Какие документы нужны для регистрации юр лица: Порядок регистрации ЮЛ | ФНС России
Порядок регистрации юридического лица в Украине – для предпринимателей, начинающих свой бизнес
Малый и средний бизнес развивается, на рынок выходят новые “игроки”. Дело выросло и больше не “помещается” в ФЛП, нужно повысить статус и работать с другими юридическими лицами на общих правах. Вы на пороге создания своего предприятия – нужна регистрации юрлица. Что делать, какие документы и куда подать – читайте в статье.
С чего начинать?
Порядок регистрации юридического лица прописан в Законе Украины от 15 мая 2003 года №755 “О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей”. Перед тем, как вы приступите к регистрации, нужно определиться с:
- Наименованием организации, которое состоит из двух частей: приставки ООО (общество с ограниченной ответственностью) и обозначающего название предприятия слова.
Важно! Законодательно утверждено, что название должно быть на украинском языке. |
- Адресом ООО.
- Уставным капиталом.
- Видом деятельности, кодами КВЭД.
Важно! Использовать коды за 2010 год. Ознакомьтесь здесь. |
- Директором и главным бухгалтером.
- Налогооблагаемой системой, которая будет применена: общая или упрощенная.
Когда эти вопросы решено, можно обращаться к государственному регистратору. Он принимает документы, проверяет, регистрирует, вносит данные в Единый государственный реестр (ред. далее – ЕГР).
Какие документы необходимы для регистрации?
Регистрация юридического лица в Украине предусматривает предоставление таких документов в письменной или электронной форме:
- Заявление о государственной регистрации.
- Заявление о применении упрощенной системы налогообложения и/или регистрационное заявление плательщика НДС.
- Учредительный документ юридического лица (устав предприятия, учредительный договор и другие документы, в зависимости от организационно-правовой формы предприятия)
- Копии паспорта и ИНН учредителя.
Обратите внимание! Документы предоставляют на украинском языке, текст должен быть понятно написан или напечатан, без исправлений. Если бумаги отправляются почтой, подпись заявителя заверяется нотариально. |
Регистрация в ЕГР
Если госрегистратору предоставлен полный пакет бумаг, они соответствуют всем требованиям, регистрация займет 24 часа с момента получения. Если же в документах неточности или чего-то не хватает, госрегистратор отдаст их на доработку и исправления на 15 дней.
Полный отказ от регистрации можно получить, если:
- документы представлены лицом, которое не имеет на это право;
- в ЕГР есть сведения о судовом запрете на регистрацию;
- в ЕГР есть сведения об аресте корпоративных прав;
- остались несоответствия после 15-дневного срока для исправлений;
- несоответствие законам и Конституции Украины.
При регистрации госрегистратор вносит данные в ЕГР и выдает Выписку.
Найти себя в Реестре можно здесь.
Обратите внимание! Регистрация у госрегистратора бесплатная. |
Регистрация в налоговой и других государственных органах
После получения госрегистрации, нужна постановка юридического лица на учет в налоговой. Для этого подают заявление, учредительные документы и выписку из ЕГР. Госрегистратор также может сам подать запрос на постановку и данные в налоговую. Срок оформления – не более 2 дней. Потом вносятся данные в Пенсионный Фонд Украины.
Что еще надо сделать после государственной регистрации?
Чтобы управлять денежными средствами, осуществлять расчетные операции, нужно обратиться в любой банк с регистрационными документами для открытия счета на юридическое лицо. Потом получить ключи электронно-цифровой подписи (ЭПЦ/КЭП) для сдачи налоговой отчетности. И, по желанию, изготовить печать. На этом, пожалуй, все.
Онлайн регистрация
Один из способов онлайн регистрации юрлица – через сайт Министерства юстиции.
Заявление оставить здесь.
Процесс регистрации:
1. Залогиниться на сайте, войти в личный кабинет.
2. Создать заявление.
3. При помощи КЭП/ЭЦП (электронно-цифровая подпись) заверить документы и заявление.
4. Отправляют документы госрегистратору.
5. Проверить статус заявления.
6. Получить электронные или бумажные документы о регистрации.
Другой способ – через сайт iGov. Верификация через системы Bank ID, ID card или КЭП/ЭЦП.
Заявление оставить здесь.
Процесс регистрации:
1. Указать регион.
2. Заполнить заявление.
3. Выбрать систему налогообложения, добавить скан-документы.
4. Указать КВЭД.
5. При помощи КЭП/ЭЦП заверить документы и заявление.
6. Получить решение о регистрации на электронную почту.
Как упростить процедуру государственной регистрации юрлица?
Сама процедура не занимает много времени, но иногда нужна помощь с государственной регистрацией юридического лица.
Мы готовы ее оказать. Это регистрация с первого раза, гарантированное принятие документов и свободное время для других вопросов.
Первый шаг к созданию своего предприятия – его регистрация. Начинайте путь в бизнес легко и быстро.
РЕГИСТРАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Делегируйте свои задачи компетентным специалистам
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу!
Новости, статьи и советы от сервиса “Бумажкин”.
Кофе с главбухом
Оформление документов при государственной регистрации юридического лица
С.Ф. ЗАЛОГИН,
Управление МНС России по Московской области
В соответствии с положениями
раздела I Методических разъяснений по порядку заполнения отдельных форм
документов, используемых при государственной регистрации юридического лица,
утвержденных Приказом МНС России от 18 апреля 2003 г. N БГ-3-09/198, при
государственной регистрации юридического лица при создании, а также при
государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы,
заявитель может представить в регистрирующий орган два экземпляра учредительных
документов.
В этом случае регистрирующий
орган, осуществив государственную регистрацию юридического лица, проставляет на
обороте последнего листа одного экземпляра учредительных документов на месте
прошивки штамп следующего содержания:
| (наименование регистрирующего органа) |
| В Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись «__» _________________ 200_ года |
| ОГРН ________________________________ |
| ГРН _________________________________ |
| Экземпляр документа хранится в регистрирующем органе |
| (должность уполномоченного лица регистрирующего органа) |
| (фамилия, инициалы) |
| (подпись) |
| М.П. |
В штампе указывается должность и
проставляется подпись уполномоченного лица регистрирующего органа, подписавшего
Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или Свидетельство
о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Экземпляр учредительных документов с
проставленным штампом выдается (направляется) заявителю только при
государственной регистрации юридического лица при создании, а также при
государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы,
вместе с соответствующим свидетельством без взимания платы.
Повторная выдача экземпляра учредительных
документов с проставленным штампом не допускается.
В случае утраты (уничтожения, порчи)
учредительных документов юридического лица выдается их копия на основании
запроса на платной основе в порядке, установленном постановлением Правительства
РФ от 19 июня 2002 г. N 438 «О Едином государственном реестре юридических лиц».
Таким образом, штамп на учредительных
документах без взимания платы проставляется при подаче заявлений (при
государственной регистрации создания либо изменений, вносимых в учредительные
документы) после 18 апреля 2003 г.
При этом следует учитывать, что данная норма
не обязывает заявителя представлять второй экземпляр учредительных документов, а
предоставляет такое право.
Смотрите не просмотрите. Каждый день!
Выбор бизнес-структуры
Перейти к основному содержанию
Уведомление о выборах: Требования к удостоверению личности для личного голосования | Требования к удостоверению личности для голосования по почте | День выборов — вторник, 8 ноября 2022 г., избирательные участки открыты с 7:00 до 19:00 | Ночь выборов: результаты
Найдите это:
Решение о структуре бизнеса – это решение, которое лицо должно принять после консультации с адвокатом и бухгалтером и с учетом вопросов, касающихся налогообложения, ответственности, управления, преемственности, возможности передачи прав собственности и формальности деятельности.
Как правило, предприятия создаются и осуществляются в одной из следующих форм:
Индивидуальное предпринимательство: Наиболее распространенной и самой простой формой бизнеса является индивидуальное предпринимательство. В индивидуальном владении одно лицо занимается предпринимательской деятельностью без необходимости формальной организации. Если бизнес ведется под вымышленным именем (именем, отличным от фамилии физического лица), то сертификат вымышленного имени (обычно называемый DBA) должен быть подан в офис окружного клерка в округе, где находится бизнес. помещение сохраняется. Если коммерческое помещение не поддерживается, то сертификат вымышленного имени должен быть подан во всех округах, где бизнес ведется под вымышленным именем.
Полное товарищество: Полное товарищество создается, когда два или более лица объединяются для ведения бизнеса с целью получения прибыли. Партнерство обычно действует в соответствии с соглашением о партнерстве, но нет требования, чтобы соглашение было заключено в письменной форме, и нет требования о государственной регистрации.
Если бизнес партнерства ведется под вымышленным именем (имя, которое не включает фамилии всех партнеров), то сертификат вымышленного имени (обычно называемый DBA) должен быть подан в офис округа. клерк в округе, где находится коммерческое помещение. Если коммерческое помещение не поддерживается, то сертификат вымышленного имени должен быть подан во всех округах, где бизнес ведется под вымышленным именем.Корпорация: Корпорация Техаса создается путем подачи свидетельства о создании Государственному секретарю Техаса. Государственный секретарь предоставляет форму, которая соответствует минимальным требованиям законодательства штата. Онлайн-подача свидетельства об образовании осуществляется через SOSDirect.
Корпорация — это юридическое лицо, характеризующееся ограниченной ответственностью, централизацией управления, бессрочным сроком действия и легкостью передачи прав собственности. Владельцы корпорации называются «акционерами».
Лица, которые управляют бизнесом и делами корпорации, называются «директорами». Тем не менее, корпоративное законодательство штата предусматривает, что акционеры заключают акционерные соглашения для устранения директоров и обеспечения управления акционерами. Выбор наилучшей структуры управления для вашей корпорации — это решение, которое вы принимаете по совету юриста. Государственный секретарь не может вам помочь.Корпорация типа «S» не является вопросом корпоративного законодательства штата, а скорее является вопросом федеральных налоговых выборов. Коммерческая корпорация решает облагаться налогом как корпорация «S», подав заявку в налоговую службу. Пожалуйста, свяжитесь с IRS или компетентным налоговым консультантом относительно решения об уплате налога в качестве корпорации «S» и требований к подаче заявления о выборах. Государственный секретарь не может помочь в этом вопросе.
Общество с ограниченной ответственностью: Компания с ограниченной ответственностью в Техасе создается путем подачи свидетельства о создании министру штата Техас.
Государственный секретарь предоставляет форму, которая соответствует минимальным требованиям законодательства штата. Онлайн-подача свидетельства об образовании осуществляется через SOSDirect.Компания с ограниченной ответственностью (ООО) не является товариществом или корпорацией, а представляет собой отдельный тип юридического лица, обладающего полномочиями как корпорации, так и товарищества. В зависимости от того, как устроено ООО, его можно сравнить с полным товариществом с ограниченной ответственностью, или с товариществом с ограниченной ответственностью, где все владельцы могут свободно участвовать в управлении и все несут ограниченную ответственность, или с корпорацией «S» без права собственности и налоговые ограничения, установленные Налоговым кодексом. В отличие от товарищества, где ключевым элементом является физическое лицо, сущностью общества с ограниченной ответственностью является юридическое лицо, что требует для его создания более формальных требований. 1 Уильям Д.
Бэгли и Филлип П. Уайнотт, Компания с ограниченной ответственностью, §2.10, (2-е изд., 2-е изд., James Publishing, 19).95).Владельцы ООО называются «участниками». Участником может быть физическое лицо, товарищество, корпорация, траст и любое другое юридическое или коммерческое лицо. Как правило, ответственность членов ограничивается их инвестициями, и они могут пользоваться режимом сквозного налогообложения, предоставляемым партнерам в товариществе. Благодаря правилам федеральной налоговой классификации ООО может достичь как структурной гибкости, так и благоприятного налогового режима. Тем не менее, лицам, рассматривающим возможность создания ООО, рекомендуется проконсультироваться с компетентным юристом.
Компанией с ограниченной ответственностью могут управлять менеджеры или ее участники. Структура управления должна быть указана в свидетельстве об образовании. Структура управления определяется ООО и его участниками. Государственный секретарь не может давать советов по поводу структуры управления.
Товарищество с ограниченной ответственностью: Товарищество с ограниченной ответственностью в Техасе — это товарищество, созданное двумя или более лицами и имеющее одного или нескольких генеральных партнеров и одного или нескольких партнеров с ограниченной ответственностью. Товарищество с ограниченной ответственностью действует в соответствии с соглашением о партнерстве, письменным или устным, между партнерами в отношении дел товарищества с ограниченной ответственностью и ведения его бизнеса. Хотя соглашение о партнерстве не публикуется для публичного ознакомления, товарищество с ограниченной ответственностью должно подать свидетельство о создании госсекретарю Техаса. Государственный секретарь предоставляет форму, которая соответствует минимальным требованиям законодательства штата. Онлайн-подача свидетельства об образовании осуществляется через SOSDirect.
Товарищество с ограниченной ответственностью: Чтобы ограничить ответственность своих полных партнеров, полное или коммандитное товарищество может зарегистрироваться в качестве товарищества с ограниченной ответственностью.
Государственный секретарь предоставляет форму для регистрации в качестве товарищества с ограниченной ответственностью. Онлайн-регистрация осуществляется через SOSDirect.
Если бизнес партнерства ведется под вымышленным именем (имя, которое не включает фамилии всех партнеров), то сертификат вымышленного имени (обычно называемый DBA) должен быть подан в офис округа. клерк в округе, где находится коммерческое помещение. Если коммерческое помещение не поддерживается, то сертификат вымышленного имени должен быть подан во всех округах, где бизнес ведется под вымышленным именем.
Лица, которые управляют бизнесом и делами корпорации, называются «директорами». Тем не менее, корпоративное законодательство штата предусматривает, что акционеры заключают акционерные соглашения для устранения директоров и обеспечения управления акционерами. Выбор наилучшей структуры управления для вашей корпорации — это решение, которое вы принимаете по совету юриста. Государственный секретарь не может вам помочь.
Государственный секретарь предоставляет форму, которая соответствует минимальным требованиям законодательства штата. Онлайн-подача свидетельства об образовании осуществляется через SOSDirect.
Бэгли и Филлип П. Уайнотт, Компания с ограниченной ответственностью, §2.10, (2-е изд., 2-е изд., James Publishing, 19).95).
Государственный секретарь предоставляет форму для регистрации в качестве товарищества с ограниченной ответственностью. Онлайн-регистрация осуществляется через SOSDirect.Информация на этой странице не должна рассматриваться как замена консультации и услуг юриста и налогового специалиста при принятии решения о структуре бизнеса.
- SOSDirect — Деловые документы
- Деловые копии и сертификаты
- Единый коммерческий код
- Предприятия Техаса против торговли людьми
- Texas.gov
- VoteTexas.gov — Информация для избирателей
- Регистрация для голосования и Идентификатор избирателя
- Политика веб-сайта
- Открытые записи
- Контакты
- Техасская государственная библиотека и архив
- Национальная безопасность Техаса
- Куда уходят деньги
- Сообщение о мошенничестве
- Портал ветеранов Техаса
Как основать корпорацию
Открытие собственного дела — увлекательное время.
Знание того, как создать корпорацию, поможет вашему новому деловому предприятию получить хороший старт.
Корпорация — это юридическое лицо, отдельное от своих владельцев, которое может защитить вас от любых деловых обязательств и помочь вашему бизнесу сдвинуться с мертвой точки.
Будь то экономия на налогах, привлечение инвесторов, защита себя или повышение репутации, создание корпорации может быть лучшим следующим шагом для вас и вашего бизнеса.
В этой статье мы шаг за шагом проведем вас через процесс регистрации, рассмотрим требования штата и ответим на некоторые распространенные вопросы, которые могут у вас возникнуть в процессе.
1. Выберите название компанииВажным первым шагом при создании корпорации является выбор названия компании. В большинстве штатов вам потребуется указать корпоративное обозначение или слово, которое идентифицирует ваш бизнес как корпорацию.
Примеры корпоративных обозначений:
- Incorporated (Inc. )
- Корпорация (Ко)
)Выбирая название компании, вы также должны быть уверены, что выбранное вами имя не нарушает какие-либо существующие товарные знаки. Поиск товарных знаков может помочь вам убедиться, что ваше имя доступно для использования.
Также рекомендуется проверить список запрещенных слов вашего штата. В этот список входят слова, использование которых в названии вашей компании запрещено. Примеры включают «банк» и «страхование».
Некоторые слова запрещены, если вы не имеете законного разрешения на ведение своего бизнеса как такового от соответствующего государственного учреждения. Чтобы убедиться, что ваше имя доступно по закону, обратитесь в офис государственного секретаря вашего штата.
2. Зарегистрируйте администратора баз данных Если вы хотите вести бизнес под именем, отличным от выбранного вами корпоративного названия, вам может потребоваться зарегистрировать вымышленное имя. Это позволяет вам сохранить личность вашей корпорации отдельно от названия вашей компании.
Вымышленное имя также может быть известно как:
- Ведение бизнеса как (DBA)
- Принятое имя
- Торговое название
В зависимости от того, где вы находитесь, законы, касающиеся имен администраторов баз данных, могут различаться. Обязательно проконсультируйтесь с канцелярией государственного секретаря вашего штата, чтобы убедиться, что ваше имя администратора баз данных соответствует всем юридическим нормам.
3. Назначение директоровПри создании корпорации владельцы часто назначают директоров. Владельцы могут назначать себя и/или других в качестве директоров.
В обязанности директора входит:
- Управление корпорацией
- Управление бизнесом и делами корпорации
- Избрание корпоративных должностных лиц
- Посещение корпоративных собраний
Необходимое количество директоров будет зависеть от законов и правил вашего штата, а также может зависеть от количества владельцев вашей корпорации.
Далее вам необходимо заполнить и подать учредительные документы в офис государственного секретаря вашего штата. Поступая таким образом, вы создадите свою корпорацию как самостоятельную коммерческую единицу.
Устав обычно включает:
- Название и адрес корпорации
- Цель корпорации
- Имя и адрес зарегистрированного агента
- Тип и количество акций, которые будут выпущены
Зарегистрированный агент — это контактное лицо, указанное для вашей корпорации. Они будут получать уведомления о процессах, правительственную корреспонденцию и документы, связанные с соблюдением требований, от имени вашей корпорации.
В зависимости от вашего штата учредительные документы могут называться свидетельством об учреждении или свидетельством о регистрации.
5. Напишите корпоративный устав Еще один важный шаг – написание корпоративного устава.
Устав — это письменные правила, которые определяют, как будет управляться ваша корпорация.
Корпоративные уставы обычно регулируют такие вопросы, как:
- Сколько акций ваша корпорация может выпустить
- Сколько директоров требуется
- Процедуры собраний и ведения записей
Хотя эти уставы не требуется подавать в штат, это важная часть процесса регистрации. При написании корпоративных уставов может быть полезно обратиться за юридической помощью, чтобы ничего не упустить.
6. Проект акционерного соглашенияАкционерное соглашение поможет защитить интересы оставшихся акционеров в случае определенных событий.
Это соглашение будет использоваться:
- В случае смерти владельца
- Если владелец передает право собственности на свои акции
Акционерное соглашение, хотя и не обязательное, но отличный документ на случай непредвиденных обстоятельств. При необходимости бизнес-адвокат может помочь вам составить этот документ.
Независимо от того, сколько директоров в вашей корпорации, важно провести первое собрание с участием всего совета директоров. Без первоначального собрания совету может не хватить указаний или разъяснений, которые позволили бы ему принимать четкие решения о корпорации.
Первое собрание совета директоров должно охватывать:
- Принятие устава
- Назначение корпоративных должностных лиц
- Разрешение на выпуск акций
Кроме того, если вы хотите выбрать статус корпорации S, вам также следует обсудить это на первом собрании и получить одобрение.
8. Выпуск акцийВ такой бизнес-структуре акции выпускаются для финансирования корпорации. После того, как совет директоров санкционировал выпуск акций, вы можете приступить к выпуску и распределению акций среди инвесторов.
При выпуске акций важно указать:
- Кто приобрел акции
- Сколько акций они купили
- Сколько стоят акции
- Когда они купили акции
Акции обычно выпускаются в виде физического сертификата или в форме цифровых акций.
Прежде чем вы сможете начать вести бизнес в качестве корпорации, также важно получить все необходимые разрешения и лицензии на ведение бизнеса.
Требуемые разрешения и лицензии зависят от вашего:
- Законов города и округа
- Правительство штата и федеральные законы
- Ваша специфическая отрасль
В начале процесса подачи заявки ознакомьтесь с конкретными требованиями вашего штата на веб-сайте Администрации малого бизнеса.
10. Зарегистрируйте свой бизнесПоскольку корпорации являются отдельными налогоплательщиками, вам потребуется получить конкретные налоговые идентификационные номера, чтобы убедиться, что вы платите соответствующие налоги.
Вам, скорее всего, потребуются идентификационные номера налогоплательщика:
- Служба внутренних доходов (IRS)
- Ваше агентство государственных доходов
В зависимости от штата, в котором вы ведете бизнес, и типа вашей корпорации, налогообложение вашей корпорации может различаться.
Актуальную информацию о налогообложении корпораций можно найти на веб-сайте IRS.
Важным шагом в создании корпорации является открытие корпоративного банковского счета. Этот счет будет отделен от банковских счетов его владельцев, что поможет защитить ваши личные средства от любых деловых обязательств. LegalZoom сотрудничает с Bank of America, чтобы помочь нашим клиентам открывать расчетные счета для бизнеса.
Обязательно уточните в выбранном вами банке, какие документы потребуются. Примеры необходимых документов и информации включают:
- Корпоративная резолюция
- Учредительный договор
- Идентификационный номер работодателя (EIN)
Если вы не уверены, какой у вашей корпорации EIN, вы можете получить его в IRS.
Создание корпорации: руководство по штатам Будь то стоимость регистрации, различия в налоговом законодательстве или различия в названиях документов, процесс регистрации обычно немного отличается от штата к штату.
. Вот некоторые штаты с некоторыми заметными различиями в процессе регистрации.
Калифорния
При создании корпорации в Калифорнии вы также должны подать Заявление об информации. Этот документ должен быть подан в течение 90 дней после подачи учредительных документов.
Эта форма также будет содержать информацию, включенную в ваш учредительный договор.
Делавэр
Делавэр является популярным штатом для регистрации компаний из-за его мягких законов для владельцев бизнеса. При регистрации в Делавэре вам не обязательно быть резидентом Делавэра. Это позволяет жителям других штатов пользоваться выгодными для бизнеса налоговыми преимуществами Делавэра.
Флорида
Чтобы оставаться корпорацией во Флориде, вы должны подать так называемый годовой отчет. Эта форма отчета должна быть подана до 1 мая.
Джорджия
При регистрации в Джорджии вы должны опубликовать уведомление о намерении зарегистрировать компанию в газете округа, где будет расположен ваш офис.
Этот процесс должен быть начат в течение одного рабочего дня после подачи вашего учредительного договора и опубликован один раз в неделю в течение двух недель подряд, начиная с 10 дней после получения уведомления газетой.
Миссури
После регистрации в качестве корпорации в Миссури вы должны подать Годовой отчет штата Миссури в течение 30 дней.
Небраска
При создании корпорации в Небраске вы также должны опубликовать уведомление о регистрации в юридической газете, расположенной в том же округе, что и офис вашей корпорации.
Опубликованное уведомление должно содержать:
- Название вашей корпорации
- Количество объявленных акций к выпуску
- Адрес зарегистрированного офиса корпорации и агента
- Имя и адрес каждого учредителя
Этот процесс должен быть проведен после подачи учредительных документов государственному секретарю штата Небраска.
Невада
При подаче учредительных документов в Неваде требуются дополнительные документы.
Вы также должны подать Первоначальный список директоров штата Невада и заявку на получение бизнес-лицензии.
Нью-Мексико
Чтобы официально зарегистрировать свою корпорацию в Нью-Мексико, вы должны подать корпоративный первоначальный отчет Нью-Мексико. Он должен быть подан в течение 30 дней после получения свидетельства о регистрации от министра штата Нью-Мексико.
Нью-Йорк
Все корпорации Нью-Йорка должны подавать отчет каждые два года. Это заявление должно быть подано Государственному секретарю в том же месяце, что и свидетельство о регистрации.
Южная Каролина
Будучи корпорацией в Южной Каролине, вы также должны подать первоначальный годовой отчет корпорации. Этот дополнительный документ должен быть подан в Департамент доходов Южной Каролины вместе с вашим учредительным договором.
Теннесси
Чтобы официально создать корпорацию в Теннесси, вам необходимо подать Устав внутренней коммерческой корпорации. Подобно уставу, этот документ официально зарегистрирует ваш бизнес как корпорацию.
Этот документ должен быть подан Государственному секретарю штата Теннесси.
Техас
Чтобы зарегистрировать компанию в Техасе, вы должны подать свидетельство об образовании у государственного секретаря. Как только этот сертификат был подан вместе с пошлиной за регистрацию, корпорация становится официальной.
Вашингтон
Чтобы зарегистрировать компанию в штате Вашингтон, вы должны подать предварительный отчет в штате Вашингтон в течение 120 дней с даты регистрации. Вы также можете включить этот отчет в свой устав.
Часто задаваемые вопросы о создании корпорацииНиже приведены ответы на некоторые распространенные вопросы, которые вы можете задать себе, решая, является ли создание корпорации правильным шагом для вас и вашего бизнеса.
В: В чем разница между корпорацией и ООО?
Как и корпорация, компания с ограниченной ответственностью (ООО) защищает владельцев от коммерческих обязательств и долгов. Основное различие между ними заключается в том, что у ООО есть один или несколько владельцев, тогда как у корпорации есть акционеры.
Неполный рабочий месяц: оформление трудового договора, расчет заработной платы — Бухонлайн
Неполное рабочее время по желанию работника и не только
Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение
20192020
НомерЛюбой
Электронная версия
оформление, зарплата, риски — Эльба
Сотрудник на неполной ставке — это экономия на зарплате. Но только когда всё оформлено правильно.
На деле недостаточно одного желания предпринимателя урезать графики. И наоборот: есть случаи, когда работнику полагается неполный день. А фиктивное сокращение ставки ведёт к штрафам, проверкам налоговой и встречам с работником в суде.
В нашей статье:
🕘 Как правильно оформить неполную ставку и не сойти с ума.
🕝 Неочевидные риски неполной ставки.
Что такое неполная рабочая ставка
Когда работника берут в штат, ему устанавливают рабочее время. Это количество часов и режим работы.
Нормальное рабочее время — 40 часов в неделю по ст. 91 ТК РФ. Это всем знакомые пятидневка в офисе или скользящий график смен в общепите и торговле.
Рекламная компания взяла в штат иллюстратора. Он рисует в офисе с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Это нормальное рабочее время.
Неполная рабочая ставка — когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю по ст. 93 ТК РФ. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются:
- неполный рабочий день,
- неполная смена,
- неполная неделя,
- разделение рабочего дня на части.
Иллюстратора нет смысла звать на целый день. Работнику сделали время работы в офисе с 9 до 13 часов. Это неполное рабочее время.
За отработанными часами следит работодатель. Часы записывают в табель учёта рабочего времени. Потом по табелю начисляют зарплату.
Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени
Рабочее время сокращают по просьбе работника, по соглашению или приказом по фирме. Просто так урезать время нельзя. Для каждого основания есть жизненные причины. О них расскажем дальше.
Зарплата и бонусы работника на неполной ставке
Зарплату на неполной ставке урезают пропорционально времени.
Ценник иллюстратора в 70 000 ₽ с половиной ставки уменьшают до 35 000 ₽.
Налоги за сотрудника считают от фактической зарплаты. Сдельная оплата уменьшится, потому что работник успевает сделать меньше.
Остальные бонусы работы по найму остаются как при полной ставке.
Человек каждый год отдыхает 28 дней, получает деньги два раза в месяц, болеет с компенсацией заработка, на три года уходит в декрет и может требовать обогреватель зимой. Стаж для пенсии в общем случае не уменьшается.
Работнику на неполной ставке полагается даже перерыв на обед не меньше 30 минут. Об этом напоминал Минтруд в Письме № 14-2/В-1012. Кроме смен короче 4 часов — тут можно без обеда.
Ведите сотрудников в Эльбе
Сервис рассчитает налоги и подготовит всю необходимую отчётность за сотрудников. А разбираться в законодательстве и самому заполнять формы вам не придётся.
Когда работодатель обязан установить неполную ставку
Семейные обязанности
Для работников с детьми или пожилыми родственниками 40 часов в неделю — слишком много. Неважно кто это: мужчина или женщина.
Работодатель обязан сократить рабочее время, даже если это неудобно бизнесу:
- беременной;
- родителю или опекуну ребёнка до 14 лет;
- родителю или опекуну ребёнка-инвалида до 18 лет;
- человеку, ухаживающему за больным родственником со справкой МСЭ.
Если у работника оформлен декрет на уход за ребёнком, за ним сохраняется пособие от соцстраха по ст. 256 ТК РФ. Главное, не навести подозрение о липовой сокращённой ставке — об этом скажем в разделе о рисках.
Работодатель может проверить, действительно ли в семье работника больше некому заниматься ребёнком. Для этого просят справку о режиме работы второго родителя. Это рекомендация Минтруда из Письма № 14-2/В-1012. Если выяснится, что второй родитель не работает, в сокращении дня отказывают.
О режиме работы договариваются. Но в законе нет рамок, на сколько часов урезают неделю и как сдвигать рабочий день. Бывает, человек приходит на пару часов в день, а бывает, сокращают только тридцать минут вечером.
Трудовой кодекс советует договариваться так: работнику удобно и бизнес не страдает.
В реальной жизни часто работник и работодатель не могут договориться. Например, у женщины ребёнок в яслях до обеда, но работодателю удобнее сделать нерабочую среду, а остальные дни оставить полными.
❗ Важно: именно работодателю попадёт, если работнику не подберут удобный график. Всё-таки последнее слово за руководством, а работник зависим от зарплаты.
Роструд советует работникам жаловаться на работодателей в трудовую инспекцию своего города. По таким жалобам приходят инспекторы и штрафуют. Но график за вас всё равно никто не составит.
Для перевода работника на неполное время возьмите с него заявление, договоритесь о режиме работы и подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору.
Образец заявления работника о переводе на неполное рабочее время
Образец дополнительного соглашения о неполном рабочем времени
Несовершеннолетние и инвалиды
Ещё есть работники, которым по возрасту и здоровью положено работать меньше. Количество часов для них прописано в ст. 92 ТК РФ:
- работники до 16 лет — не больше 24 часов в неделю,
- работники от 16 до 18 лет и инвалиды — не больше 35 часов в неделю,
- работники на опасном производстве — не больше 36 часов в неделю.
Если несовершеннолетний учится, неделю сокращают ёще надвое — до 12 и 17,5 часов. Так что внимательнее с вундеркиндами 😉 За полный день инспекция выпишет штраф.
Конкретную продолжительность недели и режим работы записывают в трудовой договор.
Образец трудового договора
Когда работодатель устанавливает неполную ставку по своей потребности
Есть два случая, когда работнику сокращают время по желанию работодателя. Это добровольное соглашение и изменения в бизнесе.
Соглашение с работником
Иногда желания работодателя и работника совпадают. Предпринимателю нужен специалист в штат без загрузки на фултайм. Сотрудник тоже ищет подработку. Тогда сокращённое время устанавливают соглашением сторон.
На неполную ставку берут сразу или переходят в процессе работы. Если сразу, это условие записывают в трудовой договор. Если меняют фултайм на частичную занятость уже в процессе, подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору. График работы — как удобно обоим.
Изменения в бизнесе
В бизнесе случаются изменения. Закрыли кофейную точку, перевели торговлю в интернет, вместо киоска с сигаретами установили автомат здоровой еды. Может случиться, что работы для персонала стало меньше.
Предприниматель переехал из торгового центра в онлайн-продажи. Теперь ему не нужен продавец за прилавком на восемь часов. Достаточно трёх часов в день, чтобы обработать заявки покупателей.
Если работы не хватает, предприниматель может сократить рабочее время на шесть месяцев по ст. 74 ТК РФ. Дальше придётся либо загружать новыми задачами, либо сокращать.
Неполное время вводят приказом. Работника предупреждают за два месяца. Если частичная занятость не устраивает, работника сокращают с выходным пособием в два заработка.
Образец приказа о режиме неполного времени на 6 месяцев
Образец уведомления о введении неполного времени
Риски работодателя при неполной ставке
Работодатели не должны злоупотреблять неполной ставкой. За этим следят контролирующие органы, и мы в шоке, как их много 😱 Вот известные проблемы предпринимателей.
Налоговая заинтересуется
Налоговая ищет компании, которых подозревает в недоплате налогов. Таких включают в план, потом приходят с выездной проверкой, проверяют документы и доначисляют налоги.
Инспекторы выбирают компании для проверок по критериям из Приказа от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@.
Один из критериев риска — заниженная зарплата работника. На неполной ставке человек получает меньше обычного. Инспекторы заподозрят серую зарплату и уход от налогов. Это повод для проверки.
Статья: критерии налогового риска
Работник взыщет зарплату, если на деле работал полный день
Если работодатель ввёл неполное время, стоит следить, чтобы работники фактически работали меньше.
В организации ввели четырехчасовой рабочий день. Зарплату сократили надвое. Но оказалось, что бухгалтера не успевают сделать весь объём за полдня. Поэтому приходилось работать полные восемь часов.
Когда одну из бухгалтеров сократили, она отсудила вторую половину зарплаты. Организация потеряла 69 600 ₽, которые хотела сэкономить, и плюсом 25 000 ₽ на компенсации морального вреда.
Дело № 33-2970/2019
Соцстрах заберёт декретное пособие, если догадается о фиктивной неполной ставке
Когда у работника неполный день в декрете, ему сохраняют пособие. Пособие восполняет зарплату.
Если человек вышел на полный день, пособие отменяют. Сокращение дня на полчаса или даже пару часов ревизоры соцстраха расценивают как обман и забирают пособие обратно.
В компании женщины выходили на работу до конца декрета. Руководство сокращало рабочий день на час. Женщины продолжали получать пособия.
Во время плановой выездной проверки ревизоры углядели фиктивное сокращение рабочего дня. Выяснили, что зарплата женщин не уменьшалась. Теперь компания вернёт фонду 2 156 057 ₽ за три года.
Дело № А45-34358/2018
Работник отсудит моральный вред, если не договориться о графике
Семейных работников переводят на неполное время. График предлагает работник. Предприниматель корректирует график, только когда это вредит бизнесу. Например, продавец хочет работать по три часа, но в середине дня неудобно передавать кассу и товар сменщице.
Если найти удобный график не получилось, обвинят работодателя. Мы это уже говорили.
Мужчина оформил декретный отпуск. Потом решил выйти на работу и попросил 39 часов в неделю. Видимо, развязалась война и руководство предложило наоборот, выходить ежедневно только на час. Оба оказались в суде.
Суд сказал, что руководство злоупотребляет. Если человек желает работать, ему надо дать 20-24 часа в неделю и в удобное время. Это нужно, чтобы хватало и зарплаты, и времени на семью.
Работодателя обязали выплатить моральный вред и деньги, которые мужчина потратил на юриста.
Дело № 33-5580/2
Инспекция труда оштрафует
За соблюдением прав работника следит инспекция труда.
Если работник пожалуется на липовый сокращённый день или отказ утвердить удобный график, инспектора придут с проверкой. Заодно проверят всё связанное с рабочим временем, перерывом на обед, переработками и сменами в праздники.
За каждое нарушения штрафуют по ст. 5.27 КоАП РФ.
Штрафы:
👮♀️ для ИП от 1000 до 5000 ₽,
👮♀️ для ООО от 30 000 до 50 000 ₽,
👮♀️ плюсом к штрафу для ООО допштраф для директора от 1000 до 5000 ₽.
При повторном нарушении штрафы возрастут.
Онлайн-калькулятор расчета зарплаты за неполный месяц
В основном заработная плата начисляется, исходя из отработанных часов за целый месяц. Однако нередки случаи, когда требуется посчитать оплату труда за неполный месяц. Это может потребоваться, например, при уходе в отпуск, на больничный, или когда человек устроился на работу в середине месяца.
СодержаниеПоказать
При помощи удобного онлайн-калькулятора можно быстро и легко рассчитать заработную плату за неполный месяц.
Как пользоваться калькулятором
- В графе «Количество рабочий дней в месяце», введите число, ориентируясь на данные из производственного календаря, который указан ниже.
- В графе «Количество фактически отработанных дней» укажите то количество дней, которые вы отработали.
- В графе «Размер начисляемой зарплаты за полный месяц» введите «грязную» зарплату, т.е. Gross за полный месяц.
- В соответствующих окнах вы увидите размер «грязной» (Gross) и «чистой» (Net) зарплаты за неполный месяц.
Производственный календарь на 2020 год
http://static.consultant.ru/obj/file/calendar/calendar_2020.pdfНе нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.
Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей
Калькулятор заработной платы по окладу за конкретный месяц
Сохранить калькулятор:
Как пользоваться калькулятором
Инструкция по использованию калькулятора расчёта зарплаты по окладу
- Введите сумму месячного оклада, количество отработанных дней и месяц для расчёта зарплаты.
- Нажмите «РАССЧИТАТЬ». Полученный результат покажет общую начисленную сумму зарплаты, сколько от зарплаты составит НДФЛ и размер зарплаты за вычетом НДФЛ.
Что-то не работает? Возникла проблема? Воспользуйтесь обратной связью
Калькулятор зарплаты по окладу, в том числе за неполный отработанный месяц – это удобный сервис, предназначенный как для должностных лиц, осуществляющих начисление заработной платы, так и для самих работников, желающих проверить правильность начисления.
Назначение калькулятора
Начисление заработной платы – это серия арифметических операций, определяющая, какую сумму получит «на руки» работник. По сути, эти операции – одна из важнейших функций работодателя, направленная на исполнение трудового договора.
Правильность и четкость в начислении и выплате заработной платы – первейшее условие для спокойной работы и сведения к минимуму трудовых споров.
Расчет по окладу
Оклад, или иначе, тарифная ставка – не эквивалент заработной платы. Можно сказать, что оклад – это некая базовая величина, то есть установленный штатным расписанием минимальный размер оплаты труда по определенной должности за определенное время без учета надбавок и компенсаций.
Именно эти базовые показатели учитывает калькулятор. Для получения верного результата калькулятору нужно знать:
- размер оклада;
- количество рабочих дней в месяце.
Калькулятор переведет рабочие дни в рабочие нормо-часы и выдаст конечную сумму (без учета компенсаций, премиальных, переработок и т.д.) за минусом НДФЛ.
Алгоритм расчета соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП, где:
- ТС – это тарифная ставка;
- ДМ – это длительность календарного месяца, то есть 30, 31 или 28/29 дней;
- РД – это рабочие дни, отработанные в конкретном месяце.
Внимание! Калькулятор предусмотрен для расчета по нормо-часам. То есть, правильный результат можно получить только из расчета 40 рабочих часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Это означает, что калькулятору можно задать условие любого количества дней, отработанных за месяц, но нельзя изменить подсчет с условием, например, 6-х часового рабочего дня или переработки.
Как вводить данные в калькулятор
Выше мы уже сказали, что алгоритм работы калькулятора соответствует формуле ТС / ДМ × РД = ЗП.
Соответственно, калькулятор содержит поля для введения данных по каждому компоненту формулы, а именно:
- поле для введения размера оклада, установленного трудовым договором;
- поле для введения рабочих дней, отработанных за период времени;
- поле выбора календарного месяца и года. Потребуется выбрать нужный месяц из всплывающего окна.
Поскольку калькулятор предлагает и выбор года, можно быть уверенным, что он не пропустит високосный год.
После введения всех данных потребуется сделать клик левой клавишей компьютерной мыши на кнопку «Рассчитать».
Результаты появятся в трех полях ниже и будут включать в себя сумму к начислению, сумму налога и сумму к выдаче.
подработка — это … Что такое подработка?
неполный рабочий день — / ˌpɑ: t taɪm wamk /, часть ti: e занятость / ˌpɑ: t taɪm ɪm plɔɪmənt / существительное работа в течение части рабочей недели (официально от 8 до 16 часов в неделю) ● Он пытается найти подработку, когда дети учатся в школе … Банковско-финансовый словарь
Конвенция о неполном рабочем времени, 1994 г. — Infobox Код конвенции МОТ = C175 name = Конвенция о неполном рабочем времени, 1994 г. принять = 24 июня 1994 г. force = 28 февраля 1998 г. classify = Организация рабочего времени subject = рабочее время пред. = Конвенция о предотвращении крупных промышленных аварий, 1993 г. следующая… Wikipedia
неполный рабочий день — прилагательное part time РАБОТА Кто-то, кто работает неполный рабочий день, работает только часть недели: • Проекты в лесном хозяйстве будут создавать частичную и сезонную занятость.• Он предоставляет научную экспертизу на неполной ставке. сравните гибкий график, полный…… Финансовые и коммерческие условия
неполный рабочий день — прил. 1. Занимать меньше всего времени, необходимого для деятельности; как, подработка. Против {полный рабочий день}. [WordNet 1.5] 2. Работает меньше, чем полный рабочий день, обычно затрачиваемый на выполнение задания или занятия; как сотрудники, работающие неполный рабочий день; часть…… Международный коллаборативный словарь английского языка
неполный рабочий день — прилагательное ** выполняется только в течение части времени, в течение которого обычно выполняется деятельность: работа неполный рабочий день a.работает или учится неполный рабочий день: студент / работник неполный рабочий день ╾, подсчет существительных на неполный рабочий день ╾, наречие неполный рабочий день: Она работает неполный рабочий день в детском саду. ─…… Использование слов и выражений в современном английском
Неполный рабочий день — Неполный рабочий день — это форма занятости, на которую приходится меньше часов в неделю, чем на полной занятости. Работники считаются занятыми неполный рабочий день, если они обычно работают менее 30 или 35 часов в неделю. [1] По данным Международной организации труда… Википедия
неполный рабочий день — ADJ (наречие также пишется неполный рабочий день.) Если кто-то работает неполный рабочий день или работает неполный рабочий день, он работает только часть дня или недели. Многие предприятия сокращают расходы, нанимая низкооплачиваемых работников с частичной занятостью … Работа с частичной занятостью — это…… Английский словарь
неполный рабочий день * / * / — прилагательное для Великобритании / США a) выполняется только в течение части времени, в течение которого деятельность обычно выполняется неполный рабочий день b) выполняет неполный рабочий день или учится у студента / работника, работающего неполный рабочий день • См .: полный рабочий день I Производные слова: неполный таймер существительное счетное Слово образует часть…… Английский словарь
ˌpart-ˈtime — прил. 1) выполняется только часть времени, в течение которого действие обычно выполняется. Работа с частичной занятостью [/ ex] 2) работа с частичной занятостью или учеба студента с неполной занятостью [/ ex] ˌpart ˈtime adv См .: полный рабочий день… Словарь для письменного и устного английского
неполный рабочий день — S3 adj [только перед существительным] тот, кто работает неполный рабочий день, работает только часть дня или недели ▪ работа неполный рабочий день ▪ женщины, желающие вернуться к работе на основе неполного рабочего дня & GT; Совет на неполный рабочий день ▪ Она хочет работать неполный рабочий день после рождения ребенка.…… Словарь современного английского
неполный рабочий день — нареч. в качестве наемного работника, студента и т. д. [на работу на неполный рабочий день]… Мировой английский словарь
подработка — это … Что такое подработка?
Работа с частичной занятостью — Работа с частичной занятостью, auch Работа с частичной занятостью [pɑ: ttaimdʒɔb] der; s, s & LT; zu engl. неполный рабочий день »Teilzeit« u. ↑ Работа и GT; Teilzeitarbeit, beschäftigung… Das große Fremdwörterbuch
неполный рабочий день — период работы меньше обычного … Современный английский словарь
неполный рабочий день — прилагательное part time РАБОТА Кто-то, кто работает неполный рабочий день, работает только часть недели: • Проекты в лесном хозяйстве будут создавать частичную и сезонную занятость.• Он предоставляет научную экспертизу на неполной ставке. сравните гибкий график, полный…… Финансовые и коммерческие условия
неполный рабочий день — S3 adj [только перед существительным] тот, кто работает неполный рабочий день, работает только часть дня или недели ▪ работа неполный рабочий день ▪ женщины, желающие вернуться к работе на основе неполного рабочего времени & GT; Совет на неполный рабочий день ▪ Она хочет работать неполный рабочий день после рождения ребенка…… Словарь современного английского языка
неполный рабочий день — прил.1. Занимать меньше всего времени, необходимого для деятельности; как, подработка. Против {полный рабочий день}. [WordNet 1.5] 2. Работает меньше, чем полный рабочий день, обычно затрачиваемый на выполнение задания или занятия; как сотрудники, работающие неполный рабочий день; часть…… Международный коллаборативный словарь английского языка
неполный рабочий день — прилагательное ** выполняется только в течение части времени, в течение которого обычно выполняется деятельность: работа неполный рабочий день a. работает или учится неполный рабочий день: студент / работник неполный рабочий день ╾, подсчет существительных на неполный рабочий день ╾, наречие неполный рабочий день: Она работает неполный рабочий день в детском саду.─…… Использование слов и выражений в современном английском
Неполный рабочий день — Неполный рабочий день — это форма занятости, на которую приходится меньше часов в неделю, чем на полной занятости. Работники считаются занятыми неполный рабочий день, если они обычно работают менее 30 или 35 часов в неделю. [1] По данным Международной организации труда… Википедия
Неполный рабочий день — Работа на неполный рабочий день требует меньше часов в неделю, чем работа на полную ставку, и обычно оплачивается меньше, чем работа на полной ставке.Обычно работникам, занятым неполный рабочий день, в США не предоставляются какие-либо льготы (например, страхование здоровья). Также можно использовать неполный рабочий день…… Wikipedia
неполный рабочий день — I прилагательное, подразумевающее меньшее, чем стандартное или обычное время для деятельности (Freq. 21), сотрудники неполный рабочий день, неполный рабочий день • Синхронизация: ↑ неполный рабочий день • Муравей: ↑ полный рабочий день… Полезный английский словарь
неполный рабочий день — ADJ (наречие также пишется неполный рабочий день). Если кто-то работает неполный рабочий день или работает неполный рабочий день, он работает только часть дня или недели.Многие предприятия сокращают расходы, нанимая низкооплачиваемых работников с частичной занятостью … Работа с частичной занятостью — это…… Английский словарь
неполный рабочий день * / * / — прилагательное для Великобритании / США a) выполняется только в течение части времени, в течение которого деятельность обычно выполняется неполный рабочий день b) выполняет неполный рабочий день или учится у студента / работника, работающего неполный рабочий день • См .: полный рабочий день I Производные слова: неполный таймер существительное счетное Слово образует часть…… Английский словарь
30 компаний, которые нанимают работу на неполный рабочий день, удаленную работу на дому
Ищете лучшую удаленную работу с неполным рабочим днем на дому? Чтобы помочь вам начать поиск, вот 30 компаний, которые обычно нанимают вас. Сохранить
Эта статья регулярно обновляется; последнее обновление 28 сентября 2020 г.
Люди ищут работу с частичной занятостью по разным причинам.Некоторым нужна свобода и гибкость, которые позволяет работать неполный рабочий день. Другим людям нужно совмещать внешние обязанности с работой. Иногда люди хотят работать, но не все время.
Во время пандемии неполный рабочий день также является ценным средством выживания для людей, уволенных с работы или уволенных с работы. Работа с частичной занятостью может помочь заполнить пробелы в занятости и обеспечить столь необходимый доход или даже льготы в эти нестабильные времена.
Недавно мы проанализировали объявления о вакансиях на неполный рабочий день из нашей базы данных и определили компании, которые часто нанимают на работу на неполный рабочий день удаленную работу из дома.
Чтобы просмотреть дополнительную информацию о компании и прошлых вакансиях, щелкните название компании. Если вы являетесь участником FlexJobs, войдите в систему , и вы увидите полные объявления об открытых вакансиях . Прокрутите статью до конца, чтобы увидеть выборку вакансий с частичной занятостью, которые нанимаются сейчас.
Примечание : FlexJobs — это услуга подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные задания. Благодаря рейтингу A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.
Топ-30 компаний, предлагающих работу на дому с неполным рабочим днем
Список компаний ниже основан на анализе более 50 000 компаний в базе данных FlexJobs. Эти компании часто публикуют вакансии с неполным или полностью удаленным графиком работы. «Неполный рабочий день» в этом анализе означает, что работа требует менее 35 часов в неделю.
1. Каплан
На протяжении всей своей глобальной деятельности Kaplan стремится помогать студентам в достижении их академических целей.Благодаря этой миссии и образу мышления компания поддерживает более 1 миллиона студентов по всему миру.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Репетитор — Наставник
- Ассистент преподавателя
- Инструктор по сестринскому делу
2. VocoVision
VocoVision предоставляет передовые услуги логопедии с использованием видеоконференцсвязи, интерактивных занятий и игр от опытных переводчиков жестового языка, логопедов, школьных психологов и терапевтов по трудотерапии.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Патолог речевого языка
- Школьный психолог
- Учитель для глухих и слабослышащих
3. Стратегии поддержки
Supporting Strategies специализируется на аутсорсинговых бухгалтерских услугах по запросу для малых предприятий, таких как расчет заработной платы и управление персоналом; управление кредиторской задолженностью и расходами; финансовая отчетность, бюджетирование и анализ; признание выручки, выставление счетов клиентам и дебиторская задолженность; бухгалтерия и закрытие месяца.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Бухгалтер
- Бухгалтер
- Менеджер службы удаленного учета
4. Роберт Халф Интернэшнл
Robert Half International — всемирно известная профессиональная консалтинговая и кадровая компания. Компания владеет и управляет кадровыми и консалтинговыми операциями в более чем 400 точках по всему миру.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Представитель отдела ипотечного кредитования
- Менеджер по цифровому маркетингу
- Landman
5.Пирсон
Pearson — это открытая международная обучающая компания, предлагающая широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Администратор тестирования
- Преподаватель курса — конечная математика
- Преподаватель курса — Управление человеческими ресурсами
6. Appen
Appen — компания, предоставляющая технологические услуги, с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях над улучшением своих продуктов с помощью высококачественных данных, аннотированных людьми.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Оценщик социальных сетей
- Оценщик поисковых систем
7. K12
K12 обслуживает детей, подростков и семьи по всей стране с помощью интерактивных веб-классов и учебных модулей, которые сочетают в себе методы личного, онлайн-обучения и смешанные методы обучения, чтобы удовлетворить уникальные учебные потребности каждого учащегося.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- PE — Учитель здоровья
- Учитель общеобразовательных наук
- Учитель искусств
8.Эдментум
Edmentum предоставляет образовательные решения 8000 школьных округов по всей стране. Продукты Edmentum включают Study Island, Courseware, EdOptions Academy, Calvert Learning, ESL ReadingSmart, Exact Path, Assessments, Reading Eggs и EducationCity.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Учитель наук
- Учитель обществознания
- Учитель начальных классов
9. Lionbridge
Являясь мировым лидером в области языкового перевода и локализации, Lionbridge предлагает контент и тестирование, глобальный маркетинг, машинный интеллект, многоязычные веб-сайты и инженерные услуги.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Оценщик США
- Специалист по оценке социальных сетей
- Аналитик качества карт
10. Университет Независимости
Independence University — это некоммерческое высшее учебное заведение, которое уделяет особое внимание тому, чтобы помочь студентам быстрее получить высшее образование и начать свой карьерный путь. Аккредитованный университет предлагает программы получения степени младшего специалиста, бакалавра и магистра в своем главном кампусе в Огден-Вест-Хейвене, штат Юта, а также через онлайн-классы дистанционного обучения.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Адъюнкт-преподаватель экономики
- Адъюнкт-преподаватель алгебры
- Инструктор по статистике
11. Колледж Расмуссена
Rasmussen College — это коммерческое частное высшее учебное заведение, предлагающее степени младшего специалиста и бакалавра в кампусах Миннесоты и некоторых других штатов.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Адъюнкт-инструктор — Искусство в мире и на рабочем месте
- Адъюнкт-инструктор по месту жительства — медсестра
- Наблюдатель за медсестрой
12.Достичь Test Prep
Achieve Test Prep — это организация поддержки академических кругов, которая предоставляет услуги по подготовке к экзаменам и консультированию взрослых и родителей детей, поступающих в колледж.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Инструктор
- Преподаватель английского языка
- Составитель учебных программ для стоматолога-гигиениста
13. Решения LanguageLine
РешенияLanguageLine были созданы, чтобы обеспечить более эффективный способ общения для людей, не говорящих по-английски.Сегодня компания является ведущим поставщиком услуг устного и письменного перевода личных, телефонных и видеоконференционных услуг, а также документов.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Переводчик дари
- Берберский переводчик
- Переводчик хорватского
14. FlexProfessionals
FlexProfessionals — это частная компания по подбору персонала и подбору персонала, специализирующаяся на гибких условиях работы для опытных профессионалов в широких областях, включая финансы, управление проектами, составление технических предложений и предложений, продажи, маркетинг, офисное управление, связи с общественностью, человеческие ресурсы, веб-разработку и графический дизайн.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Внутренние продажи, руководитель отдела развития бизнеса
- Специалист по связям с общественностью
- Паралегал
15. Кактус Коммуникации
Cactus Communications — ведущий поставщик коммуникационных решений, специализирующийся на научных кругах, фармацевтических компаниях и производителях устройств. Работая с академическими сообществами, исследователями, университетами и издателями, компания предлагает услуги по обучению, образованию и транскрипции.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Редактор — Бизнес и финансы
- Редактор — Химия
- Редактор — Техника и технологии
16. Эксперт по развитию бизнеса
Работая в основном с организациями финансового обслуживания, такими как банки и кредитные союзы, Expert Business Development предоставляет услуги по разработке стратегии продаж, разработке базы данных, назначению встреч, управлению потенциальными клиентами и услуги электронного маркетинга.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- B2B Ведущий специалист
17. Университет Гранд-Каньон
Университет Гранд-Каньон — это частное межконфессиональное христианское учреждение, предлагающее привлекательные, базирующиеся на кампусе и онлайн-программы для студентов и аспирантов. Миссия GCU — подготовить выпускников к критическому мышлению, гражданам мира, ответственным лидерам и эффективным коммуникаторам, одновременно продвигая христианские ценности.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет — Прикладная статистика для специалистов здравоохранения
- Адъюнкт — Бухгалтерский учет
- Адъюнкт. Кафедра психологии
18. Солиант Хелс
Soliant Health направляет профессионалов в широкий спектр специализированных дисциплин, включая хирургических технологов; дипломированные медсестры; эрготерапевты, физиотерапевты, логопеды и респираторные терапевты; цитологи, гистологи и лаборанты; семейные врачи, терапевты и психиатры; аптеки и фармацевты; и специалисты по КТ, МРТ, радиологии, УЗИ и сну.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Школьный психолог
- Логопед
- Патолог речевого языка
19. Kelly Services
С 1946 года Kelly Services является пионером в области кадровых решений в сфере кадрового обеспечения, объединяя квалифицированных работников с ведущими предприятиями и компаниями из списка Fortune 100 в широком спектре отраслей.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Ассистент динамика
- Специалист по поддержке ИТ-систем
20.Pitchup
Pitchup — это сайт онлайн-бронирования, который помогает людям легко находить и бронировать кемпинги. Штаб-квартира компании находится в Лондоне, Англия, Великобритания. В каталоге компании представлены более 3000 кемпингов, глэмпситов и автодомов в 43 странах Европы, Америки, Африки и Австралии. Pitchup также предлагает туристическое снаряжение и аксессуары, включая палатки, юрты, типи, вигвамы, купола, капсулы и многое другое.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Начальник отдела продаж
- Консультант по продажам
21.Розеттский камень
С 2002 года Rosetta Stone предоставляет людям, желающим выучить второй язык, простой и эффективный способ сделать это.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Редактор содержания для изучения немецкого языка
- Репетитор английского языка онлайн
- Репетитор итальянского языка онлайн
22. Университет Уолдена
Следуя философии, ориентированной на студентов, Университет Уолдена фокусируется на удовлетворении уникальных потребностей работающих взрослых, получающих ученые степени.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Клинический инструктор — магистр сестринского дела, практикующая медсестра
- Факультет, содействие — социальные службы
- Факультет, Содействие — Магистр социальной работы
23. HIA — Health Information Alliance
Консультационная компания в области здравоохранения HIA — Health Information Alliance специализируется на управлении медицинской информацией (HIM). HIA была создана для оказания услуг, требуемых законом, и быстро стала популярным ресурсом для учебных больниц, небольших общественных больниц, специализированных клиник и различных медицинских учреждений.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Сертифицированные регистраторы опухолей
- Абстрактор Национального реестра сердечно-сосудистых данных
- Абстрактор основных мер
24. Университет Страйера
Strayer University — это частное учебное заведение, в котором обучается более 60 000 студентов. Strayer University специализируется на высшем образовании для работающих взрослых, стремящихся карьерный рост.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет компьютерных информационных систем — бакалавриат
- Дополнительный факультет безопасности
- Дополнительный факультет финансового менеджмента в здравоохранении
25.Проф360
Prof360 — это стартап, принадлежащий женщинам и меньшинствам, который специализируется на упрощении быстрых циклов найма, особенно для преподавателей, работающих неполный рабочий день в сфере высшего образования.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет управления маркетингом
- Дополнительный факультет сценаристов
- Дополнительный факультет восприятия и познания
26. GreatAuPair
GreatAuPair обеспечивает безопасную и удобную международную онлайн-сеть для лиц, осуществляющих уход, и их семей.С 2001 года надежная служба поиска работы помогла 1,8 миллионам человек нанять надомников для своих близких.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Культурный обмен Местный координатор по уходу за детьми
- Координатор по уходу за детьми
27. Профит Фабрика
Компания предоставляет образовательные и консультационные услуги предпринимателям и владельцам компаний любого размера, чтобы помочь им оптимизировать свои процессы, проекты и людей.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Виртуальный помощник
- Виртуальный помощник руководителя
- Virtual Client Care — Помощник по рекламе в Facebook
28. Государственный университет Колорадо — CSU
Университет штата Колорадо предоставляет возможности для исследований и обучения в области технологий чистой энергии, инфекционных заболеваний, наук об окружающей среде, атмосферных исследований, биомедицинских технологий, ветеринарии, журналистики, трудотерапии, управления строительством и сельского хозяйства.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Специалист по обеспечению качества
- Специалист по оказанию финансовой помощи
- Студенческий аккаунт Универсальный
29. Врач по запросу
Doctor On Demand — это частная больничная и медицинская телемедицинская компания, которая предоставляет по требованию и по расписанию встречи с лицензированными медицинскими специалистами с помощью электронных устройств, таких как смартфоны, планшеты и компьютеры.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Психиатр
- Лицензированный клинический социальный работник
- Терапевт высшего уровня
30.Южный университет Нью-Гэмпшира
Южный Нью-Гэмпширский университет — это некоммерческое частное высшее учебное заведение, предлагающее более 200 программ бакалавриата, магистратуры и дипломов. Он обслуживает все типы студентов, предлагая вечерние, выходные, гибридные и онлайн-курсы.
Недавние неполный рабочий день, удаленная работа на дому:
- Дополнительный факультет — политология
- Дополнительный факультет — социология
- Дополнительный факультет — Управление медицинской информацией
Работа с частичной занятостью, работа на дому, прием на работу сейчас
Популярные категории для удаленной работы и неполный рабочий день
Исторически, некоторые из самых популярных категорий вакансий для удаленных рабочих мест с неполной занятостью включают:
Использование FlexJobs для поиска работы на неполный рабочий день или на дому
Неполный рабочий день обычно составляет менее 30 или 35 часов в неделю.Однако то, как определяется график неполного рабочего дня, обычно зависит от потребностей работодателя, а иногда и от предпочтений работника. Обычно это определяется сочетанием того, сколько рабочий хочет работать и сколько часов хотела бы компания. Большинство списков вакансий на неполный рабочий день включают оценку или диапазон часов, необходимых для выполнения должности.
Какой бы ни была причина, по которой вы ищете работу на неполный рабочий день, которую можно выполнять удаленно, как видите, существует масса возможностей в самых разных должностях и сферах.
участников FlexJobs получают полный доступ к нашим объявлениям о вакансиях каждый день. Не участник? Рассмотрите возможность присоединения и получите полный доступ к базе данных, которая включает в себя лучшие рабочие места для работы на дому, а также другие льготы, доступные только участникам.
ПОДКЛЮЧИТЬСЯ, ЧТОБЫ ОТКРЫТЬ ПОЛНОСТЬЮ, УДАЛИТЬ РАБОТУ СЕЙЧАС >>>
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Истории успеха в поиске работы .Как сделать свой онлайн кинотеатр: Okko: Как создать легальный онлайн-кинотеатр, договориться с Голливудом и зарабатывать миллионы
Как запустить свой online кинотеатр?
Как запустить свой online кинотеатр?Если у Вас вечерком, после работы возникло желание создать свой online кинотеатр своими силами это значит, что либо Вам надоел поиск самого интересного в формате online без надоедливой рекламы и прибыльной тизерной рекламы для вебмастеров в стабильных долларах, либо Вы решили попробовать себя в роли вебмастера и создать свой сайт в формате online кинотеатр.
Как известно компания «Яндекс» официально объявила о покупке одного из самых крутых сайтов видео-формата — «Кинопоиска». Ряд экспертов говорят, что интернет-компания «Яндекс» может создать на основе «Кинопоиска» систему поиска и просмотра фильмов по модели «Яндекс.Маркета». Такой сервис позволит отфильтровывать фильмы по определенным параметрам и смотреть их за деньги или бесплатно с рекламой. При этом «Яндекс» будет делиться выручкой с партнерами.
В настоящее время «Кинопоиск» ведет переговоры с некоторыми онлайн-кинотеатрами о расширении сотрудничества, подтвердил представитель «Яндекса» Дмитрий Степанов.
Однако компания планирует наладить партнерские отношения, а не конкурировать с кинотеатрами.
Ещё одним интересным проектом создателей «Яндекса» является HD онлайн кинотеатр IVI. Этим сайтом владеет компания Digital Access, которая сама уже лет восемь является дистрибьютором видеоконтента и имеет договора со многими киностудиями и крупными правообладателями. Её владелец — Богуславский, он же совладелец Яндекса и магазина Озон.
Не смотря на кажущуюся простоту создания подобного сайта, этот процесс имеет ряд трудностей как на начальном этапе, так и после запуска проекта. Если Вы новичок сайтостроительства, рекомендую ознакомиться со статьёй «Особенности самостоятельного создания сайта«.
Остановимся на некоторых из трудностей….
Если Вы не владелец небольшого состояния, то о легальном online кинотеатре можете забыть. Для такого вида деятельности Вам придётся создать юридическое лицо, обзавестись персоналом, проводить многочасовые переговоры с владельцами авторских прав на видео о потенциальном дистрибьютерстве, а также Вы неоднократно почувствуете весь интерес контролирующих органов к такому виду деятельности и т./157649834-56a4b4a85f9b58b7d0d86674.jpg)
д.
Таким образом будем говорить о чёрно-серой схеме, которая явно будет нарушать авторские права, а Ваш собственный сайт online кинотеатр, рискует быть закрытым (внесен в черный реестр Роскомнадзора и прочих ведомств) по жалобе либо конкурентов, либо владельцев авторских прав или их представителей. В самом худшем сценарии к Вам явятся «ментов отряды голубые» и возбудят против Вас уголовное дело требуя огромных отступных, равных половине стоимости всего Вашего имущества. Ну а вдруг Вы и есть тот самый из отряда…тогда продолжаем
Необходимо определиться с доменом и хостингом. Если для домена всё понятно — покупаем только на зарубежный сайтах (рекомендую name.com т.к. предоставляют БЕСПЛАТНОЕ СОКРЫТИЕ ДАННЫХ ВЛАДЕЛЬЦА) немного по теме писал в статье «Как осуществить перенос (трансфер домена) от GODADDY«. C хостингом немного сложнее, Вам следует искать абузоустойчивый хостинг, обычно это голландский, украинский или др. — ищите на специализированных форумах). На начальном этапе создания сайта я бы порекомендовал пользоваться хостингом от компании UKRAINE, которая имеет свою собственную уникальную систему управления сайтами, встроенный антивирус для сайтов, статистику нагрузок, количества файлов на хостинге и прочее.
Для online кинотеатра нужно определиться с системой управления сайтом (скрипт, CMS) — либо написать её самому, либо купить платную (CMS DLE или специальные скрипты для online кинотеатра), либо остановить свой выбор на бесплатных вариантах (CMS Joomla или CMS WordPress). Я бы рекомендовал не жадничать и купить CMS DLE или взять её и нулленную (nulled dle), тем боле, что для online кинотеатра на CMS DLE существует масса модулей, расширений, парсеров и самое главное прикольных шаблонов для online кинотеатра. Как искать в GOOGLE и YANDEX я думаю Вы уже знаете.
Очередная проблема это хранилище видео файлов. Существует несколько вариантов:
— можно арендовать файловый сервер (без баз данных) конкретно под фильмы;
— купить и попробовать запустить свой собственный сервер дома (самый лучший вариант для «голубых отрядов»)
— пользоваться прямыми ссылками на фильм. Если вы купили скрипт онлайн кинотеатра то как правило в таком скрипте уже присутствует парсер фильмов с разных видео серисов.
— самому вставлять прямые ссылки из социальных сетей (VK).
И последняя проблема для тех кто ещё хочет и заработать немного на своём online кинотеатре. Обычно вебмастера зарабатывают продажей ссылок и баннеров на биржах, размещением тизерной, кликандерной рекламы и прочего, что меня бесит на таких сайтах. Но, Вы как владельца online кинотеатр, обо всём этом можете забыть. Вас очень редко куда примут для подобного заработка.
Если Вы всё таки решили попробовать создать свой online кинотеатр, то желаю Вам успехов в начинаниях и последствиях. Оставляйте отзывы о своём опыте и проблемах создания online кинотеатра в комментариях.
Команда «БЕРЕНЧЕ studio» хочет создать татарский онлайн-кинотеатр — Реальное время
Команда «Беренче studio» заявила о планах создать татарский онлайн-кинотеатр
Команда «Беренче studio», три года назад представившая перевод эпизода сериала «Игры престолов» на татарский язык, а потом пропавшая с радаров СМИ, в конце прошлого года вновь заявила о себе.
Студия начала выпускать трейлеры популярных картин и сериалов на татарском, начав с «Чудо-женщины 1984». Основатель студии Адель Зайнуллин рассказал «Реальному времени», что его проект нацелен на масштабную цель — «BER+», первый татарский онлайн-кинотеатр.
Перед интервью с Зайнуллиным мы связались с директором «Татаркино» Миляушой Айтугановой, которая заявила, что собирается открыть «татарский «Нетфликс», на котором будут собраны все татарские картины. У молодых мастеров дубляжа цель иная — они хотят сделать сайт, на котором будут показаны популярные фильмы на татарском языке.
— Адель, вы не первые, кто локализовал западные картины на любительском уровне. Это делала в одиночку Лилия Муртазина, проект «Безнең тәҗрибә». Вы же сходу взяли высокую планку.
— Начнем с того, у меня режиссерско-актерское образование, я учился в ГИТИСе, работал на съемочной площадке. Я люблю западные сериалы, фильмы. Мне подвернулась возможность поработать на студии дубляжа «Мосфильм-Мастер» около 5 лет назад.
Я озвучивал несколько эпизодов в восьми-девяти картинах, получил интересный опыт, представление, что такое озвучка, дубляж, липсинк, поработал с профессионалами. Тогда у меня появилась мысль — почему бы не сделать что-то на татарском? Я взял пару мультипликационных серий, сам перевел, записал на диктофон. Показал друзьям, у меня много друзей из Татарстана, которые отучились в ГИТИСе, школе-студии МХАТ, работают в театрах, то есть у них есть знание татарского языка и они артисты. Я предложил им: давайте запишем пару трейлеров. Выбрали мы «Игру престолов», про нас написали СМИ: мы решили озвучить пару серий, к нам присоединились медийные личности, Эльмира Калимуллина, Нафиса Хайруллина.
Мы делали это на добровольных началах. И сейчас все так же. Но теперь появилась идея создать онлайн-кинотеатр, так как в любом случае мы работаем не для аудитории, которая смотрит наше телевидение. Мы стучимся в другую аудиторию.
Про другие студии я не знал тогда.
Знаю, что профессиональных нет — кроме ТНВ, которые озвучивают сериалы. Сейчас появился «ШАЯН ТВ». Те, кого вы перечислили, — любители, которые неравнодушны к культуре, языку. К сожалению, ни республика, ни кто-либо другой не предпринимает усилий, чтобы популяризировать язык. И язык в школах отменяется. Все это работает «во благо», скоро татарская молодежь не будет знать ни одного татарского слова. А заставить учить сложно. Нужно сделать язык интересным, востребованным. Мы понимаем, чего мы хотим. Это — качественный контент, актерская подача, абстрагированная от татарского театра, поскольку эти штампы вредят законченному произведению, ведь нам надо лишь передать, что режиссер воплотил на экране. Сейчас мы больше делаем акцент на сам текст, у нас появились переводчики, филологи.
— Что происходит сейчас?
— Мы готовимся делать полнометражный фильм «Достать ножи». Мы решили приумножить наш опыт и сделать еще что-то более качественное с точки зрения слова. Но мы не делаем «әдәби тел».
То, что правильно звучит, может не понимать аудитория. Много слов вышли из обихода. Мы потихоньку внедряем их в наши тексты, но это не должно вредить им.
— Трейлеры вы переводите в связи с какой-то стратегией?
— Любая онлайн-платформа — это многомиллионный, многомиллиардный бизнес. На сегодняшний день наше финансирование — ноль. Мы можем своими силами привлечь аудиторию, продемонстрировать, что татарский язык может звучать не так, как мы привыкли в театре, телевидении, для нашей молодой аудитории, которая не очень себя со своими корнями связывает последние годы.
Мы хотим продемонстрировать это потенциальным бизнес-партнерам. Количество фильмов мы повышать не можем. Трейлеров — да, озвучено 19, в разных жанрах, направлениях, разными артистами, любого вкуса.
Мы могли озвучить несколько фильмов, сделать показы и заглохнуть, как несколько лет назад. Либо оказаться на задворках и ничего не изменить. Моя задача — сделать это индустрией. Я в это верю.
Мы в 2017-м говорили о росте стримингов, и в 2020-м это произошло. Не только по озвученным нами причинам, но и из-за пандемии, закрытия кинотеатров. Мне кажется, татары со всего мира с удовольствием смотрели переводные картины.
— Вы в стриминги обращались?
— Мы хотим сделать свою платформу. Можно было спозиционировать себя как студию озвучки, мы могли бы, наверное, предоставить свои услуги компаниям. Но мы хотим сделать свой онлайн-кинотеатр.
— И вы уже ищете инвесторов?
— Мы прописываем стратегию. Нужно идти к инвестору с чем-то. Мы набираем эту базу.
— Вы будете проводить презентацию открытого проекта?
— Мы планируем в ближайшее время озвучить фильм, провести открытый показ, пригласить туда разных деятелей. Инвесторы, скорее, не придут, им надо будет отправить презентацию, бизнес-план, ролик, над этим мы работаем. Показ будет в конце февраля или начале марта.
Я считаю, что многое еще рано произносить. Просто я не хочу в очередной раз разочароваться в окружающих партнерах и оставить проект на других людей, которые продолжат мою работу. Такое со мной случалось. Поэтому я собираю команду, внутри которой мы можем делегировать обязанности. Я творческая личность, в каких-то бизнес-аспектах другие люди лучше разбираются, я придерживаюсь их мнения. И интуиция подсказывает, что лишней информации лучше не давать.
Радиф Кашапов
ОбществоКультура Татарстан ТатаркиноАйтуганова Миляуша ЛябибовнаОнлайн-кинотеатр МТС ТВ покажет полную коллекцию фильмов киновселенной MARVEL
Онлайн-кинотеатр МТС ТВ собрал в своем каталоге все фильмы киновселенной MARVEL, а также киносерию «Люди Икс», включая новинку этого года — экшен-триллер «Новые мутанты».
Онлайн-кинотеатр МТС ТВ собрал в своем каталоге все фильмы киновселенной MARVEL, а также киносерию «Люди Икс», включая новинку этого года — экшен-триллер «Новые мутанты».
В онлайн-кинотеатре МТС ТВ доступны фильмы знаменитой киновселенной MARVEL: «Железный человек», «Невероятный Халк», «Железный человек 2», «Тор», «Первый мститель» и «Мстители», «Железный человек 3», «Тор: Царство тьмы», «Первый мститель: Другая война», «Стражи Галактики», «Мстители: Эра Альтрона» и «Человек-муравей», «Первый мститель: Противостояние», «Доктор Стрэндж», «Стражи Галактики. Часть 2», «Человек-паук: Возвращение домой», «Тор: Рагнарёк», «Чёрная пантера», «Мстители: Война бесконечности», «Человек-муравей и Оса», «Капитан Марвел» и «Мстители: Финал».
Кроме того, в онлайн-кинотеатре состоялась цифровая премьера последнего фильма киносерии «Люди Икс» — «Новые мутанты». По сюжету подростков изучают в специализированной больнице из-за их сверхспособностей.
Молодые люди заперты в учреждении и должны научиться контролировать свои силы. Во время опросов они понимают, что вызывают страх у людей, так как общество относит их к мутантам. Воспоминания, спровоцированные докторами, возвращают их к моментам, которые вызывали мутации, и героям начинает казаться, что те ужасающие события снова становятся реальностью и угрожают им. Главные роли в экшен-триллере исполнили уже зарекомендовавшие себя актеры Мэйси Уильямс, Аня Тейлор-Джой, Чарли Хитон и Алисе Брага, а также Генри Зага и Блю Хант. Режиссер кинокартины — Джош Бун.
В каталоге МТС ТВ доступны фильмы знаменитой серии «Люди Икс»: «Люди Икс 2», «Люди Икс: Последняя битва», «Люди Икс: Начало. Росомаха», «Люди Икс: Первый класс», «Росомаха: Бессмертный», «Люди Икс: Дни минувшего будущего», «Люди Икс: Апокалипсис», «Логан», «Люди Икс: Тёмный Феникс».
Полная коллекция киновселенной MARVEL и киносерия «Люди Икс» уже доступна в онлайн-кинотеатре МТС ТВ: https://mtstv.
mts.ru/home/search/marvel.
Как создать свой онлайн кинотеатр
Интернет дарит человеку многие возможности, в том числе смотреть новинки кино в хорошем качестве, не выходя из дома. Помните, как раньше для того, чтобы посмотреть хороший фильм, требовалось покупать dvd-диск, кассету для видеомагнитофона, либо отправляться в обычный кинотеатр. С появлением интернета процесс просмотра фильмов несколько изменился, и теперь для того, чтобы кино смотреть онлайн бесплатно требуется просто ввести в строке поисковика название фильма, который вы хотите посмотреть.
Сегодня, в интернете существует огромное количество онлайн кинотеатров. Одни из них предлагают к просмотру широкий перечень фильмов, другие – только фильмы избранных жанров и стилей. Что касается другой категории онлайн кинотеатров, то к ним можно отнести сайты, на которых предлагают посмотреть только комедии или только сериалы. Такие сайты отличаются большим качеством и лучшей производительностью, нежели те, которые предлагают зрителям смотреть все фильмы подряд.
Если вы хотите создать такой сайт, ниже мы вам расскажем, как это сделать.
Чтобы создать свой собственный онлайн кинотеатр, вам необходимо иметь достаточно солидную подборку тематических фильмов, либо новинок кино. Также вам потребуется придумать, какой тематике будет соответствовать ваш кинотеатр. Например, вы можете создать кинотеатр, который будет посвящен фильмам военной тематике или мелодрамам. Главное, чтобы он выгодно отличался от других порталов. Вы можете создать дизайн сайта тут. Дальше, вам потребуется выкупить место на сервере, куда вы сможете загрузить свой новый сайт вместе со своей подборкой фильмов. Воспользоваться услугой предоставления места на сервере вы можете, обратившись к вашему провайдеру – компании, которая проводила интернет в вашей квартире или в офисе.
Как только сайт будет готов, вы можете сразу же запускать его в работу. Первое, что вам нужно для эффективной работы сайта – это привлечь туда n-ое количество посетителей. Для того чтобы люди узнали о вашем онлайн кинотеатре, вам необходимо будет его постоянно пиарить и рекламировать.
Для этого как можно чаще упоминайте о нем в социальных сетях и на различных форумах, а также воспользуйтесь услугами профессионального копирайтера и сео-оптимизатора, которые в считанные дни сумеет раскрутить ваш сайт.
После того, как вы добьетесь огромной посещаемости сайта и сделаете свой онлайн кинотеатр популярным, вы можете смело начинать хвастаться перед своими друзьями и знакомыми тем, что у вас есть классный, собственный сайт.
О проекте «Кино» — онлайн-кинотеатр Festagent
Ниже мы приведем пункты из Пользовательского соглашения, которые относятся к разделу «Кино», а полный текст доступен по ссылке festagent.com/ru/agreementОбщая информация
Сайт festagent.com (далее — Сайт) представляет собой исключительно ознакомительный информационно-рекомендательный сервис и действует в соответствии с международным законодательством о защите информации и авторских прав. Настоящим уведомляем, что на внутренних ресурсах Сайта не хранится контент, содержащий объекты авторских прав и нарушающий законодательство каких-либо стран в области авторского права.
Все материалы взяты из открытых источников. Вся информация, размещенная на Сайте относительно видео, представляет собой исключительно ссылки на материалы, находящиеся в свободном доступе для просмотра (скачивания) в сети Интернет.
Администрация Сайта также не осуществляет деятельность, связанную с публикацией нелицензионного контента, незаконно украденного и находящегося под защитой правообладателей. Администрация Cайта не имеет никакого отношения к размещению материалов, расположенных на сторонних ресурсах, ссылки на который могут быть опубликованы на Сайте. Ответственность за размещение материалов в этих источниках несут авторы публикаций.
Нарушение авторского права
Администрация Сайта отрицательно относится к нарушению авторских прав. Поэтому, если Вы являетесь правообладателем исключительных имущественных прав и Ваши права тем или иным образом нарушаются с использованием данного Сайта, просим незамедлительно сообщить в службу рассмотрения жалоб письмом на e-mail info@festagent.
com.
Ваше сообщение в обязательном порядке будет рассмотрено и вам поступит ответ (на указанный в письме e-mail) о результатах проведенных действий относительно предполагаемого нарушения исключительных прав.
Для ускорения рассмотрения заявки просьба сразу указывать следующие данные:
- Документальное подтверждение Ваших прав на материал, защищённый авторским правом:
- отсканированный документ с печатью, либо
- email с официального почтового домена компании правообладателя с ссылкой на правоустанавливающие документы, либо
- иная информация, позволяющая однозначно идентифицировать Вас как правообладателя данного материала
- Прямые ссылки на страницы сайта, которые предположительно содержат данные, опубликованные с нарушением авторских прав.
При получении письма, содержащего данное подтверждение, в течение 48-х часов мы удалим с сайта защищенный авторским правом контент. По вопросам просим Вас обращаться на e-mail: info@festagent.
com.Некоммерческий образовательный онлайн-кинотеатр «Ноль Плюс»
В период, когда учащиеся российских школ не посещают свои учебные заведения, особое значение приобретают информационные продукты, с которыми они имеют дело в домашних условиях. Ресурс, который будет не только интересен, но и полезен ребятам, создала команда Международного фестиваля детского и семейного кино «Ноль Плюс».
Онлайн-кинотеатр «Ноль Плюс» создан для детей и подростков, молодежи, взрослых, педагогов и наставников. Платформа собирает в себе сотни фильмов и сериалов – анимационных, игровых, документальных, научно-популярных.
Площадка обладает интерактивным функционалом осмысленного просмотра. Это значит, что родители и педагоги могут создавать киноуроки, используя видеоматериал платформы, задавать вопросы и тесты к фильмам, делать задания на внимание и развитие памяти.
Такой функционал позволяет сформировать в детях более осмысленный подход к кинопросмотру и навыки вдумчивого взаимодействия с любым аудиовизуальным контентом.
В содержание платформы онлайн-кинотеатра входят обучающие материалы по кинопедагогике и медиаобразованию с методиками по применению кино в воспитательном процессе.
На базе онлайн-кинотеатра Zeroplus.tv собраны познавательные анимационные, игровые, документальные, научно-популярные фильмы. Картины разделены на тематические подборки, например, «О чести и достоинстве», «Патриотические фильмы», «Взаимодействие поколений», «О выборе и поступках» и так далее.
Zeroplus.tv будет интересен не только подросткам, на платформе достаточно много мультфильмов с возрастной рекомендацией 0+, что отлично подойдет для родителей с малышами. В целом, многие фильмы идеальны для семейного просмотра.
Кроме того, «Ноль Плюс» – это еще и СМИ, место сборки актуальных новостей о детском кино, кинотворчестве и образовательных трендах в сфере детства.
Польза:
- педагогам и наставникам: возможность проводить дистанционные показы и обсуждения со своими классами и группами, выполнять задания и писать отзывы и рецензии к фильмам; а по возобновлению нормальной образовательной деятельности – создать свой киноклуб на базе своего учреждения и пользоваться ресурсом платформы;
- родителям: возможность проводить семейные кинопоказы, обсуждать фильмы в интерактивном формате;
- детям и подросткам: есть возможность сделать выбор в пользу просмотра познавательного контента в рамках своего досуга.
Функционал образовательного онлайн-кинотеатра и качество представленного на нем контента оценили специалисты Российской электронной школы: «Ноль Плюс» вошёл в список рекомендованных РЭШ и Минпросвещения интернет-ресурсов.
Проект отметили также в Администрации президента РФ: по словам Первого заместителя Руководителя АП Сергея Кириенко команда «Ноль Плюс» «создала полезную для воспитания новых поколений россиян платформу zeroplus.tv, направленную на развитие личности, формирование вкуса и интеллектуальной потребности».
Официальный сайт — https://zeroplus.tv/
MEGOGO.RU — фильмы и телеканалы онлайн
Разовый Доступ к Контенту – означает предоставление Администратором Пользователю возможности Доступа к выбранной таким Пользователем единице Контента в течение выбранного периода действия доступа, за разовую плату. Начало срока действия данного Доступа исчисляется с момента его оплаты Пользователем и отражения факта оплаты такой услуги в электронной системе учета платежей Администратора или после срока указанного в условиях получения Доступа.
По сроку действия доступ делится на два вида: первый вид – под условным названием «Прокат» и второй вид – под условным названием «Навсегда».Под сроком действия «Прокат» подразумевается Доступ к Контенту неограниченного по количеству раз, но на ограниченный срок, который исчисляется в календарных днях по выбору Администратора, который указывается в интерфейсе Медиасервиса. Пользователь осведомлен, что пауза, остановка или повторное включение оплаченной единицы Контента не продлевает времени, имеющегося у Пользователя для Доступа к такой единице Контента.
Под сроком действия «Навсегда» подразумевается Доступ к Контенту неограниченного по количеству раз и времени такого Доступа в течении срока существования Медиасервиса либо в течении срока, как правило, установленного Администратору правообладателем такого Контента, в пределах которого Администратор имеет право предоставлять такой Доступ.
При выборе вида Разового Доступа к Контенту Пользователь также имеет возможность (если предусмотрено) выбрать расширение качества видео Контента – стандартное (SD) или высокое (HD), или ультра высокое (UHD).
Стоимость Разового Доступа к Контенту может отличаться в зависимости от срока действия Доступа, расширения качества видео Контента и иных факторов.
* Администратор предоставляет Пользователю возможность просмотра различного набора ТВ–каналов как отдельно в пакетах, так и совместно с Доступом по подписке, включая обязательные общедоступные телеканалы.
Обязательные общедоступные телеканалы предоставляются Пользователю бесплатно (при их наличии в Медиасервисе). Обязательные общедоступные телеканалы могут быть включены в различные платные доступы к просмотру Контента, при этом, стоимость платного доступа к такому просмотру не включает в себя плату за просмотр таких обязательных общедоступных телеканалов и наличие таких каналов в платном доступе к просмотру Контента не влияет на стоимость такого доступа. В любой момент пользования Медиасервисом и находясь в своей учетной записи Пользователь имеет возможность бесплатного доступа к просмотру обязательных общедоступных телеканалов (при их наличии в Медиасервисе), при наличии у Пользователя активной Технической услуги активации доступа к Медиасервису**.
** Техническая услуга активации доступа к Медиасервису – Услуга, которая является составной частью услуги платного доступа к просмотру Контента Администратора и предоставляет Пользователю возможность доступа к ТВ-пакетам. Данная Услуга является постоянной величиной, не зависит от выбранной услуги доступа к просмотру Контента Администратора и взымается за определенный период использования Медиасервиса.
Данная Услуга состоит из технических расходов Администратора на предоставление доступа к Медиасервису. В случае не поступления оплаты за Услугу, Администратор вправе прекратить в одностороннем внесудебном порядке предоставление доступа к Медиасервису до момента оплаты Пользователем данной Услуги, которая является частью одной из услуг платного доступа к просмотру Контента Медиасервиса.
Movie Maker | Создавайте потрясающие фильмы онлайн
Создавайте потрясающие фильмы со звуком, текстом и эффектами в кратчайшие сроки с помощью Biteable. Никто не поверит, что вы сами их сделали.
Вы знали? Вы знали?
78% людей смотрят онлайн-видео каждую неделю, а 55% просматривают онлайн-видео каждый день. — Hubspot
Как снять фильм за 3 шага
- Войдите в Biteable или создайте учетную запись.
- Выберите шаблон, чтобы начать работу, или начните с чистого листа, чтобы максимально раскрыть свой творческий потенциал.
- Настройте текст, цвета, изображения и видеоматериалы по своему вкусу.
Начало работы
Biteable — это онлайн-программа для создания видео, которая превращает ваш браузер в мощное средство для создания видео. Он позволяет снимать фильмы профессионального уровня, не платя профессиональные цены за программное обеспечение для редактирования видео.
Нечего загружать. Не нужно проходить курсы редактирования видео. Редактор видео Biteable можно начать бесплатно. Если вам нравится то, что вы видите, перейдите на премиум-аккаунт, чтобы удалить водяной знак и загрузить свои видео.
Единственным ограничением является ваше творчество.
Онлайн-приложение Biteable включает в себя видеоматериалы, анимированный текст, звуковые дорожки и экранные эффекты для всех жанров и целей. Все, что вам нужно сделать, это создать бесплатную учетную запись.
Снимаете собственные кадры? Без проблем.
Загрузите свои собственные видеоклипы. Затем отредактируйте видео и сделайте свой фильм популярным с помощью специальных эффектов и музыки в простом онлайн-редакторе Biteable с возможностью перетаскивания.
Шаблоны на все
Делаете видео для Instagram? Нужен трейлер канала YouTube? Создание фильмов для видеомаркетинга? Мы тебя поймали.
Вам не нужно запоминать все, чему вы научились на курсе редактирования видео в колледже или часами изучать Google. У Biteable почти бесконечный запас шаблонов.
Выберите идеальный шаблон для своего бизнеса. Затем загрузите свои собственные видеоклипы и аудио. Или используйте стоковые кадры, фотографии и музыку из библиотеки Biteable. В конце поделитесь своим фильмом и возьмите выходной.
Я использую Biteable с момента его создания. Новый редактор замечательный!
Я один из первых клиентов Biteable, и с тех пор их услуги превзошли мои ожидания и воображение.
Основы
Создавайте профессиональные фильмы (во всех формах видео)
То, что отличает высококачественное видео от потрясающего, — это детали. Biteable дает вам все необходимое, чтобы добавить последние штрихи, которые превратят ваши видео в социальных сетях, видео на YouTube, видеомаркетинг и все другие фильмы из хороших в отличные.
Экономьте время и деньги с помощью видеоматериалов и аудиодорожек.
Обширная библиотека видеоматериалов и аудиодорожек позволяет вам сосредоточиться на важных вещах, не сокращая фильм слишком коротко или ограничивая количество сцен.Стандартные кадры означают, что вы можете тратить меньше времени на съемку, потому что у вас всегда есть идеальный B-roll в вашем кармане.
Точно так же, стоковые кадры и удаление звука позволяют вам раскрыть свой творческий потенциал, независимо от вашего видеооборудования или количества времени, которое вы тратите на съемку.
Biteable предлагает огромную библиотеку видеоматериалов и звуковых дорожек. Вы получаете все визуальные эффекты и звук, необходимые для создания потрясающих видеороликов.
Добавьте текст и логотипы для фильма, который работает на современных медиа-каналах.
Это может показаться безумным, но теперь люди смотрят видео без звука больше, чем они смотрят видео со звуком.Вам нужен текст и логотипы для вашего фильма, чтобы добиться полного эффекта и донести свое сообщение до людей на их телефонах и в социальных сетях.
С помощью Biteable вы можете добавить анимированный текст, соответствующий эстетике вашего фильма, для всех, кто смотрит без звука. И вы можете включить свой логотип, чтобы все знали, кто создал шедевр, который они только что смотрели (и как с вами связаться, если хотите).
Всегда правильные спецификации видео
Платформы для публикации видео, такие как Facebook, YouTube и Vimeo, имеют собственные размеры видео, что делает практически невозможным запись одного видео, которое будет работать во всех социальных сетях и платформах обмена видео.
Biteable дает вам возможность создавать потрясающие видео любой формы, с любым соотношением сторон и подходящим видеоформатом для всех каналов. Вы также можете изменить размер собственного отснятого материала по своему усмотрению.
Снимите один раз, а затем опубликуйте на нескольких платформах для максимальной экспозиции.
Сделайте свой фильм за считанные минуты. Начать работу можно бесплатно.
Советы профессионалов
Как сделать фильм, привлекающий все внимание
Есть так много причин снимать фильм, но есть несколько обязательных вещей, которые помогут сделать ваши фильмы великолепными /.Следуйте этим принципам, чтобы быстро набрать количество просмотров (и похвал).
Start strong
Независимо от того, какой длины ваше видео, вам нужно немедленно привлечь внимание. За внимание зрителей конкурирует множество других вещей. Решение — начать фильм с чего-нибудь броского.
Добавьте самые крутые движения, яркие цвета и самый интригующий текст в первые несколько секунд — все, что мешает людям прокручивать страницу.
Расскажите историю
Истории — одно из самых известных нам устройств для привлечения внимания.Люди больше взаимодействуют с историями и лучше обрабатывают информацию с их помощью. История заставляет людей смотреть и помогает им понять и сохранить ваше сообщение.
Даже очень простое видео может иметь историю. Все, что вам нужно, это центральный персонаж — это можете быть вы — и этот центральный персонаж должен что-то сделать (или рассказать о том, как он что-то сделал). Они могут или не могут добиться успеха в своих усилиях. Но люди рассказывают истории, чтобы узнать, преуспевает ли главный герой.
Помните, что вы снимаете здесь фильмы.Используйте визуальные эффекты, а также слова, чтобы рассказать свою историю и сделать мощное видео.
Скажите людям, что делать дальше.
Вы вложили все свое творчество в свое видео (хотя это не заняло много времени, потому что вы использовали Biteable.
Верно?). Не тратьте впустую все внимание, которое вы привлекли. Всегда включайте призыв к действию в конце видео. Даже если это простой запрос, воспользуйтесь возможностью попросить аудиторию что-нибудь сделать.
Попросите их поставить лайк или подписаться. Скажите им делать покупки на вашем сайте.Или даже попросите людей связаться с вами. Тебе решать.
Видео привлекают внимание. Максимально используйте это внимание.
Дополнительная литература
Станьте легендой кинематографа, прочитав блог Biteable
Готовы вывести свои видео на новый уровень? Блог Biteable сделает вас мастером фильмов быстрее, чем вы можете сказать: «Инструмент №1 для создания онлайн-фильмов и видео».
Космические кадры для вашего следующего видео
Где получить бесплатные видеоматериалы
Красивая природа HD сток-кадры для вашего следующего видео
Как одна группа в лобби использовала Biteable, чтобы привлечь миллионы за меньшую сумму
Топ 8 бесплатных онлайн-создателей фильмов
5 февраля 2021 г.
• Проверенные решения
Сегодня различные онлайн-кинопроизводители доступны для вас, чтобы создавать и редактировать фильмы, не имея особых знаний в области редактирования видео.Их действительно очень легко изучить и просто использовать. Более того, вам не нужно устанавливать какие-либо подключаемые модули или загружать их, чтобы использовать их. Здесь я рекомендую 8 лучших онлайн-кинопроизводителей, которые помогут вам создать что-то действительно выдающееся. А теперь посмотрите их!
Вы также ищете видеоредакторы для Windows, Mac, Linux, мобильного телефона? Ознакомьтесь с нашим последним постом «36 лучших видеоредакторов для всех платформ».
Хотя онлайн-создатели фильмов просты в использовании, большинство из них предоставляют только базовые функции создания и редактирования видео.Если вы хотите снимать более профессиональный фильм, Wondershare Filmora — хороший выбор.
Он прекрасно сочетает в себе многофункциональность и простоту использования. Благодаря интуитивно понятному пользовательскому интерфейсу вы можете сразу начать использовать его без особых усилий. Он не только позволяет обрезать, объединять, вырезать фильм, но также позволяет добавлять различные эффекты по своему усмотрению. Теперь скачайте его и попробуйте!
Узнайте, что Filmora может сделать, чтобы помочь вам вывести ваше видео на новый уровень:
- Широкая поддержка различных форматов, включая MP4, AVI, MOV, AVCHD, MKV и другие.
- Позволяет обрезать, обрезать, обрезать, разделять и комбинировать несколькими щелчками мыши.
- Настройте разрешение видео, скорость передачи данных, частоту кадров и другие параметры вашего видео
- Количество потрясающих эффектов для различных ниш на ваш выбор, включая элементы движения, анимированные заголовки, бесплатную музыку и переходы.
- Создавайте захватывающие видеоролики с GoPro / экшн-камеры с точным контролем скорости, стабилизацией видео и коррекцией объектива «рыбий глаз».
- Проще создавать видео с квадратным соотношением сторон 1: 1 для Instagram
- Сохраните отредактированное видео в любом популярном видеоформате или поместите на мобильное устройство.
8 лучших бесплатных онлайн-создателей фильмов
1. Animoto
Animoto — популярный онлайн-инструмент, который позволяет пользователям легко комбинировать изображения, текст и музыку в веб-видео. После выбора изображений, текста и музыки он добавляет эффекты для создания очень интересной динамической презентации. Это действительно выглядит профессионально сделанным. Но бесплатно можно создать только 30-секундный фильм. Чтобы создавать более длинные фильмы, вы должны платить 30 долларов в год за неограниченное создание и скачивание видео.
Характеристики:
- Кинематографический искусственный интеллект для анализа ощущений и эффектов песни и создания перехода из снимка
- One Click-Remix для оценки музыки
- Создайте захватывающий фильм за 3-4 минуты
- Фоторедактор для кадрирования, отражения, поворота, настройки цветового контраста и т. Д.
- Загрузите 20-минутный видеоклип с Animoto и обрезайте по своему желанию
- Выделите значок звездочки, чтобы выделить определенное изображение или клип.
- Вы можете изменять темп клипов и контролировать темп всего видео
- Вы можете добавить до 10 песен в различные клипы вашего видео
Д.2.Видеоредактор YouTube
YouTube — это не только сайт для обмена видео, но и помогает превратить необработанные кадры в готовые куски. Это просто в освоении, быстрое в использовании и довольно крутое. Временная шкала с одной дорожкой позволяет вам обрезать видео, настраивать уровни, добавлять базовые переходы и эффекты, менять саундтрек и многое другое.
Характеристики:
- Обработка видео легко
- Бесплатный онлайн-создатель фильмов
- Легко редактировать и ремикшировать видео
- Измените внешний вид вашего видео, добавив несколько проектов
- Он прост и имеет свои преимущества, но не имеет некоторых функций.
3.Калтура
Как первая в мире платформа для онлайн-видео с открытым исходным кодом, Kaltura предоставляет коммерческое программное обеспечение и услуги корпоративного уровня, а также бесплатные решения, поддерживаемые сообществом с открытым исходным кодом, для публикации, управления, распространения и монетизации видео.
Характеристики:
- Предлагает расширенные инструменты управления видео, монетизации и публикации.
- Простая загрузка видео даже больших файлов
- Доступны опции обработки и перекодирования видео
- Настроить дизайн и функции плеера
- Единый интерфейс для поиска, редактирования, модерации, создания списков воспроизведения и т. Д.
- Прямая трансляция в формате Full HD
- Защита контента со сквозной безопасностью
- Видеоаналитика для проверки поведения и производительности зрителя
4.
Один True MediaOne True Media — популярное онлайн-приложение для создания видеороликов, монтажа и слайд-шоу. Загружайте собственные медиафайлы и используйте свою библиотеку видеоресурсов, вы можете добавлять различные аудио и видео эффекты. Он имеет понятный интерфейс, поэтому вы можете легко редактировать видео, например переставлять клипы, добавлять переходы и подписи, а также вырезать ненужные сцены. После того, как вы закончите, вы можете мгновенно поделиться своими видео на различных сайтах обмена видео, таких как YouTube, Facebook, MySpace и на своем собственном канале TiVo.Кроме того, он позволяет выбрать собственную обложку DVD для видео.
Характеристики:
- Неограниченное количество стилей для создания персонализированного видео
- Добавляйте различные переходы, эффекты, музыку, тексты и многое другое.
- Удобный интерфейс
- Неограниченное виртуальное хранилище
5. Панель инструментов видео
VideoToolbox — мощная программа для создания фильмов, позволяющая конвертировать, вырезать, обрезать, объединять и демультиплексировать видеофайлы.
Вы можете хранить 300 МБ видео в их файловом менеджере и 700 МБ данных в последних выходных файлах.
Характеристики:
- Обработка видео размером до 300 Мб
- Текст водяного знака можно добавить
- Видео файлы Demux
- Запись видео с веб-камеры
- Сделать эскизы видео
- Добавить жестко закодированные субтитры к видео
6. Movie Maker Online
Movie Maker онлайн — это комплексный инструмент, который позволяет очень простыми способами творить волшебство кино. Вы можете объединить свои любимые песни, анимацию и изображения для создания фильма.Возможности онлайн-производителя фильмов включают —
- Удобный видеоредактор для создания слайд-шоу в фильме
- Кнопки управления поворотом, переворачиванием, установкой длительности изображения
- Установите масштаб времени вашего фильма с помощью шкалы времени
- Добавление эффектов и фильтров
- Загрузите свою музыку или выберите ее из коллекции бесплатной музыки
- Это бесплатный онлайн-создатель фильмов
- Создайте фон, загрузив изображения или выбрав бесплатные стоковые фотографии
- Легко добавляйте текст и создавайте эффекты
7.
УкусBiteable, бесплатное приложение для создания фильмов онлайн, определенно является одним из самых простых приложений в мире. С более чем 3 миллионами маркетологов видео, использующих это приложение, Biteable помогает в создании эпических поясняющих видеороликов, анимации, инфографики, видеорекламы и многого другого. Характеристики-
- Невероятно быстрое и высокое качество изображения
- Предлагает профессиональный шаблон, а также позволяет просматривать многочисленные живые действия, анимации и фото-сцены, чтобы объединить их.
- Простая временная шкала перетаскивания позволяет легко редактировать видео
- Movie Maker онлайн, позволяющий выбирать музыку без лицензионных отчислений из высококачественной музыкальной библиотеки.
- Прямой обмен на Facebook, Twitter и YouTube после завершения видео
8.RedcoolMedia
RedcoolMedia — это бесплатный онлайн-производитель фильмов, который позволяет записывать видео или загружать изображения.
- Управление аудио и видео файлами из файлового менеджера
- Создавать любые документы
- Простое редактирование видео и аудио
- Поддерживает несколько учетных записей
- С помощью кнопки меню вы можете переключаться на разные учетные записи
- Сохранить наполовину готовое видео, которое нужно сделать позже
- Редактор изображений и усилитель, чтобы придать вашему видео профессиональный вид
Заключение
Считаете ли вы, что вы следующий будущий создатель онлайн-хита? У вас может быть множество снимков и видеоклипов, но для их объединения вам понадобится волшебный инструмент для создания фильмов с отличными возможностями редактирования видео.Не правда ли? Любая покупка подходящего программного обеспечения или аренда студии для редактирования видео могут полностью выйти за рамки вашего бюджета, когда вы только начинаете. У вас может быть вариант программного обеспечения для настольного компьютера, но вы обнаружите, что это сложно из-за многих технических особенностей, или вы можете не найти нужную функцию, которая может решить вашу задачу.
Почему бы вам не попробовать этот онлайн-редактор видео прямо сейчас?
Лиза Браун
Лиза Браун — писательница и любительница всего видео.
Подписаться @Liza Brown
Бизнес-планпо созданию онлайн-кинотеатра для просмотра фильмов, созданных фанатами
Вам нравятся фанатские фильмы? Хотели бы вы монетизировать свою страсть? Продолжаем серию бизнес-планов от TemplateMonster. А сегодня мы расскажем, во сколько вам может обойтись создание онлайн-кинотеатра для просмотра фильмов, снятых фанатами.
Популярность фанатских фильмов постоянно растет.И это совсем не удивительно. Многие любительские фильмы, доступные на YouTube, не уступают высокобюджетным блокбастерам, снятым в Голливуде.
Так что есть смысл собирать поклонников экрана в собственном онлайн-кинотеатре.
Из этого поста вы узнаете, что требуется для онлайн-кинотеатра и сколько в него вложить. Вот основные этапы.
- Начать со страницы Facebook Business
- Создайте видеоблог
- Заказать SEO и SMM услуги
- Запуск рекламных кампаний
- Нанять сценаристов обзоров фильмов
Начать со страницы Facebook Business
В самом начале вы можете создать бизнес-страницу в Facebook и публиковать видеоролики фанатских фильмов с Youtube и Vimeo.Таким образом вы увидите, сколько трафика вы можете получить. Не требует вложений. Вот полное руководство по созданию бизнес-страниц на Facebook и управлению ими.
При выборе типа страницы выберите « Причина или Сообщество ». Он предназначен для создания сообщества фанатов вокруг вашего онлайн-кинотеатра, а это именно то, что вам нужно. Позже вы можете отправлять подписчиков в Facebook на свой сайт.
Создайте видеоблог для улучшения возможностей монетизации
Затем вам нужно создать блог, в котором вы будете размещать видео, снабжать их отзывами и провоцировать бурные дискуссии о них в комментариях.Узнайте, какие расходы у вас будут на этом этапе.
Доменное имя . Прежде всего, зарегистрируйте доменное имя. Это слово или словосочетание, описывающее ваш сайт в адресной строке браузера, то есть URL. Выберите имя, которое легко произносить и запоминать.
Вы можете получить доменное имя бесплатно в рамках тарифного плана или купить его за 10–100 долларов в Atilus. Хотя доменные имена Atilus кажутся немного дорогими, компания применяет профессиональный подход при существенном участии клиента.
Хостинг . Далее выберите место для хранения файлов вашего сайта, то есть хостинг. Убедитесь, что вы подходите к этому шагу со всем усердием, поскольку безопасность и скорость вашего веб-сайта зависят от вашего хостинг-провайдера.
стоят 100 долларов в месяц в Atilus, но цена зависит от выбранного вами типа хостинга, например выделенный, общий и т. д. Возможно, вам придется заплатить дополнительную плату за защиту SSL или статический IP-адрес.
Если вам нужна более дешевая альтернатива, проверьте домен.com и godaddy.com. Их ежемесячные расходы варьируются от 1,99 до 3,75 доллара.
Создание веб-сайта . Теперь, когда вы выбрали доменное имя и хостинг для своего сайта, подумайте о лучшем и доступном способе создания видеоблога. На выбор есть 3 основных варианта.
1. Индивидуальный дизайн
Это самое дорогое и трудоемкое решение. С одной стороны, вы получаете полный контроль над дизайном своего сайта и можете диктовать свою волю буквально на каждом пикселе его макета.Но с другой стороны, такой высокий уровень контроля стоит больших денег.
На getacustomdesign.com цены на индивидуальный дизайн домашней страницы начинаются от 400 долларов.
Настраиваемая внутренняя страница ( Контакты, Блог, Отзывы, и т. Д.) Стоит 70 долларов. Чтобы ваш сайт был доступен на всех современных устройствах, вам придется заплатить дополнительно 600 долларов.
Если вы заказываете услуги Plato, они могут стоить от 2000 до 5000 долларов. Фактически, вы можете сами оценить цену с помощью встроенного калькулятора. Просто выберите необходимые функции, и вы увидите приблизительную цену.
Также можно воспользоваться услугами фрилансеров, которые, как правило, устанавливают почасовую оплату своей работы.
- Fiverr: от 5 долларов в час
- TaskArmy: от 15 долларов в час
- Upwork: https: в основном платежи начального уровня
- Аутсорсинг: 850-6000 долларов в месяц
2. CMS + готовая тема
Это более быстрое и экономичное решение по сравнению с нестандартными конструкциями. Вам нужно будет выбрать CMS (бесплатно), купить готовую тему и нанять разработчика для создания на ее основе сайта.
На выбор предлагаются 3 основных CMS (системы управления контентом) с открытым исходным кодом.
- WordPress (рекомендуется для начинающих)
Темы WordPress стоят в TemplateMonster 75 долларов. Вы также можете заказать установку за 49 долларов или готовый сайт за 249 долларов или нанять разработчика в другом месте. Например, вы можете платить 15 долларов в час на wordprax.com или 100 долларов в день на sparxitsolutions.com.
Месячные цены хостинг-провайдеров WordPress варьируются от 1 доллара.99 и 30.00. Больше информации здесь.
ШаблоныTemplateMonster Joomla стоят 75 долларов с установкой за 49 долларов. В качестве альтернативы рассмотрите возможность нанять разработчика на sparxitsolutions.com за 100 долларов в день или на shinetechchina.com с индивидуальными моделями ценообразования.
ХостингJoomla стоит 3,95 доллара на siteground.com, что рекомендовано сообществом Joomla.
Темы Drupal стоят 75 долларов в TemplateMonster с установкой за 49 долларов.
Минимальная стоимость разработки в elegancebizapps составляет 20 долларов в час.com.
Диапазон цен на хостинг Drupal варьируется от 3 до 6 долларов. Проверить провайдеров можно здесь.
3. WYSIWYG Builders
Эти инструменты позволяют нетехническим специалистам создавать функциональные сайты самостоятельно. Здесь представлены проверенные конструкторы WYSIWYG
.- Wix: 5–25 долларов в месяц
- Weebly: от 0 до 49 долларов в месяц
- Squarespace: от 12 долларов в месяц
- MotoCMS: 3,95 доллара США в месяц, предоставляемые BlueHost, или 2,95 доллара США в месяц, предоставляемые InMotion Hosting
- WebFlow: от 0 до 84 долларов в месяц
Заказать SEO и SMM услуги
Консультант по SEO .Наймите специалиста для оптимизации вашего контента, чтобы он занимал более высокое место в результатах поиска и привлекал больше посетителей. Узнайте, сколько разные ресурсы взимают плату за эту услугу.
- Fiverr: от 5 долларов за 5 слов
- Upwork: минимум 9-16 долларов в час
- Аутсорсинг: 500-4500 долларов в месяц
- TaskArmy: от 12 долларов в час или от 200 до 600 долларов в месяц
- Professional Studio (WebCreationUS или WebpageFX): от 195 долларов в месяц
Консультант по SMM .Закажите услуги SMM для продвижения своего онлайн-кинотеатра в Facebook, Twitter и других социальных сетях. Вот стоимость, которую нужно заплатить.
- Fiverr: от 5 долларов в час
- Upwork: минимум 9 долларов в час
- Аутсорсинг: 426 долларов в месяц
- TaskArmy: от 7 долларов в час
- Professional Studio (WebpageFX): 800-1200 долларов в месяц (зависит от количества социальных сетей)
Запуск рекламных кампаний
Чтобы еще больше расширить свою аудиторию, вы можете проводить различные рекламные кампании.С их помощью вы можете связаться с людьми в новостных лентах социальных сетей или в поисковой выдаче, когда они ищут что-то конкретное. Вот наиболее эффективные каналы.
- Google AdWords: не менее 10 долларов США в день (вы платите только за клики — ни кликов, ни комиссий)
- Google AdSense: определяется рекламодателем
- Instagram Ads: зависит от кампании
- Twitter Ads: 0,5–4 доллара за взаимодействие для продвигаемых твитов и аккаунтов, 200 000 долларов в день за продвигаемые тренды
- объявлений Pinterest: $ 0.54 на клик (примерно 11-16 нажатий на пин)
- Facebook Ads: 0,27 доллара за клик в США
Наем сценаристов обзоров фильмов
Просмотр каждого фильма, созданного фанатами, может занять много времени. Если у вас мало времени, вы можете нанять фрилансеров, которые будут писать обзоры для вашего блога. Статьи должны быть объемом от 500 до 1000 слов, без ошибок и написаны простыми словами.
- Fiverr: от 5 долларов за артикул
- Upwork: минимум 7-8 долларов в час
- TaskArmy: от 10-15 долларов за артикул
- Аутсорсинг: 400 долларов в месяц
Подводя итог, вам понадобится не менее 1500 долларов, чтобы открыть онлайн-кинотеатр, если вы выберете самые дешевые услуги.Вы можете значительно сэкономить на дизайне своего сайта, если выберете готовый шаблон.
Есть ли у вас предложения по улучшению этого бизнес-плана? Не могли бы вы поделиться своим опытом использования услуг интернет-маркетинга? Не стесняйтесь делать это в комментариях ниже.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы узнавать больше бизнес-планов и следить за другими любопытными вещами. Также поделитесь этим бизнес-планом в Facebook, Twitter, Google+ и т. Д. Кто знает… Может быть, некоторые из ваших друзей втайне страстно увлекаются фильмами, снятыми фанатами, и хотели бы превратить это в свой бизнес.
Руководство по организации вашей собственной онлайн-премьеры фильма
У вас есть короткометражный или художественный фильм, который вы готовы продемонстрировать в Интернете? Вот пошаговое руководство по организации премьеры вашего фильма.
Вы работали долгими днями, сумасшедшими выходными и выполняли бесчисленные переделки, чтобы завершить свой кинопроект, и теперь вы можете увидеть свет в конце туннеля — премьера вашего большого фильма. Будь то кинофестиваль, арендованный театр или театральный центр, или даже просто у вас дома с семьей и друзьями, премьера фильма — это повод для праздника и интересный способ представить свой проект миру.
К сожалению, иногда провести настоящую личную премьеру фильма просто невозможно. К счастью, концепция размещения онлайн-премьер фильмов приобрела популярность за последние несколько лет, и большая часть необходимой инфраструктуры легко доступна.
Итак, если у вас есть недавно (или скоро) завершенный проект, который вы готовы к показу всему миру, вот несколько полезных советов и ресурсов для организации вашей собственной онлайн-премьеры фильма.
Выбор «места проведения»
Выбор подходящего цифрового формата для вашей премьеры будет фактором ее общего успеха.Изображение предоставлено Теро Весалайненом.
Как и выбор подходящего места для личного просмотра фильма, «место» онлайн-премьеры — это ваше самое важное решение. Вы должны задать себе многие из тех же вопросов: сколько людей вы ожидаете? Вы взимаете плату за билеты или это будет бесплатно? Планируете ли вы выступить до или задать какие-то вопросы и ответы после? Ответы на эти вопросы помогут вам выбрать цифровую платформу, подходящую для вашего мероприятия.
Хотя вы всегда можете сделать импровизированную «премьеру» на одной из крупных видеоплатформ, таких как YouTube или Vimeo (которую вы можете украсить «живым» вступлением до или сеансом вопросов и ответов после), есть несколько интересных новых приложений, которые стоит рассмотреть. также.
Самым известным из них может быть Twitch, который популярен среди всех типов прямых трансляций и фактически использовался для премьер фильмов в прошлом — вот отличный пример. Некоторые другие варианты потоковой передачи (где ваша аудитория может вместе наблюдать за событием) включают AmazonLive, Watch3 together и Gaze.
Создайте и продвигайте свое мероприятие
Активно продвигайте свою онлайн-премьеру, чтобы зрители могли запланировать ее посещение с попкорном в руке. Изображение предоставлено Nast.Алекс.
Мне посчастливилось помочь организовать несколько показов — как моих проектов, так и проектов других. И хотя большинство из них предназначалось для настоящих гостей, многие концепции создания и продвижения онлайн-мероприятий остались прежними.
Я бы порекомендовал пойти на мероприятие в Facebook, так как я обнаружил, что оно вызывает лучший отклик. Убедитесь, что люди хорошо осведомлены о дате и времени вашей премьеры, и часто публикуйте ссылку, чтобы у потенциальных зрителей было много возможностей синхронизировать свои календари.
Профессиональный совет: после того, как ваше мероприятие создано, не только вы должны сообщить о нем. Привлекайте актеров, команду, семью, друзей и всех, кого вы только можете придумать, для распространения информации в их социальных сетях. Это особенный день, поэтому они будут рады помочь.
Продавать билеты или делать пожертвования
Предлагайте не только билеты, но и рекламные футболки и постеры к вашему фильму. Изображение предоставлено Иваном Круком.
Если вы хотите продавать билеты, лучше всего использовать такую платформу, как Eventbrite, для обработки транзакций или такую платформу, как GoFundMe, для запроса пожертвований на билеты.Затем вы можете продвигать свой показ Eventbrite или страницу GoFundMe на Facebook и на остальных своих каналах.
Подумайте о добавлении уровней к своим пожертвованиям на билеты, которые идут с сувенирами, связанными с фильмами. Это отличный способ собрать средства. Создайте плакаты, футболки и другие промо-товары и сувениры, выпущенные ограниченным тиражом, если вы еще этого не сделали.
Рассмотрите возможность добавления дополнительных программ
Превратите свою онлайн-премьеру в мини-кинофестиваль, чтобы привлечь больше зрителей. Изображение предоставлено Антонио Гиллемом.
В свете того, что похоже на многомесячный блок отмены фестивалей, подумайте о том, чтобы удовлетворить голод публики по новому контенту, окружив свою онлайн-премьеру дополнительными программами.
Это тенденция — SXSW в партнерстве с Amazon организовал онлайн-фестиваль потокового вещания для всех фильмов, премьера которых должна была состояться во время отмененного мероприятия 2020 года.
Такой подход может действительно принести пользу создателям, которые хотят показывать премьеры короткометражных фильмов, поскольку многие фестивали традиционно демонстрируют короткометражки вместе в программных блоках.Это прекрасная возможность сотрудничать с друзьями и коллегами-кинематографистами, чтобы объединить свои ресурсы и свою аудиторию.
Изображение обложки через Maxx-Studio.
Ищете дополнительные ресурсы, связанные с кинопроизводством, кинопремьерами и фестивалями? Ознакомьтесь со статьями ниже!
Как открыть собственный магазин по аренде фильмов, например Netflix | Small Business
Многим людям нравится брать фильмы напрокат, а услуги проката через Интернет предлагают уровень удобства, недоступный в традиционных обычных магазинах.Сочетание развлечений и простоты использования делает аренду фильмов онлайн популярным бизнесом. Чтобы запустить собственный сервис онлайн-проката фильмов и получить прибыль от популярного бизнеса, вам понадобится веб-сайт, инвентарь и лицензия.
Решите, какие фильмы вы будете предлагать напрокат. Предложение только новых выпусков поможет снизить ваши закупочные расходы. Предложение более широкого ассортимента фильмов, включая иностранные фильмы, старые выпуски и телешоу на DVD и прямо на DVD, будет стоить дороже, но даст вам более широкую клиентскую базу.
Решите, как вы будете взимать плату с клиентов. Вы можете взимать отдельную плату за каждый прокат или использовать услугу подписки, при которой клиенты платят фиксированную ежемесячную плату за аренду неограниченного количества фильмов. Определите тариф на свои услуги.
Определите политику клиента в отношении проката DVD. Например, вы можете разрешить клиентам по подписке хранить DVD на неопределенный срок, при условии, что клиент будет платить ежемесячную ставку. Вы можете установить срок возврата для отдельных арендных плат.
Купите или арендуйте складские помещения для хранения DVD.Вы можете начать с меньшего пространства и перейти на более крупное по мере роста вашего бизнеса.
Купите DVD у оптового поставщика. Купите достаточно DVD в выбранных вами жанрах и типах, чтобы предложить их новым клиентам. Вы можете покупать больше DVD по мере роста вашего бизнеса.
Создайте сайт для привлечения клиентов и сдачи фильмов в аренду. На веб-сайте должна быть база данных вашего инвентаря, зона регистрации клиентов, зона оплаты и зона оформления заказа.
Рекламируйте свой бизнес.Приобретите место для рекламы на популярных сайтах с фильмами или в блогах, освещающих ваш бизнес. Вы также можете приобрести коммерческое помещение на телевидении или радио.
Собирайте заказы клиентов с вашего веб-сайта. Выберите подходящие DVD-диски со своего склада. Отправьте DVD своему покупателю.
Ссылки
Биография писателя
Амелия Дженкинс имеет более восьми лет профессионального писательского опыта, охватывающего финансовые, экологические и туристические темы. Ее работы появлялись на MSN и на других сайтах, а ее статьи возглавляли список лучших для таких сайтов, как Bankrate и Kipplinger.Дженкинс изучал английский язык в колледже округа Таррант.
Как сделать сайт для фильма
Неудивительно, что в эпоху, когда все доступно через прикосновение к экрану, ваше существование практически невозможно без веб-сайта. Так что, когда дело доходит до продвижения фильма, конечно, плакаты делают отличную работу и являются квинтэссенцией процесса, но если вас не узнают в Интернете, охват вашей аудитории серьезно пострадает. Я имею в виду, что дверей и телеграфных столбов в общественных туалетах так много, что вы можете физически добраться до бумажных объявлений.Даже если у вас были средства, чтобы стать такими же большими, как рекламные щиты, наличие веб-сайта мгновенно увеличивает ваши шансы на международную известность.
Но не расстраивайтесь из-за технической сложности создания веб-сайта, потому что, к счастью для вас, многие замечательные технические специалисты, которые пришли до вас, позаботились о самой сложной части. Создать его с нуля можно без каких-либо знаний в области HTML-кодирования или навыков графического дизайна. Вот 4 простых шага, чтобы начать работу:
1.Найти веб-хостингПроще говоря, веб-хостинг — это когда компания предоставляет вам место для размещения вашего веб-сайта и делает его доступным для всего мира. Веб-хосты обычно требуют небольшого ежемесячного платежа (обычно около 3-4 долларов в месяц), но большинство из них также предоставляют услугу по регистрации вашего доменного имени и простой установке популярных систем управления контентом (CMS) (мы объясним, что это такое, в минуту). Выбор хорошего веб-хостинга действительно зависит от вашего бюджета и того, насколько обширны требования вашего веб-сайта, но ваши варианты безграничны, поэтому небольшое исследование будет иметь большое значение.
2. Получите доменное имяВаше доменное имя — это в основном ваша личность или адрес в Интернете, например thisisyourwebsite.com. Он должен быть максимально простым, коротким и понятным. Доменные имена можно использовать только один раз, поэтому при регистрации вам, возможно, придется попробовать несколько комбинаций, чтобы получить то, что еще не было занято. Полезный совет: добавление слова «фильм» или «фильм» в конце названия вашего фильма довольно распространено, поскольку оно простое, но все же уникальное, напримерavengersmovie.com.
3. Установите WordPressWordPress — это система управления контентом (CMS), приложение, которое позволяет вам создавать свой веб-сайт, по существу добавляя и управляя контентом, то есть изображениями, видео и т. Д. В настоящее время в Интернете доминируют 3 платформы: WordPress, Drupal и Joomla, но WordPress выходит на топ как самый популярный:
И не зря — его не только проще всего использовать для тех, кто не разбирается в технологиях, но он также бесплатный и предлагает множество тем / макетов на выбор, а также отличные плагины, которые позволяют добавлять всевозможные функции (от поисковая оптимизация для контактных форм) без необходимости кодирования.
Почти все надежные веб-хосты интегрировали опцию одноэтапной установки WordPress, поэтому просто щелкните мышью, и вы сразу же получите доступ к своему новому сайту WordPress. Первое, что нужно сделать после входа в WordPress, — это выбрать тему / макет для начала создания своего сайта. WordPress обычно имеет определенные темы для определенных тем веб-сайтов, в том числе темы «веб-сайтов с фильмами», например:
Вы можете заплатить за темы, которые выглядят красивее с большей функциональностью, но не отказывайтесь от бесплатных, прежде чем проверить их — есть некоторые убийственно бесплатные, которые по-прежнему выглядят качественно и профессионально.
4. Добавьте контент и страницы сборкиКакими бы сложными и высокотехнологичными ни казались некоторые высокобюджетные веб-сайты с голливудскими фильмами, они всегда короткие и простые, когда дело касается информационных и содержательных страниц. Однако стандартные вещи, которые они всегда включают, следующие:
- Прицеп
- Информация о дате выпуска
- Сюжетная линия
- Награды и номинации и / или рейтинги критиков
- Имена актеров, членов съемочной группы и всех задействованных компаний / студий
- Изображения и видео основного состава
- Кнопки и значки социальных сетей
Как правило, все остальное необязательно.Вам действительно нужно добавить такие вещи, как страницы «О нас» или дополнительную информацию о создании фильма и т. Д. Имейте в виду, однако, как и в случае с рекламным плакатом, вы не хотите раздавать слишком много; сосредоточение внимания на мощных и художественных визуальных эффектах — ключ к мгновенному привлечению их внимания и, в конечном итоге, к тому, чтобы они захотели посмотреть фильм.
Имея это в виду, одна вещь, с которой вы определенно захотите хорошо познакомиться, — это плагины. Плагины помогут вам оптимизировать функциональность вашего сайта и сделать его отличным, одновременно облегчая жизнь пользователю.Вот список 100 лучших плагинов WordPress от Тома Эвера, которые могут пригодиться.
Вот и все! Вы быстро станете признанным критиками режиссером со своим классным веб-сайтом — с дополнительным бонусом, зная, что вы всегда можете заняться графическим дизайном или веб-разработкой, если это не удастся.
Школа актерского мастерства | Курсы актерского мастерства и программы обучения актерскому мастерству
NYFA принимает выпускника Мануэля Гарсиа Рульфо
Школа актерского мастерства Нью-Йоркской киноакадемии, предназначенная для актеров с любым уровнем опыта, предлагает актерам интенсивную подготовку по игре на экране, современным приемам актерского мастерства и вспомогательным занятиям по актерскому мастерству.
В отличие от других колледжей актерского мастерства, New York Film Academy уделяет особое внимание предоставлению практического опыта и практическому обучению наших студентов, чтобы они могли развивать свое мастерство как актер и преуспевать в игре перед камерой. Все наши инструкторы по актерскому мастерству для кино — профессиональные действующие актеры, писатели, режиссеры и продюсеры — ветераны Голливуда, независимого кино и телевидения, — которые уделяют каждому студенту индивидуальный подход на каждом уроке актерского мастерства и обучают строгой дисциплине, необходимой для начала карьеры в кино и на телевидении.
Практический подход Академии и внимание к применению актерских навыков в выступлении делают New York Film Academy одной из лучших школ актерского мастерства в стране.
Актерское мастерство
Школа актерского мастерства при Нью-Йоркской киноакадемии предлагает студентам в течение года записаться на уроки актерского мастерства по своему выбору. Чтобы узнать больше о датах начала и стоимости обучения, нажмите здесь.Школа актерского мастерства: Обзор программы «Актерское мастерство для кино»
Действ. Степень
Студенты актерской школы New York Film Academy в Нью-Йорке могут подать заявку на получение кредита в одной из программ университетского городка New York Film Academy в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе или Саут-Бич, в том числе: Не все степени предлагаются во всех местах.Студенты могут переводить свои кредиты по программам консерватории на продвинутую степень по актерскому мастерству. Также доступны варианты перевода кредитов между университетскими городками. Например, вы можете выбрать первый или два года обучения по программе бакалавриата в Нью-Йорке, а затем переехать в Лос-Анджелес на оставшуюся часть программы. Подробности можно обсудить с вашим приемным консультантом.
Актерские мастерские
Студентам, заинтересованным в посещении краткосрочного семинара по актерскому мастерству в New York Film Academy, предлагается узнать больше о следующих возможностях.- Онлайн:
- On-Campus (обратите внимание, что из-за Covid-19 семинары будут проводиться только онлайн через список программ выше):
- Актерское мастерство на 1 семестр программы фильмов
- 8 недель актерского мастерства для киностудии
- 4-недельная онлайн-актерская мастерская для киностудии
- 4-недельная актерская мастерская для киностудии
- 3-недельная актерская мастерская для киностудии
- Неделя актерского мастерства для киностудии
- 12-недельная вечерняя актерская мастерская для киностудии
- 6-недельный специальный отпуск актерского мастерства для киностудии
Актерские программы
Студенты актерской школы Нью-Йоркской киноакадемии могут выбрать одну из следующих программ, предназначенных для студентов, желающих продолжить обучение в школе актерского мастерства.Не все зимние сады есть во всех местах.Школа актерского мастерства: факультет
Одна из причин, по которой Нью-Йоркская киноакадемия заработала репутацию лучшей актерской школы, заключается в том, что она может похвастаться преподавательским составом мирового класса, состоящим из профессиональных актеров, каждый из которых имеет свое и выдающееся происхождение. Щелкните здесь, чтобы увидеть преподавателей в каждом кампусе.Школа актерского мастерства: Студенческий состав
Студенческий состав Школы актерского мастерства Нью-Йоркской киноакадемии состоит из самых разных студентов — как иностранных, так и американских.Наши иностранные студенты приезжают из стран и регионов по всему миру, включая Бразилию, Мексику, Индию, Гонконг, Францию, Японию, Великобританию, Россию, Германию и многие другие. Американские студенты едут со всей страны, чтобы посещать одну из самых известных и известных школ актерского мастерства в мире.Школа актерского мастерства: Выпускники
Актерская школа при Нью-Йоркской киноакадемии выпустила бесчисленное количество успешных актеров, сделавших успешную карьеру в кино, на телевидении и на сцене, что помогло Академии многими считаться лучшей актерской школой, доступной для студентов со всего мира.Прокрутите вниз, чтобы просмотреть некоторые из известных постановок, в которых снимались выпускники NYFA.Карьера
Выпускники актерской школы Нью-Йоркской киноакадемии имеют множество возможностей карьерного роста после окончания учебы, а преподаватели Академии подчеркивают множество практических реалий получения работы в киноиндустрии. Ниже приведены некоторые примеры вакансий, которые могут найти актеры.| Киноактер | Телевизионный актер | Актер веб-сериалов |
| Ведущий на камере | Актер захвата движения | Актер озвучивания |
| Коммерческий актер | Актер театра | Актер второго плана |
Свяжитесь с нами
Чтобы узнать больше об актерской школе при Нью-Йоркской киноакадемии, вы можете позвонить нам по телефону +1 (212) 674-4300 или перейти по ссылкам ниже.Текущие и депозитные счета физических лиц: Как узнать депозитный или текущий счет?
Депозитный счет в 2020 году
Депозитный счет — это разновидность банковских счетов, которыми пользуются организации, предприниматели и частные лица. Его применяют для сохранения и приумножения капиталов. Разберемся в классификации расчетных счетов, определим ключевые отличия.
Депозитный счет: что это такое
Цель любого вида деятельности — это прибыль. Следовательно, все имущество и денежные активы экономического субъекта должны использоваться с максимальной отдачей. Если компания не использует имущественные ценности в своей деятельности, то такие активы целесообразнее сдать в аренду или реализовать, чтобы перераспределить ресурсы. А если бюджет фирмы имеет денежный профицит, денежные излишки необходимо вложить в финансовые инструменты для извлечения максимальной прибыли. Депозит — один из таких фининструментов, который заключается в размещении средств экономического субъекта или физического лица на специальных банковских вкладах на определенный период времени, по окончании которого банковская организация начислит проценты.
Таким образом, положить деньги на депозит — это внести определенную сумму на спецсчет в банке или в иной финансовой компании под проценты. Срок вклада, а также объем прибыли определяются в условиях договора.
Депозитный и текущий счета: разница есть
Текущий вклад — это спецсчет, открытый в банковской организации, который предназначен для осуществления текущих расчетов, операций по зачислению и выбытию денежных средств.
Например, для граждан такими спецсчетами являются дебетовые карты, а также иные вклады, которые предусматривают прямой доступ к деньгам. Для организации такую роль исполняет расчетный счет: не важно, в валюте или в рублях.
Характерные отличия текущего счета и депозита представим в виде таблицы:
Критерий | Текущий | Депозитный |
Доступ к деньгам | Моментальный | По окончании срока договора |
Процент по вкладу | Низкий либо полностью отсутствует | Высокий, зависит от срока размещения активов |
Срок действия | Не ограничен, автоматически пролонгируется | Закреплен условиями договора, строго ограничен |
Расходные операции (списания) Доходные операция (поступления) | Разрешено в пределах баланса счета | Запрещено (исключения закреплены в условиях договора) |
Страхование | Не обязательно | Обязательно (исключения — в договоре) |
Депозитный или текущий счет: как узнать
Характеристики банковского счета определяются в договоре, который заключается между банком и клиентом независимо от вида вклада. Уточнить вид спецсчета можно и по сберегательной книжке, которую выдают вкладчику.
Если договор и сберкнижка у вкладчика отсутствуют, а номер спецсчета был утерян, то можно уточнить вид вклада в ближайшем офисе банковской организации, с помощью интернет-банкинга либо по телефонам технической поддержки клиентов. Отметим, что в любом случае при обращении придется пройти процесс идентификации:
- при личном обращении — предоставить паспорт;
- ввести логин и пароль при входе в интернет-банк;
- указать кодовое слово и иные данные при телефонном разговоре.
Что такое карточный счет
Карточными счетами принято считать простые моментальные счета, при которых средством платежа выступает банковская карта. Например, дебетовая или кредитная карта. Помимо условий о балансе карты, при заключении договора на открытие карточного счета необходимо уточнить у сотрудника банка следующие вопросы:
- Стоимость годового обслуживания карты.
- Наличие платных услуг по карте, например мобильный банк.
- Действует ли карта за пределами Российской Федерации.
- Размер комиссии при снятии наличных с карты в банкоматах.
Во многом принцип работы с карточным счетом зависит от баланса карты. Дебетовый счет используется для получения доходов и использования их в текущих целях. Например, зачисление оплаты от поставщиков, получение аванса от работодателя. Дебетовая карта предоставляет возможность расплачиваться где угодно (при наличии платежных терминалов). Например, возможны оплата сотовой связи, покупка в интернете, расчеты по коммунальным платежам, выплаты поставщикам и прочее. При открытии дебетовой карты на счете нет денег. Их вносят сам клиент, его работодатель или бизнес-партнер.
Кредитная карта открывается в виде потребительского кредита с лимитом. Платежные функции кредитки аналогичны дебетовому счету. То есть кредиткой также можно расплатиться в любом месте, где есть платежный безналичный терминал. Но оплата производится не собственными средствами клиента, а деньгами банка в кредит.
Кредитка удобна в использовании, так как ей можно пользоваться не постоянно, а только по мере необходимости. За снятие наличных с кредитной карты предусмотрены высокие комиссии. Уточняйте условия до заключения договора о получении кредитной карты.
Сберегательный вклад: особенности
Сберкнижка, или сберегательный счет — это разновидность депозита. Клиент, будь то организация или частное лицо, обращается в банк для открытия вклада, желая вложить накопления под процент, чтобы заработать.
Например, в компании имеется излишек денежных средств, которые не планируется использовать в ближайшее время. Чтобы деньги приносили доход, необходимо оформить вклад в банке. Оставлять активы на расчетном счете нерационально. Банки крайне редко предлагают доходные проценты по текущим счетам.
Для открытия сберегательного счета нет необходимости являться в банк лично. Можно оформить вклад онлайн. Открывая счет через интернет, клиент получает на руки договор. Чтобы получить сберегательную книжку, необходимо обратиться в ближайший офис банковской компании.
Открыть вклад можно не только в банке, но и в других финансовых организациях. Доверяйте только надежным компаниям. Предложения с завышенными ставками по вкладам зачастую исходят от мошенников. Проверяйте документы, договоры и историю компании до передачи денег на хранение.
Часто задаваемые вопросы
Зарплатная карта — это депозитный или текущий счет?
Конечно, текущий. Такие карты предназначены для моментального распоряжения средствами клиента. Например, карточка Сбербанка для зачисления заработной платы.
Счет депозитный и текущий — в чем разница?
Ключевое отличие между понятиями — это условия доступа. Иными словами, моментальный счет подразумевает прямой доступ к деньгам без каких-либо ограничений. То есть распорядиться финансами на таких счетах можно здесь и сейчас. Для депозитного счета таких условий не предусмотрено. То есть депозитными средствами можно распорядиться только по окончании срока договора. Конечно, договор депозита предусматривает форс-мажорные обстоятельства, при которых клиент может забрать деньги в любой момент. Но в таком случае доходные проценты по ставке банк не начислит. Наоборот, в некоторых случаях придется заплатить неустойку.
Депозитный или текущий — как узнать вид вклада по номеру счета?
Если у вкладчика имеется только номер счета, то узнать его вид можно по первым 3-5 цифрам. Так, например, начальные цифры 408 говорят, что вклад текущий, а вот 423 — депозит. Однако некоторые банковские компании применяют собственное шифрование номеров спецсчета.
Текущий и депозитный счет: в чем разница
На чтение 5 мин. Просмотров 84 Опубликовано
Сегодня практически каждый человек пользуется услугами какого-нибудь банка. Но при этом большинство из нас совершенно не разбирается в банковской терминологии. Специальные знания экономической теории для того, чтобы рассчитываться карточкой за покупки, не нужны. Но необходимость в них возникает, когда требуется банковский продукт для более интересных целей – инвестирования, формирования накоплений, приема платежей и т. д. Банки обычно предлагают клиентам на выбор текущий и депозитный счет. В чем разница между этими продуктами, на каком из них остановить выбор? Попробуем разобраться.
Разновидности банковских счетов
Весь ассортимент банковских счетов можно разделить на три категории. А именно:
- текущие;
- депозитные;
- карточные.
Чтобы понять, чем отличается депозитный счет от текущего счета, перечислим кратко основные характеристики каждого из них.
Расчетный
Этот продукт часто пытаются выделить в отдельную категорию. Но на деле он представляет собой одну из разновидностей текущего счета. Открытие р/с – востребованная услуга среди разного рода предприятий и организаций. Он необходим им для проведения финансовых операций с контрагентами и налоговыми органами.
Важно! Индивидуальным предпринимателям, вне зависимости от сферы деятельности, р/с не обязателен, а вот юридические лица не смогут без него осуществлять свою деятельность в полном объеме.
Депозитный
Второе имя депозитного счета – банковский вклад. После этого уточнения большинству людей не нужно объяснять, в чем основные особенности этого продукта. Но мы все же перечислим их. От прочих категорий продуктов депозит отличается:
- срочностью – он всегда открывается на строго определенное время;
- ограниченным доступом – у большинства вкладов условия запрещают приходные и/или расходные операции на какой-то период действия;
- возможностью заработка – на средства, хранящиеся на депозите, банк начисляет проценты по ставке, установленной в договоре.
И еще одна важная особенность – средства, размещенные клиентом на депозите, подлежат обязательному страхованию. Это гарантирует владельцу вклада возврат вложений, даже если его банк обанкротится. Ни к одному другому типу финансового продукта данное правило не применяется.
Текущий
Многие граждане интересуются — счет карты это депозитный счет или текущий? На самом деле, к карточке можно привязать и депозит, и р/с, и даже несколько банковских продуктов сразу. Но по умолчанию, при открытии карты, за ней закрепляется текущий счет. Основные особенности данного продукта таковы:
- предназначен для осуществления оперативного доступа клиента к деньгам, хранящимся в банке;
- может использоваться для получения переводов, пособий, заработной платы и т. д.;
- подходит для отправления переводов, расчетов за покупки и услуги.
Одним словом, он необходим для проведения и учета транзакций на внутреннем рынке.
Главные отличия между счетами
В принципе, из сказанного выше уже понятна основная разница между рассматриваемыми банковскими продуктами. Но для большего удобства мы предлагаем читателю таблицу, в которой сведены основные их свойства.
Тип продукта | Срок действия | Валюта | Возможные действия | Получение дохода | Кто может открыть |
Текущий | Не ограничен | Отечественная | Пополнение, снятие наличных, проведение и прием переводов, оплата покупок в торговых точках | Нет | Частное лицо |
| Расчетный | Не ограничен | Отечественная | Пополнение, снятие наличных, проведение и прием переводов | Нет | Юрлицо |
Депозитный | Ограничен | Отечественная или иностранная | Пополнение при открытии, снятие средств после окончание срока действия (либо по условиям договора) | Есть | Частное лицо |
Как узнать счет депозитный или текущий привязан к карте? Нужно оценить два свойства счета – срочность и наличие дохода. Сегодня многие банки предлагают к текущему счету, в качестве дополнительной опции, начисление процентов на остаток. Но при этом:
- ставка по таким счетам довольно низка;
- ограничений на пополнение и снятие средств не накладывается;
- срок действия продукта не лимитирован.
Таким образом, только по признаку наличия доходности четко определить тип банковского продукта нельзя. Необходимо еще учитывать, ограничен ли срок его действия. Также следует принять во внимание перечень доступных клиенту операций. У текущего он, как правило, намного шире, чем у депозита.
Как выбрать подходящий счет для открытия
При выборе типа банковского продукта для открытия необходимо в первую очередь определиться, для чего он нужен. Какие операции планируется совершать с его помощью? И как долго владелец собирается им пользоваться. Текущий счет подойдет для таких целей, как:
- безопасное хранение собственных средств;
- получение переводов, пособий, заработной платы и т. п.;
- оперативное управление деньгами, хранящимися в банке;
- проведение разного рода расходных операций – переводов третьим лицам, оплаты покупок, погашения выставленных счетов и т. д.
Важно! Несмотря на то что банковские организации активно предлагают услугу начисления процентов на остаток по счету, получить таким образом значимую прибыль почти невозможно.
Расчетные счета являются одной из разновидностей текущих. Но открывать их могут только юридические лица. Частным клиентам эта услуга недоступна по умолчанию.
Депозитные счета или вклады подойдут гражданам в определенных случаях. А именно:
- безопасное и долговременное хранение средств;
- формирование финансовой подушки;
- защита сбережений от инфляции;
- инвестирование и получение дохода от накоплений.
К банковской карте можно привязать любой из перечисленных выше счетов, или даже несколько продуктов сразу. Это позволит оперативно управлять ими в дистанционном режиме.
Выводы
Современные банки предлагают гражданам счета различных категорий. Наиболее распространен текущий счет – он заводится для каждого клиента, открывшего банковскую карту. Но одновременно к карточке можно привязать и любые другие финансовые продукты. Какой именно счет завести, каждый человек решает самостоятельно в зависимости от целей, которые он преследует.
Депозитный или текущий счет: разница
Доверяя деньги банку, граждане часто не задумываются, какой счет – депозитный или текущий – они открывают. Однако от этого зависит, будут ли преумножаться их капиталы, или вкладчик сможет ими распоряжаться без возможности получить значительные проценты. Депозитный и расчетный счет имеют ряд особенностей, по которым их легко отличить друг от друга. О них расскажет наша статья.
Что такое депозитный и текущий счет: определения
Депозит – это банковский вклад, на который начисляются проценты (ст. 834 Гражданского кодекса РФ). Депозитные счета открываются вкладчиками банков, чтобы извлечь прибыль. Они могут срочными и до востребования (ст. 837 ГК РФ).
Главная цель срочного депозитного счета – увеличение хранящейся на нем денежной суммы путем начисления на нее процентов. На период действия договора между банком и вкладчиком, финансовая организация получает возможность воспользоваться средствами клиента, инвестировать их в коммерческие проекты. Взамен она должна не только вернуть доверенную ему сумму, но и увеличить ее на процентную ставку.
На вклады до востребования проценты тоже начисляются, но они минимальны. Главным преимуществом для клиента является возможность в любой момент снять с такого вклада свои деньги – полностью или частично, без каких-либо штрафных санкций со стороны банка.
Текущие счета предназначены для денежных операций:
зачисления заработной платы;
получения денег от сторонних лиц;
оплаты товаров или услуг и т.д.
На текущем счете физическое лицо может просто хранить деньги, периодически их снимать или пополнять, но проценты на них банк начислять не обязан. Иногда финансовые организации их устанавливают (на остаток), но делают это по собственной инициативе, ради привлечения клиентов. Расчетные счета организаций и ИП — разновидность текущего счета. Хранящиеся на них денежные средства используются в предпринимательской деятельности для платежей и расчетов.
Читайте также: Можно ли открывать несколько расчетных счетов
Депозитный или текущий счет: основные отличия
Данные виды банковских счетов регулируются разными разделами Гражданского кодекса РФ. К депозитным счетам (вкладам) применяются положения гл.44 ГК РФ, а к текущим счетам – гл. 45 ГК РФ. О других отличиях между ними можно узнать из таблицы.
Критерии | Депозитный (срочный) счет | Текущий счет |
Условия доступа к денежным средствам | По истечении срока действия договора. При досрочном его расторжении вкладчиком предусматриваются штрафы | Моментальный доступ |
Начисление процентов | Обязательное условие договора о размещении вклада (ст.834 ГК РФ) | Условие о начислении процентов на остаток может не включаться в договор между банком и клиентом (ст.852 ГК РФ) |
Распоряжение денежными средствами на счете | На срок действия договора деньгами распоряжается банк | Деньгами на текущем счете распоряжается их владелец |
Цель открытия счета | Преумножение капитала | Совершение регулярных денежных операций |
Несколько уточнений
Несмотря на очевидные различия между текущим и депозитным счетом, есть несколько распространенных вопросов, которые следует уточнить.
Сберегательный счет — это депозитный или текущий?
Сберегательный счет является депозитным. Вкладчик передает деньги банку на сохранение под проценты, не лишаясь права ими распоряжаться. По этой причине процентные начисления обычно небольшие, гораздо ниже, чем по срочным вкладам. Счет открывается бессрочно, его можно беспрепятственно пополнять или снимать с него деньги (в соответствии с условиями договора).
Счет карты — текущий или депозитный?
Дебетовые карты почти всегда привязаны к текущему (или расчетному) счету, на котором хранятся деньги. Пластиковая карточка создана для удобства оперативного распоряжения финансовыми средствами. Дебетовая карта обеспечивает доступ к собственным деньгам клиента (в отличие от кредитной карточки, которая под процент дает право воспользоваться деньгами банка).
Привязка карты к депозиту возможна, например, если договором банковского вклада предусмотрено ежемесячное снятие процентов – клиенту выдается карта, чтобы он обналичивал деньги через банкомат.
Зарплатный счет – депозитный или текущий?
Счет, на который поступает зарплата клиента банка – это текущий счет. Для распоряжения средствами, поступающими от работодателя, сотруднику выдается банковская карточка, открывается личный кабинет. После увольнения из организации, где был открыт зарплатный счет, гражданин вправе им пользоваться, но за его обслуживание он будет платить уже сам.
Читайте также: Выбор банка для перечисления зарплаты – новый закон
Депозитный или текущий счет: как узнать, где лежат деньги
Самый простой способ узнать, на каком счете размещены деньги – прочитать, что написано в договоре с банком. Если документ утерян, уточнить информацию физлицо может у любого сотрудника финансовой организации, предъявив паспорт, а при наличии онлайн-кабинета, посмотреть в нем информацию по счету через интернет. Номер счета, если он известен, также помогает выяснить его вид. По общему правилу, если первые цифры 423 – это депозит, а если 408 – это текущий счет (Положение Банка России от 27.02.2017 № 579-П «О Плане счетов бухучета для кредитных организаций»).
Читайте также: Сервис быстрых платежей Банка России
Что такое депозитный счет в банке физическому лицу?
Опубликовано 15.10.2019 автором
Соколова Татьяна Дмитриевна
Окончила ФУпПРФ, финансово-экономический факультет. 3 года проработала в Финпромбанке на должности «специалист отдела взыскания».
Существует несколько видов банковских счетов, которые выполняют определенные функции. Так, карточный счет открывается и привязывается к дебетовой карте, валютный — необходим для операций с иностранными единицами, кредитный или ссудный — открывается для операций, связанных с получением и выплатой кредита. Для хранения и приумножения капитала физическим лицам предлагается открыть депозитный (вкладной) счет в банке: что это значит, какие виды депозитных счетов (ДС) бывают и чем такой счет отличается от текущего — рассмотрим далее.
Что такое депозитный счет
Прежде чем говорить о ДС, разберемся, что такое депозит, и чем он отличается от вклада. Вклад — это деньги, которые клиент передает банку на определенный срок под проценты. Депозит же это почти то же самое, только помимо денег, клиент может вкладывать недвижимость, ценные бумаги, акции, драгоценные металлы и т.д. с целью получения прибыли.
В народе же термины «вклад» и «депозит» употребляют в значении обычного денежного вклада в банк, к которому создается специальный счет. Отсюда становится ясно, что такое депозитный счет в банке, — это счет, на который клиент переводит часть свободного капитала и оставляет его там на оговоренный срок под проценты.
Пока деньги находятся на вкладе, банк вправе распоряжаться ими на свое усмотрение, например, кредитовать с них других клиентов. Соответственно, вкладчик в этот период как такового доступа к своим деньгам не имеет, а если он решит забрать средства до окончания соглашения, все начисленные проценты или часть их он потеряет.
Виды
Все ДС делятся на два больших вида:
- Срочные.
- До востребования.
Срочные открываются на определенный срок. По ним предусмотрена более высокая процентная ставка, обычно — 5–9% годовых. Клиент не может забрать свои деньги со срочного вклада раньше окончания договора без потери процентов. Срочные вклады, в свою очередь, делятся еще на несколько групп.
По длительности:
- долгосрочные — от одного года;
- среднесрочные — на 6–9 месяцев;
- краткосрочные — до 3 месяцев.
По условиям распоряжения средствами:
- пополняемый;
- пополняемый с частичным снятием — можно снимать определенную сумму со вклада без потери процентов;
- без пополнения и без снятия.
Депозиты «До востребования» позволяют снимать и вносить деньги на счет в любой момент. Процентная ставка здесь значительно ниже – 0,1-1% годовых.
Помимо этого, абсолютно все вклады могут без как с капитализацией процентов, так и без нее.
Справка: капитализация — прибавление накопленных процентов к общей сумме вклада.
Расшифровка номера
Депозитный счет состоит из 20 цифр. Это не рандомная комбинация — каждая часть номера несет свое значение. Глядя на счет можно понять, кому он принадлежит: юридическому или физическому лицу; на какой срок, в какой валюте и в каком подразделении банка открыт.
Номер делится на 6 частей:
- Первые 3 цифры обозначают кто — физическое или юридическое лицо — и для чего открыл счет. Депозитные счета, открытые на имя физ. лица, получают код 423.
- Следующие 2 цифры дают более полную информацию о счете. Если речь идет именно о депозитах, то этот разряд обозначает, на какой срок открыт вклад. 01 – до востребования; 02 – до 30 дней; 03 – от 31 до 90 дней и т.д.
- Третий разряд состоит из 3 цифр и обозначает валюту счета. Рублевым депозитам присваивается код 810, долларовому – 840, евро – 978.
- Разряд состоит только из одной цифры — это проверочный ключ, который нужен для проверки правильности реквизитов.
- Пятая часть состоит из 4 цифр и обозначает код подразделения банка.
- Последние 6 цифр — это непосредственно индивидуальный номер счета. Здесь каждый банк присваивает клиенту комбинацию по собственному алгоритму, например, по порядковому номеру вкладчика.
Например, номер 423 03 810 8 7000 123456 означает, что ДС принадлежит физическому лицу. Срок вклада 31–90 дней, валюта — рубли, проверочный ключ – 8. Депозит открыт в отделении с кодом 7000. Сам номер счета – 123456.
Отличие от текущего счета
Основное отличие депозитного счета от текущего — это цель, то есть для чего они нужны. Депозитный — для сохранения капитала и получения дохода с него, а текущий — для совершения разного рода операций: расчетов, переводов, пополнения, снятия. На депозитный набегают проценты, а на текущий счет — нет. Подробное сравнение депозитных и текущих счетов мы проводили здесь.
Справка: если депозитный счет не предусматривает капитализацию процентов, то к нему автоматически открывается текущий, на который эти проценты будут перечисляться.
Есть ли ДС для юридических лиц
Юридические лица, как и физические, могут открыть депозитный счет в банке. Как правило, организации вкладывают более крупные суммы, нежели частные лица, и на строго оговоренный срок. Большинство банков предлагает индивидуальные условия для каждого нового клиента-юридического лица, а не базовые, как для физических лиц.
Также от владельцев компаний потребуется иной пакет документов для открытия депозита: ИНН и ОГРН компании; учредительные документы в заверенных копиях, карточка с подписями — полный список документации нужно узнавать непосредственно в самом банке.
Депозитный и текущий счет в Сбербанке для физических лиц
Услуги Сбербанка доступны физическим и юридическим лицам. Для каждой группы разработаны специальные продукты, позволяющие управлять финансами, хранить их и накоплять. Чтобы понимать, как устроена банковская система, избежать проблем при выборе услуги, надо знать, в чем разница депозитного и текущего счета в Сбербанке.
Что такое текущий счет, и чем он отличается от депозитного
Счета в банках бывают: карточные, депозитные, текущие. Различие их заключается в способе управления, условиях.
Текущий счет (т/с) открыт практически у каждого гражданина Российской Федерации. На них переводится заработная плата. Деньги доступны владельцу в любое время. Ограничений по их использованию нет. Физические лица, которые владеют текущим счетом, получают доход в виде начисления процентов на остаток. Ставка не высокая, использовать такой способ для инвестирования не выгодно. Годовая прибыль оказывается минимальная.
Текущие счета открываются в рублевой и иностранной валюте по желанию пользователя.
Владелец вправе свободно пользоваться средствами для совершения расчетных транзакций.
Если деньги используются для развития бизнеса, в банке открывают расчетный счет, который нельзя путать с текущим. Такой инструмент для безналичного оборота средств используется для предпринимательской деятельности. Финансовая организация проценты не начисляет, использовать счет для инвестирования нельзя.
Для увеличения годового дохода в Сбербанке предусмотрен депозитный продукт. Финучреждение предлагает клиентам разные виды накопительных счетов, которые отличаются условиями пользования, процентными ставками. Клиентам, которые планируют свободно распоряжаться деньгами, банк предлагает сберегательный депозит или до востребования. Годовой доход низкий, вкладчик может снимать, пополнять капитал.
Если использовать депозит для накопления средств, лучше выбрать более выгодные предложения: «Пополняй», «Сохраняй», «Управляй».
Для чего нужны депозиты
Главное предназначение депозитных счетов (д/с) – накапливать деньги владельца. Открытие проводится в отделении финансового учреждения. Срок действия зависит от вида вклада. Годовая прибыль зависит от суммы депозита, на которую начисляются проценты.
Любой клиент банк может открыть:
- Срочный депозит, который действует ограниченный период. Накопления снимаются по истечении срока.
- До востребования. Накопительный период не ограничивается. Владелец в любое время может пользоваться сбережениями.
Второй вид депозита не предусматривает большую годовую прибыль, начисление на остаток составляет 0,01%. Такая низкая ставка обусловлена возможностью использовать капитал в любое время.
Зачем нужен карточный счет
Карточный счет открывается, когда клиент заключает договор на выпуск пластиковой карты. Перед открытием клиенту надо узнать:
- Сколько стоит обслуживание.
- Действующие тарифы на снятие наличных через банкомат, кассу.
- Возможность использования пластика за рубежом.
- Наличие дополнительных услуг, их оплату.
Карты бывают разные: одни предназначены для использования банковских средств – кредитные, другие для хранения и использования личных денег – дебетовые.
Использование текущего счета
Финансовый инструмент используется для хранения капитала, совершения расчетных операций. Клиент может открыть его в иностранной, национальной валюте.
Основные операции:
- переводы;
- получение денег;
- обналичивание;
- оплата услуг, товаров.
Владелец может свободно пользоваться капиталом.
В большинстве случаев проценты не начисляются. В качестве инструмента для увеличения прибыли т/с не используют. Особенность текущего финансового инструмента – снятие возможно в кассе банка. Владелец может привязать к нему дебетовую или кредитную карту, чтобы обналичивать через банкомат, терминал, проверять баланс.
Юрлицам для развития бизнеса Сбербанк предоставляет возможность пользоваться расчетным инструментом. Такой счет используется только для финансовых операций, связанных с предпринимательской деятельностью.
Основные отличия
Чтобы узнать депозитный или текущий счет, клиент обращается в отделение банка. Сотрудник проконсультирует по вопросам пользования, условиям и правилам.
Самостоятельно определить вид финансового инструмента можно по отличительным особенностям:
| Характеристика | Текущий | Депозитный |
| Использование денег | свободное | в конце срока |
| Начисление процентов | минимальное или отсутствует | зависит от вида вклада – выше 5% |
| Привязка карта | доступна | нет |
Визуально отличить счета можно по первым четырем цифрам, узнать которые можно в договоре.
Процедура открытия
Когда клиент оформляет депозит, автоматически открывается д/с. Если т/с не открыт, деньги кладутся на тело вклада. Если в депозитной программе не предусмотрена капитализация, т/с открывается в обязательном порядке. На него перечисляются банковские начисления.
Чтобы открыть депозитный счет в Сбербанке для физических лиц, надо:
- Посетить отделение финансовой организации.
- Внести деньги в полном размере в соответствии с условиями вклада на д/с.
Процедуру открытия клиент может провести через дистанционный сервис «Сбербанк Онлайн». Сначала оформляется вклад по одной из предложенных программ. После заполнения заявки у клиента появляется персональный д/с.
В отделении Сберегательного банка можно открыть депозитный счет нотариуса. Клиент предоставляет сотруднику учреждения документ, подтверждающий личность, бумагу, удостоверяющую его статус.
Чтобы открыть т/с, новый клиент посещает отделение банка. Для оформления нужен паспорт гражданина Российской Федерации. Постоянные клиенты могут воспользоваться интернет-банкингом.
Юридические лица, ИП оформить р/с могут в отделении Сберегательного банка. Для оформления нужен паспорт руководителя, предпринимателя.
Заключение
Физическому лицу перед открытием депозитного счета в Сбербанке, надо понять, в чем его отличие от текущего. Если клиент владеет т/с, личным капиталом может распоряжаться свободно. Ему не нужно разрешение от банка для пополнения, перевода, снятия денег.
При открытии вклада открывается автоматически д/с. Клиент вправе распоряжаться сбережениями по истечении срока договора. На депозитную сумму в течение периода действия соглашения начисляются проценты, если клиент выполняет условия депозита.
Виды банковских счетов, виды банковских счетов для физических и юридических лиц, основные виды банковского счета
Собираясь открыть счет в банке, нужно определиться с его видом. Существует обширная классификация банковских счетов. Иногда достаточно объяснить служащему финансового учреждения, для чего вам нужен счет. Но лучше изучить теоретическую информацию заранее.
Все виды банковских счетов разделяются по назначению. Некоторые из них созданы для депозитов, другие предназначены для текущих расчетов. Нередко текущий счет может трансформироваться в кредитный, если клиенту разрешено уходить в минус на определенную сумму лимита. Есть счета, предназначенные специально для физических и юридических лиц.
Виды банковских счетов для физических лиц
Существуют следующие виды банковских счетов для физических лиц:
- текущие, расчетные;
- кредитные;
- депозитные;
- бюджетные, предназначенные для соц. выплат.
На текущие счета может перечисляться заработная плата. При необходимости вы сами в состоянии пополнить его или снять деньги. К счету привязывается банковская дебетовая карта, чтобы вы могли пользоваться банкоматами. Кредитный счет нужен для выплаты обязательств по кредиту. Его баланс отрицательный. Депозитный счет предназначен для вкладов физ. лиц. Физическим лицом может быть открыт счет для социальных выплат. Люди, получающие пенсии, пособия от государства, могут обратиться в банк, чтобы упросить процесс снятия денег.
Виды банковских счетов юридических лиц
Если вы бизнесмен, вас должны интересовать виды банковских счетов юридических лиц. Они открываются компаниями, новыми фирмами. Без наличия текущего счета в банке невозможно зарегистрировать новую компанию. В эту категорию входят следующие счета:
- расчетный;
- субрасчетный;
- текущий;
- аккредитивный;
- бюджетный, счет для внебюджетных фондов.
Каждый из них имеет целевое назначение. Все движения по счетам контролируются не только бухгалтерией предприятия, но и органами власти. Поэтому так важно разобраться в особенностях использования всех видов счетов для юридических лиц, правильно формировать отчетность.
Основные виды банковского счета
Рассматривая, выбирая основные виды банковского счета, нужно понять, насколько просто ними управлять, пользоваться. Иногда снятие денежных средств в банке возможно лишь по предварительным заявкам с предъявлением полного пакета документов. Нередко срок действия счета ограничен. Такие моменты следует уточнять заранее.
Совет от Сравни.ру: Планируя открыть любой счет в банке, нужно самым внимательным образом изучить особенности деятельности конкретной финансовой структуры. Чем выше надежность банка, тем меньше проблем возникнет в процессе обслуживания счетов.
У меня депозитный или текущий счет, как узнать?
Мы каждый день сталкиваемся с банками — ходим получать или отправлять деньги, открывать счета и карточки и по сути вся наша жизнь была бы немного не понятной без банков и их функций которые они сейчас выполняют в нашем обществе.
Порой банковская терминология столь тяжело воспринимается нами, что нам приходится искать значение того или иного банковского термина.
Карантин затягивается!
Предлагаем подборку быстрых кредитов на все случае жизни!
Оформить кредит за 3 минуты
0% первый кредит. Акции и бонусы в подарок. Просто сфоткай паспорт и код!
К нам в редакцию порой поступают вопросы такого характера — «У меня депозитный или текущий счет, как узнать?», «Депозитный счет и текущий счет в чем разница?» или «Что значит депозитный или текущий счет?»… Как оказалось столь простые термины для наших граждан становятся преградой в их финансовых отношениях с банками. Скорей всего это проблема самих банков, что они мало внимания уделяют своим клиентам, не обучают их и разговаривают с клиентами лишь по конкретному вопросу.
В этом материале хочу ответить на Ваши вопросы и все-таки подробней рассказать о текущем и депозитном счете, их разнице и, что это значит?
Текущий счет…
Текущий счет в банке — это счет который открыт на имя клиента банка, который дает возможность клиенту свободно пользоваться денежными средствами которые они сами на него положили. С помощью текущего счета в банке Вы можете положить на него деньги и осуществлять операции любого формата, конечно в приделах остатка на нем. Как правило с текущего счета отправляют деньги на другие счета или получают на него переводы с других счетов, не обязательно открытых в одном банке. Банк за то, что Вы используете текущий счет может взимать комиссию а также начислять Вам проценты на остаток денег на текущем счете, как правило по текущим счетам в банке процент не большой, что не скажешь про депозитный счет…
Депозитный счет…
Депозитный счет — это счет который банк открывает клиенту для размещения на нем временно свободных денежных средств клиента. Открытие депозитного счета банком является обоюдным согласием банка и клиентом разместить на нем деньги на определенный срок — 1,2,3,6,9,12… месяцев. Деньги клиента лежат на депозитном счете определенный срок, и за то, что клиент их не забирает банк платит клиенту вознаграждение в виде процентов. Как правило по окончанию срока депозитного счета клиент забирает свои деньги вместе с процентами или размещает деньги на депозитном счете еще на один срок.
В чем разница депозитного и текущего счета?
По определению депозитного и текущего счета которые были описаны выше уже понятна общая разница между ними, но я все-таки опишу Вам основные моменты которые отличают текущий счет от депозитного счета:
— С текущего счета деньгами можно воспользоваться в любой момент, а с депозитного счета только по окончанию договора.
— На текущий счет банк не начисляет процент, или начисляет маленький процент, а на депозитный счет обязательно начисляет большой процент.
— Как правило эту пару совмещают когда клиент банка размещает деньги на депозит, при этом деньги зачисляются на депозитный счет клиента, а проценты за использование депозита зачисляются на текущий счет.
— Также депозитный и текущий счет отличаются между собой по номерам счетов которые банк специально нумерует для каждого клиента. В Украинских банках можно отличить эти счета по первым 4 цифрам — текущий счет начинается на 2620, а депозитный счет начинается на 2630 или 2635. Посмотреть эти цифры можно в договоре который Вам дал банк при открытии счета.
— Бывает так, что к текущим счетам могут привязать платежную карту, чтобы клиент мог воспользоваться деньгами с текущего счета в банкомате или магазине, а вот по депозитному счету карточка не предусмотрена, потому-что деньги Вы дали банку на срок.
Текущие и депозитные счета
Существуют разные виды банковских счетов. Самым популярным является текущий счет. Он не приносит процентов, но имеет другие преимущества. Во-первых, это позволяет людям хранить свои деньги в надежном месте. Во-вторых, это позволяет им снять его в любой момент. В-третьих, он предоставляет им чековую книжку, чтобы им не приходилось носить с собой много наличных.
Для открытия расчетного счета необходимо обратиться к менеджеру филиала.Он должен решить, будет ли заявитель иметь кредитный счет. Владелец текущего счета может произвести овердрафт только с разрешения менеджера. Поэтому менеджер захочет встретиться с заявителем, чтобы получить необходимую справочную информацию. Например, он захочет узнать род занятий и место работы заявителя. Он также, вероятно, захочет получить рекомендацию от своего работодателя. Если после собеседования менеджер удовлетворен заявителем, он одобряет заявку, организует выдачу заявителю чековой книжки и отправляет ему или ей ежемесячный отчет.
Депозитный счет — еще один популярный счет. Он имеет преимущества перед текущим счетом. Во-первых, депозитный счет открыть проще, чем текущий. Нет необходимости видеть менеджера. Клиенту нужно только заполнить форму, а затем внести минимальную сумму денег, требуемую банком. Затем клиенту выдается пропускная книжка, которую он должен приносить в банк каждый раз, когда он хочет снять или внести деньги. Пропускная книжка — это учетная запись клиента. Во-вторых, зарабатывает депозитный счет для клиента.
Банк инвестирует деньги, которые платит клиент, и взамен банк выплачивает клиенту проценты. Процентная ставка в Великобритании не является фиксированной, но обычно составляет от 5 до 10%. Однако у депозитного счета есть и недостатки. В Великобритании на данный момент максимальная сумма, которую клиент может снять за один день, составляет 20 фунтов стерлингов. Другой недостаток заключается в том, что клиент не получает чековую книжку и, следовательно, не может так легко оплачивать счета.
Тест
#q
Выберите лучший заголовок.
#a
Банковские счета
#a
Формы сбережений
# а *
Расчетные и депозитные счета
#q
| Выберите определения, соответствующие значению слов и словосочетаний, используемых в тексте. Текущий счет #a наличные деньги в виде монет и купюр #a оставить деньги в банке # а * банковский счет, с которого можно снять деньги в любое время #a вывезти #a потратить больше денег, чем есть на вашем банковском счете, чтобы вы были должны деньги банку |
| #q Выберите определения, соответствующие значению слов и словосочетаний, используемых в тексте.снять (деньги) #a наличные деньги в виде монет и купюр #a оставить деньги в банке #a банковский счет, с которого можно снять деньги в любое время # а * вывезти #a потратить больше денег, чем есть на вашем банковском счете, чтобы вы были должны деньги банку |
| #q Выберите определения, соответствующие значению слов и словосочетаний, используемых в тексте. # а * наличные деньги в виде монет и купюр #a оставить деньги в банке #a банковский счет, с которого можно снять деньги в любое время #a вывезти #a потратить больше денег, чем есть на вашем банковском счете, чтобы вы были должны деньги банку |
| #q Выберите определения, соответствующие значению слов и словосочетаний, используемых в тексте.внести #a наличные деньги в виде монет и купюр # а * оставить деньги в банке #a банковский счет, с которого можно снять деньги в любое время #a вывезти #a потратить больше денег, чем есть на вашем банковском счете, чтобы вы были должны деньги банку |
| #q Выберите определения, соответствующие значению слов и словосочетаний, используемых в тексте. #a наличные деньги в виде монет и купюр #a оставить деньги в банке #a банковский счет, с которого можно снять деньги в любое время #a вывезти # а * потратить больше денег, чем есть на вашем банковском счете, чтобы вы были должны деньги банку |
# q
Выберите лучший ответ, чтобы завершить следующее предложение: Пропускная книжка…
#a
документ, в котором банк фиксирует денежные операции клиента
# а *
запись по счету
#a
список купленных вещей и их цена
#q
Выберите лучший ответ, чтобы завершить следующее предложение: Процентная ставка в Великобритании не является фиксированной, но обычно составляет …
#a
15-20%
# а *
5-10%
#a
2-3%
#q
Выберите лучший ответ, чтобы завершить следующее предложение: Текущий счет…
# а *
без процентов
#a
один, в котором хранятся сбережения
#a
тот, который приносит проценты
#q
Выберите лучший ответ, чтобы завершить предложение: Депозитный счет …
#a
один, из которого можно снять деньги чеком
# а *
тот, который приносит проценты
#a
одна, с которой производятся регулярные платежи
#q
Выберите лучший ответ, чтобы завершить следующее предложение: В Великобритании на данный момент максимальная сумма, которую клиент может снять за один день, составляет
# а *
£ 20
#a
£ 50
#a
£ 100
Сопоставьте фразы.
| Открыть расчетный счет | он утвердит заявку и организует выдачу чековой книжки заявлению. |
| Менеджер захочет познакомиться с заявителем | надо видеть зав. Филиала. |
| Если после собеседования менеджер остался доволен заявителем | каждый раз, когда он хочет снять или внести деньги. |
| Клиенту выдается пропускная книжка, которую он должен принести в банк | , чтобы получить необходимую справочную информацию. |
| Банк инвестирует деньги, которые платит клиент, и взамен | банк выплачивает клиенту проценты. |
#q
Прочтите текст еще раз и скажите, верно это утверждение или нет. Обоснуйте свои ответы. Текущий счет предоставляет клиентам чековую книжку, чтобы им не приходилось носить с собой много наличных денег.
# а *
правда
#a
ложь
#q
Прочтите текст еще раз и скажите, верно это утверждение или нет. Обоснуйте свои ответы. Проценты выплачиваются банком как по текущим, так и по депозитным счетам.
#a
правда
# а *
ложь
#q
Прочтите текст еще раз и скажите, верно это утверждение или нет.Обоснуйте свои ответы. Процентная ставка по депозитным счетам фиксированная.
#a
правда
# а *
ложь
#q
Прочтите текст еще раз и скажите, верно это утверждение или нет. Обоснуйте свои ответы. Текущий счет открыть проще, чем депозитный.
#a
правда
# а *
ложь
#q
Прочтите текст еще раз и скажите, верно это утверждение или нет.Обоснуйте свои ответы. Получить деньги с депозитного счета проще, чем с текущего.
#a
правда
# а *
ложь
#q
Прочтите текст еще раз и скажите, верно это утверждение или нет. Обоснуйте свои ответы. Снятие средств с депозитного счета производится чеком.
#a
правда
# а *
ложь
Для экономистов
Текст 1
Способ организации и деятельности банка определяется его целями и типом экономики, в которой он ведет свою деятельность.Банк не обязательно должен заниматься бизнесом с целью получения прибыли. Центральные банки, например, предоставляют стране ряд услуг, в то время как банки развития существуют для увеличения экономического роста страны и повышения уровня жизни ее населения. С другой стороны, цель коммерческих банков — получение прибыли. Поэтому они предоставляют и развивают услуги, которые можно продавать по цене, приносящей прибыль.
Коммерческий банк, который из года в год предоставляет один и тот же набор услуг, с меньшей вероятностью будет успешен, чем банк, который оценивает изменения спроса на свои продукты и пытается подобрать продукты, соответствующие потребностям своих клиентов.Коммерческие банки постоянно внедряют и развивают новые услуги, и (философия полного спектра услуг многих банков означает, что они похожи на финансовые супермаркеты, предлагая широкий спектр услуг. Однако не каждый банк может захотеть предложить все виды услуг). финансовая служба.
Многие банки предлагают сочетание оптовых и розничных банковских услуг. Первый оказывает масштабные услуги компаниям, госструктурам и другим банкам. Последний в основном предоставляет населению небольшие услуги.Оба типа банковского обслуживания выполняют три основные функции:
— депозиты
— выплаты
—
кредитовЭти три функции лежат в основе услуг, предлагаемых банками. Они позволяют банкам получать прибыль и достигать своих операционных целей.
Сочетание нескольких факторов сделало банковский бизнес международным. К ним относятся рост транснациональных компаний и международных рынков капитала, усиление конкуренции между самими банками и важные улучшения в области связи и транспорта.Крупные банки мира наладили обширные международные операции, приобретая банки в других странах, расширяя свою собственную филиальную сеть за рубежом и устанавливая корреспондентские отношения с иностранными банками с целью развития прибыльных совместных операций. Операции этих крупных коммерческих банков динамичны и быстро меняются, а их организация носит глобальный характер.
Тест
#q
Дата: 11.12.2015; просмотр: 1239
.
Перенаправление страниц
Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.
Этот процесс автоматический. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) — [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + ( !! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ( (! + [] + (!! []) + !! [] + []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! [] ) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! [])) »/ + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] ) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! [ ]) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (+ !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + ( ! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! []) + (+ !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — ( !! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) —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
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (! ! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [ ] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + ( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ( (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + [] ) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [ ] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
.Процентные ставки: Расчетный счет Младший счет Сберегательный счет Депозиты OTP Sincron package ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ
ПРАЙС-ЛИСТ. Частные клиенты
ПРАЙС-ЛИСТ Частным клиентам Содержание: Банковские счета… 3 Банковские пакеты … 4 Внесение наличных … 5 Снятие наличных … 5 Карты … 6 Переводы … 7 Другие платежи … 8 SMS-услуги … 9 Электронный банкинг … 9 Электронная выписка …
Дополнительная информацияБрошюра о расходах на счет
Брошюра о расходах по счету Ваш справочник по расходам, которые вы можете ожидать на текущем счете, текущем счете Plus, текущем счете студента, текущем счете Privilege и Privilege Premier Услуги, сборы
Дополнительная информацияКомиссии и сборы за розничные банковские услуги
Комиссии и сборы за розничные банковские услуги 1 СБЕРЕГАЮЩИЙ СЧЕТ 1 SGD.1 CIMB FastSaver Минимальная сумма для получения процентов Ежемесячная плата за счет Неприменимо Встречная транзакция Карта банкомата на 5 долларов США 10 долларов США за новую карту банкомата или 10
долларов США Дополнительная информацияQuantum. Ключевая особенность
Основные характеристики Quantum Введение Вам следует внимательно прочитать этот документ, поскольку он содержит краткое изложение основных положений о Quantum. Перед подачей заявления на получение полиса проконсультируйтесь со своим финансовым консультантом
. Дополнительная информацияДвухвалютное размещение
Двухвалютное размещение Двухвалютное размещение Если у вас есть международные финансовые интересы и вы готовы принять валютный риск в обмен на возможность получить потенциальную прибыль, Двойной
Дополнительная информацияРуководство по ценообразованию для бизнес-банкинга
Руководство по ценообразованию для бизнес-банкинга (иностранные бизнес-счета) Плата за 1 счет Минимальный начальный депозит Чековый счет в сингапурских долларах Чековый счет в долларах США Счета звонков в иностранной валюте S $ 30,000 US $ 30,000 30,000 AUD
Дополнительная информацияПрейскурант Частные лица
Приложение к договору об открытии счета / выдаче и использовании карты Прейскурант Частные лица 0372.100.200 Действуют с 27 июня 2013 г. www.procreditbank.ro ПРИЛОЖЕНИЕ ОБЩИЕ ПРАВИЛА СЧЕТА Снятие наличных
Дополнительная информацияФорма открытия счёта срочного депозита
Форма открытия счёта срочного депозита Заполните форму ПЕЧАТНЫМИ буквами и черными чернилами. Отметьте все подходящие поля. Существующий клиент Если да, введите номер своего счета, если нет, заполните
Дополнительная информацияСДЕЛКА С ИНВЕСТОРОМ
РУКОВОДСТВО ДЛЯ ИНВЕСТОРА МЕЖДУНАРОДНЫХ ПОРТФЕЛЬНЫХ ОБЛИГАЦИЙ ПО СЧЕТУ ОПЕРАЦИЙ РУКОВОДСТВО ДЛЯ ИНВЕСТОРА МЕЖДУНАРОДНЫХ ПОРТФЕЛЬНЫХ ОБЛИГАЦИЙ ПО СЧЕТУ ОПЕРАЦИИ.Это важный документ. Пожалуйста, сохраните его на
Дополнительная информацияDMM FX Australia Pty Limited
DMM FX Australia Pty Limited Лицензия на австралийские финансовые услуги № 437734 ACN 160 659 290 Кампания DMM FX 100% + 30% с бонусом на депозит — УСЛОВИЯ И УСЛОВИЯ Условия вступают в силу с 9 октября
г. Дополнительная информацияУправление рисками казначейского рынка
Казначейство Управление рыночными рисками Управление казначейством Управление казначейством — это более широкое понятие, чем управление ликвидностью Управление денежными потоками с точки зрения: суммы притока / оттока денежных средств Валюта
Дополнительная информацияXC / 2 — ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВИЙ
XC / 2 — ПЕРЕЧЕНЬ УСЛОВИЙ Условия пакета услуг MKB Praktika FIX В силе: с 26 января 2016 г. Изменение: Изменение условий использования пакета услуг 1.MKB Praktika FIX Service
Дополнительная информацияРасчетный форвард (CSF)
Форвардные контракты с наличным расчетом (CSF) CME подала в CFTC правила для 26 контрактов CSF, которые будут разрешены к клирингу к 3 января 2012 года. Намерение CSF состоит в том, чтобы предоставить участникам валютного рынка альтернативу с возможностью клиринга
Дополнительная информацияЛиквидность и ресурсы финансирования
112 Годовой отчет Allianz Group Организация ликвидности и финансовых ресурсов Управление ликвидностью Allianz Group основано на политике и рекомендациях, утвержденных Правлением Allianz
Дополнительная информацияНАЦИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ КОМИССИЯ
НАЦИОНАЛЬНАЯ ПЕНСИОННАЯ КОМИССИЯ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНВЕСТИЦИЯХ АКТИВОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА Национальная пенсионная комиссия Стр. 1 из 15 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИНВЕСТИЦИЯХ АКТИВОВ ПЕНСИОННОГО ФОНДА 1.ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ОСНОВА 2. УПОЛНОМОЧЕННЫЙ
Дополнительная информацияПожизненное пособие по доходу
Пособие на пожизненный доход Гарантия вашего дохода на всю жизнь Политика сегрегированного фонда Great-West Life Информация о политике раздельного фонда Инвестиции, направленные на вашу защиту Оглавление Финансовая устойчивость
Дополнительная информацияПравила бонусной программы Альпари
Правила бонусной программы Альпари Версия: декабрь 2015 г. 1 Содержание 1.Введение … 3 2. Участие … 3 3. Основная концепция … 4 4. Премиум-статус и бонусная программа Альпари … 4 5. Расчеты …
Дополнительная информация .Перенаправление страниц
Включите файлы cookie и перезагрузите страницу.
Этот процесс автоматический. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) — [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] ) + (+ !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [ ] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] — (!! [] )) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [ ] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + []) + ( ! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] ) + (! + [] — (!! [])) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [ ]) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (! ! []) — []) + (! + [] + (!! []) — []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) — []) + ( ! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + []) + ( ! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] +! ! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [] ) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (+ !! []))
+ ((! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (+ !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] — (!! [])) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! [] ) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [])) / + ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + ( ! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] +! ! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) — []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! []))
+ ((! + [] + (!! []) + !! [] + !! [] +! ! [] + !! [] + !! [] + !! [] + []) + (! + [] + (!! []) + !! []) + (! + [] + (! ! []) + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! [] + !! []) + (! + [] —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
.Инвентаризационная опись материальных ценностей: «, -3 Ms Excel — Audit-it.ru
Форма ИНВ-3 (бланк и образец). Как правильно заполнить опись по форме ИНВ-3
Как правильно заполнить форму ИНВ-3
В верхнюю часть описи включена расписка, которая берётся с каждого из сотрудников, ответственных за проведение инвентаризации.
Каждое отдельное наименование материала заносятся в опись с указанием вида, группы, артикула, количества или других необходимых сведений.
Фактическое наличие материалов определяется путём пересчёта, взвешивания, обмера.
Опись составляется в двух экземплярах и подписывается ответственными лицами комиссии и материально ответственными лицами. Один экземпляр направляется в бухгалтерию для составления сличительной ведомости, другой остаётся у материально ответственного лица (работника склада).
Опись составляется по каждому участку, отделу, цеху предприятия в отдельности, согласно распределению структурных подразделений к конкретному ответственному лицу (либо же группе лиц).
Перед самым началом процесса инвентаризации от каждого из материально ответственных лиц берется соответствующая расписка, которая обязательно включается в заголовочную часть ИНВ-3. В случае же обнаружения непригодных к дальнейшей эксплуатации устройств, оборудования, испорченных либо бракованных материалов, а также полностью готовых изделий, неучтенных ранее, составляется акт списания (либо же включения в ведомость, если речь идет об готовых изделиях).
В том случае если ведомость заполняется в автоматическом режиме, заполнение первых 9-ти граф не требуется. ИНВ-3 выдается с уже заполненными графами на машинном либо же бумажном носителе информации. Включение материалов и оборудования не отраженного в ведомость выполняется на месте, после составления соответствующего протокола и оценки.
Важным условием заполнения инвентаризационной описи является точное указание всех номеров оборудования, а также их технического состояния. Ошибок в нумерации допускаться не должно. После составления описи полученные со всех структурных подразделений данные сводятся в общую ведомость.
*Упростить ведение документации по складскому учету вам поможет программа для склада Класс365.
Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную
Автоматическое заполнение бланков документов. Сэкономьте свое время. Избавьтесь от ошибок.
Подключитесь к КЛАСС365 и пользуйтесь полным спектром возможностей:
- Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
- Печатать документы с изображением подписи и печати
- Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
- Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
- Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
- Рассылать документы по email прямо из системы
- Вести количественный учет на складе
*Подробнее о возможностях системы для учета на складе читайте на странице Программа для складского учета >>
С КЛАСС365 вы сможете не только автоматически готовить документы. КЛАСС365 позволяет управлять целой компанией в одной системе, с любого устройства, подключенного к интернету. Легко организовать эффективную работу с клиентами, партнерами и персоналом, вести торговый, складской и финансовый учет. КЛАСС365 автоматизирует всё предприятие.
Как провести инвентаризацию ТМЦ в следующем году
Регламент проведения инвентаризаций должен быть отражен в учетной политике.
Особенности проведения инвентаризации в отдельных случаях
В общем случае инвентаризация всех видов имущества и обязательств должна проводиться не реже одного раза в год. Однако из этого правила есть исключения, связанные с особенностями отдельных групп активов. Основные средства разрешается проверять один раз в три года, библиотечные фонды — один раз в пять лет.В части основных средств (ОС) это можно объяснить тем, что по данной группе активов количество единиц и их «изменчивость», как правило, минимальны по сравнению с другими категориями имущества. Что же касается библиотек, то предусмотренное законом послабление, видимо, связано с большой трудоемкостью пересчета книжных фондов.
Кроме того, в районах Крайнего Севера товары и материалы можно проверять не при наступлении одного из событий, перечисленных выше, а в период их минимальных остатков. Это связано с особенностями поставки ТМЦ в труднодоступные северные районы, которая производится, главным образом в летний период (так называемый Северный завоз).
Приказ об инвентаризации материальных ценностей
Как и любая операция в бухучете, инвентаризация сопровождается составлением подтверждающих документов. В первую очередь, чтобы можно был начать процедуру, оформляется соответствующий приказ.Данный документ можно составить по унифицированной форме ИНВ-22, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88. Это постановление утверждает не только образец приказа на инвентаризацию ТМЦ, но и формы всех других необходимых документов, связанных с проведением инвентаризации, которые будут рассмотрены ниже (акты, описи и т. п.).Хотя экономические субъекты имеют право самостоятельно разрабатывать первичные документы, на практике большинство бизнесменов при проведении инвентаризации пользуются формами, разработанными Госкомстатом. Поэтому далее в качестве примеров будем рассматривать именно их.
Образец приказа по инвентаризации материальных ценностей содержит всю информацию, необходимую для ее проведения:
- проверяемое имущество;
- местонахождения проверяемых объектов;
- основание для проведения;
- сведения о комиссии;
- период проведения и дату завершения инвентаризации.
Образец приказа по инвентаризации товарно-материальных ценностей можно скачать здесь.
Порядок проведения инвентаризации
Общий порядок проведения инвентаризации изложен в Методических указаниях по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных приказом Минфина РФ от 13.06.1995 № 49.Первый этап проведения инвентаризации был описан в предыдущем разделе. Это принятие решения о проведении и издание соответствующего приказа, определяющего ее параметры (см. образец приказа о проведении инвентаризации имущества).
Затем нужно зафиксировать остатки имущества и обязательств по данным учета на момент начала проверки. Материально ответственные лица (МОЛ) должны дать расписку о том, что все поступившие и выбывшие ТМЦ на момент начала проверки оприходованы и списаны, а документы сданы в бухгалтерию.
Далее проводится собственно инвентаризация, то есть сравнение фактического наличия ценностей и обязательств с учетными данными. Проверка должна обязательно проходить в присутствии МОЛ.
Во время инвентаризации не должны производиться никакие операции с проверяемыми объектами.
Итоги инвентаризации оформляются документально, все выявленные отклонения отражаются в бухгалтерском учете. Подробно оформление и учет результатов инвентаризации рассмотрим в следующих разделах.
Акт, образец сличительной ведомости и другие итоговые документы при инвентаризации товарно-материальных ценностей
Формат оформления результатов инвентаризации зависит от категории актива. Это может быть акт инвентаризации или инвентаризационная опись. Опись составляется при инвентаризации объектов, наличие которых можно проверить физически, — основных средств и других ТМЦ. Если проверяемый объект не находится на территории предприятия или вообще не имеет физической формы и контролируется на основании документов, то составляется акт. Это относится, например, к расчетам с контрагентами, отгруженным товарам, расходам будущих периодов и т. п.Независимо от вида объектов, итоговый документ будет содержать следующую информацию:
- Сведения об организации.
- Дата инвентаризации.
- Категория объектов.
- Место нахождения (для ОС и ТМЦ).
- Перечень объектов с указанием их характеристик, количества и стоимости (оценки).
- Сопоставление фактических и учетных данных по объектам.
Образец акта результатов инвентаризации отгруженных товарно-материальных ценностей можно скачать здесь.
С условиями обработки персональных данных согласен
Если по результатам инвентаризации ОС или ТМЦ обнаружены отклонения от данных учета, то заполняется дополнительный документ — сличительная ведомость результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей (ИНВ-19) или ОС (ИНВ-18).Эти формы содержат специальные графы, показывающие отклонения фактических показателей от учетных. Форма ИНВ-18, кроме того, включает информацию об отражении выявленных отклонений в учете.
Образец сличительной ведомости результатов инвентаризации ТМЦ можно скачать здесь.Укрупненно все результаты инвентаризаций за год отражаются в форме ИНВ-26 «Ведомость результатов, выявленных инвентаризацией». Эта форма содержит данные о выявленных отклонениях и их отражении в учете по группам активов.
Отражение в учете результатов инвентаризации ОС и других ТМЦ
Основная цель инвентаризации — обеспечение достоверности бухгалтерской отчетности. Поэтому при обнаружении отклонений их следует отразить в учете. Для ОС и других ТМЦ вариантов здесь может быть три — излишек, недостача или пересортица (ее можно считать комбинацией излишков и недостач).Излишек относится на прочие доходы в корреспонденции с соответствующим счетом, в зависимости от вида актива. Оприходование излишков производят по рыночным ценам:
Дт 08, 10, 41, 43, 50 Кт 91.1.
Выявленная недостача сначала отражается по дебету сч. 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей». Далее возможны несколько вариантов ее списания.
Если по данной категории ТМЦ установлены нормы естественной убыли, то в их пределах недостачу можно списать на затраты:
Дт 20, 23, 44 Кт 94.
Если размер нормы не установлены или недостача превышает их, то следует выявить виновное лицо. Если виновник — сотрудник компании, то сумма недостачи списывается за его счет:
Дт 73 Кт 94 — сумма недостачи отнесена на расчеты с виновным лицом;
Дт 70 Кт 73 — недостача удержана из заработной платы;
Дт 50 Кт 73 — сумма недостачи добровольно внесена в кассу компании.
При взыскании с виновного лица следует учитывать положения ст. 241–243 ТК РФ. Если виновное лицо не является материально ответственным, в общем случае взыскать сумму недостачи можно только в пределах среднего месячного заработка. Взыскание полной суммы с виновника, не являющегося МОЛ, допускается только в особых случаях, например, если ущерб явился результатом противоправных действий или был причинен в состоянии опьянения.
Если выявленная недостача больше суммы, возможной для взыскания, оставшаяся сумма недостачи списывается на убытки. Аналогичная операция производится, если виновник не установлен:
Дт 91.2 Кт 94.
Особенности учета пересортицы
Иногда при проведении инвентаризации выявляется так называемая пересортица, т. е. ситуация, когда имеют место излишки по одним видам ТМЦ и недостача по другим.По решению руководителя компании излишки могут быть зачтены как уменьшение недостачи, если они обнаружены у одного и того же МОЛ по одной товарной группе. В этом случае ответственное лицо должно дать подробные объяснения причин пересортицы.Если после зачета пересортицы остались «незакрытые» недостачи или излишки, они учитываются на общих основаниях, как описано выше.
Отражение результатов инвентаризации расчетов
Отклонения могут быть выявлены не только по материальной части активов, но и по расчетам с контрагентами. В этом случае возможны два варианта: некорректное отражение суммы взаимной задолженности или пропуск срока списания просроченных долгов.Некорректное отражение долга может возникнуть, например, из-за технических ошибок при занесении приходных документов в информационную базу. Выявляется оно, как правило, при сверке расчетов. В этом случае делается корректирующая проводка, аналогичная обычной операции оприходования ТМЦ. Например, если товар был ошибочно оприходован на меньшую сумму:
Дт 41 Кт 60 — на сумму выявленной разницы между данными учета и первичных документов.
Также в ходе инвентаризации расчетов может быть выявлена задолженность, подлежащая списанию вследствие истечения срока исковой давности.
Дебиторская задолженность может быть списана за счет резерва:
Дт 63 Кт 62 (60, 76…).
Если резерв не создавался или его суммы недостаточно, то остаток задолженности списывается на убытки:
Дт 91.2 Кт 62 (60, 76…).
Сумма задолженности должна в течение пяти лет после списания учитываться на забалансовом счете 007.
Просроченная кредиторская задолженность относится на прочие доходы организации:
Дт 60 (62, 76…) Кт 91.1.
Во всех случаях выявления просроченной задолженности нужно проанализировать причины ее появления и получить объяснения ответственных лиц.
Инвентаризация имущества и обязательств — один из методов бухучета, позволяющих обеспечить его достоверность. Она заключается в сравнении фактического наличия объектов учета с бухгалтерскими данными. Результаты инвентаризации оформляются документально. В случае обнаружения отклонений их суммы отражаются в учете.
Унифицированная форма № ИНВ-6 — бланк и образец
ИНВ-6 — унифицированный бланк, используемый при инвентаризации тех товарно-материальных ценностей (ТМЦ), которые находятся в стадии перевозки. В чем специфика практического применения данной формы и где есть возможность загрузить ее бланк и образец? Рассмотрим ответы на эти и другие вопросы в материале далее
Для чего нужен документ ИНВ-6
На основе формы ИНВ-6, утвержденной Госкомстатом РФ в постановлении «Об утверждении форм учета кассовых операций и результатов инвентаризации» от 18.08.1998 № 88, составляется акт, в котором фиксируется наличие (отсутствие) ТМЦ, находящихся на момент проведения инвентаризации в стадии перевозки. Также документ может задействоваться, если возникает необходимость в инвентаризации тех товаров, которые перевозятся. Например, если их доставка в значительной мере длительна (как вариант, идет морским транспортом), а задачи бизнеса требуют немедленной проверки данных по ТМЦ.
С 2021 года компании должны будут учитывать запасы в соответствии с ФСБУ 5/2019 «Запасы». Начать применение стандарта можно и раньше. Об основных нововведениях учета ТМЦ рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно и ничего не упустить, получите пробный доступ к системе К+ и переходите в Обзорный материал.
Документ ИНВ-6 должен быть оформлен в 2 экземплярах и подписан представителями инвентаризационной комиссии. Первая его копия направляется в бухгалтерию, вторая – остается в распоряжении комиссии.
О документе, которым назначают инвентаризационную комиссию, читайте в материале «Унифицированная форма № ИНВ-22 — скачать бланк и образец».
Для заполнения рассматриваемой формы используются накладные и иные документы, удостоверяющие факт перевозки ТМЦ, поскольку осуществить фактический пересчет товаров, находящихся вне распоряжения комиссии, невозможно.
Каковы особенности практического использования формы ИНВ-6
В документе фиксируются, в частности:
- фирма-поставщик;
- дата вывоза товаров;
- название ТМЦ, их количество и стоимость;
- сведения о документах, на основании которых осуществлена отгрузка ТМЦ, а также произведен бухгалтерский учет соответствующих товаров.
О том, в каком документе отражают данные об инвентаризации расчетов с контрагентами, читайте в статье «Унифицированная форма № ИНВ-17 — бланк и образец».
Где можно скачать ИНВ-6
Скачать бланк акта формы ИНВ-6 в формате Word вы можете на нашем ресурсе.
Скачать форму ИНВ-6
Кроме того, на нашем сайте можно воспользоваться и образцом данной формы.
Скачать образец ИНВ-6
Итоги
При возникновении необходимости в проведении инвентаризации ТМЦ, находящихся в пути, это делается по товаросопроводительным документам. Данные из этих документов отражают в инвентаризационной описи особой формы – ИНВ-6.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Форма ИНВ-1а. Инвентаризационная опись нематериальных активов
Нематериальные активы (далее — НМА) в компании должны правильно и вовремя учитываться, поэтому проводят их инвентаризацию. Для этого создается специальная комиссия, а результаты процедуры вносят в опись по форме ИНВ-1а. Разберемся, как правильно внести все данные в этот документ.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк инвентаризационной описи нематериальных активов по форме ИНВ-1а .xlsСкачать образец инвентаризационной описи нематериальных активов по форме ИНВ-1а .xls
Нематериальные активы
К НМА относят различные изобретения, товарные знаки, компьютерные программы, какие-либо секреты производства и т.д.
Документ, который закрепил правила учета НМА, — это ПБУ 14/2007. Оно было утверждено Приказом Минфина России от 27.12.2007 №153н. Именно этим ПБУ нужно пользоваться при работе с НМА организации.
При проведении инвентаризации НМА проверяют, согласно Приказу Минфина от 13.06.95 №49:
- правильно и вовремя ли были отражены НМА на балансе компании;
- есть ли в компании документы, которые могут подтвердить, что у нее есть права на использование НМА.
Обязательно ли работать с формой ИНВ-1а?
Бланк ИНВ-1а разработан и утвержден Госкомстатом России, постановлением от 18 августа 1998 года №88. До начала 2013 года форма была обязательной к применению, после — стала лишь рекомендованной. То есть для проведения инвентаризации НМА компания сегодня может использовать документ, разработанный самостоятельно для собственного удобства на основе ИНВ-1а. Однако в том случае руководство должно помнить, что нельзя полностью изменять унифицированный бланк: обязательные реквизиты всегда должны быть на документе, иначе проверяющие органы усомнятся в его достоверности.
Не все компании пользуются правом на разработку своих бланков. Кому-то удобнее использовать ИНВ-1а, так как это привычная форма для многих работников со стажем, а также в этом случае у проверяющих органов не будет вопросов к этим документам.
К сведению! Выбор тех или иных форм руководство компании должно зафиксировать в учетной политике.
Комиссия
Для проведения любой инвентаризации всегда назначается специальная комиссия. В ее состав могут входить бухгалтер, юрист, работники администрации, руководители отделов, специалисты. Состав должен утвердить руководитель компании (Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49).
Материально ответственные лица в состав комиссии не входят, поскольку инвентаризация как раз и проверяет их работу. Комиссия создается на постоянной основе. Количество человек не ограничено, но обычно это 3-4 сотрудника.
Как правильно заполнить форму ИНВ-1а
Бланк состоит из трех страниц. Расскажем подробно о каждой из них.
Первая страница
Здесь необходимо внести такую информацию, как:
- Наименование компании, предприятия и структурного подразделения. Название должно быть указано такое же, как и во всех других документах.
- Код по ОКПО.
- Код вида деятельности.
- Реквизиты документа (номер и дата составления), на основании которого проводится инвентаризация. Это приказ, постановление или распоряжение. Как правило, бывает приказ.
- Даты начала и окончания процедуры инвентаризации.
- Вид операции (заполняется не всегда).
- Номер и дата составления заполняемой инвентарной описи.
- Список НМА, которые подвергаются инвентаризации.
- Их местонахождение. Здесь отмечают, в каком структурном подразделении находятся НМА.
Далее следует расписка о том, что все бумаги НМА отправлены в бухгалтерию, а сами НМА учтены или списаны. Свои подписи ставят сотрудники, ответственные за хранение бумаг на право компании на НМА.
Вторая страница
На этой странице расположена таблица. В нее заносят следующие данные:
- Номер по порядку.
- Наименование НМА, функция и краткая характеристика.
- Документ о его регистрации, с такими реквизитами, как название, дата составления и номер.
- Дата постановки на учет в компании.
- Фактическая стоимость по данным первички.
- Стоимость по данным бухучета.
В конце таблицы подводят итог по общей стоимости всех активов. Затем подводят итоги по странице: указывают количество порядковых номеров в таблице и на сумму фактически. Эти записи нужно делать прописью.
Внимание! Если в организации много НМА, то можно добавить необходимое количество страниц в бланк. Тогда по каждой из них нужно будет подводить итог в конце.
Третья страница
В первую очередь подводят итоги в целом по описи. Затем ставят свои подписи председатель и члены комиссии, после чего лица, ответственные за сохранность документов на право на НМА, расписываются в том, что все НМА проверены в их присутствии и претензий к комиссии нет.
В конце расписывается бухгалтер в том, что проверил все расчеты в данной описи.
Если по итогам инвентаризации были выявлены расхождения между учетными и фактическими данными, то заполняют сличительную ведомость по форме ИНВ-18.
Что важно помнить
- Опись можно заполнить как от руки, так и на компьютере. В первом случае не должно быть помарок.
- Документ составляют в 2 экземплярах. Первый передают в бухгалтерию, а второй остается у того работника, который отвечает за сохранность документов на право на НМА.
- Если в документе была найдена фактическая ошибка, то ее исправляют, уведомляя всех лиц, участвующих в инвентаризации. Ошибочные данные зачеркивают, сверху пишут правильный вариант. Все участники процедуры ставят свои подписи.
- Хранить инвентаризационные описи в организации нужно в течение 5 лет.
Управление запасами сырья: подробное руководство
Сколько энергии нужно затратить на управление запасами сырья
Теперь вы знаете, что такое сырье, сколько смазки для локтя вам нужно добавить в сырье?
Слышали ли вы о принципе Парето? Известное правило 80/20, согласно которому 80% результатов получаются из 20% входных данных.
Вы можете работать без носков 100 часов в неделю, но только 20 из этих часов принесут вам большинство результатов.
Более того, 20% знаний об управлении запасами сырья используется в 80% ваших операций. И угадайте, что? Эти 20% — это проверенные временем основы, лежащие в основе управления запасами.
Сделайте свой фундамент правильно, а остальное приложится. В большинстве дисциплин есть базовый набор принципов, которые нужно изучить, и они помогут вам стать лидером в игре, если вы потратите время на их освоение.
Вы слишком долго проводите инвентаризацию и обнаруживаете, что ошибки все еще случаются? Возможно, использование непрерывного рабочего процесса инвентаризации может быть лучшим решением для управления запасами.
Подсчитайте, сколько вы платите за каждый квадратный фут запасов каждый месяц. Результат может вас удивить.
Вы можете принять принципы производства точно в срок (JIT). Мы рекомендуем вам не переходить на 100% JIT на данном этапе. Выясните, какие запасы сырья у вас хранятся дольше всего, и спросите себя: зачем это нужно?
Сохраняя меньше запасов, ваш коэффициент оборачиваемости запасов (IRT) должен увеличиваться. Нет необходимости хранить сырье месяцами напролет.Если ваш IRT невелик, вы можете ежемесячно терять много денег на транспортных расходах. Узнайте, как сократить трату денег на хранение сырья.
Превышают ли ваши расходы ваши доходы? Определите стоимость проданных товаров (COGS) и рассчитайте, как сырье, используемое в производстве, влияет на вашу прибыль.
Таблицы подходят для расчета оборота. Но это не учитывает все ваши затраты. Специальное программное обеспечение поможет вам рассчитать вашу фактическую прибыльность, поскольку оно предназначено для охвата всех аспектов вашего производственного бизнеса.
Почему управление запасами твердого сырья имеет жизненно важное значение для растущих производителей
Представьте, что вы отправились в кругосветное путешествие.
Два больших чемодана с одеждой можно взять с собой на любую погоду. Вы можете подумать, что поступаете умно, потому что готовы к любым неожиданностям, но на самом деле это отягощает вас и стоит дороже на транспортировку.
Сравните это с одиночным рюкзаком. Деньги, сэкономленные на оплате багажа, могут быть использованы для покупки того, что вам нужно, по мере необходимости.Вы можете сразу же бежать к автобусу, и люди охотнее подвозят вас.
Первый вариант кажется менее рискованным, но прогресс настолько медленный, что в целом менее эффективен.
Второй вариант — путь к успеху. Вы не сложили все яйца в одну корзину. Вы можете в любой момент изменить направление и выбрать более понятный маршрут.
То же самое касается хранения дополнительных запасов сырья.
То, что вы считали благом для вашего бизнеса, на самом деле могло его утяжелить.
Управляйте запасами сырья и наблюдайте, как управлять своим бизнесом стало намного проще.
Сырье — это кровь вашего ремесла или ремесленного дела. И так же, как и в случае с телом, он должен течь туда, где это необходимо, в нужном количестве. Слишком много может быть столь же опасно, как и слишком мало.
В общих чертах, как производитель масштабирующего оборудования, вы обычно занимаетесь тремя различными типами запасов:
— Запасы сырья;
— Незавершенное производство; и
— Готовая продукция.
Среднее время, в течение которого предприятие уделяет внимание каждому типу изменений запасов на разных этапах жизненного цикла предприятия.
На этапе запуска компании, как правило, больше сосредотачиваются на готовой продукции. В этом есть смысл, поскольку доставка продуктов клиентам является главным приоритетом. Вы должны сделать себе имя, и ваш продукт — это все.
Это не значит, что это не всегда фокус, просто малому бизнесу не нужно уделять много внимания управлению запасами сырья на данном этапе
По прошествии времени и роста бизнеса, владелец может смениться их ориентация на производство и эффективность управления запасами малого бизнеса.
То, что когда-то почти не беспокоило владельца бизнеса, становится для них самой важной вещью.
24 часа в сутки, семь дней в неделю. Похоже, управление запасами берет верх над их жизнью.
Владелец бизнеса, возможно, тратит больше времени, чем когда-либо, на управление запасами сырья и мало что может показать.
Складывается еще больше сырья, которого, похоже, хватит на любое непредвиденное происшествие. Это увеличивает расходы на запасы в вашем балансе.
Не говоря уже о количестве человеко-часов, потерянных на отслеживание всего этого.
Прежде чем вы это узнаете, вы тратите больше, чем когда-либо, на продажу одной единицы продукта.
Ваш бизнес крупнее, может быть, даже прибыльнее. Но если ваши накладные расходы разрушают более высокий процент вашего дохода, то для чего вы все это делаете?
Ниже приведены наши основные рекомендации по управлению и планированию сырьевых материалов. Используйте эти знания с умом и смотрите, как ваш завод становится лучше, быстрее и сильнее.Он станет закаленным в боях, как воин-самурай.
.Управление запасами — определение, типы запасов и необходимость хранения запасов
В любом бизнесе или организации все функции взаимосвязаны и связаны друг с другом и часто перекрываются. Некоторые ключевые аспекты, такие как управление цепочкой поставок, логистика и запасы, составляют основу бизнес-функции доставки. Поэтому эти функции чрезвычайно важны как для менеджеров по маркетингу, так и для финансовых контролеров.
Управление запасами — очень важная функция, которая определяет состояние цепочки поставок, а также влияет на финансовое состояние баланса .Каждая организация постоянно стремится поддерживать оптимальные запасы, чтобы соответствовать своим требованиям и избегать избыточных или недостаточных запасов, которые могут повлиять на финансовые показатели.
Инвентаризация всегда динамична. Управление запасами требует постоянной и тщательной оценки внешних и внутренних факторов и контроля посредством планирования и анализа. В большинстве организаций есть отдельный отдел или должностная функция, называемая планировщиками запасов, которые постоянно отслеживают, контролируют и проверяют запасы и взаимодействуют с производственным, закупочным и финансовым отделами.
Определение запасов
Запасы — это свободные запасы материальных товаров, которые содержат экономическую ценность и в различных формах хранятся организацией на хранении в ожидании упаковки, обработки, преобразования, использования или продажи в будущем.
Любая организация, которая занимается производством, торговлей, продажей и обслуживанием продукта, обязательно будет иметь запас различных физических ресурсов, чтобы помочь в будущем потреблении и продаже. Хотя инвентаризация является неизбежным злом любого такого бизнеса, можно отметить, что организации проводят инвентаризацию по разным причинам, которые включают в себя спекулятивные цели, функциональные цели, материальные потребности и т. Д.
Из приведенного выше определения выделяются следующие моменты применительно к инвентаризации:
- Все организации, занимающиеся производством или продажей продукции, в той или иной форме имеют запасы.
- Инвентарь может быть в завершенном или неполном состоянии.
- Товарно-материальные запасы предназначены для облегчения будущего потребления, продажи или дальнейшей обработки / увеличения стоимости.
- Все инвентаризованные ресурсы имеют экономическую ценность и могут рассматриваться как активы организации.
Различные типы инвентаря
Инвентаризация материалов происходит на разных этапах и подразделениях организации. Производственная организация ведет инвентаризацию сырья и расходных материалов, необходимых для производства. Также ведется инвентаризация полуфабрикатов на разных этапах завода в различных отделах. Запасы готовой продукции хранятся на заводе, в магазинах FG, распределительных центрах и т. Д. Кроме того, как сырье, так и готовая продукция, которая находится в пути в различных местах, также составляет часть запасов в зависимости от того, кому принадлежат запасы в конкретном месте.Запасы готовой продукции хранятся в организации на различных складских точках или у дилеров и наиболее складских запасов до тех пор, пока она не попадет на рынок и у конечных потребителей.
Помимо сырья и готовой продукции, организации также хранят запасы запчастей для обслуживания продукции. Дефектные продукты, дефектные детали и лом также являются частью инвентарных запасов, если эти предметы зарегистрированы в бухгалтерских книгах компании и имеют экономическую ценность.
Типы инвентаризации по функциям
| ВХОД | ПРОЦЕСС | ВЫХОД |
| Сырье | Незавершенное производство | Готовая продукция |
| Расходные материалы, необходимые для обработки.Например: топливо, стационарное оборудование, болты и гайки и т. Д., Необходимые для производства | Производство полуфабрикатов на различных этапах, в ведении различных отделов, таких как производство, склады WIP, контроль качества, финальная сборка, покрасочный цех, упаковка, исходящий магазин и т.д. | Готовая продукция в распределительных центрах по всей цепочке поставок |
| Детали для обслуживания / расходные материалы | Отходы и лом производства | Готовая продукция в пути |
| Упаковочные материалы | Отказы и браки | Готовая продукция с самыми складами и дилерами |
| Закупки на месте Товары, необходимые для производства | Запасные части и выкупленные товары | |
| Дефект, брак и возврат товара | ||
| Отремонтированные запасы и детали | ||
| Продвижение продаж и образцы запасов |
Авторство / ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.
.
Инвентаризация основных средств: инвентаризация и основные средства
Когда вы только начинаете, легко спутать инвентарь и основные средства. Вот что вам нужно знать, чтобы правильно относиться к этим двум группам в своей бухгалтерской практике.
Разница между инвентарными запасами и основными средствами
Прежде всего, чтобы получить максимальную отдачу от запасов и основных средств, вам необходимо понять, чем они отличаются:
- Основные средства — это собственность, которой ваш бизнес владеет и использует для производства доход, например, машины.В вашем бухгалтерском учете основные средства отражаются в долгосрочном разделе вашего баланса, как правило, под заголовками, такими как «основные средства».
Основные средства записываются по их чистой балансовой стоимости, то есть по первоначальной стоимости за вычетом накопленной амортизации и отчислений от обесценения.
- Запасы — это ваш продукт и товары, использованные для его создания. Обычно существует четыре типа: сырье для производства, незавершенное производство, готовая продукция и товары, закупаемые у поставщиков.Вы записываете товарно-материальные запасы в качестве оборотных активов в своем балансе на сумму, уплаченную за их покупку.
Почему важны запасы и основные средства
Управление запасами имеет решающее значение для достижения целей по прибыли. Для многих компаний передача запасов путем их продажи или использования в производстве является основным источником дохода.
Наличие слишком большого количества запасов в течение длительного времени может быть рискованным, поскольку продукты могут испортиться, повредиться со временем, когда вы их храните и не продаете, или просто устареют.
Однако, имея слишком мало запасов, у вас может не хватить продуктов для продажи, если рыночный спрос растет, и вы рискуете потерять продажи и долю на рынке. Между тем, ваши основные средства имеют ограниченный срок службы и всегда обесцениваются, как, например, стоимость приобретенного вами коммерческого автомобиля со временем обесценивается из-за износа.
Оборудование, используемое для ведения бизнеса, такое как компьютеры и обслуживание принтеров, можно рассматривать как основные средства. Однако такие вещи, как канцелярские товары или расходные материалы, можно рассматривать как часть инвентаря, поскольку они быстро перемещаются.
Важно понимать разницу между ними, а также отслеживать их, чтобы у вас были точные цифры в ваших финансовых отчетах, когда наступит время уплаты налогов.
Внедрение системы отслеживания
Ключом к управлению запасами и основными фондами является внедрение надежной системы отслеживания как части вашего бухгалтерского процесса.
Система отслеживания позволяет рассчитывать амортизацию, отслеживать потребности в техническом обслуживании и планировать ремонты ваших основных средств. Что касается инвентаря, это помогает избежать исчерпания запасов и даже может контролировать кражу ваших товаров.
Использование отслеживания для увеличения прибыли
После того, как вы узнали разницу между ними, следующим шагом к максимально эффективному использованию ваших запасов будет использование информации, полученной в результате отслеживания, для увеличения продаж и прибыли.
Остерегайтесь товаров, которые хорошо продаются и нуждаются в регулярном пополнении запасов, медленных продавцов, о которых вам следует подумать о продаже, и товаров, которые увеличили продажи — вы можете извлечь выгоду из этого, например, увеличивая заказы в соответствующие периоды.
Облачное программное обеспечение для бухгалтерского учета, такое как QuickBooks Online, может помочь вам лучше управлять своими запасами и помочь вам точно отслеживать ваши основные средства вместе с вашими объектами инвентаря, чтобы вы всегда были в курсе всех своих активов в любой момент.
Важно понимать, из чего состоят ваши основные фонды, и особенно, что составляет ваши запасы расходных материалов, которые теряют ценность по мере того, как дольше они находятся в бизнесе.
Хотя факт, что чем больше у вас инвентаря, тем выше текущая и общая стоимость активов, ваши запасы должны быть проданы как можно быстрее, чтобы получить доход.
.инвентаризация информационных активов — определение
Примеры предложений с «инвентаризацией информационных активов», память переводов
Giga-fren • Инвентаризация информационных активов (желательно электронных) • Процесс для поддержки соответствующего обмена информацией Giga-fren21 Имеются процессы для Регулярно обновлять реестр информационных активов Giga-fren23 Существует реестр информационных активов (желательно в электронном виде) с указанием формата, носителей и местоположения информации, и он доступен для всех сотрудников Giga-fren21 Имеются процессы для обновления реестра информационных активов на на регулярной основе 4 Идентификация, организация и инвентаризация информации Полученные в результате инвентаризации информационных активов теперь можно использовать для сосредоточения будущей работы по созданию общих или конвергентных ИТ-стратегий в системе UN-2 Полученные в результате инвентаризации информационных активов теперь можно использовать для сосредоточения будущей работы по созданию общие или конвергентные ИТ-стратегии в электронная система.Giga-fren23 Имеется перечень информационных активов (предпочтительно в электронном виде) с указанием формата, носителей и местонахождения информации, и он доступен для всех сотрудников. 4 Идентификация информации, организация и инвентаризацияUN-2 Временный персонал общего назначения для управления веб-сайтом; привязать базу данных новой доступной информации к сайту; размещать в Интернете учебные материалы и перечень информационных активов; MultiUnb) Временный персонал общего назначения для управления веб-сайтом; привязать базу данных новой доступной информации к сайту; разместить в Интернете учебные материалы и перечень информационных активов. Giga-fren • Обеспечить полноту и актуальность описей информации и активов.WikiMatrix Типичная информация, которую приложение поддержки принятия решений может собирать и представлять, включает в себя: инвентаризацию информационных активов (включая устаревшие и реляционные источники данных, кубы, хранилища данных и витрины данных), сравнительные показатели продаж между одним периодом и следующим, прогнозируемые показатели доходов, основанные на Предположения о продажах продукта. Giga-fren◦ Пакет инструментов для обмена мгновенными сообщениями сотрудников сделает доступными для всех сотрудников правительства Канады инструменты обмена мгновенными сообщениями, обязанности и юридические обязательства, передовой опыт, обучение, адаптированное к их индивидуальным потребностям, и перечень информационных активов в ГК, чтобы они могут легко выполнять свои обязанности по IM.Giga-fren В комплект будут входить такие инструменты, как каталог всех доступных им инструментов обмена мгновенными сообщениями; четко задокументированные обязанности и юридические обязательства IM; набор лучших практик обмена мгновенными сообщениями; стандартные планы обучения IM, которые они могут легко адаптировать к своим потребностям, и перечень информационных активов в GC.oj4 Создание СМИБ (системы управления информационной безопасностью): определение целей, изучение контекста организации (Комиссия или Генеральный директорат / Услуги), определение области действия СМИБ, получение поддержки со стороны руководства, подготовка процессов и процедур, относящихся к управлению рисками, организация кадрового обеспечения и ресурсов, подготовка и ведение инвентаризации информационных активов, управление рисками. EURLex-2 Создание СМИБ (Система управления информационной безопасностью ): определение целей, изучение контекста организации (Комиссия или Генеральный директорат / Служба), определение области действия СМИБ, получение поддержки со стороны руководства, подготовка процессов и процедур, относящихся к управлению рисками, организация укомплектования персоналом и ресурсами, подготовка и ведение инвентаризации информационных активов, управление рисками.Eurlex2019 (202) Необходимо вести инвентаризацию всех информационных активов и устанавливать требования для защиты тех активов, которые согласуются с анализом рисков. Индикаторы приоритета Giga-fren17 Приоритет 3 относится к механизмам для улучшения доступа к информации и усиления поддержки управление информацией Инвентаризация информационных активов (желательно в электронном виде) Процесс поддержки надлежащего обмена информацией Совместимость между системами на базе технологий Выделение соответствующих ресурсов для деятельности в области IM Адекватные программы обучения и развития для поддержки специалистов в области IM Giga-fren Департамент провел инвентаризацию своей информации активы технологической инфраструктуры, а также ее встроенные системы.MultiUnIt представляет собой перечень информационных активов департамента и служит источником информации об опросах Статистического управления Канады, которые необходимы общественности и исследователям для оценки содержания и качества статистической информации. UN-2 Это перечень информационных активов департамента и служит источником информации об обследованиях Статистического управления Канады, необходимой общественности и исследователям для оценки содержания и качества статистической информации. Giga-frenSCIT / 7/12 стр. 6 определение реестра информационных активов, которые необходимо защитить; оценка степени конфиденциальности информации и последствий ее раскрытия; оценка критичности информации и последствий для бизнес-процессов отсутствия информации и систем обработки информации; подтверждение руководством степени риска, который будет принят, смягчен или передан; разработка стратегии контроля рисков; определение соответствия информационным классификациям ВОИС.MultiUnТребования к запасным частям и расходным материалам основаны на #% от инвентарной стоимости ($ # млн.) Активов информационных технологий в отличие от стандартного # %Giga-frenMaintaining ИТ-активов для предоставления информации для принятия более эффективных решений.Показаны страницы 1. Найдено 490 предложения с фразой inventory of information assets.Найдено за 40 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 1 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются.Имейте в виду.
.1 сатоши сколько биткоинов: сколько это в Биткоинах и как заработать Satoshi бесплатно
Cколько Сатоши в биткоине — таблица. Как можно заработать и хранить Satoshi?
Сегодня мы рассмотрим вопрос, что такое сатоши в биткоине, где их купить и как заработать. Чтобы разобраться в сути данной темы, нужно вспомнить для чего изначально создавалась криптовалюта. А то в наше время цифровые монеты воспринимаются исключительно как средство для приумножения капитала.
Да, конечно, на волатильности криптовалюты можно неплохо заработать. Но все же Bitcoin (BTC) был выпущен как альтернативные деньги, для совершения прямых взаиморасчетов в Глобальной сети. Ну а, причем же здесь сатоши, и какова их роль мы вам сейчас и расскажем.
Когда-то 1 BTC был равен 1$, на момент составления обзора за биткоин давали 10 661$, а в потенциале стоимость одной монеты цифрового золота может быть равна миллиону американских долларов. Но как расплачиваться такой крупной деньгой? В романе Дюма «Граф Монте-Кристо», описан случай, когда одному парижанину попала в руки очень крупная, по тем временам, банкнота. Он получал, все нужное практически бесплатно, потому что ни у кого не было сдачи. Но так бывает только в старых книгах, а в жизни все как раз наоборот.
Люди уже давно поняли необходимость выпуска денег невысокого номинала, энная сумма которых служила эквивалентом одной крупной монеты или купюры. Электронные деньги в этом плане ничем не отличаются от обычных. Подобно тому как доллары и рубли делятся на центы и копейки, и 50 копеек равны 0,5 рубля, так можно посчитать и биткоин в сатошах.
Без них цифровое золото представляло бы собой уникальный криптографический код, не имеющий практического применения. То есть сатоши — это цифровые копейки, на которые делится монета биткоин. Сатоши в рубли, доллары и ли другие активы перевести можно очень легко. Цифровая мелочь позволяет очень точно рассчитать стоимость любого товара или услуги по текущему курсу.
Навигация по материалу:
- 1 Сколько сатоши в одном биткоине?
- 2 Как купить Сатоши?
- 2.1 Калькулятор для расчета стоимость онлайн
- 3 Кошельки для хранения Satoshi?
- 4 Как заработать сатоши?
- 5 Заключение
Сколько сатоши в одном биткоине?
В традиционных валютах денежная единица обычно делится на сто частей, но в крипте все обстоит несколько иначе. Чтобы собрать 1 биткоин в сатоши необходимо, иметь сто миллионов цифровых копеек. То есть 1 BTC = 100 000 000 satoshi. Кстати общепринятой аббревиатуры у цифровых долей биткоина нет, иногда их обозначают как Sat или просто S, но часто пишут полное название. А вот более крупные цифровые копейки называются по-другому. Запомните:
| Единица измерения | Сокращение | Стоимость в Сатоши | Десятичный (BTC) |
|---|---|---|---|
| Bitcoin | BTC | 100000000 | 1 ฿ |
| Deci Bitcoin | dBTC | 10000000 | 0.10000000 ฿ |
| Centi Bitcoin (Bitcent) | cBTC | 1000000 | 0.01000000 ฿ |
| Milli Bitcoin | mBTC | 100000 | 0.00100000 ฿ |
| — | — | 10000 | 0.00010000 ฿ |
| Micro Bitcoin (1 Bit) | μBTC | 100 | 0.00000100 ฿ |
| Finney | — | 10 | 0.00000010 ฿ |
| Satoshi | Sat | 1 | 0.00000001 ฿ |
Самая мелкая доля называется satoshi в честь неизвестного гения, создавшего первую монету на блокчейне. А вот первого программиста, который заинтересовался идеей и, подключился к проекту звали Хел Финни. Честно говоря, без него биткоин мог бы и затеряться. Хотя, конечно, и другой человек, хотя бы то же Виталик Бутерин, потом мог придумать нечто подобное.
Впрочем, далеко не все считают биткоин, концепцией, родившейся спонтанно, вызовом человеческого гения несуразностям мировой финансовой системы. Например, в лаборатории Касперского уверены, что первую криптовалюту изобрели в ЦРУ для упрощения передачи средств зарубежным агентам. Но вернемся к нашим satoshi.
Как купить Сатоши?
Поскольку за транзакции биткоина взимается определенная сумма сбора в сатоши, провести такую мелкую операцию не представляется возможным. Хотя в принципе майнеры и могут обработать перевод криптовалюты бесплатно, но все же такую сумму вам никто не отправит. Да и как бы вы за нее заплатили. Перевод 0,81256791 копейки не будет совершать ни один банк или платежная сеть, клиента просто сочтут сумасшедшим. А ведь именно сколько на момент написания статьи равен 1 satoshi в рублях. Большинство криптобирж не обслуживает операции, объемом ниже одно миллибиткоина.
Так что, если у вас есть обычные деньги или другая крипта, а вам нужны сатоши приготовьте более или менее приличную сумму. Кстати, лучше всего и удобнее вам будет купить на Binance, это надежная криптоплатформа с хорошей ликвидностью.
ТОП-5 криптовалютных бирж по объему торгов на 2020 год (самые надежные площадки):
| # | Биржа криптовалют | Официальный сайт |
|---|---|---|
| 1 | Binance | https://binance.com |
| 2 | Huobi | https://huobi.com |
| 3 | Exmo | https://exmo.com |
| 4 | OKEx | https://okex.com |
| 5 | Yobit | https://yobit.net |
Калькулятор для расчета стоимость онлайн
Конвертеры, помогающие перевести сатоши в биткоины и другие валюты:
- satoshitobitcoin.ru
- cryptolot.ru
Кошельки для хранения Satoshi?
Новости по теме
Существуют сотни биткоин-кошельков которые позволяют хранить сатоши и другие криптовалюты. При выборе кошелька стоит учитывать какие еще функции предлагает сервис (например возможность обмена криптовалюты на фиатные деньги) и какие моменты поддерживает (очень вероятно, что со временем Вам понадобится хранить не только биткоин и удобнее это делать в одном кошельке).
Мы используем сервис Матби — это крипто-кошелек и обменник в одном сервисе, предоставляющий клиентам возможность создать биткоин кошелек, обменивать криптовалюты и хранить их в одном месте. Это позволит вам покупать, продавать, хранить и тратить биткоины всего за несколько кликов мыши.
Все действия в Матби подтверждаются по SMS, E-mail и пин-кодом. Для защиты биткоинов внедрена система безопасности последнего поколения.
- Безопасность. Кошелек Матби использует трех-факторную аутентификацию: СМС-код, емейл-код и пин-код. Даже если на вашем компьютере поселился вирус, он никак не сможет считать код из СМС. А если вирус поселится на смартфоне, он не сможет считать пин-код или емейл-код.
- Надежность. Осуществляется регулярное резервное копирование файлов с биткоинами, поэтому даже в случае аварии или выхода из строя жестких дисков, биткоины клиентов будут тут же восстановлены. Большая часть биткоинов хранится в холодном хранилище. Горячее хранилище защищено по всем нормам безопасности.
- Удобство. Быстрый доступ к биткоинам. Оплатить товары или услуги биткоинами можно в 1 клик прямо из браузера.
- Отсутствие комиссии кошелька. В Матби нет комиссий на обмен биткоинов, а цены на биткоин держатся на выгодных уровнях.
- Круглосуточная поддержка. Техническая поддержка кошелька Матби работает в режиме 24/7.
Список платежных систем которые поддерживает сервис Матби: Яндекс Деньги, Киви, Биткоин, Лайткоин, Dash, Zcash, VISAMasterCard, любой банк РФ (Сбербанк-онлайн, Альфа-Банк, ВТБ24 и т.д.), сотовый телефон, Евросеть.
Как заработать сатоши?
Самый надежный способ заработка цифровых монет это майнинг. Вы принимаете участие в защите сети и получаете свою долю от комиссий и награды за новый криптоблок. Вот только одна беда, сатоши нынче добываются только на ASIC. Это специальные устройства на интегральных схемах, запрограммированные на добычу биткоина и других монет протокола SHA-256. АСИКи довольно компактны, энергоэффективны и быстро считают, но при этом ужасно шумят. Эксплуатировать такие майнинг-машины в жилых помещениях невозможно.
Если у вас нет отдельного помещения, то о майнинге биткоина следует забыть. Правда, существуют другие криптомонеты, доступные для майнинга на видеокартах и центральных процессорах. Можно добывать рентабельный токен и потом обменивать его на сатоши.
Лучшей альтернативой домашнему майнингу может послужить добыча биткоина в облаке, то есть покупка хешрейта в удаленном дата центре. В период криптобума это было выгодно, теперь ситуация несколько иная, поэтому выбирайте только надежные сервисы и будьте осторожны, чтобы не нарваться на мошенников.
Рейтинг ТОП-5 лучших сайтов облачного майнинга, с актуальными оценками на 2020 год:
| Сервис | Оценка | Подробный обзор |
| IQ Mining (выбор редакции!) | 9.5 | Читать обзор |
| BitDeer | 7.6 | Читать обзор |
| Hashing24 | 7.5 | Читать обзор |
| HashFlare | 7.1 | Читать обзор |
| Genesis Mining | 6.8 | Читать обзор |
Критерии по которым выставляется оценка в нашем рейтинге:
- Доходность и рентабельность – рассчитываем сроки окупаемости, уточняем реальность майнинга.
- Цены и комиссии – учитываем обоснованность тарифных планов, сравниваем с конкурентами.
- Ввод/вывод, скидки, надежность – анализируем отзывы, тестируем корректность начислений и снятия средств.
- Удобство платформы и сайта – оцениваем функциональность, ошибки и сбои при работе с сервисом.
- Особенности компании – уникальные услуги и полезные сервисы, срок работы на рынке.
- Итоговая оценка – среднее число баллов по всем показателям, определяет место в рейтинге.
На 2020 год самым популярным и надежным сервисом облачного майнинга является IQ Mining:
- Компания работает с 2016 года. Удобный интерфейс, стабильность работы, быстрые выплаты. Уникальность сервиса заключается в том, что помимо майнинга биткоина, система отслеживает доходность на разных алгоритмах и автоматически переключается между ними.
- Для добычи криптовалюты IQ Mining использует более 16 000 ферм суммарной мощностью 119 000 мегахэш в сек. Расположение дата центров: Канада, Россия, Исландия, Китай, Грузия, Алжир. Мощности компании регулярно увеличиваются, количество добавленных устройств и новых пользователей можно отследить официальном сайте платформы https://iqmining.com/.
Еще один способ заработка это криптотрейдинг, или, если сказать по-другому игра на перепадах курса цифровой валюты на бирже. Однако стоит предупредить, что занятие рискованное и подойдет не каждому.
Самый доступный вариант посещение одного из биткоин-кранов. Там регулярно платят небольшие суммы в сатоши за выполнение несложных заданий или даже просто за посещение определенных страниц сайта. Но сразу же стоит учесть, что суммы там мизерные и заработать сколь либо существенные деньги не получится (даже если использовать много кранов одновременно).
Заключение
Ну вот, теперь вы знаете, сколько сатоши в биткоинах, как их заработать и где купить. Криптовалюта — это деньги будущего, но какой она будет, зависит от нас.
Если общество не примет децентрализованные платежные сети, власть имущие навяжут криптовалюту, которую будут контролировать. Такой проект уже внедряется в КНР, и другие развитые страны активно работают в этом направлении.
Конечно, от криптодоллара и крипторубля никуда не деться, но важно располагать альтернативным финансовым инструментом.
Источник: mining-cryptocurrency.ru
Пoжaлyйcтa оцените и поделитесь новостью, мы старались для Вас:
1 mBTC это сколько BTC ? Чему равен 1 сатоши ? Что такое сатоши ?
- Главная
- Справочник
- Единицы измерений
- Разное
- 1 mBTC это сколько BTC ? Чему равен 1 сатоши ? Что такое сатоши ?
Что такое биткоин?
Биткоин — это цифровые деньги. Физически этой валюты не существует, есть только специальные реестры, в которых ведется учет, сколько у кого биткоинов и кто куда их переводит. Эти журналы называются блокчейнами.
Что такое криптовалюта?
Криптовалюта – это цифровая (виртуальная) валюта, единица которой – монета (англ. -coin). Эта монета защищена от подделки, скопировать которую невозможно, т.к. представляет собой зашифрованную информацию.
Таким образом, ответ на вопрос «криптовалюта — что это» простыми словами будет звучать как «это электронные деньги». Но не те электронные деньги, к которым мы привыкли.
Чем криптовалюта отличается от обычных денег в электронном виде?
Для того, чтобы обычные деньги появились на счету в электронном виде, они должны быть сначала внесены на счет в физическом воплощении, например, через банк или платежный терминал. То есть для обычной валюты электронный вид – лишь одна из форм представления. Криптовалюта эмитируется непосредственно в сети и никак не связана ни с какой-либо обычной валютой, ни с любой государственной валютной системой.
Что такое Сатоши?
Каждый Bitcoin (1 BTC) делится до 8-ми знаков после запятой, поэтому 1 биткоин может быть разделен на 100 000 000 единиц. Каждая единица Bitcoin (0.00000001 BTC) называется Satoshi. Satoshi является наименьшей единицей Bitcoin. Эта единица названа в честь Satoshi Nakamoto – псевдонима изобретателя биткоина. Существуют также промежуточные единицы измерения (микробит, миллибит, битцент). Смотрите полную таблицу значений ниже.
Таблица значений Satoshi → BTC
| 1 Satoshi | = | 0.00000001 BTC | ||
| 10 Satoshi | = | 0.00000010 BTC | ||
| 100 Satoshi | = | 0.00000100 BTC | = | 1 μBTC (микро-биткоин, юбит, микробит) |
| 1 000 Satoshi | = | 0.00001000 BTC | ||
| 10 000 Satoshi | = | 0.00010000 BTC | ||
| 100 000 Satoshi | = | 0.00100000 BTC | = | 1 mBTC (милли-биткоин, мбит, миллибит) |
| 1 000 000 Satoshi | = | 0.01000000 BTC | = | 1 cBTC (центо-биткоин, битцент) |
| 10 000 000 Satoshi | = | 0.10000000 BTC | ||
| 100 000 000 Satoshi | = | 1.00000000 BTC | ||
Часто задаются вопросом чему равен 1 mBTC ? 1 mBTC это сколько сатоши ? 1 mBTC в рублях сколько будет ? Сейчас во всём разберёмся.
Что такое 1 mBTC и 1 µBTC ?
Все довольно просто:
0.00100000 BTC = 1 mBTC = 1000 µBTC
0.00010000 BTC = 0.1 mBTC = 100 µBTC
0.00001000 BTC = 0.01 mBTC = 10 µBTC
0.00000100 BTC = 0.001 mBTC = 1 µBTC
0.00000001 BTC = 0.0001 mBTC = 0.01 µBTC = 1 Сатоши (самая минимальная часть биткоина)
Чему равен 1 Сатоши? Что такое Сатоши?
1 Сатоши — это самая минимальная часть криптовалюты BitCoin, равна 0.00000001 BTC (биткойна). Сатоши Накамото (Satoshi Nakamoto) является создателем одноименной платежной системы, оттуда и название. 1 микробиткоин равняется 100 Сатоши: 1 µBTC = 100 Satoshi.
1 bitcoin это сколько сатоши ?
1 BTC = 100 000 000 = 100 млн сатоши
Калькулятор биткоинов (он же конвертер) в доллары, рубли и другие валюты вы можете найти здесь:
https://ru.cryptonator.com/converter
В чем преимущества криптовалют в отличие от обычных денег?
Преимуществ много, но мы назовем основные:
- Открытый код алгоритма позволяет добывать ее каждому желающему
- Анонимность транзакций — информация о владельце криптокошелька отсутствует (есть только номер кошелька)
- Децентрализованный характер, отсутствие единого цифрового банка, отсутствие контроля за транзакциями и платежами
- Не подвержена инфляции (эмитируется ограниченное количество монет)
- Защищенность: ее нельзя скопировать.
И главное преимущество заключается в том, что в скором времени криптовалюты заменят нам обычные деньги, и будут приниматься в расчетах за лююбые товары и услуги по всему миру.
В вашем браузере отключен Javascript.
Чтобы произвести расчеты, необходимо разрешить элементы ActiveX!
Сколько в 1 биткоин сатоши
Долгое время использовались только фиатные деньги, которые можно взять в руки, пощупать и даже случайно потерять на улице. Сегодня уже никого не удивить вопросами, сколько сатоши в 1 биткоине, какой курс и что такое блокчейн. В 2008 года Satoshi Nakamoto запустил уникальный проект с электронными деньгами, которые не были привязаны к отдельной стране или банку, а обеспечивались они исключительно интересом пользователей.
Всего будет выпущено 21 млн токенов, каждый из которых состоит из 100 млн неделимых частей. Можно ответить, сколько в биткоине сатоши – 100 000 000, а суммарная эмиссия составит 2,1 квинтиллион (2,1 в 18 степени).
Таким образом, нельзя однозначно ответить, чему равен 1 сатоши, если пересчитывать сумму на рубли или доллары. В биткоине по отношению к реально существующим деньгам постоянно происходят изменения, причем в большинстве случаев они направлены на рост крипты.
Что такое сатоши
Соотношение сатоши к биткоину всегда остается стабильным: 1 к 100 000 000, благодаря чему большинство пользователей могут продолжать пользоваться системой, несмотря на постоянно увеличивающийся курс. Данная единица получила наименование в честь своего создателя. Сегодня ведутся активные споры – данный человек реален или это группа специалистов, действующая под выбранным псевдонимом. 
В большинстве случаев в сатоши используются числа, кратные 100, потому что большее разделение бессмысленно. Если взять курс биткоинов на 16 декабря 2017 (18137,85$), то 100 данных неделимых частиц составит всего 0,01814 USD. Перевод биткоинов в сатоши осуществляется автоматически в любом выбранном кошельке, благодаря чему пользователям не приходится осуществлять лишние вычисления.
Конвертировать bitcoin в другую крипту или наличную валюту можно в любой удобный момент. Для этого достаточно лишь воспользоваться калькуляторо ниже или перейти на сайт обменника и осуществить транзакцию.
Чтобы заработать биткоины, нужно заработать сатоши
Заработать один биткоин было легко только в 2008-2009 годах, причем тогда многие пользователи для этого использовали лишь домашние ПК и обычное интернет-соединение. Если сегодня посмотреть, сколько стоит один токен, то ничего удивительного в том, что пользователи стали применять дорогостоящее оборудование, а выход ощутимо уменьшился. Есть несколько основных способов получения монет:
- майнинг;
- игра на бирже;
- покупка в обменных пунктах или на бирже для дальнейшего инвестирования.
Большинство людей привлекает вариант узнать, что такое добыча без вложений денег. На 1 биткоин может потребоваться достаточно много времени, т.к. существует 2 основных варианта:
- ввод капчи – от 100 до 2000 сатоши в час;
- просмотр видео дает немного больше, но во время всей записи вкладка должна оставаться открытой.
Если использовать только домашний ПК, то можно не пытаться интересоваться, сколько сатошей в 1 биткоин, потому что за месяц сумма никогда не доходит даже до 0,1 btc.
Как начать зарабатывать сатоши
Чтобы начать зарабатывать биткоины и сатоши, надо заранее определиться с наиболее актуальными схемами. Их можно разделить на следующие категории:
- Долго и без рисков. На капче и видео придется отрабатывать каждый причитающийся сатоши. Чтобы было прибыльней, можно использовать сразу 5-7 источников дохода. Риски в этом случае полностью отсутствуют.
- Быстро и с рисками. Биржи рассматривают использование биткоинов в качестве товара наравне с другими криптовалютами и аналогами фиатных денег. Процесс требует хороших знаний в экономике.
- Почти невозможно. В казино и прочих местах с играми на деньги всегда нужно помнить, сколько стоят такие сатоши, ведь обычно проигрыш исчисляется далеко не в 100-200 единиц.
Во всех ситуациях следует оставаться максимально внимательным и не забывать про соотношение вкладываемых сил и получаемых результатов. Если прибыль не устраивает, то лучше перейти к другому способу или вовсе отказаться от траты времени.
Сатоши кошелек
Перед началом заработка кривтовалюты, всегда нужно завести соответствующий кошелек, в котором она будет храниться в нужном вам количестве. Существуют мультивалютные кошельки, а также места хранения исключительно биткоинов. Выбор зависит индивидуально от предпочтений каждого человека, а многие и вовсе регистрируются одновременно в нескольких сервисах. Для этих потребностей разработчики регулярно предлагают различные решения, среди которых получили популярность следующие:
Если же удалось добиться немалых успехов в бизнесе и заработать приличную сумму денег, то лучше обзавестись аппаратным кошельком, как Ledger Nano S, KeepKey или Trezor.
Перед выводом очень важно подсчитать, какая сумма вам причитается. Ведь вам всегда известно, сколько сатоши в одном биткоине, а курс последнего к доллару изменяется ежеминутно.
, Facebook 
, VKontakte 
и Telegram 
(crypto_state).Если Вам понравилась статья, пожалуйста, поделитесь ей с друзьями в соцсетях и на форумах (кнопки ниже). Вы очень поможете расширить криптовалютное сообщество и развивать наш проект быстрее!
Сколько Сатоши в 1 Биткоине: что такое криптовалютная копейка
Криптовалюта Биткоин относится к наиболее популярным цифровым монетам на рынке. Курс BTC достигает нескольких тысяч долларов за токен (например, в октябре 2018 года значение составило $6475), поэтому монеты неудобны для мелких операций.
Удобство криптовалютных платежей на малые суммы обеспечивает разделение токена на несколько более мелких единиц. Сатоши (Satoshi) — одна стомиллионная часть Биткоин, применяющаяся для ведения мелких расчётов, получения вознаграждения по программам Bounty или Airdrop. С точки зрения технологии блокчейн, Сатоши — наименьшая неделимая часть «цифрового золота», подобная центу (при долларовых расчётах) или копейке (при расчётах в российских рублях).
Содержание статьи:
Что такое Сатоши и сколько они стоят
«Криптокопейка» представляет собой одну стомиллионную часть 1 токена Биткоин, каждая монета равна 0,00000001 BTC. Наименование Сатоши — дань уважения разработчику технологии Bitcoin, предположительно японскому программисту, работавшему над BTC с 2007 года. Подлинное имя, личность программиста остаются неизвестными, псевдонимом Сатоши Накамото была подписана научная работа «Цифровое золото», посвящённая теоретическим и программным основам монеты.
Сатоши составляет основу транзакций блокчейн, пересылаемые суммы деноминируются в токены BTC для удобства пользователей. Технически минимальная единица была введена при установлении предела эмиссии цифровых токенов. Разработчики проекта опасались, что идея не получит нужной популярности, поэтому транзакции готовились проводить с использованием мелких монет.
Стоимость разменного токена зависит от цены BTC, значение постоянно колеблется. На сегодняшний день (конец октября 2018 года), согласно данным портала Coinmarketcap, доллар США обменивается на 15 536 «цифровых копеек».
Помимо «блокчейн-копейки», для финансовых вычислений применяют наименования you-bit (100 Сатоши), mBTC (100 тысяч единиц), cBTC (миллион единиц). Множественная форма «цифровой еденицы» записывается как Satoshis, иногда применяется сокращение Sat или S — официального варианта не введено. Чаще всего Сатоши применяются для микроплатежей.
Где их чаще всего используют
Ввиду невысокой стоимости разменные монеты применяются на сайтах, позволяющих участникам получить небольшой доход без предварительных вложений. Выделяется несколько способов получить Сатоши и накопить один Биткоин:
- Биткоин-краны. Сайты, предлагающие пользователям незначительное вознаграждение за просмотр рекламных роликов, ввод «капчи», клики на размещённые объявления. Суточный заработок криптовалют ограничивается несколькими сотнями Satoshi, приложения используют фоновый режим, достаточно оставить ПК подключённым к сети. Примеры проектов: FreeBitco, MoonB, FreeN
- Криптовалютные лотереи. Подобно стандартным онлайн-играм, площадки Bitplay.club или Lottoland позволяют выиграть несколько «криптокопеек», сделав минимальную ставку.
- Облачный майнинг. Владельцы контрактов на аренду майнинговых ферм каждый день получают несколько «цифровых копеек». Сумма зависит от мощности проекта, вложенных средств, уровня сложности добычи BTC.
- Платёжные системы. Внедрение BTC как инструмента платежа позволяет владельцам онлайн-магазинов, обучающих программ, обменных площадок принимать мелкие (до ста долларов) платежи с использованием стомиллионных долей Биткоин.
Популярность «блокчейн-копейки» зависит от соотношения цифровых и фиатных валют. Например, в январе 2018 года стоимость BTC достигала 18,7 тысячи долларов, поэтому расчёты в Сатоши были популярны среди инвесторов, покупателей товаров, услуг.
Чему равен 1 Сатоши в рублях и долларах
Конвертацию стомиллионной доли Биткоин в любую из фиатных валют проводят с помощью криптовалютного калькулятора. Работа с программой состоит из трёх шагов:
- Ввод конвертируемой суммы. Пользователь вносит исходное количество токенов, которое нужно конвертировать. Сумма в 100 миллионов раз меньше, чем количество BTC. Например, 100 разменных монет конвертируются как 0,000001 Биткоин.
- Выбор основной криптовалюты. Далее следует выбрать токены BTC из выпадающего списка, чтобы система автоматически пересчитала курс Биткоин с учётом актуальной информации на биржах.
- Выбор фиатной валюты. Пользователь выбирает USD (доллары США), RUB (российские рубли) или другие виды международных валют.
Актуальную цену «криптокопейки» можно проверить на сайте CoinMarketCap, криптовалютных обменниках, биржах. Показатель колеблется с учётом спроса, предложения, комиссий обменных сервисов. Соотношение единиц Сатоши к криптовалюте Биткоин остаётся неизменным. Согласно программному коду блокчейн, токен BTC содержит 100 миллионов Сатоши.
Курс Сатоши на сегодня
Согласно данным BestChange, монета стоит 0,4 копейки или 0,006 цента (при вычислениях в долларах США).
Соответственно, рубль содержит 236 «цифровых полушек», доллар США — 15 538 стомиллионных долей Биткоин.
Рассчитать стоимость Satoshi в другой криптовалюте или фиатных деньгах можно двумя способами:
- Онлайн-графики. Пользователь делит курс Биткоин на 100 миллионов, получает стоимость «цифровой копейки». Например, сегодняшнее отношение Биткоин к доллару США составляет 6 472, Satoshi стоит 0,0064 цента. Такой способ требует длительных расчётов, но позволяет получить точные данные.
- Конвертеры, калькуляторы. Сервисы BestChange, Cryptonator, ifaucet и подобные площадки автоматически переводят стоимость цифровых денег в фиатные. Способ позволяет получить финансовые данные быстрее, учесть внезапные скачки стоимости монет.
Цена покупки Биткоин на сегодняшний день имеет тенденцию к стабилизации после резкого снижения цены. Инвестору рекомендуется ежедневно проверять криптобиржи или онлайн-графики, чтобы не потерять вложенные средства.
Как перевести Satoshi в рубли
Ввиду нестабильности курсов криптовалют большинство пользователей предпочитает оценивать рублёвый эквивалент «цифровых копеек». Конвертация проводится несколькими способами:
- Сервисы обмена криптовалюты. Токены принимают на большинстве криптообменников, среди надёжных сервисов выделяются платформы E-Scrooge, Kassa, X-pay, ProstoCash. Рекомендуется ознакомиться с отзывами опытных пользователей, чтобы защитить средства от мошенников.
- Сервисы для мониторинга курса монет. Платформа BestChange, другие аналогичные сервисы позволяют выбрать выгодные условия обмена Satoshi на рубли. Оптимальный вариант — найти подходящий курс среди обменников с хорошей репутацией.
- Криптовалютные биржи. Большинство сервисов (например, биржа EXMO) предлагают калькуляторы, автоматически высчитывающие, сколько стоит Сатоши с учётом курса Биткоин.
- Электронные деньги. Сервис WebMoney предлагает специальный кошелёк WMX для хранения Биткоин. Одна монета WMX эквивалентна 100 тысячам Satoshi.
Обналичивание, перевод Сатоши рекомендуется проводить через аккаунты криптовалютных бирж или сервис WebMoney. Выгодный курс предоставляют сайты мониторинга, быструю конвертацию предлагают обменные сервисы.
сатоши в биткойн калькулятор конвертации
По данным Binance, текущая цена биткойна составляет $.
Сколько именно сатоши в биткойне?
Каждый биткойн равен 100 миллионам сатоши, из которых делает сатоши самой маленькой единицей биткойнов, записанной в настоящее время в блокчейне.
Думайте о сатоши как о «центовой» части биткойна. Но в отличие от пенни, который составляет 0,01 доллара США, сатоши представляет собой примерно 0,00000001 BTC — или биткойн с точностью до восьмого знака после запятой.
Мы составили приведенную ниже таблицу быстрого преобразования, чтобы помочь вам визуализировать такие маленькие числа.
преобразование сатоши в биткойн
| 1 сатоши | 0,00000001 биткойн | ||
| 10 сатоши | 0,00000010 биткойн | ||
| 100 сатоши | 0,00000100 биткойн | ||
| 1,000 сатоши | 0,002000 | 10 000 сатоши | 0,00010000 биткойн |
| 100 000 сатоши | 0.00100000 биткойн | ||
| 1,000,000 сатоши | 0,01000000 биткойн | ||
| 10,000,000 сатоши | 0,10000000 биткойн | ||
| 100000000 сатоши | 1,000000 биткойн |
Нижняя линия
, если вы инвестируете в любую криптовалюту , потенциал ваших инвестиций сильно зависит от рынка. Несмотря на сегодняшние дикие заголовки, не существует единой криптовалюты, которая гарантирует положительный доход.
Изучите все аспекты криптовалюты, прежде чем вкладывать свои вполне реальные доллары, чтобы найти ту, которая лучше всего соответствует вашим интересам.
Заявление об отказе от ответственности: Эта информация не должна интерпретироваться как одобрение криптовалюты или какого-либо конкретного поставщика, услуга или предложение. Это не рекомендация торговать. Криптовалюты спекулятивны, сложны и сопряжены со значительными рисками — они очень изменчивы и чувствительны к второстепенной активности.Спектакль непредсказуемо, и прошлые результаты не являются гарантией будущих результатов. Считайте свой собственный обстоятельства, и получите свой собственный совет, прежде чем полагаться на эту информацию. Вы также должны проверить характер любого продукта или услуги (включая его правовой статус и соответствующие нормативные требования) и проконсультируйтесь с сайтами соответствующих регулирующих органов, прежде чем принимать какое-либо решение. Finder или автор могут имеют активы в обсуждаемых криптовалютах.
.ЦенаSatoshi Coin — график стоимости 1 STOC к usd — сколько сегодня стоит Satoshi Coin?
Сатоши Стоимость монеты
Хотите знать последнюю цену на Satoshi Coin? Вот он и другие полезные данные об этом виде криптовалюты. В NEIRONIX мы собираем и предоставляем на нем любой ценный контент. например, 1 STOC в доллары, чтобы вы могли сделать выгодное вложение и получить положительный результат.Мы приглашаем вас в мир ценности Satoshi Coin, давая реальное представление о его перспективах и достоинствах!
Все данные, которые могут вам понадобиться о перспективах монеты Satoshi и цене
Благодаря NEIRONIX вы будете в курсе всех последних новостей. Во-первых, все могут познакомиться с ценой Satoshi Coin сегодня — эти данные обновляются с высокой скоростью, так как мы ценим ваше желание иметь под рукой актуальную информацию.Во-вторых, вы можете рассмотреть следующие важные аспекты: рыночная капитализация показывает совокупную стоимость всех проданных монет, низкая / высокая стоимость демонстрирует минимальную и максимальную стоимость 1 монеты среди других бирж, а объем — это общая сумма сделок с акциями за день. Таким образом, у вас не будет вопроса: «Сколько стоит Satoshi Coin?» Все данные тщательно анализируются и представляются для вашего удобство!
Если вам интересен график цен на Satoshi Coin, мы предлагаем его — просто выберите нужный вам период (от 1 дня до максимального). и получить полный анализ его падений и роста в соответствующий период.Кроме того, NEIRONIX избавляется от актуальных новости о текущем курсе Satoshi Coin и его возможных изменениях, текущей стоимости Satoshi Coin с будущими прогнозами и ростом перспективы. Благодаря нам вы будете уведомлены о последних тенденциях на выбранном рынке криптовалют!
.Что такое биткойн? Цена в долларах США, майнинг, биткойн-кошелек — BitcoinWiki
Понравилась статья? Поделиться:
Биткойн — это децентрализованная цифровая валюта, созданная неизвестным лицом или группой людей под именем Сатоши Накамото и выпущенная как программное обеспечение с открытым исходным кодом в 2009 году. Она не полагается на центральный сервер для обработки транзакций или хранения средств.
Существует максимум 2 099 999 997 690 000 биткойн-элементов (называемых сатоши, единица названа в честь первоначального создателя), которые в настоящее время чаще всего измеряются в единицах 100000000, известных как BTC.Когда-либо будет создано только 21 миллион биткойнов (BTC).
По состоянию на январь 2018 года это наиболее широко используемая альтернативная валюта, в настоящее время с общей рыночной капитализацией около 250 миллиардов долларов США .
Биткойн не имеет центрального эмитента; вместо этого одноранговая сеть регулирует биткойны, транзакции и выпуск в соответствии с консенсусом в сетевом программном обеспечении. Эти транзакции проверяются сетевыми узлами с помощью криптографии и записываются в публичный распределенный реестр, называемый блокчейном.
биткойнов выдаются различным узлам, которые проверяют транзакции с помощью вычислительной мощности. Установлено, что будет ограниченный и запланированный выпуск монет на сумму не более 21 миллиона BTC, которые будут полностью выпущены к 2140 году.
биткойнов создаются в качестве вознаграждения за процесс, известный как майнинг. Их можно обменять на другие валюты, товары и услуги. По состоянию на февраль 2015 года CoinJolt предоставил более 100000 продавцов и поставщиков, принимавших биткойны в качестве оплаты.По оценкам исследования, проведенного Кембриджским университетом, в 2017 году от 2,9 до 5,8 миллиона уникальных пользователей использовали криптовалютный кошелек, большинство из которых использовали биткойны.
На международном уровне биткойнами можно обменивать и управлять ими через различные веб-сайты и программное обеспечение наряду с физическими банкнотами и монетами.
Основные концепции [править]
Валюта [править]
Все о биткойнах в одной картинкеАлиса хочет купить носки из альпаки, которые продает Боб.Взамен она должна предоставить Бобу что-то не менее ценное. Самый эффективный способ сделать это — использовать средство обмена, которое принимает Боб и которое классифицируется как валюта. Валюта упрощает торговлю, устраняя необходимость совпадения желаний, требуемую в других системах торговли, таких как бартер. Принятие и принятие валюты может быть глобальным, национальным или, в некоторых случаях, местным или общественным.
Банки [править]
Алисе не обязательно находиться в прямом контакте с Бобом для перевода средств.Вместо этого она может передать эту сумму, сначала доверив свою валюту банку, который обещает хранить и защищать денежные купюры Алисы. Банк дает Алисе письменное обещание (называемое «выпиской из банка»), которое дает ей право снять то же количество денежных купюр, которое она положила на счет. Поскольку деньги по-прежнему принадлежат Алисе, она имеет право делать с ними все, что ей заблагорассудится, и банк (как и большинство банков) за небольшую плату предоставит Алисе услугу передачи денежных купюр Бобу от ее имени.Это делается банком Алисы, отдавая долларовые банкноты в банк Боба и сообщая им, что деньги предназначены для Боба, который затем увидит сумму в следующий раз, когда он проверит свой баланс или получит выписку из банка.
Поскольку у банков много клиентов, а служащим банка требуются деньги для разговора с людьми и подписания документов, в последнее время банки используют такие машины, как банкоматы и веб-серверы, которые выполняют работу по взаимодействию с клиентами, а не за плату. сотрудники.Задача этих машин — узнать, что каждый клиент хочет делать со своими деньгами, и, насколько это возможно, действовать в соответствии с тем, что хочет клиент (например, банкоматы могут выдавать наличные). Клиенты всегда могут знать, сколько денег у них есть на своих счетах, и они уверены, что числа, которые они видят в своих банковских выписках и на экранах своих компьютеров, точно отражают количество долларов, которые они могут получить в банке по запросу. Они могут быть настолько уверены в этом, что могут принимать эти числа так же, как они принимают бумажные банкноты (это похоже на то, как люди начали принимать бумажные доллары, когда они принимали золото или серебро).
Такая система имеет ряд недостатков:
- Дорого. EFT в Европе может стоить до 25 евро. Кредитные транзакции могут стоить значительной части транзакции на месте.
- Это медленно. Проверка и недорогие телеграфные услуги занимают несколько дней.
- В большинстве случаев он не может быть анонимным.
- Аккаунты могут быть заморожены, а их баланс частично или полностью конфискован.
- Банки и другие платежные системы, такие как PayPal, Visa и Mastercard, могут отказать в обработке платежей для определенных юридических лиц.
Биткойн — это система владения и добровольного перевода сумм так называемых биткойнов , аналогично онлайн-банкингу, но псевдонимно и без опоры на центральный орган для поддержания остатков на счетах. Если биткойны ценны, это потому, что они полезны и ограничены в количестве.
Основы биткойна [править]
Покупка биткойнов [править]
- Главная страница: Покупка биткойнов
Как купить биткойны? Существует множество способов купить криптовалюту Биткойн с помощью дебетовой или кредитной карты, PayPal, онлайн на обмене криптовалюты, с помощью банковских переводов и т. Д.Сложно сказать, как лучше всего покупать биткойны. После открытия биткойн-адреса-счета вы можете начинать покупать монеты.
Покупка и продажа монет частным лицам осуществляется на специализированных сайтах, таких как LocalBitcoins. Пользователь должен выбрать страну и город в специальном окне, ввести информацию о количестве монет и выбрать способ оплаты покупки.
Продавца следует выбирать в соответствии с оценкой на сайте. Покупка биткойнов на неаккредитованных сайтах или у частных лиц не рекомендуется из-за высокого риска мошенничества .
Создание монет [править]
Создание монет должно быть ограничено, чтобы валюта имела любую ценность.
Новые монеты добываются постепенно, следуя согласованному набору правил. Пользователь, добывающий биткойны, запускает программу, которая неустанно ищет решение очень сложной математической задачи, сложность которой точно известна. Сложность автоматически регулируется регулярно, так что количество решений, найденных всеми в глобальном масштабе, для данной единицы времени, постоянно: в среднем 6 в час.Когда решение найдено, пользователь может сообщить всем о существовании этого недавно найденного решения вместе с другой информацией, объединенной в так называемый «блок».
В настоящее времяблоков создают 12,5 новых биткойнов. Эта сумма, известная как вознаграждение за блок, является стимулом для людей выполнять вычислительную работу, необходимую для генерации блоков. Каждые 210 000 новых генерируемых блоков (примерно каждые 4 года) количество биткойнов, которые могут быть «добыты» в блоке, уменьшается на 50%. Первоначально вознаграждение за блок составляло 50 биткойнов; он сократился вдвое в ноябре 2012 года, а затем еще раз в июле 2016 года.Любой блок, созданный злоумышленником, не соблюдающим это правило (или любые другие правила), будет отклонен всеми остальными. В конце концов, когда-либо будет существовать не более 21 миллиона биткойнов.
Поскольку вознаграждение за блок будет уменьшаться в долгосрочной перспективе, майнеры однажды вместо этого будут оплачивать свое оборудование и электроэнергию, собирая комиссию за транзакцию. Отправитель денег может добровольно заплатить небольшую комиссию за транзакцию , которая останется у того, кто найдет следующий блок.Уплата этой комиссии побудит майнеров быстрее включать транзакцию в блок.
Биткойн Майнинг [править]
- Главная страница: Mining
Bitcoin Mining — это процесс добавления записей транзакций в публичный регистр прошлых транзакций Биткойна (а установка для майнинга — это разговорная метафора для одной компьютерной системы, которая выполняет необходимые вычисления для добыча полезных ископаемых). Этот реестр прошлых транзакций называется цепочкой блоков, так как это цепочка блоков.Цепочка блоков служит для подтверждения транзакций для остальной части сети как совершенные. Узлы Биткойн используют цепочку блоков, чтобы отличить законные транзакции Биткойн от попыток повторно потратить монеты, которые уже были потрачены в другом месте.
Майнинг биткойнов ‘ намеренно спроектирован так, чтобы быть ресурсоемким и сложным, чтобы количество блоков, обнаруживаемых майнерами каждый день, оставалось неизменным. Отдельные блоки должны содержать подтверждение работы, чтобы считаться действительными.Это доказательство работы проверяется другими узлами Биткойн каждый раз, когда они получают блок. Биткойн использует функцию доказательства работы хэш-кеша.
Основная цель майнинга состоит в том, чтобы позволить узлам Биткойн достичь безопасного консенсуса с защитой от несанкционированного доступа. Биткойн-майнинг также является механизмом, используемым для внедрения биткойнов в систему: майнерам выплачиваются любые комиссии за транзакции, а также субсидия вновь созданных монет. Это служит как цели распространения новых монет децентрализованным образом, так и мотивации людей обеспечивать безопасность системы.
Биткойн называется так потому, что он напоминает добычу других товаров: он требует усилий и постепенно делает доступной новую валюту со скоростью, которая напоминает скорость, с которой такие товары, как золото, добываются из земли.
Ферма по добыче биткойнов в ИсландииОтправка платежей [править]
Чтобы гарантировать, что третья сторона, назовем ее Ева, не может тратить биткойны других людей, создавая транзакции от их имени, Биткойн использует криптографию с открытым ключом для создания и проверки цифровых подписей.В этой системе у каждого человека, такого как Алиса или Боб, есть один или несколько адресов, каждый с ассоциированной парой из открытого и закрытого ключей , которые они могут хранить в бумажнике. Только пользователь с закрытым ключом может подписать транзакцию, чтобы передать часть своих биткойнов кому-то другому, но любой может проверить подпись, используя открытый ключ этого пользователя.
Предположим, Алиса хочет отправить Бобу биткойн.
- Боб отправляет свой адрес Алисе.
- Алиса добавляет адрес Боба и количество биткойнов для передачи в сообщение: сообщение «транзакция».
- Алиса подписывает транзакцию своим закрытым ключом и объявляет свой открытый ключ для проверки подписи.
- Алиса транслирует транзакцию в сеть Биткойн для всеобщего обозрения.
(Только первые два шага требуют вмешательства человека. Остальное выполняется клиентским программным обеспечением Биткойн.)
Глядя на эту транзакцию со стороны, любой, кто знает, что эти адреса принадлежат Алисе и Бобу, может увидеть, что Алиса согласилась передать сумму Бобу, потому что никто другой не имеет закрытого ключа Алисы.Было бы глупо давать Алисе свой закрытый ключ другим людям, поскольку это позволило бы им подписывать транзакции от ее имени и лишить ее контроля средств.
Позже, когда Боб захочет передать те же биткойны Чарли, он сделает то же самое:
- Чарли отправляет Бобу свой адрес.
- Боб добавляет адрес Чарли и количество биткойнов для передачи в сообщение: сообщение «транзакция».
- Боб подписывает транзакцию своим закрытым ключом и объявляет свой открытый ключ для проверки подписи.
- Боб транслирует транзакцию в сети Биткойн для всеобщего обозрения.
Только Боб может это сделать, потому что только у него есть закрытый ключ, который может создать действительную подпись для транзакции.
Ева не может изменить чьи это монеты, заменив адрес Боба своим адресом, потому что Алиса подписала перевод Бобу, используя свой собственный закрытый ключ, который держится в секрете от Евы, и указав, что монеты, которые принадлежали ей, теперь принадлежат Бобу. Поэтому, если Чарли признает, что оригинальная монета находилась в руках Алисы, он также примет тот факт, что эта монета позже была передана Бобу, и теперь Боб передает эту же монету ему.
Предотвращение двойных расходов [править]
Описанный выше процесс не мешает Алисе использовать одни и те же биткойны в более чем одной транзакции. Следующий процесс делает; это основная инновация Биткойн.
- Подробная информация о транзакции отправляется и пересылается всем или как можно большему количеству других компьютеров.
- Постоянно растущая цепочка блоков, которая содержит записи обо всех транзакциях, совместно поддерживается всеми компьютерами (у каждого есть полная копия).
- Чтобы быть принятыми в цепочке, блоки транзакций должны быть действительными и должны включать в себя подтверждение работы (один блок, генерируемый сетью каждые 10 минут).
- Блоки связаны таким образом, что, если какой-либо из них будет изменен, все последующие блоки придется пересчитывать.
- Когда появляется несколько допустимых продолжений этой цепочки, принимается только самая длинная такая ветвь, а затем она расширяется дальше.
Когда Боб видит, что его транзакция была включена в блок, который стал частью единой самой длинной и быстрорастущей цепочки блоков (расширенной за счет значительных вычислительных усилий), он может быть уверен, что транзакция Алисы была принята компьютеров в сети и постоянно записывается, не позволяя Алисе создать вторую транзакцию с той же монетой.Чтобы Алиса помешала этой системе и дважды потратила свои монеты, ей необходимо было бы собрать больше вычислительных мощностей, чем всем другим пользователям Биткойна вместе взятым.
Анонимность [править]
- Главная страница: Анонимность
Биткойн и анонимность — Шестая лекция онлайн-курса Биткойн и криптовалютные технологии
Что касается самой сети Bitcoin , то здесь нет «учетных записей», которые нужно настраивать, и не требуется адресов электронной почты, имен пользователей или паролей для хранения или использования биткойнов.Каждый баланс просто связан с адресом и его парой открытого и закрытого ключей. Деньги «принадлежат» любому, кто имеет закрытый ключ и может подписывать с ним транзакции. Более того, эти ключи не нужно нигде регистрировать заранее, поскольку они используются только тогда, когда это необходимо для транзакции. Стороны сделки не должны знать друг друга так же, как владелец магазина не знает имени покупателя, платящего наличными.
Биткойн-адрес математически соответствует публичному ключу и выглядит так:
- 1PHYrmdJ22MKbJevpb3MBNpVckjZHt89hz
У каждого человека может быть много таких адресов, каждый со своим балансом, что очень затрудняет определение того, кому принадлежит какая сумма.Чтобы защитить свою конфиденциальность, Боб может сгенерировать новую пару открытого и закрытого ключей для каждой отдельной принимающей транзакции, и программное обеспечение Биткойн поддерживает такое поведение по умолчанию. Продолжая приведенный выше пример, когда Чарли получает биткойны от Боба, Чарли не сможет определить, кому принадлежали биткойны до Боба.
Заглавные буквы / Номенклатура [править]
- Главная страница: Рынок криптовалют
Поскольку Биткойн является одновременно валютой и протоколом , капитализация может сбивать с толку.Общепринятая практика заключается в использовании биткойнов (единственное число с заглавной буквой B) для обозначения протокола, программного обеспечения и сообщества и биткойнов (со строчным b) для обозначения единиц валюты.
Биткойн Халвинг [править]
Сокращение биткойнов вдвое — это процесс, при котором каждые 210 000 блоков (примерно каждые четыре года) сложность добычи биткойнов увеличивается (новые монеты начинают появляться в два раза медленнее), а вознаграждение для майнеров уменьшается [1] .
Цена биткойнов [править]
Цена на токен BTC или Биткойн всегда цепляется, однако BitcoinWiki дает вам возможность увидеть цены онлайн в виджете Coin360.
Где посмотреть и изучить [править]
Вы можете непосредственно изучить систему в действии, посетив Biteasy.com, Blockchain.info, Blokr.io Bitcoin Block Explorer или Bitcoin Block Explorer. Этот последний сайт покажет последние блоки в цепочке блоков. Блокчейн содержит согласованную историю всех транзакций, которые имели место в системе.Обратите внимание, сколько блоков было сгенерировано за последний час, в среднем это будет 6. Также обратите внимание на количество транзакций; всего за один час происходит от 6000 до 7000 транзакций . Это показывает, насколько активна система в настоящее время.
Затем перейдите к одному из этих блоков. Хэш блока начинается с серии нулей. Это то, что сделало создание блока таким трудным; хэш, начинающийся с большого количества нулей, найти гораздо труднее, чем хеш с небольшим количеством нулей или без них. Компьютер, сгенерировавший этот блок, должен был перепробовать множество значений Nonce (также перечисленных на странице блока), пока не нашел одно, генерирующее этот ряд нулей.Затем посмотрите строку с названием Предыдущий блок . Каждый блок содержит хэш блока, который был перед ним. Это то, что образует цепочку блоков. Теперь взгляните на все транзакции, которые содержит блок. Первая транзакция — это доход, полученный компьютером, сгенерировавшим этот блок. Он включает фиксированное количество монет, созданных «из воздуха», и, возможно, комиссию, взимаемую с других транзакций в том же блоке.
Подробно изучите любую транзакцию, и вы увидите, как она состоит из одной или нескольких входящих и исходящих сумм.Наличие более одной входящей и исходящей суммы в транзакции позволяет системе объединять и разбивать суммы любым возможным способом, допуская любую необходимую дробную сумму. Каждая входящая сумма является прошлой транзакцией (которую вы также можете просмотреть) с чьего-либо адреса, и каждая исходящая сумма адресована кому-то и будет частью будущей транзакции (которую вы также можете перейти вниз, если она уже произошла).
Наконец, вы можете перейти по любой из адресных ссылок и посмотреть, какая общедоступная информация для них доступна.
Чтобы получить представление об активности в сети Биткойн, вы можете посетить веб-сайты мониторинга Bitcoin Monitor и Bitcoin Watch. Первый показывает визуализацию событий в сети Биткойн в реальном времени, а второй перечисляет общую статистику количества и размера последних транзакций.
Сколько людей используют биткойн? [Править]
Это довольно сложный вопрос, чтобы дать точный ответ. Один из подходов — подсчитать, сколько биткойн-клиентов подключилось к сети за последние 24 часа.Мы можем это сделать, потому что некоторые клиенты периодически передают свои адреса другим членам сети. В сентябре 2011 года этот метод предполагал, что было около 60 000 пользователей.
Белая книга [править]
- Основная статья: White Paper
Bitcoin WhitePaper (WP) — это документ, который помогает вашему потенциальному клиенту принять обоснованное решение в пользу вашей компании или конкретного продукта. Если документ не способствует принятию решения, это может быть что угодно, но только не WP.Если говорить максимально понятным языком, white paper — это нечто среднее между статьей и рекламной брошюрой. Документ содержит достаточно полезную информацию и в то же время приводит к тому, что лучшим решением является покупка определенного товара или услуги.
Вы можете прочитать Белую книгу о биткойнах на английском языке (оригинал) здесь.
См. Также на BitcoinWiki [править]
Источники [править]
Ссылки [править]
- ↑ Халвинг биткойнов
Анкета для работников: Анкета при приеме на работу
Анкета при приеме на работу образец и бланк бесплатно
Анкета – документ, с помощью которого происходит сбор информации о претенденте на предлагаемую должность. На ее основании работники отдела кадров составляют личное дело. Бланка типовой формы нет, так как невозможно создать полностью информативную анкету. Поэтому у каждой организации имеется своя форма анкеты, которая собирает данные о работнике, которые являются значимыми для данного предприятия.
В ней всегда отражаются такие вопросы как: гражданство, место жительства, судимости, биографические данные. В связи с тем, что анкету заполняют на этапе собеседования, нужно ограничить объем вопросов.
Сейчас, при устройстве на работу, соискатели приносят резюме, поэтому использование анкет распространено не везде, так как сведений, содержащихся в резюме, бывает достаточно.
Некоторые организации, предлагая заполнить анкету, оценивают , чтобы понять какими качествами он обладает.
Заполнение анкеты при приеме на работу
Чаще всего анкетирование применяется на крупных предприятиях. Обычно соискателям об этом не сообщают, поэтому, кроме резюме желательно взять другие документы, положительно влияющие на успешное трудоустройство.
Анкета заполняется от руки, поэтому, перед заполнением необходимо ознакомится с вопросами и мысленно на них ответить, чтобы не допустить на бланке ошибок и исправлений.
Желательно заполнять все пункты анкеты (если какой-нибудь пункт не имеет отношения к соискателю, то нужно поставить «не имеется»), чтобы проверяющий понял, сознательно или нет, соискатель пропустил пункт.
Правовые аспекты составления анкет
Работодателю необходимо помнить, что он не имеет права собирать информацию о соискателе, которая затронет его политические, религиозные убеждения, а данные о личной жизни только с письменного разрешения. На любом этапе работы с персоналом организация обязана соблюдать конфиденциальность. В противном случае это может привести к уголовной ответственности.Анкета при приеме на работу: образец 2020
Для чего нужна анкета
Кадровики широко практикуют активный метод найма, когда привлекается как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы из них выбрать подходящего работника, претендентам предлагают заполнить опросник. Анкета для соискателя при приеме на работу поможет кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и выбрать кандидатов для тестирования и собеседования.
Для кого обязательна
По распоряжению Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, форма анкеты для приема на работу обязательно заполняется претендентами, подающими документы на конкурс по замещению вакантной должности на муниципальную или государственную гражданскую службу. Для коммерческих организаций — по желанию.
Форма, утвержденная Правительством
Какие вопросы содержит анкета на государственную службу
Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме достаточно, чтобы составить общую характеристику о претенденте. Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном трудовом опыте, бланк включает вопросы, которые позволяют оценивать благонадежность и вовлеченность соискателя в государственные дела:
- о смене фамилии;
- о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
- о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
- о судимости;
- имеется ли допуск к государственным тайнам;
- о наличии государственных наград и знаков отличия;
- адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
- о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.
Как грамотно составить вопросы
Опросник должен помочь кадровику составить представление о профессиональных, деловых и личностных характеристиках кандидата, рассмотреть его пригодность для выполнения должностных обязанностей, умение работать в коллективе, способность учитывать не только свои интересы, но и общие.
Нужно выделить основные критерии для каждой вакансии, которые и будут основой требований при отборе кандидата. Вот модель эффективного отбора работников, разработанная по современным методикам.
Общие вопросы
Содержание анкеты можно менять, но основные пункты составляют ее основу. Формальные или общие вопросы — те, которые можно проверить по документам (в паспорте, дипломе, выписке по оценкам из диплома, трудовой книжке). Это информация об адресах, номерах телефонов, способах связи с будущим работником. Например, можно включить вопрос о водительских правах, наличии личного автомобиля и стаже вождения.
Образование
В сведениях об образовании следует указывать подробные данные об учебных заведениях, дате окончания, присвоенной квалификации. Важна информация о дополнительном образовании и о самообразовании кандидата. Например, о знании иностранных языков: какими и на каком уровне. Обязателен вопрос и о компьютерной грамотности.
Большинство организаций обращает внимание на базовое образование претендентов и отдает предпочтение выпускникам известных высших учебных заведений, но параллельно рассматриваются навыки и опыт. Современные работодатели рады видеть специалистов с опытом от трех до пяти лет.
Опыт и навыки
В хронологическом порядке предлагается указать предыдущие места работы и должностные обязанности. Профессиональные вопросы о знаниях и навыках не всегда можно включить в общую форму. Но в собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу удобно добавить вопрос, согласен ли претендент пройти тест на знания по профессии.
Работник может иметь профильное образование, но не иметь опыта, или наоборот — иметь подходящий опыт, но образование другое. Надо правильно оценить его потенциальные возможности. Претендент, не имеющий опыта, но обладающий деловыми качествами и энергичностью, начнет со временем работать эффективнее, чем работник с большим стажем.
Персональные качества
По личностным вопросам можно выявить коммуникабельность, честность, деловитость, энергичность, другие качества, помогающие добиться успеха на новом месте. Можно спросить про увлечения или о том, как кандидат проводит свободное время. Характеристики претендента должны быть связаны с профессией, с характером работы, с особенностями культуры организации. Это поможет оценить, легко ли новичек вольется в коллектив или есть риск конфликтов с другими сотрудниками.
Здоровье
Считается, что включать в образец анкеты соискателя при приеме на работу вопрос о здоровье — неуместно. В России, например, не допускается дискриминация по инвалидности — статья 3.1 ФЗ от 24.11.1995 № 181. Но когда речь идет о профессиональном отборе на должности, требующие большой физической выносливости, у кандидатов предполагается не только исключительное здоровье, но и наличие определенных спортивных навыков. Этапы отбора, например, пожарных и спасателей МЧС, включают и заключение психолога, и медицинское обследование. Физическое здоровье определяет также судьбу кандидатов многих рабочих профессий, особенно в тяжелой промышленности. Поэтому вопросы о здоровье должны быть обоснованы.
Что не стоит спрашивать
При подборе кадров две стороны принимают активное участие: работодатель и кандидат в новые сотрудники. Надо постараться заинтересовать будущего работника, оставить хорошее впечатление об организации. Помешать способны вопросы о национальности, вероисповедании, семейном положении, условиях проживания.
Не стоит включать вопрос и о цели трудоустройства — он вызывает неловкость и недоверие к кадровой службе. Претенденты с высокой квалификацией знают себе цену и могут оценивать работу отдела персонала, а по ней делают представление и обо всем коллективе организации.
Как проверить правильность заполнения
Правильность заполнения бланка проверяется сразу в момент ее подачи. Все графы вопросного листа должны быть заполнены, в конце бланка должны стоять дата и подпись. Заполненный бланк вместе с резюме отдается для дальнейшего рассмотрения кадровому работнику.
Образец опросника для соискателя
Отдел кадров может разработать уникальный бланк, который будет учитывать потребности организации. Но составлять его нужно в соответствии с нормами законодательства о защите персональных данных. Помните, что не допускается дискриминация в трудовой сфере.
Скачать
Анкета при приеме на работу: бланк
Некоторыми работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на вакантную должность, предлагается анкета при приеме на работу, которую соискателю желательно заполнить.
Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница?
Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?
Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:
- резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
- анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.
Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.
Что это такое – анкета работника?
Как и любая анкета (от фр. anquete – расследование), являющаяся методическим средством получения первичных социальных и психологических данных, анкета для сотрудников при приеме на работу представляет собой список последовательных, логически взаимосвязанных вопросов.
Грамотно составленная анкета для сотрудников при приеме на работу позволяет работодателю более подробно выяснить их:
- библиографические данные;
- увлечения и хобби;
- ценностные ориентации;
- жизненную позицию;
- семейное положение;
- социальный статус и т.п.
Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке – т.е. не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю.
Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.
Кем устанавливается анкета при приеме на работу
На законодательном уровне (Распоряжение № 667-р Правительства РФ от 26.05.2005 г., далее — Распоряжение) анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:
- государственной гражданской службы;
- муниципальной службы.
Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит (ст. 65 ТК РФ).
Поэтому, если речь идет не о служебной деятельности по контракту, анкета работника для личного дела, вернее образец такого документа может в каждой компании быть оригинальным, каким сочтет нужным отдел кадров в пределах требований законодательства:
- о защите персональных данных;
- о недопустимости дискриминации в трудовой сфере (согласно ст. 3 ТК РФ).
Где взять бланк анкеты
Поскольку Правительством РФ форма анкеты для приема на работу предусмотрена лишь для будущих государственных и муниципальных служащих, каждый работодатель разрабатывает ее самостоятельно.
Самая простая анкета для устройства на работу можно в сети интернет, или в правовой системе, напрямую из Распоряжения.
Беря за основу бланк, представленный в Распоряжении, его можно подкорректировать в соответствии с конкретными нуждами своей фирмы.
Например, удалить вопросы, связанные:
- с классным чином работника;
- допуском к государственной тайне и т.п.
А что-то добавить к типовой форме опросника.
Как правильно составить
Перед тем, как составить анкету для приема на работу, нужно придерживаться плана, состоящего из двух главных блоков:
- Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
- Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).
Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была максимально информативна, вопросы в ней стараются формулировать:
- лаконично;
- однозначно;
- точными и ясными по смыслу;
- простыми для понимания.
Подводя итог, можно заключить, что грамотно составленная анкета для нового сотрудника лишена излишней детализированности, в ней оптимальное число вопросов (т.е. нет перегруженности или неполноты), которые размещены логически последовательно.
Что делать с анкетой при приеме работника на должность
Если претенденту на должность в подписании трудового договора отказано, его опросник все равно хранится у работодателя с полным соблюдением правил конфиденциальности.
Если же трудоустройство респондента состоялось, анкета для личного дела сотрудника подшивается вместе с другими документами в дело.
Анкета для приема на работу, образец заполнения:
Анкета при приеме на работу
Тип документа: Трудовой договорДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 7,2 кб
Бланк
Посмотретьвсе страницы
в галерее
Скачать Анкета при приеме на работу
Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Анкета(заполняется собственноручно)
| Место для фотокарточки 4×6 |
| 2. | Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
| 3. | Год, число и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика) | |
| 4. | Гражданство (если изменяли, то укажите когда и по какой причине) | |
| 5. | Образование, когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов. Специальность по диплому. Квалификация по диплому | |
| 6. | Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, номера дипломов | |
| 7. | Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 8. | Были ли Вы и Ваши близкие родственники судимы, когда и за что | |
| 9. | Были ли за границей, где, когда и с какой целью. |
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать учреждения, организации, предприятия так как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части
| Место и год | Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности) | Местонахождение учреждения, организации, предприятия | |
| вступления | ухода | ||
11. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать,братья, сестры).
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество1 | Год и место рождения | Место работы, должность | Адрес местожительства |
12. Имеются у Вас или жены(мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите их фамилию, имя, отчество, год рождения, степень родства, местожительства, с какого времени они проживают за границей) ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________
13. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________
14. Домашний адрес и номер телефона ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________
15. Паспорт или документ, его заменяющий (номер, серия, кем и когда выдан)________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________
16. Дополнительные сведения (государственные награды, участие в выборных представительных органах, также другая информация, которую оформляемый желает сообщить о себе) ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________ ________
| «___»________________ 20___ г. (дата заполнения) | Подпись _____________________ |
Фотокарточка и данные о трудовой деятельности, учебе оформляемого соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании, воинской службе.
| М.П. | ____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровой службы) |
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
Анкетирование при приеме на работу
В последнее время появляется все больше материалов о технике проведения собеседований. Но, почему-то, не слишком часто встречается информация о дополнительных приемах, позволяющих провести собеседования (а, соответственно, и оценить профессиональные и личные качества соискателя) с наибольшей эффективностью.
Рано или поздно кадровику приходится заниматься составлением анкет для решения различных кадровых вопросов, и в первую очередь, для подбора персонала.
Что собой представляют эти документы, как их правильно разработать и оформить читайте в этой статье
Приступая к разработке анкеты, необходимо обозначить цель, то есть определить, какую помощь должно оказать ее использование в работе — хотите ли вы формально соблюсти требования кадрового делопроизводства или же вам нужен дополнительный инструмент для наиболее полной оценки качеств соискателя. Не сомневаясь в вашей заинтересованности в грамотном и качественном подборе персонала, будем исходить из второго предположения и постараемся продумать, какая информация нам нужна и с помощью каких вопросов мы сможем ее получить.
Для этого выясним, какие же дополнительные возможности открываются перед заинтересованными работниками при использовании грамотно составленной анкеты?
1. Для инспектора по кадрам важным являются удобство использования; полнота информации, собранной в одном источнике; исключение дублирования информации в различных документах. При возникновении какого-либо вопроса, нет необходимости «поднимать» все документы личного дела. При желании анкету можно разработать таким образом, чтобы в ней указывалась вся информация, которая может понадобиться при оформлении нового сотрудника. В этом случае она служит неким справочным материалом, предоставляя возможность не «закопаться в бумагах» лишний раз.
2. Для руководителя и менеджера по персоналу анкета является источником дополнительной информации о соискателе, а следовательно, основой для более адекватной его оценки. Как известно, при работе по закрытию отдельных позиций, проводится большое количество собеседований. Взгляд как бы «замыливается» и, зачастую, очень трудно вспомнить, чем один соискатель лучше другого. Вот тут-то и придет на помощь анкета.
3. Для соискателя предложенная к заполнению анкета — это своего рода «первое знакомство» с предприятием. Проанализировав ее содержание, внимательный кандидат может сделать некоторые выводы о корпоративной культуре, требованиях и особенностях работы фирмы.
В настоящее время большинство соискателей приходят на собеседование с подробными резюме и всевозможными к ним дополнениями. В этом случае только от внутрифирменных правил зависит предложите ли вы человеку заполнить анкету.
Часто, формально составленная анкета не добавляет никакой информации и представляет собой не совсем удачную копию резюме. Именно в этом случае и удобна форма с несколькими «приложениями». Если соискатель пришел с тщательно расписанным резюме, то заполнение анкеты вполне можно опустить, предложив к заполнению лишь приложения, собирающие «узкопрофессиональную» информацию.
Таким образом, на руках менеджера по персоналу остается следующий комплект документов:
1. Резюме.
2. Анкета-приложение к резюме (специальная форма, которая несет дополнительную информацию и изменяется в зависимости от должности или профессии).
3. Кадровая анкета (форма, которую заполняют соискатели во время оформления приема на работу). Эту же форму я предлагаю заполнить тем людям, которые приходят на собеседование без резюме.
В идеальном варианте анкета должна содержать вопросы, позволяющие оценить соискателя с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). Естественно, не имеет смысла составлять анкету для каждой должности. В литературе по кадровому делопроизводству и управлению персоналом очень часто рекомендуется создавать, например, три формы анкеты: для рабочих и младшего обслуживающего персонала; для специалистов и технических исполнителей; для руководителей. Разработав достаточно большое количество разного рода анкет, я пришла к выводу, что гораздо удобнее пользоваться одной общей формой для всех категорий работников, но с несколькими «приложениями», о которых уже говорилось выше. Именно последние могут меняться в зависимости от должности или профессии, а следовательно, предоставлять необходимую информацию о профессионализме соискателя.
Определившись с целями и разобравшись с техническим решением оформления анкеты, обратимся к ее содержанию — вопросам.
I. Общая информация
Ее можно получить посредством вопросов о правовом (имя, место жительства, пр.) и социальном статусе потенциального работника, условиях его жизни, способах контакта с ним (номер телефона, пейджера, адрес, е-mail и т.д.).
Здесь необходимо очень четко разделять «удобные» и «неудобные» вопросы, а также не забывать о границах дозволенного вмешательства в личную жизнь. Например, в анкете одной достаточно крупной компании соискателя просили ответить: «В чьей собственности находится квартира, в которой Вы проживаете?», «Сколько комнат в Вашей квартире?». На мой взгляд — не очень корректно, да и у соискателей эти вопросы однозначно вызывают настороженность.
Получить общие сведения о вашем потенциальном работнике можно, задав ему следующие вопросы:
- Фамилия, имя, отчество.
- Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.
- Дата рождения.
- Место рождения.
- Адрес постоянной регистрации.
- Адрес проживания.
- Условия проживания (отдельная (коммунальная) квартира; один/на (с родственниками), пр.).
- Контактная информация: тел. (домашний, контактный), e-mail.
- Гражданство (если изменяли, то укажите когда и по какой причине).
- Семейное положение.
- Дети (количество, возраст).
- Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, братья, сестры).
- Фамилия, имя, год и место рождения родственников, домашний адрес, место работы, должность.
- Были ли за границей, где, когда и с какой целью?
- Имеются у Вас или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за границей (укажите сведения о них)?
- Отношение к воинской обязанности и воинское звание (военную службу записывать с указанием должности).
- Наличие судимостей. Привлекались ли Вы и Ваши близкие родственники к уголовной ответственности? Если «Да», то когда и по какой статье Уголовного кодекса РФ?
II. Информация о перспективах работы в компании
Правильно подобранные вопросы позволят первоначально озвучить цели, мотивы, профессиональные притязания кандидата. Сопоставляя информацию этого и предшествующего раздела, можно прогнозировать перспективы работы сотрудника в компании, определить адекватность оценки соискателем самого себя, своих желаний и амбиций. Здесь вам помогут вопросы следующего плана:
- На какую должность Вы претендуете?
- Мотивы и стимулы, побудившие Вас принять участие в конкурсе по вакантной должности на нашем предприятии.
- В каких направлениях работ Вы хотели бы реализовать свои возможности на нашем предприятии?
- Сколько времени Вы добирались до нашего офиса?
- Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы?
- Работаете ли Вы в настоящее время?
- Сколько времени Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте?
- Какой график работы Вас устроит? Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные?
- Ваше отношение к возможным командировкам?
- Можете ли Вы работать в напряженном режиме?
- Почему нам стоит принять Вас на работу?
- Если Вы уже получали другие предложения о работе, то, что Вас в них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает на данный момент?)
- Как Вы представляете свое положение в нашей компании через год?
- На какой среднемесячный доход Вы претендуете?
- Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы.
- Тот, кто хорошо и добросовестно работает, помимо зарплаты получает и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и т.д. Что бы предпочли лично Вы?
- Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):
Хороший коллектив
Престиж компании
Достойная зарплата
Гибкий рабочий график
Возможность самореализации
Перспективы роста
Близость от дома
Стабильность работы
Решение сложных задач
Получение новых навыков
- Какие параметры являются для Вас важными при выборе места работы?
- Какие цели вы ставите перед собой:
- – в профессиональной деятельности;
- – в других областях.
- Воинская обязанность. Положение с призывом в армию.
Кстати, последний вопрос очень даже уместен в этом разделе. Если перед вами соискатель — студент четвертого курса высшего учебного заведения и окончание отсрочки не за горами, то перспектива совместной деятельности прогнозируется достаточно легко.
III. Информация об образовании
«Образование» — это один из стандартных разделов анкеты. Тщательный анализ его содержания позволяет узнать о кандидате множество интересных нюансов. Можно выяснить по какому принципу соискатель выбирал учебные заведения, каким образом умудрялся оплачивать дорогостоящее обучение. Иногда полезно анализировать данные о соотношении фактически отработанного времени и времени, потраченного на обучение. Нередко встречаются соискатели, основную часть своей жизни проведшие на семинарах — курсах, тренингах или ином «долгосрочном» обучении. Чаще всего, изначально заложенная «база знаний» так и остается теоретическим балластом, а его «носители» далеко не всегда оказываются в состоянии плодотворно работать на благо фирмы.
Узнать об уровне образованности кандидата и как он его достиг можно, задав вопросы:
- Образование. Когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов?
- Форма обучения. Специальность по диплому. Квалификация по диплому.
- Какую тему диплома защищали (только название диплома, не раскрывая его основных аспектов)?
- Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, реквизиты документов, подтверждающих присвоение ученой степени, звания.
- Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). Укажите дату, название учебного заведения, направление или тему.
- Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно, пр.)?
IV. Информация об опыте работы
Именно на основе данных этого раздела делаются выводы о соискателе: как часто меняет место работы; по какой причине покидает компании; меняет ли кардинальным образом сферу приложения усилий; как меняются обязанности на каждом следующем месте работы; насколько легко сообщает сведения о прошлых местах работы, телефоны и имена бывших руководителей.
Кадровику, даже с минимальным опытом, наблюдающим за процессом заполнения пунктов этого раздела становятся ясными многие психологические особенности соискателя. Кроме этого, уже при первичном анализе анкеты можно сделать выводы о развитии карьеры данного соискателя. Как известно, только 10 % менеджеров могут быть успешными и эффективными одновременно. Основная же масса делится на две категории — человек либо поднимается по карьерным ступенькам, переходя с одной должности на другую (вариант вертикальной карьеры), либо наращивает профессиональный потенциал, все глубже изучая выбранную профессию (вариант горизонтальной карьеры). Оценив этот нюанс, вы легко сопоставляете с тем, что может предложить соискателю ваша фирма.
Для этого попросите соискателя описать в обратном хронологическом порядке его трудовую деятельность по следующим направлениям:
- Период работы.
- Название компании.
- Сфера деятельности компании.
- Должность или профессия.
- График работы.
- Выполняемые обязанности.
- Основные достижения за период работы в компании.
- Уровень (размер) заработной платы.
- Причина увольнения.
- Место расположения компании.
- Ф.И.О. руководителя.
- Контактный телефон.
- Количество работников в фирме.
V. Информация о профессиональных навыках
Вопросы о профессиональных навыках — еще одна очень показательная группа. То, насколько обширно расписывает человек свои профессиональные умения, подскажет вам насколько он «разбрасывается» в своих стремлениях.
Но можно взглянуть на ответы и по другому. Многоплановый профессиональный опыт часто встречается у людей, работавших в небольших компаниях, где круг обязанностей был достаточно «размытым». Бывший работник крупной структуры с жесткой иерархией, наоборот, будет отлично владеть знаниями и навыками узкой направленности.
Анализ ответов на вопросы этого раздела также должен обеспечить вас информацией, позволяющей отделить теоретиков, с удовольствием расписывающих свои абстрактные познания, от практиков. Для этого спрашиваем о:
- Степени владения компьютером (например: «Укажите вид программы (операционные системы, текстовые редакторы, электронные таблицы, базы данных, специализированные программы), ее название и степень Вашего владения ею («опытный пользователь», «основные функции», «знаком с принципами работы», «изучаю»).
- Навыках работы с оргтехникой (например: «Укажите степень Вашего владения оргтехникой («опытный пользователь», «основные функции», «знаком с принципами работы») по следующим видам: компьютер, факс, ксерокс, сканер, факс-модем, пр.).
- Наличии водительского удостоверения, категории, стаже вождения.
- Наличии личного автомобиля.
Кроме этого о профессиональных навыках соискателя расскажут ответы на вопросы:
- Чем Вы больше всего гордитесь в жизни?
- Каких наивысших профессиональных успехов Вы добились в жизни?
- Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны нашей компании?
- Опишите, что Вы умеете делать лучше других.
- Опишите Ваш опыт управленческой деятельности.
- В чем конкретно проявлялись организаторские способности?
- Схема взаимоподчиненности (начертите функциональную схему по двум последним местам работы).
- Укажите Ваши наиболее сильные стороны, как профессионала.
- Укажите три ситуации, в которых Вам не хватало профессиональных навыков.
Место для результатов профессионального тестирования можно отвести прямо в этом разделе, а можно и в конце формы.
VI. Информация о рекомендациях
В кадровой и иной специализированной литературе советов как подготовить рекомендации достаточно и соискатели изучают ее не менее тщательно, чем кадровики. От «профессионального соискателя», который проштудировал не одно пособие по трудоустройству и подбору персонала, скорее всего, следует ожидать папку с заготовленными рекомендательными письмами, заверенными наисолиднейшими гербами и подписями. Но не беда, если соискатель не «отрекомендован» как следует — вы всегда сами можете позвонить в фирму, где он ранее работал (кстати в моей практике не было ни одного случая, чтобы руководство компании отказывало в предоставлении рекомендации). Для этого нужно узнать к кому можно обратиться и кто, по мнению кандидата, сможет объективно ответить на ваши вопросы. Тот факт, что человек указывает своих потенциальных рекомендателей (он же еще не знает о чем вы спросите и что вам ответят), можно расценивать как умение «мирно» расставаться со своими бывшими коллегами и поддерживать деловые отношения и после увольнения.
Для этого читаем ответы на следующие вопросы:
- Кто из Ваших бывших коллег и руководителей может дать Вам устную рекомендацию или рекомендательное письмо?
- Адрес, телефон организации и должностного лица.
- Кто из сотрудников нашей компании может дать Вам рекомендацию?
VII. Информация о здоровье
Этот раздел анкеты один из самых «неоднозначных». Безусловно, работодателю хотелось бы знать, насколько непроблемный в плане здоровья человек начнет у него работать. При правдивых ответах на все эти вопросы, достаточно велик шанс никогда не устроиться на работу. Но, получение искаженной информации чревато последствиями уже для работодателя. Бездумный прием на работу сотрудника без выяснения степени его нетрудоспособности, нередко оборачивается неприятностями со стороны инспекции труда. При возникновении спорной ситуации, государственный инспектор может и не ограничиться только предупреждением. Поэтому, формулировать вопросы в анкете нужно достаточно корректно, чтобы и законодательство не нарушить, и иметь четкое подтверждение того, что спрашивали соискателя о том, нужно ли ему создавать особые условия труда.
«Безопасно» о состоянии здоровья можно узнать, задав анкетируемому следующие вопросы:
- Дайте собственную оценку состояния здоровья.
- Сколько рабочих дней за последний календарный год было пропущено Вами по причине временной нетрудоспособности?
- Имеются ли у Вас близкие родственники с хроническими заболеваниями, требующими ухода с периодическим отрывом от производства?
- Имеются ли в Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически больные на иждивении?
- В случае возникновения необходимости длительного ухода за детьми, есть ли у Вас близкие родственники, которые в этой ситуации смогут Вас заменить?
- Хотели бы Вы, чтобы для Вас были созданы особые условия труда в связи с состоянием здоровья и обоснуйте почему?
- Вредные привычки (употребление спиртного, курение, пр.).
Можете не сомневаться в том, что правдивую информацию о пристрастии к никотину вам предоставят охотно. Для получения сведений о более изощренных «вредных привычках», скорее всего, придется немного слукавить. Так, например, для выяснения отношения к спиртным напиткам, можно предложить все положительные ответы и понаблюдать за реакцией анкетируемого на отсутствие ответа «не употребляю». Кадровик с двадцатилетним опытом, подбирая строителей для своей компании, ласково, «по матерински» спрашивала: «А как с водочкой? Балуетесь?». По ее заверениям, истинные любители «зеленого змия» делали честные глаза и клялись: «Да что вы? Я вообще не употребляю. Если только по большим праздникам!».
VIII. Информация о хобби, увлечениях
В анкетах большинства компаний для ее получения выделяется одна-две строчки. «Ваше хобби» — примерно так звучит этот вопрос. Представьте себя на месте соискателя. Скорее всего, в ответе будет «спорт, чтение» и эти слова ничего не скажут о духовном, непрофессиональном мире человека. Уточните вопрос. Поставьте несколько дополнительных условий, и анкетируемый, либо раскроется, рассказывая о своем любимом занятии, либо вы сразу же поймете, что ему нечего сообщить. В одной из компаний, где мне пришлось побывать на собеседовании несколько лет назад, я была удивлена вопросом менеджера по персоналу: «Расскажите мне что-нибудь о вашей жизни. О чем угодно, только, чтобы это не касалось работы». Современный бизнес требует не только умения работать — способность хорошо отдыхать ценится также высоко. Потратьте немного времени на выяснение увлечений соискателя и ему будет легче принять корпоративную культуру вашей фирмы или не принимать ее вообще.
Для этого в анкету включаем следующие вопросы:
- Как Вы отдыхаете чаще всего?
- Отметьте то, что Вам интереснее всего:
Книги
Театр
Кино
Выставки
Музеи
Спорт
Путешествия
другое
- Поделитесь своими впечатлениями от последнего увиденного Вами спектакля, кинофильма, прочитанной книги, пр.
IX. Информация о самооценке
Некоторые компании включают в анкеты психологические тесты. Не вдаваясь в подробности такого тестирования, обратим внимание на то, что пара-тройка вопросов о характере, даст дополнительную информацию к размышлению. Но не стоит этим злоупотреблять — «простых в применении» тестовых методик не слишком много, и часто, побывав на нескольких собеседованиях, соискатели уже великолепно отражают шаблонные «психологические удары».
Дать общее представление о самооценке человека могут ответы на следующие вопросы:
- Когда у Вас спрашивают «Какой/ая Вы?», какие первые слова приходят в голову (напишите 3 — 4 определения того, какой/ая вы)?
- Укажите 5 своих положительных качеств.
- Укажите какие 3 отрицательные качества Вам присущи.
- От каких качеств своего характера Вы хотели бы избавиться?
Для результатов психологического тестирования можно предусмотреть место прямо в этом разделе, а можно и в конце анкеты.
X. «Маркетинговая информация»
Предоставить такую информацию могут ответы на вопросы:
- Где Вы взяли информацию об открытой вакансии?
- Как Вы считаете, есть среди Ваших знакомых люди, которым может быть интересна работа в нашей компании? Укажите имя, контактный телефон, предполагаемую сферу деятельности.
Эти вопросы относятся к категории «хитрых». Во-первых, ответы на них помогают скорректировать бюджет на поиск и привлечение персонала, во-вторых, при их тщательной отработке, вполне могут заложить основу для появления в фирме новых сильных соискателей.
XI. Информация о прохождении собеседований и принятии на работу
Этот раздел заполняется тем работником, который «собеседовал» с соискателем. Если собеседование построено в несколько этапов, отметки об их прохождении очень удобно проставлять в следующей табличке:
Она будет служить вам небольшим напоминанием и подсказкой руководителю фирмы об успехах соискателя при прохождении туров собеседования.
Безусловно, такой огромный массив информации, как база данных анкет и резюме потенциальных кандидатов, требует достаточно осторожного обращения. Сотни листков с указанием имен, адресов, телефонов, уровня доходов и времени, удобного для звонка — может сыграть хорошую службу для людей, не слишком щепетильных в вопросах «межличностных отношений». Анкетируемый вполне может чувствовать некоторую долю незащищенности и желания отказаться от заполнения отдельных пунктов анкеты. О чем сигнализирует отказ от заполнения отдельных граф (о «низкой управляемости», конфликтности, пр.) судить вам и профессиональным психологам.
О. ПЕРМИНОВА, психолог «При приеме на работу есть вероятность того, что человек может выдавать ответ наиболее желательный для данной компании». |
| Представление о том, что грамотно составленная анкета «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако при ее разработке необходимо четко представлять себе цели и задачи анкетирования, а также последствия, которые возможны при использовании этого метода как основного способа получения информации о соискателе. Ни для кого не секрет, что правильно сформулированная проблема уже содержит в себе ее решение, также как и грамотно поставленный вопрос — ответ. |
Такая бережность в словесном выражении необходима и при составлении анкеты. Несмотря на то, что помимо кадровой практики анкетный опрос широко используется в социологии, психологии и других науках, не стоит забывать, что полученные на его основе результаты, описывающие поведение, мнения и отношения опрашиваемых, требуют подтверждения другими методиками — только тогда выводы на основе полученной информации могут считаться надежными и достоверными.
Н. Столбова, делопроизво-дитель «Нужно, чтобы человек не просто прочитал текст, но и воспринял его». |
| Наиболее удобной для восприятия является анкета, выполненная на бланке формата А4 с продольным расположением заголовочных реквизитов (то есть расположением вдоль верхней части листа бумаги с центровкой). При оформлении бланка этого документа целесообразно использовать рубленные шрифты (например, Arial, Futuris, Pragmatica, др.): для читающего и заполняющего они являются удобочитаемыми (т.е. комфортными для чтения), а вам ведь нужно, чтобы человек не просто прочитал текст, но и воспринял его. |
Ширина строки также является фактором, влияющим на удобочитаемость — идеальной считается ширина 50-55 знаков.
Размер шрифта определяется исходя из полей бланка документа (в соответствии с ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» они должны быть не менее 20 мм — левое, 10 мм — правое, 15 мм — верхнее и 20 мм — нижнее). Как правило, размер шрифта — 11 или 12 кегель.
Предшествовать непосредственным вопросам должен заголовок. Его набирают либо прописными (АНКЕТА), либо строчными (Анкета). В левом верхнем углу первой страницы по сложившейся практике обозначают место вклейки фотографии (как правило, размером 4 х 6 см).
Для ответов на вопросы нужно предусмотреть линии, иные графические указатели места простановки отметок (например, квадратики для обозначения выбранного ответа).
После вопросов анкеты должно быть обозначено место для проставления:
– даты заполнения анкеты;
– подписи заполняющего анкету.
как заполнить резюме на работу
что для вас важно при выборе места работы
заполнить резюме на работу
как пройти собеседование при приеме на работу
Анкета для приема на работу
Суть и форма анкеты
Получив положительный отклик на резюме, соискатель ждет приглашения на собеседование, но до этого необходимо заполнить анкету. Обычно она составляет 2-4 листа с различными вопросами.
При заполнении анкеты работник сможет:
- Лучше узнать компанию, свои должностные обязанности и корпоративную культуру. В анкетах часто описываются реальные рабочие ситуации, чтобы узнать, как поведет себя будущий работник.
- Понять требования самого работодателя – это может быть отсутствие вредных привычек у соискателя, близкое от работы место проживания или личные особенности характера (стрессоустойчивость, внимательность, умение решать несколько задач одновременно).
- Рассказать о себе более подробно, чем в резюме, выделить свои сильные стороны и достижения.
С помощью анкеты работодатель сможет:
- Получить всю интересующую его информацию о кандидате и понять, нужно ли допускать работника до собеседования.
- Собрать данные о работнике в письменном виде, и уже после собеседования ознакомиться с ними еще раз. Это понадобится в ситуациях, когда на одно место несколько претендентов и выбор будет делаться на основе результатов беседы и заполненной анкеты.
- Добавить данные сотрудника в его личное дело: копии документов, пожелания к рабочему месту и заработной плате.
Анкета составляется юристами предприятия и работниками отдела кадров. Компания имеет право проверить данные через свою службу безопасности и узнать, нет ли у соискателя работы судимостей или кредитов в банках, о которых он не сказал.
Основные категории анкеты
Опросник подразделяется на несколько блоков:
- Информация о работнике.
- Уровень образования.
- Профессиональные навыки.
- Опыт работы и мотивация сотрудника.
- Дополнительная информация.
1. Общая информация о соискателе на должность
Обязательные вопросы:
- Фамилия Имя Отчество.
- Дата и место рождения.
- Гражданство.
- Паспортные данные.
- Адрес проживания и прописки.
- Контактный номер телефона.
- Семейное положение.
- Воинская обязанность.
Возможные вопросы:
- Наличие судимости (у самого соискателя или его родственников).
- Наличие кредитов в банке.
- Состояние здоровья.
- Условия проживания (собственная квартира, снимается).
- Данные о ближайших родственниках (ФИО, адрес проживания, контактный телефон).
Из этого блока информации работодателей больше всего интересует: адрес проживания, здоровье и семейное положение.
Работодатели предпочтут сотрудника, который:
- Живет недалеко от работы, и не будет опаздывать.
- Редко берет отгулы и больничные.
- Не уйдет в декретный отпуск хотя бы ближайшие два года.
Заполняя анкету, нужно обратить внимание на контактные данные – они должны быть записаны верно. Иначе в случае положительного ответа, компания не сможет связаться с соискателем.
2. Образование соискателя
В этом разделе опросника отображается основное и дополнительное образование кандидата на работу.
Заполнение графы основное образование подразумевает:
- Название учебного заведения.
- Дата поступления и выпуска.
- Название факультета и специальности.
- Средний балл диплома.
Дополнительным образованием считаются курсы, прохождение которых пригодится для будущей должности. Пишется их название, срок и место прохождения.
Наличие большого списка образовательных программ и тренингов говорит о разносторонней развитости кандидата и его стремлению к получению новых знаний. Такие кандидаты считаются более перспективными, поэтому заполняя анкету нужно отметить все пройденные курсы.
3. Навыки соискателя на работу
Опросники создаются для различных должностей.
В зависимости от специфики обязанностей, могут быть перечислены следующие навыки:
- Умение пользоваться компьютером.
- Знание офисных программ.
- Навыки работы с оргтехникой.
- Знания иностранных языков.
- Наличие прав, категория, опыт вождения.
- Знание техники продаж и общения с клиентами.
Следует реально оценивать уровень своих познаний, чтобы работодатель понимал, что сотрудник умеет, а чему его придется научить.
4. Опыт работы и мотивация сотрудника
В анкете нужно описать свою трудовую деятельность за 5 лет, или несколько последних мест работы. Если работа была неофициальной, ее тоже следует внести в перечень (отметив, что официальной записи в трудовой книжке нет).
Студенты, только закончившие университет, и не имеющие опыта работы, могут записать прохождение преддипломной практики как трудовую деятельность (с пометкой, что это был процесс обучения).
При описании опыта работы необходимо внести:
- Название организации, ее адрес.
- Период работы.
- Должность.
- Обязанности.
Часто в анкете присутствует вопрос о причине увольнения – нужно грамотно объяснить, что именно не устраивало на предыдущем месте работы (невозможность карьерного роста, смена руководства). Также необходимо внести контактный телефон последнего работодателя, готового дать рекомендацию.
5. Мотивация сотрудника
Работодатель хочет понять, что нужно работнику: карьерный рост, получение опыта, высокая заработная плата.
Поэтому в анкетах часто есть задания, в которых нужно расставить приоритеты (1-самое важное для сотрудника, 7-самое неактуальное):
- Высокая зарплата.
- Удобный график.
- Дружный коллектив.
- Получение новых знаний.
- Возможность самостоятельно принимать решения.
- Улучшение работы предприятия.
- Комфортные условия в офисе.
По тому, как соискатель расставил приоритеты, можно понять, насколько он подходит для определенной должности.
В анкете обязательно присутствует вопрос об ожидаемой заработной плате – на испытательный срок и в перспективе. Работодатель хочет понять, как оценивает себя работник и подойдет ли ему предлагаемая зарплата.Часто соискателя ставят в тупик вопросы о том, почему он хочет работать именно в этой фирме/на этой должности. Нужно просто по-честному описать, чем понравилось это предложение: место работы рядом с домом, удобное время, высокая зарплата. Так работодатель поймет, что сотрудник заинтересован в этой работе.
Дополнительная информация о кандидате
Соискателю придется ответить еще на ряд вопросов:
- Готовы ли вы к командировкам.
- Как вы относитесь к сверхурочной работе.
- Ваше хобби (перечислите несколько).
- Какие преимущества организация получит, если наймет именно вас.
- Кем вы видите себя через 5 лет.
- Опишите свои сильные и слабые стороны.
На эти вопросы нужно постараться ответить максимально подробно. Работодателю интересно, чем сотрудник занимается в свободное от работы время – так можно лучше понять, что это за человек. Вопрос о видении себя через 5 лет расскажет о навыках планирования соискателя.
Вопросы о преимуществах для организации и своих сильных сторонах, заполнить необходимо – именно это поможет выделиться из массы других претендентов на должность. Слабые стороны также нужно описать – это покажет, что человек видит свои недостатки и работает над собой.
Образец анкеты при приеме на работу
АНКЕТАПретендент на должность_______________________________________________________
Фамилия Имя Отчество_________________________________________________________
Дата рождения_____________ Полных лет___________ Гражданство__________________
Место рождения_______________________________________________________________
Адрес прописки_______________________________________________________________
Фактический адрес_____________________________________________________________
Условия проживания___________________________________________________________
Контактный телефон__________________Электронный адрес_________________________
Паспортные данные____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Семейное положение___________________________________________________________
Близкие родственники:
| Степень родства | ФИО | Дата рождения | Телефон | Место жительства |
Воинская обязанность__________________________________________________________
Образование:
| Дата поступления | Дата окончания | Название учебного заведения | Факультет | Специальность |
Дополнительное образование:___________________________________________________
____________________________________________________________________________
Водительские права категории:__________________________________________________
Уровень владения компьютером (нужное подчеркнуть): начальный, пользователь, продвинутый пользователь.
Знание программных продуктов:_________________________________________________
____________________________________________________________________________
Трудовая деятельность (укажите 5 последних рабочих мест в хронологическом порядке):
| Дата | Наименование организации | Должность | Адрес организации | Причина увольнения | |
| Начало | Окончание | ||||
Желаемый уровень заработной платы:
На время испытательного срока__________________________________________________
После окончания испытательного срока___________________________________________
Ваше хобби___________________________________________________________________
Опишите свои сильные стороны (не менее трех)____________________________________
_____________________________________________________________________________
Опишите свои слабые стороны (не менее трех)_____________________________________
_____________________________________________________________________________
Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю.
Дата заполнения____________________ Подпись__________________________
Заключение
Полезные советы:
- Отвечая на вопросы, нужно писать правду, ведь компания может проверить данные. Узнав, что ответы в опроснике были ложные, работодатель потеряет доверие к такому сотруднику.
- Собираясь заполнять анкету, необходимо взять с собой весь пакет документов: паспорт, диплом, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку и свидетельство о браке. Подойдут также копии документов или их фотографии.
- Вопросы составляются совершенно разными людьми, поэтому они могут быть любые. И личного характера: хобби, наличие вредных привычек. И делового: откуда узнали о вакансии, почему хотите работать именно у нас.
- Заполнять анкету нужно разборчивым почерком, не допуская ошибок. Неграмотность человека сразу бросится в глаза работодателю и может его оттолкнуть.
- Продумайте заранее полные и оригинальные ответы, чтобы заполнить анкету быстро и качественно.
- Не оставляйте пустых строк и прочерков – это может не понравиться работодателю.
Соблюдая эти несложные советы, реально оценивая свои навыки и не боясь их показать, соискатель успешно заполнит анкету и получит приглашение на собеседование.
Статья была полезна?
0,00 (оценок: 0)
Образец анкеты соискателя при приеме на работу 2020
Анкета при приеме на работу — это не обязательная, но полезная форма, с помощью которой работодатель получает общее представление о профессиональных и личных качествах будущего работника.
Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме, но бланк анкеты в их число не входит. Несмотря на это наниматель вправе попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике есть возможность истребовать из различных источников. Но делать это необходимо только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ.
При участии гражданина в конкурсе на замещение вакансии в госорганах (при поступлении на государственную и муниципальную службу) заполнение анкеты обязательно, его форма установлена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р.
Что собой представляет анкета при устройстве на работу
Как заполнять анкету на работу правильно? Трудовой кодекс никак не отвечает на этот вопрос: существующее законодательство не предусматривает унифицированного шаблона. Следовательно, работодатели составляют ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Но существует разработанный на практике примерный список сведений, которые полезно включить в анкетe для собеседования:
- личная информация кандидата — Ф.И.О, дата и место рождения, место жительства, гражданство;
- сведения об образовании;
- знание иностранных языков;
- наличие воинской обязанности;
- профессиональные навыки;
- информация о трудовой деятельности;
- цели трудоустройства;
- наличие или отсутствие судимости;
- семейное положение и состав семьи;
- хобби, любимые занятия;
- личные качества.
Материалы по теме
Помимо перечисленных сведений, анкета для трудоустройства содержит и другие вопросы. Например, касающиеся образа жизни, привычек и так далее. Представленный список используйте как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы.
Показанная на иллюстрации анкета кандидата на работу является примерным образцом. Работодателям рекомендуется взять ее за основу при составлении собственного документа.
Сведения об образовании и знание иностранных языков
В этом блоке попросите кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование. Сюда включены не только высшие и профессиональные учебные заведения, но и различные курсы и мастер-классы и сведения об иностранных языках, которыми владеет соискатель. Кроме того, обязательно предусмотрите графу, в который указана степень владения языками.
Профессиональные навыки и трудовая деятельность
В качестве профессиональных навыков указывают владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, водительскую категорию. Потом вносится информация о трудовой деятельности, то есть периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности. Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы. Кроме того, руководители предприятия часто хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места.
Цели трудоустройства
В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе. Здесь уместно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого выделите отдельные графы с ранжированием от 1 до 5. По этой шкале кандидат определит, что для него наиболее важно на новом месте: дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее.
Наличие судимости
Наличие или отсутствие судимости — это довольно важный фактор при поиске кандидатов на должности с материальной ответственностью, имеющие доступ к секретной информации. На некоторых предприятиях даже предусмотрена специальная проверка соискателей по этому вопросу.
Семья, хобби и личные качества
Несмотря на кажущуюся незначительность данной информации, сведения о семье, любимых занятиях и личных качествах помогут понять характер соискателя и определить сферу его жизненных интересов. Наиболее важным является пункт «личные качества», так как здесь человек пытается дать характеристику самому себе. А это поможет понять уровень самооценки и амбиций кандидата.
Какие вопросы не стоит задавать?
В связи с тем, что анкета для приема на работу является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке, анкетируемый обязан предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных». В то же время существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может считаться вторжением в частную жизнь. Эти вопросы касаются:
- религии и вероисповедания;
- политических и философских взглядов;
- состояния здоровья, кроме тех аспектов, которые связаны с профессиональной пригодностью;
- подробностей личной жизни;
- информации о досуге, друзьях, родственниках, знакомых.
Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат вправе не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны. С точки зрения существующего законодательства, работодатель не вправе отказать в трудоустройстве соискателю по причине того, что тот оставил пустыми некоторые ячейки опросника.
Заполняем анкету честно
Главным правилом при заполнении опросника является предоставление правдивой информации. При приеме на работу кандидат представляет различные документы, которые в дальнейшем послужат работодателю инструментом для проверки достоверности информации из опросника. Более того, после заполнения соискатель подписывает опросный лист, что подтверждает правдивость предоставленных данных. А за предоставление заведомо ложных сведений, статьей 81 ТК РФ, предусмотрено наказание в виде увольнения.
Стоит помнить, что рекомендуется оставлять меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель расценит как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя.
Топ-15 вопросов для анкеты для новых сотрудников
Что такое анкета для нового найма?
Анкета для нового найма представляет собой набор вопросов, которые задаются во время / после процедуры адаптации новых сотрудников в организации.
Для поиска и найма подходящих талантов для вашей компании требуется определенный набор навыков. Если вы менеджер по персоналу и читаете эту статью, вы, скорее всего, согласитесь со мной.
Идеальные пары заключаются на небесах. Возможно, это верно и для браков, но когда дело доходит до поиска идеального партнера для вашей организации, вы не можете полагаться только на небеса наверху.Поиск подходящих кандидатов требует времени и усилий.
Прием на работу нового сотрудника — чрезвычайно важный процесс, и к нему нельзя относиться легкомысленно. Это первый шаг к приветствию новых сотрудников в организации, и вам лучше сделать это лучшим опытом для ваших сотрудников.
В данных США приводятся поразительные статистические данные относительно адаптации сотрудников:
- Почти 33% новых сотрудников ищут лучшие возможности в первые 6 месяцев своей нынешней работы
- 23% уходят еще до завершения 2 лет
- Оборотные расходы варьируются от колоссальных 100% до 300% для замены сотрудников
- Новому сотруднику требуется в среднем 8 месяцев, чтобы полностью реализовать свой потенциал на работе.
Не паникуйте! Здесь хорошие новости. Сотрудники, прошедшие структурированный процесс адаптации, с вероятностью 58% останутся в организации на срок до 3+ лет.
Новую анкету по найму можно использовать ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода (в зависимости от вашего стиля работы). Обращение к новым сотрудникам за отзывами сотрудников, особенно в первые недели или месяцы их работы, усиливает их благодарность.
Новые сотрудники могут чувствовать себя немного подавленными, поскольку все вокруг них новое.Если вы являетесь менеджером высшего уровня, вам необходимо убедиться, что ваши менеджеры не только технически грамотны, но и обладают навыками межличностного общения.
Суть в том, что организационная выгода заключается в удержании сотрудников, сокращении времени до производительности и постоянном улучшении процесса адаптации. Для этого вам понадобится хорошая анкета для нового найма, чтобы собрать отзывы и ответы.
Начните проводить опросы об опыте сотрудников (EX), чтобы отслеживать и измерять производительность персонала вашей компании, вовлеченность персонала, культуру труда и т. Д.
Создать бесплатный аккаунт
Если вы хотите, чтобы процесс приема на работу и адаптации был беспроблемным и надежным, вот 15 основных вопросов для вашей новой анкеты:
Вопросы после первой недели
Ваши сотрудники все еще приспосабливаются к корпоративной культуре, и для них это все еще в новинку. Попробуйте собрать отзывы, задав им следующие вопросы:
1. Какие три вещи вам понравились в процессе адаптации?
2.Какие черты вашей работы вас больше всего волнуют?
3. Какие аспекты вашей работы вас беспокоят?
4. Удовлетворены ли вы информацией, предоставленной вам во время адаптации?
5. Закончили ли вы оформление документации?
Вопросы, которые следует задать после второй недели
Ваши новые сотрудники начинают оседать, и сейчас хорошее время, чтобы спросить, насколько хорошо у них проходит процесс адаптации.
6.Вы готовы принять вызов?
7. Как вы думаете, вы хорошо понимаете свои KRA?
8. Достаточно ли вы получаете помощи, чтобы понять порученную вам работу?
9. Удовлетворены ли вам ответы на ваши вопросы?
10. Вы ладите со своим менеджером и товарищами по команде?
Вопросы, которые нужно задать через три месяца
11. Что вы думаете о культуре организации?
12.У вас есть четкое представление о том, как будут оцениваться ваши работы?
13. Считаете ли вы, что ваши идеи и мнения приветствуются вашими товарищами по команде?
14. Понимаете ли вы цели организации?
15. Понимаете ли вы, как ваша роль способствует развитию организации?
Каковы преимущества новой анкеты найма?
Опыт адаптации значительно варьируется от одной организации к другой. Адаптация начинается, когда кандидат принимает предложение о работе и становится сотрудником вашей организации.Важно, чтобы к этому процессу отнеслись серьезно. Большинство организаций по всему миру пропускают этот первый важный шаг.
Как только новый сотрудник будет принят на работу, вам нужно будет регулярно развертывать анкету, чтобы собирать отзывы и ответы, относящиеся ко всему процессу. Вот несколько преимуществ анкеты для нового найма:
1. Увеличение пожизненной ценности сотрудника: Успешно развернув новую анкету найма, вы можете увеличить пожизненную ценность сотрудника.Когда новый сотрудник присоединяется к вашей организации, его чистый результат вначале отрицательный, так как он / она еще не понимает всей рабочей атмосферы и того, что от него / нее ожидают. Однако с помощью эффективной анкеты для нового найма вы можете достичь двух целей: во-первых, вы уменьшите общее время, необходимое сотруднику, чтобы полностью внести свой вклад в команду, и, во-вторых, вы заставили сотрудника быстрее общаться.
2. Определите пробелы: Вы не можете эффективно улучшить процесс набора или адаптации, не зная, что именно нужно изменить.Получение отзывов от новых сотрудников поможет вам выявить пробелы в знаниях, потребностях в обучении и развитии и многом другом. Хотя у вас уже может быть стандартизованная программа, важно продолжить работу над ее настройкой, чтобы устранить любые возможные несоответствия.
3. Улучшает процесс обратной связи: Развертывая новую анкету найма, вы существенно улучшаете процесс обратной связи с сотрудниками, тем самым повышая уровень вовлеченности новых сотрудников. Важно, чтобы новые сотрудники чувствовали, что их слышат, а изменения, о которых они упомянули, если применимо, должны быть реализованы для улучшения результатов деятельности организации.
4. Ценные данные: Вы сидите на золотом прииске — данные сотрудников. Это самый мощный атрибут анкеты. Из года в год сохраняйте постоянство своей анкеты, сравнивайте полученные таким образом данные и уделяйте пристальное внимание аналитике. Вы, как организация, можете даже найти ответы на вопросы, над которыми долго боролись.
5 Передовой опыт анкеты для новых сотрудников
При развертывании новой анкеты найма вы должны понимать, что собираетесь получить много данных, и вам лучше применить это на практике, без чего вся цель развертывания анкеты будет нарушена.Когда вы начнете рассылать опрос своим новым сотрудникам, вот 5 лучших практик, о которых следует помнить.
1. Всегда есть подходящее время: Всегда есть подходящее время, чтобы отправить опрос. Так когда же подходящее время? Через неделю, месяц, квартал или год? Независимо от того, когда вы решите развернуть анкету, не позволяйте этому быть слишком поздно.
2. Будьте краткими: Усталость от опроса часто рассматривается как одна из основных причин прекращения опроса.Важно сохранить правильную длину, чтобы вашим сотрудникам не было скучно при заполнении. Для получения данных хорошего качества необходимо максимальное участие.
3. Измерьте опыт сотрудников: Не забывайте, почему вы в первую очередь развертываете анкету, чтобы зарегистрировать опыт сотрудников. Вам необходимо убедиться, что ваши новые сотрудники быстро вписываются в организацию. В конечном итоге составьте анкету с учетом конечного результата.
4. Не задавайте наводящих вопросов: Не задавайте вопросов, которые заставят ваших сотрудников отвечать определенным образом.Эти типы вопросов называются наводящими. Эти вопросы могут изменить ответ сотрудника, и собранные данные могут иметь предвзятость.
5. Задавайте только релевантные вопросы: Настройка вопросов анкеты в соответствии с потребностями вашей организации вызовет лучший ответ. Пожалуйста, не копируйте слепо вопросы, которые не имеют большого значения для организации, задавайте правильные вопросы, чтобы получить правильный ответ.
Преимущества использования нового программного обеспечения и инструмента для анкетирования сотрудников
С помощью QuestionPro Workforce , вы можете сделать значительный шаг в направлении проведения и улучшения вашей новой анкеты найма и процессов адаптации.
Вы можете использовать инструмент и платформу для онлайн-опросов, чтобы проводить онлайн-опросы по персоналу, собирать данные о сотрудниках и анализировать их для принятия обоснованных решений, ориентированных на сотрудников. Вот четыре основных преимущества использования онлайн-анкеты или инструмента для проведения опросов или программного обеспечения.
Это супер просто и быстро
Инструмент поставляется с готовыми шаблонами опросов сотрудников, которые вы можете использовать для проведения опросов. Вы можете настроить включение своих вопросов или создать совершенно новые с нуля.Оба метода быстрые и очень удобны в использовании.
Давайте настроим ваш портал
Инструмент для онлайн-опросов HR позволяет настроить опросы и портал так, чтобы они соответствовали темам и цветам вашего бренда. Это полезно для брендинга и повышения доверия к анкетам ваших сотрудников. Фирменные порталы сообщают о гораздо большем количестве ответов в своих онлайн-опросах. В этом блоге, который мы недавно опубликовали, вы можете получить еще несколько преимуществ от использования брендированных порталов опросов.
Вы можете назначить доступ на основе ролей
Когда дело доходит до онлайн-опросов человеческих ресурсов, сохранение анонимности и конфиденциальности чрезвычайно важно. Ограничение доступа к данным для некоторых менеджеров необходимо для защиты конфиденциальных данных. QuestionPro Workforce позволяет назначать доступ на основе ролей вашим руководителям и сотрудникам. Почему это так важно и как это делается, подробно рассказано в нашем недавнем блоге по аналитике людей.
Предоставляет подробную аналитику
Сбор важных организационных и кадровых данных напрямую от сотрудников является основной причиной проведения HR-опросов.Информация достоверная, откровенная и честная. Онлайн-платформы для изучения опыта сотрудников и культуры на рабочем месте предоставляют данные в режиме реального времени с углубленной аналитикой, позволяя вам принимать обоснованные решения и улучшать процессы ваших сотрудников.
.Анкета для персонала, Формат анкеты для персонала
Оценка производительности и удовлетворенности сотрудников — одни из ключевых обязанностей отдела кадров. В зависимости от цели, которую стремится выполнить отдел кадров, анкета может содержать вопросы, которые направлены на измерение лояльности сотрудников, их удовлетворенности работой, определения областей, в которых могут быть применены меры по сокращению затрат, или областей, в которых необходимо повысить моральный дух сотрудников.Работодатели хорошо знают, что хорошо мотивированный или довольный сотрудник — это актив для компании. Более того, спрашивая их мнение о том, как с ними обращаются в компании, сотрудники чувствуют, что их ценят, что увеличивает их шансы повысить свою производительность и лучше обращаться с клиентами.
Пример:
Используйте « полностью согласен », « не согласен », « частично согласен », « согласен », « полностью согласен » или « не применимо », чтобы ответить на вопросы ниже
1.Я полностью осведомлен о бизнес-стратегии своего работодателя _________
2. Я полностью понимаю, чего мой работодатель пытается достичь в управлении бизнесом и удовлетворении потребностей клиентов _________
3. Отдел, в котором я работаю, получает достаточную поддержку со стороны отдела кадров _________
4. Повышение по службе в отделе, в котором я работаю, было справедливым и ориентированным на результат _________
5.Я получаю достаточное вознаграждение за свою работу в компании _________
6.Я полностью согласен со своей работой _________
7. У меня есть достаточная мотивация для работы _________
8. С моим менеджером приятно работать, поскольку он / она поощряет инновации и творчество _________
9. В моем отделе минимальный страх неудачи, поэтому мы можем экспериментировать с разными вещами _________
10. Мой руководитель или менеджер формирует отношения и отношение к работе в моем отделе _________
Категория : Опросники кадров
.вопросов для опроса о рабочем стрессе для анкеты
Использовать шаблоны опросов легко и удобно. Давайте рассмотрим 4 основные причины использования этого шаблона опроса о стрессе на рабочем месте1) Определите факторы стресса
Используя этот шаблон опроса, вы можете определить факторы стресса, уникальные для вашей организации. Это поможет уменьшить неприятные моменты для ваших сотрудников.
2) Знать период времени
Стресс может быть вызван определенным проектом, клиентом или даже менеджером.С помощью нашего бесплатного шаблона стресса на работе вы можете определить, как долго ваши сотрудники находились в состоянии стресса из-за одного или нескольких факторов стресса.
3) Понимание рисков увольнения
На основе этого шаблона вы можете определить уровень стресса, в котором находится сотрудник, и является ли указанный сотрудник риском увольнения. Это может помочь удержать сотрудника, а также решить проблему для членов команды, если это проблема команды.
4) Спросите рекомендаций
Используя этот образец анкеты, вы можете запросить у своих сотрудников предложения о том, как можно снизить их стресс.Привлекайте их к выявлению и решению проблем.
Понимание того, какие вопросы нужно задать в ходе опроса о стрессе на работе, имеет решающее значение для получения правильных ответов. Давайте посмотрим на преимущества проведения обследований стресса на рабочем месте:
1) Эффективно с точки зрения времени
Проведение обследований стресса на рабочем месте происходит быстро, особенно с помощью таких инструментов онлайн-опросов, как QuestionPro Workforce. Есть готовые шаблоны, которые вы можете выбрать из библиотеки и разослать своим сотрудникам. Эти шаблоны также можно настраивать; вы можете добавить свой собственный текст, логотип и т. д.
2) Рентабельно
Проведение быстрых онлайн-опросов на рабочем месте обойдется вам почти во что угодно, но вы сэкономите много денег, определив триггеры стресса. Как только вы определили эти факторы стресса, вы сможете устранить их и помочь своим сотрудникам стать более мирными и продуктивными.
3) Дает возможность для изменений
Когда вы знаете о факторах стресса и о том, что нужно делать, вы можете быстро исправить ситуацию, внося необходимые изменения.Это может быть добавление ресурсов, переподготовка и повышение квалификации сотрудников и т. Д.
4) Помогает удержанию сотрудников
Согласно недавнему исследованию, 40% рабочих считают, что их работа очень стрессовая. Это вызывает беспокойство, поскольку напрямую влияет на намерение сотрудников оставаться в организации. Если их стресс не снимается, они могут уволиться из организации в поисках другой работы.
Важно справляться со своим стрессом на работе или серьезно мешать вашей производительности и отношениям с коллегами.Используйте некоторые из этих методов, чтобы снять стресс на рабочем месте. Эти 5 ключевых советов по снижению рабочего стресса, несомненно, помогут
Определить факторы стресса
Очень важно выявить факторы, которые вызывают у вас стресс на работе. Это твой стол? Достаточно ли света? Это может показаться тривиальным, но может добавить значительный стресс в вашу рабочую жизнь. Эти небольшие факторы могут вызвать серьезный стресс, особенно когда у вас есть крайние сроки, новые задания, важные встречи и т. Д.
Противодействовать стрессу здоровыми способами
Легко перекусить или развить вредную привычку, например, курение или питье. Воздержитесь от этого и сосредоточьтесь на здоровом питании, медитации и физических упражнениях. Это поможет вам качественно выспаться, расслабить разум и тело и снять часть стресса.
Установить лимиты
Большинство сотрудников всегда доступны онлайн благодаря мобильным и многим другим технологиям. Хотя для некоторых это может быть нормально, это обязательно вызовет стресс, если вы все время думаете о работе.Попробуйте расслабить свой разум, отключившись после выхода из системы. Найдите себе хобби или пробежитесь и не думайте о работе. Вашему разуму тоже нужно расслабиться.
Расслабьтесь и восстановите силы
Когда вы в последний раз отдыхали в отпуске? Если подумать, то, наверное, это было давно. Отправьтесь в длительный отпуск, проведите время с друзьями и семьей. Возьмите мини-отпуск, если не можете уехать надолго. Перерывы необходимы для того, чтобы все сотрудники работали наилучшим образом.
Поговорите со своим начальником
Если у вас много работы, важный проект в стадии реализации, и вам трудно управлять им, поговорите со своим руководителем.Они могут помочь вам лучше управлять делами или даже протянуть руку помощи. Вы должны дать им знать; однако они могут не знать из-за своей работы. Вам не нужно стесняться или стесняться, если работа усугубляет ваш стресс.
Анкета по текучести кадров, Пример анкеты по текучести кадров
Поиск сотрудников представляет собой серьезную проблему для многих организаций. Однако сохранить сотрудников еще сложнее. Анкеты о текучести кадров направлены на оценку скорости, с которой сотрудники присоединяются к организации и покидают ее. Это важный способ установить, насколько высока текучесть кадров в организации.
Образец анкеты о текучести кадров
Имя ………………………………………………………………
Заголовок ………………………………………………………………….
Отделение …………………………………………………… ..
Возраст ………………………………………………… ..
Пол ………………………………………… ..
Что побудило вас подать заявку на вакансию в этой организации? ……………………………………………………………………………………………………………
Чего вы ожидали, когда впервые присоединились к организации?
………………………………………………………………………………………………………………
Были ли эти ожидания оправданы?
……………………………………………………………………………………………………………………
Как долго вы проработали в организации?
…………………………………………………………………………………………………………………………
Что вам больше всего запомнилось во время работы в организации?
……………………………………………………………………………………………………………………
С какими негативными ситуациями вы столкнулись, работая в организации?
………………………………………………………………………………………………………………………….
Что бы вы изменили в организации?
………………………………………………………………………………………………………………………… ..
В какой организации вы собираетесь работать в будущем?
…………………………………………………………………………………………………………………………… ..
Отметьте галочкой любую из следующих причин, по которым вы могли уйти.
* Недостаточная оплата
* Отсутствие карьерного роста
* Объем работ
* Отношения с другими коллегами
* Время работы
* Слишком много сверхурочных
* Условия работы
* Условия использования
* Организация работы
* Переезд в другой район
* Характер работы
* для беременных
* Проблемы с управлением
* Место нахождения организации
Прочие ………………………………………………………………………………..
Что бы вы отметили в качестве основной причины ухода из организации?
…………………………………………………………………………………………………………………………
Есть ли что-нибудь, что могло бы изменить ваше мнение о выходе из организации?
………………………………………………………………………………………………………………………….
У вас есть еще вопросы, которые вы хотели бы прокомментировать?
…………………………………………………………………………………………………………………… ..
Категория : Анкета для трудоустройства
.Фонд зарплаты: Что включает в себя фонд оплаты труда
как рассчитать и на что обратить внимание
Зарплата сотрудников – одна из важных статей расходов бизнеса. Однако фонд оплаты труда (ФОТ) включает в себя не только непосредственно ее, но и другие выплаты. Зная размер ФОТ, собственнику проще планировать и оптимизировать расходы.
Что включает в себя ФОТ
-
Зарплату штатных сотрудников
-
Премии за достижение целевых показателей
-
НДФЛ
-
Отпускные, больничные (три дня, оплачиваемых работодателем), командировочные
-
Стимулирующие выплаты: «северные», 13-я зарплата, надбавки за стаж и пр.
-
Материальную помощь
-
Доплаты за сверхурочную работу, совмещение и пр.
Сумма всех этих выплат и составляет ФОТ
Не входят в ФОТ
— Страховые взносы
— Годовые премии
— Материальная помощь по рождению ребенка, к юбилею сотрудника или фирмы и пр.
— Возмещение стоимости путевок
— Оплата труда исполнителей по договорам ГПХ
Расчет ФОТ необходим для:
-
Анализа структуры расходов: узнать удельный вес ФОТ в общем объеме производственных расходов
-
Принятия кадровых решений о расширении или сокращении штата
-
Расчета себестоимости товара или услуги
-
Составления бюджета
- Предоставления в некоторые банки при оформлении заявки на кредит
Как рассчитать фонд оплаты труда
ФОТ можно рассчитать на любой период, а также отдельно по каждому сотруднику, отделу или всему коллективу.
Чаще всего используется ФОТ на год.
ФОТ на год – это плановый показатель, поэтому в расчет берется среднее значение за прошедший год. Корректировку на возможное повышение зарплаты делать не нужно. Для расчета понадобятся расчетная ведомость компании, табель учета; штатное расписание.
Расчет делается по формуле: ФОТ = Ср.ЗП х Штат х 12 (где Ср.ЗП — сумма всех выплат сотрудникам компании (включаемых в ФОТ), поделенные на 12; Штат – среднесписочная численность сотрудников).
При почасовой или сдельной оплате труда ФОТ считается иначе:
— В первом случае учитываются сумма ставок почасовых работников и количество рабочих часов.
— Во втором случае за расчет берутся объем продукции, цена за единицу продукции и надбавки за перевыполнение плана.
При подсчете стоимости труда работников или себестоимости товара/услуги надо учитывать н только Фонде оплаты труда, но и страховые взносы.
Общая ставка для всех видов страхования — 30%, но с суммы, которая превышает МРОТ, малый и средний бизнес может платить 15%.
ВАЖНО: Страховые взносы начисляются на зарплату до вычета НДФЛ.
Фонд оплаты труда в ресторане
Чем отличается ФОТ (фонд оплаты труда) от ФЗП (фонд заработной платы)?
Фонд оплаты труда — это более широкое понятие, которое включает в себя и фонд заработной платы. Буквально, Фонд заработной платы- это оплата труда за отработанное время. А фонд оплаты труда — это ФЗП + премии+бонусы и прочие надбавки.
Структура фонда оплаты труда. Что входит, какие бывают периоды и т. д. Подробный список/пример для кафе и ресторана.
Фонд оплаты труда в ресторанном бизнесе формируется из таких категорий:
— Ставка. Фиксированная оплата труда за утвержденный период времени.
Ставки начисляют:
По месячно ( чаще это топ менеджмент, бухгалтерский отдел, маркетинговый отдел)
По недельно ( линейный персонал)
По сменам ( линейный персонал)
По дням ( линейный персонал)
По часам ( линейный персонал)
— Ставки могут быть двойные, полуторные — за переработку, или работу в выходные дни.
— Премия. Формируется у всех индивидуально. Чаще всего ее сложно прогнозировать, но лучше всего предусмотреть максимально возможную и заложить в план фот. Премии могут начисляться на весь штат сотрудников за выполнение всех планов. Мы чаще всего закладываем 10 % от общего фзп. А уже распределяет ее между сотрудниками — управляющий или директор.
— % . В ресторанном бизнесе встречаются довольно разные бонусы для команды. В зависимости от проекта, от типа заведения, от общего плана продаж, себестоимости блюд и многих других факторов. Часто привязывают к проценту от товарооборота, что не есть всегда правильным решением. Например, когда я работала официантом, в одном ресторане у нас была мотивация.
– процент от личного выторга. И конечно ж мы продавали самые дорогие позиции из меню. А потом оказалось, что не все из них были рентабельными. Так же официанты не всегда имеют открытый доступ к информации о товарообороте, и этот доступ не всегда нужно делать открытым. Поэтому зачастую персонал не доверяет такой мотивации.
Так же проценты могут начисляться для персонала, который имеет влияние на конечный финансовый результат. Например на оптимизацию затрат.
В примере приведен расчет начисления процентов для всей команды, и для каждой категории команды он разный и формируется, исходя из различных достижений.
— Ежедневные бонусы. Так же необходимо закладывать в фонд фот. Возможно у вас будет проведена активная вечеринка, и персонал проявит себя с лучшей стороны. Мгновенный бонус будет очень приемлем.
— Не материальная мотивация. Для поддержания командного духа так же необходимо применять такую мотивацию и закладывать затраты на нее. Дни рождения сотрудников, праздники, корпоративы, личные события команды.
Как рассчитать фонд оплаты труда для ресторана? Специфика расчет для общепита.
Для того фтобы рассчитать фот необходимо иметь общий план дохода. Далее стратегию его достижения. И из этого планирования вытекает планирование фот. В среднем в ресторанном бизнесе он составляет от 18 до 27 процентов от товарооборота, в зависимости от концепта заведения.
После общего планирования доходов, необходимо составить гипотезу штатного расписания. Расставить персонал по позициям, учесть праздничные и выходные дни, возможные переработки. В этом вам поможет маркетинговая стратегия. Начислить предполагаемую фзп, все премии и бонусы, и вывести итоговый бюджет в процент от планируемого товарооборота.
Для чего нужно планирование фонда оплаты труда, когда и как его лучше проводить?
Планирование фот крайне необходимо для каждого проекта. В нашей практике мы часто встречаем жалобы персонала о не выплате денег. Затем текучка кадров. Каждый управленец обязан рассчитать и спланировать эти расходы. Лучше всего это делать к концу третьей недели текущего месяца, когда уже есть предварительный анализ, и готовится бюджет следующего месяца. Каждое подразделение обязано подать план расходов, и расписание персонала. А управляющий сформировать фот.
Как проводить анализ использования фонда оплаты труда, и для чего это нужно?
Для качественной и продуктивной работы заведения, контролировать выполнение плана мы рекомендуем ежедневно.
Но, к сожалению не всегда управленческий персонал готов этим заниматься. Но еженедельные срезы делать крайне необходимо, для того чтобы управлять изменениями и быстро реагировать на динамику.
Как оптимизировать фонда оплаты труда? Что стоит внедрять, а с чем лучше быть осторожнее? Советы, личный опыт.
Чаще всего при спаде товарооборота управленцы принимают решения урезать фзп и сокращать сотрудников. Такие действия мы крайне не рекомендуем. Любая оптимизация фот несет за собой и потерю в продуктивности всего бизнеса. Оптимизировать фот можно при условии прогноза спада товарооборота, которая подтверждена анализами раннего периода.
Какие бывают налоги на ФОТ?
Чаще всего в ресторанном бизнесе оптимизируют на налогообложении. Что так же несет за собой риски. По квэдам предусмотренным для ведения ресторанного бизнеса, есть определенные требования по штатному расписанию. И их необходимо соблюдать.
Фонд оплаты труда Определение | Law Insider
означает счет, созданный в соответствии с настоящим Соглашением, на который распределяются Выборочные отсрочки (включая отдельный учет для догоняющих взносов).
Суммы на Счете выборочной отсрочки Участника не подлежат конфискации при их создании и подпадают под ограничения на распределение, предусмотренные Разделом 12.2(e). Выборочный отсроченный счет может состоять изозначает любой вклад в План, сделанный Участником или от его имени, который включен в валовой доход Участника в том году, в котором он был сделан, и который хранится на отдельном счете, на который распределяются доходы и убытки.
— взносы, сделанные Участником после уплаты налогов, добровольные или обязательные, и обозначенные во время взноса как взносы сотрудников (или невычитаемые). Выборочные отсрочки и отсроченные взносы не являются взносами сотрудников. Не подлежащие вычету взносы участников, сделанные в соответствии с Разделом 4.01 Плана, являются взносами сотрудников.
означает любой вклад в План, сделанный Работодателем в соответствии с положениями Раздела 5.03.
означает взнос Работодателя, сделанный в этот или любой другой План с установленными взносами от имени Участника за счет Взноса сотрудника, сделанного таким Участником, или за счет Выборной отсрочки сотрудника Участника в соответствии с планом, поддерживаемым Работодателем .
означает сумму, согласованную с Заказчиком, которая может использоваться в Заявках на оплату на протяжении всего этапа строительства для учета ежемесячных расходов на заработную плату наемного персонала Подрядчика, назначенного для Проекта. Месячная ставка заработной платы должна быть установлена для каждого наемного работника и должна быть утверждена Владельцем в письменной форме до подачи любого Заявления на выплату для этого лица. Ежемесячная ставка заработной платы предназначена только для удобства, и любые выплаты персоналу Подрядчика подлежат аудиту для определения фактической стоимости заработной платы и допустимых отчислений работодателя, понесенных Подрядчиком за оказанные услуги. Первоначальная месячная ставка заработной платы указана в Приложении «G», приложенном к настоящему Соглашению.
означает сумму, выплачиваемую работодателем в соответствии со статьей 145.48 Пересмотренного Кодекса.
означает любое определение компенсации, которое удовлетворяет требованиям недискриминации Раздела 414(s) Кодекса и Правил в соответствии с ним.
Период для определения компенсации 414(s) должен быть либо Плановым годом, либо календарным годом, заканчивающимся в рамках Планового года. Работодатель может дополнительно ограничить учитываемый период той частью Года Плана или календарного года, в котором Сотрудник был Участником тестируемого компонента Плана. Период, используемый для определения Компенсации 414(s), должен применяться одинаково ко всем Участникам в течение Планового года.означает пенсионные выплаты, на которые имеет право участник;
означает пенсию, денежное вознаграждение или другое пособие, выплачиваемое при отставке, выходе на пенсию или смерти.
означает для любого Участника счет, открытый Администратором или Доверенным лицом, на который зачисляются Взносы Работодателя, сделанные в соответствии с Разделом 3.5 в пользу Участника.
Суммы на Счете выборочной отсрочки Участника не подлежат конфискации при их создании и подпадают под ограничения на распределение, предусмотренные Разделом 12.2(e). Выборочный отсроченный счет может состоять из
Период для определения компенсации 414(s) должен быть либо Плановым годом, либо календарным годом, заканчивающимся в рамках Планового года. Работодатель может дополнительно ограничить учитываемый период той частью Года Плана или календарного года, в котором Сотрудник был Участником тестируемого компонента Плана. Период, используемый для определения Компенсации 414(s), должен применяться одинаково ко всем Участникам в течение Планового года.Компенсация заработной платы за счет спонсируемых проектов
- Проекты учебного года
- Летняя работа
- Конфликты интересов
- Факультет на пенсии
- Непреподавательский состав
а.
Проекты академического годаВ соответствии с университетскими и федеральными директивами, плата за консультационные услуги и другие спонсируемые проектные средства могут заменить, но не увеличить, заработную плату преподавателя в университете, когда спонсируемый проект проводится в обычные часы работы университета. Другими словами, преподаватель не может получать дополнительную заработную плату, т. е. двойную оплату, за деятельность, проводимую в рабочее время университета. Таким образом, штатные сотрудники университета обычно проходят следующую университетскую практику:
Коллегиальный декан может освободить преподавателя от некоторых обычных обязанностей, предоставив ему время для проведения спонсируемого исследовательского проекта или учебной деятельности. В таких случаях обычная заработная плата может быть разделена пропорционально между общим фондом Университета и специальным счетом, открытым для управления финансированием спонсируемого проекта. «Усилия» преподавателя по спонсируемому проекту будут возмещены спонсирующим агентством, а не университетом.
Обратите внимание, что даже при назначении на полный рабочий день для участия в гранте, контракте или другом спонсируемом проекте человек остается штатным преподавателем UI и, таким образом, подпадает под те же дополнительные ограничения занятости, что и для преподавателя с полной оплатой. время через бюджет Общего фонда Университета.
Исключения, допускающие дополнительную компенсацию
Понятно, что иногда может возникнуть ситуация, в которой может быть оправдана дополнительная компенсация за ограниченный период времени. Однако выплаты из спонсируемого проектного финансирования в дополнение к обычной заработной плате разрешаются только при следующих условиях:
- Когда преподаватель направляется на работу за границу и когда выплата «надбавки за границу» специально разрешена грантом или контрактом.
- Когда преподаватель выступает на строго ограниченной основе в качестве консультанта в исследовательском или учебном проекте, в котором участвует другой преподаватель другого колледжа — или, в Колледже свободных искусств, другой преподаватель CLAS в другом отделении CLAS — — несет основную ответственность; работа предполагает отдельную или дистанционную операцию; и работа будет проводиться в дополнение к обычной кафедральной нагрузке профессорско-преподавательского состава. В таких случаях директор проекта, организующий оплату консультационных услуг, должен получить письменное одобрение от исполнительного директора департамента предлагаемого консультанта, декана колледжа и ректора. Такой запрос на утверждение должен включать доказательства следующего:
В таких случаях директор проекта, организующий оплату консультационных услуг, должен получить письменное одобрение от исполнительного директора департамента предлагаемого консультанта, декана колледжа и ректора. Такой запрос на утверждение должен включать доказательства следующего: - Услуги, которые должны быть предоставлены, являются необходимыми и не могут предоставляться лицами, получающими поддержку заработной платы в рамках гранта или иным образом компенсируемую за свои услуги;
- Плата соответствует квалификации и обычным расценкам консультанта, а также характеру предоставляемых услуг; и
- Спонсорское агентство утвердило дополнительную компенсацию за услуги.
Обратите внимание, что, когда для учебного заведения или мастерской указана «перегрузка» по усилиям и невозможно освободить преподавателя от какой-либо части обычных обязанностей, перегрузка может в среднем не более одного дня в неделю и может быть допускается не более чем на один семестр.
В любом случае компенсация профессорско-преподавательского состава за эту перегрузку не может превышать сумму, соответствующую одному полному рабочему дню в неделю, как это определено заработной платой преподавателя, предусмотренной университетом.
Наверх
б. Летняя занятость
Преподаватель, работающий на девять месяцев в течение учебного года, может быть нанят Университетом на неполный или полный рабочий день в течение летнего периода, занимаясь преподаванием на летних сессиях, спонсируемыми исследовательскими или учебными программами, или другие занятия. Компенсация за летнюю работу в любом из этих видов деятельности должна основываться на ставке заработной платы за учебный год, которую преподаватель получил в предыдущем финансовом году. Университет не будет использовать свое собственное финансирование для субсидирования летней заработной платы, поддерживаемой грантом, которая ниже установленной ставки Университета за предыдущие девять месяцев. Преподаватель, работающий на полную ставку на любую часть лета, в течение периода назначения является штатным сотрудником в том же смысле, что и в течение учебного года, и должен соблюдать те же ограничения в отношении прием на дополнительную работу.
Наверх
c. Конфликты интересов
Финансовые — См. RAH Глава 27. Финансовые конфликты интересов в исследованиях
Непотизм — См. Руководство по эксплуатации UI Часть III, Глава 8: Конфликт интересов при трудоустройстве
Вернуться к началу
д. Преподаватели на пенсии
Преподаватели на пенсии (см. Руководство по эксплуатации UI, часть III, глава 11) могут с разрешения руководителя своего отдела, декана коллегии и вице-президента по исследованиям подавать заявки или иным образом участвовать в спонсируемых извне исследовательских проектах. Внешний спонсор должен оплатить полную стоимость проекта, и разрешение на продолжение проекта будет зависеть от ежегодной проверки, проводимой через ведомственные, коллегиальные и административные каналы VPR.
Наверх
e. Непреподавательский состав
Сотрудники UI, получающие компенсацию за счет грантов, контрактов и других спонсируемых проектов, должны получать оплату в рамках той же шкалы заработной платы, которая применяется к сопоставимым сотрудникам Университета.
Как разводить поросят: разведение и уход за свиньями, выращивание и содержание поросят
Разведение свиней в домашних условиях — Cельхозпортал
Семейный бизнес, основанный на разведении свиней, позволит заработать деньги даже в сельской местности. Оборудовав место для содержания неприхотливых свиней, семья получит возможность использовать экологически чистое мясо, а также реализовывать его на рынке, по высокой стоимости.
Содержание статьи:
В нашем сознании амбар со свиньями является таким же неотъемлемым атрибутом деревенской жизни, как свободно гуляющие по двору куры, фруктовый сад у дома и бескрайние поля за окном. Большая популярность и повсеместное распространение этих животных объясняется тем, что они достаточно быстро растут, дают много вкуснейшего мяса и весьма непритязательны к условиям содержания и составу рациона. По сути, наличие одной-двух хрюшек в хозяйстве для большой деревенской семьи не принесет никаких дополнительных хлопот, поскольку кормить их можно пищевыми отходами, фруктами-падалицами и просто бурьяном с огорода, а в итоге получается целый центнер вкусного и полезного мяса с каждой туши.
Как разводить свиней?
Разведение свиней в домашних условиях в большинстве случаев сводится к покупке нескольких двух- или трехмесячных поросят, которых затем откармливают до товарного состояния. Именно так поступает абсолютное большинство деревенских жителей, у которых в хозяйстве имеется 2-3, максимум 4 свинки.
Гораздо реже для разведения свиней в хозяйстве заводят собственную свиноматку, еще реже несколько свиноматок и хряка. Если решено ограничиться всего одной самкой, то заводить для нее одного самца-производителя будет неразумно. Для ее спаривания лучше просто обращаться в ближайшее свиноводческое хозяйство, где есть хряк.
С биологической точки зрения половое созревание у свиней наступает в возрасте 6 месяцев, однако опытные свиноводы рекомендуют отложить случку до тех пор, пока самка не наберет массу хотя бы в 130 кг. Происходит это обычно на 12-й месяц жизни животного. Хорошо упитанная свинка гораздо лучше перенесет роды и даст более крепкое потомство. Опорос происходит примерно на 114 сутки после случки. При этом свиноматка может принести около 10 поросят, которые через полгода превратятся в добрую тонну отличного мяса. А если за самкой был хороший уход и условия содержания, то она способна принести даже 12-13 поросят.
Важно отметить, что спаривание должно проводиться только в тот период, когда у самки наступает «охота». Как определить у нее это состояние, может подсказать любой ветеринар. Учитывая, что, заводя свиноматку в любом случае придется консультироваться с ветеринаром и делать животному прививки, подробно останавливаться на этом вопросе мы не станем.
Условия для содержания
Свиньи достаточно хорошо адаптируются к любым условиям содержания, однако традиционные способы разведения и ухода за свиньями в России (грязный хлев без окон с полуметровым слоем навоза под ногами) — далеко не самый лучший подход. Хотя слово «свинья» в русском языке и стало синонимом нечистоплотности, виноваты в этом вовсе не животные, а хозяева, создавшие им такие условия. На самом деле свиней рекомендуется содержать в чистом просторном помещении, где имеется более-менее нормальная вентиляция, освещение и регулярно удаляются отходы.
По большому счету под свинарник можно приспособить любой пустующий сарайчик. Но учитывая, что даже при самом заботливом уходе свиньи создают достаточно стойкий неприятный запах, размещать их всё же следует подальше от жилого дома и летней кухни. По возможности свинарник лучше расположить рядом с амбаром и сенником, чтобы не пришлось носить корм издалека.
Само помещение, как уже говорилось выше, должно быть чистым, хорошо освещенным и проветриваемым. Свиньи теплолюбивые животные, поэтому в хлеву не должно быть сквозняков, а температуру даже зимой следует поддерживать гораздо выше нуля. Да, в принципе эти животные могут прожить и в холоде, но тогда снижается их продуктивность: вся энергия, потребленная с пищей, будет расходоваться на согревание животного, а не на накопление массы.
Также не стоит запирать животных в темном глухом сарае без окон. Свет является важным условием поддержания нормальных биоритмов у свиней, следовательно, его дефицит нарушит природные суточные циклы у животных и будет препятствовать интенсивному набору массы.
Говоря о том, что нужно для разведения свиней, нельзя не отметить потребность в хорошей вентиляции. Высокая концентрация в помещении естественных газов, производимых животным, также негативно сказывается на их самочувствии. В затхлом загазованном хлеву свиньи теряют аппетит и как следствие медленнее растут.
В целом оптимальные условия содержания предполагают:
- температуру воздуха в помещении не ниже +11°С, а для маленьких поросят не ниже +18°С;
- хорошую вентиляцию, но без сквозняков;
- регулярную уборку отходов и общую чистоту;
- достаточное количество света, по возможности солнечного.
Выгульная площадка
На крупных свиноводческих фермах, где одновременно содержатся сотни голов, нет никакой возможности организовать свиньям свободные прогулки на свежем воздухе. И это является одним из недостатков промышленной технологии. Однако в домашних условиях, когда в хозяйстве содержится не более пары десятков животных, им можно организовать выгульную площадку.
Трудно переоценить пользу прогулок на свежем воздухе. Свиньям они необходимы ничуть не меньше, чем людям. Чем больше животные гуляют на свежем воздухе, тем они здоровее, а значит, быстрее растут и вкуснее получается в итоге их мясо. Ну, а для свиноматок солнце и свежий воздух необходимы вдвойне.
Итак, если площадь участка, на котором расположена усадьба, достаточно велика, или рядом находится свободный луг, где можно организовать выпас, то достаточно просто огородить забором несколько соток — и вот идеальные условия для прогулок созданы.
Рацион питания
На современных животноводческих комплексах свиньи достигают оптимальной массы для забоя уже на шестой месяц жизни. В то же время в обычных деревенских хозяйствах свиней порой держат более года, пытаясь довести их до более-менее солидных размеров. Низкая продуктивность домашних свиней объясняется не только вопросами правильного выбора породы, но также условиями содержания и рационом питания животных. Используя дедушкины методы и откармливая свиней тем, «чем кормили всегда», добиться хороших показателей, конечно же, не получится. Нужно использовать только научно обоснованные методики. Ввиду этого, пожалуй, можно сказать, что изучение методик кормления — это то, с чего начать разведение свиней должен новичок.
В том, что касается кормов, следует ориентироваться на практику животноводческих комплексов, где всё подчинено единой задаче — достижению максимальной рентабельности. Это значит, что животные должны поспевать как можно скорее, а добиться этого можно только используя правильные корма. Наиболее продуктивными свиньи будут в том случае, если основу их рациона составляют пшеничное, ячменное и ржаное зерно, горох, свекла и морковь. Очевидно, что такой рацион окажется довольно дорогим, поэтому допускается использование свежих трав. А вот от картошки, кукурузы и пшеничных отрубей лучше отказаться, поскольку они негативно сказывается на скороспелости животных.
В зависимости от того, какой продукт нужно получить в максимальном объеме — мясо или сало, используется одна из двух основных технологий откорма. Российские свиноводы чаще всего используют мясную технологию, которая предполагает интенсивное использование сочных зеленых кормов. Свежими травами свиней имеет смысл кормить до массы в 110 кг, после чего по физиологическим причинам животное перестает наращивать мышечную массу и начинает формировать жировую прослойку. Если же главной целью является получение толстого слоя сала, в рационе свиньи должны доминировать корнеплоды, кукуруза и ячмень.
Технологии уборки отходов
В животноводстве самым трудозатратным технологическим процессом является уборка навоза. Чтобы упростить эту задачу, в настоящий момент свиноводы пользуются двумя основными технологиями — датской и канадской.
Датская технология предназначена в первую очередь для больших свинокомплексов, но в принципе с тем же успехом может быть использована и на небольшой семейной ферме. Суть технологии заключается в том, чтобы использовать специальные щелевые полы, через которые отходы жизнедеятельности животных свободно проваливаются в расположенные под полом наклонные желоба и далее самотеком стекают в навозные ванны. Данная технология заметно снижает трудовые затраты на содержание животных, а также позволяет экономить на подстилке, которая становится просто не нужна. Важным условием для этой технологи является теплое (отапливаемое) помещение с хорошей вентиляцией.
Канадская технология является полной противоположностью датской и подходит в первую очередь для небольших ферм или просто для деревенских условий. Содержание свиней по этой технологии подразумевает использование толстого слоя несменяемой подстилки, в роли которой может выступать не только привычная солома, но также и опилки, песок или более современные типы материалов, например, ферментационная подстилка. При использовании этой технологии нет острой необходимости в искусственном отоплении, поскольку свиньи получают много тепла из самой подстилки.
Преимущества разведения свиней в домашних условиях
С некоторыми оговорками свиней можно считать самыми полезными животными в деревенском хозяйстве. Их главными достоинствами являются:
- непритязательность к условиям содержания;
- низкая восприимчивость к болезням;
- они могут питаться пищевыми отходами, некондиционными фруктами из сада или сорняками с огорода;
- высокая скороспелость и плодовитость;
- большой выход мяса и сала с одного животного;
- на свинину всегда большой спрос на продовольственном рынке, что позволяет разводить их не только для собственных нужд, но и на продажу.
Похожие записи
Разведение свиней в домашних условиях для начинающих: советы с видео
Многие владельцы приусадебных участков, берущие поросят на откорм, задумываются о том, не заняться ли разведением свиней как семейным бизнесом. Наша статья посвящена наиболее приемлемому способу реализации этой идеи, а также нюансам, на которые стоит обратить внимание начинающих свиноводов.
Разведение свиней может стать источником дохода для владельцев даже небольших приусадебных участков
Помещение и необходимое оборудование
Прежде чем начинать семейное дело, будущий владелец должен трезво оценить собственные возможности, исходя из финансового положения семьи, наличия в ней людей, способных осуществлять уход за животными, размеров участка, его расположения, климатических особенностей местности, возможности заготавливать дешевые корма и многих других факторов.
В мелких приусадебных хозяйствах обычно содержатся 1-2 матки и их потомство, предназначенное на откорм. Поэтому строить новый, фундаментальный свинарник вовсе необязательно. Для начала в качестве жилья для хрюшек вполне подойдет обычный сарай. Считается, что свиноматке необходим загон площадью 6 м2, включая выгородку для малышей последнего опороса в возрасте до 1-1,5 месяцев, которые пока кормятся материнским молоком.
Для каждой свиноматки необходимо выделить отдельное помещение или загон
Площадь загонов для поросят на откорме выделяется из расчета не менее 2 м2 на каждую особь. Собственного хряка держит далеко не каждый свиновод: многие просто периодически берут самца-производителя «напрокат», либо покупают сперму в ближайшем крупном свинокомплексе. Впрочем, если хряка все же заводят, гораздо важнее разместить его подальше от свиноматок и основательно укрепить стенки загона, чем выделить для самца большую «жилплощадь».
Стены и потолки свинарника необходимо хорошо утеплить во избежание промерзания. Полы чаще всего заливают бетоном, поскольку деревянные конструкции животные могут погрызть. Содержать отапливаемый сарай – удовольствие недешевое, поэтому многие свиноводы ограничиваются тем, что оборудуют обогревателями только загоны для кормящих самок и самых юных поросят.
Для остальных животных приемлемо, чтобы температура в помещении не опускалась ниже 10-11 градусов тепла (если, конечно, владелец не планирует разводить свиней теплолюбивых пород). При правильном утеплении стен и потолка и грамотном содержании свиней это вполне реально даже в самые сильные морозы.
Очень важно оборудовать свинарник источниками естественного и искусственного освещения (окнами и светильниками), а также тщательно заделать все щели, чтобы питомцы не страдали от сквозняков.
Важную роль при содержании животных играет наличие естественного или искусственного освещения
Устройство полов в свинарнике выбирают исходя из того, насколько удобно будет проводить уборку отходов жизнедеятельности питомцев. Это, пожалуй, самый трудоемкий участок работы, и подойти к его организации придется с особым вниманием. В этом смысле сегодня существуют две основных системы содержания свиней – датская и канадская:
| Технология | Особенности и преимущества |
| Датская | Система предусматривает закрепление решетчатых деревянных щитов поверх бетонного пола, сделанного с небольшим уклоном. Такие щиты легко промывать струей воды, удаляя навоз, который при этом стекает в специально сооруженную емкость. К сожалению, в условиях неотапливаемого свинарника подобный подход неактуален |
| Канадская | В этом случае пол покрывают толстым слоем впитывающего материала (например, соломы или опилок). Когда верхняя часть загрязняется, на нее досыпают чистый материал. Со временем нижние слои подстилки начинают перепревать. При этом выделяется тепло, что зимой помогает поддерживать положительную температуру в помещении. Такой способ содержания животных удобен и не требует слишком больших усилий. В самом современном (но более дорогостоящем) варианте он предусматривает приобретение специальных ферментированных материалов, использование которых в качестве подстилки позволяет эффективно перерабатывать отходы в хорошее удобрение и поддерживать свинарник в должном санитарном состоянии |
Из остального оборудования для фермеров, начинающих разведение свиней в домашних условиях, необходимы кормушки и поилки. Их можно сделать самостоятельно или приобрести готовые. Важно, чтобы инвентарь был изготовлен из материалов, которые легко очищать от остатков корма и мыть.
По установленным нормам свинарник должен находиться на расстоянии не менее 12 метров от жилых строений
Свинарник необходимо правильно разместить на участке, имея в виду не только удобство ухода за животными и возможность избежать дискомфорта, вызываемого неприятным запахом, который практически всегда присутствует в таких помещениях. Кроме интересов самого свиновода и его семьи, существуют правила, прописанные в действующих нормативных актах. Так, согласно СНиП 30-02-97, свинарник нельзя строить ближе 12 м от любого жилого дома и ближе 4 м от границы соседнего участка.
Организация кормления
При разведении и выращивании свиней на покупку кормов приходится около 80% себестоимости конечного продукта (если не считать сумм, потраченных на обустройство свинарника и приобретение молодняка). Поэтому первоочередной задачей владельца подворья является удешевление кормления без снижения качества мяса и темпов набора веса.
Многие владельцы свинок предпочитают экономить на дорогих комбикормах и готовить кормосмеси самостоятельно, закупая основные компоненты (зерно, бобовые, сено и др.) по оптовым ценам
Это можно сделать следующими способами:
- заранее изучить местные возможности покупки кормов. Поблизости от участка могут находиться предприятия молочной промышленности, на которых легко приобрести сыворотку, пахту и другие отходы; мясоперерабатывающий комплекс, продающий мясокостную муку; хлебозавод, реализующий бракованную выпечку; сельхозпроизводители, продающие сено бобовых культур (люцерны, клевера и т. д.) или недорогие корнеплоды. Неплохо договориться с продавцами зерна по поводу оптовых закупок, что тоже позволит сэкономить средства;
- приобрести приспособления для измельчения продуктов. Даже самая дешевая зернодробилка позволит не покупать дорогостоящие комбикорма, а готовить «свою» дробленку, корморезка же поможет быстро и эффективно измельчать овощи и траву. Экструдер обойдется дороже, но тоже быстро окупится, так как пища, приготовленная с его помощью, по качеству не уступает лучшим «покупным» концентратам. Доказано, что свиньи, потребляющие экструдированные корма, полнее усваивают питательные вещества, меньше болеют и быстрее растут, что существенно снижает кормозатраты;
- организовать самостоятельное выращивание наименее трудоемких огородных культур (например, кабачков и тыкв), а также сбор дикоросов. Большое подспорье при разведении поросят можно получить, заготавливая такие растения как крапива, богатая витаминами и микроэлементами, донник – источник растительных протеинов или дикий топинамбур, в зелени которого содержится до 15% полезного полисахарида инулина;
- по возможности предусмотреть организацию выгула. Свиньи – подвижные и активные животные. Если им в теплый сезон удается значительную часть времени проводить на открытом воздухе и поедать подножный корм, они лучше усваивают питательные вещества и меньше болеют, что тоже оптимизирует процесс набора веса.
При организации кормления свиней, мясо которых потом поступит в продажу, правильно также учитывать текущий спрос на продукцию определенного качества. Несмотря на то, что большинство современных покупателей предпочитают постное или беконное («мраморное») мясо, в нашей стране традиционно велик процент любителей свиного сала, которое тоже можно удачно реализовать.
Потребительский спрос на сало традиционно высок во многих регионах России и странах ближнего зарубежья
Кроме того, научно установлено, что при типично «мясном» откорме (до 90-100 кг живого веса) выход товарной продукции при забое составляет не более 73%, а при откорме до 120-130 кг этот показатель возрастает до 75-80%, при относительно меньших кормозатратах. Первый вариант откорма на крупных свинокомплексах считается предпочтительным из-за общей тенденции к интенсификации производства, но для владельца частного подворья, который не стремится как можно раньше освободить место для новых животных, второй вариант представляется более выгодным.
Покупка животных
Приобретать свинок и хрячков «на развод» нужно, руководствуясь следующими советами:
- необходимо заранее выбрать породу в соответствии с целями разведения (продажа чистокровных особей или откорм молодняка на мясо). При этом важно учитывать такие факторы как многоплодность и материнские качества самок, скорость достижения поросятами убойного веса и специфику конечной продукции (соотношение мяса и сала, процент выхода с туши и пр.), а также такие качества как стрессоустойчивость, теплолюбивость и многие другие. Важно понимать, что при откорме помесные особи нередко более выгодны для разведения, чем чистопородные;
- молодых животных лучше покупать в крупных хозяйствах, там больше выбор. Есть возможность получить сертификат породного соответствия и документы о сделанных прививках и, что немаловажно, меньше риск завезти в свое хозяйство опасную инфекцию;
- нельзя приобретать хрячка в том же месте, где самок. Это увеличивает вероятность близкородственного скрещивания и рождения поросят с генетическими отклонениями;
- если в хозяйстве уже есть свиньи, свежеприобретенный молодняк необходимо выдержать в карантине не менее 30 дней.
Приобретать поросят лучше в крупных хозяйствах, где предоставляются возможность выбора и все необходимые документы
Подробнее о правилах выбора здорового и перспективного поросенка читайте в статье на нашем сайте.
Дополнительные расходы и рентабельность
Свиноводство недаром считается самой выгодной отраслью животноводства. Поросята быстро откармливаются, а кормозатраты при этом существенно ниже, чем при выращивании других сельхозживотных. Самки многих пород довольно рано вступают в продуктивный возраст и способны минимум на 2 опороса в год. Беременность продолжается 114-115 дней и в среднем за опорос на свет появляется по 10-12 (а у некоторых пород и до 20) малышей. Свинина (особенно постная) пользуется стабильно высоким спросом. Кроме того, при известном опыте и повышенных вложениях можно совместить откорм помесных особей на мясо с разведением и продажей чистокровных поросят наиболее популярных пород.
Самое главное при разведении хрюшек любой породы и назначения – соблюдение правил содержания и грамотное кормление. Сбалансированный рацион помимо основных продуктов обязательно должен содержать кормовые добавки (поваренную соль, витаминные смеси, премиксы и т. д.), которые приходится покупать.
При содержании животных необходимы регулярные профилактические ветеринарные осмотры поголовья
Кроме того, очень важно следить за здоровьем животных. Опытный свиновод никогда не станет экономить на таких тратах как приобретение препаратов для профилактических вакцинаций или проведения необходимых оздоровительных процедур (избавление от паразитов, дератизация и дезинсекция помещений и т. д.), а также оплата консультаций ветврача. Расходы на оптимизацию рациона и ветеринарные нужды обычно составляют около 2-3% общей стоимости выращивания поросенка.
Окупаемость и доходность небольших свиноводческих хозяйств оцениваются достаточно высоко. На сегодняшний день даже при сдаче оптом (цельными тушами без голов, копыт и ливера) средства, вырученные от продажи грамотно откормленного поросенка, в полтора-два раза превышают расходы на его выращивание. Семья, которая держит одну свиноматку, гарантированно получает все мясо для личного потребления практически бесплатно и имеет приличный доход от реализации мясо-сальной продукции.
Домашние вяленые и копченые деликатесы – наиболее дорогостоящая мясная продукция
Все большее количество хозяев используют такие способы увеличения прибыли, как онлайн-продажи экологически чистых продуктов и реализация копченых или вяленых деликатесов из собственноручно выращенной свинины. Опытный и трудолюбивый свиновод, при всех затратах, на 3-4 год работы может выйти на рентабельность в 25-30%, что считается весьма солидным показателем.
Видео
Предлагаем посмотреть несколько видеосюжетов по теме статьи:
Об авторе:
Эмма МургаОкончила МГРИ им. Орджоникидзе. По основной специальности – горный инженер-геофизик, а значит человек с аналитическим складом ума и разнообразными интересами. Имею собственный дом в деревне (соответственно, опыт огородничества, садоводства, грибоводства, а также возни с домашними животными и птицей). Фрилансер, в отношении своих обязанностей перфекционист и «зануда». Любитель хенд-мейда, создатель эксклюзивных украшений из камней и бисера. Страстный почитатель печатного слова и трепетный наблюдатель всего, что живет и дышит.
Нашли ошибку? Выделите текст мышкой и нажмите:
Ctrl + Enter
Знаете ли вы, что:Новинка американских разработчиков – робот Tertill, выполняющий прополку сорняков в огороде. Прибор придуман под руководством Джона Доунза (создателя робота-пылесоса) и работает при любых погодных условиях автономно, передвигаясь по неровной поверхности на колесах. При этом он срезает все растения ниже 3 см встроенным триммером.
И перегной, и компост по праву являются основой органического земледелия. Их присутствие в почве значительно увеличивает урожай и улучшает вкусовые качества овощей и фруктов. По свойствам и внешнему виду они очень похожи, но путать их не стоит. Перегной – перепревший навоз или птичий помет. Компост – перепревшие органические остатки самого разного происхождения (испортившаяся пища с кухни, ботва, сорняки, тонкие веточки). Перегной считается более качественным удобрением, компост более доступен.
Один из самых удобных методов заготовить выращенный урожай овощей, фруктов и ягод – заморозка. Некоторые полагают, что замораживание приводит к потере питательных и полезных свойств растительных продуктов. В результате проведенных исследований ученые выяснили, что снижение пищевой ценности при заморозке практически отсутствует.
Компост – перепревшие органические остатки самого разного происхождения. Как сделать? В кучу, яму или большой ящик складывают все подряд: кухонные остатки, ботву огородных культур, скошенные до цветения сорняки, тонкие веточки. Все это переслаивают фосфоритной мукой, иногда соломой, землей или торфом. (Некоторые дачники добавляют специальные ускорители компостирования.) Накрывают пленкой. В процессе перепревания кучу периодически ворошат или протыкают для притока свежего воздуха. Обычно компост «зреет» 2 года, но с современными добавками может быть готов и за один летний сезон.
Считается, что некоторые овощи и фрукты (огурцы, стеблевой сельдерей, все разновидности капусты, перец, яблоки) обладают «отрицательной калорийностью», то есть при переваривании затрачивается больше калорий, чем в них содержится. На самом деле в пищеварительном процессе расходуется только 10-20% калорий, полученных с едой.
Родина перца – Америка, но основные селекционные работы по выведению сладких сортов проводились, в частности, Ференцем Хорватом (Венгрия) в 20-х гг. XX века в Европе, преимущественно на Балканах. В Россию перец попал уже из Болгарии, потому и получил свое привычное название – «болгарский».
Перегной – перепревший навоз или птичий помет. Готовят его так: навоз складывают в кучу или бурт, переслаивая его опилками, торфом и огородной землей. Бурт накрывают пленкой, чтобы стабилизировать температуру и влажность (это нужно для повышения активности микроорганизмов). Удобрение «созревает» в течение 2-5 лет – в зависимости от внешних условий и состава исходного сырья. На выходе получается рыхлая однородная масса с приятным запахом свежей земли.
Собирать лекарственные цветы и соцветия нужно в самом начале периода цветения, когда содержание полезных веществ в них максимально высокое. Цветки положено рвать руками, обрывая грубые цветоножки. Сушат собранные цветы и травы, рассыпав тонким слоем, в прохладном помещении при естественной температуре без доступа прямого солнечного света.
Никакой природной защиты у томатов от фитофтороза нет. Если фитофтора нападает, гибнут любые помидоры (и картошка тоже), что бы ни было сказано в описании сортов («сорта, устойчивые к фитофторозу» – лишь маркетинговый ход).
как правильно заниматься свиноводством в домашних условиях
Выращивание свиней в домашних условиях – не сложное и выгодное занятие. Растить животных можно как на мясо, так и на размножение. Даже небольшая свиноферма быстро окупается, только если подойти к своим подопечным с полной ответственностью. Благодаря высоким технологиям, поросенка к 9-месячному возрасту можно откормит до 130 кг. В среднем с каждой тушки выходит 70 кг ароматного мяса и высококачественного сала, которое можно реализовать на рынке или в оптово-розничной торговой сети.
1
В чем выгода свиноводства?Свиньи, в отличие от других сельскохозяйственных животных, имеют ряд преимуществ для разведения:
- 1. Высокая продуктивность и быстрое наращивание мяса. Вес новорожденного поросенка составляет 10 кг, а при правильном кормлении к полугоду набирает до 100 кг.
- 2. Животное всеядно, может употреблять растительную, животную пищу, остатки со стола и пищевые отходы.
- 3. Свиньи очень плодовиты, при правильном содержании в год можно получить два потомства по 12-14 поросят.
Благодаря строению пищеварительного тракта, свинья усваивает более ⅔ питательных веществ, благодаря чему происходит быстрый рост и стремительный набор массы тела. Выход чистого мяса и сала составляет 85%, в то время как у крупного рогатого скота выход составляет только 55%.
2
Правильный выбор породыБизнес нужно начинать с выбора породы. Породы свиней делятся на три направления:
- мясная или беконная;
- сальная;
- универсальная.
Сальные породы разводят для получения высококачественного сала. Выход с тушки составляет 45-50%. Свиньи сальной породы имеют грубое туловище с тяжелой передней частью. Наиболее распространенные: Украинская степная, Беркширская, Крупная черная.
| Порода | Описание |
| Украинская степная | Неприхотливость к погодным условиям, высокая скороспелость и быстрый набор веса (вес хряка составляет 350 кг, свиноматки – 210 кг), иммунитет ко многим заболеваниям, высокая продуктивность при минимальных вложениях |
| Беркширская | Вес взрослой свиньи составляет 220 кг, боровы могут достигать до 2,5 центнеров. Убойный выход составляет 88% с одной особи. Сало можно получить как со взрослой свиньи, так и с молодняка. Масса окорока превышает 10 кг, толщина шпика равняется 3,5 см |
| Крупная черная | Свиньи достигают 300 кг, боровы до 400 кг. С одной особи можно получить 50% мяса и 40% сала. Порода плодовита, свиноматка приносит раз в полгода по 12-14 поросят. Свиньи хорошо адаптированы к пастбищному выгулу, хорошо переносят сильную жару |
Мясные породы выращивают исключительно для получения вкусного и ароматного мяса. Они быстро растут и набирают мышечную массу. При правильном откорме, к 9-месячному возрасту молодняк готов к забою. С одной особи получают 65% мяса и 30% сала. Лучшие породы: Эстонская беконная, Вьетнамская вислобрюхая и Ландрас. У мясных пород массивная задняя часть, неглубокая грудная клетка и вытянутое туловище.
| Порода | Описание |
| Эстонская беконная | Вес взрослой самки составляет – 220 кг, борова – 350 кг. Порода плодовита, за один опорос самка приносит до 13 поросят. При правильном кормлении вес полугодовалых поросят составляет 120 кг мяса отличного качества. Среднесуточный прирост одной особи – 750 грамм. Убойный выход мяса составляет 60% |
| Вьетнамская вислобрюхая | Эта порода по внешнему виду и характеру сильно отличается от своих собратьев. Она спокойна и сообразительна, чистоплотна и покладиста. Также свиньи имеют высокую выживаемость, благодаря врожденному иммунитету. Свиноматки очень плодотворны, за один опорос могут принести от 12 до 20 поросят. Выход мяса составляет до 80% от массы туши. При весе в 100 кг можно получить до 70 кг диетического мяса. Оно в отличие от других пород содержит минимальное количество холестерина, оно более сочное и нежное. Идеально подходит для людей, страдающих сердечно-сосудистыми заболеваниями |
| Ландрас | Порода скороспелая, к 2-месячному возрасту поросята способны набрать до 20 кг. При комбинированном питании молодняк набирает в сутки около 700 грамм. Максимальный вес самки – 200 кг, хряка – 300 кг. Выход чистого мяса с одной туши составляет 60%, а подкожного жира крайне мало. Породы плодовита, за один опорос самка приносит до 12 поросят. Свиноматка отличается хорошими материнскими качествами и повышенной молочностью |
Универсальные породы стремительно набирают массу тела даже при стандартном откорме. Их выращивают для получения мясной и сальной продукции. Популярные породы: северокавказская, брейтовская, муромская.
| Порода | Описание |
| Северокавказская | Крупная универсальная порода, вес взрослой самки составляет 230 кг, хряка – 350 кг. Выход мяса с одной тушки составляет 55%, толщина сала – 30 см. Свиньи не прихотливы к корму, очень выносливы, подходят для пастбищного содержания |
| Брейтовская | Порода крупногабаритная, максимальный вес хряка составляет 330 кг. Молодняк быстро набирает вес, к 7-месячному возрасту их вес составляет около 100 кг. Мясо свиньи нежное и сочное, его нельзя отнести ни к жирному, ни к постному. Сало имеет плотную структуру и имеет хорошие вкусовые качества. Порода очень популярна, так как имеет высокую продуктивность и неприхотливость в уходе |
| Муромская | Гибридная порода универсального направления. Мясная продуктивность невысокая, составляет до 280 кг у хряков. Выход мяса после забоя равен 60%, толщина шпика 25-10 см. Репродуктивность высокая, за один опорос самка приносит до 12 поросят, которые очень быстро набирают в весе. Свиньи всеядны и просты в содержании. Благодаря высокому иммунитету, порода редко болеет |
Практически любую породу можно выращивать в домашних условиях, главное, соблюдать правила кормления и содержания. Не рекомендуется держать свиней разных пород, так как при скрещивании перерождается порода, а качество мяса и сала снижается.
3
Постройка свинарникаПод свинарник можно использовать любое помещение, главное, чтобы оно находилось вдалеке от жилых построек. Это защитит от запаха и шума. Свинарник должен хорошо вентилироваться, с влажностью воздуха не более 75%.
Комфортная температура для роста и развития поросят — +15-20 градусов. Следовательно, в регионах с суровыми зимами, в помещении устанавливают систему обогрева. Помещение должно быть просторное, на одну молодую особь отводят 2,5 кв. метра, для взрослой свиньи – не менее 5 кв. метров.
Свинарник должен быть чистым и светлым. Свет является главным условием для выращивания свиней, так как его отсутствие нарушает природный жизненный цикл, приводящий к замедленному набору массы тела. В условиях короткого светового дня необходимо установить искусственное освещение.
В свинарнике располагают кормушки и поилки. Вода должна быть чиста, а кормушки моют после каждого кормления. Раз в месяц в помещении проводят генеральную уборку с применением дезинфицирующих средств.
Для правильного развития животных нужно выгуливать. Для этого строят загон, но если места недостаточно, поросят можно разводить стойло — выгульным способом. Этот метод не только экономит место, но и наносит серьезный ущерб здоровью. Так как поросята мало двигаются, снижается иммунитет и присоединяются различные заболевания.
В качестве выгульной площадки подойдет свободный луг или большая территория, огороженная забором. Чем больше животное находится на улице, тем здоровье крепче, улучшается вкус мяса, происходит быстрый набор веса, а поросята рождаются крепкими и с хорошим иммунитетом.
4
Правильный выбор поросятПоросят лучше покупать у проверенных фермеров в возрасте 2,5 месяцев, после того как их отлучают от матери и приручают к взрослому кормлению. Поросята должны быть крепкими, подвижными и вакцинированными.
При разведении свиньи на мясо поросят нужно покупать у одного владельца, так как малыши, выросшие в одной семье, дружные, не дерутся и не травмируют друг друга.
Для разведения ради потомства, разнополых особей покупают у различных владельцев. Чтобы избежать смешивание крови. При кровосмешении малыши рождаются слабыми и неполноценными, а процент выживаемость снижается.
Перед приобретением нужно посмотреть на родителей, чтобы понять, что из поросят вырастит.
5
Правила кормления – важные факторыВырастить полноценную свинью с подсосного возраста – работа кропотливая и требует много времени и сил. Сосунов с первых дней жизни подкармливают витаминами и микродобавками, чтобы в будущем не возникли проблемы с ростом и развитием. В месячном возрасте малышей отлучают от матери и переводят на взрослый корм. В рацион молодняка должны входить фрукты и овощи, комбикорм и молотое зерно. С третьего месяца начинают откармливать на забой.
Чтобы правильно подобрать меню, необходимо определиться с направлением выращивания. Если животных разводят ради мяса, то всех хряков необходимо кастрировать, оставив 2 особи для размножения. Это необходимо для быстрого набора веса, а также кастрация влияет на вкусовые качества мяса. При достижении половой зрелости в организме происходит выброс гормонов, которые придают мясному продукту специфический запах.
Для подбора рациона учитывают некоторые факторы:
- порода;
- возраст;
- время года;
- финансовая возможность.
Для быстрого набора массы тела фермеры используют стимуляторы роста. Они подразделяются на гормональные, негормональные и биостимуляторы. Предпочтение лучше отдать биостимуляторам, так как они не накапливаются во внутренних органах, быстро выводятся из организма и могут использоваться до самого забоя.
5.1
Рацион интенсивного откормаС 2 месяцев сосунов можно готовить для забоя, масса молодняка должна дойти до 100-120 кг. В среднем на это уходит чуть больше года и 400 кг корма с витаминами и микродобавками.
До 3-месячного возраста малышей кормят 5 раз в день, суточная норма должна составлять 3 кг. Следующие 2 месяца поросят переводят на четырехразовое питание, суточная потребность в корме составляет 6 кг, старше 5 месяцев – 3 раза по 7 кг в сутки. Годовалым свиньям и старше суточная норма корма не должна быть менее 8 кг. При соблюдении правил кормления к 8-месячному возрасту свиньи набирают до 120 кг.
Свинья – всеядные животные, но качество корма напрямую отражается на вкусовые качества мяса. В рационе должны присутствовать фрукты, овощи, корнеплоды, зерновые и белковые корма.
Молодняку добавляют в корм отварные овощи, измельченную пшеницу, крапиву и бобовую ботву. В качестве добавок используют поваренную соль из расчета 10 грамм на одну особь, медный купорос, приготовленный по инструкции – 1 ч. ложка.
С 8-месячного возраста для увеличения жировой прослойки в пищу добавляют бобы, кабачки и жирные отходы. Соль увеличивают до 40 грамм в сутки.
При скармливании сои и жмыха сильно снижается вкусовые качества мяса.
После каждого кормления убирают остатки пищи и тщательно промывают кормушки.
6
РазмножениеПри выращивании свиней немаловажным является разведение. Многие начинающие свиноводы часто делают ошибки во время подбора свиноматки и хряка, а также выбора времени для спаривания.
У самок половое созревание наступает в 8-месячном возрасте, когда вес достигнет 100 кг. Самый благополучный период для размножения – середина зимы. Спаривание происходит естественным путем, и помощь человека для этого не требуется. Период супоросности длится до 120 дней, а повторное спаривание можно совершать только через 6 месяцев.
Для спаривания отбирают крепких и здоровых особей из разного помета. После появления первых признаков беременности, свиноматку переводят на усиленное питание с высоким содержанием витаминно-минерального комплекса.
Супоросных свиноматок держат в общем загоне, но в период опороса переводят в специально отведенное место. Место оборудуют красной лампой, которая поднимет температуру воздуха до +32 градусов.
7
Профилактические меры от заболеванийЧтобы животное было крепкое и здоровое, необходимо соблюдать профилактические мероприятия:
- 1. Постоянный контроль за поведением животных.
- 2. Соблюдение правил кормления.
- 3. Еженедельный визуальный осмотр.
- 4. Соблюдение чистоты в свинарнике и проведение анализа испражнений.
- 5. Использовать качественный корм.
- 6. Нельзя перекармливать животных.
- 7. Пища должна быть питательна и сбалансирована.
- 8. Соблюдение температурно-влажного режима.
- 9. Вакцинация.
Выращивание и откорм свиней с соблюдением технологий питания и содержания позволит получить не только качественный мясной и сальный продукт, но и принесет фермеру неплохой дополнительный доход с выращивания поросят на продажу. Свиноводство не подходит тем, кто хочет получить быструю прибыль с минимальными затратами сил и времени, это дело для трудолюбивых и терпеливых людей.
Разведение свиней в домашних условиях для начинающих
Разведение свиней — это длительный процесс, к которому нужно предварительно подготовиться. В данном обзоре — основные правила, которых нужно придерживаться для эффективного содержания свиней в домашних хозяйствах.
ПоказатьСкрытьРазведение свиней для начинающих
В настоящее время выращивание свиней имеет большой спрос из-за получаемой продукции, которая всегда будет востребована вне зависимости от ценовой политики. Для того чтобы получить требуемое количество продукции, для начала нужно обустроить свинарник, а затем выбрать породу. Обустройство свинарника не требует особых затрат на материалы. Начинать разводить свиней можно с одной особи, которая со временем может привести приплод.
С чего начать и что нужно для разведения свиней
Начинают продумывать, как разводить поросят, с определения места для свинарника. Затем нужно приготовить весь инвентарь для ухода за свиньями. Далее необходимо определиться с породой для выращивания. Отталкиваясь от породы поросят, обустройте подходящее жильё для них.
Правильный выбор породы
Выбор породы зависти от того, для каких целей вам нужно животное.
Существует три типа направления в разведении свиней:
- сальные;
- мясные;
- универсальные.
Знаете ли вы? Свиньи спасают жизнь людям, поскольку в трансплантологии используется донорский материал, взятый от этих животных.
Сальные породы
К этому направлению относятся породы, у которых рано прекращается прирост мышечной ткани, но при этом увеличивается количество подкожного жира (сала). Данный тип не имеет популярности среди скотоводов, но при этом выход мяса от такого животного не меньше, чем от остальных типов.
К сальному направлению относятся такие породы свиней:
Мясные породы
К мясному направлению относятся свиньи, которые имеют меньшее количество подкожного жира и значительно больший прирост мышечной массы, чем у предыдущего направления.
К мясному направлению относятся такие породы свиней:
Универсальные породы
Распространённое направление среди современных фермеров. Таких свиней можно откормить и на мясо, и на сало.
К универсальному направлению относятся такие породы свиней:
- Крупная белая;
- Сибирская северная;
- Бретовская.
Свинарник и его особенности
Размер свинарника и его обустройство напрямую зависят от породы, климатических условий, в которых будет проживать стадо, а также количества особей в поголовье. Если вы планируете выращивать 1–2 животных, то для них нужно соорудить небольшую постройку с загоном. На одну особь понадобится 2,5 м. Если вы планируете выращивать поголовье из 10 поросят, то площадь для их размещения должна составлять 20х25 м. Свинарник должен быть тёплым, так как свиньи — теплолюбивые животные. Кроме того, следует тщательно выбирать материал для постройки. В холодном помещении поросята буду плохо набирать вес, так как вся энергия будет тратиться на согревание. Размещать свинарник нужно в сухом месте без сквозняков.
В свинарнике устанавливают станки, глубина которых составляет 2,5 м, в каждом станке должно содержаться:
- 5–6 поросят на откормку;
- самец-осеменитель;
- свиноматка.
Вентиляция и освещение
При недостатке кислорода у поросят могут случиться задержка роста, а также возникнуть различные заболевания, которые способны привести к гибели целого поголовья, поэтому в свинарнике нужно установить хорошую, качественную вентиляцию. В летний период нужно открывать окна и двери — это отличный способ проветрить помещение. Но при этом надо следить за тем, чтобы не было сквозняков, поскольку свиньи плохо переносят нахождение на холодном воздухе. В зимний период открывать окна и двери нельзя, так что для вентиляции устанавливают металлические трубы. Их монтируют в окна или через вытяжную трубу.
Важно! Соотношение количества окон к площади свинарника должно составлять 1:10.
Для установки дополнительного освещения, важно знать, для каких целей выращиваются свиньи. Если вы планируете содержать поросят мясо-сального или мясного направления, нужно хорошо осветить помещение, если сального направления — дополнительное освещение требуется минимальное. Также свет влияет и на размножение животных: выращивание поросят в тёмном свинарнике ухудшит половую активность, а с ней и способность к оплодотворению. В летний период в качестве освещения достаточно будет солнечного света. В зимний период световой день продлевается с помощью ламп накаливания.
Существует несколько рекомендаций по освещению свинарника:
- в станках, где выращиваются свиноматки с приплодом, длительность светового дня должна быть 18 часов, при общем уровне освещения в 15 лк;
- на улице, где поросята откармливаются — 12 часов, при уровне освещения в 6–9 лк.
Как и чем кормить свиней
Чтобы получить вкусное мясо и сало, нужно уделять внимание кормлению поросят. Это основная область заботы хозяина в процессе содержания свиней. Правильно подобрать пищу для особей в стаде можно, проанализировав возраст, пол и направление свиньи. Рацион молодняка будет отличаться от пищи созревшего поросёнка. Также нужно помнить, что свиноматкам в период вынашивания приплода необходимы более калорийные и обогащённые витаминами продукты питания.
Также необходимо подсчитать расход на покупку и самостоятельное приготовление кормов. Комбикорм — это гарантированный способ быстро увеличить массу тела животного. К тому же в нём содержится гораздо больше питательных веществ, чем в обычных корнеплодах, поэтому мясо свиней, питавшихся комбикорм, отличается высоким качеством.
Строение организма свиньи предполагает наличие однокамерного желудка. Именно поэтому важно исключить из корма клетчатку, иначе животное просто не сможет переварить такую еду. Исходя из такой особенности, давайте в пищу только концентрированные и структурированные корма. Зелень в корме должна быть в минимальных объёмах.
Можно использовать классическое кормление, которое содержит смешанные пищевые отходы из варёных овощей, травы и зерна. Также можно выбрать кормление с помощью сухих кормов, которые включают в себя перемолотое зерно с добавлением гороховой муки, жмых, витаминные и минеральные добавки. При сухом кормлении необходимо часто поить животных, поскольку при недостатке воды они будут страдать диареей. Преимуществом этого типа считается не столь резкий запах фекалий животного.
Интенсивный откорм свиней
Откорм поросят зависит от того, какой продукт вы хотите получить — вкусное, сочное мясо или сало. Интенсивный откорм производится для каждого направления по-разному.
Рассмотрим откормку каждого типа отдельно:
- Мясной тип. Откорм этого типа свиней начинается с 2–3 месяцев и заканчивается к 5–7 месяцам. Для этого нужно чётко следовать рецептуре кормления. Если соблюдать правила кормления, к 6 месяцам животное будет весить 80–120 кг. При этом высота сала на спине не будет превышать 2–4 см. Достичь желаемого результата можно, если в кормах будет повышенное количество белка. Рацион свиней мясного направления должен состоять из зелёной травы, гороха, бобовых культур, обрата. Когда животное будет весить 70 кг, рацион корректируется. Нужно добавлять больше концентрированных сочных кормов: до 10–15 кг, а также 10–25 г соли и 5–15 г мела в день.
- Универсальный тип. Откормка этого типа начинается с 2–3 месяцев и заканчивается к 5–7 месяцам. Откорм делится на две части и длится до достижения веса 80–100 кг. Часть первая длится на протяжении трёх месяцев. В день животное набирает 450 г. Часть вторая длится 3–4 месяца. В день животное прибавляет в массе до 600 г. Рацион состоит из бобов, гороха, проса, ячменя, кукурузы и ржи. Чтобы не испортить вкусовые качества мяса, необходимо исключить из питания такие продукты, как жмых, отруби, соя и рыбные отходы.
- Сальный тип. Для того чтобы получить в конечном итоге необходимое количество сала, необходимо использовать корма, которые содержат большое количество углеводов. В рацион свиньи должны входить свёкла, кукуруза, пшеница и варёный картофель. Наращивать подкожный жир нужно постепенно. Для этого потребляемое количество кукурузы и пшеницы в день должно составлять 3 кг.
Важно! Свинью отдают на забой, когда её вес достигнет 170–200 кг, а соотношение мяса и сала составит 30:50.
Методы и техника разведения свиней
В свиноводстве существуют различные методы и технологии разведения свиней.
Есть два метода разведения — чистое и с помощью скрещивания:
- Чистое разведение применяют для получения породистых свиней или новых пород. Но при ошибке в выборе самки или самца может получиться больной или недоношенный выводок. Для того чтобы избежать проблем с приплодом, нужно менять самцов раз в два года.
- Второй метод заключается в скрещивании малопродуктивных свиноматок с высокопродуктивными самцами. Также с помощью этого метода можно улучшить вкусовые качества мяса свиньи или вывести новые породы.
Правильная эксплуатация самцов, сбалансированное питание, а также содержание в комфортных условиях увеличивают продолжительность возможности размножаться у свиней. Самец способен к размножению на протяжении 8–9 лет. При неправильном содержании, животное будет плодиться только до 4 лет.
Знаете ли вы? Исследования показали, что свингьи намного умнее собак, а по интеллектуальным способностям уступают только человеку, дельфинам и обезьянам.
Первый садок проводится с самцами, которым уже есть год и которые имеют вес от 150 до 180 кг. Осуществлять случку раньше не рекомендуется, поскольку поросята могут родится вялые и слабые. Исходя из этого, самцов, начиная с возраста 4–6 месяцев нужно держать отдельно от свиноматок. В этот период у них начинается половое созревание.Молодой самец проходит 6–12 случек в месяц, 2-летнего самца спаривают 10–20 раз в месяц, а самцы в возрасте 3–4 лет могут покрывать самок до 12–25 раз. С 10 до 11 месяцев свиноматок, вес которых достиг 110–140 кг, отправляют на случку. Если матки имеют задержку в развитии и росте, то садок нужно отложить на месяц. Свиноматка может давать приплод в течение 5–6 лет. От одной матки в год можно получить два опроса.
Чтобы получить желаемый результат по разведению поросят, важно заранее заготовить правильные продукты для кормления животного, а также обеспечить молодых поросят и взрослых особей территорией для проживания и выгула.
В свиноводстве применяются два вида случки:
Свиноматок осеменяют в период охоты — полового влечения. Оно возникает после того, как поросят уводят из свинарника. У самки течка бывает каждый 21 день. Важно наблюдать за свиноматкой, чтобы не пропустить короткий период течки — 1–2 дня. Не забывайте, что оплодотворить самку нужно два раза: первый раз как только течка началась, а второй повторить через 10–15 часов после первого осеменения.
В зимний период влечение у маток почти не заметно, для того чтобы его выявить, нужно при обходе свинарника на 1–2 часа утром и вечером запускать к свиноматке самца. Садок проводится в станке, куда сначала заводят свиноматку, а затем и самца. Если самец тяжелее матки, случка проводится в случном станке. В момент случки в помещении должно быть тихо, необходимо ограничить вход посторонних.
Искусственное осеменение гораздо чаще используется в сельскохозяйственных фермах. С помощью данной техники можно за короткий промежуток времени улучшить продуктивные качества свиноматок и самцов. Такой метод существенно сокращает затраты на содержание свиней, а также стоимость готовой продукции. На небольших фермах процедуру нужно организовывать, думая наперёд о том, что будущий приплод должен иметь своё отдельное место для сна и питания.
Знаете ли вы? За сезон самец может оплодотворить от 100 до 150 маток и получить от них 25 000 поросят за год.
Правила содержания свиней
Свиней содержат в различных по размеру хозяйствах, так как это очень популярное животное в фермерстве. Необходимо придерживаться основных правил по уходу за животными, чтобы в итоге получить качественный продукт.
В частном секторе
Для разведения поросят важно построить свинарник для поголовья, правильно подбирать корма и вовремя отдавать свинок на вакцинацию. Учитывая небольшую площадь для свинарника, что является неизбежным при постройке хлева в частном секторе, необходимо соблюдать следующие рекомендации:
- корм для свиней должен быть безопасным как для животных, так и для окружающих;
- свинарник должен быть огорожен забором, чтобы в него не могли проникнуть другие звери, а также, чтобы свинья не сбежала;
- навоз можно хранить только в специально отведённых для этого помещениях;
- необходимо содержать жилище свиней в чистоте. Для этого можно установить канализацию и водопровод прямо в свинарнике;
- вакцинация должна быть проведена специалистом, а хозяин обязан соблюдать все инструкции врача.
Важно! Животных разных видов нельзя содержать в одном помещении.
В населённом пункте
Содержание поросят в населённом пункте отличается от выращивания в частном секторе размерами участка фермера, а также возможностью давать животным больше солнечного света и прогулок по свежему воздуху.
Основные же правила остаются неизменными:
- свинарник должен содержаться чистым и ухоженным;
- поросята должны быть вакцинированы, для чего нужно вызывать ветеринара;
- корма должны подходить породе свиней и не содержать вредных веществ.
содержание, выращивание и разведение поросят
Выращивание свиней было и остается главным направлением домашнего и фермерского хозяйства. Ведь свинина является основным продуктом потребления.
Свиноводство в домашних условиях позволяет обеспечить свою семью, а также хорошо заработать. Но прежде чем приступить к выращиванию, следует изучить, какой уход и условия содержания необходимы животным, а также узнать о возможных заболеваниях и вакцинации.
Разведение свиней в домашних условиях
Свиноводство потребует определенных первоначальных затрат.
Изначально стоит определиться с типом животных в зависимости от конечной целиИзначально стоит приобрести поросят для разведения, обустроить свинарник, а также побеспокоиться о сбалансированном корме и профилактических мероприятиях. Каждый пункт важен, и игнорирование правил поставит под удар успех всего мероприятия.
Как выбрать породу
Изначально стоит определиться с типом животных в зависимости от конечной цели.
Основные разновидности:
- Беконная (ландрас, дюрок, уржумская). Сальная прослойка у этого вида небольшая, основой туши является мясо.
- Сальная (миргородская, беркширская, белорусская черно-пестрая). Эта категория характеризуется скороспелостью и высоким процентом сальной прослойки.
- Универсальная (крупная белая, брейтовская, сибирская северная, украинская степная белая). Соотношение мяса и сала в туше корректируется с помощью технологии кормления.
Планирование помещения
Определившись с породой, стоит побеспокоиться о помещении, в котором будут содержаться животные. Размеры его должны соответствовать поголовью, которое будет в нем находиться.
Определившись с породой, стоит побеспокоиться о помещенииНа каждую особь необходимо 3,5-4 метра площади, а высота потолка должна быть 2-2,5 м.
В помещение нужно сделать окна на уровне 1,5 м от пола. Они будут источником света и источником вентиляции.
Пол должен быть из материала, удобного для животных. Оптимальным вариантом являются толстые неструганные доски, вплотную сбитые. Под ними насыпать слой глины 15 см, что улучшит шумоизоляцию, теплоизоляцию и исключит застой мочи.
Вдоль стены необходимо установить желоб для стока биологических отходов, а пол сделать под наклоном к нему.
Как обустроить свинарник
Если в планах содержать каждую свинью отдельно, то следует оборудовать помещение станками. Размер каждого должен быть в пределах 1,6-2 кв. м. Для содержания маточной самки нужно 6-7 кв. м.
Каждый станок необходимо огородить досками. Визуально его поделить на 2 зоны. При входе поставить кормушку и емкость для воды, что облегчит кормление, а сбоку оборудовать лежак для отдыха. В этом месте постелить слой соломы высотой 20-25 см. При загрязнении его менять.
Совет! На дверь станка установите задвижку, которая выдержит напор взрослой свиньи.
Лучшие строительные материалы для свинарника
Материал должен сохранять тепло, так как температура в помещении не должна понижаться ниже 5 градусов.
Свинарник должен быть теплымВарианты материала для выгонки стен:
- кирпич;
- бревна;
- бутовый камень;
- газосиликатные блоки.
Поверх основного материала следует набить доски или использовать другие варианты дополнительного утепления. Завершающий этап — штукатурка и побелка стен изнутри.
Для фундамента рекомендуется использовать цемент с песком, а для крыши — шифер.
Способы выращивания свиней
Существует 3 основных способа выращивания.
Какой из них выбрать, фермер решает сам:
- Свободный выгул. Данный способ основан на постоянном доступе к выгулу и свободном передвижении на прилегающей территории. Минус — невозможно корректировать климатические условия.
- Выгул по режиму. Животных выводят на улицу в определенное время на 2-3 ч в день. Этого вполне достаточно, что получить порцию солнечного света, размять конечности и почистить станки.
- Безвыгульный. Свиньи постоянно находятся в помещении, что значительно ускоряет набор веса. Но при этом способе необходимо вводить достаточное количество витаминных добавок в рацион и использовать специальные премиксы в соответствии с возрастом. Это укрепит здоровье поголовья. Но недостаток свежего воздуха негативно отражается на будущем поколении, поэтому маточных животных нужно регулярно менять.
Уход и содержание поросят
Для успешного откорма в домашних условиях стоит побеспокоиться о достаточном поступлении белка в организм свиней.
Его источником являются компоненты с высоким содержанием протеина: бобовые культуры, рыбная и мясокостная мука. Их домешивают регулярно в зерновые смеси. А молодняку рекомендуется ввести в рацион сухое молоко.
Зерновые смеси следует скармливать в измельченном виде, так как целые зерна плохо усваиваются в организме и выходят, не принося пользы. При использовании влажных кормов часть овощей рекомендуется давать сырыми, что повысит содержание витаминов в рационе.
Кормить поросят стоит в одно и то же время. Вводить новые компоненты в рацион нужно постепенно небольшими порциями.
Совет! Остатки пищи надо регулярно вычищать из кормушек, так как при закисании в них развивается патогенная микрофлора.
Уход за поросятами несложен. Основные условия успешного выращивания – регулярное проведение дезинфекции (1 раз в месяц), периодическое проветривание (влажность не более 70-80%) и сбалансированное питание с наличием витаминов и минералов.
Важно знать! Чтобы понять какие травы можно или нельзя использовать в рационе свиней почитайте нашу статью: Какую траву можно давать поросятам и какую нельзя? Вредные и полезные травы для свиней, советы ветеринара
Зимняя и летняя техника содержания
В теплый период года рекомендуется проводить регулярный выгул. Для этого прилегающую территорию надо оградить. Места должно быть достаточно для всех, чтобы поросята не мешали друг другу. Это позволяет повысить уровень иммунитета.
В теплый период года рекомендуется проводить регулярный выгул.В зимний период выгул лучше проводить в редких случаях, когда температура плюсовая, и не более 20-30 мин. Свиньи являются теплолюбивыми животными, переохлаждение негативно отражается на их здоровье.
Размножение свиней
Подготовку животного к осеменению начинают с 8-9 мес. Оптимальным вариантом является самка весом 100 кг с 12 полноценно сформировавшимися сосками.
Во время подготовки будущую свиноматку стоит усиленно кормить, чтобы ее масса увеличивалась на 0,5 кг ежедневно.
Основа корма:
- трава, сено – 1,5 кг;
- концентрат – 1,5 кг;
- сырые и отварные корнеплоды – 4,5 кг;
- соль и мел – по 0,5 ч. л.
Случку проводить в период охоты самки. Готовность можно распознать по беспокойному состоянию, снижению аппетита и неподвижности, если ее подтолкнуть сзади.
После 12 ч после появления характерных признаков свинью запускают к хряку для осеменения. Если через 17 дней после процедуры самка ведет себя спокойно, то случка произошла успешно, если беспокойство возобновилось – нужно повторить.
Опорос наступает через 101-126 дней.
Важно! Первый приплод у молодой свиньи возможен в возрасте 1 год.
Вакцинация и возможные заболевания
Вакцинация свинейСвиньи, как и другие животные, подвержены различным заболеваниям. Иногда эпидемия может привести к гибели всего поголовья.
Распространенные патологии:
- Рожа. Поражает поросят возрастом до 1 года. При отсутствии лечения гибель наступает через несколько дней. Характерным признаком являются красные пятна по всему телу.
- Сальмонеллез. Поражает животных возрастом 4-5 мес. Характеризуется высокой температурой (около 40 градусов) и кровяным поносом. Процент смертности высокий.
- Черная оспа. Источником заболевания являются вши и другие паразиты, поэтому рекомендуется проводить профилактические обработки. Проявляется язвами на теле в виде отдельных участков.
- Классическая чума. Заражение возможно в любом возрасте. При этом шансов на выздоровление нет. Симптомы: точечные красные пятна, температура 41-42 градуса, запор с последующей диареей.
- Аскаридоз. Возбудителем патологии являются круглые черви – аскариды. Поражает поросят возрастом от 3 до 9 мес. Характерные симптомы: хрипы, нарушенное дыхание, кашель, отставание в развитии, угнетенное состояние.
Внимание! После приобретения поросят необходимо их выдержать 1 мес. на карантине, не допуская к остальному поголовью, даже если на вид они вполне здоровы.
Чтобы исключить вероятность заражения, а также получить мясо, соответствующее государственным требованиям, нужно проводить вакцинацию всего поголовья.
Сроки проведения прививок и профилактические препараты:
| Заболевание | Препарат | Возраст животного (в днях) |
| Рахит | Тривит | 3 |
| Анемия | Ферранимал | 12 |
| Сальмонеллез | ППД | 20-30 |
| Чума | Вакцина в сочетании с физраствором | 40-45 |
| Рожа | Вакцина | 60-75 |
| Гельминты | Левамизол | Дегельминтизация проводится после всех предыдущих прививок |
Свиноводство в домашних условиях является прибыльным бизнесом. Грамотно поставленный процесс выращивания позволяет содержать здоровых животных. А регулярные приплоды по 10-15 поросят быстро увеличат поголовье.
Советуем почитать еще статьи про частые болячки у поросят:
особенности их отъема и откорма
Выращивание молодняка является важнейшим этапом в разведении свиней, так как правильное содержание поросят обеспечит максимальный набор веса и продуктивность в дальнейшем. Правила содержания отличаются в зависимости от возраста поросят.
Информация из данной статьи поможет наладить правильное кормление и содержания молодого поголовья по возрастам, а тематическое видео поможет освоить необходимые практические навыки.
Выращивание поросят – видео
Сразу после рождения поросята-сосуны, помимо материнского молока, нуждаются в дополнительной минеральной подкормке. Именно поэтому в загоне, где содержится подсосный молодняк, устанавливают небольшие корытца и емкости для чистой питьевой воды.
Корыто с подкормкой для молодняка должно отвечать следующим требованиям:
- В качестве материала следует выбирать строганные доски;
- Корытце не должно быть слишком глубоким, а его длина должна отвечать количеству особей;
- Внутреннюю часть корыта нужно разделить перегородками на несколько отсеков, чтобы было удобно выдавать различные типы подкормки;
- В кормушках постоянно должны находится измельченный мел, древесный уголь и красная глина;
- Необходимо постепенно приучать подсосный молодняк к взрослой пище, поэтому в корыта также следует выкладывать травяную муку, измельченную свеклу или морковь и слегка поджаренное зерно.
Подкормку следует регулярно досыпать в корыта, а если она загрязняется, ее полностью заменяют. Корыта следует регулярно мыть и дезинфицировать для профилактики болезней. Варианты кормушек для поросят приведены на рисунке 1.
Изготовить кормушку можно и самостоятельно, используя подручные материалы и чертежи, приведенные на рисунке 2.
Молодняк также необходимо обеспечить достаточным количеством питьевой воды. Дело в том, что молоко свиноматки жирное, поэтому поросята испытывают сильную жажду, и если в их загоне не будет питьевой воды, они могут начать пить грязную жидкость или даже мочу, что грозит серьезными расстройствами пищеварения. Питьевая вода должна быть чистой и теплой, а емкости нужно мыть после каждой смены воды (до шести раз в день).
Рисунок 2. Чертежи изготовления кормушек своими рукамиЖивотные до двух месяцев часто страдают от анемии. Они бледнеют, начинают страдать от поноса, становятся вялыми, у них пропадает аппетит и теряется вес. Довольно часто анемия приводит и к смерти молодняка. Чтобы этого не произошло, нужно предпринимать определенные профилактические меры (рисунок 3):
- Регулярно давать соли железа (раствор из железного или медного купороса). Для приготовления раствора берут 2,5 грамма железного или 1 грамм медного купороса, растворяют его в литре теплой воды, тщательно процеживают через несколько слоев марли и смазывают соски свиноматки перед каждым кормлением. Это эффективный метод борьбы с анемией, но он отнимает много времени, поэтому при большом количестве молодняка в хозяйстве рекомендуется использовать другие профилактические средства.
- Отличным методом профилактики анемии является красная глина, которую выкладывают в корытца.
- Также можно использовать дернину, которую заготавливают на пастбищах, где ранее не паслись свиньи. Нужно снять слой дернины шириной до 8 сантиметров, сложить в сарае и в дальнейшем выдавать кусками до полутора килограммов на весь приплод. Новорожденные особи самостоятельно роются в дерне и поедают коренья, пополняя свой запас минеральных веществ. По мере поедания дерна землю убирают из загона.
- Лучшим средством профилактики являются инъекции ферроглюкина и ферродекса.
Поросята рождаются с недостаточно развитой пищеварительной системой, поэтому сразу после рождения они питаются только молоком. Но постепенно их следует приучать к различным типам кормов. Так молодняк будет лучше расти и быстрее адаптируется к взрослой жизни.
Выращивание животных до двух месяцев предполагает тщательную подготовку кормов (рис. 4):
- Концентрированные корма (зерно) нужно обжаривать, чтобы оно становилось мягче. Лучше всего для подкормки молодняка использовать кукурузу, ячмень, горох и пшеницу. При поджаривании нельзя допускать, чтобы зерно подгорало. В дальнейшем его постоянно подкладывают в одну из секций корыта. Кроме того, данный вид корма лучше заваривать теплым молоком или обратом. Концентраты, точнее их смеси, должны постоянно находиться в кормушках животных, а сами животные должны получать достаточное количество питьевой воды. Преимущество следует отдавать сухим концентрированным кормам, так как каши быстро портятся и могут вызывать расстройства пищеварения
- Если у свиноматки недостаточно молока, уже через неделю после рождения поросята недополучают молоко. Однако, приучать молодняк к коровьему молоку нужно уже с пятого дня жизни, вне зависимости от уровня лактации свиноматки. Сначала коровье молоко дают небольшими дозами до четырех раз в день. Бывают случаи, когда молодые животные отказывают от коровьего молока (при достаточной лактации свиноматки). В этом случае необходимо приучать их к подобному виду корма искусственным путем, опуская рыльца животных в воду. Так они постепенно привыкнут к молоку и будут пить его самостоятельно.
При скармливании молоко должно быть теплым и свежим. Емкость для молока после каждого кормления нужно тщательно мыть.
- Обрат начинают выдавать примерно на 15 день после рождения и до отъема. Сначала обрат нужно смешивать с молоком, а позже к нему добавляют концентраты и другие корма. Обрат также должен быть теплым и свежим, так как в противном случае у животных начнется понос.
- Хорошим кормом для особей до двух месяцев является и ацидофилин, который готовят из обрата или молока, смешанного с заводской закваской. Как и в случае с другими кормами, приучать поголовье к ацидофилину следует постепенно: сначала смазывать им соски свиноматки, затем постепенно выдавая продукт небольшими дозами, постепенно увеличивая их.
- Сочные корма нужно выдавать в небольшом количестве с раннего возраста. Это позволит увеличить долю сочных кормов в дальнейшем и снизить расход концентратов для выращивания продуктивного стада. Лучше всего начинать приучение к сочным кормам выдачей картофеля. Его отваривают, разминают в пюре, смешивают с молоком и выдают в небольших количествах. Уже с десятого дня особям младше двух месяцев начинают выдавать тертую морковь, свеклу и тыкву без предварительной термической обработки. После того, как они привыкнут к сочным кормам, их можно начинать смешивать с концентратами и молоком.
- Летом сочные корма можно заменять зеленой травой. Лучше всего для кормления молодняка до двух месяцев подходят ботва, клевер и люцерна. Сначала зеленые корма пропускают через мясорубку, а в дальнейшем измельчают и смешивают с другими кормами.
Молодняк лучше всего отправлять пастись вместе со свиноматкой. В этом случае животные будут получать необходимое количество питательных веществ, и не нужно будет регулярно высыпать в их кормушку минеральные добавки.
Однако, при выращивании поросят-сосунов нужно уделять огромное внимание витаминам, поскольку молодняк очень активно растет и для полноценного развития необходимо обеспечить полноценный витаминизированный корм.
Примечание: Например, при недостатке витаминов А и Д поросята становятся слабыми, медленно растут и могут даже погибнуть.
Если у свиноматки достаточно молока, поросята будут получать все необходимые витамины с ним. Однако, все же рекомендуется уже через несколько дней после рождения начинать подкармливать поросят-сосунов витаминными добавками: зелеными кормами, травяной мукой и морковью.
- Травяную муку можно заготовить самостоятельно, измельчив качественное сено бобовых растений.
- Морковь скармливают в сыром и измельченном виде.
Отличным витаминным кормом служит пророщенное зерно. Любые злаковые культуры замачивают в теплой воде, а потом рассыпают и проращивают в теплом помещении с достаточным количеством природного освещения до появления ростков. Чтобы злаки быстро проросли, нужно регулярно увлажнять зерно. Для пополнения запаса витаминов можно добавлять в молоко рыбий жир.
Выращивание поросят в домашних условиях требует тщательного контроля за микроклиматом помещения. Необходимо поддерживать стабильный температурный режим. Поскольку после рождения у животных очень мало подкожного жира, они очень чувствительны к низким температурам. Поэтому сначала в свинарнике температура должна быть не ниже 12 градусов, а в дальнейшем ее можно снизить до 10 градусов. на период отъема молодняка температура может достигать 8 градусов. Схема и фото станка для поросят приведена на рисунке 5.
Другие важные требования выращивания поросят-сосунов включают:
- Отсутствие сквозняков;
- Регулярные прогулки, которые можно начинать уже с пятидневного возраста. Выгул поросят-сосунов поможет укрепить организм и ускорить рост животных;
- Сначала для прогулок используют сарай с толстым слоем подстилки, а затем выгоняют поросят вместе со свиноматкой в огражденный загон или двор. Зимой землю можно покрывать соломой;
- Маленьких хряков обязательно нужно кастрировать, так как это ускоряет их рост, снижают потребление кормов и улучшают качество свинины. Кастрировать хряков нужно до достижения 45-дневного возраста, так как в дальнейшем животные плохо переносят операцию.
Необходимо осматривать и зубы поросят. После рождения у них есть по четыре зуба на каждой челюсти. Сосок фиксируется между ними и не выпадает при сосании. Однако, у некоторых особей зубы могут быть расположены неправильно. В этом случае их нужно спилить. Операцию проводить только ветеринарный специалист, причем, проводить обрезание зубов у всех поросят приплода не нужно.
Рисунок 5. Чертеж станка для содержания молодняка свинейЕсли в хозяйстве есть особи, которые значительно отстают в росте и развитии, им нужен особый уход. В первую очередь, их следует тщательно вымыть теплой водой с мылом, вытереть и содержать в теплом помещении до восстановления. Слабых поросят нужно выпаивать коровьим молоком, а при наличии поноса нужно добавлять в корм антибиотики. В дальнейшем, окрепшему животному начинают давать сочные и грубые корма, постепенно снижая долю молока и концентратов.
Зачастую молодняк выращивают вместе со свиноматкой в течение двух месяцев, после чего проводят отъем, предварительно снизив молочность свиноматки путем уменьшения кормов.
Примечание: К моменту отъема поросята должны быть приучены к поеданию других кормов.
Отъем проводят постепенно. Лучше увести в другое помещение свиноматку, и проводить ее к поросятам для кормления по несколько раз в день, постепенно снижая частоту кормлений. Важно следить за состоянием вымени матки, чтобы оно не огрубело и не воспалилось. Из видео вы узнаете подробную информацию о содержании поросят и взрослых свиней.
Выращивание поросят на мясо
Выращивание поросят на мясо в домашних условиях предполагает кормление животных до пяти раз в сутки. Каждый раз нужно выдавать одинаковое количество кормов. Отъемышей нужно кормить высококачественными концентратами, обратом и вареным картофелем.
Примечание: Нельзя резко переводить поросят на другие типы кормов, так как это может снизить рост и развитие. Особенное внимание следует уделять поению.
Большую часть рациона молодняка старше двух месяцев должны составлять концентрированные корма, которые следует дополнять сочными кормами, силосом и травяной мукой. Летом сочные корма можно заменять зеленой травой.
Выращивание поросят на мясо в домашних условиях и их кормление должно основываться на следующих принципах (рисунок 6):
- В первый месяц после отъема кормят практически равным соотношением концентратов, картофеля и сочных кормов, дополняя их небольшим количеством силоса и травяной муки. В летнее время можно скармливать до полутора килограммов зеленой массы в сутки.
- Во второй месяц увеличивают долю всех кормов, в том числе и зеленой массы (до 3 кг в сутки).
- До четырех месяцев животные не только активно растут и набирают вес, но в их организме развиваются внутренние органы. Поэтому недокорм на данном этапе может спровоцировать не только ухудшение роста, но и нарушения дальнейшего развития и уменьшение плодовитости взрослого животного.
При составлении рационов следует уделять особое внимание насыщению организма поросят витаминами и белком. Именно поэтому в рацион обязательно включают мясные и рыбные отходы, молочную продукцию и зернобобовые культуры. Зимой рацион поросят старше двух месяцев обязательно дополняется сенной трухой.
Влажные мешанки выдают поросятам до трех раз в сутки через равные временные промежутки, но доступ к воде животные должны иметь круглосуточно.
Примечание: Последние исследования показали, что если поросят кормят вволю, то есть корм находится в кормушках постоянно, поросята хуже поедают его и быстро осаливаются.
Раннее осаливание поросят нежелательно, так как это ухудшает качество мяса и негативно сказывается на продуктивности животных.
Откорм поросят
Выращивание поросят предполагает сбалансированное кормление животных для быстрого развития и набора веса. В первую неделю они питаются преимущественно молоком, но для дальнейшего развития животных их нужно переводить на специальный сбалансированный рацион.
Подсосных поросят постепенно начинают приучать к различным кормовым добавкам. Сначала им начинают выдавать зерновые культуры (поджаренный ячмень или кукурузу). У маленьких особей очень высокая потребность в минеральных веществах, поэтому в рацион обязательно вводят костную муку и мел. Также можно выдавать животным качественное сено и обрат.
Рацион
Выращивание поросят требует постоянной смены рациона, так как животные очень быстро растут и их потребность в питательных веществах постоянно меняется.
Если сначала основу их рациона составляло материнское молоко, дополненное зерновыми культурами, то уже к месячному возрасту им начинают выдавать и другие продукты.
Рацион месячных поросят включает (рисунок 7):
- Тертую морковь и отварной картофель, дополненный премиксами и минеральными подкормками;
- Смесь из различных зерновых культур (ячмень, пшеница, овес и кукуруза). Ее дополняют шротом, рыбной мукой и обратом.
В кормушки также выкладывают качественное бобовое сено, мел и соль для пополнения запасов кальция и фосфора в организме.
Режим питания
Ключевую роль в успешном выращивании поросят играет режим питания. Выдачу кормов нужно проводить регулярно, желательно в одно и то же время (рисунок 8).
Режим кормления зависит от возраста. Всех особей, как новорожденных, так и после отъема, кормят три раза в сутки. Это необходимо, поскольку у растущего организма очень высокая потребность в питательных веществах, и если количество кормлений сократить, животные будут медленно набирать вес.
Рисунок 8. Режим и нормы кормления поросятОднако перекармливать молодняк также не рекомендуется. Это может привести к расстройствам пищеварения и заболеваниям. Поэтому перед выдачей очередной порции кормов нужно посмотреть, сколько еды осталось в кормушке, и, при необходимости, сократить объем кормов.
Отъем поросят
Считается, что отъем поросят до 60-го дня жизни ранний. Стоит отметить, что отъем можно проводить в любом возрасте, но до месяца это экономически невыгодно для хозяйства из-за высокого расхода кормов и дополнительных затрат труда.
Примечание: Однако в приусадебных хозяйствах все же практикуют ранний отъем в месячном возрасте.
Ранний отъем поросят практикуют по нескольким причинам (рисунок 9):
- Можно сохранить упитанность матки;
- Снижает расход кормов для содержания лактирующей самки;
- Ранний отъем способствует быстрому развитию органов пищеварения и дальнейшему быстрому набору веса и развитию.
Для раннего отъема подходят только хорошо развитые особи, которые поедают все типы кормов, а их вес достигает минимум 7 кг. Сначала нужно сократить долю обрата и сочных кормов в рационе свиноматки. Затем самку переводят из станка с поросятами, а молодняк кормят и содержат в тех же помещениях, что и ранее.
Примеч
Разведение свиней в домашних условиях для начинающих (фото)
Разведение и выращивание свиней в домашних условиях для обеспечения своей семьи часто становится источником дохода для жителей села. Благодаря современным технологиям животноводам удается уже к 9-10 месяцам откармливать поросят до убойного веса в 120-130 кг. В среднем с каждой туши получают около 70-80 кг высококачественного мяса и сала, которые без особых проблем по достаточно высокой цене реализовываются на рынках или в оптово-розничной торговой сети.
Быстро растущие всеядные животные
Разведение свиней на мясо и сало на собственном подворье сегодня является вполне доступным занятием для начинающих животноводов. Поросята всеядны, питаются практически любой растительной и животной пищей, а также отходами со стола своих хозяев.
Свиньи быстро набирают вес, отличаются неприхотливостью в содержании, имеют крепкий иммунитет, и способны выдерживать суровые условия российского климата (хотя и требуют в зимнее время подогрева свинарника).
Благодаря особенностям пищеварительной системы свиньи усваивают более двух третей питательных веществ, содержащихся в корме, и очень быстро растут. Выход мяса и сала с каждой туши может достигать 85%, в то время, как у крупного рогатого скота он редко достигает показателя в 50-60%.
Свиньи быстро достигают репродуктивного возраста, а каждая супоросная свиноматка способна ежегодно приносить по два приплода, в каждом из которых гарантированно будет 12-14 поросят.
Простое содержание с высоким доходом
Если вы решили разводить свиней в домашних условиях, то должны определиться, что планируете получить от своей деятельности. Можно выбрать выращивание 1-3 свиней для личного употребления, либо обустроить мини-ферму, способную стать полноценным рабочим местом для членов вашей семьи, и приносить стабильный круглогодичный доход.
В первом случае достаточно оборудовать под свинарник небольшое помещение, в котором будут содержаться 1-3 откормочных кабанчика, либо поросные свиноматки, если вы решили специализироваться на продаже молочных поросят.
При занятии промышленным свиноводством рекомендуется сразу построить отдельно стоящее здание, в котором могут одновременно содержаться 10 и более откармливаемых на мясо свиней. Нужно оставить место для одного или двух кабанов-производителей, а также до 3-5 свиноматок, которые будут пороситься два раза в год. Обязательно проконсультируйтесь у специалистов, как вырастить крупных животных, используя минимальное количество кормов.
В таком случае вы сможете существенно сэкономить на приобретении племенного материала, а оптовое приобретение кормов всегда обходится дешевле, чем их покупка в розницу.
Очень выгодный бизнес
Промышленное выращивание поросят в домашних условиях обязательно создаст определенные проблемы с реализацией мясной продукцией, для продажи которой на рынке кому-то из членов вашей семьи потребуется потратить много драгоценного времени, а также дополнительных средств на транспортные расходы.
Гораздо практичнее оптом сдавать свиней в торговую сеть, представители которой сами приедут забрать подготовленных к убою животных. Но здесь возникает проблема с правильным оформлением предпродажной документации. Крупные торговые сети отказываются сотрудничать с фермерами, которые не имеют официального статуса индивидуальных предпринимателей, и не платят государству налоги.
Поэтому лучше всего еще на стадии строительства свинофермы подать соответствующие документы в свой налоговый орган, получив соответствующую выписку из реестра ЭГРИП. Подробнее об этом в статье «О разведении и выращивании свиней».
Выбрать направление животноводства
Разведение свиней в домашних условиях для начинающих не станет серьезной проблемой, если вы будете пользоваться нашими рекомендациями.
В первую очередь проведите анализ рынка и узнайте, что пользуется в вашем регионе наибольшим спросом. Это может быть:
- обезжиренная или жирная свинина;
- толстое сало с мясными прослойками;
- бекон с тонкими прослойками сала.
Каждый из этих продуктов отличается по своим характеристикам и цене, поэтому изучение спроса является очень важным моментом для начинающего животновода.
Исходя из такого анализа нужно выбирать и породу свиней, которых вы будете разводить. Не рекомендуется содержать на ферме поросят разных пород, поскольку при скрещивании потомство теряет присущие исходным формам характеристики, а качество мяса и сала снижается.
Соблюдайте это правило, даже если не собираетесь ничего продавать, а будете растить животных лишь для себя.
Лучшие породы откормочных поросят
На сегодняшний день по мясо-сальным характеристикам все породы свиней разделяют на три группы.
Первую представляют мясные и беконные свиньи, которые славятся качеством своего мяса, но практически не имеют слоя подкожного жира, называемого салом. Большой популярностью пользуются представители беконной породы ландрас, которые уже к 7-8 месяцам достигают веса в 100 кг и более, а их нежное мясо пронизано тончайшими прожилками жира.
Также к мясным относят и травоядных вьетнамских свиней, которые имеют несколько меньшие размеры. Эти поросята неприхотливы в содержании, с удовольствием едят ботву, стебли кукурузы, мелко рубленую солому и сено, набирают с 7-8 месяцам 70-80 кг живого веса, а их обезжиренное мясо относится к диетическому и пользуется особой популярностью у гурманов.
Представители мясо-сальной белой крупной породы (наиболее распространенной в нашей стране), могут достигать к 1 году веса в 150-160 кг. Они обладают мясом, отвечающим всем стандартам качества, а также достаточно толстым слоем вкусного сала.
Среди сало-мясных свиней можно выделить крупную черную породу, также к 8 месяцам особи набирают вес около 100 кг. Они имеют более рыхлое строение тела и толстый слой подкожного жира.
Обеспечить тепло и хорошую вентиляцию
Разведение и содержание поросят в условиях подсобного хозяйства требует постройки или переоборудования сарая, который будет выполнять роль свинарника. Санитарные нормы рекомендуют, чтобы он находился не ближе 10 м от жилого помещения. Это защитит вас от запахов, выделяющихся в результате жизнедеятельности свиней.
В свинарнике требуется обеспечить хорошую вентиляцию и не допускать повышения уровня влажности выше 75%.
Температура, при которой поросята чувствуют себя наиболее комфортно, быстро набирая вес, составляет 12-20 градусов. Поэтому для условий средней полосы России с низкими зимними температурами в свинарнике требуется оборудовать систему отопления.
Вы можете самостоятельно выбрать, как выращивать свиней, использовав наши рекомендации. Если ваше подворье небольшое и вы не имеете возможности выделить площадку для выгульного или стойлово-выгульного разведения поросят, то лучше всего использовать стойловый метод откорма.
При нем поросята постоянно находятся в своих загонах. Они меньше двигаются, не растрачивая попусту энергию, которая расходуется для наращивания мышечной массы и накапливания жира.
Такие свиньи быстро растут, но не обладают крепким здоровьем, в результате чего требуют регулярного наблюдения ветеринаром. Подробнее читайте в статье «О системах и способах содержания свиней».
Грамотное обустройство свинарника
Рассчитывать объем свинарника надо таким образом, чтобы на одного откормочного поросенка приходилось не менее 2,5 кв. м, а для взрослой свиньи или кабана — 5 кв. м площади.
Существует несколько традиционных методов содержания свиней, каждый из которых имеет свои преимущества и недостатки. Поросят можно держать в одном общем загоне, либо парами, отделяя откормочных свинок от кастрированных кабанчиков.
Для начинающих свиноводов отлично подойдет метод выращивания свиней по канадской технологии. Откормочные поросята содержатся в одном просторном загоне, который не отапливается в зимнее время.
Приемлемая температура в свинарнике поддерживается за счет гниения подстилки из соломы, которая подсыпается на пол загона по мере своего загрязнения, а полностью заменяется не чаще 2-3 раз в год.
Разработчики этой технологии утверждают, что она позволяет значительно снизить затраты на лечение свиней, поскольку суровые условия жизни укрепляют организм поросенка, а кормление из одной общей кормушки и редкая уборка освобождают фермера от излишних обязанностей. Подробнее в статье «Особенности содержания свиней в домашних условиях».
Правила выбора поросят
Приобретать поросят лучше всего в возрасте 1,5-2 месяцев, когда они уже приучены к самостоятельному питанию взрослыми кормами и имеют необходимые прививки от инфекционных заболеваний.
Выбрав разведение молочных поросят с целью продажи, обязательно делайте своевременные прививки с соответствующими записями у ветеринара.
Если вы собираетесь откармливать поросят на мясо, то купите их у одного владельца. Свиньи из одного опороса более дружны и реже дерутся, травмируя друг друга.
Для скрещивания лучше приобретать кабанчиков и будущих свиноматок у различных владельцев, что гарантирует лучшую выживаемость потомства и отсутствие в опоросе неполноценных малышей.
При покупке поросят обязательно попросите показать их родителей, чтобы примерно увидеть, чего можно ожидать от них в будущем.
Особенности рациона откормочных свиней
Для кормления поросенка в течение 6 месяцев, и достижения им веса в 100 кг и более, вам потребуется около 400 кг концентрированных кормов. Такой комбикорм насыщен микроэлементами, витаминами, а также биологически активными веществами, содержащимися в премиксах. Его требуется немного, а кормовая ценность очень высока.
Лучше всего даже для небольшого количества свиней приобретать концентрированные корма оптовыми партиями, предварительно подсчитав объем, необходимый для откорма ваших питомцев от момента покупки до забоя или продажи. Обратите внимание на срок годности.
Чтобы не переживать, чем кормить животных, если вы не можете приобрести комбикорм, помните, что поросята отлично едят измельченные и предварительно запаренные зерновые смеси. А также любые овощи и фрукты, а при употреблении вареного картофеля быстро наращивают сальную прослойку.
Если вы содержите свинок для собственного употребления, то можете смело давать им пищевые отходы с человеческого стола, хотя при разведении поросят на продажу этого делать не рекомендуется.
Соблюдать режим питания
Чтобы поросята быстро росли, достигая убойного веса уже за 6 месяцев, нужно правильно составить ежедневный рацион, который будет включать в себя не только высококалорийные продукты питания, но и необходимое количество биологически активных веществ.
Для ускорения набора живого веса свиньям в пищу нужно добавлять премиксы, содержащие витамины и легко усваиваемые организмом микроэлементы, а также поваренную соль из расчета 10 г на одного поросенка в сутки. Отличным методом ускорения набора веса является дрожжевание кормов, о котором можно прочитать в статье «Кормовые дрожжи для свиньи».
Кормление поросят лучше всего проводить в одно и то же время, разделив суточный рацион на несколько примерно одинаковых порций.
Независимо от метода содержания и разведения для быстрого набора веса поросят нужно кормить от 5 до 3 раз в сутки, что зависит от возраста животных. Норма для для поросенка в 2 месяца — 2 кг корма при условии, что он весит до 25 кг. К пяти месяцам она увеличивается до 4 кг при весе до 60 кг. В 8 месяцев, когда особ весит порядка 130 кг, норма возрастает до 7 кг.
Обязательный ветеринарный надзор
Как разводить свиней, чтобы они при этом не болели, расскажем далее. Особенно это важно для начинающих индивидуальных предпринимателей, которые планируют торговать выращенной свининой на рынках или сдавать ее в оптово-розничные торговые сети.
Свиньи имеют схожее с человеческим строение организма и также болеют инфекционными заболеваниями, некоторые из которых могут передаваться от человека, и наоборот.
Наиболее известными из таких заболеваний является свиной грипп штамма А1Н1, чума и туберкулез свиней, пастереллез и болезнь Ауески. Их намного легче предупредить при помощи своевременной вакцинации, чем лечить.
Более подробно об этом в статье «Что делать, если у поросенка посинели уши».
Поросята подвержены гельминтозам, среди которых особо выделяют свиного цепня и аскарид. Если вы желаете сохранить здоровье питомцев и увеличить скорость набора ими живого веса, то откажитесь от использования недоброкачественных и испорченных продуктов, в которых могут находиться возбудители опасных болезней.
Особенности получения жизнестойкого потомства
Если вы решили заняться разведением репродуктивных свиней, то должны понимать, как происходит размножение у этих животных, и что нужно для укрепления здоровья молочных поросят.
Категорически запрещается содержать в загоне двух половозрелых кабанов, которые будут обязательно драться и могут нанести друг другу серьезные травмы. Даже в период кормления их нельзя одновременно подпускать к общей кормушке, а лучше обустроить для каждого отдельное место для приема пищи.
Супоросных свиноматок можно держать в общем загоне, но в период опороса для них нужно выделить отдельный загон, в котором будет оборудован специальный уголок для поросят. Над таким уголком требуется повесить красную лампу, которая сможет поднять температуру в 30-32 градуса Цельсия, поддерживая здоровье малышей.
Процесс покрытия кабаном свиноматки проходит естественным путем без участия человека, достаточно оставить животных в одном загоне на сутки.
О процессе опороса и выхаживании молочных поросят можно узнать, прочитав статью «Как содержать поросят в домашних условиях».
Поставьте класс, если статья была для вас интересна и полезна.
Напишите в комментариях, с чего вы начали разведение свиней в своем индивидуальном хозяйстве.
Как разводить свиней в Майнкрафт
В этом уроке Minecraft объясняется, как разводить свиней, со скриншотами и пошаговыми инструкциями.
В Minecraft вы можете разводить свиней и делать милых пилигетов. Давайте разберемся, как разводить свиней.
Материалы, необходимые для разведения свиней
В Minecraft это материалы, которые вы можете использовать для разведения свиней:
Шаги по разведению свиней
1. Найди двух свиней
Когда у вас появятся необходимые материалы, вам нужно будет найти двух свиней для разведения.
Если у вас возникли проблемы с поиском свиней, вы можете вызвать свинью с помощью чит-кода или с помощью яйца призыва.
При разведении ваши свиньи должны находиться близко друг к другу, поэтому мы построили забор, чтобы не дать двум нашим свиньям сбежать.
2. Используйте морковь
Затем, выбрав морковь в горячем баре, вам нужно будет кормить морковью каждой свиньи по одной.
Управление игрой для использования / кормления морковкой свиней зависит от версии Minecraft:
- Для Java Edition (ПК / Mac) щелкните правой кнопкой мыши по свиньям по очереди.
- Для Pocket Edition (PE) вы нажимаете на свиней по одной.
- Для Xbox 360 и Xbox One нажмите кнопку LT на контроллере Xbox.
- Для PS3 и PS4 нажмите кнопку L2 на контроллере PS.
- Для Wii U нажмите кнопку ZL на геймпаде.
- Для Nintendo Switch нажмите кнопку ZL на контроллере.
- Для Windows 10 Edition щелкните правой кнопкой мыши по свиньям по очереди.
- Для Education Edition щелкните правой кнопкой мыши по свиньям по очереди.
Когда вы кормите свиней морковью, над их головами появятся красные сердечки. Каждая из этих свиней входит в режим любви.
После того, как вы покормите обеих свиней, они повернутся друг к другу, и над их головами будут продолжать появляться красные сердечки.
Через мгновение красные сердечки исчезнут, и там будет стоять милый поросенок.
Теперь у вас будет два взрослых поросенка и один поросенок.
СОВЕТ : Вам придется подождать 5 минут, прежде чем ваши свиньи снова смогут размножаться.
Поздравляю, вы только что научились разводить свиней в Майнкрафт!
Чем заняться со свиньями
Вот некоторые действия, которые вы можете делать со свиньями в Minecraft:
Другие учебные пособия для среднего уровня
.Как начать свинарник на Филиппинах
- Бизнес
- Весь бизнес
- Бизнес-идеи
- Франчайзинг
- Домашний бизнес
- Малый бизнес
- Запуск
- Домашний
Как начать свой бизнес по купле-продаже, продавая товары в США
- Бизнес-идеи
10 лучших бизнес-идей во время карантина
- Домашнее использование
4 причины найти побочную суету
- Домашние
Как сократить расходы на домашний офис
- Домашние
Как сделать Начать бизнес виртуального помощника из дома
- Бизнес-идеи
10 лучших бизнес-идей во время карантина
- Бизнес-идеи
Сателлитом: Что такое сайты-сателлиты и для чего их создают?
Что такое сателлиты и 4 причины их любить
Содержание:
Сети сателлитов как метод черного продвижения
Для тех, кто ступает на «зыбкую дорожку» и выбирает для продвижения своего веб-ресурса черное SEO, сателлиты являются одними из излюбленных инструментов. В принципе так же как и дорвеи, которые являются некой разновидностью их.
Если Вы новичок в этой сфере, возможно, Вам даже лучше и не знать, что такое сателлит – SEO–продвижение Вашего сайта в этом случае пойдет менее рискованным путем.
Но почему создание бесполезной для людей сети сателлитов так привлекает «незаконопослушных» оптимизаторов? Неужели это так эффективно и прибыльно?
Для того чтобы получить ответы нужно подробно изучить сателлиты (что это такое и «с чем их едят»).
Немного теории о сателлитах
Что такое сателлит, SEO–оптимизаторы узнали около 12 лет тому назад.
С того времени остается неизменной основная функция сети сателлитов – помощь в продвижении основного сайта. Какая именно?
Чаще всего разнообразные виды сателлитов используются для:
- Вытеснения конкурентов из ТОПа поисковой выдачи по определенным запросам, обычно коммерческим.
- Формирования ссылочного профиля основного веб-ресурса путем размещения ссылок на страницах сайтов-сателлитов.
- Наращивания веса и «пузомерок» внутри сети сателлитов с целью дальнейшей передачи главному веб-сайту.
- Формирования потока посетителей для продвигаемого веб-ресурса.
Если Вы решитесь на использование этого метода продвижения, запомните, что всегда существует риск разоблачения сети сателлитов и отправки их под фильтры поисковых систем. А следовательно все затраты на их создание могут не успеть окупиться.
Основные виды сателлитов
- Cтатические. Практически не обновляемые, однотипные, размещенные на бесплатных хостингах. Подобные виды сателлитов трудно продвигать. К тому же они легко выявляются поисковиками. Эффект от их использования в основном достигается за счет количества элементов сети сателлитов.
- Динамические. Периодически обновляемые, содержащие более или менее полезный контент для людей. На их создание требуется больше усилий и затрат, поэтому их пытаются обезопасить и не дать попасть под фильтры поисковиков.
- Дорвеи. Предназначены для перенаправления поискового трафика на основной сайт (в основном автоматического). Обычно низкокачественные, автоматически сгенерированные, бесполезные для интернет-пользователей.
Особенности успешного использования сателлитов
Для того чтобы продлить срок существования созданной сети сателлитов используются некоторые хитрости:
- Многоуровневая схема перелинковки внутри сети сателлитов может обезопасить от одновременного наложения санкций сразу на все ее элементы в случае распознавания мошенничества.
Для этого формируются условные группы сайтов-сателлитов с разной степенью использования черных методов, основной целью каждого из которых является продвижение вышестоящего уровня. В итоге основной сайт все так же успешно продвигается, но имеет прямые связи только с самым верхним уровнем, в котором находятся практически белые сателлиты.
- Близкая, но не идентичная тематика сайтов-сателлитов также способна устранить излишние подозрения со стороны поисковиков. Если главный веб-ресурс посвящен строительству, уместно будет для спутников выбрать недвижимость, строительные материалы и оборудование, геодезические работы, инженерные коммуникации и т. п.
- Осмысленный контент. Даже если использовать оптимизированный под ключи рерайт, это все же намного безопаснее автоматически сгенерированных заспамленных текстов, которые обычный человек просто не станет читать, как только поймет, что это бессмыслица.
- Поисковая оптимизация. Так же как и основной сайт все виды сателлитов должны быть оптимизированы под основные требования поисковиков.
- Размещение сателлитов на разных хостингах способно обезопасить их от обнаружения поисковиками.
- Разные дизайн и движки сателлитов также являются хорошим способом уменьшить подозрение со стороны поисковых систем.
- Умеренное количество исходящих ссылок. Если с одного элемента сети сателлитов будут ссылки сразу на все остальные плюс еще и основной сайт, он очень скоро попадет в бан.
- Периодическое обновление контента будет создавать видимость того, что над сайтом-сателлитом постоянно ведутся работы, а это поисковики просто обожают.
Использовать или нет
Мы не может дать Вам конкретной рекомендации по этому поводу.
Вам придется самим делать выводы, учитывая предоставленную информацию. Можем только сказать, что на данный момент мы не используем этот метод.
В любом случае, используя сателлиты, SEO–оптимизатору всегда нужно помнить о возможных рисках и пытаться уберечь свое детище от санкций поисковиков, чтобы в один прекрасный момент не потерять все.
А как Вы относитесь к этому способу продвижения?
Значение слова «сателли́т»
а, вин. сателли́та и сателли́т, м.са[тэ]лли́т и са[те]лли́т
[satelles (род. satellitis) спутник, сообщник]
1. вин. сателли́т. Астрон.Спутник планеты (обычно искусственный).
В цифровом формате ведется трансляция с сателлитов, которые обеспечивают весь мир сотнями теле- и радиоканалов. Съемки поверхности Марса сателлитом «Маринер-9».
2. вин. сателли́т. Полит.Государство, формально независимое, но фактически подчиненное другому государству.
Сателлиты империи. Атлантистские сателлиты США. Бывшие сателлиты России. Противостояние тоталитарных режимов и зависимых сателлитов. Препятствовать культурному развитию стран-сателлитов.
3. вин. сателли́та. Публ.Перен.Приспешник, исполнитель чужой воли.
Сателлиты партии власти. Политическое пространство, занимаемое компартией и ее сателлитами.
4. обычно мн., вин. сателли́ты. Тех.В планетарной передаче: колеса, совершающие сложное движение вокруг центрального звена и имеющие подвижную ось вращения.
Штифт, стопорящий ось сателлитов. Во время поворота, когда колеса правого и левого борта машины проходят разный путь, сателлиты начинают вращаться и перераспределять крутящий момент.
5. вин. сателли́т. Информ.Вспомогательный сайт, создаваемый не для посетителей, а для поддержки и продвижения основного сайта, интернет-проекта в поисковых системах (размещения ссылок и контекстной рекламы).
Игровые сателлиты. Текстовое содержание, дизайн сателлита. Зарабатывать на сателлитах. Хороший сателлит может сделать даже начинающий веб-мастер. При неумелом использовании сателлитов поисковые системы могут вычислить его и исключить из индекса.
6. вин. сателли́т. Физ.Слабая спектральная линия излучения, смежная с яркой.
Сателлиты резонансной линии. Отношение интенсивностей сателлита и основной линии.
7. вин. сателли́т. Биол.Участок хромосомы округлой или удлиненной формы, отделенный от основной части тонкой перетяжкой.
Форма и величина сателлита постоянны для каждой хромосомы.
8. вин. сателли́т. Биол.Клетка, выполняющая в организме поддерживающие, вспомогательные функции.
Сателлиты, обеспечивающие рост мышечных клеток.
9. вин. сателли́та. Ист.В Древнем Риме: вооруженный наемник, сопровождающий своего хозяина.
Что такое сателлит? | SeoProfy.ua
В сфере поисковой оптимизации очень часто встречается термин сателлит. В данной статье мы детально рассмотрим его определения и другие моменты, как где и почему их используют в seo.
Сателлит – это дополнительный сайт, с помощью которого можно продвигать основной сайт. Во многих случаях сателлитом является вспомогательный сайт, который создан для оккупации поисковой выдачи, следствие чего – больше обращений и продаж.
Виды сателлитов
Сателлиты бывают с точки зрения применения и технической составляющей, а именно:
Техническая составляющая
— динамические
— статические
С точки зрения применения
— продающий сайт
— сайт, который помогает продвигаться основному сайту
— сайт, для продажи ссылок
Так же сателлиты бывают:
— с не уникальным контентом
— с уникальным контентом
— авто наполняющиеся
Для лучшего понимания, смотрим визуально:
Самые распространённые применения сателлитов — увеличение продаж и прокачка основного продвигаемого сайта.
Сателлиты для увеличения продаж
Давайте представим ситуацию: у вас есть основной сайт, он занимает везде первые места, генерирует хороший поисковой трафик, но все равно нужно дальше расти. Как вариант создается еще 1 сайт, под другим названием компании, продвигается по тем же ключевым словам, и у вас в топе не 1 сайт, а уже 2, что позволяет увеличить объем продаж.
Такие сайты еще называют аффилиатами, когда у одной компании более 1-го продвигаемого сайта, по одной и той же тематике.
Так же бывают нишевые сателлиты
Для полной ясности приведу пример 1: Есть основной магазин парфюмерии, он отлично себя чувствует в поиске, развивается и растет. Но для увеличения продаж создаются сайты под каждый бренд, например сайт по парфюмерии Chanel.
Популярных брендов около 20, и можно создать 20 таких сайтов, и выкачать максимум поискового трафика из каждого.
Пример 2: Есть сайт казино, он развивается как бренд, ситуация похожая как с магазином парфюмерии.
Для увеличения продаж создается сеть сайтов, каждый из которых заточен под определенную игру.
Таким образом, с помощью нишевых сателлитов можно собирать больше посетителей, и увеличивать продажи в целом.
Читаем статью: фильтры поисковой системы Яндекс и фильтры поисковой системы Google
Поисковые системы активно борются с таким типом сателлитов, и если идти этой дорогой, то с головой.
Даже на сегодняшний день есть компании, у которых более 5-ти сайтов находятся в топ 10 по высоко конкурентным тематикам в Google и Яндекс.
Сателлиты для продвижения основного сайта
Эта схема до сих пор рабочая, опять же, если к ней подходить с головой, и просчитывать все варианты.
Довольно таки дорого создавать сателлиты такого плана, так как:
— контент нужно обновлять регулярно и он стоит денег
— сателлиты нужно постоянно развивать и усиливать ссылочный профиль
— для создания сети нужны разные сервера
И множество других нюансов.
Так же если поисковики заподозрят в сети, и попытках манипулировать, можно очень быстро все потерять.
Но с другой стороны именно от вас зависит построение ссылочной массы на сайт, которой можно легко управлять.
Отдельные сателлиты и сети
Так же существуют как отдельно создающиеся сателлиты, которые ссылаются только на основной сайт, так и сети, которые перелинковываются между собой.
Читаем статью: внутренняя перелинковка сайта
Сателлит – дополнительный сайт, который может создаваться для разных целей, от отдельного сайт для увеличения продаж, до сотен сайтов для продвижения основного сайта.
Создавая сателлиты это риск, получить санкции от поисковых систем, но каждый делает свой выбор, какую стратегию использовать для продвижения сайтов.
Оцените статью
Загрузка…Колонки повышенной производительности с сателлитом Цертус.
Компания «Айрон-Системс». Новости
Сделать свою АЗС удобной в обслуживании, комфортной и популярной – мечта многих владельцев АЗС, но далеко не все знают, каким образом можно этого добиться. Помимо традиционных и общеизвестных решений, в последнее время особой популярностью стали пользоваться колонки повышенной производительности с сателлитом. Их отличительной чертой является быстрая заправка автотранспорта с большой емкостью топливных баков. АЗС с колонками повышенной производительности всегда привлекают внимание водителей большегрузных автомобилей.
Сателлит представляет собой вынесенный дополнительный топливораздаточный кран, состоит из металлического корпуса, шланга, раздаточного крана и электронного табло, служит для скоростной выдачи топлива, специально для высокоскоростной заправки автомобилей с двусторонним расположением топливных баков большого объема. Отпуск топлива через сателлит может производиться как одновременно с отпуском через раздаточный пост ТРК, так и поочередно.
Сателлит подключается с любой стороны ТРК, также возможно подключение двух сателлитов с обеих сторон ТРК одновременно. При отпуске топлива через сателлит, информация отображается на индикаторе основной ТРК, а также на табло сателлита. Сателлит может использоваться как с напорной, так и со всасывающей гидравликой. Также на сателлите имеется кнопка аварийного отключения колонки.
По наблюдениям наших клиентов, после установки данного оборудования на АЗС, число заправок производимых владельцами большегрузных автомобилей увеличивается в среднем на 12%, а объем пролитого ими топлива на 20%.
Алтайский край — почва для ума !29 Сентября 2020
Как звучит Алтайский край? Что нового производят инновационные предприятия Алтайского края и как выглядят люди, которые своим ежедневным трудом делают жизнь огромного количества жителей нашей страны комфортнее и безопаснее? В видеоролике показан целый ряд современных промышленных компаний региона ,включая и IRON-SYSTEMS
ПодробнееСайты сателлиты — что это такое?
Сателлит – сайт, созданный исключительно для прокачки ссылками и продвижения другого (основного) сайта.
Стоимость продвижения сайта зависит от количества ключевых слов и цен за продвижение по каждому из них. Сегодня продвижение сайта в топ среди поисковых систем – дорогое удовольствие, ведь требуется продвигать сайт по разным запросам, в т.ч. и по высокочастотным. Один из метод снижения цены прокачки – создание сателлитов.
Сайты сателлиты — что это такое?
Сателлитом или дорвеем называют дополнительный сайт, который куплен или написан для продвижения основного. Чаще используют группу из них, по одному для каждого из тематических разделов основного ресурса.
Тематика сателлита намного уже, чем главного ресурса, он продвигается по низкочастотным и среднечастотным ключам, что стоит дешевле. В текстах сателлита – ссылки, которые ведут на главный сайт.
Сателлиты как источник дохода
Также сателлиты используют в качестве отдельного источника дохода. Для этого создается сеть из 10-100 сайтов, ссылки с которых продаются на биржах ссылок. При правильной перелинковке сеть со временем может приносить доход.
Но и банят такие сети часто, если вебмастер разместил на них неуникальный контент или продал слишком много ссылок с них.
Пример сети сателлитов
Продвижение туристического сайта стоит дорого, ведь конкуренция в этой тематике высока. Но контент легко разбить на отдельные темы и создать дополнительные сайты для продвижения по странам или достопримечательностям. Для ресурса, продающего путевки в экзотические страны, стоит создать такие тематические направления:
- Курорты Японии;
- Достопримечательности Китая.
Тематика должна совпадать с тематикой ресурса или раздела основного сайта, на который будут проставляться ссылки. Продвижение по сателлиту «Японское экономическое чудо» вряд ли принесет результат. На такой сайт люди зайдут за общей информацией, хотя нужны посетители, которые купят путевку.
Чтобы на забанили сателлит
Поисковые алгоритмы постоянно усложняются и сегодня отличают сайт для людей или притворяющийся таким от сайта для поисковых роботов.
Ведь нерелевантные результаты выдачи не только мешают людям найти требуемую информацию. Они снижают доверие к собственно поисковику. Чтобы сеть сателлитов прожила долгое время и выполнила свои задачи, нужно:
- Размещать только уникальный или хотя бы уникализированный контент (рерайт, синонимизация).
- Не создавать огромное количество внешних ссылок. Замусоренные страницы, состоящие из одних ссылок, со временем попадут под фильтр поисковых систем.
- Не размещать во всех доступных каталогах. Прогон по каталогам может также быть негативно оценен поисковиками за неестественный рост ссылочной массы.
- Грамотно перелинковывать сателлиты. Ссылки должны быть расположены в тестах страниц логично.
- Создавать сателлиты с разным дизайном. Достаточно небольшого «косметического» редизайна.
С каждым апдейтом поисковых систем вебмастерам приходится искать новые способы создать сателлиты, которые не зафильтрует поисковая система.
Если рассматривать коммерческие сателлиты, а не сателлиты для продажи ссылок, порой затрачиваемые усилия больше, чем если бы создаваемые «спутники» делались не для поисковых систем, а для пользователей.
Например:
- Группа в социальной сети или дневник на сервисе ведения блога точно так же даст дополнительные ссылки на основной сайт, но это могут быть целевые посетители которым интересен публикуемый материал.
- Квалифицированные ответы пользователям на различных форумах также дадут дополнительные ссылки (их можно вставить в ответ или в подпись аккаунта).
- Создание дополнительных страниц на основном сайте точно так же поможет собрать посетителей по НЧ запросам.
- Развитие околотематического ресурса – например, форума путешественников по Азии для туристического агенства.
Сателлиты на сегодняшний день – плохое решение, которое вряд ли поможет сэкономить на продвижении сайта. Ведь для того, чтобы сайты-спутники прожили долго, их следует делать удобными в первую очередь для людей, что противоречит изначальному определению сателлита.
iPipe – надёжный хостинг-провайдер с опытом работы более 15 лет.
Мы предлагаем:
Про союзников и сателлитов — Клуб «Валдай»
Центральный фактор, отделяющий союзника от сателлита – у союзника есть выбор.
Союзник выбирает такую форму отношений по своей воле, а не под давлением. И может оказаться достаточно опасным строить отношения с союзниками исходя из тезиса: «никуда они не денутся». А если денутся? Сверхдержава сама должна сделать выбор, кто ей нужен на данном историческом этапе: друзья или слуги? Этот вопрос актуален сейчас для внешней политики всех значимых мировых держав – США, Китая и России.
50 лет назад, в ночь с 20 на 21 августа 1968 года, вооружённые силы СССР и его нескольких союзников были введены на территорию социалистической Чехословакии. Эта дата в наши дни даёт прекрасную возможность порассуждать о том, где пролегают границы, которые могут или не могут переходить сверхдержавы в отношениях со своими союзниками или сателлитами.
Именно так – разграничение здесь имеет принципиальный характер. Союзник – это добровольно и рационально сотрудничающее государство, которое не отдаёт гегемону часть своего суверенитета, хотя и ориентируется на его приоритеты, учитывает их в своей политике.
Сателлит, напротив, добровольно или под принуждением своим жертвует суверенитетом и интересами в пользу более сильного игрока. В свою очередь сверхдержава сама отвечает на вопрос, кто ей нужен на данном историческом этапе: друзья или слуги? Этот вопрос актуален сейчас для внешней политики всех значимых мировых держав – США, Китая и России.
В далеком 1968 году лидеры СССР сделали выбор в пользу безусловного подчинения своих партнёров в Праге и Братиславе. Возможно, что этот выбор был ошибочным. Но с учётом исторических обстоятельств он, скорее всего, был неизбежен. Увлечённость чехов и словаков желанием обновления и умелая пропаганда Запада, скорее всего, привели бы или к постепенному «отползанию» Чехословакии от возглавляемого Москвой социалистического блока. Если бы этот процесс продолжился, то последствия могли бы стать намного более кровавыми – ведь это грозило пробить изрядную дыру в стратегических позициях СССР на самом важном потенциальном театре военных действий.
Чехословакия буквально нависает над территорией важнейшей для НАТО германской Баварией. Чехословацкие спецслужбы были активны и результативны, нейтрализация, или нейтралитет, этой страны существенно сокращали бы возможности СССР. Не говоря о том, что даже теоретическая возможность самостоятельного реформирования в более либеральном направлении стала бы плохим примером.
Поэтому решение о вторжении было неизбежным. Хотя и привело к плохим последствиям в долгосрочной перспективе. В первую очередь потому, что следующий ввод войск – в Афганистан – стал для дряхлеющего СССР фатальным. Причина – выбор в пользу не союзников, а безмолвных сателлитов. Многократно превосходящий своих младших партнёров в военном, политическом и экономическом отношении СССР не мог воспринять другую модель поведения. В сущности, у СССР до советско-китайского раскола в конце 1950-х годов единственным союзником был Китай. Хотя исторически у царской России имелся значительный опыт, хотя и не всегда для неё успешный, ситуативных союзнических отношений.
Муратбек Иманалиев
СНГ не возникло из «ниоткуда» и не сотворилось из «ничего»: попытка переформатировать существовавшее, как бы не меняя содержания, одновременно сопроводив это сменой вывески, закончилось для инициаторов и идеологов «ниоткуда и ничего» распадом страны. Страна умерла, а СНГ появилось. В конечном итоге не оставалось ничего другого, как на руинах огромной страны обозначить некое «содружество», чтобы хоть как-то сохранить пространство административно-государственнической инерции.
Сам Китай также не имеет исторического опыта союзничества. В первую очередь это связано с самой концепцией «серединного государства», которое выстраивает отношения с ближними и дальними державами не на равных, а как с данниками, исполненными почтения к Поднебесной. Сейчас эта традиция может оказаться для Пекина достаточно серьёзным ограничителем внешней политики. В том числе в рамках амбициозных инициатив «Одного пояса, одного пути» и Банка инфраструктурных инвестиций.
Уже сейчас в отношении Пекина звучат обвинения чуть-ли не в неоколониализме, а США эти настроения искусно подогревают.
При этом действовать Китаю приходится в исключительно сложном геополитическом окружении – его партнёрами на евразийском пространстве являются одна сверхдержава и одна действительно великая держава – Россия и Индия. Пока китайское руководство проявляет большую мудрость. Ещё 3–4 года назад никто из специалистов по Китаю не верил, что Пекин пойдёт на многостороннее взаимодействие с Евразийским экономическим союзом (ЕАЭС). Однако это произошло и открыло новые горизонты международного сотрудничества в Большой Евразии. Сотрудничества, которое стало шоком для США и может изменить всю геостратегическую карту региона.
Со своей стороны США всегда были гораздо более искусны в выстраивании отношений с партнёрами на международной арене. Хотя бы потому, что количество и международная значимость этих стран несопоставимо превосходила тех, кто был близок СССР.
Кроме того, США были многократно сильнее своих союзников и оказывали им прямую экономическую помощь, но формально они изображали игру на равных. Такой характер отношений всегда давал колоссальный пропагандистский эффект, несмотря на все попытки СССР показать, что по природе своей взаимоотношения в рамках НАТО или «семёрки» выстроены по модели «гегемон – младшие партнёры». При том, что это было и остаётся правдой. Очевидно, что именно такая модель не позволила после холодной войны инкорпорировать Россию в главный институт стран Запада.
Сейчас политика США очевидно меняется. Президент Трамп с самого начала занял в отношении Европы жёсткую позицию. За год ему удалось многое – если в 2017 году европейские лидеры призывали к большей самостоятельности ЕС в отношениях с США, то в июле 2018 года экономически капитулировали
перед угрозой торговой войны. Хотя одновременно тем самым Трамп спровоцировал движение европейцев к большему дипломатическому заигрыванию с Россией и даже с Китаем.
Это, по-своему, логично. Не наведя порядок в собственном доме сложно рассчитывать на успех в борьбе с такими крупными партнёрами, как Китай или Россия. Поэтому сделать из европейских союзников сателлитов нужно было в первую очередь. Только насколько это возможно в реальности? Совершенно не очевидно, что капитуляция перед угрозой торговой войны означает полную готовность к безропотному подчинению в будущем.
Андрей Коробков
Дональд Трамп продемонстрировал миру контраст между разговором с Путиным, который, может быть, и оппонент, но глава великой державы, и разговором с ведущими европейскими лидерами, которые рассматриваются им как вассалы. На встрече с Жан-Клодом Юнкером 25 июля американский президент просто в очередной раз назвал вещи своими именами и послал Европе чёткий сигнал: «Европа и США – это уже не союз равных». Чем бы торговая война ни закончилась для Европы, правила игры изменились, отметил в интервью ru.valdaiclub.com профессор политологии Университета штата Теннесси (США)Андрей Коробков.
Европейцы после холодной войны сделали очень много для того, чтобы увеличить собственную автономию в отношениях с США. Наиболее решительным шагом стало введение европейской валюты евро, которая потеснила доллар на мировых финансовых рынках. Однако они так и не смогли создать внятную общую внешнюю и оборонную политику. Особенно это стало невозможно после расширения ЕС на Восток и вступления в него группы граничащих с Россией стран. Для стран Балтии или Польши именно соседство на Востоке является важнейшим фактором, определяющим приоритеты во внешней политике и обороне. Во-многом инерция безудержного расширения на Восток привела к самой роковой ошибке Европы, которую будет трудно исправить – конфликту с Россией. Это конфликт существенно сузил для европейцев пространство манёвра, фактически лишил их выбора.
Здесь лежит центральный фактор, отделяющий союзника от сателлита – у союзника есть выбор. Союзник выбирает такую форму отношений по своей воле, а не под давлением.
И может оказаться достаточно опасным строить отношения с союзниками исходя из тезиса: «никуда они не денутся». А ну как денутся? Спору нет, после катастрофы Второй мировой войны и Суэцкого позорища 1956 года Великобритания и Франция не имели большого пространства для маневрирования. С Востока над ними нависал могущественный СССР, а внутри были сильны левые настроения. Но уже в начале 1960-х годов великий француз генерал Де Голль смог частично выправить ситуацию. Собственный потенциал ядерного сдерживания, качественные на общем фоне вооружённые силы и самостоятельная экономика под жёстким контролем государства позволили Парижу заметно скорректировать правила игры. И можно предположить, что это именно благодаря Франции отношения в рамках Запада – сердцем которых стала в 1970-е годы «большая семёрка» – стали в значительной степени подлинно союзническими. И оставались ими до последнего времени.
Юрий Рубинский
Де Голль оказал Франции две неоценимые услуги. Во-первых, после национальной катастрофы 1940 г.
[после поражения Франции, нанесенного нацистской Германией] он смог вернуть Францию в ряды великих держав, вершивших судьбу побежденной Германии. Во-вторых, вернувшись к власти в 1958 г. в разгар войны в Алжире, грозившей перерасти в гражданской войну на территории самой французской метрополии, де Голль смог решить проблему деколонизации, сохранив за Францией статус великой державы.
И, конечно, колоссальный ущерб относительному равенству членов этого сообщества нанесло его расширение на Восток. Большинство новых членов НАТО в силу объективных причин хотели и способны быть только сателлитами, но не союзниками. Это, вместе с колоссальным превосходством над остальным человечеством, серьёзно усугубило привычку американцев смотреть на всех союзников, как на сателлитов. И когда пришёл Трамп – олицетворение классического стиля поведения капитана либеральной капиталистической экономики – эта привычка превратилась в доминанту поведения. Ущерб, который это нанесёт единству Запада в долгосрочной перспективе ещё только предстоит оценить и спрогнозировать.
Спору нет, такие рассуждения о международных отношениях отчасти не согласуются с реалистским стилем мышления, который, в частности, исповедует сам автор. Однако современный мир настолько сложен и открывает перед государствами столько новых возможностей, как ситуативных, так и стратегических, что простые решения могут стать эффективными только в очень краткосрочной перспективе. В полной мере это касается отношений России с её соседями и друзьями на пространстве бывшего СССР.
Сейчас в России часто разгораются дискуссии о том, насколько союзнической и лояльной является политика партнёров Москвы по Евразийскому экономическому союзу или Организации договора о коллективной безопасности (ОДКБ). Наибольшие претензии высказываются в отношении Белоруссии, которая образует с Россией союзное государство. Часто в них сквозит обида на то, что союзники не всегда безусловно поддерживают Москву. Но это, во-первых, совершенно неизбежно в условиях фантастической множественности выбора, которую даёт современный мир. А во-вторых, это правильно. Рискну предположить, что России сейчас нужны не слуги, постоянно думающие о смене хозяина, а союзники, которые исходят из рациональных соображений выгодности такого формата отношений, а не его безальтернативности.
Евразийская экономическая интеграция – первый в истории евразийского пространства успешный проект добровольного углубленного экономического сотрудничества и создания единого пространства экономической деятельности, реализуемый группой суверенных государств, в целом состоялась. В основе парадигмы её дальнейшего развития – адаптация стран-участниц к новым внешним вызовам развитию и суверенитету. Институты и направления деятельности ЕАЭС – инструменты этой адаптации на национально-государственном уровне. Цель развития ЕАЭС – укрепление национального суверенитета стран-участниц через их совместные ответы на общие вызовы внутри и вовне. И России такие союзнические отношения намного важнее и нужнее, чем какое угодно количество слуг, за которыми нужно присматривать и на территорию которых надо при случае вводить войска.
САТЕЛЛИТ — это… Что такое САТЕЛЛИТ?
Сателлит — (от лат. satelles, родительный падеж satellitis телохранитель, спутник): Изначально сателлит наёмный телохранитель в Древнем Риме. Сателлит государство, формально независимое, но фактически подчинённое другому государству.… … Википедия
сателлит — приспешник, исполнитель, клеврет, телохранитель, тело, слуга, спутник, колесо, пособник Словарь русских синонимов. сателлит 1. см. пособник. 2. см. спутник 2 … Словарь синонимов
сателлит — а, м. satellite m., англ. satellite, нем. Satellite < лат. satelles (satellitis. 1. астр. Спутник планеты. БАС 1. Он <галилей> первый около Юпитера сателлитов и в солнце пятна приметил и Коперникову систему основательно доказал. 1730.… … Исторический словарь галлицизмов русского языка
САТЕЛЛИТ — (от лат. satelles род. п. satellitis телохранитель, спутник),1) в Др. Риме вооруженный наемник, сопровождающий своего господина.2) Государство, формально независимое, но фактически подчиненное другому, более сильному государству.3) В технике… … Большой Энциклопедический словарь
САТЕЛЛИТ — САТЕЛЛИТ, сателлита, муж. (лат. satelles Спутник). 1. Спутник планеты (астр.). 2. перен. Приспешник, последователь (книжн. ритор. ирон.). «Беллетрист резонировал бархатным баском, ему внимали сателлиты и нашли, что всё им сказанное очень умно и… … Толковый словарь Ушакова
САТЕЛЛИТ — САТЕЛЛИТ, а, муж. 1. В Древнем Риме: вооружённый слуга телохранитель. 2. перен. Приспешник, исполнитель чужой воли (книжн.). 3. Спутник планеты (спец.). Луна с. Земли. 4. Государство, формально независимое, но по существу подчинённое другому,… … Толковый словарь Ожегова
Сателлит — организм, существование к рого зависит от др. организмов (хозяев). У бактерий, напр., выражается в улучшении роста вокруг колоний хозяина, служащего для С. источником ростовых факторов или др. питательных веществ. (Источник: «Словарь терминов… … Словарь микробиологии
САТЕЛЛИТ — в петрологии, относительно небольшое интрузивное тело, являющееся далеко внедрившимся выступом или как бы отпрыском большого интрузива. Геологический словарь: в 2 х томах. М.: Недра. Под редакцией К. Н. Паффенгольца и др.. 1978 … Геологическая энциклопедия
Сателлит — (лат. satelles – телохранитель, спутник) 1) в Др.Риме вооруженный наемник, сопровождающий своего господина; 2) государство, формально независимое, но фактически подчиненное другому, более сильному государству; 3) (перен.) безличный исполнитель… … Энциклопедия культурологии
Сателлит — (от лат. satelles, род. п. satellitis телохранитель, спутник) 1) государство, формально независимое, но фактически подчиненное другому, более сильному государству; 2) в Др. Риме вооруженный наемник, сопровождающий своего господина; 3) (перен.)… … Политология. Словарь.
Определение спутника Merriam-Webster
Sat · el · lite | \ ˈSa-tə-līt \1а : небесное тело, вращающееся вокруг другого большего размера.
б : промышленный объект или транспортное средство, предназначенное для вращения вокруг Земли, Луны или другого небесного тела.
2 : кто-то или что-то помощник, подчиненный или иждивенец особенно : страна, в которой политически и экономически доминирует или контролируется другой более могущественной страной.
3 : обычно независимое городское сообщество, расположенное недалеко от крупного города, но не в непосредственной близости от него.
Иран использовал коммерческие спутниковые изображения для наблюдения за войсками США перед атакой
ОБНОВЛЕНИЕ: добавлен ответ от U.С. Центральное командование.
ВАШИНГТОН — Иран использовал коммерческие спутниковые изображения для наблюдения за авиабазой Айн аль-Асад в Ираке, когда он готовился запустить более десятка баллистических ракет по силам США и коалиции, сообщает 60 Minutes.
Эта деталь появилась более чем через год после ночи нападения 7 января 2020 года. Иран заявил, что обстрел был «жестокой местью» за убийство генерала Касема Сулеймани, убитого США в результате удара беспилотника несколькими днями ранее. . В результате ракетного удара была повреждена база, оборудование и вертолет, 110 человек получили черепно-мозговые травмы.Но никто не погиб, отчасти благодаря ранним разведданным о неизбежности нападения и критическому раннему предупреждению со стороны операторов спутников предупреждения о ракетном нападении Космических сил.
Отчет «60 минут» раскрыл новые подробности о сроках эвакуации и о том, как Иран пытался использовать коммерчески доступные спутниковые изображения для наблюдения за базой.
В сообщении говорилось, что Иран приобрел спутниковые снимки базы в день атаки, и Центральное командование США знало об этом.По словам корреспондента службы национальной безопасности CBS News Дэвида Мартина, генерал-командующий USCENTCOM Фрэнк Маккензи приурочил эвакуацию с авиабазы Аль-Асад к закупке Ираном спутниковых снимков этой базы.
«Если вы пойдете слишком рано, вы рискуете столкнуться с проблемой, что противник увидит, что вы сделали, и изменит свои планы», — сказал Маккензи репортеру.
Маккензи подождал, пока Иран не купит свой последний спутниковый снимок за день до эвакуации базы, чтобы убедиться, что Иран действует на устаревших снимках, сказал он в интервью.
«Они бы видели самолеты на земле и людей, работающих», — сказал Маккензи. «Я думаю, они рассчитывали уничтожить несколько американских самолетов и убить несколько американских военнослужащих».
Знайте все самые крутые аббревиатуры
Подпишитесь на информационный бюллетень C4ISRNET о технологиях поля боя будущего.
(пожалуйста, выберите страну) United StatesUnited KingdomAfghanistanAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua и BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia и HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Индийский океан TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral африканских RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsColombiaComorosCongoCongo, Демократическая Республика TheCook IslandsCosta RicaCote D’ivoireCroatiaCubaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland острова (Мальвинские) Фарерские острова, Фиджи, Финляндия, Франция, Французская Гвиана, Французская Полинезия, Французские Южные территории, Габон, Гамбия, Грузия, Германия, Гана, Гибралтар, Греция, Гренландия, Гренада, Гваделупа, Гуам, Гватемала, Гвинея, Гвинея-Бисау, Гайана, Гаити, Остров Херд и Мак Donald IslandsHoly Престол (Ватикан) HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIran, Исламская Республика ofIraqIrelandIsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea, Корейская Народно-Демократическая Республика ofKorea, Республика ofKuwaitKyrgyzstanLao Народная Демократическая RepublicLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Арабская JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, бывшая югославская Республика ofMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesia, Федеративные Штаты ofMoldova, Республика ofMonacoMongoliaMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian край, OccupiedPanamaPapua Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоКатарВоссоединениеРумынияРоссийская ФедерацияРуандаСент-ЕленаСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСент-Пьер и МикелонСент-Винсент а Н.Д. GrenadinesSamoaSan MarinoSao Том и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbia и MontenegroSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Джорджия и Южные Сандвичевы IslandsSpainSri LankaSudanSurinameSvalbard и Ян MayenSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTaiwan, провинция ChinaTajikistanTanzania, Объединенная Республика ofThailandTimor-lesteTogoTokelauTongaTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks и Кайкос IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited арабского EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited Штаты Экваторияльная IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin остров , Британские Виргинские острова, U.С.Уоллис и ФутунаЗападная СахараЙеменЗамбияЗимбабве
Подписка
×Отправляя нам свой адрес электронной почты, вы подписываетесь на ежедневную сводку C4ISRNET.
В своем заявлении USCENTCOM сообщил C4ISRNET, что «действительно оценивает, что Иран использует коммерческие спутниковые изображения из различных источников». Он отказался отвечать на дальнейшие вопросы.
Атака тактической баллистической ракетой «Айн аль-Асад»
Несекретные кадры удара Ирана тактической баллистической ракетой по авиабазе Айн-аль-Асад, янв.8 февраля 2020 года. В результате нападения никто не погиб, но 110 человек получили травмы головного мозга. (Центральное командование)Неясно, у какого поставщика спутниковых снимков Иран приобрел снимки.
Разведывательное сообщество США и Министерство обороны покупают коммерческие спутниковые снимки для различных целей. Национальное агентство геопространственной разведки закупает несекретные коммерческие изображения для передачи другим правительственным организациям, в то время как Национальное разведывательное управление использует контракты на исследования, чтобы определить, какие коммерческие изображения оно будет приобретать для разведывательного сообщества.Военные также проявляют повышенный интерес к растущему рынку коммерческих спутниковых изображений, подписывая соглашения с различными компаниями на получение изображений и аналитику в реальном времени. В сентябре армия США экспериментировала с использованием коммерческих изображений для наведения на цель за пределами прямой видимости.
Также неясно, как военные США узнали, что Иран покупает изображения, или как они узнали, когда были приобретены изображения авиабазы Аль-Асад.
SpaceX планирует расширить свою спутниковую деятельность Starlink до Техаса и создать Starbase City
Антенна Starlink от SpaceX соединяется со спутниками для высокоскоростного доступа в Интернет.(SpaceX Starlink Photo)SpaceX планирует заложить основу на «ультрасовременном производственном предприятии» в Остине, штат Техас, для поддержки спутниковой операции, которая началась в Редмонде, штат Вашингтон.
Генеральный директор компании, миллиардер Илон Маск пять лет назад открыл в Редмонде спутниковую сеть Starlink. Теперь говорят, что для группировки широкополосного интернета SpaceX, которая находится в разгаре расширяющегося бета-тестирования, будет выпускаться шесть спутников в день. Более 1000 спутников уже развернуто на низкой околоземной орбите, и SpaceX продолжает запускать их партиями по 60 штук за раз.
Starlink — самый дальний из нескольких проектов мегасозвездий, направленных на обеспечение глобального доступа в Интернет через спутники на низкой околоземной орбите. Среди конкурентов — OneWeb, Telesat и Amazon Project Kuiper.
В отличие от завода SpaceX в Редмонде, завод в Остине будет производить «миллионы устройств, ориентированных на потребителя, которые мы отправляем напрямую клиентам (тарелки Starlink, маршрутизаторы Wi-Fi, монтажное оборудование и т. Д.)», — говорится в сообщении SpaceX. Эта часть операции управлялась из штаб-квартиры SpaceX в районе Лос-Анджелеса.
Место для инженера по автоматизации и контролю классифицируется как удаленное и предполагает работу до 25% времени в штаб-квартире SpaceX в Калифорнии до тех пор, пока объект в Остине не будет полностью создан.
Калифорния служила базой для SpaceX с тех пор, как Илон Маск основал компанию в 2020 году, и другой крупный корпоративный концерн Маска, Tesla, также находится в Золотом штате. Однако за последний год Маск обиделся на Калифорнию, отчасти из-за ограничений, введенных во время пандемии коронавируса.В декабре прошлого года он объявил, что переезжает в Штат Одинокой звезды.
Техас уже является основным местом реализации другого грандиозного проекта SpaceX — супер-ракеты Starship и ее сверхтяжелого ускорителя. Прототипы звездолета проходят испытания на космодроме SpaceX в Бока-Чика на побережье Южного Техаса. В конечном итоге SpaceX стремится использовать систему Starship для различных целей, от развертывания спутников и наземных путешествий от точки к точке до поездок на Луну и Марс.
Сегодня Маск дал понять, что у него большие планы в этой области, сообщив в твите, что он «создаст город Starbase, штат Техас.В своем твиттере он сказал, что его планы по присоединению города распространятся на «территорию, намного большую, чем Бока-Чика».
«Оттуда к Марсу, а отсюда и к звездам», — писал он.
Мы обратились в SpaceX за комментариями и добавим в этот элемент все, что услышим.
Ракета SpaceX Falcon 9 запускается и приземляется в восьмой раз, доставив 60 спутников Starlink на орбиту
КЕЙП-КАНАВЕРАЛ, Флорида — Ракета SpaceX Falcon 9 запустила новую партию из 60 интернет-спутников Starlink на орбиту в четверг утром (4 марта) и совершила посадку на плавучей платформе в море, чтобы завершить долгожданную миссию.
Успешный старт произошел всего через несколько часов после того, как прототип SpaceX Starship, SN10, успешно завершил испытательный полет на большой высоте на объектах компании в Техасе в 18:15. EST (23:15 по Гринвичу). Пусковая установка из нержавеющей стали взлетела в небо на 6,2 мили (10 километров), прежде чем снова приземлиться. Полет прошел по плану, но вскоре после этого массивный автомобиль взорвался.
Несколькими часами позже, через несколько штатов, двухступенчатый ускоритель Falcon 9, увенчанный 60 широкополосными космическими аппаратами, стартовал с площадки 39A здесь, в Космическом центре Кеннеди во Флориде, в 3:24 a.м. EST (08:24 по Гринвичу). Приблизительно девять минут спустя первая ступень многоразовой ракеты вернулась на Землю, чтобы совершить восьмую посадку на беспилотный корабль SpaceX «Конечно, я все еще люблю тебя», примерно в 400 милях (630 км) от Земли в Атлантическом океане.
«И у нас есть подтверждение нашей успешной посадки на первом этапе», — сказал Юмэй Чжоу, инженер по силовым установкам Dragon в SpaceX, во время прямой трансляции запуска в Интернете. «Это будет нашим 75-м успешным восстановлением ракеты орбитального класса и восьмым восстановлением этого конкретного ускорителя.»
Связано: Спутниковое мегакозвездие SpaceX запускается на фотографиях
Миссия Starlink 17 от SpaceX стартует на ракете Falcon 9 из стартового комплекса 39A в Космическом центре Кеннеди НАСА во Флориде, 4 марта 2021 года (изображение). кредит: SpaceX)Здесь, во Флориде, была пасмурная ночь, когда Falcon 9 освещал небо во время подъема на орбиту. Низко висящие облака не позволяли зрителям увидеть большую часть запуска, но создавали интересную акустику, поскольку гул от двигатели грохотали по небу.Синоптики 45-й метеорологической эскадрильи Космических сил США предсказали 90% -ную вероятность благоприятных условий для запуска, и, хотя визуальные эффекты не были впечатляющими, природа не разочаровала.
Эта последняя миссия ознаменовала 20-ю миссию компании Starlink и шестую в 2021 году для SpaceX. В роли одного из наиболее часто летающих пассажиров компании, ракеты-носителя, известной как B1049, она ранее перебрасывала спутник связи Telstar в сентябре 2018 года, затем спутник Iridium NEXT в январе 2019 года, а затем пять различных миссий Starlink в период с 2019 по 2020 год.Он был первым во флоте SpaceX, совершившим семь полетов, а теперь второй, который запускал и приземлялся восемь раз.
В то время как SpaceX в значительной степени полагается на свой парк испытанных в полете ракет и предпочитает возвращать ступени ракеты Falcon 9 для повторного использования, успешная доставка полезной нагрузки на орбиту всегда является основной целью компании.
Изображение 1 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX / Flickr)Первый запуск B1049: Telstar 18V
B1049 запускает спутник связи Telstar 18V со станции ВВС на мысе Канаверал во Флориде 7 сентября.10, 2018.
Изображение 2 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX) 2-й запускB1049: Iridium Next
B1049 запускается с базы ВВС Ванденберг в Калифорнии 11 января 2019 года с 10 спутниками связи Iridium Next.
Изображение 3 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX)3-й запуск B1049: 1-я партия из 60 спутников Starlink
SpaceX запустила свою первую партию из 60 спутников Starlink на ускорителе B1049 23 мая 2019 г. с ВВС Флориды на мысе Канаверал Станция.Эти первые Starlinks были тестовыми спутниками и не работали в полную силу.
Изображение 4 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX)4-й запуск B1049: миссия Starlink 2
B1049 взлетает в космос с 60 интернет-спутниками Starlink 6 января 2020 года со станции ВВС на мысе Канаверал во Флориде .
Изображение 5 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX)5-й запуск B1049: миссия Starlink 7
Ракета-носитель SpaceX B1049 запустила миссию Starlink 7 3 июня 2020 года.Это был седьмой запуск 60 действующих спутников Starlink и восьмой запуск мегакозвездия Starlink в целом.
Изображение 6 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX)6-й запуск B1049: миссия Starlink 10
B1049 запускает 58 спутников Starlink и три спутника Planet SkySats на орбиту со станции ВВС на мысе Канаверал, Флорида, 18 августа 2020 г.
Изображение 7 из 7 (Изображение предоставлено SpaceX)7-й запуск B1049: миссия Starlink 15
Ракета-носитель SpaceX Falcon 9, обозначенная как B1049, запускает 60 спутников Starlink с космического стартового комплекса 40 на станции ВВС на мысе Канаверал во Флориде, ноябрь.24 февраля 2020 года. Это был рекордный седьмой запуск и посадка B1049.
Во время своей предыдущей миссии 15 февраля SpaceX прервала серию восстановления с 25 ускорителями, поскольку ускоритель первой ступени этой миссии (B1059) не приземлился на дрон-корабль в Атлантическом океане после запуска другой партии спутников Starlink на орбиту с Флорида. Как заявили представители компании на 47-м саммите Space Summit 23 февраля, происшествие было связано с «тепловым повреждением».
Когда SpaceX модернизировала свою ракету Falcon 9 еще в 2018 году, аппарат получил ряд усовершенствований, в том числе более надежную. система термозащиты, титановые ребра сетки и более прочная межкаскадная перемычка, облегчающая повторное использованиеЭто означало, что ракета была спроектирована для многократного переоборудования с небольшими перестройками между ними.
Компания заявила, что ожидает, что каждый ракетоноситель будет летать минимум 10 раз с минимальным ремонтом или без него между рейсами и до 100 раз перед выходом на пенсию.
Мы могли видеть, что 10-й полет состоится позже в этом году, и компания, скорее всего, скоро преодолеет порог в 10 полетов на одной из своих многоразовых ракет.
Ракета SpaceX Falcon 9, обозначенная как B1049, стоит на корабле-дроне «Конечно, я все еще люблю тебя» после успешного завершения восьмого запуска и посадки с миссией Starlink 17 4 марта 2021 года.(Изображение предоставлено SpaceX)В ротации есть два ускорителя, которые близки к этой вехе. Тот, который использовался в этом полете (B1049), и B1051, который переправил беспилотный космический корабль Crew Dragon на космическую станцию в рамках испытательной миссии Demo-1 в 2018 году, трио спутников для наблюдения за Землей для Канады в 2019 году, спутник для Sirius XM в 2020 году и пять различных миссий Starlink в 2020 году.
Однако предлагаемое ограничение на 10 полетов может быть не магическим числом, а скорее рекомендацией, которая может измениться по мере того, как компания совершенствует процесс проверки и ремонта.
На 47-м саммите космодрома, состоявшемся 23 февраля, старший советник SpaceX Ханс Койннгсман сказал, что компания многое узнала о ремонте.
«Мы учимся, на что обращать внимание», — сказал он во время встречи. «Есть некоторые компоненты двигателя, которые требуют регулярных проверок, поэтому мы учимся при каждой посадке».
Эта конкретная миссия Starlink потребовала большего количества проверок перед запуском, чем предыдущие, поскольку она откладывалась или очищалась более 10 раз.
Успешный старт последовал за серией многомесячных задержек из-за плохой погоды и необходимости дополнительных предполетных проверок.
Изначально планировалось запустить 27 января, но, наконец, более чем через месяц миссия поднялась в небо. Ракета-ветеран выполнила свой долг и вывела на орбиту 60 плоских широкополосных спутников примерно через час после старта.
Связано: Смотрите эволюцию ракет SpaceX на фотографиях
Предрассветное зрелище в четверг ознаменовало 109-й полет флагманской ракеты SpaceX (Falcon 9) и 75-ю посадку на сегодняшний день.
Для восстановления возвращающихся ускорителей SpaceX использует две массивные плавающие посадочные платформы — «Конечно, я все еще люблю тебя» и «Просто прочтите инструкции» — в дополнение к своим посадочным площадкам, которые позволяют компании запускать и садить больше ракет. Обычно дроны видят большую часть действий, поскольку для приземления на сушу требуется больше запасов топлива, чем для приземления в море.
Ранее в этом месяце Восточный полигон (который контролирует все запуски на восточном побережье) разрешил SpaceX запустить две миссии с двух разных площадок с разницей в несколько часов — впервые для этой эпохи коммерческих космических полетов.Хотя в ближайшее время нет запланированных запусков так близко друг к другу, вполне возможно, что это может произойти в ближайшем будущем. Тем более, что частота запуска продолжает расти.
В 2020 году SpaceX запустила рекордные 26 миссий, 25 из которых вылетели из Флориды. В этом году компания планирует запустить 40 ракет между своими пусковыми площадками в Калифорнии и Флориде.
Расширение мегакозвездия
Изображение 1 из 2 Миссия SpaceX Starlink 17 развертывает первый из 60 своих интернет-спутников Starlink после успешного запуска 4 марта 2021 года.(Изображение предоставлено: SpaceX) Изображение 2 из 2 Миссия SpaceX Starlink 17 развертывает первый из 60 своих интернет-спутников Starlink после успешного запуска 4 марта 2021 года. (Изображение предоставлено SpaceX)Благодаря успешному запуску сегодня вечером, SpaceX запустила более 1200 спутников Starlink на орбиту, в том числе некоторые, которые больше не работают. И впереди еще много запусков, поскольку первоначальная группировка SpaceX Starlink будет состоять из 1440 спутников. Однако компания добивалась одобрения еще на несколько десятков тысяч.
Компания запустила свою огромную группировку с одной главной целью: соединить земной шар. С этой целью SpaceX разработала флот широкополосных спутников с плоскими панелями, которые будут летать над Землей, обеспечивая пользователей по всему миру доступом в Интернет.
SpaceX недавно начала принимать предварительные заказы на публичное развертывание. Потенциальные пользователи могут подписаться на услугу через веб-сайт, внести залог, а затем получить уведомление, когда в их районе будет предложено покрытие.
Развертывание происходит в порядке очереди, в то время как компания проводит обширную фазу международного и внутреннего бета-тестирования.
Очень важный год для SpaceX: 2020 запусков космонавтов, испытаний звездолета и т.д. Вместо них SpaceX развернула одного из своих охотников за драконами: GO Searcher.
Видный член спасательного флота SpaceX, GO Searcher обычно используется для вытаскивания капсул Dragon из воды, но иногда служит в качестве резервной копии для близнецов-ловцов обтекателей.
Обе части обтекателя в этой миссии уже летали ранее, и SpaceX будет полагаться на GO Searcher, который подберет их после приводнения.
Следуйте за Эми Томпсон в Twitter @astrogingersnap. Следуйте за нами в Twitter @Spacedotcom или Facebook.
SpaceX приземлила 75-ю ракету Falcon после запуска еще 60 спутников Starlink — Spaceflight Now
Ракета Falcon 9 исчезает в покрове облаков вскоре после запуска из Космического центра Кеннеди НАСА рано утром в четверг.Предоставлено: SpaceX. Ракета SpaceX Falcon 9, запущенная сквозь покров из низко висящих облаков и легкого тумана, взлетела в небо над космическим побережьем Флориды рано утром в четверг и доставила на орбиту еще 60 интернет-спутников Starlink. Первая ступень ракеты приземлилась на плавучей посадочной платформе SpaceX в Атлантическом океане, завершив свой восьмой полет в космос и обратно.
Ракета Falcon 9 высотой 229 футов (70 метров) ожила и взлетела с площадки 39A в Космическом центре Кеннеди в 3:24:54 a.м. EST (08:24:54 по Гринвичу). Пятнадцать секунд спустя жидкостная пусковая установка исчезла в облачной палубе над приморским космодромом, оставив после себя оранжевый поток, который медленно исчез с ревом мощных главных двигателей Falcon 9.
Двигаясь по дуге на северо-восток, Falcon 9 превысил скорость звука и сбросил ускоритель первой ступени примерно через две с половиной минуты после взлета. Единственный двигатель Merlin на верхней ступени загорелся, чтобы продолжить полет в космос, в то время как первая ступень спустилась до силовой посадки на дрон-корабль «Конечно, я все еще люблю тебя», расположенный примерно в 400 милях (630 км) от мыса Канаверал.
Успешная посадка ознаменовала собой 75-й возврат неповрежденной ракеты-носителя Falcon с декабря 2015 года. Ракета-носитель в четверг, получившая обозначение B1049, совершила свой восьмой запуск и посадку после дебюта в сентябре 2018 года, связав еще один первый этап для наибольшего количества полетов в Флот SpaceX.
Ракета-носитель Falcon 9 во время предыдущего запуска SpaceX 15 февраля не смогла приземлиться на дрон после того, как один из его девяти главных двигателей преждевременно отключился во время всплытия.
Достигнув предварительной орбиты стоянки, разгонный блок прошел половину земного шара, прежде чем снова запустить двигатель для корректировки орбиты в течение одной секунды над Индийским океаном.60 спутников Starlink были запущены с верхней ступени Falcon 9 в 4:29 утра по восточному стандартному времени (09:29 по Гринвичу) во время полета на высоте 172 миль (278 километров) над Землей к югу от Новой Зеландии.
Пуск в цель произошел после ряда задержек, из-за которых миссия была заземлена с конца января. Задержки были вызваны погодными условиями и неуказанными техническими проблемами, и две другие миссии Falcon 9 со спутниками Starlink стартовали с соседней площадки 40 на станции космических сил на мысе Канаверал, в то время как полет с площадки 39A оставался привязанным к земле.
Изменение порядка миссий означало, что партия, запущенная в четверг, была на 20-м рейсе Falcon 9, посвященном перевозке спутников Starlink, несмотря на то, что на военном Восточном полигоне он был обозначен как Starlink V1.0-L17. Ракеты №18 и 19 закончились полетом раньше №17.
Запуск ракеты Falcon 9 с еще 60 спутниками для интернет-сети Starlink компании SpaceX.
Ракета-носитель быстро растворилась в облаках над космическим побережьем Флориды. Https://t.co / UCwNCJyyHk pic.twitter.com/qjFGJRzVWH
— Spaceflight Now (@SpaceflightNow) 4 марта 2021 г.
60 спутников Starlink, каждый из которых весит около четверти тонны, развернут свои солнечные панели и включат ионные криптоновые двигатели, чтобы в ближайшие недели начать подниматься на высоту до 341 мили (550 километров). На этой высоте спутники присоединятся к более чем 1000 активных спутников Starlink, летающих по орбитам, наклоненным на 53 градуса к экватору, что позволит им подняться над почти всеми населенными регионами мира.
SpaceX запустила 1205 спутников Starlink на сегодняшний день, при этом 60 новых ретрансляционных станций доставлены на орбиту в четверг. Но 63 из Starlink были намеренно спущены с орбиты или повторно вошли в атмосферу после отказа, а еще 20 не маневрируют или, похоже, находятся в процессе спуска с орбиты, согласно подсчету спутников Starlink от Джонатана МакДауэлла, астронома и уважаемого следопыта. космической деятельности.
SpaceX приближается к завершению развертывания своего первоначального транша из 1584 станций Starlink, включая запасные, в конце этого года.SpaceX не останавливается на достигнутом, планируя запустить дополнительные орбитальные «оболочки» спутников Starlink на полярную орбиту, чтобы обеспечить глобальный охват, с флотом первого поколения, насчитывающим около 4400 космических аппаратов.
Федеральная комиссия по связи разрешила SpaceX в конечном итоге эксплуатировать до 12 000 спутников Starlink.
Компания уже предоставляет промежуточный уровень обслуживания в некоторых частях Земли, таких как Канада, северные части США и Великобритания.Бета-тестирование сервисов Starlink уже ведется с пользователями в этих регионах. SpaceX также принимает предварительные заказы от потребителей Starlink, которые могут заплатить 99 долларов, чтобы зарезервировать свое место в очереди, чтобы получить услугу Starlink, когда она станет доступной в их районе. По словам SpaceX, для жителей юга США и других регионов с более низкими широтами это должно произойти к концу 2021 года.
После подтверждения клиенты будут платить 499 долларов за антенну и модем Starlink, плюс 50 долларов за доставку и транспортировку, сообщает SpaceX.Подписка будет стоить 99 долларов в месяц.
Ракета-носитель SpaceX Falcon 9 стоит на дроне «Конечно, я все еще люблю тебя» после запуска в четверг. Предоставлено: SpaceX. «Starlink продолжает совершенствоваться, поскольку SpaceX развертывает дополнительную инфраструктуру и возможности, в среднем два запуска Starlink в месяц, чтобы добавить значительную емкость на орбите наряду с активацией дополнительных шлюзов для повышения производительности и расширения зон обслуживания по всей стране», — SpaceX написали в подшивке.
Илон Маск, основатель и генеральный директор SpaceX, написал в Твиттере фев.9, что дочерняя компания SpaceX Starlink станет публичной, как только у нее будет предсказуемый денежный поток.
«Как только мы сможем достаточно хорошо спрогнозировать денежный поток, Starlink проведет IPO», — написал Маск.
До тех пор SpaceX будет тратить большие деньги на поддержание быстрого развертывания сети Starlink, от запусков спутников в среднем каждые пару недель до производства пользовательских наземных терминалов. SpaceX заявила, что весь проект может стоить более 10 миллиардов долларов, но Маск сказал, что возможности получения дохода еще выше, поскольку SpaceX предоставляет ресурсы для реализации ее смелых планов по отправке людей на Марс.
Центральным элементом планов SpaceX на Марс является полностью многоразовая ракета нового поколения под названием Starship, которая, по словам компании, в конечном итоге заменит ее ракету Falcon 9 и космический корабль Dragon.
Запуск Falcon 9 ранним утром в четверг произошел менее чем через полдня после испытательного полета в атмосфере прототипа Starship из центра разработки SpaceX в Южном Техасе. Испытательный аппарат Starship совершил управляемую посадку, впервые для Starship, спускающегося с большой высоты, и стал крупным шагом вперед в ракетной программе.
Но прототип взорвался через несколько минут, разбросав обломки по посадочной площадке на побережье Мексиканского залива в Техасе. Тем не менее SpaceX объявила испытание успешным.
Плотный график запусковЕще шестьдесят интернет-спутников Starlink находятся на орбите.
60 спутников весом в четверть тонны, запущенные с помощью ракеты Falcon 9 во время полета на высоте 172 миль (278 километров) над Землей к югу от Новой Зеландии.
Таким образом, общее количество запущенных Starlinks достигло 1205. https://t.co/UCwNCJyyHk pic.twitter.com/HmxMe27N5b
— Spaceflight Now (@SpaceflightNow) 4 марта 2021 г.
SpaceX продолжается: следующая миссия Falcon 9 должна стартовать в воскресенье вечером с площадки 40 на станции космических сил на мысе Канаверал с еще 60 спутниками Starlink. Этот рейс запланирован на 22:41. EST воскресенье (0341 GMT понедельник), за которым последуют новые запуски Falcon 9 со спутниками Starlink в ближайшие недели.
Написать автору по электронной почте.
Следите за сообщениями Стивена Кларка в Twitter: @ StephenClark1.
Falcon 9 запускает спутники Starlink, приземляет ракету-носитель
ВАШИНГТОН — SpaceX Falcon 9 запустил новый набор спутников Starlink и приземлил ракету-носитель 4 марта, через две с половиной недели после неудачной посадки при предыдущем запуске.
Falcon 9 стартовал со стартового комплекса 39A в Космическом центре Кеннеди в 3:24 утра по восточному времени. Ракета вывела на орбиту 60 спутников Starlink примерно через 65 минут после старта.
Первая ступень Falcon 9 успешно приземлилась на беспилотный корабль в Атлантике через восемь с половиной минут после старта.Эта ракета-носитель была в восьмом полете, ранее запустив спутник связи Telesat 18 Vantage, последнюю партию спутников Iridium и пять комплектов спутников Starlink.
Попытка приземления вызвала особый интерес, потому что предыдущий запуск Falcon 9 15 февраля не смог посадить ускоритель, прервав серию из двух десятков успешных посадок. 1 марта официальный представитель SpaceX сообщил, что горячий газ проник в небольшое отверстие в крышке, окружающей один из девяти двигателей Merlin на сцене, в результате чего двигатель отключился во время подъема.В то время как способность машины без двигателя позволяла продолжить миссию, отказавший двигатель означал, что у ступени не хватило тяги для выполнения посадки.
Этот последний запуск, похоже, прошел нормально, хотя в перерыве с прошлыми запусками SpaceX не предоставляла видео с камер, установленных на первом этапе. Компания не объяснила отсутствие видео в своей веб-трансляции запуска, но отсутствие видео с самой ракеты в сочетании с низкой облачной палубой означало, что зрители веб-трансляции видели только темный экран в течение большей части полета первого этапа. .
Запуск довел общее количество запущенных спутников Starlink до 1205, хотя с тех пор более 60 из них были сняты с орбиты. Это включает в себя три спутника при двух запусках в октябре прошлого года, которые не смогли подняться на орбиту после развертывания, что привело к их повторному входу в течение нескольких недель после запуска.
SpaceX в заявлении от 22 февраля в Федеральную комиссию по связи заявила, что 720 из ее последних 723 запущенных спутника были «маневренными на высоте, превышающей высоту нагнетания», но не подтвердила, что три спутника не были теми, которые были запущены в октябре.
SpaceX заявила, что «определила и исправила основную причину очень немногих спутников, которые не могли маневрировать выше высоты закачки», включая улучшенное тестирование спутников на заводе и обновленное программное обеспечение для других спутников Starlink на орбите. «Эти ранние случаи не повторялись с тех пор, как были внедрены обновления программного обеспечения, а это означает, что исправления SpaceX не только касаются новых и будущих спутников — они также защищают спутники на орбите», — говорится в заявлении компании в FCC.
Регистрация была частью досье по запросу SpaceX об изменении лицензии FCC, позволяющей перемещать спутники на более низкие орбиты. Несколько других спутниковых операторов выступают против этого запроса, в первую очередь из-за опасений, что измененная группировка будет создавать помехи их системам. SpaceX снова отклонила эти претензии, и FCC не указала, когда она вынесет решение по запросу SpaceX.
Первый самодельный спутник Бразилии привлечет дополнительное внимание к сокращающимся лесам Амазонки | Наука
Новый бразильский спутник позволит контролировать обезлесение Амазонки в режиме реального времени.
AP Photo / Родриго АбдАвтор: София Моутиньо,
Судьба спутниковой программы Бразилии — и способность страны следить за исчезающими лесами Амазонки — будет решена в воскресенье через 17 минут 30 секунд. Именно столько времени потребуется для запуска «Амазонии-1», первого спутника, полностью разработанного страной. Если миссия пройдет успешно, Бразилия присоединится к примерно 20 странам, которые управляли всей цепочкой проектирования, производства и эксплуатации спутника.Амазония-1 будет чаще информировать исследователей о вырубке лесов и сельскохозяйственной деятельности в крупнейших тропических лесах мира. Но впереди и другие проблемы, поскольку бразильские ученые сталкиваются с растущим сокращением финансирования исследований и политическим расколом в космической программе страны.
Спутник представляет собой «веху для Бразилии», — говорит Аденилсон Силва, инженер Бразильского национального института космических исследований (INPE), который руководит миссией и будет наблюдать за запуском в Индийском космическом центре на острове Шрихарикота.В разработке спутника, начавшейся в 2008 году, участвовали более десятка бразильских компаний и было инвестировано 360 миллионов реалов (60 миллионов долларов) — примерно одна шестая от стоимости импорта готового к использованию оборудования, говорит Силва. Amazonia-1 — первый из трех спутников для мониторинга Amazon, которые INPE планирует построить на той же производственной платформе.
Новый спутник представляет собой металлический кубоид длиной 2,5 метра и весом 640 кг. Он оснащен 6 километрами кабелей и тремя широкоугольными камерами, способными обнаруживать любую зону вырубки леса, превышающую четыре футбольных поля.Запланированный запуск в 2018 году был отложен из-за отсутствия финансирования и задержек с поставкой ключевых компонентов от сотрудничающих компаний.
Амазония-1 также несет на себе дополнительный вес катастрофической истории Бразилии, связанной с запусками спутников. В 2003 году спутник взорвался во время запуска с бразильской базы в Алькантаре, в результате чего погиб 21 человек. С тех пор база не запускала ни одного спутника; Хотя сейчас он работает, он не оборудован для спутников такого размера, как Amazonia-1. На индийской базе Сильва принял участие в традиционной индуистской церемонии, разбив кокос перед оборудованием в качестве благословения для безопасного путешествия, прежде чем он был доставлен на стартовую площадку.
Если он выживет после запуска, новый спутник выйдет на орбиту на высоте 752 километра над Землей для наблюдения за тропическим лесом, который сейчас подвергается рекордной вырубке и выжиганию, в основном для сельского хозяйства и животноводства. INPE сообщает, что 20% территорий, официально признанных охраняемыми, уже уничтожены.
В настоящее время бразильская программа мониторинга Амазонки полагается на пролеты с американского спутника Landsat, который предоставляет данные изображений высокой четкости каждые 16 дней. Более своевременные предупреждения об обезлесении поступают с двух спутников, совместно разработанных Бразилией и Китаем, CBERS-4 и CBERS-4A, которые вместе предоставляют изображения каждые 3-4 дня.
КамерыAmazonia-1, которые покрывают территорию в 850 километров с разрешением 65 метров, будут не более резкими, чем камеры на существующих спутниках. Но новое пополнение спутникового парка сократит промежуток между пролётами и позволит получать новые изображения каждый день или два. Такая частота увеличивает шансы получить четкие снимки без облачности — распространенная проблема в тропических лесах — и дает властям более быстрое оповещение о вырубке лесов.
Бразильский спутник Amazonia-1 перед запуском с индийской базы на острове Шрихарикота
ИНПЭ«Один день может иметь решающее значение», — говорит Клаудио Алмейда, который координирует программу мониторинга Амазонки INPE и курирует его официальные отчеты о вырубке лесов.По его словам, благодаря мониторингу в режиме, близком к реальному времени, «правоохранительные группы могут отправиться в нужное место в нужное время».
Использование самодельного оборудования дает Бразилии технологическую автономию, о которой она давно мечтала, добавляет Алмейда. Он вспоминает «отключение данных» в 2012 году, когда проблема с Landsat угрожала оставить пробел в отчетах о вырубке лесов. INPE пришлось покупать дорогие спутниковые данные с плохим качеством изображения у правительства Великобритании.
По словам эксперта по моделированию окружающей среды Бритальдо Соарес Филью из Федерального университета штата Минас-Жерайс, командаAmazonia-1 и два его запланированных спутника станут мощным инструментом исследования, команда которого использует спутниковые данные для моделирования распространения пожара и его экологических последствий в Амазонке. и соседние биомы.
Но Филхо опасается, что неподдерживающее правительство ограничит способность INPE обрабатывать огромные объемы данных, которые производит Amazonia-1. «Недостаточно инвестировать в технологии без вложений в исследования и людей», — говорит он. Бюджет и штат INPE неоднократно сокращались с 2019 года, когда президент Бразилии Жаир Болсонару объявил тревожные данные агентства о вырубке лесов ложными и уволил его директора, физика Рикардо Гальвао.
Предлагаемый правительством бюджет на 2021 год включает 15% сокращение INPE, что уже привело к отмене 100 стипендий, которые обеспечивают поддержку почти четверти технического персонала агентства.Запуск Амазонии-1 был почти отложен после того, как семь исследователей проекта лишились грантов. Они были восстановлены до марта на средства Бразильского космического агентства, чтобы сделать запуск возможным.
«Даже с новым спутником возможности дистанционного зондирования Бразилии далеки от идеала», — говорит Гальван. По его словам, стране потребуется «как минимум 30 других спутников, таких как Amazonia-1». И он скептически относится к тому, что нынешнее правительство будет действовать в соответствии с новыми доказательствами вырубки лесов.«Я уверен, что ученые ИНПЕ предоставят данные, не поддаваясь никакому давлению, но я сомневаюсь, что нынешнее правительство оценит эти данные», — говорит он.
Правительство Бразилии посылает смешанные сигналы о своем интересе к программам дистанционного зондирования. В июне 2020 года военные министерства обороны Бразилии выделили 145 миллионов реалов на покупку скрытой системы спутниковой съемки для мониторинга Amazon как для гражданского, так и для военного использования. По словам Гальвана, эта параллельная стратегия ставит под угрозу усилия INPE по созданию и запуску собственных спутников.«Правительство должно ценить наши собственные технологии».
.