Архив за год 2018

Заявление о смене основного вида деятельности ооо: Как изменить или добавить основной вид деятельности ООО?

Форма Р13014 для изменения ОКВЭД

Титульный лист, страница 1

Раздел 1: ОГРН и ИНН заполняются строго в соответствии с данными ЕГРЮЛ.

Раздел 2: проставляются цифровые значения следующим образом:

• ОКВЭД меняются только в ЕГРЮЛ — в первой клетке ставим значение 2. Остальные поля не заполняются.
• Изменения вносятся в Устав — в первой клетке ставим значение 1. Во второй клетке ставим цифру 1, если принята новая редакция Устава, или цифру 2, если утверждён лист изменений в Устав.

Лист К, страница 1

В разделе 1 указываются коды, подлежащие внесению. То есть те коды, которых еще нет в ЕГРЮЛ и соответствующие тем видам деятельности, которыми вы планируете заниматься. Виды деятельности указываются по классификатору ОК 029-2014, не менее четырех цифровых знаков.

Лист К, страница 2

Раздел 2 заполняется для исключения видов деятельности, сведения указываются в соответствии со сведениями, содержащимися в ЕГРЮЛ (если в ЕГРЮЛ у вас указаны трехзначные коды, то в разделе 2 указываем так же).

Для изменения основного вида деятельности

Если Вам необходимо изменить основной вид деятельности:

• на Лист «К», страница 1 в «Код основного вида деятельности» вписываем новый основной код;
• на Лист «К», страница 2 в «Код основного вида деятельности» вписываем старый основной код;
• чтобы оставить старый основной код в списке дополнительных впишите его как дополнительный в Лист «К», страница 1 в «Коды дополнительных видов деятельности».

Лист Н «Сведения о заявителе»

На данном листе необходимо указать сведения в отношении физического лица, выступающего заявителем (в большинстве случаев это руководитель организации). В первом разделе проставляем цифру 1.

В пункте 2 указываем ФИО, ИНН, дату и место рождения (место рождения только для граждан РФ) заявителя. Также вписываем паспортные данные строго в соответствии с документом, удостоверяющем личность. Для иностранного гражданина информация вносится из нотариального перевода иностранного паспорта.

В пункте 3 нужно заполнить в обязательном порядке адрес электронной почты. Именно туда поступят документы из налоговой, связанных с регистрацией смены ОКВЭД. Эти документы будут подписаны ЭЦП налогового органа и, в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об электронной подписи» равнозначны документам с проставленной синей печатью.

Но если заявитель желает получить документы на бумажном носителе, тогда в поле ниже необходимо проставить цифру 1. Рекомендуем значение 1 проставлять в любом случае, даже если впоследствии заявитель не посетит налоговую для получения документов.

Также укажите номер контактного телефона заявителя. В требованиях нет сноски «при наличии», так что подразумевается обязательное указание номера телефона. Номер указывается в формате: код «+7», код города или мобильного оператора, номер телефона без пробелов, прочерков, скобок.

В конце пункта 3 заявителю в соответствующей строке нужно собственноручно указать ФИО и поставить подпись в присутствии нотариуса, который будет заверять подпись (исключением будет направление документов в налоговую в электронном виде — в этом случае форму Р13014 подписывать и заверять не нужно).

Порядок изменения кодов ОКВЭД для ООО в 2020 году

Изменение кодов ОКВЭД в 2020 году ООО может быть проведено в случаях смены основного направления работы фирмы, добавления или исключения отдельных видов деятельности. О том, как изменить ОКВЭД в 2020 году, читайте в нашей статье.

Как изменить (поменять) ОКВЭД ООО (заявление о смене вида деятельности)

Нами предлагается пошаговая инструкция изменения ОКВЭД ООО для тех, кто:

• меняет основной вид своей деятельности;
• вводит в качестве основного прежний дополнительный;
• добавляет или исключает дополнительные виды деятельности.

Все эти изменения производятся через ФНС и отражаются в ЕГРЮЛ.

Важно! Код ОКВЭД выбирается из специального классификатора.

Подробности в статье Выбор кодов ОКВЭД при регистрации ООО. С 01.01.2017 произошел окончательный переход на новый классификатор, поэтому:

• прекратил действие ОК 029-2007 (КДЕС, ред. 1.1), использовавшийся весь период действия только для отчетности и никогда для госрегистрации:
• применяется ОК 029-2014 (КДЕС, ред. 2) утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 №14-ст) 6).

Обратите внимание! Вновь созданные (после 11.07.2016) ООО при заполнении заявлений о регистрации сразу должны были использовать ОК 029-2014 (письмо ФНС России от 24.06.2016 № ГД-4-14/11306@).

Ранее созданные общества применяли при создании и регистрации изменений коды ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС, ред. 1).

Обратите внимание! ФЗ от 03.07.2016 № 248-ФЗ внесены изменения в НК РФ, согласно которым для определения возможности использования льготных режимов налогообложения применяются коды по новому ОКВЭД2.  

Смена основного вида деятельности ООО: пошаговая инструкция

Чаще всего участники общества сталкиваются с вопросом: как поменять основной вид деятельности ООО? Так что предложим алгоритм действий именно для этого случая:

1. Решение собрания участников ООО о смене основного вида деятельности фиксируется в соответствующем протоколе.
2. Обновляется устав общества.
3. После принятия решения в регистрирующий орган подается заявление по форме 13001 (утверждена приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@) с приложением новой редакции устава и квитанции об оплате госпошлины.
4. ФНС изменяет сведения в ЕГРЮЛ, указывая обновленный основной вид деятельности и реквизиты новой редакции устава.
5. Через 5 рабочих дней новая редакция устава и новый лист записи в ЕГРЮЛ в форме электронных документов направляют на почту юрлица. При желании можно получить документ на бумажном носителе, подтверждающий содержание электронных документов.  

Как сменить ОКВЭД дополнительных видов деятельности ООО

Алгоритм изменения дополнительных видов деятельности ООО схож с порядком смены основного вида.

Важно! При этом устав меняется, если в нем изначально не было прописано: «и иные виды деятельности, не запрещенные законом».

Если такое уточнение в уставе имеется, вносить в него изменения не требуется. Однако при исключении отдельных видов деятельности или включении дополнительных видов, занятие которыми требует получения лицензии, изменения в устав лучше внести. В случае, когда устав не меняется, подается заявление по форме 14001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@. Госпошлину оплачивать не нужно.

Соответственно, изменения в отношении перечня видов деятельности будут внесены только в ЕГРЮЛ. 

Сроки внесения обновленных ОКВЭД в ЕГРЮЛ: как быстро нужно внести изменения, ответственность

Не считая введения новых кодов ОКВЭД для целей государственной регистрации, процедура изменения сведений о видах деятельности ООО изменений не претерпела.

Как и ранее, ч. 5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ требует сдать заявление Р 13001 или Р 14001 в ФНС в течение 3 дней после вынесения участниками ООО решения о смене основного ОКВЭД ООО или дополнительных.

Невыполнение этой обязанности может повлечь административную ответственность руководителя ООО по ст. 14.25 Кодекса об административных правонарушениях РФ:

• в случае пропуска срока подачи заявления — по ч. 3 данной статьи;
• в случае непредставления сведений и обнаружения новых видов деятельности контролирующим органом — по ч. 4. 

***

Таким образом, пошаговая инструкция по смене ОКВЭД ООО 2020 году подразумевает 3 основных этапа: принятие решение собранием участников, подачу документов в ФНС для регистрации и получения электронных документов, подтверждающих таковую.

Смена видов деятельности ООО, ИП

Оформление смены видов деятельности ИП и юридических лиц проходит в несколько этапов.

Этап 1 – Определение новых видов деятельности по кодам ОКВЭД

Для определения видов деятельности фирмы используется классификатор ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС РЕД. 2). Обычно один код является основным, остальные обозначают дополнительные направления бизнеса. Если владелец компании решил расширить свою деятельность, под новые направления подбираются коды по ОКВЭД.

Этап 2 – Принятие решения о смене видов деятельности

После того, как учредители фирмы определились с новыми видами деятельности, проводится собрание с составлением протокола. В случае, когда учредителем ООО является единственное лицо, оформляется его единоличное решение.

В решении определяются два важных момента:

• какие основные и дополнительные коды по ОКВЭД добавляются;
• вносятся ли поправки в Устав компании.

Если в Уставе содержится запись «разрешаются любые виды деятельности, не запрещенные законом», то вносить изменения в устав не нужно.

Этап 3 – Подготовка документов для обращения в ИФНС

В течение трех дней с момента принятия решения готовится пакет документации для подачи в ИФНС. Потребуется заполнить заявление по утвержденной форме и оплатить госпошлину (если изменения затрагивают устав). Перед обращением в налоговый орган необходимо заверить заявление у нотариуса. Если документы подаются через представителя, то следует составить нотариальную доверенность на доверенное лицо.

Этап 4 – Подача заявления в ИФНС и получение готовых документов

Заявление в ИФНС подается лично, почтовым отправлением или в электронном виде. При личном обращении сотрудник налогового органа вручает заявителю расписку, по которой в дальнейшем выдаются готовые документы.

На регистрацию изменений отводится пять рабочих дней. На шестой рабочий день на руки выдаются лист записи из ЕГРИП или ЕГРЮЛ и в некоторых случаях новая редакция Устава.

Коды ОКВЭД в 2021 году — Контур.Экстерн

Впервые с кодом ОКВЭД компании и ИП сталкиваются при регистрации. Именно на этом этапе бизнесмены должны определить основной и дополнительный виды деятельности. Каждый вид деятельности имеет свой код — ОКВЭД.

Справочник ОКВЭД2 был утвержден летом 2016 года. Последнее обновление действует с 1 ноября 2020 года — ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2). В справочнике есть коды ОКВЭД с расшифровкой. Официальный сайт ФНС также содержит информацию о новых кодах ОКВЭД.

Коды ОКВЭД

Свои коды ОКВЭД на 2020 год с расшифровкой любая компания может найти в выписке ЕГРЮЛ, которую легко заказать в ФНС. Также может поступить и работающий ИП, запросив выписку из ЕГРИП.

Где указывают коды ОКВЭД

Коды ОКВЭД с расшифровкой компании указывают, в частности, в справке — подтверждении основного вида деятельности. Справка сдается ежегодно в ФСС, чтобы фонд установил тариф взносов на травматизм. Если не сдать подтверждение ОКВЭД, то ФСС назначит ставку взносов по самому опасному виду деятельности.

Коды ОКВЭД на 2021 год пригодятся при заполнении деклараций, отчетов в фонды и Росстат.

Еще коды деятельности могут запросить банки, в рамках проверки организации. Если фирма одновременно занимается разработкой сайтов, содержит службу такси и открывает фитнес-центр, то выглядит подозрительно. Банк может отказать в обслуживании.

Коды ОКВЭД для ИП в 2021 году

В процессе работы ИП, как и юридическое лицо, может решить сменить направление деятельности или параллельно заняться еще каким-то бизнесом.

У бизнесмена наверняка возникнет вопрос: как добавить код ОКВЭД для ИП в 2020 году? Для этого ИП потребуется заполнить специальное заявление по форме Р24001. На первой странице листа Д данного заявления нужно указать все новые коды, а на второй — исключить ненужные. В 2021 году коды ОКВЭД с расшифровкой в заявлении указывать не нужно. Требуется указать лишь цифровые значения — минимум четыре знака. Например, ИП решил стать ветеринаром, тогда в заявлении Р24001 следует указать код 75. 00.

Как найти нужный код

В новом классификаторе ОКВЭД затруднительно найти подходящий код. Чтобы его найти, придется потратить много времени.

Предлагаем вам воспользоваться интерактивным справочником кодов ОКВЭД с поиском по названию. В 2021 году и далее он станет незаменимым помощником при выборе кодов. Достаточно ввести в поисковую строку вид деятельности, и система предложит все возможные варианты кодов ОКВЭД.

Не забывайте извещать ФНС о смене кодов ОКВЭД путем подачи заявлений.

Заполняйте и отправляйте отчетность в ИФНС через интернет и с первого раза. Для вас 3 месяца Контур.Экстерна бесплатно!

Попробовать

Заполнение заявления по форме Р13014 при смене ОКВЭД

Под конец 2020 года налоговики изменили формы документов, представляемые для осуществления регистрационных действий, в том числе и при изменении каких-либо сведений, например списка видов деятельности по ОКВЭД.

Раньше ОКВЭДы меняли по форме Р14001, а с 25 ноября 2020 г. нужно использовать новую форму Р13014.

В этой статье мы рассмотрим образец заполнения формы Р13014 при изменении списка видов деятельности по ОКВЭД.

Первую страницу заполняем так:

Заполняем ОГРН и ИНН фирмы + выбираем причину представления заявления.

Обратите внимание, что наименование компании нигде заполнять не нужно!

Так как в соответствии с действующим законодательством Устав ООО больше не должен в обязательном порядке содержать конкретный перечень видов деятельности, осуществляемых организацией, то вносить будем изменения, которые не связаны с изменением устава.

Соответственно, выбираем причину представления заявления 2 — изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

На этом заполнение 1-ой страницы заявления Р13014 завершено.

Дальше сразу переходим к заполнению Листа К заявления по форме Р13014, который собственно и предназначен для изменения списка видов деятельности организации по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов деятельности).

Напоминаем, что в настоящее время необходимо указывать виды деятельности из классификатора ОКВЭД-2!

Каждый код вида деятельности должен состоять не менее, чем из 4 цифр!

Обращаем ваше внимание, что Лист К имеет 2 основных раздела:

1. Сведения подлежащие внесению в ЕГРЮЛ;
2. Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ.

Если изменяется основной вид деятельности, то в разделе «Сведения подлежащие внесению в ЕГРЮЛ» указываем Код нового основного вида деятельности.

Если вам не нужно менять основной вид деятельности, то поле Код нового основного вида деятельности оставляем незаполненным, указываем только список добавляемых дополнительных видов деятельности.

Внимание!

Если вы решили изменить основной вид деятельности, то не забудьте исключить старый основной вид деятельности в разделе «Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ»! Для этого вам нужно вписать старый основной вид деятельности в поле Код нового основного вида деятельности в разделе «Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ».

Если вы решили заодно исключить и какие-то дополнительные виды деятельности, тогда заполняйте ещё и поля, предназначенные для исключения дополнительных видов деятельности в разделе «Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ».

В нашем примере мы сделали основным видом деятельности 71.11, который раньше был дополнительным, а прежний основной вид деятельности 71.12 перенесли в дополнительные.

Заметьте, что при этом оба вида деятельности мы исключили из тех разделов, в которых они числились ранее.

Если у вас стоит задача только добавить или только исключить виды деятельности, то заполнить нужно только один из разделов Сведения подлежащие внесению в ЕГРЮЛ или Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ.

Тот раздел, в котором изменений нет, не заполняем!

Пустые листы заявления в налоговую сдавать не нужно!

После того, как мы разобрались с добавляемыми/исключаемыми видами деятельности, переходим к заполнению листа Н заявления Р13014 — сведения о заявителе.

Заявителем при данном виде регистрации должен быть руководитель организации (генеральный директор), который является лицом, действующим от имени организации без доверенности, соответственно, в первом разделе листа Н формы Р13014 выбираем 1 — лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности.

В сведениях о заявителе заполняем ФИО, ИНН, дату и место рождения + другие паспортные данные генерального директора.

При этом адрес места жительства директора нигде заполнять не нужно!

На второй странице листа Н остается только заполнить адрес электронной почты, на который налоговая вышлет вам электронные документы о регистрации нового списка видов деятельности (Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц, где будут отражены все записи как о включении в список новых видов деятельности, так и об исключении ненужных вам оквэдов) и номер телефона заявителя (директора).

Внимание!

Номер телефона нужно указывать без скобок!

Помимо этого, если вы хотите получить Лист записи на бумаге, поставьте цифру 1 в соответствующем поле.

Какие документы нужно приложить к форме Р13014 при смене ОКВЭД?

Никаких документов к форме Р13014 при смене ОКВЭД прилагать не требуется!

Если Вам нужна помощь в подготовке документов, пишите или звоните нам.

Вам также будет интересно:

Образец заполнения формы Р13014 при смене юридического адреса без изменения места нахождения

Как заполнить форму Р13014 при смене генерального директора

Смена кодов деятельности ИП

Смена кодов деятельности ИП

Согласно статье 5 ФЗ №129 от 8 августа 2001 года «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ФЗ №129) в ЕГРИП обязательно указываются коды по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. Помимо этого, указанной статьей на ИП налагается обязанность сообщения в налоговую инспекцию об изменении видов экономической деятельности (ВЭД). Срок, в течение которого необходимо исполнить эту обязанность, составляет три рабочих дня с момента изменения кодов.

Действия по изменению ОКВЭД ИП

Для того чтобы решение изменить виды экономической деятельности не принесло индивидуальному предпринимателю больших проблем, стоит ознакомиться с нашей пошаговой инструкцией по изменению ОКВЭД для ИП

Шаг первый. Выбираем новые коды 

Вначале процедуры стоит определить, что именно вы хотите добавить или удалить.

При решении добавить вид деятельности ИП  году нужно учитывать:

Начиная с июля 2016 года, для выбора необходимо применять Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Более ранняя редакция от 2001 года больше не применяется.

Шаг второй. Определяем судьбу основного вида деятельности

После того, как вы выбрали коды, нужно решить будет ли изменен основной вид деятельности (к нему относится деятельность, которая приносит ИП наибольший доход).

На данном этапе нужно учитывать то, что от основного кода зависят размер взноса в Фонд социального страхования по обязательному страхованию работников от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.

В том случае, если вы, являясь работодателем, решите изменить основной вид деятельности, вам необходимо в пятнадцатидневный срок после регистрации изменений в ЕГРИП подать в ФСС справку, которая подтвердит новый ВЭД.

Для индивидуальных предпринимателей, не использующий труд наемных сотрудников, такой обязанности не предусмотрено.

Шаг третий. Заполняем форму р24001

Для замены (добавления или удаления) кодов ОКВЭД в налоговую инспекцию подается заявление о внесении изменений в сведения об индивидуальном предпринимателе, содержащиеся в ЕГРИП. Такой документ имеет специальную форму – р24001.

Сама форма заявления и основные требования к ее заполнению установлены Приказом ФНС России от 25 января 2012 № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей.

Для того чтобы изменить ОКВЭД не нужно заполнять все листы заявления. В такой ситуации достаточно заполнить:

• Титульный лист. Здесь, в первом разделе, указываются сведения об ИП согласно данным реестра индивидуальных предпринимателей. А во втором – причина подачи заявления (в нашем случае нужно поставить цифру один).
• Лист «Е». Этот лист состоит из двух страниц, первая из которых предназначена для добавления кодов, а вторая для их исключения. То есть, если вы хотите добавить коды, то вам необходимо заполнить только первую страницу, если – исключить, то заполнять нужно одну вторую страницу. Если же вам необходимо изменить основной вид деятельности, то заполнять предстоит первые разделы обоих страниц. Это нужно потому, что для добавления в реестр основного ВЭД необходимо исключить из ЕГРИП сведения о предыдущем коде.
• Лист «Ж». В этом листе вам нужно собственноручно подтвердить достоверность сведений, указанных в заявлении, указать свой номер телефона и адрес электронного почтового ящика (при выборе способа получения документов в электронной форме), а также выбрать способ получения документа, выступающего результатом внесения изменений в реестр (раздел два).

Важно!

Ошибки в заполнении формы р24001 влекут за собой отказ в регистрации изменений, вносимых в реестр индивидуальных предпринимателей.

Шаг четвертый. Передаем документы в налоговую инспекцию

После заполнения заявления о внесении изменений в ЕГРИП необходимо передать документы в налоговую инспекцию. Сделать это можно одним из нескольких способов:

Отправив документы по почте.

Направив бумаги через интернет.

При выборе варианта, с помощью которого можно передать документы в инспекцию ФНС, следует учитывать следующие моменты:

Если вы решите передать документы через представителя, то нужно нотариально заверить подпись в форме 24001 и подготовить нотариальную доверенность.

В случае направления документов по почте, также нужно обратиться в нотариальную контору. Помимо подписи на заявлении, у нотариуса в такой ситуации нужно заверить и копию паспорта индивидуального предпринимателя.

Тем, кто хочет отправить бумаги через интернет, придется раскошелиться на подготовку квалифицированной цифровой подписи, (заказать ее можно в специализированных центрах, имеющих лицензию на оказание соответствующих услуг). Если у вас нет цифровой подписи, документы в электронной форме передать не получится.

Шаг пятый. Получаем на руки результат совершения регистрационного действия.

Если заявление оформлено правильно, и отсутствуют основания для отказа в совершении регистрационного действия, то сотрудники добавляют в ЕГРИП коды по ОКВЭД, удаляют внесенные ранее виды деятельность, или заменяют сведения об основном коде.

На то, чтобы внести изменения в ЕГРИП у налоговой инспекции по закону (статья 8 ФЗ «129 от 8 августа 2001 года) есть пять рабочих дней после того, как они приняли заявление о внесении изменений в реестр.

После внесения соответствующих изменений вы получите на руки Лист записи единого государственного реестра индивидуального предпринимателя с указанием новых кодов ОКВЭД.

Получение указанного документа осуществляется способом, выбранным при заполнении формы р24001. Если вы выбрали получение на руки, то рекомендуем вам прийти в налоговую инспекцию на шестой рабочий день после подачи заявления, иначе существует вероятность, что бумагу направят по почте.

Пошаговая инструкция по смене ОКВЭД через ЭЦП и через нотариуса

При регистрации ООО каждая организация стакивается с обязательным шагом, выбором кодов деятельности, которым будет заниматься. И, чтобы выбрать эту деятельность организации необходимо обратиться к Общероссийскому Классификатору Видов Экономической Деятельности (ОКВЭД) документу, разработанному Росстандартом, который и характеризует определённый вид экономической деятельности посредством комбинации кодов. В 2020 году действует только одна его редакция — ОКВЭД ОК 029-2014 или ОКВЭД 2. Но в интернете всё ещё можно найти две другие редакции Классификатора, которые уже не применяются — ОКВЭД ОК 029-2001 и ОКВЭД ОК 029-2007. Если вы укажете в заявлении не тот классификатор кодов ОКВЭД, то получите отказ в регистрации.

Организация при регистрации своей фирмы должна выбрать только один код ОКВЭД, который будет основным, остальные будут считаться дополнительными. Стоит заметить, что этот выбор ОКВЭД при регистрации ООО не означает, что в дальнейшем вам придется заниматься именно такой деятельностью и никак иначе, если ваша деятельность изменилась или дополнилась, то законодательство не запрещает изменение кодов ОКВЭД и не ограничивает количество вносимых изменений. Вы можете на протяжении всей деятельности сколько угодно раз менять направление своей деятельности, а вместе с ней и коды в ЕГРЮЛ.

Выделим несколько основных причин для смены ОКВЭД:
1) Расширение перечня видов деятельности, которыми собирается заниматься организация;
2) Полный переход компании на осуществление другого вида деятельности;
3) Смена основного вида деятельности.

Осуществить смену ОКВЭД на данный момент можно несколькими способами: лично, через нотариуса и посредством использования ЭЦП. Также мы предоставляем услугу подбора ОКВЭД, если вы сомневаетесь с правильностью своего выбора, наши специалисты бесплатно помогут вам с этим выбором.

Перечень документов необходимых для смены ОКВЭД:
1) Паспорт генерального директора, личный ИНН, СНИЛС;
2) Устав;
3) Свидетельство ОГРН или Лист Записи;
4) Перечень видов деятельности.

Рассмотрим пошагово как произвести смену кодов ОКВЭД в 2020 году:
Шаг 1.
Вы отправляете нам все необходимые документы на электронную почту или предоставляете лично в офис. Если вы выбрали способ подачи через ЭЦП (который мы выпустим для вас заранее если ее у вас нет), то вся работа может происходить полностью удаленно.

Шаг 2.
Составление решения (или протокола, если в ООО несколько учредителей) о смене кодов ОКВЭД. Заполняется форма P14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ, если необходимо внести изменения о видах деятельности в Устав, то форма P13001, а также новая редакция Устава.

Шаг 3.
Подписание заявителем подготовленных документов.
Если документы подаются посредством ЭЦП, то вы присылаете нам сканы подписанных документов. Если через нотариуса, то подготовленные документы подписываются, а заявление заверяется у нотариуса.

Шаг 3.
Подача документов, исходя из способов подачи:
1) Если посредством ЭЦП, то подготовленные и подписанные документы подаются нашими специалистами удаленно.
2) Если через нотариуса, заверенное заявление с комплектом документов подаются либо через представителя (с помощью заверенной у нотариуса доверенностью), либо посредством подачи через самого нотариуса с помощью подписания усиленной квалифицированной ЭЦП нотариуса.
3) Если лично, то руководитель компании с заверенным комплектом документов и личным паспорт подает документ в МИФНС.

Шаг 4.
Получение документов через пять рабочих дней либо на электронную почту, при подаче через ЭЦП вы получите контейнер готовых документов из налоговой инспекции о смене ОКВЭД на электронную почту, с усиленной электронной подписью и печатью налогового инспектора, либо документы получаются лично или по доверенности в МИФНС.

Обращайтесь к юристам ЦЕНТРА РЕГИСТРАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ БИЗНЕСА, которые поменяют виды деятельности (ОКВЭД) под ключ: подробно проконсультируют, подберут виды деятельности, внесут изменения в ЕГРЮЛ и Устав, зарегистрируют изменения в МИФНС.

Как мне изменить LLC?

Компания с ограниченной ответственностью (LLC) создается в соответствии с законодательством штата путем регистрации устава (иногда называемого свидетельством о создании) и путем составления рабочего соглашения, подписанного участниками LLC, в котором излагаются условия взаимоотношений участников друг с другом. и с менеджерами компании (если в ООО есть отдельные менеджеры).

Чтобы изменить ООО, его участники должны внести поправки в устав организации и / или операционное соглашение (в зависимости от изменяемого вопроса).Если участники желают преобразовать LLC в организацию другого типа, такую ​​как корпорация или коммандитное товарищество, LLC должна подать сертификат преобразования. Чтобы изменить налоговый режим LLC, участники подают форму в Налоговую службу США (IRS).

Поправки к Уставу организации

Большинство законов штата об ООО требуют лишь нескольких пунктов базовой информации об ООО в его учредительном документе:

• Название компании
• Адрес основного места деятельности (внутри или за пределами государства образования)
• Название и адрес его зарегистрированного агента в государстве регистрации
• Управляется ли он участниками или управляется менеджером

Если у ООО есть опытные внешние инвесторы, такие как фонды прямых инвестиций, статьи могут включать подробное описание структуры его капитала. В большинстве случаев устав представляет собой простой документ.

Если LLC желает изменить свое название, зарегистрированного агента, структуру управления или любую другую информацию, содержащуюся в его учредительном договоре, участники должны:

1. Подать свидетельство о внесении изменений с описанием изменений
2. Оплатить государственный сбор за регистрацию

Если операционное соглашение LLC требует, чтобы голос участника или менеджера одобрил изменения в статьях, это голосование должно быть проведено до подачи свидетельства об изменении.

Поправки к Операционному соглашению

Операционное соглашение LLC содержит все подробности о том, как оно ведет и управляет своим бизнесом, в том числе:

• Имена участников ООО
• Структура капитала ООО (виды членских прав, которые оно может выдавать, и чем отличаются их права и обязанности)
• Кто управляет ООО
• Как участники и менеджеры голосуют и одобряют действия компании
• Ограничения на передачу долей участия
• Как LLC справляется со смертью или инвалидностью участников
• Как распределять прибыль и распределять денежные средства
• Порядок прекращения и ликвидации компании

Если участники LLC желают внести изменения в операционное соглашение, они должны:

1. Составьте проект поправки к операционному соглашению (или попросите юриста компании подготовить документ)
2. Утвердить голосованием поправку, требуемую к действующему операционному соглашению
3. Подписать поправку

Если изменения в операционном соглашении значительны, компании следует рассмотреть возможность внесения поправок и пересмотра операционного соглашения, чтобы все изменения были представлены в одном документе.

Преобразование ООО в другую организацию

В большинстве штатов разрешено преобразование LLC в другие типы хозяйствующих субъектов, такие как корпорации или товарищества с ограниченной ответственностью. Некоторые штаты, которые разрешают преобразования, даже позволяют существующим LLC, которые были созданы в других штатах, преобразовываться в корпорации или партнерства в состоянии преобразования.

Для преобразования в другой тип юридического лица LLC подает сертификат преобразования, сопровождаемый учредительным документом для преобразованного лица — учредительный договор или сертификат ограниченного партнерства.

LLC, которая преобразуется в корпорацию, нуждается в ряде подзаконных актов и сертификатов акций, а также должна избрать совет директоров и назначить должностных лиц.

ООО, которое преобразовывается в коммандитное товарищество, необходимо сформировать полное товарищество и подготовить соглашение о партнерстве, подписанное генеральным партнером и товарищами с ограниченной ответственностью.

Если LLC меняет свое состояние в рамках преобразования, существующее LLC должно формально раствориться в первоначальном состоянии.

Изменение налогового режима

Большинство LLC облагаются налогом как партнерство для целей федерального подоходного налога и налога штата, что означает, что LLC не платит налог как юридическое лицо, а вместо этого распределяет свою прибыль между участниками, которые платят налоги в своих индивидуальных налоговых декларациях.Тем не менее, LLC также может выбрать для налогообложения как корпорация C, корпорация S или неучтенная организация (если у нее только один участник).

Если LLC желает изменить первоначальный налоговый режим, который она выбрала, она подает заявление о внесении изменений в классификацию юридических лиц (форма 8832) в IRS. Изменение налоговой политики ООО поднимает сложные налоговые и юридические вопросы, и ООО не должно изменять свой налоговый режим без предварительной консультации со своим бухгалтером.

Модификации LLC могут быть относительно простыми или очень сложными, в зависимости от обстоятельств.Если вы ведете свой бизнес как ООО, проконсультируйтесь с юристом и бухгалтером компании перед внесением изменений, чтобы защитить вас от непредвиденных юридических и налоговых последствий.

Эта часть сайта предназначена только для информационных целей. Содержание не является юридической консультацией. Утверждения и мнения являются выражением автора, а не LegalZoom, и не были оценены LegalZoom на предмет точности, полноты или изменений в законодательстве.

Внесение изменений в LLC путем подачи статей о поправках

Компания с ограниченной ответственностью (LLC) — это юридическое лицо, которое существует отдельно от своих владельцев, которые называются участниками.Одна из причин того, что LLC популярны среди владельцев малого бизнеса, заключается в том, что они, как и корпорации, созданные на основании учредительного договора, предлагают защиту с ограниченной ответственностью. Чтобы сформировать LLC, участники подают документы о своей организации в офис регистрации бизнеса своего штата, обычно в Государственного секретаря. После утверждения документов участники подают статьи о поправках, чтобы внести изменения либо в ООО, либо в корпорацию.

Устав организации

Чтобы сформировать LLC, участники подают устав организации — также называемый свидетельством о создании или свидетельством организации — в офис регистрации бизнеса штата.Обычно это офис госсекретаря, но он может отличаться. Например, в Мэриленде офис, регулирующий бизнес, называется Государственным департаментом по оценке и налогообложению, а в Аризоне он называется Комиссией корпораций Аризоны.

Устав — это документ, содержащий основную информацию о бизнесе. Как правило, все, что вам нужно предоставить, это:

• наименование и основной адрес ООО
• имя и адрес зарегистрированного агента
• информация о владельцах, менеджерах и должностных лицах
• описание бизнеса
• подпись или подписи организатора или организаторов ООО и руководителя или менеджеров, если названо

Поскольку эта информация различается в зависимости от штата, всегда уточняйте требования в регистрационной службе вашего штата. После утверждения документа ООО будет юридически создано и зарегистрировано как новое юридическое лицо.

Статьи о поправках

Устав — простой документ, который редко нуждается в поправках. Однако, если требуются поправки, такие как изменение названия компании, LLC должна подать в государство статьи о поправках, которые также иногда называются сертификатом об изменении или сертификатом об изменении.

Статьи о поправках легко подготовить. Обычно необходимая информация включает:

• фирменное наименование в том виде, в котором оно фигурирует в статьях организации
• дата организации
• изменяемая информация, например, новое название ООО или изменение юридического адреса
• точный текст статьи, которую ООО меняет
• имя и адрес зарегистрированного агента
• подпись лица, уполномоченного подписывать все документы

Обязательно уточните в регистрационной службе вашего штата конкретную информацию и необходимые формы.

Устав организации в новой редакции

После того, как LLC подала поправки к статье об изменении своего первоначального устава организации, она должна подать пересмотренный устав организации, чтобы внести дополнительные изменения в свой устав. Пересмотренный устав организации включает как изменения, внесенные статьями поправок, так и новые изменения. Вы должны указать точное название компании и отметить дополнительные изменения.

Учредительный договор

Когда вы регистрируете бизнес, вам необходимо подать учредительный договор, чтобы создать корпорацию.Они отличаются от уставов организации, которые используются для создания ООО. Тем не менее, оба могут быть изменены посредством статей о поправках. Уставы регистрируются, если вы создаете ООО, а учредительные документы регистрируются, если вы создаете корпорацию.

Документ о регистрации устанавливает корпорацию как отдельную хозяйственную единицу, отдельно от владельцев с государственной регистрационной службой. У каждого государства есть своя форма. Закон штата требует, чтобы компании включали определенную информацию, например:

• наименование и основной адрес корпорации
• цель корпорации
• продолжительность корпорации
• имя и адрес зарегистрированного агента
• информация о количестве и типах акций, которые корпорация имеет право выпускать
• подпись или подписи учредителя или учредителей корпорации и директора или директоров, если они названы

После утверждения документов государство выдает свидетельство об образовании.

Устав с поправками

Учредительный договор — это очень простые документы, в которые не нужно вносить поправки, кроме как для изменения чего-то важного, например, названия корпорации. Статьи о внесении изменений в учредительный договор — также называемые свидетельством об изменении — должны быть поданы в корпоративную регистрационную службу штата. Компания должна предоставить следующую информацию:

• Название корпорации
• Текст каждой принятой поправки
• Дата принятия каждой поправки

Хотя вышеуказанные документы обычно относительно легко подготовить самостоятельно, если вам потребуется помощь, вы можете нанять поставщика онлайн-услуг.

Заявление о целях деятельности ООО (общее / конкретное)

Последнее обновление 6 июля 2018 г.

Также упоминается как: цель ООО, деловая деятельность ООО, цель деловой деятельности ООО и заявление о целях ООО. В разных штатах используются разные названия, но все они означают одно и то же.

Создание ООО осуществляется путем подачи либо Устава организации, либо Сертификата организации, либо Сертификата о создании (в зависимости от штата, в котором вы формируете ООО).

(статья по теме : в каком штате лучше всего создавать LLC? )

Не все штаты просят LLC сделать заявление о своей бизнес-цели, но большинство штатов это делают.

В некоторых штатах разрешено указывать для общего назначения LLC, в то время как в других вместо этого запрашивается конкретное назначение LLC.

Вообще говоря, когда государство запрашивает конкретную бизнес-цель LLC, они хотят знать, какой основной бизнес-деятельностью будет заниматься ваша LLC. Другими словами, они хотят сказать несколько слов о том, чем будет заниматься LLC, или короткую фразу или предложение о бизнес-целях LLC.

Если штат разрешает LLC иметь общую цель, вы должны либо установить флажок, либо ввести фразу, которая определяет общую цель LLC.

Совет: Даже если в документации LLC штата есть поле для «цели», если законы штата допускают общие цели, вы можете использовать заявление общего назначения, как в примерах, приведенных ниже.

Отчет общего назначения LLC

Как упоминалось выше, в штате будет либо поле для отметки, либо текстовое поле для ввода отчета общего назначения для вашего LLC.

Вот несколько примеров:

« Цель, для которой будет организовано это общество с ограниченной ответственностью, — это любые и все законные цели, для которых компания с ограниченной ответственностью может быть организована в соответствии с законами штата Нью-Джерси. »

« Целью создания этой компании является осуществление любых и всех законных целей, для которых может быть учреждена компания с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством штата Нью-Джерси. »

« Эта LLC должна быть организована для любых и всех законных целей, для которых LLC может быть организована в соответствии с положениями Закона о компаниях с ограниченной ответственностью Нью-Джерси. »

« Для любых законных целей, для которых LLC может быть организована в этом штате. ”

Примечания:
1. Замените состояние выше любым другим именем состояния. Мы просто используем Нью-Джерси в качестве примера.
2. Вы можете выбрать любую версию или вариант, который вам нравится. Все они имеют одинаковый эффект.

Заявление о конкретной цели LLC

Если штат не позволяет указывать общую цель LLC, и вместо этого они хотят, чтобы была указана конкретная цель LLC, вы можете:

1. введите несколько слов
2. введите фраза
3. введите полное предложение

Примеры бизнес-целей ООО в нескольких словах

• магазин пиццы
• дистрибьютор кофе
• студия йоги
• бизнес-консалтинг
• интернет-магазин
• доставка и логистика
• ремонт компьютеров услуги

Примеры бизнес-целей ООО в словосочетании

• покупка, продажа и инвестирование недвижимости
• производство и логистика медицинских принадлежностей
• общенациональные грузовые перевозки для мебельной промышленности
• магазин замороженных йогуртов с упаковка и розничная торговля

Примеры целей деятельности ООО в полное предложение

• Деятельность LLC будет заключаться в исследовании и разработке новых технологий блокчейна, публикации в Интернете и платной подписке на информационный бюллетень.
• Онлайн-курсы для программистов в видео, аудио и письменном формате. Кроме того, существует общенациональная реферальная сеть для приема на работу.
• Строительство новых домов, приобретение необработанных земель, а также продажа и передача различных прав на недвижимость и договоров.

Примечание: Если вы хотите быть более конкретным, введя более одного предложения, это тоже нормально. Однако большинство подателей предпочитают говорить кратко и мило.

Я буду вынужден делать это вечно?

Нет, вам не придется вечно заниматься этим бизнесом.

Большинство штатов запрашивают цель вашего LLC только для статистических записей.

На самом деле LLC очень гибкие. Их можно использовать для одной или нескольких целей (ограничений нет). И эта цель (или задачи) LLC может меняться и развиваться по мере роста вашего бизнеса.

Вы всегда можете изменить цель своего LLC позже (заполнив поправку), но на самом деле это не обязательно. Вам просто нужно указать бизнес-цель LLC во время первоначальной подачи заявки на LLC.

Код NAICS, используемый для описания бизнес-целей LLC.

В некоторых штатах может не разрешаться вам описывать вещи самостоятельно, и вместо этого они хотят, чтобы вы обозначили цель вашего LLC, выбрав код NAICS.

Государственные учреждения используют Кодекс НАИКС («Североамериканская отраслевая классификационная система ») как «стандартизованный» способ описания бизнес-отрасли и ее деятельности. Классификация обозначается цифрами и хранится в бюро переписи населения США.

Вы можете просмотреть структуру кода NAICS здесь:
Североамериканская система отраслевой классификации

Учредитель и преподаватель, LLC University®

Создание LLC не должно быть таким сложным.Наше пошаговое руководство упростит процесс — и избавит от сложного юридического жаргона! LLC University® бесплатно учит людей, как создать LLC во всех 50 штатах. Мы надеемся, что наши бесплатные руководства и ресурсы помогут вам в вашем деловом путешествии.

Как ответить на заявление о целях LLC (с примерами)

Заявление о целях ООО описывает причину создания общества с ограниченной ответственностью. Это описание обычно должно состоять из одного-двух предложений. Важно отметить, что заявление о цели юридически отличается от видения или миссии вашей компании.В то время как ваше общее видение может быть основано на абстрактной цели, ваше заявление может быть конкретным для вашей отрасли или достаточно общим, чтобы позволить вашей компании вести любую коммерческую деятельность, разрешенную законом в штате.

В большинстве штатов вам нужно только заявление общего назначения в Уставе организации, в то время как в других штатах требуется конкретная цель в отношении основной коммерческой деятельности, которую намеревается вести ваше ООО. В штатах, где требуется только заявление общего назначения, заявить о своей коммерческой деятельности можно так же просто, как поставить отметку в квадрате в документах формирования.

Некоторые штаты (в том числе Аляска, Арканзас, Миссисипи, Джорджия, Луизиана, Нью-Гэмпшир и Нью-Мексико) используют коды NAICS (Североамериканская отраслевая классификационная система) вместо того, чтобы требовать письменной деловой цели. Эти коды являются классификациями, используемыми государственными органами для определения отраслей и видов деятельности

Зачем ООО заявление о цели?

Включая цель заявление в ваших учредительных документах ООО важно, особенно если против вашего бизнеса возбужден иск.На этом этапе суд может изучите это заявление, чтобы определить, являетесь ли вы, как владелец, лично несет ответственность. Суды могут определить, что бизнес с неясной или неустановленной целью является просто альтер эго и может стремиться обеспечить исполнение денежных решений против владельца бизнеса как физического лица.

Еще одна важная причина проявлять осторожность при декларировании бизнес-целей заключается в том, что от этого может зависеть будущее существование вашей компании. Участник LLC может подать в суд ходатайство о роспуске компании, если становится маловероятным, что LLC сможет разумно выполнить заявленную цель.Эта проблема может возникнуть, если нет соответствующих положений, касающихся вашей деловой деятельности, и если в ваших контрактах и ​​соглашениях ничего не говорится о разрешении споров между участниками LLC.

По обеим этим причинам внимательно изучите формулировки операционного соглашения вашего LLC для четко сформулированной деловой цели и других соответствующих положений в дополнение к цели, заявленной в учредительных документах.

Примеры заявления о целях деятельности ООО

Общие

Если ваш штат позволяет заявление общего назначения, ниже приведены некоторые примеры того, что это может выглядит так:

«Цель Business Name, LLC состоит в том, чтобы вести и вести всю коммерческую деятельность, разрешенную законом в штате А.”

«Цель, для которой XYZ, LLC создана для совершения любых и всех законных целей для которое общество с ограниченной ответственностью может быть организовано в соответствии с законодательством штата А. »

Особые

Если в вашем штате требуется конкретную цель, которую необходимо указать при создании ООО, вы можете просто указать основные действия в одном-двух предложениях. Ниже приведены несколько примеров того, что ваша конкретная цель может выглядеть так:

«Цель XYZ, LLC, предназначена для покупки, продажи, владения, владения и управления недвижимостью в пределах штата. из A, и все другие правовые акты, разрешенные обществами с ограниченной ответственностью в состояние А.”

ООО «XYZ» стремится заниматься строительством, приобретением недвижимости, продажей и передача недвижимого имущества и все другие правовые акты, разрешенные ограниченным общества ответственности в штате А. »

Хотя этот тип утверждения должен быть специфичным для типа работы, которую вы предполагаете, оно также должно быть достаточно двусмысленным, чтобы цели вашего LLC могли развиваться или расти с течением времени. Однако следует отметить, что вы можете изменить свое заявление о цели в любое время, заполнив поправку.Возможно, вам не обязательно формально менять свое утверждение, если вы оставите место для нескольких других действий, как в примерах выше.

Соответствующие статьи:

Пробивая завесу LLC — Личная ответственность как владельца LLC: https://www.baylor.edu/content/services/document.php/140022.pdf

Часто задаваемые вопросы об изменениях и исправлениях

Ответы на наши часто задаваемые вопросы предназначены для информационных целей и не предназначены для предоставления юридических консультаций или замены совета адвоката.Если у вас есть конкретные юридические вопросы, проконсультируйтесь со своим адвокатом.

Поправки

1. Должен ли я подавать заявление об изменении адреса зарегистрированного офиса, если местонахождение не изменилось, но адрес был изменен в связи с изменением почтового отправления или номера «911»?
2. Как я могу изменить адрес организации, указанный в записях государственного секретаря?
3. Как я могу изменить информацию о праве собственности для юридического лица?
4. Как мне изменить информацию управления для корпорации или LLC?
5. Могу ли я изменить свидетельство о создании профессиональной корпорации, чтобы стать коммерческой корпорацией?

1. Должен ли я подавать заявление об изменении адреса зарегистрированного офиса, если местонахождение не изменилось, но адрес был изменен в связи с изменением почтового отправления или «911»?

   Да. Корпорации, LLC, LP и зарегистрированные иностранные организации должны постоянно иметь адрес зарегистрированного офиса в Техасе. Закон штата Техас не делает различий между «добровольной» сменой адреса и «принудительной» сменой адреса. Единственный способ изменить адрес зарегистрированного офиса — это подать заявление об изменении. См. Формы 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ) и 408 (Word 170 КБ, PDF 117 КБ).

2. Как я могу изменить адрес организации, указанный в записях государственного секретаря?

   Процесс изменения адреса объекта в записях государственного секретаря зависит от источника адреса, который зависит от типа объекта.Ссылка на «адрес юридического лица» не включает адрес зарегистрированного офиса. Изменения в информации о зарегистрированном агенте или зарегистрированном офисе всегда должны подаваться государственному секретарю и соответствовать применимым законодательным требованиям. См. Формы 401 и 408.

   Сводная схема процедуры и формы смены адреса юридического лица у статс-секретаря:

3. Как я могу изменить информацию о праве собственности для юридического лица?

   Корпорации:

   Изменения в праве собственности на корпорацию производятся в соответствии с регулирующим уставом корпорации (Кодекс деловых организаций Техаса) и ее руководящими документами, такими как устав. При смене владельца не требуется подачи документов государственному секретарю. Если информация о зарегистрированном агенте или офисе изменилась после смены владельца, вы должны обновить эту информацию. См. Форму 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ).

   Общества с ограниченной ответственностью:

   Участники LLC могут уступить долю участия в собственности в соответствии с регулирующим уставом LLC (Кодекс деловых организаций Техаса, глава 101, подраздел C) и его регулирующими документами, такими как его правила, операционное соглашение или соглашение компании.При смене владельца не требуется подачи документов государственному секретарю. Если информация о зарегистрированном агенте или офисе изменилась после смены владельца, вы должны обновить эту информацию. См. Форму 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ).

   Товарищество с ограниченной ответственностью

   Texas LP должна внести поправки в свое свидетельство о регистрации, чтобы показать любые изменения в именах или адресах своих основных партнеров. См. BOC § 153.051. (Форма 424 Word 126k, PDF 100k может использоваться как Свидетельство о внесении поправок). Иностранный LP должен внести поправки в свою регистрацию, чтобы показать любые изменения в общей информации о партнере, указанной в заявке на регистрацию. См. BOC § 9.009 (a) (3). (Форма 412 Word 128kb, PDF 93kb) может использоваться как Поправка к Регистрации). Кроме того, если информация о зарегистрированном агенте или офисе изменилась, вы должны обновить эту информацию, включив изменение в документ об изменении или заполнив заявление об изменении зарегистрированного агента или зарегистрированного офиса.См. Форму 401 (Word 103 КБ, PDF 94 КБ).

4. Как мне изменить информацию управления для корпорации или LLC?

   Корпорации и ООО меняют руководство, следуя процедурам увольнения или отставки, которые обычно содержатся в руководящих документах организации, таких как ее устав, положения или соглашение с компанией. После того, как организация произвела внутреннее изменение в управлении, управленческие записи у государственного секретаря могут быть обновлены двумя способами.Во-первых, корпорации и LLC должны ежегодно обновлять свою управленческую информацию в Отчете с публичной информацией, который подается контроллеру государственных счетов штата Техас. Затем эта информация отправляется государственному секретарю, и управленческие записи обновляются соответствующим образом. Во-вторых, хотя поправки не требуются, корпорации могут подать поправку государственному секретарю для обновления информации о директорах; LLC может подать поправку для обновления управленческой информации.Обе эти опции обновят информацию в записях государственного секретаря и контролера.

5. Могу ли я изменить свидетельство о создании профессиональной корпорации, чтобы стать коммерческой корпорацией?

   Нет; однако профессиональная корпорация может преобразоваться в коммерческую корпорацию.

Исправления

1. Как исправить опечатку в поданном документе?
2. Могу ли я использовать форму 403 (свидетельство об исправлении) для отмены документа?

1. Как я могу исправить опечатку в поданном документе?

   Вы можете заполнить форму 403 (Word 131 КБ, PDF 74 КБ), чтобы исправить (1) неточные записи действий, упомянутых в документе, (2) неточные или ошибочные утверждения фактов и / или (3) дефекты в исполнении, подтверждение , или проверка.

2. Могу ли я использовать форму 403 (свидетельство об исправлении) для отмены документа?

   Нет. Свидетельства об исправлении могут использоваться только для исправления ошибок или неточностей при составлении или исполнении поданного документа. Сертификаты исправлений не могут отменить регистрацию или добавить, изменить или удалить заявление, которое привело бы к несоответствию документа закону на момент его первоначальной подачи.

Подразделение корпораций штата Мэн

В целях обеспечения здоровья и безопасности населения и наших сотрудников окно обслуживания клиентов остается закрытым.Наш офис принимает документы, которые необходимо подать в Бюро по делам корпораций, выборов и комиссий через почтовый ящик для документов на месте. Имейте в виду, что ускоренная обработка запросов может задерживаться .

Заголовок 31, гл. 21: Закон штата Мэн об обществах с ограниченной ответственностью

Раздел 13, c.22-A, Закон штата Мэн о профессиональных сервисных корпорациях

Раздел 5, c.6-A Типовой Закон о зарегистрированных агентах

Интерактивные корпоративные услуги | Иностранные общества с ограниченной ответственностью | Использование слов «Банк», «Траст» и «Кредитный союз» | Напоминания о требованиях к подаче | Правила для обществ с ограниченной ответственностью | Правила пользования ускоренными услугами

Важное примечание: Формы периодически меняются для реализации новых требований. Формы могут быть удалены или изменены, или могут быть созданы новые формы. Перед отправкой форм в наш офис убедитесь, что у вас установлена ​​самая последняя версия форм.

• Ниже приведен список форм и сборов за регистрацию компаний с ограниченной ответственностью в Подразделение корпораций.
• Все формы представлены в формате Acrobat (.PDF). Если вы хотите заполнить формы на экране, вам необходимо загрузить версию Adobe Reader, посетив веб-сайт Adobe.Чтобы использовать одну из этих заполняемых форм, просто заполните на экране, распечатайте и отправьте по почте в наш офис вместе с надлежащей регистрационной пошлиной.
• Если вы хотите сохранить заполненную форму, у вас должен быть полный пакет Adobe Acrobat.

---

Если вы хотите оплатить сборы за регистрацию или другие услуги, предлагаемые Бюро, с помощью своей кредитной карты, вы сможете заполнить и вернуть этот «заполняемый» ваучер вместе с вашим запросом.

Ваучер на оплату кредитной картой

---

Общества с ограниченной ответственностью (раздел 31, глава 21)

Маршрут и карта

Штат Орегон: Бизнес — Инструкции по форме изменения информации

Содержание страницы

Инструкции перечислены в числовом порядке для соответствия форме.

Эта форма используется для обновления имен и адресов, связанных с названием компании, и предназначена для компаний с ограниченной ответственностью, а также для корпораций. Укажите свой номер в реестре вверху формы.

1. НАИМЕНОВАНИЕ ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ: Название компании, которое необходимо обновить.

2. ДЕЛОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: Краткое описание деловой активности.

3. ГЛАВНОЕ МЕСТО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: Физический адрес.Главный офис не может быть коммерческим агентством по получению почты, агентством по пересылке почты или виртуальным офисом.

4. ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ АГЕНТ: Имя лица, которое будет принимать юридические услуги для этого бизнеса.

5. OREGON УЛИЦА АДРЕС ЗАРЕГИСТРИРОВАННОГО АГЕНТА: Адрес должен находиться в Орегоне и совпадать с адресом офиса зарегистрированного агента. Зарегистрированный офис не может быть коммерческим агентством по получению почты, пересылкой почты или виртуальным офисом.

6. АДРЕС ДЛЯ ОТПРАВКИ УВЕДОМЛЕНИЙ: Почтовый адрес

7. ЗАЯВЛЕНИЕ: Это заявление необходимо при смене зарегистрированного агента.

8. ЗАЯВЛЕНИЕ: Это заявление необходимо при смене зарегистрированного агента.

9. ЛИЦО С ПРЯМЫМИ ЗНАНИЯМИ (имя и адрес) Укажите имя и адрес хотя бы одного человека, который является членом или менеджером LLC или уполномоченным представителем, непосредственно знакомым с операциями и коммерческой деятельностью LLC.
   

10. ЧЛЕНЫ / ВЛАДЕЛЬЦЫ: перечислите имена и адреса членов / владельцев.

Устав предприятия ооо готовый: Образец Устава Общества с ограниченной ответственностью 2020 года

Типовые уставы в ООО: 36 типовых уставов, утвержденных Минэкономразвития

Каждый предприниматель при создании ООО сталкивался с тем, что нужно было разработать и создать Устав. Что бы не стало сложностью написание Устава с нуля. В связи с этим, было введено понятие типового устава и были разработаны его типовые формы. В частности мы можем ссылаться на 36 разработанных форм уставов. Более подробно с каждым вы можете познакомиться, прочитав следующую законодательную базу:

• М411 Приказ Минэкономразвития от 01.08.2018 No 411 «Об утверждении типовых уставов, на основании которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью»
• ФЗ П. 2.1 ст. 12 Федерального закона от 08.02.1998 No 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
• ГК П. 2 ст. 52 ГК

Бизнесмены должны понимать, что переход от старых к новым разработанным уставам это не обязанность. Фирмы могут и далее использовать старые уставы. Фирмы и организации на любом этапе своей хозяйственной деятельности перейти на типовой Устав. Все, что для этого необходимо это принять резолюцию на собрании учредителей об использовании типового устава и зарегистрировать данные изменения в выписке. Если компания перешла на типовой документ (устав), то наименование, местонахождение, размер УК указывать в нем нет необходимости. Далее, все остается по-прежнему, и в случае потребности в смене в этих сведениях, вам также придется созывать собрание и большинством принимать решение для того, что бы внести изменения в уставные документы.
Рассмотрим следующие вариации уставов и какие аспекты важно  отразить:

1. Устав может предусматривать как одного руководителя так  и  нескольких, которые работают совместно, или в Обществе могут образовываться несколько руководителей , полномочия которых разделены.
2. Устав может иметь формулировку и о способе принятия решений в бизнесе, или нотариальный порядок либо путем совместного подписания протокола общего собрания учредителей.
3. Устав может содержать пункт об преимущественном праве выкупе доли в организации или ее части в Уставном капитале или вовсе не иметь преимущественного права выкупа.
4. 4. Устав может закреплять требование о получении согласия от учредителей Общества на продажу доли в ООО 3 лицам или вовсе не иметь такого требования.
5. Устав содержит возможность или ее отсутствие свободного перехода доли в Обществе наследникам, правопреемникам , либо предусматривает необходимость получать согласие от участников на такой переход доли.
6. Устав содержит или не содержит возможность выхода участника из Общества.

Данная схема поможет вам выбрать тот Устав, который ближе вашей структуре правления:

Решение общего собрания
заверяют сами участники

Решение общего собрания
заверяет нотариус

На отчуждение доли третьим лицам треубется согласие

На отчуждение доли третьим лицам согласие не требуется

На отчуждение доли третьим лицам треубется согласие

На отчуждение доли третьим лицам согласие не требуется

Руководит обществом:

Директор, которого нужно избрать отдельно

Подойдут уставы:

Каждый участник — самостоятельный директор

Подойдут уставы:

Все участники — совместно действующие директора

Подойдут уставы:

Руководит обществом:

Директор, которого нужно избрать отдельно

Подойдут уставы:

Каждый участник — самостоятельный директор

Подойдут уставы:

Все участники — совместно действующие директора

Подойдут уставы:

Руководит обществом:

Директор, которого нужно избрать отдельно

Подойдут уставы:

Каждый участник — самостоятельный директор

Подойдут уставы:

Все участники — совместно действующие директора

Подойдут уставы:

Руководит обществом:

Директор, которого нужно избрать отдельно

Подойдут уставы:

Каждый участник — самостоятельный директор

Подойдут уставы:

Все участники — совместно действующие директора

Подойдут уставы:

Другие статьи

Типовой устав ООО — Утвержденные формы типового устава

УТВЕРЖДЕН
приказом Минэкономразвития России
от 01.08.2018 г. N 411

Типовой устав N 2, на основании которого действует общество с ограниченной ответственностью

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации¹ и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»² (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества.

4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

IV. Выход участника из Общества

7. Участник вправе выйти из Общества независимо от согласия других его участников и Общества, направив заявление об этом Обществу. Заявление о выходе из Общества должно быть удостоверено нотариально.

Размер действительной стоимости доли в уставном капитале Общества, порядок и сроки ее выплаты выходящему участнику Общества определяются в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем нотариального удостоверения.

10. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества (генеральный директор), который избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.

11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам

12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность

13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

──────────────────────────────
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.

2 Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.

──────────────────────────────

Устав ООО

Меню

Для автоматического формирования устава Вам необходимо заполнить несколько строк приведенной ниже формы и после нажатия кнопки печать устав будет сформирован и готов к распечатке.

В соответствии со ст. 12 ФЗ от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» при государственной регистрации создаваемого юридического лица в регистрирующий орган представляются:

а) подписанное заявителем заявление о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В заявлении подтверждается, что представленные учредительные документы соответствуют установленным законодательством Российской Федерации требованиям к учредительным документам юридического лица данной организационно-правовой формы, что сведения, содержащиеся в этих учредительных документах, иных представленных для государственной регистрации документах, заявлении о государственной регистрации, достоверны, что при создании юридического лица соблюден установленный для юридических лиц данной организационно-правовой формы порядок их учреждения, в том числе оплаты уставного капитала (уставного фонда, складочного капитала, паевых взносов) на момент государственной регистрации, и в установленных законом случаях согласованы с соответствующими государственными органами и (или) органами местного самоуправления вопросы создания юридического лица;

б) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) учредительные документы юридического лица в двух экземплярах (в случае представления документов непосредственно или почтовым отправлением), один из которых с отметкой регистрирующего органа возвращается заявителю (его представителю, действующему на основании доверенности) одновременно с документом, предусмотренным пунктом 3 статьи 11 настоящего Федерального закона. В случае, если предусмотренные настоящей статьей документы направлены в регистрирующий орган в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, учредительные документы юридического лица в электронной форме направляются в одном экземпляре. Регистрирующий орган по адресу электронной почты, указанному заявителем, одновременно с документом, предусмотренным пунктом 3 статьи 11 настоящего Федерального закона, направляет представленные заявителем учредительные документы в электронной форме, подписанные электронной подписью регистрирующего органа. В случае представления учредительных документов в электронной форме экземпляр таких документов на бумажном носителе с отметкой регистрирующего органа представляется заявителю (его представителю, действующему на основании доверенности) при указании на необходимость получения и способа получения таких документов заявителем при направлении предусмотренных настоящей статьей документов в регистрирующий орган;

г) выписка из реестра иностранных юридических лиц соответствующей страны происхождения или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица — учредителя;

д) документ об уплате государственной пошлины.

---

Интернет ресурс «Service-Online.su» разработан для свободного и бесплатного использования. На этом сайте никогда не будет вирусов или других вредоносных программ. Наша задача упростить вашу работу и постараться помочь Вам по мере своих сил.
Данный сайт является бесплатным сервисом предназначенным облегчить Вашу работу. На сайте представлено большое количество бланков которые удобно заполнять и распечатывать онлайн, сервисов по работе с текстами и многое другое.
Материалы сайта носят справочный характер, предназначены только для ознакомления и не являются точным официальным источником. При заполнении реквизитов необходимо убедиться в их достоверности сверив с официальными источниками.

---

© Service-Online.SU 2013-2020
По всем вопросам обращайтесь на почту: support(@)service-online.su

⇧

Пример устава для ООО с одним учредителем 2020 года

Пример устава ООО с одним учредителем – 2020 приведен в данной статье. Кроме того, мы расскажем в ней о том, какие новеллы законодательства в этой области следует учесть при оформлении данного документа.

Фото: Фотобанк Лори

Устав ООО с одним участником: как составить

Ст. 12 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон об ООО) содержит перечень сведений, которые должны быть указаны в уставе. Этот перечень не исчерпывающий. Законом либо самими участниками ООО могут быть предусмотрены иные сведения.

В настоящее время закон об ООО (п. 1 ст. 12) предусматривает следующие разновидности уставов:

• Устав, утверждаемый участниками. Текст такого устава может изготавливаться в индивидуальном порядке специально для предприятия. Либо его основой является некий образец, который может быть доработан под нужды и интересы конкретной организации.
• Типовой устав, утверждаемый компетентным органом и размещаемый на сайте регистрирующего органа.

Обратите внимание! Смысл типового устава в том, что у него нет бумажной формы, на следование ему достаточно будет указать в заявлении – в результате соответствующая информация отразится в ЕГРЮЛ.

Приказом Минэкономразвития РФ от 01.08.2018 № 411, вступившим в силу с 24.06.2019, утверждено 36 типовых уставов ООО (см. подробности в статью Образец устава ООО в 2020 году или типовой устав на сайте ФНС России). 

Важно! Однако ни один из типовых уставов не рассчитан на общество с одним учредителем — во всех действующих типовых формах в качестве высшего органа управления указано общее собрание участников. Между тем, как указано в ст. 39 закона об ООО и неоднократно подчеркивалось правоприменителем (см., например, Письмо ФНП от 01.09.2014 N 2405/03-16-3), нормы об общем собрании на случаи принятия решений одним участником не распространяются.

Скачать бесплатно примерный образец (шаблон, типовую форму, бланк) устава ООО с единственным участником

Скачать образец устава ООО с единственным участником можно по ссылке: Образец устава ООО с единственным участником.

Обратите внимание! В ООО с одним участником такой орган управления как общее собрание отсутствует — поэтому если вы решили воспользоваться готовым образцом устава, не забудьте вырезать из него главу о полномочиях общего собрания.

Рекомендуем! Независимо от того, будете вы использовать приведенную форму или воспользуетесь шаблонами из других источников, хотим обратить ваше внимание на следующие новеллы законодательства:

1. На данный момент ООО вправе выбрать, использовать ли им в своей деятельности печать или отказаться от нее. Если у организации печать будет, это должно быть закреплено в  уставе (п. 5 ст. 2 закона об ООО). Так, например, при решении вопроса о необходимости проставления печати на доверенности от имени организации следует ознакомиться с содержанием устава и определить, есть ли там указание на наличие печати (обзор судебной практики ВС РФ от 26.06.2015 № 2).
2. В уставе местонахождение организации можно обозначить путем указания только населенного пункта (п. 2 ст. 54 ГК РФ). Однако в ЕГРЮЛ должны быть указаны сведения о полном адресе организации.

   Риски! При наличии информации о недостоверности адреса в регистрации ООО может быть отказано (постановление пленума ВАС РФ «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса юридического лица» от 30.07.2013 № 61). 

3. Сведения о филиалах ООО также должны в обязательном порядке указываться в ЕГРЮЛ. Отражать их в уставе отныне не обязательно. 

Вероятно, вас также заинтересует, как внести изменения в устав ООО. Об этом читайте готовое решение КонсультантПлюс. Если у вас еще нет постоянного доступа к системе К+, вы можете оформить бесплатный двухдневный доступ.

***

В заключение отметим, что ООО с единственным участником может разработать собственную форму устава или использовать готовые образцы (при условии исключения из формы устава положений об общем собрании участников). Кроме того, при использовании шаблонов следует учесть последние изменения в законодательстве, о которых мы рассказали выше.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

УСЛОВИЯ ЧАРТЕРА

Примечание. Пояснения к этим терминам на этом веб-сайте приведены ниже. только для справки. www.charteringterms.com будет не несет ответственности за любые потери или повреждения.

Фрахтователь на лодке : Фрахтователь получает судно, его корпус и оборудование и должен нанять команду или услуги компании по управлению судном. Напротив, фрахтователь платит за судно, готовое к работе.

ЧАРТЕРНАЯ СТОРОНА : Фактический документ, подтверждающий фрахтование судна.Существует несколько стандартных соглашений, таких как бокс-тайм или New York Produce Exchange (NYPE). Box time предпочитают больше, чем NYPE, которое датируется 1920-ми годами и содержит архаичный язык. У более крупных линейных компаний есть свои чартеры. Большинство чартеров оформляются в письменном виде, хотя некоторые из них носят устный характер, как правило, между сторонами, дела которых хорошо известны друг другу. По закону чартер считается не менее действительным, если он был оформлен в устной форме.

ЧАРТЕР НА РЕЙС: Фрахтователь оплачивает использование судна для перевозки груза из одного назначенного порта в другой или из одного диапазона портов в другой.Фрахтователь обычно несет ответственность за укладку, разгрузку груза и оплачивает фрахт, переданный на вместимость судна или загруженный груз. Самый большой риск состоит в том, что рейс может длиться дольше, чем предполагалось.

ЧАРТЕР НА ВРЕМЯ Фрахтователь оплачивает использование судна в течение определенного периода. Фрахтователь также обеспечивает и оплачивает топливо, портовые сборы и лоцманскую проводку. Судовладелец сохраняет ответственность за навигацию и большинство операций на борту судна.

ЧАРТЕР ЧАСТИ: Обычно основан на модели фрахтования рейса и возникает, когда судовладелец не может найти фрахтователя с полной загрузкой. Частичные чартеры могут хорошо работать, если груз слишком велик или громоздок для перевозки на линейном судне, но слишком мал, чтобы оправдать полный чартер судна.

RECAP Документ, передаваемый после согласования инструмента, в котором излагаются все согласованные условия и детали.Это оперативный документ до оформления чартера.

АРЕНДА Фрахтователь возмещает владельцу компенсацию за использование судна. «Внаем» означает, что судно находится в эксплуатации в соответствии с контрактом. «Вне аренды» означает, что судно временно недоступно для фрахтователя.

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ Заключение фрахтовых переговоров между владельцем и фрахтователем при достижении соглашения о фрахтовании судна.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ : Имя, используемое для описания фрахтователя, который действует в качестве собственника, субфрахтовав судно и принимая на себя ответственность владельца перед субфрахтователем.

ГРУЗ : Компенсация, выплаченная владельцу фрахтователем рейса за использование судна. «Иногда это сбивает с толку, потому что тот же термин используется для описания платежа, произведенного грузоотправителем эмитенту коносамента», — сказал Кейт Херд, поверенный адмиралтейства из фирмы Burke & Parsons в Нью-Йорке.

FIOS (FREE IN, OUT, STOWED):
Очень важно помнить, что ссылка «Free» рассматривается с точки зрения судовладельцев, а не грузоотправителя. Некоторых грузоотправителей ловят, когда они читают слово «бесплатно», поскольку они ошибочно полагают, что оно относится к ним.

Фрахтовые ставки, указанные на основе FIOS, специально исключают все аспекты, связанные с погрузочно-разгрузочными операциями.Судно несет ответственность только за расходы, возникающие в результате захода судна в порт, т.е. буксиры, лоцманские сборы, легкие сборы и т. Д. Еще одним очень важным соображением при бронировании груза на условиях FIOS является то, что судно не несет ответственности за скорость загрузки или разгрузки. Обычно согласованная ставка включает фиксированный «бесплатный» период времени для погрузочно-разгрузочных операций, по истечении которого взимается ежедневный простой. Очевидно, что это имеет первостепенное значение, когда загруженность порта или эффективность грузоперевозок сомнительны.Есть много зарубежных портов, которые попадают в эту категорию, и особенно там, где ставки демереджа судов могут значительно варьироваться в зависимости от размера и типа судна, назначенного для выполнения конкретного проекта.

УСЛОВИЯ ЛАЙНЕРА — ОБЩЕЕ ЗАЯВЛЕНИЕ:
Термины лайнера — это очень неоднозначное утверждение, которое может толковаться по-разному в разных портах мира и разными судовладельцами / агентами. Лично мы предпочли бы четко определять степень ответственности при цитировании на этой основе.

LINER TERMS HOOK / HOOK:
Учитывая, что это условный пункт в условиях фрахтования, его лучше всего описать как отправитель / получатель, организующий доставку / прием груза к / от непосредственно под крюк судна и судно оплачивает на работу по укладке груза в грузовые трюмы судна, а также на крепление и крепление на борту судна, а также обеспечение крепежных материалов и повторную выгрузку через борт судна. Береговые стивидорные перевозки остаются в сфере ответственности грузоотправителя / получателя, однако некоторые Владельцы могут включать эти расходы в свои ставки LTHH.Еще раз попросите Владельцев четко определить этот аспект.

Сборы / сборы / налоги у причалов могут быть спорным вопросом, но обычно считаются относящимися к счету грузоотправителя / получателя, и могут также применяться многие другие законодательные сборы за груз или фрахт. Многие грузоотправители / получатели не знают об этих дополнительных расходах и не включают их в свои затраты, и, следовательно, могут остаться с неожиданно значительными расходами по завершении проекта.

ПОЛНЫЕ УСЛОВИЯ ЛАЙНЕРА:
Это несколько расплывчатый термин, учитывая различные методы работы порта. Однако, как правило, это подразумевает, что предоставленная сумма фрахта включает стивидорные работы на берегу и на борту, крепление / отстегивание, крепежные материалы, крепление / снятие крепления и все расходы по доставке / получению груза со стороны судна; с грузоотправителями / получателями, несущими только расходы по разгрузке / перегрузке в транспорт, наряду с обычными портовыми сборами / сборами / налогами и т. д.

Часто условия меняются на разных концах рейса, например, FILO (Free In / Liner Out), LIFO (Liner In Free Out) или FIFO (Free In / Free Out) и т. Д. Чтобы быть абсолютно уверенным во всех обязательствах, необходимо Всегда рекомендуется запрашивать в условиях четкое и краткое указание того, что включено / не входит в ваш конкретный контракт — в условиях непрофессионала.

.

Роскошный катамаран Sunreef 102 IPHARRA готов к чартеру. — Новости чартера яхт и суперяхт

8 июля 2010 г.

Написано Челси Смит

Sunreef yachts объявила, что суперяхта IPHARRA, роскошный двухпалубный катамаран Sunreef 102, теперь направляется в Средиземное море, где она будет доступна для чартера с 22 августа. Владелец сейчас рассматривает возможность аренды жилья в районе Сардинии и Корсики.

Чартерная яхта Sunreef IPHARRA Sailing

Мы также рады представить вам некоторые из первых фотографий интерьера и экстерьера суперяхты IPHARRA, сделанных во время ее недавних морских испытаний в Балтийском море.

Роскошный катамаран Sunreef 102 IPHARRA Cockpit

Sunreef 102 Катамаран IPHARRA Салон

Катамаран IPHARRA Saloon

Роскошный парусный катамаран IPHARRA — первый 102-футовый многокорпусный катамаран Sunreef, когда-либо произведенный. Благодаря постоянному успеху и совершенствованию линейки Sunreef, яхта IPHARRA теперь является флагманом флота и может похвастаться комфортабельным размещением для десяти гостей в пяти просторных каютах.

Парусная яхта IPHARRA — Master Cabin

Катамаран Sunreef 102 IPHARRA Layout

Катамаран

IPHARRA построен с алюминиевым корпусом и шириной 42 фута, предлагая гостям непревзойденное пространство и комфорт. Ее обширная затененная кабина, в которой можно пообедать на свежем воздухе, дополняется массивным флайбриджем, на котором также есть обеденный стол и шезлонги. Вперед, IPHARRA предлагает много места для отдыха и развлечений на своих двойных батутах.

Роскошный катамаран Sunreef 102 IPHARRA Sea Trial

Роскошный катамаран IPHARRA доступен для чартера на Сардинии, Корсике и Средиземном море по недельной ставке 55 000 евро в неделю + расходы.

.

Втб собственники: Структура акционерного капитала

Организация: RCB BANK LEI 253400EBCBBVB9TUHN50, SWIFT RCBLCY2IXXX

RCB BANK LTD – Европейский банк с русскими корнями и почти двадцатилетней историей. RCB BANK LTD — участник группы ВТБ, которая присутствует более чем в 20 странах мира и является крупнейшей международной финансовой группой российского происхождения. Холдинговой

RCB BANK LTD – Европейский банк с русскими корнями и почти двадцатилетней историей. RCB BANK LTD — участник группы ВТБ, которая присутствует более чем в 20 странах мира и является крупнейшей международной финансовой группой российского происхождения. Холдинговой организацией Группы является ОАО Банк ВТБ, один из ведущих российских банков, основным собственником которого является Правительство Российской Федерации. История развития банка начинается с момента открытия Московским Народным Банком СССР в 1963г. отделения в Бейруте – крупнейшем на Ближнем Востоке финансовом и деловом центре того времени. С обострением политической обстановки на Ближнем Востоке в 1989г. отделение банка было переведено на Кипр, впоследствии отделение перешло на баланс Внешторгбанка. Началом нового этапа развития банка стало 1-е августа 1995г. В этот день на базе отделения был учрежден Русский Коммерческий Банк (Кипр) Лимитед и была получена лицензия Центрального Банка Республики Кипр на осуществление банковской деятельности. С момента вступления Республики Кипр в Европейский Союз в 2004г. Банк функционирует как полноценный Европейский банк. В ноябре 2013 года в соответствии с решением общего собрания акционеров Русского Коммерческого Банка (Кипр) Лимитед, Банк поменял свое наименование на RCB BANK LTD. Новое имя зарегистрировано в реестре компаний Республики Кипр 15 ноября 2013 года. RCB BANK LTD – единственный банк с полной банковской лицензией среди подразделений банков из России и стран СНГ, зарегистрированных на территории Республики Кипр. Система управления и операции банка полностью соответствуют требованиям европейского регулирования банковской деятельности, законодательству Республики Кипр в области корпоративного управления, защиты персональных данных клиентов и конфиденциальности их операций, а также в области противодействия легализации денежных средств, полученных преступным путем. RCB BANK LTD является участником системы государственных гарантий Республики Кипр по банковским вкладам. RCB BANK LTD предоставляет полный спектр банковских услуг для успешных частных клиентов и их бизнеса. В октябре 2010 года RCB BANK LTD открыл новые филиалы в Лимассоле и Никосии с целью повышения качества и удобства обслуживания своих корпоративных и частных клиентов. В 2014 году Банк расширил свою сеть отделений в Европе за счет открытия филиала в Люксембурге. RCB BANK LTD стремится внести свой позитивный вклад в развитие кипрского общества и укрепление традиционных связей между народами России и Кипра. Благотворительная и спонсорская деятельность банка рассматривается как неотъемлемый элемент корпоративной политики. Банк активно участвует в благотворительных акциях, поддержке культурных и спортивных мероприятий, в образовательных и культурных проектах.

ВНИМАНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ РЕКВИЗИТОВ! | ФКР

Уважаемые собственники!

Информируем Вас, что с 23. 11.2020 счета банка ВТБ, в целях улучшения технологических процессов обслуживания, будут переведены из Филиала Банка ВТБ (ПАО) г. Воронеж в Филиал «Центральный» Банка ВТБ (ПАО) в г. Москве.

Новые реквизиты счета регионального оператора («общий котел»):

Получатель — Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Тверской области.

Филиал «Центральный» Банка ВТБ (ПАО) в г. Москве,  БИК 044525411, к/с 30101810145250000411, ИНН 6950981521, КПП 695001001, р/с 40601810327251111120.

Изменение номеров спецсчетов для МКД, формирующих фонд капитального ремонта на спецсчетах Банка ВТБ (ПАО), владельцем которых является Фонд капитального ремонта МКД Тверской области:

Денежные средства, поступающие на банковский счет с указанием старого номера банковского счета, будут зачисляться Банком в течение 180 (сто восемьдесят) календарных дней с даты изменения банковских реквизитов.

Банк ВТБ (ПАО) приносит извинения за временные неудобства, связанные с развитием Банка в направлении улучшения качества обслуживания клиентов и оптимизации системы расчетов.

Собственники нежилых помещений и управляющая компания: основы гармоничных отношений

Собственники нежилых помещений и управляющая компания: основы гармоничных отношений

06.09.2018

Нередко для управляющей организации становится проблемой взаимодействие с собственниками нежилых помещений. Они не только не считают целесообразным заключать договоры о содержании и ремонте общего имущества, но и отказываются нести соответствующие расходы. Как правильно организовать взаимоотношения между собственниками нежилых помещений и управляющей организацией, рассмотрим в этой статье.

Итак, чтобы собственник нежилого помещения мог оплачивать жилищно-коммунальные услуги по платежному документу, выставляемому ГКУ «Центр координации ГУ ИС», управляющей организации необходимо заключить следующие договоры об организации расчетов:

• четырехсторонний договор об организации расчетов за услуги отопления и горячего водоснабжения. Договор заключается между ГКУ «Центр координации ГУ ИС», Управляющей организацией (ТСЖ, ЖСК, ЖК, СК), ПАО «МОЭК» и Банком ВТБ (ПАО).
• четырехсторонний договор об организации расчетов за услуги холодного водоснабжения и водоотведения, оказанные управляющей организацией. Договор заключается между ГКУ «Центр координации ГУ ИС», Управляющей организацией (ТСЖ, ЖСК, ЖК, СК), АО «Мосводоканал» и Банком ВТБ (ПАО).
• трехсторонний договор об организации расчетов за коммунальные услуги и услуги по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме. Договор заключается между ГКУ «Центр координации ГУ ИС», Управляющей организацией (ТСЖ, ЖСК, ЖК, СК) и Банком ВТБ «ПАО».
• трехсторонний договор об организации расчетов по оплате взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах города Москвы. Договор заключается между ГКУ «Центр координации ГУ ИС», Банком ВТБ «ПАО» и Фондом капитального ремонта или Управляющей организацией, в зависимости от выбранного способа формирования фонда капитального ремонта.

Напомним, что отсутствие договоров между управляющей организацией и собственником помещения не освобождает его от исполнения обязательств по содержанию общего имущества многоквартирного дома и обязательства вносить плату за ЖКУ, поскольку данная обязанность лежит на собственнике в силу закона.

ГКУ «Центр координации ГУ ИС», являясь стороной в указанных договорах, выполняет функции по начислению платежей за жилищно-коммунальные услуги собственникам нежилых помещений в отношении конкретного многоквартирного дома исключительно на безвозмездной основе.

По вопросам заключения договоров об организации расчетов с собственниками нежилых помещений вы можете обратиться в ГКУ «Центр координации ГУ ИС» по адресу: г. Москва, ул. Рабочая, д. 37, подъезд 9, тел.: 8 (495) 221-39-30, доб. 151, 150.

ВТБ проведет онлайн-конференцию для предпринимателей на обновленном портале «Ближе к делу»

ВТБ проведет 27 мая бесплатную онлайн-конференцию «Бизнес для бизнеса» для предпринимателей. Экспертами конференции станут руководители и собственники компаний, которые поделятся успешным опытом и рекомендациями по ведению бизнеса в условиях самоизоляции. Мероприятие состоится на площадке образовательной платформы банка «Ближе к делу».

В рамках конференции спикеры — руководители и собственники компаний из разных отраслей расскажут о личном опыте по ведению бизнеса в текущей ситуации, дадут рекомендации по развитию бизнеса и пошаговые инструкции по быстрому старту бизнеса после выхода из режима самоизоляции. В рамках конференции выступят Тимур Ланский, основатель сети ресторанов «Чайхона № 1 Тимура Ланского», Алеко Илиопулои, генеральный директор сети «Эконика», Кирилл Ветлужских, основатель сети командно-развлекательных игр «Квизиум», Полина Григорова-Рудыковская, основатель клиники Melissa, Ольга Черепанова, бизнес-консультант, основательница сети туристических агентств Any Dreams и другие представители бизнеса.

«В конце апреля мы провели первую онлайн-конференцию, в рамках которой рассказали, как перевести бизнес на удаленную работу, и по итогам получили высокий отклик от предпринимателей. По их запросам подготовили новую конференцию, пригласили спикеров из разных отраслей, которые в первую очередь столкнулись с последствиями режима самоизоляции, и готовы поделиться личным опытом ведения бизнеса в новых реалиях. Помимо финансовой поддержки, мы стремимся предоставить предпринимателям доступ к полезному контенту, который поможет в текущей ситуации не только сохранить бизнес, но эффективно его развивать», — отметил Спартак Солонин, руководитель департамента корпоративного цифрового бизнеса — старший вице-президент банка ВТБ.

Онлайн-конференция пройдёт на обновлённом информационно-обучающем портале ВТБ «Ближе к делу», созданном специально для поддержки предпринимателей и руководителей бизнеса. Последние обновления образовательной площадки коснулись расширения функционала. На портале появилась возможность бесплатно пройти обучение в режиме онлайн-формата от профессионалов рынка. Первый курс «Messenger Marketing для малого бизнеса» начнется уже 2 июня. Куратором выступит Даниил Баженов, маркетинговый партнер платформы для создания чат-ботов FastTrack, экс директор по маркетингу LPGenerator. Виталий Кромин, директор по маркетингу «Чайхоны № 1 Тимура Ланского» проведет курс для рестораторов «Взлом маркетинга ресторана», который запустится 9 июня. А 16 июня стартует курс «Таргетированная реклама в Instagram для новичков», куратор курса — основатель Digital-агентства Gradus°, автор книги «Как добиться результата в интернет-маркетинге за 6 шагов» Павел Боревич.

Конференция «Бизнес для бизнеса» пройдет 27 мая с 12:00 до 17:00 в онлайн-формате на информационно-образовательной платформе ВТБ «Ближе к делу». Подключиться можно в любой момент из любой точки страны, выбрав в расписании интересующее выступление. Для участия в конференции необходима предварительная регистрация.

взяв гостиницу без боя, «инвентаризаторы» от ВТБ опасаются ответных ходов — Реальное время

Как под Казанским кремлем голландские арендаторы известного отеля и новые собственники развязали сражения с захватом здания и привлечением силовиков и судов

Фото: Ирина Плотникова

Отель Courtyard by Marriott Kazan Kremlin в самом центре столицы РТ оказался еще и в центре крупного скандала между группой ВТБ и голландским оператором сети. Группа ВТБ обанкротила владельца здания, а прежние управляющие, по словам банкиров, отказываются платить за аренду. Представители ВТБ попытались передать отель под управление собственной гостиничной сети. Однако голландский оператор с таким решением не согласился. Спор вылился в арбитраж. Новый оператор отеля и арбитражный управляющий попытались заехать в здание с помощью «спортсменов», а прежние пригласили свою «группу поддержки». Сейчас бронирование номеров и заселение новых постояльцев не проводится, персонал ждет, когда съедут старые. Внутри круглосуточно дежурят два бойца полиции в форме ОМОНа, их бывшие коллеги из охранной организации «Амон» и не меньше 30 крепких мужчин в спортивной одежде, которые не пускают посторонних внутрь. Подробности войны за Marriott — в расследовании «Реального времени».

Работа в режиме выселения

В Marriott журналист «Реального времени» заскочила вчера по пути домой, в восьмом часу вечера — проверить противоречивую информацию СМИ о якобы имевшем место столкновении двух ЧОПов. У здания дежурили двое. Главный вход с поворотным стеклянным кругом — не работал. Обычную дверь в здание разглядеть удалось не сразу — ручку для открывания выломали. Изнутри дверь открыл крепкий мужчина, услышав, что я по поводу бронирования, — пустил.

Первое впечатление внутри — крайне тревожное. Обычно пустой холл отеля наводнен людьми — молодыми крепкими парнями, здоровыми, накачанными мужчинами. Такое ощущение, что в гостиницу заселили роту спецназа. А развлекаться не дали. И сидят они в гостиничных креслах, играя в нарды и карты, почитывая журналы и похлебывая чаек, и делая селфи на фоне роскошных интерьеров. На видном месте пьют кофе два сотрудника полиции в зеленой армейской форме. Мысль, что в отеле произошло убийство или захват заложников, не сразу, но отбрасываю — нет ни оцепления, ни силовиков в форме и при чинах.

Желание пообщаться официально никто из представителей нового гостиничного оператора не изъявляет

На просьбу забронировать номер на завтра для приезжающей подруги дают понять: у отеля — серьезные неприятности. Девушка у стойки приема говорит, что вышла из строя техническая система, заселение не проводится, и предлагает размещение в партнерских отелях. На вопрос — заработает ли к концу недели, утвердительно ответить не может. Становится понятно, что в данный момент Marriott работает в режиме… выселения — после смены оператора в отеле персонал ждет, когда съедут все постояльцы, не ускоряя этот процесс.

Заказав в баре чайничек зеленого чая, удается задержаться внутри отеля и присмотреться к происходящему. Несмотря на недовольство представителя ООО «Охранная организация «Амон», который уверяет, что бар и ресторан не работают. Если верить чеку бара, объект еще обслуживает прежний оператор — ООО «СиУай Казань Отель Лизинг». Согласно данным системы «Спарк Интерфакс», эта компания на 100% принадлежит нидерландской частной компании «Комфорт отель менеджмент б.в.», которая специализируется на управлении сетями отелей. В России она развивала сеть Marriott в четырех городах: Санкт-Петербурге, Казани, Иркутске, Нижнем Новгороде.

Впрочем, вскоре бармена удаляют из-за стойки, а буфетные шкафчики опечатывают. Недалеко от стойки бара на треноге стоит камера видеонаблюдения и в режиме онлайн снимает все происходящее в холле — видно, здесь ждут каких-то незваных гостей. Через некоторое время к таковым относят и корреспондента — объектив камеры поворачивается к стойке бара. Желание пообщаться официально никто из представителей нового гостиничного оператора не изъявляет. А чай между тем допит, да и охрана все настойчивее просит на выход.

По словам одного из постояльцев, в ночь с воскресенья на понедельник в отеле сменилась власть

Ночной переворот под видом инвентаризации

Как позже выяснилось, журналиста охранники раскололи почти сразу, но не стали применять силу. Не исключали провокаций. Один из нынешних постояльцев казанского Marriott — москвич, сотрудничающий с представителями собственника отеля, на условиях анонимности поделился своей версией происходящего. По его словам, в ночь с воскресенья на понедельник в отеле сменилась власть.

По данным «Реального времени», новым оператором стало московское АО «Гостиничная компания», которое владеет сетью из 12 отелей по всей стране. Согласно данным системы «Спарк Интерфакс», это «дочка» АО « ВТБ Капитал управление активами». 25 ноября по адресу отеля (ул. Карла Маркса, д.6) АО «Гостиничная компания» зарегистрировало свою дочернюю структуру — ООО «Гостиничная компания — Центр».

По словам собеседника «Реального времени», предпосылки к этому были созданы давно, а с месяц назад собственник отеля начал предпринимать шаги по расторжению договора аренды с управляющей компанией. Та якобы напоследок решила подзаработать — все платежи, в том числе по коммунальным услугам, прекратились, а все поступления от постояльцев отеля — тут же обналичивались и переводились.

Собственнику отеля такой подход не понравился, он выбрал нового арендатора. Власти Казани поставили условие: проводите передачу без шума. Ситуация осложнилась тем, что по-хорошему уходить прежний оператор не хотел. «Нагнали «спортсменов» — набрали с разных регионов страны и расселили их здесь. Физически они никакого беспредела не чинили, но, если новый управляющий пытался что-то сделать, — толпой собирались вокруг и не давали», — рассказывает информированный постоялец Marriott, судя по всему, выступавший очевидцем этих событий.

Внутри круглосуточно дежурят два бойца полиции в форме ОМОНа

Представители новой управляющей компании и собственника решили не устраивать реальную битву за власть на глазах россиян и иностранцев — гостей отеля. Сначала оформили акты приема-передачи и зарегистрировали прекращение договора аренды, а в 4 часа утра 28 ноября в отель пришла комиссия нового собственника с приказом о проведении полной инвентаризации и приступила к работе, предложив «спортсменам» забрать личные вещи и покинуть здание, что те и сделали. «Ни одной драки не было!» — утверждает наш собеседник. И объясняет со смехом: «Спортсменов» оказалось намного меньше, чем членов инвентаризационной комиссии».

Процесс бескровной передачи власти снимался на ранее взятые под контроль стационарные видеокамеры — опасались провокаций. И не зря — одна представительница прежнего арендатора подняла было крик, что на нее напали и чуть ли не изнасиловать хотели, но тут же замолкла, когда ей предъявили запись.

Осада продолжается

Ответным ходом выселенцев стало обращение в полицию с информацией о рейдерском захвате. По данным «Реального времени», за прошлые сутки сотрудники МВД по РТ несколько раз выезжали на осажденный объект. И косвенно поддержали представителей новой власти, направив в отель дежурный наряд.

Самой же большой проблемой стала операционная система отеля, которая действительно не работает, — поговаривают, что прежние управленцы стерли ее «назло врагам». Система эта создавалась индивидуально для казанского отеля, и на ее восстановление может уйти несколько недель. Реальных прогнозов о сроках возобновления работы Marriott в штатном режиме пока никто не дает.

Согласно чеку бара, объект еще обслуживает прежний оператор — ООО «СиУай Казань Отель Лизинг»

«Инвентаризационная комиссия» сегодня продолжила держать осаду внутри и снаружи отеля, на всякий случай. Утром дежурившие у входа в отель сотрудники наотрез отказались пускать внутрь «семейную пару» [сотрудников «Реального времени»]. Зато пригласили на улицу администратора. Тот, услышав просьбу о бронировании номеров на время «новогодних каникул», грустно сообщил: «Скорее всего, так скоро отель не откроется…»

ВТБ забрал отель за долг по кредиту

По словам заместителя главы муниципального образования Казани Евгении Лодвиговой, спор между арендаторами возник из-за проблем хозяина отеля, но шансы открыть объект к новому году есть:

— Там получается, что собственник «Динамикс Групп» остался должен большую сумму кредитных денег банку ВТБ. Сейчас банк ВТБ просто забирает данный отель в свое управление — у них есть в структуре компания, которая управляет отелями. Это никоим образом не скажется на бренде Marriott, потому что они тоже под этим же брендом будут управлять. Бренд не изменится. Просто сейчас, в связи со сменой управляющей компании, они должны провести определенные процедуры. Они меняют операционную систему со старой на новую.

Ситуацию прояснили в казанской пресс-службе банка ВТБ. Версия кредитора выглядит так: «В 2013 году Банк Москвы (входит в группу ВТБ, — прим. ред.) выдал кредит компании ЗАО УК «Транс Девелопмент Капитал» (ТДК) в размере 74,8 млн евро под залог трех отелей сети «Марриотт» в Санкт-Петербурге, Казани и Иркутске. Поручителями по кредиту являлись компании-собственники отелей. В Казани это была компания ООО «Динамикс Групп». С апреля 2015 года ТДК перестал обслуживать свой долг. В связи с этим банк обратился с заявлениями о банкротстве заемщика и поручителей.

Требования банка были включены в реестр требований кредиторов ООО «Динамикс Групп». В августе 2016 года суд вынес решение о признании «Динамикс Групп» банкротом и утвердил конкурсного управляющего компании. 10 ноября по заявлению конкурсного управляющего был прекращен договор с ранее привлеченным оператором гостиницы — ООО «СиУай Казань Отель Лизинг», поскольку он отказывался выполнять законные требования конкурсного управляющего и не выплачивал арендную плату за гостиничный комплекс. Для обеспечения непрерывной работы отеля конкурсный управляющий привлек нового оператора к управлению комплексом». Напоследок в пресс-службе банка «Реальное время» заверили, что отель «продолжит работать в штатном режиме, по-прежнему оказывая услуги высокого качества своим гостям».

Как голландцы развязали войну в Арбитраже

Впрочем, прежний собственник сдаваться не намерен. Первые залпы битвы за отель уже прогремели в Арбитраже РТ. ООО «СиУай Казань Отель Лизинг» обратилось в суд, попытавшись отстоять свои права на управление отелем. В материалах дела говорится, что конкурсный управляющий 10.11.2016 г., не уведомив арендатора, прекратил государственную регистрацию договора от 03.02.2011 г. между должником — ООО «Динамикс Групп» и ООО «СиУай Казань Отель Лизинг» и аннулировал в ЕГРП запись регистрации №01/006/2011-020. Из тех же материалов дела следует, что «силовые инвентаризаторы» засели в отеле 10 дней назад. Через неделю после аннулирования договора, 17 ноября, Лесников прибыл в отель по адресу: г. Казань, ул. Карла Маркса, 6 и «остановил нормальную деятельность ООО «СиУай Казань Отель Лизинг», захватив органы жизнедеятельности отеля и заставив сотрудников компании покинуть предприятие».

Арбитраж встал на сторону голландского оператора и 25 ноября определил запретить конкурсному управляющему ООО «Динамикс Групп» П.С.Лесникову совершать действия по воспрепятствованию ООО «СиУай Казань Отель Лизинг» в управлении отелем и нахождению, а также запретить ему и Федеральной службе государственной регистрации, кадастра и картографии «совершать действия по внесению в государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним сведений в отношении аренды» здания. Однако требование голландцев к самостоятельно охранять здание, размещать гостей и т.д. арбитраж удовлетворить отказался. Поэтому люди в спортивных костюмах (но другие — представители новой администрации) продолжают сидеть в отеле, и, судя по всему, поэтому полиция никаких действий не предпринимает.

Параллельно 24 ноября голландский оператор подал иск в арбитраж к «Динамикс Групп» и ОАО «Гостиничная компания» (г. Москва) о признании недействительным договора аренды недвижимости от 03.02.2011 г., «заключенного между ответчиком». Однако само исковое заявление не опубликовано, поэтому понять аргументы голландской стороны пока нельзя. Заседание назначено на 22 декабря 2016 года.

Узнать позицию ООО «СиУай Казань Отель Лизинг» «Реальному времени» не удалось — телефоны компании не отвечают, а в офисе головной компании в Москве к моменту публикации официального ответа не дали, но неофициально сообщили, что, скорее всего, ответа не будет. Что компания будет предпринимать дальше — неизвестно.

Тем временем Евгения Лодвигова уверена, что к новому году отель должен восстановить свою работу с новым управляющим под старым брендом.

Ирина Плотникова, Дмитрий Семягин, Лина Саримова, фото Ирины Плотниковой

Справка

Отель «Кортъярд Марриотт Казань Кремль» (Courtyard by Marriott Kazan Kremlin) открылся в феврале 2011 года. В апреле 2015 года при классификации получил категорию «четыре звезды». Оператор — ООО «СиУай Казань Отель Лизинг».

ООО «СиУай Казань Отель Лизинг», согласно данным системы «Спарк Интерфакс», на 100% принадлежит нидерландской частной компании «Комфорт отель менеджмент б.в.», которая специализируется на управлении сетями отелей. В России развивает сеть Marriott в четырех городах: Санкт-Петербурге, Казани, Иркутске, Нижнем Новгороде. Головной офис находится в Москве.

ООО «Гостиничная компания — Центр» зарегистрировано 25 ноября 2016 года по адресу: ул.Карла Маркса, д.6. Дочерняя компания АО «Гостиничная компания», которое владеет сетью из 12 отелей по всей стране. Согласно данным системы «Спарк Интерфакс», АО «Гостиничная компания» — «дочка» АО «ВТБ Капитал управление активами».

ООО «Динамикс Групп» — владелец здания отеля «Марриотт» в Казани по адресу: ул. Карла Маркса, д.6. Конкурсный управляющий — Павел Сергеевич Лесников. Согласно данным системы «Спарк Интерфакс», до введения процедуры банкротства основными собственниками являлись Алла Эдуардовна Спицкая и Петр Степанович Читипаховян (через ООО «Полис сервис девелопмент»). Петр Степанович Читипаховян также является основным собственником НАО «Управляющая компания инвестиционно-финансовой группы «Транс девелопмент капитал» (ТДК), которое в 2013 году получило от «Банка Москвы» кредит в размере 74,8 млн евро под залог трех отелей сети «Марриотт» в Санкт-Петербурге, Казани и Иркутске. Сам ТДК с июля проходит процедуру банкротства. Параллельно в июле этого года ТДК через арбитраж добился от уже банкротящегося «Динамикс Групп» признания требований на сумму более 22 млн евро по займу.

Наблюдательный совет ВТБ одобрил покупку 85% банка «Возрождение», ЦБ и ФАС согласовали | 25.09.18

Наблюдательный совет ВТБ на заседании 25 сентября принял решение о приобретении не менее 85% обыкновенных акций банка «Возрождение» с последующей консолидацией до 100% акций, говорится в материалах ВТБ.

Также принято решение приобрести около 14,9% обыкновенных акций «Возрождения» в рамках обязательной оферты акционерам и около 9,596% от общего числа размещенных привилегированных именных акций «Возрождения».

Сделка уже была была согласована ЦБ РФ и Федеральной антимонопольной службой, отмечается в сообщении.

На первом этапе ВТБ купит не менее 85% акций «Возрождения», потом сделает обязательное предложение о выкупе акций миноритариям. До января 2019 года им смогут воспользоваться все миноритарные акционеры.

«После этого будут определены шаги по дальнейшей интеграции банков, которая планируется к завершению в 2020 году. Стратегия развития «Возрождения» будет предполагать дальнейшее усиление позиций банка на рынке Московской области в работе с розничными и корпоративными клиентами. Команда банка «Возрождение», обладающая большим опытом работы в Московской области и других регионах присутствия, будет сохранена», — говорится в пресс-релизе.

Сделка является денежной, ее условия и цену банк не раскрывает.

Банк «Возрождение»

До декабря 2017 года банк «Возрождение» принадлежал братьям Алексею и Дмитрию Ананьевым, которые также были основными акционерами санируемого сейчас Промсвязьбанка. Тогда структура Ананьевых Promsvyaz Capital B.V. владела 52,7% акций «Возрождения».

После начала санации Промсвязьбанка в декабре прошлого года Ананьевы решили вести бизнес раздельно, банковские активы отошли Дмитрию. Однако ЦБ потребовал от Дмитрия Ананьева сократить долю в «Возрождении», оставив себе максимум 10%, так как собственники санированных банков не могут контролировать другие кредитные организации. После этого акционерами «Возрождения» стали несколько кипрских компаний (доля каждой — менее 10%). В ответ ЦБ ограничил права Ананьева и связанных с ним компаний распоряжаться акциями «Возрождения».

ВТБ называли одним из претендентов на покупку «Возрождения» с начала 2018 года. В августе ВТБ договорился о ключевых условиях сделки по покупке акций «Возрождения» с фондом Bonum Capital (представляет интересы Дмитрия Ананьева).

Переговорам мешали аресты активов Ананьевых Высоким судом Лондона и Арбитражным судом Москвы.

24 сентября Арбитражный суд Москвы отменил обеспечительные меры в виде ареста 36,31% акций банка «Возрождение». Они были арестованы в январе 2018 года по иску Промсвязьбанка в лице временной администрации банка к десяти иностранным компаниям, в том числе нидерландской Promsvyaz Capital B.V., через которую братья Дмитрий и Алексей Ананьевы ранее контролировали банк.

Информационное агентство России ТАСС

СП «Ростелекома» и Tele2 возглавит Михаил Носков, выходец из структур Мордашова — СМИ | 03.02.14

Совместное предприятие «Ростелекома» и Tele2 — «Т2 РТК холдинг» — возглавит Михаил Носков, член совета директоров банка «Россия», около 10 лет проработавший в структурах Алексея Мордашова, сообщает в понедельник газета «Ведомости со ссылкой на источники, близкие к акционерам обеих компаний.

По информации издания, нынешний гендиректор «Tele2 Россия» Александр Провоторов станет вторым лицом в холдинге и будет отвечать за операционную деятельность компании, в то время как Носков возьмет на себя стратегическое управление.

По словам высокопоставленного источника из числа акционеров Tele2, Носков — временная фигура «на переходный период», а впоследствии владельцы нового актива хотели бы видеть на этой позиции менеджера из телекоммуникационной отрасли.

У «Т2 РТК холдинга», создание которого завершится к осени, будет четыре владельца. Крупнейшим станет «Ростелеком» (45%), остальные 55% разделят нынешние владельцы «Tele2 Россия» — ВТБ (27,5%), банк «Россия» Юрия Ковальчука (22%) и владелец «Северстали» Алексей Мордашов (5,5%).

По акционерному соглашению между «Ростелекомом» и Tele2 кандидатов на должность главы новой компании отбирают собственники Tele2, а госоператор может дважды заблокировать эти предложения, но в третий раз у него такой возможности уже не будет.

Носков — член совета директоров банка «Россия» Юрия Ковальчука. Он окончил Московский финансовый институт по специальности «международные экономические отношения». С 1989 по 1993 год работал в Международном московском банке, в 1994 году — в Credit Suisse. С 2002 года занимал должность заместителя директора по финансам и экономике холдинга «Северсталь-групп». С 2007 по 2008 год был заместителем генерального директора «Северстали» по финансам и экономике, с 2008 года — заместителем генерального директора по финансам и экономике «Севергрупп».

Информация предоставлена агентством экономической информации «Прайм»

Андрей Костин. Президент — Председатель Правления Банка ВТБ

02.11.2020 — настоящее время

Член Попечительского совета Национального фонда интеллектуального развития по поддержке научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ аспирантов, аспирантов и молодых ученых.

07.08.2020 — настоящее время

Член Совета директоров ПАО «Ростелеком».

29.05.2020 — настоящее время

Член Попечительского совета НИЦ «Курчатовский институт».

28.01.2020 — настоящее время

Член попечительского совета Автономной некоммерческой организации образования Гимназия Евгения Примакова.

07.10.2019 — настоящее время

Член правления ОАО «Почта России».

28.06.2019 — настоящее время

Член Совета директоров ОАО «Объединенная зерновая компания».

20.06.2019 — настоящее время

Член Попечительского совета Национального общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд».

06.09.2018 — настоящее время

Член правления Ассоциации студенческих соревнований «Я профессионал».

04.07.2018 — настоящее время

Председатель Попечительского совета Большого театра.

02.03.2018 — настоящее время

Член Попечительского совета Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации.

27.12.2017– настоящее время

Член наблюдательного совета, Почта Банк.

07. 12.2017 — настоящее время

Член попечительского совета Фонда поддержки и развития детской гематологии, онкологии и иммунологии «Доктора, инновации и наука для детей».

13.09.2017 — настоящее время

Член Совета ассоциации, Ассоциация банков России (Ассоциация «Россия»).

04.04.2017 — настоящее время

Член Попечительского совета Общероссийской общественной организации «Русское географическое общество» (РГО).

09.01.2017 — настоящее время

Член Общественного совета при Минфине России.

31.10.2014 — настоящее время

Член попечительского совета Национального координационного центра по развитию экономических отношений в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

24.10.2014 — настоящее время

Председатель Наблюдательного совета Федерации спортивной гимнастики России.

16.08.2014 — 11.05.2017

Член Наблюдательного совета ООО «Профессиональный хоккейный клуб ЦСКА».

10.07.2014 — 31.08.2017

Член Совета директоров, Pirelli & C. S.p.A.

22.04.2014 — настоящее время

Член Попечительского совета Фонда слепоглухих.

01.02.2014 — настоящее время

Директор Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Обязанности: Выполнение обязанностей директора Высшей школы менеджмента.

16.01.2014 — настоящее время

Член попечительского совета Государственного Приморского театра оперы и балета во Владивостоке.

20.06.2013 — 27.06.2014

Заместитель Председателя Совета директоров НК «Роснефть».

04.12.2012 — 31.01.2014

Декан Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета. Обязанности: Выполнение обязанностей директора Высшей школы менеджмента.

21.09.2012 — 15.07.2016

Член Совета директоров Конгрессно-выставочного центра «Константиновский».

14. 06.2012 — настоящее время

Профессор кафедры финансов и бухгалтерского учета Высшей школы менеджмента, Санкт-Петербургский государственный университет. Обязанности: Обучение.

09.09.2011 — настоящее время

Член президиума Национального совета корпоративного управления.

21.02.2011 — 09.05.2016

Председатель Совета директоров, Банк Москвы.

01.08.2010 — настоящее время

Член Попечительского совета ХК «Динамо».

01.12.2009 — настоящее время

Член Наблюдательного совета, Федерация волейбола России.

14.04.2009 — 17.07.2017

Член Правления Ассоциации российских банков.

11.01.2009 — настоящее время

Член Совета директоров ООО «Холдинговая компания ВТБ Капитал ИБ».

28.10.2008 — настоящее время

Член попечительского совета Благотворительного фонда восстановления Нового Иерусалима. Ставропигиальный мужской мужской монастырь Русской Православной Церкви.

09.07.2008 — настоящее время

Член Совета директоров ОАО «ВТБ Капитал Холдинг».

17.03.2008 — настоящее время

Член Совета директоров ОАО ВТБ.

01.01.2008 — 26.11.2016

Член Наблюдательного совета Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».

01.01.2008 — настоящее время

Член Попечительского совета Финансового университета при Правительстве РФ.

03.12.2007 — настоящее время

Член Попечительского совета МГУ.

17.10.2007 — 01.04.2016

Председатель Наблюдательного совета, Банк ВТБ (Украина).

01.10.2007 — настоящее время

Член Верховного Совета, политическая партия «Единая Россия».

01.01.2007 — настоящее время

Член попечительского совета Государственного академического Мариинского театра.

06.07.2007 — 15.01.2014

Член Попечительского совета Московского государственного института международных отношений (МГИМО) МИД России.

21.05.2007 — настоящее время

Член Попечительского совета Санкт-Петербургского государственного университета.

01.12.2006 — 23.05.2017

Президент Финансово-банковского совета СНГ.

19.05.2006 — 24.10.2014

Президент Федерации спортивной гимнастики России.

18.04.2006 — настоящее время

Член Бюро директоров Всероссийской ассоциации работодателей, Российского союза промышленников и предпринимателей.

06.04.2006 — настоящее время

Член Попечительского совета Ассоциации независимых экспертов «Центр изучения кризисного общества».

01.09.2005 — настоящее время

Член попечительского совета Фонда поддержки и развития физической культуры и спорта.

22.07.2005 — 01.01.2018

Председатель наблюдательного комитета, банк ВТБ 24.

29.09.2004 — настоящее время

Член попечительского совета, друзья Фонда развития Русского музея.

29.01.2003 — настоящее время

Член Бюро директоров, Российский союз промышленников и предпринимателей.

11.06.2002 — настоящее время

Президент — Председатель Правления (утвержден ЦБ 11.06.2002), Банк ВТБ. Обязанности: Общее руководство текущей деятельностью банка.

29.11.2002 — настоящее время

Член Наблюдательного совета, Банк ВТБ.

30.10.2001 — 04.07.2018 г.

Член попечительского совета Государственного академического Большого театра России.

Эксклюзив: российский ВТБ планирует расширить зерновой бизнес, а затем уйти — генеральный директор

Татьяна Воронова, Катя Голубкова

МОСКВА (Рейтер) — российский банк ВТБ VTBR.MM, который расширяет объемы товарных позиций в попытке создать национальный зерновой «чемпион» выйдет из сектора после того, как в ближайшие несколько лет накопит активы, сообщил Рейтер ее генеральный директор.

ФОТО ФАЙЛА: Генеральный директор банка ВТБ Андрей Костин на заседании инвестиционного форума ВТБ Капитал «Россия зовет!» в Москве, Россия, 28 ноября 2018 г. REUTERS / Максим Шеметов / File Photo

Андрей Костин также сказал в интервью, что ВТБ планирует начать торговлю пшеницей через свой швейцарский филиал и что он находится на финальной стадии переговоров о покупке половины Таманского зернового терминала на Черном море.

ВТБ, второй по величине банк России, в настоящее время является крупным физическим экспортером зерна после покупки местного зернотрейдера в августе, а в этом году стал крупнейшим оператором терминалов для экспорта зерна и другой инфраструктуры России.

«Однажды закончится нефть, но не зерно», — сказал Костин в интервью, проведенном на прошлой неделе и разрешенном к публикации во вторник.«С учетом этого в ближайшие несколько лет, пока бизнес строится, мы по-прежнему будем действовать как игрок на рынке зерна».

В июне контролируемый государством банк обратился к президенту Владимиру Путину с просьбой помочь ему создать в России лидера по зерновым, чтобы ограничить роль иностранных трейдеров и предоставить государству больший контроль над экспортом, говорится в письме от 26 июня, опубликованном Reuters. Однако Костин сообщил Reuters, что после того, как бизнес будет создан, ВТБ планирует его передать.

«Мы еще не закончили расширение.Мы не исключаем строительства новых зерновых терминалов на Черном море », — сказал Костин Рейтер.

«После того, как мы консолидируем и свернем этот бизнес, мы выйдем из этих активов», — сказал он. Он не уточнил варианты ухода из бизнеса или потенциальных будущих владельцев.

В письме Путину ВТБ сообщил, что ему потребуется еще два-три года, чтобы консолидировать и приобрести больше зерновых активов.

Банк планирует начать торговлю пшеницей через свой «довольно хорошо развитый бизнес по торговле сырьевыми товарами в Цуге (Швейцария)», — сказал Костин, добавив, что поставки традиционным российским покупателям — арабским странам и Вьетнаму — были его основным направлением.

ВТБ также находится на завершающей стадии переговоров о покупке половины Таманского зернового терминала у украинской группы компаний KER.WA, сказал Костин. Мировой торговый гигант Glencore GLEN.L владеет второй половиной терминала, расположенной в российской части Черного моря.

Костин, который сказал, что видит в своем банке «своего рода инвестиционный фонд», поддерживающий государство в крупных и сложных сделках, сказал Reuters, что, по его мнению, рынок зерна «должен быть цивилизованным, с прозрачными процессами».

«Недавно Вьетнам приостановил импорт российской пшеницы из-за ее низкого качества… В конечном итоге страдает репутация всех российских экспортеров зерна », — сказал Костин, добавив, что целью ВТБ было создать доверие между производителями зерна и покупателями по вопросам маржи и качества.

«Для этого нужна качественная инфраструктура, серьезные и достаточно крупные игроки, в том числе в торговле».

БОЛЬШИЕ КЛИЕНТЫ

В этом месяце ВТБ обменялся долгами со Сбербанком SBER.MM, взяв на себя его долю в размере 50 миллиардов рублей (784 миллиона долларов) перед сталелитейным и угольным предприятием «Мечел». В августе компания сообщила, что обратилась к ВТБ, Сбербанку и Газпромбанку с просьбой перенести выплаты по долгам на 2024-2026 годы с 2020-2022 годов.

В результате сделки по обмену долга ВТБ и Газпромбанк стали двумя крупнейшими кредиторами «Мечела». «Мечел» также согласился заплатить около 30 млрд рублей за 34% -ную долю Газпромбанка в Эльгинском угольном проекте, и ему необходимо найти денежные средства для оплаты этого.

«Мы с самого начала говорили об этом: мы не хотим управлять« Мечелом ». Заглядывая в будущее, «Мечел» — достаточно эффективная компания », — сказал Костин.По его словам, ВТБ не планирует предоставлять «Мечелу» кредит на покупку доли Газпромбанка в Эльге.

ВТБ также владеет 22% акций En + Group ENPLq.L после того, как банк стал участником сделки, помогающей En + избежать санкций США, введенных в отношении российского магната Олега Дерипаски, который контролировал компанию в прошлом году. Санкции были сняты в начале 2019 года.

Костин сказал, что ВТБ может рассмотреть возможность продажи своей доли в En +, как только акции компании вырастут в цене с нынешних 9 долларов за акцию, добавив, что банк также может рассмотреть возможность продажи своей доли в En + другому государственному предприятию. если появится такая возможность.

Репортаж Татьяны Вороновой и Кати Голубковой; написано Кати Голубковой и Полиной Девитт; редактирование Вероники Браун и Сьюзан Фентон

Эксклюзив: «Уважаемый Владимир»: ВТБ просит Путина о помощи в создании чемпиона России по зерну

МОСКВА (Рейтер) — российский государственный банк ВТБ ВТБР.ММ обратился за помощью к президенту Владимиру Путину создать российского лидера по зерну, чтобы ограничить роль иностранных трейдеров и дать государству больший контроль над экспортом, говорится в письме, увиденном Рейтер.

ФОТО ФАЙЛА: Комбайн собирает урожай пшеницы на поле фермерского хозяйства «Солгонское» возле сибирского поселка Тальники в Красноярском крае, Россия, 7 сентября 2018 г. REUTERS / Илья Наймушин

Письмо председателя ВТБ Андрея Костина от 26 июня Причина, по которой Кремль должен дать ВТБ добро на реализацию своего плана, который ослабит ведущих российских зернотрейдеров. Наряду с местными фирмами российским зерном торгуют мировые гиганты Glencore GLEN. L, Cargill, Louis Dreyfus и Cofco.

ВТБ и Кремль не ответили на запросы о комментариях к письму. Cofco от комментариев отказалась. Glencore, Cargill и Луи Дрейфус не сразу ответили на запросы о комментариях.

Россия становится все более озабоченной продовольственной безопасностью и сокращением своей зависимости от импорта после введения западных санкций в 2014 году после аннексии Москвой Крыма, поэтому она заинтересована в более жестком контроле над своими рынками зерна.

Москва также беспокоилась о том, чтобы найти правильный баланс между внутренним потреблением и экспортом, чтобы избежать резкого роста цен на внутреннем рынке, который был бы непопулярным, особенно с учетом того, что мясная промышленность страны зависит от российского зерна для кормления скота.

Рукописные записи в письме от 11 июля показывают, что президент Путин приказал правительству рассмотреть предложение ВТБ, второго по величине банка России.

«Уважаемый Владимир Владимирович», — начинается письмо. «Учитывая потенциал экспорта сельскохозяйственной продукции России (эквивалент 45 млрд долларов в 2024 году), а также важность обеспечения надежной торговли зерном в контексте национальной продовольственной безопасности, ВТБ разработал план по созданию национального лидера, вертикально интегрированного оператора, который будет называться United Grain Holding.

Новая холдинговая компания консолидирует ряд активов, связанных с экспортом и хранением зерна, и «возьмет на себя роль ведущего российского трейдера пшеницы», — сказал ВТБ.

ВТБ, чей традиционный банковский бизнес подвергся международному давлению после введения западных санкций, призвал правительство поддержать модернизацию инфраструктуры вокруг двух стратегических портов на Черном море: Новороссийска и Тамани.

«Я думаю, что международная торговля очень нервничает по поводу этого отчета.Это, естественно, означало бы, что международные торговые дома потеряли бы некоторую свободу заниматься бизнесом, которым они занимаются сейчас », — сказал один европейский торговец зерном.

БОЛЬШЕ АКТИВОВ

Письмо приоткрывает крышу над масштабами планов ВТБ. За последний год он уже превратился в крупнейшего оператора зерновой инфраструктуры в России и теперь хочет стать ведущим экспортером зерна.

В письме говорилось, что потребуется еще два-три года для консолидации и приобретения дополнительных активов.

Россия увеличила производство и экспорт пшеницы в последние годы из-за благоприятных погодных условий и ослабления рубля, чтобы стать крупнейшим экспортером в мире, конкурируя с США, Францией и Канадой.

Но Путин хочет пойти дальше. Год назад он поставил цель увеличить экспорт сельскохозяйственной продукции из России до 45 миллиардов долларов к 2024 году с 26 миллиардов долларов в 2018 году. Около 10 миллиардов долларов из общей суммы 2018 года пришлось на экспорт зерна.

Министерство сельского хозяйства США (USDA) ожидает, что экспорт пшеницы из России составит 34 единицы.0 млн тонн в этом сезоне по сравнению с 35,7 млн ​​тонн в сезоне 2018/19.

Стремление ВТБ объединить активы в единую холдинговую компанию, эффективно контролируемую государством, напоминает подход, применявшийся с переменным успехом в других секторах, таких как производство гражданских самолетов и судостроение.

Первый заместитель генерального директора ВТБ Юрий Соловьев заявил агентству Рейтер в июне, что, по мнению банка, его переход на зерновые повысит конкурентоспособность российской сельскохозяйственной продукции за рубежом.

«Создана местная и международная торговая площадка, логистика и перевалка (объекты). В целом, наша стратегия заключается в достижении синергии за счет объединения активов в экспортной транспортной логистике и торговле », — сказал Соловьев.

По состоянию на начало июня ВТБ инвестировал в зерновые проекты около 1 миллиарда долларов, сообщил Соловьев Рейтер.

ТЕРМИНАЛ ПЕРЕДАЕТ

ВТБ уже добился больших успехов, купив доли в двух черноморских экспортных зерновых терминалах в Новороссийске, главном глубоководном экспортном узле России. Эти сделки дали ВТБ контроль над 25% экспортных мощностей России по зерну в портах.

ВТБ также купил часть крупнейшего в России владельца вагонов-зерновозов «Рустранском» (РТК). А в этом месяце ВТБ пополнил свой портфель зерновых активов, купив контрольный пакет акций крупного местного зернотрейдера Mirogroup.

Американский глобальный трейдер Cargill имеет долю в еще одном зерновом терминале в Новороссийске, а его конкурент Glencore владеет половиной терминала в соседнем черноморском порту Тамань.

В своем письме ВТБ просил правительство одобрить смену собственника на Таманском зерновом терминале, который теперь соединен с Крымским полуостровом новым Керченским мостом.

Половина терминала принадлежит украинской группе Kernel KER.WA, сообщил ВТБ, отметив, что компания находится под российскими санкциями. Он заявил, что уже заключил предварительную сделку с Kernel о приобретении его доли, но нуждается в одобрении правительства.

ВТБ заявил, что объединение Тамани с терминалом в Новороссийске в один кластер принесет синергетический эффект и большую пропускную способность.

ВТБ сказал Путину, что ему также потребуется государственная поддержка финансируемой государством модернизации изношенных железнодорожных путей и дорог, чтобы улучшить доступ к Новороссийску и Тамани.

Он также попросил правительство рассмотреть возможность приватизации 25% акций Объединенной зерновой компании, существующей государственной зерновой компании, в которой ВТБ уже имеет долю в размере 50% минус одна акция.

«УЛЫБКА И ВОЛНА»

В том же письме Путину ВТБ нацелился на международных зернотрейдеров, чтобы поддержать свою позицию.

Иностранные фирмы продолжали играть ключевую роль в обслуживании экспорта российского зерна, говорится в сообщении. Ссылаясь на оценки экспертов, в нем говорится, что они контролируют 25% мощностей по перевалке зерна в морских портах и ​​примерно половину торговли российской пшеницей на мировых рынках.

ВТБ заявил, что трейдеры не всегда выполняли свои функции в «оптимальных для России условиях», и обвинил их в том, что они оставляют значительную часть добавленной стоимости в офшорах.

Cofco от комментариев отказалась. Glencore, Cargill и Луи Дрейфус не сразу ответили на запросы о комментариях.

Трейдеры настороженно следят за продвижением мощного российского банка в зерновой сектор. Для них это означает ужесточение конкуренции в портах и ​​на традиционных рынках.

«Улыбнись и помаши», — сказал один трейдер, когда его спросили, какой была его стратегия борьбы с конкуренцией со стороны ВТБ в сезоне 2019/20, который начался 1 июля.

Недавно приобретенный трейдер ВТБ, Мирогруп, планирует экспортировать 6 млн тонн зерна, в том числе 5 млн тонн пшеницы, из Новороссийска в сезоне 2019/20, сообщил источник, знакомый с его планами.

В прошлом сезоне «Мирогрупп» экспортировала 2,5 миллиона тонн зерна, сообщил источник.

Если Мирогруп удастся более чем удвоить свой экспорт, она станет одним из трех крупнейших экспортеров зерна в России наряду с местным трейдером РИФ и Glencore.

Мирогрупп нацелена на Египет, включая государственного покупателя зерна GASC, Турцию и другие традиционные рынки для российской пшеницы.

Цель предлагаемого ВТБ зернового холдинга — контролировать цепочку поставок от производителя до потребителя и стать транснациональным гигантом на рынке, где Россия уже доминирует, сказал источник.

«Это не означает, что ВТБ хочет монополизировать все, используя влияние государства», — сказал источник.

«Зерновой рынок достаточно хаотичный, и вполне вероятно, что в ближайшем будущем он приобретет очертания цивилизованной индустрии.Это будет в российской правовой сфере, будет платить налоги и создавать рабочие места ».

Репортаж Полины Девитт, Глеба Столярова и Татьяны Вороновой в Москве; дополнительные репортажи Майкла Хогана в Гамбурге, Гаса Тромпиза в Париже, Джулии Пейн в Лондоне и Тома Полансека в Чикаго; редактирование Эндрю Осборна, Вероники Браун и Дэвида Кларка

Владельцы банка ВТБ | StatInvestor

Компании-владельцы банка ВТБ

Государственный нефтяной фонд Азербайджанской Республики (Invt Mgmt)

4 294 967 295

2. 95%

0

100%

28.04.2017

The Vanguard Group, Inc.

4 294 967 295

1,33%

-2 147 483 648

0%

31.07.2018

Альфред Берг Kapitalförvaltning AB

4 294 967 295

0.53%

2 147 483 647

1,07%

31.07.2018

Norges Bank Investment Management

4 294 967 295

0,48%

2 147 483 647

0%

31. 12.2017

BlackRock Investment Management (UK) Ltd.

4 294 967 295

0,37%

725,802,256

0,01%

31.07.2018

Советники фонда BlackRock

4 294 967 295

0,32%

2

0%

06.09.2018

BlackRock Advisors (UK) Ltd.

4 294 967 295

0,18%

0

0%

06.09.2018

Пикте Эссет Менеджмент Лтд.

4 294 967 295

0,16%

1,152,470,000

0,09%

31.03.2018

Caisse depôt et Placement du Québec

4 294 967 295

0.13%

0

0,01%

31.12.2017

HSBC Global Asset Management (UK) Ltd.

4 294 967 295

0,11%

2 147 483 647

0,01%

06.09.2018

Адрес	Ул. Воронцовская, 43 Москва МЦ 109147 Российская Федерация
Сотрудников	–
Веб-сайт	http: // www.vtb.ru
Обновлено	08.07.2019
ПАО Банк ВТБ — финансовое учреждение, предоставляющее ряд банковских продуктов и услуг. Он работает в следующих сегментах: Корпоративный инвестиционный банкинг; Средний корпоративный банкинг; Розничные банковские услуги; Казначейство; и прочие вопросы. Сегмент корпоративного инвестиционного банкинга предоставляет услуги крупным корпоративным клиентам.

6 крупнейших российских банков (SBER, VTBR)

Российская банковская система сильно политизирована, регулируется и зависит от капризов Банка России. Он также очень сконцентрирован наверху: у Сбербанка и ВТБ больше чистых активов, чем у следующих 20 банков вместе взятых. После этих двух гигантов идут еще четыре банка с совокупными активами, превышающими 40 миллиардов долларов: Газпромбанк, ВТБ24, Банк Открытие Финансовая Корпорация и Банк Москвы.

В годы, прошедшие после мировой рецессии, российские банки продолжали попадать в заголовки газет по совершенно неверным причинам: российские банки потеряли около 5 миллиардов долларов из-за украинского кризиса, когда U.Страны ЮАР и ЕС ввели санкции, прямо направленные против российского финансового сектора. Центральный банк России проводил инфляционную политику, что привело к проблемам с доверием кредиторов. Рецессия в России в 2014-2015 годах только усугубила ситуацию.

Сбербанк

Сбербанк (SBER) был основан в 1841 году в Москве и всегда был совместным государственным и государственным учреждением. Центробанку России принадлежит 50% SBER плюс одна акция, остальные — государственным инвесторам.

В Сбербанке работает около 293 000 человек, а его активы составляют около 440 миллиардов долларов. В 2018 году он занял 31-е место в рейтинге 1000 крупнейших мировых банков и 1-е место в Европе.

В 2014 году в Сбербанке разгорелись споры по поводу решений о финансировании и депозитах в Украине. Служба безопасности Украины обвинила Сбербанк в переводе 45 миллионов украинских гривен (около 4 миллионов долларов по действовавшему на тот момент обменному курсу) террористам, борющимся за российскую оккупацию.

ВТБ

Еще один государственный банк с контрольным пакетом акций, ВТБ, был основан как Внешторгбанк в 1990 году.Правительству России принадлежит почти 61% ВТБ, остальная часть котируется на Московской бирже. ВТБ зарегистрирован в Санкт-Петербурге.

Несмотря на то, что ВТБ является вторым по величине банком в России со значительным отрывом, фактически он ближе к третьему, чем к первому. По оценкам, Сбербанк в 2,75–3,5 раза больше. ВТБ действительно имеет несколько внушительных дочерних компаний, в том числе 10 крупнейших российских банков, таких как ВТБ24 и Банк Москвы.

Газпромбанк

Газпромбанк был основан в 1990 году производителем природного газа Газпромом (GAZP) для предоставления банковских услуг другим предприятиям газовой промышленности.Несмотря на то, что GSB по-прежнему уделяет большое внимание нефти и газу, сейчас GSB обслуживает другие сектора российской экономики.

Газпромбанк — третий по величине банк в Российской Федерации, размер активов которого примерно вдвое меньше ВТБ. В компании работает около 13 500 человек, головной офис находится в Москве.

Министерство финансов США ввело суровые санкции против Газпромбанка, запретив американским гражданам предоставлять новое финансирование.

ВТБ24

ВТБ24, называемый «специализированным розничным филиалом группы ВТБ», делает упор на банковские услуги для малого бизнеса и физических лиц.Сюда входят базовые чековые и сберегательные вклады, автокредиты, ипотека и кредитные карты. Банк имеет сеть из почти 600 отделений в крупных городах России.

Банк Открытие Финансовая Корпорация

Крупнейший частный банк в России — Финансовая Корпорация «Открытие», ранее НОМОС-Банк. Как и многие российские банки, он начал свою деятельность в первые годы после распада Советского Союза. С тех пор он накопил более 18 миллиардов долларов активов.

Банк «Открытие» — банк полного цикла с головным офисом в Москве.Он предлагает розничные, корпоративные и малые и средние банковские услуги. Принадлежит Банковской группе ФК «Открытие».

Банк Москвы

Банк Москвы, дочерняя компания ВТБ, был первоначально создан в 1995 году как акционерный коммерческий банк при правительстве России. К 2010 году велись переговоры о его приватизации. ВТБ приобрел контрольный пакет акций в феврале 2011 года, хотя и не без разногласий по поводу процесса выбора.

Банк Москвы традиционно поддерживает экономические и социальные программы в городе.Он также владеет несколькими зарубежными дочерними компаниями и имеет более 100 000 корпоративных клиентов.

Определение ипотеки с возвратом кредитора

Что такое ипотека с возвратом кредита?

Возвратная ипотека продавца — это уникальный вид ипотеки, при которой продавец дома предоставляет ссуду покупателю для обеспечения продажи собственности. Этот вид ссуды, который иногда называют ипотекой с возвращением продавца, может принести пользу как покупателю, так и продавцу. Покупатель может иметь возможность приобрести недвижимость сверх установленного банком лимита финансирования, а продавец может продать свою собственность.

Ключевые выводы

• Возвратная ипотека продавца происходит, когда продавец дома предоставляет покупателю ссуду на некоторую часть продажной цены.
• Продавец сохраняет за собой долю в доме и продолжает владеть процентом, равным сумме ссуды, до тех пор, пока продавец не выплатит полную ипотечную ссуду.
• Оба типа ипотеки могут быть предметом обращения взыскания в случае невыполнения заемщиком условий кредита.

Общие сведения об ипотеке с возвратом от поставщика

У большинства покупателей уже есть основной источник финансирования через финансовое учреждение, когда они заключают такой тип соглашения, поэтому ипотека с возвратом продавца часто является вторым залоговым правом собственности.

Продавец сохраняет долю в доме и продолжает владеть процентом от его стоимости, равным сумме ссуды. Это двойное владение продолжается до тех пор, пока покупатель не выплатит первоначальную сумму плюс проценты. Второй залог служит гарантией возврата кредита. Продавец может наложить арест на имущество, являющееся предметом залога, если обязательство не выполнено.

Продавцы извлекают выгоду из ипотечных кредитов продавца, поскольку они могут получать дополнительный доход за счет процентов по ссуде.

Возвратная ипотека поставщиком по сравнению с традиционной ипотекой

Возвратная ипотека у продавца чаще всего происходит в сочетании с традиционной ипотекой, при которой покупатель жилья передает свой дом банку в качестве залога по ссуде. Затем банк предъявляет претензию на дом в случае невыполнения покупателем ипотеки. В случае обращения взыскания банк может выселить жильцов дома и продать дом, используя доход от продажи для погашения ипотечной задолженности, так же как и продавец или второй держатель залога в случае возврата ипотеки продавцом.

Наиболее распространенной формой традиционной ипотеки является ипотека с фиксированной процентной ставкой, при которой заемщик платит одинаковую процентную ставку в течение всего срока действия кредита. Большинство ипотечных кредитов с фиксированной ставкой имеют срок от 10 до 30 лет, в течение которого платеж заемщика, включая проценты, не изменится при повышении рыночных процентных ставок. Заемщик может получить более низкую ставку за счет рефинансирования ипотеки, если рыночные процентные ставки значительно упадут после момента покупки.

Несколько факторов могут повлиять на вашу процентную ставку по традиционной ипотеке, от вашей кредитной истории до суммы первоначального взноса и местоположения вашей собственности. Точно так же несколько факторов будут влиять на процентную ставку, которую вы будете платить по ипотеке с возвратом кредита, включая размер кредита, который вы просите у продавца. Ставка часто будет выше, когда ипотека продавца является вторым залоговым правом собственности, компенсируя ему риск, который он принимает.

Пример возврата ипотеки продавцом

Джейн Доу покупает свой первый дом за 400 000 долларов. От нее требуется внести первоначальный взнос в пользу ипотечного кредитора с фиксированной ставкой в ​​размере 20%, или 80 000 долларов, но она принимает ипотеку с возвратом кредита вместо того, чтобы платить эту сумму сама.

Продавец ссужает Джейн 40 000 долларов в счет первоначального взноса по ипотеке и соглашается заплатить 40 000 долларов самостоятельно. Это единственное имущество теперь имеет две отдельные ссуды. Один из них — ипотека с фиксированной ставкой в ​​финансовом учреждении на сумму 320 000 долларов. Второй — это ипотека на сумму 80 000 долларов с возвратом от продавца.

Банк ВТБ подал иск на 3,85 млрд долларов против владельцев Трансаэро

Стоимость спасения активов Трансаэро оценивается всего в 1,5 млрд рублей, что примерно в 150 раз меньше совокупных долговых обязательств (Леонид Фаерберг)

Российский банк ВТБ поручил Арбитражному суду Санкт-Петербурга возбудить судебное дело против Ольги Плешаковой, ее супруга Александра Плешакова и его матери Татьяны Анодиной, требующих субсидиарной ответственности в связи с банкротством авиакомпании Трансаэро.Согласно решению коллегии, общая сумма иска превышает 249,2 миллиарда рублей (3,85 миллиарда долларов США).

После национального перевозчика Аэрофлота Трансаэро была второй по величине авиакомпанией России по количеству пассажиров, когда прекратила свою деятельность в 2015 году. Впоследствии в 2017 году она была признана банкротом. ВТБ и его дочерние компании, включая ВТБ Лизинг, были среди основных кредиторов авиакомпании, их кредиты составляли 9,4 млрд и 19,3 млрд рублей соответственно. Общая сумма непогашенной задолженности Трансаэро перед кредиторами оценивалась в 250 млрд рублей, что объясняет масштаб текущего требования.

Татьяна Анодина, ее сын и невестка совместно контролировали около 53 процентов акций Трансаэро, а Плешаковы занимали высокие руководящие должности в авиакомпании, говорится в заявлении банка. Александр Плешаков возглавлял совет директоров, а его супруга Ольга была генеральным директором авиакомпании с 2001 по 2015 год. Татьяна Анодина, возглавлявшая Межгосударственный авиационный комитет с момента основания в 1991 году этого органа по сертификации и расследованию авиационных происшествий, также была входил в совет директоров авиакомпании и владел тремя процентами «Трансаэро».

Банк утверждает, что Ольга Плешакова не передала ряд бухгалтерских документов и отчетов органу по банкротству, что усложнило процедуры, в частности инвентаризацию активов компании. ВТБ также утверждает, что руководство Трансаэро умышленно искажало финансовую отчетность авиакомпании, чтобы ввести в заблуждение ее кредиторов. Анализ финансовой отчетности компании показал, что объективно она была неплатежеспособной с 2012 года, но ее акционеры и руководители продолжали получать дивиденды и премиальные выплаты, что ВТБ описывает как «незаконное изъятие активов.”

Евгений Гурченко, юрист, представляющий интересы владельцев Трансаэро, утверждает, что его клиенты возражают против требований банка. «Бухгалтерская отчетность компании никоим образом не искажалась, всегда своевременно раскрывалась и постоянно проверялась налоговыми органами, аудиторами и другими надзорными организациями, включая сам банк», — утверждает он. Адвокат также настаивает на том, что в течение указанного периода менеджеры Трансаэро не совершали никаких операций по выводу активов, а ее дочерние компании направляли всю свою прибыль на покрытие невыполненных обязательств.

«Аргументы о банкротстве Трансаэро в 2012 году противоречат целому ряду решений суда, которые действуют и подтверждают платежеспособность авиакомпании на протяжении всего срока полномочий Ольги Плешаковой», — добавляет Гурченко.

Образец дисциплинарного взыскания в виде замечания: Образец приказа о замечании работнику 2020 года

Образец приказа о замечании работнику 2020 года

Составление приказа о замечании работнику может происходить в самых разных случаях. Как правило, это небольшие нарушения трудовой дисциплины, незначительные ошибки в работе, пренебрежение к охране труда и соблюдению мер безопасности на производстве и т.д.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о замечании .docСкачать образец приказа о замечании .doc

Что такое замечание и чем оно грозит работнику

Замечание относится к наиболее распространенным видам дисциплинарного взыскания (читайте приказ о дисциплинарном взыскании) и является самым мягким наказанием. Обычно работодатель прибегает именно к такой мере воздействия, когда хочет предупредить работника о недопустимости подобных нарушений в будущем.

Замечание не обязательно вносить в личное дело сотрудника, но иногда работодатели все же делают это. Кроме того, замечание может сопровождаться таким действием, как отмена премиальных выплат (в случае если данный вид поощрения предусмотрен трудовым договором работника).

Сколько действует замечание

После того, как работодатель вынес своему подчиненному замечание, последний должен иметь ввиду, что год после этого он находится под пристальным наблюдением.

Если в течение этого периода повторных нарушений не будет, то замечание автоматически аннулируется и все права работника восстановятся в полном объеме, но если же что-то подобное произойдет вновь, провинившийся может быть наказан более строго: с объявлением выговора или даже увольнением.

Следует отметить, что работодатель вправе досрочно отменить ранее примененное к сотруднику дисциплинарное взыскание. Сделать это достаточно просто: нужно всего лишь выпустить соответствующий приказ об отмене приказа и ознакомить с ним ответственных лиц, а также самого работника. Обычно поводом к отмене взыскания служит раскаяние, явные признаки исправления сотрудника, неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины и отличные показатели труда.

Кто пишет приказ о замечании

Функция по написанию приказа о замечании может входить в обязанности любого сотрудника предприятия, обладающего определенными знаниями трудового и гражданского права РФ и навыками составления подобного рода документов. Обычно это юрисконсульт, специалист кадрового отдела, секретарь или же руководитель предприятия. Однако вне зависимости от того, кто именно пишет документ, следует иметь ввиду, что он создается от имени компании и должен визироваться ее директором.

Основание для приказа

Абсолютно любой приказ, составленный от лица руководства фирмы, должен иметь под собой письменное основание. В большинстве случаев в качестве такового выступает

Без этих бумаг документ не будет считаться обоснованным и в случае чего его будет очень легко опровергнуть, более того – за отсутствие основания для написания приказа, а значит и самого взыскания, работодатель может быть привлечен к административному наказанию.

Порядок объявления замечания

Прежде чем объявить сотруднику замечание, по закону работодатель обязан сначала зафиксировать само нарушение (для этого в специальном акте подробно расписывается суть случившегося, дата и время события), а затем получить от работника объяснения по факту нарушения.

Объяснения должны быть даны не более чем в два рабочих дня – если их нет, считается, что работник не имеет уважительных причин для обоснования совершенного проступка.

Если же объяснения есть, но работодатель не счел их достаточно вескими (и это мнение находит подтверждение в законе), это также служит основанием для дисциплинарного взыскания.

Далее составляется приказ, в котором назначается мера наказания в виде замечания.

Если провинившийся не желает подписывать документ, об этом следует составить соответствующий акт.

Сотрудник, в отношении которого издан приказ, обязательно в течение трех дней должен быть ознакомлен с ним под роспись, как и те работники предприятия, которые ответственны за выполнение данного распоряжения.

К процедуре наложения дисциплинарного взыскания следует относиться очень внимательно, поскольку, если дело дойдет до разбирательства в трудовой инспекции или суде, весь процесс и каждая бумажка в нем будут рассматриваться «под микроскопом».

Правила составления приказа

На сегодня унифицированного образца приказа на дисциплинарное взыскание нет, так что работодатели могут писать его в произвольном виде или же по шаблону, разработанному внутри предприятия. При этом необходимо, чтобы данный документ содержал в себе ряд определенных сведений, в том числе:

• наименование организации,
• номер документа,
• дату и место его составления,
• персональные данные о провинившемся сотруднике (его должность и ФИО).

В приказе нужно обязательно указать причину его создания (т.е. обозначить суть претензии к сотруднику), дату совершения проступка, а также дать ссылки на основание. В качестве последних обычно выступают акт, фиксирующий нарушение и докладная или служебная записка от руководителя провинившегося и объяснительная (если таковая имеется).

Правила оформления приказа

Приказ может составляться в разных вариантах: как в рукописном формате, так и в печатном виде, как на простом А4 листе, так и на фирменном бланке предприятия. Однако он обязательно должен иметь оригинал автографа директора фирмы или лица, уполномоченного на подписание подобного рода бумаг. Визировать его при помощи печати не обязательно, поскольку он относится к внутренней распорядительной документации фирмы, к тому же с 2016 года юридические лица освобождены от необходимости удостоверять свою документацию при помощи печатей и штампов.

Имеет ли право работник оспорить приказ

Работник предприятия, не согласный с наложенным на него дисциплинарным взысканием имеет полное право оспорить данный приказ. Правда, предварительно следует запастись любыми письменными доказательствами невиновности или законодательными актами, подтверждающими правоту работника. Если работодатель не соглашается с приведенными доводами, можно обратиться в трудовую инспекцию или в крайнем случае в суд.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания —образец 2020

Приказ о дисциплинарной ответственности в виде замечания — это распорядительный документ, информирующий работника, совершившего незначительный проступок, о том, что ему вынесено публичное порицание.

Все работники, в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса, должны подчиняться правилам дисциплины труда. Но некоторые совершают проступки. Что же делать в таких случаях руководству? Публично выказать порицание, причем действеннее оно будет, если издать приказ на замечание как дисциплинарное взыскание.

Законодательная база

Статья 189 ТК РФ гласит, что в организации должны быть правила внутреннего трудового распорядка. В этом документе фиксируют, в том числе:

• права и обязанности сотрудников;
• меры взыскания;
• порядок увольнения.

Также из него можно узнать, за какие проступки налагают устное замечание как дисциплинарное взыскание, за какие — объявляют выговор, а за какие — увольняют. Поговорим подробнее о применении первого вида наказания работника.

Как правило, в случае незначительного нарушения дисциплины, не причинившего организации серьезного ущерба, работнику делается замечание как дисциплинарное взыскание — образец такого распоряжения готовится, если ранее за работником подобных действий не замечали. Если в течение года проступки повторяются, сотрудника ждет объявление выговора.

Как вынести

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания обычно есть в каждой фирме. Устная форма практикуется редко — только в отдельных отраслях, например на противопожарной службе. В обычных коммерческих структурах закон не позволяет применять наказания такого рода.

Для соблюдения закона необходимо убедиться, что соблюдены следующие условия:

1. Прошло не более полугода с момента совершения проступка и месяца — со дня выявления его вышестоящим руководством.
2. Нарушение дисциплины зафиксировано. Например, начальник отдела в тот же день написал докладную на имя генерального директора.
3. Провинившемуся работнику вручили письменное требование объяснить свое поведение.
4. С момента получения объяснительной прошло два дня.

ВАЖНО!

Если через два дня ответ от виновного не поступит, можно издавать приказ. Но если он дал объяснения своим действиям, стоит проанализировать, не является ли их причина уважительной.

Очевидно, что если человек опоздал на работу, потому что у него дома прорвало трубу, к нему можно отнестись снисходительно. А если он решил перед сменой пробежаться по магазинам и застрял в очереди, такую причину уважительной не назвать.

Как сформулировать приказ

Строгой формы для него не предусмотрено. Чтобы каждый раз не размышлять, как сформулировать приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, образец можно заготовить в виде шаблона и пользоваться по мере необходимости, добавляя нужные переменные. Указать в нем надо:

• дату и место;
• Ф.И.О. и должность провинившегося сотрудника;
• суть его проступка;
• основания, подтверждающие факт нарушения дисциплины;
• подпись руководителя.

Приказ на дисциплинарное взыскание — замечание, образец

С текстом обязательно нужно ознакомить виновника под подпись. Никаких занесений в личное дело такой вид наказания не предполагает.

Приказ о вынесении дисциплинарного взыскания в виде замечания

Скачать

Приказ о дисциплинарном взыскании: образец и пример составления

По итогам служебной проверки работодатель может вынести приказ о дисциплинарном взыскании. В отличие от Акта служебного расследования и самого процесса доказывания дисциплинарного проступка, приказ составить достаточно просто. А законность и обоснованность ему придают именно документы проверки. В ходе которой работодатель установит сам факт совершения проступка и вину работника. 

Строгой формы приказа о дисциплинарном взыскании закон не содержит. Поэтому предлагаем воспользоваться разработанным нами примером документа.

Скачать образец:

  Приказ о дисциплинарном взыскании

  Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

  Приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора

  Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания

  Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения

Пример приказа о дисциплинарном взыскании

Как оформить приказ о дисциплинарном взыскании

Единой формы распоряжения работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности закон не устанавливает. В отличие от оснований применения взысканий в трудовой деятельности. И порядка привлечения к ответственности.

Работник вправе оспорить изданный приказ о дисциплинарном взыскании. Он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. А может подать в суд исковое заявление в о дисциплинарном взыскании. Поэтому создавая приказ о дисциплинарном взыскании убедитесь в наличии правовых оснований.

Ответственный за работу с кадрами сотрудник должен составить документы, которые подтверждали бы факт нарушения трудовой дисциплины или правил трудового распорядка. И подготовить письменные доказательства того, что работник знал эти правила. Это может быть пункт трудового договора. Лист ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка или иного документа, который нарушил работник. Если обязанность работника документально не зафиксирована, шанс на отмену взыскания достаточно большой.

К некоторым работникам работодатель может применить взыскание за аморальный проступок. В основном, это люди, которые осуществляют воспитательную функцию (учителя, воспитатели). Но нужны письменные доказательства проступка.

Выбор взыскания при подготовке приказа о дисциплинарном взыскании

За один проступок можно применить только один из видов взыскания. Это замечание, выговор или увольнение. Специальные нормативные акты (законодательные, не локальные) могут закрепить и иные виды взысканий. А выбирает вид, конечно, работодатель.

Если решено применить увольнение, то должно быть соответствующее основание (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Тогда можно издать только приказ об увольнении с работы. В судебных делах по искам о восстановлении на работе этого документа и оснований для его вынесения будет достаточно для обоснования правовой позиции.

Нельзя уволить за совершение дисциплинарного проступка беременную женщину.

ОБЯЗАТЕЛЬНО у работника до издания приказа о дисциплинарном взыскании работодатель запрашивает объяснения. И следует оценить объем его вины и наличие обстоятельств, свидетельствующих об ее отсутствии.

Работодатель обязан ознакомить работника с приказом. В качестве доказательств ознакомления от работника отбирается подпись, при отказе работника составляется акт об отказе от подписи.

Содержание и издание приказа о дисциплинарном взыскании

Документ составляется с указанием даты издания и его номера. Обязательны следующие сведения:

• работодатель (наименование, возможно, ИНН, ОГРН)
• название – ПРИКАЗ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ
• фамилия, имя, отчество, должность работника
• обстоятельства проступка: что именно нарушил работник, какими актами предусмотрена соответствующая обязанность, вина работника, уважительные причины
• применение взыскания, выбор наказания
• поручение ознакомить сотрудника с вынесенным в отношении него приказом
• контроль за исполнением (можно – «возлагаю на себя»)
• дата и подпись
• графа ознакомление. Лицо, в отношении которого работодатель применил взыскание, и все те, кому дано поручение (ознакомить, проконтролировать и т.п.).

В течение 3 рабочих дней (за исключением того времени, когда работник отсутствует) приказ о дисциплинарном взыскании доводится до сведения работника.

Приказ об объявлении выговора. Образец написания 2020 года

Выговор – это особый вид дисциплинарного взыскания, которое применяется к сотрудникам, нарушившим определенные правила внутреннего распорядка, допустившим халатность и ошибки в работе, а также имеющим какие-либо другие провинности перед организацией. Считается, что выговор — это наказание средней степени тяжести, промежуточное между простым замечанием и увольнением, серьезное предупреждение о недопустимости повторения подобных нарушений.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа об объявлении выговора .docСкачать образец заполнения приказа об объявлении выговора .doc

Важное условие – выговор выносится только в тех случаях, если установлено, что проступок совершен именно по вине сотрудника, а не из-за каких-то внешних факторов (форс-мажоров, пожаров, аварий, затоплений и т.д.).

Перед выпуском приказа

Порядок наложения дисциплинарного взыскания строго регламентируется трудовым законодательством РФ. В частности, любой приказ, касающийся работников организации, и этот в том числе, должен иметь под собой какие-либо письменные основания. В данном случае в их роли обычно выступают

• докладная записка руководителя структурного подразделения, в котором трудится провинившийся сотрудник,
• объяснительная записка со стороны работника,
• акт, устанавливающий выявление факта нарушения и пр.

Если работник отказывается давать пояснения к случившемуся проступку, это необходимо зафиксировать в отдельном документе.

Выпустить приказ об объявлении выговора работодатель имеет право не позже, чем через месяц после установленного факта провинности (при этом не учитываются болезнь, отпуск работника и пр. периоды отсутствия на законных основаниях). Не стоит забывать и о том, что за один проступок работодатель имеет право наложить всего одно дисциплинарное наказание из трех основных:

• увольнение,
• выговор,
• замечание.

Правила составления приказа

Стандартного унифицированного образца приказ об объявлении выговора на сегодняшний день не имеет. Предприятия и организации могут разрабатывать его бланк по своему усмотрению и исходя из собственного представления о данном документе или пользоваться широко распространенными шаблонами. В любом случае, при его создании следует придерживаться определенных норм.

В частности, данный документ обязательно должен содержать сведения о работодателе и сотруднике, причину объявления выговора и ссылки на подтверждающие документы.

Работник, в отношении которого вынесен приказ, обязан ознакомиться с ним и поставить на нем свою подпись. В случае отказа от подписания документа об этом нужно составить соответствующий акт (никогда не стоит забывать о том, что действия работодателя подчиненный может оспорить в суде или пожаловаться на него в территориальную трудовую инспекцию).

Сведения о единственном выговоре не вносятся в трудовую книжку работника, но фиксируются в приказе об увольнении за систематические нарушения, если таковое происходит в период его действия.

Сам заполненный по всем правилам бланк приказа, после вступления в силу, передается на хранение в архив предприятия, где и содержится в течение периода, установленного для такого рода документов законодательством РФ.

Нормы по оформлению приказа

Приказ оформляется в единственном экземпляре

• на обычном листе А4 формата
• или на фирменном бланке предприятия (последний вариант предпочтительнее – не нужно дополнительно вносить реквизиты организации).

Писать его можно как от руки, так и печатать на компьютере. Но независимо от того, какой вариант будет выбран, приказ должен быть в обязательном порядке заверен «живым» автографом руководителя организации. Ставить на нем оттиск печати не нужно, поскольку он относится к внутренней документации предприятия и к тому же с 2016 года юридические лица могут вовсе не использовать печати и штампы для визирования бумаг.

Пример написания приказа об объявлении выговора

Заполнение шапки документа

В самом начале документа, обычно справа или слева (это не важно) пишется название компании с указанием ее организационно-правового статуса (т.е. ЗАО, ОАО, ИП, ООО). Затем вносится слово «Приказ», проставляется его номер в соответствии с документооборотом внутри фирмы и ставится дата его создания. Далее двумя-тремя словами обозначается смысл документа.

Заполнение тела документа

После этого следует информационная часть приказа. Сюда вносятся подробные сведения о нарушении и причина наложения взыскания (иными словами описывается суть претензии к работнику). Здесь обязательно отмечается дата проступка, фамилия, имя отчество, сотрудника и ссылка на закон, регулирующий действия работодателя в таких ситуациях.

Далее, после слова «приказываю», вносится соответствующее распоряжение об объявлении выговора и назначается ответственное лицо за его исполнение (обычно это непосредственный руководитель провинившегося или начальник отдела кадров – здесь надо указать его должность, фамилию, имя, отчество). Ниже вписываются ссылки на документы, ставшие основанием для приказа (служебная записка, акт, объяснительная и т.д.).

Подписи заинтересованных лиц

В завершение приказ требуется удостоверить подписями всех заинтересованных должностных лиц, в том числе руководителя фирмы, начальника структурного отдела и самого провинившегося сотрудника.

После выпуска приказа

Приказ об объявлении выговора может иметь самые разнообразные последствия. Чаще всего это лишение премии или каких-либо других бонусов со стороны работодателя (но это возможно, если только на предприятии применяется система премирования). Еще один вариант развития событий в случае, если сотрудник не делает выводов из создавшегося положения и продолжает допускать нарушения в работе – повторный выговор и дальнейшее увольнение.

Стоит отметить, что приказ об объявлении выговора априори действует в течение одного года. Но если работодатель имеет желание снять его досрочно, то он может сделать это в любое время, выпустив соответствующий приказ.

После того, как действие приказа об объявлении выговора прекращается, считается, что сотрудник не имеет дисциплинарного взыскания и «чист» перед работодателем.

Приказ о дисциплинарном взыскании — образец и бланк

Приказ о дисциплинарном взыскании составляется в случае необходимости наказания нерадивого сотрудника за нарушение дисциплины. В нашей статье расскажем о структуре, условиях и основаниях его оформления.

Форма приказа о применении дисциплинарного взыскания

Строго установленной законом формы приказа о дисциплинарном взыскании не существует. Отсутствуют и специальные требования к его объему, содержанию и структуре. Каждая фирма устанавливает форму такого документа самостоятельно и пользуется ею во всех случаях оформления дисциплинарных взысканий вне зависимости от разновидности проступка работника или вида взыскания.

Важно! Работодатель вправе объявить работнику, не исполнившему свои обязанности или исполнившему их ненадлежащим образом, замечание, выговор или уволить (ст. 192 ТК РФ).

При самостоятельной разработке бланка за образец приказа о дисциплинарном взыскании можно взять любую унифицированную форму соответствующего документа. Если придерживаться общей структуры построения такого рода документов, меньше вероятность пропустить в самостоятельно разработанной форме важные реквизиты.

Изучите структуру унифицированных кадровых приказов с помощью статей на нашем сайте:

Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания можно взять и на нашем сайте, где помещен бланк, подходящий почти для всех случаев.

Скачать бланк приказа о дисциплинарном взыскании

Как с помощью этого бланка оформить приказ о взыскании, рассмотрим далее на примере самого распространенного трудового проступка — прогула.

Какие еще виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику, узнайте в Готовом решении КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и изучите материал бесплатно.

Когда в приказе работодателя объявляется взыскание сотрудникам?

Прогульщика обязательно накажут, если он не сможет обосновать свое отсутствие на рабочем месте (подп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ).

Важно! По ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие работника на рабочем месте без причины в течение всего рабочего дня (в том числе более 4 часов подряд).

В приказе о дисциплинарном взыскании за прогул потребуется отразить все существенные аспекты: кратко описать факт нарушения, указать ссылку на подтверждающие документы (акты, служебные записки, пояснения), обозначить дату прогула, а также организационные или материальные последствия проступка (лишение премии, выговор и др.).

Чтобы наказать прогулявшего рабочую смену (или ее часть) работника, одного приказа о дисциплинарном взыскании недостаточно. Потребуется также учесть положения ст. 193 ТК РФ.

Важно! На получение от прогульщика письменных объяснений дается 2 дня, по истечении которых, если работодатель объяснений не дождался, составляется соответствующий акт (ст. 193 ТК РФ).

Разъяснение нарушителем мотивов своего проступка позволяет объективно оценить фактические обстоятельства, повлекшие дисциплинарную ответственность.

Кроме того, работодателю до принятия приказа о дисциплинарном взыскании важно скрупулезно и со всей серьезностью подойти к оформлению факта совершения проступка. Придется зафиксировать момент отсутствия работника в месте выполнения своей трудовой функции и выяснить все обстоятельства данного нарушения. Это возможно путем оформления отдельного документа, составленного специально созданной работодателем комиссии.

Если приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскании объявляется без соблюдения указанных процедур, дисциплинарное взыскание может быть оспорено в суде или перерастет в бесконечную судебную войну работника и работодателя.

Чтобы работодатель смог наказать работника за трудовую провинность, следует заранее позаботиться о том, чтобы со всеми обязанностями, исполнения которых работодатель ждет от работника, его своевременно ознакомили под роспись. Иначе работник легко оспорит правомерность приказа о дисциплинарном взыскании (например, см. апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 24.06.2015 по делу № 33-2159/2015).

То есть, следует соблюсти все формальности, прежде чем оформлять приказ о применении дисциплинарного взыскания. Образец документа вы можете скачать на нашем сайте.

Скачать образец приказа о дисциплинарном взыскании

Если по истечении времени вы решили отменить дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено, воспользуйтесь рекомендациями экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и узнайте какие документы нужно подготовить и как правильно их составить.

Итоги

Работодатель вправе наказать нерадивого работника за трудовой проступок. Важно всесторонне разобраться в его обстоятельствах и правильно оформить все документы, чтобы последствия дисциплинарного взыскания не стали предметом судебного разбирательства. В числе таких бумаг — приказ о дисциплинарном взыскании, образец которого размещен на нашем сайте.

Источники:

Трудовой кодекс РФ Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Приказ о дисциплинарном взыскании. Образец заполнения 2020 года

Унифицированного специально разработанного образца приказа о дисциплинарном взыскании не существует. Организации могут самостоятельно разработать шаблон приказа или писать его в свободной форме. Для написания приказа может использоваться фирменный бланк организации или же обычный лист А4 формата. Закон допускает написание приказа о дисциплинарном взыскании как от руки, так и в печатном виде, но наличие подлинных подписей директора организации, а также провинившегося сотрудника на нем должны присутствовать обязательно.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о дисциплинарном взыскании .docСкачать образец заполнения приказа о дисциплинарном взыскании .doc

Кто выпускает приказ о дисциплинарном взыскании

В зависимости от ситуации, наложить взыскание может начальник структурного подразделения, отдела или руководитель организации. Заполнением приказа чаще всего занимается секретарь предприятия, юрист или специалист отдела кадров. После оформления, приказ передается на подпись директору либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов сотруднику.

Перед оформлением приказа

Прежде чем выпускать приказ о наложении взыскания, необходимо чтобы, провинившийся работник дал объяснения в письменной форме, которые должен рассмотреть его непосредственный руководитель. Результаты рассмотрения идут в докладную записку, которую начальник подразделения передает вышестоящему начальству. Если работник отказывается давать объяснения, это надо занести в специальный акт.

В тех случаях, когда дисциплинарное нарушение привело к травмам, несчастным случаям и т.п. последствиям, в организации должна быть создана специальная комиссия по расследованию инцидента, поскольку в некоторых ситуациях данное правонарушение может быть признано преступлением и служить основанием для возбуждения уголовного дела. Итоги проверки также должны быть отражены в соответствующем акте.

Таким образом, перед написанием приказа о дисциплинарном взыскании необходимо подготовить три основных документа, которые будут служить основание для вынесения приказа: объяснительную со стороны работника, докладную записку от его непосредственного начальника и акт и выявлении нарушения.

Как правильно оформить приказ

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру. В нем обязательно должны быть отражены сведения о юридическом лице в котором трудится сотрудник, подвергшийся взысканию и его личные данные. Также здесь должна быть указана причина взыскания, обозначено наказание, и приведены ссылки на документы, послужившие основанием для выпуска данного документа.

В законодательстве установлено три варианта взысканий:

• увольнение;
• дисциплинарный выговор;
• простое замечание.

Любые другие способы взысканий будут являться неправомерными. Форма наказания определяется руководителем организации, в зависимости от объяснений сотрудника и тяжести его проступка.

Важно помнить и о том, что за одно нарушение может быть наложен только один вид взыскания.

Инструкция по написанию приказа о дисциплинарном взыскании

• В начале документа пишется полное наименование юридического лица с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем пишется слово «Приказ», указывается его номер по внутреннему документообороту и коротко обозначается суть документа.
• В строку ниже следует внести населенный пункт, в котором организация расположена, а также дату заполнения приказа (число, месяц (прописью), год).
• Далее нужно указать подробную информацию о сути претензии к работнику, иначе говоря, причине наложения взыскания. Здесь же следует вписать его фамилию, имя. отчество (имя-отчество можно в виде инициалов), дату выявленного нарушения.
• После этого надо вписать слово «Приказываю» и внести соответствующее распоряжение (объявить выговор, сделать замечание или уволить сотрудника). Ниже указываются основания для выпуска приказа (докладная записка, объяснительная, акт и т.д.).
• В завершение под приказом нужно поставить подписи руководящего состава: директора предприятия, руководителя структурного подразделения, ответственного по кадрам. Под приказом в обязательном порядке должен расписаться и сам провинившийся сотрудник.

Приказ при желании можно заверить печатью, но с 2016 года наличие печати у юридических лиц не является обязательным. Если на предприятии есть профсоюзный орган, то нужно поставить и его отметку.

После написания приказа

При наложении дисциплинарного взыскания стоит помнить о периоде, в течение которого его можно наложить после совершения нарушения: этот срок равен одному месяцу (при этом болезнь работника, отпуск и пр. не учитываются). То есть, к примеру, если работник прогулял работу 15 июля, а известно об этом стало 18 августа, то наказать его уже нельзя.

Сотрудник, подвергшийся взысканию и считающий его несправедливым, может обжаловать данное решение в трудовой инспекции или суде.

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания

Автор admin На чтение 8 мин. Просмотров 494 Опубликовано 16.05.2018

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания

О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора

В связи с нарушением кладовщиком Кирилловым К.К. пунктов 3.1 и 3.3 должностной инструкции №4, утвержденной приказом генерального директора ООО «Тайм» от 11.08.17 г. № 32, выразившимся в неисполнении поручения непосредственного руководителя о проведении приема, сортировки и размещения продукции на складе 5

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Применить к Кириллову Кириллу Кириловичу дисциплинарное взыскание в виде выговора.
2. Начальнику отдела кадров Сидорову С.С. ознакомить Кириллова К.К. под роспись с настоящим приказом.

Основания:
— докладная записка начальника цеха готовой продукции Иванова И.И. от 07.07.2018 г.;
— акт о неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей от 07.07.2018 г. № 2;
-запрос объяснений от 07.07.2018 г. № 1;
— акт об отсутствии письменных объяснений от 10.07.2018 г. № 3.

Генеральный директор Петров П.П.

С приказом ознакомлены:

кладовщик Кириллов К.К.
начальник отдела кадров Сидоров С.С.

Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности

За совершение дисциплинарного проступка, а именно: допуск 12 октября 2018 года работников на стройплощадку при отсутствии оградительных устройств н без применения работниками средств индивидуальной защиты

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Объявить начальнику участка Потапову Павлу Потаповичу выговор.

Основание: предписание специалиста по охране труда Иванова И.И. от 12 октября 2018 г., объяснительная записка начальника участка Павлова П.П.. от 12 октября 2018 г., пункт 5.3 должностной инструкции начальника участка, пункт 26 Инструкции по охране труда ОТ-116/02.

Генеральный директор Сидоров С.С.

Приказ о применении дисциплинарного взыскания

В связи с установленным фактом внесения неправильной записи о переводе на другую работу в трудовую книжку ведущего инженера Петрова П.П.

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить инспектору отдела кадров Ивановой М.И. выговор.
2. Начальнику отдела кадров Михайловой М.М. обеспечить внесение в трудовую книжку ведущего инженера Петрова П.П. правильной записи, признав ранее внесенную запись о переводе на другую работу недействительной в порядке, установленном нормативными правовыми актами.
3. Секретарю-делопроизводителю Кузнецовой К.К. ознакомить с настоящим приказом инспектора отдела кадров Иванову М.И., начальника отдела кадров Михайлову М.М., ведущего инженера Петрова П.П. под личную подпись не позднее одного рабочего дня с даты издания настоящего приказа.
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Основание: докладная записка ведущего инженера Петрова П.П. от 07.11.2018, представление начальника отдела кадров Михайловой М.М. от 07.11.2018 о наложении дисциплинарного взыскания, письменное объяснение инспектора отдела кадров Ивановой И.И. от 07.11.2018.

Генеральный директор Васильев В.В.

С настоящим приказом ознакомлены:

Инспектор отдела кадров И.И. Иванова

Начальник отдела кадров Михайлова М.М.

Ведущий инженер Петров П.П.

Приказ о дисциплинарном взыскании

В связи с тем. что в ночь с 12 на 13 марта 2018 года сторож С.С. Сидоров отсутствовал на дежурстве без уважительных причин в течение часа, с 23:00 до 24:00. и на основании статьи 192 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. За нарушение трудовой дисциплины объявить замечание С.С. Сидорову.
2. Ответственному за кадровый учет А.А. Андреевой ознакомить с настоящим приказом С.С. Сидорова под подпись.
Основания: служебная записка начальника службы безопасности от 14.03.2018, объяснительная записка С.С. Сидорова от 14.03.2018.
Директор Петров П.П.
С приказом ознакомлен С.С. Сидоров

Приказ о снятии дисциплинарного взыскания и меры материального воздействия

На основании ходатайства главного инженера ООО «Планета» Николаева Н.Н. от 07.07.2018, учитывая добросовестное выполнение своих должностных обязанностей Сергеевым С.С. и руководствуясь ст. 194 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Снять дисциплинарное взыскание в виде выговора, ранее наложенное Приказом № 352к 03.02.2018 года, с Сергеева Сергея Сергеевича, начальника ремонтного участка.
2. Снять меру материального воздействия в виде не выплаты вознаграждения по итогам работы за 2018 год. с Сергеева С.С. ранее наложенную Приказом № 352к 03.02.2018 года, табельный № 689.
3. Делопроизводителю отдела кадров ООО «Планета» в течение одного рабочего дня подготовить копию приказа и направить в отдел кадров, бухгалтерию.
4. Главному инженеру ООО «Планета» ознакомить Сергеева С.С. с данным приказом в течение трех рабочих дней под расписку н направить копию приказа с распиской об ознакомлении в отдел кадров.

Заместитель директора по персоналу К.К. Алексеев

Приказ о досрочном снятии дисциплинарного взыскания

На основании ходатайства руководителя отдела маркетинга Сидоренко В.В. от 17.12.2018

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Приказ №96-к от 24.10.2018 г об объявлении маркетологу Константинову К.К. замечания за отсутствие на рабочем месте в течение 5 часов подряд отменить.
2. Считать Константинова К.К. не имеющим дисциплинарного взыскания.
3. С настоящим приказом Константинова К.К. ознакомить под расписку.
Основание: ходатайство руководителя отдела маркетинга Сидоренко В.В. от 17.12.2018

Генеральный директор Николаев Н.Н.

С приказом ознакомлен:
маркетолог Константинов К.К.

Приказ об административном наказании

От 25.03.2019                                                                                    № 55-к

Об административном наказании работника

   Антонов Иван Антонович, оператор станков с программным управлением  механического участка, отсутствовал на рабочем месте с 11 по 22 марта 2019 года без предоставления оправдательных документов.

                           ПРИКАЗЫВАЮ:

1. За отсутствие на рабочем месте в рабочее время без уважительных причин Антонову Ивану Антоновичу дни с 11 по 22 марта 2019 года считать прогулом.
2. Лишить Антонова И.А. по итогам работы марта т.г. переменной части оклада на 100%.
3. Антонову И.А. за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в отсутствии  на рабочем месте в рабочее время без уважительных причин объявить выговор.
4. Ежегодный отпуск, запланированный с 08.07.2019 г. по 04.08.2019 г.,  перенести на период с 04.11.2019г. по 02.12.2019г.

Основание:

—  Служебная записка специалиста по кадрам Ковалевой М.С. от 25.03.2019г.

—  Акт об отсутствии работника на рабочем месте от 22.03.2019 г. № 39;

—  Объяснительная записка Антонова И.А. от 25.03.2019 г.

   Директор                                        Н.Н. Николаев

Ознакомлен:                                               Антонов И.А.

Приказ о дисциплинарном наказании работника

От 10.01.2019                                                                                № 28-к

О дисциплинарном наказании работника

     Петров Петр Петрович, сборщик электрических машин и аппаратов сборочного участка, 28.12.2018 года в конце рабочей смены находился на территории предприятия в состоянии алкогольного опьянения.

                          ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Петрову Петру Петровичу  за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, выразившееся в нахождении в рабочее время на территории предприятия  в состоянии алкогольного опьянения, объявить выговор.
2. Лишить Петрова П.П.  переменной  части оплаты труда по итогам работы декабря  2018 г.  на 100%.

Основание:

—  Докладная записка начальника сборочного участка Иванова И.И. от 09.01.2019 г.

—  Объяснительная Петрова П.П. от 09.01.2019

Директор                            С.С. Сидоров

Как принять дисциплинарные меры юридически и эффективно

Дисциплинарные меры работодателя — это реакция работодателя на проблемы с производительностью или поведением сотрудников. Это может иметь форму устного или письменного выговора или лишения сотрудника привилегий. Цель дисциплинарных мер — исправить поведение и задокументировать проблемы.

Шаблон дисциплинарной политики Скачать:

Получите наш бесплатный шаблон политики дисциплинарных мер для сотрудников в формате Word и быстро адаптируйте его для работы в своей компании.

Скачать шаблон Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Пример политики дисциплинарных мер:

1. Обзор политики.

[Название компании] Политика дисциплины объясняет шаги, которые мы предпримем для устранения невыполнения или ненадлежащего поведения сотрудников. Эта политика распространяется на всех [название компании] сотрудников.

2. Трудоустройство по желанию.

Хотя мы можем стараться следовать нашей политике дисциплины, как указано ниже, сотрудники [название компании] работают по собственному желанию и могут быть уволены в любое время по любой причине.

3. Шаги прогрессивной дисциплины.

Наш дисциплинарный процесс может проходить в следующие этапы:

[Перечислите свои шаги здесь. Вы можете увидеть примеры шагов ниже.]

Менеджеры или руководители будут документировать каждый шаг в этом процессе, используя официальные формы. Все формы должны быть поданы в HR. Руководители или руководители должны встретиться с HR, прежде чем принимать решения относительно шагов 4 и 5.

Сотрудники всегда должны быть проинформированы о любых дисциплинарных мерах, о том, на каком этапе они находятся, о последствиях дальнейших нарушений и корректирующих действиях, которые они могут предпринять.

Шаги могут быть повторены по усмотрению руководителя или супервайзера.

4. Объяснение шагов.

[Дайте подробное объяснение каждого шага. Подробнее об этом ниже.]

План прогрессивной дисциплины [название компании] может начинаться на любом этапе, в зависимости от серьезности нарушения. Например, опоздание сотрудников начнется на шаге 1, ошибки, которые вызывают серьезные сбои в работе, могут начаться на шаге 3. Мошенничество или другое незаконное или опасное поведение может перейти непосредственно к шагу 5.

Дисциплинарная политика [название компании] предназначена для руководства.

5. Право на апелляцию.

Сотрудники, которые считают, что с ними не обращались должным образом, могут обжаловать любые дисциплинарные решения в HR.

Вся информация в этой статье носит ознакомительный характер. Проконсультируйтесь со своим отделом кадров и / или юристом, прежде чем принимать решения о дисциплине сотрудников.

Принятие дисциплинарных мер в виде устного предупреждения, письменного предупреждения, приостановления или увольнения может быть неудобным как для сотрудника, так и для руководителя.Не многие люди любят делать выговор или получать выговор, но необходимо, чтобы дисциплинарный процесс соблюдался.

Специальное предложение

Размещайте вакансии БЕСПЛАТНО

Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.

Охватите более 150 миллионов кандидатов.

Этапы прогрессивного дисциплинарного процесса:

1. Устное предупреждение.

Обычно это первый шаг в дисциплинарном процессе. На этом этапе сотрудники должны получать устные предупреждения наедине.Следует объяснить точный характер произошедшего и почему это нарушает политику или как это не оправдывает ожиданий производительности, а также следует объяснять корректирующие действия. О предупреждении следует уведомить HR.

2. Официальное письменное предупреждение.

Часто это второй шаг в дисциплинарном процессе. На этом этапе менеджер или супервизор должен использовать форму записи для описания инцидента и корректирующих действий. Сотрудник должен прочитать форму и расписаться в том, что он ее получил.

3. Официальное дисциплинарное собрание.

Обычно это третий этап дисциплинарного процесса. На этом этапе сотрудник, менеджер / руководитель и представитель отдела кадров встречаются, чтобы обсудить проблему. HR исследует проблему. Сотрудник проинформирован, что после этого момента могут быть применены меры наказания, вплоть до увольнения.

4. Приостановление действия или потеря льгот.

Обычно это четвертый этап дисциплинарного процесса. На этом этапе сотрудник может получить штрафы, такие как потеря определенных привилегий, отстранение от некоторых или всех обязанностей, понижение в должности или другие соответствующие штрафы.

5. Прекращение действия.

Обычно это последний этап дисциплинарного процесса. На этом этапе сотрудник увольняется за продолжающиеся нарушения. Окончательное решение о прекращении действия будет утверждено представителем отдела кадров после расследования для обеспечения справедливости. Получите совет по увольнению сотрудников здесь.

Последние мысли:

Наличие в компании дисциплинарной политики избавит сотрудников от неуверенности и поможет гарантировать, что в вашей компании или организации действует справедливый процесс, который относится ко всем одинаково.

Часто задаваемые вопросы:

Как вы принимаете дисциплинарные меры?

• Изучите досье и отчеты о работе сотрудника.
• Подготовьтесь к обсуждению с сотрудником.
• Провести встречу с работником.
• Укажите цели дисциплинарного взыскания.
• Спросите мнение сотрудника.
• Предоставить сотруднику копию дисциплинарного взыскания.
• Запланируйте наблюдение.

Подробнее о

.

дисциплинарных мер — перевод на арабский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Направлено в штаб-квартиру для дальнейшего расследования и возможного применения дисциплинарных мер Приложение III

ادعاءات أحيلت لى المقر لإجراء مزيد من التحقيقات بشأنها ، ويمكن أن تتخذ فيها راءات تأديبية

Затем IAIG рекомендовала дисциплинарных мер против 38 сотрудников.

Невыполнение этого требования повлечет за собой дисциплинарное взыскание .

Расследование УСВН пришло к выводу, что это должностное лицо совершило проступок, и рекомендовало дисциплинарных мер .

وانتهى المكتب الى أن الموظف ارتكب مخالفة وأوصى باتخاذ راء تأديبي ي حقه.

в то время как офицер Браун продолжает выполнять ограниченные обязанности, ожидая возможных дисциплинарных мер и ожидающих рассмотрения гражданских исков.

«بينما يبقى الضابط» براون على الخدمة العسكرية المحدودة في انتظار الإجراءات التأديبية المحتية المتية

Дела переданы в Центральные учреждения Организации Объединенных Наций для дальнейшего расследования и вынесения дисциплинарных мер

Страна, предоставляющая войска, сообщила о дисциплинарных взысканиях, принятых.

Вы не возражаете, если я спрошу, что означает дисциплинарное взыскание ?

Я думал, что дисциплинарных взысканий было бы более уместным от вас.

Принимая во внимание, что я … могу столкнуться с дисциплинарным взысканием максимум .

Распространяется ли это на дисциплинарных взысканий ?

Представляется, что необходимы более качественная подготовка и более строгие дисциплинарные меры к преступникам.

ويبدو ن امر يتطلب تحسين التدريب واتخاذ راءات تأديبية د بحق مقترفي تلك اعمال.

Впоследствии к нему отнеслись снисходительно и освободили без применения дисциплинарных мер .

Нет врагов, нет дисциплинарных взысканий .

По всем этим случаям ведется наблюдение, чтобы гарантировать принятие надлежащих дисциплинарных мер .

Также его интересовало рассмотрение дел о дисциплинарных взысканиях против судей.

Соответствующие дисциплинарные меры были приняты в отношении двух военных наблюдателей МООНРЗС из-за их ответственности за вандализм.

وقد اتخذت الإجراءات التأديبية المناسبة د اثنين من المراقبين العسكريين التابين ساريين التاعين سالتلين ستلين سالبلل ثستلبين سالبلل ستلبين للبلة ستلبين للبلبالبيا ستلبين سالبلل سلتلبين ساللبل

При необходимости будут приняты строгие дисциплинарные меры .

Он заявил, что к капралу будет применено дисциплинарных мер .

Такая дискриминация подлежит наказанию в виде дисциплинарного взыскания .

.

Дисциплинарные меры ▷ Перевод на испанский

Дисциплинарные меры ▷ Перевод на испанский — Примеры применения дисциплинарных мер в приговоре на английском языке Мы также можем принять к вам дисциплинарные меры , включая увольнение. También podríamos tomar medidas disclinarias contra usted, incluyendo el despido. Дисциплинарные меры по служебным правилам. Дисциплинарная программа bajo las reglas de servicio. Учащиеся, решившие проявить такое поведение, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям . Los estudiantes que decidan Participar en este comportamiento estarán sujetos a medidas disclinarias . Любое нарушение этого правила влечет за собой дисциплинарное взыскание ..

дисциплинарных мер — перевод на румынский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова на основании вашего поиска.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Оставление моего задания повлечет за собой дисциплинарное взыскание .

Что ж, если рассматривать индивидуально, нет ничего конкретного, что повлекло бы за собой дисциплинарное взыскание .

Я думал, что общественные работы были обычным дисциплинарным взысканием .

И я приму любое дисциплинарное взыскание , которое они сочтут необходимым.

В его кадровых отчетах упоминается около дисциплинарных взысканий .

При необходимости, соответствующий национальный орган должен принять дисциплинарных мер .

Ему все еще грозит дисциплинарное взыскание .

Я беру на себя полную ответственность за это расследование, поэтому любые дисциплинарные взыскания …

Вы заключены под стражу в ожидании дальнейшего дисциплинарного взыскания .

Чарльз Ирвинг Бартовски, пожалуйста, явитесь в офис помощника менеджера для дисциплинарных мер .

Чарльз Ирвинг Бартовски, в настоящее время представляет собой менеджмент по дисциплине .

О любом неправомерном использовании их обозначений будет сообщено в IIA для вынесения дисциплинарного взыскания .

Мы также можем принять дисциплинарные меры , включая увольнение, в отношении учетных записей Gmail участников.

De asemenea, vom lua măsuri disclinare , inclusiv închiderea conturilor Gmail ale utilizatorilor implați.

При необходимости, соответствующий национальный орган должен принять дисциплинарных мер .

Капитан, я хочу подчиниться дисциплинарным взысканиям .

Использование магии для выполнения школьных заданий повлечет за собой дисциплинарное взыскание .

На этот раз будет дисциплинарных взысканий .

Я буду смотреть на дисциплинарных взысканий из-за моего собственного печального отказа от власти.

Они знают, что каждое … дисциплинарных взысканий , которые мы принимаем, — это просто предложение.

Я имею в виду, он мог подтолкнуть департамент принять дисциплинарных мер .

Какое бы дисциплинарное взыскание вы ни считали, я заслуживаю, я …

.

Втб 244 – Банк ВТБ (ПАО) (Объединенные ВТБ , ВТБ24 и Банк Москвы)

Отделения и банкоматы Банка ВТБ

Физ. лица

Автокредитование

Аккредитивы

Банковский счёт

Безналичная оплата ЖКУ

Биометрическая регистрация

Брокерское обслуживание

Вклады и счета

ВТБ-Онлайн

Дебетовые карты

Дистанционное обслуживание

Доверительное управление

Инвестиционные услуги

Зарплатные проекты

Ипотека. Оформление договора

Ипотека. Сопровождение текущего договора

Кассовое обслуживание

Корпоративная программа

Кредит наличными

Кредитные карты

Монеты из драгоценных металлов

Обезличенные металлические счета

Обмен валюты

Оплата ЖКУ наличными

Оплата услуг

Пакетные предложения

Переводы и оплата услуг

Переводы с банковского счёта

ПИФ

Подключение к Интернет-банку

Премиальные программы

Сейфовые ячейки

Сопровождение ДОМ РФ

Единая карта петербуржца

www.vtb.ru

Отделения и банкоматы Банка ВТБ

Физ. лица

Автокредитование

Аккредитивы

Банковский счёт

Безналичная оплата ЖКУ

Биометрическая регистрация

Брокерское обслуживание

Вклады и счета

ВТБ-Онлайн

Дебетовые карты

Дистанционное обслуживание

Доверительное управление

Инвестиционные услуги

Зарплатные проекты

Ипотека. Оформление договора

Ипотека. Сопровождение текущего договора

Кассовое обслуживание

Корпоративная программа

Кредит наличными

Кредитные карты

Монеты из драгоценных металлов

Обезличенные металлические счета

Обмен валюты

Оплата ЖКУ наличными

Оплата услуг

Пакетные предложения

Переводы и оплата услуг

Переводы с банковского счёта

ПИФ

Подключение к Интернет-банку

Премиальные программы

Сейфовые ячейки

Сопровождение ДОМ РФ

Единая карта петербуржца

www.vtb.ru

Система «ВТБ Бизнес Онлайн» — дистанционный доступ ко всем основным услугам

Ошибка свойственна только при работе в старом дизайне системы «ВТБ Бизнес Онлайн».

Причинa:

Не установлен компонент криптографической защиты информации ActiveX.

Необходимо установить модуль криптографической защиты информации ActiveX. Внизу страницы входа в систему «ВТБ Бизнес Онлайн» отображается панель информации с предложением установить надстройку ActiveX.

Для установки компонента необходимо нажать на кнопку «Установить» на панели информации и следовать указаниям на экране.

Сверить данные значения полей в отображаемом поле информации и в появившемся окне «Предупреждение системы безопасности».

«Имя» — ВТБ. Модуль криптографической защиты информации — «Издатель» — Step Up, Inc и подтвердить установку компонента ActiveX кнопкой «Установить».

Если на странице регистрации отсутствует всплывающее окно, воспользуйтесь Инструкцией по установке / переустановке компонента ActiveX (см. раздел «Инструкции»).

Если после установки компонента ActiveX ошибка сохраняется, необходимо проверить следующие настройки браузера.

Для корректной установки компонента необходимо, использовать учетную запись локального администратора, использовать 32-разрядный браузер Internet Explorer версии 11.0 и выше. В браузере Internet Explorer выбрать «Сервис», вкладку «Свойства обозревателя», в появившихся настройках выбрать вкладку «Безопасность» и снизить уровень безопасности для зоны «Интернет» на «Средний» или «Низкий» уровень. После этого выбрать вкладку «Конфиденциальность» и снять отметку «Блокировать всплывающие окна».

Если после проделанных действий ошибка сохраняется, и компонент не устанавливается, необходимо открыть локальный диск C:\WINDOWS\system32, по поиску найти файлы «mespro.dll», «mespro.sig», «mesproax.dll», «mesproax» и удалить их. После удаления файлов необходимо обновить страницу в 32-разрядном браузере Internet Explorer версии 11.0 и выше и повторить установку компонента ActiveX.

Если данные действия не дадут результата, необходимо сделать сброс настроек Вашего браузера Internet Explorer. В 32-разрядном браузере Internet Explorer версии 11.0 и выше выбрать «Сервис», вкладку «Свойства обозревателя», в появившихся настройках выбрать вкладку «Дополнительно» и нажать кнопку «Сброс».

В случае если стандартные действия не привели к положительному результату, необходимо обратиться к системному администратору, так как ошибка может носить локальный характер.

www.vtb.ru

ВТБ-Онлайн — Частным лицам — Банк ВТБ

Настоящая политика конфиденциальности (далее — политика) действует в отношении всей информации, которую ВТБ (ПАО) и/или его аффилированные лица, включая всех лиц, входящих в одну группу с ВТБ (ПАО) (далее — банк), могут получить о пользователе во время использования им приложения для мобильного телефона мобильный банк ВТБ и/или «Смарт SMS» (далее — приложение).

Использование приложения означает безоговорочное согласие пользователя с политикой и указанными в ней условиями обработки его персональных данных. В случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования приложения.

1. Персональные данные пользователей, которые получает и обрабатывает банк.

1.1. В рамках политики под «персональными данными» понимаются:

1.1.1. Персональные данные, которые пользователь предоставляет о себе самостоятельно в процессе использования приложения. Обязательная для предоставления информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение.

1.1.2. Данные, которые автоматически передаются приложением в процессе его работы и необходимы банку для качественного оказания услуг дистанционного обслуживания, в том числе IP-адрес, информация о модели, серийном номере телефона, времени доступа, географических координатах, действиях в приложении.

2. Цели сбора и обработки персональных данных пользователей.

2.1. Банк собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг (исполнения заключенных с пользователем договоров, далее — договоры).

2.2. Персональную информацию пользователя банк может использовать в следующих целях:

2.2.1. Идентификация стороны в рамках договоров.

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных сервисов.

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и другой информации, касающейся использования приложения и системы ВТБ-Онлайн, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя.

2.2.4. Улучшение качества приложения, удобства его использования, разработка новых приложений и услуг.

2.2.5. Обеспечение безопасности пользователей при работе в приложении.

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

2.3. Приложение не направляет прямых маркетинговых сообщений пользователям.

3. Условия обработки персональных данных пользователя и их передачи третьим лицам.

3.1. Банк обязуется принять меры для предотвращения несанкционированного доступа третьих лицк персональным данным пользователя, полученным в связи с использованием приложения. Персональные данные пользователя могут быть предоставлены третьим лицам не иначе как в порядке, установленном действующим законодательством.

3.2. В случае, когда передача данных по каналам доступа осуществляется по требованиюили в соответствии с распоряжением клиента, банк не несет ответственности за несанкционированный доступ сторонних лиц к такимданным при их передаче.

4. Изменение пользователем персональных данных.

4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленные им персональные данные или их часть, обратившись в отделение банка.

4.2. Пользователь может самостоятельно отключить автоматическое определение координат в приложении в разделе «Настройки/Местоположение».

5. Меры, применяемые для защиты персональных данных пользователей.

Банк принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

6. Обратная связь. Вопросы и предложения.

Все предложения или вопросы по поводу политики следует направлять в службу поддержки пользователей ВТБ (ПАО) по телефону 8 800 100-24-24 или используя формы обратной связи на сайте vtb.ru.

www.vtb.ru