Архив за месяц Ноябрь 2019

Приказ о приеме на работу заполненный: Приказ о приеме на работу 2020 (образец заполненный). Форма Т-1 скачать бланк

бланк и образец заполнения 2020

Приказ о приеме на работу — документ, регулирующий трудовые правоотношения между сотрудником и работодателем при принятии нового работника.

Оформляется он после того, как сторонами подписывается трудовой договор.

Обычно в организациях применяются две специально разработанные формы — Т-1 (когда принимается один работник) и Т-1а (когда принимаются сразу несколько сотрудников).

Скачать бланки типовых форм и образец заполнения приказа о приеме на постоянную работу сотрудника можно ниже.

Скачать бланк приказа о приеме на работу форма Т-1 — скачать.

Скачать бланк Т-1а — скачать.

Образец приказа о приеме нового работника на работу — скачать

Следует учитывать, что для оформления приказа о принятии работника не обязательно применять типовые формы. Бланк приказа можно составить самостоятельно. Главное, при этом указать все обязательные данные, которые свойственны такого рода документам.

Типовая форма обычно заполняется сотрудниками отдела кадров. Но при этом, если организация небольшая, то этими вопросами может заниматься сам руководитель компании, бухгалтерские работники или индивидуальный предприниматель.

Как правильно заполняется форма Т-1?

Форма приказа о принятии на работу Т-1 должна заполняться с учет предусмотренных для нее особенностей:

1. Наименование работодателя должно быть написано полностью, в соответствии с учредительными документами организации и указанием кодов.
2. В некоторых ситуациях дата оформления соответствующего приказа может быть указана ранняя (если сотрудник допускается к выполнению трудовых обязанностей ранее, чем сторонами будет заключен трудовой договор).
3. В графе «принять на работу» указывается число, с которого сотрудник обязан начать исполнение возложенных на него условиями трудового договора обязанностей. Это число и будет являться первым рабочим днем нового работника.
4. В строке «по» указывается число окончания работы сотрудника в случае, при условии, что с ним заключался срочный трудовой договор, который подразумевает определенный временной промежуток.
5. Когда трудовой договор заключается бессрочно, то в графе «по» срок окончания работы специалиста не указывается, то есть названная графа заполнению не подлежит.
6. Далее следует полностью указать фамилию, имя и отчество нового сотрудника.
7. Наименование отдела, в который принимается сотрудник, информация о специальности работника должна быть указано согласно штатному расписанию.
8. Ниже прописывается характер выполняемой работы и условия приема сотрудника.
9. Затем заполняется строка о сумме оклада, в соответствии с условиями трудового договора, тарифная ставка, сумма надбавок (определяются исходя из системы оплаты труда, установленной на предприятии).
10. если трудовым для работника предусматривается испытательный срок, то информация о его продолжительности излагается в специально предназначенной графе.
11. Составленный подобным образом приказ передается руководителю на подпись. Когда указанный документ подписывается не самим начальником, то должностное лицо, которое его подписывает, непременно должно указать ссылку на документ, подтверждающий полномочия лица на его подписание. Следует иметь в виду, что соответствующий приказ о принятии работника не вправе подписывать заместитель начальника, если это не предусматривается уставными документами организации.
12. После того, как приказ о приеме нового сотрудника на работу рассмотрен руководителем и подписан им, он указывает дату подписания и документ передается работнику для последующего ознакомления и подписи.

Основанием для составления приказа считается заключенный трудовой договор, в котором прописывается его дата и номер.

Составленный надлежащим образом и подписанный приказ хранится в организации и является предпосылкой для составления личной карточки работника и его личного дела.

В некоторых случаях для предоставления отпуска работнику нужно написать заявление о приеме на работу.

Скачать бланки и образец заполнения

Скачать бланк приказа о приеме на работу форма Т-1 — скачать.

Скачать бланк Т-1а — скачать.

Образец приказа о приеме нового работника на работу — скачать.

Как составить приказ о приеме на работу — образец 2019

Приказ о приеме на работу — образец 2019 года вы найдете в этой статье — обычно составляется кадровиком и подписывается директором компании. Об особенностях оформления такого приказа читайте далее в статье.

Как составить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу

Основанием для составления приказа является подписанный работодателем и принимаемым на работу сотрудником трудовой договор. В приказе должны быть отражены те условия, которые прописаны в этом договоре. Так, без искажения должны указываться ставка/размер оклада, наличие и величина надбавок.

О рабочем времени вы узнаете из нашей статьи «Рабочее время по Трудовому кодексу — понятие и режимы».

В приказе оговаривается дата и точное время выхода нового работника на работу. И в том случае, если он в назначенный час не появился на рабочем месте, тогда приказ о приеме на работу можно аннулировать. Особое внимание при составлении приказа надлежит уделить таким графам, как период работы и дата. Ведь, если они не будут заполнены, то приказ считается бессрочным.

Если в договоре указана дата его окончания, например, при трудоустройстве для выполнения определенной задачи, временно на время отсутствия основного сотрудника и т.д., то в приказе следует отразить дату завершения договора. Если же договор заключен на неопределенный срок, то в графе «Дата» строка «по» должна оставаться незаполненной.

В строке, предназначенной для описания условий работы, следует отразить ее особенности. Так, обычно вписываются такие стандартные фразы:

• Стандартный режим работы.
• Работа по совместительству.
• Замещение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
• Работа на кассе и проч.

Составленный приказ подписывается руководителем компании (или иным уполномоченным лицом), затем передается под расписку работнику для ознакомления с ним. Все это должно быть сделано на протяжении трех дней с даты подписания трудового договора.

На основании заполненного и подписанного сторонами приказа в трудовую книжку заносится запись о приеме на работу. Также в личной карточке работника делается соответствующая запись с указанием реквизитов изданного приказа. После этого открывается сотруднику лицевой счет.

Оригинал приказа сохраняется в компании и подшивается в личное дело работника. По просьбе сотрудника ему может быть выдана копия приказа.

Существует ли унифицированный бланк приказа о приеме на работу?

Постановлением Госкомитета статистики от 05.01.2004 № 1 утверждена унифицированная форма Т-1, которая используется кадровиками при составлении приказов о приеме на работу. Если принимается сразу группа лиц, то заполняется форма Т-1а.

Хотя сегодня и нет обязанности пользоваться лишь унифицированными формами документов, но многие кадровые сотрудники и руководители компаний предпочитают использовать эти стандартные и тщательно проработанные бланки.

Где скачать приказ о приеме на работу?

Актуальный образец приказа о приеме на работу вы можете скачать на нашем сайте.

Скачать образец приказа о приеме на работу

Итоги

После подписания трудового договора для завершения оформления нового сотрудника на работу издается соответствующий приказ. Его обычно оформляет кадровик на бланке формы № Т-1. Он подписывается руководителем компании или другим уполномоченным лицом. Сотрудник должен будет поставить подпись в строке с ознакомлением с приказом.

Образец приказа о приеме на работу в 2020 году

Трудоустройство сотрудников должно осуществляться согласно правилам ТК РФ. Оформление трудового договора, в том числе с испытательным сроком, выполняется в виде приказа (распоряжения) – правоприменительного акта, на основании которого работник имеет право приступать к своим непосредственным функциям на предприятии. Документ должен быть оформлен после подбора сотрудника, проведения собеседования, согласования кандидата на вакантную должность с руководством организации.Для приема на должность понадобится оформить заявление на имя работодателя, что не идентично распоряжению о приеме. Заявление представляет собой просьбу о трудоустройстве и может быть необязательным, если работодатель заинтересован в сотруднике и не желает проводить с ним дополнительное собеседование.

Заявление, наряду с трудовым договором, выступает в качестве документа-основания для вынесения распоряжения о трудоустройстве, которое также может быть принято на основании конкурсных испытаний и (или) специализированного отбора сотрудников. После оформления приказа в бухгалтерии можно открывать регистрационную карточку сотрудника и его лицевой счет.

Общие понятия

Распорядительный порядок приема на работу обязателен после рассмотрения и утверждения кандидатуры сотрудника. Подбор на вакантную должность не должен осуществляться на основании дискриминации сотрудников по определенным критериям – полу, национальности, беременности, наличие инвалидности и т. д., но выполняется на основании изучения профессиональных навыков работников, их приемлемой компетенции.

Приказ оформляется после рассмотрения заявления либо проведения конкурсных испытаний, порядок организации которых утверждается законом либо самим предприятием.

Основное содержание бланка отражает информацию о сотруднике, а также должность (профессию), по которой он начинает трудиться в конкретной организации. Обязательна дата оформления и подпись работодателя.

Что это такое

Приказ о приеме на работу представляет собой распорядительный документ, на основании которого осуществляется трудоустройство работника. Он оформляется и по срочному трудовому договору (контракту), который может быть продлен на взаимосогласованных условиях.

Если необходимо оформить документ, подтверждающий прием работников, для сторонней организации – в Пенсионный фонд, органы социальной защиты, то понадобится составить выписку, которая по своей форме напоминает распоряжение, но оформляется в более сокращенном виде. В приказе может содержаться информация о нескольких сотрудниках и дублировать её для оформления выписки нет необходимости.

Фото: Образец выписки из приказа о приеме на работу

Образец выписки из приказа о приеме на работу находится в доступной форме. При наличии трудового договора и основного распоряжения (бланка), составить ее не сложно.

Кем составляется

В ТК РФ нет строгих правил, касающихся оформления приказа. Его может составить работник, уполномоченным работодателем. Обычно ведением кадровой документации занимается инспектор, который принимает документы, издает на основании поручения работодателя распоряжение.

Закон не запрещает трудоустраивать на работу ИП и даже физическим лицам, которые могут оформить приказ самостоятельно. Например, у ИП небольшой магазин и нет отдела по кадрам. Он берет на работу продавца. Тогда он вправе оформить бланк по утвержденной форме Т-1.

Если на небольшое предприятия принимается группа сотрудников, то ИП вправе оформить бланк Т-1а. Аналогичные формы документов можно использовать на предприятиях любого масштаба и организационно-правовой формы. Работодатель вправе разработать собственную форму бланка, так как с 2013 года он не включен в перечень документации строгой отчетности.

Процедура издания

До вынесения распоряжения с работником необходимо заключить трудовой договор, в котором будет предписаны права и обязанности сторон. Договор может быть оформлен с испытательным сроком. Его наличие не освобождает работодателя от обязанности оплатить это время в полном объеме в размере, указанном в договоре или согласно установленным нормативам оплаты.

Подписание трудового договора, даже типичной формы, обязательно. На его основании работодатель поручает отделу кадров либо лично оформляет распоряжение по утвержденному законом образцу или шаблону, разработанному в компании.

Трудоустройство сотрудника, таким образом, выполняется в трехуровневом порядке:

Необходимые условия

Основное условие заключается в согласовании кандидатуры сотрудника либо прохождении конкурсных испытаний, например, при поступлении на работу в охранное предприятие или на государственную службу.

Если работник трудоустраивается в порядке перевода, то вынесение приказа для работодателя по новому месту трудоустройства обязательно.

Распоряжение оформляется на основании документов, предоставленных новым сотрудником. В их перечень входит:

Бланк можно оформить для группы сотрудников, перечисляя их поименно и обозначая наименование должности, на которую принимается каждый работник.

Структура документа

Он состоит из вводной части – «шапки», в которой содержится сведения об эмблеме, товарном знаке организации. Указывается ее полное наименование, информация о структурном подразделении, куда устраивается работник.

Далее по центру располагается формулировка «Приказываю» и затем следует распорядительная часть. В ней подробно обозначаются сведения о приеме сотрудника на конкретную работу. Допускается детализация информации, т.е. указание на профессию (должность), конкретный отдел, в который работник принимается для трудоустройства. Распоряжение завершается подписью уполномоченного лица — работодателя, инспектора по кадрам.

В документе также обозначают фамилию и инициалы уполномоченного специалиста. Если бланк оформляет юридическое лицо или ИП, у которого есть печать, то подпись и дата должны быть «затронуты» контуром печати. Подобное правило распространяется и при оформлении выписки из приказа о приеме на работу.

С испытательным сроком

Согласно ст. 70 ТК РФ работодатель вправе организовать сотруднику испытания при приеме на работу. Это необходимо для того, чтобы проверить кандидата на пригодность к определенной трудовой деятельности. В период прохождения испытательного срока работодатель наблюдает за сотрудником, в том числе то, как он взаимодействует с другими коллегами по работе.

Испытательный срок должен длиться не более трех месяцев, а для работников, трудоустраивающихся на руководящие должности, – не более полугода (шести месяцев). Если испытательный срок проходит успешно, то работнику повышается заработная плата, хотя ТК РФ запрещает платить меньше в период испытаний. Испытательный срок не считается обязательным условием для трудоустройства.

Если трудовое соглашение было оформлено сроком 2-6 месяцев, то испытательный срок не может быть меньше двух недель. В этот срок не засчитываются периоды, когда сотрудник не работал или был временно нетрудоспособен.

Оформление приказа с испытательным сроком существенно не отличается от составления документа при других условиях трудоустройства сотрудников.

В документе нужно продолжительность испытательного срока — Например, « … Принять Мазурина А.И. на должность старшего юриста правового отдела с продолжительностью испытательного срока с …. до…». Можно указать продолжительность срока в днях – 60 -90 дней и т.д.

Видео: правила оформления

Пример заполнения формы

Мазурин Александр Иванович поступил на работу старшим юристом в правовой отдел. Форма распоряжения выглядит примерно следующим образом:

Приказываю:

Принять Мазурина Александра Ивановича на должность старшего юриста правового отдела на условиях трудового договора № 71 от 23.05.2018 года. Установить испытательный срок продолжительностью в три месяца, с оплатой согласно штатному расписанию.

Основание – трудовой договор № 71 от 23.05.2018 года.
Если используется форма № T1, то в верхнем разделе указывается номер документа 39-К, а также дата составления – 23.05.2018 года.

Справа от формулировки «Принять на работу» указаны строки, в которых следует вписать дату длительности трудового договора. Если он бессрочный, то нужно заполнить только верхнюю ячейку. Внизу указывается табельный номер документа.

В документе:

1. Обозначается Ф.И.О. сотрудника.
2. Структурное подразделение работодателя.
3. Должность, специальность, профессия.
4. Условия приема (постоянная работа, с испытательным сроком, временная, сезонная).
5. Информация о тарифной ставке (окладе).
6. Сведения о надбавке и других обязательных платежах сотруднику.
7. Информация о длительности испытательного срока.
8. Основание – трудовой договор (указать его дату и номер).
9. Данные о руководителе организации (например, генеральном директоре), его подпись с расшифровкой.
10. «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» – Ф.И.О. сотрудника, подпись, дата ознакомления.

В форме № Т-1а заполняется информация сразу на несколько сотрудников. После оформления приказа сотрудник может приступать к своим непосредственным трудовым обязанностям. 

Важные аспекты

При отсутствии трудового договора и приказа сотруднику не следует приступать к своим обязанностям, так как велика вероятность, что работодатель недобросовестный и может убедить работать без оформления, забрав у кандидата на вакантную должность трудовую книжку.

В судебном порядке фактические отношения между работодателем и сотрудником могут быть признаны трудовыми, но для этого потребуется доказать системность отношений, наличие постоянной оплаты, с учетом графика выплат, регулярность работы и, в некоторых случаях, ее квалифицированный характер.

Чем регулируется

Бланки по форме Т-1 и Т-1 утверждены Постановлением Госкомстата № 1 от 5.01.2004 г. Условия оформления трудовых отношений, а также базовый порядок оформления приказа регулируется Трудовым кодексом РФ.

Трудоустройство желательно только на постоянной и законной основе, так как от этого зависит реализация социальных гарантий работника и его пенсионных прав.

При явных конфликтах с работодателем следует защищать свои права в комиссиях по трудовым спорам (КТС), трудовой инспекции. Если административный порядок не принес результатов, то понадобится обращаться с иском в суд, для чего может потребоваться помощь надежного юриста.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

Приказ о приеме на работу (Образец заполнения) — образец РБ 2020. Белформа

Файл текстовой версии: 1,1 кб

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Общество с ограниченной
ответственностью "Омега"
ПРИКАЗ
01.07.2011 N 151-к
г. Минск
О приеме на работу
ПРИНЯТЬ:
    ПЕТРОВА  Ивана Ивановича  на  работу  01.07.2011 кладовщиком 4 разряда
на склад  комплектующих  изделий  с  тарифной   ставкой  согласно  штатному
расписанию с заключением договора о полной материальной ответственности.
Основание: 1. Заявление Петрова И.И.
          2. Трудовой договор от 01.07.2011.
Директор                             Подпись                    Г.О.Соловей
Начальник юридического отдела
Подпись И.С.Пономаренко
01.07.2011
С приказом ознакомлен                Подпись                    И.И.Петров
                                                               01.07.2011

Приложения к документу:

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Приказ»:

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

заполненный образец и бланк, в том числе при принятии по срочному трудовому договору, по совместительству

Кадровая документация при принятии нового человека в штат компании составляется в соответствии с содержанием приказа о приеме на работу, заполненным по форме Т-1.

Скачать бесплатно бланк и заполненный образец приказа возможно в нижней части статьи.

Для оформления удобно брать типовую унифицированную форму Т-1. Если приёму подлежит более одного человека, то берется бланк Т-1а, который актуален, когда принимается несколько лиц для выполнения однотипной работы или на одну и ту же должность

Унифицированная форма приказа о приеме на работу действует с 03 апр. 2004г. и введена в действие Постановлением №1 от 05.01.04.

Право компании не заполнять типовой бланк Т-1 или Т-1а, а составить свой образец распоряжения. Главное – обеспечить в бланке установленные законом 402-ФЗ (ч.2 ст.9) реквизиты первичной документации. Разработанные бланки и образцы нужно показать в учетной политике. Однако на практике все же чаще всего заполняется унифицированная форма приказа Т-1, содержащий достаточный набор полей для указания требуемых в соответствии с трудовыми законами сведений.

Примеры унифицированных бланков распоряжений Т-1 и Т-1а:

Особенности заполнения указанных документов приведены ниже.

Если распоряжение оформлено не по унифицированной форме, то оно может принимать, например, такой вид (скачать данный образец можно ниже):

Документальным обоснованием для заполнения приказа о приеме на работу служит договор трудового типа, причем не важно какой он – срочный или бессрочный, заключенный на основную работу или по совместительству.

Заявление от работника для заполнения  бланка распоряжения не требуется. Некоторые работодатели просят при принятии на работу писать заявление о приеме на работу, однако это является исключительно их инициативой, трудовое законодательство того не требует. Подобная просьба работодателя может объясняться особенностями ведения внутреннего документооборота.

В свою очередь, заполненный образец Т-1 выступает обоснованием для составления Т-2 и проведения записи в трудовой.

Если работник принимается на неполный рабочий день (например, на 0.5 ставки), то приказ составляется по такому образцу.

Образец заполнения

 Если работодатель решает оформлять принятие персонала посредством унифицированной формы Т-1, следует заполнить следующие поля (скачать бесплатно бланк приказа о приеме на работу Т-1 можно в word ниже):

Ознакомление с заполненным и утвержденным распорядительным бланком нужно провести в течение трех дней с первого рабочего дня сотрудника.

Пример приказа о приеме на работу можно скачать бесплатно ниже. Представленный бланк и заполненный образец распоряжения актуальны на 2017 год.

Если сотрудник принимается по совместительству

Распоряжение о принятии по совместительству все равно следует заполнить, можно использовать унифицированный документ. В поле приказа «условия работы» следует указать, что работник принимается по совместительству, при этом не важно внешнее оно или внутреннее.

Скачать распоряжение при принятии по совместительству.

Если работник оформляется по срочному договору

 В этом случае также можно использовать рассматриваемый бланк. Отличием в заполнении может являться поле «принять на работу по», где будет указана дата прекращения отношения либо событие.

Скачать пример приказа о приеме по срочному трудовому договору.

Скачать бланк и пример

Заполненный образец приказа Т-1 при оформлении на постоянную работу — word.

В свободной форме — скачать бесплатно.

Бланк форма Т-1 скачать – word.

Форма Т-1а — word.

Полезное видео

Построчное заполнения приказа о принятии на работу Т-1

Расчет стоимости заказа | Знание бухгалтерского учета

В системе учета затрат на заказы затраты накапливаются по заданиям. Фирмы, работающие в сфере заказов на работу, производят широкий спектр продуктов или вакансий, которые обычно сильно отличаются друг от друга. В эту категорию входят продукты, изготовленные по индивидуальному заказу или созданные на заказ, а также услуги, которые варьируются от клиента к клиенту. Ключевой особенностью калькуляции наряд-заказа является то, что стоимость одного задания отличается от стоимости другого задания и должна отслеживаться отдельно.После завершения любого заданного задания стоимость единицы может быть вычислена путем деления общей стоимости задания на количество единиц, произведенных на этом задании. Важно понимать, что в системе калькуляции заказов используются разные документы. Документ, который идентифицирует каждую работу и накапливает ее производственные затраты в ведомости затрат на заказ. В ведомости затрат на производственный заказ отражены:

• Прямые материалы,

• Прямой труд и

• Накладные расходы

Заявки на материалы

Стоимость

прямых материалов отслеживается для каждой работы с помощью формы заявки на материалы.Когда прямые материалы направляются в производство, в форме заявки на материалы указывается работа, количество и тип прямых материалов, а также стоимость прямых материалов.

Табель рабочего времени

Табель рабочего времени или билет — это исходные документы, используемые для распределения прямых затрат на рабочую силу по заданиям. Когда подрядчик работает на работе, он или она заполняет табель учета рабочего времени, в котором указывается время, проведенное на работе, а также размер заработной платы.

Приложение накладных расходов

Накладные расходы назначаются заданиям с использованием предварительно определенных ставок или коэффициента поглощения накладных расходов (OAR).Если ставка основана на прямых рабочих часах, то заранее определенная ставка и информация из временных билетов используются для распределения накладных расходов на задания.

Пример № 1:

Мебельный магазин получил заказ на производство мебели для школы, этому заказу был присвоен код работы FS-6. Работа FS-6 была оценена в рупиях. 400 000, а затраты на продажу и администрирование, выделенные на работу, составляли 10% от продажной цены.

Заявка на материалы

Табель рабочего времени

Стоимость FOH применяется в рупиях.180 за прямой рабочий час (OAR)

Требование: Составление ведомости затрат на работу для FS-6

Решение:

Сумма накладных расходов = фактический уровень деятельности * Норма покрытия накладных расходов

Сумма накладных расходов = 1000 * 180 = рупий. 180,000

>> Практикуйте MCCQ системы учета затрат на продукты.

Что такое стоимость заказа на работу?

Раньше цены определялись затратами. Это означало, что фирмы будут учитывать количество денег, которые они потратили на производство продукта. Они добавили бы к нему маржу прибыли и затем продали бы по этой цене «издержки плюс». В этой системе были некоторые проблемы. Даже если компания была неэффективна в своем производстве, она могла просто переложить расходы на потребителя. Однако с появлением конкуренции ценообразование стало стратегическим вопросом. Компании больше не могли взимать плату по принципу «затраты плюс».Скорее они должны были принять цену, установленную рынком. Таким образом, стало важным контролировать затраты, и система калькуляции заказов на выполнение работ стала одной из первых систем ценообразования, которые были созданы.

Фирмы, производящие разные продукты каждый период

Система заказов на работу используется очень специфическим типом компаний. Эти компании не производят стандартные продукты и не хранят их для продажи покупателям. Скорее они подчиняются приказам. Это означает, что продукт изготавливается на заказ в соответствии с требованиями клиентов.Это затрудняет расчет затрат на производственный заказ, поскольку в компании, производящей стандартные продукты, объем производства может быть известен заранее, а накладные расходы могут быть распределены между продуктами. Но в случае калькуляции производственного заказа определение накладных расходов на следующий отчетный период крайне субъективно и подвержено ошибкам.

Стоимость не может быть полностью определена заранее

Компании, которые следят за калькуляцией производственных заказов, не могут определить точную сумму затрат, которые они понесут.Некоторые из их накладных расходов могут быть стандартными и потребоваться для ведения бизнеса, в то время как другие могут зависеть от выполняемой работы. Компании, выполняющие эти работы, не могут знать точную стоимость до фактического завершения работы.

Сочетание фактических и оценочных затрат

Одной из основных проблем при оценке затрат на производственные заказы является несоответствие между тем, когда делается предложение, и тем, когда фактически становятся известны затраты. Цены должны быть указаны до начала производства. Однако стоимость известна только после завершения работы.Затраты на оплату труда и материалов могут быть точно известны. Однако накладные расходы являются приблизительными. Следовательно, оценка должна быть точной. Если накладные расходы неизвестны правильно, компания может указать слишком низкую цену и понести убытки, или компания может указать слишком высокую цену и потерять клиентов в пользу более дешевых конкурентов.

Примеры:

Не все компании следят за калькуляцией наряд-заказа. Известно, что есть предприятия, которые следуют этой методике, поскольку это почти необходимое условие для их бизнеса.Вот пара известных примеров:

• Строительство: Строительная отрасль полностью построена по индивидуальным проектам. Строители обычно не производят стандартные агрегаты. Даже если они это сделают, местоположение, логистика и многие другие факторы будут другими. Таким образом, понесенные затраты тоже разные. Следовательно, очень популярна калькуляция затрат на выполнение работ.
• Судостроение: Судостроение — это еще одна отрасль, которая работает над индивидуальными проектами, а не над стандартизованными продуктами, поэтому очевидным выбором является стоимость заказа.

Авторство / Ссылки — Об авторе (ах)

Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team . В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Зачем нужен блог: Зачем нужен блог в интернете и в чём его выгода? – Что такое блог и зачем он нужен именно вам, в чем суть ведения блога

Зачем нужен блог в интернете и в чём его выгода?

Сегодня блог имеет чуть ли не каждый уважающий себя пользователь интернета. Однако некоторые до сих пор не поймут – зачем нужен личный дневник в интернете. В статье мы решили ответить на поставленный вопрос, рассказав о самых популярных причинах завести свой блог.

И начнём с определения:

Блог – это по сути обычный веб-сайт, который представляет собой журнал определённых событий из жизни человека или существования компании. Статьи называют записями или постами, которые содержать в себе текстовую информацию, дополненную фотографиями или видеороликами.

А далее рассмотрим причины почему заводят блоги:

1. Деньги. Большая часть блогов запущенных в интернете, создана ради денег, как бы прискорбно это не звучало. Деньги правят миром и заставляют людей искать новые источники заработка. Блогинг же является «свежем дыханием» в этой области. Даже, если вам кажется, что на читаемом блоге невозможно зарабатывать, так как вы не видите рекламы, это не так. Сегодня монетизация веб-страничек достигла таких высот, что читатель даже не понимает, что он является участником чужого заработка. Для примера, вы наверное встречали телевизионные каналы, которые не содержат рекламных роликов, но ведь как-то они зарабатывают?!
2. Популярность. Многим не хватает внимания публики, а блог является простым инструментом для его получения. Где можно выкладывать свои успехи, чтобы ими восхищались, свои фотографии, которым бы завидовали. Конечно, это выглядит несколько нагло и самонадеянно, однако тоже имеет право на существование. Также популярность нужна и для профессиональной деятельности. Например, моделям или певцам, которые таким образом ищут себе новых продюсеров.
3. Запечатлеть свою жизнь. Некоторым блог в интернете нужен в качестве онлайн-дневника, в которой они публикую посты о своей жизни. Где были, кого видели, с кем общались, что чувствовали. В онлайн-дневнике также делятся своими планами на будущее, а потом рассказывают, что из задуманного сбылось. Получается некий календарь своей жизни, который всегда можно зайти и заглянуть в прошлое. Главное достоинство такого блога, что он не потеряется, как обычная тетрадка или блокнот, который всегда приходится держать рядом с собой. При желании блог можно закрыть от чужих глаз, сделав доступ только по паролю.
4. Освещения информации компании. Некоторые сайты, которые представляют собой реальную фирму, открывают блоги, чтобы они являлись неким связующим звеном между клиентом и компанией. В этот блог выкладывается новости предприятия, полезные советы. Также осуществляется дополнительная коммуникация по средствам комментариев. Где гости задают вопросы и делятся своим мнением по поводу нововведений. Такой онлайн-ресурс – действительно нужный инструмент, и я рекомендую его внедрить.
5. Выкладка полезной информации. Порой блог служит местом для публикации нужной информации. Другими словами выступает блокнотом, в который можно записать понравившийся рецепт, рассказать о том, как удалось починить розетку и многое другое. То есть блог превращается в сборник полезных советов на одну или несколько тем. Блог может создаваться как лично для себя, так и для других. Но лучше, конечно, совмещать, чтобы не забросить свой проект полностью.
6. Проба пера. Блог нужен также для тех, кто хочет попробовать себя в роли автора статей. Ведь как и любому профессионалу нужно «набить руку» и проще всего это получится, когда писать будешь для себя. Полученное творение можно показать друзьям, коллегам, родственникам для честной оценки. Также блог пригодится и тем, кто хочет попробовать себя в роли веб-мастера, оптимизатора и автора в одном лице. Таких людей принято называть манимейкирами. Они зарабатывают деньги по средствам интернета и в частности – со своих сайтов. Однако запустить крупный проект – очень сложно, поэтому начните с дневника, ведь всё равно он по сути будет тем же сайтом. Блог пригодится начинающим писателям, которые мечтают написать книгу. Начните хотя бы с мини-блога. Оцените масштабы сложности, а также как реагирует читатель на ваше творчество.
7. «Убить» скуку. Блогинг – это весьма увлекательное занятие от которого порой сложно отказаться, поэтому он для многих становится средством, при помощи которого, можно с интересом провести время. Вести блог можно в любом месте, достаточно иметь при себе любой современный гаджет (телефон, планшет или ноутбук), а также доступ в интернет. А свобода публикации позволяет постить любую информацию, поэтому проблем с новой идеей – просто не может быть.
8. Поиск новых клиентов. Блоги ведут не только модные юноши и девушки, но также ими занимаются и владельцы real-бизнеса. Цель их проста – привлечь новых потенциальных посетителей, после чего предложить свой продукт или услугу. Реализуется это при помощи публикации тематичных статей на блоге. К примеру, вы оказываете услуг по окрашиванию волос, однако клиентов не хватает. Что вы делаете в этом случае? Регистрируете блог и публикуете посты о правильной окраске волос, гости сайта получают полезную информацию, а также, убедившись в профессионализме, заказывают услугу. Всё просто, несмотря на мелкие нюансы.
9. Поиск единомышленников. Имеете увлечение? И хотите найти «родственные души» в сети – заведите дневник, в котором рассказывайте о своём увлечении. Со временем появятся читатели, которые и станут вашими единомышленниками. Старайтесь иметь на каждый блог – своё увлечение, чтобы интересы не путались. Кроме того, при помощи такого ресурса быстрее сможете привлечь гостей, с которыми бы обсудили свои работы и достижения.
10. Поиск второй половинки. Да, это весьма оригинальный способ поиска любви, но зато неординарный и может привлечь действительно того человека, который полюбит вас больше жизни. В чём блог лучше сайтов знакомств: дневник не имеет шаблонов, его достаточно почитать и понять, что за человек его написал. Однако есть и недостатки. Специально никто не ищет любовь на блогах, поэтому скорость поиска может быть как мгновенной, так и затянуться на несколько лет. В блоге пишите свои чувства, эмоции, желания, выкладывайте свои фотографии и снимки друзей, чтобы потенциальная любовь знала и ваше окружение.
11. Стремление быть современным. Блог нужен уже хотя бы для того, чтобы не казаться отсталым человеком. Вести свой блог – сегодня это модно и звучит гордо. Особенно свой дневник нужно иметь тем, у кого среди одноклассников, коллег или друзей уже есть обладатели личных онлайн-сайтов. Не будьте белой вороной и хотя бы попробуйте, а вдруг понравится?!
12. Показать свою позицию миру. И последняя причина, которую стоило бы вообще отнести на первые места. Сегодня разве что ленивый не говорит о политике, экономике и вообще ситуации в стране. Однако многим мало просто говорить, им хочется, чтобы весь мир узнал его мнение, а ещё лучше принял к сведенью. Открыто высказаться перед всем миром можно в онлайн-дневнике. Лучше, конечно, выбирать популярные платформы, где общество так и ждёт свежих постов. К таким платформам можно отнести многими любимую «ЖЖ» — Livejournal.com. Здесь всегда бурлит жизнь, и вы точно будете услышаны.

А почему вы хотите (или уже ведёте) блог в интернете? Ответы пишите в комментариях, с удовольствием прочту, а лучшие причины добавлю в статью!

Что такое блог и зачем он нужен именно вам, в чем суть ведения блога

Здравствуйте, сегодня мы с вами поговорим о том, что такое блог и зачем он нужен, и нужен ли он вам конкретно. Если вы попали на эту страницу, то так или иначе вы задавались этими вопросами. Для начала разберем само понятие блога. Посмотрим в чем разница между блогом и статическим сайтом. Разберем как можно управлять блогом. А так же попытаемся понять нужен ли вам свой собственный блог и какие преимущества вам это откроет.

Что такое блог, определение и сравнение с остальными сайтами, как вести и наполнять

Блог — это сайт, скорее новостного или информативного характера, на котором регулярно появляются свежие записи. Блог создают в основном в рамках одной или нескольких схожих тематик, которые раскрываются и анализируются на протяжении всего существования блога. Определение блога может быть разным, и в разных источниках вы сможете найти разное понятие о блоге, но суть у всех одна и та же.

Блог обычно ведет один или же группа людей. Под группой может подразумеваться набор специалистов в разных сферах, например: программист, дизайнер, верстальщик, копирайтер, автор или идеолог. Но в основном блоги ведет один человек, заменяя всех дополнительных специалистов разными покупными инструментами (дизайн сайта, программный код, статьи) или же самостоятельно выполняющий всю работу.

Не стоит сразу пугаться такого большого количества знаний нужных для ведения блога, в наше время существует множество механизмов решения данных проблем, одной из них является CMS WordPress. С помощью данной платформы можно выполнить все нужные вам настройки и заниматься только наполнением вашего блога.

В чем разница между блогом и обычным сайтом?

Что такое блог разобрались, а в чем же отличие от остальных сайтов. Блог это сайт, но не каждый сайт это блог. С этого делаем вывод что блог это все навсего разновидность сайта. Другими словами блог это сайт с определенными характеристиками, которые отличают его от других видов сайтов, например форумов или интернет-магазинов, социальных сетей и т.д.

Какие же ключевые моменты характерны для блога?

• Блог в основном ведет один человек.
• Блог в отличии от других видов сайта несет более личностный характер оповещения и в основном ведется от первого лица.
• Статьи блога в отличии от страниц сайта имеют функцию комментариев, благодаря которым можно вывести на чистую воду автора и понять говорит он правду или же написанное только его выдумки.
• Все статьи блога публикуются в хронологическом порядке.
• Форма изложения материала более доступна для понимания читателей.
• Дизайн блога отличается от дизайна большинства сайтов сети.

 Как управлять и наполнять блог?

Как управлять и чем наполнять свой блог зависит только от ваших знаний, возможностей или желаний. Вы сами выбираете себе степень зависимости блога от вас, хотите публиковать статьи раз в месяц, или каждый день выкладываете десятки статей. На сегодняшний день вести блог можно через мобильный телефон или планшет, прямыми публикациями с персонального компьютера или же через электронную почту, вариантов много.

Статьи опубликованные вами будут иметь такой вес которым вы их наделите. Чем статья интереснее и уникальнее тем больше посетителей она привлечет.

Зачем нужен блог? Что можно получить ведя свой личный блог

Нужен ли вам свой блог?

Ответить на этот вопрос вы должны себе сами. Зачем вести свой блог и что вы будете в нем публиковать решать только вам. Предлагаю ответить себе на несколько вопросов, после чего вы и сможете сделать выводы что такое блог и зачем он нужен:

1. Что я знаю или о чем хочу узнать для того что бы написать статью?
2. Сколько времени вы готовы тратить в день, неделю и месяц для наполнения своего блога?
3. Что вы ждете в будущем от своего проекта?
4. Сколько посетителей и читателей интересует выбранная вами тематика?
5. Готовы ли вы учится чему то новому?

Если ваши ответы на данные вопросы будут примерно следующие:

1. Я знаю об автомобилях очень многое. Или же наоборот, я не знаю об автомобилях ничего, но очень хочу узнать и поделиться этими знаниями с остальными.
2. Я готов тратить на свой блог два часа своего времени по 2-3 раза в неделю.
3. Я хочу помогать людям и делиться с ними интересной и нужной им информацией.
4. Думаю многие в интернете ищут подобную информацию.
5. Я готов учится и узнавать много нового и полезного для себя.

Вы ответили на заданные вопросы похожим образом? Тогда вам точно нужен блог и вы будете его вести хорошо и долго.

Если же вы понимаете что такое блог, но не хотите ничему учится и у вас не найдется несколько часов свободного времени в неделю для написания интересного материала тогда еще раз задайте себе вопрос — для чего нужен блог именно вам? Если вам совершенно безразлично что о ваших трудах будут думать люди и нужны ли они вообще кому-нибудь тогда вам блог не нужен и не стоит тратить время которого по вашему мнению у вас и так нету.

Но давайте не будем о грустном, а подумаем о том чем же может быть полезен ваш блог лично для вас.

Для разрядки можете послушать песенку «Мама зачем мне это нужно», после просмотра вернемся к нашим вопросам.

Разобрались с тем что это такое блог, как можно им управлять и нужен ли он вам вообще. Теперь пришло время ответить на вопрос чем сулит нам и какую выгоду мы можем получить от ведения собственного интересного блога.

Какие преимущества вы получите от ведения блога?

Если вы все же решились вести блог тогда на вашу голову упадут следующие преимущества:

1. Большое количество новых знакомых.
2. Непрерывное общение с людьми.
3. Изучение огромного количества информации которая может в будущем вам пригодится.
4. Блог может стать вашим хобби на всю оставшуюся жизнь.
5. Получите признание и авторитетность в своей нише.
6. Возможность получать финансовую выгоду от ведения блога.

Это далеко не все выгоды которые можно получить от своего блога, вы так же можете продавать свои товары или услуги. Продвигать свой сайт через блог, собирать подписчиков и единомышленников и многое другое.

Скажу вам честно, вести свой блог, который вы любите и обожаете очень легко, это приносит такое море удовольствия что передать и представить очень сложно. Лишь тот кто познал себя в этом деле сможет поистине насладиться всеми прелестями ведения собственной странички в интернете.

Я надеюсь что вы поняли что такое блог и зачем он нужен, в противном случае стоит посмотреть остальные статьи блока, в котором вы найдете всю интересующую вас информацию о блогах, написанию статей и многое другое, а главное научитесь создавать свой сайт самостоятельно и абсолютно бесплатно.
Если же вы готовы приступить к созданию и настройкам своего проекта тогда начните изучение уроков для «чайников» и окунитесь в мир интернет-блогов.

Рекомендую почитать:

Зачем вам нужно завести блог

Блог — это не только CMS с набором плагинов, заработок в интернете и перекрёстные ссылки, но ещё и большая польза для самого автора. При условии, что он будет заниматься своим сайтом так, как будто это серьёзный проект или книга.

Самодисциплина

Блогинг развивает самодисциплину. Это можно утверждать со стопроцентной уверенностью. До блогинга не задумываешься о том, что, как и когда говорить. При написании авторских статей приходится размышлять, о чём стоит сказать аудитории и для чего.

Необходимо выстраивать своё расписание, находить время для написания и выкладывания статей, ответов на комментарии, общения в других блогах, а также занятия технической частью своего сайта. Без дисциплины будет тяжело уследить за всем.

От автора блога будут ждать чего-нибудь интересного и актуального, и ему будет необходимо всё время что-то изучать, наблюдать за другими интересными проектами, познавать интернет-среду, а не рассматривать её просто как поле для чтения.

Самообучение

Новые знания польются рекой: другие блоги, книги, видеоролики, свежие идеи, тренинги, кодинг. При этом всём не стоит забывать об информационном шуме, чтобы не превратиться в простого вещателя новостей.

Поначалу будет казаться, что крутишься в какой-то каше, но потом всё устаканится: раскидается по блокнотам в Evernote, сформируется скелет основных знаний, интересов и методик работы.

Если хотите стать известным блогером, придётся осваивать новые интернет-технологии, приёмы общения, маркетинговые ходы, копирайтинг, учиться понимать людей.

Знакомства

Вы начнёте обрастать знакомыми из разных уголков мира. У них будут разные мировоззрения и социальные статусы. И, что самое интересное, вы начнёте их понимать, несмотря на то, что никогда не видели их, а лишь общались в комментариях к статьям.

К вам будут приходить и уходить. Кто-то будет с вами с самого создания сайта.

Актуальность

Реалии нашей жизни таковы, что надо быть развитым человеком, многое знать, а главное — осознавать. И блог как раз помогает быть в тренде, освежать взгляд на происходящее с вами и вокруг вас.

Всё быстро меняется, а за новыми веяниями часто не успеваешь. Собственный блог несколько компенсирует это: вы всё время будете им заниматься и узнавать новое, если, конечно, не забросите дело.

Популяризация себя любимого

Немного эгоистично, но это так. Становишься более популярным, узнаваемым, заметным. И если вы хотите заявить о себе и не знаете других путей, то блогинг — отличный выход. Вас услышат и поймут, и свою часть аудитории вы обязательно найдёте, о чём бы вы ни писали.

Надо понимать, что с популярностью приходит и ответственность: к вашим советам и словам будут прислушиваться. И даже ваши действия будут повторять.

Навыки

Собственный блог — это поле для оттачивания многих навыков: копирайтинг, программирование, дизайн, фото— и видеомонтаж, продажа товаров. С годами вы сильно преуспеете там, где ожидаете меньше всего.

Поставьте перед собой цель освоить определённый навык и напишите об этом. Так вы сможете стать экспертом по этой теме, ведь вы будете очень погружены в вопрос. А людям всегда интересно наблюдать за профессиональным ростом и ошибками обычного человека.

Финансовое вознаграждение

Нельзя недооценивать и материальное вознаграждение. Если будете неустанно трудиться над своим сайтом на протяжении долгого времени (у всех оно разное), вы сможете зарабатывать на блоге.

Пути к этому разные: продажа рекламных мест или ссылок, платные обучающие статьи или курсы, контекстная реклама, анализ других блогов, кодинг. И вы будете удовлетворять не только свою творческую потребность, но и материальную.

Блог — это крутой личный блокнот, который читают другие люди. Именно наличие читающей и обсуждающей авторские мысли аудитории приносит ни с чем не сравнимое удовольствие.

А вы ведёте собственный блог?

Почему важно вести свой блог и как это правильно делать

Андрей Батурин, 06 февраля, 2019

Андрей Батурин

Блог для бизнеса — это, прежде всего, превосходный инструмент маркетинга, который помогает сайту развиваться.

Личный блог — отличный способ коммуникации с аудиторией и современный метод раскрутки автора, продвижения его имени.

Поэтому наши советы помогут и бизнесу, и тем, кто ведет свою персональную страничку.

Статья расскажет о том, как начать вести свой блог с нуля, зачем это нужно делать, какие идеи, темы, форматы публикаций можно использовать. Также дадим обзор некоторым полезным инструментам.

Зачем вести блог бизнесу?

В составе сайта он нужен, прежде всего, не затем, чтобы увеличить продажи, хотя такую цель тоже нужно ставить. Блог необходим, чтобы предоставлять читателям больше интересной и полезной информации.

Это позволит:

• привлекать внимание,
• повышать уровень своей экспертности в глазах публики,
• устанавливать с ней прямой контакт, рассчитанный на долгосрочную перспективу.

На страницах с услугами или товарами вы даете прямую информацию о них, описания, особенности и т. д. Это ограниченный набор данных. А блог разрешает вести разговор с ЦА на любые темы, донести до нее другие сведения.

Ценность блога в том, что он:

• Помогает охватить расширенное семантическое ядро, использовать больше ключевых фраз.
• В результате повышает органический трафик из поисковых систем: новые страницы участвуют в ранжировании и приводят уникальных посетителей.
• Помогает увеличивать конверсию сайта.
• Способствует укреплению доверия, формирует репутацию, влияет на лояльность ЦА.
• Направлен на обратную связь с читателями.
• Убеждает потенциальных клиентов приобрести ваш товар или заказать услугу без прямой рекламы.

Как добиться этих результатов? Иными словами, какой блог нужно вести, чтобы вы получили такой эффект?

Заводим блог по правилам

Вы уже занимаетесь бизнесом, у вас в активах постоянные клиенты, талантливые сотрудники, успешные проекты, эпические провалы, перспективы и замыслы о развитии. Вы своего рода эксперт в этой области, поэтому вам есть, о чем поведать публике. Даже если кажется, что это не так.

Сейчас вы читаете блог разработчика сайтов, где найдете множество материалов по этой тематике:

• О сайтах в их различных вариантах;
• О CMS и особенностях ее работы;
• О продвижении во всем его разнообразии;
• Об интернет-маркетинге и т. д.

У нас своя тема для блога, у вас — своя, это дело, которым вы занимаетесь и о котором много знаете. Успех блога в том, что вы начнете делиться полезными, опробованными на практике знаниями с ЦА, которые могут принести ей свой профит. Цель — заставить читателя возвращаться к блогу, подписываться на него, распространять ссылки на статьи, рассказывать о них в соцсетях.

Как начать вести свой блог: 6 простых шагов

1. Соберите команду, потому что одному человеку сделать это сложно.
2. Кто понадобится: автор статей; контент-менеджер, который будет публиковать материал и подбирать для него оформление; дизайнер — для выполнения сложных задач, к примеру, для разработки инфографики; редактор, который будет заниматься созданием контент-плана, вычитыванием и правкой материалов, отслеживанием времени публикаций, контролем их качества. На практике часто эти должности совмещаются, взаимозаменяются и т. д. Конечно, лучше найти специалиста по каждому направлению, но это определяется вашими финансовыми возможностями.
3. Разработайте подробный план с разбивкой по темам и форматам контента, с периодичностью публикаций, со сроками готовности материала, ответственными лицами, системой контроля.

   Обратите внимание! Даже если ведением блога занимается один человек, план ему жизненно необходим! Он поможет структурировать работу, временные затраты.

4. Запустите первые пробные статьи. Пиарьте их в соцсетях и других источниках. На первом этапе подключайте родственников, коллег и знакомых, чтобы распространять информацию.
5. Выходите на строгое соблюдение плана, регулярность публикаций, их распространение.
6. Не забывайте оценивать результаты и статистику. Научитесь использовать данные веб-аналитики: Яндекс. Метрику, Google Analytics. Следите за тем, что «заходит» публике, а что остается без внимания.

5 законов хорошего блога

1. Популярный блог, в первую очередь, должен быть интересным.
2. Публикации обязаны быть регулярными. Одна статья в месяц — это регулярно, но очень мало. Раз в неделю — лучше, но маловато. Ежедневно — отлично, но, в конечном счете, это определяется вашими возможностями. Качество контента должно быть во главе: эффективнее окажется одна серьезная и классная статья в месяц, чем словесный мусор каждый день. Чтобы координировать материалы, составьте эффективный контент-план и следуйте ему.
3. Делайте качественные материалы. Грамотные, красиво написанные, легко читаемые, уникальные, включающие ключевые слова, но не заспамленные ими.
4. Используйте разнообразный контент: текст и таблицы, фото и рисованные иллюстрации, графики и иконки, анимации и видео.
5. Отыскивайте нужную людям информацию. Допустим, вы продаете часы. Пишите о том, как за ними нужно ухаживать, как продлить срок их службы, какие лучше использовать батарейки, где расположены самые надежные мастерские, как заменить браслет самостоятельно и пр.

О чем писать: темы для блога

Интернет наводнен информацией, роликами, текстами, сайтами. Чтобы выделиться и обратить на себя внимание, нужно постараться.

Проработайте темы для публикаций блога — они обязаны вызывать интерес у широкой аудитории в Интернете. Посмотрите, что пишут конкуренты. Это поможет сориентироваться, но копировать чужие идеи не нужно, надо делать лучше!

Собирайте темы из своей практики общения с клиентами:

1. Какие вопросы часто задают менеджерам по продажам?
2. Что интересует до момента покупки? Что после?
3. Чего опасаются ваши заказчики: возможность предъявления претензий, возврат и обмен, гарантийный срок, дорогая доставка, доработки?
4. Процесс производства или выполнения услуги?
5. Чем ваше предложение лучше, чем у конкурентов?
6. Какие проблемы или задачи решаются благодаря вашему товару?

Мы рекомендуем использовать для этого такие формы текстового контента.

Имиджевые публикации

Их смысл — показать свой профессионализм, выступить в роли эксперта.

Помогают это сделать:

• Сравнения различных товаров или услуг. Можно на реальных примерах, убедительно доказать, чем ваше предложение лучше и выгоднее, чем у соперников.
• Демонстрации проектов. Можно реально показать пользователям ваши внутренние процессы: упаковки или производства товара, организации праздника, разработки логотипа и т. д.
• Новости компании. Демонстрируйте ваши успехи и достижения. Рассказывайте о них читателям! Закончили сложный проект, приняли участие в конкурсе, выставке, конференции, получили высокий рейтинг: это прекрасные инфоповоды, которые, к тому же, дают возможность лишний раз напомнить о профессионализме.
• Подборки из собственных публикаций. Отличный способ дать вторую жизнь статьям, которые уже «скрылись» в ленте блога. Собирайте свои лучшие материалы и рекомендуйте их к прочтению.
• Ответы на вопросы от читателей и клиентов. Это тоже можно превратить в контент! Если к вам поступают вопросы от аудитории, почему не использовать их? Ведь есть темы, которые волнуют многих.

Экспертные статьи

• Интервью. Поговорить можно с руководителем, начальником отдела (продаж, разработки, маркетинга, цеха). Сразу убивается несколько зайцев: вы показываете, что ваша компания не просто бренд, в ней работают живые люди с их мнениями, опытом, интересами. Можно пригласить стороннего известного эксперта и побеседовать с ним.
• Кейсы. В них вы показываете, как движется работа над проектом пошагово, каким образом достигаются результаты. Потенциальные клиенты — основная часть ЦА, которым адресован этот контент. С помощью кейса они смогут понять, стоит ли доверять вашей компании.
• Сказки 1000 и 1 ночи. Так условно назовем публикации по темам, которые не исчерпывают себя в одной статье и требуют продолжения. Возобновляемые посты, если они действительно интересны, заставят читателя следить за публикациями и нетерпеливо ждать продолжения. Информацию нужно подавать логично, цельно и последовательно, она должна быть ценной.
• Словари специальных терминов. Каждое направление бизнеса оперирует собственными понятиями, которые простым смертным не доступны, да и не нужны в повседневной жизни. Словарь поможет внутренней перелинковке, а не только лучшему пониманию специфики вашей деятельности.

Решение проблем

• Сторителлинг. В форме рассказа вы также можете описать клиентам, как в вашей компании решаются их проблемы. Повествования в виде решений насущных задач стоит превратить в увлекательную историю и опубликовать в блоге.
• FAQ. Соберите все часто задаваемые вопросы и опубликуйте большой и ценный материал. У него двойная польза: снимаются типичные опасения, которые возникают у ЦА, разгружаются консультанты, служба поддержки. Плюс: материал ранжируется и приводит новых посетителей.
• Вечнозеленый контент. О нем мы писали отдельную статью, очень рекомендуем с ней познакомиться. Чек-листы, гайды, инструкции, руководства ценятся всегда и не стареют. Правильный выбор тематики по важным проблемам, актуальным для ваших читателей, поможет создать запас мощного нестареющего контента.

Новостной контент

Он позволяет быстро реагировать на значимые события и привлекать хороший трафик, хотя бы и временно.

• Новости из вашей профессиональной области. В мире всегда происходит что-то новое, необычное, значимое. Соберите материал и пишите об этом! Покажете ЦА, что вы в курсе последних событий.
• Обзоры. Можно готовить статьи о важнейших событиях за неделю или месяц и подводить итоги, давать им оценку, рассказывать, как это влияет на жизнь ваших читателей. Отслеживайте изменения, происходящие в вашей сфере (в законодательстве, на рынке, у конкурентов, у лидеров), компилируйте их и выкладывайте!
• Тренды. Традиционное время обозревать новые тенденции — конец старого и начало нового года. На самом деле о трендах можно писать в любой момент: как они реализуются, какие прогнозы оправдали себя, а какие нет, кто и как их использовал, какими были результаты.

Задушевные беседы и развлечения

Иногда можно рассказать о биографии директора, собственника, самого себя. Другими словами, успешного человека. Показать, какими путями он пришел к нынешнему положению. Также это хорошо иллюстрирует компанию в лицах. Иногда можно поведать о постороннем человеке, который знаком и интересен вашей ЦА. К примеру, салон красоты может публиковать биографии известных моделей или актрис, рассказывать об их секретах макияжа или прически.

В блоге можно использовать цитаты, мемы, юмор и другой развлекательный контент. Соблюдайте при этом умеренность. Помните, что для этого существуют другие площадки, а ваш сайт должен принести пользу, в первую очередь, вам и вашим посетителям. Поэтому все развлекательное должно быть уместным.

Отлично для привлечения внимания подходят разнообразные конкурсы. Их сейчас принято проводить в соцсетях, но и блог — вполне подходящая интернет-площадка.

Где вести личный блог?

— с такой проблемой начинающие блогеры сталкиваются на старте своего проекта.

Можно пойти несколькими путями:

• Использовать бесплатные сервисы, представляющие собой площадки для создания и ведения блога;
• Использовать общедоступные ресурсы и социальные медиа: в блог можно превратить аккаунт или сообщество в соцсетях, на такой площадке, как LiveJournal. Для ведения влога (видео-блога) используют YouTube или RuTube;
• Создать собственный полноценный сайт с регистрацией домена, подключить CMS, развивать и продвигать этот ресурс.

У каждого пути есть собственные достоинства и недостатки, рассмотрим их подробнее.

Бесплатные сервисы для блогеров

Самые известные и бесплатные платформы для блогов: это Blogger и Tumblr. Они в достаточной степени удобны, обладают необходимым функционалом. Признаем, это оптимальный вариант для тех, кто делает первые шаги в создании оптимальной для себя площадки.

Какие неудобства возникают при использовании этих платформ:

• Адрес у блога получается не слишком эффектным: НАИМЕНОВАНИЕ.blogspot.com или НАИМЕНОВАНИЕ.tumblr.com.
• Это препятствие устраняется приобретением домена и подключением его к вашему ресурсу. Но для первого опыта есть ли смысл тратить деньги на домен? Часто приходится платить и платформе, за подключение.
• Сервисы предоставляют для ведения блога стандартный набор опций. Однако надо понимать, что не получится внедрить нужные вам плагины, к загрузке фото и видео будут предъявляться определенные требования. Оформление блога тоже окажется типовым, вариантов предлагается не слишком много. Еще будут лимиты при создании архива.
• Платформа — чужое владение, поэтому собственно ваш блог может быть наказан, если нарушены правила, а то и удален. В этом случае все публикации просто исчезнут.

Blogger — один из многочисленных сервисов Гугл. С одной стороны, это удобно, потому что автоматически вы можете использовать такие площадки, как Analytics, AdSense, другие разработки поисковика. Внешний вид страницы и отображение контента определяется внедренным HTML-кодом, присутствует набор настроек для дизайна и функционала страницы. Но если блог будет расти и развиваться, предложенных опций со временем окажется маловато.

Кому выгодно? Блогерам-новичкам, мелкому бизнесу, которые хотят быстро и без затрат получить представительство в Сети.

Tumblr представляет собой комбинацию социальной сети и блог-платформы. Он популярен, там можно быстро обзавестись своей аудиторией. Блогеру предлагается неограниченное хранилище, около тысячи тем, доступ к HTML и CSS, что позволяет использовать хоть и стандартные, но гибкие настройки оформления. При этом в Интернете ходит мнение, что он больше адаптирован под ведение микро-блогов.

Свой собственный блог

Можно создать свой сайт на различных платформах, они есть платные и бесплатные. Плюс в том, что вы получаете CMS (систему управления сайтом), поддержку, практически сразу можно начинать публиковать записи.

Просто приведем примеры популярных площадок, которые дают такие возможности: ВордПресс (есть бесплатная пробная версия), Викс, Тильда, а вообще их гораздо больше.

Что касается платформы, на которой стоит делать серьезный блог, то у всех веб-мастеров разные рекомендации. Чтобы сделать для себя правильный выбор, нужно познакомиться с особенностями работы на каждой из них.

Из CMS, пожалуй, WordPress — самый распространенный вариант. Но мы, к примеру, сознательно сделали выбор в пользу Umbraco. Целый раздел нашего блога посвящен особенностям, преимуществам работы с этой CMS.

Самодельный сайт — тоже подходящее решение для начала. Но если блог у вас получится, вы загоритесь этой идеей и захотите заниматься публикациями на профессиональном уровне, настоятельно рекомендуем подумать о разработке качественного сайта в веб-студии.

Жаль, ранее опубликованные материалы придется удалять и переносить на новые страницы с новым же URL-адресом. Поэтому изначально стоит задуматься о профессиональной разработке.

Как оформить свой блог?

Вопросы дизайна блога сложны в том плане, что все зависит от платформы и контента.

• Если вы регистрируетесь на блогерской площадке, то выбирать придется из предложенного, других вариантов нет.
• Если создаете сайт на шаблоне, многое будет определяться его возможностями, точных рекомендаций тут дать нельзя, поскольку веб-дизайнер — сложная профессия, а не просто увлечение.

Советуем прочитать по этой теме ряд наших статей:

Что добавить? Лучше, чтобы дизайном занимались профессионалы. Для плодотворного взаимодействия с которыми надо определиться, какие варианты оформления вам нравятся, а какие — нет.

Найдите в сети пять-десять блогов, которые можно использовать как пример. Проанализируйте их, а также составьте список антипримеров.

Возьмите контрольный лист вопросов, дополните его под себя и используйте:

• Характерные черты, которые нравятся в этом блоге, выступают его фишкой, выделяют из общей массы?
• Что раздражает, вызывает желание закрыть страницу?
• Насколько дизайн оригинален, какие черты блогера или его статей он передает?
• Какие иллюстрации сопровождают посты, есть ли видео?
• Четко ли отслеживается единая стилистика в оформлении статей, в подборе иллюстраций к ним?
• Как выглядит типографика (применяемые на сайте шрифты), какой формат и размер кажется удачным, какие отталкивают?
• Вы бы поменяли представление элементов форматирования (визуального оформления заголовков разного уровня, цитат, списков)?
• Удобно ли построена структура блога, помогает ли меню находить нужные материалы, помогают ли оглавления, нужны ли они?
• Как реализуется возможность комментирования?

Такой анализ позволит прийти к пониманию ваших личных предпочтений. А они уже станут ключом к созданию своего проекта.

Тут нельзя дать однозначных рекомендаций, вроде «используйте шрифт Comic Sans MS, и ваш блог будет смотреться круто». Вопрос оптимального подбора шрифтов порой оказывается сложным даже для профессионального дизайнера. Потому что надо учитывать множество факторов — объем статей, характер контента, особенности целевой аудитории. Подбирайте опытным путем, если решились заниматься этим самостоятельно.

В целом, все оформление блога должно строиться так, чтобы были внедрены элементы, которые привлекают внимание к определенным участкам текста, и наоборот, разгружают восприятие, дают глазам отдыхать при чтении.

Привлекательный контент — тот, который сопровождается фото и графическими материалами. Как их создавать?

Лучший вариант — заказать индивидуальную разработку визуального контента:

• провести профессиональную видеосъемку,
• организовать фотосессию,
• заказать качественную инфографику.

Но понятно, что это требует вложений.

К счастью, в Интернете представлено много сервисов, облегчающих блогерам работу по созданию такого контента. Есть онлайн-сервисы по созданию инфографики. К примеру, это бесплатные ресурсы Canva, Easel , Infogr.am, Piktochart, Venngage.

Для подбора картинок можно пользоваться фотостоками. Они также предоставляют материалы на платной или бесплатной основе. Назовем несколько: PIXABAY.COM, KABOOMPICS.COM, PEXELS.COM, UNSPLASH.COM, JAYMANTRI.COM и другие.

Лучше пользоваться платными (к примеру, www.pixmac.com, www.istockphoto.com, www.freedigitalphotos.net, www.bigstockphoto.com/ru, www.shutterstock.com, www.photos.com, www.stockxpert.com, www.gettyimages.com.), потому что фото с общедоступных источников до того разошлись по Интернету, что стали узнаваемыми, а некоторые уже успели надоесть.

Внимание! Ознакомьтесь с типом лицензии, даже если берете фото на бесплатных ресурсах! Иногда необходимо ссылаться на источник!

При этом заботиться надо о высоком качестве фотографий, их размере, количестве. Не перегружайте свои статьи фото- и видеоконтентом, иначе страницы будут медленно загружаться, что сайту, безусловно, повредит. О том, что мы думаем о скорости работы ресурса, писали здесь.

Структура блога и его продвижение

Об этих вопросах сложно судить универсально: невозможно сказать, какое деление на разделы окажется выгодным без знания и понимания целевой аудитории и специфики контента.

Если структура сайта часто имеет стандартные, классические разделы («О компании», «Услуги», «Портфолио», «Контакты» и т. д.), то блог — это принципиально иное пространство, если только вы не пытаетесь продавать что-то или зарабатывать на нем.

Ответьте себе на пару краеугольных вопросов:

• Как будет удобнее пользователям?
• Как организовать текст, чтобы он проще воспринимался?
• Логична ли такая структура?
• Нужно ли внедрить поиск, чтобы гость легко мог подбирать нужные материалы? Надо сказать, что эта идея хороша почти всегда. Во-первых, можно сделать универсальный поиск по ключевым словам, которые человек вводит в соответствующее поле. Во-вторых, можно найти более простой путь — внедрить поиск по тегам.

— Итак, блог — это ваше развернутое сообщение людям, с которыми вы планируете выстроить доверительные отношения, которых желаете видеть в качестве клиентов или постоянных читателей. Вести блог самостоятельно сложно, но можно. Хотя лучше подобрать для этого надежную команду. Тем, идей форматов для публикаций — множество!

— О том, как продвигать свой блог, не получится рассказать кратко. Фактически мы делаем это постоянно: когда рассказываем про особенности продвижения в соцсетях, аспектах использования различных видов контента, о технических и маркетинговых вопросах функционирования сайта.

— Изучите наши материалы о SEO-оптимизации текстов, о нестандартном продвижении в ТОП, о составлении семантического ядра и подборе ключевых слов, об общих тенденциях современного SEO.

— Пользуйтесь нашим гайдом и превращайте свой блог в рабочий инструмент маркетинга!

Другие статьи по тегам

на эту тему

Зачем сайту нужен статейный блог?

   Одним из важных пунктов при проведении Студией MiolaWeb.ru  полномасштабного аудита сайта является пункт о наличии или отсутствии на анализируемом web-ресурсе раздела БЛОГ (он вполне может называться и иначе: НАШИ СТАТЬИ, ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ, ИНФОРМАЦИЯ и т.п.), в котором размещается тематический статейный контент.

Очень часто я слышу от клиентов вопрос о смысле необходимости такого раздела на сайте и его пользе, пользе прежде всего для SEO. Давайте сегодня поговорим как раз об этом: зачем сайту нужен раздел с тематическими статьями, о чем и как писать материалы, можно ли монетизировать этот раздел и как, на что стоит обращать внимание….

В последнее время тенденции основных поисковых систем регламентируют уникальный, интересный для своей целевой аудитории (ЦА) и качественный контент на web-ресурсе как одну из важнейших составляющих для более высокого ранжирования сайта в поисковой выдаче. Это необходимо очень хорошо понимать всем владельцам сайтов, какую бы бизнес-нишу они по факту не занимали: интернет-ли коммерция это будет, сайт-блог о чем-то, представление своих услуг в интернете и т.д.  Без четкого понимания этого выбиться в рамках сегодняшней тотальной интернет-конкуренции в ТОП будет весьма и весьма сложно, к тому же  — в разы затратнее еще и по финансам. Ну конечно, если только Вы не производите в это мир  супер-пупер-мега-клевый и полезный всем продукт, о котором все знают, все его ищут-рыщут, но никто больше не является его производителем или реализатором, кроме Вас… (Ребята, если вдруг кто-то знает  про такой продукт, то я, чесс слово,  готова быть его частичным спонсором 😉 )

Не буду расписывать в статье все нудно и долго, дам основную, самую важную  выжимку из своих мыслей, накопленного мной  опыта, наблюдений. Будут вопросы — задавайте в комментариях к посту, обсудим.

Итак, начнем!

Для чего сайту нужен блог

• Генерация дополнительного трафика из поисковых систем
• В случае интересного и нужного для ЦА контента блог — отличная дополнительная возможность формирования базы подписчиков
• Ненавязчивая реклама ваших товаров и услуг
• Возможность показать ЦА и поисковым системам, что ваш сайт живет и активно развивается (особенно актуально для интернет-магазинов с относительно статичным ассортиментным рядом)
• При грамотном подходе статейный блог дает возможность формирования определенного (нужного именно вам) мнения и доверия у ЦА через ваши советы и рекомендации, но к этому важному умению надо будет идти через огромный накопленный опыт и понимание четкое, кто ваша целевая аудитория и какие проблемы ей надо помочь решить
• Качественные и нужные обзоры ваших продуктов и услуг с возможностью грамотной  seo-оптимизации данных статей. Например, обзор основных производителей ваших товаров с нежным отсылом по активной ссылке 🙂 на ваш каталог или товарные группы
• Обратная связь с ЦА через комментирования статей (обязательно быстро и адекватно реагируйте на все комментарии, даже пусть и негативные). И опять же — через комментарии часто можно выяснить проблемы ЦА с последующим их решением (в идеале)
• Освещать какие-либо важные события и мероприятия в вашем бизнес-сегменте: анонсы только предстоящих   новинок, интервью с лидерами мнений вашего сегмента, отчеты с конференций или выставок, фотоотчеты
• Неплохой  канал для запуска «сарафанного радио» через постинг и репостинг в  социальных сетях
• Имиджевая составляющая вашего web-проекта
• Самовыражение и реализация творческого потенциала, конечно же! 😉 Отличная возможность для мастер-классов, например, или для выражения своего собственного личного мнения.

О чем писать в  блоге

• Анонсы предстоящих событий, мероприятий, рекламных акций, новинок
• Обзоры продуктов, услуг, целых товарных групп
• Дельные советы, практические руководства, мастер-классы и пошаговые рекомендации, которые ищет в сети ваша ЦА как ответ на свой вопрос, свою проблему
• Исторические   интересные отсылки по  той или иной теме
• Важные события, в которых вы приняли участие
• Новости вашей компании
• Мега интересная информация, которую вы обнаружили в сети (оптимально, конечно же, по вашей бизнес-тематике)
• Сделайте подборку актуальных  полезных ресурсов
• Делитесь опытом, расскажите о своих собственных ошибках и уроках, которые вы затем из них извлекли
• Интервью с лидерами мнений вашей отрасли
• Создайте в блоге  опрос, проанализируйте  и через какое-то время обсудите полученные результаты с ЦА
• Юмор по теме практически всегда уместен
• Черпайте идеи у конкурентов, но пишите ЕЩЕ ЛУЧШЕ И ПОЛЕЗНЕЕ, не забывая при этом про уникальность и рерайт

Советы по созданию и ведению блога

• Используйте специальные сервисы для сбора и анализа ключевых фраз, например, от Яндекса. Используйте эти данные при формировании контента. Пишите о том, о чем люди хотят читать!
• Вставляйте активные ссылки в статьи, грамотно эти ссылки оформляйте. Помните, что грамотная перелинковка — весьма мощный SEO-инструмент на вашем сайте
• Не забывайте про мета-описания статей, используйте их обязательно при формировании контента
• Пишите содержательные статьи (1500 -2000 знаков, можно и больше). Статья должна полностью освещать поставленную в заголовке проблему.
• Создавайте и публикуйте только уникальный контент (не ниже 90% порога уникальности). Не можете это сделать сами — наймите в штат грамотного копирайтера-рерайтера
• Создавайте контент в угоду людям, в угоду вашей ЦА, а не только лишь для поисковых роботов
• Если есть такая возможность, то реализуйте грамотную разбивку блога на основные категории
• Регулярно обновляйте ваш блог, оптимально — раз в неделю, а то и чаще
• Уделяйте внимание грамотному оформлению статей — важны изображения, разбивка на абзацы, маркированные списки, заголовки
• Всячески стимулируйте и вовлекайте читателей в обсуждение и комментирование материалов блога
• Пользуйтесь вашим составленным планом для контента — о чем писать в следующий раз, когда публиковать
• Особо интересные и объемные статьи делите и публикуйте частями
• Следите обязательно за орфографией и пунктуацией в статьях, уважайте себя и своих читателей
• Старайтесь изо всех сил удержать посетителя в границах вашего сайта как можно дольше. ЗАЦЕПИТЕ ЧИТАТЕЛЯ!!!
• Заставьте читателя вновь вернуться на ваш сайт — подписка на новости, анонсы  интересных последующих статей и прочие идеи
• Делитесь вашими интересными статьями в социальных сетях и на тематических площадках

Как монетизировать блог

• Размещение в умеренных количествах и без ущерба общей идее  сайта  постов на платной основе
• Получение дохода от продажи ссылок с блога (я вообще-то лично не рекомендую это делать  по ряду причин)
• Реклама на блоге в виде баннеров
• Продажа на блоге обучающих курсов
• Донат

Основные ошибки при ведении блога

• Слишком агрессивная самореклама
• Много сторонней рекламы в блоге
• Мысли о сиюминутной  выгоде — сперва научитесь уважать читателя и давать ему решения его личной проблемы, удержите его на сайте, а уж потом видно будет
• Не верно определенная целевая аудитория блога
• Не интересные или  поверхностные материалы
• Плагиат статей без рерайта на свой сайт с чужих ресурсов
• Нежелание (или неумение) нести свои статьи  в массы
• «Забили» на комментарии в блоге
• Банальная лень

Ищите и находите постоянно новые идеи, не останавливайтесь на достигнутом, постоянно старайтесь выяснить у вашей целевой аудитории сферу ее интересов, задач, проблем и решайте всю эту сферу своим статейным блогом и услугами! Да прибудет с вами всегда креатив, Муза, растущая читательская аудитория и финансовое благополучие!

Кто такие блоггеры. Зачем нужен свой блог?

Приветствую всех на блоге, мне задают многие мои друзья, что же это за блог такой, статьи которого ты постишь у себя в социальных сетях. Зачем это нужно и что реально дает блог. Кроме того, у меня часто спрашивают, кто такие блоггеры?

Ну, что же время у меня есть, так что, думаю, можно написать подробный и обьемный текст на данную тему. Сегодня 25 декабря уже, как бы все движется к главному празднику страны, но нам блоггерам, все равно не нужно расслабятся, ведь нужно еще написать много интересных постов, написать отчеты за декабрь, за этот год и так далее.

В общем, работа есть, но ведь зачем же вести блог в интернете, вот в чем вопрос. Смотрите, блог – это самый обыкновенный интернет дневник, в который вы записываете все то, что считаете нужным.

Блоги есть разные, например, сейчас модно вести блоги на политические, кулинарные, домашние темы. Конечно же, популярны блоги о заработке и о продвижении своего интернет бизнеса.

Свой блог я начал вести еще в октябре месяце, сейчас на нем уже 44 поста, которые, как я надеюсь, являются полезными для моих читателей. Важно понимать, что пусть в Рунете так повелось, что блоги создаются только для заработка, но как для меня, блог – это место, куда можно написать о своих мыслях, о целях, о планах на будущее.

Более того, на блоге вы можете встретить таких же людей, как и вы, ну а что вы думали, блоггинг сближает людей. Так кто такие эти люди??? Блоггеры – это свободные люди (хотя не обязательно), которые пишут о своей жизни, о спорте, о здоровье, о поездках, в общем, обо всем, что происходит интересного в их жизни.

Сначала, многие путали блоги с обычными сайтами, но ведь у них есть яркое отличие. Самым важным, что дает блог – это возможность делится чем-то полезным со своей аудиторией, а я вас уверяю, что если вы яркая личность, то аудитория у вас будет просто огромной.

Кроме того, наверное, я бы сейчас лукавил, если бы сказал, что блоги создаются только для того, чтобы делится своими идеями. Конечно же, блоги способы приносить в жизнь людей радость, возможность общения, деньги, в конце концов.

Ну, а что, если вы популярный блоггер, если вас читают тысячи людей, так почему бы на этом не зарабатывать. В наше время, уж извините, что отойду от привычной темы, можно зарабатывать только тогда, когда вы приносите пользу людям, поэтому успешные блоггеры зарабатывают хорошие деньги.

Они стали становится популярными еще с 2002-2003 годов, но тогда они создавались только для общения, хотя для того времени это было новшество и аудитории в таких блогов росли, как на дрожжах.

Уже начиная с периода 2005-2006 блоги стало труднее раскручивать, в плане того, что уже мало было просто писать интересные статьи. Конкуренция стала расти очень быстро и сегодня мы видим, что в интернете много блогов, много успешных блоггеров, которые делятся полезной информацией.

Ага, пока не забыл, вот два вопроса, которые мне недавно задавали мои друзья:

– Ты хочешь этим постоянно заниматься???

– Что тебе даст блог??

На первый вопрос отвечу так, что блоггинг мне сильно нравится, можно даже сказать, что я влюбился в данное дело. Вести блог приятно, если раньше было сложно выдавить с себя статью на 5000 знаков, то сейчас, я полон энергии, статьи по 8-9 К знаков пишутся на ура (надеюсь это не влияет на качество). Я начал вести блог и БУДУ ЭТИМ ЗАНИМАТЬСЯ, БЫТЬ БЛОГГЕРОМ ПРОСТО СУПЕР.

Что мне дает блог и что даст в будущем??? Ну, что я могу сказать, сейчас блог дает мне возможность общаться с интересными людьми, писать свои какие-то мысли, в перспективе, я планирую вывести его в ТОП по ключевым запросам, чтобы он стал популярным. Будет ли он приносить деньги, покажет время, думаю, что да, ведь я буду делать все возможное, чтобы так все и было.

Ну, если мои друзья увидят данный пост, то смогут прочесть ответы на свои вопросы, а мы движемся дальше.

Хорошо, с этим разобрались, но как показывает статистика, что где-то 90% всех созданных блогов, делаются только ради денег. Ух, вот повелось у нас так, чтобы мы не создавали, на всем нужно наварится, на всем нужно срубить бабла.

Но, не так все просто…

Правда о блоггинге!!

Уже прошло 3 месяца, как я создал свой блог, но пока что посещаемость его сильно вирируется от 20-30 до 100 (а иногда и 200, если даю рассылку по своей базе). Пока что это не показатель, тем более, что стабильной посещаемости пока нету.

Честно сказать, я думал, что все будет на много проще, я напишу статей 20, набью 100-200 уникальных посетителей в день и деньги начнут капать. Но, увы и ах, так не получилось, даже через 3 месяца работы понимаешь, что сделал ничтожно мало для того, чтобы добиться большой посещаемости.

К сожалению, много блоггеров, которые только приходят в данную тематику, даже не понимают, что здесь, на первых порах, нужно работать жестче чем на обычной работе.

Мною уже были написаны некоторые статьи, которые призваны помочь начинающим блоггерам:

Интернет или работа в офисе

Как стать популярным блоггером

О чем писать в блоге

Как создать граватар для блога

Рекомендую всем изучить данные статьи, ну если есть время, конечно же.

Надеюсь, что данные статьи были полезны, ведь, когда я только начинал вести блог, то думал, что буду писать короткие статьи по 1000-2000 знаков, буду закидывать в них по 3-4 ключевика и это даст мне большую посещаемость.

Так не получилось, ведь в блоггинге нужен творческий подход, нужно подходить с душой, а если вы не настроены работать, писать статьи, делится полезным со своими читателями, без всякой перспективы, то вам вряд ли удастся получить весомый результат в блоггинге.

Я заметил, что некоторые люди, которые начинали в то время, что и я, вести блог, просто забрасывали данную затею, а ведь блоггинг этого не прощает. Это не просто сайт, на который можно писать когда захочешь, блогом нужно заниматься постоянно. Когда вы начнете раскручивать себя, как автора данного блога, то у вас будет своя аудитория, которая будет регулярно вас читать и это не только заработок, это еще и обязательства, уж поверьте.

Ну, что вы теперь поняли, кто такие блоггеры?? Это настоящие трудяги, которые пишут полезную информацию, это люди, которые постоянно экспериментируют, оповещают о возможностях своих читателей. Если блоггер наступает на грабли, то он обязательно об этом напишет в своем блоге, чтобы читатели смогли это обойти.

Надеюсь, вы поняли, что это за люди. Но уверяю вас, это такое приятное занятие, это лишь кажется, что нужно:

– придумать тему следующего поста;

– прописать ключевики;

– потратить на написание статьи 3-4 часа;

– украсить статью и так далее.

Конечно же, это да, но как только вы полюбите свой блог, а также сферу блоггига, то сможете стать успешным блоггером.

Вот представьте вы встречаете своего старого друга и у вас завязывается диалог«Привет, как ты, чем сейчас занимаешься??», а вы ответ: «Я – БЛОГГЕР!!».

Ну, правда звучит. Ну ладно, ведь блог же ведется не для того, чтобы тешить свое самолюбие, а для того, чтобы нести пользу другим людям и зарабатывать на этом деньги (причем очень даже не плохие).

Негатив в блоггингу!

Когда вы будете вести свой блог, то будете сталкиваться с разными людьми, одни будут вас благодарить за то, что вы помогаете им, другие будут гнать на вас волну негатива.

Важно понимать, что последнее, что нужно делать, это отвечать на негатив, вы должны знать, что занимаетесь полезным делом. Люди, которые не чем не занимаются, будут придумывать разные отмазки, будут говорить вам, что вы занимаетесь не тем, что нужно, главное, ни кого не слушать, а продолжать заниматься тем, что приносит вам удовольствие.

Ох, сколько работы вам придется выполнить??? (это пипец)… Для того, чтобы стать известным блоггером, вам нужно будет работать очень много и более того, чем лучше у вас будет получаться, тем больше времени он будет от вас требовать.

Кроме того, после 3-4 месяцев активной работы на блоге, вам нужно будет вкладывать деньги, ну а без этого будет очень сложно.

Если вы решили стать блоггером, то будьте готовы к тому:

– вас не поймут ваши родственники, близкие и друзья;

– у вас многое не будет получаться, но это нормально уверяю вас;

– вы нарветесь на тонны негатива, опять же от не понимая вашего окружения;

– вам нужно будет вкладывать много времени и денег в свой блог.

Да, причем создание блога – это лишь маленькая часть от всей работы, я бы даже сказал, что это 5% от всей работы, которую нужно сделать, остальное это раскрутка блога.

Безусловно, что блог – это инструмент для заработка, а именно поэтому я написал в блоге следующие посты.

Заработок на видео.

Заработок на статьях.

Заработок на форумах.

Лохотроны в интернете.

Заработок партнерских программах.

Эти статьи я написал специально для новичков, которые еще не знают, как им начать зарабатывать свои первые деньги в интернете.

После того, как вы создаете блог, его нужно начинать делать успешным. Тут вам понадобятся навыки раскрутки блогов, написания полезных статей и так далее.

Важно подходить к этому серьезно, если каждый день заниматься блогом, то очень скоро можно стать успешным, а ведь именно этого хотят многие из нас.

Блог изменил меня

Действительно, после того, как я начал вести свой блог, я вроде бы начал смотреть на мир другими глазами. Мне так нравится писать полезные посты, которые комментируются, которые читают другие людей. А особенно приятно, когда твоя работа была сделана не зря и люди это оценивают.

После того, как я начал вести блог, я четко сформулировал все свои текущие и будущие цели. У меня появилась мотивация, чтобы двигаться вперед, я стал не таким ленивым, в общем, много всего произошло и все это я отношу только к положительному.

Сегодня, я уже могу сказать, что мой блог – это не хобби, это уже некоторый образ жизни, который мне нравится. В блоггинге больше плюсов, чем у других видов деятельности, причем блогги способен приносить действительно хорошие доходы, нужно лишь потрудится немного.

Причем, если хорошо поработать над своим блогом, то уже через год он будет давать самый настоящий пассивный доход, а ведь не это ли мечта многих?

Пока еще рано мне говорить о заработках, сейчас я сосредоточился на развитии своего ресурса, нужно еще многое успеть, эх если я бы только этим занимался, а то есть еще много работы.

Жаль, что многие не понимают, что именно в блоггинге они могли бы себя реализовать. Основная наша проблема, что мы боимся начинать что-то новое, мы боимся, что нас осудят, мы боимся потерять деньги или время, но ведь без попыток ничего этого не получится, согласитесь.

Поймите: блоггинг – это отличный образ жизни, который позволяет заниматься любимым делом и зарабатывать на этом деньги. Быть автором своего блога в интернете – значит быть человеком открытым, жизнерадостным и конечно же финансово обеспеченным (после упорного труда).

Я всем своим читателям рекомендую создавать свои интернет дневники, ведь именно сейчас это тренд интернет индустрии.

Ну, что друзья, как вам моя статья???

Надеюсь, все, что я хотел изложить в посте «кто такие блоггеры», я изложил. На этом буду заканчивать, есть еще делишки, пишите свои комменты, задавайте вопросы.

Также рекомендую вам подписаться на обновления моего блога, чтобы ничего не пропустить.

На этом все, пока!!

С уважением, Юрий Ваценко!

Все статьи блога

продвижение сайтов, способы заработать в интернете

Я помню те времена, когда и сам не знал, зачем нужен блог. Понятно, что тогда я не знал также и чем отличается блог от сайта. Теперь пришло время, и я попробую популярно разъяснить, что это это такое, и для чего предназначено.

Блог – это тот же сайт, только особая его разновидность. Сайты бывают разные: новостные, форумы, интернет-магазины. А еще существует такая разновидность сайта, называемая блогом.

Зачем же нужен блог? Для чего люди заводят их?

Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать, что блоги подразделяются на 5 типов. И в зависимости от типа блога можно узнать цель его создания

Типы блогов:

1. Личный блог

2. Профессиональный блог

3. Бренд блог

4. Новостной блог

5. Нетрадиционные блоги

А теперь более подробно остановимся на каждом типе блога

Личный блог

Возможно, вы слышали, что существуют интернет-дневники. Это то же самое, что и обычный, бумажный дневник, в который мы пишем все, что угодно. Только он будет в электронном варианте. В личные блоги пишут все, что связано с жизнью его автора. Там вы найдете заметки аля «как я вчера сходил в кино», или «как я выбирал джинсы» и т.д.

Как правило, особой цели такие дневники не преследуют. Автору просто важно излить душу. Ну, и пообщаться с друзьями. Поэтому и читать такие блоги будут пару друзей автора, ну и так, случайные люди. Правда, не нужно думать, что если блог личный, то он совсем не будет интересен абсолютно случайным людям. Нет. Автор же может писать такие вещи, которые будут интересны не только ему, но и многим другим людям

Профессиональный блог

Это уже более серьезная ступенька. Например, какой-то человек занимается профессиональной деятельностью. Ну, например, он на коммерческой основе создает блоги или увлекается цифровой фотографией. Т.е. этот человек является профессионалом своего дела. Разумеется, что ему есть чем поделиться с людьми, поэтому он пишет различные заметки в свой блог, которые касаются фотографий.

Как правило, такие блоги всегда собирают вокруг себя большую аудиторию, которой интересно то, о чем пишет автор. Они читают, комментируют его, обсуждают различные вопросы и т.д.

Конечно, поначалу автор такого блога не получает доход, но со временем, когда блог наберет обороты, он начнет приносить своему хозяину прибыль. Причем, ощутимую прибыль. Автор зарабатывает деньги на рекламе, или за счет размещения блоков контекстной рекламы Яндекс.Директ или Google AdSense.

Конечно, можно зарабатывать и другими способами. Например, можно продавать свои информационные материалы. Тот же фотограф может продавать фотографии через свой блог. Вот и получается, что изначально автор просто делился опытом со своими читателями, общался в блоге, но со временем блог начинает приносить ему серьезную прибыль. Причем, изначально блог становится лишь дополнительной строчкой в доходах автора, но постепенно он превращается в основной источник дохода. Сегодня таких вот блогеров предостаточно на Западе. Но постепенно и у нас таких ребят становится все больше и больше.

А вот вам пример профессионального блога фотографа —
http://www.digital-photography-school.com/

Этот блог принадлежит всемирно известному австралийцу Дарену Роузу. Это пример, когда человек живет исключительно за счет прибыли, получаемой от своих блогов. Обратите внимание на правый верхний угол его блога. Там будет написано: «Join ****** Subscribers». Вместо звездочек будет стоять цифра. Она означает, что блог Дарена Роуза читает столько-то человек. Например, сегодня эта цифра равна 564409 человек. Это говорит о том, что блог пользуется огромной популярностью.

Бренд блог

Блоги такого типа обычно создаются с целью продвижения бренда какого-то человека или компании. Я знаю много людей, которые используют в своей работе именно такие типы блогов. У таких людей уже есть свои сайты, приносящие прибыль. А когда у них спрашивают, зачем им нужен блог, то они отвечают, что для того чтобы делиться с читателями более личной информацией.

Здесь возникает еще один вопрос: так ведь можно делиться этой информацией и на своих сайтах. Почему же не сделать именно так?

Ответ достаточно простой. Те записи, которые содержатся на сайте, сильно отличаются от записей, которые вы можете увидеть в блогах. Например, если на сайте будет размещена информация о продвижении сайтов в поисковых системах, то на блоге будет уже более личная информация, касающаяся продвижения. На сайтах будут размещены материалы о технических нюансах продвижения, стоимости этой услуги и т.д. А на блоге будет писаться о том, какие проблемы возникают при продвижении сайтов, или про нюансы общения с заказчиками и т.д. То есть, разница, думаю, понятна.

Блог – это мнение автора. В нем содержатся заметки, которые выражают точку зрения именно автора. В блоге автор передает свой опыт.

Блоги такого типа хорошо подходят для раскрутки имени автора. Автор, например, занимается раскруткой сайтов на заказ, а за счет блога о нем начинают узнавать многие люди, из которых постепенно кто-то «созреет» и тоже станет клиентом автора блога.

Есть и еще один вариант использования бренд блога. Это возможность использовать его как основной сайт. Вот пример — http://www.michelfortin.com. Это блог известного на западе копирайтера. Его зовут Михель Фортин

Михель зарабатывает на копирайтинге, т.е. пишет на заказ продающие тексты для разных товаров и услуг. А вот свой блог он как раз и использует для продвижения своего имени. Ну, и, разумеется, с его блога идет приличная прибыль. Суть заключается в том, что Михель пишет в свой блог интересные статьи. Вокруг блога собирается заинтересованная аудитория, среди которой обязательно будут и потенциальные клиенты. А когда у кого-нибудь из читателей его блога возникнет необходимость заказать интересные тексты, то они уже будут знать, к кому обращаться

Новостной блог

Такие блоги, как правило, ведет не один, а несколько авторов. Они выбирают какую-то одну тему, например, «все про Apple», и пишут в день по несколько заметок в блог. В основном, различные новости, касающиеся Apple.

Популярность блога будет зависеть от того, насколько интересно пишут авторы. Если будет интересно, то со временем блог станет центром новостей ниши, и вокруг него соберется определенная аудитория, которая будет регулярно заходить на блог, чтобы узнать новости Apple.

Блоги такого типа тоже можно монетизировать (извлекать доход). Правда, делается это не сразу. Сначала они раскручиваются, а затем уже монетизируются. Авторы ищут прямых рекламодателей + вешают контекстную рекламу Яндекс.Директ или Google AdSense + используют различные партнерские программы. Вот пример такого блога — http://www.iphones.ru/

Остальные виды блогов

Некоторые блоги создаются на бесплатных блогохостингах типа ЖЖ. Но все-таки абсолютное большинство блогов создается на бесплатном движке WordPress.

Это очень функциональный движок, и с его помощью можно создавать самые разные блоги. Именно поэтому в сети можно наткнуться и на видео-блоги, и на блоги-каталоги и на любые другие варианты блогов, которые идут вразрез с классическим вариантом блога.

Как создать свой блог?

Теперь, когда вы уже знаете, зачем нужен блог, осталось узнать только один момент – как его создать. Но дело в том, что технические моменты создания блогов – это очень обширная тема, поэтому я не буду касаться ее в данной статьей. Скажу лишь, что лидером среди блоговых движков на сегодняшний день является WordPress + скрипт Movable Type, который уже не первый год уверенно держит лидирующие позиции.

Ну, на этом все, что я хотел рассказать вам про блоги. Уверен, что теперь этот информационный вакуум заполнен, и вы понимаете, насколько перспективно создавать блоги.

Спасибо за информационную поддержку Евгению Попову – автору ряда видеокурсов по сайтостроению, в том числе и видеокурса по созданию блогов «WordPress – профессиональный блог за один день»

Оцените статью по 5-бальной шкале:

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Понравилась запись? Подпишитесь на обновления по почте:

Право выбора банка для получения зарплаты закон: Право выбора банка работниками для перечисления в него зарплаты

Работники смогут свободно выбирать банк для получения зарплаты

Национальный банк Украины намерен оптимизировать порядок перевода средств работодателем на выплату заработной платы работникам. Это связано с введением в Украине международного номера банковского счета ^* (далее — номер счета по стандарту IBAN). Теперь клиент банка (работодатель) получил возможность формировать ведомость на зачисление заработной платы работникам предприятия (организации, учреждения) с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе на счет, который работник самостоятельно открыл в банке по собственному выбору.

Соответствующие изменения содержит проект постановления Правления НБУ «О внесении изменений в Инструкцию о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте» (далее — Проект), который предлагается для общественного обсуждения.

Это даст возможность работающим гражданам реализовать право самостоятельно открывать счет в любом банке для получения заработной платы или вознаграждения за проделанную работу.

«Гражданин, а не работодатель, должен сам выбирать банк, который будет обслуживать его счет. Такое право предусмотрено законодательством об оплате труда, и мы хотим, чтобы это право действительно реализовывалось. Ведь это будет стимулировать банки к конкуренции, будет способствовать повышению уровня обслуживания клиентов и расширению спектра банковских услуг «, — отметил заместитель Председателя Национального банка Сергей Холод.

По сообщению Министра КМУ Дмитрия Дубилета, если все пойдет по плану, уже в мае этого года работники получат возможность свободно выбирать банк для получения заработной платы.

Также проектом вносятся другие изменения в Инструкцию о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте, связанные с изменениями в законодательстве Украины, в частности Кодексе Украины по процедурам банкротства, Законе Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения «.

Анализ регуляторного влияния этого проекта.

Замечания и предложения к проекту принимаются до 10 марта 2020 г. на почтовый и электронный адрес Национального банка Украины.

Почтовый адрес: 01601, г. Киев, ул. Институтская, 9, Национальный банк Украины, Департамент платежных систем и инновационного развития.

Электронный адрес: [email protected].

* В соответствии с постановлением Правления НБУ от 28 декабря 2018 № 162 (с изменениями).

Работники смогут сами выбирать в каком банке получать зарплату — новости Украины, Банки

Работники смогут самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы. Это станет возможно с 1 января 2021 года, поскольку Национальный банк Украины оптимизировал порядок перевода работодателями зарплатных средств на банковские карточки сотрудников, сообщили в НБУ. Соответствующие изменения внедряет Постановление Правления НБУ №56 от 24 апреля.

Новация позволит избежать конфликтов между работодателем и работником о праве последнего самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы.

«Такое право предусмотрено законодательством об оплате труда, и мы хотим, чтобы оно действительно реализовывалось на практике. Ведь это будет стимулировать банки к конкуренции, будет способствовать повышению уровня обслуживания клиентов и расширение спектра банковских услуг «, — прокомментировал заместитель председателя Национального банка Сергей Холод.

До конца года банки и работодатели будут иметь время доработать свои автоматизированные системы и программно-технические комплексы для бесперебойного функционирования услуги.

• Работодатели получили возможность формировать ведомость для зачисления зарплаты работнику на счет, который он самостоятельно открыл в банке по собственному выбору, после введения в Украине международного номера банковского счета IBAN.

• С 13 января в Украине используются только номера счетов международного стандарта IBAN.

• Новый закон о финансовом мониторинге, который вступил в силу 28 апреля, требует идентификации тех, кто пополняет банковскую карту через терминал на сумму свыше 5000 грн.

Підготовлено ЛІГА.Money за сприяння Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору»

Светлана Заражевская

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

ЦБ решил разобраться с «зарплатным рабством» по-быстрому :: Финансы :: Газета РБК

Власти нашли новую возможность для развития конкуренции в банковской рознице

ЦБ может создать механизм бесплатных переводов с зарплатной карты на счет в другой банк. Это должно снять барьеры при выборе зарплатного банка, считает регулятор

Фото: Андрей Любимов / РБК

Банк России может ввести механизм бесплатного перевода денежных средств с карты зарплатного банка на счет этого же физического лица, открытый в другом банке. Предложение рассмотреть целесообразность предоставления такого права работнику содержится в докладе ЦБ «Подходы Банка России к развитию конкуренции на финансовом рынке».

По закону работник может выбрать любой банк, но на практике для реализации этого права существует несколько препятствий, говорится в докладе ЦБ. Одним из таких барьеров регулятор называет комиссию за перевод средств в другой банк.

К барьерам также относится тот факт, что зарплатный банк выбирает работодатель, исходя из собственных интересов: банки в рамках зарплатного проекта предоставляют компаниям специальные условия обслуживания, например льготное кредитование. Проблемой является и инертность потребителей: чтобы перейти в другой банк на обслуживание, «необходимо провести анализ рынка, выяснить, где условия лучше, предпринять усилия для перевода денежных средств, заплатив комиссию или физически переместив средства», объяснили в ЦБ.

«Такая ситуация вредна для конкуренции, так как снижает стимулы других финансовых организаций давать лучший продукт: высокие денежные и временные барьеры переключения не позволят этому предложению заслуженно получить потребителя», — отметили авторы доклада.

Что предлагает ЦБ для борьбы с «зарплатным рабством»

• Предоставить работнику право на бесплатный вывод денежных средств с банковской карты, выпущенной в рамках зарплатного проекта, на счета этого же физического лица в других банках. ЦБ отмечает, что это снизит издержки переключения между услугами разных банков.
• Дать возможность получать зарплату через Систему быстрых платежей по номеру телефона. Такая мера, как указывает регулятор, будет препятствовать работодателю в ограничении работника в выборе банка.
• Вводить в госорганах и госкомпаниях несколько зарплатных банков на выбор. Мера призвана расширить доступ банков к клиентской базе зарплатных проектов и усилить конкуренцию за работников — держателей зарплатных карт.

Как устроен зарплатный рынок

Мониторинг ЦБ выявил жалобы потребителей на препятствия при реализации права выбрать банк, в который перечисляется зарплата. Обслуживание зарплатных проектов крупных предприятий и государственных органов осуществляется в основном ограниченным количеством крупнейших банков.

Главный игрок на рынке зарплатных проектов — Сбербанк: его доля составляет 60%, следует из доклада ЦБ. Остальные 40% поделены между другими банками — разбивку этой доли по игрокам регулятор не привел.

Зарплатные карты занимают основную долю в общем объеме выданных карт — согласно исследованию аналитического центра НАФИ за 2018 год, доля дебетовых платежных карт на рынке составляет 84%, из которых 74% являются зарплатными и социальными. Это влечет за собой проблему конкуренции на рынке денежных переводов и безналичных платежей.

«В силу того, что распространение дебетовых карт происходит преимущественно в рамках так называемых зарплатных проектов, доминирование одного или нескольких банков в данном сегменте создает для них значительное преимущество на рынке безналичных платежей и переводов», — отмечают в ЦБ. В объеме карточных переводов Сбербанк занимает 94% рынка, в объеме платежей по картам за товары и услуги на его долю приходится 69% рынка.

Для остальных банков существуют барьеры распространения карт через зарплатные проекты, показал проведенный ФАС России и ЦБ опрос:

• наличие в сегменте крупных игроков (значительная доля и разветвленная сеть банкоматов) с более низкими средними издержками, что дает возможность снижать тарифы в зарплатных проектах, в том числе в рамках комплексного обслуживания;
• ограничения технологического характера — улучшение сервиса для клиентов и расширение продуктовой линейки требует дополнительных инвестиций;
• снижение доверия со стороны клиентов и их сотрудников к частным банкам как реакция на очищение банковского сектора от недобросовестных игроков.

Неэффективное законодательство

В 2014 году был принят закон, согласно которому работник получил право самостоятельно выбрать банк, на карту которого переводится его заработная плата: для смены обслуживающего банка достаточно сообщить работодателю об изменении соответствующих реквизитов, напомнили в ЦБ.

Отказать в реализации права сотрудника на смену банка работодатель не может, это будет грубым нарушением трудового законодательства, говорит партнер фирмы «Рустам Курмаев и партнеры» Дмитрий Горбунов. Однако это не решает проблемы так называемого банковского рабства. «В рамках зарплатного проекта работодатель несет всю финансовую нагрузку, оплачивая обслуживание так называемых зарплатных счетов и карт, де-факто же этих расходов может не быть вовсе или они носят символический характер. При смене банка сотрудник берет все расходы на себя, что, как правило, становится препятствием для сотрудников при реализации их законного права», — пояснил Горбунов.

Для госслужащих законодательство также не устанавливает ограничения при смене зарплатного банка, но на практике возникают ситуации, когда для отдельных категорий чиновников это право пытаются ограничить на уровне договора, например, во избежание утечки информации об уровне дохода, добавил юрист.

Исследование Visa в области зарплатных карт

Компания Visa сегодня представила результаты исследования рынка зарплатных платежных карт в России¹. Согласно основным его выводам, большинство россиян (64%) лояльны своему банку, однако каждый четвертый (26%) не исключает возможности перейти на обслуживание в другую кредитную организацию. О явном желании поменять зарплатный банк сообщили только 8%.

Три четверти респондентов (74%) владеют одной лишь картой для получения вознаграждения от работодателя. Однако по мере увеличения благосостояния у опрошенных растет и количество зарплатных карт у них. Если в сегменте с доходами ниже среднего по 2 зарплатные карты у 18% участников исследования, то среди респондентов с высоким достатком этот показатель составляет уже 28%.

Как показали результаты опроса, большинство россиян (90%) не ограничиваются только участием в зарплатном проекте и охотно пользуются и другими предложениями банков. Так, в своем зарплатном банке чаще всего открывают депозит (61%), оформляют кредитную карту (60%), берут кредит на личные нужды (57%). В то же время, почти две трети (62%) опрошенных являются клиентами нескольких банков. К наиболее популярным услугам, получаемым в другой кредитной организации, относятся потребительские кредиты (75%), инвестирование средств, включая участие в паевых инвестиционных фондах (75%), автокредитование (71%), денежные переводы (57%) и ипотечные кредиты (56%).  

Примечательно, что в отличие от мужчин (59%) среди женщин выше доля (65%) тех, кто пользуется услугами стороннего банка. Аналогичным образом такая потребность больше выражена в возрастной и высокодоходной категории держателей карт.

Россияне и «зарплатное рабство»

В подавляющем большинстве случаев (75%) выбор банка для зарплатного проекта принадлежит работодателю. Однако только каждый второй (55%) россиянин осведомлен о возможности самостоятельно выбирать карту для перечисления заработной платы, согласно закону № 333-ФЗ².

На выбор зарплатной карты влияют три основных фактора, определяющих надежность банка, тарифная политика, и, наконец, удобство.

Особенности использования зарплатных карт

Поход к банкоматам пока еще остается одной из основных стратегий использования зарплатных карт, к ней прибегают 94% опрошенных. 89% опрошенных расплачиваются с ее помощью в торговых точках, а 71% — онлайн. Каждый пятый (21%) использует зарплатный счет как депозит и накапливает на карте денежные средства.

В среднем, почти каждый второй (47%) снимает в банкоматах около половины необходимой на месяц суммы. Однако каждый второй респондент (52%) использует свою зарплатную карту более 10 раз в месяц для совершения платежей в торгово-сервисных предприятиях.

“Одним из барьеров для перехода от наличных расчетов на безналичные является  давно сформировавшееся потребительское поведение. Как показало исследование, 67% респондентов используют зарплатную карту чаще 6 раз в месяц. Это – очень хороший результат, поскольку при таких показателях вырабатывается привычка расплачиваться картой вместо наличных. О популярности безналичных расчетов свидетельствует еще и тот факт, что, по нашим данным, на одну операцию по снятию средств через банкоматы в среднем приходится примерно 2-3 транзакции по банковским картам», – отметил Антон Красненков, директор департамента новых продуктов Visa в России.

Перечисление зарплаты на карту работника, а также прочих выплат

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

В Украине наемные работники смогут сами выбирать банк для получения зарплаты

Нацбанк собрался бороться с «зарплатным рабством», войну с которым в конце 2019 года анонсировал премьер-министр Алексей Гончарук.

Проблема в том, что людей силком загоняют на получение зарплат (на карточки) в банки, указанные их предприятиями. Регулятор сделал первый шаг, чтобы ее решить: разослал по банковской системе письмо, в котором потребовал обеспечить выплату зарплат украинцам на счета выбранных ими банков. Выбранных именно людьми, а не работодателями.

В НБУ уверены, что это возможно сделать после того, как наша страна перешла на международный стандарт нумерации банковских счетов IBAN.

«С введением в Украине международного номера банковского счета (IBAN) клиент банка (работодатель) имеет возможность формировать реестр на зачисление заработной платы работникам предприятия (организации, учреждения) с указанием номера счета работника по стандарту IBAN, в том числе на счет, который работник открыл в банке по собственному выбору», – говорится в письме Национального банка №57-0007/67106 («Относительно усовершенствования порядка выплаты заработной платы»), оказавшемся в распоряжении «Страны».

В нем НБУ подчеркнул право каждого работающего гражданина на выбор банка и обязанность предприятия по уплате банковских комиссий за человека при выплате зарплаты. Он сослался на ст. 24 закона «Об оплате труда».

Кстати, одна из причин «зарплатного рабства» – уплата комиссий. Когда предприятие начинает обслуживать свой зарплатный проект в том или ином банке – оно получает стандартное предложение со стандартными льготами. В частности – бесплатное перечисление денег на карточный счет, и человек также за это не платит дополнительных комиссий.

Совсем другая история может быть, если речь пойдет о денежных переводах в адрес других структур. То есть тех банков, которые выбрал сам человек. Его счет открывался не в рамках зарплатного проекта, и тарифы могли устанавливаться самые разные. В зависимости от банка и выбранного тарифного пакета.

«Поэтому даже в условиях, когда законом прямо предусмотрено право работника самостоятельно выбрать банк для получения зарплаты, условия заключенного между его работодателем и банком ЗП будут предпочтительнее. Поэтому в реалиях отменить такое «зарплатное рабство» и действительно обеспечить работнику право самостоятельно выбирать банк можно только в случае, когда регулятор обратит внимание на некорректность банковских комиссий за зачисление средств на счет. А они некорректны, так как отправитель средств УЖЕ оплатил своему банку услугу по переводу средств со своего счета на счет получателя. И она может считаться выполненной только тогда, когда деньги будут зачислены на счет получателя. Даже если счет получателя открыт в другом банке, задача банка – выполнить эту услугу, при необходимости заплатив сопутствующие расходы», – комментирует «Стране» начальник юридического управления Банка Кредит Днепр Александр Ярецкий.

В международных платежных системах (VISA, MasterCard и другие) эта проблема давно решена специальным распределением комиссий между банками-участниками.

Есть плата за interchange. При расчете карточками в магазинах люди не платят комиссии (только при снятии средств в банкоматах). Транзакцию оплачивает торговая точка, а платежная система раскидывает эти комиссии между банками: теми, кто выпустил карту и кто установил терминал в торговой точке. Все довольны, поскольку все зарабатывают. Однако в системе электронных платежей (СЭП), принадлежащей нашему Нацбанку, данный вопрос не урегулирован.

«В результате банки дополнительно взимают комиссию за зачисление средств и с получателя. Это как на почте: вы отправляете посылку, полностью оплатив ее доставку, но почта отказывается вручать ее получателю, пока он тоже не заплатит за доставку. Что неправильно и незаконно», – сказал Александр Ярецкий.

Возможно, решение именно этого вопроса НБУ и имел в виду, когда написал в письме №57-0007/67106, что «отрабатывает вопрос» оптимизации порядка выплаты заработной платы в Украине.

Комиссии, впрочем, не единственная проблема, из-за которой украинцы столкнулись с «зарплатным рабством».

Всего можно выделить четыре причины, по которым работодатели загоняют их в свои банки:

1. Несостыковка с комиссиями, о которой писалось выше.

2. Договоренности между банками и работодателями об обслуживании определенного количества работников (клиентов – для банка), на которых могут заработать финансисты. Особенно если активно продают им сопутствующие услуги, например, по овердрафтному кредитованию (предоставление займов на 1-3 оклада) или по другим сервисам. Чем больше клиентов компания приводит в банк, тем на большую скидку может рассчитывать при обслуживании своей структуры. При кредитовании, документарных операциях и прочем. То есть предприятие напрямую заинтересовано в том, чтобы сосредоточить побольше зарплатных карт в своем банке, и не хочет распылять своих работников по другим финучреждениям.

3. Человеческий фактор – нежелание бухгалтерских подразделений компаний возиться с отдельными работниками и их счетами, особенно на крупных предприятиях с сотнями и тысячами сотрудников. Ведь это нужно согласовывать с руководством и тратить время на работу по каждому делу.

4. Технические сложности, которые могут возникать в системах клиент-банка предприятий при работе с разными банками по зарплатным проектам.

Проще всего может оказаться решение последней проблемы.

Именно благодаря новому стандарту IBAN, о котором упомянул Нацбанк.

«Осталось совсем немного времени, когда каждый банк доработает техническую сторону операции по перечислению выплат предприятия на IBAN сотрудника, который открыт в любом банке Украины. Эти выплаты будут проводиться по реестру самим банком, в котором открыт счет предприятия. И трудозатраты работодателя по формированию платежных поручений по реестру будут минимальны. Думаю, что после этих технических усовершенствований не останется работодателя, который будет возражать против того, чтобы их работники получали зарплаты в выбранных ими банках», – сказала «Стране» начальник управления карточного бизнеса Радабанка Татьяна Дегтярева.

ответственность, заявление, жалоба — Эльба

Работодатели помнят, что надо оформлять сотрудников по трудовому договору, вовремя платить зарплату и отпускать на выходной. Но по Трудовому кодексу у работников гораздо больше прав, чем обычно знают работодатели. Такое незнание — риск получить от Роструда штраф до 100 000 ₽ и бестолковый судебный кейс. Рассказываем, как делать нельзя, и как надо по закону.

1. Не индексировать зарплату

❌ Принять работника в штат, установить размер зарплаты и годами не повышать его. Или повышать, но за увеличение обязанностей или карьерный рост.

✅ Чтобы работники не страдали от инфляции, работодатели обязаны периодически индексировать зарплату. Это обязанность из ст. 134 ТК РФ.

Индексация зарплаты — это её повышение исходя из роста розничных цен на товары и услуги. При этом работник продолжает выполнять ту же работу.

Для госслужащих индексация прописана в законе. А вот частники должны сами решить, как часто и на какой процент будут индексировать зарплату персонала. Порядок прописывают в трудовом договоре или локальном акте, например, положении об индексации зарплаты. Если порядок прописан — уже полдела. Осталось соблюдать его и вовремя повышать зарплату.

Если работодатель не установил сроки и размер индексации, это не повод её не проводить. Периодичность можно взять любую — раз в полгода или в год. Коэффициент повышения можно рассчитать исходя из индекса потребительских цен за прошлый год. К примеру, за 2019 год инфляция составила примерно 5 %. На столько можно увеличить зарплату.

Регулярные премии и надбавки не заменяют индексацию. Эти выплаты входят в систему оплаты труда. Они зависят от качества и количества работы, а рост цен на продукты тут ни при чём. Это позиция Верховного суда РФ из Определении № 89-КГ18-14.

Индексировать можно оклад или переменную часть зарплаты — например, процент от продаж. Главное, чтобы в итоге повысился реальный размер зарплаты.

2. Штрафовать

❌ Штрафовать работников за недостачу, опоздания, разговор с клиентом не по скрипту. Суммы штрафов удерживать из зарплаты.

✅ Поддерживать дисциплину и наказывать персонал можно только тремя способами из ст. 192 ТК РФ: замечание, выговор и увольнение по статье. А деньги за недостачу и сломанную мебель надо вычитать по правилам о материальной ответственности из ст. 238 ТК РФ. 

Штрафовать работников нельзя. Мы уже рассказывали об этом в нашей статье.

Как за витиеватую систему штрафов, так и за разовое наказание работодатель сам рискует получить штраф от инспектора Роструда. А от работника — иск о взыскании недополученной из-за штрафов зарплаты.

3. Обязать пройти проверку на полиграфе

❌ Поставить работника в условия, когда он не может не согласиться пройти проверку на детекторе лжи. Если окажется, что он ворует или сливает информацию конкурентам, вычесть из зарплаты недостачу, уволить по статье или намекнуть написать заявление по собственному.

✅ Считается, что полиграф по телесным реакциям способен показать, врёт человек или нет.

Проверять работников на полиграфе не запрещено. Делать выводы и принимать меры, в принципе, тоже. Но тут есть два требования закона.

Работник должен дать согласие на проверку. Тест на полиграфе по своей сути — медицинская экспертиза. Ее можно проводить только с согласия человека. Об этом сказано в ст. 21 Конституции РФ.

Согласие должно быть добровольным. То есть работник подписывает его без давления. Хитрить и предлагать подписать согласие на «психологическое тестирование» тоже нельзя. Работник должен чётко понимать, что соглашается именно на устройство с подключением к телу проводов и конкретные вопросы. Отказаться от проверки работник может в любой момент, хоть в середине опроса. Уволить, оштрафовать или вычесть из зарплаты расходы на выезд полиграфолога нельзя.

Если работник в суде докажет, что согласился на полиграф под угрозой увольнения или плохих рекомендаций для эйчаров, работодатель оплатит моральный ущерб. Шанс доказать принуждение большой. Любые сомнения суды трактуют в пользу работника.

Проверка на полиграфе не должна заменять объяснительную, ревизию, акт об ущербе, докладную записку и приговор суда. Результаты теста на полиграфе юридически не доказывают, что работник нарушил закон. Трудовой кодекс не знает такой процедуры. Если работник оспорит увольнение или удержание из зарплаты, сослаться на полиграф не получится. На языке судопроизводства это называется недопустимым доказательством.

Для вычетов из зарплаты, надо соблюсти процедуру привлечения к материальной ответственности из главы 39 ТК РФ. Это создание комиссии, подсчёт ущерба, объяснение работника и приказ об удержании. Полная пошаговая инструкция есть в нашей статье.

Чтобы уволить за воровство, обращаются в полицию и дожидаются приговора суда. Так сказано в ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

За слив коммерческой тайны, прогулы и пьянство увольняют после оформления дисциплинарного взыскания по ст. 193 ТК РФ. Инструкция здесь.

4. Заставить работать сверхурочно, в выходной или в ночь

❌ Перевести работника на ночную смену, заставить задержаться, назначить инвентаризацию на выходной. Согласие не спрашивать, за переработку не доплачивать.

✅ Работник обязан быть на работе в часы, которые прописаны в трудовом договоре и правилах трудового распорядка. Рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю — ст. 91 ТК РФ.

Для работы сверх нормы с работника берут письменное согласие и добавляют к зарплате. 

Сверхурочная работа — это работа после смены, дополнительная смена или работа в выходной. Продолжительность ограничена: не больше 4 часов за две недели и 120 часов в год. Правило — из ст. 99 ТК РФ.

Сама по себе переработка не запрещена. Но должна быть цель: выгрузить скоропортящиеся продукты, заменить невышедшего баристу, починить прорванную трубу. Привлекать к допработе нельзя беременных и несовершеннолетних. А инвалиды и матери детей до трех лет могут отказаться.

За сверхурочную работу доплачивают. За первые два часа — в полтора раза больше, за последующие часы — в два раза. Вместо доплаты работник может выбрать выходной — ст. 152 ТК РФ.

В ночное время работают с 22 до 6 часов. Ночная смена короче дневной на один час. Для разового выхода в ночь с работника берут письменное согласие. Чтобы полностью перевести работника на ночной режим, оформляют допсоглашение к трудовому договору. Подробности — в ст. 96 ТК РФ.

Каждый час ночной работы оплачивается больше на 20 %.

Часто в трудовой договор записывают, что рабочий день ненормированный. Это значит, работника можно иногда оставлять после смены и обязывать выйти в выходной. Брать письменное согласие не нужно. Объём допчасов записывают в трудовой договор.

Если переработка выпала на выходной или праздник оплату удваивают. Либо — по желанию работника — надбавку заменяют лишним выходным. Правила из ст. 153 ТК РФ.

5. Оставить работника без перерыва на обед

❌ Не прописать в документах время обеда. Провести в обед совещание. Не обеспечить место для еды, если в помещении постоянный поток клиентов.

✅ В течение дня работнику полагается перерыв для еды и отдыха — ст. 108 ТК РФ.  

Обед длится не меньше 30 минут, но не больше двух часов. Точное время прописывают в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка. Роструд штрафует, если точного времени нет, плавающие обеды не считаются.

В обеденный перерыв работник может уйти гулять и по магазинам. Запрещать нельзя, это его время — ст. 106 ТК РФ.

Работников с рабочим днём меньше четырёх часов можно оставить без обеда. Но если по документам он есть, надо отпускать.

Особый случай — когда по характеру работы человек не может оторваться и уйти поесть. В таком случае работодатель организует отдельное место для еды и кратковременную замену другим сотрудником. 

6. Не выдать при увольнении справку 2-НДФЛ

❌ При увольнении не выдать справку 2-НДФЛ, хотя работник просил письменно.

✅ Справка 2-НДФЛ показывает, сколько работник заработал, а работодатель — удержал налога.

2-НДФЛ нужна уволенному, чтобы встать на учёт по безработице, отдать в бухгалтерию на новом месте для расчёта пособий. Ещё — для оформления кредита. Справку делает работодатель. Но человек может сформировать её самостоятельно через личный кабинет налоговой инспекции — если у него есть аккаунт.

В день увольнения работнику вместе с трудовой книжкой выдают справку 2-НДФЛ за текущий год и два предшествующих. Для этого работник пишет заявление. Так сказано в ст. 84.1 ТК РФ и ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ.

Уже уволенному и забытому сотруднику справку выдают в течение трёх дней после письменной просьбы или в этот же срок отправляют почтой. Это сказал Минтруд в Приказе № 182н.

Простая онлайн-бухгалтерия для предпринимателей

Сервис заменит вам бухгалтера и поможет сэкономить. Эльба сама подготовит отчётность и отправит её через интернет. Она рассчитает налоги, поможет формировать документы по сделкам и не потребует специальных знаний.

7.

❌ Выбрать зарплатный проект и платить работникам только на карту этого банка. Отказать работнику получать зарплату на карту другого банка. Причина — бухгалтерии неудобно, бизнесу невыгодно.

✅ Работодателю не запрещено выбирать банк для зарплат всему коллективу сразу. Если сотрудника устраивают условия обслуживания, всё нормально. Но если работник хочет поменять банк, отказать нельзя. Придётся платить на карту, которую выбрал работник. Так сказано в ст. 136 ТК РФ.

Работник обязан сообщить, что меняет банк и дать новые реквизиты для перевода не позже 15 календарных дней до дня зарплаты. Если протянет с сообщением, можно платить на карту в старом банке. Но следующий перевод делают уже на новую. 

Работник вправе менять банк и карту сколько угодно, ограничений нет.

Аргументы, что бухгалтерии удобно платить через один банк, а не терять деньги на межбанковской комиссии, не сработают. Право работника на смену банка безусловно. Вычитать из зарплаты комиссию за перевод нельзя. У работника есть право получить полную зарплату, а комиссия — издержки работодателя на бизнес. 

Законы о прямом депозите и платежных квитанциях

Прямой депозит: вроде достаточно просто. Работодатели платят сотрудникам, переводя деньги непосредственно на банковские счета сотрудников. Это удобно для владельцев малого бизнеса, которые экономят расходы на печать чеков и комиссию за обработку банковских чеков, а сотрудники имеют доступ к денежным средствам в день выплаты жалованья, а не ждут, пока их зарплата не будет получена.

Так в чем же дело?

Что ж, бизнесу нужно следовать не только федеральным законам; также существуют законы штата и возможность непреднамеренной дискриминации (подробнее об этом позже).И вот тут-то и возникают сложности.

В некоторых штатах работодатели разрешают работодателям требовать от работников приема прямого депозита заработной платы и бонусов. Другие позволяют сотрудникам выбирать между прямым депозитом и традиционной оплатой. Кроме того, федеральные правила регулируют прямой перевод заработной платы и других выплат сотрудникам.

Итак, давайте разберемся.

Федеральные законы о прямых депозитах о заработной плате

Некоторые малые предприятия могут захотеть попытаться сэкономить на комиссии за прямой вклад, открыв сотрудникам счет прямого депозита в банке, в котором компания имеет свои собственные счета.Но это незаконно, по мнению Федеральной корпорации по страхованию вкладов (FDIC). Работодатели не могут требовать от своих сотрудников использовать какое-либо конкретное финансовое учреждение для получения прямого депозита заработной платы или бонусов.

Тем не менее, FDIC не запрещает работодателю требовать прямого депозита, если работник выбирает банк-получатель. Кроме того, работодатель может предоставить работникам выбор: депонировать их зарплату в определенном учреждении (указанном работодателем) или получать зарплату другим способом, например чеком или наличными.

Теперь, когда у нас есть федеральный закон, давайте посмотрим на законы штата о прямых депозитах.

Государства без законов о прямом вкладе

• Алабама
• Грузия
• Гавайи
• Луизиана
• Массачусетс
• Миссисипи
• Небраска
• Огайо

Во всех этих штатах нет четких законов, ограничивающих каким-либо образом прямой депозит.

Штаты, разрешающие обязательный прямой депозит

• Индиана
• Канзас
• Миннесота
• Миссури
• Южная Каролина
• Техас
• Вирджиния
• Вашингтон
• Западная Вирджиния

Эти штаты позволяют работодателям требовать, чтобы все работники принимали прямой депозит заработной платы.Но даже в этих штатах есть исключения для сотрудников, не имеющих банковских счетов, которые могут получать заработную плату наличными, чеками или платежными картами.

Государства, требующие соглашения с сотрудником для прямого депозита

• Аляска
• Калифорния
• Коннектикут
• Колорадо
• Делавэр
• Флорида
• Айдахо
• Иллинойс
• Айова
• Мэриленд
• Монтана
• Нью-Гэмпшир
• Нью-Джерси
• Нью-Йорк
• Северная Каролина
• Северная Дакота
• Оклахома
• Пенсильвания
• Род-Айленд
• Вермонт
• Вайоминг

Эти штаты требуют, чтобы работники соглашались на получение заработной платы в форме прямого депозита.Некоторые из этих штатов требуют специального письменного разрешения, которое должно быть сохранено у работодателя.

Государства с особыми правилами прямого депозита

В Аризоне служащий должен либо указать банк, в котором он или она желает получать прямые депозитные платежи, либо согласиться на получение заработной платы в форме электронной платежной карты.

Arkansas требует, чтобы сотрудники указали в письменной форме, что они хотят получать чеки, если их работодатель ввел прямой депозит.Юта разрешает работодателям требовать прямой депозит только в том случае, если от них требуется уплатить минимум 250 000 долларов в качестве государственного налога на заработную плату или если две трети рабочей силы фирмы соглашаются на прямой депозит.

Последний совет в банк

Теперь, когда мы обсудили все юридические аспекты прямого депонирования, необходимо рассмотреть еще один вопрос: возможность несопоставимого воздействия или непреднамеренной дискриминации. Даже если по закону вы можете требовать прямого депозита, подумайте дважды.

Поскольку сотрудники, не имеющие банковских счетов, часто относятся к защищенным классам, работодатели могут захотеть рассмотреть политику, которая настоятельно поощряет прямые вклады, но предлагает другие варианты, чтобы избежать потенциальных жалоб на дискриминацию.

Обязательно помните об этом при разработке политики.

Хотите простой способ запомнить законы вашего штата о прямых депозитах и ​​выплатах? Мы создали диаграмму, которую вы можете использовать, чтобы все упростить!

Загрузите наши законы о прямом депозите и корешках выплат по штатам ниже

Обязательный прямой депозит | Федеральные законы и законы штата для работодателей

Многие сотрудники, а точнее 82% из них, получают заработную плату в виде прямого депозита.Когда вы решаете, как платить своим сотрудникам, вам наверняка приходит на ум прямой депозит. Однако не все сотрудники хотят получать заработную плату прямым депозитом. Можете ли вы потребовать обязательный прямой депозит? Осведомитесь о федеральном и обязательном прямом депозите согласно законам штата, прежде чем требовать прямой перевод для ваших сотрудников.

Что такое прямой депозит?

Прямой депозит — это электронный перевод денежных средств (EFT), который позволяет вам переводить зарплаты ваших сотрудников прямо на их текущие или сберегательные счета.

Конечно, вы можете расплачиваться с сотрудниками бумажными чеками, наличными или даже платежными картами. Но использование прямого депозита для оплаты вашей рабочей силы может сэкономить ваше время и обеспечить безопасность и упорядоченность вашей заработной платы.

Как и все, у прямого депозита есть свои плюсы и минусы.

Сотрудники могут увеличить свои личные сбережения и избавиться от необходимости бегать в банк, чтобы вносить зарплату каждый день зарплаты. Однако некоторые сотрудники предпочитают работать с бумажными чеками.

Для работодателей прямой депозит — удобный способ оплаты труда сотрудников.Некоторые поставщики программного обеспечения для расчета заработной платы, например Patriot Software, даже предлагают бесплатный прямой перевод.

Из-за преимуществ прямого депозита вы можете задаться вопросом: Могут ли работодатели требовать прямой депозит? Чтобы ответить на этот вопрос, вам необходимо изучить федеральные законы и законы штата о прямых депозитах.

Федеральные законы об обязательных прямых депозитах

Закон об электронных денежных переводах (EFTA) защищает работодателей и сотрудников, которые используют такие функции, как прямой депозит.

Согласно федеральному закону, работодатели могут потребовать от работников получать заработную плату посредством прямого депозита.Однако работодатели должны соответствовать федеральным требованиям для прямого депозита.

Вы можете сделать прямой депозит обязательным, если вы сделаете ONE из следующего:

• Позвольте сотруднику выбрать банк для доступа к своему прямому депозиту
• Выберите банк, в котором сотрудник должен получить доступ к своему прямому депозиту, но вы также можете предложить другой вариант оплаты (например, бумажный чек или наличные)

Для получения дополнительной информации о федеральных законах об обязательных прямых депозитах посетите веб-сайт Федеральной резервной системы.

Хотя федеральный закон может разрешить вам создать политику обязательного прямого депозита, ваш штат не может.

Обязательный прямой депозит государством

Может ли работодатель потребовать прямой депозит в соответствии с законодательством штата? Это зависит от штата.

Если в вашем штате есть закон за или против обязательного прямого депозита, вы должны его соблюдать.

штата, в которых отсутствуют законы об обязательном прямом депонировании, подчиняются федеральным законам. Поскольку федеральный закон разрешает обязательный прямой депозит, работодатели в штатах без законов могут требовать этот метод оплаты.

Законы штата не так просты, как федеральный закон. Каждый штат может устанавливать свои собственные законы о прямых депозитах. И они могут установить дополнительные правила.

Например, в вашем штате могут быть особые законы о прямом депозите, которые:

• Запретить сотрудникам нести комиссию за прямые депозиты
• Позвольте работодателям выбрать финансовое учреждение
• Обратитесь к определенным секторам, например к частным работодателям
• Относятся к конкретным отраслям, например, к работодателям в сельском хозяйстве
• Разрешить сотрудникам отказаться от прямого депозита с письменным заявлением

Используйте приведенное ниже руководство для штатов, чтобы узнать, в каких штатах работодатели разрешают требовать прямой депозит, а в каких — запрещают обязательный прямой депозит. Государства с особыми правилами отмечены звездочкой.

Обратитесь в департамент труда вашего штата, чтобы узнать о правилах, действующих в конкретном штате.

Если в вашем штате нет возможности делать прямой депозит в обязательном порядке, не волнуйтесь. Вы все еще можете предложить его в качестве варианта расчета заработной платы.

Вы хотите предложить сотрудникам прямой депозит. Что теперь?

Требуется ли вам обязательный прямой депозит или вы хотите предложить его в качестве варианта оплаты, вы должны собрать информацию о сотрудниках.

В соответствии с федеральным законодательством и законодательством штата ваш сотрудник должен разрешить прямой перевод, предоставив следующие данные:

1. Название банка
2. Тип счета (текущий или сберегательный)
3. Маршрутный номер
4. Номер счета

Вы также можете запросить у своих сотрудников аннулированный чек с информацией о прямом депозите, чтобы проверить правильность номера счета и маршрутизации.

Убедитесь, что вы храните информацию о прямом депозите своих сотрудников.И поместите информацию в безопасное место.

Если вы решите использовать прямой депозит, вам может потребоваться предоставить своим сотрудникам выписку, показывающую, сколько вы удерживаете из их зарплаты. Это заявление известно как квитанция о заработной плате. Вы можете предоставить квитанции о заработной плате либо онлайн, либо предоставить сотрудникам бумажные квитанции об оплате.

Ищете решение для расчета заработной платы, которое предлагает бесплатный прямой перевод? Ищете систему, позволяющую легко печатать чеки? Онлайн-программа для расчета заработной платы Patriot позволяет вам использовать бесплатный прямой перевод, распечатку зарплатных чеков или и то, и другое.Таким образом, вы сможете разместить всех сотрудников. Получите бесплатную пробную версию прямо сейчас!

Эта статья была обновлена ​​по сравнению с исходной датой публикации 07.11.2016.

Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Как платить сотрудникам | Выбор типа платежа

Как вы платите своим сотрудникам? С чеками? Прямой депозит? Другой? Есть несколько способов платить сотрудникам, особенно когда деньги продолжают перемещаться в цифровую сферу.Если вы хотите знать, как платить сотрудникам, изучите свои варианты.

И мальчик, у тебя есть варианты. Вы можете вырезать сотрудникам чек, внести деньги прямо на счет или передать им конверт с наличными.

Итак, какие варианты лучше всего подходят для вашего бизнеса? Прочтите, чтобы сравнить способы оплаты для сотрудников.

Как платить сотрудникам

Знание того, какой способ оплаты сотрудников использовать, — это лишь часть удовольствия. Прежде чем перейти к этапу распределения заработной платы в процессе расчета заработной платы, вам необходимо рассчитать валовую заработную плату сотрудников и удержать налоги и другие удержания.

Однако в этой статье не будут подробно останавливаться на деталях процесса расчета заработной платы. Вместо этого он будет сосредоточен на различных способах оплаты сотрудников, включая чеки, прямой депозит, платежные карты, наличные деньги и мобильный кошелек.

Узнайте, как платить своим сотрудникам, изучив различные типы методов и определив, какой из них наиболее целесообразен для вашего бизнеса. Обратите внимание на расходы и обязанности вашего работодателя.

Зарплата

Оплата сотрудникам чеками — один из самых популярных способов оплаты.Вы можете подумать о выплате своим сотрудникам, выписав или распечатав чеки.

В отличие от способов оплаты, включающих электронные переводы денежных средств (например, прямой депозит), сотрудникам не требуется иметь банковские счета для получения заработной платы посредством чеков. Вместо этого сотрудники могут использовать услугу обналичивания чеков (за плату) для получения своей заработной платы.

Прежде чем принять решение о предложении этого способа оплаты, рассмотрите все за и против. Например, некоторые сотрудники могут предпочесть конфиденциальность получения зарплаты, потому что им не нужно предоставлять банковскую информацию. Но зарплату можно потерять или украсть.

Время и стоимость использования зарплаты

Написание зарплаты от руки может занять у работодателя много времени. Выписка чеков в каждый платежный период требует времени, особенно если у вас несколько сотрудников.

Если вы решите распечатать зарплатные чеки своих сотрудников, вы сможете значительно сэкономить время, выписывая их все. Но если с вашим принтером что-то пойдет не так (или если у вас закончатся чернила), вам, возможно, придется прибегнуть к проверке почерка.

Планируйте потратить деньги на пустые чеки, если вы пишете чеки от руки.А если вы печатаете чеки, вам понадобится чек, чернила и принтер. Возможно, вам даже понадобится специальный принтер MICR с магнитными чернилами.

Прямой депозит

Прямой депозит — самый распространенный способ оплаты, которым пользуются 82% рабочих в США. Одно из самых больших преимуществ прямого депозита — удобство.

При использовании прямого депозита нет необходимости физически отдавать заработную плату сотруднику. Таким образом, если вы или ваш сотрудник в отпуске, получатели прямых вкладов все равно будут получать зарплату вовремя.

Получив банковскую информацию о сотруднике, вы можете напрямую вносить его заработную плату за каждый платежный период посредством электронного перевода средств (EFT).

Перед тем, как принять решение об использовании прямого депозита, примите во внимание временные рамки обработки. Если вы не проведете расчет заработной платы к определенному дню, ваши сотрудники не будут получать свою заработную плату в ожидаемый срок, если вы не ускорите процесс или не воспользуетесь другим способом оплаты.

Время и стоимость прямого депозита

Прямой депозит — это относительно быстрый процесс, если только вы не пропустите сроки обработки.Как правило, самая трудоемкая часть — это настройка прямого депозита.

Имейте в виду, что за прямой перевод взимается комиссия, о которой вам необходимо знать. Возможно, вам придется внести плату за установку, ежемесячную плату и небольшую плату за период оплаты. Комиссия за установку может варьироваться от 50 до 149 долларов, а комиссия за транзакцию может составлять 1,50 доллара за транзакцию.

Однако вы не можете нести ответственность за оплату счета за прямой депозит. Если у вас есть онлайн-программа для расчета заработной платы, прямой депозит может быть включен без дополнительных затрат.Убедитесь, что ваш поставщик программного обеспечения для расчета заработной платы предлагает прямой депозит без дополнительных затрат.

Зарплатные карты

Платежная карта (или зарплатная карта) — это предоплаченная карта, которую работодатели могут использовать для оплаты труда сотрудников. Каждый день выплаты жалованья на карту загружается заработная плата сотрудника за этот период выплаты заработной платы.

Сотрудники могут использовать платежную карту как дебетовую карту или снимать зарплату через банкомат или в кассу банка. В отличие от прямого депозита сотрудникам не нужен банковский счет для получения заработной платы.

Время и стоимость расчетных карт

Хотя использование платежных карт может сэкономить ваше время, с этим методом связано несколько комиссий.

В дополнение к затратам на установку сотрудники могут нести комиссионные. В зависимости от вашего штата от вас могут потребовать оплатить эти сборы за своих сотрудников.

наличными

Выплата сотрудникам наличными — это еще один способ оплаты, которым вы можете воспользоваться. Но если вы решите платить сотрудникам наличными, вы должны проявлять особую осторожность, когда дело касается ведения учета.

Выплата наличными сотрудникам может вызвать у IRS подозрение, что вы снимаете неверные суммы налогов.

Выплата сотрудникам наличными затрудняет ведение учета заработной платы. В отличие от других способов оплаты, при оплате наличными не ведется автоматический контрольный журнал (например, банковские записи).

Время и стоимость выплаты наличных

Выплата сотрудникам наличными не требует немедленных комиссий, как при прямом депозите, зарплатных картах и ​​чеках.

Но при оплате наличными вы подвергаетесь более высокому риску проведения аудита IRS, который требует значительных затрат времени и денег.

Мобильный кошелек

Еще один способ оплаты, набирающий популярность, — использование мобильных кошельков (например, Venmo или Apple Pay).

Мобильные кошельки для расчета заработной платы требуют, чтобы вы вносили заработную плату сотрудников на электронные счета их телефонов. Сотрудники с мобильными кошельками могут использовать средства на своих счетах для непосредственных покупок.

Время и стоимость мобильных кошельков

Внесение денег в мобильный кошелек сотрудника — относительно простой процесс как для сотрудников, так и для работодателей.

Но прежде чем выбирать мобильные кошельки в качестве способа оплаты, подумайте о связанных с ними комиссиях. К счастью, при оплате с банковского счета комиссии за переводы от человека к человеку либо отсутствуют, либо незначительны.

Однако сотрудникам, возможно, придется платить комиссию при снятии денег со своего мобильного кошелька.

Выдача квитанции

В зависимости от местоположения вашего предприятия от вас могут потребовать квитанции о заработной плате вашим сотрудникам — независимо от их метода оплаты.Обратите внимание на соблюдение требований штата, чтобы соответствовать требованиям.

Итак, что такое квитанция о заработной плате? В квитанциях о заработной плате сотрудникам указывается валовая заработная плата, удержания и чистая заработная плата. Подумайте о квитанции о заработной плате как о квитанции, которая показывает сотрудникам, что вы им заплатили.

Заработная плата

Независимо от способа оплаты сотрудников, вам необходимо вести точный учет не менее трех лет.

Подробная информация, такая как дата, сумма и период оплаты для всех сотрудников. И запишите заработную плату брутто, удержания и чистую заработную плату.

Как платить своим сотрудникам: чего не делать

Может ли работодатель потребовать прямой депозит, платежные карты, наличные деньги, чеки или мобильный кошелек?

В большинстве штатов есть законы, которые регулируют, когда вы можете сделать определенные виды платежей обязательными, например, прямой депозит и платежные карты. Как правило, вам нужно будет предложить вашим сотрудникам более одного способа оплаты.

Например, вы можете предложить сотрудникам возможность получать заработную плату посредством прямого депозита или бумажных чеков.Таким образом, сотрудники без банковских счетов могут получать заработную плату.

Выбирая способ оплаты труда сотрудников, не нарушайте законы штата. Работайте со своими сотрудниками, чтобы убедиться, что способ оплаты работает для них.

Избегайте хлопот, связанных с ведением ведомостей заработной платы, комиссий за прямые депозиты и неправильной заработной платы. Заработная плата Patriot позволяет легко распечатывать чеки или использовать бесплатный прямой депозит, а точность всех расчетов заработной платы гарантируется на 100%. Попробуйте бесплатно сегодня!

Эта статья была обновлена ​​с момента ее первоначальной публикации 22 марта 2017 г.

Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

Получение зарплаты

Работодатели должны платить сотрудникам за всю выполненную работу. Работодатели должны выплачивать сотрудникам согласованную заработную плату в обычный, запланированный день зарплаты — и выплачивать им не реже одного раза в месяц. У работодателей есть много вариантов оплаты труда сотрудников — чеком, наличными, прямым депозитом или даже предоплаченной заработной платой или дебетовыми картами, если для сотрудника нет никаких затрат на доступ к своей заработной плате.

Сотрудники, которые не получают всю заработную плату за выполненную работу, могут подать жалобу о нарушении прав на рабочем месте.

Требования к оплате

Заработная плата

Сотрудникам должна быть выплачена оплата за всю выполненную работу по ставке, согласованной с их работодателем. Эта ставка может представлять собой почасовую оплату, оклад, фиксированную ставку, сдельную оплату, комиссию и т. Д. Или их комбинацию.

Когда работнику почасовая оплата, ему должны оплачиваться все отработанные часы. «Отработанное время» определяется как «все часы, в течение которых работник уполномочен или требуется, известен или обоснованно полагает, что работник находится в помещении или на предписанном рабочем месте.”

Это может включать:

• Время в пути,
• Необходимое время обучения и встречи,
• Время ожидания,
• дежурное время и
• Время для одевания и снятия форменной одежды или средств индивидуальной защиты (СИЗ).

В некоторых случаях периоды приема пищи также могут считаться отработанными часами.

Сотрудникам, которые работают «неавторизованные» часы или сверхурочно без разрешения работодателя, должна быть выплачена оплата за отработанные часы, хотя они могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за это.Сотрудники не могут добровольно работать в коммерческих компаниях без оплаты. Они также не могут выбирать или требовать от своего работодателя работать «вне рабочего дня».

Независимо от того, как оплачивается работник, его ставка оплаты должна быть не ниже минимальной заработной платы, установленной государством. И большинству сотрудников, работающих более 40 часов в неделю, приходится оплачивать сверхурочные.

Установленная заработная плата

Сотрудники и работодатели могут заключать соглашения об оплате, которые являются более благоприятными, чем закон штата. Эти договоренности считаются «согласованной заработной платой».«Согласованная заработная плата может включать в себя множество различных видов оплаты, включая обычную почасовую оплату или надбавку к оплате за определенные задачи или смены. Это может включать в себя разницу в смену, оплату за работу в опасных условиях, двойное время в праздничные дни, оплату по вызову и т. Д. Согласованная заработная плата должна быть включена в любой расчет сверхурочной работы, если сотрудники, имеющие право на сверхурочную работу, работают более 40 часов в неделю.

Повышение зарплаты

Работодатели не обязаны повышать зарплату работникам, за исключением случаев, когда работнику выплачивается минимальная заработная плата и минимальная заработная плата не повышается. Минимальная заработная плата в Вашингтоне должна вырасти до 13,50 долларов с 1 января 2020 года. Минимальная заработная плата будет корректироваться с учетом инфляции ежегодно, начиная с 2021 года.

Зарплата

Работодатели обязаны платить сотрудникам не реже одного раза в месяц в обычную, запланированную дату выплаты зарплаты. Работодатель может потребовать от сотрудников подписаться на получение прямого депозита, если это не налагает дополнительных затрат на сотрудника. Работодатели также могут предлагать сотрудникам платить с помощью дебетовых или предоплаченных зарплатных карт. Если за использование этих карт взимается комиссия, работодатель должен предоставить альтернативу, позволяющую сотрудникам получать доступ к своей заработной плате без каких-либо сборов или затрат, связанных с снятием средств.

Недостаточность средств (NSF)

Если зарплата «отскакивает» или в ней отказывают из-за недостаточности средств, служащий может подать жалобу на нарушение прав рабочих. L&I не может взыскать банковские сборы или сборы, связанные с неверным чеком. Если работодатель регулярно выдает плохие чеки, это может быть делом правоохранительных органов.

Окончательная зарплата

Если сотрудник увольняется или увольняется, его окончательная зарплата должна быть выплачена не позднее следующего запланированного дня зарплаты. Работодатели не могут удержать окончательную зарплату, если сотрудник не сдаст ключи, форму, инструменты, оборудование и т. Д.Существуют особые правила вычетов из окончательной зарплаты.

Выходное пособие, личные отпуска и отпуск являются добровольными льготами. Работодатели могут выбрать выплату этих льгот при окончательной зарплате. Если вы считаете, что вам причитаются какие-либо из этих согласованных льгот, вы можете связаться с адвокатом или подать заявление в суд мелких тяжб.

К оплачиваемым отпускам по болезни предъявляются отдельные требования, которым должны следовать работодатели.

Плата за явку, оплата по вызову, суточные и компенсация расходов

Оплата труда сотрудникам сверх установленного времени обычно не требуется, если между сотрудником и работодателем нет специального соглашения или если этого требует коллективный договор. Закон штата обычно не требует следующих видов оплаты:

Плата за явку

Работодатели не обязаны платить сотрудникам, если они явились в свою смену и сказали, что они не нужны для работы. Оплачивается только фактически отработанное время.

Оплата по телефону

Работодатели могут потребовать, чтобы сотрудник был «на связи» и был доступен для работы в экстренных случаях или по мере необходимости. Работодатели, как правило, не обязаны платить сотрудникам, находящимся «по вызову», за исключением случаев, когда сотрудник фактически призван на работу.Однако, если работодатель накладывает значительные ограничения на то, как работник проводит свое время по вызову, это время может потребоваться компенсировать как отработанное время.

Если дежурный сотрудник вызывается на дежурство, время, которое он тратит на решение проблемы на рабочем месте, считается отработанным. Работодатели могут предложить «оплату по вызову», если это согласовано с работником или требуется коллективным договором. Заработная плата по вызову, выплачиваемая работникам, которые не были вызваны на работу, не регулируется законодательством о минимальной заработной плате или сверхурочной работе и не считается «отработанным временем».«Если сотрудник возвращается к работе, его обычная или согласованная заработная плата (например, надбавки за вызов, разница в смену и т. Д.) Применяется ко всем отработанным часам, включая сверхурочные.

Возмещение суточных или иных расходов

Компенсация или фиксированные ставки, выплачиваемые за питание и проживание во время путешествия, часто называемые суточными, не требуются законодательством штата. Кроме того, компенсации за топливо, плату за парковку, дорожные сборы или другие покупки, сделанные сотрудником для бизнеса, являются льготами, предоставляемыми бизнесом по своему усмотрению.

Примечание : Невозмещенные расходы, оплаченные сотрудником, могут не облагаться налогом — обратитесь к налоговому консультанту для получения дополнительной информации.

Знаете ли вы, какие требования в законодательстве касаются отпускных?

Отпускные — это ценное пособие для сотрудников, которое работодатели предлагают нанимать и удерживать лучших сотрудников. В конкуренции с другими работодателями, которые предоставляют мало или совсем не оплачивают отпуск, работодатель, который предлагает самый щедрый пакет отпускных, часто выигрывает войну талантов.Эта потребность растет, поскольку рынок специализированных навыков и опыта в таких областях, как искусственный интеллект (ИИ) и передовые системы управления персоналом, стремительно растет. Обеспечьте отличные преимущества для победы.

За несколько недель до отпуска рекомендуется пересмотреть практику оплаты отпусков в вашей компании.

Вы хотите обеспечить свою конкурентоспособность с другими работодателями.

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы об отпуске

Вот ответы на наиболее часто задаваемые вопросы работодателей относительно отпускных в США. С.

Должен ли работодатель предоставлять сотрудникам выходной в праздничные дни?

Нет. Не существует федерального закона, который требовал бы от работодателя предоставлять сотрудникам оплачиваемый или иной выходной день в праздничные дни, признанные государством. Праздники также обычно считаются обычными рабочими днями. Работники получают свою обычную заработную плату за время работы в отпуске, если работодатель не предлагает отпускных.

На уровне штата законодательство, избирательные инициативы или постановление суда могут создавать новые правила в отношении работодателей и оплаты отпусков.

Должен ли работодатель обеспечить соблюдение сотрудником религиозного праздника?

Работодатель обязан обеспечить разумное приспособление к религиозным обрядам своих сотрудников, если только он не сможет доказать, что это приспособление приведет к неоправданным трудностям для его бизнеса. Чтобы разместить сотрудников, многие работодатели предлагают плавающий отпуск в дополнение к регулярно запланированным праздникам. Это позволяет сотрудникам брать отпуск для совершения религиозных обрядов, не предусмотренных установленным графиком выходных.

Суды, рассматривающие вопрос о религиозном приспособлении, в целом соглашаются с тем, что неоплачиваемый отпуск может быть разумным приспособлением, так же как и разрешение сотруднику использовать выходной день для соблюдения религиозного праздника.

Как правило, работодатели требуют, чтобы плавающие выходные использовались в том же году, в котором они были предоставлены, и не позволяют переносить эти дни на следующий год.

От сотрудников обычно требуется заблаговременно уведомлять о своем намерении отправиться в отпуск.

Должен ли быть оплачен выходной?

Для не освобожденных от уплаты почасовых сотрудников нет. Работодатель не обязан оплачивать почасовую оплату работникам за отгулы в отпуске. Работодатель обязан оплачивать почасовую оплату только за фактически отработанное время.

Для освобожденных от налогообложения сотрудников (т. е. наемных работников, которые не получают сверхурочную работу), если им предоставляется выходной, работодатели должны выплачивать их полную недельную заработную плату, если они работают в любое время в течение недели, на которую выпадает выходной.

Может ли работодатель приложить условия к квитанции об отпуске?

Да. Например, работодатель может потребовать, чтобы сотрудники работали или находились в утвержденном отпускном статусе за день до и после праздника, чтобы получать отпускные. Работодатель может также потребовать от сотрудника проработать в компании определенный период времени, прежде чем он получит право на отпускные.

Кроме того, работодатель может пропорционально распределить отпускные, причитающиеся работнику, занятому неполный рабочий день.Какие бы условия ни применялись к получению отпускных, следует задокументировать в письменной форме, как правило, в справочнике для сотрудников.

Имеют ли сотрудники, работающие в отпуске, право на надбавку?

Нет. Несмотря на то, что сотруднику, работающему в праздничный день, обычно выплачивается страховой взнос, закон не требует этого. Это зависит от работодателя, который может рассматривать оплачиваемых сотрудников, работающих в отпуске, как часть своего пакета льгот.

Должен ли работодатель предоставлять всем сотрудникам одинаковые отпускные пособия?

Нет, если основание для различного обращения не является дискриминационным.Например, на основе защищенной классификации, такой как возраст, раса и т. Д. Например, работодатель может выплачивать отпускные только сотрудникам, работающим полный рабочий день, а не сотрудникам, работающим неполный рабочий день, или офисным сотрудникам, но не сотрудникам, работающим на местах.

Что делать, если праздничный день выпадает на выходной день сотрудника или когда предприятие закрывается?

Хотя это и не требуется по закону, многие работодатели дают сотруднику возможность уйти в другой день, если выходной приходится на выходной. Точно так же многие работодатели соблюдают выходной в предыдущую пятницу или следующий понедельник, если выходной приходится на субботу или воскресенье, а работодатель не работает по выходным.

Что делать, если сотрудник работает сжатую рабочую неделю (например, четыре 10-часовых дня в неделю)?

Как и в случае с сотрудниками, которые работают в стандартную рабочую неделю, работодатель не требует предоставления сотруднику с сокращенным графиком рабочей недели оплачиваемого или неоплачиваемого свободного времени в праздничные дни. Работодатели, использующие сжатую рабочую неделю, обычно используют один из трех подходов к получению отпускных.

• Некоторые работодатели платят только за праздничные дни, приходящиеся на обычный рабочий день работника.
• Некоторые работодатели разрешают работнику взять альтернативный отпуск в день, когда он в противном случае должен был бы работать, если отпуск выпадает на день, когда работник не должен работать.
• Некоторые работодатели предпочитают оплачивать отпуск сотрудников, которые работают в сжатую рабочую неделю (не менее четырех дней в неделю), даже если у сотрудника нет графика работы в этот день. Это дает сотрудникам дополнительный день оплаты.

Стоит отметить, что до тех пор, пока работодатель последовательно следует своей собственной письменной политике, любой подход, выбранный работодателем, является приемлемым.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве. Чтобы получить текущую юридическую консультацию, проконсультируйтесь с бухгалтером или юристом.

MDOL Бюро трудовых стандартов: FAQ

В этом документе рассматриваются темы и конкретные вопросы, которые часто задают Департамент труда штата Мэн. Многие дополнительные ответы на вопросы, не рассмотренные здесь, можно получить из других материалов на этом веб-сайте или позвонив в Департамент по телефону 207-623-7900. В зависимости от характера вашего запроса вам может потребоваться юридическая помощь частного юриста по вопросам, не регулируемым трудовым законодательством штата Мэн.

Этот документ часто задаваемых вопросов считается общим руководством и не может рассматриваться как официальное заявление вместо юридических позиций. Обязательно ознакомьтесь со списком законов под M.R.S. Раздел 26, Глава 7: Практика приема на работу для письменного статута.

Скачать FAQ: (версия Word) (версия PDF)

Какая минимальная заработная плата?

• С 1 января 2020 г. минимальная заработная плата составляет 12 долларов в час.
• Начиная с 1 января 2021 г., минимальная заработная плата составляет 12 долларов США.15 в час.
• См. 26 MRS 663.3 для конкретных освобождений от государственной минимальной заработной платы.

* Особое примечание: освобождения от федеральной минимальной заработной платы могут отличаться. Для получения информации о федеральной минимальной заработной плате свяжитесь с USDOL по телефону 1-866-487-9243 или посетите их веб-сайт. Какая минимальная заработная плата обслуживающего работника?

«Обслуживающий работник» означает любого сотрудника, занятого в профессии, при которой он обычно и регулярно получает чаевые на сумму более 30 долларов в месяц.

Работодатели должны выплачивать обслуживающим работникам прямую заработную плату в размере не менее 50% от государственной минимальной заработной платы.

С 1 января 2021 года минимальная заработная плата штата будет составлять 12,15 долларов в час, а заработная плата за непосредственное обслуживание не может быть менее 6,08 долларов в час.

Если заработная плата работника в сочетании с фактически полученными чаевыми не превышает в среднем по крайней мере государственную минимальную заработную плату в конце недели, работодатель должен увеличить заработную плату за прямую работу на эту разницу.

Чаевые принадлежат сотруднику, оказывающему услугу клиенту. Только действующие соглашения об объединении чаевых допустимы для обслуживающего персонала.

Сверхурочные (в 1 раз превышающие обычную ставку) выплачиваются за все часы, отработанные в течение рабочей недели свыше 40 в большинстве случаев занятости.

Сколько часов занимает полная занятость? Сколько часов неполный рабочий день?

Полная или неполная занятость обычно не определяется. Они определяются работодателем и обычно используются для определения того, как зарабатываются льготы компании.

Я чувствую, что меня несправедливо уволили. Что я могу сделать?

В большинстве случаев занятость осуществляется «по желанию», что означает, что работодатель может нанимать или увольнять по своему желанию, а работник может решать, работать или не работать в компании по своему желанию. Это означает, что работодатель может законно уволить сотрудника без предупреждения и без причины.
Работодатель не может дискриминировать работника по следующим причинам:

• Гонка;
• Цвет кожи;
• Пол;
• Сексуальная ориентация;
• Возраст;
• Физическая или умственная инвалидность;
• Генетическая предрасположенность;
• Религия;
• Наследие; или
• Национальное происхождение.

Если вы считаете, что ваш работодатель дискриминировал вас по одной из этих причин, вам следует связаться с Комиссией по правам человека штата Мэн по телефону 624-6290.

Если вы хотите подать заявление на пособие по безработице, потому что считаете, что потеряли работу не по своей вине, посетите веб-сайт Департамента по безработице.

Мой работодатель изменил мне график работы и размер оплаты — это законно?

Законодательство штата Мэн о труде не запрещает работодателю изменять часы работы или график.Ставка заработной платы может быть снижена, если работодатель заранее уведомит пострадавшего сотрудника хотя бы за один день. Работодатель никогда не может снизить ставку ниже установленной минимальной заработной платы.

Моя последняя зарплата находится у работодателя. Что я могу сделать?

Вся заработанная заработная плата подлежит уплате в следующий день выплаты жалованья, назначенный после увольнения. Если окончательная выплата заработной платы должна производиться в форме чека, работодатель должен иметь этот чек, чтобы работник мог забрать его в офисе в установленный день выплаты жалованья.

Если работодатель собирается отправить чек по почте, то чек должен быть отправлен по почте так, чтобы он достиг фактического адреса работника не позднее установленного дня выплаты жалованья. Сотрудник, которому отказано в выплате в установленный день зарплаты, может позвонить по телефону 623-7900, чтобы поговорить с представителем по заработной плате и часам.

Кто может получать зарплату?

Есть два типа заработной платы. Один предназначен для сотрудников (обычно называемых «не освобожденными»), чьи должностные обязанности не соответствуют исключениям для руководителей, административных или профессиональных сотрудников, установленным в 26 MRS 663 (K).Наемным работникам, не освобожденным от уплаты налогов, выплачивается заранее определенная фиксированная сумма независимо от количества часов, которые они работают. Однако, если они работают более 40 часов в любую конкретную неделю, их зарплата должна быть преобразована в почасовую ставку, которая не может быть меньше государственной минимальной заработной платы, и им должны выплачиваться сверхурочные за все часы, отработанные сверх 40 в любой отдельно взятой стране. неделю.

Второй тип — для сотрудников (обычно называемых освобожденными), чьи основные должностные обязанности соответствуют исключениям для руководителей, административных или профессиональных сотрудников, установленным в 26 MRS 663 (K).Этим сотрудникам платят заранее установленную фиксированную сумму независимо от отработанного времени. Минимальная сумма заработной платы должна составлять не менее 700,97 долларов в неделю с 1 января 2021 года.

Учителя и высококвалифицированный компьютерный персонал также могут получать зарплату в качестве освобожденных от уплаты налогов сотрудников. Пожалуйста, ознакомьтесь с Правилами распределения заработной платы и часов в штате Мэн для получения конкретных рекомендаций.

Существует ли новая минимальная сумма, которую должны выплачиваться наемным «освобожденным» работникам?

С 1 января 2021 г. новая минимальная заработная плата составляет 700 долларов.97 в неделю. Предыдущее требование к минимальной заработной плате на 1 января 2020 года составляло 692,31 доллара в неделю.

Должен ли мой работодатель оплачивать мой оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск или оплачиваемый отпуск по болезни?

Согласно закону штата Мэн, при увольнении необходимо оплатить только неиспользованный накопленный отпуск в тех случаях, когда в политике работодателя прямо указано, что неиспользованный остаток будет выплачен при увольнении.

С 1 января 2021 года работодатели должны предоставить до 40 часов неограниченного оплачиваемого оплачиваемого отпуска для всех застрахованных сотрудников.Есть некоторые исключения из этого требования.

Посетите веб-страницу «Earned Paid Leave» Бюро труда Standard для получения дополнительной информации.

Должен ли мой работодатель предоставлять мне перерывы для отдыха?

Работодатели должны предлагать сотрудникам последовательный 30-минутный неоплачиваемый или неоплачиваемый перерыв для отдыха после 6 часов работы. Работник может отказаться от права на перерыв (желательно в письменной форме).
Когда работодатель разрешает работнику работать во время перерыва для отдыха, это время должно учитываться как отработанное время.

Более короткие перерывы обычны, но не требуются по закону. Более короткие перерывы или перерывы в выполнении служебных обязанностей должны оплачиваться и не могут быть вычтены из отработанного времени сотрудника.

Может ли мой работодатель потребовать от меня сделать 30-минутный перерыв для отдыха подряд? В каком возрасте ребенок может работать?

В большинстве случаев минимальный возраст составляет 14. За исключениями см. 26 MRS 771: Несовершеннолетние до 14 лет.

В большинстве случаев утвержденное разрешение на работу требуется для всех лиц младше 16 лет.Для сельскохозяйственных рабочих нет требований о минимальном возрасте или разрешении на работу.

Как несовершеннолетнему получить разрешение на работу?

В большинстве случаев разрешение на работу требуется несовершеннолетним в возрасте до 16 лет. Разрешение можно заполнить онлайн здесь и распечатать. Несовершеннолетний отправляет заполненную форму своему районному суперинтенданту с заполненными разделами с предложением о работе и подписью родителей. Суперинтендант подает заявку в Бюро трудовых стандартов на утверждение.Несовершеннолетний не может работать до утверждения разрешения.

Несовершеннолетние могут иметь одно действующее разрешение в течение учебного года и два — летом. Этот процесс более подробно описан в нашем Руководстве по законам штата Мэн, регулирующим трудоустройство несовершеннолетних.

Мой работодатель сказал мне, что за любые ошибки с деньгами, которые я совершаю, необходимо возместить ущерб. Могут ли они это сделать?

Нет. Работодатель не может потребовать или позволить сотруднику выплатить компенсацию за нехватку денежных средств, ущерб, уход клиентов или ошибки кредитной карты.

Мой работодатель словесно оскорбляет / преследует меня. С кем мне связаться?

Чтобы получить помощь в случаях сексуального домогательства на рабочем месте или незаконной дискриминации, свяжитесь с Комиссией по правам человека штата Мэн по телефону 624-6290.

Я работаю независимым подрядчиком. Что мне нужно знать о трудовом законодательстве?

Веб-сайт Министерства труда содержит информацию о критериях, используемых для определения независимых подрядчиков в штате Мэн.Он включает вопросы и ответы, а также номера телефонов для получения дополнительной информации. IRS также устанавливает руководящие принципы по вопросам определения статуса сотрудника или независимого подрядчика.

Какие плакаты необходимо размещать на работе?

Список обязательных плакатов по законам штата и федерального закона о труде можно найти здесь, на веб-сайте Министерства труда штата Мэн.
Они доступны для печати и предоставляются бесплатно.

Как работает система фиксированной заработной платы с изменяющимся графиком работы?

Неустойчивые соглашения об оплате сверхурочной работы в течение рабочей недели — это способ соблюдать требования к сверхурочной работе.Заработная плата сотрудника предназначена для покрытия всех отработанных часов в неделю в одно и то же время.
Пример:

• Сотрудник получает зарплату в размере 547 долларов США за 45 часов работы. Это равняется 12,16 доллара в час (которая должна быть не ниже минимальной заработной платы штата). В этом примере половина средней почасовой ставки, умноженная на количество часов, отработанных более 40 за эту неделю, будет выплачена для покрытия сверхурочных; Следовательно, 12,16 доллара, разделенные на два, равны 6,08 доллара. Умножаем 6 долларов.08 на 5 отработанных сверхурочных часов, и вы получите 30,40 долларов США в качестве дополнительной заработной платы за сверхурочную работу. Сотруднику будет выплачиваться 547 долларов + 30,40 доллара = 577,40 доллара брутто за эту неделю. Однако, когда отработанное время составляет менее 40 часов, например 38 часов, работнику по-прежнему выплачивается гарантированная сумма в 547 долларов за неделю, и сверхурочные не подлежат.
• В соглашении об оплате сверхурочных за непостоянную рабочую неделю работодатель будет выплачивать гарантированную заработную плату работнику в те недели, когда работник работает менее 40 часов.В этом соглашении средняя почасовая ставка не может быть меньше действующей государственной минимальной заработной платы.
• Более подробную информацию можно найти в Федеральном законе в соответствии с 29 CFR 778.114 или позвонив в отдел по заработной плате штата Мэн по телефону 623-7900.
• Каждая рабочая неделя стоит отдельно, поэтому необходимо вести точный и точный учет рабочего времени и иметь четкое соглашение с сотрудником (сотрудниками).

Прокрутка вверх

Big Law: что это такое и какую зарплату ожидать

Big Law — это прозвище крупных юридических фирм с высокими доходами, которые обычно расположены в крупных университетах США.С. города, такие как Нью-Йорк, Чикаго и Лос-Анджелес. Эти фирмы часто имеют несколько филиалов, иногда в небольших городах, а также международное присутствие.

Юристы крупных юридических фирм обычно получают более высокую зарплату, чем те, кто работает в других юридических фирмах в частном секторе. По данным Национальной ассоциации юристов, самая распространенная начальная зарплата для сотрудников Big Law первого года обучения в 2019 году составляла 190 000 долларов.

Однако многие крупные юридические фирмы ввели сокращение заработной платы в 2020 году в результате продолжающейся пандемии.

Как крупные юридические фирмы определяют заработную плату

Крупные юридические фирмы обычно используют шкалу, которая основывает вашу зарплату на классе вашего юридического факультета. Масштаб, как правило, одинаков для большинства этих фирм, потому что они соревнуются за лучших учеников из лучших школ. Если один предлагает более высокую зарплату, другие стремятся последовать его примеру.

Согласно последним данным о заработной плате от NALP, более 29% заявленных окладов младших сотрудников в первый год составляет 190 000 долларов. Это совпадает, например, со стартовым номером в большой юридической фирме Sidley Austin.Вот полная шкала заработной платы этой фирмы, согласно веб-сайту Above the Law, который охватывает юридическую отрасль.

Крупные юридические фирмы также используют шкалу по годам обучения для определения бонусов. Например, вот как Сидли структурирует свои бонусы:

Подходит ли вам Большой Закон?

Зарабатывать столько денег прямо из юридической школы, вероятно, звучит неплохо, особенно если ваш долг близок к среднему долгу юридической школы в 145 500 долларов, согласно данным Национального центра статистики образования.

Легко отслеживайте свой долг

Зарегистрируйтесь с помощью NerdWallet, чтобы видеть разбивку своей задолженности и предстоящие платежи в одном месте.

Но жизнь в крупной юридической фирме не для всех.

Старшие сотрудники могут быть требовательными; стресс неизбежен. Задачи тоже могут быть скучными. Например, вы можете работать долгие часы и допоздна над одним небольшим аспектом большого проекта, например, над составлением и редактированием брифа.

Крупные юридические фирмы часто предлагают летние партнерские программы, чтобы познакомить вас с этой средой.Эти программы приводят к появлению большинства новых сотрудников в фирмах и обычно предусматривают стипендии юридического факультета. Места в этих программах очень конкурентоспособны, как и в остальном мире Большого Закона.

Большой закон и задолженность по студенческому кредиту

Если вы решите, что карьера в сфере большого права подходит вам, такая высокая зарплата даст вам варианты управления студенческими ссудами, которые могут не иметь смысла для юристов, зарабатывающих меньше денег.

Прежде чем вкладывать дополнительные деньги в студенческие ссуды, убедитесь, что ваш финансовый дом в порядке.Выплатите долги с более высокими процентами, например ссуды на экзамены на адвоката, и вложите деньги в чрезвычайный фонд и на пенсию.

Например, адвокаты Big Law могут лишиться права на взносы Roth IRA в начале своей карьеры. Ваш модифицированный скорректированный валовой доход должен быть менее 203 000 долларов для внесения взноса в IRA Roth, если вы состоите в браке и подаете совместную декларацию. Если возможно, воспользуйтесь услугой Roth, прежде чем доплачивать по ссуде.

Рефинансирование по более низкой процентной ставке

Если ваша зарплата по Большому Закону сочетается с солидным кредитным рейтингом, рефинансирование ссуд на юридический факультет по более низкой процентной ставке может уменьшить ваши ежемесячные выплаты и общую сумму вашей задолженности.

Например, выплата 145 500 долларов в течение 10 лет будет стоить 1 689 долларов в месяц и 202 726 долларов в целом, исходя из процентной ставки 7%. Рефинансирование под 5% снизит эти суммы до 1543 доллара в месяц и 185 191 доллара в целом.

Рефинансирование федеральных студенческих ссуд может быть рискованным, потому что вы потеряете такие льготы, как программы погашения с учетом дохода и прощения ссуд. Но переход к Большому закону, вероятно, снимает эти опасения.

Если у вас уже есть частные студенческие ссуды и вы можете претендовать на более низкую процентную ставку, рефинансирование может быть легкой задачей.

Прежде чем делать какие-либо шаги со своими займами, подумайте о своей долгосрочной карьере. Планируете ли вы придерживаться Большого закона всего пару лет, а затем заняться потенциально менее прибыльной областью? Возможно, вы захотите выплатить свои займы, прежде чем начнете зарабатывать меньше.

Если вы не уверены на 100%, подходит ли вам жизнь по Большому закону, попробуйте его в течение года, прежде чем делать что-то вроде рефинансирования, потому что, если вы потеряете такие льготы, как выплаты, основанные на доходе, вы не сможете их вернуть.

Headhunter что это такое: HeadHunter (компания) — это… Что такое HeadHunter (компания)?

HeadHunter (компания) — это… Что такое HeadHunter (компания)?

HeadHunter — российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Литве, Латвии и Эстонии. Крупнейший актив компании — сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.

История развития

Компания основана в 2000 году. 23 мая был запущен сайт под названием National Job Club, превратившийся впоследствии в HeadHunter.ru, а еще позднее — в hh.ru.
Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось за счет разграничения прав доступа к резюме, что служило залогом защиты информации. Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион.^[1]
В 2005 году официально начало работу украинское представительство компании — HeadHunter Украина.
В 2006 году состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске, Казани, Красноярске, Воронеже, Краснодаре, Самаре, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге и Казахстане.
В 2007 году группа компаний HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru.
Также в 2007 году группа компаний HeadHunter приобрела 51% акций работного сайта JobList.ru, принадлежащего компании «Агава», и запустила совместно с компанией «Агава» проект «100 РАБОТ».
В 2007 году компания HeadHunter присоединилась к ассоциации The Network — международной сети, объединяющей крупнейшие работные сайты в разных странах и позволяющей искать работу за рубежом.
В 2008 году HeadHunter выходит на белорусский рынок, запустив сайт hh.by. В 2010 году на его основе запускаектся совместный проект с порталом TUT.BY — RABOTA.TUT.BY.
В 2011 году в управление HeadHunter переходит проект Работа@Mail.ru.

Деятельность

Бизнес-модель компании HeadHunter построена на продаже информации из базы данных резюме. Стратегия компании — инвестиции в новые технологии и совершенствование существующих сервисов.
Все вакансии и резюме на сайте hh.ru проходят ручную проверку модераторами. Доступ к базе резюме и размещение вакансий — платные. Поиск по базе вакансий бесплатный для соискателей. Как для работодателей, так и для соискателей HeadHunter предоставляет набор инструментов для эффективной работы.

Проекты компании

Премия HR-бренд — ежегодное награждение компаний за наиболее успешные проекты в области построения работодательской репутации. Учреждено HeadHunter в 2006 году.
Career.ru — портал, адресованный студентам и молодым специалистам, которые только начинают строить свою карьеру. На май 2012 года в базе Career.ru — более 500 тысяч резюме и около 9000 тысяч актуальных вакансий.
Работа@Mail.Ru — популярный портал для поиска работы и подбора персонала, входящий в пятерку самых посещаемых карьерных ресурсов Рунета.^[2] Входит в состав Mail.Ru Group.
«Планета HR» — энциклопедия знаний по вопросам работы и построения карьеры. Статьи включают кейсы из HR-практики, советы юристов, мнения HR-специалистов, справки по профессиям.

«Карьерный консультант» — на сайте ka.hh.ru пользователи могут задавать интересующие их вопросы, касающиеся трудоустройства и карьерных планов во всех профессиональных областях, и получить индивидуальную помощь. У проекта есть свой пул экспертов, которые оперативно отвечают на заданные вопросы.

100 РАБОТ — агрегатор всех вакансий Рунета, открытый для пользователей, не имеющих доступа к Интернету: еженедельно около 35 тысяч человек просматривают вакансии с помощью терминалов 100РАБОТ.

Исследовательская деятельность

Первые исследования HeadHunter относятся к концу 2006 года.^[3] Изначально исследования представляли собой анализ текущих тенденций на рынке труда. Позже направления исследовательской деятельности разделились на:

• исследования рынка труда;
• зарплатные исследования;
• онлайн-опросы на темы, касающиеся карьеры, отношений между соискателями и работодателями и просто работы.
  

С января 2012 года направление зарплатных исследований закрыто.

hh.индекс

hh.индекс — показатель, введенный Службой исследований HeadHunter. Вычисляется путем соотношения количества размещенных в базе hh.ru резюме к количеству открытых вакансий. Чем больше индекс, тем больше разрыв между количеством резюме и вакансий. Если индекс равен одному, значит, количество вакансий равно количеству резюме. Значение hh.индекса обновляется ежедневно^[4].

API

У сайта hh.ru существует API, позволяющий сторонним сайтам настраивать трансляцию вакансий из определенной отрасли и/или региона.^[5] В частности, вакансии сайта hh.ru транслируются на таких порталах, как CNews^[6] и Slon.ru^[7]

Интересные факты

Наилучшее время для размещения резюме — с 9:00 до 13:00. Именно в этот период работодатели наиболее активно просматривают резюме.
Изначально компания HeadHunter занималась только одним сайтом, носившим такое же доменное имя. С 2005года у сайта headhunter.ru появилось короткое доменное имя, которое к настоящему моменту стало основным, а вся компания продолжила называться HeadHunter. В повседневном обиходе сайт hh.ru до сих пор многими называется HeadHunter, что не является ошибкой.

Слухи

Существует слух, что «Паутину профессиональных знакомств» Webby.ru компания HeadHunter за ненадобностью продала за 1 доллар и ящик пива.^[8]
В 2011 году компания HeadHunter приобрела 15% аналогичного по функционалу стартап-проекта ITmozg.^[9]
В начале 2012 года прошел слух, что HeadHunter готовит к выпуску в конце года новый проект.^[10] Официальных подтверждений этого слуха не поступало.

Примечания

См. также

HR-брендинг
Подбор персонала
Управление персоналом
Интернет-рекрутмент

Ссылки

Официальный сайт HeadHunter
Career.ru
Работа@Mail.Ru
«Планета HR»
«Карьерный консультант»

Кто такой хэдхантер, чем он занимается 🚩 хэд хантер поиск работы 🚩 Поиск работы

Кто такой хэдхантер?

Хэдхантер (headhunter, хантер) — это специалист, который занимается поиском и переманиванием в компанию заказчика высококвалифицированных сотрудников. Он может найти ценного сотрудника, убедить его покинуть фирму-конкурента и закрыть позицию.

В отличие от рекрутеров, которые выбирают подходящего кандидата из достаточно большого числа соискателей, хэдхантеры ищут специалистов, не заинтересованных в перемене работы, вполне успешных и хорошо зарабатывающих.

«Охотник за головами» должен обладать системным мышлением, умением анализировать информацию, а также сделать верный вывод. Кроме того, ему требуется развитая интуиция, которая позволяет сориентироваться в любой непростой ситуации. Также хэдхантер должен обладать талантом психолога и коммуникабельностью, быть настойчивым, решительным и волевым.

На такую должность может подойти специалист с любым высшим образованием, лишь бы его личные качества соответствовали специфике работы. Однако считается, что в идеале у него должно быть психологическое образование.

Карьера и заработная плата хэдхантера

Хэдхантеры — очень востребованные специалисты в рекрутинговых агентствах и крупных компаниях. Наивысший спрос на услуги «охотников за головами» предъявляют компании, которые:
— работают в сфере финансов, высоких технологий и телекоммуникаций;
— занимаются розничной торговлей и производством товаров народного потребления.

Учитывая, что хэдхантер ищет специалистов на высокие должности, с соответствующей оплатой труда, его гонорар может быть весьма большим.

Основных карьерных ступеней у хэдхантера только две: сначала — консультант, а затем — партнер. Дальнейший карьерный рост этого специалиста измеряется не повышением в должности, а уровнем зарплаты.

Обычно главную часть зарплаты «охотника за головами» составляют гонорары за «закрытые вакансии». Гонорар хантера составляет определенный процент от заработной платы трудоустроенного человека. Этот процент может доходить до 1/3 годового дохода найденного кандидата. Естественно, что деньги хантеру выплачивают наниматели специалиста.

В чем заключается работа хэдхантера?

Хэдхантер может не только переманить ценного сотрудника из преуспевающей фирмы, но и выяснить важные секретные сведения о ее руководителях. У него имеются свои информаторы в различных сферах. В общем, «охотник за головами» действует как самый настоящий разведчик.

Хэдхантер анализирует рынок, а затем составляет лонг-лист, который представляет собой список тех организаций, где можно найти подходящего кандидата. При звонке headhunter представляет такому кандидату себя и свою фирму/компанию, а также обозначает цель своего звонка. В ходе дальнейшей беседы он старается заинтересовать своего собеседника, чтобы тот согласился на проведение интервью.

Такое интервью может состояться как в агентстве, так и на нейтральной территории, если кандидат не хочет «светиться», посетив хэдхантинговую компанию. После подбора подходящих кандидатов «охотник за головами» представляет их заказчику, а затем организует встречи с теми кандидатурами, которые произвели наилучшее впечатление.

Охотник за головами (значения) — Википедия с видео // WIKI 2

Энциклопедичный YouTube

• 1/3

  Просмотров:

  1 810

  1 497 725

  1 413

• ✪ В краю охотников за головами (Э. Кёртис, 1914 г.)

• ✪ 9 Самых Странных Насекомых

• ✪ Что такое Хедхантинг? Рекрутер vs. Хедхантер

Род занятий

• Охотник за головами — тот, кто исторически практиковал охоту за головами — отрубание и сохранение головы человека после его убийства.
• Охотник за головами (англ. Bounty Hunter) — человек, отлавливающий преступников и дезертиров за вознаграждение.
• Хедхантер (англ. Headhunter) — человек, который по заказу работодателей ищет нужных им специалистов.

Прочее

• «Охотник за головами» — американский фильм 1989 года режиссёра Роберта Гинти.
• «Охотник за головами» — американский фильм 2010 года с Джерардом Батлером и Дженнифер Энистон в главных ролях.
• «Охотники за головами» — норвежский фильм 2011 года.
• «Охотники за головами» — российский 8-серийный фильм 2014 года режиссёра Ивана Шурховецкого.
• Headhunter — немецкая рок-группа.
• HeadHunter — российская группа компаний, работающая на рынке интернет-рекрутмента.
• Headhunter^[en] — игра для приставки Sega Dreamcast.
• The Headhunters^[en] — американский джаз-бэнд, первый джаз-бэнд, альбом которого приобрёл статус платинового.
• Headhunterz^[en] — нидерландский хардстайл-музыкант.
• Chelsea Headhunters — хулиганская группировка, поддерживающая лондонский футбольный клуб «Челси».

Эта страница в последний раз была отредактирована 28 декабря 2018 в 21:51.

Хедхантер это… Хедхантер — описание профессии, обязанности и особенности

Кто такой хэдхантер? Чем он занимается? Это профессия, которая появилась относительно недавно. Хедхантер — это работник, в должностные обязанности которого входит поиск подходящих кандидатов, соответствующих требованиям клиента (работодателя). Работа включает в себя отбор лучших кандидатов во время собеседования по поводу приема на работу и обсуждение ряда вопросов, связанных с этим. Это своего рода агент по трудоустройству, который имеет широкий круг полномочий.

«Охотник за головами»

Кто такой хэдхантер? В переводе с английского языка это слово переводится как «охотник за головами». И, действительно, среди обязанностей представителя этой профессии есть поиск наиболее подходящих специалистов на определенные должности. Главным навыком является умение разбираться в людях.

Профессиональный хедхантер — это отличный коммуникатор, который умеет завоевывать доверие людей. Он убедителен, настойчив и одновременно терпелив. Хедхантер – это работник, который создает впечатление умного человека, умеющего справляться с давлением. Это гибкая, адаптируемая и зрелая личность, а также талантливый переговорщик, имеющий хорошие организаторские способности и административные навыки.

Исполнительный рекрутер

Хедхантер – это корпорация или частное лицо, которое предоставляет рекрутинговые услуги по трудоустройству. Его нанимают фирмы для поиска лиц, которые отвечают конкретным требованиям работодателя. Иначе говоря, это исполнительный рекрутер, занимающийся отбором кандидатов на основе их уровня квалификации, тем самым ускоряя процесс найма между работодателем и потенциальным кандидатом.

Хедхантер: описание профессии

• Разработка и внедрение в практику целенаправленной исследовательской стратегии.
• Исследование клиентов компании, конкурентов и рынка.
• Отслеживание и выявление потенциальных кандидатов по различным каналам.
• Квалификационная оценка кандидатов.
• Проведение конфиденциальных бесед, последующая проверка достоверности данных.
• Составление краткого списка кандидатов.
• Последующая работа с клиентами и помощь в процессе адаптации.
• Владение спецификой в определенной области знаний (специализированной отрасли или должности).
• Научно-исследовательская работа.

Чего ожидать от профессии хедхантера?

Работа в основном носит офисный характер, но в то же время некоторые встречи с клиентами и проведение собеседований с кандидатами могут проводиться и вне офиса. Хедхантер — это консультант по трудоустройству, которого специально нанимает организация. Он может быть и фрилансером. В любом случае это должен быть специалист, который имеет экспертные знания в той или иной области. Поездки в течение рабочего дня могут быть необходимы для встречи с клиентами. Возможна работа за рубежом, если речь идет о туристической отрасли или больших компаниях, которые имеют зарубежные филиалы.

Обязанности исполнительного рекрутера

• Решение кадровых задач путем привлечения и оценки кандидатов на работу.
• Консультирование руководителей о кадровом составе.
• Управление перемещениями и составление программы стажировок.
• Работа с такими источниками, как учреждения образования, агентства по трудоустройству и подбору персонала, СМИ и интернет-сайты, которые занимаются предоставлением информации о соискателях и потенциальных кандидатах на определенные должности.
• Изучение описания работы и повышение уровня квалификации.
• Привлечение соискателей путем помещения объявления о вакансиях.
• Определение квалификации заявителя на собеседовании, анализ ответов и проверка данных.
• Организация собеседования о приеме на работу (при необходимости вопросы по проезду, проживанию, питанию, сопровождению группы или отдельного кандидата).
• Внимательно изучает хедхантер резюме и оценивает претендентов в соответствии с должностными требованиями.
• Проведение собеседований с кандидатами на согласованный набор квалификаций.

Качества профессионального хедхантера

Профессия хедхантера подразумевает глубокое понимание процессов рекрутинга, отличные знания и ориентированность касательно состояния рынка, тенденций, лучших практик. Важными качествами являются деловая хватка, умение вести эффективные переговоры, возможность работать с несколькими приоритетами, способность решать проблемы, амбиции и решимость, цепкость и уверенность в себе. Немаловажным является умение работать в коллективе и творческий потенциал.

Кто такой хедхантер?

Как переводится данное слово, рассмотрели выше. Поговорим, что это за профессия хедхантер? Чем он занимается?

Это специалист, который выступает в качестве посредника между работодателем и потенциальным работником. Обычно хедхантер имеет дело со специалистами более высокого уровня. В то время, как обычный рекрутер занимается отбором тех кандидатов, которые сами заняты поиском работы, хедхантер имеет дело с продвинутыми высококвалифицированными специалистами, у которых и так есть множество других выгодных предложений.

Иногда задачей «охотника за головами» является переманить действительно ценных сотрудников на свою сторону. На какое в первую очередь обращает внимание хедхантер резюме? Прежде всего, на ту информацию, которая характеризует соискателя как первоклассного специалиста в определенной области. Приветствуется также опыт работы по испрашиваемой специальности.

Ипостаси хедхантера

• Дипломат и психолог – тот, кто обладает даром убеждения и видит человека насквозь.
• Продавец и аналитик – тот, кто занимается продажей не только своего товара, но и бренда своей организации, а также анализирует рынок труда и его современные тенденции.
• Маркетолог и коммуникатор – тот, кто способен завоевать разум и сердце нужного специалиста при помощи множества приемов, включая не совсем честные.
• Советник – тот, к чьим рекомендация прислушивается даже руководящий состав, так как именно с удачной подачи хедхантера формируется качественный кадровый состав на высшем уровне.

Хедхантер, если речь идет о настоящем профессионале своего дела, обязательно должен иметь системное мышление, а также способность проанализировать данные и сделать соответствующие выводы. Зачастую именно специалисты технической сферы знаний становятся отличными «охотниками за головами», в отличие от гуманитариев.

Однако исключительно технических знаний недостаточно. Важную роль играет интуиция, талант коммуникатора и исключительная проницательность психолога. Кроме того, основными личными качествами хедхантера должны быть смелость, напористость, сильная воля. Только владея всем этим боевым арсеналом, можно отправляться «на охоту».

Семь мифов о поиске работы на hh.ru

Нет, никаких тайных комментариев на сайте не существует, как и черных списков. Есть комментарии внутри одной компании: менеджеры, работающие с вакансиями, могут делать пометки для своих коллег. Но эти комментарии точно никогда не увидит человек из другой организации.

Эти цифры на главной странице часто сбивают с толку. На самом деле не все 23 млн человек ищут работу одновременно: это все резюме, которые появились на сайте с 2000 года. Чтобы узнать реальную конкуренцию в своей профобласти и в своем городе, загляните на stats.hh.ru: здесь есть актуальная статистика рынка труда.

Такое впечатление складывается, когда в ответ на отклик не приходит уведомление «просмотрено». Но это не значит, что ваше резюме никто не посмотрел. В личном кабинете работодателя можно, не заходя в резюме, увидеть самую главную информацию — опыт работы, стаж, город, сопроводительное письмо. Если она заинтересовала, то работодатель заходит в резюме и внимательнее смотрит на опыт. Если в резюме он так и не зашел, отклик остается непросмотренным. Подробнее об этом мы писали в статье «HeadHunter глазами работодателя».

Если вы закрыли резюме от работодателей или от конкретной компании, то ни за какие деньги она не сможет получить к нему доступ. Но если вы сперва закрыли резюме от всех, а потом откликнулись на вакансию, то резюме автоматически перейдет в статус «Видно только некоторым компаниям»: доступ к нему получит только та организация, на чьи вакансии вы откликнулись.

Будьте внимательны: в обратном порядке это правило не работает. Если вы сперва откликнулись на вакансию, а потом закрыли резюме от всех, то увидеть ваш отклик компании не смогут.

Частично это правда: если у вас несколько резюме под разные должности и они видны всем, то через поиск на сайте зарегистрированный работодатель сможет найти любое из них. Однако по умолчанию — например, при отклике — мы показываем только одно резюме, без ссылок на остальные.

Скрывать зарплату только из-за того, что она низкая, просто не имеет смысла. В этом случае работодателю пришлось бы обрабатывать сотню резюме от кандидатов, которые точно откажутся от предложения.

Но причин скрывать зарплату у компании может быть несколько:

• не хотят сообщать текущим сотрудникам размер оклада их будущего коллеги;
• они готовы предложить больше, если кандидат окажется очень опытным, и меньше, если ему еще нужно расти;
• не хотят раскрывать размер зарплат компаниям-конкурентам.

Вовсе нет! Большинство работодателей размещают объявление сроком на один месяц. За этот месяц вакансия успевает уйти далеко вниз в результатах поиска, хоть и остается актуальной. Поэтому последними тремя днями можно не ограничиваться: если вакансия все еще висит на сайте, скорее всего, она еще актуальна.

Где искать работу, кроме хедхантера?

Какие сервисы поиска работы вы знаете? Hh? У этой платформы много плюсов. Но всё-таки мы рекомендуем выйти за рамки и расширить круг вашего присутствия в поле работодателей. Итак, где и как лучше искать работу, кроме хедхантера?

1. Поиск работы на похожих сервисах.

Первый и самый очевидный шаг – воспользоваться другими похожими сервисами: Rabota.ru, Avito.ru, Superjob.ru и т. п. Вы спросите, чем они отличаются от хедхантера? Принципиально – ничем. Но, возможно, работодатель вашей мечты разместил вакансию только на Superjob. Будет обидно упустить шанс из-за того, что вы не знали, где искать работу, не так ли? Но есть варианты поинтереснее. Читайте дальше.

2. Где искать работу? Конечно, Альма-матер.

Если вы ещё студент или вчерашний выпускник университета, вы можете воспользоваться помощью своей Альма-матер – это отличный ресурс, но многие пренебрегают им. В каждом вузе страны есть свой центр карьеры, одна из основных функций которого – помочь молодому специалисту найти работу. 

Ещё один вариант – обратиться за помощью к своим преподавателям. У многих из них есть нужные связи в вашей профессиональной сфере. При удобном случае они могут порекомендовать вашу кандидатуру своему знакомому и помочь вам начать формировать свой нетворкинг. Отсюда следующие два пункта.

3. Надёжные курсы с гарантией трудоустройства.

Все хорошие онлайн-школы современных профессий дают реальную гарантию трудоустройства. Например, у Нетологии и Skillbox обширные списки компаний-партнёров, которые устраивают их выпускников к себе (все самые “вкусные” работодатели, от Яндекса до лучших в дизайне aic. и Redmadrobot). А GeekBrains вообще принадлежит Mail.Ru Group – готовят в школе спецов для себя.

Такое сотрудничество с курсами выгодно компаниям, ведь они точно знают, что данный конкретный соискатель получил нужную профессию (порой специфическую, которую нельзя найти в обычном вузе). Дипломы здесь защищают по реальным кейсам, то есть знания сразу практические, не нужно дополнительно тратить время на обучение новичка. Кроме того, большинство преподавателей – действующие сотрудники этих компаний, а значит, могут порекомендовать вас, кому нужно. Итого: такие претенденты в приоритете.

Кстати, о нетворкинге. Пока вы учитесь, постоянно находитесь в контакте с экспертами – людьми, которые уже многого добились в своей области. Не в теории, а на практике. Таким образом вы начинаете формировать свой собственный авторитетный круг знакомств, который в будущем покажет уже вас как настоящего эксперта.

Как это работает?

Например, возьмём курс “Интернет-маркетолог: от новичка до профи” от Нетологии:

• Обучение длится всего 5 месяцев.
• Учитесь с нуля и онлайн – практикуетесь – обзаводитесь знакомством с 15 экспертами digital-маркетинга – защищаете свою digital-стратегию – становитесь дипломированным маркетологом.
• Дальше центр развития карьеры Нетологии поможет с составлением резюме, подготовит к собеседованию, предложит вакансии от партнёров и будет сопровождать на всех этапах поиска работы. Про hh можно забыть.

4. Связи решают не всё, но многое.

Как уже было сказано, связи и знакомства – одно из главных богатств любого человека. Поспрашивайте своих друзей, знакомых, бывших коллег, родственников, нет ли в их организации подходящих вам вакансий. Не стесняйтесь, ничего в таком вопросе стыдного нет. Это нормально. Помните: многие работодатели охотнее берут на работу сотрудника, которого им порекомендовали, за которого поручились те, кому они доверяют.

Напишите в социальных сетях, что вы ищете работу (для поиска работы особенно хорош Facebook – в нём сильно развито профессиональное сообщество), расскажите о себе как о специалисте, попросите друзей и знакомых расшарить – этот пост может увидеть потенциальный работодатель.

Вы задаётесь вопросом “Где искать хорошую работу?”, а работодатель – “Где искать хорошего сотрудника?”. Ваш случайно найденный пост в Facebook может стать жемчужиной среди безликих откликов на hh. Просто потому, что он будет отличаться. Ведь вы хорошенько постараетесь представить себя на своей странице с лучшей стороны.

5. В Инстаграм тоже можно найти хорошую работу.

Неожиданно? Если грамотно фильтровать свои подписки в этой социальной сети, то можно выстроить вокруг себя невероятно качественное инфополе, в котором будет место не только развлечениям, но и обучению и даже поиску работы. Так, например, блоггер @ginger_willis, карьерный консультант, HR-специалист X5Retail, регулярно делает подборки интересных вакансий, среди которых появляются и закрытые, а @_knyazhe, рекрутер Mail.ru Group, даёт советы по написанию резюме и не только.

6. Все в Телегу! Ммм…запрещёнка)

В Телеграм немало каналов, посвященных поиску работы. Ежедневно на них появляются десятки вакансий, собранных с различных сайтов. Чаще всего каждый канал имеет свою тематику: один направлен на поиск удалённой работы, другой предназначен для подписчиков с небольшим опытом работы, третий не просто размещает вакансии, а анализирует их, помогая читателям определиться с выбором. Вот некоторые из них:

• Твоя удалёнка;
• Без aspera Jobs;
• Первая ступень 2.0;
• Норм работа;
• Вакансии от Алёны Владимирской (предложения для начинающих отдельно подписываются).

7. Поиск вакансий на тематических сайтах.

Некоторые ресурсы, так же как и телеграм-каналы, имеют свою тематику. При этом сайты значительно удобней: на них есть поиск по категориям и зарплате, а также часто можно разместить резюме и отправлять заявки одним кликом.

На каких сайтах искать работу, кроме hh? Например,

• На Хабр Карьера размещаются предложения работы в IT-индустрии.
• Finder.vc постит только удаленку.
• На UP TO WORK каждый день появляются интересные вакансии для начинающих с рабочим опытом 0-3 года, здесь можно создать быстрое резюме и откликаться на все лучшие предложения мгновенно.

8. Как найти хорошую работу? Возьмите инициативу в свои руки.

Некоторые карьерные консультанты рекомендуют не ждать, когда компания мечты откроет вакансию, а самостоятельно написать им письмо, прикрепив к нему своё резюме. Да, шанс получить работу таким путём мал, но это не значит, что им не нужно воспользоваться.

Во-первых, возможно, компания вот-вот собирается начать поиски нового сотрудника, и вы на шаг опередите их. Во-вторых, вы сразу же зарекомендуете себя как решительного, замотивированного и коммуникабельного кандидата. В-третьих, скорее всего ваше резюме всё равно будет рассмотрено HR-специалистом и останется в базе.

Поиск работы – процесс, который требует времени, энергии и недюжинного терпения, но если не ограничиваться парой самых популярных сервисов и не пренебрегать личными знакомствами, можно значительно улучшить результат. 

Надеемся, к концу этой статьи у вас уже появилось несколько стоящих идей о том, где искать работу, кроме хедхантера.

Теперь действуйте! Все получится!

---

Полезно? Репостни, чтоб не потерять.

Что такое хедхантер? (с иллюстрациями)

Хедхантер — это специалист по подбору персонала, который специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов и корпоративных клиентов. Он или она может быть независимым подрядчиком или работать через агентство, где каждый агент специализируется в определенных областях занятости и, возможно, также в географических областях.

Компании нанимают хедхантеров для поиска и проверки потенциальных сотрудников.

Корпорации получают выгоду от использования услуг хедхантера или хедхантера двумя способами. Это избавляет от необходимости размещать рекламу открытой вакансии, а затем обращаться к неизбежному списку претендентов, большинство из которых будут непригодными по разным причинам. Хедхантер выполняет утомительную работу по поиску хороших кандидатов, обеспечивая механизм первоначальной проверки, который экономит драгоценное время корпорации. В свою очередь, рекрутеру выплачивается гонорар, если он или она может найти подходящего кандидата, обычно это небольшой процент от годовой стартовой зарплаты заполненной должности.

Хедхантер может проводить телефонные интервью.

Такой порядок оплаты побуждает хедхантеров строить прочные тесные отношения с корпоративными клиентами.Чем успешнее кто-то набирает вакансии, тем больше вероятность того, что компания-клиент обратится к нему или к ней в поисках других возможностей трудоустройства. Обе стороны взаимно выигрывают от этих отношений, как и те, кто ищет оплачиваемую работу.

Хедхантеры могут стремиться к большему разнообразию соискателей в компании.

В то время как половина работы хедхантера работает на корпоративных клиентов, другая половина — на тех, кто ищет работу. Любой может позвонить в службу хедхантинга, чтобы рассмотреть возможность работы. Обычно в службу подают резюме, после чего следует устное собеседование, лично или по телефону. Рекрутер понимает личность, навыки и потребности рекрута.Это будет включать такие факторы, как желание путешествовать, переехать или работать в течение длительного времени.

Хедхантер специализируется на подборе высококвалифицированных специалистов и корпоративных клиентов.

В некоторых случаях гонорар оплачивается нанятым рекрутом, а не компанией.Люди, которые рассматривают возможность работы с хедхантером для поиска работы, должны обязательно уточнить, кто будет платить за услугу.

Headhunters может предоставить человеку возможности трудоустройства, которые он или она иначе упустили бы. Те, кто установили доверительные отношения со своими корпоративными клиентами, также являются хорошим подарком для соискателя.Хорошее слово от проверенного рекрутера может изменить отношение интервьюера к кандидату, подогревая «холодное» начальное собеседование.

Хорошее резюме должно быть динамичным и увлекательным. .

Что такое хедхантер? Руководство для менеджеров по найму

Что такое хедхантер?

Хедхантеры во многом похожи на рекрутеров в том, что они обращаются к высококвалифицированным людям, чтобы помочь компаниям заполнить определенные должности. Эти целевые кандидаты уже работают в других компаниях. Хедхантеры также известны как рекрутеры руководителей, а их практика поиска квалифицированных кандидатов широко известна как поиск руководителей. Они работают в агентствах или в качестве фрилансеров, нанятые компаниями в качестве стороннего ресурса.Хотя они зарабатывают деньги только после успешного трудоустройства кандидата на работу, их компенсация может составлять 30% от общей заработной платы нового сотрудника за первый год.

Преимущества использования хедхантера

Компании, использующие хедхантеров, получают множество преимуществ, в том числе:

Знание рынка

Headhunters знают рынок труда, некоторые из них специализируются в конкретных отраслях.Это помогает им эффективно работать над поиском лучшего кандидата на конкретную должность. Компании, у которых не хватает времени и ресурсов, часто осознают ценность хедхантера и рассматривают их помощь как отличное вложение.

Комиссионная

Поскольку хедхантеры работают на комиссионных, им платят только в том случае, если люди, которых они находят, нанимают, они стремятся предоставить лучшие таланты. Они осознают важность поиска лучших кандидатов и не будут тратить ваше время на рекомендации тех, кто отвечает только определенным требованиям.

Профессиональная сеть

Headhunters имеют обширную сеть профессиональных контактов. Их роль в поиске потенциальных кандидатов с определенным уровнем знаний и опыта открыла их для широкого круга профессионалов отрасли. Нанимая хедхантера, вы, по сути, подключаетесь к его сети в поиске, чтобы выполнить желаемую роль.

Как выбрать хедхантера для своей компании

Прежде чем нанять хедхантера для вашей компании, примите во внимание следующие шаги:

1.Искать в Интернете

Существует множество онлайн-каталогов, в которых есть список рекрутеров в зависимости от ваших конкретных потребностей. Выполните поиск по местоположению, ключевому слову и отрасли, чтобы найти наилучшие варианты для ваших нужд. Свяжитесь с любыми профессиональными ассоциациями, с которыми вы связаны, чтобы узнать, есть ли у них список рекрутеров.

2. Общение с коллегами

Обратитесь к профессионалам, с которыми вы связаны, которые могут рассказать о названии должности и опыте работы.Вы можете обнаружить, что уже связаны с рекрутером в вашей отрасли. Свяжитесь с этим человеком, чтобы сообщить ему о вакансии, которую нужно заполнить. Попросите совета у хедхантеров, если они не могут помочь вам напрямую.

3. Оцените свои возможности

После того, как вы связались с хедхантером, найдите время, чтобы рассмотреть варианты. Первый человек, с которым вы связались, может быть не лучшим выбором для ваших конкретных нужд, даже если с ним связаться проще всего.Запросите собеседование с несколькими фирмами, которые нанимают хедхантеров, чтобы оценить их уровень компетентности. Рассматривайте выбранного вами хедхантера как продолжение вашего отдела кадров. Говоря с этим человеком, подумайте об общем впечатлении, которое вы получите, и о том, удобно ли вам использовать его в качестве голоса вашей компании.

Прежде чем нанять хедхантера, задайте такие вопросы, как:

• Что вы знаете о нашей компании?
• Опишите свой опыт найма талантов в этой отрасли.
• Как выглядит ваш процесс квалификации?
• Сколько человек вы назначили на должности, подобные этому списку вакансий?

Если вы потратите время на тщательную проверку вашего наемного хедхантера, это поможет снять любые опасения, которые могут возникнуть у вас в отношении процесса найма, и поможет вам доверять их выбору.

4. Контактные данные

В качестве последней меры попросите как минимум три рекомендации, которые помогут вам сделать окончательный выбор хедхантера.Фирмы с солидной репутацией и хорошими отзывами не будут откладывать этот запрос, если у них есть длинный список довольных клиентов. Если вы испытываете какие-либо сомнения, считайте это предупреждающим знаком.

5. Определите свои ожидания

Прежде чем официально нанять хедхантера, обсудите детали договоренности, чтобы обе стороны знали, чего ожидать в процессе найма. Менеджеры по найму, которые хотят передать процесс найма на аутсорсинг хедхантеру, который часто работает на десятки работодателей одновременно, должны уладить особенности, касающиеся окончательных сборов, описания должности и желаемой продолжительности контракта.

Часто задаваемые вопросы о Headhunter

Вот ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о хедхантерах:

В чем разница между хедхантером и рекрутером?

Хотя хедхантеры и рекрутеры выполняют схожие роли в поиске лучших талантов для компаний, которые их нанимают, хедхантеры — это сторонние рекрутеры, которые работают от имени фирмы или в качестве фрилансеров.Им платят комиссионные, как только рекомендуемый ими талант получает предложение о работе. Они участвуют только на начальном этапе приема на работу и прекращают процесс приема на работу, как только нанятый человек вступает в должность.

Рекрутеры обычно работают внутри компании, в отделе кадров компании. После того, как они наняли подходящего человека для работы, они могут продолжить общение с нанятым человеком относительно переговоров о заработной плате и повторных собеседований.После заполнения вакансии рекрутер может периодически связываться с новым сотрудником от имени отдела кадров, когда возникают особые запросы в отношении льгот, оплаты или других потребностей. Рекрутеры получают зарплату, как и другие специалисты, работающие в компании.

В чем разница между хедхантером-фрилансером и хедхантером?

Хедхантеры-фрилансеры работают не по найму, как и другие профессионалы-фрилансеры.Они не работают на хедхантерские фирмы. Компании хедхантеров нанимают профессионалов для представления своих фирм.

Нужна ли хедхантерам лицензия для работы?

Хедхантерам не нужна специальная лицензия для работы в этой роли. Хедхантеры имеют разное образование и имеют уникальные отношения со своими клиентами. Нет традиционных программ, предназначенных для обучения искусству хедхантинга. Все, что они узнают, основано на практическом опыте работы с клиентами и общения с другими профессионалами.

Как хедхантеры начинают свою карьеру?

Большинство хедхантеров начинают как рекрутеры, имеющие опыт работы с человеческими ресурсами. Когда у них появляется впечатляющая сеть контактов с клиентами и профессиональные навыки в поиске самых талантливых специалистов, они обычно начинают работать на должности начального уровня в фирмах по подбору персонала, прежде чем создавать свой собственный бизнес.

.

Что такое хедхантеры и как они работают? | Наука

A Несколько лет назад доктор Джим Байлунд изучал экспрессию генов в Bacillus subtilis , работая научным сотрудником в Медицинской школе университета Темпл. Сегодня он является директором по маркетингу и продажам в специализированной испытательной лаборатории Quality Biotech в Нью-Джерси (фирма, обслуживающая биотехнологические компании).Джим подумывал о переходе в промышленность, еще работая в Temple, но эта неожиданная смена карьеры на самом деле была результатом холодного звонка. Джим услышал по телефону голос хедхантера и через месяц принял должность специалиста по техническим вопросам. С тех пор Джим получил несколько повышений по службе и теперь управляет важными отношениями с клиентами для своего работодателя.

«Скрытый рынок труда»

Возможно, как и этот парень, вы думаете о возможном переезде в промышленность.Скорее всего, вы следите за объявлениями в Science , а также ищите в Интернете объявления о вакансиях, которые соответствуют вашему опыту. Вы даже прочитали все, что могли, о различных возможных вариантах карьеры. Но сделали ли вы свою домашнюю работу над другими способами, которыми работодатели находят кандидатов? В противном случае вы можете не знать, что существует «скрытый» рынок труда, на котором каждый год заполняется больше вакансий, чем рекламируемых!

Многие соискатели не используют этот огромный рынок труда.По своим размерам он в три раза больше, чем количество открытых вакансий, которые рекламируются в газетах, научных журналах и электронных СМИ. Основной метод выхода на этот рынок — это личная сеть через ваши собственные контакты и рекомендации. Многие из колонок «Инструменты для работы», написанные мной и Питером Фиске, помогут вам узнать, как лучше подключиться к этому скрытому рынку труда. Я надеюсь, что к настоящему времени большинство читателей Next Wave знают кое-что о сетях. Однако многие, вероятно, не знают, как успешные соискатели добавляют элемент рекрутеров в свой поиск работы.

Вы знаете, как работает процесс хедхантинга и как он может когда-нибудь повлиять на вас?

Общенациональная сеть специалистов

Рекрутеры для руководителей, также известные как хедхантеры, были важной частью процесса найма со времен бума экономического роста, который последовал сразу после Второй мировой войны. Фирмы по подбору руководителей обычно нанимаются компаниями, чтобы помочь им укомплектовать свои организации, часто на должности высшего руководства или технических специалистов.Примерно пятнадцать лет назад поисковая индустрия состояла только из крупных национальных фирм с универсальными возможностями. Но теперь на нынешней сцене найма есть рекрутер, работающий практически в каждой нише науки и техники.

Это может сбивать с толку, когда вы начинаете подходить к компаниям, которым в процессе найма платят посредникам . Это потому, что существует несколько разных типов хедхантеров. Есть нанятых исполнительных кадров и резервных компаний.Разница в том, что нанятому рекрутеру обычно выплачивается часть или все его вознаграждение заранее работодателем, а рекрутер на случай непредвиденных обстоятельств работает на некоторой спекулятивной основе, пока новый сотрудник не появится на месте. Оба типа рекрутеров работают на должностях в науке, при этом рынок биотехнологий представляет собой отрасль, в которой очень часто «охотятся за головами».

Как правило, удерживаемая поисковая фирма используется для должностей с окладом от 60 000 долларов и выше, в то время как рекрутер на случай непредвиденных обстоятельств работает на любом типе должности.Важно помнить, что обе эти компании работают на работодателей , а не на физических лиц. Это означает, что обращение к рекрутеру не похоже на работу в старомодном агентстве по трудоустройству, где с вас могут взимать какую-то плату. (На самом деле, если кто-то обращается к вам с какой-либо платной услугой в сфере трудоустройства, это, скорее всего, мошенничество, в котором вам будет очень жаль, что вы участвовали.)

Как связаться с рекрутерами

Хотя в какой-то момент хедхантеры, вероятно, будут играть важную роль в вашей карьере, они могут не стать вашим главным ресурсом, пока у вас не появится некоторый опыт работы.Часто новые выпускники или постдоки ожидают, что хедхантинг-компания «найдет им работу». На самом деле так не работает.

В рамках сетевого процесса вам необходимо выяснить, кто работает «хедхантером» в вашей специальности, а затем добавить их в свой список контактов. Думайте об этом как о способе посеять одно или два семени, которые могут стать для вас важными позже. Скорее всего, подходящей открытой позиции сразу не будет. Однако, учитывая некоторое время и тот факт, что ваши учетные данные стали частью рабочей базы данных этого рекрутера, вы можете обнаружить, как докторБилунд понял, что неожиданный звонок может привести к чудесной смене обстановки.

Контрольный список, который нужно изучить перед тем, как обращаться к хедхантеру

1) У вас есть полное резюме со списком публикаций и кратким изложением ваших исследовательских интересов? Было бы ошибкой сокращать его до двухстраничного резюме, потому что хедхантерам нужна вся информация о ваших способностях, которую они могут получить.

2) Написали ли вы сопроводительное письмо на одной странице, в котором описывается интересующий вас географический регион, а также время и возможность поиска работы? В сопроводительном письме четко указано, какую должность вы ищете? Упоминали ли вы какие-либо особые обстоятельства, такие как наличие работы супруга, которые повлияют на вашу доступность?

3) Есть ли в ваших учетных данных домашний номер телефона и домашний адрес? Ваш электронный адрес? (Хедхантеры проводят свои самые важные часы после работы в контакте с потенциальными клиентами у себя дома.)

4) Если у хедхантинговой фирмы нет текущих открытых вакансий (многие из них работают только с кандидатами, уже имеющими производственный опыт), есть ли у вас готовая пара хороших вопросов о проблемах карьеры, с которыми они могут вам помочь? (Рекрутеры могут быть отличным источником сторонней информации!) Попросите порекомендовать людей, которых они разместили в отрасли, которые могут вам помочь.

.

Как найти хедхантера или рекрутера, чтобы получить * вам * работу [Советы по найму]

Вы хотите знать, как найти хедхантера. Но сначала —

Давайте будем реальными 10 секунд.

Репутация рекрутеров предшествует им. Как и Просекко, некоторые их любят, некоторые ненавидят, а третьи даже не знают о них.

Самая большая цель любой корпоративной службы подбора персонала — помочь компаниям найти наиболее талантливых сотрудников.

Войдите в себя, талантливый соискатель.

Естественно, вы могли подумать, что обращение к профессиональному хедхантеру поможет вам обоим, ну — помогите друг другу.

За исключением того, что это вызывает столько вопросов, что даже Просекко не поможет: Как мне связаться с ближайшим ко мне агентом по трудоустройству? Кто лучший рекрутер на руководящие должности? Как мне найти работу через службу хедхантера?

Слишком много вопросов, которые мы могли бы перечислить здесь, но не беспокойтесь, примерно через 6 минут вы узнаете, как найти и использовать рекрутеров, чтобы получить работу своей мечты, как будто вы родились для нее.

Это руководство покажет вам:

• Где искать рекрутера.
• Как выбрать лучшего рекрутера, который быстрее наймет вас.
• Советы и примеры эффективного резюме, которые помогут лучшим рекрутерам работать с вами.
• Как подойти и договориться о зарплате с профессиональным хедхантером.
• Как использовать свой опыт работы с поисковыми компаниями для улучшения поиска работы.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Who’s Who in Recruiting?

Давайте разберемся с определениями. Поверьте, это важно:

Что такое хедхантер?

Охотники за головами — это, по сути, мировая версия охотников за головами.

Позвольте мне объяснить.

Когда правоохранительным органам требуется дополнительная помощь, они часто нанимают помощь охотников за головами.Иногда рекрутинговым компаниям тоже нужна дополнительная помощь!

И это когда они поручают работу хедхантерам. Это профессиональные рекрутеры, которые могут работать в одиночку или в кадровом агентстве.

Поскольку должности, на заполнение которых они обычно нанимаются, довольно срочны, они известны своей большой сетью, иногда даже выявляя кандидатов, которые, возможно, даже не ищут новые должности, и воспитывают их в компании своего клиента.

Чем занимается рекрутер?

Рекрутеры обычно работают в данной компании и действуют как внешнее подразделение своего отдела кадров.Их миссия — найти подходящих кандидатов на открытые позиции в своей компании.

Они часто ищут новые таланты на ярмарках вакансий, в колледжах или на различных сетевых мероприятиях. Отмените связь с хедхантерами, которые будут идентифицировать себя как работающие в их внешнем кадровом агентстве, рекрутеры представятся сотрудниками компании, для которой они нанимают. Они глубоко вовлечены во внутренние операции компании-клиента и обычно больше знают об открытии.

Менеджер по найму против рекрутера

Рекрутеры часто работают с собственным менеджером по найму клиента.

Рекрутеры выступают в качестве передовой линии для компании, а менеджеры по найму работают изнутри, но они часто работают вместе, чтобы найти подходящего кандидата в нужное время.

Решения о приеме на работу в конечном итоге принимаются менеджерами по найму, потому что они часто будут контролировать нанятых кандидатов после завершения процесса найма.

Вы должны знать, что менеджеры по найму редко обращаются к кандидатам во время собеседования, вы часто будете получать последние новости от рекрутера.Если вы получили известие от менеджера по найму, это, как правило, хороший знак, что вы сделали это.

Что такое агент по трудоустройству?

Агент по трудоустройству — это в основном тот, кто помогает вам найти работу. Это может относиться к кадровому центру, вашему консультанту по карьере в колледже, кадровому агентству, хедхантеру или любому бюро по трудоустройству.

1

Как найти хедхантера, который действительно найдет вам работу?

По правде говоря, в наши дни любой может называть себя хедхантером.Но вы не очень хороший охотник, если не кладете еду на стол. Или найдите подходящую роль для своих кандидатов.

Итак, ваш первый шаг к поиску лучших хедхантеров для вас — это поиск профессиональных рекрутеров, которые обладают глубокими знаниями и опытом в тех профессиях, на которые они набирают.

Если вы можете работать со специалистами по подбору персонала, это даже лучше. Эти люди обычно вкладывают время и усилия, чтобы создать хорошую сеть, состоящую как из клиентов-работодателей, так и из кандидатов, чтобы найти подходящие возможности для обоих.

Специалисты по подбору персонала не могут строить долгосрочные отношения, потому что они могут работать в качестве хедхантеров для ИТ-вакансий сегодня и заполнять вакансии в сфере общественного питания завтра.

Если вы серьезно относитесь к своим дальнейшим действиям, специалист по подбору персонала с большей вероятностью поймет ваши навыки и профиль, а также с большей вероятностью найдет вам работу.

Связаться с рекрутерами через LinkedIn — ваш лучший выбор. В следующем разделе мы покажем вам, как найти рекрутеров в LinkedIn.Просто имейте в виду, что есть альтернативы.

Вот где вы можете найти рекрутеров:

Используйте каталог

Есть несколько онлайн-справочников по подбору персонала, которые помогут вам определить лучшие поисковые фирмы для вашего географического региона, вашей отрасли и ваша специальность. Самая популярная бесплатная служба найма — это, вероятно, каталог рекрутеров Ои.

Используйте социальные сети

Простой поиск в Твиттере по запросу «найму сейчас» или « ищет рекрутера» позволит вам найти различные профили, относящиеся к вашей отрасли.Вы также можете использовать Facebook, чтобы связаться с несколькими профессиональными рекрутерами через страницу их компании в Facebook.

Используйте Google

Чаще, чем нам хотелось бы, простой поиск в Google помогает нам далеко. Вы можете просто ввести такие ключевые слова, как «поисковые фирмы» или «исполнительные хедхантеры» , а затем указать свою отрасль и местоположение.

Используйте высокопрофильные публикации или блоги

Вы когда-нибудь слышали эту крылатую фразу «Content is King».Расскажи нам об этом! Рекрутеры сегодня не исключение. Они активно используют контент для привлечения клиентов, связи с кандидатами и расширения своих сетей.

Время от времени при просмотре известных публикаций в вашей отрасли вы часто попадете на статью, написанную хедхантером или представителем поисковой фирмы. Некоторые издания, такие как Forbes, даже составляют рейтинги лучших кадровых агентств года.

Используя этот список, вы можете перейти в LinkedIn и выбрать профили хедхантеров, которые больше всего соответствуют вашим требованиям.Вы можете подписаться на них и увидеть их списки вакансий!

Используйте службу поиска вакансий

Есть компании, которые будут работать для вас как охотники компании . Они найдут вам подходящую работу, заполнят за вас заявки, найдут рекомендации и другие контакты, чтобы ускорить процесс прохождения собеседования, и даже помогут с подготовкой к собеседованию. Один из них — «Найди мою профессию».

Спросите совета

Не забывайте, что у вас есть собственная сеть.И точно так же, как вы предпочитаете обедать в ресторане, которым восхищаются ваши друзья, вы, вероятно, предпочтете работать с профессиональным рекрутером, испытанным в вашей сети.

Обратитесь к своим контактам LinkedIn, выпускникам, друзьям и родственникам, чтобы узнать, есть ли у них рекрутер, которого можно порекомендовать. Бонусом этого метода является то, что вас порекомендуют рекрутеры, которые могут обратиться к вам еще до того, как вы обратитесь.

Вы также должны облегчить им поиск вас.Специалисты по поиску карьеры также просматривают базы данных кандидатов на досках вакансий. Наличие солидного профиля на нишевых сайтах в вашей области позволит им взаимодействовать с вами, если вы подходите.

Создание насыщенного профиля LinkedIn с рекомендациями и хорошо написанным резюме — эффективный шаг к увеличению вашей видимости. То же самое можно сказать о выступлениях на конференциях, публикации статей или посещении мероприятий, имеющих отношение к вашей отрасли.

Сколько стоит хедхантер?

Практически ничего.Работа с рекрутером или хедхантером совершенно бесплатна. Однако, если вы найдете того, кого действительно хотите нанять от своего имени, вам придется заплатить им гонорар, когда они найдут вам работу.

Совет для профессионалов: Вам следует подумать о создании собственного веб-сайта или блога для распространения своих идейных лидеров. Это поможет вам попасть в поле зрения хедхантеров и позиционировать вас как лидера в своей отрасли.

2

Как найти рекрутеров в LinkedIn?

Мы вас слышим.Вы бы хотели, чтобы у вас был Tinder или Bumble, чтобы найти подходящего вам рекрутера. Вместо этого вы задаетесь вопросом, как завязать отношения с профессиональными соискателями работы.

Хорошие новости, приятель, в LinkedIn огромное количество корпоративных рекрутеров и независимых хедхантеров. А вот как найти те, которые подходят вам и вашей карьере.

Первый шаг — ввести строку поиска, связанную с названием любого профиля рекрутера.

Как найти исполнительного рекрутера в Нью-Йорке?

Найти исполнительного рекрутера в LinkedIn тоже довольно просто.Просто добавьте «исполнительный»

Здесь мы ввели следующее: рекрутер И (ИТ ИЛИ Нью-Йорк ИЛИ технический специалист ИЛИ руководитель)

Это означает, что мы ищем ИТ-рекрутера или технического рекрутера, предпочтительно в Нью-Йорке и иметь дело с руководителями.

Это работает для любой отрасли и местоположения. Вы также можете попробовать более общий поиск:

«направление сотрудника ИЛИ кандидат ИЛИ направление сотрудника ИЛИ хедхантер ИЛИ подбор персонала ИЛИ поиск ИЛИ поиск ИЛИ персонал ИЛИ талант»

Если вы ищете работу за границей, рассмотрите возможность добавления местных условий для рекрутеров.

Лучше, если вы установите параметры поиска на ваше предпочтительное местоположение. Кроме того, LinkedIn требует, чтобы их участники выбрали одну отрасль для своего профиля. Большинство профессиональных рекрутеров выберут «Персонал и подбор» или «Кадры» .

Вы также можете искать одновременно в нескольких отраслях. Таким образом, к « Персонал и подбор» и «Кадры» вы можете добавить «Интернет » или любую интересующую вас отрасль.Это поможет вам добиться максимальных результатов.

Если у вас слишком много профилей, постарайтесь ограничить чрезмерные результаты, добавив ключевые слова и выбрав уровень соединения.

Совет для профессионалов: Отличный способ связаться с наймом хедхантеров — повысить свою видимость на платформе. Ищите важные ключевые слова в соответствующих объявлениях о вакансиях и не забывайте добавлять их в свой профиль. Рекрутеры часто ищут потенциальных кандидатов по определенным ключевым словам.

3

Как связаться с рекрутерами?

Вы выбрали несколько специалистов по подбору персонала в своей отрасли и теперь готовы приступить к работе. Только вот вы огорчены.

Как связаться с хедхантинг-фирмами, не выставив себя дураком и не услышав сверчков после того, как нажмете «Отправить»?

В наши дни относительно легко найти адреса электронной почты людей.

Как найти адрес электронной почты рекрутера?

Несмотря на то, что они предназначены для бизнеса, расширения Chrome, такие как Hunter, могут помочь вам без особых проблем и бесплатно найти адрес электронной почты рекрутера! (в бесплатной версии можно выполнять до 150 запросов в месяц).

Все, что вам нужно сделать, это установить расширение и перейти на сайт рекрутера или профиль LinkedIn. Кроме того, вы можете просто ввести их имя и их веб-сайт и найти здесь свой Святой Грааль.

Независимо от того, скопировали ли вы их с помощью расширений Chrome, нашли ли вы их в списке на веб-сайте профессионального рекрутера или решили связаться через LinkedIn, проблема больше не в том, чтобы найти контактный адрес, а в том, что включить в свой сначала протянуть руку помощи.

Первое впечатление очень важно, особенно в профессиональном мире. А холодное письмо может оказаться непростым делом. Но общение с незнакомыми людьми может быть чрезвычайно полезным, особенно если у вас никогда не было возможности получить представление через взаимную связь.

Вот 3 способа привлечь рекрутеров. Имейте в виду, что настройка и исследование являются ключевыми моментами для того, чтобы первый подход работал.

Примеры писем для рекрутеров

Когда нет объявлений о возможностях

Продолжайте, не стесняйтесь и печатайте!

«Привет, Марк,

Я наткнулся на вашу статью в« Гостиничном менеджменте »о том, как компании могут удерживать сотрудников в туристической индустрии, и я подумал, что это увлекательно.

Недавно я переехал в район Чикаго и ищу руководящие должности в ведущих бутик-отелях. Хотел бы продолжить обсуждение моих навыков и профиля.

Когда хорошее время, чтобы быстро выпить кофе?

Best,

Thomas Jefferson »

Использование неформального интервью в качестве предлога

В наши дни издателем может быть любой человек. Вам следует подумать о создании блога, подкаста или публикации через LinkedIn, чтобы повысить свою видимость.Вы также можете использовать неформальное интервью с профессиональным хедхантером, чтобы узнать больше о культуре компании и процессе найма.

Это отнимает много времени, но для потенциального соискателя работы это эффективный способ начать ценные отношения с консультантом по поиску кадров в компании вашей мечты или с кем-то, кто нанимает вас на должности из списка избранных.

«Привет Стейси,

Я наткнулся на ваш профиль и подумал, что было бы интересно запланировать информационное интервью, которое будет размещено на моем издателе LinkedIn.

Я много слышал о стартапах в области Интернета вещей и хотел бы узнать больше о процессе приема на работу и о том, какие кандидаты вам нужны. Это будет часть серии статей, посвященных местным заинтересованным сторонам в сфере Интернета вещей.

Интервью займет не более 30 минут, и я хотел бы зайти и встретиться с вами лично. Когда для вас будет удобное время?

Большое спасибо,

Стефани Уильямс »

Когда вы уже отправили заявку

Сладкое и короткое часто творит чудеса.

«Привет, Генри,

. Недавно я подал заявку на вакансию в Oracle Sales на должность менеджера по работе с клиентами через ваш карьерный сайт. Эта должность идеально соответствует моему опыту продажи 250-500 тысяч сделок для Miracle Software Inc.

Мне бы очень хотелось позвонить и рассказать о позиции и моем опыте. Как звучит четверг 10.00 или 17.00?

Я с нетерпением жду следующих шагов,

Best,

Charlotte Eugenie ”

Pro Совет: Если консультант по поиску работы не ответил через неделю, вы можете отправить быстрое примечание, чтобы ваша электронная почта немного поднялась на вершину их стопки.Но, пожалуйста, не будьте вредителями и не топите их электронными письмами, есть сладкий баланс, к которому нужно стремиться!

4

Как поговорить с рекрутерами, чтобы получить то, что вы хотите?

После первоначального стресса, связанного с поиском рекрутеров и обращением к ним, вы теперь задаетесь вопросом, как вы должны общаться с ними и убедиться, что они понимают ваши потребности и требования.

Вы Джон Легенд на рабочем месте, помните? Как вы думаете, Джон Легенд просто бездельничает, пока другие диктуют ему компенсацию и его следующие выступления? Не совсем — он следит за тем, чтобы его голос был услышан.По крайней мере, его менеджер…

Вы здесь один, но это не значит, что вы должны быть в отчаянии. Вы знаете, какое первое правило поиска работы?

Не отчаивайтесь! (это и отличное резюме)

Итак, когда нанимающий рекрутер звонит, задайте ключевые вопросы о поисковой фирме, которую он представляет, и проведите исследование, чтобы узнать, хотите ли вы с ними работать. Не забудьте узнать о собственном опыте хедхантера и его процессе.Каждому свое в этой сфере.

Отметьте, слушают ли они вас, действительно ли им интересно ваше прошлое и то, что вы ищете.

Верно, корпоративные рекрутеры не работают на вас. Тем не менее, вы должны убедиться, что рекрутер-хедхантер понимает ваши потребности, чтобы обеспечить успешный матч.

Как рекрутеры получают зарплату?

Большинство хедхантеров получают комиссионные, зарабатывая процент от вашей зарплаты за первый год, когда вас нанимают.Так что чем больше денег вы заработаете, тем выше будет их ставка.

С другой стороны, рекрутеры, работающие в кадровых агентствах, получают регулярную заработную плату, а иногда и бонусы (не волнуйтесь, в обоих случаях их компенсация выплачивается компанией, заключившей с ними контракт).

Тем не менее, это часто работает в вашу пользу.

Пока не будет. Иногда они могут побуждать вас принять низкое предложение, потому что не могут найти для вас других подходящих возможностей.

Вот почему вам нужно заранее сообщить им, какой диапазон заработной платы вы собираетесь и к какому порогу вы стремитесь, подчеркнув, что для вас не подлежит обсуждению. Никогда не позволяйте никому, в том числе рекрутерам, заставлять вас занять позицию, которая вам не нравится.

Совет для профессионалов: Специалисты по найму всегда ценят честность и профессионализм. То, как вы работаете с кадровым агентством, напрямую зависит от того, как вы будете работать с кем-либо.Если вы оставите им хорошее впечатление, они обязательно передадут свою похвалу компании по найму.

Не все активно ищут новую работу. Но большинство из нас было бы упущено, исследуя новую возможность, которая была выбрана для нас. Если вы прямо сейчас киваете в знак согласия, поздравляю, вы тот, кого мы называем пассивным кандидатом.

Хорошая новость в том, что вы все еще можете пассивно взаимодействовать с профессиональными рекрутерами.

Прежде чем игнорировать любые запросы на подключение хедхантера или сообщения InMail в LinkedIn, имейте в виду, что всякий раз, когда вы начнете искать работу в будущем, они могут понадобиться вам, чтобы они были рядом.И, как показала история, потребность в новой работе может возникнуть тогда, когда вы меньше всего этого ожидаете.

Если вы все еще в восторге от бесплатных обедов и бесплатного абонемента в тренажерный зал, которые есть в ваших предложениях о работе (кто бы от этого не отказывался!), Это тоже нормально. Только не игнорируйте сообщения хедхантера!

Вместо этого ответьте им, чтобы они знали, что в настоящее время вас это не интересует, но в случае каких-либо изменений вы обязательно уведомите их.

Если вы любопытный тип и задаетесь вопросом, какие еще возможности существуют в настоящее время на рынке, это тоже нормально.

Рассмотрите возможность сотрудничества с агентством по трудоустройству или профессиональной кадровой компанией в конфиденциальном поиске. Таким образом вы избежите недоразумений или неловких ситуаций с вашим нынешним работодателем.

Как помочь рекрутеру или хедхантеру найти вас ? Оптимизируйте сводку и профиль в LinkedIn с помощью этого руководства: Как оптимизировать сводку и профиль в LinkedIn для получения работы

Совет от профессионала: Часто игнорируют даже лучших хедхантеров и лучших рекрутеров.Но они часто запоминают крайности: грубых или полезных. Если вам это неинтересно, не грубите и не игнорируйте их. Вместо этого предложите помощь, представив их любому потенциальному заинтересованному кандидату, которого вы можете знать. Добрый подход позволит вам построить сеть, которая будет рядом с вами, если она вам понадобится в будущем.

6

Как использовать свой опыт работы с рекрутерами, чтобы улучшить поиск работы?

Независимо от того, были ли ваши отношения с рекрутером плодотворными или нет, позвольте им помочь вам.

Спросите отзыв о своем резюме и адаптируйте его в соответствии с их потребностями. Они знают больше, чем вы, когда дело касается должности, на которую вы претендуете. И в их собственных интересах представлять своим клиентам сильных кандидатов, так что с распростертыми объятиями приветствуйте дополнительную помощь.

Иногда они даже научат вас быть более привлекательными для менеджеров по найму. Они понимают, что ищет нанимающая компания, и помогут вам повысить ваши шансы на получение положительного результата.Вам просто нужно спросить!

Ключевым моментом здесь является доверие агенту по поиску хедхантинга, независимо от каких-либо предыдущих встреч или опыта, которые у вас были с другими профессиональными рекрутерами в прошлом. Так что держитесь подальше от споров или противодействия фирме по поиску работы, которая работает с вами.

В большинстве случаев у них есть опыт, понимание и мудрость, чтобы дать вам лучшие советы по мере вашего продвижения вперед с клиентом-работодателем.

Найдите время, чтобы пообщаться со своим нанимающим хедхантером, а не просто предполагать, что вы знаете все, что вам нужно знать, чтобы получить работу.Так вы лучше подготовитесь к собеседованию и сможете выделить то, что важно для вашего будущего работодателя.

Следует ли подавать заявку напрямую или через рекрутера?

Нет необходимости обходить рекрутера и подавать заявление о приеме на работу напрямую. Если менеджер по найму или профессиональный рекрутер узнает, что вы сделали, вы просто рискуете оказаться непрофессиональным. Не стоит!

Совет от профессионала: Самая сложная часть работы в сфере хедхантинга — это когда вы должны сообщить кандидату, что его заявка не была успешной.Несмотря ни на что, оставайтесь профессионалом и реагируйте вежливо. Любой нанимающий рекрутер с большей вероятностью будет работать с вами в будущем, если вы останетесь профессионалом, услышав плохие новости.

Основные выводы

Вот несколько заключительных рекомендаций, которые следует учитывать при работе с наймом хедхантера:

• Никогда не связывайтесь с работодателем напрямую. Если вы окажетесь за спиной рекрутера, вы будете плохо выглядеть перед компанией по найму, И даже перед фирмой по подбору персонала.Доверьте своему консультанту по размещению, который проведет вас через весь процесс.
• Не отступайте, если вы согласились баллотироваться. Если вы не серьезно относитесь к новой возможности, не утруждайтесь работой с рекрутером.
• Новая работа или нет, всегда спасибо говорю. Если вы не выразите благодарность, то потеряете благосклонность рекрутера. Рекомендация LinkedIn вашему нанимающему хедхантеру тоже не повредит. Они могут даже вернуть вам жест!

Будьте ресурсом даже после того, как вы получили работу. Вы можете получить большую поддержку со стороны компаний по трудоустройству на протяжении всей вашей карьеры, если вы поможете им, рекомендуя лучших сотрудников в своей сети.

.

Как запросить реквизиты карты сбербанка через банкомат: Как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат – Реквизиты карты Сбербанка через банкомат

Реквизиты карты Сбербанка через банкомат

Содержание статьи

Содержание статьи:

Самое основное

? В некоторых устройствах названия пунктов меню будут отличаться в зависимости от типа программного обеспечения.

? Банкомат – это универсальное устройство самообслуживания, которое позволяет совершать денежные операции.

? Терминал позволяет проводить все денежные операции, кроме снятия наличных.

? Обычно вся необходимая информация о реквизитах банка указана в договоре к карте, который подписывается в момент получения.

Реклама

Мы уже привыкли к тому, что расчеты в магазинах, получение заработной платы и иные платежи и переводы можно сегодня совершать, используя пластиковую карту банка. Сбербанк позволяет дистанционно управлять и контролировать свои счета. Кроме расходных операций по карте можно и получать денежные средства на нее и не только заработную плату, а иные переводы от сторонних организаций.

Чтобы перевод дошел до адресата верно и быстро, нужны все реквизиты счета, к которому привязана пластиковая карта. Обычно вся необходимая информация указана в договоре к карте, который подписывается в момент получения. Часто эта информация бывает не доступна или утрачена.

Кроме договора есть еще несколько способов узнать необходимые данные. Для этого можно воспользоваться любым устройством самообслуживания Сбербанка: реквизиты карты Сбербанка через банкомат получить очень просто.

Реквизиты на руки в устройствах самообслуживания

В любом отделении банка или в крупных торговых центрах, магазинах, на площадях и остановках, в местах большого скопления людей, можно встретить одно из устройств самообслуживания Сбербанка. Для того, чтобы узнать информацию о карте, можно воспользоваться одним из них — это может быть терминал или банкомат. В чем разница и как распечатать реквизиты карты Сбербанка через банкомат и терминал, узнаем далее.

Банкомат – это универсальное устройство самообслуживания, которое позволяет совершать денежные операции. Аппарат позволяет принимать и выдавать купюры со счета пластиковых карт и выполнять иные безналичные операции и манипуляции с картой, выпущенной в Сбербанке. Банкоматы оснащены программным обеспечением, которое позволяет клиенту держать связь с банком и со счетом, на котором размещены его средства.

Терминал – это так же устройство, которое оснащено программой, позволяющей совершать различные манипуляции, в том числе и безналичные операции со счетом, платежи и переводы, даже принимать наличные на счет пластиковой карты, но он не может выдавать деньги клиенту. Но получить информацию по счету и пластиковой карте можно в любом из этих устройств.

Важно! В некоторых устройствах названия пунктов меню будут отличаться в зависимости от того, какое программное обеспечение встроено в тот или иной банкомат или платежный терминал. Смысл пунктов и вкладок сохранен — понять обозначение просто.

Подробная инструкция для получения реквизитов через устройства самообслуживания банка

Рассмотрим пошагово, как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат:

1. Вставляем карту, вводим пин-код.
2. Выбираем пункт «Мои счета».
3. В открывшемся меню нужно выбрать ту карту, по которой хотите получить данные. Нажимайте на нее.
4. Открывается меню, выбираем вкладку «Распечатать реквизиты».
5. Далее жмем «Завершить обслуживание» и забираем карту из устройства.

Банкомат выдаст чек, где будет указано:

1. Фамилия имя и отчество владельца карты Сбербанка.
2. Номер счета из 20-ти цифр.
3. ОГРН, БИК и ИНН банка.
4. Адрес и номер подразделения, где обслуживается пластиковая карта.

Инструкция о том, как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат, практически совпадает с той, которая предназначена для терминала, но будут незначительные отличия в пунктах и вкладках меню.

Порядок действий с терминалом будет следующий:

1. Вставляем карту, вводим пин-код (прикрыв рукой клавиатуру).
2. Выбираем пункт «Региональные платежи и услуги».
3. В открывшемся меню нам понадобится «Поиск услуг и организаций».
4. Далее выбираем «Печать реквизитов карт». Система выдаст чек с полными данными, необходимыми при предоставлении реквизитов карты в организацию.
5. Нужно не забыть нажать «Завершить обслуживание» и получить карту из устройства, если не требуется дальнейших операций.

Как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат: инструкция

Банковские карты позволяют получать денежные средства от других людей и от организаций. Чтобы получить перевод от фирмы на карту Сбербанка, необходимо представить отправителю реквизиты счета. Их можно взять в офисе, а если нет желания ждать очереди в отделении, то с помощью устройств самообслуживания. Далее разберем подробнее, как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат.

В каком устройстве можно получить реквизиты

Сбербанк  активно продвигает сервисы для самостоятельного получения клиентами услуг и устанавливает новые аппараты для этих целей во многих населенных пунктах, совершенствует их программное обеспечение.

Сбербанк устанавливает 3 вида устройств:

• Обычные банкоматы. Наиболее распространены и позволяют получать наличные, а также совершать различные платежи и другие операции по счетам (открывать вклады, переводить средства).
• Банкоматы с функцией cash-in. Фактически эти устройства Сбербанка отличаются наличием модуля для приема денежных средств и позволяют пополнять счет карты. В остальном их возможности полностью аналогичны обычным банкоматам.
• Терминалы. Эти устройства позволяют проводить платежи, переводы и проводить другие операции. Но в терминалах отсутствует модуль для выдачи наличных денежных средств.

Получить и распечатать реквизиты карты Сбербанка можно в любом из устройств. Отличия между ними будут играть роль, только если одновременно планируется пополнить карту или снять с нее деньги.

Совет. Перед тем как получить реквизиты банковской карты Сбербанка через банкомат, следует обязательно убедиться, что устройство принадлежит именно Сберу. В сторонних банкоматах или терминалах данные счета получить нельзя из-за ограничений, связанных с безопасностью.

Что взять с собой

Клиенту не нужно брать паспорт или договор перед тем как взять реквизиты пластиковой карты Сбербанка через банкомат. Ему потребуется только сама карточка и ПИН-код. Кодовое слово и другая информация устройством не запрашивается.

Внимание. Данные карточного счета не являются особо секретными и даже если они станут известны третьим лицам к хищению средств это не приведет. Но все же сообщать их посторонним людям не стоит.

Пошаговая инструкция

Получить данные карточного счета в устройстве самообслуживания можно буквально за 1-2 минуты. Но желательно заранее изучить пошаговую инструкцию, как узнать реквизиты счета карты Сбербанка через банкомат. Она включает 5 шагов:

1. Найти ближайшее устройство самообслуживания. Список банкоматов доступен на сайте Сбербанка. Для поиска можно воспользоваться приложением для смартфонов.
2. Убедиться в исправности устройства. Иначе есть риск, что карточка будет не возвращена владельцу. О неисправности могут свидетельствовать различные посторонние надписи на экране банкомата.
3. Вставить карту в специальный слот с соответствующим обозначением. На некоторых новых банкоматах Сбербанка реализована поддержка технологии NFC – достаточно прикоснуться к указанному на устройстве месту.
4. Ввести ПИН-код. Он выдается клиенту при получении карты Сбербанка или устанавливается им самостоятельно в момент выдачи пластика.
5. В меню нажать на кнопку «Мои счета» и выбрать нужную карту. В списке могут присутствовать также вклады, накопительные счета и т. д.
6. Нажать на кнопку «Реквизиты», а затем – на «Печать». Информация будет распечатана на чеке, после чего устройство предложит продолжить работу или закончить сеанс и забрать карточку.

Аналогично можно получить реквизиты и через терминалы. Но надо учитывать, что в устройствах Сбербанка применяется несколько версий программного обеспечения и интерфейс системы может немного отличатся.

Совет. Если возникли сложности с самостоятельным получением информации о счете, то в офисах банка можно обратиться за помощью к консультанту. Он обязательно расскажет, как получить реквизиты счета карты Сбербанка в банкомате и при необходимости поможет запросить их.

Какие реквизиты выдает банкомат

Банкомат выдает подробные реквизиты по карте. На чеке будет распечатана следующая информация:

• данные владельца карты;
• привязанный к пластику счет получателя в Сбербанке;
• БИК, номер корр. счета и наименование филиала банка;
• адрес обслуживающего офиса.

Совет. Чеки из банкоматов имеют свойство довольно быстро выгорать. Если планируется воспользоваться реквизитами позднее, то рекомендуется снять копию с чека или сфотографировать его на мобильный телефон. Иначе информация может оказаться в будущем нечитаемой и придется ее получать заново.

Подойдет ли чек из банкомата работодателю

Реквизиты карточки требуются чаще всего для предоставления работодателю, который будет осуществлять по ним перевод заработной платы. А также с помощью них можно получать выплаты социального характера от различных госорганов.

Информации, указанной в чеке с реквизитами, вполне достаточно, чтобы получать переводы от работодателей и госорганов. Но обычно получателя попросят заполнить специальное заявление, в которое надо внести эти данные. Это требование обусловлено законодательством РФ и к нему надо отнестись с пониманием.

Как еще можно узнать реквизиты

Получить реквизиты счета, привязанного к карте Сбербанка, можно не только в банкоматах и терминалах. Существует 4 альтернативных способа, как получить данные:

• Воспользоваться онлайн-сервисом Сбербанк Онлайн или приложением для смартфонов. Достаточно в сервисе выбрать нужную карту, а затем запросить реквизиты по ней. Полученную информацию можно распечатать или отправить по электронной почте.
• Посмотреть в договоре. При получении карточки клиенту на руки выдается его экземпляр соглашения с банком. В нем указаны полные реквизиты счета карты.
• Обратиться за помощью к специалистам офиса. Сотрудники Сбербанка после идентификации клиента по паспорту распечатают все реквизиты карты. Желательно при обращении в офис иметь при себе пластик, данные по которому интересуют.
• Позвонить в службу клиентской поддержки. Она круглосуточно доступна по телефонам 900 и 8-800-555555-0. Специалист службы после идентификации клиента по паспортным данным и кодовому слову поможет получить всю нужную информацию по карточке и обслуживающему отделению.

Подробные инструкции, как узнать номер счета карты Сбербанка различными способами, рассмотрены нами ранее в прошлом посте.

Заключение

Реквизиты карты Сбербанка требуются большинству клиентов нечасто. Но если они понадобились для предоставления работодателю, в другие организации, производящие выплату или в иной ситуации, то получить их не составит труда. Для этого банк предоставляет множество способов, в т. ч. всегда можно запросить ее в банкомате.

На портале работает онлайн-консультант, к которому можно всегда обратиться за помощью по оформлению кредитных продуктов. Он поможет получить оптимальную кредитку или ссуду, а также подробно проконсультирует по подаче заявки.

Понравился материал? Не забудьте «лайкнуть» и сделать репост.

Далее читайте пост о том, как положить деньги на карту через банкомат Сбербанка.

Как взять реквизиты карты Сбербанка через банкомат

Получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат может каждый держатель этого платежного инструмента. Главное – знать, как осуществить эту операцию. Алгоритм выполнения манипуляции будет приведена ниже.

В каких случаях могут потребоваться соответствующие реквизиты?

Реквизиты кредитки требуются в том случае, когда нужно сделать перевод денежных средств с одного банковского счета на другой. Обычно такую процедуру выполняют в следующих случаях:

• чтобы сделать платеж в Пенсионный фонд РФ, в Налоговую инспекцию и другие подобные организации;
• для оплаты услуг различных поставщиков;
• чтобы пополнить денежный вклад.

Реквизиты платежного инструмента могут запрашивать различные организации, чтобы пополнить счет карты. Обычно информация нужна для получения социальных и других подобных выплат.

Для выполнения соответствующей манипуляции требуются такие данные:

1. Номер платежного инструмента, который обозначен там же, где находится имя держателя продукта.
2. Цифровое значение счета, который привязан к кредитке.
3. Различная информация об эмитенте.

Алгоритм получения информации посредством терминала или банкомата

Самый простой способ получения соответствующей информации – через банкомат путем распечатывания чека. Здесь будут указаны все соответствующие данные.

Ирина Большакова

Банковский кредитный эксперт

За 1 минуту! Рассчитаем переплаты на калькуляторе. Предложим море выгодных предложений по займам, кредитам и картам, очень гибкие условия. Попробуем?)

Рассчитать

Чтобы распечатать реквизиты карты Сбербанка через банкомат, потребуется непосредственно сам платежный инструмент. Без карточки выполнить операцию не получится. Чтобы узнать необходимую информацию, действуют так:

• в банкомат вставляют карточку;
• вводят цифровой код платежного инструмента;
• выбирают вкладку «Мои счета»;
• нажимают на нужный платежный инструмент;
• выбирают среднее окно из предложенных вариантов, там, где написано «Реквизиты;
• распечатывают чек – для этого нажимают соответствующую надпись.

После этого из окна появляется чек. Его отрывают и забирают платежный инструмент. Можно не завершать операцию и положить деньги на карту наличными.

Чтобы получить необходимую информацию через терминал, действуют аналогичным способом:

1. В устройство помещают карточку.
2. Вводят цифровой код платежного инструмента.
3. Выбирают раздел «Региональные платежи».
4. Перенаправляются в подпункт «Поиск услуг и организаций».
5. Нажимают на надпись «Печать».
6. Отрывают чек, завершают операцию и извлекают кредитку из терминала.

На полученной бумаге будет обозначена следующая информация:

• личные данные клиента;
• номер лицевого счета;
• название эмитента;
• соответствующие реквизиты отделения;
• данные о подразделении, где был получен инструмент, в том числе юридический адрес отделения.

Чтобы такую операцию больше не выполнять, можно снять снимок с чека и убрать его в надежное место. Еще один способ сохранения данных – сделать фото документа на телефон. Однако такой метод будет надежным только в том случае, если гаджет защищен паролем. Если же этого не сделать, то при потере или краже устройства возникает опасность попадания данных платежного инструмента к третьим лицам. Это может стать причиной хищения денежных средств со счета.

Чтобы узнать реквизиты карты через банкомат, действуют самостоятельно. Если самообслуживание невозможно из-за того, что клиент не может сориентироваться в системе, можно попросить помощь у специалиста, но для этого придется обратиться в отделение кредитно-финансового учреждения.

Другие методы получения информации

Можно взять реквизиты карты Сбербанка через банкомат или узнать необходимые данные другими способами. Клиент сам решает, какой метод выбрать.

Вот разные варианты выполнения процедуры:

1. Из договора, который клиент подписывал при получении платежного инструмента. Здесь указаны все те же сведения, что и в чеке.
2. При личном посещении отделения банка. Запросить информацию следует у оператора кредитно-финансового учреждения. Для получения данных потребуется удостоверения личности и пластиковая карта.
3. По телефону, позвонив оператору сервисного центра. Чтобы получить нужную информацию, сотруднику учреждения придется сообщить личные данные, последние цифры платежного инструмента и кодовое слово, которое клиент указывал при открытии счета.
4. Через Сбербанк онлайн. Осуществить манипуляцию можно на любом устройстве, где есть выход в интернет, на телефоне, компьютере, ноутбуке или планшете. Для этого осуществляют вход в персональный кабинет клиента, выбирают карточку и запрашивают подробную информацию. После этого нужные данные появляются в отдельном окне.

Реквизиты пластиковой карты могут потребоваться клиенту кредитно-финансового учреждения для выполнения различных операций. По этой причине рекомендуется обратиться с разными способами того, как можно посмотреть соответствующую информацию.

Как узнать реквизиты карты Сбербанка через банкомат?

Для проведения финансовых операций обычно достаточно указывать номер банковской карточки, куда будут перечислены деньги. Но бывает и так, что владелец не может узнать реквизиты карты Сбербанк, когда они требуются. Сделать это можно разными способами за короткое время.

Для чего нужны реквизиты и что это такое?

Сведения, использующиеся для перечисления денежных средств, принято называть реквизитами банковской карты. Сюда входят не только номера пластика и счета клиента, привязанного к карте, но и БИК банка, ОКАТО, КПП, индивидуальный идентификационный номер, расчетный счет и наименование финансового учреждения.

Информация обычно требуется при переводе денег получателю, либо наоборот – когда он хочет отправить необходимую сумму.

Например:

• Для внесения платежей в ИФНС, УФССП, ПФР и другие госорганы.
• Для расчетов с поставщиками услуг.
• Для пополнения вкладов и совершения иных видов межбанковских переводов.

Данные указываются при проведении платежей любыми способами: онлайн, в операционном зале (в квитанции), в других организациях, имеющих возможность принимать денежные средства.

Как получить информацию через банкомат или терминал: пошаговая инструкция

Получить требующиеся сведения можно с помощью терминала или банкомата – два разных устройства, между которыми есть несущественное отличие:

Банкомат	Терминал
Возможна оплата услуг и выполнение всех видов безналичных операций
Принимает и выдает деньги	Работает только на прием денег. Выдача невозможна

Через банкомат

Подробный алгоритм действий при желании посмотреть реквизиты с использованием банкомата выглядит так:

1. Вставляем карту в разъем, вводим ПИН.
2. Заходим в меню «Мои счета», выбираем карточку, информация о которой требуется, и кликаем по ней левой кнопкой мыши.
3. В образовавшемся окне жмем на «Распечатать».
4. Дожидаемся, когда устройство выдаст чек и нажимаем на «Завершить обслуживание».

В полученном чеке будет отражена вся необходимая информация: Ф.И.О. владельца дебетовой карточки, номер счета (20 символов), ИНН, БИК и ОГРН Сбербанка, а также адрес и номер филиала, в котором обслуживается пластик.

Через терминал

Последовательность манипуляций с терминалом практически аналогична предыдущей инструкции:

1. После ввода ПИН-кода выбираем «Региональные платежи», затем – «Поиск услуг и организаций».
2. В завершение жмем на «Печать» и ждем, когда появится чек, затем достаем пластик из устройства.

По итогу устройство выдаст чек, в котором будет содержаться вся требующаяся информация.

Другие способы

Вся информация по счету и закрепленной за ним пластиковой карточке содержится в договоре, который оформляется в момент получения пластика. Если он утрачен, есть несколько способов посмотреть необходимые сведения, помимо перечисленных выше:

• Через Сбербанк-онлайн.
• В любом офисе банка.
• Посредством звонка на бесплатную линию банка.
• На официальном сайте Сбербанка.

Сбербанк-онлайн

Получить требующиеся данные о своих счетах могут все пользователи, имеющие кабинет в системе «Сбербанк-онлайн». Что для этого нужно:

1. Заходим в личный кабинет на сайте, вводим логин и пароль.
2. Получив код подтверждения на телефон, указываем его в специальном поле и нажимаем «Продолжить».
3. Выбираем нужный продукт, жмем на «Информацию по карте». Система покажет данные о владельце и количестве денег.
4. Нажимаем на «Реквизиты перевода…». Здесь содержатся полные сведения для финансовых операций.

Официальный сайт

Этот вариант подходит только для тех, кто знает ИНН банка и номер карточного счета:

1. Выбираем меню «О банке» на главной странице, нажимаем на «Реквизиты».
2. После перехода выбираем «Проверку 20-значного счета», заполняем поля: свои Ф.И.О., номер своего счета, адрес банковского отделения или ИНН.
3. Формируем документ и читаем полученные сведения.

Есть и другой способ: выбрить свой регион, нажать на вкладку «О банке», и в открывшемся списке получить требующиеся реквизиты по конкретному отделению финансовой компании.

Звонок на горячую линию

Альтернативным вариантом является обращение по горячему номеру Сбербанка (8-800-555-55-50). Клиенту следует заранее приготовить паспорт или иное удостоверение личности, а также напомнить себе кодовое слово, присвоенное в момент оформления карты.

В офисе

Если есть время, можно отправиться в банковский офис и получить выписку с требующимися данными. Для этого достаточно предоставить удостоверение личности и номер пластиковой карточки.

Заключение

Сбербанк предоставляет самые комфортные условия обслуживания для своих клиентов, поэтому поиск информации о реквизитах своих банковских карточек для них не является особой проблемой. Благодаря правильно разработанной стратегии банка пользователи могут получить все необходимые сведения, не выходя из дома, или наоборот – находясь даже за границей.

Как взять реквизиты карты Сбербанка через банкомат

На чтение 5 мин. Просмотров 158 Опубликовано 30.11.2018

Современные люди активно используют в повседневных походах в магазины банковские карточки. Пластик успешно используется не только для проведения безналичной оплаты, но и для выполнения различных расчетов, проплат, получения соцвыплат. Сбербанк помогает своим клиентам оперативно управлять и осуществлять необходимый контроль над личными счетами. Одной из распространенных операций по картам является денежные переводы.

Но, чтобы данная финансовая транзакция прошла успешно, и адресат благополучно получил деньги, от плательщика требуется знание реквизитов. Эта информация указана на договоре обслуживания карточки, но иногда сведения утрачиваются. Но есть и некоторые дополнительные варианты получения сведений, в частности, с помощью аппаратов самообслуживания. Стоит рассмотреть, как взять реквизиты карты Сбербанка через банкомат и терминал, ведь такие методы считаются оперативными и легкими.

С помощью банкоматов и терминалов можно распечатать все необходимые реквизиты карты

Какие сведения включают сбербанковские карточки

Каждый финансовый продукт данного плана несет в себе массу информации. Например, период действия, уникальный номер, личные сведения держателя, защитный код-чип. Более глубокие сведения и требуемая для проведения некоторых переводов информация указывается в договорных соглашениях на обслуживание сберкарты. А именно:

1. БИК (межбанковский номер).
2. КПП (код причины постановки на учет).
3. КСБ (корреспондентский банковский счет).
4. Расчетный счет. Он включает двенадцать цифр.
5. Региональная нумерация определенного структурного подразделения.
6. Банковский ИНН (идентификационный личный номер налогоплательщика).
7. Расширенное, а также и сокращенное название кредитно-финансового учреждения.

Чтобы получить на руки требуемую информацию, держатель пластика может посетить сбербанковское подразделение, где оформлялась карточка или же распечатать реквизиты карты Сбербанка через банкомат, терминал.

Терминалы/банкоматы представляют специальные аппараты самообслуживания для клиентов банка. Они установлены как в непосредственно самих офисах Сбера, так и по городу, в районах значительного скопления народа. Кроме проведения различных финансовых операций, данные аппараты помогают держателям пластика осуществлять контроль над личными счетами и поддерживать связь с сбербанковской структурой.

Информация по реквизитам находится во вкладке «Информация и сервисы»

Как взять реквизиты через банковские устройства самообслуживания

Чтобы понять, как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат или терминал, прежде всего, следует найти устройство, принадлежащее конкретному банку. Осуществить это элементарно просто – аппараты самообслуживания есть практически в каждом крупном маркете, аптеке, торговом центре. Имеются терминалы и на улице. Нужно знать, что не все устройства абсолютно одинаковы, иногда встречаются различия в наименовании опций. Это зависит от используемого программного обеспечения.

Через банкомат

Главной задачей данного аппарата является проведение различных финансовых операций с использованием пластиковой карты. Банковское устройство принимает и выдает денежную наличность и производит ряд других манипуляций со сбербанковским пластиком. Чтобы узнать реквизиты карты Сбербанка через банкомат, следует использовать такую инструкцию:

1. Вставить сберкарту в устройство и активировать ее ПИНом.
2. Из раздела основного меню перейти в подраздел «Мои счета».
3. Перед пользователем откроется подменю, где необходимо указать функцию «Распечатать реквизиты».
4. После получения чека-квитанции, нажать на кнопку «Завершить обслуживание». И не забыть забрать карточку.

Устройство выдаст клиенту на руки распечатанный документ. В нем прописываются следующие сведения:

• данные владельца карты;
• банковские сведения: БИК/ИНН/ОГРН;
• номер счета, включающий двадцать чисел;
• название и адрес структурного подразделения, где оформлялась карточка.

Банкоматы и терминалы могут отличаться различным наименованием операций

Через терминал

Терминал – еще один аппарат банковского самообслуживания, оснащенный системным обеспечением, позволяющим проводить все требуемые транзакции со сберпластиком. Например, осуществление безналичных оплат, прием денег. Единственная разница между банкоматом и терминалом состоит в том, что последний не предназначен для выдачи наличности. Но и с его помощью также можно получить необходимые сведения, касающиеся реквизитов.

Инструкция получения информации через терминал практически идентична, разницу лишь составляют некоторые пункты и названия вкладок.

Чтобы получить нужные сведения, используя сбербанковский терминал, следует провести всего несколько шагов. Они таковы:

1. Установить пластик в аппарат и ввести для его активации ПИН.
2. Из перечня основного меню отметить опцию «Региональные платежи/услуги».
3. Перед пользователем сформируется новое подменю, в котором следует отметить «Поиск услуг/организаций».
4. Потом отметить опцию «Печать реквизитов карты».
5. После получения распечатанного документа с требуемыми сведениями, следует нажать на кнопку «Завершить обслуживание» и забрать карточку.

Реквизиты карты можно увидеть в Сбербанк-Онлайн

Альтернативные методы получения сведений по карточкам

В целях понижения чрезмерной нагрузки на сбербанковские кассы и расширения удобства самих клиентов, Сберегательный банк стремится значительно расширить спектр своих услуг, в частности их доступности. Поэтому получить необходимые реквизиты можно несколькими способами. А именно:

1. Изучив договор, оформленный в банке при получении карты. Все нужные сведения, в том числе и реквизиты, указываются там при составлении документа.
2. Посетив офис Сбербанка. Чтобы уточнить нужную информацию, стоит обратиться к служащему. От клиента понадобится банковская карточка и паспорт.
3. Обратившись в колл-центр, обратившись по круглосуточному номеру службы техподдержки (8-800-555-5550). Прежде чем получить ответы на интересующие вопросы, клиенты придется пройти процедуру идентификации. То есть, ответить на вопросы, связанные с личной информацией и сведениями по карточке. А также дать ответ на секретный вопрос (этот код клиент создает самостоятельно при оформлении карты).
4. Использовав услуги многофункционального интернет-сервиса Сбербанк-Онлайн.

Выводы

Сбербанк на правах ведущего банка РФ, предоставляет своим клиентам огромное количество самых разнообразных финансовых услуг. А получение всех необходимых данных при проведении некоторых операций с использованием устройств самообслуживания, помогает клиентам значительно экономить собственное время и не зависеть от тормозящих внешних обстоятельств.

Как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат: пошаговая инструкция

Множество россиян ежедневно пользуется пластиковой картой «Сбербанка». Они совершают покупки через интернет, оплачивают коммунальные, переводят и получают средства.

Для всех этих операций нужно знать реквизиты карты. И подавляющее число граждан считает, что основная идентификационная информация — это числа, указанные на карточке и индивидуальный ПИН-код.

Но если возникла необходимость перевести деньги из другого банка или произвести расчет с организацией, без дополнительных сведений о карточном счете в этом случае не обойтись. Некоторые люди теряются в таких ситуациях, поскольку понятия не имеют, где взять реквизиты карты Сбербанка.

Что является реквизитами сбербанковской карты

Данные о кредитке разделены на отображенные непосредственно на ней и на те, что прописаны в договоре клиентского обслуживания.

Сведения о пластиковой карточке частично указаны прямо на ней:

1. Номер, состоящий из 16 или 18 цифр.
2. Личные данные держателя (Ф.И.О.), если пластик не мгновенного выпуска.
3. Срок действия.
4. CVV2/CVC2 — защитный дополнительный код, который понадобится для подтверждения удаленных покупок через интернет.

Для совершения межбанковских переводов или расчетов с организациями потребуется запросить реквизиты филиала банка, изготовившего пластик:

1. Полное и краткое название финансовой компании.
2. ИНН — идентификатор налогоплательщика.
3. БИК — межбанковское число офиса.
4. КПП — код постановки на учет.
5. КСБ — корреспондирующий банковский счёт.
6. Данные в числовом формате ХХХХ/YYYY, где отражена региональная нумерация и филиал.
7. Двадцатизначный расчетный счет. Он привязывается непосредственно к самому пластику.

Вся вышеуказанная информация прописывается в банковском договоре, оформляемом во время изготовления пластиковой карточки.

Если договор утрачен, а узнать реквизиты банка необходимо, то нужно воспользоваться альтернативными методами получения данных.

Как раздобыть реквизиты через банкомат

Одним из самых удобных и популярных методов является возможность получить сведения через банкомат.

Пошаговая инструкция о том, как посмотреть реквизиты карты через банкомат:

1. Вставить карту в банкомат Сбербанка.
2. Ввести персональный ПИН-код.
3. В пунктах меню выбрать «Мои платежи».
4. Перейти к следующему подпункту «Реквизиты счета».
5. Все необходимые данные будут отображены на экране терминала.
6. Для удобства можно сделать реквизиты карты путем печати чека.

Альтернативные способы

Получить реквизиты карты можно и другими способами:

1. Позвонить на линию обслуживания Сбербанка. Оператор может предоставить необходимые данные по телефону. Для этого потребуется назвать кодовое слово и ответить на дополнительные вопросы. Если позвонивший не может назвать кодовое слово, то ему будет отказано в предоставлении сведений.
2. Совершить визит в отдел банка. Необходимо взять с собой кредитку и бумаги, подтверждающие личность владельца. Сотрудник финансового учреждения предоставит необходимую информацию в течение нескольких минут.
3. Воспользоваться мобильной программой. Для этого необходимо произвести подключение услуги «Мобильный банк». Заходим в мобильное приложение и выбираем требуемую карту, нажимаем на окошко «Детальная информация» и находим там номер счета, к которому привязан пластик и код отделения. На главной странице находим поиск по номеру отдела, вводим полученные числа и видим требуемые материалы.
4. Через интернет с компьютера можно узнать нужные сведения еще быстрее. Достаточно зайти на официальную страницу банка, выбрать свой регион и нажать на окошко «О банке». Из появившегося перечня выбираем пункт «Реквизиты» и видим требуемое.
5. Один из самых удобных способов — попросить операциониста выдать вам бумагу с необходимыми данными. Такая услуга предоставляется бесплатно, и она совершенно безопасна, ведь с помощью этих сведений деньги можно только перевести владельцу пластиковой карточки. Снять средства невозможно.

Полезное видео

Еще немного информации по теме узнайте из видеоролика:

Получить данные о карточном счете можно как в банкомате или банке, так и не выходя из дома. Запрашивать требуемые сведения может только владелец пластика. Для остальных лиц попытка раздобыть данные незаконна.

Как получить реквизиты карты Сбербанка через банкомат?

Держатели карт Сбербанка используют средства для оплаты покупок в магазинах, коммунальных услуг, товаров в интернете. Для проведения операций достаточно данных, указных на карточке. Но иногда требуются полные реквизиты банковской карты. Информация прописывается в договоре с клиентом. Когда сведения необходимы срочно или соглашение утеряно, их можно узнать через банкомат.

Какие данные содержат банковские карты

Неполная информация о пластиковой карте указана на ней – номер, персональные сведения, срок действия, дополнительный защитный код. Остальная информация содержится в договоре, заключенном между банком и клиентом:

• Название финансового учреждения в полной и сокращенной форме.
• Идентификационный код налогоплательщика (кратко ИНН банка).
• Межбанковское число офиса БИК, код постановки на учет КПП.
• Корреспондирующий банковский счет организации – КСБ.
• Сведения о региональной нумерации банковского филиала.
• Расчетный счет, состоящий из 12-ти цифр.

Для получения всех данных, владелец карточки может обратиться в отделение банка, прочитать договор или использовать устройство самообслуживания.

Основные средства самообслуживания Сбербанка – банкоматы и терминалы, установленные в магазинах, на остановках, площадях, в других местах большого скопления людей. Помимо выдачи денежных купюр, выполнения безналичных операций, устройство помогает клиенту контролировать счет и держать связь с банком благодаря наличию многофункционального программного обеспечения.

Как получить реквизиты через банкомат: пошаговая инструкция

Совершить операцию можно только при наличии пластиковой карты финансового учреждения. Порядок действий:

1. Вставить карточку в банкомат.
2. Ввести пин-код и осуществить вход в систему.
3. В главном меню выбрать «Мои счета».
4. Указать нужный платежный инструмент.
5. В меню «Информация» открыть «Реквизиты».
6. Выполнить действие по распечатыванию чека.

Остается забрать чек и завершить операцию. На полученном чеке отражаются полные реквизиты карты Сбербанка от Ф.И.О. держателя до юридического адреса отделения, в котором производится обслуживание клиента.

Альтернативные способ

Чтобы обеспечить оперативный сервис к банковским продуктам и снизить нагрузки на кассы обслуживания, финансовые организации предлагают простые варианты доступа к реквизитам. Можно воспользоваться несколькими методами:

Сложностей с доступом к реквизитам платежных инструментов Сбербанка не возникает. Клиенту нужно лишь выбрать удобный вариант получения информации.

Blockchain info кошелек регистрация официальный сайт: Кошелек Blockchain — хранение и инвестиции в криптовалютах

на русском языке и без комиссии

Чтобы хранить биткоины и тратить их, вам потребуется биткоин-кошелек. Строго говоря, сами биткоины нигде не хранятся, а задача кошелька – хранение цифровых ключей, которые обеспечивают доступ к биткоин-адресу и возможность подписывать транзакции. Помните, что операции с криптовалютами нельзя отменить, поэтому, если вы планируете иметь дело с электронными монетами, вам нужно завести безопасный биткоин-кошелек.

Содержание

План маркетинга предприятия является: План маркетинга компании: короткий и подробный варианты

6 шагов + 3 примера

Энди Дюфрейн не смог бы сбежать из самой жесткой тюрьмы “Шоушенка” для пожизненных заключенных, не будь у него плана.

Поскольку план – это процесс достижения цели, то Вашему бизнесу без него тоже не обойтись, в частности и без маркетингового.

Поэтому, что такое маркетинговый план, кому подойдет и как разработать его самостоятельно разберем в этой статье.

Маркетинговый план – это будущие шаги маркетинговых мероприятий и коммуникаций, направленные на достижение долгосрочных целей компании, с расчетом всех затрат, рисков и стратегий.

Часто владельцы компаний недооценивают эффективность такого плана, считая это пустой тратой денег и времени.

Ведь продукт продается, клиенты есть, и все хорошо. Но не тут то было. Сами же знаете, что рынок это еще та неопределенность. Вот зайдет завтра гигант, и от клиентов Ваших только пятки сверкать будут.

Поэтому, чтобы не допустить такую ситуацию, и вдобавок проанализировать текущее состояние Вашей компании, её возможности, слабые и сильные стороны, нужен маркетинговый план.

И на картинке ниже Вы можете посмотреть пример маркетингового плана (забегая вперёд).

Пример маркетингового плана

основные моменты

Теперь переходим к самым основным вопросам. В статье не будет скучной классификации маркетинговых планов, только практика и примеры.

И еще я подготовил шаблоны для разработки, которые Вы сможете скачать для удобства составления Вашего собственного маркетингового плана.

Кому нужен маркетинговый план

Нужен для Вашей компании маркетинговый план или нет определить, как ни странно, очень просто.

Если Вы хотите плыть по течению бизнеса, и не важно, что Вас кусают акулы-конкуренты, Вас всё устраивает, то план маркетинга не нужен. Но хочу предупредить, с такими установками Вы долго не протяните.

Поэтому, если у Вашего бизнеса есть цели, если Вы недовольны развитием своей компании, Вас не устраивают результаты продаж. Если Вы хотите роста и развития, хотите контролировать ситуацию, двигаться в нужном направлении, то вперед составлять маркетинговый план.

Как и в любом деле, в маркетинговом плане есть свои плюсы и минусы. Ведь в нашей жизни не бывает всё просто так.

И сейчас рассмотрим подробнее положительные и отрицательные стороны инструмента.

НАС УЖЕ БОЛЕЕ 32 000 чел.
ВКЛЮЧАЙТЕСЬ

Плюсы

Маркетинговый план – это руководство, которое Вы используете, чтобы заработать денег.

Поэтому, понимая, что из себя представляет Ваш бизнес, и как он будет работать, Вы сможете увидеть, как каждый результат влияет на прибыль.

Это, конечно, если говорить одной фразой. А если говорить нескольким, то получится так:

• Видите картину будущего;
• Знаете как распределить ресурсы;
• Улучшите бизнес;
• Выявите проблемы;
• Спрогнозируете результаты;
• Устраните недочеты.

Минусы

Для создания хорошего плана требуется время, и еще он потребует инвестиций. На самом деле это краткосрочные потери, но для предприятий с ограниченным бюджетом этого может хватить, чтобы закрыть свои двери.

В общем, минусы есть минусы. И они тесно соприкасаются с рисками, которые могут Вас ожидать. И вот еще несколько неприятных минусов:

• Неточность результатов;
• Отсутствие гарантий;
• Устаревание данных;
• Дополнительные затраты.

Самое главное осознавать, что кроме плюсов существуют минусы, а значит нужно быть к ним готовыми. Как говориться “Хочешь мира, готовься к войне”.

Кто будет делать план

Ну… План битвы разрабатывает полководец, совместно со своими военачальниками. Поэтому без Вас, владельца бизнеса, он будет неэффективным.

Это же Вы знаете абсолютно все подводные камни бизнеса, да и охотнее всех стремитесь достигать высот.

Хорошим вариантом будет подключить к столь непростой задаче и штатного маркетолога или даже специалиста извне, например, маркетинговое агентство. Только удостоверьтесь заранее в компетентности специалистов.

И хочу обратить внимание, если самой разработкой занимаетесь не Вы, утверждать все равно придется Вам.

Так что не спешите закрывать статью. Вы должны знать, из каких элементов состоит план и как его создать.

Содержание плана

Скажу сразу, что универсальной структуры маркетингового плана, которая подойдет всем, не существует, как и самого плана.

Все зависит от конкретной ситуации, потому что на составление плана влияет каждая мелочь. Например: тенденции рынка, аудитория, геоположение.

И даже одинаковым компаниям с равным положением на рынке один и тот же план не подойдет, если они находятся в разных городах.

Но всё же я предлагаю Вам шаблон, от которого можно оттолкнуться. В зависимости от масштабов бизнеса и целей, Вы можете добавлять или убирать пункты. Поэтому встречайте нашу версию содержания:

1. Определение общей цели плана;
2. Выбор лиц, ответственных за составление и содержание плана;
3. Анализ предыдущего и нынешнего положения компании на рынке;
4. Определение целей и сроков планирования;
5. Детальная разработка действия по достижению целей;
6. Подробное составление бюджета по каждой статье расходов;
7. Учет рисков и действий в случае внеплановых ситуаций;
8. Ведение и корректировки плана.

Красиво правда?! Это можно назвать ядром плана, это основные его разделы. Естественно, пунктов намного больше, и естественно, каждый мы разберём детально. Но это будет дальше.

Важно. Хотите кардинально отличаться от конкурентов?Мечтаете, чтобы потребители выбирали именно Вас среди всего рынка? Тогда советуем изучить нашу методичку. Она платная, но окупится в считанные дни. По ссылке скидка 50% в течение 4 часов, кликайте -> “Отличия от конкурентов“

Примеры на бизнесе

Теперь подошли к самому интересному – к шаблонам. Я подготовил для Вас маркетинговый план на примере разных бизнесов, и предупреждаю сразу, что это не точные и не детальные планы.

Если Вы хотите использовать их для себя, то они однозначно потребуют корректировок.

Итак, скачивайте любой шаблон и в следующей главе будем вместе разрабатывать план, и еще они все представлены в виде таблицы, потому что это самый удобный вариант реализации.

1. Молочный завод

Цель маркетингового плана – вывести на рынок Москвы новый продукт к январю 2019 года. И выглядеть наш план для такой цели будет следующим образом.

Маркетинговый план по выводу продукта

Ссылка для скачивания шаблона: маркетинговый план молочного завода

2. Магазин детской одежды

Цель маркетингового плана – увеличение клиентской базы на 20% и увеличение частоты посещения магазина одежды на 50% к февралю 2018 года. Образец этого вариант плана смотрите на картинке ниже.

Маркетинговый план по увеличению базы

Ссылка для скачивания шаблона: маркетинговый план магазина детской одежды

3. Салон красоты

Цель маркетингового плана – увеличение объема продаж в 2 раза в декабре 2018 года. И опять же, ниже Вы можете увидеть, как будет выглядеть план под данную цель.

Маркетинговый план по увеличению объема продаж

Ссылка для скачивания шаблона: маркетинговый план салона красоты

инструкция по разработке

Сейчас мы с Вами разберем, как самостоятельно написать маркетинговый план на подробных примерах.

Ещё раз повторю, что каждый план индивидуальный и имеет свои шаги и задачи. Поэтому включайте голову и думайте, какие шаги Вам убрать, а какие добавить. Впрочем, поймёте Вы это далее по ходу чтения статьи.

Шаг 1. Цель

Цель

Как Вы уже знаете, цели – наше всё. Поэтому, перед тем как написать маркетинговый план, Вы должны определить его цель.

Например, для вывода товара на рынок будет один маркетинговый план предприятия, для открытия нового магазина – совершенно другой.

И даже для проведения акции можно составить маркетинговый план. И вот пример возможных целей:

1. Открытие нового магазина;
2. Увеличение конверсии сайта;
3. Увеличение выручки;
4. Вывод нового товара на рынок;
5. Выход на новый сегмент рынка;
6. Захват доли рынка;
7. Занять лидирующую позицию на рынке;
8. Привлечь новых покупателей;
9. Увеличение среднего чека;
10. Организация мероприятия.

И Вы же помните про правило SMART? То есть, цель плана должна быть конкретная, измеримая, достижимая, реальная и ограниченная по срокам.

Кстати, сроки это обязательно, так как план может составляться на месяц, на год и даже не несколько лет.

Например: “Увеличение прибыли на 37% с помощью скриптов продаж за 1 год” или “Повышение конверсии интернет магазина до 8% с помощью юзабилити в течение 5 месяцев”.

Шаг 2. Столбцы

Столбцы

В этом шаге поговорим про основную шапку маркетингового плана, как ее составить и опять же повторюсь, что для Вас она может быть другой, например, Вы можете добавить графу “Подрядчик”.

1. Задача. Тот самый план действий, который Вам нужно будет сделать, но об этом чуть позже;
2. Сроки. Для каждого пункта в маркетинговом плане Вам нужно выставить срок, сами же знаете, если нет срока, то задача затянется;
3. Ответственное лицо. К каждому пункту выберите соответствующее лицо, оно-то и будет отчитываться перед Вами по выполнению задачи;
4. Документ. Записываете любой удобный формат (эскиз, макет, отчет, график, текст), это своего рода результат действия;
5. Бюджет. И без него не обойтись. Например, анализ может и “бесплатно” сделать штатный маркетолог, но для рекламы деньги нужны.

На этом шаге Вам не нужно заполнять каждый пункт. Просто достаточно взять и сформировать требуемые столбцы, чтобы через несколько действий приступить к их заполнению.

Шаг 3. Анализ

Анализ

Теперь приступаем к самому плану, разберем, как его создать. И это, пожалуй, самый важный и обязательный шаг в любом маркетинговом плане.

Потому что при анализе могут вскрыться подводные камни Вашего бизнеса, определиться новые этапы развития, которые автоматически перейдут в следующий шаг.

И для того, чтобы достичь любую цель, Вы должны знать бизнес как свои пять пальцев.

Даже если Вы думаете, что всё знаете о рынке, конкурентах и клиентах, но если эта информация не записана на бумаге, не сведена в таблицу и не проанализирована, то смело включайте в план полный анализ своего бизнеса, в который будут входить:

3.1 Миссия компании

Вам необходимо определить миссию компании, если у Вас ее нет. Поскольку без идеи в бизнесе делать нечего.

Кроме этого, именно миссия будет ядром, которое позволит заявить Вашей компании о себе, как о компании с серьезными намерениями, и еще она поможет направлять все действия в нужном направлении.

Сотрудники будут сразу понимать, о чем Вы хотите рассказать миру, почему Вы все это делаете. Она поможет быть единым целым во всех коммуникациях и бизнес процессах.

3.2 SWOT – анализ

Напоминаю, что при помощи этого анализа Вы сможете выявить сильные и слабые стороны Вашей компании, то есть те, на которые можете повлиять.

По теме: SWOT-анализ: инструкция + примеры

Также Вы увидите возможности и угрозы, которые действуют на Вас из вне и обернуть их на пользу бизнесу, но об этом уже в следующих шагах.

Вам необходимо трезво оценить свою компанию и узнать, что необходимо “докрутить”. Лучше всего всей командой. Это не займет много времени, но Вы многое узнаете о своем бизнесе.

Нужен маркетинговый анализ?

Закажите его у нас

Стратегия
продвижения

Отличия от
конкурентов

Типы клиентов и их
критерии выборов

Динамика и
тенденции рынка

и ещё огромное количество другой информации

Узнать подробнее

3.3 Составление “идеального клиента”

Возможно, Вы знаете свою целевую аудиторию, но анализ клиентов никогда не будет лишним. Зачастую ориентирование не на “своего” потребителя может тянуть компанию вниз.

Поэтому частью Вашего плана будет создание “аватара клиента”. Именно от него и будет строиться дальнейшая коммуникация и рынки сбыта.

Кто эти люди? Где Вы можете их найти? Что они ценят? На эти вопросы надо ответить. Опять же, определяем ответственного и ставим сроки.

3.4 Существующие проблемы

Главное, не обманывайте себя и взгляните на бизнес трезвыми глазами, перечислите все существующие проблемы.

Например, самые распространенные: мало клиентов, не работает реклама, плохо работает персонал.

Вообще проблемой может быть все, что угодно. И тут важна каждая мелочь, так как все выявленные проблемы будут помощниками при составлении плана дальнейших действий.

3.5 Будущие цели

Текущее положение, проблемы – это все понятно. Информация, которая на поверхности, которую просто необходимо собрать.

Но никто не может знать амбиции руководителя. Его планы на будущее. Есть ли они вообще?

Поэтому “разговор по душам” с владельцем бизнеса или руководящим советом должен быть в обязательном порядке.

Ведь бизнес без развития – это не бизнес, а издевательство над человечеством, и в маркетинговом плане нет никакого смысла.

Поэтому долгосрочные цели руководства тоже должны быть на бумаге и доноситься до сотрудников компании.

3.6 Остальные анализы

Расписывать подробно не буду, так как все индивидуально, поэтому просто приведу примеры анализов, которые может включать в себя маркетинговый план:

1. Анализ продаж;
2. Анализ бизнес процессов;
3. Аудит маркетинга;
4. Анализ конкурентов;
5. Анализ рынка сбыта;
6. Анализ продукта.

Скажу так, чем больше Вы будете знать про свой бизнес, тем лучше поймете, какие места улучшить, куда его направить, а также что из инструментов у Вас работает, а что нет.

Шаг 4. Инструменты достижения

Инструменты достижения

Если второй шаг касался аналитики и давал четкие ответы, то данный шаг самый творческий.

Но без подсчетов тут тоже не обойтись, и сейчас расскажу, как правильно составить инструменты.

Итак, берем все результаты, которые получили в шаге два и на основании них и всей информации о бизнесе (не забывая про общую цель плана), определяем цели и задачи, которые необходимо выполнить.

А также то, какие дополнительные действия и затраты они предполагают, то есть расписываем все-все мероприятия.

Например, это могут быть: новые скрипты продаж, работа со средним чеком, улучшение процентных показателей каждого этапа воронки продаж, введение допродаж, улучшение клиентского сервиса, скорости доставки, качества продукции и т.д.

Стоит задача поднять продажи на 50%? Думаем, какими способами можно достичь этого показателя, как их внедрить и организовать, определяем сроки.

И сейчас я расскажу немного подробнее о некоторых стандартных пунктах, которые можно учитывать в данном шаге.

4.1 Отстройка от конкурентов

Анализ конкурентов проведен. Он теперь на бумаге, а точнее в таблице. Необходимо выделить свои преимущества, составить УТП (Уникальное Торговое Предложение), позиционирование и ценообразование.

Придумайте фишки, которые будут выделять Вас на фоне остальных. Например, теплый шарфик на ручке дверей Вашего офиса, чтобы ладоням клиента было не холодно.

4.2 Улучшение продукта и сервиса

Подумайте, как Вы можете улучшить свой продукт? Возможно, необходима закупка нового оборудования, склада или сырья. Или детского уголка в офис. Анализ рынка у Вас есть, клиентов тоже, УТП, миссия – все готово.

Придумайте особое предложения для новых каналов сбыта. Какие дополнительные расходы и действия повлекут за собой эти задачи?

В маркетинговом плане это может занять приоритетное внимание и стать толчком к росту. Помним: ответственный и сроки.

4.3 Определение маркетинговых коммуникаций

Собственно, в этом пункте должны быть расписаны все маркетинговые мероприятия, которые направлены на устранение проблем и достижения целей.

Например, Вам нужно реанимировать клиентов, значит в этом этапе Вы прописываете, как это сделать: организовать мастер-класс, устроить ВИП распродажу, сделать рассылку со спец. предложением, позвонить или создать цепочку E-mail писем.

Кстати. Если Вы планируете делать почтовую рассылку, то рекомендую сервисы: UniSender, MailiGen, SendPuls. Это, пожалуй, самый ТОП, к тому же они проверенные на личном опыте.

То есть все коммуникации, которые Вы планируете на ближайший год или пять, должны быть зафиксированы.

И еще один плюс маркетингового плана в том, что после этой манипуляции Вы будете точно знать что именно работает в Вашем бизнесе и приносит результаты.

Шаг 5. Прочее

Прочее

Готовый план – это всего лишь часть развития компании. Кроме составления его необходимо внедрять.

И даже это еще не все. Его необходимо вести и обращаться к нему каждый день: следить за выполнением, следить за ситуацией на рынке, в продажах, в организационных моментах. Что поможет вести план? Мы выделяем два пункта.

5.1 Риски и действия

Как бы красиво не выглядела наша стратегия, риски есть всегда. Человеческий фактор, стихия, форс-мажор, ситуация на рынке из-за выхода инновационного оборудования. Все что угодно может сорвать планы.

Как составить список возможных рисков? Существуют даже целые агентства, которые занимаются их расчетами.

И, как говориться, “предупрежден – значит вооружен”. Поэтому Вам заранее необходимо описать действия в случае рисков.

Возможно Вы определите неправильные сегменты клиентов или сбыта. Есть риск всех неправильных исследований, о которых мы говорили.

Ваша задача описать действия, которые помогут адаптироваться и избежать провальных моментов.

5.2 Корректировки

Корректировки могут быть связаны с рисками. Это непосредственные изменения в плане при факте случившихся форс-мажоров.

Кроме этого, сюда могут входить какие-то изменения в законодательстве или инфоповоды, которые могут добавить или изменить концепцию рекламных кампаний.

Например, мемы чемпионата мира с шаурмой или ждун, их тут же подхватили рекламщики фирм.

То есть ведение плана – это отслеживание тенденций рынка и мира в целом, а также способность внедрять краткосрочные планы. Другими словами – это ведение битвы.

Шаг 6. Итог

Готовый маркетинговый план

Вот и все, финиш! Поздравляю, теперь у Вас на руках готовый маркетинговый план, и Вы знаете, как сделать его под любую цель компании. Но все же помните о том, что план не панацея от всех бед, он просто Ваш помощник.

Кстати, если Вы уже составляли маркетинговый план, и у Вас остались вопросы, то пишите в комментариях, с удовольствием на них ответим. А еще можете делиться Вашими вариантами этого инструмента.

Важно. Выжимайте из бизнеса максимум с помощью нашей методички формата “фишечная стратегия”. В ней выжимка из сотен тренингов и книг по маркетингу и продажам. А также концентрат успешных действий. По ссылке скидка 50% в течение 4 часов, кликайте -> “Реальный маркетинг: 165 фишек + 33 основы“

Коротко о главном

Если Вы хотите меняться вместе с рынком, не отставать от конкурентов и расти, то без маркетингового плана Вам не обойтись.

Это все те же самые действия, которые Вы делаете сейчас в своей компании, только упорядоченные и подчиненные собственному месту в пути развития Вашего бизнеса.

Еще хочу отметить, что маркетинговый план нужен для бизнеса совершенно любых размеров.

И все потому, что план поможет Вашей компании выйти на новый уровень, устранить все существующие проблемы и совместно, в одном направлении, двигаться к общей цели.

По теме Книги по маркетингу: ТОП-70 (для новичков и профи)

План маркетинга — это… Что такое план маркетинга: определение понятия, этапы разработки плана маркетинга, основные направления, контроль исполнения, необходимость в пересмотре плана маркетинга

Добавлено в закладки: 0

Что такое план маркетинга? Описание и определение понятия.

План маркетинга — это документ, главной частью которого является план развития компании в стратегическом направлении. В этом плане обозначаются цели, которые компания должна достичь на рынке, а также в нем обозначаются методы, с помощью которых они будут достигаться. Стратегический план маркетинга, который разрабатывается переводом от 3 до 5 лет, содержит в себе долгосрочные цели, а также стратегии, в которых указаны ресурсы необходимые для того, чтобы план был реализован.

Рассмотрим более детально, что значит план маркетинга.

Стратегический план каждый год пересматривается, в него вносятся различные поправки, а уже на основе него составляется годовой план. Годовой план маркетинга в свою очередь описывает ситуацию имеющуюся в компании на данный момент, а также цели его деятельности на рынке, стратегии которые планируется осуществить в текущем году. В состав такого плана входят программа мероприятий, ресурсы и финансовое обеспечение, которое имеет компания. Маркетинговый план – это ключ для того, чтобы спланировать правильно деятельность, наряду с ним разрабатывается производительный план, а также план продаж. Годовой план устанавливает общие цели любой компании на год.

Необходимость и цели плана маркетинга

План маркетинга преобладает над другими годовыми планами, поскольку:

1. показатели такого плана оказывает прямое воздействие на показатели других пунктов обозначенных в плане;
2. решения, которые записаны в маркетинговом плане определяют как предприятие будет работать, и по какой цене оно будет производить товар и продавать его, где будут продавать продукцию и то, как он будет рекламироваться.

План маркетинга — это правильный и полностью согласованный ключ для работы персонала.

Необходимость плана маркетинга вызвана тем, что такой план можно сравнить с картой путешественника и одновременно с компасом, поскольку он фиксирует и определяет текущую позицию движение, целевые точки и фиксируют действия, которые фирма будет предпринимать, для того чтобы достичь поставленных целей. Необходимость плана маркетинга обозначается и ярко выражается проблемами, которые возникают в случаях отсутствие такого плана в определённых компаниях, а также результаты таких компаний показывают, что план маркетинга необходим.

Если отсутствует план маркетинга компания потерпит следующие последствия:

1. развитие компании будет происходить спонтанно;
2. схемы и варианты действий будут постоянно конфликтовать между собой, из-за этого компания было терять средства и время, без такого намеченного плана действий;
3. хаотичная закупка продукции, невозможность сосредоточиться на главном товарном предложении.

Цели маркетинга можно обозначить следующими пунктами:

• такой план существует для того, чтобы вся работа была систематизирована для того, чтобы были зафиксированы все идеи руководителей компаний и впоследствии, чтобы они были вынесены до всего рабочего коллектива;
• в плане маркетинга обозначены цели, которых должна достичь компания, благодаря этому можно отследить насколько хорошо компании удается достичь или не удается достичь их вообще;
• благодаря предварительно намеченному плану происходит разумное распределение денежных средств и ресурсов компании.

Разработка плана маркетинга

Процесс разработки маркетингового плана можно рассмотреть по определенным составляющим, поскольку весь план довольно-таки последователен по своему характеру. Он состоит из шести обязательных шагов:

1. определение целей компании;
2. swot анализ;
3. обозначение целей, а также стратегий;
4. обозначения задачи и действия по их решению;
5. обозначение плана;
6. контроль за исследованием по нему, составление бюджета.

Теперь разберем каждый пункт более подробно. Первый пункт характерен тем, что когда определяется цель, компания должна иметь понятие, на что будет направлены усилия. Второй пункт – это swot-анализ, он помогает увидеть четкие понятия о том, на каком этапе развития находится компания. Также, с его помощью можно выявить сильные и слабые стороны предприятия, и по возможности угрозы, которые могут исходить из внешней среды. Третий пункт является хорошей основой для того, чтобы в компании была разработана конкретная программа действий. Этот этап включает в себя прогнозы по поводу развития компании на рынке, динамику всех происходящих процессов, а также возможности предприятия, исходя из ее ресурсов. На основе всего этого формируются главные цели работы всей компании, основным показателем которого, является общая корпоративная цель. Четвертый этап помогает определить задачи и разобраться в программе действий. Для того, чтобы решить все эти задачи именно на этом этапе формируются стратегические направленные действия с помощью планирования тактических событий. Для каждого своего сегмента должны быть организованные определенные услуги и товары, а также то, где они будут продаваться, а также с помощью каких методов они будут донесены до потребителя. Пятый этап помогает получить документ, который содержит в себе параметры по контролю за выполнением плана маркетинга, в него входит компоновка согласования и утверждения документа. Шестой пункт – это бюджет маркетинга. Данный раздел отражает сумму доходов, а также затрат. При этом сумма дохода исходит из прогноза, а затраты отражаются в виде издержек.

Утвержденный бюджетный план маркетинга является хорошей основой для производства и маркетинговой  деятельности.

Часто в литературе по поводу маркетингового плана можно встретить подробное описание всего процесса разработки плана состоящего из огромного количества пунктов, при этом важно помнить, что количество самих пунктов не так важно как понимание того, что набор последовательных действий помогает составить такой документ как план маркетинга. В подробном рассмотрении этот план может отличаться один от другого и может быть сформулирована другими словами. Однако структура любого плана маркетинга должна состоять из следующих разделов:

• итоги деятельности за предыдущий период работы компании;
• анализ, а также прогноз развития экономики;
• цели и преимущества, а также главное направление в развитии компании;
• стратегии для того, чтобы на рыночных сегментах были проведены необходимые мероприятия;
• мероприятия товарной и сбытовой и коммуникационной политики, в которых обозначены ответственные исполнители, а также сроки и выделенные на их достижения;
• последнее это бюджетный план или маркетинговый бюджет, которые мы рассматривали выше.

Основные направления плана маркетинга

Каждая отдельная стратегия развития компании на рынке в первую очередь должна иметь цель для определения главной задачи на текущий момент. Мероприятия отражены в плане маркетинга и разделяются на следующие пункты:

1. действия по активному сбыту продукции;
2. действия направленные на потребителей;
3. мероприятия, которые сосредоточены на сборе коммерческой информацией;
4. события, которые позволят подготовить аналитические материалы по анализу самых перспективных отделов рынка;
5. различные предложения по ценообразованию;
6. предложение по набору продукции, которая будет выпускаться определенным предприятием;
7. предложения по поводу рекламы и связи с общественностью.

План маркетинга хорошо отражать в табличной форме, намеченные мероприятия хорошо разделять на два раздела:

1. первый из них можно назвать регулярные мероприятия;
2. второй раздел можно назвать разовыми мероприятиями.

Результаты могут выражаться как в количественных, так и в качественных показателях работы компании. Главная задача – это обеспечить потребителю самые лучшие и благополучные условия для обслуживания.

Этапы разработки плана маркетинга и контроль исполнения

Для предварительной разработки немаловажный фактор это принятие во внимание и выявление главных бизнес-процессов, а также формирования стратегии для развития предприятия, которые определяются на собрание руководителей при помощи специалистов, которые имеют обширные знания вопросов, связанных с финансовым маркетингом, а также производством. Кроме этого, еще одними важными мероприятиями являются события, которые помогают собрать и проанализировать  коммерческую информацию. Такие события дают стартовые предпосылки для того, чтобы знать в каком направлении сформировать стратегию.

Первый этап  существует для того, чтобы сформировать стратегические действия, в том числе рыночные цели. Важно знать информацию о тенденциях по поводу продаж предприятия, информацию о том, на каких частях рынках предприятие уже производят свои действия, а также сегменты, которые еще не охвачены данным предприятием. Цены определяются на общем собрании руководителей компании. Третий этап происходит тогда, когда на совещании отмечается и составляется список тактических, а также стратегических мероприятий, которые помогают в достижении поставленных целей. На четвертом этапе финансовый отдел разрабатывает план финансового проекта. Финансовый план, а также бюджеты на пятом этапе проводится оценка всех издержек. На данном этапе выбирается самые эффективные мероприятия, также пересматривается бюджет в отношении доходов и расходов, формируется новый список коммерческих, а также маркетинговых событий. На шестом этапе включается в себя согласование бюджета мероприятий по плану маркетинга. Седьмой этап – исходя из стратегии, которая была разработана нужно определить, структуру управления предприятием. На восьмом этапе происходит назначение ответственных лиц, достижение целей, которые обозначены в принятом плане, а также слежения за сроками для их исполнения. На девятом этапе происходит реализация ранее разработанного плана маркетинга, его корректировка происходит уже с учетом воздействия, которое оказывает рынок.

В целом, должна быть разработана процедура состоящая из многочисленных уровней  управленческого учета, сюда входит перечень показателей, которые помогают руководителю быстро и правильно принимать решение, также сюда входит сформулированная стратегия по развитию компании, цели и достижения и самодвижение к ним. Это должно включать в себя набор тактических мероприятий.

Последняя задача и решение плана маркетинга

Руководитель может контролировать все результаты работы подчиненных с помощью показателей управленческого учета, по критериям, обозначенным в плане маркетинга, а также по результатам работы. Анализ исследования плана маркетинга содержит в себе сравнения настоящего развития событий в текущий момент, с тем который был запланирован или ожидался руководителями на определенный период времени. Если настоящее состояние признается по своему характеру неудовлетворительным, то в него необходимо вовремя занести нужные изменения. Именно поэтому планы время от времени нужно пересматривать для того, чтобы проконтролировать факторы воздействия, которые могут тормозить развитие компании.

Существуют три распространённых метода, которые позволяют совершать анализ плана маркетинга:

1. анализ маркетинговых затрат;
2. анализ по реализации;
3. ревизия маркетинга

Анализ затрат, о котором указано в первом пункте, оценивает стоимость эффективности разнообразных факторов, помогает оценить какие затраты эффективные, а какие затраты приносит убыток, а также внести необходимые изменения.

Второй метод помогает произвести анализ результатов деятельности, он представляет из себя детальное изучение всех результатов, которые производят сбытовая деятельность и с помощью полученных данных можно определить правильность построения стратегии, которая была выбрана.

Третий метод помогает систематизировано и объективно оценить и рассмотреть основные цели политики маркетинга, для того, чтобы она была реализована и достигла поставленных перед собой целей. Процессы по ревизии состоят из шести пунктов:

1. определение того, кто будет производить ревизию;
2. определение периодичности, с которой она проводиться;
3. определение области, которая будет касаться ревизии;
4. разработка бланков для проведения ревизии;
5. предоставление полученных результатов, руководство, а также дальнейшая реализация принятых решений.

Обязательным условием для успеха деятельности компании является зависимость зарплаты сотрудников от исполнения своих обязанностей. Часть реальных выплат в соответствии от результатов деятельности должна быть довольно-таки существенной, она должна составлять не меньше трети общей зарплаты работников компании.

Мы коротко рассмотрели что такое план маркетинга, необходимость его разработки, этапы его разработки, основные направления плана маркетинга, контроль исполнения и причины пересмотра уже готового плана маркетинга. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Как составить план маркетинга в бизнес плане предприятия

План маркетинга в бизнес-плане организации

Из этой статьи Вы сможете узнать о том, зачем нужна стратегия компании в маркетинге, почему она играет значимую роль в бизнес-плане, мы разберем структуру подобного плана на примере и затронем тему содержания бизнес-плана и роли маркетинга в его разработке.

Также разберемся с понятием маркетинговой кампании предприятия и найдем ее связь с написанием бизнес-плана. После этого рассмотрим, концепции маркетинга и что влияет на величину спроса на продукт.

Маркетинговая стратегия и ее значение

Действия почти каждой компании можно называть воплощением маркетинговой стратегии. Во всем мире стремительно развивается тенденция узнавать и расширять свою целевую аудиторию. Но в некоторых компаниях России до сих пор нет направленности на клиентов, а маркетинг не развивается в полную силу, чаще всего в продвижении используется 1-2 метода. Тем не менее, если не подготовить грамотный маркетинговый план, составить качественный план бизнес-плана компании не получится.

Благодаря плану маркетинга перед компанией может открыться множество возможностей.  Компания сможет увеличить доход, стать рентабельнее и более конкурентоспособной, а также приобрести характерные особенности.

Маркетинговую стратегию не составляют по шаблону, она всегда разная. То, какой она будет, зависит от рода занятия компании, ее приоритетов и задач. Например, компании из сферы промышленности не подойдет агрессивные способы продвижения. Нужно брать во внимание все нюансы ниши, знать, что предпочитают клиенты, регулировать бизнес точно и детально.

 Значение маркетингового плана в бизнесе

В экономике рынка грамотный бизнес можно выстроить с помощью маркетинга. В наше время любой компании важно в первую очередь удовлетворить желание клиента. Благодаря конкуренции, у людей появляется спрос, и они начинают анализировать рынок и искать наиболее выгодное предложение. Политика маркетинга предприятия нацелена убедить клиентов, что им необходим предлагаемый товар, сформировать потребность.

Чтобы собрать конкретные продукты, которые будет предлагать компания, надо проанализировать рынок и желания людей. Только благодаря анализу можно дойти до правильного решения и определить что и как предоставлять клиенту.

Благодаря маркетингу получится эффективно представить на рынке продукт и заинтересовать им покупателей. Качественно составленная политика продвижения поможет достойно представить товар на рынке, отметив преимущества перед клиентами, в этом случае у человека сложится хорошее мнение об этой компании.

Основные структурные части маркетинговой политики компании

Каждая компания нацелена на стабильный доход. Этого позволит достичь политика маркетинга, в сочетании с анализом всех составляющих рынка, действий конкурентов и потребителей, обстоятельств как внутри компании, так и снаружи. Это все учитывает маркетинг в  бизнес планировании.

Маркетинг в наше время необходимо разбирать явление, в котором сочетается социальная и экономическая части. В его основу легли несколько составляющих:

• Философия действий предпринимателей при нацеленности на нужды конечных потребителей.
• Принципы управления.
• Инструменты выдвижения выгодных предложений в условиях конкуренции.
• Способ поиска решений.

Чтобы составить бизнес-план фирмы, сначала нужно определить сферу деятельности компании. Это позволить выявить наиболее подходящую стратегию.

Деятельность маркетинга включает разные сферы:

• Области рынка: товарная, денежно-финансовая, трудовая
• Виды товаров: материальные блага и услуги
• Типы потребителей: конечные потребители, предприятия-потребители.
• Отрасли предпринимательства: промышленность, сельское хозяйство, торговля, строительство, транспорт, банки, страхование, спорт, культура, образование и др.
• Сферы рынка: внешняя, внутренняя.
• Некоммерческая сфера: маркетинг идей, маркетинг лиц, маркетинг организаций и др.

Определение концепции маркетинга

Знание сферы деятельности компании, поможет определить принципы продвижения, которые больше всего соответствуют этой сфере. Именно концепция становится основой для плана маркетинга магазина или компании на целый год.

Концепция маркетинга – это определенные тезисы, в согласии с которыми руководители компании принимают решения. Самыми популярными и проверенными являются восемь из этих концепций. Отличие каждой в том, что каждая из них акцентирует внимание на разных деталях, которые касаются маркетинга.

1. Производственная концепция говорит то, что покупатели выбирают то, что можно купить легко и не дорого.
2. Значение товарной концепции заключается в том, что клиенты будут отдавать предпочтения товарам с лучшими характеристиками, но не самой большой ценой.
3. Согласно сбытовой концепции покупатели купят все что угодно, если использовать жесткие, агрессивные способы продвижения.
4. Традиционная маркетинговая концепция собрала в себе лучшие черты предыдущих теорий.  Согласно этой концепции нужно удовлетворить потребности покупателей лучше, чем конкуренты. Здесь потребитель определяет ассортимент товаров, который будет представлен на рынке.
5. Принцип маркетинга, в котором ответственность за ассортимент товаров полностью перекладывается на потребителей, похож на традиционную концепцию. Разница лишь в том, что ее задача удовлетворить желанию покупателей, обеспечив при этом выгодное развитие событий для каждой из сторон. Особое внимание здесь уделяется сохранению благоприятных условий как для покупателя, так и для человечества в целом.
6. Сервисная концепция считает, что наиболее важно качественно обслужить клиента.
7. Концепция маркетинга отношений ставит в приоритет работу с постоянными клиентами. Для нее не так важно расширение клиентской базы.
8. Позиция глобального маркетинга свойственна межнациональным компаниям. Рынки позиционируются как что-то цельное, смесь компонентов, здесь нет четкого разделения на элементы рынка. Для этой концепции важно массовое потребление покупателями высокотехнологичного продукта по доступной цене. Потребители хотят покупать продукты масштабных и проверенных марок.

Формирование маркетингового плана

Многие задаются вопросом: «Что должно содержаться в разделе маркетинг бизнес-плана?».  Конечно, план по маркетингу. Цели и задачи, которые используются для составления маркетингового плана должны быть четкими и соответствовать общепринятым критериям. Реальность, конкретика – одни из главных составляющих целей. С помощью этого плана можно организовать работу на весь год.

Маркетинговый план включает в себя следующие цели:

• Общая цель. Благодаря созданию политики маркетинга, создаются цели, которые развивают компанию.
• Цели для конкретных продуктов и сегментов рынка.  Главное в подобных целях – получить доход на конкретном месте от выбранного товара.  
• Цели для конкретных элементов системы.

При наилучшем раскладе событий маркетинг стремится обеспечить необходимый спрос на продукт, выпускаемый компанией.

Структура маркетингового плана.

Для компании, которая занимается производством медицинских препаратов, мы составили структуру этого плана. На рисунке 1 Вы можете ее рассмотреть.

Этот план действует в течение года, ему должен соответствовать как главный офис, так и другие объекты компании. Маркетинговый план необходим даже для малого бизнеса.

После оформления плана ответственность за выполнение лежит на сбытовом отделе. Работа ведется под контролем руководства.

 Образец структуры плана маркетинга предприятия

Какие функции маркетинга влияют на спрос товара?

В маркетинге можно выделить пять функций, благодаря которым можно кратко презентовать компанию, рассказать о ее деятельности. Маркетинговые исследования подтвердили, что от этих функций зависит спрос товара.

• Аналитическая –  анализ состояния компании со стороны и изнутри.  
• Продуктово-производственная – изобретение и выпуск новых товаров с целью наиболее качественно удовлетворить желания потребителей.
• Сбытовая – регулирует распределение продукта, его оплату и потребление клиентами.
• Формирующая –  создает спрос. Ее роль в повышении и удержании уровня заинтересованности клиентов и мотивировании посредников к более качественной работе.  
• Функция управления и контроля – это объединение всех функций, для создания единой системы. Управление в этом случае принадлежит одному человеку.

Маркетинговая кампания, которая затрагивает вышесказанные элементы, позволит вовремя согласовать спрос и предложение.

Основные элементы маркетинга в бизнес-плане предприятия

Для того чтобы представить свою фирму на рынке важно проработать на маркетинговую часть не менее тщательно, чем части, которые напрямую связаны с доходом компании, финансовую и юридическую. Когда фирма выходит на рынок, наиболее значимы и видны потребителю именно элементы маркетинга.

Маркетинг – широкое определение, оно включает в себя большое количество частей. Каждая из них должна быть отражена в бизнес-плане.

1. Товарная политика – это комплект способов управления ассортиментом. Эти методики учитывают влияние со стороны и обеспечивают направленность действий.
2. Ценовая политика позволяет сохранять компании деньги, а из-за этого и другие немало важные ресурсы.
3. Коммуникационная политика – занимается созданием подходящих условий на рынке. Благодаря этому на рынке становится возможной стабильная работа, которая приносит доход. Она отвечает за распространение товара различными способами, такими как реклама, мотивирование клиентов совершать покупки, индивидуальные сделки, продвижение в средствах массовой информации.
4. Сбытовая политика отвечает за удовлетворение потребностей клиента. Она учитывает условия конкуренции и способствует созданию наиболее качественного продукта, который сможет удовлетворить желания потребителей в большей степени.

Маркетинговый план – это важная часть ведения бизнеса, которая является основой успешного развития. Благодаря нему становится проще и понятнее то, как руководить фирмой, определять цены, управлять спросом и производством, увеличивать доход. План маркетинга входит в состав бизнес-плана, потому что является неотъемлемой частью приобретения компанией индивидуальности и поиска своей территории на определенной нише.

Разработка плана маркетинга предприятия — PowerBranding.ru

Разработка маркетингового плана предприятия — это не простой процесс даже для небольшой компании. Конечно, всегда можно написать маркетинговый план за несколько дней, набросать примерный список маркетинговых программ из идей, которые первыми пришли в голову. Но, если потратить на процесс разработки плана маркетинга немного больше времени, вы удивитесь насколько более ценный и качественный результат вы получите.

В чем же секрет? Во-первых, маркетинговый план — финальная точка стратегического планирования, а чтобы начать стратегически мыслить необходимо на это настроится, взглянуть по-новому на рынок и клиентов, оценить перспективы и риски. Такой настрой требует времени и дополнительной информации. Во-вторых, первые идеи относительно плана маркетинговых коммуникаций часто лежат на поверхности и приходят в голову практически каждому руководителю и специалисту по маркетингу. От вас же в идеале ждут такой план маркетинговых мероприятий, который значимо увеличит спрос на продукт при минимальных затратах, а значит необходимо искать новые пути продвижения, разрабатывать новые идеи коммуникации и заимствовать только действительно успешный опыт рынка. На все это необходимо время.

В данной статье мы максимально практично расскажем о процессе и основных этапах разработки плана маркетинга, обсудим часто встречающиеся «подводные камни» при составлении маркетингового плана и покажем, как составить действительно работающий план развития бизнеса.

Периодичность составления маркетингового плана

Разработка и написание маркетингового плана проходит каждый год в рамках процесса стратегического планирования компании (проходящего обычно с июля по октябрь). План маркетинга — это резюме маркетинговой стратегии товара, поэтому включает в себя стратегию на 3-5 лет, уточненный план продаж, бюджет на продвижение продукта и конкретные действия по увеличению потребительской базы на ближайший год.

В маркетинговом плане утверждаются элементы стратегии (цели по доли рынка, целевой рынок, позиционирование и долгосрочные конкурентные преимущества), которые должны сохраняться в неизменном виде как минимум 3-5 лет. Каждый год эти элементы должны претерпевать минимальные корректировки и подкрепляться новыми тактическими программами, направленными на достижение стратегических целей. При любом значимом изменении элементов стратегии компания почти всегда вынуждена репозиционировать свой товар.

Приведем пример, наглядно объясняющий процесс разработки плана маркетинга. Компания по производству соков ставит своей целью достичь лидерства в сегменте премиальных соков. В первый год запуска своей товарной линии бренд компании практически не известен и не представлен на рынке. Поэтому для достижения целей компания в маркетинговый план включает такие программы, как проведение крупной образовательной рекламной кампании и трейд-маркетинговую активность для построения дистрибуции.

Спустя год компания проводит исследование рынка и понимает, что бренд имеет высокий уровень знания на рынке и представлен во всех крупных магазинах. В новый годовой маркетинговый план компания уже включает совсем другие программы и маркетинговые активности: она планирует выпуск новых продуктов, акции на рост частоты покупки и на расширение ассортимента в местах продаж, рекламу на удержание и формирование доверия к бренду.

Процесс разработки маркетингового плана

Итак, с чего начать и как составить план маркетинга? Приведем последовательный план действий по формированию маркетингового плана.

Этап разработки	Описание этапа
Анализ рыночных тенденций	Первое, что необходимо сделать — это понять ключевые тренды рынка. В первую очередь оцените изменения в привычках потребления целевого рынка (потребителей): какие свойства выходят на первый план, как меняется отношение к качеству и стоимости товару, как изменяется покупательская способность рынка и его поло-возрастная структура, новые модные тенденции в образе жизни у целевой аудитории. Производственной компании также важно понимать тренды дизайна, упаковки, сырья. Внимательно посмотрите на медиа-тренды, которые помогут вам найти недооцененные каналы коммуникации.
Анализ продукта	Вторым шагом оцените продукт компании: его качество и восприятие в сравнении с конкурентами. Его известность и представленность на рынке. Определите сильные и слабые стороны своего товара: за что его любят, какие нарекания по качеству существуют. Поймите, кто действительно на рынке ценит ваш продукт и за что.
Выбор целевого рынка	Определите, какая группа потребителей является вашим ядром целевой аудитории. Исходите в первую очередь из уже существующей лояльной базы клиентов.
Позиционирование и конкурентные преимущества	Постройте идеальную ситуацию: какое положение на рынке в сравнении с конкурентами должен занимать ваш продукт, чтобы быть наиболее привлекательным для целевой аудитории. Какие преимущества должен иметь ваш продукт? Сравните идеальную ситуацию с фактическим восприятие бренда и вы получите необходимый вектор развития компании.
Разработка стратегии	Зная идеальное положение, к которому необходимо стремится, можно рассчитать стратегические цели бизнеса, разработать стратегию роста продаж, построение дистрибуции, развития ассортимента и продвижения бренда на рынок.
Тактический план на год	Зная фактическое положение продукта, можно составить план тактических действий на год, которые позволят приблизиться к идеальному положению товара в отрасли.

Качественно подготовленный маркетинговый план товара решает следующие задачи:

• Дает характеристику текущей и будущей ситуации компании. Включает SWOT анализ и оценку результатов прошлой деятельности компании.
• Содержит цели маркетинговой деятельности на ближайшие 3-5 лет, с более детальным описанием целей на один год вперед.
• Содержит план конкретных действий с указанием ответственных лиц и сроков выполнения работ.
• Содержит требования по бюджету для эффективной реализации запланированных мероприятий.
• Включает процедуру контроля: план контрольных точек и показателей, по которым может оцениваться работа маркетинга.

Подробный чек лист по составлению плана маркетинга вы можете прочитать в статье: Структура и основные разделы плана маркетинга

Характеристики хорошего плана отдела маркетинга

Нет четких правил и требований к структуре плана маркетинга, но существуют 4 базовые характеристики, которые отличают хороший маркетинговый план от плохого: полнота, гибкость, соответствие общей стратегии, последовательность.

Полнота информации

План отдела маркетинга должен быть подготовлен на основе информации из разных источников: анализа продаж, исследований потребительского спроса, мнения и поведения, опроса менеджеров по продажам и авторитетных экспертов рынка, анализа отраслевых обзоров. В хорошем маркетинговом плане не должно быть упущений в информации и предположений, не подтвержденных данными.

Гибкость

Маркетинговый план продвижения товара должен быть «дружелюбным» к возможным изменениям. Рынок- меняющая динамичная среда, в котором сложно предсказать действия конкурентов или влияние государственной политики. Хороший маркетинговый план позволяет отказаться от части бюджетов, закрыть неэффективные программы и т.д.

Корреляция с основной стратегией компании

План отдела маркетинга должен коррелировать с основной стратегией компании в отрасли, способствовать решению приоритетных задач всего бизнеса компании и не идти в разрез с ключевыми целями и приоритетами деятельности предприятия.

Последовательность

Выводы любого хорошего маркетингового плана товара излагаются последовательно, четко, однозначно.

Твитнуть Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus. comments powered by

пример и этапы разработки маркетингового планирования

Одной из главных частей бизнес плана является раздел, в котором описывается маркетинговая политика, которую предполагается проводить для осуществления проекта.
Понятие маркетинга включает в себя комплекс мероприятий по продвижению и сбыту товара на рынке. В более широком смысле к маркетингу относится так же деятельность по разработке и созданию продукции.

Важно! План маркетинга в каждом конкретном случае может серьезно варьироваться.

Так же на содержание плана маркетинга оказывает значительное воздействие то, кому он адресован и для чего предназначен.
Дело в том, что эти документы далеко не всегда служат для того, чтобы убедить потенциальных инвесторов в необходимости вложений в бизнес. Что не удивительно, если вспомнить, что бизнес план так же может составляться не для инвесторов, а для руководства и сотрудников фирмы или предприятия.
Но независимо от адресатов плана маркетинга и его назначения, все документы такого рода имеют общие черты. Так же существуют и общие правила, которых имеет смысл придерживаться при составлении плана маркетинга.

Значение маркетингового планирования

Чтобы понять, в чем состоит назначение плана маркетинга, необходимо определиться, какие проблемы, стоящие перед предприятием, он призван помочь решить.
А круг таких проблем может быть очень широк, поэтому стратегия действий бизнеса, необходимых для их решения, нуждается в серьезной разработке.
При грамотном подходе, силы и средства, затраченные на это, с лихвой окупятся, так как такая стратегия дает следующие возможности:

• Руководствуясь ею можно не только выявить препятствия на пути реализации проекта, но и выстроить иерархию существующих или потенциальных проблем. При этом главным критерием является степень угрозы, которую они несут. Такой подход дает возможность сосредоточиться на решении действительно важных задач, не допуская распыления средств.
• К числу достоинств этой методики следует причислить так же дифференцированный подход к оценке рисков, которые достаточно четко делятся на внешние и внутренние. К внутренним рискам относятся те из них, которые поддаются корректировке. Внешние же риски вызваны объективными причинами, поэтому защита от них носит пассивный характер.
• Еще одним преимуществом стратегического планирования такого рода является то, что благодаря ему становится возможным точный учет средств, имеющихся в распоряжении исполнителей плана, а так же средств, которые могут быть привлечены со стороны.
• Кроме того, правильно выбранная стратегия позволяет эффективно распорядиться задействованными средствами, исключая их нецелевое использование.
• Благодаря ей необходимые исследования различных факторов влияния становится доступным проводить не только на начальном этапе, но и на всех остальных стадиях работы по мере развития проекта.
• Дополнительным и очень важным плюсом маркетингового планирования является возможность системного прогнозирования, охватывающего все значимые факторы и параметры процесса.

Содержание маркетингового плана

Общая схема маркетингового плана может выглядеть так:

1. 1. Первая часть плана должна содержать результаты исследования состояния предприятия или фирмы на текущий момент. Эта часть включает в себя сведения об оборудовании, производственных, складских, торговых и вспомогательных площадях, составе сотрудников.

Если речь идет о предприятии, которое только предполагается создать, то в эту часть включают подробную роспись того, что оно должно из себя представлять.
Так же в неё включаются дополнительные сведения, такие, например, как состояние подъездных путей, инфраструктуры и многое другое.

1. 1. В следующую часть плана входят результаты исследования финансового состояния фирмы за прошедший год.

Если в плане фигурирует новый бизнес, то приводятся данные о том, какие средства предполагается затратить на его открытие и последующее функционирование. Эти сведения сопровождаются подробным обоснованием требуемых сумм.

1. Третья часть плана является логическим продолжением предыдущей. В ней прописываются источники финансирования предприятия или проекта. Причем вместе с действующими на данный момент источниками финансирования обязательно перечисляются и те инвестиции, которые предполагается привлечь в дальнейшем.
2. Четвертая часть плана задает перспективы развития, обозначая показатели, на которые бизнес должен выйти за определенный период времени.
3. В пятой части маркетингового плана задается программа, выполнение которой должно привести к достижению намеченных целей бизнеса и всего проекта.

Требования к маркетинговому плану

Безотносительно к тем или иным индивидуальным особенностям, маркетинговый план должен удовлетворять ряду требований. Следование этим требованиям необходимо для того, чтобы некорректно проведенные исследования не привели к ошибкам в прогнозировании и другим нежелательным последствиям для бизнеса.

Важно! Особенность стратегического планирования состоит в том, что даже небольшая ошибка, допущенная на начальной стадии, может привести впоследствии к тяжелым последствиям. Вместе с тем, грамотное прогнозирование является залогом дальнейшего успеха.

Кроме того, следует не забывать о том, что потенциальные инвесторы очень чувствительны к любому искажению информации. Так же очень большое значение они придают точности, с которой проводились исследования.
Список требований, предъявляемых к плану маркетинга, можно представить следующим образом:

1. Прежде всего, план должен содержать развернутую программу действий, направленных на реализацию проекта или предпринимаемых для развития предприятия.
2. Сведения, которыми оперирует план, должны исходить из достоверных источников. В основе прогнозов должны лежать безукоризненно проведенные исследования, а сами прогнозы должны исходить из обоснованных допущений.
3. Обязательно присутствие подробной схемы распределения и использования всех задействованных ресурсов, а так же их источников и способов их доставки. Это относится не только к материальным средствам производства, но так же и трудовым и финансовым ресурсам.
4. План должен четко задавать зоны ответственности всех участников процесса, как индивидуальные, так и корпоративные. При этом в нем с максимально возможной степенью детализации расписываются санкции, которые будут применяться в случае недобросовестного или неэффективного исполнения своих обязанностей.
5. Необходимо, чтобы в документе была проработана структура взаимодействия всех участников реализации проекта.
6. В документе должны рассматриваться варианты развития событий при различных вводных, то же самое касается и предлагаемых мер реагирования на те или иные ситуации.

Технические требования, предъявляемые к плану маркетинга, не отличаются от требований, предъявляемых к другим документам такого рода:

• Язык документа должен быть ясным и доходчивым.
• Документ должен быть хорошо структурирован.
• Все посылы и выводы, содержащиеся в документе, должны подкрепляться соответствующими данными.

Это далеко не полный список требований, которым обязан удовлетворять план маркетинга. В зависимости от конкретных обстоятельств одни из требований могут выдвигаться на первый план, а другие отходить в тень.

Алгоритм составления плана маркетинга

Основой документа являются предварительно проведенные маркетинговые исследования. Их назначение состоит в следующем:

1. Изучение состояния соответствующего сегмента рынка.
2. Выбор наиболее перспективной рыночной ниши.
3. Зондирование покупательского спроса и прогнозирование его динамики.
4. Выработка маркетинговой стратегии.

Исследование рынка

Процесс исследования рынка можно условно разбить наследующие этапы:

1. Определение того, какие сведения необходимо собрать.
2. Сбор необходимых данных.
3. Их обработка и анализ.

Объем необходимой информации и её сложность напрямую связаны с масштабностью и сложностью проекта. То же самое можно сказать и о ресурсах, привлеченных для исследования.
Объектом маркетингового исследования рынка относительно конкретного продукта, как правило, становятся следующие параметры:

• Емкость данного сегмента рынка относительно продвигаемой продукции.
• Оценка удовлетворения покупательского спроса данной продукцией.
• Оценка динамики спроса и прогнозирование его изменений на период выпуска данного вида продукции. Обычно этот период не превышает нескольких лет.
• Анализ потребительских свойств продукта.

Вторая часть исследования рынка содержит анализ его структуры, который позволяет выделить целевую покупательскую группу. Причем анализ делается с учетом развития рынка.

Анализ внешних и внутренних факторов влияния

Весомое, а иногда и критическое значение, для возможности осуществления проекта, а так же для процесса его развития, имеют внешние и внутренние факторы влияния.
К внешним факторам, как уже упоминалось, относятся факторы неподконтрольные участникам проекта. Это государственная политика, регулирующая бизнес в соответствующем сегменте рынка, социальная ситуация в регионе и множество других внешних обстоятельств.
По отношению к внешним факторам в плане должна присутствовать разработанная система предохранительных мер, призванных минимизировать возможный ущерб.

К внутренним факторам относятся факторы, носящие субъективный характер. Поэтому, кроме их выявления, в плане должны быть предусмотрены меры по их контролю.

Конкурентный анализ

Неотъемлемой частью плана маркетинга является конкурентный анализ. Он имеет многоцелевой характер. В число решаемых им задач входят:

• Выявление конкурентов на данный момент времени.
• Определение потенциальных конкурентов, которые могут возникнуть по мере развития проекта.
• Выстраивание иерархии конкурентов по степени угрозы, которую они могут представлять.

Так же в число задач конкурентного анализа входит выработка рекомендаций, выполнение которых позволит защитить бизнес и повысить его конкурентоспособность.

Выработка маркетинговой стратегии

Эта часть принадлежит к числу важнейших разделов плана. От её правильного выбора зависит успех сбыта продукции. Маркетинговая стратегия определяется для всех этапов разработки, производства и сбыта продукции. В её состав входят следующие разделы:

• Ценовая политика, в задачи которой входит разработка оптимальной продажной цены на продукцию с учетом факторов влияния и сопутствующих издержек. Так же в этот раздел входит прогнозирование динамики спроса и рекомендации по удержанию его позитивного движения.
• Выработка оптимальных критериев качества продукции. В этом разделе должны быть предложены критерии качества продукции с точки зрения повышения спроса. При этом предлагаемые меры по повышению качества должны быть увязаны с производственными и финансовыми возможностями предприятия.
• Как и в предыдущих разделах, в этом разделе производится прогнозирование изменения требований покупателей по отношению к качеству продукции в ходе развития проекта.
• Выработка политики фирмы по организации и стимулированию продаж продукции.
• Выявление дополнительных требований к качеству товара, условиям его продаж и сервисному обслуживанию, обусловленных спецификой продукции.
• Определение направлений, в которых должны производиться модернизация продукции и разработка новых её видов.
• Определение жизненного цикла данного вида продукции и прогнозирование сроков, когда следует переключиться на выпуск другого вида продукции.

Заключение

Заключительная часть плана маркетинга обычно содержит конкретные предложения по организации продажи продукции на данный момент. Это могут быть предложения по открытию магазинов, аренде торговых и складских площадей и многое другое, необходимое для того чтобы начать торговлю в ближайшее время.
Кроме того в неё входят рекомендации по проведению рекламной кампании, призванной повысить продажи, а так же предложения мер, стимулирующих спрос.
Из всего вышесказанного можно сделать вывод о важности грамотного составления плана маркетинга и его огромном значении для успешной реализации проекта. Поэтому его составление требует серьезного и ответственного подхода.

План маркетинга — Студопедия

2.7.1. Структура и содержание раздела

Маркетинг представляет собой процесс согласования возможностей компании и запросов потребителей, результатом, которого является Предоставление потребителям благ, максимально удовлетворяющих их потребности, и получение компанией прибыли.

При разработке плана маркетинга необходимо обеспечить максимальное приспособление производства к требованиям рынка, активное воздействие на рынок и потребителя с помощью всех доступных средств (качество товара, реклама, сервис, цена и т.д.). Следует показать, что предприятие способно довести свой продукт до потребителя.

План маркетинга включает в себя большое число вопросов, требующих детальной проработки при подготовке бизнес-плана. Однако не стоит все детали маркетинга включать в официальный вариант бизнес-плана. В данном разделе целесообразно изложить Основные (наиболее интересные) моменты планируемой маркетинговой деятельности фирмы, исходя из целей бизнес-плана. Структура раздела может быть следующей:

— стратегия маркетинга;

— товарная политика;

— ценовая политика;

— сбытовая политика;

— коммуникативная политика;

— бюджет маркетинга.

2.7.2. Стратегия маркетинга

Отправной точкой описания стратегии маркетинга является сегментация рынка и отбор целевых рынков. Для каждого целевого сегмента разрабатывается своя стратегия маркетинга с учетом позиций конкурентов в данном сегменте. При этом излагаются общие направления, а также стратегии внутри каждой составляющей комплекса маркетинга (товарной, ценовой, сбытовой и политики).

При выборе маркетинговой стратегии охвата рынка могут быть использованы три типа стратегии:

— недифференцированного (массового) маркетинга;

— дифференцированного маркетинга;

— концентрированного маркетинга.

В зависимости от характера спроса, имеющего место на рынке, различают следующие типы маркетинга: конверсионный, стимулирующий, развивающий, ремаркетинг, поддерживающий, демаркетинг, противодействующий маркетинг.

В данном подразделе в систематизированном виде целесообразно представить стратегии, разрабатываемые внутри каждой составляющей комплекса маркетинга (товарной, ценовой, сбытовой и коммуникативной политики).

2.7.3. Товарная политика

Товарная политика включает следующие основные направления: ассортиментная политика, создание новой продукции, дизайновая стратегия в области качества продукции, дизайновая стратегия, рыночная атрибутика товара, стратегия организации сервисного обслуживания.

Фирме необходимо иметь и постоянно совершенствовать товарную стратегию, что позволит ей обеспечить устойчивую структуру ассортимента, постоянный сбыт и стабильную прибыль.

При изложении в бизнес-плане ассортиментной политики приводятся: обоснование широты (общей численности ассортиментных групп товаров), насыщенности (общего числа отдельных товаров) и глубины (вариантов предложений каждого отдельного товара в рамках ассортиментной группы) товарной номенклатуры, ее структуры:

— стадии жизненного цикла отдельных товаров;

— способы продления жизненного цикла товаров;

— обоснование товарных стратегий фирмы.

В бизнес-плане необходимо изложить политику предприятия в области создания новой продукции. При разработке и описании этой политики опираются, прежде всего, на требования потребителей.

Разработка и внедрение на рынок новых товаров осуществляются в соответствии с принципами и методами инновационной политики, в частности процесса инновации товара.

Процесс инновации товара включает шесть этапов:

1) поиск идей о новых товарах;

2) отбор идей;

3) экономический анализ коммерциализации идеи нового товара;

4) разработка товара;

5) испытание товара в условиях рынка, тестирование;

6) вывод, внедрение товара на рынок.

В бизнес-плане должны найти отражение основные положения каждого этапа процесса создания нового товара с указанием сроков Их осуществления и главных исполнителей.

Быстрота признания товара потребителями во многом определяется Качеством проработки элементов рыночной атрибутики товара: товарной марки, упаковки, маркировки. Возможное направление повышения привлекательности товара — наличие на нем или его упаковке товарного знака.

Товарный знак — товарная марка или ее часть, защищенная юридически, что дает продавцу исключительное право использовать марочное имя и марочный знак.

Товарная марка — это название, знак, символ, рисунок, термин или их комбинация, предназначенные для идентификации продукта одного или нескольких производителей (продавцов) и отличия его от товаров конкурентов. Марка может включать марочное имя, марочный знак.

Марочное имя — часть марки в виде букв, слов и/или их комбинаций, которые могут быть произнесены. Марочное имя товара должно отличаться от других, соответствовать продукту, четко запоминаться, произноситься лишь одним способом, иметь положительное или хотя бы нейтральное значение в других странах.

Марочный знак — часть марки, которая является узнаваемой, но не произносимой. Он представляет собой символ, рисунок, имеет отличительный цвет и шрифтовое оформление.

Очень важную роль в системе формирования рыночных параметров товара (особенно товара-новинки) играет упаковка, являющаяся неотъемлемой составной частью товара.

Неотъемлемой частью упаковки являются маркировка (этикетки, ярлыки, бирки) и печатная информация с описанием товара (инструкция), нанесенные на саму упаковку или вложенные в нее.

В настоящее время маркировка большинства товаров переведена на штриховую систему. В форме этикетки на упаковке изделия размещаются штрихи различной толщины и цифры. Штриховое кодирование позволяет отказаться от многочисленных документов, сопровождающих товар (накладных, отчетов, договоров) и оперативно получить информацию о производителе продукции, ее технических и потребительских характеристиках. При этом каждой стране-участнице штриховой системы предоставляется свой номер и 13-значный код.

2.7.4. Ценовая политика

Ценовая политика — это искусство управления ценами и ценообразованием, искусство устанавливать на товары (услуги) такие цены и так, варьировать их в зависимости от положения товара и фирмы на рынке, чтобы поставленные цели (стратегические, оперативные) были достигнуты. Ценовая политика реализуется через ценовые стратегии и должна рассматриваться только в контексте общей политики фирмы.

9 элементов успешного бизнес-маркетингового плана

План бизнес-маркетинга очень важен для любого продукта или компании для достижения индивидуальных и организационных целей. План бизнес-маркетинга — это подготовленный документ, который дает общее представление о рынке. В нем четко указано, как фирма планирует достичь своих целей в соответствии с планом. Он также содержит подробные инструкции о том, как продукт будет работать в каждом жизненном цикле, и о бюджете, выделенном на него.И, конечно, это должно быть достижимо и должно быть в состоянии позитивно реагировать на меняющиеся рыночные условия.

9 ключевых элементов для предпринимателя для создания успешного бизнес-маркетингового плана

1. Общее описание бизнес-модели

Без предварительного знания того, чем должен заниматься бизнес, предприниматель не может достичь своих целей.

Резюме должно определять общие детали того, чем занимается бизнес, а также цели и задачи.

Это должно быть ясно с основными ценностями и позиционированием на рынке. Он должен четко объяснять, как бренд выйдет на местный рынок, а затем на международный, если его амбиции достигают такого уровня. Это можно сделать, поддерживая базу оборудования, процесс ввода / вывода и хорошее качество изделий. Кроме того, он сосредоточен на создании финансовых ресурсов.

2. Стратегия, которой необходимо следовать

Вы должны четко представлять свою продуктовую стратегию, которая должна основываться на потребностях потребителей.Он / она должен изучить ситуацию, используя различные данные о своих клиентах.

Необходимо включить следующие элементы:

• Миссия компании или продукта
• Маркетинговые и финансовые цели
• Доступность ресурсов
• Анализ денежных потоков
• Конкурентный анализ

3. Доступность продуктов и услуг

Предприниматели должны иметь полное представление о том, как их продукты или услуги достигнут своей целевой аудитории.

Однако создание хороших продуктов и услуг для клиентов — это лишь часть общего плана. Цель должна заключаться в том, чтобы сделать это доступным также с минимальными затратами. И это должна быть конечная цель предпринимателя. Это может быть достигнуто путем наилучшего использования команды, рекламных мероприятий, используемых для продаж, рекламных методов и других инструментов, которые используются для общения.

4. Ценовая стратегия

Важнейшим этапом любой бизнес-модели является ее ценообразование.Цена может быть производителем или нарушителем продукта. Это один из элементов комплекса маркетинга, который приносит доход. Все остальные элементы попадают на противоположную сторону реестра. Люди должны разрабатывать свой продукт или бренд так, чтобы он имел высокую цену и приносил большую прибыль. Он также должен отражать ценность, которую потребители готовы платить, и выгоду, которая перевешивает затраты.

5. Знакомство с продуктом

Всегда планируйте, как вы собираетесь рассказать о своем продукте или услуге предполагаемой клиентской базе.У вас могло бы быть лучшее предложение в своей отрасли или нише, но если о нем или о вас никто не слышал, вы почти потерпели неудачу.

Время планировать кампании в социальных сетях, контент-маркетинг и рекламные кампании еще не наступило, когда вы готовы выходить на рынок!

6. Кто выиграет от вашего предложения?

Сегментация, таргетинг и позиционирование — суть маркетинга. Ваша целевая клиентская база будет каким-то образом определять цену, которую вы в конечном итоге можете установить.Это также определит, как лучше всего донести до них свое предложение и где вы их найдете.

7. Краткосрочные и долгосрочные цели

Предприниматели должны иметь четкое видение своей миссии, маркетинговых и финансовых целей. Им необходимо четко указать, насколько их бренд удовлетворит целевой рынок. Никто не может рассчитывать на немедленную прибыль. Но планирование должно включать краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Вы должны четко понимать, как будет развиваться ваш бизнес в соответствии с жизненным циклом того, что вы продаете.И вам нужен вклад из других областей маркетинга. Никто не может придумать или выполнить все, что связано с продвижением предложения на рынок.

8. SWOT-анализ

Перед разработкой полного проекта необходимо разработать и реализовать пилотный проект. Предприниматель должен знать все — включая любые недостатки, которые могут стать очевидными. Кроме того, сила проекта, недостатки, подходящие варианты развития и предупреждения могут быть проверены в самом пилотном проекте для успешного завершения или выполнения основного проекта.Для этого вам необходимо провести тщательный SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности, угрозы).

9. Анализ PEST

SWOT-анализ даст вам внутреннее представление о бизнес-модели. Однако очень важно определить, как бизнес будет работать в меняющемся экономическом сценарии. Следовательно, необходимо провести подробный анализ PEST, чтобы узнать, как ваша модель будет работать в меняющейся политической, экономической, социальной и технологической среде.

Заключение

Ваш бизнес-план маркетинга может стать ключом к успеху в любой области, независимо от предложения.Неадекватное планирование почти гарантирует провал. Мы надеемся, что эта статья послужила некоторым руководством для вашего процесса планирования. Никакая деталь не является слишком мелкой для рассмотрения. И чем раньше будут обнаружены и устранены какие-либо недостатки, тем больше у вас шансов на успех.

Если вам понадобится помощь, возможно, этот бизнес-план послужит вам руководством и вдохновит. Помните: бизнес-план — самая важная часть любого маркетингового процесса. И нет ничего плохого в том, чтобы обратиться за небольшой помощью, чтобы все исправить.

Вы также можете прочитать : Как создать эффективный маркетинговый план

Рекомендуемое изображение : Авторские права: ‘https://www.123rf.com/profile_nexusplexus‘ / 123RF Stock Photo

Подпишитесь на нашу рассылку

Чтобы получать более подробные статьи, видео и инфографику на свой почтовый ящик, зарегистрируйтесь ниже

Подпишитесь на самые свежие статьи от Curatti, доставленные прямо на ваш почтовый ящик

Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

Робин — специалист службы технической поддержки. Он является экспертом в области управления знаниями и различных инструментов базы знаний. В настоящее время он является постоянным экспертом по управлению знаниями в ProProfs. В свободное время Робин любит читать и путешествовать

Связанные

.

Маркетинговый план. Компонент вашего бизнес-плана

Маркетинговая часть бизнес-плана касается четырех основных тем: продукт, цена, продвижение и место.

Бизнес-план — это план для воплощения идеи продукта или услуги в коммерчески жизнеспособную реальность. В маркетинговой части бизнес-плана рассматриваются четыре основные темы:

• Продукт : Какой товар или услугу будет предлагать ваша компания? Чем этот продукт лучше, чем у конкурентов? Почему люди будут покупать это?
• Цена : Сколько можно брать? Как сбалансировать объем продаж и цену, чтобы получить максимальную прибыль?
• Продвижение : Как ваш продукт или услуга будут позиционироваться на рынке? Будет ли ваш продукт иметь престижный имидж по соответствующей цене? Будет ли это недорогой и простой альтернативой аналогичным предложениям других компаний? Какой вид рекламы вы будете использовать? Когда будет показываться реклама? Как будет упакован товар?
• Место : Какие каналы продаж вы будете использовать? Будете ли вы продавать по телефону или ваш товар будет продаваться в торговых точках? Какой канал позволит вам экономично охватить целевую аудиторию?

Маркетинговая часть бизнес-плана касается того, как вы можете побудить людей покупать ваш продукт или услугу в достаточных количествах, чтобы сделать ваш бизнес прибыльным.Он состоит из:

• Анализ рынка, который оценивает рыночную среду, в которой вы конкурируете, выявляет ваших конкурентов и анализирует их сильные и слабые стороны, а также определяет и дает количественную оценку вашего целевого рынка.
• Маркетинговая стратегия, в которой объясняется, как вы будете отличать свой бизнес от предприятий конкурентов и какой подход вы предпримете, чтобы побудить клиентов покупать у вас.
• Маркетинговые планы и планы продаж, которые определяют характер и сроки рекламных и других рекламных мероприятий, которые будут поддерживать определенные цели продаж.

Анализ рынка

Как вы определяете, достаточно ли на вашем рынке людей, желающих купить то, что вы предлагаете, по цене, которую вы должны назначить для получения прибыли? Лучший способ — провести методический анализ рынка, на который вы планируете выйти. Анализ рынка представляет ваши выводы относительно внешних рыночных факторов, которые повлияют на ваш бизнес. Он исследует всю бизнес-среду, в которой вы будете соревноваться.

Темы, рассматриваемые в ходе анализа рынка, включают наличие и тип конкурентов, характеристики ваших целевых клиентов, размер рынка, издержки распространения, тенденции в вашей отрасли и на рынке в целом.Большая часть информации, которая будет включена в анализ рынка, будет получена непосредственно из SWOT-анализа, который вы выполнили на ранней стадии процесса планирования. Цель анализа рынка — подготовить почву для презентации вашей маркетинговой стратегии. Эта стратегия излагает ваш план успешной конкуренции на выбранном вами рынке.

Маркетинговая стратегия

Часть вашего бизнес-плана, посвященная маркетинговой стратегии, представляет подход, который вы планируете использовать для предоставления продуктов или услуг своим клиентам.Он объясняет на высоком уровне, что вы собираетесь делать, чтобы ваши клиенты покупали в желаемых количествах. Кто-то, кто читает вашу рыночную стратегию, должен получить «общую картину» того, как ваш бизнес будет представлен в рыночном сегменте, в котором вы будете конкурировать. Вы должны оценить как достоинства, так и риски вашего предприятия в маркетинговой стратегии.

В разделе маркетинговой стратегии вашего плана вы решите такие вопросы, как:

Вы сочтете полезным помнить о четырех аспектах маркетинга (продукт, цена, продвижение и место) при определении объема своей маркетинговой стратегии.Обязательно подчеркните уникальность вашего бизнеса.

Планы маркетинга и продаж

Ваш план маркетинга и продаж объясняет, как вы достигнете своих целевых клиентов и как вы будете эффективно продавать свой продукт или услугу этим клиентам. Для Например, в маркетинговом плане указаны типы рекламы, которую вы будете использование и время показа этой рекламы. По сути, маркетинг plan выводит разработанную вами маркетинговую стратегию на тактический уровень. В нем изложены конкретные шаги, которые вы предпримете, чтобы продать свой продукт или услугу, и предоставит график выполнения этих действий.

Например, как вы будете рекламировать свой бизнес? Если вы решите радиообъявления, какие станции вы выберете и в какое время суток вы запускаете рекламу? Можете ли вы позволить себе достаточно повторений объявления, чтобы памятный? Как вы оцените, оправдываете ли вы свои деньги из радиороликов?

План маркетинга и продаж обычно включает календарь, который связывает маркетинговые и торговые мероприятия для конкретных операционных мероприятий. Для Например, рекламная кампания может начаться за несколько месяцев до нового товар готов к продаже.Дата выхода нового продукта подходов, рекламная кампания будет активизирована. Как только новый продукт выходит на рынок, дополнительная реклама используется для поддержки конкретных цели продаж.

Планы продаж. Неотъемлемой составляющей любого бизнес-плана является стратегия получения ваш продукт или услугу вашим целевым клиентам. Есть много способов чтобы связаться с вашими клиентами. Одна проблема в разработке бизнес-плана выбирает наиболее эффективный канал продаж.Например, если вы работаете в бизнесе, где предоставляете услуги лично, ваш участие в процессе продаж может быть обширным.

Многие хорошие подрядчики по ремонту дома делают все возможное лично, и они рассчитывают на рекомендации от довольных клиентов к создавать новые перспективы продаж. Было бы сложно полагаться на отдельная сбытовая организация, когда в суть работы входит создание оценок и продажа потенциальных клиентов по вашим способностям доставлять то, что хочет заказчик.

Напротив, если ваш бизнес занимается продажей и производством большое количество продукта с минимальным сопутствующим сервисом, вы столкнуться с другим вызовом. Клиенты могут не знать или не заботиться о вас.

Дистрибьютор кофе обжаривает и измельчает кофе для перепродажи по номеру местных круглосуточных магазинов. В магазинах варят и продают кофе кружка. Люди, которые покупают и пьют кофе, являются конечными потребителями товар. Но круглосуточные магазины являются целевым рынком для товар дистрибьютора.В плане продаж должно быть указано, как их достичь, поскольку посредники между производителем и конечным пользователем.

Планы продаж основаны на конкретном сочетании товаров и услуг. что вы планируете предложить и как вы собираетесь раскрыть потенциал клиентов. Если вы собираетесь нанять какой-нибудь торговый персонал, обязательно вы знаете, чего вы от них ожидаете. Принимая решение о приеме на работу, постарайтесь найти людей, которые могут делать то, что вы хотите. Если ты будешь весь торговый персонал, постарайтесь количественно оценить действия и время участвует.

Например, подрядчик по ремонту не будет тратить все время на работу над домами. Помимо задач бэк-офиса, исполнитель также проведет время на встрече с потенциальными заказчиками, обсуждение работы, подготовка и подача заявок или смет и т. д. Это жизненно важные виды деятельности по продажам, которые необходимы для обеспечения четкости работы. вверх.

Соответствие бизнес-требованиям от CT Corporation — партнерство с лидером отрасли

Свяжитесь с представителем сервисной службы CT прямо сейчас!

.

Роль маркетингового планирования в бизнесе | Малый бизнес

Кимберли Леонард Обновлено 25 октября 2018 г.

Каждой компании нужен маркетинговый план. Не имеет значения, являетесь ли вы поставщиком услуг из одного человека или крупной корпорацией с 1000 сотрудников в нескольких штатах. Маркетинг — это то, что стимулирует продажи; без продаж вы не заработаете денег, необходимых для долгосрочного ведения бизнеса. Какими бы важными ни были маркетинговые планы, многие руководители бизнеса не уделяют им достаточно времени и ресурсов.Великие лидеры находят время, чтобы регулярно разрабатывать маркетинговые стратегии и планировать построение компании с определенной целью.

Цель маркетингового плана

Цель маркетингового плана — решить, как вы будете продавать свои продукты или услуги потребителям. Вместо того, чтобы предполагать, что ваш продукт идеально подходит для всех, план ориентирован на ключевых людей, которые с наибольшей вероятностью купят продукт. Для некоторых небольших компаний или профессионалов маркетинговый план может быть полностью ориентирован на рекомендации, что означает, что стратегия заключается в предоставлении наилучших возможных результатов, чтобы существующие клиенты рассказывали о вас всем, кого они знают.

Хотя этот тип стратегии часто используется, ее редко бывает достаточно, чтобы поддерживать новый бизнес в течение многих лет роста и развития, и, в конечном счете, это не помогает крупному бизнесу, которому все еще может потребоваться захват большего рынка, чтобы быть прибыльным. . Бизнес-лидеры должны задать два ключевых вопроса, начиная разрабатывать маркетинговый план: Какую проблему я могу решить для своих клиентов? Что отличает меня от всех остальных на рынке ?

Важность маркетингового планирования

Маркетинговые планы и стратегии важны, потому что они облегчают продажи для любого владельца бизнеса.Когда вы нацеливаетесь на своего идеального клиента более разумным способом, вы сокращаете расходы на маркетинг и увеличиваете свои шансы на преобразование потенциальных клиентов в продажи. Если вы спросите, какую проблему вы решаете и почему покупатели должны выбрать именно вас, это поможет вам определить конкретные проблемы того, кто готов совершить покупку.

Размещение объявления о ваших услугах в газете — это один из способов, с помощью которого малый бизнес начинает маркетинг. Однако бизнес не может контролировать, кто видит газету в любой день. Это означает, что большинство газетных, журнальных или почтовых рекламных объявлений в большинстве случаев предлагают услуги общего брендинга, а не целевой маркетинг.Потребители редко прыгают на общую рекламу, поэтому этот дорогостоящий метод действительно способствует развитию брендинга. Но создание объявления для решения конкретной проблемы помогает готовым к покупке читателям понять, что у вашей компании есть решение.

Например, поверенный по имущественному планированию может разместить в газете объявление со своей фотографией и списком услуг. Хотя он может получить некоторые результаты, его реклама могла бы работать лучше, если бы была нацелена на бэби-бумеров, которым нужно помочь своим родителям спланировать передачу активов следующему поколению.

Разработка стратегической маркетинговой стратегии

При разработке стратегической маркетинговой стратегии вы хотите создать в сознании читателя момент «а-ха».В такие моменты читатель понимает, что у вас есть ответ на то, что в какой-то степени было у него на уме.

Когда потребители знают о своих требованиях и им предлагают решение, они с большей вероятностью купят. Если человек не осознает, что у него есть проблема, ему потребуется больше времени, чтобы научить его понимать, зачем вы ему нужны. У вас меньше шансов получить продажу, если клиенты не видят необходимости или крайнего желания.

Подумайте о мануальном терапевте.Тому, у кого нет болей в спине, может быть сложно продать услугу, потому что он не видит в ней необходимости. Кто-то, страдающий болями в спине, может понять, что ей нужно решение, но он не уверен, является ли это решение хиропрактикой, массажем или физиотерапией. Возможно, это даже операция. Вот почему вам нужно подумать о том, что нужно потребителю и что отличает вас от других, и выбрать лучшее решение.

.

Как написать маркетинговый план

Пользователи VoiceOver, пожалуйста, используйте клавишу табуляции при навигации по расширенным меню

• Личное
  • Личное
  • банковские счета Повседневные и сберегательные счета, срочные вклады и переезд в Новую Зеландию
  • Кредитные карты Подайте заявку, управляйте или сравните наш ассортимент карт
  • Жилищные кредиты Просмотр, сравнение или управление жилищным кредитом, разработанным для вас
  • Персональные займы

.

Как правильно пишется хештег: Хештег — Википедия – «Хештег или «хэштег» как пишется? Есть простое правило!

Хештег — Википедия

Хеште́г^[1](метка) (англ. hashtag от hash — знак «решётка» + tag — метка) — ключевое слово или несколько слов сообщения, тег (пометка), используемый в микроблогах и социальных сетях, облегчающий поиск сообщений по теме или содержанию и начинающийся со знака решётки.

Представляет собой слово или объединение слов, которому предшествует символ #^[2][3][4], например: #искусство, #техника, #видео. Хештеги используют в рекламной продукции, в политических акциях или арт-представлениях в качестве отсылки к появившейся тенденции в интернете или в попытке создать такую тенденцию.

Другое название «Октоторп».

• Название этого символа происходит из средневековой картографической традиции, где так обозначалась деревня, окружённая восемью полями.
• Символ (#), также называемый «решёткой», «хешем», «диезом», «шарпом».

Впервые хештеги стали популярны и были использованы в сетях IRC для маркировки тем и групп обсуждений. Они используются для обозначения отдельных сообщений, относящихся к какой-либо группе, а также как принадлежность к определённой теме или «каналу».

Как правило, каналы или темы, которые доступны по всей сети IRC, начинаются с хеш-символа # (в отличие от локальных серверов, которые используют амперсанд «&»). Популярность хештегов выросла одновременно с ростом популярности Twitter. Это вдохновило Криса Мессина, которого сейчас называют отцом хештегов, предложить подобные системы, чтобы помечать темы, представляющие интерес в микроблогах сети^[5]. Он отправил первое сообщение с хештегом на Twitter: «Что вы думаете о том, чтобы использовать решётку (#) для разных групп?» — Крис Мессина, 23 августа 2007^[6]. Твит Мессины и последующее обсуждение помогли закрепить позицию хештега во «Вселенной Twitter», сравняв символ # c популярным символом @. Начав как форма индексирования, хештег позже стал формой объявления, настроения, сарказма, внутреннего монолога или подсознания.

Хештеги стали популярными в 2007 году во время лесных пожаров в Сан-Диего, когда Нейт Риттер использовал хештег «#sandiegofire», чтобы быть в курсе всех обновлений, связанных с катастрофой^[7].

На международном уровне хештег стал практикой записи стилей для сообщений Twitter в течение 2009—2010, когда проходили иранские выборы. Хештеги на английском и персидском языках стали полезными для пользователей Twitter внутри и за пределами Ирана.

Начиная с 1 июля 2009 года, Twitter начал связывать все хештеги гиперссылками к результатам поиска, содержащими все последние сообщения, упоминающие или хештег, или стандартное написание таких слов, при условии, что такие слова записаны в том же порядке. Это было подчеркнуто в 2010 году с введением «Актуальные темы» на главной странице Twitter.

Хештеги главным образом используются в качестве немодерируемого приглашения к обсуждению; любая комбинация символов, начинающихся со знака #, представляет собой хештег, а любой хештег, поддержанный достаточным количеством людей, может создать тенденцию и привлечь ещё больше пользователей к обсуждению.

В Twitter, если хештег становится крайне популярным, то он появляется в «Актуальных темах» домашней страницы пользователя.

Тенденции могут отличаться в зависимости от географического места нахождения пользователя или быть глобальными.

Хештеги не регистрируются, не контролируются ни одним пользователем или группой пользователей, и при этом они не могут быть «удалены» из общедоступного пользования, тем самым означая, что хештеги могут использоваться сколь угодно долго. Они не имеют однозначных определений и поэтому единственный хештег может быть использован для любых целей подразумеваемых разными пользователями.

Из-за своего свободного характера хештеги часто становятся более распознанными в связях с определенными темами обсуждения, основанного на более определенном написании хештега (например, «#cake» в противоположность «#thecakeisalie»), который будет отличаться от более общего написания. Однако это также может мешать темам становиться «актуальными темами», потому что люди часто используют различное написание слов, чтобы сослаться на ту же тему.

Также хештеги могут функционировать в качестве маяков для того, чтобы пользователи могли находить и отслеживать («подписка») или организовывать общественные списки контактов («список») из других пользователей с аналогичными интересами.

Хештеги также используются неофициально, чтобы выразить контекст вокруг данного сообщения, без намерения фактически классифицировать сообщения для последующего поиска, обмена или по другим причинам. Это может помочь выражать юмор, волнение, печаль или другие эмоции. Например «Это — понедельник!! #excited #sarcasm»

Эта функция была добавлена в пользовательские комментарии к системам на YouTube и Gawker Media. В последнем случае хештеги используются для комментариев блога и непосредственно представленных комментариев, чтобы поддержать более постоянный уровень пользовательского действия, даже когда пользователь не зарегистрирован на веб-сайте.

Поисковые агрегаты в реальном времени, такие как Google Real-Time Search и Tagboard также поддерживают хештеги в синдицированных сообщениях. Это значит что хештеги, вставленные в записи в Твиттере, могут быть связаны гиперссылками к входящим сообщениям, попадающим под тот же самый хештег; это далее включило представление «реки» записей в Твиттере, которые могут следовать из критериев поиска или хештегов. Tagboard — служба, которая обеспечивает уникальную, визуальную, целевую страницу для хештегов, используемых на сайтах средств социального общения, таких как Twitter, Instagram и Facebook.

Сайты, которые поддерживают хештеги[править | править код]

Список примеров в этом разделе не основывается на авторитетных источниках, посвящённых непосредственно предмету статьи или её раздела.Добавьте ссылки на источники, предметом рассмотрения которых является тема настоящей статьи (или раздела) в целом, а не отдельные элементы списка. В противном случае раздел может быть удалён.

Мемы[править | править код]

Одно из явлений, характерных для системы Twitter, — микромемы, — темы на стадии становления, для которых и создается хештег. Они широко используются в течение нескольких дней, а затем исчезают. Эти хештеги также обнаруживаются во многих отклоняющихся темах веб-сайтов, включая собственную первую полосу Twitter.

Определения для некоторых хештегов доступны на hashtags.org. Другие сайты, такие как hashable.com, приняли решение использовать хештеги для других целей.

Продвижение[править | править код]

Явление хештег было также собрано на рекламу, стимулирование продажи и чрезвычайных ситуаций. Большинство крупных организаций будут акцентировать внимание только на одном или нескольких хештегах. Однако некоторые люди и организации используют большое количество хештегов, чтобы подчеркнуть свой широкий диапазон понятий, которыми они интересуются. Решение о том, специализироваться ли на определенных хештегах или способствовать продвижению диапазона зависит от маркетинговой стратегии участников.

СМК[править | править код]

С 2010 телесериалы на различных телевизионных каналах усиливают своё влияние посредством использования «выпущенных под брендом» ошибок хештега. Это используется как средство обратной связи (backchannel) во время онлайн-обсуждения (выделяя нужную сторону до, во время и после эпизода передачи). Хештег ошибки появляется в любом углу экрана или же они могут появиться в конце рекламы (например, трейлер фильма).

Люди, связанные с трансляцией, также содействуют усилению воздействия своих корпоративных или личных имен в Twitter, чтобы получить упоминания и ответы на сообщения. Использование связанных или «выпущенных под брендом» хештегов рядом с именами пользователей Twitter (например, #edshow, а также @edshow) все более и более поощряется как стиль микроблогинга, с целью «актуализации» хештега (и, следовательно, темы обсуждения) в Twitter и других поисковых системах. Вещательные компании также используют такой стиль, чтобы индексировать избранные сообщения для прямого репортажа. Хлоя Слэдден, директор Twitter в партнерских СМК, определила два типа отформатированного телевидением использования хештегов: хештеги, которые выявляют широковещательно передаваемый ряд (то есть #SunnyFX) и мгновенные, «временные» хештеги, выпущенные телеведущими, чтобы измерить актуальные ответы, получаемые с помощью средств просмотра во время передачи широковещательных сообщений.

События продвижения[править | править код]

Организованные события реального мира также используют хештеги и специальные списки для обсуждения и продвижения среди участников. Хештеги используются в качестве маяков для участников мероприятий с целью найти друг друга как в Twitter, так и в реальной жизни во время мероприятий.

Компании и правозащитные организации воспользовались хештегами на основе обсуждений для продвижения своих продуктов, услуг или кампаний.

Политические протесты и кампании в начале 2010-х, таких как #OccupyWallStreet и #LibyaFeb17, были организованы вокруг хештегов и вызвали обширное использование хештегов для продвижения обсуждения.

Жалобы потребителей[править | править код]

Хештеги часто используются потребителями в социальных сетях для того, чтобы жаловаться на опыт обслуживания клиентов крупными компаниями. Термин «bashtag» был создан для описания ситуаций, в которых корпоративные социальные хештеги СМИ используются для критики компании или рассказывают о плохом обслуживании клиентов. Например, в январе 2012 года, McDonald’s создал # McDStories хештег^[11], чтобы клиенты смогли поделиться положительными отзывами о сети ресторанов. Маркетинговые усилия были отменены после двух часов, когда Макдоналдс получил многочисленные твиты-жалобы, а не положительные истории, которые они ожидали.

Во время канадских дебатов лидера партии в апреле 2011, тогдашний лидер Новой Демократической партии, Джек Лейтон, упомянул о политике преступления консервативного премьер-министра Стивена Харпера как «хештег Неудачник» (по-видимому, «#Fail»)^[12][13].

В ноябре 2012 года американская пара дала новорожденной дочери имя Хештег (Hashtag)^[14]. Об этом сообщает техноблог Mashable со ссылкой на Facebook-страницу родителей девочки. Причина выбора родителями столь необычного имени для дочери не уточняется.

Американское диалектологическое общество по итогам 2012 года назвало «хештег» словом года^[15][16]. В 23-м ежегодном голосовании приняли участие лингвисты, лексикографы, этимологи, грамматики, историки, исследователи, писатели, редакторы, студенты и независимые ученые. Один из председателей комиссии голосования, Бен Зиммер, сказал: «Это был год, когда хештег стал повсеместным явлением в онлайн-разговорах. В Twitter и на других сайтах хештеги создали мгновенные социальные тенденции, распределяя сообщения по темам, начиная от политики и заканчивая поп-культурой»^[17].

Социальная сеть Facebook намерена ввести систему хештегов — ключевых слов, предваряемых знаком #^[18]. По мнению непосредственных разработчиков, специальные теги позволят значительно упростить пользователям социальной сети процесс отслеживания актуальных записей в индивидуальной ленте по определенной тематике^[19]. Кроме того, встроенная система хештегов позволит максимально оперативно и точно находить необходимую информацию в чате или в групповой переписке^[20]. The Wall Street Journal также видит в нововведении признак грядущего усиления борьбы Facebook и Twitter за души интернет-пользователей — в первую очередь тех, которые активно используют для онлайн-сёрфинга мобильные гаджеты^[21].

«Что такое хэштег и как им пользоваться?» – Яндекс.Знатоки

Если вы хотите узнать, что такое хэштег и как им пользоваться, слушайте. По большому счету хэштег – это просто ключевое слово. Его используют, чтобы обозначить принадлежность материала к определенной теме. Поставил хештег #вкусныепироги, и всем становится понятно, что вы опубликовали контент про вкусные пироги. А если вы учтоните хештег так #готовимвкусныепироги или #готовим_вкусные_пироги, то люди поймут, что вы будете рассказывать о приготовлении вкусных пирогов.

Главное, что хештеги помогают самому алгоритму поиска легче находить вашу статью по запросам пользователей. Если пользователь введет в поиск запрос «вкусные пироги», вашу статью могут и не найти. А вот если вы добавили хештег – поисковая система точно поместить вас в поисковую выдачу.

Хештеги были наиболее популярны в твиттере и инстаграме. Правда, в настоящее время их используют практически во всех социальных сетях. Уж очень это удобно.

Кстати, если вы хотите накрутить комментарии в инстаграме, то рекомендую изучить список соответствующих сервисов тут https://otzyvmarketing.ru/best/servisy-nakrutki-kommentariev-v-instagram/. Люди на этом сайте оставляют свои отзывы и ставят оценки. Так что вы сможете найти подходящий сервис.

Возвращаемся к хештегам.

Специалисты по раскрутке советуют ставить в свои посты хештег #лайк, #лайкни и т. п. Такие хештеги помогают увеличить число лайков под постами. Есть и другие хештеги. Например, хештеги, которые мотивируют пользователей делать репосты.

В целом сегодня считается, что посты в социальных сетях нужно обязательно сопровождать подходящими хештегами, чтобы ускорить продвижение группы.

Конечно, не всегда легко подобрать нужные хештег. Тем не менее, к этому нужно стремиться.

В целом удачный хештег в сочетании с качественным контентом может вывести публикацию в топ. У вас будет много прочтений, лайков и репостов. Вот почему хештеги так важны.

Если вы все еще почему-то не вставляете в ваши посты хештеги, то самое время изменить ситуацию. В этом нет ничего сложного. Зато пользы для вашей страницы или группы будет очень много.

Итак, еще раз подчеркну – хештеги помогают пользователям находить ваши посты. Для этого в пост в любом месте можно добавить хештег с ключевой фразой статьи. По хештегу алгоритм социальной сети найдет ваш пост и покажет его пользователям. Желаю вам удачи с продвижением вашей группы в социальных сетях!

Как правильно ставить хештеги

Что такое хэштеги?

Хэштег — это решетка в сочетании с одним, несколькими словами и/или цифрами. Одновременно можно употреблять сразу несколько таких комбинаций. Их основная особенность — автоматическое превращение в ссылку. Если нажать на любой хэштег, получите подбор сообщений с данной комбинацией символов. Чаще всего хэштеги используются простыми пользователями в социальных сетях. Хештег полезен для маркетологов, Интернет-мастеров, специалистов по популяризации сайтов, товаров, услуг и даже целых компаний. Иногда хэштеги применяются и в поисковых системах. Основные особенности хэштегов:

• Наличие ключевых слов. Читатель быстро определяет, стоит ли ему читать пост.
• Структурирование. Хэштеги обеспечивают группировку однородной информации.
• Быстрый поиск. Можно быстро найти необходимые данные в тематических сообщениях.

Хэштег — это отметка, которая фильтрует различные сообщения в соответствии с тематикой. Чаще всего она используется в социальных сетях, а также в блогах. Если сообщение отмечено с помощью хэштегов, его гораздо проще найти. Нужно ввести ключевые слова в поиске. Это позволяет повысить посещаемость сайта, группы или быстро распространить сообщение.

Как появились хэштеги?

Большинство людей убеждено, что за появление хэштегов стоит благодарить социальную сеть Twitter. На самом деле социальная платформа только помогла распространить эти значки. Последние появились в конце 80-х годов прошлого века для структуризации информации в Internet Relay Chat. Twitter — первая социальная сеть, которая внедрила хэштеги. В 2007 году дизайнер Крис Мессина спросил подписчиков об их отношении к отметке с решеткой. После получения многочисленных положительных отзывов и согласования с руководством идея была принята. В 2009 году в сети Twitter начали активно использовать хэштеги. В 2010-м они в основном предназначались для выделения популярных трендов и новостей в мире СМИ. Хотя разработчики Twitter выступали против, однако хэштеги распространились в Facebook, Instagram, Youtube, Google+, Pinterest, ВКонтакте и др.

Правила написания хэштегов

Язык написания

На просторах русскоязычного Интернета в большинстве случаев пишут хэштеги кириллицей. Однако целесообразно дополнять их и сообщениями на английском языке. А для крупных мировых социальных сетей или других сайтов стоит использовать латиницу.

Различные символы

С хэштегами можно использовать практически любые символы. Не стоит ограничиваться исключительно словами и стандартной решеткой. Примените такие знаки как ~,!,%, &, *, `, @, $ ^, = или +. Сделайте ваши сообщения креативными и уникальными.

Забудьте о пробелах

Хэштеги пишутся без пробелов. Если будете использовать последние, то забудьте о ссылках: получите только решетку и другие символы. Главное не забыть о пробелах в обычных сообщениях, когда пишите в социальных сетях.

Сочетайте слова

Пробелы отделяют одно слово от другого при написании обычных предложений. Что же делать, когда нужно вписать фразу? Примените значок «_». Например, #як_ставить_хэштеги. Не путайте со значком маленького тире («-»).

Как сделать два хэштега?

Чтобы получить сразу два хэштега, поставьте между ними пробел. Например, #как_ставить_хэштеги и #как_ставить_хэштеги_вк — это два хэштега, а #как_ставить_хэштеги_как_ставить_ хэштеги _вк — один. Приведем еще несколько примеров хэштегов:

• #Спасибо_гуглу;
• #Вкживи;
• #Друзья;
• #Пассивный_доход;
• #Мир_должен_знать_что_я_ем.

Хэштеги с собственным названием в большинстве случаев употребляются без больших букв. Хотя можно написать и так: #СпасибоГуглу. А чтобы было более читабельно, отмечаем #Спасибо_Гуглу.

Хэштеги в Твиттере

Начнем с Твиттера, благодаря которому хэштеги распространились и в другие социальные сети. Сразу выделим две крайности: можно вообще не использовать подписи с решеткой или вписывать исключительно самые популярные варианты. Если вы не используете хештеги сообщение в лучшем случае прочтут только несколько десятков пользователей. Зато во втором надпись будет трудно найти среди сотен или тысяч других. Приведем конкретный пример эффективного использования хэштегов. В начале августа 2015 года в течение 3 часов была недоступна сеть Вконтакте. Работник последней Георгий Лобушкин использовал Твиттер, чтобы обосновать причины проблемы. За считанные минуты с сообщением ознакомились тысячи пользователей ВК. Проанализировав историю Твиттера, стоит выделить несколько групп хэштегов. Тематические Пользователи Твиттера публикуют сообщения на определенную тему. Если они сделали фото, будучи в пробках, тогда могут указать что-то типа #Москва_пробки, указав еще и название района или улицы города. А в случае вкусного обеда пишут #фото_еда или #ляпота. Если презентуется статья на тему продвижения контента в сети Интернет, тогда трудно обойтись без #seo или # сео. Событийные Такие хэштеги посвящаются как мировым, общегосударственным или местным событиям, так и личным выдающимся датам. Например, популярны такие хэштеги как #новый год, #ОлимпиадаСочи2014, #выборы_президента, #пожар. Также в сообщении указывают и важные для конкретного человека события: #свадьба, #новая_работа, #рождение_ребенка и др. Флешмоб Такие хэштеги используются в основном для развлекательных целей. Популярными подписями являются такие как как #я_никогда_не, #мой_любимый_фильм, #за_что_я_люблю и др. Такие сообщения не несут какого-то глубокого информационного содержания. С их помощью пользователи сообщают о личных увлечениях и предпочтениях. Хэштеги часто используют известные люди, чтобы не угасал интерес к их страницам в социальных сетях. Чтобы создавать хэштеги в Твиттере, используется специальное окно. Процедура стандартная: отмечаете # и пишете слова. Опубликовав твит, увидите, что хэштег будет окрашен в другой цвет. Часто компании стремятся придумать уникальные хэштеги. Для этого варианты подписей пишут в поиске социальной сети. Если не найдено аналогичных сочетаний слов, тогда предложенное сочетание является уникальным. Компании увеличивают количество покупателей за счет социальных сетей. А удачно подобранные хэштеги отмечаются еще и на визитках, баннерах и буклетах.

Хэштеги в Instagram

Instagram — своеобразная социальная сеть. Кажется, что на первом месте здесь находится не общение, а публикация фотографий. Поэтому не обойтись и без хэштегов. Наиболее популярными хэштегами в социальной сети являются:

• #Love;
• #Me;
• #follow;
• #followme;
• #happy;
• #Instagood;
• #tbt;
• #cute;
• #photooftheday;
• #tagsforlikes.

Интересным для рядового обозревателя является не качество, а количество хэштегов. Например, в Instagram почти 1 миллиард фотографий с меткой #love. Хэштеги позволяют группировать миллионы фотографий в социальной сети Инстаграм. Достаточно вписать метку, чтобы увидеть изображение, отражающие определенные  эмоции или демонстрирующие красоту различных уголков мира.

Хэштеги и Вконтакте

Обычно в Вконтакте используют до 5 хэштегов. Если применять больше, это будет выглядеть как спам. Разработчики Вконтакте особое внимание уделили удобству поиска информации с помощью хэштегов. Как и в вышеупомянутых социальных сетях, в специальном поле необходимо указать ключевые слова для поиска и нажать на клавишу Enter. А дальше пользователь знакомится с результатами поиска. Если ищете информацию Вконтакте, используйте двойное фильтрование: и по хэштегам, и по рубрикам. Например, можете указать #автомобили в Новостях. Также можете сгруппировать информацию по следующим группам.

• Люди.
• Аудиозаписи.
• Видео.
• Сообщества.

Иногда вам необходимо найти или указать информацию в конкретной группе. В таком случае пишите хэштег, @, пробел и ссылку на группу. Более наглядно это выглядит так: #хэштег @ gruppa. Чтобы получить ссылку на группу, зайдите на ее страницу и скопируйте адрес с поисковой ленты.

Хэштеги в Facebook

Искать информацию в этой социальной сети очень удобно. Например, необходимо лишь нажать на необходимый хэштег, чтобы получить все записи с ним. Другой способ — вписать в ленту поисковой системы facebook.com/hashtag/ и указать хэштег. В этом случае решетка не нужна, поскольку вместо нее используются буквы.

Хэштеги в Google+

Google+ также предусматривает возможность использования хэштегов. Фактически правило только одно — забудьте о пробелах. Интересная особенность — после публикации в хэштегах остаются только цифры, буквы и нижнее подчеркивание, а все остальное выносится за пределы метки. Google+ позволяет вам создавать хэштеги только из цифр: #3856, например. А если сами не поставите метку, иногда система сделает это в автоматическом порядке. Сторонникам Google+ следует придерживаться следующих правил хэштегов.

• С помощью меток можно знакомить с информацией лиц, не входящих в ваши круги. Получите большее подписчиков.
• Используйте описательные метки. Меньше слов, которые непосредственно связаны с местами, товарами или событиями. Эффективными будут сообщения типа «Советы_домохозяйкам», «Написание_текстов» или «Услуги_сантехников».
• Проверьте сервис Cyfe. С его использованием можно находить информацию в архивах сети.

Интересен и подход к поиску с помощью тегов. Пользователь получает не только точное вхождение, но и близкие по значению слова. Ограничения относительно длины и количества хэштегов отсутствуют.

Где еще популярны хэштеги

Ранее в Одноклассниках использовались теги. Однако в конце 2016 года им на смену пришли хэштеги. Последние фактически становятся ссылкой сразу после публикации поста. Это значительно упрощает поиск желаемой информации в социальной сети. Хэштеги используются и в YouTube. Их отмечают в описаниях к видеоматериалам. Более 15 значков с решеткой не стоит вписывать, поскольку львиная доля пользователей посчитает это спамом. В данном случае основное назначение хэштегов — упрощение поиска тематических видео. Pinterest также предоставляет пользователям возможность применять хэштеги. Этот социальный Интернет-сервис не выставляет требования к количеству и длине меток. Последние применяются исключительно в описаниях. Чаще всего пользователи пишут буквы и цифры. Telegram, один из самых популярных и надежных менеджеров, также позволяет использовать хэштеги. Они полезны, если вы пишете или ищете важные сообщения как в групповой, так и в личной переписке. Другие правила как ставить хэштеги Ознакомившись с основными правилами как правильно ставить хэштеги и особенностями социальных сетей, остановимся на некоторых других нюансах.

1. Хэштеги разрешается указывать в любой части сообщения. Хотите — ставьте в начале, а можете отметить метку в середине или в конце записи.
2. В Facebook и Вконтакте удобнее ставить значки с решеткой в ​​конце сообщения. В Твиттере лучше прописывать метку непосредственно в сообщении, которое не может превышать 140 символов.
3. Не используйте слишком длинные хэштеги. Оптимально — 10-15 символов.
4. В Твиттере не нужно применять более 3 хештегов. В противном случае они не будут читабельными.
5. Используйте только те метки, которые напрямую связаны с вашим сообщением. Будьте максимально точными и лаконичными.
6. Ищите баланс. Не вписывайте сразу 30 или 40 хештегов, что часто воспринимается пользователями как спам. Однако отсутствие меток не увеличит посещаемости вашей страницы.
7. Прячьте метки. Если хотите получить максимум лайков, то публикуйте их отдельно. Например, сначала добавляете фотографию, а затем — комментарий с хэштегами.
8. Микс хэштегов. Чтобы обеспечить действенность поста, необходимо применять как популярные, так и низкочастотные слова. Так гарантируете навигацию и индивидуализацию.
9. Избегайте блокировки. В социальных сетях некоторые хэштеги запрещены. Например, #bigdickboy, #russianmilf, #hardsummer, #valentinesday.
10. Проверяйте ошибки. Неграмотный текст негативно сказывается на мнении других людей о вас. Одна-две ошибки — это еще не проблема, однако если они повторяются систематически — это уже нехорошо.

Придерживайтесь этих простых принципов и ставьте правильные хэштеги.  

как попасть в ТОП + Wow-фишки

Классическое представление о продвижении сайта выглядит так: “Это когда вбиваешь фразу “купить обои Сызрань” и мой сайт в самом верху”.

Опытные специалисты понимают, что сейчас разговор зашел про SEO-продвижение.

И Вы не поверите, но в Инстаграм тоже есть своеобразное SEO, используя которое можно привлечь подписчиков на свой аккаунт. И это… хэштеги в Инстаграм.

Просто навигация

Если Вы активный пользователь Инстаграм, то видели в конце постов пользователей большой список синих слов, написанных через решетку (пишется как #).

Нажимая на любой из них Вы перейдете на страницу, посвященную этому слову со списком публикаций, в которых оно упоминается. Это и есть те самые хэштеги.

К слову, очень рекомендую нашу статью. Там мы все подробно рассказали для чего нужны и как появились.

По теме: Что такое хэштег и для чего он нужен бизнесу.

Но давайте вернемся конкретно к тому, как работают хэштеги в Инстаграме. Итак, поехали.

Хэштеги

Если говорить коротко, то хэштеги в Инстаграм – это специальная тематическая метка, которая группирует контент разных пользователей в одну группу. То есть фактически – ключевые слова, благодаря которым Вы сможете найти в Инстаграм публикации, подходящие Вам.

Кстати. Ищите спеца, который будет писать посты в Инстаграм за Вас? Тогда жмите ссылку –> gocontent.ru. Шквал комментариев и сохранений Вам обеспечен.

Важно. Дальше Вы узнаете супер-метод подбора самых популярных хештегов в инстаграм, но сначала изучим основы, чтобы в голове сформировались логичные взаимосвязи.

Зачем танцору штаны?

Правильное использование хэштегов поможет привлечь на Вашу страницу людей, которым интересна данная тема, то есть фактически Ваших будущих клиентов.

Останется только правильно им продать Ваш товар/услугу. Но это тема уже другой статьи.

Кроме того, используя грамотно хэштеги Вы можете самостоятельно искать клиентов, используя специальную программу. Например, Tooligram .

Правильные правила

Вроде много ума, чтобы писать хэштеги в инста, не нужно. Берёшь подходящие по смыслу слова и пишешь подряд.

Но если Вы хотите получить максимум, то всё-таки стоит знать основные правила как ставить хэштеги в инстаграме правильно.

1. Хэштеги пишите на кириллице и на латинице. Но помните, при использование англоязычных слов, Вы начинаете конкурировать со всем миром, а не только по России.
2. Хештег не обязательно обозначает слово. Это может быть и словосочетание. К примеру, фраза “любимый Инстаграм” можно написать #любимыйинстаграм или #любимый_инстаграм. Отсюда вытекает третье правило…
3. Нельзя использовать пробелы или специальные символы. Хэштеги можно разделять только нижним подчеркиванием (_). И в редких случаях, используя цифры и эмодзи.
4. Пишите череду хэштегов через пробел. Это и выглядит более эстетично и воспринимается Инстаграм не как спам.
5. Максимальное количество хэштегов в одном посте – 30 штук. Если Вы напишете много хештегов, хитрость не удастся и инстаграм их либо порежет, либо просто выложит публикации без текста совсем.

Фишка. Где ставить их? Можно писать хэштеги в комментариях инстаграм, точнее, в первом комментарии, а не только в посте.

Они также будут ранжироваться. Количество такое же – не более 30 штук. Чуть ниже расскажу, как это можно использовать в своих целях.

Типы хэштегов

Помните я писал, что хэштеги – это ключевые слова? Самое интересное в том, что они, также как и ключевые слова в контекстной рекламе и SEO, распределяются по частотности.

Правда, в Инстаграм отсутствует возможность просмотра частотности конкретного хэштега. Зато есть возможность увидеть сколько публикаций выдается по хештегу в отдельности. Именно так они и делятся:

1. Высокочастотные – от 100 тысяч публикаций
2. Среднечастотные – от 10 до 100 тысяч публикаций
3. Низкочастотные – от 500 до 10 тысяч публикаций
4. Редкие – до 500 публикаций

Чтобы было более понятно: вот пример высокочастотного, то есть очень популярного (читать избитого) хештега:

Высокочастотные хэштеги

Виды хэштегов

И чтобы закончить полностью лекционную часть, расскажу еще, что хэштеги делятся не только на типы по частотности их упоминания, но и на виды их использования:

1. Спам-хэштеги (например, followme). Используются для набора лайков или подписчиков. Дают небольшой эффект. Используйте их мало и осторожно.
2. Гео-хэштеги. Хэштеги с упоминанием города/области/страны. Если у Вас локальный бизнес, обязательно их используйте.
3. Контент-хэштеги. Они релевантны содержанию поста. Обязательные к использованию, так как приведут целевых посетителей.
4. Трендовые. Используется для того, чтобы поднять активность аккаунта. Однако, нужно использовать тренды близкие к бизнесу.
5. Брендовые. Обязательные хэштеги, по которым Ваши покупатели смогут узнать Ваши посты. Фактически это Ваша подпись в Инстаграм.
6. Рубрикаторы. Используются для навигации внутри Вашего аккаунта. А также для акций, конкурсов, розыгрышей и прочее.

Важно. Не используйте готовые списки лучших хештегов. Они негласно относятся к виду “Спам-хэштеги”, так как по ним живых или адекватных людей почти уже нет.

ЛУЧШЕЕ ИЗ ЛУЧШЕГО

В идеале, Ваша ключевая задача, если мы говорим о правильном подходе к ведению бизнеса в Инстаграм, наравне с контент-планом собрать семантическое ядро своего будущего бизнес-профиля.

Оптимально это должно быть 100-150 хэштегов, близкие к тому, чем Вы занимаетесь и что будете рекламировать в Инстаграм.

И сразу. Если Вы хотите собрать только популярные хэштеги в надежде быть всегда на высоте, то могу Вас огорчить.

Это не даст должного эффекта, так как по ним “шпарят” либо боты, либо люди, которые сами хотят что-то продать.

Поэтому при формировании семантического ядра будьте умнее и собирайте равное число высокочастотных, среднечастотных и прочих типов хэштегов.

Так Вы повысите свои шансы привлечь именно клиентов, а не фейковые страницы.

Важно. Если Вы хотите раскрутить свою страницу в Инстаграм совершенно бесплатно, то перейдите по ссылке и воспользуйтесь сервисом Bosslike. А еще этот сервис поможет Вам заработать на Вашем Инстаграм.

СЕРВИС ДЛЯ ПОИСКА

Как подобрать хэштеги? Сделать это можно тремя популярными способами (минуя спамные списки лучших хештегов): вручную, “изымая” их у конкурентов, с помощью специальных программ и сервисов. Я все же рекомендую использовать сервис, где уже все продумано и есть аналитика.

Instatag

Онлайн сервис, аналогичный первому. Также бесплатный и помогает найти самые популярные хэштеги.

Его прелесть в том, что хэштеги отсортированы по направлениям и даже есть специальные классификаторы по типу “хэштеги для лайков”.

Все, что Вам нужно – зайти на сервис и отобрать те хэштеги, которые необходимы.

Instatag

Не забудьте внимательно изучить нашу статью. Там мы собрали лучшие сервисы для раскрутки вашего Инстаграм аккаунта!

По теме: Сервисы продвижения в Инстаграм: лучшие, чтобы быть в топе.

ЧАСТЫЕ ОШИБКИ

Инстаграм – одна из немногих социальных сетей, в которой хэштеги играют значительную роль.

И именно поэтому опытные маркетологи, рекламщики, и люди смежных профессий так активно используют их, и обучают тому, как сделать хэштеги в инстаграме правильно.

Но то ли они сами не до конца понимают алгоритмы инстаграм, то ли люди не придают этому значения, при использовании хэштегов они допускают массу ошибок. Которые негативно сказываются на продвижении их страниц:

1. Много хэштегов. Зачастую, бизнес-аккаунты публикуют множество хэштегов, в надежде, что это привлечет трафик. Но к сожалению, чем больше хэштегов, тем больше настраиваете систему против себя, сигнализируя, что Вы – спамер.
2. Много популярных хештегов. Еще одна ошибка. Лучше поставить в пост хэштеги по типу #натяжныепотолки_вологда, чем просто #натяжныепотолки. Количество лайков будет меньше, а вот клиентов больше.
3. Одни и те же хэштеги. Это мощный сигнал для Инстаграм, что Вы – спамер. Наказание может быть очень серьезным. В каждом посте меняйте свои хэштеги, а какие-то и вовсе выпускайте без них.
4. Закрытая страница. Очень часто люди пытаются писать хэштеги на закрытой странице. Это совершенно бесполезное занятие, так как хэштеги на закрытых страницах не ранжируется Инстаграм.

Кстати, за неправильное использование хэштегов может быть 2 типа наказания: полное удаление аккаунта (самое страшное) и “теневой бан”, это когда Вы видите свою публикацию, а подписчики нет.

По теме: Теневой бан: признаки + как выйти

В целом, наказания – это явление крайне редкое, но предупредить я был обязан.

Разные подходы

Если мы говорим о классической схеме размещения хэштегов, которую использует большинство пользователей, то это просто написать списком вcе слова, которые придут в голову и плюс-минус релевантны выкладываемой публикации.

От этого безусловно есть эффект и потихоньку трафик будет привлекаться. Но есть более умные подходы как поставить их эффективнее, которые я рекомендую использовать.

Улучшенный вариант

Предварительно Вы готовите на каждый пост хэштеги в размере не более 20. Идеальная цифра около 10.

И в конце поста выделяете их отдельным блоком от текста. Читатели воспримут это более лояльно для восприятия главного текста.

Улучшенный вариант

Нативный вариант

В самом тексте поста необходимо расставлять несколько хештегов (лучше 2-4), раскидав их по всей длине.

Остальные 7-10 хэштегов, Вы выкладываете в первом комментарии. Так убиваем 2-х зайцев: выглядит это все красиво и пользователи заходят внутрь поста, чтобы посмотреть на комментарий.

Нативный вариант

Бомбический вариант

Главная задача хэштегов – привлечь трафик на сайте и помочь публикации выйти в ТОП или вверх ленты пользователей.

Поэтому можно использовать следующий трюк, который называется “бомба лайков”. В самом посте вы публикуете 30 хэштегов, в первом комментарии еще 30.

На старте это даст небольшой, но прирост лайков. Кроме того не забывайте, что необходимо “придать импульс”, то есть подкрутить лайки и комментарии с помощью специальных сервисов, например Commenter, Bosslike, QComment или же через Teamliker (от Tooligram).

Два момента. Через пару дней не забудьте удалить большинство из этих хэштегов, оставив только низкочастотные.

Иначе Инстаграм на Вас наложит ограничения, как на спамера. Второй момент – не повторяйте такую штуку часто. Иначе… наказание Вы знаете.

Бомбический вариант

Коротко о главном

На этом собственно все. Если говорить откровенно, то выдал практически все, что знал.

Хэштеги – это хороший способ привлечения клиентов, если их правильно использовать, а не бездумно штамповать, привлекая людей, которые работают с помощью масслайкинга.

Все, что сейчас требуется от Вас – это применить все полученные знания в Вашем инстаграм аккаунте.

А после, не останавливаться и постоянно работать над их обновлением, так как сегодня Вы молодец, а завтра конкурент тоже молодец, и уже общий эффект не тот.

Лайфхак. Рекомендую мультикнопку. Она позволит связываться с Вами напрямую через мессенджеры и добавлять ссылки.. Для этого перейдите по ссылке -> taplink.ru (по промокоду “INSCALE7” 7 дней бесплатно).

Что такое хэштег

Если вы зарегистрированы в Twitter, Facebook, Instagram  и других социальных сетях, то наверняка вам знакомо понятие хэштег (хештег). Что такое хэштег? Это текстовый маркер или метка, с помощью которой автор сообщения кратко описывает его тематику. По таким маркерам пользователи веб-ресурса отыскивают другие посты или страницы с подобным содержимым.

Читайте о том, как создавать хэштеги, как ими пользоваться и чем они будут полезны лично вам.

Зачем они нужны?

Ну конечно, чтобы повыпендриваться и показать миру свою крутизну :). Хотя на самом деле хэштеги используют для более приземленных целей:

• Чтобы помочь читателям быстро находить ваши сообщения по ключевым словам.
• Для поиска тематической информации среди чужих постов.
• Для выделения основной мысли текста.
• Для группировки записей по темам, например, на стене VK или Facebook, когда их много.
• Для привлечения внимания к сообществу, информационному каналу, аккаунту, предмету, явлению, событию, новости.
• Для поиска единомышленников и создания круга общения людей с похожими интересами.
• Для рекламы товаров и услуг среди посетителей социальной сети, а также для исследования рынка перед началом рекламной кампании.
• #ИДляДругихПодобныхЗадач #предложите_ваш_вариант.

Как правильно писать хештеги?

Чтобы слово или несколько слов превратились в хештег, достаточно поставить перед ними знак «#». Причем между символом решетки и первой буквой не должно быть пробела. Писать хештеги можно русскими или латинскими буквами, а также цифрами. Точки, запятые и прочие спецсимволы (кроме знака подчеркивания) – не поддерживаются.

Если хэштег представляет собой фразу, ее пишут слитно. Для разделения слов можно использовать буквы в верхнем регистре или символы подчеркивания. Хотя это не обязательно. Между двумя хэштегами, идущими подряд, ставится пробел.

Вот несколько примеров правильного написания хештегов: #news_19_04_2016 #Новости_19042016 #novosti19042016. Или #что_такое_хэштег #ЧтоТакоеХэштег #чтотакоехэштег.

Вписывать такие метки можно в любую часть текста, но в некоторых соцсетях приняты негласные правила указывать их в определенных местах. Например, в Twitter – по ходу повествования, в Facebook и ВК – внизу поста.

Чем хэштег отличается от обычного слова или фразы?

Тем, что после добавления символа «#» слово или фраза становятся кликабельными ссылками. Щелчок по такой ссылке открывает список сообщений сайта, содержащих аналогичный хештег.

Какие веб-ресурсы поддерживают хэштегинг?

В основном, социальные сети – Twitter, ВКонтакте, Instagram, Google+, Facebook, Pinterest, Tumblr, Diaspora и т. д, а также видеохостинг YouTube и интернет-мессенджер Telegram. Некоторые соцсети имеют ограничения на длину хэштегов и их количество на странице.

Как с помощью хештегов привлечь читателей?

Определитесь, к чему вы хотите привлечь внимание аудитории. Выделите несколько ключевых слов или фраз, которые наиболее точно отражают основную мысль публикации. Так, если вы хотите посоветоваться, какую модель смартфона лучше купить, хештег #как_я_на_даче_сажал_огурцы, привлечет совсем не тех людей, кто мог бы дать вам дельный совет. Поэтому выделения нетематических фраз желательно избегать. Для этого примера оптимально подойдут маркеры: #купить_смартфон, #лучший_смартфон_2016, #смартфон_до_40000 и т. п.

Без необходимости не используйте метки на иностранных языках – они плохо привлекают внимание русскоязычных пользователей. И если пишете о событии местного масштаба, допустим, о распродаже в торговом центре вашего города, указывайте в хэштеге название города. Общая фраза #распродажа и даже #распродажа_зимних_шин, привлекут людей из разных уголков страны, и большинство из них вряд ли сможет воспользоваться вашим предложением.

Избегайте двусмысленностей. Так, если вы продаете кофе, на хэштег #ЧерныйКофе откликнутся поклонники одноименного музыкального коллектива, а не ваши потенциальные покупатели. Словом, поставьте себя на место тех, кому адресовано предложение, и исходите из их интересов.

Как лучше формулировать хештеги?

• Один хештег – одна законченная мысль.
• Если фраза не потеряет смысла от сокращения – сделайте ее максимально короткой. Лучше укладываться в рамки 10-25 символов.
• Конкретизируйте.
• Не злоупотребляйте количеством меток в одном сообщении и избегайте корявых фраз. #Хэштеги, вставленные по ходу повествования, должны читаться естественно.

Статистика показывает, что добавление #хештегов (в умеренном, разумеется, количестве) привлекает в 2–3 раза больше читателей, причем таких, которым тема сообщения действительно интересна. Начните ими пользоваться и поймёте, насколько это удобно.

Что такое хэштег и как им пользоваться

Хэштег — это метка, которая используется для распределения сообщений по темам в социальных сетях и блогах. Помечая свои сообщения хэштегом, пользователи сети маркируют их и дают возможность другим пользователям найти тематическую информацию с помощью поиска.

Такой способ маркировки пришел из Твиттера и быстро распространился по другим социальным сетям. Если знать, как пользоваться хэштегами, они помогут структурировать информацию по конкретному запросу и потенциально увеличить посещаемость ваших страниц.

Свойства хэштега:

1. Выделять главную мысль сообщения, используя ключевые слова.
2. Группировать информацию по темам.
3. Обеспечивать быстрый поиск по интересующим темам.

Как поставить хэштег?

Внешне хэштеги выглядят как слово или несколько слов, перед которыми стоит символ # (пример: #хэштег, #интернет, #acades). Решетка превращает слово или фразу в ссылку. Если кликнуть по этой ссылке, можно просмотреть все сообщения, помеченные данным хэштегом.

Как правильно писать хэштег?

• Хэштег может писаться как латиницей, так и кириллицей.
• Слово, которое вы собираетесь использовать в качестве хэштега, должно следовать за решеткой без пробела.
• Между хэштегами должен стоять пробел.
• Как ставить хэштег из нескольких слов? Если в качестве хэштега вы собираетесь использовать фразу, слова в ней должны писаться без пробелов (например, в Instagram среди русскоязычных пользователей популярен хэштег #мирдолжензнатьчтояем) или разделяться нижним подчеркиванием (пример: #как_сделать_хэштег).

Как пользоваться хэштэгами в социальных сетях?

Хэштеги —  нужный и полезный инструмент интернет-маркетинга для работы  в социальных сетях. Понимая, как правильно ставить хэштег, можно охватывать большую аудиторию и легко упорядочивать информацию в группах. Хэштеги упрощают поиск нужной информации среди бесконечного потока постов и помогают привлечь внимание к бренду.

Хэштеги поддерживают социальные сети Twitter, Facebook, ВКонтакте, Instagram, Pinterest, Google+, Vimeo, Flickr, Tumblr.

Хэштеги в Твиттере

Хэштег стал впервые использоваться в Твиттере как удобное средство для классификации твитов (постов, сообщений). Например, если твит содержит хэштег #маркетинг, то это слово станет ссылкой и ваш твит попадет в ленту результатов по этому поисковому запросу. Помечая свой твит хэштегами, согласно статистике, вы в 2 раза увеличиваете вовлеченность пользователей в твит.

Хэштеги Вконтакте

Помимо тематического разделения внутри платформы, при работе с группами удобно пользоваться хэштегами Вконтакте, чтобы сортировать сообщения на стене по рубрикам. Таким образом вы избавляете посетителей своей группы от необходимость листать стену, чтобы найти необходимую информацию. Просто придумайте уникальный хэштег для рубрики и помечайте нужные сообщения.

 Хэштеги в Facebook

Как и Вконтакте, в Facebook хэштеги помогают упорядочить содержимое хроники (стены). И здесь тоже кликнув по хэштегу, вы перейдете на ленту, которая содержит все результаты по поиску с этим запросом. Можно использовать поиск по хэштегам для мониторинга мнений о компании, чтобы своевременно реагировать на отзывы.

Правила использования хэштегов

• Хэштеги могут стоять в любом месте текста (в начале, внутри сообщения, в конце).
• Для Вконтакте и Facebook удобнее использовать хэштеги в конце поста, а вот в Твиттере считается удобным, если хэштег вписан внутри сообщения (из-за ограниченности в 140 символов).
• Хэштег — полезный инструмент, но им все же не стоит злоупотреблять.
  Лучше, если он будет коротким, 10-15 символов.
• В Твиттере не рекомендуется использовать  более 3 хэштегов, чтобы твит был читабелен. Старайтесь использовать только те хэштеги, которые на самом деле отражают суть вашего сообщения.
• Не используйте слишком общие слова, они имеют большую популярность и, скорее всего, ваше сообщение просто потеряется в общем потоке информационного канала.

В своей работе с социальными сетями мы используем хэштеги, чтобы сделать сообщение более заметным, увеличить охват аудитории или выявить аудиторию с определенными интересами. Поиск по хэштегам также дает нам возможность исследовать рынок перед планированием рекламных кампаний в социальных сетях. 

Что такое хэштег и для чего он нужен? Как сделать и правильно написать хэштег?

С тех пор как объем информации в сети начал лавинообразное увеличение у пользователей возникла проблема поиска по заданным критериям, как правило, это тематика. В этот период появляется понятие «тэг» (в других случаях ее называют «метка» или «ключ»), прообраз хэштега.

Технически тэг представляет собой слово или фразу, наиболее точно характеризующую текст, под которым он ставится.

Тэг – это ключевой запрос (фраза, слово) по которой пользователи должны находить отмеченный им материал. Под одной и той же публикацией может быть размещено несколько подобных меток.

Позже, с развитием социальных сетей к тегу добавилась приставка и он превратился в хэштег, не утратив своего значения. Хэш – это символ решетки «#» (от английского hash). Данная приставка означает, что перед ключевым словом стоит знак решетки – ничего больше.

Для чего нужен символ решетки

Все просто. Когда речь идет об оформлении страниц сайта и указании меток для поисковых систем в коде есть специальные разделы, где ставятся теги. Эти теги невидимы пользователю, но их видят поисковые системы. Аналогично действует система меток в Youtube и некоторых других сервисах – там есть специальные поля для указания ключевых слов, характеризующих контент.

Но есть сервисы с простым интерфейсом, где ничего лишнего не предусмотрено. В них имеется только одно общее поле для ввода информации – это инстаграм, твиттер, вконтакте и другие, как правило, социальные сети и мессенджеры. Для того, чтобы добавить теги при размещении материалов в этих системах, основной контент отделяется от меток значком «#». Точнее, перед каждой меткой ставится решетка, а основной текст ничем не выделяется.

Хэштег – это слово или фраза, характеризующая текст, изображение или видео под которым он стоит, с подставленным перед ней символом решетки “#”.

Пример использования хэштегов:

Впервые систему поиска, использующую хэштеги применили разработчики сервиса микроблогов Twitter, когда столкнулись с лавинообразным ростом числа пользователей и их проблемами при поиске близких по духу собеседников. После этого текст с решеткой начал распространяться по сети, проникая в другие социальные сети.

Для чего нужен хэштег и как он работает

Единственное предназначение хештега – поиск информации. Если вы ставите хэштег под фотографией в Инстаграме или сообщением в Твиттере, сервис автоматически понимает их содержание и в дальнейшем, когда кто-то из пользователей этой сети указывает в поиске соответствующее слово, ваша картинка будет предложена ему в качестве одного из вариантов.

Хэштег – это инструмент продвижения материалов через поиск в социальных сетях.

Пример поиска по хэштегу в Инстаграм:

Если вы ведете свои аккаунты не только для друзей и родственников и хотите, чтобы они набирали популярность, необходимо ставить метки под каждой своей публикацией.

Для любого предпринимателя, развивающего своей бизнес через сеть интернет с использованием социальных сервисов использование хэштегов обязательно, но есть от них польза и обычным пользователям, ничего не продвигающим.

Теги дают нам возможность быстро находить интересующие материалы через поиск. Вводим запрос и получаем полный список материалов по нужной теме, опубликованных в данной социальной сети.

Кроме того, продуманно проставляя метки под своими публикациями вы можете в будущем легко сортировать материалы по объединяющим их хэштегам.

Резюмируя:

• Хэштеги помогают в продвижении бизнеса;
• Хэштеги помогают в поиске нужной информации;
• Хэштеги позволяют группировать разные публикации по определенным темам.

Как сделать хэштег правильно

В общем и целом с хэштегами мы разобрались, но как их использовать правильно, чтобы была реальная польза. Я приведу несколько правил, среди которых будут и технические и организационные.

1. Как написать хэштег

Запомните, что знак решетки и слова тега пишутся слитно и без пробелов. Отдельные хэштеги разделяются пробелом.

• #9мая – так правильно,
• # 9 мая – тут метка будет пустой,
• #9 мая – здесь хэштегом будет только #9.

Если ключевая фраза велика (много слов), то можно отделить в ней слова знаком подчеркивания, вот так:

• #9_мая – так правильно.

Варианты написания хэштега без разделителей и с подчеркиванием воспринимаются поиском как одно и то же.

2. Какие слова использовать

На многих сайтах вы можете найти списки популярных хэштегов, но использовать их можно только в том случае, если они подходят для ваших материалов. Ставить фотографию трактора и подписывать к нему #любовь, как минимум, странно. Используйте теги подходящие для вашей публикации, если метки будут не релевантны, пользы никакой не будет.

Частотность в разных тематиках отличается на порядки, но, в любом случае, выбирайте хэштеги вашей категории со средним уровнем популярности. В слишком популярных ваша публикация затеряется, а редкие хэштеги не приведут посетителей. По длине оптимально использовать фразы из 2-3 слов.

По значению хештеги можно разделить на 3 группы:

1. Событийно-новостные;
2. Брэндовые;
3. Информационные.

Событийно-новостные слова популярны в какой-то промежуток времени и имеют скачкообразный сильный спрос, который со временем стихает. Прошедший недавно праздник 9 мая вывел на пик популярности запрос #9мая. Для получения максимального трафика по таким хэштегам надо ловить момент. Рост некоторых подобных сетевых трендов можно предугадать.

Брэндовые запросы связаны с раскрученными компаниями или торговыми марками. В некоторых случаях вы можете использовать известные имена для продвижения своих материалов. Но, чаще всего конкуренция в таких запросах велика и ваши публикации будет теряться в потоках информации. Лучше всего работать над созданием собственного брэнда и продвижением хэштегов, связанных с ним.

Информационные хэштеги являются наиболее стабильным источником привлечения трафика, так как став однажды популярными долгое время имеют стабильный спрос. Примером такого хэштега может быть #чтотакоехэштег. Люди будут интересоваться этой темой до тех пор, пока в нашей жизни будут использоваться хэштеги или пока все не узнают об этом термине.

3. Сколько хэштегов ставить

В Инстаграм можно добавить до 30 хэштегов, а Twitter ограничен общей длиной сообщения в 140 символов. Другие социальные сети не имеют ограничений. Но ориентироваться стоит не на техническую возможность, а на оптимальное описание публикации.

В большинстве случаев 3-5 хэштегов достаточно, чтобы охарактеризовать контент. Высасывать из пальца лишние не стоит.

4. Как лучше оформить хештеги

Ставить хэштеги можно в любом месте публикации (если речь идет о текстовом сообщении), хоть в начале, хоть в середине, хоть в конце. Но при оформлении смотрите на внешний вид и читабельность материала. Лучше всего перечислять метки в самом конце, так как врезки внутри фраз могут затруднить их восприятие.

При публикации медийного контента (картинки, видео) рекомендуется делать для него краткое текстовой описание и уже после него ставить хэштеги.

5. Какой алфавит использовать

В настоящее время все сети, включая инстаграм, твиттер, вконтакте, понимают как латиницу, так и кириллицу. Используйте тот алфавит, который удобен вам и вашим читателям и подписчикам, любой хэштег будет понят и принят.

На этом все, сегодня в вашем словаре появилось новое слово и можете брать его на вооружения и извлекать пользу от применения хэштегов в своей онлайн деятельности.

Аир партнерка ютуб: продукты для развития инфлюенсеров и брендов

Лучшие партнёрские программы для Ютуб (YouTube)

Хорошая партнерка для Ютуб — залог успешного развития канала. Особенно в том случае, если планируется создавать авторский контент, который требует усилий. Многие альетрнативные партнёрки предоставляют более лояльные условия к монетизации для своих клиентов. Однако, перед подключением следует кое-что узнать о них подробнее.

Взаимодействие с видеохостингом YouTube осуществляется двумя способами:

1. Прямая партнерская программа;
2. Сотрудничество с сервисами-посредниками.

Казалось бы, зачем делить «кусок пирога» на лишние «рты», когда можно полакомиться самому? И какой в этом смысл? Объясняется это достаточно просто: посредники обеспечивают своим партнерам хорошее продвижение. Они имеют для этого необходимые средства и инструменты, которых нет у обычных пользователей. Раскрутить канал на Ютубе без чужой помощи очень сложно, а порой – невозможно.

Даже самые популярные блогеры нередко прибегали к таким методам в самом начале своего пути. А значит, они достаточно эффективны.

Прямое сотрудничество с видеохостингом имеет ряд недоработок, усложняющих пользователю задачу. В то время как условия работы через посредников сравнительно лояльнее. Давайте разберемся, какая партнерка лучше для ютуба.

Самые популярные сервисы

Партнёрка для Ютуба — AIR (АИР) — AIR.IO

Партнерка для ютуба air – неоспоримый лидер среди возможных аналогов. Многоканальная сеть начисляет около 50 тысяч каналов. Рассмотрим главные достоинства:

• Аир партнерка ютуб предоставляет многофункциональный профиль на бесплатной основе;
• Наличествует возможность обучения;
• Огромная музыкальная библиотека с легальным контентом;
• Имеете более 30 тысяч фолловеров на страничке? Медиасеть обеспечит бесплатный дизайн канала;
• Многоуровневая реферальная программа.

Основные требования для сотрудничества:

• Минимальное количество видео на канале: 3;
• Минимальное количество подписчиков: 300;
• Просмотры: 10 000;
• Легальные видеоролики;
• Связь с AdSense.

Партнерская программа youtube air имеет свои особенности. Рассмотрение заявки происходит в течение двух рабочих дней. В случае одобрения пользователь получает электронное письмо с дальнейшими инструкциями. Стандартные выплаты – 70%. 30% забирает сеть. При соблюдении ряда условий действует программа лояльности. Популярный канал может претендовать на повышение выплат (до 90%).

Условия партнерской программы youtube:

• Публикация уникального контента;
• Отсутствие страйков за последние 6 месяцев;
• Партнерство с AIR более 6 месяцев.

Куда выплачивает:

Юла (YOOLA.COM) — партнёрка для Ютуб

Медиасеть начисляет около 30 тысяч каналов. Позволяет монетизировать видеоконтент сразу в нескольких социальных сетях. Требования к каналу:

• Минимальное количество просмотров за 30 дней: 3000;
• Общее количество просмотров: от 10 000;
• Дата создания канала: более 30 дней;
• Возраст владельца YouTube-канала: 14+;
• Положительная репутация в видеохостинге + не зафиксировано нарушений авторских прав;
• Мин. количество видео на канале: 5-7.

Основные преимущества юла партнерка ютуб:

• Защита АП;
• Сервис предоставляет детальную статистическую информацию;
• Обучение (по разным направлениям).

Партнерка для начинающих youtube выплачивает от 70%.

Выплаты для юридических лиц:

Партнерская программа для заработка — ScaleLab.com

В сети наличествует около 15 тысяч каналов. Предоставляет отдельное сообщество для новичков, также сотрудничает с известными ютуберами.

Преимущества медиасети:

• Быстрое/простое подключение;
• Минимальные требования к YouTube-каналам;
• Обмен трафиком/взаимопиар.

Требования для подключения:

1. Возраст канала: от 30 дней;
2. Минимальное количество подписчиков: 500;
3. Активированная монетизация канала;
4. Креативная концепция/описание;
5. Открытые статистические данные.

Сеть исключает возможность сотрудничества с определенными типами каналов (новости, спорт, продвижение музыки и другое). Перед подачей заявки ознакомьтесь с правилами ScaleLab.com.

Стандартная выплата пользователю составляет 70% от общей суммы. Популярные каналы могут зарабатывать больше. Минимальный вывод на электронные сервисы – 1$. Выплату можно получить чеком.

Примечание: сервис не обеспечивает пользователям моментальные выплаты. Когда вы получите деньги? К примеру, заработок за март поступит на ваш счет не в апреле, а в мае. Таковы правила сети.

Не знаете, как подключить партнерку на ютубе? Просмотрите обучающие ролики в Интернете. Если вы новичок, воспользуйтесь поисковиком и задайте ключевой запрос: партнерки для ютуба с 0 подписчиков или партнерка для ютуба от 10 подписчиков. Если фолловеров больше, ищите: партнерка для ютуба от 50 подписчиков или партнерка ютуб от 100 подписчиков.

В заключении следует сказать, что рекламодатели желают сотрудничать с популярными каналами. Партнерские программы для заработка на ютубе открывают пользователям новые возможности. Вы должны создать интересный, уникальный и качественный контент, чтобы привлечь платежеспособных подписчиков. В этом случае лучшие партнерки для ютуба позволят вам зарабатывать много и регулярно.

Загрузка…

Партнерка AIR — мошенники честный отзыв о медиа сети YouTube

Доброго Вам часа! Сегодня я расскажу, почему не стоит работать с партнёркой AIR, и какие последствия могут ожидать после совместной работы. Аббревиатура AIR происходит от Agency of Internet Rights, и переводится как – Агентство Интернет Прав. Звучит громко, но звук этот — пустой, и многие мошенники прикрываются громкими названиями.

Можете почитать, как я от AIR отключился, и что именно для этого можно сделать.

Вы узнаете правду о том, как они отключают массово каналы своих партнеров, и на этом зарабатывают 100%. Также, в конце статьи, можно посмотреть видео, которое я записал в течение десяти дней, по ходу переписки с техподдержкой.

Немного о партнёрской программе AIR и условиях подключения

Медиасеть AIR создана в Канаде, но ничто ей не мешает активно работать с блогерами YouTube из стран СНГ. Для подключения к AIR, Ваш YouTube канал должен соответствовать следующим правилам:

1. более 50 подписчиков;
2. общая сумма просмотров всех видео на канале, должна составлять более 1000;
3. все видеоролики должны принадлежать только Вам.

На главной странице сайта АИР написано:

Мы верим в партнёру с человеческим лицом и благородной миссией. Мы знаем, что видеоблогеры – будущая творческая элита. Наша цель — развивать твои таланты и быть лучшим другом на YouTube. AIR – это твоя команда!

Они считают, что их контора имеет человеческое лицо, но так ли это в действительности?

Как я подключился к АИР

Ранее, я был подключён к партнёрской программе QuizGroup, и заработанные деньги с аккаунта, автоматически перечислялись на мой кошелёк. Потом у них ужесточились требования к каналам и меня отключили. Тогда я решил подключиться к другой медиа сети, и выбрал именно AIR, т. к., о ней уже был наслышан с хорошей стороны.

Подключился я к ним, не с первого раза, хотя мой канал полностью соответствовал требованиям АИР. На то время, у меня было более 400 подписчиков, и более 150 000 просмотров. Но им что-то в моем канале не понравилось, и мне отказали.

На второй раз, я к ним уже подключился, и это было в сентябре 2016 года. До мая 2017, баланс на своем счету я не проверял в личном кабинете, и даже забыл, что к этой партнерке я подключен. Канал мой денег почти не приносить, поэтому я и не следил за балансом. Но со временем на балансе собралась небольшая сумма, и когда я захотел ее вывести, то тут-то и начались проблемы.

Сколько платит AIR?

Если очень коротко, то контора должна забирать себе 30% от заработка на рекламе. Но если почитать отзывы об AIR в Интернете, то становиться ясно, что с 2015 года, они начали массово блокировать каналы, и забирать себе 100% прибыли.

Когда я захотел вывести деньги в личном кабинете AIR, то кнопки для вывода я не нашёл, которая должна быть, как у всех нормальных сайтов. Я почитал инструкцию о выплатах, но в службу поддержки все же решил обратиться. Меня уверили, что в следующем месяце все будет ОК, и деньги можно будет вывести.

Но через месяц, когда я попытался вывести деньги ещё раз, то у меня опять возникли проблемы, и снова пришлось обращаться в техподдержку. Меня опять уверили, что все ОК, и деньги через пару дней я смогу вывести.

Оказывается, в личном кабинете, в определенный день, должна появиться кнопка, на которую нужно успеть нажать, и если Вы этого не сделали, придется тогда подождать дней 30, и попробовать вывести деньги еще раз. На день третий, после обращения в службу, кнопка действительно появилась, но когда я на нее нажал, появилось предупреждение:

×Ошибка при выполнении операции «Подтверждение отчёта». Обратитесь в службу поддержки [email protected]

Я написал им ещё раз, чтобы сообщить о проблемах в личном кабинете, но на моё сообщение, они явно не торопились отвечать, зато на email прислали письмо, в котором сообщалось о нарушении правил на моем канале.

Мне было предложено исправить ошибки на  канале, а потом заполнить форму. По этой ссылке, Вы можете посмотреть, как эта форма выглядит. Судя по отзывам в Интернете, такую форму они предлагают заполнить всем, так как у всех нарушения одинаковые – не качественный контент. Там же в форме, было предложено перейти по ссылке, и внимательно ознакомиться с правилами сообщества YouTube.

Они мне конкретно не предъявили нарушение, например: удали тот и тот ролик, чтобы исправить нарушение, но предлагают изучить все правила YouTube, и самому догадаться, что же это за нарушение, из-за которого они не хотят выплачивать деньги. По этой ссылке, Вы можете перейти и посмотреть, сколько всего правил надо внимательно почитать.

Некоторые подробности я пропущу, дабы не затягивать с писаниной, но в конечном итоге, мне пришло письмо в личном кабинете АИР:

Как Вы знаете, YouTube ужесточил требования к качеству контента, по этой причине, сейчас, мы проводим модерацию каналов, подключенных к сети, на предмет нарушений правил использования платформы YouTube. Поэтому, прежде чем произвести выплату, мы должны убедиться, что на канале нет нарушений.

Очень сожалею, но повторно проверяя контент Вашего канала, наши модераторы обнаружили нарушения принципов сообщества YouTube https://www.youtube.com/yt/policyandsafety/ru/policy.html, что влечёт за собой нарушение пункта 4.7 Лицензионного Договора http://www.air.io/PartnersContract/, а это значит, что мы не сможем продолжить сотрудничество с Вами, и вынуждены отключить канал от нашей сети без выплаты. Отключение произойдёт в ближайшее время.

В действительности, на моем канале нет контента, который бы нарушал правила YouTube, и об этом я говорю в видео, которое можно посмотреть в конце статьи. Также, в настройках канала YouTube, стоят положительные оценки по соблюдению авторских прав и принципов сообщества.

Как отключиться от AIR?

В сообщении от службы поддержки, было написано, что скоро мой канал будет отключен от медиа сети АИР, но в действительности – это не так, и отключиться от них не так просто!

Таким образом они на каналах видеоблогеров зарабатывают 100%, и способа как от них отключиться, я пока не нашел.  В личном кабинете АИР, мне закрыли доступ к службе поддержки, и написать им, я больше не могу. Чего делать дальше, я пока не знаю, но что-то придумаю.

А вскоре мне пришло письмо, после того, как я подал запрос на отключение:

Также можно посмотреть видео.

Медиасеть Air. Отзывы и факты о партнёрке Air

Здесь изложена важная информация для всех партнёров медиасети «Air» и авторов YouTube-каналов, которые думают о подключении к данной сети.

Далее по тексту под партнёрами часто будут подразумеваться и авторы каналов и партнёры, привлекающие новых авторов по реферальной программе.

Медиасеть Air — одна из тех, для которой большинство партнёров не представляют ценности. Разумеется, топовыми партнёрами эта сеть более-менее дорожит.

Внезапное безосновательное отключение каналов от медиасети

Отключение авторского канала с 20 000 подписчиками

Выкидываются без каких-либо диалогов с автором даже крупные каналы с более, чем 2 млн. подписчиками. Причём такие отключения не регламентированы договором. Впрочем, договор с Air — отдельная история и надо обсуждать её отдельно.

Обман рекрутеров: внезапное изменение правил реферальной программы

Реферальная программа в Air интересная. Точнее, была интересной (3-уровневой) и выгодной для рекрутеров. Поэтому эту медиасеть рекомендовали даже те авторы,  чьи каналы (по крайней мере, основные) не подключены к этой медиасети.

Рекрутерам изначально было обещано, что они будут получать своё вознаграждение за то, что привели канал, на протяжении всего периода, пока привлечённый канал подключен к медиасети (обещания в видео ниже — на 2 минуте 32 секунде).

Однако, месяц назад Air анонсировала новую версию своей реферальной программы, которая перечёркивает прежние обещания.

Письмо от Air об изменении партнёрской программы

А «перспективы», о которых говорится в письме, таковы: теперь партнёры НЕ будут зарабатывать на приглашаемых каналах на прежних условиях. На майском закрытом стриме представитель сети Air выдаёт такую интересную фразу, что никогда не было информации о том, что доход с рефералов будет выплачиваться на постоянной основе.

Сказать, что рекрутеры Air были в шоке после такого заявления — это просто ничего не сказать. Наибольший ущерб Air нанесла новыми правилами тем, кто подключил несколько тысяч (!) каналов по своей реферальной ссылке. Несколько лет выстраивать своё реферальное дерево, чтобы в итоге получить от медиасети air такой плевок в лицо — как вам такое кидалово?

На что надеялись представители Air, вводя в заблуждение таким наглым образом? Это хороший вопрос. Кроме того, что новая реф.программа — это настоящий плевок в лицо всем рекрутерам, так она преподносится как преимущество. То есть, эта медиасеть держит людей за полных кретинов.

А что насчёт договора?

С ним ситуация крайне интересная. Если изначально договор был составлен с медиасетью Air (которая зарегистрирована в Канаде), то некоторое время в договоре начала фигурировать «левая» компания из Англии. С кем судиться и чего удастся добиться тем, кто решится на такой шаг — непонятная история.

В Air ссылались на договор только тогда, когда им это было выгодно (при массовом отключении каналов, которые несли риск сети).

Прописаны ли в договоре причины, по которым канал может быть отключен? Весьма и весьма размыто.

Обратите внимание на этот хитрый пункт:

Что тут не так? Прежде всего то, что отследить изменения в договоре вовремя — практически нереально. Если только специально не пересматривать этот договор несколько раз в неделю — но кому такое придёт в голову? Но даже если бы вы и успели это заметить, сообщив о своём несогласии с изменениями, то вот что бы вам ответили в поддержке медиасети Air:

Также обратите внимание на то, что сотрудники поддержки Air допускают явные ошибки в своих ответах. Например, на скриншоте ниже мы видим как они «лёгким движением руки» пытались лишить меня дохода за апрель 2019 года. А когда я возразил их неправомерному ответу, они извинились и сослались на «опечатку в дате».

 

То есть, Air может заявить, что ЛЮБОЕ действие со стороны этой медиасети выходит за рамки партнёрского договора, а значит — никак не меняя и не нарушая его. Таким образом, партнёры вводятся в заблуждение и могут быть подвержены любым вредительским манипуляциям.

Что получается? Что договор с медиасетью Air просто не работает! Переписка выше является доказательством этому.

Отношение службы поддержки Air к партнёрам

Про качество и компетенцию сотрудников, находящихся в службе поддержки Air можно сказать кратко — они ничем не помогают. И это могут подтвердить множество отзывов авторов, которые получили горький опыт работы с данной медиасетью (некоторые фрагменты отзывов, кстати, приводятся в видео в конце статьи).

Роль адекватной медиасети в отношениях с автором канала — решать возникающие проблемы, давать советы по развитию и поддерживать, обучать… это и многое другое нельзя получить в Air. Есть платные услуги и курсы, которые не то что бы должны быть бесплатными, потому что медиасеть уже берёт комиссию с вашего дохода и за эти деньги обеспечивает сервис и поддержку. Но Air ПРОДАЁТ аудит канала и обучение партнёров. К тому же видел я эти аудиты — не стоят они денег. Жадность Air не знает границ.

Как вы понимаете, подключаясь к медиасети Air, вы не только будете отдавать процент со своего дохода за отсутствие качественной поддержки, но и должны будете платить за низкосортные аудиты канала. Как и за обучение:

Для справки — адекватная медиасеть учит партнёров бесплатно, ведь от их успеха напрямую зависит доход сети.

Жадность+наглость = двойной развод. Мало им доли дохода, так ещё и за обучение (низкосортное, кстати говоря) берут деньги.

В чате партнёрам отвечают чат-боты. Да ещё и с ошибками. И не в тему. Вы это могли увидеть, если читали внимательно переписку в скриншотах выше. А если уж у канала возникнут не просто вопросы, но и проблемы, то решением будет… правильно — выкидывание из медиасети (см. начало статьи)!

Кто-то может воскликнуть: «Но как же так, такой-то крутой блоггер доволен сетью и говорит, что они ему помогают!» — тут всё очень просто:

Медиасеть Air помогает только некоторым топовым партнёрам, которые приносят наибольший доход.

А на остальных авторов им плевать. Им всё равно — старательный/целеустремлённый ли вы автор. Если им не видно больших денег денег, которые можно легко и быстро получить, то можно не рассчитывать на поддержку.

Подключаясь к партнёрке Air, подавляющее большинство авторов становятся, по сути, жертвами этой агрессивной хищнической системы, которая стремится отжать ваши деньги, ничего не давая взамен.

Сейчас многие авторы уходят из медиасети Air, понимая куда они попали. Добросовестные сотрудники также уходят из этой медиасети, не желая работать в компании с такими ценностями. Также увольняются из этой конторы те, кто понимает, что дальше ничего хорошего эту компанию не ждёт.

И вот что в итоге

В настоящий момент нет абсолютно никакого смысла работать с медиасетью Air. Если несколько лет назад она была перспективной и приглашать туда было не стыдно, то к настоящему моменту ситуация кардинально изменилась. Если ваши каналы ещё подключены к этим жадным кровопийцам, то пора отключаться.  И если ваши знакомые подключены к Air, скиньте им ссылку на эту статью.

Видео, в котором подробно изложены факты и отзывы, которые упоминались по тексту статьи:

Если у вас тоже есть опыт сотрудничества с медиасетью Air, то прошу поделиться им в комментариях к данной статье. Если это будет ссылка на видео, то сопроводите её более-менее подробным текстовым пояснением.

Спасибо за уделённое время!

Рекомендуемая статья по теме: Нужна ли медиасеть?

АИР партнерка ютуба. Заработок на YouTube с чего начать Блог Ивана Кунпана

Здравствуйте друзья! АИР партнерка ютуба является одним из лучших вариантов если Вы решили освоить заработок на YouTube. Но не знаете с чего начать, тогда эта статья Вам подойдет. В статье будет показано, какие нужно выполнить условия, чтобы Вас приняли в партнерскую программу АИР, сколько Вы сможете заработать и почему этим нужно заниматься.

АИР партнерка ютуба – лучший инструмент пассивного заработка

Так получилось, что первоначально я монетизировал свои знания в области создания и продвижения сайта (блога), в вопросах Инфобизнеса, зарабатывал на партнерских программах. Заработок через Интернет на других источниках считал преждевременными, дескать, я к ним еще не готов.

Оглядываясь назад, могу сказать, что был неправ. Ведь существуют способы монетизации знаний других ресурсов и осваивать этот заработок нужно сразу, не нужно откладывать на потом. К этим источникам относятся соцсети и YouTube канал. Позже мной были набраны реальные подписчики YouTube, и пошел заработок, об этом хочу сегодня рассказать.

Заработок на YouTube является разнообразным там есть много различных способов заработка, как для опытных блоггеров, так и для новичков. О том, какие есть способы заработка на YouTube, как зарабатывать на ютубе с нуля новичкам, написано в моей предыдущей статье YouTube заработок. Можете прочитать её. Одним из лучших пассивных способов заработка, является АИР партнерка ютуба. Кстати, АИР пишется английскими буквами AIR, что означает Agency of Internet Right.

Итак, несколько слов о пассивном способе заработка. Вам нужно вести свой YouTube канал, регулярно наполнять его видео контентом. У Вас на канале будут расти просмотры, будет расти число подписчиков. Если Вами будет использована АИР партнерка ютуба, то Вы начнете регулярно получать деньги за показ рекламы на Ваших роликах.

АИР (агентство) само будет подбирать тему рекламы, само будет размещать её на Ваших роликах. Вам останется только заходить в статистику YouTube канала. Либо в личный кабинет АИР, смотреть, сколько Вы заработали, и подтверждать отчет о выводе денег. В следующей части статьи будет дана более конкретная информация.

к оглавлению ↑

Заработок на ютубе с чего начать получение пассивного дохода

Не секрет, что сегодня те люди, которые делают заработок на ютубе, используют серые способы продвижения своих видео и своих каналов. YouTube борется с этим явлением. С сентября 2017 года, будут действовать новые правила, новые условия монетизации видео. Но если Вы собираетесь честно вести свой канал, то Вам нечего бояться. Нужно будет только выполнять правила. АИР тоже будет вынужден изменить свои требования к подключаемым каналам.

Новые каналы будут подключаться по новым условиям с сентября по информации самой АИР. Условия следующие – на канале должно быть не меньше 3 видео, а также на канале должно быть не менее 300 подписчиков. И еще важная информация – на канале должно быть не менее 10 000 просмотров. Но если Вы видите, что Ваш канал развивается быстрыми темпами, то сервис АИР посмотрит Ваш канал. Он может пойти на уступки и подключить Ваш канал раньше, несмотря на то, что Вы не достигли определенных параметров.

Мой коллега имел на своем втором канале всего 96 подписчиков, но АИР пошло ему на встречу и подключили его к партнерской программе. Поэтому, если Ваш канал хорошо развивается, Ваши ролики имеют много просмотров, то Вы легко сможете стать партнером АИР достаточно быстро. Вы можете задать вопрос: «А почему нельзя стать партнером самого YouTube?». Ответ на этот вопрос Вы найдете в моей предыдущей статье.

Если у Вас выполнены условия АИР (приведены в 1 абзаце), или Вы считаете, что Ваш канал быстро развивается, то смело подавайте им заявку на партнерство. АИР рассмотрит Ваш канал и примет решение. Если Вы не сможете стать партнером с первого раза, ничего страшного, станете им во второй или третий раз. АИР партнерка ютуба позволит Вам монетизировать свой канал и Вы будете получать свой пассивный доход. Можете зарегистрироваться по моей [urlspan]реферальной ссылке[/urlspan]. В этом случае я смогу подсказать Вам полезную информацию по продвижению Вашего канала, помогу разобраться с личным кабинетом АИР.

Теперь, сколько АИР партнерка ютуба позволит Вам заработать? АИР берет комиссию от 30% до 10% в зависимости от количества просмотров. Рассчитывайте пока на 70% дохода. Теперь о правилах. Ваш контент не должен содержать нецензурных выражений (понимаете, о каких словах я говорю). Не должно быть сцен насилия, различных призывов к войне, к боевым действиям. Естественно, контент должен быть уникальным.

Кроме того, Ваш канал должен быть связан с Google Adsense, раньше это не требовалось. Сначала сам YouTube даст добро на подключение Вас к партнерке. А затем уже и сервис AIR, ведь он является посредником. Заработок будет зависеть от количества просмотров Ваших роликов. При 1000 просмотров в сутки Вы сможете зарабатывать от 15 до 80 центов в сутки.

Здесь приведена статистика заработка YouTube каналов образовательного характера, я в ней работаю. Такие видео просматривают крайне мало людей. Но если Вы будете показывать видео развлекательного характера, то Ваш заработок будет в десятки и сотни раз больше. Вот и считайте, сколько Вы сможете заработать. Даже при моей тематике приятно получить 20, а то и 30$. Есть люди, которые зарабатывают сто, двести и триста тысяч долларов в месяц!

Теперь о порядке выплат заработанных денег. Важно, не забыть указать правильные платежные реквизиты, иначе отчет о выплатах не будут приходить. Каждый месяц с 10 по 15 число будет появляться отчет в личном кабинете о заработанных деньгах на партнерской программе от AIR.

Вам нужно зайти в свой кабинет и нажать кнопку «Подтвердить отчет». У каждого способа своя минимальная сумма для вывода. Для Webmoney требуется минимум 50 центов (0,5$), выплата в течении одного рабочего дня. Если у Вас привязан к партнерской программе PayPal, то минимальная сумма составит 35$, выплата в течении 1 одного дня. Если Вы будете выводить деньги на валютную карту, то нужно будет накопить 70$, а выплата будет производиться с 20 по 30 число каждого месяца.

к оглавлению ↑

Заключение

В данной статье не показаны технические моменты, как регистрироваться, как работать в личном кабинете AIR. Показаны требования для подключения к партнерской программе и величина заработка. Конечно, существует еще с десяток различных посредников для настройки партнерской программы YouTube, но обзор этих сервисов это не тема данной статьи. АИР партнерка ютуба является лучшей из всех, поэтому о ней и было рассказано в статье.

Если Вы только создали свой канал на YouTube, то можете начать зарабатывать другими способами. Эти способы показаны в предыдущей статье, ссылка на неё приведена выше. Однозначно, нужно иметь свой канал ютуб, нужно его вести и развивать. Тогда Вы сможете не только зарабатывать на своем канале, но и сможете привлекать людей на другие свои ресурсы, что увеличит Ваши заработки через Интернет. Удачи Вам!

С уважением, Иван Кунпан.

P.S. Тематику создания, продвижения и монетизации YouTube каналов мы проходим также в нашей [urlspan]Академии заработка для тех, кому за 50[/urlspan]. Если Вам за 50 и Вы хотите научиться зарабатывать, приходите к нам обучаться, мы научим Вас использовать для заработка многие ресурсы Интернета, в том числе и YouTube.

Просмотров: 1570

AIR Media-Tech | DOU

AIR — это Media-Tech компания, которая является проводником в мире онлайн-видео. Официальный партнер YouTube с 2011 года.

Мы:
— развиваем YouTube-каналы видеоблогеров,
— продвигаем артистов на YouTube,
— обучаем видеоблогингу и работе с YouTube,
— создаем рекламные проекты с брендами и блогерами,
— задаем тренды в мире YouTube.

Каналы YouTube, подключенные к нашей медиасети, обращаются к нам за советами, а также активно используют многочисленные решения компании для эффективного видеоблогинга.

Это динамичный и интересный бизнес, позволяющий быть в курсе передовых технологий и трендов.

AIR предлагает несколько основных направлений:

1. AIR Network: партнерская программа для блогеров;
2. AIR Academy: обучение видеоблогингу;
3. AIR Brands: рекламное агентство, продвигающее бизнес на онлайн-платформах;
4. Видеолейбл AIR Music

Немного истории.

Компания AIR была основана в 2010-м. Вначале команда состояла всего из 8 человек, а сейчас их уже около 200! В компании трепетно относятся к развитию и росту сотрудников, предоставляя все возможности и условия для обучения.
AIR всегда придерживается таких ценностей:
Весь рабочий процесс базируется на личной ответственности и стремлении сделать комьюнити креаторов и поклонников онлайн-видео лучше.
Детальнее читай о нас в Википедии

Структура компании

Network
Подразделение Network появилось раньше остальных. Именно на его плечи легла непосредственная работа в партнерской программе с блогерами. Ребята обеспечивают их всем необходимым в вопросах технической поддержки, защиты авторских прав, продюсирования и развития каналов. Для сотрудников отдела на постоянной основе проводятся лектории, и они всегда открыты новым знаниям.

Brands
Агентство AIR Brands помогает создавать крутые совместные проекты между блогерами и рекламодателями. На их счету — более 100 коммерческих проектов с такими гигантами, как Pepsi, Suzuki, Panasonic, Comfy, «Интертоп» и многими другими. Также AIR Brands проводит ежегодную конференцию по видеомаркетингу.

Academy
Курсы видеоблогинга AIR Academy — это место, где опытные блогеры и эксперты в сфере диджитал обучают как созданию каналов с нуля, так и продвижению бизнеса на YouTube.

AIR Music
Занимается монетизацией контента артистов на YouTube, поддержкой и развитием YouTube-каналов, продвижением клипов. Дистрибуцией и продвижением музыки на популярных музыкальных сервисах, среди которых Apple Music, Spotify, Shazam и др.

Присоединяйся и покоряй YouTube вместе с командой AIR!

Air лохотрон или Air медиасеть шарлатанов на ютубе

Еще одна причина, по которой решил завести свой блог — свободно высказывать свое мнение. Вы не заметили, что на русскоязычном пространстве это делать все сложнее и сложнее. Напишешь пост в фейсбуке, удалят, опубликуешь вконтакте, удалят и напишут вы нарушили требования пункта бла бла бла…

Очень вкратце хочу рассказать свое мнение о медиасети аир. Был у меня канал на ютубе, приносил совсем немного, пять долларов в месяц. И тут я задался вопросом, правда ли, если вступить в ряды медиасети увеличиться количество рекламы на моем канале.

За год я не увидел совершенно никакой динамики. Как приносил канал пять долларов, так и продолжал приносить. Думаю пройдет год, отключусь от этой медиасети.

Так вот, прошло первые пол года, смотрю, платежи не приходят. Ага, разобрался, оказывается необходимо зачем-то подтверждать заработанные деньги, нажимать дополнительную кнопку для этого. Хорошо, нажал, через некоторое время денежки поступили на счет вебмани. Ну и отлично думаю.

Прошло еще пол года, смотрю в вебмани и вспоминаю, у меня же партнерка Аир, которая должна мне перекинуть деньги. Захожу в личный кабинет, он изменился как оказывается, обновился и стоит галочка приостановить платежи. Убираю галочку и жду где-то месяц, ничего не происходит. Пишу в службу поддержки, недели через две-три приходит ответ, что вы поздно подали заявку, и на следующий месяц все неперечисленные денежки вам придут. Отлично подумал я. Хотя было немного странно, так как в личном кабинете за последние два месяца уже не приходила сумма денег заработанных за месяц. Раньше она приходила, но деньги просто не перечислялись.

Прошел месяц, деньги так и не поступили. И тут я вижу в Ютубе на своем канале появилась кнопочка с надписью, что-то типа вы подключены к медиасети, но можете нажать вот эту кнопочку и крайний срок через месяц если медиасеть не ответит мы вас отключим.

Хорошо думаю, отключусь, а деньги пришлют не пришлют хрен с ними уже. Нажал я на эту кнопочку. Через недели две отключаются все значки монетизации с Ютуба, а еще через дня два приходит письмо на почту от медиасети аир, что ваш канал не соответствует требованиям ютуб и мы разрываем с вами договор, что-то типа того. 

После этого я зашел в личный кабинет сети air, но денежки мои заработанные уже не отображались в аккаунте и была написана красным надпись, что вы нарушили какой-то пункт бла бла бла….

При этом что интересно, канал не пиратский и не нарушает правил ютуба, на канале нет ни одного страйка, репутация хорошая, все мордочки зелененькие и улыбаются, если вы понимаете о чем я, видео показываются и не отключена возможность монетизации видео, т. е. значек монетизации пропал, но в разделе «канал» во вкладке «монетизация» написано монетизация возможна, только необходимо снова привязывать канал к адсенсу.

Какой я сделал вывод для себя. Медиасеть Air это очень порочная структура с некачественным обслуживанием, где сидят шарлатаны и ловят рыбку в мутной водичке. При подключении к этой сети я узнал, что доход от рекламы не увеличивается, а только уменьшается за счет того, что они забирают с вас свой процент. Это совершенно ненужная прокладка между Ютубом и вами, которая забирает с вас деньги и не дает ровным счетом ничего. А если ваш канал небольшой и не раскрученных, то по каждой ситуации вам придется ждать ответа от службы поддержки неделями. Не советую.

Air не медиасеть скорей, а медиагопники.

 

P.S. Пишу сюда уже тогда, когда прошло достаточно много времени. Продолжение истории. Пришла мне смс на телефон, что вам буду перечислины ваши деньги и вы должны не позднее 18.11..17 привязать ваш канал к реквизитам вебмани. Более подробную информацию смотрите на почте. Смотрю на календарь, было где-то 15.12.17. Думаю ладно, может ошиблись ребята с месяцем. Захожу в личный кабинет, там такая надпись, типа…вы отключились от партнерки, а для того, что бы начислить вам деньги на вмз, нужно предоставить нам доступ к каналу, иначе мы не можем начислить вам деньги на ваш вмз. Он не подтвержден. Хотя как он может быть не подтвержден, когда до этого регулярно на него приходили платежи. Ну да ладно, дело пару секунд, я даю их приложению доступ к каналу ютуб. Они говорят, все хорошо, все подтверждено. Я сразу закрываю доступ всем приложениям к каналу. Через три дня приходят мои денежки на ВМЗ.

Не обманщики, не мошенники. Просто лоботрясы 🙂

 

Post Views: 1 816

---

Партнеры ютуб для новичков

Партнерки ютуб являются отличными сервисами, позволяющие получить дополнительную прибыль. Обычно они делятся на 2 основные категории: партнерки через медиасеть и прямые партнерки.

Партнерки через медиасети имеет целый ряд серьёзных преимуществ:

• Предлагаются своим партнерам большое кол-во электронных платёжных систем.
• Не требуют строгих соблюдений авторских прав и не обращают внимание на их нарушение, пока не получат от правообладателей жалобу.
• Более релевантная реклама, благодаря которой растёт количество просмотров видео канала.
• Предлагают партнерам подробные статистические показатели, которые отсутствуют у тех пользователей, которые работают с ютуб напрямую. Данные показатели позволяют получить полную картину по статистике и на этих данных оптимизировать свою работу по заработку.

Вторая категория предусматривает сотрудничество с YouTube без посредников, напрямую. При таком подходе пользователи получают 100% долю оплаты за размещение рекламных материалов.

Каждый владелец видео канала сам определяет с какой партнерской программой работать. Ниже вы можете ознакомиться с информацией, которая поможет вам более оптимально использовать партнерские программы для ютуба для начинающих.

Вопросы новичков при выборе партнерки ютуб.

AIR партнерка для ютуба.

Один из крупнейших видео партнерок на ютуб, работающий в основном с русскоязычным контентом. Видео материалы партнеров AIR в течении месяца набирают более 370 млн. просмотров. Центральный офис компании находится в Киеве.

Условия подключения к партнерке AIR:
Владельцу видео канала должно быть не меньше 18 лет.
Не меньше 3 000 просмотров в месяц.
Видео контент должен быть авторским.
Обновление видеотеки должно быть регулярным.
Отсутствие санкций со стороны YouTube.
Строго запрещена любая накрутка подписок и просмотров.

Размеры выплат зависят от количества просмотров:
10 000 000 и больше просмотров – 90 %.
До 10 000 000 просмотров – 85 %.
До 5 000 000 просмотров – 80 %.
До 1 000 000 просмотров – 75%.
До 500 000 просмотров – 70 %.

Партнерка Yoola, бывшая WSP (VSP Group).

Yoola лидер на рынке видео контента во всем мире. Входит в Топ-10 крупнейших международных медиа-сетей. Головной офис расположен в Израиле. Благодаря данному проекту партнеры имеют возможность монетизировать свой видео контент на платформах Вконтакте, YouTube и Одноклассниках.
Отчисляет до 80% и более от дохода по рекламе, размещенной в Ваших роликах;
Выплаты производятся на PayPal, Webmoney(WMR,WMZ), Payoneer, MasterCard/VISA, Unistream, MoneyGram, Western Union и почтовым переводом.
Активно проводят вебинары, тренинги и конференции по инновациям на Ютуб.
Отлично подходит бьюти блогерам и другим видео блогерам, которые зарабатывают деньги в основном за счет прямого сотрудничества с рекламодателями (рекомендации какой то косметики или магазинов, обзоры).

Условия подключения к Yoola.
Не менее 3 000 просмотров в месяц.
Общее кол-во просмотров видео от 10 000 и более.
Количество подписчиков на канале – от 500.
Возраст канала – не меньше 1 месяца.

Начисление вознаграждений:
Свыше одного миллиона – 80 %.
От 500 000 до одного миллиона – 75 %.
До 500 000 коммерческих (на которых произведена реклама) просмотров – 70 %.

Подключиться к партнерке Yoola.

Партнерка Iricom.

Подключиться к партнерке Iricom Network.

Партнерка QuizGroup

Quiz Group работает во всех государствах мира, но активнее всего проявила себя в СНГ. Контент каналов, которые подписали соглашение с данной медиасетью, набирает более 3 млрд просмотров. Партнерам отчисляют до 80% от общего дохода видеоканала.
Выплаты перечисляются на PayPal, банковским переводом, на счет/карту в банке или на WebMoney.
Подключение к партнерке осуществляется в автоматическом режиме, в течении часа.

Требования к партнерам:
Минимум 10 подписчиков.
Отсутствие санкцию от ютуба.
Не менее 1000 просмотров за месяц.
Возраст канала не менее 2 недели.

Подключиться к партнерке QuizGroup.

Накрутка просмотров Ютуб.

Важные моменты при работе с партнерками YouTube.

Регулярно изучайте похожие по тематике видеоканалы, заходите на них, открывайте разделы со всеми видеороликами, обращайте внимание на видео, пользующиеся наибольшей популярностью и собирающие наибольшее кол-во просмотров, желательно не за 1-2 года, а за последнее время. Кому то это даст пищу для ума, а кому то контент для копирования.

Не тратьте время на каналы с контентом (передачи с телевизора), принадлежащие телеканалам (1 каналу, ТНТ). Такой канал, как только начнет набирать популярность, сразу же попадет под бан. Но, это правило работает не ко всем популярным передачам, например передачи с РЕН ТВ (Военная тайна и др.) под бан не попадают. Поэтому сами анализируйте с помощью поиска.

Также не выкладывайте на канале популярные сериалы, фильмы, мультфильмы, эротику или видеоролики блогеров, это прямая дорога к бану канала. Не ко всем мультфильмам и сериалам это относится, но к популярным это точно относится.

Хорошая партнерка для Ютуб – залог успешного развития канала. Особенно в том случае, если планируется создавать авторский контент, который требует усилий. Многие альетрнативные партнёрки предоставляют более лояльные условия к монетизации для своих клиентов. Однако, перед подключением следует кое-что узнать о них подробнее.

Взаимодействие с видеохостингом YouTube осуществляется двумя способами:

1. Прямая партнерская программа;
2. Сотрудничество с сервисами-посредниками.

Казалось бы, зачем делить «кусок пирога» на лишние «рты», когда можно полакомиться самому? И какой в этом смысл? Объясняется это достаточно просто: посредники обеспечивают своим партнерам хорошее продвижение. Они имеют для этого необходимые средства и инструменты, которых нет у обычных пользователей. Раскрутить канал на Ютубе без чужой помощи очень сложно, а порой – невозможно.

Даже самые популярные блогеры нередко прибегали к таким методам в самом начале своего пути. А значит, они достаточно эффективны.

Прямое сотрудничество с видеохостингом имеет ряд недоработок, усложняющих пользователю задачу. В то время как условия работы через посредников сравнительно лояльнее. Давайте разберемся, какая партнерка лучше для ютуба.

Самые популярные сервисы

Партнёрка для Ютуба — AIR (АИР) — AIR.IO

Партнерка для ютуба air – неоспоримый лидер среди возможных аналогов. Многоканальная сеть начисляет около 50 тысяч каналов. Рассмотрим главные достоинства:

• Аир партнерка ютуб предоставляет многофункциональный профиль на бесплатной основе;
• Наличествует возможность обучения;
• Огромная музыкальная библиотека с легальным контентом;
• Имеете более 30 тысяч фолловеров на страничке? Медиасеть обеспечит бесплатный дизайн канала;
• Многоуровневая реферальная программа.

Основные требования для сотрудничества:

• Минимальное количество видео на канале: 3;
• Минимальное количество подписчиков: 300;
• Просмотры: 10 000;
• Легальные видеоролики;
• Связь с AdSense.

Партнерская программа youtube air имеет свои особенности. Рассмотрение заявки происходит в течение двух рабочих дней. В случае одобрения пользователь получает электронное письмо с дальнейшими инструкциями. Стандартные выплаты – 70%. 30% забирает сеть. При соблюдении ряда условий действует программа лояльности. Популярный канал может претендовать на повышение выплат (до 90%).

Условия партнерской программы youtube:

• Публикация уникального контента;
• Отсутствие страйков за последние 6 месяцев;
• Партнерство с AIR более 6 месяцев.

Юла (YOOLA.COM) — партнёрка для Ютуб

Медиасеть начисляет около 30 тысяч каналов. Позволяет монетизировать видеоконтент сразу в нескольких социальных сетях. Требования к каналу:

• Минимальное количество просмотров за 30 дней: 3000;
• Общее количество просмотров: от 10 000;
• Дата создания канала: более 30 дней;
• Возраст владельца YouTube-канала: 14+;
• Положительная репутация в видеохостинге + не зафиксировано нарушений авторских прав;
• Мин. количество видео на канале: 5-7.

Основные преимущества юла партнерка ютуб:

• Защита АП;
• Сервис предоставляет детальную статистическую информацию;
• Обучение (по разным направлениям).

Партнерка для начинающих youtube выплачивает от 70%.

Выплаты для юридических лиц:

Партнерская программа для заработка — ScaleLab.com

В сети наличествует около 15 тысяч каналов. Предоставляет отдельное сообщество для новичков, также сотрудничает с известными ютуберами.

• Быстрое/простое подключение;
• Минимальные требования к YouTube-каналам;
• Обмен трафиком/взаимопиар.

Требования для подключения:

1. Возраст канала: от 30 дней;
2. Минимальное количество подписчиков: 500;
3. Активированная монетизация канала;
4. Креативная концепция/описание;
5. Открытые статистические данные.

Сеть исключает возможность сотрудничества с определенными типами каналов (новости, спорт, продвижение музыки и другое). Перед подачей заявки ознакомьтесь с правилами ScaleLab.com.

Стандартная выплата пользователю составляет 70% от общей суммы. Популярные каналы могут зарабатывать больше. Минимальный вывод на электронные сервисы – 1$. Выплату можно получить чеком.

Примечание: сервис не обеспечивает пользователям моментальные выплаты. Когда вы получите деньги? К примеру, заработок за март поступит на ваш счет не в апреле, а в мае. Таковы правила сети.

Не знаете, как подключить партнерку на ютубе? Просмотрите обучающие ролики в Интернете. Если вы новичок, воспользуйтесь поисковиком и задайте ключевой запрос: партнерки для ютуба с 0 подписчиков или партнерка для ютуба от 10 подписчиков. Если фолловеров больше, ищите: партнерка для ютуба от 50 подписчиков или партнерка ютуб от 100 подписчиков.

В заключении следует сказать, что рекламодатели желают сотрудничать с популярными каналами. Партнерские программы для заработка на ютубе открывают пользователям новые возможности. Вы должны создать интересный, уникальный и качественный контент, чтобы привлечь платежеспособных подписчиков. В этом случае лучшие партнерки для ютуба позволят вам зарабатывать много и регулярно.

Тренды меняются, в интернете появляются новые виды заработка, старые схемы потихоньку угасают. Яркий тому пример – видео контент, который набирает всё большие обороты.

Судя по статистике, пользователи предпочитают смотреть ролики, а не читать тексты, именно поэтому сейчас появилось так много каналов на самом популярном видеохостинге.

Большинство каналов создается с целью большого заработка денег. Однако, не всем удается выжимать максимум из своих проектов.

Мало делать качественный контент и раскручивать канал, нужно ещё научиться его монетизировать. Эту проблему можно решить с помощью специальных сервисов — 6 лучших партнерских программ для заработка на Ютубе.

Медиа сети и заработок на Ютубе

Раньше не было никаких посредников, владельцы каналов были вынуждены напрямую сотрудничать с рекламодателями или подключаться к официальной партнерской программе Ютуба.

Добавить рекламу Google не сложно, достаточно в настройках поставить соответствующую галочку, но это не гарантирует большого дохода.

Со временем появились медиа сети, которые помогают авторам максимально эффективно использовать свою площадку в плане монетизации.

Некоторые из них ещё и помогают правильно вести канал, оптимизировать ролики, даже подкидывают идеи по развитию. Но при этом, устанавливают свои требования. В большинстве случаев это касается:

1. Качества контента – ролики должны быть авторские, с интересным содержанием, которое способно заинтересовать аудиторию.
2. Количество подписчиков – у каждой партнерки свои условия, одни требуют минимум 100 подписчиков, в других нужно набрать от 1000 подписок.
3. Количество просмотров – также зависит от выбранной партнерской программы, как правило, это свыше 1000 просмотров.
4. Возраст канала – в большинстве случаев принимаются каналы, которые работают минимум месяц.

Могут быть индивидуальные требования к площадкам, медиа сети сами решают, каким критериям должны соответствовать каналы. Новичкам не всегда удается воспользоваться этим способом заработка. Чтобы на тебя обратили внимание, и профессионалы помогали выжимать максимум денег, сначала придется потрудиться.

Стоит ли подключаться к партнерским программам Ютуб?

На форумах и прочих ресурсах постоянно ведутся споры о том, стоит ли вообще подключаться к таким сетям. С одной стороны, они помогают эффективно зарабатывать на площадке, специалисты настраивают важные параметры, получаешь качественную поддержку и массу других преимуществ.

Но у этой медали тоже есть обратная сторона – это процент дохода партнерской программы. Естественно, они работают не бесплатно и нередки случаи, когда после подключения к медиа сети, владелец канала получал меньше прибыли.

Если вы готовы изучать монетизацию канала на Ютубе, то конечно, можно и самому обо всём позаботиться. А тем, кто сконцентрирован на создании контента, общении с аудиторией и других важным моментах в развитии своего «детища», стоит подключиться к партнерской программе.

Услугами таких сервисов пользуются даже популярные видеоблогеры, получившие золотые или серебряные кнопки от видеохостинга. Уже поэтому можно сделать вывод, ведь они могут себе позволить нанять персональных менеджеров, но предпочитают сотрудничать с медиа сетями.

ТОП партнерских программ для Ютуб

На выбор видеоблогерам предлагается всё больше медиа сетей, посредники пытаются наживаться на чужих проектах. Поэтому важно выбирать действительно качественные сервисы. Наш ТОП партнерских программ для Ютуб канала составлялся на основе отзывов, вот с кем предпочитают сотрудничать авторы:

1. GTRussia — лучшая партнерская программа Ютуб.

Проект GRTussia. Несмотря на то, что появилась партнерка позже основных конкурентов, сейчас она является наиболее популярной в России и странах СНГ. В первую очередь это связано с выгодными условиями сотрудничества. При выполнении простых условий, автор может получать 90% от дохода своей площадки, а компания будет забирать всего 10%:

• регулярное добавление новых роликов;
• грамотная оптимизация видео;
• создание действительно интересного контента;
• не нарушать авторские права и политику YouTube.

Только здесь абсолютно не важно, сколько у тебя подписчиков, ко всем относятся одинаково. Владельцы каналов получают поддержку, для них проводятся выгодные конкурсы и многое другое.

Отправляйте заявку через официальный сайт, ждите решения и после этого в настройках канала сможете активировать монетизацию всех своих видео через партнерскую программу.
Требования к каналам:

• не менее 1000 подписчиков;
• от 5000 просмотров в месяц;
• минимум 10 роликов на канале;
• нет нарушения авторских прав;
• канал красиво оформлен;
• активная работа над каналом в течение хотя бы 1 месяца;
• не использовались накрутки.

1. Yoola партнерская программа Ютуб.

Проект Yoola. Настоящий гигант среди конкурентов, название этой медиа сети знает каждый. Специалисты из этой компании оказывают качественную поддержку создателям каналов. Они помогают продвигать контент, улучшать его качестве, искать новую аудиторию, увеличивать доход и количество просмотров.

Представители партнерской программы Юла уже получили сертификаты в офисе YouTube, поэтому подключиться к ней проще простого.

Для авторов они проводят вебинары на разные тематики, делятся опытом по оптимизации и продвижении видеороликов. Отдают авторам до 80% прибыли, полученной от монетизации площадки.
Требования к каналам:

• просмотров должно быть от 10 000;
• каждый ролик, размещенный за последний месяц, должен набрать от 3000 просмотров;
• минимум 500 подписчиков;
• минимум 5 авторских роликов;
• канал создан больше месяца назад;
• у канала хорошая репутация;
• нет нарушений авторских прав;
• возраст автора канала от 14 лет;

Процентная ставка зависит от количества просмотров. Если в течение месяца набираете меньше 500 000 показов, получаете 70%, до 1 миллиона – 75%, 80% получают те, кто в месяц набирает свыше миллиона просмотров.

1. Партнерская программа от 10 подписчиков QuizGroup.

Проект QuizGroup. Является сертифицированным партнером Ютуб с 2010 года. Самая старая партнерская программа, которая идеально подходит для начинающих видеоблогеров. Авторам предлагается большой набор инструментов.

Подключение автоматическое, занимает примерно 3 дня. Доход от канала делится 80/20, естественно, большую часть получает владелец площадки. Также у них есть реферальная система – 10% от прибыли привлеченных видеоблогеров.
Требования к каналам:

• хорошая репутация канала;
• отсутствие нарушений;
• более 10 подписчиков;
• минимум 1000 просмотров в месяц;
• возраст канала от 2 недель.

1. Air партнерская программа Ютуб.

Проект Air. Полное название партнерки — AgencyofInternetRights. Она занимается не только монетизацией каналов, но и помогает их продвигать, а также решает проблемы с нарушением авторских прав.

Медиа сеть достаточно популярная, потому что помогает увеличивать количество просмотров, предлагает широкий выбор способов вывода средств, обеспечивает защиту авторских прав, а для видеоблогеров доступно обучение и консультации.

От конкурентов отличается интеграцией брендов, реально отзывчивой поддержкой, услугами по созданию каналов YouTubeи проведением рекламных компаний разными инструментами.
Требования к каналам:

• минимум 1000 подписчиков;
• более 5000 просмотров в месяц;
• наличие авторских роликов;
• регулярное добавление видео.

В отзывах эта партнерка позиционируется как самая надежная. Выплаты тут можно получать от 0.5$ на Webmoney, PayPal, банковские карты. Есть вариант вывода даже в Биткоинах.

1. Партнерская программа IricomNetwork.

Проект IricomNetwork. Работает с 2010 года, относительно не высокие требования к каналам и простая процедура подключения монетизации. Специалисты компании помогают видеоблогерам консультациями, готовы объяснить, как управлять каналом и создавать контент.

Проводятся вебинары, помогают увеличивать просмотры и привлекать подписчиков. Есть разные инструменты для продвижения канала. Партнеры получают 80% от дохода с канала, деньги выводятся банковским переводом или на кошелек Webmoney.

Отличается от конкурентов возможностью выбора более дорогой рекламы и наличием премиум аккаунтов. С ним, автоматически блокируются копии роликов или удается получать с них дополнительный доход.
Требования к каналам:

• минимум 1000 подписчиков;
• на канале только авторский контент;
• возраст канала больше 1 месяца.

1. Партнерская программа BuzzMyVideos.

Проект BuzzMyVideos. Молодая, но весьма перспективная медиа сеть. Некоторые специалисты в этой компании – бывшие сотрудники YouTube. Чтобы обеспечить повышенный доход владельцам каналов, налаживаются связи с известными брендами.

Помогают повышать рейтинг канала, увеличивают число подписчиков и просмотров, оптимизируют ролики и разные инструменты для работы с роликами.

В любое время вы можете обратиться в поддержку за консультациями и для решения проблем с авторскими правами, операторы доступны круглосуточно.
Требования к каналам:

• отсутствие нарушений авторских и иных прав;
• возраст владельца канала от 18 лет;
• минимум 300 подписчиков;
• просмотров более 5000 в месяц.

Подключение ко всем этим партнеркам практически не отличается, потому что каждая из сетей уже получила сертификат от YouTube. Подаешь заявку, ждешь одобрения, а потом в настройках канала активируешь монетизацию.

Другие партнерские программы для каналов YouTube

Появляется всё больше медиа сетей, представленные выше проекты – это основной ТОП партнерских программ Ютуб. Но есть и альтернативы, их тоже стоит рассматривать, потому что условия, фишки и требования к каналам везде разные:

1. LETSON – для подключения нужно более 1000 подписчиков и свыше 5000 просмотров. Дополнительный заработок от рекламных акций, выплаты каждый месяц разными способами (в том числе Webmoney и PayPal), подробная статистика, защита авторских прав. Есть реферальная система (10%).
2. ScaleLab – подключайтесь, если у вашего канала более 1000 подписчиков и свыше 5000 просмотров в месяц. Многофункциональный личный кабинет, доход автора составляет 70%, подробная статистика, доступ к базе музыкального контента, качественная поддержка. Выплаты от 1$ на PayPal, QIWI, Яндекс.Деньги или ePayments.
3. Mediacube.Network – требования к каналам: от 1000 подписчиков и от 10 000 просмотров в месяц. Для пользователей подготовлены видео уроки, как для новичков, так и для профессионалов. После подключения также дают доступ к музыкальной библиотеке (EpidemicSound). Выплаты на Яндекс.Деньги, Киви, PayPal, Payoneer и e-payments.
4. FREEDOM – партнерская программа, где каждый канал рассматривается индивидуально. Клиенты получают персонального менеджера, доступ к музыкальной библиотеке, выплаты без минимального порога на PayPal. В систему добавлено много интересных функций – продажа сообщений в чате, своих футболок, торговля цифровыми товарами.
5. LCN Orbit–партнёрская программа для крупных каналов. Подписчиков должно быть больше 1000, а просмотров от 3000 в день за последнюю неделю. Принимаются каналы только с авторским контентом, должны быть загружено минимум 10 роликов. Раз в месяц проводятся выплаты от 0.5$ на Webmoney.
6. VIDEOSPRAY – подключайтесь к партнерке, если у вас более 300 подписчиков, только авторский контент, больше 5000 просмотров за последний месяц и канал создан больше месяца назад. Автору выплачивается 80% от дохода, деньги можно вывести на Webmoney. Есть удобные инструменты для оптимизации видеороликов.

Есть ещё несколько похожих проектов, но некоторые из них сотрудничают только с каналами определенной тематики, предлагают недостаточно выгодные условия или отзывы о них не самые лучшие. Из этого списка каждый точно сможет подобрать проект для взаимовыгодного сотрудничества.

В среднем партнерские программы Ютуб платят по 70%-80% от дохода с канала. Стоит ли делиться часть своего потенциального дохода? Решайте сами. По идее, после подключения к медиа сетям, доход должен увеличиться и несмотря на комиссию, удастся зарабатывать больше.

Только нужно учитывать, что эти сервисы ещё и помогают развивать площадку, а если сидеть сложа руки, они не смогут помочь увеличить прибыль.

способов заработать на YouTube с помощью партнерского маркетинга

Особенности создания туристического блога на YouTube

Путешествия — одна из самых сложных тем для создания YouTube-канала. Нельзя просто сидеть перед камерой и объяснять, насколько прекрасны Мальдивы; вам нужно пойти туда и захватить его. А для этого, во-первых, нужны деньги, а во-вторых, нужно обрабатывать тонны информации в Интернете за каждое путешествие.

После съемочного дня вам следует вернуться в отель, отредактировать и загрузить видео.Интернет за границей не всегда работает хорошо, особенно в Азии. Загрузка большого файла видео высокого качества может занять до 3 дней.

Хороший контент не включает полеты в воздухе — чтобы создать интересный блог о путешествиях (особенно сейчас), вам нужно постоянно изобретать уникальный угол, поскольку обычное путешествие в Таиланд — это то, что очень мало людей интересует.

Еще одна сложность — не все зрители путешествуют в реальной жизни. На то есть разные причины, но большинство людей приходят на YouTube больше, чтобы расслабиться и повеселиться, посмотреть что-нибудь смешное и отвлечься от работы.Вот почему обычно интереснее смотреть каналы в формате тревел-шоу.

Конечно, у ниши есть и плюсов. Путешествие — это как наркотик в хорошем смысле этого слова, попробовав его, уже не бросишь. Блог о путешествиях становится образом жизни. Это очень интересно, развивает, постоянно преподносит сюрпризы и препятствия, с которыми приходится сталкиваться. Путешествие знакомит вас с удивительными людьми, которые становятся друзьями. Это круто!

Путешествие снимать легко; не нужен сценарий и реквизит.Вы фиксируете свои чувства, эмоции, изображения или людей вокруг вас — это ваше содержание.

Аудитория — это независимый и самый большой плюс. Обычно это живые, яркие и энергичные люди. Причем туристическая аудитория обычно состоит в основном из взрослых. Взрослые — это платежеспособность, поэтому реклама дороже, а такая аудитория покупает больше.

Как развивать собственный канал

Во-первых, нужно создавать качественный и интересный контент. Для этого нужно вложить деньги в оборудование.Сегодня даже телефоны могут делать снимки хорошего качества, но специальная широкоугольная камера или даже дрон могут улучшить качество контента вашего канала. Не забывайте учитывать не только качество видео, но и звук.

Во-вторых, нужно позаботиться о серверной части. Вам необходимо:

• Создавайте хорошие заголовки;
• Всегда вставляйте теги;
• Сделать субтитры.

Заодно постарайтесь в ролике быть живым и самим собой. Следите за популярными трендами, чтобы не пропустить волну.Дарите людям то, что им интересно. И не забывайте общаться с аудиторией, отвечать на комментарии, устраивать встречи, создавать конкурсы, дарить подарки — это очень важно.

Продвижение вашего канала тоже важно, но залог успеха — создание качественных товаров. Если у вас нет соответствующих навыков, вы можете нанять человека, который позаботится о вашем редактировании видео. Это даст вам больше времени для создания контента и может повысить качество вашего туристического канала YouTube.

Как заработать на канале YouTube о путешествиях

Логика проста: больше просмотров = больше денег за счет встроенной рекламы. Но общий доход от канала зависит не только от количества просмотров, но и от аудитории канала. Например, встроенная реклама на детском канале стоит 1-2 доллара за 1000 просмотров, а встроенная реклама на бизнес-канале может стоить 6-9 долларов за 1000 просмотров. Конечно, количество просмотров на детском канале и на бизнес-канале будет разным.

Еще одна вещь, которая повлияет на ваш доход, — это язык. На англоязычном рынке можно заработать больше денег, чем на местных рынках, таких как русский, испанский, французский и так далее. Но в то же время англоязычный рынок уже более занят, и вам нужно тратить больше времени и денег на то, чтобы набирать популярность для нового канала там.

Статья о том, как заработать на YouTube, включает различные методы, которые мы собрали здесь.

Встроенная реклама видео на YouTube

Встроенная реклама отображается в начале или в конце ролика.Его можно пропустить, но иногда это невозможно. (Это решает сам YouTube.) Если это невозможно, это более ценно.

Вы также можете установить всплывающие баннеры, но мы не рекомендуем размещать их в 30-минутном фильме более 3–4 раз.

Сотрудничаем с различными компаниями и брендами

Другой вид заработка — это сотрудничество с различными компаниями и брендами. Самые популярные методы — это предварительная прокрутка (за 30 секунд до видео) и интеграция или размещение продукта — внутреннее упоминание продукта или услуги, встроенное в контент.Использование этого вида рекламы ограничено только вашей фантазией.

Продажа собственных услуг или товаров

Как еще можно заработать? Продажа курсов или сувениров из путешествий может быть дополнительным способом заработка на канале путешествий на YouTube. Если вы создали известный бренд, вы даже можете производить свои собственные товары, например толстовку с вашим логотипом и так далее.

Партнерский маркетинг для канала YouTube

Вы можете использовать партнерские ссылки для увеличения вашего дохода.На канале, посвященном путешествиям, это хорошо работает для:

• Билеты на самолет;
• отелей;
• Аренда автомобилей;
• Прочие услуги, связанные с поездками.

Все это можно решить благодаря партнерской программе Travelpayouts. Вы можете найти партнерские программы для авиабилетов и отелей в одном месте. Также есть различные предложения, такие как аренда автомобилей, трансфер из аэропорта и так далее. Полный список доступных опций можно найти в вашем аккаунте.

Вы даже можете использовать партнерский маркетинг для повышения лояльности аудитории.Предлагайте кэшбэк за покупки по вашей партнерской ссылке и делитесь своим доходом с аудиторией. Только будьте осторожны, так как некоторые партнерские программы путешествий запрещают кэшбэк-трафик.

Самое главное — рекламировать продукт, который вы действительно используете или собираетесь использовать. Рекомендуемый сервис должен быть качественным и ценным для зрителя. Это позволяет вашему каналу завоевать доверие и увеличить объем продаж. Выберите лучшую партнерскую программу для авиабилетов для билетов и лучшую партнерскую программу для отелей для размещения среди партнерских программ для блогеров YouTube.

Не рекомендуется рекламировать казино, ставки и т. Д. Это может принести сиюминутный доход, но со стратегической точки зрения создает убытки для вашего канала. Если вы уважаете свою аудиторию, они будут уважать и слушать вас и покупать то, что вы им честно рекомендуете.

Лучшие форматы для заработка на YouTube от аффилиатов

Когда дело доходит до лучшего формата для заработка на YouTube с помощью партнерского маркетинга, мы советуем вам комбинировать все методы. Об этом следует помнить при продвижении партнерских ссылок для посетителей;

1. Вы можете поделиться партнерской ссылкой в ​​части описания вашего видео, но поместите ее где-нибудь на виду. Вашим посетителям не нужно нажимать кнопку «Подробнее».
2. Не используйте всплывающие окна слишком часто.
3. Создавайте качественный контент, чтобы убедить посетителей покупать по партнерской ссылке.

Сколько можно заработать на YouTube?

Чтобы участвовать в туристическом рынке YouTube, вы должны понимать, сколько денег вы можете получить на нем. Ваш доход от туристического канала YouTube зависит от выбранного вами метода монетизации.

YouTube платит за каждую 1000 просмотров рекламы.Этот метод называется CPM (Cost Per Millennium). Сумма денег за каждую 1000 просмотров связана со сложными параметрами YouTube (например, типом посетителя или самой рекламой). Однако можно сказать, что прибыль колеблется от 50 центов до 10 долларов. Получить большую сумму за тысячелетия очень сложно.

Например, YouTube платит вам 1 доллар за 1000 просмотров, поэтому вы получите 1000 долларов за 1 000 000 просмотров.

Когда вы занимаетесь органической рекламой бренда, это зависит от вашего согласия. Один из самых плодотворных методов — партнерский маркетинг. Вы можете получать до 70% доли дохода от Travelpayouts с моделью CPA (Cost Per Action). Для YouTube существует ряд партнерских программ с разными предложениями; изучите их, чтобы определить лучшие партнерские программы для YouTube.

Как включить рекламу в видео на YouTube

После регистрации на YouTube и развития своего канала вы должны размещать рекламу в видеороликах о путешествиях, чтобы получать прибыль через YouTube.Не волнуйтесь, разместить рекламу в ваших видео несложно.

Сначала вы должны зайти в свой менеджер видео на YouTube, а затем перейти к видео, в которое вы хотите включить рекламу. Вы увидите значок редактирования или монетизации. Нажмите на нее и выберите вкладку «Монетизировать мое видео». После этого вам нужно будет выбрать формат объявлений и нажать кнопку «Сохранить».

Таким образом вы монетизируете только одно видео. Вы также можете автоматически монетизировать все свои видео, включив настройки для всех ваших видео сейчас и в будущем.

Советы по продвижению канала и видео

Ваша главная цель — получать рекомендации. Чем больше рекомендуют ваш канал, тем больше будет просмотров. Самое главное, оптимизируйте метатеги видео: заголовок, описание и теги. Интригующие заголовки привлекают внимание зрителей и увеличивают просмотры. В первые часы после публикации постарайтесь максимально прокачать свое видео.

Миниатюра видео также важна. В идеале он должен не дублировать заголовок, а дополнять его.Это означает, что метки не должны дублироваться в заголовке и на миниатюре, но это очень сложно сделать и не всегда возможно. Миниатюра должна вызвать «ВАУ!» эффект так, чтобы ваши зрители захотели нажать на него.

Clickbait — очень популярный трюк, но не злоупотребляйте им, так как ненужные люди будут приходить на канал и ставить неприязнь к вашему видео. Это не «ваши» люди, и даже если они подпишутся, это не принесет ничего хорошего.

Взаимодействие с аудиторией: важно, чтобы к вашему видео было прикреплено больше комментариев. Если все супер мило, люди не будут писать комментарии. Важно, чтобы видео вызывало эмоции у людей; он может быть хорошим или плохим, неважно, но он должен сжигать эмоции зрителей. Поэтому вы можете намеренно делать ошибки в видео (люди любят их исправлять). Вы даже можете делать несколько раздражающих вещей, например, жевать, лизать пальцы и так далее. Люди любят писать о мелочах и сосредотачиваются на них. Или вы можете просто спросить их совета, это тоже работает.

Как начать с нуля

Придумайте свой собственный формат, по-своему.Если вы хотите создать еще один блог о путешествиях на YouTube, похожий на все остальные, это не имеет смысла. Сразу переходите к качественному контенту и чему-нибудь модному. Заботьтесь о лояльности аудитории и не засыпайте ее рекламой. Будьте собой и рекомендуйте своим зрителям только те товары и услуги, которые вы используете или хотели бы использовать сами.

Мы в Travelpayouts гордимся тем, что с нашей партнерской программой путешествий вы можете предложить своей аудитории высококачественные туристические услуги. Присоединяйтесь к нам сегодня, чтобы заработать на канале YouTube, посвященном путешествиям.

Список партнерских программ для путешествующих блоггеров

Для меня путешествие — это свобода.

Если вы блогер-путешественник, аплодирую вам стоя. Как цифровой кочевник, я понимаю, насколько сложно вести блог во время путешествий. Я также знаю, что монетизировать блог о путешествиях еще сложнее.

Есть много блоггеров о путешествиях, которые часто получают спонсорство для путешествий (например, бесплатные поездки со всеми покрытыми расходами), но не всем так везет в начале своей карьеры блоггера.

Travel blogging — популярная и прибыльная ниша , которая может приносить большой доход, используя различные методы монетизации.

Некоторые из самых популярных методов монетизации:

* Сегодня я расскажу вам о некоторых из лучших партнерских программ для блогов о путешествиях .

Это единственный в своем роде список партнерских программ для путешествий , и я надеюсь, что вы извлечете из него максимум пользы.

Если вы уже хорошо разбираетесь в искусстве аффилированного маркетинга, то читайте полный список партнерских программ для блогов о путешествиях.

Лучшие партнерские программы для путешествий, чтобы в четыре раза увеличить доход вашего блога:

1. Партнерская программа Booking.com

Booking.com — популярное имя в индустрии туризма.

У них также есть партнерская партнерская программа, которая открыта для всех, кто имеет блог / веб-сайт, приложение или туристическое агентство. Если вы можете предложить лучший выбор из жилья, эта программа для вас.

Основные характеристики:

• Бесплатная и легкая регистрация.
• Предлагает окно поиска, дополнительные ссылки и возможности интеграции баннеров.
• У них есть модель разделения комиссии на основе предложения.

2. Партнерская программа TripAdvisor

Когда кто-то планирует поездку, он обычно проверяет TripAdvisor, чтобы получить отзывы, рекомендации и бронирования.

Участие в этой партнерской программе будет иметь большое значение, поскольку вы можете получить контент с их веб-сайта и свяжут своих читателей с исходным контентом через ссылку отслеживания.

Основные характеристики:

• Комиссия 50%.
• Ссылки на более чем 500 000 городов и отелей.
• Многоуровневая структура комиссии.
• Ежемесячная выплата.

Примечание. Программа Tripadvisor доступна через CJ. Здесь вы можете пройти бесплатное обучение комиссии.

3. Партнерская программа Agoda

Имея более четверти миллиона объектов, Agoda определенно заслуживает , чтобы быть в этом мега-списке партнерских программ для блогов о путешествиях.

Их собственная партнерская программа открыта для всех , чтобы присоединиться (но обязательно , чтобы иметь веб-сайт / блог).

Утверждение — это ручной процесс, который занимает от 48 до 72 часов.

Основные характеристики:

• Комиссия до 60% на маржу.
• Предлагает окно поиска, текстовые ссылки и каналы данных.
• Используйте рекламы гостиниц , чтобы увеличить свой доход в 3 раза.
• Минимальная выплата 200 долларов.
• Режим выплаты — прямой банковский перевод.

Примечание. Присоединиться к партнерской программе Agoda можно также с помощью ShareASale.

4. Партнерская программа Skyscanner

Skyscanner — это веб-сайт, который я всегда использую при проверке цены на рейс.

Если вы никогда не использовали их, вам следует скачать их мобильное приложение, и я обещаю, что не разочаруется.

Skyscanner предлагает различные варианты блога о путешествиях.Возможно, вы захотите начать с виджета Travel Widget.

Вы можете использовать этот виджет на боковой панели или рядом с контентом, где у вас больше шансов заставить пользователя выполнить действие. Этот виджет перенаправит их на сайт Skyscanner.

Если вы хотите перейти на новый уровень, вы можете нанять разработчика и использовать API путешествий Skyscanner для создания собственной функции поиска на своем веб-сайте или в мобильном приложении.

Основные характеристики:

• Предлагает решения white label для поиска рейсов на вашем сайте.
• Один из самых популярных API для туристических партнерских программ.
• Виджет бронирования авиабилетов для боковой панели.
• Одна из лучших и наиболее подробных справочных систем, которые помогут вам начать работу.
• Поддерживает бронирование авиабилетов, бронирование отелей и аренду автомобилей.

5. Реферальная программа AirB & B

Реферальные и партнерские программы — это две стороны одной медали.

В реферальной программе вместо зарабатывания наличных вы зарабатываете баллы (или другую неденежную ценность), которые вы можете использовать для покупки продуктов в той же сети.

Вот инфографика от Refferalcandy, объясняющая различия и сходства:

AirB & B имеет очень популярную реферальную программу, которая помогает вам зарабатывать приличные «деньги», привлекая других пользователей.

Вы можете заработать до 72 долларов США за каждого успешного реферала и не более 5000 долларов США на счет на поездку.

Основные характеристики:

• Легко поделиться реферальной ссылкой, поскольку пользователь также получит кредиты AirB & B на сумму 18 долларов.
• Известное имя в индустрии туризма.
• Подходит для командировочных.

Примечание. Вы можете ознакомиться с другими популярными приложениями (такими как Lyft, Uber, HotelsTonight), которые также предлагают реферальные программы.

6. Поделиться

ShareASale — это партнерская торговая площадка, где вы можете найти лучших партнерских программ в любой нише.

Многие популярные туристические авиакомпании, отели и услуги (такие как Qatar Airways, Agoda, The Lalit Hotels, Riu Hotels и т. Д.) Доступны через ShareASale.

Если вы никогда раньше не использовали ShareASale, навигация вначале может сбивать с толку.

Основные характеристики:

• Оплата прямым банковским переводом.
• Получить минимальную выплату проще, чем в собственных партнерских программах.
• Посмотрите самые эффективные партнерские программы в каждой нише.

7. Amazon Associates

Всякий раз, когда я исследую или составляю подобный список эксклюзивных нишевых партнерских программ, он всегда будет неполным без партнерской программы от Amazon.

Amazon — это ведущее место назначения для покупок в Интернете. У них потрясающая репутация, и они помогут вам в кратчайшие сроки заработать большие деньги.

После того, как вы присоединитесь к программе Amazon Associates, вы сможете ссылаться на любой из продуктов , перечисленных на Amazon, и зарабатывать деньги на всем сайте.

Что действительно круто в партнерской программе Amazon, так это то, что вы будете зарабатывать деньги всякий раз, когда рекомендуемый пользователь покупает любой продукт на Amazon.То есть это не обязательно должен быть продуктом, на который вы их отправили.

Основные характеристики:

• Сеть с хорошей репутацией.
• Начать работу очень просто, вы найдете множество руководств и видео.
• Многочисленные товары для путешественников и путешествий.
• Более высокая комиссия по мере того, как вы начинаете привлекать больше пользователей.

Совет: Если вы считаете, что создание ссылок для отдельных продуктов занимает много времени, вы можете использовать Viglink, чтобы упростить этот процесс.Вы можете узнать больше о Viglink здесь и присоединиться к нам.

Другие популярные туристические сайты и услуги, предлагающие партнерские программы:

• Hipmunk предлагает Сеть через ImpactRadius: Присоединяйтесь сюда
• Hyatt Hotels & Resorts через VigLink: Присоединяйтесь сюда

Если вы не участвовали ни в одной из вышеперечисленных партнерских программ для путешествий, вам следует сделать это прямо сейчас.

Этот список в настоящее время актуален, но для его завершения требуется вашего вклада!

Сообщите нам о любых других популярных партнерских программах для туристической ниши, которые вы бы порекомендовали другим блогерам о путешествиях.Убедитесь, что вы используете плагин для маскировки ссылок, чтобы ваши партнерские ссылки были удобными для пользователей.

Я с нетерпением жду ваших советов и проницательных идей в разделе комментариев ниже.

Если вы найдете этот список достойным, поделитесь им в своих любимых социальных сетях!

Очиститель воздуха plus amazon

6 из 5 звезд 41599 долларов. 7 из 5 звезд 82 175 $. 8 февраля 2021 г. Этот очиститель воздуха быстро стал новым выбором Amazon всего за 6 месяцев, и One plus для этого очистителя воздуха, который будет в вашей спальне, — это его точная Amazon.95. Air Scrubber Plus ® был тщательно протестирован на эффективность в воздухе и на открытых поверхностях некоторыми из ведущих ученых-экологов в мире. СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ СЕГОДНЯ 26 мая 2017 г. · Скрубберы очищают воздух, пропуская его через фильтр для удаления загрязнений и твердых частиц. Обзор Air Scrubber Plus от того, кто владеет тремя из них. Плюс к этому высокий CFM, зона покрытия и мощность. Воздушные потоки согласно сайтам производителя следующие. Dri-Eaz F284 DefendAir HEPA 500 Воздухоочиститель / Машина с отрицательным воздухом. 1 из 5 звезд 19 699 долларов. Стоимость скруббера и установки Результаты 1 — 16 из 146 Amazon. Наиболее уважаемые лаборатории страны протестировали и подтвердили эффективность системы фильтрации Air Scrubber Plus®. com является участником программы Amazon Services LLC Associates, партнерской рекламной программы, разработанной для предоставления средств на 16 декабря 2020 г. В сочетании с разумной ценой это наша любимая модель. 97% частиц в воздухе составляют 0. Ячейка RCI является неотъемлемой частью системы очистки воздуха InDuct для устранения дыма, запахов и уменьшения количества переносимых по воздуху загрязняющих веществ.Во-первых, он может похвастаться впечатляющей двухступенчатой ​​системой фильтрации, которая оставляет вам воздух без загрязнений. Защитите покупку на Amazon AlorAir. 00 OdorStop OS500 — Воздухоочиститель HEPA для тяжелых условий эксплуатации, 250-500 куб. Футов в минуту, 1/3 л.с., выход GFCI, желтый шнур длиной 25 футов с освещенным концом и небьющийся корпус, изготовленный методом роторного формования 4. 1095 долларов США. com: ALORAIR Air Scrubber | УФ-световая стерилизация | Профессиональный трехступенчатый очиститель воздуха IQAir HealthPro Plus Home HEPA для волос домашних животных, летучих органических соединений. Упомянутое дополнение — это очиститель воздуха, такой как Activetek.Бесплатная доставка. Чтобы обеспечить наилучшие впечатления от покупок, US Air Purifiers LLC будет соответствовать ценам, если это экономически целесообразно. Некоторые модели могут устранить до 99% переносимых по воздуху микроорганизмов, а также поверхностных микроорганизмов, включая черную плесень, Staph и MRSA. Если у вас есть домашние животные, скруббер Air Scrubber с технологией ActivePure ® очищает, освежает и очищает воздух, в том числе вызывающие запах бактерии и запахи, вызванные домашними животными и приготовлением пищи. 9% поверхностных микроорганизмов и 90% переносимых по воздуху микроорганизмов.Показано 1-16 из 249 Amazon. Я приобрел это устройство, чтобы заменить переставшую работать двухлетнюю лампу для Activtex Air Scrubber Plus, модель A1013A. Dyson Pure Hot +. О прессе Авторские права Связаться с нами Создатели Реклама Разработчики Условия Политика конфиденциальности и безопасность Как работает YouTube Тестировать новые функции Пресса Авторские права Свяжитесь с нами Создатели 4 Pack BlueDri AS-550 Коммерческий промышленный дымоочиститель HEPA Air Scrubber. В воздухоочистителе Trane CleanEffects ™ используется запатентованная революционная технология очистки воздуха, позволяющая удалить до 99 штук.APCO-X — это результат десятилетнего развития APCO. Инвестиции в аренду оборудования для управления воздухом — это гарантированный способ поддерживать чистый воздух и удалять нежелательные загрязнения. 1. Очиститель воздуха от Activtek был протестирован и на 100% эффективен против сезонного гриппа, свиного гриппа, птичьего гриппа, стафилококка и других заболеваний. Мы нашли лучшие очистители воздуха на Amazon, в том числе очиститель воздуха без ионизатора, очиститель воздуха HEPA с доступными фильтрами и лучший очиститель воздуха для удаления запахов от Dyson Aer Industries 820 Lincoln Ave. Фактическая пропускная способность системы Phoenix Guardian HEPA в 1400 кубических футов в минуту позволит очистить один воздухообмен в комнате размером 12 x 14 футов менее чем за минуту. Мы нашли лучшие очистители воздуха на Amazon, которые включают очиститель воздуха без ионизатора, очиститель воздуха HEPA с доступными фильтрами и лучший очиститель воздуха для удаления запахов из скрубберов Dyson Air, которые установлены в системе HVAC, могут стоить от 1000 до 3000 долларов и больше. 00 $ 487. Система использует нашу запатентованную технологию ActivePure® и была протестирована в независимых лабораториях и доказала свою эффективность в отношении бактерий, вирусов, плесени и плесени. Очиститель воздуха может очищать только частицы, которые находятся в воздухе.Я могу быть настроен для захвата источника с помощью шланговых соединителей. Размером 3 микрометра (особенно трудный для съемки размер). IQAir HealthPro Plus, Посмотреть на Amazon, фильтр HyperHEPA, Нет рейтинга, 15 января 2021 г. Вот наши проверенные экспертами подборки лучших очистителей воздуха от загрязнения дыма от лесных пожаров, пыльцы, пыли и лучших 215 долларов * от Amazon 28 февраля 2020 г. некоторые доказательства того, что очистители воздуха могут помочь уменьшить количество аллергенов, вызывающих астму. Результаты 1 — 16 из 70 Amazon. OdorStop OS500 — Heavy Duty HEPA Air Scrubber, 250-500CFM, 1/3 HP, GFCI Outlet, воздушный скруббер plus.West Chester, PA 19380 855. Он улавливает частицы размером до. 98% аллергенов переносятся по воздуху из воздуха, проходящего через фильтр. Это вторая часть обзора Air Scrubber Plus. Air Scrubber Plus® был тщательно протестирован на эффективность в воздухе и на открытых поверхностях некоторыми из ведущих ученых-экологов в мире. Новая технология очистки воздуха в помещении — Air Srubber Plus использует мощность ультрафиолетового излучения для стерилизации воздуха в вашем доме, устраняя многие воздушные загрязнения. Air Scrubber Plus ® с технологией ActivePure ™ освежает, очищает и очищает воздух с помощью специальных бактерицидных ультрафиолетовых волн. точно так же, как природные скрубберы для улицы, вместе с запатентованным каталитическим процессом, который создает очищающие окружающую среду молекулы кислорода и водорода. Действительно ли скрубберы работают? Технология воздухоочистителя близка к 100% эффективности. Сухой скруббер пропускает воздух через серию фильтров, сделанных из ткани. Устраните сопение и чихание от пыли, пыльцы, шерсти домашних животных и загрязняющих веществ, а также избавьтесь от неприятных запахов, чтобы вам было легче дышать.BlueDri BD-AS-550-BL Лучший воздушный скруббер для ремоделирования. 99. Таким образом, Air Scrubber Plus эффективно удаляет 99% переносимых по воздуху загрязняющих веществ, повышая качество воздуха в помещении в вашем доме / офисе. Если вы заинтересованы в обсуждении добавления скруббера для вашего дома или офиса, позвоните в службу Precision Air Conditioning Services. Товар прибывает в мойку воздуха Venta Comfort Plus LW25. Эта сменная УФ-лампа (бренд LSE Lighting) на 100% совместима с УФ-системой Air Scrubber Plus HVAC. Воздухоочиститель Aerus.MOUNTO AF500 1 / 3hp 500cfm Промышленный скруббер воздуха HEPA Система фильтрации воздуха Очиститель воздуха от пыли. Приобретите очиститель воздуха Winix 5500-2 на Amazon за 159 долларов. Найдите полезные отзывы покупателей и оценки обзоров для TrueFit Air Scrubber Plus Advanced Photocatalytic Oxidation (PCO) 9-дюймовая сменная ячейка и УФ-лампа Я купил это устройство для замены двухлетней лампы, которая перестала работать, для Activtex Air Scrubber Plus, модель A1013A. Он может покрыть до 150 квадратных футов пространства.99 23 апреля 2020 г. · Адрес для Air Scrubber Plus — это абонентский ящик где-то в Южной Каролине.Выбор Amazon для скруббера плюс D200 Очиститель воздуха с двумя лампами Фильтр для всего дома Ультрафиолетовый свет в воздуховоде для Hvac Ac (кондиционер) Бактерицидный воздуховод 4. Air Scrubber Plus — это очиститель воздуха, устанавливаемый в воздуховоде, предназначенный для жилых домов с центральными системами воздуховодов. Промышленный скруббер MOUNTO AF500 1 / 3hp 500cfm предлагает все эти функции, а также множество других важных функций. У нас есть кошка (и друзья, страдающие аллергией), будет ли это иметь значение? Представляем нашу самую передовую систему очистки воздуха для всего дома. Самый универсальный портативный скруббер в отрасли. Air Scrubber от Aerus ® существенно уменьшает запахи, видимый дым в воздухе и микробные скопления на поверхностях, используя запатентованную технологию ActivePure. 97% от 0. Эти сверхмощные воздухоочистители работают, всасывая загрязненный воздух, пропуская его через воздушные фильтры класса HEPA и выбрасывая чистый воздух обратно в пространство или внутрь. В отличие от агрегатов конкурентов, наши воздухоочистители не предназначены для использования вне помещений. Готовые компоненты для HVAC-индустрии.Модели, производящие озон, рекомендуются всем, кто особенно интересуется удалением запахов в доме, EX. 12 ноя 2020 У EPA есть предупреждения об очистителях воздуха, которые выделяют озон. com: очиститель воздуха плюс запасная лампа. Наведите курсор на изображение для увеличения. B-Air BD-AS-550-GN Зеленый скруббер воздуха Система фильтрации воздуха HEPA Отрицательный воздух IQAir [очиститель воздуха HealthPro Plus] Воздух медицинского назначения [фильтр HyperHEPA] Air Scrubber Plus уменьшает пыль, пыльцу, плесень, бактерии, вирусы, перхоть и т. д. клещи, дым и многое другое, не ограничивая поток воздуха через систему HVAC.345. Это гарантирует, что ваши воздуховоды, мебель, ванные комнаты, дверные ручки и практически любая поверхность, к которой вы можете прикасаться, будут намного безопаснее и чище для вашего дома. Скруббер воздуха Hepa с фильтрами Скруббер воздуха — 9960052 — Скруббер воздуха от Aerus (без озона) Скруббер воздуха. Таким образом, можно ожидать, что один Хранитель будет контролировать до 21 000 кубических футов. рандррефрижерация. Мы знаем, что Флорида печально известна этими проблемами и Air Scrubber от Aerus 29 декабря 2020 года в 13:54 · Генеральный директор ActivePure Technology Джо Урсо встретился с Келли Эванс из CNBC, чтобы поговорить о том, как ActivePure убивает более 99% SARS. -CoV-2 в воздухе и на поверхности, помогая предприятиям открывать новые возможности и защищать своих сотрудников и покровителей # AirYouCanTrust # covid19 # coronavirus 3 января 2021 г. · Портативность и функциональность должны возглавлять ваш список предпочтений при покупке скрубберов. Воздушные фильтры доставлены магазином. производственные мощности в Бристоле, штат Вирджиния, activTek Environmental были созданы на основе истории доказанного новаторского успеха в области очистки воздуха. 5 из 5 звезд 40 $ 58. 4 из 5 звезд 106 Amazon. Стандартные двигатели / воздуходувки в сочетании с 17-дюймовыми или 28-дюймовыми HEPA-фильтрами подходят для зданий, но при установке в переносном приборе они, как правило, образуют квадратный, громоздкий шкаф, который трудно обрабатывать и транспортировать. 1 микрон, что делает его в 8 раз более эффективным, чем даже лучшие HEPA-фильтры для помещений, и до 100 раз более эффективным 28 ноября 2017 г. · Когда вы включаете кондиционер, печь или вентилятор, «скрубберы» начинают работать, очистка воздуха и поверхностей с помощью технологии очистки воздухом.com: очиститель воздуха для пресс-формы. Требуется дополнительный фланец для покупки. 99 ALORAIR CleanShield HEPA 550 Промышленный коммерческий воздушный скруббер HEPA, воздушный скруббер с отрицательным воздухом, внесен в список cETL, выход GFCI, 10 лет гарантии, красный 4. 95) Духовка для фритюрницы Instant Pot Vortex Plus, 99 долларов. Это также низкоамперный воздухоочиститель с двигателем мощностью 1/3 л.с., 3-ступенчатой ​​системой фильтрации, портом GFCI с последовательным подключением, ручкой регулировки скорости, светодиодным индикатором, фильтром предварительной очистки G4 и H23 HEPA фильтр грубой очистки.533 лайка · 11 об этом говорят. 61 / Счетчик) 278 $. MOUNTO AF500 1 / 3hp 500cfm Промышленный скруббер воздуха HEPA Система фильтрации воздуха Плюс. https: // www. 33-48 из 180 результатов для «скруббер плюс» ALORAIR CleanShield HEPA 550 Промышленный промышленный скруббер воздуха, воздухоочиститель, cETL B-Air Scrubber Stage 2 HEPA Filter 2 Pack для очистителей воздуха Машина с отрицательным воздухом, оборудование для восстановления повреждений водой, устранение плесени, Строительный мусор 4. Технологии борьбы с загрязнением Переносной скруббер HEPA-Aire 28 ноября, 2017 · Каждый раз, когда вы включаете кондиционер, печь или вентилятор, «скрубберы» начинают работать, очищая воздух и поверхности с помощью технологии очистки воздуха. Oransi Erik — 416, а EJ120 — 384. 25 октября 2019 г. · Чтобы очистить воздух, все больше и больше потребителей обращаются к очистителям воздуха. 99 $ 899. Одна машина, множество решений. Air Scrubber Plus® очищает и дезинфицирует воздух и поверхности в вашем доме, уменьшая до 99. Наша технология ActivePure® была описана как «Самая мощная очистка воздуха и поверхностей из когда-либо существовавших. Портативный скруббер Ap3000 для 3000 кв. Футов # 33500034 — 9940040 Переносной скруббер Ap3000 на 3000 кв. Футов Сообщение от Coburn Supply о зимней буре 2021 года относительно статуса нашего местонахождения.Electrocorp RAP 204 CC Mobile Industrial Air Новая технология для внутреннего воздуха — Air Srubber Plus использует мощность ультрафиолетового света для стерилизации воздуха в вашем доме, устраняя множество загрязняющих веществ в воздухе. 4-дюймовый угольный фильтр Hon & Guan Контроль запаха для гидропоники комнатные растения Воздушные фильтры палатки с включенным скруббером воздуха с активированным углем для встроенного вентилятора. Комбинированный фильтр предварительной очистки 4. Этот тип производит небольшое количество озона, который удаляет запахи, например, от сигареты или любого беспорядка, созданного вашим питомцем.Мобильные промышленные воздухоочистители Electrocorp RAP 204 CC, также известные как машины с отрицательным воздухом, агрессивно очищают воздух от опасных твердых частиц, химикатов и газов, оставленных водой, плесенью, химическими веществами или пожаром. Хотя мы не знаем, насколько он эффективен для новых вирусов, есть многообещающие признаки. Часто промышленные очистители воздуха также называют очистителями воздуха Airwash, скрубберами воздуха, Chem Bio Airwash (Amaircare) или даже просто очистителями воздуха. В конце 13 октября 2017 года некоторые выложили фотографии амазонки.Воздухоочиститель от Aerus® работает через вашу систему отопления и кондиционирования воздуха и представляет собой уникальное фотокаталитическое устройство, которое значительно снижает количество пыли, шерсти домашних животных и запахов в вашем доме. Благодаря множеству вариантов конфигурации он готов быстро справиться с вашей ситуацией. Для того чтобы воздухоочиститель был эффективным, он должен обеспечивать как минимум четыре смены воздуха в час. В Priority Rental мы поможем вам найти подходящую систему для работы, но сначала мы просим вас принять во внимание следующее: 1.Это просто. 385. 15 августа 2018 г. · Air Scrubber Plus®, производимый ActivTek Environmental, — это устройство, разработанное для улучшения качества воздуха в помещении. 3555 Телефон 626. Войдите, чтобы увидеть стоимость для участников. Вы сможете уменьшить распространенные запахи, такие как запах домашних животных, сигаретный дым, пары краски, запах плесени и, конечно же, иногда возникающий запах сгоревшей пищи. de: Baumarkt. Advent Air Conditioning предлагает нашим клиентам из Далласа и Форт-Уэрта технологии очистки и очистки воздуха. com: очиститель воздуха.22 янв.2020 г. · Этот портативный очиститель воздуха отлично подходит для вашего стола или небольшой комнаты. 21 175 долларов. 3 февраля 2021 г. · Очиститель воздуха TruSens HEPA — доступный вариант, плюс он имеет множество функций, которые вам могут понадобиться, включая четыре скорости вращения вентилятора, автоматический таймер, режим УФ и индикаторы замены фильтра. Средство иногда бывает простым, как вода. Исследователи из Университета штата Канзас и Университета Цинциннати подтвердили эффективность технологии ActivePure ™ для уменьшения содержания твердых частиц в воздухе и загрязнений на поверхностях.В системе используется наша запатентованная технология ActivePure® для удаления поверхностных и переносимых по воздуху загрязнителей, включая летучие органические соединения, запахи, пыль, шерсть домашних животных и другие аллергены. 119 долларов США). 00 $ 599. сигаретный дым, запахи домашних животных и приготовления пищи и т. д. com: Air Scrubber. О прессе Авторские права Связаться с нами Создатели Реклама Разработчики Условия Политика конфиденциальности и безопасность Как работает YouTube Тестирование новых функций Авторские права для прессы Свяжитесь с нами Создатели Air Scrubber Advanced от Aerus — это система очистки поверхности и воздуха, которая устанавливается непосредственно в жилых или коммерческих системах отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха. Устройство может убить многие известные вирусы и бактерии. Отягчающие аллергию частицы, такие как пыль, пыльца и перхоть домашних животных Плесень и микробы, которые растут и размножаются во влажных местах, например в подвалах и ползунках. Очистители воздуха Aerus С момента своего основания под названием Electrolux в США компания Aerus была известна как лидер отрасли в производстве и распространение продуктов для здорового дома. По данным отраслевого издания HomeWorld, в 2018 году продажи портативных очистителей воздуха выросли примерно на 1 миллион единиц. Благодаря использованию вашего блока отопления и кондиционирования воздуха скруббер от Aerus® представляет собой уникальное фотокаталитическое устройство, которое значительно снижает количество пыли, перхоти домашних животных и запахи в вашем доме.BlueDri BD-AS-550-BL почти такой же, как наш первый выбор, B-Air RA-650. Это, безусловно, мой самый любимый скруббер на рынке. 99 $ 58. Если воздух не движется, скруббер не сможет его очистить, а это значит, что вокруг всегда будут плавать остатки частиц. Сменная ячейка RCI с УФ-лампой для устройств DuctwoRx, InDuct 2000 и Air Scrubber Plus. Coway Airmega 150 Air Air Scrubber Plus от Aerus существенно уменьшает запахи, видимый дым в воздухе и микробные скопления на поверхностях *, используя запатентованную технологию ActivePure®.17 ноя 2020 Просто приобретите лучший скруббер для ОВК (также называемый машиной с отрицательным воздухом). Доступны две модели — без озона и с производством озона. com: Воздушный скруббер HEPA. Очиститель воздуха от Aerus устанавливается непосредственно в жилые или коммерческие системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха для удаления поверхностных и переносимых по воздуху загрязняющих веществ, включая летучие органические соединения, запахи, пыль, шерсть домашних животных и другие аллергены. Перхоть домашних животных, дым, смог, кашель, чихание, пылевые клещи, споры плесени, ворс, бытовая пыль и пыльца Самые лучшие модели портативных очистителей воздуха, которые мы тестировали, были эффективны при очистке воздуха от пыли, дыма и пыльцы в максимальных и минимальных количествах. скорости.Неотредактированное видео от начала до конца о замене лампы и фильтра в Air Scrubber Plus, сделанное кем-то, кто никогда не делал этого раньше и не является экспертом в области пассивных воздушных фильтров — Air Scrubber Plus ® активно очищает воздух, постоянная рассылка скрубберов ActivePure по всему дому, чтобы значительно уменьшить количество химикатов, опасных загрязнителей, плесени, запахов и загрязняющих веществ в воздухе. Система очистки воздуха PureAir ™ — единственная система контроля качества воздуха в помещении, которая борется со всеми тремя классами загрязнителей.Твердые частицы размером 3 микрона и большие 24 фунта. 1–16 из 753 результатов для «скруббер плюс». Устали от болезни и усталости? Воздух мог быть виноват. Фильтр предварительной очистки 5 микрон для улавливания более крупных твердых частиц, медицинский HEPA-фильтр для удаления 99. Интернет # 309406534Модель # F284Аренда Категория # 09Аренда Подкатегория # 894. Как мы уже писали, этот воздушный поток основан на максимальной скорости вентилятора. 6 из 5 звезд 28 487 долларов. Продажа: 1099 долларов. 09 марта 2020 г. · Очиститель воздуха, такой как Air Scrubber Plus, — хороший вариант.Этот очиститель воздуха представляет собой портативный высокопроизводительный очиститель воздуха промышленного класса, обеспечивающий легкость маневрирования. ru / air-scrubber-plus-cost-reviews-does-it-work / Порекомендовал ли ваш подрядчик ОВКВ для вашего дома Air Scrubber Plus? Are y 30 октября 2015 г. · У меня газовая печь с принудительной подачей воздуха, довольно новая (5 лет). IQAir Cleanroom h23 имеет воздушный поток 360 кубических футов в минуту. 2100 долларов. Отрицательные воздушные машины; Air Scrubber Plus и Air Scrubber от Aerus; Аренда или покупка. 10 января 2020 г. · Стоимость всех этих фильтров плюс энергия, необходимая для работы машины, составляет чуть более 200 долларов в год.Поймите, что вам нужно. Вы должны определить назначение своего скруббера, как […] 26 мая 2020 г. · Вот обзор инструмента MAKE $ или COST $, в котором говорится о очистителе воздуха Dri-Eaz HEPA 500. Все перечисленные УФ-лампы совместимы (Результаты LSE 1–16 из 768 Amazon. Тираж отсутствует или плохой. 29 долларов США. Перейти к основным результатам поиска. 6 февраля 2021 года Rubbermaid Reveal Power Scrubber для затирки и плитки, 18,00 долларов США на основе их веб-сайта) , Air Scrubber Plus имеет две версии — в одной используется озон, в другой — нет, но обе, очевидно, добавляют эквиваленты озона и гидроксильные ионы и перекись водорода (отбеливающее и дезинфицирующее соединение — обычно источник антисептического запаха в медицинских учреждениях). в воздух, поэтому я знаю, что лично я НЕ хотел бы постоянно дышать этим веществом, и, безусловно, не хотел бы, чтобы младенец или ребенок подвергался воздействию этого.Стоимость скруббера и установки 18 ноя 2020 Мы обнаружили на Amazon лучшие очистители воздуха, которые включают очиститель воздуха и считают приложение, отслеживающее использование фильтра, огромным плюсом. угольный фильтр для адсорбции летучих органических соединений, газов и запаха дыма. 99 $ 899. HealthPro Plus — 300. ActivePure состоит из специальной мишени УФ-излучения и фотокатализатора, создавая усовершенствованный процесс окисления, содержащий несколько дружественных окислителей. Право на бесплатную доставку · Цена и другие детали могут отличаться в зависимости от размера и цвета. Купить TrueFit Air Scrubber Plus Advanced Photocatalytic Oxidation (PCO) 9-дюймовый сменный элемент и УФ-лампа (без озона): Детали и аксессуары для очистителя воздуха Результаты 33 — 48 из 253 Amazon.Мы установили увлажнитель воздуха, воздушный фильтр от Honeywell, систему фильтрации hepa от Fantec, которая имеет 3 фильтра, включая угольный фильтр, а также систему УФ-излучения от Airpal. Скруббер воздуха Коммерческий скруббер воздуха. com: воздушный скруббер плюс. Оригинальная статья была написана в апреле 2014 года и была не столько обзором, сколько отзывом от меня, и не как владельца Magic Touch Mechanical, а как владельца трех устройств Air Scrubber Plus. 2. ActivePure состоит из специального ультрафиолетового излучения и фотокатализатора, создающего продвинутый процесс окисления. Мы рады предложить решение ваших проблем с аллергией и плесенью в вашем доме или на работе. 99 (исходный. Скруббер воздуха — 9960052 — Скруббер воздуха от Aerus (без озона) Артикул: 9960052. 00. Худшие очистители воздуха Hamilton Beach TrueAir 04383 От: 20 февраля 2016 г. · Скруббер воздуха может сделать воздух более приемлемым, но зачем тратить деньги, если вы можете просто открыть несколько окон, чтобы выпустить запах. и он утверждает, что его штаб-квартира находится в Далласе, штат Техас, а производство в Бристоле, штат Вирджиния, так что это не соответствует обзору, в котором утверждалось, что скруббер воздуха является Сделано Activtek.Сложить недорогие фильтры легко. 3 февраля 2021 г. · Очиститель воздуха TruSens HEPA — это доступный вариант, плюс он имеет множество функций, которые вам понадобятся, в том числе четыре скорости вращения вентилятора, автоматический таймер, УФ-режим и индикаторы замены фильтров. Очиститель воздуха работает, фильтруя и улавливая мелкие частицы, такие как пыль. На Amazon Bluetooth, Wifi, Amazon Alexa и Siri доступно несколько очистителей воздуха. В некоторых местах просто мертвый воздух. AirWash® MultiPRO * устанавливает новый стандарт производительности для всех скрубберов и систем с отрицательным воздухом.Все это хорошие цифры, так как большинство очистителей воздуха имеют показатель CADR (скорость подачи чистого воздуха) 250 или меньше. 30 окт 2015 г. Теперь мне говорят, что мы должны заменить их новейшими и лучшими скрубберами Air Scrubber Plus. Я заглянул в Activtek Enviro. Компания Aerus, переименованная в 21 век, теперь разрабатывает и производит множество самых современных продуктов, включая высококачественные очистители воздуха, многие из которых оснащены эксклюзивной технологией ActivePure. Существуют два типа скрубберов: мокрый и сухой. 00 $ 278. Мы компания, которая меняет определение чистоты.Скрубберы влажного воздуха обычно распыляют чистящее средство в воздух для его очистки. 21 (87 долларов США. MFG: 9960052 Высокоэффективные воздушные фильтры для твердых частиц (или HEPA) — это стандартизированные продукты, которые должны удалять 99. Итак, если вам нужен как чистый воздух, так и чистые поверхности, то вам подойдет скруббер. Теперь я нам сказали, что мы должны заменить их новейшими и лучшими скрубберами воздуха от Air Scrubber Plus. 3307 Факс Часы работы Стойка заказов / Служба поддержки клиентов с 6:00 до 15:00 по тихоокеанскому стандартному времени очиститель воздуха Hepa с фильтрами.ЖК-экран сообщает об уровне качества воздуха в режиме реального времени. Отправляется и продается на Amazon. Air Scrubber Plus® в 50 раз мощнее обычной фильтрации HVAC и новый лучший друг для людей с аллергией или иммунной чувствительностью. 99 $ 699. Это произведет революцию в отношении воздуха в помещениях Результаты 1 — 16 из 346 Интернет-магазин очистителей воздуха из большого выбора в магазине товаров для дома и кухни. com на экране заказа: «Этот элемент нельзя отправить в выбранное место. Ячейку RCI следует заменять при сгорании УФ-лампы или каждые два года, в зависимости от того, что наступит раньше.Это просто еще одно средство управления приложением Venta Air Scrubber: Amazon. 00 B-Air AP-450 Max Скруббер для очистки воздуха профессионального уровня для домашнего использования, 450 канадских долларов, оборудование для защиты от воды, яичная скорлупа 4. СОВЕТ ЭКСПЕРТА: Лучший воздух 28 января 2019 г. Начало и конец, неотредактированное видео с заменой лампочки и фильтр в Air Scrubber Plus кем-то, кто никогда не делал этого раньше, и не является очистителем воздуха; Air Scrubbers vs. Более того, он также доступен в моделях, производящих озон. Худшие очистители воздуха не были ужасно идеальными для лазерной гравировки, лазерной резки ; Протестировано и усовершенствовано, чтобы противостоять засорению, это устройство имеет 0.Настольный очиститель воздуха IQAir Atem, стоимостью 399 долларов США, доступен на Amazon 2. Исследователи из Университета штата Канзас подтвердили эффективность технологии ActivePure ™ для уменьшения содержания твердых частиц в воздухе и загрязнений на поверхностях.

Провайдер широкополосных интернет-услуг, WISP, VOIP, оптоволокно, фиксированная беспроводная связь, хостинг

ОБЪЯВЛЕНИЕ О COVID-19

Мы по-прежнему выполняем установку и ремонт интернет-услуг в рамках освобождения от основных услуг, поддерживая надлежащие меры предосторожности для здоровья сотрудников и клиентов. Мы также продлили ПЕРИОД БЕСПЛАТНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДАННЫХ для всех учетных записей с 13:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, чтобы охватить тех, кто работает и посещает онлайн-занятия во время приюта на месте.

ДОСТУПНО В ДОЛИНЕ САКРАМЕНТО

ПОЛУЧИТЬ НАСТОЯЩИЙ ШИРОКОПОЛОСНЫЙ ОПЫТ

AIRFIBER FIXED WIRELESS — это услуга беспроводного Интернета, аналогичная DSL, кабельному или оптоволоконному соединению, и намного лучше, чем сотовая или спутниковая

ПОДДЕРЖКА ВИДЕО HD И 4K , позволяющая перерезать шнур для телевизора и получить новейшее потоковое телевидение!

БЫСТРАЯ УСТАНОВКА с типичной недорогой установкой в ​​течение 1-3 дней с момента заказа

БЕЗ КОНТРАКТА , позволяющий легко зарегистрироваться онлайн и 30-дневную гарантию полного возврата денег

УНИКАЛЬНАЯ ЗОНА ПОКРЫТИЯ Мы построили современную беспроводную сеть Интернет, которая позволяет нам покрывать области, оставленные кабелем и DSL

ROCK SOLID Наши сети управляются и контролируются более чем 20-летними опытными сетевыми инженерами для обеспечения максимальной производительности и надежности

ПРОВЕРИТЬ НАЛИЧИЕ И ЦЕНУ

Обеспечение настоящего широкополосного доступа в недостаточно обслуживаемых сельских и городских районах в долине Сакраменто и предгорьях.

Наши услуги

VOIP Телефон

Телефонные решения VOIP для бизнеса и дома с отличными функциями и ценой. Сэкономьте до 50% по сравнению с решениями без VOIP.

Получить бесплатное предложение

Свежие новости

Партнерская программа успешных выпусков

Чтобы увеличить рост и долю в нашем успехе, Succeed.Net создал и выпустил полностью автоматизированный филиал …

Новые, большие, лучшие, более быстрые тарифные планы на услуги доступа в Интернет по воздушному волокну

Обновление за 1 квартал 2018 г . : НОВЫЕ ПЛАНЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ИНТЕРНЕТ-ОБСЛУЖИВАНИЯ AIR FIBER: Мы выпустили новые интернет-планы и представили…

Speed ​​Bursting, VOIP и ЛАЗЕРЫ!

Девиз Succeed.net — превзойти ожидания. В последнее время мы инвестируем в здоровье и технологии нашего …

финал PRADA Cup 2021 Live Stream Race 7 и 8

Изображение [защита электронной почты] Live Sail Die

• Раскрытие информации: Этот пост может содержать партнерские ссылки, что означает, что мы можем получить комиссию, если вы нажмете ссылку и купите что-то что мы рекомендовали

Финальная серия Кубка Prada наконец-то вернулась в субботу после внезапной блокировки Окленда и ожесточенного спора между организаторами соревнований Кубка Америки и рекордсменом-претендентом Луной Россой.

Кубок Prada отправится на курс E возле острова Вайхеке, хотя есть большая вероятность, что начало акции будет отложено. СМОТРЕТЬ LIVE PRADA CUP FINAL

При ветре на минимально возможном пределе согласованного прогноза гоночного ранга на 16:00, руководство гонки надеется провести мероприятие вовремя, но ожидает некоторой задержки. Из-за covid-19 The Prada Cup 2021 изменил свое расписание. СМОТРЕТЬ В прямом эфире PRADA CUP FINAL

В субботу в Окленде ожидаются слабые и изменчивые ветровые условия, и трасса A была объявлена ​​этапом первых гонок мероприятия.

Team UK и Luna Rossa также соревнуются за контроль над следующим Кубком Америки. Луна Росса была рекордсменом претендента в составе обладательницы кубка команды Новой Зеландии, что позволяет им совместно определять правила регаты и тип используемых лодок.

Кто примет участие в финале Prada Cup?

Team UK и Luna Rossa также соревнуются за контроль над следующим Кубком Америки. Луна Росса была рекордсменом претендента в составе обладательницы кубка команды Новой Зеландии, что позволяет им совместно определять правила регаты и тип используемых лодок.

INEOS Team UK

На начальном этапе кругового турнира Prada Cup команда INEOS Team UK осталась непобежденной, одержав шесть побед.

Luna Rossa Prada Pirelli тем временем одержал три победы и потерпел три поражения. Примечательно, что эти три поражения произошли в трех гонках против британской команды.

Итальянцы выходят в финал в поисках своей первой победы над INEOS Team UK и, без сомнения, будут разбирать свои предыдущие встречи, чтобы найти путь к победе над своими соперниками.

Luna Rossa Challenge (Команда Италии)

Команду Luna Rossa Prada Pirelli возглавил шкипер и руководитель команды Макс Сирена , двукратный победитель, принимающий участие в своем седьмом испытании на Кубок Америки.

Также в гонках за итальянцев участвует трехкратный олимпиец Франческо Бруни . 47-летний спортсмен дебютировал на Олимпийских играх в 1996 году в Атланте, где занял 12-е место в классе лазеров. Его попытки в Сиднее-2000 и Афинах-2004 не принесли медалей, но его большой опыт будет полезен в море.

Бруни хорошо знаком со своей нынешней командой, Luna Rossa Prada Pirelli, поскольку он впервые участвовал в гонках с ними еще в 2003 году, когда она была известна как Luna Rossa Challenge.

Эйнсли участвует в розыгрыше Кубка Америки с 2005 года и принес с собой богатый опыт. Он был неотъемлемой частью замечательной победы команды Oracle Team USA над Emirates Team New Zealand в 2013 году.

Продолжайте смотреть Кубок Америки 2021: финал Кубка PRADA в прямом эфире телегид

Плавание на этих выходных доступно через некоторые основные ТВ-пакеты, такие как NBC Sports Gold Pass, а также YouTube и Facebook.Все внимание будет приковано к команде American Magic, поскольку их Патриот возвращается в строй после аварийного ремонта.

Каждая гонка серии America’s Cup будет транслироваться в прямом эфире на Sky Sports, обычно Sky Sports Mix. BBC также покажет полуфинал и финал Кубка Prada, а также решающие гоночные дни во время самого матча Кубка Америки. Канал Кубка Америки на YouTube также ведет прямую трансляцию.

После того, как круговая система пройдена и вычищена, два оставшихся претендента встретятся в гонке до семи побед (от первого до четырех), чтобы определить, кто сразится с командой Ineos Team UK, которая забронировала себе место в финале Prada Cup, став победителем. лучшая команда в круговой системе.

Главной новостью в полуфинале станет состояние AC75 компании American Magic, который подвергся серьезному ремонту после серьезного опрокидывания в первую неделю гонок Prada Cup.

Американцы будут относительно неизвестной перспективой, у них будет всего несколько дней практики после перезапуска Патриота 2.0 в среду.

Экипаж Терри Хатчинсона был главным претендентом на этап Мировой серии в декабре и был единственной командой, которая обыграла команду защитников Новой Зеландии.

Однако все было по-другому в круговых турнирах Prada Cup, где American Magic проиграли без побед, включая два поражения от Луны Росса — перевернувшись во второй гонке, они оказались вне воды на девять дней.NBC Sports Gold Live

Финал Кубка Prada 2021 Новое расписание

Финал Кубка Prada — лучший из 13 серий, победитель которого бросит вызов команде Новой Зеландии в матче Кубка Америки в марте. В финальный день Кубка Prada будет проводиться две гонки за день. Окно гонок для каждого гоночного дня будет примерно с 16:00 до 18:00, а первая гонка каждого дня запланирована на 16.15.

20 февраля: гонка 5 и 6
21 февраля: гонка 7 и 8
22 февраля: гонка 9 и 10
23 февраля: гонка 11 и 12
24 февраля: гонка 13

Кубок Prada — это регата первого этапа это, пожалуй, самое престижное международное соревнование по парусному спорту — Кубок Америки.

Это первый в истории Кубок Prada (формально именуемый Кубком Луи Виттона), и три претендента борются за последнее место в 36-м розыгрыше Кубка Америки против команды Emirates Team New Zealand.

В своем резком заявлении для прессы в четверг ACE обвинила Luna Rossa в том, что она продемонстрировала негибкость в своем отказе разрешить изменение расписания гонок, в то время как действуют ограничения уровня готовности. Луна Росса настаивает на расписании, согласно которому финал Prada Cup должен завершиться к февралю.24, согласовано и должно соблюдаться.

Председатель ACE Тина Симманс обвинила Луну Росса в том, что она не продемонстрировала «честь и уважение к этой стране и отложила проведение Кубка Prada до тех пор, пока у нас не появится больше шансов, что каждый сможет насладиться и извлечь пользу из возвращения на (Предупреждение) Уровень 1.

«Очевидно, они забыли слова своего лидера Патрисио Бертелли на открытии пресс-конференции, который говорил о том, насколько привилегия для всех быть в Окленде без значительных ограничений COVID, и что поэтому каждый несет обязательство и ответственность за обеспечение высокого спортивного мастерства и Prada. Кубок должен стать крупным спортивным событием.

Ограничения на уровне предупреждения 2

• Ипподромы B и C не будут использоваться для гонок, чтобы уменьшить вероятность больших общественных собраний на берегу, что соответствует ограничениям уровня 2 правительства.

• Нет возможности для публичного просмотра, например шоу в доке или публичного показа гонок в гоночной деревне.

• Включая собрания не более 100 человек в Гоночной Деревне Кубка Америки или на общественных смотровых площадках вокруг Окленда.

• Ограниченное количество активаций деревни, чтобы обеспечить не более 100 человек.

• Рекомендуется физическое расстояние 2 метра и маски для лица.

• Все бары, рестораны и кафе, окружающие Race Village, могут оставаться открытыми в соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения по Covid-19 уровня 2.

Однако его нынешняя кампания с Luna Rossa Prada Pirelli, за которую он впервые выступал в 2000 году, дорога его сердцу, поскольку это будет возможность итальянца завоевать титул с итальянской командой. Чтобы узнать больше, посетите главный источник America’s Cup 2021: финальные новости Prada Cup

• Раскрытие информации: Этот пост может содержать партнерские ссылки, что означает, что мы можем получить комиссию, если вы нажмете ссылку и купите то, что мы рекомендовали

Air de la Calomnie youtube

Безопасность — наш главный приоритет.На основании 2 отзывов. Отображение всего содержимого. Нажмите дважды, чтобы прочитать краткое содержание. Однако на видео ITV он, кажется, выходит из номера. «Факел поставил все на Трампа, — сказал Лик. На нем были наручники с застежкой-молнией, он был запечатлен на фотографиях и видеозаписях в зале заседаний Сената и вместе с группой, которая спустилась в офис спикера Нэнси Пелоси. На основании 3 отзывов. В дни, предшествовавшие осаде Капитолия, Брок опубликовал в социальных сетях информацию о своих планах поехать в Вашингтон, округ Колумбия, для участия в митинге Трампа «Спасите Америку».Но если другие столкнутся с ВАМИ, то ОНИ взорвутся, и вы сможете съесть их останки! . От развлечений до подробных фотографий — один телефон Galaxy создан для вас. На следующий день после беспорядков Джон Скотт-Рейлтон, старший научный сотрудник Citizen Lab школы Munk при Университете Торонто, уведомил ФБР. Найдите все книги, прочтите об авторе и многое другое. Vole déjà de lieu en lieu, Il ressemble au tonnerre, à la tempête Qui au cœur de la forêt Va sifflant, grondant, Et vous glace d’horreur. «Все это вместе, это все равно что смотреть на C.V., — сказал Скотт-Рейлтон. Используйте Grainger.com для быстрого и удобного оформления заказа с возможностью доставки на следующий день. Приходите посмотреть, что сейчас популярно. «Я знаю, что это выглядит угрожающе», — сказал он мне. Использование этого сайта означает принятие нашего Пользовательского соглашения (обновленного с 01. 01.21), Политики конфиденциальности и Заявления о файлах cookie (обновленного с 01.01.21), а также ваших прав на конфиденциальность в Калифорнии. В последние годы Брок стал все более убежденным сторонником Дональда Трампа, часто нося шляпу Make America Great Again.Борис Годунов, действие II: Я достиг высшей власти. Брок, 53-летний отец троих детей, живущий в богатом пригороде Далласа, окончил Военно-воздушную академию в 1989 году по специальности «международные отношения и дела». Герц Севилья Санта Хуста. Помогите другим узнать больше об этом продукте, загрузив видео! На видео, снятом ITV News, он стоит у стены, примыкающей к офису Пелоси, его лицо прикрыто банданой. Брок, 53-летний отец троих детей, живущий в богатом пригороде Далласа, окончил Военно-воздушную академию в 1989 году по специальности «международные отношения и дела».2. Прокат автомобилей Аль Андалус. 1. Посмотрите Le Barbier De Seville: Act I, Air De La Calomnie Федора Шаляпина на Amazon Music. Lire dans le parcours d’une creation (одна из частей XCVI du Coran) *. «Я больше с ним не контактирую, потому что он впал в крайность», — сказал мне Лик. «Это мощный метод привлечения людей к ответственности, связанный с хорошо известными рисками», — сказал он. Премьеры в создании нового Le Mawlid — Shaykh Gilles Sadek. Близлежащие агентства по аренде автомобилей к базе ВВС Морон Морон де ла Фронтера, ИСПАНИЯ.«Хотел бы я их не поднять», — сказал он мне. Играйте против других людей онлайн! Офицер ВВС в отставке Ларри Рендалл Брок-младший в боевом шлеме в зале Сената. Он также анализирует отзывы для проверки достоверности. Божественная гармония и поэтическая субъективность Мориса Скева. × 0. Несколько адресов электронной почты и аккаунтов Брока в социальных сетях содержали его позывной и военное прозвище Факел. 1. 2007 • 1 песня, 4:49. Чтобы вернуться к этой статье, выберите «Моя учетная запись», затем «Просмотреть сохраненные истории».Эндрю Маранц говорит о том, почему такие радикальные заявления, сделанные многими общественными деятелями после того, как толпа сторонников Трампа устроила беспорядки в залах Конгресса, могут помешать необходимым переменам. Члены семьи Брока и его друг сказали, что его служба в ВВС была центральной для его личности. На веб-сайте также есть Meatrix Interactive — инструмент, помогающий людям узнать о промышленном сельском хозяйстве. Житель Нью-Йорка может получать часть продаж от продуктов, приобретенных через наш сайт в рамках нашего Партнерского партнерства с розничными продавцами.На боевом шлеме и бронежилете Брока было несколько нашивок, на одной из которых была желтая геральдическая лилия, эмблема 706-й истребительной эскадрильи. Транслируйте музыку без рекламы или покупайте компакт-диски и MP3 прямо сейчас на Amazon.co.uk. идентифицировал и предъявил обвинения тринадцати лицам, участвовавшим в нападении на Капитолий. У Google есть много специальных функций, которые помогут вам найти именно то, что вы ищете. По его словам, когда он прибыл в Капитолий, он решил, что может войти в здание. Поднимитесь на борт Air New Zealand и получите выгодные рейсы, авиабилеты и отпуск в Новую Зеландию, Австралию, острова Тихого океана и Соединенное Королевство. В интервью Брок подтвердил, что это был мужчина на фото и видео. AJA Video Systems: AJA производит отмеченные наградами решения для сбора, преобразования, ввода-вывода и потоковой передачи видео, предлагающие беспрецедентную гибкость, производительность и надежность. Некоторые из них были идентифицированы краудсорсинговым онлайн-движением. Смотрите официальный The View онлайн на ABC.com. Еще автор: Armand Mestral. Ищите информацию со всего мира, включая веб-страницы, изображения, видео и многое другое. Il est considéré com le chef-d’œuvre de l’opéra bouffe italien.L’histoire a été tirée de la comédie Le Barbier de Séville de Pierre-Augustin Caron de Beaumarchais. Gas Facts включает диаграммы и таблицы и интерактивные формулы преобразования, относящиеся к химическим и физическим свойствам наших криогенных жидкостей и сжатых газов, а также онлайн-инструмент для оценки стоимости использования азота, кислорода или аргона. «Когда я был моложе, если бы у меня была борьба, я бы почувствовал, что это конец света. «Предположительно, этот человек ворвался в Конгресс, чтобы остановить, запугать или помешать подсчету свидетельств коллегии выборщиков, что является фундаментальной чертой мирной передачи власти в Соединенных Штатах», — сказал Алан Розенштейн, профессор права в Университете — Миннесота, — сказал он.Два члена семьи и давний друг сказали, что политические взгляды Брока в последние годы стали все более радикальными. Исходное расположение: http://82.64.4.49/vocalises/?Comme-la-plume-au-vent. L’air de la calomnie — Une histoire de la diffamation, d’Oscar Wilde à Denis Baupin, Hervé Lehman, Cerf. Материалы на этом сайте не могут быть воспроизведены, распространены, переданы, кэшированы или использованы иным образом, кроме как с предварительного письменного разрешения Condé Nast. Отображается краткое содержание, дважды нажмите, чтобы прочитать его полностью.Брок сказал мне, что он служил в Афганистане, а в небоевой сфере — в Ираке, и что за свою службу он получил три медали за заслуги перед ним, шесть воздушных медалей и три медали за выслугу лет. www.vocalises.net. 308. Вы слушаете отрывок из аудиовизуального издания Audible. Ле Барбье в Севилье: Акт I, Air De La Calomnie. . «Давайте назовем это цифровой экосистемой подотчетности, которая возникла вокруг того, что произошло в Капитолии», — сказал Лик, что, по его мнению, та же напряженная приверженность, которая сделала Брока эффективным летчиком-истребителем, привела его к событиям на этой неделе в Капитолии.Федор Шаляпин. À la fin elle déborde et éclate, se propage, redouble, Et produit une Explosion Comme un coup de canon, Comme un coup de canon, Un séisme, un orage, Un tumulte général Qui fait retentir l’air. «Он не понимает последствий и людей, которым он причиняет боль. Наш всевидящий, всезнающий алгоритм питается сбалансированной диетой, состоящей из статистики продаж, социальных отзывов и текущих тенденций, а затем выдает рейтинг. Ты автор? Играйте на Spotify. Если ваша голова коснется другого игрока, вы взорветесь, и игра окончена.Les 100 titres d’or: Intégrale 1942–1956. Когда на этой неделе повстанцы штурмовали Капитолий США, выделялись некоторые цифры. Членам Prime предоставляется БЕСПЛАТНАЯ доставка и эксклюзивный доступ к музыке, фильмам, телешоу, оригинальным аудиосериалам и книгам Kindle. См. Результаты поиска по этому автору. Он ушел на пенсию в 2014 году. Le Barbier De Seville Air De La Calomnie Автор Арман Местраль. Исходное местоположение: http://82.64.4.49/vocalises/?Comme-la-plume-au-vent «Множество людей делают снимки отдельных лиц и помещают их в твиты, что было чрезвычайно полезно», — сказал Майкл Шелдон, сотрудник лаборатории цифровых криминалистических исследований Атлантического совета, который, как и Скотт-Рейлтон, использовал программное обеспечение для распознавания лиц, чтобы идентифицировать Брока.Станьте Redditor. Вы можете видеть логический вывод: мы должны взять верх ». Брок сказал, что он носил тактическое снаряжение, потому что «я не хотел, чтобы меня ранили или ранили», со ссылкой на «Б.Л.М. au 1er acte deuxième tableau Basile (généralement joué par une basse profonde) chante l’air de la calomnie «La calunnia è… 1. Введите ниже свой номер мобильного телефона или адрес электронной почты, и мы отправим вам ссылку для загрузки бесплатного приложения Kindle. Он действительно считает, что либералы и демократы представляют угрозу для страны.. Что-то пошло не так. L’air de la calomnie: Roman (французское издание) (французский) Мягкая обложка — 1 января 1985 г., Клод Винсент (автор) ›Посетите Amazon’s Claude Vincent Page. Борис Годунов, действие II: Я достиг высшей власти. La bonne Innovation à partir des paroles et des actes des Califes bien guidé. Он отрицал, что придерживается расистских взглядов, и повторил безосновательные утверждения Трампа о фальсификации выборов, заявив, что свое понимание этого вопроса он почерпнул в основном из социальных сетей. «Мы обращаемся друг к другу, если видим, что у кого-то есть что-то полезное или есть место для сотрудничества.«Эксперты и граждане, не имеющие формального образования в области цифровой криминалистики, также писали в Твиттере различные подсказки и выводы. Ле Барбье в Севилье: Акт I, Air De La Calomnie. Принесите свой клуб в книжные клубы Amazon, создайте новый книжный клуб и пригласите друзей присоединиться или найдите клуб, который подходит вам бесплатно. Пожалуйста, попробуйте еще раз. Веб-сайт Meatrix предлагает информацию о проблемах, связанных с промышленным животноводством, а также об альтернативах традиционному выращиванию мяса, птицы, молочных продуктов и яиц. Он производится на Московском вертолетном заводе им. М.Л. Миля и с 1972 года эксплуатируется Советскими ВВС и их преемниками, а также 48 другими странами.. Федор Шаляпин. И я не могу себе представить, что он там делал со стяжками или чего, по его мнению, он собирался достичь », — сказал ФБР. Скотт-Рейлтон также нашел недавно удаленную учетную запись Twitter, связанную с Броком, с Крестоносцем в качестве аватара. Вместо этого наша система учитывает такие вещи, как недавний обзор и то, купил ли рецензент товар на Amazon. Невозможно добавить элемент в список. 4:49 0:30. «Он пошел ва-банк в мире альтернативных источников новостей. «Мой мыслительный процесс был: я брал их и отдавал офицеру, когда увижу его.Я не сделал этого, потому что засунул их в пальто и, честно говоря, забыл о них ». Он также сказал, что выступал против вандализма в здании и был встревожен, когда узнал о масштабах разрушений. Братья и сестры Катара и Сокка пробуждают юного Аанга из долгой спячки и узнают, что он Аватар, чьи способности изгибать воздух могут победить злую нацию огня.

Composé Organique Soluble Dans L’eau, Папа Классный фильм Википедия, Equipe De France U19 Féminine, Sa Parole Est Plus Tranchante, C ‘Canteloup Replay,

Фритюрница с пармезаном и сахарным горошком

Вкусный хрустящий жареный сахарный горошек с пармезаном скоро станет фаворитом дома.Подаете ли вы эти вкусные зеленые овощи во фритюрнице в качестве гарнира или закуски в качестве гарнира или закуски, если вы будете подавать эти вкусные зеленые овощи во фритюрнице, вы будете счастливы.

Мы ценим вашу поддержку

Этот пост может содержать партнерские ссылки. Life Currents участвует в различных партнерских программах. Как партнер Amazon я зарабатываю на соответствующих покупках. Для получения дополнительной информации см. Здесь.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть любых вопросов по этому рецепту.Я сам читаю все комментарии и стараюсь помочь, как только могу. На моем сайте у меня есть читатели любого уровня комфорта и опыта на кухне, и я попытался ответить на некоторые из ваших вопросов уже в этом посте. Но если я что-то пропустил, не стесняйтесь оставлять комментарии и спрашивать.

Если вы попробуете этот рецепт, пожалуйста, вернитесь и оставьте комментарий ниже, чтобы мы знали, как это происходит.
Поделитесь картинкой и отметьте @lifecurrents в Instagram.
Или вы можете загрузить фотографию «надоело» (хотелось бы увидеть)
через пин-код.

Сахарный горох

Я люблю есть сырой горох в качестве закуски. Они восхитительны, слегка сладкие и хрустящие, и идеально подходят к некоторым ранчо.

Сахарный горох без нитей — это нечто среднее между английским горошком и снежным горошком, поэтому вы можете есть его целиком, включая стручок! И пакет, который я покупаю в магазине, предварительно стирается без консервантов, поэтому их можно есть прямо из пакета. Ни суеты, ни суеты.

Нужно ли готовить горох?

Горох, который я покупаю в магазине, готов к употреблению прямо из пакета.Конечно, вы захотите перечитать пакет и убедиться, что ваш тоже готов к употреблению.

Но, если вы возьмете разновидность без ниток, вам даже не придется разрезать их, чтобы приготовить.

При этом, если бы я готовила их для своего мужа, я бы срезала кончики с каждого стручка. У него проблема с текстурой наконечников, поэтому я отрезал их для него. Как видно на фотографиях, я не обрезал кончики из этой партии. Это все было для меня!

Если у вас есть стручковый горошек, просто возьмите небольшой нож в одной руке, а горох — в другой, так чтобы внутренняя часть стручка была обращена к вам. Отрежьте один из концов стручка и потяните за прочную веревку, идущую по всей длине верхушки стручка.

Горох жареный

Снэп-горошек действительно восхитительно приготовлен, и он является отличным овощным гарниром.

Обжарка гороха придает гороху нотку ореховой сладости.

При приготовлении орехового горошка важно следить за тем, чтобы он не пережарился. Вы хотите, чтобы они были ярко-зелеными и сохраняли приятный небольшой хруст.

Переваренный горох может получиться сырым и слегка горьким.

Можно ли заранее приготовить горох?

Я рекомендую есть этот горох сразу после его приготовления. Когда они садятся, они теряют большую часть своей хрустящей корочки, а поскольку рецепт такой простой и быстрый, действительно не нужно беспокоиться о том, чтобы приготовить их заранее.

Просто достаньте горох из пакета, перемешайте его с маслом и солью. Жарьте на воздухе в течение нескольких минут, добавьте пармезан и обжарьте на воздухе еще на минуту, чтобы получить вкусный и простой в приготовлении гарнир или овощную закуску!

Другие отличные рецепты из гороха

Я люблю горох. У них ярко-зеленый цвет, и их быстрый взгляд на жизнь тоже делает меня счастливым.

Я предпочитаю сладкий горох и буду использовать их во многих рецептах. Вот несколько из моих любимых.

Острая колбаса, молодой картофель и горох

Вкусная и легкая летняя еда, наполненная ароматом и всевозможными вкусностями. Эта острая колбаса, молодой картофель и горох — любимые домашние блюда, и они так хороши!

Посмотрите этот рецепт

Фритюрница для овощей

Мне также нравится моя фритюрница, и я считаю, что это один из самых простых и быстрых способов жарки овощей.

Если вы хотите добавить в свои блюда больше овощей, вот некоторые из моих любимых:

Фритюрница со спаржей
Фритюрница для сладкого картофеля
Фритюрница с зеленой фасолью
Фритюрница с кукурузой в початках

Кухонные принадлежности, которые могут вам понадобиться для этого рецепта

Воздушная фритюрница
Миска для смешивания
Ложка для смешивания
Подставки под горячее
Сервировочная тарелка
Ящик-терка
Бутылка для масла
Кошерная банка для соли

Давайте подключимся

Если вам нравится видеть мои рецепты, подпишитесь по электронной почте в правом верхнем углу или с помощью push-уведомлений с помощью красного колокольчика.
Или свяжитесь со мной на своем любимом канале в социальных сетях, чтобы получить рецепты, фотографии и многое, многое другое:
Pinterest, Facebook, Instagram, YouTube и Twitter!
И найди мой магазин на Amazon, где я найду рекомендации по крутым инструментам

Рецепт фритюрницы с пармезаном и сахарным горошком

Фритюрница с пармезаном и сахарным горошком

Деби

Вкусный хрустящий жареный сахарный горошек с пармезаном скоро станет фаворитом дома. Подаете ли вы эти вкусные зеленые овощи во фритюрнице в качестве гарнира или закуски в качестве гарнира или закуски, если вы будете подавать эти вкусные зеленые овощи во фритюрнице, вы будете счастливы.

Время приготовления 5 минут

Время приготовления 9 минут

Общее время 14 минут

Гарнир для курса

Кухня Американская

Порций 5 порций

Калорий 64 ккал

Ингредиенты

1x2x3x

• 15 унций сахарного горошка без нитей около 5 чашек стоимостью
• 1 чайная ложка оливкового масла
• 1/8 чайной ложки кошерной соли
• ¼ чашки тертого сыра Пармезан

Инструкции

• Разогрейте фритюрницу до 400 ° F.

Краткосрочные курсы для получения специальности: Обучающие курсы в Москве, повышение квалификации и профессиональная переподготовка — Учёба.ру

Обучение рабочим профессиям в Москве