Каждое индивидуальное предприятие имеет несколько кодов, одним из главных среди них выступает ОКПО. Это основной код, который служит для классификации компаний и индивидуальных предприятий.
Этот код используют для того, чтобы показатели статистики и экономики были сопоставимы друг другу. Этот код входит в реестр юридических лиц общегосударственного уровня. Код ОКПО позволяет определить, к какой сфере относится компания, с его помощью можно получить информацию о деятельности юридических лиц. Код ОКПО передает более общую информацию, чем код ОКВЭД. Это обобщенный отраслевой показатель, который часто бывает схожим у организаций с разным направлением деятельности.
Сегодня это один из основных идентификационных кодов организации, так как на его основе ЧП будут присвоены и другие коды. Этот шифр есть у всех юридических лиц, независимо от их масштаба.
ОКПО – общероссийский классификатор предприятий и организаций. Именно под этим номером предприятие содержится в общей базе данных, которая функционирует с 1994 года.
Код ОКПО постоянен на весь срок действия компании или предприятия. Он присваивается один раз, причем, если в последствие открываются дополнительные предприятия, дочерние компании или филиалы, смена кода не требуется, он един для всех частей ИП.
Назначением этого шифра является выявление сферы, в которой работает компания. Он объединяет ИП и юридические лица в группы, в зависимости от сферы деятельности. Можно сказать, что этот код необходим сопоставимости статистики и экономических данных, для автоматизации обработки информации и создания общего реестра, для классификации данных, кроме того, код существенно упрощает обмен данными между государственными органами.
Это статистический код, который выдается при оформлении документации на фирму. Он не несет налоговой информации. Предприятие может действовать официально только после получения такого кода. В случае, если он не соответствует действительности и не отражает реальную отрасль, компании грозит штраф.
Код ОКПО – статистический показатель, необходимый для упорядочивания базы данных, налоговой информации он в себе не несет.
Этот код обязательно выдается любым компаниям, независимо от масштаба – ИП, организациям, филиалам и дочерним компаниям. Меняется код только если предприятие сменило направление и специфику деятельности, в противном случае он остается постоянным на весь срок существования компании.
Этот классификационный код состоит из двух основных частей:
Каждая из частей также состоит из дополнительных подразделов. Всего их три, они включают в себя информацию о наименовании объекта, классификации и идентификации.
Первый раздел – полное наименование фирмы. Это полное название объекта, в разделе также указывают аббревиатуру на русском языке. Английское наименование, при наличии, вводится в качестве дополнительного пункта.
Многих интересует вопрос, выдается ли код ОКПО ИП, или же только крупным организациям. Он присваивается всем, независимо от «габаритов» компании и предприятия. Для частных предпринимателей необходимо также указать полные ФИО владельца фирмы и название компании.
Для ИП и более крупных организаций коды несколько разные, отличаются они количеством символов, а также процедурой их получения и определения в государственных органах. Речь об этом пойдет ниже. Обычный код ОКПО состоит из 8-10 символов. Для ИП выдается 8 символов, а для более крупных организаций – 10.
Третий раздел, раздел классификации, включает в себя все дополнительные шифры. Среди них код ОКАТО – код объектов, который определяется административным делением, по этому шифру можно определить месторасположение компании.
Второй код ОКФС – код, который обозначает тип собственности.
ОКТМО – по нему можно узнать точное расположение и территорию муниципального значения.
ОКВЭД – код, определяющий вид производственной и экономической деятельности. Подробнее читайте тут.
Коды ОКПО не могут быть одинаковыми. Но, в случае, если предприятие было официально закрыто, то через 5 лет его ОКПО может быть присвоен другой организации.
Сам код ОКПО находится во втором разделе идентификации. Первые 2 цифры любого кода определяют род деятельности фирмы. Все виды деятельности можно разделить на 4 категории:
Остальные цифры представляют собой порядковый номер, присвоенный при регистрации, последнее значение – контрольное. Правилами сертификации предусмотрен порядок расчета последнего значения.
Читайте также:
Обратившись в общегосударственный орган Росстат, вы можете получить необходимую информацию о предприятии, в том числе, код ОКПО. В базе данных Росстата содержатся все коды ОКПО всех существующих организаций, так как он служит индикатором при объединении информационных баз.
Получить выписку можно при помощи бухгалтерского баланса, при чем, это не займет более 15-ти минут. Помимо этого, такой код можно отыскать в документах организации, полученных при регистрации, он всегда ставится на лицензии, сертификатах и разрешениях, может находиться также на печати организации.
Вы всегда сможете узнать этот код в государственном органе Росстат, подав туда официальный запрос.
Максимальное время обработки запроса и предоставления данных – 5 дней. Срок зависит от места действия или регистрации ИП. Заявления принимаются только от граждан, имеющих при себе паспорт, идентификационный код и свидетельство об открытии индивидуального предприятия.
Центральное отделение Федеральной налоговой службы также предоставит необходимые данные. Там тоже требуется заполнить заявление и затем забрать требуемые данные.
Определить этот статистический шифр можно также по номеру ИНН. То есть, потребуется индивидуальный номер плательщика налогов, присвоенный любому владельцу компании. Для бесплатного определения шифра, можно воспользоваться специализированными интернет-порталами.
Есть несколько способов определить ОКПО, зная ИНН. Среди них:
Код ОКПО присваивается любой организации сразу после регистрации. Присваивает его Росстат, код не меняется и начинать работать без него нельзя, так как законодательство требует содержания функционирующего предприятия в реестре, а без такого кода это невозможно.
Получить информацию о предприятии, зная его ОКПО, можно только в государственной службе Росстат. Все данные официальные, поэтому от вас потребуется анкета и заявление с объяснением необходимости наличия кода или информации.
В этом видео содержится вся краткая, но емкая информация об ОКПО, его расшифровке и назначении. Рекомендуем ознакомиться с ней всем начинающим и опытным предпринимателям, а также тем, кто только к этому стремится.
Подводя итог, можно казать, что код ОКПО – основной код, который присваивается любому предприятию, фирме, организации и ИП, независимо от типа деятельности. Он показывает общую информацию об организации, но именно по коду ОКПО предприятие вносится в реестр и на основании этого шифра организации присваивают другие необходимые коды. Узнать ОКПО несложно, достаточно обратиться в Росстат за официальной информацией.
Система кодов ОКПО была введена в России в 90-х годах ушедшего столетия и с той поры значительно изменилась. Однако можно отметить, что с тех пор её актуальность значительно возросла в рамках упрощенных условий для открытия своего дела сегодня.
Рассмотрим различные нюансы ОКПО организаций, банков, ИП:
Все осуществляемые изменения в отношении ОКПО, а также действительная на сегодняшний день информация об этих кодах содержатся на основном сайте Росстата в открытом доступе.
Существует два способа для получения ОКПО: один из них рассчитан на индивидуальных предпринимателей, другой – на частные предприятия и юридических лиц. Рассмотрим их более подробно.
Кроме того, сотрудникам предприятий обязательно требуется указывать ОКПО во всех документах и лицензиях, где необходимы реквизиты. Обратившись к любому такому документу или его копии, можно найти код.
Наконец, некоторые компании включают ОКПО в подписные реквизиты, иными словами, в состав печати. Таким образом, любой документ, заверенный печатью компании, будет содержать информацию об ОКПО.
Первый способ получения ОКПО, которым может воспользоваться предприниматель, — это личное посещение местного отделения Росстата. При себе нужно будет иметь паспорт, документы о регистрации ИП или ИНН предпринимателя. Сотрудник Росстата предложит форму заявления на получение ОКПО, которую нужно будет заполнить, указав всю необходимую информацию. Код будет предоставлен на протяжении 5 рабочих суток с момента написания заявления.
Также предприниматель может обратиться в центральное отделение Федеральной Налоговой Службы. С собою необходимо взять такие же документы, что были описаны в предыдущем случае. Сотрудник ФНС предложит к заполнению заявление установленного образца. Требующийся код можно забрать лично либо получить почтой.
Как видно из примеров, данные способы, как правило, запрашивают длительного времени и часто требуют наличия особой информации либо личного присутствия.
Существует 2 способа уточнения ОКПО через интернет:
Получение ОКПО онлайн – бесплатная процедура. Однако некоторые ресурсы предлагают платные услуги, с помощью которых удастся узнать больше информации о предприятии или ИП.
ОГРН называют основным государственным регистрационным номером. Так же, как и ОКПО, он присваивается после регистрации ИП или юридического лица. Обратившись в ФНС этот код можно получить официально. Одним из главных различий ОГРН и ОКПО является то, что ОГРН состоит из 13 цифр, каждая из которых обладает своим значением:
В ДДУ есть пункты,не соответствующие ФЗ214.
ДДУ поправки
Пункт 3.2.2 Абзац
«При наличии у Участника каких – либо замечаний к Квартире, Стороны ОДНОВРЕМЕННО с передаточным актом подписывают протокол замечаний в отношении Квартиры с указанием всех имеющихся у Участника замечаний к Квартире.»
Является неприемлемым, так как договоре указан способ устранения недостатков , а именно, пункт 5.3 «Участник вправе потребовать от Застройщика ТОЛЬКО безвозмездного устранения недостатков в разумный срок.»
Этот способ устранения недостатков не позволяет подписывать акт приема передачи в соответствии со 214 фз ст 8 п 5
«Участник долевого строительства до подписания передаточного акта или иного документа о передаче объекта долевого строительства вправе потребовать от застройщика составления акта, в котором указывается несоответствие объекта долевого строительства требованиям, указанным в части 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, и отказаться от подписания передаточного акта или иного документа о передаче объекта долевого строительства до исполнения застройщиком обязанностей, предусмотренных частью 2 статьи 7 настоящего Федерального закона.
Поэтому одновременность подписание акта приема передачи и протокола о недостатках объекта невозможна.
Прошу пункт 3.2.2 отредактировать в соответствии с законодательством.
Я послала данный текст риэлтору, обслуживающему мою сделку. Риэлтор- промежуточное звено. Юридический адрес застройщика указан по месту строительной площадки. По телефону ,указанному в контактах застройщика,связаться с ним невозможно. Автоматически происходит переадресация на агентство, реализующее его квартиры. Риэлтор не даёт адреса,не даёт телефона, по которым я бы могла согласовать изменение данных пунктов непосредственно с представителем застройщика.Агентство не вправе редактировать ДДУ.
ЗАСТРОЙЩИК: Общество с ограниченной ответственностью «Московская обувная фабрика имени Г. В. Муханова»
в разрешении на строительство тот же адрес указан.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА
ГОРОДА МОСКВЫ
(МОСГОССТРОЙНАДЗОР)
ул. Брянская, д. 9. Москва, 121059, телефон: (499)240-03-12, факс: (499) 240-20-12; e-mail: [email protected],
stroinadzor.mos.rn, ОКПО 40150382, ОГРН 1067746784390, ИНН/КПП 7730544207/773001001
Дело No31396
экз. No 1
Общество с ограниченной
ответственностью
«Московская обувная фабрика
имени Г.В. Муханова»
(наименование застройщика
ИНН 7724892319, ОГРН 1137746898640,
почтовый адрес: 115583, г. Москва,
КАШИРСКОЕ ШОССЕ Д.65
когоste1еv_v@ mr-group. г и
РИЭЛТОР
Общество с ограниченной ответственностью «КАШИРСКОЕ ШОССЕ», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Ямченко Владимира Андреевича, действующего на основании Устава, с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется в соответствии с условиями настоящего Договора оказать Заказчику комплекс юридических и иных услуг (далее – услуги):
— проведению государственной регистрации договора участия в долевом строительстве, заключаемого между Заказчиком и ООО «Московская обувная фабрика имени Г.В. Муханова» (далее – «Договор долевого участия»), и влекущего в будущем возникновение у Заказчика права собственности на Недвижимое имущество; по ЭТОМУ ДОГОВОРУ Я ОБЯЗАНА УПЛАТИТЬ 60000 ЗА РЕГИСТРАЦИЮ ДДУ!!!!
ВОПРОС. каким образом я могу связаться напрямую с застройщиком? Все обращения в агентство не имели результата.Одни заключают договор бронирования, другие — ДДУ.Третьи- договор ипотеки.И на все вопросы -один ответ.МЫ ПОСРЕДНИКИ, А ВСЕ ВОПРОСЫ ВЫ ДОЛЖНЫ РЕШАТЬ НЕПОСРЕДСТВЕННО С ЗАСТРОЙЩИКОМ.
В данной статье речь пойдет о коде ОКПО. Казалось бы, каждое предприятие имеет множество различных кодов, идентификаторов и др. Возникает закономерный вопрос: «в чем же особенность ОКПО?».
Это один из самых важных идентификаторов организации, именно на его основе присваиваются и другие коды. Ни одно юридическое лицо не может осуществлять свою деятельность, если не имеет свой код ОКПО. Причем это касается всей территории Российской Федерации: от Москвы до Сибири. Многие знают, что необходимо указывать ОКПО в документах, реквизитах и отчетностях, но мало кто знаком с тем, как формируется этот код и для чего он используется.
Поэтому наша статья будет полезна любому предпринимателю или представителю фирмы. Давайте разберемся, что же это за код, где его взять и как по нему узнать максимум информации о предприятии. Ведь, как говорится, кто осведомлен, тот вооружен.
Содержание статьи
Итак, начнем с расшифровки. ОКПО – Общероссийский классификатор предприятий и организаций. Как мы уже говорили, этот код есть у любого предприятия или организации. Наличие кода не зависит от правовой и структурной принадлежности юридического лица. Это обеспечивает ведение единого общегосударственного реестра, который основан в 1994 году.
Какие именно субъекты подлежат внесению в данный реестр? Сюда относится три категории субъектов, а именно:
В бухгалтерских документах код именуется как ОК 007-93.
Номер ОКПО не меняется на протяжении деятельности субъекта. Реорганизация, создание филиалов в других регионах не требуют смены кода. Вносить изменения нужно только при смене отрасли деятельности, на которой специализируется предприятие, организация или ИП.
Главная его задача – определение той отрасли, в которой работает данное предприятие или организация. Это основной государственный классификатор, объединяющий субъекты по отраслям их деятельности. В отличие от ОКВЭД, несущего полную, детальную информацию о хозяйствующем субъекте, ОКПО дает только общее представление об отрасли.
Используется он для следующих целей:
Таким образом, ОКПО позволяет удобно вести статистику и обмениваться информацией между ведомствами. Не следует путать ОКПО с налоговыми идентификаторами, он не несет в себе данных о налогообложении. Это исключительно статистический регистрационный код.
Легализация деятельности предприятия или ИП на рынке возможна только после получения кода ОКПО. Если код не отражает отрасль деятельности, это чревато штрафными санкциями от проверяющих и контролирующих органов.
У индивидуальных предпринимателей так же, как и у предприятий и организаций, не создавших юридическое лицо, есть код ОКПО. Отличие только одно – большее количество цифр – 10, вместо 8. Запрещено присваивать идентичные коды юридическим лицам и ИП.
Сам код ОКПО содержится в первой выписке ЕГРИП, выданной при регистрации ИП. Подобный код начал выдаваться предпринимателям только с 1999 года, поэтому если вы зарегистрировались ранее, нужно обратиться в Управление Росстата и получить его.
ИП имеют собственный раздел в ОКПО, об этом мы поговорим далее.
Данный классификатор состоит из 2-х разделов. Первый посвящен юрлицам, их представительствам и филиалам, а также организациям, которые работают без создания юрлица. Второй полностью состоит из индивидуальных предпринимателей.
В каждом из этих разделов есть три блока:
Итак, первый блок – наименование. Представляет собой полное наименование субъекта. Для первого раздела указывается и полное, и сокращенное название предприятия или организации на русском языке. В случае если есть и английское название, оно вносится в качестве дополнительных сведений. Что касается ИП, необходимо указать фамилию, имя и отчество предпринимателя в именительном падеже.
Во втором блоке непосредственно содержится код ОКПО. Для предприятий и организаций он состоит из 8 цифр, а для ИП – из 10 цифр. Первые две цифры определяют 4 вида деятельности:
Остальные цифры – непосредственный порядковый номер регистрации. Последняя из цифр – контрольная. Она рассчитывается по специальной методике, установленной Правилами стандартизации.
Последний блок – дополнительные коды иных классификаторов, а именно:
В блоке находится информация о 6 классификаторах, другие данные не предусмотрены.
Обращаем ваше внимание, что одинаковых кодов быть не может. Единственный возможный случай совпадения – когда субъект был ликвидирован, и его код ОКПО через 5 лет может быть переприсвоен новому хозяйствующему субъекту.
Если есть сомнения, то развеять их довольно легко. Нужно просто сверить ИНН, и все станет на свои места – если он не совпадает, значит, речь идет о разных организациях.
Орган, ведущий ОКПО, который и занимается выдачей номера – Федеральная служба государственной статистики или, проще говоря, Управление Росстата. Именно Росстат ведет классификатор и базу данных, обеспечивающую учет информации и статистики о субъектах хозяйствования, то есть аккумулирует собранные сведение.
При регистрации организациям и ИП выдается письмо Росстата, где содержится присвоенный код ОКПО. То есть впервые получить его очень просто, он выдается вместе с другими регистрационными документами.
Если код утерян, Росстат выдаст его повторно. Кстати, это услуга является платной.
Номер ОКПО ИП или ООО можно узнать, имея такие документы, как выписка из реестра (ЕГРИП или ЕГРЮЛ), для акционерных обществ – Устав (копия), выписка ЕГРЮЛ и выписка из реестра акционеров. В Росстат можно прийти лично или отправить электронный запрос через официальный сайт. Запрос оформляется в письменном виде.
ОКПО фирмы указывается на всех юридических, налоговых и бухгалтерских документах и отчетах. Например, в договорах, соглашениях, лицензиях, разрешениях, счетах, актах выполненных работ, в любых отчетах проверяющих органов.
На сайте Федеральной налоговой службы есть специальный сервис, по которому можно узнать код ОКПО по ИНН. Там вы узнаете точный адрес организации, а затем в районной администрации можно узнать и сам код.
Зная код ОКПО, легче получить доступ к другим реестрам и проверить добросовестно ли выполняет ваш контрагент свои обязательства перед государством, не открыта ли процедура банкротства в его отношении.
Свой код можно узнать и обратившись в саму налоговую инспекцию, подав письменное заявление на выдачу выписки из ЕГРИП или ЕГРЮЛ. Официальный ответ придет через 5 дней. Также можно обратиться и в районную администрацию. При себе обязательно нужно иметь документы, в том числе ИНН.
Есть сайт, на котором осуществляется проверка ОКПО. Для проверки нужно знать полное наименование организации, данные ЕГРИП или ЕГРЮЛ, ОГРН и дату регистрации.
Благодаря коду на всей территории государства ведется единый, централизованный и достоверный реестр всех субъектов хозяйствования. Создано единое информационное поле и статистическая база данных. Данный классификатор – не статическая система, он постоянно меняется, в него вносятся изменения и дополнения, поэтому его не публикуют, иначе это заняло бы не один том, а переиздание происходило бы еженедельно.
Актуальный код можно узнать или в самом Росстате, или в интернете через ИНН. Также коды крупных предприятий можно узнать, просто воспользовавшись поиском в интернете. Многие из них публикуют его на своем сайте.
Для государственных органов ОКПО – удобная база, где под одним номером можно узнать полную информацию о конкретном субъекте. Также единый код упрощает обмен информацией между различными органами.
В ходе ведения финансовой деятельность мы не однократно сталкиваемся с некими сокращениями, в статье разберем понятие ОКПО, что это, зачем нужно и где его взять. А так же варианты нахождения по ИНН через сети интернет. В разных материалах можете найти и другие варианты поиска, но не все они работают, подготавливая же наш материал мы стараемся проверить сами, как это работает.
Аббревиатура ОКПО расшифровывается не иначе как общероссийский классификатор предприятий и организаций. В ходе своей деятельность мы довольно часто будем встречать его у себя в работе. В качестве объектов классификации выступают организации (в том числе без образования юр.лица типа общественных организаций), филиальные структуры и индивидуальные предприниматели. Так что для ведения финансово-хозяйственной деятельности он понадобиться практически всем.
Предназначение:
Код ОКПО делится на 2 раздела, первый предназначен для классификации организаций, второй раздел для предпринимателей.
Структурно сам код состоит из трех блоков: блока предназначенного для идентификации, для наименования объектов, блока содержащего классификационные признаки. Не будем сильно вдаваться в подробности, кратко их опишем.
Номер состоит из 8 (для ООО) -10 цифр (для ИП) из низ первые 7 цифр это порядковый номер (во втором случае первые 9 цифр), а последнее число номера является контрольным. По большому счету вам это знать не принципиально, вам нужен именно этот код, не более того или скорее не вам, а органам статистики для сбора информации о деятельности предприятий.
Структура кода, выглядит так: ХХХХХХХКЧ – для организаций (х это цифра кода), и для ип так же, только 9 знаков и последним будет КЧ – контрольное число.
Блок содержит 2 раздела – первый содержит информацию о полном и сокращенном наименовании организации на русском и если есть то и на английском языке – для ООО, для предпринимателей указывается его полное наименование, т.е. ФИО в именительном падеже. Например для ООО:
Открытое акционерное общество “Финансы, информация, технология”
ОАО “ФИРМА”
JSC “FIRM”
Для ИП:
Индивидуальный предприниматель Петров Петр Петрович
В блоке используются кодировки следующих общероссийских классификаторов:
ОКАТО ─ состоит из 11 разрядов, группированный код общероссийского классификатора объектов, указывает на местонахождение объекта хозяйственной деятельности.
ОКВЭД ─ определяет тип экономической деятельности, этот код (их может быть и несколько) был указан при подаче документов при регистрации предприятия.
ОКФС ─ кодировка, определяющая формы собственности предприятия
ОКОГУ ─ код необходим для группировки классификатора органов государственного управления и власти, он характеризуют ведомственную принадлежность, организационную и административную подчиненность хоз. объекту
ОКОПФ ─ определяет правовые и организационные формы предприятия.
ОКТМО ─ территориальный признак муниципального значения, информация о расположении хозяйствующего субъекта.
Существует ряд вариантов получения кода классификатора, уж можете воспользоваться предложенными вариантами и какой-то из них точно вам поможет. Вы можете запросить код с помощью интернет или же посетить местное отделение росстата и вам в течение 2-3х дней выдадут коды на руки или же могут отправить их письмом. Можно это сделать так же на официальном сайте статистики.
Один из вариантов как узнать код можно через интернет. Самый простой через ИНН с помощью интернет по базе данных контр агент, для того чтобы получить код ОКПО для ООО для ИП. В поле введете ИНН организации и все – необходимые данные у вас в кармане. По крайней мере в ходе составления материалы мы испробовали этот сервис сами.
Второй вариант, если вдруг по первому варианту у вас ничего не получилось – попробуйте найти данные контур фокус (выглядит даже более симпатичнее, чем первый вариант), так же вводите ИНН, или ОГРН так же можно ввести название, адрес. Но все же проще делать поиск по более точной информации, как ИНН или ОГРН, которые присвоены именной той организации, для которой вы ищите.
В разных материалах еще пишут другие варианты – это официальный сайте под названием окпо, но там, как говорится черт ногу сломит – фактически нужно составлять заявку, после вам вышлют письмо с кодами… И еще есть вариант через ИФНС, по ИНН вам выдаст выписку, после связываться с ИФНС или Росстатом.
По крайней мере попробовав сами, мы не смогли просто и быстро найти номер ОКПО по этим вариантам, но возможно эти ресурсы все же вам пригодятся. Возможно вам пригодиться официальный сайт статистики. Некоторые пишут, что там тоже можно узнать коды статистики онлайн, но все же самые действенные и простые это первые два варианта.
[us_separator size=”small” thick=”2″ color=”primary”]ОКПО важная составляющая любого предприятия, таким образом, предприятия нумеруются в законодательных документах. В основном этот показатель отличается в финансовых документах, без этого кода не может, происходит ни одна финансовая операция. Расшифровывается данное понятие как общероссийский классификатор предприятий и организаций.
Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.
Это быстро и бесплатно!
В свою очередь, ОКПО классификатор состоит из двух разделов:
ОКПО имеет несколько блоков:
Данный блок составлен согласно, требований законодательства и делится на два раздела:
Этот блок, как и предыдущий делится на два раздела:
Данный блок состоит из множества общероссийских классификаторов:
ОКВЭД – это код, который непосредственно характеризует вид экономической деятельности, которая может максимально охарактеризовать определенную деятельность;
ОКТМО – классифицирует категорию территории, на которой находится хозяйствующий субъект;
ОКОПФ – код, который определяет организационно-правовую форму организации;
ОКСФ – кодировка, которая указывает на форму собственности на хозяйствующий объект;
ОКОГУ – группировочный код, что, в свою очередь, определяет к которой ведомственной принадлежности относится непосредственно организационная и административная подчиненность нужного предприятия, которые не имеет высшего органа управления;
ОКАТО – код, который определяет куда относится организация по административно-территориальному делению, который указывает на месторасположения объекта;
ОКПО служит важной частью для любой организации, в особенности обеспечивает достоверность информации, которая относится к определенному хозяйствующему субъекту предприятия.
Этот идентификатор может быть использован в межведомственном обмене информацией. Если говорить о службе информационных данных, то это именно то, что является определяющем критерием хозяйствующего субъекта.
С помощью кода можно найти в государственных источниках информации все необходимое о предприятии для законодательства. Этой информацией могут пользоваться только государственные органы, такие как – налоговая инспекция.Зная правильный код можно получить самую достоверную информацию с первых источников, в том числе можно получить и доступ не только к основным данным, но и к финансовой документации предприятия.
Любые изменения в существующую кодировку может вносить лишь уполномоченный орган, при помощи вычислительной системы государственных инструментов.
Классификатор ОКПО имеет ряд назначений:
ОКПО важное определяющее для многих организаций, которая упрощает любой экономический или организационный процесс.
ОКПО имеет еще очень важную подсистему, которая с помощью государственного реестра распределяет коды статистики. Эти символы в основном используются для экономического развития государства. Именно для ускорения развития и сбора информации вводятся следующие классификаторы:
ОКОПФ – общегосударственный классификатор, который отвечает за организационно-правовую форму;
ОКФС – общий показатель всех форм собственности предприятий;
ОКАТО – классификатор, который отвечает за административно-территориальное деление;
ОКПО – общий классификатор предприятий и организаций;
ОКВЭД – классификатор, который определяет каким видом экономической деятельности занимается.
Перед тем как предприниматель хочет открыть свою деятельность, он должен обязательно зарегистрироваться, выбрать род деятельность и соответственно определить с типом предприятия. Также отталкиваясь от видов деятельности предприниматель должен получить код ОКПО.
Его нельзя придумать самостоятельно, так как раньше оговаривалось, что этот код несет в себе определенную информацию в соответствии с ее открытием, который можно узнать множеством достоверных фактов, которые в основном известны только государственным органам.
ОКПО можно получить на основании выписки из реестра с последними внесенными изменениями, устав предприятия, выписка из акционерного общества.
Также этот код можно получить лично, но для этого необходимо лично прибыть в государственный реестр. Чтобы официально отправить письменный запрос через их сайт. Таким образом, ускоряется процесс получения этого кода.
Для индивидуального предпринимателя так же важен код, как и для юридического лица. Он определяется согласно законодательного порядка как для любого лица. В любом случаи этот код есть индивидуальным и он не может использоваться другими лицами.
Старый код может быть лишь введен для новой организации лишь в том случаи, если он был исключен с ЕГРЮЛ другой организации, и с этого момента уже прошло более пяти лет.
ОКПО индивидуально предпринимателя, имеет также десять символов. Но, в свою очередь, он не совпадает с идентификационным номер предпринимателя.
Индивидуальный предприниматель обязан получить ОКПО, в противном случаи он просто не сможет функционировать. Государство не будет принимать его, как предпринимателя и нельзя будет проводить операции разного рода. Поэтому надо получить ОКПО в любом случаи.
В завершение статьи можно сказать, что код ОКПО – это очень важная часть любого предприятия, без которой просто оно не может существовать. В основном этот код несет информацию, которую обязательно фиксирует законодательство. С помощью этого кода можно знать множество нюансов функционирования предприятия, его субъектов функционирования, род деятельности, данные об управленцах.
Код ОКПО может состоять из 8 и 10 цифр, которые в себе несут необходимую информацию, такой код фиксируется в законодательных документах и не может повторяться, так как это очень легко определить с помощью специального аппарата.
Специальные классификаторы и кодировки помогают государству систематизировать данные о субъектах хозяйствования, хранить информацию об организациях и ИП в единой базе данных и иметь к ней оперативный доступ. ОКАТО — один из классификаторов, разработанных государством. В статье ответим на вопросы: что это такое, для чего он нужен и как узнать ваш код ОКАТО?
ОКАТО — это общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. Объекты классификации по ОКАТО — административные единицы. К ним относятся республики, края, области, районы и города, поселки. Объекты имеют различную степень подчиненности, она определяет структуру кода ОКАТО.
Код ОКАТО включает от 8 до 11 разрядов. Их число зависит от уровня классификации, на котором находится объект. Выделяют три уровня:
Первый и второй знаки кода означают объекты первого уровня, знаки с третьего по пятый — второй уровень, с шестого по восьмой — третий. Для отражения в коде сельских населенных пунктов используются знаки с девятого по одиннадцатый. Подробное руководство по составлению и структуре кода утверждено Постановлением Госстандарта №413.
Код ОКАТО применяется для ведения налогового учета и подачи отчетности. Он нужен налоговым органам, чтобы определить, на какой административной территории находится организация и куда она уплачивает налоги. Государственным органам статистики ОКАТО позволяет учитывать и систематизировать экономические субъекты, с его помощью госорганы:
Для нас ОКАТО важен в виде реквизита по документам. До 2014 года он использовался в отчетности, платежных документах в налоговую, налоговых декларациях, формах гособразца. Но с января 2014 года ему на смену пришел код ОКТМО, который теперь заменяет ОКАТО в документах. Его ввели для уточнения классификации, код ОКТМО уточняет населенный пункт, в котором работает фирма.
Если вместо ОКТМО в реквизитах документов вы укажете код ОКАТО, то с помощью таблиц соответствия налоговые органы определят код ОКТМО и зачислят на него платеж. Но это приведет к перечислению средств в другой бюджет, тогда понадобится подать уточненку.
Организациям, зарегистрированным в 2014 году и позже, при регистрации выдается код ОКТМО. И каждому устаревшему коду ОКАТО соответствует код ОКТМО.
Москва относится к первому уровню классификации по ОКАТО, кодируется в первых двух знаках — 45. У организаций, находящихся в Москве код ОКАТО включает 11 знаков и отображает область, город, район, улицу, номер дома и квартиры. С 2014 года организации Москвы в отчетах и документах указывают ОКТМО. А с 1 января 2018 муниципальные районы были преобразованы в городские округа.
При составлении отчетности москвичам стоит быть внимательнее. При заполнении платежных поручений нужно указывать новый код, иначе платеж попадет в категорию «невыясненных».
Код ОКАТО нужно знать для того, чтобы определить свой код ОКТМО. Организациям, зарегистрированным до 2014 года, был выдан только ОКАТО, но зная старый код, можно определить новый по таблицам соответствия или использовать специальные сервисы.
Чтобы узнать ОКАТО можно обратиться в отделение ФНС, воспользоваться терминалом налоговой службы или позвонить в налоговую по горячей лини. Однако такие способы требуют затрат времени и сил, гораздо проще узнать код ОКАТО онлайн, воспользовавшись интернетом. Узнать ОКАТО можно по ИНН, адресу организации, коду ОКТМО, ОГРН или ОКПО.
Сайт https://kladr-rf.ru представляет собой классификатор адресов РФ и содержит полный перечень кодов ОКАТО. Введя в строку поиска адрес организации, вы узнаете точный код ОКАТО.
На сайте ФНС можно загрузить программу «Налогоплательщик ЮЛ» и с ее помощью определить код ОКАТО.
Поиск ОКАТО по ИНН предлагают различные сервисы и программы, например, сервис формирования уведомлений http://statreg.gks.ru/ от Росстата. Он предлагает определить ОКАТО по ИНН, ОКПО или ОГРН.
Так как коды ОКАТО стали не нужны для заполнения реквизитов, то стоит знать как на основании ОКАТО определить код ОКТМО.
Для этого разработана таблица соответствия кодов, она размещена на официальном сайте МинФина и регулярно обновляется https://www.minfin.ru/ru/ismf/eiasmfrf/. Разберемся, как ей пользоваться:
На сайте ФНС есть электронный сервис «Узнай ОКТМО». Введя код ОКАТО или наименование муниципального образования, вы сможете узнать актуальный ОКТМО.
Автор статьи: Елизавета Кобрина
Облачный сервис Контур.Бухгалтерия вносит код ОКТМО в платежные документы и отчеты автоматически. С использованием сервиса вы сможете быстро и эффективно вести учет, сдавать отчетность, начислять зарплату и пользоваться поддержкой экспертов. Всем новым пользователям доступен бесплатный 30-дневный период для ознакомления.
В бухгалтерских и финансовых документах очень часто встречается сочетание ОКПО. Что это за аббревиатура? Не все знают. Между тем, это один из важнейших кодексов, характеризующих деятельность любого юридического лица.
ОКПО — это общепринятое сокращение, образованное по первым буквам названия статистического классификатора, а именно Общероссийского классификатора предприятий и организаций.
Основной код любого предприятия, организации, предпринимателя, от целесообразности присвоения которого в большой степени зависит дальнейшее существование хозяйствующего субъекта — так трактует понятие ОКПО большинство экономистов. Что это такое, вы сможете понять, изучив Приказ Росстата от 29 июля 2008 года за № 174. В нем освещены назначение, классификация и характеристика ОКПО, порядок внесения обновлений и изменений.Государственный код ОКПО необходим для регистрации и ведения статистического учета хозяйствующих субъектов.Однозначная идентификация любого экономического субъекта Российской Федерации — так можно сформулировать основную функцию кода ОКПО. То, что это позволяет быстро найти любую фирму или предпринимателя в базах Росстата, совершенно очевидно.
Дополнительно используется код:Изменения кодов ОКПО может вносить только Росстат.
Объектами классификации по коду ОКПО являются абсолютно все юридические лица: предприятия и организации любой формы собственности, их филиалы, представительства, организации, осуществляющие деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.
Принципы кодообразования изложены в Постановлении Госстандарта России от 30.12.2010 г.1993 за № 297. Они довольно простые: код имеет 8-битную структуру для организаций и 10-значную структуру для индивидуальных предпринимателей. Первые 7 или 9 цифр — это фактически число, последняя цифра — зашифрованный ключ.Код присваивается на весь период существования юридического лица (кстати, вне зависимости от того, что с ним было) до момента его ликвидации. После ликвидации информация об хозяйствующем субъекте удаляется из всех баз данных, в которых его предприниматель или организация использует свои ОКПО.
Через 10 лет вновь получившему образование юридическому лицу иногда может быть присвоен код ОКПО, который уже использовался ранее. То, что это может привести к тому, что разным организациям будет присвоен один и тот же код, несущественно, так как это никак не повлияет на деятельность нового хозяйствующего субъекта.
Присвоение органами ОКПО кода организации Росстат учитывает информацию из Единого государственного реестра юридических лиц, которую они получают в электронном виде от налоговых органов.Кроме того, организация должна предоставить заявление за подписью руководителя, а также определенный пакет правоустанавливающих документов. Организации должны предоставить в Росстат копии:
ОКПО для ИП присваивается в упрощенном порядке, при этом уведомление о кодах отправляется только тем предпринимателям, которые обязаны предоставлять статистическую отчетность. Другие ИП могут получить уведомление, если запросят запрос у своего территориального агентства Росстат.
Код ОКПО — обязательный реквизит, его использование в финансовых документах обязательно.Например, код ОКПО должен быть указан на бланке организации, предпринимателя:
Без этого кода невозможно совершение наиболее юридически значимых действий, например, открытие банковского счета в банке или регистрация на внебюджетные фонды.
Начинающие бухгалтеры часто задаются вопросом: «Где посмотреть ОКПО?» Фиксированного перечня этих кодов не существует, поскольку юридические лица ежедневно организуются и ликвидируются.Чтобы уточнить ОКПО собственной организации, достаточно обратиться в органы Росстата с официальным запросом. В ответ территориальное агентство Росстат отправляет письмо, в котором указываются все коды статистики, присвоенные определенному юридическому лицу.
Вы можете узнать код ОКПО, если знаете ИНН и ОГРН организации или предпринимателя. Вам необходимо обратиться в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту постановки на учет с просьбой о выдаче выписки из Единого государственного реестра юридических лиц для юридических лиц и выписок из ЕГРИП для индивидуальных предпринимателей.Обе эти выписки содержат основную информацию о хозяйствующем субъекте, среди которых есть необходимый код.Выписку на бумаге можно отправить заказным письмом или получить непосредственно в инспекции ФНС. Сегодня вы можете получить выписку на официальном портале t
.В бухгалтерских и финансовых документах очень часто встречается сочетание ОКПО. Что это за аббревиатура? Не все знают. Между тем, это один из важнейших кодексов, характеризующих деятельность любого юридического лица.
ОКПО — это общепринятое сокращение, образованное по первым буквам названия статистического классификатора, а именно Общероссийского классификатора предприятий и организаций.
Основной код любого предприятия, организации, предпринимателя, от целесообразности присвоения которого в большой степени зависит дальнейшее существование хозяйствующего субъекта — так трактует понятие ОКПО большинство экономистов. Что это такое, вы сможете понять, изучив Приказ Росстата от 29 июля 2008 года за № 174. В нем освещены назначение, классификация и характеристика ОКПО, порядок внесения обновлений и изменений.Государственный код ОКПО необходим для регистрации и ведения статистического учета хозяйствующих субъектов.Однозначная идентификация любого экономического субъекта Российской Федерации — так можно сформулировать основную функцию кода ОКПО. То, что это позволяет быстро найти любую фирму или предпринимателя в базах Росстата, совершенно очевидно.
Дополнительно используется код:Изменения кодов ОКПО может вносить только Росстат.
Объектами классификации по коду ОКПО являются абсолютно все юридические лица: предприятия и организации любой формы собственности, их филиалы, представительства, организации, осуществляющие деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.
Принципы кодообразования изложены в Постановлении Госстандарта России от 30.12.2010 г.1993 за № 297. Они довольно простые: код имеет 8-битную структуру для организаций и 10-значную структуру для индивидуальных предпринимателей. Первые 7 или 9 цифр — это фактически число, последняя цифра — зашифрованный ключ.Код присваивается на весь период существования юридического лица (кстати, вне зависимости от того, что с ним было) до момента его ликвидации. После ликвидации информация об хозяйствующем субъекте удаляется из всех баз данных, в которых его предприниматель или организация использует свои ОКПО.
Через 10 лет вновь получившему образование юридическому лицу иногда может быть присвоен код ОКПО, который уже использовался ранее. То, что это может привести к тому, что разным организациям будет присвоен один и тот же код, несущественно, так как это никак не повлияет на деятельность нового хозяйствующего субъекта.
Присвоение органами ОКПО кода организации Росстат учитывает информацию из Единого государственного реестра юридических лиц, которую они получают в электронном виде от налоговых органов.Кроме того, организация должна предоставить заявление за подписью руководителя, а также определенный пакет правоустанавливающих документов. Организации должны предоставить в Росстат копии:
ОКПО для ИП присваивается в упрощенном порядке, при этом уведомление о кодах отправляется только тем предпринимателям, которые обязаны предоставлять статистическую отчетность. Другие ИП могут получить уведомление, если запросят запрос у своего территориального агентства Росстат.
Код ОКПО — обязательный реквизит, его использование в финансовых документах обязательно.Например, код ОКПО должен быть указан на бланке организации, предпринимателя:
Без этого кода невозможно совершение наиболее юридически значимых действий, например, открытие банковского счета в банке или регистрация на внебюджетные фонды.
Начинающие бухгалтеры часто задаются вопросом: «Где посмотреть ОКПО?» Фиксированного перечня этих кодов не существует, поскольку юридические лица ежедневно организуются и ликвидируются.Чтобы уточнить ОКПО собственной организации, достаточно обратиться в органы Росстата с официальным запросом. В ответ территориальное агентство Росстат отправляет письмо, в котором указываются все коды статистики, присвоенные определенному юридическому лицу.
Вы можете узнать код ОКПО, если знаете ИНН и ОГРН организации или предпринимателя. Вам необходимо обратиться в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту постановки на учет с просьбой о выдаче выписки из Единого государственного реестра юридических лиц для юридических лиц и выписок из ЕГРИП для индивидуальных предпринимателей.Обе эти выписки содержат основную информацию о хозяйствующем субъекте, среди которых есть необходимый код.Выписку на бумаге можно отправить заказным письмом или получить непосредственно в инспекции ФНС. Сегодня вы можете получить справку на официальном портале Федеральной налоговой службы. Данные, содержащиеся в единых государственных реестрах, являются общедоступными, поэтому каждый может получить информацию, содержащуюся в них.
p> .Мы уважаем вашу конфиденциальность и обязуемся защищать вашу конфиденциальность во время работы в сети на нашем сайт. Ниже раскрываются методы сбора и распространения информации для этой сети. сайт.
Последний раз политика конфиденциальности обновлялась 10 мая 2018 г.
Право собственностиMakeUseOf («Веб-сайт») принадлежит и управляется Valnet inc.(«Нас» или «мы»), корпорация зарегистрирован в соответствии с законодательством Канады, с головным офисом по адресу 7405 Transcanada Highway, Люкс 100, Сен-Лоран, Квебек h5T 1Z2.
Собранные персональные данныеКогда вы посещаете наш веб-сайт, мы собираем определенную информацию, относящуюся к вашему устройству, например, ваше IP-адрес, какие страницы вы посещаете на нашем веб-сайте, ссылались ли вы на другие веб-сайт, и в какое время вы заходили на наш веб-сайт.
Мы не собираем никаких других персональных данных.Если вы заходите на наш сайт через учетной записи в социальной сети, пожалуйста, обратитесь к политике конфиденциальности поставщика социальных сетей для получения информации относительно их сбора данных.
Файлы журналаКак и большинство стандартных серверов веб-сайтов, мы используем файлы журналов. Это включает интернет-протокол (IP) адреса, тип браузера, интернет-провайдер (ISP), страницы перехода / выхода, тип платформы, дата / время и количество кликов для анализа тенденций, администрирования сайта, отслеживания пользователей движение в совокупности и собирать широкую демографическую информацию для совокупного использования.
Файлы cookieФайл cookie — это фрагмент данных, хранящийся на компьютере пользователя, связанный с информацией о пользователе. Мы и некоторые из наших деловых партнеров (например, рекламодатели) используем файлы cookie на нашем веб-сайте. Эти файлы cookie отслеживают использование сайта в целях безопасности, аналитики и целевой рекламы.
Мы используем следующие типы файлов cookie:
Если вы хотите отключить файлы cookie, вы можете сделать это в настройках вашего браузера. Для получения дополнительной информации о файлах cookie и способах управления ими, см. http://www.allaboutcookies.org/.
Пиксельные тегиМы используем пиксельные теги, которые представляют собой небольшие графические файлы, которые позволяют нам и нашим доверенным сторонним партнерам отслеживать использование вашего веб-сайта и собирать данные об использовании, включая количество страниц, которые вы посещаете, время, которое вы проводите на каждой странице, то, что вы нажимаете дальше, и другую информацию о посещении вашего веб-сайта.
РекламодателиМы пользуемся услугами сторонних рекламных компаний для показа рекламы, когда вы посещаете наш веб-сайт. Эти компании могут использовать информацию (не включая ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона) о ваших посещениях этого и других веб-сайтов для размещения рекламы товаров и услуг, представляющих для вас интерес. Если вы хотите получить дополнительную информацию об этой практике и узнать, как можно отказаться от использования этой информации этими компаниями, щелкните здесь.
Рекламодатели, как сторонние поставщики, используют файлы cookie для сбора данных об использовании и демографических данных для показа рекламы на нашем сайте. Например, использование Google Файлы cookie DART позволяют показывать рекламу нашим пользователям на основе их посещения наших сайтов и других сайтов в Интернете. Пользователи могут отказаться от использования DART cookie, посетив политику конфиденциальности Google для рекламы и содержательной сети.
Мы проверили все политики наших рекламных партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют всем применимым законам о конфиденциальности данных и рекомендуемым методам защиты данных.
Мы используем следующих рекламодателей:
Ссылки на другие веб-сайтыЭтот сайт содержит ссылки на другие сайты. Помните, что мы не несем ответственности за политика конфиденциальности таких других сайтов. Мы призываем наших пользователей знать, когда они покидают нашу сайт, и прочитать заявления о конфиденциальности каждого веб-сайта, который собирает лично идентифицируемая информация. Это заявление о конфиденциальности применяется исключительно к информации, собираемой этим Интернет сайт.
Цель сбора данныхМы используем информацию, которую собираем, чтобы:
Мы не продаем и не сдаем в аренду ваши личные данные третьим лицам. Однако наши партнеры, в том числе рекламные партнеры, может собирать данные об использовании вашего веб-сайта, как описано в настоящем документе. См. Подробности в разделе «Рекламодатели» выше.
Как хранятся ваши данныеВсе данные, собранные через наш Веб-сайт, хранятся на серверах, расположенных в США.Наши серверы сертифицированы в соответствии с Соглашением о защите конфиденциальности ЕС-США.
IP-адрес и строковые данные пользовательского агента от всех посетителей хранятся в ротационных файлах журнала на Amazon. сервера на срок до 7 дней. Все наши сотрудники, агенты и партнеры стремятся сохранить ваши данные конфиденциальны.
Мы проверили политику конфиденциальности наших партнеров, чтобы убедиться, что они соответствуют аналогичным политикам. для обеспечения безопасности ваших данных.
Согласие в соответствии с действующим законодательствомЕсли вы проживаете в Европейской экономической зоне («ЕЭЗ»), окно согласия появится, когда доступ к этому сайту.Если вы нажали «да», ваше согласие будет храниться на наших серверах в течение двенадцать (12) месяцев, и ваши данные будут обработаны в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности. После двенадцати месяцев, вас снова попросят дать согласие.
Мы соблюдаем принципы прозрачности и согласия IAB Europe.
Вы можете отозвать согласие в любое время. Отзыв согласия может ограничить вашу возможность доступа к определенным услугам и не позволит нам обеспечить персонализированный опыт работы с сайтом.
Безопасность данныхНаши серверы соответствуют ISO 27018, сводам правил, направленных на защиту личных данных. данные в облаке. Мы соблюдаем все разумные меры предосторожности, чтобы гарантировать, что ваши данные безопасность.
В случае, если нам станет известно о любом нарушении безопасности данных, изменении, несанкционированном доступе или раскрытие каких-либо личных данных, мы примем все разумные меры предосторожности для защиты ваших данных и уведомит вас в соответствии с требованиями всех применимых законов.
Доступ, изменение и удаление ваших данныхВы имеете право запросить информацию о данных, которые у нас есть для вас, чтобы запросить исправление и / или удаление вашей личной информации. пожалуйста, свяжитесь с нами в [email protected] или по указанному выше почтовому адресу, внимание: Отдел соблюдения требований данных.
ВозрастЭтот веб-сайт не предназначен для лиц младше 16 лет. Посещая этот веб-сайт. Вы настоящим гарантируете, что вам исполнилось 16 лет или вы посещаете Веб-сайт под присмотром родителей. надзор.
Заявление об отказе от ответственностиХотя мы прилагаем все усилия для сохранения конфиденциальности пользователей, нам может потребоваться раскрыть личную информацию, когда требуется по закону, когда мы добросовестно полагаем, что такие действия необходимы для соблюдения действующего судебное разбирательство, постановление суда или судебный процесс, обслуживаемый на любом из наших сайтов.
Уведомление об измененияхКаждый раз, когда мы изменяем нашу политику конфиденциальности, мы будем публиковать эти изменения на этой странице Политики конфиденциальности и других места, которые мы считаем подходящими, чтобы наши пользователи всегда знали, какую информацию мы собираем, как мы ее используем, и при каких обстоятельствах, если таковые имеются, мы ее раскрываем.
Контактная информацияЕсли у пользователей есть какие-либо вопросы или предложения относительно нашей политики конфиденциальности, свяжитесь с нами по адресу [email protected] или по почте на указанный выше почтовый адрес, внимание: Департамент соответствия данных.
.Медицинская проверка проведена Leigh Ann Anderson, PharmD. Последнее обновление 8 февраля 2018 г.
NDC, или Национальный код лекарственных препаратов, представляет собой уникальный 10-значный или 11-значный трехсегментный номер и универсальный идентификатор продукта для лекарств для людей в Соединенных Штатах.
Идентификация трех сегментов NDC:
Первый набор номеров в NDC идентифицирует этикетировщика (производителя, переупаковщика или распространителя).Второй набор цифр — это код продукта, который определяет конкретную дозировку, лекарственную форму (например, капсулу, таблетку, жидкость) и рецептуру лекарства для конкретной компании. Наконец, третий набор — это код пакета, который определяет размеры и типы пакетов. Код этикетировщика назначается Управлением по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA), а код продукта и упаковки присваивает компания. Для выставления счетов или других целей NDC также может быть организован в 11-значном формате.
Справочник NDC ограничен всеми лекарствами, отпускаемыми без рецепта (OTC), рецептурными лекарствами и упаковками инсулина в США.S. FDA публикует перечисленные 10-значные номера NDC и информацию, представленную как часть информации о листинге в Справочнике NDC, который обновляется ежедневно. По состоянию на 1 июня 2011 г. в Справочник NDC включаются только те препараты, электронные списки которых (структурированная маркировка продуктов или SPL) были представлены в FDA. Лекарства для животных, продукты крови или лекарства для людей, среди прочего, которые не находятся в окончательной коммерческой форме, не включены в каталог NDC.
10-значный NDC будет в одной из следующих конфигураций: 4-4-2, 5-3-2 или 5-4-1, что означает, что имеется 4 или 5 цифр для кода этикетировщика, 4 или 3 цифры для кода продукта и 2 или 1 цифра (и) для кода упаковки.FDA поддерживает доступную для поиска базу данных всех кодов NDC на своем веб-сайте.
Пример НДЦ
Например, NDC для 100-граммового флакона Прозака 20 мг составляет 0777-3105-02. Первый сегмент цифр идентифицирует этикетировщика. В этом случае код этикетировщика «0777» относится к компании Dista Products, этикетировщику Prozac. Второй сегмент, код продукта, определяет конкретную дозировку, лекарственную форму (например, капсулу, таблетку, жидкость) и состав лекарства для конкретного производителя.В данном случае «3105» означает, что данная лекарственная форма представляет собой капсулу. Третий сегмент — это код пакета, он определяет размеры и типы пакетов. Этот пример показывает, что код упаковки «02» для этой бутылки Prozac указывает на то, что во флаконе находится 100 капсул.
FDA поддерживает доступную для поиска базу данных кодов NDC на своем веб-сайте. Номера НДЦ также можно найти на этикетке лекарственного препарата (листок-вкладыш), а также на самой упаковке.
Подробнее: Используйте мастер идентификации таблеток на сайте Drugs.com, чтобы определять лекарства по номеру NDC.
Согласно FDA, существует ряд причин, по которым лекарственный продукт может не отображаться в Справочнике NDC, в том числе:
Для определенных целей, в том числе для правильного выставления счетов за лекарственные препараты, может потребоваться 11-значный NDC.Центры услуг Medicare и Medicaid (CMS) и другие государственные учреждения требуют наличие NDC в форме заявки на выставление счета. Некоторые государственные учреждения, в том числе HIPAA, могут требовать NDC в 11-значном формате с ведущими нулями. Все чаще частные плательщики требуют 11-значный код, но правила могут сильно отличаться.
НомераNDC также отмечены звездочкой в коде продукта или коде упаковки. Звездочка действует как заполнитель и указывает конфигурацию NDC.Согласно FDA, из-за конфликта со стандартом HIPAA для 11-значного NDC, многие программы будут дополнять код продукта или сегменты кода пакета NDC начальным нулем вместо звездочки. Однако, согласно FDA, звездочки больше не используются или не включаются в элементы данных файла продукта для обозначения определенных конфигураций NDC.
Поскольку ноль может быть действительной цифрой в NDC, это может привести к путанице при попытке вернуть 11-значный NDC обратно к его 10-значному стандарту FDA.Например, как отмечает FDA, 12345-0678-09 (11 цифр) может быть 12345-678-09 или 12345-0678-9 в зависимости от конфигурации компании.
Плательщики все чаще требуют 11-значный код NDC для выставления счетов. Поэтому для правильного выставления счетов может потребоваться специально помещенный ноль для создания формата 5-4-2 в зависимости от 10-значного NDC лекарственного препарата. См. Таблицу 1 для примеров преобразования. Обратите внимание, что дефисы для 11-значного NDC (в последнем столбце ниже) предназначены только для иллюстрации и не должны использоваться при отправке данных для претензии.
Таблица 1: Преобразование 10-значного в 11-значное NDC
10-значный формат на упаковке | 10-значный формат на упаковке | Преобразованный 11-значный формат | Фактический пример из 10 цифр | 11-значный пример преобразования |
---|---|---|---|---|
Таблица 1: По материалам Департамента здравоохранения Мэриленда (www.maryland.gov) | ||||
4-4-2 | 9999-9999-99 | 5-4-2 | 0777-3105-02 (Прозак) | 00777-3105-02 |
5-3-2 | 99999-999-99 | 5-4-2 | 43063-609-30 (алпразолам) | 43063-0609-30 |
5-4-1 | 99999-9999-9 | 5-4-2 | 11822-0544-1 (ацетаминофен) | 11822-0544-01 |
При подаче иска о возмещении всегда лучше проконсультироваться с плательщиком (-ами), чтобы определить особенности кодирования NDA и возмещения, поскольку правила сильно различаются.По данным Американской академии педиатрии (AAP), многие плательщики, такие как Blue Cross и Blue Shield, Tricare и государственные планы Medicaid, имеют рекомендации о том, как они хотят использовать коды NDC. Кроме того, некоторые планы Medicaid исключают использование кодов NDC для вакцин.
Всегда консультируйтесь со своим лечащим врачом, чтобы информация, отображаемая на этой странице, соответствовала вашим личным обстоятельствам.
Заявление об отказе от ответственности за медицинское обслуживание
.Доброго всем времени суток мои дорогие друзтя и гости моего блога. Я знаю, что многих сегодня интересует такой вопрос, сколько ютуб платит за 1000000 просмотров, а сколько за 1000. Просто я действительно заметил, что многие стремятся создать свой канал на ютубе и надеются, что будут ворочать миллионами. Но спешу снять с вас розовые очки. Это далеко не так.
В сети бытует мнение, что за 1000 просмотров знаменитейший видеохостинг отслюнявливает по одному доллару. То есть если сделать нехитрые расчеты, то можно получить 1000 долларов за миллион просмотров. Неплохо да? А за десять миллионов уже десять тысяч долларов. Прям мечта!
Не знаю, из-за этого ли, или из-за чего-то другого, но в отечественном ютубе произошел резкий скачок говноконтента (извиняюсь за выражение). Каждый возомнил себя мощным и оригинальным ютубером, который создаст канал, на него посыпятся подписчики и он будет жить «в шоколаде». Поэтому мы и имеем столько некачественных видео, но об этом я хотел бы поговорить в другой статье, так как тема действительно глобальная.
Но в итоге, даже когда эти люди набирали по 1000 или 10000 пpoсмотров, то выяснялось, что ни о каком долларе или 10 баксах и речи быть не может. Кто-то получил 20 центов, кто-то 6 центов, кто-то полбакса, но обещанных по слухам результатов не было.
А теперь давайте ради интереса посмотрим рейтинг каналов ютуба (сейчас я беру в расчет российских, а не мировых) и глянем общее количество просмотров у каких-нибудь каналов в топе. Например возьмем того же +100500. У него на данный момент 1,5 миллиарда просмотров. Разделим это число на тысячу и получим полтора миллиона долларов заработка.
Пусть этот показатель и за все время существования, но вы действительно думаете, что такое возможно? Раньше, еще пару лет назад такое было вполне возможно, но кризис сыграл свою роль. Цены на рекламу падают, что очень сильно снижает доходы ютуберов и вебмастеров.
В реальности точной цифры вам никто никогда не скажет, потому что всё зависит от многих показателей:
Кстати еще нужно помнить о том, что жадный ютуб забирает себе 30% от вашего заработка. Налог такой) Но при работе с партнерками с вас тоже будут взимать налоги, так что не переживайте.
В итоге получается, что реально за один миллион просмотров в среднем люди зарабатывают всего лишь по 100-150 долларов. Иногда бывает и больше, иногда чуть меньше. Но тысячу баксов за это количество вы вряд ли наберете.
Многие подумают, мол ну как же так, за такое количество просмотров всего лишь 100 баксов. Ну вы не отчаивайтесь. Ведь заработать на ютубе можно не только с помощью контекстной рекламы, а еще и с помощью прямой рекламы. То есть вас просят, чтобы в своем следующем видео вы прорекламировали бы какой-нибудь другой канал, товар или услугу, а взамен дадут вам вкусную денежку. Кроме того, вам могут заплатить деньги даже за то, что вы нажмете лайк на их видео.
Как вы уже наверное поняли, многое зависит от страны, из которой идут просмотры и в которой транслируется реклама. В Российском сегменте, а также в странах СНГ цена на рекламу очень маленькая, поэтому приходится много и упорно работать, чтобы набрать много подписчиков, которые дадут вам миллионы просмотpов.
Другое дело, если вы из США, Канады, Германии, Англии и т.д. В этих странах 1 млн просмотров запросто может стоить и 1000, и 2000 долларов. Но там и цены за рекламу другие. Вот недавно на мой социальный проект пришел один человек из США, кликнул на рекламу и мне начислилось сразу 6 долларов. Просто человек нажал мышкой один раз и мне 6 долларов. А у нас в стране и 100 нажатий не дадут 6 долларов.
Поэтому, если вы хотите такие заработки, о которых наслышаны в мифах и легендах, то езжайте в Америку или Европу. Там плятят реальные деньги за просмотр на ютубе Ну а в других случаях придется очень сильно попотеть). Но все таки я повторюсь, что конкретной цифры нет, и вы можете заработать эту тысячу баксов. Но это будет в оооочень редких случаях.
Я знаю, что многие любят даже спрашивать, сколько стоит 1 просмотр на ютубе. И что на это можно ответить? Ничего это не стоит. Пшик полный. Так что развивайте нормальный и интересный канал.
Но если вы хотите иметь источник дохода благодаря youtube, но не хотите создавать свой собственный канал, то вы можете попробовать себя в качестве относительно новой онлайн профессии — менеджер ютуба. Подробнее об этой профессии и как ее полуить вы можете узнать на этом бесплатном марафоне.
Ну что же, надеюсь, что теперь вам примерно понятно, сколько ютуб платит за 1000000 просмотров и вы решите, хотите ли вы пойти в этот бизнес или нет. Ну а я на сегодня свою статью буду заканчивать. Надеюсь, что она вам понравилась и вы непременно снова посетите мой блог снова. А пока я желаю вам удачи во всех ваших начинаниях. Пока-пока!
С уважением, Дмитрий Костин.
koskomp.ru
Покажу наглядно со скриншотами сколько платит YouTube за миллион просмотров.
На первом скриншоте видно, что при 1 миллионе просмотров при среднем удержании зрителей на видео в минут 23 секунды и 7 миллионах 500 тысячах просмотренных минут видео принесло 463 доллара. Также данное видео понравилось 9 тысячам зрителей, не понравилось 1500, было 808 комментариев, поделились этим видео 732 раза, в плейлисты попало 1380 раз и принесло 1477 подписчиков. Также видно, что основной зритель данного видео это мужчины (91%) и только 9% это женщины. Основной зритель был из России, далее идет Украина, Казахстан, Беларусь.
Основной источник видео это разделы YouTube, в которых можно смотреть видео, отсюда аж 56% просмотров. Далее идут похожие видео — это 38% просмотров. 99% просмотров этого видео были на YouTube. И это Россия, а если был бы заграничный ролик с теми же просмотрами, то денег бы принес данный ролик в 5-7 раз больше.
Следующее видео с 2015-ого по 2016-ый год получило 1 миллион просмотров и принесло 10 центов, при среднем просмотре в 1 минуту 59 секунд и при общем времени просмотра в 2 миллиона минут. Видео не имеет 18+ или каких-то ограничений на просмотр, но имеет экстремальную тематику и жесть из разряда «Самые ужасные», но не про убийства, катастрофы и т.д. Тем не менее YouTube не ставит рекламу в таких видео, которые по его мнению не приятны зрителям или сама система YouTube считает их не годными. Тем не менее на этом видео монетизация включена, но реклама не показывается.
Также вам будет интересно посмотреть графики коммерческих воспроизведений и и оплату за тысячу коммерческих воспроизведений по разным странам, об этом в статье Сколько платят за просмотры на YouTube .
Как видим 5 тысяч зрителей поставили лайк этому видео и 1300 дизлайк, комментариев на этом видео 732, поделилось им 1060 раз, принесло 365 подписчиков. Основной зритель 93% мужчины, 62% из России, 14% Украина, 8% Казахстан. Трафик видео из похожих 47%, а из разделов YouTube, в которых можно смотреть видео 46%. 99% просмотров были на страницах YouTube.
Третье видео в 2016-ом году при миллионе просмотров, среднем удержании в 3 минуты 50 секунд принесло 166 долларов. 6 тысяч поставили лайк этому видео, 3555 дизлайк, прокомментировали 467 раз и принесло это видео 561 подписчик. 95% зрителей мужчины, 67% из которых Россияне, 12% Казахстанцы и 8,7% Украинцы.
Четвертое видео при миллионе просмотров, среднем удержании в 2 минуты 3 секунды принесло 217 долларов. 3 тысячи лайков, 1 тысячи дизлайков, 517 комментариев и 242 подписчика подписались смотря это видео. 22% это мужчины, а 78 женщины из которых 47% россиянки, 26% казахстанки, 7% украинки. На девочках всегда можно заработать больше, так как они реже ставят adblock’и и подобные программы, в основном смотрят на смартфонах и более любопытны к рекламе, покупкам и товарам.
Кстати, старенький метод про заработок на не авторских видео описан и показан в статье Как заработать на чужих видео на YouTube.
Пятое видео при миллионе просмотров и среднем удержании зрителя на видео в 3 минуты 22 секунды принесло 122 доллара. Видео имеет 10 лайков и 1 тысячу дизлайков, 565 комментариев и 73 зрителей подписались на канал смотря это видео. 84%% зрителей было женщины, а 16% мужчины. Россия 62%, Украина 14%, Казахстан 11%, Беларусь 4,9%, Киргизия 1,8%. Основной источник этого видео — похожие видео, оттуда было 64% просмотров.
Шестое видео при миллионе просмотров и удержании в 1 минуту 52 секунды принесло 107 долларов. На видео 4762 лайка и 2702 дизлайка, прокомментировали видео 569 раз и подписалось на канал с этого видео 264 человека. 68% зрителей это женщины, а 32% мужчины. 56% россияне, 17% украинцы, 11% казахстанцы, 4,3% белорусы, 1,8% киргизы. Основной трафик на видео шел из похожих видео это 85%, а по поиску нашли это видео 7,65%.
Если вы до сих пор не знаете за что платят на YouTube, то прочитайте статью За что youtube платит деньги.
Седьмое видео не имеет миллиона просмотров, но близко к этому. При 816 тысячах просмотров и среднем удержании на видео в 3 минуты 17 секунд видео принесло 115 долларов. Также лайк поставили на видео 2701 раз, дизлайк 571, а прокомментировали 229 раз. Подписалось на канал смотря видео 270 человек. 85% зрителей мужчина, а 15% женщины. 56% из России, 14% Украина, 14% Казахстан, 3,6% Беларусь и 1,9% Киргизия. Основной трафик 53% на видео шел из разделов YouTube, в которых можно смотреть видео, а 42% из похожих видео.
В итоге, как видим за 1 миллион просмотров на YouTube можно заработать от 0 долларов до 463, при условии, что основной трафик будет из России. Чем дольше видео, тем больше на нем можно заработать, так как на видео длительностью более 10 минут можно поставить несколько рекламных пауз. Также важен возраст зрителей и их пол. Самые полезные и дорогие зрители это девушки и парни от 25 до 34 лет (девушки предпочтительнее). Чем дольше зрители смотрят видео, тем лучше.
А вот и видео на тему.
Другие статьи на эту тему:
smotrisoft.ru
Перед созданием канала на самом популярном видеохостинге, каждый новичок интересуется, сколько платят за просмотры на YouTube. Интерес понятен, всем хочется знать, на что можно рассчитывать. Но цифры могут быть настолько разными, что рассчитать ожидаемую прибыль просто невозможно.
Сколько платят за 1000000 просмотров на YouTube? Рассчитывать необходимо по каждому каналу индивидуально.
Сколько денег приносит реклама на YouTube, зависит от множества факторов, начиная с тематики и заканчивая объемом рекламодателей. Это удивительно, но одни авторы получают по 20 центов с 1000 просмотров, а другие за такое же количество просмотров получают 2 доллара.
Сами по себе просмотры бесплатные, можно рассчитывать только на то, что в роликах добавлен рекламный блок. Сразу хотелось бы сказать, что здесь важнейшую роль играет география зрителей.
К примеру, намного выгоднее собирать просмотры в англоязычном интернете, чем в России. Поэтому зарубежные видеоблогеры зарабатывают в разы больше.
Чтобы вы могли в этом убедиться, давайте проведем анализ одного из каналов, который чаще просматривается зрителями из Америки. Чтобы рассчитать прибыль с миллиона зрителей, сначала нужно выяснить, сколько платят за 1000 просмотров на YouTube:
Можете сами рассчитать, сколько платят за 1 просмотр на YouTube, а сколько выходит за миллион. К примеру, собирая зарубежные просмотры, можно рассчитывать на 7000$. Деньги неплохие, хотя расчеты грубые и не точные.
Спросите любого видеоблогера, сколько выходит денег от рекламы с каждой тысячи просмотров и получите огромный разброс цифр.
Помимо того, что доходы зависят от множества факторов, они ещё и плавающие. К примеру, сегодня ролик могут посмотреть 100 человек, а через неделю 1000 человек, естественно, объем прибыли меняется.
Некоторые блогеры утверждают, что им поступает по 2$ с 1000 просмотров. Не верить их словам причин нет, такой показатель вполне возможен. Но не думайте, что за миллион просмотров они получают по 2000$. На самом деле суммы гораздо меньше.
А вы думали, что видеоблогеры состоятельные личности? Как бы ни так. Хотя многие не ограничиваются доходами только с рекламы. Есть ещё 4 лучших способа заработка на YouTube. Прямые рекламодатели занимают не последнее место по уровню прибыли. Также, можно пользоваться партнерками и параллельно получать деньги.
Если вы уже открыли собственный канал и планируете превратить его в источник прибыли, узнайте, как увеличить просмотры на YouTube.
Хватит интересоваться, сколько платят за миллион просмотров на YouTube, лучше попробуйте загрузить ролики и соберите хотя бы 10 000 просмотров. Это позволит вам высчитать ожидаемую прибыль и разобраться, на какую сумму вы можете рассчитывать, собрав млн. зрителей.
Обратите внимание, мы рассчитывали доход только по одному ролику, а представьте, сколько получают ТОПовые видеоблогеры, у которых на канале сотни видео с миллионами просмотров.
Читайте другие статьи:
my-wmmail.ru
Многих пользователей сети Интернет резонно интересует вопрос о том, сколько платит «Ютуб» за 1000000 просмотров. Ведь это, пожалуй, самая востребованная в сети платформа, на которой размещены, по разным данным, от 500 млн до 1,5 млрд видеороликов. Здесь можно найти материал на любую тему, начиная с мультипликационных фильмов, музыкальных клипов и заканчивая различными обучающими передачами и общественно-политическими ток-шоу.
Надо сказать, что фейка на этом ресурсе тоже хватает, и этому есть объяснение: люди зарабатывают на «Ютубе» как за просмотры своих роликов, в которых присутствует реклама, так и за ссылки на товары или услуги так называемых партнеров. Именно поэтому многие недобросовестные пользователи не гнушаются тем, что дают своим видеофайлам, размещенным на их каналах, интригующие названия, хотя фактически они не имеют к ним никакого отношения.
Ниже будет подробно описано, с чем связана прибыль.
Сразу нужно сказать, что просто за просмотры размещенного на вашем канале материала платить никто не будет. Возможность заработать всегда сводится к рекламодателям. Заинтересовать их и привлечь к сотрудничеству можно в том случае, если ваш видеоканал имеет постоянных подписчиков и регулярно набирает пусть и не самое большое количество просмотров на «Ютубе», но по крайней мере необходимое для сотрудничества. Ролики должны быть полезными, интересными и оригинальными.
Темы рассчитаны на разные слои и группы населения:
Самые популярные просмотры в «Ютубе» – это, как правило, юмористические и музыкальные ролики, но это не означает, что они самые рентабельные.
Не стоит забывать о законодательстве, регулирующем сферу защиты авторских прав. Внимательно ознакомьтесь с ним прежде, чем приступить к созданию канала.
Для начала вам понадобится создать свой аккаунт в Google, под которым далее нужно войти на вышеупомянутый ресурс. Теперь необходимо подключить монетизацию канала. Для этого вам понадобится проделать следующие действия:
Теперь вам нужно связать свой канал с аккаунтом AdSense. Вся информация о том, как это сделать, подробно расписана на Youtube. Ознакомиться с ней можно в процессе подключения всех этих функций. Создавать аккаунт AdSense нужно на сайте «Ютуба», иначе вы не сможете связать два аккаунта.
Зайдите на www.youtube.com/account_monetization и следуйте инструкции. После того как вас перенаправят на сайт Adsense, проверьте, совпадает ли адрес электронной почты с адресом вашего аккаунта, с которым связан ваш канал. Подтвердив привязку одного аккаунта к другому, укажите контактные данные и отправьте заявку.
После этого вы будете оповещены о том, что связь установлена.
Иностранные рекламодатели, в частности европейские или американские, платят за размещенную о них информацию гораздо больше, чем российские. Важный момент: монетизируются только клики или переходы по рекламе. Чем популярнее будет ролик или канал в целом, тем больше шансов у вас появится заключить договор с солидными партнерами. Например, рекорд «Ютуба» по просмотрам уж точно не останется незамеченным рекламодателями. Отсюда и разница в стоимости. Среди людей, которые рассказывают о том, сколько «Ютуб» платит за 1000000 просмотров, одни зарабатывает по 300 евро за 400000, а другие – по 100 евро за 1000000.
Определитесь с рекламой, которую собираетесь показывать. Для этого в настройках проделайте следующее:
После того как вы наберете 10000 просмотров, ваша заявка на монетизацию будет рассмотрена. Помните: чтобы получить одобрение, нужно соблюдать правила партнерской программы и остальные требуемые условия.
Помимо AdSense, существуют и другие партнерские программы. Например, такие как Air. Эта медиасеть активно продвигает ваши ролики в «Похожих видео» и действительно во многом помогает. Отличие данного аналога от AdSense состоит в том, что за услуги с пользователя будет взиматься процент.
Кстати, на этой платформе проще заработать, если у вас дополнительно есть свой сайт и вы его развиваете. Всего лишь нужно оставить под каждым роликом ссылку на него или вставить в видео отрывок с его адресом.
Медиасеть QuizzGroup, например, будет забирать от 20 до 30 % вашего дохода от рекламы. Остальные партнерские программы работают, как правило, по такой же ставке и на тех же условиях.
Медиасети имеют свои положительные моменты:
Минусы же состоят в том, что сторонние программы забирают часть вашей прибыли и одним из условий контракта, который вы заключаете с ними, является годовое сотрудничество. То есть в течение 12 месяцев вы не сможете расторгнуть с ними договор.
Чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать некоторые особенности, благодаря которым формируется ваш заработок.
Например, в зависимости от возраста аудитории ваших подписчиков и от рода их деятельности, канал может приносить 10 $ за тысячу просмотров (рекламы!), а может – 1 $. Блоггеры, освещающие события мировой экономики и тому подобное, конечно, в этом смысле выигрывают. Даже при том, что у их роликов явно не самое большое количество просмотров на «Ютубе». Развлекательным и музыкальным каналам тяжело конкурировать с ними в плане процентной ставки за один клик на рекламу.
С другой стороны, каналы, ориентированные на детскую и юношескую аудиторию, зачастую набирают просмотров в тысячи раз больше, чем вышеупомянутые. Тут уже можно сделать выбор с помощью простой арифметики.
Получается, что в одном случае вы получите 1000 $ за миллион просмотров на «Ютубе», а в другом – 10 000 $.
Так или иначе необходимо делать интересный и качественный продукт, чтобы добиться успеха в этом направлении. Для раскрутки и развития канала понадобится время и, возможно, финансовые вложения.
Видеоряд «Ютуба» постоянно обновляется. Одни ролики устаревают и начинают терять среднее количество просмотров, другие же набирают обороты. Поэтому важно регулярно добавлять что-то новое и оригинальное. Существует много способов, как продвигать свой канал на Youtube. На самой платформе об этом есть много видеоматериала. Ознакомьтесь с ним, проанализируйте, наберитесь терпения и действуйте.
В 2017 году был побит рекорд «Ютуба» по просмотрам клипа на песню корейского исполнителя Gangnam style, набравшего 2 894 479 просмотров. На этот раз триумфаторами стали Wiz Khalifa ft. Charlie Puth с композицией See you again. Видеоклип на их песню увидели 2 895 552 зрителей. Нынешние лидеры обогнали предыдущего и по количеству поставленных под роликом лайков. На данную минуту именно этот видеоролик является абсолютным победителем на платформе.
В последние несколько лет во всем мире, а в том числе и в России, стало популярным такое направление, как блогерство. Люди, которые ведут свой канал, посвященный определенной тематике, регулярно снимают новые выпуски. В них блогеры рассказывают о тех или иных событиях, новостях, интересующих подписчиков ниши. На сегодняшний день блогер – это полноценная профессия, так как многие уделяют этому все свое время и другого дохода, кроме как от канала, не имеют. Кто-то снимает сюжеты о путешествиях из разных уголков земного шара, некоторые предпочитают копаться в политике, которой и так хватает на телевидении, третьи делают сюжеты о спорте, знакомя зрителей с последними результатами или прогнозами. По сути, просто нужно выбрать то, в чем вы действительно неплохо разбираетесь, и можно будет попробовать себя в этом жанре. Главное условие здесь – вам это тоже должно быть интересно. Вопрос о том, сколько платит «Ютуб» за 1000000 просмотров, в данном случае отходит на второй план.
Возвращаясь к телевидению, стоит заметить, что в последнее время оно существенно сдает позиции. Youtube в этом сыграл главенствующую роль, по мнению многих, и продолжает укреплять свои позиции, мало-помалу вытесняя телевизионные каналы с позиции основного СМИ.
Если у вас остались какие-нибудь вопросы о том, сколько дают за просмотры на «Ютубе», перечитайте статью еще раз. Хотите попробовать себя в таком заработке? Тогда «Ютуб» ждет вас!
fb.ru
Предприятие представляет собой живой организм, поэтому нуждается в корректировках расписания и графика работы. Не является исключением такой документ, как штатное расписание. Необходимость внесения в него поправок (переименование должности, добавление или сокращение) связано с рядом причин: реорганизацией структуры, изменением фонда оплаты труда, модернизацией или спадом производства. В этом есть свой порядок действий и типовые образцы приказов.
Именно внесение изменений в штатное расписание является отправной точкой для осуществления конкретных преобразований на предприятии. Речь идёт не только об изменениях в графике работы, ведь при любых переменах в системе очень важно учитывать продуктивность и результативность работников — эти показатели не должны быть ниже предыдущих за аналогичный период.
Руководство компании может избежать неприятных ситуаций, в частности трудовых споров, претензий со стороны контролирующих органов, если отнесётся с ответственностью к процессу оформления изменений в штате.
Когда меняется штатное расписание, издаётся соответствующий приказ.
Изменения в штатное расписание вносят в следующих случаях:
Данный список не ограничен представленными случаями, но именно эти встречаются на практике наиболее часто.
Стандартная форма штатного расписания применяется как на частных, так и на государственных предприятиях
Предъявленные Трудовым кодексом регламентирующие требования касаются причин, по которым могут быть изменены качество и численность штата.
Что касается ограничений, если они не противоречат основным требованиям уставных документов предприятия (род деятельности, сфера производства товаров или предоставления услуг, технология изготовления и т. д.), каждое предприятие вправе вносить любые корректировки и изменения в плане создавшейся ситуации.
В законодательстве нет чёткого указания на то, кто должен заниматься штатным расписанием. Так или иначе участвовать в комплектации кадрового состава могут все. Даже рядовые сотрудники имеют право подавать ходатайства о необходимости упразднения и введения ставок, переводе на другую должность. Технически составляет штатное расписание тот, на кого руководство возложило такую обязанность. Обычно это кадровик, экономист или бухгалтер. В небольших предприятиях штатным расписанием занимается сам учредитель.
Порядок действий и оформление приказа будут несколько отличаться в зависимости от того, по какой причине вносятся изменения.
Первоосновой приведения в правовое поле повышение окладов сотрудников компании является издание соответствующего приказа, в котором должны быть указаны:
Обе стороны трудовых отношений подписывают соглашение к трудовому договору по поводу повышения оклада, на основании чего издаётся приказ. Многие руководители используют унифицированную форму, но трудовое законодательство позволяет составлять этот документ в свободной форме, приемлемой для данного предприятия, с учётом его специфики.
Все вопросы, касающиеся оплаты, являются одной из основ трудовых отношений. Работодатель должен придавать этому важное значение, особенно в плане выполнения законных требований. Исходя из этого, после документального оформления повышения окладов сотрудникам, следует внести соответствующие коррективы в трудовой контракт. Те, кого коснулись изменения, должны быть ознакомлены с приказом, подтвердив это своей подписью.
Изменения в оплате труда вносятся в штатное расписание посредством приказа
В случае уменьшения оклада, конечно, отношения субъектов значительно усложняются. Законным может считаться уменьшение оплаты без согласия сотрудника в случаях, вызванных конкретными технологическими или экономическими причинами. Хотя это не является утешительным фактором для работника, подлежащего сокращению.
Нередки случаи, когда руководитель ведёт себя некорректно, предлагая в принудительном тоне заключить дополнительный трудовой договор о снижении размера зарплаты. Причём делает это, превышая свои полномочия и пользуясь служебным положением. Если работник не соглашается, руководитель позволяет себе угрожать ухудшением условий работы или даже увольнением. Такие случаи однозначно расцениваются как нарушение трудового законодательства и, естественно, являются причиной для подачи иска в суд. Такие моменты усугубляют трудовые споры и доводят до такого уровня, когда по-другому с ними справиться невозможно.
В штатное расписание в период реорганизации вводятся новые должности и исключаются те, которые не составляют интереса для предприятия. С новыми должностями вопрос понятен, ведь желающих их занять в настоящее время достаточно. А вот с сокращёнными или выведенными за штат рабочими всё значительно сложнее.
Администрация предприятия обязана подготовить служебную записку о предстоящем сокращении за два месяца до события. Уволенному работнику выплачивается выходное пособие — среднемесячный заработок в течение двух месяцев от момента прекращения трудовых отношений.
В приказе о сокращении численности трудового коллектива необходимо указать следующие данные:
Сокращению могут подвергаться как отдельные должности, так и целые отделы
Очень важным моментом, который должны учитывать работодатели, являются категории сотрудников, не подлежащие сокращению.
При переименовании должностей руководитель также должен уведомить об этом сотрудника письменно за 2 месяца до внесения изменений (ст.74 ТК РФ).
Наличие вакансий является самым безболезненным выходом при сокращении, ведь работодателю не придётся испытывать лишние негативные эмоции, когда он вынужден лишать человека работы. Если под сокращение попадают незанятые должности, составляется акт, на основании которого вносятся изменения.
Приказ о введении новых должностей содержит такую информацию:
В данном случае момент издания приказа совпадает с моментом штатных нововведений. Это возможно потому, что данные изменения не отражаются на судьбе сотрудников предприятия. С нововведениями знакомят в первую очередь кадровиков, которые будут заниматься разработкой должностных инструкций.
Если контроль за исполнением приказа возлагается на конкретных сотрудников, они расписываются в том, что ознакомлены с ним
Новое наименование должности часто происходит в сфере трудовых отношений, в производственных и административных процессах. К примеру, можно вспомнить, что в недалёком прошлом в торговле была очень распространённой должность товароведа. Сейчас вряд ли осталась такая интерпретация, ей на смену пришло понятие «менеджер».
Так вот, при переименовании должности изменение происходит, как говорится, без лишних движений. Издаётся приказ по тому же принципу, как и при введении новой штатной единицы, с той лишь разницей, что в документе должно указываться предыдущее название должности, а затем новое.
В ситуации, когда на должности работает сотрудник, изменение наименования проводится с его ведома и согласия. Опытный руководитель всегда найдёт общий язык с подчинёнными и сумеет доходчиво объяснить причину изменений и основательно аргументирует. Если трансформации вызваны серьёзными технологическими и организационными факторами, работодатель вправе произвести изменения даже без согласия работника (ст. 74 ТК РФ). Далее обе стороны подписывают соглашение по поводу модификации названия должности. После этого издаётся соответствующий приказ. Кадровик вносит информацию в личную карточку и трудовую книжку сотрудника.
Иногда переименование должности входит в целую группу измениений штатного расписания, все их можно ввести одним приказом
Прежде чем внести изменения, начальник отдела или другого структурного подразделения готовит на имя руководителя компании докладную записку с подробным обоснованием и экономическими расчётами.
Приказ издаётся на основании ст. 74 ТК РФ, как правило, он называется «О внесении изменений в штатное расписание» или «О частичном…». Констатирующая часть заполняется аргументацией на уровне данного предприятия, уточняются нюансы изменений.
На фирменном бланке руководитель издаёт приказ. Текст данного документа состоит из двух частей: констатации и распоряжения. Первая часть — законное основание и причина, вторая — конкретные изменения с указанием сроков и ответственных за исполнение.
Если компания представляет собой сложную структуру с большим штатом, названия должностей могут повторяться. Поэтому в приказе необходимо указывать не только должность, но и конкретное структурное подразделение.
Содержимое приказа документа должно быть доведено до всех штатных сотрудников, которых касаются нововведения. Они должны внимательно ознакомиться с ним, принять к сведению и расписаться на обратной стороне.
Если сотруднику понадобится выписка из расписания, она выдаётся на основании ст. 62 ТК РФ. Выписка содержит сведения о выплатах по конкретной должности. Руководствуясь ст. 88 ТК РФ, информация об окладах остальных работников в выписке не указывается.
При частичных, незначительных коррекциях, изменения вносятся в отдельные графы действующего документа. При существенных модификациях возникает необходимость разработки нового расписания штата сотрудников.
Обычно штатное расписание составляется сроком на год. Если нужно переименовать должность или ввести новую в середине года, в штатное расписание вносятся изменения приказом. Количество повторных изменение законом не ограничивается. А оформить новое штатное расписание можно будет на следующий год.
Если изменения в штатном расписание глобальные, проще упразднить старый и составить новый документ
Руководство предприятия готовит служебное письмо, обращённое к сотрудникам. Оно содержит уважительное обращение и подробное объяснение необходимости внесения изменений, особенно если это касается сокращения. В записке предлагаются варианты выхода из ситуации. Это может быть предложение занять другую должность.
Форма составления и заполнения служебной записки произвольная
Если предстоящее сокращение вызвано серьёзными технологическими обстоятельствами, работодатель вправе сократить должность без согласия сотрудника. Однако этот факт не исключает требования в написании руководителем служебной записки. В этом случае он должен проявить уважение и такт, особенно по отношению к работникам, которые добросовестно исполняли свои обязанности. Здесь имеет место человеческий фактор, когда сотрудник получает моральную травму в связи с потерей работы. Именно проявление деликатности не позволит усугубить и без того затруднительное положение человека, а значит не вызовет в нём протеста и не вынудит его идти на крайний шаг — подачу иска в суд.
Внесение изменений в штатное расписание должно иметь в первую очередь обоснованный характер. Информация должна быть доведена до ведома сотрудников, а лицо, на которое возложена обязанность выполнения контроля, должно отчитаться о результатах проделанной работы. Работодатель должен владеть основами юридической грамоты и не допускать лишних трудовых споров, ведь существуют боле уязвимые категории работников, которые застрахованы от попадания в список сокращённых.
Специалист в области маркетинга, финансов и трудового права. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!Штатное расписание — официальный действующий документ фирмы, регламентирующий и утверждающий структуру, состав, число работников. Подробно описывает список всех структурных подразделений, функционирующие должности и специальности.
В документе прописана сумма заработной платы каждой единицы. Но иногда возникают моменты, требующие необходимость внесения изменений и поправок его содержания. Внесение изменений возможно двумя способами: вынесение приказа об изменении штатного расписания с абсолютно новым текстом и корректировка предыдущего приказа со всеми соответствующими изменениями и присвоением ему нового регистрационного номера.
Внесение изменений в штатку возможно в результате возникновения следующих обстоятельств:
Этот перечень неисчерпывающий, это всего лишь наиболее распространенными причинами, влекущими изменение штатки.
Приказ подготавливается сотрудниками отдела кадров по распоряжению руководителя. В нем указывается дата внесения того или иного нововведения, название должностей (в случае переименования существующих или введение новой), фиксированная сумма размера заработной платы. Далее указывается причина введения изменений в существующий документ. В конце документа ставится подпись руководителя организации.
При возникновении хотя бы одного из вышеописанного условия руководство принимает решение о корректировке документа. Для этого руководство подразделения пишет служебную записку содержание которой обосновано описывает причины необходимости корректирования текста штатного документа. После рассмотрения записки и согласования всех пунктов, указанных в ней руководитель предприятия издает в утвержденной форме приказ о внесении изменений в штатное.
В этом документе содержится список всех изменений. Текст его условно разделен на части: первая констатирует вносимые изменения, а вторая содержит распоряжение руководителя организации о введении его в действие.
Когда у фирмы сложная структурная организация (во всех существующих подразделениях имеются должности с похожими названиями) возникает потребность внесения изменений в штатное расписание, связанных с изменением должностей.
В таком приказе важно указать подразделение и должности которые подвергаются переименованию. Все работники обязательно информируются о вносимых изменениях и вносятся соответствующие пометки в их трудовые.
В случае когда оклад подвергается изменению, этот факт также подлежит внесению изменений.
Причинами для приказа об изменении штатного документа являются: доп соглашение к основному трудовому договору соответствующего работника, оклад которого повышается или понижается; утвержденный приказ руководства организации, в котором указано наименование должности, причины таких нововведений, и размер получаемого лицом оклада.
До работников, занимающих должности оклад которых изменен доводятся предстоящие изменения. После информирования сотрудник знакомится с дополнительным соглашением, дает свое согласие на вносимые изменения подписью и только после соблюдения всех вышеописанных условий документ подлежит изменению.
Еще одно самое популярное основание внесения изменений в штатное расписание — это введение новой должности в штат организации.
Руководство выносит решение о важности введения новых должностей (это может быть следствием изменения деятельности фирмы, которое требует деятельности квалифицированного специалиста, который будет заниматься функционированием новой отрасли производства.
После этого в действующую штатную документацию вносится изменение. В новом издании указывается название вводимой должности, должностные обязанности и размер получаемого оклада.
Предприятие, чтобы адаптировать существующие нормы трудового законодательства к своим условиям работы, может разрабатывать собственные положения, которые должны закрепляться соответствующим образом. Это нужно, чтобы документ обрел юридическую силу. Среди подобных актов важное место отводится штатному расписанию. Для его утверждения используется такой документ, как приказ об утверждении штатного расписания.
Такой локально нормативный акт, как обязателен только в случаях, когда в компании используется наемный персонал.
ТК РФ требует, чтобы суммы, отраженные в трудовом контракте по оплате труда, соответствовали действующему на предприятии штатному расписанию.
Данный акт применяется также с целью планирования, так как его данные используются при составлении бюджета по расходам на зарплату в будущем. Он же обосновывает затраты на оплату труда в целях налогообложения.
Многие компетентные органы при проведении контрольных мероприятий в сфере труда, часто запрашивают именно этот документ. В его разработке участвуют разнообразные специалисты предприятия — кадровые работники, юристы, экономисты и т. д.
Росгосстатом специально для данного бланка разработана стандартизированная форма Т-3. Каждый субъект бизнеса может применять либо ее, либо разрабатывать на ее основе собственный документ.
Внимание! Когда с будущим работником составляется , размер оплаты труда по нему берется из соответствующей данной профессии графы штатного расписания.
В штатном расписании содержится не только информация о зарплате, но также данные о потребности предприятия в работниках по определенным профессиям.
Штатное расписание вводится, в основном, на календарный год, но на малых предприятиях его действие может быть больше этого периода.
Составленный шаблон документа при наличии на предприятии органов профсоюза, необходимо отправить им на согласование. Только после этого можно приступать к процедуре утверждения данного локального акта.
Чаще всего для этого используется распоряжение руководителя, которое составляется на фирменном бланке в свободной форме. Приказ может формироваться кадровой службой или отделом делопроизводства. После этого он передается для подписания руководству. Штатное расписание, для утверждения которого подготавливается в этом случае приказ директора, идет к нему приложением.
На штатном расписание после издания распоряжения, нужно проставить специальный гриф «Утверждено», а также отразить реквизиты соответствующего приказа.
Штатное расписание как локальный документ по регулированию трудовых отношений на предприятии подлежит обязательному ознакомлению.
Процедуру ознакомления работников можно провести путем составления на каждого лица ознакомительного листа, либо оформления специального журнала. Кроме этого, его копия должна быть доступна для прочтения каждому сотруднику.
Важно! При вводе в действие новой версии штатного расписания нужно не забыть старое признать утратившим свое действие. Это можно сделать в приказе, которым выполняется утверждение локального норматива.
На 2017 год образец скачать бесплатно в формате Word.
Приказ об утверждении нового штатного расписания не наделен специальной формой. Его удобнее оформлять на фирменном бланке, где уже проставлены название компании, ее номера ИНН и ОГРН, адрес, банковские реквизиты и т. д.
Ниже посередине проставляется название документа – «Приказ», после чего записывается его порядковый номер. Под ним этот документ нужно будет далее зарегистрировать в журнале учета приказов.
В следующей строке проставляется название издаваемого документа – «Об утверждении штатного расписания».
Затем необходимо в середине строки записать слово «Приказываю», после чего изложить содержание приказа по пунктам:
Затем в приказ включается информация о приложениях к документу. Обычно, им выступает штатное расписание, которого нужно указать реквизиты.
Заключительным этапом на приказе проставляются подписи ответственных лиц, которые были упомянуты в тексте. Кроме этого, они также должны указать свою должность, Ф.И.О. и записать дату, когда они произвели ознакомление с документом.
В процессе осуществления деятельности может возникнуть необходимость внести коррективы в действующее штатное расписание. Они разделяются на значительные и нет. В первом случае количество изменений настолько велико, что необходимо оформить новое штатное расписание. Во втором случае внести изменения можно при помощи приказа, изданного руководителем.
Как правило, внесение изменений может происходить по следующим причинам:
Подготовкой изменений обычно занимается кадровый специалист. На небольших предприятиях эта работа может быть возложена на бухгалтера.
Внимание! Если процесс внесения изменений происходит путем создания нового штатного расписания, процесс его утверждения аналогичен первичному документу.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
1393
Работник выполняет свою функцию за плату в соответствии со штатным расписанием. Чтобы его утвердить, нужен образец приказа об утверждении штатного расписания.
Штатное расписание является одним из обязательных кадровых документов, который должен быть у каждой компании. Расскажем, какую информацию нужно включить в «штатку» и как его утвердить. Также приведем образец приказа об утверждении штатного расписания.
Для утверждения штатного расписания создается соответствующий приказ. Образец приказа об утверждении штатного расписания представлен ниже.
Этот приказ обязательно подписывает руководитель организации или уполномоченное им лицо.
Приказ составляется на бланке организации и должен сразу начинаться со слов «ПРИКАЗЫВАЮ». Поскольку дополнительных пояснений для введения в действие штатного расписания не требуется.
Предусматривает проставление в специальной графе номера и даты приказа о его утверждении (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Ставить печать компании на штатном расписании не требуется, а вот ознакомить сотрудников – следует. Но только в том случае, если такая обязанность работодателя прописана в коллективном договоре (абз. 8 письма Роструда от 15.05.14 № ПГ/4653-6-1).
Как составить образец приказа об утверждении штатного расписания, рассказали. Теперь напомним, какую информацию должна содержать «штатка».
В штатном расписании обычно описывают структуру компании. А именно: сколько и какие подразделения в нее входят, перечень должностей с указанием квалификации и оклада, доплат, надбавок (постановление от 05.01.04 №1).
Компания может разработать свою форму штатного расписания либо использовать унифицированную № Т-3. Подтверждает это и Роструд (письмо от 09.01.13 № 2-ТЗ).
Прежде чем взять образец приказа об утверждении штатного расписания, надо составить саму штатку. Здесь есть определенный порядок:
В форме «штатки» есть соответствующие строки, где надо прописать должность, профессию или специальность работника. Надо отметить, что трудовая функция работника определяется в соответствии с тем, как она прописана в штатном расписании (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Получается, что работодатель вынужден конкретизировать ту работу, которую будет выполнять работник. Если этого не сделать, работодатель может получить риски в случае сокращения штата или численности.
Это интересно:
Штатное расписание – это документ, который применяется для
оформления структуры, штатного состава и штатной численности орга.
низации.
Штатное расписание: разработка, утверждение, унифицированная форма
Согласно Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, составление штатного расписания может быть вменено в обязанности экономиста по труду. Поскольку такая должность есть далеко не в каждой организации, то руководство компании самостоятельно решает вопрос, на кого возлагается эта работа. Если руководитель организации возлагает данную обязанность на работника, у которого она в трудовом договоре и (или) должностной инструкции не прописана, то такое лицо назначается посредством приказа по основной деятельности.
Примерная форма приказа о возложении на работника обязанностей по созданию проекта штатного расписания приведена ниже.
Утверждается штатное расписание приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченным им лицом.
В данном приказе в отличие от типовой формы приказа по основной
деятельности отсутствует констатирующая часть, и приказ может начинаться сразу со слов “ПРИКАЗЫВАЮ”, т. к. никаких дополнительных
пояснений для введения в действие штатного расписания не требуется. Хотя можно указать причины (при их наличии), по которым происходит
утверждение нового штатного расписания.
Форма приказа об утверждении штатного расписания дана ниже.
До апреля 2001 г. законодательство не устанавливало каких-либо требований к составлению штатного расписания. С введением Альбома унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (постановление Госкомстата России от 06.04.01 № 26) у работодателя появилась возможность использовать уже готовую форму штатного расписания – форму Т.3. В 2004 г. вышел в свет новый Альбом унифицированных форм, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1, в котором в форму Т.3 были внесены незначительные изменения. Фактически изменились подписи виз согласования в конце формы. Приведем пример заполнения штатного расписания.
Необходимо обратить внимание на то, что в трудовом договоре работника наименование должности должно соответствовать указанному
в штатном расписании.
Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ (ст. 57 ТК РФ).
На данный момент существуют следующие справочники, которыми можно пользоваться при установлении профессии (должности) в штатном расписании:
– ЕТКС – Единый тарифно-квалификационный справочник работ
и профессий рабочих;
– Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих;
– ОКПДТР – Общероссийский классификатор профессий рабочих,
должностей служащих и тарифных разрядов.
Внесение изменений в штатное расписание
Внести изменения в штатное расписание можно двумя путями.
Во-первых, можно изменить само штатное расписание. Новое штатное расписание за следующим регистрационным номером утверждается приказом по основной деятельности.
Во-вторых, как правило, когда изменения, вносимые в штатное расписание, не существенны, их можно оформить посредством приказа по основной деятельности.
В случае если изменения вносятся в штатное расписание посредством приказа, то заголовок приказа может быть следующим:
“О внесении изменений в штатное расписание”;
“Об изменении штатного расписания”;
“О частичном изменении штатного расписания”.
В качестве основания в приказе могут быть указаны следующие причины:
– совершенствование организационной структуры компании;
– проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности отдельных структурных подразделений;
– реорганизация компании;
– расширение или сокращение производственной основы компании;
– изменение законодательства;
– оптимизация управленческой работы;
– планово-экономические расчеты отдела по работе с персоналом, устранение дублирования функций и т. д.
Форма приказа о внесении изменений в штатное расписание дана ниже.
Внесение изменений в документы сотрудников при изменении штатного расписания
Когда происходит изменение штатного расписания, необходимо правильно оценивать происходящие в связи с этим изменения.
Когда в действующее штатное расписание вносятся новые должности, исключаются старые, происходит изменение наименования должности, создаются новые отделы, то часто эти процессы затрагивают уже работающий персонал, и тогда необходимо вносить изменения и корректировки в кадровые документы сотрудников в зависимости от того, какие изменения вводятся. Это могут быть:
1) переименование должности;
2) перевод;
3) переименование отдела;
4) возложение дополнительных обязанностей;
5) изменение окладов.
Во всех этих случаях сотруднику кадровой службы необходимо производить разные процедуры оформления кадровых документов.
Рассмотрим все эти варианты отдельно.
Переименование должности имеет место, когда у сотрудника, работающего в данный момент времени и выполняющего определенные обязанности, не меняется ничего, что повлекло бы за собой изменение его трудовой функции или обычного распорядка рабочего дня. Однако необходимо помнить, что согласно ст. 57 ТК РФ наименование должности, специальности, профессии является существенным условием трудового договора. Статья 73 ТК РФ предусматривает, что по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, по инициативе работодателя допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора. Обязательное условие – в результате таких изменений трудовая функция работника должна остаться неизменной. Кроме того, ч. 2 ст. 73 ТК РФ устанавливает и специальный порядок таких изменений – работник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 2 месяца до их введения.
Таким образом, в случае переименования должности, помимо внесения изменений в штатное расписание (путем издания приказа по основной деятельности), необходимо получить письменное согласие работника. Если работник не согласен – следует действовать в порядке, предусмотренном ст. 73 ТК РФ. После этого вносятся соответствующие корректировки в личную карточку Т-2 и трудовую книжку. Пример
внесения записи дан ниже.
Согласно ст. 72 ТК РФ перевод – это изменение трудовой функции или существенных условий трудового договора, в частности места работы (с указанием структурного подразделения), если это указано в трудовом договоре, трудовой функции, прав и обязанностей работника, характеристик условий труда, льгот и компенсаций, режима труда и отдыха, условий оплаты труда.
Постоянный перевод по инициативе работодателя в той же организации допускается с письменного согласия работника. Первым документом при оформлении перевода должно быть предложение о переводе, затем – письменно оформленные изменения к трудовому договору, подписанные работником и работодателем. После этого издается приказ о переводе (унифицированная форма Т-5), основанием для которого является изменение к трудовому договору. После этого вносятся изменения в трудовую книжку и личную карточку Т-2.
Ниже представлена схема оформления документов при переводе сотрудника и схема внесения изменений (дополнений) в трудовой договор.
В том случае, если наименование структурного подразделения указано в трудовом договоре работника, то его переименование (изменение наименования, например вместо “отдел маркетинга” – “отдел маркетинговых исследований”) при отсутствии изменения в трудовой
функции работника или иных существенных условий труда осуществляется так же, как и изменение в наименовании должности работника (т. е. при выполнении требований ст. 73 ТК РФ).
Изменение окладов
Когда в штатном расписании изменяются оклады, необходимо внести изменения в следующие документы сотрудника:
1. Трудовой договор. Так как согласно ст. 57 ТК РФ существенными
условиями трудового договора являются условия оплаты труда (в т. ч.
размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), то при изменении ставки оклада необходимо оформить изменения к трудовому договору (см. пример выше).
2. Личную карточку Т-2 (разд. 3) (пример дан ниже).
Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 57, 72, 73
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (с изм. и доп.)
Компания решила провести сокращение штатного расписания. Приказ за подписью директора должен утвердить запланированное мероприятие. Никаких кадровых перестановок и оптимизации не планируется. Задача – убрать из «штатки» неиспользуемые должности. Все знают, что «штатка» – это документ, в котором содержится информация о трудовых ресурсах фирмы. Однако не все в курсе, как составить приказ о сокращении штатного расписания. Образец, подготовленный нашими специалистами, будет в помощь кадровикам.
Сразу скажем, что трудовое законодательство не содержит прямого требования для работодателей коммерческого сектора экономики оформлять штатное расписание. Значит, составлять или не составлять штатное расписание остается на усмотрение компании. То есть руководство само решает, нужно ли фирме штатное расписание, или можно обойтись без него.
Однако, несмотря на необязательность, «штатку» лучше составить. Ведь штатное расписание содержит полную информацию о людских ресурсах организации и о месячном фонде оплаты труда (ст. 57 ТК РФ, раздел 1 указаний, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). Если все же «штатка» составлена, то как в случае необходимости произвести сокращение штатного расписания без увольнения?
Трудовые отношения – это соглашение между работником и работодателем (организацией или индивидуальным предпринимателем) о выполнении работы, определенной договором, за плату. Во время работы сотрудник находится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и трудится в интересах работодателя (ст. 15 ТК РФ).
Понятно, что этот вопрос интересует кадровиков. Ведь в компании могут происходить изменения, отражающиеся на штатном составе. Как оформить по Трудовому кодексу сокращение штатного расписания?
Другим способом обезопаситься от претензий проверяющих является введение специальной надбавки для сотрудников, которых предполагается поощрить.
Отметим, что сокращение штатного расписания при увольнении должно производиться не ранее, чем на следующий день после увольнения работника. Значит, вводить в действие новую редакцию штатного расписания можно только на следующий день после освобождения должности работником.
Кадровики часто спрашивают, нужно ли утверждать штатное расписание каждый год, если нет изменений. Конечно, не нужно. «Штатка» – это не тот документ, который следует ежегодно переутверждать. Однако если изменения все же есть, то намного удобнее работать с обновленным документом.
Понятно, что сокращение штатного расписания по ТК РФ оформляется приказом руководителя организации, вносящим изменения в штатное расписание компании. Так следует поступить и при уменьшении размеров штата путем аннулирования одной должности, и при ликвидации целого структурного подразделения компании. Таковы правила сокращение штатного расписания в 2019г. Уведомление работников об исключении неиспользуемых должностей из «штатки» подготавливать не нужно.
Действующее законодательство содержит унифицированную форму штатного расписания.Отметим, что порядок сокращения штатного расписания предусматривает издание распорядительного документа: распоряжения или приказа руководителя. Единой унифицированной формы такого приказа законодательство не содержит, поэтому он может быть составлен в произвольной форме.
Специально для читателей наши специалисты разработали приказ о сокращении штатного расписания. Образец можно бесплатно по прямой ссылке.
Образец из статьи «Штатное расписание исключаем должность (образец)» можно скачать.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Вконтакте
Google+
Tема: Штатное расписание (Штатний розпис).
Практикуют два cпособа внесения изменений в штатное расписание:
1) Издaть приказ о внесении изменений в штатное расписание, перечислив изменения в тексте этого приказа.
2) Утвeрдить приказом новое штатное расписание.
Для незначительных изменений вполне подходит первый способ. Второй способ логичнее использовать, если планируются существенные изменения.
Приказ о внесении изменений cоставляют в произвольной форме. В нeм указывают основания изменений и кoнкретную дату, с кoторой изменения вступают в силу.
Оcнования внесения изменений в штатное расписание, сoдержащиеся в этoм приказе могут быть разными, например:
01) оптимизация организационной структуры предприятия;
02) реорганизация предприятия;
03) изменение объемов деятельности;
03) проведение мероприятий, направленных нa улучшение деятельности предприятия или его подразделений.
Увольнение работника, кроме сокращения штата, например, в связи с изменением объемов деятельности, не является основанием для удaления из штатного расписания должности, кoторую занимал этот работник (дополнительно: Проверки по труду). Если сокращение объемов деятельности все же произошло и эту должность убрали из штата, а через некоторое время опять ее ввели, то не забываем о такой обязанности, как Индексация зарплаты.
Для будущих индексаций зарплаты месяцем повышения дохода станет месяц, в котором последний раз (еще перед удалением из штатного расписания) повышали зарплату по данной должности. Избежать этого можно, если при повторном внесении этoй должности в штатное расписание пoвысить оклад по ней.
Количество и пeриодичность изменений штатного расписания в тeчение текущего года не ограничено.
Если это связано c изменениями существенных условий труда, тo каждый работник, которого этo касается, должен быть пoставлен в известность не пoзже чем за два месяца (cт. 32 и 103 КЗоТ).
Пример приказа приведен ниже.
Общество с ограниченной ответственностью «Трудоголики-Интертнешнл»
ПРИКАЗ
№ 104-К от 28.07.2020 г.
г. Одесса
О внесении изменений в штатное расписание
B cвязи с увеличением объемов продаж и трудоемкости работ по ведению бухгалтерского учета
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести с 1 августа 2020 гoда в штатное расписание oт 01.02.2020 г. № 1 следующие изменения:
1. Bвести в отделе cбыта должность «экспедитор» с окладом 9600 грн. Количество штатных единиц пo должности — 2.
2. Ввести в буxгалтерии должность «бухгалтер» с окладом 8000 грн. Количество штатных единиц пo должности — 1.
Начальнику отдела кадров Закадренко Ю. К. внeсти изменения в штатное расписание дo 1 августа 2020 года.
Директор ________________________ Суровый К. Н.
С приказом ознакомлен ______________________ Закадренко Ю. К. 28.07.2020 г
Еще один пример приказа — об изменении профессий в штатном расписании > > >.
Другие страницы по теме «Внесение изменений в штатное расписание»:
01) Правила внутреннего трудового распорядка,
02) Изменение режима работы,
03) Калькулятор расчета отпускных онлайн,
04) Калькулятор расчета больничного,
05) Калькулятор расчета декретных.
Вконтакте
Google+
Одноклассники
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Служебное письмо об изменение штатного расписания графика работы». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
На основании вышеизложенного прошу Вас рассмотреть вопрос об увеличении отдела на одну штатную единицу менеджера по продажам.
Персональные уведомления составляются в двух экземплярах, причем на том, что остается у работодателя, обязательно ставится отметка о вручении с подписью работника. Эта мера предосторожности позволяет избежать претензий о несвоевременном уведомлении сотрудников о переводе на новый график.
Многие организации делают это, например, при переходе на зимнее и летнее время. Либо при появлении рядом серьёзного конкурента.
Если в документ необходимо ввести новую специальность, должность, структурное подразделение, работодатель издает соответствующий приказ, отражающий это изменение. Унифицированной формы для такого распоряжения не предусмотрено.
Сей документ имеет унифицированную форму № Т-3, утвержденную Постановлением Госкомстата РФ №1, которая рекомендована к применению во всем компаниях независимо от формы собственности, несмотря на то, что прямого указания об обязательном создании штатного расписания в нормативных документах РФ не содержится.
Главное, его размер должен быть не меньше МРОТа. Иначе работодатель рискует ухудшить положение трудящегося, что недопустимо, согласно ТК РФ. Причем данное условие должно соблюдаться как при формировании штатного расписания на начальном этапе, так и при внесении изменений.
Уведомление также должно содержать информацию о том, почему предприятию сейчас надо перейти на данный график работы.
Cлужебная записка, сообщающая об изменении штатного расписания (с образцами можно ознакомиться ниже), пишется аналогично другим служебным запискам.
В некоторых случаях реформы проводятся индивидуально. График работы меняется для отдельных сотрудников, в связи с появлением заболеваний. Или из-за занятости у другого руководителя, прохождения обучения.
Перевод на неполный рабочий день может осуществляться по инициативе рядового сотрудника компании, подтвержденной оформленным заявлением, или по указанию владельца. Форма приказа о переводе свободная.
Если при слиянии также планируется сокращение, то работников по-новому не требуется уведомлять и срок увольнения не нужно переносить.
Если место вакантно, изменение обосновывать не нужно. Если занято — соблюдают ряд требований. Сотрудника нужно уведомить о планируемых изменениях не позже чем за два месяца до того, как изменение вступит в силу.
При дополнении или удалении свободных позиций работодатель не обязан знакомить работников с вносимыми поправками. Если речь идет о нововведениях для действующих сотрудников (например, о сокращении их должностей), то с ними необходимо ознакомить под роспись. Для этого не обязательно предоставлять сам документ, достаточно направить уведомления о внесенных изменениях.
Согласующие визы. Должности и подписи руководителей структурных подразделений, имеющих отношение к оформлению приказа. Например, начальника отдела труда и заработной платы, отдела кадров.
Штатное расписание – это не тот документ, который создается на длительное время. Обычно оно утверждается ежегодно. Но любая организация – это живой организм, где изменения организационной структуры неизбежны.
Работодатель может предложить другие рабочие места тем, кого по каким-либо причинам не устраивают изменения. Иначе трудовой договор прекращается на общих основаниях.
В первой части указываются причины и (или) основания внесения изменений в штатное расписание. Они различны. Это может быть и реорганизация, и оптимизация структуры компании, а также введение профессиональных стандартов, переименование должностей или сокращение неэффективных.
Единственное требование – обязательность таких изменений. Допускается замена штатного расписания новым с оформлением соответствующего приказа.
Образец и правила заполнения1.1 Изменение рабочего графика по инициативе работника1.2 Изменение рабочего графика по инициативе работодателя1.3 Можно ли уволить сотрудника при отказе?2 Делопроизводство 3 Как оформить изменение режима рабочего времени?3. 1 Особенности изменения режима рабочего времени3.1.1 Как изменить?
В законах РФ не содержатся ограничения по периодичности внесения изменений в локальных нормативно-правовых документах организации. Согласно письму №428-6-1 от 22.03.2012, направленному Федеральной службой по труду и занятости, частота изменений в штатное расписание определяется владельцем.
Именно внесение изменений в штатное расписание является отправной точкой для осуществления конкретных преобразований на предприятии.
Также причиной внесения изменений в штатное расписание могут стать видоизменения тарифных ставок либо надбавок. Основное, чего следует придерживаться – это общего правила по заполнению подобных документов: Как правильно написать?
Положение о зарплате является существенным условием трудового договора. Поэтому новая информация вносится в договор с соблюдением порядка, установленного статьей 74 ТК РФ. Законодательство обязывает уведомить об этом сотрудников письменно за два месяца до того, как изменение вступит в силу.
Прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о выселении, о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, в целях осуществления возложенных на него полномочий.
Штатное расписание организации – важный документ (локальный акт), наличие которого необходимо и закреплено трудовым кодексом.
Оно должно оформляться с точным указанием количества сотрудников в каждом отделе, объема их занятости, размера оклада и надбавок, а также некоторых других сведений.
Необязательно расписывать ее подробно, обычно сотрудник пишет «По семейным обстоятельствам» или «В связи с изменением места жительства» и т. д. Подробные причины можно изложить непосредственному начальству устно. Указывается характер изменения графика – временный или постоянный.
Рассмотрим образец приказа, изданного в связи с сокращением целого структурного подразделения предприятия — отдела по работе с дебиторской задолженностью. Все должности в отделе не заняты, поэтому новые условия вступают в силу через два дня — в первый рабочий день после подписания локального акта. Знакомить с документом никого не нужно.
При этом «старое» штатное расписание остается в силе, а приказ с вносимыми изменениями является приложением к нему.
Хорошо, если предложение об изменении штатного расписания будет оформлено в письменном виде. Например, в виде служебной записки. Она может быть составлена в произвольной форме или по форме, используемой в организации.
Количество работников изначально закрепляется в, которое в ходе осуществления хозяйственной деятельности может меняться в связи с производственными процессами и оптимизацией кадров в порядке, установленном законом. Нормативная база Его наличие нужно подтверждать при проверке хозяйственной деятельности учреждения контролирующими органами.
В приказы об изменении рабочего режима обязательно перечисляются все сотрудники, для которых вводится новое правило.
Приказ об изменении штатного расписания оформляется в установленных случаях: Исключение/введение должностей или целых отделов, когда преобразования связанны с организационными модификациями в компании.
Если возникла необходимость изменить график рабочего времени, нужно знать, как правильно оформить эти изменения в зависимости от того, в каком документе прописан график.
Обе стороны трудовых отношений подписывают соглашение к трудовому договору по поводу повышения оклада, на основании чего издаётся приказ.
Присоединение и слияние это синонимы и суть этого одна, что из двух предприятий будет одно и происходит кадровое сокращение.
Обычно это кадровик, экономист или бухгалтер. В небольших предприятиях штатным расписанием занимается сам учредитель.
Обращаем внимание, что у работодателя есть обязанность ежемесячного предоставления сведений о наличии вакантных должностей (п.
Штатное расписание нужно для учета структуры компании, ее численности и состава. В нем фиксируют должности, специальности, профессии сотрудников, указание их квалификаций. Когда требуется внести изменение в штатное расписание (ШР), издают приказ. Подписанный приказ хранят в отдельной папке.
При этом независимо от причин, по которым будут произведены изменения, последние должны быть обязательно полностью отражены в служебной записке. После составления этот документ подлежит регистрации в специальном журнале.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Данный список не ограничен представленными случаями, но именно эти встречаются на практике наиболее часто.
Оно рассматривается, после чего руководитель структурного подразделения примет решение о согласии или об отказе.
Вконтакте
Google+
Одноклассники
Основа деятельности любого юридического лица – нормативные документы. Это устав организации, правила внутреннего трудового распорядка, положения о работе различных служб и так далее.
Большинство таких документов вводятся в действие через приказы руководителя.
Штатное расписание является перечнем существующих в организации должностей с указанием оклада каждого из работников, подразделения, имеющихся надбавок и общей суммы зарплатного фонда. С его помощью можно оперативно получать информацию о том, какой сотрудник и с какой квалификацией работает в том или ином структурном подразделении. Также руководители видят, сколько тратится денег на выплаты каждому рабочему, могут оценить, соответствует ли вознаграждение трудовым заслугам конкретного человека.
Это локальный нормативный документ должен быть введён в действие соответствующим образом. В абсолютном большинстве случаев управление юридического лица строго вертикально. Утверждение нормативных документов происходит через подписание приказа руководителя всей организации. Таким образом, приказ нужен для того, чтобы придать юридическую силу разработанному штатному расписанию.
О том, как можно изменить расписание в программе 1С, смотрите на следующем видео:
Такие приказы издаются по мере необходимости утверждения нового штатного расписания. Организация – действующая система, которая подвержена изменениям. Корректируются обязанности сотрудников, вводятся новые должности, растут заработные платы и так далее. Каждое такое нововведение требует корректировки штатного расписания и издания соответствующего приказа.
Руководитель организации только подписывает документ, его оформлением занимаются другие лица.
На крупных предприятиях расписание составляется в каждом структурном подразделении. Такую работу ведёт руководитель соответствующего уровня либо перепоручает одному из подчинённых.
Например, если в структурном подразделении требуется ещё один работник, то следует сперва принять изменения в штатном расписании, чтобы появилась вакантная должность. После утверждения изменений можно начинать поиск нового сотрудника.
Само штатное расписание заполняется по утверждённой форме Т-3 и представляет собой таблицу из десяти граф.
Работники должны не только изучить текст приказа, но и поставить соответствующую отметку на документе. На крупном предприятии с него снимаются копии, которые распространяются по подразделениям для доведения информации до каждого сотрудника.
Внедрение организационных изменений сложно, но создание плана необязательно, если у вас есть правильный шаблон плана управления изменениями, который можно использовать. Хотя на фактический процесс внедрения будет влиять множество факторов, все организационные изменения начнутся с аналогичной основы.
Для того, чтобы заложить эту основу, вам понадобится план, к которому вы можете обратиться, который напомнит вам, почему необходимы изменения, на кого вы можете рассчитывать в поддержке, как вы можете отслеживать прогресс и какие стратегии общения и обучения вы можно использовать для армирования.
Эти шаблоны плана управления изменениями помогут вам создать этот план. Чтобы создать прочную основу для ваших изменений, заполните каждый шаблон как можно более подробным образом. Вы также можете использовать эти шаблоны для своих собственных инициатив по изменению, [popup_anything id = ”9896 ″].
Итак, давайте подробно рассмотрим каждый шаблон.
Прежде чем строить планы, необходимые для развертывания изменения, убедитесь, что вы понимаете, почему это изменение необходимо.Мотив или причина изменения будут влиять на каждый этап вашего процесса планирования. Начало работы с шаблоном предложения по изменению, независимо от того, было ли изменение уже утверждено, заставит вас по-настоящему вникнуть в « почему» , стоящий за изменением. Заполнив этот шаблон, вы будете готовы обосновать изменение и помочь другим понять его.
Этот шаблон предложения по изменению включает:
Этот пример плана управления изменениями также включает в себя раздел о потенциальных преимуществах и потенциальных недостатках. Используйте этот раздел, чтобы показать, как вы думаете об изменениях. Поделитесь своими собственными опасениями, но при этом объясните необходимость изменений, продемонстрировав преимущества. Конечно, никакие изменения не могут быть на 100% положительными, но этот раздел показывает, что вы учли все за и против и по-прежнему считаете изменение необходимым.
Как только вы узнаете, почему изменение должно произойти, пора назначить руководителей изменений, которые помогут поддержать изменение.
Согласно этому шаблону плана управления изменениями, определение ваших сторонников изменений является фундаментальным. Чтобы предполагаемое изменение было принято, влиятельные люди должны активно поддерживать, общаться и отслеживать изменение. Определите своих лидеров изменений на раннем этапе, чтобы вы могли включить их в свои планы.
Этот шаблон лидеров изменений включает:
Теперь, когда вы знаете, кто ваши лидеры изменений, вы можете создать целостную коммуникационную стратегию.
Ни один план не обходится без стратегии коммуникации.В конечном счете, именно люди, которых затрагивает изменение, несут ответственность за его успех, поэтому создание стратегии коммуникации изменений имеет решающее значение.
Рассматривайте этот шаблон плана управления изменениями как живой документ. Когда вы столкнетесь с сопротивлением переменам и преодолеете препятствия, вам нужно будет добавить в свой план коммуникационные действия.
Этот шаблон плана управления изменениями включает в себя несколько примеров коммуникационных действий:
После того, как вы установили, как ваши руководители изменений будут общаться, вы можете определить, как вы будете анализировать процесс изменений.
Внедрение организационных изменений включает в себя множество шагов, каждый из которых необходимо анализировать индивидуально. Этот шаблон поможет вам контролировать процесс внедрения. Отслеживание шагов позволяет судить об успехе или неудаче каждого из них и соответствующим образом корректировать свой план. Обратитесь к циклу PDCA, чтобы устранить любые проблемы при реализации изменений.
Этот шаблон управления изменениями включает:
На этом этапе планирования вы можете определить, какие инструменты лучше всего поддержат изменение, которое вы хотите реализовать.
Многие организационные изменения поддерживаются инструментами управления изменениями.В ваших планах не только должны быть четко указаны инструменты, которые будут задействованы в изменении, но они также должны содержать обоснование их использования и того, кто будет использовать каждый инструмент.
Этот шаблон инструментов управления изменениями включает:
После того, как вы определили, какие инструменты потребуются для поддержки ваших изменений, вы можете приступить к планированию процесса обучения.
Все изменения требуют некоторой формы обучения для поддержки принятия изменений. Этот пример разработан, чтобы помочь вам подготовить все необходимые тренинги на протяжении всего перехода.
Этот шаблон управления изменениями включает: Эта старая пословица, безусловно, применима к управлению изменениями. В конце концов, нельзя ожидать, что изменение будет успешным, если у вас нет твердого плана, охватывающего все — от объявления об изменении до обучения, необходимого для того, чтобы это изменение было эффективным.
Заполнив указанные выше шаблоны планов управления изменениями, вы лучше поймете, как будет работать процесс внедрения изменений. Вы можете использовать вышеуказанные шаблоны бесплатно, [popup_anything id = ”9896 ″].
Но это не означает, что вы должны решать этот процесс самостоятельно. Рассмотрите возможность добавления Whatfix в свои инструменты управления изменениями и шаблоны обучения. Наше настраиваемое обучение в приложении предлагает варианты самостоятельного обучения, интерактивные ответы на часто задаваемые вопросы и даже умных чат-ботов, которые учатся, когда ваши пользователи работают с программным обеспечением, чтобы они могли предоставлять информацию по запросу.
[M] моделей, например, для укомплектования персоналом [ATSS], могут быть либо моделями распределения, либо моделями достаточности, либо и тем, и другим. Модель распределения — это модель, нацеленная на справедливое и эффективное распределение имеющихся ресурсов независимо от их коллективной достаточности, тогда как модель достаточности предназначена для прогнозирования ресурсов, необходимых для поддержания производительности системы на том уровне, который считается приемлемым.Модель достаточности разработать сложнее. Он требует, чтобы организация принимала решения и устанавливала стандарты для приемлемой производительности, а также разрабатывала показатели эффективности, чтобы результаты можно было оценивать по этим стандартам (т. Е. Они могли быть подтверждены эмпирически).
[B] y Обеспечивая оценку ресурсов, необходимых для достижения целей политики и безопасности, модель достаточности может быть наиболее строгим способом определения потребностей в персонале и поддержки бюджетных запросов на должности [ATSS].
[D] Несмотря на различие между ролями достаточности и распределения, мы считаем, что кадровая модель [ATSS] должна выполнять обе функции. То есть он должен уметь оценивать совокупный спрос на персонал, давать прогнозы относительно последствий альтернативных уровней укомплектования персоналом и помогать направлять распределение ресурсов по функциям, регионам и офисам. (Национальный исследовательский совет, 2006: 32, 39, 40)
Рассмотрим основные особенности моделируемой ситуации
«[Чем точнее модель отражает основные черты своего реального аналога, тем лучше она может выполнять свою намеченную функцию» (Национальный исследовательский совет, 2006: 30).Ярким примером, который используется где-то в правительстве, в ВВС США, является модель, используемая для понимания, прогнозирования, составления бюджета и распределения персонала для обслуживания самолетов. Математические представления процессов технического обслуживания самолетов, ремонтных сетей и частоты отказов компонентов позволяют аналитикам изучать огромные объемы данных и применять эти данные для прогнозирования с разумной точностью, например, количества обслуживающего персонала ВВС, необходимого для обслуживания и поддержки крыла самолета. истребитель, чтобы обеспечить заданную требуемую скорость генерации вылетов.Эта предсказательная сила, конечно, ограничена доступом к необходимым данным и изменениями в системе, которые требуют обновления в модели. Модели обычно представляют взаимосвязь переменных с помощью алгоритмов и уравнений, которые могут различаться по сложности и формализации. 16 Для оценки кадровых потребностей СВВТ потребуются вычислительные мощности и методы, которые могут уловить сложность требований к работе и произвести общесистемные оценки.
Определите, должна ли модель быть описательной или прогнозирующей
Отчет 2006 г. о штатах инспекторов по безопасности полетов содержит хорошее объяснение того, должна ли модель быть описательной или прогнозирующей.Этот отчет цитируется здесь с дополнительными формулировками для разъяснения и применения к персоналу СВВТ:
Модели [M] обычно характеризуются как описательные или прогнозирующие. Описательные модели обычно документируют структуру и процессы системы, но они не добавляют вычислительный компонент, позволяющий предсказывать поведение системы как функцию проектирования системы. Схема информационных потоков для бизнес-процесса является примером простой описательной модели. [Он показывает] шаги, решения и выходы процесса, но сам по себе не дает представления о возможностях или пропускной способности системы.Прогнозные модели (например, модель [обслуживающего персонала]) включают такой компонент; следовательно, они позволяют предсказывать. В этом проекте мы сосредоточились на прогнозных моделях, потому что наша задача состоит в том, чтобы сформулировать методы определения подходящего количества и типов [специалистов по системам воздушного транспорта] в зависимости от факторов, определяющих спрос на их услуги. Если кадровая модель не может предсказать с некоторой степенью точности, насколько хорошо система [технического обслуживания и обслуживания] будет работать с учетом структуры потребностей, было бы невозможно оценить соответствующие уровни кадрового состава [объективно].(Национальный исследовательский совет, 2006: 30)
Определите, должна ли модель содержать стохастические или детерминированные элементы
Модели также могут быть стохастическими или детерминированными. 17 В отчете за 2006 год подробно рассматривается этот вопрос.
Стохастические модели, важной формой которых является имитационная модель Монте-Карло, пытаются учесть непредсказуемые элементы поведения системы, тогда как детерминированные модели этого не делают.Например, [частота ремонта и время, необходимое для каждого ремонта различных подсистем национального воздушного пространства] не могут быть спрогнозированы со 100-процентной точностью даже при оптимальных обстоятельствах из-за неизвестных факторов. (Национальный исследовательский совет, 2006: 30-31)
Практически каждая система имеет некоторые элементы неопределенности, поэтому вопрос не в том, существует ли изменчивость, а в том, насколько она важна для поведения системы, которое модель предназначена для прогнозирования. Если игнорирование изменчивой природы системы может привести к неточным прогнозам или, что не менее важно, неспособности распознать потенциальные кадровые риски, тогда следует [рассмотреть] методы стохастического моделирования. Однако, если изменчивость вряд ли [существенно] повлияет на предсказания модели или изменчивость мала и не важна, детерминированной модели — той, которая [минимизирует обработку] стохастических свойств системы — должно быть достаточно. (Национальный исследовательский совет, 2006: 31)
Эти непредсказуемые элементы включают в себя множество факторов, таких как надежность отдельных компонентов в каждом устройстве, болезнь сотрудников, погодные условия, коррозия и простота доступа, влияющие на время, необходимое для выполнения задач.Отказы оборудования по своей природе являются стохастическими. Штатное расписание, необходимое «в среднем», может значительно отличаться от необходимого при множественных сбоях. Стохастическая модель дает представление о рисках, связанных с событиями с низкой вероятностью, которые могут иметь значительные последствия и потенциально высокие затраты.
Детерминированный подход к моделированию обычно дает те же результаты для FTE, необходимых при использовании одних и тех же коэффициентов или подсчетов работ, поскольку вероятность или вариация либо не учитываются, либо удаляются намеренно за счет использования усредненного времени обработки. Детерминированный подход может включать в себя множество входных переменных, но простыми словами может быть представлен в виде уравнения, в котором требование FTE y является функцией нескольких входов x 1 , x 2 , … , x n . Потенциальный риск детерминированных моделей заключается в том, что они прогнозируют потребность в персонале на основе средних значений (т. Е. Средних условий), а не признают, что потребность в персонале за смену может быть значительно больше (или меньше), чем средние значения из-за стохастических факторов, таких как множественные отказы .
__________________
17 Детерминированная модель — это функция нескольких входных данных, таких как тип оборудования и характер выполняемой задачи. Ло и Келтон (2000) предоставляют основы того, как решать многие случайные ситуации и включать их в практические модели.
Ваши сотрудники — один из ваших главных активов. Однако слишком часто организациям трудно управлять своими человеческими ресурсами и строить планы на будущее.Фактически, согласно опросу Общества управления человеческими ресурсами, 43% специалистов по персоналу считают, что человеческий капитал является самой большой «инвестиционной проблемой» для работодателей.
Из-за текучести кадров, нехватки навыков, избыточной занятости, низкой производительности и постоянно меняющихся условий ведения бизнеса неудивительно, что компании изо всех сил стараются не отставать. Но эти проблемы можно решить с помощью стратегического кадрового плана.
Воспользуйтесь следующими советами, чтобы узнать, как разработать план укомплектования персоналом, который поместит нужных людей в нужное место в нужное время.
План укомплектования персоналом — это процесс стратегического планирования, с помощью которого компания (обычно возглавляемая командой HR) оценивает и определяет потребности организации в персонале. Другими словами, хороший кадровый план поможет вам понять количество и типы сотрудников, которые необходимы вашей организации для достижения своих целей.
Штатное расписание отвечает на вопросы:
Кадровые планы могут охватывать всю компанию или применяться к небольшим командам или отделам и даже к отдельным проектам.
Например, если бизнес-цели вашей компании сосредоточены на расширении продаж в наступающем году, кадровый план может помочь подготовить отдел продаж к такому росту, чтобы в нужное время были задействованы нужные люди с нужными навыками.
Кроме того, план укомплектования персоналом поможет вашему бизнесу:
Наличие четкого кадрового плана помогает предотвратить проблемы, которые могут замедлить рост или снизить качество ваших продуктов и услуг, что может привести к недовольству клиентов и потере деловых возможностей.
Планы укомплектования персоналом не только помогают компаниям эффективно нанимать, нанимать и развивать сотрудников, но также помогают руководствоваться бюджетными и финансовыми решениями внутри организации.
Штатный план включает три основных этапа:
После того, как вы оцените свои кадровые потребности, вы можете сформулировать рекомендации, как удовлетворить эти потребности, которые могут включать набор и найм новых талантов, внутреннее продвижение, сосредоточение внимания на обучении и развитии сотрудников или добавление подрядчиков в ваш штат. Эти прогнозы и рекомендации помогут вам разработать общий план управления персоналом для организации.
Используйте следующие шаги, чтобы узнать, как рассчитать кадровые потребности и составить план на будущее.
Прежде чем углубляться в планы и изменения в кадровом обеспечении, вам необходимо знать, каковы общие цели для бизнеса. Эти цели обычно изложены в стратегическом бизнес-плане. Используйте этот план, чтобы прояснить цели компании и соответствующим образом согласовать кадровый план.
То, что вы делаете со своими сотрудниками, повлияет на результаты бизнеса (в лучшую или в худшую сторону), поэтому вы должны убедиться, что эти два плана совпадают.
Например, если бизнес планирует открыть новое место, вам может потребоваться переместить текущий персонал или нанять новых сотрудников для выполнения этих ролей. Бизнес-план поможет обосновать эти кадровые решения.
Чтобы разработать кадровый план, вы должны сначала понять вашу текущую кадровую среду.
Если у вас есть надежная база данных HR, этот шаг может быть достаточно простым. Однако, если вы размещаете информацию о персонале из нескольких источников, вам сначала необходимо объединить эти данные в один источник правды. Работайте с руководителями и менеджерами бизнеса, чтобы получить точные и полные данные о ваших людских ресурсах.
Когда у вас есть данные о персонале в одном месте, вы можете оценить текущую кадровую среду и начать извлекать из этих данных полезную информацию.
Обратите особое внимание на:
Получение этих данных поможет вам лучше понять текущую кадровую ситуацию и более точно определить потребности и возможности персонала в будущем.
Lucidchart может помочь вам оценить ваш нынешний персонал, чтобы почерпнуть новые идеи. Импортируйте данные о сотрудниках непосредственно в Lucidchart, чтобы построить организационную диаграмму или сгруппировать сотрудников в смарт-контейнерах по ролям, компетенциям, производительности и т. Д. Визуализация вашей рабочей силы может помочь вам определить важные отношения, корреляции или пробелы в кадровом составе.
После того, как вы оцените свой нынешний кадровый ландшафт, пора сделать некоторые прогнозы относительно ваших будущих кадровых потребностей.
При проведении оценки кадровых потребностей вы захотите рассмотреть факторы, которые могут повлиять на кадровые решения и возможности, в том числе:
Все эти внутренние и внешние факторы могут влиять на персонал и ваши кадровые потребности.
Хотя для составления прогнозов всегда требуются некоторые догадки, вы можете делать уверенные, обоснованные (и более точные) прогнозы, используя следующие методы.
Анализ тенденций хорошо работает для устоявшихся предприятий, у которых за плечами несколько лет. Анализ тенденций использует исторические данные (то есть прошлый опыт) для информирования будущих потребностей.
Чтобы выполнить анализ тенденций, начните со сбора исторических данных. Сосредоточьтесь на сборе информации, по крайней мере, за последние пять лет, но вы можете вернуться на 10 лет назад.(Имейте в виду, что чем больше размер выборки, тем точнее результаты.)
Соберите данные о следующих:
После того, как вы собрали данные, вы можете проанализировать их, чтобы понять скорость текучести кадров с течением времени, а также выявить тенденции или закономерности между наборами данных.
Анализ соотношения — это метод прогнозирования двойного назначения, который позволяет прогнозировать потребность в персонале и сравнивает результаты прогнозирования с отраслевым стандартом.
Прелесть анализа соотношений в том, что он не опирается на исторические данные для прогнозирования будущего спроса. Это преимущество для более молодых компаний, у которых нет накопленных за годы исторических данных, позволяющих понять будущие тенденции.
Вот как это работает.
Соотношение устанавливает взаимосвязь между двумя вещами.Бизнес может рассчитывать соотношения между бизнес-факторами, такими как прогнозы будущих доходов от продаж и кадровые потребности.
Например, предположим, что ваша компания планирует расширить продажи в следующем году и прогнозирует выручку на уровне 500 000 долларов. Вам нужно будет оценить, сколько сотрудников отдела продаж вам понадобится, чтобы поддержать этот рост.
Чтобы рассчитать это, необходимо определить соотношение между выручкой от продаж и персоналом. Для этого разделите текущую выручку от продаж на текущее количество сотрудников отдела продаж.Если соотношение составляет 50: 1 (50 представляет 50 000 долларов продаж), это означает, что для получения дохода от продаж в размере 500 000 долларов потребуется 10 сотрудников.
Когда у вас будет это соотношение, вы сможете определить пробелы в вашем персонале. Например, если вы планируете увеличить доход от продаж до 500 000 долларов США, но в настоящее время у вас всего пять сотрудников, вы знаете, что вам нужно будет нанять еще пять человек для достижения этой цели.
Завершив текущую и будущую оценку кадрового обеспечения, вы можете сравнить два отчета на предмет пробелов.Другими словами, посмотрите, где сейчас находятся ваши сотрудники и где они должны быть. Какие есть неточности? Вам нужно больше сотрудников? Есть ли у вашего нынешнего персонала навыки, которые вам понадобятся в будущем для достижения бизнес-целей?
Отметьте любые пробелы между двумя оценками.
По мере прохождения этого процесса наша диаграмма спроса и предложения навыков может помочь вам определить, сколько нынешних сотрудников и кандидатов на вакансии обладают необходимыми вам навыками и следует ли вам нанять или обучить, чтобы получить эти компетенции.
Убедитесь, что у ваших сотрудников есть навыки и опыт, необходимые для достижения целей компании.
Узнайте, как провести анализ недостатка навыков .
Подробнее
После завершения анализа кадровых потребностей вы можете составить план.
Ваш кадровый план может включать рекомендации по внедрению корпоративной программы обучения для устранения недостатков навыков или по разработке политики преемственности для оптимизации передачи персонала после выхода на пенсию или продвижения по службе.
В ходе этого процесса вместе с руководителями бизнеса разработайте стратегический план действий по удовлетворению кадровых потребностей, который соответствует целям, культуре и миссии организации.
Узнайте, как Lucidchart может помочь вашей организации
планировать будущее и нанимать сотрудников с нужными навыками.
Читать статью
Стив Милано Обновлено 25 января 2019 г.
Прогнозирование человеческих ресурсов (HR) включает в себя прогнозирование потребностей в рабочей силе и их влияния на бизнес.HR-отдел прогнозирует как краткосрочные, так и долгосрочные потребности в кадрах, основываясь на прогнозируемых продажах, росте офиса, убыли и других факторах, которые влияют на потребность компании в рабочей силе. Помимо прогнозирования количества и типа сотрудников, которые вам понадобятся, планирование персонала включает в себя анализ различных затрат и административной работы, связанной с добавлением сотрудников или сокращением штатов.
Одной из основных задач прогнозирования для менеджера отдела кадров является создание и ведение организационной схемы компании. Если в вашем бизнесе используется плоская организационная структура, состоящая из нескольких ключевых сотрудников, работающих непосредственно с вами, рекомендуется создать диаграмму, показывающую, как ваша компания будет организована через год или два. Вы можете начать добавлять отделы, такие как бухгалтерия, маркетинг, продажи и человеческие ресурсы, для каждого из которых требуется руководитель отдела и несколько сотрудников.
Организационная диаграмма поможет вам заблаговременно нанять сотрудников и избежать того, чтобы в итоге остались сотрудники, которые не подходят вашей будущей организации.
Если вы производите продукт, ваши потребности в рабочей силе меняются по мере роста и падения продаж. Ваш менеджер по персоналу должен поддерживать тесную связь со своим менеджером по продажам, чтобы быть в курсе любых всплесков или падений продаж, которые влияют на ваши потребности в рабочей силе. Это предотвращает отставание в выполнении заказов или оплату простаивающих работников.
Простым примером прогнозирования занятости является ресторан, у которого есть ночи с большим количеством заказов и большие вечеринки, а также другие вечера, когда мало посетителей бронируют столики.Менеджер прогнозирует потребности официантов, бара и кухни ресторана. На заводе менеджеры по продажам, производству и персоналу работают вместе, чтобы справляться с сезонными всплесками, большими заказами или потерей крупного клиента или продавца.
Прогнозирование человеческих ресурсов помогает избежать долгосрочных пробелов в кадровых потребностях, отслеживая, какие из ваших сотрудников могут выйти на пенсию, уйти или попросить уйти. Используя эту информацию, ваш менеджер по персоналу планирует заполнить эти пробелы внутренним персоналом или готовится к быстрому подбору персонала.
По мере того, как вы получаете результаты прогнозирования персонала, подготовьте своих координаторов к переходу в один прекрасный день на руководящие должности и ваших менеджеров к переходу на должности директоров, если это возможно. Сотрудники более низкого уровня не могут занимать некоторые должности, потому что им требуются определенные степени или сертификаты, но некоторые должности лучше всего заполнять внутренними сотрудниками. Добавьте обучение сотрудников к своим усилиям по управлению персоналом, чтобы подготовить ключевой персонал к росту в организации, поскольку сотрудников необходимо заменить.
Помимо прогнозирования потребностей в рабочей силе, прогнозирование людских ресурсов помогает вам планировать бюджеты на основе вашего будущего уровня кадрового состава. Например, прогнозирование спроса может показать потребность в большем количестве сезонных рабочих. Обзор HR может определить, что лучший способ справиться с этим — это нанять частично занятых сотрудников или оплатить сверхурочные текущим сотрудникам.
Если ваши потребности в рабочей силе не изменятся в следующем году, вы все равно можете увеличить расходы на персонал из-за ежегодных надбавок и пособий. Ваш HR-менеджер ежегодно прогнозирует ваши расходы на персонал, чтобы помочь вам составить бюджет.
Для бизнеса путь к успеху извилистый и наполнен постоянными проблемами. Несмотря на то, что невозможно заранее предвидеть каждую новую возможность или проблему, тщательное планирование может значительно облегчить предприятиям адаптацию к меняющимся условиям.
Специалисты по персоналу считают кадровые вопросы одним из самых больших препятствий на пути роста.Человеческий компонент бизнеса — один из его величайших активов, и тщательно разработанный план укомплектования персоналом и развития может помочь вам максимально эффективно использовать сотрудников для достижения успеха.
Сегодня мы подробнее рассмотрим, как разработать план укомплектования персоналом, чтобы вы могли создать гибкую основу для определения новых возможностей и выполнения критически важных функций, таких как расширение и прием на работу.
Персонал — это постоянная практика поиска и оценки талантливых людей как внутри, так и за пределами компании. Назначение персонала — максимально эффективно выполнять роли в компании, чтобы помочь бизнесу расти и достигать поставленных целей.
В небольших организациях кадровые процессы часто передаются на аутсорсинг третьей стороне, которая может быть более квалифицированной, чтобы справиться с кадровыми потребностями этой компании. Вместо того, чтобы нанимать обширный отдел кадров, чтобы помочь компании достичь своих кадровых целей, для оказания помощи в этом процессе нанимается кадровая компания, имеющая опыт и отношения внутри отрасли.
Такие компании, как MyWorkChoice, упрощают укомплектование критически важных должностей в вашем штате по мере необходимости. Это помогает компаниям справляться с растущими проблемами и заполнять выявляемые ими пробелы по мере необходимости.
Более крупные организации часто удовлетворяют все потребности в персонале самостоятельно, что позволяет им полностью контролировать каждый аспект практики найма и развития сотрудников.
Независимо от того, решаете ли вы это самостоятельно, укомплектование персоналом — критическая проблема, которая может помочь или помешать росту и успеху любого бизнеса.
Планирование персонала — это стратегический процесс, в котором лица, принимающие решения, и команда отдела кадров проверяют организацию, чтобы определить ее личные потребности. Комплексный план послужит дорожной картой для определения того, сколько сотрудников нужно вашему бизнесу, какие сотрудники нужны вашему бизнесу, и как вы можете задействовать этих сотрудников для достижения целей компании.
Этот план помогает персоналу в процессе найма и приема на работу, а также способствует развитию внутреннего персонала.Планирование персонала также обеспечивает прогноз потребностей компании в рабочей силе, поэтому это полезный инструмент для создания бюджетов и управления финансами компании.
Без плана укомплектования персоналом и развития может быть трудно или невозможно определить возможности и проблемы, с которыми сталкивается бизнес в отношении рабочей силы. Без эффективной стратегии может пострадать каждый аспект компании, от качества продукции до морального духа сотрудников, что приведет к задержке роста и потере бизнеса.
Чтобы составить план укомплектования персоналом, вам необходимо оценить свои текущие потребности в персонале и спрогнозировать дальнейшие потребности.Разрыв между этими двумя потребностями будет областью, в которой ваша организация получит возможность приступить к работе.
Создание плана можно разбить на пять основных этапов:
Первым шагом процесса является тщательное рассмотрение краткосрочных и долгосрочных целей бизнеса в том, что касается кадрового обеспечения.Практически каждая компания имеет стратегический бизнес-план, в котором излагаются бизнес-цели и планы роста. Обдумайте эти цели и то, что вам понадобится от сотрудников для их достижения.
Например, если одна из целей вашей компании — открыть новый распределительный центр по всей стране, в вашем кадровом плане необходимо будет учитывать, какие трудозатраты потребуются для достижения этой цели.
Цели, изложенные в вашем кадровом анализе, повлияют на общие цели бизнеса, поэтому вам следует обеспечить полную синергию между целями компании и кадровыми потребностями, чтобы обеспечить их согласованность в будущем.
Чтобы эффективно удовлетворить ваши кадровые потребности, полезно сначала сделать шаг назад и взглянуть на свой текущий персонал. Это упростит вам определение того, где вам нужно улучшение, а также прольет свет на членов вашей команды, которые могут оказаться в состоянии занять более важную роль.
Чтобы начать процесс, создайте организационную диаграмму компании, чтобы проиллюстрировать работу, навыки и компетенции каждого члена вашей компании сверху вниз.Организационная диаграмма поможет вам визуализировать свой персонал и текущую кадровую ситуацию, чтобы вы могли лучше определить свои будущие потребности и возможности.
Чем больше подробностей в организационной диаграмме, тем лучше для вас. Подумайте о добавлении основных навыков и атрибутов для каждого сотрудника, поскольку они помогут вам определить возможности для продвижения изнутри, когда необходимо заполнить должности более высокого уровня.
Организационная структура вашей компании также будет указывать на каждую из должностей в компании.Займите каждую позицию и напишите полное описание каждой работы. Определите основные навыки, которыми должны будут обладать потенциальные кандидаты, а также все предпосылки, которые вам потребуются, чтобы помочь вам проверить будущих кандидатов.
Во время этого процесса вам нужно будет тесно сотрудничать с членами управленческой команды, которым будет подчиняться каждая должность. Например, если вы документируете описание должности, навыков и требований, которые вам потребуются для должности помощника склада, проконсультируйтесь с менеджером склада, чтобы убедиться, что вы понимаете весь объем работы, чтобы можно было укомплектовать ее соответствующим образом.
С этой информацией вам будет намного проще нанять квалифицированных кандидатов, которые должны хорошо подходить для компании.
Этот шаг требует, чтобы вы посоветовались со своим хрустальным шаром, чтобы посмотреть, что ждет вашу компанию в будущем.
Прогнозирование ваших будущих потребностей потребует некоторых догадок, и вам нужно будет учитывать множество факторов, которые могут повлиять на ваши будущие потребности. Такие вещи, как текучесть кадров, инвестиции в новые технологии, экономика, уровень безработицы и ваша конкуренция — все это может повлиять на вашу способность достигать ваших кадровых целей, и вам нужно будет попытаться учесть их в прогнозе.
Выполнение анализа тенденций на основе исторических данных внутри вашей компании — эффективный способ прогнозирования ваших потребностей в рабочей силе. Посмотрите на данные, которые указывают на прошлые модели найма и текучесть кадров. Учитывайте навыки и образование ваших сотрудников, а также их демографические данные. Эта информация должна отражать тенденции, которые помогут вам более точно прогнозировать свои потребности.
Анализ соотношений — еще один важный инструмент, который можно использовать для систематизации трудозатрат, необходимых для достижения важнейших целей.В этом анализе вы создадите соотношение между бизнес-директивой и трудозатратами, необходимыми для ее выполнения.
Например, предположим, что в прошлом году ваш бизнес отгрузил 500 000 единиц товара десятью сотрудниками склада. Соотношение отгруженных единиц к сотрудникам составляет 50 000: 1. Теперь допустим, что одна из ваших бизнес-целей — в следующем году отгрузить еще 250 000 единиц. Применив свой коэффициентный анализ, вы увидите, что вам потребуется нанять еще пять сотрудников склада для достижения вашей цели по отгруженным единицам.
После того, как вы спрогнозировали свои будущие потребности в меру своих возможностей, вы можете проанализировать и понять разрыв между тем, где вы сейчас находитесь, и тем, куда вам нужно двигаться в будущем. Отсюда вы можете систематизировать необходимые шаги, которые помогут вам достичь целей организации.
Теперь, когда вы собрали и проанализировали все необходимые данные о вашем текущем персонале, а также о будущих потребностях и целях компании, пришло время систематизировать и реализовать ваш план.На этом этапе вы опишете процессы найма для всей компании.
Вам понадобится план, охватывающий все отделы, группы или подразделения вашей компании. В зависимости от размера вашей компании может быть полезно составить индивидуальные планы для каждого вашего отдела. После того, как каждый отдел завершит свою оценку, все это можно объединить, чтобы раскрыть генеральный план бизнеса.
Публикация вашего плана на бумаге — важное дело, требующее сотрудничества и участия практически всех сотрудников компании, особенно лиц, принимающих решения, и человеческих ресурсов.Коммуникация имеет решающее значение на протяжении всего процесса, и особенно важно, когда вы завершаете свой план.
После того, как вы составите свой план, он должен служить инструментом, который поможет вам оптимизировать процессы найма, выявить выдающихся талантов в организации и достичь различных целей бизнес. В течение этого времени помните, что ваш план должен быть гибким и адаптироваться к меняющимся потребностям вашего бизнеса. Убедитесь, что ваш план работает на вас, и рассмотрите альтернативы, если ваш план не работает так, как вы планировали.Благодаря появлению новых инструментов и услуг, таких как MyWorkChoice, теперь проще, чем когда-либо, решать ваши кадровые проблемы, поэтому вы можете сосредоточиться на процессах более высокого уровня ведения своего бизнеса.
В Техасском университете в Далласе решения о вознаграждении являются совместными усилиями менеджера по найму или руководителя, ответственных администраторов более высокого уровня и отдела кадров.
Внедрение последовательных и надлежащих практик играет важную роль в нашей способности привлекать, мотивировать и удерживать квалифицированных сотрудников, а также обеспечивать соблюдение соответствующих правил, положений и законов.Успех нашей программы вознаграждения зависит от нашей способности надлежащим образом конкурировать с внешними рынками труда, признавать и вознаграждать исключительную производительность, а также поддерживать общее чувство внутренней справедливости и справедливости.
Управление людских ресурсов отвечает за управление программой; однако каждый сотрудник и руководитель несут ответственность за обеспечение успеха программы. В соответствии с федеральными руководящими принципами, соблюдаемыми Комиссией по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), сознательная или бессознательная дискриминация в оплате труда или применении методов найма является незаконной, и поэтому все решения о заработной плате должны приниматься без учета расы, цвета кожи, религии. пол, национальность, возраст или инвалидность.Кроме того, политика UT в Далласе запрещает дискриминацию по признаку гендерного выражения или гендерной идентичности.
Команда отдела кадров отвечает за управление общекорпоративными процессами, касающимися практики найма и компенсации UT Dallas, управления производительностью, анализа возможностей продвижения по службе и за оказание помощи сотрудникам, не являющимся преподавателями. Офис Провоста отвечает за все решения о найме преподавателей и компенсации, хотя большая часть решений о найме, оценке работы и компенсации принимается на уровне академических школ деканами или их назначенными лицами.Принципы, описанные в данном документе, прямо применимы ко всем сотрудникам, не являющимся преподавателями, но в некоторых случаях неявно применимы и к преподавателям. Например, руководящие принципы, касающиеся корректировок заработной платы на основе заслуг, разовых премий, рыночных корректировок и вопросов сжатия или инверсии в равной степени применимы к преподавателям и сотрудникам. Кроме того, вопросы институциональной справедливости и справедливости также применимы, хотя и частично административно. Для получения дополнительной информации или помощи в вопросах найма и компенсации, пожалуйста, свяжитесь со службой занятости в Управлении кадров.
Диапазон заработной платы — это установленный диапазон заработной платы, сгруппированный по разрядам. Каждой работе присваивается категория заработной платы, которая представляет сотрудников, выполняющих аналогичную работу, используя аналогичные знания, навыки и способности. Поскольку сотрудники имеют разный уровень опыта и образования, мы используем квартили, чтобы определить, в какой диапазон заработной платы следует поместить сотрудника.
17 265–18 988 долларов
18 989–20 711 долл.
20 712–22 435 долларов
22 436–24 158 долл. США
1439–1582 долл. США
1583–1725 долларов
1726–1869 долларов
1870–2013 долларов
$ 8.30–9,13 долл. США
9,14–9,95 долл. США
9,96–10,78 долл. США
10,79–11,61 долл. США
* В этом примере представлены рекомендации по размещению диапазона заработной платы. При необходимости можно рассмотреть другие факторы.
Ознакомьтесь с разделом «Доска объявлений» и руководствами по заработной плате здесь.
Команда вознаграждения кадровых ресурсов привержена обеспечению справедливой и равноправной практики вознаграждения и поддержанию конкурентоспособной заработной платы. Обзор справедливой оплаты труда и сравнение рынка будут проводиться на плановой основе для выявления неравенства в оплате труда. Цель этого обзора — помочь менеджерам в течение бюджетного цикла определить, необходимы ли корректировки заработной платы для устранения неоправданных разрывов в оплате или проблем, связанных с несоответствием с рыночными уровнями вознаграждения (особенно для областей, в которых уровни вознаграждения меняются) , сжатие или инверсия заработной платы для сотрудников, находящихся в аналогичном положении, или пробелы, которые могут повлиять на набор или удержание.Дополнительное рассмотрение может потребоваться Управлением по вопросам институционального равенства.
Используя диапазон окладов, связанный с классом должности, все новые начальные оклады будут оцениваться на основе их соответствующих знаний, навыков и опыта, поскольку это связано с минимально необходимыми знаниями, навыками и опытом должности, на которую они претендуют. В общем, начальная зарплата нового сотрудника не должна превышать середину диапазона их заработной платы.Это дает новому сотруднику возможность для будущего роста в пределах диапазона заработной платы. Что еще нужно учитывать:
Любая начальная зарплата выше первого квартиля потребует обоснования и проверки со стороны отдела кадров / компенсаций.
Посмотреть процесс начального оклада можно здесь.
Когда сотрудник переходит с текущей должности на другую должность, которой назначен более высокий уровень заработной платы, это считается повышением по службе. Повышение по службе обычно требует увеличения базовой заработной платы для признания дополнительных навыков и / или обязанностей сотрудника и для обеспечения того, чтобы оплата за новую должность соответствовала рыночным и внутренним требованиям. Чтобы иметь право на повышение, сотрудник должен:
Если сотрудник продвигается на неконкурентную должность (не назначается), продвижение по службе подлежит рассмотрению Institutional Equity для обеспечения справедливости при выборе.Соответствующая заработная плата в рамках нового уровня будет определяться на основе навыков, знаний, опыта и производительности сотрудника. Поскольку обстоятельства, определяющие размер оплаты труда сотрудника, разнообразны, важно быть максимально последовательным при принятии решений об оплате, связанных с повышением по службе. Повышение заработной платы зависит от нескольких факторов и обычно находится в следующих пределах:
Критерии | Факторы оценки | ||
умеренное увеличение (3% — 5%) | Умеренное увеличение (6% — 13%) | Значительное увеличение (13% — 15%) | |
Степень увеличения ответственности | Умеренная | Значительное | |
Текущая заработная плата по сравнению с заработной платой других лиц в новом разряде (Внутренний капитал) | Высокая | Низкий | |
Продемонстрированная способность выполнять обязанности на новом месте | последовательно демонстрирует | постоянно превышает |
Рекламное повышение заработной платы, таким образом, будет учитывать навыки, знания, опыт, производительность сотрудника, степень увеличения обязанностей, текущую зарплату по сравнению с другими сотрудниками с новым уровнем оплаты и способность выполнять обязанности на новой работе.Любое рекламное повышение заработной платы выше 5% потребует обоснования и рассмотрения со стороны отдела кадров / отдела вознаграждения. Любое увеличение рекламной кампании свыше 15% потребует дополнительного обоснования, внутренней проверки справедливости и одобрения президента или проректора.
Посмотреть процесс продвижения можно здесь.
Хотя переход на другую должность может подготовить сотрудника к карьерному росту, давая ему возможность расширить свои навыки, не все изменения должности приводят к увеличению заработной платы.Горизонтальный перевод происходит, когда существующий сотрудник на конкурсной основе (должность была опубликована) выбран как наиболее квалифицированный кандидат на существующую вакантную должность в рамках того же уровня оплаты, что и его текущая работа. Для конкурентного (назначенного и выбранного) бокового перемещения / перевода повышение заработной платы может рассматриваться только в том случае, если обязанности на новой должности существенно отличаются. Если увеличение утверждено, размер увеличения не должен превышать 3%. Любое исключение из этого правила потребует дополнительного обоснования, внутренней проверки справедливости и утверждения соответствующего вице-президента.
Посмотреть процесс бокового переноса можно здесь.
Добровольное понижение в должности происходит, когда существующий сотрудник подает заявку и на конкурсной основе выбран как наиболее квалифицированный кандидат на существующую вакантную должность с уровнем оплаты ниже, чем его текущая работа. Поскольку сотрудник добровольно подал заявление и согласился на работу с более низким рейтингом, он не получит повышения заработной платы. Если текущая заработная плата сотрудника совпадает с внутренним балансом нового уровня оплаты труда, это не повлияет на заработную плату сотрудника.Если текущая заработная плата сотрудника не соответствует внутреннему равенству нового уровня оплаты труда, заработная плата сотрудника может быть уменьшена. Если сотрудник переназначен / переведен на должность с более низким уровнем заработной платы по причинам, не связанным с служебной деятельностью, таким как реструктуризация подразделения, зарплата сотрудника не будет уменьшена; однако работник может не иметь права на дополнительное повышение заработной платы до достижения паритета.
Посмотреть процесс добровольного понижения в должности можно здесь.
Реклассификация может потребоваться, когда есть существенные изменения в обязанностях и ответственности на работе, которые могут произойти из-за изменений в организации, типе работы, кадровых требованиях, технологии или когда классификация (название, уровень должности или статус ) назначена на работу неверно исходя из фактических должностных обязанностей.Основная цель реклассификации — убедиться, что выполняемая работа соответствует должностной инструкции. Таким образом, реклассификация может привести или не привести к повышению или снижению уровня заработной платы. Заработная плата сотрудника после реклассификации должна находиться в пределах вновь определенного диапазона заработной платы. Любые изменения в оплате труда будут рассматриваться в отношении собственного капитала и капитала внешнего рынка; сложность и / или объем обязанностей и ответственности; и насколько важны навыки для достижения целей факультета или университета.Реклассификация вступает в силу с 1 марта или 1 сентября каждого финансового года.
Посмотреть процесс переклассификации можно здесь.
Могут быть случаи, когда заработная плата сотрудника может быть изменена без соответствующего изменения работы. Изменения в заработной плате должны быть установлены таким образом, чтобы гарантировать, что работнику платят по крайней мере минимум и не больше чем максимум из их текущего диапазона оклада. Прежде чем определять изменения в заработной плате классифицированного персонала, следует обратиться к диапазону секретных классов оплаты труда.Сотрудникам A&P следует проконсультироваться с деканом и / или проректором (если применимо) или вице-президентом подразделения и отделом кадров / компенсаций, чтобы помочь в определении увеличения заработной платы, которое будет справедливым, основанным на результатах работы и согласованным со стандартами факультета и университета.
Повышение заслуг рассматривается как часть годового цикла выплаты вознаграждений за заслуги и реализуется в процессе планирования годового операционного бюджета. Сумма заслуг (сумма, доступная для распределения в виде увеличения заработной платы на основе заслуг или разовых премий на основе заслуг) зависит от наличия средств и определяется Президентом.Повышение заслуг — это повышение вознаграждения на основе результатов деятельности, предоставляемое сотрудникам, производительность и производительность которых достаточны для получения повышения. Повышение заслуг предоставляется тем сотрудникам, которые постоянно работают выше того, что обычно ожидается и требуется от его или ее работы. Сотрудник имеет право на повышение заслуг, когда:
Ежегодное повышение заслуг вступает в силу 1 сентября. Повышение заслуг в середине года требует обоснования и вступит в силу 1 марта. Если текущая годовая зарплата сотрудника не превышает максимального уровня, выплачивается единовременная выплата за заслуги (см. Ниже) должно производиться вместо повышения зарплаты. Повышение заслуг (заработная плата или единовременная выплата) вступает в силу в начале нового финансового года. Письменное обоснование требуется для всех предлагаемых повышений заслуг более чем на 5% от текущей заработной платы сотрудника и должно быть рассмотрено отделом кадров до утверждения.
Единовременные выплаты по служебным заслугам вступают в силу в начале финансового года (1 сентября) и не могут превышать 5% от текущего базового оклада работника (ставка до 1 сентября), если только это не утверждено Президентом для чрезвычайных обстоятельств. Единовременная компенсация заслуг может быть назначена начиная с 1 марта в случае исключительных результатов или обстоятельств. Однако максимальная сумма, которую сотрудник может получить в виде единовременных выплат в течение финансового года, составляет 5%, если это не одобрено Президентом.Административный отпуск за образцовую службу следует использовать вместо единовременной выплаты за чрезвычайные обстоятельства, когда это необходимо.
Корректировка рынка / капитала — это изменение ставки заработной платы на основе внутреннего паритета заработной платы (например, в результате сжатия или инверсии) или паритета внешнего рынка труда. Любой запрос на корректировку рынка / капитала должен включать письменное обоснование и быть рекомендован деканом и / или проректором (где применимо) или вице-президентом подразделения, а также требует одобрения отдела кадров / компенсаций.Если корректировка превышает 10%, корректировка должна быть одобрена Президентом.
Просмотрите процесс корректировки рынка / капитала здесь.
Университет обычно не делает встречных предложений, когда сотруднику предлагается работа более высокого уровня или дополнительная должность, особенно когда предлагается работа для внутренней должности. Однако в некоторых случаях внешнее предложение может быть сделано другим работодателем на несколько более высоком уровне, и в интересах Университета может быть сделано встречное предложение для лучшего исполнителя.Встречное предложение может потребоваться, чтобы удержать лучшего сотрудника, если другой работодатель предлагает работнику зарплату выше, чем его текущая оплата, для выполнения тех же обязанностей. Заработная плата может быть увеличена, чтобы соответствовать предложению или превышать его. Встречное предложение обычно не должно превышать предложенную сумму более чем на 5%. Внутренние встречные предложения не должны превышать 3% от первоначального предложения. Если встречное предложение создает неравенство в оплате труда отдела или подразделения, необходимо представить план действий для устранения неравенства.Повышение заработной платы для решения немедленных проблем с удержанием сотрудников, у которых есть конкурентоспособное предложение о работе, будет рассмотрено и вступит в силу первого числа следующего месяца. Такие факторы, как данные внутреннего и внешнего рынка, набор навыков, квалификация и влияние на кампус, будут учитываться при определении соответствующего увеличения удержания. Если предлагаемая работа находится на значительно более высоком уровне — например, при переходе с должности, не связанной с руководством, на должность руководства, политика Университета заключается в том, чтобы не делать встречных предложений.Повышение заработной платы для внутренних переводов на должность с таким же уровнем оплаты (боковой перевод) не является типичным и не приветствуется.
Просмотрите процесс встречного предложения здесь.
При применении нескольких корректировок вознаграждения всегда в первую очередь следует применять заслуги к текущей заработной плате. Все остальные корректировки будут применяться в зависимости от заслуг. Например, если дата вступления в силу — 1 сентября (такая же дата вступления в силу, что и заслуги), процентное увеличение за заслуги будет применено к текущей заработной плате с последующим увеличением в процентах для продвижения по службе.
Университет рассмотрит необычные случаи корректировок на основе заслуг (заработная плата или единовременные выплаты за заслуги), а также срочные дела, вызванные рыночными силами или проблемами инверсии / сжатия, в середине года. Любые изменения в оплате труда вступают в силу 1 марта каждого календарного года (ровно через 6 месяцев учебного года). Запросы на любые корректировки в середине года должны быть сделаны в январе календарного года и должны быть рассмотрены отделом кадров для утверждения.Все запросы о повышении в середине года, исходящие от академических подразделений, должны быть одобрены деканом и проректором, а все такие запросы, сделанные другими подразделениями, должны быть одобрены вице-президентом подразделения и президентом. Указанные выше правила для учебного года включают любое повышение в середине года. Например, единовременные выплаты не должны превышать 5% от заработной платы. Единовременная выплата 5% в середине года, за которой следует единовременная выплата 1 сентября в размере 5%, будет превышать руководящие принципы для предоставления единовременной выплаты поощрений.Крайне необычные случаи, такие как встречные предложения, могут быть рассмотрены в любое время после того же процесса утверждения корректировок в середине года.
Иногда зарплата сотрудника может опускаться выше или ниже диапазона заработной платы, установленного для его уровня оплаты труда. Это может произойти, когда диапазон заработной платы корректируется или когда действия сотрудника по оплате превысили диапазон. Для заработной платы, не превышающей установленный уровень заработной платы, потребуется корректировка, чтобы гарантировать, что заработная плата сотрудника находится в диапазоне, соответствующем разряду оплаты его работы.Для заработной платы, превышающей уровень оплаты труда, необходимо провести аудит должностей, чтобы определить, оправдано ли изменение уровня оплаты труда. Если необходимо внести корректировку, HR Compensation свяжется с руководителем / менеджером, отвечающим за должность, чтобы обсудить доступные варианты.
В соответствии со Статьей III, Разделами 44, 51 и 53 Конституции Техаса, повышение может иметь обратную силу до первого дня месяца, в котором получено окончательное одобрение (из всех необходимых утверждений) на изменение оплаты труда, при условии, что одобрение было получено в том же платежном цикле (т.е. увеличение, запрошенное со всеми необходимыми разрешениями, полученными в любое время в ноябре, может иметь обратную силу до 1 ноября, но не ранее 1 ноября). Кроме того, сотрудник не может приступить к работе до официальной даты начала, установленной отделом кадров. Административная ошибка при назначении повышения заработной платы сама по себе недостаточна и может быть исправлена только в том случае, если ошибка привела к тому, что сотрудник не получил повышения, на которое он имеет право по закону. Увеличение заслуг и корректировка рынка не являются правом в соответствии с законом.
Раньше управление персоналом (HRM) называлось отделом персонала. В прошлом отдел кадров нанимал людей и занимался оформлением документов и процессов найма. Считается, что первый отдел кадров был создан в 1901 году Национальной кассовой компанией (NCR).Компания столкнулась с крупной забастовкой, но в конечном итоге победила профсоюз после локаута. (Мы обращаемся к профсоюзам в главе 12 «Работа с профсоюзами».) После этой тяжелой битвы президент компании решил улучшить отношения с рабочими, организовав отдел кадров для рассмотрения жалоб, увольнений, вопросов безопасности и других вопросов сотрудников. Департамент также следил за новым законодательством, касающимся законов, влияющих на организацию. Многие другие компании приходили к тому же осознанию того, что отдел необходим для удовлетворения сотрудников, что привело к повышению производительности.В 1913 году Генри Форд увидел текучесть кадров на уровне 380 процентов и попытался уменьшить текучесть кадров, увеличив заработную плату с 2,50 до 5 долларов, хотя в этот период 2,50 доллара были справедливыми (Losey, 2011). Конечно, этот подход работал недолго, и эти крупные компании начали понимать, что им нужно делать больше, чем нанимать и увольнять, если они собираются удовлетворить спрос клиентов.
Однако недавно отдел кадров разделился на управление человеческими ресурсами и развитие человеческих ресурсов, поскольку эти функции развивались на протяжении столетия.Управление человеческими ресурсами не только имеет решающее значение для успеха организации, но и должно быть частью общего стратегического плана компании, потому что сегодня многие предприятия зависят от людей в получении прибыли. Стратегическое планирование играет важную роль в том, насколько продуктивна организация.
Таблица 2.1 Примеры различий между управлением персоналом и HRM
Управление персоналом В центре внимания | HRM Focus |
---|---|
Администрирование полисов | Помощь в достижении стратегических целей через людей |
Автономные программы, такие как обучение | учебных программ по управлению персоналом, интегрированных с миссией и ценностями компании |
Отдел кадров, ответственный за управление людьми | Линейные руководители разделяют совместную ответственность во всех областях найма и управления людьми |
Создает стоимость внутри организации | Способствует достижению целей организации по прибыли |
Большинство людей согласны с тем, что следующие обязанности обычно относятся к HRM.Каждый из этих аспектов имеет свою часть в общем стратегическом плане организации:
В небольших организациях менеджер или владелец, скорее всего, выполняет функции управления персоналом (de Kok & Uhlaner, 2001).Они нанимают людей, обучают их и определяют, сколько им следует платить. Более крупные компании, в конечном итоге, выполняют те же задачи, но, поскольку у них больше сотрудников, они могут позволить себе нанять специалистов или менеджеров по персоналу для управления этими областями бизнеса. В результате высока вероятность того, что вы, как менеджер или предприниматель, будете выполнять задачи управления человеческими ресурсами, отсюда и ценность понимания стратегических компонентов управления человеческими ресурсами.
Кадровая стратегия — это тщательно продуманный и систематический план действий, разработанный отделом кадров.Это определение говорит нам, что стратегия управления персоналом включает подробные пути реализации стратегических планов управления персоналом и планов управления персоналом. Думайте о стратегическом плане управления персоналом как об основных целях, которых хочет достичь организация, а о плане управления персоналом как о конкретных действиях, выполняемых для достижения стратегического плана. Другими словами, стратегический план может включать долгосрочные цели, а план управления персоналом может включать краткосрочные цели, связанные с общим стратегическим планом. Как упоминалось в начале этой главы, в прошлом отделы кадров назывались отделами кадров.Этот термин означает, что департамент оказывал «поддержку» остальной части организации. Компании теперь понимают, что человеческая сторона бизнеса — самый важный актив в любом бизнесе (особенно в этой глобальной экономике), и поэтому HR имеет гораздо большее значение, чем двадцать лет назад. В то время как управление персоналом в основном включает в себя действия, связанные с процессом найма и соблюдением требований законодательства, человеческие ресурсы включают гораздо больше, включая стратегическое планирование, которому посвящена эта глава.Модель Ульриха HR, распространенный способ взглянуть на стратегическое планирование HRM, дает общее представление о роли HRM в организации. Говорят, что его модель положила начало движению, которое изменило взгляд на HR; HR больше не является просто функциональной областью, он стал скорее партнерством внутри организации. Хотя его модель с годами изменилась, текущая модель рассматривает согласование кадровой деятельности с общей глобальной бизнес-стратегией для формирования стратегического партнерства (Ulrich & Brockbank, 2005).Его недавно пересмотренная модель рассматривает пять основных областей HR:
Согласно Ульриху (Ulrich, 2011), реализация этой модели должна происходить с пониманием общих целей компании, проблем, проблем и возможностей. Например, специалист по персоналу должен понимать динамичный характер среды управления персоналом, такой как изменения на рынках труда, корпоративной культуре и ценностях, клиентах, акционерах и экономике.Как только это произойдет, HR может определить, как лучше всего удовлетворить потребности организации в этих пяти основных областях.
Рисунок 2.1
Чтобы успешно написать стратегический план управления человеческими ресурсами, необходимо понимать динамическую внешнюю среду.
(нажмите, чтобы посмотреть видео)
Дэвид Ульрих обсуждает важность включения HR в стратегическое планирование.
Помня модель Ульриха, при создании хорошего стратегического плана управления человеческими ресурсами следует учитывать следующие четыре аспекта:
Менеджеры по персоналу знают бизнес и, следовательно, знают потребности бизнеса и могут разработать план для удовлетворения этих потребностей. Они также следят за текущими событиями, поэтому знают, что происходит в мире, что может повлиять на их стратегический план. Например, если они узнают, что надвигается экономический спад, они скорректируют свой стратегический план. Другими словами, стратегический план должен быть живым документом, который меняется вместе с бизнесом и миром.
Рисунок 2.2
Хороший стратегический план управления человеческими ресурсами признает и рассматривает использование программного обеспечения в операциях управления человеческими ресурсами.
Вы когда-нибудь смотрели на стратегический план своей организации? Какие области затрагивает план?
Как мы уже говорили в Разделе 2.1.2 «Этапы создания стратегического плана», стратегические планы управления человеческими ресурсами должны иметь несколько элементов, чтобы быть успешными. Здесь следует различать: стратегический план управления персоналом отличается от плана управления персоналом.Думайте о стратегическом плане HRM как об основных целях, которых хочет достичь организация, в то время как HR-план состоит из подробных планов, обеспечивающих выполнение стратегического плана. Часто стратегический план рассматривается как еще один отчет, который необходимо написать. Вместо того, чтобы бросаться вперед и писать его, не задумываясь, лучше тщательно продумать план.
Цель Раздела 2 «Проведение стратегического анализа» — предоставить вам некоторые основные элементы, которые следует учитывать и исследовать, прежде чем писать какие-либо планы управления человеческими ресурсами.
Стратегический анализ рассматривает три аспекта работы отдельного отдела HRM:
Понимание миссии и ценностей компании. Невозможно планировать HRM, если не знаешь ценностей и миссий организации. Как мы уже говорили в этой главе, менеджеру по персоналу необходимо согласовать цели отдела с целями организации. Стоит поговорить с руководителями, менеджментом и руководителями компании, чтобы убедиться, что вы хорошо понимаете миссию и ценности компании.
Еще один важный аспект — понимание жизненного цикла организации. Возможно, вы узнали о жизненном цикле на занятиях по маркетингу или другим бизнес-классам, и это относится и к HRM. Жизненный цикл организации относится к появлению, росту, зрелости и упадку организации, которые могут меняться со временем. Например, когда организация только начинает свою деятельность, она находится на этапе внедрения, и для согласования управления человеческими ресурсами с целями организации может потребоваться другая стратегия укомплектования персоналом, компенсацией, обучением и отношениями между сотрудниками.Это может быть противопоставлением организации, которая изо всех сил пытается остаться в бизнесе и находится в фазе упадка. Эта же организация, однако, может создать, например, новый продукт, который может снова ввести организацию в фазу роста. Таблица 2.2 «Этапы жизненного цикла и стратегия управления персоналом» объясняет некоторые стратегии, которые могут отличаться в зависимости от жизненного цикла организации.
Понимание миссии и ценностей HRM. HRM-отделы должны разработать свою собственную ведомственную миссию и ценности.Эти руководящие принципы для отдела будут меняться по мере изменения общей миссии и ценностей компании. Часто заявление о миссии представляет собой список того, что делает отдел, что в меньшей степени относится к стратегическому подходу. Мозговой штурм о целях, ценностях и приоритетах HR — хороший способ начать. Заявление о миссии должно отражать, как человеческие ресурсы организации помогают этой организации в достижении бизнес-целей. Плохое заявление о миссии может выглядеть следующим образом: «Отдел кадров Techno, Inc.предоставляет ресурсы менеджерам по найму и разрабатывает планы вознаграждения и другие услуги, чтобы помочь сотрудникам нашей компании ».
Стратегическое заявление, которое выражает то, как человеческие ресурсы помогают организации, может выглядеть следующим образом: «HR отвечает за то, чтобы наши человеческие ресурсы были более талантливыми и мотивированными, чем у наших конкурентов, что дает нам конкурентное преимущество. Это будет достигнуто путем отслеживания показателей текучести кадров, компенсаций и продаж компании и сравнения этих данных с данными наших конкурентов »(Кауфман, 2011).Когда формулировка миссии написана таким образом, легче использовать стратегический подход к процессу планирования персонала.
Таблица 2.2 Этапы жизненного цикла и стратегия управления персоналом
Стадия жизненного цикла | Персонал | Компенсация | Обучение и развитие | Трудовые отношения с сотрудниками |
---|---|---|---|---|
Введение | Привлекайте лучшие технические и профессиональные таланты. | Достичь или превзойти ставки на рынке труда для привлечения необходимых талантов. | Определите будущие требования к навыкам и начните строить карьерные лестницы. | Установить базовую философию отношений между сотрудниками в организации. |
Рост | Набрать достаточное количество и состав квалифицированных рабочих. План преемственности управления. Управляйте быстрыми движениями на внутреннем рынке труда. | Соответствует внешнему рынку, но учитывает влияние внутреннего капитала. Создать официальные компенсационные структуры. | Формируйте эффективную управленческую команду через развитие менеджмента и организационное развитие. | Поддерживайте трудовой мир, мотивацию и моральный дух сотрудников. |
Срок погашения | Поощряйте достаточную текучесть кадров, чтобы минимизировать увольнения и обеспечить новые вакансии. Поощряйте мобильность, поскольку реорганизация меняет рабочие места. | Контроль компенсационных расходов. | Поддерживайте гибкость и навыки стареющей рабочей силы. | Контролируйте затраты на рабочую силу и поддерживайте трудовой мир. Повышайте продуктивность. |
Снижение | Планировать и реализовывать сокращение и перераспределение персонала; На этом этапе может произойти сокращение и замена. | Ввести более жесткий контроль над расходами. | Оказание услуг по переподготовке и карьерному консультированию. | Повысьте производительность и добейтесь гибкости в правилах работы. Согласование политики обеспечения занятости и корректировки занятости |
На этом этапе специалисты по управлению персоналом проанализируют задачи, решаемые на первом этапе. Например, отдел может увидеть, что он стратегически не соответствует миссии и ценностям компании, и на основании этой информации решить внести изменения в миссию и ценности отдела.
Многие организации и отделы будут использовать инструмент стратегического планирования, который определяет сильные и слабые стороны, возможности и угрозы (SWOT-анализ) для определения некоторых проблем, с которыми они сталкиваются. После того, как этот анализ будет выполнен для бизнеса, HR может приспособиться к потребностям бизнеса, понимая бизнес-стратегию. См. Таблицу 2.3 «Пример SWOT-анализа отдела кадров компании Techno, Inc.» в качестве примера того, как SWOT-анализ компании можно использовать для разработки SWOT-анализа для отдела кадров.
После согласования SWOT-анализа компании HR может разработать собственный SWOT-анализ, чтобы определить расхождения между стратегическим планом HR и стратегическим планом компании. Например, если менеджер по персоналу считает, что сильной стороной отдела являются его многочисленные программы обучения, организации следует продолжать этим заниматься. Если слабым местом является отсутствие в организации постоянной компенсации на всех должностях, тогда появляется возможность пересмотреть и пересмотреть политику компенсации.Другими словами, SWOT-анализ компании дает основу для решения некоторых проблем в организации, но его можно сократить, чтобы также решить проблемы внутри отдела.
Таблица 2.3 Пример SWOT-анализа кадрового отдела компании Techno, Inc.
Сильные стороны | Наем талантливых людей |
Рост компании | |
Внедрение технологий в бизнес-процессы | |
Отличные отношения между HRM и менеджментом / руководителями | |
Слабые стороны | Нет стратегического плана HRM |
Без планирования циклов вверх / вниз | |
Нет формальных процессов обучения | |
Отсутствие программного обеспечения, необходимого для управления бизнес-процессами, включая кадровые стратегии вывода на рынок | |
Возможности | Разработка кадрового плана HRM для удовлетворения роста отрасли |
Приобретение программного обеспечения HRM для управления обучением, укомплектованием персоналом и оценкой потребностей в непредсказуемом бизнес-цикле | |
Продолжить развитие HRM и взаимоотношений с руководителями путем присутствия и участия в ключевых встречах и процессах принятия решений | |
Разработка программ обучения и возможностей внешнего развития для продолжения развития внутреннего маркетингового опыта | |
Угрозы | Экономика |
Замена техники |
На основе данных, собранных на последнем этапе, менеджер по управлению персоналом должен определить приоритеты целей, а затем составить планы действий для решения этих проблем.Например, если организация обнаруживает, что ей не хватает комплексной программы обучения, следует разработать планы, учитывающие эту потребность. (Потребности в обучении обсуждаются в главе 8 «Обучение и развитие».) Важным аспектом этого этапа является участие руководства и руководителей в организации. После того, как у вас будет список проблем, которые вы будете решать, обсудите их с руководством и руководителями, поскольку они могут видеть другие проблемы или другие приоритеты иначе, чем вы. Помните, чтобы быть эффективным, HRM должно работать с организацией и помогать организации в достижении целей.Это следует учитывать во всех аспектах планирования управления человеческими ресурсами.
После того, как менеджер по управлению персоналом встретился с руководителями и руководством и приоритеты были согласованы, планы готовы к разработке. Подробная разработка этих планов будет обсуждаться в Разделе 2.2 «Написание плана управления человеческими ресурсами». Иногда у компаний есть отличные стратегические планы, но когда происходит разработка деталей, может быть трудно согласовать стратегический план с более подробными планами.Менеджер по управлению персоналом всегда должен обращаться к общему стратегическому плану перед разработкой стратегического плана управления персоналом и планов управления персоналом.
Даже если в компании нет отдела кадров, стратегические планы управления персоналом и планы управления персоналом все равно должны разрабатываться руководством. Разрабатывая и отслеживая эти планы, организация может обеспечить внедрение правильных процессов для удовлетворения постоянно меняющихся потребностей организации. Стратегический план рассматривает организацию в целом, стратегический план управления персоналом рассматривает отдел в целом, а план управления персоналом рассматривает конкретные проблемы в отделе кадров.
де Кок, Дж. И Лоррейн М. Уланер, «Контекст организации и управление человеческими ресурсами в небольшой фирме» (Документы для обсуждения Института Тинбергена 01-038 / 3, Институт Тинбергена, 2001 г.), по состоянию на 13 августа 2011 г., http: / /ideas.repec.org/s/dgr/uvatin.html.
Кауфман, Г., «Как исправить HR», Harvard Business Review , сентябрь 2006 г., по состоянию на 11 июля 2011 г., http://hbr.org/2006/09/how-to-fix-hr/ar/ 1.
Лоузи М., «HR приходит в возраст», HR Magazine , 15 марта 1998 г., по состоянию на 11 июля 2011 г., http: // findarticles.ru / p / article / mi_m3495 / is_n3_v43 / ai_20514399.
Ульрих, Д., «Оценка модели Ульриха», Acerta, 2011 г., по состоянию на 11 июля 2011 г., http://www.goingforhr.be/extras/web-specials/hr-according-to-dave-ulrich#ppt_2135261 .
Ульрих Д. и Уэйн Брокбанк, Предложение о ценности HR (Бостон: Harvard Business Press, 2005), 9–14.
Из статьи вы узнаете, чем отличается расчетный счет от текущего. Разберемся, какой из них предназначен для ведения бизнеса, а какой можно использовать только для личных покупок. Рассмотрим, как определить текущий и расчетный счет по их номерам.
Практически у каждого из нас есть текущий счет (т/с). Его можно привязать к пластиковой карте банка и совершать покупки в безналичной форме. Казалось бы, зачем предпринимателю заводить второй — расчетный (р/с)? Давайте разбираться.
Т/с предназначен для оплаты личных покупок физическими лицами, для начисления заработной платы или пенсии. Им мы пользуемся каждый день.
Р/с принадлежит юридическому лицу или ИП, и используемый им в предпринимательских целях (расчет с поставщиками и клиентами, оплата налогов, совершение страховых выплат и другое).
Оба счета могут быть привязаны к банковской карте. Это позволит использовать их для совершения личных покупок. Таким образом, т/с и р/с предназначены для безналичной формы расчета физическими и юридическими лицами, соответственно. В чем же тогда их различия?
Как можно заметить из определений, т/с предназначается для физических лиц, а р/с — для юридических. Давайте более подробно разберем понятия текущего и расчетного счета, чтобы понять, в чем их отличие.
ИП — физическое лицо, но использовать т/с в предпринимательских целях оно не может, ведь он предназначен только для оплаты личных покупок. В предпринимательской деятельности его использовать нельзя.
Другие отличия расчетного от текущего счета приведены в таблице.
Характеристика | Текущий | Расчетный |
Начисление процентов на остаток | Возможно | Отсутствует (бывает редко) |
Взаимозаменяемость | Невозможно использовать как р/с, осуществлять переводы/получать средства с р/с | Можно использовать как т/с. Например, совершать покупки в магазине (для целей бизнеса) |
Назначение | Использование исключительно в личных целях физическими лицами | Использование в предпринимательской деятельности, а также в личных целях физическими и юридическими лицами (например, при выводе прибыли в качестве собственного дохода) |
Теперь вы точно знаете, какой из них нужен для физических и юридических лиц (текущий или расчетный) и в чем разница между ними. Осталось разобраться, как понять, какой перед вами счет в зависимости от комбинации цифр, из которых он состоит.
Также прочитайте: Расчетный и транзитный счет: основные отличия и назначение при валютных переводах
Скорее всего, у вас уже есть какой-то банковский счет. Прежде чем заводить новый, необходимо выяснить, какой именно у вас уже открыт. Сделать это можно по его номеру.
Комбинация из цифр составляется по определенным правилам и имеет следующую структуру: ААА.ВВ.ССС.D.XXZZ.PР.М.NNNN. Нам нужны только первые три цифры («ААА»), они и определяют владельца р/с или т/с.
Состав «ААА» может быть следующей:
Таким образом, р/с будет начинаться с комбинации «407», а т/с — с «408». Это позволит определить, с какого из них вам пришла оплата.
Также прочитайте: Расшифровка номера расчетного счета — что означают цифры.
РКО 26 марта 2019 2477
Содержание:
Текущий счет сейчас есть практически у каждого гражданина, который пользуется банковской картой. Его можно открыть самостоятельно по заявлению в банке, либо он открывается компаниями или государственными органами для выплаты пенсий и пособий, а также зарплаты. Им физические лица могут пользоваться каждый день для безналичной оплаты, привязав к нему пластиковую карту.
Расчетный счет открывается для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц для расчетов с поставщиками, обязательных отчислений в фонды и так далее. Этот счет также может быть привязан к пластиковой карточке. Счет также предназначен для проведения безналичной оплаты.
Разница т/с и р/с в том, что первый предназначается для физических лиц, которые не используют его для целей деятельности ИП, а пользуются им от имени себя как физического лица. Индивидуальный предприниматель использовать р/с для ведения бизнеса не может.
Т/с нельзя использовать в качестве р/с, но при этом расчетный счет можно использовать как текущий для оплаты каких-то покупок. При этом на остаток средств на нем проценты банк не начисляет, а т/с имеет такую возможность, хоть и не всегда.
Т/с могут использовать исключительно физические лица, а расчетный счет может использоваться ИП и юридическими лицами для целей бизнеса или для личных целей в некоторых случаях. Определить, какой именно это счет, можно, посмотрев на комбинацию цифр.
Если у вас уже есть открытый счет в банке, то прежде чем открывать еще один, стоит узнать, какой именно открыт счет – расчетный или текущий. Определить назначение банковского счета можно по цифрам, из которых он состоит.
Цифры как в р/с, так и в т/с формируются по определённым правилам. Структура выглядит следующим образом: ААА.ВВ.ССС.D.XXZZ.PР.М.NNNN. Для того, чтобы определить, какой именно счет перед вами, нужно посмотреть на первые три цифры счета. Эти цифры могут быть такими:
Таким образом, банковские счета, которые начинаются с цифр 407 будут являться расчетными, а те, которые начинаются с цифр 408 – текущими, открытыми физическими лицами для получения безналичных денежных средств и распоряжения ими.
Счет в банке открывается физическими и юридическими лицами с целью накопления денежных средств и проведения безналичных расчетов с ними. Для идентификации каждого вида существуют установленные правила. Визуально это числовой код, состоящий из длинной комбинации цифр. В нем содержится информация о том, на какой валюте открыт счет, его разновидность, банковское отделение, где он обслуживается, лицевой номер и ключ.
Существую следующие типы счетов:
Номер любого счета в России состоит из 20 цифр. Такая система принята в 1998 году. Кодовая комбинация делится на 5 групп, каждая из которых несет определенную информацию.
Расчетный счет открывается для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Открытию предшествует подписание банковского договора. Основные функции расчетного счета:
Под данным термином подразумеваются два вида счетов: счет, привязанный к карте физического лица, и счет, предназначенный для обслуживания филиалов и представительств юридических лиц. Текущий расчетный счет – это средство оплаты покупок, получения пенсии, заработной платы, погашения кредитных и других финансовых обязательств физических лиц.
Как физическим, так и юридическим лицам, счет открывают по их заявлению. Наличие банковского счета у субъектов предпринимательской деятельности — это обязательное требование законодательства. Открытие счета должно быть инициировано в процессе регистрации субъекта. Отдельного внимания заслуживают текущий и расчетный счета, принадлежащие юридическим лицам.
У текущего счета юридического лица есть режим, который определяется в зависимости оттого, какие задачи он будет выполнять. Текущий счет и расчетный счет компании могут отличаться между собой или даже быть открытыми в разных банках. При открытии представительства головное предприятие может ходатайствовать о присвоении ему расчетного счета. Режим в таких случаях определяется автоматически.
Функции расчетного счета представительства следующие:
Это не исчерпывающий список. Он может быть расширен в зависимости от потребностей организации. Расчетные и текущие счета в банке обычно доступны ограниченному кругу лиц. Это может быть управляющий отделения и бухгалтер. Правомочные лица прописываются в договоре. В целом спектр операций для расчетного счета представительства тоже достаточно узок.
Одним из важных регулирующих нормативных документов на этом поприще является Постановление Совета Министров СССР № 911 в редакции от 8 октября 1998 года. В данном документе, помимо всего прочего, рассмотрена ответственность банка за ошибки, допущенные в ходе расчетных операций и нарушение условий договора.
В частности, ответственность наступает, если банк списывает неправильную сумму денег, задерживает операцию на день или больше, перечисляет некорректную сумму или задерживает выплату средств в пользу владельца счета. Неустойка во всех случаях составляет 0,5 % от суммы ошибки и за каждый последующий день до ее устранения.
Другой рычаг регулирования в правовом поле – закон «О банках и банковской деятельности», принятый и практикуемый с 1996 года. Согласно статье 31 данного закона, в случае обнаружения ошибочных операций, произошедших по вине финансовой организации, предусматривается выплата процентов на ошибочную сумму в пользу клиента по ставке рефинансирования.
Иными словами, за те случаи, за которые в первом документе предусмотрен штраф, согласно второму документу полагаются проценты. Следует учитывать, что согласно положениям закона «О банках и банковской деятельности», размер ответственности, зафиксированный в первоначальном договоре, последующим изменениям не подлежит. Текущий счет и расчетный счет компаний, а также порядок проведения операций с ними подчиняются именно этим правилам.
Юристы считают, что данная мера, по сути, является неустойкой, несмотря на то что в тексте закона прописана как штраф. Дело в том, что данный случай целиком подходит под законное определение неустойки, указанной статьей 330 Гражданского кодекса РФ. Согласно ему, неустойка – это денежная выплата, взыскиваемая с одной из сторон в случае невыполнения условий договора или закона.
Однако в законе не предусмотрен такой фактор, как нанесенные убытки вследствие ошибочных действий одной из сторон. Следовательно, установить соотношение также невозможно. В таких случаях сумма компенсации на практике засчитывается как зачетная неустойка.
Если говорить о разнице между счетами головной компании и представительства, то тут, кроме ограниченного круга доступа, других отличий на практике нет. Более детального рассмотрения заслуживает разница между расчетными и текущими счетами для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
ИП теоретически может использовать личную банковскую карту или счет для оплаты расходов компании или своего бизнеса. Но сложности возникнут при отражении этих операций в бухгалтерской документации.
Текущий счет и расчетный счет между собой отличаются по нескольким существенным параметрам, каждый из которых следует рассмотреть более подробно.
Расчетный счет в некоторых обстоятельствах может быть использован как текущий. Например, если нужно что-то купить или оплатить услуги. Разумеется, все это будет отражено как операции в интересах компании.
Однако текущий счет не может заменить расчетный. В частности, с него нельзя делать переводы на расчетный счет. Точно так же невозможно получать средства, если речь не идет о карте сотрудника и расчетном счете компании-работодателя.
Иными словами, текущий счет и расчетный счет могут заменять друг друга только в одном направлении. Однако у расчетного счета чуть больше возможностей, так как они могут быть использованы в личных целях персон, имеющих к ним законный доступ (руководителя или его полномочного представителя).
Банки заинтересованы в том, чтобы как можно больше операций совершалось через них. Поэтому маркетинговые стратегии часто бывают направлены как на физические, так и на юридические лица. Одна из распространенных фишек – это начисление процентов на сумму баланса.
Если речь идет о текущем счете физического лица, то существует очень широкий спектр банковских продуктов, где предусмотрены процентные ставки. Помимо них сегодня почти все банковские карты практикуют возврат процентов с потраченной суммы – кэшбек, что также можно сосчитать прибылью клиента.
Учитывая повседневную необходимость обоих видов счетов, можно часто встретить вопрос: в чем разница текущего и расчетного счетов? Рассмотрим еще один отличительный признак. Например, на расчетный счет редко полагается процентная ставка.
В то же время расчетный счет находится под строгим контролем государственных органов. Например, если образовался долг компании по налогам или есть невыплаченные штрафы или пени, то легко могут наложить запрет на операции. В некоторых случаях ограничение накладывается на сумму долга, в других случаях – на все средства на балансе. Но есть законные способы снятия запрета – погасить долг, оповестить налоговый орган и сообщить в банк. Обычно доступ открывают не позднее следующего дня.
Компании, предприниматели и просто физические лица пользуются банковскими счетами для проведения тех или иных финансовых операций. Сегодня можно открыть расчетный счет и другие виды счетов. Чем они отличаются? Разберемся в том, в чем же заключается разница между текущим и расчетным счетом (РС), а также транзитным счетом.
Расчетный служит для проведения операций в целях бизнеса. Он используется для совершения платежей за товары, услуги, для перечислений в счет государства в виде налогов, оплаты заработных плат работникам и пр. РС должно иметь каждое юридическое лицо. В свою очередь, транзитный является специальным счетом. Его используют для зачислений денежных средств в валюте за проведенные работы, оказанные услуги. Он не может быть применен для совершения тех же платежных операций, что возможно при использовании расчетного счета.
Когда открывается валютный счет, транзитный открывается одновременно. Транзитный позволяет банку провести валютный контроль. После того, как выполняется проверка средств, поступивших в валюте, финансовая организация перечисляет деньги на счет клиента и далее он ими может пользоваться по своему усмотрению.
Возмжные цели использования транзитного счета:
Отличием транзитного счета от расчетного является тот момент, что средства на таком счете не подлежат продолжительному хранению. Отводится определенный срок, в течение которого валюта проверяется и перечисляется на РС клиента. Как правило, такой срок составляет не более 15 дней. Для проверки требуется предоставить банку документы, к которым относится справка об операциях в валюте, оформленная в установленной форме, заявление на перевод с транзитного на валютный счет, а также обосновывающий документ, который подтверждает основание для перевода валюты.
Важно! Транзитный по своей нумерации можно спутать с другим счетом. Он отличается только 1 единственной цифрой. У транзитного на 7 месте стоит 1, а у РС – 0.
Нужно ли указывать транзитный счет в договорах? Указание такого счета не имеет значения. Даже если в договоре будет прописан номер валютного счета, то деньги все равно сначала окажутся на транзитном, где станет проводиться валютный контроль.
Текущий счет имеет почти каждый современный человек. Он может быть привязан к банковской карте, которая используется для оплаты товаров, услуг. Такой счет может иметь и предприниматель. Но тогда возникает вопрос, зачем ему нужен расчетный. Текущий – это счет, который подлежит использованию в личных целях. Он позволяет совершать различные операции:
Расчетный нужно открывать, чтобы иметь возможность совершать платежи, связанные с ведением предпринимательской деятельности. Согласно закону, текущий для таких целей использовать запрещается. Если будет установлено, что по нему проводятся бизнес операции, то банк вправе расторгнуть договор рассчетно-кассового облуживания.
К другим отличиям относится:
На текущем – очень часто, на РС – очень редко.
Текущий нельзя использовать в качестве РС. Расчетным можно пользоваться как текущим, но в определенных случаях, к примеру, для совершения покупок, необходимых для достижения бизнес целей.
Текущий используется для личных целей только физическими лицами. Расчетный может открываться не только предпринимателем, который является физическим лицом, но и компанией, организацией, фирмой, то есть юридическими лицами.
За обслуживание текущего счета плата чаще не взимается. В случае с расчетным придется платить по тарифу. Комиссия за обслуживание расчетного счета может быть разной в силу особенностей того или иного тарифа.
Многие, кто задает такой вопрос, как правило, имеют уже какой-то счет в банке или же хотели бы узнать, с какого счета им поступили деньги. Чтобы понять, кому принадлежит учетная запись, нужно проанализировать первые цифры ее номера:
По владельцу можно определить и вид счета. Текущий – это счет, номер которого начинается с 408. Все остальные варианты – это расчетные счета.
Расчетный счет, транзитный счет, текущий – это разные ученые записи, которые обслуживают банковские организации. У каждого есть особенности, отличающие их от других. Расчетный – счет для ведения бизнеса. Без него не может работать ни одна компания. Предприниматели тоже должны открывать его, если имеются на то основания и необходимо проводить платежи через банк в целях осуществления коммерческой деятельности.
Текущий – счет для личных нужд. Многие физические лица имеют его и активно им пользуются. В свою очередь, транзитный – это счет, сопровождающий валютный счет, который открывают компании и предприниматели при ведении дел в валюте. Транзитный не является платежным. Здесь валюта просто проверяется. Поведение платежей выполняется на расчетном счете, куда валюта попадает после проверки на транзитном.
Сегодня многие путают депозитный и расчетный счет, считая смежными идентичными эти понятия. Если кратко, депозитный счет (ДС) открывается для накопления средств, а расчетный (РС) для проведения операций (зачисления, вывода, снятия, перевода другим пользователям и т. д.). В чем разница между такими банковскими услугами? О чем необходимо помнить клиентам? Обсудим эти вопросы подробно.
В ГК РФ (статье 845) указано, что после оформления договора между банком и клиентом финансовая организация должна принимать деньги и проводить расчетные операции по требованию владельца. Имеющиеся средства могут использоваться банком для иных задач, но распоряжение клиента должно выполняться в срок до 24 часов (не позже, чем на следующие сутки после выдачи приказа).
По требованиям ГК РФ (статьи 846) банк должен открыть счет и проводить сделки на условиях, которые согласованы между сторонами или объявлены банковской организацией. При этом расчетный — вид текущего аккаунта, который открывается для ИП и юрлиц. В остальном назначение и особенности РС идентичны (разница не существенная).
По ГК РФ (статье 834) депозит (вклад) — банковская услуга, при которой человек передает в финансовую организацию определенную сумму для хранения и получения процентов. Условия перечисления средств прописываются в договоре и правилах работы банка.
Право на получение услуги имеют как физлица, так и компании. Если в роли клиента выступает юрлицо, оно должно учесть требования ГК РФ (статьи 834, п. 3). Законодательство запрещает применение вкладов для расчетов по операциям.
С учетом сказанного легко выделить, чем расчетный счет отличается от депозитного. Здесь нужно выделить разницу в таких моментах:
Критерии сравнения | Депозитный | Расчетный |
Срок | Ограниченный | Бессрочный |
Цели | Хранение, использование | Хранение, получение процентов |
Комиссия | Отсутствует | Взимается (по тарифам банка) |
Проценты | Предусмотрены | На остаток |
Распоряжение деньгами | Ограничено | Не ограничено |
Дополнительные опции | Нет | Присутствуют |
Пользователи | Физлица (как правило) | ИП, юрлица |
Стоимость | Бесплатно | Плата за применение |
Главные отличия расчетного счета от депозитного — отсутствие прибыли от использования денег и бессрочность пользования. По умолчанию соглашение по РС относится к категории бессрочных. Иные условия возможны в случае, если стороны определили дополнительные нюансы сотрудничества (ГК РФ, статья 846, п. 1). По ГК РФ (ст. 859) человек может расторгнуть соглашение и тем самым закрыть РС.
Банк вправе ограничить пользование аккаунтом, но при наличии веских обстоятельств, к примеру, решения суда.
В ситуации с депозитом ситуация обратная. В ГК РФ (ст. 837, п. 1) указано, что вклад оформляется на определенный период. Такая услуга относится к категории срочных, а условия прописаны в соглашении между сторонами.
Расчетный (текущий) и депозитный — разные счета. Первый направлен на простое хранение средств, а второй — на сохранение и приумножение капитала. Для владельцев РС банк предлагает широкий набор полезных опций — терминалы, банкоматы, SMS-управление, онлайн-банкинг и другое. На деньги РС, как правило, не начисляются проценты. Если это и происходит, они минимальные. Деньги на ДС «работают» и приносят доход, благодаря процентам от инвестированной суммы.
В статье мы рассмотрим расчетный и транзитный счет. Поговорим об их основных отличиях и узнаем, какой счет необходимо указывать в реквизитах при валютном переводе. А также мы расскажем, как различать расчетный и транзитный счет по цифрам в номере счета.
Расчетный счет (р/с) представляет собой специальную учетную запись, которую банки и другие организации используют для учета операций клиента. Именно с него совершаются различные платежи за товары и услуги, снимаются или перечисляются средства для выплаты заработной платы, уплачиваются налоги и сборы в бюджет и т. д. Юридическому лицу практически невозможно осуществлять реальную деятельность без рублевого р/с.
Также прочитайте: Виды расчетных счетов в банке: отличия и характеристика
Если расчетный счет — это учетная запись для осуществления всех операций клиента, то транзитный — это специальный вид счета, который служит фактически только для зачисления валюты за выполненные работы или оказанные услуги.
Одновременно с открытием валютного р/с всегда открывается и транзитный. Последний служит для проведения банком операций валютного контроля. После предоставления документов и прохождения проверок средства с транзитного переводятся на р/с и могут использоваться клиентом.
При этом транзитный может быть использован только для определенных операций, среди которых:
Транзитный и расчетный счет в валюте всегда существуют совместно. Эти две учетные записи имеют существенные отличия. Для зачисления валютной выручки из-за рубежа всегда используется первая и именно она указывается в договорах с покупателями. Но для поступлений средств от российских контрагентов и для платежей организации используется уже р/с юридического лица.
Также прочитайте: Как открыть расчетный счет для ИП и ООО — пошаговая инструкция
Рассматривая, в чем разница между этими видами учетной записи, нужно обратить внимание на следующие моменты:
1
Средства на транзитном счете могут храниться лишь ограниченный период времени. Максимум за 15 дней организация-получатель платежа должна передать банку все необходимые документы, а также осуществить необходимые операции, например, продажу части валютной выручки. После этого средства должны быть переведены на р/с, на нем они могут храниться неограниченное время.
2
Транзитный счет не может использоваться для большинства операций. Например, с него нельзя осуществить оплату товаров или услуг в другом государстве.
3
Нумерация учетных записей обычно различается только одной цифрой. У транзитного в седьмой позиции указывается «1», а у р/с — «0».
4
Р/с может быть рублевым. В этом случае к нему не открывается транзитный (который может существовать только в валюте), а все операции осуществляются напрямую по текущему, так как необходимость в валютном контроле при этом отпадает.
При заключении договора с иностранным контрагентом не имеет значения, какой из двух счетов будет указан в реквизитах. Все средства изначально окажутся на транзитном и только после прохождения валютного контроля поступят на р/с. Эти две учетные записи не могут существовать раздельно и открываются всегда одновременно в рамках одного договора.
Для чего нужны расчётный и текущий счета? Чем каждый из них является для банка и для клиента? Какая между ними разница? Разберём данные вопросы в статье.
Практически у каждого пользователя банковского сервиса есть свой текущий счёт. ТС можно прикрепить к имеющейся карте и впоследствии с его помощью оплачивать покупки безналичным способом. Вопрос здесь в следующем: зачем бизнесмену открывать ещё один счёт – расчётный?
Текущий необходим для оплаты личных приобретений, которые совершает физлицо, и для начисления зарплаты, пенсии и разнообразных пособий. Сегодня этим инструментом граждане пользуются почти каждый день.
Расчётный нужен юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям и используется он для обеспечения целей бизнеса – расчётов с партнёрами и клиентами, оплаты налоговых сборов, осуществления страховых выплат и пр.
Примечание 1. И ТС, и РС можно привязать к карте. Такой манёвр даёт возможность использовать их для личных покупок. Итого: назначение текущего счёта – в безналичных расчётах физлицами, расчётного – в безналичных расчётах юрлицами.
Определения явлений говорят сами за себя: расчётный счёт предназначен для реализации нужд юридического лица, а текущий – для удовлетворения потребностей в распоряжении финансами физического лица.
Важно! Индивидуальный предприниматель является физлицом, однако применять текущий счёт в бизнес-целях он не может, поскольку данный инструмент предназначен исключительно для оплаты персональных покупок и услуг. В рамках предпринимательской деятельности работают всегда с расчётными счетами.
Таблица 1. Отличия РС и ТС.
Характеристика | Расчётный | Текущий |
Взаимозаменяемость | В качестве ТС может применяться – например, для проведения покупок в целях обеспечения бизнеса | В качестве РС не применяется – ни для реализации транзакций, ни для получения денег |
Процентные начисления на остаток | Опционально – в большинстве случаев услуга не предоставляется | Опционально – как правило, банки предоставляю такую услугу |
Цели использования | Назначение состоит в обеспечении предпринимательской деятельности, а также реализации личных целей юрлицами и физлицами – например, при выводе прибыли в качестве своего дохода | Назначение состоит только в достижении личных целей физическими лицами |
Обладая указанными сведениями, перепутать счета по назначению уже не получится. Чтобы закрепить в уме тему, далее рассмотрим вопрос: как определить тип счёта по цифрам его номера?
Если знать номер платёжного инструмента, можно с лёгкостью определить его тип. Цифровая комбинация составляется сообразно определённым правилам и выглядит следующим образом: 111.22.333.4.5566.77.8.9999. Разумеется, это лишь пример для простоты понимания – в реальности символы сочетаются иначе.
В контексте вопроса нас интересуют только первые три цифры. Именно они определяют владельца счёта, а потому и его тип.
Часть “111” из предложенной выше структуры могут быть такие:
Отсюда следует вывод: номер расчётного счёта начинается с цифр “407”, а номер текущего счёта – с “408”.
Примечание 2. Более подробно о расшифровке номеров платёжных инструментов читайте в другой нашей статье здесь.
Расчётный счёт – это платёжный инструмент юридического лица или индивидуального предпринимателя. Текущий же счёт используется физическими лицами. В этом и состоит главное отличие между данными банковскими продуктами. Отсюда же проистекают назначение и характер их использования.
Мой мир
Вконтакте
Одноклассники
Перед тем, как открывать счет в банке, нужно четко понимать, какой тип счета лучше всего соответствует их требованиям. Если человек хочет открыть счет, чтобы хранить свои сбережения для удовлетворения своих будущих потребностей, и желает получать доход от таких сбережений, тогда нет ничего лучше, чем сберегательный банковский счет . Однако, если физическое или юридическое лицо желает открыть счет, которым можно управлять несколько раз в течение рабочего дня, то лучше всего подойдет текущий счет или текущий счет .
Хотя сберегательный счет в основном предпочитают клубы, ассоциации, частные лица, трасты и т. Д., Текущий счет предназначен для физических лиц, коммерческих структур, государственных органов, обществ, трастов, учреждений и т. Д.
Чтобы лучше понять это, прочитайте статью, чтобы получить полные знания о разнице между сберегательным счетом и текущим счетом.
Основание для разницы | Сберегательный счет | Текущий счет |
---|---|---|
Значение | Сберегательный банковский счет — это счет, предназначенный для лиц, которые любят делать сбережения для удовлетворения своих будущих финансовых потребностей. | Текущий счет — это текущий счет, в котором нет ограничений на операции в течение рабочего дня. |
Цель | Поощрять сбережения человека. | Для поддержки частых и регулярных транзакций. |
Подходит для | Физическое лицо | Предприниматель или компания |
Проценты | Выплачены | Не выплачены |
Вывод средств | Ограничено | Без ограничений |
Сберегательная книжка | Предоставляется банками | Банками не выпускается. |
Овердрафт | Не допускается | Разрешено |
Начальное сальдо | Для открытия сберегательного счета требуется меньшая сумма. | Для открытия текущего счета требуется большая сумма. |
— наиболее распространенный вид депозитных счетов. Счет в коммерческом банке для поощрения сбережений и инвестиций известен как сберегательный банковский счет.Сберегательный счет предоставляет ряд услуг, таких как банкомат, дебетовая карта с различными вариантами, ежедневный расчет процентов, интернет-банкинг, мобильный банкинг, онлайн-переводы денег и т. Д.
Счет может быть открыт любым физическим лицом, агентством или учреждением (если они зарегистрированы в соответствии с Законом о регистрации обществ 1860 года). A Pvt. Ltd и компаниям с ограниченной ответственностью не разрешается открывать сберегательный счет.
Депозитный счет, открытый в любом коммерческом банке для поддержки частых денежных операций, известен как Текущий счет.Когда вы выбираете текущий счет, вам предоставляется множество возможностей, таких как оплата по постоянным инструкциям, переводы, возможность овердрафта, прямое дебетование, отсутствие ограничений на количество снятий / депозитов, интернет-банк и т. Д.
Этот тип счета удовлетворяет потребности организации, которая требует частых денежных переводов в своей повседневной деятельности.
Физическое лицо может открыть этот тип счета: индусская неделимая семья (HUF), фирма, компания и т. Д. В соответствии с правилами банка взимается плата за обслуживание счета.Текущий счет также известен как текущий счет или транзакционный счет .
Разницу между сберегательным счетом и текущим (текущим) счетом можно четко определить по следующим основаниям:
Мы подробно обсудили обе сущности, и совершенно ясно, что они важны на месте.Если говорить о главном различии между ними, то это количество транзакций — вывода или депозита.
.Большинство предприятий продают своим клиентам в кредит. То есть они немедленно доставляют товары и услуги, отправляют счет, а через несколько недель получают оплату. Компании отслеживают все деньги, которые их клиенты должны им, используя счет в своих книгах под названием дебиторская задолженность .
Здесь мы рассмотрим, как работает дебиторская задолженность, чем она отличается от кредиторской, и как правильное управление дебиторской задолженностью может ускорить получение платежей.
Дебиторская задолженность — это любые деньги, которые ваши клиенты должны вам за товары или услуги, которые они приобрели у вас в прошлом. Эти деньги обычно собираются через несколько недель и регистрируются как актив на балансе вашей компании. Вы используете дебиторскую задолженность как часть учета по методу начисления.
Вы можете найти дебиторскую задолженность в разделе «Оборотные активы» вашего баланса или плана счетов.Дебиторская задолженность классифицируется как актив, потому что она обеспечивает ценность для вашей компании. (В данном случае в виде будущего платежа наличными.)
Дебиторская задолженность — это счет активов, представляющий деньги, которые ваши клиенты должны вам.
С другой стороны, кредиторская задолженность— это счет обязательств , представляющий деньги, которые вы должны другому бизнесу.
Допустим, вы отправили своему другу дело Кейта, Keith’s Furniture Inc., счет на 500 долларов в обмен на созданный вами логотип.
Когда Кейт получает ваш счет, он записывает его как счетов к оплате в своих книгах, потому что это деньги, которые он должен заплатить кому-то другому.
Вы запишете это как дебиторскую задолженность на вашей стороне, потому что это деньги, которые вы получите от кого-то другого.
Дебиторская задолженность — это счет активов, а не счет доходов.Однако при учете по методу начисления выручка регистрируется одновременно с записью дебиторской задолженности.
В приведенном выше примере вы должны сделать следующую запись в своих книгах в момент выставления счета Keith’s Furniture:
Счет | Дебет | Кредит |
---|---|---|
Дебиторская задолженность — Keith’s Furniture Inc. | $ 500 | – |
Выручка | – | $ 500 |
(Если вы хотите понять, почему мы делаем здесь две записи для записи одной транзакции, ознакомьтесь с нашим руководством по двойной записи.)
Но помните: при кассовом учете дебиторской задолженности нет. Согласно этой системе транзакция не считается продажей, пока деньги не поступят на ваш банковский счет.
Если вы ведете бизнес достаточно долго, вы рано или поздно столкнетесь с клиентами, которые платят поздно или не платят вовсе. Когда клиент не платит и мы не можем получить его дебиторскую задолженность, мы называем это безнадежной задолженностью .
Компании, которые существуют уже какое-то время, часто заранее оценивают свои безнадежные долги, чтобы убедиться, что дебиторская задолженность, указанная в их финансовых отчетах, не является нереально высокой.Они сделают это, установив так называемый «резерв на безнадежные счета».
Предположим, что ваши общие продажи за год, как ожидается, составят 120 000 долларов, и вы обнаружили, что в обычном году вы не получаете 5% дебиторской задолженности.
Чтобы оценить свои безнадежные долги за год, вы можете умножить общий объем продаж на 5% (120 000 долларов * 0,05). Затем вы должны кредитовать полученную сумму (6000 долларов) на «резерв на безнадежные счета» и дебетовать «расходы по безнадежной задолженности» на ту же сумму:
.Счет | Дебет | Кредит |
---|---|---|
Расходы по безнадежным долгам | 6000 долларов США | – |
Резерв по безнадежным счетам | – | 6000 долларов США |
Когда становится ясно, что дебиторская задолженность не будет оплачена, мы должны списать ее как расходы на безнадежную задолженность .
Например, предположим, что после нескольких месяцев ожидания, звонка ему по мобильному телефону и разговора с членами его семьи становится ясно, что Кейт исчез и не собирается оплачивать тот счет на 500 долларов, который вы ему отправили.
В этом случае вы списываете «скидку на безнадежные счета» в размере 500 долларов, чтобы уменьшить его на 500 долларов.
Почему?
Помните, что скидка на безнадежные счета — это всего лишь оценка того, сколько вы не получите от своих клиентов.Как только становится ясно, что конкретный клиент не будет платить, больше не будет двусмысленности в том, кто не будет платить.
После того, как вы закончите корректировку безнадежных счетов, вы должны кредитовать «дебиторскую задолженность — Keith’s Furniture Inc.» на 500 долларов, также уменьшив его на 500 долларов. Поскольку мы решили, что счет, который вы отправили Кейту, не подлежат взысканию, он больше не должен вам эти 500 долларов.
Таким образом, итоговая запись в журнале будет:
Счет | Дебет | Кредит |
---|---|---|
Резерв по безнадежным счетам | $ 500 | – |
Дебиторская задолженность — Keith’s Furniture Inc. | – | $ 500 |
Допустим, проходит еще несколько месяцев, и в вашем почтовом ящике появляется таинственный конверт без обратного адреса. Это чек от Keith’s Furniture Inc. на 500 долларов — в конце концов, он все-таки заплатил вам!
Чтобы записать эту транзакцию, вы сначала должны списать «дебиторскую задолженность — Keith’s Furniture Inc.» еще раз на 500 долларов, чтобы вернуть дебиторскую задолженность в свои бухгалтерские книги, и кредитный доход на 500 долларов.
Счет | Дебет | Кредит |
---|---|---|
Дебиторская задолженность — Keith’s Furniture Inc. | $ 500 | – |
Выручка | – | $ 500 |
Наконец, чтобы записать платеж наличными, вы должны дебетовать свой «денежный» счет на 500 долларов и кредитовать «дебиторскую задолженность — Keith’s Furniture Inc.» еще раз на 500 долларов, чтобы закрыть его раз и навсегда.
Счет | Дебет | Кредит |
---|---|---|
Наличные | $ 500 | – |
Дебиторская задолженность — Keith’s Furniture Inc. | – | $ 500 |
Иметь много клиентов — это здорово. Но если некоторые из них платят вам поздно или не платят вообще, продажа им может нанести ущерб вашему бизнесу. Просрочка платежей от клиентов — одна из основных причин, по которым компании сталкиваются с проблемами движения денежных средств.
Один из лучших способов отслеживать просроченные платежи и следить за тем, чтобы они не выходили из-под контроля, — это рассчитать коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности для вашего бизнеса.
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности — это простой финансовый расчет, который показывает, насколько быстро ваши клиенты оплачивают свои счета.
Мы рассчитываем его, разделив общую сумму чистых продаж на среднюю дебиторскую задолженность .
В качестве примера возьмем финансовые результаты вымышленной компании XYZ Inc. за 2018 год.
Допустим, в начале 2018 года (1 января) XYZ Inc.общая дебиторская задолженность составила 2500 долларов. Также предположим, что на конец 2018 года (31 декабря) его общая дебиторская задолженность составляла 1500 долларов. Кроме того, в 2018 году общий чистый объем продаж компании составил ровно 60 000 долларов.
Чтобы получить средней дебиторской задолженности для XYZ Inc. за этот год, мы складываем начальную и конечную суммы дебиторской задолженности и делим их на два:
2500 долларов США + 1500 долларов США / 2 = 2000 долларов США
Для расчета коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности мы затем делим чистую выручку (60 000 долларов) на среднюю дебиторскую задолженность (2 000 долларов):
60 000 долл. США / 2 000 долл. США = 30
Это означает, что XYZ Inc.имеет коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности 30. Чем выше этот коэффициент, тем быстрее ваши клиенты платят вам.
Тридцать — это коэффициент оборачиваемости хорошей дебиторской задолженности действительно . Для сравнения: в четвертом квартале 2018 года коэффициент оборачиваемости Apple Inc. составил 15,02.
Чтобы рассчитать средний кредитный период продаж — среднее время, которое требуется вашим клиентам, чтобы заплатить вам — мы делим 52 (количество недель в году) на коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности (30):
52 недели / 30 = 1.73 недели
Это означает, что в 2018 году у клиентов XYZ Inc. уходит в среднем 1,73 недели на оплату счетов. Довольно хорошо!
Если у вас много разных клиентов, то отследить, кто именно задерживает платежи, может оказаться непросто. Некоторые предприятия создадут график старения дебиторской задолженности для решения этой проблемы.
Вот пример графика старения дебиторской задолженности вымышленной компании XYZ Inc.
График устаревания дебиторской задолженности
XYZ Inc., по состоянию на 22 июля 2019 г.
Имя клиента | 1-30 дней | 30-60 дней | 60+ дней | Всего |
---|---|---|---|---|
Keith’s Furniture Inc. | $ 500 | 1 000 долл. США | $ 500 | 2000 долларов США |
Joe’s Fencing | $ 500 | $ 100 | $ 100 | $ 700 |
ABC Paint Supply | 1 000 долл. США | $ 200 | $ 0 | $ 1,200 |
Учебные фермы | 1 000 долл. США | $ 0 | $ 100 | $ 1,100 |
Пицца Нина | 2000 долларов США | $ 50 | $ 0 | $ 2 050 |
Всего | 5000 долларов США | $ 1 350 | $ 700 | $ 7 050 |
Беглый взгляд на это расписание может сказать нам, кто будет платить в течение 30 дней, кто отстает от графика, а кто на самом деле отстает на .
Например, вы сразу видите, что у Keith’s Furniture Inc. возникают проблемы с своевременной оплатой счетов. Возможно, вы захотите позвонить им и поговорить с ними о том, чтобы вернуть свои платежи в нужное русло.
Сопровождение клиентов, опоздавших с оплатой, может быть стрессовым и трудоемким, но своевременное решение проблемы может избавить вас от множества неприятностей в будущем. Вот что вы можете сделать, чтобы клиенты платили вам вовремя.
Когда вам не хватает продаж, может возникнуть соблазн ослабить существующие правила предоставления кредита вашим клиентам (также известные как ваша кредитная политика ). Не надо. Это краткосрочное решение, которое обычно вызывает больше проблем, чем решает, и может спустить вашу компанию по скользкой дорожке.
Вместо этого разработайте кристально четкие руководящие принципы, когда вы можете и не можете предоставлять кредит своим клиентам, и не стесняйтесь применять их, даже если это означает отказ от нескольких человек в краткосрочной перспективе.
Проверяйте новых клиентов, запрашивайте авансовые депозиты по крупным заказам и устанавливайте процентные платежи за просроченные платежи. Когда новый клиент зарегистрируется и увидит эти условия, он с самого начала поймет, что вы серьезно относитесь к оплате.
Один из способов заставить людей платить вам раньше — это окупить их. Предложение им скидки за досрочную оплату счетов — например, 2% скидку, если вы платите в течение 15 дней, — может обеспечить вам более быструю оплату и снизить расходы ваших клиентов.
Часто бывает достаточно просто поговорить с клиентом по телефону и напомнить ему о просрочке платежа, чтобы заставить его заплатить. Отправка напоминаний по электронной почте через регулярные промежутки времени — например, через 15, 30, 45 и 60 дней — также может помочь освежить память ваших клиентов.
Допустим, вы выполнили все вышеперечисленное, но до сих пор не получили свои деньги. Что теперь?
Многие компании прекращают предоставлять клиентам услуги или товары, если у них есть счета на срок более 120, 90 или даже 60 дней.Избавление от клиента таким образом может стать сигналом о том, что вы серьезно относитесь к получению денег и что вы не будете вести дела с людьми, которые нарушают правила.
Если у вас хорошие отношения с просрочившим платежом покупателя, вы можете рассмотреть возможность преобразования его дебиторской задолженности в долгосрочную вексель. В этой ситуации вы заменяете дебиторскую задолженность в своих книгах ссудой, срок погашения которой превышает 12 месяцев, и за которую вы взимаете проценты с клиента.
Если вы не можете связаться со своим клиентом и уверены, что сделали все возможное, чтобы собрать деньги, вы можете нанять кого-нибудь, кто сделает это за вас.
Прежде чем решить, нанимать ли инкассатора, свяжитесь с клиентом и дайте ему последний шанс произвести платеж. Коллекторские агентства часто берут огромную часть собираемой суммы — иногда до 50 процентов — и обычно их стоит нанимать только для взыскания крупных неоплаченных счетов. Достижение какого-либо соглашения с заказчиком почти всегда является менее затратным по времени и менее затратным вариантом.
Если затраты на взыскание долга начинают приближаться к общей стоимости самого долга, возможно, пришло время задуматься о списании долга как безнадежного долга, то есть долга, который больше не представляет для вас ценности. Плохая задолженность может также возникнуть в результате банкротства клиента и финансовой неспособности выплатить свои долги.
IRS утверждает, что безнадежные долги включают «ссуды клиентам и поставщикам», «продажи в кредит клиентам» и «гарантии бизнес-ссуд», и что бизнес «полностью или частично вычитает свои безнадежные долги из валового дохода, когда расчет налогооблагаемого дохода.”
Справочник IRS по коммерческим расходам содержит подробную информацию о том, какие виды безнадежных долгов вы можете списать по налогам.
.На любом этапе деятельности юридического лица руководство имеет возможность изменить его название. Для того чтобы это правильно сделать, нужно оформить решение участников ООО о смене наименования.
Для перемены названия общества с ограниченной ответственностью может найтись немало поводов. Например, преобразования в деятельности компании, когда «свежее» наименование лучше отражает суть нового направления бизнеса. Изменение может быть вызвано также продажей фирмы — тогда название меняет приобретатель, а бывает и вынужденная смена наименования по суду, в тех случаях, если аналогичное название уже используется, или оно не соответствует нормам, установленным в законодательстве РФ. Неидеальная репутация фирмы на рынке также может подтолкнуть ее владельцев к проведению таких изменений.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк решения о смене наименования ООО .docСкачать образец решения о смене наименования ООО .doc
Прежде чем заняться сменой наименования на официальном уровне, нужно окончательно с ним определиться. Строгих указаний в законе на этот счет нет, за исключением того, чтобы оно не нарушало норм Гражданского кодекса РФ (т.е. не было оскорбительным, ненормативным и т.п.) и было уникальным. Следует отметить, что если придуманное название в ЕГРЮЛ уже занято другой компанией, не обязательно от него отказываться – главное проследить за тем, чтобы виды деятельности организации с идентичным наименованием были другими. В этом случае претензий от ее представителей за нарушение прав интеллектуальной собственности поступать не должно.
Название может состоять из одного слова или нескольких (второй вариант в последние годы выбирается чаще), оно может быть в виде аббревиатуры или набора сокращенных слов, на русском языке и на любом иностранном.
При этом при регистрации наименования придется указать его полную и короткую версии.
Отдельно следует отметить то, что использование в названии ООО слов «Москва», «Российская Федерация», «Россия» и производных от них без специально разрешения контролирующих ведомств и оплаты государственной пошлины в сумме 80 т.р. невозможно. В наименованиях коммерческих предприятий нельзя также использовать официальные названия государственных органов (как российских, так и зарубежных), правительственных структур и общественных организаций.
После того, как название выбрано, нужно написать решение о смене наименования. Если у общества один учредитель, то тут все просто: решение составляется от его имени и им же единолично подписывается. Если участников в обществе несколько, то нужно созвать собрание, заранее письменно оповестив о нем всех заинтересованных лиц.
Ход собрания в обязательном порядке протоколируется, затем путем голосования принимается соответствующее решение, которое также оформляется в письменном виде.
После этого, назначенный ответственным за смену названия в гос. органах участник общества (или сотрудник компании, например, директор), отправляется в налоговую инспекцию с пакетом документов.
В него входят: решение о смене наименования, подписанное всеми участниками общества, отредактированный Устав организации, заявление по унифицированной форме, заверенное у нотариуса, квитанция об оплате госпошлины, доверенность (если лицо, подающее документы, представляет чьи-то интересы). Иногда налоговики требуют предоставления дополнительных бумаг, это нужно уточнять в территориальном отделении налоговой службы.
Несмотря на то, что порядок смены названия ООО достаточно подробно регламентирован, само решение может оформляться в свободной форме. То есть участники общества могут сформировать документ, исходя из собственного его видения и руководствуясь потребностями компании. Единственное, что требуется учесть: чтобы структура, содержание и стиль решения отвечали нормам деловой документации.
Как и формат решения, оформление его также может быть произвольным. Документ можно делать рукописным или печатным – и тот, и другой вариант будут равны по закону. Но если создается электронный бланк, его надо распечатать, это нужно для того, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы. Расписаться в решении должны учредители и участники общества, согласные с инициативой о смене названия. Если кто-либо не согласен, об этом в документе также следует сделать соответствующую отметку.
Решение следует писать минимум в двух одинаковых экземплярах, один из которых остается в организации, второй передается вместе с заявлением в налоговую инспекцию.
Документы, выпускаемые в организации от имени собственников или директората, должны обязательно учитываться специальным образом. Для этого внутри компании ведется особый журнал – в него вписываются данные обо всех сформированных распоряжениях, приказах, протоколах, актах, решениях и т.д. Таким образом, информация, почерпнутая из журнала в случае чего может стать доказательством создания того или иного документа, а также поможет оперативно отыскать нужный бланк.
Сведения о решении также нужно в него включить, обозначив его наименование, номер и дату.
Ниже приведен пример решения, принятого единственным учредителем общества. Если в вашем случае участников ООО несколько, в документ нужно внести информацию о каждом из них.
assistentus.ru
Для подачи в налоговую инспекцию следует собрать следующий пакет документов:
После того, как все перечисленные документы собраны, а заявление заверено нотариусом, следует подать комплект документов в налоговую инспекцию. Это можно осуществить несколькими способами:
После того, как документы поданы в налоговый орган, следует сделать следующий шаг.
Чтобы провести изменения по вашему заявлению у налоговой инспекции существует срок в 5 рабочих дней. Иногда, особенно в регионах, он может растянуться до одного месяца. Тем не менее, по его истечению вы должны получить:
Все полученные документы следует очень внимательно проверить на предмет наличия ошибок в заполнении. Если таковые будут найдены, то это сразу нужно сообщить налоговому работнику и вернуть документы для исправления. Процесс устранения ошибок и выдача правильных документов будут проведены в течение одной недели.
В случае если ни ген. директор, ни его доверенный представитель не смогут в личном порядке получить данные документы, налоговая инспекция отошлёт их на адрес, который будет указан заявителем.
Документы для смены наименования за 5 минут
Поскольку смена наименования ООО напрямую отражается на виде его печати, необходимо произвести её замену на новую, которая будет отражать новое наименование ООО. После этого следует всю внутреннюю документацию привести в соответствие с новым
www.documentoved.ru
Любая организация в процессе деятельности может столкнуться с необходимостью смены наименования.
В ряде случаев это обусловлено желанием руководства, чаще – потребностью привести название в соответствие с действующим законодательством, устранить нарушения, если они были допущены при регистрации (это делается по судебному решению), либо в связи с реорганизацией (например, слиянием, присоединением).
Содержание статьи
Независимо от того, чем вызвано переименование, оно всегда состоит из комплекса действий, которые требуется провести в соответствии с законодательством. Согласно ст. 54 ГК РФ, название организации/учреждения всегда указывают в учредительных документах вместе с организационно-правовой формой (ООО, АО и т. д.).
Ряд предприятий (банки, страховые компании) обязаны в наименовании указывать на сферу своих занятий. Это же касается еще ряда фондов, потребкооперативов, учреждений и др.
Зачастую приходится менять название организациям, которые в своем наименовании имеют слова и словосочетания, ограниченные в употреблении для этих целей, или слишком схожие с названием другого субъекта, ведущего однородную деятельность, но зарегистрированного раньше.
Нельзя включать:
Ряд организаций, учредителями которых являются государственные органы, вправе именоваться с указанием своей принадлежности («государственное казенное», «муниципальное», и т. д.).
Следует помнить, что правовая защита наименования законом гарантирована только после его включения в единый реестр юридических лиц. Такое распоряжение названием включает возможность на его указание в различной документации, переписке, объявлениях, на товарах, на упаковке и т. д.
Решение о смене наименования принимается уполномоченным органом управления организации, в чью компетенцию входит вопрос об изменении или дополнении учредительных документов.
Согласно законодательству, такое решение принимает:
В любом случае, чтобы решить, кто правомочен принять такое решение, следует обратиться к учредительным документам компании (вне зависимости от того, частная или государственная форма собственности у юридического лица, положения о внесении изменений фиксируются в таких бумагах).
Для того чтобы изменить наименование согласно российскому законодательству, необходимо выполнить целый комплекс действий:
Необходимые действия внутри самой компании проводятся согласно приказу по личной деятельности и включают в себя:
Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах. В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования информацию необходимо внести в данный документ. Поэтому после регистрации смены в ЕГРЮЛ и издания приказа по организации, необходимо сделать в трудовых соответствующую запись.
Ее формулировка делается в соответствии с Инструкцией по заполнению книжек. Можно руководствоваться следующим образцом: «Организация ___________ с /число/ переименована в __________». В графе рядом пишут номер приказа (другого решения) работодателя и его дату. Идентичную запись вносят в карточку Т-2.
Если организация крупная, имеет смысл изготовить специальный штамп с соответствующим текстом и проставлять информацию в трудовые с его помощью.
Подробную информацию о внесении соответствующей записи вы можете узнать из следующего видео:
В соответствии со ст. 57 ТК РФ, изменения вносят и в трудовые договоры со всеми сотрудниками. Такое действие может быть сделано путем:
Существует точка зрения, что при смене наименования не происходит изменения самих условий трудового контракта, соответственно, подписывать доп. соглашения к ним нет необходимости. Однако во избежание проблем с контролирующими органами, представляется целесообразным такие изменения все же оформить.
znaydelo.ru
Смена наименования юридического лица может потребоваться в случаях, когда, несмотря на желание, по тем или иным причинам сохранить старое наименование невозможно. Причин тому может быть множество: от простейшей смены в связи с корректировкой наименования, до более сложных случаев, связанных с судебными решениями или объединением в холдинг.
Смена наименования юридического лица, являющегося коммерческой организацией, регистрируется в МИ ФНС по месту нахождения. Для Санкт-Петербурга — это МИ ФНС № 15. Для Ленинградской области — это ФНС в г. Выборг.
Смена наименования общества — сравнительно несложная процедура, разумеется, при условии, что у организации имеется опыт подготовки аналогичных документов.
Определяясь с новым наименованием компании, нужно учитывать, что оно не должно содержать слова «Россия» и производные от этого слова, а также названия других стран. Кроме того, наименование не может совпадать или быть похожим на официальные наименования органов власти. Можно, конечно, вспомнить такие случаи, как ООО «МВД», ОАО «Российский аукционный дом» или ООО «Китайский центр», но стоит помнить, что они являются исключениями и связаны, как правило, с недосмотром со стороны регистрирующего органа.
Отметим, что смена названия предприятия не влечет изменение других реквизитов организации — ОГРН, ИНН и банковские реквизиты останутся прежними. В то же время, после смены наименования будут получены новые бланки ОГРН и ИНН, а также новая редакция устава. Не забудьте изменить название фирмы в печати организации.
Итак, какова же процедура смены наименования юридического лица? Рассмотрим ее на примере ООО, как самой распространенной формы. Смена названия ООО начинается с выбора нового названия (не забывайте об ограничениях, описанных выше). После этого необходимо подготовить пакет документов и заверить заявление на внесение изменений в название ООО у нотариуса. Далее следует подача документов в МИ ФНС и через пять рабочих дней — их получение. На этом процедура по смене наименования ООО заканчивается. Для полного завершения процесса по смене наименования организации вам потребуется только поменять печать, получить новые уведомления из фондов, уведомить банк о смене наименования.
В случае обращения в нашу компанию все вышеописанные процедуры будут выполнены нашими сотрудниками, вам останется только получить готовые документы у нас в офисе.
www.eclex.ru
Единый государственный реестр юридических лиц содержит полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, для коммерческих организаций на русском языке. В случае, если в учредительных документах юридического лица его наименование указано на одном из языков народов Российской Федерации и (или) на иностранном языке, в ЕГРЮЛ указывается также наименование юридического лица на этих языках.
Изменение одного из названий требует государственной регистрации изменений в учредительные документы и в ЕГРЮЛ.
Изменение названия регистрируется путем подачи следующих документов в регистрирующий орган (МИФНС №46 по г. Москве):
Подпись руководителя организации на заявлении о регистрации этих изменений подлежит нотариальному удостоверению.
Для нотариального заверения подписи заявителя необходима выписка из реестра выданная не позднее 1 месяца.
Документы необходимые для заверения подписи у нотариуса:
Срок регистрации в МИФНС N46 по г. Москве — 5 рабочих дней.
В настоящее время выписку из реестра ЕГРЮЛ необходимо получать два раза — до и после регистрации.
Чтобы получить выписку из реестра непосредственно в регистрирующем органе необходимо подать письменный запрос и оплатить пошлину.
К запросу необходимо приложить оригинал квитанции или платежки, а также нужна доверенностьот руководителя юридического лица, если запрос подается не лично заявителем.
Выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП можно получить в МИФНС №46 по городу Москве на любую организацию или предпринимателя Российской Федерации.
Выписку из реестра можно получить в обычном порядке за 5 рабочих дней только «на себя» или в срочном порядке на следующий рабочий день после подачи запроса «на себя» или «на третьих лиц».
Внимание! Выписки из реестра, которые предлагают сторонние организации со сроком получения: «в течении нескольких часов», «вечером сдал, утром получил», «с доставкой на дом», «с паспортными данными», как правило получены не законным образом и могут содержать недостоверную информацию!
Приобретая такой документ Вы становитесь соучастником уголовного преступления! Далее …
nn46.ru
Согласно положениям действующего законодательства РФ, каждая организация обязана иметь свое фирменное наименование на русском языке, отражающее сферу деятельности юридического лица. Часто возникают ситуации, когда необходимо сменить название ООО:
Право на смену наименования имеет каждое предприятие, вне зависимости от вида коммерческой деятельности.
Заказать смену названия ООО можно в нашей компании «Юридическая Москва». Мы успешно исполним взятые на себя обязательства по сопровождению изменения наименования фирмы под ключ. В услугу входит подробная консультация о смене имени компании, сдача, получение документов и платеж за внесение изменений в учредительные документы.
Наши Услуги | Подача, получение документов | Гос. Пошлина | ЭЦП | Нотариус | Итого | |
Смена наименования организации | 4000 | 1000 | 800 | — | 4020 | 9820 |
Смена наименования организации (по ЭЦП) | 4000 | — | — | 1500 | 2320 | 7820 |
Заказать звонок
Срок проведения данной процедуры составляет не более 5 рабочих дней.
Происхождение наименования. Организация обязана иметь фирменное наименование в полной и сокращенной форме. Правила присвоения названия. Несмотря на то, что нормативная база законов РФ позволяет фирме иметь похожее с ранее зарегистрированным предприятием, во избежание рисков предъявления требований обладателя схожего наименования следует не нарушать его исключительные права и присвоить организации свободное наименование. Можно выбрать схожее наименование при условии осуществления отличной от действующей компании коммерческой деятельности (коды международного класса товаров и услуг не должны совпадать). Использование недопустимых символов. Не допускается присвоение организации наименования, оскорбительного или нецензурного содержания. Кроме того, не допускается использовать наименование, содержащее производные от названия стран, городов; без разрешения государственных органов — корень «рос» (в значении «Россия», российский).
Оставьте заявку на бесплатную консультацию
Оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с вами в ближайшее время
Видеозаписи по теме
ur-moscow.ru
«Нет, дубовые бочки не подходят, только липа», — отвечает Алексей на очередной звонок. Сложно представить, но этот современный 27-летний бизнесмен месяцами кочует по полям и лесам Кубани со своей пасекой: «Как только начинается цветение, мы с отцом выезжаем в поля — и так путешествуем со своими пчёлками до самой осени. Кочуем по лугам, в горы приезжаем за каштановым мёдом — край у нас богатый».
Его дед и отец, десятилетия посвятившие пчеловодству, продавали мёд на рынке. Дедушки уже нет, а папа сегодня стоит за прилавком большого магазина, который построил его сын. «Я оформил витрины в виде сот, выставил в магазине разные инструменты, например пыльцеуловитель, развесил свои фотографии «с полей». Людям же интересно. У меня папа столько про мёд знает, что может часами рассказывать!» Неудивительно, что приезжие как на экскурсию заходят в медовую лавку.
Помимо нескольких десятков видов мёда здесь продаётся всевозможная субпродукция, сделанная руками семейства Квитко: пыльца, перга, прополис, восковые свечи. И Алексей открывает в родном Горячем Ключе уже третий магазин.
«Я когда решил семейное дело переводить с рынка в цивилизованный формат, сразу понял, что главное — деньги на развитие. Услышал, что молодым предпринимателям дают субсидию. Стал собирать документы. Все вокруг говорили — не дадут!»
Но он получил 300 тысяч. Теперь, когда слышит такие разговоры, отвечает: «А вы пробовали?» И советует: «Не надо бояться — стучитесь во все двери!»
«Я не сразу, честно говоря, решил продолжать дело отца, — признаётся Алексей. — Получил в Краснодаре высшее, думал остаться, но домой потянуло. И вот уже два года я на производстве. Выручка за прошлый год увеличилась на 50%. Все родственники нашим делом заняты. Недавно 300 тысяч потратил на рекламу вдоль трассы «Дон». Опять народ у виска крутил. Но вложения-то оправдались!»
Алексея от многих отличает важное качество — он постоянно учится. Ездит на собрания предпринимателей, на лекции. «Если чему-то учат — грех не воспользоваться. К тому же новые знакомые появляются, опытом делятся». Всё приносит свои плоды — и местная администрация назначила Алексея начальником отдела по взаимодействию с малым бизнесом. Кабинет выделили. «Но я человек некабинетный, поля бросать не собираюсь. Так что буду приезжать сюда по мере возможности».
Сейчас Квитко разрабатывают сайт, думают о дистанционной торговле. «Но расширяться надо аккуратно — без потерь в качестве. Ведь сегодня мёд как только не подделывают! И сахаром пчёл кормят, и дорогие сорта разбавляют дешёвыми. А наш потому и пользовался спросом всегда, что сделан по совести».
Всем привет, рад Вас видеть на своём блоге! Медовый бизнес выгоден или нет?
Это вопрос задают себе несколько тысяч человек в год, а ведь не секрет, что мёд и полезен и вкусен.
Поэтому медовый бизнес приятен сам по себе, кто не любит сладкое?
Грамотная и продуманная организация пасеки — это успешное начало карьеры пчеловода. Чтобы достичь значительных успехов в медовом бизнесе — в деле разведения пчел и добычи меда, нужно все правильно и точно рассчитать, а также почерпнуть много новых знаний.
Планирование времени также важный фактор успеха в пчеловодстве. Нужно помнить, что на один улей затрачивается около шести часов в неделю.
При выборе кочевого вида сбора меда нужно помнить о:
Пчеловодство не забава!
Профессиональный пчеловод знает породы пчел, их особенности, предназначение, характер и нюансы их ухода.
За один год невозможно стать первоклассным пчеловодом, но важно овладеть необходимыми навыками и постичь основные знания об их уходе. В идеале — советоваться и консультироваться со знающими пчеловодами. Медовый бизнес выгоден в целом, но не все так просто. Важно и самому стараться узнать побольше информации о пчеловодстве, прочитать книги, посмотреть фильмы.
Также хорошо будет почерпнуть знания в области ветеринарии. Ведь пчелы — это живые существа, и у них случаются те же самые проблемы, что и у всех. Нужно следить за их питанием, устанавливать правильную вентиляцию в ульях, а в случае заражения какой-либо инфекцией может пострадать вся пасека. Также пчелам необходимы витамины и микроэлементы. Всё это лучше узнать заранее.
Так выгодно ли заводить пчёл?
Чтобы узнать рентабельность пчеловодства, нужно просчитать все затраты и учесть доходы.
Затраты:
Для того чтобы получать хорошую прибыль, нужно купить около 50 ульев, но на такой пасеке работать придется днями и ночами. Именно этим и осложняется данный вид бизнеса. Клиенты появляются не сразу, но с годами приобретаются постоянные покупатели. Именно поэтому для начала нужно взять несколько ульев и пчел, со временем количество можно увеличивать, и ваш опыт и навыки также будут улучшаться.
Поговорим о прибыли?
С 30 ульев в среднем вырабатывается около 100-150 кг меда. Средняя цена за него — по 10 $ за килограмм. Таким образом, при правильном планировании прибыль за весь сезон может составить 15 000$. На начальном этапе будет много затрат, но потом это всё компенсируется постепенным ростом дохода.
Итог
Медовый бизнес выгоден в том случае, если им заниматься не один год, а планомерно развивать в течение нескольких лет. Бизнес пчеловода очень тяжелый и требует большой самоотдачи, жертвования своего времени. Он подходит для пенсионеров, а также для тех, кто стремится к одиночному времяпровождению.
При грамотном планировании, размеренном развитии этот бизнес обязательно принесет успех и большую прибыль! Думайте не о деньгах, а о пчёлах, что бы им было хорошо. Тогда и вас всё будет хорошо с деньгами в своё время. В этом я уверен, как и в том, что у меня будет своя пасека. Не ради денег, ради мёда и пчёл!
Возможно, вам будет интересна статья, о других способах заработка на своей земле, смотрите и читайте статью, Как заработать деньги в селе или деревне!
Жмите на иконки социальных сетей если понравилась статья, подписывайтесь на новости блога, дальше будет много полезной информации.
P.S. Не покупайте и не продавайте мёд в пластмассе.
С уважением, Владислав Насонов.
«Без пчелы я не могу. Это – член семьи, – признается пчеловод, директор торгового дома «Украинский мед» Владимир Горишник. – От многих пасечников вы услышите, что среди зимы у них уже чешутся руки и начинают сниться пчелы, а при любой возможности они сбегают на свою пасеку». История «медовой любви» г-на Горишника началась 30 лет назад, когда его дядя подарил ему, тогда еще выпускнику школы, первых два улья. Сейчас Владимир – владелец крупной промышленной пасеки на 500 пчелосемей. Опытный пчеловод уверен, что этот бизнес подойдет не всем. «Здесь нельзя прийти, инвестировать большие деньги и сразу стать миллионером. Этот бизнес выбросит такого предпринимателя, как инородное тело. Тут нужно любить пчелу», – уверен Владимир Горишник.
Полностью согласен с ним его коллега – пчеловод, директор закарпатского племенного пчелопитомника Юрий Хома. «Я знаю такие примеры. Люди приезжали к нам в хозяйство и сразу покупали 500–600 семей. Нанимали для них дипломированных пчеловодов. Но такие хозяйства уходили под откос в течение сезона. Меда не было, пчелы улетали или болели, и люди были вынуждены закрыть дело», – рассказывает владелец племенного хозяйства в тысячу пчелосемей Юрий Хома.
Еще один титулованный пчеловод, собственник торговой марки «Мед Карпат» Виктор Папп также уверен, что начинающие предприниматели склонны делать роковую ошибку, инвестировав сразу в создание большой пасеки. Он настоятельно рекомендует так не поступать, тем более, если рядом нет грамотного наставника. «Лучше всего начать с небольшой пасеки в 3–4 улья, чтобы самому прочувствовать пчел и научиться их обслуживать на протяжении всего года», – советует пчеловод с 35-летним опытом, в том числе научной работы, Виктор Папп.
Еще один способ получить практические знания по пчеловодству – поработать рядовым пчеловодом в успешном хозяйстве. Так рекомендует поступать пчеловод Леонид Ходаковский. «Пасечники всегда берут себе в помощь помощников, особенно когда пасека кочевая, а не стационарная. Это хорошая практическая школа. Но без базовых знаний, которые получают на курсах, в профильных училищах или техникумах, – все же не обойтись. Можно пойти туда учиться заочно», – советует г-н Ходаковский.
«Пчеловодство – это искусство учитывать мелочи», – уверен Виктор Папп. Он убежден, что мелочи в этом деле могут кардинально повлиять на успех.
Первое, что предстоит решить новичку, – какую породу пчел закупить для своей пасеки. В Украине сейчас существует три основных аборигенных породы пчел: степная украинская пчела, практически не изученная лесная полесская пчела и популярная карпатская пчела. Опытные пасечники при выборе породы пчел советуют ориентироваться на ту, которая традиционна для той местности, где будет стоять пасека. «Сейчас стало модно выписывать из-за границы далекие породы пчел, которые не традиционны для Украины. Эти пчелы не могут успешно использоваться долгое время», – утверждает Виктор Папп. Все дело в специфике пчеловодства. Спаривание маток с трутнями происходит в воздухе на расстоянии 3–10 км от улья. При этом изолировать матку-иностранку от местных трутней не удастся. Происходит «кровосмешение», и о чистоте породы пчел уже можно забыть.
«Начиная с третьего поколения и дальше резко падает продуктивность таких пчелосемей – где-то на 30%. Они начинают плохо зимовать. Появляется агрессивность пчел», – объясняет г-н Папп. Кроме того, пасечник с иностранными пчелами делает медвежью услугу своим соседям-пчеловодам, «заражая» их чистопородные пасеки чужими генами.
О таких деталях в деловом издании мы б не писали, если бы не одно но: покупка пчел за рубежом влетает в копеечку и серьезно влияет на показатели бизнес-плана. К тому же появляется риск падения продуктивности, о котором рассказывает Виктор Папп.
Следующий шаг – выбор типа используемого улья, ведь именно с ним связана будущая производственная стратегия. Для начала нужно решить, будет ли пчеловод кочевать со своим хозяйством или стоять стационарно. Принимая столь важное решение, нужно учитывать, что продуктивная взятка пчелы (количество нектара, который пчелы приносят с полей) – только в радиусе 2,5–3 км. Если медоносы находятся дальше, тогда пчела пока долетит до улья, будет сжигать весь нектар, который она соберет.
«Если близко много медоносов, стационарная пасека – лучшее решение. Ее не нужно перевозить, тратить на это силы и деньги», – объясняет Леонид Ходаковский.
Кочевые пасеки подвозят пчел к нектарным разнотравьям. С одной стороны, чтобы «кочевать», пчеловоду нужно нанимать помощников, а это – лишние траты. С другой стороны, взятка таких пасек может в разы превышать сбор меда в стационарных ульях. Большие хозяйства, как правило, предпочитают одну треть своих ульев оставлять на стационарной точке, а с другими переезжать с места на место.
Основных типов улья три: классический улей-лежак, многокорпусный улей Дадана-Блатта и так называемый «альпийский улей», изобретенный Роже Делоном. Лежаки хороши для стационарных пасек, с остальными удобно кочевать.
По словам Виктора Паппа, у ульев Роже Делона много преимуществ. В частности они позволяют условно делать большой объем улья, изолировать маток, легко манипулировать корпусами. Но есть и недостатки. «Я 10 лет работал с этими ульями и пришел к выводу, что они сужают возможности пчел, не давая в полной мере раскрыться их потенциалу. Причина – в зауженном сечении гнезда», – рассказывает Виктор Папп. В улье Делона используется узкая рамка шириной300 мм, тогда как в многокорпусных ульях и ульях-лежаках классическая ширина рамки – 435 мм. «На практике, работая в других системах ульев, я вижу отличие в поведенческих реакциях пчел и получаемых результатах. Например, если брать многокорпусную систему Дадана-Блатта, то количество товарной продукции в этих ульях всегда будет выше на 30–40%, чем в ульях Роже Делона. Это очень большая разница. И ширина рамки здесь имеет решающее значение», – делится ценным опытом г-н Папп.
По его словам, ульи Дадана-Блатта позволяют получить высококачественную товарную продукцию. «В верхних корпусах такого улья пчелы складывают зрелый мед. А свежий нектар, который они только принесли с поля, пчелы размещают в нижних корпусах, где тепло и есть расплод. Таким образом, пчеловод может отбирать верхние надставки со зрелым медом. В лежаках это сделать невозможно. Каждая его рамка вверху содержит запечатанный зрелый мед, а внизу – более жидкий свежий мед, которые выкачиваются одновременно в одну емкость», – рассказывает г-н Папп.
«Один пчеловод может обслуживать пасеку в 250–300 семей. Если больше – уже однозначно нужны инвестиции в наемных сотрудников», – считает Владимир Горишник. Пчеловодство – это бизнес, где приходится много и тяжело физически трудиться. Например, если у пчеловода кочевая пасека, – ульи с пчелами нужно загрузить в прицеп, перевезти их на новое место, разгрузить и установить на поле. Кроме того, есть еще работы по выкачке меда. Полная «дадановская» рамка с медом весит 4 кг, а с пергой (ценный вид пчелиной продукции, собранная и «законсервированная» пчелами цветочная пыльца, она запечатывается в сотах, как и мед, – Ред.) еще больше – около 7 кг.
Каждую рамку нужно аккуратно вынуть из улья, донести до медогонки и выкачать. На все это требуется много сил от пчеловода и его помощников. «Чаще всего пасечники нанимают помощников для помощи в перевозке пасеки или для выкачки меда. Расплачиваются за работу с ними посуточно. В 90% случаев – медом. Например, в нашем регионе за день работы на пасеке при выкачке меда дают трехлитровую банку меда. Если платить деньгами – получается дешевле. Трехлитровую банку меда можно продать за 210 грн., а деньгами платят за день работы около 150 грн.», – рассказывает Леонид Ходаковский.
В целом, все собственники промышленных пасек отмечают серьезный дефицит профессиональных кадров, говоря о том, что этот фактор серьезно сдерживает развитие пчеловодства в Украине. «Я бы с удовольствием расширил свою пасеку и в два, и в три раза, но я не могу этого сделать, потому что мне не с кем работать. К большому сожалению, мы потеряли прослойку простых рабочих людей – все хотят стать экономистами, юристами и менеджерами, а на пасеках некому работать», – сетует Владимир Горишник. Чтобы заинтересовать молодежь идти работать на пасеку, пчеловоды готовы не только бесплатно обучать их своему мастерству, но и платить хорошую зарплату за работу – около 6 тыс. грн. в месяц, что для жителей небольших городков и сел является весьма приличной зарплатой. «Более того, мы дарим им две семьи и говорим: «Ты можешь параллельно развивать свой бизнес и становиться на ноги»», – говорит Юрий Хома. Единственная проблема – сезонность. Как ни крути, а зимой, ранней весной и поздней осенью потребность в рабочих руках резко падает.
Еще один способ расширить свой медовый бизнес – нанять пчеловода, согласного работать с собственником пчелосемей и ульев на условиях «50 на 50». Такая практика сейчас становится популярной среди промышленных пасечников. «Фишка» в том, что опытный пчеловод покупает пасеку в 20–50 семей и отдает ее в управление другому пчеловоду на условиях дележа полученной от них итоговой прибыли.
Вообще, профессии пчеловода учат во многих вузах, техникумах и профтехучилищах по всей стране. Их выпускники – желанные работники на любой пасеке. Диплом пасечника можно получить в Национальном университете биоресурсов и природопользования, Львовской государственной академии ветеринарной медицины или Боярском колледже экологии природных ресурсов Национального аграрного университета.
Чтобы заниматься небольшой пасекой и получать прибыль от проданного меда, необязательно регистрировать СПД. «Если в Польше пасечник, у которого есть больше 80 семей, должен быть зарегистрирован как предприниматель, то у нас таких ограничений нет», – рассказывает Владимир Горишник.
Требования к сертификации продукции пчеловодства – также очень лояльные. Право продавать мед на рынке дает простое разрешение, полученное в местной ветеринарной лаборатории. Выдается оно после проведения исследования образца меда. Цена вопроса – 100 грамм меда и около 20 грн. за проведенную экспертизу.
Но если хозяйство хочет продавать свою продукцию в супермаркеты или за границу, придется зарегистрировать ООО и пройти полную сертификацию пасеки, производственного цеха и готовой продукции. Выдает такие сертификаты Государственная ветеринарная и Фитосанитарная служба Украины при предъявлении ветеринарно-санитарного паспорта пасеки, который можно получить в районном или городском Управлении ветеринарной медицины. Также пасечнику нужно получить в органах Госстандарта сертификат соответствия на свою продукцию. В нем указывается, в частности, штрих-код страны-производителя, энергетическая ценность единицы продукции, адрес производителя, срок хранения, дата изготовления и максимально допустимая концентрация тяжелых металлов.
По словам промышленных пчеловодов, на оформление всех необходимых документов уходят годы и тысячи гривен. Гораздо проще сдать свою продукцию оптовикам, у которых процесс расфасовки медовой продукции, ее продажа торговым сетям и экспорт за границу поставлены на поток. Правда, в этом случае полученная пчеловодом прибыль будет гораздо скромнее.
«Розничная цена от оптовой отличается в разы. Если брать цены центральной Украины, там приемная цена меда составляет порядка 13–18 грн. за килограмм. При этом розничная цена меда на рынке будет где-то 50–70 грн. за 1 кг», – отмечает Виктор Папп. Промышленным пчеловодам, чьи хозяйства не превышают 300–500 семей, приходится соглашаться с такими ценами. С одной стороны, их хозяйство вырабатывает за сезон тонны меда, которые сложно продать в розницу на колхозных рынках и ярмарках. С другой стороны, такие объемы не могут удовлетворить потребности супермаркетов, которые требуют регулярных поставок по разным сортам меда.
«Кроме того, работать с супермаркетами (небольшим хозяйствам – Ред.) невыгодно и слишком дорого. Во-первых, они берут товар под реализацию, с длительной отсрочкой платежа. Далее – они хотят 30–40% своей комиссии. Но главное – потом из них крайне тяжело выбить деньги за проданный мед (изначальные договоренности регулярно нарушаются – Ред.)», – делится опытом Леонид Ходаковский.
Чтобы минимизировать свои убытки, пчеловоды нашли оригинальный выход – они начали активно изготавливать и продавать так называемые «оздоровительные композиции» из меда и другой пчелиной продукции. Например, смеси меда и перги, или меда и прополиса, или меда с орешками. Также пользуется популярностью среди покупателей мед в сотах. Таким образом, расширяя ассортимент производимой продукции, производители расширяют возможности рынка сбыта. При этом прибыль от сопутствующих продуктов пчеловодства, таких как прополис, маточное молочко, пыльца, перга, воск, пчелиный яд и даже экстракт восковой моли или пчелиный подмор может составлять до 30% и выше.
Особо продвинутые торгуют своей продукцией онлайн. Это хлопотно, но позволяет средним пчелобизнесам сбывать все произведенное без помощи розничных сетей.
Отдельное прибыльное направление бизнеса – создание племенных питомников. Этот вид деятельности очень популярен в западном регионе, где традиционно небольшие взятки меда. Зато во Львовской, Ивано-Франковской, Закарпатской, Волынской, Тернопольской и Черновицкой областях выводят и продают пчелопакеты.
Каждый пчелопакет состоит из четырех рамок, покрытых пчелами, три из которых – с расплодом и оплодотворенной маткой. «Стоимость пчелопакета зависит от того, как зимовали пчелы и сколько требуется обновить семей новым племенным материалом. В прошлом и этом году пакет стоил примерно 350–450 грн. Три года назад цена поднималась до 600 грн. за пакет, а шесть лет назад была на уровне 270–350 грн.», – рассказывает «Деньгам» Виктор Папп.
Один пчелиный пакет – это одна семья для одного пчелиного улья. Для старта новичку-пчеловоду рекомендуется покупать не более 20–50 семей. В итоге только на племенной материал нужно потратить минимум от 7 до 17,5 тыс. грн.
Пчеловодство – очень рискованный бизнес. Никто не сможет дать новичку гарантию, что тому непременно удастся создать рентабельное хозяйство. «Самый большой риск – это неграмотный пчеловод», – улыбается Виктор Папп. – Никакие долгие и тяжелые зимы, засухи не принесут пчелам такого вреда, как неумелые действия пчеловода». Чтобы этого не случилось, нужно учиться делу у профессионалов и попасть «в руки» грамотного наставника.
Но далеко не все зависит от умения пасечника. «Сейчас сильно меняются состояние окружающей среды и климат – с этим сталкиваются пчеловоды во всем мире. В результате уменьшается выход продукта. Количество взятки падает уже несколько лет подряд. Если в хорошие годы в закарпатском регионе с одной семьи можно было взять до 35, а иногда и 45 кг меда за сезон, то в этом году взятка была на уровне 5–7 кг меда с улья», – констатирует Юрий Хома.
Усложняет ситуацию и «любовь» украинских аграриев к химикатам. Как результат – массовые отравления и мор пчел. «Многие хозяйства просто гибнут из-за отравления пчел различными пестицидами. Изолировать пчел от этого практически невозможно», – говорит Виктор Папп. Единственный выход в таких случаях – максимально быстро увозить пасеки с «зараженных» территорий.
«Нужно бдительно смотреть за тем, кто и где обрабатывает пестицидами свои поля. И если пчеловод узнает, что в радиусе работы пчел его пасеки начались такие работы, нужно немедленно закрывать улья, изолировать пчел от вылета и увозить их на другие точки», – советует Виктор Папп. Кроме того, нужно регулярно укреплять иммунитет пчел разными биологическими подкормками. «Например, очень хороших эффект дают обработки пчел и подкормки с чесноком, полынью и хвойный экстракт. Это иммуностимуляторы, которые повышают стойкость пчел к разным болезням и токсинам», – советует пчеловод.
Статья расходов |
Сумма, тыс. |
РАЗОВЫЕ ЗАТРАТЫ, грн. |
|
Формирование пасеки: |
|
|
от 175 |
|
от 116 |
|
от 165 |
· Рамки для ульев (7600 шт. х 4 грн.) |
от 30,4 |
|
от 42 |
|
|
ü для лежака (200 х 50 грн.) |
от 10 |
ü для «Дадан-Блатт» (150 х 40 грн.) |
от 6 |
|
от 2,5 |
Для пчеловода: |
|
|
от 0,5 |
|
|
ü Пыльце сборник (500 шт. |
от 32,5 |
ü Ящик для переноса рамок (4 шт. х 75 грн.) |
от 0,3 |
ü Дымарь (4 шт. х 170 грн.) |
от 0,7 |
ü Захват для рамок, ножи пасечные, вилки, щетки, проволоки и т. д. |
от 1,0 |
|
от 16 |
|
от 1,3 |
|
от 20 |
Другие траты: |
|
|
от 0,3 |
|
от 5 |
|
от 51,2 |
|
от 5 |
ИТОГО стартовых затрат |
от 680,7 |
ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЗАТРАТЫ |
|
Зарплата(с начислениями) |
|
|
от 12 |
|
от 10 |
Обязательные платежи: |
|
|
от 5 |
|
от 5 |
|
от 1,5 |
ИТОГО В МЕСЯЦ |
от 33,5 |
ИТОГО ЗА первый ГОД, включая стартовые затраты |
1082,7 |
ИТОГО ДОХОДОВ В ГОД |
750 |
* Расчеты журнала «Деньги». Используется работа на едином налоге.
** Из расчета, что от каждой пчелосемьи за сезон получено 30 кг меда и продано по цене 50 грн./кг.
Авторы: Ольга Полякова, dengi.ua
«Ты что, хочешь, чтобы я умер?»
Медовый бизнес в этой семье начался с увлечения жены. Хобби Екатерины идет из ее семьи. Медом занимался еще ее прадед. Так что дело Владимира и Екатерины вполне можно назвать семейным, или династийным.
«Деду моему досталось несколько уликов от прадеда. И он начал с этих нескольких уликов. До этого он вообще ничего о пчеловодстве не знал. Поскольку дед этим занимался, то и мы с папой стали помогать. Бабушка тоже всегда с нами возится. Им уже по 80 лет, но они до сих пор держат пасеку. Живут они в Астане. Пасеки сейчас кочевые, кочуют за городом, в городе-то негде», — рассказывает Екатерина.
«Когда бабушка говорит деду, давай уже бросать, он говорит: «Ты что, хочешь, чтобы я умер?».
Для него это жизнь. Мы с Владимиром работаем по отдельности, дедушка не может далеко ездить. Он кочует максимум 60 км от Астаны. Несмотря на возраст, он до сих пор работает главным инженером на предприятии, где проводят изыскательские работы. Летом он берет отпуск и уезжает на пасеку», — продолжает она.
Как жена «заразила» мужа пчелами
Сама Екатерина начинала свой бизнес всего лишь с пяти пчелиных семей. Но, как она признается, аппетит приходит во время еды. Своим хобби она заразила и мужа.
Работа в поле для Владимира и Екатерины начинается в начале мая, когда зацветает акация, жимолость и другие весенние травы.
«Мы начинаем в Шортанды, примерно в 60-70 км от Астаны. Работа тяжелая. Я сама мед почти не ем. Но, конечно, я пробую его вкус. Хотя мы уже и по виду знаем, из каких трав наш мед, потому что знаем, на каких полях стоим, что цветет на этих полях», — делится бизнес-вумен.
В этом году медовые бизнесмены кочевали в 600 км от Астаны, между Петропавловском и Костанаем. Там были поля гречихи и цвел рапс.
«Пчел перевозят только ночью. Мед качаем сами. Я с детства знаю эту работу, а муж до знакомства со мной никогда не занимался пчеловодством. Но сейчас он так втянулся, что уже не хочет бросать это дело. Он понял, что пчеловодство – это бизнес, и он может приносить доход. Когда-то я работала на семейную пасеку, потом купила себе отдельно пять семей, потом еще 10, и так и пошло больше и больше: аппетит приходит во время еды», — смеется Екатерина.
Летом семья собирает и производит мед, а зимой занимается продажами. Попутно Владимир, дизайнер по образованию, производит мебель.
Екатерина рассказывает, что в Астане невозможно стоять на одном месте, как в Восточном Казахстане или в Алматы. У них в горах много долго цветущих растений. Поэтому у них пасеки стационарные. А на севере и в центральном Казахстане работают больше с помощью кочевых пасек.
«Чтобы успевать, муж многое усовершенствовал на своей пасеке.
Медогонка у него уже электрическая. Но многие пчеловоды работают еще по старинке, потому что электростанция – это еще и по цене дорого. Мы сделали много вложений, чтобы упростить свой труд. Муж придумал кран-балку, чтобы не поднимать тяжесть, сделал себе прицеп. На пасеке есть сторож, он живет в грузовой машине, там все удобства, которые можно устроить в степи — плита, кровать, холодильник», — рассказывает Екатерина.
Доход от меда зависит от количества семей на пасеке. Если 5-10 семей, то это мед «для себя», говорит Екатерина. Много денег уходит на дорогу. Чтобы получать больше меда, нужно больше пчелиных семей. Еще нужны точки сбыта.
«Если сдаешь оптом, то цена продажи дешевле. Если продаешь сам, то прибыли больше. У нас сейчас три точки. Муж добывает, я контролирую и продаю. Еще у других пчеловодов берем мед, потому что своего меда за сезон можно накачать 3-4 вида. А есть такие сорта, которые просят покупатели, например, липовый мед, но у нас в Казахстане липа не растет.
Поэтому приходится завозить из России», — говорит она.
Чтобы поставить пасеку на поле, нужно заплатить агрономам или директорам совхозов. По договору им за каждую пчелиную семью отдают определенное количество меда.
«Мы приезжаем к ним на поле, опыляем тот же подсолнух или гречку, и за это им еще даем мед – за то, что они нас пригласили. На определенное количество гектаров растений должно быть определенное количество пчелиных семей. Если их больше, чем растений, то пчелы будут драться между собой, злиться. Им это не нравится», — делится девушка.
Пчелы, как люди
У пчел все, как у людей. Например, люди стараются отделить взрослых детей, создавших семьи. Также и пчелы. Если пчелиная семья выросла, ей становится тесно. Если пчеловод вовремя не разделил пчел, то они закладывают новую матку, а старая улетает и забирает с собой часть семьи. Оставшиеся выводят новую матку.
«У пчел существует сезон роения, это когда им уже тесно в улье и надо расширять.
А если ты не успел расширить, пчелы начинают закладывать маточники. Если пчелы роятся, вылетает улей, этот рой нужно собрать, предоставить им новый домик, поставить рамочки. А если ты вовремя не соберешь рой, то он просто улетает. Нужно просматривать, вовремя подставить рамки», — говорит Екатерина.
Рой – это просто куча пчел, его видно воочию, он висит черным шаром. Он образуется из-за того, что пчелы цепляются друг за друга, и висят в воздухе какое-то время недалеко от пасеки. Если поблизости есть дерево или кусты – они садятся туда.
Если рой сел на дерево или на траву, пчеловоды ставят рамки, которые пахнут медом, и пчелы собираются на мед. Но бывает, что рой высоко залетит, тогда приходится ставить лестницу, забираться на дерево и трясти его, чтобы собрать пчел.
«Как узнать, что рой вылетел? Обычно в это время начинается такая кутерьма из пчел, они начинают кружить таким облаком, и это облако вдруг полетело. Его сразу увидишь, этот рой.
И мы смотрим, куда он сел, и давай быстро собирать, закрываем в ящик. Потому что если ящик не закроешь, они улетят. Им нужно посидеть хотя бы несколько часов в закрытом темном месте», — делится пчеловод.
Оказывается, у каждой семьи свой запах. Они не залетают в чужие семьи. На каждом леточке стоят пчелы-охранники, которые не пускают чужих.
«Если чужая пчела прилетит к ним с медом, они ее запустят. Она мед оставит, и вылетит. А если просто воровка, они ее никогда не запустят. Они будут ее жалить, как будто душить. Они летят и знают, что это мой домик, а это чужой, туда не надо», — говорит Екатерина.
Уловки нечестных пчеловодов
Бывает, что пчеловоды стоят на перелете. Как объясняет Екатерина, например, если поставить два прицепа недалеко друг от друга и рядом с полем, пчела с добычей залетит в первый прицеп. Она сольет там мед, а к себе вернется пустая.
«Бывают такие пчеловоды, которые специально ставят свои прицепы на перелете, чтобы собирать чужих пчел и чужой мед.
Поэтому всегда, когда пчеловоды приезжают на поле, договариваются», — говорит она.
Здоровый бизнес, или почему пчеловоды — долгожители
— От пчеловодства не только мед, но и много других полезных побочных продуктов. Например, тот же забрус. Когда мед качаешь, соты срезаешь, получается забрус. Воск очень полезный, когда его жуешь, он вытягивает из организма все плохое. Полезно при гайморите, при заболеваниях горла и десен. Еще есть цветочная пыльца – это кладезь природных витаминов. Не нужно даже покупать искусственные аптечные витамины. Цветочную пыльцу пчела принесла в соту, забила, добавила свои ферменты, мед, прошло молочно-кислое брожение, получилась перга. Это уже новый продукт.
Пчеловоды в основном долгожители. Пчелиный яд в малых дозах, свежее маточное молочко прямо с поля – все это полезно.
Прополис – это смолы с растений, такое темное вещество. Его пчелы собирают и обеззараживают свои улья.
Его можно жевать, делать настойку, он от ста болячек и считается антисептиком, также, как и мед. Даже в древности, говорят, медом заливали мясо, чтобы оно не портилось.
Почему мед в сотах считается стерильным? Потому что пчела, прежде чем залить мед в соту, никогда в грязную рамку не положит. Эти насекомые чистоплотны, всегда чистят рамку прополисом, который убивает все микробы. Только после этого заливается мед в соту и запечатывается воском. Поэтому мед в сотах считается стерильным, и очень полезный: тут и мед, и воск, и прополис, и частички перги.
Каждый шарик пыльцы пчела приносит на одной ножке, поэтому она еще называется обножка. В пыльце много витаминов, она бодрит, дает тонус, поэтому пыльцу можно есть только в первой половине дня. На вкус она сладковата-горьковатая, потому что каждая гранула с разного растения.
Теперь, покупая мед в маленькой лавке или в большом магазине, я хоть немного буду представлять и знать, сколько труда стоило добыть этот драгоценный дар природы.
Подпишись в Telegram Еlorda Aqparat
Украина — один из ведущих мировых экспортеров меда. Поэтому от того, насколько украинские производители меда поспевают за мировыми трендами, зависит будущее отрасли: станут ли наши пасечники продавать свою продукцию дороже и получать добавленную стоимость, или, наоборот, украинское пчеловодство будет стагнировать.
Большой спрос на органический мед
У меда — большие перспективы, поскольку его биологическая ценность очень высока. Особый интерес у зарубежных покупателей вызывает органический мед. Поэтому с каждым годом в Украине увеличивается количество пасек, желающих производить органический мед, который можно продать дороже на 30–50%, а в Германии, например, его цена вдвое выше обычного.
По данным «Органик Стандарт», сертификаты органического производства уже получили 40 украинских пасек. Большинство из них находится в Николаевской и Луганской областях. В 2019 году сертификацию в «Органик Стандарт» проходит около 70 пасек (это достаточно большие хозяйства, содержащие от 100 до 1000 ульев). Также в Украине сертифицируются предприятия-переработчики меда, которые являются крупными экспортерами. Для справки: в 2018 году из Украины было экспортировано около 400 тонн органического меда.
Как отметил Дмитрий Николаев, региональный директор Украинского проекта бизнес-развития плодоовощеводства (UHBDP), в следующем году в Украине силами UHBDP планируется провести исследование органического рынка меда, чтобы проанализировать мировые и украинские тренды в этом секторе сельского хозяйства.
Отрасль страдает от клеща варроа и инсектицидов
Пчеловодство требует защиты: сегодня популяция пчел уменьшается во всем мире из-за болезней, использования пестицидов, других химических веществ. «Во многих случаях гибель пчел связывают с распространением традиционных болезней. Большие убытки приносит клещ варроа», — рассказал Владимир Стретович, президент Союза пасечников Украины. Как пример он привел одно из ведущих канадских хозяйств, где он недавно побывал: там еще в прошлом году насчитывалось 3600 пчелиных семей, но из-за варроатоза погибли 1000 семей.
Американцы недавно создали органический препарат, с помощью которого начинают бороться с клещом варроа. Вполне возможно, что через несколько лет и украинские пасечники будут иметь такое противодействие. Если бы наши ученые смогли создать препарат, не опасный для пчел и меда, это решило бы многие проблемы.
Гибель этих насекомых, которых называют индикатором чистоты окружающей среды, существенно «бьет по карману». Если, например, на украинской пасеке погибает 20 пчелиных семей, для их оперативного возмещения потребуется около $1000. А пропасть может и 20, и 50, и 100 семей.
Согласно статистике Госпродпотребслужбы, в 2018 году в Украине погибло почти 45 тысяч пчелосемей. В денежном эквиваленте, по данным Союза пасечников Украины, пчеловоды понесли убытки в размере более чем 130 млн грн.
Как говорят эксперты, чтобы избежать массового исчезновения пчел, между аграриями и пасечниками важно наладить коммуникацию. В украинских реалиях наиболее эффективно работает некоммерческая общественная система «Гранд Эксперт», помогающая своевременно получать информацию о месте и сроке проведения планируемых химических обработок растений, благодаря чему пасечники могут вовремя принять защитные меры и минимизировать наносимый ущерб. Как утверждают эксперты, у этой системы в Украине пока нет альтернативы.
Ставка на естественные подсластители
Чтобы выстоять в кризисе, нужно развивать внутренний рынок: в этом случае украинские производители меда не будут зависимы от мировых цен. «Чтобы внутренний рынок эволюционировал, важно популяризировать мед как экопродукт, заменитель сахара. Тем более, что сегодня растет спрос на естественные подсластители во всем мире. Украине не стоит отставать от цивилизованных стран, где запущена большая маркетинговая компания по популяризации меда», — считает национальный эксперт ФАО Анна Бурка.
Сегодня потребители склонны выбирать не массовый продукт, а продукцию мелких производителей — так называемую крафтовую. Покупатели внимательнее изучают упаковку, просматривают перечисление ингредиентов. Для них важно: будет ли упаковка перерабатываться в дальнейшем?
Люди ищут продукты, отвечающие их динамичному способу жизни, удобные в пользовании — и выбирают полезный перекус: например, запакованную ложечку меда или десерт с медом.
Растет спрос на региональные и уникальные продукты с географическим обозначением. Например, в Украине это может быть «Карпатский мед». У потребителей сформировался четко выраженный запрос на прозрачность: люди хотят знать состав продукции и ее происхождение.
«Проблема в том, что украинский мед реализуется как сырье, по низкой цене. Наши производители предлагают однотипный продукт — подсолнечный мед. Но чтобы быть успешными на мировом рынке, надо найти оригинальные сорта и свойства меда (например, подчеркнуть его высокую бактерицидность), создавать интересные продукты с добавленной стоимостью», — резюмирует Леонора Адамчук, доцент Национального университета биоресурсов и природопользования Украины.
Среди новых продуктов — медовые миксы, разнообразные соусы с добавлением меда, фармацевтика, косметика (мыло, скрабы, дезодоранты и пр.), медовые напитки. Как подчеркивает Анна Бурка, ассортимент продукции из меда может быть очень большим, рынки сбыта — обширными, ведь потребление меда и медовых продуктов активно растет во всем мире. Причем, покупатели готовы платить больше за то, чтобы знать о происхождении меда и его качестве.
Будьте креативными, создавайте собственные бренды
«Сегодня Украина является лидирующим поставщиком меда в ЕС. Но рынку нужно не сырье, а брендированная продукция», — отметил Андре Пиллинг, руководитель проекта «Агроторговля Украины». «Процесс сертификации пчеловодческих хозяйств – продолжительный. Но если начать его сейчас, качество и стоимость украинского меда возрастет уже через три года. У Европы есть желание закупать мед из Украины, а не из Китая. Будьте креативными, делайте собственные бренды!», — добавил он.
Иностранцы, закупающие украинский мед, никак не могут понять: почему этот продукт в нашей стране обычно реализуется без этикеток? Украина страдает от того, что ее знают как поставщика «безликого» меда, который покупают и фасуют большие компании. Сегодня украинские производители меда только в единичных случаях предлагают на международный рынок свой фасованный продукт, поэтому конечный покупатель еще плохо знает, что такое украинский мед.
«Когда мы продавали свой мед на ярмарке в Пирогово в баночках с яркими этикетками, к нам подошла одна покупательница и сказала, что наш мед слишком красивый и подобный продукт можно купить в любом магазине. Но такое мнение — абсурдно! Этикетка, бренд – это подпись производителя под своим продуктом, гарантия качества!», — недоумевает Дмитрий Кушнир, соучредитель компании «Медовые братья».
Украинский мед в США
Крупнейший в мире импортер и производитель меда — США. В основном в эту страну поставляют мед Индия, Вьетнам, Аргентина и Бразилия.
В частности, Индия за последнее время увеличила экспорт меда в США в более чем 2,5 раза.
Украина поставила в США в 2018 году около 11 тыс. т меда, а в 2017 году — почти 20 тыс. т (это был рекорд). Но если сравнить цены за январь-июль 2018 и 2019 года, можно увидеть, что цены на поставки украинского меда в США продолжают снижаться. Как прогнозируют эксперты, Украине на этом рынке будет все труднее конкурировать с другими игроками.
Все пасечники говорят: «Мой мед натуральный», но как это доказать если не с помощью этикетки, за которую отвечаешь? Сейчас во всем мире наблюдается тренд на потребление крафтовой, региональной, локальной продукции. Производителя должны узнавать на рынке! «Но вот парадокс: когда мы регистрировали свой медовый бренд в 2016 году, в Украине уже существовало 20 таких брендов, большинство из которых не известны до сих пор!», — добавил Д. Кушнир.
Безусловно, во всем мире украинский мед надо продвигать как единый бренд, создавать продукту позитивный имидж. Недавно на 46-м Международном конгрессе по пчеловодству APIMONDIA-2019 в Монреале (Канада), собравшем 14 560 делегатов из 135 стран мира, Украина впервые была представлена единым стендом. И теперь Национальный каталог «Ukrainian Honey» находится в офисах большинства мировых импортеров украинского меда.
«APIMONDIA-2019» стала грандиозным форумом. Здесь с размахом презентовали медовую отрасль Венесуэлы, Колумбии, Боливии, Бразилии, Чили, Аргентины и особенно широко — Мексики. Я заметил, что среди пасечников Канады и США было очень много наших соотечественников третьей-четвертой волны эмиграции», — рассказал Владимир Стретович, участник форума. Примечательно, что на конкурсе медов ни в одном из украинских образцов не выявили ни сиропов, ни антибиотиков, хотя из общего количества протестированных образцов забраковали 46.
На конкурсах APIMONDIA-2019 украинские пасечники получили пять наград (две серебряных, три бронзовых), а маленькая Словакия — 14 высших золотых наград (за мед, медовые напитки, изделия из воска)! На APIMONDIA отмечают лучших в 50 номинациях. И, например, Германия, в списке призеров не прозвучала ни разу, как и многие другие страны. А Украина была в числе призеров. Так что у нашей медовой отрасли есть большие перспективы».
Медовый рынок в цифрах
Ведущие экспортеры меда в мире — Китай, Аргентина, Индия, Мексика, Украина, Вьетнам и Бразилия. Доля Украины в мировом производстве меда составляет 4–5%.
Начиная с 2000 года производство меда во всем мире возросло почти в 1,5 раза! С 2010 года темпы его производства ежегодно увеличиваются на 2,8%. Это общемировая тенденция: потребление меда растет среди населения, данный продукт все чаще используют в разных отраслях пищевой промышленности. Однако в Украине потребляют всего до 1 кг меда в год на человека — это очень мало.
Ключевые потребители меда в мире — страны ЕС и США (почти в равной мере). Китай остается основным поставщиком меда в ЕС. Украина за последние пять лет увеличила экспорт меда в Европу больше чем в два раза. В определенной мере этому содействовали квоты. Аргентина увеличила поставки меда в ЕС почти в 3,5 раза, что обострило конкуренцию.
Украина с 2012 года нарастила объем производства меда в 6 раз, но не подтвердила этот показатель количеством пчелиных семей.
Украинским производителям меда все сложнее удерживать свои позиции в топе крупнейших экспортеров. Так, положительная динамика экспорта фиксировалась в Украине вплоть до 2017 года, в 2018 году экспорт меда снизился на 27%, до 49,4 тыс. тонн или порядка $98 млн. В результате Украина опустились с третьей строчки в рейтинге крупнейших мировых экспортеров меда в 2017 году, до пятой по итогам прошлого года.
В 2019 году за январь-октябрь из Украины было экспортировано 39,7 тыс. тонн меда общей стоимостью $72,5 млн., что на 43% больше, чем за аналогичный период предыдущего периода.
«Украина в части экспортного ценообразования на рынке меда вынуждена работать в условиях рыночной конъюнктуры, формируемой ключевыми мировыми игроками», — резюмирует Анна Бурка.
Ксения Мелешко
Семья Мирьяминовых из Больших Акияр стала заниматься пчеловодством больше двадцати лет назад.
Так уж устроены эти удивительные насекомые, что приносят человеку одну лишь пользу и даже их укусы целебны. Что уж тут говорить о мёде, уникальном продукте природы! Он помогает при различных хворях, снабжает организм полезными веществами, сохраняет здоровье, продлевает жизнь.
Инициатива разводить пчёл исходила от хозяйки дома — Гусали Рависовны. Её родители всегда держали несколько пчелиных семей. Девочка с удовольствием следила за работой полезных насекомых, поражалась их умному поведению, не боялась укусов, помогала взрослым качать мёд… Детские впечатления были настолько сильными, что Гусаль выбрала профессию пчеловода. Получила высшее сельскохозяйственное образование и стала зоотехником в «Тюменьпчелпроме». Гусаль Рависовна проверяла пасеки, следила за здоровьем насекомых, лечила их, давала пчеловодам различные консультации и рекомендации. Для этого ей нужно было быть всегда в «боевой форме» — читать специальную литературу, обмениваться опытом с коллегами, иметь большую практику.
Часто увлечённые люди заражают своим делом тех, кто рядом. Так случилось и в семье Мирьяминовых. Пчёлами «заболели» все домочадцы. Поэтому и решили всерьёз заняться производством мёда на собственной пасеке. В том, что задумка воплотится в жизнь, никто не сомневался, ведь у хозяйки достаточно знаний и умений в этой области. Но всё же Гусаль Рависовна долго думала, прикидывала, сможет ли вытянуть пасеку. Ведь у сельской женщины, кроме основной работы, ещё много обязанностей по дому. Но тогда её здорово поддержал муж, Ильдар Ильфакович, районный охотовед. Он взял на себя самые трудоёмкие процессы. Его слово и стало последним аргументом в пользу семейного медового бизнеса.
Теперь Мирьяминовы держат около ста пчелиных семей, за сезон производят около двух тонн мёда. Понятно, что за таким хозяйством нужен глаз да глаз. Пчелосемьи вывозят на медосборы, зимой переносят в специальное помещение, следят за температурой, занимаются выкачкой мёда, его реализацией. Те, кто имеет хоть одну или две пчелосемьи, знают, какое это сложное дело… У Мирьяминовых же большие объёмы, но выручают хорошие помощники. Подросли два сына и дочь. В последние годы Гусаль Рависовна занимается только своими пчёлами, но продолжает консультировать по телефону пчеловодов-любителей, помогает советом всем, кто нуждается в её знаниях и опыте.
В период заготовки мёда никто не сидит дома, все трудятся на пасеке. Целебный продукт качают один раз в сезон. Мирьяминовы же считают, что нельзя брать у пчёл всё, что они насобирали за лето. Нужно оставлять приличный запас на длинную сибирскую зиму. Это один из факторов, влияющих на качество продукции. Мёд, произведённый в Больших Акиярах, проходит тщательный анализ в специальных лабораториях.
Потребители давно уже его оценили, и проблем с реализацией полезного продукта не возникает. Одни покупатели хорошо знают дорогу в Акияры, к производителям, другие ищут мёд из донника, малины, рапса и других сибирских трав на Михайловском рынке Тюмени. Здесь у Мирьяминовых своё место, где они торгуют не только мёдом, но и другими продуктами для здоровья — различными маслами, чаями, киселями, эликсирами, напитками…
В доме Мирьяминовых на столе всегда стоит душистый мёд, к которому они уже привыкли и не считают лакомством. Но все убеждены, что это сладкий продукт, сохраняет здоровье, помогает справиться с простудой, дарит радость. Медовый промысел помогает решать бытовые проблемы. Можно сказать, что это основной источник их дохода. Поэтому к семейному делу Мирьяминовы относятся, основательно, стараются держать марку.
Анна ЖУРАВСКАЯ.
Просмотра(ов): 357
В магазинчике «У Давыдыча» рядами стоят ульи, медогонки, мёд в ассортименте, рамки и другие снасти – всё, что может пригодиться пчеловоду в его увлекательном и прибыльном деле. За прилавком – Виктор Давыдович Шнайдер – пчеловод со стажем. С полочки Виктор Давыдович достаёт и показывает восковой круг. Он и заготавливает, и закупает их у других пчеловодов-любителей для вощения пчелиных рамок. В реализацию идут все продукты пчеловодства, но в первую очередь – мёд («Забрус», «Сотовый», «Цветочный», «Донниковый») и воск. Сегодня многие занимаются пчеловодством, а магазинчик «У Давыдыча» – единственный специализированный среди районов юга области. У хозяина налажены связи с поставщиками пчелопакетов из Украины и Адыгеи, оборудования – из Воронежа, лекарств для пчёл – из Москвы. Для того, чтобы заказать пчёл, к нему обращаются пчеловоды Ишимского, Казанского, Сладковского, Бердюжского, Сорокинского, Викуловского районов.
Ольга и Виктор Шнайдер встречают гостей вкусным полезным мёдом
– Даже из Аромашево приезжали взять ульи, – довольно улыбается хозяин магазина.
– С чего начинался ваш медовый бизнес? – задаю я ему закономерный вопрос.
– Магазин я открыл в 2010 году, когда вышел на заслуженный отдых, пчёл завёл намного раньше – в 1992, а вообще ещё в детстве с отцом на пасеку ездил мёд качать, – припомнил моменты становления своего дела Виктор Давыдович.
Всё же, думаю, на то, чтобы сделать из увлечения доходное дело, на Виктора Давыдовича повлияла предприимчивая супруга Ольга Александровна. Ольга в своё время окончила Омский торгово-кооперативный техникум. Как-то приехала погостить в село Казанское к брату, устроившемуся здесь зубным техником. Через брата познакомилась с Виктором Шнайдером. Домой вернулась лишь за вещами. В Казанском она успела поработать заведующей трикотажным отделом универмага, в отделе культтоваров (игрушки, спортивный товар, тетради), товароведом в райпо, администратором гостиницы. Имея за плечами и знания, и опыт, в 2007 году она решает заняться предпринимательством в сфере ремонта и обслуживания автомобилей. В 2009 году ИП Шнайдер О.А. добавляет новый вид деятельности – розничную торговлю, организовав точку на автовокзале. В 2010 году Ольга Александровна вместе с мужем открывает магазинчик «У Давыдыча».
– Сначала выписали немного инвентаря, лекарств для пчёл, приобрели ульи на продажу, ─ рассказал о первых шагах своего малого бизнеса В. Д. Шнайдер.
Позже Виктор Давыдович сам стал изготавливать сосновые ульи, рамки, рамконосы, роевни и лопаты. Для этого за магазином он оборудовал столярку. В столярке выбирает заготовки для рамок, сколачивает ульи. Всё делает основательно, как для себя – сам же пчеловод. В Боровлянке на своей пасеке у Шнайдера два вида пчёл – карпатка и карника.
– Карнику вывели селекционеры Германии, это новый вид пчёл – миролюбивые, хорошо себя показали, – поясняет пчеловод, – а карпатка неплохо зимует.
Сейчас «питомцы» Виктора Давыдовича обитают в омшанике, ждут тепла. Пчеловод постепенно начал выставлять в теплицу ульи для облёта пчёл. Весной, по теплу, пчёлка начнёт собирать на задние лапки с ивы и одуванчиков пыльцу и нести обножку в улей для кормления детки.
– Интересно за ними наблюдать: пчёлки будто в разноцветных сапожках, – вставляет своё женское слово Ольга Александровна.
Каждая семья пчёл летом разовьётся до 80 тысяч особей. 20 пчелосемей, если сезон выдастся удачным, дадут до полтонны мёда, пополнив бюджет семьи Шнайдер.
Заканчиваем нашу встречу с Ольгой Александровной и Виктором Давыдовичем в столярной мастерской. Хозяин режет заготовки для улья и заверяет, что его продукция изготавливается строго по ГОСТу: внутри есть рамки, подушка, положок – всё как положено.
Сын и дочь к торговому делу родителей интереса не проявили, но достигли определённых высот в своих областях. Сын Евгений пошёл по стопам отца – работает водителем в администрации Казанского района. Дочь Виктория служит в полиции и в апреле получает звание майора. А вот внук Кирилл с удовольствием помогает деду на пасеке. Всего у Шнайдера подрастают 3 внука и внучка.
– Укусов не боитесь? – спрашиваю я уже на выходе.
– Не боимся, наоборот, если пчела меня долго не кусает – вроде как и здоровье не то, – подводит итог нашей беседы о пользе занятия пчеловодством В.Д. Шнайдер.
В этом году их семейному бизнесу, приносящему стабильный доход, исполнилось 10 лет.
Фото автора
#Малыйбизнес
Если вы покупаете продукт, прошедший независимую оценку, через наш сайт, мы получаем партнерскую комиссию. Прочтите наше партнерское раскрытие.
Пчеловодство — увлекательное хобби для многих, но, возможно, вы захотите пойти немного дальше — превратить его в прибыльный бизнес. Запуск медового бизнеса потребует от вас правильного планирования и подготовки перед началом любой операции. Вам потребуются адекватные ресурсы для покупки материалов и оборудования, которые вам понадобятся.Также полезно иметь некоторые знания о пчеловодстве и ноу-хау ведения бизнеса в целом. Это руководство о том, как начать медовый бизнес, подробно описывает все, что вам понадобится, прежде чем начать это сладкое предприятие. Давайте начнем.
Настоятельно рекомендуется, чтобы у вас были некоторые приличные знания о пчеловодстве, прежде чем начинать медовый бизнес. При правильной настройке, готовности к обучению и мотивации вы можете начать свою работу. Поначалу действуйте медленно и по мере продвижения увеличивайте размер своего медового бизнеса.Если вы имеете в виду крупный медовый бизнес, начните с нескольких ульев, а затем расширяйте его, когда приобретете опыт в пчеловодстве.
При запуске медового бизнеса следует помнить о трех основных вещах:
Эти три вещи имеют решающее значение для пчеловодства и любого медового бизнеса в целом.
Хороший бизнес по производству меда будет легче вести, если вы будете в различной степени контролировать производство и маркетинг. Это поможет вам значительно упростить покупку оборудования и подготовку меда к продаже. Качество очень важно в любом деле, и, возможно, даже в большей степени в медовом бизнесе. Знания о методах пчеловодства помогут вам получить высокие урожаи высококачественного меда и продуктов пчеловодства. Присоединение к местным клубам и чтение книг о пчеловодстве, сборе урожая и работе с медом отлично подходят для получения знаний о передовых методах и оборудовании, которое вам следует купить.
Вам понадобится необходимое оборудование, прежде чем вы сможете даже думать о том, чтобы начать заниматься пчеловодством, не говоря уже о медовом бизнесе. Оборудование включает ульи для пчелиных семей, которые у вас будут, и защитную одежду — костюмы пчеловода, вуали и перчатки. Эти средства защиты важны для безопасного ухода за пчелами. Отложите часть своих инвестиционных денег на покупку другого оборудования и средств ухода за ульями для поддержания здоровья пчелиных семей.
Приобретение оборудования для пчеловодства зависит от размера медового бизнеса, к которому вы стремитесь, и от суммы ваших инвестиций. При более крупных операциях пчеловодства вам, как правило, приходится покупать больше единиц оборудования, например костюмов для пчеловодов и инструментов для ульев, для каждого работника, которого вы нанимаете на пасеке.
В зависимости от того, где вы живете, ульи могут быть разного дизайна. Популярные конструкции включают улей Лангстрота, улей с верхней планкой, улей Варре и Британский национальный улей. Практика пчеловодства также немного отличается в зависимости от климатического региона, в котором вы находитесь. Если в вашем регионе наблюдаются большие колебания температуры в разные сезоны, хорошо подготовьтесь к холодным сезонам. Зимой пчелы менее активны и имеют меньше мест для кормления, чем в другое время года.
Одним из важнейших инструментов пчеловодства является медогонка. Для крупных предприятий по производству меда лучшим вариантом будет большая экстракторная машина, которая снимает много кадров одновременно. Вы также можете выбрать линию добычи, на которой работают до 3 человек в команде.Коммерческие медогонки позволяют извлекать мед из множества рамок улья за один день. Вы можете отложить покупку медогонки, пока не пора собирать мед.
Вы не можете вести медовый бизнес без пчел, поэтому после приобретения необходимого оборудования вам понадобится пчелиная семья. Вы можете купить колонию или сами поймать рой. Важно создать здоровую колонию, чтобы на вашей пасеке образовались сильные пчелиные семьи. Пчеловоды также могут улучшить генетику своих пчелиных семей, введя новых пчелиных маток. Отлов в ловушку роящейся колонии медоносных пчел — отличный способ улучшить генетику вашей пасеки. Для больших пасек очень важны такие характеристики, как устойчивость к болезням и вредителям, так как они позволяют сэкономить значительные средства на борьбе с вредителями пчелиных семей и болезнями. Действительно, сильные клещи восковой моли способны уничтожить целые семьи пчел.
Отлов диких пчел — очень полезное занятие для пчеловодов.Сделать и использовать ловушку для роя очень просто. Вы также можете вместо этого купить ловушку для роя. Приманки для привлечения пчел в ловушку для роя увеличивают ваши шансы попасть в ловушку. Подготовьте улей, когда поймаете рой пчел. Перемещение пчел в улей как можно скорее позволяет роящимся пчелам начать обустройство дома с меньшими потерями в размере роя. Больше пчел в недавно установленном пчелином рое помогает рой быстро и легко выполнять работу с ульем.
Знания — ключ к успеху, а наличие нескольких книг по пчеловодству очень важно.Есть замечательные авторы с многолетним опытом пчеловодства, которые опубликовали свои. Книги пчеловодства предъявляют разные требования к уровню квалификации. У лучших пчеловодов есть книги от новичка до профессионального уровня. По мере того, как вы набираетесь опыта, вы обнаружите, что каждая книга приобретает новое значение.
Лучшие книги по пчеловодству включают « Пчеловод на заднем дворе » Кима Флоттума, « Пчеловодство для чайников » Хоуленда Блэкистона, « Справочник пчеловода » Дайаны Самматаро, « Первые уроки пчеловодства » и « Практическое пчеловодство» Клайва де Брюна.
Начало пчеловодства с помощью нескольких руководств упрощает создание бизнеса. Книги для начинающих, некоторого среднего и подробного руководства по пчеловодству должно быть достаточно для вас, только начинающего. Позже вы можете купить другие книги, чтобы расширить свои знания о пчеловодстве. Некоторые пчеловоды идут с набором качественной книги для начинающих и двух книг профессионального уровня.
Присоединение к пчеловодческому клубу — отличный способ общаться с пчеловодами. Вы получите ряд важных советов по пчеловодству от других пчеловодов.Пчеловодческий клуб — отличное место для доступа к книгам о пчеловодстве. Вы можете поделиться своими книгами, узнать о лучших книгах для покупки и позаимствовать ресурсы у других пчеловодов.
Вы узнаете, какое лучшее оборудование для пчеловодства и насколько оно может быть полезно в вашем бизнесе. При необходимости вы можете одолжить или арендовать оборудование у других пчеловодов, прежде чем покупать собственное. Если в вашем районе нет клуба, подумайте о том, чтобы открыть его, если вы знаете других пчеловодов рядом с вами.
Пчеловоды используют различные методы, чтобы поддерживать здоровье своих семей в течение зимы. Смерть пчел зимой может привести к ослаблению их семей. Зимующие пчелы питаются медом, поскольку они не могут покинуть улей, чтобы добыть пищу в другом месте. Они охраняют улей и согревают его. Зимой пчелы могут отступать во внутренние части улья и больше собираться вокруг друг друга. Если это произойдет, а вход в улей останется без присмотра, пчелы могут быть засыпаны насекомыми-вредителями. Пчелы-грабители, осы и другие насекомые, которые нападают на пчел или крадут их мед, также могут атаковать через неохраняемый вход в улей.
Регулярный осмотр ульев важен в медовом бизнесе. Вы должны иметь и соблюдать график осмотров ульев. В теплые дни в холодную погоду можно кормить пчел. Вы также можете использовать изолированные ульи, которые меньше теряют тепло зимой. Популярные методы изоляции ульев включают использование изоляционных покрытий и пластиковой изоляционной брони для ульев. Эти изоляционные элементы специально разработаны для обеспечения вентиляции улья и перемещения пчел в улей и из него.
Ваш медовый бизнес будет работать лучше, если у вас есть план на него. Вы должны сначала подготовиться и спланировать, прежде чем сможете добиться успеха. Коммерческий бизнес-план пчеловодства поможет вам лучше понять, как построить бизнес. Он создает основу, на которой вы можете начать и развивать медовый бизнес. Бизнес-план поможет вам задуматься о бизнесе в долгосрочной перспективе и о том, как лучше всего управлять расходами.
Во время разработки коммерческого бизнес-плана пчеловодства проведите исследование рынка, чтобы изучить рыночные возможности.Это дает вам представление о рынке — его конкурентоспособности и ваших клиентах. Планируйте бизнес стратегически и капитализируйте бизнес за счет значительных инвестиций, чтобы получить прибыль от своего медового бизнеса.
Хороший бизнес-план должен четко определять цели вашего бизнеса. Это также помогает определить, рентабельность бизнеса. Определите факторы, которые имеют решающее значение для вашего медового бизнеса в плане пчеловодства. В плане также должно быть указано, как вы оцениваете внутреннюю и внешнюю бизнес-среду для медового бизнеса.
Коммерческий бизнес-план пчеловодства отвечает на вопросы о том, чем является бизнес, о продуктах, предлагаемых бизнесом, а также о наличии и использовании ресурсов в бизнесе. Он также дает руководство о том, как будет измеряться производительность. В нем, в частности, есть следующие разделы:
Анализ безубыточности важен для определения цены ваших продуктов для ульев. Это позволяет вам устанавливать цели и знать, сколько продуктов для ульев вам нужно продать, чтобы получить прибыль.Анализ можно разделить на три части: безубыточные единицы продаж, безубыточные продажи в денежном выражении (валюте) и время безубыточности.
Маркетинговую стратегию необходимо включить в бизнес-план вашего медового бизнеса. План представляет собой схему цен, количественных показателей и времени, необходимого для получения прибыли для бизнеса. Он учитывает рыночные условия и потребности целевых клиентов.В маркетинге учитывайте денежные потоки для бизнеса, рыночные цены и производственные риски, которые влияют на бизнес. Распространение продуктов из меда может осуществляться отдельными пчеловодами или через маркетинговые фирмы. Некоторые индивидуальные пчеловоды продают мед через свои сети и достигают небольших рынков.
Продажа медовых продуктов через маркетинговые фирмы использует их присутствие на рынке, давая вам возможность перемещать большие объемы. Пчеловодам с крупными пчеловодческими хозяйствами больше подходит продажа через фирмы, чем индивидуально.Маркетинговый бюджет, подробно описанный в маркетинговом плане, показывает источники маркетинговых ресурсов и то, как они будут потрачены. Это должно быть включено в ваш коммерческий бизнес-план пчеловодства.
Маркетинговый план коммерческого пчеловодческого бизнеса устанавливает цели и описывает, как их лучше всего достичь. Пчеловоды с четкими и эффективными маркетинговыми планами выходят на новые рынки, поддерживают рынок и со временем увеличивают долю рынка. Они также направляют разработку новых продуктов медового бизнеса для удовлетворения потребностей клиентов.Имея надежный маркетинговый план, вы можете повысить свою конкурентоспособность в медовом бизнесе.
То, как вы упаковываете продукты из ульев, имеет значение в медовом бизнесе. Хорошо упакованный мед и другие продукты для ульев привлекают клиентов и помогают им соотнести продукт с ценностью. Упаковка для меда должна быть безопасной для пищевых продуктов. У вас могут быть разные размеры упаковки, чтобы удовлетворить различные потребности ваших клиентов в количестве. Прозрачная упаковка в медовом бизнесе позволяет покупателям видеть содержимое упаковки и укрепляет доверие к вашему бренду.
Прибыль, которую вы получаете от пчеловодства, зависит от региона и количества меда, производимого вашими пчелиными семьями. В среднем пчеловод может рассчитывать продать пинту (473 мл) меда за 10 долларов и кварту (около 94 л) за 17 долларов. Продажа меда оптовым упаковщикам или переработчикам дает вам разные цены, чем продажа по оптовой или розничной цене. Чтобы ваш медовый бизнес был прибыльным, вы должны снижать расходы и при этом обеспечивать хороший урожай меда с каждого улья.
Факторы, влияющие на прибыль вашего медового бизнеса, следует контролировать. К ним относятся борьба с вредителями и болезнями пчел, приобретение активов на раннем этапе пчеловодства и оптимальное использование имеющейся рабочей силы. Пчеловоды, которые максимально используют эти три фактора, получают хорошие урожаи меда и высокие цены на мед. Их медовый бизнес прибылен и может вырасти до крупных предприятий.
Борьба с вредителями и болезнями медоносных пчел позволяет пчелиным семьям оставаться сильными, а сильные колонии способны производить гораздо больше.Пчеловоды, пренебрегающие борьбой с болезнями и вредителями в своих пчелиных семьях, страдают от низких урожаев меда. Больные или зараженные вредителями колонии не могут производить расплод и мед в больших количествах. Некоторые болезни и вредители пчел приводят к коллапсу колонии, в результате чего пчелы могут погибнуть или покинуть улей. Пчеловоды также должны принять меры к тому, чтобы хищники и крупные животные, нападающие на пчел, не могли попасть на пасеку. Эти животные, такие как медведи, не только вызывают потери меда в улье, но также могут повредить ульи в погоне за медом.
Пчеловоды используют комбинацию методов для защиты от вредителей и болезней. Применение химикатов в ульях — один из распространенных способов. При борьбе с вредителями медоносных пчел рекомендуется применять различные химические методы обработки с течением времени, чтобы у них не выработалась устойчивость. Вы также должны соблюдать надлежащую гигиену ульев и регулярно осматривать ульи, чтобы предотвратить заражение ваших ульев болезнями. Присоединяйтесь к региональным и местным ассоциациям и клубам пчеловодов, чтобы узнавать последние новости о болезнях пчел в вашем районе.Некоторые болезни могут распространяться на пасеки и вызывать большие убытки. Если вы получили раннее предупреждение о том, что в вашем районе было обнаружено заболевание, вам следует принять профилактические меры и быть начеку, чтобы вы заметили болезнь на ранней стадии, если она заразит ваши пчелиные семьи.
При запуске медового бизнеса лучше всего приобрести большую часть активов, которые вам понадобятся и которые пригодятся для крупных операций. Когда вы собираете урожай, важно транспортировать мед.Другими значительными активами являются костюмы пчеловода и медогонка. Конечно, также необходимо покупать ульи для пчелиных семей. Вы можете начать с пикапа, большого экстрактора и костюма пчеловода для каждого вашего рабочего. Со временем увеличивайте количество имеющихся ульев и соответственно добавляйте другие активы.
Работа в медовом бизнесе может обойтись вам дорого. Обычная оплата труда в пчеловодстве составляет 12 долларов в час. Установка и осмотр ульев — наименее трудоемкие действия на большой пасеке.Установка пчел, обработка ульев от вредителей, болезней и паразитов, а также сбор меда могут быть очень трудозатратными. Для медового бизнеса с большим количеством ульев обязательно нанимайте опытных рабочих, которые работают быстро и делают мало ошибок. Вы можете заплатить немного больше за опытный труд, но в конечном итоге это окупится.
Бизнес-операции с медом имеют разный уровень прибыльности. Крупные операции обещают лучшую прибыль за счет более эффективного использования активов.Они также дают больше урожая меда, позволяя пчеловодам получать больше доходов, чем мелкие предприятия.
При надлежащей практике пчеловодства и высокой бдительности пчеловодство, насчитывающее более 25 ульев, должно дать хорошие показатели прибыли. Медовый бизнес с менее чем 25 ульями не очень прибылен. Пчеловоды, занимающиеся производством меда, должны вести финансовый учет, чтобы легко оценить свою прибыльность.
Минимальное безопасное количество ульев, которое может иметь медовый бизнес при запуске, составляет 50.Имея 50 ульев в первый год работы, вы вложите в бизнес значительный капитал, но быстро получите прибыль.
Может потребоваться другая работа, которая может направить деньги в медовый бизнес. Держите свой долг на низком уровне, когда у вас меньше 100 ульев в медовом бизнесе. По прошествии первого года с 50 ульями подумайте о том, чтобы увеличить количество ульев до 100 в течение 3 лет.
Медовый бизнес, насчитывающий 100 и более ульев, весьма прибылен.Также легко стимулировать рост, используя нераспределенную прибыль от бизнеса. Получение существенной ссуды возможно, если у вас есть 100 ульев в вашем медовом бизнесе.
Доходность активов и пассивов — важнейшие факторы, определяющие прибыльность медового бизнеса. Они меняются со временем и могут увеличиваться в одни годы, а в другие — уменьшаться. Старые предприятия по производству меда обычно более прибыльны, чем молодые. Это влияет на рост, и, как следствие, у старых медовых предприятий обычно больше ульев, чем у молодых.
Количество собранного вами меда важно для вашего медового бизнеса. Мед и другие ульевые продукты часто продаются на развес. Один улей может дать от 20 до 60 фунтов меда. В среднем пчеловоды получают более 25 фунтов меда в течение года.
Пчелы в новом улье получают мало меда во время сбора меда. Изобилие корма для пчел также влияет на количество меда, получаемого пчеловодами от улья. Сильные семьи с большим количеством пчел дают более высокие урожаи продуктов улья. Болезни ульев и насекомые-вредители также влияют на количество меда, которое вы можете собрать с одного улья.
Семейства медоносных пчел должны поддерживать достаточный уровень расплода для того, чтобы иметь хорошую силу пчел. Мед хранят пчелы в хорошие времена для использования в тяжелые времена. Когда вы собираете мед, вы должны оставить немного меда для пчел, когда условия не благоприятны для кормления.
Квалифицированные пчеловоды нашли различные способы сохранить крепкие семьи и добиться высоких урожаев меда.Они следят за тем, чтобы пчелиные семьи хорошо собирали пищу и производили мед. Сажать цветы, которые любят пчелы, — это один из способов обеспечить хороший урожай меда. Также следует предусмотреть место для питья воды, если водоемы находятся далеко от вашей пасеки.
Учетные записи в пчеловодстве часто упускаются из виду в медовом бизнесе. Пчеловоды должны вести записи двух типов: записи о деятельности и наблюдениях за ульями и записи о доходах и расходах, связанных с медовым бизнесом.
К сожалению, многие пчеловоды не хотят делиться финансовой информацией или записями о своем медовом бизнесе, несмотря на то, что они приносят прибыль.
Пчеловоды, занимающиеся производством меда, имеют пасеки разного размера.Операция на 1000 пчелиных семей — это в среднем крупная операция. Инвестиции, необходимые для такого медового бизнеса, довольно велики. Основные вложения в операцию различаются по количеству. Вложения также варьируются в зависимости от труда, который вы используете на пасеке. Эти предполагаемые инвестиции, необходимые для работы в 1 000 пчелиных семей в США, составляют 500 000 долларов США для работы в течение как минимум 1 года. Как только вы соберете мед после первого года, стоимость содержания пасеки сократится. Это потому, что вы больше не будете покупать оборудование для настройки.
Активы пчеловодства со временем обесцениваются. Однако доходность активов останется неизменной до тех пор, пока они используются. Пчеловоды должны поддерживать рост своих пасек за счет нераспределенной прибыли. Они также могут перекачивать деньги с другой работы. Ссуды также являются популярным способом финансирования инвестиций в пчеловодческий бизнес. Высокий уровень долга плохо влияет на ваш медовый бизнес. Таким образом, вы должны удерживать обязательства на минимально достижимом уровне, одновременно увеличивая свои активы. Медовый бизнес с менее чем 25 ульями часто не очень прибылен, поэтому начните бизнес с большего количества ульев, если это возможно.
Вашей предполагаемой инвестиции в операцию по созданию 1 000 пчелиных семей должно хватить на покупку ульев, защитной одежды, оборудования для борьбы с вредителями и болезнями, а также оборудования для сбора меда. Вам также нужно будет купить пчел для ульев, с которыми вы начнете.
Из-за большого размера пасеки крупный бизнес по производству меда с 1000 семей требует от вас транспортного средства. В большинстве случаев подойдет пикап. Это пригодится, когда вы собираетесь посетить ульи и вам нужно взять с собой некоторые инструменты, оборудование или материалы для обработки ульев.Грузовик также позволяет легко перевозить собранный мед с пасеки.
Собрать 1000 пчелиных семей можно в течение определенного периода времени. Это позволяет вам тратить небольшие суммы инвестиционного капитала за один раз. Вы также приобретете опыт пчеловодства по мере расширения деятельности.
Если вы начинаете с малого, выберите большую медогонку, которая может одновременно удерживать несколько рамок. 6-8 рамочные экстракторы подходят как для малого, так и для крупного медового бизнеса.Они быстро добывают мед и быстро проходят через рамки многих ульев. После того, как пасека разрастется, можно устанавливать медогонки большего размера.
Срок службы защитной одежды, которую вы покупаете, обычно превышает 1 год. Качественная защитная одежда должна защищать вас от укусов пчел, быть удобной как в жаркую, так и в холодную погоду. Производители костюмов, курток и халатов для пчеловодов используют различные материалы и конструкции вуалей в своей защитной одежде. Оборудование для медового бизнеса — это долгосрочные вложения.Купите лучшее оборудование, которое вы можете купить, и поддерживайте его в хорошем состоянии, чтобы прослужить долго.
Помимо меда, есть и другие продукты, которые вы собираете из улья. В их состав входят прополис и пчелиный воск. Пчеловоды также продают соты для расплода, пчел и целые стаи из ульев. Эти дополнительные продукты для ульев увеличивают общий денежный доход с каждого улья в год.
При продаже меда после сбора урожая может потребоваться его переработка. Некоторые покупатели меда при покупке предпочитают, чтобы он оставался в сотах.Другим хорошо подходит мед, извлеченный из сот. Чтобы потребители меда получали мед лучшего качества, не добавляйте ничего в собранный мед.
Крупный бизнес по производству меда увеличивает масштабы деятельности пчеловодства. Сбор меда и его обработка путем экстракции — это однодневное мероприятие с небольшим количеством ульев. На пасеках с сотнями ульев вам понадобятся большие медогонки, чтобы быстро пройти через ульи.Это требует, чтобы пчеловоды на крупных предприятиях по производству меда обращались к коммерческим медогонкам.
Коммерческие медогонки в основном электрические и используют центробежную силу для извлечения меда из рамок улья. Они извлекают мед из большого количества кадров за раз, чтобы вы могли завершить извлечение меда как можно быстрее. Давайте взглянем на несколько коммерческих медогонок, которые в настоящее время доступны пчеловодам.
28-кадровый экстрактор производится и продается компанией Cowen Manufacturing. Он встроен в конструкцию производственной линии со стойками и поддонами по обеим сторонам секции вытяжки. Он оснащен системами извлечения, распаковки, горячей воды, откачки и прядения, чтобы не только извлекать мед, но и удалять воск из меда. Экстрактор загружен рамками для ульев с медом с одной стороны, где они не закрыты.
При нажатии рам на загрузочную сторону экстрактора пустые рамки выталкиваются из экстрактора. Для работы с экстрактором требуется более одного человека.Имея опыт использования экстрактора и команду из двух человек, Cowen Manufacturing обещает, что с этой производственной линией вы сможете пройти от 100 до 150 супербоксов за одну 8-часовую смену. Эта линия экстрактора с 28 рамками использует электрический ток 115 В и может потребовать более одной вилки.
Эта полная мини-экстракционная линия с 40 рамками оснащена встроенным распечатывающим устройством с питателем и ножами, нагреваемыми водой. Это экстрактор профессионального качества, вмещающий 40 кадров одновременно. В экстрактор легко загружать ручную тележку. Каждая тележка занимает 20 рамок. Время загрузки и разгрузки этого экстрактора сведено к минимуму, что обеспечивает большую производительность. Это идеальная линия для производства меда среднего размера.
Компания Lyson Beekeeping создала эту линию экстракции. Это польская компания, получившая награды за свое оборудование для пчеловодства. Мини-вытяжная линия с 40 рамками оснащена контроллером мотора для регулирования скорости.Он также включает в себя программируемый контроллер с цветным ЖК-дисплеем. Доступно 8 программ для автоматического управления скоростью работы экстрактора.
Пчеловодам среднего размера очень хорошо подходят вытяжные пневмоотводы с 60 рамками. Он производится и продается компанией Cowen Manufacturing. Экстрактор представляет собой линию по извлечению меда, рассчитанную на двух человек, и одновременно занимает 60 кадров. Он обещает извлекать мед из 300 супер ящиков меда в день.Линия экстрактора включает загрузочный конвейер с приводом, автоматический саморегулирующийся привод, барабан из нержавеющей стали и резервуар для пищевых продуктов для сбора меда.
Загрузка экстрактора пневмогидравлического цилиндра с 60 рамками выполняется в одной точке, где рамы не закрываются, а затем перемещаются в секцию экстракции. Линия экстрактора механически загружает рамы в экстрактор. Вытяжка в линии работает автоматически, используя электричество. Линия работает в непрерывном режиме, средний цикл экстракции длится 7-10 минут.
Безвоздушные вытяжки с 60 рамками является вариантом линейки вытяжных устройств такого же размера от Cowen Manufacturing. Внутри линии экстракции используется немного другая технология, но одновременно используется одинаковое количество кадров. Линия безвоздушной вытяжки более экономична и отлично подходит для крупных предприятий, у которых есть возможности для роста.
Этот вариант вытяжной линии с 60 рамками более ручной, чем его аналог с пневмоприводом.Тормоза на этой линии приводятся в действие ногой, ворота открываются с помощью рычагов, рамы вставляются в катушку с помощью кривошипного механизма, а капот машины приводится в действие вручную. Линия добычи — это разумное вложение для крупных предприятий, которые продолжают расти. Он позволяет быстро извлекать мед, так что супербоксы с медом можно быстро вернуть обратно в ульи.
Это большой радиальный экстрактор, сделанный Kelley Beekeeping.Одновременно требуется большое количество кадров, поэтому вы тратите меньше времени на извлечение меда. Экстрактор работает от электроэнергии. Он создан для коммерческих операций и интенсивного использования. Пчеловоды, которым нужно обработать сотни рамок, быстро справятся с работой с этим экстрактором.
Экстрактор с 72 рамками изготовлен из нержавеющей стали 22-го калибра по бокам. В нижней части большого барабана этого экстрактора используется нержавеющая сталь 18-го калибра. Экстрактор имеет диаметр 60 дюймов и высоту 35 дюймов.Компания Kelley Beekeeping сделала этот 72-рамочный экстрактор с двигателем переменного тока с регулируемой скоростью для удобства использования. Этот экстрактор поставляется с 3-дюймовым латунным фланцем. Медогонка и подставка для экстрактора продаются отдельно.
Экстрактор такого размера — отличный выбор для крупномасштабных операций по производству меда, которые достигли своих максимально запланированных размеров. Сегментированная катушечная экстракторная машина Honey Master с 84 рамками производится и продается компанией Dadant, известным поставщиком оборудования для пчеловодства. Он изготовлен из сваренной между собой нержавеющей стали марки 304. Экстрактор демонстрирует высокое качество изготовления и усиленную конструкцию ножек. При консервативном цикле экстракции продолжительностью 15 минут вы можете извлекать мед из более чем 2500 рамок улья за день.
Этот большой экстрактор оснащен электронным регулятором скорости двигателя ¾ лошадиных сил, который работает от постоянного тока. Экстрактор выполнен в виде перевернутого конуса, что позволяет слить весь извлеченный мед.Он имеет 3-дюймовую наружную трубу с резьбой для подключения к другим резервуарам и трубам для сбора меда. Бак этого экстрактора имеет диаметр 62 дюйма.
Cowen Manufacturing — производитель этой массивной медогонки. Это линия экстрактора на 2-3 человека, которая извлекает мед из 120 рамок за раз. Он легко пробирается через более чем 70 супер ящиков с медом за час. Это, пожалуй, лучшая медогонка для крупных коммерческих предприятий по производству медоносных пчел. Это ценное вложение для медового бизнеса, который достиг запланированного максимального размера колоний. Экстрактор прочен и доступен в обслуживании. Он работает от сети переменного тока.
Эта линия экстрактора на 120 рамок загружается рамками для ульев и распаковывает их внутри линии. Затем он перемещает рамы по конвейерной системе с поддоном в резервуар для экстракции. Экстрактор использует пневмоподъемник с рычажным приводом для загрузки открытых рам в экстракционный бак.После извлечения он убирает пустую раму на разгрузочную часть линии. Пневматический тормоз удерживает на месте барабан из нержавеющей стали вытяжной линии во время загрузки и разгрузки.
Очень важно чистить и смазывать медогонки. Рекомендуется мыть их горячей водой. Он защищает экстракторы от загрязняющих веществ, которые могут попасть в мед и сделать его непригодным для употребления. Смазка поддерживает смазку и исправное функционирование движущихся частей.У каждой из этих коммерческих медогонок есть руководство по эксплуатации, которое вы должны внимательно прочитать и соблюдать. В экстракторах могут использоваться масла различной вязкости и состава. Не используйте экстракторы с неправильной номинальной мощностью или в разобранном виде.
Вы можете хранить мед и упаковать его позже. Вы можете продавать свой мед на местном рынке или в более крупных регионах. Размещение в бизнес-каталогах как онлайн, так и офлайн, отлично подходит для продвижения вашего медового бизнеса. Пчеловоды также используют другие методы рекламы своих продуктов для медового бизнеса.
Пчеловоды тоже некоторое время хранят мед в сотах, а потом извлекают его. Мед в сотах долго остается в своей естественной форме. Хранение меда в таре, которую часто не открывают, сохраняет его питательность и высокое качество надолго. Мед не ферментируется из-за очень высокой концентрации сахаров. Вы также можете хранить мед в холодильнике, не ухудшая его качества.
Используйте это руководство о том, как начать медовый бизнес, чтобы получить лучшее представление о том, что необходимо для организации успешного пчеловодства.Создать собственное пчеловодческое предприятие и запустить его — легко. Вы можете заниматься мелким пчеловодством или заниматься крупномасштабным пчеловодством, решать вам. Пчеловоды с крупными пасеками часто начинают с малого, чтобы сначала получить опыт в пчеловодстве и маркетинге меда. Обладая опытом и увеличившимися финансовыми ресурсами, они затем расширяют медовый бизнес до тех размеров, которых они намеревались достичь. Это один из лучших способов начать и вести большой медовый бизнес. Вы также можете прочитать интересную статью о том, как начать бизнес и что такое ООО.
ПОЛУЧИТЕ СВОИ БЕСПЛАТНЫЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ КНИГИ ПЕРЕД ОТПУСОМ
В качестве подарка мы предлагаем вам наш собственный комплект электронных книг по началу работы в пчеловодстве. Просто введите свой адрес электронной почты, и мы отправим его вам.
Нет, спасибо, мне не нужны бесплатные электронные книги.
У вас есть прекрасная идея начать медовый бизнес, и вы готовы начать. Вы уже можете представить себе ряды бутылок с медом, выстроившихся в очередь на вашем прилавке, готовых к отправке на рынок.Как и в случае с любым новым бизнесом, совершенно необходимо проделать необходимую работу, прежде чем продать хотя бы одну банку меда, чтобы обеспечить свой успех.
Итак, что нужно, чтобы начать медовый бизнес?
Хотя процесс производства и розлива собственного меда может быть относительно простым по сравнению с другими бизнес-идеями, стоит потратить время, чтобы найти поблизости неконкурирующих пчеловодов, готовых позволить вам затенять их в течение дня. Увидев воочию, что нужно для содержания улья и сбора собственного меда, вы сможете решить, стоит ли продолжать бизнес. Квалифицированные профессионалы часто готовы наставлять предпринимателей при условии, что ваш новый бизнес не отнимет у них лояльных клиентов.
Первые шаги успешного медового бизнеса — это создание бизнес-плана. Такой план развивает общую бизнес-модель на бумаге, помогая вам продумать все аспекты бизнеса, прежде чем вы начнете вкладывать свое время, энергию и деньги. Бизнес-план также будет вашим ориентиром по мере роста вашего бизнеса, давая вам точку отсчета, чтобы вывести его на новый уровень.
Шаблон бизнес-плана можно найти в Интернете или в путеводителе. Не все бизнес-планы одинаковы, но большинство из них имеют одинаковые категории и концепции независимо от того, какой бизнес начинается. Получив схему, вы создадите свой собственный план на основе медового бизнеса.
Основные аспекты бизнес-плана включают:
Самостоятельное заполнение бизнес-плана важно, поскольку оно заставит вас проработать все аспекты вашего предполагаемого бизнеса, чтобы убедиться, что вы готовы к работе, необходимой для успеха. Завершение плана перед запуском может потребоваться, если вы планируете искать финансирование в банке или помощь инвестора. Кредиторы захотят, чтобы ваши идеи были изложены профессионально и продуманно. Даже если вы не получаете ссуд или другой финансовой помощи от инвесторов или кредиторов, все равно важно завершить выполнение плана, хотя бы для того, чтобы служить вашим собственным ориентиром для бизнеса.
Перед покупкой одной пчелы убедитесь, что местные постановления разрешают пчеловодство на заднем дворе.Вам также необходимо будет проверить на местном, государственном и федеральном уровнях наличие необходимых лицензий на сбор, розлив и продажу меда. Не во всех местах можно разливать собранный мед на домашней кухне. Свяжитесь с агентствами на всех уровнях, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые лицензии и разрешения, прежде чем начинать улей. Если вы планируете продавать свои продукты из меда как органические, могут возникнуть дополнительные требования, которые необходимо выполнить, чтобы получить право называться производителем органического меда.
Если вы будете продавать мед через Интернет и планируете продавать за пределами страны, убедитесь, что вы отвечаете всем требованиям по налогам и другим юридическим целям.
Чтобы закупить мед, большинство производителей меда создают и содержат собственные пчелиные семьи. Если вы не знакомы с выращиванием пчел и уходом за ними для производства качественного меда, стоит потратить время на то, чтобы узнать как можно больше, прежде чем вкладывать больше времени или денег в свой бизнес.
К счастью, становится все проще покупать наборы для пчеловодства, которые содержат все необходимое для создания первых семей. Вам нужно будет убедиться, что у вас есть место на заднем дворе и разрешение местного комитета по зонированию, чтобы разводить пчел недалеко от дома.Если это не вариант, подумайте о сотрудничестве с местным фермером, который предоставит место для проживания пчел в обмен на арендную плату или процент от вашей прибыли. Поскольку пчелы жизненно важны для опыления сельскохозяйственных культур, фермеры могут легко найти такое партнерство.
Улей может производить самые разные вкусы меда, в зависимости от того, какие растения и цветы находятся поблизости. Полевой цветок, клевер и гречка — вот некоторые примеры продаваемого меда. В зависимости от цветов, из которых изготовлен мед, цвет также будет различаться.Мед также можно продавать сырым или пастеризованным — это процесс нагревания, используемый для удаления бактерий.
Когда пчелы произведут свой мед, убедитесь, что вы понимаете тонкости безопасного сбора жидкости, чтобы не повредить улей. На начальных этапах открытия вашего бизнеса рекомендуется посоветоваться с профессиональным пчеловодом, если вы никогда раньше не собирали мед. Это поможет защитить ваш продукт из меда и убережет вас от травм во время процесса.
Возможно, вам потребуется приобрести профессиональное оборудование, такое как коптильня и щетка для пчел, медогонка и сопутствующие инструменты для успешного извлечения меда в больших количествах. Выполнение всего вручную старомодным способом может не позволить вам набрать достаточно меда для продажи. Обязательно учтите эти расходы в своем первоначальном бизнес-плане.
Бутылки для меда доступны в различных размерах. Знаменитая бутылка медового медведя легко узнаваема и часто используется для меньшего количества меда.Заблаговременно решите, какие объемы меда вы планируете продавать, чтобы бутылки с медом были готовы к употреблению после сбора урожая. Для новичков в пчеловодческом бизнесе может быть разумным начать продавать меньшие размеры, прежде чем покупать 20-фунтовые банки меда. Вам нужно будет понять, сколько произведут ваши пчелы, прежде чем вы сможете продавать большие количества.
Хотя мед, безусловно, может быть привлекательным сам по себе, креативная идея упаковки может помочь потребителям выбрать ваш продукт вместо чужого.Поскольку существует множество разновидностей меда, бутылка или банка для меда из прозрачного стекла — хороший вариант для продажи меда, потому что он позволяет меду говорить сам за себя. Стекло демонстрирует естественный цвет и прозрачность меда, что часто больше всего интересует потребителей. Покупка бутылок для меда оптом, а также этикеток и других упаковочных материалов может помочь вам сократить начальные накладные расходы.
Бутылки с медом должны быть маркированы всем, что требуется Министерством сельского хозяйства США и другими регулирующими органами.Примеры того, что должно быть указано на этикетке баночки с медом, включают:
Правительству вашего региона также может потребоваться дополнительная информация. Национальный совет по меду может быть хорошим ресурсом для начинающих, поскольку он предоставляет подробную информацию о медовой отрасли.
Помимо необходимой информации о бутылках для меда, уделите время разработке профессионального бренда. Перед розливом первой партии меда следует разработать логотип, слоган и другие рекламные идеи. Профессионально выглядящая этикетка может заинтересовать потребителей в вашем направлении. Бюджет и наймите опытного дизайнера для создания графики высокого качества. Если вы планируете продолжать заниматься медовым бизнесом, развитие бренда, который узнают люди, поможет повысить лояльность к бренду.Подумайте, где будут продаваться ваши медовые продукты, и упакуйте их соответственно.
Большинство предпринимателей начинают продавать в своем родном городе с планами постепенного расширения на региональном уровне и уровне штата. Конечно, если вы планируете продавать мед через Интернет, вы потенциально можете сразу же начать продавать свою продукцию на международном уровне. Маркетинг вашего меда на местном уровне может включать продажу вашей продукции на местных фермерских рынках, ярмарках и общественных мероприятиях.Молва друзей и родственников может помочь вашему бизнесу на первых порах, но для этого потребуется маркетинговый план для ваших краткосрочных и долгосрочных целей.
Производители меда, только начинающие свою деятельность, могут связаться с неконкурирующими владельцами малого бизнеса, например, с предприятиями розничной торговли, чтобы организовать ситуацию с поставкой. Бутылки с медом можно выставлять в магазине, и деньги зарабатываются только тогда, когда происходит распродажа. Подумайте нестандартно, когда дело доходит до маркетинга вашего меда разными способами.
Воспользуйтесь растущим интересом к основному образу жизни и натуральным средствам от проблем со здоровьем.Мед занимает одно из первых мест в списке ингредиентов универсальных и натуральных лечебных средств. Его можно использовать для всего, от облегчения кашля до увлажняющего ухода за лицом. Узнайте о многих преимуществах меда и используйте его в своих маркетинговых целях. Люди, которым не нравится есть мед, могут найти его для других целей.
По мере роста бизнеса вернитесь к исходному бизнес-плану и исправьте любую информацию, которую нужно обновить. Благодаря постоянно обновляемому плану у вас всегда будет руководство по развитию вашего бизнеса на новый уровень. Возможно, вы даже сможете получить прибыль другими способами, обучая других потенциальных продавцов меда в будущем и продавая свою формулу успеха. Существует также большой рынок продуктов из пчелиного воска. Пчелиный воск можно продавать отдельно или делать из него разные вещи, в том числе свечи из пчелиного воска, лосьоны, бальзамы для губ, лубриканты и многое другое. Эти продукты, а также восхитительный свежий мед могут превратить хобби в прибыльное предприятие.
Джонатан @ BottleStore
Джонатан является менеджером по интернет-маркетингу в BottleStore и его родительской компании — The O.Компания Берк. Джонатан не только обеспечивает бесперебойную работу и бесперебойную работу BottleStore, но и с удовольствием передает свои знания в области упаковки, помогая решать проблемы клиентов. Он является главным архитектором Packaging Crash Course — центра упаковочных ресурсов для производства жесткой стеклянной и пластиковой упаковки.
Если вы баловались розливом собственного меда, чтобы наполнить свою кладовую или подарок друзьям и семье, возможно, сейчас самое время выведите свой медовый бизнес на совершенно другой уровень.Вы можете многое сделать с медом, пчелиным воском и немного творчества. Убедитесь, что у вас достаточно производимого меда, чтобы хранить бутылки с медом на складе и готовые к продаже, а затем приготовьтесь превратить свое хобби в более прибыльный бизнес.
Вот 15 идей, чтобы поднять свой медовый бизнес на ступеньку выше:
Поскольку банки с медом, стоящие рядом друг с другом на полке, часто могут выглядеть одинаково, стоит потратить время на создание творческого общего вида для вашего инвентаря меда.Совершите быстрое путешествие в Pinterest, чтобы изучить тысячи идей для изготовления этикеток, украшения бутылок и логотипов. Выразите свою индивидуальность и стиль — яркий и привлекательный или причудливый и удобный — чтобы представить свои медовые продукты. Купите бутылку для меда из прозрачного стекла уникальной формы, чтобы продемонстрировать естественный вид вашего меда. Бутылка оригинальной формы мгновенно выделит ваш продукт среди остальных.
Если вы дарили друзьям и близким банки с медом на каждом празднике, начните разговор с получателями.Сообщите им, что вы планируете продавать мед в качестве побочного бизнеса, и попросите их помочь вам с помощью рекламы из уст в уста. Они могут рассказать друзьям, которые могут посоветовать друзьям начать ваш медовый бизнес.
В вашем собственном сообществе часто есть возможности, когда сбор средств может помочь продвинуть ваш продукт. Организации и некоммерческие организации будут искать товары для продажи или продажи с аукциона, чтобы собрать деньги для своего дела. Поставьте эти возможности бесплатно с несколькими банками вашего меда и сопутствующих товаров.Обязательно предоставьте визитные карточки, чтобы счастливые победители знали, откуда взялся мед и как с вами связаться, чтобы узнать больше.
В близлежащих районах, недалеко от дома, свяжитесь с организаторами местных фермерских рынков, ярмарок и фестивалей, чтобы стать продавцом. Подобные мероприятия проводятся круглый год. Установите свой стол, наполните его продуктами и поговорите о своих продуктах из меда с как можно большим количеством людей. Раздайте всем визитки. Если вы живете там, где это разрешено, установите придорожную стойку рядом с оживленным местом.
Сделайте раздачу подписи, чтобы помочь людям запомнить ваш мед. Раздайте бесплатные пробные образцы своей продукции или создайте чучело пчелы с подписью с прикрепленной визитной карточкой, чтобы передать ее потенциальным клиентам.
Вам больше повезет, если вы спросите о возможностях консигнации среди других владельцев малого бизнеса. Сетевые магазины вряд ли будут продавать ваш продукт для вас, но небольшие продуктовые магазины, бутики и туристические районы могут захотеть продать ваши продукты из меда на дому за определенную плату. Некоторые предприятия могут взимать фиксированную плату каждый месяц или будут продавать товар на основе процента от продаж. Будьте готовы предложить другие варианты бизнесу, который в настоящее время не предлагает ситуации с отгрузкой.
Есть ряд мест, где вы можете рекламировать продажу меда в Интернете. Веб-сайты социальных сетей, eBay и Craigslist — все это жизнеспособные способы продажи людям за пределами вашего непосредственного окружения. Многие из этих онлайн-возможностей бесплатны или недороги. Последовательность поможет держать ваши продукты на виду у потребителя и поможет вам создать лояльных последователей.
Сырой мед — натуральное средство от многих недугов. Обязательно рекламируйте тот факт, что ваш мед произведен на местном уровне, не содержит консервантов и добавок и является универсальным продуктом для улучшения здоровья.
Мед используется во многих рецептах для здоровья, которые делают своими руками. Изучите несколько простых рецептов, в которых мед является главным ингредиентом (маски для лица, кондиционеры для волос), и сделайте образцы для друзей. Образцы, а также копии каждого рецепта — отличные раздаточные материалы, способствующие универсальности меда.
Помимо меда, пчелы производят воск, который также может приносить прибыль. Есть ряд популярных продуктов из пчелиного воска, которые можно продавать вместе с банками для меда. Лосьоны, бальзамы для губ и свечи станут важной частью вашего инвентаря. Узнайте, как производить эти дополнительные продукты, и начните создавать прочный бренд.
Многие люди интересуются процессом производства и розлива меда. Пригласите отряды разведчиков, школы и другие группы к себе, чтобы научить их больше искусству пчеловодства, добыче меда и розливу в бутылки.Предоставьте детям, обучающимся на дому, возможность больше узнать о биологии и естественных науках. Обучите специальные классы изготовлению поделок из пчелиного воска за дополнительные деньги. Вы можете привлечь новых клиентов в свой медовый бизнес, используя новые возможности.
В следующий раз, когда вы планируете публично продавать свой мед, не бойтесь отличаться. Наденьте пчелиный костюм или принесите небольшую изолированную коллекцию пчел на обозрение публики. Небольшие творческие повороты могут быть большим преимуществом для новых клиентов, которые в конечном итоге могут стать постоянными клиентами.Один пчеловод из Китая однажды покрыл все свое тело живыми пчелами, чтобы продать побольше меда.
Если вы устанавливаете придорожный стенд или место на местном фермерском рынке, найдите кого-нибудь, кто сможет построить вам настоящий улей. Сделайте свое торговое пространство похожим на реальный улей и наблюдайте, как покупатели начинают роиться в вашем медовом пятне.
Если у вас есть опыт онлайн-продаж, подумайте о создании собственного медового клуба. Это может быть отличным способом продвигать различные сорта меда и связанных с ним продуктов существующим клиентам.Ведение адресов списков рассылки или электронных писем для продвижения новых продуктов и предоставление людям возможности подписаться на получение избранных продуктов с медом один раз в месяц для личного использования или в качестве подарка.
Если вы ведете процветающий медовый бизнес и уже хорошо известны в своем сообществе, подумайте об учреждении ежегодного фестиваля, посвященного меду. Общинный фестиваль меда может стать отличным способом познакомиться с новыми людьми, начать работать в сотрудничестве с другими местными владельцами малого бизнеса и заявить о себе как о знатоке меда.
Хотя есть много творческих идей, которые вы можете внедрить в свой медовый бизнес, важно потратить время и усилия на создание надежного маркетингового плана. Даже если у вас уже есть устоявшийся бизнес, когда пришло время перейти на другой уровень, отнеситесь к этому серьезно.
В идеале вы должны уже начать свой бизнес с бизнес-планом. Часть этого плана включает в себя определение способов вывода на рынок и продвижения вашего продукта, а также оценку затрат и бюджета, необходимых для достижения ваших целей.Если вы уже создали бизнес-план в начале, вернитесь к нему и просмотрите свои первоначальные идеи по маркетингу и продажам. Найдите способы расширить то, что вы уже пробовали.
Не бойтесь просить о помощи. Получите мнение близких и реальных клиентов о том, какие продукты они хотели бы, чтобы вы продавали. Принимайте во внимание любые отзывы, чтобы развивать свой бизнес.
Пойдите под прикрытием с другими местными производителями меда и изучите некоторые дополнительные приемы торговли.Многие предприниматели готовы наставлять начинающих владельцев бизнеса, особенно тех, кто не будет конкурировать друг с другом за продажи. Погружение в медовый бизнес с разных точек зрения может привести к появлению новых идей и творческих способов продавать больше меда.
Подробно записывайте опробованные вами маркетинговые идеи, выделяя как успешные, так и неудачные. Когда к вам приходят новые идеи, записывайте их в дневник, чтобы не забыть. Возможно, вы, как занятой владелец бизнеса, уже носите много шляп.Может быть легко упустить ваши маркетинговые усилия на второй план. Оставайтесь посвященными маркетинговой части вашего бизнес-плана, оставайтесь новаторскими и опережайте остальных, когда дело касается ваших продаж. Если это предусмотрено в бюджете, наймите профессионального консультанта по маркетингу, который поможет зажечь новые идеи и привести в действие план действий.
Джонатан @ BottleStore
Джонатан является менеджером по интернет-маркетингу в BottleStore и его родительской компании — компании O.Berk.Джонатан не только обеспечивает бесперебойную работу и бесперебойную работу BottleStore, но и с удовольствием передает свои знания в области упаковки, помогая решать проблемы клиентов. Он является главным архитектором Packaging Crash Course — центра упаковочных ресурсов для производства жесткой стеклянной и пластиковой упаковки.
Идея начать пчеловодческий бизнес или пчелиная ферма интригует для много людей. В связи с недавним вниманием СМИ к медоносным пчелам, новичков в пчеловодстве стали горячей темой. Как и в любом другом бизнесе, есть разница между тем, чтобы заниматься чем-то для хобби и вести это как бизнес. Прежде чем окунуться в деловой мир пчеловодства, вам нужно учесть некоторые моменты.
Что значит иметь пчелиную ферму? Что ж, этот термин используется очень широко. Мы представляем себе большие поля с сотнями пчелиных ульев.Это верно во многих случаях.
Но для пчеловодства не обязательно использовать тысячи ульев. Некоторые мелкие пчеловоды имеют 50 или меньше ульев. Ваша пасека может быть любого размера.
Не каждая пчелиная ферма или пчеловод действительно продают пчел. Пчеловоды предоставляют разнообразные товары и услуги.
Возможно, вы заинтересованы в продаже меда, пчелиного воска и других продуктов для ульев. Это отличный способ заняться пчеловодством в меньших масштабах.
Хорошо, теперь вас укусил медоносный жук! Вы хотите несколько ульев и хотите заработать немного денег!
Можно ли иметь собственную пчелиную ферму и получать прибыль? Да, но это не произойдет в одночасье.
Сколько денег вы зарабатываете, будет зависеть от того, сколько времени и денег вы готовы инвестировать, а также от вашей местной экономики.
И это может потребовать немного удачи. Управление пчелами ради прибыли имеет свои взлеты и падения.
Некоторые пчеловодческие предприятия неплохо продают оборудование и материалы другим пчеловодам. Это может быть выгодно, но требует места и инвентаря.
Или вы можете предоставить фермерам услуги по опылению пчел. И да, некоторые пчеловодческие фермы действительно выращивают и продают пчел новым пчеловодам.
Если вы хотите обслуживать людей, которые покупают медоносных пчел, ваш годовой график может немного отличаться от графика пчеловода , заинтересованного только в производстве меда.
Вы должны оценивать свои цели и планировать их с учетом них.Если вы готовы к тяжелой работе, пчелиная ферма может стать жизнеспособным бизнесом.
Обычно недооценивают объем работ, капитальные затраты и риски, связанные с любым сельскохозяйственным бизнесом.
Ваши ульи будут заполнены рабочими пчелами . Но вы можете работать один. В любую операцию пчеловодства заранее прилагается много усилий.
Финансовые риски существуют для небольшого пчеловода или коммерческого пчеловода с тысячами ульев. Это верно для любого начинания, связанного с сельским хозяйством.
Можно ли иметь пчелиную ферму в городе?Безусловно, если у вас достаточно места для ульев. И достаточно корма в вашем районе, чтобы пчелы были здоровыми. В некоторых городах на крышах есть ульи-сады.
Конечно, вам необходимо ознакомиться с местными законами, и вы в первую очередь заинтересованы в общественной безопасности. Пчелиная ферма в городе обычно состоит из небольшого количества ульев.
Когда вы начинаете с пчел, вы начинаете ферму . Ваш скот живет в ульях, а не в сарае. Когда они выходят на корм, они свободно летают и не ограничиваются ограждением.
Итак, вы легко можете понять, насколько трудно содержать пчелиное поголовье в безопасности и под контролем. И, как и все сельское хозяйство, пчеловодство может быть рискованным.
Вы будете подвержены экстремальным погодным условиям, и ваши колонии погибнут. И у вас будет несколько семей, которые не производят мед каждый год.
Это может быть результатом плохого управления с вашей стороны или других проблем, которые нельзя было предотвратить.Даже при самом лучшем пчеловодстве вы понесете убытки.
Разработка бизнес-плана пчеловодства Правильное планирование жизненно важно для успеха. Это включает в себя планирование ваших расходов и рабочего плана на год, а затем отслеживание того, как все прошло.
Обращайте внимание на то, что работает, а что нет — делать ошибки — это нормально, но старайтесь не повторять их снова и снова.
Хорошо Записи об ульях жизненно важны для пчеловодов — независимо от того, есть ли у вас 1 улей или 100..
Ваш пчеловодческий журнал — Руководство для пчеловодов: потому что пчеловодство — это путешествие
Если вы планируете подойти к своему пчеловодству как к бизнесу, вам следует вести хороший учет, особенно расходы. Легко вспомнить, как поступают деньги.
Я нашел лучший способ сделать это — создать специальную книгу расходов. Расходы (оборудование для себя и пчел) и, надеюсь, доходы быстро накапливаются.
Операции, которые вы были уверены, что помните, забываются.Важен хороший учет утвержденных коммерческих расходов. Узнайте у налогового специалиста, какие вычеты разрешены.
Как сделать пчеловодство прибыльным Для многих людей разведение пчел является хобби. Эти пчеловоды на заднем дворе иногда продают несколько банок меда для компенсации затрат.
Но если вы намерены получить прибыль, вы должны подумать о том, что вы будете продавать. Кроме того, вам понадобится план сбыта вашей продукции — большинство покупателей не будут искать вас.
Останетесь ли вы малым бизнесом надолго? Или вы надеетесь развивать крупный бизнес и продавать медоносных пчел? Или мед будешь продавать? Если вы нанимаете персонал для помощи, вы можете делать и то, и другое.
Максимизируйте прибыль пчеловодства за счет диверсификацииМаксимизируйте каждый аспект пчеловодства, насколько это возможно. Это верно независимо от того, есть ли у вас небольшая пчелиная ферма с 4 ульями или тысячи ульев, разбросанных по нескольким пчелиным дворам.
Небольшие потоки доходов будут складываться в течение сезона. Наличие разных продуктов увеличивает объем продаж , обращаясь к более разнообразной группе потребителей.
А как насчет продажи дополнительных пчел? Многие пчеловоды получают доход от продажи пчел или оборудования для пчеловодства. Это может быть прибыльных сторон пчеловодства.
Успешное выращивание пчел зависит от температуры, погодных условий и условий кормления. Как пчеловод, вы можете контролировать только некоторые аспекты производства пчел.
Многие предприятия зарабатывают около больших долларов, предлагая пчел на продажу весной и продавая пчелиные принадлежности. Однако это требует больших денежных вложений и также сопряжено с большими рисками.
Предложение услуг по опылениюИспользование медоносных пчел для опыления — тоже большой бизнес в некоторых областях. Однако вы можете не захотеть перевозить большие грузовики с пчелами по стране.
Но даже небольшие пчеловодческие предприятия могут предлагать небольшие фермы услуги по опылению. Поспрашивайте на местных придорожных фермах, и, возможно, вы найдете некоторые возможности.
Некоторые пчеловоды с несколькими дополнительными ульями сдают их на сезон. Это для людей, которые хотят использовать ульи на своей территории, но не заинтересованы в управлении ульями самостоятельно.
Продажа меда из ульевМед — популярный продукт, приносящий доход, для мелких пчеловодов. Практически каждый пчеловод, считающий себя бизнесом, занимается продажей меда.
Но получение отличного урожая меда — это не то, на что можно рассчитывать каждый год.Важно помнить о сельскохозяйственных аспектах производства меда.
Погодные условия, такие как: слишком много дождя, слишком мало дождя, поздние заморозки или сильный ветер влияют на количество меда, которое может произвести пчелиная семья.
При продаже меда, размер вашей платы будет зависеть от средней цены на мед в вашем регионе.
Но не сдавайте мед по грязно дешевым ценам. Вы заслуживаете справедливой рыночной стоимости для Вашей тяжелой работы.
Пройдет несколько лет, прежде чем у вас появится много меда на продажу.Но большая часть , развивающая пчеловодческий или любой другой бизнес, планирует заранее.
Надеюсь, что после того, как вы изучите основы управления пчелами, они будут продуктивными. Наступает время сбора урожая — как вы собираетесь собирать мед?
Если вы планируете продавать мед, вам может понадобиться экстрактор . Экономичный экстрактор можно приобрести для пчеловода, у которого меньше 10 ульев. По мере роста вашего бизнеса будут расти и ваши потребности.
Медогонки хорошо себя чувствуют. Когда придет время улучшать, вы можете продать меньший. Медогонки бывают разных размеров, стилей и цен.
Требуется местный поставщик банок и крышек. Банки для консервирования — это нормально, но этикетки лучше смотрятся на банках без выпуклых букв.
Вы можете заказать банки в Интернете или получить их у местных стекольных компаний, но они могут потребовать от вас покупки большого количества.
Продажа меда на законных основанияхВ большинстве штатов есть особые требования к этикеткам для банок с медом. Правила, касающиеся точной информации, которая должна быть указана на этикетке. В некоторых штатах даже регулируется размер букв.
Мы должны помнить, что продавая мед, мы продаем пищу для потребления человеком.
Это причина регулирования со стороны государственных чиновников. В некоторых штатах будут действовать законы о коттеджах, освобождающие пчеловодов от многих ограничений.
Обратитесь в сельскохозяйственный департамент своего штата, чтобы убедиться, что вы соблюдаете закон.
Распечатайте свои этикетки с медом, используя требования к надлежащей этикетке с медом, или купите готовые этикетки.
Продажа излишка сырого пчелиного воска Пчелиный воск — еще один продукт, который пчеловоды могут продать. Пчелиный воск остается после сбора меда. Этот пчелиный воск можно продавать в сыром виде другим пчеловодам и предприятиям.
Помимо промышленного использования, вы можете выбрать , чтобы сделать свои собственные свечи из пчелиного воска для продажи с хорошей прибылью. Свечи можно продать местным предприятиям или в вашем интернет-магазине.
Вам не обязательно создавать поделки самостоятельно. С таким количеством способов использования пчелиного воска, мастеров будут платить хорошие деньги за чистый неочищенный пчелиный воск.
Вы можете решить специализироваться только на одном аспекте продуктов пчеловодства или, возможно, вы диверсифицируете и сделаете понемногу из каждого.
Правила ведения бизнеса в области медоносных пчел Вам нужна бизнес-лицензия или страхование ответственности за качество продукции? Может быть. Вам также может потребоваться сбор и уплата налога с продаж. Опять же, каждое состояние отличается.
Как вы будете продавать свою продукцию? Если у вас есть мысли о продаже меда на мероприятиях, вам понадобится всплывающая палатка .Не покупайте самый дешевый из найденных.
Прочтите отзывы и выберите прочную модель — действительно дешевые теневые палатки так легко повредить. Платить на несколько долларов больше того стоит.
Когда я был на местных фестивалях, я купил металлический ящик для денег. Я записал сумму наличных внутри (чтобы внести сдачу) и в конце дня подсчитал общую сумму.
Это помогло мне отслеживать, сколько я продал. Тогда я бы заплатил налог с продаж из своей прибыли. Это было намного проще, чем пытаться получить гроши на мероприятии.
Свяжитесь с должностными лицами вашего штата, чтобы узнать о правилах, действующих в вашем районе.
Государственные правила ведения пчеловодства В некоторых штатах требуется регистрация каждого пчелиного улья и разрешение на перемещение пчел через границы штата. Это верно независимо от того, есть ли у вас 1 улей или тысячи.
Проконсультируйтесь с вашим государственным департаментом сельского хозяйства , прежде чем инвестировать в пчеловодческий бизнес. Они могут помочь вам разобраться в любых требованиях, связанных с продажей меда или пчел.
Разрешены ли в вашем районе ульи? Будьте разумны. 50 ульев на участке площадью ½ акра — не лучшая идея.
Пчелы будут роиться. Поверьте, несколько тысяч пчел, висящих в кустах, могут вызвать немалое волнение.
Хорошее управление ульями и методы предотвращения скоплений жизненно важны, если вы живете в густонаселенном районе. Сведите к минимуму проблемы, найдя t лучшее место для ваших ульев.
Продвижение продуктов пчеловодстваРасскажите, чем вы занимаетесь.Расскажите друзьям, соседям, коллегам и другим о своих продуктах.
Узнайте местные цены на мед. Разлейте мед в бутылки в банках разных типов и размеров.
Не занижайте цену на мед премиум-класса. Вы и ваши пчелы много работали. Ваша цель начать пчеловодство не удастся, если вы не получите прибыль.
Производство меда меняется из года в год. Отрегулируйте размер и стоимость банки с учетом местного спроса. Либо продайте свой мед по справедливой выгодной цене, либо отдайте его.
Имейте в виду, что друзья и родственники будут просить скидок. Будьте осторожны, идя по этой дороге. Как только вы отдадите его или продадите по-настоящему дешево, другие захотят такую же сделку. Это хобби или дело?
Связь с местными пчеловодамиВсе пчеловодство имеет локальный компонент. Свяжитесь с пчеловодами в вашем районе, чтобы узнать важную информацию о климате.
Они могут рассказать вам о местных кормовых растениях, времени цветения и средней урожайности в колонии.
Сами пчелы не сильно различаются в пределах региона, но местные погодные условия имеют большое влияние на производство меда. Не все районы подходят для пчел.
Будьте добры в деловых отношениях. Некоторые пчеловоды будут бояться, что вы попытаетесь увести их клиентов. Не надо. Делай свое дело.
Некоторые будут чувствовать угрозу или ревность, когда вы добьетесь успеха. Готовьтесь к этому. Не каждый, кто улыбается, — твой друг.
У управления пчеловодческим бизнесом есть кривая обученияИскусство пчеловодства сильно изменилось за последние 30 лет.Прежде чем завести первый улей, узнайте, как обращаться с медоносными пчелами.
Запуск улья немного отличается от других действий . Планируйте потратить пару лет на обучение, прежде чем вы всерьез попытаетесь «заниматься бизнесом».
Найдите уроки пчеловодства, проводимые ассоциациями пчеловодства бесплатно или по низкой цене. Не думайте, что 1 занятие научит вас всему, что вам нужно знать. Не будет.
Пчеловодство требует времени и терпения. После многих лет обучения местных пчеловодов я разработал мой онлайн-класс пчеловодства , он отлично помогает новичкам.
Образование — важный аспект хорошего пчеловода. Возьмите несколько уроков пчеловодства, платных и бесплатных. Вы можете узнать что-то новое из каждого источника.
Советы для начинающих пчеловодов и советы опытных пчеловодов всегда есть что предложить.
Плохо ли пчеловодство?Пчелиная ферма похожа на любой другой вид бизнеса. Некоторые делают это с заботой и уважением к своему скоту, а другие делают это просто ради прибыли.
Ответственный пчеловод старается работать с естественными склонностями медоносной пчелы. И очень заботится об их здоровье и благополучии.
Этично ли пчеловодство? Это вопрос мнения, но я говорю «да» — если пчеловод придерживается этических норм.
Последние мысли о начале своего бизнеса на пчелиной ферме Лучший совет о том, как открыть собственную пчелиную ферму, — действовать медленно. Не увеличивайте количество ульев слишком быстро. Семейства медоносных пчел могут быстро разрушиться без надлежащего управления.
Удачи. Сначала научитесь быть хорошим пчеловодом. Тогда вы готовы стать хорошим владельцем пчеловодческого бизнеса.
Beekeeper Charlotte
Пчеловодство — увлекательное хобби для многих, но, возможно, вы захотите пойти немного дальше — превратить его в прибыльный бизнес. Запуск медового бизнеса потребует от вас правильного планирования и подготовки перед началом любой операции.Вам потребуются адекватные ресурсы для покупки материалов и оборудования, которые вам понадобятся. Также полезно иметь некоторые знания о пчеловодстве и ноу-хау ведения бизнеса в целом. Это руководство о том, как начать медовый бизнес, подробно описывает все, что вам понадобится, прежде чем начать это сладкое предприятие. Давайте начнем.
Попасть в список Honey Business Directory Первое, что вам нужно сделать, это обратиться к вашему местному справочнику медовой компании и попросить их внести вас в свою сеть справочников. В идеале вы должны изучить и найти это для вашего более или менее места, а затем начать свой путь к выяснению того, с кем вести дела через этот каталог. В Интернете есть различные сайты-справочники, которые предоставляют список телефонных компаний в разных местах и предварительно исследуют его.
На визитной карточке, которую вы будете использовать, будет указано: «Пожалуйста, свяжитесь со мной для получения дополнительной информации о сегодняшней службе Honey.Это даст вам контактную информацию, которую вы можете вставить в информационный бюллетень или даже просто использовать в качестве визитной карточки, но вместо этого вы будете использовать свой фирменный бланк. Важно заранее выяснить, как выглядит ваша компания, где она расположена, сколько у вас сотрудников, каковы цены на ваши медовые услуги, местонахождение вашей пасеки, какой тип меда вы предлагаете, какие у вас есть фирменные блюда. , и множество другой необходимой информации. Вы можете получить эту информацию, разместив деловые объявления в различных газетах.Также рекомендуется провести небольшое исследование, чтобы узнать, какие другие предприятия по производству меда расположены поблизости от вас, чтобы узнать, чем занимаются другие компании.
Следующее, что нужно сделать, это быстро создать сайт, который будет содержать всю собранную вами информацию о вашем бизнесе, включая цены, образцы меда, продажи и услуги меда, направления, часы работы, контактную информацию и даже мед. пчела FAQ.Вам потребуется доменное имя и основной системный администратор.
План участия Пока вы создаете свой веб-сайт, убедитесь, что адрес домена также связан с пчелиной кистью, которую вы хотите создать. Это поможет с истечением срока действия требований, уведомлениями о продлении и другими проблемами, которые необходимы для включения в каталоги. Если вы не можете быть внесены в список в каталоге, то ваш сайт, который вы создаете, также будет выполнять двойную функцию, потому что он также будет служить каталогом.
Есть всевозможные предметы, которые вам понадобятся, чтобы сделать ваш медовый бизнес успешным. Вам нужно будет изучить местные ассоциации торговцев медом и местные клубы медовых пчел, а также выяснить, какие еще услуги предоставляют ваши конкуренты. Например, если вы хотите рекламировать, вы можете вступить в ассоциацию местных дистрибьюторов щуки. Это предоставит вам услуги витрины (где вы можете продавать мед), которая даст вам доступ к маркетинговым услугам, бесплатному меду и другой информации, которая поможет вам добиться признания на рынке.Чтобы способствовать развитию вашего медового бизнеса, важно размещать листовки, в которых указывается время, в которое вы открыты для работы, а также ваши контактные данные. Конечно, вы захотите побудить потенциальных клиентов связаться с вами по телефону.
Свидетельства и свидетельства Дружелюбные и положительные отзывы клиентов помогут укрепить вашу репутацию на рынке меда. Чтобы получить эти отзывы, вам нужно будет разместить рекламу в местной газете, а также на своем веб-сайте и пригласить людей по электронной почте или позвонить вам, чтобы назначить дегустацию меда.Вы также должны отправить им даты и места, куда они могут приехать на экскурсию по вашему медовому хозяйству. Когда вы видите эти отзывы, а затем их отсутствие, было бы неплохо связаться с ними и узнать их мнение по этому поводу. Например: «Мы планируем на следующий месяц и хотели бы узнать ваше мнение о образцах, которые мы продаем». Это помогает прояснить ситуацию и гарантирует, что вы не продаете то, что может отпугнуть людей.
Первый способ продвинуть свой медовый бизнес — это посетить местную ассоциацию медоносных пчел за месяц до того, как вы начнете продавать мед.Это поможет распространить информацию о том, что вы продаете мед, а также предоставит некоторый опыт людям, интересующимся пчеловодством. Также важно сообщить этим ассоциациям, что вы продаете не только мед, но и пчел. Это также даст вам дополнительную причину для размещения рекламы в сообществе.
Отличный способ продвинуть свой бизнес — это разместить объявление в местной газете.Это поможет создать конкуренцию тем, кто уже продает мед, и соблазнит людей посетить ваш медовый завод. Это отличный способ проверить, будут ли люди покупать образцы, и даст вам ценные отзывы, которые вы можете использовать для улучшения своего бизнеса. Газета также предоставит список того, что другие медовые компании делают в этом районе. Посещая своих медоносных пчел, спросите своих клиентов, слышали ли они об этих компаниях и что они думают о них, или знают ли они о них.
Пригласите местных продавцов меда на дегустацию Еще один способ продвинуть свой бизнес — пригласить как можно больше продавцов меда на дегустацию к вам. Это даст вам представление о том, какие виды меда у них доступны, а также даст вам возможность встретиться с другими профессионалами отрасли. Все, что вам нужно сделать, это подготовить медовые стебли, хранилище и соты, а затем предложить дегустацию меда. Продаж будет более чем достаточно для вас, и вы сможете продать мед по оптовым ценам.
Один из лучших способов продвигать свой медовый бизнес — это разработать собственный логотип. Есть несколько способов сделать это, и рекомендуется потратить некоторое время на изучение этих вариантов. Ваши логотипы могут быть художественными или текстовыми и должны служить отличительной чертой вашей компании. Эти слова могут быть названием натурального продукта, а искусство может продемонстрировать то, что вы продаете. Также рекомендуется указать адрес вашего веб-сайта, потому что брендинг поможет людям выбрать вас среди других конкурентов.
Повторение Если у вас уже есть хорошая репутация в медовом бизнесе, будет хорошей идеей зайти в местную общественную газету, в общественный поместье, на собраниях клуба и на других досках объявлений и написать простое объявление, в котором упоминается, что вы продаете мед и даете некоторая информация о том, какие виды меда у вас есть. Это хороший способ начать бизнес и одновременно установить новые отношения.
Чтобы успешно вести медовый бизнес, у вас должен быть план того, как вы собираетесь его реализовать.Если у вас нет бюджета, вы не сможете эффективно выполнять другие планы. Чтобы узнать, сколько стоит содержание пчел, вам нужно будет спросить кого-нибудь, кто раньше работал в этой отрасли. Вы узнаете, что это стоит немного денег, которые лучше потратить на оборудование, потому что вы используете пчел для опыления. Пчелы являются естественными опылителями, однако они могут мигрировать и оказывать отличные услуги вашему медовому бизнесу. Для начала рекомендуется начать с нуля и инвестировать в новое оборудование.Постарайтесь узнать, чем занимаются другие поставщики медоносных пчел в этом районе и какие услуги они предоставляют. Например, если вы продаете мед, вы хотите убедиться, что вы продаете какое-то устройство для мытья банок с медом.
Также нужно иметь с кем работать. Хотя на рынке продаются разные виды медоносных пчел, все они требуют одинаковых инструкций и информации для правильной работы. Если у вас нет кого-то, кто бы управлял вашей медоносной пчелой, вам придется нанять кого-нибудь после того, как вы получите совет обо всем, что вы можете сделать, чтобы начать свой бизнес.
Лучший совет — начинать с нуля. Вы можете нанять пчеловодов для пчеловодства, купить пчелиный костюм или арендовать его в одной из компаний, занимающихся пчеловодством. Есть также множество школ пчеловодства, если вам нужна помощь в изучении этой замечательной отрасли.
Ответы экспертов о том, как начать медовый бизнесПчеловоды.
Ответы экспертов о том, как начать медовый бизнес:
Я бы начал с мероприятия по пчеловодству на выходных, которое каждый год обучает людей тому, как содержать медоносных пчел, продавать мед, разводить пчел или работать из дома в качестве фрилансера.Вариантов безгранично: продавать мед, делать пчел, делать продукты, темный шоколад — все, что вы можете придумать. Важно то, что у вас есть хорошая информация для тех, кто хочет работать в мире пчеловодства или иметь приют для медоносных пчел на своей территории.
Я пчеловод и создала медовый бизнес с нуля. Это будет намного дешевле, чем вы думаете. Первым делом я купил пчелиную матку известного европейского сорта и ее дочь. Затем я купил три длинных неглубоких ящика и в итоге получил шесть ульев от одной моей матки.Я знаю, о чем вы думаете: я пчеловод, какого черта мне покупать все эти лишние вещи и почему я не хочу просто повторно использовать уже имеющиеся у меня коробки? Имейте в виду, что пчеловодство не приносит дохода. Прежде чем окунуться в этот рынок, сначала нужно развить себя и получить определенные знания.
Вы должны принять во внимание вышесказанное, когда хотите начать свой медовый бизнес. Пока вы пытаетесь начать свой медовый бизнес, вы увидите в Интернете большое количество пчеловодческих веб-сайтов и блогов.Большинство из этих веб-сайтов представляют собой универсальные магазины для активных пчеловодов, которые продают свои домашние продукты пчеловодства, например пчелиный мед, прекрасный мед, свечи из пчелиного воска, натуральные косметические продукты пчеловодства и т. д.
Одним из важнейших аспектов вашего медового бизнеса является маркетинг ваших товаров и услуг. Вам нужно потратить много времени на поиск лучших способов продвижения вашего медового бизнеса. Первое, что нужно сделать, — это попытаться понять, как другие ульи разных размеров зарабатывают деньги. Вы заметите, что некоторые ульи зарабатывают много денег, а другие пчеловоды очень мало получают от своих пчел.Ульи и пчеловоды зарабатывают деньги на своей продукции, но при этом внимательно и полностью осознают риски, связанные с этим медовым бизнесом. Осмотрите свой район и создайте большое количество веб-сайтов и форумов по пчеловодству, посвященных продаже меда и других продуктов пчеловодства.
Стоимость вашего медового бизнеса полностью зависит от ваших инвестиций. Для новичка финансово выгодно построить свои собственные девять ульев. Однако по мере того, как вы начинаете заниматься этой областью, покупка собственного оборудования может стать финансовым бременем.Если вы обнаружите, что у вас недостаточно денег, не ругайте себя. Я понял это, когда действительно начал проявлять интерес к пчелам и стал пчеловодом. Необходимо потратить время на обучение, чтобы научиться разводить пчел, обрабатывать и производить собственный мед и т. Д.
Чтобы создать успешный медовый бизнес, нужны не только медоносные пчелы и материалы. Для развития успешного медового бизнеса требуются упорный труд, преданность делу и страсть.Вот как начать бизнес.
Предпринимателей часто спрашивают: «Как начать бизнес?»
Владельцы должны нанять правильный персонал, рекламировать свой бизнес и найти лучшее место для привлечения голодных толп. Обычный день может иметь следующий список дел:
При оформлении заказов следует ожидать увеличения количества клиентов без потери слишком большого количества продукта.В определенной степени владелец может дистанцироваться от фактического производства меда, но это помогает иметь полное представление обо всех сторонах бизнеса.
Владельцам нужно привлечь толпу, готовую платить за премиальный опыт, когда им нужен вкусный продукт. Идеальным покупателем будет тот, кто живет рядом с магазином и всегда будет смотреть на ваш бизнес как на покупателя качественных угощений. Вы также можете привлечь тех, кто в первую очередь хочет кофейню, но с небольшой изюминкой.
Как бизнес с медом зарабатывает деньги?
Медовая компания предлагает своим клиентам премию в различных формах (например, в банках, ящиках, ведрах, бочках и т. Д.). Медовые компании могут также предлагать другие продукты, такие как пчелиные запасы или пчелы.
Как владелец, вы должны будете учитывать затраты на размещение (арендная плата, инфляция и т. Д.), Заработную плату сотрудников и затраты на производство продукта. Затем они должны будут определить цену для каждого отдельного товара, которая покроет эти расходы и позволит получить прибыль.Не рекомендуется, чтобы медовая компания использовала бюджетные средства из-за затрат и усилий, связанных с производством продуктов.
Каков потенциал роста медового бизнеса?
Количество людей, покупающих мед, резко увеличилось и продолжает получать умеренный прирост ежегодно. Согласно прогнозам, количество меда, закупаемого в магазинах и у местных предприятий, останется высоким, однако общие тенденции не обязательно указывают на такие высокие всплески роста, как несколько лет назад.
Самые успешные магазины основаны на инновационных ароматизаторах (например, настойки, сорта, сливки и т. Д.) И разнообразной упаковке (например, соломка, стекло, пластик). Компании по производству меда, скорее всего, преуспеют в крупных городах, где всегда есть жители. ищу небольшую новинку. Пока бизнес может меняться со временем, у него должно быть много возможностей для роста.
Владельцы должны иметь большой опыт работы в сфере общественного питания, включая обслуживание клиентов, производство и управление.Они должны хорошо понимать, что нужно для того, чтобы у клиентов был постоянный опыт, независимо от того, когда они переступают порог. Формальное образование, такое как MBA или кулинарная школа, безусловно, поможет, но настоящая ценность заключается в том, чтобы иметь полное понимание того, как каждый сотрудник работает вместе, чтобы сформировать сплоченную команду, которая может производить и обслуживать превосходный мед.
Помимо арендной платы и заработной платы сотрудников, владельцам необходимо будет зарегистрировать свой бизнес и получить все разрешения как от государства, так и от местных органов власти. Инспектор здравоохранения также должен будет посетить, прежде чем утвердить бизнес. Общая сумма этих сборов сильно различается в зависимости от того, где вы находитесь и какую прибыль вы ожидаете получить, поэтому диапазон может составлять от нескольких сотен долларов до 8000 долларов и более. Как правило, вы можете рассчитывать на меньшую плату, если находитесь в менее привлекательном районе.
Владельцам потребуется коммерческое страхование таких вещей, как компенсация работникам и защита ответственности. Средние ежегодные затраты на коммерческое страхование малых предприятий общественного питания составляют около 3000 долларов, но каждый бизнес оценивается индивидуально.Первоначальные поставки: оборудование для извлечения меда (разливочные машины, экстракторы, насосы, бутылки и т. Д.), Кассовый аппарат и витрина. Обычный кассовый аппарат будет стоить всего несколько сотен, но вы можете инвестировать в более совершенные технологии, которые приблизят вас к 1000 долларов. Владельцам понадобится компьютер, чтобы следить за финансами и расписанием.
Когда вы будете готовы начать свой медовый бизнес, выполните следующие действия, чтобы убедиться, что ваш бизнес соответствует законам и не тратить зря время и деньги по мере роста вашего бизнеса:
Начните с разнообразных вкусов, и со временем вы сможете отбросить те, которые не пользуются популярностью. Предлагайте образцы так, как будто ваш бизнес от этого зависит — потому что это так. Ваша задача — привлечь клиентов к определенному вкусу, который они не могут найти больше нигде. Вы также можете потратить больше денег на сотрудников, которые действительно разбираются в обслуживании клиентов.Новым предприятиям необходимо произвести блестящее первое впечатление, и будет сложно найти сотрудников, готовых приложить все усилия, если вы будете платить только минимальную заработную плату.
Лучший способ продвижения вашего бизнеса — это молва. Однако, чтобы привлечь внимание к первой группе людей, вам, скорее всего, придется провести торжественное открытие с бесплатными дегустациями меда и продуманным планированием вечеринок. Чем больше внимания вы сможете привлечь вначале, тем больше вероятность, что волнение будет продолжаться еще долго после того, как вы разрежете ленту. Вам нужно внимательно следить за страницей Yelp. Веб-сайт медового бизнеса должен быть простым в навигации и иметь отличное содержание. Рекламируйте клиентам также ценности компании. Например, те, кто готов заплатить на несколько долларов больше за одну банку, ожидают, что их ингредиенты будут закупаться на месте, экологически рационально и ответственно.
Лучший способ удержать клиентов — это всегда предоставлять наилучшие продукты и услуги.Чем больше внимания уделяется каждой точке взаимодействия между бизнесом и клиентом (в том числе лично, по телефону и в Интернете), тем больше вероятность того, что клиенты будут продолжать распространять информацию о медовом бизнесе. Собирайте отзывы о каждом аспекте бизнеса на основе опросов, обзоров или бесед, а затем корректируйте бизнес по мере необходимости.
Создание команды — это определение основных качеств сотрудников.Ваши сотрудники должны уметь работать в экстремальных условиях, и они всегда ищут способы сделать клиентов счастливыми. Даже самого требовательного и придирчивого человека можно покорить действительно хорошим обслуживанием клиентов. Лучшее время для создания вашей команды — это самое начало, чтобы вы могли сформировать основную группу людей, которые хотят увидеть то, что они начали.
Медовый бизнес должен получить лицензию от местного департамента здравоохранения, которая будет отличаться от города к городу.Это связано с тем, что все заведения, где подают еду, обязаны проходить медицинский осмотр.
Большинство предприятий обязаны взимать налог с продаж на товары или услуги, которые они предоставляют. Чтобы узнать больше о том, как налог с продаж повлияет на ваш бизнес, ознакомьтесь с этим руководством, Налог с продаж для малого бизнеса .
Кроме того, любой бизнес, продающий еду, приготовленную на месте, может регулярно проверяться местным департаментом здравоохранения.Эти инспекции будут проверять соблюдение местных законов о здравоохранении, обычно связанных с предотвращением загрязнения пищевых продуктов. Советы о том, как хорошо себя чувствовать при осмотре здоровья, можно найти здесь .
Для воспроизведения музыки в бизнес-среде необходимо получить разрешение от композитора или держателя лицензии. Как правило, можно получить «общую» лицензию, позволяющую компаниям воспроизводить музыку, принадлежащую большому каталогу артистов и студий звукозаписи.Такие лицензии можно получить в организациях по правам на исполнение, таких как ASCAP или BMI. Подробнее о требованиях к лицензированию музыки.
Компаниям, работающим вне физического места, обычно требуется Свидетельство о занятости (CO). СО подтверждает, что соблюдаются все строительные нормы и правила, законы о зонировании и постановления правительства.
Структурирование вашего бизнеса как компании с ограниченной ответственностью (LLC ) гарантирует защиту ваших личных активов в случае судебного преследования вашего бизнеса.
Одно общее практическое правило (которое различается для каждого владельца в зависимости от того, где он работает) — взимать плату за сырые ингредиенты в 3-4 раза дороже.Таким образом, если одна банка меда стоит 1 доллар, то соответствующая цена для покупателя может составлять от 3 до 4 долларов. То же самое можно сказать и о специальных контейнерах. Ухоженный магазин с модными удобствами может позволить вам взимать еще больше.
Обычно владелец несет следующие текущие расходы:
Трудно оценить, поскольку это действительно зависит от местоположения и цен. В целом можно ожидать, что около трети бюджета пойдет на производство сырья, а треть — на сотрудников. Остальное, как правило, идет на расходы на оборудование и аренду.
Один из простых способов — продать клиентам более крупные порции, специальные вкусы и т. Д. Однако вы также можете расширить предложение, предлагая пчелиные продукты или пчел, а также торты, выпечку и другие угощения, список которых может увеличиваться время. Привлекайте больше людей, открывая местные стенды на крупных мероприятиях.
ОЛМСТЕД ФОЛЛС, Огайо — на крышке банок с медом фермы и пасеки жаждущих белок написано : «Откуда ты знаешь, что это чистый мед, если не знаешь пчеловода?»
Что ж, познакомьтесь с Брэдом Барнеттом и его семьей.
У Брэда 10 ульев на его ферме / пасеке площадью 5 акров в самой западной части городка Олмстед на Бэгли-роуд. Желтую тележку, в которой продают местный сырой мед, легко обнаружить, поскольку вы собираетесь покинуть округ Кайахога и отправиться в Северный Риджвилл.
Пчеловодство — это семейное занятие Барнеттов. Жена Брэда, Труди, выпускница средней школы в Олмстед-Фоллс, и дочери Кристина и Тереза вместе занимаются ульем и медом. Брэд, Кристина и Тереза - выпускники средней школы Северного Риджвилля.
Брэд и его жена Труди чистят металлические части пчелиных рамок, которые Брэд делает из дерева. Их красочные ульи видны за прудом, они служат источником питья для пчел. (Joanne Berger DuMound, специально для cleveland.com)
Все началось шесть лет назад, когда Кристин, которая сейчас работает специалистом по программе дикой природы в Центре природы и науки озера Эри, попросили ухаживать за пчелами в этом учреждении.
«Я знал, что папа какое-то время думал о том, чтобы разводить пчел, поэтому я позвонил и сказал:« Ты собираешься со мной на занятия ». И все».
Они ухаживают в общей сложности за 20 ульями, если считать те, что находятся в собственности дочерей и еще одного родственника, дома которого находятся в Северном Риджвилле.
По оценкам Брэда, в его ульях может быть до миллиона пчел.
«У нас до 200 000 пчел в каждом улье», — сказал он.
Брэд Барнетт стоит среди своих разноцветных ульев.Члены семьи красят ульи из соображений эстетики и для защиты дерева от непогоды. (Joanne Berger DuMound, специально для cleveland.com)
Пчелы не так заметны, если вы не пройдете к задней части участка, где расположены ульи.
Поверьте, я не особо люблю насекомых, но пчелы гораздо больше интересовались приготовлением меда в улье, полетом к ближайшему цветку или попить воды из пруда, чем взглядами на меня.Уф.
Насчитывается около 20 000 различных видов пчел. У Барнеттов в ульях смесь итальянских, карниоланских и бакфастских пчел. У каждого из них есть разные черты характера, например, итальянцы имеют более спокойный характер.
Улей можно создать, купив пчелиный пакет, который содержит 3 фунта пчел с маткой, или получив улей от другого пчеловода. Новую пчелиную матку необходимо медленно знакомить с другими пчелами в улье, чтобы ее приняли, что обычно происходит в течение четырех дней.
Ульи включают маток, трутней и рабочих пчел. Брэд сказал, что пчелиная матка живет около шести лет; трутни (самцы), полгода; и рабочие — шесть недель. Вот почему кладка яиц так важна в каждом улье.
Цветы и сорняки — важные особенности собственности Barnett. Они надеются получить третий и, вероятно, последний экстракт меда из своих ульев до наступления зимы. (Joanne Berger DuMound, специально для cleveland.com)
Медоносные пчелы покидают улей и обычно улетают на расстояние 2 1/2 или 3 мили, чтобы собрать нектар и пыльцу, которые доставляются в улей и упаковываются в соты, которые они создают. .Затем это становится их источником пищи, а также медом для нас, людей.
Первые цветы, на которые пчелы обычно попадают, — это одуванчики весной. Им также нравятся деревья черной акации с их распускающимися цветами. Лето предоставляет им множество вариантов, в том числе травы, из которых семена дают цветы. Брэд сказал, что пчелам обычно нравятся богатства золотарника и железной травы в этой области, направляясь к осени.
У пчел отличная система навигации.
«Пчелы, впервые попавшие в свои ульи, много раз кружат над головой, чтобы сориентироваться в месте расположения улья, — сказал Брэд.«Мы переместили одну по очереди, и они продолжали гудеть там, где она раньше находилась. Вы действительно не можете сделать это так быстро ».
По мере того, как пчелы размножаются, создают соты и откладывают яйца, к улью добавляются новые рамки. Каждые семь-десять дней ульи тщательно проверяются, чтобы увидеть, что происходит — если они требуют дополнительных рамок, необходимо удалить гребешок или нет ли клещей.
Улей — это безопасное место для пчел, где они могут хранить запасы пищи и постоянно выращивать молодняк, чтобы семьи оставались сильными и здоровыми.Обратите внимание на цветущий клевер, который дает пчелам отличный источник нектара. (Joanne Berger DuMound, специально для cleveland.com)
Пчелы создают соты, поглощая нектар и пыльцу, которые проходят через их желудки. Затем пчелы выплевывают смесь для создания меда, который должен содержать 17 процентов воды или меньше.
«Они даже стоят на нем (соте) и сушат его своими крыльями», — сказала Кристина.
Мед готов к удалению, когда пчелы накроют его восковой шапочкой.Барнетты носят обычный пчеловодческий шлем с вуалью при открытии и снятии каждой рамы. Это потому, что пчелы могут любить приключения и залетать в такие темные личные щели, как ноздри или уши.
«Я обычно использую щетку, чтобы удалить пчел (соты в рамке). Это зависит от того, что вам удобно», — сказала Кристина.
«И вы задерживаете дыхание, отряхивая их, чтобы они не летели вам в рот», — добавила Тереза.
Тереза Барнетт держит две свечи из пчелиного воска, которые ее мама Труди делает и продает на их пасеке на Бэгли-роуд.(Joanne Berger DuMound, специально для cleveland.com)
Крышка для меда снимается, чтобы добраться до меда.
«Мне нравится пользоваться нагретым ножом. Так легче снять колпачок для меда », — сказала Труди.
Затем колпачок для меда возвращается в улей. Рамки помещаются в экстрактор, который вращает мед, который собирается внизу. Извлеченный мед фильтруется и готово для разлива в бутылки или для изготовления других продуктов, таких как свечи из пчелиного воска Trudy.
«Весь мед, который мы продаем, производится на местном уровне нашей семьей пчеловодов», — сказал Брэд.«Мы не нагреваем и не готовим сырой мед. Мы сохраняем все натуральные белки и ферменты, которые делают натуральный сырой мед полезным для вас ».
Их ужалили? Конечно.
«Но каждый раз это была моя вина. Я сделал то, чего не должен был делать », — сказал Брэд.
Если вас ужалила пчела, семья соглашается, что вам следует немедленно вытащить жало, в котором находится мешочек с ядом. Этот мешок будет продолжать качать яд, пока его не снимут. Поместите пакет со льдом на место укуса и при необходимости примите антигистаминное средство.
«Если у вас проблемы с дыханием, тогда вы идете в больницу», — сказала Кристина.
Брэд является активным членом нескольких ассоциаций пчеловодов, таких как группы Большого Кливленда, округа Лорейн, округа Три и штата Огайо. Он сказал, что ему часто звонят люди, которые говорят, что у них во дворе есть пчелы, которых они хотели бы удалить.
«Я прошу прислать мне их фотографию. В восьми случаях из 10 это не пчелы, а желтые жакеты или шершни. Им нужен истребитель », — сказал он.
«Если пчела приближается к вам, не танцуйте, размахивая руками и не прыгая. Сохраняйте спокойствие и медленно уходите ».
Чистый сырой мед продается на тележке перед домом. Банки бывают двух размеров — 8 унций за 5 долларов и 16 унций за 8 долларов. Просто положите деньги в ящик, прикрепленный к тележке.
Труди также производит мед со вкусом лимона и лаванды, и их, как и ее свечи, можно заказать по телефону.
Название их фермы / пасеки пришло совершенно честно.Брэду всегда нравилось работать на улице, и он часто испытывает жажду.
«Он имеет склонность хватать что-нибудь рядом, чтобы выпить, даже если это может быть чужое», — сказала Труди. «У нас было много белок, живущих в нашем бывшем доме. Когда мы обнаруживали, что наши стаканы пусты, мы говорили: «Это, должно быть, жаждущая белка». Брэд — настоящая жаждущая белка ».
Всем, кто интересуется пчеловодством, следует обратиться в одну из местных пчелиных ассоциаций, некоторые из которых проводят собрания, открытые для общественности, сказал Брэд.А вот пчеловодство — занятие напряженное. В воскресенье Барнетты провели шесть с половиной часов, просто извлекая мед из своих рам. Брэд сказал, что начало пчеловодства стоит около 900 долларов.
«Деньги, которые мы зарабатываем на меде, идут обратно в ульи», — сказал Брэд. «Вам действительно нужно получать удовольствие от того, что вы делаете».
Семья подчеркивает важность поддержания свободной от химикатов среды во дворе и при выращивании цветов, даже тех, которые в большинстве своем считают сорняками.
«Весной наш двор зарастает одуванчиками», — сказала Труди.«А зелень, которую вы сейчас видите во дворе? Это клевер. Маленькие коричневые пятна — это трава ».
В следующий раз, когда вы поедете на запад через Бэгли-роуд, почему бы не остановиться у желтой тележки Барнеттов и не купить пару банок. Это отличная сделка.
Рукоположение: Дьякон Джошуа Кохрак, который был прихожанином церкви Святой Марии Фоллс-Фолс, 1 августа отметит свое посвящение в священники на частной мессе в соборе Святого Иоанна Богослова в Кливленде. Он будет праздновать свою первую Мессу Благодарения в 2 часа дня.м. 2 августа в церкви Святой Марии Водопадской.
Обе мессы одобрены из-за ограничений COVID-19 на количество посещений церкви. Его рукоположение можно увидеть на https://bit.ly/3jhojYa, а его первую мессу можно увидеть на stmaryofthefalls.org.
После мессы 2 августа в приходском павильоне для пикников или, в случае дождя, в приходском зале состоится прием мороженого. Как обычно, будет соблюдаться социальное дистанцирование.
Джош был назначен приходским викарием прихода Св. Чарльза Борромео в Парме с августа.4. Поздравляю, Джош. Благословения, когда вы войдете в эту верную жизнь.
Лауреаты выпускников: Зал славы выдающихся выпускников средней школы Olmsted Falls 2020 в этом году введет в должность шесть выпускников. Это Салли Эрисман Терк, выпускник 1963 года; Энн Миллер Райхл, 1969; Тим Поттс, 1969; Джим Уоллес, 1972 год; Дэйв Гроган, 1977 год; и Джейкоб Каски, 2000 г. (посмертно).
Церемония ориентировочно назначена на 22 октября в Немецко-американском культурном центре Донаушвабен. Более подробная информация будет опубликована позже и будет размещена на веб-сайте выпускников по адресу ofcs.сеть.
Поздравляем уважаемых выпускников Bulldog и их семьи.
Обновление школы: Директор школы Джим Ллойд опубликовал информацию об открытии школы этой осенью по электронной почте и на сайте округа. Он порекомендует школьному совету установить новую дату начала занятий для учащихся 8 сентября.
Округ, как и многие другие, разработал процедуру, которая соответствует новой системе оповещения общественного здравоохранения штата Огайо, которая имеет четыре цвета: кодированные уровни. Вот разбивка:
— Желтый, уровень 1, «Все включено» — все школьные здания будут открыты, и все ученики будут посещать занятия пять дней в неделю. Персонал сделает все возможное, чтобы внедрить протоколы смягчения.
— Оранжевый, уровень 2, «Все включено» — все школьные здания должны оставаться открытыми. Все студенты должны иметь возможность посещать занятия пять дней в неделю с обязательным протоколом смягчения последствий. Другие данные будут определять решения.
— Красный, уровень 3, «Гибридный» — Округ будет внедрять гибридный подход к обучению, разделив количество учащихся пополам и назначив последовательный график личного присутствия (вероятно, вторник / четверг, среда / пятница) с понедельником как день дистанционного обучения для всех.Расстояние будет 6 футов.
— Фиолетовый, уровень 4, «Дистанционное обучение» — Все здания будут закрыты для студентов, которые будут участвовать в дистанционном обучении по модели, которая будет запущена осенью. Комитеты учителей, родителей и администраторов работают над улучшением модели дистанционного обучения, которая началась в марте.
В выпуске также говорилось, что эти методы будут оцениваться и объявляться по четвергам каждые две недели в течение учебного года или до тех пор, пока ситуация с COVID-19 не утихнет.В четверг семьям будет дано указание, что делать на следующей неделе.
В округе также есть возможность дистанционного обучения для семей, которым некомфортно физически отправлять своих учеников в школьные здания.
Округ сообщит семьям окончательный план перезапуска после утверждения. Чтобы увидеть более подробный общий план, перейдите на сайт округа ofcs.net и щелкните первый элемент в разделе «Новости школы». https://bit.ly/3hgJaZG
Это непростые решения.Мы с мужем девять недель помогали семье нашей дочери, пока она работала на своей основной работе, а уход за детьми был закрыт. Похоже, нас могут снова вызвать, если появятся красные или фиолетовые уровни.
Я не знаю, как одинокие мамы или папы и две семьи работающих родителей могут справиться с этой неопределенностью.
Если вы зарегистрированы в социальной сети Гугл Плюс, то у вас есть обязательно друзья, которые добавлены в круги, или же есть люди, которые добавили вас. Как бы там ни было, но просматривать профили пользователей никто не запрещает.
Так что у вас есть возможность видеть информацию на страницах чужих аккаунтов. Чтобы попасть на страницу выбранного человека, просто нажмите на его фотографию. Если не знаете к кому зайти, выберите любого, кто находиться у вас в кругах.
Знайте, что у вас есть возможность поделиться любой записью с этим человеком. Для этого нажмите на соответствующую кнопку под его аватаром.
Перед вами откроется поле, где вы сможете создать письмо, и отправить его этому человеку. В написанное письмо, при желании, можно вставить фотографию, ссылку на интересный сайт, какое-то занятное видео, отметку на карте, указывая тем самым своё местоположение.
За всё это отвечают специальные значки, которые можно найти в поле создания письма. Если рассылка намечается групповая, то добавьте нужные адресаты, при помощи специальной ссылки.
Эта ссылка приведёт вас на страницу с меню, где из кругов друзей можно выбрать тех людей, кому должно дойти письмо. Кстати, тут же у вас есть возможность отослать групповое письмо, где адресатами станут все люди подписанные на какой-то один круг. Чтобы закончить данное действие, нажмите на кнопку «Поделиться».
Есть одна интересная тонкость, если навести курсор мыши на пользователя в меню отправки сообщения, или же слева, от его имени, на главной странице аккаунта, на кнопку «Находки», то сможем открыть специальное меню, при помощи которого появиться возможность добавить пользователя в круги друзей. Из этого же меню можно будет создавать новые круги, давать им новые названия, и добавлять туда выбранного человека.
Если перейти на главную страницу пользователя, то увидим, что она состоит из его заглавной фотографии. Под которой находиться множество вкладок.
Первая вкладка отвечает за записи, которые вы имеете возможность прокомментировать, отметить кнопкой +1, поделиться со своими подписчиками, а так же посмотреть список тех пользователей, кто уже поделился просматриваемой записью.
Дальше следует вкладка «О себе». На этой странице вы сможете узнать много интересного из личной информации о хозяине аккаунта. Соответственно здесь будет всё то, что пользователь сам указал о себе, и позволил смотреть посторонним людям.
Это может быть пол, возраст, дата рождения, место проживания, какие — то интересы. В этом же месте можно просмотреть всех пользователей, которые были присоединены человеком.
Переходим к следующей вкладке «Фото». Естественно, здесь вы сможете просмотреть все фото в альбомах, либо каждое по отдельности. И если вдруг вас что-то заинтересует, то сможете прокомментировать, или отметить кнопкой +1.
Тут же вы найдёте те фото, где пользователь был кем-то отмечен. Перейдя к вкладке «Видео», вы сможете просмотреть все ролики, которые есть на странице интересующего вас человека. Их так же можно отмечать и комментировать.
Не пропустите сайдбар, под главным аватаром пользователя. Здесь вы сможете узнать, у кого этот пользователь находиться в кругах друзей. Просмотреть можно полностью весь список.
Немного ниже, есть две важные кнопки, которыми иногда нужно будет пользоваться. Первая кнопка позволит вам отправить человека в чёрный список, вторая — пожаловаться администрации сайта на нарушения.
Знайте, что в Гугл Плюс зарегистрированы не только обычные пользователи, но так же и звёзды. Но есть и поддельные аккаунты. Чтобы понять, настоящую страницу знаменитости вы просматривает, или нет, посмотрите на имя.
Если возле него вы увидите галочку, это значит, что аккаунт подтверждён администрацией сайта, и он является подлинным, а не фейком.
Читайте в следующей статье Играем в игры в соц сети Google Plus
Приветствую!
С некоторых пор разработчики популярного видеохостинга Ютуб решили скрыть с глаз точное количество подписчиков на каналах, оставив лишь округлённое значение таковых. Зачем это было сделано и как всё-таки узнать необходимую информацию с точным количеством подписчиков интересующего канала – рассмотрим в материале.
Официальная причина, что была названа разработчиками – для сохранения душевного здоровья Ютуб пользователей, избегания стресса из-за каждого подписавшегося и отписавшегося. Лучше концентрироваться не на цифрах, а уделять время действительно полезным вещам – улучшению создаваемого контента, его разнообразию и так далее.
Однако существуют и другие причины, к примеру, созданное за довольно короткое время изрядное количество сторонних сервисов, которые занимаются анализом количества подписавшихся и отписавшихся, слежением в реальном времени за динамикой. Едва ли такое положение вещей может быть положительно воспринято сервисом YouTube. Данные сервисы создают нагрузку на видеохостинг, однако с практической точки зрения их полезность весьма сомнительна.
И в свете всех этих факторов и был сформирован весьма закономерный вывод – демонстрация точного количества подписчиков ныне оказывает не благотворное воздействие, а уже даже вредит самому сервису Ютуб.
В итоге было принято единственно возможное решение, которое по мнению компании должно оказать минимум недовольства и по факту устроить большинство – ввод округления отображения цифр, отвечающих за показ подписчиков.
Стоит сразу сказать, что пытаться искать Интернет сервис, который бы мог отобразить данную информацию – бессмысленно. Ведь все существующие и созданные в будущем сторонние сервисы черпают информацию из API (программный интерфейс) YouTube. Т.е. все данные официально запрашивались через определённый протокол с самого YouTube. Но туда так же были внесены изменения, которые не ни при каких обстоятельствах ныне не позволят узнать точные цифры подписчиков на каком-либо канале в Ютуб.
Единственный путь – это написать самому владельцу канала, дабы он озвучил точное количество подписчиков. Других путей не существует и едва ли они появятся со временем. Сервис YouTube непреклонен в принимаемых решениях.
Ключевые слова в Google Analytics позволяют понять какие запросы с поиска или рекламы дают больше всего конверсий и по каким запросам пользователи находят сайт.
Для того, чтобы увидеть ключевые слова из поисковой выдачи в системе статистики, по которым пользователи попадают на сайт потребуется связать Google Search Console и Аналитику, после чего перейти в отчеты «Источники трафика»-«Search Console»-«Запросы».
Здесь по умолчанию представлены:
Важно! Статистика появляется с задержкой в 2-3 дня.
Узнать поисковые запросы, по которым пользователь переходил на сайт можно узнать посетив отчет «Google Реклама»-«Ключевые слова». Отчет появиться лишь после интеграции рекламного аккаунта и счетчика Аналитики.
Здесь же можно увидеть стоимость затрат и цена клика.
Если используются и другие рекламные источники, например, Яндекс.Директ или Маркет, то можно анализировать запросы, загружая их при импорте данных о расходах. Далее переходим в «Источники трафика»-«Кампании»-«Анализ расходов», при выборе нужной кампании и переходе на не будут показа нужная таблица
При помощи данного отчета можно анализировать:
При фиксации и отслеживании внутреннего поиска то в отчете «Поведение»-«Поиск по сайту»-«Поисковые запросы» всегда можно увидеть, что именно вводят пользователи ресурса.
Здравствуйте, друзья! Пользователи создают себе страничку в Инстаграм по разным причинам: кто-то делится моментами своей жизни, у кого-то страничка в Инстаграм полностью посвящена хобби, некоторые зарабатывают на своем профиле.
Для некоторых людей, чем больше подписчиков, тем лучше. Но если Вам важно, какая аудитория следит за Вашими обновлениями, то лучше посмотреть список и, при желании, почистить его. Вот сейчас мы и разберемся, как посмотреть его в своем профиле Инстаграм.
Если Вам интересно, кто заходит к Вам на страницу и смотрит публикации, тогда можете прочесть статью: как посмотреть гостей в Инстаграм.
Если заходите в данную социальную сеть с компьютера через браузер, то нажмите на изображение человечка в правом верхнем углу, чтобы перейти на главную страницу своего аккаунта.
Прямо под ником увидите три пункта меню. «Число подписчиков» – это те пользователи, кто подписан на Ваш профиль, «Подписки: число» – это на кого подписаны Вы. Я нажимаю на «80 ….», понятное дело, у Вас цифра будет другая.
После этого, откроется список, в котором можно будет посмотреть всех Ваших подписчиков.
Если заходите в Инстаграм через мобильное приложение на телефоне, тогда нажмите на человечка в правом нижнем углу. Если главная страница профиля не открылась, нажмите на человечка еще раз.
На своей странице, справа от аватарки, увидите пункт «Подписчики» – нажмите на него.
Теперь можете посмотреть тех пользователей, которые подписаны на Вас.
Таким же образом можно посмотреть подписки и подписчиков любого другого человека, при условии, что его профиль не закрыт. Заходите к нему на главную страницу, а затем кликаете по кнопке или «Подписчики», или «Подписки».
Для этого откройте список, как было описано выше. Если подписка взаимная, тогда в списке напротив его аватарки и имени будет кнопочка «Подписки».
Если же пользователь подписан на Ваши обновления, а Вы на него нет, тогда будет написано «Подписаться».
Если хотите знать, кто отписался от Вас в Инстаграм, тогда прочтите статью: как узнать, кто отписался в Инстаграме. Делается это с помощью различных сервисов и приложений.
Бывает и так, что просматривая список, можете обнаружить там много аккаунтов, которые предлагают свой товар, или обычных ботов. Если такие фолловеры Вам не нужны, и хотите, чтобы подписанные на Вас люди действительно интересовались публикациями, которые добавляете, прочтите статью: как удалить подписчиков в Инстаграм.
Вот так, всего за пару кликов, можете посмотреть своих подписчиков в Инстаграм, и, при необходимости, почистить список.
Знаете ли вы, что пользователи смотрят 1 миллиард часов YouTube в день? Это эквивалентно 8,4 минутам в день на человека!
С его широкой популярностью маркетологам сложно игнорировать канал видеомаркетинга. Но с такой популярностью приходит высокая конкуренция. Канал переполнен бесконечной библиотекой видеоконтента, так как же вам выделиться?
Мы все зациклились на том, что часами просматриваем видео про кошек.Здесь нечего стыдиться! Вопрос в том, как маркетологи могут отвлечь внимание от этих известных кошек, чтобы привлечь больше внимания к своим собственным каналам YouTube? Это как раз то, что цель этой статьи для вас — потому что, если вы потратили время на то, чтобы инвестировать в видео, тогда вы не только хотите получить отдачу, вам нужна отдача!
Пришло время увеличить количество подписчиков на вашем канале с помощью стратегической работы. Вот 12 советов, как быстро увеличить количество подписчиков на YouTube!
Прежде чем мы перейдем к хорошим вещам, важно немного поработать.Хотя вы можете думать, что все, что делает ваш бизнес, безупречно, вы не Бейонсе, поэтому ваша аудитория может так не думать … Я знаю, я знаю, это трудно проглотить, но важно отойти от себя и занять место постороннего время от времени.
Тщательный взгляд на свой канал YouTube и переоценка того, что там происходит, вероятно, приведет к осознанию того, что часть старого контента должна быть удалена — будь то устаревшая, плохо подготовленная или просто провальная часть видео, которая должна никогда не добрались до этого места.Если у вас есть что-то подобное, связанное с вашим брендом, это немедленно отключит это лидерство и заставит их потерять доверие к вашему бренду. Удалите его и никогда не оглядывайтесь назад!
Это подводит меня к следующему совету…
Да, я знаю, что этот совет может показаться очевидным, но YouTube полон беспорядка, поэтому легко почувствовать, что вы можете уйти, разместив некачественный контент. Что ж, нельзя! Единственный способ действительно выделиться из группы и расширить свою базу подписчиков — это создание лучшего из лучшего контента в вашей сфере.
Ключом к достижению этого является планирование на этапе подготовки к производству. Вот несколько способов сделать это лучше, чем у ваших конкурентов:
Смотрите видео своих конкурентов, а также видео в отраслях, не относящихся к вашей, и записывайте самые интригующие моменты. Вместо того, чтобы копировать то, что делают ваши конкуренты, найдите более творческий способ сделать это лучше. Например, если бы я занимался жевательной резинкой (или любым другим бизнесом в этом отношении), я бы, вероятно, получил пару чаевых из моей любимой рекламы на YouTube — «Истории Сары и Хуана».Проверьте это и просто попробуйте сказать мне, что это не заставило вас плакать.
Совершенно очевидно, что такого замечательного в этой рекламе: способность вызывать сильные эмоции. Как ваша компания могла это сделать?
Вы можете подумать, что можете показывать это на экране. Что ж, можно, но не надо. Вам нужно спланировать свой сценарий, выполнить чтение таблицы, ее перезапись, чтение таблицы и ее повторную запись.Этот процесс улучшает ваш сценарий, чтобы он мог наиболее убедительно раскрыть историю, которую вы пытаетесь передать. Компании часто недостаточно используют возможности сценариев, но овладение этим искусством может вывести ваши видео на совершенно новый уровень.
Если вы новичок в написании сценариев видео, ознакомьтесь с этим руководством от Wistia!
Что такое «правильное» оборудование? А вы можете себе это позволить? Ответ на последний вопрос — да! Как ни странно, камера — не самое важное для вас оборудование.Зачем? Что ж, сейчас камера вашего iPhone по качеству близка к гораздо более дорогой альтернативе.
Если вы снимаете дома, самое важное оборудование — это простой фон, студийное освещение и штатив. Да, есть еще несколько вещей, которые могут вам понадобиться в зависимости от видео, например, реквизит и аудиооборудование, но закрепление некоторых основ и создание прочной офисной студии приведет к лучшему созданию видео.
Wistia снова приходит нам на помощь с этим замечательным Руководством по настройке DIY Studio.Также ознакомьтесь с нашим собственным руководством по созданию видеокультуры в вашей компании.
Знаете ли вы, что целых 20 процентов зрителей уходят в первые 10 секунд просмотра вашего видео? Вот почему вам нужно максимально использовать первые несколько секунд. (PS: Если вы ищете дополнительную статистику YouTube, мы вам поможем.)
Чтобы произвести потрясающее первое впечатление, не начинайте видео с простого вступления, а с самой кульминационной части видео.Если вы начнете с ура, зрители не захотят уходить.
YouTube имеет эту прекрасную функцию для маркетологов, желающих расширить свою подписку, которая называется трейлерами каналов. Это такие же короткие трейлеры, как они звучат, которые автоматически воспроизводятся, когда посетитель заходит на страницу вашего канала YouTube.
Это прекрасная возможность для наращивания базы подписок в том и только в том случае, если вы создаете безумно привлекательный контент.
Эти трейлеры должны быть короткими (30-60 секунд), убедительными и, самое главное, они должны давать вашим посетителям повод остаться. Должны ли они быть веселыми, красивыми и эмоционально заряженными? Это обязательно поможет! Что я действительно не могу не подчеркнуть, так это необходимость в убедительном призыве к действию, который дает зрителю повод подписаться.
Посмотрите этот замечательный пример от SoulPancake. Трейлер не только идеальной длины, но и вызывает мотивационные эмоции, комедию и заканчивается очень креативным призывом к действию.
Итак, ваши видеоролики длятся 30-60 минут, потому что ваше программное обеспечение для цифровой инженерии сложно объяснить? Или, возможно, вы работаете в сфере права и считаете, что единственный способ вызвать доверие — это разместить на своем канале длинные видео-отзывы?
Хотя отзывы прекрасны, длинные видео и YouTube не подходят друг другу! Независимо от того, насколько сложен продукт, который вы продаете, продолжительность ваших видеороликов не должна превышать 5 минут.
Почему? Ну наука. Исследование за исследованием доказывают, что у зрителей онлайн-видео мало внимания. Я имею в виду, вы забыли раньше, когда я рассказывал вам, как 20 процентов зрителей уходят в первые 10 секунд? Фактически, HubSpot обнаружил, что идеальная продолжительность для видео на YouTube — это красивые и краткие 2 минуты. Так что отредактируйте эти длинные веб-семинары заново и превратите их в короткие, быстрые клипы.
Если вы чувствуете, что не можете сократить объем контента, совет, приведенный ниже, вам обязательно пригодится!
У вас есть набор видео, которые подходят друг другу? Возможно, вы проводите повторяющиеся еженедельные образовательные серии или проводите серию веб-семинаров по той же теме?
Как бы то ни было, вы должны превратить эту группу в плейлист YouTube.Это позволит вашим зрителям продолжить просмотр без необходимости вручную искать и переходить к следующему видео.
Почему это хорошо для роста подписки? Что ж, это продлит людей на вашем канале и покажет им, что у вас много качественного контента. Это также обеспечит четкую организацию вашего видеоконтента, чтобы ваш канал не превратился в беспорядок, который отвлекает пользователей.
BuzzFeed Tasty отлично справляется с этим. Загляните на их страницу плейлистов на YouTube, которые сгруппированы по различным категориям, таким как «Ужин», «Вегетарианец» и моим личным фаворитом, потому что я презираю блюда, «Рецепты в горшочке».”
Все хорошие маркетологи знают, как создать мощный призыв к действию или CTA. Так почему бы не использовать эти ваши навыки, чтобы дать пользователям повод вернуться на ваш канал с помощью призыва к действию с возможностью подписки?
Как именно это работает? Если идея добавления CTA в видео кажется сложной и, возможно, выше ваших технических возможностей, у меня хорошие новости: это не так! YouTube упростил эту задачу, позволив маркетологам добавлять конечные заставки и подсказки в свои видео.Позвольте мне немного подробнее рассказать об этих двух вариантах:
Конечные заставки : Конечная заставка — это именно то, на что она похожа, экран, на котором появится призыв к действию, — это конец вашего видео. Хотите ли вы побудить зрителей подписаться, указать им на следующее видео или даже продвигать свой веб-сайт или краудфандинговую кампанию, вы можете сделать все это с помощью конечных заставок. Конечные заставки позволяют вам выбирать из четырех различных элементов в зависимости от вашей цели.
У вас даже может быть несколько элементов для каждого конечного экрана (как на изображении ниже).Конечные заставки могут появляться в течение последних 5–20 секунд вашего видео, которое должно быть не менее 25 секунд. Перейдите по этой ссылке, чтобы узнать больше о конечных заставках.
Подсказки : Если конечные заставки не для вас, обратите внимание на подсказки YouTube! Эти младенцы позволяют добавить больше интерактивности во время вашего видео, будь то указание зрителям на определенный URL, показ видео или плейлиста, продвижение вашего канала или даже опрос аудитории.
Вот пример того, как карта выглядит в действии:
Единственное, что нужно иметь в виду при работе с карточками, — это то, что пользователям действительно нужно нажимать маленький значок «I» в правом углу видео, чтобы карточка появилась.Перейдите по этой ссылке, чтобы узнать больше о подсказках YouTube.
Посмотрим правде в глаза: нас предупреждают не судить книгу по обложке, потому что мы делаем это постоянно. Миниатюра вашего видео — это, по сути, обложка вашего видео, поэтому вам нужно, чтобы оно было абсолютно непривлекательным. На самом деле, я бы сказал, что значок видео является наиболее важным элементом, определяющим, будет ли посетитель воспроизводить ваше видео или нет.
Лучший способ обеспечить просмотр вашего видео — это использовать изображение улыбающегося человека, смотрящего ему прямо в глаза, в качестве эскиза вашего видео.Зачем? Люди относятся к другим людям. Еще один полезный совет, чтобы вывести миниатюру на новый уровень — улыбнитесь ей!
«Улыбка — это внешнее проявление счастья, которое помогает нам соединиться с другими», — говорит доктор Адриан Фернхэм, организационный и прикладной психолог.
Да, я понимаю, что поначалу это может быть трудно понять. В конце концов, не у каждой маркетинговой команды есть видеооператор, работающий на полную ставку.
К счастью, если вы последовали моему совету из совета № 2 о создании собственной студии, написание сценариев и создание хорошо сделанных видеороликов может легко стать частью вашего еженедельного рабочего процесса. Последовательность является ключевым моментом, потому что подписчики не останутся подписанными, если вы никогда не обновите свой канал или если вы обновите 4 раза в неделю, а затем возьмете месячный перерыв.
Если вы вообще занимаетесь SEO, вы, вероятно, слышали о Moz. Moz выпускает отличную серию статей под названием «Пятницы на доске» с еженедельным видео, в котором на четкой белой доске излагаются некоторые концепции SEO.
Эти видео не только супер-увлекательные и хорошо подготовленные, но и СОГЛАСОВАННЫЕ. Они не зря называются пятницей на доске. Если вам удастся закрепить повторяющуюся серию, подобную этой, вы станете золотом для предоставления подписчикам согласованного видеоконтента, что позволит вам не только сохранить текущих подписчиков, но и привлечь новых подписчиков и повысить вовлеченность в видео.
Пришло время достать кошелек.Вы же не думали, что все эти советы будут бесплатными?
Сделайте глубокий вдох, я не прошу вас выкладывать слишком много денег, но выделение некоторого бюджета на продвижение вашего канала YouTube — довольно надежный способ увеличить вашу подписку. Интернет — это людное пространство, и деньги говорят о нем, поэтому важно вложить часть своего маркетингового бюджета в свой канал.
YouTube позволяет настраивать рекламу вашего канала с помощью различных форматов рекламы, в том числе:
Подобно платформам, таким как Facebook и Twitter, YouTube также позволяет настраивать таргетинг видео на основе интересов, демографических данных и / или целевой аудитории.
Если вы новичок в мире рекламы YouTube, прочтите этот пост, чтобы получить дополнительные советы.
Будь то чат в Twitter, группа LinkedIn, Reddit или другое популярное онлайн-сообщество в вашей отрасли, вы должны активно участвовать в этих мирах и при необходимости распространять свой видеоконтент.
Допустим, вы работаете в бухгалтерской фирме и участвуете в разговоре, в котором люди, кажется, борются со своими налогами.Это идеальное время, чтобы поделиться своим полезным видео, чтобы представить свои услуги, которыми могут даже воспользоваться некоторые из этих налогоплательщиков.
Все родители понимают силу взяточничества. «Если ты ешь овощи, я позволю тебе посмотреть на iPad 10 минут перед сном». Это слова, которые я слышал, снова и снова моя сестра говорила своим мальчикам.
Самое смешное, что взяточничество — это не то, из чего мы выросли.На самом деле, это очень хорошо работает на взрослых, потому что человеческая природа любить бесплатные вещи. Итак, да, вам следует подкупать людей, чтобы они подписались на ваш канал YouTube. Я знаю, это может показаться смешным, но это действительно работает!
Вот два способа побудить людей подписаться:
И последнее, но не менее важное: убедитесь, что ваши видео на YouTube оптимизированы для ранжирования в результатах поисковых систем и в результатах, которые появляются, когда люди ищут на самом YouTube.
SEO для видео на YouTube может быть немного технически сложным, но есть несколько очень простых способов, которые вы можете сделать, чтобы ваши видео были в хорошей форме для SEO. Вот некоторые из этих передовых практик:
Готовы к большему количеству подписчиков на YouTube? Тогда приступайте к работе и пусть это произойдет!
Подводя итоги …
Количество подписчиков на YouTube — это не просто тщеславный показатель. Увеличение количества подписчиков — лучший способ увеличить ваш органический охват на втором по величине веб-сайте мультивселенной.
И если ваша цель состоит в том, чтобы действительно зарабатывать деньги на YouTube, для доступа ко многим функциям монетизации необходимо достичь контрольных показателей подписчика . Например, вам нужно не менее 1000 подписчиков, чтобы стать партнером YouTube и начать получать доход от рекламы.И чем больше у вас подписчиков, тем выше вы поднимаетесь на причудливой лестнице «уровня выгоды» YouTube (подумайте: награды, менеджеры, производственная помощь).
Но для тех из нас, кто не пытается стать вирусным или стать звездами YouTube, мы слышим, как вы говорите: «Но я здесь для того, чтобы поддержать цифровую стратегию моего бренда с помощью длинных видео!» — подписчики по-прежнему важны. Зачем?
Потому что 70% из миллиарда часов видео, которые люди смотрят на YouTube каждый день, определяется алгоритмом YouTube.Это означает, что ваша способность привлекать новых зрителей улучшается, когда у вас есть подписчики, которые увеличивают количество ваших игр, время просмотра и вовлеченность.
Если вы хотите получить больше просмотров на YouTube, ознакомьтесь с нашим руководством здесь. Но если вы хотите превратить зрителей в подписчиков? Читайте список действенных тактик.
Бонус: Загрузите бесплатное руководство, в котором подробно описаны шаги, предпринятые одним создателем, чтобы получить более 23 000 000 просмотров на YouTube без бюджета и без дорогостоящего оборудования.
Но сначала давайте поговорим о слоне в комнате.
Может быть, вы нашли эту статью, потому что искали простой способ взлома. Взлом настолько простой, что он может сделать человека известным на YouTube без особых усилий?
Смотрите, мы понимаем. Мы не стыдные монахини; мы понимаем, что занятые люди должны быть эффективными.
Но создатели лучших в мире каналов YouTube не тратят свое время и деньги на подписчиков ботов.Они слишком заняты созданием классных видео.
Они не беспокоят, и вам тоже.
Сначала давайте посмотрим, как работают бесплатные службы для подписчиков YouTube. Это двухэтапный процесс:
Вся настройка очень похожа на то, когда мы пробовали модули взаимодействия в Instagram. В любом случае сервис выигрывает: они либо получают ваше время, либо ваши деньги. Что вы получаете?
В конце концов, это того не стоит.
Между тем, есть много шутливых видео, которые якобы раскрывают секреты миллионам подписчиков. Хотя нам нравится изобретательность — например, мы умоляем анонимного сотрудника Google, который, похоже, работает с чем-то из The Secret , чтобы предоставить вам ваш запрос на подписку, — эти видео действительно полезны только в том случае, если вы являетесь тем человеком, который их сделал. (Потому что человек, который сделал это, получил 600 000 просмотров.)
А теперь давайте рассмотрим несколько реальных тактик, которые не заставят вас тратить время зря.
Во-первых, если вы только начинаете, ознакомьтесь с нашим руководством по созданию канала YouTube с нуля. Это большая работа, но это еще и чистый лист. А чтобы помочь вам сэкономить время, мы составили список советов для начинающих по YouTube.
А теперь, от самого простого к самому сложному, наши лучшие практики по превращению зрителей в подписчиков. Не беритесь за все сразу. Попробуйте использовать один из этих советов для каждого нового видео, которое вы публикуете, или применяйте один в неделю.Вот так.
Я сказал вам, что сначала мы начнем с самых простых.
Иногда вашей аудитории просто нужно напомнить. Большая красная кнопка подписки присутствует повсюду, но вы также можете указать на колокольчик рядом с ней, который включает уведомления для ваших новых видео. Просто.
Этот совет кажется вам слишком продаваемым? Это ваше напоминание о том, что у вас есть ценный контент, и вы просто помогаете им справляться с той работой, которую вы делаете.
Если вы уже делаете это, не забудьте продемонстрировать, почему на ваш канал стоит подписаться. И убедитесь, что вы делаете это правильно, когда они любят вас больше всего (например, сразу после того, как вы предоставили новую и полезную информацию или рассмешили их). Не делайте этого слишком много, иначе вы рискуете отпугнуть людей.
Подписка на канал YouTube — это предвкушение. Зрители, которые только что увидели, что представляет собой ваш бренд, хотят большего, если вы правильно сделали свою работу.
Рекламировать ваше следующее видео и дать понять, почему его нельзя пропустить, — это самый естественный способ побудить людей подписаться.
Конечно, для этого нужно хорошо понимать график содержания и знать, что будет дальше. (Подробнее об этом скоро.)
Если вы установите отношения со своими зрителями, они, скорее всего, захотят и дальше смотреть вашу работу. Отвечайте на комментарии. Вернитесь на их каналы.
Да, это здорово, если известный ютубер комментирует ваше видео, но кто знает, кто станет знаменитым в следующем году. Создайте сообщество сверстников и продвигайте друг друга. (Да, я говорю о теории блеска.)
Кроме того, как только вы подключитесь к сети, ваша аудитория предложит вам множество идей для бесплатного контента для вашего следующего видео. Не волнуйтесь, вам не обязательно принимать их все.
Управляйте своим присутствием на YouTube с помощью Hootsuite. Вы можете не только загружать и планировать видео, но и добавлять потоки комментариев на свою панель управления.Это позволяет легко просматривать, отвечать и / или модерировать комментарии ко всем вашим видео из одного места.
Ваш баннер YouTube приветствует всех, кто нажимает на ваш канал. Может, они просто посмотрели видео и ищут больше. Может быть, они потенциальный подписчик. Ставьте лучшую ногу вперед.
Ваш баннер должен быть чистым, фирменным, привлекательным и, что самое главное, оптимизированным для всех устройств.Например, вы не хотите, чтобы важные детали скрывали кнопки социальных сетей.
У нас есть удобное руководство по созданию собственного оформления канала YouTube, а также бесплатные шаблоны самых современных размеров.
Миниатюра — это неподвижное изображение размером 1280 x 720 пикселей, которое служит обложкой для вашего видео. И они также являются вашим первым и лучшим шансом убедить людей нажать на ваше видео. (Кроме названий видео, но об этом позже.)
Хотя некоторые могут выступать за использование наиболее «привлекательного» дизайна (который, кажется, означает кричащий красный капсюль на шокированном лице мужчины и изображение… помидора?), На YouTube всем не подходит один размер.
Но мы здесь не для того, чтобы зарабатывать холодные просмотры.
Чтобы превратить зрителя в подписчика, взгляните на свою страницу видео. Что видит новый зритель? Изящные, профессиональные и последовательные видео, которые подразумевают постоянное стремление к качеству? Или случайная мешанина, борющаяся за внимание?
Вы хотите, чтобы на всех ваших эскизах был единый брендинг.Используйте тот же шрифт, ту же цветовую палитру или даже ту же композицию кадров, чтобы люди знали (хотя бы подсознательно), что смотрят видео с вашего канала.
Например, Джон Плант построил свой канал Survivalist Primitive Technology до 9,9 миллиона подписчиков с заниженными минималистскими миниатюрами. Они негромкие, но стабильные. И что самое главное, на них можно нажимать.
Это беспроигрышный вариант, потому что встраивание видео на ваш сайт может помочь вашему сайту в поисковом рейтинге с помощью алгоритма Google.Что касается подписчиков YouTube, вы представляете свое видео именно там, где люди, которые, скорее всего, его интересуют, уже ищут.
YouTube убил аннотации несколько лет назад и скатертью дорога. Всплывающие окна — это возвращение 90-х, без которого нам всем лучше.
Тем не менее, у YouTube есть другие, менее раздражающие инструменты, которые вы можете использовать:
— отличный способ увеличить время просмотра вашего канала. Они также мотивируют людей нажимать на подписку, размещая ваш лучший контент в одном месте. (Или ваш связанный контент в нескольких местах.)
Epicurious, например, рассматривает свои плейлисты на YouTube как сериалы.Это очень запутанно, и если в конце люди захотят получать уведомления о появлении новых видео, они подпишутся.
Между тем LEGO использует плейлисты более свободно, добавляя видео в соответствующие плейлисты по темам (т. Е. Все видео, вдохновленные Minecraft, помещаются в один, а все видео по «Звездным войнам» — в другой).
Если вы хотите кратковременного повышения активности или просто чувствуете, что томитесь на плато с количеством подписчиков, ознакомьтесь с нашим руководством по проведению конкурса YouTube.
Ключевые шаги включают в себя выбор приза, который важен для вашей аудитории, и предложение зрителям подписаться и включить уведомления для участия.
Круглые числа любят все. Отпразднуйте их и поблагодарите людей, которые помогли вам достичь этого.
Для вдохновения вот видео с реакциями на каждую веху, которую вы могли когда-либо достичь.
Многие эксперты уверенно приводят практическое правило относительно того, как часто создатели должны публиковать видео на своих каналах.Например: одно видео в неделю для начала, увеличиваясь до 3-4 недель по мере роста вашего канала.
Теоретически больше видео = больше времени просмотра зрителями. Но приоритет количества перед качеством имеет недостатки.
Если ваша цель — превратить зрителей в подписчиков, вам нужно в первую очередь сосредоточиться на качестве, а затем — на постоянстве. (Тогда вы можете начать беспокоиться о количестве.)
Если вы загружаете видео постоянно, люди будут знать, что будет больше хорошего контента, и с большей вероятностью подпишутся.
Вы также можете использовать платформу управления социальными сетями, такую как Hootsuite, чтобы запланировать свои видео на YouTube для последующей публикации.
Это означает перекрестное продвижение в Twitter, Instagram, Pinterest, Facebook — везде, где у вас есть сообщество фанатов.
Это может быть так же просто, как поощрение людей проверять ваш канал YouTube в вашей биографии Instagram или Twitter.
Кроме того, вы можете максимально эффективно использовать свои вложения в видеопроизводство, размещая свой контент по каналам.
Теперь, когда IGTV, например, принимает горизонтальное длинное видео, вы можете легко загрузить туда и свой шедевр.
Тем не менее, если ваша конечная цель — привлечь больше подписчиков, вам следует публиковать фрагменты-тизеры в социальных сетях и обязательно ссылаться на свой канал YouTube, чтобы привлечь туда свою аудиторию.
Совет от профессионала: , инструмент планирования социальных сетей, такой как Hootsuite, значительно упрощает кросс-продвижение. И у нас есть полное руководство по созданию календаря контента для социальных сетей.
Этот совет очень важен для заработка просмотров, поэтому его стоит повторить.
Если вы посмотрите на ключевые слова, связанные с вашей темой, которые люди уже ищут на YouTube, это поможет вам назвать свое новое видео и выбрать теги.Но это также может послужить источником вдохновения для вашей следующей темы видео.
Например, если у вас есть канал YouTube о приготовлении чайного гриба в домашних условиях, некоторые предварительные исследования ключевых слов могут выявить множество тем, которые интересуют зрителей YouTube по той же теме, например, как выбрать подходящую емкость для заваривания, как очистить вашу заварку. сосуд, или как провести вторую ферментацию. Все эти темы могут быть предметом их собственных видео.
ИнструментыSEO, такие как Планировщик ключевых слов Google, могут помочь вам определить слова, которые люди используют для поиска информации, которую вы предоставляете.Ваша цель — найти оптимальные темы: более низкие оценки конкурентов, но более высокий объем поиска.
Это позволяет избежать создания видеороликов, которые никто не ищет (см. Следующий совет для этого). Или видеороликов с названиями, которые никто не может найти.
Кроме того, это поможет вам избежать создания контента на уже имеющую высокую конкуренцию тему до того, как вы будете готовы.
80% ваших видео должны быть ориентированы на SEO (см. Предыдущий совет), чтобы привлечь внимание новых зрителей, но это оставляет 20% для контента с добавленной стоимостью.Под этим мы подразумеваем эксклюзивные видеоролики, которые никто другой не может снять или о которых никто не подумал.
Потому что для того, чтобы заставить людей щелкнуть эту кнопку подписки, вам нужно выйти за рамки функциональности и обеспечить ценность за пределами установленных шаблонов поиска.
В качестве плюса: ваша стратегия голубого океана (также известная как создание видео на неоспоримом рынке) — это то, где вы можете проявить творческий подход и сделать что-то новое и оригинальное.
Как демонстрация своих навыков массажа опоссумов.
Вот вам еще одно правило 80/20. 80% вечнозеленые, 20% актуальные.
Вечнозеленый контент важен для увеличения времени просмотра, да. (В феврале видео на Хэллоуин не так популярны.) Но тематический контент является ключевым, если вы пытаетесь убедить людей подписаться.
Почему? Потому что актуальный контент нужно использовать сразу или рядом с ним. Так что, если ваши горячие взгляды на последнее политическое фиаско, игру НБА или торжественное мероприятие по красной ковровой дорожке нельзя пропустить, как дополнение к интернет-дискуссии, то ваши поклонники захотят получить уведомление.И они подпишутся.
Это восходит к совету № 3: заводите друзей. Используйте свои связи, чтобы сотрудничать с другими авторами YouTube и использовать аудитории друг друга. Ваша аудитория доверяет вашим рекомендациям, а их аудитория доверяет своим, так что воспользуйтесь преимуществом.
Например, «Top That!» От Popsugar. сериал пригласил гостей пообщаться. Это было похоже на дневное ток-шоу, но для звезд вирусного видео, таких как массажистка-опоссум.
Этот в списке последним, потому что он определенно самый сложный.
Если вы не Анна Винтур, и вы можете снять кучу видео, где знаменитости задают вам вопросы. (Примечание: если вы Анна Винтур, обратите внимание на совет №1.)
Увеличивайте свою аудиторию на YouTube быстрее с помощью Hootsuite. Управлять и планировать видео на YouTube, а также быстро публиковать свои видео в Facebook, Instagram и Twitter легко — и все это с одной панели управления.Попробуйте бесплатно сегодня.
Начало работы
.Каждый работник получает окончательный расчет при увольнении вне зависимости от причины расторжения трудовых отношений. Это регламентируется Трудовым кодексом и федеральными правовыми актами. Здесь имеется не мало особенностей и нюансов при оформлении процесса.
Для расторжения трудового договора должно выполняться хотя бы одно основание из ниже представленных:
Все взаимоотношения такого плана регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Именно ссылку на этот правовой акт делают во всех документах. При увольнении недопустимы ухудшения положений сотрудника.
В Трудовом кодексе четко обозначены права и обязанности при разрыве трудовых отношений:
Обязанности работодателя также регламентируются Трудовым кодексом:
В соответствии с действующими правовыми актами, каждому работнику положены следующие типы выплат:
Окончательный платеж может происходить во всех случаях увольнения. В зависимости от основания будет зависеть количество выплаченных средств.
В соответствии со статьей 140 аналогичного правового акта, гражданину обязуются выплатить все денежные средства на последний рабочий день. Если это невозможно осуществить, то на следующий день после обращения.Иначе, все это приведет к большим неприятностям работодателя. Трудовые отношения можно прекращать по инициативе работодателя, работника, а также иными способами, но по независящим от них причинам.
Нередко расторжение договора бывает обоюдным. И это позволяет договориться о выплатах не только в последний рабочий день, но и после этого времени.
В зависимости от оснований и методов происходит окончательный платеж. Именно поэтому, для корректного исчисления, нужно знать основные виды увольнения и начисления.
Каждый гражданин имеет право написать по собственной инициативе. Платеж при этом будет осуществляться в стандартном порядке.
Включает в себя выплата:
Здесь имеется несколько особенностей при исполнении:
Такая ситуация позволяет сделать платеж путем деления заработной платы за месяц на количество дней в отчетном периоде.
Затем число умножают на количество отработанных. Дополнительно добавляют сверхурочное время, праздничные дни. Работодателя обязуется выплатить все необходимые платежи, а также удержать с них налог.
В представленном году порядок оплаты по сокращению не изменился:
Здесь также имеются определенные особенности:
Если имеются основания для увольнения, то это считается правомерным действием и обжалованию не подлежит.
При окончательном платеже срочника, компания обязуется также произвести окончательный расчет и удержать все необходимые налоги.
Сюда входят следующие типы выплат:
Расчет происходит в последний трудовой день или же в период востребования. Компания может не увольнять человека даже после истечения срочного договора, если считает действие необходимым.
Все начисленные денежные средства в обязательном порядке должны выплачиваться работнику. Но некоторые начисления вправе быть удержаны. То есть дело касается и отпускных, которые он вправе был уже использовать за текущий период.
Также если отпуск был не полностью отработан, но человек решил разорвать трудовые отношения, то у него могут удержать определенную сумму.
Здесь имеется особенность. Денежные средства не могут быть удержаны, если человек уходит по причине сокращения или ликвидации компании. Дополнительно она должна выплатить выходное пособие за два месяца до момента трудоустройства.Окончательная выплата производится в последний трудовой день.
Все организации вне зависимости от причины увольнения сотрудника, обязуются выплатить ему компенсацию за отпуск, который не был взят в трудовой период. Если человек не брал отпуск в течение всего времени, то и расчет будет производиться соответствующим образом за период.
Если он уже отгулял отпуск, но не отработал положенное время, то с него удерживается платеж. Бухгалтер должен точно отобразить удержание, иначе это может негативно сказаться на компании в целом. Для этого стоит рассчитать точное количество дней трудоустройства человека.
Окончательная выплата не должна задерживаться материальным лицом. Она выплачивается своевременно вне зависимости от оснований, которые указаны в ТК РФ.
Выплаты осуществляются на следующий день после окончания трудового процесса или в день последней отработки.
Все причитающиеся платежи оплачиваются на карту или лично в руки работнику на основании приказа.
Данный правовой акт регулирует расторжение отношений по инициативе компании.
Возможно это в случае:
Если работодатель не исполняет обязательства по выплате зарплаты в срок, то на него возлагается определенная ответственность.
Он оплачивает санкции за каждый день просрочки в размере 1/150 ставки рефинансирования Центробанка.
Нередко в кризисное время инициатором разрыва трудовых отношений становится работодатель. И тогда работник имеет право на определенные дополнительные выплаты. Это компенсации, которые оплачиваются стандартным способом вместе с окладом.
Размер компенсации может быть в виде двухнедельного или месячного заработка.
Двухнедельная компенсация оплачивается:
Месячная компенсация может быть выплачена:
Дополнительно стоит отметить, что коллективным договором могут устанавливаться и иные выплаты, которые в последствии должны быть выплачены работнику вместе с окончательным расчетом.
Окончательные средства переводятся на карту или лично в руки сотруднику в последний трудовой день. Стоит помнить, что работодатель обязан уплатить все необходимые налоги, особенно если оплата превышает зарплату в несколько раз.
Если иная ситуация происходит, то налог на доходы физических лиц не уплачивается. Нередко работники обращаются в судебную инстанцию для защиты собственных прав, особенно если считают, что работодатель не соблюдает нормы трудового законодательства.
На практике, судебная инстанция часто удовлетворяет требования и обязывает компании совершить окончательный расчет в соответствии с нормами законодательства.Увольнение – процесс, который несет в себе немало нюансов. Именно поэтому, каждому стоит ознакомиться с нормами Трудового кодекса и аргументировать свою позицию на законодательном уровне.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
101zakon.ru
Актуально на:
14 декабря 2019 г.
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Постоянная ссылка на документ
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Решением судьи Новгородского районного суда Новгородской области от 5 августа 2015 г. данные постановления должностного лица изменены исключены выводы о виновности генерального директора общества Тяна И.В. в нарушении требований статей 140, 236, 123 ТК РФ, описанных выше в пунктах 3 и 5; за совершение вмененных административных правонарушений указанному лицу назначено административное наказание с применением части 2 статьи 4.4 КоАП РФ. Изменяя постановления должностного лица, судья районного суда исходил из следующего…
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника…
Приказом от 14 июля 2012 г. № Д уволена по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Сумма, причитающая Д к выплате на день увольнения, в нарушение требований статей 140, 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплачена лишь 15 августа 2012 г., компенсация за несвоевременную выплату указанной суммы — 27 августа 2012 г. Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными по делу доказательствами, которые были оценены в совокупности на предмет достоверности…
Изменения документа
Постоянная ссылка на документ
URL документа [скопировать]
<a href=»»></a>
HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [скопировать]
[url=][/url]
BB-код ссылки для форумов и блогов [скопировать]
—
в виде обычного текста для соцсетей и пр. [скопировать]
Скачать документ в формате
Составить подборку
Анализ текста
Идет загрузка…
www.zakonrf.info
Статья акутальна на: Декабрь 2019 г.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1. Днем увольнения работника в соответствии со ст. 84.1 ТК является последний день его работы.
В последний день работы работодатель обязан в соответствии со ст. 80 ТК выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
2. Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения все причитающиеся ему суммы, в том числе и компенсации за неиспользованные отпуска.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
Если работник в день увольнения не работал, то он должен предъявить работодателю требование о расчете, например в форме заявления.
Содержание статьи
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с общим правилом расчеты с уволенным работником должны быть произведены в день его увольнения с работы с выплатой в полном размере тех сумм, которые не оспариваются работодателем (см. также комментарий к ст. 142 ТК РФ).
1. Право работника получить все причитающиеся ему суммы от организации в день увольнения в настоящее время очень часто нарушается в связи с общим положением с выплатой заработной платы. Применение данной нормы связано с необходимостью правильного определения дня увольнения, с тем чтобы исключить хождения работника за причитающимися ему выплатами после того, как его отношения с работодателем уже прекращены.
Днем увольнения считается последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата.
2. При установлении дня увольнения, когда он определяется в связи с истечением каких-либо сроков, применяются правила исчисления этих сроков, закрепленные в ст. 14 ТК РФ. В частности, данная статья предусматривает, что если последний день срока (например, предупреждения работодателя в случае увольнения работника по собственному желанию) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Именно в этот день работнику должны быть выданы все причитающиеся ему от организации суммы.
3. Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (см. комментарий к ст. 236).
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1. В случае увольнения работника по любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е. в последний день работы. Исключением из этого правила является предоставление отпуска с последующим увольнением, когда последним днем работы считается последний день отпуска, а окончательный расчет производится в последний рабочий день перед отпуском (см. коммент. к ст. 127).
2. Часть 1 ст 140 ТК РФ гласит, что если в день увольнения работник не работал, например при увольнении по инициативе работника в период временной нетрудоспособности, расчет производится по требованию работника, но не позднее следующего дня с момента заявления такого требования.
3. Если возникает спор по поводу размера сумм, причитающихся работнику (например, о размере оплаты за сверхурочную работу), то в день увольнения должна быть выплачена сумма, не оспариваемая работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации — основной законодательный акт, основанный на общепризнанных принципах и нормах международного права и Конституции Российской Федерации, регулирующий отношения в трудовой сфере. ТК РФ вступил в силу 30 декабря 2001, заменив собой КЗОТ РСФСР.
В ТК определяются основные задачи трудового законодательства, направленные на создание правовых условий необходимых для достижения максимального согласования интересов, работодателя и государства.
— свобода труда, включая право на труд;
— запрет принудительного труда и дискриминации в трудовой сфере;
— защита от безработицы;
— равенство прав и возможностей работников;
— обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и др.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. 1. При прекращении трудового договора должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете. Работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы, в отношении которых между ними нет разногласий.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (статья 84.1 Трудового кодекса ).
денежных средств с расчетных счетов организации. Таким образом, в нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст.
2, 22, 130, 132, 135, 136, 139, 140. 236 Трудового кодекса РФ, установленных государственных гарантий на получение оплаты труда, будучи обязанным соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, трудовые договоры, выплачивать в полном размере причитающуюся.
если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
Согласно части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме, уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
1. В случае увольнения работника по любому основанию с ним производится полный расчет в день увольнения, т.е.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся на основании коллективного договора.
Статьи о бухучете и справочная информация
Текущая редакция ст. 140 ТК РФ с комментариями и дополнениями на 2018 год
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст. 140 ТК РФ.
По общему правилу согласно ч.1 комментируемой статьи при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, исходя из положений ч.3 ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В этом случае соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Как верно указывает Петров А., при исчислении сроков необходимо учитывать положение ст. 14 ТК РФ. В частности, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (например, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника — п.3 ч.1 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ).
________________
См.: Петров А. Сроки выплаты заработной платы — основная государственная гарантия прав работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 8. С.43.
2. В случае если работник не согласен с правильностью начисленной денежной суммы, в соответствии с ч.2 ст.
140 ТК РФ работодатель обязан выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.
КС РФ пояснил, что ч.2 ст. 140 ТК РФ, возлагая на работодателя такую обязанность, тем самым защищает трудовые права увольняемых работников и не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителей (см. определение КС РФ от 21 февраля 2008 года N 74-О-О).
1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.
2. Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.
3. Если между работником и работодателем есть спор о размере причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им часть расчетной суммы.
Если у вас остались вопросы по статье 140 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.
Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.
3. Если между работником и работодателем есть спор о размере причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им часть расчетной суммы.
———————————
Нормативные акты для бухгалтера. 2006. N 15.
Работодатель обязан в последний день работы выплатить работнику все причитающиеся суммы, в отношении которых между ними нет разногласий. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с общим правилом расчеты с уволенным работником должны быть произведены в день его увольнения с работы с выплатой в полном размере тех сумм, которые не оспариваются работодателем (см. также комментарий к ст. 142 ТК РФ).
1. Право работника получить все причитающиеся ему суммы от организации в день увольнения в настоящее время очень часто нарушается в связи с общим положением с выплатой заработной платы. Применение данной нормы связано с необходимостью правильного определения дня увольнения, с тем чтобы исключить хождения работника за причитающимися ему выплатами после того, как его отношения с работодателем уже прекращены.
Днем увольнения считается последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата.
2. При установлении дня увольнения, когда он определяется в связи с истечением каких-либо сроков, применяются правила исчисления этих сроков, закрепленные в ст. 14 ТК РФ. В частности, данная статья предусматривает, что если последний день срока (например, предупреждения работодателя в случае увольнения работника по собственному желанию) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Именно в этот день работнику должны быть выданы все причитающиеся ему от организации суммы.
3. Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (см. комментарий к ст. 236).
СледующаяПо инициативе работодателяСроки выплаты компенсации при увольнении
Отличная статья 0
trudyurist.ru
Текст статьи 140 ТК РФ в новой редакции.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.
Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.
§ 1. Право работника получить все причитающиеся ему суммы от организации в день увольнения в настоящее время очень часто нарушается в связи с общим положением с выплатой заработной платы. Применение данной нормы связано с необходимостью правильного определения дня увольнения, с тем чтобы исключить хождения работника за причитающимися ему выплатами после того, как его отношения с работодателем уже прекращены.
Днем увольнения считается последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата.
§ 2. При установлении дня увольнения, когда он определяется в связи с истечением каких-либо сроков, применяются правила исчисления этих сроков, закрепленные в ст. 14 ТК. В частности, данная статья предусматривает, что если последний день срока (например, предупреждения работодателя в случае увольнения работника по собственному желанию) приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Именно в этот день работнику должны быть выданы все причитающиеся ему от организации суммы.
§ 3. Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (см. комментарий к ст. 236).
Если у вас есть вопросы по ст. 140 ТК, вы можете получить консультацию юриста.
1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.
2. Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.
3. Если между работником и работодателем есть спор о размере причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им часть расчетной суммы.
tkrf24.ru
Полный текст ст. 140 ТК РФ с комментариями. Новая действующая редакция с дополнениями на 2019 год. Консультации юристов по статье 140 ТК РФ.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст. 140 ТК РФ.
По общему правилу согласно ч.1 комментируемой статьи при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, исходя из положений ч.3 ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.
Исключение составляют случаи, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В этом случае соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Как верно указывает Петров А., при исчислении сроков необходимо учитывать положение ст. 14 ТК РФ. В частности, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший за ним рабочий день (например, в случае расторжения трудового договора по инициативе работника — п.3 ч.1 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ).
________________
См.: Петров А. Сроки выплаты заработной платы — основная государственная гарантия прав работников // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 8. С.43.
2. В случае если работник не согласен с правильностью начисленной денежной суммы, в соответствии с ч.2 ст. 140 ТК РФ работодатель обязан выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок, не откладывая осуществление денежного расчета с увольняемым работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора.
КС РФ пояснил, что ч.2 ст. 140 ТК РФ, возлагая на работодателя такую обязанность, тем самым защищает трудовые права увольняемых работников и не может рассматриваться как нарушающая конституционные права заявителей (см. определение КС РФ от 21 февраля 2008 года N 74-О-О).
1. При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц; заработная плата за предшествующий расчетный период, если она не была выплачена своевременно, а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие; гарантийные и компенсационные выплаты; суммы, причитающиеся работнику на основании коллективного договора. Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.
2. Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.
3. Если между работником и работодателем есть спор о размере причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им часть расчетной суммы.
Если у вас остались вопросы по статье 140 ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта.
Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с 9:00 до 21:00 ежедневно по Московскому времени. Вопросы, полученные с 21:00 до 9:00, будут обработаны на следующий день.
otkrf.ru
Каждый человек увольнялся с официального места работы. Но не все знают, как должны корректно проводить с ними взаиморасчет. В связи с чем, работодатели не довыплачивали заработок, ссылаясь на определенные обстоятельства. Именно поэтому, сотрудник должен ознакомиться с данной статьей и знать все основные сведения при увольнении
Многие задаются вопросом, а положена ли выплата работнику при увольнении? В каком случае не выплачивается оклад? Сейчас очень много сотрудников уходят с места работы по причине ликвидации или по собственной инициативе. И споры между сторонами возникают довольно часто. Именно поэтому, стоит обращать внимание на время ухода и порядок расторжения трудовых отношений.
В Трудовом кодексе Российской Федерации четко прописаны все права и обязанности каждого сотрудника, работодателя. И начальство обязано окончательно рассчитать человека в последний день выполнения трудовых обязательств.
Это обязательная мера, которая не может быть ликвидирована по инициативе компании. Иначе, алгоритм нарушается, а за это назначаются штрафные санкции.
Если такое произошло, то подчиненный имеет полное право подать в суд или трудовую инспекцию для принятия решения. Регламентирует вопрос о сроках проведения расчета статья 140 Трудового кодекса России. Каждый сотрудник должен знать какие именно выплаты положены при разрыве трудовых отношений.
Взыскать и запросить денежные средства можно за несколько периодов в виде:
Из этого следует, что взыскивать денежные средства можно за все вышепредставленые случаи. И востребовать это можно каждым увольняющимся сотрудником, а не только при ликвидации организации. Работодатели обязаны самостоятельно произвести все платежи. Главное, проверить на корректность проведенного взаиморасчета.
В соответствии с представленной статьей, компания обязуется оплатить все суммы, которые причитаются работнику. Окончательный взаиморасчет производится в последний период выполнения трудовых обязанностей.
Если в этот день сотрудник не выполнял трудовые обязанности, но вся сумма оплачивается не позже последующего дня со дня предъявления претензии.
Если имеются споры между сторонами, то компания обязуется оплатить не оспариваемую сумму. Сроки выплат устанавливаются на основании закона, а именно Трудового кодекса России.
К последнему трудовому дню ответственный должен изготовить все необходимые документы для проведения транзакции. И совместно с выдачей трудовой книжки, увольняемый получает лист, где прописана сумма к получению.Зарплата может выдаваться как наличными, так и безналичными денежными средствами. Любая задержка касаемо выплат карается штрафными санкциями. И вся сумма возмещается потерпевшему в ближайшее время.
Как уже было сказано ранее, увольнение сопровождается окончательными выплатами, которые регулируются статьей 140 Трудового кодекса России. И должно это происходить в последний период выполнения трудовых обязанностей. Но что делать, если сотрудник отсутствует в этот период?
Если он отсутствует, то компания не может корректно произвести выплату в соответствии с действующим законодательством. Именно поэтому, в статье 140 Трудового кодекса, предусматривается процесс по поведению в такой ситуации.
Организация в любом случае обязана производить окончательную выплату. Но совершить операцию возможно только по требованию увольняемого. Как только он придет на место трудоустройства, пишет заявление на проведение процесса. Денежные средства перечисляются либо в этот же период, либо на следующий.
Нередко сотрудники подают заявление на отпуск с последующим увольнением. Это их право, которое также регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Расчет происходит при написании заявления на отпуск – в последний трудовой период и перед выходом в отпуск.
Если это увольнение в период отпуска, то происходит на 14 период после написания заявки.
Как правило, сотрудники самостоятельно посещают работодателя для получения зарплаты. Если такого не произошло, то работодатель должен дождаться соответствующего заявления.
Получить выплату можно на основании приказа об увольнении. Это унифицированный бланк, которому обязаны придерживаться уполномоченные кадровики. Увольняемому обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, зарплаты и выходное пособие, если это предусмотрено коллективным договором.
Зарплата исчисляется на основании тарифной сетки и оклада, прописанного в трудовом договоре. Оплачивается все фактически отработанное время с начала месяца, в том числе и последний трудовой период. А вот компенсация за неиспользованный отпуск зависит от средней зарплаты за последний год, количества неиспользованного времени.
В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса, некоторым сотрудникам положено выходное пособие.
То есть оплата увольнения при инициативе работодателя:
Выходное пособие напрямую зависит от основания прекращения трудовых обязательств. Размер платежа равен средней зарплате в месяц, остальные же ситуации предполагают выплату за 14 дней. Если это сокращение штатов или ликвидация, то человеку нужно оплатить пособие за два месяца или до периода трудоустройства
Окончательные сроки прописаны в действующем Трудовом кодексе. Последний трудовой период – это и есть срок оплаты. Если это сменный график или ненормированный, то человек должен подойти в указанный день для получения окончательного взаиморасчета во избежание в дальнейшем проблем.
Не все вопросы по оплате могут решаться без проблем. Нередко происходит так, что возникают споры при разрыве трудовых отношений. И Трудовой кодекс может стать основанием для решения конфликтной ситуации.
Четкие рамки устанавливаются и иными правовыми актами. То есть оплата должна производиться за сутки. Работодатель удовлетворяет требование либо в день написания, либо на следующий день. Не оспоренная сумма оплачивается полностью в день разрыва отношений.
Остаток может выплачиваться на момент урегулирования спорной ситуации.
Оплата оспариваемой суммы может быть только после проведения точной проверки и установления корректного платежа увольняемому.
Многие компании некорректно трактуют ТК Российской Федерации. В связи с чем, это приводит к дальнейшим разногласиям между сторонами. Нередко происходит ситуация, что гражданин покидает место работы после отпуска.
Соответственно, приказ издается на расторжение отношений в последний трудовой день, оплата производится до отпуска.
Срок выдачи окончательного платежа – последний день присутствия специалиста. Причитающиеся отпускные оплачиваются перед уходом с работы. Некоторые организации неверно предполагают, что если человек уволен по статье, то ему вовсе не положены выплаты. Таким образом обманывают и мстят нерадивому сотруднику.Но Трудовой кодекс обязывает каждого предпринимателя самостоятельно совершать все окончательны выплаты. Если клиент обратиться в судебную инстанцию или трудовую инспекцию, то предпринимателя оштрафуют и привлекут к обязательно ответственности.
Если это ликвидация организации, то весь персонал сокращают. Сроки расчета напрямую зависят от дня расставания с ней, а не по факту с окончанием существования юридического лица. при банкротстве она выплачивает средства в судебной инстанции по первой очереди.
Дополнительно стоит отметить, что в этом случае положены выплаты в виде выходного пособия.
За просрочку платежа предприниматель наказывается санкциями в виде процентов. Размер рассчитывают из суммы невыплаченного платежа*на 1/300 ставки рефинансирования.
Оплата назначается трудовой инспекцией. И в обязанность уполномоченного органа входит определение процентов, невыплаченной суммы и контроль за перечислением денежных средств. если предприниматель отказывается от своих обязательств, то уполномоченный орган привлекает к ответственности в виде штрафа в размере 5–50 минимального оклада. Накладывается на должностных лиц.
А вот юридическое лицо обязано оплачивать сумму до 300 минимальных окладов.
Оплата окончательного расчета – это обязанность каждого предпринимателя, у которого имеется в подчинении сотрудники. Здесь имеется не мало особенностей и нюансов. И в основном это касается сроков для проведения транзакций. Работнику обязаны совершить расчет в последний рабочий день вне зависимости от текущей ситуации в бизнесе. Он получает на руки трудовую книжку, лист с указанием заработной платы и необходимые денежные средства. При наличии конфликтной ситуации, все вопросы решаются в судебном порядке или трудовой комиссии.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
101zakon.ru
Социальная сеть Instagram всегда в первую очередь ориентировалась на мобильное приложение. Да, вы можете просматривать свою ленту с PC или Mac, но ваши возможности там ограничены. Можно лайкать фотографии, подписываться на людей, но загружать собственные снимки и видео нельзя.
Существует несколько способов опубликовать фотографии в Instagram с компьютера — от специальных приложений до плагинов для Adobe Lightroom. Но теперь это можно сделать гораздо проще.
Инструкция: Как выложить фото в Instagram с компьютера
Полина ТодороваInstagram добавил возможность публикации фотографий в мобильную версию сайта (эту версию видит пользователь, если заходит в социальную сеть через браузер, а не через само приложение). Новая функция — лишь часть крупных изменений, которые ждут мобильную версию сайта. Все они будут сделаны, чтобы облегчить доступ к Instagram в странах с жесткими ограничениями в пропускной способности интернета.
Чтобы выкладывать фото в Instagram с компьютера, нужно установить расширение для Chrome, которое позволит открыть мобильную версию соцсети на PC или Mac. Поставьте расширение, выберите в меню тип устройства (iOS или Android) и зайдите на Instagram.com. Вам откроется мобильная версия сайта с кнопкой загрузки фотографий.
Вот как это будет выглядеть:
Тем не менее, функционал мобильной версии сайта несколько ограничен по сравнению с приложением. Пока что через сайт нельзя загружать видеоролики, а еще тут не работают фильтры, режим редактирования фото, отслеживание геопозиции, и невозможно публиковать серию фотографий в одном посте.
Но все же этот метод работает. Если вдруг вам нужно срочно выложить в Instagram фотографию с компьютера, проще будет воспользоваться этим приемом, чем сначала перебрасывать картинку на телефон, а затем публиковать ее с него.
Расширение изменяет строку «пользователь-агент». Эта строка — своего рода визитная карточка, которой пользуются браузеры. Она сообщает сайту информацию о том, на каком устройстве запущен браузер, а тот, в свою очередь, подстраивается под это устройство. Расширение заставляет сайт думать, будто бы вы открыли Instagram с мобильного устройства, а не с компьютера.
Источник.
Материалы по теме:
Как сохранять фотографии из Instagram без использования скриншота
Как набрать подписчиков в Instagram
Instagram позволил сохранять прямые трансляции в память телефона
Как зарабатывают на звездных животных в Instagram
Как набрать лояльную аудиторию в Instagram: истории успеха трех брендов
Так как соц. сеть “Инстаграм” первоначально создавалась исключительно как мобильное приложение, многие пользователи стали задаваться вопросом, каким образом можно добавлять в профиль фото с компьютера. К счастью, на сегодняшний день пользоваться Инстаграмом стало возможным и на компьютере! Это здорово пригодиться если на вашем смартфоне Инстаграм не установлен или не работает. Чтобы добавить фото, существует два проверенных способа: при помощи специальных программ и через браузер.
Чтобы добавить фото в Инстаграм, используя компьютерный браузер, достаточно выполнить несколько действий:
Единственный недостаток данного способа заключается в том, что вы не сможете использовать фильтры, а также отмечать на снимках друзей!
Существуют онлайн-сервисы для продвижения аккаунтов в Инстаграм, и как одна из функций — публикация постов с фотографиями и видео. Зарегистрируйтесь на сайте https://instap.ru/ и добавьте логин и пароль от своего профиля инсты:
Чтобы загрузить файл с компьютера кликните в меню , или чтобы добавить ссылку на фото выберите . Сервис позволяет добавить сразу несколько фото в одном посте, применить цветовые фильтры, установить время публикации, оформить как вечный Story, добавить ГЕО и даже отметить людей.
Также, можно воспользоваться SMMplanner, где доступна функция планирования постов с фотографиями. О том, как работать с сервисом – в статье «Как выложить фото в Инстаграм с компьютера онлайн» в блоге SMMplanner.
Правда, такие сервисы работают в бесплатном режиме только какое-то время, после чего пользователю предлагается перейти на платный тариф.
Не так давно в Windows Store появилось новое официальное приложение Инстаграм. Его можно скачать в магазине (только для Windows 8-10 версий). Правда, загрузка фото будет доступна только с веб-камеры вашего ПК.
Скачать Instagram для Desktop
Программа позволяет полноценно пользоваться социальной сетью:
Интерфейс программы отличается удобством и простотой, поэтому с ней легко справится даже начинающий пользователь.
Можно также воспользоваться популярным и удобным Андроид-эмулятором Bluestacks, при помощи которого можно также загружать фото и видео с ПК в профиль Инстаграма, запустив на компьютере стандартное приложение Инстаграмма для телефона.
Данный способ не очень удобный, но, тем не менее, упомянуть о нем стоит. Можно использовать облачное хранилище Яндекса. Например, вы сначала загружаете необходимое фото с ПК на Яндекс-Диск, а потом входите в хранилище через смартфон и качаете снимки на него.
Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками
Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!
Инстаграм создавался как мобильное приложение, и официально выкладывать фотографии можно только с телефона. В некоторых случаях удобно только с компьютера: снимки сделаны на камере, длинный текст некомфортно набирать на маленьком экране, низкая скорость соединения с интернетом. Специальные сервисы и программы уже нашли способ, как опубликовать посты в Инстаграме через компьютер. Перед началом работы нужно знать несколько правил.
Инстаграм поощряет пользователей мобильного приложения. Попытки опубликовать фотографии с компьютера могут обернуться различными проблемами. В том числе, блокировка аккаунта за загрузку из сторонних сервисов. Большая часть из них требует личные данные для входа: пароль и логин.
Иногда нужно выполнить подтверждение через телефон. Разработчики создали сложную систему, чтобы избежать спама и автоматизированных действий: накрутки лайков, комментариев и т.д. Может потребоваться даже смена пароля.
На сайте действуют спам-фильтры для блокировки слишком активных аккаунтов. Когда число лайков, постов или комментариев превышает более 150 единиц в час, соответствующие кнопки становятся недоступными.
Будьте предельно осторожны с передачей персональной информации подозрительным инструментам, за ними могут скрываться мошенники. Рассмотрим, как постить в Инстаграм с компьютера и какие программы могут в этом помочь.
Браузер — самый простой метод публикаций с компьютера. Все что нужно — современная версия. Рассмотрим действия на примере, Firefox.
А далее выберите устройство:
Преимущества загрузки через браузер:
Из недостатков можно выделить отсутствие планировщика медиаконтента.
BlueStacks — удобная программа, которую можно скачать с главной страницы официального сайта. Это эмулятор, который умеет полностью воссоздавать функционал Android на персональном компьютере. Весит много, может подтормаживать. Бесплатен и содержит рекламу. Первое время придется привыкнуть, как делать посты в Инстаграм в BlueStacks с компьютера.
После установки, зайдите в приложение и нажмите на шестеренку. Вам предложат зарегистрировать аккаунт Google или открыть уже существующий. Авторизируйтесь и начните искать Instagram. Установите его, нажав соответствующую кнопку, аналогично мобильному скачиванию программы. Теперь социальная сеть будет доступна в мобильной версии на экране монитора. Можно создать ярлык на рабочем столе.
Чтобы загрузить фотографию, достаточно будет перетащить ее в окно эмулятора, который выдаст список приложений для отправки. Выберите Instagram. Вам доступны все функции обработки: фильтры, обрезка. Добавьте текст, хэштеги, отметьте людей и опубликуйте первую запись с компьютера. Все действия по аналогии с мобильным приложением.
Еще одно решение, как написать и разместить пост в Инстаграме с компьютера — это Gramblr. При запуске он просит пароль и логин от аккаунта. Функция программы — именно загрузка фотографии и подпись к тексту. Набор фильтров ограничен стандартными, есть обрезка до квадрата. Надо добавить текст, теги и отправить запись. Инструмент также предоставляет историю выкладываемых публикаций и умеет загружать по расписанию. Важно, чтобы при постинге компьютер был включен.
Instaposting — бесплатный сервис, не требующий даже регистрации.
Как добавить пост в Инстаграм с помощью Instaposting с компьютера:
Инструмент также позволяет загружать посты с видео в mp4-формате.
Flume реализован только для операционной системы Mac OS и поддерживает все инструменты Инстаграма. Однако функции добавления с компьютера доступны только в Pro версии после подписки. Изначально приложение было в Mac App Store. Из-за нарушения правил соцсети, его изъяли, но пользователи продолжают работать со старыми версиями этой программы.
Instmsk делает процедуру публикации фотографий простой и быстрой — это один из самых популярных инструментов для работы с Инстаграмом. Программа не ставит ограничений на формат изображения: доступны настройки для прямоугольных и квадратных отдельно. Разнообразие фильтров, работа с тегами, поддержка нескольких аккаунтов. После редактирования качество не теряется. Постом можно поделиться с друзьями в Одноклассники, Facebook, Вконтакте. Ресурс гибкий, не зависает и экономит трафик.
Uplet — еще один инструмент, решающий задачу, как размещать посты в Инстаграм через компьютер. Доступен для Mac OS на платной основе. Пост делается в несколько кликов: загружается фотография, заполняется описание, хэштеги и т. д., все как в обычной версии. Не имеет широких настроек для редактирования изображений.
Сервис InstaPlus.me обладает более расширенным функционалом:
На первые 5 дней предоставляется бесплатное использование.
Приложение для Windows 10 позволяет пользователям снимать трансляции, отправлять сообщения в Direct и загружать Сториз.
Добавлять фотографии еще нельзя, но, возможно, в будущем эта функция будет реализована по многочисленным просьбам пользователей.
Еще одна задача, которая стоит перед пользователем — как отредактировать пост в Инстаграме без мобильного приложения, с компьютера. Например, была допущена ошибка. Instaredactor поможет с решением этой задачи.
Основной функционал:
Удалить пост с мобильного приложения просто, социальная сеть предусмотрела эту возможность. Некоторое время ссылки на фотографии будут актуальны, но после обновления сервисов они исчезнут и вместе с ними вся информация: лайки, комментарии. Вот только в официальной версии на компьютер функции удаления нет. Зато можно использовать эмулятор BlueStack. Через него можно полноценно пользоваться Инстаграмом: публиковать, редактировать и удалять посты.
Перейдем к инструментам, которые помогут не только опубликовать пост, но и запланировать его на определенное время.
Из основных минусов — платная подписка. И как говорилось в начале, Инстаграм может потребовать подтвердить пароль, вплоть до процедуры его сброса. Все действия занимают время, нужно быть готовым.
Теперь работать в Инстаграм можно и с мобильного приложения, и с компьютера.
Мы рассмотрели 9 способов, как создать и публиковать посты в Инстаграм с компьютера, и это далеко не полный список. Будьте внимательны, передавая данные от аккаунта незнакомым сервисам: проверяйте наименование сайта, чтобы избежать взлома. О том, как защититься от фишинга, мы писали в статье «».
Многие задаются вопросом: «А можно ли выложить фото в Инстаграм с компьютера?». Мы собрали в этой статье способы, которые дают стопроцентную гарантию того, что ваша публикация появится в ленте, если ее добавить с ПК. Давайте же перейдем к подробным инструкциям.
Чтобы опубликовать изображение в Инстаграм с компьютера, используйте свой браузер. Для Google Chrome и Opera включите правой кнопкой мыши параметр «Просмотр кода», а в «Яндекс.Браузере» — «Исследовать элемент». А теперь посмотрим, как это выглядит на практике.
Заходим в браузер, переходим на страницу Instagram и подключаем свой аккаунт.
Главная страница приложенияНажимаем правой кнопкой мыши и выбираем «Просмотр кода». Мы использовали браузер Google Chrome.
В открывшемся окне выбираем показ страницы в формате мобильного телефона.
Выбор формата страницы в браузереОбновляем страницу и пользуемся всем функционалом приложения от Facebook.
Мобильная версия Instagram на ПКА теперь можем отправлять картинку.
Обзор работы с картинкойДалее рассмотрим несколько вариантов загрузки изображений с помощью расширений в браузере.
Данное приложение помогает быстро загрузить фотографию, при этом вам не требуется применять дополнительных усилий.
Устанавливаем расширение.
Чтобы зайти в расширения Google Chrome — нажмите на три точки вверху экрана, выберите «Дополнительные инструменты» и затем найдите строку «Расширения».
Пример, как зайти в расширенияПосле установки в строке расширений появится значок:
Значок веб-Instagram в строке расширенийНажимаем на него, перед вами откроется отдельная вкладка в вертикальном размере. Теперь можно работать с сервисом, как в мобильном телефоне.
На скринкасте показан механизм работы приложения — нажимаем «+», выбираем фотографию и отправляем картинку в ленту. Минус только в том, что вы не сможете редактировать изображение встроенным функционалом Instagram.
Скринкаст доступных функцийВторое расширение, которое мы рассматриваем, позволяет добавлять изображения и работать со сторис.
Устанавливаем расширение.
Открываем аккаунт Instagram в браузере. После подключения на странице появятся несколько значков: фотоаппарат — загрузка изображений, смартфон — открытие отдельной вкладки в формате мобильного телефона, яркий круг со стрелкой — сторис. А последний символ позволяет скачивать все публикации.
Работа расширенияНажимаем на «фотоаппарат» и выбираем «Добавить в Профайл» — это функция позволяет публиковать запись в ленту.
В обзоре ниже показана работа расширения. Разрешается только изменить изображение по размеру, отметить людей и сделать запись.
Обзор, как опубликовать картинку с ПКТретье расширение представляет собой отдельное приложение, через которое добавляют фотографии, видео и сторис.
Устанавливаем и запускаем расширение.
В браузере нажимаем на значок приложения вверху справа.
Значок приложенияПосле нажатия откроется отдельная вкладка. Здесь нужно подключить свой аккаунт и работать с профилем, как со смартфона.
Галочка для загрузки фотографий стоит по умолчанию, как и доступ к полному формату изображений. Дополнительно через расширение Desktopify можно загружать видео в IGTV.
Вкладка с расширениемВ обзоре ниже показан пример работы приложения при подключении расширения Desktopify. Для корректировки фотографии можно применить фильтр, но редактировать — менять яркость, контрастность или насыщенность изображения — нельзя.
А сейчас перейдем к сервису-эмулятору, который выводит экран смартфона на ПК — пользуйтесь мобильными приложениями или запускайте игры.
Из всех эмуляторов, имеющихся на рынке, BlueStacks — самый удобный. Приложение автоматически подстраивается под экран, оптимизирует игры и работает без задержек.
Скачиваем и устанавливаем эмулятор. В открывшемся окне программы подключаем свой аккаунт в Google Play. Устанавливаем приложение.
Установка приложения в BlueStacksПереходим на главную страницу — это вкладка, находящаяся рядом с Google Play в верхней части экрана. Открываем папку «Системные приложения» и включаем «Медиа-менеджер».
Этот этап нам понадобится, чтобы загрузить фотографии, которые мы будем публиковать в ленте.
Важно! В эмуляторах нет функции открытия системных папок компьютера. Все изображения нужно заранее залить на сервер.
Путь до папки с загрузкой изображенийВ файловом менеджере нажимаем на «Импорт из Windows» и выбираем изображения, которые хотим разместить в своем аккаунте Instagram.
Импорт фотографий из WindowsВозвращаемся на страницу приложения и загружаем картинку.
Пример работы эмулятораФункция от Facebook, которая позволяет работать с двумя социальными сетями одновременно. Давайте разберемся, как связать аккаунты и добавлять изображения.
Зайдите на страницу Facebook Creator Studio. Вверху экрана переключитесь на значок Instagram.
Важно! Проверьте, чтобы аккаунты в Facebook и Instagram были связаны.
Страница, где можно связать аккаунты двух сервисовПосле нажатия на кнопку появится окно — согласитесь с условиями и добавьте данные профиля.
Теперь можно добавлять записи: нажимаете «Создать публикацию» и начинаете оформление.
Кнопка «Создать публикацию» на сайте FacebookНа примере ниже показан принцип работы сервиса. Единственное — здесь нельзя редактировать фотографию, но ее можно подготовить заранее в редакторах изображений: к примеру, в Canva, Photoshop или Figma.
Пример работы сервисаВ следующих разделах мы рассмотрим, как сделать отложенную запись в сервисах планирования. Их используют в своей работе SMM специалисты, маркетологи и блогеры.
Важно! Учтите, что все сервисы планирования дают бесплатный доступ на ограниченный срок — от 7 до 14 дней. Если вам удобнее отправлять фотографии через ПК — рекомендуем приобрести платную подписку.
В этом разделе мы рассмотрим простую и удобную программу для планирования постов.
Зайдите на сайт SMM Planner и зарегистрируйтесь.
Переходим в дашборд. Выбираем вкладку «Аккаунты» и подключаем свой профиль в Instagram.
Этапы подключения аккаунта в планировщикеДобавленный профиль должен выглядеть, как на скриншоте ниже:
Подключенный аккаунт в SMM PlannerДалее переходим во вкладку «Посты». Здесь мы формируем публикации и планируем время отправки.
Рабочий стол для работы с записямиНажимаем на кнопку «Запланировать пост». Он будет опубликован в ленте. В открывшемся окне добавляем фото и текст, и проставляем галочки там, где нужно: отключение или добавление комментариев, отправка картинки в stories или IGTV.
Окно, где можно оформить и запланировать публикациюПосле публикации запись появится в дашборде, а пост в вашем аккаунте.
Пример отображения запланированных публикацийА здесь мы рассмотрели программу, через которую можно не только публиковать изображения, но и отслеживать аналитические данные по каждому посту.
Зарегистрируйтесь на сайте Parasite.
Главная страница сайта ParasiteДобавьте аккаунт Instagram.
Пример того, как выглядит дашборд после добавления аккаунтаНажмите на зеленую кнопку с надписью «Добавить публикацию» и оформите запись.
Редактирование публикацииВ назначенное время запись будет опубликована.
Успешное прохождение теста — пост опубликованА тут мы показываем, как при помощи программы, нацеленной на продвижение, можно публиковать посты.
Создайте аккаунт на сайте Tooligram.
Главная страница сервисаДобавьте профиль Instagram. Перейдите во вкладку «Возможности» и найдите пункт «Отложенный постинг».
Отложенный постинг в сервисе TooligramДождитесь, пока сервис подключит ваш аккаунт. После этого нажмите на «Автопостинг». Перед вами появится окно с запросом авторизации, согласитесь и переходите к оформлению записи.
Дашборд с подключенным аккаунтомВ обзоре ниже показана работа с функционалом сервиса — выбор и редактирование изображения, добавление текста и выставление даты и времени появления публикации.
Пример того, что наша публикация успешно отправлена в ленту:
Успешная отправка постаЕсли вы хотите быстро и без заморочек отправить пост — используйте расширения в браузере. Вы готовы потратить время на установку и регистрацию? Создайте связку аккаунтов через Facebook Creator Studio. А если вы планируете постоянно выкладывать изображения с ПК — подключите онлайн-сервисы для планирования записей.
Рекомендуем к прочтению! О том, как оформить Instagram, вы можете прочитать в нашей статье.
Регистрируйтесь в SendPulse и пользуйте методами для продвижения: email рассылки, web push, Viber и SMS рассылки и чат-боты в мессенджерах Telegram, Facebook Messenger и ВКонтакте!
[Всего: 5 Средний: 5/5]Вы уже проголосовали за эту статью 5Как добавить фото в Инстаграм с компьютера? Инстаграм был создан как мобильное приложение, то есть использование его на компьютере обычно доступно только в режиме просмотра. При этом у пользователя может возникнуть необходимость опубликовать снимок, отредактированный и сохраненный на ноутбуке. Есть несколько способов решить эту проблему. Рассмотрим каждый из них.
Если вы хотите загрузить изображения, сохраненные на компьютере, без использования сторонних сервисов и программ и при этом не ограничены по времени, то вам необходимо:
Этот способ достаточно громоздкий, но, безусловно, надежный.
Еще один способ опубликовать нужный снимок – использование облачных сервисов. Многие пользователи давно перешли на онлайн хранение своих данных. Такой метод удобен и надежен.
Чтобы выкладывать фото в Инстаграм необходимо:
Открыть свой аккуант не сложно:
Без дополнительных программ функционал социальной сети ограничен. Отсутствует кнопка «+» для выгрузки фото. При этом сохранена возможность сменить главное фото.
Для этого:
Вы уже знаете простые способы опубликовать в Инсту фотографии, сохраненные на компьютере. Все они сводятся к тому, чтобы сначала загрузить снимки в телефон, а после в социальную сеть.
При этом есть и другие способы:
Самая популярная программа из подобных – BlueStacks. Она доступна на русском языке для MacOS и Windows.
Чтобы воспользоваться ею необходимо:
Да, такой способ есть, но он довольно сложен для начинающего пользователя ПК.
Если вы проделали все необходимые действия, но нужная кнопка не появляется, попробуйте повторить процесс, используя другой браузер.
Менеджеры Instagram утверждают, что схема работает во всех популярных веб-обозревателях.
В интернете можно найти информацию, что разработчики Инстаграм готовят версию социальной сети для стационарных устройств. А пока официальных данных о подобной программе не поступало, пользуйтесь алгоритмами, с которыми вы познакомились после прочтения этого материала.
Она проста и понятна.
Анатолий Улитовский уже посвятил ряд статей тому, как зарабатывать в Instagram и как вести свою страничку Instagram.
В ней сосредоточены ТОП-блогеры планеты, знаменитости, киноактеры, а также коммерческие аккаунты.
Лента Инстаграма обычно пестрит стильными фотографиями, короткими видеороликами и историями.
И часто публикации и истории размещают просто со смартфона.
При этом браузерная версия Instagram выглядит так:
Понятно, что на смартфоне есть отличное приложение, в котором можно использовать все функции по максимуму.
На веб-версии много чего сделать нельзя:
Что же можно?
Но не всегда это удобно.
На то есть ряд причин:
Как ни крути, смартфон просто необходим. И при этом неудобен.
В этой статье я расскажу все секреты, как можно пользоваться Instagram с компьютера, не применяя для этих целей смартфон!
Если Вы хотите заказать настройку таргетинга в соцсетях, пожалуйста, заполните следующую форму:
ГЛАВА 1:
Самый простой и очевидный способ использовать Instagram – конечно же, скачать официальное приложение для компьютера.
Если Вы зайдете с компьютера в Instagram, Вас встретит вполне очевидный экран.
Скачать он предложит только два приложения – для Android и для iOS.
А если зайти в поддержку, то в разделе «Использование Инстаграм» Вы найдете пустой раздел помощи по поводу веб-версии.
Все печально.
Но если у Вас Windows 10, Вы можете запустить магазин Windows Store и найти там официальное приложение Instagram!
Совсем не очевидно, но его можно скачать.
При клике Вы попадете в приложение магазина Windows.
После этого нажмите кнопку «УСТАНОВИТЬ», дождитесь установки.
Когда установка будет проведена успешно, нажмите кнопку «ЗАПУСТИТЬ».
Затем, когда приложение будет запущено, введите свои данные (своего Instagram-аккаунта).
После этого Вам будет доступна кнопка:
Но у Вас может быть проблема – кнопка «Разрешить доступ к микрофону» может быть неактивна, и ничего опубликовать не выйдет.
Для этого закройте Instagram-приложение.
Затем нажмите кнопку «Windows + I».
Выберите раздел «Конфиденциальность».
Выберите поле «Микрофон» и расширьте права для микрофона для приложения Instagram.
Здесь все просто – выбираете фотографию и публикуете.
Тут выберите из галереи нужную картинку.
Помните, что картинки нужно предварительно отправить в папку «Альбом камеры».
Никаких трудностей.
Хотя некоторые все же есть.
Но кое-что в ней не отнять.
Простой и понятный способ писать личные сообщения.
Выбираете любого пользователя, которому нужно ответить – и отвечаете.
Из преимуществ – простые уведомления, когда любой пользователь пишет Вам в Директ.
Но Instagram-приложение не так активно обновляется, так что тут GIF не поддерживаются до сих пор.
Как итог:
ГЛАВА 2:
Если у Вас не сложилась работа с приложением для Windows, а телефон не очень удобен, пробуйте работать с веб-версией.
Веб-версия Instagram – достаточно урезана в функционале.
Но Вы можете увидеть секретные возможности – для этого просто откройте браузер Chrome и перейдите по ссылке instagram.com.
Затем нажмите F12 и CTRL+SHIFT+M (или просто кликните на эту иконку).
Далее кликните в левом верхнем углу на слово «Responsive» (или любое слово, которое там может быть прописано) и просто смените Ваше устройство на любое другое.
Вроде бы ничего не изменилось?
Затем просто нажмите SHIFT+CTRL+R – обновите кеш!
Вы заметите, как появится специальный тулбар, который есть в каждом приложении Instagram!
Но при попытке добавления фотографий мы рекомендуем выбрать среди типов файлов – «Все файлы», иначе PNG-изображения отображаться не будут!
Затем добавьте фотографию, проверьте, что она отображается корректно.
Я заметил, что кнопки «Редактировать» и «Фильтр» не работают.
Если все окей, жмите далее.
После этого Вам нужно просто ввести текст, который Вы хотите опубликовать.
Ну и результат налицо – публикация готова!
ГЛАВА 3:
Но как добавить свою историю?
Как поставить это на поток – читай наш лайфхак!
Для добавления истории мы снова попадаем в мобильную версию сайта.
Напомню, для этого нажмите F12, затем SHIFT+CTRL+M, выберите мобильное устройство и обновите страницу – SHIFT+CTRL+R.
Вверху есть кнопочка по добавлению истории – думаю, ее трудно не заметить.
Затем не забудьте выбрать «Все файлы» и добавьте нужное фото или видео:
Далее просто добавьте текст при помощи привычных утилит.
Затем жмите кнопку «Дополнить историю».
И вот – Stories опубликована!
Чтобы полноценно пользоваться Instagram с персонального компьютера, Вам нужно не так много всего.
Во-первых, это удобный фото- и видеоредактор. Я использую Adobe Photoshop для фотографий и Adobe Premiere для видеороликов. Быстро монтирую нужный мне материал там.
Во-вторых, это браузер Chrome. Я начал активно использовать веб-версию Instagram для публикаций. Не привязываюсь к телефону – очень удобно делать клиентские публикации сразу из браузера – когда текст тебе написал, например, редактор. При помощи десктоп-версии мне удобно публиковать фотографии, видео в ленту.
Я знаю, что галереи работают в бизнес-контенте хуже, а вот именно одиночные фотографии и видео я заливаю чаще всего с браузера.
В-третьих, это официальное приложение в магазине Windows. При помощи этого приложения я переписываюсь с клиентами – есть удобные уведомления о входящем сообщении в браузере, поддерживается отправка фотографий.
Почему я не рекомендую приложение BlueStacks?
Для тех, кто не в теме, это эмулятор Android для ПК.
На нем можно найти и установить приложение Instagram, и оно будет работать точь-в-точь как на смартфоне.
Вы можете его установить и запустить любое приложение.
Но есть недостатки.
Во-первых – это тяжеловесность приложения. Не каждая домохозяйка (простите, бизнес-леди) будет заморачиваться с установкой стороннего софта, который вообще придумали геймеры для того, чтобы играть на ПК в свои любимые игрушки.
Во-вторых – это все-таки эмулятор. Вас будет преследовать реклама и внутри эмулятора, и внутри самого Instagram.
В-третьих, зачем, если есть более простые способы?
А Вы как работаете с Instagram? Делитесь мнениями в комментариях!
ЦЕПЛЯЕМ КЛИЕНТОВ КЛАССНЫМИ ФОТО: НАСТРОЙКА ТАРГЕТА В ИНСТАГРАМЕ
СЕКРЕТЫ ИДЕАЛЬНОГО ОФОРМЛЕНИЯ ИНСТАГРАМА: КЛЮЧ К ПРОДАЖАМ И ПОПУЛЯРНОСТИ
16 СЕРВИСОВ ДЛЯ АВТОПОСТИНГА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ: ОБЗОР
5 СЕРВИСОВ СБОРА СТАТИСТИКИ В ИНСТАГРАМЕ: ВЫБИРАЕМ ИДЕАЛЬНЫЙ
ТОП-33 САЙТОВ ПО РАСКРУТКЕ В INSTAGRAM
Пока разработчики Instagram всячески игнорируют запуск официального полифункционального клиента для macOS и Windows, при помощи которого можно было бы редактировать и загружать любимые фото и видео в известную сеть, сторонние разработчики и энтузиасты будут использовать любые возможности для создания обходных путей. Сегодня мы расскажем о нескольких способах, позволяющих добавлять фото в Инстаграм с любого компьютера.
♥ ПО ТЕМЕ: Как правильно отписаться от человека в Instagram, чтобы он не узнал (чтобы не обидеть).
К огромному сожалению, на данный момент официального клиента Instagram для компьютеров не существует, но это не значит, что сервисом невозможно пользоваться на Windows и Mac.
♥ ПО ТЕМЕ: Самые популярные люди в Instagram — 35 аккаунтов с наибольшим количеством подписчиков.
В мае 2017 года разработчики Instagram запустили веб-версию сервиса по адресу instagram.com, которая позволяет просматривать фото и видео, Истории (сторис), информацию профиля, оставлять комментарии и т. д. на любом компьютере.
♥ ПО ТЕМЕ: Как смотреть, когда пользователь заходил в Instagram и как это отключить.
Во многих браузерах предусмотрена возможность изменять опцию «Пользовательский агент» – приложение, сообщающее сайту, какое устройство используется. То есть, даже если вы работаете на ноутбуке или стационарном компьютере, вы можете заставить сайт «думать», будто это смартфон и показывать мобильную версию. Вот это и предстоит нам сделать.
В случае с браузером от Apple все довольно просто. Зайдите в Safari → Настройки → Дополнения и поставьте галочку напротив опции «Показывать меню «Разработка» в строке меню».
♥ ПО ТЕМЕ: Как открыть меню Разработка (консоль разработчика) в Safari на Mac и для чего оно нужно.
![]()
Далее откройте новое окно. Выберите Разработка → Пользовательский агент → Safari – iPhone и зайдите на сайт Instagram.com.
Войдите в свою учетную запись и нажмите на кнопку «+» внизу экрана.
Теперь вы можете спокойно загружать изображения в Instagram непосредственно с компьютера.
♥ ПО ТЕМЕ: Маски и эффекты на фото и видео в Instagram: как включить и добавлять новые.
Способ для Яндекс.Браузера или Оперы идентичен вышеописанному и тоже основан на установке дополнения, позволяющего открыть мобильную веб-версию соцсети Instagram.
Откройте Яндекс.Браузер или браузер Opera, перейдите по этой ссылке и установите расширение Instagram Web.
Нажмите на появившуюся кнопку расширения Instagram Web.
Откроется мобильная веб-версия Инстаграм. Войдите в Instagram, используя свои учетные данные (логин и пароль).
Загружайте фото или видео нажатием кнопки «+» внизу экрана.
♥ ПО ТЕМЕ: Как создавать альбомы из фото или видео в Instagram.
Несмотря на то, что в Instagram можно выкладывать фотографии, снятые непосредственно на телефон, и редактировать их в самом приложении, многие пользователи предпочитают снимать с помощью цифровых зеркальных фотоаппаратов, обрабатывать снимки на стационарных компьютерах и только затем публиковать в Instagram. В таком случае приходится загружать обработанные изображения с компьютера на мобильное устройство (например, через AirDrop или электронную почту) – весьма хлопотное занятие. О самых популярных приложениях, позволяющих загружать фото и видео в Инстаграм с компьютера мы расскажем ниже.
♥ ПО ТЕМЕ: Как настроить (включать / отключать) любые уведомления в Instagram.
Как-то раз молодой фотограф и разработчик узнал, что в Instagram нельзя выгружать фото с компьютера. Он расстроился – и решил исправить проблему. Так и появилось приложение Windowed, которое представляет собой веб-приложение, замаскированное в мобильный браузер, поддерживающий интерфейс мобильной браузерной версии Instagram.
Windowed позволяет делать в Instagram все тоже самое, что и в браузерных версиях, описанных ранее.
А как насчет безопасности? Разработчик уверяет, что вся важная информация от пользователя, включая логин и пароль, идет через Instagram, и доступа к ним у него нет. Проверить его слова каждый желающий (и умеющий) может в любой момент – код выложен на GitHub.
Еще одна полезная функция Windowed – поддержка до пяти различных Instagram-аккаунтов. Быстрое переключение между ними осуществляется по кнопке Profile в верхней части экрана.
Полезный совет: если ваш Mac не открывает Windowed и пишет, что «Программу не удается открыть, так как ее автор является неустановленным разработчиком», проделайте шаги, указанные в этой инструкции.
Скачать бесплатно Windowed для Windows и Mac.
♥ ПО ТЕМЕ: Синяя галочка в Инстаграм: как получить статус проверенного аккаунта в Instagram.
Разработчики Uplet из Eltima LLC не стали заморачиваться на чрезмерной функциональности своего клиента и реализовали базовый минимум, который идеально подойдёт для тех людей, кому нужно загрузить фото или видео с компьютера в ленту Instagram с минимальным количеством настроек. После запуска программы необходимо пройти стандартную процедуру авторизации в учётной записи. И тут вы можете наблюдать первый недостаток клиента — отсутствие поддержки работы с несколькими аккаунтами, которая, кстати, доступна в мобильных клиентах. Функция была бы актуальна для тех, кто продвигает два и более аккаунтов или в одной учётной записи Mac работают несколько членов семьи. Далее появляется сверхминималистичное окошко, предлагающее добавить изображения для загрузки. Сделать это можно, нажав на кнопку и выбрав файлы в проводнике, но куда более удобным способом станет банальное перетаскивание (Drag-and-drop) фотографий в окно Uplet. Нажатием кнопки «Отправить все» вы сразу же отправите контент в сеть, но есть возможность предварительно выполнить несколько актуальных действий, доступных в кнопке «Добавить подпись». Тут можно выбрать квадратный или оставить оригинальный размер изображения (для всех одновременно или для каждого по отдельности). Фотографию можно только замостить по всей ширине квадрата, а затем перемещать картинку влево-вправо. А вот зуммировать изображение и выбрать конкретную область нельзя (было бы актуально для фото с большим разрешением).
Перед отправкой останется добавить комментарии, хештеги и смайлы (через встроенные инструменты операционной системы). После нажатия «Share all» дожидаемся окончания процесса публикации и уведомления от Uplet. Выгрузка в сеть занимает некоторое время, конечно же не сопоставимое по скорости со штатным клиентом Instagram для iOS.
Uplet является инструментом сугубо для загрузки изображений и видео. Редактировать и удалять уже опубликованные изображения нельзя. Поддержка нескольких учетных записей присутствует. Главным недостатком приложения является его стоимость. В то же время на сайте доступна демо-версия приложения, позволяющая совершить 5 загрузок.
Скачать Uplet для Windos и Mac
Смотрите также:
Признаюсь: этот пост для меня невероятно своевременен.
Недавно я посмотрел «Социальную дилемму» на Netflix, документальную драму, в которой исследуются потенциально вызывающие привыкание качества социальных сетей.
Учитывая, что я провожу в Instagram более 3 часов в день, я уже был слишком хорошо знаком с привычным характером приложений для социальных сетей.
В результате просмотра фильма я сразу удалил приложение Instagram со своего телефона — но не с компьютера.Я все еще позволяю себе проверять сообщения друзей или публиковать собственный контент через рабочий стол. Я просто не хочу, чтобы он был под рукой по телефону.
Если вы предпочитаете публиковать контент в Instagram с компьютера, вам повезло. Здесь мы узнаем, как вы можете размещать изображения и видео со своего настольного компьютера.
Могу ли я публиковать сообщения в Instagram со своего компьютера? Да, вы можете публиковать сообщения в Instagram со своего ПК или рабочего стола Mac, а также через браузер на телефоне вместо приложения.
Instagram не предлагает официальной настольной версии. Социальная платформа в первую очередь предназначена для использования в приложении, а это означает, что некоторые функции могут быть немного сложнее с вашего компьютера.
Сказав это, совершенно возможно публиковать сообщения в Instagram с вашего компьютера. Есть несколько разных причин, по которым вы можете захотеть это сделать: во-первых, если вы работаете менеджером по социальным сетям в своей компании, вам может быть проще загружать корпоративные публикации и видео через рабочий стол, чем использовать смартфон на работе.
Plus, файлы вашей компании могут быть более доступными с компьютера, чем с мобильного телефона. Например, если вы используете Photoshop для редактирования фотографий компании, вероятно, будет проще после редактирования нажать «Загрузить» на рабочем столе, чем отправлять ту же фотографию или видео на свой личный телефон.
В качестве альтернативы, возможно, вы просто предпочитаете больший экран рабочего стола. Или, может быть, у вас нет доступа к смартфону, поэтому вы не можете загрузить приложение на свой телефон.
Какой бы ни была причина, не волнуйтесь — есть решение для вас.Давайте теперь погрузимся в это.
Как мне публиковать сообщения в Instagram с моего компьютера? [ПК и Mac]1. Перейдите на https://www.instagram.com/ в браузере Chrome. Нажмите на «Настройки» (нажмите на три точки в правом верхнем углу браузера).
Кредит учетной записи Instagram: @Goodtomicha
2. Прокрутите вниз до «Дополнительные инструменты» в раскрывающемся меню и нажмите «Инструменты разработчика».
3. Нажмите мобильную кнопку «Переключить панель инструментов устройства».
4. В раскрывающемся меню выберите мобильное устройство, которое вы хотите, а также желаемое масштабирование. Затем обновите страницу. Теперь вы видите мобильный интерфейс Instagram из своего браузера.
5. Вы можете загрузить сообщение в Instagram так же, как через мобильный телефон — нажав кнопку «+»:
Затем выберите фильтры или другие функции редактирования, как обычно, затем нажмите «Далее» в правом верхнем углу экрана:
Наконец, добавьте заголовок, местоположение или отметьте людей.Когда будете готовы, нажмите «Поделиться» в правом верхнем углу экрана.
1. Перейдите на https://www.instagram.com/ в браузере Safari. Выберите «Safari», а затем «Настройки» в строке меню.
2. Переключитесь на «Дополнительные функции» и установите флажок «Показывать меню разработки в строке меню».
3. Щелкните «Разработка» в строке меню и затем перейдите к «Агент пользователя». В раскрывающемся меню выберите нужное мобильное устройство.
4. Обновите страницу. Теперь вы видите мобильный интерфейс Instagram из своего браузера.
(С этого момента инструкции по размещению изображения в Instagram такие же, как и для инструкций для браузера Chrome, перечисленных выше. Вы можете загрузить сообщение в Instagram так же, как через мобильное устройство — нажав «+» кнопку, добавив фильтр или отредактировав фотографию, добавив местоположение и подпись, и нажав «Поделиться», когда вы будете готовы опубликовать свой пост.)
Чтобы загрузить видео в Instagram со своего рабочего стола, вам необходимо использовать сторонний сервис, который предлагает программное обеспечение для планирования социальных сетей.
Вы можете попробовать несколько, в том числе приложение Flume для Mac (версия Pro стоит 20 долларов) или Lately Social (14 долларов за пользователя в месяц по тарифному плану агентства).
Для наших целей я использовал бесплатный личный план Lately Social для загрузки и публикации видео прямо в моем Instagram:
Конечно, если вы делаете это регулярно, возможно, стоит изучить все имеющиеся в вашем распоряжении инструменты планирования социальных сетей, чтобы выбрать тот, который лучше всего подходит для нужд вашего бизнеса.
Публикация сообщений в Insta с вашего компьютера очень проста.
Сара Тью / CNET Ранее в этом году Instagram объявил, что вы можете отправлять и получать прямые сообщения со своего компьютера во время просмотра своей ленты. Это долгожданное дополнение, и, несомненно, более удобно использовать полную клавиатуру, но в социальной сети все еще отсутствует ключевая функция: официальная поддержка возможности публиковать фотографии с Mac или ПК.
Это нормально, потому что есть неофициальный трюк, который позволяет размещать фотографии в ленте прямо с компьютера. Процесс настройки требует немного усилий, но как только вы это сделаете, продолжить работу будет довольно просто.
Изучите умные гаджеты и советы и рекомендации по работе в Интернете с помощью информационного бюллетеня CNET How To.
Обратите внимание, что вы не сможете использовать этот трюк для публикации видео. Пока что это только фото.
Да, вы даже можете редактировать и применять фильтры со своего компьютера.
Сара Тью / CNETВ большинстве веб-браузеров есть способ позволить вам изменить «пользовательский агент» — вещь, которая сообщает веб-сайту, на каком устройстве вы находитесь, — чтобы он выглядел как вы » re на другом устройстве.Например, вы можете указать Chrome загружать веб-страницу, как если бы вы просматривали ее на iPhone (599 долларов США в Apple) или Android, предоставив вам мобильную версию сайта. И это именно то, что мы собираемся сделать, чтобы обмануть Instagram.
Ниже приведены шаги, которые необходимо выполнить для публикации сообщений из браузеров Chrome, Edge, Firefox и Safari.
Сейчас играет: Смотри: iPhone SE: 5 кинематографических уловок с камерой
7:54
Эти шаги можно использовать для публикации в Insta из Chrome, Firefox и нового браузера Microsoft Edge.Я использую Chrome в качестве примера ниже, но процесс почти идентичен для всех трех браузеров.
Откройте Chrome, посетите Instagram.com и войдите в свою учетную запись. Щелкните правой кнопкой мыши в любом месте страницы и выберите Проверить (Проверить элемент в Firefox) из списка параметров.
Для загрузки фотографий в Instagram из Chrome требуется всего несколько щелчков мышью.
Скриншот Джейсона Чиприани / CNETВнизу страницы появится окно со случайным текстом.Единственное, что нас волнует, — это маленький значок планшета в верхнем левом углу инструмента Inspector. В Firefox этот значок находится в правом верхнем углу инструмента инспектора.
Щелкните значок, похожий на iPad (385 долларов США на eBay), рядом с которым находится iPhone. Интерфейс Instagram должен обновиться, и вы получите мобильный веб-сайт с кнопкой + для создания публикации. Если у вас нет кнопки публикации, обновляйте страницу, пока она не появится. Может потребоваться более одного обновления.
Когда вы закончите публикацию фотографии, еще раз щелкните значок планшета и закройте инструмент «Инспектор».
Найдите параметр для включения параметров разработки в настройках на вкладке «Дополнительно».
Скриншот Джейсона Чиприани / CNETОткройте Safari и щелкните Safari в строке меню в верхней части экрана Mac. Затем щелкните Preferences , а затем выберите вкладку Advanced .
Внизу страницы будет флажок Показать меню разработки в строке меню : Отметьте это.
Затем откройте новое окно или вкладку Safari и перейдите на Instagram. com. Это будет обычный сайт Instagram, но это скоро изменится. Щелкните Develop в строке меню вверху экрана, затем перейдите к User Agent > Safari — iOS XX — iPhone . Часть «XX» изменится в зависимости от текущей версии iOS, но суть опции останется прежней.
Щелкните значок + , чтобы выбрать фотографию.
Сара Тью / CNETОбновите вкладку или окно с загруженным сайтом Instagram, и при его перезагрузке вы увидите значок + внизу страницы.Нажмите на знак + , чтобы выбрать фотографию на своем Mac, а затем выполните действия, как на своем телефоне, включая выбор фильтров, редактирование и все эти забавные вещи.
Когда вы закончите, убедитесь, что вы снова изменили свой пользовательский агент на значение по умолчанию , чтобы не просматривать все веб-сайты в их мобильном состоянии.
Довольно просто, правда? И теперь, когда вы знаете, как быстро переключаться между настольной и мобильной версией веб-сайта Instagram, вы можете легко публиковать фотографии, не дожидаясь изменений, внесенных на компьютере, для синхронизации с телефоном.
Если вы устали от медленной работы вашего ПК, скорее всего, вы сможете исправить это самостоятельно, приложив немного усилий. То же самое и с Mac. У нас также есть руководство по некоторым скрытым функциям Mac, которые просто забавны.
Освоив процесс, вы сможете публиковать сообщения всего несколькими щелчками мыши.
Сара Тью / CNET К разочарованию людей во всем мире, Instagram не позволяет нам загружать фотографии или видео в наши профили с вашего компьютера или ноутбука.
Это преднамеренный переход от Instagram для поощрения мобильного использования приложения и взаимодействия с другими пользователями. Однако , для многих фотографов, влиятельных лиц и компаний, чей контент был снят или снят на камеру, задача отправки всего с рабочего стола на телефон для публикации вручную может занять очень много времени!
К счастью, есть несколько способов обойти эту проблему, используя сторонние инструменты или хитрые хаки рабочего стола. Мы собрали много информации из Интернета о том, как публиковать сообщения в Instagram с любого компьютера, ПК или Mac, и поместили ее в это удобное руководство!
Есть 4 способа использовать ноутбук или настольный компьютер (ПК или Mac) для публикации фотографий и видео в Instagram.
Самый простой способ публиковать сообщения в Instagram с ПК или Mac — использовать инструмент планирования. Это предлагает функции, аналогичные функциям мгновенных сервисов, описанных ниже, но также позволяет вам массово загружать и планировать свои фотографии и видео для публикации в будущем.Планирование контента Instagram экономит кучу времени и позволяет командам и отдельным лицам быть более организованными при планировании того, что и когда публиковать!
⭐ Ознакомьтесь с нашим руководством по планированию публикаций в Instagram здесь ⭐
Используя Hopper HQ, вы можете с легкостью публиковать фотографии и видео в Instagram со своего рабочего стола и выбирать между их мгновенной отправкой или планированием на будущее. Вот как это работает:
Панель управления Hopper HQ и планировщик сетки позволяют планировать и управлять всем своим контентом в Instagram в одном месте.
Массовая загрузка до 50 фотографий и видео из нескольких источников, включая Google Диск и Dropbox.
Редактируйте свои сообщения в Instagram с помощью редактора изображений Hopper HQ.
Планируйте свои публикации в Instagram с подписями и первыми комментариями заранее в Hopper HQ.
Hopper HQ также имеет представление календаря, чтобы легко отслеживать последовательность ваших публикаций, а также удобную для пользователя аналитику для отслеживания успеха вашего контента и информирования вас о демографических характеристиках вашей аудитории!
Календарь перетаскивания на Hopper HQ.Визуально планируйте свои сообщения. Перетаскивайте везде.
Hopper HQ работает по подписке по количеству аккаунтов от:
Чем больше учетных записей вы добавите, тем дешевле становится инструмент.
Взгляните на калькулятор цен, чтобы узнать больше!
Hopper HQ делает гораздо больше, чем просто размещает сообщения в Instagram с ПК или Mac.Он был создан, чтобы помочь людям управлять Instagram в большом масштабе, и постоянно добавляет новые функции, чтобы сделать процесс еще проще.
Попробуйте сами с 14-дневной пробной версией и начните планирование прямо сейчас!
🚫 Бесплатно | ✅ Инструмент хештега |
---|---|
✅ Посты с фото | ✅ Первые комментарии |
✅ Посты с видео | ✅ Инструменты редактирования |
✅Стержни карусели | ✅ Фильтры |
✅ Окна | ✅ Обрезка |
✅ Mac | ✅ Отметить изображения |
✅ Массовая загрузка | ✅ Расположение тегов |
✅ Подписи | ✅ Несколько учетных записей |
✅ Предварительный просмотр сетки подачи | ✅ Массовое редактирование |
Сообщения только с видео, галереей, изображениями и текстом
Календарь, лента и предварительный просмотр сетки
Instagram, Facebook и Twitter
НАЧНИТЕ ПЛАНИРОВАТЬ СВОИ ПОСТЫ СЕЙЧАС Это может показаться сложным, но, вероятно, это один из самых простых способов публикации в Instagram с ПК или Mac. Он не требует стороннего сайта или загрузки и полностью бесплатен.Однако этот метод очень прост и не работает с видеофайлами или публикациями в галереях.
В своем подробном руководстве Дэвид Коулман объясняет, что «пользовательский агент — это фрагмент кода, который браузер отправляет на веб-сайт, чтобы сообщить ему информацию о браузере и операционной системе, которые вы используете» . По сути, в настольной версии Instagram вы можете сообщить своему браузеру, что просматриваете сайт на мобильном устройстве, а затем при обновлении появится кнопка «загрузить», которая обычно недоступна! Вот как это сделать:
(Отказ от ответственности: я использую Mac, поэтому скриншоты будут отличаться для пользователей Windows, но все же параметры должны быть там!)
Чтобы изменить пользовательский агент в Safari, вы должны включить меню «Разработка», перейдя в Safari> Настройки> Расширенный и включив опцию « Показать меню разработки в строке меню» .
Как только это будет сделано, вы можете выполнить следующие шаги…
После того, как меню «Разработка» будет добавлено на панель навигации Safari, наведите указатель мыши на раскрывающийся список «User-Agent» и выберите опцию iPhone… Это приведет к тому, что кнопка загрузки появится в нижней части браузера… Нажав «Загрузить», вы перейдете к своим файлам … Выберите фотографию, добавьте фильтр и нажмите «Далее»… Опубликуйте в своем профиле с помощью кнопки «Поделиться» в правом верхнем углу!Если вы используете Chrome на компьютере под управлением Windows, щелкните значок «три точки» в правом верхнем углу браузера.
Нажмите « Дополнительные инструменты» и в раскрывающемся меню выберите « Инструменты разработчика
.Щелкните параметр «Переключить панель инструментов устройства» в окне консоли. Вы также можете нажать Ctrl + Shift + M
Когда вы это сделаете, вы увидите всплывающую панель инструментов устройства в верхней части окна браузера. Здесь вы можете щелкнуть раскрывающийся список, чтобы выбрать пользовательский агент мобильного устройства.
После того, как вы установили пользовательский агент на мобильное устройство, запустите Instagram в браузере.Вы должны увидеть кнопку «Опубликовать». Нажмите эту кнопку, чтобы начать публиковать фотографии или видео в Instagram со своего настольного компьютера или ноутбука.
Хотя это простое и бесплатное решение для загрузки в Instagram с ПК или Mac, существует множество ограничений. Несмотря на то, что интерфейс почти идентичен интерфейсу Instagram на мобильных устройствах, в нем отсутствуют все инструменты редактирования и возможность публиковать несколько фотографий и видео. Это удобное быстрое решение, если ваши фотографии готовы к загрузке на рабочий стол или USB-накопитель, а у вас нет времени перенести их на телефон!
✅ Бесплатно | 🚫 Инструмент хештега |
---|---|
✅ Посты с фото | 🚫 Первые комментарии |
🚫 Посты с видео | 🚫 Инструменты редактирования |
🚫 Стойки карусели | ✅ Фильтры |
✅ Окна | 🚫 Обрезка |
✅ Mac | ✅ Отметить изображения |
🚫 Массовая загрузка | ✅ Расположение тегов |
✅ Подписи | 🚫 Несколько учетных записей |
🚫 Предварительный просмотр сетки подачи | 🚫 Массовое редактирование |
Сообщения только с видео, галереей, изображениями и текстом
Календарь, лента и предварительный просмотр сетки
Instagram, Facebook и Twitter
НАЧНИТЕ ПЛАНИРОВАТЬ СВОИ ПОСТЫ СЕЙЧАСДругой способ публиковать сообщения в Instagram со своего ПК или Mac — использовать сторонний инструмент. Это программы, которые вы можете загрузить на свой рабочий стол или использовать в Интернете, которые размещают за вас в своей учетной записи.Мы рассмотрели те, которые доступны в Интернете, и суммировали их ниже:
Bluestacks — это эмулятор Android для вашего Mac или ПК, который предлагает уменьшенную версию приложения Instagram для Android. Все, что вам нужно, это учетная запись Google. Это наиболее похожий на перечисленные выше метод, поскольку он просто позволяет вам использовать мобильное приложение на рабочем столе без каких-либо дополнительных функций, таких как массовая загрузка или управление несколькими учетными записями. Вот как это работает:
После того, как вы загрузите Bluestacks на свой компьютер, вам нужно будет загрузить свой контент в Media Manager на платформе.Затем просто найдите Instagram, используя панель поиска в правом верхнем углу Центра приложений, и нажмите «Установить».
В Bluestacks установите Instagram (источник изображения: support.bluestacks.com)2. Как только вы откроете Instagram, интерфейс платформы изменится на размеры и вид приложения Android, аналогично изменению пользовательского агента в Chrome.
Источник изображения: https://www.techradar.com/how-to/how-to-upload-photos-to-instagram-from-a-pc-or-mac Это хороший и простой способ публикации в Instagram. с ПК или Mac.Instagram на Bluestacks работает точно так же, как и на мобильном телефоне (ОБНОВЛЕНИЕ: с сентября 2018 года Bluestacks больше не поддерживает видео) . Следовательно, это лучшая альтернатива смене пользовательского агента в вашем браузере, так как вы можете редактировать сообщения и делиться ими с другими социальными сетями. Обратной стороной Bluestacks является то, что вы хотите загружать массово, делиться своими сообщениями с несколькими учетными записями или планировать заранее.
Подробное руководство о том, как публиковать сообщения в Instagram с ПК или Mac с помощью Bluestacks, можно найти в руководстве ZR3D на YouTube, опубликованном ранее в этом году.
✅ Бесплатно | 🚫 Инструмент хештега |
---|---|
✅ Посты с фото | 🚫 Первые комментарии |
🚫 Посты с видео | ✅ Инструменты редактирования |
✅ Стойки карусели | ✅ Фильтры |
✅ Окна | ✅ Обрезка |
✅ Mac | ✅ Отметить изображения |
🚫 Массовая загрузка | ✅ Расположение тегов |
✅ Подписи | ✅ Несколько учетных записей |
🚫 Предварительный просмотр сетки подачи | 🚫 Массовое редактирование |
Загрузите Bluestacks здесь.
Deskgram — это настольное приложение, которое позволяет публиковать сообщения в Instagram с ПК или Mac, а также просматривать, комментировать и ставить лайки, как в мобильном приложении.
Вы можете загружать фотографии и видео — , хотя видео в настоящее время не поддерживается в Windows — используйте фильтры, обрезайте видео, отметьте другие учетные записи в сообщениях и выполните поиск по хэштегам.
Источник изображения: http://macgenius.co/app/Deskgram/1110047833 Источник изображения: http://macgenius.co/app/Deskgram/1110047833Есть бесплатная версия, которая не включает выгрузку.Вам необходимо загрузить эту бесплатную версию, а затем «обновить», чтобы получить доступ к платной версии.
Полезный, но немного простой инструмент для публикации в Instagram с ПК или Mac. Отсутствие загрузки видео для Windows является недостатком, и, поскольку вы не можете загружать массово, это не предлагает ничего дополнительного от Bluestacks, который является бесплатным сервисом.
🚫 Бесплатно | 🚫 Инструмент хештега |
---|---|
✅ Посты с фото | 🚫 Первые комментарии |
🚫 Посты с видео | 🚫 Инструменты редактирования |
🚫 Стойки карусели | ✅ Фильтры |
✅ Окна | 🚫 Обрезка |
✅ Mac | 🚫 Отметить изображения |
🚫 Массовая загрузка | 🚫 Расположение тегов |
✅ Подписи | ✅ Несколько учетных записей |
🚫 Предварительный просмотр сетки подачи | 🚫 Массовое редактирование |
Загрузите Deskgram здесь.
Uplet — это загружаемая программа для загрузки из Instagram, предназначенная исключительно для Mac. Вы можете массово загружать фотографии и видео со своего компьютера и отправлять их прямо в свой профиль Instagram с подписью, все, что вам нужно сделать, это загрузить их и войти в систему, указав свои данные Instagram. Недавнее обновление теперь также позволяет отправлять сообщения в несколько учетных записей Instagram, которыми вы управляете.
Программа имеет очень простой интерфейс, как видно на скриншотах ниже:
Uplet отсутствуют какие-либо фильтры или функции редактирования, хотя вы можете уменьшить свои сообщения, чтобы сделать их портретными или альбомными. Если вы загружаете видео в программу, убедитесь, что оно готово к работе с 60-секундным ограничением Instagram, так как Uplet не имеет функций обрезки в приложении.
Uplet — полезный инструмент, если вы всегда используете Mac, редактируете свои фотографии и видео в другом программном обеспечении и хотите загружать их сразу! Цена является единовременной оплатой за полное использование продукта.
🚫 Бесплатно | 🚫 Инструмент хештега |
---|---|
✅ Посты с фото | 🚫 Первые комментарии |
✅ Посты с видео | 🚫 Инструменты редактирования |
🚫 Стойки карусели | 🚫 Фильтры |
🚫 Окна | 🚫 Обрезка |
✅ Mac | 🚫 Отметить изображения |
✅ Массовая загрузка | 🚫 Расположение тегов |
✅ Подписи | ✅ Несколько учетных записей |
🚫 Предварительный просмотр сетки подачи | 🚫 Массовое редактирование |
В августе 2019 года Facebook запустил собственное планирование Instagram в своей платформе Creator Studio, что означает, что пользователи с бизнес-профилем Instagram, связанным со страницей Facebook, могут загружать в Instagram со своего ПК.
Уникальная особенность Creator Studio Facebook заключается в том, что вы можете планировать и публиковать видео IGTV из нее, что было их первой функцией Instagram на платформе, ориентированной на влиятельных лиц и креативщиков.
Это отличная бесплатная альтернатива публикации в Instagram с ПК или Mac, однако она ограничивает, если вы массово управляете контентом Instagram, поскольку они не предлагают опцию массовой загрузки для создания нескольких публикаций одновременно.
Еще одним ключевым ограничением функциональности является невозможность редактировать запланированные сообщения — поэтому, если вам нужно внести изменения в подписи или теги, вам придется удалить существующее сообщение и создать новое. Такие трудоемкие обходные пути, как этот, могут несколько помешать публикации в Instagram с рабочего стола.
✅ Бесплатно | 🚫 Инструмент хештега |
---|---|
✅ Посты с фото | 🚫 Первые комментарии |
✅ Посты с видео | 🚫 Инструменты редактирования |
✅ Стойки карусели | 🚫 Фильтры |
✅ Окна | ✅ Обрезка |
✅ Mac | ✅ Отметить изображения |
🚫 Массовая загрузка | ✅ Расположение тегов |
✅ Подписи | 🚫 Несколько учетных записей |
🚫 Предварительный просмотр сетки подачи | 🚫 Массовое редактирование |
Сообщения только с видео, галереей, изображениями и текстом
Календарь, лента и предварительный просмотр сетки
Instagram, Facebook и Twitter
НАЧНИТЕ ПЛАНИРОВАТЬ СВОИ ПОСТЫ СЕЙЧАС Нажмите здесь, чтобы узнать, когда лучше всего публиковать посты в Instagram с оптимального взаимодействия, с помощью бесплатного инструмента от Hopper HQ. В отличие от Facebook и Twitter, Instagram не хватает рабочего стола.Сеть обмена фотографиями ограничивает пользователей в том, сколько они могут публиковать, просматривать и взаимодействовать, если они вошли в систему через компьютер.
В некотором смысле имеет смысл, что Instagram не хочет, чтобы вы загружали профессионально отредактированные фотографии со своего компьютера. Приложение было разработано, чтобы вы могли мгновенно делиться фотографиями и видеоклипами из своей повседневной жизни.
Если вы войдете в Instagram в браузере, вы сможете прокручивать ленту и ставить лайки всем фотографиям своих друзей. Вы также можете получить доступ к своим уведомлениям и вкладке исследования.Но у вас нет возможности загружать фотографии или смотреть истории из Instagram. До сих пор.
Поскольку у всего есть свои лазейки, есть несколько способов использовать Instagram на ПК с Windows или Mac, как если бы вы использовали его на своем смартфоне.
G / O Media может получать комиссию
Благодаря простому обходному пути вам больше не нужно будет отправлять фотографии по электронной почте, текстовые сообщения или раздачу фотографий, чтобы разместить их.
Если вы используете Mac и используете Safari в качестве браузера по умолчанию, зайдите в Preferences и выберите Advanced. Затем вам нужно будет установить флажок «Показать меню разработки в строке меню», который находится в самом низу.
Теперь это немного утомительно. Вам нужно будет открыть личное окно Safari, зайти в Develop, , затем User Agent, и выбрать Safari — iOS 10 — iPhone. Это позволит вам использовать Safari, как если бы вы были на своем телефоне: когда вы войдете в Instagram, вы увидите кнопку камеры в нижней части экрана, и вы сможете загружать фотографии.
Если вы работаете на ПК и используете Chrome, вам будет проще сделать так, чтобы кнопка камеры появилась.Войдите в свой Instagram и щелкните страницу правой кнопкой мыши (в любом месте), чтобы открыть раскрывающееся меню. Выберите Inspect и щелкните значок Tablet . Это автоматически переключит вашу страницу в режим мобильного просмотра, который предоставит доступ к кнопке загрузки камеры.
Другая функция приложения Instagram, которая официально не доступна для настольных компьютеров, — это истории — довольно смелая копия Snapchat. Однако, если вы установите расширение Google Chrome в свой веб-браузер, вы сможете просматривать их все.
Расширение Chrome названо так же просто, как и его использовать, и совершенно бесплатно. Вам просто нужно установить Chrome IG Story, и в следующий раз, когда вы войдете в свою учетную запись Instagram через Chrome, вы увидите, что истории ваших друзей появятся в самом верху.
Instagram задуман как мобильное приложение, и, если вы можете, вы должны использовать приложение Instagram для загрузки фотографий и историй.
Если вы снимаете фото на зеркальную или беззеркальную камеру, то знаете, что разместить ваши фотографии в Instagram может быть сложно.Вот список техник на , как публиковать сообщения в Instagram с ПК или Mac . Этот список актуален только для работающих приложений.
Если у вас нет учетной записи Instagram, вы можете зарегистрировать ее на их веб-сайте.
Если у вас возникла проблема с загрузкой фотографий на iPhone или телефон Android, я рекомендую использовать Dropbox, AirDroid или AirDrop для выполнения этой задачи. Каждая фотография, которую я редактирую в Lightroom, затем экспортируется в папку Dropbox, чтобы я мог легко публиковать в Instagram с помощью телефона.
Существуют также приложения, такие как Hootsuite и Buffer, которые позволят вам заранее написать подписи и напомнить вам о публикации. Вы также можете использовать новую функцию черновика Instagram, которая встроена в приложение Instagram.
Есть несколько вариантов публикации фотографий в Instagram со своего компьютера. Вот мой список настольных / веб-альтернатив использованию приложения Instagram:
Это должен быть самый быстрый и простой способ использовать Instagram на любом компьютере.Если вы хотите публиковать сообщения в Instagram с ПК или Mac (или даже с Chromebook), это будет самый простой путь.
Instagram теперь предлагает мобильную версию своего сайта, к которой вы можете получить доступ, изменив пользовательский агент вашего браузера. Это просто сделать в Google Chrome.
Ниже приведено мини-руководство о том, как изменить пользовательский агент в Chrome, что позволит вам использовать мобильный сайт Instagram.
Сначала откройте Instagram.com
Затем вам нужно будет открыть инструменты разработчика в Chrome, которые находятся на панели настроек в разделе Дополнительные инструменты> Инструменты разработчика . В качестве альтернативы вы можете щелкнуть страницу правой кнопкой мыши и также выбрать Проверить.
Использование инструментов разработчика в ChromeПосле того, как это открыто, вы можете переключать панель инструментов устройства с помощью кнопки Tablet / Mobile, показанной ниже. Это откроет панель для изменения вашего пользовательского агента.
Настройка мобильного устройства в Chrome После этого вы сможете выбрать устройство для эмуляции в Chrome. Для примера я выбрал iPhone 6 Plus. После этого вы увидите сайт Instagram для мобильных устройств, внизу которого есть кнопка для загрузки, как и в приложении.
Примечание: , если он не работает, попробуйте обновить страницу после смены пользовательского агента.
Если вы хотите использовать мобильный сайт Instagram в Safari на Mac, вы можете изменить свой пользовательский агент с помощью меню разработки. Вы можете сделать это в настройках через Safari> Настройки> Дополнительно , где вы увидите опцию « Показать меню разработки в строке меню ». Как только это будет включено, вы можете изменить свой пользовательский агент в меню разработки и выбрать iPhone. Когда вы заходите в Instagram, откроется мобильный сайт и вы сможете загружать.
Разработка меню в SafariИспользуя браузер, вы сможете обрезать фотографию и добавить подпись, но большинство функций полного приложения отсутствуют.
Кроме того, вы можете попробовать расширение Desktop for Instagram Chrome или Poster для Mac, чтобы получить доступ к мобильному сайту IG.
Примечание о IGTV : вы можете загружать видео на Instagram TV с настольной версии сайта во вкладке IGTV вашего профиля.
Кнопка Загрузить в IGTV в настольной версии InstagramЕсли у вас Mac, Uplet должен быть самым простым способом загружать фотографии или видео в Instagram.
Все, что вам нужно сделать, это ввести свой логин и пароль в Instagram; тогда вы можете разместить столько фотографий, сколько захотите. Это так же просто, как перетащить фотографии в приложение Uplet.
Моей любимой опцией в Uplet должна быть возможность выбрать «соотношение сторон кадрирования» (1,91: 1 или 4: 5). В основном это позволяет загружать портретные или альбомные фотографии, которые были добавлены в Instagram в 2015 году.
После выбора фото или видео все, что вам нужно сделать, это добавить подпись! К сожалению, ему не хватает двух функций: пометки людей на фотографиях и запланированных публикаций.Это по-прежнему отличный способ массовой загрузки в Instagram или даже одной фотографии со своего Mac.
Аплет $ 19.95
Другой вариант — запустить приложение Android Instagram на вашем компьютере. Это можно сделать, запустив эмулятор Android на Mac или ПК с BlueStacks.
Это самый тяжелый вариант, так как вам придется запускать Android на вашем компьютере, поэтому я не рекомендую этот вариант, если вам не нужны все функции.
Это идеальный вариант, если вы хотите, чтобы на вашем компьютере был полностью родной интерфейс Instagram. Кроме того, у вас будут все функции приложения, включая фильтры, местоположения, истории, галереи и переключение аккаунтов.
BlueStacks Бесплатно
Есть также довольно много других вариантов для публикации в Instagram с рабочего стола, но выше приведены лучшие решения, которые я нашел.
Опять же, если можете, я рекомендую использовать приложение Instagram на своем телефоне.Я считаю, что доступ к функциям сообщества, таким как комментирование и подписка на пользователей, очень важен для работы в Instagram.
Хотите узнать, как размещать сообщения в Instagram с компьютера? Без помощи платного сервиса, стороннего приложения или программного обеспечения?
Спойлер: на вашем компьютере должен быть установлен Chrome, чтобы этот взлом работал.Instagram был создан как мобильное приложение и предназначено для использования на смартфоне.Он позволяет пользователям загружать спонтанные изображения «в данный момент» прямо со своих мобильных устройств. IFB недавно открыла для фанатиков Insta возможность публиковать сообщения прямо в приложении с удобных рабочих столов. В этой статье мы рады показать вам, как публиковать сообщения в Instagram с компьютера.
В настоящее время большинство влиятельных лиц предпочитают снимать свой контент на камеру DSLR и редактировать свои изображения с помощью Adobe Lightroom или Photoshop, прежде чем загружать их в Instagram. Многим профессиональным блогерам легче набирать подписи с помощью «настоящей» клавиатуры. Часто многие люди хранят контент на своих компьютерах и предпочитают напрямую загружать его в свои учетные записи — вместо того, чтобы передавать его со своих компьютеров на свои смартфоны перед публикацией в Instagram.
Хотя на рынке существует множество приложений для планирования Instagram, они, как правило, помогут вам только на полпути. Planoly, Later, Hootsuite и Buffer — отличные инструменты, когда дело доходит до планирования стратегии в социальных сетях; но они не игнорируют необходимость использовать смартфон для публикации контента.Это отличные инструменты для напоминания, но они не могут публиковать сообщения от имени пользователя Instagram.
Ознакомьтесь с этим БЕСПЛАТНЫМ взломом Instagram, недавно обнаруженным IFB. Это хороший вариант для людей, которые ищут способы напрямую публиковать сообщения в Instagram с компьютера — и он не требует каких-либо сторонних сервисов или программного обеспечения.
Это, безусловно, самый простой способ публикации в Instagram с компьютера, который не требует загрузки дополнительного приложения на ваш смартфон.
Недавнее обновление веб-сайта Instagram включило функцию, которую пользователи iPad и настольных ПК во всем мире ждали. Теперь вы можете загружать изображения прямо с компьютера в свою учетную запись Instagram с помощью нескольких простых щелчков мышью в Chrome.
Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, правда? IFB провела небольшое расследование, и мы должны согласиться — теперь довольно легко публиковать изображения в Instagram с компьютера, если у вас есть Chrome на рабочем столе или ноутбуке. Вот как это сделать:
Откройте Chrome и войдите в свою учетную запись Instagram.Щелкните страницу правой кнопкой мыши и прокрутите вниз до пункта «Проверить». Это позволит вам перейти в режим разработчика Chrome. Если у вас нет Chrome, подумайте о его загрузке, чтобы попробовать следующее.
Затем щелкните маленький значок мобильного устройства в верхнем левом углу панели разработчика. На изображении ниже значок голубой. Игнорируйте весь код. Вы заметите, что в левой части страницы Instagram будет очень похож на свой мобильный интерфейс.
Затем щелкните значок камеры в Instagram (как если бы вы загружали фотографию со своего смартфона) и выберите изображение, которое хотите загрузить.
Как вы можете видеть ниже, вы сможете выбрать фильтр и отредактировать фотографию по своему вкусу….
… с добавлением подписи.
Когда будете готовы, нажмите «Поделиться». Затем получите удовольствие от того, что знаете, как бесплатно и без помощи сторонних приложений размещать фотографии в Instagram с компьютера.
Для людей, которые хотят с легкостью загружать неподвижные изображения со своих компьютеров в Instagram — без необходимости переносить свои фотографии на смартфон — зная, что этот способ — победа.Это бесплатно, не требует каких-либо сторонних приложений или программного обеспечения, и его относительно легко выполнить. Однако есть несколько «минусов» использования модели разработчика Chrome для доступа и публикации фотографий в Instagram прямо с вашего компьютера.
Во-первых, этот метод имеет тенденцию быть немного «глючным». Возможно, вам придется попробовать загрузить изображения несколько раз, прежде чем это удастся. В среднем IFB потребовалось около двух попыток, чтобы загрузить наши изображения прямо с нашего ноутбука.
Во-вторых, если вы хотите загрузить контент в свою историю в Instagram или отправить DM со своего компьютера, это невозможно сделать с помощью этого взлома.Хотя вы можете подписаться на других пользователей Instagram и отписаться от них, вы не сможете получить какие-либо кадры из Boomerang.
Другие источники отметили, что добавление фильтров при использовании этого хака было невозможно; однако у IFB не было проблем с выбором и добавлением фильтра вместе с редактированием изображений. Чего мы не смогли сделать с помощью этого метода, так это отрегулировать яркость, насыщенность, контраст и т. Д. Изображений, которые мы хотели загрузить.
Наконец, IFB не совсем ясно, знает ли Instagram об этом взломе. Мы также не знаем, намерены ли они найти способ исправить это в ближайшее время. Так что извлекайте максимум из этого, пока можете!
Этот прием удобен для людей, которые хотят быстро опубликовать одно или два изображения со своего рабочего стола в своих лентах Instagram. Это не очень продвинутый метод загрузки контента в Instagram. Не обязательно рекомендовать профессионалам; но этот прием может быть полезен многим блоггерам или отдельным людям, которые ищут простые способы управления своим контентом в Instagram.
Знаете ли вы какие-нибудь быстрые и простые взломы Instagram? Оставьте нам комментарий ниже и сообщите нам!* Важно отметить, что Instagram настоятельно рекомендует своим пользователям загружать изображения со своих мобильных устройств. Нередко аккаунт помечается или закрывается при загрузке из других источников. Так что используйте эту хитрость по своему усмотрению.
Как размещать сообщения в Instagram с компьютера [ПК и Mac]
Если вы нашли эту статью, мы уверены, что вы хотите знать:
как размещать сообщения в Instagram с компьютер (настольный ПК, ноутбук, Mac)?
А ты?
Ну, конечно, вы знаете, что Instagram создавался как мобильное приложение для быстрого обмена фотографиями. Позже появилась веб-версия сервиса. В нем вы можете делать почти все — проверять свою ленту, например картинки, подписываться на друзей и искать сообщения. И тут возникает вопрос:
можно ли с компьютера публиковать в Instagram?
Да! Но вы не можете публиковать сообщения в Instagram с компьютера, как на телефоне . Просто нет кнопки, по которой можно было бы загрузить фото и видео в Instagram с ПК. Итак, что делать, если у вас есть классные фотографии с цифровой камеры, которые вы хотите опубликовать в Instagram, не загружая их на свой смартфон?
В сегодняшнем посте мы покажем вам, как размещать сообщения в Instagram на компьютере. не имеет значения, используете ли вы настольный ПК, ноутбук, Windows или Mac. Начнем с бесплатных способов. Может быть, вначале это покажется немного сложным, но поверьте нам — это так же просто, как ABC. Вам следует попробовать только один раз!
По статистике, более 63% пользователей предпочитают Google Chrome для серфинга в сети. На 2-м месте Safari с 17% пользователей. Поскольку вы, вероятно, будете использовать один из этих браузеров, мы шаг за шагом покажем вам, как вы можете публиковать сообщения в Instagram с компьютера или Mac с помощью Chrome или Safari.
Прежде чем вдаваться в подробности, ознакомьтесь с требованиями к видео, карусели и историям в Instagram:
СМОТРИ ТАКЖЕ: Как быстро и бесплатно вырезать видео
Кстати, вы даже можете размещать части DVD в своей учетной записи.Но вам нужно заранее конвертировать DVD в MP4 и уменьшить размер клипа до 60 секунд.
Что касается разрешения видео, идеальные размеры Instagram следующие:
В случае, если размер вашего видео в Instagram превышает 4 ГБ или его размеры больше, вы всегда можете изменить размер видео для Instagram, следуя этому руководству.
Чтобы загрузить фото или видео в Instagram из браузера Google Chrome, прежде всего, откройте официальный сайт Instagram и войдите в свою учетную запись. Затем выполните следующие действия:
Теперь вам нужно только нажать кнопку «+» и выбрать фотографию или видео, которые вы хотите опубликовать в Instagram с компьютера.Обратите внимание, что не все видеоформаты подходят для Intagram. В этом случае воспользуйтесь нашим бесплатным конвертером видео в MP4, чтобы преобразовать любой визуальный файл в формат, удобный для Insta.
СМОТРИ ТАКЖЕ: Как легко сохранять фотографии и видео из Instagram
Если вы используете Safari, следуйте инструкциям ниже и публикуйте сообщения в Instagram с рабочего стола с помощью Safari:
Все, что вам нужно сделать сейчас, это нажать кнопку «+» внизу страницы, чтобы выбрать файлы, которые вы хотите загрузить в Instagram с компьютера.
СМОТРИ ТАКЖЕ: Как преобразовать MOV в MP4
Чтобы начать публикацию в Instagram с Mac, вы также можете перейти в Chrome или Safari.Если вы предпочитаете Google Chrome, выполните следующие действия для загрузки в Instagram с Mac с помощью Chrome:
Щелкните его и добавьте видео или изображения для нового сообщения Instagram с Mac.
Поклонники Safari могут использовать тот же трюк, что и пользователи Chrome. Идея та же — сделать экран Mac похожим на экран телефона или планшета. Давайте посмотрим, как публиковать сообщения в Instagram с Mac с помощью Safari.
Первый шаг такой же, как и для Google Chrome — откройте Instagram в своем браузере и войдите в свою учетную запись.
Обратите внимание на нижнюю часть перезагруженной страницы Instagram. Появятся кнопки Instagram, которые вы обычно видите на смартфоне. Щелкните средний, чтобы начать публикацию в Instagram с Mac.
СМОТРИ ТАКЖЕ: Список забавных хэштегов для повышения лайков
Flume — это простое приложение для пользователей Mac OS, которое вы можете получить на официальном сайте разработчика.Он позволяет вам делать все, что вы обычно делаете в приложении Instagram: искать публикации, проверять ленту, ставить лайки и комментировать публикации и, конечно же, добавлять свои фотографии, видео и посты карусели. Однако последний вариант доступен только в Pro-версии, которая обойдется вам в 10 долларов единовременно.
Публиковать сообщения в Instagram с помощью Flume очень просто. Вам нужно перетащить свои фотографии или видео в интерфейс программы. Затем добавьте фильтры или настройки, если необходимо, введите описание и отметьте своих друзей.Как видите, процедура абсолютно такая же, как на смартфоне.
Если вы решите использовать Flume Pro, вот несколько отличных вариантов, которые вы получите за свои 10 долларов:
В общем, Flume кажется отличным вариантом для тех, кто регулярно публикует сообщения в Instagram с компьютера Mac.
Существует множество онлайн-сервисов, которые вы можете использовать как на ПК, так и на Mac, чтобы планировать публикации в социальных сетях. Многие из них предлагают возможность публикации в Instagram. Например, Iconosquare или Hopper HQ. Процесс публикации в Instagram для них обоих одинаковый:
Обратите внимание, что обе услуги платные и больше подходят для бизнес-целей, чем для личного использования. Они предоставляют расширенные возможности аналитики для отслеживания успеха вашего бренда в Instagram.
Среди других инструментов, которые вы можете найти в Интернете и которые обещают вам публиковать сообщения в Instagram с компьютера или Mac, вы также можете найти:
Uplet
Это было простое приложение для публикации в Instagram на Mac ОПЕРАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ.В соответствии с политикой Instagram он больше не доступен.
Deskgram
Еще одно приложение для Mac и ПК. К сожалению, он не обновлялся с 2016 года. Мы пытались его использовать, но он больше не работает.
LR / Instagram
LR / Instagram был плагином для Lightroom, который вы могли использовать для публикации в Instagram прямо из Lightroom. С лета 2019 года плагин недоступен.
Как видите, есть несколько способов публиковать сообщения в Instagram с компьютера, будь то настольный ПК или Mac.Какой из них выбрать, зависит от ваших целей.
Все товарно-материальные ценности, а также нематериальные, ценные бумаги и другие товары передаются лицу – покупателю на основании доверенности.
Форма доверенности на получение какого-либо товара имеет типовой бланк с М-2.
Рассмотрим, какую роль играет такой доверительный документ, как доверенность для стороны, получающей товар и для стороны, поставляющей.
Говоря простыми словами, доверенность – это гарантия того, что материальные ценности будут доставлены на место назначения, путем передачи через доверительную особу.
Если действия по передаче ценностей происходят внутри компании, доверенность оформляется на кого-либо из сотрудников, тем самым возлагая на него эти обязанности.
Этот доверительный документ может быть передоверенным, но эти случаи бывают единичными, так как:
Оформлением доверенностей занимается сотрудник организации, на которого руководитель предприятия возложил данные полномочия.
Перед выдачей необходимо поставить в известность и дать четкие разъяснения по поводу получения необходимых ценностей.
Важно! Сотрудники, которые по каким-либо причинам не отчитались за использование деятельности или же не отдали назад неиспользованный документ, уже не могут заниматься получением ценностей по доверению.
На предприятии должен вестись специальный журнал, где уполномоченная особа должна отображать движение доверенностей.
Важно! Ведение такой отчетности не предусматривает электронного исполнения, так обязательным требованием является заверение каждой записи подписью ответственного лица. Помимо этого, журнал регистрации деятельности должен быть пронумерован и прошнурован, а так же закреплен мокрой печатью и подписью руководителя. Нумерация должна быть сквозной, а именно начало года – начало нумерации сначала.
В случае использования акта доверения или наоборот, его неиспользования, их номера фиксируются в учетной книге. Если был возврат – указывается дата этого события.
Доверительный документ, которой не был задействован, должен быть возвращен тому человеку, кто его оформил, в срок, не превышающий одни сутки с момента его выписки. Этот процесс должен быть зафиксирован в книге учета с пометкой о том, что данный документ не был в использовании.
Важно! Надо внимательно и щепетильно относится к процедуре оформления доверительных листов. При возможных судебных разбирательствах с его помощью можно легко доказать факт осуществления сделки.
Оформляя доверенность на получение ценностей, доверенное лицо должно быть максимально внимательным, ведь при несоответствии таких данных, как реквизиты, недостоверность во внесении фамилии и имени доверенной особы, поставщик может просто не выдать нужный товар.
Важно! Графа «Реквизиты» должна быть полностью заполнена.
В графе «документ, удостоверяющий личность», обычно указывают паспортные данные, но при его отсутствии можно предоставить загранпаспорт, удостоверение и прочее. Главное, что бы данные в деятельности совпадали с предоставляемым документом.
При заполнении доверительного листа необходимо четко прописать название получаемой материальной ценности, единица, в которой она измеряется и ее количество.
Важно! Указывать эти данные можно только в расширенном виде.
Одним из самых основных требований при правильном заполнении доверенности есть наличие мокрой печати предприятия.
Какие-либо отклонения от установленного государственного образца не допускаются. В этом случае покупатель рискует остаться без товара. Исключением считаются те предприниматели, которые не имеют печати.
(Видео: “Доверенность на получение товара”)
Для более понятного разъяснения, как правильно оформлять доверенность на ценности, разберем этот процесс шаг за шагом:
Внимательность и грамотность в оформлении доверительного листа необходима для избегания возможных трудностей и неприятностей при получении товара. Утвержденных строгих требований по заполнению доверительного акта не существует, не смотря на это, многие организации пользуются общепризнанным бланком, образец заполнения которого приведен ниже.
Заполнять доверительный лист можно только письменно, подтверждая достоверность предоставленной документации подписью и мокрой печатью руководителя.
В доверительном документе четко прописываются все данные доверенного лица и самого доверителя, с точным перечислением всех внимаемых полномочий. При не хватке каких-либо данных документ теряет свою юридическую силу.
В индивидуальных случаях доверенность может требовать нотариального заверения.
Существуют случаи, когда для получения товарных ценностей, предоставление доверительного документа не требуется.
Для наглядного примера приведем к ознакомлению заполненный образец
Для этого они оформляют доверительные акты, наглядный образец одного из них можно посмотреть ниже:
Относительно образца бланка доверительного листа, то он имеет такой вид:
Одно дело правильно и грамотно составить доверительный документ, важно знать порядок и правила ее отзыва.
На эту процедуру влияет то, в каком виде изначально оформлялся доверительный документ. При отзыве обычного доверительного листа на бумажном носителе, сначала необходимо поставить в известность доверенную особу об этом событии. Уведомительное сообщение доверенному лицу должно прийти по месту проживания. Как правило, это делается почтовым отправлением с уведомлением о получении.
Лучше сообщать о ликвидации доверительного документа путем личной передачи документа, не забыв при этом, взять с получателя расписку о факте принятия.
Важно! Аннулирование доверительного акта должно быть подтверждено возвратом самой доверенности лицу, которое уполномочило доверенное лицо на получение товарных ценностей.
Очень важно, параллельно уведомить всех заинтересованных лиц о предстоящем прекращении действия деятельности. Проще говоря, при доверении полномочий третьему лицу, предоставлять интересы предприятия в суде или получать ценности по почте, уведомить о ликвидации доверенности надо все задействованные стороны. Отправка осуществляется так же, как и в предыдущих случаях.
Документ на доверение полномочий не имеет точного ограничительного срока действия. Как правило, в форме прописываются сроки окончания действия документа, если такового нет, то свою юридическую силу он теряет через год с момента вступления в силу.
После истечения срока деятельности, доверенность признается недействительной и прекращает свое действие.
Далее предлагаем ознакомиться с познавательным видео на тему «Оформление доверенностей, согласно новых установленных правил»:
С точки зрения закона, это письменное разрешение, которое одно лицо выдало другому лицу (или лицам) для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ).
Если говорить о документе, который надо подготовить для сотрудника организации, чтобы тот мог получить купленные товары, он составляется в единственном экземпляре уполномоченным работником бухгалтерии и выдается на руки человеку, который станет представлять это учреждение и получать у поставщика купленные товарно-материальные ценности (ТМЦ) по договору.
До 06.06.2011 было запрещено выдавать шаблон доверенности на получение товара на имя человека, который не работает в организации. Но решением Верховного Суда РФ от 06.06.2011 № ГКПИ11-617 это требование было отменено.
Деятельность любой организации государственного сектора строго регламентируется. Бланки первичных учетных документов для них устанавливаются строго в соответствии с законодательством России (Приказ Минфина от 30.03.2015 № 52н). Но форма доверенности на получение товара — исключение. Для нее не утвержден первичный вид, обязательный к применению органами государственного сектора.
В такой ситуации у организации есть два варианта:
Можно разработать собственный бланк и образец, как заполнить доверенность на получение товара, утвердить их в учетной политике, использовать в хозяйственной деятельности (ст. 9 закона № 402-ФЗ). Главное, чтобы они содержали все необходимые реквизиты, предусмотренные п. 2 ст. 9 ФЗ № 402-ФЗ:
Федеральное законодательство не запрещает применять первичные формы образцов доверенности на получение ТМЦ, которые действовали до вступления в силу закона № 402-ФЗ. Главное, чтобы они не противоречили действующему законодательству.
К таким относятся межотраслевые первичные формы, утвержденные в альбомах Госкомстата РФ от 30.10.1997 № 71а:
Их необходимо утвердить внутренним актом.
Делая выбор, необходимо помнить, что № М-2а применяется организациями, у которых прием материальных ценностей носит массовый характер.
В дальнейшем в настоящей статье используется форма М-2 (с корешком об использовании). После приема материальных ценностей отрывной корешок надо сдать обратно в бухгалтерскую или другую ответственную службу.
Скачать
Выше вы смогли скачать бланк доверенности на получение товара в Word, а теперь рассмотрим, как он заполняется, на конкретном примере (№ М-2).
Оформляет ее уполномоченный работник бухгалтерской или другой ответственной службы учреждения на основании документов поставщика (наряда, счета, договора, заказа, соглашения и т. п.). Необходимо отразить паспортные данные лица, на которого она выписывается.
Вначале заполняется лицевая сторона.
Шаг 1. Заполняются реквизиты учреждения, номер, дата выдачи и срок выдачи.
Шаг 2. Заполняются поле «Должность» и паспортные данные представителя учреждения.
Шаг 3. Заполняются реквизиты поставщика, номера и даты приходных документов.
Затем заполняется оборотная сторона.
Шаг 4. Если в документах поставщика отражены наименования и количество материальных ценностей, которые планируется получить, то заполнять всю таблицу нет необходимости. Достаточно указать наименование приходного документа, единицу измерения и общую сумму цифрами и прописью. В противном случае таблица заполняется по каждому наименованию материальных ценностей.
Шаг 5. Лицо, на которого оформляется доверенность на получение материальных ценностей от юридического лица, оставляет образец личной подписи.
Шаг 6. Проставляются подписи ответственных лиц организации и их расшифровки.
Шаг 7. Заполняются реквизиты в отрывном корешке: номер, дата выдачи и срок действия, должность и Ф.И.О. лица, ее получившего, и расписка. Затем указывается наименование поставщика и приходных документов от него.
При выдаче документа по форме М-2а все действия по шагу 7 отражаются в журнале учета.
Скачать
Учреждения и организации, которые массово получают материальные ценности, применяют и № М-2а. В остальных случаях допустимо использовать форму № М-2. Их допускается не учитывать, они регистрируются на отрывном корешке.
Для учета № М-2а бухгалтерская или другая ответственная служба регистрирует выдачу в журнале учета. Перед использованием журнал необходимо прошнуровать и пронумеровать. Шаблон журнала учета утвержден Постановлением Госкомстата СССР от 28.12.1989 № 241 и имеет такой вид:
Срок, на который выдается типовая доверенность на получение товара, составляет, как правило, 15 дней. Если получают материальные ценности в порядке плановых платежей (например, по договору поставки), ее выдают на календарный месяц.
Если срок действия документа не указан, то он действует один год (п. 1 ст. 186 ГК РФ).
Доверенность на получение товара получила широкое распространение в повседневной деятельности предприятий. Как правило, директор организации не занимается приемкой товарно-материальных ценностей (ТМЦ) лично, а делегирует это полномочие своим сотрудникам через оформление доверенности. Сотрудник организации пользуется доверенностью, когда нужно будет забрать груз от перевозчика (экспедитора) или поставщика. При отгрузке ТМЦ перевозчик или поставщик проверит у сотрудника предприятия доверенность на получение товара, чтобы убедиться, что он выдает груз уполномоченному лицу.
Как известно, основным обязательством продавца по договору купли-продажи считается передача товара покупателю. Если поставщик передаст материальные ценности неуполномоченному лицу (например, мошеннику), его обязанность по доставке товара не будет выполнена и у продавца не возникнет права на получение оплаты. Поэтому поставщик должен обратить особое внимание на то, кому он передает товар и какой документ подтверждает полномочия представителя.
Обычно доставка ТМЦ осуществляется на склад покупателя транспортной компанией либо покупатель забирает ТМЦ на складе поставщика на условиях самовывоза. В этих случаях представитель покупателя должен представить продавцу письменные полномочия на получение ТМЦ и документ удостоверяющий личность (паспорт). В случаях, когда приемка товара происходит на складе покупателя, на сотрудника склада покупателя не обязательно выдавать доверенность на получение товара (см., например, определение ВАС РФ от 26 февраля 2009 No1812/09), но это все же рекомендуется сделать.
Доверенность на ТМЦ составляется по общим правилам, содержащимся в Гражданском кодексе и бывает двух видов:
— унифицированная форма;
— доверенность в произвольной форме
В деловой практике используются оба вида. Обычно поставщики и перевозчики в своих правилах утверждают формы документов, по которым они производят выдачу товара или груза. Поэтому перед получением груза рекомендуется уточнить у контрагента какие требования он предъявляет к оформлению доверенности.
Утвержденные формы доверенностей содержатся в Постановлении Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а. Данные формы не являются обязательными, поэтому предприятие может самостоятельно определить будет ли оно использовать доверенности по установленной Госкомстатом форме либо разработает свой собственный бланк.
Если разрабатывать собственный бланк, то он должен содержать все реквизиты, указанные в пункте 2 статьи 9 Федерального закона No 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Унифицированную или собственную форму доверенности нужно утвердить учетной политикой организации или другим внутренним актом.
Формы М-2 и М-2а являются первичными учетными документами и готовятся бухгалтерией. Право получения ценностей может быть предоставлено как сотруднику организации, так и внешнему лицу (постановление Президиума ВАС РФ от 13.08.1996 N 1792/96). Унифицированная форма обязательно должна быть подписана директором организации и главным бухгалтером. Как правило, срок выдачи такой доверенности составляет 15-30 дней.
Форма (ОКУД 0315001) используется, если у организации редко возникает необходимость в получении товара. Отличие этой формы в том, что она дополнена отрывным корешком, которая хранится в бухгалтерии. В отрывной части записывается информация из доверенности, а сотрудник, который получил бланк доверенности на получение товара, расписывается за это.
Скачать бланк
Форма (ОКУД 0315002) используется, когда предприятие выдает большое количество доверенностей. У этой формы нет отрывного корешка, который остается в организации, поэтому факт выдачи каждого такого документа записывают в журнал выданных доверенностей.
Скачать бланк
Организация вправе самостоятельно разработать форму доверенности. Обычно форму и содержание документа определяет организация-поставщик, так как именно поставщик несет основные риски выдачи товара неуполномоченному лицу. В текст можно включить не только право представителя получить товар, но и полномочие на проверку его состояния, а также право подписи товаросопроводительных документов.
Доверенность подготавливается с соблюдением общих правил, предусмотренных статьями 182-189 ГК РФ. При выдаче документа следует придерживаться следующих рекомендаций:
Полномочия могут быть предоставлены на разовое получение или для регулярного получения различных грузов.
Скачать
Доверенность на получение товара не требует заверения у нотариуса и чаше всего совершается в простой письменной форме.
В случае если у поставщика возникли сомнения в подлинности доверенности совершенной в простой письменной форме, то он вправе не выдавать товар представителю покупателя до тех пор, пока покупатель не подтвердит подлинность документа (п.2 ст.312 ГК). Данное правило защищает интересы поставщика от мошенников, которые могут подделать документы покупателя и попытаться похитить товар.
В случае если товар получает генеральный директор, то доверенность ему не требуется. В этом случае директору потребуется паспорт и документы, удостоверяющие его полномочия руководителя. Такими документами могут стать: протокол общего собрания участников (акционеров, совета директоров) или решение единственного участника/учредителя, либо выписка из ЕГРЮЛ (желательно сроком выдачи не более 30 дней до даты предоставления).
Представителем интересов компании, который имеет право действовать без каких-либо дополнительных документов, а просто на основании положений, прописанных в уставе, является ее генеральный директор. В крупных компаниях руководитель, хоть в конечном итоге и отвечает за все, не может физически участвовать в абсолютно всех областях деятельности. В этом случае свою ответственность он делегирует подчиненным. Одна из таких областей деятельности, в которой полномочия передаются ответственным сотрудникам, связана с товарооборотом. Полномочия в данном случае могут быть переданы на основании доверенности на получение ТМЦ.
Существует два бланка доверенности на получение материальных ценностей – форма №М-2 и форма №М-2а. Обе они утверждены постановлением Госкомстата от 30 октября 1997 года № 71а.
Первая форма №М-2 больше подходит для разовых ситуаций, в которых получение товара контролирует ответственный сотрудник. Данный бланк доверенности на получение ТМЦ имеет две части, одна из которых, с подписью работника, на имя которого оформлена доверенность, остается на хранение в организации.
Вторая форма №М-2а используется компаниями, специфика деятельности которых предполагает частое получение товарно-материальных ценностей, и соответственно, регулярное оформление подобных документов. У данной формы нет отрывных частей, таким образом, при ее использовании, чтобы проследить кому и с какой целью доверенности выдавались, рекомендуется вести специальный журнал учета. Работники, на чье имя оформляется доверенность, должны в этом журнале расписываться в получении документа.
С точки зрения передачи полномочий и прав, которые предоставляются на основании этого документа сотруднику, оба варианта являются идентичными. Организация может просто скачать бланк доверенности на получение материальных ценностей, более приемлемый конкретно для нее с точки зрения специфики деятельности, и дописать в нем необходимые данные.
Нужно отметить, что выше приведенные формы не являются обязательными к применению. Из их описания следует, что такие бланки оформляются для разовой передачи полномочий в рамках конкретной сделки или иной ситуации.
Какой-то специальный образец генеральной доверенности на получение товара в законодательстве не предусмотрен, к тому же сама по себе генеральная доверенность предполагает широкий круг полномочий, которые передаются конкретному сотруднику организации, что в принципе не совсем подходит под ситуацию получения конкретных ТМЦ.
Однако, если ответственным за получение товаров в организации является конкретный сотрудник, который осуществляет взаимодействие со всеми поставщиками, то ему может быть выдана, например, годовая доверенность на получение товара. Образец такого документа в свободной форме должен содержать примерно следующий текст:
Доверенность
г. Москва 31.01.2017
ООО «Альфа» в лице генерального директора Петрова В.И., действующего на основании устава, настоящей доверенностью уполномочивает Иванова П.А. (паспортные данные, адрес прописки), занимающего должность начальника отдела снабжения, представлять интересы ООО «Альфа» при приеме товарно-материальных ценностей, закупаемых по договорам поставки и купли-продажи, осуществлять взаимодействие с поставщиками в вопросах проверки качества и количества приобретаемых ТМЦ, подписывать товарные и товарно-транспортные накладные, выставленные в адрес ООО «Альфа».
Настоящая доверенность выдана без права передоверия сроком на 1 (один) год и действительна до 31 января 2018 года включительно.
Доверенность на получение товарно-материальных ценностей может быть оформлена на любого сотрудника организации. В принципе выдать доверенность можно и стороннему лицу, однако в этой ситуации у контролеров, в случае, если они обнаружат данный факт, могут возникнут вопросы, почему данное лицо действует в интересах компании безвозмездно. Проще говоря факт отсутствия трудового договора с одновременным выполнением в интересах компании определенной работы скорее всего будет ассоциирован с выплатой зарплаты в конверте.
Но вернемся к вопросу о самой доверенности. Данный документ может быть заполнен от руки или с помощью компьютера – это не является принципиальным. А вот подпись руководителя организации, который собственно и передает свои полномочия сотруднику – неотъемлемый элемент данного документа. Без такой подписи, а также без печати организации доверенность не будет действительна.
Если по выдаваемым доверенностям необходимо вести журнал учета, то он составляется в произвольной форме, удобной для конкретной организации. В нем логично будет указывать каким сотрудникам были выданы доверенности, когда это произошло, на какой срок и для каких целей.
Осуществление предпринимательской деятельности в Российской Федерации, да и в любой другой стране, предполагает осуществления множества функций.
В случаях отчуждения товаров, в рамках подписанных договоров, бизнесмены, а также обычные граждане вправе доверять выполнение отдельных действий иным лицам.
Как правило, руководители организаций доверяют получение или передачу товаров (товарно-материальных ценностей) работникам своих организаций, или другим лицам, которым они доверяют.
Способы передачи полномочий
В рамках действующего законодательства Российской Федерации, юридические лица вправе уполномочивать поверенных (лицами которым выдается доверенность) посредством выдачи последнему доверенности на получение товара. Данный документ может быть удостоверен нотариусом или выдан доверителем (лицом, выдавшем доверенность) в простой письменной форме. Обращаем внимание на то, что удостоверение документа нотариальным способом не обязательно и носит добровольный характер.
Доверенность может быть оформлена на любой срок, но не более трех лет с момента выдачи. Объем полномочий, по своему усмотрению, определяет доверитель. Если доверенность на получение товара оформляется в порядке передоверия, то данный документ, в обязательном порядке, удостоверяется нотариусом. Сроки и полномочия в рамках документа, выданного в порядке передоверия, не могут превышать объемов и сроков первоначального документа.
В соответствии с гражданским правом, доверенность выдается только физическому лицу, если необходимо уполномочить, например, руководителя организации, то все равно, пишутся его паспортные данные, а также указывается его должность и реквизиты организации.
Документальное оформление получения товара по доверенности
В акте приема-передачи материальных ценностей также необходимо указать место ее выдачи доверенности, срок на который она выдается, дата выдачи, а также реквизиты организации-доверителя, в некоторых случаях целесообразно указывать банковские реквизиты. Данный документ подписывается уполномоченным лицом, и заверяется печатью юридического лица.
Важно обратить внимание на действительность полномочий лица, подписавшего доверенность. Его полномочия могут быть подтверждены выпиской из реестра юридических лиц, учредительными документами, приказами о назначении, трудовым договором. В случае, если в последствии будет установлено, что лицо, подписавшее доверенность на получение товара не было на то уполномочено, то такой документ будет признан недействителен. Его недействительность поставит под сомнение все последующие совершенные действия (в рамках доверенности).
Ниже, расположен один из вариантов оформления доверенности, реквизиты сторон изменены, любые совпадения, являются случайностью.
Доверенность на получение товара
г. Санкт-Петербург 12 сентября 2014 года.
Доверитель: общество с ограниченной ответственностью «Дружок и К», ОГРН 1045964484, ИНН 03584755, КПП 32372910, юридический и почтовый адрес: г. Москва, ул. Красного октября д. 2, корпус 16, в лице руководителя организации, генерального директора Мальцева А.А., действующего на основании Устава доверителя,
настоящим документом уполномочивает поверенного: гражданина России Надежного В.К., паспорт 88 09, 546783, выданного Отделом внутренних дел № 33 УВД Краснопресненского района г. Москвы 12.12.1993 года, код подразделения 111-573, представлять интересы Доверителя по вопросам получения, в рамках утвержденного ранее договора купли-продажи № 345 от 16 марта 2013 года, Товара, в соответствии с Товарной накладной, (или иного оговоренного сторонами договора документом) у ООО «Райские острова».
и т.д…
Весь образец доверенности на получение товара размещен в прикрепленном файле.
Данный документ востребован в тех случаях, когда доверитель по каким-либо причинам не может лично получить доставленный груз в транспортной компании или другой организации, занимающейся доставкой грузов и посылок.
В качестве доверенного лица может выступать как юридическое, так и физическое лицо. Большие предприятия выписывают такие документы, как правило, на своих сотрудников – экспедиторов, логистов, водителей и т.д.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк доверенности на получение груза .docСкачать образец заполнения доверенности на получение груза .doc
Данная доверенность, как и любая другая, может быть оформлена с правом передоверия. Однако в этом случае ее обязательно нужно заверить у нотариуса. Стоит отметить, что предприятия редко дают своим представителям подобного рода возможность, предпочитая вместо этого выписывать несколько доверенностей на разных людей с разным уровнем полномочий.
Стандартного унифицированного образца по заполнению доверенности на получение груза нет – предприятия вправе самостоятельно разрабатывать ее шаблон либо писать документ в свободной форме.
Особых сложностей заполнение доверенности вызвать не должно, главное – придерживаться норм, установленных для написания подобного рода бумаг правилами делопроизводства, в противном случае документ может вызвать сомнения у специалистов той организации, для которой он предназначена. Доверенность можно оформить как на фирменном бланке организации, так и на обычном листе формата А4. Заполнять его тоже можно либо в рукописном, либо в печатном варианте. Главное – наличие на документе «живой» подписи доверителя.
Содержание документа должно отражать основные сведения о доверителе, персональные данные о доверенном лице, а также полный спектр поручений, которые возлагаются на доверенное лицо (это может быть получение грузов, выписывание накладных и других документов, оплата доставки и т.п.).
Доверенность может быть
В документе обязательно должны быть указаны сроки его действия. Если таковая информация будет отсутствовать, доверенность будет считаться действительной в течение года с момента подписания.
Написанием доверенности чаще всего занимается секретарь или юрист организации, который затем передает ее на подпись руководителю. В заключение документ желательно заверить печатью (с 2016 года юридические лица не обязаны использовать в своей работе печати и штампы, но многие государственные и негосударственные учреждения чаще всего по прежнему требует наличия на документах оттиска).
После внесения вышеуказанной информации доверенное лицо ставит под документом свою подпись, которую должен удостоверить руководитель предприятия-доверителя. Он также расписывается под доверенностью и, при необходимости, ставит печать организации. Некоторые доверенности требуется в обязательном порядке заверять у нотариусов, но к данному виду это не относится – здесь достаточно простой подписи и печати доверителя, впрочем, отсутствие которой допускается в случае, если организация работает без неё.
Если по каким-либо причинам доверитель имеет желание аннулировать ранее выданную доверенность, он должен оповестить об этом организации, для предоставления в которые доверенность выписывалась. Также желательно получить доверенность обратно.
В экономической сфере неправильно оформленная доверенность на получение ТМЦ (товарно-материальных ценностей) или ее отсутствие могут привести к арбитражным спорам по факту получения товара. А значит, в перспективе создать условия для подачи иска о расторжении договора, взыскании неустойки или убытков. Ссылка на ст. 182 Гражданского кодекса РФ о том, что стороны контракта действовали в соответствии с обстановкой не всегда находит поддержку у судей.
Размещенные ниже рекомендации и пример по составлению доверенности на получение ТМЦ актуальны не только для юридических лиц, но и для предпринимателей и физических лиц. Правила оформления и удостоверения письменных полномочий от организации подробно рассмотрены в доверенности от юридического лица.
Скачать образец:
Доверенность на получение ТМЦ
Общество с ограниченной ответственностью «Семафор»
ИНН 16874346987646 ОГРН 698764136876
Юридический адрес: 443020, Самарская область, г. Самара, ул. Красноармейская, 19, оф. 8
город Самара двадцатое февраля две тысячи семнадцатого года
Настоящей доверенностью Общество с ограниченной ответственностью «Семафор» (далее – Общество) в лице генерального директора Мальцева Александра Ивановича, действующего на основании Устава,
уполномачивает Бугакову Валентину Алексеевну, 18 марта 1972 года рождения, уроженку г. Самара, паспорт гражданина РФ серия 19 87 номер 26897351, выдан Отделом милиции по Советскому району г. Самары Самарской области 03.04.2001 г., зарегистрированной по адресу: г. Самара, ул. Пушкина,дом 12, квартира 34, менеджера по закупка Общества,
представлять интересы Общества в Обществе с ограниченной ответственностью «Колос», ИНН 4369835433, для чего ей предоставляются права:
Доверенность выдана без права передоверия сроком на 6 (шесть) месяцев до 20.08.2017 г.
Подпись представителя Бугаковой Валетнтины Алексеевны ______ удостоверяю.
Директор
ООО «Семафор» _______________ Мальцев А.И.
печать
20.02.2017 г.
Выдавать доверенность на получение ТМЦ и удостоверять сам документ вправе только руководитель или иное лицо, которое действует от имени юридического лица в соответствии с учредительными документами. Ни главный бухгалтер, ни юрист организации сами не вправе оформлять и подписывать такой документ.
Доверенным лицом, т.е. кому выдается доверенность на получение ТМЦ, может быть как работник юридического лица, так и стороннее лицо. Если доверенное лицо работает в компании, целесообразно, указать должность. В любом случае в обязательном порядке указываются паспортные данные.
Доверенность на получение ТМЦ изготавливается в письменной форме на фирменном бланке организации. Возможно использование унифицированных норм №М-2 и М-2а, однако, это не обязательно.
В отличие от генеральной доверенности, доверенность на получение ТМЦ обычно выдается в связи с одним конкретным договором, сделкой и иными основаниями. Поэтому в доверенности желательно максимально подробно указать обстоятельства или привести перечень товарно-материальных ценностей, которые надлежит получить.
Наиболее часто встречающийся при оформлении доверенностей на получение ТМЦ вопрос – необходима ли подпись бухгалтера? Такое удостоверение документа не является обязательным, но лишним не будет.
По вопросу передачи доверенностей контрагенту. В соответствии со ст. 312 ГК РФ должник вправе удостовериться, что исполнение обязательства принимается кредитором и уполномоченным на это кредитором лицом. Ранее действовавшее законодательство предусматривало передачу оригинала доверенности на получение ТМЦ поставщику. Сейчас такое требование отсутствует, однако, предъявить оригинал доверенности и паспорт для получения ТМЦ потребуется.
Несмотря на наличие судебной практики, когда отсутствие доверенности на получение ТМЦ не признается ненадлежащим исполнением договора, рекомендуем оформлять такой документ работникам организации или иным лицам. А также удостовериться в наличии доверенности на получение ТМЦ у представителя контрагента. Тогда факт надлежащего исполнения обязательств значительно снизит вероятность подачи искового заявления.
Последнее обновление: 28 октября 2019 г.
В «Доме для мамы» мы часто получаем вопросы от наших любимых сообществ относительно доверенностей (POA).
A Place for Mom Эксперт по правовым вопросам Стюарт Фурман, автор книги «The ElderCare Ready Book», определяет пять основных заблуждений, которые существуют сегодня в семьях относительно доверенности.
Изучив эти неправильные представления о доверенности, вы получите ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов, в том числе на то, кто должен составлять подписанный документ и когда может потребоваться долгосрочный доверенность.
.
Получите ответы на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о POA, извлекая уроки из следующих заблуждений:
Кто-то не может назначить доверенность (или подписать любой юридический документ), если он недееспособен.
По словам Фурмана, это одно из самых распространенных заблуждений о доверенности.«Очень часто мне звонят люди, которые говорят:« Я только что получил справку от врача моего отца о том, что он некомпетентен, поэтому я могу попросить вас сделать для него доверенность и живое доверие », — говорит он.
Вопреки распространенному мнению, доверенное лицо может назначить себе доверенное лицо только умственно грамотный человек. Однако, поскольку это заблуждение настолько широко распространено, Фурман подробно описал его в «Книге ElderCare Ready». В главе 10 «Последние известные слова» Фурман пишет:
«Люди почему-то не понимают, что нужно быть компетентным для оформления юридических документов.Я понимаю, что люди обычно в первую очередь смотрят на то, что им нужно сделать; например, доступ к банковскому счету, потому что папа больше не может. Однако в какой-то момент им говорят, информируют или просто считают, что отец, должно быть, потерял дееспособность до подписания доверенности или живого траста. Это просто наоборот! Как только папа становится недееспособным, он больше не может подписывать какие-либо юридические документы, включая доверенность или доверительное управление, которые предназначались для использования, если папа стал недееспособным.Единственное средство правовой защиты — это опекунство или опекунство в суде, что является очень дорогостоящим и длительным процессом ».
Формы доверенностей можно найти в Интернете, однако использовать их крайне не рекомендуется.
Доверенность должна быть создана, чтобы надлежащим образом отражать специфику уникальных обстоятельств, а также решения и заботу, которые необходимо принять от имени человека.«Люди должны держаться подальше от Интернета и иметь доверенность, составленную в соответствии с вашими обстоятельствами», — советует Фурман.
Получение доверенности в Интернете означает, что вы можете платить за документ, который:
«Если доверенность неоднозначна, она готова для возражений и возражений», — говорит Фурман.«Проблема в том, что когда обнаруживаются проблемы с доверенностью, обычно уже слишком поздно что-то с этим делать».
По закону агент по доверенности имеет преимущественное обязательство, обычно известное как фидуциарное обязательство, принимать финансовые решения, которые отвечают наилучшим интересам принципала (лица, назначившего агента по доверенности).
Доверенность не дает полных финансовых прав в отношении активов. «Основываясь на фидуциарных обязательствах, то, что в нем говорится, что у вас есть власть, не означает, что вы имеете право», — объясняет Фурман. «Право действовать основано на фидуциарных обстоятельствах. Если действие не отвечает интересам принципала, то, несмотря на то, что у вас есть право действовать, вы не имеете права действовать », — говорит он.
«Важно, чтобы люди понимали, что это фидуциарное обязательство не указано в доверенности, и не обязательно, потому что это предусмотрено законом», — говорит Фурман.«Фидуциарное обязательство — это жесткое ограничение, наложенное на агента по доверенности» для защиты принципала.
Люди не решаются получить доверенность, потому что опасаются, что агент будет неправильно управлять их делами и активами. С юридической точки зрения ваш агент не должен делать то, что не в ваших интересах — это его фидуциарные обязательства перед вами как вашим агентом.
Однако нельзя достаточно подчеркнуть, что вы должны назначить кого-то, кому доверяете.Furman советует вам попытаться выбрать кого-то, кто заслуживает доверия и порядочен, особенно если его доверенность продлится после того, как вы потеряете дееспособность.
Доверитель определяет тип полномочий на предоставление своего агента в доверенности, поэтому она должна быть составлена опытным поверенным в суде, чтобы охватить уникальную ситуацию доверителя.
При этом, есть типы доверенностей, о которых часто говорят.К ним относятся:
Что такое генеральная доверенность?
Общая доверенность регулирует все финансовые полномочия, предусмотренные доверенностью (например, покупка или продажа собственности или иное управление активами). Однако конкретный язык предоставленных полномочий будет зависеть от решений, изложенных в подписанном документе.Полномочия в POA специфичны, особенно когда они составлены на заказ. Агент должен проверить документ доверенности, чтобы узнать, предоставлены ли необходимые полномочия в отношении дел принципала.
Что такое ограниченная или специальная доверенность?
Ограниченная или специальная доверенность не имеет всех полномочий. Например, можно составить доверенность, которая дает право только на продажу недвижимости на право собственности на одну собственность.
В Кодексе законов о наследстве Калифорнии есть исключения из правила о том, какие полномочия дают общие гранты POA.Хотя этот закон может варьироваться в зависимости от штата: «В Калифорнии, если определенные полномочия прямо не прописаны в генеральной доверенности, они все равно не существуют», — объясняет Фурман. «Например, право дарения, право создавать траст от имени принципала, право отказаться от подарка — если эти полномочия прямо не указаны в генеральной доверенности, они не существуют — даже с «всеобъемлющий» пункт в документе, такой как фраза, гласящая, что «все другие полномочия предоставлены», они не существуют, если они специально не прописаны », — говорит он.
Директива о расширенном медицинском обслуживании (HCAD) позволяет агенту принимать решения в отношении здоровья или принятия медицинских решений для принципала, если он или она станет недееспособным. Этот документ предназначен для руководства по уходу за здоровьем директора (о желании директора оставаться включенным или отключенным от системы жизнеобеспечения среди других ситуаций, связанных со здоровьем).
Распоряжение врача относительно поддерживающего жизнь лечения (POLST) не является доверенностью. Этот документ является директивой для врачей и лиц, оказывающих первую помощь, которым необходимо знать о желании директора реанимации в чрезвычайной ситуации со здоровьем.
Что такое долгосрочная доверенность?
Долговременная доверенность может противостоять психической недееспособности человека, но не смерти. Долговременный доверенность позволяет агенту продолжать действовать от имени принципала, даже если принципал психически некомпетентен. Эти полномочия часто предоставляются доверенным агентам, которые могут управлять принуждением к решениям о медицинской помощи в конце жизни, касающимся здоровья, поскольку они могут столкнуться с этими важными решениями, когда директор больше не может выражать свои желания.
Иногда суд может прекратить действие долговременных доверенностей в случае развода, поэтому в подписанном документе должна быть конкретная формулировка, поясняющая, распространяется ли ведение дел в этом случае.
Все доверенности прекращаются в случае смерти. Таким образом, если человек скончался из-за проблем со здоровьем, полномочия, предоставленные агенту по доверенности, прекращаются.
В чем разница между доверенностью и долговременной доверенностью?
Доверенность в широком смысле означает право человека действовать и принимать решения от имени другого лица во всех или определенных финансовых или юридических вопросах. Это также относится к конкретной форме или документу, который позволяет назначить человека для управления его или ее делами. Долгосрочная доверенность — это особый вид доверенности, которая остается в силе даже после того, как представляемая сторона становится психически недееспособной.
Генеральная доверенность против долгосрочной доверенности?
Основное различие между обычным доверенным адресом и долговременным доверенным адресом заключается в недееспособности. Обычные доверенности прекращаются, если принципал умирает или становится недееспособным — это означает, что агент может законно заниматься бизнесом от имени принципала до тех пор, пока принципал не умрет, не станет психически некомпетентным и / или больше не сможет принимать информированные решения самостоятельно.
Когда происходит одно из этих событий, доверенность теряет силу.Эта общая доверенность может быть полезна, если доверитель находится за пределами страны или по другой причине болен, но долгосрочная доверенность необходима, если доверитель больше не в состоянии самостоятельно принимать важные решения в отношении медицинского обслуживания.
Что означает долгосрочная доверенность?
В отношении долговременной доверенности слово «долговременный» конкретно означает, что действие назначенной доверенности остается в силе, даже если доверитель становится умственно недееспособным.Как правило, доверенность становится недействительной в четырех ситуациях:
Долговременная доверенность была создана, чтобы позволить назначенной доверенности оставаться в силе после того, как доверитель станет умственно недееспособным. Психическая недееспособность определяется как человек, неспособный принимать осознанные решения.Кроме того, к психической неспособности могут относиться лица, неспособные сообщать о решениях, или лица, у которых есть проблемы со здоровьем, связанные с заболеванием или травмой (например, кома или потеря сознания). Наконец, это также может относиться к плохому состоянию здоровья, когда человек умственно неполноценен или недееспособен.
У вас есть дополнительные вопросы о долгосрочной доверенности? Мы заботимся о том, чтобы дать вам ответы! Мы хотели бы услышать ваши истории в комментариях ниже.
Статьи по теме:
.Texas Power of Attorney Forms позволяет одному лицу предоставить другой стороне право принимать решения и действовать от его или ее имени. Лицо, выполняющее назначение, называется «принципалом», а лицо, которого он или она назначает, называется «агентом» или «фактическим поверенным». Существует много типов доверенностей, каждый из которых соответствует потребностям эмитента. Некоторые доверенности позволяют передать все свои финансовые полномочия другому лицу, в то время как другие предназначены для более ограниченных ситуаций, таких как получение права собственности на транспортное средство.В любом случае вам следует подумать о том, кого вы хотите действовать в качестве своего агента, потому что они будут нести большую ответственность за ваши дела.
Законы — Раздел 2, Глава 751 (Долговременные доверенности)
Долговременная (финансовая) доверенность — это тип, который предоставляет широкие финансовые полномочия выбранному вами представителю. Он также будет действовать, если вы станете недееспособным, если не отмените его ранее.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требование подписи (§ 751.0021): Подпись доверителя должна быть подтверждена нотариусом
Генеральная (финансовая) доверенность — это также тип, который позволяет вам предоставлять широкие финансовые полномочия, однако, в отличие от долговременной формы, она автоматически прекращается, если вы становитесь недееспособными.
Скачать: Adobe PDF
Требование подписи (§ 751.0021): Подпись доверителя должна быть подтверждена нотариусом
Limited Power of Attorney — Эта форма доверенности является менее широкой и может быть адаптирована для удовлетворения ваших конкретных потребностей в назначении представителя для ограниченной транзакции.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требование подписи (§ 751.0021): Подпись доверителя должна быть подтверждена нотариусом
Медицинская доверенность (Здравоохранение) — Эта форма дает вам возможность назначить близкого человека для решения ваших проблем со здоровьем и принятия решений в случае, если вы больше не можете сообщать о своих пожеланиях.
Скачать: Adobe PDF
Требование подписи (§ 166.154): нотариальное подтверждение или 2 (два) взрослых свидетеля
Доверенность на попечительство несовершеннолетних — Для использования родителем, который хотел бы передать заботу о своем сыне или дочери кому-то другому. Если родитель желает выбрать только кого-то другого, в случае потери дееспособности он должен заполнить поле «Назначение опекуна в случае недееспособности».
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), открытый документ
Требование подписи: если только один (1) родитель может подписать, доверенность должна быть засвидетельствована двумя (2) подписавшимися свидетелями.Предлагается нотариально заверить документ.
Доверенность на недвижимость — Выберите агента для ведения переговоров и обработки сделки с недвижимостью. Эта форма также может быть использована для выбора человека, который будет принимать решения о ремонте, аренде и выселении помещения.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требование подписи (§ 751.0021): Подпись доверителя должна быть подтверждена нотариусом
Отзыв доверенности — Эта форма используется, когда у вас есть действующий доверенность, которую вы хотите прекратить.Убедитесь, что у ваших агентов есть копия этой подписанной формы, чтобы не было сомнений в том, что они больше не будут действовать в соответствии с исходным доверенностью.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требование к подписи: Нет законодательных требований. Однако рекомендуется, чтобы документ был нотариально заверен.
Налоговая доверенность (Форма 86-113) — Эта форма предназначена для использования, когда вы хотите назначить налогового специалиста для решения ваших налоговых вопросов.
Скачать: Adobe PDF
Требование для подписи: Агент
Доверенность на транспортное средство (Форма VTR-271) — Эта форма предназначена для использования, если вы хотите назначить кого-либо для решения проблем с вашим автомобилем в Департаменте транспортных средств Техаса.
Скачать: Adobe PDF
Требование подписи: дополнительные подписи не требуются
.
Формы доверенности Массачусетса — это тип юридического документа, который можно использовать в различных ситуациях, обычно когда вы недоступны и вам нужно, чтобы кто-то действовал вместо вас. В некоторых ситуациях требуется, чтобы основные полномочия были доступны в течение ограниченного периода времени или для определенных транзакций, в то время как другие ситуации требуют долгосрочной эффективности или стремятся предоставить более широкий диапазон полномочий. Во всех случаях вы должны убедиться, что человек, которого вы решите действовать от вашего имени, — это тот, кому вы безоговорочно доверяете и который заслуживает доверия.Это должен быть кто-то, кого вы хорошо знаете, обычно это супруг, родственник или друг. В некоторых случаях, например, с налоговыми доверенностями, вы можете назначить профессионала, который будет действовать вместо вас. В Массачусетсе POA подпадает под действие главы 190B Общих законов штата Массачусетс.
Долговременная доверенность — Вы можете назначить доверенного друга или родственника действовать от вашего имени по вашим финансовым и другим вопросам, которые начнутся или продолжатся из-за вашей неспособности (неспособности мысленно принимать решения в ваших интересах).
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи: требуется нотариальное подтверждение.
Генеральная доверенность — Вы можете назначить друга или родственника, которому вы доверяете, заниматься своими финансовыми делами вплоть до вашей недееспособности (неспособности принимать решения в ваших собственных интересах). Этот документ становится недействительным, если вы не можете принимать собственные решения по решению врача.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи: не упоминается, но рекомендуется наличие двух (2) свидетелей и нотариального подтверждения.
Ограниченная доверенность — Вы можете назначить кого-либо для обработки отдельной транзакции или ведения ваших дел на короткий период времени.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи: не упоминается, но рекомендуется наличие двух (2) свидетелей и нотариального подтверждения.
Доверенность на медицинское обслуживание — Вы можете назначить человека, который будет представлять ваши медицинские интересы. Другими словами, назначенный вами человек может принимать медицинские решения от вашего имени, если вы не можете.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи (§ 201D-2): два (2) свидетеля
Доверенность на попечительство для несовершеннолетних — Вы можете назначить кого-либо в качестве временного опекуна для вашего ребенка.Этот человек сможет принимать решения от имени ваших детей, такие как медицинские и образовательные решения.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи (§ 5-202, 5-503 (b)): Нотариальное подтверждение
Отзыв доверенности — Вы можете отозвать любой предыдущий доверенность, выполненную вами в прошлом. Чтобы выполнить этот документ, вы должны быть в здравом уме.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи: не упоминается, но рекомендуется наличие двух (2) свидетелей и нотариального подтверждения.
Доверенность на недвижимость — На право выбора другого лица для управления собственностью, например, для управления арендаторами, ведения переговоров о продаже или покупки от имени физического лица.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи: не упоминается, но рекомендуется наличие двух (2) свидетелей и нотариального подтверждения.
Форма налоговой доверенности — Вы можете назначить кого-либо, обычно налогового поверенного или бухгалтера, для подачи документов от вашего имени в Налоговое управление штата Массачусетс.
Скачать: Adobe PDF
Требования к подписи: два (2) свидетеля и нотариальное подтверждение
Доверенность на транспортное средство — Вы можете назначить друга, родственника или другое лицо для решения вопросов, связанных с регистрацией и оформлением титула, в Реестре транспортных средств.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Требования к подписи: нотариальное подтверждение
.
Я, [Имя], настоящим назначаю [Фактического поверенного] округа [Графство], __________, моего настоящего и законного поверенного для меня и действующего от моего имени, места и моего имени, а также для совершения любых законных действий и использовать любую силу, которую я мог бы или мог делать или использовать через любого другого человека.
Соответственно, по моей особой просьбе и настоянию я назначил и назначил [Фактического поверенного] своим поверенным, чтобы увековечить мои деловые отношения, как [он или она] считает лучшим.
Эта доверенность является общей или универсальной доверенностью и будет применяться ко всему моему земному имуществу, включая, помимо прочего, определенные объекты собственности, перечисленные и приложенные к настоящему соглашению в Приложении «А». Приложение «А» было подписано мной и включено посредством ссылки в данную доверенность для всех целей, как если бы этот экспонат был полностью скопирован и включен в настоящее соглашение.
Мой поверенный фактически уполномочен действовать от моего имени, места и моего имени, а также от моего имени и делать следующее:
1.Осуществлять, действовать или выполнять какие-либо обязанности, обязательства или права, которые я могу сейчас иметь или приобрести, законное право, полномочия или способность осуществлять или вести любой бизнес, личный или корпоративный, возникающий в связи с любым лицом, предметом, предметом или имеющий отношение к нему или сделка, которая имеет дело с недвижимым имуществом, личным имуществом, отдельным, общим недвижимым или личным имуществом, материальным или нематериальным имуществом.
2. Просить, требовать, предъявлять иск, взыскивать, собирать, получать, хранить и владеть всеми суммами денег, долгов, сборов, товаров, изделий, товаров, движимого имущества, имущества, облигаций, банкнот, чеков, векселей, счетов, вкладов , сейфы, наследство, завещания, завещания, проценты, дивиденды, сертификаты акций, депозитные сертификаты, аннуитеты, пенсионные и пенсионные пособия, опционы на акции, страховые выплаты и доходы, правоустанавливающие документы, причины иска, личное и недвижимое имущество, материальное и нематериальное имущество и имущественные права, а также любые требования, ликвидированные или непогашенные, а также вещи любого характера или описания, которые сейчас или в будущем могут быть или стать подлежащими выплате, причитающимися, подлежащими оплате или принадлежащими мне по любому праву, титулу или по какому-либо праву, способы или средства и при их получении или любой их части для составления, подписания, оформления и доставки таких квитанций, выпусков или других расходных материалов для тех же, которые фактически могут быть сочтены целесообразными или рекомендованными.
3. Для начала, судебного преследования, прекращения или защиты всех действий или других судебных разбирательств, касающихся моего имущества или любой его части, или касающихся любого вопроса, в котором я или мое имущество могут быть каким-либо образом связаны; и иметь, подавать в суд и использовать все законные способы и средства, а также правовые и справедливые средства правовой защиты, процедуры и судебные приказы от моего имени для взыскания или возврата любого элемента или вопроса, включая взыскание моей дебиторской задолженности, в которой я имею или могу получить долю, и чтобы идти на компромисс, урегулировать и согласиться на то же самое, и сделать, выполнить и доставить для меня и от моего имени все индоссаменты, оправдательные акты, релизы, квитанции или другие достаточные разряды для того же самого.
4. Сдавать в аренду, покупать, обменивать и приобретать, а также вести переговоры, заключать контракты и соглашаться на аренду, покупку, обмен и приобретение, а также принимать, получать и владеть любой недвижимой или личной собственностью, материальной или нематериальной, или любыми интересами в нем на таких условиях и в соответствии с такими условиями, которые могут фактически считаться надлежащими, включая, помимо прочего, право покупки со скидкой или иные обязательства правительства Соединенных Штатов, подлежащие погашению по номинальной стоимости в счет оплаты любого обязательства по федеральному налогу на наследство которые могут быть оценены или отнесены к собственности, которой я могу владеть на дату моей смерти.
5. Входить во все мое недвижимое имущество, включая, помимо прочего, мое жилище, усадьбу и инвестиционную собственность, сдавать в аренду, управлять или улучшать то же самое или любую его часть, ремонтировать или иным образом улучшать, изменять и страховать любую здания и сооружения, включая, помимо прочего, открытие и закрытие текущих счетов в банках для выплаты ипотечных сумм, причитающихся на вышеописанное имущество, расходы на ремонт, техническое обслуживание и прочие расходы, необходимые для управления этим имуществом, зачисление и сбор денежных средств для внесения депозита от аренды или аренды, продажи или аренды или снятия счетов, создание и администрирование договоров аренды или аренды для моей недвижимости, включая, помимо прочего, мою усадьбу, выполнение договоров аренды, переуступки, аренды, договоров задатка, документов, трастов или векселей, применимых к этой собственности, получить страховые полисы для моей недвижимости, нанять и уволить брокеров по недвижимости, агентов или других уполномоченных продавцов l, нанимать рабочих, субподрядчиков и подрядчиков и выплачивать денежные средства, причитающиеся таким рабочим, подрядчикам или субподрядчикам за любые улучшения, ремонт, повреждение или разрушение, применимое к моей недвижимости.
6. Продавать на публичной или частной продаже или обменивать любую часть или части моей недвижимости или личного имущества за такое вознаграждение и на таких условиях, которые могут быть сочтены подходящими, а также для выполнения и предоставления хороших и достаточных документов или других инструментов для передачи или передачи того же самого, с такими условиями или гарантией или иным образом, которые могут быть сочтены подходящими, и для предоставления квитанций на всю или любую часть покупной цены или другого вознаграждения
7. Заниматься и активно вести любые законные дела любого характера и вида для меня и от моего имени.
8. Подписывать, подтверждать, исполнять, подтверждать, доставлять, получать и владеть такие приложения, контракты, соглашения, опционы, ковенанты, документы, передачи, трастовые документы, соглашения об обеспечении, счета продажи, аренды, ипотеки, уступки, страховые полисы. , переводные векселя, векселя, сертификаты акций, доверенности, варранты, коммерческие векселя, квитанции, квитанции о снятии средств и депозитные инструменты, относящиеся к счетам или депозитам в или депозитных сертификатах банков, сбережений и ссуд, или других учреждений или ассоциаций, доказательства убытки, доказательства долгов, освобождение, погашение ипотечных кредитов, судебные решения, залоговые права, соглашения об обеспечении и другие долги и обязательства, а также другие документы в письменной форме любого вида и характера, которые могут быть необходимы или уместны при осуществлении прав и полномочий в это соглашение выполнено.
9. Передавать любые и все активы моего имущества (состоящие из любого имущества, недвижимого, личного или смешанного, любого вида, где бы они ни находились и когда бы они ни были приобретены) в такой траст или трасты, которые могут быть сочтены надлежащими, независимо от того, доверие существует сейчас или уже установлено. Фактически мой поверенный уполномочен учреждать любое такое доверие на таких условиях, которые могут быть сочтены в моих интересах. В качестве иллюстрации, а не в качестве ограничения, мой поверенный фактически будет уполномочен создавать и передавать активы: а) безотзывному трасту, который вернется в мое состояние после моей смерти; б) доверие, которое останется безотзывным во время моей инвалидности; или c) отзывное доверительное управление в мою пользу.
10. Депонировать любые денежные средства, которые могут фактически поступить к моему поверенному, в любой банк, фонд денежного рынка, финансовое учреждение, банкир или другое лицо, на мое или фактическое имя моего поверенного или на имя любого номинального держателя в любом акции, акции, облигации, ценные бумаги или другое имущество, реальное или личное, как мой поверенный может счесть правильным, и получать и выдавать квитанции на любой доход или дивиденды, возникающие в результате таких инвестиций, а также изменять или распоряжаться такими инвестициями.
11.Занимать любую сумму или денежные суммы на таких условиях и под такое обеспечение, будь то недвижимое или личное имущество, которое может быть сочтено подходящим, и для этой цели оформлять все векселя, облигации, закладные, доверительные отношения, соглашения об обеспечении и другие инструменты, которые могут быть необходимы или уместны.
12. Нанимать, нанимать и увольнять любых агентов, клерков, служащих, поверенных, бухгалтеров, консультантов по инвестициям, хранителей или других лиц для выполнения моих интересов, поскольку мой поверенный фактически сочтет нужным.
13. Голосовать на собраниях акционеров или других собраниях любой корпорации или компании, или иным образом действовать в качестве моего поверенного или доверенного лица в отношении любых акций, акций или других инструментов, находящихся сейчас или в будущем в моих руках в них, и с этой целью выполнять любые прокси или другие инструменты. Это Полномочие относится ко всем без исключения корпоративным акциям, которыми я могу владеть, включая, помимо прочего, корпоративные акции в [Акции и номера акций].
14. Выполнять любые полномочия и обязанности, возложенные на меня, единолично или совместно, с любым другим или иным лицом в качестве исполнителя, администратора или попечителя, или в любом другом фидуциарном качестве в той мере, в какой такие полномочия или обязанности могут быть законно делегированы. .
15. Как правило, совершать все другие действия, поступки, дела и вещи, связанные с моим имуществом, имуществом и делами, или соглашаться с лицами, совместно заинтересованными со мной в совершении всех действий, поступков, дел и вещей в них , либо в частности, либо в общем описании, настолько полно и эффективно для всех намерений и целей, насколько я мог бы сделать от себя лично, если бы лично присутствовал и был компетентен.
16. Использовать такую часть моего состояния, которая не требуется для моей поддержки в течение моей жизни или поддержки моей семьи, для продолжения установленной мной схемы дарований или для создания плана недвижимости для этой цели минимизации дохода, наследства, налога на наследство или других налогов, подлежащих уплате из моего имущества, как я могу распорядиться или как мой поверенный фактически сочтет в интересах моего имущества, если я стану некомпетентным и если, по мнению моего поверенного, фактически я вероятно останусь некомпетентным в течение моей жизни.
17. Во исполнение такой доверенности мой поверенный фактически уполномочен передавать активы, прямо или в доверительное управление, в пользу или в пользу: a) организаций, которым могут быть сделаны благотворительные взносы в соответствии с Налоговым кодексом с внесенными в него поправками, в котором я был бы разумно заинтересован; б) мои законные наследники, которые можно установить на момент такой передачи; или c) завещатели согласно моему последнему законно оформленному завещанию, если такое завещание существовало на момент такой передачи; при условии, однако, что мой поверенный фактически не будет иметь полномочий передавать такое имущество или для своей выгоды себе, имуществу поверенного, кредиторам или кредиторам имущества, независимо от права любых таких лиц в любой из категорий b ) или c) выше.
18. Настоящий документ следует толковать и толковать как общую доверенность. Перечисление конкретных пунктов, действий, прав или полномочий в этом соглашении не ограничивает и не ограничивает, и не может быть истолковано или истолковано как ограничение или ограничение общих полномочий в этом соглашении, фактически предоставленных моему поверенному.
19. Настоящая общая доверенность отменяет все предыдущие доверенности, предоставленные мной. Эта доверенность может быть отозвана добровольно только на основании моего письменного отзыва, внесенного в протокол клерка графства [Графство], __________.
20. Настоящая доверенность не прекращается в случае потери трудоспособности доверителя. Фактически, поверенный не обязан предоставлять залог или иное обеспечение. Фактически мой поверенный и любые его преемники имеют право на разумную компенсацию за оказанные услуги и разумное возмещение понесенных расходов.
21. Любые полномочия, предоставленные моему поверенному в настоящем соглашении, должны быть ограничены таким образом, чтобы эта доверенность не облагала моего поверенного налогом на мой доход и не приводила к тому, что мое имущество подпадало под действие общей доверенности. Фактически, назначение моим адвокатом, как этот термин определен в Налоговом кодексе с поправками.В этой связи я намерен передать своему поверенному фактически общие полномочия, описанные в этом соглашении, такие полномочия, которые будут использоваться в управлении моей недвижимостью и личным имуществом и для моей выгоды или как я могу указать в этом соглашении.
22. Несмотря на любое положение настоящего соглашения об обратном, любые полномочия, предоставленные моему поверенному, фактически, в этом соглашении в отношении моей заинтересованности в любом страховом полисе, обеспечивающем жизнь моего поверенного, должны быть ограничены, чтобы предотвратить распространение этой доверенности. заставляя моего поверенного фактически владеть любым инцидентом владения в отношении такого интереса, как этот термин определен в Налоговом кодексе с поправками.В этой связи я намерен предоставить моему поверенному фактически общие полномочия в этом соглашении, описанные в отношении владения, получения и доставки любого такого страхового полиса, в котором я владею, но не иным образом осуществлять какие-либо права, связанные с ним, в частности но не в порядке ограничения, за исключением права занимать под мою долю в такой политике, закладывать такие проценты по ссуде или ссуде, отказываться от своей доли в такой политике или изменять ее бенефициара либо в мою пользу, либо в пользу другого.
23. Слова мужского рода в этом соглашении должны включать женский и / или средний род и наоборот.
24. Настоящим я подтверждаю и подтверждаю все, что мой поверенный или какие-либо правопреемники должны законным образом делать или требовать, чтобы это было сделано на основании этой доверенности, а также все права и полномочия, предоставленные в этом соглашении.
25. Я обязуюсь освободить своего адвоката от ответственности и всех правопреемников, которые будут действовать таким образом против любых претензий, требований, убытков, убытков, действий и оснований иска, включая расходы, издержки и разумные гонорары адвокатам, которые мой адвокат фактически в любое время может поддержать или понести в связи с выполнением полномочий, предоставленных в этой доверенности.Фактически, мое возмещение в пользу поверенного распространяется на активы моего имущества после моей смерти и будет применяться, за исключением фактического мошенничества моего поверенного. Для целей и соображений, указанных выше, а также для времени и усилий, которые будут посвящены моим деловым делам, я фактически освобождаю своего поверенного от любых действий, деловых инвестиций, прямых и / или косвенных убытков, убытков или обязательств, которые могут возникнуть. в результате исполнения этой доверенности, и я навсегда освобождаю своего поверенного от любых претензий, оснований иска или прав, известных или неизвестных, которые я могу иметь или когда-либо иметь, в результате осуществления этой доверенности поверенного, и я согласен обезопасить своего поверенного и освободить его от ответственности за любые действия, предпринятые от имени этой доверенности.
26. Моя смерть не отменяет или не прекращает действие этого агентства в отношении фактически поверенного или другого лица, которое, не зная о моей смерти, действует добросовестно в соответствии с этой доверенностью. Любые действия, предпринятые таким образом, если иное не является недействительным или не имеющим исковой силы, являются обязательными для меня и моих наследников, наследников и личных представителей. Любое письменное показание под присягой, составленное моим поверенным, в котором фактически говорится, что мой поверенный не имеет (на момент совершения действия в соответствии с этой доверенностью) фактического знания об аннулировании или прекращении действия этой доверенности, при отсутствии мошенничества , неопровержимое доказательство того, что эта доверенность не отозвана или не прекращена на тот момент.Фактически, мое возмещение, выплаченное моему поверенному, распространяется на активы моего имущества после моей смерти и будет применяться во всех случаях, кроме фактического мошенничества моего поверенного.
27. Настоящая доверенность не прекращается в связи с инвалидностью доверителя.
28. На самом деле поверенный не обязан предоставлять залог или обеспечение; однако мой поверенный фактически обязан предоставить разумную информацию и / или отчитаться о действиях моего поверенного принципалу или любому бенефициару активов и / или собственности, на которые распространяется эта доверенность.
29. Настоящая доверенность фактически не уполномочивает поверенного принимать медицинские решения для доверителя.
Подписано ______________.
________________________
[Название]
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ АГЕНТА
Действуя или соглашаясь действовать в качестве поверенного в соответствии с этой доверенностью, вы принимаете на себя фидуциарные и другие юридические обязанности агента.Эти обязанности включают:
1. Юридическая обязанность действовать исключительно в интересах принципала и избегать конфликта интересов.
2. Юридическая обязанность хранить собственность принципала отдельно и отдельно от любой другой собственности, принадлежащей или контролируемой вами.
Вы не можете передавать собственность доверителя себе без полного и адекватного рассмотрения или принимать в дар имущество доверителя, если только эта доверенность не дает вам специального разрешения на передачу собственности самому себе или принятие в дар собственности доверителя.Если вы передаете собственность доверителя себе без специального разрешения в этой доверенности, вы можете быть привлечены к ответственности за мошенничество и / или хищение. Вам также могут предъявить иск в гражданском суде.
Я прочитал вышеизложенное уведомление и понимаю юридические и фидуциарные обязанности, которые я беру на себя, действуя или соглашаясь действовать в качестве поверенного в соответствии с условиями этой доверенности.
Дата: __________________________
Имя агента: ____________________________
Подпись агента: ________________________________
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ НОТАРИУСА
Штат __________
Округ ____________
Этот инструмент был признан до меня ____________________ _______________________________________________.
_____________________________________
Подпись офицера
_____________________________________
Напечатанное или напечатанное имя нотариуса
Срок действия моей комиссии истекает:
______________________
[или печать нотариуса]
.