2018 — Страница 85 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Грейдирование должностей: Грейдирование должностей Система вознаграждения персонала |

Система грейдирования в оплате труда, методы и этапы внедрения

Система грейдов разработана для распределения вознаграждения за труд работникам с одинаковой квалификацией, но выполняющим различную работу. Грейдирование имеет сходство с тарифной системой оплаты труда. Используя грейды в оплате труда, работодатель может распределять сотрудников по разным группам и назначать им зарплату в зависимости от эффективности их деятельности для компании.

Понятие грейдирования персонала в организации

Грейдирование должностей в оплате труда – это выплата разной заработной платы работникам, занимающим одинаковые должности. В дословном переводе на русский язык «грейдинг» означает класс или степень. Суть системы состоит в том, что работники одной организации получают заработную плату в зависимости от грейда, в котором находятся, а не от занимаемой должности.

В процессе оценки имеющихся должностей в организации создается система классов. Их уровень зависит:

наличия и количества людей в подчинении;
полезности для организации;
квалификации;
уровня ответственности.

Каждый класс имеет свои минимальную и максимальную размеры оклада, соответствующий социальный пакет. Принцип оплаты труда становится абсолютно прозрачной, работники знают, за что они получают зарплату, какие возможности им даст переход на другой уровень и к чему может привести неисполнение своих обязанностей.

Грейдирование представляет собой метод оплаты труда, учитывающий интересы и работодателя, и работника. Он позволят сотруднику увеличивать уровень зарплаты без повышения в должности: достаточно перейти в другой более высокий грейд, доказав свою полезность компании по результатам комплексной оценки. В итоге у работника низшего звена оплата труда может быть выше, чем у сотрудника-администратора.

Для каких предприятий подходит система грейдов?

Грейдирование персонала подходит для средних и крупных компаний, т. к. в таких организациях много сотрудников, и, следовательно, большое количество должностей. Есть основные две причины, почему это выгодно для подобных предприятий.

Грейдирование позволяет работнику строить карьеру горизонтально, не меняя должность, увеличивая качество труда и соответственно размер зарплаты.
Эта система отменяет необходимость создания дополнительных должностей, которые должны определять уровень зарплаты. Это особенно актуально в крупных компаниях с большим количеством сотрудников.

Какие задачи помогает решить грейдирование?

В небольшой компании со сплоченным коллективом, где каждый знает свою работу и имеется понятная система начисления премиальных, грейдирование не принесет особой пользы. Эта система решает задачи больших организаций, имеющих финансовые, кадровые и иные проблемы.

Преодоление кризисных ситуаций. В неблагоприятное для организации время, компания обычно начинает проводить сокращения штатов, чтобы оптимизировать свои расходы. Грейдирование персонала позволяет обойтись без этой непопулярной меры, экономя на неэффективных сотрудниках и положительно мотивируя других.
Равенство возможностей. Система грейдов позволяет строительство не только вертикальной карьеры, но и горизонтальной, улучшая материальное положение работника.
Прозрачность начисления зарплаты. Сотрудники могут оценить уровень личной и коллективной эффективности.
Формирование резерва. Проведенная оценка должности и выявленные факторы дают возможность обучить и подготовить кадровый резерв.

Методы грейдирования должностей в оплате труда

Внедрение системы грейдов делает предприятие более конкурентоспособным на рынке, привлекает к сотрудничеству высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Используют два метода структурирования грейдов:

классификация должностей;
оценка должностей с использованием математических расчетов.

Организация, внедряя метод, выбирает количество уровней, ширину грейдов, определяет какие должности группируются вместе. От варианта выбранного грейда зависит вилка оплаты труда внутри него:

узкие грейды – 10%;
средние – 15-20%;
широкие – более 20%.

При использовании узких грейдов для повышения оплаты труда сотруднику придется перейти на другой уровень. В широкий грейд входит большое количество должностей, акцент делается не на иерархию, а на компетентность сотрудников. Снижается потребность в частых индексациях оплаты труда, одновременно возникает необходимость в создании дополнительной структуры для проверки эффективности работы сотрудников.

Мнение эксперта

Владимир Бергман

Юрист, специализируется на трудовом праве и защите прав работника в спорах с работодателями.

В широких грейдах смывается статусная разница между должностями.

Принципы корректного грейдирования

Привлечь к разработке системы руководителей подразделений, это сделает ее более эффективной.
Установить понятные для сотрудников критерии оценки должностей.
Грейды должны быть согласованы не только руководством, но и простыми работниками.
Грейдирование должно мотивировать сотрудников.
Периодически обновлять систему, вносить необходимые корректировки.
Система должна быть создана непосредственно для компании, не следует слепо копировать у других организаций.

Отличие грейдов от тарифной системы

Система грейдов имеет некоторое сходство с тарифной, т. к. они представляют собой иерархическую структуру должностей. Однако между ними имеются существенные различия.

Для оценки должности применяется большее количество показателей:

управленческие навыки;
коммуникационные способности;
ответственность;
уровень сложности работы;
самостоятельность в принятии решений;
цена ошибки для предприятия.

Допускает пересечение разных грейдов, благодаря которому работники низшего звена, имеющие ценность для компании, могут получать более высокий оклад, чем администраторы.
Расчет системы по балльной методике;
Иерархия выстраивается в зависимости от ценности должности для компании.

Этапы внедрения грейдирования персонала

Назначение рабочей комиссии, выбор методики.
Сбор информации о сотрудниках компании.
Анализ полученной информации. Изучение должностей для определения универсального набора факторов, подходящего для каждого сотрудника. Согласно ст. 22 ТК РФ, на уровень оплаты труда влияют:

опыт работы;
образование;
профессия и специальность.

Каждый работодатель вправе самостоятельно выбрать значимые для компании факторы.

Разработка окладной системы после проведения следующих мероприятий:

распределение выявленных факторов по уровням;
определение среднестатистической зарплаты на рынке труда для аналогичных должностей;
расчет количества уровней;
определение максимального и минимального оклада для каждого грейда.

Документальное оформление разработанной на основе проведенной работы грейдерной системы. Ознакомление сотрудников компании с новыми правилами оплаты труда под подпись.
Анализ введенной системы для выявления ошибок и недочетов.

Виды систем грейдов, которые обычно внедряют

В современной практике используется множество способов грейдирования персонала, которые можно разделить на три вида.

Первый вид – ранжирование деятельности персонала в зависимости от сложности поставленных перед ними задач. Для ее внедрения не требуются математические расчеты и она может быть введена в работу руководством компании. Система далека от оригинальных методов грейдирования, подходит для малого и среднего бизнеса.
Второй вид основан на балльно-факторном методе, классической системе Эдварда Хея. Она используется для упорядочивания должностных окладов. В применяемой системе грейдов может быть разное количество уровней в зависимости от штата компании.
Третий вид – оригинальные авторские системы грейдов. Они основаны не только на балльно-факторном методе, но и используют другие математические расчеты.

Оценка эффективности

Практическое применение грейдирования работников предприятия имеет свои плюсы и минусы. Преимущества системы:

эффективное регулирование оплаты деятельности сотрудников;
прозрачность начисления вознаграждения;
простой расчет индексации зарплат;
положительная мотивация персонала;
не нужно придумывать основания для начисления доплат отдельным сотрудникам;
продуктивное распределение персонала.

Вместе с тем, применение этой системы в отечественных компаниях выявило ряд отрицательных моментов:

значительные расходы на этапе внедрения системы;
нехватка специалистов в этой области, дополнительные траты на привлечение экспертов;
трудности в оценке должностей;
субъективность при оценке деятельности сотрудника;
недостаточная информированность персонала о сути системы может привести к обращениям в инспекцию труда с жалобой на дискриминацию.

Структурирование системы оплаты труда через грейдирование должностей

Использование грейдирования должностей для определения размера оплаты труда имеет такие преимущества:

Справедливость при распределении вознаграждения за труд.
Равная оплата для должностей, имеющих одинаковое значение для компании, достигается путем применения единой системы вознаграждения.
Единые принципы оплаты труда гарантируют стабильность размеров зарплаты при смене руководства или изменении обстоятельств.
Понимание сотрудниками принципов начисления зарплаты и какие факторы на них влияют.

В чем отличие тарифной системы от грейдов?

Размер оплаты труда зависит от профессиональных навыков, знаний и стажа работы. Система грейдов применяет более широкие критерии оценки работы сотрудника.
Иерархическая структура должностей по нарастающей, тогда как грейдирование позволяет работнику повышать уровень зарплаты без построения вертикальной карьеры.
Расчет оклада по тарифной сетке основан на минимальной зарплате, умноженной на различные коэффициенты. В системе грейдов расчет делается на основе веса должности, который просчитывается в баллах.
Строгая иерархия должностей тарифной системы. Грейдирование определяет место сотрудника в зависимости от его полезности для компании.

Как избежать проблем при грейдировании

При согласовании размеров окладов следует учитывать рыночную стоимость специалиста, его вклад в компанию и размер ФЗО. Если опытного сотрудника не устроит зарплата, он найдет другое место работы.
Следует учитывать все факторы, влияющие на размер оплаты труда. Ошибки в расчетах могут привести к неправильному подсчету баллов и присвоению грейда, в результате чего снизиться ценность работника для компании. Недооцененный сотрудник может в дальнейшем уволиться и перейти на работу к конкурентам.
Оценка сотрудников должна быть объективной, не основанной на личной расположенности.
Использование сложных систем грейдов приводит к финансовым тратам не принося большой пользы. Лучше упростить некоторые методы, например, вместо классических 32 грейдов использовать 10-20.

Внедрение грейдирования должностей требует осторожности – недооценка персонала может привести к текучке кадров. При разработке системы следует правильно выстроить концепцию мотивации сотрудников, чтобы повысить эффективность их работы. Работник должен иметь возможность развития как внутри грейда, так и предусматривать переход на более высокий уровень. Грейдерная система требует масштабных и финансово затратных работ при внедрении в предприятие.

Система грейдирования | Профиль должности

Система грейдирования должностей. Классификация ответственности

Профиль ответственность01 – должности этого профиля напрямую руководят и обеспечивают поддержку рабочих процессов и предоставляют организации специализированные услуги, как например техническая поддержка, аналитики, экономисты, юридическая поддержка, IT и т. д. Эти должности могут руководить техническими функциями (например создание инструкций и регламентов по процессам) или реализацией программы или проекта (например проект по сложным программным продуктам в организации). В этом профиле могут оказаться и маркетинговые исследования. В этом профиле находятся скорее аналитические должности. В этих должностях важно решение вопросов. От этих должностей мы ожидаем не быстрого, а хорошего результата.

Профиль ответственность02 – эти должности предоставляют прямую поддержку, которая требует значительного контроля временных ресурсов и затрат (например организация продаж, закупки, поставки, управление финансовыми потоками). Другой вариант функции должности на этом профиле – это ответственность за задачи, которые напрямую связаны с критерием производительности (например должность по ремонту и обслуживанию). На этот профиль попадают также должности, которые отвечают за службы или административные функции (например, клиентская служба или бухгалтерия). Еще один пример: руководитель проекта. У него нет прямых ресурсов, но он отвечает за результат проекта. Это могут быть инженеры, которые отвечают не только за разработки, но и за внедрения.

Если должности могут перемещаться между ответственность01 и ответственность02, то между ответственность02 и ответственность03 существуют очень четкие границы. Результат деятельности должностей, находящихся на уровне ответственность03 и ответственность04, ощутим! Он конкретный и измеримый, и если они не достигают результата, то это всем становится известно. Обычно это операционные позиции. Как правило у этих должностей есть план.

Профиль ответственность03 – эти должности «заметны» в организации и у них высокий уровень ответственности. Эти должности должны достигать измеримых результатов деятельности (например объем продаж) как самостоятельно, так и через руководство подразделением. Эта должность контролирует/управляет ресурсами и ее умение добиваться результатов (или способность принимать решения) цениться выше, чем способность вырабатывать новые идеи.

Профиль ответственность04 – эти должности похожи на должности профиля ответственность03, но в отличии от них они выполняют простые технологии/процессы. Они всегда ориентированы на конечный результат. Про эти должности можно сказать: «волка ноги кормят». Это как правило линейные должности или коммерческие (но не обязательно!). К этому профилю могут относиться должности, которые поддерживают отношения с клиентами. Возникающие проблемы перед должностью решаются быстро (здесь и сейчас) или передаются должностям профиля ответственность 03.

После анализа профиля можно приступать к построению система грейдирования должностей в организации.

Грейдирование должностей — каждому сотруднику воздастся по делам его

Павел Горбачев, HRM.ru

Стремление структурировать бизнес-процессы обычно наблюдается в том случае, когда компания переходит в стадию зрелости. Римляне говорили: «Храни порядок, и порядок сохранит тебя»

Структурирование профессий и работников тесно связано с оценкой как работы сотрудников, так и личных характеристик персонала. Система уровней, характеризующих определенные области деятельности сотрудников, образует иерархию. В этой вертикальной таблице для каждого ранга есть свои верхние и нижние границы зарплат, требуемых компетенций, ответственности и вклада в общее дело.

В России «Табель о рангах» впервые была принята в государстве по распоряжению Петра I в 1722 г. Были введены воинские, статские и придворные звания. Они были разделены на 14 классов, при этом военные имели преимущество по отношению к равным себе по рангу.

В 1943 году американский консультант Эдвард Хей основал компанию Hay Group , которая вскоре разработала метод направляющих профильных таблиц для оценки должностей по определенным факторам. Метод Хэя после Второй Мировой войны стал быстро распространяться в западных странах, получил широкой распространение на крупных производствах и во многом способствовал экономическому подъему в 1950-х гг.

В СССР с 1968 применялся Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), обязательный для всех отраслей. Сегодня в России действует Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Этот классификатор – составная часть Единой системы классификации и кодирования информации (ЕСКК) в Российской Федерации, он введён в действие с 1 января 1996 г. в рамках выполнения Государственной программы перехода Российской Федерации на принятую в международной практике систему учёта и статистики.

Сегодня российские государственные предприятия для начисления зарплат используют преимущественно тарифно-квалификационный справочник. Бюджетное финансирование жестко связано с нормативно-правовыми актами трудового законодательства. Частные компании имеют большую свободу, и все чаще выбирают пришедшее к нам с Запада грейдирование по Хэй-методу. Главное отличие западного подхода от отечественного: хороший специалист может получать большую зарплату, чем его непосредственный начальник.

По статистике, примерно 20% предприятий Москвы применяют в практике грейдированную систему начисления зарплат. В регионах этот показатель гораздо ниже.

Справка

Грейдинг (от англ. grade –уровень) – система процедур по оценке и ранжированию должностей, в результате которых они распределяются по группам (грейдам) в соответствии с их ценностью для компании.

Сегодня грейдирование — это новомодная вещь, или это консервативный признак построения бизнеса?

Валерий Сметанин , департамент по управлению персоналом ОАО «РОСНО» : «На мой взгляд, это вещь очень важная и очень нужная. Не могу сказать, что в «РОСНО» построена именно система грейдирования. Система уровней принята в нашей головной компании Alliantz. Грейдирование – это немного другое. Оно предполагает не только статусность человека с точки зрения табели о рангах, но и значимость должности. У нас это есть отчасти. Есть руководители проекта, которые могут занимать стартовую должность по нашей типологии L7, а есть руководители проектов, которые занимают более статусные должности на уровне L4 и L5. Значимость должность для бизнеса, для отдачи – соблюдается. Я считаю, что грейдирование очень важно. Полноценное грейдирование, как оно принято, мы не проводили. Отчасти, еще думаем про это, но пока что у нас прописаны только уровни должностей».

Цели грейдирования

Для чего компании вводят у себя грейдинг должностей? Это делается чтобы:

установить объективную ценность каждого сотрудника для компании
повысить прозрачность карьерных перспектив для сотрудников
увеличить эффективность использования фонда оплаты труда от 10 до 50%
качественно оценить нынешний персонал
привлечь внимание потенциальных кандидатов на рынке труда

Грейдирование позволяет систематизировать всех должности в компании, установить верхние и нижние границы оплаты труда для каждого уровня (грейда) и создать инструмент для начисления зарплаты в помощь эйчару. После проведения грейдирования каждый сотрудник может увидеть связь между своей работой и доходами компании.

После определения целей начинается поиск критериев, по которым будут оцениваться должности. Это важный этап: каждая из должностей набирает определенное число баллов и превращается в определенный грейд.

Формально или персонально?

Процесс грейдирования может касаться как оценки должностей невзирая на лица, так и оценку конкретных людей, занимающих определенные позиции. В зависимости от подхода можно разделить грейдирование на 2 типа: формальный и персональный.

Формальный подход чаще всего наблюдается в больших компаниях, где есть очень много различных подразделений, и иерархия персонала имеет много градаций. Там по-хорошему неважно, кто сегодня занимает ту или иную должность. Суть в том, чтобы показать каждому сотруднику путь вверх по карьерной (грейдовой) лестнице. Грейд здесь зависит от ценности и важности для компании именно этой должности.

Персональный подход позволяет оценить и распределяются по грейдам людей лично. Это характерно для организаций, небольших по численности персонала. Здесь учитывается как ценность для компании выполняемой работы, так и ценность самого человека, с его уникальным набором компетенций, личных качеств, опыта и таланта. Персональный подход оценки очень полезен там, где каждый сотрудник выполняет разнообразные функции, иногда непрямые служебные обязанности на постоянной основе.

Грейдинг должностей, который проводится в больших стабильных компаниях с низкой текучестью кадров, включает в себя и личную оценку сотрудника.

Зарплатная вилка

Это те самые верхние и нижние границы для каждого грейда, которые определяют величину базовой компенсации. Стоит подчеркнуть, что грейдирование регулирует именно оклады. Так называемые «вилки» позволяют избежать непомерного увеличения фонда оплаты труда за счет произвольного повышения окладов, установить справедливые зарплаты для давно работающих сотрудников и повысить их мотивацию, материально вознаграждать человека только по его реальному вкладу в общее дело.

Зарплатная вилка по грейдингу гарантирует, что вы будете получать не меньше, чем ваш коллега, имеющий похожий опыт, образование, и выполняющий аналогичную работу.

Мария Самиуллина , Генеральный директор Job Search Coach : «Грейдирование позволяет компании построить достаточно четкую картину всех должностей на основе вклада той или иной позиции в работу бизнеса. Это основа многих важных вещей: планирования персонала и бюджетирования расходов на него, оплаты труда и системы льгот, мотивации и развития сотрудников, отчетности.

Нехватка специалистов на рынке труда ведет к неконтролируемому росту спроса на них. Как следствие — рост предлагаемых зарплат. Система грейдов и привязанные к ней зарплатные «вилки» испытывают давление, и во многих компаниях их верхние границы просто поднимаются. Например, компания вынуждена предложить новому сотруднику определенную сумму помимо оклада соответствующего грейда. Это затрудняет в дальнейшем повышение его компенсации в рамках своего грейда».

Количество грейдов в компании может варьироваться от 5 до 20. Большинство грейдированных таблиц в российских компаниях, как и петровская «Табель о рангах», содержит 14 уровней. Верхние и нижние границы окладов могут периодически пересматриваться при сохранении всей системы грейдов. При установлении «вилок» важно проследить, чтобы они соответствовали реалиям рынка труда.

Зачем компаниям вводить грейдинг должностей, какие объективные причины?

Лариса Шарок , менеджер по мотивации компании «TБM» : «Мы только начинаем разрабатывать эту тему, скоро начнем внедрять грейдинг. Компания разрастается, требуется гармонизация окладов, и уже без четкой системы уже не обойтись. У нас большая региональная сеть, много различных подразделений. У каждого – своя система оплаты труда. Чтобы их все привести к единому знаменателю, мы и готовимся вводить грейдирование. Мы ставим себе задачу, чтобы через полгода-год эта система уровней уже работала. Главные ожидания, что увеличится мотивация, появится ясность зарплат и должностей, как для сотрудников, так и для руководителей».

Кейс

В теме грейдирования можно долго рассуждать о теории, но без практики не обойтись. О своем опыте внедрения грейдинга на предприятии рассказывает Ольга Слинкина , начальник отдела кадрового консалтинга ООО «Raido Project».

Как это было …

На мясоперерабатывающем комбинате была поставлена задача: простроить систему грейдирования для всех позиций, от генерального директора до уборщицы. Численность персонала комбината на момент разработки системы составляла 150 человек.

На первом этапе необходимо было выявить те обязанности, которые требуются от работников на реально существующих должностях. Для этого необходимо сначала определить те процессы, которые имеют место на всем протяжении производственного цикла – от поступления заказа на производство до реализации готовой продукции. Затем мы смотрели, работники каких должностей задействованы в каждом из процессов и какие компетенции требуются от работника на данной должности.

После предварительных расчетов мною была разработана таблица компетенций, в которой были отражены те ключевые навыки и характеристики, которые имеют существенное значение для всей компании.

Сразу скажу, что набор этих навыков и характеристик учитывает специфику деятельности организации. Например, если в компании все занимаются умственным трудом, то не имеет смысла вводить такую характеристику, как «интенсивность физического труда». В нашем случае я не могла не учитывать такую характеристику, так как должна была охарактеризовать должности в производственной компании. Там дифференциация по физической нагрузке играет важную роль.

Разработанные компетенции учитывались по шкале от 0 до 100 баллов, в зависимости от того, какое значение этой компетенции для данной должности.

Если какая-либо компетенция являлась существенной, то ей присваивался максимальный балл, если не существенна – то минимальный. Как показывает практика, самих компетенций должно быть не более 10-12. Этого достаточно, что бы отразить основные требования к должности. На мясоперерабатывающем комбинате ключевых компетенций было как раз 12.

Следующий шаг – оценка значений каждой компетенции для каждой конкретной должности комбината. Для этого применялись должностные инструкции, а так же мы приглашали руководителей структурных подразделений Комбината. Уже упомянутая характеристика «интенсивность физического труда» набрала наибольшее количество баллов при оценке должности «грузчик» или «разнорабочий цеха»: эти должности по технологическому процессу предусматривали постоянное перемещение тяжести. У должности «бухгалтер» эта же компетенция имела минимальное значение.

По определенной методике был определен вес каждого балла в денежном выражении. Таким образом, для каждой должности была определена своя цена.

В результате была составлена таблица уровней (грейдов), и каждая должность заняла свой уровень. Так как в таблицу уровней были помещены все должности работников комбината, то на одном уровне оказались должности, механизм сравнения которых до разработки системы был не ясен. Например, бухгалтер оказался на одном уровне с квалифицированным рабочим. Значит и оклад на этих должностях после введения грейдов должен быть одинаковый.

Разработка системы оплаты труда, основанной на системе грейдов, заняла 5 месяцев. После этого ещё полгода занял процесс внедрения системы. Помимо организационных формальностей, обусловленных законодательством, требовалось ещё внедрить данную систему в сознание персонала, показать все её плюсы и научить руководителей подразделений работать в этой системе.

В проекте работали 3 человека, мои сотрудницы участвовали в выстраивании бизнес –процессов, активно занимались постановкой правильных технологических решений. При описании и оценке должностей использовались их наработки, а не результаты работы экспертной комиссии, состоящей из топ-менеджемента, как это должно быть в теории.

Ольга Слинкина : «В результате введения грейдирования должностей выяснилось, что для эффективной работы надо перераспределить фонд заработной платы. В результате работникам, на которых была возложена большая ответственность в силу требований технологического процесса, была увеличена заработная плата. Часть сотрудников, которые имели высокий доход в силу сложившихся традиций, были вынуждены или расширить зону своей ответственности, или потерять в доходах. Грейдирование хорошо подходит для средней или крупной производственной компании. Применение грейдинга в кадровом или PR- агентстве не имеет смысла, так как очень трудно установить четкие критерии для тех компетенций, которые требуются, например, для менеджера проекта. Здесь значение будут иметь личностные характеристики менеджера, именно от них будет зависеть успех дела. Эйчару к новой системе привыкнуть не сложно, особенно, если он принимал непосредственное участие в разработке грейдов. Такая система оплаты труда снимает вопросы типа «Почему проектировщик получает больше бухгалтера?», с которыми сотрудники часто приходят именно к менеджеру по персоналу. Грейдирование дает эйчарам такой необходимый в работе инструмент, как четкие и соответствующие реальности должностные инструкции. Главное – грейдирование помогает HR-менеджерам планировать обучение и развитие сотрудников и их карьеры».

Система грейдирования должностей и профиль должности

Метод, которым мы пользуемся позволяет с большой точностью определить набор характеристик, которые необходимы для должности, чтобы хорошо выполнялась работа. Кто-то должен быть хорошим аналитиком, а кто-то должен быть хорошим исполнителем. Для того, чтобы понять это, мы должны поработать с профилем должности.

Профиль должности нам дает понимание какой элемент больше. Например, ответственность или решение вопросов. Часто в наших проектах мы оцениваем профиль должности до начала оценки, что позволяет нам легко переходить с 8-и факторной модели оценки на 5-ти факторную модель оценки. Такой вариант снижает в дальнейшем возможность «манипуляций» с должностями при формировании матрицы должностей.

По сути профиль должности – это соотношение между значениями факторов решения вопросов и ответственность. Он показывает отличие факторов друг от друга и является сутью должности. Профиль должности показывает на что ориентирована должность.

Нам нужно понять какой элемент должности является доминирующим: ответственность или решение вопросов. Если мы получили, что ответственность меньше, чем решение вопросов, то мы получили минусовой профиль. Если мы получаем профиль, где решение вопросов выше, чем ответственность — это фундаментальные исследования. В данном случае мы не ожидаем какого-либо результата. Получиться или не получиться результат – никто не знает. Должности сфокусированы больше на мыслительной деятельности/анализе, чем на конечных результатах. Решение вопросов является очень веским и нет ответственности за результат. В коммерческих организациях таких должностей не бывает. Это обычно научно-исследовательские институты.

Должности, у которых оценка по фактору ответственность выше оценки по фактору решение вопросов, больше сфокусированы на конечных результатах деятельности.

Должности, у которых оценки совпадут по обоим факторам — будут в равной мере ориентированы как на деятельность, так и на результат.

В зависимости от уровня встречаются соответственно и разные профили должности.

Когда мы разбираемся с должностями в бизнес структурах, мы думаем: сколько в ней мыслительного элемента, по отношению к тому, что должно быть достигнуто в конечном результате. В должностях, которые отклоняются в сторону ответственности – это линейное руководство или фронт. Это может быть логистика, производство (кухня в кафе или ресторане) или продажи. Такая должность выполняет много действий в единицу времени и несет ответственность за конечный результат.

Классификация профиля должности

Итак, если подвести итоги можно построить следующую иерархию.

Профили решения вопросов относятся к фундаментальным исследованиям и к науке, и в бизнесе практически не встречаются. Иногда встречается промежуточный профиль.

Классификация решения вопросов

Профиль решение вопросов02 — это как правило должности которые специализируются на разработках или фундаментальных исследованиях. Должности, которые находятся на этом профиле, имеют знания, которые намного превышают по значимости вклад должности в конечный результат.

Профиль решение вопросов01 – это как правило должности, которые участвуют в длительных разработках и вследствие этого не участвуют в повседневной деятельности организации. Результаты деятельности этих должностей, как правило, представляются в виде идей, рекомендаций, которые затем будет доработаны и внедрены в деятельность организации другими должностями. Например, сюда можно отнести разработку новых продуктов.

Профиль промежуточный – на этом профиле оказываются должности, которые занимаются разработкой процессов, политик, стратегий и в незначительной степени участвуют в их реализации. Должности могут предоставлять другим должностям специализированные знания, которые необходимы для поддержки рабочих процессов (например исследования рынка). Эти должности часто встречаются в подразделениях R&D. В этот профиль также могут попасть руководящие позиции, которые отвечают за разработки в долгосрочной перспективе.

Классификация ответственности

highadvance.org/

Грейды в управлении персоналом

Грейды в управлении персоналом — что-то вроде бинома Ньютона: о них слышали все, но не каждый знает, что это такое. В то же время грейдирование — это проверенный инструмент оптимизации управления, основанного на иерархии и материальной мотивации. По этой причине работодателям, которые не верят в командный дух и корпоративную культуру, стоит поверить в грейдинг.

Как обустроить компанию

«Grading» переводится как «упорядочение, классификация», а также — «аттестация учеников в школе». Система грейдов в управлении персоналом — детище Эдварда Хэя, строгого, но справедливого основателя и босса компании Hay Group. Основной принцип грейдинга — выстраивание иерархии должностей и сотрудников по ряду критериев с целью более справедливого начисления окладов.

Иван Титов — управляющий партнер кадрового агентства Arriva-HR

«Попытка систематизировать уровни участников деятельности, их соответствие в различных службах, а также достижения, за которые они могли получить другой, более высокий уровень были предприняты еще Петром I в «Табели о рангах». Тогда чин давал возможность получения, например, личного или потомственного дворянства, то есть возможность перейти в совсем другую категорию населения — получать все самое лучшее, даже то, что невозможно было купить за деньги».

«В настоящее время система оплаты труда по грейдам оценивается экспертами всего мира как наиболее эффективная со всех точек зрения. И Эдвард Хей является автором «зарплатомера по Хею» уже для многих поколений бизнесменов», — утверждает Иван Титов.

Вечная пирамида Абрахама

Описать систему грейдов крайне сложно: так разнообразны параметры и принципы классификации. В каждой компании система грейдов своя.

К примеру, в оригинальной системе Эдварда Хея выделялось восемь факторов оценки должностей (уровень ответственности, потребность в специальных знаниях, цена ошибки и т. д). По каждому из них должность оценивалась одним из пяти баллов от A до Z. Уровень грейда зависел от общего балла позиции.

Так для чего внедряются грейды? «Система грейдов в том или ином ее проявлении, если говорить о ее изначальном предназначении, направлена на стимулирование эффективности и получение наилучших (а значит, ожидаемых или превышающих ожидаемые) результатов деятельности за счет повышения прозрачности системы мотивации (начиная от разнорабочего до top-менеджмента) и оптимизации оценки (в натуральном выражении) вклада в «общее дело» каждого отдельного работника», — поясняет Иван Титов.

Можно выделить два вида грейдинга, которые в системе грейдов сочетаются между собой:

1. Грейдинг должностей: по сложности, ответственности и так далее.
2. Грейдинг сотрудников: по уровню профессионализма, результативности (KPI), и т. д. Применяется обычно в небольших компаниях, основу которых составляют работники со схожим функционалом (дизайн-студии, консалтерские бюро и т. д.).

Чем же отличаются грейды от петровских чинов? Прежде всего, они рассчитаны на материальную, а не на социальную мотивацию сотрудников. В основе идеи грейдов лежит мысль, что сотрудников интересует прежде всего удовлетворение материальных потребностей согласно пирамиде А. Маслоу. «Сейчас основной мотивацией любого работника является сумма денег, которую он получает как личный результат своего труда», — говорит Иван Титов.

«Да, к сожалению, современный мир наиболее приближен к классической пирамиде Маслоу: первый уровень (фундамент) составляют чисто физиологические потребности: пища, вода, жилье, одежда, воспроизводство рода и т. д. То есть все то, что можно получить за деньги. Даже классическая «отговорка» HR-специалистов: «…но в нашей компании прекрасный соцпакет и замечательный коллектив, возможность развиваться в профессиональном плане…» разбивается о классическую пирамиду Маслоу — так как защита от болезней (медстраховка) стоит на второй ступени пирамиды, а дружба, взаимопонимание и уважение только лишь на третьей и четвертой. Соответственно, это значит, что они абсолютно не нужны работникам, если те не получают достойную, на их взгляд, материальную компенсацию труда», — утверждает эксперт Arriva-HR.

Тотальное упорядочение

Каких целей можно достичь при помощи системы грейдов? «Грейдинг лежит в основе практически всех HR-процессов», — утверждает Оксана Шмилович, менеджер по компенсациям и льготам DHL EXPRESS в странах СНГ и Юго-Восточной Европы. Стоит отметить, что компания DHL пришла на советский рынок еще в 1984 году, имея уже проработанную сложнейшую систему грейдов.

Первостепенная задача грейдов — оптимизация начисления окладов. «Прежде всего, без системы грейдов невозможно построить компенсационную систему. При ее отсутствии сложно определить компенсационный пакет для различных должностей. Если компенсации не соответствуют рынку, то снижается удовлетворенность персонала и эффективность рекрутмента. Также система грейдов будет незаменимым помощником в создании системы оценки и развития персонала», — говорит Оксана Шмилович.

«Если систематизировать основные преимущества, можно условно разделить их на управленческие, кадровые и финансовые», — говорит Иван Титов. Вот какие задачи, по мнению наших экспертов, можно решить при помощи грейдинга.

1. Кадровые:

— Устранение из штата предприятия «ленивых» сотрудников, которые привыкли не зарабатывать, а получать.
— Понимание сотрудниками бизнесс-процессов компании, и, как следствие, повышение вовлеченности. «Грейдинг делает атмосферу в компании прозрачной и понятной. Это влияет на вовлеченность сотрудников в достижение общих целей, а согласно исследованиям Hay Group, прибыль компаний с высоким уровнем вовлеченности персонала в 2,5 раза выше, чем у конкурентов», — приводит доказательства Оксана Шмилович.
— Повышение уровня мотивации — как следствие предыдущего пункта.
— Получение удобного инструмента для определения базового оклада вновь вводимых должностей.
— Сравнение уровня выплат предприятия со среднерыночными и приведение его к конкурентоспособному уровню.
— Определение механизма и размеров доплат или штрафов.
— Работник получает четкое понимание возможностей своего развития в компании, и, в большинстве случаев, перестает испытывать чувство недооцененности.
— Система грейдов может стать локомотивом повышения профессионального уровня персонала.
— Повышение привлекательности HR-бренда. «Кандидаты при выборе работодателя все чаще и чаще интересуются наличием грейдинга наравне с наличием медицинской страховки, возможностью карьерного роста и т. п.»,— утверждает эксперт DHL EXPRESS.

2. Управленческие:

— Оптимизация структуры управления. «Грейдинг помогает оптимизировать организационную структуру», — говорит Оксана Шмилович.
— Устранение дублирующих функций.
— Интеграция различных подразделений в холдинговых структурах.
— Повышение инвестиционной привлекательности и прозрачности.

3. Финансовые:

— Оптимизация расходования ФОТ в среднем на 20%. «Благодаря построению компенсационной системы, основанной на системе грейдов, происходит оптимизация расходов на персонал, что приводит к экономии от 10 до 50%», — сообщает Оксана Шмилович.
— Инструменты для отслеживания динамики затрат на персонал.
— Определение стоимости каждой должности для предприятия.

Кроме того, грейдинг имеет ценность и для самих сотрудников. «Он позволит работнику, повысив свою квалификацию, получить повышение и в уровне оплаты труда. Это произойдет потому, что при правильно построенной на предприятии системе грейдов повысится вес знаний данного сотрудника, и его заработная плата возрастет соответственно этому повышению. При этом должность его может остаться прежней», — говорит Иван Титов.

Это особенно важно для компаний, чья прибыль зависит от деятельности линейных специалистов (врачей, программистов, дизайнеров, рабочих и т. д.). Обычно наградой лучшему из них становится повышение до руководящей должности. Но, получая управленца, компания теряет мастера своего дела, на смену которому приходит, как правило, неопытный сотрудник. Грейдинг же помогает избежать таких недоразумений.

«Так, например, в производственной или научно-исследовательской компании грейд производственного персонала и научных работников будет идти сразу за управляющим персоналом, а все остальные, в том числе менеджеры, административный персонал, юристы, будут следовать уже далее. Это логично, так как производственники и научные работники будут основой, которая приносит компании прибыль, на которую живет весь остальной персонал», — поясняет Иван Титов.

Остерегайтесь подделок

Что необходимо предпринять для того, чтобы ввести в компании систему грейдов?

Можно выделить три уровня сложности грейдовой системы:

1. Упрощенный грейдинг, адаптированный для доморощенных управленцев. Он заключается в ранжировании должностей по их важности, сложности, и т. д.
2. Оригинальная система Эдварда Хэя.
3. «Настоящий» грейдинг — построение сверхсложной иерархии позиций.

«»Настоящая» система грейдов основана на балльно-факторных методах и сложных математических расчетах, профильно-направляющих таблицах, графиках и строгом следовании методологии», — подчеркивает Иван Титов. Позаимствовать систему грейдов невозможно. «Это авторский, индивидуальный метод, который учитывает особенности бизнеса, цели, контрольные точки, стратегию развития и многое другое», — продолжает эксперт.

Для внедрения сложной системы грейдов в крупной компании, как утверждает Иван Титов, в любом случае необходима помощь консалтеров: «Если мы говорим о крупном предприятии и желании внедрить именно правильную, проприетарную систему грейдов, необходимо очень серьезно подойти к выбору консультантов».

«Даже если у вас есть опыт внедрения системы грейдов, лучше привлечь консультантов, которые смогут провести полноценное обучение вовлеченных в проект сотрудников», — советует Оксана Шмилович. Как утверждает эксперт, консультанты способны провести грейдинг должностей высшего руководства компании, что почти невозможно в том случае, если оно само внедряет систему.

В то же время, по словам Ивана Титова, для предприятий с небольшим или средним штатом вполне может подойди классическая схема Эдварда Хея в адаптации к нашим российским реалиям. Разработать ее можно и без математических расчетов.

Проведение операции

Эксперты поделились с нами пошаговой инструкцией по внедрению адаптированной системы грейдов.

Оксана Шмилович утверждает, что до начала реализации проекта необходимо:

1. Заручиться поддержкой коллег/линейных менеджеров, т. к. значительную часть работы придется выполнять им, и именно они будут заполнять профайлы на каждую должность.
2. Убедиться в том, что вы располагаете необходимыми человеческими и материальными ресурсами. Материальные ресурсы преимущественно понадобятся на оплату услуг консультантов. Даже если у вас есть опыт внедрения системы грейдов, лучше привлечь консультантов, которые смогут провести полноценное обучение вовлеченных в проект сотрудников и, как минимум, провести грейдинг должностей высшего руководства компании.
3. Запланировать необходимое количество времени на проведение проекта. На практике процесс грейдинга занимает в среднем от 3 до 12 месяцев в зависимости от размера и структуры компании.
4. Выбрать провайдера. В настоящий момент существуют две основные методологии грейдирования: HAY и MERCER.

Иван Титов рассказывает, какие шаги необходимо предпринять непосредственно для внедрения системы грейдов:

1. Формирование рабочей группы. Разъяснение и изучение всеми ее членами методики.
2. Разработка пакета документации, включающего основную концепцию.
3. Проведение оценки должностей. С привлечением представителей данных должностей, проведением с ними бесед, составлением анкет и т. д.
4. Определение требований к различным должностям. Уточнение факторов.
5. Ранжирование факторов по уровням.
6. Оценка каждого уровня.
7. Оценка веса факторов.
8. Расчет количества баллов для каждой должности.
9. Распределение баллов по грейдам.
10. Установление должностных окладов и расчет окладных «вилок».
11. Воспроизведение графика и анализ результатов.

Грейдинг, по мнению эксперта Arriva-HR, будет еще эффективнее, если дополнить его разработкой KPI: «Наилучшие результаты от внедрения можно получить при одновременном введении на предприятии не только практики применения грейдов, но и разработки и внедрения системы Ключевых Показателей Эффективности, которые помогут оптимально сбалансировать соотношения между постоянной и переменной частью заработной платы сотрудника».

«Оптимальное соотношение между постоянной и переменной частью для большинства работников составляет 60% первой и 40% второй», — добавляет Оксана Шмилович.

Вероятно, на каждом из этапов внедрения могут возникнуть сложности. Но и к ним можно подготовиться заранее.

Осложнения

«На каждом из этапов есть свои сложности и нюансы, которые лучше всего описывать на примерах», — говорит Иван Титов.

Определение требований к должностям. По словам Ивана Титова, «На четвертом шаге очень важно, чтобы факторы были абсолютно доступны для понимания: должна учитываться специфика предприятия и подразделения».
Оценка каждого уровня. «На шестом уровне очень важно сохранить полную объективность в балльной оценке должностей», — говорит эксперт Arriva-HR.
Установление должностных окладов. «На десятом уровне необходимо учитывать множество факторов, как текущее положение рынка, финансовое состояние компании и т. д. При этом нижняя граница «вилки» оклада должна соответствовать среднему значению заработной платы по рынку, и только в случае, если финансовое положение компании этого не позволяет быть равной минимальному окладу по рынку», — рассказывает Иван Титов.

Сложности, связанные с введением грейдов, можно классифицировать по тому же принципу, что и цели, которые с их помощью можно решать.

1. Кадровые:

— Проблема восприятия коллективом новой системы. «Данная проблема напрямую связана с управленческими причинами, а именно — с плохой организацией работы над проектом, недостаточной просветительской деятельностью среди работников, нежеланием отвечать на вопросы, директивным методом управления», — поясняет Иван Титов.

2. Управленческие:

— Сложности в отступлении от оценки отдельных работников в пользу оценки должности.
— Различные ошибки, основанные на неправильном субъективном мнении, нежелание смотреть на вещи трезво, желание приукрасить.
— Желание сэкономить и при этом получить все три ограничения сразу: дешево, быстро и качественно.

3. Финансовые:

— Недостаточность финансирования проекта.
— Невозможность привести реальную ситуацию с оплатой труда к тому, что будет сформировано и определено в результате работы над проектом.

Как утверждает Иван Титов, при неправильном ведении работы над проектом становится реальностью самый широкий спектр проблем, от простых до фатальных. В лучшем случае при неправильной работе над проектом можно получить дорогостоящий пакет документации, который не работает, в худшем — потерять одного или множество ключевых сотрудников и попросту не выдержать напор конкурентов. При правильном ведении работы проблемы, скорее всего, также появятся (всего предусмотреть практически невозможно), но они будут связаны с периодом становления, так называемого «вживания» компании и ее штата в новые регламенты работы. В итоге же, несмотря на такие мелкие неприятности, организация получит дополнительный значительный потенциал роста.

Как избежать осложнений? «Проведение грейдинга с помощью консультантов поможет избежать непредвиденных сложностей и построить логичную и справедливую матрицу должностей, — считает Оксана Шмилович. — Также для успешного внедрения системы грейдов рекомендуется информировать персонал о ходе проекта. Осведомленность формирует доверие, а неосведомленность — слухи».

Не роскошь, а инструмент управления

Каким компаниям стоит ввести у себя систему грейдов? По мнению экспертов, грейды подойдут любой компании, делающей ставку на материальную мотивацию.

«Если в компании более 50 должностей, то их грейдирование становится необходимым», — утверждает Оксана Шмилович. «Наиболее ощутимый эффект система грейдов может дать в крупной или средней компании, находящейся в фазе стабильности, но, при этом, и ее внедрение, потребует значительных трудозатрат и времени», — говорит Иван Титов. «Компаниям, обладающим большим штатом, сто процентов необходимо задуматься о введении системы грейдов, — продолжает эксперт. — Это поможет им распутать клубок, состоящий из проблем мотивации, должностной структуры, взаимодействия и интеграции различных подразделений. Особенно это касается структур холдингового типа».
«Даже самым небольшим компаниям (от 15 сотрудников и даже меньше) стоит внедрить систему как можно раньше, — утверждает Иван Титов. — Тем более что здесь серьезных трудозатрат не потребуется, и стоимость услуг консультантов будет гораздо ниже, чем в случае со средними и крупными организациями».

Впрочем, для маленькой компании расходы на грейдинг могут не стоить полученного результата. «Система грейдинга может быть внедрена в любой компании, но не везде это будет экономически обоснованным. Если в штатном расписании представлено всего десять должностей, то их можно классифицировать и более простыми способами», — говорит Оксана Шмилович.

«Единственный случай, когда система грейдов не нужна — это, так называемый «дикий» бизнес, когда не вполне понятны цели, не определены результаты и стратегия развития, в таком случае это будет пустой тратой времени, которая в итоге ни к чему не приведет», — говорит управляющий партнер Arriva-HR.

Впрочем, по словам Ивана Титова, необходимо понимать, что система грейдов — это инструмент, дающий дополнительные конкурентные преимущества и позволяющий реализовать наилучшим образом уже имеющиеся, а не панацея, после внедрения которой в компании вдруг появится идея, позволяющая вывести ее в лидеры рынка.

«Система грейдов призвана поддерживать уже имеющуюся идею или идеи. Впрочем, в результате ее внедрения и лучшей мотивации сотрудников компания в качестве бонуса может получить, к примеру, новые рынки сбыта — найденные и разработанные ведущими сотрудниками на волне возросшего оптимизма, или внедрить новые технологии производства с использованием имеющегося оборудования как «благодарность» от главного инженера за справедливую оценку его труда», — продолжает эксперт.

Грейды — один из самых эффективных способов решения главной проблемы бизнеса и даже капитализма в целом. Как утверждает Иван Титов, на практике соблюсти интересы работодателя и работника в области оплаты труда крайне сложно, так как данные категории преследуют абсолютно разные интересы. Работодатель стремится платить работнику сообразно своим целям, и при этом сэкономить на фонде оплаты труда. Сотрудник же, наоборот, желает получать как можно больше, порой вне зависимости от собственного вклада в дело компании, так как руководствуется в первую очередь своими потребностями. В этом случае система грейдов — наилучший инструмент решения этой проблемы.

Другое разрешение этого противоречия предлагает корпоративная культура. Но сделать ее сильной и продвинуть ценности компании — еще более сложная, хоть и не связанная с математическими формулами задача.

Андрей Павлюченко — эксперт Rabota.ru

Грейдирование персонала — определение, методы, примеры
Грейдирование персонала находит применение в большом количестве компаний. С его помощью ранжируют перечень имеющихся должностей в зависимости от их значимости для бизнеса и определяют, какой доход имеет смысл выплачивать работающим на них сотрудникам. Унифицированной системы для подобной процедуры не сложилось, но есть определенные правила, которым необходимо следовать при грейдировании.
Определение, преимущества и недостатки грейдирования персонала
Грейдирование — это распределение должностей исходя из ценности выполняемых на них работ, а также с учетом выплачиваемой по ним заработной платы. В результате на предприятии выстраивается иерархический перечень схожих по значимости для бизнеса групп должностей с указанием минимальной суммы выплачиваемого по ним дохода, при выполнении работ на приемлемом уровне.
Основные достоинства грейдирования:
Формирование стандартизированного перечня работ, выполняемых на разных позициях в компании.
Создание эффективной системы тарифов, вознаграждений, компенсаций и льгот, разделенных между сотрудниками в зависимости от ценности их должности для организации.
В результате у работодателя появляется понимание того, кто, сколько и за что получает. При этом сотрудник может увидеть, какой вид работ наиболее ценен для компании, и определить свои перспективы роста внутри нее.
К недостаткам грейдирования персонала можно отнести:
Довольно высокие затраты на проведение.
Невозможность провести без подробного описания должностных обязанностей работников.
Снижение гибкости в системе оплаты труда в компании. После изменений на рынке труда уровень зарплаты, установившейся для отдельной должности, может не соответствовать ее положению в системе грейдов конкретного работодателя.

Построение структуры должностей потребует приведения их оплаты к текущему рыночному уровню. Для определенных работодателей это может обернуться не тем, на что они рассчитывали, проводя грейдирование. Возможны случаи, когда стоимость внедрения результатов исследования может оказаться неприемлемой (убыточной).
Основные этапы грейдирования
Процесс выстраивания иерархии должностей занимает длительное время и выполняется в несколько последовательных этапов. В процессе грейдирования персонала необходимо провести:
Отбор ключевых характеристик должности:
Выделение наиболее значимых для фирмы параметров должности. Перечень параметров оценки может отличаться для каждой компании в зависимости от стоящих перед ней целей. На практике число важных характеристик колеблется от 6 до 9. Как правило, это:
профессиональные знания и навыки,
сложность решаемых задач и их разнообразие,
степень самостоятельности в работе,
уровень ответственности и влияния на бизнес,
необходимость общения со смежными подразделениями.
Выделение удельного веса каждого выбранного показателя в итоговых оценках, то есть уровня его значимости. В сумме значения весов выбранных характеристик должны составлять 100%.
Выбор способа подсчета значения каждого показателя. Чем выше будет суммарное числовое значение всех показателей должности, тем более высокую строчку в грейдах она будет занимать, а следовательно, и получать высокий доход. На этом этапе может быть составлена предварительная шкала для оценки итогового значения баллов и определения грейда должности.
Сбор данных по выполняемым на должностях работах (перечень искомых данных утвержден на предыдущем этапе). Четкого алгоритма получения информации о каждой должности нет. Как правило, пр
Выстраивание структуры грейдов для построения системы базового вознаграждения
Грейдинг (или грейдирование должностей) – это оценка должностей с последующим объединением их в группы. Не все компании управляют вознаграждением через систему грейдов. Есть большое количество других методов управления вознаграждением. В этой статье мы поговорим о построении грейдов.
Этот процесс желательно проводить, когда есть оценка не менее 40% уникальных должностей в компании. Как правило это бенчмаркинговые позиции. Их оценки достаточно, чтобы сравнить оставшиеся должности друг с другом и провести грейдирование. После этого мы группируем должности по признаку значимости для компании.
Термин Грейд в построении системы оплаты труда
Грейд – это группа должностей, имеющих сравнительно одинаковую ценность для бизнеса. Структура грейдов с технической точки зрения — это бальные отрезки и ничего более.
Мы выстраиваем должности в иерархию в зависимости от оценки должности (количества баллов).
Когда мы построим эти бальные отрезки, то увидим логичные разрывы, как например:
Мы видим логический разрыв между 570 и 498. Здесь можно провести логическую границу, учитывая организационный контекст. Таким образом мы делим весь массив должностей на логические группы, учитывая баллы должностей и разрывы в бальных отрезках.
Затем, в этих блоках мы смотрим сколько процентов составляет изменение в баллах от минимального до максимального значения. Это необходимо для принятия решения о ширине грейда.
На этом этапе именно компания должна принять решение как будут выглядеть грейды (широкие, средние, узкие), какие должности с какими группируем в одном грейде. Это определенная философия компании. Ее суть следующая: все должности, которые попали в один грейд имеют для компании сравнимый вес.
Далее мы усредняем количество баллов в грейде (получаем среднее значение баллов грейда) и работаем дальше со средним значением грейда для того, чтобы выстроить структуру заработных плат.
Все компании принимают разные решения. Например, компании могут разделить все должности на три больших грейда. Иначе их называют широкие грейды (бэнды).
Что дает компании построение системы грейдов? Прежде всего — это упрощает администрирование вознаграждения. О других вариантах использования грейдов мы расскажем в следующей статье.
Методы грейдирования должностей в оплате труда
Для построения грейдов используется два метода:
Классификация должностей (Job Mаpping), который проще и дешевле. Важно помнить, что должности выше 20 уровня классифицировать нельзя!
Оценка должностей с использованием подстановочных таблиц. Он более точный, но более дорогой.
Перед компанией, которая внедряет систему грейдов в оплате труда, встанет четыре вопроса
Какое количество грейдов должно быть? Можно сделать небольшое количество грейдов, но они будут широкими, либо сделать большое количество грейдов, но они будут узкими. Это постоянный вопрос, который приходится решать при построении системы
Какая должна быть ширина грейдов?
Где провести границу грейдов?
Какие должности группируются вместе?
Давайте разберемся, какие бывают грейды. Они бывают узкими, средними и широкими. Обратите внимание: мы говорим про бальные отрезки, а не про вилки вознаграждения!
Варианты грейдов в структуре оплаты труда
Узкий грейд – ширина 10% – 14%
Средний грейд – ширина 15% – 20%
Широкий грейд – ширина более 20%. Иначе их называют бэндами
Как правило существует корреляция между шириной грейда и вилками оплаты труда. У узких грейдов узкие вилки оплаты труда (примерно 10%). Если мы используем узкие грейды, то повышение заработной платы невозможно без дополнительной ответственности и повышения квалификации. Следовательно, сотруднику, чтобы повысить свою заработную плату нужно перейти на другую должность, которая находится в другом (более высоком) грейде.
В широком грейде – широкие вилки оплаты. Однако, все равно приходиться делать определенное зонирование должностей (зоны, подзоны и т. д.) и вилок оплаты труда внутри бэнда. При этом снижается потребность в частых пересмотрах вилок оплаты труда, но возникает необходимость создания дополнительных систем (например управление эффективностью работы персонала) для управления оплатой труда в рамках широких грейдов.
В широкий грейд может войти большое количество должностей. И, как следствие, в широком грейде большую роль играют компетенции и снижается важность иерархии должностей. Делается акцент на компетенциях и развитии. При широких грейдах смывается статусная разница.
На что обратить внимание при построении грейдов формируя систему оплаты труда
Один из сложных вопросов в грейдировании и управлении оплатой труда в рамках грейдов – это управление «компрессией». Это процент заработной платы на который может приблизиться подчиненный к своему руководителю. Выход есть. Компании вводят обязательный процент разницы между заработной платой руководителя и подчиненного. Таким образом можно управлять компрессией. Но об этом более подробно поговорим в следующих статьях.
highadvance.org
Управление производительностью и оценка работы
В этот момент у вас может возникнуть вопрос: что такое управление производительностью и почему меня это должно волновать?
Или, возможно, вы уже поняли и поняли, что управление эффективностью является ключевой практикой бизнеса, но вы можете быть немного отрывочны в деталях.
В любом случае, мы здесь, чтобы рассказать вам абсолютно все, что вам когда-либо нужно было знать об управлении эффективностью и распределении работы.
Являетесь ли вы малым бизнесом, компанией или крупной организацией, нуждающейся в консультировании по вопросам управления эффективностью или внедрении оценки работы?
Danshaw может помочь! Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.

По сути, управление эффективностью — это постоянный процесс взаимодействия между работодателем или менеджером / руководителем и сотрудником, целью которого является оценка эффективности сотрудника с точки зрения его вклада в достижение стратегических целей или задач компании.
Вы можете узнать больше об определении на Википедии .
Управление эффективностью должно отличаться от такой практики, как ежеквартальные или двухгодичные обзоры эффективности, поскольку управление эффективностью должно быть круглогодичным.
Существует ряд других приемов, которые могут помочь значительно упростить внедрение управления производительностью и поддерживать справедливую и справедливую рабочую среду.
Одним из них является оценка работы.
Что такое оценка работы?
Ландшафт южноафриканского законодательства постоянно расширялся, чтобы способствовать созданию более справедливых и справедливых условий труда.
Это стало прерогативой работодателей для обеспечения устойчивости не только с помощью благоприятных методов ведения бизнеса, но и путем стратегического объединения широких экономических возможностей черных, навыков развития и Employment Equity инициатив.
Недавние поправки к Закону о справедливости в сфере занятости (№ 55 от 1998 года) освещают этот целенаправленный сдвиг в сторону справедливых условий труда; особенно в отношении различий в доходах.
Теперь работодателям необходимо доказать, что различия в заработной плате основаны на справедливых и объективных критериях, таких как навыки, ответственность и опыт.
Проверенным методом обеспечения этой объективности является оценка работы.
Оценка работы позволяет работодателю эмпирически продемонстрировать свое обоснование для предложения различных уровней оплаты.
Оценка работы — это процесс определения стоимости или ценности одной работы по отношению к другой или по сравнению с другой независимо от характеристик или опыта конкретного человека, занимающего должность в любой момент времени.
Это включает в себя определение уровня сложности, принятия решений и навыков, требуемых для каждой работы, которая затем классифицируется соответственно.
Самый популярный метод в Южной Африке — система оценок Паттерсона, согласно которой рабочие места классифицируются по классам от А до F.
Также ознакомьтесь с нашей статьей «Управление персоналом».
Система аттестации Patterson анализирует уровень принятия решений, нагрузку на работу и ответственность, которую требует ее исполнитель с той или иной ролью.
Узнайте больше о Patterson Grading System
Утвержденные
профили должностей, поделенные на соответствующие классы, позволяют компании проводить точные оценки заработной платы.
Это помогает им устанавливать рыночные оклады для аналогичных рабочих мест и впоследствии определять диапазоны окладов в соответствии с политикой компании.
Оценки рабочих мест и заработной платы в соответствии с объективными критериями дополнительно продвигают принцип равной оплаты за равный труд.
Кроме того, он усиливает другие политики, такие как эффективное администрирование заработной платы, определенное и структурированное развитие карьеры, а также более согласованные инициативы по управлению эффективностью и обучению персонала.
Прозрачные методы, такие как оценка работы, улучшают отношения с работниками в том смысле, что они обеспечивают надежную основу для переговоров и дискурса на рабочем месте, что подтверждается справедливыми и объективными критериями.
Выдающиеся изменения в законодательстве, такие как изменения в Законе о равных возможностях при найме на работу, заставляют компании обращать внимание не только на размер вознаграждения работников, но и на то, как определяется структура заработной платы.
Основные преимущества и преимущества оценки работы включают :
Все должности во всей организации оцениваются с использованием одной и той же методологии и критериев, чтобы гарантировать, что аналогичная работа может получать одинаковую оплату
Оценивает роли специалистов так же эффективно, как роли неспециалистов
Он признан на международном уровне и может эффективно использоваться на нескольких территориях
Результаты оценки заданий определяются не одним человеком, а скорее на основе выводов комитета по оценке заданий, состоящего из всех соответствующих участников ролей
Это помогает проиллюстрировать справедливость текущего распределения заработной платы, или может проиллюстрировать обратное, и соответственно могут быть внесены изменения.
Это помогает проиллюстрировать конкурентоспособность организационных шкал заработной платы по сравнению с рыночными ставками
Роль оценивается в отличие от лица, занимающего должность
Здесь, в Danshaw Consulting, мы можем помочь нашим клиентам и использовать их в соответствии с законодательством в своих интересах.
Таким образом, мы можем помочь нашим клиентам принимать обоснованные решения относительно структур, обеспечивающих равенство на рабочем месте.
Danshaw Consulting использует метод оценки работы Паттерсона в качестве основы для соотнесения уровней сложности таким образом, чтобы как руководство, так и работники находили разумный, справедливый и справедливый подход.
Являетесь ли вы малым бизнесом, компанией или крупной организацией, нуждающейся в консультировании по вопросам управления эффективностью или внедрении оценки работы?
Danshaw может помочь! Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.
Теперь это все хорошо, но как управление эффективностью или классификация работы могут помочь мне мотивировать моих сотрудников?
Мотивация ваших сотрудников с помощью управления эффективностью
Когда сотрудник рассматривает свою работу как «просто зарплату» или чувствует, что его тяжелая работа не может быть точно измерена или признана, может быть трудно мотивировать его на то, чтобы пройти лишнюю милю.
Оценка работы — это только один способ убедиться, что ваши сотрудники чувствуют, что их вклады точно измеряются.
Как вы мотивируете немотивированных, слабых или расстроенных сотрудников или повышаете эффективность своих сотрудников в целом?
Как повышение производительности сотрудников может помочь вашему бизнесу?
Мы рады, что вы спросили:
1. Incetivise
Иногда, чтобы получить немного больше, нужно дать немного больше.
Внедрение стимулов производительности на рабочем месте создает атмосферу здоровой конкуренции, которая может успешно мотивировать даже тех сотрудников, которые не стремятся к стимулам (будь то денежные или иные).
Стимулирование, таким образом, привлекает и может повысить производительность труда и общую производительность как тех конкурентоспособных сотрудников, которые жаждут признания, так и тех, кто жаждет материального поощрения.
Структуры, основанные на стимулах, могут включать комиссионные с продаж или вознаграждение за сотрудника, который совершил наибольшее количество продаж или принес наибольшее количество денег за данный месяц.
Совет от
Pro: «Работники систем месяца» часто выходят из строя, когда нет четкого, объективного руководства для определения того, кто пользуется честью.
Например, когда решение принимается по усмотрению менеджера.
Эти типы систем вознаграждения часто служат дополнительным препятствием для тех, кто уже чувствует, что их вклады не признаются, и позволяют вашим сотрудникам подозревать и приводить кумовство, фаворитизм и другие неэтичные действия в качестве причины, по которой победил их конкурент (даже если это это не тот случай).
Система вознаграждения, такая как система стимулирования, должна быть объективно измеримой, а условия системы и руководящие принципы ее внедрения должны быть доведены до всех участников, чтобы процесс был максимально прозрачным.
2. Team-Build
Поощряйте своих сотрудников рассматривать друг друга как коллег и товарищей, а не «конкурентов», поддерживая хорошие межличностные отношения друг с другом и с руководством посредством упражнений по формированию команды.
Упражнения по формированию команды всегда должны быть направлены на совместное решение проблем, совместную работу и творческое мышление в группе.
Совет
Pro: знайте свою аудиторию.
Существует множество возможностей и упражнений для формирования команды, которые можно выполнить в любой мыслимой среде.
Если ваша цель не состояла в том, чтобы объединить их против общего врага (быть вами), возможно, в интересах компании не брать группу астматических костюмов, которые ненавидят избиение банду на открытом воздухе в качестве упражнения для построения команды.
Обида может быть в изобилии среди сотрудников, которые чувствуют себя вынужденными участвовать в упражнениях по построению команды за пределами своей зоны комфорта; так что выбирайте мудро.
Если вас не устраивает вопрос о том, тянут ли ваши сотрудники свой вес, или как вы могли бы начать определять, не являются ли их показатели неудовлетворительными; Продолжай читать!
Также ознакомьтесь с нашей статьей «Развитие и обучение навыкам»
Понимание производительности труда:
Каждая должность в компании имеет предопределенный набор обязанностей.
Если каждый сотрудник отвечает своим требованиям в зависимости от занимаемой должности, компания должна работать с оптимальной эффективностью.
Эти требования отражены в должностной инструкции или профиле, которые обеспечивают основу, на основе которой выбираются потенциальные кандидаты, проходят собеседование и принимаются на работу.
Тем не менее, слишком часто работодатели оказываются с головой в руках, когда, казалось бы, идеальные кандидаты не выполняют свою работу после назначения.
На бумаге все выглядит в порядке и в идеале, но через несколько недель или месяцев сотрудник просто не ставит оценки с точки зрения эффективности своей работы.
ПРАВИЛЬНЫЕ ШАГИ
При рассмотрении вопроса о неэффективном выполнении работы в Приложении 8 Кодекса надлежащей практики по увольнению четко разъясняются шаги, которые необходимо выполнить перед тем, как уволить сотрудника за плохую работу.
Следует четко указать, что, в отличие от случаев неправомерного поведения, дисциплинарные меры не принимаются против работника при рассмотрении вопроса о производительности, а скорее требуются консультации, чтобы лучше понять причины плохой работы и определить шаги, которые необходимо предпринять. обеспечить улучшение.
График 8 требует, чтобы до увольнения работника за плохую работу работодатель должен учитывать следующее:
Определите, действительно ли работник не выполнил требуемый стандарт
Если он или она на самом деле не соответствовал стандарту, был ли работник четко осведомлен о том, каковы стандарты эффективности?
Предоставлялось ли работнику разумное время для улучшения?
Как и в случае других оснований для увольнения, справедливая процедура и справедливая причина являются критическими соображениями до увольнения работника.
Увольнение должно было быть определено как единственная соответствующая санкция после того, как меры прогрессивной дисциплины были соблюдены, с минимальным эффектом или без него
В случае плохой работы, справедливая процедура на практике означает консультации с работником и четкое информирование о тех областях, в которых требуется улучшение, и когда такое улучшение должно быть очевидным.
Разумное время и справедливая возможность для сотрудника улучшить свою работу обычно определяется сложностью работы; чем сложнее работа или сложнее соответствовать стандарту, тем дольше сотрудники могут продемонстрировать улучшение.
Должно быть проведено последующее наблюдение, а эффективность работника должна быть оценена, чтобы определить, были ли соблюдены стандарты.
Для этого может потребоваться серия консультативных сессий для обеспечения справедливой процедуры, и не следует ограничиваться только одной встречей с работником, прежде чем определить, является ли увольнение единственным вариантом, если улучшения не будет продемонстрировано.
ПРИЧИНЫ ДЛЯ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТЫ
Может быть несколько причин плохой работы, включая стресс, отсутствие квалификации или опыта, мотивационные факторы, нечеткие стандарты, внешние факторы, плохое состояние здоровья или несовместимость между работодателем и работником.
В тех случаях, когда работодатель сталкивается с высокой частотой неудовлетворительных результатов, компании следует изучить принятые меры или их отсутствие, которые позволили бы свести к минимуму случаи, когда работники не работают в соответствии с ожидаемыми отраслевыми стандартами.
При оценке политики компании следует учитывать: политику найма, отбора и управления эффективностью компании.
Обеспечивает ли способ отбора и оценки кандидатов уровень навыков и знаний, необходимых для выполнения работы? Четко ли определена роль с точки зрения результатов, и какие квалификации, навыки и опыт требуются для достижения успеха в этой роли?
Какие инструменты, помощь и обучение предоставляет компания для обеспечения непрерывной приемлемой производительности? Какие показатели эффективности применяются для постоянного мониторинга и проверки эффективности работы всех сотрудников?
Проводятся ли регулярные встречи с новыми сотрудниками в течение испытательного срока для оценки их работы?
Также ознакомьтесь с нашей статьей «6 вопросов трудоустройства Every Business Face» статья
УЛУЧШИТЕ РАБОТУ В РАБОТЕ С ВАШЕЙ КОМПАНИЕЙ
При работе с испытательными работниками у многих работодателей возникает неправильное представление о том, что они могут расторгнуть предварительный договор с работником, как только этот испытательный срок подходит к концу, при условии, что работник не выполняет должным образом.
Испытательные периоды должны подходить в соответствии с теми же принципами, которые изложены в Приложении 8, где оценка, обратная связь и время для улучшения проводятся на регулярной основе.
Игнорирование этих шагов и увольнение работника по истечении испытательного срока будет считаться несправедливым увольнением, если не было соблюдено никаких процедур.
Danshaw Consulting может: помогать работодателям, упрощая правильные процедуры, предоставляя советы экспертов и внедряя такие политики, как Performance Management, которые позволят минимизировать затраты на рабочую силу из-за контрпродуктивного поведения сотрудников.
Посетите наш веб-сайт и свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о том, как наши услуги могут способствовать эффективности вашей компании.
Являетесь ли вы малым бизнесом, компанией или крупной организацией, нуждающейся в консультировании по вопросам управления эффективностью или внедрении оценки работы?
Danshaw может помочь! Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.
Как же вы можете привлечь нужных сотрудников с самого начала? И что ваша компания может сделать для поддержки внимательного и эффективного управления эффективностью?
Разработайте ценностное предложение для сотрудников (EVP)!
Что такое ценностное предложение сотрудника или «EVP»?
Ценностное предложение сотрудника стремится определить основные элементы ценностей вашей компании и уникальные вознаграждения, которые сотрудник получит, работая на вас.
Другими словами, EVP относится к уникальным преимуществам, которые получает сотрудник компании в обмен на свои навыки, способности и опыт.
Video by, Институт лучших работодателей
Зачем создавать ценностное предложение для сотрудников?
Хорошо продуманное ценностное предложение для сотрудников говорит всем нынешним и будущим сотрудникам, почему они должны гордиться тем, что работают в компании — включение EVP или повышение видимости EVP во всей компании поможет компании сохранить свои лучшие показатели и привлечь новых лучших сотрудников в будущем.
Является ли основной точкой продаж вашей компании вдохновляющее видение или стремление к социальному развитию и отдаче; положить его в ценностное предложение сотрудника полезно для бизнеса!
Вы также можете прочитать, как выглядит базовая структура компенсации , которая может помочь вам создать еще более выгодное предложение.
Лучшие советы по созданию ценностного предложения сотрудника
Читать между строк
Ваш первый шаг к созданию звездного EVP — это анализ имеющихся у вас данных.
означает ли это опрос нынешних и бывших сотрудников, просмотр стенограмм или видеозаписей интервью на должность или отклонение анонимных жалоб и жалоб, ранее поданных через отдел кадров; Вы можете прочитать между строк и определить:
Почему людям нравится работать на вас?
Что привлекло потенциальных сотрудников на работу, на которую они претендовали?
Почему люди покидают компанию?
Что, по мнению ваших сотрудников, делает работу в компании уникальной?
Что сотрудники считают самым большим преимуществом работы в компании по сравнению с работой в другом месте?
Анализ
После того, как вы узнали больше о том, что ваши сотрудники считают сильными и слабыми сторонами вашего бизнеса с точки зрения привлечения новых сотрудников и удержания лучших сотрудников, и у вас есть лучшее представление о том, что ваши сотрудники воспринимают как свое уникальное вознаграждение за работу в компании, Вы можете начать думать о том, что включать и исключать из вашего окончательного EVP.
Убедитесь, что отзывы ваших сотрудников, которые вы рассматриваете, в том числе, соответствуют этическим и моральным кодексам, видению, миссии и стратегическим целям вашего бизнеса.
Construct & Convey
После того, как вы проанализировали данные и решили, что включить в ваш окончательный EVP, вы можете приступить к его созданию.
После того, как ваш EVP будет завершен, вы должны начать думать о творческих способах его передачи — сначала сделайте его доступным для внутреннего использования, а затем подумайте, как вы собираетесь сообщать его внешнему миру через все ваши официальные каналы найма и т. Д.
Есть ли в вашей компании ценностное предложение для сотрудников?
Считаете ли вы, что это помогло вашему бизнесу привлечь и удержать лучших игроков?
«Есть ли другие способы привлечь и удержать лучших игроков», спросите вы? Скважина:
Ваш билет к успеху: как развивать сильную организационную культуру
Для того, чтобы крупная корпорация или компания достигли успеха, все механизмы и винтики должны тянуть свой вес — но что происходит, когда нарушается связь?
Что происходит, когда рабочая среда считается токсичной, а ваши сотрудники недовольны и, следовательно, не продуктивны?
Крайне важно сосредоточиться на развитии сильной бизнес-культуры, так как сильная бизнес-культура представляет собой важный инструмент для поддержания открытых коммуникационных линий, чтобы ваши сотрудники были довольны и продуктивны, а ваша компания — на пути к успеху.
Как же вы развиваете сильную организационную культуру?
При этом следует двойной принцип сильной организационной культуры:
1. Сосредоточиться на связи
Чтобы коммуникация работала, это должна быть двусторонняя связь, а не просто инструкция сверху вниз от руководства или тех, кто находится на руководящих должностях.
Формирование сильной корпоративной культуры означает поощрение обратной связи с работниками и реагирование на их потребности и проблемы.
Это также означает, что лица, занимающие руководящие должности, мотивируют сотрудников, заставляя их чувствовать себя включенными и передавая им более крупные и / или долгосрочные цели корпорации, чтобы каждый сотрудник чувствовал, что играет важную роль в достижении этой цели.
Это напрямую связано со следующим пунктом:
2. Будьте прозрачны
Сотрудники любят быть в курсе.
Разница между хорошим общением и видом общения заключается в прозрачности.
Вот почему важно, чтобы все сотрудники компании, от уборщика до генерального директора, были проинформированы о видении, миссии и целях компании (как упомянуто выше).
Прозрачность способствует доверию. Если ваши сотрудники уверены, что компания учитывает их интересы, а также итоги, они будут более продуктивными и более склонными к лояльности по отношению к компании.
Если каждый сотрудник может спросить себя, как он может наилучшим образом служить видению, миссии и целям компании в своей работе, а затем они склонны, даже счастливы, сделать это; компания преуспела в создании сильной организационной культуры и получит от этого выгоду.
В то время как хорошее общение и прозрачность идут рука об руку и представляют собой основы формирования сильной деловой культуры; поддержание сильной деловой культуры является непрерывным процессом.
Какие советы или приемы для формирования сильной организационной культуры сработали для вас?
Являетесь ли вы малым бизнесом, компанией или крупной организацией, нуждающейся в консультировании по вопросам управления эффективностью или внедрении оценки работы?
Danshaw может помочь! Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.
,
Равная оплата: оценка работы | Комиссия по вопросам равноправия и прав человека
Если вы обновляете систему оценки работы или разрабатываете новую после аналитической оценки работы, будьте осторожны, чтобы не допустить возможных проблем.
Прежде чем вы сможете решить, как будет работать ваша новая структура, вам нужно посмотреть на роли в вашей организации в том виде, в каком они есть, и на то, как эти роли будут вписываться в новую структуру оценок.
Вам следует избегать слишком большого количества структур или классов оценок, так как это может увеличить риск возникновения проблем с равной оплатой.То же самое можно сказать и о совпадениях между оценками. Важные факторы, которые следует иметь в виду:
Единая структура оценок, основанная на аналитических оценках работы, обеспечит справедливость и возможную защиту требований равной оплаты
Меньшее количество оценок с четкими, объективными причинами для их прохождения, вероятно, будет справедливым и оправданным
Избегайте перекрывающихся границ. Это может привести к тому, что кто-то на более высоком уровне одной работы будет получать больше, чем кто-либо на более низком уровне более старшей работы, что может быть трудно оправдать в случае оспаривания.
В некоторых случаях рабочие семьи — а не классы — могут считаться подходящими. Например, когда задания, связанные друг с другом, сгруппированы, например, ИТ-группа.
Если менеджеры имеют право по своему усмотрению оценивать людей, это следует контролировать централизованно. Чем выше степень управленческого усмотрения, тем больше необходимость в том, чтобы менеджеры были обучены тому, как применять общие стандарты и избегать предвзятости.
Прозрачность в оценке работы важна.Четкая, легко понятная система классификации должностей позволяет избежать неопределенности и восприятия несправедливости и снижает вероятность претензий на равную оплату.
Ключевые вопросы для рассмотрения
При обновлении или разработке своей структуры классификации должностей необходимо учитывать среднюю заработную плату мужчин и женщин в каждой категории или группе заработной платы. Если есть какие-либо различия, вы должны быть в состоянии их оправдать, или вы рискуете получить равную оплату.
Следующие вопросы помогут вам сосредоточиться на ключевых требованиях приемлемой структуры оценок.В каждом случае спросите себя, есть ли гендерные различия.
Какие пункты в диапазоне заработной платы ставятся сотрудникам при наборе или повышении в должности?
Какие моменты в диапазоне заработной платы ставятся сотрудникам, когда они ассимилируются в структуру оплаты труда после реструктуризации или реорганизации?
По какой ставке сотрудники проходят через диапазон заработной платы?
Имеют ли работники мужского и женского пола равный доступ и получение всех дополнительных выплат (например, бонусов, сверхурочных) и льгот (например, медицинского страхования)?
Каково относительное влияние заработной платы на мужчин и женщин?
. Примечание об оплате «действующей ставки»
.
Реальные или предполагаемые рыночные силы могут привести вас к тому, что вы переместитесь на более высокую точку в диапазоне заработной платы или предоставите дополнительные выплаты.При рассмотрении этого вопроса вы должны убедиться, что это непреднамеренно не приведет к неравной оплате в рамках структуры оценок. Проверьте вашу существующую систему оплаты. Если вы обнаружите, что это часто случается, это, вероятно, означает, что вся система нуждается в обновлении.
Оценка работы — это путь к справедливой структуре оценок
Самый эффективный способ спроектировать и внедрить справедливую систему оценки работы — это провести аналитическую оценку работы, которая охватывает всех сотрудников.
Оценка работы, хотя и не обязательная, является одним из наиболее важных инструментов для анализа и оценки всей вашей системы оплаты и обеспечения выполнения ваших обязательств в соответствии с Законом о равенстве 2010 года.
% PDF-1.6 % 2191 0 объектов > endobj Xref 2191 173 0000000016 00000 n 0000004906 00000 n 0000005288 00000 n 0000005431 00000 n 0000005794 00000 n 0000006129 00000 n 0000006266 00000 n 0000006404 00000 n 0000006541 00000 n 0000006678 00000 n 0000006815 00000 n 0000006953 00000 n 0000007090 00000 n 0000007227 00000 n 0000007364 00000 n 0000007502 00000 n 0000007639 00000 n 0000007776 00000 n 0000007913 00000 n 0000008051 00000 n 0000008188 00000 n 0000008325 00000 n 0000008463 00000 n 0000008600 00000 n 0000008737 00000 n 0000008874 00000 n 0000009011 00000 n 0000009149 00000 n 0000009286 00000 n 0000009424 00000 n 0000009561 00000 n 0000009698 00000 n 0000009835 00000 n 0000009972 00000 n 0000010109 00000 n 0000010246 00000 n 0000010384 00000 n 0000010521 00000 n 0000010658 00000 n 0000010795 00000 n 0000010931 00000 n 0000011339 00000 n 0000011806 00000 n 0000012288 00000 n 0000012512 00000 n 0000012742 00000 n 0000012984 00000 n 0000013031 00000 n 0000013110 00000 n 0000013771 00000 n 0000014253 00000 n 0000014758 00000 n 0000015264 00000 n 0000015820 00000 n 0000016320 00000 n 0000016547 00000 n 0000016783 00000 n 0000017254 00000 n 0000017827 00000 n 0000017882 00000 n 0000017937 00000 n 0000017992 00000 n 0000018047 00000 n 0000018102 00000 n 0000018157 00000 n 0000018212 00000 n 0000018267 00000 n 0000018322 00000 n 0000018377 00000 n 0000018432 00000 n 0000018487 00000 n 0000018542 00000 n 0000018597 00000 n 0000018652 00000 n 0000018708 00000 n 0000018764 00000 n 0000018820 00000 n 0000018876 00000 n 0000018932 00000 n 0000018988 00000 n 0000019044 00000 n 0000019100 00000 n 0000019156 00000 n 0000019212 00000 n 0000019268 00000 n 0000019324 00000 n 0000019380 00000 n 0000019436 00000 n 0000019492 00000 n 0000019548 00000 n 0000019604 00000 n 0000019660 00000 n 0000019716 00000 n 0000019772 00000 n 0000019833 00000 n 0000020010 00000 n 0000020166 00000 n 0000020402 00000 n 0000020566 00000 n 0000020758 00000 n 0000020964 00000 n 0000021131 00000 n 0000021280 00000 n 0000021499 00000 n 0000021667 00000 n 0000021826 00000 n 0000022013 00000 n 0000022201 00000 n 0000022353 00000 n 0000022545 00000 n 0000022706 00000 n 0000022846 00000 n 0000022980 00000 n 0000023140 00000 n 0000023315 00000 n 0000023490 00000 n 0000023657 00000 n 0000023795 00000 n 0000023915 00000 n 0000024067 00000 n 0000024233 00000 n 0000024357 00000 n 0000024501 00000 n 0000024657 00000 n 0000024831 00000 n 0000024967 00000 n 0000025131 00000 n 0000025277 00000 n 0000025425 00000 n 0000025575 00000 n 0000025725 00000 n 0000025905 00000 n 0000026083 00000 n 0000026273 00000 n 0000026421 00000 n 0000026573 00000 n 0000026737 00000 n 0000026887 00000 n 0000027029 00000 n 0000027193 00000 n 0000027361 00000 n 0000027533 00000 n 0000027675 00000 n 0000027821 00000 n 0000027963 00000 n 0000028131 00000 n 0000028301 00000 n 0000028437 00000 n 0000028611 00000 n 0000028781 00000 n 0000028959 00000 n 0000029115 00000 n 0000029289 00000 n 0000029455 00000 n 0000029595 00000 n 0000029767 00000 n 0000029937 00000 n 0000030097 00000 n 0000030249 00000 n 0000030413 00000 n 0000030575 00000 n 0000030735 00000 n 0000030895 00000 n 0000031061 00000 n 0000031221 00000 n 0000031377 00000 n 0000031579 00000 n 0000031718 00000 n 0000031861 00000 n 0000031978 00000 n 0000032089 00000 n 0000004687 00000 n 0000003836 00000 n прицеп ] >> startxref 0 %% EOF 2363 0 объектов > поток xb«`b`e`g«yπ
.
Оценка работы стала проще.
оценка работы объяснил.
С тех пор, как человечество начало обменивать деньги на товары и услуги, предприятия и их сотрудники ведут переговоры о цене работы. В целях справедливой оплаты труда организации «оценивают» выполняемые в них работы, чтобы определить их ценность для организации.
Принимая во внимание когнитивные и физические требования к работе, а также условия работы и обязанности, компании исторически могли оценить ценность конкретной роли.
В начале 20-го века стало ясно, что система оценки работы может принести гораздо больше преимуществ, чем просто справедливая оплата. Это может повысить эффективность, улучшить набор и обеспечить прочную основу для операций.
В последующие годы стали известны два метода оценки работы — аналитический и неаналитический. Системы нивелирования в коллективных трудовых соглашениях и для обследований компенсаций часто не являются аналитическими и тесно связаны с ценой рабочей силы, тогда как аналитические схемы классификации должностей имеют более сильную направленность для определения внутренних соотношений внутри организации.
Методы оценки работы
Неаналитические
Следующие методы оценивают общие требования к работе. Оценочное решение принимается путем оценки работы в прямом сравнении с другими работами путем принятия дискреционного решения.
(Paired) Рейтинг:
Самая простая форма оценки работы. Сравнение целых работ и рабочих мест, которое приводит к внутренней иерархии значений работы от самой высокой до самой низкой.Ранжирование очень необычно в наши дни и считается ненадежным и предвзятым. Он не будет стоять в суде на суде за равную оплату.
Аналитическая
Точечный фактор
Количественная форма оценки работы, которая использует определенные факторы и уровни в каждом факторе. Требования к работе сравниваются с определениями уровней факторов, при этом соответствующие баллы присваиваются соответствующему уровню, присваиваемому работе, и добавляются для всех факторов для определения общего балла работы.Итоговые оценки работы используются для создания иерархии вакансий с использованием либо исходных баллов (ранжирование должностей), либо перевода в структуру оценок (аттестация должностей). Ярким примером метода ранжирования работы является Схема Женевской Международной Организации Труда с 1950 года.
Градарный подход.
Что касается оценки работы, то в последние годы консалтинговая индустрия делает этот процесс все более расплывчатым и сложным. И они почти всегда используют проприетарные системы, которые нуждаются в «секретных знаниях» своего специализированного персонала.
До сих пор…
Мы представили простое в использовании и доступное программное обеспечение, подходящее для любого бизнеса. Учитывая более широкие факторы, такие как профессиональные знания, конкретные обязанности и навыки межличностного общения, мы предлагаем прогрессивную, прозрачную услугу оценки работы.
Мы разработали систему gradar с учетом потребностей наших клиентов. Мы стремимся предоставить простую, стандартизированную услугу с рядом пользовательских функций, которые ваш бизнес может работать независимо.
Мы оцениваем рабочие места в 25 классах по трем различным карьерным путям; индивидуальные подрядчики, управленческие роли и роли управления проектами.

Услуги бизнес – 40 идей малого бизнеса в сфере услуг (окупается быстро!)

Бизнес-идеи в сфере услуг

1,7 млрд жителей Земли работают в сфере услуг

— свидетельствуют данные National Geographic. И это одна из самых востребованных сфер деятельности. Бизнес в сфере услуг лишь немногим уступает по популярности торговле и значительно опережает в этом смысле бизнесы, связанные с производством.

И такому положению дел есть достаточно простое объяснение — в отличие от торговли или производства, которые в обязательном порядке требуют определённых начальных инвестиций, бизнес в сфере услуг без вложений открыть вполне возможно. Чтобы оказывать услуги, зачастую достаточно лишь собственных знаний и умений, а также минимального бюджета на рекламу. Хотя обойтись можно и без него.

К примеру, сегодня многие парикмахеры, визажисты или мастера маникюра уходят из салонов «на вольные хлеба», наработав определённую клиентскую базу. При этом им не приходится вкладываться в продвижение или аренду помещения: оказывать услуги можно прямо на дому или с выездом к клиенту, а новых заказчиков можно набирать через социальные сети. Да и влияние «сарафанного радио» здесь недооценивать не стоит: контакты классного мастера — то, за чем потенциальные клиенты активно охотятся сами. Всё то же самое справедливо и для всех прочих специалистов в сфере услуг: юристов, PR-щиков, репетиторов.

По прошествии некоторого времени, заработав своим микробизнесом определённую сумму, можно перейти к более серьёзному предпринимательству — открыть свой салон красоты или юридическую консультацию, не влезая при этом в кредиты.

Ирина Милованова
Кинологический центр «Элита»
Главные преимущества в сфере услуг для меня — это отсутствие материальных вложений, возможность самореализации в любимом деле и планирование загруженности. Но я занимаюсь бизнесом одна, в том числе беру на себя рекламу и работу с клиентами. А это означает, что мне постоянно нужно быть на связи, а это не всегда легко.
Ещё одна причина популярности сферы услуг заключается в том, что своё мастерство можно продавать дорого. Очень дорого. Хотя, безусловно, не все специалисты стоят одинаково. К примеру, мастер маникюра, который только учится своему делу, работает за символическую плату, а тот, кто уже давно трудится и может делать нечто особенное, берёт за работу куда большие деньги. Или юрист, который способен помочь в особенно сложных случаях, будет «стоить» гораздо больше, чем тот, кто берётся лишь за шаблонные дела.
Одним словом, стоимость тех или иных услуг может варьироваться в зависимости от уровня мастерства, а также от конкуренции в выбранной нише и грамотности выстроенной маркетинговой стратегии.
Кстати, если вы гений маркетинга, этот факт позволит вам вывести своё предложение в сфере услуг на такой уровень, что оно по доходности даст фору и торговле, и производству. Если вы сумеете создать wow-эффект, продажи пойдут весьма активно. Стоит оговориться, что такие маркетинговые игры могут прийтись по вкусу далеко на каждому.
Ну и наконец, бизнес в сфере услуг зачастую гораздо легче масштабировать, чем в торговле или производстве. Ведь чтобы увеличить объём производства, вам придётся приобрести новое оборудование, смонтировать его, провести пуско-наладочные работы. Всё это требует денежных вливаний и серьёзных временных затрат.
В продажах товаров дела обстоят не лучше. Чтобы охватить новый регион, придётся изучить рынок, найти подходящее для размещения магазина место, провести ремонт, «утрясти» все дела с проверяющими органами, закупить и доставить товар на новую точку, нанять продавцов. Всё это опять же отнимет у вас драгоценные время и деньги.
А вот масштабировать бизнес в сфере услуг, к примеру, открыв филиал юрфирмы в соседнем городе намного проще. Нужно лишь посадить на место человека, который будет принимать обращения граждан и передавать их в головной офис, и дать рекламу.
Несмотря на все плюсы, бизнес в сфере услуг — далеко на самый лёгкий.
Конечно, в услугах работать несколько проще, чем в том же производстве: никаких технологических требований, минимум согласований с контролирующими органами. Но если вы думали, что вход в сферу услуг доступен каждому, вынуждены огорчить вас: это далеко не так. Для того, чтобы предоставить качественную услугу, нужно приложить не меньше усилий, чем в любой другой сфере.
Основная сложность в этом деле заключается в том, что в сфере услуг очень сильно влияние человеческого фактора. Скажем прямо: если вы — посредственный специалист, или не умеете вежливо общаться с клиентами, оказывая при этом услуги самостоятельно, бизнес ваш долго не продержится. Не менее сложно будет, если вы наймёте сторонних специалистов. Часто отобрать их достаточно тяжело, да и проследить за тем, как они исполняют свои обязанности, непросто.
Ещё один минус работы в услугах — большая конкуренция. Там, где есть неплохой спрос и затеять бизнес относительно несложно, вы рискуете столкнуться с уймой таких же находчивых начинающих предпринимателей. Поэтому в услугах как нигде важно найти свою нишу и создать уникальное торговое предложение. Не бойтесь экспериментировать и делать то, что еще пока никто не делает. Но не забывайте и о чувстве меры: услуги должны оставаться востребованными, а не отпугивать потребителей своей безумностью.
Ну и конечно, в связи с большой конкуренцией в сфере услуг бывает достаточно сложно «раскрутиться». Это значит, что на то, чтобы заработать себе имя и назначить цену выше средней по рынку, могут уйти долгие годы. А вот начинать придётся с малого: в наиболее конкурентных отраслях услуг новички часто вынуждены работать за небольшую плату, надеясь на хорошие рекомендации и работу «сарафанного радио».
Услуги в России: что ждать рынку?
В последний год-полтора сфера услуг в России столкнулась с некоторыми сложностями, впрочем, как и вся экономика страны в целом. Начиная с августа 2015 года, деловая активность в деятельности, связанной с сервисом, начала снижаться. Всё дело в том, что компании столкнулись с увеличением суммы своих расходов, в том числе на коммунальные платежи. Влияние оказало и снижение курса российской валюты.
В результате большинство компаний были вынуждены взвинтить цены для клиентов, на что последние отреагировали бойкотом. Особенно сильно пострадали туризм и реклама — то, что потребители не считают необходимой статьёй расходов и на чём экономят в первую очередь. Уход клиентов заметили также автосервисы, гостиницы и агентства недвижимости.
Это не значит, что услугами в этих сферах перестали пользоваться вовсе. Просто изменилась структура спроса и частота обращений. К примеру, в автосервисы сегодня обращаются в основном по гарантии, а мелкий ремонт авто, гарантия на которые уже истекла, предпочитают выполнять самостоятельно.
Кстати, компании, которые продолжают работать в столкнувшихся со снижением спроса отраслях, смотрят в будущее не особенно оптимистично. Индекс предпринимательской уверенности в рекламе, туризме и сфере обслуживания автотранспорта просел сильнее всего, если верить данным Высшей школы экономики.
Но всё-таки не во всех видах услуг предприниматели столкнулись со снижением спроса. К примеру, ломбарды и микрозаймы от кризиса только выиграли.
Улучшились дела и у большинства сервисов, которые в конечном итоге помогают сэкономить. К примеру, прекрасно себя чувствуют компании, работающие на рынке аутсорсинга персонала: бизнесу дешевле нанять для выполнения нерегулярных работ стороннего человека, а не держать кого-то в штате, постоянно выплачивая ему зарплату.
Настоящий рост переживает и бизнес по помощи кредитным должникам.
Все эти изменения так или иначе связаны с ухудшением экономической ситуации. При этом жители России не ожидают, что экономическая ситуация вскоре изменится, и настроены на экономию. По данным исследовательского холдинга «Ромир», 11% россиян намерены сэкономить на различных дорогостоящих услугах, в том числе связанных с лечением или получением образования.
Хотя сами участники рынка образования не замечают значительного снижения спроса. К примеру, сеть школ иностранного языка London Express отметила, что число обучающихся студентов снизилось лишь немного, да и в дальнейшем спрос сильно не просядет: появилось больше тех, кто намерен устроиться на работу за рубежом или повысить свои компетенции, чтобы выигрышнее смотреться на рынке труда.
А вот данные, представленные Национальным агентством финансовых исследований, свидетельствуют: 48% процентов россиян экономят на отдыхе и отпусках, 18% — на транспорте.
Из этих цифр можно сделать вывод, что в ближайшее время спрос на услуги в сфере туризма, обслуживания автомобилей, а также на дорогие и не необходимые услуги расти не будет. Поэтому открывать бизнес, так или иначе связанный с этим видами деятельности, нужно, предварительно взвесив все возможные риски. А возможно, стоит и вовсе отказаться от этой затеи и осмотреться в поисках новых более востребованных направлений в сфере услуг.
Дмитрий Засухин
Лаборатория юридического маркетинга
При всех своих особенностях бизнес в сфере услуг сейчас очень популярен. Открывая его, мы начинаем активно зарабатывать на своих профессиональных знаниях и умениях. Все это приносит помимо дохода истинную радость от работы.
На мой взгляд, в ближайшее время будут востребованы узкие специализации. Например, адвокаты, защищающие права отцов, или food-фотографы. Чем уже становится специализация, тем легче вам привлечь к себе клиентов и найти свою нишу.

Ирина Милованова
Кинологический центр «Элита»
Я считаю, что малому бизнесу обязательно нужно работать не менее, чем в трёх близких друг другу направлениях. Тогда мониторинг рынка позволит развивать то, что востребовано именно в данный момент и поддерживать стабильный доход.
Также стоит обратить свой взор на услуги повседневного спроса, которые либо не сильно пострадали от кризиса, либо наоборот пережили прирост. При этом лучше всего работать в эконом-сегменте.
Константин Сунцов
Сеть парикмахерских «Бигуди»
Мы обнаружили, что за последнее время у произошёл прирост в 35-45%. Причём увеличилось и количество и посещений, и средней чек. Считаю, что это во многом связано с тем, что к нам перешли клиенты из заведений более высоких ценовых сегментов. При этом свои привычки тратить много и ни в чём себе не отказывать, они сохранили.
Вообще, недорогие форматы в кризис достаточно востребованы, поэтому в ближайшее время мы ожидаем дальнейшего роста спроса.
Наталия Пичугова
Сеть детских центров «Точка роста»
Мы заметили небольшой отток клиентов в регионах из-за кризиса. В целом ситуация гораздо лучше, чем мы ожидали. В преддверии лета мы ждём также сезонного снижения спроса, но рассчитываем, что уже в сентябре ситуация изменится.
Сейчас достаточно удачное время для того, чтобы открыть детский центр. С одной стороны, снизилась конкуренция: новые единичные проекты неактивно выходят на рынок. С другой стороны, условия по аренде помещений и поставкам оборудования стали куда более выгодными.
Как видно, представленные выше подходы противоположны друг другу. И тем не менее, и тот, и другой вполне могут сработать. А вот какой конкретно из них выбрать, зависит именно от вашего случая. Прежде, чем выбрать бизнес-идею в сфере услуг, оцените собственные компетенции, условия и рынка и спрос со стороны потребителей.
www.beboss.ru
Сфера услуг и обслуживания — бизнес-идеи малого предпринимательства 2019
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Mellowcabs предоставил Южно-Африканским горожанам возможность бесплатно передвигаться на спонсируемом рекламой, экологически дружественном электроцикле с…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Итак, вы остались без работы. Списки свободных вакансий ничтожно малы, и у вас нет денег, чтобы открыть собственное дело. Возможно, у вас нет даже компьютера,…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Нас окружают множество запахов и ароматов. Одни из них нам приятны, они создают ощущение комфорта и уюта: запах свежеиспеченного хлеба, аромат цветов, запах…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Современный ритм жизни диктует сегодня определенные условия, требующие постоянного повышения образовательного уровня для поддержания конкурентоспособности на…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Открыть юридическую фирму, которая занимается консультацией занятие благое. Форма контакта, когда человек приходит с рядом накопившихся проблем в юридическую…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Тема нашего сегодняшнего разговора будет посвящена профессии нотариуса и тем вопросам, которые могут возникнуть, если вы вдруг решили открыть нотариальную…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим информацию о том, как стать интернет-провайдером, какое оборудование для этого нужно и что вообще нужно. Большому количеству самых разных…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Данные заведения являются местами, где одни любят попариться, другие собраться там тесной компанией друзей и просто отдохнуть, третьи поддерживают, таким образом,…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Почему кадровое агентство как бизнес привлекателен для предпринимателей-новичков? Основных причины две: небольшие стартовые вложения и слабый правовой контроль…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Клининговые компании становятся все более востребованными в нашей стране. Именно поэтому их появляется все больше и больше. По сути, открыть клининговую компанию…
www.ideibiznesa.org
Бизнес на услугах — простые идеи о том, как открыть свое дело
В сфере услуг трудится множество бизнесменов, которые из кожи вон лезут, чтобы угодить своим клиентам. Очень трудно наработать клиентскую базу, если вы не оказываете качественные и инновационные услуги .Бизнес идеи в сфере услуг в таком случае придутся как нельзя кстати. Нельзя отрицать тот факт, что чем качественнее и эксклюзивнее услуга, тем больше у вас посетителей. Читаем идеи из этой категории и мотаем на ус все то, за что может зацепиться ум и глаз.

Идея о том, как стать посредником между теми, кто хочет почистить одежду и обыкновенными химчистками….

Довольно интересная идея, которая находится на стыке области услуг и новых технологий. Скорее всего, именно за такими идеями будущее. Подробности…

Хороший вариант бизнеса в кризисный период. Услуги разнорабочих будут востребованы всегда и везде….

Вот уже через пару недель нынешний год подойдет к концу и наступит новый 2016 год. Что нам ждать в новом…

Уже довольно длительное время в стране ощущается кризисная ситуация. Денег стало меньше, люди уже не так охотно покупают товары и…

Наверное, каждый из нас сталкивался с проблемой быстро и качественно помыть машину, особенно когда погода радует настроение, а яркое солнце…

История о том, как за небольшой срок агрегатору магазинов цветов FlowWow удалось соединить на своих интернет-просторах более полутысячи магазинов, расположенных…

Денис Мазуров пришел к предпринимательству достаточно необычным путем – сначала он семь лет проработал в районной администрации, а затем принял…

Наш читатель Влад Петров прислал нам свою историю о том, как он развивал оптовый бизнес, связанный с продажей стройматериалов и…

Учитывая сезонность, бизнес на оказании услуг по уборке снега стоит рассматривать как неплохой и весомый источник дополнительного дохода к уже…

Те, кто имел несчастье попасть в ДТП знают, что иногда сам факт происшествия не так страшен, как последующие процессы, которые…

Примерно год назад Сергей Кузнецов (основатель SMM-агентства) и Екатерина Кадиева перебрались из столицы России, столицу Франции — Париж. До этого…

Установка пластиковых окон – это не новый бизнес, но вполне реально заработать на этом виде деятельности. Организация работы в этой…
bizoomie.com
Бизнес в сфере услуг
Сфера услуг всегда была одной из наиболее распространенных областей для открытия бизнеса.
И это разумно, потому что деньги можно зарабатывать только на том, что действительно нужно людям.
Бизнес в сфере услуг – весьма широкое понятие, поэтому каждый может выбрать себе подходящий стартап для запуска.
Главное – изучить теоретическую базу, продумать бизнес-план до мельчайших деталей и найти достаточно денег для капитальных инвестиций.
Но начинается все с идеи (на каких услугах населению зарабатывать выгоднее всего), которая либо приведет к большим заработкам, либо – к разорению бизнеса.
Что нужно, чтобы начать бизнес в сфере услуг?

Бизнесом может заниматься не каждый человек, а уж тем более тем, что связан со сферой услуг населению.
Если у вас нет определенных качеств, если вы не готовы с утра до вечера работать над развитием своего бизнеса в сфере услуг, если у вас нет стартового капитала, и вы вообще не умеете обращаться с деньгами, то лучше поискать простую работу со стабильной зарплатой.
Бизнес на услугах населению не терпит дилетантов, лентяев и глупцов.
Заниматься бизнесом в сфере услуг не желательно без:
Образования (высшего или средне специализированного).
Если вы имеете диплом об образовании в сфере, которой собираетесь заниматься, то работать вам будет гораздо легче.
Опыта работы.
Если вы вообще не разбираетесь в бизнесе, который хотите открыть, то, как вы сможете контролировать деятельность своих сотрудников?
К примеру, чтобы сделать ресторан успешным, желательно поработать в ресторанном бизнесе хотя бы несколько лет. Крайний вариант – тщательно изучить теорию, касающуюся нового для вас бизнеса, чтобы предоставлять услуги населению наивысшего качества.
Наличия таких качеств, как: целеустремленность, работоспособность, креативность, упорство, лидерство и прочих.
Умения работать с цифрами и разумного распределения заработанных средств.
Стартового капитала (или хотя бы 50% от требуемой суммы).
Желания работать много и упорно, решать проблемы еще до их возникновения, руководить всем самостоятельно, несмотря на наличие помощников.
Веры в свой успех.
Каким бизнесом в сфере услуг заниматься наиболее выгодно?

Для каждого предпринимателя важно, чтобы его бизнес в ближайшее время после открытия начал приносить прибыль и в краткие сроки стал самоокупаемым.
Добиться этого можно лишь в том случае, если услуги, которые вы предлагаете населению, нужны ему.
Чтобы запустить прибыльный и перспективный бизнес в сфере услуг, нужно:
Изучить рынок: что продается лучше всего, какие сферы востребованы, какие компании или магазины чаще всего становятся успешными, какие – разоряются и т.д.
Занять свободную нишу, потому что если вам это не удастся, то можете забыть о прибыли.
Изучить особенности своего региона: цены на аренду, трудовые ресурсы, расходные материалы и прочее.
Найти бизнес, в котором уровень конкуренции не слишком высок, чтобы не пришлось тратить огромные суммы на рекламу и формирование конкурентных преимуществ.
Написать детальный бизнес-план с конкретными расчетами, опираясь на цены в своем регионе.
На основании данных за 2015 год можем составить диаграмму, показывающую уровень прибыли в сфере услуг за прошлый год:
Как видим, наиболее перспективным бизнесом в сфере услуг по-прежнему остается открытие салонов красоты, частных клиник, кафе, ресторанов, баров и прочих заведений, связанных
biznesprost.com
Сфера услуг и обслуживания — бизнес-идеи малого предпринимательства 2019
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим статью о том, как открыть химчистку, что нужно для неё, какое оборудование. Также вы сможете скачать бизнес-план для открытия…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим статью о том, как открыть ломбард с «нуля», что нужно для этого, какие документы и разрешения для его открытия требуются. Процесс открытия…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим статью о том, как открыть детский сад, что нужно для этого, план для его открытия. В вашем городе, районе, поселке наблюдаются очередь в детские…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим статью о том, как открыть фотостудию. Подробный бизнес-план поможет понять , что для нужно для открытия собственного дела в…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим статью о том, как открыть бильярдный клуб, что нужно для этого на примере бизнес-плана для него. Бытует мнение, что открытие своего…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотри статью о том, как открыть солярий, что нужно для этого, а также бизнес-план для его открытия. По всем городам России численность студий загара…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Если вы не знаете о том, как открыть фитнес-клуб, что нужно для этого, каким должен быть план открытия, то эта статья поможет вам. Здоровый образ жизни становится…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим информацию о том, как открыть ночной клуб, что нужно для этого, а также бесплатно готовый бизнес-план для его открытия. Залогом успеха любого…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь про то, как открыть строительную фирму, что нужно для этого, какое оборудование, а также готовый пример бизнес-плана для её открытия. Во все времена…
Сфера бизнес-идеи: Услуги и обслуживание
Здесь мы рассмотрим готовый пример бизнес-плана для строительства бизнес-центра, а также раскроем немного по-подробнее данную тему. На данный момент во всех…
www.ideibiznesa.org

Как вырастить осетра в домашних условиях: Разведение осетра в домашних условиях: вложения, окупаемость, условия содержания

условия и правила содержания домашней фермы

Разведение осетра, если вы готовы создать для этой царской рыбы необходимые условия, даст вам возможность употреблять домашнюю, а значит качественную и экологически безопасную пищу, а также получать регулярный доход. Икра и мясо этой рыбы уже не одно столетие считаются деликатесом и пользуются неизменно высоким спросом. Конечно, чтобы создать такой бизнес, потребуются определённые капиталовложения и усилия. Но этот вид деятельности отличается хорошей рентабельностью, и потраченные средства сравнительно быстро окупятся.
Домашнее разведение сибирских и русских осетров как бизнес
Осётр — пресноводная рыба, одна из наиболее древних представителей своего вида. Она обладает удлинённым телом и вытянутой головой, заострённой к ротовой полости. Различают русских и сибирских осетров. При их выращивании существуют некоторые различия:
Сибирский осётр отличается хорошей выживаемостью, что отмечено на всех этапах биологического цикла. Это способствует минимизации рисков при искусственном разведении.
Во время зимовки сибирский осётр, в отличие от русского, не выходит на поверхность воды для получения кислорода, благодаря чему рыбу можно содержать в полностью погружённых под лёд садках. Отход не превышает 10,4%. Также в этот период наблюдается меньшая потеря живой массы, чем у русского вида.
Сибирские осетры имеют несколько меньший показатель прироста, чем русские — от 238 г (двухлетние особи) до 989 г (восьмилетние рыбы).

Разведение осетра — непростое, но прибыльное занятие
К семейству осетровых также относятся стерлядь, белуга и севрюга. Все эти рыбы обладают свойством приспосабливаться к любым условиям обитания, даже при частом их изменении. Благодаря этому качеству осетровых с успехом разводят в домашних условиях.
Фотогалерея: рыбы семейства осетровых

Русский осётр

Сибирский осётр

Стерлядь

Белуга

Севрюга
Выращивание рыбы позволяет получать хорошую прибыль. Промысел набирает популярность за счёт следующих факторов:
Мясо и икра осетра являются востребованными продуктами. А уровень конкуренции в этой сфере на сегодняшний день сравнительно низкий.
Бизнес не требует больших стартовых капиталовложений.
Не нужно обладать и специальными знаниями. Сегодня достаточно литературы, содержащей необходимую информацию. Необходимые инструкции можно найти и в интернете.
Разведение осетров не занимает много времени. На уход за рыбой требуется по 3–4 часа в день. Исключение составляет только период сортировки. В эти дни работе придётся уделять по 15–16 часов.
Бизнес начинает окупаться уже через 7–9 месяцев.
Видео: организация осетровой фермы
Чтобы создать ферму, необходимо закупить и установить специализированное оборудование. Что-то можно будет сделать своими руками. А также выбрать и подготовить помещение должным образом.
Оборудование
Для разведения осетров в условиях домашней фермы вам понадобятся:
1. Автоматические кормораздатчики и кормушки.
Давать пищу рыбам можно и вручную, но эти приборы существенно облегчают процедуру и позволяют сэкономить значительное количество времени.
2. Насосы для перекачивания воды.
В процессе выбора обращайте внимание на модели, которые могут эффективно работать, при этом не находясь на пределе мощности. Иначе насосы долго не прослужат.
3. Кислородные генераторы (аэраторы) для обеспечения рыбы кислородом.
4. Трубы для создания контура закрытого водоснабжения.
5. Стерилизаторы и фильтры для очищения водоёма от загрязнений, остатков корма и продуктов жизнедеятельности рыб.
6. Инкубаторы для выведения личинок (если вы не будете покупать мальков).
7. Весы.
8. Контейнеры для осетра.
9. Морозильные камеры.
10. Сачки, вёдра.
Обустройство пруда или бассейна
Обязательным условием является наличие водопровода, канализации, бесперебойная подача отопления и электричества. Желательно приобрести генераторы. Они пригодятся в случае отключения электроэнергии. Существует два варианта разведения осетров:
в прудах;
в бассейнах.
Для разведения рыбы в бассейне подойдёт подвал дома. Но помещение должно быть довольно просторным, не менее 30 кв. метров.
Бассейн
Для начинающего предпринимателя наиболее подходящим (и выгодным) будет именно этот вариант. Специалисты называют такую технологию разведения рыбы — УЗВ, что означает «установка замкнутого водоснабжения». На практике это выражается в сооружении одного или нескольких соединённых бассейнов с рециркуляцией, к которым подсоединяются системы очистки воды.

Бассейны для разведения осетра можно разместить в просторном подвале
Для начала вам потребуется приобрести пластиковый бассейн (лучше всего круглый) глубиной 1 м и диаметром 1,5–2 м. При помощи одной такой ёмкости можно получать до 1 т продукции в год. По мере увеличения производства нужно устанавливать новые бассейны. При их выборе ориентируйтесь на вес рыбы:
для особей массой до 300 г понадобится бассейн круглой формы глубиной 0,8 м и диаметром 1,5 м;
для рыб весом от 300 г до 2 кг — ёмкость 1,2 в глубину и 2,2 в диаметре;
для личинок массой 0,5–5 г — прямоугольные пластиковые лотки 50 см в ширину и глубину, 2,2 м в длину.
Допускается использование бассейнов из таких материалов, как:
металл с эмалированной поверхностью;
полипропилен;
бетон, обложенный керамической плиткой.
Вам необходимо будет создать условия, максимально приближённые к естественной среде обитания осетровых. Потребуется обеспечить поступление очищенной, обогащённой кислородом воды в бассейн, которая будет частично откачиваться и поступать в фильтры для прохождения нескольких стадий очистки (механической, биологической), выравнивания температурного режима, насыщения кислородом и устранения бактерий. Таким образом, жидкость в системе УЗВ должна находиться в постоянном кругообороте.
Важно! В помещении с бассейнами должны быть, кроме стандартного освещения, ультрафиолетовые лампы, которые раз в сутки включают для обеззараживания воздуха и воды.
При разведении рыбы в бассейнах воду необходимо хорошо насытить кислородом. Это осуществляется за счёт установки компрессора.
Осетрам требуется и хорошее освещение. Оно должно быть средней интенсивности. Не используйте слишком яркий свет. Но и в тёмном помещении рыб содержать не стоит.
Видео: практические советы по обустройству установки замкнутого водоснабжения
Естественный или искусственный пруд
Осетров разводят в прудах естественного и искусственного происхождения. Это позволяет сэкономить средства на приобретение оборудования. Если вы решили обустроить пруд на приусадебной территории, следует учесть ряд особенностей:
1. Место должно быть хорошо освещённым (около 5–7 часов в день под прямыми солнечными лучами).
Если естественного ультрафиолета не будет достаточно, придётся установить ультрафиолетовые лампы для биологической очистки.
2. Под водоём следует вырыть котлован с внутренними откосами дамб.
3. На дно насыпается слой песка (15–20 см), поверх которого укладывается гидроизоляция. Для этой цели подойдёт обычная плёнка ПВХ или ПВД. Затем котлован засыпается слоем гравия (примерно 20 см). Осетры предпочитают илистое дно.
Чтобы создать благоприятные условия для роста водорослей и прочей флоры, нужно внести органические (навоз, подвявшую траву) и минеральные удобрения (сульфат аммония в расчёте 2 кг на 100 кв. м или суперфосфат в расчёте 15 кг на 100 кв. м).
4. После подготовки дна происходит высадка водных растений. Их подбирают в зависимости от глубины. На самое дно необходимо высадить тиллею, рдест, болотник, водяной лютик. В зоне мелководья (глубиной до 40 см) следует поместить камыш, осоку. А из надводных растений выбирают оронтиум, кувшинки, элодею, кубышки, ряску.
В среднем для одного малогабаритного пруда (4 х 6 метров) будет достаточно высадки 10 растений каждого вида, чтобы они поддерживали биологическое равновесие и насыщали воду кислородом.
5. Чтобы предотвратить застой и цветение воды в пруду, необходимо установить систему насосной фильтрации, поставив насос в самом глубоком месте пруда и подсоединив его к фильтрам посредством шлангов.
После обустройства водоёма можно выпускать мальков.
Видео: ультрафиолетовая лампа для водоёма своими руками
Условия для высадки и роста мальков
Вырастить мальков на начальном этапе бизнеса в домашних условиях довольно проблематично. Гораздо проще их купить в рыбных хозяйствах, специализирующихся на разведении осетров. Приобретайте мальков массой не менее 5 г и запускайте их в водоём при тёплой погоде. Самым подходящим временем является поздняя весна или лето.

Мальков можно вырастить из икры, но гораздо проще их купить
Осётр может жить при температуре +2°С..+ 27°С. Но для активного роста рыбе требуются показатели +18°С…+22°С. Такие условия обеспечивают раннее созревание осетра.
Самки начинают метать икру в возрасте 6 лет, тогда как в дикой природе это происходит только на 12–15 год жизни осетра.
Важно! На 1 квадратный метр водоёма должно приходиться не более 60 кг рыбы.
Уход за рыбой
Уход предполагает регулярное кормление, очистку водоёма и сортировку подросших особей и мальков.
Контроль состояния воды
Если вы используете для наполнения бассейна водопроводную воду, установите угольный фильтр, чтобы предотвратить поступление хлора. Один раз в 3 дня производите замену воды. Но это должно быть не более 15% жидкости от всего объёма.
Полностью воду в бассейне менять нельзя!
Для полноценного развития осетровых важен химический состав воды (уровень углекислого газа, кислорода, рН, плотность удобрений). Анализ химического состава воды можно заказать при СЭС, Водоканале или в частной независимой лаборатории анализа воды.
Таблица: оптимальный состав воды для разведения осетров
Вещество Норма, мг/л
кислород 6–11
азот 2–3
углекислый газ 20
фосфор 0,2–0,5
водород 7–8
железо 1–2
марганец 0,001–0,21
Показатели, превышающие указанные, свидетельствуют о загрязнённости водоёма, что может негативно сказаться на жизнедеятельности осетра. Поэтому тщательно следите за состоянием фильтров и регулярно мойте их, вносите необходимые химические и биологические добавки.
Кормление
Осетры нетребовательны к еде. Но, несмотря на это, необходимо ответственно отнестись к составлению их рациона. Ведь от качества корма зависит увеличение массы и состояние здоровья рыб. Осетрам можно давать живую пищу:
личинок различных насекомых;
мотыля;
моллюсков и червей.
Также для рыб разработаны специальные сбалансированные корма. Они выпускаются в гранулированном виде. Например, одним из популярных производителей такой продукции является фирма Aller AQUA. Компания изготавливает корма для разных категорий рыб. Для личинок — стартовые смеси, которые содержат иммуностимуляторы. Молодым особям можно давать составы Aller Thalassa, Aller Performa и Aller Futura MP. Для взрослых осетров разработаны Aller Metabolika, Aller Trident и Aller Bronze. Производитель также выпускает корм для особей, которые выращиваются для получения икры — Aller Sturqeon REP.

Для осетровых можно приобрести особый гранулированный корм
Взрослую рыбу весом 500 г и выше кормят 4 раза, мальков — 6 раз в день, придерживаясь одинаковых временных интервалов. Корм должен содержать следующие элементы:
25% сырого жира;
50% сырого протеина;
3% клетчатки;
фосфор;
лизин.
Осетровые принимают пищу в одно и то же время, любые отклонения от графика могут спровоцировать у них стресс.
Учитывайте, что осётр берёт пищу со дна водоёма. Поэтому подбирайте тяжёлый корм, который не будет плавать на поверхности, а опустится вниз. Пища должна быть устойчива к воздействию влаги и не распадаться минимум 30 минут.
Осетры развиваются неравномерно: сильные особи оттесняют слабых рыб от корма и в связи с этим растут быстрее. Поэтому каждый месяц пересаживайте подросших рыб в отдельную ёмкость.
Возможные проблемы и их решение
Ни один вид бизнеса не обходится без трудностей. Выращивание осетров не исключение. Так, на протяжении года стабильно погибает 10% малька. Это естественный процесс, и методов воздействия на него нет.
Ещё одной проблемой может стать авария или сбой в электросети. В результате этого нарушается режим освещения, что становится причиной замедления роста рыбы. Избежать таких последствий поможет установка автономного генератора.
Также проблемы могут возникнуть из-за выхода из строя очистительных систем и другого оборудования. Если вы заранее разберётесь в устройстве этих нехитрых механизмов, вам удастся съекономить на ремонте.
Видео: самостоятельная очистка фильтра
Несоответствующие условия содержания рыб могут спровоцировать развитие у них следующих заболеваний:
Поражение аденовирусами. Рыба проявляет апатию, теряет вес, в 50% случаях наступает смерть.
Поражение иридовирусами. Осетры отказываются от корма, начинают скапливаться на дне водоёма, теряют массу тела. Наблюдается кровоизлияние из спины и брюшной полости. Гибель наступает в 95% случаев.
Поражение герпес-вирусом протекает бессимптомно до момента гибели рыбы. Уровень смертности составляет 97%.
Флексибактериоз проявляется в виде светлых пятен возле плавников и на брюшной полости. Смертность не превышает 13%.
Бактериальная геморрагическая септицемия. У больных особей наблюдается отсутствие аппетита, точечные кровоизлияния на теле. Рыба плавает на поверхности. Уровень гибели доходит до 70%.
Сапролегниоз. Болезнь выражается в образовании белого налёта в области хвоста. Смертность достигает 50%.
От перечисленных заболеваний лечение не разработано. Профилактикой является соблюдение режима содержания осетров.
Советы по продаже выращенной рыбы
Для продажи обычно берут особей, достигших веса 500–600 г. До нужного размера сильные особи вырастают в течение полугода, для слабых осетров требуется до 9 месяцев. Реализовывать осетров можно в рестораны, кафе, супермаркеты, рыбные магазины, на рынки.
Увеличить продажи поможет создание собственного сайта, который будет содержать информацию о вашей продукции и ценах.
Начинать бизнес рекомендуется с выращивания 1 тонны осетра в год. Это оптимальное количество, с которым может справиться один человек. Для этого нужно приобрести 1800 мальков, стоимость одного составляет 2–3 доллара. Чтобы обеспечить 1 кг прироста рыбы, потребуется 1–1,5 кг корма. Его можно приобрести по цене 1,2 доллара за 1 кг. Стоимость оборудования зависит от объёмов выращиваемой продукции. Для получения 1 тонны рыбы потребуется примерно 3 тысячи долларов. Чтобы определить прибыль, нужно также учесть затраты на воду и электроэнергию.
Учитывая, что средняя рыночная цена на мясо осетра составляет примерно 15 долларов за 1 кг, доход с каждого килограмма составит около $ 5.
При выращивании осетров для получения икры вложенные средства окупаются дольше. Но при этом и прибыль будет более высокая. Самки осетра производят икру через каждые 2–3 года в течение 17–18 лет.
Чтобы превратить выращивание осетра в прибыльное дело, нужно ответственно отнестись к организации бизнеса. Подготовьте водоём и создайте необходимые условия. Регулярно чистите фильтры, меняйте воду и проверяйте исправность оборудования. Контролируйте состояние рыбы и химический состав воды. Используйте для осетров хороший корм, ведь экономия на его качестве может спровоцировать развитие заболеваний. У внимательного хозяина есть все возможности получить отличный результат.
Оцените статью:
Поделитесь с друзьями!
мини-ферма в домашних условиях, необходимое оборудование, корма для осетров
Разведение осетра в домашних условиях отнимает не так много времени и денег, как может показаться на первый взгляд. При соблюдении определенных правил, капиталовложения в развитие осетровой мини-фермы быстро окупятся, и выращивание рыбы станет приносить стабильный ежемесячный доход. Что нужно знать начинающим бизнесменам при организации рыбного бизнеса? Какое оборудование необходимо для разведения осетровых? Как найти пути сбыта рыбной продукции?
Преимущества бизнеса
Прежде чем приступать к организации и развитию бизнеса, нужно всесторонне изучить вопросы, касающиеся размера капиталовложений и срока их окупаемости, рентабельности и способов реализации. Начинать воплощать проект в жизнь можно только после тщательного анализа соотношения затраченных ресурсов с отдачей.
Продажа продуктов питания – доходное занятие. Если вас прельщает разведение осетровых, мини-ферма станет отличным решением для реализации этой идеи. Для выращивания рыбы не требуется больших площадей, более того, этим можно заниматься даже в домашних условиях.
Представители осетровых – не только осетры. К этому семейству ценных промысловых рыб также относятся стерлядь, севрюга, белуга и шип. Данный вид водных позвоночных животных обладает крупными размерами: например, длина белуги составляет около 4 м. Ценность рыбы из отряда осетрообразных заключается в следующем:
имеет красное мясо, которое обладает гораздо более ценными качествами, чем белое;
обладает высокой плодовитостью — количество яичек у взрослых особей может насчитывать несколько миллионов;
является источником самого дорогого и ценного вида икры, считающейся деликатесом – черной;
плавательный пузырь осетровых служит основой для производства специального клея, являющегося дорогим и дефицитным материалом и использующегося для реставрации уникальной мебели и росписей, а также для инкрустации и золочения;
хорда, добываемая из рыбы, считается ценным питательным компонентом.
Массовое разведение осетра обладает множеством преимуществ:
икра и мясо высоко ценятся на рынке рыбной продукции и обладают повышенным спросом;
представители отряда осетрообразных непривередливы к температурному режиму, поэтому для их выращивания не требуется особых условий содержания;
корм для рыбы относится к малозатратной статье расходов;
для выращивания осетра не требуется специальных знаний и навыков, поэтому реализовать данную бизнес-схему под силу любому новичку;
развитие этой идеи не нуждается в значительных капиталовложениях.
В качестве наиболее удачного примера такого зарабатывания денег можно привести разведение осетровых на продажу краснодарским предпринимателем Александром Емцевым. Он организовал мини-ферму с осетрами на территории своего частного дома. Помимо того, что бизнесмен успешно выращивает рыбу, в свободное от работы время он рыбачит в домашнем пруду.
Пока что предприниматель выращивает только осетров. Однако, по словам Емцева, в ближайших планах у него создание еще двух прудов и разведение других видов рыбы этого семейства.
Организация водоема для рыбы
Самостоятельное выращивание осетра начинается с подготовки водоема для рыбы. Для этого используется установка замкнутого водоснабжения (далее – УЗВ). Вода в таком приспособлении находится в непрерывном круговом движении. Проходя через фильтры и обогащаясь кислородом, жидкость возвращается обратно в емкость. Определенный объем воды уходит в канализацию, поэтому необходимо периодически пополнять содержимое бассейна.
УЗВ для разведения стерляди и осетра можно купить или соорудить своими руками. На начальной стадии развития бизнеса сгодится самодельное устройство. Для него подойдет обычный пластиковый бассейн глубиной около 1-1,2 метров и диаметром до 3 метров. Такой вариант подходит для новичков. Опытные же заводчики для разведения осетров выкапывают пруды.
Если позволяют площади, рекомендуется установить несколько бассейнов, тогда производство будет более масштабным. При этом нужно следить за тем, чтобы расстояние между водоемами позволяло человеку, обслуживающему емкости, свободно перемещаться по территории рыбохозяйства. На мини-ферме также нужно организовать электричество, водоснабжение и канализацию.
На начальной стадии развития рыбного хозяйства рекомендуется воспользоваться маленьким бассейном, который можно разместить в жилом помещении или в теплице. Одна емкость занимает не более 2,2 кв. м, поэтому многие начинающие фермеры устанавливают их прямо в квартире. Также для УЗВ необходимо дополнительное оборудование. На видео показана полная схема строения домашней осетровой фермы.
Чем кормить осетров?
При разработке плана бизнеса нужно учитывать, что к корму для рыб предъявляются особые требования: он должен обладать высокой питательностью. Кормить осетровых нужно только кормом, предназначенным именно для этой породы рыб. Неправильное кормление может негативно повлиять на рост и размножение осетров. Если рыба растет очень медленно, значит ей не подходит корм и его рекомендуется заменить.
При выборе корма нужно учитывать, что он должен:
обладать привлекательным для рыбы запахом;
быть достаточно тяжелым, чтобы при попадании в емкость с водой сразу опускаться на дно;
растворяться в жидкости не менее чем через 30 минут;
содержать 25% жира, 50% протеина, 3% клетчатки, фосфор и лизин;
обладать определенным размером гранул для каждой возрастной категории рыбы – для мальков подбираются мелкие гранулы, для питания взрослых особей требуются более крупные размеры.
Для этого вида водных позвоночных животных выпускаются специальные гранулированные корма, обладающие сбалансированным составом. Один из наиболее проверенных производителей этой продукции – Aller Aqua.
Для личинок и мальков эта датская фирма выпускает стартовые корма, содержащие иммуностимулирующие компоненты. Для кормления молодых особей подходят Aller Thalassa, Aller Performa и Aller Futura MP, для половозрелых — Aller Metabolika, Aller Trident и Aller Bronze, для рыбы, выращиваемой с целью получения икры, рекомендуется выбирать Aller Sturqeon REP.
Запрещено кормить рыбу столько раз, сколько вздумается – это может спровоцировать у нее стресс. Процесс кормления должен быть тщательно отлажен и носить регулярный характер.
Мальку стерляди требуется до 6 подкормок в сутки, взрослым особям, вес которых превышает 500 г, достаточно четырехразового питания. При этом между кормлениями нужно соблюдать равные промежутки времени. Помимо корма, быстрее вырастить рыбу поможет живая пища: личинки насекомых, мотыль, моллюски.
Где приобрести мальков?
Опытные заводчики рыбы при выращивании стерляди и прочих представителей отряда осетрообразных категорически не рекомендуют экономить на покупке мальков. Приобретение материала для разведения осетров должно осуществляться только у проверенных поставщиков. При этом нужно учитывать, что от его качества напрямую зависят выживаемость и рост рыбы, а значит и материальная прибыль.
Лучше всего покупать мальков у крупных рыбоводческих предприятий. Перед покупкой в достоверных источниках рекомендуется тщательно изучить информацию о продавце. Не следует приобретать слишком много материала, нужно рассчитать количество мальков, которое требуется для выращивания в конкретных условиях. Для этого используются следующие формулы:
Вес малька, г Оптимальное количество на 1 кв. м емкости
1-3 400-500 шт
3-5 300 шт
5-11 50-60 кг
11-18 40 кг
Необходимое оборудование
Успешное выращивание стерляди и прочих представителей отряда осетрообразных невозможно без специального оборудования:
емкости;
водяного насоса;
компрессора;
автоматической кормушки;
генератора.
Как уже отмечалось ранее, в качестве емкости подойдет один или несколько пластиковых бассейнов глубиной около 1-1,2 метров и диаметром до 3 метров. Насос используется для подачи в емкость воды из колодца или скважины, если разведение будет осуществляться в условиях индивидуального водоснабжения.
При наличии центральной канализации можно организовать водопроводное подключение к бассейнам. Однако в этой ситуации нужно учитывать, что такой способ является достаточно затратным.
Компрессор используется для непрерывного насыщения воды кислородом. Если пренебречь этим условием, обитатели емкости сразу же погибнут. Опытные заводчики рекомендуют устанавливать сразу несколько таких устройств, чтобы при отказе одного из них его работу смог компенсировать резервный компрессор. При большом поголовье стерляди и других представителей отряда осетрообразных без автоматической кормушки не обойтись. Если производство небольшое, можно не приобретать кормораздатчик, а кормить обитателей рыбного хозяйства вручную.
Генераторы работают на бензине или дизеле. При аварийном отключении электроснабжения это устройство придет на выручку и предотвратит гибель рыбного поголовья. Перечисленные предметы являются основными, без них невозможно запустить производство. В качестве дополнительного оборудования могут понадобиться:
системы аэрации;
кислородный генератор;
устройства для обеспечения прозрачности воды;
трубы, сливы, фитинги;
датчики кислорода, давления, кислотности;
оснащение для проверки качественного состава воды;
барабанный механический фильтр;
био- и угольный фильтр;
ультрафиолетовая лампа для обеззараживания воды;
тепловые обменники.
Несмотря на то, что покупка оборудования требует немалых денежных вложений, они быстро окупаются. В большинстве ситуаций это происходит в течение одного года с начала разведения осетров.
Условия выращивания
Чтобы успешно разводить стерлядь и прочих представителей отряда осетрообразных, нужно создать для рыбы подходящие условия. К основным правилам самостоятельного выращивания этого вида водных позвоночных животных относятся:
Не рекомендуется допускать, чтобы вода, в которой обитают представители породы осетрообразных, охлаждалась до температуры ниже 18 градусов, иначе они будут плохо развиваться и набирать массу. Также запрещено нагревать ее свыше 24 градусов. Если вода в емкости будет слишком холодной, рыбное поголовье может погибнуть, если слишком теплой (выше 27 градусов) — перестанет кормиться.
Запускать мальков в бассейн рекомендуется в теплую погоду. Лучше всего для этого подходит весенний и летний периоды.
При оборудовании рыбной фермы нужно учитывать, что в 1 кв. м емкости должно находиться не более 60 кг мальков и взрослых особей.
При использовании для заполнения бассейна водопроводной воды рекомендуется применять угольный фильтр для избавления от хлора.
Каждые 3 дня рекомендуется доливать в бассейн воду. При этом ее объем не должен превышать 15% от общего количества жидкости. Нельзя полностью менять содержимое емкости.
Для полноценного развития осетровых немаловажен состав воды. Его анализ осуществляют СанЭпидемСтанции, Водоканал и частные лаборатории.
Грязная вода негативно сказывается на жизнедеятельности представителей отряда осетрообразных, поэтому нужно регулярно менять и чистить водные фильтры.
Поскольку обитатели рыбной фермы развиваются неравномерно, рекомендуется ежемесячно пересаживать подросших особей в отдельный бассейн.
Кому продавать?
Реализуется продукция, как правило, крупными партиями в пункты питания, рыбные магазины, супермаркеты. Можно самостоятельно продавать товар на рынке, арендовав место. В первое время придется затратить немало усилий на поиск путей сбыта, однако впоследствии при приобретении постоянных покупателей проблема с реализацией исчезнет. Для привлечения клиентов рекомендуется создать информативный интернет-сайт. Не следует экономить на его раскрутке – впоследствии денежные вложения обязательно окупятся.
Разведение осетра в домашних условиях для начинающих: выращивание и кормление — корм для осетровых рыб своими руками
Выращивание осетра в домашних условиях для некоторых людей является хобби, но чаще всего это достаточно прибыльный бизнес. Но чтобы рентабельность этого дела была на высоте, необходимо позаботиться о правильном содержании и питании данной рыбы. Поэтому нужно рассмотреть основные положения выращивания осетра в пруду или УЗВ. В статье рассмотрим особенности разведения осетра в домашних улсовиях.
Где выращивать осетровые рыбы, чем они питаются
Выращивать можно рыбу в бассейне, пруду и УЗВ. Начинающие предприниматели обычно первое время пользуются прудом или мини-бассейнами с глубиной от 0,8 м и более. Во многом глубина и размеры водоема будут зависеть от того, какого размера рыба. Соответственно, предлагается обычно приобрести несколько емкостей с различной вместительностью, чтобы эффективно сортировать и выращивать осетровых.
Осетр лучше всего питается, а, следовательно, и растет при температуре 20-24 градуса. Для получения максимального результата именно этот температурный режим и необходимо поддерживать.
На видео – как правильно выращивать у себя дома:
Как разводить и выращивать в пруду – что нужно для содержания осетровых
На первом этапе обычно используется бассейн или пруд. Глубина в среднем колеблется в пределах 1-1,2м, а вот диаметр должен быть минимум 1,5-2,5м. Для таких габаритов бассейна при достаточном приложении сил можно получить до 1 тонны рыбы.
Чтобы процесс действительно шел семимильными шагами, следует позаботиться о соответствующем оборудовании. Должна в обязательном порядке быть налажена фильтрация с аэрацией. По мере загрязнения емкости необходимо производить очистку. Чтобы провести этом с минимальным стрессом для осетров, понадобится фильтр, компрессор, насос. Если есть возможность, можно дополнительно приобрести автокормушку, которая поможет значительно сэкономить время.
Осетр – пугливая рыба, при этом стрессоустойчивость у нее крайне низкая. А потому необходимо реализовать максимально оптимальные условия для ее роста, чтобы она росла и развивалась наиболее полноценно. Известно, что если рыбу испугать, она даже отказывалась от корма.
Выбирая помпу и компрессор, обращается внимание на объемы, которые они по техническим характеристикам способны обработать. По показателям лучше брать с запасом, так как это не даст оборудованию работать на пределе возможностей. В результате не нужно будет часто менять эти элементы.
При желании пруд или бассейн на начальном этапе разведения можно сделать своими руками. В первое время достаточно будет одного водоема, а потом можно будет увеличивать количество емкостей. Получить мальков осетровых достаточно сложно (самка в неволе дает потомство только на 6 год жизни, а в дикой природе – начиная с 12 лет). Поэтому можно просто приобретать их в рыбных хозяйствах, которые занимаются разведением данных особей. При этом не стоит экономить на приобретении. Чем выше качество потомства – тем больше шансов получить максимальную прибыль.
Мальки осетровой рыбы для разведения в домашних условиях должны быть достаточно большого размера
Перед тем как запустить мальков в пруд или бассейн, дно выстилается известью. Потом ее вымывают и вычищают. В конце обязательно набирается очищенная вода: если из водопровода, то следует ее предварительно пропустить через простой угольный фильтр, чтобы избавить от остатков хлорки.
В случае с прудом необходимо также за 1,5-2 месяца высадить в нем необходимые водоросли, моллюсков, червяков, зеленые удобрения и другие представители водяной флоры и фауны. При этом дно водоема должно иметь форму чаши. Такое окружение будет только способствовать здоровому развитию рыбы, а в будущем поможет и размножению.
На видео – разведение осетра в пруду:
Мальков заселяют в летнее время или поздней весной. Производить высадку лучше ночью, чтобы снизить стресс для особей. При достижении рыбой средних размеров часть ее отселяют в отдельный водоем, так как большие особи больше поглощают пищи и не дают более мелким осетрам развиваться. Можно создать нерестовый пруд, куда будут отселять особей чуть большего, чем средний, размера. Через время икру и мальков вылавливают и садят в отдельные аквариумы и процесс начинается по новой.
Прежде чем заселять рыбу в пруд, позаботьтесь о месте ее зимовки. Оптимальная температура для развития и нормального питания – 22-24 градуса, которую нужно поддерживать круглый год. При температуре в 10 градусов рост заметно замедляется.
А вот чем кормить уток в пруду и какие корма самые эффективные, указано здесь.
Разведение и выращивание рыбы на продажу в УЗВ
Установка замкнутого типа или УЗВ – один из наиболее оптимальных вариантов для выращивания осетров. Представляет собой несколько бассейнов, которые оснащены фильтрами, системой регулярного обновления воды. Последний пункт очень важен, так как необходимо давать рыбам и определенное количество кислорода. Такие установки помогают поддерживать оптимальный климат в воде круглый год.
При выращивании в УЗВ осетр достигает товарной массы в 500 и более грамм уже к концу года. Но при этом важно соблюдать все правила и особенности разведения данного типа рыб. В замкнутом пространстве водоема для этого необходимо соответствующее оборудование и, как результат, затраты.
На видео – как организовать систему УЗВ:
Для таких емкостей следует учитывать и плотность посадки в воде. Так необходимо ограничить массу особей до 60 кг на 1 кв.м.
Чем кормить осетра, живущего в неволе в бассейне на даче
Очень важный пункт – кормление. Осетры не привередливы в еде, но все же требуют определенного сочетания и баланса в пище. Чем более качественный корм дается рыбам – тем больше и быстрее они вырастут. Да и здоровье в целом зависит именно от состава рациона. Потому можно использовать:
Зарубежные корма для осетровых;
Отечественные корма для осетровых;
Самодельные корма.
Также стоит больше узнать о том, как применять рыбную муку как удобрение.
Почему указано, что именно для данного типа рыб? Все просто. Осетр – придонная рыба, а потому пищу подбирает со дна. Соответственно она должна тонуть в воде, но при этом сохранять свой вид на протяжение минимум получаса, не размокая и не разлагаясь. Также разным возрастам и размерам предполагается свой тип корма.(возможно вас также сможет заинтересовать информация о том, каков (состав комбикорма для цыплят несушек)
На видео – правильное кормление осётра в домашних условиях:
Готовые корма
Готовые корма – наиболее оптимальный вариант. Они имеют привлекательный запах, что очень важно, ведь данный вид рыб ищет еду обонянием. Приобретать лучше именно осетровый корм, который будет тонуть, не разлагаясь в воде. Минимум 30 минут после погружения корм остается водостойким. В процессе он немного набухает, становится мягким и рыбы его могут быстрее съесть.
Лучше приобретать высококалорийный корм. При этом у него должно быть определенное сочетание состава и отдельных элементов:
Клетчатка – 3%;
Жиры сырого типа – 20-25%;
Протеин сырого типа 45-50%;
Фосфор;
Лизин;
Другие витамины и макро-, микроэлементы.
А вот сколько надо корма курице несушке в день и какой корм необходим, указано здесь.
Для мальков приобретается корм небольшого размера, в противном случае они просто не смогут нормально питаться. Для подросших особей приобретают и корм соответствующего размера, в противном случае они просто будут недоедать. Взрослых особей кормят до 4 раз в день, а мальков – до 6 раз. При этом важна привязка ко времени, чтобы процесс питания не стал для рыб сплошным стрессом с последующим отказом от корма.
Как сделать своими руками в домашних условиях – рецепты кормов
Сделать своими руками полноценный корм достаточно сложно. Есть несколько условий, которые необходимо соблюдать в процессе:
Сделать расчеты для создания сбалансированного состава, особенно обращая внимание на содержание белков в корме.
Добавить недорогую, но качественную рыбную муку;
Добавить микро и макроэлементы, витамины в состав;
Подобрать растительные жиры;
При производстве необходимо следить за качеством и чистотой сырья.
На видео – как сделать корм для осётра дома:
Наиболее просто приготовить корм, применив в процессе свиной комбикорм, фарш сорной рыбы, отруби. От такого корма УЗВ будет загрязняться, а потому применять самодельный состав лучше в прудах и водоемах природного состава. В таком случае, осетровые будут развиваться, расти и размножаться наиболее полноценно. Стоит отметить, что самодельный корм для рыбы замедляет рост особей, но при этом качество икры заметно повышается, а вкус мяса будет более естественным.
Про схему оборудования УЗВ для выращивания рыбы расскажет этот материал.
Разведение осетра в домашних условиях – ДеньгоДел.com
Разведение аквариумных обитателей в домашних условиях ни у кого не вызывает удивления, а вот с крупной промысловой рыбой все сложнее. Причем, в условиях квартиры или частного дома. Это реально! Только представьте, что вы сами сможете делать так, чтобы на столах людей появлялась качественная вкусная черная икра, которая очень высоко ценится в любом обществе и издавна является символом достатка.
Рыбы семейства осетровых – это ценная икра и мясо. А отдельные источники утверждают, что и очень полезное. И на то, и на другое постоянно есть высокий спрос, поэтому разведение осетра станет очень хорошей идеей для бизнеса. Выращивание осетра в дома для многих людей – интересный процесс, не требующий больших денежных затрат. Осетр непривередлив в питании, а чтобы создать подходящие условия для его размножения и выращивания не потребуется каких-то сложных научных знаний.
Преимущества бизнеса
К семейству осетровых относятся также севрюга, белуга, стерлядь. Разведение осетра совсем не сложное, и этот процесс возможен даже в квартире, что привлекает предпринимателей.
Мясо и икра осетра – это дорогой и ценный продукт на рынке. Спрос будет обеспечен.
Осетр не требователен к условиям разведения, легко переносит изменения температурного режима.
Чтобы обеспечить осетру надлежащее питание, не требуется ни больших расходов, ни специальных умений.
Чтобы начать этот бизнес, потребуется совсем небольшой стартовый капитал.

Помещение
Начать разведение осетра можно в условиях квартиры или в загородном доме. Качество конечного продукта никак от этого не пострадает, если всё делать правильно. Потребуется просторная свободная площадь – примерно 30 квадратных метров.
Помещение должно быть отапливаемым, особенно зимой. Зимой чтобы осетр мог расти, ему необходима водная среда температурой около 17 °C, в теплую погоду – от 20 до 24 °C. Если другого подходящего помещения вы не нашли, то подойдет и поликарбонатная теплица, в которой будет оборудован бассейн.
Оборудование для разведения рыбы
Его можно купить у фирм-поставщиков, и оно стоит от 10 тысяч долларов. Вам привезут полностью готовое к работе оборудование, и установят его в квартире или доме.
Однако можно пойти и другим путем. Осетр будет прекрасно обитать и размножаться и в неспециализированной емкости, которую можно сделать своими руками. Подойдет небольшой пластиковый бассейн глубиной около 1 м. и диаметром примерно 2-3 м. Конечно, можно использовать и бассейны побольше, если позволяет площадь помещения. В маленьком бассейне вы сможете выращивать около одной тонны осетра в год, причем делать всё можно самому, не нанимая сотрудников и не расходуя дополнительные средства на их заработную плату.
Бассейн обязательно должен иметь компрессоры, фильтры и аэрацию. Понадобится насос, так как бассейн нужно будет периодически чистить. Выручает автоматическая кормушка, но можно обойтись и без нее. Используя ее, вы освободите себе много дополнительного времени, но и стоит она не копейки. Многие предприниматели кормят рыбу вручную.
Выбирая компрессор и насос, ищите такой, который, работая, не выжимает из себя весь максимум. Рассчитайте, какая мощность вам нужна, и возьмите то оборудование, что работает с небольшим запасом. Иначе техника очень быстро износится и вам потребуется её заменить.
Если вы обладаете достаточными знаниями, руками из «правильного места» и свободным временем, то можете изготовить бассейн самостоятельно. Так вы сэкономите много денег (затраты на самостоятельное производство бассейна в 2-3 раза меньше, чем цена такого же покупного). Для начала достаточного одного небольшого бассейна, со временем его можно будет расширить или изготовить еще несколько таких же.
Покупка мальков
Существуют рыбные хозяйства, которые разводят различные виды рыб. Вам нужно найти такое, которое разводит именно осетров, и закупить у них партию мальков. Рекомендуем вам не покупать первых попавшихся, а рассмотреть разные варианты.
Поинтересуйтесь у экспертов, как правильно нужно выбирать мальков для разведения, и как можно отличить хорошую рыбу от некачественной. К закупке мальков лучше подойти серьезно. Некачественные мальки будут очень медленно расти и, возможно, болеть, а вам это совершенно не нужно.
Как выбрать корм
Делать это тоже нужно тщательно. В этом вопросе есть ряд особенностей. Во-первых, осетр ест со дна, поэтому ему нужен корм, который будет тонуть в воде. У осетров развито чувство обоняния, и они им руководствуются, когда ищут еду. Корм должен иметь приятный для рыб запах.
Корм должен быть водостойким и не разрушаться под воздействием воды. Это правило нужно соблюдать потому, что осетр не станет поглощать сразу весь корм, а будет «растягивать удовольствие». Корм должен оставаться водостойким 30 минут после его погружения в воду. Консистенция корма тоже должна быть особой: корм должен немного набухать в воде и становиться более мягким – так рыбы быстрее его съедят. А чтобы осетра быстрее выросли, и вы скорее смогли их продать и получить свою прибыль, выбирайте высококалорийный корм.
Состав корма для осетра бывает разным. Но рекомендуется использовать корм примерно следующего состава: клетчатка, протеин, жиры, лизин и фосфор. Не забывайте учитывать и размер рыбы: для маленьких особей нужен корм небольшого размера, для взрослых – крупнее. Всё должно соответствовать размеру рыбы.
Разведение осетра в пруду
Если вам не подходит вариант с бассейном, можно разводить рыбу и в небольшом водоеме. А если у вас уже есть пруд, то задача вам упрощается. Нужно только привести пруд в необходимое состояние или найти подходящий. Перед тем, как вы поместите мальков в пруд, его нужно подготовить к новым жителям. Пруд необходимо почистить. Если он искусственного происхождения, то проведите известкования: поместите на дно пруда слой извести, сверху вылейте достаточное количество воды, а затем промойте. Такую процедуру желательно провести примерно за полмесяца до помещения в пруд мальков.
Дно пруда должно быть в форме чаши. Обеспечьте также в пруду флору и фауну, которая будет способствовать здоровому развитию и размножению осетров. Там должны быть водоросли, тростники, зеленые удобрения, червяки, можно поместить моллюсков. Если попадут насекомые – это пойдет только на пользу (дополнительная еда для осетров). Всё это создаств пруду нужную «атмосферу», в которой осетр будет себя прекрасно чувствовать.
Помещать мальков в пруд рекомендуется летом, и желательно ночью. Когда часть рыбы вырастет до размеров больше среднего, её нужно будет переселить в другой, нерестовый пруд. Его тоже создают искусственным путем. Затем икру или уже появившихся на свет мальков можно вернуть назад, в первоначальный пруд. Будьте внимательны к рыбам, особенно к самцам – они могут стать переносчиками нежелательных инфекций, и заразить целое семейство мальков.
Окупаемость дела и сбыт продукции
Чтобы наглядно показать, какая может быть окупаемость у этого бизнеса, приведем пример. Допустим, вы взяли 5 г мальков. Примерно через шесть месяцев какая-то часть из них станет весом в 500 г. Обратите внимание, что только часть, так как мальки осетра будут расти неодинаково, то есть, одни быстрее, другие медленнее. В этом их особенность.
Именно осетра весом в 500 г лучше всего продаются. Когда часть особей достигнет такого веса, вы их реализовываете и начинаете ждать, пока подрастут остальные. Через 1-1,5 месяца до большого размера вырастут средние осетра, а через 2-3 – самые мелкие. Примерно через 9 месяцев со старта цикл производства можно повторять.
Сбывать продукцию можно куда угодно: в рестораны, на рынки, в ларьки, в супермаркеты, в специализированные рыбные магазины, в оптовые организации. Можно также получать определенную прибыль путем продажи мальков, которых вы сами развели на своей рыбной ферме, другим частным производителям и организациям.
Бизнес-план
Осетр – дорогая рыба. Ее стоимость начинается от 15 долларов за килограмм. И это при себестоимости производства в 7-8 долларов за килограмм. Уже исходя из этих цифр можно понять, что разведение осетровых рыб будет приносить неплохую прибыль. Бизнес на разведении осетра может приносить вам около 8 тысяч долларов каждый месяц. Конечно, если разведение довольно крупных масштабов, и вы всё делаете грамотно.
Примерная стоимость рыбного корма, который предлагают специализированные фирмы, составляет 1,2 доллара за килограмм. На 1 кг прироста осетра потребуется около 1-1,5 кг корма. Мальки весом 1 г стоят 0,2 доллара.
Стоимость оборудования будет зависеть от ваших «аппетитов» в данном бизнесе. Если вы сразу хотите укомплектоваться по максимуму, и закупить оборудование для выращивания осетра объемом 5 тонн в год, то готовьте сумму в 15-20 тысяч долларов. Если вы собираетесь начать с малого, то, соответственно, и расходы будут меньше.
В завершение подытожим, что же нужно помнить о разведении осетра в домашних условиях. Во-первых, не забывать кормить рыбу качественной пищей. Во-вторых, регулярно чистить бассейн. В-третьих, иногда проверять работоспособность оборудования (в частности, фильтров) устранять поломки, если нужно. И, в-четвертых, часто проверять состояние воды и иногда освежать ее. Успешного вам бизнеса!
Схожий бизнес — это разведение раков. Узнайте, как делать это в домашних условиях и получать прибыль!
Разведение осетра в закрытом помещении. Разведение осетровых в домашних условиях как бизнес для начинающих
Для многих является привычным наличие дома аквариумных рыбок. Яркие юркие существа, плавающие среди растений и украшений, вызывают восхищение и позволяют часами наблюдать за собой. Аквариум дома – это нормально.
Тогда почему разведение в квартире или частном доме промысловой рыбы – это ненормально? Только потому, что такие виды отличаются большими размерами? На самом деле разницы между содержанием аквариумных рыб и промысловых нет. А вот разведение осетра в домашних условиях станет для вас стабильным доходным бизнесом, спрос на продукт, которого будет существовать всегда.
Разведение и выращивание осетровых в домашних условиях: преимущества бизнеса
Представители осетровых ценятся не только за черную икру, но и за вкусное полезное мясо.
На оба эти продукта всегда существует высокий спрос.
Именно поэтому построение своего бизнеса на разведении осетра в домашних условиях является отличной идеей.
При этом затраты средств на этот процесс отличаются минимальностью. Сам осетр не требует для себя особых условий содержания. Поэтому для получения хорошего результата достаточно просто не лениться и выполнять ряд несложных манипуляций.
Стандартно к осетровым относят русского и сибирского осетра, севрюгу, белугу, стерлядь. Основными преимуществами разведения этого семейства рыб называют:
наличие постоянного спроса из-за ценности мяса и черной икры;
неприхотливость в содержании и температурном режиме;
в питании рыбы не отличаются большой переборчивостью;
отсутствие у осетра подверженности различным заболеваниям;
небольшие затраты времени на уход и кормление, кроме дней сортировки;
окупаемость бизнеса уже через 9 месяцев;
для старта в таком проекте достаточно небольшой денежной суммы.
Если вы планируете открыть свое дело, однако средств для этого у вас не так много, стоит обратить свое внимание на разведение осетра.
Помещение
Если решение окончательно принято и ваш будущий достаток должны обеспечивать рыбы, тогда первое, о чем вам необходимо подумать – это подходящее помещение.
Сразу отметим, что держать рыбу можно как в частном доме, так и в квартире.
Не стоит беспокоиться о том, что этот род занятий нанесет непоправимый вред вашей обстановке.
Если все делать правильно, придерживаясь определенных требований, тогда и выращенная рыба, и интерьер будут отличными.
При подборе помещения для разведения необходимо выбирать свободную площадь от 30 кв. м. Она обязательно должна отапливаться, особенно в период низких температур. Для активного развития и роста осетровых, в зимний сезон вода должна иметь 17 градусов. Если же это теплое время года, тогда температуру необходимо держать на уровне 20-24 0 С.
В качестве помещения под осетровый питомник отлично подойдет капитальный сарай, теплица из поликарбоната, закрытый бассейн, гараж и т.д. В выбранном вами помещении обязательно должно присутствовать водоснабжение, электричество, вентиляция, канализация.
Есть еще один момент, на который необходимо обращать внимание. Дело в том, что осетр не отличается высокой устойчивостью к стрессам. Не стоит выбирать помещение для разведения рыб рядом со стадионом, рынком, автострадой, железнодорожной веткой и другими шумными местами.
Узнайте, как идентифицировать и советы, чтобы поймать
новостная рассылка
Подпишитесь на нашу ежемесячную рассылку с интересными блогами о рыбалке и катании на лодках. Получайте советы и рекомендации по рыбалке и читайте личные истории рыболовов, которые живут и дышат рыбалкой и катанием на лодках. Изучите новые навыки рыбалки, катание на лодках, рыболовный этикет, сохранение и многое другое.
Пожалуйста, заполните следующие поля, чтобы подписаться на нашу рассылку.
Имя (обязательно) Фамилия Email (обязательно) Государство (обязательно)
— AlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming
ПОДПИСЧИКИ ПРЕДПОЧТЕНИЯ
Интерес
— FishingBoatingBoth
Рыбалка Опыт
— BeginnerIntermediateExpert
Опыт катания на лодках
— BeginnerIntermediateExpert
Какую информацию вы хотели бы?
Где рыбачить и кататься на лодке
Рыболовные насадки и снаряжение
Советы по гребле
Типы лодок
Безопасность на лодках
События
Установите флажок, если вам 18 лет
Подпишитесь на наш ежемесячный бюллетень
Подпишитесь на наши акции
Отправить
,
Как вырастить ростки в домашних условиях
Как вырастить ростки в домашних условиях.
Когда температура падает, мы убираем наш летний сад и заполняем нашу зимнюю кладовую. Зимний сквош и картофель хранятся вдали. Кладовая из помидоров и сушеных овощей выстилает нашу кладовую. И лакто-ферментированные овощи забирают мой холодильник. Эти продукты будут согревать и питать нас всю зиму (и, надеюсь, сэкономить нам немного денег), но им не хватает ферментов свежих продуктов.
Чтобы решить эту проблему, в прошлом году я купил несколько сортов прорастающих семян и ознакомился с различными способами их использования. Я обнаружил, что по-настоящему легко, недорого и сытно содержать свою семью в свежем ростке, не покидая уют собственной кухни .
Основы прорастания
Ростки — это только начало роста семени. Это действительно не так сильно отличается от тех первых маленьких зеленых пятен, которые крапчат землю в вашем саду, которые приходят весной.Когда вы сохраняете семена влажными, они начинают прорастать и создавать крошечные маленькие растения. В то время как семя будет трудно переваривать, этот новый «росток» превращается в питательную растительную пищу.
Ростки обеспечивают энзимы, хлорофилл, питательные вещества и свежесть, которые не могут обеспечить обычные зимние блюда. Кроме того, это помогает вам не ходить в продуктовый магазин и избегать несезонных продуктов.
Когда вы идете покупать семена, убедитесь, что они помечены как «прорастающие» семена, и получите их от источника, которому вы доверяете.Мне нравится получать мои от Mountain Rose Herbs, но найти их на месте было бы еще лучше. Разные семена имеют разные вкусовые качества: проростки редьки будут пряными, а пажитник слегка привкусом кленового сиропа. Поэтому я делаю смесь из красного клевера, брокколи, пажитника и редьки.
.
6
Мар,2018
0
Обязан ли ип иметь кассовый аппарат – Кассовый аппарат для ИП в 2019 г. Когда можно обойтись без него?
кому разрешено и как отчитываться — modulkassa.ru
Например: Налоги для ИП
Законы, указы и законопроекты о кассовых аппаратах
22.02.2019
Аренда кассы
22.02.2019
Онлайн-касса с эквайрингом в аренду
09.11.2019
Аренда кассы для интернет-магазина
25.02.2019
Автономный POS-терминал и стационарный терминал
27.02.2019
Купить платежный терминал для пластиковых карт
20.02.2019
Беспроводной терминал для приема карт
27.02.2019
Может ли ИП на патенте работать без кассового аппарата
29.04.2019
Бытовые услуги: онлайн-касса в 2019 году
26.02.2019
Штрафы за работу без кассы
11.04.2019
Что представляет из себя POS-терминал
20.02.2019
Зачем нужен эквайринговый терминал
28.03.2019
ККТ для ЕНВД без работников
29.04.2019
Работа ИП без кассового аппарата: разрешенные виды деятельности и как отчитываться
19.02.2019
Работа с терминалом для оплаты: общие понятия и термины
25.03.2019
Как получить налоговый вычет за покупку онлайн-кассы
31.05.2019
Инструкция по работе кассира на кассовом аппарате
03.05.2019
Пошаговая инструкция: как работать с кассовым терминалом для оплаты картой
01.06.2019
Оплата картой прикосновением к терминалу
22.02.2019
Может ли ИП брать наличные деньги без кассы
27.02.2019
Как работает мобильная касса
03.11.2019
Как работать на кассовом аппарате
09.05.2019
Как вставить бумагу в кассовый аппарат и заправить ленту
14.05.2019
Как выбрать кассовый аппарат для ИП
25.02.2019
Как зарегистрировать мобильную онлайн-кассу
26.02.2019
Какая касса подойдет для интернет-магазина
21.08.2019
Как выбрать кассовый аппарат для ИП на УСН
27.02.2019
Какую онлайн-кассу выбрать для магазина
29.04.2019
Какой выбрать кассовый аппарат
29.04.2019
Какая онлайн-касса нужна для ИП на УСН
19.02.2019
Нужна ли онлайн-касса в автосервисе
13.09.2019
Нужен ли кассовый аппарат на автостоянке
09.08.2019
Касса для курьерской доставки еды
26.02.2019
Какую онлайн-кассу купить для ЕНВД
06.11.2019
Онлайн-касса для гостиницы
12.09.2019
Какая касса нужна для ИП на ЕНВД
10.09.2019
Применение ККТ при комиссионной торговле
03.09.2019
Онлайн-касса для маленького магазина
03.09.2019
Нужна ли нотариусу онлайн-касса
08.11.2019
Онлайн-касса для парков развлечений
20.08.2019
Какую кассу купить для пекарни
03.09.2019
Онлайн-касса для продажи сигарет
14.09.2019
Онлайн-касса для ресторанов и кафе
24.09.2019
Онлайн-кассы для сауны и бани
24.09.2019
Онлайн-кассы для столовой
27.09.2019
ККТ для страховых агентов
18.11.2019
Нужна ли строительной организации онлайн-касса
13.09.2019
Касса для такси с 2019 года
25.02.2019
Онлайн-касса в сфере ЖКХ: последние новости
03.09.2019
Кассовый аппарат и терминал в одном устройстве
21.03.2019
Торговля мороженым на улице: нужен ли кассовый аппарат
07.11.2019
Отзывы о мобильной онлайн-кассе MSPOS-K
03.09.2019
modulkassa.ru
Онлайн-кассы для ИП — каким ИП не нужны ККТ, требования и альтернативы
С 1 июля 2017 года вводится новый порядок применения ККТ. Он обязывает всех организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих расчеты на территории РФ (розничные магазины, кафе, рестораны, аптеки, АЗС, юридические фирмы и другие организации, оказывающие услуги населению) применять онлайн-кассы, которые будут передавать информацию о расчётах в адрес налоговых органов через операторов фискальных данных в режиме реального времени. Однако из этого правила есть исключения.
Кто не обязан применять ККТ
Те, кто не обязан применять онлайн-кассы, указаны в статье 2 Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ. К ним, например, относятся ИП, осуществляющие расчеты в отдаленных и труднодоступных местностях или торгующие в киосках мороженым, безалкогольными напитками в розлив, предоставляющие услуги по ремонту и окраске обуви.
Не обязаны применять онлайн-кассу индивидуальные предприниматели, торгующие на розничных рынках, ярмарках, в выставочных комплексах, а также осуществляющие разносную торговлю продовольственными и непродовольственными товарами в пассажирских вагонах поездов, с ручных тележек, велосипедов, корзин, лотков (в том числе защищенных от атмосферных осадков каркасами, обтянутыми полимерной пленкой, парусиной, брезентом).
Обязанность работать с ККТ исключена и при торговле из автоцистерн квасом, молоком, растительным маслом, живой рыбой, керосином, сезонная торговля вразвал овощами, в том числе картофелем, фруктами и бахчевыми культурами.
Не должны применять онлайн-кассы индивидуальные предприниматели, обеспечивающие питанием обучающихся и работников образовательных организаций, а также сдающие в аренду жилые помещения, принадлежащие ИП на праве собственности.
ККТ не применяется при продаже газет, журналов, ценных бумаг, изготовлении и ремонте металлической галантереи и ключей, приеме от населения стеклопосуды и утильсырья, реализации изготовителем изделий народных художественных промыслов и т.д.
Может ли работать ИП без ККТ?
Может, если, например осуществляет расчеты только в безналичной форме. Это не требует обязательного применения ККТ.
УСН, ПСН и ЕНВД
С 1 июля 2017 года индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, обязаны применять онлайн-кассы. С этой же даты онлайн-кассы обязаны будут применять индивидуальные предприниматели, применяющие ПСН и ЕНВД при осуществлении розничной продажи алкогольной продукции (в том числе пива и пивных напитков).
Вся применяемая ими контрольно-кассовая техника должна соответствовать новому порядку и обеспечивать передачу данных о продажах в ФНС через ОФД.
Особенности применения
Если индивидуальные предприниматели в соответствии с Федеральным законом от 22.05.2003 № 54-ФЗ (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 290-ФЗ) вправе были не применять ККТ, то это право сохраняется за ними до 1 июля 2018 года.
До 1 июля 2018 года могут осуществлять наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения ККТ при условии выдачи документа, подтверждающего прием денежных средств за соответствующие товары (работы, услуги) индивидуальные предприниматели:
применяющие ПСН;
являющиеся плательщиками ЕНВД;
выполняющие работы, оказывающие услуги населению;
осуществляющие торговлю с использованием торговых автоматов.
Обязанность применения онлайн-касс у них возникает с 1 июля 2018 года.
Отдельные нюансы
Индивидуальные предприниматели, применяющие УСН, ЕНВД и ПСН (за исключением тех, кто торгует подакцизными товарами) вправе до 1 февраля 2021 года не печатать на чеке и не передавать в ОФД данные о наименовании товара (услуги, работы).
Плательщики УСН, ЕСХН, ЕНВД и ПСН, применяющие фискальный накопитель на 13 месяцев ввиду отсутствия или дефицита на рынке фискальных накопителей на 36 месяцев, вправе применять такой фискальный накопитель на 13 месяцев до окончания срока действия ключа фискального признака.
Работа ИП без ККТ возможна, при осуществлении расчетов в отдаленных или труднодоступных местностях (за исключением городов, районных центров, поселков городского типа), при условии выдачи покупателю по его требованию документа, подтверждающего факт осуществления расчета.
«Упрощенцы» смогут учесть расходы на приобретение онлайн-касс и на оплату услуг ОФД. В частности, расходы по приобретению онлайн-касс и расходы, связанные с оплатой услуг ОФД, могут быть учтены в расходах при исчислении налоговой базы по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН с объектом налогообложения в виде доходов, уменьшенных на величину расходов.

taxcom.ru
Когда нужна касса для ИП
Федеральный закон № 54-ФЗ определяет постепенный переход на онлайновую кассовую технику. Но однозначного ответа на вопрос «Когда нужна касса для ИП?» нет, так как с 01.07.2019 подавляющее число предпринимателей должно использовать онлайн-кассы. Однако в 54-ФЗ есть перечень исключений, благодаря которым часть бизнесменов сможет работать по-старому — без касс — и после июльского дедлайна в 2019-ом.
Готовить бизнес к изменениям в законах заранее — хорошая привычка, у купленной техники путь в жизнь начнется с небыстрого этапа регистрации в налоговой системе. Часть ККТ надо будет снабдить программой и выбрать оператора фискальных данных (ОФД). Профессиональная помощь значительно облегчит труд и ускорит регистрацию — стандартные решения для всех видов бизнеса спасут от изобретения колеса.
Онлайн-кассы для ИП. Установим и зарегистрируем за 1 день.
Оставьте заявку и получите консультацию в течение 5 минут.
Подробнее про июльский дедлайн 2018-го года. Не все ИП горят желанием переходить на «высокие» онлайн-технологии, и 53-ФЗ позволяет части консервативных и экономных предпринимателей жить как прежде еще год. Все зависит от выбранного налогового режима и вида деятельности.
Когда нужна касса для ИП: случай ЕНВД и патента
Раньше ИП сами решали, нужна ли им ККТ. Новые технологии позволили налоговой наблюдать за предпринимателями: клиент совершает покупку, и информация об этом мгновенно поступает в базу данных. Не удивительно, что ФНС заставляет всех, где это возможно, переходить на онлайн-кассы. В 19-ом году почти каждый окажется под онлайн-надзором.
Предприниматели на ЕНВД и патенте с наемными работниками должны работать по-новому уже с июля 18-го года. Они обязаны установить кассы, если бизнес относится к следующим предприятиям:
общественного питания;
розничной торговли;
торговли товарами с акцизами.
Остальные ИП, работающие без помощи наемных рабочих, не спеша готовятся к 19-му году.
online-kassa.ru
кому нужны, а кому нет
В 2020 году ИП могут не применять онлайн кассы при соблюдении определенных условий. Проверьте с помощью статьи, коснется это вас или нет. В конце статьи смотрите экспертную таблицу: кто может работать с онлайн кассой и без в 2020 году: полный список по режимам налогообложения.
Какие ИП могут работать без ККТ в 2020 году
Большинство ИП на общей системе и УСН уже перешли на онлайн-кассу в 2019 году. Таковы требования закона.
А вот многие ИП, которые платят ЕНВД и патентный налог, до сих пор не применяли ККТ.
В 2019 году начали работать с кассой предприниматели, которые оказывают услуги общественного питания и заключали трудовые договоры на любом режиме, а также розничные продавцы с работниками на ЕНВД и патенте.
Далее расскажем по порядку, как работать ИП с кассой и кому предоставлена отсрочка до 1 июля 2021 года. Внимательно прочитайте всю статью и изучите таблицы и схему.
Чиновники существенно изменили список льготников, которые работают на патентной системе. Большинство ИП на патенте и ЕНВД вправе не применять ККТ.
С 1 июля 2019 года предприниматели без наемных сотрудников должны были перейти на онлайн кассы. Но данная норма перенесена на 1 июля 2021 год. Таким образом, ИП без работников на любом режиме налогообложения в 2020 году вправе работать без онлайн касс.

«Перенести срок обязательного применения контрольно-кассовой техники такими налогоплательщиками, индивидуальными предпринимателями», — заявил Силуанов.

Журнал «Упрощенка» получил от налоговиков список случаев, когда ИП должны обязательно применять онлайн кассы ИП. Узнайте прямо сейчас, подпадает ваш случай или вы освобождены от ККТ.
Какие ИП обязаны применять ККТ, а какие нет
Новые сроки перехода на онлайн кассы ИП: ЕНВД, УСН, ОСН, патент
Госдума освободила предпринимателей от онлайн касс на два года — до 1 июля 2021 года. Закон принят 23 мая 2019 года в третьем чтении. Обратите внимание, что изменения касаются всех ИП независимо от режима налогообложения.

Каким ИП можно не применять ККТ по новому закону

Срок отмены онлайн касс для ИП по новому закону

ИП без работников при реализации товаров собственного производства

До 1 июля 2021

ИП без работников при оказании услуг

До 1 июля 2021

ИП без работников при выполнении работ

До 1 июля 2021

Из таблицы видно, что от онлайн касс будет освобождены ИП, которые не имеют работников по трудовым договорам. При этом ИП получит льготу, если будет нанимать работников по гражданско-правовому договору.
Статьи по теме в журнале «Упрощенка»
ИП на патенте
У многих ИП на патенте появилось право работать без ККТ в 2020 году. В этом случае в документы об оплате понадобится включать дополнительные обязательные реквизиты.
Те же ИП, которые работают без кассы в 2019 году, в 2020 году продолжают выдавать документы об оплате только по требованию клиентов. Тогда предусматривать в бланках дополнительные реквизиты не надо. Надо ли ИП на патенте работать с кассой и какие документы выдавать, смотрите в схеме.
Когда ИП на патентной системе переходить на ККТ
Важное изменение в правилах ККТ для предпринимателей на патенте: квитанции и другие документы, заменяющие чеки, можно выдавать не только при расчетах наличными и картами, но и при других безналичных оплатах населения. Раньше этот же пункт предусматривал выдачу документа только при расчетах наличными и картами через POS-терминалы.
Закон не определяет, как передавать клиенту квитанцию, если он платит в безналичном порядке и при расчете не общается с ИП. Поэтому порядок выдачи документов разработайте самостоятельно. Например, отправляйте документы на бумаге в виде сканов по электронной почте или вручайте клиентам при оказании услуг.
Срок, в который надо передать документ клиенту, закон тоже не предусматривает.

ИП на ЕНВД
В 2019 году начали работать с ККТ вмененщики, которые занимаются розницей, общепитом и заключали трудовые договоры с работниками.
Остальные предприниматели на вмененке (без работников) могут работать без кассы в 2020 году.
Вмененщики, которые работают без кассы, вправе выписывать товарные чеки и квитанции об оплате. Такие документы выдавайте по-прежнему по требованию клиентов. Важно, что последние изменения предусматривают возможность выдать документы при любых расчетах — наличными и в безналичном порядке.
Список обязательных реквизитов, которые надо включать в документы об оплате коммерсантам на патенте и ЕНВД, смотрите в памятке.
Какие реквизиты включать в документы об оплате коммерсантам на ЕНВД и патенте
УСН и общая система
Индивидуальные предприниматели на общей налоговой системе и УСН вправе не применять ККТ, только если оказывают услуги населению и выдают на бумаге бланки строгой отчетности. Также от ККТ освобождены ИП без работников.
Коммерсанты вправе не применять кассу и не выдавать документы об оплате, если ведут льготные виды деятельности из статьи 2 Закона № 54-ФЗ, к примеру, продают мороженое, газеты, журналы, ремонтируют обувь, сдают в аренду собственное жилье.
ИП, которые оказывают услуги или выполняют работы для населения. Выдавать бумажные БСО вправе большинство ИП, которые оказывают услуги или выполняют работы для населения. Исключение — коммерсанты в общепите, которые заключили трудовые договоры. Они обязаны применять ККТ уже сейчас.
На кассе можно пробивать чеки или формировать электронные БСО. Реквизиты у чека и электронного БСО одинаковые. Оба документа касса отправит в ФНС в режиме реального времени.
Бумажные бланки строгой отчетности можно выдавать только при расчетах наличными и картами через POS-терминал. При других безналичных оплатах с помощью электронных средств платежа безопасней применять ККТ. Так нам разъяснили специалисты налоговой службы.
Коммерсанты, которые на УСН или общем режиме продают товары, готовую продукцию, уже работают с кассой.
Остальные ИП на УСН и общей системе. Коммерса
www.26-2.ru
кто обязан применять и обязателен ли кассовый аппарат для всех — modulkassa.ru
Например: Налоги для ИП
Законы, указы и законопроекты о кассовых аппаратах
22.02.2019
Аренда кассы
22.02.2019
Онлайн-касса с эквайрингом в аренду
09.11.2019
Аренда кассы для интернет-магазина
25.02.2019
Автономный POS-терминал и стационарный терминал
27.02.2019
Купить платежный терминал для пластиковых карт
20.02.2019
Беспроводной терминал для приема карт
27.02.2019
Может ли ИП на патенте работать без кассового аппарата
29.04.2019
Бытовые услуги: онлайн-касса в 2019 году
26.02.2019
Штрафы за работу без кассы
11.04.2019
Что представляет из себя POS-терминал
20.02.2019
Зачем нужен эквайринговый терминал
28.03.2019
ККТ для ЕНВД без работников
29.04.2019
Работа ИП без кассового аппарата: разрешенные виды деятельности и как отчитываться
19.02.2019
Работа с терминалом для оплаты: общие понятия и термины
25.03.2019
Как получить налоговый вычет за покупку онлайн-кассы
31.05.2019
Инструкция по работе кассира на кассовом аппарате
03.05.2019
Пошаговая инструкция: как работать с кассовым терминалом для оплаты картой
01.06.2019
Оплата картой прикосновением к терминалу
22.02.2019
Может ли ИП брать наличные деньги без кассы
27.02.2019
Как работает мобильная касса
03.11.2019
Как работать на кассовом аппарате
09.05.2019
Как вставить бумагу в кассовый аппарат и заправить ленту
14.05.2019
Как выбрать кассовый аппарат для ИП
25.02.2019
Как зарегистрировать мобильную онлайн-кассу
26.02.2019
Какая касса подойдет для интернет-магазина
21.08.2019
Как выбрать кассовый аппарат для ИП на УСН
27.02.2019
Какую онлайн-кассу выбрать для магазина
29.04.2019
Какой выбрать кассовый аппарат
29.04.2019
Какая онлайн-касса нужна для ИП на УСН
19.02.2019
Нужна ли онлайн-касса в автосервисе
13.09.2019
Нужен ли кассовый аппарат на автостоянке
09.08.2019
Касса для курьерской доставки еды
26.02.2019
Какую онлайн-кассу купить для ЕНВД
06.11.2019
Онлайн-касса для гостиницы
12.09.2019
Какая касса нужна для ИП на ЕНВД
10.09.2019
Применение ККТ при комиссионной торговле
03.09.2019
Онлайн-касса для маленького магазина
03.09.2019
Нужна ли нотариусу онлайн-касса
08.11.2019
Онлайн-касса для парков развлечений
20.08.2019
Какую кассу купить для пекарни
03.09.2019
Онлайн-касса для продажи сигарет
14.09.2019
Онлайн-касса для ресторанов и кафе
24.09.2019
Онлайн-кассы для сауны и бани
24.09.2019
Онлайн-кассы для столовой
27.09.2019
ККТ для страховых агентов
18.11.2019
Нужна ли строительной организации онлайн-касса
13.09.2019
Касса для такси с 2019 года
25.02.2019
Онлайн-касса в сфере ЖКХ: последние новости
03.09.2019
Кассовый аппарат и терминал в одном устройстве
21.03.2019
Торговля мороженым на улице: нужен ли кассовый аппарат
07.11.2019
Отзывы о мобильной онлайн-кассе MSPOS-K
03.09.2019
Онлайн-касса для АЗС
11.09.2019
Какую онлайн-кассу купить ИП
25.02.2019
Касса в аренду: плюсы и минусы
20.09.2019
Как подобрать онлайн-кассу для розничной торговли
25.02.2019
Онлайн-кассы для ИП и малого бизнеса в 2019 году
21.02.2019
Что говорит закон про онлайн-кассы для индивидуальных предпринимателей на вмененке в 2019 году
20.02.2019
Онлайн-кассы для ИП на патенте в 2019 году
27.02.2019
Кассовые аппараты оптом: на что обратить внимание
17.07.2019
Нужен ли кассовый аппарат для интернет-магазина: требования закона в 2019 году
21.02.2019
Нужны ли кассовые аппараты для предпринимателей на рынке
02.08.2019
Кто должен иметь онлайн кассовый аппарат
22.02.2019
Нужен ли кассовый аппарат для ИП на патенте
12.09.2019
Кассовый аппарат с терминалом
25.03.2019
«Онлайн-кассы для ИП в 2019 году отменят»: почему это не так
27.02.2019
Онлайн-кассы для пассажирских перевозок
12.08.2019
Онлайн-кассы для ИП и малого бизнеса
25.03.2019
Онлайна-касса для индивидуальных предпринимателей на упрощенке в 2019 году
20.02.2019
ККТ для образовательных учреждений
03.09.2019
Кассовые аппараты для театра и филармонии
20.08.2019
Применение ККТ при оказании юридических услуг
03.08.2019
Виды кассовых аппаратов
25.02.2019
Онлайн-кассы в детском саду
12.08.2019
Применение ККТ в музеях
06.08.2019
Кто может не применять кассовый аппарат в 2019 году
22.11.2019
modulkassa.ru
Онлайн-касса для ИП — зачем нужна. Использование кассового аппарата и ККТ — modulkassa.ru
Например: Налоги для ИП
Законы, указы и законопроекты о кассовых аппаратах
22.02.2019
Аренда кассы
22.02.2019
Онлайн-касса с эквайрингом в аренду
09.11.2019
Аренда кассы для интернет-магазина
25.02.2019
Автономный POS-терминал и стационарный терминал
27.02.2019
Купить платежный терминал для пластиковых карт
20.02.2019
Беспроводной терминал для приема карт
27.02.2019
Может ли ИП на патенте работать без кассового аппарата
29.04.2019
Бытовые услуги: онлайн-касса в 2019 году
26.02.2019
Штрафы за работу без кассы
11.04.2019
Что представляет из себя POS-терминал
20.02.2019
Зачем нужен эквайринговый терминал
28.03.2019
ККТ для ЕНВД без работников
29.04.2019
Работа ИП без кассового аппарата: разрешенные виды деятельности и как отчитываться
19.02.2019
Работа с терминалом для оплаты: общие понятия и термины
25.03.2019
Как получить налоговый вычет за покупку онлайн-кассы
31.05.2019
Инструкция по работе кассира на кассовом аппарате
03.05.2019
Пошаговая инструкция: как работать с кассовым терминалом для оплаты картой
01.06.2019
Оплата картой прикосновением к терминалу
22.02.2019
Может ли ИП брать наличные деньги без кассы
27.02.2019
Как работает мобильная касса
03.11.2019
Как работать на кассовом аппарате
09.05.2019
Как вставить бумагу в кассовый аппарат и заправить ленту
14.05.2019
Как выбрать кассовый аппарат для ИП
25.02.2019
Как зарегистрировать мобильную онлайн-кассу
26.02.2019
Какая касса подойдет для интернет-магазина
21.08.2019
Как выбрать кассовый аппарат для ИП на УСН
27.02.2019
Какую онлайн-кассу выбрать для магазина
29.04.2019
Какой выбрать кассовый аппарат
29.04.2019
Какая онлайн-касса нужна для ИП на УСН
19.02.2019
Нужна ли онлайн-касса в автосервисе
13.09.2019
Нужен ли кассовый аппарат на автостоянке
09.08.2019
Касса для курьерской доставки еды
26.02.2019
Какую онлайн-кассу купить для ЕНВД
06.11.2019
Онлайн-касса для гостиницы
12.09.2019
Какая касса нужна для ИП на ЕНВД
10.09.2019
Применение ККТ при комиссионной торговле
03.09.2019
Онлайн-касса для маленького магазина
03.09.2019
Нужна ли нотариусу онлайн-касса
08.11.2019
Онлайн-касса для парков развлечений
20.08.2019
Какую кассу купить для пекарни
03.09.2019
Онлайн-касса для продажи сигарет
14.09.2019
Онлайн-касса для ресторанов и кафе
24.09.2019
Онлайн-кассы для сауны и бани
24.09.2019
Онлайн-кассы для столовой
27.09.2019
ККТ для страховых агентов
18.11.2019
Нужна ли строительной организации онлайн-касса
13.09.2019
Касса для такси с 2019 года
25.02.2019
Онлайн-касса в сфере ЖКХ: последние новости
03.09.2019
Кассовый аппарат и терминал в одном устройстве
21.03.2019
Торговля мороженым на улице: нужен ли кассовый аппарат
07.11.2019
Отзывы о мобильной онлайн-кассе MSPOS-K
03.09.2019
Онлайн-касса для АЗС
11.09.2019
Какую онлайн-кассу купить ИП
25.02.2019
Касса в аренду: плюсы и минусы
20.09.2019
Как подобрать онлайн-кассу для розничной торговли
25.02.2019
Онлайн-кассы для ИП и малого бизнеса в 2019 году
21.02.2019
Что говорит закон про онлайн-кассы для индивидуальных предпринимателей на вмененке в 2019 году
20.02.2019
Онлайн-кассы для ИП на патенте в 2019 году
27.02.2019
Кассовые аппараты оптом: на что обратить внимание
17.07.2019
Нужен ли кассовый аппарат для интернет-магазина: требования закона в 2019 году
21.02.2019
modulkassa.ru
5
Мар,2018
0
Платежная система вебмани: WebMoney — система расчетов on-line
WebMoney Кошелёк »
WebMoney

Найти информацию

Найти товары

Найти как ввести/вывести

Найти информацию в Wiki

Вход Регистрация

Для нормальной работы сайта нужно разрешить скрипты!
попробовать новую версию → Вход Регистрация

деловая сеть новости разработчикам сотрудничество пресс-центр контакты

По всем вопросам обращайтесь support.wmtransfer.com

Воспроизводимые на данном сайте торговые марки WEBMONEY и WEBMONEY TRANSFER используются держателями сайта с разрешения правообладателя.

Copyright WebMoney © 1998.
Русский

English

Türkçe

Tiếng Việt

Español

Português

Українська

Наши приложения:

webmoney.ru / Помощь / Технические / Управление
Система предоставляет несколько способов управления кошельками, Вы можете выбрать наиболее удобный способ в зависимости от Ваших потребностей.
Базовая версия — Keeper Standard (Mini)
Сразу после регистрации участнику предоставляется управление кошельком с помощью версии WebMoney Keeper Standard. Вход в кошелёк происходит на сайте mini.webmoney.ru с использованием логина и пароля. Выполняемые действия подтверждаются вводом кода, высылаемого по sms (код приходит в sms-сообщении на телефон владельца кошелька). Данная версия сочетает в себе удобство использования и высокую безопасность.
WM Keeper Standard не требует установки дополнительных программ и работает в любом браузере. Главным условием работы данной версии является наличие доступа в Интернет.
Основным ограничением данной версии можно считать отсутствие возможности создания нескольких кошельков одного типа, т.е. можно создать только по одному кошельку на каждый тип титульных знаков. WM Keeper Standard позволяет использовать удобные приложения, которые позволяют управлять кошельками с мобильных устройств (смартфоны и планшетные ПК на базе Android, iOS, Windows Phone и т.д.) Большинство пользователей используют WebMoney Keeper Standard.

Для продвинутых пользователей
Если Вы хотите использовать следующие дополнительные возможности, которые предоставляет Вам Система WebMoney:

Использовать API для разработчиков

Создавать несколько кошельков одного типа

Использовать С и D кошельки

Вы можете сменить способ управления WM-идентификатором – перейти на другой тип WebMoney Keeper.

Сменить способ управления
Keeper WinPro (Classic) – программа для управления кошельками и работы с системой WebMoney.
Keeper WinPro устанавливается на компьютеры с операционной системой Windows: Vista, Windows 7, Windows 8.
Для входа в кошелёк используется секретный ключ, который хранится в файле (файл ключей) или в защищенном облачном сервисе E-NUM.
Данная версия интегрирована с различными сервисами Система, такими как Деловая сеть, SMS-sender, WebMoney Escrow и другими, позволяет удобно работать с данными сервисами непосредственно в программе.

Keeper WebPro (Light) — профессиональная Web версия программы.
Программа предназначена для участников Системы, которые хотят использовать весь функционал Системы, но не имеют возможности установить на свой ПК версию Keeper WinPro. Работа с данной версией осуществляется через браузер, который установлен на ПК или мобильном устройстве.
Вход в Keeper WebPro происходит при помощи личного цифрового сертификата , или через сервис авторизации E-num, или с использованием логина и пароля.
WebMoney / Сервисы

Оплата товаров и услуг

WebMoney оплата — оплата мобильной связи, интернета, телевидения, телефонии, ЖКХ

WebMoney Свободные платежи — оплата госуслуг, налогов, штрафов ГИБДД, платежи российским юридическим лицам

Megastock — каталог интернет-ресурсов, принимающих WebMoney

WebMoney Чек — простой способ оплаты в интернете

Погашение кредитов — погашение потребительских кредитов с кошелька WebMoney

Publicant — публикация и продажа электронных книг

Mestkom — покупка и продажа рекламных мест

Visiting — формирование целевой аудитории

Bxod — оплачиваемый серфинг

Платежные инструменты

Цифровые чеки PAYMER — выпуск собственных платежных инструментов

Keeper Mobile — управление кошельками WebMoney с помощью мобильных устройств

WM2MAIL — WebMoney-переводы на адреса электронной почты

WebMoney Дебетовые карты — выдача и обслуживание банковских карт международных платежных систем

WMnotes — электронный заменитель и эквивалент наличных денег

WebMoney денежные переводы — моментальные пополнения и выплаты по системам CONTACT, Anelik, Аллюр, МИГОМ и многим другим.

WebMoney Banks — быстрый ввод и вывод на банковскую карту или в другие платежные системы

WebMoney Rebills — автоматизация периодических платежей

WebMoney Top-up — пополнение кошельков с помощью ваучеров и оплаты банковских счетов по всему миру

Безопасность и авторизация

WebMoney Безопасность — индивидуальные настройки безопасности

WebMoney Арбитраж — рассмотрение споров между участниками WebMoney Transfer

WebMoney Аттестация выдача цифровых аттестатов, удостоверяющих личность владельцев WMID

Enum.ru — безопасная авторизация

WebMoney Open ID — авторизация на сторонних сайтах с использованием технологии OpenID

WebMoney Login — аутентификация пользователей WebMoney без подключения и настроек криптографических библиотек

WebMoney Escrow — сервис защищенных онлайн-сделок

WebMoney Антивирус — антивирусы известных производителей

Биржевые и кредитные сервисы

Кредитный сервис системы WebMoney — получение товаров и услуг в кредит и предоставление кредитов другим участникам.

Кредитная биржа — индивидуальное получение и выдача кредитов online

INDX.ru – интернет-биржа (INternet Direct eXchange)

Exchanger.ru — автоматический p2p-обмен электронных валют

Shareholder.ru — управление долями Бюджетных Автоматов

Долговой сервис — предоставление средств на своих кошельках в пользование другим участникам

Биржа обязательств — покупки и продажи просроченных долговых обязательств

Планирование бюджета и автоматизация

Capitaller.ru — бюджетный автомат: коллективный доступ к кошелькам и управление средствами

WebMoney Банкинг — вывод и пополнение банковским переводом

WebMoney Masspayment — массовые платежи

Сервис оповещений — автоматическое оповещение о запуске вашего WebMoney Keeper, о поступлении средств, счетов и сообщений

WebMoney Merchant — настройка автоматизированного приема средств

WebMoney Processing — автоматизированный приём WebMoney с выводом на расчётный счёт продавца

DigiSeller — автоматизированный инструмент для создания интернет-магазина

WebMoney Files — файлообмен внутри Системы WebMoney

SMS-sender — отправка и получение SMS-сообщений

Почта WebMoney — защищенная почта

WebMoney Mentor — онлайн-инструмент для постановки и контроля за выполнением заданий

WebMoney Report — отчеты по операциям с кошельками WebMoney

Информационные сервисы

WebMoney Wiki — энциклопедия, наполняемая пользователями. Все о WebMoney

WebMoney Geo — геоинформационная система

Новости WebMoney

WebMoney поддержка — служба технической поддержки

WebMoney Advisor — расширение для браузера для пользователей WebMoney Transfer

WebMoney Link — короткие ссылки

webmoney.ru / Соглашения / Кодекс
Статья 1.1. Определение системы «WebMoney Transfer»
Система «WebMoney Transfer» (далее — Система) — совокупность автоматического программно-аппаратного комплекса (АПАК), Центра сертификации транзакций, автоматических сервисов Системы, клиентских программных модулей Системы (WebMoney Keeper), самостоятельно управляемых физическими или юридическими лицами (участниками Системы), а также взаимоотношений и процедур, возникающих между указанными структурными элементами по поводу эмиссии и учета универсальных титульных знаков, объема имущественных прав в цифровом виде – WM.
Статья 1.2. Структура системы «WebMoney Transfer»
Состав и определение структурных элементов системы «WebMoney Transfer»:
«WEBMONEY» — универсальный титульный знак (WM) в цифровом виде, единица исчисления количества (объема) имущественных прав, цена которого (условная сетевая стоимость) устанавливается и поддерживается их владельцами.
«УЧАСТНИК СИСТЕМЫ «WebMoney Transfer» — любое физическое (или юридическое) лицо, самостоятельно управляющее клиентским программным модулем Системы, используя автоматический программно-аппаратный комплекс (АПАК) Центра сертификации транзакций и являющееся стороной по сделке с использованием WM.
«WEBMONEY KEEPER» — программный модуль, безвозмездно полученный участником Системы на веб-сервере системы и установленный на компьютере участника, реализующий набор алгоритмов учета и движения WEBMONEY.
«КОМПЬЮТЕР Участника» — компьютер (компьютеры), на котором(-ых) участником Системы используется WebMoney Keeper для работы с WebMoney Transfer.
«ОПЕРАТОР» — разработчик, владелец, установщик и администратор электронной системы-трансферта, обеспечивающий бесперебойность и целостность функционирования Системы.
«КОДЕКС» — нормативные и алгоритмические положения, технические и процедурные правила, регулирующие «пакетом» пользовательский статус участника и отношения c Оператором.
«ИДЕНТИФИКАТОР УЧАСТНИКА» — ряд знаков, генерируемых при инсталляции WebMoney Keeper на компьютере участника, являющейся уникальным именем участника в Системе, к которому привязываются все WMT- процедуры, инициируемые участником.
«КЛЮЧ» — цифровая последовательность, используемая в алгоритмах безопасности системы, позволяющая однозначно трактовать возможность управления Идентификатором участника и подтверждать принадлежность Идентификатора предъявителю ключа.
«КОШЕЛЕК» — реквизит учета принадлежности титульных знаков, однозначно связанный с ИДЕНТИФИКАТОРОМ УЧАСТНИКА. Реквизит кошелька содержит символьный префикс, означающий тип учитываемых титульных знаков.
«WM-ТРАНЗАКЦИЯ» — операция по переводу титульных знаков между кошельками одинакового типа.
«СООБЩЕНИЕ» — текстовое сообщение, переданное между клиентским ПО, подписанное соответствующими ключами ОТПРАВИТЕЛЯ и ПОЛУЧАТЕЛЯ.
«СЧЕТ» — требование перевода титульных знаков выбранного типа от одного ИДЕНТИФИКАТОРА УЧАСТНИКА к другому.
«ГАРАНТ» — организация, осуществляющая учет и хранение обеспечения титульных знаков гарантируемого типа, устанавливающая эквивалент обмена на заявленные имущественные права, опубликовавшая на веб-сайте Системы и в ПО WebMoney Keeper оферту по купле-продаже титульных знаков гарантируемого типа, обеспечивающая юридически значимое введение в хозяйственный оборот титульных знаков гарантируемого типа в соответствии с законами страны регистрации.
«СЕРВИСЫ СИСТЕМЫ» — специально разрабатываемые, устанавливаемые и поддерживаемые Оператором автоматизированные программно-аппаратные комплексы (АПАК), реализующие дополнительные функции по отношению к клиентскому программному модулю WebMoney Keeper участника Системы.
«АТТЕСТАЦИЯ» — сервис Системы по установлению соответствия принадлежности Идентификатора участника Системы и его права использования Сервисов Системы определенному физическому или юридическому лицу путем выполнения алгоритма определенных действий по предоставлению идентифицирующих его документов.
«АРБИТРАЖ» — сервис рассмотрения споров между Участниками Системы в соответствии с данным Кодексом и принятым соглашениям и нормам в Системе.
«РЕГИСТРАТОР» — физическое или юридическое лицо, осуществляющее в Системе деятельность по АТТЕСТАЦИИ участников, представлению интересов участников в процессе АРБИТРАЖА, внесшее залоговый резерв в Систему.
«ПЕРСОНАЛЬНЫЙ АТТЕСТАТ» — учтенный Системой результат прохождения механизма аттестации физической или юридической личностью непосредственно у РЕГИСТРАТОРА.
Статья 1.3. Основные функции структурных элементов Системы «WebMoney Transfer»
Раздел 1.3.1. Основные функции Участника Системы «WebMoney Transfer»
Любой участник Системы получает:

возможность регистрации любых типов кошельков доступных в Системе

возможность доступа ко всем Сервисам Системы

перевод титульных знаков между кошельками одного типа, в том числе перевод между кошельками одного идентификатора

автоматическое зачисление титульных знаков, переведенных от участников Системы

защищенный обмен сообщениями с участниками Системы, хранение кодированного архива сообщений в базе данных Системы за 3 суток с момента последнего входа в Систему

автоматическое восстановление 3-х суточной истории операций и сообщений участника из базы данных Системы с момента последнего входа в Систему в случае утраты ее участником, но не позднее, чем 90 суток от календарной даты восстановления

возможность выписывать и оплачивать счета участников Системы

возможность изменения ключа и пароля участника

возможность блокировки прихода сообщений, счетов и титульных знаков от неавторизованных участником корреспондентов

возможность бесплатного получения новых версий ПО WebMoney Keeper

возможность поиска корреспондента по идентификатору участника или номеру кошелька

доступ ко всем заявленным Гарантом способам пополнения соответствующих кошельков и способам обмена титульных знаков на обеспечение Гаранта

возможность подавать жалобы в Black-List Системы, на недобросовестных участников Системы

возможность инициировать арбитражный иск к участникам Системы, в адрес которых осуществлялись WM-транзакции

Раздел 1.3.2. Основные функции Оператора Системы

обеспечение организационной и технологической целостности Системы

обеспечение бесперебойной работы Центра сертификации транзакций

разработка, установка и обеспечение функционирования Сервисов Системы

разработка и публикация ПО участников Системы – WebMoney Keeper

обеспечение регистрации Гарантов в системе и организация взаимодействия участников Системы с Гарантами

организация механизма аудита Гарантов и публикация заключений, ведение баланса системы предоставление участникам статистической информации

обеспечение выполнения требований безопасности в Системе

разработка и предоставление участникам Системы интерфейсов самоуправления в соответствии с настоящим Кодексом

представление интересов Системы при взаимодействии с физическими, юридическими личностями, не являющимися участниками Системы

организация и осуществление технической поддержки для участников Системы

популяризация и реклама Системы в средствах массовой информации

Раздел 1.3.3 Основные функции Гарантов Системы

осуществление учета хранимых ценностей в титульных знаках гарантируемого типа

осуществление обмена титульных знаков на объявленный эквивалент

формирование гарантийного фонда для обеспечения обмена титульных знаков на гарантируемый эквивалент

разработка правового обоснования применения в деловом обороте титульных знаков в соответствии с законодательством страны регистрации Гаранта

предоставление участникам Системы, проводившим операции с титульными знаками Гаранта, необходимых отчетных документов

предоставление Оператору Системы данных для аудита гарантийного фонда

организация взаимодействия с участниками Системы, предоставление консультаций по применению, гарантируемых титульных знаков

представление, по поручению Оператора, интересов Системы в стране регистрации

публикация статистических данных по операциям эмитированных титульных знаков

обеспечение возможности рыночного обмена титульных знаков гарантируемого типа на другие типы титульных знаков, обращающихся в Системе

предоставление и обновление информации участниками Системы об особенностях использования титульных знаков Гаранта на ресурсах Гаранта и Системы, участие в локализации продуктов и сервисов системы на национальном языке

договорно-правовая интеграция сервисов Системы в стране регистрации

выдача Аттестатов участникам Системы в соответствии с требованиями национального законодательства по идентификации

Раздел 1.3.4. Основные функции Регистраторов
Для получения статуса Регистратора любая физическая или юридическая личность, являющаяся Участником Системы, получившая Персональный аттестат заключает договор с Оператором на представление интересов Системы в процессе аттестации участников (инициированного Участником процесса установления принадлежности Идентификатора Участника физической или юридической личности).
Гарантией исполнения этого соглашения служит страховой взнос, величина которого устанавливается Оператором. В случае прекращения деятельности Регистратора страховой взнос возвращается участнику при условии соответствия его деятельности условиям договора. Если же были выявлены несоответствия заверенных Регистратором данных при выдаче аттестатов Системы, участник лишается статуса Регистратора, страховой взнос при этом не возвращается.
Кроме аттестационной, Регистратор может осуществлять арбитражную деятельность. В случае согласия на арбитражную деятельность, Оператор, обеспечивает внесение реквизитов Регистратора в лист Арбитров из которого он может быть выбран истцом, ответчиком либо Системой для вынесения вердикта по рассматриваемому делу. В этом случае интерфейс доступа к арбитражному производству предоставляется автоматом Арбитража.
WebMoney Wiki
WebMoney Wiki
История страниц
18.07.2020
17.07.2020
16.07.2020
15.07.2020
14.07.2020
13.07.2020
11.07.2020
08.07.2020
06.07.2020
26.06.2020
22.06.2020
17.06.2020
16.06.2020
15.06.2020
10.06.2020
09.06.2020
05.06.2020
04.06.2020
03.06.2020
02.06.2020
01.06.2020
29.05.2020
26.05.2020
24.05.2020
22.05.2020
21.05.2020
20.05.2020
18.05.2020
14.05.2020
13.05.2020
08.05.2020
03.05.2020
30.04.2020
29.04.2020
24.04.2020
23.04.2020
21.04.2020
16.04.2020
15.04.2020
13.04.2020
08.04.2020
07.04.2020
02.04.2020
01.04.2020
27.03.2020
26.03.2020
25.03.2020
24.03.2020
12.03.2020
10.03.2020
06.03.2020
05.03.2020
04.03.2020
03.03.2020
28.02.2020
27.02.2020
26.02.2020
25.02.2020
21.02.2020
14.02.2020
12.02.2020
11.02.2020
05.02.2020
31.01.2020
30.01.2020
28.01.2020
24.01.2020
23.01.2020
21.01.2020
20.01.2020
15.01.2020
14.01.2020
27.12.2019
25.12.2019
24.12.2019
20.12.2019
16.12.2019
05.12.2019
03.12.2019
02.12.2019
29.11.2019
27.11.2019
26.11.2019
15.11.2019
13.11.2019
11.11.2019
06.11.2019
05.11.2019
23.10.2019
22.10.2019
21.10.2019
18.10.2019
16.10.2019
15.10.2019
09.10.2019
04.10.2019
03.10.2019
01.10.2019
30.09.2019
24.09.2019
20.09.2019
18.09.2019
17.09.2019
16.09.2019
12.09.2019
11.09.2019
10.09.2019
09.09.2019
06.09.2019
05.09.2019
04.09.2019
03.09.2019
02.09.2019
29.08.2019
23.08.2019
16.08.2019
15.08.2019
13.08.2019
09.08.2019
08.08.2019
01.08.2019
26.07.2019
25.07.2019
18.07.2019
16.07.2019
04.07.2019
21.06.2019
18.06.2019
13.06.2019
07.06.2019
31.05.2019
27.05.2019
20.05.2019
17.05.2019
16.05.2019
14.05.2019
29.04.2019
25.04.2019
23.04.2019
22.04.2019
08.04.2019
05.04.2019
28.03.2019
25.03.2019
19.03.2019
18.03.2019
01.03.2019
28.02.2019
19.02.2019
12.02.2019
07.02.2019
05.02.2019
01.02.2019
22.01.2019
15.01.2019
12.01.2019
10.01.2019
27.12.2018
26.12.2018
18.12.2018
13.12.2018
08.12.2018
06.12.2018
02.12.2018
30.11.2018
29.11.2018
26.11.2018
23.11.2018
22.11.2018
21.11.2018
14.11.2018
13.11.2018
12.11.2018
10.11.2018
09.11.2018
07.11.2018
06.11.2018
03.11.2018
01.11.2018
30.10.2018
29.10.2018
26.10.2018
24.10.2018
11.10.2018
04.10.2018
02.10.2018
01.10.2018
29.09.2018
28.09.2018
26.09.2018
25.09.2018
21.09.2018
20.09.2018
18.09.2018
17.09.2018
13.09.2018
12.09.2018
10.09.2018
07.09.2018
30.08.2018
23.08.2018
16.08.2018
14.08.2018
08.08.2018
03.08.2018
01.08.2018
31.07.2018
30.07.2018
27.07.2018
26.07.2018
25.07.2018
24.07.2018
23.07.2018
19.07.2018
18.07.2018
17.07.2018
16.07.2018
13.07.2018
12.07.2018
05.07.2018
04.07.2018
29.06.2018
27.06.2018
25.06.2018
22.06.2018
21.06.2018
19.06.2018
15.06.2018
14.06.2018
09.06.2018
05.06.2018
04.06.2018
28.05.2018
23.05.2018
22.05.2018
21.05.2018
18.05.2018
16.05.2018
11.05.2018
08.05.2018
28.04.2018
26.04.2018
25.04.2018
24.04.2018
23.04.2018
13.04.2018
12.04.2018
10.04.2018
06.04.2018
03.04.2018
06.03.2018
02.03.2018
01.03.2018
28.02.2018
27.02.2018
21.02.2018
20.02.2018
16.02.2018
12.02.2018
11.02.2018
08.02.2018
06.02.2018
01.02.2018
29.01.2018
22.01.2018
11.01.2018
15.12.2017
13.12.2017
11.12.2017
01.12.2017
26.10.2017
23.10.2017
19.10.2017
18.10.2017
17.10.2017
14.10.2017
13.10.2017
25.09.2017
22.09.2017
11.09.2017
06.09.2017
31.08.2017
29.08.2017
28.08.2017
07.08.2017
02.08.2017
31.07.2017
25.07.2017
12.07.2017
07.07.2017
27.06.2017
22.06.2017
16.06.2017
13.06.2017
19.05.2017
14.05.2017
13.05.2017
11.05.2017
10.05.2017
05.05.2017
03.05.2017
27.04.2017
25.04.2017
18.04.2017
14.04.2017
13.04.2017
10.04.2017
05.04.2017
03.04.2017
23.03.2017
07.03.2017
01.03.2017
10.02.2017
08.02.2017
30.01.2017
24.01.2017
19.01.2017
12.01.2017
26.12.2016
20.12.2016
19.12.2016
16.12.2016
08.12.2016
07.12.2016
01.12.2016
30.11.2016
28.11.2016
23.11.2016
17.11.2016
09.11.2016
01.11.2016
31.10.2016
30.10.2016
25.10.2016
24.10.2016
20.10.2016
19.10.2016
18.10.2016
12.10.2016
22.09.2016
16.09.2016
15.09.2016
07.09.2016
06.09.2016
05.08.2016
26.07.2016
25.07.2016
12.07.2016
11.07.2016
05.07.2016
04.07.2016
01.07.2016
30.06.2016
28.06.2016
10.06.2016
06.06.2016
27.05.2016
25.04.2016
20.04.2016
webmoney.ru / Разработчикам / Интерфейсы
В зависимости от вашего вида деятельности и текущих задач, система предлагает различные варианты приема платежей и управления средствами:
Web Merchant Interface
Прием платежей на сайте можно осуществлять при помощи автоматических интерфейсов сервиса Web Merchant Interface.
Рекомендуем выбрать этот вариант, если вам требуется собственная форма оплаты и/или автоматизированный учет заказов (в том числе и с выдачей цифровых товаров).
XML-интерфейсы
Вы можете автоматизировать работу с системой WebMoney Transfer через XML-интерфейсы:

Интерфейс X1 — Выписывание счета от одного участника (магазина, ресурса) другому участнику (покупателю) системы

Интерфейс X2 — Перевод средств с одного кошелька на другой

Интерфейс X3 — Получение истории операций по кошельку. Проверка выполнения операции по переводу средств между кошельками

Интерфейс X4 — Получение истории выписанных счетов по кошельку. Проверка оплаты счета

Интерфейс X5 — Завершение операции с протекцией сделки. Ввод кода протекции

Интерфейс X6 — Отправка сообщения произвольному WM-идентификатору по внутренней почте WMT

Интерфейс X7 — Идентификация и аутентификация участника — владельца WM Keeper Classic на стороннем сайте

Интерфейс X8 — Получение информации о принадлежности кошелька WM-идентификатору. Поиск участника системы по его идентификатору или кошельку

Интерфейс X9 — Получение информации о балансе на кошельках

Интерфейс X10 — Получение списка счетов на оплату

Интерфейс X11 — Получение информации из аттестата владельца по WM-идентификатору

Интерфейс X12 — Импорт выписки по кошельку в Документ программ семейства «1С Предприятие 7.7»

Интерфейс X13 — Возврат незавершенного платежа с протекцией

Интерфейс X14 — Бескомиссионный возврат средств отправителю (покупателю)

Интерфейс X15 — Просмотр и изменение текущих настроек управления “по доверию”

Интерфейс X16 — Создание кошелька

Интерфейс X17 — Операции с контрактами сервиса Арбитража

Интерфейс X18 — Получение деталей операции через merchant.webmoney

Интерфейс X19 — Проверка соответствия персональных данных владельца WM-идентификатора

Интерфейс X20 — Проведение транзакции в merchant.webmoney без ухода с сайта (ресурса, сервиса, приложения) продавца

Интерфейс X21 — Установка по СМС доверия на оплату в пользу продавца

Интерфейс X22 — Получение тикета предварительной регистрации формы запроса платежа в merchant.webmoney

Интерфейс X23 — Отказ от оплаты (аннулирование) счета, выставленного одним участником системы (мерчантом) другому участнику системы (покупателю).

Библиотеки для работы с XML-интерфейсами
Для облегчения работы с интерфейсами участники системы разработали специальные библиотеки высокого уровня для различных языков и систем программирования:
Подробнее об XML-интерфейсах читайте в базе знаний WebMoney Wiki.
wmtransfer.com / Справка / Технические / Прием платежей
Наша система не взимает никаких дополнительных комиссий с продавцов за использование Предлагаемые интерфейсы. Если вы хотите иметь возможность принимать платежи за ваш Услуги, есть несколько способов:
Простой способ
Вы можете разместить номер кошелька на странице своего сайта с указание информации о том, что вы принимаете платежи на этот кошелек для вашего Сервисы.Этот метод является наиболее простым, но требует вашего внимания, так как Периодически необходимо проверять факт оплаты вашего кошелька. это опция не подходит для интернет-магазинов, торгующих электронными товарами, так как покупатель хочет получить товар сразу после оплаты и не хочет Подождите.
Автоматическое получение платежей
Лучший способ приема платежей Интерфейс веб-продавца. Работает с этим интерфейсом не зависит тип WM Keeper, также Web Merchant Интерфейс интегрирован в такие сервисы как в Capitaller, Обработка WebMoney.Все популярные В CMS есть модули для работы с интерфейсом.
Чтобы получить оплату этим способом на сайте, необходимо разместить Нажав на кнопку, вы начнете процесс оплаты. Если вы не можете создать такую кнопку самостоятельно, мы рекомендуем воспользоваться настроить Мастер, который позволит вам создать необходимую кнопку и ее код в несколько кликов.

Использование этого интерфейса позволяет «переложить» весь процесс оплаты на наш система.Для осуществления платежа пользователь будет переведен на наш веб-сайт для авторизация и подтверждение оплаты. После завершения процесса платеж, интерфейс вернет пользователя на ваш сайт и уведомит ваш скрипт по совершенным платежам с определенными параметрами.
Оплата с использованием виджета
Настройка
мастер, позволяющий создать не только кнопку оплаты, но и небольшую виджет, который будет взаимодействовать с нашей системой в фоновом режиме, а вы нет Необходимо перевести покупателя на наш сайт, чтобы произвести оплату.После оплаты нашего Сервер уведомит вас об оплате.

Абонентская плата
Владельцы портала
, которые хотят внедрить абонентскую плату со своих клиентов, можешь использовать API, для этих целей, предлагаемых Системой. Во время первого платежа покупатель предоставляет продавцу возможность ограниченного снятия средств с его /ее кошелек. После установки такой авторизации продавец может выводить средства с кошелька покупателя с определенной периодичностью.Реализация этого метода требует некоторых навыков программирования.
,
wmtransfer.com / Описание / Стоимость системы
Плата за обеспечение информационного и технологического взаимодействия между корреспонденты в системе WMT взимаются за каждую транзакцию и составляют 0,8% (не менее 0,01 Вт *) от суммы платежа и не более максимальной сборы указаны ниже:
WMZ 50
WMP 1500
WME 50
WMR 1500
WMU 250
WMB 100
WMG 2
WMX 5
WMH 30
WMV 1000000
WMK 9000
Комиссия не взимается за следующие транзакции:
— между однотипными кошельками одного и того же WM-идентификатора;
— между однотипными кошельками одного и того же паспорта WebMoney (для пользователей, которые иметь WM-паспорт не ниже начального).
* Для платежей в WMV — не менее 500 WMV
Для осуществления кредитных операций владельцы кошельков типа D имеют взимается системой в размере 0,1% от суммы каждого кредита предоставленные ими, но не менее 0,01 WMZ.
Пополнение и снятие Тарифы
При пополнении или снятии средств в систему и из системы комиссия будет взимается в соответствии с тарифами агентов, указанных в таблице ниже:
Депонирование средств
USD
Метод Срок Агентское вознаграждение
Перевод из коммерческого банка 1-2 банковских дня Fe банка
В обменный пункт По договоренности Плата за обмен валюты
EUR
руб.
Метод Срок Агентское вознаграждение
Наличные через терминалы, пункты выдачи наличных, пункты приема платежей
Наличные в банках
почтовым переводом 2-5 банковских дней 0.5% + почтовый сбор 1,7% (не менее 25 руб. + НДС 18%.
Через системы денежных переводов из 10 минут см. Сайт
Банковским переводом 2-3 банковских дня 2% + комиссия банка
С банковской карты (см. список банки) Немедленно см. Сайт
Через интернет-банкинг Немедленно см. Сайт
Со счета мобильного телефона Немедленно
Билайн — 5.95%
МТС — 12,5%
Мегафон — 7,95%
WMG
грн: через «УГА» ООО
Метод Срок Агентское вознаграждение
Через терминалы и банкоматы сразу см. Сайт
Банкоматы Немедленно см. Сайт
Интернет-банкинг Немедленно см. Сайт
Перевод со счета или в кассу любого банка 1-3 банковских дня комиссия банка
Платежные карты Visa / MasterСard Немедленно 1.5%
НСМЭП платежные карты Немедленно 1%
WMU-карта или ваучер Немедленно агентское вознаграждение
POS-терминалов «Арбуз» сразу комиссия торгового пункта
Через SMS сразу согласно выбранному тарифу
по телефону сразу согласно выбранному тарифу
белорусских рублей: через «Технобанк» ОАО
Метод Срок Агентское вознаграждение
В пунктах выдачи наличных ОАО «Технобанк» 15 — 60 минут 3%
В пунктах выдачи наличных, информационных стендах, терминалах самообслуживания, кассе очков 15 — 60 минут 3%
В пунктах выдачи наличных белорусских банков система Единого Расчетного пункта и информационное пространство («Электронные деньги») 30 — 90 минут 3%
РУП «Белпочта» Следующий банковский день до 11:00 утра 3%
Через скретч-карты Немедленно 3%
Уведомлением или банковским переводом в банкоматах любого белорусского банка 3-5 банковских дней 3%
Онлайн пополнение картой Visa / MasterCard Немедленно 3%
* Сумма тарифа округлена до 10.

Снятие средств
USD
Метод Срок Агентское вознаграждение
Перевод USD в коммерческий банк 1-2 банковских дня 0,6% (мин. 100 долл. США, макс. 600 долл. США) *
обмен точка По договоренности Плата за обмен валюты
На сервисную банковскую карту карты.webmoney.ru см. Сайт В зависимости от банка, см. Веб-сайт cards.webmoney.ru
* Агентское вознаграждение для торговцев оговорено отдельно.
EUR
руб.
Метод Срок Агентское вознаграждение
Банковский перевод RUR в любой коммерческий банк 1-3 банковских дня 0
Перевод RUR в Сбербанк 3-7 банковских дней 0
Почтовый перевод 2-5 дней
Через платежные системы и системы денежных переводов из 10 минут см. Сайт
На банковскую карту Немедленно см. Сайт
WMG
Метод Срок Агентское вознаграждение
Обмен на бирже wm.обменник или через WM-Keeper (пример) Немедленно По договоренности
Обмен по электронные валюты других систем По договоренности По договоренности
Оплата в WME / WMZ кошельках через торговый интерфейс с автоматическим обмен на WME / WMZ (при недостатке средств на соответствующих кошельках) Немедленно WMZ / WME: текущая цена за LBMA-1%
банковским переводом по постоянным контрактам с Metdeal 1-3 банковских дня Текущая цена указана на сайте
грн: через «УГА» ООО
Национальная массовая электронная платежная система
Метод Срок Агентское вознаграждение
Банковский перевод До 3 банковских дней —
ПриватБанк, карта До 3 банковских дней —
Карта любого банка До 3 банковских дней —
Альфа-Банк, карта Немедленно 1% (не менее 5 гривен)
, карта Немедленно 1.6% (не менее 2 гривен)
Карта любого банка (сразу) Немедленно 3% + 2 гривны
Система «СОФТ» (ЮниКредит Банк) 1-3 банковских дня 1%
Система «Аваль-Экспресс» (Райффайзенбанк Аваль) 3-7 банковских дней 1% (не менее 10 гривен)
белорусских рублей: через «Технобанк» ОАО
,
Способы оплаты без регистрации в системе
Пользователи WebMoney имеют различные варианты управления своими электронными кошельками:
Все эти методы требуют регистрации пользователя в системе WebMoney Transfer.
Тем не менее, регистрация в системе не требуется , если вы хотите оплачивать товары и услуги с помощью WebMoney.
Существует несколько способов оплаты без регистрации. Однако эти методы полезны при совершении одноразового платежа, в этом случае нет необходимости тратить время на создание или пополнение существующих электронных кошельков.Также, когда вы можете использовать только общедоступный компьютер и не хотите передавать свой пароль WebMoney.
См. Ниже для получения дополнительной информации и выберите способ оплаты, который будет соответствовать вашим потребностям (географически или функционально).
1. Как сделать платеж без регистрации? 13
Процедуры описаны ниже:
1.1 На сайте, принимающем WebMoney в качестве оплаты, выберите необходимую покупку (товары или услуги). Заполните все поля формы заказа и выберите WebMoney в качестве способа оплаты.Для этого нажмите кнопку подтверждения заказа (на этих кнопках могут отображаться «Оплатить», «Подтвердить заказ», «Далее» и т. Д.). Вот как это выглядит на сайте интернет-магазина, например:

1.2 Большинство интернет-магазинов используют интерфейс Merchant для оплаты, поэтому на следующем шаге оплаты вы, скорее всего, увидите следующую картинку:

Обратите внимание, что эта экранная форма содержит электронные платежные реквизиты для поставщика товара / услуги, значения для электронного счета, который был отправлен вам, а также сводку всех доступных способов оплаты через WebMoney Transfer.Вы можете либо отказаться от оплаты, либо продолжить.
1.3 Кнопка «Оплатить» откроет вам следующую экранную форму, в которой будет выполнен определенный способ оплаты через WebMoney Transfer.

2. Примечания о различных способах оплаты без регистрации¶
2.1 Оплата с использованием Paymer (карты WM и WMnotes — это тип чека Paymer) довольно проста. Вам необходимо ввести информацию о чеке или (данные карты): номер и код, а также адрес электронной почты (который в некоторых случаях необходим для последующего получения покупки или для отслеживания платежа).Разница между суммой чека (или карты WM) и стоимостью услуги сохраняется на карте WM (или чеке) и может быть использована для последующей покупки таким же образом.
После выбора способа оплаты картой WM и ввода ее номера экранная форма для веб-интерфейса службы Merchant будет выглядеть следующим образом:

2.2 Оплата через электронные терминалы несколько сложнее. В этом случае необходимо будет дважды посетить сайт поставщика услуг.При первом поиске товара (возможно, при добавлении его в корзину) найдите его цену, а если поставщик услуг потребует прямой оплаты на свой WM-кошелек, его номер для оплаты WM. Второй раз — подтверждение платежа, произведенного электронным терминалом, после выполнения шагов, указанных в 1.1-1.3. Между этими двумя посещениями необходимо будет пройти к терминалу и произвести оплату, указав номер своего мобильного телефона для проверки; SMS с кодом платежа будет отправлено на этот телефон позже после оплаты.Если номер мобильного телефона не указан, код оплаты можно найти на экране терминала (или в квитанции).
Форма подтверждения оплаты для службы Merchant обычно содержит: код платежа (или номер терминала), дату платежа и номер мобильного телефона, указанный при оплате. Это показано на экранной форме ниже:
Получение избыточных средств в качестве изменения (для дальнейшего использования), если большая сумма была оплачена в терминале из-за отсутствия счетов меньшего номинала, зависит от условий для конкретного поставщика услуг.Эти средства могут быть переведены на ваш счет у оператора сотовой связи, выданы в качестве чека Paymer или использованы для других покупок.
2.3 Оплата через почтовые отделения России рекомендуется для тех, кто по какой-либо причине не имеет доступа к другим методам. Последовательность действий здесь аналогична последовательности терминальных платежей: выполняются действия, указанные в 1.1-1.3, после чего служба электронных платежей Merchant генерирует почтовую квитанцию. Этот чек используется для перевода денег, и только через 1-2 дня, необходимые для прохождения почтового заказа, подтверждается платеж (путем ввода реквизитов платежа в Merchant).

Более подробную информацию о том, как совершать платежи без регистрации в WebMoney, можно найти на справочной странице по сервису WebMoney Transfer.
,
WebMoney
Оператор мгновенных онлайн-транзакций WebMoney был запущен в 1988 году.
Пользователи WebMoney могут зарегистрировать кошелек, который определяет количество их прав в системе. Каждый кошелек имеет уникальный идентификационный номер. Размер кошельков зависит от валюты: банковские чеки на евро и российские рубли, товарные сертификаты на доллары США, банковские реквизиты на гривне, предоплаченные переводы для вьетнамских донгов и квитанции на золото. Пользователи могут пополнять свои кошельки или снимать средства со своего баланса, но реальные денежные переводы не поддерживаются — все деньги хранятся в виде титульных знаков Webmoney.
После подписания пользовательского соглашения и получения паспорта WebMoney пользователи могут создавать неограниченное количество кошельков, каждый из которых составляет один депозитарий с одним идентификационным номером. Диапазон доступных инструментов для выполнения финансовых операций определяется уровнем учетной записи пользователя: «keeper classic» для Windows не требует доступа в Интернет; «Keeper light» — браузерное приложение с защищенным подключением к индивидуальному сертификату; Есть также «Keeper Mini», «Keeper Mobile» и встроенная версия для социальных сетей.
Webmoney использует специальные файлы ключей, которые нельзя открыть, пока не будут введены личный идентификатор, ключ и пароль. Каждый пользователь должен пройти утомительную процедуру проверки перед созданием учетной записи. Их личные данные могут быть скрыты, если они того пожелают. Существует опция «Escrow» для предотвращения взаимных претензий.
Услуга имеет множество преимуществ для мерчатов: отсутствие платы за обслуживание, мгновенные платежи без каких-либо возвратных платежей, низкие комиссии за транзакции и снятие средств, широкая клиентская база, а также возможность снимать средства, профессиональная поддержка.На сайте вы можете найти каталог продавцов, которые принимают Webmoney в качестве способа оплаты.
Полный список сервисов WebMoney, а также их описания отображаются на сайте. Вы можете добавлять средства с помощью банковской карты, автоматизировать регулярные платежи, оплачивать оптом, а также занимать или одалживать деньги. Вы определяете суммы кредита и сроки погашения. WebMoney не несет ответственности, если заемщики не платят свои долги. В WebMoney есть безопасный мессенджер. Вы можете использовать его для обсуждения финансовых и личных вопросов без утечки конфиденциальной информации.
Оператор мгновенных онлайн-транзакций WebMoney был запущен в 1988 году.
Пользователи WebMoney могут зарегистрировать кошелек, который определяет количество их прав в системе. Каждый кошелек имеет уникальный идентификационный номер. Размер кошельков зависит от валюты: банковские чеки на евро и российские рубли, товарные сертификаты на доллары США, банковские реквизиты на гривне, предоплаченные переводы для вьетнамских донгов и квитанции на золото. Пользователи могут пополнять свои кошельки или снимать средства со своего баланса, но реальные денежные переводы не поддерживаются — все деньги хранятся в виде титульных знаков Webmoney.
После подписания пользовательского соглашения и получения паспорта WebMoney пользователи могут создавать неограниченное количество кошельков, каждый из которых составляет один депозитарий с одним идентификационным номером. Диапазон доступных инструментов для выполнения финансовых операций определяется уровнем учетной записи пользователя: «keeper classic» для Windows не требует доступа в Интернет; «Keeper light» — браузерное приложение с защищенным подключением к индивидуальному сертификату; Есть также «Keeper Mini», «Keeper Mobile» и встроенная версия для социальных сетей.
Webmoney использует специальные файлы ключей, которые нельзя открыть, пока не будут введены личный идентификатор, ключ и пароль. Каждый пользователь должен пройти утомительную процедуру проверки перед созданием учетной записи. Их личные данные могут быть скрыты, если они того пожелают. Существует опция «Escrow» для предотвращения взаимных претензий.
Услуга имеет множество преимуществ для мерчатов: отсутствие платы за обслуживание, мгновенные платежи без каких-либо возвратных платежей, низкие комиссии за транзакции и снятие средств, широкая клиентская база, а также возможность снимать средства, профессиональная поддержка.На сайте вы можете найти каталог продавцов, которые принимают Webmoney в качестве способа оплаты.
Полный список сервисов WebMoney, а также их описания отображаются на сайте. Вы можете добавлять средства с помощью банковской карты, автоматизировать регулярные платежи, оплачивать оптом, а также занимать или одалживать деньги. Вы определяете суммы кредита и сроки погашения. WebMoney не несет ответственности, если заемщики не платят свои долги. В WebMoney есть безопасный мессенджер. Вы можете использовать его для обсуждения финансовых и личных вопросов без утечки конфиденциальной информации.
5
Мар,2018
0
Открыть чоп – Как открыть ЧОП и что для этого нужно
Как открыть свой чоп. Как открыть охранное предприятие с нуля
Главная / Полы / Как открыть свой чоп. Как открыть охранное предприятие с нуля
17.10.2019

Как самостоятельно открыть ЧОП с нуля? На какой доход можно рассчитывать от содержания собственной охранной фирмы? Сколько потребуется вложить денег на старте? Подобными вопросами довольно часто задаются люди, которые желают работать на себя, организовав частный охранный бизнес. Предприниматели-новички должны знать особенности ведения охранной деятельности, чтобы уверенно конкурировать в выбранной нише и качественно предоставлять специфические услуги населению.
Как расшифровывается ЧОП?
Прежде чем приступить к обзору особенностей бизнеса, разберемся, как расшифровывается аббревиатура ЧОП. Здесь все просто – частное охранное предприятие. Почему бизнес на предоставлении охранных услуг привлекает с каждым годом все большее количество людей, желающих зарабатывать в данной нише? В первую очередь следует выделить умеренную конкуренцию, к тому же достаточно просто собрать стартовый капитал для открытия своего предприятия с нуля.
Не так давно бизнесменов «крышевали» криминальные группировки, прикрываясь именем охранных организаций. На сегодняшний день услуги по защите клиентов и собственности являются прерогативой специальных организаций, среди которых большую часть составляют именно ЧОП. К тому же их деятельность подлежит обязательному лицензированию, а в штате состоят лишь профессионалы, прошедшие соответствующую подготовку и имеющие официальные документы.
Если человек желает, например, он не может быть полностью уверен, что останется на плаву, если случится экономический кризис. Совсем иная ситуация в охранной сфере – коммерческие организации сокращают расходы на рекламу, увольняют сотрудников, однако от услуг ЧОП и подобных служб отказаться не могут по известным причинам.
В большинстве случаев такие предприятия открывают отставные сотрудники МВД и военнослужащие, поскольку они обладают большим опытом работы в силовых структурах и нужными связями. Тем не менее данный факт не является аксиомой. Охранный бизнес обладает отменными перспективами и преодолимым уровнем конкуренции, к тому же ЧОП получают необходимую правову
www.sds-us.ru
Как открыть свой чоп в 2017 году
20 мая 2011
Автор КакПросто!
Частное охранное предприятие – специфический вид бизнеса, в котором «непосвященные» могут почувствовать себя немного не в своей тарелке. Однако при большом желании вложить средства в «ЧОП» проблему эту можно решить довольно просто – нанять опытного руководителя, имеющего удостоверение частного охранника и полезные связи в силовых структурах. С его помощью сделать всё необходимое для создания охранной фирмы вам наверняка удастся.

Статьи по теме:
Вам понадобится
1. Лицензия, выданная лицензионно-разрешительным отделом ГУВД
2. Помещение для «базы» (мини-офиса, оружейной комнаты, комнаты для группы оперативного реагирования)
3. Оружие и спецсредства, а также сертификат на право использования каждого их вида
4. Комплекты форменной одежды и обуви для охранников «ЧОПа»
5. Средства связи – рации, мобильные и стационарные телефоны
6. Кадры охранников, «лицензированных» и без специальной квалификации
Инструкция
Соберите пакет документов, требуемых для получения лицензии на право заниматься охранной деятельностью. Помимо учредительных документов нужно представить в ГУВД полное описание услуг, которые будет оказывать «ЧОП», сведения о его кадровом составе, оружии и специальных средствах, которые вы намерены использовать. Обязательно также предъявить документы, подтверждающие наличие квалификации частного охранника у нескольких сотрудников предприятия, в том числе – у его руководителя. Найдите место, в котором будет располагаться «база» вашего охранного агентства – здесь руководитель будет вести переговоры с клиентами и встречаться с претендентами на получение работы в вашей организации. Если частное охранное предприятие использует огнестрельное оружие, то здесь же надо оборудовать оружейную комнату. Наконец, если «ЧОП» предоставляет услуги по пультовой охране стационарных объектов, то на «базе» потребуется еще оборудовать комнату для дежурной группы оперативного реагирования.
Закупите те спецсредства, которые предполагаете использовать в своей работе, предварительно получив разрешение на использование каждого из них в ГУВД. Обычно частные охранники экипированы резиновыми палками, наручниками, электрошокерами. Оборудованную по всем правилам оружейную комнату должны «принять» эксперты из органов внутренних дел и пожарная инспекция.
Закажите пошив фирменной одежды и обуви для сотрудников вашей охранной фирмы. Нужно иметь два вида униформы – для охранников, работающих в закрытых помещениях и охранников, несущих дежурство на открытом пространстве. Еще одну статью расходов «на старте» составит приобретение средств оперативной связи между охранниками и «базой» – рации, стационарные и мобильные телефоны.
Подбирайте охранников, укомплектовывая штат как «лицензированными», так и не имеющими удостоверения сотрудниками. По закону пройти предварительное обучение должны все сотрудники охранного агентства, но допустимо принимать на работу «стажеров», работающих в паре с опытными охранниками и как бы готовящихся к получению профессионального удостоверения. Зарплатные ожидания таких «стажеров», как правило, значительно ниже, чем лицензированных «секьюрити».
Полезный совет
Обязательно застрахуйте жизнь и здоровье работающих у вас охранников – на этом настаивает федеральный закон «О частной детективной и охранной деятельности», неисполнение которого может привести к отзыву лицензии.
Старайтесь со временем расширить сферу оказываемых вашим охранным предприятием услуг – организуйте систему пультовой охраны, а после этого задумайтесь также и об организации сыскной деятельности.
Источники:
Свой охранный бизнес: как создать ЧОП
открытие чоп
Совет полезен?
Статьи по теме:
www.kakprosto.ru
Как открыть ЧОП
Спрос на услуги частных охранных предприятий в последние годы остаётся стабильно высоким. По мнению специалистов, он вряд ли упадёт даже в случае экономического кризиса. Глобальные экономические трудности, как правило, провоцируют рост преступности, следовательно, ни один разумный предприниматель не сократит расходы на охрану. Поэтому открыть собственное охранное предприятие – это вполне практичное решение. Однако, здесь есть ряд нюансов, с которыми вам придётся столкнуться.
Что нужно для открытия ЧОП
Получить лицензию. Охранный бизнес достаточно жёстко контролируется государственными органами, поэтому для начала работы вам потребуется получить лицензию на частную охранную деятельность. Их выдаёт отдел по лицензионно-разрешительной работе и контролю за частной детективной и охранной деятельностью ГУВД.
Для оформления лицензии вам понадобится следующий пакет документов:

заявление

пояснительная записка (с описанием всех услуг, указанием территории деятельности ЧОПа, предполагаемой численности персонала, намерения использовать технические и иные специальные средства, оружие)

учредительные документы и данные об учредителях

свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции

квитанция об уплате лицензионного сбора

Руководителю ЧОП обязательно иметь высшее образование и удостоверение личности частного охранника. Такие же удостоверения должны быть как минимум у троих официально устроенных сотрудников.
Что касается лицензирования сотрудников, то здесь возможны варианты: вы можете принять в штат уже лицензированных охранников или бывших сотрудников правоохранительных органов, которые получают лицензию без прохождения дополнительного обучения и совершенно бесплатно. Если же нанимаемые вами сотрудники не имеют лицензии, они могут пройти специализированные курсы для её получения.
Получить разрешение на оружие. С оружием работают не все охранные агентства, поскольку оно может понадобиться только при охране значительных материальных ценностей. Охраннику учебного заведения или торгового зала продуктового супермаркета оружие без надобности.
Однако, если вашим охранникам оружие необходимо, помните о том, что здесь тоже есть соответствующие требования:

Разрешается иметь не более одной единицы оружия на четырёх охранников.

Для хранения оружия должна иметься специально оборудованная комната с высокой степенью защиты от проникновений.

На спецсредства, такие, как наручники, резиновые дубинки, газовые баллончики и электрошокеры, требуется получить сертификат в лицензионно-разрешительном отделе и зарегистрировать их на конкретных охранников.

Носить и использовать оружие могут только те охранники, которые сдали специальные экзамены в отделе лицензионно-разрешительной работы УВД.

Обеспечить материальную базу предприятия. Сюда входит форма для охранников, а также оборудование, которое будет использоваться для работы. Основную его часть составляют телефоны и рации, которые используются для оперативной связи с руководством, дежурным, а также между постами.
Есть и более современные решения, такие, как сервис iGuard, который позволяет организовать взаимодействие между сотрудниками с помощью мобильного приложения для охранников и панели управления для руководителя или диспетчера. iGuard даёт возможность отправлять и получать задачи, отслеживать местонахождение и перемещение сотрудников, проверять готовность охранника к заступлению на пост, актуализировать служебные документы и многое другое, и всё это – в режиме реального времени. Такое решение идеально подойдёт для тех, кто хочет открыть действительно современное и эффективно работающее охранное предприятие.
Скажем несколько слов и об аренде офиса. ЧОПу офис нужен в основном для проведения встреч с клиентами и кандидатами в охранники. В целом, начинающему охранному предприятию большой офис не потребуется, хватит буквально 10 кв.м. Если же вы предполагаете наличие оружейной комнаты и группы быстрого реагирования, то для них также необходимо выделить помещения.
Поиск клиентов
Итак, вы выполнили основные требования, необходимые для открытия собственного охранного бизнеса. Самое время искать первых клиентов. Одним из источников поиска могут стать ваши друзья и знакомые – вполне возможно, что кому-то из них могут понадобиться охранные услуги. Также клиентов можно найти с помощью рекламы или даже прямых продаж – обойти или обзвонить близлежащие учреждения с предложением своих услуг.
Не стоит сразу же хвататься за охрану крупных объектов. Самый удобный вариант выхода на рынок – охрана школ, детских садов, небольших магазинов и т.п.
Удачи!
www.i-guard.su
Политика конфиденциальности (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152). Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в сервисе vipiska-nalog.com(далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. В соответствии с законом, сервис vipiska-nalog.com несет информационный характер и не обязывает посетителя к платежам и прочим действиям без его согласия. Сбор данных необходим исключительно для связи с посетителем по его желанию и информировании об услугах сервиса vipiska-nalog.com.
Мы не передаем Ваши персональную информацию третьим лицам. Мы не передаем Вашу контактную информацию в отдел продаж без Вашего на то согласия. Вы самостоятельно определяете объем раскрываемой персональной информации.
Мы собираем персональную информацию, которую Вы сознательно согласились раскрыть нам, для получения подробной информации об услугах компании. Персональная информация попадает к нам путем заполнения анкеты на сайте vipiska-nalog.com. Для того, чтобы получить подробную информацию об услугах, стоимости и видах оплат, Вам необходимо предоставить нам свой адрес электронной почты, имя (настоящее или вымышленное) и номер телефона. Эта информация предоставляется Вами добровольно и ее достоверность мы никак не проверяем.
Мы очень серьезно относимся к защите Вашей частной жизни. Мы никогда не предоставим Вашу личную информацию третьим лицам, кроме случаев, когда это прямо может требовать Российское законодательство (например, по запросу суда). Вся контактная информация, которую Вы нам предоставляете, раскрывается только с Вашего разрешения. Адреса электронной почты никогда не публикуются на Сайте и используются нами только для связи с Вами.
Недавно начавшие заниматься бизнесом часто сталкиваются с вопросом: как расшифровывается КПП и для чего он вообще нужен? КПП — это код причины постановки на учет, нужна эта комбинация цифр главным образом как часть реквизитов компании. Кроме того, с помощью КПП налоговые органы могут полноценно отслеживать деятельность предприятия и своевременность поступления налогов. В настоящей статье мы разбираем предмет статьи значительно подробнее, поэтому всех интересующихся приглашаем прочитать материал.
Слово «КПП» может вводить в ступор, т.к. его юридическое и семантическое значение — не унифицированы, а, напротив, дифференцированы. Это означает, что у аббревиатуры «КПП» имеется целый ряд значений: контрольно-пропускной пункт на границе с другими государствами, календарно-постановочный план в профессиональных съемках кино, коробка переключения передач в автомеханике и т.д.
Резюмируя, расшифровывать значение аббревиатуры нужно лишь в строгой привязке к области применения этого термина. Очевидно, что сотрудник таможенной службы и автомеханик будут иметь в виду разные понятия, произнося слово «КПП».
В нашем случае читатель почти наверняка хочет узнать, что такое КПП банка. Слово это обычно находится в различных квитанциях, документах (ОГРН для юридических лиц, например) и в банковской документации. Можно получить расшифровку в налоговой: КПП — это код причины постановки на учет. Такое объяснение вам дадут как в банке, где производится обслуживание, так и в налоговом подразделении в вашем районе.
Первые две цифры в коде означают код субъекта РФ, к которому закреплена организация-налогоплательщик. Тем, кто желает выяснить код субъекта РФ, можно пройти на официальный сайт ФНС по ссылке nalog.ru/html/docs/kods_regions.doc. Будет скачан документ, в котором можно проверить код субъекта РФ. Коды субъектов даны в разных вариантах в соответствии с законодательными актами: согласно Конституции РФ, кодам ГИБДД, кодам ОКАТО и ОКТМО, международный формат ISO. Так, например, код Московской Области в международном формате — «50». Компании с самой большой в России капитализацией, являющиеся крупнейшими налогоплательщиками на федеральном уровне, получают особенный код — «99»;
Следующие две цифры обозначают код инспекции ФНС (ИФНС), которое осуществило постановку организации на учет. Благодаря этим двум цифрам, плательщик легко может определить, где находится закрепленное за организацией подразделение ФНС, а также каковы его реквизиты. Для этого достаточно перейти на сайт https://www.nalog.ru, ввести в самом верхнем поисковом поле первые две цифры вашего КПП, обозначающие субъект РФ. Затем в списке доступных инспекций найдите 3 и 4 цифру вашего кода — это и есть ваша ИФНС;
Далее идут цифры «5» и «6». Они, в совокупности, обозначают причину постановки на учет, если говорить юридическим языком. На деле эти цифры указывают скорее на обстоятельства, а не причины регистрации. Так, например, «01» означает «регистрация по месту нахождения», «06»-«09» означает, что регистрация производилась по месту регистрации имущества. Цифра «50» означает, что налогоплательщик относится к категории крупнейших в РФ. Число больше «50» присваивается только иностранным компаниям;
Наконец, последние цифры «7-9» указывают на количество регистраций юридического лица по указанной в коде причине. Если производились смены субъекта РФ, смена деятельности и прочие действия, связанные со сменой ИФНС или обновлением регистрации, но не со сменой причины постановки на учет — это число в самом конце КПП будет расти с каждой произведенной заново регистрацией.
Итак, в целом мы разобрались с расшифровкой КПП. Теперь, в независимости от ситуации, у читателя будет примерный ответ на вопрос, что такое КПП в реквизитах банка. Но чтобы информация запомнилась как можно лучше, следует разобрать расшифровку на примере.
Возьмем, допустим, самое распространенное — КПП Сбербанка. Выглядит он так: «773601001». На примере разбора этого КПП читатель заодно поймет, насколько много полезной и важной информации скрывает в себе эта комбинация цифр.
Важность этого кода легко понять, изучив предназначение этого инструмента. С его помощью налоговая служба определяет ИНН предприятия. Кроме того, именно КПП позволяет налоговой службе и контрагентам предприятия выяснить, как именно и где была зарегистрирована компания, по какой причине и сколько раз.
В совокупности, эти данные позволяют и ФНС, и ФССП в случае возникновения прецедента, и контрагентам организации сразу посмотреть информацию о компании в открытых источниках. Таким образом достигается прозрачность рыночных отношений, более высокое доверие и, вместе с тем, повышение законности на рынке и постепенное «удушение» недобросовестных налогоплательщиков.
Если предприниматель не укажет свое КПП в реквизитах, он автоматически показывает себя с худшей стороны. Более того, для участия в государственных тендерах указание КПП является обязательным — без этого заявка на участие будет попросту отклонена без рассмотрения.
Так же КПП абсолютно необходим для правильного составления платежных поручений в адрес любой организации или контролирующего органа, систематизации и составления бухгалтерской и налоговой отчетности и документации. С помощью этих данных банк и уполномоченные лица точно будут знать, как и куда отправлять перевод; налоговая знает, были ли выплачены налоги, а если не были выплачены, то какая инспекция должна нести за это ответственность и т.д. Кроме того, без КПП зачастую невозможно заключить соглашение между юрлицами.
Согласно российскому законодательству, КПП в обязательном порядке должен быть присвоен каждому юридическому лицу, открытому на территории РФ. КПП является важнейшей и неотъемлемой частью общих реквизитов юрлица, поэтому оформление этого кода обязательно.
Распространен вопрос на эту тему: а нужно ли оформлять КПП индивидуальному предпринимателю? С точки зрения закона, ИП и самозанятость, в виде ведения частной практики, не переквалифицируют физическое лицо в юридическое. То есть человек как был до открытия ИП физическим лицом, так и остается им до открытия именно юридического лица. В связи с этим ИП не должен оформлять КПП.
Далее, у каждого юридического лица может быть оформлено несколько КПП, причем какого-либо ограничения на количество КПП законодательно не предусмотрено. Такая норма образовалась в связи с тем, что у одной и той же компании могут быть обособленные друг от друга подразделения на территории РФ, земельные участки и транспортные средства.
КПП указывается в документации, связанной с ведением финансовой, налоговой и в целом бухгалтерской деятельности. Он обязательно должен присутствовать в договорах и соглашениях, бумагах для проведения платежей, а также в целом в тех местах, где требуется указание полных реквизитов юридического лица.
При желании, можно узнать не только свой код постановки на учет, но также КПП любого другого юридического лица. Для этого нужно иметь лишь ИНН организации, но еще чаще не требуется даже этого — только сайт организации или хотя бы ее название. Обычный поиск в «Google» или на сайте ФНС быстро приведет к результату.
Дело в том, что большинство юридических лиц не намерено скрываться и прятаться. Напротив, реквизиты зачастую доступны буквально на главных страницах официальных сайтов разных организаций. Достаточно лишь внимательно искать.
Так, например, с помощью кода можно узнать, по какой причине и в каких обстоятельствах компанию зарегистрировали, сколько раз производилась перерегистрация, а также где географически и в налоговом отношении находится это предприятие. Код постановки на учет — обязательный и очень важный элемент реквизитов юридического лица, поэтому его необходимо указывать в договорах, платежных поручениях и т.д. Если по какой-то причине код был забыт, его можно узнать на сайте ФНС по ИНН компании.

Что такое КПП в реквизитах организации в 2020 году
КПП — это код, состоящий из 9 цифр, в которых зашифрована информация о постановке организации на учет в Налоговой службе. Разберемся, какую информацию с их помощью можно получить, в том числе, анализируя банковские реквизиты.

Какие сведения зашифрованы в КПП
Согласно требованиям Налогового кодекса РФ, каждый плательщик налогов и сборов — будь то юридическое или физическое лицо — регистрируется, встает на учет. в ФНС. При регистрации ему присваивают идентификационный номер (ИНН). В дополнение налогоплательщику-организации присваивается код причины постановки на учет (так и расшифровывается аббревиатура). В нем содержится большой объем информации, если вы умеете ее читать.
В соответствии с Приложением к приказу ФНС от 29.06.2012 № ММВ-7-6/435@, КПП это банковский реквизит, в котором всегда 9 символов (NNNNPPXXX):
первые 4 (NNNN) позволяют определить конкретную налоговую инспекцию, где зарегистрировалось юридическое лицо. Коды ищите с помощью бесплатного онлайн-сервиса от Налоговой службы «Определение реквизитов ИФНС, органа государственной регистрации ЮЛ и/или ИП, обслуживающих данный адрес»;
следующие 2 знака (PP) означают непосредственно причину постановки на учет. В соответствии со справочником «Причины постановки на учет налогоплательщиков-организаций в налоговых органах», российским компаниям присваивают значения от 01 до 50, а иностранным — от 51 до 99;
оставшиеся 3 цифры (XXX) показывают, сколько организаций уже зарегистрировались по конкретной причине.

Разберем конкретный пример: что означает КПП в банковских реквизитах. При регистрации ПАО Сбербанк присвоили код 773601001. Первые 4 цифры (NNNN) — 7736. Это номер ИФНС России № 36 по г. Москве в Юго-Западном административном округе. Следующие 2 цифры (PP) — 01. В соответствии с ведомственным справочником, такое значение присваивается в случае постановки на учет по месту нахождения налогоплательщика. Если налогоплательщик зарегистрирован в виде филиала, значения PP равны 02, 03 и 43 (эти цифры вы увидите в таблице кодов региональных представительств банков). Последние 3 цифры (ХХХ), 001, показывают, что ПАО Сбербанк — первый налогоплательщик, которого столичная ИФНС № 36 зарегистрировала по месту его нахождения.
Таким образом, прежде чем выяснять, как узнать КПП банка, нужно определить, какое отделение банковской организации интересует — от этого зависит и комбинация цифр в коде.
Коды основных банков
Все крупные российские банки имеют региональные отделения, и набор цифр у каждого отделения свой. Мы уже выяснили, как делается расшифровка КПП в реквизитах банка, теперь объединим примеры в таблицу.
Сбербанк, отделения Код
Московское 773643001
Северо-Западное 784243001
Юго-Западное 616143001
Сибирское 540602001
Дальневосточное 272143001
Поволжское 631602001
Среднерусское 775002002
Байкальское 380843001
Волго-Вятское 526002001
Уральское 667102008
ВТБ, отделения
Москва 770943002
Санкт-Петербург 783543011
Екатеринбург 665843003
Южно-Сахалинск 650143001
Новосибирск 540643001
Нижний Новгород 526043001
Ставрополь 263443001
Ростов-на-Дону 616443001
Альфа банк, отделения
Москва 770801001
Санкт-Петербург 780443001
Екатеринбург 667102002
Новосибирск 540743001
Нижний Новгород 526002001
Ростов-на-Дону 616343001
Ставрополь 263443001
Хабаровск 272143001
Райффайзенбанк, отделения
Москва 770201001
Санкт-Петербург 784143001
Екатеринбург 667102001
Новосибирск 540743001
Нижний Новгород 775001001
Где найти КПП банка
Это открытая информация, и она публикуется на сайте кредитной организации, обычно в специальном разделе. При использовании мобильного приложения банка узнать реквизиты еще проще.
Кроме того, в банк можно позвонить и попросить продиктовать данные — хотя воспринять цифры на слух, записать и не ошибиться — задача не из легких.
Если отделение банка есть поблизости — можно зайти и попросить реквизиты в виде распечатки, риск ошибок в этом случае значительно снижается.
Реквизиты в корпоративной документации
Обратите внимание, что в договорах допускается несколько вариантов указания сведений. Это обязательные данные, без указания которых документ становится недействительным. Точный перечень зависит от вида документа. Среди обязательных:
юридический адрес;
ИНН, КПП;
данные банка, в котором обслуживается организация;
телефон и адрес электронной почты.
Поскольку код выдается одновременно с ИНН, часто эти две цифровые комбинации: ИНН и КПП, в банковских реквизитах записываются вместе, через наклонную черту. Таким образом, чтобы ответить на вопрос, что такое КПП получателя в реквизитах и где его взять, достаточно взглянуть в заключительный блок договора.

Но это не единственный правильный вариант. Допустимо записывать данные и отдельно. Вот так:

Есть ли код у ИП
По закону, этот идентификатор присваивают только организациям. У ИП его нет, следовательно, бессмысленно перелистывать договоры с ИП, чтобы найти, где взять КПП в реквизитах ИП. Но если при заключении договора вы видите среди информации КПП — это информация о банке, где у предпринимателя открыт счет. Зачем его указывает индивидуальный предприниматель? Все просто: при заполнении платежного поручения необходимо указать код получателя — в данном случае банка-получателя.
Если при составлении документов осталось неясным, что такое КПП в реквизитах банка и где найти эти цифры, самое простое — спросить у партнера. У него обязательно имеются все данные о кредитной организации, где хранятся его деньги. Второй вариант — по ИНН найти информацию о банке, например, на сайте ФНС. Еще один способ — обратиться непосредственно в колл-центр банка или поискать сведения на его официальном сайте, но этот способ самый трудоемкий.
КПП — это… Что такое КПП?
КПП
конвективный пароперегреватель
КПП
контрольно-пилотажный прибор
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
КПП
культиватор-плоскорез прицепной
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
комбинированный пилотажный прибор
КПП
классификатор промышленных предприятий
организация
КПП
командно-пилотажный прибор
Словари: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с., С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
кино-перфорационный станок
КПП
контрольно-проверочный пункт
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
КПП
конвейер перегрузки поддонов
в маркировке
КПП
Коммунистическая партия Польши
полит., Польша
КПП
кабельно-проводниковая продукция
КПП
контагиозная плевропневмония
мед.
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
КПП
курс первой помощи
КПП
Красплитпром
ООО
г. Красноярск, организация
Источник: http://www.regnum.ru/expnews/281712.html
КПП
командный пункт полка
воен.
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
КПП
конвейер подачи поддонов
в маркировке
КПП
Коммунистическая партия Пакистана
Пакистан, полит.
КПП
комбинат подсобных предприятий
организация
КПП
комбинат производственных предприятий
организация
КПП
код причины постановки на учёт налогоплательщика
КПП
кран портальный перегрузочный
кран портальный погрузочный
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
Комитет по государственному контролю над производством и оборотом подакцизной продукции
МГД РК
Казахстан
КПП
контрольно-пропускной пункт
Словари: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с., С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
комплексная подготовка производства
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
Конгресс производственных профсоюзов
организация, США
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
клапан постоянного перепада давления
КПП
коробка перемены передач
коробка переключения передач
Словари: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с., С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
косилка-плющилка прямоточная
в маркировке
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
комплексный приёмный пункт
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
Комитет производственных профсоюзов
организация
КПП
курс парашютной подготовки
Словарь: Словарь сокращений и аббревиатур армии и спецслужб. Сост. А. А. Щелоков. — М.: ООО «Издательство АСТ», ЗАО «Издательский дом Гелеос», 2003. — 318 с.
КПП
комитет полномочных представителей
Словарь: С. Фадеев. Словарь сокращений современного русского языка. — С.-Пб.: Политехника, 1997. — 527 с.
КПП
комната приема пищи
КПП
Клуб православных предпринимателей
http://kpp-russia.ru/
организация, религ.
КПП
Комбинат пищевых продуктов
ОАО
http://drozzi.spb.ru/
организация, Санкт-Петербург
КПП
краткосрочный прогноз погоды
от 12 до 36 часов
КПП
коробка переключения передач
авто
КПП
команда подрывников-подводников
воен.
КПП
контрольно-проверочный полёт
авиа
КПП
конструкторская подготовка производства
Источник: http://www.sapr.ru/Archive/SG/2006/2/47/
КПП
контрольно-поверочный пункт
Источник: http://www.logistic.ru/news/2007/9/20/16/97329.html
КПП
календарно-постановочный план
например, в производстве кино
КПП
компрессионный плазменный поток
физ.
Источник: http://danp.sinp.msu.ru/abstracts2004.pdf
КПП
Коммунистическая партия Приднестровья
полит., Приднестровье
Источник: http://www.regnum.ru/news/734630.html
КПП
карта постоянного покупателя
КПП
комплекс пищевых предприятий
организация
КПП
Конвенция против пыток
ООН
организация
Источник: http://www.tjhr.info/index1.html
КПП
«Комсомольская правда в Приднестровье»
http://kp-pmr.ru/
Приднестровье
Источник: http://www.regnum.ru/news/555021.html
КПП
Комитет против пыток
НРОО КПП; КПП ООН
организация
Источник: http://www.nr2.ru/nn/47363.html
КПП
код причины постановки на учёт
бухг.
фин.
Источник: http://www.pravcons.ru/publ12-2004.php
КПП
корпоративная пенсионная программа
Источник: http://www.ukrsotsbank.com/ru/services/pension_fund/kua/
КПП
комитет по подготовке проектов
Источник: http://www.iecoop.info/bulletin/2004/10/index.htm
КПП
крупный промышленный потребитель
Источник: http://www.ngv.ru/magazin/view.hsql?id=542&mid=29
КПП
Компания проектной приватизации
ОАО
дочернее предприятие РФФИ
организация, РФ
Источник: http://www.opec.ru/news_doc.asp?d_no=9986
Словарь сокращений и аббревиатур. Академик. 2015.
Что такое КПП в реквизитах банка и зачем он нужен?
Банковские реквизиты содержат много различных наименований и аббревиатур. Простым обывателям порой достаточно сложно разобраться, что к чему. Работники финучреждений часто заполняют платежные поручения, переводят деньги и могут с легкостью по реквизитам определять, какой платеж, куда отправляется и кому. Если БКИ или ИНН более-менее на слуху, то про КПП мало кто знает.
Он тоже является важным составляющим реквизитом счета и применяется в формировании платежных проводок. При незаполнении этого элемента, как и остальных, возникают ошибки в проведении переводов, или они и вовсе не обрабатывается. КПП присваивается юрлицам для их идентификации при регистрации в ФНС. Он важен в целях контроля за подразделениями банка\организаций, регистрирующихся в разных ИФНС.
Что такое КПП?
Аббревиатура КПП: «К – код П – причины П – постановки на учет». Его присваивают юрлицам вместе с формированием ИНН. Эта кодировка будет индивидуальной для каждой компании и должна обязательно использоваться в указании реквизитов при совершении переводов. Каждый филиал\подразделение одной компании могут иметь свой КПП. Так, у филиалов одного банка в различных регионах будет отдельный КПП.
КПП скомбинирован из 9-ти цифр, под которыми ИФНС зашифровывает определенную компанию. Наличие КПП подтверждает, что организация\банк действительно официально зарегистрированы.
Банковский КПП является обязательным элементом реквизитов для совершения любого платежа. По нему можно узнать адрес отделения и иные сведения.
У одной бизнес-структуры\банка бывают разные КПП, поскольку отделения расположены в разных регионах страны. КПП присваивается местной ФНС и определяет причину постановки на учет.
Расшифровка состава КПП.
КПП формируется не просто так. По цифрам в его составе можно узнать довольно много полезной информации. КПП бывает 9-тизначным. Рассмотрим КПП на примере банка:
Первые 2 цифры соответствуют региону, где налогоплательщик прошел учет.
3-4 цифра содержат номер ИФНС, которая зарегистрировала банк.
5-6 цифра показывают основание для регистрации. Коды основания можно посмотреть в «Справочнике причин постановки на учет в налог.службе». Например, код 01 – компания-налогоплательщик по месту постоянной регистрации.
7-9 цифра показывает количество регистраций объекта в ИФНС. Если банк вставал на учет 1 раз, то 7-9 цифры будут 001, а если 2 раза, то 002 и т.д.
Читайте также: Норма обязательных резервов банка
Таким образом, состав номера КПП формируется не хаотично, а имеет расшифровку. По ней можно узнать об организации определенную информацию.
Как узнать банковский КПП?
Эта информация не приравнена к секретной и ее можно уточнить несколькими способами:
На официальном сайте банка всегда указаны полные реквизиты, среди которых точно есть КПП.
В личном кабинете. Если в разделе «Счета» вывести реквизиты счета, то можно увидеть КПП вместе с остальными реквизитами: ИНН, БИК, Корр.счет и пр.
В банковском офисе. Сотрудники могут вывести реквизиты своего филиала или общие реквизиты банка.
По горячей линии. Для уточнения КПП достаточно назвать адрес отделения. По месту его нахождения определят, к какому ИФНС относится отделение и назовут КПП.
На сайте ИФНС. Достаточно вбить ИНН. КПП всех филиалов поиск выведет. Останется только выбрать нужный.
Таким образом, способов достаточно много и можно выбрать наиболее удобный для себя.
Зачем нужен КПП?
КПП подтверждает, что банковская организация действительно зарегистрирована в ФНС, что является гарантом правомочности его работы. В платежно-расчетных реквизитах КПП является важным элементом. Особенно это касается проведения платежей: переводы, оплата всевозможных штрафов, гос.пошлин и пр. Без указания КПП платежный документ технически не может обработаться банком, и провести операцию будет невозможно.
При организации аукционов, тендеров, гос.поставок КПП присутствует в договорах у каждой из сторон. Зная принцип структуры кода можно быстро извлекать полезную информацию о банке\компании, не совершать ошибок в составлении платежно-расчетных документов.
КПП можно не встретить в реквизитах частного предпринимателя, поскольку здесь более легкая схема постановки на учет в ФНС, поэтому он ИП и требуется. При формировании платежей на счет ИП, в поле КПП можно ставить 0 и это не станет ошибкой. ФНС может назначать специальный КПП для регионально-значимых налогоплательщиков. Если КПП начинается с 99, то эта компания является крупнейшим генератором налогов в данном регионе.
Читайте также: Какие бывают способы оплаты? Классификация
Почему различаются КПП одной организации\банка в различных регионах?
Разгадка в том, что КПП формируется для филиала\подразделения по местонахождения и принадлежности к ИФНС. Если взять Москву, то там несколько ФНС, поэтому у разных отделений одного банка могут быть разные КПП. Чаще всего банки используют процесс открытия и ведения счетов на разных балансах. Если открыть счет в офисе банка, и открыть еще один счет в онлайн-кабинете, то их реквизиты будут отличаться, поскольку первый счет открывается на балансе отделения, а онлайн-счет на балансе главного отделения, чаще всего, на центральном.
Если банк запускает филиалы в разных регионах, то в каждом он обязан заявку на принятие на учет в ФНС не позднее первого месяца с даты открытия. При этом не нужно нести весь пакет документации. Достаточно заполнить форму №C-09\3\1 и подать ее в ФНС. В пятидневный срок ФНС уведомляет центральный офис банка о постановке на свой учет нового подразделения и сформированном КПП.
Опять же, чтобы не запутаться в реквизитах, всегда можно уточнить актуальные в своем личном кабинете, зайдя в раздел «реквизиты счета». В процессе слияния\объединения банки меняют свои реквизиты, включая КПП. Поэтому смотреть реквизиты в старом договоре не стоит. Они могут быть уже изменены. Об изменении банк уведомляет путем опубликования информация на сайте банке или информационных стендах.
Таким образом, КПП позволяет определить, является ли банк налогоплательщиком, в каком регионе отчисляется налоги, в каком объеме платятся налоги, есть ли у банка филиалы. КПП является своего рода дополнением к ИНН.
Юрлица без КПП не могут участвовать в серьезных госзакупках или тендерах. Если в заявке не указать КПП или поставить 0, то заявку на участие точно отклонят. Этим способом отсекаются ИП, которые пытаются принять участие.
Читайте также: Самый выгодный вклад банка Российский Капитал сегодня
КПП не заменяется ИНН, а лишь является его дополнением. Он позволяет быстрее идентифицировать банк\отделение. Чтобы не возникало проблем и вопросов, КПП указывается в платежных поручениях, договорах на оказание услуг, декларациях, первичной документации.
КПП ТОП-10 банков России.
Рассмотрим КПП головных офисов крупнейших банков нашей страны:
Наименование КПП
Сбербанк 773601001
ВТБ 770943002
Россельхозбанк 997950001
Альфа Банк 770801001
Открытие 770501001
Газпромбанк 997950001
Юникредитбанк 770401001
Совкомбанк 770343001
МКБ 770801001

Стоит помнить, что КПП по подразделениям\филилам могут отличаться, поэтому актуальную информацию стоит уточнять на сайте банка или иными способами.
Автор статьи, эксперт по финансам
Привет, я автор этой статьи. Имею высшее образование. Специалист по финансам и банкам. Более 3-х лет работал в коммерческих банках РФ. Пишу про финансы более 5 лет. Всегда в теме по лучшим вкладам и картам. Делаю выгодные вклады и получаю высокий кешбек по картам. Поставьте пожалуйста оценку моей статье, это поможет улучшить ее.
Материалы по теме

Что такое КПП в реквизитах банка: расшифовка аббревиатуры КПП
При переводе денег на банковский счет клиент предоставляет банку-отправителю набор реквизитов. Это номер самого счета, БИК банка, кор. счет и многое другое. Среди них есть и КПП — это аббревиатура, не совсем понятная рядовым пользователям финансовых услуг. Поэтому рассмотрим, что такое КПП в реквизитах.
Специалист Бробанк.ру ответил на вопрос, что такое КПП в реквизитах банка, важен ли этот набор цифр, обязательно ли нужен для выполнения платежной операции. Какие еще реквизиты нужны для совершения перевода.
Что значит КПП?
КПП — это код причины постановки на учет в Федеральной налоговой службе. Он был присвоен организации, когда она проходила регистрацию в ФНС. Код присваивается абсолютно всем компаниям. Так как банк — это тоже организация и налогоплательщик, то КПП в реквизитах — значимый пункт.
Эти данные нужны больше для налоговой службы, но также часто прописываются при заключении организацией каких-либо договоров с контрагентами. При стандартных банковских переводах КПП банка используется редко. Но если форма отправки включает это поле, то нужно его заполнить.
Расшифровка КПП
Для человека банковские реквизиты расчетного счета — непонятный набор цифр. Он кажется хаотичным и бессмысленным. Но на деле каждая цифра имеет какое-то значение. И каждый числовой ряд — это часть адреса. Тут все как в обычной жизни: у нас — город, улица, дом, квартира, в банке — счет, кор. счет, БИК, ИНН, КПП.
Каждая комбинация в реквизитах — группа цифр, в которой зашифрована определенная информация. Для примера разберем расшифровку аббревиатуры КПП Сбербанка 773601001:
первые два знака — это номер ФНС, которая регистрировала организацию. Номер присваивается конкретному региону. Например, в случае со Сбербанком это 77, он зарегистрирован в столице. Но у другого его территориального подразделения, например, Сибирского Банка, номер КПП начинается с числа 54. Фактически это регион постановки на налоговый учет;
далее следует номер конкретной ФНС в заявленном в первых числах регионе, которая зарегистрировала фирму и присвоила ей код. В нашем случае — 36;
следующие два числа обозначают причину постановки на учет в налоговой службе. В нашем случае это 01 — по месту нахождения организации. Это самая распространенная причина среди всех организаций;
следующие три числа — просто порядковый номер организации в указанном изначально наборе значений (региона, конкретной ФНС, причины постановки).
КПП — это банковский реквизит уникального типа. В стране нет компаний, которые имели бы одинаковое значение этого кода.
Возможные коды причины постановки
Причины постановки могут быть разными, выделена большая классификация. 01 — это просто по месту регистрации, но могут быть и другие случаи. В Налоговом кодексе отражается расшифровка кодов, в ней несколько десятков различных случаев. Например, организация может регистрироваться в конкретной налоговой по другим причинам:
02 — по месту нахождения филиала, который будет заниматься вопросами налогообложения, фактически бухгалтерии;
03-05 — по филиалу, который не занимается вопросами налогообложения, по представительству с такими обязанностями и без них;
06-08 — когда регистрация проводилась по месту нахождения недвижимости организации;
10-29 — по месту нахождения движимого имущества;
33-34 — по месту добычи полезных ископаемых.
Полный перечень кодов КПП и их точную расшифровку найдете в налоговом кодексе или просто в интернете. Максимальное число кода в классификации — 87. Как видно, причин постановки на учет много.
Если организация относительно небольшая, то у нее обычно один КПП юр лица. Но если фирма крупная, имеет несколько представительств, представлена в разных регионах, но каждому подразделению может быть присвоен свой КПП-счет. Например, в Сбербанк поделен на 11 территориальных подразделений, и у каждого свои реквизиты.
Как узнать КПП?
Если рассматривать отправку перевода по платежному поручению, то в его форме всегда есть поле для внесения этого реквизита, и оно обязательно для заполнения. Если же нужно просто сделать перевод на предоставленные реквизиты, то обычно обходится без него. Достаточно указать ИНН банка, БИК, расчетный счет и ФИО владельца счета или название организации.
При совершении перевода через онлайн-банки или стороннюю систему обычно полные реквизиты сервис сам подтягивает из своей базы данных. То есть достаточно ввести ИНН или БИК с номером счет, все остальное “вылезет” автоматически.
Если же вам все-таки нужно знать, где посмотреть КПП, то обычно оно отражается в квитанции, если вы делаете перевод организации. Если нет, и значение необходимо, посетите сайт этой компании или позвоните ей по телефону.
При отправке средств физическому лицу обычно обходится без обязательного указания номера КПП обслуживающего банка. Но если такая необходимость возникла, то можно обратиться в банк, куда вы отправляете средства. Информацию о своих реквизитах финансовые организации всегда размещают на своих сайтах. Но обязательно выбирайте именно нужный вам регион. Также сведения можно получить, позвонив по бесплатной горячей линии.
Какие реквизиты нужны для перевода физическому лицу
При такой операции вопроса что такое КПП обычно не возникает. Вы делаете перевод человеку, у него нет личного номера этого типа. Он есть только у банка, который обслуживает счет, но при такой операции КПП банка совершенно не нужен. Для отправки нужно указать только БИК обслуживающего счет банка, номер счета физлица, его ФИО.
Если же вы будете делать перевод именно компании, то перечень необходимых цифр окажется больше. Вместо ФИО пишется название организации или ИП, добавляется информация о КПП. В части обслуживающего банка реквизиты стандартные: счет самой фирмы, кор. счет, БИК.
Некоторые полагают, что КПП — это корреспондентский счет, но это мнение ошибочное. Кор счет — это личный счет банка как организации, он может вестись в другом банке, например, в ЦБ РФ.
Как узнать банковские реквизиты организации
Обычно компании предоставляют собственные реквизиты для перевода. Но они могут быть утеряны или неизвестны по другой причине. Что делать, если вы знаете только название компании, но вам нужно сделать перевода?
Самый простой способ посетить сайт этой компании. Если она активна в финансовом плане, информация всегда будет находиться в свободном доступе. Если нет — позвоните, менеджер может выслать вам необходимые реквизиты на электронную почту.
Можно получить информацию, зная ИНН организации. ИНН можно без проблем найти в интернете, сведения находятся в свободном доступе в специальных справочниках. Если компания крупная и внесена в базу данных банков, то при проведении платежа через банкинг достаточно указать ИНН, остальные реквизиты, в том числе и КПП подтянутся автоматически.
Мы рассмотрели что такое КПП организации или банка, как переводится это понятие, для чего оно нужно. В целом, важно знать, что такое КПП в реквизитах ИП или ООО, в случае с перечислением физическому лицу этого реквизиты банка не требуется.
Что такое ИНН, ОГРН, КПП?
При создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя мы сталкиваемся с такими понятиями как ОГРН, ОГРНИП, ИНН, КПП. Что это? И как расшифровывается?
ОГРН и ОГРНИП
Это уникальный основной государственный регистрационный номер юридического лица или индивидуального предпринимателя в ЕГРЮЛ (Едином государственном реестре юридических лиц). ОГРН и ОГРНИП налоговые органы стали всем присваивать с июня 2002 года на основании Постановления Правительства РФ «О Едином государственном реестре юридических лиц» №438 от 19 июня 2002 г.
Реестр является открытым, то есть любое лицо вправе обратиться в регистрирующий орган с запросом о предоставлении сведений из государственного реестра по любой компании или по любому предпринимателю, зарегистрированным в пределах того региона, который обслуживает данный регистрирующий орган.
ОГРН состоит из 13 цифр, ОГРНИП— из 15.
В них содержится следующая информация:
1 цифра — признак отнесения государственного регистрационного номера записи (к основному государственному регистрационному номеру (ОГРН) — 1, 5; к иному государственному регистрационному номеру записи (внесение изменений) — 2; к основному государственному регистрационному номеру индивидуального предпринимателя (ОГРНИП) — 3)
4, 5 цифра — порядковый номер субъекта Российской Федерации по перечню субъектов Российской Федерации, установленному статьей 65 Конституции Российской Федерации
6 и 7 цифра — код номера межрайонной налоговой инспекции, выдавшей ОГРН юридическому лицу или ОГРНИП индивидуальному предпринимателю
с 8 по 12 (ОГРН) цифру и с 8 по 14 (ОГРНИП) цифру — номер записи, внесенной в государственный реестр в течение года
13 цифра (ОГРН) — контрольное число: остаток от деления предыдущего 12-значного числа на 11, если остаток от деления равен 10, то контрольное число равно 0 (нулю)
15 цифра (ОГРНИП) — контрольная цифра равна последней цифре остатка от деления предыдущего 14-значного числа на 13, а не на 11.

Пример расшифровки ОГРН:
На примере ОГРН 1117746358608 рассмотрим все сведение, которые можем получить из данной цифровой комбинации:
1 цифра – 1. Отвечает за отнесение записи по основному государственному регистрационному номеру.
2 и 3 цифра – 11. Это 2011 год – время, когда была осуществлена запись в государственный реестр.
4 и 5 цифра – 77. Это порядковый номер субъекта Российской Федерации – Москва, то есть именно в этом субъекте было зарегистрировано данное предприятие.
6 и 7 цифра – 46. Этот код отвечает непосредственно за определение филиала самой налоговой инспекции – МИ ФНС РФ № 46.
8 — 12 цифры – 35860. Эти цифры указывают на номер записи, которая была внесена в государственный реестр в течение года.
13 цифра – 8. Расчетное контрольное число.

Пример расшифровки ОГРНИП:
Возьмем за пример ОГРНИП 304500116000157, из данного номера можно плучить следующую информацию:
1 цифра – 3. Отвечает за отнесение записи по основному государственному регистрационному номеру.
2 и 3 цифра – 04. Это 2004год – время, когда была осуществлена запись в государственный реестр.
4 и 5 цифра – 50. Это порядковый номер субъекта Российской Федерации – Московская область, то есть именно в этом субъекте было зарегистрировано данное предприятие.
6 и 7 цифра – 01. Этот код отвечает непосредственно за определение филиала самой налоговой инспекции — ИФНС по г. Балашихе.
8 — 14 цифры – 1600015. Эти цифры указывают на номер записи, которая была внесена в государственный реестр в течение года.
15 цифра – 7. Расчетное контрольное число.

ИНН
Это уникальный идентификационный номер налогоплательщика. Присваивается как юридическим, так и физическим лицам. Организациям присваивается с 1993 года, индивидуальным предпринимателям — с 1997 года, прочим физическим лицам — с 1999 года.
Разница в количестве цифр кода— у физических лиц 12 цифр, у юридических лиц 10.
В ИНН содержится следующая информация:
1 — 4 цифра — код налогового органа, присвоившего ИНН согласно Справочнику налоговых органов (СОУН)
5 — 10 цифра (для физ. лиц) и с 5 по 9 цифру (для юр. лиц) — порядковый номер записи о налогоплательщике
11 и 12 цифра (для физ. лиц) и 10 цифра (для юр. лиц) — контрольное число, рассчитываемое по специальному алгоритму, установленному Министерством Российской Федерации по налогам и сборам.

Пример расшифровки ИНН:
Допустим ИНН 500100732259, согласно данным цифрам получаем следующую информацию:
1 — 4 цифры – 5001. Это код налогового органа, присвоившего ИНН – ИФНС по г. Балашихе.
5 — 10 цифры – 007322. Это порядковый номер записи о налогоплательщике.
11 — 12 цифры – 59. Это контрольное число, рассчитываемое по специальному алгоритму, установленному Министерством Российской Федерации по налогам и сборам.

КПП
Код причины постановки на учет в налоговых органах. Присваивается вместе с ИНН только организациям, ИП и физическим лица не присваивается.
Код КПП состоит из девяти цифр и содержит согласно Приказу МНС России от 03.03.2004 N БГ-3-09/178 в ред. от 03.03.2004 № БГ-3-09/178 следующую информацию:
1 — 4 цифры — код налогового органа, где была поставлена на учет организация;
5 и 6 цифры — указывают на причину постановки на учет организации;
7 — 9 цифры — обозначают порядковый номер постановки на учет в налоговом органе.
КПП указано в свидетельстве вместе с ИНН организации. КПП обязательно проставляется в декларациях, платежных документах, расчетах во внебюджетные фонды. Поскольку у ИП нет КПП, то соответствующие графы для них остаются пустыми.

Пример расшифровки КПП:
За пример возьмем КПП 773301001 исходя из данных, получаем:
1 — 4 цифры – 7733. Это код налогового органа, где была поставлена на учет организация – ИФНС № 33 по г. Москве.
5 и 6 цифры – 01. Это код причины постановки на учет организации — постановка на учёт в налоговом органе российской организации в качестве налогоплательщика по месту ее нахождения.
7 по 9 цифры – 001. Это порядковый номер постановки на учет в налоговом органе.
КПП не содержит контрольного числа.
Проверка исходящего SSL: история войны
Привет всем,
Я хочу поделиться своим опытом и проблемами, связанными с текущим состоянием инспекции SSL в целом, и с Check Point, я также хочу посмотреть, как вы подходите к этому вопросу.
Важное замечание: Этот пост предназначен исключительно для инспекции исходящих SSL, мой опыт работы с входящими ограничен Check Point.
Я начну с того, что сделаю независимое заявление поставщика: одна вещь, которая беспокоит меня больше всего в этом вопросе, — это то, что многие люди заявляют, что они внедрили эту технологию в своих организациях и не имеют никаких проблем после того, как я Познакомившись с этими организациями, я нашел одну из следующих:
У них не более 10 пользователей.
Их технология SSL Inspection не совсем понятна: SSL Inspection включен, но есть работающий и ОГРОМНЫЙ сбой в нижней части двигателя, если есть что-то, что может вызвать проблемы, соединение принято, журнал показывает, что пакет был » Проверено «и все довольны.
Они думают, что у них есть SSL Inspection, но у них его нет, вместо этого у них есть функция, аналогичная категоризации сайтов HTTPS.
Мой личный опыт
Мы все знаем, как важно проверять HTTPS-трафик в нашей сети из-за видимости и безопасности, но я иногда чувствую, что такой образ мышления — это моя личность InfoSec, говорящая только о том, что мы добиваемся консультирует бизнес по вопросам безопасности и даже не знает, как установить антивирусное программное обеспечение.Зачем? Потому что правильно реализовать это решение просто больно. Я также знаю, что большинство клиентов даже не хотят углубляться в этот вопрос и предпочитают встраивать этот уровень безопасности в свои решения для конечных точек, даже если я не уважаю это.
У наших клиентов есть один, который особенно хорошо разбирается в технологиях с 900+ пользователями и любит включать все функции в их NGFW, и одно из требований состояло в том, чтобы включить полную проверку исходящих ssl в брандмауэре Check Point.Мы начали с этим клиентом много лет назад с R77.30 в шлюзах, так что вы можете себе представить, что я прошел через все виды забавных опытов с инспекцией SSL.
Мы полностью протестировали SSL Inspection в следующих версиях: R77.30 / R80.10 / R80.30
Во время этого путешествия мы прошли много информации, здесь есть много замечательных постов в Check Mates, SKs, SRs. с TAC, вы называете это.
Проблемы, с которыми мы столкнулись
Ниже приведен краткий список проблем, с которыми мы столкнулись.
Сильные проблемы с производительностью в R77.30 (исправлено в R80.10 +)
Есть много страниц, которые иногда не загружаются или загружаются.
Есть много страниц, которые работают, но после того, как вы входите в определенный раздел, просто страница входа, они перестают работать.
Решение Sophos Antivirus не работает, не устанавливает и не обновляет: Есть несколько сообщений об этой проблеме
Соединители AWS выходят из строя: (решено в R80.30)
Проблема с проверкой Check Point и Outbound SSL
I очень нравятся межсетевые экраны Check Point, но иногда я чувствую, что они берут на себя управление от администратора .Первое, что мы сделали, это отключили все параметры, касающиеся сброса соединений, которые не следуют за RFC, построчно, разрешая подключения к недоверенным сертификатам, мы попробовали все это, и все же мы столкнулись с множеством проблем.
Обойти соединение? Удачи вам в этом, брандмауэры Check Point всегда проверяют первый пакет, и только в этом случае много соединений, которые терпят неудачу.
Обход пробника для смягчения предыдущей проблемы? Конечно, будьте готовы иметь другие проблемы из-за проверки SNI.
Ошибка открытия в обходе датчика? Это было большим сюрпризом после того, как он был изменен в Take 189, но у нас все еще было много проблем после включения этого флага.
WSTLSD отладка? Много раз, удачи в том, чтобы не снимать брандмауэр с ним, и будьте готовы долго ждать, пока TAC его проверит, а не по их вине, просто очень трудно решить эти проблемы.
Единственный способ, который мы нашли для правильного обхода соединений, это полностью исключить его из политики SSL. Пример: допустим, у вас есть два сегмента сети, и вы хотите проверять трафик только в одном из них:
Что большинство людей делают
В этом примере весь трафик из 10.Будет проверен 0.0.0, однако, вероятно, у вас также возникнут некоторые проблемы в сети 192.168.0.0, поскольку действие обхода заставляет проверять первый пакет рукопожатия SSL.
Единственный способ ничего не делать с соединениями
В нашем исследовании мы обнаружили, что единственный способ правильно обойти соединение — полностью исключить его из политики. Очевидно, что этот подход не является масштабируемым и несколько утопичным в большой сети.
Самый стабильный сценарий, которого мы достигли
Мы достигли состояния стабильности в R80.10 с JHF до 189 и включением следующих флагов и функций:
appi_urlf_ssl_cn_allow_not_rfc_ssl_protocols = 1 (не знаю, где я это получаю, также нет документации об этом)
extended_ssl_inspection 1 (обход пробника)
bypass_on_enhanced_ssl_inspection 1 (Обход обнаружения пробоя при сбое)
Почти все функции, которые отбрасывают пакеты, отключены в инспекции SSL.
HTTPS Категоризация включена.
Антивирус Sophos работал нормально, проблемы с веб-страницами сводились к минимуму.
Путешествие к R80.30
Мы решили перенести одного из членов кластера на R80.30, чтобы протестировать новый механизм проверки SSL и решить некоторые проблемы, которые возникли у нас с UserCheck. После развертывания у нас возникли некоторые проблемы, связанные с прокси-сервером ARP:
https: //community.checkpoint.com/t5/Enterprise-Appliances-and-Gaia/Proxy-ARP-after-upgrade-to-R80-30 …
Некоторые параметры проверки, которые начали вызывать проблемы в R80.30, а не ранее.
Мы отсортировали их все, и первое впечатление было просто великолепным:
AWS-коннекторы работали без сбоев, не включая ни один из ранее заявленных флагов ядра.
Sophos Antivirus может быть обновлен без включения каких-либо ранее указанных флагов ядра.
Все услуги, подробно описанные в предварительном тестовом документе, работали отлично.
На следующий день начал появляться водопад жалоб пользователей:
Не удалось установить Sophos Antivirus: обновления работали нормально, но установка не удалась.После просмотра логов трафик не сбрасывался (логи и вывод из fw ctl zdebug). Единственным журналом был Обнаружение ненадежных сертификатов, которые мы настроили для принятия его в настройках SSL. Мы опробовали флаги, настроив объект FQDN только для * .sophos.com и настроив его в политике проверки SSL, но все же потерпели неудачу.
Основная биллинговая служба компании перестала работать, опять же, никаких логов или возможных потенциальных клиентов почему. Мы даже смотрели на PCAP, и все было хорошо с точки зрения брандмауэра.Как только мы перенаправили этот трафик через pfSense, все заработало безупречно.
Другая служба счетов перестала работать: опять же, никаких отведений, после того как мы перенаправили этот трафик через pfSense, все начали работать.
Веб-страницы, которые не загружены должным образом или имеют некоторые функции, затронутые.
Мы попробовали все, выполнили захват, отключив SecureXL, , даже флаги обхода не могли решить эти проблемы в R80.30, у нас были эти проблемы в R80.10, и после включения различных флагов все работало, но не в эта новая версия.
На данный момент было много проблем, влияющих на производство, мы заблокировали одну дыру, и появилось еще 10. Было просто невозможно правильно решить каждую проблему, у нас не было другого выбора, кроме как вернуться к нашей наиболее стабильной версии.
Планы на будущее
Нет возможности развернуть SSL Inspection без проблем, проблема в том, что эти проблемы, вероятно, сильно повлияют на вашу производственную среду, нет способа протестировать все варианты использования вашей организации, также есть нет способа должным образом обеспечить функциональность в лабораторной среде.
Нашей главной заботой сейчас является отдаленная возможность того, что нам придется жить для жизни в R80.10, мы знаем, что нам придется обновляться рано или поздно, поэтому мы не реализуем параллельную границу CHKP, такую как у нас есть откат pfSense, этот новый шлюз будет иметь R80.30 с теми же функциями, что и гибридная среда тестирования / производства.
Основная идея заключается в маршрутизации определенных подсетей к шлюзу R80.30, изучении их поведения и устранении неполадок без жалоб пользователей.
Проблемы, связанные с текущим состоянием инспекции SSL
Брандмауэры Check Point не обеспечивают надлежащего решения для обхода желаемого трафика SSL, поэтому развертывание этого решения в большой среде очень сложно.
Лабораторные тесты не являются репрезентативными, единственный способ тестирования находится в производстве.
Действительно трудно устранить неполадки: во многих случаях нет потенциальных клиентов, и все выглядит нормально в брандмауэре, заставляя вас выполнять PCAP в разных частях сети и отлаживать.
Текущий подход Check Point к SSL Inspection влияет на восприятие имиджа бренда: я все время слышал: «У меня есть друг, который проверяет трафик SSL с помощью YYY и не имеет проблем». Большинство людей не знают, что это в большей степени технологическая проблема, касающаяся SSL / TLS, а не ошибки Check Point, но другие поставщики предлагают эту функциональность и имеют механизм возврата при отказе, который работает без ведома пользователя, он менее безопасен, но на В конце дня основным показателем является функциональность, а не безопасность в большинстве случаев.
Надеюсь, что этот пост поможет вам в реализации этой функции безвредным способом.
С уважением,
____________
https://www.linkedin.com/in/federicomeiners/
,
Понимание контрольных точек в Check Point — Networkology!
Я как раз собирался разместить несколько шаблонов FW Monitor в своем блоге для быстрого ознакомления, когда мне нужно устранить некоторые проблемы в Check Point, но я подумал, что было бы неплохо сначала объяснить это (для себя тоже, так как я все время забываю это материал: D).
Когда трафик проходит через шлюз безопасности Check Point ( смотрите здесь, если вы хотите узнать об архитектуре), он должен пересечь серию контрольных точек.В этом посте делается попытка объяснить, что представляют собой эти контрольные точки и как устранить неполадки в потоках трафика на основе контрольных точек. Следующий пост покажет, как использовать FW Monitor.
Редактировать: Проверить нижнюю часть сообщения для обновления версии контрольной точки в R80.x
контрольных точек (в порядке их прохождения):
1-й I — Предварительный вход Правило / осмотр применяется в этот момент
2-й I — Post-inbound после разрешения правил / инспекций
3-й o — предварительный отъезд поиск маршрута был выполнен, чтобы определить выходной интерфейс
4-й O — Post-outbound после выхода правильного интерфейса брандмауэра на основе поиска маршрута
Изображение выше показывает, как ядро брандмауэра защищает ОС Check Point.Начало и конец отображают начало и конец исходного потока трафика. Обратный трафик тоже проходит через те же контрольные пункты. На приведенной ниже диаграмме показано, как точки проверки обрабатывают полный двусторонний трафик.
Для полного двустороннего трафика трафика вы должны увидеть 8 журналов (также зависит, хотите ли вы увидеть 8 или меньше)
Итак, взглянув на вышеприведенную диаграмму, вы видите, что полный поток трафика двусторонней связи проходит через 8 контрольных точек;
Исходящий трафик от A до B = 4 журнала iIoO
и обратный трафик от B до A = 4 журнала iIoO
Если вы не хотите видеть, что происходит в контрольных точках «I» и «O», тогда вы только набираете «I» и «O» и получаете в общей сложности 4 журнала для полного двустороннего трафика;
Исходящий трафик от A до B = 2 журнала IO
и обратный трафик от B до A = 2 журнала IO
Иногда вы не увидите 8 журналов для полного двустороннего трафика и увидите только 4 журнала
Если вы захватываете iIoO в своих снимках и по-прежнему не видите «I» или «o», но вы видите «i» и «O», то, скорее всего, SecureXL быстро переключает / ускоряет трафик потому что начальные пакеты этого потока уже были разрешены.
Вы можете отключить SecureXL при настройке захватов, если хотите проверить их с такой детализацией (т. Е. «Я» и «о»). По моему опыту, отключение SecureXL не было проблемой *, и я не видел никакого влияния на производительность как таковое.
Прямо перед захватом отключите SecureXL на шлюзе:
fwaccel off
Сразу после захвата включите SecureXL на шлюзе:
fwaccel на
Чтобы включить fw Accel на нескольких VSX одновременно:
fwaccel on -a
* Делайте это на свой страх и риск, я не несу никакой ответственности за то, что что-то пойдет не так, поскольку это сразу же влияет на живой трафик.Читайте сайт об отказе от ответственности. 🙂
Устранение неисправностей в контрольных точках
Устранение неполадок
«i» — когда вы не видите трафика на контрольной точке «i»: —
Трафик не попадает на ваш брандмауэр. Вы не получите никаких снимков, и консоль будет просто пустым черным экраном (или любым другим цветом фона, который вы используете на своем терминале: D).
Устранение неполадок
«Я» — когда вы видите, что трафик попадает в контрольную точку «я», но не видите, что оно «Я»: —
Брандмауэр блокирует входящий трафик по правилу, из-за неправильного NAT, подмены IP-адреса, проверки приложений или чего-либо еще, о чем вы можете подумать.
Устранение неполадок «o» — когда вы видите «я» и «я», но не видите «o»: —
Я не очень уверен в этом, но в одном случае, который я наблюдал, отсутствовал маршрут для пункта назначения в таблице маршрутизации, поэтому поиск маршрута не смог определить выходной интерфейс, и я не увидел, что трафик попадал «о», и он застрял в «я».
Устранение неисправностей «O» — когда вы видите «I», «I» и «O», но не «O»: —
Я тоже не знаю, пожалуйста, скажите мне, что это будет, и я обновлю это здесь.:) Я думаю, что это может быть какая-то проверка или что-то в этом роде. Но я уверен, что это будет очень редкий случай.
FW Monitor
FW Monitor — это инструмент, который можно использовать для отслеживания трафика, проходящего через различные контрольные точки. FW Monitor не может дать вам информацию о том, что может SmartviewTracker / Monitor, потому что это захват по проводам. Он просто говорит вам, что находится на проводах, и не просматривает базу правил, чтобы увидеть, какая политика разрешает трафик и был ли это NAT или нет.Таким образом, Smartview Tracker и Monitor выполняют несколько иные функции, чем FW Monitor.
Я пишу отдельную статью о том, как использовать FW Monitor наилучшим образом и по-разному, чтобы вы могли лучше справляться с устранением неполадок, связанных с потоком трафика в Check Point.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Если вы видите какие-либо ошибки в сообщении или у вас есть предложения по добавлению к этому сообщению, пожалуйста, не стесняйтесь комментировать.Спасибо!
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Спасибо Адриану Райсиу за то, что он поделился обновленной версией контрольных точек в R80.x в разделе комментариев этого поста.
В R80.x это изменилось. Есть дополнительные поля
Credit> Heiko Ankenbrand
Источник> https: // сообщество.checkpoint.com/thread/10363-r8020-new-fw-monitor-inspection-points
Статьи по теме:
Использование монитора FW для захвата транспортных потоков в контрольной точке (шпаргалка)
Анализ выходных данных монитора FW на консоли и Wireshark
Подробнее о Check Point здесь> https://networkology.net/category/checkpoint/
,
Как работать с контрольными точками Hyper-V: пошаговое руководство
Блог NAKIVO> Администрирование и резервное копирование Hyper-V> Что нужно знать о контрольных точках Hyper-V
14 января 2019
по Джесси Рид
Виртуализация
значительно изменила методы ведения бизнеса и предоставления услуг клиентам.Одна из наиболее значительных технологий виртуализации — это моментальные снимки. Эта технология изменила способ защиты данных в виртуальных средах. В этом сообщении мы расскажем о технологии моментальных снимков, используемой в Hyper-V, и опишем, как вы можете управлять контрольными точками Hyper-V и настраивать их в своей виртуальной среде.
Что такое контрольно-пропускной пункт Hyper-V?
Контрольные точки
Hyper-V позволяют сохранить состояние виртуальной машины в определенный момент времени. Контрольные точки могут быть очень полезны, если вы планируете принять некоторые новые изменения в системе, такие как обновления программного обеспечения или установка программы.В случае непредвиденной ошибки вы можете вернуть ВМ в предыдущее состояние, отменив все внесенные изменения.
Стоит отметить, что термин «снимки» в настоящее время используется только в отношении снимков Hyper-V, созданных в более старых операционных системах Windows, которые были представлены до Windows 10.
Типы контрольно-пропускных пунктов Hyper-V
До Windows 10 Hyper-V предоставлял только стандартные контрольные точки. В настоящее время доступны два типа контрольных точек Hyper-V:
Стандартные контрольные точки (ранее известный как моментальные снимки Hyper-V) делают снимок виртуальной машины и ее состояние памяти, что позволяет захватывать состояние виртуальной машины в определенный момент времени.Стандартный моментальный снимок не обеспечивает согласованность приложений, что может привести к неполным транзакциям данных. Это очень важно для виртуальных машин, работающих под управлением Active Directory, Microsoft Exchange, SQL Server или любых других приложений / баз данных, которые передают данные между различными узлами. Также обратите внимание, что этот тип снимка не должен рассматриваться как полная резервная копия.
Производственные контрольные точки может создать согласованную с данными резервную копию с помощью службы теневого копирования томов (для виртуальных машин, работающих под управлением Windows) или Freeze File System (для виртуальных машин, работающих под управлением Linux).Таким образом, производственные контрольные точки создаются в соответствии с технологией резервного копирования внутри гостевой ОС. При создании рабочей контрольной точки снимок состояния памяти виртуальной машины не создается. Обратите внимание, что производственные контрольные точки включены по умолчанию. Однако, если вы хотите изменить тип контрольной точки, вы можете использовать либо Hyper-V Manager, либо PowerShell.
Управление контрольными точками Hyper-V
В следующем отрывке вы узнаете, как управлять различными аспектами контрольных точек Hyper-V: от изменения типа контрольной точки до настройки местоположения контрольной точки.
Как изменить тип контрольной точки
Как упоминалось выше, вы можете изменить тип контрольной точки с помощью диспетчера Hyper-V или PowerShell. Оба подхода описаны ниже.
Использование Hyper-V Manager
Откройте диспетчер Hyper-V.
Щелкните правой кнопкой мыши виртуальную машину, которую вы хотите настроить, и выберите Параметры .
Найдите раздел Управление и выберите Контрольные точки .
Выберите тип контрольной точки.Если вы выбрали Производственные контрольные точки, установите флажок ниже, если ваша гостевая виртуальная машина не поддерживает создание производственных контрольных точек. Это позволяет вам захватывать контрольные точки с полным состоянием приложения.

Если вы выбрали Стандартные контрольные точки, , вы можете включить функцию Автоматических контрольных точек , , которая автоматически берет контрольные точки виртуальных машин при их запуске и удаляет их, как только они останавливаются.
Использование PowerShell
Чтобы изменить тип контрольной точки, выполните следующие команды в PowerShell:
Чтобы включить тип стандартной контрольной точки, вставьте: Set-VM -Name -CheckpointType Standard.
Чтобы включить тип контрольной точки производства, вставьте: Set-VM -Name -CheckpointType Production. В случае сбоя производственной контрольной точки будет принята стандартная контрольная точка.
Если вы хотите убедиться, что создаются только производственные контрольные точки, используйте следующую команду: Set-VM -Name -CheckpointType ProductionOnly.
Как создать контрольные точки
Контрольные точки Hyper-V могут быть созданы одним из двух способов: Hyper-V Manager или PowerShell.
Использование Hyper-V Manager
Откройте диспетчер Hyper-V.
Выберите виртуальную машину, для которой будет создана контрольная точка.
Щелкните правой кнопкой мыши имя виртуальной машины и выберите пункт проверки .

4. Контрольная точка создана и доступна в разделе «Контрольные точки» ниже.

Использование PowerShell
Выполните следующую команду для создания контрольных точек Hyper-V: Checkpoint-VM -Name . После создания контрольной точки вы можете просмотреть полный список контрольных точек виртуальной машины с помощью команды: Get-VMCheckpoint -VMName .
Как вернуть ВМ в предыдущее состояние, используя контрольные точки
Контрольные точки Hyper-V в основном используются для возврата ВМ в ее предыдущее состояние.Используйте шаги ниже для применения контрольной точки для этой цели.
Использование Hyper-V Manager
Откройте диспетчер Hyper-V.
Выберите виртуальную машину, которую вы хотите восстановить.
В разделе Контрольные точки вы увидите список контрольных точек, созданных для этой виртуальной машины. Щелкните правой кнопкой мыши контрольную точку, которую вы хотите использовать, и выберите Применить .

4. После этого появится диалоговое окно со следующими параметрами:
Создать контрольную точку и применить : Перед применением выбранной контрольной точки создается новая контрольная точка виртуальной машины.Таким образом, виртуальная машина защищена, даже если эта операция не выполняется.
Применить : применяется только выбранная контрольная точка. Обратите внимание, что это действие не может быть отменено.
Отмена : диалоговое окно будет закрыто без применения каких-либо изменений.

Использование PowerShell
Чтобы применить контрольную точку через интерфейс командной строки (CLI) PowerShell, выполните следующую команду: Restore-VMCheckpoint -Name <имя контрольной точки> -VMName -Confirm: $ false.
Как удалить контрольные точки
В Hyper-V контрольные точки хранятся в виде файлов .avhdx в том же месте, что и файлы .vhdx ВМ. В результате удаления контрольных точек файлы .avhdx и .vhdx объединяются для экономии места и предотвращения потери важных данных. После этого файл .avhdx контрольной точки полностью удаляется из файловой системы.
Чтобы удалить контрольные точки с помощью диспетчера Hyper-V, выполните следующие действия:
После открытия Hyper-V Manager выберите необходимую виртуальную машину.
В разделе «Контрольные точки» ниже щелкните правой кнопкой мыши контрольную точку, которую вы хотите удалить. Появится раскрывающееся меню с рядом опций. Нажмите Удалить контрольную точку .
Если вы хотите удалить дерево контрольных точек, содержащее основную контрольную точку и все последующие контрольные точки, щелкните правой кнопкой мыши самую раннюю контрольную точку, которую вы хотите удалить, и нажмите Удалить поддерево контрольной точки .

Как включить или отключить контрольные точки
Используя Hyper-V Manager, вы можете вручную настроить, хотите ли вы, чтобы контрольные точки снимались с этой виртуальной машины или нет.Для этого сделайте следующее:
Откройте диспетчер Hyper-V, щелкните правой кнопкой мыши имя нужной виртуальной машины и выберите Параметры .
В разделе «Управление» найдите пункт «Контрольные точки» и выберите его.
На правой панели вы увидите флажок Включить контрольные точки. Вы можете выбрать или отменить выбор, чтобы включить или отключить контрольные точки.

4. Нажмите Применить.
Как настроить пункт пропуска
Hyper-V позволяет вам настроить, где будут храниться файлы конфигурации и сохраненные состояния конфигурации контрольных точек.Чтобы установить местоположение контрольной точки, выполните следующие действия:
Откройте диспетчер Hyper-V, щелкните правой кнопкой мыши имя требуемой виртуальной машины и выберите Параметры .
В разделе «Управление» найдите пункт «Контрольные точки» и выберите его.
На правой панели найдите раздел Расположение файлов контрольных точек и нажмите Обзор, или вручную введите путь к папке, в которой будут храниться файлы контрольных точек.

4. Нажмите Применить.
Как переименовать контрольные точки
Стандартное имя контрольной точки включает имя виртуальной машины, дату и время создания контрольной точки (например, Виртуальная машина — (05.01.2009 — 8:17:35 AM)). Чтобы сделать его более различимым, вы можете переименовать выбранную контрольную точку с помощью диспетчера Hyper-V или PowerShell.
Использование Hyper-V Manager
Откройте диспетчер Hyper-V и выберите нужную виртуальную машину.
Щелкните правой кнопкой мыши необходимую контрольную точку и выберите параметр «Переименовать», который появляется в раскрывающемся меню.

3. Введите имя новой контрольной точки и нажмите ENTER .
Использование PowerShell
Чтобы переименовать контрольную точку в PowerShell CLI, выполните следующую команду: Rename-VMCheckpoint -VMName <имя виртуальной машины> -Name <имя контрольной точки> -NewName <новое имя контрольной точки>.
Рекомендации по резервному копированию Hyper-V с NAKIVO Backup & Replication
Несмотря на то, что контрольные точки Hyper-V используются для сохранения состояния виртуальной машины в определенный момент времени, они по-прежнему не обеспечивают такой же уровень защиты данных, как резервные копии.Контрольные точки могут накапливаться со временем и приводить к накладным расходам на хранение. Контрольные точки хранятся в производственном хранилище данных, что означает, что в случае повреждения хранилища данных также будут потеряны контрольные точки. Кроме того, контрольные точки также могут отрицательно влиять на производительность сервера из-за повышенных требований к вводу / выводу, связанных с наличием нескольких контрольных точек. Поэтому контрольные точки не могут считаться надежным средством защиты и восстановления данных.
Чтобы обеспечить надежную защиту ваших данных, рассмотрите возможность установки NAKIVO Backup & Replication, которая является эффективным и надежным решением для защиты данных.Продукт позволяет запускать резервное копирование Hyper-V, требуя минимального ввода с вашей стороны.
В следующем отрывке будут описаны лучшие подходы к резервному копированию Hyper-V с помощью NAKIVO Backup & Replication.
Создание резервных копий
NAKIVO Backup & Replication можно легко интегрировать со средами Hyper-V любой сложности, обеспечивая тем самым собственное резервное копирование Hyper-V. Используя службу Volume Shadow Copy Service (VSS) от Microsoft, продукт может создавать резервные копии с поддержкой приложений для Microsoft Exchange, Active Directory, SQL и других приложений.Более того, резервное копирование Hyper-V выполняется без агента, что означает, что вы можете создавать резервные копии действующих виртуальных машин, не нарушая производственную среду.
Однако резервные копии Hyper-V могут быть случайно потеряны или повреждены, что не оставляет надежды на восстановление. Для решения таких проблем NAKIVO Backup & Replication предоставляет возможность создания резервных копий. Задания резервного копирования могут создавать копии резервных копий и отправлять их из одного хранилища резервных копий в другое без привлечения исходных виртуальных машин. Вы можете создать несколько резервных копий одной резервной копии и отправить их на хранение в одно или несколько мест.
Включить отслеживание устойчивых изменений
Для максимально быстрого выполнения заданий резервного копирования в средах Hyper-V в NAKIVO Backup & Replication применяется собственная технология отслеживания устойчивых изменений (RCT) Hyper-V. Задания резервного копирования в NAKIVO Backup & Replication являются инкрементными, что означает, что заполнена только начальная резервная копия, а все последующие резервные копии являются инкрементными. RCT идентифицирует данные виртуальной машины, которые изменились со времени предыдущего резервного копирования, и сохраняет только уникальные блоки данных в вашем хранилище резервных копий.Это позволяет повысить скорость выполнения заданий резервного копирования и оптимизировать использование дискового пространства.
Отправить резервные копии вне офиса
Как уже упоминалось выше, вы можете хранить резервные копии и резервные копии локально или отправлять их вне офиса. Основным условием является то, что вторичное местоположение должно иметь подключение к Интернету для обеспечения быстрой и надежной передачи данных. NAKIVO Backup & Replication гарантирует, что процесс безопасен, потому что данные резервного копирования могут быть переданы через зашифрованный канал AES 256, что обеспечивает доступ к данным только авторизованным пользователям.
Кроме того, вы можете использовать публичные облака (Amazon Web Services или Microsoft Azure) для хранения ваших резервных копий Hyper-V и их копий. Даже если авария затронет ваш производственный центр, вы можете быть уверены, что данные, хранящиеся в облаке, безопасны и легко доступны из любого места и в любое время. Кроме того, облачные среды можно легко масштабировать в зависимости от требований к объему хранилища.
Проверка целостности данных с проверкой резервной копии
В процессе создания резервных копий Hyper-V существует вероятность повреждения или повреждения заданий резервного копирования.Однако проверка состояния резервных копий виртуальных машин вручную может быть чрезвычайно сложной задачей. Для этого в NAKIVO Backup & Replication появилась функция проверки резервных копий на уровне блоков.
Эта функция используется для проверки резервных копий ВМ на уровне блоков и проверки того, что данные, хранящиеся в хранилище резервных копий, идентичны данным, хранящимся в исходной ВМ. Продукт считывает каждый блок данных в хранилище резервных копий, создает хэш каждого блока данных и затем определяет, совпадают ли новые хэши с исходными, которые были созданы во время резервного копирования.Несмотря на то, что этот процесс может занять много времени, следуя ему, NAKIVO Backup & Replication может доказать, что резервные копии виртуальных машин работают и могут быть легко восстановлены при необходимости.
Кроме того, NAKIVO Backup & Replication включает функцию почти мгновенной проверки резервной копии, также известную как проверка скриншотов. После завершения задания резервного копирования продукт восстанавливает виртуальную машину, отключает сетевое подключение, делает снимок экрана с восстановленной тестом ОС виртуальной машины, а затем сбрасывает ее. Результаты можно просмотреть в интерфейсе решения или получить в отчете по электронной почте с приложенным снимком экрана.Снимки экрана виртуально восстановленных виртуальных машин служат доказательством их восстановления и целостности данных.
Расписание заданий резервного копирования
Если у вас большая виртуальная среда, одновременное управление всеми заданиями резервного копирования может быть чрезвычайно сложным и ресурсоемким. Чтобы уменьшить ненужную нагрузку, NAKIVO Backup & Replication позволяет выполнять задания не только по требованию, но и по расписанию. Задания резервного копирования можно настроить на ежедневное, еженедельное, ежемесячное или ежегодное выполнение. Кроме того, вы можете создать пользовательский периодический график, который позволяет запускать задания каждые 20 минут или каждые три дня, в зависимости от ваших потребностей.
Несмотря на то, что NAKIVO Backup & Replication может запускать более одного задания резервного копирования Hyper-V одновременно, лучше избегать наложений во время выполнения заданий. Чтобы просмотреть все прошлые, текущие и будущие задания резервного копирования, используйте функцию «Панель мониторинга календаря». Таким образом, вы можете убедиться, что все ваши задания резервного копирования Hyper-V выполняются в соответствии с планом и правильно запланированы. Calendar Dashboard — это простая в использовании функция, которая помогает правильно структурировать задания резервного копирования и повысить общую производительность вашей виртуальной инфраструктуры.
Шифрование данных резервного копирования
Чтобы обеспечить надежную защиту данных резервного копирования как в полете, так и в состоянии покоя, NAKIVO Backup & Replication применяет шифрование AES 256 при передаче данных по сети или при сохранении данных в хранилище резервных копий. Эта функция позволяет защитить созданные резервные копии Hyper-V от несанкционированного доступа и гарантирует, что данные виртуальной машины не будут повреждены хакерами.
Настройка политик резервного копирования
NAKIVO Backup & Replication недавно представила функцию защиты данных на основе политик, которая минимизирует уровень ручного управления виртуальными машинами.Это особенно сложно в крупных виртуальных средах, в которых одновременно выполняется несколько заданий. Благодаря защите данных на основе политик вы можете настроить политики, которые могут регулярно сканировать вашу инфраструктуру и автоматически защищать виртуальные машины, соответствующие правилам политики. Правила политики могут включать имя виртуальной машины, размер, расположение, состояние питания, конфигурацию или комбинацию этих параметров. Эта функция позволяет значительно сэкономить время и усилия.
Заключение
Контрольные точки
Hyper-V чрезвычайно полезны для резервного копирования виртуальной инфраструктуры.Создание контрольных точек позволяет вам вернуть ВМ в предыдущее состояние, чтобы отменить все нежелательные изменения и обновления конфигурации, которые вызвали проблемы в системе. Однако контрольные точки не могут рассматриваться как замена резервных копий. В отличие от резервных копий, контрольные точки Hyper-V не могут использоваться для долгосрочной защиты данных, и они не гарантируют восстановление системы, если было изменено слишком много элементов. Таким образом, желательно найти надежное и эффективное программное обеспечение для защиты данных, которое предоставляет полноценный набор инструментов за небольшую часть цены.NAKIVO Backup & Replication — это решение, которое идеально подходит под это описание. Мы перечислили выше лучшие практики для обеспечения эффективного резервного копирования Hyper-V. Однако это лишь малая часть того, что может сделать продукт. Запросите демонстрацию в реальном времени у одного из наших инженеров или загрузите полнофункциональную бесплатную пробную версию, чтобы протестировать продукт в вашей виртуальной среде сегодня и убедиться в его многочисленных преимуществах.
Что нужно знать о контрольных точках Hyper-V
5 (100%) 5 голосов ,
Что такое система предотвращения вторжений
Почему следует использовать системы предотвращения вторжений?
Технологии
IPS могут обнаруживать или предотвращать атаки сетевой безопасности, такие как атаки методом «грубой силы», атаки типа «отказ в обслуживании» (DoS) и уязвимости. Уязвимость — это слабость в программной системе, а эксплойт — это атака, которая использует эту уязвимость, чтобы получить контроль над системой. Когда объявляется об уязвимости, злоумышленникам часто предоставляется возможность воспользоваться этой уязвимостью до применения исправления безопасности.В этих случаях можно использовать систему предотвращения вторжений, чтобы быстро блокировать эти атаки.
Поскольку технологии IPS отслеживают потоки пакетов, их также можно использовать для принудительного использования безопасных протоколов и запрета использования небезопасных протоколов, таких как более ранние версии SSL, или протоколов, использующих слабые шифры.
Как работают системы предотвращения вторжений?
Технологии
IPS имеют доступ к пакетам, в которых они развернуты, либо в качестве систем обнаружения вторжений в сеть (NIDS), либо в качестве систем обнаружения вторжений в хост (HIDS).Сетевой IPS имеет более широкое представление о всей сети и может быть развернут как встроенный в сети, так и автономный для сети в качестве пассивного датчика, который получает пакеты от сетевого порта TAP или SPAN.
Используемый метод обнаружения может основываться на сигнатурах или аномалиях. Предопределенные подписи — это шаблоны известных сетевых атак. IPS сравнивает потоки пакетов с сигнатурой, чтобы увидеть, есть ли совпадение шаблона. Системы обнаружения вторжений на основе аномалий используют эвристику для выявления угроз, например, сравнивая выборку трафика с известным базовым уровнем.
В чем разница между IDS и IPS?
Ранние реализации этой технологии были развернуты в режиме обнаружения на специализированных устройствах безопасности. По мере развития технологии и ее внедрения в интегрированные брандмауэры следующего поколения или устройства UTM действие по умолчанию настроено на предотвращение вредоносного трафика.
В некоторых случаях решение об обнаружении и принятии или предотвращении трафика основывается на доверии к конкретной защите IPS. Когда степень защиты IPS ниже, тогда вероятность ложных срабатываний выше.Ложноположительный результат — это когда IDS идентифицирует активность как атаку, но активность является приемлемым поведением. По этой причине многие технологии IPS также способны захватывать последовательности пакетов из события атаки. Затем их можно проанализировать, чтобы определить, была ли реальная угроза, и дополнительно улучшить защиту IPS.
,

Алиэкспресс очень распространенная торговая площадка, на которой можно купить по дешевке огромное количество товаров. Однако совершая покупки, не многие из Вас знают, что на данной площадке можно подзаработать. В этой статье я расскажу Вам о 2-х проверенных способах заработка на Aliexpress, для которых Вам потребуется лишь компьютер либо смартфон, а также интернет. Способы 100% рабочие, и о одном из них Вы наверняка не знали, и упускали выгоду. Итак, давайте разбираться как заработать на Алиэкспресс.

Заработок на партнерской программе Алиэкспресс
Самый распространенный способ заработать на Алиэкспресс — это сотрудничать с ним. Почти в каждом проекте для заработка есть партнерка, которая позволяет зарабатывать на привлечении рефералов. Aliexpress также предлагает партнерскую программу, которая заключается в привлечении покупателей на сайт. Т.е. на каждый товар, который продается на Алиэкспрессе, можно сгенерировать партнерскую ссылку, и передать ее знакомым, друзьям, либо просто прорекламировать в интернете. Человек, который купит товар по этой ссылке, принесет Вам прибыль. Это благодарность интернет-магазина за то, что Вы помогаете продвигать и реализовывать его товары.
По такой схеме Ваш заработок может составлять в среднем от 2 до 10% от стоимости товара. Т.е. допустим, Вы сгенерировали партнерскую ссылку на на какой нибудь товар с Алиэкспресс стоимостью 200$, допустим это будет ноутбук со ставкой партнерской комиссии 10%. После чего Вы передали эту ссылку своему другу, и он перейдя по ней, купил этот ноутбук. Вы в свою очередь заработаете 20$ с этой покупки, т.е. 10% от его стоимости.

Схема заработка
Если есть такая возможность, так почему бы не зарабатывать на Алиэкспресс. Это вполне рабочая схема, которая не требует от Вас каких-либо больших усилий. Все что необходимо, это:
Зарегистрироваться в партнерской программе Алиэкспресс — ePN Affiliate>; Данная партнерка работает не только с Алиэкспресс, там много других офферов, таких как Ozon, М-Видео, Связной и т.д.
В личном кабинете перейдите в раздел «Инструменты», и воспользуйтесь любым вариантом создания партнерской ссылки на выбор. В данном разделе можно создавать и баннеры, и лендинги, и купоны; создавать ссылки на различные страницы магазина, товары и т.д.
Самым простым способом создания партнерской ссылки на какой либо товар с Aliexpress, это установка в свой браузер расширения ePN, с помощью которого можно мгновенно генерировать партнерскую ссылку на любую страницу Алиэкспресс, на который Вы находитесь.
После того как Вы сгенерировали реферальную ссылку начинайте ее продвигать. Размещайте ее в соц. сетях, на форумах, своих сайтах и т.д. Чем больше людей увидит, и перейдет по Вашей ссылке, тем больше шанс, что кто-то приобретет продаваемый по данной ссылке товар, а значит тем больше Вы заработаете. Подробнее где можно продвигать свои ссылки читайте ниже.

Как продвигать партнерскую ссылку?
Вы сможете зарабатывать на партнерской программе Aliexpress, если у Вас есть хотя бы один из этих источников для продвижения партнерских ссылок:
Аккаунт в ВК, Фейсбуке, Инстаграмме, Твиттере, Одноклассниках и т.д. Чем больше у Вас друзей и подписчиков, тем больше можно заработать. Выкладывайте красочные посты с описанием и фото товара, можно также указать и цену, а также написать мотивирующий заголовок. Можете создать для этих целей группы в социальных сетях, полностью посвященные товарам с Алиэкспресс. Не смотрите, что таких групп много, это не важно. Вы можете внести изюминку, и создать специализированную группу, где будете выкладывать например только мужские или женские товары, только электронику, телефоны, товары для дома, рыболовные снасти, и т.д. Тут только включайте фантазию, и заранее подумайте будет ли Ваша группа актуальна и интересна для посетителей.
Свой сайт или блог. Наверно самый лучший способ для заработка на Алиэкспресс. На своем сайте, особенно если он подходящей тематики, можно разместить обзорные статьи на товары, баннеры, текстовые ссылки и т.д. Чем больше людей посещает Ваш сайт, тем большую конверсию Вы получите. Но в обязательном порядке обратите внимание на тематику своего сайта, и размещайте на нем рекламу именно тех товаров, которые больше всего подходят по тематике. Например, если у Вас сайт об IT-технологиях, то логично разместить рекламу каких-нибудь электронных товаров, таких как мобильные телефоны, ноутбуки, и других гаджетов.
Канал на Ютуб. Очень популярным в последнее время считается создание видеообзоров товаров с Алиэкспресса на Ютубе. Многие создают каналы, где снимают момент открытия посылки с Китая, и демонстрируют качество купленного товара. При этом размещают под видео партнерскую ссылку на этот товар. Соответственно, люди смотрят видео, и если судя по видео товар качественный и при этом недорогой, переходят по ссылке, и покупают его, а автор видео получает партнерскую комиссию.
Баннерные и тизерные сети. Можно рекламировать свои партнерские ссылки на товары на различных рекламных площадках.
Реклама в Яндекс и Гугл. Можно запустить рекламную компанию в поисковиках, и получить невероятную конверсию.

Таким образом, зарабатывать на партнерской программе Алиэкспресс очень выгодно, и всегда будет актуально, ведь товары с Китая значительно дешевле отечественных и европейских аналогов, что вызывает большой спрос потребителей.

Заработок на неотслеживаемых товарах
Об этом способе заработка многие из Вас не догадывались. Заключается он в заказе на Aliexpress товара, который не отслеживается, с последующим возвратом за него уплаченной суммы. Результат: и товар у Вас, и деньги у Вас.
Чтобы иметь возможность заработать на Алиэкспресс таким способом, необходимо соблюдение следующих условий:
Трек-номер должен не отслеживаться в приложении либо на сайте Алиэкспресс. Т.е., когда Вы заказываете какой-нибудь товар на Али, то на странице заказа есть специальная форма отслеживания посылки. Если в этой форме товар не будет отслеживаться, то мы получаем возможность заработать.
В случаях когда товар не отслеживается на Алиэкспресс, но отслеживается на других сайтах, это ничего не меняет, и заработать мы по-прежнему имеем возможность.

Дело в том, что согласно внутренним правилам Aliexpress, продавец обязан предоставить покупателю работающий трек-номер, по которому можно отследить передвижение товара. Т.е. продавец должен пользоваться надежными методами доставки товара. Такие методы стоят чуть больше денег, поэтому иногда продавцы хитрят, и используют более дешевые методы доставки, которые зачастую работают некачественно, и не обеспечивают возможность полнофункционального слежения за посылками. Именно эту хитрость мы и будет использовать против самого продавца.

Схема заработка
Можете как обычно выбирать товары на Алиэкспресс, и заказывать их, как это делали раньше. И в случае. если товар вдруг не будет отслеживаться, тогда перейдете к следующему пункту. Также можете попробовать поискать неотслеживающиеся товары целенаправленно. Это можно узнать по комментариям других пользователей. Также весомой предпосылкой к тому, что товар не будет отслеживаться, может служить отметка «Seller’s Shipping Method» напротив метода доставки.
Эта отметка означает, что продавец использует свои методы доставки, которые не рекомендованы самим Алиэкспрессом. Именно когда используется этот метод доставки, велика вероятность, что рабочего трек-номера у Вас не будет, а значит и отследить товар будет невозможно. Но последний вариант не всегда работает, и часто бывают случаи когда даже такие товары отслеживаются.
После того как Вы увидели у себя в личном кабинете Алиэкспресс, что товар, который Вы заказали, не отслеживается, можете ликовать. У Вас появился шанс заработать на Алиэкспресс, а именно получить заказанный товар совершенно бесплатно. Как только товар придет к Вам в страну, и Вы его получите, не подтверждайте его получение на Aliexpress. Вам нужно сделать вид, что Вы его не получили. Для этого, ожидайте пока подойдет к концу время защиты заказа, и как только останется 1 день до истечения защиты, открывайте спор с комментарием: «Время защиты заказа истекло, однако товар я не получил» и с требованием возвратить уплаченную за товар сумму денежных средств.
На этом Все. Теперь Вам необходимо дождаться пока в спор вмешается администрация Алиэкспресс, и вернет Вам Ваши деньги. Пока будет идти спор продавец, может Вам писать, чтобы Вы отменили спор, либо предлагать продлить срок защиты заказа. Ничего не отвечайте на его сообщения, просто не обращайте внимания. Продавцы также могут присылать скриншоты с других сайтов по отслеживанию посылок с подтверждением, что Вы получили товар. Опять же не обращайте на это внимание. Если именно на сайте Алиэкспресс Ваша посылка не отслеживается, то Вам вернут деньги без вопросов.

Этот способ 100% рабочий, неоднократно пользуюсь им, и возвращаю деньги за полученные товары. Администрация Алиэкспресс не церемонится с теми продавцами, которые не могут обеспечить нормальное отслеживание посылок именно на их сайте. Поэтому, без лишних вопросов возвращает деньги покупателям по их требованию. Многие не знают о такой возможности, и каждый раз упускают выгоду, а иногда даже за неполученный товар не могут вернуть деньги. Не бойтесь открывать спор ребята.
internetboss.ru
Как заработать на сайте Алиэкспресс без вложений денег
Интернет–магазин Алиэкспресс известен многим пользователям своим огромным ассортиментом и низкими ценами. Не малое количество людей совершали заказы в этом популярном Китайском магазине. За счет не высокой цены предлагаемых товаров оборот у гипермаркета Aliexpress составляет миллиарды американских долларов. А там где есть большие деньги всегда можно заработать и Али не является исключением.
В этой статье мы поговорим о способах заработка на Алиэкспресс. Некоторые их способов просты и ими может заняться даже новичок.
Как заработать на сайте Алиэкспресс без вложений
Способов получить доход с Aliexpress, не вкладывая денег несколько, это партнерская программа и дропшипинг.
1. Партнерская программа Aliexpress – как заработать?
Как таковой программы партнера на Алиэкспресс нет. Но у них есть официальные партнеры, которые за процент с покупки занимаются привлечением покупателей в Али.
Чтобы заработать на партнерской программе, вам нужно зарегистрироваться в специальной посреднической сети. С помощью, которой вы и будете зарабатывать деньги на партнерке Алиэкспресс. Ниже мы разберем две самые лучшие и популярные партнерские сети для заработка на Aliexpress:
1) ePN.bz — это пожалуй самый лучший и проверенный ресурс в своей сфере деятельности. С помощью проекта ePN на Алиэкспресс заработать может каждый пользователь интернета без денежных вложений. Заработать можно тремя способами. Первый это партнерская программа. Второй это возврат денег с покупок (кэшбэк). Ну а третий это привлечение рефералов. Наиболее прибыльный из них это первый способ.
2) Admitad.com – надежный проект для получения партнерского дохода с Алиэкспресс и других онлайн-магазинов. Заработать тут можно только на партнерке.
Давайте более подробно разберем принцип работы партнером в Aliexpress.
Для начала нужно пройти регистрацию в ePN или Admitad. Лучше конечно для начала зарегистрироваться в еПН, ведь этот сайт более прост в использование и на его примере мы разберем работу посредником.
— Пройдя регистрацию на официальном сайте ePN.bz зайди в сою учетную запись;
— Нажмите в верхней части экрана на меню «инструменты». В открывшемся меню выберите пункт «партнерская ссылка»;
— Откроется окно, где необходимо заполнить три пункта. Первый это название креатива (ссылки) его нужно ввести, чтобы не запутаться в своих креативах в дальнейшем. Во второй вкладке потребуется выбрать оффера (магазин) на который вы будете ссылаться. Следующим шагом будет ввод ссылки. Чтобы получить ссылку партнера перейдите на сайт Aliexpress, подберите товар, на который хотите ссылаться и скопируйте из адресной строки его адрес;
— Проделав перечисленные выше действия, нажмите на кнопку «получить ссылку». Снизу появиться линк с вашей ссылочкой.
Чтобы заработать на партнерке Алиэкспресс нужно, чтобы по вашим ссылкам переходили и совершали заказы, а вы с них получали процент. Поэтому для такого заработка можно создать свой блог и размещать на нем обзоры товаров со своими посредническими ссылочками. Также можно создать группу в социальных сетях и оставлять в своих постах партнерские линки. Многие пользователи используют видеохостинг Ютуб для заработка на Али, размещая в нем свои видео-обзоры купленных с Aliexpress товаров.
2. Дропшипинг
Заработок на дропшипинге представляет собой вид посредничества. Опытный покупатель выступает посредником между менее опытным заказчиком и продавцом. От вас потребуется найти надежного продавца, с которым вы будете работать на постоянной основе.
Здесь также потребуется свой блог, сайт или страничка в социальных сетях, на которых вы будете продавать товар. То есть вы ищете покупателя, а точнее он сам вас находит. Далее он платит вам деньги за продукт. Вы перечисляйте денежные средства надежному продавцу пишите ему адрес, на который необходимо выслать заказ. Вам лишь нужно накрутить на цену продавца свой процент, который вы будете иметь со сделки. Какой крутить процент решать только пользователю главное, чтобы он был не слишком высокий и не отпугнул потенциальных клиентов.
Ответственность за проблемы с товаром придется нести вам. Поэтому такой метод связан с рисками того что из-за недобросовестности продавца вы понесете финансовые потери. К примеру, если продукт бракованный вам придется вернуть деньги клиенту из своего кармана и выбивать их уже с китайского продавца. Поэтому к работе по системе дропшипинга нужно подойти ответственно с пониманием всех возможных рисков.
Заработок на Алиэкспресс требующий денежных вложений
К такому заработку относится перепродажа товаров с Али. Давайте более подробно поговорим об этом методе.
Для этого метода требуются денежные вложения на покупку продукции оптом. То есть потребуется купить оптом определенный товар, который вы будете потом перепродавать со своей наценкой.
Почему кто-то будет заказывать у вас, а не напрямую в Aliexpress? Все просто, во-первых, доставка по России происходит быстрей, чем из Китая. Во-вторых, не все знают, что продаваемую вами вещь можно купить на Али или, где то еще. Тем более эту вещицу надо еще найти. Поэтому перед тем как закупить продукцию найдите интересный, необычный и качественный товар который будет пользоваться спросам. Также необходимо учитывать цену, по которой вы купите, чтобы ваша процентная надбавка не была слишком высокой и наоборот приносила вам неплохую прибыль.
Для перепродажи товара с Алиэкспресс тоже потребуется свой интернет ресурс или страничка в социальных сетях, где вы будете предлагать купить его.
Заработок на своих покупках с помощью кэшбэка
Возврат процента с покупок не является полноценным заработком скорее это возможность получить дополнительные деньги назад. Вы совершите покупку, а кэшбэк-сервисы к примеру такой как ePN cashbask будут возвращать процент с вашей покупочки. Читайте нашу статью про лучшие кэшбэк сервисы для Алиэкспресс.
Зарабатывают с помощью популярного интернет-магазина Aliexpress тысячи людей. У кого-то, получается, добиться весомой прибыли в несколько тысяч долларов в месяц. Кто-то использует такой вид заработка как дополнительный источник доходов.
Самым простым будет использование кэшбэка для возврата части денег, но такой метод сложно назвать прибыльным. Для начала можно попробовать заработать на партнерской программе отсылая ссылки своим знакомым и друзьям.
Чтобы добиться весомых результатов, необходимо потратить время на изучение различных нюансов работы в Алиэкспресс и возможно потребуются денежные вливания. Если вас заинтересовал такой источник дохода при должно вложении своих сил и упорство вы обязательно добьетесь результатов.
Статьи по теме:
• Как заработать на Ebay
• Как заработать на партнерских программах
• Как экономить и зарабатывать на своих покупках с помощью лучших кэшбэк сервисов
job-opros.ru
Как заработать на покупках других людей на AliExpress
Откуда деньги: кто их платит и за что
Деньги платит AliExpress, который, в свою очередь, берёт их с продавцов. В вечной битве за покупателей они готовы делиться процентом с продаж, лишь бы им обеспечивали трафик. Вознаграждение выплачивается за все товары, кроме тех, которые доставляются из России (категория «МОЛЛ»). Однако говорят, что где-то с середины 2017 года вы сможете получать процент с продаж и этих товаров.
ePN — это CPA-платформа, сочетающая в себе партнёрские программы популярных интернет-магазинов для веб-мастеров и рекомендательный сервис с кешбэком для покупателей.
С появлением CPA-платформ жизнь стала проще. Рекламодателям не надо самим искать и проверять веб-мастеров. А разработчикам не нужно создавать сложные системы: можно начать зарабатывать, имея только сайт, блог или хотя бы страницу в соцсети. Всю техническую сторону вопроса берёт на себя CPA-платформа. Она же следит, чтобы не было нарушений, и обеспечивает удобные выплаты.
ePN работает только напрямую с магазинами и благодаря этому предлагает высокую процентную ставку.
Как начать зарабатывать на AliExpress
От общих слов переходим к конкретным инструкциям по работе с сервисом ePN. Здесь можно заработать тремя способами. Первый — для веб-мастеров, второй — для тех, у кого много друзей и знакомых, третий — повышенный кешбэк с личных покупок.
Партнёрская программа AliExpress ePN
Чтобы зарабатывать в программе AliExpress ePN, понадобится площадка, на которой вы будете размещать партнёрские ссылки: сайт, блог, страница в соцсети «ВКонтакте». Вы, вероятно, видели многочисленные группы с названиями вроде «Мужской AliExpress». Вот это и есть площадки с партнёрскими ссылками.
Если у вас есть сайт или блог, отлично. Если нет, то вы можете быстро и без особых усилий его сделать. Поскольку специалисты ePN заинтересованы в том, чтобы вы приводили как можно больше людей, они всеми силами вам помогают, предоставляя множество инструментов:
Конструктор, в котором легко собрать лендинг на интересную вам тему.
Инструменты, которые позволят быстро развернуть собственный сайт, используя информацию о товарах, полученную через API epn.bz.
Готовые баннеры для акций или разделов и возможность за пару кликов создать самообучающиеся товарные баннеры, которые в режиме реального времени анализируют спрос и предлагают пользователю интересующие его товары.
Отзывчивая служба поддержки готова помочь по любому вопросу. Не стесняйтесь туда обращаться.
Как начать работать в партнёрской программе AliExpress ePN
Зарегистрируйтесь на сайте epn.bz. Определитесь, какие площадки вы будете использовать. Добавьте их в раздел «Мои площадки».
Создайте рекламный материал в разделе «Инструменты», выбрав тип, название и страницу AliExpress, на которую вы будете направлять покупателей.
Зайдите в раздел «Мои креативы» и получите код рекламного материала. Разместите партнёрскую ссылку на площадке.
Совет: ссылку лучше сократить встроенным сокращателем. Во-первых, так она не будет выглядеть громоздко. Во-вторых, не будет очевидно, что это партнёрская ссылка. А вы наверняка сами знаете, что партнёрские ссылки отбивают желание переходить по ним в магазин.
Условия партнёрской программы AliExpress ePN
В зависимости от оборота вы будете получать от 8,5% стоимости каждого оплаченного и доставленного товара.
Выплаты производятся два раза в месяц: 1–3-го числа и 16–18-го числа на кошельки WMZ, ePayments (без комиссии), Wire Transfer, «Яндекс.Деньги», QIWI, карты Visa и MasterCard.
Минимальная сумма для вывода денег — 10 долларов.
Если вас заинтересовала возможность заработать в партнёрской программе AliExpress ePN, рекомендуем не затягивать. 9 декабря платформе ePN исполняется 3 года, а потому она дарит веб-мастерам повышенные ставки. Также планируются три конкурса, в которых можно выиграть iPhone, смартфон Xiaomi, путешествие в Таиланд и множество других призов.
Партнёрская программа ePN Cashback
Чтобы участвовать в ней, вам вообще не нужна никакая площадка. Привлекайте друзей и знакомых пользоваться кешбэком от ePN и получайте 20% от суммы их кешбэка. Идеальный вариант практически пассивного дохода. К тому же и друзьям поможете сэкономить.
Как начать работать в партнёрской программе ePN Cashback
Зарегистрируйтесь на сайте cashback.epn.bz. В разделе «Пригласи друга» → «Инструменты» получите реферальную ссылку на главную ePN Cashback или на другие специальные промостраницы. Отправьте ссылку знакомым или друзьям. Кстати, всё это можно сделать и через приложение ePN Cashback для Android.
Разработчик: ePN
Цена: Бесплатно
Перейдя по ссылке и заинтересовавшись сервисом ePN Сashback, пользователь зарегистрируется и станет вашим пожизненным рефералом, а вы будете получать 20% от суммы его кешбэка.
Вы можете одновременно зарабатывать в обеих программах: AliExpress ePN и ePN Cashback. Для этого при создании партнёрской ссылки в AliExpress ePN надо поставить галочку о приведении пользователя в кешбэк.
При клике на указанную вами страницу AliExpress получатель увидит сверху плашку, рекламирующую кешбэк.
Если его это заинтересует, он станет вашим рефералом в ePN Cashback. Если не заинтересует, но он купит товар, то вы единожды получите вознаграждение за сделку в рамках партнёрской программы ePN (от 8,5%).
Условия партнёрской программы ePN Cashback
Вы будете получать 20% от суммы кешбэка ваших рефералов в первый месяц и до 30% в последующие (в зависимости от оборота приглашённых рефералов).
Заработанное начисляется на кошельки WMZ, ePayments (+1% при выводе), «Яндекс.Деньги», QIWI, карты Visa и MasterCard или на счёт мобильного телефона.
Минимальная сумма для вывода денег — 0,2 доллара. В Visa и MasterCard — 9 долларов.
Получайте повышенный кешбэк с личных покупок
Даже если вы будете участвовать в партнёрской программе ePN, это не повод отказываться от кешбэка с личных покупок. Вы можете зайти на сайт ePN Cashback с тем же логином и паролем и получать от 8,5% кешбэка, но это неудобно, потому что выплаты зависят от частоты покупок (а часто ли вы покупаете на AliExpress?) и деньги будут поступать только после доставки вам товара.
Поэтому лучше всего зарегистрироваться с помощью отдельного email в сервисе ePN Cashback. Это разрешено и даже приветствуется, если вы не регистрируетесь по своей же реферальной ссылке. В ePN Cashback вы можете получить двойной кешбэк, при этом очень быстро. Вот как это сделать:
Купите подарочный сертификат на покупки на AliExpress. За это вы сразу же получите кешбэк.
Сертификатом оплатите любой товар. Второй кешбэк придёт, когда товар будет доставлен.
Неизвестно, как долго будет работать эта схема, поэтому лучше поторопиться и приобрести сертификат сейчас, тем более что не обязательно сразу же его использовать. Подпишитесь на новости ePN, и вы будете первыми узнавать обо всём, что касается двойного кешбэка.
Кешбэк с покупок на AliExpress составляет 7–14%. Некоторые товары (раздел «Специальное предложение») можно купить с повышенным кешбэком: 8–15%. В свой день рождения (9 декабря) ePN устанавливает рекордно высокие размеры кешбэка (уверяет, что самые высокие в мире). Для AliExpress это 11,3% по промокоду epnbirthday. Также ePN разыграет множество подарков и раздаст промокоды на повышенный кешбэк. Подробнее об этом — на странице празднования трёхлетия ePN.
Вы можете найти в интернете и другие промокоды на 8–9%, и стоимость покупок всегда будет существенно ниже изначальной (не забывайте о двойном кешбэке с сертификатом).
Деньги можно вывести без комиссии и сразу же после получения товара: на электронный кошелёк, карту или номер телефона.
В общем, если вы периодически пропадаете на AliExpress в поисках каких-нибудь удивительных штук, теперь можете делать это с пользой для кошелька, зарабатывая деньги или экономя на покупках.
lifehacker.ru
Как заработать на Алиэкспресс?
Есть несколько вариантов как заработать на Алиэкспресс. Каждый из них мы разберем и обсудим их плюсы и минусы. Всего направлений три — заработок на самих товарах (прямо и косвенно) и на партнерках.
Перепродажа

Дропшиппинг

Партнерская программа

1. Перепродажа
Начнем с очевидного. На Алиэкспресс все дешево, значит можно покупать там, а продавать у нас. Гораздо дороже естественно. Несмотря на всю популярность китайского магазина, все еще есть люди, которые там не покупают. Возможно потому что боятся, или просто не знают как покупать на Алиэкспресс.
Они ходят по торговым центрам, рынкам, изучают витрины магазинов. В крайнем случае покупают что-то онлайн, но на отечественных площадках. Вот им вы и можете перепродавать товары с Али.
Подробнее о таком способе заработка я уже писал в статье перепродажа и продажа товаров, повторятся не буду. Но тут вроде как и так все должно быть понятно.
Схема-то стандартная:
1) Находите популярный товар для перепродажи. Хотя лучше выбирать несколько товаров, мы же неопытные, не знаем еще что лучше продаваться будет.
Как их найти — это тема отдельная, но можно ориентироваться на показатели самого Ali. Для этого заходите в какую-нибудь категорию, например с чехлами для телефонов. И сортируете по количеству заказов.
В начале будут самые часто заказываемые товары, в принципе, можете их попробовать и продавать. Но конечно учтите, что тут нет разделения по странам, поэтому не факт что эти чехлы часто заказывали именно россияне, вы видите только общую статистику.
Еще можно применить сеошные знания. Покажу на примере. Заходите на https://wordstat.yandex.ru. Выбираете свою страну (Россия, Украина…). Вводите часть названия товара, допустим “чехол +для” (предлогам знак плюса добавляйте). Смотрите что получилось.
Ага, есть фраза “чехлы +для iphone”. Нажмите ее, чтобы посмотреть статистику детальней.
Вуаля, вы видите статистику по моделям. Судя по ней, самые популярны чехлы для седьмого айфона.
Конечно сервис Яндекса показывает приблизительные данные и свято верить ему не стоит. И уж тем более не стоит думать, что продажи чехлов для айфона 7 попрут.
Может случиться наоборот, а знаете почему? Потому что эта статистика общедоступна и у вас много конкурентов. Таких, как вы, жаждующих легкий денег на перепродаже товаров с Али знаете сколько? Дофига! А ведь они еще и с опытом в продажах, а вы — нет.
В связи с этим эти чехлы для iphone 7 могут продаваться в каждом ларьке, поэтому у вас их никто не будет брать. А вот какой-нибудь “чехол-аккумулятор для iphone 5s” разойдется быстро, потому что он мало у кого есть. Поняли мысль?
И не забывайте про логику, она тоже здесь вполне работает. Допустим вышел новый iPhone — логично, что народу нужны будут чехлы для новой модели. Или вышел новый тип чехлов допустим. Короче, надо быть в тренде, вот в чем суть.
2) Товары выбрали, далее надо купить их. Как упоминал выше, лучше попробовать разные варианты. По 10-20 вариантов каждого товара. Допустим 10 чехлов для 7-ого айфона, 10 — для 10-ого. 10 — для 5s и т.д.
3) Пора продавать. Самые простые варианты — доски объявлений. Для России это Авито, для Украины — OLX, для Беларуси — Барахолка Онлайнера. Доски своего города вы лучше меня знаете, так что вам виднее куда размещать объявы.
Смотрите что хорошо пошло, что плохо. Изучаете параллельно конкурентов, что они продают. Заказываете еще партейки посылок и повторяете все предыдущие шаги снова и снова.
4) Покупаете оптом какой-нибудь востребованный товар. Забиваете склады, набираете сотрудников. Создаете сайт, зарабатываете на своем интернет-магазине. Даете рекламу в онлайне и офлайне и т.д. Короче всячески развиваетесь и масштабируетесь, начинаете работать по другим городам/странам.
Самый стандартный вариант, который наверно используется чаще всего — купить оптом на Али по очень хорошей акции какую-нибудь хрень, а затем продать ее по цене, в 10 или даже больше раз больше закупочной.
2. Дропшиппинг
На сайте есть подробная статья на тему что такое дропшиппинг и как на нем заработать. Но основные мысли скажу и здесь.
Дропшиппинг — это посредничество между производителем и покупателем. В качестве посредника можете выступать вы, соединяя продавца и покупателя.
Лучше объяснить на примере. Допустим, вы знаете что кому-то нужно 15 настольных ламп в офис, максимально дешевых. Вы уточняете все детали заказа, пожелания, и идите на Алиэкспресс. Выбираете подходящие варианты, согласовываете с клиентом (то, что это Али, говорить не обязательно, обычно в этом и фишка).
Покупатель дает вам деньги, вы оформляете заказ, в поле доставки указываете адрес компании покупателя.
Лампы приезжают, все 15. Покупатель доволен (потому что дешево), продавец доволен (продал товар, мелкий опт), вы довольны (получили свой процент за посредничество).
Главный минус — это сроки доставки, но Али работает в этом направлении, есть же уже склады в России. Еще есть ситуации с браком или иными проблемами, вынуждающие открыть спор, но у кого их не бывает. Ну и таможня, конечно. Посылки могут потеряться, их могут украсть, надо будет платить пошлину.
3. Партнерская программа
Про заработок на партнерских программах у меня тоже есть статья. Суть в том, что вы получаете процент с заказа приведенного покупателя на Али.
Способы привлечения покупателя самые разные:
Давайте тоже на примере разберем, чтобы понятнее было. Допустим, вы есть в какой-либо социальной сети, там вы опубликовали пост с информацией о каком-либо товаре с Aliexpress. Может вы сами его купили и делитесь радостью, или просто вы его рекламируете, это не важно.
А важно то, что вы разместили на товар партнерскую ссылку. Выглядит она как обычная, только длинная, поэтому рекомендуется использовать сокращатели ссылок. В примере выше так и сделали.
При клике на нее пользователь попадает на страницу товара, о котором вы говорили в посте. И если он его купит, вы получаете процент. Не обязательно покупателю приобретать ее сразу после клика. Обычно система “запоминает” пользователя на месяц.
Думаю уже вы поняли, что:
постить надо там, где много людей (группа вконтакте с большим количеством подписчиков, канал ютуба и т.д.)

постить надо интересно, чтобы народ реально кликал по ссылке и покупал (не просто картинка + стандартное описание, а живые фото, может даже видео с подробным описанием, желательно из своего опыта).

У самого магазина Алиэкспресс есть такая партнерка — https://portals.aliexpress.com, но связываться с ней не советую, особенно новичкам. Тут все на английском, комиссия при выводе 15$ и вывод только на банковский счет, оно вам надо?
Достойная альтернатива для России и стран СНГ — это работать через посредника, сервис ePN например.
Проценты нормальные, условия тоже. Есть техподдержка на русском языке и вывод на привычные нам варианты (карта, Вебмани, Киви). Рекомендую.
Если не нравиться, попробуйте Admitad, тоже ничего.
Вообще их много, почти каждая CPA-партнерка работает с Али. Вот еще пару примеров:
Кстати, помимо ссылок, партнерки предоставляют вам бесплатно различные рекламные баннеры и креативы, которые можно использовать для привлечения покупателей.
money-and-internet.com
Партнерка Aliexpress и как на ней зарабатывать? Жестокая правда
В прошлой статье про заработок на Алиэкспресс я затронул один из способов получения денег — это партнерка Aliexpress и работа с ней. То есть вы можете рекламировать товары и различные страницы сайта и зарабатывать 8,5% от суммы покупок привлеченных покупателей.
Какую партнерку для Aliexpress выбрать? Тут мой ответ очевиден — смотрите в сторону E-Commerce Partners или EPN, сокращенно. Почему именно через эту площадку я рекомендую работать?
Они работают с Алиэкспресс более трех лет
Выплачивают заработанные средства стабильно и быстро
Много инструментов для заработка

Итак, как стать партнером Aliexpress? Зайдите на сайт epn.bz, в правом верхнем углу найдете кнопку регистрации. При нажатии на нее вам предложат сделать выбор — зарегистрироваться как вебмастер или как покупатель? Вам нужно зарегистрироваться как вебмастер!
Если вы зарегистрируетесь как покупатель, то сможете покупать на Aliexpress с кэшбэком. Подробно я об этом написал в обзоре сервиса ЕПН кэшбэк.
По правилам сайта разрешается иметь 1 аккаунт вебмастера и 1 аккаунт покупателя, но не более этого.

Я уже давно зарегистрирован, поэтому просто вхожу в систему.
Что делать после регистрации? Основной принцип заработка
Итак, после регистрации и ее подтверждения я рекомендую вам просмотреть 2 пункта — мои площадки и FAQ. В FAQ вы найдете ответы на большинство стандартных вопросов, а в пункте площадки сможете добавить свои площадки, через которые вы планируете направлять трафик в магазин (если они у вас есть, конечно).
Пример такой площадки — личный блог, информационный или купонный сайт, группа Вконтакте, аккаунт в Твиттере, канал на Youtube и так далее. Также разрешается использовать контекстную рекламу, но внимательно читайте правила, чтобы ничего не нарушить, а то ваш заработок закончится, так и не начавшись
Что делать, если нет площадки?
Это не самая большая проблема — создавать, конечно! Это может быть сайт про Алиэкспресс, канал на ютубе с обзором интересных товаров, аккаунт в твиттере, где вы будете давать ссылки на товары, которые купили вы и ваши знакомые.
Конечно, наибольшую пользу приносят посещаемые сайты, каналы на Youtube и группы в соц. сетях.
Примеры площадок, которые сумели стать успешными партнерами:
aliprofi.ru — информационный сайт, который учит покупать и зарабатывать на Алиэкспресс, также, как и мой.
Группы Вконтакте в духе «Смотри, что я нашел на Алиэкспресс» — просто выкладываются ссылки на интересные товары и все желающие покупают их.
Не забывайте, что для заработка на Алиэкспресс не обязательно создавать страницу/сайт/канал четко на тему покупок в этом магазине. Нет, это не обязательно, приведу много примеров:
Вы любитель гаджетов? Создайте на ютубе свой канал и делайте обзоры, а в описании к видео делайте партнерские ссылки на товары.
У вас сайт/видео с рецептами? На Aliexpress куча товаров, которые так или иначе помогают в готовке — давайте ссылки на них, это даже не будет воспринято как навязчивая реклама, а скорее как просто совет с вашей стороны, тем более если товар реально полезный.
В конце концов, вы просто можете делиться ссылками на интересные товары с Алиэкспресс где угодно — хоть на своем блоге, хоть в личном аккаунте в соц. сетях. Не забывайте делать ссылки партнерскими, как это делать я расскажу ниже.
Жестокая правда заработка на партнерке
Жестокая правда заключается в следующем — действительно нормально заработать на партнерке вы сможете лишь в двух случаях:
У вас будет своя площадка (сайт, канал, группа, страничка), которую удастся достаточно раскрутить, так что на нее будут заходить живые люди, которых так или иначе интересует шоппинг на Алиэкспресс.
Вы — мастер в настойке рекламы в интернете. Тогда вы сможете платно закупать рекламу и получать прибыль, продавая товаров на большие деньги, чем те, что вы платите за размещение рекламы.
Вот так, друзья, а других вариантов серьезного заработка на партнерке я не вижу. В других статьях вам, конечно, могут посоветовать что-то в духе «распространяйте свои ссылки на форумах» или «кидайте ссылки на интересные товары друзьям». Но это слабые методы, очень слабые и годятся разве что на то, чтобы заработать на пополнение мобильника.
Как работать с партнерской программой EPN? Тех. сторона вопроса
Ладно, общую концепцию я рассказал, теперь познакомлю вас с технической стороной работы. Вся начинка партнерки находится в пункте Инструменты.
Партнерская ссылка. Тут можно создать партнерскую ссылку на любой товар — для этого нужно ввести произвольное название креатива (например, нож для арбуза 1) и адрес товара.

Также есть галочка Использовать для привлечения пользователей Cashback EPN. Если ее поставить, над товаром пользователь увидит рекламу кэшбэка. Когда он зарегистрируется в кэшбэке вы будете получать % с его покупок. Не ставьте эту галочку если вы не читали еще мой обзор ЕПН кэшбэка, ссылка есть чуть выше.
Deeplink. Один раз создав Deeplink, потом можно быстро генерировать и сокращать партнерские ссылки на товары. Создайте один deeplink, а потом идите в пункт Мои креативы.

Жмем на кнопку получения партнерской ссылки и вставляем ссылку на товар. Потом жмете Получить код и Сократить, так как ссылки лучше давать в сокращенном виде — они гораздо более привлекательны.
Баннера. Тут можно выбрать размер баннеров, а потом выбрать конкретный из предлагаемых.

Купоны. Тут опять же, вам сначала нужно будет создать deeplink, а потом его можно использовать для того, чтобы получать ссылки на купоны.

Промо-лендинги. Тут все достаточно просто — можно направлять сайт не напрямую на Aliexpress, а на красивые одностраничники, где уже собраны определенные группы товаров. Также там присутствует достаточно простой констуктор, с помощью которого можно создать свой лендинг и заполнить его своими товарами.
Товары. Можно увидеть ТОП товаров по покупкам, то есть тех, которые люди покупают чаще всего и быстро сгенерировать свои партнерские ссылки на эти товары.
Привлечение рефералов. Кроме продаж товаров и рекламы самого Aliexpress вы можете заработать в EPN еще двумя способами:
Привлекая на площадку EPN других вебмастеров, которые будут работать в партнерке. Ваша прибыль — 5% от заработка привлеченных вебмастеров.
Привлекая покупателей в кэшбэк сервис EPN Cashback — вы будете получать 10-30% от кэшбэков ваших рефералов.
Все реферальные ссылки вы как раз найдете в пункте Привлечение рефералов.
Браузерное расширение. Заметили, что процесс генерации партнерских ссылок не самый простой и удобный? Скачав плагин для вебмастеров от EPN вы сможете при нахождении на любой странице Алиэкспресса моментально сгенерировать на нее партнерскую ссылку.
Покажу, как он работает. Я зашел на станицу телефона и хочу получить парт. ссылку на товар. В углу есть иконка плагина:

Он попросил авторизоваться, ну это дело нехитрое.

Теперь заранее нужно создать deeplink, либо можно создать тут же. Можно прописать дополнительную метку sub для отслеживания трафика (не обязательно), также рекомендую сразу ставить галочку на сокращение ссылки. Все, теперь вы получите ссылку, нажав на кнопку генерации.
Проверка ссылки. Можно проверить ссылку на предмет того, ведет ли она на несуществующий товар.
Разработчикам. В этом пункте представлены возможности, которые пригодятся тем, кто имеет больше познаний в сайтостроении.
Что ж, вот такие инструменты доступны в партнерской программе Aliexpress от EPN. Изучайте и пробуйте. Возникли вопросы? Пишите в комментарии.
Вторая партнерка
Еще одна партнерка Aliexpress есть в CPA-сети Admitad. Регистрироваться там стоит сколько не ради самой партнерки Али,а ради других партнерок, коих тут 1000 только на одну Россию.
alispravka.ru
Как заработать на алиэкспресс? Все способы и партнёрки …
Возможно вы удивлены тому, что на алиэкспресс можно не только покупать, но и зарабатывать! Да, это так, и тут нет ничего удивительного, так как многие магазины сегодня позволяют зарабатывать вместе с ними. Как это происходит? Как можно зарабатывать на алиэкспресс?
СКАЧАТЬ МОБИЛЬНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ ALIEXPRESS
Как заработать на Aliexpress в 2019 ГОДУ с партнёткой EPN?

В начале статьи будет немного теории, чтобы вы поняли суть, затем будут даны ссылки, где можно заработать на алиэкспресс, а так же обсудим некоторые методы и тонкости, при помощи которых вы сможете достичь своих целей.
Как на алиэкспресс заработать и почему это возможно?
Все дело в том, что у китайского магазина aliexpress.com, как и у многих других, есть партнерская программа. Зачем она нужна?
Среди интернет магазинов (китайских в том числе) существует сильная конкуренция и каждый из них хочет, чтобы покупатель пришел и купил именно у них.
Кроме того, сайт aliexpress.com — это не просто интернет магазин, это интернет рынок, на котором продают тысячи разных продавцов, и часто один и тот же товар. И они так же хотят, чтобы вы купили что-то именно у них, а не у конкурента. Как им привлечь покупателя?
С этой целью и делается партнерская программа, чтобы ВЫ, Я и многие другие люди были заинтересованы рекламировать их товар и получать часть выручки с их продаж. На данный момент вы можете получать от 7 до 12% от каждой сделки, которая совершится с вашей подачи.
Но разве продавцам выгодно отдавать часть денег посторонним людям? Все дело в том, что продавец изначально закладывает эти проценты в стоимость товара. Если ему и придется их вам отдать, то он это запланировал, а если нет, ну и слава Богу!
Возьмем для примера вот эти замечательные наушники KZ ED2, которые стоят 5,9$ на сайте алиэкспресс.
Если же мы зайдем на страничку этого товара через официальное приложение aliexpress для android, где не действует партнерская программа, то увидим цену ниже:
И хотя цена отличается не очень сильно, понятно, почему она ниже. Возможно, у других товаров разница будет намного больше, а может и не быть, но больше не будет точно.
Как стать партнером алиэкспресс?
Существуют два сайта, которые дают возможность зарабатывать вместе с алиэкспресс: это официальная партнерская программа aliexpress и ее русский аналог — EPN.BZ
Какая из них лучше? Несомненно, вторая. Лучше она во всех отношениях:
Все на русском языке.
Множество инструментов для заработка.
Удобный вывод денег.
Партнерская программа.
Ничего этого нет у официальной партнерской программы алиэкспресс, хотя и её можно использовать. Мне даже удалось заработать у них 66$, но потом правила партнерской программы изменились и я потерял к ним интерес. Деньги так и не вывел пока, так как за каждый вывод на банковскую карту тут берут 10$.
Преимущество EPN неоспоримо, поэтому я рекомендую работать именно с ними. Как заработать на aliexpress в этой партнерской программе?
Для начала регистрируемся, затем идем в раздел ИНСТРУМЕНТЫ и видим там вот такое обилие этих самых инструментов:
Расскажу о каждом из них, как лучше использовать и насколько они эффективны.
Партнерская ссылка. Тут все просто: берете ссылку на товар алиэкспресс, переходите в этот инструмент, и посредством его преобразуете эту ссылку в партнерскую:
После этого ссылку можно вставить в статью на вашем сайте, на страничке в социальной сети, на форуме и везде, где есть заинтересованные в этом продукте люди. Если человек перейдет по вашей ссылке и купит товар, то вы получите свои проценты. Все просто.
DeepLink — это почти тоже самое, но ссылка уже будет идти не на конкретный товар, а на разные товары из этой категории. Зачем это нужно? Все дело в том, что товары порой кончаются и нужно постоянно за этим следить, иначе человек, который перейдет по вашей ссылке увидит СТРАНИЦУ ОШИБКИ. И вы будете тоже в пролете…
Такие ссылки особенно полезны при размещении в социальных сетях, где нет возможности как-то автоматически их проверять.
Баннеры — тут все понятно, берете баннер на товар или группу товаров и размещаете его на своем сайте или блоге. Этот формат выгоден тем, у кого ОЧЕНЬ посещаемые сайты, так как конверсия по моему опыту не очень большая, да и сайт должен быть с тематическим товарам, которые в этом баннере показываются.
Купоны — тут можно получить ссылку на страницу с купонами, переходя по таким ссылкам человек будет получать значительные скидки. Можно создать страницу с купонами aliexpress на своем сайте или просто кидать ссылки в социальные сети. Люди любят покупать дешевле, поэтому отклик на такие ссылки может быть больше, чем на простые.
Промо-лендинги — мудреные слова, но это всего лишь мини сайты, которые предлагают какие-то определённые товары. Выглядят они примерно так:
Такой сайт можно разместить на поддомене или создать отдельный сайт. После можно лить на него трафик, то есть, приводить посетителей разными способами: контекстная реклама, ссылки со своих сайтов и из социальных сетей.
Считается, что у таких сайтов хорошая конверсия, так как они ЧЕТКО заточены под узкую группу товаров и человек наверняка что-нибудь да купит.
Мобильное CPA — это реклама для мобильной версии сайта, но тут будут предлагаться не товары, а приложение aliexpress. Этот инструмент подходит для тех, у кого есть свой сайт.
Товары — это просто таблица, которая показывает, какие товары на данный момент покупают чаще всего и тут же сразу дается на них партнерская ссылка. Очень полезная вещь, так как позволяет видеть РЕАЛЬНЫЕ потребности и интересы людей.
На данный момент самый продаваемый товар — вот эти спортивные наушники, вам не надо?
Конструктор лендингов — это то, о чем я рассказывал выше, но тут можно сделать свой лендинг, если вам нужно что-то, чего нет в готовых лендингах.
Привлечение рефералов — если вы привлечете в эту партнерскую программу другого человека, и он начнет зарабатывать с алиэкспресс, то вы будете ПОСТОЯННО получать процент с его заработка. Это очень хорошая возможность построить свой пассивный доход, чего не предоставляет официальная партнёрка алиэкспресс. На данный момент мне удалось привлечь уже не мало людей:
Еще немножко, и у меня будет юбилей в 2000 рефералов 😉 Что я имею на данный момент ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с рефералов? На сегодня картина такая:
Как видите, тема очень перспективная, стоит того, чтобы прикладывать усилия.
Плагин — при помощи этого плагина можно БЫСТРО, не заходя на сайт EPN, создавать партнерские ссылки. Очень удобно!
Свой магазин товар с алиэкспресс. Из всего оставшегося хочу обратить еще внимание на EPN CMS и EPN SDK — что это? Это инструменты, при помощи которых можно легко создать партнерский магазин алиэкспресс, как это сделать можете почитать по ссылке выше на другом моем блоге. Так же об этом я буду писать чуть ниже. Пока посмотрите таблицу со всеми CPA партнёрками, в которых можно зарабатывать на алиэкспресс.
Все партнерки алиэкспресс
Партнерка Процентная ставка Год создания
Aliexpress 8% 2006
EPN 8,5% 2014
ADMITAD 8,5% 2009
AD1 8,5% 2005
Где слон? 8,5% 2010
Cityads 8,5% 2011
Advertise 8,5% 2003
Actionpay 8,5% 2013
Как заработать на кэшбэк?
Про кэшбэк у меня написана большая статья, повторю коротко суть: кэшбэк — это возврат части денег при покупке. Если вы прочитали начало статьи, то легко поймете принцип: вы приводите сами себя и на самом себе зарабатываете деньги — это и есть кэшбэк.
Как на этом можно заработать? Все дело в том, что сайтов, которые предоставляют такие услуги, кроме уже известного вам EPN, который тоже позволяет зарабатывать на кэшбэке, достаточно много. Они хотят, чтобы вы покупали через их сервисы и готовы платить вам до 30% от кэшбэка, который будут возвращаться себе люди, привлеченные вами.
Открою вам тайну: это самый выгодный на данный момент способ заработка на алиэкспресс, так как люди, которых вы пригласили, становятся вашими вечными «спонсорами». И всем хорошо: сервису, он тоже имеет мзду, вам, вы берете свою пеню, и человек не в обиде, так как он открыл для себя ~~Америку~~ отличный способ (с вашей помощью) экономить при покупке!
Из всех кэшбэк сервисов самые лучшие вот эти три: EPN CashBack, Alibonus и LetyShops. Про первый я вам уже достаточно рассказал, про остальные тоже коротко расскажу.
Про алибонус я написал целую статью отзыв, так как в сети пока мало отзывов о них и многие сомневаются в их честности. Но я уже кое что заработал и немного даже вывел:
Это статистика примерно за 2 месяца, люди охотно идут к ним, так как они платят 10%, что больше, чем платят многие другие.
В LetyShops хоть ставка на aliexpress поменьше, но там есть много других магазинов и люди так же охотно регистрируются на этом сайте. За те же два месяца у меня такие результаты только на рефералах:
И каждый день на всех этих сайтах у меня появляются новые рефералы, что позволяет мне надеяться, что мой пассивный заработок будет и дальше медленно, но верно увеличиваться. Более подробно об этом кэшбэке и как увеличить с него заработок читайте в статье Отзывы о Летит Шоп
Как заработать на перепродаже товаров с алиэкспресс?
Не подумайте, что я буду предлагать вам покупать товары на алиэкспресс и перепродавать их своим друзьям, хотя знаю, что некоторые так и делают. Такая перепродажа может принести хорошие деньги, да только лимит покупок, например, в Беларуси, ужали до 20 евро, так что не разгонишься, а в России это, скорее всего, не за горами.
Суть заработка вот в чем. Есть такой сайт, Арби Клуб, который позволяет создавать свои лендинги и продавать через них разные товары с алиэкспресс. Но разве это не одно и то же, что предлагает EPN.BZ? Нет, тут схема другая.
Можно делать СВОЮ наценку на товар, хоть в два раза, лишь бы купили.
При покупке человека не перебрасывает на сайт aliexpress, как это происходит при создании лендингов у EPN.
Человек даже не понимает, что он покупает на алиэкспресс, так как он указывает свои данные на сайте, и потом получает посылку на почте. На сайте Арби Клуба есть такая схема:
Кроме первого варианта, который я вам только что описал, есть другие два способа: добавление своих товаров в Арбиклуб и заработок на партнерской программе.
Так или иначе тут можно заработать, если приложить должные усилия. Лично я только недавно открыл для себя этот сайт и поэтому похвастаться пока не чем.
На сайте есть обучающее видео, которое поможет вам разобраться в системе, на самом деле ничего сложного нет, все сделано для простых людей. Вот я за три секунды создал сайт лендинг, который продает нарезку для овощей. Выглядит вот так:
Это лишь один вариант шаблона, их там несколько и каждый можно переделать под себя. Если есть желание, то разобраться не сложно.
P.S. На данный момент сайт закрыл регистрацию, мой аккаунт ни за что ни про что удалили, мои обращения к создателям ни к чему не привели, вот наш диалог с один модератором:
Не серьезные люди, такие кинут и не моргнут глазом, так что НЕ РЕКОМЕНДУЮ пользоваться их услугами, можно самому создать одно страничный сайт и добавить туда картинку и ссылку на товар, не так это сложно.
А продвигать их лендинги будет очень сложно, так как они все сделаны по одному шаблону и для поисковых систем никакой ценности не представляют. Как то так, вот такие об Арбиклуб отзывы, печальные, к сожалению…
Как создать магазин на алиэкспресс?
И хотя чуть выше я писал, что партнерка EPN.BZ дает возможность создать свой партнерский магазин с товарами алиэкспресс — это не единственная и не самая лучшая возможность в этом плане.
Существует замечательный плагин для WordPress — ALIPLUGIN, который можно купить всего 47$ (спешите, это цена со скидкой), и он того стоит. Установив плагин можно выбрать один из четырех шаблонов, каждый достаточно хорош, вот как выглядит один из них:
Я просто создал рубрику — МИНИ КОМПЬЮТЕРЫ — и затем за 1 минуту загрузил в нее с два десятка товаров прямо с алиэкспресс. Теперь, если человек захочет купить товар, то перейдя по ссылке он попадет на сайт алиэкспресс на страничку товара. Если он купит его, то вы получаете свой процент.
Почему такой плагин лучше, чем готовый магазин? А тому что так можно сделать узко тематический сайт о каком-то одном товаре. В таком случае магазин раскрутить будет намного проще, ведь можно не просто оставить все как есть, а начать писать интересные статьи о выбранном товаре, для этого на сайте есть раздел БЛОГ.
Люди будут приходить на сайт, читать статью о каком-то товаре, и тут же у них будет возможность его сразу и купить. Только так получится раскрутить сайт в поисковых системах не покупая рекламу.
Работает плагин с двумя партнерками: с официальной ALIEXPRESS и российской ADMITAD. Вторая более предпочтительнее для россиян, так как деньги с нее вывести будет намного проще (в родной можно вывести только на карту и за каждый вывод берут 14$), да и статистика там намного лучше.
Ура! С недавних пор в плагине появилась возможность работать с партнёркой EPN.BZ, что очень радует!
Покупайте плагин и делайте полноценный партнерский магазин с товарами с алиэкспресс. Думаю, у вас получится раскрутить его и нормально заработать!
Плагин для создания партнерского магазина от Admitad
Не так давно появилась ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ и при этом БЕСПЛАТНАЯ альтернатива плагину AliPlugin, о котором речь шла выше — это ПЛАГИН ОТ ADMITAD.
Кроме того что он имеет НАМНОГО больше возможностей в плане работы, так в нем можно подключать не только алиэкспресс, но и массу других магазинов.
Сам плагин можно скачать по ЭТОЙ ссылке, там же есть блог, где обсуждается данный продукт.
Как заработать с партнёркой AliPrice?
Недавно открыл для себя еще один интересный сервис, который предлагает зарабатывать вместе с ними на алиэкспресс — ALIPRICE. Суть тут проста: вы рекламируете их расширение для браузера Aliexpress Shopping Assistent, которое помогает при покупке на алиэкспресс, а вы получаете часть их дохода:
Обещают платить почти половину своего заработка, что очень даже хорошо, так как доход будет пассивный:
Как пишут сами разработчик, они напрямую сотрудничают с алиэкспресс, и это видно даже на их сайте, внизу ссылка на китайский хостинг. Так что будем надеяться, что это надежная партнёрка с большим будущим.
Да, и за каждую установку их расширения вы СРАЗУ получаете 0,5$ — неплохо, правда?
Теперь вы знаете несколько способов, как можно заработать на алиэкспресс. Возможно, есть и другие способы, или скоро появятся, но и с помощью этих можно уже сейчас начать зарабатывать.
Что в этом нам поможет? Смекалка, усердие и немножко желания 😉 Будут вопросы — пишите в комментариях, отвечаю ВСЕМ и ВСЕГДА!
aliprofi.ru
Заработок на Алиэкспресс — как заработать деньги без вложений
Как заработать деньги без вложений на Алиэкспресс? Какие вакансии работы на дому есть на Алиэкспресс? Что делать, если вы стали жертвой мошенников?
Перспектива пассивного заработка заманчива и притягательна. Вряд ли найдутся люди, которые отказались бы иметь дополнительный доход (пусть даже небольшой), особенно без вложений, продаж, затрат сил и времени. Но где бы найти такую нишу?
Сегодня мы решили обратиться к известному многим сайту Алиэкспресс. Тому самому, на котором можно заказать и получить с доставкой на дом какой угодно товар. Но, оказывается, на Алиэкспресс можно еще и зарабатывать. Эту перспективу откроет для вас онлайн-журнал «ХитёрБобёр» и автор этой статьи Анна Медведева.
Для тех, кто всерьез заинтересовался темой, скажем отдельно: этот вид заработка, как и любой другой, имеет подводные камни и даже без вложений сопряжен с рисками. Читайте статью до конца и будете в курсе, как избежать распространённых ошибок новичков.
Итак, поехали!

1. Что такое Алиэкспресс
Этот ресурс можно уверенно назвать образцом торговой индустрии 21 века. Алиэкспресс — это одна из самых крупных торговых площадок, работающих по всему миру.
В 2010 году сайт отделился от всемирно известного китайского сайта «Алибаба» и стал самостоятельным ресурсом. В плане работы с розничными покупателями Алиэкспресс, несомненно, выигрывает — «Алибаба» работает с крупными партиями товара, а продавцы третьей известной торговой площадки eBay часто продают вещи лишь в единичном экземпляре.
Заработок на Алиэкспресс — это дополнительная возможность для ищущих удаленную работу или совмещение. Сайт позволяет не тратить деньги на какие-то вещи, а заработать их здесь же, совершая покупки.
Алиэкспресс предлагает товары китайского производства. Их главный плюс — доступная цена, а недостаток — не всегда высокое качество. Но право выбора остается за клиентом. Если вы не против китайской продукции — осваивайте сайт, не тратя время на традиционный шопинг, нередко затягивающийся до бесконечности.
Практически все известные способы заработка на Алиэкспресс — это работа через кэшбэк-сервисы. Регистрируясь на сайте и выполняя условия продаж, вы получаете разный процент кэшбэка, то есть вам возвращается часть суммы, потраченной на покупку.
Пример
Самая известная и предпочитаемая многими пользователями платформа EPN.bz гарантирует 8,5%.
Встречаются сервисы, предлагающие до 18%, но прежде чем выбирать такое сотрудничество, проверьте, являются ли они официальными партнерами Алиэкспресс.
Итак, если вас заинтересовала возможность получения дохода без отрыва от производства или домашнего компьютера, изучение темы продолжим в следующем разделе.
2. Какие есть способы заработка на Алиэкспресс — 4 проверенных способа
Естественно, для желающих получить источник дохода главный интерес представляет заработок на Алиэкспресс без вложений.
Посмотрим, как зарабатывают на всемирно известном сайте.
Способ 1. Продажа товаров
Самый простой способ — перепродавать товары, предлагаемые на сайте.
Здесь два варианта:
дропшипинговая схема;
заблаговременный закуп товара.
Что представляет собой дропшипинговая схема? Покупатель выбирает понравившийся товар и перечисляет вам необходимую сумму. Вы делаете заказ на Алиэкспресс, который высылает посылку на адрес вашего покупателя.
В чем смысл таких действий? Очень просто — далеко не все умеют оформлять заказы через интернет и не стремятся разбираться в этом. Есть довольно большой процент людей, которым проще заплатить другому человеку и не вникать в нюансы процесса.
Можно заранее закупить определенное количество товара. Но есть риск, что какие-то вещи просто зависнут на неопределенное время или вообще не продадутся.
Эта схема очень прибыльная и перспективная, часто ее еще называют «бизнес с Китаем». Если вы хотите зарабатывать на перепродаже товаров с Алиэксперсс без проблем и как можно быстрее, рекомендую начинать с наставником.
Со своей стороны, команда сайта ХитёрБобёр.ru может порекомендовать в качестве эксперта в «китайской» теме Евгения Гурьева. Мы знаем Женю лично и можем за него поручиться. Этот парень отлично разбирается в продажах и бизнесе, сам заработал очень приличные деньги. Сейчас он развивает свои продажи и обучает этому других.
Посмотрите видео, где ученики Евгения говорят о своих результатах после прохождения обучения:
В обоих случаях, если вы хотите действительно зарабатывать на перепродаже, нужно хорошо организовать дело. Создайте интернет-магазин и специальные группы в соцсетях. Ежедневно выставляйте на этих ресурсах анонсы и добавляйте новых участников — тогда вас заметят потенциальные покупатели.
Способ 2. Партнерская программа
Работа в Алиэкспресс по партнерской программе — еще один распространенный вариант без вложений. При регистрации вы получаете реферальную ссылку, через которую будете работать. За каждую продажу вам начисляется 8,5%.
Дополнительная возможность партнерской программы Алиэкспресс — это заработок через мобильное приложение Aliexpress Mobile. Всякий раз, когда мобильное приложение устанавливают через вашу реферальную ссылку, Алиэкспресс платит вам 50 центов.
Способ 3. Посредничество
Зарабатывают на товарах и путем посредничества. Посредники получают 5-10% с одной позиции. В чем суть такого способа?
Вы полностью оформляете заказ и отправляете его покупателю, а оплату заказчик перечисляет после получения посылки. Многие покупатели боятся мошенничества и не рискуют производить оплату авансом. Для таких людей ваши услуги окажутся как раз кстати.
Работать таким способом также рекомендуется через блог, интернет-магазин и соцсети.
Способ 4. Заработок на отзывах и обзорах
Это самый простой способ, но и доход здесь минимальный. Нужно написать подробный и, главное, убедительный отзыв на какой-либо товар. К отзыву хорошо прикрепить фото и поместить его на ресурсе.
Модератор проверит отзыв, и его опубликуют, а вам останется только ждать. Вознаграждение начисляется за каждый просмотр отзыва. Правда, оно совсем мизерное (около 5 копеек за просмотр). Зато — без всяких вложений и дальнейших усилий.
3. Как заработать на Алиэкспресс без вложений — 5 простых шагов
Экспертная инструкция по заработку на Алиэкспресс расписывает вариант работы через партнерскую программу.
Поскольку партнерка — самый эффективный и официально предложенный сайтом способ, мы решили обратиться именно к нему.
Шаг 1. Регистрируемся на СРА платформах
Естественно, для сотрудничества выбирайте официальных партнеров Алиэкспресс. Таковыми являются EPN.bz и Admitad.com.
Если у вас нет опыта подобного заработка, советуем работать с EPN.bz. Во-первых, новичку в ней проще разобраться. Во-вторых, эта площадка содержит больше информации.
Шаг 2. Находим в списке нужный сайт
Теперь предстоит выбрать сайт, с которым будете сотрудничать.
Здесь снова вспомним платформу EPN.bz. Если вы решили работать на ней, проблема выбора решена — там весь ассортимент находится на одном китайском сайте.
Шаг 3. Выбираем понравившийся товар
Теперь определяйтесь с вещами, которые хотите реализовывать.
Дадим несколько советов:
Для начала выберите одну категорию товаров (одежда, электроника и т. д.), причем такую, которая интересна вам самому.
Откажитесь от крупногабаритных вещей — с их доставкой порой возникают проблемы.
Работайте с новинками и делайте это оперативно.
Обязательно проверяйте, какой процент за реализацию товара назначает продавец. Для этого просто добавьте позицию в окно проверки.
Шаг 4. Создаем ссылку на товар
Создать партнерскую ссылку несложно. Желательно ее завуалировать, чтобы при открытии клиентом ссылки не было прямого перехода на сайт Алиэкспресс. Но в системе предусмотрена эта функция, и она все сделает сама.
Как создать партнерскую ссылку на разных платформах:
Шаг 5. Выбираем площадку для размещения ссылки
Ссылки размещайте на ваших страничках в соцсетях, блогах и пр.
В соцсети создайте специальную группу. Ежедневно добавляйте туда потенциальных клиентов и размещайте рекламные посты, чтобы группа была на виду у пользователей. Можно размещать рекламные посты в чужих группах, но это чревато тем, что вас отправят в бан. Кстати, и на добавление друзей в каждой соцсети установлен свой лимит в сутки.
Также можно создавать темы на форумах и использовать продвижение с помощью ЯндексДирект.
На видео описывается еще один способ заработка на Алиэкспресс.

4. Какие существуют схемы мошенничества на Алиэкспресс — обзор основных схем
Заработок на Алиэкспресс, даже без вложений, сопряжен с определённым риском, как и сотрудничество с сайтом в качестве клиента.
Внимательно работайте с сайтом и учитесь замечать тревожные моменты. Если их игнорировать, есть вероятность стать жертвой мошенников.
Схема 1. Частичная компенсация за неполученный товар
Продавец предлагает заниженную стоимость и не берет денег за доставку экспресс-переводчиками типа DHL/UPS/FedEx. Согласитесь, предложение привлекательное.
Но после произведенной оплаты вдруг оказывается, что таможня вернула посылку и продавец отправил ее во второй раз, но уже обычным способом — почтой. Чтобы не заработать отрицательный отзыв и сгладить неприятный осадок у клиента, продавец предлагает компенсацию — 10-15 долларов.
Для получения компенсации вам нужно открыть спор. Но после согласия продавца спор закрывается, и открыть его снова невозможно.
Подвох в том, что кроме частичной компенсации вы не получите больше ничего. Заказ не вышлют и деньги за товар, соответственно, не вернут.
Чтобы не попасться на эту удочку, не соглашайтесь на предложение продавца. Требуйте возврата полной суммы за неполученный товар. Ну и, конечно, выбирайте продавцов с хорошей репутацией, а товары — с реальной стоимостью и условиями доставки.
Схема 2. Смена названия товара
Здесь вы рискуете купить не совсем то, что хотели. Или совсем не то.
Продавец выставляет определенный товар, а после меняет его описание вместе с наименованием. Первоначальное название остается лишь в адресной строке браузера.
Цель такой манипуляции — вынести товар повыше в поиске при сортировке по цене.
Подобная хитрость применяется, чтобы убедить клиента в надежности продавца и хорошем качестве товара.
Прослеживается истинная история продаж в разделе отзывов. Если факт мошенничества имеется, там вы обязательно увидите отзывы с несовпадением названий товаров и цен.
Схема 3. Нереальные скидки и цены
Речь идет не о 10-20%, а о 95% и больше. Хорошие вещи вдруг предлагаются практически даром — 1-2 доллара или того меньше. Да еще с бесплатной доставкой. Интересно?
Мышиная возня с огромными скидками затевается с одной целью — накрутить историю продаж определенного товара. Потому что в разделе операций отображаются цены без скидок.
Если вы пойдете на принцип и станете затевать спор, чтобы вернуть мизерные вложения, то потратите некоторое время. Это несложно, но, согласитесь, не приятно.
У такой схемы есть еще характерный признак — отсутствие отзывов на товар и рейтинга у продавца.
Схема 4. Слишком быстрая доставка
Очень сомнительное преимущество. Подождать-то нужно всего каких-то дней семь. Почему бы не сделать заказ?
Однако вскоре продавец пришлет сообщение, что ошибся и отправил посылку не той службой, и доставка несколько затянется. Или вообще не удостоит вас объяснениями.
Подвох в том, что когда истечет срок, на сайте появится подтверждение получения товара и сделка автоматически закроется.
Бессовестный продавец останется при ваших деньгах, а вы — без денег и товара.
Схема 5. Обход системы оплаты
Бывают продавцы, предлагающие ощутимые скидки, если вы обойдете систему оплаты и переведете деньги напрямую — на кредитную карту, счет PayPal или через систему моментальных переводов.
Такой неофициальный способ сотрудничества не дает гарантий и делает клиента абсолютно беззащитным перед мошенниками.
Стоит ли говорить, что подобная «экономия» обходится слишком дорого.
5. Куда обращаться, если вы стали жертвой мошенников на Алиэкспресс — обзор ТОП-3 юридических компаний
Быть обманутым не хочется. Но что делать, если вы все-таки столкнулись с мошенниками?
Если речь идет о принципе и довольно ощутимых суммах, обратитесь за помощью к юристам.
1) Правовед
Портал объединяет множество специалистов разных юридических отраслей по всей России. Независимо от вашего местоположения и степени сложности вопроса, вам помогут, предоставив качественную юридическую консультацию.
Здесь выдают бесплатные рекомендации, которые не придется ждать дольше 15 минут. Если первоначальная консультация не дала ответов на актуальные вопросы, заключайте договор на развернутую платную консультацию с учетом многочисленных нюансов вашего дела. Доступны заказы любых юридических документов.
Для получения услуг просто опишите подробности и оставьте заявку. Уже через несколько минут откликнутся заинтересованные специалисты, среди которых вы выберете наиболее подходящего и компетентного.
Благодаря мобильному приложению, вы будете получать необходимую информацию моментально. Установите его на мобильное устройство, и юрист будет на связи 24 часа в сутки.
На сайте Правовед уже более миллиона физических и юридических лиц получили грамотную юридическую помощь. Благодаря профессиональному подходу к делу портал постоянно расширяет ресурсы и привлекает внимание все большего количества потенциальных клиентов.
2) Правосфера
Правовой портал предоставляет бесплатную юридическую помощь по телефону в Москве и Московской области. Горячая линия работает круглосуточно.
Для получения бесплатной консультации нужно лишь заказать звонок по телефону или заполнить бланк заявки на сайте. Специалисты проведут полный анализ ситуации, и в ближайшее время вы получите развернутую консультацию.
94% вопросов, с которыми обращались в «Правосферу», решилось в досудебном порядке.
На сайте вы также найдете большой объем полезной информации в разных сферах юридической практики.
3) Клифф
Юридическая фирма работает в 28 городах страны уже 22 года. Здесь вы найдете высококвалифицированных юристов в сфере корпоративного, зарубежного и гражданского права. Сюда обращаются в случае возникновения необходимости в бухгалтерских и аудиторских услугах.
Если в вашем городе нет офиса компании, пользуйтесь услугами онлайн. Специалисты проводят консультации по телефону, скайпу или электронной почте. Также можете заключить договор на абонентское юридическое обслуживание и приобрести готовые пакеты документов для бизнеса.
6. Заключение
Подведем итоги.
Теперь вы знаете, как заработать деньги на Алиэкспресс и как распознать нечестных партнеров. Заработок на Алиэкспресс доступен всем желающим. Дело это несложное и не требует особых вложений, но для хорошей отдачи нужно уделять ему внимание и время.
Вопрос к читателю
А какой способ заработка на Алиэкспресс наиболее интересен вам?
Дорогие друзья! Оставляйте отзывы о статье и ставьте оценки и лайки в соцсетях. Следите за обновлениями — в новой статье мы подробно опишем работу в партнерской программе Алиэкспресс. Найдите интересное вам дело и будьте успешны!
hiterbober.ru
Налоговая декларация по налогу на прибыль организаций
Золотые слова! Вам надо Вы и делайте, как Вам нравится. ))…
Так выгрузку в Excel можно было сделать не тяп-ляп… А как-то посимпатичнее…Я заморачиваюсь, п…
Ну, вот Вы сами и ответили. Никто с ними не заморачивался специально, как я и предполагала. Вы за…
мифические они для тех кто не работает. а для меня они реальные….
Так ДМС давно есть. Что мешает пользоваться?
А вы сошлитесь на закон (не помню номер) «Об обращеении граждан». По нему они обязаны в 30-и днев…
Да, ИП по прежнему может просто прекратить предпринимательскую деятельность, но при этом все невы…
Особенно впечатлили последние вбросы Путина.Про выходные среды за счет работодателей.Про голосова…
Ну, качество-то примерно такое же. Советское тоже было то ещё….
У меня примерно то же самое пришло. Камералка по КДН за 2019 год .Пришлите книгу, можно в электро…
я вам уже писала о том при чем тут я, я считаю, что это мои взносы и моих детей и родителей, а не…
Это Вам все не то и все не так, и многодетные какие-то не благодарные. Я государственным роддомом…
да. а вы-то не платите. поэтому «должна обслуживаться наравне с теме кто ничего не внес» — вполне…
Ничего не слышала про бариллу, а вот то, что у нас в Кронштадте выдали детсадовцаам наборы с прос…
Смотрю за развитием сервиса и сайта Profit Chief и оно действительно поражает. На сайте появилась…
ну тут обыкновенная борьба с серыми ЗП.. толкование этой бумажки—варианта два1. по бумагам …
я не против помощи, я против наглости когда дают и все мало и только о себе и все не так. И как в…
Знаете, в европейских странах многодетным тоже помогают за счет государства. А там нет нашей «со…
а я думаю отдал бы и отдали бы все где я работала, ему все равно кому отдавать. это как ДМС и у м…
Тогда по какому поводу скандалите тут?
Тема ТыжБухгалтера живёт. За зарплату в 28 тыс. вести полную калькуляцию — ну ищите, ищите. …
да и на счет мало, повторюсь поликлиникой воспользовалась один раз, работаю с 19 лет. Мне было но…
как это ни копейки, я высокооплачиваемый специалист и что бы иметь такого специалиста, мой работо…
У налоговиков крыша уже конкретно протекла. Творят что хотят. Я теперь по каждому их «косяку» пиш…
Извините, но судя по написанному мало именно вам 🙁 Это вы ведь считаете деньги в чужих карманах….
платит мой работодатель.
обвиняю потому как этим людям все мало. как до меня писали я-мне, я -мне, а я говорю, что и этого…
А как же ложки и половники? Пуховики? Ватники?
Работает Роструд.В поте лица.Нужно разъяснения давать.Устали, наверное. Вам бы отдохнуть….
А с того, что сделал это сам. На основе тамошней таблицы сформировал свою таблицу Регион-02.xlsxД…
У меня как то при выездной проверке запросили им дать с собой для личного дела для проверки карто…
Опять вода, а толку ноль, везде написано, тишину нужно соблюдать с 11 вечера до 7 утра, жалко что…
Вот где вы видели хоть слово про правильность расходования выделенных денег? Нет таких условиях н…
и как? помогло?
Глупо было думать что правильность расходования выделенных из бюджета денег не проверят, но лучше…
Гляди-ка, татарский Сбербанк с клерком даже сотрудничает))))…
Декларация по налогу на прибыль. КНД-1151006
Декларацию по налогу на прибыль организаций по форме КНД 1151006, сдают налогоплательщики независимо от наличия у них обязанности по уплате налога и (или) авансовых платежей по налогу, особенностей исчисления и уплаты налога по истечении каждого отчетного (налогового) периода представляют в налоговые органы по месту своего нахождения и по месту нахождения каждого обособленного подразделения соответствующие налоговые декларации.
СКАЧАТЬ ФАЙЛ 2015 актуально
СКАЧАТЬ ФАЙЛ 2010
Налогоплательщики, отнесенные к категории крупнейших, представляют налоговые декларации (расчеты) в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика.
Декларация по налогу на прибыль организаций утверждена приказом ФНС РФ от 15.12.2010 N ММВ-7-3/[email protected] «Об утверждении формы и формата налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, Порядка ее заполнения». Приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 02.02.2011 N 19680. Опубликован в Российской газете, N 35, 18.02.2011.
Налогоплательщики представляют нологовую декларации по налогу на прибыль за отчетный период не позднее 28 дней со дня окончания соответствующего отчетного периода согласно пункт 3 статьи 289 НК РФ.
Декларации по итогам налогового периода представляются налогоплательщиками, в том числе уплачивающими авансовые платежи ежемесячно исходя из фактически полученной прибыли, не позднее 28 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом согласно пункт 4 статьи 289 НК РФ.
Срок представления Декларации, а также срок уплаты налога на прибыль, приходящийся на выходной (нерабочий) или праздничный день, переносится на первый рабочий день после выходного или праздничного дня.
Декларация может быть представлена налогоплательщиком в налоговый орган лично или через его представителя, направлена в виде почтового отправления с описью вложения или передана по телекоммуникационным каналам связи.
При отправке Декларации по почте днем ее представления считается дата отправки почтового отправления с описью вложения. При передаче Декларации по налогу на прибыль по телекоммуникационным каналам связи днем ее представления считается дата ее отправки. При получении Декларации по телекоммуникационным каналам связи налоговый орган обязан передать налогоплательщику квитанцию о приеме в электронном виде.
Состав Налоговой декларации по налогу на прибыль организаций за отчетные и налоговый периоды
1.1. В состав Налоговой декларации по налогу на прибыль организаций обязательно включаются: Титульный лист (Лист 01), подраздел 1.1 Раздела 1, Лист 02, Приложения N 1 и N 2 к Листу 02. Организации, указанные в пунктах 1.2, 1.6 и 1.7 настоящего Порядка, подраздел 1.1 Раздела 1 не представляют.
Подразделы 1.2 и 1.3 Раздела 1, Приложения N 3, N 4 и N 5 к Листу 02, а также Листы 03, 04, 05, 06, 07, Приложение к налоговой декларации включаются в состав Декларации и представляются в налоговый орган, только если налогоплательщик имеет доходы, расходы, убытки или средства, подлежащие отражению в указанных подразделах, листах и приложениях, осуществляет операции с ценными бумагами, является налоговым агентом или в его состав входят обособленные подразделения.
Подраздел 1.2 Раздела 1 не включается в состав Декларации за налоговый период.
Приложение N 4 к Листу 02 включается в состав Декларации только за I квартал и налоговый период.
Лист 06 заполняется только негосударственными пенсионными фондами.
Лист 07 заполняется организациями при получении средств целевого финансирования, целевых поступлений и других средств, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 251 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс), при составлении Декларации только за налоговый период.
1.2. Некоммерческие организации, у которых не возникает обязанности по уплате налога на прибыль организаций (далее — налога на прибыль), представляют Декларацию по истечении налогового периода по форме в составе Титульного листа (Листа 01), Листа 02, а также Приложения к налоговой декларации при наличии доходов и расходов, виды которых приведены в Приложении N 4 к настоящему Порядку, и Листа 07 при получении средств целевого финансирования, целевых поступлений и других средств, указанных в пунктах 1 и 2 статьи 251 Кодекса.
1.3. Организации, уплачивающие авансовые платежи ежемесячно исходя из фактически полученной прибыли нарастающим итогом с начала года, представляют Декларации в указанном в пункте 1.1 настоящего Порядка объеме за отчетный период (I квартал, полугодие, 9 месяцев) и налоговый период (год).
По итогам других отчетных периодов (за январь, 2, 4, 5, 7, 8, 10, 11 месяцев) такие организации представляют Декларацию в объеме Титульного листа (Листа 01), подраздела 1.1 Раздела 1 и Листа 02. При осуществлении соответствующих операций и (или) наличии обособленных подразделений в состав Деклараций включаются также подраздел 1.3 Раздела 1, Приложения N 5 к Листу 02 и Листы 03, 04, 05.
1.4. Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, по окончании каждого отчетного и налогового периода представляет в налоговый орган по месту своего нахождения Декларацию, составленную в целом по организации с распределением прибыли по обособленным подразделениям (статья 289 Кодекса) или по обособленным подразделениям, находящимся на территории одного субъекта Российской Федерации, при уплате налога на прибыль в соответствии со вторым абзацем пункта 2 статьи 288 Кодекса (далее — группа обособленных подразделений).
В налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения организации представляют Декларацию, включающую в себя Титульный лист (Лист 01), подраздел 1.1 Раздела 1 и подраздел 1.2 Раздела 1 (при уплате в течение отчетных (налогового) периодов ежемесячных авансовых платежей), а также расчет суммы налога (Приложение N 5 к Листу 02), подлежащей уплате по месту нахождения данного обособленного подразделения. При расчете налога на прибыль по группе обособленных подразделений, находящихся на территории одного субъекта Российской Федерации, Декларация в указанном объеме представляется в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения, через которое осуществляется уплата налога на прибыль в бюджет этого субъекта Российской Федерации (далее — ответственное обособленное подразделение).
Налогоплательщики, в соответствии со статьей 83 Кодекса отнесенные к категории крупнейших, Декларацию, составленную в целом по организации, а также декларации по каждому обособленному подразделению (группе обособленных подразделений) представляют в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика в электронном виде (по телекоммуникационным каналам связи) по установленным форматам, если иной порядок представления информации, отнесенной к государственной тайне, не предусмотрен законодательством Российской Федерации.
В Титульных листах Деклараций по обособленным подразделениям крупнейшего налогоплательщика, представляемых им в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейшего налогоплательщика, указываются коды причины постановки на учет (далее — КПП), присвоенные организации налоговыми органами по месту нахождения обособленных подразделений, и коды этих налоговых органов. По реквизиту «по месту нахождения (учета)» указывается код «220».
1.5. Сельскохозяйственные товаропроизводители, не перешедшие на уплату единого сельскохозяйственного налога в соответствии с главой 26.1 «Система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог)» части второй Кодекса по деятельности, связанной с реализацией произведенной ими сельскохозяйственной продукции, а также с реализацией произведенной и переработанной данными организациями собственной сельскохозяйственной продукции, налогообложение которой осуществляется в соответствии со статьей 2.1 Федерального закона от 6 августа 2001 г. N 110-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую Нало
Образец заполнения декларации по налогу на прибыль организаций
Бланк декларации 2018 года
Бланк декларации по налогу на прибыль (форма по КНД 1151006), действующий в 2018 году (скачать бланк).
Как заполнить декларацию по налогу на прибыль
С инструкцией по заполнению декларации по налогу на прибыль вы можете ознакомиться здесь.
Образец заполнения формы декларации в 2018 году
Декларацию сдает организация на ОСН, уплачивающая квартальные авансы с ежемесячными платежами.
Основной код ОКВЭД 16.29.1 (Производство прочих деревянных изделий).
Льгот по налогу на прибыль организация не имеет, ставка по налогу – 20%
Скачать образец (.xls)
Лист 01

Подраздел 1.1 Раздела 1

Лист 02

Приложение 01 к Листу 02

Приложение 02 к Листу 02

Пожалуйста, оцените или поделитесь статьей, если она была вам полезна:
Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Налоговая декларация по налогу на прибыль организаций
Золотые слова! Вам надо Вы и делайте, как Вам нравится. ))…
Так выгрузку в Excel можно было сделать не тяп-ляп… А как-то посимпатичнее…Я заморачиваюсь, п…
Ну, вот Вы сами и ответили. Никто с ними не заморачивался специально, как я и предполагала. Вы за…
мифические они для тех кто не работает. а для меня они реальные….
Так ДМС давно есть. Что мешает пользоваться?
А вы сошлитесь на закон (не помню номер) «Об обращеении граждан». По нему они обязаны в 30-и днев…
Да, ИП по прежнему может просто прекратить предпринимательскую деятельность, но при этом все невы…
Особенно впечатлили последние вбросы Путина.Про выходные среды за счет работодателей.Про голосова…
Ну, качество-то примерно такое же. Советское тоже было то ещё….
У меня примерно то же самое пришло. Камералка по КДН за 2019 год .Пришлите книгу, можно в электро…
я вам уже писала о том при чем тут я, я считаю, что это мои взносы и моих детей и родителей, а не…
Это Вам все не то и все не так, и многодетные какие-то не благодарные. Я государственным роддомом…
да. а вы-то не платите. поэтому «должна обслуживаться наравне с теме кто ничего не внес» — вполне…
Ничего не слышала про бариллу, а вот то, что у нас в Кронштадте выдали детсадовцаам наборы с прос…
Смотрю за развитием сервиса и сайта Profit Chief и оно действительно поражает. На сайте появилась…
ну тут обыкновенная борьба с серыми ЗП.. толкование этой бумажки—варианта два1. по бумагам …
я не против помощи, я против наглости когда дают и все мало и только о себе и все не так. И как в…
Знаете, в европейских странах многодетным тоже помогают за счет государства. А там нет нашей «со…
а я думаю отдал бы и отдали бы все где я работала, ему все равно кому отдавать. это как ДМС и у м…
Тогда по какому поводу скандалите тут?
Тема ТыжБухгалтера живёт. За зарплату в 28 тыс. вести полную калькуляцию — ну ищите, ищите. …
да и на счет мало, повторюсь поликлиникой воспользовалась один раз, работаю с 19 лет. Мне было но…
как это ни копейки, я высокооплачиваемый специалист и что бы иметь такого специалиста, мой работо…
У налоговиков крыша уже конкретно протекла. Творят что хотят. Я теперь по каждому их «косяку» пиш…
Извините, но судя по написанному мало именно вам 🙁 Это вы ведь считаете деньги в чужих карманах….
платит мой работодатель.
обвиняю потому как этим людям все мало. как до меня писали я-мне, я -мне, а я говорю, что и этого…
А как же ложки и половники? Пуховики? Ватники?
Работает Роструд.В поте лица.Нужно разъяснения давать.Устали, наверное. Вам бы отдохнуть….
А с того, что сделал это сам. На основе тамошней таблицы сформировал свою таблицу Регион-02.xlsxД…
У меня как то при выездной проверке запросили им дать с собой для личного дела для проверки карто…
Опять вода, а толку ноль, везде написано, тишину нужно соблюдать с 11 вечера до 7 утра, жалко что…
Вот где вы видели хоть слово про правильность расходования выделенных денег? Нет таких условиях н…
и как? помогло?
Глупо было думать что правильность расходования выделенных из бюджета денег не проверят, но лучше…
Гляди-ка, татарский Сбербанк с клерком даже сотрудничает))))…
Налоговая декларация по налогу на прибыль организаций
Золотые слова! Вам надо Вы и делайте, как Вам нравится. ))…
Так выгрузку в Excel можно было сделать не тяп-ляп… А как-то посимпатичнее…Я заморачиваюсь, п…
Ну, вот Вы сами и ответили. Никто с ними не заморачивался специально, как я и предполагала. Вы за…
мифические они для тех кто не работает. а для меня они реальные….
Так ДМС давно есть. Что мешает пользоваться?
А вы сошлитесь на закон (не помню номер) «Об обращеении граждан». По нему они обязаны в 30-и днев…
Да, ИП по прежнему может просто прекратить предпринимательскую деятельность, но при этом все невы…
Особенно впечатлили последние вбросы Путина.Про выходные среды за счет работодателей.Про голосова…
Ну, качество-то примерно такое же. Советское тоже было то ещё….
У меня примерно то же самое пришло. Камералка по КДН за 2019 год .Пришлите книгу, можно в электро…
я вам уже писала о том при чем тут я, я считаю, что это мои взносы и моих детей и родителей, а не…
Это Вам все не то и все не так, и многодетные какие-то не благодарные. Я государственным роддомом…
да. а вы-то не платите. поэтому «должна обслуживаться наравне с теме кто ничего не внес» — вполне…
Ничего не слышала про бариллу, а вот то, что у нас в Кронштадте выдали детсадовцаам наборы с прос…
Смотрю за развитием сервиса и сайта Profit Chief и оно действительно поражает. На сайте появилась…
ну тут обыкновенная борьба с серыми ЗП.. толкование этой бумажки—варианта два1. по бумагам …
я не против помощи, я против наглости когда дают и все мало и только о себе и все не так. И как в…
Знаете, в европейских странах многодетным тоже помогают за счет государства. А там нет нашей «со…
а я думаю отдал бы и отдали бы все где я работала, ему все равно кому отдавать. это как ДМС и у м…
Тогда по какому поводу скандалите тут?
Тема ТыжБухгалтера живёт. За зарплату в 28 тыс. вести полную калькуляцию — ну ищите, ищите. …
да и на счет мало, повторюсь поликлиникой воспользовалась один раз, работаю с 19 лет. Мне было но…
как это ни копейки, я высокооплачиваемый специалист и что бы иметь такого специалиста, мой работо…
У налоговиков крыша уже конкретно протекла. Творят что хотят. Я теперь по каждому их «косяку» пиш…
Извините, но судя по написанному мало именно вам 🙁 Это вы ведь считаете деньги в чужих карманах….
платит мой работодатель.
обвиняю потому как этим людям все мало. как до меня писали я-мне, я -мне, а я говорю, что и этого…
А как же ложки и половники? Пуховики? Ватники?
Работает Роструд.В поте лица.Нужно разъяснения давать.Устали, наверное. Вам бы отдохнуть….
А с того, что сделал это сам. На основе тамошней таблицы сформировал свою таблицу Регион-02.xlsxД…
У меня как то при выездной проверке запросили им дать с собой для личного дела для проверки карто…
Опять вода, а толку ноль, везде написано, тишину нужно соблюдать с 11 вечера до 7 утра, жалко что…
Вот где вы видели хоть слово про правильность расходования выделенных денег? Нет таких условиях н…
и как? помогло?
Глупо было думать что правильность расходования выделенных из бюджета денег не проверят, но лучше…
Гляди-ка, татарский Сбербанк с клерком даже сотрудничает))))…
налоговых деклараций
Для физических лиц, являющихся резидентами (не являющимися обычными резидентами), имеющих общий доход до 50 рупий, с доходом от заработной платы, одним домом, другими источниками (проценты и т. Д.) И сельскохозяйственным доходом до рупий. 5000
Для физических лиц и форинтов, не имеющих доходов от прибыли и прибыли от бизнеса или профессии
Для физических и юридических лиц, имеющих доход от прибыли и прибыли от бизнеса или профессии
Для физических лиц, HUF и фирм (кроме LLP), являющихся резидентами с общим доходом до рупий.50 лакхов и имеют доход от бизнеса и профессии, который рассчитывается по разделам 44AD, 44ADA или 44AE
Для лиц, не являющихся (i) физическими лицами, (ii) HUF, (iii) компанией и (iv) лицом, подающим форму ITR-7
Для компаний, не являющихся компаниями, претендующими на освобождение в соответствии с разделом 11
Для лиц, включая компании, которым необходимо предоставить возврат по разделам 139 (4A) или 139 (4B) или 139 (4C) или 139 (4D) только
Где данные о возврате доходов в форме ITR-1 (SAHAJ), ITR-2, ITR-3, ITR-4 (SUGAM), ITR-5, ITR-7 поданы, но НЕ проверены в электронной форме
Где данные о возврате доходов в форме ITR-1 (SAHAJ), ITR-2, ITR-3, ITR4 (SUGAM), ITR-5, ITR-6, ITR-7 поданы и проверены
,
умерших налогоплательщиков — подача декларации о подоходном налоге с имущества, форма 1041
Существует два вида налогов, причитающихся имуществу: один на передачу активов от наследника их бенефициарам и наследникам (налог на имущество), а другой на доход генерируется активами имущества умершего (подоходный налог). Эта страница содержит основную информацию, которая поможет вам понять, когда недвижимость должна подавать налоговую декларацию.
Когда кто-то умирает, его активы становятся собственностью их имущества.Любой доход, полученный этими активами, также является частью имущества и может привести к необходимости подать декларацию по налогу на прибыль. Примеры активов, которые будут приносить доход имуществу покойного, включают сберегательные счета, компакт-диски, акции, облигации, взаимные фонды и арендуемое имущество. Форма IRS 1041, декларация о подоходном налоге США для недвижимости и трастов, требуется, если имущество приносит более 600 долларов США годового валового дохода.
Похититель и его имущество являются отдельными налогоплательщиками. Перед заполнением формы 1041 вам необходимо получить идентификационный номер налогоплательщика.Идентификационный номер налогоплательщика называется «идентификационный номер работодателя» или EIN и указывается в формате 12-345678X. Вы можете подать заявку онлайн на этот номер. Вы также можете подать заявку по факсу или по почте; см. Как подать заявку на EIN.
Имущество покойного рассчитывает свой валовой доход почти так же, как и физическое лицо. Большинство отчислений и кредитов, разрешенных физическим лицам, также разрешено в собственность и трасты. Однако есть одно важное отличие. Трасту или имуществу наследника допускается вычет при распределении дохода для распределения бенефициарам.Распределение доходов сообщается бенефициарам и IRS в Приложениях K-1 (Форма 1041).
Для имущественных прав и доверительных отношений календарного года, подайте Форму 1041 и График (ы) K-1 до или 15 апреля следующего года. Для имущественных прав и доверительных отношений финансового года заполните форму 1041 до 15-го числа 4-го месяца после закрытия налогового года. Если для подачи декларации на недвижимость требуется больше времени, подайте заявление на автоматическое продление срока подачи документов на 5 месяцев, используя форму 7004 IRS, «Заявление на автоматическое продление времени для подачи подоходного налога с предприятий, информации и других возвратов».
Как правило, имущество должно платить квартальный подоходный налог таким же образом, как и физические лица. Для получения дополнительной информации о том, когда требуются предполагаемые налоговые платежи, см. Инструкции к форме 1041. Для получения дополнительной информации о том, как произвести расчетные налоговые платежи за недвижимость, см. IRS Form 1041-ES, Расчетный подоходный налог для недвижимости и трастов.
Налог на имущество при передаче активов от наследника к бенефициарам и наследникам отражается в форме IRS 706 «Налоговая декларация по имуществу США (и передаче с пропуском из поколения в поколение»).
,
Подоходный налог для NRI — Налогооблагаемая прибыль, вычеты и льготы
Простая и точная подача ITR на ClearTax
Файл в 7 мин. | Минимальный ввод данных | 100% безбумажная
1. Как определить мой статус проживания?
Вы считается резидентом Индии в течение финансового года: я. Если вы находитесь в Индии не менее 6 месяцев (точнее 182 дня) в течение финансового года II.Вы находитесь в Индии в течение 2 месяцев (60 дней) за год предыдущего года и прожили один целый год (365 дней) за последние четыре года. Если вы являетесь гражданином Индии, работающим за границей или членом экипажа на индийском судне, вам доступно только первое условие — это означает, что вы являетесь резидентом, если вы проводите в Индии не менее 182 дней. То же самое относится к лицу индийского происхождения, которое находится в Индии. Второе условие не применимо к этим лицам. PIO — это человек, чьи родители или любой из его дедушек и бабушек родились в неразделенной Индии. Вы являетесь NRI , если не выполняете ни одно из указанных выше условий.
а. Налогооблагаются ли мои доходы, полученные за границей?
Подоходный налог NRI в Индии будет зависеть от его статуса проживания в течение года. Если ваш статус «резидент», ваш глобальный доход облагается налогом в Индии. Если ваш статус «NRI», ваш доход, который заработан или накоплен в Индии, облагается налогом в Индии. Заработная плата, полученная в Индии, или заработная плата за услуги, предоставляемые в Индии, доход от недвижимости, расположенной в Индии, прирост капитала от передачи активов, находящихся в Индии, доход от фиксированных депозитов или проценты на сберегательном счете — все это примеры доходов, полученных или начисленных в Индия.Эти доходы облагаются налогом для NRI. Доход, полученный за пределами Индии, не облагается налогом в Индии. Проценты, полученные на счетах NRE и FCNR, не облагаются налогом. Проценты по счету NRO облагаются налогом для NRI.
б. Обязан ли я подавать налоговую декларацию в Индии?
NRI или нет, любое лицо, чей доход превышает 2 500 000 рупий, требуется для подачи декларации о подоходном налоге в Индии.
Тематическое исследование:
Сришти живет и работает в США. Она проверила свою форму 26AS онлайн и обнаружила, что упоминается запись TDS в 20 000 рупий.Эта сумма TDS была вычтена из расчета 30% на проценты, заработанные ею на ее счете NRO. У Сришти нет другого дохода в Индии.
Должна ли Сришти платить какие-либо налоги в Индии, и должна ли она подавать налоговую декларацию?
Будет ли ваш доход облагаться налогом в Индии или нет, зависит от вашего статуса проживания. Во-первых, давайте выясним статус проживания Сришти. Она гражданка Индии и уехала в США на работу — она будет резидентом, если проведет в Индии 182 дня или более.Сришти покинул Индию 3 июля 2017 года и вернулся в Индию 15 марта 2018 года. Поэтому в финансовом году, который начинается 1 апреля 2017 года и заканчивается 31 марта 2018 года, Сришти провел в Индии менее 182 дней. Поскольку она является гражданином Индии и работает за границей, для получения статуса резидента она должна провести в Индии 182 дня или более. Поэтому Сришти является NRI для целей подоходного налога в Индии. Для Сришти только ее доход, который заработан или накоплен в Индии, облагается налогом в Индии.Ее доход в США не облагается налогом в Индии, поскольку она является NRI. Проценты, заработанные в Индии, облагаются налогом за NRI. (Обратите внимание, что проценты по счету NRO облагаются налогом, тогда как проценты по счету NRE освобождаются от уплаты налога). Сришти нужно сложить все доходы, которые она заработала в Индии. Проценты, полученные на счете NRO в размере 70 000 рупий, являются единственным доходом Сришти. Для 2017-18 финансового года минимальный доход, который освобожден от налога, составляет 2,5 лакха. Общий доход Сришти в Индии меньше минимальной освобожденной суммы, и поэтому она не должна платить никаких налогов.На самом деле, поскольку она не платит ни одного налога, она должна потребовать возмещения TDS, вычтенного из ее процентного дохода. Возврат может быть запрошен только путем подачи налоговой декларации за этот финансовый год.
в. Когда последний день подачи налоговой декларации в Индии?
31 июля — последняя дата подачи налоговой декларации в Индии для NRI.
д. Должны ли NRIs платить авансовый налог?
Если ваше налоговое обязательство превышает 10 000 рупий в финансовом году, вы должны заплатить авансовый налог.Проценты по разделу 234B и разделу 234C применяются, когда вы не платите авансовый налог.
2. Налогооблагаемый доход для NRI
Ваш зарплатный доход облагается налогом, когда вы получаете зарплату в Индии или кто-то получает от вашего имени. Поэтому, если вы являетесь NRI и получаете зарплату непосредственно на счет в Индии, это будет регулироваться индийским налоговым законодательством. Этот доход облагается налогом по ставке плиты, к которой вы принадлежите.
а. Доход от зарплаты
Доход от заработной платы будет считаться возникшим в Индии, если ваши услуги оказываются в Индии.Таким образом, даже если вы являетесь NRI, но если ваша зарплата выплачивается за услуги, предоставляемые вами в Индии, она будет облагаться налогом в Индии независимо от того, где вы получаете доход. В случае, если вашим работодателем является правительство Индии и вы являетесь гражданином Индии, доход от заработной платы, если ваши услуги оказываются за пределами Индии, также облагается налогом в Индии. Обратите внимание, что доходы дипломатов, послов освобождены от уплаты налогов. Аджай работал в Китае над проектом индийской компании в течение 3 лет. Аджаю нужна была зарплата в Индии, чтобы позаботиться о нуждах его семьи и оплатить жилищный кредит.Однако, поскольку заработная плата, полученная Аджаем в Индии, облагалась бы налогом в соответствии с индийскими законами, Аджай решил получить ее в Китае.
б. Доход от собственности дома
Доход от собственности, которая находится в Индии, облагается налогом для NRI. Расчет такого дохода производится так же, как и для резидента. Эта собственность может быть сдана в аренду или оставлена вакантной. NRI разрешено требовать стандартного вычета в 30%, вычитать налоги на имущество и пользоваться вычетом процентов, если есть ипотечный кредит.NRI также допускается вычет для погашения основной суммы в соответствии с разделом 80C. Гербовый сбор и регистрационные сборы, уплаченные при покупке недвижимости, также могут быть заявлены в соответствии с Разделом 80C. Доход от собственности дома облагается налогом по ставкам плиты в зависимости от обстоятельств. Нандини владеет домом в Гоа и сдала его в аренду, пока она живет в Бангкоке. Она установила арендные платежи, которые будут получены непосредственно на ее банковском счете в Бангкоке. Доходы Нандини от этого дома в Индии облагаются налогом в Индии.
в. Арендные платежи по NRI
Арендатор, который платит арендную плату владельцу NRI, должен помнить, что нужно удерживать TDS в размере 30%. Доход можно получить на счет в Индии или на счет NRI в стране, где он в настоящее время проживает. Мария платит ежемесячную арендную плату в размере 30 000 рупий своему арендодателю NRI. Она должна вычесть 30% TDS или 9 000 рупий, прежде чем переводить деньги на счет арендодателя. Мария также должна подготовить форму 15CA и подать ее онлайн в Департамент подоходного налога. Лицо, осуществляющее перевод (платеж) индейцу-нерезиденту, должно предоставить форму 15CA.Эта форма должна быть отправлена онлайн. В некоторых случаях перед загрузкой формы 15CA онлайн требуется сертификат от дипломированного бухгалтера в форме 15CB. В форме 15CB CA удостоверяет детали платежа, ставки TDS и вычета TDS в соответствии с разделом 195 Закона о подоходном налоге, если применимо какое-либо соглашение об избежании двойного налогообложения, а также другие подробности о характере и цели перевода. , Форма 15CB не требуется, когда:
я. Денежный перевод не превышает 5 000 000 рупий (всего за финансовый год).В этом случае должна быть представлена только форма 15CA.
ii. Если более низкий TDS должен быть вычтен, и сертификат получен согласно Разделу 197 для этого, или более низкий TDS должен быть вычтен по приказу AO.
iii. Это не требуется, если транзакция подпадает под действие правила 37BB Закона о подоходном налоге, в котором перечислены 28 пунктов. Проверьте весь список здесь.
Во всех других случаях, если есть денежный перевод за пределами Индии, лицо, которое делает денежный перевод, получит сертификат CA в форме 15CB и после получения сертификата отправит форму 15CA правительству онлайн.
д. Доход из других источников
Процентный доход по срочным депозитам и сберегательным счетам, находящимся на индийских банковских счетах, облагается налогом в Индии. Проценты по счету NRE и FCNR не облагаются налогом. Проценты по счету NRO полностью облагаются налогом.
эл. Доход от бизнеса и профессии
Любой доход, полученный NRI от бизнеса, контролируемого или созданного в Индии, облагается налогом NRI.
ф. Доход от прироста капитала
Любая прибыль от передачи основного капитала, находящегося в Индии, облагается налогом в Индии.Прирост капитала от инвестиций в Индию в акции, ценные бумаги также облагается налогом в Индии. Если вы продаете дом и имеете долгосрочный доход с прироста капитала, покупатель удерживает TDS в размере 20%. Тем не менее, вы имеете право требовать освобождения от прироста капитала, инвестируя в недвижимость дома согласно Разделу 54 или в облигации с приростом капитала согласно Разделу 54EC.
г. Специальное положение, относящееся к инвестиционному доходу
Когда NRI инвестирует в определенные индийские активы, он облагается налогом в размере 20%.Если специальный инвестиционный доход является единственным доходом, который NRI имеет в течение финансового года, и TDS вычитается из этого, то такой NRI не требуется для подачи налоговой декларации.
ч. Какие инвестиции подходят для специального лечения?
Доход, полученный от следующих индийских активов, приобретенных в иностранной валюте:
я. Акции в государственной или частной индийской компании
ii. Облигации, выпущенные публичной индийской компанией (не частной)
iii.Депозиты в банках и публичных компаниях
iv. Любая безопасность центрального правительства
v. Другие активы центрального правительства, указанные для этой цели в официальной газете
Вычет по Разделу 80 не допускается при расчете инвестиционного дохода.
я. Специальное положение, касающееся долгосрочного прироста капитала
Для долгосрочного прироста капитала , полученного от продажи перевода этих иностранных активов, индексация не предусмотрена, и вычеты не допускаются в соответствии с Разделом 80.Но вы можете воспользоваться освобождением от прибыли согласно Разделу 115 F, когда прибыль реинвестируется обратно в:
я. Акции индийской компании
ii. Облигации индийской публичной компании
iii. Депозиты в банках и индийских публичных компаниях
iv. Центральные государственные ценные бумаги
против НСК VI и VII, выпуски
В этом случае прирост капитала освобождается пропорционально, если стоимость нового актива меньше, чем чистое возмещение. Помните, что если новый приобретенный актив будет передан или продан в течение 3 лет, то освобожденная прибыль будет добавлена к доходу в год продажи / передачи.Вышеперечисленные преимущества могут быть доступны для NRI, даже когда он / она становится резидентом — до тех пор, пока такой актив не будет конвертирован в деньги, и после подачи NRI декларации о применении специальных положений к сотруднику по оценке. NRI может отказаться от этих специальных положений, и в этом случае доход (инвестиционный доход и LTCG) будет облагаться налогом в соответствии с обычными положениями Закона о подоходном налоге.
j. Хотели бы вы, чтобы налоговый эксперт помог вам с возвратом ИТ?
Получите помощь по вашим подоходным налогам и налоговой декларации от нас.Эксперты могут подготовить вашу налоговую декларацию и электронное письмо в течение 48 часов. Планы начинаются на рупий. 3100 для NRI. Получить эксперта
3. Отчисления и исключения для NRI
Подобно резидентам, NRI также имеют право требовать различные вычеты и освобождения от их общего дохода. Они были обсуждены здесь:
а. Отчисления по разделу 80C
Большинство вычетов в соответствии с разделом 80 также доступны для NRI. Для 2017-18 финансового года максимальный вычет до 1 рупии.В соответствии с Разделом 80C разрешено 5 лакхов от общего совокупного дохода на человека.
б. Из отчислений в соответствии с разделом 80C, разрешенные для NRI:
i. Выплата страховой премии : полис должен быть на имя NRI или на имя их супруга или любого ребенка (ребенок может быть зависимым / независимым, несовершеннолетним / старшим или женатым / неженатым). Премия должна составлять менее 10% от гарантированной суммы.
ii. Плата за обучение детей: Плата за обучение, выплачиваемая в любую школу, колледж, университет или другое учебное заведение, расположенное на территории Индии, с целью полного обучения любых двух детей (включая оплату за игровую школу, дошкольный и детский сад).
iii. Погашение основного долга по кредиту на приобретение имущества дома: Вычет разрешен для погашения кредита, взятого для покупки или строительства жилого дома. Также допускается гербовый сбор, регистрационные сборы и другие расходы с целью передачи такого имущества в NRI.
iv. План страхования, привязанный к единице (ULIPS): ULIPS продается с покрытием страхования жизни за вычетом согласно Разделу 80C. Включает взнос в страховой план, связанный с единицами, взаимного фонда LIC e.грамм. Дханракша 1989 г. и вклад в другие подразделения — связанный план страхования UTI.
v. Инвестиции в ELSS: ELSS был наиболее предпочтительным вариантом в последние годы, так как он позволяет вам требовать вычета в соответствии с разделом 80C до 1,5 лакхов, он предлагает EEE (Exempt-Exempt-Exempt) льготу для налогоплательщиков и одновременно предлагает отличную возможность заработать, так как эти фонды инвестируют в основном на рынке акций диверсифицированным способом.
4. Другие допустимые вычеты
Помимо вычета, на который NRI может претендовать в соответствии с Разделом 80C, он также имеет право требовать различные другие вычеты в соответствии с законами о подоходном налоге, которые обсуждались здесь:
а.Вычет из дохода от собственности на дом для NRI
NRI могут претендовать на все вычеты, доступные резиденту от дохода от собственности дома для дома, купленного в Индии. Также возможен вычет в счет уплаченного налога на имущество и вычета процентов по кредиту. Подробнее о доходах от недвижимости можно прочитать здесь.
б. Вычет по разделу 80D
NRIs могут требовать вычетов за премию, выплачиваемую за медицинское страхование. Этот вычет предоставляется до 30 000 рупий (увеличено до 50 000 рупий с 1 апреля 2018 года) для пожилых людей и до 25 000 рупий в других случаях для страхования себя, супруга и детей-иждивенцев.Кроме того, NRI также может потребовать вычет по страхованию родителей (отца или матери или обоих) до 30 000 рупий (повышен до 50 000 рупий с 1 апреля 2018 года), если их родители являются пожилыми гражданами, и 25 000 рупий, если родители не являются Пожилые граждане. Начиная с 2012-2013 финансового года, в рамках существующего лимита также возможен вычет в размере до 5000 рупий за профилактические осмотры.
в. Вычет по Разделу 80E
Согласно этому разделу, NRIs могут требовать вычета процентов, выплачиваемых по ссуде на образование.Этот кредит, возможно, был взят для высшего образования для NRI, супруга или детей NRI или для студента, для которого NRI является законным опекуном. Нет ограничений на сумму, которая может быть истребована в качестве вычета в соответствии с настоящим Разделом. Вычет предоставляется максимум на 8 лет или до уплаты процентов, в зависимости от того, что наступит раньше. Вычитание не доступно на основном погашении ссуды.
д. Вычет по разделу 80G
NRIs могут требовать вычетов для пожертвований по социальным причинам в соответствии с Разделом 80G.Вот все пожертвования, которые имеют право согласно Разделу 80G.
эл. Вычет по разделу 80TTA
Индейцы-нерезиденты могут претендовать на вычет из дохода на проценты по сберегательному счету до максимум 10 000 рупий, как и индейцы-резиденты. Это разрешено для вкладов на сберегательном счете (не срочных вкладов) в банке, кооперативе или почтовом отделении и доступно начиная с 2012-13 финансового года.
ф. Отчисления, не разрешенные для NRI
Некоторые инвестиции по разделу 80C:
я.Инвестиции в PPF не допускаются (NRI не разрешается открывать новые учетные записи PPF, однако учетные записи PPF, которые открыты, когда они являются резидентами, разрешено обслуживать)
ii. Инвестиции в НСК
iii. Почтовое отделение 5-летняя депозитная схема
iv. Сберегательная схема для пенсионеров
г. Инвестиции в рамках RGESS (раздел 80CCG)
Вычет по разделу 80CCG или Схема сбережений капитала Раджива Ганди был введен в 2013-2013 годах.Основной целью этого вычета было увеличение участия розничных инвесторов на рынках акций. При выполнении определенных условий разрешенный вычет составляет менее 50% от суммы, вложенной в акции, или 25 000 рупий. Этот вывод не доступен для NRI.
ч. Вычет для по-разному в соответствии с разделом 80DD
Вычитание в соответствии с настоящим Разделом разрешено для технического обслуживания, включая медицинское лечение инвалида-инвалида (лица с ограниченными возможностями, как определено в этом Разделе), которое недоступно для NRI.
я. Вычет для по-разному в соответствии с разделом 80DDB
В соответствии с данным разделом вычет на медицинское обслуживание инвалида-инвалида (что подтверждается назначенным специалистом) предоставляется только резидентам.
j. Отчисления по разным статьям согласно Разделу 80U
Вычет по инвалидности, когда налогоплательщик сам страдает инвалидностью, как это определено в разделе, разрешен только резидентам-индусам.
к. Освобождение от продажи имущества для NRI
Долгосрочный прирост капитала (если имущество удерживается более 3 лет) облагается налогом в размере 20%.Обратите внимание, что долгосрочный прирост капитала, полученный NRI, облагается TDS в размере 20%.
NRI разрешено требовать освобождения в соответствии с разделом 54, разделом 54 EC и разделом 54F в отношении долгосрочного прироста капитала. Таким образом, NRI может воспользоваться освобождениями от прироста капитала во время подачи декларации и потребовать возмещение TDS, вычтенного на прирост капитала. Освобождение в соответствии с разделом 54 доступно в отношении долгосрочного прироста капитала при продаже имущества дома. Освобождение в соответствии с Разделом 54F доступно при продаже любого актива, кроме имущества дома.Узнайте больше о Разделе 54.
Освобождение также доступно в соответствии с Разделом 54EC , когда прирост капитала от продажи первого имущества реинвестируется в конкретные облигации.
я. Если вы не очень заинтересованы в том, чтобы реинвестировать свою прибыль от продажи вашей первой собственности в другую, вы можете инвестировать их в облигации на сумму до 50 рупий, выпущенных Национальным управлением автомобильных дорог Индии (NHAI) или Корпорацией по электрификации сельских районов (REC). ). II. У домовладельца есть 6 месяцев на то, чтобы инвестировать прибыль в эти облигации, хотя для того, чтобы претендовать на это освобождение, вам придется инвестировать до истечения срока подачи налоговой декларации.III. Вложенные деньги могут быть выкуплены через 3 года, но не могут быть проданы до истечения 3 лет с даты продажи. Начиная с 2014 финансового года, срок в 3 года был увеличен до 5 лет. внутривенно Начиная с 2018-19 финансового года, освобождение в соответствии с разделом 54EC было ограничено приростом капитала, возникающим в результате передачи долгосрочных капитальных активов, таких как земля и строительство, или и то, и другое. Ранее освобождение было доступно при передаче любых основных средств. NRI должен сделать эти инвестиции и показать покупателю соответствующие доказательства, чтобы не вычитать TDS из прироста капитала.NRI также может потребовать превышение TDS, вычтенного во время подачи заявки на возврат, и потребовать возмещение.
л. Как вы облагается налогом, когда вы…
я. Физическое лицо-резидент, временно находящееся в командировке
Рахул работал из Сингапура на временном назначении в течение 4 месяцев и заработал в сингапурских долларах в течение этого времени. Он получил этот доход на счет в банке здесь, в Индии. Теперь он вернулся домой. Как он должен подать свою налоговую декларацию? Налоги Рахула в этом году будут зависеть от его статуса проживания.Поскольку Рахул не был за пределами Индии более 182 дней, он будет считаться резидентом. Он будет обязан подать свои подоходные налоги в Индии в этом году. Это также будет включать его заработную плату, полученную во время зарубежного командировки в Сингапуре. Если задание длится более 182 дней, статус проживания Рахула изменится, и он будет обязан платить налоги только с индийского дохода, полученного до настоящего времени. Здесь отметим, что иностранный доход Рахула, зачисляемый на счет в индийском банке, облагается налогом в Индии.
ii. Резидент Индивидуальный недавно переехал за границу
Прашант переезжает в США по новому заданию. Он получает свой доход в США, зачисленный на счет NRE в Индии. Он продолжает свои инвестиции в FD, а некоторые деньги откладывает на сберегательный счет в Индии. Он только что получил форму 16 от своего индийского работодателя. Должен ли он подать свои декларации в этом году в Индии? NRI или нет, каждый человек должен подать налоговую декларацию, если его доход превышает 2,500 000 рупий. Но учтите, что NRI облагаются налогом только на доходы, полученные / собранные в Индии.Таким образом, Рахул будет платить налоги с доходов, полученных в Индии, а также с доходов, накопленных в ФО и сберегательном счете.
Доход Прашанта из Индии
Доход от индийского работодателя рупий 3,00,000
Процентный доход от ФД 25 000 рупий
Банковский счет сберегательные проценты рупий 4500
Валовой общий доход рупий 3,29,500
Отчисления
Раздел 80C — Инвестиции PPF рупий 20000
Раздел 80TTA освобождение рупий 4500
Налогооблагаемая прибыль рупий 3,05,000
Налоговая плита на 10% рупий 5500
Cess на 3% рупий 165
TDS вычитается работодателем рупий 4000
TDS удерживается банком рупий 4500
Возврат налога рупий 2835
iii.Проживание в чужой стране
Прошло 3 года с тех пор, как Арджун переехал в США. Он оплачивается в долларах США. Его деньги вложены в сберегательный счет и в FD в Индии. Он купил квартиру и сдал ее в аренду за 35 000 рупий в месяц. Он дарит своим родителям автомобиль и перечисляет 10 000 рупий каждый месяц на их счет, чтобы помочь с домашними расходами в течение года. Он также перечисляет 20 000 рупий на счет своего отца, чтобы покрыть стоимость страхового полиса, который он купил для своих родителей. рупий
Доход от аренды 4,20,000
Меньше: Стандартный 30% вычет в соответствии с разделом 24 рупий 1,26,000
Доход от собственности дома рупий 2,94,000
Доход от ФО и банковского счета 30000 рупий
Валовой общий доход рупий 3,24,000
Удержание по Разделу 80D рупий 20000
Налогооблагаемая прибыль рупий 3,04,000
Дар Арджуна отцу и денежный перевод в размере 10 000 рупий его матери освобождаются от уплаты налога.Что касается расходов по страхованию своих родителей, Рахул может потребовать вычет в соответствии с разделом 80D в размере 20 000 рупий, поскольку его отцу более 65 лет. Он должен будет подать налоговую декларацию в Индии, поскольку его валовой доход превышает 2,500 000 рупий.
iv. NRI недавно переехал в Индию
Возвращающиеся NRI принимают статус RNOR (резидент, неординарный резидент), когда: а. Вы были NRI в 9 из 10 финансовых лет, предшествующих году вашего возвращения б. Вы жили в Индии 2 года или меньше (729 дней или меньше) за последние 7 финансовых лет ИТ-отдел разрешает RNOR продолжать пользоваться льготами, доступными для NRI, в течение 2 лет после их возвращения.Таким образом, депозиты, хранящиеся в иностранной валюте, которые освобождены для NRI, освобождаются от возврата NRI в течение 2 лет. После этих 2 лет возвращающиеся NRI считаются резидентами.
против резидента с глобальным доходом
Если вы являетесь резидентом Индии, ваш глобальный доход облагается налогом в Индии. Этот доход, возможно, был получен или получен за пределами, но он облагается налогом в Индии. Если этот доход также облагается налогом в другой стране, вы можете воспользоваться DTAA (Соглашение об избежании двойного налогообложения).
ПРИМЕР:
Шрейя вернулась в Индию в 2010 году, прожив в Лондоне более 5 лет. Французская компания, в которой она работала, сохранила ее в качестве консультанта и отправляет ей гонорары в фунтах. Ее зарплата зачисляется на банковский счет, и Шрайя платит налог в Великобритании. Должна ли Шрея платить налог на этот доход или включать его в свою налоговую декларацию в Индии? Шрея является жителем Индии. Налогообложение доходов в Индии зависит от статуса проживания.Резидент должен платить налог на свой глобальный доход. Резидент должен раскрыть все доходы, полученные ими из всех источников и всех стран, в своей декларации о подоходном налоге и заплатить налог на нее в Индии. (NRI платит налог только на доход, полученный или накопленный в Индии). Поэтому весь доход Шрейи, включая плату, которую она зарабатывает в иностранной валюте, будет облагаться налогом в Индии. Ее доход в фунтах будет конвертирован в индийские рупии с целью расчета подоходного налога и добавлен к ее общему доходу, который будет облагаться налогом по ставкам сляба, установленным налоговым департаментом.Если Шрея уже уплатила налог на иностранный доход в Великобритании, она может претендовать на пособие по DTAA. Исходя из соответствующих положений DTAA между двумя странами, Шрейя будет избавлена от двойного налогообложения.
Если вы являетесь резидентом и получили какой-либо доход из-за рубежа, не забудьте указать его в своей налоговой декларации.
м Подача подоходного налога для иностранных граждан
Иностранец в Индии — это тот, кто живет в Индии, но не является гражданином Индии.
Подробнее о подаче подоходного налога для иностранных граждан здесь
5. Как NRI могут избежать двойного налогообложения?
NRIs могут избежать двойного налогообложения (то есть: получать налог на один и тот же доход дважды в стране проживания и в Индии), добиваясь освобождения от DTAA между двумя странами. Согласно DTAA, есть два способа требовать налоговых льгот — метод освобождения и метод налогового кредита. Методом освобождения NRI облагаются налогом только в одной стране и освобождаются от налогообложения в другой. В методе налогового кредита, когда доход облагается налогом в обеих странах, налоговая льгота может быть запрошена в стране проживания.
6. Часто задаваемые вопросы
Когда вас считают индейцем-нерезидентом (NRI)?
Лицо, которое не является резидентом Индии, считается нерезидентом Индии (NRI). Вы являетесь резидентом, если ваше пребывание в Индии в течение определенного финансового года: 182 дня или больше или 60 дней или более и 365 дней или более в 4, непосредственно предшествующих предыдущим годам. В случае, если вы не удовлетворяете ни одному из указанных выше условий, вы будете считаться NRI.
Я NRI. У меня есть доход от аренды квартиры, которой я владею в Индии. Я работаю в США и получаю зарплату в США. Какой доход я должен предложить в Индии?
Поскольку вы являетесь NRI, налогом будет облагаться только тот доход, который вам начисляется в Индии. Вы не будете облагаться налогом на ваш глобальный доход. Соответственно, вам придется платить налоги в Индии с арендного дохода от квартиры, расположенной в Индии. Однако вы не будете обязаны платить какие-либо налоги с заработной платы, получаемой из США.
Когда NRI должен подать свою декларацию о доходах в Индии?
NRI, как и любой другой отдельный налогоплательщик, должен подать свою декларацию о доходах в Индии, если его совокупный общий доход, полученный в Индии, превышает 2,5 лакха за любой финансовый год. Кроме того, срок подачи декларации для NRI также 31 июля года оценки.
Я NRI в возрасте 65 лет. Должен ли я подавать декларацию, даже если мой общий доход составляет 2 рупии?8 лакхов в год из Индии?
Базовое освобождение от 3 лакхов рупий и 5 лакхов доступно только для резидентов старшего возраста и резидентов старшего возраста. Следовательно, как NRI, даже если вы являетесь пожилым гражданином, в тот момент, когда ваш доход в Индии превышает 2,5 лакха, вы будете обязаны подать декларацию о доходах в Индии.
Должны ли вычитаться налоги при осуществлении платежей NRI?
Указанные платежи в виде арендной платы, профессиональных или технических сборов и т. Д., Вносимые в NRI, требуют налогового вычета у источника лицом, осуществляющим платеж.Человек должен получить TAN для себя, чтобы вычесть налоги в источнике. Кроме того, форма 15CA (для заполнения лицом, осуществляющим платеж) и форма 15CB (для получения от дипломированного бухгалтера) также необходимы для осуществления платежей нерезидентам. Прочитайте нашу подробную статью о формах 15CA и 15CB для большей ясности.
Облагается ли налогом NRI на доход, который он получает в Индии, в стране своего проживания? Какова роль Соглашения об избежании двойного налогообложения (DTAA) здесь?
NRI при получении дохода в Индии облагается налогом в Индии на такой доход i.е. Индия как государство-источник имеет право облагать налогом такой доход. Однако страна, резидентом которой является такой NRI, также будет иметь право облагать налогом такой доход, поскольку он является государством проживания. В процессе этого NRI будет облагаться налогом дважды на один и тот же доход. Чтобы преодолеть это, Индия заключила DTAA с различными странами, которые помогают устранить такое двойное налогообложение, позволяя налогоплательщику требовать кредит на уплаченные иностранные налоги при подаче декларации о доходах в своей стране.
Я NRI.Буду ли я облагаться налогом на прирост капитала, если я продам квартиру, которой владею в Индии?
Да. Вы будете нести ответственность за налог на прирост капитала в Индии после продажи вашей квартиры. Кроме того, сам покупатель должен вычесть налоги с суммы полученной вами прибыли. Ставка налогового вычета для долгосрочного актива будет составлять 20%, тогда как налоги по ставкам на плиты будут вычитаться у источника, если актив является краткосрочным активом.
Простая и точная подача ITR на ClearTax
Файл в 7 мин. | Минимальный ввод данных | 100% безбумажная
Поболтай с нами, работает на LiveChat ,
Перенаправление страницы
Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.
Этот процесс автоматический. Ваш браузер будет перенаправлен на запрошенный контент в ближайшее время.
Пожалуйста, подождите до 5 секунд …
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [+ !! [] + !!] [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! []!)) + (+ [] + ( !! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! []!)) + (+ [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) —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
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ( (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((+ !! [] + []) + (+ [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! (! + [] — (!! []) []) + (! + [] + (!! [])) + + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [+ !! [] + !! [] + !!] [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (+ [] + (!! [] ) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! [ ]) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (! + [] — (!! [])))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! []!)) + (+ [] + (!! [ ]) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + ( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — ( !! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] -! (!! [])) + (+ [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (+ [] —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
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ [] + (!! []) — (! + [] — (!! []) []) +!) + (+ [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] )) / + ((! + [] + !! [] () + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! [])) + (+ [] + (!! [!]) — [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! []!)) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! []) + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + (+ [] — (!! []!)) + (+ [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] + (!! [!]) — []) + + (+ [] + (!! []!)! ! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [ ] + (!! []) — []) + (+ [] — (!! []) (! + [] + (!! [])) + + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) — (! + [] + (!! [])! []) + + !! [])) / + ((+ [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! []) (! + [] + (!! [])) + + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ [] — (!! []!)) + (+ !! []) + (+ !! []) + (+ [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
,
« Предыдущая 1 … 83 84 85 86 87 … 98 Следующая »
Пагинация записей
1 … 84 85 86 … 98
Рубрики
Вложен
Вложения
Заработ
Заработок
Начать
Новичк
Новичкам
Разное
С чего начать
Совет
Советы
Фриланс

Вещество	Норма, мг/л
кислород	6–11
азот	2–3
углекислый газ	20
фосфор	0,2–0,5
водород	7–8
железо	1–2
марганец	0,001–0,21

Вес малька, г	Оптимальное количество на 1 кв. м емкости
1-3	400-500 шт
3-5	300 шт
5-11	50-60 кг
11-18	40 кг

Каким ИП можно не применять ККТ по новому закону	Срок отмены онлайн касс для ИП по новому закону
ИП без работников при реализации товаров собственного производства	До 1 июля 2021
ИП без работников при оказании услуг	До 1 июля 2021
ИП без работников при выполнении работ	До 1 июля 2021

WMZ	50
WMP	1500
WME	50
WMR	1500
WMU	250
WMB	100
WMG	2
WMX	5
WMH	30
WMV	1000000
WMK	9000

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Перевод из коммерческого банка	1-2 банковских дня	Fe банка
В обменный пункт	По договоренности	Плата за обмен валюты

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Наличные через терминалы, пункты выдачи наличных, пункты приема платежей
Наличные в банках
почтовым переводом	2-5 банковских дней	0.5% + почтовый сбор 1,7% (не менее 25 руб. + НДС 18%.
Через системы денежных переводов	из 10 минут	см. Сайт
Банковским переводом	2-3 банковских дня	2% + комиссия банка
С банковской карты (см. список банки)	Немедленно	см. Сайт
Через интернет-банкинг	Немедленно	см. Сайт
Со счета мобильного телефона	Немедленно	Билайн — 5.95% МТС — 12,5% Мегафон — 7,95%

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Через терминалы и банкоматы	сразу	см. Сайт
Банкоматы	Немедленно	см. Сайт
Интернет-банкинг	Немедленно	см. Сайт
Перевод со счета или в кассу любого банка	1-3 банковских дня	комиссия банка
Платежные карты Visa / MasterСard	Немедленно	1.5%
НСМЭП платежные карты	Немедленно	1%
WMU-карта или ваучер	Немедленно	агентское вознаграждение
POS-терминалов «Арбуз»	сразу	комиссия торгового пункта
Через SMS	сразу	согласно выбранному тарифу
по телефону	сразу	согласно выбранному тарифу

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
В пунктах выдачи наличных ОАО «Технобанк»	15 — 60 минут	3%
В пунктах выдачи наличных, информационных стендах, терминалах самообслуживания, кассе очков	15 — 60 минут	3%
В пунктах выдачи наличных белорусских банков система Единого Расчетного пункта и информационное пространство («Электронные деньги»)	30 — 90 минут	3%
РУП «Белпочта»	Следующий банковский день до 11:00 утра	3%
Через скретч-карты	Немедленно	3%
Уведомлением или банковским переводом в банкоматах любого белорусского банка	3-5 банковских дней	3%
Онлайн пополнение картой Visa / MasterCard	Немедленно	3%

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Перевод USD в коммерческий банк	1-2 банковских дня	0,6% (мин. 100 долл. США, макс. 600 долл. США) *
обмен точка	По договоренности	Плата за обмен валюты
На сервисную банковскую карту карты.webmoney.ru	см. Сайт	В зависимости от банка, см. Веб-сайт cards.webmoney.ru

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Банковский перевод RUR в любой коммерческий банк	1-3 банковских дня	0
Перевод RUR в Сбербанк	3-7 банковских дней	0
Почтовый перевод	2-5 дней
Через платежные системы и системы денежных переводов	из 10 минут	см. Сайт
На банковскую карту	Немедленно	см. Сайт

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Обмен на бирже wm.обменник или через WM-Keeper (пример)	Немедленно	По договоренности
Обмен по электронные валюты других систем	По договоренности	По договоренности
Оплата в WME / WMZ кошельках через торговый интерфейс с автоматическим обмен на WME / WMZ (при недостатке средств на соответствующих кошельках)	Немедленно	WMZ / WME: текущая цена за LBMA-1%
банковским переводом по постоянным контрактам с Metdeal	1-3 банковских дня	Текущая цена указана на сайте

Метод	Срок	Агентское вознаграждение
Банковский перевод	До 3 банковских дней	—
ПриватБанк, карта	До 3 банковских дней	—
Карта любого банка	До 3 банковских дней	—
Альфа-Банк, карта	Немедленно	1% (не менее 5 гривен)
, карта	Немедленно	1.6% (не менее 2 гривен)
Карта любого банка (сразу)	Немедленно	3% + 2 гривны
Система «СОФТ» (ЮниКредит Банк)	1-3 банковских дня	1%
Система «Аваль-Экспресс» (Райффайзенбанк Аваль)	3-7 банковских дней	1% (не менее 10 гривен)

Сбербанк, отделения	Код
Московское	773643001
Северо-Западное	784243001
Юго-Западное	616143001
Сибирское	540602001
Дальневосточное	272143001
Поволжское	631602001
Среднерусское	775002002
Байкальское	380843001
Волго-Вятское	526002001
Уральское	667102008
ВТБ, отделения
Москва	770943002
Санкт-Петербург	783543011
Екатеринбург	665843003
Южно-Сахалинск	650143001
Новосибирск	540643001
Нижний Новгород	526043001
Ставрополь	263443001
Ростов-на-Дону	616443001
Альфа банк, отделения
Москва	770801001
Санкт-Петербург	780443001
Екатеринбург	667102002
Новосибирск	540743001
Нижний Новгород	526002001
Ростов-на-Дону	616343001
Ставрополь	263443001
Хабаровск	272143001
Райффайзенбанк, отделения
Москва	770201001
Санкт-Петербург	784143001
Екатеринбург	667102001
Новосибирск	540743001
Нижний Новгород	775001001

Наименование	КПП
Сбербанк	773601001
ВТБ	770943002
Россельхозбанк	997950001
Альфа Банк	770801001
Открытие	770501001
Газпромбанк	997950001
Юникредитбанк	770401001
Совкомбанк	770343001
МКБ	770801001

1-й	I — Предварительный вход	Правило / осмотр применяется в этот момент
2-й	I — Post-inbound	после разрешения правил / инспекций
3-й	o — предварительный отъезд	поиск маршрута был выполнен, чтобы определить выходной интерфейс
4-й	O — Post-outbound	после выхода правильного интерфейса брандмауэра на основе поиска маршрута

Партнерка	Процентная ставка	Год создания
Aliexpress	8%	2006
EPN	8,5%	2014
ADMITAD	8,5%	2009
AD1	8,5%	2005
Где слон?	8,5%	2010
Cityads	8,5%	2011
Advertise	8,5%	2003
Actionpay	8,5%	2013

Доход Прашанта из Индии
Доход от индийского работодателя	рупий 3,00,000
Процентный доход от ФД	25 000 рупий
Банковский счет сберегательные проценты	рупий 4500
Валовой общий доход	рупий 3,29,500
Отчисления
Раздел 80C — Инвестиции PPF	рупий 20000
Раздел 80TTA освобождение	рупий 4500
Налогооблагаемая прибыль	рупий 3,05,000
Налоговая плита на 10%	рупий 5500
Cess на 3%	рупий 165
TDS вычитается работодателем	рупий 4000
TDS удерживается банком	рупий 4500
Возврат налога	рупий 2835

Доход от аренды	4,20,000
Меньше: Стандартный 30% вычет в соответствии с разделом 24	рупий 1,26,000
Доход от собственности дома	рупий 2,94,000
Доход от ФО и банковского счета	30000 рупий
Валовой общий доход	рупий 3,24,000
Удержание по Разделу 80D	рупий 20000
Налогооблагаемая прибыль	рупий 3,04,000

Архив за год 2018

Как оплачивать в paypal с карты сбербанка – Как оплатить Paypal через Сбербанк Онлайн: полное руководство

Как оплатить Paypal через Сбербанк Онлайн: полное руководство

О привязке карты Сбербанка к кошельку

Процедура привязки магнитного носителя

Вывод денег из Paypal на карту Сбербанка

Сложности работы с системой для россиян

Как пополнить Paypal через Сбербанк в пункте обмена?

Отзывы клиентов

Смотрите так же

Как пополнить Paypal с карты Сбербанка шаг за шагом

Инструкция как с карты Сбербанка пополнить счет Paypal

Комиссии за операцию перевода

Ограничения переводов

Как пополнить PayPal с карты Сбербанка

Почему стоит выбрать PayPal

Как пополнить счет PayPal с карточки Сбербанка

О комиссии

Как вывести деньги

Как пополнить счет PayPal с карты Сбербанка 2020: пошаговая инструкция

Особенности пополнения PayPal

Какую карту можно использовать

Как пополнить PayPal с карты Сбербанка

Привязать карту

Пополнение через обменник

Внести деньги через Евросеть или Связной

Возможные комиссии при пополнении счета

Ограничения системы PayPal

Сбербанк Paypal — пополнение счета с карты и вывод средств

Как пополнить Paypal с карты Cбербанка: пошаговая инструкция

Как привязать Paypal к карте Cбербанка

Какую карточку можно привязать

Как вывести с Paypal на карту Cбербанка

Комиссия за операцию ввода/вывода средств

Ограничения на сумму и частоту

оплатить через ПайПал онлайн и положить на кошелёк деньги, пополнение счёта PP с банковского пластика, общие сведения, нюансы, алгоритм

Пополнение с карты Сбер

Общие сведения

Нюансы

Алгоритм

Особенности

Вывод денег

Заключение

Как пополнить счет Paypal с карты Сбербанка

Как пополнить счет Paypal с карты Сбербанка

Как пополнить счет Paypal с карты Сбербанка: особенности действий

Пошаговый алгоритм мероприятий

Особенности совершения оплаты

Вывод средств

Вывод

Грейдирование должностей: Грейдирование должностей Система вознаграждения персонала |

Понятие грейдирования персонала в организации

Для каких предприятий подходит система грейдов?

Какие задачи помогает решить грейдирование?

Методы грейдирования должностей в оплате труда

Принципы корректного грейдирования

Отличие грейдов от тарифной системы

Этапы внедрения грейдирования персонала

Виды систем грейдов, которые обычно внедряют

Оценка эффективности

Структурирование системы оплаты труда через грейдирование должностей

В чем отличие тарифной системы от грейдов?

Как избежать проблем при грейдировании

Система грейдирования | Профиль должности

Система грейдирования должностей. Классификация ответственности

Классификация профиля должности

Классификация решения вопросов

Классификация ответственности

Грейды в управлении персоналом

Как обустроить компанию

Вечная пирамида Абрахама

Тотальное упорядочение

Остерегайтесь подделок

Проведение операции

Осложнения

Не роскошь, а инструмент управления

Определение, преимущества и недостатки грейдирования персонала

Основные этапы грейдирования

Термин Грейд в построении системы оплаты труда

Методы грейдирования должностей в оплате труда