Уважаемый пользователь!
Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:
Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.
Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Что же такое вахта?
Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.
При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.
При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.
Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на вашем примере:
В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.
Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его отзываете в дни которые приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК ) размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.
Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п. 3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.
В случае если сотрудник хочет отгулять положенные дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:
Относительно работа конвейерщиком и замена на выполнение работ упаковщиком, это совмещение п.3 ст.111 РК цитирую : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»
При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!
п.1ст. 111. РК , Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата
При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!
При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!
Поэтому, если Ваш Иванов согласен, то теоретически это возможно, если работник согласен.
Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.
Общество 1399
Поделиться
В условиях пандемии банкротство предприятий ─ совсем не редкое явление. Но работники не всегда во время узнают об этом. Какие шаги должен предпринять работник, не получивший «свои кровные»?
Во-первых, такой сотрудник должен сначала устно, а затем и в письменной форме попросить работодателя выплатить заработанные деньги, установив конкретный срок этой выплаты. Во-вторых, если в указанный срок выплата произведена не будет, в следующем письме необходимо указать, что дело может быть передано в судебные инстанции. До официально начатой процедуры признания банкротства, ответственность за все выплаты лежит на работодателе.
После того, как работодатель объявил себя неплатежеспособным, то есть, подал заявление о признании банкротства и начал соответствующий судебный процесс, работник, не получивший заработанных денег, вправе подать заявление в агентство занятости на получение особого рода выплаты ─ Insolventsgeld (пособие при банкротстве работодателя). В объем Insolventsgeld входит не только «чистая» зарплата (после уплаты налогов и необходимых страховых взносов), но и оплата переработанных часов, командировочные расходы, оплата за работы в праздничные дни, отпускные, выплаты в пенсионную и медицинскую кассу и все прочие, положенные на этом предприятии, выплаты за последние три месяца.
К заявлению на получение этой выплаты следует приложить трудовой договор (Arbeitsvertrag), выписки о начислении заработной платы (Lohn/Gehaltsabrechnungen), тарифный договор данного предприятия (Tarifvertrag), коллективный договор (Betriebsvereinbarungen) и все страховые документы (в том числе, и те, которые заключаются по Интернету). Заявление должно быть зарегистрировано в службе занятости в течение первых двух месяцев со дня объявления банкротства.
Агентства занятости достаточно медленно обрабатывают документы, поэтому рассчитывать на быстрое получение всей положенной суммы не стоит. Однако при наличии справки о неполученной заработной плате сотрудники агентства довольно быстро могут выплатить аванс в размере почти 70% от расчетной месячной зарплаты.
Будет ли предприятие работать после признания банкротства — вопрос, волнующий всех работников. Выяснить это можно у лиц, которые проводят процедуру банкротства: они-то и обязаны сделать вывод о возможности дальнейшего существования предприятия. К таким лицам относится арбитражный управляющий, назначенный судом, а также аудиторы и оценщики, проводящие процедуру признания банкротства.
Согласно существующему закону Insolvenzgesetz, неплатежеспособность предприятия еще не дает основание к увольнению работника при отсутствии каких-либо других серьезных причин. В то же время, профсоюзы и производственные комитеты должны информировать работников о реальной экономической ситуации и планируемых производственных изменениях на предприятии. Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату и в то же время тянет с подачей заявления о признании его банкротом? В таком случае работник, не заинтересованный в продолжении работы на данном предприятии, имеет право, во-первых, зарегистрироваться на агентстве занятости в качестве ищущего работу; во-вторых, досрочно разорвать трудовой договор (Fristlose Kündigung) и перейти на пособие по безработице.
Однако адвокаты предупреждают, что увольняться по собственному желанию, не найдя новое место работы, не следует, так как могут возникнуть проблемы при получении пособия по безработице, и бывший сотрудник может лишиться права на получение выходного пособия (Abfindung).
Алекс Градов.
Об этом говорит Германия:
Германия: Возвращение фанатов на стадионы приближается
Германия: Туристическая отрасль борется за выживание
Германия: Вакцина против коронавируса Sars-2 ожидается в конце года
Ситуация в малом бизнесе в Германии постепенно нормализуется
Подписаться
Германия Берлин Франкфурт Новости Германии Медицина Лекарства Смерть Грипп Коронавирус Кризис Компенсации Бизнес против пандемии Финансы Экономика Деньги
7150
Дмитрий Ильинский
12365
Дмитрий Попов
35556
Дмитрий Боленков
Фото 11759
Алина Карпуш
38769
Сергей Вальченко
Что почитать:Ещё материалы
26454
Крымфото: МК в Крыму
19900
Крымфото: МК в Крыму
17614
Крымcrimea. mk.ru
Фото 12885
ПсковСветлана Пикалёва
8211
Крымфото: МК в Крыму
Фото 4124
ПсковВ регионах:Ещё материалы
Автор Chron Contributor Обновлено 15 октября 2020 г.
Когда компания становится банкротом, она продает оставшиеся активы, чтобы погасить как можно большую часть своих долгов. С точки зрения закона о банкротстве не все долги равны по приоритету. Если фирма терпит крах и активы продаются, выручка распределяется в следующем порядке: расходы, обеспеченные кредиторы, сотрудники, необеспеченные кредиторы и, наконец, акционеры.
Первая группа долгов, которые необходимо оплатить, — это расходы, возникающие в рамках процедуры банкротства, сообщает The Bankruptcy Site. В противном случае у групп, управляющих банкротством, не было бы мотива заниматься этим процессом. В эту группу входят юридическая фирма, занимающаяся банкротством, бухгалтер, занимающийся окончательными бухгалтерскими проводками компании, служба аукционов, распродающая имущество компании, и любые другие услуги, которые были приобретены, чтобы помочь свернуть дела компании.
После того, как компания покроет расходы, связанные с банкротством, она начинает расплачиваться со своими бизнес-кредиторами. Сначала компания расплачивается со своими обеспеченными кредиторами. Обеспеченные кредиторы выдавали ссуды на основе физических объектов собственности. Это такие долги, как ипотека на здания компании, аренда служебных автомобилей и кредиты на неоплаченное оборудование. Обеспеченные кредиторы первыми получают свои деньги обратно, обычно забирая свою собственность. Если этого недостаточно для погашения долга, обеспеченные кредиторы первыми получают оставшиеся деньги компании.
Работники, которым причитается заработная плата, являются следующими в очереди на получение оплаты. Правила различаются в зависимости от штата, но, как правило, сотрудники могут получать до фиксированной суммы в долларах за заработную плату, которую они заработали за 180 дней до банкротства компании: например, в Колорадо эта цифра составляет 11 725 долларов, сообщает бизнес-адвокат Брайан Э. Кун. Если после выплаты залоговым кредиторам недостаточно активов, то работники получат только часть своей компенсации или вообще ничего.
Если у обанкротившейся компании все еще остаются деньги, она начинает платить своим необеспеченным кредиторам. Эти долги не на основе физического имущества. Необеспеченными долгами могут быть счета по кредитным картам, невыплаченные страховые взносы и банковские кредиты, не обеспеченные имуществом. Он также включает выплаты держателям облигаций. Необеспеченные кредиторы взимают более высокие проценты, чем обеспеченные кредиторы, из-за более высокого риска банкротства. Когда компания объявляет о банкротстве, необеспеченные кредиторы не имеют гарантированного платежа. Им нужно дождаться выплаты обеспеченных кредиторов и надеяться, что деньги останутся.
Акционеры являются последними в очереди в процессе банкротства. Это одна из причин, почему акции являются более рискованными инвестициями, чем облигации. Когда компания объявляет о банкротстве, ее акции обесцениваются. Акционеры получают деньги только после выплаты всех остальных долгов. Поскольку компания была в достаточно плохом состоянии, чтобы объявить о банкротстве, это маловероятно. Акционеры должны рассчитывать на возврат лишь части своих инвестиций после банкротства и не должны удивляться, что не получат вообще ничего.
Ссылки
Предположим, вы доставили дорогостоящее оборудование другому предприятию или предоставили ему услугу, на которую ушло несколько часов вашего драгоценного времени. Затем вы узнаете, что организация, участвующая в этих сделках, подает заявление о банкротстве. Естественно чувствовать себя неловко в таких обстоятельствах.
Даже в этом неудачном сценарии есть щепка надежды: кредиторы, подобные вам, часто возвращают часть того, что им причитается во время банкротства, даже если это не вся причитающаяся сумма. Тем не менее, если и сколько вам заплатят, зависит от того, к какому типу кредиторов вы относитесь, и от того, предпринимаете ли вы соответствующие юридические шаги для получения этих денег. Чем более активны и осведомлены вы о процессе, тем выше ваши шансы выйти из него относительно невредимым.
Первое, что нужно понять, это то, что не все документы о банкротстве одинаковы. Действительно, то, как компания решит подать заявление, может существенно повлиять на то, как кредиторы получат деньги.
В ходе банкротства по главе 7 владельцы пришли к выводу, что удержать бизнес на плаву невозможно. Цель состоит в том, чтобы закрыть компанию и ликвидировать все материальные активы, чтобы они могли расплатиться со своими кредиторами. Доверительный управляющий, назначаемый судом по делам о банкротстве (все банкротства рассматриваются в рамках федеральной системы), берет на себя ответственность за продажу этих активов и выплату долгов кредиторам в порядке, установленном Кодексом о банкротстве.
Некоторые организации подают заявление о банкротстве с целью реорганизации и продолжения деятельности, процесс, известный как банкротство по главе 11. В отличие от банкротства по главе 7, кредиторы голосуют за план компании, который включает в себя стратегию погашения любых непогашенных долгов. В конечном итоге план также должен быть одобрен судом по делам о банкротстве.
Независимо от того, будет ли компания подавать заявление о банкротстве в соответствии с главой 7 или главой 11, это повлияет на вашу способность получать оплату.
Независимо от типа подачи суды требуют выплаты кредиторам в определенном порядке, в зависимости от вида долга. Кредиторы с наивысшим приоритетом — иногда называемые привилегированными кредиторами — получают выплаты в первую очередь. К ним относятся сотрудники компании, а также местные, государственные и федеральные налоговые органы.
Следующими в очереди являются обеспеченные долги, по которым кредитор имеет залоговое право на конкретный актив. Общие примеры включают поставщиков ипотечных кредитов или кредиторов, требующих залога, прежде чем выставлять деньги компании.
Необеспеченные долги являются самыми низкими в иерархии, а это означает, что эти кредиторы всегда берут на себя более высокий уровень риска при предоставлении продуктов или услуг бизнесу. Важно отметить, что не все необеспеченные долги имеют одинаковый статус. Например, поставщик, поставляющий товары или услуги после объявления о банкротстве, может потребовать полной оплаты административных расходов или пригрозить отказом от плана реорганизации. Точно так же физические и юридические лица, которые поставляют товары компании в течение 20 дней до подачи заявки, также могут иметь право на полное требование.
Большинство других заявителей попадают под эгиду общих необеспеченных кредиторов, которые, учитывая ограниченность активов проблемного бизнеса, часто получают ничтожную долю того, что им причитается.
Когда компания подает заявление о банкротстве, суд направляет уведомление перечисленным кредиторам. На этом этапе очень важно, чтобы вы подали так называемое доказательство претензии. По сути, это официальное письменное заявление, в котором суду сообщается, почему компания-должник должна вам деньги. Как правило, вы также захотите предоставить любые документы, включая счета, контракты и выписки со счетов, которые подтверждают вашу претензию. Официальная форма претензии и указания будут включены в уведомление о банкротстве.
После подачи иска вы имеете право присутствовать на собрании кредиторов, иногда называемом собранием 341, в соответствии с применимым разделом Кодекса о банкротстве. Здесь кредиторы и доверительный управляющий могут задать должнику вопросы, чтобы получить представление о его финансовом состоянии.
Когда бизнес подает заявление о защите от банкротства, вступает в силу автоматическое приостановление, что означает, что кредиторы, такие как вы, больше не могут пытаться взыскать свою дебиторскую сумму вне суда по делам о банкротстве. Это означает, что вам придется прекратить любые судебные иски, наложение ареста или лишение права выкупа с момента подачи бизнес-файлов.
Кредиторы могут ходатайствовать перед судом об отмене автоматического приостановления, что позволяет им возобновить деятельность по взысканию долга. Принятие ходатайства зависит от соответствия определенным критериям. Например, председательствующий судья может предоставить освобождение от моратория, если стоимость имущества, вероятно, уменьшится до завершения процедуры банкротства, тем самым уменьшив сумму, которую кредитору будет возвращена.
Иногда бизнес может не подавать в суд, даже если он должен вам денег. Поскольку вы не числитесь в списке банкротства, суд не отправит вам уведомление о подаче заявления.
Если вы узнаете о банкротстве по неофициальному каналу, вам следует связаться с компанией и запросить номер дела о банкротстве. Затем вы можете связаться с секретарем суда и попросить его подтвердить, что подача действительно имела место. Затем, если вы все еще находитесь в пределах допустимого срока для принятия доказательства претензии, клерк сможет отправить вам необходимую форму.
Конечно, отправка доказательства требования не гарантирует, что ваш должник заплатит вам. Тем не менее, это позволяет вам встать в очередь (так сказать), когда бизнес формулирует план погашения или назначенный судом доверительный управляющий распределяет доступные активы.
К сожалению, кредиторы часто получают копейки с каждого доллара, который им причитается, особенно если их дебиторская сумма объединена с общей необеспеченной задолженностью бизнеса. Тем не менее, есть несколько способов, которыми частные лица и компании могут защитить себя от убытков от банкротства, помимо отсеивания деловых партнеров, которые, как известно, находятся в бедственном финансовом положении.
Одной из таких мер поддержки является вставка в договор купли-продажи так называемого положения о сохранении права собственности. Такие положения дают продавцам, таким как вы, право сохранять право собственности на товары, которые вы продаете, до тех пор, пока вы не получите полную оплату. В противном случае вы можете оказаться в списке необеспеченных кредиторов, находящихся во власти доверительного управляющего и любых материальных активов, оставшихся у компании для погашения долгов.
Поставщики, ведущие активный бизнес с конкретным покупателем, могут также рассмотреть вопрос о страховании торговых кредитов (TCI), которое защищает кредитора в случае неуплаты покупателем из-за банкротства или по другим причинам.
Как правило, TCI покрывает определенную часть неоплаченного долга, в зависимости от выбранного вами полиса.
Добавить мероприятиеСервисы
Инфопартнерам
Добавить в календарь 19.07.2018 19:00 19.07.2018 21:00 Europe/Moscow MobiFest Quiz для разработчиков мобильных приложений
Правила QUIZ’a классические.
Основная тема, конечно — мобильная разработка: iOS и Android, все что с этим связано.
Поэтому советуем иметь в команде представителей каждого из направлений 😉
Вопросы будут как профессиональные, так и на общие знания: с раздатками, видео, аудио и устные.
Конечно, будут вопросы на эрудицию, но смекалка, так или иначе, пригодится всем! 🙂
Принимаются как командные, так и индивидуальные заявки.
Команды – от 4 до 6 человек.
Индивидуальные заявки будут объединены в команду на месте.
Томск, ул. Карла Маркса, дом 23А
Конкурс Разработка ПО, Разработка приложений,
Сайт мероприятия Регистрация
Организатор: Центр Финансовых Технологий (ЦФТ)
Будь в курсе всех мероприятий по теме Разработка ПО
Создание подписки…
Подписка прошла успешно
Подписка удалена
Анонс
Программа
Спикеры
Участники
Зарегистрироваться на событие
Еще ИТ-мероприятия и конференции г. Томск
08. 04.2023
1C:DevCon.3
11.04.2023
Heisenbug 2023 Spring
12.04.2023
JPoint 2023
12.04.2023
DevOps meetup
ITLand
12.04.2023 | Онлайн
Проектно-ориентированные организации: от вопросов управления к решениям в условиях импортозамещения
Семинар Автоматизация (бизнес-приложения), ERP, Импортозамещение, Управление проектами (Project Management)
RDN Group
20. 04.2023 | Москва
Бизнес24
Конференция Автоматизация (бизнес-приложения), ИТ в бизнесе
QSOFT
19.04.2023 | Москва
Конференция TEAMLY
Конференция Управление бизнесом, HR (кадры), Импортозамещение, Образование
Предыдущий
13 февраля ‘19
Следующий
18 февраля ‘19
15 февраля ‘19
Заказчик: ЕРВ Туристическое Страхование
Страница кейса/результат: https://www. erv.ru/quiz/
Футбольный кейс о том, как получить 800 000 охвата, более 1500 контактов для страховой компании и конверсию в 30%.
ERV — международная страховая компания, которая специализируется на страховании путешествующих в поездках за границу и по России.
ЗАДАЧИ:
ИДЕЯ:
использовать неизменную любовь целевой аудитории к онлайн-тестированиям и яркий инфоповод: Россия впервые в истории принимает чемпионат мира по футболу. Идея теста была построена на основе вымышленных историй, привязанных к футбольной тематике, но стала интересной даже для тех, кто не относит себя к числу фанатов этого игрового спорта. Мы подготовили серию тематических вопросов, которые содержали в себе отсылку к страховым продуктам ERV для путешественников и интересные факты о футболе.
ЛЕГЕНДА:
12-й ИГРОК. УЗНАЙ, КТО ТЫ В КОМАНДЕ? Пройди наш тест, проверь свои знания в вопросах страхования и прочти интересные факты о футболе. А в финале ты узнаешь свою роль в команде и получишь шанс выиграть 1 из 5 официальных мячей Чемпионата мира по футболу 2018.
МЕХАНИКА:
участник отвечает на вопросы о различных страховых и нестраховых случаях, которые могли бы произойти с болельщиками во время поездки на матч. Каждый правильный ответ помогает определить роль участника в команде (ЗАЩИТНИК, ВРАТАРЬ, КАПИТАН КОМАНДЫ, НАПАДАЮЩИЙ, ИГРОК НА СКАМЕЙКЕ ЗАПАСНЫХ).
Вопросы теста задаются в несерьёзном формате, но рассказывают участникам о серьёзных страховых нюансах. Пользователям необходимо было выбрать один из вариантов ответа, определив, является ли случай страховым.
РЕЗУЛЬТАТ:
после прохождения теста участник узнает свою роль в команде, а также получает совет по наиболее подходящему страховому продукту, который поможет застраховаться от ситуаций, в которых он допустил ошибки. Каждый участник мог оставить свой e-mail и стать претендентом на розыгрыш 1 из 5 официальных мячей Чемпионата мира по футболу 2018.
РЕАЛИЗАЦИЯ:
Реализация проекта проходила поэтапно.
Клиенту предложили несколько вариантов визуальной концепции и около 20 вариантов тестовых вопросов, которые моделировали различные ситуации как в поездке, так и при подготовке к ней. Например, некоторые вопросы были связаны с потерей багажа, опозданием на рейс, причинением ущерба, получением травмы, а также отменой поездки и даже беременностью.
Перед этапами программирования и вёрстки клиенту был представлен алгоритм работы теста, проводилось многократное тестирование с целью обнаружить и устранить возможные баги. Подгонялся дизайн для мобильной и десктоп-версий теста, выбирался оптимальный тайминг для смены вопросов и т. д.
Проект стартовал в день открытия Чемпионата мира по футболу 2018. За несколько минут до начала первой игры нашей сборной, когда вся страна активно поддерживала команду, в сообществах ERV вышел пост-анонс проекта с призывом принять участие в тесте и ссылкой на сайт.
На протяжении всего периода реализации проекта нами проводилась активная работа по его продвижению. Мы сегментировали целевую аудиторию по её интересам и осуществляли продвижение на каждую группу, учитывая ее интерес к футболу.
А завершение проекта совпало с закрытием чемпионата: мы выгрузили базу из 1472 участников, которые дошли до конца и оставили свой e-mail. Разделили их по 5 номинациям в соответствии с результатом теста и в каждой номинации определили по 1 победителю при помощи специальной формулы. Применение формулы позволило нивелировать возможный негатив со стороны троллей и недовольных участников.
ПОДРОБНЕЕ О ПРОДВИЖЕНИИ:
В качестве площадок были задействованы «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook и Instagram, продвижение на которых осуществлялось в течение всего времени проведения чемпионата.
А в качестве отдельного инструмента для продвижения стоит выделить поддерживающий конкурс, который проходил на всех площадках проведения проекта. Благодаря ему стало возможным привлечь новую релевантную аудиторию в проект и мотивировать ее участвовать и бороться за ценный приз — фирменную игрушку-талисман Чемпионата мира по футболу 2018.
Для участия в поддерживающем конкурсе необходимо было пройти основной тест http://bit.ly/erv_test и поделиться скриншотом результата в комментариях к конкурсному посту, а также подписаться на одно из сообществ ERV и сделать репост. Победитель определялся случайным образом из числа участников, выполнивших все условия поддерживающего конкурса.
За время проведения чемпионата нами была проведена активная работа по внедрению проекта в сообщества клиента. Весь комплекс продвижения включал в себя:
— Выход тематических постов-анонсов на своих площадках во всех соцсетях. Посты были посвящены интересным фактам о футболе, рассказам о страховых случаях, которые происходили с героями теста. А также содержали в себе футбольные мемы, адаптированные под тему страхования. При подготовке визуалов использовались как “живые” фото, так и специальные иллюстрации.
— Нативное размещение анонсов проекта в крупных тематических группах и Telegram-каналах.
— Посевы собственных постов из сообщества при помощи репоста.
— Таргетированная реклама. Объявления работали на узкие аудитории и были реализованы в различных рекламных форматах.
— Игровые Stories, которые регулярно выходили в Instagram.
— Размещение анонса на сайте proactions.ru
— Для увеличения числа участников проекта на подписчиков сообщества во “ВКонтакте” была задействована адресная рассылка, которую они получали в свои личные сообщения. Сообщения содержали в себе информацию о проекте и активную ссылку на сайт с призывом пройти тест.
Также обновилось оформление сообществ: новые обложки были выполнены в визуальной концепции теста.
Наилучшие результаты из всех соцсетей были получены во «ВКонтакте»:
самыми эффективными по охвату оказались размещения, которые выходили в тематических сообществах самостоятельными постами и носили развлекательный характер. А самым эффективным инструментом для переходов оказалась таргетированная реклама.
АЛЕКСАНДРА ВАСИЛЬЕВА
Старший дизайнер, Social Lift
Перед командой стояла задача объединить в тесте 2 совершенно разные тематики: футбол и страхование.
Учитывая фирменный стиль клиента, выбор использования упрощённой векторной графики и основных цветов был очевиден.
Сложность, с которой я столкнулась, оказалась в изучении всех подводных камней при создании макетов для теста (разные виды вёрстки и тому подобное). Также пришлось учитывать текстовую составляющую каждого вопроса, от этого зависела сама иллюстрация, индивидуальная для каждого слайда (смысловая связка).
Для оформления сообществ (обложки) и конкурса мы выбрали чуть другую стратегию. Здесь задача стояла в призыве участников пройти тест. Поэтому мы использовали совершенно иную стилистику (оставаясь при этом верными фирменному стилю компании), более яркую и динамичную, чтобы заинтересовать и привлечь подписчиков к участию
АЛЕКСАНДР САРБЕЕВ
Директор по маркетингу, ERV
За время проведения теста о компании ERV и ее услугах узнали более 750 000 пользователей, а высокие показатели конверсии в 30% еще раз доказывают, что грамотный подход к выбору инфоповода, продумывание стратегии продвижения и четкое понимание интересов своей аудитории — залог успеха всего проекта в целом.
Собранная база контактов станет основой для дальнейшей рекламной и информационной коммуникации с потенциальными клиентами. Благодаря проекту мы открыли для себя новые возможности стать ближе к своей аудитории и доказали, что игровые механики помогают не только вовлечь и заинтересовать участника своими услугами, но и рассказать о пользе страхования на конкретных примерах из жизни.
Благодарим команду Social Lift и надеемся на плодотворное сотрудничество и интересные проекты в дальнейшем!
4 площадки проведения проекта: «ВКонтакте», «Одноклассники», Facebook, Instagram.
А это наша “футбольная команда” проекта =)
Завершившийся Чемпионат мира по футболу 2018 стал одним из самых обсуждаемых событий в стране за последний год. Серия удачно проведенных игр нашей сборной помогла привлечь внимание и повысить интерес широкой аудитории к футбольному вопросу.
Не секрет, что присоединиться к такому событию — мечта многих брендов, ведь это не просто удачный информационный повод — это повод для гордости, ведь ты получаешь возможность стать частью знакового футбольного события.
За время проведения проекта мы смогли получить почти 800 000 охвата, почти 6000 переходов на сайт проекта и расширить собственную базу ERV на полторы тысячи контактов контактов целевой аудитории.
Но это еще не все. Наши участники повысили свою грамотность в вопросах страхования путешественников и в игровой форме узнали, как важно позаботиться о своей безопасности еще до поездки.
Не бойтесь экспериментировать, применять самые разные события в качестве информационного повода и пытаться соединить, на первый взгляд, такие далекие друг от друга темы, как футбол и туристическое страхование. Поверьте, каждый ваш новый эксперимент — это настоящий скачок и возможность не только для творчества, но и внутреннего роста и вас, и вашей команды.
Кстати, а вы уже знаете, кем могли бы стать на футбольном поле? Тогда советуем пройти наш тест, проверить свои знания в вопросах страхования путешествующих и, конечно, узнать свою роль в команде! http://bit.ly/erv_test
Как хорошо ты знаешь 2018 год? Команда Washingtonian собрала 28 вопросов, чтобы проверить ваши всесторонние знания о округе Колумбия — о спорте, еде, поп-культуре и, конечно же, о политике.
ВОПРОСЫ:
1. Какое из следующих занятий НЕ было упомянуто Бреттом Кавано на странице ежегодника Georgetown Prep?
2. Старший помощник Белого дома Стивен Миллер утверждал, что выбросил каких продуктов на 80 долларов после того, как бармен обругал его?
3. Какой хэштег использовало правительство округа Колумбия в своей неудачной кампании по захвату штаб-квартиры Amazon в штаб-квартире 2?
4. Какие из следующих прошлых разногласий не касались игрока, недавно приобретенного Washington Redskins?
5. Кто из местных музыкальных исполнителей номинировался на Грэмми в этом году?
6. Сколько раз Дональд Трамп написал в Твиттере имя «Мюллер» в 2018 году?
7. Как называется коворкинг только для женщин, открытый в Джорджтауне?
8. Какой самый дорогой коктейль был продан в отеле Trump в 2018 году?
9. Сколько ванных комнат в конечном итоге будет в особняке Джеффа Безоса в Калораме, согласно чертежам, поданным в правительство округа Колумбия?
10. Какой парикмахерский округ Колумбия посетил Леброн Джеймс в сентябре для съемок эпизода своего сериала HBO «Магазин» с участием звезды Дрейка и «Мистиков» Елены Делле Донн?
11. В каком ресторане округа Колумбия в июле произошла стычка между тогдашним главой Агентства по охране окружающей среды Скоттом Пруиттом и его коллегой?
12. Кто из них НЕ был русским в новостях округа Колумбия в этом году?
13. По состоянию на день открытия 2018 г., 24 унции. крафтовое пиво в национальном парке сколько стоит?
14. За распространение какой антисемитской теории заговора член совета округа Колумбия Трейон Уайт извинился на своей странице в Facebook в начале этого года?
15. Что из этого НЕ является реальной цитатой, приписываемой высокопоставленному правительственному чиновнику в книге Боба Вудворда «Страх»?
16. Какой медийный деятель округа Колумбия брал интервью у порноактрисы Сторми Дэниелс в книжном магазине «Политика и проза» и имел VIP-билеты на ее стрип-шоу?
17. В каком клубе ночной жизни Вашингтона игрок НБА Тристан Томпсон предположительно был замечен изменившим своей девушке Клои Кардашьян?
18. Какая типичная еда округа Колумбия, по утверждению мэра Мюриэл Боузер, вызывала у нее раздражение?
19. Что НЕ добавили «Кэпиталз» в Кубок Стэнли после крупной победы?
20. Какие из этих тем НЕ обсуждал Канье Уэст во время встречи в Овальном кабинете с президентом Трампом?
21. Каким новым названием Whole Foods раздражала некоторых жителей округа Колумбия, когда открылся их магазин Navy Yard?
22. Чью свадьбу праздновал в прошлом году бывший президент Обама?
23. Какой из этих ресторанов (и закусочных) член палаты представителей Дункан Хантер НЕ посещал, согласно обвинительному акту о нецелевом использовании 250 000 долларов из средств кампании?
24. Бывший председатель СРН и руководитель аппарата Трампа Райнс Прибус начинает второй акт. Что это такое?
25. Артефакт Мишель Обамы в округе Колумбия неоднократно подвергался актам вандализма со стороны фанатов Трампа в этом году. Какой это был?
26. Фильм с Джоном Войтом в главной роли, снятый этим летом в Вашингтоне, вызвал споры. Фильм о каком знаменательном решении Верховного суда?
27. Кто из жителей Вашингтона НЕ вступил в словесную или физическую перепалку на публике в этом году?
28. Согласно книге Боба Вудворда «Страх», какое имя дал Райнс Прибус спальне Трампа?
ОТВЕТЫ:
1. Ответ: C) Потомакский чемпионат по пивным бонгам. Страница ежегодника Кавано за 1983 год, которая приобрела огромное значение во время разногласий, связанных с его утверждением Сенатом в Верховном суде, содержала ссылки на «Ральф-клуб Beach Week», «100 бочонков или бюст» и членство в «Фан-клубе Венди Уитни». ».
2. Ответ: Б) Суши. По сообщению Washington Post, Миллер заказал суши на 80 долларов в ресторане рядом с его квартирой. Бармен последовал за ним на улицу и столкнулся с ним, подняв оба средних пальца и ругаясь на него. Сообщается, что Миллер выбросил суши в знак протеста.
3. Ответ: A) #ОчевидноDC. В сентябре 2017 года мэр Баузер представил кампанию #ObviouslyDC, которая включала правительственный веб-сайт. Кампанию возглавила местная маркетинговая группа Brllnt.
4. Ответ: D) Игрок стал пионером в тенденции тихо стоять на коленях во время исполнения государственного гимна в знак протеста против стрельбы полицией, что вызвало резкие нападки со стороны консервативных комментаторов. Бегущий защитник Redskins Адриан Петерсон ранее был дисквалифицирован за жестокое обращение с детьми; команда потребовала, чтобы Рубен Фостер отказался от прав после ареста за насилие в семье; Квотербек Марк Санчес прославился «нащупыванием задницы», когда играл за «Джетс». Redskins не подписали контракт с Колином Каперником после того, как несколько квотербеков получили травмы.
5. Ответ: D) GoldLink. Хип-хоп-исполнитель округа Колумбия Голдлинк был номинирован в категории «Лучшее рэп-исполнение» за свой сингл «Crew», в котором участвуют исполнители из округа Колумбия Брент Фаяз и Шай Глиззи.
6. Ответ: B) 68. В 2018 году Трамп написал в Твиттере имя «Мюллер» 68 раз, согласно общедоступному архиву Твиттера Трампа.
7. Ответ: Б) Крыло. Заведение, открывшееся в апреле, стоит 215 долларов в месяц или 2350 долларов в год за членство.
8. Ответ: B) Королевский Токайский сапожник за 169 долларов, подается с хрустальной ложкой венгерского вина. The Royal Tokaji Cobbler не содержит крепких напитков, но предлагает бокал сладкого венгерского вина позднего урожая, свежие цитрусовые и ягоды, приготовленные по американскому рецепту хереса 19 века. Бонус: к заказу прилагается хрустальная ложка Essencia от Royal Tokaji, объявленного «самым богатым и редким» из венгерских вин.
9. Ответ: D) 25. Планы также предусматривают бальный зал, несколько ванных комнат, несколько лифтов и погреб для виски.
10. Ответ: B) Парикмахер Адского Дна, Шоу. Джеймс посетил локацию на 14-й улице. Однако персонал не стрижет волосы звезд: они путешествуют со своими частными парикмахерами.
11. Ответ: A) Теизм в квартале Пенн. Учительница шестого класса из округа Колумбия столкнулась с Прюитт со своим двухлетним сыном на буксире и призвала Прюитта уйти в отставку, пока он обедал один в японском кафе.
12. Ответ: В) Пьер Безухов. Овечкин привел «Кэпиталз» к Кубку Стэнли; Марии Бутиной было предъявлено обвинение в сговоре с целью незаконной деятельности в качестве незарегистрированного российского агента; Сообщается, что Кисляк, посол России в США, встречался с Бутиной. (Безухов — персонаж, чья история охватывает всю длину романа Толстого «Война и мир».)
13. Ответ: C) $16. И в этом году у болельщиков Nationals было много выпивки. «Новые цены на пиво Nationals могут сами окупить контракт Брайса Харпера», — гласил один из заголовков Big League Stew.
14. Ответ: C) Евреи управляют погодой . Уайт, представляющий 8-й округ, опубликовал видео на своей странице в Facebook в марте, когда начался шторм, в котором он предположил, что снег был связан с тем, что «Ротшильды контролируют климат, чтобы создавать стихийные бедствия, за которые они могут платить, чтобы владеть городами. …Будь осторожен.»
15. Ответ: E) Трамп — «клоун без грима». Те другие цитаты:
16. Ответ: C) Салли Куинн. Куинн взяла интервью у Дэниелс в рамках ее осеннего книжного тура после того, как была очарована ее мемуарами «Полное раскрытие информации». Куинн сказала, что Вашингтониан получила эту идею от своего астролога.
17. Ответ: C) Дарна в Арлингтоне. В апреле TMZ разместил черно-белые кадры, на которых Томпсон целует женщину и зарылся лицом в декольте другой.
18. Ответ: C) Соус мумбо. В ноябре Баузер опубликовал заявление на Facebook, в котором, в частности, отметил: «Я бы хотел, чтобы люди перестали предполагать, что [соус мамбо] является квинтэссенцией округа Колумбия». (Кулинарный критик из Вашингтона Анна Шпигель утверждает , что в округе Колумбия нет официальной еды, и это хорошо.)
19. Ответ: B) Клубничный дайкири. Этим летом каждый игрок «Кэпиталз» должен провести день с Кубком Стэнли. Овечкин наполнил чашку русской икрой, а другой игрок предпочел хлопья Cap’n Crunch.
20. Ответ: D) Наколенники НФЛ. Другие цитаты Канье Уэста:
21. Ответ: B) Южный Капитолийский холм. Решение Whole Foods о названии чревато внутрирайонными трениями по поводу подходящего названия для района. «Это довольно вопиющий маркетинговый подход для тех, кого они считают своей целевой аудиторией», — сказал в декабре Washingtonian Майкл Стивенс, глава отдела улучшения бизнеса Capitol Riverfront. «Они упустили из виду наши 9000 жителей».
22. Ответ: A) бывшие сотрудники Фонда Обамы и Белого дома на церемонии в District Winery. Обама возглавил свадьбу Даны Ремус и Бретта Холмгрена, событие, которое держалось в секрете от гостей до начала церемонии.
23. Ответ: B) Tune Inn, 2204 доллара. В августе Хантеру и его жене были предъявлены обвинения. (Дата судебного разбирательства назначена на сентябрь.) Газета San Diego Tribune задокументировала 301 бар и ресторан, которые часто посещал Хантер.
24. Ответ: B) Запуск собственного шоу на Fox News. Прибус поступит на флот в качестве офицера запаса, что не совсем редкость для политиков. Уходящий министр обороны Мэттис написал Прибусу рекомендательное письмо.
25. Ответ: D) Небольшая бесплатная библиотека, посвященная ей. Небольшое здание, в котором хранится около 20 книг, неоднократно подвергалось вандализму, и однажды имя «Обама» было перечеркнуто и заменено именем Трампа.
26. Ответ: B) Роу против Уэйда. Фильм, который, как сообщается, критикует решение Верховного суда, прошел бурный производственный процесс, и несколько членов съемочной группы покинули проект в знак протеста. В июле во время съемок возле Мемориала Джефферсона репортер Daily Beast и члены съемочной группы подрались, в результате чего репортера выбросили со съемочной площадки.
27. Ответ: C) Дональд Трамп-младший Другие конфликты в этом году:
28. Ответ: C) Мастерская Дьявола. Замечание прозвучало в контексте твита Трампа: Прибус назвал спальню Трампа в Белом доме «мастерской дьявола», где Трамп писал твиты с 3 до 8 утра.
ОЦЕНКА:
24-28 Правильно: Вы Почетный житель штата Вашингтон года
18-23 правильно: Вы Ночной мэр
12-17 правильно: Вы могли бы Все еще называть их «пулями»
6-11 правильно: Возможно, вы никогда не ездили по Silver Line
0-5 правильно: Вы Резидент «Национальной посадки»
Подробнее: 2018Алекс ОвечкинAmazonБретт КаваноКори ЛевандовскиGoldLinkGrammysДжон БолтонДжон КеллиМария БутинаМишель ОбамаМюриэл БаузерNationalsRedskinsРайнс ПрибусРоберт МюллерРоу против УэйдаСалли КуиннСтивен МиллерСторми ДэниелсThe WingTrayon WhiteTrump HotelTucker Carlson5 900Washington0000 Подписывайтесь – получайте викторины! — Фонд Викторины Индии
Мы взимаем номинальную плату в размере 1000 рупий в год за доступ к частному списку рассылки, где распространяются вопросы с нашей встречи. Эта подписка является совершенно необязательной, и вам не нужно быть подписчиком, чтобы посещать наши двухнедельные встречи или участвовать в наших викторинах. Подписка — это всего лишь способ поддержать Quiz Foundation of India и помочь компенсировать расходы, связанные с организацией встреч и мероприятий.
Все наши встречи и викторины остаются бесплатными для посещения. Список рассылки объявлений QFI, где уведомления о наших встречах и информация о различных викторинах, проводимых по всей стране, также остается бесплатным и открытым для всех, и вы можете подписаться на него на https://groups.google.com/group/quizfoundation.
Если вы хотите стать подписчиком частного списка рассылки, где распространяются викторины, перейдите на http://subscribe.quizfoundation.com , чтобы оплатить подписку. Эта подписка открыта для всех, независимо от вашего местоположения, и вам не нужно лично посещать встречи QFI, чтобы иметь возможность подписаться на нее. Любой из любой части мира может подписаться на QFI, оплатив свои подписные взносы.
Вот несколько вопросов из викторины QFI Grandmaster 2014.
Пробник Qfi grandmaster 2014 from Qfi Chennai
4 июня 2015 г. Искать:Как правильно пишется слово: «насчет» или «на счет»? Здесь нет верного или неверного написания. Оба варианта существуют. Осталось разобраться, что говорят правила русского языка: когда следует писать слитно, а когда — раздельно
Арина Антоненко
Автор
Мария Байкошева
Учитель русского языка и литературы
средней общеобразовательной школы №215
имени Д. А. Бакурова, г. Новосибирск
Писать «насчет» и «на счет» можно и слитно, и раздельно. Однако делать это нужно не по своему хотению, а с учетом контекста. Многие выбирают правильный ответ благодаря интуиции, но, к сожалению, не каждый обладает такой способностью. Именно поэтому лучше один раз запомнить несложные правила русского языка и при написании текстов опираться на них.
Правило «насчет»
Писать слитно «насчет» следует в том случае, когда это слово является предлогом. Эта служебная часть речи не употребляется без главного слова и не может стоять в конце предложения. Таким образом можно легко определить, что перед нами именно предлог и пишется он слитно. Например, «Подумай насчет…», – собеседник интуитивно ждет продолжения фразы. Также понять, что перед нами предлог, можно, заменив его на синонимичный предлог «о».
Примеры
В этой фразе, знакомой всем с детства, «насчет» употребляется в качестве предлога и пишется слитно: «насчет своего поведения» — «о своем поведении».
Цитата из трогательного произведения Тони Парсонса «Мужчина или мальчик»:
«Как насчет того, чтобы провести остаток жизни вместе?
Этого нет меню. Как насчет лапши?»
И еще один пример:
Читайте также
«То же» или «тоже»:
как правильно писать
Одна из самых частых ошибок в русском языке — написание «то же» или «тоже». На самом деле, это не одно слово, а целых три. И правила русского языка говорят нам, что у них разные значения и написание
Подробнее |
Правило «на счет»
«На счет» следует писать раздельно, когда это существительное «счет» с предлогом «на». В этом случае «счет» имеет значение «результат игры» или «документ с указанием суммы денег». Понять, что перед нами существительное с предлогом, можно и другим способом: между этими словами можно вставить прилагательное: «на текущий счет», «на банковский счет».
Примеры
В этом предложении «на счет» – существительное с предлогом и пишется раздельно. Чтобы еще раз проверить себя, можно вставить прилагательное: «на личный счет»
В этом примере существительное «счет» имеет значение «результат спортивной игры»:
И напоследок:
Читайте также
«Придти» или «прийти»:
как правильно пишется
Продолжаем бороться с ошибками. Сегодня узнаем, как правильно пишется: «придти» или «прийти». Помогут нам в этом правила, примеры и, конечно, эксперт, который раскроет секрет, как запомнить правильное написание
Подробнее |
Советы преподавателей
Мария Викторовна Байкошева, учитель русского языка и литературы средней общеобразовательной школы №215 имени Д. А. Бакурова, г. Новосибирск:
– Русский язык богат и сложен, звучен и мелодичен, неисчерпаем и многообразен. Изучение языка должно быть увлекательным и интересным. Ведь так часто мне приходится слышать от учеников, что это все невозможно запомнить и выучить. Вот и пример со словами «на счет» и «насчет». Как верно писать эти слова?
Я использую метод ассоциаций, или визуальные орфограммы. Главный его принцип состоит из четырех пунктов: понятно, ярко, наглядно, кратко.
– Представим, что вам открыли счёт в банке. Что будете делать?
– Ух ты! Я буду каждый месяц его пополнять, чтобы накопить на мотоцикл.
Рисуем ситуацию. Записываем пример: «Положить на счет в банке». Счет – это существительное с предлогом.
Во втором случае сочетание «насчет» пишется слитно. Это отыменный предлог.
Например, договориться насчет встречи с друзьями. Рисуем. А еще этот предлог можно заменить предлогом «о». Рисуем. Идеи для создания визуальных орфограмм я беру из разных проектов, например «Русский язык в котах» (проект Анны Беловицкой).
Проверьте себя
Теперь вы точно не перепутаете предлог «насчет» с существительным «счет», и напишите верно. Все еще сомневаетесь? Проверьте себя с помощью нашего теста.
Пройти тест |
Всегда раздельно
Всегда слитно
Слитно и раздельно
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Существительное
Причастие
Предлог
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Я звоню насчет работы
А как на счет вот этого фильма
Я поговорю с директором на счет своей заработной платы
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
На счет в банке можно положить сумму, не превышающую 100 тысяч.
Зачем тратить деньги? Положи их на счет.
Вчера насчет была переведена внушительная сумма, а сегодня этих денег нет.
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
насчет
на счет
оба варианта верны
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
Насчет
На счет
Оба варианта верны
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
На счет, на счет
Насчет, на счет
На счет, насчет
Дальше |
Проверить |
Узнать результат |
0-3 балла – Признайтесь, вы полагались на интуицию? Лучше запомнить правила.
Пройти еще раз |
0-3 балла – Признайтесь, вы полагались на интуицию? Лучше запомнить правила.
Пройти еще раз |
0-3 балла – Признайтесь, вы полагались на интуицию? Лучше запомнить правила.
Пройти еще раз |
4-5 баллов – Вы хорошо изучили правило, но все еще можете допустить ошибки.
Пройти еще раз |
4-5 баллов – Вы хорошо изучили правило, но все еще можете допустить ошибки.
Пройти еще раз |
6-7 баллов – Отличные знания! Вы внимательно изучили статью.
Пройти еще раз |
Фото: shutterstock.com
Комментарии для сайта Cackle
насчет
на счет
Оба варианта написания могут быть верны, потому что слитное и раздельное написание слова зависит от контекста.
Предлог “насчет” имеет неизменную форму и пишется слитно – насчет.
Существительное “счет” с предлогом “на” пишется раздельно – на счет.
Материал подготовлен совместно с учителем высшей категории Кучминой Надеждой Владимировной.
Опыт работы учителем русского языка и литературы — 27 лет.
Как правильно пишется слово – слитно “насчет”или раздельно “на счет”?
Слово “насчет” является производным отымённым предлогом. Образовано слово “насчет” от существительного и пишется только слитно. Данный предлог является синонимом непроизводному предлогу “о” и вместе с существительным может образовывать различные падежные формы. Предлог “насчет” обозначает “относительно чего-нибудь или по поводу чего-нибудь, о чём-либо”. Поэтому не стоит сомневаться в вопросе: как предлог “насчет” пишется?
Написание предлога всегда будет слитным, без исключений.
Важно не перепутать предлог “насчёт” с существительным с предлогом “на счёт”. Запомните: предлог всегда повторяется вместе с вопросом. Например: поговорить (насчёт чего?) насчёт экскурсии (предлог “насчёт”). Положить деньги (на что? куда?) на счёт. – в данном примере предлог “на”.
Проговорите вслух все примеры для лучшего запоминания.
Слово “счет” – это существительное мужского рода единственного числа. Это существительное, может обозначать идентификационный номер владельца (банковского счета), или результат соревнований в каком-либо виде спорта, или процесс по глаголу “считать”. Часто употребляется с предлогом “на” – на счет. Если между существительным “счет” и предлогом “на” можно вставить слово (на валютный счет, на текущий счет, на личный счет), то словосочетание на счет во всех случаях пишется только раздельно.
Проговорите вслух все примеры для лучшего запоминания.
Доска почёта
Чтобы попасть сюда — пройдите тест.
Наталия Жданова
5/5
Камилла Байбекова
4/5
Какой из вариантов правильный?
(по статистике прошлой недели только 20% ответили правильно)
начеку на чеку все верны
на китайском (традиционный)
(用於徵求意見)…怎麼樣?…
Подробнее
на китайском (упрощенном)
(用于征求意见)…怎么样?…
Увидеть больше
на испанском языке
¿y si. ..?, qué tal, y si…
Подробнее
на португальском
e se…?, que tal…?, que tal…
Увидеть больше
на других языкахна французском языке
на турецком языке
на голландском
на чешском
на датском
на индонезийском
на тайском
на вьетнамском
на польском
на малайском
на норвежском 50на немецком
на украинском языке
et si…?, qu’en est-il de…?…
Подробнее
ne dersin?, …-elim mi?, ne haber?…
Увидеть больше
wat denk je van …, hoe staat het met ……
Подробнее
a co takhle, co je s…
Подробнее
hvad med…
maukah kau, bagaimana pendapatmu…
Узнать больше
ทำสิ่งนั้น ๆ กันไหม, ใช้ถามเพื่อขอข้อมูคหรรรรรรรรร ะนำ…
Узнать больше
thế còn?…
Подробнее
a może tak, co z…
Подробнее
апа ката, дигунакан унтук бертанья тентанг берита атау насихат…
Увидеть больше
wie wäre es mit, was ist mit…
Узнать больше
hva med?, hva om?, hvordan går det med?…
Подробнее
ну, як щодо…?, що нового про …?…
Узнать больше
Нужен переводчик?
Получите быстрый бесплатный перевод!
Обзор
причалы
что
для чего. .. для? идиома
какой бизнес! идиома
о чем? идиома
какая идея! идиома
для чего друзья? идиома
чем ты планируешь заняться? идиома
что тебе нравится? идиома
Проверьте свой словарный запас с помощью наших веселых викторин по картинкам
Авторы изображений
Попробуйте пройти викторину
Слово дня
опыление
Великобритания
Ваш браузер не поддерживает аудио HTML5
/ˌpɒl. əˈneɪ.ʃən/
НАС
Ваш браузер не поддерживает аудио HTML5
/ˌpɑː.ləˈneɪ.ʃən/
процесс, при котором пыльца переносится с одного растения или части растения на другое с целью получения новых семян растений
Об этом
Блог
Есть рыба покрупнее: разговоры о вещах, которые не важны
Подробнее
New Words
дофаминовый декор
Больше новых слов
добавлено в список
Наверх
Содержание
EnglishIntermediateTranslations
РЕЙТИНГ IMDb
7. 0/10
72K
ВАШ РЕЙТИНГ
Воспроизвести трейлер1
:
02
1 Видео
39 Фото
Комедия
Успешный психотерапевт теряет рассудок после того, как один из его самых зависимых пациентов, обсессивно-компульсивный невротик, выслеживает его во время семейного отпуска. Успешный психотерапевт теряет рассудок после того, как один из его самых зависимых пациентов, обсессивно-компульсивный невротик, выслеживает его во время его семейного отдыха. Успешный психотерапевт теряет рассудок после того, как один из его самых зависимых пациентов, обсессивно-компульсивный невротик, выслеживает его во время его семейного отпуска.
РЕЙТИНГ IMDb
7.0/10
72K
ВАШ РЕЙТИНГ
Трейлер 1:02
Смотреть А что насчет Боба?
Билл Мюррей
Ричард Дрейфус
Чарли Корсмо
Кэтрин Эрбе
Том Олдридж
Сьюзен Уиллис
Роджер Боуэн
Фрэн Брилл
Брайан Редди
Мелинда Маллинз
Марселла Лоури
Марго Уэлч
Барбара Андрес
Аида Туртурро
Стюарт Рудин
Кортес Нэнси мл. 142
Счастье — это еще не все
The Buddy System
Второе пришествие Сюзанны
Старик, который читает любовные истории
От побережья до побережья
Copshop
Lone Star Trixie
The Big Fix
Reagan Wast 9 01405
Ученичество Дадди Кравица
Узник чести
Чья это жизнь?
Доктор Лео Марвин: Я хочу тишины и покоя!
Боб Уайли: Ладно, я помолчу.
Зигги: Я буду миром!
[Bob and Siggy разразились хихиканьями]
, показанные в Siskel & Ebert: Soapdish/What Bob?/Hudson Hawk/только The Lonely (1991)
Весело!
Мне понравился этот фильм. Я уверен, что большинство людей не согласятся со мной, но я, вероятно, включил бы его в свой список десяти лучших комедий, которые я когда-либо видел.
Это лучшая работа Билла Мюррея со времен «Охотников за привидениями», по крайней мере, с точки зрения комедии. Еще он мне нравился в «Сломанных цветах» и «Трудностях перевода», но это были более драматические роли.
Мне понравилось, как Билл Мюррей и Ричард Дрейфус играли друг с другом. Я не хочу говорить слишком много, иначе я выдам то, что происходит между ними в фильме, но я думаю, что они проделали фантастическую работу по созданию комедийных моментов. Сцены, в которых Боб вмешивался в семейные моменты Лео и прямо в их дом, были невероятными. Я смеялась в голос весь фильм. И это хороший семейный фильм, который понравится всем.
Десять из десяти от меня.
полезно•71
14
5696 просмотров
Привет, с вами Настя Уминская из @hooglink. С момента блокировки и великого исхода пользователей соцсетей прошло 5 месяцев. Но внятную аналитику подвезли только сейчас. Насколько она релевантна и о чем говорят эти цифры? Разберемся в статье.
Mediascope специально для Forbes подсчитал аудиторию социальных сетей в России.
Что там у экстремистов?
Критика подхода
Руководитель «Роскомсвободы» отметил, что многие россияне используют VPN. Mediascope настаивает, что «видит всю картинку медиапотребления», так как данные собираются при помощи «технологий».
Что это за уникальные технологии, правда, читателям не объяснили. Насколько технически возможно учесть всех пользователей всех ВПН — непонятно. Если вы в курсе этой методологии или знаете инструменты, поделитесь в комментариях.
Пока что, по данным Минцифры 20% россиян используют VPN, а это трафик, который фактически не поддается подсчету.
Альтернативная точка зрения
LiveDune опубликовал свое исследование в конце июня с данными по май включительно.
В этом исследовании сравниваются охваты постов и сторис блогеров. У постов падение серьезное, но нужно понимать, что Инста агрессивно экспериментировала с форматом. А пользователи во главе с Ким Кардашьян были этому, мягко говоря, не рады.
К маю охваты постов упали вдвое, а вот охваты в сторис изменились не так значительно: всего 25-30%. Причем, сильнее всего пострадали крупные блогеры, а микро даже смогли немного отрасти. У брендов к маю охваты в сторис остаются на уровне 70%.
Что касается количества активных подписчиков, то их число уменьшилось на 15-20%.
Разумеется, статистика блогерских и брендовых аккаунтов не равна фактической статистике пользователей. Инста давно стала «народной» соцсетью, сюда пришли не только пользователи из «Вконтакте», но и из «Одноклассников».
А многие из них, назло маркетологам, используют социальную сеть по прямому назначению: как средство связи со своими знакомыми. Правда, рекламу из отключенного рекламного кабинета они тоже получали.
Эта часть аудитории с высокой долей вероятности отвалилась в марте и ушла делиться фотографиями цветов и внуков в чаты. Но в статистику от LiveDune ни до, ни после блокировок они не попадали.
Также в исследовании отмечен рост активности у крупных блогеров. Они стремились удержать аудиторию и монетизировать ее. К тому же многие рекламодатели, оставшись без привычных инструментов, кинулись заключать прямые контракты с блогерами. А это все повлияло на всплеск активности.
Ну и коронный аргумент: LiveDune смотрел на трафик русскоязычных блогеров, но вот про географию их аудитории никакой информации в исследовании нет. А интерпретировать статистику без этой разбивки сложно.
Так что истина где-то посередине.
Как изменилась аудитория не запрещенных социальных сетей
Тут Mediascope выдал вполне ожидаемые цифры.
Администрация «ВКонтакте» объясняет такой небольшой рост тем, что они и так — самая популярная социальная сеть в России. Правда, тот факт, что почти у всех россиян есть там аккаунт, никак не связан с активностью на площадке. Она уже окончательно перешла в пассивность.
С Telegram ситуация интересней. Туда активно пытались залезть инста-блогеры. Внезапно оказалось, что формат не тот, а Телеграм хорош для экспертного контента, а не лайф-стайла.
Зато в Telegram нашли прибежище запрещенные СМИ. Мессенджер с конца февраля стал главной площадкой для думскроллинга и потребления новостей. Сейчас через него удобно читать публикации заблокированных ресурсов. Альтернатива для таких СМИ — email-рассылки. Например, «Медуза» делает их через Kit. Но Роскомнадзор не дремлет и может начать применять меры.
А вот Telegram свою устойчивость к блокировкам уже доказал.
В сухом остатке
А чего это вы здесь делаете? Статья-то закончилась. Однако в телеге @hooglink вы найдёте самое горячее и интересное про e-commerce, онлайн продажи, цифровой маркетинг. Мы периодически делаем расследования всей той жести, которая сыплется на нас из официальных источников. Если данные темы вам близки — добро пожаловать.
* Meta и её платформы Facebook и Instagram, признаны экстремистской организацией в России.
Собрали актуальную статистику по аудиториям популярных платформ
Скопировано
Содержание
Всего социальными сетями пользуются 4,5 млрд человек; в рунете — 99 млн человек, или 67,8% населения. Выяснили, что самым популярным сервисом остается YouTube (в среднем пользователи смотрят ролики около часа в день), следом идут ВКонтакте, WhatsApp и Инстаграм*.
Количество пользователей социальных сетей становится все больше, сейчас ими пользуются 4,55 млрд человек (данные на октябрь 2021 года) — почти на 10% больше, чем в 2020 году. Это больше половины населения мира (57,6%).
Хотя WhatsApp, Viber и Telegram создавались как приложения для обмена сообщениями, в них появилось столько функций (группы, каналы по интересам и т. д.), что их можно назвать социальными сетями. Поэтому в рейтинги их включают наравне с Фейсбук*, Инстаграм* и другими сетями.
Число пользователей социальных сетей в мире. Данные Hootsuite на октябрь 2021 годаВ исследовании Hootsuite и We are Social говорится, что наиболее популярен в России YouTube (на него заходило 85,4% пользователей интернета в нашей стране). На втором месте находится ВКонтакте (78%), следом идут WhatsApp (75,8%), Инстаграм* (61,2%), Одноклассники (47,1%) и Viber (42,5%). Фейсбук* использует 38,9% пользователей, TikTok — 30,3%, Telegram — 24,4%.
Пройдите наш тест и узнайте, какая профессия в маркетинге вам подойдет. ссылка в конце статьи.
Аудитория: 2,8 млрд пользователей.
Аудитория в России: 8,9 млн пользователей.
Читайте также: Топ обновлений социальных сетей в 2021 году
Аудитория: более 2 млрд пользователей.
Аудитория в России: 99 млн пользователей.
Аудитория: 2 млрд пользователей.
Аудитория в России: 74,19 млн человек.
Аудитория: 1,3 млрд пользователей.
Аудитория в России: 61 млн пользователей.
*деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данной (-ых) социальной (-ых) сети (-ей) на основании осуществления ею экстремистской деятельности
Аудитория: 732 млн пользователей.
Аудитория в России: 36,6 млн.
Аудитория: 550 млн пользователей.
Аудитория в России: свыше 50 млн пользователей.
Аудитория в России: 72 млн пользователей.
Аудитория в России: 46,5 млн пользователей (ноябрь 2020 года).
Тест: какая профессия в маркетинге вам подойдет?
Подборка
Скопировано
Страница обновлена: 11 мая 2023 г. в нашем рейтинге самых «активные» платформы социальных сетей. (b)
Более того, данные, опубликованные в рекламных инструментах самообслуживания компании, показывают, что потенциальный рекламный охват Instagram очень быстро вырос за последние три месяца. (a)
Общее количество пользователей, которых маркетологи могут привлечь к рекламе в Instagram , увеличилось примерно на 310 миллионов (+23,5%) за три месяца до апреля 2023 года. (a)
Эти последние данные показывают, что примерно 20,3% всех людей на Земле сегодня используют Instagram. (c)
Однако, поскольку компания ограничивает использование своей платформы людьми в возрасте 13 лет и старше , «правомочный» уровень использования Instagram, вероятно, будет даже выше, чем предполагают эти цифры. (б)
РЕКЛАМАХотите полную историю? Прокрутите вниз, чтобы найти все последние данные, идеи и тенденции, необходимые для понимания использования Instagram во всем мире, в том числе:
Количество пользователей Instagram по всему миру
Как быстро растет Instagram
Лучшие страны Instagram
пользователей Instagram по регионам мира
Демографические данные аудитории Instagram
В нижней части этой страницы вы также найдете полный отчет об аудитории Instagram по всему миру.
Вы также можете узнать, чем Instagram отличается от других социальных сетей, на нашей странице обзора социальных сетей .
Важные примечанияЕсли не указано иное, все цифры основаны на Kepios анализе данных, полученных непосредственно из собственных инструментов, ресурсов и заявлений компании об Instagram. Вы найдете подробную информацию об отдельных источниках данных, перечисленных в нижней части этой статьи.
Мы регулярно обновляем эту страницу, поэтому, если вы хотите сделать ссылку на конкретную цифру (которая может измениться в будущих обновлениях), вы можете вместо этого указать ссылку на один из наших индивидуальных Global Digital Reports .
РЕКЛАМАInstagram — одна из ведущих социальных платформ в мире, но сколько людей используют Instagram сегодня?
Исходя из охвата глобальной рекламной аудитории, у Instagram есть как минимум 1,628 миллиарда пользователей по всему миру в апреле 2023 года. (a)
Эта цифра предполагает, что 25,9% всех людей в возрасте 13 лет и старше во всем мире используют Instagram сегодня. (c)
Однако, если мы удалим людей этой возрастной группы, которые живут в Китае, – где Instagram по-прежнему заблокирован, товар приемлемой платформы увеличится до 32,2% . (c)
Примечание. Приведенные выше цифры основаны только на рекламной аудитории Instagram и могут не отражать общую базу активных пользователей платформы.
Последние данные, опубликованные в рекламных инструментах самообслуживания компании, показывают, что охват рекламной аудитории Instagram вырос на 12,2% за последние 12 месяцев. (a)
Чтобы представить эту цифру в перспективе, рекламодатели теперь могут охватить в Instagram на 176 миллионов больше пользователей, чем в это время в прошлом году. (a)
Эти цифры показывают, что рекламный охват Instagram вырос быстрее , чем рекламный охват Facebook вырос за последние 12 месяцев. (b)
Для сравнения, данные Facebook показывают, что глобальный рекламный охват его флагманской платформы увеличился на 5,0% (+108 миллионов пользователей) за 12 месяцев до апреля 2023 года. (d)
Примечание. Приведенные выше цифры основаны только на рекламной аудитории каждой платформы и могут не отражать соответствующие активные базы пользователей.
РЕКЛАМАНа основе данных о охвате рекламной аудитории, опубликованных в инструментах самообслуживания Instagram в апреле 2023 года, (a) последние данные показывают, что: в Америке не менее 168,6 млн активных пользователей Instagram
Цифры ниже основаны на данных о рекламной аудитории Instagram за апрель 2023 года. (a)
Примечание: наши регионы следуют Геосхеме ООН. Нажмите здесь, чтобы узнать, какие страны относятся к каждому региону.
Количество активных пользователей Instagram в Северной Америке: 187,2 млн
Количество активных пользователей Instagram в Центральной Америке: 57,1 млн
90 052Количество активных пользователей Instagram в странах Карибского бассейна: 9,7 млн
Количество активных пользователей Instagram в Южной Америке: 224,5 млн
Количество активных пользователей Instagram в Западной Европе: 85,2 млн
Количество активных пользователей Instagram в Северной Европе: 53,5 млн 9 0010
Количество активных пользователей Instagram в Южной Европе : 76,1 млн
Количество активных пользователей Instagram в Восточной Европе: 46,3 млн
Количество активных пользователей Instagram в Северной Африке: 45,4 млн
Количество активных пользователей Instagram в Западной Африке: 17,6 млн
Количество активных пользователей Instagram в Средней Африке: 2,4 млн 900 10
Количество активных пользователей Instagram в Восточной Африке : 11,1 млн
Количество активных пользователей Instagram в Южной Африке: 7,4 млн
Количество активных пользователей Instagram в Западной Азии: 127,0 млн
Количество активных пользователей Instagram в Центральной Азии: 24,3 млн
Количество активных пользователей Instagram в Южной Азии: 354,2 млн
Количество активных пользователей Instagram в Юго-Восточной Азии : 183,2 млн
Количество активных пользователей Instagram в Восточной Азии: 98,8 млн
Количество активных пользователей Instagram в Океании: 16,9 млн
Примечание. Приведенные выше цифры основаны на потенциальном рекламном охвате Instagram и могут не соответствовать общему количеству активных пользователей платформы в месяц. Округление исходных данных может означать, что отдельные цифры не коррелируют с итоговыми значениями.
РЕКЛАМАНа основании данных о рекламной аудитории Instagram* за апрель 2023 г.: (а)
Хотите узнать, какова демографическая ситуация в Instagram в вашей стране? Ознакомьтесь с нашей полной бесплатной библиотекой отчетов.
*Примечания: приведенные выше цифры основаны на данных о потенциальном рекламном охвате Instagram и могут не соответствовать количеству активных пользователей в месяц. Рекламные инструменты самообслуживания Instagram сообщают гендерные данные только для «женщины» и «мужчины».
Инструменты Instagram не предлагают детальной разбивки рекламной аудитории платформы для всех возрастов, поэтому нет простого способа рассчитать средний возраст активных пользователей Instagram.
Однако, по последним доступным данным, наибольшую долю рекламной аудитории Instagram составляют пользователи в возрасте от 18 до 24 . (а)
РЕКЛАМАДанные, опубликованные в рекламных инструментах самообслуживания платформы в апреле 2023 года, показали, что маркетологи могут охватить следующие мировые аудитории с помощью рекламы в Instagram: (a)
131,1 млн пользователей в возрасте от 13 до 17 лет ( 8,1% от общей рекламной аудитории Instagram)
90 009 517,7 млн пользователей в возрасте от 18 до 24 лет ( 32,0% от общего числа пользователей Instagram рекламная аудитория)
488,7 млн пользователей в возрасте от 25 до 34 лет ( 29,6% от общей рекламной аудитории Instagram)
246,3 млн пользователей в возрасте от 35 до 44 лет ( 15,3% от общей рекламной аудитории Instagram )
132,2 млн пользователей в возрасте от 45 до 54 лет ( 8,2% от общей рекламной аудитории Instagram)
68,2 млн 900 10 пользователей в возрасте от 55 до 64 лет ( 4,2% от общей рекламной аудитории Instagram)
41,5 млн пользователей в возрасте 65 лет и старше ( 2,6% от общей рекламной аудитории Instagram)
Хотите узнать больше о возрастном профиле пользователей Instagram в вашей стране ? Ознакомьтесь с нашей бесплатной библиотекой отчетов по стране.
Примечания: приведенные выше цифры основаны на потенциальном рекламном охвате Instagram и могут не соответствовать общему количеству активных пользователей платформы в месяц. Округление исходных данных может означать, что отдельные цифры не коррелируют с итоговыми значениями. В частности, показатели доли для каждой возрастной группы, показанные выше, могут не равняться сумме долей каждого пола, показанной на изображении ниже.
На изображении ниже показаны средние показатели вовлеченности в Instagram для постов, опубликованных аккаунтами Instagram Business, основанные на последних расчетах Locowise.
Обратите внимание, что эти средние показатели вовлеченности различаются в зависимости от «формата» опубликованного поста, при этом некоторые типы контента обеспечивают значительно более высокий средний уровень вовлеченности по сравнению с другими.
Однако данные Locowise также показывают, что показатели вовлеченности в Instagram существенно различаются в зависимости от размера аудитории публикующего аккаунта (то есть количества подписчиков).
Обратите внимание, что Locowise рассчитывает эти средние значения на основе эффективности публикаций, опубликованных самыми разными бизнес-аккаунтами Instagram, в том числе теми, которые представляют знаменитостей, спортивные команды, бренды и различные другие виды организаций. значительно ниже уровней вовлеченности, чем средние значения, показанные здесь.
РЕКЛАМАВставка ниже содержит наш последний подробный отчет о рекламной аудитории Instagram по всему миру ( нажмите здесь , если вставка не отображается или не работает должным образом).
Этот отчет содержит глобальные заголовки, контрольные показатели и обзоры, а также локальные данные для всех стран и территорий по всему миру, для которых инструменты самообслуживания рекламы Facebook в настоящее время публикуют данные об аудитории рекламы.
Хотите сравнить эти результаты с аналогичными данными для других платформ социальных сетей?
Ознакомьтесь с нашими данными и тенденциями для других популярных платформ по этим ссылкам:
РЕКЛАМА(c) Анализ Kepios данных, опубликованных в рекламных инструментах Meta в апреле 2023 года, по сравнению с последними данными о населении, опубликованными Организацией Объединенных Наций.
Любые другие источники данных указываются непосредственно в статье рядом с соответствующей точкой данных.
Ознакомьтесь со статьями ниже, чтобы узнать больше о наших недавних выводах и анализе:
Об авторе
Саймон Кемп
Саймон — главный аналитик DataReportal и генеральный директор Kepios.
Щелкните здесь, чтобы просмотреть все статьи Саймона, прочитать его биографию и связаться с ним в социальных сетях.
Instagram — это социальная сеть для обмена фотографиями и короткими видео. Компания была основана в 2010 году инженером-программистом Мишелем Кригером и программистом и бывшим сотрудником Google Кевином Систромом. Релиз для iOS состоялся в октябре 2010 г., а для Android — в апреле 2012 г.
Идея Instagram возникла, когда Систром отдыхал со своим партнером в Мексике в 2010 году. Они с Кригером разработали многофункциональную социальную платформу под названием Burbn, ориентированную на обмен данными о местоположении. Он подумывал о добавлении обмена фотографиями на платформу.
Его партнерша, однако, возразила, что фотографии, сделанные на ее iPhone 4, не соответствуют стандарту для публикации. Решение Систрома состояло в том, чтобы применять фильтры к изображениям, что быстро стало ключевым преимуществом Instagram.
— Advertisement —
Цикл оптимизации ключевых слов упрощает поиск лучших ключевых слов, предоставляя шаблон для эффективной структуризации процесса исследования.
Вскоре стало очевидно, что лучше всего было бы сократить Burbn, который уже привлек 500 000 долларов начального финансирования, чтобы сосредоточиться на этом элементе. Так родился Инстаграм.
Не прошло и двух лет работы, как он был продан Facebook за 1 миллиард долларов. Систром оставался генеральным директором до 2018 года, когда Кригер (руководитель отдела разработки) также покинул компанию.
Instagram стал хитом, быстро собирая пользователей и становясь одной из крупнейших и наиболее влиятельных социальных сетей в мире. К июню 2018 года платформа насчитывала 1 миллиард активных пользователей в месяц.
Обмен видео был добавлен в приложение для обмена фотографиями в 2013 году, которое имитировало популярное в то время приложение Vine. Истории Instagram, запущенные в 2016 году, позволяют пользователям загружать короткие серии фотографий, которые удаляются через 24 часа.
Последний, возможно, был украден из Snapchat, но с точки зрения количества пользователей он вскоре оставил своего конкурента в пыли. Только у Stories в 2018 году было в два раза больше активных пользователей, чем у конкурентов: 500 миллионов активных пользователей против 239. миллионов Snapchat.
Instagram играет центральную роль в популярной культуре этого века, а популярных пользователей называют «инфлюенсерами». Инфлюенсеры стали ключевой демографической группой для Instagram, и приложение открыло свою платформу с покупками и другими маркетинговыми инструментами, чтобы сделать этих популярных пользователей более успешными.
Instagram подвергся критике за свою роль в этой растущей отрасли, поскольку для продажи товаров используются фотошоп и поддельные изображения. Тем не менее, Instagram добавил фильтры и теги, чтобы обеспечить правильную идентификацию отфотошопленных элементов и продакт-плейсмента.
Мы собрали данные и статистику в Instagram. Читайте ниже, чтобы узнать больше.
Ключевая статистика InstagramХотите узнать больше об Instagram? В нашем всеобъемлющем отчете о приложении Instagram мы освещаем финансовые показатели Instagram, использование, загрузки, рейтинги, демографию, вовлеченность и контрольные показатели.
Обзор Instagram Доход InstagramДоход Instagram быстро вырос за последние два года, поскольку пандемия привлекла на платформу больше пользователей и брендов. В 2022 году выручка компании оценивается в 51,4 миллиарда долларов9.0003
2015 | 0,5 |
2016 | 1,8 |
2017 | 4,1 |
2018 | 10,3 |
2019 | 9 0568 19,4|
2020 | 26,8 |
2021 | 47,6 |
2022 | 51,4 |
Примечание. Facebook не раскрывает доходы Instagram, все значения являются приблизительными. Источник: отчет Instagram
Процент дохода Meta Platforms от InstagramInstagram обеспечил 44% дохода Meta в 2022 году и, как ожидается, превзойдет Facebook в качестве основного источника дохода Meta к 2025 году.
Доход Facebook от Instagram с 2015 по 2022 год (%)2015 | 9056 8 3,4|
2016 | 5,6 |
2017 | 8,5 |
201 8 | 15,6 |
2019 | 27,2 |
2020 | 33,8 |
2021 | 42 |
2022 | 45 |
Источники: Bloomberg, Facebook
9 0006 пользователей InstagramInstagram достиг двух миллиардов активных пользователей в третьем квартале 2021 года и продолжает стабильно расти. В этом году он должен достичь 2,5 млрд.
2013 | 110 |
2014 | 200 | 2015 | 370 |
2016 | 500 |
2017 | 700 90 569 |
2018 | 1000 |
2019 | 1210 |
2020 | 1520 |
2021 | 1890 |
2022 | 2270 |
цифры с перерывами. Некоторые значения оцениваются
Почти половина всех пользователей Instagram находится в Азиатско-Тихоокеанском регионе, причем Индия и Индонезия являются двумя из пяти крупнейших рынков с точки зрения активных пользователей.
Азиатско-Тихоокеанский регион | 893 |
Европа | 338 |
Южная Америка | 289 |
Северная Америка | 222 |
Ближний Восток | 112 |
Африка | 96 |
Австралия | 22 |
Источник: Отчет Instagram. (%) 13-17 7 18-24 905 69 30 25-34 33 35-44 16 45-54 8 55-64 905 69 4 65+ 2
Примечание: зависит от страны возрастные и гендерные демографические данные доступны в отчете Instagram. Источники: Hootsuite, WeAreSocial
Гендерная демография в Instagram составляет почти 50/50, хотя на крупнейшем рынке приложения (Индия) более 65% пользователей — мужчины.
Мужчины | 49,2 | Женщины | 50,8 |
отчет в инстаграме. Источники: Hootsuite, WeAreSocial
Хотите узнать больше о социальных приложениях? Ознакомьтесь с нашим отчетом о социальных приложениях
Instagram скачали примерно 3,8 миллиарда раз. Это было четвертое по количеству скачиваний приложение в 2010-х годах
Ежедневно 500 миллионов активных пользователей, примерно 1/3 всей аудитории Instagram
Криштиану Роналду — самый популярный пользователь Instagram с 347 миллионами подписчиков по состоянию на сентябрь 2021 года
Instagram является самым популярным брендом с 424 миллионами пользователей, за ним следует National Geographic с 186 миллионами
Аккаунты модной одежды ответственны за 25% всех взаимодействий с брендами в Instagram (Socialbakers)
84% подростков в США используют Instagram, при этом 25% считают его своей любимой социальной сетью (Marketing Charts)
Хотите больше зарабатывать на ивестициях? Больше читайте! Мы сделали подборку из 10 книг, которые помогут вам выбирать акции, анализировать отчетность и предугадывать ситуацию на фондовом рынке.
Теги:
Книги
Как экономить деньги
финансовый вопрос
бизнес
Экономика
Коллаж: Анна Поздняк
Существует множество хороших книг по инвестициям, которые помогут новичкам разобраться с фондовым рынком. Познакомьтесь с нашим топ-10 и выберите для себя самые полезные и интересные источники, благодаря которым можно свой капитал.
Содержание статьи
Книги про инвестиции помогают разобраться в основных принципах и правилах приобретения ценных бумаг. Чаще всего одна книга охватывает лишь одну область инвестирования. Поэтому вряд ли можно обойтись единственным источником, чтобы полностью погрузиться в мир фондового рынка. Изучая исследования разных авторов, можно перенимать их опыт без боязни потерять средства. Кроме того, после прочтения книг из нашего топа, вы наверняка сформируете собственную стратегию поведения на рынке ценных бумаг.
Автор книги — американский инвестор Питер Линч. За время работы в финансовой компании Fidelity Management and Research с 1977 по 1990 год, он увеличил активы Magellan с 18 млн до 14 млрд долларов. Таким образом, этот фонд стал самым крупным в мире.
В одной из лучших книг по инвестированию Линч описыва простые примеры из практики и объясняет новичкам базовые финансовые стратегии. Также автор учит читателей правильно анализировать отчетность компаний, интерпретировать финансовые показатели и применять разные рыночные коэффициенты. Прочитав эту книгу, вы также узнаете, когда стоит покупать акции, а когда — продавать. Этим вопросам посвящены заключительные части.
РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Вот несколько важных мыслей, которые Питер Линч озвучил в одной из лучших книг про инвестиции:
Автор книги — американский экономист и доктор философии Нассим Талеб. Её главная идея в том, что люди склонны трактовать случайные результаты как закономерности. Этот принцип отражает суть «поведенческой экономики». По мнению Талеба, люди склонны переоценивать причинно-следственные связи, например, видеть фигуры слонов в облаках вместо того, чтобы осознать, что это облака случайной формы.
Да, случайное событие в мире инвестирования сложно предугадать, но можно подготовиться к нему и даже попытаться обратить его в свою пользу. В одной из лучших книг по инвестированию Талеб также рассматривает ошибочные представления о случайности. Например:
Бенджамин Грэхем, автор этой книги, считается самым выдающимся экспертом ХХ столетия в области инвестиций. Многие его ученики также стали суперзвездами мира ценных бумаг. Один из последователей Грэхема — Уоррен Баффет, один из крупнейших и наиболее известных в мире инвесторов с состоянием 104,4 миллиарда долларов на 2022 год. Он говорил, что его точка зрения на инвестиции — это на 85% Бенджамин Грэхем и 15% — Филип Фишер.
В книге рассматривается множество важных вопросов, касающихся анализа ценных бумаг и его ограничений. В заключении рассматриваются вопросы корпоративного управления, успешно ориентироваться в которых должен каждый финансовый аналитик.
По словам автора одной из лучших книг по инвестированию, анализ ценных бумаг преследует две цели:
Предисловие одной из лучших книг по инвестициям трейдера Джесси Ливермора гласит: «будьте готовы провести пару ближайших ночей без сна, потому, как нужно обладать поистине железной выдержкой, чтобы оторваться от этой книги». Её автор знаменит тем, что сумел несколько раз заработать и затем потерять состояния, исчисляющиеся миллионами долларов.
Книга написана еще в 1940 году, однако, общие ее принципы актуальны и по сей день. Последние ее главы написаны Ричардом Смиттеном, который раскрывает секреты Ливермора с учетом современной специфики. Одна из лучших книг по инвестициям содержит описание торговой системы и пошаговое руководство по анализу рынка, поведению акций, управлению капиталом, контролю над эмоциями и таймингу – правильному выбору времени для работы на рынке.
Автор книги — американский журналист и исследователь портфельных инвестиций Уильям Бернстайн. В этом труде он раскрывает особенности финансового взаимодействия в различные периоды, плавно подводя читателя к современности. Книга позволяет формирует четкое представление о ценности и рисках разных активов, способе их формирования и эффективного перераспределения.
Так, одна из лучших книг про инвестиции представляет подробное изложение теории распределения активов с описанием их основных типов и примерами различных диверсифицированных портфелей. Основа рекомендаций Бернстайна — данные динамики рынка за последние несколько десятилетий.
В книге финансист Джек Швагер беседует с ведущими мировыми портфельными менеджерами и трейдерами, которые достигли особых успехов в инвестировании. Поэтому читатели из первых рук и уст узнают самые эффективные методы торговли.
Автор одной из лучших книг про инвестиции не только приводит интервью с героями, но и анализирует их опыт. Поэтому новички в сфере фондовых рынков могут примерить на себя сразу несколько стратегий. Швагер также говорит о сложностях и рисках инвестиций простым языком.
В своей книге профессор Стэнфордского университета Глен Арнольд не только описывает биографии девяти самых опытных инвесторов, но и анализирует их стратегии. Кроме того, автор рассказывает, как можно избежать серьезных ошибок и почему не всегда стоит доверять общественному мнению.
Книга дает широкий обзор различных инвестиционных подходов и показывает, что к успеху на фондовой бирже ведут разные пути. Так, все «великие инвесторы», прежде чем вложить деньги в покупку активов, проводят глубокий анализ факторов риска. Но даже они ошибаются, как минимум в 40% случаев. Однако на чужих ошибках можно и нужно учиться.
В своем учебнике Алексей Герасименко доступным языком объясняет, как правильно анализировать финансовую отчетность компании, с какими неприятностями и проблемами часто сталкиваются инвесторы и как их разрешать. Также автор разбирает непростую финансовую терминологию на примерах из практики.
Синтез теории и практики делает эту книгу по инвестициям незаменимой как для начинающих финансистов, так и для продвинутых специалистов. Кроме того, в книге упор сделан именно на российскую специфику ведения отчетности.
Это собрание из трех работ специалиста по инвестированию Филипа Фишера, которые раскрывают уникальную инвестиционную философию автора. В ней содержатся советы, инструкции и принципы, которые легли в основу теоретической стратегии инвестирования. Так, данный сборник входит в курс обязательной литературы для обучающихся на экономическом факультете.
В первой части этой книги по инвестициям Фишер рассказывает, как и когда правильно покупать акции. Кроме того, выделяет десять основных «не» для инвесторов. Вторая часть книги рассматривает консервативные инвестиции. В третьей части автор знакомит читателя с собственной философией инвестирования.
Эта книга по инвестированию давно стала классикой. Ее автор, Бенджамин Грэм, был одним из самых успешных инвесторов XX века, а также преподавателем. Его часто называют отцом стоимостного инвестирования. Основной посыл книги звучит так: инвесторы должны принимать свои финансовые решения, основываясь на разуме, а не на эмоциях.
В 20 главах лучшей книги по инвестированию последовательно описаны принципы разумного инвестирования. Автор говорит не о том, как быстро разбогатеть, а о том, как сохранить средства и создать надежные источники пассивного дохода.
/Журнал/Инвестировать
Инвестиции
Вы прочли популярные книги по инвестированию и думаете, что знаете об этом всё? Мы подобрали список книг, о которых вы могли не слышать. Посмотрите, чем можно пополнить библиотеку.
20.05.21
303
Поделиться
Кому подойдет: инвесторам-новичкам. Формула Гринблатта — одна из лучших среди самых простых, поэтому «Маленькую книгу победителя рынка акций» можно рекомендовать инвесторам-новичкам.
Кому точно не подойдет: Гринблатт отмечает, что данная схема не подходит банкам и другим финансовым организациям.
Профессор школы бизнеса Колумбийского университета и один из самых успешных американских инвесторов Джоэл Гринблатт помогает неопытным инвесторам выйти на рынок и без особых усилий достигнуть среднерыночных результатов.
У автора необычный подход к поиску инвестиционных идей. По его мнению,инвестору нужно найти компании, которые одновременно:
Эти параметры берутся по каждой компании, а потом сортируются — от худших к лучшим. После вы выстраиваете рейтинг, суммируя места компании в разных списках. Компании с самыми высокими показателями образуют оптимальный портфель.
Кому подойдет: людям, которые хотят привлечь инвестиции в свой бизнес, но не знают, с чего начать. Отличный вариант для личной деловой библиотеки или полезного презента.
Кому точно не подойдет: тем, кому интересны личные инвестиции, а не эффективные вложения в бизнес.
Практическое руководство по привлечению инвестиций в малый и средний бизнес от человека с огромным опытом работы в этой сфере — гендиректора InvestBazar Fund и сооснователя CryptoBazar Олега Иванова.
Ключевые процессы описаны в мельчайших подробностях. Автор практически пошагово расписывает, что нужно сделать, чтобы привлечь деньги в свой проект — от построения прочного основания до инвест-раундов, переговоров и презентаций.
Олег Иванов рассказывает, как и где найти инвестора предпринимателю из реального сектора, как правильно оценить проект и какие документы подготовить. Вы можете прочесть книгу и сразу использовать полученную информацию.
Кому подойдет: людям, которые устали от «офисного рабства», но боятся изменить собственную жизнь к лучшему. Автор рассказывает, как инвестиции помогут навсегда забыть о нелюбимой работе.
Кому точно не подойдет: тем, кто не готов резко поменять себя и свой жизненный вектор.
Бабайкин — ранний пенсионер. В 35 лет его доход с инвестиций полностью покрывает траты. К цели автор начал идти больше 10 лет назад, а когда у него получилось, решил написать книгу, чтобы поделиться опытом с другими.
Книга «На пенсию в 35» — это четкий план действий. Здесь рассказано, как войти в мир инвестиций, прийти к финансовому планированию и разумному потреблению. Руководство идеально для новичков, потому что автор рассказывает не только о том, как надо делать, но и о схемах, которые лучше избегать (например, о минусах «денег в бетоне» или краундлендинговых платформ). Читателям, стремящимся к финансовой независимости, он советует сосредоточиться на трех навыках: любознательности, оптимизме и умении довольствоваться малым.
Кому подойдет: читателям в поисках первой настольной книги об инвестициях.
Кому точно не подойдет: опытным инвесторам, хорошо знакомым с описанными в книге организационными моментами.
Книга «Хочешь выжить? Инвестируй» — полноценный путеводитель, в котором Баршевский рассказывает о «высокой» инвестиционной кухне, не пугая вас сложными понятиями.
Автор тщательно просчитывает все возможные варианты долгосрочных вложений с учетом уровня инфляции и обвалов рынка. В книге приводится полный анализ финансовых показателей, а также доступно оценивается современное экономическое положение в мире.
Еще из книги Баршевского «Хочешь выжить? Инвестируй» вы узнаете, как открыть счет, какой инструмент выбрать, чтобы начать инвестировать на американском рынке, как переводить средства и уплачивать налоги, обходясь без переплат.
Кому подойдет: тем, кто пока не понимает, к чему задумываться о финансовом настоящем и будущем, но хочет вникнуть в тему.
Кому точно не подойдет: читателям, которым нужен подробный анализ покупки страховых активов и способов защиты от падения портфеля. В книге приведен лишь список необходимой литературы.
В своей книге автор помогает читателю прийти к мыслям расписать подробный план действий с финансами. Даже если сейчас у вас нет достаточного количества средств для инвестирования, книга полезна практичностью. В ней нет пространных рассуждений и лишней информации.
Савенок обращается к аудитории с разным доходом, чтобы научить людей правильно копить и обращаться с деньгами. Такой подход со временем позволит прийти к инвестированию «по-крупному».
Бонус — добротный обзор российских и зарубежных способов инвестирования, а также детальное рассмотрение каждого инструмента.
Реклама от партнера
Инвестиции
В мире инвестиций может быть сложно ориентироваться, особенно если вы только начинаете. Существует множество запутанных терминов и сложных аббревиатур, которые могут оттолкнуть тех, кто хочет узнать больше о финансовых концепциях.
К счастью, нет недостатка в книгах по инвестированию, которые могут помочь вам узнать то, что вам нужно знать. Книги можно читать в своем собственном темпе, и обычно они написаны экспертами, посвятившими годы изучению инвестиций в отрасли.
Вот некоторые из лучших книг по инвестициям для начинающих, которые стоит добавить в свои списки для чтения.
Если вы действительно только начинаете свой инвестиционный путь, эта книга — отличное место для начала. Вы узнаете советы о том, как экономить и инвестировать в свое будущее, а также получите отличные советы о том, чего следует избегать в финансовом мире. У Тобиаса отличное чувство юмора, поэтому книгу интересно читать, даже если финансы и инвестиции не являются вашими любимыми предметами.
«Единственное руководство по инвестициям, которое вам когда-либо понадобится» было впервые опубликовано в 1970-х годах, но недавно было обновлено и выдержало испытание временем. Это отличный первый шаг на пути к тому, чтобы стать знающим инвестором.
Богл был ярым сторонником инвестирования в индексные фонды и минимизации затрат, что позволяло большему количеству рыночных доходов оседать в карманах акционеров, а не управляющих фондами. Его книга показывает вам, почему так важно поддерживать низкий уровень затрат при инвестировании, и затрагивает налоги, возврат к среднему, облигации и биржевые фонды (ETF).
Эта книга, написанная Уильямом Грином в 2021 году, быстро завоевала репутацию одной из лучших книг по инвестированию. В нем Грин рассказывает о нескольких легендарных инвесторах, включая Мониша Пабраи, Ховарда Маркса, Чарли Мангера и Ника Слипа, и показывает читателям, какие уроки можно извлечь из каждого из них.
Многие из описанных инвесторов имеют общие черты, такие как независимость, устойчивость, простота и ясность мышления. Чтение о путешествиях этих великих инвесторов и различных путях, которые они выбрали для достижения большого богатства, вдохновляет и наполнено уроками о том, как преуспеть в инвестировании и жизни.
Уоррен Баффет — один из самых ясных мыслителей в области инвестирования, которых когда-либо видел мир, и он был достаточно любезен, чтобы написать многие свои мысли изложил в форме писем акционерам Berkshire Hathaway. Лоуренс Каннингем, профессор юридического факультета Университета Джорджа Вашингтона, организовал письма по темам, таким как корпоративное управление, слияния и поглощения, оценка и бухгалтерский учет.
Несмотря на сложные темы, книгу читать несложно. Баффет сказал, что пишет письма, думая о своих сестрах, которые были умны и интересовались бизнесом, но не так хорошо разбирались в этом вопросе, как он. Читатели получат ценное образование в области бизнеса и инвестирования.
Работая управляющим хедж-фонда в 1980-х и 90-х годах, Джоэл Гринблатт генерировал годовую прибыль около 50 процентов. С тех пор он посвятил часть своего времени обучению и написанию книг, надеясь помочь другим добиться большей отдачи от инвестиций.
В «Маленькой книге, которая побеждает рынок» Гринблатт излагает свою волшебную формулу для выявления недооцененных крупных компаний. В книге используется простая математика, и она написана так, чтобы любой мог понять обсуждаемые концепции. Принимаете ли вы эту формулу самостоятельно или нет, эта книга — одна из лучших книг, показывающих, как и почему простая стратегия может со временем приносить выдающуюся прибыль.
Имя Питера Линча было нарицательным в 1980-х, управляя знаменитым фондом Magellan Fund компании Fidelity. В течение 13 лет, когда Линч управлял фондом, его активы выросли до 14 миллиардов долларов с 18 миллионов долларов и значительно превзошли S&P 500.
«One Up On Wall Street» излагает инвестиционную философию Линча и то, как обычные люди могут превзойти профессиональных инвесторов, придерживаясь того, что они знают, и не спуская глаз с фондовых идей. Он убеждает читателей, что они могут найти следующий отличный товар, обратив внимание, когда они в продуктовом магазине или торговом центре (или, возможно, делают покупки в Интернете сегодня). Советы Линча могут помочь вам определить «десятку» или акции, доходность которых в 10 раз превышает цену покупки.
Хотя «Психология денег» посвящена не только инвестированию, это превосходная практическая книга, в которой основное внимание уделяется множеству способов потребления. принимать решения о деньгах. Часто экономисты и финансовые эксперты предполагают, что люди совершенно рациональны, когда принимают решения о своих финансах, но мы знаем, что это не так уж далеко от истины.
Домашнее использование 19рассказы, иллюстрирующие, как люди ведут себя при принятии финансовых решений, и показывающие, как более четко мыслить о своем финансовом путешествии. Поняв множество ловушек, которые могут помешать вам достичь своих финансовых целей, вы, надеюсь, избежите их и научитесь вести себя лучше на протяжении всей своей финансовой жизни.
Большинство людей думают о фондовом рынке, когда дело доходит до инвестирования их денег, но это не единственная игра. в городе. Инвестиции в недвижимость также могут создать богатство, и их физическая природа иногда может быть легче для понимания людьми, чем фондовый рынок, который может показаться абстрактным.
В этой книге Брэндон Тернер рассказывает, как зарабатывать деньги на аренде недвижимости, проведет вас через весь процесс покупки вашей первой квартиры до сбора арендной платы. Если вы когда-нибудь задумывались, как заработать деньги на недвижимости, эта книга — отличное место для начала.
Если вы устали от сложных и запутанных объяснений финансовых вопросов от так называемых экспертов, эта книга для вас. для тебя. Эта книга, выросшая из серии писем к дочери Коллинза, решает большинство жизненных финансовых вопросов простым и понятным способом. Как новые, так и опытные читатели получат пользу от ясности книги по таким вопросам, как долги, фондовый рынок и способы накопления богатства.
Коллинз подчеркивает важность понимания своей финансовой жизни, чтобы вами не воспользовались «шарлатаны финансового мира». Чтение этой книги, скорее всего, сэкономит вам деньги и повысит вероятность достижения ваших финансовых целей.
Женщины — одна из групп, наиболее мало охваченных финансовой индустрией, и эта книга призвана решить эту проблему, будучи простой и понятной. Он не пытается произвести впечатление на читателей сложными темами, а скорее придерживается того, что вам нужно знать, чтобы начать инвестировать.
Вы узнаете, как работает фондовый рынок, а также познакомитесь с такими ключевыми понятиями, как инфляция, сложные проценты и правило 72. После того, как вы освоите основы, книга сосредоточится на том, как исследовать инвестиции и где совершать покупки один раз. ты готов. Это отличный выбор для недавних выпускников и тех, кто только начинает свою карьеру.
Материалы FinMasters бесплатны. Когда вы покупаете по реферальным ссылкам на нашем сайте, мы получаем комиссию. Раскрытие информации рекламодателем
Как правило, самые успешные люди в мире также заядлые читатели. Это также верно в отношении наиболее успешных стоимостных инвесторов.
И Уоррен Баффет (который читал по 1000 страниц в день, когда начинал свою деятельность), и Чарли Мангер (который часто советует молодым инвесторам «развиваться в самообучающихся на протяжении всей жизни посредством ненасытного чтения”) считают свою привычку читать главным вклад в их успех.
Бен Грэм был даже более плодовитым читателем, чем его преемники: он часто цитировал латинских и греческих классиков и однажды перевел испанский роман на английский.
Надеюсь, я убедил вас, насколько важно читать и учиться, особенно если вы новичок в инвестировании. К счастью, я составил список специально для вас (не волнуйтесь, вам не придется ничего переводить с испанского).
Без лишних слов, вот 10 лучших книг по инвестированию для начинающих:
Полная книга по инвестированию в стоимость
Бенджамина Грэма
Если вы когда-либо читали только одну книгу об инвестициях, то пусть это будет «Разумный инвестор» Бенджамина Грэма.
Не зря Грэма называют «крестным отцом стоимостного инвестирования». Бенджамин Грэм был, вероятно, самой влиятельной фигурой в области инвестиций 20 века, а Разумный инвестор, вероятно, самая влиятельная книга по инвестициям всех времен.
Разумный инвестор — это библия стоимостного инвестора… Держите ее на прикроватной тумбочке.
Прочитайте наш полный обзор книги | Читайте ключевые идеи на Blinkist →
Как использовать то, что вы уже знаете, чтобы делать деньги на рынке .
В книге One Up on Wall Street Питер Линч объясняет, как средние инвесторы могут победить профессионалов, используя свои знания. По словам Линча, возможности для инвестиций есть везде: от супермаркета до рабочего места, мы сталкиваемся с продуктами и услугами в течение всего дня.
Обращая внимание на лучшие из них, мы можем найти компании, в которые можно инвестировать, до того, как их обнаружат профессиональные аналитики.
Прочитайте наш полный обзор книги | Прочитайте основные идеи на Blinkist →
Чему богатые учат своих детей о деньгах, чего не знают бедняки и представители среднего класса!
BY Robert T. Kiyosaki
Бестселлер «Богатый папа, бедный папа» уже более 25 лет является одной из наиболее рекомендуемых книг по инвестированию и управлению состоянием в целом. Книга объясняет базовое накопление богатства понятным и вдохновляющим образом, и это достаточно серьезное введение в эти концепции.
Кийосаки указывает на вводящую в заблуждение образовательную систему Америки, которая разработана таким образом, что люди просто не могут избежать корпоративной гонки. Кийосаки предполагает, что для того, чтобы убежать, инвесторы должны инвестировать только в те активы, которые генерируют годовой или ежемесячный денежный поток, обеспечивая при этом потенциал роста с точки зрения стоимости акционерного капитала.
Прочитайте наш полный обзор книги | Прочтите основные идеи на Blinkist →
Полное руководство по доходности на финансовых рынках и долгосрочным инвестиционным стратегиям
BY Jeremy Siegel
Прозвище Джереми Сигела — «Волшебник Уортона» (он преподает там уже 45 лет). Его инвестиционную книгу «Акции в долгосрочной перспективе» иногда называют «библией купи и держи».
В книге приводится убедительный аргумент в пользу того, что после учета инфляции акции на самом деле являются самой надежной инвестицией в долгосрочной перспективе, доказывая, что большинству людей следует быть долгосрочными пассивными инвесторами на фондовом рынке.
Единственный способ гарантировать справедливую долю прибыли на фондовом рынке
Джон К. Богл
В основе инвестирования лежит здравый смысл. Владение диверсифицированным портфелем акций и удержание его в течение длительного времени — это игра победителя. Попытка обыграть фондовый рынок теоретически является игрой с нулевой суммой (на каждого победителя должен быть проигравший), но после вычета существенных затрат на инвестирование она становится игрой для проигравших.
Джон К. («Джек») Богл — основатель Vanguard Group и создатель первого в мире индексного фонда.
Маленькая книга здравого смысла Инвестирование — главная рекомендация Уоррена Баффета. На самом деле есть забавная история, когда Джек Богл впервые встретил Уоррена Баффета, Джек узнал Уоррена, подошел и представился, и он сказал Уоррену: «Знаешь, что мне в тебе очень нравится, так это то, что у тебя мятые костюмы, такие же, как у меня». делать», — и с тех пор Джек и Уоррен стали хорошими друзьями.
Прочтите основные идеи на Blinkist →
За последние 20 лет Motley Fool Stock Advisor превзошел S&P 500 с 3 до 1 . Присоединяйтесь к более чем 1 миллиону участников всего за 99 долларов в год (это 1,90 доллара в неделю) и не пропустите их выбор акций. Зарегистрироваться сейчас →
Проверенная временем стратегия успешного инвестирования
Бертон Г. Малкил сейчас нужнее, чем когда-либо. Здесь вы найдете не уловки, а проверенную временем и тщательно обоснованную стратегию для вашего портфеля.
Независимо от того, рассматриваете ли вы свой первый взнос 401 (k) или планируете выйти на пенсию, это полностью обновленное издание Случайная прогулка по Уолл-стрит должно быть первой книгой в вашем списке для чтения.
Методы анализа отраслей и конкурентов
Майкл Портер
Изучение Майкла Портера — одно из первых занятий в бизнес-школе. Книга Майкла Портера «Конкурентная стратегия» изменила теорию, практику и преподавание бизнес-стратегии во всем мире.
В этой книге представлены 5 сил Портера, которые помогут инвесторам проанализировать привлекательность отрасли, а также 3 формы стратегии компании: низкая стоимость, дифференциация и фокус.
Прочитайте ключевые идеи на Blinkist →
Финансовая история мира
Найл Фергюсон
Найл Фергюсон следит за эволюцией человека, стоящей за деньгами, чтобы рассказать нашей финансовой системы, от ее зарождения в древней Месопотамии до последних потрясений в том, что он называет Планетными финансами. Более того, Фергюсон раскрывает финансовую историю как основную предысторию всей истории, утверждая, что эволюция кредита и долга была так же важна, как и любое технологическое новшество в подъеме цивилизации.
Это отличный обзор всех вещей, связанных с деньгами, и хорошее введение в мир финансов.
Прочтите основные идеи на Blinkist →
Дэниел Канеман автор бестселлера о когнитивных искажениях и эвристике: Thinking Fast & Slow.
В этой книге объясняются естественные предубеждения, которые влияют на наши суждения в повседневной жизни, а также при инвестировании. Если вы хотите стать великим инвестором, очень важно знать о предубеждениях и тенденциях.
Это увлекательная книга, и сам Канеман на самом деле является героем книги Майкла Льюиса Проект уничтожения.
Читайте ключевые идеи о Blinkist →
Подробнее: Что Дэниел Хенман считает, что инвесторы должны знать
Уроки без времени на богатство, жадность и счастье
.
Морган Хаузел, бывший обозреватель The Motley Fool и The Wall Street Journal . В книге нет практических советов по инвестированию. Вместо этого «Психология денег» фокусируется на том, как люди думают о богатстве, экономике и успехе.
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда должен быть в каждой организации. Чтобы его составить, воспользуйтесь нашим бланком: он актуален и соответствует всем требованиям действующего законодательства.
Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно.
Унифицированной формы журнала нет, однако есть типовой образец, установленный ГОСТом 12.0.004-2015 (формы А4 и А2).
Внимание: форма журнала должна быть утверждена положением об охране труда на предприятии и вынесена в одно из его приложений.
В столбце 1 «Дата» указывается фактическая дата проведения инструктажа.
Важно! В журнале указывают фактическую дату проведения инструктажа, которая должна совпадать с датой трудоустройства сотрудника, поскольку работодатель обязан провести вводный инструктаж сотруднику в день его приема. Если уполномоченный на проведение вводных инструктажей отсутствует в этот день на работе, инструктаж проводится тем, кто его замещает (также назначенный приказом в качестве ответственного за вводный инструктаж), или директор ДОУ.
В столбце 2 «Фамилия, имя, отчество работника, прошедшего инструктаж» указывается фамилию, имя и отчество инструктируемого сотрудника полностью (без сокращений).
В столбце 3 «Профессия/ должность работника, прошедшего инструктаж» укажите должность инструктируемого, которая должна совпадать с указанной в его трудовом договоре.
В столбце 4 «Число, месяц, год рождения работника» укажите полную дату рождения инструктируемого.
В столбце 5 «Наименование подразделения, в которое направляется работник» укажите название подразделения, отдела, группы, в котором будет работать инструктируемый.
В столбце 6 «Фамилия, имя, отчество работника, проводившего инструктаж» запишите полностью (без сокращений) фамилию, имя и отчество инструктирующего.
В столбце 7 «Профессия/ должность работника, проводившего инструктаж» укажите должность ответственного за проведение вводного инструктажа по охране труда.
В столбцах 8, 9 ставят свои подписи после проведения инструктажа инструктирующий и инструктируемый.
Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда формируется из листов формата А4.
Журнал следует пронумеровать и прошить (прошнуровать). Концы ниток после прошивки (прошнуровки) следует вывести на последнюю страницу или заднюю обложку. Затем — оклеить их фрагментом листа бумаги, на котором сделать следующие записи:
Форма журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда
Открыть в КонсультантПлюс. Бесплатно.
Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта Обновлено
Одним из главных направлений по обеспечению безопасной работы персонала является охрана труда в организации. Для составления вводного инструктирования за основу берется направление деятельности компании и нормы законодательства РФ.
Обучение персонала проводится один раз, все результаты фиксируются в специальный журнал учета вводного инструктажа по охране труда.
Содержание
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей обеспечить безопасные условия труда (ст.212 ТК РФ).
Для соблюдения норм законодательства вводный инструктаж проходят:
Процедура проведения вводного обучения организуется в соответствии с приказом директора.
Проводят инструктаж обычно в отдельном помещении, где уже располагается теоретический материал, наглядные пособия, дополнительные технические средства, иные приспособления, нужные для создания общей картины охраны труда в организации.
Структура книги регистрации вводного инструктажа схожа с ведомостью, необходимость составления документа отражена в некоторых моментах. В первую очередь, журнал свидетельствует о факте ознакомления того или иного сотрудника компании с нормами охраны и успешном прохождении вводного инструктажа, что является основанием для допуска его к труду.
Также в журнале обозначены персональные данные специалиста, проводившего инструктаж. Если возникнут внештатные ситуации на производстве, то максимальная ответственность в какой-то степени перекладывается с работодателя и возлагается на инструктора.
Порядок проведения инструктажа отражен в Приказе Минтруда и Минобрнауки 1/29 от 13 января 2003 г. Но здесь не отображен регламент по оформлению и заполнению соответствующего журнала.
Водный инструктаж проводит сотрудник, чьи полномочия утверждены приказом директора компании — образец приказа о назначении ответственного лица.
Утвержденной формы документ нет, но за основу можно взять типовой образец, в котором важно учесть специфику деятельности предприятия.
Бланк необходимо утвердить Положением об охране труда и обозначить в качестве одного из приложений.
Перед внесением сведений в журнал его следует прошить и пронумеровать. Концы шнуровки приклеиваются на последней странице, сверх ниток, на листке бумаги вносится запись об общем количестве страниц, дате шнуровки и ответственном специалисте с указанием его должности и подписи. Шнуровка и наклеенный листок скрепляется печатью предприятия.
Данное требование не противоречит стандартам, но и не является обязательным. Однозначного решения этого вопроса нет, но отказываться от нумерации страниц не следует. Такая процедура способствует соблюдению дисциплины записей, внесение исправлений в документ не допустимо.
Книга учета и регистрации вводного инструктажа включает в себя титульный лист и основную часть.
На титульном листе отображена информация о полном названии юридического лица, ее организационно-правовая форма, наименование документа, должность и ФИО сотрудника, ответственного за оформление журнала. Основная часть представлена в виде таблицы, в каждой графе заносятся определенные данные.
В столбцы вносится информация:
Каждый вид инструктажа рекомендовано оформлять в отдельный журнал, причины проведения обучения специалистов предприятия могут быть разными.
Образец журнала учета вводного инструктажа по охране труда.
С февраля 2020 года в силу вступил приказ Росархива от 20 декабря 2019 г. №236, которым утвержден Перечень типовых управленческих архивных документов с указанием сроков их хранения. Изменения коснулись и документов по охране труда.
Новый регламент определен в п.7.3 второго раздела документа. В соответствии с нововведениями документация о положении и мерах по улучшению условий и охраны труда теперь хранится 5 лет (ранее постоянно), а отдельные виды документов (журналы, книги учета инструктажа) — 45 лет.
Правильности ведения журнала контролируется руководителем организации. Ответственным за внесение и учет информации назначается специалист при наличии профильного образования.
Журнал могут проверить любые из контролирующих органов (пожарная или трудовая инспекция). Утеря документа по охране труда при проверке инспекциями грозит серьезными последствиями. Восстановление ведомости процесс непростой и трудоемкий. Необходимо подготовить большое количество бумаг, которые впоследствии помогут избежать санкций. Утеря журнала приравнивается к его отсутствию и влечет за собой административную или уголовную ответственность.
Опубликовано Брифинг по Китаю Написано Джулия Интерессе Время чтения: 4 минуты
8 марта 2023 г. шесть государственных ведомств выпустили два новых документа по защите женщин-работников на рабочем месте, направленных на улучшение специальной охраны труда женщин-работников на рабочем месте, а также в качестве справочных текстов для работодателей при разработке внутренних правил. Мы погружаемся в документы, освещая их ключевые идеи для бизнеса, работодателей и сотрудников.
8 марта 2023 г. шесть государственных ведомств, в том числе Министерство трудовых ресурсов и социальной защиты населения (Минсоцзащиты) издали два документа: Правила специальной охраны труда женщин-работниц на рабочем месте (справочный текст) и Правила искоренения сексуальных домогательств на рабочем месте (справочный текст).
Эти два документа предназначены для улучшения специальной охраны труда женщин-сотрудников и дальнейшего искоренения сексуальных домогательств на рабочем месте путем предоставления справочных текстов работодателям при разработке ими внутренних правил и положений, касающихся управления женщинами-сотрудниками, а также при заключении ими трудовых договоров с сотрудницы женского пола.
Руководство основано на ряде китайских законов и нормативных актов, включая Закон о труде КНР, Закон о трудовых договорах КНР и Закон о защите прав и интересов женщин .
В этой статье мы представляем эти два справочных документа и анализируем их влияние на управление женщинами-сотрудниками и их защиту на рабочем месте.
Настоящий документ является справочным текстом для работодателей при разработке внутренних правил специальной охраны труда работающих женщин.
Документ состоит из 26 типовых статей и охватывает ряд вопросов, в том числе недискриминацию при приеме на работу, равную оплату за равный труд, особые меры защиты женщин-сотрудников и предотвращение сексуальных домогательств на рабочем месте.
Документ не создает новые правила. Скорее, он переносит и объединяет разбросанные по разным законам и нормативным актам положения о защите женщин-сотрудников в упорядоченные справочные статьи, которые работодателям легко принять и внедрить.
Например, в разделе о защите рождаемости документ обобщает все соответствующие меры защиты для женщин-работниц во время менструации, беременности, материнства и периода грудного вскармливания.
Кроме того, типовые статьи в документе также содержат конкретные меры по реализации и контролю для справки компаний. Например, статья 21 предусматривает, что компании должны назначить специальный отдел для реализации правил компании по защите сотрудниц-женщин; Статья 22 предусматривает, что должна быть сформирована группа надзора для проведения регулярных проверок соблюдения компаниями положения о защите женщин; а в статье 23 предлагается, чтобы компании предоставляли эффективные каналы подачи жалоб сотрудницам-женщинам и обеспечивали надлежащее рассмотрение жалоб.
В этом документе представлена типовая система, предназначенная для искоренения сексуальных домогательств на рабочем месте. Среди прочего, в нем подчеркиваются публичные обязательства, которые работодатели должны взять на себя по искоренению сексуальных домогательств на рабочем месте, а также содержание, связанное с рекламой и обучением, рассмотрением жалоб сотрудников, расследованием и урегулированием, а также роль профсоюзов в надзоре за сексуальными домогательствами.
По сравнению с другими законами и постановлениями о предотвращении сексуальных домогательств, определение сексуальных домогательств в недавно опубликованном справочном тексте является более конкретным и более широким по охвату.
Чтобы быть более конкретным, он предусматривает, что «сексуальное домогательство относится к действию, которое против воли другого лица заставляет других чувствовать себя неловко из-за сексуальных ассоциаций посредством языка, выражения, действия, текста, изображения, видео, голоса, ссылка или любые другие средства, независимо от того, преследует ли правонарушитель или какие-либо другие неправомерные цели или намерения. »
Акцент на восприятии жертвы, а не на намерениях домогателя, по мнению экспертов, лучше защитит женщин-сотрудниц в сценарии сексуальных домогательств на рабочем месте.
Кроме того, в справочном документе также рассматриваются усилия по рекламе и обучению, необходимые для предотвращения и прекращения сексуальных домогательств на рабочем месте, а также важность создания надлежащих каналов и протоколов для сообщений и подачи жалоб.
Кроме того, статьи в этом справочном документе подчеркивают важность защиты права на неприкосновенность частной жизни во время расследования и рассмотрения сообщений и жалоб.
Ожидается, что благодаря всем этим типовым статьям китайские законы и правила о сексуальных домогательствах будут лучше применяться.
Как следует из заголовков, эти два документа являются просто справочными текстами, а не обязательными правилами. То есть компании могут вносить необходимые коррективы в зависимости от своих обстоятельств.
Однако компаниям не предлагается разрабатывать правила внутреннего контроля, слишком отличающиеся от справочных текстов. В конце концов, эти два документа составлены на основе соответствующих законов и правил и призваны помочь работодателям улучшить защиту сотрудниц и предотвратить сексуальные домогательства. Несоответствие справочным текстам не только увеличивает риски несоответствия, но также может привести к неэффективным системам и процессам, имеющим ненужные лазейки и дефекты.
Наши услуги призваны помочь компаниям с иностранными инвестициями в Китае с соблюдением нормативных требований в области управления персоналом и использованием передового опыта.
В последние годы Китай предпринял решительные шаги по борьбе с дискриминацией в отношении женщин на рабочем месте. Гражданский кодекс страны 2019 года включает положения, запрещающие дискриминацию по признаку пола, и правительство ввело политику, направленную на поощрение равной оплаты и возможностей для женщин на рынке труда. Например, Положение о труде женщин 2018 г. включает положения, направленные на защиту прав беременных женщин и молодых матерей на рабочем месте, такие как Закон КНР о защите прав и интересов женщин, в который только что были внесены поправки в 2022 г.
Наша команда профессионалов проводит комплексную юридическую, финансовую и кадровую проверку клиентов, чтобы они могли ограничить риски. поведение.
Хотя предстоит еще многое сделать для обеспечения равных возможностей и обращения с женщинами на рабочем месте, недавние усилия Китая демонстрируют растущую приверженность решению этих проблем и продвижению гендерного равенства.
О нас
Китай Брифинг написан и подготовлен компанией Dezan Shira & Associates. Эта практика помогает иностранным инвесторам в Китае и делает это с 1992 года через офисы в Пекине, Тяньцзине, Даляне, Циндао, Шанхае, Ханчжоу, Нинбо, Сучжоу, Гуанчжоу, Дунгуане, Чжуншане, Шэньчжэне и Гонконге. Пожалуйста, свяжитесь с фирмой для получения помощи в Китае по адресу china@dezshira. com.
Dezan Shira & Associates имеет офисы во Вьетнаме, Индонезии, Сингапуре, США, Германии, Италии, Индии и России, в дополнение к нашим центрам исследования торговли в рамках инициативы «Пояс и путь». У нас также есть фирмы-партнеры, помогающие иностранным инвесторам на Филиппинах, в Малайзии, Таиланде и Бангладеш.
Таиланд внес поправку в Закон об охране труда, чтобы предоставить те же трудовые права удаленным работникам. Работодатели могут разрешить сотрудникам работать за пределами офиса, используя информационные технологии, такие как компьютеры и смартфоны.
При согласии работодателя и работника они должны письменно указать условия удаленной работы.
Таиланд принял так называемый Закон о работе на дому, первый в стране закон, регулирующий отношения удаленной работы между работодателями и работниками.
Официально законопроект о работе на дому (WFH) является поправкой к Закону об охране труда B.E. 2541, один из центральных трудовых законов Таиланда. Поправка предлагает нормативную базу, разъясняющую права и обязанности как работодателей, так и работников, вовлеченных в отношения удаленной работы.
Как и в других странах мира, работа на дому становилась все более популярной в Таиланде после пандемии COVID-19, что потребовало от политиков, работодателей и работников соответствующей адаптации. Новый таиландский законопроект о WFH существенно не меняет условия трудовых отношений WFH, но обеспечивает полезную основу для большей ясности прав удаленных работников.
Поправка к Закону об охране труда B. E. 2541 добавляет новый раздел 23/1, в котором излагаются трудовые права удаленных работников. Он вступит в силу после получения королевской санкции.
В соответствии с новым разделом работодатели могут разрешить сотруднику выполнять работу за пределами офиса удаленно с использованием информационных технологий, таких как компьютеры и смартфоны. Такое соглашение может быть заключено в интересах работодателей (например, экономия арендной платы за офисные помещения), баланса между работой и личной жизнью для сотрудников (например, экономия времени на дорогу до работы) или по необходимости (например, ограничения в связи с пандемией).
Если работодатель и работник согласны, они должны указать условия удаленной работы в письменной форме, будь то в физическом документе или в цифровом виде. Это соглашение может содержать элементы, аналогичные типовым трудовым соглашениям, но характерные для условий удаленной работы.
Такое соглашение может содержать следующую информацию, среди прочего:
Важно отметить, что в поправке указывается, что удаленные работники имеют те же права, что и работники, работающие в служебных помещениях. Таким образом, если работодатель и работник соглашаются на удаленную работу, работник не может быть наказан за работу из дома.
Еще одним нововведением является введение первой в Таиланде политики права на отключение. Согласно поправке, работник имеет право отключиться — иными словами, отказаться или воздержаться от связи со своим работодателем — после окончания рабочего времени или после выполнения порученной ему работы. Однако работник может дать своему работодателю письменное согласие на то, чтобы с ним связались в такое время.
Законопроект WFH отражает активный шаг тайских политиков по обновлению законодательства о трудовых правах в ответ на изменения на местах. После пандемии работники в странах по всему миру перешли на полный или смешанный формат удаленной работы, и Таиланд не является исключением. Признавая это, законопроект WFH предлагает как работодателям, так и работникам ясность в отношении того, как следует управлять такими ситуациями.
В разгар пандемии сотрудники часто подолгу работали из дома, чтобы сдержать распространение вируса. Помимо COVID-19, правительство периодически поощряет предприятия разрешать сотрудникам работать из дома, чтобы уменьшить пробки на дорогах или уменьшить воздействие загрязнения. Например, в конце января 2023 года муниципальные власти Бангкока призвали людей работать из дома из-за высокого уровня загрязнения воздуха.
Однако по большей части удаленная работа стала популярной из-за преимуществ, которые она предлагает как работникам, так и работодателям. В удаленной рабочей среде сотрудники получают такие преимущества, как лучший баланс между работой и личной жизнью и снижение расходов на питание и транспорт. Работодатели, тем временем, могут наслаждаться меньшими расходами на офисные площади и коммунальные услуги и часто выигрывают от более высокого уровня производительности труда сотрудников.
Компании, использующие удаленную работу, также имеют преимущества в найме и удержании сотрудников. Согласно опросу, проведенному Майклом Пейджем в Таиланде в 2022 году, 82 процента тайских сотрудников хотят гибридного рабочего графика, а 69 процентов готовы отказаться от повышения заработной платы или продвижения по службе ради лучшего баланса между работой и личной жизнью.
Правительство само присоединилось к реальности удаленной работы. С октября 2022 года государственные служащие имеют возможность работать удаленно, пополняя ряды многих сотрудников частного сектора, работающих удаленно.
Работодатели могут принять незамедлительные меры для соблюдения законопроекта WFH, начиная с заключения письменных соглашений с сотрудниками об условиях удаленной работы. Это особенно актуально для компаний, которые отказались от физических офисных помещений и стали полностью удаленными.
Помимо обеспечения большей правовой определенности, законопроект WFH стимулирует таиландских работодателей к разработке политики удаленной работы. Политика удаленной работы предлагает работодателям и сотрудникам общее понимание ожиданий, связанных с удаленной работой.
Такая политика может включать требования, не предусмотренные законопроектом WFH, например политики кибербезопасности. Например, работодатель может потребовать от сотрудников использовать только устройства, на которых установлено антивирусное программное обеспечение, или использовать устройства, предоставленные работодателем, при удаленной работе.
Другие политики могут касаться безопасности на рабочем месте, использования расходных материалов компании, работы в незащищенных сетях Wi-Fi (например, в кафе) и географических ограничений на то, откуда сотрудники могут работать. Кроме того, работодатели должны определить, как эффективно управлять и контролировать работу удаленных сотрудников, а также как поощрять сотрудничество и инновации в ситуациях удаленной работы.
В целом законопроект WFH не требует внесения существенных изменений, но предлагает необходимую структуру, которая уравновешивает потребности и интересы как работодателей, так и работников.
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса (ТК РФ) работодатель ежегодно предоставляет работнику оплачиваемый отпуск, который оформляется в виде приказа по предприятию (организации). Унифицированная форма Т 6 приказа об отпуске утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05. 01.2004 г. № 1 и соответствует коду 0301005 общероссийского классификатора управленческой документации (ОКУД). Средняя зарплата и должность при оформлении отпуска сохраняются за работником. Продолжительность периода отдыха составляет 28 календарных дней. Также работнику на основании действующего российского законодательства может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 115-120 ТК РФ) или отпуск без содержания (ст. 128 ТК РФ). Длительность периода отдыха исчисляется не в рабочих, а в календарных днях, но без включения нерабочих праздничных дней, попадающих в этот промежуток времени.
Для получения работником отпуска должны быть соответствующие основания (ст. 122 ТК РФ):
· непрерывная работа не менее шести месяцев у конкретного работодателя в первый год после оформления;
· отпуск до истечения шестимесячного срока непрерывной работы может быть предоставлен по соответствующему заявлению работникам в возрасте до 18 лет, усыновителям детей до трехмесячного возраста, и женщинам перед уходом в декретный отпуск и сразу после него.
О времени начала отпуска работник извещается не менее чем за две недели до его начала, расписываясь в приказе, унифицированная форма Т 6 которого здесь рассматривается. Время отпуска придется продлить, если сотрудник принесет больничный, выданный во время отпуска.
Унифицированная форма Т 6 имеет определенную последовательность заполнения. Все достаточно просто. В наличии имеется бланк приказа, который нужно заполнить. Занимается этим работник кадровой службы или же бухгалтер. Бланк должен быть заполнен в соответствии с требованиями главы 19 ТК РФ.
Для более четкого понимания следует рассмотреть образец заполнения приказа.
Унифицированная форма Т 6 заполняется следующим образом:
Образец заполнения приказа используется в качестве демонстрационного примера, на который можно опираться при введении необходимых данных. В этом случае заполнять нужные поля получится гораздо легче.
Не забывайте, что «отпускные» документы на этом не заканчиваются. У вас обязательно должен быть составлен график отпусков всех сотрудников, который можно составлять по форме Т-7.
Скачать бланк формы Т-6:
Наука, образование и право
Унифицированная форма N Т-6
Утверждена постановлением
Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
(см. Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации)
------------+ ¦ Код ¦ +-----------+ Форма по ОКУД¦ 0301005 ¦ +-----------+ по ОКПО¦ ¦ --------------------------------------------------- L------------ наименование организации --------------------T------------------+ ¦ Номер документа ¦ Дата составления ¦ +-------------------+------------------+ Приказ ¦ ¦ ¦ (распоряжение) L-------------------+------------------- о предоставлении отпуска работнику ------------------+ Предоставить отпуск ¦ Табельный номер ¦ +-----------------+ ¦ ¦ ------------------------------------------------------+------------------ фамилия, имя, отчество ------------------------------------------------------------------------- структурное подразделение ------------------------------------------------------------------------- должность (специальность, профессия) за период работы с " " ________ 20 г. по " " __________ 20 г. --------+ А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на ¦ ¦календарных ней L-------- с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г. и(или) Б. ________________________________________________________________________ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) -------------+ на ¦ ¦ календарных дней L------------- с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г. -------------+ В. Всего отпуск на ¦ ¦ календарных дней L------------- с " "__________________ 20 г. по " "______________ 20 г. Руководитель организации _________ ______________ _____________ должность личная подпись расшифровка подписи С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ______________ " "___________ 20 г. личная подпись
Обновление раздела прекращено в 2014 году. Версии законов могут не быть актуальными.
Почему Большая (и Малая) Медведица? Почему не Медведь?
Александр Бердичевский
Видят ли микробы друг друга?
Александр Венедюхин
Почему человек седеет?
Сергей Глаголев
Как люди смогли договориться, что каким словом называть?
Светлана Бурлак
Все вопросы
Замощение Соколара — Тейлор
28.04 • Михаил Грунтов, Хайдар Нурлигареев
Как создавались шедевры: «Пикник на обочине» и «Сталкер»
Владимир Борисов, Александр Лукашин
Борьба с пластиком: сезон 3
Сергей Комаров
Колмогоров и мультипликативные каскады
Александр Буфетов
Странные дети, шагающие растения и человечные роботы в творчестве Джона Уиндема
Александр Речкин
Все статьи
%PDF-1. 3 % 22 0 объект >]/Pages 17 0 R/Type/Catalog/ViewerPreferences>>> эндообъект 23 0 объект >/Шрифт>>>/Fields[26 0 R 39 0 R 30 0 R 36 0 R 37 0 R 38 0 R 40 0 R 41 0 R 34 0 R 35 0 R 13 0 R 4 0 R 12 0 R 11 0 Р 8 0 Р 6 0 Р 9 0 Р 7 0 Р 5 0 Р 10 0 Р]>> эндообъект 18 0 объект >поток application/pdf
Журнал наблюдений за 45/90 дней | Загрузить Журнал наблюдений за 45/90 дней | Формы/журналы наблюдения | Информация журнала о проведении наблюдения за сотрудником в течение 45 или 90 дней. Не удается загрузить этот документ MS Office? Сотрудники FUSD должны сначала войти в SharePoint. | Отправьте заполненную форму с завершенной оценкой лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма соглашения о пятилетнем цикле оценки | Загрузить форму соглашения о пятилетнем цикле оценки | Формы оценки / процесс | Вступает в силу с начала 2005-06 учебного года, постоянные учителя, проработавшие в округе не менее десяти (10) лет подряд, которые имеют «высокую квалификацию» в соответствии с законами и постановлениями «Ни одного отстающего ребенка» (20.U.S.C. 7801 и последующие) и чей последний рейтинг оценки «соответствует» стандартам, могут быть оценены в не реже одного раза в пять лет при условии согласия учителя и его/ее оценщика. В любое время учитель или оценщик могут отозвать согласие, вернувшись к циклу «не реже одного раза в два года». Отзыв согласия не подлежит процедуре обжалования. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос на изменение адреса и имени | Загрузить запрос на изменение адреса и имени | Другое | Отправьте запрос на изменение имени администратору вашего офиса или лично в Центр обслуживания сотрудников. Чтобы изменить адрес, внесите изменения в режиме онлайн через систему самообслуживания сотрудников, посетив: go/Lawson в Internet Explorer. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Варианты годового графика выплат для Classified | Скачать варианты годового графика выплат для Classified | Расчет заработной платы | Соответствующие требованиям сотрудники могут перейти на 11- или 12-месячный график оплаты труда. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заявление на вынужденный отпуск | Загрузить заявление на вынужденный отпуск | Без категории | Программа добровольного экстренного отпуска позволяет действующим сотрудникам пожертвовать часть своего больничного на их катастрофически больные коллеги. | Чтобы подать заявление на перевод отпуска по болезни, сотрудник должен подать заявление на использование отпуска по болезни, заполнив Заявление о катастрофическом заболевании или травме и отправив его в Отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Служба автоматической проверки занятости | Загрузить службу автоматической проверки занятости | Без категории | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Стандарты Калифорнии для педагогической профессии | Загрузить Калифорнийские стандарты для педагогической профессии | Формы оценки / процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Удержание заработной платы штата Калифорния (форма DE-4) | Загрузить удержание заработной платы штата Калифорния (форма DE-4) 90 021 | Заработная плата | Назначение отчислений для целей государственной пошлины. Этот документ находится здесь. Документ об удержании налогов | Пожалуйста, измените информацию об удержании через самообслуживание сотрудников, посетив сайт go/lawson в сети Fresno Unified | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Аттестационная форма | Загрузить сертифицированную аттестационную форму | Оценочные формы/процесс | Задокументировать оценку сертифицированного сотрудника. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос на сертифицированный горизонтальный перевод | Без категорий | Форма запроса на сертифицированный горизонтальный перевод должна быть представлена до 16 декабря 2022 года. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сертифицированная предварительная конференция | Загрузить Сертифицированная предварительная конференция | Формы оценки / процесс | Отчет конференции, который служит соглашением по плану оценки, который должен включать индивидуальный план продвижения профессиональной практики членом переговорной группы и количество типов наблюдений оценщика. Согласно правилам окружного оценивания, эта конференция должна проводиться до сорок пятого (45) дня каждого учебного года. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Классифицированная проверка компетентности сотрудников | Загрузить секретную проверку компетентности сотрудников | Формы оценки / процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Загрузить форму секретной оценки | Формы оценки / процесс | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Классифицированный сертификат парапедагога | Загрузить классифицированный сертификат парапедагога | Прочее | Подразделения профессионального роста сотрудников, не имеющих диплома | Предоставить свидетельство о требуемых пятнадцати (15) часах обучения без отрыва от производства в год. Отправьте заполненную форму лично или по почте США в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 По вопросам, касающимся подачи стенограмм или других вопросов, связанных с сертификацией подразделения, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос на секретный профессиональный рост | Загрузить классифицированный запрос на профессиональный рост | Отправить классные кредиты | Единицы профессионального роста для сотрудников без аттестата CSEA 125-Белый воротничок, CSEA 143-Продовольственные услуги и конфиденциальная информация — необходимо представить не менее 12 единиц, чтобы получить поощрение профессионального роста. SEIU — Blue Collar and Trades Unit — необходимо представить не менее 15 единиц, чтобы получить поощрения профессионального роста. Профессиональный рост — это программа, предназначенная для стимулирования сотрудников, не имеющих аттестата или классификации, к повышению квалификации, поощрения сотрудников к более активному участию в образовательных программах школ и повышению производительности труда. См. коллективные договоры | Представить стенограмму или отчет об оценках в отдел кадров до 30 июня; Стенограммы могут быть отправлены по почте по адресу 2309 Tulare Street, Fresno, CA 93721. | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма оценки секретной замены | Скачать форму оценки секретной замены | Заменители | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Классифицировано Форма запроса на перевод | Скачать секретную форму запроса на перевод | Без категории | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Время компенсации для учителей средней школы | Загрузить время работы для учителей средней школы | Другое | Отслеживание времени работы и ставки оплаты для сертифицированного учителя. | Отправьте заполненную форму лично или по внутриокружной почте в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Продление удостоверения | Веб-сайт CTC | Другое | Для получения информации о том, как подать заявку, обратитесь в Калифорнийскую комиссию учителей по адресу www. ctc.ca.gov. | Управление образования округа Фресно, Аттестационное бюро (559) 265-3005 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сертифицированные единицы пост-бакалавриата для запроса на повышение заработной платы | Загрузить сертифицированные единицы пост-бакалавриата для запроса на повышение заработной платы | Отправить кредиты класса | Сертифицированный сотрудник: Ассоциация учителей Фресно Правила, регулирующие утверждение единиц для продвижения: Все единицы за семестр колледжа должны быть заработаны после получения степени бакалавра. Все модули должны быть приобретены в аккредитованном колледже или в университете, аккредитованном региональным агентством по аккредитации колледжей, если не получено одобрение округа. Все единицы, заработанные сверх степени бакалавра, должны быть высшим подразделением или выпускником, если не было предоставлено разрешение на включение определенного курса нижнего уровня или курсов, обязательных или иным образом необходимых для программы обучения учителей после получения степени бакалавра. Курсы более низкого уровня по математике, иностранному языку и физике, не включенные в программу бакалавриата учителя, обычно могут считаться неотъемлемой частью программы повышения квалификации учителя. См. коллективный договор. Статья 50, Раздел 5 «Правила, регулирующие утверждение подразделений для продвижения по службе» и Раздел 6 «Переход из одного класса в другой» | Крайний срок для сертифицированных сотрудников представить стенограммы до 31 августа. Стенограммы могут быть отправлены по почте по адресу 2309 Tulare Street, Fresno, CA 93721. | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Назначение бенефициара | Download Наименование бенефициара | Без категорий | Изменение или назначение получателя. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Человеческие ресурсы (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дифференциальный запрос на оплату | Скачать дифференциальный запрос на оплату оплаты | Другие | Дифференциальная оплата-это оплата, основанная на неэффективности, обычно предоставляется для размещения конкретного рабочего заболевания, такого как рабочее состояние, как рабочее состояние, такое как рабочее состояние, как рабочее состояние, такое как рабочее. смены, отличные от обычного рабочего времени, или выполнение опасной работы. Чтобы запросить другую оплату, используйте следующую форму. | Супервайзеры должны представить заполненную форму лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Соглашение о зачислении прямого депозита | Загрузить Соглашение о регистрации прямого депозита | Заработная плата | Зарегистрируйтесь в прямом депозите, чтобы ваша зарплата автоматически перечислялась на ваш банковский счет. Соглашение о зачислении вступает в силу в течение первого периода начисления заработной платы, в котором оно получено в отделе кадров не позднее установленной даты окончания 15-го числа месяца. | Пожалуйста, измените информацию о прямом депозите через самообслуживание сотрудников, посетив: go/lawson в сети Fresno Unified. Для получения дополнительной информации см. стр. D4 в разделе D Руководства по персоналу | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма проверки сотрудников | Скачать форму проверки сотрудников | Без категорий | 9003 0 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Инструкции по проверке права на трудоустройство | Загрузить Инструкции по проверке права на трудоустройство | Без категорий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Федеральное удержание из заработной платы (Форма W-4) | Загрузить Федеральное удержание из заработной платы (Форма W-4) | 900 20 Начисление заработной платыНазначение вычетов для целей федерального налогообложения. Этот документ находится здесь Калькулятор W-4 находится по адресу W-4 Calculator | Пожалуйста, измените информацию об удержании налогов через самообслуживание сотрудников, посетив сайт go/lawson в сети Fresno Unified. | Отдел кадров (559) 457-3500 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fresno USD Контрольный список оставшихся в живых супругов/членов семьи | Скачать Fresno USD Контрольный список оставшихся в живых супругов/членов семьи | Без категорий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
FUSD Континуум стандартов обучения Профессия | Скачать Континуум стандартов FUSD для педагогической профессии | Формы оценки / процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Полезные советы для оставшихся в живых супругов/членов семьи | Скачать Полезные советы для оставшихся в живых супругов/членов семьи | Без категорий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Оценка лидерства book | Загрузить Руководство по оценке лидерства | Формы оценки / процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вопросы для интервью с руководителями | Скачать вопросы для интервью с руководителями | Интервью | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Процесс отбора руководителей для заполнения руководящих должностей | Скачать процесс отбора руководителей для заполнения руководящих должностей | Формы оценки / процесс | 90 031 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Стандарты лидерства | Скачать стандарты лидерства | Формы оценки / процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Процесс и формы контроля и оценки руководства | Скачать процесс и формы контроля и оценки руководства | Формы оценки / процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Контрольный список наблюдения за уроком | Загрузить контрольный список наблюдения за уроком | 9 0020 Формы наблюдения / журналыОтправить заполненную форму с завершенной оценкой лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма наблюдения за уроком | Скачать форму наблюдения за уроком | Формы наблюдения / журналы | Не удается загрузить этот документ MS Office? Сотрудники FUSD должны сначала войти в SharePoint. Процесс найма руководителей заявка поступила в отдел кадров. 9 | Без категорий 030 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уведомление об увольнении — только для заместителей, дополнительных и студентов | Загрузить SUB, SUP и STUDENT Уведомление об увольнении | Без категорий | Форма увольнения только для заместителей, дополнительных сотрудников и студентов. Постоянные сотрудники/сотрудники, работающие по контракту, должны подать новую цифровую форму заявления об увольнении/пенсии. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уведомление об увольнении – только для постоянных/контрактных сотрудников Форма заявления – постоянные/контрактные сотрудники | Пожалуйста, нажмите на ссылку подать цифровую форму выхода на пенсию/отставки. Вы должны войти в свою учетную запись Fresno Unified, которая совпадает с вашей учетной записью электронной почты FUSD. Если вы не знаете данные для входа в систему, обратитесь в службу технической поддержки по телефону 559.-457-2600. | Отдел кадров (559) 457-3500 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма запроса номера события | Загрузить форму запроса номера события | Другое | Эта форма должна быть заполнена администратором объекта/отдела, Программой Менеджер, офис-менеджер или их представитель, только. Отправьте заполненную форму лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос номера события Руководство | Загрузить руководство по запросу номера события | SEMS и SearchSoft | Это руководство предназначено для пользователей в качестве справочного материала о том, как подать запрос на номер события. «Форма запроса номера события» должна быть отправлена для вакансии, дополнительная поддержка , время соревнований и мероприятия с использованием бюджета Tile IX. Все другие мероприятия (окружные собрания, профессиональное обучение и т. д.) должны быть представлены в календаре резервирования замен. Для получения дополнительной помощи отправьте электронное письмо по адресу [email protected] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Заявление об отпуске | Форма заявления об отпуске | Без категорий | Форма заявления об отпуске для постоянных/контрактных сотрудников | Нажмите на ссылку отправьте цифровую форму запроса на отпуск. Вы должны войти в свою учетную запись Fresno Unified, которая совпадает с вашей учетной записью электронной почты FUSD. Если вы не знаете регистрационную информацию, обратитесь в службу технической поддержки по телефону 559-457-2600. | Управление персоналом (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос на подтверждение опыта для целей аттестации | Загрузить запрос на подтверждение опыта для целей аттестации | Без категорий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос на просмотр личного дела | Загрузка запроса на просмотр личного дела | Без категории | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководство пользователя Searchsoft | Загрузить руководство пользователя Searchsoft | SEMS и SearchSoft | Это руководство предназначено для пользователей системы отслеживания кандидатов SearchSoft (ATS). Он предназначен для сосредоточения внимания на основных функциях со стороны работодателя. Названия некоторых полей могут незначительно отличаться из-за настройки ATS отдельного района. | Только информация | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Отчет о расследовании сексуальных домогательств | Загрузить отчет о расследовании сексуальных домогательств | Другое | Жалоба на обвинения в сексуальных домогательствах со стороны сотрудника. | Отправьте заполненную форму лично или по почте США по адресу: Объединенный школьный округ Фресно Образовательный центр Человеческие ресурсы Внимание: трудовые отношения 2309 улица Туларе Фресно, Калифорния 93721-2287 Пожалуйста, отметьте как конфиденциальную. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Смартфон администратора SmartFindExpress Краткий справочник | Загрузить SmartFindExpress Телефон администратора Краткий справочник | SEMS и SearchSoft | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководство администратора SmartFindExpress | Загрузить руководство администратора SmartFindExpress | SEMS и SearchSoft | 9 0030 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Преимущества SmartFindExpress | Веб-сайт | SEMS и SearchSoft | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SmartFindExpress Training Powerpoint Presentation | Загрузить SmartFindExpress Training Powerpoint Presentation | SEMS и SearchSoft | Не удается загрузить этот документ MS Office? Сотрудники FUSD должны сначала войти в SharePoint. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма запроса на стипендию | Скачать форму запроса на стипендию | Другое | Используйте для запроса выплаты установленной суммы стипендии в соответствии с условиями гранта или специального финансирования | Предоставить всю запрашиваемую информацию для учителей под названием стипендия. Если стипендия выплачивается из средств гранта, приложите копию выписки из гранта, которая разрешает выплату стипендии. Если в пособии не указан точный размер оплаты, то на каждого работника, имеющего право на оплату, должен быть представлен почасовой дополнительный договор в зависимости от количества часов. Руководителям необходимо будет отправить заполненную форму лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма отзыва замещающего учителя | Скачать форму отзыва замещающего учителя | Замещающие лица | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дополнительный контракт на обслуживание 900 21 | Скачать Дополнительный договор на оказание услуг | Дополнительный договор | Для предоставления информации для сотрудников, которые должны получить доплата, дополнительная услуга, дополнительные услуги и/или межсессионные платежи через платежную ведомость. | Отправьте заполненную форму лично или по внутриокружной почте в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Формы ренты с защитой от налогов — соглашение об утверждении документа плана 403(b) для организаций государственного образования 21 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Формы ренты с налоговой защитой — список утвержденных поставщиков TSA | Скачать формы ренты с налоговой защитой — список поставщиков, утвержденных TSA | Без категорий | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
План повышения квалификации учителей | Загрузить план повышения квалификации учителей | Формы оценки / процесс | Это помогает оказывать помощь сертифицированным сотрудникам с оценками ниже стандартных. | Отправьте заполненную форму с завершенной оценкой лично или по почте внутри округа в отдел кадров. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Справочник по оценке учителей | Загрузить Справочник по оценке учителей | Формы оценки/процесс | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Запрос на перенос отпуска (форма для секретных материалов) | Скачать запрос на перенос отпуска (форма для секретных материалов) | Отпуск | Секретные сотрудники могут запросить более разрешенных 80 часов отпуска. будет перенесен на следующий финансовый год в объединенном школьном округе Фресно. Руководящий персонал, работающий в течение 228-дневного рабочего года, имеет право на 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за исключением праздников, установленных Кодексом об образовании. Заработанный таким образом и неиспользованный отпуск может накапливаться из года в год, но не более 40 дней. Ожидается, что все сотрудники Руководства будут иметь начисленный отпуск до максимум 20 дней к 30 июня каждого года. Баланс отпусков должен отслеживаться и контролироваться руководителем каждого менеджера. С 1 июля работникам управления будет предоставлен 20-дневный отпуск. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Форма планирования отпуска | Загрузить форму планирования отпуска | Отпуск | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Отмена добровольного отчисления | Скачать Отмена добровольного отчисления | Начисление заработной платы | Отмена добровольного Отчисления из заработной платы. | Отправьте заполненные формы администратору вашего офиса или лично в отдел кадров. | Отдел кадров (559) 457-3500 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
КАЛЕНДАРЬ STULL НА 2022-2023 ГГ. | Скачать Календарь STULL на 2022-2023 гг. 030 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сексуальные домогательства — Первоначальный отчет об инциденте | Скачать | Другое | Первоначальный отчет о происшествии | Только информация | Только информация | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Отчет о расследовании DHIB | Скачать форму отчета о расследовании DHIB | Другое | Отчет о расследовании дискриминации, домогательств, запугивания и издевательств над учащимися | Только для информации | Только для информации 900 21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Таблица распределения отпусков | Table.pdf | Отпуск | Отпускные выплаты основаны на ЭПЗ, графике работы и стаже работы.Копирайтер найти: Как найти хорошего копирайтера? — Freelancebook на vc.ruКак найти копирайтера для своего проектаИнтернет-маркетинг и копирайтинг неотделимы друг от друга. Тексты нужны для сайтов, лендингов, email рассылок и профилей в соцсетях. Если компания продвигает себя с помощью контент-маркетинга, потребность в статьях возрастает в разы. Хорошо, если в штате есть копирайтер, который может много и самостоятельно писать статьи. А если его нет? Контент-студия WordFactory опубликовала результаты исследования о том, где ищут копирайтеров SEO-специалисты: 4% SEO экспертов ищут копирайтеров на специализированных сайтах и форумах. 7% – в соцсетях. 10% – сразу обращаются в контент-студии. 14% пользуются сайтами поиска работы, 25% – рекомендациями коллег. И 39% выбирают авторов на биржах.
Где ищут копирайтераРезультаты опроса SEO-экспертов о том, где ищут копирайтеров Cоцсети, сайты копирайтинга, контент-студии, сайты поиска работы и другие ресурсы имеют свои особенности. В статье расскажем, как найти копирайтера на каждом из них. Критерии выбора копирайтераПрежде чем идти на биржу или в соцсети, нужно сесть и записать ответы на вопросы: какую работу копирайтер будет выполнять, как долго планируем сотрудничать и как выглядит идеальный кандидат. Основываясь на ответах, можно выбрать лучшую стратегию поиска копирайтера. Долгосрочная работа или разовый заказПланируете работать долго — возможно, стоит нанять штатного копирайтера. Для поиска штатных сотрудников подойдут сайты по трудоустройству и группы в соцсетях по поиску удаленных сотрудников. Если брать нового сотрудника в штат не планируете, тогда ищем фрилансера или контент-студию. Фрилансеры обитают на биржах, в группах в соцсетях и Telegram. На каком языке писатьГрамотный текст на английском скорее напишет носитель языка. Если не хотите дополнительно платить пруфридеру, лучше сразу искать копирайтера на англоязычных ресурсах. Нужен начинающий или профессионалЕсть тематики — медицина, бухгалтерия, психология — где профильное образование важнее навыков копирайтинга. Таких специалистов, которые пробуют себя в написании текстов, можно найти на сайтах по трудоустройству. Маститые копирайтеры, которые выдают добротные тексты, написанные по техническому заданию (ТЗ), скорее найдутся на биржах фриланса, бирже Главреда, в профильных группах в Facebook. Если не хотите сами готовить ТЗ, вам комфортнее ответить на вопросы брифа и довериться профессионалу, есть смысл просмотреть сайты копирайтеров-брендов и агентств. Ищем узкопрофильного специалиста или универсалаУзкопрофильного автора можно найти на сайтах поиска работы по основной специальности — финансы, медицина, психология. Также есть смысл поискать в интернете профессиональные издания и связаться с их авторами напрямую: позвонить или написать на почту или в соцсетях. Авторы-универсалы чаще встречаются на биржах. Еще один вариант — обратиться в контент-студию. Из команды копирайтеров в студии подберут авторов, которые лучше разбираются в конкретной теме. Где найти копирайтераВ этом разделе статьи пройдемся по основным ресурсам, где можно опубликовать вакансию или найти копирайтера и связаться напрямую. Биржи копирайтингаБиржа — это сайт-посредник между заказчиком, которому нужны статьи, и копирайтером, который может их написать. Здесь также можно найти рерайтера, переводчика. Биржа предоставляет интерфейс для поиска заказчиков и исполнителей, ведет рейтинги и публикует отзывы, иногда проводит аттестацию копирайтеров. На бирже продают и готовые статьи. За услуги биржа берет комиссию — с исполнителей или заказчиков. Как найти копирайтера на бирже
Биржи контентаПлюсы:
Минусы:
Популярные биржи копирайтинга
Сайты поиска работыСайты по трудоустройству — это площадки, где работодатели публикуют вакансии, а соискатели — резюме. На сайтах по трудоустройству ищут бухгалтеров, маркетологов, рабочих, директоров и, конечно, копирайтеров. Сайт предоставляет интерфейс для поиска специалистов по разным критериям: профессии, виду занятости, возрасту, полу, желаемой зарплате и так далее. Как найти копирайтера на сайтах по трудоустройствуРегистрироваться на сайте не обязательно. Если кандидат опубликовал в резюме контакты, с ним связываются напрямую. Но с регистрацией удобнее: можно писать через форму на сайте; в личном кабинете видно, каким кандидатам отправлялись заявки. Сайты по трудоустройствуПлюсы:
Минусы:
Популярные сайты по трудоустройству:
Контент-студииКонтент-студия — это компания, у которой есть команда авторов для копирайтинга, рерайтинга, иногда для перевода текстов на иностранный язык. Контент-студия подбирает авторов и отвечает перед клиентом за сроки и качество текстов. Как правило, в студии работает редактор. Он проверяет работы на соответствие ТЗ, грамотность и достоверность. Студия дорожит репутацией, и если автор заболеет, его заменят другим, но текст отдадут вовремя. Поэтому плата за услуги контент-студии больше, чем комиссия на бирже. Как найти копирайтера в контент-студииВас попросят дать техническое задание или заполнить бриф. В брифе описывают целевую аудиторию, тематику, назначение текстов и другую информацию о компании и товаре. Контент-студииПлюсы:
Минусы:
Популярные контент-студии
Персональные агентства и сайты копирайтеров-брендовКопирайтеры, которые уже сделали себе имя на рынке, например, Денис Каплунов, Дмитрий Кот, пишут тексты высокого уровня: для главной страницы сайта, коммерческие предложения, лендинги, тексты о компании, email рассылки для корпоративных клиентов. Перед созданием контента они глубоко погружаются в задачу: изучают бизнес клиента и рынок. Услуги «Агентства продающих текстов» Дмитрия КотаДенис Каплунов в интервью для блога SendPulse на вопрос «Насколько важен подготовительный этап перед написанием текста?» ответил: «Тут как бы не категория «важно», а категория «обязательно». На мой взгляд, основная работа копирайтера как раз и проходит на этапе подготовки, когда ты РАЗРАБАТЫВАЕШЬ концепт и идею обращения, а написание — это уже технический момент. Текст может быть создан за несколько часов, однако продумывать его ты можешь днями». Копирайтеры-бренды красиво презентуют текст и отвечают за сроки. Плата за услуги дороже, чем в студии контента. Агентства известных копирайтеровПлюсы:
Минусы:
Копирайтеры-бренды и их агентства:
Социальные сетиВ соцсетях копирайтеров ищут в профильных группах или в строке поиска — по персональным страницам. В группах встречаются разные копирайтеры — опытные и новички. Будьте готовы к тому, что придется потратить время на отбор кандидатов. Чем больше деталей в объявлении, тем легче получить отклики нужных людей. Иногда модераторы групп дают короткую анкету или требования к оформлению вакансии, чтобы проще было и вам, и копирайтерам. Как найти копирайтера в группеВы публикуете объявление «Ищу копирайтера» и после одобрения модератором оно появляется в ленте. Отклики будут приходить в личные сообщения или туда, куда вы укажете в объявлении. Если не хотите сразу «светиться», просмотрите ленту — участники иногда предлагают услуги копирайтера. СоцсетиПлюсы:
Минусы:
Группы, где ищут копирайтеров:
ФорумыНа форумах веб-мастеров и SEO-специалистов копирайтера ищут в ветке с услугами. У участников форума есть рейтинги и статусы — новичок, профессионал. Также видна активность — дата последнего посещения, заданные вопросы и ответы. Они помогут сориентироваться, кому писать. Как найти копирайтера на форумеПросмотрите объявления — если есть контакты, можно написать напрямую. Чтобы опубликовать тему, придется зарегистрироваться. Будьте готовы к тому, что с новым профилем вы не везде сможете создать тему. Например, на SEO-форуме Maultalk.com свою тему разрешают публиковать пользователям с более 15 сообщениями. Формулируя тему, постарайтесь писать конкретно и с деталями, уточнив:
Чем конкретнее требования, тем больше вероятность, что откликнутся нужные люди. ФорумыПлюсы:
Минусы:
Форумы для поиска копирайтеров
РекомендацииХорошего копирайтера могут посоветовать друзья. Плюс рекомендаций очевиден — друзья постараются подбросить годную кандидатуру. Но будьте готовы, что оценка субъективна — у каждого свои критерии оценки профессионализма копирайтера. Где найти англоязычного копирайтераНосителей английского и других языков ищут на русскоязычных биржах, где есть раздел для иностранных авторов, международных биржах фриланса, в соцсетях. Если вы знаете английский на уровне достаточном, чтобы составить ТЗ и обсудить с исполнителем детали, можно сразу искать на международных биржах. Если нет — попробуйте подобрать исполнителя со свободным английским на русскоязычных биржах. Международные биржиАнглоязычные биржи объединяют копирайтеров со всего мира. Процесс поиска такой же, как на русскоязычных биржах: регистрация, размещение заявки или поиск авторов, пополнение счета, выполнение задания и приемка. Международные биржи фриланса
Соцсети, тематические группыАнглоязычные копирайтеры также продвигают себя в Facebook и LinkedIn. При вступлении в англоязычную группу на Facebook часто просят заполнить короткий опрос. У нас такое встречается реже. Опрос для вступления в группуВ анкете спрашивают, как вы узнали о группе. Могут попросить перейти на сайт и подписаться на рассылку, например, о продаже обучающих курсов. Только после этого администраторы рассмотрят запрос. Соцсети, англоязычные группыПлюсы:
Минусы:
Англоязычные группы копирайтеров в Facebook
В LinkedIn ищем копирайтера через поиск. В фильтре выбираем страны — США, Великобритания или Канада. Фильтры в LinkedIn для поиска копирайтераПрофиль англоязычного копирайтера и кнопка для связиКак выбрать лучшего кандидата: критерии оценки автораИтак, вы написали текст вакансии и разместили его в интернете, попросили рекомендации знакомых. У вас есть заявки от авторов — со ссылками на портфолио и отзывом на вакансию. Как оценить кандидатов, чтобы выбрать лучших? Вот несколько критериев. Совет. Создайте форму в Google Docs и вносите туда данные о кандидатах. Или дайте ссылку на форму кандидатам, чтобы они сами заполняли ее при отклике на вакансию. Так будет легче сравнить авторов и сделать итоговую оценку. Примеры работЕсли нужен лендинг, посмотрите есть ли он в портфолио у кандидата. Копирайтер может писать крутые статьи, но лендинги делать на уровне новичка. Тестовое заданиеКаким бы внушительным не было портфолио, лучше всего о кандидате расскажет тестовое задание. Оно может оплачиваться или нет. Чтобы бесплатно протестировать авторов по своей тематике, но не отпугнуть большим объемом работ, сделайте задание быстрым — на 1-2 часа работы. Правило хорошего тона при поиске кандидатов в группах: публиковать одно тестовое задание для всех. Тогда не будет подозрений, что вы даром собираете контент. Чем выше уровень кандидатов, тем реже они соглашаются писать без оплаты. Поэтому чтобы привлечь опытных авторов и получить больший отклик на вакансию, нужно выделить деньги на оплату тестовых заданий. Качество тестового задания расскажет о многом: насколько человек постарался изучить тему, как оформлен текст, есть ли грамматические ошибки. Если текст на высоте — ставим плюс. Если оформлен неряшливо или написан на скорую руку — минус в карму. Личное общение в перепискеПосмотрите, насколько точно копирайтер ответил на вакансию, в каком тоне общается. Прислушайтесь к своим ощущениям — насколько комфортно будет работать с человеком. Надеемся, что информация из статьи поможет сориентироваться в том, где найти копирайтера, особенно, если он нужен для написания рассылок в SendPulse 🙂 Если вам нужно найти копирайтера для email рассылки, вы можете разместить свою заявку на бесплатном маркетплейсе Emailmarket. Где найти хорошего копирайтера на it тематику? — Хабр Q&AПишите в личку на хабре авторам статей, которые вам понравились. Только учтите, что ценник будет не 80-100 р за 1k символов. Ответ написан КомментироватьОни пишут для себя а не за деньги )) Нанять их нельзя, наймите рерайтера и зарерайтьте хорошие тексты. Ответ написан КомментироватьСамо название вопроса уже содержит ошибку, копирайтер всегда будет писать как копирайтер. Нормальные тексты сможет создать только блоггер или журналист — это другой уровень, другие деньги. Ответ написан КомментироватьПишите сами основу, отдавайте ее для добавки воды копирайтеру… Ответ написан КомментироватьНайти не проблема, здесь все зависит от вашей возможности достойно оплачивать хорошего копирайтера по этой тематике) Ответ написан 2016, в 17:04″> более трёх лет назад КомментироватьНа биржах фриланса заказывают в основном дешевые тексты. Ответ написан КомментироватьОльга Олецкая https://freelansim.ru/projects/63855 Ответ написан 2018, в 12:21″> более трёх лет назад Продавать свои услуги сложно — это факт! Ответ написан КомментироватьДавно в теме. Свяжитесь со мной в телеграм https://t.me/igoldencalf_admin Ответ написан КомментироватьГде найти копирайтера для вашего бизнеса — Кэти ДженисонКопирайтинг Автор Кэти Дженисон Если вы владелец бизнеса, вы, вероятно, слышали термины «копирование» и «копирайтер». Каждый из них является важной частью маркетинговой головоломки, как в Интернете, так и в печати. Но что такое копирайтер и чем он занимается? Проще говоря, копирайтер создает привлекательный контент, который побуждает читателя к действию. Этот контент называется «копией», что является просто причудливым способом сказать текст. По сравнению с другими формами маркетингового контента вы обнаружите, что копирайтеры специализируются на создании простых и понятных текстов, призванных вызвать вовлечение. Он часто состоит из короткого, но мощного лозунга, привлекающего читателя, и одного или двух абзацев хорошо сфокусированного контента, который передает идею и цель компании. Подумайте о рекламных щитах, рекламе в журналах и страницах бизнес-сайтов. Когда копия вступает в силу, читатель делает что-то например, подписывается на услугу или покупает продукт. Итак, если вы изо всех сил пытаетесь создавать высококачественный контент на постоянной основе, копирайтер может быть именно тем решением, которое вам нужно. Если вы никогда раньше не нанимали копирайтера, возможно, вы не знаете, где искать. Чтобы помочь вам начать, вот три места, где можно найти копирайтера. Нажмите на изображение ниже, чтобы сохранить эту статью на потом. Network Connections & ReferralsРабота в сети — отличный способ наладить связи с людьми из самых разных отраслей. Лучшая часть? Эти связи могут быть источником рекомендаций. Свяжитесь со своей сетью доверенных профессионалов и узнайте, знают ли они каких-либо копирайтеров, которые подошли бы для вашего проекта. Говоря о сетевых подключениях… LinkedIn — одно из лучших мест для начала формирования сети. Вы можете не только общаться с профессионалами отрасли, но и использовать платформу для поиска потенциальных копирайтеров. Просмотрите контакты ваших сверстников в поисках копирайтера, позвоните своим контактам для получения рекомендаций или просто воспользуйтесь инструментом поиска. Вы получите список потенциальных кандидатов и получите немедленный доступ к их истории работы и другой соответствующей информации. Google — отличный способ найти опытного копирайтера. Он не такой совершенный, как LinkedIn, но поможет вам легко найти копирайтеров. Если местоположение имеет значение, обязательно включите его в свой поиск. Найти копирайтера несложно. Найти правильного копирайтера может оказаться сложнее. Почему? Не все копирайтеры одинаковы. Используйте эти пять советов, чтобы найти копирайтера, который поможет вам достичь ваших целей. 1. Пропустите платформы для фрилансаЕсли вы не хотите работать с менее опытными копирайтерами, лучше избегать таких платформ, как Upwork и Fiverr. Эти платформы переполнены новыми и неопытными писателями. 2. Знайте, какого копирайтера вы хотите нанять.Есть много разных копирайтеров, которые специализируются в разных нишах. Как понять, какой копирайтер вам нужен? Проанализируйте свои цели! Чего вы надеетесь достичь с помощью копии? Ответ поможет вам определить, какого типа копирайтера нанять. 3. Всегда просматривайте портфолио копирайтеров на наличие образцов их работ.Портфолио копирайтера может многое вам рассказать. От качества работы до стиля написания — прошлые работы подскажут вам, подходят ли они для вашего бизнеса. 4. Наймите копирайтера с опытом работы в вашей отрасли.Найм копирайтера, разбирающегося в отрасли, может избавить вас от головной боли в будущем. Эксперт будет знать, как работает отрасль, что ожидается, и будет понимать правильную терминологию. 5. Не бойтесь спрашивать рекомендации.Многие копирайтеры работают на фрилансе, и хотя технически они не являются вашими сотрудниками, вы доверяете им предоставление первоклассных услуг. У большинства копирайтеров есть отзывы на их веб-сайтах, но вы можете сделать еще один шаг и попросить ссылку или две. Вот оно! С помощью этих советов вы сможете быстро найти копирайтера. Кэти ДженисонКэти — независимый копирайтер и специалист по контент-маркетингу со степенью бакалавра наук в области изучения английского языка Университета штата Северная Дакота. Она специализируется на написании контента для индустрии строительства и ремонта домов, хотя часто сотрудничает с маркетинговыми агентствами для создания контента для различных отраслей, включая производство, финансы и маркетинг. Кэти была отмечена журналами Authority Magazine, Thrive Global и Blogosphere Magazine. Ее веб-сайт для писателей-фрилансеров два года подряд входил в список 100 лучших веб-сайтов для писателей журнала The Write Life. Внештатные копирайтеры в аренду — Коллектив копирайтеровЗдравствуйте! Добро пожаловать в коллектив копирайтеров. Мы — бутик копирайтинговое агентство , в котором работают одни из самых интересных и лаконичных копирайтеров-фрилансеров в мире. С вашим брендом и нашими словами мы можем сделать что-то особенное . Некоторые из наших внештатных копирайтеров, которых можно нанять в нашем агентстве копирайтингаЯннАнглийский копирайтерЖивет в Лондоне, ВеликобританияУдостоенный наград рекламный креативный писатель и директор. Объединение стратегических, творческих и производственных навыков, чтобы помочь клиентам убедительно… Подробнее Автомобильная красотаТовары длительного пользованияЭлектроникаМода ПОСМОТРЕТЬ ПРОФИЛЬМаркКопирайтер на венгерском языкеЖивет в Будапеште, ВенгрияКак копирайтер на венгерском и английском языках я отвечал за коммуникацию многих транснациональных брендов от концепции до написания копии до… Подробнее ЭлектроникаОрганизация мероприятийФинансыЕда и напиткиIT/Телекоммуникации ПОСМОТРЕТЬ ПРОФИЛЬSusanneКопирайтер из ГерманииЖивет в Окленде, Новая ЗеландияПривет! Увлеченный и опытный SEO-копирайтер с более чем 20-летним опытом работы в медиа-индустрии. Специализируюсь на текстах для сайтов и блогов… Подробнее Информационный бюллетеньSEOВеб-сайт ПОСМОТРЕТЬ ПРОФИЛЬКатаринаСловацкий копирайтерЖивет в Братиславе, СловакияФриланс с 2003 года в качестве компакт-диска, создателя идей, копирайтера и транскреатора. Я специализируюсь на цифровых технологиях, но люблю интегрированные онлайн и оффлайн кампании… Читать далее Автомобильная электроникаЭнергетика/топливоФинансыЕда и напитки ПОСМОТРЕТЬ ПРОФИЛЬМы предлагаем больше, чем КопирайтингКопирайтинговые услугиТранскреацияБольше, чем просто услуги переводчика. Здесь, в Коллективе копирайтеров, мы адаптируем ваш контент к лазерному целевому нацеливанию на ваш рынок . Это означает больше взаимодействий, лучшие результаты и больше продаж для вашей компании: качественный контент. Написание контентаУ нас есть специализированные многоязычные внештатные авторы контента в каждой отрасли от А до Я . Для всего: от нейминга и слоганов до брошюр и веб-сайтов. Управление проектамиУ вас есть сложный многоязычный проект , который нужно передать в надежные руки? Вы нашли правильное место. Откройте для себя наших копирайтеровПо городамНаймите внештатных копирайтеров в любом городе. По отраслямНайдите и откройте для себя нашу подборку текстов по отраслям. По языкуПодходящее место, чтобы найти копирайтера на любом языке для вашего проекта. Станьте копирайтеромКурс копирайтинга, который будет расти вместе с вами. Проведите вас через джунгли фриланса. И оттачивайте свою копию. Прочтите наш блог Как обустроить свой офис и стать лучшим копирайтером-фрилансеромНавыки копирайтингаМир копирайтинга-фрилансера обречен на высокую конкуренцию, а это значит, что вы должны использовать все преимущества для себя. что вы, возможно, можете. Ваш домашний офис — это место, где вы будете выполнять большую часть своей работы,… Up-Your-Office-and-Become-a-Better-Freelance-Copywriter-copywriter-collective.png 500 500 Хизер Бьюкенен https://copywritercollective.com/wp-content/uploads/2019/05/logo-copywriter-collective.png Хизер Бьюкенен2023-05-11 11:11:462023-05-10 17:44:36Как обустроить свой офис и стать лучшим копирайтером-фрилансером Преимущества найма профессиональных редакторов для Ваши письменные проектыНавыки копирайтингаВам трудно писать проекты? Будь то важный документ, статья или книга, создание качественного контента может оказаться непростой задачей. Этот процесс может отнимать много времени и истощать умственные способности, вызывая у вас чувство перегруженности и неуверенности… https://copywritercollective.com/wp-content/uploads/2023/04/The-Benefits-of-Hiring-a-Professional-Editors-for-Your-Writing-Projects-copywriter -collective.jpg 1080 1080 Хизер Бьюкенен https://copywritercollective.com/wp-content/uploads/2019/05/logo-copywriter-collective.png Хизер Бьюкенен2023-04-28 11:11:122023-04-26 18: 30:51Преимущества найма профессиональных редакторов для ваших писательских проектов 5 техник копирайтинга, которые помогут вам писать убедительный контентНавыки копирайтингаЕсли вы хотите вывести свои навыки копирайтинга на новый уровень, необходимо овладеть методами убеждения. Убедительный копирайтинг — это искусство вызывать у аудитории определенное действие или эмоцию. Поощряете ли вы их делать… https://copywritercollective. Акт проверки работоспособности оборудования образец: Скачать образец акта проверки оборудованияАкт технического состояния оборудования – образец, бланк 2023 годаНа каждом предприятии безопасность сотрудников является превыше всего. Особенно это касается тех ситуаций, когда в работе используются технические устройства и оборудования. Естественно, такие средства периодически подвергаются проверкам. Они позволяют выявить дефекты и определить общее техническое состояние. Результаты проверки вносятся в специальный акт. Именно этот документ дает основание списывать или чинить оборудование. Содержание Что такое акт состояния оборудованияДанный документ используется для того, чтобы отобразить информацию о техническом состоянии устройства, как внешнего, так и внутреннего. При необходимости проведения каких-то ремонтных работ, здесь указываются соответствующие рекомендации. Отмечаются все меры, которые позволят устранить проблему. По разным причинам оборудование может не подлежать восстановлению. Это также отображается в документе, который и станет основанием для списания. Основное предназначение документа заключается в том, чтобы определить, насколько техническое устройство пригодно для дальнейшей эксплуатации. Хотя бывают ситуации, когда этот акт составляется для предъявления претензий поставщику оборудования, собственнику или арендатору. Отсюда можно сделать вывод, акт технического состояния является достаточно важным документом. Здесь необходимо максимально детально указывать все имеющиеся недостатки. Ведь именно от этого зависит дальнейшая судьба устройства. Кроме этого, правильное оформление акта позволит предотвратить внештатные ситуации и избавит от претензий, которые часто бывают необоснованными. Наиболее часто проверка проводится для того, чтобы выявить, насколько оборудование пригодно для дальнейшего использования. Хотя причины проведения проверки могут быть и другими. К примеру, когда организация принимает устройство от поставщика, получает или сдает его в аренду. Проверка может понадобиться при плановой ревизии основных средств, или при подготовке оборудования к списанию. Стоит отметить, на предприятиях, где наблюдается повышенная опасность, данные проверки проводятся регулярно. Именно такие мероприятия позволяют повысить безопасность производства. (Видео: «Контролер технического состояния. Нужен ли он Вам?») ФормаХоть акт и считается первичным документом, его оформление не требует применения унифицированного бланка. Организациям разрешено составлять документ в произвольной форме. Хотя на практике все чаще встречаются ситуации, когда компания разрабатывает и утверждает для этих целей свой собственный шаблон. Это действительно очень удобно, ведь сотрудникам не нужно будет думать, как правильно составить акт. Хотя для этого можно использовать и чистый лист формата А4. При заполнении необходимо позаботиться о том, чтобы вносилась достоверная информация. Не допускаются исправления и помарки. Кто обязан его составитьСоставлением документа занимается несколько ответственных лиц, которые и осуществляют непосредственную проверку оборудования. Конечно, группа специалистов должна быть назначена заранее. Что касается самой подготовки документа, то это может сделать какой-то другой сотрудник, например, секретарь. Принять документ, соответственно, поставить на нем свою подпись, должен руководитель компании. Создание комиссииЧасто на предприятиях используются достаточно сложные устройства. И правильно определить их состояние – это тяжелая задача, решить которую могут только специалисты. Для этого руководитель компании издает приказ, на основании которого создается комиссия. Обычно в ее состав входят инженеры, техники, электрики, монтажники и другие специалисты, обладающие нужной квалификацией. Проверяющую группу принято составлять из штатных работников. Однако не исключено, что для более точной проверки сюда будут привлечены эксперты со стороны. Здесь все зависит от специфики оборудования, которое подлежит проверке.
Существуют специальные организации, которые имеют право проводить подобные экспертизы. Обычно к ним обращаются руководители компаний, в штате которых нет экспертов должной квалификации. К услугам этих фирм прибегают крайне редко, но у управленцев все-таки имеется и такая возможность. Методы работы комиссииВ зависимости от того, насколько оборудование является сложным, руководитель назначает состав проверяющей группы. Нередко в нее должны входить высококвалифицированные специалисты, знакомые с принципами работы данного оборудования. Это объясняется тем, что часто при проверке приходится разбирать агрегаты и узлы, изучать техническую и проектную документацию, проводить испытания. Достаточно часто используются специальные приборы, позволяющие получить определенные сведения о состоянии устройства. Если оборудование нуждается в дорогостоящем ремонте, специалисты могут заранее определить примерный объем восстановительных работ. Естественно, все эти данные должны присутствовать в документе. Вообще, здесь фиксируются все проводимые действия. Если оборудование разбирается на отдельные узлы, вносится информация по каждому из них. Присутствие на проверке всех членов комиссии является обязательным. Не допускается неполный или заочный осмотр. После составления вывода каждый участник проверяющей группы должен поставить в акте свой автограф. Для каждого из них оформляется отдельный экземпляр. Таким образом, акт может иметь неограниченное число копий. Все сведения об этом документе вносятся в учетный журнал предприятия. Правила составления акта технического состояния оборудованияДанный документ обязательно должен содержать информацию обо всех произведенных осмотрах и замерах. Кроме этого, отмечается подробное состояние устройства на момент проверки. Если выявлены недостатки, следует тщательно их описать. При этом комиссия должна решить, по какой причине они могли возникнуть. Также специалисты указывают наиболее оптимальные способы устранения неисправностей. Обычно документ составляется в произвольной форме. Члены комиссии сами определяют, какую информацию сюда нужно вносить. Однако имеются пункты, которые для данного документа являются обязательными:
Если в этом возникнет необходимость, комиссия может самостоятельно назначить штатного сотрудника, на которого будут возложены обязательства по устранению неполадок. При этом могут быть указаны рекомендованные сроки, которые отводятся на ремонтные работы. Если работы по восстановлению работоспособности оборудования являются достаточно сложными, не исключено, что эксперты порекомендуют привлечь узкопрофильного специалиста. Нужно знать, если документ будет заполнен с серьезными нарушениями, он может быть признан ничтожным. Соответственно, комиссия, оформляющая акт, признается несостоятельной. Не исключено, что в этом случае членам комиссии грозит наказание. Связано это с тем, что известно немало случаев, когда при помощи недостоверной информации, указанной в документе, осуществлялось отмывание средств. Образец акта технического состояния оборудования в 2023 годуСкачать бланк и образец
0 0 голоса Рейтинг статьи Акт проверки вентканалов, дымоходов – ООО НИЦ Застава, Санкт-ПетербургГлавная \ Проверка вентканалов \ Акт проверки По российскому законодательству многоквартирные дома, промышленные котельные и нежилые объекты должны проходить проверку на состояние и работоспособность газоходов, а также дымовых и вентиляционных каналов. После таких проверок составляется акт трубочистов – документ, в котором обосновывается пригодность оборудования для дальнейшего использования. Заказать диагностику в НИЦ «Застава» Оставить заявку Оставить заявку Ваше имя или название организации Телефон* Комментарий к заявке Прикрепить файл не более: 2 Сообщение «Загружен. Ожидает отправки…» означает, что ваш файл успешно прикрепился — можете отправлять заявку! Принимаю условия пользовательского соглашения * Заголовок страницы Этот документ бывает трех видов:
Проводить инспекцию и составлять акт проверки дымоходов и вентканалов могут компании с допуском СРО и актуальной лицензией МЧС. Такой организацией является наш центр НИЦ «Застава». Мы работаем с предпринимателями и частными лицами, инспектируя коммерческие и производственные постройки, загородные и многоквартирные дома, котельные и прочие объекты. Если вам нужен акт проверки дымохода, обратитесь в наш научно-инновационный центр. Дополнительную информацию об услуге и ее стоимости можно узнать у нашего консультанта по телефону (электронной почте). Остались вопросы? Задайте их старшему инженеру! Принимаю условия пользовательского соглашения *
Эксплуатационные испытания приборовВ лаборатории по испытанию износостойких металлов, как и во всех других лабораториях, значительное время уделяется качеству анализов. Руководство лаборатории стремится обеспечить надлежащую калибровку приборов, выполняя надлежащее плановое техническое обслуживание, регулярно применяя стандарты контроля качества (КК), тщательно обучая наших операторов и химиков — все для обеспечения максимально возможной точности и воспроизводимости результатов. Однако для работы с образцом требуется гораздо больше, чем просто загрузить автосемплер и нажать «Go». Подготовка проб (обычно разбавление), работа с прибором и бдительность необходимы для того, чтобы все работало правильно. Хотя это желательно, было бы сложной задачей поддерживать непрерывный мониторинг всех переменных, участвующих в анализе. Рисунок 1. Введите результаты и отправьте. Использование стандартов контроля качества, хотя и важно, не иллюстрирует всей картины. Однако он дает ответ на вопрос: «По сравнению с калибровочной кривой воспроизводятся ли результаты контроля качества?» Даже если это произойдет, это не докажет, что анализ точен. Необходим какой-либо метод мониторинга лабораторных операций, чтобы показать, что все лабораторные процессы (подготовка проб, настройка и работа прибора, а также аналитические методы) в порядке, и убедиться, что показания прибора соответствуют внешним стандартам. Тестирование производительности Многие лаборатории полагаются на свои собственные методы калибровки приборов как на единственный метод проверки калибровки. Это может привести к недальновидному подходу к оптимизации работы лаборатории. Соответственно, большинству трибологических лабораторий было бы полезно использовать PTP. Трибология — это наука о механизмах трения, смазки и износа взаимодействующих поверхностей, находящихся в относительном движении, включающая анализ масла. В то время как калибровка отдельных спектрометров считается точной на основе сопоставления с известными стандартными эталонными материалами (SRM), может существовать погрешность от одного прибора к другому того же общего типа на основе:
Поэтому полезно использовать программу, которая регулярно определяет относительную корреляцию одного или нескольких приборов в одной и той же лаборатории, в разных учреждениях или в разных странах, используя корреляцию с внешними сертифицированными стандартными эталонными материалами ( CRM). Этот тип программы часто используется крупными компаниями с несколькими лабораториями для определения ценности и относительной достоверности полученных данных. Он также используется отдельными лабораториями для определения любых отклонений или тенденций в результатах с течением времени (а также в корреляции с другими лабораториями, использующими те же методы). Небольшие или независимые лаборатории также используют эти программы для подтверждения характеристик прибора с течением времени. Проверка производительности должна проводиться ежеквартально или ежемесячно, чтобы обеспечить постоянство характеристик и работы приборов в лаборатории. Полезно отслеживать производительность приборов в течение длительных периодов времени, поскольку тенденции помогают в устранении внутренних проблем или проблем, связанных с заказчиком. Стандартное тестирование производительности может:
Старомодное тестирование производительности обычно использует циклический подход, при котором набор образцов рассылается (обычно) ежеквартально, а результаты отправляются по почте в центральный центр обработки данных. После закрытого периода оценки (обычно три месяца) представленные значения были проанализированы, а еще через месяц данные были возвращены в лаборатории. Этот метод утомителен и контрпродуктивен. Этот процесс занимает так много времени, что является плохим методом оценки инструмента и/или метода, поскольку многие параметры со временем меняются. Кроме того, он не использует преимущества современных технологий и не обеспечивает мгновенной оценки производительности. Устаревший циклический метод не соответствует потребностям современных лабораторий по анализу масел с большим объемом работы и несколькими приборами. Результаты должны быть немедленно возвращены для принятия корректирующих мер, или проверка результатов может быть предоставлена клиентам лаборатории (внешним или внутренним). Именно здесь может помочь высокопродуктивное использование Интернета. Рис. 2. Проверка происходит автоматически и мгновенно. PTP от VHG Labs PTP VHG Labs в настоящее время является единственной программой, обеспечивающей мгновенный ответ на отправленные значения с удобными цветными индикаторами соответствия/непрохождения в зеленом (пройдено), желтом (граница) и красном (не пройдено) форматах через специально разработанную , простой в использовании, интернет-интерфейс пользователя. PTP от VHG Labs Inc. включает стандарты износа металлов, вязкости и количества частиц. Изнашиваемые металлы Вязкость Подсчет частиц Таблица 1 Как это работает После сообщения результаты немедленно доступны для оценки через Интернет в удобном, легко читаемом формате. Интерпретация данных упрощается благодаря онлайн-оценке результатов VHG Labs PTP в режиме реального времени. Пользователь получит зеленое, желтое или красное значение для металлов износа* (см. Значения цветовых меток в начале статьи.) интерпретацию данных, указывающую, насколько близко результаты соответствуют сертифицированным значениям VHG Labs. Валидация происходит автоматически и мгновенно; больше не нужно ждать недели или месяцы результатов. Таблица 2 PTP в действии Компания VHG Labs предложила возможные источники ошибок, такие как введение пробы, погружной зонд, трубки насоса, распылитель, горелка (уплотнительные кольца, фитинги и соединения), утечки воздуха и многое другое. Были изучены типичные области возможных ошибок, и был сделан вывод, что плохие результаты, вероятно, не повлияли (или, по крайней мере, не оказали заметного влияния) на ВЧД. Следовательно, если с ВЧД все в порядке, что вызвало появление красных флажков в анализе? Одной областью, которая не была исследована, был метод разбавления. Эти образцы были разведены с помощью автоматического устройства для разбавления. Разбавитель работал хорошо в течение многих лет, и изначально не считалось, что он дает сбой. Однако VHG Labs узнала, что ее производительность недавно подвергалась сомнению со стороны руководителя лаборатории, но не проверялась. Впоследствии все образцы разбавляли вручную и снова тестировали на ИСП. Новые результаты были убедительными (таблица 2). Используя PTP, VHG Labs выявила проблему с системой разбавления, которая никогда не проходила квалификацию. Впоследствии он был отремонтирован и сейчас работает исправно. Кроме того, с помощью PTP компания VHG Labs подтвердила, что этот блок (прибор) для ВЧД работает должным образом и обеспечивает аналогичные характеристики среди других инструментов для ВЧД в той же лаборатории и других ее лабораториях по всему миру. PTP обеспечил реальную оценку всей методологии ICP в лаборатории и, в конце концов, позволил провести повторную валидацию операций ICP в лаборатории. Об авторе Определение эксплуатационных испытаний оборудования | Law Insider
Какие нужны документы при устройстве на работу: какие нужны, как подготовить, кому предъявляютсяДокументы при приеме на работу: список обязательных и дополнительныхРедактор: Марина СуховскаяПри приеме на работу человек должен предъявить три документа: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку или форму СТД-Р Марина СуховскаяЭксперт по праву Поделитесь статьейПоделитесь статьейПри приеме на работу человек должен предъявить три документа: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку или форму СТД-Р Марина СуховскаяЭксперт по праву Поделитесь статьейЧитательница Оксана спрашивает: «Я открыла компанию, нанимаю первых сотрудников сама. Помогите разобраться: какие документы нужны для трудоустройства на работу?» Список документов для трудоустройства зависит от того, работал человек раньше или устраивается впервые: Документы для найма — ст. 65 ТК РФ
СНИЛС. Если у работника нет СНИЛС, вы должны его получить. Направьте в социальный фонд анкету по форме АДВ-1. В ответ из фонда придет уведомление АДИ-РЕГ. Шаблон формы АДВ-1Документы со сведениями о стаже. Если соискатель со стажем не предъявит ни СТД-Р, ни бумажную трудовую книжку, его можно оформить на работу, но нельзя будет учесть его предыдущий стаж. Поэтому надо посоветовать такому работнику получить СТД-Р на последнем месте работы или форму СТД-СФР в МФЦ, социальном фонде или через Госуслуги.
Если соискатель впервые устраивается на работу, оформлять ему трудовую книжку не нужно. В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы — например, если сотрудник хочет получать налоговые вычеты или если он военнообязанный. Рассказываем, что еще можно запрашивать. Документы для налогового вычета. Если работник хочет, чтобы на новом месте ему предоставляли стандартные вычеты по НДФЛ, например на детей, он должен предъявить справку о доходах с прежней работы и подтверждающие документы, например свидетельство о рождении. Документы воинского учета. Их должны предъявить мужчины от 18 до 27 лет, которые не зачислены в запас, — то есть еще не служили — и военнообязанные. Военнообязанными считаются: Кто подлежит учету
Мужчины от 18 до 27 лет, которых не зачислили в запас, должны предоставить вам удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. А военнообязанные — один из трех документов: военный билет, временное удостоверение или справку, выданную вместо военного билета. Что делать, если нет военного билетаСправка об отсутствии судимости. Ее нужно потребовать, если устраиваете человека на работу, к которой по закону не допускаются лица с судимостью. Вот сферы, куда нельзя устроиться с судимостью за определенные преступления: Требование о несудимости для педагогов — ст. 331 ТК РФ
Медицинское заключение. Если человек будет работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а сам он до этого проживал в других регионах, нужно получить медицинское заключение о том, что ему не противопоказано жить и работать на Севере. О приеме на работу в северные регионы — ст. 324 ТК РФДокументы об образовании или квалификации. Их можно запросить, если для работы требуются определенные навыки. Например, у человека, который устраивается на работу водителем, должны быть водительские права нужной категории. А для главного бухгалтера страховой компании обязательно высшее экономическое образование. Требовать от работника письменное заявление о приеме на работу не обязательно, ведь будет оформлен трудовой договор. Но если вам так удобнее, то пусть работник напишет заявление. Инструкция по оформлению первого сотрудникаЕсли принимаете на работу внешнего совместителя, иностранца или подростка, список документов будет отличаться. Прием на работу внешнего совместителя. Запись о совместительстве в трудовую книжку не вносите. Это всегда делает основной работодатель на основании копии приказа или трудового договора о работе по совместительству. О работе с совместителем — ст. 282 ТК РФУ внешнего совместителя, который принимается на работу с вредными или опасными условиями труда, надо потребовать справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Если там они тоже вредные, такого совместителя нельзя брать на работу. О документах совместителя — ст. 283 ТК РФПрием на работу иностранцев. Документы, которые работодатель должен попросить у иностранного гражданина, зависят от статуса будущего работника. О документах иностранцев — ст. 327.3 ТК РФ
Прием на работу 14-летнего подростка. Помимо основных документов, он должен предъявить письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. О сокращенном дне — ст. 92 ТК РФПомните, что несовершеннолетним нельзя устанавливать испытательный срок и у них сокращенная продолжительность рабочего времени:
Эти нормы сокращаются еще как минимум вдвое, если несовершеннолетний в течение учебного года совмещает работу с учебой, кроме периода каникул. Факт учебы нужно подтвердить справкой из учебного заведения. Подписка на новое в Бизнес-секретахПодборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности Больше по темеКакой код вида дохода ставить в платежном поручении При перечислении выплат сотрудникам в платежке нужно указать код дохода. Рассказываем, что это, зачем нужно и какие коды выбрать для разных перечислений #документы#платежи#сотрудники Как выдать справку СТД-Р СТД-Р заполняют только на работников, по которым не ведут бумажные трудовые книжки. Форму надо выдать по запросу работника или при увольнении — рассказываем, как это сделать #документы#сотрудники Какие отчеты нужно сдать при увольнении сотрудника Не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении работодатель должен подать в Социальный фонд подраздел 1.1 формы ЕФС-1. Больше ничего сдавать не надо #документы#отчетность#сотрудники Книга жалоб и предложений: кому нужна и как ее оформить Если работаете в общепите, оказываете бытовые услуги населению или продаете туристические путевки — у вас должна быть книга жалоб. А вот розничные магазины не обязаны ее заводить #документы#розница Кабмин уточнил перечень документов для подтверждения срока командировки Если сотрудник жил в гостинице, у него нужно запросить договор, кассовый чек или БСО #документы#сотрудники С марта бизнес может оформлять еще три перевозочных документа в электронном виде Через операторов ЭПД можно обмениваться путевыми листами, договором фрахтования, заказом и заявкой #документы Все события бизнеса у вас в почтеПолучайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей Подписываясь на дайджест, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности НовостиЧто нового на маркетплейсах с 15 по 21 мая Минфин разъяснил, что санатории не могут применять нулевую «гостиничную» ставку НДС Что нового в ретейле с 13 по 19 мая Изменились реквизиты для уплаты ЕНП Зарегистрировать бизнес онлайн стало проще Реалити-шоу производителя глюкофонов: «Дизайн упаковки обойдется нам в десять раз дешевле, чем в бюро» Герой нашел способ сэкономить на дизайне, но визуальную концепцию пришлось полностью поменять 000Z»>19 мая#личный опыт#маркетплейсы#реалити-шоу Дмитрий Григорьев, генеральный директор Циан: «Я верю, что в будущем квартиры станут активнее покупать онлайн» Что происходит с рынком недвижимости, чего ждать дальше и куда развиваются классифайды #личный опыт#мнения Неделя из жизни владелицы бренда селективной парфюмерии Владелица готовилась к презентации нового аромата, общалась с новым заводом и продумывала фотосъемку #дневники#личный опыт Какие документы должен предоставить работник работодателю?
Перечень документов для приёма на работу установлен в ст. 65 ТК РФ. Однако для некоторых профессий кандидат должен предоставить о себе более обширную информацию. Рассмотрим в общих чертах, какие документы необходимы при заключении трудового договора, как работодатель должен работать с персональными данными сотрудников, и как убедить персонал подключиться к кадровому электронному документообороту (КЭДО). Обязательные документы для всех соискателейВ таблице ниже рассмотрим, какие документы необходимы для оформления трудового договора:
Документы, необходимые в отдельных случаяхНеобходимые документы при заключении трудового договора отличаются у представителей разных профессий. Так, работодатель может потребовать:
Социально-налоговые документыКакие ещё документы предъявляются при заключении трудового договора?
Итоговые документы о трудоустройствеПосле получения всех необходимых документов специалисты отдела кадров оформляют новому работнику:
Могут быть и иные документы, предусмотренные локальными актами конкретного работодателя. Например, обязательство не разглашать коммерческую тайну. Согласно ст. 22.2 ТК РФ, спрашивать согласие для перехода на КЭДО нужно у всех работников, у которых до 31 декабря 2021 года есть хоть какой-то трудовой стаж. Если на работу устраивается новичок, у которого до 31 декабря 2021 года отсутствует трудовой стаж, его можно подключить к КЭДО без его согласия. Чтобы убедить сотрудников перейти на КЭДО, можно описать для них главные преимущества системы:
Частые вопросыМожно ли принять на работу без паспорта? Возможен ли приём на работу без документов вообще? Принять на работу без паспорта можно, если у гражданина есть иные документы, удостоверяющие личность. Например, временный паспорт, если меняют основной, или заграничный паспорт. В общем приём на работу без документов невозможен, поскольку это нарушает положения ст. 65 ТК РФ. Она устанавливает перечень обязательных документов для трудоустройства. Возможно ли оформление трудового договора задним числом? Или, наоборот, можно ли заключить контракт позже даты начала работы? Нет, это недопустимо. Ст. 61 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор вступает со дня, когда его подписывают работодатель и работник. Как правило, в контракте прописывается дата выхода сотрудника на работу. Если же этой даты нет, то гражданин выходит на работу на следующий день после подписания документа. Если же работодатель допустил сотрудника на рабочее место без договора, то трудовое законодательство даёт ему 3 дня, чтобы контракт был оформлен. При этом дата начала действия договора должна совпадать с датой фактического выхода человека на работу. Можно ли заключать трудовой договор заранее? Можно, при условии, что в контракте будет прописана точная дата выхода на работу нового сотрудника. Подтверждающие документы | Колледж Мат-СуЗаголовок: Включает полное имя, полный почтовый адрес, номер телефона и рабочий адрес электронной почты. адрес.
Пример: ДЖЕЙН СМИТ — может быть как заглавными, так и полужирным и более крупным шрифтом. 1234 College Drive Палмер, А. К. 99645 907-123-4567
Резюме заявления или резюме квалификации (Варианты формата: жирный шрифт, все заглавные буквы или подчеркивание; будьте проще, не указывайте все подряд.) Обобщает ваши навыки, образование и опыт в начале вашего резюме. помочь работодателю быстро получить представление о том, что вы можете им предложить.
Образование Включайте документы об окончании средней школы или GED только в том случае, если вы никогда не посещали высшее учебное заведение учреждение. Ставьте образование перед опытом, если вы недавно закончили или стаж работы менее пяти лет. Сначала перечислите самые последние (в обратном хронологическом порядке). заказ).
Пример: Ассоциированный специалист по математике Ожидаемый выпускной май 2019 г. Колледж Мат-Су, Университет Аляски, Анкоридж Палмер, А.К.
Трудовая деятельность/трудовой стаж
Примеры:
Wells and Rogers Public Relations, Орландо, Флорида Координатор специальных мероприятий 119 • Координация приемов и деловых встреч для двух компаний из списка Fortune 500
или
Координатор Business Office Октябрь 2007 г. – август 2010 г.
Навыки: По возможности указывайте конкретику. Если вы владеете определенной программой, укажите ее программа. Убедитесь, что вы точно описываете свой уровень навыков:
Каталожные номера: Опционально или, если включено, скажем, доступно по запросу Вот документы, которые вы должны принести на собеседованиеНаличие нужных документов — важная часть процесса собеседования — доверьтесь нам. Вот такая история: Вы провели несколько недель, изучая возможные вопросы для собеседования и тщательно репетируя ответы. Вы входите в комнату для собеседований и садитесь напротив менеджера по найму только для того, чтобы услышать, как они говорят: «Извините, у меня нет копии вашего резюме. У тебя есть лишний экземпляр с собой?» Затем вы в панике опустошили свою сумку, только чтобы понять, что вы не принесли лишних копий! Представьте, как это было бы унизительно. Вы будете удивлены, как часто кандидаты приходят на собеседование и обнаруживают, что у интервьюера нет копии их документов. Таким образом, подготовка ключевых документов, безусловно, может увеличить ваши шансы на успешное собеседование. Читайте дальше, чтобы узнать, какие документы необходимы для собеседования, а также о других важных вещах, которые следует помнить. Документы, необходимые для собеседования.Копии вашего резюме. Хорошим практическим правилом было бы принести от четырех до пяти копий, так как у вас могут брать интервью несколько человек. Кроме того, никогда не знаешь, что на собеседовании все может пойти так хорошо, что менеджер по найму пошлет тебя на второе собеседование с другим членом своей команды или даже со своим начальником!Было бы не очень хорошо, если бы вы не могли предоставить дополнительные копии своего резюме при таких обстоятельствах. Менеджер по найму также может попросить вас оставить несколько копий для сотрудников отдела кадров в конце. Рекомендуется распечатать пять дополнительных копий вашего резюме и принести их в папку для презентации резюме в день собеседования. Копии вашего списка рекомендацийРекомендации ваших предыдущих менеджеров и начальников являются хорошим свидетельством ваших способностей, поэтому во время вашего собеседования было бы полезно принести копии этого списка. Вы также можете включить в свой список рекомендаций коллег, с которыми вы непосредственно работали. Если вы только что закончили школу, включите профессоров, с которыми вы тесно сотрудничали. Рекомендации должны быть людьми, которые могут подтвердить ваши профессиональные навыки, опыт работы и достижения. Вы также можете рассмотреть любую волонтерскую деятельность, в которой вы принимали участие. Лидеры сообщества, которые могут говорить о вашей рабочей этике, также являются отличным вариантом. Как и в предыдущем пункте, обязательно возьмите с собой дополнительные пять копий списка литературы на случай, если они понадобятся. Если вас не спрашивают о ваших рекомендациях во время интервью, вы можете спросить, нужны ли они в самом конце. Предварительно написанные вопросы для собеседования для вашего менеджера по наймуПомещая копии своего резюме и списка рекомендаций в папку с презентацией резюме, не забудьте также включить лист бумаги с как минимум двумя или тремя заранее написанными вопросами, чтобы задать свой интервьюеры. Записывать их очень удобно, если ваш разум становится пустым и вы замираете, когда вас спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы. Водительские праваПринесите свои водительские права на собеседование, даже если вы не едете на место встречи сами. В зависимости от того, где проходит собеседование, в здании может действовать строгая политика безопасности, требующая от вас предъявить удостоверение личности с фотографией. доказательство, прежде чем вас допустят внутрь. Информационный бюллетеньИнтервьюеру этот документ не потребуется, но он может вам пригодиться. В информационном бюллетене должны быть указаны имена, адреса, номера телефонов и даты работы для каждой должности, которую вы занимали в прошлом. Если у вас есть обновленный профиль в LinkedIn, вы можете просто распечатать свой профиль и вручную добавить адрес и номера телефонов каждой компании, в которой вы работали. Не слишком полагайтесь на поиск всей этой информации на своем телефоне, так как из-за такой мелочи, как разрядка аккумулятора телефона или отсутствие хорошей связи в месте проведения мероприятия, вы можете выглядеть неподготовленным. Большинство компаний запросят эту информацию, чтобы помочь им в проведении предварительных исследований, прежде чем нанять вас, поэтому подготовьтесь заранее. Портфолио работПортфолио — это эффективный инструмент для демонстрации примеров вашей работы, таких как статьи на веб-сайте, архитектурные проекты, дизайны одежды, рекламные объявления и маркетинговые материалы. Обязательно возьмите с собой на собеседование портфолио работ, чтобы выделиться среди других кандидатов и эффективно продемонстрировать качество своей работы в прошлом. Другие материалы, которые кандидат должен принести на собеседованиеРучка и бумагаВсегда берите с собой ручку и бумагу, когда идете на собеседование. Делайте заметки о вопросах, которые задает менеджер по найму, или о хороших идеях, которыми они делятся. Вы можете использовать эти заметки, чтобы написать продуманное и персонализированное электронное письмо с благодарностью, когда вы последуете. Сумка или портфельПосле того, как вы подготовили документы, необходимые для собеседования, вам следует решить, как вы собираетесь их аккуратно организовать и носить с собой. |