. Отец — член Союза художников России, окончил Строгановское училище и более 40 лет занимается керамикой. Я же учился на япониста в МИИЯ и параллельно работал в нашей студии. В итоге керамика стала перетягивать. Но в какой-то момент я нашел способ, как сделать так, чтобы годы, проведенные за зубрежкой иероглифов-кандзи, не прошли даром. Так и возникла идея начать курсы японской керамики».

    На занятия к нам приходят совсем разные люди: бухгалтеры, врачи, IT-специалисты, PR-менеджеры. Мало кто приходит с опытом. Главное — это желание и идея.

    Не можешь нарисовать? Не беда: неси фотографии того, что тебя вдохновляет, — ведь за 13 000 лет, что человек создает изделия из глины, сложно придумать что-то абсолютно новое. Для многих работа с глиной — это своего рода медитация. Есть среди наших учениц несколько смелых девушек, которые хотят заниматься профессионально. Но в нашей стране, где вся отрасль при смерти, это больше похоже на подвиг.

    Летом мы наконец запускаем курсы в загородной студии, куда можно будет приезжать отдыхать, наслаждаться природой и творить, обжигая изделия в настоящем дровяном горне. Вместе с этим мы будем проводить в Москве короткие курсы из 3–4 занятий, рассчитанные на тех, кто никогда не работал с глиной, но очень хочет попробовать». www.kvn-studio.com

    Школа фотографии Photoplay

    Алексей Лурье, директор:

    «Мы начинали школу в 2005 году как небольшой альтернативный проект фотообучения. Сейчас Photoplay это образовательный комплекс, занимающий целый этаж в индустриальном пространстве «Большевичка» на «Красных Воротах». Днем здесь снимаются глянцевые журналы и реклама, а по вечерам и в выходные идут занятия. У нас большой поток студентов. Основная масса — молодые люди 20–30 лет. На начальных курсах больше девушек, на более продвинутых — девушек и молодых людей поровну.

    Студент может сам создать маршрут обучения, выбрав интересные ему направления: базовые курсы, fashion- и студийная фотография, фотожурналистика, документальная и стрит-фотография. Кто-то приходит специально на тематические курсы: съемка панорам, спортивная фотография, модельные тесты, обработка фотографий в Photoshop и Lightroom, предметная съемка, современный портрет. Очень важный для нас блок практических семинаров направлен на развитие визуального мышления.

    В Photoplay сильное коммерческое направление — есть длительные профессиональные программы для тех, кто хочет снимать рекламу или работать в глянце.

    В этой области мы работаем давно, и у нас хороший networking. Многие наши выпускники снимают для глянцевых изданий. В Школе регулярно проходят мастер-классы, лекции и встречи с известными фотографами. Например, у нас читали мастер-классы и лекции Стив Маккари, Мартин Парр, Майкл Акерман, Балаш Гарди, Бертин Ван Манен, Рена Эффенди, Марк Пауэр.

    Для меня очень важно, что люди приходят не только за конкретными практическими навыками, но и на лекции о современном искусстве и философии, истории фотографии, моды и стиля. Кроме того, мы с удовольствием предоставляем площадку под интересные edutainment-проекты, которые проводят T&P, British Council и TEDx. Два года назад мы подружились с Мариной Разбежкиной и Михаилом Угаровым, которые теперь ведут в Photoplay свою Школу документального кино и театра. А этой весной впервые запускаем длительные документальные программы с известными российскими фотографами — Мастерскую Алексея Мякишева и в онлайн-формате Мастерскую Сергея Максимишина.

    Три раза в году Школа проводит интенсивы, то, что мы называем словом “воркшоп”, когда в течение десяти дней можно посещать интересные лекции и семинары и учиться у известных мастеров. Ближайший пройдет во время майских праздников. Несколько лет назад мы запустили онлайн-отделение для тех, кому удобнее учиться дистанционно». www.photoplay.ru

    Открыть стартап

    Школа стартаперов HSE {Pro} при бизнес-инкубаторе НИУ ВШЭ

    Студентов курса (называемых не иначе как резидентами бизнес-инкубатора) будут учить, консультировать и вообще всячески помогут реализовать их бизнес-проект. Например, оценят бизнес-модель и подскажут, как выбрать эффективную стратегию развития. Важный момент: этот стартап должен существовать не у вас в голове, а на этапе прототипа, готовящегося к выходу на рынок. www.inc.hse.ru/activity/pro

    Прокачать права

    Юридические курсы для начинающих

    В центре семинаров и курсов «Северный» учат практической юриспруденции. Объясняют, как работать с договорами, претензиями и допсоглашениями, показывают на практике, как закладываются в договоры юридические ловушки, учат составлять иски и выстраивать стратегию защиты, знакомят с методикой доказывания на суде. При своевременной регистрации обещана скидка на обучение. www.homeadvokat.ru/seminars

    Научиться программировать

    Moscow Coding School

    Если вы тоже придерживаетесь убеждения, что человеку необходимо выучить три языка — английский, китайский и язык программирования, — то с последним вам помогут в Moscow Coding School. Новомодная школа кодинга существует несколько месяцев, находится в здании Центрального телеграфа. Короткие 4-дневные курсы учат, например, разработке мобильных приложений или «веб-верстке в стиле панк». www.moscoding.ru

    Выйти в эфир

    Московская школа радио

    Эти курсы радио- и телеведущих, звукорежиссеров, диджеев и даже конферансье для всех. Кураторы курса — сами действующие диджеи развлекательных и новостных радиостанций, актеры театра и кино, преподаватели сценической речи, телеведущие, саунд-продюсеры и звукорежиссеры. На 80% курсы состоят из практики, студийцы смогут проходить тренинги со звездами эфира, и все по удобному вечернему графику. www.radio-msk.ru

    Сыграть роль и выучить французский

    Театральная студия при культурном центре «Пунктум»

    Интенсивная программа, позволяющая постигать мастерство актера, при этом обучаясь французскому языку. В результа- те обучения студенты ставят два коротких спектакля на заданную и на свободную тему, обучаясь всему благодаря выпускнику Алексея Учителя — французу Стефану Бьяку. www.punktum.ru

    Сшить туфли

    Курсы ручного изготовления обуви при МГУДТ

    Диалог в магазине: «Почему так дорого?» — «Да это же хенд-мейд из Португалии!» способен навести на мысль научиться шить обувь самому. Другое дело, что обычно этому учат на практике у конкретного мастера. Но есть и другой способ. Через два с половиной месяца выпускник этого сугубо практического курса в Московском государственном университете дизайна и технологий сам сошьет себе обувь — а может быть, и не только себе. [email protected], 8 (915) 307 0095, Садовническая, 33

    Резать по дереву

    Отделение резьбы по дереву при Международной академии христианского искусства

    Основной офис находится в МАХЛ имени Сурикова РАХ, что обещает высокий уровень мастерства всех преподавателей — и, можно надеяться, будущих выпускников. Здесь учат резьбе по дереву и реставрации дерева. Берут учеников без специальных навыков, вопросов о вероисповедании тоже в принципе не задают. Занятия проводят по воскресеньям. www.rusicon.ru

    Сложить печь

    Курсы печного дела в «Русской школе мастеров»

    Курс, включающий два месяца теории и месяц практических занятий, должен не только научить вас класть, чинить или чистить печь, но и вообще дать основательную базу знаний и конкретных навыков. Вряд ли это место, куда вы пойдете от избытка свободного времени и ради фана, — но польза здесь совершенно конкретная. www.artkursy.ru

    Построить дом

    Школа плотников «Тайга»

    Здесь придется подойти основательно — отпроситься с работы и съездить в поселок Сокольское Нижегородской области (проживание входит в стоимость курса). Примерно половина учеников приезжает туда, чтобы потом построить себе и своей семье хороший рубленый дом. Кого-то присылают предприятия. Но есть и авантюристы в хорошем смысле этого слова, желающие изменить свою жизнь. www.taigahelp.ru

    Занять пиаром

    Курс «PR с нуля» при институте Business&Design

    Четырехмесячная авторская программа обучения ремеслу PR от бренд-менеджера спецпроектов BOSCO и фестиваля «Черешневый лес» Анастасии Нефедовой. Студенты защищаются перед реальными заказчиками и партнерами курса, среди которых телеканалы, банки, радиостанции, издательские дома и многие другие. www.obe.ru

    Набить тату себе и друзьям

    Cтудия «Тату3000»

    В одной из старейших тату-студий Москвы научить наносить рисунки на тело могут и вас. Другое дело, что к претендентам предъявляется немало требований. Желательно иметь художественное образование (или хотя бы призвание) и базовые медицинские познания, наличие или отсутствие каковых выявит индивидуальное собеседование. Если вы его прошли, вас ждут занятия по теории и практическая работа. www.tattoo3000.ru

    Стать волшебником

    Школа магии Атлантида, отделение Асгард

    Иногда рациональные способы изменить жизнь к лучшему не работают. Но Москва — тот город, где, было бы желание, научат любой профессии, даже волшебника. Ученики школы магии называют себя адептами, встречаются несколько раз в неделю и по особым датам — например, в день весеннего равноденствия. Они изучают биоэнергетику, совершают ритуалы, ходят в экспедиции. Должно быть занятно, важно только не уйти в это все с головой. www.atlantida-magic.org

    www.timeout.ru

    Обзор интернет-профессий, которым можно обучиться в интернете и зарабатывать удаленно

    Сколько же всего людей не может найти работу из-за самых различных причин. Невероятно, но факт — 25% людей не могут зарабатывать себе на жизнь по причине того, что не имеют возможности работать вне дома.

    На то могут быть разные причины: маленький ребенок, ограниченные возможности человека, учеба и т.д. Но ведь, как говорится, выход есть всегда. И в этой статье мы предложим вам 7 альтернативных вариантов работы на дому. Причем, работать можно не отходя от компьютера в удобной для вас, домашней обстановке.

    Смогу ли я стать удаленным сотрудником?

    Профессий в интернете не так уж много, но достаточно для того, чтобы выбрать свою нишу и начать свою «удаленную карьеру». Ниже предоставлен список профессий, который актуален на сегодня. Возможно, именно эта статья поможет вам определиться с дальнейшей работой.

    Копирайтеры и рерайтеры

    Эти люди работают с текстами и, несмотря на схожесть слов, профессии эти значительно отличаются друг от друга. Рерайтером может стать даже школьник, вам нужно лишь переделывать готовые тексты и уникализировать их с помощью специальных программ. Все процесс похож на пересказ текста другими словами, как мы делали это раньше в школе.

    Копирайтер — понятие растяжимое. Он тоже работает с текстами, но процесс отличается уровнем сложности, поэтому оплата за хорошие тексты довольно приличная. Чаще всего копирайтерам приходится изучать массу информации, прежде чем написать текст. Бывает и такое, что приходится придумывать текст от «А до Я», что для новичком сложно и лучше начать с рерайта.

    Получить бесплатно книгу «Как стать успешным копирайтером» Юлии Волкодав

    Переводчики

    Вы даже не представляете как сейчас востребованы услуги переводчика, но так как устраивать в штат такого ценного кадра накладно для руководства, то чаще всего компании прибегают к услугам удаленных переводчиков-фрилансеров. Платят тоже неплохо. Поэтому, если вы владеете одним из иностранных языков, то можете смело пробовать себя в этой профессии. Даже, если этот язык не английский, вы все равно найдете своего заказчика. 

    Получите бесплатно курс «Английский до автоматизма» Анастасии Божок

    Веб-Дизайнеры

    Если есть образование специальное, то это здорово, если такого образования нет, то ничего страшного. Если есть хоть небольшие знания в разработке сайтов, то эта ниша для вас. Можно начать осваивать профессию с минимальными знаниями и сильным желанием стать профессионалом. В интернете можно найти уйму бесплатных видеоуроков и спустя месяц-два испробовать свои силы. Кстати, работу может найти для себя мастер любого уровня. Если постоянно повышать свой профессионализм, то можно выйти через 1-2 года на доход до 3 000 долларов. В будущем вы сможете стать профессиональным WEB-мастером и делать сайты под ключ за очень достойные деньги.

    Получите бесплатно курс «Профессия веб-дизайнер» Максима Солдаткина

    Оптимизатор или SEO-шник

    Ребята этой профессии оптимизируют сайты под поисковые системы для повышения его позиций в поисковых системах, привлекая таким способом новых посетителей и потенциальных клиентов на сайт. На сегодня это одна из самых востребованных профессий с высоким уровнем заработка в интернете. Обучиться этой профессии можно также с помощью бесплатный видеуроков, которых великое множество на просторах рунета.

    Получите бесплатно курс «SEO своими руками» от школы «Анатомия SEO»

    Специалист по социальным сетям

    Социальные сети — это наше все! Миллионы людей каждый день сидят там, поэтому на сегодня это мощный и полноценный инструмент для бизнеса, котором можно и нужно пользоваться. Специалистов по социальным сетям не так уж много, и из этих немногих еще меньше профессионалов. Так почему бы вам не стать тем самым профи и предлагать свои услуги различным организациям. SMM-щики выполняют ряд задач, которые включают в себя привлечение клиентов, создание имиджа, продвижение бренда, расширение целевой аудитории и т.д. И все это делается с помощью социальных сетей.

    Получите бесплатно курс «Профессия интернет-маркетолог» от Дмитрия Чевычалова

    Контент-менеджер проектов

    Данная профессия является чем-то средним между веб-мастером, дизайнером и копирайтером. Вы можете понемногу освоить несколько смежных профессий и стать ценным контент-менеджером, а именно: уметь рерайтить тексты, искать нужную информацию, иметь навыки фотошопа, самостоятельно писать интересные стать. Ну, и знать несколько азов из HTML и CSS тоже лишним не будет.

    Получите бесплатно курс «Как стать администраторов Instagram» Елены Голощаповой

    Директолог

    Профессия директолога на сегодня одна из самых популярных и престижных интернет-профессий. Директолог — это специалист по контекстной рекламе, который занимается разработкой  и проведением рекламных компаний в Яндекс.Директ. Каждый месяц на просторах Интернета появляются новые компании, которые нужндаются в специалистах по контекстной рекламе. Ведь именно эти люди приводят на ресурс трафик, а значит и поток клиентов.

    Получите бесплатно курс Филиппа Царевского «Настройка Яндекс.Директ»

    Программист

    Программисты востребованы сегодня также как и директологи, ведь его нахождение в офисе рядом с руководством совсем не обязательно, поэтому организациям выгодно сотрудничать с удаленными специалистами, которые также качественно будут выполнять свою работу.

    Программист может выполнять самые различные задачи в Интернете. Это может быть разработка программного обеспечения, поддержание работоспособности сайтов и функционирования всей системы. Зарплата программиста может колебаться от 300 до 2000 долларов в месяц, все зависит от вашего уровня знаний, навыков, опыта и специализации. В любом случае, заказчика можно найти на любой уровень знаний и постепенно набираться опыта и повышать свои знания.  

    Получите бесплатно курс «Основы программирования» от GeekBrains

    Модератор или сотрудник техподдержки

    Это работа примитивная и подойдет тем, кто не обладает никакими навыками и не особо желает учиться. Вам нужно будет всего лишь следить за тем, чтобы на форумах или сайтах был порядок, чтобы не было спама и все дискуссии посетителей не переходили за рамки нормативной лексики. Возможно, нужно будет общаться с посетителями интернет-магазинов, консультировать заинтересованных. Это неплохой заработок для начинающего фрилансера.

    Мы рассказали всего лишь о 9 профессиях, в которых вы можете себя попробовать, как начинающий удаленный специалист. Обучиться данным профессиям вы можете на нашем сайте. Просто выбирайте нужный раздел и находите подходящие курсы, можете начать с бесплатных, это будет хорошим стартом в карьере фрилансера. Если будут появляться вопросы, то вы всегда можете задать их в чате или написать нам на почту.

    info-hit.ru

    Заработать вк: Заработок в ВК: как заработать деньги ВКонтакте на группе, лайках +12 способов

    «Как заработать в ВК?» – Яндекс.Кью

    В социальных сетях сегодня сосредоточенно более половины населения России. Уже это одно говорит о том, что там можно зарабатывать много денег. Вопрос только в том, как подойти к этому делу.

    Главное, для заработка во «ВКонтакте» или другой популярной социальной сети не придется даже создавать свой сайт. Достаточно только создать свою группу и немного ее раскрутить.

    Кстати, зарабатывать стоит именно в «ВК», поскольку это самая популярная в России социальная сеть. Даже весьма популярный у нас инстаграм сильно отстает от «ВКонтакте» по числу активных пользователей.

    Паблик

    Итак, на старте нужно для начала создать паблик во «ВКонтакте», т. е. группу или сообщество. Личная страница для заработка подходит плохо.

    На втором этапе нужно раскрутить вашу группу. Вы должны получить хотя бы 10-20 тыс. человек.

    Методы раскрутки групп

    • Применяйте функцию «Рассказать друзьям».
    • Укажите URL паблика в контактах на своей личной странице и в местах работы.
    • Публикуйте вовлекающий и полезный контент, который будет привлекать не только лайки, но и комментарии.
    • Заказывайте рекламу в других группах, делайте взаимопиар.
    • Используйте таргет, если цена подписчика дешевая.
    • Рекламируйте паблик на сайтах, в рассылках, в подписи к своим письмам.
    • Устраивайте опросы, предлагайте акции, промокоды.
    • Используйте экспертный контент, упоминайте экспертов, просите репосты.
    • Проводите трансляции.
    • Пробуйте конкурсы, подписки за какие-то бесплатные услуги.

    Монетизация группы

    После этого можно добавить вашу группу в биржу рекламы «ВК». Это самый простой и естественный способ заработка в социальной сети.

    Можно зарегистрироваться и в сторонних сервисах рекламы, которые также позволяют продавать места для рекламы на вашей стене. Для заработка рекомендую использовать биржи рекламы. Все самые популярные сервисы можно найти вот тут https://otzyvmarketing.ru/best/birzhi-reklamy-vkontakte/.

    Можно также продавать места рекламодателям напрямую. Например, договориться с магазином маек и рекламировать их продукцию постоянно. Если у вас будет получаться продавать вашей целевой аудитории их продукцию – вы будете получать большие деньги.

    Платят за подобную рекламу достаточно много.

    В целом ваша группа может стать отличной рекламной площадкой. Для этого вам нужно постоянно развивать группу и привлекать активную аудиторию с заданным набором интересов.

    Если ваши подписчики любят смотреть кино, а вы делаете разборы, то на вашем канале можно продавать майки с принтами героев из фильмов. Если же вы рассказываете о новинках моды, вполне можете рекламировать магазины с модной одеждой.

    Иными словам, группу со старта нужно профилировать под определенную рекламу. Если вы, конечно, реально хотите зарабатывать на своей группе.

    Предположим, что вы ведете городской паблик. Тогда вы можете рекламировать мероприятия, которые будут проводиться в городе. Это могут быть концерты артистов или выступления политиков.

    Важно не сидеть на месте и налаживать контакты с потенциальными рекламодателями.

    Как заработать на группе ВКонтакте после ее раскрутки

    Как заработать на группе ВКонтакте после ее раскрутки.

    Заработать на группе ВКонтакте может абсолютно любой человек – это лишь вопрос времени и желания. Чтобы начать зарабатывать, необходимо пройти несколько этапов:
    — Создание группы ВК;
    — Наполнение группы контентом;
    — Привлечение подписчиков, то есть раскрутка ресурса; стоит отметить, что накрутка лайков в вк без заданий поможет решить вопрос привлечения подписчиков и ускорить процесс продвижения созданной группы.

    Первым делом нужно иметь основную страницу ВК. Именно с этого аккаунта нужно создавать группу. Он не должен быть зарегистрирован в различных сервисах для накрутки. Это очень важно, так как алгоритмы ВК могут вычислить накрутку и заблокировать страницу. Тогда группу восстановить не удастся, так как аккаунт владельца будет удален.

    Создаваемая группа должна быть открытой. Лучше всего создавать не группу, а публичную страницу, так как она расширит функционал сообщества. Также ее посетители смогут предлагать свои новости, которые будут опубликованы на усмотрение модератора.

    Что касается наполнения группы, то все посты должны быть объединены некой общей тематикой, характерной для группы. Опубликованная информация не обязательно должна быть уникальной. Ее даже можно взять с других более популярных ресурсов. Здесь не столь важно качество, сколько количество и периодичность обновления информации. Также для заработка очень важно разместить в разделе “Товары” возможность покупки рекламы в вашей группе.

    После оформления паблика начинается самый наиболее длительный процесс — раскрутка. Здесь отлично подходит взаимные подписки, но для этого нужен сторонний аккаунт, так как такие страницы часто блокируются. Это монотонный процесс, но награда за ваши труды может оказаться очень солидной. Чтобы начать зарабатывать нужно, как минимум набрать 1000 подписчиков и 200 друзей у создателя группы. Как только нужные цифры будут достигнуты, можно начинать зарабатывать.

    Для заработка необходимо зарегистрировать группу в специальных сервисах. Их существуют огромное количество: Вибум, Блогун, FEECLICK, Sociate.ru, plibber.ru, advk.me, Socialtools. Несмотря на их многочисленное разнообразие, принцип работы у них не слишком отличается. Это автоматические сервисы, которые публикуют рекламные посты. Они полностью автономны, и не требуют вмешательства администратора группы. Заработок зависит от количества просмотров рекламных объявлений. Важный совет — соблюдайте баланс в своей группе. Если ваша стена будет состоять сплошь из рекламных постов, люди быстро начнут уходить из группы, и тогда ни о каком заработке можно и не мечтать. Ну и конечно же не забывайте, что ряд сервисов по накрутке различных показателей созданной вами группы ускорят достижение поставленных вами целей.

    Остается пожелать новичкам успехов в освоении новых путей заработка!

    Вам также могут быть интересны следующие статьи:

    Как заработать и получить деньги ВКонтакте?

       Ни для кого сегодня не секрет что в социальной сети ВКонтакте возможно не только общаться, но и зарабатывать деньги. Все, что нужно для заработка ВКонтакте — свободное время. 

    Заработок денег ВКонтакте

    • Первый способ — это создание и раскрутка группы. В группу необходимо поместить интересную информацию, чтобы привлечь как можно больше участников. Дополнительную информацию по созданию и раскрутке группы ВКонтакте читайте здесь. В своей группе можно заниматься размещением рекламных постов. То есть рекламу услуг или товаров других групп, пройдя по ссылке в другую группу, человек может совершить покупку. Таким образом, заработать можно, размещая в своей группе информацию других сообществ и групп. Рекламодателя нужно искать на соответствующих сайтах, так же можно и раскрутить группу. В этом вам может помочь и наш сервис — достаточно перейти по ссылке и заказать любую необходимую услугу.

    • Второй способ как заработать ВКонтакте деньги — это создание интернет-магазина, так же создавать группы с размещением фото товаров. Это выходит дешевле и удобнее, нежили создавать специальный сайт для магазина.

    • Третий способ — это партнерская программа. Если владелец группы не может заниматься продажей товара и его доставкой, то партнерская программа подойдет. Необходимо выложить ссылки на товар в своем сообществе, и с каждой продажи получать процент. Такой вид выгоден, лишь в том случае, если подписчиков у группы несколько тысяч. Как получить бесплатных подписчиков в группу, узнайте из этой статьи.

    • Четвертый способ — продажа группы. Такой заработок денег ВКонтакте является наиболее прибыльным, но он и сложнее наряду с другими способами. Для продажи группу нужно раскрутить, на раскрутку группы может потребоваться вложение средств.

    • Пятый способ — разработка приложений. Это способ является наиболее прибыльным. Необходимо создавать такие приложения, которые бы затягивали, и пользователю хотелось в него играть снова и снова. Создавая приложение, разработчик обычно делает первые несколько уровней бесплатными, а на других требуется вносить деньги для получения улучшений и так далее. Но нужно постоянно обновлять приложения делать их более интересными.

    • Шестой способ — является наиболее примитивным и не принесет много прибыли. Заработок денег ВКонтакте на лайках, для этого необходима регистрация на соответствующем сервисе, и начать выполнять задания, ставить лайки. Этот способ достаточно монотонный и приносит мало прибыли. Чтобы накрутить лайки ВКонтакте, перейдите на данную страницу.

    • Седьмой способ — возможно, подойдет тем, кому не подошли вышеперечисленные способы. Устроиться сотрудником в соц. сеть ВКонтате, на главной странице всегда есть список требующихся вакансий.

     

    Как получить деньги ВКонтакте? 

       Если Вы нашли для себя подходящий заработок ВКонтакте и Вам нужно как то выводить заработанные средства. То вопрос — как получить деньги Вконтакте? становится для Вас актуальным. Для начала необходимо зарегистрироваться в одной из платежных систем — Яндекс. Деньги или Webmoney. То есть создать электронный кошелек в одной из этих систем. Далее деньги с этих кошельков можно вывести на карту, или оплатить покупки в интернет-магазинах, а так же можно пополнить счет мобильного, заплатить за телевиденье и интернет. Чтобы выиграть в конкурсе ВКонтакте (возможно, денежном) закажите накрутку голосов на нашем сервисе.


    Как заработать в соцсети ВКонтакте?

    ВКонтакте является самой посещаемой на «территории» России социальной сетью. За прошедшие десять лет аудитория портала выросла до рекордного значения – 65 миллионов человек. Это примерно половина населения РФ. Конечно же, далеко не все пользователи социальной сети проживают на территории России, однако, объединяет их один общий аспект – русский язык.

    Многие используют ВКонтакте для развлечений и для общения с друзьями. Но кроме этого, в социальной сети можно зарабатывать неплохие деньги. Про эту возможность знают далеко не все пользователи.

    Чтобы заработать в соцсети ВК от вас потребуются: минимальные знания о работе сети, пару свободных часов ежедневно, готовность воспринимать новую информацию, а также электронный кошелек для вывода заработанных денег.

    Способ 1. Заработок на группах ВКонтакте. Группы, или как их еще называют сообщества/паблики, представляют собой популярные объединения пользователей внутри самой соцсети. Заработать на группах ВКонтакте можно немалые деньги – все зависит от числа пользователей, состоящих в группе. Чем более популярна группа, тем больше денег может заработать ее создатель.

    Как именно заработать на группе ВКонтакте? Существует три основных способа: заработок на публикации в сообществе рекламы, дохода от партнерских программ, партизанский маркетинг (ненавязчивые рекомендации приобрести какой-то товар или услугу).

    Заработать на рекламе проще всего. Для этой цели внутри соцсети существует специальная биржа, которую посещают рекламодатели с целью поиска тематической площадки для рекламы своей продукции. Также рекламодатель может напрямую обратиться к администратору с просьбой разместить рекламный пост. Если сообщество станет популярным, то у вас отпадет необходимость самостоятельно искать рекламодателей. Вы просто будет размещать в ленте сообщества рекламные посты и получать за это деньги.

    Способ 2. Работа модератором в сообществах ВКонтакте. Это менее прибыльный способ обогащения. По сути, это наемная работа, которая подразумевает ежедневный контроль, размещение и чистку паблика. Квалифицированный модератор имеет больше шансов найти работу. У большинства групп ВКонтакте есть наемные модераторы, которые отвечают за публикацию новых материалов и размещение рекламных постов.

    Способ 3. Работа дизайнером групп ВКонтакте. Любой крупной группе, особенно если это какой-то бренд, требуется специалист для оформления сообщества и создания уникального графического контента: логотип группы, аватарки, уникальные фотографии, графическое меню, элементы навигация и другие приятные особенности, которые делают паблик более привлекательным. Стоимость оформления группы «под ключ» может колебаться в пределах $50.

    Способ 4. Продажа товаров через группу ВКонтакте. Любой товар или услугу можно продвигать при помощи соцсети. Наличие платежеспособной аудитории и качественного маркетингового предложения, позволят вам заработать немалые средства на продаже товаров через соцсеть.

    Если у вас есть собственный интернет-магазин, то его можно буквально перенести в социальную сеть. Для этой цели в системе имеется отдельный функционал под названием «Товары». Многие группы продвигают одежду, автомобили, туры, услуги переводчиков, адвокатов, аниматоров и т.п. Затраты на данный вид бизнеса через соцсеть минимальны, а эффект может быть ощутимым. Все что от вас потребуется – это небольшие вливания на оформление группы и ее пиар в социальной сети.

    продвижение сайтов, способы заработать в интернете

    Ну вот и прошли праздники. Нужно бы начинать шевелиться, и что-то делать. Я тут вспомнил, что в посте про seo Вконтакте обещал спалить пару рабочих тем для заработка денег в этой социальной сети.

    Конечно, для меня эти темы не новые, но, оказывается, многие из них недоступны широкой общественности. Например, когда я прошлый пост про ВКонтакте написал, и проанонсировал на маулталке, то мне в личку человек написал сообщение, типа нафига ты тему палишь? Работай себе, зарабатывай деньги ВКонтакте, да сопи в две дырки

    Странно, но получилось так, что многие еще не знают, как заработать деньги вконтакте. А я после того, как появилась у меня прога для раскрутки групп — Viking, стал искать разные схемы, и нарыл много чего интересного.

    Например, раньше я как-то особо не придавал значения, когда совершенно левые люди присылали мне запрос на дружбу в ВКонтакте. Ну, так ладно еще, если профиль человеческий, но если мне присылает запрос на дружбу подруга в бикини с пятым размером груди, то это как вообще воспринимать? Или часто приходят предложения вступить в какую-нибудь группу ВКонтакте. Короче, я немного покурил эту тему, и мне стало кое-что понятно.

    Да, скажу сразу, что заработать деньги ВКонтакте просто. Ну, во всяком случае, я не думал, что можно вот так, без особого напряга колотить бабло. И главное, что в ВКонтакте можно найти кого угодно. Хоть директора, хоть студента-первокурсника. И еще не менее важно то, что аудитория ВКонтакте очень даже платежеспособная. Главное – найти того, кому будет интересно наше предложение. Ну, и еще есть одна сторона медали. Иногда люди, которые платят деньги, и не получают того, за что платили. Поэтому есть некоторые виды заработка ВКонтакте, которые требуют, чтобы к моменту, когда вы начнете зарабатывать, на месте совести у вас вырос большой и толстый чл…н. Ну, чтобы потом не мучиться за невинно обманутых. Но хочу вас обрадовать, что подобную тему я не буду палить. Короче, как всегда, затрынделся уже. Вот рабочая схема, как зарабатывать деньги ВКонтакте

    Первое

    Надо бы найти продавца аккаунтов ВКонтакте. Скажу честно, что это ппц какая непростая задача, потому что по нашей схеме нужно создавать группы ВК, а создавать их можно только теми аккаунтами, которые верифицированы с помощью sms-сообщения. Я задолбался искать, где можно прикупить аки. Шерудил на многих форумах, но наконец что-то более-менее подходящее нашел на античате. Там аккаунты продает какой-то сопляк, поэтому от этого тупого общения с этим школоло я был просто взбешен и не скупился на выражения в его адрес. В итоге, я все-таки нашел через знакомых надежного человека, но и то по офигенному блату. Поэтому первое, что нужно сделать – найти хорошего поставщика аккаунтов ВКонтакте. Аккаунтов, верифицированных с помощью sms.

    Второе

    Ищем партнерку. Мне больше всего нравится партнерка Сказки.про. Это тебе не парнуха, когда ходишь по лезвию ножа, а чистый, белый и пушистый бизнес. Если его можно так назвать. Партнерка изготавливает книжки для детей, где ваш ребенок будет в главной роли. Короче, добрая такая ПП, которая может тронуть любого родителя.

    Я опять же покурил ВКонтакте на наличие конкурентов и… епть… Я, оказывается, не первопроходец. Уже кто-то до меня создал такую группу. Кстати, на момент написания поста я нашел уже целых три таких группы. И это только по тому поисковому запросу, который я задал в графе поиска. А если поискать лучше, то таких групп может быть и больше. В общем, вот так выглядит одна из таких групп

    Теперь, когда мы нашли партнерскую программу, с которой будем работать, регистрируемся в ней

    Третье

    Создаем группу ВКонтакте. Учтите то, что я говорил выше. Группу можно создать только верифицированным с помощью sms аккаунтом. А теперь нам понадобится программа Viking, ссылку на которую я давал в начале этой статьи. Нам нужно набрать участников для нашей группы, а также повысить рейтинг самой группы. В данном случае лучше всего прикупить авторегистрированных аккаунтов и сделать автовступление в группу. Так мы, во-первых, создадим видимость того, что группа популярная с большим количество участников, а, во-вторых, снижаем вероятность бана за усиленную рассылку приглашений. Если кто не знает, то открою тайну. ВКонтакте может наложить фильтр на группу в том случае, если количество непринятых в ней больше чем в 10 раз превышает число участников. Поэтому будьте осторожны, действуйте без фанатизма. И обязательно старайтесь, чтобы ключевики, под которые затачивается группа, соответствовали названию самой группы.

    И не копируйте тупо другие группы. Создавайте уникальное описание, фотки и другое оформление. Все должно быть уникально, красиво. И обязательно укажите адрес сайта. В общем, я привел выше пример оформления группы. Анализируйте успешных конкурентов, и делайте точно также. Вот мой совет.

    Четвертое

    Теперь нам нужно зарегистрировать домен. Затем в корень сайта ложим файлик .htaccess с редиректом по нашей реферальной ссылке на партнерку. Сейчас я объясню, зачем это нужно.

    Дело в том, что когда с ВКонтакте переходишь по внешней ссылке, то там всегда появляется предупреждение, типа смотрите осторожно, ну и т. д. А если поставить длинную реф.ссылку, то вероятность того, что юзер зассыт переходить по ней, будет очень велика. Поэтому будет красивей, когда при переходе по внешней ссылке будет красоваться коротенький домен. Так больше народу перейдет, это однозначно.

    Есть и еще одна причина, по которой нужно регать отдельный домен под это дело. Просто большинство партнерок находится в блек листе ВКонтакте, поэтому если юзер будет напрямую переходить на партнерку, то там появится еще более угрожающее сообщение, которое вообще отобьет нафиг все желание переходить по ссылке.

    Но если все сделано красиво, то отдача обязательно будет. Мы рассылаем с помощью Viking приглашения на вступление в группу. Кто-то принимает это приглашение, кто-то – нет. Но все равно, даже если человек не принимает приглашение, то он наверняка перейдет по ссылке, чтобы посмотреть, что за группа такая. И если группа будет оформлена как надо, красиво, то велика вероятность того, что человек заинтересуется нашим предложением. Вот вам и ответ на вопрос, как заработать деньги вконтакте. Все просто, как видите. В будущем, может, спалю еще одну рабочую схему, так что оставайтесь на связи

    Оцените статью по 5-бальной шкале:

    Загрузка…

    Вконтакте

    Facebook

    Twitter

    Google+

    Понравилась запись? Подпишитесь на обновления по почте:

    TwitterFacebook

    Заработать с группы вконтакте (часть вторая)

    Вот и пишу я вторую часть моего поста про то, как возможно заработать с группы вконтакте, и сегодня я вам постараюсь рассказать еще парочку популярных и рабочих способов по заработку на группах вк, которые будут работать всегда и везде, независимо от аудитории и тематики вашего сообщества.

    Думаю подходящая картинка для моего поста, ведь именно о заработке денег на группе будет мой сегодняшний пост в данном блоге.

    Партнерки для групп вконтакте.

    Данный метод самый старый, но в тоже время рабочий и полностью чистый. Подключив какую-либо партнерскую программу к своей группе у вас появится чуть больше десятка вариантов заработать с нее деньги. Так как все партнерские программы всегда предлагают нам около десятка различных вариантов товаров, которые вы можете продавать с группы, для тех, у кого группа на игровую тематику, так же есть партнерка, которая связана с регистрацией в какой-либо игре или приложении, довольно доходная ниша.

    Рассмотрим первый вариант, когда нам предлагают продавать чужие товары в своей группе. Данная тема бедет отлично работат если, в вашей группе сосредоточились подписчики, которые способны сами оплачивать свои покупки, то есть взрослый контингент. Различные партнерки предлагают уйму товаров, которые вы можете продавать в группе. Плюс ко всему, страница продажник, то есть сайт, на котором покупатель будет делать заказ и оплачивать его уже сделан, вам ничего не придется продавать вручную, не нужно будет отвечать на вопросы покупателей, за вас все сделают специалисты. Ваша задача состоит в том, чтобы только кинуть рекламный пост с товаром в своею группу и ждать первых заказов. Обычно, партнерки сразу выплачивают процент от сделанных заказов, то есть, чем больше товара купит ваш покупатель, тем выше ваш заработок с группы вк. Поискав в интернете партнерки, вы можете увидить то, что их просто море и вам есть с чем поиграться в своей группе. Вы можете продавать мебель, одежду. Кстати, последнее время активно покупаются часы, дорогие кошельки и различные браслеты, амулеты.

    Второй вариант заработка на группе с партнерки, это реклама различных игр, которые платят за регистрацию или за достижение определенного уровня в игре. Данных партнерских программ так же очень много, так что вы сможете подобрать для себя оптимальную игру, с которой будет больший выхлоп. Партнерки такого типа идеально подходят развлекательным группам, в которых большая часть аудитории это дети, которые любят поиграть в различные игры. Главное правильно преподнести товар, написать красивое описание, которое просто заставит пользователя пройти регистрацию в данной игре и принести вам заработок. Можно после определенного времени менять игры, то есть, неделю вы можете рекламировать одну, другую неделю вторую.

    Видео партнерки для вк.

    Если в вашей группе много видеозаписей, то вам следует задуматься о том, чтобы подключить группу вконтакте дополнительно к видео партнерке. Суть таких партнерок заключается в показе рекламы в видеороликах в социальных сетях, за каждый показ вы будете получать некую сумму на свой счет, который дальше можете вывести на свой онлайн кошелек. Тоже довольно популярный способ заработок денег с группы вконтакте. так как видео любят посмотреть почти все.

    В заключение к моему посту я хочу сказать вам, что возможно комбинировать различные способы заработков с группы. То есть, вы можете подключать сразу несколько партнерок, продавать рекламу с группы, товар. Вконтакте не запрещает этого, лишь бы вы не продавали ничего противозаконного и не обманывали пользователей. В отличии от интернет блогов, которые Яндекс частенько банит за подключение множества партнерских программ, группы, это идеальное место, в которых возможно подключить сразу с десятка партнерок и не получить никаких санкций. Главное выбирать качественные, проверенные сайты.

    Вообще, подключайте фантазию, возможно, вы сможете придумать еще уйму способов, которые дадут вам возможность  заработать деньги на группе вконтакте, все ограничивается лишь нашей фантазией. Кстати, кому интересно, можете почитать первую часть моего поста про то, как заработать с группы вконтакте.

    ВКонтакте представила единую платформу монетизации для создателей контента

    ВКонтакте представила единую платформу монетизации для создателей контента. В ней будут собраны все инструменты для заработка, которые имеются в соцсети.

    Основой платформы станет новая партнёрская программа для сообществ, которая заменит собой рекламную сеть ВКонтакте и позволит администраторам зарабатывать на 50% больше. Также в единую платформу монетизации войдут VK Donut, маркет-платформа, гранты, товары, сервисы для денежных сборов, нативная реклама, возможности монетизации мини-приложений и музыки.

    Как и рекламная сеть, партнёрская программа позволит администраторам получать деньги за то, что пользователи просматривают рекламные записи в сообществах и ленте новостей. Всё происходит автоматически — не нужно ждать заявок или делать публикации вручную. От рекламной сети отличаются система выплат и правила участия.

    Отмечается, что в рекламной сети на заработок влияли только охваты. В новой партнёрской программе так же важны дополнительные факторы. Если администратор учтёт их все, то сможет получать в среднем на 50% больше. 

    Благодаря сочетанию разных факторов, система расчёта становится более гибкой. Администраторы смогут увеличить свой доход, если будут привлекать аудиторию с внешних ресурсов. При этом контент должен быть интересен как пользователям ВКонтакте — как подписчикам сообщества, так и тем, кто увидит записи в рекомендациях или у друзей.

    Также доход будет выше, если автор выбирает нативные форматы: например, загружает видео в плеер ВКонтакте, а вместо ссылки на сторонний сайт оформляет текст в редакторе статей.

    Есть и факторы, которые негативно сказываются при расчёте: доход будет снижен за плагиат в сообществе или нарушение правил ВКонтакте. Более того, за систематическое отступление от правил страница и вовсе может быть исключена из партнёрской программы.

    В то же время ВКонтакте усилила защиту от накрутки количества подписчиков и охватов — теперь у нарушителей меньше шансов получить незаслуженные деньги.

    В правилах партнёрской программы появились новые пункты, в которых больше внимания уделено контенту. Например, присоединиться к программе не смогут сообщества, где публикуются только объявления, не указываются источники материалов или часто размещаются одни и те же записи. 

    Кроме того, на подключение негативно повлияют любые нарушения — не только по рекламной части, но и, например, в области авторских прав или ведения страницы. Модераторы будут регулярно проверять, соответствуют ли участники программы её правилам. 

    Рекламная сеть ВКонтакте будет работать в прежнем режиме до 1 февраля. В этот день её участники автоматически присоединятся к партнёрской программе, а ВКонтакте начнёт проверять их на соответствие обновлённым правилам.

    Если всё в порядке, они продолжат зарабатывать, причём выплаты будут рассчитываться по новым условиям. Сообщества, которые не состоят в рекламной сети, могут подать заявку на подключение к партнёрской программе уже сейчас. Они должны соответствовать новым правилам и вступят в программу с 1 февраля. 

    Вслед за партнёрской программой ВКонтакте запустит специальный раздел о способах заработка на платформе. Из него можно будет узнать обо всех доступных инструментах монетизации и их преимуществах, а также прочитать рекомендации, как получать лучшие результаты при работе с ними.

    Читайте также:
    ВКонтакте и Юла запустили в соцсети сервис частных объявлений            

    ***

    Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен и в Telegram.

    И подписывайтесь на рассылку самых важных новостей.

    New Retail

    VK Sasikala Последние новости: у VK Sasikala 129 дней ремиссии, он может выйти из тюрьмы в Бангалоре в любое время Chennai News

    ЧЕННАЙ / БЕНГАЛУРУ: Бывший главный министр штата Тамил Наду Дж. Джаялалитаа, помощник В. К. Сасикала, отбывающий четырехлетний тюремный срок в Карнатаке, теоретически может уйти в любое время.
    Если следовать правилам отпусков для заключенных, она отбыла срок тюремного заключения и имела право выйти из тюрьмы более двух месяцев назад. Правила тюрьмы Карнатаки позволяют осужденному получать три дня ремиссии за каждый полный месяц, проведенный в тюрьме.
    В общей сложности на счету Сасикалы накопилось 129 дней ремиссии. Адвокат Сасикалы Раджа Сентур Пандиан сказал TOI, что, как и в четверг, ей нужно было всего 69 дней заслуженного отпуска, чтобы выйти из тюрьмы Парапана Аграхара. «Если добавить к отпуску поощрение за хорошее поведение, такое как садоводство и курсы каннада и компьютеров, то она заработала более 200 дней отпуска. Тем не менее, это было отклонено из-за дискреционных полномочий официальных лиц ».
    Сотрудник тюрьмы Парапана Аграхара сказал, что им звонят сторонники, которые хотят знать, будет ли Сашикала освобожден в субботу.«Сасикала провела 13 дней в заключении с 31 января по 12 февраля 1997 года. После того, как суд первой инстанции признал ее виновным, она провела в тюрьме 22 дня с 27 сентября по 18 октября 2014 года. Если учесть эти 35 дней, Сасикала, скорее всего, будет освобожден 27 января 2021 года », — сказал офицер. «Дата была рассчитана с учетом 17-дневного условно-досрочного освобождения, которое она использовала». Сасикала в сопровождении своего соучастника и невестки Дж. Илавараси вошла в тюрьму Парапана Аграхара в Бангалоре 15 февраля 2017 года, через день после того, как Верховный суд оставил в силе постановление суда первой инстанции, признав их виновными в коррупции и накоплении богатства. .
    Бывший главный министр Джаялалитхаа тоже был признан виновным, но обвинения против нее уменьшились, поскольку ее больше не было.
    Хотя предстоящее освобождение Сасикалы было горячей темой в коридорах власти, известие о том, что 18 ноября наложенный на нее штраф в 10 крор был выплачен, вызвало любопытство за пределами политических кругов. Правила наделяют тюремных надзирателей правом давать заключенным отдых на 30 дней в году за хорошее поведение; заместитель генерального инспектора тюрем может дать 60 дней, а тюрьмы IG могут дать 90 дней в году, на основе системы оценок.
    «Несмотря на то, что освобождение от уплаты налога на основе отметок является дискреционным, нельзя отказать в том, что Сасикала должен был получать ежемесячно», — сказал А. Сираджудин, старший юрист Верховного суда и автор книги «Права заключенных». По его словам, заработанный отпуск может быть аннулирован только в том случае, если осужденная совершит тюремное правонарушение, за которое было проведено надлежащее судебное разбирательство и она была наказана. «Осужденному тоже должно быть предъявлено письменное наказание. В отсутствие этого процесса трудовой отпуск является заслуженным правом », — сказал он.
    Ответы, полученные в соответствии с Законом о праве на информацию (RTI), показывают, как аналогичные заработанные ремиссии были распространены на других осужденных за тот же период. Пандиан сказал, что есть записка министерства внутренних дел Союза, в которой разъясняется, что лица, осужденные в соответствии с Законом о предотвращении коррупции, исключены из этого пособия.
    Сираджудин сказал, что срок условно-досрочного освобождения не должен исключаться из срока тюремного заключения. «Если в этих обязательных льготах отказано со ссылкой на дискреционные полномочия, это хороший повод для подачи ходатайства о личной свободе, в котором говорится, что ее продолжающееся заключение равносильно незаконному лишению свободы», — сказал он.
    Некоторые отличаются. Адвокат С. Ашок Кумар сказал, что освобождение от ответственности не является законным правом. «Это тоже не абсолютное право. Рассчитываются дни ремиссии, а выше учитывается их проведение. Реформировался ли осужденный в период отбывания наказания или его / ее освобождение не причинит вреда другим, должно быть субъективным удовлетворением соответствующего правительства », — сказал он.

    VK Guesthouse Отзывы и предложения- 2021 Фото и цена

    Сколько стоит проживание в VK Guesthouse?

    Цены в VK Guesthouse могут меняться в зависимости от дат, политики отеля и других факторов.Чтобы посмотреть цены, выберите даты, когда вы хотите остановиться в отеле.

    Какой аэропорт ближе всего к VK Guesthouse?

    Ближайший аэропорт — аэропорт Селапаранг. Он находится в 22,1 км от отеля и примерно в 40 минутах езды на такси.

    В какое время заезд и выезд в VK Guesthouse?

    Время заезда с 14:00 до 22:00, а время выезда с 07:00 до 12:00.

    Предоставляет ли VK Guesthouse услуги трансфера из аэропорта?

    Да, VK Guesthouse предоставляет услуги трансфера из аэропорта.

    Какие удобства и услуги есть в VK Guesthouse?

    VK Guesthouse предлагает следующие удобства и услуги: Wi-Fi в специально отведенных местах, трансфер из аэропорта, трансфер из аэропорта.

    Есть ли в VK Guesthouse бассейн?

    Нет, в VK Guesthouse нет бассейна.

    Есть ли в VK Guesthouse фитнес-центр?

    Нет, в гостевом доме ВК нет фитнес-центра.

    Есть ли в VK Guesthouse бесплатный Wi-Fi?

    Да, в отеле предоставляется бесплатный Wi-Fi.

    Есть ли в гостевом доме VK номера для некурящих?

    Пожалуйста, просмотрите список гостиниц для получения подробной информации.

    Предлагает ли VK Guesthouse завтрак?

    Да, VK Guesthouse предоставляет завтрак.

    Есть ли в VK Guesthouse ресторан?

    Нет, в гостевом доме ВК нет ресторана.

    Есть ли парковка в гостевом доме ВК?

    Да, у гостевого дома ВК есть парковка.

    Есть ли в VK Guesthouse детские принадлежности?

    Нет, в VK Guesthouse нет детских удобств.

    Где VK Guesthouse?

    Адрес отеля: Gili Air, Desa Gili Indah, Kecamatan Pemenang. Отель находится в 6,21 км от центра города.

    Находится ли VK Guesthouse поблизости от популярных достопримечательностей?

    VK Guesthouse находится рядом со следующими достопримечательностями: остров Гили Эйр (примерно 401 м), итальянская пицца и бунгало Oasi (примерно 474 м), пляж Гили Мено (примерно 2,5 км).

    Есть ли в VK Guesthouse горячие источники?

    Нет, в гостевом доме ВК нет горячих источников.

    Встречайте Telegram, приложение для безопасного обмена сообщениями от основателей ВК, крупнейшей социальной сети России — TechCrunch

    Созданное основателями крупнейшей в России платформы социальных сетей Telegram представляет собой новое приложение для обмена сообщениями, которое предлагает скорость, безопасность и такие функции, как секретные чаты со сквозным шифрованием и самоуничтожение сообщений.

    Братья Николай и Павел Дуровы, запустившие ВКонтакте (первоначально называвшуюся «ВКонтакте») в 2006 году, начали работать над Telegram 18 месяцев назад в качестве исследовательского проекта, потому что они хотели создать что-то «действительно безопасное и увлекательное одновременно».«Важность Telegram была подчеркнута, когда в июне впервые были обнародованы откровения Эдварда Сноудена об АНБ и PRISM.

    «Это заставило многих людей по-настоящему напугать и обеспокоить сложившуюся ситуацию. Мы, безусловно, находимся среди многих, многих людей, которые начали думать о способах решения проблемы », — сказал мне Павел в телефонном интервью.

    У Дурова были свои конфликты с российскими правоохранительными органами. Расследование дорожно-транспортного происшествия, в котором Дуров отрицал свою причастность, было остановлено во второй раз в начале этого месяца, но не раньше, чем в офисах ВКонтакте и в доме Дурова был проведен обыск.VK также был внесен в черный список в начале этого года Государственным регулятором электросвязи России. Хотя организация позже заявила, что занесение в черный список было случайным, некоторые аналитики заявили, что это была попытка правительства запугать онлайн-активистов. (Во время нашего телефонного интервью Дуров отметил, что он использовал российскую SIM-карту, и есть большая вероятность, что наш разговор записывается российскими правоохранительными органами.)

    Завоевание доверия, будучи некоммерческой и открытой

    Telegram основан на настраиваемом протоколе данных MTProto, созданном математиком Николаем Дуровым. В секретных чатах приложения, отличных от обычных чатов, используется сквозное шифрование. Они не могут быть отправлены и могут быть настроены на самоуничтожение через определенное время. Одно из ключевых различий между секретными чатами Telegram и обычными чатами заключается в том, что секретные чаты не хранятся в облаке приложения, а это означает, что вы можете получать доступ к сообщениям только с их устройства происхождения.

    Telegram хочет заслужить доверие пользователей, работая как некоммерческая открытая платформа.

    «Первое, что мы хотели прояснить, это то, что никто никому не должен доверять.Мы не воспринимаем доверие людей к Telegram как должное », — говорит Павел Дуров.

    Дуров говорит, что в настоящее время насчитывается около 100 000 активных пользователей в день, и он надеется, что пользователи и разработчики воспользуются преимуществами открытого API и протокола Telegram.

    Таким образом, поясняет Дуров, «мы сможем пригласить всех ознакомиться с алгоритмом обмена сообщениями, который мы используем в Telegram, и изучить исходный код приложения. Мы можем заслужить их доверие, поскольку сквозное шифрование может выполняться на стороне клиента.Таким образом, любой заинтересованный человек может проверить, что приложение делает именно то, о чем заявляет, и не отправляет ли информацию другим источникам или делает что-то еще небезопасное »

    Основатели Telegram говорят, что приложение останется некоммерческим, потому что это позволит им избежать коммерческого и юридического давления. Если в конечном итоге им потребуются средства для расширения, Telegram запросит пожертвования от пользователей или сделает дополнительные услуги доступными в виде покупок в приложении. Они могут включать виртуальный номер, который можно использовать вместо реального номера мобильного телефона, что обеспечивает большую конфиденциальность.

    Николай Дуров курировал расширение платформы ВКонтакте, которая за семь лет выросла до 50 миллионов уникальных пользователей в день. Павел говорит, что уроки, извлеченные братьями во время разработки ВКонтакте, означают, что они смогут обеспечить безопасность Telegram даже при быстром расширении его пользовательской базы.

    В декабре Telegram был загружен более 100 000 раз в день пользователями на Ближнем Востоке по сравнению с его обычным средним значением 2 000 загрузок в день. Основываясь на чате в Twitter, команда Telegram выяснила, что англоговорящие пользователи в этом регионе загружают приложение, потому что их интересуют возможности его группы и обмена мультимедиа.В отличие от WhatsApp, который ограничивает групповые чаты до 50 участников, Telegram в настоящее время допускает до 100 участников.

    Философия

    Команда

    Telegram хочет, чтобы приложение для обмена сообщениями отличалось скоростью и безопасностью, а также опиралось на краудсорсинг и усилия сообщества.

    «ВК славится своими соревнованиями среди сторонних разработчиков, которые создают альтернативные версии ВК на основе ее открытого API», — говорит Дуров. «Я надеюсь, что Telegram сможет полагаться на сообщество даже больше, чем на ВК, поскольку это некоммерческий проект, который, надеюсь, сможет привлечь людей, разделяющих его идею. ”

    Еще один урок, который команда Telegram извлекла из своего опыта работы с ВКонтакте, — держаться подальше от правительства России. Приложение арендует центры обработки данных и серверы по всему миру, в том числе в Лондоне, Сан-Франциско, Сингапуре и Хельсинки.

    «Как иностранная компания и оффшор мы не будем обязаны соблюдать правила России, Китая, Саудовской Аравии и подобных стран», — говорит Дуров.

    Если бы Telegram получал запросы от государственных или юридических организаций, он все равно не мог бы предоставлять данные для чатов с сквозным шифрованием, поскольку ключи шифрования генерируются на каждом устройстве пользователя, а не на сервере.

    «Любой может изучить нашу документацию и исходный код приложения и убедиться, что мы никого не пытаемся обмануть. АНБ, если уж на то пошло, могло бы сделать то же самое и увидеть, что мы не можем предоставить им какие-либо данные по чисто алгоритмическим, математическим причинам », — добавляет он. «Я думаю, что это способ отклонить запросы данных, не нарушая открыто местных правил в Америке или любой другой стране».

    Telegram — первый проект Digital Fortress, новой компании, основанной братьями Дуровыми.Следующий проект будет включать голосовую связь, хотя Дуров все еще не уверен, будет ли он разрабатываться как отдельный проект или как новая функция для Telegram. Текущие приоритеты небольшой команды разработчиков Telegram включают предоставление пользователям возможности безвозвратно удалять учетные записи.

    «Мы предложим решения, которые действительно гарантируют людям полное удаление их данных», — говорит Дуров. «Мы должны рассмотреть несколько вариантов и выбрать лучший, чтобы сделать это прозрачным образом».

    VK Auto Market в Ньюарке, Калифорния

    VK Auto Market — это индивидуальное предприятие, расположенное в Ньюарке, штат Калифорния, которое получило от SBA ссуду в рамках ГЧП в связи с коронавирусом в размере долларов США.00 в мае 2020 года.

    Компания заявила о себе как о бизнесе, принадлежащем белым мужчинам, и наняла как минимум одного человека в течение соответствующего периода ссуды.

    $ Информация о займе ГЧП

    VK Auto Market получил заем на выплату зарплаты в размере 2000 долларов через BANK OF THE WEST, который был одобрен в мае 2020 года.

    Поскольку VK Auto Market является индивидуальным предпринимателем, сообщающим об одном сотруднике, сумма полученного кредита в рамках ГЧП может основываться на общем доходе бизнеса.

    По правилам расчета ППС этот бизнес заработал 9600 долларов США в 2019 году.

    Деловая информация — VK Auto Market in Newark, CA

    Похожие компании рядом с Newark

    В районе Ньюарка ссуду в рамках ГЧП получили 4 предприятия отрасли «Услуги маркетингового консалтинга». Эти местные предприятия сообщили в среднем о сотрудниках 1 (по сравнению с 1 этой компанией) и получили среднюю ссуду ГЧП в размере 8,757 долларов США (по сравнению с 2000 долларов США) .

    Статистика сравнения отраслевых ППС

    По всей стране 30 514 предприятий, работающих в сфере «маркетинговые консалтинговые услуги», получили в общей сложности 1 952 010 997,00 долларов США в виде займов ГЧП. На эти предприятия приходится 1% от общего числа поданных заявок на ГЧП, и они получили 0% от общего выделенного финансирования ГЧП.

    Получатели ГЧП в этой отрасли сообщают в среднем о 5 сотрудниках , На 400% больше, чем на , чем у 1 сотрудника VK Auto Market, и получено в среднем ссуды ГЧП в размере 63 971 долларов, что на 3099% больше на , чем ссуда этой компании в размере 2000 долларов.

    Информационная политика FederalPay в области ГЧП
    Администрация малого бизнеса (SBA) обнародовала данные о ссуде

    для защиты зарплаты для всех частных компаний, получивших ссуду в рамках ГЧП.

    Вся информация, отображаемая на этой странице, является общедоступной в соответствии с рекомендациями по займам в рамках ГЧП в соответствии с 5 U.S.C. § 552 (Закон о свободе информации) и 5 ​​U.S.C. § 552a (Закон о конфиденциальности) и публикуется без изменений, как это предусмотрено SBA. FederalPay не изменяет данные и не претендует на их точность.

    Любые исправления или модификации этих данных могут быть сделаны только через SBA. Для получения дополнительной информации см. Политику в отношении данных FederalPay PPP.

    1. Расчет заработной платы и оценки заработной платы предполагают, что заемщик использовал стандартный расчет ППС 2,5 х среднемесячные расходы на заработную плату за 2019 год для определения права на получение кредита ГЧП. Методы расчета зависят от типа объекта. Пожалуйста, ознакомьтесь с последними официальными правилами расчета ГЧП SBA для полного объяснения методов расчета суммы кредита ГЧП.

    2. Если заявленное количество сотрудников компании, разделенное на максимальную сумму диапазона ППС в соответствии с SBA, превышает 100 000 долларов, расчетная максимальная сумма кредита, полученного компанией, может быть скорректирована, чтобы предположить, что годовая зарплата на одного сотрудника не превышала 100 000 долларов. используется в приложении PPP. Хотя сотрудники компании могут зарабатывать больше, 100 тысяч долларов на сотрудника — это максимальная сумма, которую можно использовать при расчетах права на участие в ГЧП.

    Есть FederalPay.инструменты открытых данных org были ценными? Рассмотрите возможность пожертвования!

    Вринда В. К. — Train River

    Спасибо за участие в нашем интервью! Мы рады представить вас на нашем веб-сайте и в истории в Instagram.

    Спасибо, что пригласили меня. Я очень рад, что меня выбрали. Это мое первое интервью, и я очень рад участвовать в нем!

    Как ты стал поэтом?

    Я пишу столько, сколько себя помню, хотя начинал не со стихов.

    В детстве это были в основном фантастические рассказы, построение мира и каракули. Мой отец рассказывал мне эпические истории перед сном или по дороге в школу, так что я полагаю, я мог бы назвать его влиянием. Позже, благодаря музыкальному образованию, я начал писать песни. После этого я перешел к написанию стихов.

    Мне нравятся работы Эдгара Аллана По и Уильяма Блейка, и я очень резонирую с их работами и их темами. Я хочу когда-нибудь иметь возможность писать, как они. Стихи, которые заставили меня наслаждаться / писать стихи: The Raven (Poe) и The Tyger (Blake).

    Можете описать свой творческий процесс?

    Инстинкт, я полагаю. Я никогда не сажусь и не прилагаю сознательных усилий. Я буду в автобусе и буду смотреть в космос, и вдруг напишу строки стихотворения о самом случайном … это увлекательно. Я часто спрашиваю: «Почему? Что это значит? Что мой мозг пытается мне сказать? »; Когда я пишу стихи, я как бы вижу, как мой мозг работает на заднем плане, во плоти, мосту между бессознательным и сознанием.

    Но этот дар (потому что я так к нему отношусь) имеет свою цену, он меня постоянно беспокоит — что, если я никогда больше не напишу ни одного стихотворения? Что, если это просто прекратится? Что, если это мой последний?

    Однако с тех пор, как я присоединился к Instagram в июне 2020 года, я старался сознательно стараться изучать искусство поэзии, его сложности и тонкости.На самом деле я очень много вкладываю в чтение и письмо стихов.

    Как выглядит ваше рабочее место?

    Я очень организованный. Для меня это важно. Если ручка не на своем месте, я не могу сосредоточиться, пока не исправлю это. Однако единственный раз, когда я сажусь писать, это либо для ученых, либо для романов, поэтому это не влияет на мой поэтический процесс.

    Чем вы мотивируете писать?

    Полагаю, я мог бы сказать, что у меня есть триггеры, а не мотивации. Обычно я вынужден писать — такое чувство, что мне есть что сказать, и я не могу успокоиться, пока не сделаю это.Мои триггеры — боль, страх, гнев, разочарование, музыка, природа, случай … но они мне не обязательно нужны.

    Изменила ли пандемия коронавируса ваш подход к своему делу?

    Вовсе нет. Только то, что я написал больше стихов, чем новелл / романов, потому что я могу передать больше идей за более короткое время. Но как не меняется.

    Как вам кажется литературный успех?

    Это двойственный подход — есть качественный аспект — я постоянно пытаюсь стать лучше. Я активно ищу обратную связь, читаю работы великих поэтов / авторов, ставлю перед собой задачу писать то, что я не хочу, пишу, когда мне не хочется, участвую в конкурсах и конкурсах. В основном много читает и много пишет. Это само по себе успех. Но я хочу добавить, что я хочу вдохновлять людей (как в плане изучения поэзии, так и в других сферах), добавлять перспективу к идее, поднимать настроение людей и быть источником утешения в моменты их боли. Затем есть количественный аспект — я всегда мечтал опубликовать свою работу.Но в школе им было наплевать, потому что я уже утвердился в другой сфере, и они часто обращались к тем, кого уже считали «писателями». В колледже я серьезно подумывал о том, чтобы стать редактором журнала; однако я слишком колебался и к тому времени, когда я решил, они уже выбрали! Я хочу быть опубликованным автором (стихов и романов). Я хочу иметь возможность регулярно писать для журналов и газет и иметь прочную читательскую аудиторию. Я намерен оставить свой след в этом мире своими словами, будь то в малом или большом масштабе. Я знаю, что мне предстоит пройти долгий путь, и я терпелив. Мне нравится делать что-то шаг за шагом, но, что более важно, я хочу убедиться, что больше не упущу возможности!

    Чего вы ждете?

    Большую часть жизни меня критиковали за то, что я мечтатель. «Не думай о таких больших вещах»; они бы сказали. Некоторые члены моей семьи осуждали мое стремление выйти на мир и хотели, чтобы я сосредоточился на своем образовании, потому что это было более важно.Я не чувствовал особой поддержки. Я чувствовал себя изолированным своими мыслями и никогда не мог общаться с людьми. Таким образом, я хочу соединиться с моими людьми, моей толпой, чтобы они знали, что они не одиноки в своих мыслях, чтобы они больше никогда не чувствовали себя одинокими. Это я понял и понимаю. Мне также нравится знакомиться с новыми людьми, слушать их истории, читать их работы и знакомиться с ними. Так что я всегда готов к разговору! Что касается жизни в целом, я с нетерпением жду мира, в котором царит всеобщий мир, равенство и грамотность. Я думаю, что пандемия (COVID-19) действительно пролила свет на то, что действительно важно, и заставила нас осознать конечность и хрупкость нашего существования. Я действительно надеюсь, что мы соответствующим образом скорректируем наши приоритеты и научимся работать в гармонии и сострадании в будущем. Думаю, это возможно.

    Где читатели могут прочитать больше ваших работ?

    Я начал размещать свои работы в Интернете только с июня 2020 года в Instagram по адресу @cinderconecrucible. Я также с нетерпением жду возможности расширения на несколько платформ.Я понимаю, что читатели используют разные приложения для разных целей, и я хочу быть рядом с ними, где бы они ни находились. Однако Cinder Cone Crucible в Instagram — моя главная страница, и все объявления будут делаться на этой странице, включая, помимо прочего, обновления на дополнительных страницах, ссылках, книгах и блогах, так что следите за обновлениями! Примечание. Я также иногда размещаю на своей странице материалы, написанные моей сестрой Гией @giapoetry.

    Благодарственные письма:

    Мои родители и брат всегда были рядом со мной.Они никогда не говорили мне «нет» в отношении литературы и письма, они помогали мне создавать мою собственную маленькую библиотеку; они мои первые критики и мои самые большие сторонники, и они поддержали меня против всех скептиков, так что большое им спасибо! Я в вечном долгу.

    Я считаю себя обязанным добавить это — Train River Publishing всегда будет официальной и важной вехой в моем писательском путешествии, учитывая, что я впервые увижу свою работу в печати, и все благодаря им. Я пометил их во многих стихотворениях, и они терпеливо просмотрели каждое из них, за что я им очень благодарен.Такая доброта и терпение действительно вдохновляют и могут иметь огромное значение для писателя, особенно для начинающего (также известного как я). Этот день навсегда останется в моей памяти о том, как я проснулся от электронного письма от Train River Publishing и чуть не прыгнул! Большое спасибо за то, что сделали это возможным! Вы никогда не забудете свой первый шаг, и я не мог и мечтать о лучшем способе начать писательский проект.

    Как монета Вконтакте (VK) меняет социальные сети и криптовалюту в России

    Вконтакте (VK), так называемый «русский Facebook», запустил внутреннюю цифровую валюту в апреле этого года, опередив своего конкурента из США.По данным гиганта социальных сетей, всего через неделю после запуска VK Coin зарегистрировало более 4 миллионов пользователей.

    Члены ВКонтакте могут «майнить» монеты через приложение, интегрированное в платформу социальных сетей ВКонтакте. Они могут использовать свои заработки для покупки услуг на платформе и отправки монет другим пользователям. Они даже могут конвертировать VK Coins в фиатную валюту.

    Еще одна привлекательная функция приложения — это конкурс на лучший список победителей. Сюда входят пользователи с наибольшим накоплением монет VK.

    Однако нынешняя VK Coin — это далеко не настоящая криптовалюта. На данный момент это не более чем эксперимент, который российский гигант социальных сетей проводит, чтобы понять, как фанаты могут взаимодействовать с цифровой монетой.

    Вконтакте, на шаг впереди Facebook? Не совсем

    Новости о запуске VK Coin появились всего через несколько недель после того, как Facebook обнародовал свои усилия по блокчейну. В феврале Facebook впервые объявил о возможном внедрении FaceCoin — цифровой валюты, основанной на блокчейне, которая позволит пользователям WhatsApp мгновенно отправлять деньги онлайн.

    Вконтакте приняла ту же стратегию, но сумела быстрее вывести цифровую монету на рынок. Первые слухи о возможной монете VK Coin были расценены как предположения о том, как российская платформа социальных сетей запустит цифровую валюту для интеграции с существующей платежной системой VK Pay.

    Однако VK Coin на самом деле вообще не является криптовалютой, поскольку еще не разработана на основе блокчейна. Также создание монеты Вконтакте называется «майнингом», но это не имеет никакого отношения к майнингу биткойнов.

    С другой стороны, Facebook изучает возможность разработки стабильной монеты, чтобы подорвать глобальный рынок платежей и получить к 2021 году дополнительный доход в размере 19 миллиардов долларов.

    Русские запустили новую игру и назвали ее криптовалютой. Но на этот раз Facebook, похоже, относится к делу более серьезно (после двух неудачных попыток, кредитов Facebook и подарков Facebook).

    История продолжается

    Как работает VK Coin

    Приложение VK Coin позволяет участникам зарабатывать монеты простым щелчком — аналогично игре в приложении.Каждый раз, когда вы нажимаете на кнопку, вы генерируете 0.001 VK Coin. Затем вы можете использовать монеты для покупки «ускорителей», которые позволят вам ускорить процесс создания новых монет, тем самым зарабатывая больше.

    Даже если разработчики и пользователи VK Coin называют этот процесс «майнингом», щелчки / нажатия — это далеко от того, как другие криптовалюты зарабатываются на блокчейнах.

    Согласно VK Pay, этот процесс может принести пользователям миллионы монет за относительно короткое время. Один пользователь собрал более 890 миллионов монет VK менее чем за неделю с момента запуска.

    На данный момент монету ВКонтакте можно использовать для покупки услуг и оплаты рекламы в сети, а также для превращения ее в фиатную валюту с помощью сервиса VK Pay. Однако трудно оценить, насколько полезны эти доходы в реальной жизни в долгосрочной перспективе.

    Влияние ВКонтакте и его монеты

    VK Coin не только не является криптовалютой в прямом смысле этого слова, но и может изменить отношение пользователей социальных сетей к криптовалютам. Внедряя метод оплаты за участие, Вконтакте открывает путь к революции в этой нише.

    Российская социальная сеть изучает возможность поощрения пользователей, которые создают и потребляют контент с помощью ее приложений. Это открывает возможность для людей действительно зарабатывать деньги, проявляя активность в социальных сетях.

    Система вознаграждений позволит людям монетизировать данные, которыми они делятся через каналы социальных сетей. В то же время цифровые монеты могут дать пользователям больше контроля над тем, как они взаимодействуют с технологическими гигантами, получая при этом больше преимуществ от пребывания в сети.

    И это не единственный способ воздействия цифровых монет в социальных сетях на крипто-экосистему. VK Coin может ускорить внедрение криптовалюты в России, как и FaceCoin на рынке США.

    В настоящее время в российском Facebook 97 миллионов активных пользователей, которые генерируют около миллиарда лайков и отправляют более 6,5 миллиардов сообщений каждый день. Это большой пул потенциальных приверженцев криптовалюты!

    Итоги

    Вконтакте может изменить способ взаимодействия людей с социальными сетями и в то же время показать пользователям, как работают криптовалюты. Тем не менее, российскому технологическому гиганту еще далеко до реальной криптовалюты, работающей на блокчейне.

    Хотя пользователи ВК могут получать удовольствие, нажимая и нажимая на монеты, маловероятно, что заинтересованные стороны, заинтересованные в криптовалюте, будут впечатлены предполагаемыми преимуществами этого типа майнинга.

    Пост Как монета Вконтакте (ВК) меняет социальные сети и криптовалюту в России, впервые появился на Coin Rivet.

    5 способов заработать деньги в Интернете

    Есть так много способов заработать деньги в Интернете. Я расскажу о некоторых методах заработка. Это пассивный доход для вашей жизни.Если вы это сделали один раз, вы получите деньги для своей жизни. Деньги также будут расти, когда вы спите. Если ваши сообщения вечнозеленые, шансов много. Значение вечнозеленых растений всегда выглядит одинаково, что похоже на пассивный доход, если ваши сообщения имеют хорошее содержание, которое люди хотят смотреть или читать все время.

    Написание блога, чтобы заработать деньги 💰

    Вы можете заработать деньги, написав блог. Это тоже пассивный доход, и он зависит от содержания письма.Когда вы пишете блоги, люди приходят посмотреть ваши статьи. Если у вас будет больше просмотров, вы получите больше дохода, когда они увидят рекламу на вашем сайте блога. Вы должны подать заявку на AdSense, чтобы получать доход.

    Зарабатывайте деньги, размещая видео на YouTube

    Вы можете заработать денег, размещая видео на YouTube, но у вас должно быть 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра за последние 12 месяцев. Та же процедура, что и ведение блога, просмотр рекламы приносит вам доход.

    Заработок на eBay

    Вы можете продавать товары на eBay, чтобы зарабатывать деньги. Это похоже на онлайн-бизнес. Вам не нужно тратить 8 часов в день, чтобы получать ежемесячный доход, и вы можете делать это в собственном офисе. Вы — начальник своего бизнеса.

    Заработок на фрилансере

    В Freelancer есть два способа зарабатывать деньги. Если вы работодатель, вы можете размещать свои вакансии, нанимать людей и основывать свой бизнес. Если вы хотите найти независимую работу, Freelancer — хорошее место.Вы можете выполнять свою работу в своем собственном пространстве, и вам не будет мешать выполнять работу. Вы можете найти написание эссе, кодирование программ, базу данных и другие вакансии.

    Заработок на Facebook

    Вы можете зарабатывать деньги на Facebook, публикуя такие сообщения, как статьи и видео. Вы должны использовать свое собственное содержимое.

    Как узнать код территориального органа росстата: Как узнать коды Росстата РФ: определение ОКПО по ИНН

    Код органа статистики для электронной отчетности

    Код органа статистики для электронной отчетности необходим в целях обеспечения корректной передачи отчетных документов в Росстат. Чем это обусловлено и где можно узнать этот код?

     

     

    Код органа в статистической отчетности в электронном виде: для чего он нужен?

    Отправка в Росстат отчетности в электронном виде предполагает передачу по интернету заполненных форм, предоставление которых требует ведомство. Рассматриваемый код проставляется не на самой форме, а указывается в интерфейсах программы, с помощью которой осуществляется отправка статистической формы. Данный код позволяет программе (или же принимающему серверу Росстата) правильно адресовать (или переадресовать) документ, отправленный фирмой, то есть передать его через онлайн-каналы именно в тот ТОГС (Территориальный орган государственной статистики), который отвечает за сбор данных о предприятиях в регионе или муниципалитете, где работает отчитывающаяся фирма.

    В случае отправки статистических форм по почте соответствующий код, как правило, не нужен, поскольку форма направляется на адрес конкретного ТОГС. Но при отправке электронной отчетности без него в большинстве случаев не обойтись.

    Каким образом можно узнать этот код?

    Где можно узнать территориальный код Росстата для электронной отчетности?

    Несмотря на распространенность передачи статистической отчетности в электронном формате, Росстат пока что не разработал централизованной базы данных кодов ТОГС либо официальных правовых актов, где они были бы перечислены. Тем не менее нужный код узнать довольно просто, и для этого есть несколько способов:

    1.  Можно позвонить в территориальное представительство Росстата в регионе — по контактным данным на сайте ведомства — и спросить код у любого специалиста.
    2. Узнать непосредственно на сайтах территориальных отделов Росстата в разделе «Электронная отчетность».
    3. Можно сделать поисковый запрос в Google или «Яндекс», например: «код ТОГС Казань» — и в ответе поисковых систем на ваш запрос будут доступны требуемые сведения.
    4. Можно запросить нужные коды у оператора статистической отчетности или удостоверяющего центра, в котором фирма оформила ЭЦП для отправки документов через интернет. Некоторые из операторов размещают на своих сайтах удобные интерфейсы, с помощью которых можно найти нужный код ТОГС. Подобный сервис есть, к примеру, на сайте компании «Такском».

    Итоги

    Код органа статистики нужен для отправки электронной статистической формы именно в тот ТОГС, который отвечает за сбор данных с территории, где ведет деятельность отчитывающаяся фирма. Он указывается в программе, задействуемой для передачи данных в Росстат. Узнать этот код можно, позвонив в соответствующий ТОГС, сделав запрос в поисковике или обратившись к поставщику ПО для отправки электронной отчетности.

    Ознакомиться с иными полезными сведениями об отправке отчетности в Росстат вы можете в статьях:

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
    Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Коды направлений Росстат

    01-01-00ТОГС по Республике Адыгея01, Республика Адыгея (Адыгея)
    02-02-00ТОГС по Республике Башкортостан02, Республика Башкортостан
    03-03-00ТОГС по Республике Бурятия03, Республика Бурятия
    04-04-00ТОГС по Республике Алтай04, Республика Алтай
    041-914УПФР по Прохоровскому району Макеты ПД31, Белгородская область
    05-05-00ТОГС по Республике Дагестан05, Республика Дагестан
    06-06-00ТОГС по Республике Ингушетия06, Республика Ингушетия
    07-07-00ТОГС по Кабардино-Балкарской Республике07, Кабардино-Балкарская Республика
    08-08-00ТОГС по Республике Калмыкия08, Республика Калмыкия
    09-09-01ТОГС по Карачаево-Черкесской Республике09, Карачаево-Черкесская Республика
    10-10-00ТОГС по Республике Карелия10, Республика Карелия
    11-11-00ТОГС по Республике Коми11, Республика Коми
    12-12-00ТОГС по Республике Марий Эл12, Республика Марий Эл
    13-13-00ТОГС по Республике Мордовия13, Республика Мордовия
    14-14-00ТОГС по Республике Саха14, Республика Саха (Якутия)
    15-15-01ТОГС по Северной Осетий — Аланий15, Республика Северная Осетия — Алания
    16-16-00ТОГС по Республике Татарстан16, Республика Татарстан (Татарстан)
    17-17-00ТОГС по Республике Тыва17, Республика Тыва
    18-18-00ТОГС по Удмуртской Республике18, Удмуртская Республика
    19-19-00ТОГС по Республике Хакасия19, Республика Хакасия
    20-20-00ТОГС по Чеченской Республике20, Чеченская Республика
    21-21-00ТОГС по Чувашской Республике21, Чувашская Республика — Чувашия
    22-22-00ТОГС по Алтайскому краю22, Алтайский край
    23-23-00ТОГС по г. Краснодару и г. Сочи23, Краснодарский край
    24-24-00ТОГС по Красноярскому краю24, Красноярский край
    25-25-00ТОГС по Приморскому краю25, Приморский край
    26-26-00ТОГС по Ставропольскому краю26, Ставропольский край
    27-27-00ТОГС по Хабаровскому краю27, Хабаровский край
    28-28-00ТОГС по Амурской области28, Амурская область
    29-29-00Архангельскстат-ЕССО29, Архангельская область
    30-30-00ТОГС по Астраханской области30, Астраханская область
    31-31-00ТОГС по Белгородской области31, Белгородская область
    32-32-00ТОГС по Брянской области32, Брянская область
    33-33-00ТОГС по Владимирской области33, Владимирская область
    34-34-00ТОГС по Волгоградской области34, Волгоградская область
    35-35-00Территориальный орган ФСГС по Вологодской области35, Вологодская область
    36-36-00ТОГС по Воронежской области36, Воронежская область
    37-37-00ТОГС по Ивановской области37, Ивановская область
    38-38-00ТОГС по Иркутской области38, Иркутская область
    39-39-00ТОГС по Калининградской области39, Калининградская область
    40-40-00ТОГС по Калужской области40, Калужская область
    41-41-00ТОГС по Камчатскому краю41, Камчатский край
    42-42-00ТОГС по Кемеровской области42, Кемеровская область — Кузбасс
    43-43-11ТОГС по Кировской области43, Кировская область
    44-44-00ТОГС по Костромской области44, Костромская область
    45-45-00ТОГС по Курганской области45, Курганская область
    46-46-00ТОГС по Курской области46, Курская область
    47-47-00ТОГС по Ленинградской области47, Ленинградская область
    48-48-00ТОГС по Липецкой области48, Липецкая область
    49-49-00ТОГС по Магаданской области49, Магаданская область
    50-50-00ТОГС по Московской области50, Московская область
    51-51-00ТОГС по Мурманской области51, Мурманская область
    52-52-00ТОГС по Нижегородской области52, Нижегородская область
    53-53-00ТОГС по Новгородской области53, Новгородская область
    54-54-00ТОГС по Новосибирской области54, Новосибирская область
    55-55-00ТОГС по Омской области55, Омская область
    56-56-00ТОГС по Оренбургской области56, Оренбургская область
    57-57-00ТОГС по Орловской области57, Орловская область
    58-58-00ТОГС по Пензенской области58, Пензенская область
    59-59-00ТОГС по Пермскому краю59, Пермский край
    60-60-00ТОГС по Псковской области60, Псковская область
    61-61-01ТОГС по Ростовской области61, Ростовская область
    61-61-02Отдел государственной статистики в г.Ростове-на-Дону (включая специалистов в г.Аксае)61, Ростовская область
    61-61-03Отдел государственной статистики в г. Белая Калитва61, Ростовская область
    61-61-04Отдел государственной статистики в г. Волгодонске61, Ростовская область
    61-61-05Отдел государственной статистики в г. Каменск-Шахтинском61, Ростовская область
    61-61-06Отдел государственной статистики в сл. Кашары61, Ростовская область
    61-61-07Отдел государственной статистики в г.Миллерово61, Ростовская область
    61-61-08Отдел государственной статистики в г.Морозовске61, Ростовская область
    61-61-09Отдел государственной статистики в г.Новочеркасске61, Ростовская область
    61-61-10Отдел государственной статистики в г.Новошахтинске61, Ростовская область
    61-61-12Отдел государственной статистики в п.Орловском61, Ростовская область
    61-61-13Отдел государственной статистики в г.Сальске61, Ростовская область
    61-61-14Отдел государственной статистики в г.Семикаракорс61, Ростовская область
    61-61-15Отдел государственной статистики в г.Таганроге61, Ростовская область
    61-61-16Отдел государственной статистики в г.Шахты61, Ростовская область
    61-61-17Отдел государственной статистики в г.Азове61, Ростовская область
    61-61-18Отдел госуларственной статистики в г. г.Батайске61, Ростовская область
    61-61-19Отдел государственной статистики в Мартыновском районе61, Ростовская область
    61-61-62Отдел государственной статистики в г.Ростове-на-Дону; Ворошиловский р-н61, Ростовская область
    61-61-68Кировское представительство ОГС №1161, Ростовская область
    61-61-72Ленининское представительство ОГС №1161, Ростовская область
    61-61-74Отдел государственной статистики в г.Ростове-на-Дону; Октябрьский р-н61, Ростовская область
    61-61-78Отдел государственной статистики в г.Ростове-на-Дону; Восточное представительство61, Ростовская область
    61-61-82Отдел государственной статистики в г.Ростове-на-Дону; Западное представительство61, Ростовская область
    62-62-00ТОГС по Рязанской области62, Рязанская область
    63-63-00ТОГС по Самарской области63, Самарская область
    64-64-05ТОГС по Саратовской области64, Саратовская область
    65-65-00ТОГС по Сахалинской области65, Сахалинская область
    66-66-00ТОГС по Свердловской области66, Свердловская область
    67-67-00ТОГС по Смоленской области67, Смоленская область
    68-68-00ТОГС по Тамбовской области68, Тамбовская область
    69-69-00ТОГС по Тверской области69, Тверская область
    70-70-00ТОГС по Томской области70, Томская область
    71-71-00ТОГС по Тульской области71, Тульская область
    72-72-00ТОГС по Тюменсмкой области72, Тюменская область
    73-73-00ТОГС по Ульяновской области73, Ульяновская область
    74-74-00ТОГС по Челябинской области74, Челябинская область
    75-75-00ТОГС по Забайкальскому краю75, Забайкальский край
    76-76-00ТОГС по Ярославской области76, Ярославская область
    77-77-00ТОГС по г. Москве77, Г.Москва
    78-78-00Петростат78, Г.Санкт-Петербург
    79-79-00ТОГС по Еврейской АО79, Еврейская автономная область
    86-86-00ТОГС по ХМАО86, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
    87-87-00ТОГС по Чукотскому АО87, Чукотский автономный округ
    89-89-00Ямалстат89, Ямало-Ненецкий автономный округ
    91-91-00Крымстат91, Республика Крым
    92-92-00Севастопольстат92, Г.Севастополь

    Коды направлений Росстат для подключения электронной отчетности

    01-00ТО ФСГС по Республике АдыгеяРеспублика Адыгеяг. Майкоп
    02-00ТО ФСГС по Республика БашкортостанРеспублика Башкортостанг. Уфа
    03-00ТО ФСГС по Республике БурятияРеспублика Бурятияг. Улан-Удэ
    04-00ТО ФСГС по Республике АлтайРеспублика Алтайг. Горно-Алтайск
    05-00ТО ФСГС по Республике ДагестанРеспублика Дагестанг. Махачкала
    06-00ТО ФСГС по Республике ИнгушетияРеспублика Ингушетияг. Магас
    07-00ТО ФСГС по Республике Кабардино-БалкарияРеспублика Кабардино-Балкарияг.Нальчик
    08-00ТО ФСГС по Республике КалмыкияРеспублика Калмыкияг. Элиста
    09-00ТО ФСГС по Республике Карачаево-ЧеркесскаяРеспублика Карачаево-Черкесскаяг. Черкесск
    10-00ТО ФСГС по Республике КарелияРеспублика Карелияг. Петрозаводск
    11-00ТО ФСГС по Республике КомиРеспублика Комиг.Сыктывкар
    12-00ТО ФСГС по Республике Марий ЭлРеспублика Марий Элг. Йошкар-Ола
    13-00ТО ФСГС по Республике МордовияРеспублика Мордовияг.Саранск
    14-00ТО ФСГС по Республике Саха (Якутия)Республика Саха (Якутия)г. Якутск
    15-01ТО ФСГС по Республике Северная ОсетияРеспублика Северная Осетияг. Владикавказ
    16-00ТО ФСГС по Республике ТатарстанРеспублика Татарстанг. Казань
    17-00ТО ФСГС по Республике ТываРеспублика Тываг. Кызыл
    18-00ТО ФСГС Удмуртская РеспубликаУдмуртская Республикаг. Ижевск
    19-00ТО ФСГС по Республике ХакасияРеспублика Хакасияг. Абакан
    20-00ТО ФСГС  Чеченская РеспубликаЧеченская Республикаг. Грозный
    21-00ТО ФСГС Чувашская республикаЧувашская республикаг. Чебоксары
    22-00ТО ФСГС по Алтайскому краюАлтайский крайг. Барнаул
    23-00ТО ФСГС КраснодарКраснодарский крайг. Краснодар
    23-01ТОГС АбинскКраснодарский крайг. Абинск
    23-02ТОГС АнапаКраснодарский крайг. Анапа
    23-03ТОГС АпшеронскКраснодарский крайг. Апшеронск
    23-04ТОГС г. АрмавирКраснодарский крайг. Армавир
    23-05ТОГС Белая ГлинаКраснодарский крайс. Белая Глина
    23-06ТОГС БелореченскКраснодарский крайг. Белореченск
    23-07ТОГС КаневскаяКраснодарский крайст. Каневская
    23-08ТОГС ВыселкиКраснодарский крайст. Выселки
    23-09ТОГС ГеленджикКраснодарский крайг. Геленджик
    23-10ТОГС Горячий КлючКраснодарский крайг. Горячий Ключ
    23-11ТОГС ГулькевичиКраснодарский крайг. Гулькевичи
    23-13ТОГС ЕЙСККраснодарский крайг. Ейск
    23-15ТОГС КалининскаяКраснодарский крайст. Калининская
    23-16ТОГС БрюховецкийКраснодарский крайст. Брюховецкая
    23-17ТОГС КореновскКраснодарский крайг. Кореновск
    23-18ТОГС КрасноармейскаяКраснодарский крайст. Полтавская
    23-19ТОГС ДинскаяКраснодарский крайст. Динская
    23-20ТОГС КропоткинКраснодарский крайг.Кропоткин
    23-21ТОГС КрыловскоеКраснодарский крайст. Крыловская
    23-22ТОГС КрымскКраснодарский крайг. Крымск
    23-23ТОГС КурганинскКраснодарский крайг. Курганинск
    23-24ТОГС КущевскоеКраснодарский крайст. Кущевская
    23-25ТОГС ЛабинскКраснодарский крайг. Лабинск
    23-26ТОГС ЛенинградскоеКраснодарский крайст. Ленинградская
    23-27ТОГС МостовскаяКраснодарский крайпгт. Мостовской
    23-28ТОГС НовокубанскаяКраснодарский крайг. Новокубанск
    23-29ТОГС НовопокровскаяКраснодарский крайст. Новопокровская
    23-30ТОГС НовороссийскКраснодарский крайг. Новороссийск
    23-31ТОГС ОтрадненскаяКраснодарский крайст. Отрадная
    23-32ТОГС ПавловскаяКраснодарский крайст. Павловская
    23-33ТОГС Приморско-АхтарскКраснодарский крайг. Приморско-Ахтарск
    23-34ТОГС СеверскаяКраснодарский крайст. Северская
    23-35ТОГС Славянск-на-КубаниКраснодарский крайг. Славянск-на Кубани
    23-36TОГС СочиКраснодарский крайг. Сочи
    23-37ТОГС СтароминскаяКраснодарский крайст. Староминская
    23-38ТОГС ТбилисскийКраснодарский крайст. Тбилисская
    23-39ТОГС ТемрюкКраснодарский крайг. Темрюк
    23-40ТОГС ТимашевскКраснодарский крайг. Тимашевск
    23-41ТОГС ТихорецкКраснодарский крайг. Тихорецк
    23-42ТОГС г. ТуапсеКраснодарский крайг. Туапсе
    23-43ТОГС УспенскаяКраснодарский крайс. Успенское
    23-44ТОГС Усть-ЛабинскКраснодарский крайг. Усть-Лабинск
    23-45ТОГС ЩербиновскаяКраснодарский крайст. Старощербиновская
    24-00ТО ФСГС Красноярский крайКрасноярский крайг. Красноярск
    25-00ТО ФСГС Приморский крайПриморский крайг. Владивосток
    25-10ТО ФСГС ПриморскСтат г. Спасск-ДальнийПриморский крайг. Владивосток
    26-00ТО ФСГС по Ставропольскому краюСтавропольский крайг. Ставрополь
    27-00ТО ФСГС по Хабаровскому краюХабаровский крайГ.Хабаровск
    28-00ТО ФСГС по Амурской областиАмурская областьг.Благовещенск
    29-00ТО ФСГС Архангельская областьАрхангельская областьг. Архангельск
    29-83ТО ФСГС по Ненецкому автономному округуНенецкий автономномный округг. Ненецк
    30-00ТО ФСГС Астраханская областьАстраханская областьг. Астрахань
    31-00ТО ФСГС Белгородская область Белгородская область г. Белгород
    32-00ТО ФСГС по Брянской областиБрянская областьг. Брянск
    33-00ТО ФСГС по Владимирской областиВладимирская областьг. Владимир
    34-00ТО ФСГС по Волгоградской областиВолгоградская областьг. Волгоград
    35-00ТОГС по г. Вологда и Вологодскому районуВологодская областьг. Вологда
    35-01ТОГС по г. Череповец и Череповецкому районуВологодская областьг.Череповец
    35-02ТОГС по Вологодской области и другим территориямВологодская областьг. Вологда
    36-00ТО ФСГС по Воронежской областиВоронежская областьг. Воронеж
    37-00ТО ФСГС по Ивановской областиИвановская областьг. Иваново
    38-00ТО ФСГС по Иркутской областиИркутская областьг.Иркутск
    39-00ТО ФСГС по Калининградской областиКалининградская областьг. Калининград
    40-00ТО ФСГС по Калужской областиКалужская областьг. Калуга
    41-00ТО ФСГС по Камчатскому краюКамчатский крайг. Петропавловск-Камчатский
    42-00ТО ФСГС по Кемеровской областиКемеровская областьг. Кемерово
    42-01ТО ФСГС по г. НовокузнецкКемеровская областьг.Новокузнецк
    43-11ТО ФСГС по Кировской областиКировская областьг. Киров
    44-00ТО ФСГС по Костромской областиКостромская областьг. Кострома
    45-00ТО ФСГС по Курганской области Курганская область г. Курган
    46-00ТО ФСГС по Курской областиКурская областьг. Курск
    47-00ТО ФСГС  по Ленинградской областиЛенинградская область
    48-00ТО ФСГС по Липецкой областиЛипецкая областьг. Липецк
    49-00ТО ФСГС по Магаданской областиМагаданская областьг. Магадан
    50-00ТО ФСГС по Московской областиМосковская областьг. Москва
    50-03Отдел госстатистики ТОГС МО № 3 (г. Лосино-Петровский)Московская областьг. Лосино-Петровский
    50-04Отдел госстатистики ТОГС МО № 4 (г. Балашиха)Московская областьг. Балашиха
    50-05Отдел госстатистики ТОГС МО № 5 (г. Волоколамск)Московская областьг. Волоколамск
    50-06Отдел госстатистики ТОГС МО № 6 (г. Воскресенск)Московская областьг. Воскресенск
    50-08Отдел госстатистики ТОГС МО № 8 (г. Дмитров)Московская областьг. Дмитров
    50-09Отдел госстатистики ТОГС МО № 9 (г. Домодедово)Московская областьг. Домодедово
    50-11Отдел госстатистики ТОГС МО № 11 (г. Дзержинский)Московская областьг. Дзержинский
    50-12Отдел госстатистики ТОГС МО № 12 (г. Егорьевск)Московская областьг. Егорьевск
    50-13Отдел госстатистики ТОГС МО № 13 (г. Котельники)Московская областьг. Котельники
    50-15Отдел госстатистики ТОГС МО № 15 (г. Сергиев-Посад)Московская областьг. Сергиев-Посад
    50-16Отдел госстатистики ТОГС МО № 16 (г. Зарайск)Московская областьг. Зарайск
    50-18Отдел госстатистики ТОГС МО № 18 (г. Истра)Московская областьг. Истра
    50-20Отдел госстатистики ТОГС МО № 20 (г. Кашира)Московская областьг. Кашира
    50-21Отдел госстатистики ТОГС МО № 21 (г. Клин)Московская областьг. Клин
    50-22Отдел госстатистики ТОГС МО № 22 (г. Коломна)Московская областьг. Коломна
    50-23Отдел госстатистики ТОГС МО № 23 (г. Красногорск)Московская областьг. Красногорск
    50-24Отдел госстатистики ТОГС МО № 24 (г. Железнодорожный)Московская областьг. Железнодорожный
    50-25Отдел госстатистики ТОГС МО № 25 (г. Жуковский)Московская областьг. Жуковский
    50-28Отдел госстатистики ТОГС МО № 28 (г. Видное)Московская областьг. Видное
    50-30Отдел госстатистики ТОГС МО № 30 (г. Луховицы)Московская областьг. Луховицы
    50-31Отдел госстатистики ТОГС МО № 31 (г. Люберцы)Московская областьг. Люберцы
    50-32Отдел госстатистики ТОГС МО № 32 (г. Ивантеевка)Московская областьг. Ивантеевка
    50-33Отдел госстатистики ТОГС МО № 33(г. Можайск)Московская областьг. Можайск
    50-34Отдел госстатистики ТОГС МО № 34 (г. Мытищи)Московская областьг. Мытищи
    50-38Отдел госстатистики ТОГС МО № 38 (г. Наро-Фоминск)Московская областьг. Наро-Фоминск
    50-39Отдел госстатистики ТОГС МО № 39 (г. Ногинск)Московская областьг. Ногинск
    50-40Отдел госстатистики ТОГС МО № 40 (г. Лобня)Московская областьг. Лобня
    50-41Отдел госстатистики ТОГС МО № 41 (г. Одинцово)Московская областьг. Одинцово
    50-42Отдел госстатистики ТОГС МО № 42 (г. Озёры)Московская областьг. Озёры
    50-43Отдел госстатистики ТОГС МО № 43 (г. Орехово-Зуево)Московская областьг. Орехово-Зуево
    50-44Отдел госстатистики ТОГС МО № 44 (г. Черноголовка)Московская областьг. Черноголовка
    50-45Отдел госстатистики ТОГС МО № 45 (г. Павловский Посад)Московская областьг. Павловский Посад
    50-46Отдел госстатистики ТОГС МО № 46 (г. Подольск)Московская областьг. Подольск
    50-47Отдел госстатистики ТОГС МО № 47 (г. Пушкино)Московская областьг. Пушкино
    50-48Отдел госстатистики ТОГС МО № 48 (г.Раменское)Московская областьг.Раменское
    50-49Отдел госстатистики ТОГС МО № 49 (г. Руза)Московская областьг. Руза
    50-50Отдел госстатистики ТОГС МО № 50 (п. Серебряные пруды)Московская областьп. Серебряные пруды
    50-51Отдел госстатистики ТОГС МО № 51 (г. Серпухов)Московская областьг. Серпухов
    50-52Отдел госстатистики ТОГС МО № 52 (г. Солнечногорск)Московская областьг. Солнечногорск
    50-53Отдел госстатистики ТОГС МО № 53 (г. Ступино)Московская областьг. Ступино
    50-54Отдел госстатистики ТОГС МО № 54 (г. Талдом)Московская областьг. Талдом
    50-55Отдел госстатистики ТОГС МО № 55 (г.Рошаль)Московская областьг.Рошаль
    50-56Отдел госстатистики ТОГС МО № 56 (г. Чехов)Московская областьг. Чехов
    50-57Отдел госстатистики ТОГС МО № 57 (г. Шатура)Московская областьг. Шатура
    50-58Отдел госстатистики ТОГС МО № 58 (п. Шаховская)Московская областьп. Шаховская
    50-59Отдел госстатистики ТОГС МО № 59 (г. Щёлково)Московская областьг. Щёлково
    50-64Отдел госстатистики ТОГС МО № 64 (г. Реутов)Московская областьг. Реутов
    50-65Отдел госстатистики ТОГС МО № 65 (г. Краснознаменск)Московская областьг. Краснознаменск
    50-67Отдел госстатистики ТОГС МО № 67 (г. Протвино)Московская областьг. Протвино
    50-70Отдел госстатистики ТОГС МО № 70 (г. Звинигород)Московская областьг. Звинигород
    50-71Отдел госстатистики ТОГС МО № 71 (г. Лыткарино)Московская областьг. Лыткарино
    50-73Отдел госстатистики ТОГС МО № 73 (г. Красноармейск)Московская областьг. Красноармейск
    50-74Отдел госстатистики ТОГС МО № 74 (г. Королев)Московская областьг. Королев
    50-75Отдел госстатистики ТОГС МО № 75 (г. Бронницы)Московская областьг. Бронницы
    50-76Отдел госстатистики ТОГС МО № 76 (г. Долгопрудный)Московская областьг. Долгопрудный
    50-77Отдел госстатистики ТОГС МО № 77 (г. Троицк)Московская областьг. Троицк
    50-78Отдел госстатистики ТОГС МО № 78 (г. Дубна)Московская областьг. Дубна
    50-80Отдел госстатистики ТОГС МО № 80 (г. Фрязино)Московская областьг. Фрязино
    50-83Отдел госстатистики ТОГС МО № 83 (г. Химки)Московская областьг. Химки
    50-90Отдел госстатистики ТОГС МО № 90 (г. Электросталь)Московская областьг. Электросталь
    50-93Отдел госстатистики ТОГС МО № 93 (г. Юбилейный)Московская областьг. Юбилейный
    51-00ТО ФСГС Мурманская областьМурманская областьг. Мурманск
    52-00ТО ФСГС Нижегородская областьНижегородская областьг. Нижний Новгород
    53-00ТО ФСГС по Новгородской областиНовгородская областьг. Великий Новгород
    54-00ТО ФСГС по Новосибирской областиНовосибирская областьг. Новосибирск
    55-00ТО ФСГС Омская областьОмская областьг. Омск
    56-00ТО ФСГС по Оренбургской областиОренбургская областьг. Оренбург
    56-01Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №1 (г.Абдулино)Оренбургская областьг.Абдулино
    56-02Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №2 (п.Адамовка)Оренбургская областьп.Адамовка
    56-03Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №3 (п.Акбулак)Оренбургская областьп.Акбулак
    56-04Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №4 (с.Александровка)Оренбургская областьс.Александровка
    56-05Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №5 (с.Асекеево)Оренбургская областьс.Асекеево
    56-06Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №6 (с.Беляевка)Оренбургская областьс.Беляевка
    56-07Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №7 (г.Бугуруслан)Оренбургская областьг.Бугуруслан
    56-08Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №8 (г. Бузулук)Оренбургская областьг. Бузулук
    56-09Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №9 (г.Гай)Оренбургская областьг.Гай
    56-10Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №10 (с.Грачёвка)Оренбургская областьс.Грачёвка
    56-11Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №11 (п.Домбаровский)Оренбургская областьп.Домбаровский
    56-12Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №12 (с.Илек)Оренбургская областьс.Илек
    56-13Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №13 (с.Кваркено)Оренбургская областьс.Кваркено
    56-14Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №14 (c.Плешаново)Оренбургская областьc.Плешаново
    56-15Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №15 (п.Кувандык)Оренбургская областьп.Кувандык
    56-16Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №16 (с.Курманаевка)Оренбургская областьс.Курманаевка
    56-17Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №17 (с.Матвеевка)Оренбургская областьс.Матвеевка
    56-18Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №18 (г.Медногорск)Оренбургская областьг.Медногорск
    56-19Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №19 (п.Новоорск)Оренбургская областьп.Новоорск
    56-20Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №20 (п.Новосергиевка)Оренбургская областьп.Новосергиевка
    56-21Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №21 (г.Новотроицк)Оренбургская областьг.Новотроицк
    56-22Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №22 (с.Октябрьское)Оренбургская областьс.Октябрьское
    56-23Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №23 (г.Оренбург)Оренбургская областьг.Оренбург
    56-24Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №24 (г.Орск)Оренбургская областьг.Орск
    56-25Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №25 (п.Первомайский)Оренбургская областьп.Первомайский
    56-26Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №26 (п.Переволоцкий)Оренбургская областьп.Переволоцкий
    56-27Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №27 (с.Пономаревка)Оренбургская областьс.Пономаревка
    56-28Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №28 (п.Саракташ)Оренбургская областьп.Саракташ
    56-29Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №29 (с.Сакмара)Оренбургская областьс.Сакмара
    56-30Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №30 (п.Светлый)Оренбургская областьп.Светлый
    56-31Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №31 (с.Северное)Оренбургская областьс.Северное
    56-32Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №32 (г.Соль-Илецк)Оренбургская областьг.Соль-Илецк
    56-33Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №33 (г.Сорочинск)Оренбургская областьг.Сорочинск
    56-34Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №34 (с.Ташла)Оренбургская областьс.Ташла
    56-35Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №35 (с.Тоцкое)Оренбургская областьс.Тоцкое
    56-36Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №36 (п.Тюльган)Оренбургская областьп.Тюльган
    56-37Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №37 (с.Шарлык)Оренбургская областьс.Шарлык
    56-38Отдел госстатистики ТОГС Оренбургской области №38 (г.Ясный)Оренбургская областьг.Ясный
    57-00ТО ФСГС по Орловской областиОрловская областьг. Орел
    58-00ТО ФСГС по Пензенской областиПензенская областьг. Пенза
    59-00ТО ФСГС Пермская область Пермская область г. Пермь
    60-00ТО ФСГС Псковская областьПсковская областьг. Псков
    61-01ТО ФСГС Ростовская областьРостовская областьг. Ростов-на-Дону
    61-02Отдел госстатистики ТОГС РО № 2 (г.Аксай)Ростовская областьг.Аксай
    61-03Отдел госстатистики ТОГС РО № 3 (г.Белая Калитва)Ростовская областьг.Белая Калитва
    61-04Отдел госстатистики ТОГС РО № 4 (г.Волгодонск)Ростовская областьг.Волгодонск
    61-05Отдел госстатистики ТОГС РО № 5 (г.Каменск)Ростовская областьг.Каменск
    61-06Отдел госстатистики ТОГС РО № 6 (с.Кашары)Ростовская областьс.Кашары
    61-07Отдел госстатистики ТОГС РО № 7 (г.Миллерово)Ростовская областьг.Миллерово
    61-08Отдел госстатистики ТОГС РО № 8 (г.Морозовск)Ростовская областьг.Морозовск
    61-09Отдел госстатистики ТОГС РО № 9 (г.Новочеркасск)Ростовская областьг.Новочеркасск
    61-10Отдел госстатистики ТОГС РО № 10 (г.Новошахтинск)Ростовская областьг.Новошахтинск
    61-12Отдел госстатистики ТОГС РО № 12 (пгт.Орловский)Ростовская областьпгт.Орловский
    61-13Отдел госстатистики ТОГС РО № 13 (г.Сальск)Ростовская областьг.Сальск
    61-14Отдел госстатистики ТОГС РО № 14 (г.Семикаракорск)Ростовская областьг.Семикаракорск
    61-15Отдел госстатистики ТОГС РО № 15 (г.Таганрог)Ростовская областьг.Таганрог
    61-16Отдел госстатистики ТОГС РО № 16 (г.Шахты)Ростовская областьг.Шахты
    61-17Отдел госстатистики ТОГС РО № 1 (г.Азов)Ростовская областьг.Азов
    61-68Кировское представительство отдела госстатистикиРостовская областьг. Ростов-на-Дону
    61-72Ленинское представительство отдела госстатистикиРостовская областьг. Ростов-на-Дону
    62-00ТО ФСГС по Рязанской областиРязанская областьг.Рязань
    63-00ТО ФСГС по Самарской областиСамарская областьг.Самара
    64-04Аткарский район (отдел государственной статистики в г.Петровске (Аткарский район))Саратовская областьг.Петровск
    64-05Отдел государственной статистики в г.СаратовеСаратовская областьг. Саратов
    64-07Балаковский район (отдел государственной статистики в г.Балаково)Саратовская областьг.Балаково
    64-08Балашовский район (отдел государственной статистики в г.Балашове)Саратовская областьг.Балашов
    64-11Вольский район (отдел государственной статистики в г.Вольске)Саратовская областьг.Вольске
    64-12ТО ФСГС по Воскресенскому району по г. СаратовСаратовская областьг. Саратов
    64-21Калининский район (отдел государственной статистики в г.Балашове (Калининский район))Саратовская областьг.Балашов
    64-26Марксовский район (отдел государственной статистики в г.Марксе)Саратовская областьг.Марксе
    64-35Петровский район (отдел государственной статистики в г.Петровске)Саратовская областьг.Петровске
    64-37Пугачевский район (отдел государственной статистики в г.ПугачевеСаратовская областьг.Пугачеве
    64-39ТО ФСГС по Ровенскому району по г. ЭнгельсСаратовская областьг. Энгельс
    64-41Ртищевский район (отдел государственной статистики в г.Ртищево)Саратовская областьг.Ртищево
    64-42Самойловский район (отдел госстатистики в г.Балашове (Самойловский район))Саратовская областьг.Балашове
    64-43Саратовский район (отдел госстатистики в г.Саратове №2)Саратовская областьг. Саратов
    64-46Татищевский район (отдел государственной статистики в Саратовском районе (Татищевский район)Саратовская областьп. Татищево
    64-47Турковский район (отдел госстатистики в г.Ртищево (Турковский район))Саратовская областьг.Ртищево
    64-50Энгельсский район (отдел государственной статистики в г.Энгельсе)Саратовская областьг.Энгельсе
    65-00ТО ФСГС по Сахалинской областиСахалинская областьг. Южно-Сахалинск
    66-00ТО ФСГС Свердловская областьСвердловская областьг. Екатеринбург
    67-00ТО ФСГС Смоленская областьСмоленская областьг. Смоленск
    68-00ТО ФСГС по Тамбовской областиТамбовская областьг. Тамбов
    69-00ТО ФСГС по Тверской областиТверская областьг. Тверь
    70-00ТО ФСГС по Томской областиТомская областьг. Томск
    71-00ТО ФСГС по Тульской областиТульская областьг. Тула
    72-00ТО ФСГС Тюменская областьТюменская областьг. Тюмень
    73-00ТО ФСГС Ульяновская областьУльяновская областьг. Ульяновск
    74-00ТО ФСГС Челябинская областьЧелябинская область г.Челябинск
    75-00ТО ФСГС по Забайкальскому краюЗабайкальский крайг. Чита
    76-00ТО ФСГС Ярославская областьЯрославская областьг. Ярославль
    77-00ТО ФСГС по г. Москваг. Москваг. Москва
    78-00ТО ФСГС по г. Санкт-Петербургуг. Санкт-Петербургг. Санкт-Петербург
    79-00ТО ФСГС по Еврейской автономной областьиЕврейская автономная областьг. Биробиджан
    86-00ТО ФСГС Ханты-Мансийский АОХанты-Мансийский АОг. Ханты-Мансийск
    86-35ТО ФСГС Ханты-Мансийский АО(г. Нижневартовск)Ханты-Мансийский АОг. Нижневартовск
    87-00ТО ФСГС Чукотский АОЧукотский АОг. Анадырь
    89-00ТО ФСГС Ямало-Ненецкий АОЯмало-Ненецкий АОг. Салехард

    Все Коды Статистики Росстата

    Как получить онлайн коды статистики для ИП и ООО?

    Еще недавно чтобы получить Уведомление о кодах статистики предприниматель был вынужден с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП идти в ФСГС за этим листком – списком кодов ОКПО, ОКТМО, ОКОПФ, ОКАТО, ОКОГУ, ОКФС, или же ждать, когда тот придет по почте. Сейчас, чтобы получить идентичный результат, вы приложите гораздо меньше усилий.

    Получить коды статистики онлайн и распечатать Уведомление для ИП и ООО из Статрегистра Росстата сейчас можно через Интернет. Коды ОК ТЭИ также можно узнать не выходя из дома: вся информация из баз территориальных подразделений Росстата доступна в реальном времени через сайт.

    На нашем сайте вы найдете все коды статистики Росстата! Выберите свой регион в меню слева для получения кодов статистики и печати Уведомления по своему субъекту РФ (ориентируетесь на официально присвоенные регионам коды).

    Об обновлении баз данных в сервисе получения кодов статистики Росстата

    Почему не получается найти коды статистики по ИНН, в чем причина? Информация о компаниях, прошедших регистрацию, перенаправляется налоговой инспекцией в Федеральную службу государственной статистики (ее территориальный орган), а затем добавляется в так называемые базы ФСГС во время их обновления. Обновление баз данных происходит приблизительно в середине и конце месяца. Благодаря этим банкам информации предприниматель может узнать коды статистики Росстата онлайн.

    Если же информация о компании пока не успела попасть в базы, получить коды статистики по ИНН через Интернет не получится. Поэтому, если коды статистики Росстата нужны срочно, просто подойдите с выпиской из ЕГРЮЛ / ЕГРИП в районное отделение статистики (по месту регистрации), где вам выдадут Уведомление. Чтобы посмотреть контактные данные для органа ФСГС по своему региону перейдите по одной из ссылок в меню слева.

    Коды статистики нужны для расчетного счета

    Велика вероятность, что банк запросит коды статистики для ИП и ООО, если вы пришли открыть расчетный счет. В этом случае достаточно предъявить распечатку Уведомления, созданного через наш интернет-сервис. Нужно ли получить Уведомление с кодами ОК ТЕИ для банка? Нет, т.к. оно отсутствует в списке обязательных документов под:

    Форма Уведомления о кодах ОК ТЭИ

    Уведомление с кодами ОК ТЭИ пишется в свободной форме, не подписывается, его не нужно вписывать в корпоративный бланк и заверять печатью компании: Уведомление не проверяют на соответствие требованиям по оформлению и подготовке документов (ГОСТ Р 6.30-2003), т.к. оно создается сугубо в информационно-справочных целях и не имеет отношения к системе организационно-распорядительных документов ОКУД (Общероссийского классификатора управленческой документации).

    Коды ОКВЭД в Уведомлении о кодах статистики

    Почему в Уведомлении нет кодов статистики ОКВЭД? В Уведомлении коды ОКВЭД (Общероссийский Классификатор Видов Экономической Деятельности) не указывают, т.к. виды экономической деятельности уже зафиксированы в регистрационных документах и выписках из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. Федеральный закон № 129-ФЗ от 08.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» гласит, что 1 января 2004 года коды ОКВЭД становятся регистрационной информацией и назначаются непосредственно юр. лицами и ИП.

    Коды ОК ТЭИ нельзя получить повторно в ФСГС

    Возможно ли запросить Уведомление с кодами ОК ТЭИ еще раз? Нет, об этом сказано в Приказе ФСГС от 13.12.2011 г.: начиная с 1 января 2012 года заново Уведомление о кодах ОК ТЭИ не выдается, за исключением внесения изменений в название компании, учредителей, адрес фирмы и организационно-правовую форму.

    При этом вы всегда можете сформировать и распечатать Уведомление с кодами статистики на нашем сайте – так не возбраняется, к тому же это быстрее и проще.

    что такое и как узнать онлайн — Контур.Экстерн — СКБ Контур

    Коды статистики присваиваются при регистрации юрлиц и ИП, и идентифицируют их в соответствии с общероссийскими классификаторами. В Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД) вы найдете коды, которые характеризуют вид деятельности предприятия или ИП.

    Коды статистики — это цифровые показатели, которые присваиваются при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и идентифицируют их в соответствии с общероссийскими классификаторами.

    В Общероссийском классификаторе видов экономической деятельности (ОКВЭД) вы найдете коды, которые характеризуют вид деятельности предприятия или ИП. 

    Коды статистики ОКВЭД позволяют определить, может ли организация или предприниматель применять льготы в сфере налогообложения или перейти на определенный налоговый режим. Такие коды нужно указывать при формировании отчетности, а также ежегодно при подтверждении основного вида деятельности в ФСС РФ, чтобы установить определенный тариф по взносам и льготы.

    Общероссийский классификатор предприятий и организаций (ОКПО) содержит коды, определяющие вид деятельности организации или ИП. Код ОКПО — это основной код в системе информации Росстата. Его используют в качестве идентификатора при осуществлении межведомственного обмена информацией и для ведения списков юрлиц во всех государственных классификаторах и базах данных.

    В Общероссийском классификаторе территорий муниципальных образований (ОКТМО) указаны коды, которые характеризуют организацию и ИП по территориальному признаку. Они нужны при составлении отчетности, для расчета земельного налога, при заполнении платежных документов, например, когда нужно уплатить налоги или выполнить другие расчеты с бюджетом.

    При заполнении статистической и бухгалтерской отчетности потребуются коды по технико-экономической и социальной информации. В частности, коды по формам собственности вы найдете в Общероссийском классификаторе форм собственности (ОКФС), коды по организационно-правовым формам — в Общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ).

    Узнать коды статистики онлайн

    Если после регистрации предприятия или ИП вы не получили уведомление с кодами из территориального органа статистики по почте, вы можете загрузить его сами со страницы. Для этого достаточно указать один из реквизитов: ИНН, ОКПО или ОГРН. Точно так же вы можете узнать коды статистики любой другой организации, например вашего контрагента.

    3 месяца бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Контур.Экстрена

    Попробовать

    Единая информационная система сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (ЕИС Росстат) Обзор ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ.

    Презентация на тему: «Единая информационная система сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (Росстат ЕИС) Обзор ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ.» — стенограмма презентации:

    1 Единая информационная система сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (Росстат ЕИС) Обзор ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) Елена Приахина, директор Научно — исследовательского и проектного института Росстата, Москва

    Unified information system of statistical data collection, processing, storage and dissemination (Rosstat UIS ) Overview FEDERAL STATE STATISTICS SERVICE (ROSSTAT) Elena Priakhina, Director of the Scientific - Research and Project Institute of Rosstat, Moscow

    2 СТРУКТУРА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ РАЙОННЫЕ СТАТИСТИЧЕСКИЕ УПРАВЛЕНИЯ (DSD) УПРАВЛЕНИЯ ТЕРРИРИАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ (TSO) РОССТАТ ГЛАВНЫЙ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РОССТАТ ЦЕНТРАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ I

    FEDERAL STATE STATISTICS SERVICE STRUCTURE DISTRICT STATISTICAL DIVISIONS (DSD ) TERRIRORIAL STATE STATISTICS OFFICES (TSO ) ROSSTAT MAIN COMPUTING CENTER ROSSTAT CENTRAL OFFICE RESEARCH & PROJECT INSTITUTE I

    3 СТРУКТУРА ОБСЛУЖИВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ Росстат имеет распределенную иерархическую структуру и включает: На федеральном уровне: Central Центральный аппарат Росстата, ответственный за методологию и представление официальной статистической информации правительству, министерствам и ведомствам и другим пользователям  Ответственный главный вычислительный центр для сбора данных с регионального уровня, обработки и представления данных в центральный аппарат Росстата  Научно-исследовательский и проектный институт, занимающийся разработкой прикладного программного обеспечения для всех этапов технологического процесса На региональном уровне:  Территориальные статистические управления (ОТС), размещенные в регионах Российская Федерация должна обеспечить сбор, обработку, хранение и распространение статистических данных на региональном уровне На районном уровне:  Районные (городские) статистические подразделения TSO занимаются в основном сбором статистических данных от предприятий и организаций и их представлением на региональном уровне

    FEDERAL STATE STATISTICS SERVICE STRUCTURE Rosstat has the distributed hierarchical structure and includes: At the Federal level:  Rosstat Central Office responsible for methodology and for the presentation of official statistical information to the government, to ministries and agencies and other users  Main computing center responsible for data collection from regional level, data processing and presentation to Rosstat Central Office  Scientific - Research and Project Institute engaged in the development of application software for all stages of technological process At regional level:  Territorial statistical offices (TSO) allocated in regions of the Russian Federation have to ensure statistical data collection, processing, storage and dissemination at the regional level At district level:  District (town) statistical Divisions of TSO are engaged mainly in statistical data collection from enterprises and organizations and presentation to regional level

    4 Региональный уровень — 83 Территориальные статистические управления (ТСО) Районный уровень -> 2000 Районные (городские) статистические управления ТСО ДСУ

    Regional level – 83 Territorial statistical offices (TSO) District level – > 2000 District (town) statistical Divisions of TSO DSD

    5 Официальный федеральный план статистических работ содержит более 400 статистических работ Более 20 000 статистических показателей Росстат формирует 60% от общего объема статистической информации в России 250 статистических форм (анкет), в том числе: около 120 — годовых, 60 — квартальных, 60 — ежемесячных. Количество объектов статистического наблюдения сегодня составляет более 3 млн.

    Official Federal Plan of Statistical Works contains more than 400 statistical works More than statistical indicators Rosstat generates 60% of total volume of statistical information in Russia 250 statistical forms (questionnaires) including : some 120 – annual, 60 – quarterly, 60 – monthly Number of units under statistical observation comprise more than 3 million Russian Statistics today

    6 Единая информационная система сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (ЕИС Росстата) Основные цели Сокращение сроков сбора и обработки данных Уменьшение сроков сбора и обработки данных Снижение трудозатрат Снижение трудозатрат Внедрение современных информационных технологий Внедрение современных информационных технологий Основные принципы Унификация Унификация Адаптивность Адаптивность

    Unified information system of statistical data collection, processing, storage and dissemination (Rosstat UIS) Main goals Decrease of data collection and processing periodDecrease of data collection and processing period Decrease of labor costDecrease of labor cost Implementation of modern information technologyImplementation of modern information technology Basic principles UnificationUnification AdaptabilityAdaptability

    7 Проблемы и решения Проблемы Решения Различные приложения для 400 статистических работ Единое унифицированное программное обеспечение для всех статистических работ Отсутствие метаданных для адаптации системы к изменениям в вопросниках Общая концепция метаданных и правила для описания метаданных для сбора, обработки и распространения Различные версии классификаций… Единая система классификаций Различные технологии и пользовательские интерфейсы для статистических работ Единая технология и пользовательский интерфейс для всех работ

    8 Основные информационные потоки системы сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных Предприятия и организации Районный уровень Региональный уровень Федеральный уровень WEB Электронные анкеты Бумажные анкеты ПОЛЬЗОВАТЕЛИ CSIGUCSIGU Склад SDCP районного уровня SDCP районного уровня SDCP регионального уровня SDCP регионального уровня SDCP федерального уровень ГСДП федерального уровня

    9 Архитектура системы сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (ЕИС Росстата)

    10 Подсистема классификаций База данных классификаций База данных классификаций База данных предприятий и организаций База данных предприятий и организаций База данных статистических показателей База данных статистических показателей

    11 Подсистема сбора и обработки данных Единое программное приложение для всех статистических работ — Единая система «СТАТЭК» Единое программное обеспечение для всех статистических работ — Единая система «СТАТЭК» Компонент для электронного сбора данных из Компонент для электронного сбора данных с предприятий Компонент для приема (ввод), проверка, обработка и генерация таблиц Компонент для приема (ввода), проверки, обработки и генерации таблиц База метаданных База метаданных Операционные базы данных для статистических работ ____________________________________ Операционные базы данных для статистических работ ____________________________________ СУБД MS SQL Server СУБД MS SQL Server Клиент-серверное приложение основано на PowerBuilderClient-Server приложение основано на PowerBuilder Веб-приложение основано на ASP.NETWeb-приложение на базе ASP.NET

    12 Подсистема хранения, представления и распространения статистической информации Data Warehouse (DWH) статистических данных имеют одинаковую структуру на федеральном и региональном уровнях Структура DWH основана на Каталоге статистических показателей (CSI) Витрины данных генерируются из DWH для разных целей (данные распространение, анализ выбранных отраслей и секторов экономики) Распространение данных осуществляется через веб-интерфейс с Центральной базой статистических данных (ЦБСД) на веб-сайте Росстата. В настоящее время разрабатывается единая система внутреннего доступа пользователей к СДД статистических данных. _________________________________ СУБД MS SQL Server Приложения основаны на PowerBuilder, ASP.СЕТЬ

    .

    PPT — ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) PowerPoint Presentation

  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) Единая информационная система сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (Росстат ЕИС) Обзор Елена Приахина, директор по научным исследованиям и Проектный институт Росстата, Москва

  • РОССТАТ ГЛАВНАЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РОССТАТ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ УПРАВЛЕНИЕ ТЕРРИРОРИАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СТАТИСТИЧЕСКИЕ УПРАВЛЕНИЯ (ОПС) РАЙОННЫЕ СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (DSD) ИССЛЕДОВАНИЯ 9000 СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (DSD) 9000 СТАТИСТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ 9000 9000 СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ 9000 СТАНДАРТ И СЕРВИС 9000 СТАНДАРТ 14 СТРУКТУРА ОБСЛУЖИВАНИЯ Росстат имеет распределенную иерархическую структуру и включает: На федеральном уровне: • Центральное управление Росстата, отвечающее за методологию и представление официальной статистической информации правительству, министру. учреждениям и другим пользователям • Главный вычислительный центр, отвечающий за сбор данных с регионального уровня, обработку и представление данных в центральный аппарат Росстата • Научно — исследовательский и проектный институт, занимающийся разработкой прикладного программного обеспечения для всех этапов технологического процесса. На региональном уровне: • Территориальные статистические управления (ОТС), расположенные в регионах Российской Федерации, должны обеспечивать сбор, обработку, хранение и распространение статистических данных на региональном уровне. На районном уровне: • Районные (городские) статистические подразделения ОТС в основном занимаются сбором статистических данных. от предприятий и организаций и представление на региональный уровень

  • Региональный уровень — 83 Территориальные статистические управления (TSO) Районный уровень -> 2000 Районные (городские) статистические подразделения TSO DSD

  • Российская статистика сегодня • Официальный федеральный План статистических работ содержит больше более 400 статистических работ • Более 20 000 статистических показателей • Росстат формирует 60% от общего объема статистической информации в России • 250 статистических форм (анкет), в том числе: около 120 — годовых, 60 — квартальных, 60 — ежемесячных • Количество единиц статистической наблюдения составляют более 3 млн.

  • Единая информационная система статистических данных сбор, обработка, хранение и распространение (Росстат ЕИС) Основные цели • Сокращение сроков сбора и обработки данных • Снижение трудозатрат • Внедрение современных информационных технологий Основные принципы • Унификация • Адаптивность

  • Проблемы и решения

  • Основные информационные потоки системы статистических данных Сбор, обработка, хранение и распространение Предприятия и организации Районный уровень Региональный уровень Федеральный уровень WEB CSI GU CSI GU Электронные анкеты SDCP из районный уровень SDCP регионального уровня SDCP федерального уровня Склад Склад Бумага анкеты ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ

  • Архитектура системы сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (ЕИС Росстата)

  • Подсистема классификаций • База данных классификации • База данных предприятий и организаций • База данных статистических показателей

  • Подсистема сбора и обработки данных • Единое программное приложение для всех статистических работ — Единая система «СТАТЭК» Компонент для электронного сбора данных с предприятий Компонент для приема (ввод ), проверка, обработка и создание таблиц • База метаданных • Операционные базы данных для статистических работ ____________________________________ • СУБД SQL Server • Клиент-серверное приложение основано на PowerBuilder • Веб-приложение основано на ASP.NET

  • Подсистема хранения, представления и распространения статистической информации • Хранилище данных (DWH) статистических данных имеет одинаковую структуру на федеральном и региональном уровнях • Структура DWH основана на Каталоге статистических показателей (CSI) • Витрины данных генерируются из DWH для различных целей (распространение данных, анализ выбранных отраслей и секторов экономики) • Распространение данных осуществляется через веб-интерфейс с Центральной статистической базой данных (ЦБДД) на сайте Росстата • Единая система доступа внутренних пользователей к Разрабатывается СХД статистических данных _________________________________ • СУБД SQL Server • Приложения основаны на PowerBuilder, ASP.NET

  • Федеральная служба государственной статистики (Росстат) СКРИНШОТЫ ПОДСИСТЕМЫ

  • Сбор статистических отчетов в электронном режиме экспортирует отчет в MS Word или Adobe PDF Респондент входит в систему, сохраняет и отправляет отчет получает штамп отправки выбирает статистическую форму проверяет отчет заполняет форму (составляет отчет) подписывает отчет цифровой подписью перед отправкой

  • Статистическая обработка данных Работа 1 Место для создания таблиц Работа 2 Рабочее место для ввода данных Работа место для проверки Работа 3 • Основные этапы • Ввод данных • Контроль данных • Обработка (агрегирование) данных • Печать выходных таблиц

  • Есть возможность найти значение по имени или коду XML (SDMX) Печать из браузера MS Excel Storage и представление статистических данных. Выберите: Макро или микроданные.Каталог индикаторов соответствует CSI. Есть возможность найти индикатор по названию или коду. Набор размеров зависит от выбранных показателей. Значения измерений имеют линейную или иерархическую структуру. Есть возможность найти значение размерности по имени или коду из словаря. Расположение данных в выходной таблице зависит от расположения размеров и меры в модели.

  • Результаты • Единая система сбора и обработки данных на базе «СТАТЭК» используется для 400 статистических работ • Внедрен сбор статистической отчетности в электронном виде для 20% отчетных единиц • Склад статистических данных загружается с соответствующими данными

  • Федеральная служба государственной статистики (Росстат) СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

    • .

    PPT — ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) PowerPoint Presentation

  • ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СТАТИСТИКИ (РОССТАТ) Единая информационная система сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (Росстат ЕИС) Обзор Елена Приахина, директор по научным исследованиям и Проектный институт Росстата, Москва

  • РОССТАТ ГЛАВНАЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР РОССТАТ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ УПРАВЛЕНИЕ ТЕРРИРОРИАЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СТАТИСТИЧЕСКИЕ УПРАВЛЕНИЯ (ОПС) РАЙОННЫЕ СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (DSD) ИССЛЕДОВАНИЯ 9000 СТАТИСТИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ (DSD) 9000 СТАТИСТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ 9000 9000 СТАТИСТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ 9000 СТАНДАРТ И СЕРВИС 9000 СТАНДАРТ 14 СТРУКТУРА ОБСЛУЖИВАНИЯ Росстат имеет распределенную иерархическую структуру и включает: На федеральном уровне: • Центральное управление Росстата, отвечающее за методологию и представление официальной статистической информации правительству, министру. учреждениям и другим пользователям • Главный вычислительный центр, отвечающий за сбор данных с регионального уровня, обработку и представление данных в центральный аппарат Росстата • Научно — исследовательский и проектный институт, занимающийся разработкой прикладного программного обеспечения для всех этапов технологического процесса. На региональном уровне: • Территориальные статистические управления (ОТС), расположенные в регионах Российской Федерации, должны обеспечивать сбор, обработку, хранение и распространение статистических данных на региональном уровне. На районном уровне: • Районные (городские) статистические подразделения ОТС в основном занимаются сбором статистических данных. от предприятий и организаций и представление на региональный уровень

  • Региональный уровень — 83 Территориальные статистические управления (TSO) Районный уровень -> 2000 Районные (городские) статистические подразделения TSO DSD

  • Российская статистика сегодня • Официальный федеральный План статистических работ содержит больше более 400 статистических работ • Более 20 000 статистических показателей • Росстат формирует 60% от общего объема статистической информации в России • 250 статистических форм (анкет), в том числе: около 120 — годовых, 60 — квартальных, 60 — ежемесячных • Количество единиц статистической наблюдения составляют более 3 млн.

  • Единая информационная система статистических данных сбор, обработка, хранение и распространение (Росстат ЕИС) Основные цели • Сокращение сроков сбора и обработки данных • Снижение трудозатрат • Внедрение современных информационных технологий Основные принципы • Унификация • Адаптивность

  • Проблемы и решения

  • Основные информационные потоки системы статистических данных Сбор, обработка, хранение и распространение Предприятия и организации Районный уровень Региональный уровень Федеральный уровень WEB CSI GU CSI GU Электронные анкеты SDCP из районный уровень SDCP регионального уровня SDCP федерального уровня Склад Склад Бумага анкеты ПОЛЬЗОВАТЕЛИ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ

  • Архитектура системы сбора, обработки, хранения и распространения статистических данных (ЕИС Росстата)

  • Подсистема классификаций • База данных классификации • База данных предприятий и организаций • База данных статистических показателей

  • Подсистема сбора и обработки данных • Единое программное приложение для всех статистических работ — Единая система «СТАТЭК» Компонент для электронного сбора данных с предприятий Компонент для приема (ввод ), проверка, обработка и создание таблиц • База метаданных • Операционные базы данных для статистических работ ____________________________________ • СУБД SQL Server • Клиент-серверное приложение основано на PowerBuilder • Веб-приложение основано на ASP.NET

  • Подсистема хранения, представления и распространения статистической информации • Хранилище данных (DWH) статистических данных имеет одинаковую структуру на федеральном и региональном уровнях • Структура DWH основана на Каталоге статистических показателей (CSI) • Витрины данных генерируются из DWH для различных целей (распространение данных, анализ выбранных отраслей и секторов экономики) • Распространение данных осуществляется через веб-интерфейс с Центральной статистической базой данных (ЦБДД) на сайте Росстата • Единая система доступа внутренних пользователей к Разрабатывается СХД статистических данных _________________________________ • СУБД SQL Server • Приложения основаны на PowerBuilder, ASP.NET

  • Федеральная служба государственной статистики (Росстат) СКРИНШОТЫ ПОДСИСТЕМЫ

  • Сбор статистических отчетов в электронном режиме экспортирует отчет в MS Word или Adobe PDF Респондент входит в систему, сохраняет и отправляет отчет получает штамп отправки выбирает статистическую форму проверяет отчет заполняет форму (составляет отчет) подписывает отчет цифровой подписью перед отправкой

  • Статистическая обработка данных Работа 1 Место для создания таблиц Работа 2 Рабочее место для ввода данных Работа место для проверки Работа 3 • Основные этапы • Ввод данных • Контроль данных • Обработка (агрегирование) данных • Печать выходных таблиц

  • Есть возможность найти значение по имени или коду XML (SDMX) Печать из браузера MS Excel Storage и представление статистических данных. Выберите: Макро или микроданные.Каталог индикаторов соответствует CSI. Есть возможность найти индикатор по названию или коду. Набор размеров зависит от выбранных показателей. Значения измерений имеют линейную или иерархическую структуру. Есть возможность найти значение размерности по имени или коду из словаря. Расположение данных в выходной таблице зависит от расположения размеров и меры в модели.

  • Результаты • Единая система сбора и обработки данных на базе «СТАТЭК» используется для 400 статистических работ • Внедрен сбор статистической отчетности в электронном виде для 20% отчетных единиц • Склад статистических данных загружается с соответствующими данными

  • Федеральная служба государственной статистики (Росстат) СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

    • .

    Росстат предложил заглянуть в карманы федеральных чиновников

    Накануне Росстат опубликовал данные о среднемесячной заработной плате российских чиновников, ее динамике, а также о штатном расписании бюрократического аппарата в стране. Документ называется «Справка о количестве и оплате труда государственных служащих федеральных органов государственной власти (центральных аппаратов министерств и ведомств)». Как говорится, залезть в чужой карман — моветон, однако в данном случае речь идет о тех, кого нанимает народ для обеспечения эффективного управления и развития, в том числе экономического.Итак …
    Итак, для начала голые факты из Госкомстата РФ (Росстата).

    По данным ведомства, численность государственных служащих федерального уровня в нашей стране составляет 38 тысяч человек. Это, как уточняется, без учета сотрудников спецслужб РФ, количество и доход представителей которых по понятным причинам засекречены). В то же время отмечается бюрократическая «недоделанность», которая в относительных цифрах составляет 14,4%.Если перевести на «абсолютную математику», получается, что количество федеральных служащих находится в следующей пропорции: примерно 26 государственных служащих на 100 тысяч человек. Если это так, то по объему бюрократической «массы» государственного (федерального) уровня Россию действительно сложно назвать «страной чиновников». Для сравнения, во Франции этот показатель составляет 98 чиновников на 100 тысяч жителей, в Бельгии — почти 110 чиновников на 100 тысяч жителей, в США этот показатель еще выше.Россия по данным Росстата демонстрирует собственный рекорд по минимальному количеству «госслужащих» на душу населения за всю новейшую историю. Однако дело, как известно, не всегда в количестве …

    Сейчас с помощью все того же Росстата некрасиво лезем в бюрократические карманы (ну в принципе имеем право, потому что некоторые чиновники норовят залезьте нам в карман — гражданские, а не все они и они) и посмотрите картину роста заработной платы в 2016 году по сравнению с 2015 годом.Рост, конечно, не впечатляющий (4%), но на фоне общего снижения объемов доходов за

    тыс. Руб.
    1 … 3 4 5 6 7 … 9
    © 2019 ICQ Information Center